Dim arweinydd UKIP yn y gynhadledd yng Nghasnewydd? – Golwg360\n20 Medi 2019 am 09:03\nMae disgwyl i arweinydd UKIP drwy Brydain gadw draw o gynhadledd flynyddol ei blaid oherwydd bod cyn lleied o docynnau wedi cael eu gwerthu, yn ôl adroddiadau.\nBydd aelodau UKIP yn ymgynnull yng Nghasnewydd ar gyfer y digwyddiad deuddydd sy’n cychwyn heddiw (dydd Gwener, Medi 20).\nOnd does dim disgwyl i Richard Braine, a gafodd ei ethol yn arweinydd fis diwethaf, fod yn bresennol.\nMae ffrae wedi datblygu o fewn y blaid ar ôl i’r arweinydd newydd alw ar bwyllgor cenedlaethol y blaid i ganslo’r gynhadledd.\nMae golwg360 yn deall bod cadeirydd UKIP, Kirstan Herriot, wedi ysgrifennu at aelodau yn beirniadu’r arweinydd, gan ddisgrifio ei benderfyniad i beidio â dod yn “sarhad”.\nFe ddaeth Richard Braine yn arweinydd ar UKIP ar ôl i’r blaid, o dan arweiniad Gerard Batten, golli pob un o’i seddi yn Senedd Ewrop yn yr etholiad ym mis Mai.\nY buddugwr mawr yn yr etholiad hwnnw oedd cyn-arweinydd UKIP, Nigel Farage, sydd bellach yn arwain y Blaid Brexit.


Ysgol Brynaerau ac Ysgol Maesincla | Bardd Plant Cymru\nYsgol Brynaerau ac Ysgol Maesincla\nDdechrau Ebrill fe es i am sgowt i Wynedd, gan ymweld â channoedd o blant a phedair ysgol yno. Y stop cyntaf oedd Prifysgol Bangor, lle treuliais i lond bore a phrynhawn yng nghwmni torfeydd o blant y fro fel rhan o Daith y Sgriblwyr (Gŵyl y Gelli).\nYna drannoeth fe deithiais i Bontllyfni, i’r gorllewin o Gaernarfon, ac i Ysgol Brynaerau. Roedd y plant yno wrth eu bodd yn sôn wrtha’i am eu hardal nhw – am Bont y Cim dros afon Llyfni, am Faen Dylan wrth y môr a hyd yn oed am dŷ Penlan yn y pentref, sy’n medru siarad ar ôl iddi droi’n hanner nos!\nLluniodd y plant gerddi hyfryd am eu hoff bethau nhw am yr ardal. Dyma gerdd fach a luniodd pawb gyda’i gilydd:\nEin Bro Hardd Ni\nRhwng Pont y Cim dros afon Llyfni\nA hen dai’r Celtiaid yn Nhre’r Ceiri\nMae’n bro hardd ni, bro wych Maen Dylan\nA’r tŷ sy’n siarad, wir yr, ym Mhenlan!\nYn y prynhawn fe deithiais i’n ôl i dref Caernarfon er mwyn ymweld â phlant direidus Ysgol Maesincla. Ffilmiau oedd thema eu cerddi bach nhw, o King Kong i Mean Girls! Dyma gerdd ddigri a luniodd y dosbarth am y profiad rhyfedd o fwyta popcorn mewn sinema dywyll:\nMynd i mewn yn teimlo’n hapus\nEfo llond bun o bopcorn blasus,\nDwad allan efo darnau\nPopcorn yn fy ngwallt a’m sanau!\nI ddarllen am y ddwy ysgol arall yr ymwelais i â nhw, cliciwch fan hyn.


Cyhoeddwyd 30/09/2019 | Diweddarwyd Ddiwethaf 27/05/2021 | Amser darllen munudau\nAr ddydd Mercher 2 Mehefin, bydd y Cynulliad yn trafod adroddiad y Pwyllgor Diwylliant, y Gymraeg a Chyfathrebu - Cefnogi a Hybu’r Gymraeg (728KB). Prif ddiben yr ymchwiliad oedd gwneud gwaith craffu ôl ddeddfu ar Fesur y Gymraeg (Cymru) 2011 (“Mesur 2011”).\nNi wnes i erioed ddweud mai'r ddeddfwriaeth oedd y peth pwysicaf o safbwynt parhad a chynyddu defnydd y Gymraeg. Roeddwn i'n meddwl bod strategaeth y Gymraeg yr un mor bwysig, hynny ydy, hyrwyddo a hybu—yr un mor bwysig â'r ddeddfwriaeth. Ond dwy ochr yr un geiniog ydyn nhw. Nid ydy'r naill yn gallu bodoli heb y llall.\nLle dwi'n credu bod yna dor safon sydd yn effeithio ar hawl unigolyn, mi fyddwn i'n awyddus iawn i ymchwilio. Ond, mae'n rhaid i mi bwyso a mesur i weld yn union beth sy'n mynd i gael ei gyflawni drwy ymchwiliad llawn.\n…unwaith mae ymchwiliad yn cael ei ddechrau, mae'n rhaid i ni ddilyn y broses drwyddo i'r diwedd—ond os buaswn i wedi mynnu bod y sefydliad yn cynnig tystiolaeth llawn i ni yn y cychwyn, hwyrach y buasai'r penderfyniad i ymchwilio yn y gorffennol ddim wedi cael ei gymryd.\n#Comisiynydd #Strategaeth #YCyfarfodLlawn #YGymraeg


Gweithgynhyrchu a Ffatri Sbectromedr FTIR Tsieina FTIR-990AD | Llafur\nFTIR-990 ardystiedig Llafur CE Mae sbectromedr is-goch trawsnewid Fourier yn ymchwil a datblygiad annibynnol o gynhyrchion, hwn yw'r FTIR mwyaf cystadleuol ar y byd, gosodiad cyfleus, defnydd syml, cynnal a chadw cyfleus, mae ein FTIR yn cael ei ddefnyddio'n wyllt gan wyddor deunyddiau, bio-fferyllol, offerynnau petrocemegol, diogelwch bwyd ac eraill yn y diwydiant, mae labordy prifysgol hefyd yn ei fabwysiadu ar gyfer ymchwil ac addysgu gwyddonol.\nMae'r FTIR ag egwyddor interferomedr Michelson, y golau a allyrrir gan y ffynhonnell golau gan interferomedr Michelson i ymyrraeth optegol, gadewch i samplau goleuo ymyrraeth, mae'r derbynnydd yn derbyn y golau ymyrraeth â gwybodaeth sampl, ac yna gan y feddalwedd gyfrifiadurol trwy drawsnewid i gael sbectra'r samplau.\nYstod Wavenumber 7800 ~ 375 cm-1\nInterferomedr Interferomedr Michelson gydag ongl gradd 30 gradd\n100%τystod gogwyddo llinell Gwell na 0.5τ% （2200 ~ 1900cm-1 ）\nPenderfyniad 1 cm-1\nAiladroddadwyedd Rhif Ton 1 cm-1\nCymhareb Sŵn Arwyddion 30000: 1 (DLATGS, datrysiad @ 4cm-1. Sampl a sgan cefndir ar gyfer 1 min @ 2100cm-1)\nSynhwyrydd Synhwyrydd DLATGS cydraniad uchel gyda gorchudd gwrth-law\nBeamsplitter Gorchuddiodd KBr â Ge (Made in USA)\nFfynhonnell Ysgafn Bywyd hir, ffynhonnell golau IR wedi'i oeri ag aer (Made inUSA)\nSystem Electronig Trawsnewidydd A / D o 24 darn ar 500MHz, USB 2.0\nPwer 110-220V AC, 50-60Hz\nDimensiwn 450mm × 350mm × 235 mm\nSystem optegol ddibynadwy\nMae'r dyluniad yn integreiddio'r prif gydrannau i fainc optegol wedi'i beiriannu o alwminiwm cast, bydd ategolion yn cael eu gosod trwy osod nodwydd, nid oes angen addasu.\nInterferomedr Michelson wedi'i selio, wedi'i gyfuno â holltwr trawst gwrth-leithder a blwch asiant atal lleithder mwy i gael gallu gwrth-leithder 5 gwaith.\nMae'r ffenestr arsylwi tymheredd yn mabwysiadu blaengynllun 7 gradd, sy'n cydymffurfio ag egwyddor peirianneg ddynol, yn hawdd ei arsylwi ac yn gyfleus i ddisodli'r gogr moleciwlaidd.\nGall dyluniad bin sampl math gwthio gwthio leihau ymyrraeth dŵr a charbon deuocsid yn yr awyr yn fawr ar ganlyniadau'r profion, ac mae wedi'i ddylunio'n fwy i gael mynediad at amrywiol ategolion.\nPwer gweithio llai na 30W, diogelu'r amgylchedd gwyrdd。\nCydrannau sefydlog uchel\nMae'r interferomedr selio yn defnyddio adlewyrchydd cornel ciwb aur a fewnforiwyd yn UDA gyda adlewyrchiad uchel a chywirdeb onglog.\nGyda ffynhonnell golau cerameg oes hir perfformiad uchel wedi'i mewnforio o UDA, mae'r effeithlonrwydd llewychol mor uchel ag 80%.\nLaser VCSEL wedi'i fewnforio o UDA gyda pherfformiad uchel.\nSynhwyrydd DLATGS sensitif uchel wedi'i fewnforio o UDA.\nMae oddi ar ddrych echel gan ddefnyddio proses dorri SPDT, gydag effeithlonrwydd optegol rhagorol a chysondeb system.\nMae'r rheilffordd ddur arbennig a fewnforir, llwyth trwm, ffrithiant isel, yn sicrhau sefydlogrwydd data ac ailadroddadwyedd.\nMeddalwedd deallus pwerus\nDylunio canllaw rhyngweithio a gweithredu dynol-cyfrifiadur deallus, gallwch ddechrau a medrus yn gyflym p'un a ydych wedi cysylltu â meddalwedd FTIR.\nModd rhagolwg monitro caffael data sbectrol unigryw, y broses caffael tir.\nDarparu llyfrgell safonol o oddeutu 1800 sbectra am ddim, gan gynnwys Cyfansoddion, cyffuriau, ocsidau mwyaf cyffredin.\nGallwn hefyd ddarparu amrywiaeth o Atlas is-goch proffesiynol (220000 darn), sy'n cwmpasu amrywiaeth o ddiwydiannau, i gwrdd â'r adalw cyffredinol, gall defnyddwyr addasu'r adalw cronfa ddata sbectrol newydd, yn hyblyg ac yn gyfleus. Mae'r llyfrgell olion bysedd yn cynnwys: y llyfrgell ffarmacopoeia genedlaethol, llyfrgell Genedlaethol Pharmacopoeia Milfeddygol, llyfrgell rwber, Oriel sbectrwm nwy, Oriel sbectrwm moleciwlaidd, llyfrgell sbectrwm protein ac asid amino, Llyfrgell farnwrol (nwyddau peryglus, cemegolion, fferyllol ac ati), llyfrgell sbectrol organig anorganig. , llyfrgell, llyfrgell sbectrwm toddyddion, llyfrgell ychwanegion bwyd llyfrgell blas, paent, llyfrgell ac ati (Fel atodiad).\nMeddalwedd gyda swyddogaeth graddnodi safonol genedlaethol GB / T 21186-2007 a swyddogaeth graddnodi safonol graddnodi is-goch JJF 1319-2011.\nUsual Rhannau Dewisol:\nCynfas MhenGwasgwch y powdr i mewn i ffenestr er mwyn profi. Diamedr 13mm, trwch 0.1-0.5mm, heb ddad-dynnu.\nMorter AgateSampl solid fawr i mewn i powderDiameter 70mm\nGwasg(Rydyn ni'n awgrymu eich bod chi'n ei brynu'n lleol oherwydd ei fod yn rhy drwm)\nFfwrn IRTymheredd 70～250℃(Gallwch ei brynu o'ch marchnad leol)\nCell HylifAr gyfer ffenestr samplKbr hylif, deliquescent ，ystod tonfedd 7000-400cm-1Amrediad trawsyriant ysgafn 2.5μm ~ 25μm\nCronfa Ddata Sbectrwm IR (Optegol)\nCasgliad Aldrich FT-IR Rhifyn II ———————————- 18454\nHydrocarbonau HR Aldrich ——————————————— 1199\nHR Hummel Polymer ac Ychwanegion ———————————— 2011\nHaenau Diwydiannol AD ———————————————— 1961\nLlyfrgell Samplwr HR Nicolet ——————————————— 842\nYchwanegion a Phlastigyddion Polymer AD ———————————- 1799\nDeunyddiau Cyfansawdd Rwber AD ———————————- 350\nPolymerau a Phlastigwyr Sbectra AD gan ATR ————————– 204\nPolymerau a Phlastigwyr Sbectra AD yn ôl ATR-gywiro ————– 204\nYchwanegion Polymer Sprouse HR —————————————— 325\nHR Sprouse Polymer gan ATR —————————————- 500\nPolymer Sprouse HR trwy Drosglwyddiad ——————————— 600\nYchwanegion a Phlastigyddion Polymer ————————————- 1799\nLlyfrgell Aldrich Polymers ———————————————— 275\nSteroidau Sigma ———————————————————— 3011\nSiwgrau Sigma a Charbohydradau —————————————- 614\nBlaenorol: LCP-27 Mesur Dwysedd Diffreithiant\nNesaf: Refractomedr Abbe LGS-7\nOffer LADP-18 ar gyfer Pennu Curie Tempera ...\nInterferomedr Michelson LIT-4\nAppa Mesur Maes Magnetig Solenoid LEEM-7 ...\nCymhareb Gwres Aer-benodol LEAT-1\nLEAT-3 Offeryn mesur ar gyfer gwres penodol o ...\nPecyn Arbrawf Opteg LCP-1 - Model Sylfaenol


Road Stage Management Roles – Taking Flight Theatre\nSwyddi Rheoli Llwyfan Road\nNews, Opportunities / By Taking Flight\nMae Cwmni Theatr Taking Flight a Theatrau RhCT yn chwilio am gweithiwr proffesiynol ar gyfer eu cynhyrchiad nesaf o Road gan Jim Cartwright\nFe gyflwynir Road yn Theatr y Parc a’r Dâr ym mis Medi, wedi’i ariannu gan Gyngor Cefyddydau Cymru, Cronfa Gymunedol Pen y Cymoedd a’r Tŷ Cerdd. Bydd ymarferion yn dechrau ar 30ain Awst, a daw’r cynhyrchiad i ben ar 30ain Medi. Cynhelir wythnos gychwynnol o ymarferiadau hefyd ar 4ydd – 8fed Gorffennaf . Yn union fel pob cynhyrchiad arall o waith Taking Flight, bydd hwn yn cyfuno BSL, capsiynau creadigol a disgrifiadau sain.\nCynhelir yr ymarferion yn Nhreorci a Chaerdydd.\nLawrlwythewch Disgrifiad Swydd Rheolwr(aig) Llwyfan y Cwmni yma\nLawrlwythewch Disgrifiad Swydd Rheolwr(aig) Llwyfan C/Gynorthwyol yma\nDyddiad Cau: 21ain Chwefror, 5yp\nYou can listen to this information yma, neu wrando ar yr hysbysebion lawn ar y dde.\nLawrlwythewch y fersiwn 'Easy Read' yma


