Pwdin Menyn Caramel Hallt | Halen Môn\nPwdin Menyn Caramel Hallt\nYn y Sioe Fawr eleni, ymhlith y moch gwobrwyol a’r offrymau eithriadol o flasus, daethom o hyd i Mikey Bell, sy’n rhedeg blog bwyd. Mae’n ysgrifennu ryseitiau syml ond blasus ac mae wedi cytuno’n garedig i ni rannu’r pwdin hiraethlon hwn ar ein blog. Am haen ychwanegol o flas, newidiwch yr Halen Môn Pur am Halen Môn Mwg Derw.\nDIGON I 8 POT\n100g siwgr brown meddal\n45g blawd corn\n1 1/2 llwy de o Halen Môn\nmelyn 1 wy\n470ml llaeth braster llawn\n100ml hufen dwbl\n1 llwy de o extract fanila\nYsgeintiad o Halen Môr\nCyfunwch y siwgr, y blawd corn a’r Halen Môn mewn padell ddofn. Hofranwch eich llaw dros bowlen wag a chraciwch wy, gan ddal yr wy yn eich llaw noeth. Daliwch y melyn yn ofalus a’i drosglwyddo o law i law wrth i’r gwyn diferu a syrthio i’r bowlen. Ychwanegwch y melyn i’r siwgr a chadwch y gwyn ar gyfer swp o feringues.\nChwisgwch y melyn i’r siwgr. Arllwyswch y llaeth mewn ychydig ar y tro, gan chwisgo wrth i chi fynd. Ychwanegwch yr hufen dwbl a’r fanila, gan barhau i chwisgo, a throwch yr hob i wres canolig.\nGadewch hyn i goginio, gan barhau i chwisgo’n ofalus, am tua 7 neu 8 munud fel bod y pwdin yn dod i fudferwi. Byddwch chi’n meddwl eich bod chi wedi ychwanegu gormod o laeth ond daliwch ati, bydd y blawd corn yn ei dewychu.\nUnwaith iddo dewychu, tynnwch oddi ar y gwres ac ychwanegwch y menyn, gan chwisgo eto i’w cyfuno. Ar ôl iddo oeri arllwyswch i mewn i jar neu dwb mawr a’i storio yn yr oergell nes eich bod yn barod i weini.\nEr mwyn ei atal rhag ffurfio croen (peidiwch â phoeni os yw’n digwydd, gellir ei chwisgo’n hawdd) rhowch ddarn llaith o bapur pobi a’i roi ar ei ben.\nPan fyddwch chi’n barod i weini, gorffennwch gydag ysgeintiad o Halen Môn.\nDELWEDD: Lowri Bethan Hawkins


Llyfrgell Owen Phrasebank - wneir\nFodd bynnag, diolchwn am bob darganfyddiad a wnaed, ac a wneir o gyfnod i gyfnod, sy'n ysgafnhau ac yn cyfoethogi bywyd dyn.\nMae'r math o ddefnydd a wneir ohoni yn mynd i ddylan- wadu ar y math o insiwleiddio sydd ei angen i wrthsefyll yr oerni a thywydd garw.\nGwlad amlieithog a fu Prydain erioed ond ni wneir hyn yn amlwg yn y gyfundrefn addysg yn Lloegr.\nAr y noson bydd Cymdeithas yr Iaith hefyd yn rhyddhau ffigurau yn dangos pa ddefnydd wneir o'r Gymraeg flwyddyn ar ôl sefydlu'r Cynulliad.\nEglurodd y defnydd a wneir o hypnoteiddio mewn meddygaeth a diolch i Mrs Gwyneth Hughes am ddod gydag ef i arddangos ei ddawn.\nMae 49 y cant o'r holl wylio a gwrando a wneir ar radio a theledu yng Nghymru yn cael ei wneud i wasanaethau'r BBC a 67 y cant o'r holl wrando a gwylio ar raglenni Cymraeg yn cael ei wneud i raglenni a ddarlledir neu sydd wedi eu gwneud gan BBC Cymru.\nFel yr awgrymwyd eisoes cynnil yw y defnydd a wneir o liw.\nDangos Mathew Tomos yn marw'n serennaidd fodlon a wneir beth bynnag, fel pe i gymeradwyo'i fodolaeth ddibrotest.\nOnd mae hefyd wedi bod yn fodd i hoelio sylw ar y ddarpariaeth a wneir ar gyfer plant dan bump.\nWrth wneud cyllideb am flwyddyn, yn aml fe wneir amcangyfrif manwl am dri mis, dyweder, ac un brasach am weddill y cyfnod.\nEr enghraifft, petawn i'n derbyn disgrifiad Einion Offeiriad o farddoniaeth þ 'Ni wneir cerdd ond er meluster i'r glust ac o'r glust i'r galon' þ byddai'n rhaid i fiwsig chwarae rhan bwysig iawn yn fy ngwaith.\nMae'n well gan lawer o bobl ddefnyddio porthiant planhigion naturiol a wneir trwy bydru gwastraff llysieuol, gweddillion bwyd a throiadau gwair mewn tomen gompost neu dail.\nCyfaddawdu a wneir yn aml wrth ddefnyddio ffrwydron i gloddio yn lle cloddio hir a llafurus â llaw.\nRheolir swm yr halen yn y gwaed gan yr arennau hyn hefyd, yr hyn a wneir gan y tagellau yn y pysgodyn.\nCasgliadau yn ymwneud a dulliau /arddulliau dysgu a'r cyfle a roddant i ddefnyddio iaith Yn ei ymwneud a'r defnydd a wneir o iaith yn yr ystafell ddosbarth, ymdrin a dulliau ac arddulliau dysgu yn yr ystyr ehangach yr oedd yr ymchwil.\nMae'n rhyfedd meddwl pan wneir awgrymiadau fel hyn o ganolfannau ddylai fod yn ddibynnol, iddynt hwy ac eraill fychanu gwerth deilbridd pan ddaeth y syniad o ddefnyddio mawn i fod, gan ddweud fod deilbridd yn ffynhonnell pob math o afiechydon planhigion a phryfetach tra bod mawn yn glir ohonynt!\nLliw yw litmws a wneir o blanhigion.\nYn draddodiadol mae sudd betys a te betys (a wneir o'r dail) yn feddyginiaeth rhag diffyg gwaed, i gywiro pwysedd gwaed isel ac i wrthwneud gormod o asid yn y cylla.\nYn y byd technolegol, diwydiannol sydd ohoni heddiw, gellid dadlau bod Saesneg yn gyfoethocach iaith, yn iaith sy'n fwy atebol na'r Gymraeg i'r miloedd o alwadau a wneir arni.\nDywedodd Lenihan na wneir unrhyw gyhoeddiad cyn diwedd y mis.\nTrwy ddefnyddio cynllun costio, y mae'n bosibl mesur cyfraniad y gwahanol adrannau i'r elw a wneir.\nTrwy'r broses yma, fe wneir yn siwr nad yw llythyren pentref yn ymddangos ddwywaith yn y 'DNA' teithio newydd.


Bydd Scrum V Live yn dychwelyd i'r sgrin ar nos Wener tra bydd Y Clwb Rygbi ymlaen bob nos Sadwrn, wedi i'r darlledwyr cyhoeddus sicrhau hawliau i ddangos gemau byw ac uchafbwyntiau o'r Bencampwriaeth Rygbi Unedig.\nBydd Scrum V Live yn dangos 18 gêm yn fyw ar BBC Cymru Wales, gydag un gêm o bob rownd, tra bydd y rhaglen Scrum V yn dangos uchafbwyntiau o holl gemau'r penwythnos bob nos Sul.\nAr S4C, bydd Y Clwb Rygbi yn darlledu 27 gêm byw drwy'r tymor, gydag un gêm bob penwythnos, a dau neu dri gêm ar rhai benwythnosau.\nBydd gemau darbi'r Nadolig a gemau Dydd y Farn, i'w gweld naill ai ar Scrum V neu Y Clwb Rygbi. Bydd darpariaeth S4C hefyd yn cynnig sylwebaeth Saesneg ar bob gêm byw, drwy'r botwm coch.\nYn ogystal, bydd ailddarllediadau llawn o gemau eraill y rhanbarthau dros y penwythnos i'w gweld ar S4C.\nY gystadleuaeth newydd yw olynydd gynghrair y Guinness PRO14, ble fydd pedair rhanbarth rygbi Cymru yn herio 12 o'r timau gorau o Iwerddon, Yr Alban, Yr Eidal a De Affrica.\nBydd y gystadleuaeth yn cychwyn ar nos Wener 24 Medi.\nMeddai Rhuanedd Richards, Cyfarwyddwr Cynnwys a Gwasanaethau, BBC Cymru Wales: "Mae hwn yn becyn ffantastig o gemau byw i gefnogwyr rygbi dros y pedair blynedd nesaf.\n"Mae'n newyddion gwych bod ein gwylwyr yn gallu mwynhau gemau ar Scrum V yn ogystal ag ar Y Clwb Rygbi ar S4C, gyda'r cyfan yn cael ei gynhyrchu gan ein tîm hynod dalentog yn BBC Cymru Wales, a'r cyfan am ddim i'w wylio.\n"Mae'r cytundeb yma yn hwb enfawr i'r gymuned rygbi, sydd yn tanlinellu ein hymrwymiad i ddarlledu chwaraeon yma yng Nghymru."\nMeddai Sue Butler, Comisiynydd Chwaraeon S4C: "Mae S4C yn edrych ymlaen at gyd-weithio gyda BBC Cymru Wales i ddangos gemau o'r Bencampwriaeth Rygbi Unedig ar deledu cyhoeddus.\n"Rydyn ni wedi dilyn rhanbarthau Cymru ers y cychwyn cyntaf a gyda 27 gêm byw yn ystod y tymor, gan gynnwys gemau darbi'r Nadolig a Dydd y Farn, mae ein darpariaeth ac ymrwymiad yn gryfach nag erioed."\nBBC Cymru fydd yn cynhyrchu Clwb Rygbi ar gyfer S4C.


Rydych chi yma: Hafan > Cyrsiau Israddedig > Plentyndod, Lles ac Addysg Atodol\nBA (Anrh) Plentyndod, Lles\nac Addysg Atodol\nCôd UCAS: CWE6\nHyd y Cwrs: 1 BL (LlA) 2 BL (RhA)\nMae'r BA (Anrh) Plentyndod, Lles ac Addysg (cwrs atodol lefel 6) yn gyfle cyffrous i fynd a'ch dealltwriaeth ac ymarfer o Astudiaethau Plentyndod ac Addysg i'r lefel nesaf.\nMae'r rhaglen yn:\ncael ei gynnig i chi fel rhaglen e-ddysgu wedi'i gefnogi'n llawn\nannog astudiaeth annibynnol\ndwysau gwybodaeth a dealltwriaeth academaidd\ngallu cael ei astudio dros un neu ddwy flwyddyn yn dibynnu ar eich ymrwymiadau gwaith a theulu.\nAstudiwch yn eich cartref eich hun, gyda'r hyblygrwydd i drefnu astudio o gwmpas eich ymrwymiadau gwaith a bywyd.\nYmunwch a chwrs deniadol sy'n gwerthfawrogi cyfathrebu a chefnogaeth. Rydym yn defnyddio fforymau sgwrsio, e-bost, Skype, ffôn a negeseuon Moodle i gadw mewn cysylltiad gyda myfyrwyr ac mae ein tiwtoriaid yn ymarferol ac yn hygyrch.\nRydym yn cynnig diwrnodau astudio ar Ddydd Sadwrn er mwyn i fyfyrwyr gael at ei gilydd i weithio â thiwtoriaid wyneb yn wyneb (dewisol)\nMae gennym dîm profiadol, cyfeillgar a chefnogol sy'n deall heriau cydbwyso astudio gydag ymrwymiadau gwaith a theulu.\nRydym yn croesawu myfyrwyr o du hwnt i'r DU, gyda deunyddiau cwrs ac aseiniadau wedi ei ysgrifennu i alluogi myfyrwyr i ddod a'u cyd-destunau a phrofiadau eu hunain at y cwrs.\nAnghenion Addysgol Arbennig ac Anabledd - Nod y modiwl hwn yw codi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o rôlau a chyfrifoldebau y rhai sydd yn gweithio gyda plant anabl, pobl ifanc a theuluoedd. Bydd myfyrwyr yn datblygu eu gwybodaeth o ymarfer cynhwysol, strategaethau ac ymyriadau i gefnodi plant gydag Anghenion Addysgol Arbennig ac Anableddau mewn ymarfer.\nY Plentyn Byd-Eang - Nod y modiwl hwn yw archwilio cysyniadau o'r plentyn byd-eang a globaleiddio drwy ystod o safbwyntiau damcaniaethol perthnasol i brofiadau byd-eang plant yn y Gogledd Byd-Eang a'r De Byd-Eang. Byddwch yn archwilio profiadau plant o addysg, llafur plant, bod 'allan o le' a phlant mean rhyfel.\nCyfiawnder Cymdeithasol, Cydraddoldeb ac Amrywiaeth - Nod y modiwl hwn yw archwilio pwysigrwydd cyfiawnder cymdeithasol, cydraddoldeb ac amrywiaeth mewn cysylltiad â phlant a phlentyndod mewn cymdeithas. Byddwch yn archwilio cyd-destun cyfreithiol cyfiawnder cymdeithasol, cydraddoldeb ac amrywiaeth, yn genedlaethol a rhyngwladol, ac yn datblygu dealltwriaeth o sut caiff y rhain ei gweithredu ardraws cymdeithas ac mewn llefydd plentyndod.\nDadlau Allweddol ym Mhlentyndod Heddiw - Nod y modiwl hwn yw datblygu sgiliau astudio annibynnol er mwyn i'r myfyriwr ddewis ac archwilio'n feirniadol dadl plentyndod allweddol drwy lens sgyrsiau plentyndod.\nProsiect ymchwil - nod y modiwl hwn yw cefnogi myfyrwyr i gario allan ac ysgrifennu prosiect ymchwil graddfa-fechan wedi'i ganolbwyntio ar agwedd o Blentyndod, Lles ac Addysg o'u dewis hwy.\nFdA mewn pwnc tebyg i Astudiaethau Plentyndod neu Addysg Blynyddoedd Cynnar o Brifysgol Glyndŵr Wrecsam.\nFdA mewn pwnc tebyg i Astudiaethau Plentyndod neu Addysg Blynyddoedd Cynnar o Brifysgol yn y DU.\nCyfanswm o 240 credid AU (lefel 4/5) mewn pwnc tebyg i Astudiaethau Plentyndod neu Addysg Blynyddoedd Cynnar o Brifysgol Glyndŵr Wrecsam neu o Brifysgol arall yn y DU.\nGradd gyda blwyddyn sylfaen mewn Astudiaethau Plant neu Addysg Blynyddoedd Cynnar o Brifysgol Glyndŵr Wrecsam\nCymhwysiad lefel 4/5 neu gyfatebol rhaid cynnwys elfen o sgiliau ymchwil a Gallu Iaith Saesneg isafswm o IELTS 6.0.\nBydd y BA (Anrh) Plentyndod, Lles ac Addysg (lefel 6 atodol) yn cael ei gyflwyno ar-lein gan ddefnyddio amgylchedd ddysgu rhith Glyndŵr - Moodle. Mae hwn yn wefan hunangynhwysol hawdd ei ddefnyddio sy'n galluogi mynediad i fyfyrwyr i ddeunyddiau cwrs, tiwtoriaid a myfyrwyr eraill ardraws y rhaglen. Rydym yn annog cyfathrebu ac mae gennym gymuned brysur o fyfyrwyr ar-lein sy'n rhannu eu profiadau o weithio gyda phlant mean amryw o safleoedd. Rydym yn defnyddio amrywiaeth o offer ar gyfer cadw mewn cysylltiad gan gynnwys cynadledda ar-lein, ystafelloedd sgwrs, e-byst, negesu a ffonio/Skype.\nDyluniwyd y rhaglen i gynnig hyblygrwydd i drefnu astudio o gwmpas ymrwymiadau teulu a gwaith, fodd bynnag mae myfyrwyr yn gweithio o fewn strwythur cwrs i annog cymhelliad a chwblhad. Mae deunyddiau pob sesiwn yn cael eu trin dros gyfnod gosodedig i alluogi myfyrwyr i ddatblygu eu patrymau astudio eu hunain h.y. dydd, nosweithiau, penwythnosau. Bydd pob sesiwn yn ymgysylltu â myfyrwyr drwy amrywiaeth o ffyrdd o ddarllen i fideo, podcast, sgrîncast ac archwilio'r we. Bydd myfyrwyr hefyd yn ymgysylltu mewn trafodaeth o gwmpas pynciau sesiwn gan ddefnyddio amrywiaeth o fforymau sgwrs.\nGwahoddwyd pob myfyriwr i fynychu tri sesiwn astudio undydd ar ddydd Sadwrn drwy'r flwyddyn lle byddent yn ymgymryd â gweithdai (cysylltiedig â chynnwys modiwl) ac yn cael cyfle i gwrdd myfyrwyr eraill ac aelodau staff. Nid yw'r diwrnodau astudio yn orfodol ac mae cynnwys sy'n cael ei drin yn ystod y diwrnod yn cael ei recordio fel fideo a'i rannu â myfyrwyr ar-lein.\nAr lefel 6 disgwylir i fyfyrwyr bontio i ddysgu mwy annibynnol ac i reoli asesiadau gyda mwy o gymhlethdod a sgôp.\nO fewn y radd y prif fathau o asesiad yw:\nMae adborth o ansawdd uchel yn cael ei roi i fyfyrwyr sy'n astudio ar-lein i fwyhau eu cyflawniad cyffredinol. Bydd myfyrwyr yn cael adborth ysgrifenedig ar gyfer pob darn o waith a chael cyfle i drafod gyda'u cyfoedion a thiwtoriaid. Cyflwynwyd adborth mewn ffordd sy'n galluogi myfyrwyr i weld sut mae eu gwaith academaidd yn symud ymlaen drwy'r flwyddyn.\nMae hwn yn faes astudiaeth bynciol gan fod polisi a deddfwriaeth bresennol yn arwain gofyn am arbenigwyr o fewn gweithlu plant. Nod y radd hon yw'ch datblygu ymhellach fel gweithiwr proffesiynol yn eich maes dewisol. Mae llawer o'n myfyrwyr sy'n cymryd y radd wedi dringo'r ysgol yrfa drwy ddyrchafiad ac astudiaeth bellach i rolau dysgu, cynghori ac uwch.


