Deddf Addysg (Cymru) 2014 (dccc5) xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"\nBil Addysg (Cymru) 2014\n2014 dccc 5\nDeddf gan Gynulliad Cenedlaethol Cymru i wneud darpariaeth ynghylch Cyngor y Gweithlu Addysg (Cyngor Addysgu Cyffredinol Cymru gynt); i estyn gofynion cofrestru, cymhwyso a hyfforddi’r gweithlu addysg; i wneud darpariaeth ynghylch penderfynu ar ddyddiadau tymhorau a gwyliau ysgol yng Nghymru; i wneud darpariaeth mewn cysylltiad â phenodiadau i Arolygiaeth Ei Mawrhydi dros Addysg a Hyfforddiant yng Nghymru; ac at ddibenion cysylltiedig.\n[12 Mai 2014]\nGan ei fod wedi ei basio gan Gynulliad Cenedlaethol Cymru ac wedi derbyn cydsyniad Ei Mawrhydi, deddfir fel a ganlyn:-\n(1)Mae’r Rhan hon yn rhoi trosolwg o gynnwys y Ddeddf hon.\n(2)Mae Rhan 2 yn gwneud darpariaeth ynghylch—\n(a)diwygio Cyngor Addysgu Cyffredinol Cymru a’i ailenwi’n Gyngor y Gweithlu Addysg;\n(b)cofrestru personau penodol sy’n addysgu plant a phobl ifanc;\n(c)rheoleiddio personau cofrestredig, gan gynnwys—\n(i)y rhwymedigaeth ar bersonau cofrestredig i gydymffurfio â chod sy’n pennu’r safonau ymddygiad ac ymarfer proffesiynol;\n(ii)y camau y gellir eu cymryd yn erbyn person cofrestredig;\n(d)rhannu gwybodaeth ynghylch personau cofrestredig.\n(3)Mae Rhan 3 yn gwneud darpariaeth ynghylch—\n(a)pennu dyddiadau tymhorau a gwyliau ar gyfer ysgolion yng Nghymru;\n(b)amserau sesiynau ysgolion;\n(c)penodi personau i Arolygiaeth Ei Mawrhydi dros Addysg a Hyfforddiant yng Nghymru.\n(d)swyddogaethau addysg awdurdodau lleol sydd, yn rhinwedd adran 25 neu 26 o Ddeddf Safonau a Threfniadaeth Ysgolion (Cymru) 2013, i’w trin yn arferadwy, at bob diben, gan bersonau a gyfarwyddir gan Weinidogion Cymru.\n(4)Mae Rhan 4 yn gwneud darpariaeth gyffredinol mewn perthynas â’r Ddeddf.\n(5)Darperir mynegai o’r geiriau a’r ymadroddion sydd wedi eu diffinio a’u defnyddio yn y Ddeddf hon yn Atodlen 4.\nRHAN 2Y GWEITHLU ADDYSG\n2Cyngor y Gweithlu Addysg\n(1)Mae’r corff corfforaethol a sefydlwyd yn unol ag adran 8 o Ddeddf Addysgu ac Addysg Uwch 1998 (p. 30) a elwir Cyngor Addysgu Cyffredinol Cymru—\n(a)i barhau i fodoli, ond\n(b)i newid ei enw i (ac fe’i gelwir o hyn ymlaen yn) “Cyngor y Gweithlu Addysg” (y cyfeirir ato yn y Ddeddf hon fel “y Cyngor”).\n(2)Mae Atodlen 1 (sy’n gwneud darpariaeth ynghylch cyfansoddiad a phwerau’r Cyngor) yn cael effaith.\nPrif nodau’r Cyngor yw—\n(a)cyfrannu at wella safonau addysgu ac ansawdd y dysgu yng Nghymru, a\n(b)cynnal a gwella safonau ymddygiad proffesiynol ymhlith athrawon a phersonau sy’n cefnogi addysgu a dysgu yng Nghymru.\n(1)Prif swyddogaethau’r Cyngor yw—\n(a)darparu cyngor ar faterion sy’n ymwneud â’r personau y mae’n eu rheoleiddio ac addysgu a dysgu yn unol ag adran 7;\n(b)ymgymryd â gweithgareddau i hybu gyrfaoedd mewn proffesiynau cofrestradwy yn unol ag adran 8;\n(c)sefydlu a chynnal cofrestr yn unol ag adran 9;\n(d)sicrhau bod ganddo’r wybodaeth ddiweddaraf ynghylch sefydlu personau yn unol ag adran 17 a gwrando apelau mewn perthynas â phenderfyniadau sefydlu yn unol ag adran 19;\n(e)adolygu a diwygio’r cod sy’n pennu safonau ymddygiad ac ymarfer proffesiynol ar gyfer personau cofrestredig yn unol ag adran 24;\n(f)ymchwilio i ymddygiad proffesiynol annerbyniol ac anghymhwysedd proffesiynol a chymryd camau priodol mewn cysylltiad â phersonau cofrestredig yn unol ag adran 26;\n(g)cadw unrhyw wybodaeth ynghylch personau a bennir yn unol ag adran 33 a darparu gwybodaeth i unrhyw gyrff a bennir yn unol ag adran 35.\n(2)Mae gan y Cyngor hefyd y swyddogaethau ychwanegol sydd wedi eu rhoi iddo yn rhinwedd—\n(a)y Ddeddf hon;\n(b)gorchymyn o dan adran 5;\n(c)unrhyw ddeddfiad arall.\n(3)Mae’r swyddogaethau sydd wedi eu rhoi i’r Cyngor gan neu o dan y Rhan hon yn arferadwy ganddo o ran Cymru yn unig.\n5Y pŵer i ychwanegu swyddogaethau\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy orchymyn roi neu osod ar y Cyngor unrhyw swyddogaethau ychwanegol sy’n briodol yn eu barn hwy.\n(2)Cyn gwneud gorchymyn o dan is-adran (1) rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori ag unrhyw bersonau sy’n briodol yn eu barn hwy.\n(1)Rhaid i’r Cyngor gydymffurfio ag unrhyw gyfarwyddyd (cyffredinol neu benodol) a roddir iddo gan Weinidogion Cymru.\n(2)Ni chaniateir i gyfarwyddyd gael ei roi mewn cysylltiad â’r canlynol—\n(a)cais penodol i gofrestru o dan adran 9;\n(b)apêl sy’n ymwneud â chais o’r fath;\n(c)achos disgyblu penodol o dan adran 26.