Agenda item - DIWEDDARIAD RHIANTA CORFFORAETHOL\nDIWEDDARIAD RHIANTA CORFFORAETHOL\nCyfarfod Pwyllgor Craffu Addysg a Phlant, Dydd Llun, 24ain Ebrill, 2017 10.00 yb (Item 5.)\nRoedd sicrhau bod pobl sy'n gadael gofal yn byw mewn llety priodol yn cael ei gydnabod yn her wrth symud ymlaen, yn enwedig o ran gofynion y cynllun 'Pan Fydda i'n Barod', a oedd yn caniatáu pobl sy'n gadael gofal i aros gyda'u teuluoedd maeth am gyfnod hirach. Nodwyd bod hwn yn gynllun cadarnhaol iawn, fodd bynnag, nid oedd cymorth ariannol ychwanegol gan Lywodraeth Cymru. Roedd hefyd yn atal rhai gofalwyr maeth rhag cael eu rhyddhau ar gyfer lleoliadau newydd. Pwysleisiwyd nad oedd yr un unigolyn a oedd wedi gadael gofal wedi cael llety Gwely a Brecwast yn ystod y 12 mis diwethaf.\nGofynnod yr aelodau am nifer y plant sy'n derbyn gofal o siroedd eraill a oedd yn mynychu ysgolion yn Sir Gaerfyrddin a gofynnwyd pwy oedd yn gyfrifol amdanynt. Esboniodd y Rheolwr Gwasanaethau Rhianta Corfforaethol nad y Cyngor oedd y Rhiant Corfforaethol ar gyfer plant sy'n derbyn gofal o siroedd eraill ac ar hyn o bryd roedd 105 yn yr ardal. Eglurwyd mai'r awdurdod lleol lle'r oedd y plentyn wedi dod yn blentyn sy'n derbyn gofal oedd yn gyfrifol amdano. Nodwyd bod ysgolion bellach yn derbyn y Grant Amddifadedd Disgyblion ar gyfer plant y tu allan i'r Sir. Gofynnodd yr aelodau ai'r system hon oedd y system orau i osod plant mewn ardaloedd eraill. Dywedodd Pennaeth y Gwasanaethau Plant bod prinder cenedlaethol o ofalwyr maeth ac ar adegau roedd angen defnyddio gwasanaethau Asiantaethau Maethu Annibynnol, a allai arwain at blant yn cael eu gosod y tu allan i'r Sir. Pwysleisiwyd mai Sir Gaerfyrddin oedd y Cyngor gorau yng Nghymru o ran cadw ei blant sy'n derbyn gofal yn ei sir ei hun.\nDywedodd Rheolwr y Gwasanaeth ar gyfer Maethu ac Adnoddau wrth y Pwyllgor am y gwaith a oedd yn cael ei gyflawni gan y Gwasanaeth Maethu. Pwysleisiwyd bod llai o blant yn derbyn gofal, fodd bynnag roedd ganddynt yn aml anghenion mwy cymhleth. Roedd ceisio recriwtio gofalwyr maeth i fodloni'r galw yn parhau i fod yn her. Nododd Pennaeth y Gwasanaethau Plant fod cynnig gan Lywodraeth Cymru i ddatblygu gwasanaethau maethu rhanbarthol, yn debyg i'r hyn a welir gan y gwasanaethau mabwysiadu rhanbarthol. Pwysleisiwyd y byddai mwy o gymhlethdod wrth geisio gosod gwasanaethau maethu yn rhanbarthol.\nMynegodd yr aelodau bryderon am nifer y symudiadau o ran lleoliad i blant sy'n derbyn gofal. Roedd swyddogion yn cydnabod bod hwn yn bryder ac amlinellwyd y gwelliannau oedd ar waith. Esboniwyd bod y mwyafrif o'r symudiadau ar gyfer plant dros 10 oed ac roedd yn anodd recriwtio gofalwyr maeth ar gyfer pobl ifanc yn eu harddegau ac roedd gan lawer o'r plant hynny anghenion heriol a chymhleth iawn. Rhoddwyd cynllun gweithredu ar waith er mwyn mynd i'r afael â lleoliadau i bobl ifanc yn eu harddegau, a oedd yn cynnwys rhaglen recriwtio gofalwyr maeth a oedd yn targedu lleoliadau i blant dros 10 oed. Cafwyd rhai trafodaethau hefyd am rannu marchnata a hysbysebion ar y cyfryngau gydag awdurdodau lleol cyfagos. Roedd sefydlogrwydd lleoliadau'n cael ei fonitro drwy gyfrwng y Panel Parhauster ac roedd bwriad cynnal cyfarfodydd ychwanegol er mwyn adolygu lleoliadau lle'r oedd angen cymorth ychwanegol arnynt. Yn ogystal, roedd gan uwch-weithiwr cymdeithasol rôl benodol yn cefnogi lleoliadau i bobl ifanc yn eu harddegau sy'n heriol iawn. Gofynnodd aelodau a oedd gofalwyr maeth yn cael hyfforddiant ar reoli lleoliadau heriol a chymhleth. Cadarnhaodd swyddogion fod hyfforddiant dwys a bod Sir Gaerfyrddin wedi cael canmoliaeth am ei hyfforddiant.\nMaes arall y nodwyd bod angen rhagor o recriwtio oedd lleoliadau ar gyfer mamau a babanod, a nodwyd bod y Cyngor yn un o'r rhai prin a oedd yn cynnig yr opsiwn hwn. Dywedwyd wrth y Pwyllgor bod Strategaeth Recriwtio a Chadw ar gyfer gofalwyr maeth wedi cael ei datblygu ac yn cael ei rhoi ar waith. Nodwyd bod Sir Gaerfyrddin yn cynnig un o'r ad-daliadau isaf ar gyfer gofalwyr maeth a bod hyn yn cael effaith ar recriwtio. Roedd llawer o gystadleuaeth o awdurdodau lleol cyfagos ac Asiantaethau Maethu Annibynnol. Fodd bynnag, pwysleisiwyd bod y Gwasanaeth yn darparu gwasanaethau cymorth da a'i fod yn llwyddo i gadw gofalwyr maeth. Nodwyd bod y gwasanaeth wedi llwyddo yn ddiweddar i recriwtio rhai gofalwyr maeth o asiantaethau annibynnol. Her arall oedd cyfartaledd oedran gofalwyr maeth, sef 55 oed, ac roedd strategaethau'n cael eu hystyried ar gyfer denu gofalwyr maeth iau.\nNodwyd yn ystod 2014-15 bod nifer uchel o ofalwyr maeth wedi dadgofrestru. Wrth ddadansoddi hyn ymhellach, roedd y Gwasanaeth yn fodlon nad oedd wedi colli gofalwyr maeth oherwydd anfodlonrwydd, ond yn hytrach am resymau eraill megis newidiadau mewn amgylchiadau personol ac ymddeoliadau. Roedd tystiolaeth bod gwasanaeth mewnol da yn cael ei ddarparu.\nGofynnodd yr aelodau a oedd yr Asiantaethau Maethu Annibynnol yn fusnesau, cadarnhawyd eu bod yn sefydliadau preifat yn gyffredinol, ac ambell un ohonynt yn sefydliadau elusennol. Pwysleisiwyd bod yr Asiantaethau Annibynnol yn codi tâl tipyn mwy ar Awdurdodau Lleol am leoliadau. Esboniodd Pennaeth y Gwasanaethau Plant fod rheoliadau yn yr Alban i atal Asiantaethau Annibynnol rhag gwneud elw, fodd bynnag, yng Nghymru a Lloegr nid oedd y costau'n cael eu rheoleiddio ac roedd rhai sefydliadau wedi gwneud cryn dipyn o elw. Pwysleisiwyd yr awgrymwyd i Lywodraeth Cymru y dylai ddilyn esiampl yr Alban a datblygu rheoliadau. Cytunodd y Pwyllgor argymell i'r Bwrdd Gweithredol fod y Cyngor yn ysgrifennu i Lywodraeth Cymru yn cefnogi'r cynigion i ddatblygu rheoliadau i gyfyngu ar allu Asiantaethau Maethu Annibynnol i wneud elw ar ddod o hyd i leoliadau ar gyfer plant sy'n derbyn gofal .\nRhoddodd y Rheolwr Gwasanaethau Rhianta Corfforaethol olwg gyffredinol i'r Pwyllgor ar ddarparu llety i blant sy'n ffoaduriaid a cheiswyr lloches yn Sir Gaerfyrddin. Esboniwyd bod ystod o raglenni a ffyrdd y gallai plant sy'n ffoaduriaid a cheiswyr lloches ailgartrefu yn y DU. Pwysleisiwyd y byddai'r plant hyn yn cael eu hystyried yn blant sy'n derbyn gofal, fodd bynnag, byddai'r costau'n cael eu hail-dalu gan fod y Swyddfa Gartref yn darparu lwfans ar gyfer y plant hyn. Gofynnwyd i'r holl awdurdodau lleol gymryd canran o'r boblogaeth plant yn eu hardaloedd. Fodd bynnag, nodwyd nad oedd gan Gyngor Sir Caerfyrddin ddigon o ofalwyr maeth ar hyn o bryd. Y cynnig oedd datblygu gwasanaeth a fyddai'n cael ei gynnig i blant dros 16 oed.\nGofynnodd yr aelodau a fyddai newid polisi Llywodraeth y DU ar Syria yn cael effaith ar y cynigion hyn. Esboniwyd bod y ddeddfwriaeth yn newid yn rheolaidd, fodd bynnag, roedd y Swyddfa Gartref yn parhau i ofyn i awdurdodau lleol gymryd canran o'r plant heb gwmni oedolyn.\n5.1 bod yr adroddiad yn cael ei dderbyn;\n5.2 argymell i'r Bwrdd Gweithredol bod y Cyngor yn ysgrifennu i Lywodraeth Cymru yn cefnogi'r cynigion i ddatblygu rheoliadau i gyfyngu ar allu Asiantaethau Maethu Annibynnol i wneud elw ar ddod o hyd i leoliadau ar gyfer plant sy'n derbyn gofal.\nCrynodeb, eitem 5. PDF 124 KB Gweld fel HTML (5./1) 32 KB\nAdroddiad, eitem 5. PDF 308 KB Gweld fel HTML (5./2) 17 KB\nAtodiad 1, eitem 5. PDF 169 KB Gweld fel HTML (5./3) 80 KB\nAtodiad 2, eitem 5. PDF 259 KB Gweld fel HTML (5./4) 211 KB