diffiniad o virtue: Cyfystyron, geiriau croes ac ynganiad\nHafan › cenedl enwau › virtue\nYnganu: US [ˈvɜrtʃu]\tUK [ˈvɜː(r)tʃuː]\nn.Rhinwedd, manteision rhinwedd: n\nWebRhinweddol; rhinwedd; moesoldeb\nansawdd da neu arfer y mae person, enwedig un moesol megis gonestrwydd neu teyrngarwch; ansawdd sydd yn ddefnyddiol mewn gweithgaredd penodol; ffordd o ymddwyn y mae gwneud yr hyn sydd foesol gywir ac osgoi pethau sydd yn foesol anghywir\nMae mantais neu nodwedd dda bod rhywbeth wedi bod yn ei gwneud yn well na rhywbeth arall\nmenyw ' s gwyryfdod\nFfynhonnell: Earl of Chatham\nFfynhonnell: R. P. Warren\nGellir aildrefnu gair Saesneg virtue ni.\nYn seiliedig ar virtue, geiriau newydd a ffurfir drwy ychwanegu un llythyr ar ddechrau neu ar ddiwedd\nHoll eiriau Saesneg byrrach o fewn virtue\t:\nRhestru'r holl eiriau Saesneg byrrach yn virtue.\nRhestru'r holl eiriau Saesneg Geiriau Saesneg gan ddechrau gyda virtue, Geiriau Saesneg sy'n cynnwys virtue neu Geiriau Saesneg sy'n dod i ben gyda virtue\nGyda yr un drefn, Geiriau Saesneg a ffurfir gan unrhyw ran o : v vir virtu virtue r t tu e\nYn seiliedig ar virtue, holl eiriau Saesneg ffurfio drwy newid un llythyr\nCreu geiriau Saesneg newydd gyda parau llythyr un: vi ir rt tu ue\nDod o hyd i eiriau Saesneg yn dechrau gyda virtue drwy lythyr nesaf\nGeiriau Saesneg gan ddechrau gyda virtue\t:\nGeiriau Saesneg sy'n cynnwys virtue\t:\nGeiriau Saesneg sy'n dod i ben gyda virtue\t:\nCrëir y dudalen hon i egluro beth yw ystyr virtue. Yma, gallwch ddod o hyd i ddiffiniadau cyflawn o virtue yn Saesneg ac ieithoedd 40 eraill. Yn gyntaf oll, gallwch wrando ar ynganiadau virtue yn Saesneg Americanaidd a British English trwy glicio ar eiconau sain. Nesaf, rydym yn rhestru'r diffiniadau gwe mwyaf poblogaidd o virtue. Efallai nad ydynt yn gywir, ond eu bod yn cynrychioli'r esboniadau diweddaraf yn oes y rhyngrwyd. Ar ben hynny, rydym yn rhestru geiriau eraill sydd â'r un ystyron â virtue. Yn ogystal â cyfystyron, rhestrir prif wrthonymau ar gyfer virtue hefyd. Ar gyfer rhestr Word fanwl, gallwch glicio tabiau i newid rhwng cyfystyron a antonyms. Yn bwysicach na hynny, fe welwch y tab ' diffiniadau yn Saesneg ' lle mae'r geiriadur DigoPaul.com yn darparu ystyron cywir virtue. yn drydydd, rydym yn rhestru ffurfiau geiriau eraill o virtue: enw, ansoddair, berf, ac adferb. Yn bedwerydd, rydym yn rhoi brawddegau enghreifftiol sy'n cynnwys virtue. Mae'r brawddegau hyn yn dangos sut y gallwch ddefnyddio'r gair Saesneg o virtue mewn brawddeg go iawn. Yn bumed, i'ch helpu i ddeall diffiniadau virtue yn well, rydym hefyd yn cyflwyno tair delwedd i ddangos yr hyn y mae virtue yn ei olygu mewn gwirionedd. Yn olaf, rydym yn rhestru geiriau Saesneg sy'n dechrau gyda virtue, geiriau Saesneg sy'n cynnwys virtue, a geiriau Saesneg sy'n gorffen gyda virtue.


Cefnogi ein cymuned leol - DragonWales\nCefnogi ein cymuned leol\nYn ddiweddar rydym wedi bod yn edrych yn fanylach ar ein brand, Dragon.\nCynhaliwyd cyfarfodydd mewnol efo’n gweithwyr a’n haelodau i gael barn y bobl sy’n nabod y brand orau, cawsom lwyth o syniadau newydd a cynllun ar gyfer y dyfodol.\nUn gair a gafodd ei ddweud sawl gwaith yn ystod y cyfarfodydd oedd ‘cymuned’. Gan ein bod wedi ein lleoli rhwng dau bentref bach; Y Ffor a Chwilog, mae cymuned yn bwysig iawn i ni.\nDros yr wythnosau diwethaf buom mewn cysylltiad ac ambell i glwb chwaraeon lleol i weld sut y medrwn helpu\nClwb rygbi Pwllheli yw ein clwb rygbi lleol wedi ei leoli ym mharc Bodegroes, Efailnewydd. Cafodd y clwb ei sefydlu yn 1972 ac mae bellach wedi gweld llawer iawn o chwaraewyr yn mynd ac yn dod (llawer yn weithwyr yma).\nHeddiw mae’r tim cyntaf yn chwarae yng nghyngrair y ‘WRU Division One North’ ac yn cael llwyddiant yn ystod eu gemau wythnosol.\nEleni rydym wedi penderfynu hyrwyddo ar eu crysau a rhoi hysbyseb yn eu rhaglen arbennig sydd dros 50 o dudalennau.\nEwch i weld y crysau eich hunain, mae’r canlyniadau a manylion y gemau yma:\nPob lwc am weddill y tymor hogia!\nSefydlwyd Rygbi Gogledd Cymru (RGC) yn 2008. Mae nhw wedi eu cartrefu ym mharc Eirias, Bae Colwyn.\nMae’r tim yn mynd o nerth i nerth gan roi Sylfaen dda i’r chwaraewyr ifanc\nEleni rydym wedi penderfynu noddi un o’r chwaraewyr – Evan Yardley\nMae Evan yn 24 ac yn wreiddiol o Pen-y-bont ar ogwr. Mae o wedi chwarae i sawl tim yn cynnwys Bridgend Athletic, Aberavon a’r gweilch. Hon yw trydydd tymor Evan yn chwarae i RGC, dymunwn lwc dda iddyfo a’r holl dim tan weddill y tymor!\nClwb Peldroed Pwllheli\nCafodd clwb peldroed pwllheli ei sefydlu yn 1879 ac wedi eu lleolli ar y tim hamdden ym Mhwlleli. Mae nhw’n chwarae yng ngynghrair y ‘Welsh Alliance’\nGallwch weld eu gemau i ddod a’u canlyniadau yma: GWEFAN\nPenderfynom gael bwrdd hysbysebu i’w roi ar ymylion cae pel droed pwllheli\nClwb Peldroed Porthmadog\nCafodd clwb peldroed Porthmadog ei sefydlu yn 1884. Heddiw mae’r clwb yn chwarae yng nghlwb Y Traeth, Porthmadog. Mae nhw’n chwarae yn Nhgynrair y ‘Welsh Alliance’. Gwelwch eu gemau a’u canlyniadau yma:\nPenderfynom gael hysbyseb ar ffurf banner i’w arddangos tu ol y clwb ar ffordd osgoi Porthmadog


Mae bron dau draean o bobl yng Nghymru yn teimlo nad oes ganddynt neb i siarad â nhw am broblemau personol fel iechyd meddwl - Metal Health Wales\nMae bron dau draean o bobl yng Nghymru yn teimlo nad oes ganddynt neb i siarad â nhw am broblemau personol fel iechyd meddwl\nMae ffigyrau newydd, a gyhoeddwyd ar Ddiwrnod Amser i Siarad (1 Chwefror), yn datgelu bod dau draean (63%) o bobl yng Nghymru yn teimlo nad oes ganddynt neb i gael sgyrsiau personol â nhw ynghylch testunau fel iechyd meddwl, problemau ariannol a pherthnasoedd. Pan holwyd pam, y prif resymau oedd: does byth adeg addas, neu le addas.\nComisiynwyd yr arolwg annibynnol o dros 2,500 o oedolion y DU gan Amser i Newid i nodi Diwrnod Amser i Siarad, mewn ymgyrch genedl-gyfan i annog pobl i siarad yn fwy agored am iechyd meddwl. Mae’r data’n datgelu bod llawer o bobl yn colli cymorth gan y rheiny sydd o’u cwmpas, gan nad oes adeg na lle ‘perffaith’ i siarad yn agored. Eleni yw’r pumed Diwrnod Amser i Siarad a’r thema yw Adeg Addas, Unrhyw Le sy’n rhoi cyfle perffaith i bawb fod yn fwy agored am iechyd meddwl – beth bynnag y byddant yn ei wneud ar y diwrnod.\nCrëwyd Diwrnod Amser i Siarad i gydnabod y ffaith y gall siarad a rhannu profiadau yn newid agweddau’r rheiny o’ch cwmpas. Eleni, bydd Diwrnod Amser i Newid yn digwydd ym mhob un o’r pedair gwlad yn y DU a bydd ymgyrchoedd gwrth-stigma ynghylch iechyd meddwl yn gweithio mewn partneriaeth ag Amser i Newid Cymru: Amser i Newid yn Lloegr, See Me yn yr Alban a Change Your Mind yng Ngogledd Iwerddon.\nMae disgwyl i filoedd o sgyrsiau am iechyd meddwl ddigwydd ar Ddiwrnod Amser i Siarad eleni yng Nghymru, a bydd digwyddiadau ledled y wlad mewn sefydliadau sy’n amrywio o ysgolion a phrifysgolion i wasanaethau tân a banciau. Bydd sgwrs enfawr yn digwydd ar gyfryngau cymdeithasol ar y diwrnod ar yr hashnod #AmseriSiarad #TimetoTalk yn Saesneg.\nMae Lowri Smith, o Gaerdydd, yn cael trafferth gyda’i hiechyd meddwl o ran pryder ac mae hi wedi darganfod bod siarad am broblemau iechyd meddwl yn helpu i sylweddoli pa mor gyffredin ydynt: “Pan fyddwch chi’n ynysu eich hun yn eich meddwl, mae’n hawdd cael eich twyllo i feddwl bod yr holl feddyliau sydd gennych yn rhyfedd ac yn “annormal”. Dim ond ers rhannu fy stori rydw i wedi sylweddoli nad ydw i ar fy mhen fy hun. Dwi’n credu mai’r rhwystr mwyaf rhag bod yn agored gyda’n hiechyd meddwl yw ein bod ni wedi cael ein twyllo yn rhywle i feddwl bod byw gyda phroblemau iechyd meddwl yn beth anghyffredin. Dydyn nhw ddim yn anghyffredin. Po fwyaf byddwch chi’n magu hyder ac yn siarad amdano, y mwyaf byddwch chi’n cysylltu â phobl ac yn sylweddoli bod llawer o bobl yn ymladd brwydrau tebyg i chi.”\nMae gan Stephen Lewis o Glydach orbryder ac iselder difrifol ac roedd yn meddwl mai dim ond ef sy’n teimlo fel hynny nes iddo siarad yn fwy agored amdano: “Treuliais i lawer o flynyddoedd yn meddwl mai fi oedd yr unig un sy’n teimlo fel hyn ac roedd arna i ofn siarad ag unrhyw un. Doeddwn i ddim hyd yn oed yn gwybod sut i siarad! Yna, un diwrnod, dywedais i wrth ffrind sut roeddwn i’n teimlo a sylweddolais i fod llawer o bobl yn teimlo fel fi a’r unig beth oedd angen arnyn nhw oedd rhywun yn gofyn ‘Sut wyt ti?’\n“Nawr dwi’n cynnal ac yn mynychu grwpiau cymorth gan gyfoedion lle mae pawb yn siarad, yn gwrando, yn crio a hyd yn oed yn chwerthin am bopeth sy’n ymwneud ag iechyd meddwl. Does dim sgyrsiau lletchwith gan fod wastad rhywun yn gallu uniaethu â’r ffordd rydyn ni’n teimlo.”\nMeddai Lowri Wyn Jones, Rheolwr Rhaglen Amser i Newid Cymru: “Mae canfyddiadau’r arolwg yn dangos bod pobl yn dal i feddwl nad oes amser neu le addas i siarad am iechyd meddwl. Mae gormod o bobl â phroblemau iechyd meddwl yn cael eu gorfodi i deimlo’n ynysig a theimlo cywilydd ac mae angen i ni i gyd siarad yn fwy agored i helpu i roi’r gorau i’r stigma hwn. Mae gan sgyrsiau rym i newid bywydau, lle bynnag byddan nhw’n digwydd. Felly, p’un a ydych chi gartref, yn y gwaith, yn y sinema, neu hyd yn oed ar ben bryn, Diwrnod Amser i Siarad yw’r cyfle perffaith i fod yn fwy agored am iechyd meddwl.”


Llyn Huron - Wicipedia\nUn o'r Llynnoedd Mawr yng Ngogledd America yw Llyn Huron (Saesneg: Lake Huron) neu Lyn Hwron. Mae'n un o lynnoedd mwyaf y byd, efallai y trydydd fwyaf o ran arwynebedd os ystyrir fod Môr Caspia yn fôr yn hyrach na llyn. Gellir ystyried fod Llyn Huron a Llyn Michigan yn un llyn yn hytrach na dau. Mae cysylltiad cul rhwng y ddau lyn yma, felly mae llawer yn eu hystyried yn un llyn.\nDelwedd:Lake Huron NASA 2011.jpg, Darlinton map of lake huron 1680.png\nLake Michigan–Huron, Y Llynnoedd Mawr, Canada–United States border\nHuron County, Alpena County, Alcona County\nAfon Severn, Afon French, Afon Bayfield, Afon St. Marys, Afon Mississagi, Afon Au Sable, Afon Ausable, Afon Black, Afon Black, Blue Jay Creek, Afon Carp, Afon Cheboygan, Afon Maitland, Afon Ocqueoc, Afon Sauble, Afon Swan, Afon Black Mallard\n193,473 cilometr sgwâr\nEnwyd y llyn gan y fforwyr Ffrengig cynnar ar ôl y bobl frodorol, yr Huron. Saif Llyn Huron ar y ffîn rhwng Canada a'r Unol Daleithiau. Yn y gorllewin, mae'n ffinio ar Michigan yn yr Unol Daleithiau, yn y dwyrain at Ontario, Canada. Mae ei arwynebedd yn 59,596 km2, ac mae'n cynnwys 3,540 km3 o ddŵr.\nLlifa nifer o afonydd i'r llyn, yn arbennig Afon St Mary sy'n llifo o Lyn Superior. Mae Afon St Clair yn llifo allan o'r llyn. Ceir nifer o ynysoedd yn y llyn; y fwyaf yw Ynys Manitoulin, yr ynys fwyaf yn y byd mewn llyn dŵr croyw.\nLleoliad Llyn Huron\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Llyn_Huron&oldid=8487461"\nLast edited on 15 Mehefin 2019, at 17:47\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 15 Mehefin 2019, am 17:47.