\n(3)Rhaid i Weinidogion Cymru gyhoeddi cyfarwyddyd a roddir o dan yr adran hon mewn unrhyw ddull sy’n briodol yn eu barn hwy.\n(4)Caiff Gweinidogion Cymru amrywio neu ddirymu cyfarwyddyd (ac mae is-adran (3) yn gymwys mewn perthynas ag unrhyw ddogfen sy’n amrywio neu’n dirymu cyfarwyddyd fel y mae’n gymwys i gyfarwyddyd).\nDarparu cyngor a hybu gyrfaoedd\n7Darparu cyngor gan y Cyngor\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru ei gwneud yn ofynnol i’r Cyngor ddarparu cyngor—\n(a)iddynt hwy ar—\n(i)mater perthnasol, neu\n(ii)unrhyw fater arall sy’n ymwneud ag addysgu neu ddysgu, a\n(b)i berson arall ar fater perthnasol.\n(2)At ddibenion yr adran hon, y “materion perthnasol” yw—\n(a)safonau gwasanaethau a ddarperir gan bersonau cofrestredig;\n(b)safonau ymddygiad ar gyfer personau cofrestredig;\n(c)addasrwydd personau cofrestredig i ymarfer;\n(d)rolau’r proffesiynau a gynrychiolir yn y categorïau cofrestru;\n(e)statws pob un o’r proffesiynau hynny;\n(f)hyfforddi, datblygu gyrfa a rheoli perfformiad personau cofrestredig;\n(g)recriwtio personau cofrestredig ym mhob categori cofrestru a’u cadw;\n(h)y cyflenwad o bersonau cofrestredig.\n(3)Caiff y Cyngor hefyd ddarparu unrhyw gyngor sy’n briodol yn ei farn ef ar faterion perthnasol i unrhyw bersonau y mae’n penderfynu arnynt.\n(4)Rhaid i’r Cyngor hysbysu Gweinidogion Cymru yn ysgrifenedig, bob dau fis, am unrhyw gyngor sydd wedi ei roi ganddo ar faterion perthnasol yn ystod y ddau fis blaenorol, ac am y sawl a gafodd y cyngor hwnnw.\n(5)Rhaid i gyngor a roddir o dan yr adran hon mewn perthynas â materion perthnasol fod o natur gyffredinol.\n(6)Caiff y Cyngor, gyda chydsyniad Gweinidogion Cymru, gyhoeddi unrhyw gyngor a roddir ganddo o dan yr adran hon.\n(1)Rhaid i’r Cyngor ymgymryd ag unrhyw weithgareddau sy’n ofynnol gan Weinidogion Cymru gyda’r bwriad o hybu gyrfaoedd, a datblygiad gyrfaoedd, yn y proffesiynau cofrestradwy yng Nghymru.\n(2)Caiff y gweithgareddau gofynnol hynny gynnwys, yn benodol—\n(b)trefnu cynadleddau a darlithoedd;\n(c)cyhoeddi deunyddiau hybu.\n(3)At ddibenion adran 4(1)(b) a’r adran hon, mae’r cyfeiriad at yrfaoedd yn y proffesiynau cofrestradwy yn gyfeiriad at yrfaoedd sy’n darparu’r gwasanaethau a ddisgrifir mewn perthynas â chategori cofrestru (er enghraifft, addysgu).\nCofrestru’r gweithlu addysg\n(1)Rhaid i’r Cyngor sefydlu a chynnal cofrestr at ddibenion y Rhan hon.\n(2)Rhaid i’r gofrestr gynnwys enw pob person sy’n gymwys i’w gofrestru o dan adran 10 ac sy’n gwneud cais i gael ei gofrestru.\n(3)Rhaid i’r gofrestr gynnwys y categorïau a nodir ac a ddisgrifir yn nhabl 1 o Atodlen 2 (y “categorïau cofrestru”).\n(4)Rhaid i bob person cofrestredig fod wedi ei gofrestru mewn o leiaf un categori cofrestru.\n(5)Caniateir i berson gael ei gofrestru ar sail dros dro.\n10Cymhwystra ar gyfer cofrestru\n(1)Mae person yn gymwys i’w gofrestru os yw’r person yn bodloni’r amodau yn yr adran hon.\n(2)Yr amod cyntaf yw bod y person—\n(a)yn bodloni’r disgrifiad o gategori cofrestru ac wedi cwblhau’n foddhaol unrhyw gyfnod sefydlu sy’n ofynnol yn rhinwedd adran 17, neu\n(b)yn bodloni unrhyw ofynion ar gyfer cofrestru dros dro a bennir drwy reoliadau gan Weinidogion Cymru.\n(3)Yr ail amod yw nad yw’r person—\n(a)wedi ei wahardd rhag gweithgaredd a reoleiddir sy’n ymwneud â phlant (o fewn ystyr adran 3(2) o Ddeddf Diogelu Grwpiau Hyglwyf 2006 (p. 47)),\n(b)yn ddarostyngedig i orchymyn disgyblu a wneir o dan y Ddeddf hon ac yn rhinwedd y gorchymyn hwnnw mae’r person yn anghymwys i gofrestru, neu\n(c)wedi ei anghymhwyso rhag gweithio mewn swydd sy’n cyfateb i’r categori cofrestru y mae’n ceisio cofrestru ar ei gyfer mewn rhan arall o’r Deyrnas Unedig.\n(4)Y trydydd amod yw bod y Cyngor, ar adeg cofrestru, yn fodlon bod y ceisydd yn berson addas i’w gofrestru yn y categori cofrestru y mae’n ceisio cofrestru ar ei gyfer.\n(5)Wrth arfer ei swyddogaethau o dan is-adran (4), rhaid i’r Cyngor roi sylw i unrhyw ganllawiau a ddyroddir gan Weinidogion Cymru.\n(6)Caiff Gweinidogion Cymru drwy orchymyn ddiwygio is-adran (3) i bennu unrhyw seiliau ychwanegol o ran anghymhwystra sy’n angenrheidiol neu’n hwylus yn eu barn hwy.\n(7)Cyn gwneud gorchymyn o dan is-adran (6) rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori ag unrhyw bersonau neu gyrff sy’n briodol yn eu barn hwy.