Labordai a chyfleusterau ymchwil: canllawiau gweithle coronafeirws [HTML] | LLYW.CYMRU\nLabordai a sefydliadau ymchwil: canllawiau'r gweithle y coronafeirws\nLabordai a chyfleusterau ymchwil: canllawiau gweithle coronafeirws [HTML]\nLabordai a chyfleusterau ymchwil: canllawiau gweithle coronafeirws\nSut i weithio'n ddiogel yn ystod pandemig COVID-19 os ydych yn gweithio neu'n cyflogi pobl mewn amgylcheddau ymchwil dan do neu tu allan.\n4. Glanhau a pharatoi’r safle\nO ran y busnesau sy’n cael gweithredu, neu safleoedd sy’n cael agor (mae’r sefyllfa bresennol o ran pa fusnesau a safleoedd sy’n gorfod cau ar gael), rhaid iddynt wneud hynny’n ddiogel mewn ffordd sy’n cydymffurfio â Rheoliadau’r Coronafeirws, yn ogystal â’r rhwymedigaethau cyfreithiol eraill a osodir ar gyflogwyr (fel y ddeddfwriaeth iechyd a diogelwch).\nPwrpas y ddogfen hon yw helpu cyflogwyr, gweithwyr a phobl hunangyflogedig mewn labordai a chyfleusterau ymchwil a datblygu i ddeall sut mae gweithio’n ddiogel, gan gymryd camau i leihau’r risg o ddod i gysylltiad â COVID-19. Pan fydd cyfyngiadau lleol neu lefelau rhybudd cenedlaethol ar waith, gofynion y lefelau rhybudd hynny sy’n cael blaenoriaeth. Dylid taro golwg ar yr wybodaeth am y lefelau rhybudd sydd ar waith ar hyn o bryd (gan gynnwys yr hyn sy’n cael ei ganiatáu) yn rheolaidd i weld a oes diweddariadau. Mae ar gael Lefelau rhybudd COVID-19.\nMae Llywodraeth Cymru wedi diweddaru Cynllun Rheoli’r Coronafeirws ar gyfer Cymru, sy’n nodi sut byddwn i gyd yn gweithio gyda’n gilydd i reoli risgiau COVID-19. Argymhellir eich bod yn darllen y cynllun. Mae’r diweddariad hwn o Gynllun Rheoli’r Coronafeirws yn rhoi sylw i’r rhaglen frechu a’r amrywiolyn Caint heintus, ac yn amlinellu sut y byddwn yn symud drwy’r lefelau rhybudd a sut y gallwn helpu pobl a busnesau i gynllunio ar gyfer y dyfodol, wrth inni barhau â’n dull gofalus o lacio’r cyfyngiadau presennol.\nBeth mae ‘labordai a chyfleusterau ymchwil a datblygu’ yn ei olygu?\nAmgylcheddau ymchwil dan do, fel canolfannau peirianneg, ystafelloedd glân, canolfannau prototeipio, labordai gwlyb, twnelau gwynt, labordai cyfrifiaduron, efelychwyr, labordai datblygu deunyddiau, ystafelloedd profi arbenigol a safleoedd tebyg.\nNid yw’r canllawiau hyn yn uniongyrchol berthnasol i leoliadau gofal iechyd.\nEr mwyn eich helpu i benderfynu pa gamau mae angen i chi eu cymryd, mae Rheoliadau’r Coronafeirws yn mynnu eich bod yn cynnal asesiad risg COVID-19 penodol, yn union fel y byddech chi’n ei wneud ar gyfer peryglon Iechyd a Diogelwch eraill. Rhaid gwneud yr asesiad risg hwn drwy ymgynghori â chynrychiolwyr y staff (undeb llafur cydnabyddedig neu gynrychiolydd a fydd wedi cael ei ddewis gan y gweithwyr) a rhaid iddo fod ar gael i’r staff. Mae’r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch wedi darparu templedi defnyddiol i’ch helpu i gyflawni asesiad risg COVID-19 penodol a fydd yn mynd â chi drwy'r hierarchaeth o reolaethau o’r mwyaf effeithiol i’r lleiaf effeithiol. Mae trosolwg o’r hierarchaeth o reolaethau ar gael yn Atodiad 1\nBydd y ddogfen hon yn cael ei diweddaru dros amser. Mae’r fersiwn hwn yn gyfredol ar 31 Mawrth 2021. Gallwch chwilio am ddiweddariadau yn Diogelu Cymru yn y Gwaith.\nMae Llywodraeth Cymru’n adolygu Rheoliadau’r Coronafeirws bob 3 wythnos. Mae’r adolygiadau hyn yn gyfle i asesu effeithiolrwydd a goblygiadau’r darpariaethau a gallent arwain at ddiwygio’r rheoliadau. Mae’n bwysig nodi, os bydd cynnydd yn nifer yr achosion o COVID-19, efallai y caiff rheolau newydd eu cyflwyno i leihau lledaeniad y feirws ac i ddiogelu iechyd y cyhoedd, a hynny y tu allan i’r cyfnod adolygu 3 wythnos safonol. Yn ychwanegol, efallai y bydd cynnydd yn nhrosglwyddiad COVID-19, naill ai ledled Cymru neu mewn ardal benodol, yn effeithio ar y r hyn sy’n cael ei ystyried yn “gam rhesymol”, ac efallai y bydd angen rhagor o fesurau. Yn yr amgylchiadau hynny, mae hefyd yn bosibl y bydd rhagor o weithgareddau lle mae’r risg o ddod i gysylltiad â COVID-19 yn golygu mai’r unig ffordd o leihau’r risg yw peidio â chymryd rhan yn y gweithgaredd. Felly, mae’n bwysig adolygu eich asesiad risg COVID-19 yn rheolaidd i wneud yn siŵr bod y camau rydych chi wedi eu cymryd yn cyd-fynd â’r rheoliadau diweddaraf.\nAmcan: Bod pob cyflogwr a busnes yn cynnal asesiad risg COVID-19 penodol.\nFel cyflogwr neu weithredwr busnes, mae cyfrifoldeb cyfreithiol arnoch chi i ddiogelu gweithwyr a chontractwyr; ac unrhyw un arall ar y safle rhag risgiau i’w hiechyd a’u diogelwch. Mae hefyd angen i chi asesu risgiau COVID-19 a chymryd camau rhesymol i leihau’r posibilrwydd o ddod i gysylltiad â’r feirws. Mae asesiadau risg yn cael eu defnyddio er mwyn meddwl am y risgiau hyn ac i benderfynu ar bopeth rhesymol ymarferol y mae modd ei wneud i’w lleihau.\nWrth gynnal asesiad risg COVID-19 penodol, mae’n rhaid i chi ystyried Rheoliadau’r Coronafeirws a’r Canllawiau Statudol a defnyddio’r ddogfen hon fel sail i’ch penderfyniadau a’ch mesurau rheoli, gan gydnabod na allwch chi gael gwared ar bob risg. Rhaid adolygu a diweddaru asesiadau risg yn rheolaidd, pryd bynnag y bydd amgylchiadau’n newid gan gynnwys os bydd y lefelau rhybudd coronafeirws yn newid yng Nghymru.\nYr asesiadau risg hyn fydd y man cychwyn ar gyfer gweithredu’r mesurau rhesymol sydd eu hangen i leihau'r risg o ddod i gysylltiad â’r coronafeirws mewn safleoedd sydd ar agor i’r cyhoedd ac mewn gweithleoedd.\na yw'r awyru’n ddigonol;\nffactorau hylendid gan gynnwys cyfleusterau golchi dwylo a mynediad iddynt;\nsicrhau bod pobl yn cadw pellter corfforol ac a yw 2m yn ymarferol;\ny graddau y gallai defnyddio sgriniau, cyfarpar diogelu personol a gorchuddion wyneb liniaru risgiau.\nBydd hefyd yn cynnwys ystyried sut gall cyflogwyr gynyddu nifer y bobl sy’n gallu gweithio gartref.\nOs yw’r gyfraith yn mynnu bod gennych chi asesiad risg ysgrifenedig (os oes gennych chi bum gweithiwr neu ragor), mae’n rhaid cofnodi’r canfyddiadau pwysig a rhoi mesurau rheoli ar waith. Mae asesiadau risg yn ofyniad cyfreithiol ar gyfer menywod beichiog, dim ots beth yw maint y busnes. Mae rhagor o ganllawiau ar gael i’r rheini sy’n cyflogi menywod beichiog.\nDylai’r asesiad ystyried yn benodol a yw’r bobl sy’n gwneud y gwaith yn arbennig o agored i niwed oherwydd COVID-19 (y rhai a ddiffinnir am resymau meddygol fel bod yn eithriadol o agored i niwed yn glinigol oherwydd y coronafeirws (COVID-19) – sef pobl a oedd yn arfer ‘gwarchod’ neu sydd yn y grŵp risg uwch). Mae’r Adnodd Asesu Risg COVID-19 ar gyfer y Gweithlu ar-lein yn asesiad risg dau gam i weithwyr y GIG a Gofal Cymdeithasol. Mae’n addas i’r holl staff sy’n agored i neu mewn perygl o ddal COVID-19, gan gynnwys pobl o gefndiroedd Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig. Dylai asesiadau risg gynnwys staff sy’n gweithio gartref.\nOs bydd unigolyn yn poeni am y mesurau diogelwch ar unrhyw safle lle mae busnes yn cael ei redeg neu wasanaeth yn cael ei ddarparu, gall roi gwybod i wasanaethau Diogelu’r Cyhoedd yr awdurdod lleol perthnasol (sy’n cynnwys iechyd yr amgylchedd ac iechyd a diogelwch).\nPan fo’r awdurdod gorfodi, fel yr awdurdod lleol, yn nodi cyflogwyr neu weithredwyr busnes nad ydynt yn cymryd camau i gydymffurfio â’r ddeddfwriaeth a’r canllawiau iechyd y cyhoedd perthnasol i reoli risgiau i iechyd y cyhoedd, byddant yn ystyried cymryd amrywiaeth o gamau i wella’r modd y caiff risgiau yn y gweithle eu rheoli. Er enghraifft, byddai hyn yn cynnwys busnesau nad ydynt yn cymryd pob cam rhesymol i leihau’r risg o ddod i gysylltiad â COVID-19.\nDefnyddio ffurflen yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch sydd ar gael yn y fan: Reporting a health and safety issue.\nFfoniwch yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch ar 0300 790 6787\nNi ddylai gweithwyr fod dan orfodaeth na phwysau fynd i weithle os nad oes angen busnes clir iddynt wneud hynny. Os yw cyflogwyr yn ystyried dweud wrth eu staff am fynd i’r gweithle, dylent yn y lle cyntaf asesu a fyddai trefniadau amgen yn gallu bodloni’r rhan fwyaf o anghenion y cyflogwr. Dylid trafod hyn â staff neu gynrychiolwyr staff.\nNid yw’r gofyniad i gadw pellter o 2m yn berthnasol i bobl o’r un aelwyd, swigen gefnogaeth neu aelwyd estynedig (os yw hynny’n cael ei ganiatáu ar y lefel rhybudd sydd mewn grym), na rhwng gofalwr a’r person sy’n cael cymorth gan y gofalwr.\nBydd y rhagofalon ychwanegol y gallech fod angen eu cymryd yn dibynnu ar natur y gwaith, er enghraifft, os oes angen gweithio’n agos a bod hynny’n gwneud dilyn y ddyletswydd i gadw pellter corfforol yn anodd, a’r math o safle mae’r gwaith yn digwydd. Mae Canllawiau Statudol wedi cael eu cynhyrchu i helpu pobl i ddeall beth mae “cymryd pob cam rhesymol” yn ei olygu, ac mae’n rhaid i chi roi sylw iddynt. Yn ogystal â hynny, rhaid i chi roi sylw i’r Canllawiau Statudol sydd wedi’u cyhoeddi gan Lywodraeth Cymru ar y mesurau i’w cymryd gan gyflogwyr a rheolwyr safleoedd mewn perthynas â gorchuddion wyneb. Bydd eich asesiad risg COVID-19 penodol yn eich helpu i benderfynu pa gamau y mae angen i chi eu cymryd.\nMae Rheoliadau’r Coronafeirws yn mynnu eich bod yn darparu gwybodaeth i’r rheini sy’n dod i’r safle neu’n gweithio ar eich safle am sut mae lleihau’r posibilrwydd o ddod i gysylltiad â COVID-19. Byddem hefyd yn annog bob busnes i ddangos i’w staff ac i’w cwsmeriaid/ymwelwyr eu bod wedi asesu eu risg yn briodol ac wedi cymryd camau lliniaru priodol. Os yw’n bosibl, dylech gyhoeddi’r wybodaeth hon ar eich gwefan, yn enwedig os ydych chi’n cyflogi dros 50 o weithwyr. Mae hysbysiad y gallech ei arddangos yn eich gweithle neu ar eich safle i ddangos eich bod wedi dilyn y canllawiau hyn ar gael Pum cam allweddol er mwyn cadw cymru yn ddiogel yn y gwaith.\nMeddwl pwy sydd angen bod ar y safle; er enghraifft:\nGweithwyr mewn rolau sy’n hanfodol ar gyfer parhad y busnes a pharhad gweithredol, rheoli cyfleusterau’n ddiogel, neu ofynion rheoliadol ac nad oes modd eu cyflawni o bell.\nGweithwyr mewn rolau hanfodol a allai gael eu cyflawni o bell, ond sy’n methu gweithio o bell oherwydd amgylchiadau yn y cartref neu pan nad oes offer diogel ar gael i’w galluogi i weithio'\nTrafod gyda staff ymarferoldeb gweithio gartref, bod mor hyblyg ag y gallwch chi fod, a gwneud unrhyw addasiadau rhesymol i ganiatáu iddynt wneud hynny, weithiau neu drwy’r amser.\nAmcan: Diogelu pobl a ddiffinnir am resymau meddygol fel pobl sy’n eithriadol o agored i niwed yn glinigol oherwydd y coronafeirws (COVID-19) – sef pobl a oedd yn arfer ‘gwarchod’.\nRoedd Swyddog Meddygol Cymru wedi cynghori pawb a nodir eu bod yn wynebu risg uchel o salwch difrifol yn sgil COVID-19 (oherwydd cyflwr iechyd gwaelodol difrifol) i warchod. Mae gwarchod wedi helpu i ddiogelu pobl sy’n eithriadol o agored i niwed drwy leihau eu cyswllt â phobl eraill, ac felly’r risg o ddod i gysylltiad â COVID-19. Bydd Llywodraeth Cymru yn diweddaru’r cyngor am warchod yn unol â’r lefel rhybudd sydd mewn grym. Gan ddibynnu ar y lefel rhybudd sydd mewn grym, gallai hynny olygu bod y rheini sydd ar y rhestr gwarchod yn gallu mynd i’r gwaith os nad oes modd iddyn nhw weithio gartref, ar yr amod bod eu cyflogwr wedi cymryd mesurau rhesymol i leihau’r risg eu bod yn dod i gysylltiad â COVID-19 yn y gweithle. Fodd bynnag, lle bo’n bosibl, ac yn yr un modd ag aelodau eraill o staff, dylent barhau i weithio gartref (gweler Is-adran 1.1 uchod).\nY peth pwysicaf yw eich bod yn cysylltu â staff sydd wedi bod yn gwarchod cyn eu bod nhw’n dychwelyd i’r gwaith er mwyn deall goblygiadau ymarferol hynny. Mae’n bosibl nad ydynt wedi gadael y tŷ ers misoedd lawer, ac y gallent fod yn bryderus iawn am gael cyswllt â phobl ‘o’r tu allan’, ac felly bydd angen eu sicrhau bod eu diogelwch yn bwysig i chi, a bod pob risg wedi cael ei hystyried a’i lliniaru cyn belled ag y bo’n rhesymol ymarferol.\nBydd angen i chi gynnal asesiad risg i ystyried pa gamau newydd y gallech fod angen eu cymryd os bydd unigolyn sydd wedi bod yn gwarchod ei hun yn dychwelyd i’r gwaith.\nHefyd mae canllawiau ar gael ar beth i’w wneud os ydych yn rhannu cartref â rhywun sydd wedi bod yn gwarchod neu sy’n dal i warchod. Mae’r canllawiau hynny hefyd yn berthnasol i bobl sy’n gweithio ochr yn ochr ag unigolion sydd wedi bod yn gwarchod.\nHefyd mae grŵp ehangach o bobl sy’n wynebu risg uwch o salwch difrifol yn sgil COVID-19 y cynghorir iddynt ddilyn y mesurau cadw pellter corfforol a chymdeithasol yn ofalus bob amser. Felly, dylech drafod ymarferoldeb gweithio gartref gyda pob gweithiwr a oedd yn gwarchod ei hun a’r rheini sydd â risg uwch. Dylech fod mor hyblyg ag y gallwch chi fod, a gwneud unrhyw addasiadau rhesymol i ganiatáu iddynt wneud hynny, weithiau neu drwy’r amser.\nOs cytunir nad ydynt yn gallu gweithio gartref a bod angen iddynt ddod i’r gweithle, bydd angen i chi gymryd pob cam rhesymol i leihau eu risg o ddod i gysylltiad â COVID-19 yn y gweithle. Dylent gael y cynnig o’r rolau mwyaf diogel sydd ar gael ar y safle a fydd yn eu galluogi i gadw 2m i ffwrdd o bobl eraill.\nEdrych ar y canllawiau i bobl sydd angen sylw penodol a’r rheini sydd â risg uwch.\nBod rhaglen Profi, Olrhain, Diogelu'r GIG wedi dweud wrthynt am hunanynysu oherwydd eu bod naill ai wedi cael canlyniad positif am COVID-19 neu eu bod wedi dod i gysylltiad agos ag achos positif/wedi’i gadarnhau o COVID-19, a’u bod yn dal o fewn eu cyfnod hunanynysu, fel y nodir yn y canllawiau;\nEu bod yn achos a gadarnhawyd a’u bod wedi hunanynysu yn unol â’r canllawiau, ond bod ganddynt wres o hyd;\nEu bod yn aelod o’r un aelwyd, swigen gefnogaeth neu aelwyd estynedig â rhywun sydd wedi cael symptomau COVID-19 neu wedi cael canlyniad positif am COVID-19, a’u bod yn dal o fewn eu cyfnod hunanynysu fel y nodir yn y canllawiau;\nEu bod yn aelod o’r un aelwyd, swigen gefnogaeth neu aelwyd estynedig â rhywun sydd wedi cael canlyniad positif am COVID-19 ac sy’n dal o fewn eu cyfnod hunanynysu, fel y nodir yn y canllawiau.\nMae’n rhaid i chi ganiatáu neu alluogi gweithiwr i hunanynysu os oes ganddo symptomau neu ei fod yn byw â rhywun y mae rhaglen Profi, Olrhain, Diogelu GIG Cymru wedi dweud wrtho am hunanynysu, neu wedi dod i gysylltiad agos â pherson sydd wedi cael prawf positif.\nOs bydd mwy nag un achos o COVID-19 yn ymddangos yn eich lleoliad neu eich gweithle, bydd tîm rheoli brigiad o naill ai’r Awdurdod Lleol neu Iechyd Cyhoeddus Cymru yn cael ei neilltuo i’ch helpu chi fel cyflogwr i reoli’r brigiad, os oes angen. Dylai cyflogwyr geisio cyngor gan eu hawdurdod lleol.\nNi chewch fygwth diogelwch swydd gweithiwr er mwyn ei berswadio i ddychwelyd i’r gweithle cyn i’w gyfnod hunanynysu ddod i ben.\nLle bo’n bosibl, ac os ydynt yn teimlo’n ddigon da (os ydynt yn achos wedi’i gadarnhau o COVID-19), dylech gefnogi staff i weithio gartref pan fyddant yn hunanynysu. Os nad ydynt yn gallu gweithio gartref, cyfeiriwch at y canllawiau i gyflogwyr ar dâl salwch statudol o ganlyniad i COVID-19.\nOs oeddent yn hunanynysu oherwydd bod ganddyn nhw neu rywun sy’n byw gyda nhw symptomau, bod prawf wedi’i gymryd a bod y canlyniad yn negatif, gan eu galluogi i roi’r gorau i hunanynysu cyn bod y cyfnod hunanynysu llawn wedi dod i ben. Gweler isod am ganllawiau ar ba bryd gallwch roi’r gorau i hunanynysu yn y cyd-destun hwn;\nOs ydynt yn gysylltiad i achos wedi’i gadarnhau o COVID-19, maent wedi gorffen eu cyfnod gofynnol o hunanynysu ac nid ydynt wedi datblygu symptomau COVID-19 tua diwedd eu cyfnod hunanynysu;\nOs mai nhw oedd yr achos wedi’i gadarnhau o COVID-19, eu bod wedi gorffen eu cyfnod hunanynysu gofynnol ac nad oes ganddynt nac ydynt wedi cael unrhyw symptomau parhaus (ar wahân i fethu ag arogli neu flasu neu newid yn eu synnwyr o arogl neu flas) yn ystod y 48 awr ddiwethaf;\nOs mai aelod o’u aelwyd, eu swigen gefnogaeth neu eu haelwyd estynedig oedd yr achos wedi’i gadarnhau o COVID-19, eu bod wedi gorffen eu cyfnod hunanynysu gofynnol ac nad ydyn nhw eu hunain wedi datblygu symptomau COVID-19 tua diwedd eu cyfnod hunanynysu.\nCewch roi’r gorau i ynysu cyhyd â bod y canlynol yn wir:\nnid oes gennych dymheredd uchel ac rydych chi’n teimlo’n iawn\nnid oes gan unrhyw un arall yn eich aelwyd symptomau nac wedi cael prawf COVID-19 positif\nnid yw Profi ac Olrhain y GIG wedi dweud wrthych am hunanynysu\nGall unrhyw un yn eich aelwyd sy’n ynysu oherwydd eich symptomau roi’r gorau i ynysu hefyd.\nMae’n bwysig eich bod yn parhau i gadw pellter cymdeithasol.Bydd pobl y nodir eu bod wedi dod i gysylltiad agos â rhywun sydd â’r coronafeirws yn cael cyngor gan swyddogion olrhain cysylltiadau i wneud cais am brawf PCR cyn gynted â phosibl ar ddechrau eu cyfnod hunanynysu, ac eto ar ddiwrnod 8. Os yw’r profion yn negatif, bydd yn dal yn rhaid iddynt hunanynysu am y cyfnod llawn o 10 diwrnod.\nMae’n rhaid i unrhyw deithiau at ddiben gwaith yng Nghymru ac o Gymru ddilyn y gofynion a nodir yn ein rheolau ffiniau ar gyfer pobl sy'n teithio i ac o Gymru. Ar hyn o bryd, ni chaiff teithwyr sydd wedi bod i wlad ar y ‘rhestr goch’ gyrraedd yng Nghymru yn uniongyrchol. Mae’r rhestr hon yn gallu newid ar fyr rybudd ac felly dylid gwirio’r wybodaeth ddiweddaraf am y gwledydd dan sylw Rheolau ffiniau ar gyfer pobl sy’n teithio i ac o Gymru: coronafeirws (COVID-19).\n3. Lleihau’r risg o ddod i gysylltiad â COVID-19 ar eich safle a lleihau’r risg bod y rhai sydd wedi bod ar eich safle yn lledaenu’r feirws.\nYn ogystal â chadw pawb 2m oddi wrth ei gilydd lle bo’n bosibl, mae’n rhaid i chi hefyd gymryd camau rhesymol eraill i leihau’r risg o ddod i gysylltiad â COVID-19 ar eich safle. Bydd y rhagofalon ychwanegol y gallech fod angen eu cymryd yn dibynnu ar natur y gwaith, er enghraifft, os oes angen gweithio’n agos a bod hynny’n gwneud dilyn y ddyletswydd i gadw pellter corfforol yn anodd, a’r math o safle mae’r gwaith yn digwydd. Mae’n rhaid i chi roi sylw i’r Canllawiau Statudol sydd wedi cael eu cynhyrchu i helpu pobl i ddeall beth mae “cymryd pob cam rhesymol” yn ei olygu. Bydd eich asesiad risg COVID-19 penodol yn eich helpu i benderfynu pa gamau y mae angen i chi eu cymryd.\nDarparu mwy o le i weithwyr gadw eu dillad a’u bagiau.\nDefnyddio marciau a chyflwyno llif unffordd yn y pwyntiau mynediad a gadael, a’r prif lwybrau ar y safle.\nGofyn i staff newid i mewn i ddillad a chyfarpar gwaith ar y safle gan ddefnyddio ardaloedd newid/cyfleusterau priodol lle bo modd bodloni’r canllawiau ar hylendid a chadw pellter corfforol.\nGolchi dillad a chyfarpar labordy, fel gogls, ar y safle yn hytrach na bod aelodau o staff yn eu golchi gartref.\nLleihau symudiadau drwy annog pobl i beidio â mynd ar deithiau nad ydynt yn hanfodol mewn safleoedd, er enghraifft, cyfyngu ar fynediad i rai ardaloedd, annog pobl i ddefnyddio radios, ffonau, e-bost neu ddyfeisiau electronig eraill, lle caniateir hynny, a’u glanhau rhwng eu defnyddio.\nCyfyngu ar fynediad rhwng gwahanol ardaloedd mewn safle.\nLleihau cylchdroi swyddi a lleoliadau.\nCyflwyno rhagor o lifoedd unffordd mewn safleoedd, gan ddefnyddio arwyddion priodol.\nGostwng yr uchafswm sy’n cael mynd i lifftiau ar yr un adeg, darparu hylif diheintio dwylo ag alcohol ar gyfer defnyddio’r lifftiau, glanhau botymau lifftiau’n rheolaidd, ac annog pobl i ddefnyddio grisiau lle bo’n bosibl (gan gofio glanhau canllawiau grisiau’n rheolaidd).\n3.3 Gweithleoedd a mannau gwaith\nAmcan: Cadw pellter corfforol rhwng unigolion pan fyddant wrth eu gweithfannau.\nEfallai y bydd angen i weithwyr rannu gweithfannau a chyfarpar mewn cyfleusterau ymchwil a datblygu. Os oes angen iddynt gael eu rhannu, y nifer lleiaf posibl o unigolion ddylai eu rhannu nhw, a dylid mabwysiadu system reolaidd o lanhau’r prif bwyntiau cyswllt.\ndrefnu bod pobl yn gweithio ochr yn ochr neu gefn wrth gefn, yn hytrach nag wyneb yn wyneb.\nDefnyddio tâp llawr neu baent i farcio ardaloedd i helpu gweithwyr i gadw pellter o 2m.\nRheoli lefelau deiliadaeth er mwyn galluogi pobl i gadw pellter corfforol.\nCyfyngu ar y defnydd o eitemau sy’n cael eu cyffwrdd yn aml a chyfarpar a rennir, er enghraifft, offer profi, cyfarpar, terfynellau rheoli a rennir.\nSicrhau bod systemau trin a hidlo aer priodol yn cael eu gosod a’u cynnal a’u cadw mewn mannau risg uchel lle mae risg o ronynnau yn yr aer.\nAildrefnu ystafelloedd cyfarfod i sicrhau bod modd cadw pellter corfforol o 2m rhwng cyfranogwyr, gan gynnwys tynnu dodrefn o’r ystafell os oes angen.\nMae dyluniadau adeiladau ymchwil a labordai modern yn aml yn cynnwys llawer o ardaloedd cyffredin er mwyn annog cydweithio a rhwydweithio.\nGosod sgriniau i amddiffyn staff mewn derbynfeydd neu ardaloedd tebyg.\nDarparu gwybodaeth i staff ac ymwelwyr â’r safle am yr angen i wisgo gorchuddion wyneb, ac esbonio ble ar y safle y maent yn orfodol, gan ystyried anghenion y rhai sydd wedi’u heithrio. Dylid rhoi gwybod i staff bod modd iddynt dynnu gorchuddion wyneb dros dro wrth gadw pellter corfforol er mwyn helpu’r rhai sy’n dibynnu ar ddarllen gwefusau neu weld wynebau i gyfathrebu.\nLle bo’n bosibl, dylid annog staff i ddod â’u bwyd eu hunain, ac i olchi a sychu eu dwylo cyn ac ar ôl bwyta.\nRheoli’r defnydd o ystafelloedd loceri, mannau newid ac ardaloedd cyfleusterau eraill i leihau’r niferoedd sy’n eu defnyddio ar yr un adeg.\nAnnog storio eitemau personol a dillad mewn mannau storio personol, er enghraifft, loceri ac yn ystod oriau gwaith.\nGwneud yn siŵr bod staff yn gwisgo gorchudd wyneb yn ôl y gofyn o dan Reoliadau’r Coronafeirws naill ai o ganlyniad i natur y safle (gorfodol), neu fel cam rhesymol i leihau’r risg o ddod i gysylltiad â’r coronafeirws ar unrhyw safle, gan ystyried anghenion y rhai sydd wedi’u heithrio. Dylid rhoi gwybod i staff bod modd iddynt dynnu gorchuddion wyneb dros dro wrth gadw pellter corfforol er mwyn helpu’r rhai sy’n dibynnu ar ddarllen gwefusau neu weld wynebau i gyfathrebu.\nAdolygu’r trefniadau ymwelwyr i sicrhau bod pellter corfforol yn cael ei gadw a sicrhau hylendid, er enghraifft peidio â gofyn iddynt lofnodi pan fyddant yn cyrraedd.\nMae defnyddwyr ap COVID-19 y GIG yn gallu sganio (mewngofnodi) pan fyddant yn mynd i mewn i leoliad. Rhaid i safleoedd yng Nghymru sy’n gorfod casglu manylion staff, cwsmeriaid ac ymwelwyr barhau i wneud hynny, gan gynnwys pobl sy’n mewngofnodi drwy’r ap. Ond efallai y byddwch yn dymuno creu cod QR i’w ddefnyddio gyda’r ap a’i arddangos ar eich safle fel mesur ychwanegol i helpu unigolion i olrhain cysylltiadau posibl. Gallwch greu cod QR a posteri arddangos: Creu cod QR y GIG ar gyfer y coronafeirws yn eich lleoliad.\nFel rhan o’ch asesiad risg COVID-19 penodol, sicrhau bod gennych chi gynllun cyfredol rhag ofn y bydd brigiad o achosion COVID-19 yn eich gweithlu. Dylai’r cynllun hwn enwebu un pwynt cyswllt pan fydd yn bosibl, a ddylai arwain y gwaith o gysylltu â thimau lleol iechyd y cyhoedd.\nOs bydd y tîm iechyd yn Iechyd Cyhoeddus Cymru yn datgan bod brigiad o achosion, bydd yn gofyn i chi ddarparu’ch cofnodion Profi, Olrhain, Diogelu a manylion staff symptomatig. Byddwch yn cael gwybodaeth am y broses o reoli achosion, a fydd yn eich helpu i weithredu mesurau rheoli, yn eich helpu i gyfathrebu â staff, ac yn atgyfnerthu negeseuon atal.\nDarparu gwybodaeth glir am gadw pellter corfforol, gorchuddion wyneb a hylendid i bobl wrth iddynt gyrraedd, er enghraifft, arwyddion, cymhorthion gweledol a chyn cyrraedd, er enghraifft, dros y ffôn, ar y wefan, drwy e-bost. Ystyried anghenion penodol y rhai sydd â nodweddion gwarchodedig, fel y rheini sydd â nam ar eu golwg. Bydd angen ystyried darpariaeth ar gyfer y rhai sydd wedi’u heithrio rhag gwisgo gorchuddion wyneb a thynnu gorchuddion wyneb dros dro i helpu’r rhai sy’n dibynnu ar ddarllen gwefusau neu weld wynebau i gyfathrebu.\nAdolygu llwybrau i mewn ac allan ymwelwyr a chontractwyr er mwyn lleihau’r cysylltiad â phobl eraill.\nCydlynu a chydweithio â landlordiaid ac ardaloedd eraill o safleoedd cyfleusterau, er enghraifft, lle mae cyfleusterau ymchwil a datblygu neu labordai wedi’u lleoli mewn parciau gwyddoniaeth.\nAmcan: Sicrhau bod unrhyw safle sydd ar gau neu sy’n gweithredu’n rhannol yn lân, yn paratoi’n ddiogel ac yn barod i ailddechrau, gan gynnwys:\nMae gan y rheini sy’n rheoli safleoedd ddyletswydd gyfreithiol i sicrhau awyru effeithiol. Mae rhagor o gyngor ar aerdymheru ac awyru ar gael gan yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch: Ventilation and air conditioning during the coronavirus (COVID-19) pandemic.\nMae’r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch wedi diweddaru ac ehangu ei gyngor i helpu cyflogwyr i ddarparu awyru digonol yn eu gweithleoedd a’u safleoedd yn ystod y pandemig. Mae’r canllawiau’n adeiladu ar eich helpu i nodi a chymryd camau mewn ardaloedd sy’n cael eu hawyru’n wael. Mae hefyd yn darparu canllawiau ar ffactorau eraill i’w hystyried wrth asesu’r risg o drosglwyddo o aerosolau, a phennu a oes awyru digonol yn cael ei ddarparu i leihau’r risg hon.\nDylech fod yn sicrhau cymaint o awyr iach â phosibl mewn mannau, a gellir gwneud hyn drwy:\ncyfuniad o awyru naturiol a mecanyddol, er enghraifft pan fydd awyru mecanyddol yn dibynnu ar awyru naturiol i gynyddu’r awyr iach\nDarllenwch y canllawiau diweddaraf ar aerdymheru ac awyru i gael gwybod sut gallwch ddarparu awyru digonol yn eich gweithle, gan helpu i ddiogelu gweithwyr a phobl eraill rhag trosglwyddiad y coronafeirws.\nOs oedd adeiladau wedi cael eu cau neu os oedd llai wedi bod yn eu defnyddio, mae dŵr yn gallu sefyll oherwydd diffyg defnydd, sy’n cynyddu’r perygl o glefyd y llengfilwyr. Mae canllawiau’r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch ar reoli dŵr a chlefyd y llengfilwyr ar gael: Legionella risks during the coronavirus pandemic.\nGwirio unrhyw gyflenwadau dŵr. Bydd angen rhedeg y dŵr am gyfnod o’r prif gyflenwad sy’n cael ei ail-gysylltu (am eu bod wedi cael eu diffodd pan gaewyd yr adeilad) i gael gwared ar unrhyw weddillion microbiolegol neu gemegol a allai fod wedi casglu tra roedd y cyflenwad dŵr wedi’i ddatgysylltu. Mae’r Arolygiaeth Dŵr Yfed, sef y Rheoleiddwyr a’r arbenigwyr technegol yng Nghymru a Lloegr, wedi cynhyrchu’r cyngor hwn ar gynnal ansawdd dŵr yfed wrth adfer cyflenwadau dŵr ar ôl eu cau dros dro o ganlyniad i COVID-19\nPennu’r broses lanhau ofynnol ar gyfer cyfarpar drud nad oes modd ei olchi, a dylunio rhywbeth i’w roi o gwmpas peiriannau a chyfarpar i’w hamddiffyn.\nGlanhau gwrthrychau ac arwynebau sy’n cael eu cyffwrdd yn rheolaidd yn aml gan gynnwys handlenni drysau, platiau drysau, switsys golau ac arwynebau profi, a gwneud yn siŵr bod trefniadau gwaredu digonol ar waith ar gyfer y cynnyrch glanhau.\n4.3 Hylendid: golchi dwylo, cyfleusterau glanweithdra a thoiledau\nDefnyddio arwyddion a phosteri i ddarparu gwybodaeth am dechneg dda ar gyfer golchi dwylo, yr angen i gynyddu pa mor aml mae pobl yn golchi dwylo, osgoi cyffwrdd â’ch wyneb a phesychu neu disian i mewn i hances bapur (sydd wedyn yn cael ei rhoi yn y bin yn ddiogel), neu i’ch braich os nad oes hances bapur ar gael.\nDarparu arwyddion a nodiadau atgoffa rheolaidd i gadw at safonau hylendid dwylo trylwyr.\n4.5 Trin nwyddau a deunyddiau eraill, a cherbydau ar y safle\nGweithdrefnau glanhau ar gyfer nwyddau sy’n cyrraedd y safle.\nGweithdrefnau glanhau ar gyfer cerbydau.\nCyflwyno mwy o gyfleusterau golchi dwylo ar gyfer gweithwyr sy’n trin nwyddau a darparu diheintydd dwylo ag alcohol lle nad yw hyn yn ymarferol.\nCyfyngu ar ddanfon eitemau heb fod yn rhai busnes, er enghraifft parseli personol i weithwyr.\nMae PPE yn cael ei weithgynhyrchu yn unol â’r safonau a reoleiddir ac yn diogelu’r defnyddiwr yn erbyn risgiau iechyd neu ddiogelwch yn y gwaith. Mae’n gallu cynnwys eitemau fel helmedau diogelwch, menyg, cyfarpar diogelu’r llygaid, dillad llachar, esgidiau diogelwch a harneisiau diogelwch. Mae hefyd yn cynnwys cyfarpar diogelu anadlol, fel masgiau/gorchuddion wyneb.\nNid yw gorchuddion wyneb sydd ar gael yn fasnachol i’r cyhoedd yn cael eu hystyried yn PPE.\nMae rhagor o wybodaeth am gyfarpar diogelu personol yng Nghymru ar gael: Coronafeirws a chyfarpar diogelu personol (PPE).\nMae gwisgo gorchudd wyneb yn orfodol i bawb yng Nghymru mewn ardaloedd cyhoeddus dan do safleoedd sydd ar agor i’r cyhoedd, canolfannau trafnidiaeth ac ar drafnidiaeth gyhoeddus oni bai fod person wedi’i eithrio rhag gwisgo un. Dim ond i ardaloedd cyhoeddus y mae’r gofyniad hwn yn berthnasol. Mae’r gofyniad hwn dim ond yn berthnasol i ardaloedd sydd ar agor i aelodau o’r cyhoedd, fel derbynfeydd ac ystafelloedd aros, ond gall hefyd gynnwys ardaloedd cyffredin mewn adeiladau sy’n cael eu rhannu â busnesau eraill, fel landins a grisiau.\nAr gyfer unrhyw safleoedd eraill, gan gynnwys y rhannau preifat o safleoedd sydd ar agor i’r cyhoedd, mae Llywodraeth Cymru yn ystyried, os nad oes modd cadw pellter corfforol yn barhaus, dylai’r rhai sy’n gyfrifol am waith a gyflawnir ar y safleoedd hynny, fel cam rhesymol o dan Reoliadau’r Coronafeirws, fynnu bod staff ac ymwelwyr yn gwisgo gorchudd wyneb er mwyn lleihau’r risg o ddod i gysylltiad â COVID-19 ar y safle. Mae hyn yn golygu y dylai penderfyniad i beidio â mynnu bod staff neu ymwelwyr yn gwisgo gorchudd wyneb ar safle nad yw ar agor i’r cyhoedd, gan gynnwys y rhannau preifat o safleoedd sydd ar agor i’r cyhoedd, fod yn seiliedig ar asesiad risg COVID-19 sy’n darparu tystiolaeth bod rheswm cryf dros beidio. Mae’r canllawiau i aelodau o’r cyhoedd ar gael Gorchuddion wyneb: canllawiau i'r cyhoedd.\nGall gorchudd wyneb fod yn syml iawn; dim ond gorchuddio’r geg a’r trwyn mae’n rhaid iddo ei wneud. Nid yw’r un fath â’r masgiau llawfeddygol neu’r masgiau mwy a ddefnyddir gan weithwyr gofal iechyd a gweithwyr eraill fel rhan o’r PPE manyleb uwch. Yn yr un modd, nid yw gorchudd wyneb yr un fath â’r PPE sy’n cael ei ddefnyddio i reoli risgiau fel llwch a chwistrell mewn cyd-destun diwydiannol. Rhaid i gyflenwadau o PPE, gan gynnwys masgiau wyneb llawfeddygol, barhau i gael eu cadw ar gyfer y bobl mae eu hangen arnynt i’w hamddiffyn rhag risgiau yn eu gweithle, fel gweithwyr iechyd a gofal, a phobl sy’n gweithio mewn lleoliadau diwydiannol fel y rheini sy’n wynebu peryglon llwch.\nDylai cyflogwyr ystyried anghenion cyflogeion, ymwelwyr ac aelodau eraill o’r cyhoedd sydd wedi’u heithrio rhag gwisgo gorchudd wyneb. Yn ogystal â hynny, dylai cyflogwyr a chyflogeion fod yn ymwybodol bod modd iddynt dynnu eu gorchudd wyneb dros dro wrth gadw pellter corfforol er mwyn helpu pobl eraill sy’n dibynnu ar ddarllen gwefusau neu weld wynebau i gyfathrebu.\nDylai cyflogwyr ystyried anghenion y rhai sydd wedi’u heithrio rhag gwisgo gorchudd wyneb, a hefyd cefnogi eu gweithwyr i ddefnyddio gorchuddion wyneb yn ddiogel. Mae hyn yn golygu eu hatgoffa o’r wybodaeth ganlynol:\nCyn belled ag y bo modd, lle mae staff yn cael eu rhannu i dimau neu grwpiau sifftiau, dylid trefnu bod y cyswllt nad oes modd ei osgoi rhwng y timau, y partneriaid neu’r grwpiau sifft hyn yn digwydd gyda’r un bobl bob tro.\nNodi ardaloedd lle mae pobl yn pasio pethau i’w gilydd yn uniongyrchol – er enghraifft, unigolion sy’n destun profion ac unedau rheoli – a dod o hyd i ffyrdd o osgoi’r cysylltiad uniongyrchol, fel prosesau ‘rhoi i lawr a chodi’.\nMae canllawiau manwl wedi cael eu cyhoeddi er mwyn helpu cyflogwyr, cyflogeion a phobl hunangyflogedig gyda’r camau ymarferol y gallent eu cymryd os ydynt yn gweithio mewn cerbydau neu o gerbydau. Os yw’n bosibl, dylai gweithwyr ddefnyddio eu dull teithio eu hunain yn hytrach na theithio gyda’i gilydd (oni bai fod y cyd-deithiwr yn byw yn yr un aelwyd, neu’r aelwyd estynedig – os yw hynny’n cael ei ganiatáu ar y lefel rhybudd sydd mewn grym).\nOs oes rhaid i’r gweithwyr deithio gyda’i gilydd, er enghraifft mewn timau danfon neu symud nwyddau, dylech wneud yn siŵr eich bod yn gyfarwydd â’r manylion yn y Canllawiau gweithio mewn neu o gerbyd, yn ogystal â’r canllawiau yn Is-adrannau 7.2.1 a 7.2.2 isod.\nAnnog y rhai sy’n gwneud teithiau hanfodol i ystyried cerdded neu feicio fel dewis arall yn lle defnyddio cerbydau, os yw hynny’n bosibl.\nLleihau nifer y bobl y tu allan i aelwyd neu aelwyd estynedig (os yw hynny’n cael ei ganiatáu ar y lefel rhybudd sydd mewn grym) sy’n teithio gyda’i gilydd yn yr un cerbyd, defnyddio partneriaid teithio sefydlog, cynyddu’r dulliau awyru wrth deithio pan fo’n bosibl ac osgoi eistedd wyneb yn wyneb.\nGall cyfyngiadau lefelau rhybudd gyfyngu ar y teithio sy’n cael ei ganiatáu i Gymru, o Gymru ac yng Nghymru – gweler Rheolau ffiniau ar gyfer pobl sy’n teithio i ac o Gymru: coronafeirws (COVID-19).\nMae rhai swyddi wedi cael eu heithrio a dylid gwirio’r rhestr cyn gadael y wlad a dychwelyd iddi.\nAmcan: Helpu gweithwyr sy’n danfon i safleoedd eraill fel canghennau, neu safleoedd cyflenwyr neu gwsmeriaid i ddilyn arferion cadw pellter cymdeithasol/corfforol a hylendid.\nGwisgo gorchudd wyneb wrth fynd i mewn i safleoedd eraill (fel mynedfeydd) i ddanfon nwyddau.