dog, Handcrafted Plastic 3 Dimensional Fawn Tan Pug Dog Puppy Earrings Gifts for Her\nREQUIRES fawn5-6 fawnBUSINESS fawnDAYS fawnTO fawnHAND fawnCRAFT fawnBEFORE fawnITEM fawnSHIPS.BOOKMARK fawnMY fawnSHOP fawnAS fawnI fawnWILL fawnBE fawnADDING fawnNEW fawnITEMS fawnFOR fawn2019!Charms fawnare fawnhandcrafted fawnof fawnlightweight fawnyet fawndurable fawnplastic fawn(Shrinky fawnDinks) fawnabout fawnas fawnthick fawnas fawna fawnnickel. fawnPlease fawnallow fawn4 fawnbusiness fawndays fawnfor fawnyour fawnitem fawnto fawnship fawnas fawnmost fawnare fawnmade fawnto fawnorder. fawnI fawndo fawnnot fawndo fawncustom fawnrequests. fawnIf fawna fawnparticular fawnanimal fawnisn't fawnlisted, fawnit's fawnnot fawnavailable. fawnThe fawnback fawnof fawnthe fawncharm fawnis fawnclear fawnso fawnthere fawnis fawna fawnsubtle fawnview fawnof fawnthe fawnfront fawnimage. fawnEach fawnplastic fawncharm fawnis fawncoated fawnwith fawna fawnGloss fawnAcrylic fawnwhich fawnmakes fawnthem fawnwater fawnresistant fawnbut fawnnot fawnwaterproof fawnso fawnplease fawndon't fawnwear fawnthem fawnin fawnthe fawnshower fawnor fawnpool. fawnEarrings fawncome fawnin fawnthe fawnstyle fawnas fawnpictured, fawnhowever fawnbuyers fawnmay fawnrequest fawnfish fawnhook, fawnleverback fawnor fawndangle fawnclipon fawnat fawnno fawnadditional fawncharge. fawnDangling fawnearring fawncharms fawnare fawnapproximately fawn1 fawninch fawnin fawnoverall fawnsize fawnwhile fawnstud/post fawnearring fawncharms fawnare fawnapproximately fawn1/2 fawninch fawnor fawna fawnbit fawnsmaller. fawnI fawnuse fawnnickel-free fawnfish fawnhook fawnearwires fawnand fawnstuds/posts. fawnPendant fawnsize fawnvaries fawnfrom fawn1-1/2 fawnto fawn2 fawninches fawnin fawnheight fawnand fawncome fawnwith fawna fawn24 fawninch fawnaluminum fawnball fawnchain fawnunless fawnotherwise fawnnoted. fawnKeyrings fawncome fawnfinished fawnwith fawna fawnstainless fawnsteel fawnlobster fawnclaw fawnon fawna fawnkeyring. fawnAlso fawnmakes fawna fawngreat fawndecorative fawnaccent fawnon fawna fawnpurse fawnor fawnbookbag.I fawnpersonally fawnHANDCRAFT fawnthe fawncharms, fawnI fawnmake fawnno fawnclaim fawnthat fawnthey fawnare fawnofficial fawnpieces. fawnPlease fawnallow fawn4 fawnbusiness fawndays fawnfor fawnyour fawnitem fawnto fawnship fawnas fawnmost fawnare fawnmade fawnto fawnorder. fawnI fawndo fawnnot fawndo fawncustom fawnrequests. fawnIf fawna fawnparticular fawnanimal fawnisn't fawnlisted, fawnit's fawnnot fawnavailable.Domestic fawnShipping fawnis fawn$1.60 fawnfor fawnup fawnto fawn6 fawnitems fawnIF fawnpaid fawnon fawna fawnsingle fawninvoice.Buy fawnwith fawnconfidence, fawnif fawnfor fawnany fawnreason fawnyou fawnare fawnunhappy fawnwith fawnyour fawnorder fawnplease fawncontact fawnme fawnso fawnI fawnmay fawnresolve fawnany fawnissues fawnbefore fawnleaving fawnDSR fawnratings fawnor fawnfeedback. fawnTotal fawncustomer fawnsatisfaction fawnis fawnimportant fawnto fawnme. fawnPlease fawnNote: fawnEarrings fawncontain fawnsmall fawnpieces fawnthat fawncould fawnbe fawna fawnchoking fawnhazard fawnto fawnsmall fawnchildren. fawnPlease fawncontact fawnme fawnwith fawnany fawnfurther fawnquestions. fawnThank fawnyou!


Rhaglen am Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn ar Dydd Mercher, 27ain Mehefin, 2018, 10.00 o'r gloch\nYmddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn - Dydd Mercher, 27ain Mehefin, 2018 10.00 o'r gloch\nBlaenddalen Rhaglen PDF 131 KB\nCafodd Mr Trefor Ll Hughes MBE ei ail ethol fel Cadeirydd.\nDiolchodd Mr Hughes i Aelodau Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn am yr hyder a ddangoswyd ynddo. Diolchodd hefyd i Swyddogion yr Ymddiriedolaeth Elusennol am eu cefnogaeth a’u gwaith ar ran yr Ymddiriedolaeth.\nCafodd Mr Richard O Jones ei ail ethol yn Is-gadeirydd yn ei absenoldeb.\nO ganlyniad i absenoldeb yr Is-gadeirydd fe GYTUNWYD ethol Mr Bob Parry OBE FRAgS fel Is-gadeirydd ar gyfer y cyfarfod hwn yn unig.\nCyflwyno, i’w cadarnhau, gofnodion y cyfarfod a gafwyd ar 17 Ebrill, 2018.\nCadarnhawyd cofnodion y cyfarfod a gynhaliwyd ar 17 Ebrill, 2018 fel cofnod cywir.\nYsgol Gyfun Llangefni - Cystadleuaeth 'Formula 1 for Schools' - Cais am gyllid PDF 3 MB\nCroesawodd y Cadeirydd Bennaeth Ysgol Gyfun Llangefni, Mr Clive Thomas, a disgyblion yr ysgol i’r cyfarfod.\nCyflwynwyd – adroddiad gan y Trysorydd mewn perthynas â chais am gyllid ar gyfer yr uchod.\nAdroddodd y Trysorydd, fod disgyblion o Flwyddyn 11 Ysgol Gyfun Llangefni yn gynharach eleni, wedi ennill rownd Cymru y gystadleuaeth Formula 1 for Schools, sef prosiect STEM i gynllunio car fformiwla 1. Fel enillwyr cystadleuaeth Cymru, gwahoddwyd y disgyblion i gymryd rhan yn y gystadleuaeth ryngwladol a gynhelir yn Singapore ym mis Hydref, i gyd-fynd â’r Grand Prix Fformiwla 1. Nododd yr amcangyfrifir y bydd cost cymryd rhan yn y gystadleuaeth, yn cynnwys costau hedfan, llety, prydau bwyd, cost cystadlu a chost mynediad i’r Grand Prix ar gyfer y disgyblion a’r athrawon fydd yn eu hebrwng tua £30,000. Mae’r ysgol wedi sicrhau cyllid gan gwmnïau preifat i dalu cyfran o’r costau a bydd rhieni a disgyblion yn codi arian hefyd er mwyn sicrhau y gall y disgyblion fynychu’r gystadleuaeth.\nRhoddwyd cyflwyniad i’r Pwyllgor gan ddisgyblion Ysgol Gyfun Llangefni a eglurodd gefndir y gystadleuaeth a’r llwyddiant yr oeddent wedi’i gael hyd yma o gael eu dewis yn Bencampwyr Cymru yn y Rowndiau terfynol 2018 ynghyd ag yn y 3 Uchaf yng Ngwobr Hunaniaeth Tîm Ferrari, y 3 Uchaf yng Ngwobr Arddangos Pit a’r 3 Uchaf yn y Wobr Nawdd a Marchnata. Dywedodd y disgyblion bod cyrraedd rownd derfynol y gystadleuaeth ‘F1 i Ysgolion’ wedi ysbrydoli disgyblion ar draws yr ysgol i gymryd diddordeb mewn pynciau STEM. Fe wnaethant ddweud ei bod hi’n fraint gallu cynrychioli eu hysgol, Ynys Môn a Chymru yn y Rownd Derfynol Ryngwladol yn Singapore.\nYn dilyn sesiwn cwestiwn ac ateb fe adawodd cynrychiolwyr Ysgol Gyfun Llangefni y cyfarfod tra cynhaliwyd trafodaeth ar yr eitem.\nCefnogodd Aelodau’r Pwyllgor yn unfrydol y cais am gyllid a mynegwyd y dylid cydnabod Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn fel cefnogwr o’r fenter.\n· Y dylai’r Ymddiriedolaeth genedlaethol wneud cyfraniad o £10k tuag at gais Ysgol Gyfun Llangefni am nawdd ar gyfer Rownd Derfynol Ryngwladol y gystadleuaeth ‘F1 i Ysgolion’ yn Singapore;\n· Bod Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn yn cael ei gydnabod fel cefnogwr o fenter Ysgol Gyfun Llangefni.\nMenter Môn - prosiect LEADER project PDF 268 KB\nCyflwyno adroddiad gan y Trysorydd mewn perthynas a chais gan Menter Môn i newid defnydd a wneir o ddyraniad a gymeradwywyd.\nCyflwynwyd – adroddiad gan y Trysorydd mewn perthynas â chais gan Menter Môn i ddefnyddio’r arian a gymeradwywyd i bwrpas arall.\nAdroddodd y Trysorydd, ym mis Ionawr 2018, cytunodd Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn i ddyrannu swm o £191,438 i Menter Môn fel arian cyfatebol mewn perthynas â chyllid Ewropeaidd a chyllid Llywodraeth Cymru fyddai’n caniatáu i’r prosiect Leader barhau tan fis Rhagfyr 2021. Adroddodd ymhellach, ym mis Ebrill 2016, argymhellodd y Pwyllgor Adfywio fod yr Ymddiriedolaeth yn dyrannu grant mawr o £50,000 i Menter Iaith Môn i gynorthwyo i gyflawni amcanion Strategaeth Iaith Gymraeg yr Ynys. Ym mis Chwefror 2018, cyflwynodd Menter Iaith Môn gais pellach am swm ychwanegol o £100,000 er mwyn parhau â’r gwaith. Wrth ddyrannu’r arian a fyddai ar gael ar gyfer grantiau mawr yn 2018, rhoddodd y Pwyllgor Adfywio yr holl arian a oedd ar gael i geisiadau newydd ac o ganlyniad, nid oedd unrhyw arian ar gael ar gyfer ceisiadau gan sefydliadau a oedd wedi derbyn nawdd yn ystod y pum mlynedd diwethaf.\nAdroddodd y Trysorydd ymhellach bod Rheolwr Gyfarwyddwr Menter Môn wedi cysylltu â Swyddogion yr Ymddiriedolaeth i weld a fydd yr Ymddiriedolaeth yn caniatáu trosglwyddiad o £25,000 o gyllid o’r prosiect LEADER er mwyn gallu ei ddefnyddio ar gyfer prosiect Menter Iaith Môn.\nNododd rhai Aelodau o’r Ymddiriedolaeth fod Menter Iaith Môn yn hanfodol ar gyfer datblygiad yr Iaith Gymraeg ar Ynys Môn. Nodwyd fod Menter Iaith Môn yn cefnogi disgyblion a theuluoedd o fewn ysgolion yr Ynys wrth hyrwyddo’r Iaith Gymraeg.\nHolwyd a fyddai trosglwyddo cyllid sydd wedi’i glustnodi ar gyfer prosiect LEADER Menter Iaith Môn yn cydymffurfio â’r ‘Meini Prawf ar gyfer Dyrannu Grantiau gan Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn’. Ymatebodd y Trysorydd na chafodd y cais gan Menter Iaith Môn ym mis Chwefror 2018 ei gymeradwyo o ganlyniad i argymhelliad yr Ymddiriedolaeth llawn yn ei gyfarfod ar 12 Rhagfyr, 2017 y bydd ceisiadau sydd wedi derbyn nawdd grant yn ystod y bum mlynedd diwethaf ond yn cael eu hystyried unwaith y bydd yr holl geisiadau eraill wedi eu hystyried ac os oes arian dros ben ar gael yn dilyn ystyried y ceisiadau hynny. Dywedodd hefyd fod Menter Môn wedi nodi petai’r Ymddiriedolaeth yn cymeradwyo trosglwyddiad y £25k o’r prosiect LEADER i Menter Iaith Môn y byddai modd iddynt gael arian cyfatebol o ffynonellau eraill er mwyn crafangu’n ôl y cap o fewn y prosiect LEADER. Nododd y byddai’r cynllun gyda Menter Iaith Môn yn dod i ben os na gymeradwyir y trosglwyddiad cyllid hwn. Nododd y Rheolwr Gwasanaethau Cyfreithiol fod gan yr Ymddiriedolaeth ddyletswydd ymddiriedol i amddiffyn yr arian elusennol. Nododd ymhellach, os nad oedd Menter Môn angen yr holl gyllid a ddarparwyd gan yr Ymddiriedolaeth tuag at y Prosiect LEADER yna dylent ddychwelyd yr arian yn hytrach na throsglwyddo’r arian i brosiect arall.\nYn dilyn trafodaeth bellach PENDERFYNWYD gohirio ystyried y cais er mwyn galluogi Swyddogion yr Ymddiriedolaeth i drafod y cais ymhellach gyda Menter Môn.\nYmatalioddMr Dafydd Roberts ei bleidlais.\nNeuad Bentref Llanfairynghornwy - Gwybodaeth ddiweddaraf am y grant PDF 204 KB\nAdroddodd y Trysorydd y gwnaeth Bwyllgor Neuadd Bentref Llanfairynghornwy gais i Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn ym Mai 2017 am arian i wneud gwaith ailwampio i’r Neuadd Bentref, ar gost a amcangyfrifwyd fyddai’n £12,420. Cymeradwywyd grant o £8k gan y Pwyllgor Grantiau Cyffredinol yn ei gyfarfod ar 12 Gorffennaf 2017. Dywedodd, wrth i’r adeiladwr wneud y gwaith o dynnu’r nenfwd y gwelwyd bod hefyd angen gwneud gwaith ar y to a drychiad blaen allanol yr adeilad ac na fyddai pwrpas parhau â’r gwaith y tu mewn tan y byddai’r gwaith tu allan wedi’i gwblhau. Mae Pwyllgor y Neuadd Bentref wedi cael cyfanswm o £12,134 o gostau hyd yma ac o hynny maent wedi ariannu £4,134. Gwnaed cais am Grant Mawr pellach i’r Ymddiriedolaeth ym mis Ionawr 2018. Roedd y cais yn un ar gyfer cwblhau’r gwaith adeiladu mewnol, addurno, gosod system wresogi a tharmacio tu allan yr adeilad. Yn ei gyfarfod ar 17 Ebrill 2018, fe ddyfarnodd yr Ymddiriedolaeth £26,388 tuag at gyfanswm cost y prosiect sef £34,743 h.y. byddai’r Ymddiriedolaeth yn ariannu 76% o’r gwaith. Yn ystod Ymweliad Ymgysylltu â’r Prosiect gyda Phwyllgor y Neuadd Bentref, gwelwyd nad oedd yr arian cyfatebol a nodwyd yn y cais bellach ar gael ac nad oedd gan y Pwyllgor ddigon o gyllid er mwyn eu galluogi nhw i wneud y gwaith a gymeradwywyd yn yr ail gais. Mae angen gwneud gwaith ar frys ond bellach does dim digon o gyllid ar gael i’r Pwyllgor allu cwblhau’r gwaith fel y nodwyd yn eu cais gwreiddiol. Adroddodd y Trysorydd ymhellach, yn dilyn trafodaethau â Phwyllgor y Neuadd Bentref, yr ystyriwyd y dylid ail edrych ar y cais am nawdd grant ac y dylai’r Ymddiriedolaeth Elusennol ariannu’r gwaith mewnol yn y Neuadd Bentref ond na ddylid gwneud y gwaith tarmacio gan leihau’r grant i £22,343.60 ond canlyniad hyn fyddai bod yr Ymddiriedolaeth yn ariannu 100% o’r gwaith. Byddai’r gwaith tarmacio yn cael ei ohirio tan y gallai’r Pwyllgor ddod o hyd i’r arian.\nNododd rhai Aelodau o’r Ymddiriedolaeth bod y Neuadd Bentref yn Llanfairynghornwy yn adnodd cymunedol hanfodol gan mai dyma’r unig neuadd bentref yn yr ardal. Nodwyd bod gwaith sylweddol eisoes wedi’i wneud ar y Neuadd Bentref ond nad oes modd ei defnyddio fel ag y mae hi ar hyn o bryd. Nodwyd hefyd fod Pwyllgor y Neuadd Bentref yn cynnwys grŵp bach o wirfoddolwyr a bod camddealltwriaeth wedi digwydd mewn perthynas â’r costau sydd ynghlwm â’r prosiect hwn.\nMynegwyd pryderon gan rai Aelodau o’r Ymddiriedolaeth fod angen cyflwyno Achos Busnes cadarn gydag achosion o’r fath a’i bod yn annheg rhoi nawdd o 100% i’r prosiect hwn o gymharu â cheisiadau eraill sy’n derbyn 76% o nawdd tuag at y costau.\nYn dilyn trafodaethau pellach PENDERFYNWYD parhau i gefnogi’r prosiect ond gydag amserlen waith wedi’i hadolygu, costau prosiect is a gostyngiad yn lefel y grant.\nLlywodraethiant Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn a Cymdeithas Elusennol Ynys Môn/The Isle of Anglesey Charitable Association\nCyflwynwyd – adroddiad gan yr Ysgrifennydd yn gofyn am awdurdod i drosglwyddo asedau Ymddiriedolaeth Elusennol Ynys Môn i’r Gymdeithas Elusennol.\nAdroddodd y Rheolwr Gwasanaethau Cyfreithiol, bod YEYM yn ei gyfarfodydd ym mis Rhagfyr 2016 a mis Chwefror 2017 wedi penderfynu creu cymdeithas elusennol gofrestredig [CEG] a chytunodd ar nifer o ddarpariaethau ynglŷn â ffurf a chyfansoddiad y CEG. Enw’r CEG fyddai “Cymdeithas Elusennol Ynys Môn / The Isle of Anglesey Charitable Association” [Y Gymdeithas]. Yn y cyfarfod ym mis Rhagfyr 2016 rhoddwyd ystyriaeth i adroddiad gan gyfreithwyr cwmni Browne Jacobson a oedd yn bresennol yn y cyfarfod. Yn y cyfarfod ym mis Chwefror 2017 cytunodd YEYM i greu’r CEG a dirprwyo i Ysgrifennydd yr Ymddiriedolaeth yr hawl i gyflwyno’r cais ffurfiol a delio â materion cysylltiedig yn unol â chyngor gan Browne Jacobson. Nododd mai’r brif weithred angenrheidiol fydd trosglwyddo asedau’r Ymddiriedolaeth Elusennol o’u perchnogaeth presennol gyda’r ymddiriedolaeth elusennol a sefydlwyd ym 1990.\nYn dilyn trafodaeth, PENDERFYNWYD :-\nAwdurdodi trosglwyddo’r asedau elusennol a chronfeydd ariannol o YEYM i’r Gymdeithas\nDirprwyo i Ysgrifennydd yr Ymddiriedolaeth, mewn ymgynghoriad â Chadeirydd ac Is-gadeirydd YEYM, y Trysorydd ac unrhyw swyddog arall y mae’r Ysgrifennydd yn ystyried yn briodol, y grym i drosglwyddo’r asedau ar ddyddiad y bernir ei fod yn briodol\nRhoi cyfarwyddyd i Browne Jacobson gymryd camau i drosglwyddo’r asedau ac i roi cyngor fel y mae’r Ysgrifennydd yn gweld sydd orau.\nDirprwyo i’r Ysgrifennydd yr hawl i ddelio â’r tasgau gweinyddol a restrir ym mharagraff 3.3 uchod sydd angen eu cwblhau cyn neu yn ystod cyfarfod cyntaf Y Gymdeithas wedi iddi dderbyn yr asedau elusennol;\nDirprwyo i’r Ysgrifennydd yr hawl i alw cyfarfod cyntaf Y Gymdeithas wedi i’r asedau gael eu trosglwyddo iddi.