\n11Apelau yn erbyn gwrthod cais i gofrestru\n(1)Caiff person y mae ei gais i gofrestru wedi ei wrthod gan y Cyngor ar y sail nad oedd y Cyngor wedi ei fodloni o ran addasrwydd y ceisydd o dan adran 10(4) apelio yn erbyn y penderfyniad i’r Uchel Lys.\n(2)Rhaid gwneud apêl o dan is-adran (1) cyn pen y cyfnod o 28 o ddiwrnodau sy’n dechrau ar y dyddiad y cyflwynir yr hysbysiad am y penderfyniad i’r ceisydd.\n(3)Mewn cysylltiad ag apêl o’r fath, caiff yr Uchel Lys wneud unrhyw orchymyn sy’n briodol yn ei farn ef.\n(4)Mae penderfyniad yr Uchel Lys yn derfynol (ac ni chaniateir apelio yn ei erbyn).\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau wneud darpariaeth ynghylch y ffioedd y caniateir iddynt fod yn daladwy mewn cysylltiad â chofrestru (gan gynnwys ffioedd er mwyn ailosod enw ar y gofrestr neu er mwyn cadw enw arni).\n(2)Caiff rheoliadau o dan yr adran hon, yn benodol, wneud darpariaeth—\n(a)yn awdurdodi’r Cyngor i godi ffioedd a’u hadennill;\n(b)ynghylch swm y ffioedd (a phwy sydd i benderfynu’r swm hwnnw);\n(c)ynghylch unrhyw eithriadau neu esemptiadau y caniateir iddynt fod yn gymwys neu y mae rhaid iddynt fod yn gymwys;\n(d)yn ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr personau cofrestredig—\n(i)didynnu (neu drefnu didyniad) o gyflog person cofrestredig unrhyw ffi sy’n daladwy, a\n(ii)talu’r ffi honno i’r Cyngor;\n(e)ynghylch y trefniadau sydd i’w mabwysiadu gan gyflogwyr yn unol â pharagraff (d);\n(f)ynghylch y taliadau gweinyddu y caiff cyflogwyr eu didynnu o unrhyw ffioedd a delir i’r Cyngor;\n(g)ynghylch canlyniadau methu â thalu ffioedd (a gaiff gynnwys gwrthod cofrestru neu ddileu enw o’r gofrestr).\n(3)Yn yr adran hon, mae “cyflog” yn cynnwys unrhyw dâl sy’n daladwy mewn cysylltiad â gwasanaethau a ddarperir gan berson cofrestredig.\n13Cofrestru: darpariaeth bellach\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau wneud unrhyw ddarpariaeth bellach ynghylch y gofrestr a chofrestru sy’n briodol neu’n hwylus yn eu barn hwy.\n(2)Caiff rheoliadau o dan yr adran hon, yn benodol, wneud darpariaeth ynghylch—\n(a)ffurf a chynnwys y gofrestr;\n(b)y ffurf a’r dull ar gyfer gwneud cais i gofrestru;\n(c)y ddogfennaeth a thystiolaeth arall sydd i fynd gyda cheisiadau;\n(d)sut i roi gwybod i geisydd am—\n(i)y penderfyniad o ran p’un ai i gymeradwyo neu i wrthod cais i gofrestru, a\n(ii)yn achos gwrthod cofrestru, y sail ar gyfer gwrthod y cais a hawl y ceisydd i apelio yn erbyn y penderfyniad;\n(e)y materion sydd i’w cofnodi yn y gofrestr yn erbyn enwau’r rhai hynny sydd wedi eu cofrestru ynddi;\n(f)ailosod cofnodion a’u newid;\n(g)dileu cofnodion o’r gofrestr o dan yr amgylchiadau hynny a bennir yn y rheoliadau;\n(h)dyroddi tystysgrifau cofrestru a ffurf y tystysgrifau hynny;\n(i)yr wybodaeth sydd wedi ei chynnwys yn y gofrestr y caniateir iddi fod ar gael i’r cyhoedd edrych arni a’r amgylchiadau hynny pan ganiateir i’r wybodaeth honno fod ar gael a’r amodau hynny y caniateir i’r wybodaeth honno fod ar gael yn ddarostyngedig iddynt.\nY gofynion sydd i’w bodloni er mwyn darparu gwasanaethau\n14Athrawon ysgol a gweithwyr cymorth dysgu mewn ysgolion\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau ddarparu na chaiff person ddarparu gwasanaethau penodedig mewn ysgol oni bai—\n(a)bod y person—\n(i)yn athro cymwysedig neu’n athrawes gymwysedig (gweler adran 132 o Ddeddf 2002), neu\n(ii)yn bodloni gofynion penodedig, a\n(b)bod y person wedi ei gofrestru mewn categori cofrestru penodedig.\n(2)Caiff rheoliadau o dan is-adran (1) sy’n pennu gwasanaethau at ddiben yr adran hon wneud darpariaeth drwy gyfeirio at—\n(a)un neu ragor o weithgareddau penodedig, neu\n(b)yr amgylchiadau ar gyfer cynnal gweithgareddau.\n(3)Caniateir i ddarpariaeth a wneir yn rhinwedd is-adran (2) gael ei wneud, yn benodol, drwy gyfeirio at weithgaredd a bennir mewn dogfen o’r math a grybwyllir yn adran 124(3) o Ddeddf 2002.\n(4)Caniateir i ofyniad yn y rheoliadau o dan is-adran (1) ymwneud, yn benodol, â—\n(a)meddu ar gymhwyster penodedig neu brofiad o fath penodedig;\n(b)cymryd rhan mewn rhaglen neu gwrs hyfforddi penodedig neu gwblhau rhaglen neu gwrs o’r fath;\n(c)cydymffurfedd ag amod penodedig;\n(d)arfer disgresiwn gan Weinidogion Cymru, person penodedig arall neu berson arall o ddisgrifiad penodedig.