Modur micro servo sg90 gyriant servomotor servo motor arduino mg996r\nModur servo modur sg90 servomotor gyriant arduino mg996r\nmoduron servo o ansawdd da\nMae'r modur servo yn arbenigol ar gyfer lleoli ymateb uchel, manwl uchel.\nSet modur servo PLC hunangynhwysol\nGallwch chi gysylltu bach moduron servo yn uniongyrchol i Arduino i reoli safle'r siafft yn fanwl iawn.SG90 yw'r servo 9g mwyaf poblogaidd yn y byd. Mae gyriant servo neu fwyhadur servo yn gyfrifol am bweru'r modur servo. Mae'r is- generig hwnservo micro yw un o'r servos ysgafnaf rydyn ni'n ei gario. Yn y bôn, fersiwn wedi'i huwchraddio yw'r MG996R. Mae MG995 yn fodur servo sy'n boblogaidd am ei berfformiad a'i bris isel. Mae algorithmau servo addasol ClearPath yn sicrhau perfformiad uchel.\nRhai o'n gwaith anhygoel\nEIN CYNHYRCHION NODWEDD\nAmdanom Ni A Gwasanaethau\nGwerthiannau uniongyrchol ffatri, gwarant gwerthu, ansawdd dibynadwy, a darparu cefnogaeth dechnegol. Os byddwch chi'n dod ar draws unrhyw broblemau, gofynnwch i'n gwasanaeth cwsmeriaid. Mae'r hd Unimotor yn ystod modur servo AC di-frwsh deinamig uchel. Gwybodaeth ac adolygiadau manwl ar gyfer servo SG90. Mae'r servo mini yn eithaf trawiadol. SG90 yw'r mwyaf poblogaidd Servo 9g yn y byd. Olwyn Servo Cylchdroi Parhaus.\ncyfansoddiad y cynnyrch\nDefnyddir y cynnyrch hwn yn helaeth a gellir ei gymhwyso i'r diwydiannau canlynol.\nOffer peiriant CNC, peiriannau tecstilau, peiriannau pecynnu, peiriannau argraffu, peiriannau gwaith coed, offer cynhyrchu batri ynni newydd a diwydiannau eraill. Dysgu am fodur Servo SG90. Yr MG996R yn servo gêr metel modur gyda trorym stondin uchaf o 11 kg /cm. Torque uchel fel arfer yn gysylltiedig â servos llawer mwy costus neu fwy.\nYnglŷn â nodweddion a manteision cynnyrch\nCorff compact, gyda rheolaeth PLC; rheolaeth uniongyrchol, dysgu annibynnol. Prisiau ar-lein isel ar gyfer DC Servo Motors o ansawdd uchel mewn stoc. Mae actiwadwyr Dynamixel wedi cael eu defnyddio gan bob prif brifysgol. Mae servos llinellol yn gweithredu fel disodli uniongyrchol ar gyfer safon. Mae'r cyntaf o reolwyr servo USB ail genhedlaeth Pololu. Mae servo Tower Pro SG90 yn un o'r moduron servo rhataf.\nFelly Beth Sydd Nesaf?\nRYDYM YN BAROD! Dewch i Sgwrsio.