42. Kate Barnes, siop Calico Kate – y flwyddyn a fu – Clonc360\n42. Kate Barnes, siop Calico Kate – y flwyddyn a fu\nDyma’r 42ain mewn cyfres o gyfweliadau â gweithwyr lleol yn trafod effaith y cyfnod clo\nKate Barnes yw perchennog Calico Kate, siop clytwaith, cwiltio a defnydd gwnïo ac edafedd sydd ar y Stryd Fawr, Llanbedr Pont Steffan. Diolch yn fawr iddi am ateb cwestiynau Clonc360.\nYr her fwyaf oedd ail-drefnu’r siop i gydymffurfio gyda rheolaethau cofid. Rwy’n ffodus fod yna ddau ddrws i’r siop. Llwyddais i dwtio’r ardd er mwyn creu mynedfa newydd drwyddi i’r siop. Bellach mae cwsmeriaid yn dod mewn trwy ddrws yr ardd ac yn mynd allan drwy ddrws y Stryd Fawr.\nMae gen i ddyfyniad ar lechen yn yr ardd “to plant a garden is to believe in tomorrow”. Bu’r ardd fechan a’r geiriau yna o gymorth i mi wrth weithio ar fy mhen fy hun yn ystod y cyfnod clo. Erbyn hyn mae’r cwsmeriaid yn cael cyfle i’w mwynhau wrth eistedd yno i aros eu tro i ddod mewn i’r siop. Dim ond 6 person gaiff fod yn y siop yn ôl y canllawiau cofid.\n’Rwyf wedi parhau i weithio ar fy mhen fy hun drwy bob cyfnod clo. Bûm yn ateb y ffôn ac e-byst yn ddyddiol ac yn postio nwyddau i gwsmeriaid. Llwyddais yn fwy diweddar i fedru cynnig gwasanaeth clicio a chasglu pan oedd y rheolau’n caniatáu hynny. ’Roedd cwsmeriaid yn medru casglu’r nwyddau wrth siopa am negeseuon eraill yn Llanbed. Bu hynny o gymorth mawr iddynt hwy ac i minnau hefyd.\n’Rwyf wedi gwerthfawrogi’r cymorth a’r gefnogaeth gefais gan Gyngor Sir Ceredigion. Mae arweiniad gofalus Mark Drakeford i gadw Cymru mor ddiogel â phosibl hefyd wedi gwneud argraff arnaf.\nMae wedi bod yn flwyddyn heriol iawn i mi yn ariannol, yn feddyliol ac yn gorfforol. ’Rwyf mor ffodus o barhau i fod gyda busnes, un sydd wedi medru helpu eraill dros y flwyddyn a fu. Mae hamddena trwy wnïo, gwneud clytwaith a chwiltio wedi bod o gymorth i nifer, heb sôn am y miloedd o fygydau wnaed gan gymaint o bobl.\nMae wedi bod yn bleser mawr i mi i gael agor y siop i’m cwsmeriaid wedi’r cyfnodau clo – a’u croesawu hwy nôl. Diolch yn fawr iddynt am eu cefnogaeth.


Hafan ‹ Cerddoriaeth ‹ Cerddoriaeth Gymraeg Gyfoes\nTrafod y sîn, adolygiadau gigs, CDs newydd ac ati\nCymedrolwyr: Mihangel Macintosh, Rhys Llwyd\nTrafod y sîn, adolygiadau gigs, CDs newydd ayb. ar gyfer hysbysebu gigs.\n52 neges • Tudalen 1 o 6 • 1,2,3,4,5,6\ngan Hedd Gwynfor » Llun 21 Ion 2008 11:10 pm\nA wnewch chi nodi yma os gwelwch yn dda os ydych chi'n sylwi ar unrhyw broblemau technegol, neu wallau ieithyddol, neu adrannau sydd yn ymddangos yn Saesneg.\ngan Mwnci Banana Brown » Llun 21 Ion 2008 11:53 pm\nPeth od i ti weud, ond dwi wedi bod yn cal sawl error page yn dod lan. Sai cweit yn cofio popeth wedd en gweud, ond rwbe i neud ar database, a max users neu rwbeth. Nai nodyn or peth tro nesa. Ma maes-e yn pallu agor, mar tudalen error ma'n dangos yn lle ni.\ngan Hedd Gwynfor » Maw 22 Ion 2008 12:16 am\nDiolch am rhoi gwybod. Ie, mae hwn wedi bod yn broblem. Ife heno ti wedi gweld hwn neu neithiwr? Dwi'n rhedeg ambell i sgript yn ymwneud gyda'r teclyn chwilio ar hyn o bryd, ac efallai fod hwn yn creu problem! Dwi ddim yn credu ei fod yn digwydd yn rhy aml, ac mae'r bobl sy'n rheoli'r gweinydd wedi cael gwybod, ac on the case!\ngan Mwnci Banana Brown » Maw 22 Ion 2008 12:34 am\nNeithwr a heno. Treues i neud 'print screen' gyne ond weithodd e ddim mas fel we ni di disgwyl. Os welai e to, gei di'r manylion i gyd.\ngan Mwnci Banana Brown » Maw 22 Ion 2008 12:36 am\nDwin gwbod am ffordd i gwoto'r [bots] ar rhestr aelodau sy arlein fyd os ti moin fi baso fe mlan, ond dwin siwr bo rwun da ti fyna i sorto hwna mas.\ngan Hedd Gwynfor » Maw 22 Ion 2008 11:45 am\nOes rhywun arall yn gweld y neges yma pan yn postio bore 'ma?\nTable 'w' is marked as crashed and should be repaired \nSELECT w.word_id, w.word_text, m.title_match FROM phpbb_search_wordmatch m, phpbb_search_wordlist w WHERE m.post_id = '351437' AND w.word_id = m.word_id\ngan sian » Maw 22 Ion 2008 11:48 am\nDo - wrth dreio postio.\ngan sian » Maw 22 Ion 2008 11:49 am\ngan Aran » Maw 22 Ion 2008 12:42 pm\nMae'n edrych fel bod Maredudd wedi sortio fo rwan, chwarae teg iddo...\nDychwelyd i Cerddoriaeth Gymraeg Gyfoes


Gwartheg llaeth a’r newid yn yr hinsawdd - all geneteg ein helpu i addasu? - Newyddion - Prifysgol Caerdydd\nGwartheg llaeth a’r newid yn yr hinsawdd - all geneteg ein helpu i addasu?\nCydnabyddir bod cynhyrchu da byw’n cyfrannu at y newid yn yr hinsawdd. Fodd bynnag, mae’r newid yn yr hinsawdd hefyd yn effeithio ar dda byw, a bydd angen diwygiadau sylweddol er mwyn cynyddu’r gwydnwch rhag hansawdd sy’n cynhesu.\nMae ein dibynadwyedd presennol ar brif fridiau masnachol o wartheg llaeth yn herio strategaethau cynhyrchu presennol. O ganlyniad, bydd gallu poblogaethau o anifeiliaid masnachol i addasu yn ôl amodau’r dyfodol yn dod fwyfwy pwysig. Bydd hyn yn arbennig o wir wrth i’r hinsawdd gynhesu, amgylchiadau ffafriol ar gyfer clefydau ddatblygu a chostau cynhyrchu godi.\nStraen gwres yw un o’r ffactorau pennaf sy’n effeithio ar gynhyrchu da byw, a dangoswyd bod hyn yn achosi gostyngiad mewn cynhyrchu llaeth yn ogystal â chyfraddau is o feichiogi ymysg gwartheg. Er mwyn mynd i’r afael â hyn, mae angen strategaeth effeithlon i gyflwyno nodweddion addasol i fridiau masnachol, neu bydd angen amnewid y bridiau hyn am boblogaethau mwy addas.\nCynhaliwyd yr astudiaeth yn rhan o ClimGen (Genomeg Hinsoddol ar gyfer Addasu Anifeiliaid Fferm) ac fe gyhoeddwyd yn Heredity. Nod yr astudiaeth oedd helpu i werthuso rôl geneteg i addasu i’r hinsawdd, drwy gymharu strategaethau dethol genynnol mewn gwartheg llaeth ag efelychiadau bridio blaengar.\nMae prosiect ClimGen yn canolbwyntio ar ganfod technoleg genomeg a’i defnyddio i gynyddu gwydnwch da byw rhag y newid yn yr hinsawdd. Drwy gyfuno ymdrechion blaenorol a phresennol ar lefel cenedlaethol, yr UE a’r byd, i ddeall sut mae da byw’n addasu i eithafion hinsoddol, nod y prosiect yw canfod offer genomig a biofarcwyr y gellir eu defnyddio i ragweld sut bydd poblogaethau da byw yn addasu i heriau thermol ac ati.\nMae canlyniadau’r astudiaeth yn awgrymu y gellir gwella addasu a chynhyrchu ar yr un pryd. Mae hyn yn amlygu’r angen am ddatblygu offer i gydbwyso cynhyrchedd ag addasiadau lleol i wella gwydnwch y sector da byw rhag yr hinsawdd.


Sbectol haul Chwaraeon, Gwydrau Darllenwyr, Gwydrau Asetad - Yinfeng\nTrwy flynyddoedd o gydweithredu, rydym wedi sefydlu perthnasoedd cryf a chynaliadwy â chwsmeriaid â chwsmeriaid mewn marchnadoedd byd-eang mawr fel Asia, Ewrop ac America.\nMae Zhejiang Yinfeng Glasses Co, Ltd yn wneuthurwr proffesiynol o sbectol haul o ansawdd uchel, sbectol ddarllen, sbectol PC, sbectol parti a sbectol i blant. Wedi'i leoli yn Taizhou, un o'r canolfannau gweithgynhyrchu sbectol mwyaf yn Tsieina, mae gennym gyflenwad sefydlog o ddeunyddiau ac atebion gwerth ychwanegol.\nFel cyflenwr rhagorol, rydym wedi sefydlu ein henw da nid yn unig trwy ddarparu atebion integredig cyson o ansawdd uchel yn y diwydiant, ond hefyd trwy ymrwymiad cynhwysfawr i foddhad cwsmeriaid.\nRydym yn cynnig ystod eang o linellau cynnyrch\nFel cyflenwr rhagorol, rydym wedi sefydlu ein henw da nid yn unig trwy ddarparu atebion integredig cyson o ansawdd uchel yn y diwydiant, ond hefyd trwy ymrwymiad cynhwysfawr i foddhad cwsmeriaid. Mae ein pwyslais ar brofiad cyflawn y cwsmer yn gwneud Yinfeng yn gyflenwr dibynadwy ar gyfer partneriaid busnes tymor hir yn Tsieina.\n1. Lens: cydran wedi'i hymgorffori yng nghylch blaen y sbectol, un o gydrannau pwysicaf y sbectol. 2. Pont trwyn: cysylltu'r ategolion siâp llygad chwith a dde. 3. Padiau trwyn: cefnogaeth wrth wisgo. 4. Pen pentwr: Mae'r cymal rhwng y cylch lens ac ongl y lens yn genera ...\nMae camddealltwriaeth sbectol haul yn dewis ...\nGwydr Chwyddwydr Llygad Sengl, Sbectol haul Parti wedi'i Bersonoli, Gwydr Chwyddo Gor-fawr, Gwydr Chwyddwydr Goleuedig, Sbectol haul Parti, Sbectol haul gormodol,