\n(5)Caiff rheoliadau o dan is-adran (1) gyfyngu ar y cyfnod amser a ganiateir er mwyn i waith gael ei ddarparu gan berson yn ddibynnol ar is-adran (1)(a)(ii).\n(6)Yn yr adran hon, ystyr “ysgol” yw—\n15Athrawon addysg bellach\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau—\n(a)ddarparu na chaniateir i addysg gael ei darparu gan berson mewn neu ar ran sefydliad addysg bellach yng Nghymru oni bai—\n(i)bod gan y person hwnnw gymhwyster penodedig, a\n(ii)bod y person hwnnw wedi ei gofrestru yng nghategori athro neu athrawes addysg bellach;\n(b)pennu amodau y mae rhaid i berson sy’n darparu addysg mewn neu ar ran sefydliad addysg bellach yng Nghymru gydymffurfio â hwy neu y mae rhaid cydymffurfio â hwy mewn cysylltiad â’r person hwnnw.\n(2)Caiff rheoliadau o dan is-adran (1) ddarparu nad yw darpariaeth benodedig yn y rheoliadau i fod yn gymwys pan fo amod penodedig (a gaiff gyfeirio at farn person penodedig) wedi ei fodloni.\n(3)Caiff rheoliadau o dan is-adran (1) osod swyddogaeth ar—\n(a)awdurdod lleol yng Nghymru;\n(b)corff llywodraethu (o fewn ystyr “governing body” yn adran 90(1) o Ddeddf Addysg Bellach ac Uwch 1992 (p. 13)) sefydliad addysg bellach yng Nghymru.\n(4)At ddibenion yr adran hon, mae i “addysg” yr ystyr a roddir i “education” gan adran 140(3) o Ddeddf 2002.\n16Gweithwyr cymorth dysgu mewn addysg bellach\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau ddarparu na chaiff person (yn uniongyrchol neu’n anuniongyrchol) ddarparu’r gwasanaethau a ddisgrifir yn is-adran (2) mewn neu ar ran sefydliad addysg bellach yng Nghymru oni bai bod y person hwnnw—\n(a)yn bodloni unrhyw ofynion penodedig, a\n(b)wedi ei gofrestru yng nghategori gweithiwr cymorth dysgu mewn addysg bellach.\n(2)Y gwasanaethau yw—\n(a)galluogi neu helpu dysgwr i gymryd rhan mewn addysg,\n(b)cefnogi annibyniaeth, cyflawniad neu ddilyniant y dysgwr, neu\n(c)cefnogi person sy’n darparu addysg mewn neu ar ran sefydliad addysg bellach.\n(3)Caiff gofyniad yn y rheoliadau o dan is-adran (1) ymwneud, yn benodol, â—\nCod ymddygiad ac ymarfer ar gyfer personau cofrestredig\n24Cod ymddygiad ac ymarfer\n(1)Rhaid i Weinidogion Cymru lunio a chyhoeddi cod sy’n pennu’r safonau ymddygiad ac ymarfer proffesiynol a ddisgwylir gan bersonau cofrestredig.\n(2)Caiff y cod ddarparu ar gyfer safonau gwahanol ar gyfer categorïau gwahanol o berson cofrestredig.\n(3)Wrth lunio’r cod, rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori â’r personau a’r cyrff hynny sy’n debygol o fod â buddiant yn y cod yn eu barn hwy.\n(4)Rhaid i’r Cyngor adolygu’r cod a gwneud unrhyw ddiwygiadau iddo sy’n briodol yn ei farn ef—\n(a)cyn pen 3 blynedd ar ôl pob dyddiad cyhoeddi (o dan is-adran (1) neu (5)), a\n(b)pan fydd categori cofrestru newydd yn cael ei ychwanegu.\n(5)Ar ôl pob adolygiad o dan is-adran (4), rhaid i’r Cyngor gyhoeddi’r cod mewn dull sydd, ym marn y Cyngor, yn debygol o’i ddwyn i sylw’r personau cofrestredig ac unrhyw un arall a all fod â buddiant yn y cod yn ei farn ef.\n(6)Wrth arfer ei swyddogaethau o dan is-adran (4), rhaid i’r Cyngor ymgynghori â’r personau a’r cyrff hynny sy’n debygol o fod â buddiant yn y cod yn ei farn ef.\n25Cod ymddygiad ac ymarfer: darpariaeth bellach\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau wneud darpariaeth ynghylch y cod a ddisgrifir yn adran 24 ac mewn cysylltiad â’r cod hwnnw.\n(a)ffurf a chynnwys y cod, a\n(b)canlyniadau unrhyw fethiant gan berson cofrestredig i gydymffurfio â’r cod, a gaiff gynnwys trafodion disgyblu o dan adran 26.\nSwyddogaethau disgyblu’r Cyngor\n(1)Rhaid i’r Cyngor gynnal unrhyw ymchwiliadau sy’n briodol yn ei farn ef mewn achosion—\n(a)pan honnir bod person cofrestredig—\n(i)yn euog o ymddygiad proffesiynol annerbyniol neu anghymhwysedd proffesiynol difrifol, neu\n(ii)wedi ei gollfarnu (ar unrhyw adeg) o drosedd berthnasol, neu\n(b)pan ymddengys i’r Cyngor y gall person cofrestredig fod yn euog yn y fath fodd neu ei fod wedi ei gollfarnu yn y fath fodd.\n(2)Rhaid i’r Cyngor benderfynu, ar ôl cynnal ymchwiliad o dan is-adran (1), pa gamau pellach i’w cymryd mewn cysylltiad â’r achos.\n(3)Y camau y caiff y Cyngor eu cymryd yw—\n(a)os yw o’r farn nad oes achos i’w ateb, peidio â pharhau â’r achos;\n(b)os yw o’r farn bod (neu y gall fod) achos i’w ateb—\n(i)cynnal gwrandawiad mewn cysylltiad â’r achos, neu\n(ii)gyda chydsyniad y person y mae’r ymchwiliad yn ymwneud ag ef, penderfynu’r achos heb wrandawiad;\n(c)peidio â pharhau â’r achos ar ryw sail arall.