'I'r Fyddin Fechgyn Gwalia' - Recriwtio i'r Fyddin yng Ngogledd-Orllewein Cymru 1914-16 gan Clive Hughes\nHafan | Home » Llyfrau Oedolion » Llafar Gwlad a Llen Gwerin » 'I'r Fyddin Fechgyn Gwalia'\nArdal draddodiadol a Chymreig ei diwylliant oedd gogledd-orllewin Cymru yn Awst 1914. Er bod yno ddiwydiannau fel morwriaeth a chwareli, tymhorau'r flwyddyn amaethyddol oedd yn dylanwadu fwyaf ar fywydau pobl. Roedd yn cynnig clamp o her i beiriant propaganda Prydeinig y Swyddfa Ryfel.\nDim ond dulliau recriwtio â blas hanfodol Gymreig fyddai â gobaith o lwyddo i ddenu dynion i ymateb i addewid am dipyn o antur cyn y byddai’r ‘cwbl drosodd cyn y Nadolig’. Mae’r gyfrol hon yn dangos sut yr apeliwyd at galonnau a theimladau nid y dynion yn unig, ond eu gwragedd a’u teuluoedd yn ogystal. Gwnaed hynny drwy bosteri wedi’u cynllunio’n ofalus, taflenni a hysbysebion papur newydd. Cafwyd hefyd ddatganiadau tanbaid gan academyddion a gweinidogion blaenllaw Cymreig o lwyfannau cyhoeddus a phulpudau’r capeli. Oedd hi’n ymgyrch effeithiol?\nWrth i galw gynyddu, sefydlodd Lloyd George y Corfflu Cymreig. Cofnodir yma y rhwystredigaeth wrth geisio sicrhau swyddogion cynhenid Cymreig, y cynllwynio gwleidyddol rhemp a gwrthwynebiad Swyddfa’r Rhyfel. Ceir yn y gyfrol hon hefyd hanes ei lifrai ‘Brethyn llwyd’ unigryw, a hanesion rhai o’r recriwtiaid hynny.\n‘Dewch ymlaen, Fechgyn!’ Ond a ddaethant mewn gwirionedd? A ddaethant yn eu miloedd i’r swyddfeydd recriwtio yn yr wythnosau a misoedd cyntaf hynny?\n“Ddynion ieuanc Môn, dewch i’r gad yn erbyn y difrodwr. A ydych am adael i Awstralia a Chanada bell a’r India draw waedu dros eich rhyddid chwi? A fydd brwdfrydedd y pelledigion hyn…yn chwyddo eu mynwes a gwresogi eu calon, tra mae torraeth o wŷr ieuanc Cymru yn segura mewn difrawder, ac yn fferu mewn llwfrdra. Mwyaf ymrestra, cyntaf oll y derfydd y rhyfel, a sicraf fydd y fuddugoliaeth.”


Pobl Ifanc a Dyddio Ar-lein - Hwb Cyngor i Rieni | Materion Rhyngrwyd\nPobl Ifanc a Dyddio Ar-lein - Cyngor i Rieni\nSicrhewch gefnogaeth i helpu pobl ifanc i reoli perthnasoedd ar-lein\nSut mae dyddio ar-lein yn edrych i bobl ifanc\nMae'r byd digidol yn llunio'r ffordd y mae pobl ifanc yn datblygu eu perthnasoedd ar ac oddi ar-lein. Os caiff ei ddefnyddio'n gywir, gall fod yn offeryn gwych i sefydlu a chynnal perthnasoedd iach. I bobl ifanc, o ran dyddio ar-lein nid yw'n ymwneud â dyddio apiau yn unig. Mae'n ymwneud â sut mae perthnasoedd yn datblygu ar gyfryngau cymdeithasol a thrwy negeseuon preifat.\nFelly, mae'n bwysig eu harfogi â'r offer sydd eu hangen arnyn nhw i wneud dewisiadau diogel ynglŷn â phwy maen nhw'n siarad, beth maen nhw'n ei rannu a gyda phwy maen nhw'n ymddiried i leihau amlygiad i risgiau ar-lein posib.\nEr mwyn helpu i wneud synnwyr o'r rhan gynyddol hon o fywydau pobl ifanc a sut y gallwch chi fel rhiant gefnogi'ch plentyn, fe welwch gyngor ar sut y gall perthnasoedd ar-lein effeithio ar ddatblygiad pobl ifanc, eu rhyngweithio all-lein a sut maen nhw'n ffurfio perthnasoedd rhamantus ar-lein.\nPam siarad am berthnasoedd iach ar faterion ac all-lein\nDR LINDA: Byw mwy o'n bywydau a chael ein hunaniaethau ar-lein,\nmae'n anochel y byddwn nid yn unig yn cael mwy o berthnasoedd ar-lein,\nond hefyd perthnasoedd mwy ystyrlon neu ddyfnach.\nUn o'r meysydd lle mae hyn yn arbennig o ddiddorol yw o ran dyddio.\nWedi mynd yw'r dyddiau pan mae'n rhywun yn curo'ch pigtails.\nNawr mae'n rhywun sy'n llithro i'ch negeseuon, gallai fod yn ferch neu'n fachgen rydych chi wedi'i weld mewn parti y mae pob un yn sydyn yn cysylltu â'ch plentyn.\nI rieni, gall hyn deimlo'n ddryslyd iawn a chredaf eto, dyma un o'r eiliadau cyraeddadwy hynny gyda phobl ifanc.\nWrth gwrs maen nhw'n mynd i fod eisiau cysylltu, ac maen nhw eisiau siarad â rhywun a ffurfio perthnasoedd ystyrlon ond daw'r cwestiwn:\nBeth ydych chi'n ei bortreadu ar-lein? Faint o hyn ydych chi mewn gwirionedd? Ac yn bwysig iawn, faint o'r person arall ydyn nhw mewn gwirionedd?\nFelly cael y trafodaethau hynny ynglŷn â phwy maen nhw'n cysylltu â nhw, sut maen nhw'n cysylltu â nhw a hefyd\nmae'r drafodaeth yn ymwneud â pha mor hir y bydd y berthynas yn aros ar-lein cyn iddi symud oddi ar-lein ac i'r gwrthwyneb.\nA yw'n iach siarad ar-lein trwy'r amser neu a oes lle i gwrdd p'un a ddylid mynd am dro o amgylch y parc neu fynd i gaffi.\nYn yr un modd, o ran ôl troed digidol rhywun o ran perthynas ar-lein, beth ydw i'n ei anfon o ran lluniau?\nA yw'r pethau hyn rwy'n teimlo'n gyffyrddus â nhw nawr, yn mynd i wneud i mi deimlo'n gyffyrddus â nhw mewn wythnos neu fis,\nneu a yw'n rhywbeth y bydd yn rhaid i mi feddwl amdano?\nRwy'n credu bod hynny'n rhywbeth pwysig iawn hefyd o ran meddwl am nid dim ond cyfathrebu yn y foment pan rydych chi'n hoffi rhywun,\nond beth sy'n digwydd yn nes ymlaen o ran yr ôl troed digidol hwnnw hefyd.\nAdnoddau ac erthyglau diweddaraf\nErthygl arbenigol ar bobl ifanc yn eu harddegau a dyddio ar-lein\nHelpu pobl ifanc agored i niwed i reoli dyddio ar-lein\nY cyfan sydd angen i chi ei wybod am sut olwg sydd ar ddyddio ar-lein i bobl ifanc heddiw\nProfiadau Pobl Ifanc yn eu Harddegau\nDarllenwch am y pethau cadarnhaol y mae pobl ifanc yn eu harddegau yn dweud bod dyddio ar-lein\nDysgwch sut i amddiffyn eich plentyn yn ei arddegau rhag risgiau posibl dyddio ar-lein\nEfallai y bydd yr adnoddau sydd ar gael, cyngor arbenigol ac awgrymiadau i rieni yn eu harddegau yn dyddio ar-lein


Ta Ta Tata – gwleidyddiaeth Geraint – Y Selar\nY Selar Postiwyd ar 1 Ebrill 2017\nTa Ta Tata – gwleidyddiaeth Geraint\nPan ddechreuodd artistiaid ganu caneuon poblogaidd yn y Gymraeg yn y 1960au, roedd ysgogiad gwleidyddol amlwg i nifer o’n cerddorion amlycaf.\nDros y blynyddoedd diwethaf mae sawl un wedi awgrymu bod cerddorion Cymraeg wedi colli golwg ar faterion gwleidyddol, a bod angen mwy o ganu protest.\nOs ydy hyn yn wir, yna mae un eithriad amlwg i’r rheol, ac mae’n rhyddhau trac newydd sy’n esiampl berffaith o’r tân yn ei fol ar 28 Ebrill.\nBrodor o Abertawe ydy Geraint Rhys, ac mae mwyafrif ei waith hyd yma wedi bod yn y Saesneg. Er hynny, bydd rhai’n ei gofio’n cydweithio â Kizzy Crawford i gynhyrchu’r gân a fideo hyfryd ‘Ble mae’r haul?’ rhyw dair blynedd yn ôl.\nMae’n troi at y Gymraeg eto gyda’i sengl ddiweddaraf, ‘Ta Ta Tata’, fydd yn gweld golau dydd ddiwedd mis Ebrill ac mae ongl wleidyddol gref i’w drac diweddaraf.\n“Enw’r gân newydd yw Ta Ta Tata, ac fe gafodd ei hysgrifennu amser yr holl ansicrwydd yn ymwneud â Tata Steel falle’n cau lawr ym Mhort Talbot” meddai Geraint Rhys wrth Y Selar.\n“Fi’n dod o Abertawe, ac os bydd y diwydiant yn cau bydd yn anodd dim jyst i Bort Talbot, ond i dde Cymru i gyd. Mae’r gân yn adlewyrchiad o hyn.”\nMae neges y gân newydd yn glir, ond tydi ysgogiad gwleidyddol y ‘Ta Ta Tata’ ddim yn beth unigryw i Geraint o bell ffordd – yn wir, mae’n disgrifio ei hun fel ‘artist gwleidyddol Cymreig’ ar ei broffil Twitter.\nMae trafod materion gwleidyddol yn dod yn naturiol iddo felly?\n“Wrth gwrs, mae pob cân fi’n canu gyda rhyw fath o ongl gwleidyddol. O leia’ mae hwn yn bwysig i mi” meddai Geraint, a gallwch ddisgwyl mwy o negeseuon o’r fath ar ei gasgliad nesaf o ganeuon.\n“Mae’r EP newydd fi wedi recordio yn adlewyrchu hyn. Mae ‘na gân wedi ei chreu gyda pharti gwleidyddol yng Nghatalunya, a hefyd cân am ryfeloedd, felly’r sialens i fi yw cyfuno geiriau difyr gyda cherddoriaeth mae pobl yn gallu caru.”\nMae’r Selar wedi bod yn ddigon ffodus i gael rhagflas o ‘Ta Ta Tata’ ac rydan ni’n ffyddiog bydd digon o bobl yn ei charu, ac bydd digon hefyd yn cytuno â safbwyntiau Geraint wrth wrando arni hefyd.\nCategorïau: NewyddionTagiau: Geraint Rhys, Kizzy Crawford\nCofnod Blaenorol Cofnod blaenorol:Pump i’r Penwythnos 31 Mawrth 2017\nCofnod Nesaf Gwerthu allan gig y Paf