Meeting of Panel Adolygu Tal a Graddfeydd on Dydd Iau, 10fed Gorffennaf, 2008\nPanel Adolygu Tal a Graddfeydd dogfennau , 10 Gorffennaf 2008\nDydd Iau, 10fed Gorffennaf, 2008\nCofnodion y cyfarfod a gynhaliwyd ar 10 Gorffennaf, 2008.\nY Cynghorwyr Jim Evans, H Eifion Jones, Ieuan Williams.\nCyfarwyddwr Corfforaethol (Tai a Gwasanaethau Cymdeithasol)\nRheolwr Personel (Ar gyfer Eitem 8)\nY Cynghorwyr Keith Evans, W i Hughes\nMr Martin Denny (Uwch Ymgynghorydd Allanol)\nEtholwyd y Cynghorydd Ieuan Williams yn Gadeirydd y Panel hwn.\nEtholwyd y Cynghorydd Jim Evans yn Is-Gadeirydd y Panel hwn.\nGwnaeth y Cynghorydd H Eifion Jones ddatganiad o ddiddordeb yn eitem 8 (Rhan 1) a gadawodd y cyfarfod yn ystod y drafodaeth a’r bleidlais arni.\nGwnaeth y Cynghorydd Ieuan Williams ddatganiad o ddiddordeb mewn unrhyw fater a allai ymwneud â gwaith ei gefnder yn yr Adran Tai a Gwasanaethau Cymdeithasol.\nGwnaeth y Cyfarwyddwr Corfforaethol (Cyllid) ddatganiad o ddiddordeb yn eitem 8 (Rhan 1) ac aeth allan o’r cyfarfod yn ystod y drafodaeth ar yr eitem honno.\nGwnaeth y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau Corfforaethol) ddatganiad o ddiddordeb yn eitem 8 ac aeth allan o’r cyfarfod yn ystod y drafodaeth ar yr eitem honno.\nCadarnhawyd a llofnodwyd cofnodion y cyfarfod a gynhaliwyd ar 13 Tachwedd, 2007.\n(Tudalennau i o’r Gyfrol hon).\nY CEFNDIR I’R ADOLYGIAD A RÔL Y PANEL\nRhoes y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau Corfforaethol) gyflwyniad i’r Panel mewn perthynas â’r uchod ynghyd â dyfyniad o gofnodion y Panel Cyflogau a Graddfeydd ynghylch rôl y Panel.\nO safbwynt sefyllfa’r awdurdod yn 1996/1997, dywedodd y Pennaeth Gwasanaeth y cafwyd cytundeb cenedlaethol a oedd yn cyfuno mewn un cytundeb cenedlaethol ddau grwp blaenorol o weithwyr sef Staff APT&C a Gweithiwr Maniwal. Roedd angen rhoddi sylw i fater pwysig o safbwynt cael cytundeb statws sengl sef:-\nCysoni telerau ac amodau\nCyflwyno un golofn cyflogau\nYr angen i ddylunio a chyflwyno strwythurau graddio a oedd ddim yn gwahaniaethu, sef rhai a oedd yn:-\ndryloyw ac yn Deg\ngwneud i ffwrdd â gwahaniaethu artiffisial a hen ffasiwn\nsicrhau cyflog cyfartal am waith o werth cyfartal\nategu at amcanion y sefydliad / gwasanaeth\nRoedd y broses arfarnu swyddi yn ymwneud â chynhyrchu trefn restrol o swyddi a fyddai’n ffordd deg, systematig a thryloyw o asesu maint / gwerth swyddi yn y sefydliad.\nDywedodd y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau Corfforaethol) bod defnyddio proses arfarnu a oedd ddim yn gwahaniaethu ac a oedd yn ddadansoddol yn amddiffyniad effeithiol yn erbyn hawliadau’n ymwneud â chyflog cyfartal. Nododd hefyd y cytunwyd mewn egwyddor ar y rhan fwyaf o’r broses ymgynghori gyda’r Undebau Llafur a bod raid i’r awdurdod gael strwythur cyflogau cadarn i’w alluogi i gystadlu am weithwyr gydag awdurdodau eraill. Nododd ymhellach y bydd fforddiadwyaeth y broses arfarnu swyddi yn fater y bydd angen rhoddi sylw iddo ac efallai y bydd raid penderfynu ar strwythur a fydd yn cyflwyno’r broses yn raddol.\nDywedodd y Swyddog y bydd gan y Panel, ar ran y Cyngor Sir, yr awdurdod i:-\ngymeradwyo unrhyw strwythur graddfeydd diwygiedig ac amodau cysylltiedig a gynigir trwy drafodaethau;\npenderfynu ar setlio unrhyw hawliadau yn ymwneud â’r materion hynny sydd wedi’u cynnwys yn y trafodaethau;\ngwneud penderfyniadau interim ar faterion perthnasol y bydd raid eu datrys cyn i’r trafodaethau a’r prosesau cysylltiedig ddod i ben.\nDyma Gylch Gorchwyl y Panel Cyflogau a Graddfeydd:-\ncadarnhau dyluniad y strwythur cyflogau y bwriedir ei ddefnyddio y tu mewn i’r Cyngor;\ncyflwyno sylwadau ar faterion perthnasol;\ncyfarfod yn ôl y galw, i ystyried a chynnig cyfarwyddyd i’r trafodwyr pan fo’r rheini angen cyfarwyddyd o’r fath i ddibenion trafodaethau gyda’r undebau llafur;\ncymeradwyo’r amserlen a’r cynllun gweithredu arfaethedig;\ncymeradwyo’r argymhellion terfynol ar ôl cwblhau trafodaethau’n llwyddiannus ar y strwythur cyflogau a materion cysylltiedig;\nystyried a phenderfynu ar unrhyw hawliadau a all godi yn sgil trafodaethau neu yn sgil y strwythur cyflogau cydnabyddedig ac unrhyw newidiadau cysylltiedig i’r amodau;\nystyried a phenderfynu ar unrhyw fater yng nghyswllt cyflogau a graddfeydd, materion y bydd raid penderfynu arnynt cyn gweithredu ar y strwythur cyflogau diwygiedig a chydnabyddedig.\nGofynnodd y Cynghorydd H Eifion Jones faint o hawliadau am gyflog cyfartal sydd wedi llwyddo. Dywedodd y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau Corfforaethol) nad yw’r ceisiadau hynny sydd wedi mynd trwy’r Panel Cwynion yn lleol wedi llwyddo. Fodd bynnag, mae rhai o’r cwynion sy’n berthnasol i undeb benodol yn awr yn destun apêl a byddant yn dod gerbron Panel apelio ar adeg briodol. Mae’r undeb arall sy’n cynrychioli’r hawlwyr wedi penderfynu peidio parhau gyda’r apêl.\nHolodd y Cynghorydd Jones ymhellach am rôl y Panel mewn perthynas â darparu canllawiau i’r rheini a fydd yn cynrychioli’r Cyngor mewn trafodaethau. Nododd y bu Cadeirydd ac Is-Gadeirydd y Panel hwn, yn y gorffennol, yn gwasanaethu ar y Panel a fu’n trafod gyda’r Undebau Llafur mewn perthynas â’r cynllun arfarnu. Dywedodd y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau Corfforaethol) mai rôl Cadeirydd ac Is-Gadeirydd y Panel hwn oedd fel sylwedyddion yn unig ac nid i drafod ar y Panel penodol hwnnw a bod y cyfrifoldeb hwnnw wedi’i ddirprwyo iddo ef a’i Reolwr Personel. Nododd y Cynghorydd Jones nad oedd o o’r farn mai sylwedydd yn unig oedd o fel Cadeirydd y Panel Cyflogau a Graddfeydd yn y Panel a fu’n trafod gyda’r Undebau Llafur. Dywedodd y Cyfarwyddwr Corfforaethol (Cyllid) bod y Panel Cyflogau a Graddfeydd hwn wedi cael holl bwer y Cyngor Sir i wneud penderfyniadau ar y strwythur cyflogau newydd. Nododd y byddai’n anffodus dwyn aelodau o’r Panel hwn i mewn i drafodaethau gyda’r Undebau Llafur oherwydd bod perygl o wneud penderfyniad rhagblaen ac na fyddai modd i gynrychiolwyr y Panel wedyn wneud penderfyniad terfynol ar y strwythur cyflogau.\nCododd y Cynghorydd H Eifion Jones fater ynghylch aelodaeth y Panel Cyflogau a Graddfeydd. Cyn etholiadau’r Cyngor Sir a gynhaliwyd fis Mai diwethaf, nododd bod ar y Panel 6 aelod a oedd yn cynrychioli’r holl grwpiau gwleidyddol. Roedd gan y Panel bellach 5 Aelod heb unrhyw gynrychiolydd o’r Blaid Lafur. Nododd y Cyfarwyddwr Corfforaethol (Cyllid), y gwnaeth y Cyngor Sir benderfyniad yn ei gyfarfod ar 9 Mai, 2008 y dylid gostwng aelodaeth y Panel Cyflogau a Graddfeydd o 6 i 5 aelod i greu cydbwysedd o safbwynt strwythur gwleidyddol cyfarfodydd y Cyngor Sir. Fodd bynnag, nododd, oherwydd newid pellach diweddar yn aelodaeth y grwpiau, y disgwylir y bydd angen adolygu ymhellach y mater o gydbwysedd gwleidyddol yn fuan.\nDIWEDDARIAD AR Y CYNNYDD A WNAED HYD YMA\nCyflwynwyd - adroddiad gan Mr Martin Denny, Uwch Ymgynghorydd Allanol yng nghyswllt y cynnydd a wnaed hyd yma.\nDywedodd Mr Denny y bu’r Cyngor yn cynnal adolygiad o’r strwythur graddfeydd oddi mewn i’r sefydliad ers 2001, wedi’i symbylu gan Gytundeb Statws Sengl 1997 ac yn rhannol o ganlyniad i adolygiad ac ailstrwythuro mewnol. Wrth gynllunio’r ymarferiad arfarnu swyddi, sefydlodd y Cyngor yr egwyddorion a’r arfer dda a amlinellir yn y canllawiau cenedlaethol i gwblhau’r ymarferiad ac roedd hynny’n cynnwys cwblhau’r ymarferiad ar y cyd gyda’r undebau llafur. Roedd yr ymarferiad cychwynnol a gwblhawyd yn cynnwys cyhoeddi set o sgoriau swyddi ond methodd y Cyngor â dylunio strategaeth gyflog fforddiadwy ar sail y data a gyhoeddwyd.\nComisiynodd y Cyngor adroddiad ym mis Mawrth 2006 gan grwp HAY i gynnal adolygiad annibynnol o gynnydd y Cyngor wrth weithredu’r cynllun. Dynodwyd yn yr adroddiad nifer o faterion ac argymhellion. Wrth ystyried adroddiad HAY, cynhaliodd y Cyngor adolygiad gyda Phenaethiaid Gwasanaeth. Cafodd y sgoriau arfarnu swyddi eu hailasesu gan y Penaethiaid Gwasanaeth yn unol ag arferion lleol diwygiedig a oedd yn seiliedig ar y gwersi allweddol yn adroddiad HAY ac a oedd yn ymwneud â chanllawiau’r Cyd-Gyngor Genedlaethol. Cafodd y Penaethiaid Gwasanaeth drafodaeth ar y cyd i geisio cael rhyw fesur o gysondeb ar draws y sgoriau a ailaseswyd.\nFel modd o wirio’r sgoriau ymhellach, bu’r Panel Sicrhau Ansawdd ac arno Swyddogion a chynrychiolwyr o’r Undebau Llafur yn ailasesu’r sgoriau ar ôl adolygiad y Penaethiaid Gwasanaeth gan ddefnyddio’r crynodeb o’r rhestr wirio a oedd yn Nodyn Ymgynghorol y Cyd Gyngor Cenedlaethol dyddedig Medi 2003 er mwyn :-\nYstyried a oedd y sgoriau’n gyson â’r confensiynau lleol a ddiwygiwyd\nYstyried a oedd y sgoriau’n cwrdd â chanllawiau’r Cyd Gyngor Cenedlaethol ar sicrhau safon gan nodi’n benodol :-\nY defnydd o ffactorau\nGwiriadau ffactor penodol\nAmrediad cyffredinol y sgoriau wedi eu pwysoli\nGwiriadau penodol o sgoriau cyfan a bwysolwyd\nDywedodd Mr Denny ymhellach, er mwyn cefnogi’r broses, bod dau grwp ychwanegol o reolwyr a chynrychiolwyr yr undebau llafur wedi cael eu hyfforddi yng nghynllun Arfarnu Swyddi’r Cyd Gyngor Cenedlaethol. Bu gan y rheini rôl bwysig yn y prosiect diweddaraf i gynhyrchu rhestr fwy cyson o drefn restrol y swyddi. Cytunwyd ar y cyd ar y fethodoleg fanwl a ddefnyddiwyd ar gyfer yr ymarfer hwn ac roedd yn seiliedig ar Sicrhau Ansawdd Arfarnu Swyddi y Cyd Gyngor Cenedlaethol : Rhai gwiriadau pellach (’sore thumbing’)/safoni. Roedd hyn wedi cynnwys defnyddio gwybodaeth a oedd yn cynnwys data y Penaethiaid Gwasanaeth, siartiau sefydliadol, cyfarfodydd â Phenaethiaid Gwasanaeth a nodiadau panel. Roedd swyddi’r panelwyr wedi cael eu harfarnu’n annibynnol gan yr Ymgynghorydd LGE a chynrychiolydd Undeb Llafur.\nCymerwyd y camau allweddol canlynol i sicrhau trefn restrol gyson a thryloyw ar bob cam yn y rhan hon ac roedd y paneli prosiect wedi cyfiawnhau a rhoi rhesymau dros unrhyw newidiadau yn y sgoriau:-\nCam 1 - Adolygu Meincnod swydd yng ngoleuni’r adroddiad archwilio. Canfuwyd bod raid cymryd nifer o swyddi ychwanegol ac ailsgorio’r holl feincnodau swyddi.\nCam 2 - Cymryd yr holl swyddi mewn trefn restrol gyda threfn uchaf-isaf a gwirio i weld fod yr arfarnu yn dilyn yn gyffredinol y swyddi meincnod a dynodi’r swyddi hynny a oedd angen eu gwirio ymhellach (sore thumbing).\nCam 3 - Ymgymryd â chymariaethau ffactor wrth ffactor o’r cyfan o’r 13 ffactor unigol.\nCam 4 - Gwirio yn erbyn strwythurau sefydliadol fesul adran ac yn erbyn hierarchaethau. Aethpwyd â hyn i lefel gwasanaeth.\nCam 5 - Gwirio yn erbyn ‘teuluoedd’ o swyddi.\nCam 6 - Adolygu’r sgoriau gyda Phenaethiaid Gwasanaeth.\nNodwyd bod angen rhoddi sylw gofalus i’r modd y bydd y broses a’r canlyniadau’n cael eu cyfathrebu er mwyn codi hyder yn y cynllun a’i dryloywder yn awr ac yn y dyfodol. Oherwydd yr amser a gymerwyd i gwblhau’r ymarferiad arfarnu, mae angen cytuno ar broses apêl fanwl i’r cam hwn a chyfathrebu hynny i’r holl staff h.y. os yw swyddi wedi newid yn sylweddol yn ystod yr amser hwn, rhaid cael cytundeb ar y modd yr arfernir y newidiadau. Mae angen cynllunio hefyd sut y bydd swyddi yn y dyfodol yn cael eu harfarnu gan gynnwys swyddi newydd, newidiadau i swyddi presennol a swyddi yr effeithir arnynt yn uniongyrchol ac anuniongyrchol gan adolygiadau sefydliadol.\nMae gan y Cyngor ar hyn o bryd nifer o swyddi gyda bandiau eang ac mae cynnydd yn amodol ar gymwysterau. Rhaid rhoi ystyriaeth i ddatblygu graddfeydd gyrfaol.\nBydd angen i’r Cyngor gwblhau asesiad ardrawiad cydraddoldeb ac adolygu’r cynllun yn rheolaidd o safbwynt cysondeb a chydraddoldeb.\nDywedodd Mr Denny bod mwy o’r swyddi yn awr yn agosach at ei gilydd o safbwynt bandiau a graddfeydd; o’r blaen, roedd gan y Cyngor graff ‘gwasgaredig’ o swyddi heb unrhyw bosibilrwydd o’u rhoddi mewn bandiau. Mae’r Cyngor bellach wedi cyrraedd pwynt yn y broses lle gallant weithio allan band cyflog mwy derbyniol.\nDywedodd y Cyfarwyddwr Corfforaethol (Cyllid) bod y Panelwyr arfarnu swyddi wedi gwneud llawer o waith i gyrraedd carreg filltir yn y broses yn awr ac y bydd y gwaith o ailfodelu’r strwythur cyflog yn cychwyn. Ategodd y Rheolwr-gyfarwyddwr bod y Panelwyr wedi gwneud oriau o waith yn ystod y broses ac mai mater fforddiadwyaeth y cynllun sy’n codi’n awr. Roedd yr Aelodau’n dymuno diolch i’r Panelwyr am eu gwaith.\nY GWAITH A WNEIR AR HYN O BRYD A’R AMSERLEN I’R DYFODOL\nCyflwynwyd - yr amserlen ar gyfer gwaith cyfredol ac amserlen i’r dyfodol.\nDywedodd y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau Corfforaethol) y disgwylid y byddai’r drefn restrol newydd a’r strwythur cyflogau yn cael eu cyhoeddi ym mis Medi. Roedd o’n disgwyl y bydd pob aelod o staff yn derbyn llythyr yn nodi ei sgôr arfarnu swyddi a’r band cyflog newydd. Bydd sesiynau briffio hefyd ar gael i’r cyfan o’r staff yn ystod mis Medi.\nNododd y Cyfarwyddwr Corfforaethol (Cyllid) y bydd yr amserlen yn cael ei hadolygu’n barhaus a gobeithir y bydd staff yn gwybod canlyniad y broses arfarnu swyddi erbyn canol mis Medi. Nododd fodd bynnag y bydd y materion yn ymwneud â fforddiadwyaeth yn fater i’r Panel Cyflogau a Graddfeydd ei drafod a bydd y trafodaethau gyda’r Undebau Llafur yn parhau.\nNododd y Cynghorydd H Eifion Jones ei fod o’n gobeithio y bydd ochr weinyddol y broses arfarnu yn parhau yn ystod y trafodaethau. Dywedodd y dylai’r Panel dderbyn gwybodaeth ynghylch taliadau wrth gefn, materion ôl-gyflog a chostau teithio. Dywedodd y Cyfarwyddwr Corfforaethol (Cyllid) bod yna faterion y bydd raid i’r Panel eu trafod yn fanwl ac awgrymodd y dylid cynnal cyfarfod o’r Panel ym mis Awst.\nnodi’r amserlen ar gyfer gwaith cyfredol a gwaith yn y dyfodol.\nbod cyfarfod o’r Panel Cyflogau a Graddfeydd yn cael ei gynnal ar ddyddiad cyfleus i’r Aelodau yn ystod mis Awst.\nEITEM YCHWANEGOL A YSTYRIWYD GAN Y PANEL\nTALIADAU YCHWANEGOL PENODOL - RHEOLEIDDIO\nCyflwynwyd - adroddiad gan y Rheolwr-gyfarwyddwr mewn perthynas â’r uchod.\nDywedodd y Rheolwr Personel y codwyd pryderon yn ystod cyfnod y Rheolwr-gyfarwyddwr blaenorol yn y swydd. Cymeradwywyd tri achos o daliadau ychwanegol gan y Rheolwr-gyfarwyddwr ei hun ac mewn ymgynghoriad gyda’r Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau Corfforaethol) a’r Aelod Portffolio (Adnoddau Dynol). Roedd y tri achos yn ymwneud â Swyddogion a gyflogwyd yn unol â thelerau ac amodau’r JNC a lle roedd cyfansoddiad y Cyngor yn nodi mai’r Cyngor Sir ei hun sy’n gyfrifol am benderfynu ar delerau ac amodau cyflogi Swyddogion o’r fath.\nRoedd y tri achos yn ymwneud â:-\ndau increment ychwanegol a roddwyd i Gyfarwyddwr Corfforaethol am gyfrifoldebau ychwanegol;\nlwfans o 7.5% o gyflog sylfaenol a roddwyd i Bennaeth Gwasanaeth am drefniadau allan o oriau;\ncydnabyddiaeth ariannol a roddwyd i Bennaeth Gwasanaeth a weithredodd fel un o’r Panelwyr i bwrpas yr ymarfer arfarnu swyddi.\nGofynnodd yr Aelodau am ychwaneg o wybodaeth am yr ail achos. (document not available)Yn dilyn trafodaethau PENDERFYNWYD:-\n8.1 cadarnhau’r ddau increment ychwanegol a roddwyd i Gyfarwyddwr Corfforaethol am gyfrifoldebau ychwanegol hyd oni fydd penderfyniadau terfynol wedi cael eu gwneud mewn perthynas â swydd y Cyfarwyddwr o fewn yr adolygiad cyfredol o gyflogau a graddfeydd.\n8.2 cadarnhau’r lwfans a roddwyd i’r Pennaeth Gwasanaeth am drefniadau allan o oriau ond rhoddir rhybudd o 3 mis i’r Swyddog y bydd y taliadau’n dod i ben, gyda golwg ar i’r Panel adolygu’r angen am y taliadau hyn yn y cyfamser.\n8.3 cadarnhau’r taliad a roddwyd i’r Pennaeth Gwasanaeth a weithredodd fel Panelwr i bwrpas y broses arfarnu swyddi.\nTrove Loading Errors\nA page break in a paragraph has been ignored.