\n(4)Pan fo’r Cyngor yn cynnal gwrandawiad neu fod y person wedi cydsynio i’r achos gael ei benderfynu heb wrandawiad, caiff y Cyngor benderfynu—\n(a)nad oes achos i’w ateb;\n(b)bod y person yn euog o ymddygiad proffesiynol annerbyniol, anghymhwysedd proffesiynol difrifol, neu ei fod wedi ei gollfarnu o drosedd berthnasol.\n(5)Pan fo’r Cyngor yn penderfynu bod person—\n(a)yn euog o ymddygiad proffesiynol annerbyniol neu anghymhwysedd proffesiynol difrifol, neu\n(b)wedi ei gollfarnu o drosedd berthnasol,\ncaiff y Cyngor wneud gorchymyn disgyblu mewn perthynas â’r person hwnnw.\n(6)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau wneud darpariaeth ar gyfer eithrio unrhyw swyddogaethau a roddir i’r Cyngor o dan yr adran hon neu gyfyngu arnynt mewn unrhyw ddull a bennir yn y rheoliadau neu y penderfynir arno oddi tanynt.\n(7)Mae’r ddarpariaeth y caniateir ei gwneud o dan is-adran (6) yn cynnwys unrhyw ddarpariaeth ar gyfer eithrio unrhyw swyddogaethau sy’n briodol ym marn Gweinidogion Cymru neu gyfyngu arnynt gyda’r bwriad o roi ystyriaeth i’r pwerau sy’n arferadwy gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd o dan Ddeddf Diogelu Grwpiau Hyglwyf 2006 (p. 47).\n27Swyddogaethau disgyblu: dehongli\n(1)At ddibenion adran 26—\nmae “person cofrestredig” yn cynnwys—\nperson a oedd wedi ei gofrestru ar adeg unrhyw ymddygiad neu drosedd honedig (p’un ai o dan adran 9 neu o dan adran 3 o Ddeddf 1998), a\nperson sydd wedi gwneud cais i gael ei gofrestru felly;\nystyr “trosedd berthnasol”, mewn perthynas â pherson cofrestredig, yw—\nmewn achos o gollfarn yn y Deyrnas Unedig, trosedd ac eithrio un nad oes ganddi berthnasedd o bwys i addasrwydd y person i fod yn berson cofrestredig yn y categori cofrestru perthnasol;\nmewn achos o gollfarn yn rhywle arall, trosedd a fyddai, pe bai wedi ei gyflawni yng Nghymru a Lloegr, yn drosedd fel y’i crybwyllir ym mharagraff (a).\n(2)Yn y Rhan hon, ystyr “gorchymyn disgyblu” yw—\n(b)gorchymyn cofrestru amodol;\n(c)gorchymyn atal dros dro;\n(3)Pan fo rheoliadau o dan baragraff 12(1)(b) o Atodlen 1 yn ei gwneud yn ofynnol i’r Cyngor sefydlu pwyllgor at y diben o gyflawni unrhyw un neu ragor o’r swyddogaethau a roddir i’r Cyngor o dan adran 26, mae cyfeiriadau yn yr adran honno at y Cyngor i’w dehongli yn gyfeiriadau at y pwyllgor hwnnw.\n28Swyddogaethau disgyblu: darpariaeth bellach\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau wneud darpariaeth ynghylch swyddogaethau’r Cyngor neu mewn cysylltiad â hwy o dan adran 26.\n(2)Caiff rheoliadau o dan is-adran (1) wneud darpariaeth, yn benodol, ynghylch—\n(a)y weithdrefn sy’n ymwneud ag unrhyw ymchwiliad neu drafodion (gan gynnwys gofynion hysbysu, gorfodi presenoldeb, derbynioldeb tystiolaeth a gweinyddu llwon);\n(b)gorchmynion disgyblu (gan gynnwys gofynion cyflwyno, pan fydd gorchmynion yn cymryd effaith ac adolygu gorchmynion);\n(c)y camau y caniateir iddi fod yn ofynnol i gyflogwr person sy’n cael gorchymyn disgyblu eu cymryd ac y caniateir iddynt fod yn ofynnol mewn perthynas â’r cyflogwr hwnnw (gan gynnwys diswyddo’r sawl sy’n cael y gorchymyn).\n(3)Nid yw i fod yn ofynnol i unrhyw berson yn rhinwedd y rheoliadau o dan yr adran hon roi unrhyw dystiolaeth neu ddangos unrhyw ddogfen neu unrhyw beth arall na ellid gorfodi’r person hwnnw i’w rhoi neu i’w dangos mewn trafodion sifil mewn unrhyw lys yng Nghymru a Lloegr.\n29Gorchmynion cofrestru amodol\n(1)Mae is-adran (2) yn gymwys pan fo gorchymyn cofrestru amodol wedi ei wneud mewn perthynas â pherson.\n(2)O ran y person—\n(a)mae’n parhau yn gymwys i’w gofrestru o dan adran 9, ond\n(b)rhaid iddo gydymffurfio ag unrhyw amodau sy’n berthnasol i gyflogaeth y person fel person cofrestredig a bennir yn y gorchymyn.\n(3)Caiff yr amodau a bennir (ymhlith pethau eraill)—\n(a)ei gwneud yn ofynnol i’r person gymryd unrhyw gamau penodedig a fydd, ym marn y Cyngor, yn helpu’r person i ddod yn berson cofrestredig medrus;\n(b)ymwneud â gwariant ar ran y person.\n(4)Mae unrhyw amod a bennir mewn gorchymyn cofrestru amodol i gael effaith—\n(a)am unrhyw gyfnod a bennir felly, neu\n(b)heb derfyn amser.\n(5)Ond caiff y Cyngor, ar gais person sydd wedi cael gorchymyn cofrestru amodol, amrywio neu ddirymu unrhyw amod a bennir yn y gorchymyn.\n(6)Rhaid i gais o dan is-adran (5) gael ei wneud yn unol ag unrhyw reoliadau a wneir at y diben hwnnw o dan adran 28.