Gradd Sylfaen (FdA) Iechyd a Gofal… | Grŵp Llandrillo Menai\nGradd Sylfaen (FdA) Iechyd a Gofal Cymdeithasol ynghyd â llwybrau ychwanegol arbenigol (Dolgellau)\nLlawn amser: 2 flynedd (2 ddiwrnod yr wythnos) NEU Rhan-amser: 4 blynedd (1 diwrnod yr wythnos). Hefyd ar gael fel modiwlau.\nPosib cwblhau 50% o’r cwrs drwy gyfrwng y Gymraeg a derbyn ysgoloriaeth gan y Coleg Cymraeg Cenedlaethol.\nDylech nodi nad yw rhai llwybrau a modiwlau ond ar gael ar safleoedd penodol – i gael rhagor o wybodaeth, edrychwch ar y wybodaeth ychwanegol a roddir am y campws/cwrs. Mae modiwlau'r radd hon hefyd ar gael yn unigol, fel Datblygiad Proffesiynol Parhaus yn y sector.\nMae'r radd newydd a chyffrous hon yn caniatáu i chi ddewis modiwlau a llwybrau arbenigol yr ydych yn ymddiddori fwyaf ynddynt neu sy'n fwyaf perthnasol i chi a'ch cynlluniau a'ch gobeithion, yn awr ac yn y dyfodol.\nWrth ddilyn y rhaglen hon, cewch ddewis modiwlau er mwyn ennill un o dair gradd sylfaen, sef:\nFdA Iechyd a Gofal (Astudiaethau Byddardod) (Côd UCAS: LN20)\nFdA Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Côd UCAS: LN52)\nFdA Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Polisïau Cymdeithasol) (Côd UCAS: L516)\nFdA Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Cefnogi Pobl Ifanc ac Oedolion ag Anghenion Dysgu Ychwanegol) (Côd UCAS: L513)\nYdych chi'n chwilio am waith neu'n awyddus i gael dyrchafiad ym maes Gofal Iechyd, Gofal Cymdeithasol, Gofal Plant neu faes sy'n ymwneud â pholisïau cyhoeddus a chymdeithasol? Fyddai gwybod am faterion yn ymwneud â Byddardod a dysgu rhywfaint o sgiliau Iaith Arwyddion Prydain yn fanteisiol i chi? A fyddai gwybodaeth drylwyr a chyfredol am iechyd, gofal cymdeithasol, gofal plant a pholisïau cyhoeddus a chymdeithasol yn fanteisiol i'ch gyrfa? Cynlluniwyd y cwrs hwn ar gyfer gweithwyr newydd neu weithwyr proffesiynol sydd eisoes yn gweithio mewn ystod o amgylcheddau yn y sectorau cyhoeddus, preifat a gwirfoddol. Mae'r cwrs yn hyblyg a gellir ei deilwra i gyd-fynd ag ymrwymiadau eraill myfyrwyr. Caiff ei gyflwyno ar un diwrnod yr wythnos i fyfyrwyr rhan-amser ac ar ddeuddydd yr wythnos i fyfyrwyr llawn amser. Felly, caiff unigolion sy'n dychwelyd i fyd addysg neu rai sydd mewn gwaith ac yn awyddus i wella'u cymwysterau, eu statws gwaith neu'r cyfleoedd sydd ar gael iddynt, astudio'n rhan-amser neu'n llawn amser.\nBydd cwblhau'r cwrs hwn yn llwyddiannus yn deillio ar ystod eang o gyfleoedd dilyniant i fyfyrwyr. Mae rhai a raddiodd yn ddiweddar bellach yn dilyn gyrfaoedd:\nyn y sectorau gwirfoddol, statudol a phreifat, gan gynnwys Llywodraeth Cymru a llywodraeth leol mewn meysydd fel tai, iechyd, gwaith cymdeithasol, gofal cymdeithasol a chynhwysiant cymdeithasol.\ngyda chyflogwyr preifat a chyhoeddus ym maes Iechyd neu Ofal Cymdeithasol, gan gynnwys y GIG, Hosbisau, Cartrefi Gofal ac asiantaethau Gofal Cartref.\nmewn sefydliadau fel y Gwasanaeth Carchardai, SOVA, NCH (Elusen y Plant) a Shelter. Mae'r sefydliadau hyn yn gweithio ac yn recriwtio yng Ngogledd Cymru.\nBydd rhai dysgwyr yn mynd ymlaen i ddilyn y llwybr BSc mewn Nyrsio.\nMae'r cwrs hefyd y sylfaen gadarn cyn mynd ymlaen i ddilyn cwrs Gradd BA (Anrh), fel y cwrs BA (Anrh) Iechyd a Gofal Cymdeithasol a'r cwrs BA (Anrh) Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Polisïau Cymdeithasol), yng Nghrŵp Llandrillo Menai.\nBydd cwblhau rhaglen BA yn llwyddiannus yn ei dro'n agor y drws i ddilyn rhaglenni ôl-radd mewn meysydd fel Gwaith Cymdeithasol, Polisïau Cymdeithasol, Seicoleg ac Addysgu, yn ogystal â'r Dystysgrif Addysg i Raddedigion.\nBydd rhai dysgwyr yn parhau i weithio drwy gydol y rhaglen ac yn symud ymlaen i swyddi rheoli neu arwain, neu i swyddi uwch, yn eu gweithle.\nMae'r cwrs hwn yn cael ei ailddilysu ar hyn o bryd ac, o'r herwydd, gall y cynnwys a ddarperir yn y daflen hon newid.\nMae gwybodaeth fanylach am fodiwlau i'w gweld yn yr adran 'Gwybodaeth Ychwanegol am y Campws / Cwrs.'\nCymwysterau Lefel 3 perthnasol (64 pwynt UCAS)\nTGAU gradd C neu uwch mewn Mathemateg a Chymraeg Iaith Gyntaf/ Saesneg (neu Sgiliau Allweddol/Hanfodol cywerth). Bydd gofyn i ymgeiswyr nad oes ganddynt y cymwysterau hyn ddangos tystiolaeth i gadarnhau bod safon eu sgiliau llythrennedd a rhifedd yn bodloni gofynion y rhaglen.\nGall ymarferwyr profiadol gofrestru ar y rhaglen os oes ganddynt gymhwyster NVQ3 neu gymhwyster cywerth.\nCaiff y rhai nad oes ganddynt gymwysterau academaidd eu hystyried ar sail unigol, yn unol â rheoliadau Grŵp Llandrillo Menai.\nYn siarad Cymraeg/Saesneg fel mamiaith, ynghyd â chymhwyster sy'n cyfateb i TGAU gradd C neu uwch\nDylai unrhyw raddau, diplomâu neu dystysgrifau fod wedi'u dysgu a'u hasesu drwy gyfrwng y Gymraeg neu'r Saesneg\nYn achos ymgeiswyr o dramor, i gael mynediad ar Lefel 4, dylid bod yn rhugl yn y Saesneg hyd at safon TOEFL 525 neu uwch (ni ddylai unrhyw elfen fod yn llai na 500), neu IELTS 5.5 neu uwch (ni ddylai unrhyw elfen fod yn llai na 5.0)\nYn achos ymgeiswyr o dramor, i gael mynediad ar Lefel 5, dylid bod yn rhugl yn y Saesneg hyd at safon TOEFL 550 neu uwch (ni ddylai unrhyw elfen fod yn llai na 525), neu IELTS 6.0 neu uwch (ni ddylai unrhyw elfen fod yn llai na 5.5)\nGellir ystyried mynediad uniongyrchol i Lefel 5 yn achos ymarferwyr profiadol sydd eisoes wedi ennill 120 credyd lefel 4, NVQ lefel 4 neu ddyfarniad cywerth mewn maes pwnc priodol. Bydd hwn yn llwybr dilyniant dewisol i rai sydd wedi ennill Tystysgrif Addysg Uwch Lefel 4 mewn Arferion Gofal Iechyd.\nYn ogystal, bydd gofyn i fyfyrwyr fodloni'r meini prawf a ganlyn:\nMae gofyn i ymgeiswyr fod yn ymarferwyr cyfredol mewn maes perthnasol, neu fod yn barod i fynd ar brofiad gwaith mewn maes perthnasol yn ystod y cwrs. Ar Lefel 4 a Lefel 5, rhaid i bob myfyriwr gwblhau o leiaf 75 awr o brofiad gwaith/cyflogaeth.\nRhaid i bob ymgeisydd ddod i gyfweliad er mwyn penderfynu a yw'n addas ar gyfer y cwrs a sicrhau ei fod yn llawn ddeall gofynion y rhaglen a'r ymrwymiad sy'n angenrheidiol.\nCaiff ymgeiswyr eu derbyn ar sail eu cymwysterau academaidd blaenorol, y gwaith a'r profiad gwaith perthnasol a gawsant, a'u haddasrwydd o ran lleoliadau gwaith ac astudiaethau academaidd.\nRhaid i ymgeiswyr allu cael gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd, heb droseddau a fyddai'n eu hatal rhag gweithio yn y sector\nMae'r cwrs yn cael ei ddarparu'n ddwyieithog drwy gyfuniad o'r canlynol:\nRhan-amser: 4 blwyddyn, 1 diwrnod yr wythnos (fel arfer 9.00 am - 5.00 pm)\nMae'r cwrs yn cael ei asesu'n ddwyieithog drwy gyfuniad o'r canlynol:\nMae'r cwrs yn cynnig nifer o ddewisiadau o ran dilyniant, yn dibynnu ar eich nodau personol.\nOs ydych yn dechrau neu eisoes yn gweithio ym maes iechyd, gofal cymdeithasol, gofal plant neu bolisi cymdeithasol, bydd ennill gradd sylfaenol yn arddangos sgiliau lefel uchel, ac yn rhoi hwb neu hyrwyddo eich cyflogadwyedd. Byddwch yn gallu chwilio am waith mewn amrywiaeth o gyd-destunau yn y sector cyhoeddus a phreifat, gyda'r posibilrwydd o gyfrifoldebau goruchwylio neu reoli.\nOs ydych yn newydd i faes iechyd a gofal cymdeithasol, byddwch wedi meithrin gwybodaeth academaidd a phrofiad ymarferol, a fydd yn hwb mawr i'ch cyflogadwyedd.\nOs ydych am barhau â'ch addysg, mae'n bosibl y gallwch fynd ymlaen i astudio ar Lefel 6 a chwblhau Gradd Anrhydedd, fel gradd BA (Anrh) mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol.\nYn ystod y degawd neu ddau ddiwethaf, mae'r gwaith a wneir ym maes iechyd, gofal cymdeithasol, gofal plant a pholisïau cymdeithasol wedi cael cryn sylw gan y cyhoedd, academyddion a'r cyfryngau. Mae pwysigrwydd y maes hwn wedi tanlinellu'r angen am weithwyr medrus ac addysgedig, sydd â dealltwriaeth eang a thrylwyr o theori yn ogystal â'r gwaith ymarferol.\nBydd y modiwlau Lefel 4 a 5 yn eich helpu i ddiwallu'r angen hwn drwy barhau i gyfrannu i weithlu sy'n datblygu i fod yn fwyfwy proffesiynol ac uchel ei barch. Byddwch yn ehangu'ch dealltwriaeth o'r sector a'r modd y caiff ei reoli, gan ganolbwyntio ar faterion ac arferion cyfredol. Byddwch hefyd yn edrych ar y gwerthoedd craidd sy'n sail i'r modd y rheolir yn y maes iechyd a gofal cymdeithasol, yn ogystal â materion strategol sy'n cael effaith yn lleol, yn rhanbarthol, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol.\nMae'r cyswllt rhwng theori, profiad ymarferol a gwaith proffesiynol yn ganolog i'r cwrs, a bydd eich astudiaethau'n sail i'ch arferion gweithio ac yn eu cyfoethogi. Caiff amrediad eang o bobl sy'n gweithio ym meysydd iechyd a gofal cymdeithasol, gofal plant a pholisïau cymdeithasol brofiad addysgol gwerthfawr ar y cwrs. Bydd y modiwlau hyn yn eich gwneud yn fwy cyflogadwy a phroffesiynol, gan eich helpu i ddatblygu'ch gyrfa.\nGwybodaeth am y Modiwlau\nMae'r cwrs yn cynnwys y modiwlau canlynol, sydd ar gael i bob myfyriwr rhan-amser, llawn-amser neu ar sail modiwl yn unig.\nMae yna fodiwlau dewisol sy'n effeithio ar deitl y dyfarniad, a fydd yn ymddangos ar y dystysgrif ar ôl cwblhau'r rhaglen hon yn llwyddiannus. Nodir yr opsiynau hyn mewn cromfachau wrth ymyl teitlau'r modiwlau isod i ddangos a ydynt yn arwydd o'r tri theitl canlynol:\nFdA Iechyd a Gofal Cymdeithasol\nFdA Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Polisi Cymdeithasol)\nFdA Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Cefnogi Pobl Ifanc ac Oedolion ag Anghenion Dysgu Ychwanegol)\nModiwlau Lefel 4\nCyfathrebu (10 credyd, gorfodol)\nPwrpas y modiwl hwn yw edrych ar bwysigrwydd cyfathrebu wrth weithio gyda defnyddwyr gwasanaethau ym maes Iechyd, gofal cymdeithasol a lles. Caiff y myfyrwyr gyflwyniad i amrywiaeth o fodelau cyfathrebu a damcaniaethwyr ym maes cyfathrebu, gan ddysgu sut y gallant eu defnyddio i wella eu harferion gweithio. Hefyd, dadansoddir dulliau cyfathrebu, yn cynnwys cyfathrebu di-eiriau, y gall defnyddwyr gwasanaeth eu defnyddio. Ar ben hynny, astudir y pethau sy'n rhwystro defnyddwyr gwasanaethau a gweithwyr proffesiynol rhag cyfathrebu, gan gynnwys diffyg sgiliau cyfathrebu rhyngbersonol, ynghyd â'r rhwystrau sy'n deillio o arferion sefydliadau a'r amgylchedd cymdeithasol ehangach.\nAseiniad 1: Cyflwyniad 10 munud lle bydd y myfyrwyr yn nodi amrywiol sgiliau cyfathrebu a ddefnyddiant yn eu gwaith, gan egluro ffyrdd effeithiol o wella'r modd y maent yn cyfathrebu (40%)\nAseiniad 2: Bydd y myfyrwyr yn cymryd rhan mewn sesiwn chwarae rôl a fydd yn para 10 munud, gan arddangos amrediad o sgiliau cyfathrebu a sut i oresgyn pethau sy'n eu rhwystro rhag cyfathrebu ag unigolion penodol (30%)\nAseiniad 3: Bydd y myfyrwyr yn cyflwyno myfyrdod personol ar eu sgiliau cyfathrebu ac yn nodi beth sydd angen ei wella ar gyfer y dyfodol (500 gair) (30%)\nDysgu Seiliedig ar Gyflogadwyedd 1 (20 credyd, craidd)\nPwrpas y modiwl hwn yw rhoi cyfle i'r myfyrwyr ddatblygu ac arddangos eu sgiliau yn y gweithle. Bydd gofyn i'r myfyrwyr ddangos sut y defnyddiant sgiliau sy'n berthnasol i'w swydd neu leoliad er mwyn darparu gwasanaeth effeithiol. Dylid dangos dealltwriaeth o sgiliau o'r fath ynghyd ag ymwybyddiaeth o sut y dylid eu defnyddio. Bydd yn bwysig i'r myfyrwyr ddangos eu bod yn deall eu gwaith eu hunain drwy adfyfyrio a dangos yn glir sut y gellir defnyddio adfyfyrio i wella arferion er mwyn datblygu'n bersonol ac yn broffesiynol.\nAseiniad 1:Drwy gyfrwng asesiad ar-lein a chadw cofnodion, bydd y myfyrwyr yn casglu tystiolaeth o nifer o sgiliau gweithio, gan gwblhau o leiaf 75 awr o brofiad gwaith. Llwyddo neu Fethu.\nAseiniad 2:Drwy gyfrwng asesiad ar-lein, bydd y myfyrwyr yn cyflwyno cyfres o adfyfyrdodau ysgrifenedig ar eu harferion gwaith ac yn llunio cynllun gweithredu ar gyfer eu datblygiad yn awr ac yn y dyfodol (100% 3,000 gair).\nCyflwyniad i Iechyd Meddwl (20 credyd, gorfodol)\nYn y modiwl hwn, caiff y myfyrwyr gyflwyniad i faterion a chysyniadau pwysig sy'n ymwneud ag iechyd meddwl ac i ddatblygiadau mewn dulliau o ymdrin ag iechyd meddwl. Astudir iechyd meddwl, yn cynnwys yr hanes sy'n gysylltiedig â'r maes. Edrychir ar wasanaethau iechyd meddwl, yn cynnwys eu heffeithiolrwydd a'r pethau sy'n rhwystro pobl rhag cael mynediad iddynt.\nAseiniad 1: Drwy gyfrwng aseiniad ysgrifenedig, bydd y myfyrwyr yn dynodi natur hanesyddol a chyfoes amrediad o gyflyrau iechyd meddwl (1200 gair, 40%)\nAseiniad 2: Drwy gyfrwng dwy astudiaeth achos fechan, bydd y myfyrwyr yn egluro effeithiau posibl amrediad o gyflyrau iechyd meddwl ar unigolion. Bydd y myfyrwyr hefyd yn nodi'r rhwydweithiau cefnogi cyfredol sydd ar gael (1200 gair, 40%)\nAseiniad 3: Bydd y myfyrwyr yn rhoi cyflwyniad (10 munud) ar boster academaidd sy'n dadansoddi ymateb cyfoes i iechyd meddwl, gan sôn am wasanaeth a pholisi (20%)\nDiogelu (20 credyd, gorfodol)\nYn y modiwl hwn, eir i'r afael â deall y gwahaniaeth rhwng y cysyniad o ddiogelu pobl ifanc ac oedolion agored i niwed a'r cysyniad o amddiffyn oedolion agored i niwed mewn lleoliadau addysg a lleoliadau iechyd a gofal cymdeithasol. Yn y modiwl, ceisir egluro a diffinio diogelu, trafod cyd-destunau pontio, rolau a chyfrifoldebau, gweithdrefnau a phrotocolau, cymryd risgiau cadarnhaol, deddfwriaeth, cyfrifoldeb ac atebolrwydd unigolion, pethau sy'n atal asiantaethau rhag cyd-weithio, effaith datgelu camdriniaeth a goblygiadau posibl i bawb sy'n gysylltiedig â'r digwyddiad, yn cynnwys yr unigolyn, y gofalwr, y rhieni a rhagor. Bydd y modiwl yn canolbwyntio hefyd ar arferion gweithio diogel, atgyfeiriadau a chategorïau cam-drin, ynghyd ag ystyriaethau ehangach.\nAseiniad 1: Drwy ddefnyddio astudiaeth achos berthnasol, bydd y myfyrwyr yn edrych ar bryderon ynghylch diogelu o safbwynt unigolyn sy'n defnyddio gwasanaethau ac yn egluro ymatebion ymarferol posibl (2,000 gair, 60%)\nAseiniad 2: Bydd y myfyrwyr yn sefyll arholiad ar-lein er mwyn dangos eu hymwybyddiaeth o faterion diogelu o safbwynt eu hadnabod, rhoi gwybod amdanynt a'u rheoli (40%)\nNod y modiwl hwn yw meithrin sgiliau astudio'r myfyrwyr, eu galluogi i gynhyrchu gwaith ysgrifenedig academaidd cadarn, cyflwyno sgiliau meddwl yn feirniadol a sgiliau ymchwilio sylfaenol. Bydd yn galluogi myfyrwyr i feithrin sgiliau ysgrifennu academaidd, i ddefnyddio confensiynau academaidd, i chwilio am wybodaeth, i adfyfyrio ac i reoli a rhoi trefn ar eu gwaith.\nBydd portffolio unigol yn cynnwys sawl tasg y mae gofyn eu cwblhau a'u cyflwyno ar wahân. Mae'r rhain yn cynnwys ymarferion cyfeirio (15%), cynllunio ac ysgrifennu traethodau (20%), dadansoddi a gwerthuso traethodau (20%), cyflwyniadau ac adolygu (15%), adborth a chynllunio camau gweithredu (15%) ac ymarferion arddulliau dysgu (15%), gan arddangos ymchwil priodol a sgiliau astudio, ac ysgrifennu academaidd (2,000 gair, 100%) Llwyddo neu Fethu\nCyflwyniad i Bolisïau Cymdeithasol (Modiwl dewisol ar y llwybr Polisïau Cymdeithasol) (20 credyd, craidd)\nNod y modiwl hwn yw cyflwyno myfyrwyr i bwysigrwydd polisïau cymdeithasol o ran darparu amrywiaeth o wasanaethau lles. Bydd hyn yn cynnwys rhoi gwybod i'r dysgwyr am y prif ddamcaniaethau gwleidyddol sy'n gysylltiedig â lles ac am y cysyniadau damcaniaethol perthnasol sy'n sail i'r gwasanaethau lles a ddarperir gydol oes ac sy'n eu siapio. Yn ogystal, caiff y myfyrwyr gyfle i ddeall a gwahaniaethu rhwng amrywiol ddarparwyr gwasanaethau lles, fel y rhai sy'n gweithio yn y sector cyhoeddus, y sector preifat a'r sector gwirfoddol, a dod i ddeall sut mae damcaniaethau ynghylch lles yn dylanwadu ar y math o ddarpariaeth sydd ar gael ac yn eu pennu.\nArholiad cwestiynau aml-ddewis ar-lein sy'n para awr ac yn asesu dealltwriaeth y myfyrwyr o'r cysyniadau allweddol sy'n gysylltiedig â pholisïau cymdeithasol (40%)\nAseiniad ysgrifenedig lle bydd y myfyrwyr yn cymharu ac yn cyferbynnu dwy ddamcaniaeth o'u dewis sy'n ymwneud â lles, gan dangos dealltwriaeth o ddulliau cyferbyniol (2,000 gair, 60%)\nCyflwyniad i Gymdeithaseg a Throseddeg (Modiwl dewisol ar y llwybr Polisïau Cymdeithasol) (20 credyd, craidd)\nNod y modiwl hwn yw rhoi gwybodaeth ragarweiniol i fyfyrwyr ar gymdeithaseg, troseddeg a chyfiawnder troseddol. Caiff y myfyrwyr gyflwyniad i'r damcaniaethwyr allweddol ym maes cymdeithaseg a throseddeg, yn ogystal â dadleuon a phynciau llosg yn y meysydd hynny. Yna, caiff y myfyrwyr feithrin ymwybyddiaeth o amrywiol gysyniadau cymdeithasol, fel dosbarth cymdeithasol, gender, ethnigrwydd, anabledd, a dod i ddeall sut mae'r rheini'n siapio ac yn effeithio ar fywydau unigolion a'r cyfleoedd a gânt, yn cynnwys iechyd a lles, troseddau a gwyriadau, addysg, tlodi ac anghydraddoldeb etc. Defnyddir damcaniaethau ym maes cymdeithaseg a throseddeg i ddeall sut y mae'r cysyniadau hyn yn rhyngweithio ac yn pennu'r cyfleoedd a geir mewn bywyd.\nBydd gofyn i'r myfyrwyr ddarllen pedair erthygl sy'n ymwneud â chymdeithaseg a throseddeg, gan ateb cwestiynau a osodwyd ymlaen llaw ar yr erthyglau penodol, er mwyn datblygu sgiliau academaidd. Bydd gofyn cyflwyno beirniadaeth o bob erthygl (750 gair), mewn portffolio 3000 gair (100%)\nModiwlau Lefel 5\nDysgu Seiliedig ar Gyflogadwyedd 2 (20 credyd, craidd)\nNod y cwrs hwn yw rhoi cyfle i'r myfyrwyr ddadansoddi gwerth eu dysgu mewn cyd-destunau galwedigaethol a gwaith-benodol. Wrth wneud hynny, bydd gofyn i'r myfyrwyr adfyfyrio ar eu profiadau dysgu, gan ystyried sut y maent wedi gwella eu gwybodaeth a'u sgiliau academaidd a galwedigaethol, eu hunan-barch a'u cyflogadwyedd yn awr ac yn y dyfodol. Bydd hyn yn galluogi myfyrwyr i weld y berthynas rhwng eu heffeithiolrwydd cynyddol o ran gwneud amrywiaeth o dasgau yn y gweithle ac mewn gwahanol gyd-destunau a'r wybodaeth a'r sgiliau y maent wedi'u meithrin.\nYn ogystal, bydd y modiwl yn canolbwyntio ar lunio cynllun datblygu personol a phroffesiynol cynhwysfawr sy'n berthnasol o safbwynt galwedigaethol, ar ôl ystyried y dyfodol. Bydd y cynllun yn cyfeirio at amryw o sgiliau academaidd a galwedigaethol y mae gofyn eu datblygu ar gyfer y dyfodol ac sy'n ymwneud yn benodol â chyd-destunau gwaith a chyflogadwyedd, gan nodi targedau cyraeddadwy. Bydd y cynllun hefyd yn nodi a sefydlu sut y gellir mesur y cynnydd a wneir o ran cyrraedd y targedau a bennwyd.\nPortffolio a drefnwyd yn unigol (100%) sy'n cynnwys adroddiadau adfyfyriol ynghyd â chynllun datblygu personol a phroffesiynol. Bydd gofyn i'r myfyrwyr adfyfyrio ar eu datblygiad personol a phroffesiynol a gwneud cysylltiadau rhwng y gweithle a'r modiwlau theori sy'n rhan o'r rhaglen. Bydd yr adroddiad adfyfyriol yn canolbwyntio ar adnabod gwerth y profiad dysgu o ran gwella effeithiolrwydd mewn tasgau penodol yn y gweithle a chyd-destunau gwaith ehangach. Yn y cynllun datblygu personol a phroffesiynol, pennir nodau cyraeddadwy i weithio tuag atynt yn y gweithle a sefydlir dulliau i fesur y cynnydd a wneir o ran cyrraedd y nodau hynny.\nAdroddiad adfyfyriol: 2,000 gair, 50%,\nCynllun Datblygu Personol a Phroffesiynol: 2,000 gair, 50%,\nHawliau Unigolion ac Arferion Proffesiynol (20 credyd, gorfodol)\nNod y modiwl hwn yw pwysleisio pwysigrwydd hawliau'r unigolyn wrth ddarparu gwasanaethau iechyd, gofal cymdeithasol a lles. Dadansoddir hawliau unigolion sy'n defnyddio gwasanaethau a sut y bydd sefydliadau'n sicrhau eu bod yn parchu'r hawliau hynny wrth weithredu. Mae gwarantu hawliau defnyddwyr gwasanaethau'n ddibynnol ar yr hyn a wna'r gweithwyr proffesiynol; yn hyn o beth, mae arferion moesegol a beirniadol yn bwysig. Yn yr uned, diffinnir a thrafodir arferion beirniadol yng nghyd-destun amrediad o leoliadau iechyd, gofal cymdeithasol a lles, gan ddangos eu pwysigrwydd o ran arferion moesegol, a fydd yn gwella lles a phrofiadau defnyddwyr gwasanaethau.\nAseiniad 1: Traethawd yn trafod pwysigrwydd hawliau defnyddwyr gwasanaethau fel modd o wella eu lles ac yn nodi'r cyd-destun deddfwriaethol y mae sefydliadau'n gweithio ynddo er mwyn hyrwyddo hawliau defnyddwyr gwasanaethau (2,500 gair, 60%)\nAseiniad 2: Cyflwyniad (10 munud) ar boster academaidd lle bydd y myfyrwyr yn egluro'r cysyniad 'arferion beirniadol', gan gynnwys y tri maes, mewn lleoliad penodol sy'n gysylltiedig ag iechyd, gofal cymdeithasol neu les, ac sy'n disgrifio'r prif werthoedd a'r foeseg sy'n sail i'r dull (CD 3 a 4) (40%)\nArwain a Rheoli (20 credyd, gorfodol)\nNod y modiwl hwn yw datblygu'r wybodaeth a'r sgiliau sy'n galluogi myfyrwyr i ddadansoddi a gwerthuso dulliau a damcaniaethau cyfoes a ddefnyddir i reoli timau ac unigolion. Dadansoddir effaith rheoli gwael a'r atebion posibl sydd ar gael i ddatrys problemau a hybu arloesedd. Yn ogystal, edrychir ar faterion sy'n ymwneud â gwrthdaro mewn timau a rhwng unigolion, gan nodi datrysiadau posib. Gan ddysgu am ddamcaniaethau ac arferion ym maes rheoli ac am weithio'n effeithiol fel tîm, bydd y myfyrwyr yn meithrin dulliau gweithio a fydd yn cyfrannu at ddarparu gwasanaethau effeithiol i ddefnyddwyr.\nAseiniad 1: Bydd gan y myfyrwyr 20 munud, yn cynnwys amser ar gyfer cwestiynau, i roi cyflwyniad ar wahanol arddulliau arwain, eu heffaith bosibl, y modd y maent yn cymell ac yn goruchwylio, ynghyd â pherfformiad staff sy'n gysylltiedig â'u gweithle (40%).\nAseiniad 2: Bydd gofyn i fyfyrwyr ymgymryd ag aseiniad ysgrifenedig sy'n edrych ar ddulliau o fynd i'r afael ag arloesedd a newid wrth weithio mewn tîm (2,500 gair, 60%).\nNod y modiwl hwn yw galluogi myfyrwyr i roi amrediad o sgiliau ymchwilio priodol ar waith wrth astudio iechyd a gofal cymdeithasol. Bydd gofyn i'r myfyrwyr gael sgiliau o'r radd flaenaf o ran ysgrifennu academaidd a chwilio am wybodaeth a gallu rhoi amrediad o ddulliau ymchwilio dilys ar waith. Bydd y myfyrwyr hefyd yn meithrin dealltwriaeth o foeseg ac yn dysgu sut i ystyried pwysigrwydd moeseg wrth ymchwilio. Bydd y modiwl hefyd yn canolbwyntio ar lunio dadleuon sy'n dal dŵr drwy ddefnyddio dulliau ymchwilio dilys, dadansoddi a gwerthuso.\nCynnig ymchwil sy'n arddangos sgiliau o'r radd flaenau o ran ysgrifennu academaidd a chwilio am wybodaeth gan ddefnyddio amrediad o fethodolegau ymchwilio, datblygu dealltwriaeth o foeseg gan ystyried y cysyniad bod moeseg yn bwysig wrth ymchwilio a chan gryfhau a llunio dadleuon sy'n dal dŵr ac a seiliwyd ar adolygiadau o lenyddiaeth briodol yn unol ag amlinelliad ymchwil (4,000 gair, 100%)\nPolisïau Cymharol ym maes Lles (Modiwl dewisol ar y llwybr Polisïau Cymdeithasol) (20 credyd, craidd)\nPwrpas y modiwl hwn yw cyflwyno i'r myfyrwyr yr amrywiaeth a geir yn y ddarpariaeth iechyd a gofal ym Mhrydain a ledled y byd. Caiff y dysgwyr wybod am wahanol fodelau darparu gofal iechyd e.e. rhyddfrydig, corfforaethol a democrataidd gymdeithasol, ynghyd â'r syniadau gwleidyddol sy'n sail i'r gwahanol opsiynau hyn ac yn eu saernïo. Yna, astudir amrywiaeth o systemau lles a geir ledled y byd, gan ddangos yr amrywiaeth o daliadau lles a sut y rhoddwyd modelau damcaniaethol ar waith. Rhoddir sylw hefyd i sut y mae taliadau lles yn amrywio ym Mhrydain o ganlyniad i ddatganoli. Ar ben hynny, edrychir ar y cyfleoedd y mae amrywiol wladwriaethau lles yn eu cynnig o ran mynediad i addysg a gwasanaethau iechyd ac o ran lleihau tlodi ac anghydraddoldeb etc.\nAseiniad 1: Cyflwyniad PowerPoint unigol sy'n para 10 munud lle mae'r myfyrwyr yn dangos eu dealltwriaeth ac yn gwerthuso gwahanol fathau o systemau lles ac yn gwahaniaethu rhyngddynt (30%)\nAseiniad 2: Aseiniad ysgrifenedig lle mae'r myfyrwyr yn asesu ac yn gwerthuso gwladwriaeth les gwlad o'u dewis. Rhaid dynodi'r syniadau gwleidyddol a'r modelau damcaniaethol sy'n sail i'r wladwriaeth les benodol, gan werthuso eu heffeithiolrwydd o ran darparu gwasanaethau mewn meysydd fel addysg, iechyd, ac o ran lleihau tlodi ac eithrio cymdeithasol (2,500 gair, 70%)\nMaterion Allweddol ym maes Polisïau Cymdeithasol Cyfoes (Modiwl dewisol ar y llwybr Polisïau Cymdeithasol) (20 credyd, craidd)\nPwrpas y modiwl hwn yw rhoi cyfle i'r myfyrwyr ddatblygu ymwybyddiaeth o'r materion allweddol sy'n amlygu eu hunain ym Mhrydain heddiw, ac y mae'n rhaid i bolisïau cymdeithasol fynd i'r afael â hwy er budd lles cymdeithasol a phersonol unigolion. Rhoddir sylw i'r materion allweddol hyn: tlodi ac eithrio cymdeithasol, cymdeithas sy'n heneiddio, tai, ac anabledd. Cyflwynir dadansoddiad o ddealltwriaeth gysyniadol y myfyrwyr o faterion o'r fath a'r modd y maent wedi esblygu, eu canlyniadau cymdeithasol a'r effaith a gânt ar fywydau unigolion, ynghyd ag ymateb cymdeithas iddynt o ran llunio polisïau cymdeithasol priodol ac effeithiol.\nAseiniad 1: Mewn arholiad cwestiynau agored, bydd y myfyrwyr yn dangos eu dealltwriaeth o ddata ystadegol, gan nodi a gwerthuso patrymau a thueddiadau sy'n gysylltiedig â dau fater cyfoes allweddol ym maes polisïau cymdeithasol (40%)\nAseiniad 2: Aseiniad ysgrifenedig sy'n dadansoddi ac yn gwerthuso effaith cymdeithasol un mater cymdeithasol cyfoes a nodwyd yn y modiwl, a'r ymateb iddo o ran llunio polisïau cymdeithasol (2,500 gair, 60%)