Archif Newyddion Mai 2020 | Newyddion a Digwyddiadau | Prifysgol Bangor\nArchif Newyddion: Mai 2020\nAr ddiwrnod olaf yr Eisteddfod T gyntaf erioed, datgelwyd mai’r Prifardd eisteddfodol yw Osian Wyn Owen o’r Felinheli.\nGrŵp cyntaf o raddedigion Nyrsio PGDip llwybr carlam dwy flynedd yn ymuno â gweithlu nyrsio Cymru\nMae'r garfan gyntaf o fyfyrwyr nyrsio cyn-gofrestru ôl-radd o'r Ysgol Gwyddorau Iechyd ym Mhrifysgol Bangor wedi graddio a chofrestru gyda'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth fel nyrsys oedolion.\nMae Cysgliad, pecyn meddalwedd sy'n cynnwys gwirydd iaith a gramadeg Cymraeg, yn awr ar gael i'w lwytho i lawr am ddim yn sgil partneriaeth rhwng Prifysgol Bangor a Llywodraeth Cymru. Y gobaith yw y bydd hyn yn cefnogi disgyblion sy'n derbyn addysg trwy gyfrwng y Gymraeg a'u rhieni, yn ogystal â phobl sy'n gweithio gartref a sefydliadau bychain yn ystod y pandemig coronafeirws - a thu hwnt\nWyneb cyfarwydd i Eisteddfod yr Urdd yw Prif Gyfansoddwr Eisteddfod T, yr eisteddfod ddigidol gyntaf erioed. Heddiw (Dydd Llun, Mai 25), mewn seremoni ar sgrin a sain, datgelwyd mai Cai Fôn Davies o Benrhosgarneddsy’n ennill gwobr y Prif Gyfansoddwr.\nGwobrau Dysgu Dan Arweiniad Myfyrwyr 2020\nAlthough the celebratory event was not held this year, the Students’ Union are pleased to have been able to announce the winners of this year’s SLTAs. Organised by the Students’ Union, the SLTAs gives students the opportunity to show their support and appreciation to staff who have shown dedication and hard work throughout the students’ time at Bangor. The 2020 winners were selected by a panel of students from a pool of over 500 nominations.\nMae coedwigoedd trofannol yn wynebu dyfodol ansicr oherwydd newid yn yr hinsawdd, ond mae ymchwil newydd a gyhoeddwyd yn Science yn awgrymu y gallant barhau i storio llawer iawn o garbon mewn byd cynhesach, os bydd gwledydd yn cyfyngu ar allyriadau nwyon tŷ gwydr. Mae coedwigoedd trofannol y byd yn storio gwerth chwarter canrif o allyriadau tanwydd ffosil yn eu coed. Mae pobl yn ofni y gall cynhesu byd-eang leihau'r storfa hon os bydd llai o goed yn tyfu neu os bydd mwy o goed yn marw, gan gyflymu newid yn yr hinsawdd. Roedd Dr Simon Willcock o Ysgol Gwyddorau Naturiol Prifysgol Bangor yn un o dîm ymchwil rhyngwladol a fesurodd dros hanner miliwn o goed mewn 813 o goedwigoedd ledled y trofannau i asesu faint o garbon sy'n cael ei storio gan goedwigoedd sy'n tyfu o dan amodau hinsoddol gwahanol heddiw.\nMae myfyriwr PhD ym Mhrifysgol Bangor wedi lansio gwefan newydd i agor y drws i lenyddiaeth Gymraeg i bobl ifanc yn ystod yr argyfwng coronafeirws.\nPrifysgol Bangor a Phrifysgolion Santander yn cefnogi Pŵer Pobl ar gyfer PPE (Cyfarpar Diogelu Personol)\nMae Prifysgolion Santander yn cefnogi Prifysgol Bangor a'r rhanbarth i greu Cyfarpar Diogelu Personol am ddim\nDyddiad cyhoeddi: 20 Mai 2020\nZoe Melvin, ymchwilydd PhD yn Ysgol y Gwyddorau Naturiol yn cyfweld Dr Tim Davenport, cyfarwyddwr cadwraeth rhywogaethau (Affrica), y Wildlife Conservation Society. Wrth i gyfres newydd BBC One Primates ddod i ben nos Sul (17 Mai, 8:15 PM BST) mae primatolegwyr o Brifysgol Bangor (@BangorPrimates) yn parhau i drydar eu sylwadau am y gyfres ar Twitter dan yr hashnod #BangorDoesPrimates.\nMae tîm o wyddonwyr wedi datblygu dull newydd i helpu corsydd mawn a brofodd niwed ddal mwy o garbon, a rhyddhau llai o'r nwyon tŷ gwydr i'r awyr. Dywed y grŵp, sydd o dan arweiniad ymchwilwyr o Brifysgol Bangor yn y gogledd, y gallai eu gwaith arwain at ddatblygu arferion newydd lle mae adfer mawndiroedd yn y cwestiwn.\nGall microbiomau perfedd iach ddylanwadu ar bysgod a ffermir\nMae'n debyg ein bod i gyd wedi clywed neu ddarllen rhywbeth am sut y gall microbiome perfedd iach effeithio ar ein hiechyd yn gyffredinol. Mae microbiome perfedd yr un mor hanfodol i anifeiliaid a physgod ag yw i bobl. Mae gennym ficrobiomau mewn gwahanol rannau o'n cyrff, ar ein croen, er enghraifft. Mae microbiomau yn cynnwys cymunedau o wahanol ficro-organebau, firysau a germau ac mae'r cymunedau hyn yn chwarae rhan bwysig yn y ffordd rydym yn gweithredu. Ceir hyd yn oed dystiolaeth i ddangos y gall biome perfedd gwael arwain at salwch neu afiechyd hyd yn oed. Gan fod tua 45% o'r pysgod rydym yn eu prynu a'u bwyta'n fyd-eang yn dod o ffermydd pysgod, mae deall microbiome perfedd pysgod yn hanfodol i gyflenwi'r galw hwn.\nYr hyn y gall ein carthffosiaeth ei ddatgelu am gyfraddau heintiad Covid-19 yn y gymuned Mae gwyddonwyr Prifysgol Bangor yn gweithio gyda Dŵr Cymru ac United Utilities i fonitro lefelau cefndirol y coronafeirws mewn gwahanol ardaloedd. Mae'r gwyddonwyr wedi dangos, o olrhain y feirws marw sy'n cael ei ollwng o'r corff yn naturiol, cawn rybudd cynnar ynghylch pryd y gallai rhai ardaloedd fod yn agosáu at anterth nesaf Covid-19, oherwydd gall symptomau gymryd hyd at bythefnos i ddod i'r amlwg, a does dim symptomau ar oddeutu 20% o'r boblogaeth neu fwy.\nMae rhaglen ymarfer corff arloesol i blant wedi cael ei lansio yng ngogledd Cymru ynghanol ofnau y gallai'r cyfyngiadau symud yn sgil Covid-19 arwain at gynnydd enfawr mewn gordewdra ymhlith plant.


Mae Cyngor Sir Ddinbych yn gwneud pob ymdrech i sicrhau cywirdeb a dibynadwyaeth y wefan hon. Fodd bynnag, nid yw’n honni dim am gywirdeb, dibynadwyaeth, cyfanrwydd, neu addasrwydd y wybodaeth, cynhyrchion, gwasanaethau a graffigwaith perthnasol sy’n gynwysiedig yn y wefan hon ar gyfer unrhyw bwrpas. Ni fydd Cyngor Sir Ddinbych, ei weithwyr cyflog, ei gyflenwyr na chwmnïau eraill sydd â wnelo a chreu a chyflwyno’r wefan hon, yn gyfrifol am unrhyw niwed uniongyrchol, anuniongyrchol, achlysurol, arbennig nac ôl-ddilynol, colled nac anhwylustod achoswir wrth ddibynnu ar gynnwys y wefan hon, neu’n codi o ddefnyddio’r wefan hon.\nMae mynediad i, a defnydd o’r wefan hon, a ddarperir gan Gyngor Sir Ddinbych yn ddarostyngedig i’r amodau a thelerau canlynol:\n1. Mae eich defnydd o’r wefan hon yn golygu eich bod yn derbyn yr amodau a thelerau hyn, a ddaw i rym o’r dyddiad cyntaf y defnyddiwch y wefan. Mae gan Gyngor Sir Ddinbych yr hawl i newid yr amodau a thelerau hyn ar unrhyw adeg, drwy osod newidiadau arlein. Mae parhau i ddefnyddio’r wefan hon ar ôl i newidiadau gael eu gwneud, yn golygu eich bod yn derbyn yr amodau a thelerau diwygiedig.\n2. Ar gyfer eich defnydd personol anfasnachol eich hun mae’r wefan hon. Ni chaniateir copïo, atgynhyrchu, ailgyhoeddi, llwytho i lawr, gosod, darlledu na throsglwyddo deunyddiau mewn unrhyw fodd, ac eithrio ar gyfer eich defnydd personol, anfasnachol eich hun gartref. Bydd angen caniatâd ysgrifenedig y Cyngor ymlaen llaw ar gyfer unrhyw ddefnydd arall.\n3. Rydych yn cytuno i ddefnyddio’r wefan hon ar gyfer dibenion cyfreithlon yn unig, ac mewn modd nad yw’n tresmasu ar hawliau, neu’n cyfyngu neu’n gwahardd defnydd a mwyniant o’r wefan hon gan drydydd parti, neu’n achosi niwsans, anghyfleustra, neu bryder diangen i drydydd parti.\nMae’r cyfyngiad neu’r gwaharddiad hwn yn cynnwys (heb derfynau), ymddygiad anghyfreithlon, difenwol, dilornus neu’r gallu i boeni neu achosi gofid, anghyfleustra, niwsans, neu fod yn fygythiad i unrhyw unigolyn, a throsglwyddo cynnwys anweddus, bygythiol, annymunol, neu amharu ar rediad arferol sgyrsiau a fewn y wefan.\n4. Mae’r wefan hon yn cynnwys linciau i wefannau eraill nad ydynt o reidrwydd yn cael eu rheoli gan y Cyngor. Nid yw’r Cyngor yn gyfrifol am gynnwys y gwefannau hyn, ac nid yw’n derbyn cyfrifoldeb dros unrhyw beth a allai godi wrth ddefnyddio gwefannau fel hyn.\n5. Mae’r Cyngor yn ymdrechu i sicrhau bod yr holl wybodaeth a’r deunyddiau ar y wefan hon yn briodol ac yn fanwl gywir, ond nid yw’n derbyn unrhyw gyfrifoldeb dros wallau neu hepgoriadau ac nid yw’n gwarantu y bydd defnydd o’r wefan yn ddi-dor. Mae’r Cyngor yn darparu deunyddiau a gyhoeddir ar ei wefan ar sail ei fod yn gwadu’r holl warantau ynglyn â deunyddiau felly, p’un ai yr eglurir hynny neu yr awgrymir hynny. Nid yw’r Cyngor, ei weithwyr cyflog, ei gyflenwyr na darparwyr gwreiddiol y deunydd, yn derbyn unrhyw gyfrifoldeb dros golled busnes, refeniw, nac elw uniongyrchol, anuniongyrchol, damweiniol, nac ôl-ddilynol, na dros niwed arbennig yn codi o gyhoeddi’r deunydd ar y wefan hon, neu o ddefnyddio’r wefan hon.\n6. Rydych chi’n cydnabod bod holl hawliau eiddo deallusol, yn cynnwys hawlfraint a hawliau cronfa ddata ar wefan y Cyngor, a’i chynnwys, yn perthyn i, neu wedi cael ei drwyddedu i’r Cyngor, sydd â chaniatâd dan ddeddf berthnasol i’w defnyddio fel arall.\n7. Mae gan y Cyngor yr hawl i olygu, gwrthod gosod neu ddileu unrhyw ddeunydd a gyflwynir neu a osodir ar y wefan hon. Nid yw’r Cyngor yn gyfrifol am, nac yn derbyn cyfrifoldeb dros unrhyw ddeunydd a osodir ar y wefan ar wahân i ddeunydd y Cyngor. Mae unrhyw farn, cyngor, gosodiad, cynnig neu wybodaeth arall a fynegir neu sydd ar gael gan drydydd parti ar wefan y Cyngor, yn perthyn i’r trydydd parti hwnnw. Nid yw’r Cyngor yn cymeradwyo nac yn gyfrifol am gywirdeb neu atebolrwydd unrhyw ddeunydd trydydd parti tebyg.\n8. Mae’r amodau a thelerau hyn yn cael eu rheoli gan ddeddfau Cymru a Lloegr. Bydd unrhyw anghydfod a gwyd o’r amodau a thelerau hyn yn ddarostyngedig i awdurdod Llysoedd Cymru a Lloegr yn unig.\n9. Os dewch o hyd i unrhyw beth ar y wefan hon sy’n peri pryder i chi, gadewch i ni wybod os gwelwch yn dda.\n10. Os ydych yn anfodlon ag unrhyw ran o’r wefan hon, neu ag unrhyw un o’r amodau a thelerau hyn , rhowch y gorau i ddefnyddio’r wefan hon yn ddiymdroi os gwelwch yn dda.\n11. Os penderfynir bod unrhyw un o’r amodau a’r telerau hyn yn anghyfreithlon, yn annilys, neu, fel arall, yn anghymelladwy, yna, yn ôl y graddau y bydd yr amodau neu’r telerau’n anghyfreithlon, yn annilys, neu’n anghymelladwy, caiff ei dorri allan a’i ddileu o’r cymal hwn, a bydd yr amodau a thelerau sy’n weddill yn sefyll, yn dal mewn grym ac yn parhau’n orfodol a chymelladwy.


Talu'r Awdurdod (Gwahanol Anfonebau) - Cwestiynau a Holir yn Aml\nCartref Preswylwyr Talu am Wahanol Anfonebau Talu'r Awdurdod (Gwahanol Anfonebau) - Cwestiynau a Holir yn Aml\nAtebion i gwestiynau sydd gennych efallai ynglŷn â thalu Mân Ddyledion. Mae'r rhain yn cynnwys: Beth i'w wneud os ydych yn cael trafferth talu, newid dyddiad eich taliad, beth fydd yn digwydd i chi os na fyddwch yn talu. A sut i dalu am wahanol wasanaethau.\nC. Pa gyfeirnod ydw i'n ei roi wrth wneud taliad neu wrth gysylltu â'r Adain Incwm?\nA. Mae gan bob anfoneb gyfeirnod alffa-rifol 11 digid. Dim ond y cyfeirnod 9 digid sy'n dechrau â'r rhifau isod sydd angen i chi eu dyfynnu.\nC. Fedra i ddim talu'r lwmp swm, be fedra i wneud?\nA. Cysylltwch â'r Adain Incwm i drafod trefn dalu addas.\nC. A godir mwy am dalu gyda Debyd Uniongyrchol neu mewn rhandaliadau?\nA. Na, ni chodir mwy am dalu gyda Debyd Uniongyrchol neu mewn rhandaliadau\nC. Rydw i wedi llofnodi cyfarwyddyd Debyd Uniongyrchol ond 'dwi wedi cael anfoneb. Ydw i dal yn ei dalu?\nA. Os oes gennych gyfarwyddyd Debyd Uniongyrchol, dylai eich anfoneb nodi mai er gwybodaeth yn unig y mae hi neu dylai gynnwys dyddiadau a symiau'r Debyd Uniongyrchol i'w gasglu.\nC. Oes yna isafswm rhandaliad y gwnewch chi ei dderbyn?\nA. Bydd swm y rhandaliadau'n dibynnu ar faint sydd arnoch; fodd bynnag, nid ydym yn derbyn rhandaliadau is na £5.00\nC. Rydw i wedi cael Gwŷs a dwi'n anghytuno efo'r honiad, be ddylwn i ei wneud rŵan?\nA. Rhaid i chi roi amddiffyniad trwy lenwi'r ffurflen sydd yn y pecyn oddi wrth y Llys. Nid yw methu talu'r swm sy'n ddyledus yn amddiffyniad.\nC. Codwyd arnaf am wasanaeth dydw i heb ei gael, efo pwy ydw i'n cysylltu?\nA. Cysylltwch â'r Adain Incwm ar unwaith fel y gellir pasio'r mater i'r adran berthnasol ac y gellir gohirio unrhyw gamau adfer pellach nes bo'r mater wedi'i ddatrys.\nC. Os ydw i eisiau talu nifer o anfonebau ar yr un amser, oes raid i mi ysgrifennu siec wahanol ar gyfer pob un?\nA. Na, mae un siec yn iawn ond mae'n rhaid i chi gynnwys ar gyfer beth mae'r taliad trwy ysgrifennu'r manylion ar gefn y siec neu roi'r manylion yn sownd i'r taliad.\nC. Oes rhaid talu taliad ychwanegol yn Swyddfa'r Post?\nA. Na, gallwch dalu gydag arian parod neu siec yn rhad ac am ddim ond mae'n rhaid i chi gael eich anfoneb efo chi wrth wneud taliad.\nAnfonebau Amrywiol (Anfonebau Cyffredinol) Amrywiol Anfonebau – Dewis IaithAnawsterau Talu'r Awdurdod (Gwahanol Anfonebau)Bilio Electronig - Gwahanol AnfonebauCysylltwch â ni – Adain IncwmDebyd Uniongyrchol - Gwahanol AnfonebauEnghreifftiau o Wahanol AnfonebauGwahanol Anfonebau - Newid Cyfeiriad Talu'r Awdurdod (Gwahanol Anfonebau) - Cwestiynau a Holir yn Aml