\n30Gorchmynion atal dros dro\n(1)Mae is-adrannau (2) a (3) yn gymwys pan fo gorchymyn atal dros dro wedi ei wneud mewn perthynas â pherson.\n(2)Rhaid tynnu enw’r person oddi ar y gofrestr (os nad yw ei enw wedi ei dynnu oddi arni eisoes).\n(3)Daw’r person yn anghymwys i’w gofrestru o dan adran 9 am y cyfnod a bennir yn y gorchymyn (nad yw’n fwy na dwy flynedd).\n(4)Caiff gorchymyn atal dros dro bennu amodau i’r person y mae’r gorchymyn yn ymwneud ag ef gydymffurfio â hwy ac, yn yr achos hwnnw—\n(a)mae’r person i ddod yn gymwys unwaith eto i’w gofrestru o dan adran 9 ar ddiwedd y cyfnod a bennir o dan is-adran (3) os yw’r person wedi cydymffurfio â’r amodau, a\n(b)os nad yw’r person wedi cydymffurfio â’r amodau, mae’r person yn parhau yn anghymwys i’w gofrestru hyd nes y bydd wedi cydymffurfio â’r amodau.\n(5)Mae unrhyw amod a bennir mewn gorchymyn atal dros dro i gael effaith—\n(6)Ond caiff y Cyngor, ar gais person sydd wedi cael gorchymyn atal dros dro, amrywio neu ddirymu unrhyw amod a bennir yn y gorchymyn.\n(7)Rhaid i gais o dan is-adran (6) gael ei wneud yn unol ag unrhyw reoliadau a wneir at y diben hwnnw o dan adran 28.\n(1)Mae is-adrannau (2) a (3) yn gymwys pan fo gorchymyn gwahardd wedi ei wneud mewn perthynas â pherson.\n(3)Daw’r person yn anghymwys i’w gofrestru o dan adran 9.\n(4)Caiff y Cyngor, ar gais person sydd wedi cael gorchymyn gwahardd, benderfynu bod person yn gymwys i’w gofrestru unwaith eto.\n(5)Rhaid i gais o dan is-adran (4) gael ei wneud yn unol ag unrhyw reoliadau a wneir at y diben hwnnw o dan adran 28.\n(6)Ni chaniateir i gais o’r fath gael ei wneud cyn diwedd y cyfnod o ddwy flynedd sy’n dechrau ar y dyddiad y mae’r gorchymyn gwahardd yn cymryd effaith neu unrhyw gyfnod hwy a bennir yn y gorchymyn.\n32Apelau yn erbyn gorchmynion disgyblu\n(1)Caiff person y mae gorchymyn disgyblu wedi ei wneud mewn cysylltiad ag ef apelio yn erbyn y gorchymyn i’r Uchel Lys.\n(2)Rhaid gwneud apêl o dan is-adran (1) cyn pen y cyfnod o 28 o ddiwrnodau sy’n dechrau ar y dyddiad y cyflwynir hysbysiad am y penderfyniad i’r person.\nDyletswyddau o ran gwybodaeth\n33Y Cyngor i gynnal cofnodion ynghylch personau penodol\n(1)At ddibenion y Rhan hon, caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau ei gwneud yn ofynnol i’r Cyngor gynnal unrhyw gofnodion am unrhyw bersonau a bennir yn y rheoliadau.\n(2)Caiff rheoliadau o dan is-adran (1), yn benodol—\n(a)wneud darpariaeth ynghylch ffurf a chynnwys y cofnodion, a\n(b)ei gwneud yn ofynnol i’r Cyngor gynnal cofnodion ynghylch personau nad ydynt yn gymwys i’w cofrestru.\n34Rhoi gwybodaeth: Gweinidogion\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru ddarparu i’r Cyngor unrhyw wybodaeth sy’n ymwneud â phersonau cofrestredig unigol—\n(a)y caiff y Cyngor ofyn amdani at ddibenion cyflawni unrhyw un neu ragor o’r swyddogaethau a roddir iddo gan neu o dan y Rhan hon, neu\n(b)y mae’n angenrheidiol neu’n ddymunol ym marn Gweinidogion Cymru i’r Cyngor ei chael at ddibenion cyflawni swyddogaethau o’r fath.\n(2)Caiff yr Ysgrifennydd Gwladol ddarparu i’r Cyngor unrhyw wybodaeth sy’n ymwneud ag athrawon unigol mewn ysgolion—\n(b)y mae’n angenrheidiol neu’n ddymunol ym marn yr Ysgrifennydd Gwladol i’r Cyngor ei chael at ddibenion cyflawni swyddogaethau o’r fath.\n35Rhoi gwybodaeth: y Cyngor\n(1)Rhaid i’r Cyngor ddarparu i Weinidogion Cymru unrhyw wybodaeth sy’n ofynnol yn rhesymol ganddynt.\n(2)Rhaid i’r Cyngor, yn dilyn cais gan berson cofrestredig, ddarparu i’r person hwnnw gopi o’r wybodaeth a roddwyd yn y gofrestr wrth enw’r person hwnnw.\n(3)Rhaid i’r Cyngor, yn dilyn cais gan berson (ac eithrio person cofrestredig) y mae’n cynnal cofnodion mewn cysylltiad ag ef yn unol ag adran 33, ddarparu i’r person hwnnw gopi o unrhyw gofnodion y mae’n eu cadw amdano.\n(4)Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau ei gwneud yn ofynnol i’r Cyngor ddarparu gwybodaeth—\n(a)i unrhyw berson neu gorff arall a bennir, a\n(b)at unrhyw ddibenion ac yn ddarostyngedig i unrhyw amodau a bennir.\n36Rhoi gwybodaeth: cyflogwyr\n(1)Rhaid i gyflogwr perthnasol ddarparu i’r Cyngor—\n(a)enw unrhyw berson cofrestredig y mae’n ei gyflogi neu y mae’n ei gymryd ymlaen i ddarparu gwasanaethau perthnasol yng Nghymru, a\n(b)unrhyw wybodaeth arall am unrhyw berson cofrestredig sy’n ofynnol yn rhesymol gan y Cyngor mewn cysylltiad â chyflawni ei swyddogaethau.