Canolfan peiriannu metel China rhannau melino arfer ffatri a gwneuthurwyr cnc | Weldo\nCanolfan beiriannu metel rhannau melino arfer gwneuthuriad cnc\n1: Ar gyfer cydosod: Mae gennym adran ymgynnull broffesiynol, oherwydd gallai ein ffatri hefyd wneud cyfarpar, ddarparu gwasanaeth cydosod a dirywio i chi.\n2: Er ansawdd: Rydym gyda safon ISO, a gyda system gynhyrchu a rheoli PND, bydd pob rhan yn cael ei phrofi a'i gwirio cyn ei anfon.\n3: Ar gyfer MOQ: mae ein MOQ yn 1 darn.\n4: Am amser cynhyrchu: Amser arwain cyflym. Samplau: 5-7days, cynhyrchu màs: 10-30days yn ôl maint.\n5: Ar gyfer Logo: mae Logo wedi'i addasu ar gael trwy farcio laser.\n6: Am wasanaeth: Rydym yn prosesu rhannau yn ôl lluniadu llym, ac yn darparu gwasanaeth ôl-wasanaeth da.\nBlaenorol: Peiriannu alwminiwm cnc arferiad manwl uchel rhannau rhannau metel\nNesaf: Rhannau Peiriannu CNC wedi'u Gwneud yn Custom / Alwminiwm wedi'u Peiriannu OEM & ODM\nMae'r cyflenwr yn cadw at y theori "ansawdd y sylfaenol, ymddiried yn y cyntaf a rheoli'r uwch" fel y gallant sicrhau ansawdd cynnyrch dibynadwy a chwsmeriaid sefydlog.\nGan Arabela o Napoli - 2018.09.21 11:44\nMae'r person gwerthu yn broffesiynol ac yn gyfrifol, yn gynnes ac yn gwrtais, cawsom sgwrs ddymunol a dim rhwystrau iaith ar gyfathrebu.\nGan Hilary o Mali - 2018.05.13 17:00