Sylweddau peryglus | Cyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf\nBob blwyddyn, mae dod i gysylltiad â sylweddau peryglus yn y gwaith yn effeithio ar iechyd miloedd o bobl.\nMae enghreifftiau cyffredin o salwch yn cynnwys clefyd yr ysgyfaint (e.e. oherwydd llwch), croen yn cosi, dermatitis, canser y croen (oherwydd dod i gysylltiad ag olewau neu hylifau cyrydol yn rheolaidd), asthma galwedigaethol (oherwydd sensiteiddio i isoseianidau mewn paent neu lud), tarthoedd gwenwynig, canser galwedigaethol ac ati. Mae costau uchel afiechyd yn deillio o ganlyniadau gan gynnwys colli enillion, colli cynhyrchedd, erlyn a gweithredu sifil.\nRheoliadau Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd 2002\nMae fframwaith y Rheoliadau hyn yn helpu i ddiogelu pobl yn y gweithle rhag risgiau iechyd o sylweddau peryglus. Weithiau, bydd gwaith yn gofyn am wneud defnydd uniongyrchol o sylweddau (e.e. cemegolion glanhau, ymweithredyddion cemegol (‘chemical reagents’). Weithiau, codi o ganlyniad i'r gwaith byddan nhw (e.e. llwch, tarthoedd, cynhyrchion gwastraff).\nMae'r Rheoliadau'n gosod canllawiau synhwyrol gam wrth gam ar gyfer y rhagofalon angenrheidiol. Dyna pam maen nhw'n offeryn defnyddiol ar gyfer trefnau rheoli da. Mae llawer wedi sylweddoli eu bod yn fodd i arbed costau (e.e. drwy drefnau mwy tynn ynghylch defnyddio deunyddiau a'u cadw), i godi ysbryd y staff ac i wella cysylltiadau diwydiannol.\nMae'r Rheoliadau'n berthnasol i bron pob sylwedd sy'n beryglus i iechyd. Yr eithriadau yw asbestos a phlwm (sydd â'u rheoliadau eu hunain), a sylweddau sydd ddim ond yn beryglus am eu bod yn ymbelydrol; yn fygwyr; yn cael eu defnyddio ar bwysedd/dymheredd uchel; neu â nodweddion ffrwydrol neu hylosg.\nPerygl – potensial y sylwedd i achosi niwed\nRisg – y tebygolrwydd y bydd y sylwedd yn niweidio pobl wrth ei ddefnyddio\nBydd y risg yn dibynnu ar nifer o ffactorau, er enghraifft y perygl a gyflwynir gan y sylwedd; sut caiff y sylwedd ei ddefnyddio; sut caiff dod i gysylltiad â’r sylwedd ei reoli; faint o'r sylwedd caiff rhywun ddod i gysylltiad ag ef ac am ba hyd, ac ati.\nMae cydymffurfio â'r Rheoliadau yn golygu:\npenderfynu pa gamau diogelu sydd angen eu cymryd;\natal neu reoli risg;\nsicrhau y caiff mesurau rheoli eu gweithredu a'u cynnal;\nmonitro dod i gysylltiad â'r sylwedd a chyflawni gwyliadwriaeth iechyd, lle y bo angen;\nrhoi gwybodaeth, canllawiau a hyfforddiant i weithwyr am y risgiau a'r camau sydd angen eu cymryd i'w hosgoi.\nYr asesiad – canllawiau gam wrth gam:\nGwerthuso'r risgiau i bobl.\nAr gyfer risgiau sylweddol, penderfynu ar y camau sydd angen eu cymryd i gael gwared arnyn nhw neu i'w lleihau nhw i lefel dderbyniol.\nCyfrifoldeb y cyflogwr yw'r asesiad. Bydd rhaid i bwy bynnag sy'n cyflawni'r asesiad:\ndeall gofynion y Rheoliadau, deddfwriaeth berthnasol, codau ymarfer a chanllawiau sydd wedi'u cyhoeddi;\nbod â'r gallu i gyflawni gwaith yr asesiad;\nymgynghori'n eang â'r gweithwyr, a dweud wrthyn nhw am y canlyniadau;\nystyried gweithwyr teithiol (sy'n gweithio i chi ar safleoedd eraill).\nPeryglon – mae sylweddau niweidiol i iechyd yn cynnwys:\nSylweddau sy'n cael eu categoreiddio'n beryglus i iechyd o dan Reoliadau Cemegolion (Gwybodaeth am Beryglon a Phecynnu i'w Cyflenwi) 2002. Mae llawer ohonyn nhw ar y Rhestr Gyflenwi a Gymeradwywyd, sy'n rhan o Reoliadau 2002.\nSylweddau y mae cyfyngiadau ar faint mae pobl i ddod i gysylltiad â nhw yn y gwaith (mae'r rhain yn Nodyn Cyfarwyddyd EH40, sy'n cael ei ddiwygio bob blwyddyn).\nCrynodiad sylweddol o unrhyw fath o lwch.\nMae modd adnabod sylweddau peryglus drwy:\nTaflenni data peryglon, labeli, ac ati, gan y cyflenwyr. (Mae'r rhain yn ofynnol yn ôl y gyfraith). Rhaid i chi wneud penderfyniadau ar sail y rhain sy'n berthnasol i'r ffordd bydd y sylwedd yn cael ei ddefnyddio yn eich gweithle chi.\nGwybodaeth sydd ar gael yn eich busnes neu'ch diwydiant; cyhoeddiadau sy'n berthnasol i'ch maes.\nCyfarwyddiadau a dogfennau sydd wedi'u cyhoeddi.\nRhan V o'r Rhestr Gyflenwi a Gymeradwywyd gan yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch.\nRisgiau – mae asesu risgiau yn cynnwys edrych ar:\nsut mae sylweddau peryglus yn cael eu defnyddio, eu trafod, eu cynhyrchu, eu gollwng ac ati;\npwy all gael ei effeithio, ac i ba lefel ac am ba hyd y bydd yn dod i gysylltiad â'r sylwedd;\nsut mae pobl yn dod i gysylltiad â'r sylwedd (anadlu, llyncu, amsugno drwy'r croen ac ati);\ny mesurau ar hyn o bryd ar gyfer atal neu reoli dod i gysylltiad â'r sylweddau – pa mor effeithiol ydyn nhw, sut maen nhw'n cael eu defnyddio?\ncolli, arllwys neu ollwng drwy ddamwain;\ngweithrediadau glanhau a chynnal a chadw.\nDim tebygolrwydd o niwed, neu dydy'r risg ddim yn sylweddol – does dim angen camau pellach tan adolygu'r asesiad.\nPennu'r risgiau – sicrhau sefydlu mesurau rheoli priodol, yn y drefn flaenoriaeth yma:-\nNewid y broses/gweithgaredd fel does dim angen y sylwedd peryglus, neu'n peidio â'i gynhyrchu.\nEi newid am sylwedd mwy diogel.\nDefnyddio ffurf fwy diogel o'r sylwedd.\nDyma rai mesurau rheoli:\nCau'r broses i mewn yn gyfan gwbl.\nCau'r broses i mewn yn rhannol, a gosod cyfarpar echdynnu.\nDefnyddio systemau gweithio, a gweithdrefnau trafod sylweddau, sy'n lleihau'r siawns o'u harllwys, eu gollwng ac ati, neu o ddod i gysylltiad â nhw.\nCyfarpar diogelu personol (e.e. anadlyddion, dillad amddiffynnol). Dyma'r dewis olaf i'w ddefnyddio pan fydd dim modd i chi reoli dod i gysylltiad â'r sylwedd drwy'r dulliau uchod.\nRhaid i weithwyr wneud defnydd priodol o bob mesur rheoli, ac adrodd am ddiffygion.\nMae'n ofynnol i gyflogwyr sicrhau bod mesurau rheoli yn gweithio'n effeithiol a'u cynnal mewn cyflwr da. Rhaid archwilio unrhyw reoliadau peirianyddol a chyfarpar anadlu diogel, a'u profi lle bo hynny'n briodol, ar adegau addas. Rhaid cadw cofnod addas o bob gweithred o'r fath.\nMae monitro dod i gysylltiad â'r sylwedd yn ofynnol mewn rhai amgylchiadau, e.e. lle byddai risgiau difrifol i iechyd pe bai'r mesurau diogelu'n methu neu'n dirywio, neu le does dim modd bod yn sicr dydy dod i gysylltiad â'r sylwedd yn mynd dros ei derfynau. Rhaid cadw cofnod addas o bob gweithred o'r fath.\nLle mae'n ofynnol i gadw llygad ar gyflwr iechyd.\nLle mae gweithiwr yn cymryd rhan mewn un o'r prosesau yn Atodlen 5 i'r Rheoliadau Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd, ac yn debygol o ddod i gysylltiad sylweddol â'r sylwedd dan sylw.\nLle mae gweithwyr yn dod i gysylltiad â sylwedd sy'n gysylltiedig â salwch neu ganlyniad penodol sy'n niweidiol i iechyd, a lle mae'n rhesymol debyg y bydd y salwch neu'r canlyniad penodol hwnnw'n digwydd dan amodau'r gwaith, a lle mae modd canfod y salwch neu'r canlyniad niweidiol i iechyd. Rhaid cadw cofnodion addas am o leiaf 40 o flynyddoedd.\nCofnodi ac adolygu'r asesiad\nOni bai bod yr asesiad mor syml fel bo modd ei ddwyn i gof, ac esbonio'i gasgliadau yn rhwydd, bydd gofyn cadw cofnod ysgrifenedig. Dylai adolygiad gael ei gynnal yn rheolaidd, unwaith bob pum mlynedd o leiaf. Dylid adolygu'r asesiad os nad yw'n ddilys bellach, neu os yw'r gwaith wedi newid yn sylweddol hefyd.\nHysbysu, cyfarwyddo a hyfforddi gweithwyr\nRhaid i gyflogwyr wneud hyn, gan esbonio'r risgiau sydd ynghlwm wrth y sylweddau, a'r camau i'w cymryd er mwyn eu hosgoi. Rhaid rhoi digon o wybodaeth a chyfarwyddiadau am fesurau rheoli, cyfarpar diogelu personol, canlyniadau gwaith monitro o ran dod i gysylltiad â'r sylwedd neu wyliadwriaeth iechyd, a gweithdrefnau argyfwng.\nCamau ar gyfer cynnal asesiad\nOes gennych chi restr gyflawn o'r sylweddau sy'n cael eu defnyddio/cynhyrchu yn y gweithle?\nYdych chi wedi pennu unrhyw sylweddau sy'n beryglus i iechyd? Ydw/Nac ydw\nYdych chi wedi casglu gwybodaeth am y sylweddau, y gwaith a'r prosesau gweithio? Ydw/Nac ydw\n- hynny yw, pa beryglon sydd? Ydw/Nac ydw\nYdych chi wedi gwerthuso'r risgiau i iechyd (hynny yw, ar gyfer unigolion a grwpiau)? Ydw/Nac ydw\n- hynny yw, tebygolrwydd o ddod i gysylltiad? Ydw/Nac ydw\n- i ba raddau gallai rhywun ddod i gysylltiad â'r sylwedd? Ydw/Nac ydw\n- am ba mor hir gallai rhywun ddod i gysylltiad â'r sylwedd? Ydw/Nac ydw\n- pa mor aml gallai rhywun ddod i gysylltiad â'r sylwedd? Ydw/Nac ydw\nYdych chi wedi penderfynu beth sydd angen ei wneud, o ran:\n- atal neu reoli achosion o ddod i gysylltiad â'r sylwedd? Ydw/Nac ydw\n- cynnal mesurau rheoli? Ydw/Nac ydw\n- defnyddio mesurau rheoli? Ydw/Nac ydw\n- unrhyw fonitro/wyliadwraeth? Ydw/Nac ydw\n- gwybodaeth, cyfarwyddiadau a hyfforddi? Ydw/Nac ydw\nYdych chi wedi penderfynu cofnodi'r asesiad? Ydw/Nac ydw\nOs ‘Ydw’ i (6), ydych chi wedi penderfynu hyd, cyflwyniad a diwyg y cofnod? Ydw/Nac ydw\nYdych chi wedi penderfynu pryd dylai pob asesiad gael ei adolygu? Ydw/Nac ydw\nYdych chi wedi sefydlu system neu weithdrefn er mwyn rheoli a chofnodi'r elfennau uchod? Ydw/Nac ydw\nFfôn Argyfwng y Tu Allan i Oriau Swyddfa: 01443 425011 (nosweithiau a phenwythnosau)


Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr yn nodi Wythnos Ddiogelu Genedlaethol - CBS Pen-y-bont\nPosted on: Dydd Llun 05 Tachwedd 2018\nMae'r wythnos ymwybyddiaeth yn cyrraedd ychydig wythnosau ar ôl lansio Hwb Diogelu Amlasiantaethol (MASH) Pen-y-bont ar Ogwr i ddiogelu’r bobl sydd fwyaf agored i niwed ym Mwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr.\nTrwy gydol yr Wythnos Ddiogelu Genedlaethol, bydd y cyngor yn cynnal amrywiaeth o weithgareddau i’r cyhoedd gymryd rhan ynddynt, gyda digwyddiadau yn amrywio o ymwybyddiaeth o gamddefnyddio cyffuriau ac alcohol i sesiynau e-ddiogelwch ar 'secstio'.\nCeir rhestr lawn o'r digwyddiadau a gynhelir yn Swyddfeydd Dinesig Pen-y-bont ar Ogwr isod:\nDydd Llun 12 Tachwedd\nHunan-niweidio gan blant a phobl ifanc: 10.30am i 11.30am neu 2.30pm i 3.30pm\nSut i siarad â glaslanciau a hyrwyddo eu hiechyd a'u llesiant: 11.30am i 12.30pm neu 2.30pm i 3.30pm\nDydd Mawrth 13 Tachwedd\nBarnado’s / Sesiwn galw heibio Calan DVS: 10am i 12 hanner dydd\nSut i adnabod cam-fanteisio’n rhywiol ar blentyn: 10.30am i 11.30am\nSesiwn galw heibio Teleofal: 10am i 12 hanner dydd\nE-ddiogelwch – ‘secstio’: 10.30am i 12 hanner dydd\nSesiwn galw heibio ar drais domestig, ymddygiad gwrthgymdeithasol a throsedd casineb: 2pm i 4pm\nCamfanteisio’n rhywiol ar blentyn: 9.30am i 11.30am\nDydd Gwener 16 Tachwedd\nSesiwn galw heibio Canolfan Gofalwyr Pen-y-bont ar Ogwr: 10am i 2pm\nTroseddau a thwyll ar stepen y drws: 10am i 11am\nYmwybyddiaeth o gamddefnyddio cyffuriau ac alcohol: 1.30pm i 2.30pm\nMae sesiynau ymwybyddiaeth penodol wedi'u trefnu hefyd ar gyfer arbenigwyr a hoffai ddarganfod mwy ynglyn â diogelu.\nBydd bod â'r gallu i helpu pobl leol i ddilyn bywydau mwy diogel bob amser yn flaenoriaeth i'r cyngor a'n holl bartneriaid sy'n gweithio gyda'i gilydd ym MASH Pen-y-bont ar Ogwr.\nFel y gwelwch o'r sesiynau cyhoeddus y byddwn yn eu cynnal yn ystod yr Wythnos Ddiogelu Genedlaethol, mae sawl ffurf ar ddiogelu. Mae gan bob un ohonom rôl i'w chwarae i helpu i gadw eraill yn ddiogel, felly mae'n hanfodol fod pawb yn fwy ymwybodol o'r gwahanol fathau o niwed, camdriniaeth ac esgeulustod, a deall sut i adnabod yr arwyddion a'r peryglon.\nCyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr, y Cynghorydd Huw David\nOs oes gennych ddiddordeb mewn dod i unrhyw un o weithgareddau'r Wythnos Ddiogelu Genedlaethol a drefnir gan Gyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr, cysylltwch â Kim Davies: kim.davies@bridgend.gov.uk i gadw lle.\nGall unrhyw aelod o'r cyhoedd na all ddod i ddigwyddiad ond hoffai ddarganfod mwy alw heibio stondin ddiogelu'r cyngor yn y Swyddfeydd Dinesig rhwng 10am a 2pm ar ddydd Llun, dydd Mawrth, dydd Iau neu ddydd Gwener, neu rhwng 10am a 4pm ar ddydd Mercher.