\n(2)Pan fo cyflogwr perthnasol—\n(a)yn peidio â defnyddio gwasanaethau person cofrestredig yng Nghymru ar sail a grybwyllir yn is-adran (3), neu\n(b)wedi gallu peidio â defnyddio gwasanaethau’r person cofrestredig yng Nghymru ar sail a grybwyllir yn is-adran (3) pe na bai’r person hwnnw wedi rhoi’r gorau i ddarparu’r gwasanaethau hynny,\nrhaid i’r cyflogwr perthnasol ddarparu i’r Cyngor unrhyw wybodaeth a bennir mewn rheoliadau a wneir gan Weinidogion Cymru.\n(3)Y seiliau yw—\n(a)ymddygiad proffesiynol annerbyniol;\n(c)collfarn am drosedd berthnasol.\n(4)Yn yr adran hon—\nystyr “cyflogwr perthnasol” yw person sy’n cyflogi neu fel arall yn cymryd ymlaen bersonau cofrestredig i ddarparu gwasanaethau perthnasol yng Nghymru;\nmae i “trosedd berthnasol” yr un ystyr ag yn adran 27(1).\n37Rhoi gwybodaeth: asiantwyr a chontractwyr\n(1)Mae’r adran hon yn gymwys i drefniadau a wneir gan un person (yr “asiant”) i berson cofrestredig ddarparu gwasanaethau perthnasol ar gais neu gyda chydsyniad cyflogwr perthnasol (p’un ai o dan gontract ai peidio).\n(2)Pan fo asiant—\n(a)wedi terfynu’r trefniadau ar sail a grybwyllir yn adran 36(3),\n(b)wedi gallu terfynu’r trefniadau ar sail a grybwyllir yn adran 36(3) pe na bai’r person cofrestredig wedi eu terfynu, neu\n(c)wedi gallu atal rhag gwneud trefniadau newydd ar gyfer y person cofrestredig ar sail a grybwyllir yn adran 36(3) pe na bai’r person cofrestredig wedi peidio â chynnig darparu’r gwasanaethau,\nrhaid i’r asiant ddarparu i’r Cyngor unrhyw wybodaeth a bennir mewn rheoliadau a wneir gan Weinidogion Cymru.\n(3)Yn yr adran hon, mae i “cyflogwr perthnasol” yr un ystyr ag yn adran 36 (4) .\n38Cyfarwyddiadau i sicrhau cydymffurfedd â dyletswyddau o ran gwybodaeth\n(1)Mae’r adran hon yn gymwys os yw Gweinidogion Cymru o’r farn—\n(a)bod cyflogwr perthnasol wedi methu â chydymffurfio â dyletswydd sy’n codi o dan adran 36, neu’n debygol o fethu â chydymffurfio â’r ddyletswydd honno, neu\n(b)bod asiant wedi methu â chydymffurfio â dyletswydd sy’n codi o dan adran 37, neu’n debygol o fethu â chydymffurfio â’r ddyletswydd honno.\n(2)Caiff Gweinidogion Cymru gyfarwyddo’r cyflogwr neu (yn ôl y digwydd) yr asiant i gydymffurfio â’r ddyletswydd.\n(3)Caniateir i gyfarwyddyd o dan adran (2), ar gais Gweinidogion Cymru, gael ei orfodi drwy waharddeb.\nmae “asiant” i’w ddehongli yn unol ag adran 37;\nmae i “cyflogwr perthnasol” yr un ystyr ag yn adran 36 (4) .\nDarpariaeth drosiannol a darfodol\n39Trosglwyddo cofrestriadau personau sydd eisoes wedi eu cofrestru\n(1)Pan, yn union cyn y dyddiad y daw’r adran hon i rym—\n(a)fo person wedi ei gofrestru yn y gofrestr a gynhelir o dan adran 3 o Ddeddf 1998, a\n(b)fo’r person wedi cwblhau cyfnod sefydlu yn foddhaol at ddibenion adran 19 o’r Ddeddf honno,\ntybir bod y person wedi ei gofrestru yn y categori athro neu athrawes ysgol ar y dyddiad hwnnw ac ar ôl hynny yn y gofrestr a gynhelir o dan adran 9 o’r Ddeddf hon.\n(2)Pan, yn union cyn y dyddiad y daw’r adran hon i rym—\n(a)fo person wedi ei gofrestru yn y gofrestr a gynhelir o dan adran 3 o Ddeddf 1998, ond\n(b)na fo’r person wedi cwblhau cyfnod sefydlu yn foddhaol at ddibenion adran 19 o’r Ddeddf honno,\ntybir bod y person wedi ei gofrestru ar sail dros dro yn y categori athro neu athrawes ysgol ar y dyddiad hwnnw ac ar ôl hynny yn y gofrestr a gynhelir o dan adran 9.\n40Materion darfodol sy’n ymwneud â chymhwystra i gofrestru\nAt ddibenion adran 10(3)—\n(a)mae person sy’n ddarostyngedig i gyfarwyddyd o dan adran 142(1)(a) o Ddeddf 2002 (gwahardd rhag addysgu etc.) yn parhau yn anghymwys i’w gofrestru, a\n(b)mae cyfeiriad at orchymyn disgyblu o dan y Ddeddf hon yn cynnwys cyfeiriad at orchymyn disgyblu cyfatebol a wnaed o dan Ddeddf 1998.\nDehongli Rhan 2\n41Dehongli Rhan 2\n(1)Yn y Rhan hon, ac eithrio pan fo’r cyd-destun yn mynnu fel arall—\nmae “categori cofrestru” (“category of registration”) i’w ddehongli yn unol ag adran 9(3);\nystyr “y gofrestr” (“the register”) yw’r gofrestr a sefydlir ac a gynhelir o dan adran 9(1);\n“gwasanaethau perthnasol” (“relevant services”) yw’r gwasanaethau y caniateir iddynt gael eu darparu gan berson cofrestredig yn unig;\nystyr “person cofrestredig” (“registered person”) yw (yn ddarostyngedig i adran 27) person sydd wedi ei gofrestru yn y gofrestr a sefydlir o dan adran 9 (gan gynnwys y rhai sydd wedi eu cofrestru ar sail dros dro);\nmae i “sefydliad addysg bellach” yr ystyr a roddir i “further education institution” yn adran 140 o Ddeddf 2002.