Dadansoddiad o'r Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni, 60W "i fynd" | Newyddion bachu\nSistem Ynni Cyfrif arnom eto i wneud dadansoddiad o un o'ch cynhyrchion. Yn ôl yr arfer, mae'n ymwneud teclyn sy'n gysylltiedig â cherddoriaeth a sain. Ond nid dim ond unrhyw un ydyw. Rydyn ni wedi bod yn ddigon ffodus i allu blasu'r bwystfil, y Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni.\nSiaradwr sy'n dyrchafu ategolion cerddoriaeth gludadwy i lefel uwch. Ydych chi'n un o'r rheini angen pŵer? Wel cymerwch 2 gwpan… neu fwy. Opsiwn pwysig i'w ystyried a ydych chi'n chwilio am siaradwr wedi'i baratoi ar gyfer yr awyr agored a bod ganddo ddigon o bŵer.\n1 Bwystfil Sistem Ynni\n2 Wedi'i gynllunio i fod yn yr awyr agored\n3 Mae Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni fel hyn\n4 Cysylltedd cydnaws ac amlbwrpas\n5 Ymreolaeth fel nad yw'r gerddoriaeth yn dod i ben\n6 Taflen ddata Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni\nBwystfil Sistem Ynni\nPan rydyn ni ar fin profi dyfeisiau sy'n gysylltiedig â cherddoriaeth Mae gan Energy Sistem rywbeth i'w ddweud bob amser. Y yn yr achos hwn codwch y cyfaint i'r eithaf i'n cyflwyno i'r Beas Blwch Awyr Agored. Siaradwr mawr a phwerus yn ystyr truest y ddau air. Yn barod i gwmpasu sector sydd â galw mawr, ni fydd ei ymddygiad yn eich gadael heb ei symud.\nEr gwaethaf ei faint a'i bwysau, rydym yn wynebu siaradwr cludadwy. Gallwch ei "osod" yng hoff gornel eich tŷ. Ond gallwch hefyd fynd ag ef ble bynnag yr ewch. Efallai nad hwn yw'r mwyaf cludadwy na chyfforddus i'w gludo. Ond faint ydych chi'n ei gynnig hyd at 14 awr o gerddoriaeth yn llawn bŵer heb oedi?\nNid yw llysenw'r bwystfil ar ddiwedd ei enw ar hap. Os ydych chi am i'ch cerddoriaeth gael ei chlywed i'r eithaf yn unrhyw le, y Bwystfil Blwch Awyr Agored Energy Sistem yw eich siaradwr. Rydym yn dibynnu ar hynny, nid mwy na llai 60 wat o bŵer, Erchyllter. Peidiwch â bod ofn taro chwarae mewn mannau agored, bydd eich cerddoriaeth yn parhau i swnio'n uchel. Os ydych chi'n chwilio am bŵer, prynwch yma eich Bwystfil Blwch Awyr Agored Energy Sistem ar Amazon.\nWedi'i gynllunio i fod yn yr awyr agored\nSu dylunio wedi'i fwriadu'n glir ar gyfer tîm sydd gliniadur. Dim ond edrych ar ei handlen enfawr. Gafaelwch yn eich cerddoriaeth a'i rhannu ble bynnag yr ewch, ond gwnewch iddo swnio'n uchel iawn. Mae gan y Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni yn pwyso mwy na 3 cilo a hanner. Ond o ystyried ei faint mawr a'r gafael fawr a gynigir gan ei handlen, ddim yn rhy drwm nac yn anghyfforddus i'w gario.\nY cyfan strwythur yn Wedi'i adeiladu o blastig du cryfder uchel, o ansawdd da. Ni ddylech ofni lympiau na sblasio, pwynt gwych o blaid. Yn y canol, mae ei grid mewn gwyrdd yn cyferbynnu'n berffaith i gynnig cynnyrch gwreiddiol. Ar hyn o bryd, ni allwn ddod o hyd i'r Bwystfil Blwch Awyr Agored Energy Sistem mewn lliwiau eraill. Ni fydd y siaradwr hwn yn mynd heb i neb sylwi, a llawer llai pan fyddwn yn ei gychwyn.\nMae Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni fel hyn\nDiolch i'ch dyluniad cymesur, siaradwr mwyaf bwystfil Energy Sistem yw yr un peth am ei ffrynt ag ar gyfer ei gefn. Ac mae'r dyluniad hwn oherwydd y posibilrwydd bod eich cerddoriaeth yn swnio'r un peth o'r ddwy ochr. Ar gyfer hyn sydd gennym dau bâr o uchelseinyddion wedi'u gosod ar y naill ochr a'r llall i gael profiad sain 360 °.\nAr un o'i ochrau sydd gennym botymau corfforol i ryngweithio'n uniongyrchol â'r siaradwr. Yn y canol mae gennym y botwm i ffwrdd. Ac o'i gwmpas rydym yn dod o hyd i fotymau ar gyfer y rheoli cyfaint, a fydd hefyd yn fodd i hyrwyddo neu ohirio traciau. Rydym hefyd yn dod o hyd i'r botwm chwarae / saib. A botwm, wedi'i leoli ar y brig, i gael mynediad i'r ddewislen.\nOs edrychwch ar y un arall o'i ochrau gwelsom y nifer o borthladdoedd mynediad ac allanfa sydd gan y Bwystfil Blwch Awyr Agored. O dan gap rwber i'w hamddiffyn rhag lleithder a sblasio, y byddwn yn hawdd ei dynnu llu o opsiynau sy'n ehangu'r posibiliadau. Mae gennym y mewnbwn cyfredol lle byddwn yn plygio'r cebl i wefru'r batri.\nMae gennym a Porthladd mewnbwn ategol analog fformat jack 3,5mm. Hefyd gyda Darllenydd cerdyn cof Micro SD. Ac ymhellach, a Cysylltydd Usb lle yn ogystal â gallu cysylltu cof allanol, gallwn gysylltu unrhyw ddyfais a defnyddio siaradwr fel banc pŵer. Fel y gwelwn, llawer o opsiynau i allu chwarae ein hoff gerddoriaeth mewn un ffordd neu'r llall.\nYma gallwch brynu'r Bwystfil Blwch Awyr Agored Energy Sistem ar Amazon gyda llongau am ddim\nCysylltedd cydnaws ac amlbwrpas\nFel y gwelsom, o ystyried y posibiliadau cysylltu y mae'n eu cynnig, mae'r Bwystfil Blwch Awyr Agored Energy Sistem yn ddyfais gydnaws ac amlbwrpas. Rydym yn ystyried rhywbeth mwy na diddorol sydd ganddo Radio FM. Yn ogystal â chysylltiadau corfforol, mae “y bwystfil” yn cysylltu'n effeithlon iawn.\nSu Mae cysylltiad Bluetooth yn ddiogel ac yn sefydlog diolch i dechnoleg v5.0 dosbarth II y mae ganddo offer. Gyda chwmpas hyd at 10 metr i ffwrdd. Yn cefnogi proffiliau A2DP / AVRCP Bluetooth. Mae ganddo a Amledd gweithio 2,4 GHz. Anghofiwch am ddatgysylltiadau neu doriadau mewn chwarae.\nYmreolaeth fel nad yw'r gerddoriaeth yn dod i ben\nPan fyddwn yn siarad am siaradwr cludadwy, y batri yw un o'i bwyntiau pwysig. Ac yn ychwanegol at bŵer neu ddyluniad, rydym yn ystyried y batri sydd ganddo. Y siaradwr Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni yw gyda batri lithiwm-ion 2.600 mAh. Batri hynny Gallwn wefru'n llawn ar ôl blino'n lân mewn amser o 3 awr a hanner.\nEr ei fod yn priori gallai ymddangos yn dâl batri annigonol yn gallu cynnig hyd at 14 awr o gerddoriaeth "ddi-stop". Ymreolaeth y gellid ei byrhau neu ei hymestyn yn dibynnu ar lefel y gyfaint a ddefnyddiwn.\nTaflen ddata Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni\nModel Bwystfil Blwch Awyr Agored\nSystem sain 2.0 stereo\nSiaradwyr integredig 4 siaradwr ystod lawn deinamig 3 ”\nCysylltedd ychwanegol USB - slot micro SD - 3.5 jack ategol\nAnnibyniaeth hyd at 14 awr\nAmser codi tâl Oriau 3.5\nMesurau 490 190 x x 220 mm\npwysau 3675 g\nCyswllt Prynu Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni\nNid yw bod â phŵer o 60 W yn arferol ar gyfer cyfrifiaduron llyfr nodiadau.\nWedi'i adeiladu gyda deunyddiau a fydd yn gwrthsefyll sioc ac yn cael ei amddiffyn i wrthsefyll tasgu, dim pryderon.\nSain amgylchynol 360º diolch i'r set ddwbl o ddau siaradwr ar bob un o'i ochrau.\nGwrthiant sioc a dŵr\nMae pwysau dros 3,5 kg yn drwm i'w gludo.\nNid oes lliwiau eraill ar gael, ar hyn o bryd dim ond y fersiwn werdd sydd gennym.\nUn lliw sengl\nBwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni\nLlwybr llawn i'r erthygl: Newyddion bachu » cyffredinol » adolygiadau » Dadansoddiad o'r Bwystfil Blwch Awyr Agored Sistem Ynni


Newyddion y Brifysgol Ionawr 2014 – Newyddion a Digwyddiadau, Prifysgol Bangor\nNewyddion y Brifysgol: Ionawr 2014\nY Gweinidog Cymreig dros Ddiwylliant yn ymweld â safle Canolfan newydd eiconig Pontio\nBu’r Gweinidog Cymreig dros Ddiwylliant a Chwaraeon, John Griffiths AC, yn ymweld â safle Pontio ym Mhrifysgol Bangor yn ddiweddar (Iau23 Ionawr2013).\nDyddiad cyhoeddi: 24 Ionawr 2014\nMae Prifysgol Bangor wedi gweddnewid ei gwefan.\nCynlluniwyd y wefan, sy'n edrych yn ffres ac yn fodern, i'w defnyddio ar ffonau clyfar, tabledi a chyfrifiaduron ac mae'n cynnig profiad cyffrous a rhyngweithiol i bawb sy'n ymweld â'r safle.\nDyddiad cyhoeddi: 21 Ionawr 2014\nDatblygu neuaddau myfyrwyr y Santes Fair\nDewiswyd consortiwm o dri chwmni i ddatblygu safle preswyl Prifysgol Bangor yn y Santes Fair. Bydd buddsoddiad o dros £30 miliwn yn dod â bywyd newydd i safle nas defnyddiwyd i raddau helaeth ers blynyddoedd lawer.\nDyddiad cyhoeddi: 20 Ionawr 2014\nLlyfrwerthwyr Cymru yn troi at rwydweithio cymdeithasol\nBydd ymchwil newydd yn Ysgol Astudiaethau Creadigol a’r Cyfryngau Prifysgol Bangor yn ceisio annog llyfrwerthwyr o Gymru i wneud gwell defnydd o rwydweithio cymdeithasol.\nMae Dr. Eben Muse, Dirpwry Bennaeth yr ysgol, wedi derbyn grant gan y Rhaglen Cyd-ddealltwriaeth Strategol i gydweithio â Chyngor Llyfrau Cymru dros y misoedd nesaf.\nDyddiad cyhoeddi: 16 Ionawr 2014\nRhagor o ddatblygiadau cyffrous yn y flwyddyn i ddod\nCafodd Prifysgol Bangor flwyddyn hynod o lwyddiannus yn 2013, ac mae’n edrych ymlaen at ragor o ddatblygiadau cyffrous yn y flwyddyn i ddod.\nGwelwyd buddsoddiad parhaus yn isadeiledd y Brifysgol yn ystod y flwyddyn, er mwyn darparu’r amgylchedd astudio a chymdeithasol gorau oll i’n myfyrwyr.\nOs ydych ar fin cael archwiliad neu driniaeth feddygol, efallai y bydd yn tawelu eich meddwl o wybod bod y sawl fydd yn rhoi’r archwiliad neu’r driniaeth i chi wedi medru paratoi neu gael hyfforddiant ymlaen llaw drwy ddefnyddio offer cyfrifiadurol sy’n efelychu’r corff dynol, neu hyd yn oed fod wedi medru paratoi ar sail efelychiadau o’ch corff chi eich hun.\nProject Dadansoddi Chwaraeon i ddod â thechnoleg dadansoddi chwaraeon i glybiau chwaraeon lleol\nMae grŵp o fyfyrwyr sy'n gwirfoddoli wedi bod yn gorffen y gwaith paratoadol ar gyfer project newydd yn y gymuned sydd â'r bwriad o ddod â thechnoleg dadansoddi chwaraeon i glybiau chwaraeon lleol ar lawr gwlad ym Mangor a'r cyffiniau.\nDyddiad cyhoeddi: 6 Ionawr 2014\nDyddiad cyhoeddi: 3 Ionawr 2014\nArchwilio’r berthnas dymhestlog yr oedd Margaret Thatcher yn ei rhannu â Chymru\nAr raglen newydd ar Radio Wales, bu'r hanesydd o Fangor, Dr Andrew Edwards (Deon Coleg y Celfyddydau a’r Dyniaethau) yn archwilio’r berthnas dymhestlog yr oedd Margaret Thatcher yn ei rhannu â Chymru.\nDarlledwyd Thatcherism and Wales fel rhan o gyfres Histories of Wales ar Radio Wales ar Ionawr 2il 2014. Gellir gwrando ar y rhaglen ar y ddolen hon: http://www.bbc.co.uk/programmes/b03mnmbf\nDyddiad cyhoeddi: 2 Ionawr 2014


Amser y rheilffordd ac amser y wlad\nMae’r cloc ysgol Fictoraidd a welwch chi gyferbyn wedi dod o hen ystafell ddosbarth, ac mae wedi’i ail-greu yn Amgueddfa ac Oriel Gelf Aberhonddu.\nMae braidd yn rhyfedd i ni heddiw feddwl bod rhannau o Brydain â gwahanol amserau, ond roedd gan gerbydau oedd yn teithio pellteroedd declyn oedd yn dweud yr amser ac yn ychwanegu 15 munud y dydd pan yn mynd i gyfeiriad y dwyrain er mwyn caniatáu ar gyfer gwahaniaethau o ran amser lleol.\nO ganlyniad i well cysylltiadau a ddatblygwyd gan bobl oes Fictoria, yn enwedig negeseuon telegraff a’r rheilffyrdd, roedd y defnydd o amserau lleol yn achosi llawer o broblemau.\nYn 1840 gorchmynnodd Rheilffordd y ‘Great Western’ bod ‘London time’ i’w ddefnyddio ar gyfer pob amserlen ac ym mhob gorsaf ar hyd y rhwydwaith. Erbyn 1852 roedd llawer iawn mwy o gwmnïau rheilffordd yn defnyddio ‘Greenwich Mean Time’, ond bu’n rhaid aros tan Awst 1880 tan y cafwyd gorchymyn gan y Senedd i ddefnyddio Greenwich Time ym mhob man ym Mhrydain.\nMae’r darn anghyffredin yma wedi dod o Lyfr Cofnod Ysgol Genedlaethol Howey yn 1867, ac roedd yn rhoi esgus gwahanol dros fod yn hwyr ! ...\n"Thursday. Several children late owing to the difference in Railway and country time".\nCyn i’r ddeddf newydd ddod i rym yn 1880 roedd y gwahaniaethau amser rhwng Greenwich a mannau pell ym Mhrydain yn gallu bod yn eithaf mawr. Roedd hyd yn oed Rhydychen dros 5 munud y tu ôl i Lundain, ac roedd trefi yng ngogledd Lloegr bron i 13 munud y tu ôl !\nDywedodd adroddiad yr Arolygydd Ysgolion ar Ysgol Glanedw yn 1884\n"A clock for the school is wanted, in a country district of this kind a clock is an absolute necessity to secure punctuality in school hours".


Y Dreigiau’n curo Caerwrangon – Golwg360\n14 Rhagfyr 2019 am 16:09 Diweddarwyd am 20:47\nDreigiau 25–16 Caerwrangon\nMae’r Dreigiau ar frig grŵp 1 Cwpan Her Ewrop ar ôl trechu Caerwrangon ar Rodney Parade nos Wener.\nCicio cywir Sam Davies a oedd yn bennaf gyfrifol am y fuddugoliaeth yn dilyn cais cynnar Adam Warren.\nTri munud yn unig a oedd ar y cloc pan groedodd Warren am sgôr gyntaf y gêm wedi pas hir Sam Davies.\nLlwyddodd Davies gyda’r trosiad cyn ychwanegu dwy gic gosb i ymestyn y fantais i dri pwynt ar ddeg wedi chwarter awr o chwarae.\nYmatebodd Caerwrangon yn ail hanner yr hanner cyntaf ac roedd y bwlch i lawr i bedwar pwynt erbyn yr egwyl diolch i dair cic gosb o droed yr Albanwr, Duncan Weir.\nCroesodd Tom Howe am gais yn gynnar yn yr ail hanner i roi’r ymwelwyr ar y blaen am y tro cyntaf yn y gêm.\nOnd yn ôl y daeth y Dreigiau diolch i gicio cywir Davies, y maswr yn llwyddo gyda phedair cic gosb arall i ennill y gêm i’w dîm ac amddifadu gwrthwynebywr o bwynt bonws, 25-16 y sgôr terfynol.\nMae’r fuddugoliaeth yn rhoi’r Cymry ar frig grŵp 1 gyda dwy gêm yn weddill, a chydag un o’r rheiny gartref yn erbyn y Rwsiaid, Yenisey STM, mae pethau yn edrych yn addawol i dîm Dean Ryan.\nCais: Adam Warren 3’\nTrosiad: Sam Davies 4’\nCiciau Cosb: Sam Davies 9’, 16’, 50’, 59’, 68’, 75’\nCardiau Melyn: Ashton Howe 36’, Brok Harris 44’\nCais: Tom Howe 46’\nTrosiad: Duncan Weir 47’\nCiciau Cosb: Duncan Weir 20’, 31’, 40’\nCerdyn Melyn: Cornell Du Preez 36’\nCerdyn Coch: Ethan Waller 72’