Examined Life – Guto Harri (PgDip 1988) – Alumni news and events - Cardiff University\nMae Guto Harri yn Awdur, Darlledwr ac yn Ymgynghorydd Cyfathrebu Strategol.\nCefais fy magu ar dir ysbyty seiciatrig – yn fab i awdur a seiciatrydd. Rwy’n chwilfrydig, yn wrthreddfol ac yn werthfawrogol o bŵer geiriau o achos hynny. Rhoddais fy mryd ar newyddiaduraeth pan oeddwn yn fyfyriwr yn Rhydychen. Dim ond dwy brifysgol oedd yn cynnig cyrsiau ôl-raddedig yn y pwnc ar y pryd, felly roedd dychwelyd adref yn ddewis greddfol.\nRoedd yr athrawon yn ddidrugaredd, yn cyferbynnu traethodau israddedigion gyda’r cysyniad o “gopi” a fyddai’n gwerthu. Roedd realiti’r sefyllfa wedi syfrdanu sawl un ohonom a oedd yn meddwl ein bod mewn sefyllfa gyfforddus. Ac yn ystod y flwyddyn daethom i sylweddoli y bydd ffrindiau a chydweithwyr yn gystadleuwyr ar gyfer nifer cyfyngedig o gyfleoedd a swyddi. Roedd Prifysgol Caerdydd, felly yn gam da tuag at y byd gwaith a maes hynod gystadleuol.\nNewyddiaduraeth, ar ei gorau, yw bod yn y lle mwyaf diddorol ar yr adeg fwyaf diddorol gyda’r bobl fwyaf diddorol. Gwaith newyddiadurwr yw cyfleu beth sy’n digwydd i gymaint o bobl â phosibl; mae’n alwedigaeth wych ac rwyf wrth fy modd.\nCymraeg oedd fy mamiaith, iaith fy mreuddwydion, a’r iaith yr oeddwn yn gallu mynegi fy hun ynddi orau. Roedd y wasg cyfrwng Cymraeg yn lle amlwg i fi ddechrau fy ngyrfa. Roedd symud i’r BBC, o bosibl y sefydliad newyddion uchaf ei pharch yn y byd, yn rhywbeth eithaf dychrynllyd ar y dechrau. Ond, ar ôl cael fy nerbyn ac ymgymryd â’r gwaith, fe fwynheais bob eiliad.\nO ran gwir fwynhad y swydd, roedd cael fy lleoli yn Rhufain yn rhywbeth na ellir ei guro. Berlusconi a’r Pab, y maffia, bwyd, ffasiwn, trysorau Rhufeinig a dan y môr ac esgidiau Arnie Schwarzenegger – roedd pob eiliad yn llawn cyffro. Gellir dadlau, bod uchafbwynt fy ngyrfa wedi dod ar ddechrau fy ngyrfa: cael fy anfon i Saudi-Arabia yn 23 mlwydd oed ar gyfer rhyfel cyntaf y Gwlff. Roedd dechrau o’r fath yn anghredadwy o lwcus.\nRoedd mynd i faes Newyddiaduraeth Wleidyddol yn gam naturiol wedi hynny. Aeth dros ddegawd heibio cyn imi sylweddoli bod drws yn gwahanu’r newyddiadurwyr a’r man lle’r oedd penderfyniadau yn cael eu gwneud. Roeddwn i eisiau bod gyda nhw yn yr ystafell honno. Roedd gorfod bod yn diduedd yn fater arall. Mae’n hollol briodol i ddarlledwyr ond ceir adegau pan mae rhai ohonom eisiau ochri gydag un ochr o’r stori. Digwyddodd hyn i fi gydag Ail Ryfel y Gwlff. Roeddwn i’n credu ei fod yn gamfarn drychinebus, anfoesol, anghyfreithlon hyd yn oed. Daeth yn eglur i fi nad oeddwn eisiau treulio gweddill fy oes yn gorfod bod yn ddiduedd. Roedd symud at wleidyddiaeth a chyfathrebu yn gam rhesymegol.\nAr fy ail ddiwrnod gyda chwmni Cysylltiadau Cyhoeddus cefais fy anfon i Dde America lle’r oedd Morgan Tsvangirai mewn tŷ diogel. Roedd Robert Mugabe yn gwrthod rhoi’r gorau iddi ar ôl iddo gael ei guro gan Tsvangirai mewn etholiad. Roeddwn yn yr ystafell ac yn meddwl pa mor ddiddorol oedd y stori cyn sylweddoli nad oeddwn i yno i ohebu’r stori, ond i gynghori.\nPan gafodd Boris Johnson ei ethol yn Faer Llundain, fi oedd un o’i gynghorwyr, yn ei gynorthwyo i redeg Llundain ac yn cynorthwyo wrth wneud penderfyniadau a’u cyfathrebu. Roedd cymaint i’w wybod, y pwysau yn aruthrol ac roeddwn i’n gyfrifol am ei holl gyfathrebiaeth allanol. Dyna’r swydd anoddaf i fi ei gwneud erioed, a’r un anoddaf y byddaf erioed yn ei gwneud gobeithio, ond roedd hi’n un o’r swyddi y gwnes i ei mwynhau fwyaf.\nNid cyfrinach oedd hi fod gen i a Boris farn wahanol dros Brexit ac rwyf wedi fy synnu, ac yn wir wedi fy siomi’n fawr o hyd ei fod wedi arwain yr ymgyrch i adael. Mae gadael yn rhywbeth trychinebus y mae Prydain wedi ei gwneud i’w hun, ac mae fwy neu lai yn angheuol i Gymru.\nAr ôl y sgandal hacio ffonau, mae’n bosib mai News International oedd y cwmni oedd pobl yn ei gasáu fwyaf yn y DU. Felly, roedd dechrau fel eu Cyfarwyddwr Cyfathrebu yn dipyn o sioc i’r system. Roedd y cwmni yn ei hanfod ar dân, ac roedd y rhan fwyaf yn rhedeg oddi wrth y perygl. Fe wnaeth y newyddiadurwyr oedd yn gweithio yno eu gwaith yn wych, ddydd ar ôl dydd, yn rhesymu’r byd; yn herio’r cyfoethog a’r pwerus; ac yn rhannu’r wybodaeth â’r gweddill ohonom ac yn ein diddanu ar yr un pryd. Rwy’n falch o’r rôl a gymerais yn galluogi’r bobl hynny i fod yn newyddiadurwyr unwaith eto, nid yn cael eu gweld fel hacwyr a llygrwyr bywyd cyhoeddus.\nMae’r demtasiwn i fod yn ôl yn y byd darlledu ychydig fel taeru na fyddech erioed yn mynd yn ôl i fod yn bianydd cyngherddau eto: nid yw’n golygu na ddylech fynd yn ôl a chwarae’r piano o dro i dro. Mae angen archwilio gwleidyddiaeth Cymru yn ddyfnach, ac mae angen rhoi min ar newyddiaduraeth Cymru, ac os gallaf ddylanwadu ar hynny, byddaf yn hapusach fy myd.


Fideo: Rhagolwg Terfynol Microsoft Windows Phone 7 | Martech Zone\nDydd Sadwrn, Medi 11, 2010 Dydd Mawrth, Medi 4, 2012 Douglas Karr\nDdoe yn Y Cyfuniad, cawsom weld yr arddangosiad cyhoeddus cyntaf o fersiwn derfynol Windows Phone 7. Dyma fideo o'r Ffenestri Ffôn 7 arddangosiad.\nMae gan Windows Phone 7 brofiad defnyddiwr unigryw yn wahanol i ryngwynebau defnyddiwr nodweddiadol eraill sy'n ymgorffori eiconau, mae eu llywio yn cael ei yrru gan floc. Gan y gellir cynnwys cymwysiadau yn .NET a Silverlight, gall unrhyw ddatblygwr Microsoft allan yna ddatblygu ar gyfer y ffôn neu borthi eu apps neu gemau cyfredol yn hawdd i'r ffôn. Mae hynny'n fargen fawr gan fod llwyth o ddatblygwyr Microsoft ar gael - heb os, rydych chi'n mynd i weld nifer enfawr o gymwysiadau busnes yn cael eu hadeiladu ar gyfer y ddyfais.\nMae'r siaradwr yn esbonio bod apiau'n cael eu cymeradwyo, ond trwy broses llai llym nag y mae Apple yn ei defnyddio. Maent yn credu y bydd yn rhywle rhwng gorllewin gwyllt Droid a phroses or-reoli Apple. Edrychwch ar yr hyn y mae'n ei ddweud tua 9: 25 ... wps!\nTags: nokiaffenestriffôn ffenestriffenestri ffôn 7\nMae Vimeo yn ennill Cyfran o'r Farchnad Fideo: Traffig i fyny 269%


Peidiwch â marw o anwybodaeth - BBC Cymru Fyw\nPeidiwch â marw o anwybodaeth\nRhywbryd yn yr 1980au cynnar fe ddaeth ffrind mawr i fy rhieni yn ôl i Gymru am y tro olaf i ffarwelio â'i deulu a'i gyfeillion.\nGŵr yn ei bedwardegau o Gastell Nedd oedd e ac roedd yn gwasanaethu'r lleiaf o'r rhai hyn fel offeiriad yn un o ardaloedd mwyaf difreintiedig Washington DC.\nRoedd e newydd dderbyn rhywbeth oedd yn gyfystyr â dedfryd o farwolaeth bryd hynny, sef diagnosis ei fod yn dioddef o Aids.\nRwy'n meddwl fy mod yn ymwybodol o Aids ar y pryd ond roeddem yn ei weld fel rhyw glefyd rhyfedd oedd wedi effeithio ar lond dwrn o bobol a hynny ar ochor arall Môr Iwerydd.\nMae hynny'n swnio'n gyfarwydd rhywsut.\nYn sicr yng nghlybiau a bariau hoyw Caerdydd, y Kings, Sirs a Hunters, roedd pobol yn poeni'n fwy am Herpes oedd yn rhemp yn y ddinas ar y pryd. Yn wahanol i Aids, doedd hwnnw ddim yn lladd ond roedd e'n boenus ar y naw ac roedd pawb yn nabod rhywun oedd wedi ei gael.\nYchydig fisoedd yn unig wedyn, roedd Aids wedi ein cyrraedd, jyst fel Covid-19, ac roedd Herpes mwy neu lai yn angof.\nRwy'n cofio rhywun yn dweud ar y pryd bod dawnsio yng nghlybiau hoyw Caerdydd yn teimlo fel bod yn y Kit Kat Club yn nyddiau olaf gweriniaeth Weimar. Roedd popeth yr oedd pobl hoyw wedi ennill dros y degawdau blaenorol o dan fygythiad. Roedd rhagfarnau, oedd wedi eu celu, mas yn yr agored eto ac roeddynt yn grasboeth.\nDyna'r gwahaniaeth mwyaf rhwng y pandemig Aids a'r un presennol.\nDoes dim stigma mewn cael Covid-19. Does neb yn beio'r claf am ei glefyd.\nYn ôl yn yr wythdegau, ar y llaw arall, i lawer roedd dioddefwyr Aids naill ai'n bobol 'ddieuog' oedd wedi eu heintio gan gynhyrchion gwaed. Neu yn bobol oedd rhywsut wedi dod â'r peth ar eu pennau eu hunan trwy rannu nodwyddau mewn lonydd cefn neu trwy wneud pethau ych-a-fi yn y gwely.\nMae'r gwahaniaeth yna'n bwysig ond efallai'r peth mwyaf diddorol wrth gymharu'r ddau bandemig yw beth ddigwyddodd wrth i un yr wythdegau fynd yn ei flaen.\nFel nawr, roedd 'na obeithion mawr y byddai brechlyn yn cael ei ganfod ond ofer fu'r ymdrech hyd heddiw.\nYr hyn a gafwyd ar ôl degawd a mwy oedd triniaethau i reoli'r cyflwr ac mae gwyddoniaeth ddiweddar yn awgrymu ein bod yn agos iawn at allu cynnig gwellhad llwyr.\nOnd hyd yn oed cyn datblygu'r triniaethau roedd y pandemig wedi dechrau gostegu a hynny oherwydd newidiadau diwylliannol yn y grwpiau risg uchel. Llai o bartneriaid. Defnyddio condomau. Peidio rhannu nodwydd. Y pethau bychain wnaeth ddofi'r feirws.\nMae HIV ac Aids dal gyda ni ac yn lladd rhyw dri chwarter miliwn o bobol bob blwyddyn, y rhan fwyaf ohonyn nhw mewn gwledydd tlawd. Mae hynny'n fwy na dwbl y nifer sydd wedi marw o Covid-19 hyd yma.\nBeth yw'r gwersi felly? Mae 'na sawl un ond y wers gyntaf, rwy'n credu, yw peidio cymryd yn ganiataol y bydd brechlyn yn cael ei ganfod neu fod 'na ffordd hawdd mas o'r picl yma.\nYr ail un yw bod newid arferion a newid diwylliant yn gallu gwneud gwahaniaeth a'r wers olaf yw bod y ddynolryw, yn y pendraw, yn ffeindio ffordd i jyst byw da pethau.


Myfyrwyr a staff yn codi ymwybyddiaeth ar Ddiwrnod Sepsis y Byd - Newyddion - Prifysgol Caerdydd\nMyfyrwyr a staff yn codi ymwybyddiaeth ar Ddiwrnod Sepsis y Byd\nStudents and staff on World Sepsis Day 2019\nDdydd Gwener diwethaf, bu staff a myfyrwyr nyrsio Ysgol y Gwyddorau Gofal Iechyd yn cymryd rhan mewn digwyddiad i nodi Diwrnod Sepsis y Byd.\nWrth gydweithio ag Uned Gofal Critigol Ysbyty Athrofaol Cymru, bu myfyrwyr a staff yn chwarae rhan amlwg yn ystod y dydd – yn gosod stondinau ar y campws ac yn ymgysylltu â phobl oedd yn mynd heibio.\nGall canfod sepsis a’i drin yn gynnar wella canlyniadau i gleifion. Nod y digwyddiad oedd codi ymwybyddiaeth o’r cyflwr sy’n bygwth bywydau a thynnu sylw at yr adnoddau sydd ar gael sy’n gallu helpu i’w ganfod a’i drin.\nYn ystod y dydd, bu myfyrwyr a staff yn hyrwyddo neges allweddol; rhaid i ni fod yn wyliadwrus wrth ofalu am gleifion a’r rhai rydym yn eu caru pan nad ydynt yn teimlo’n dda, gan fod yn sepsis yn gallu dechrau gyda rhywbeth sy’n ymdebygu i salwch cyffredin. Dylid chwilio am gymorth ar unwaith os yw’r person yn teimlo’n bryderus am eu cyflwr, yn ddryslyd, yn crynu’n eithafol neu os yw eu cyhyrau’n achosi poen.\nLedled y byd, mae 27-30 miliwn o bobl yn datblygu sepsis bob blwyddyn ac mae tua 52,000 o bobl yn y DU yn marw o sepsis yn flynyddol.\nGall sepsis effeithio ar blant a phobl o bob oed, fodd bynnag mae’n fwy cyffredin ymysg pobl sy’n agored i niwed fel pobl ifanc iawn a phobl hen iawn. Mae’n anodd gwneud diagnosis o'r cyflwr gan fod symptomau yn gallu bod yn gynnil dros ben. Heb driniaeth, gall arwain at farwolaeth ymhen oriau.\nDywedodd Andrew Parry, Darlithydd Nyrsio Oedolion: “Mae nyrsys ar flaen y gad o ran gofal cleifion ac mae’n hollbwysig ein bod ni’n gweithio i godi ymwybyddiaeth o sepsis ac arwyddion cynnar y cyflwr er mwyn cynnig triniaeth ar unwaith, sy’n dueddol o wella canlyniadau i gleifion.\nRoedd ein myfyrwyr nyrsio yn barod iawn i roi o’u hamser ac ymdrechu i siarad â phobl - roedd eu gwaith yn glod iddyn nhw a safon y myfyrwyr sydd gennym yn ein hysgol.”


Hysbysebu ac Enillion ar Fuddsoddiad | Martech Zone\nHysbysebu ac Enillion ar Fuddsoddiad\nDydd Llun, Tachwedd 14, 2011 Dydd Llun, Tachwedd 14, 2011 Douglas Karr\nArloeswr marchnata John Wannamaker dywedodd unwaith, “Mae hanner yr arian rwy’n ei wario ar hysbysebu yn cael ei wastraffu… Y drafferth yw, nid wyf yn gwybod pa hanner.” Yn dal heddiw, nid yw'r mwyafrif o farchnatwyr yn gwybod pa rai o'u sianeli hysbysebu sydd fwyaf effeithiol. Mae buddsoddiad mewn ar-lein wedi cynyddu oherwydd gwell gallu i olrhain llwyddiant, ond eto bydd sianeli all-lein yn parhau i ddominyddu gwariant hyd y gellir rhagweld.\nIfbyphone, yr arweinydd yn awtomeiddio marchnata ar sail llais, wedi llunio ffeithlun o amgylch ystadegau mesur marchnata allweddol i helpu marchnatwyr i oresgyn yr her hon wrth iddynt ddechrau cynllunio ar gyfer 2012.\nEr bod marchnatwyr yn treulio llawer o amser ar ddadansoddi enillion ar fuddsoddiad, nid wyf yn credu y dylid cymharu defnydd pob cyfrwng yn uniongyrchol â'i gilydd. Un enghraifft yw canlyniadau tymor byr yn erbyn canlyniadau tymor hir. Ein profiad ni yw y gall hysbysebu talu-fesul-clic gyflawni llawer mwy o arweinwyr cymwys yn gyflym yn hytrach na marchnata cyfryngau cymdeithasol, sy'n cymryd amser i adeiladu dilyniant a'r awdurdod angenrheidiol i droi dilynwyr yn gwsmeriaid.\nGoogle Places a Google Plus Tudalennau ar gyfer Busnes (am y tro)