\n(2)Yn y Rhan hon, mae cyfeiriad at berson yn cael ei gofrestru dros dro (sut bynnag y’i mynegir) yn gyfeiriad at berson sydd wedi ei gofrestru ar sail dros dro.\nRHAN 3DARPARIAETH AMRYWIOL\nDyddiadau tymhorau a gwyliau ac amserau sesiynau ysgol\n42Dyddiadau tymhorau a gwyliau ac amserau sesiynau ysgol\nAr ôl adran 32 o Ddeddf 2002, mewnosoder—\n“32AResponsibility for fixing term and holiday dates in Wales\n(1)A local authority in Wales must determine the term dates for each community, voluntary controlled or community special school or maintained nursery school in its area.\n(2)A governing body of a foundation or voluntary aided school in Wales (a “relevant governing body”) must determine the term dates for its school.\n(3)In exercising its functions under subsection (1), a local authority must co-operate and co-ordinate with—\n(a)each relevant governing body in its area, and\n(b)every other local authority in Wales,\nto ensure that the term dates determined are the same (or as similar as can be) for every maintained school in Wales.\n(4)In exercising its functions under subsection (2), a relevant governing body must co-operate and co-ordinate with—\n(b)every other relevant governing body in the local authority’s area,\n(5)Each local authority in Wales must notify the Welsh Ministers of the term dates which have been determined for a school year in respect of all the maintained schools in its area.\n(6)The Welsh Ministers may by regulations make provision about the requirements of notification under subsection (5) including, in particular, provision about—\n(a)the form and content of notifications;\n(b)the period in which notification must be given;\n(c)the procedure for notification.\n(7)A local authority or a relevant governing body may alter the term dates which have been notified to the Welsh Ministers only if all the parties mentioned in subsection (8) agree to the alteration.\n(8)The parties are—\n(a)the local authority,\n(b)each relevant governing body in the local authority’s area, and\n“maintained school” means a school in Wales which is a community, foundation or voluntary school, a community special school or a maintained nursery school;\n“term dates” means the dates on which the school terms and holidays are to begin and end.\n32BWelsh Ministers’ power to direct determination of term dates\n(1)The Welsh Ministers may direct a local authority in Wales or a relevant governing body to determine such term dates for a maintained school in Wales as may be specified in the direction.\n(a)require different dates to be determined for different schools;\n(b)be made in respect of such descriptions of schools as may be specified in the direction (for example, all community schools or all schools within a specified area);\n(c)require the determination of different dates from those already determined or altered under section 32A.\n(3)Before making a direction under subsection (1) the Welsh Ministers must carry out such consultation as they consider appropriate.\n(4)The Welsh Ministers may, by regulations, make such further provision about such consultation as they consider necessary or expedient.\n(5)The Welsh Ministers must publish a direction under subsection (1) electronically.\n“maintained school” has the same meaning as in section 32A(9);\n“relevant governing body” means the governing body of a foundation or voluntary aided school in Wales;\n32CResponsibility for fixing times of school sessions in Wales\n(1)Except in the circumstances described in subsection (2), a governing body of a maintained school must determine the times of the school sessions for the school.\n(a)that the local authority in whose area the school is situated have given notice to the governing body that the times of the school sessions are to be determined in accordance with subsection (4), and\n(b)that the notice has not been withdrawn by the local authority.\n(3)A local authority must not give a notice under this section unless they consider that a change in the times of the school sessions is necessary or expedient in order to—\n(a)promote the use of sustainable modes of travel within the meaning of section 11 of the Learner Travel (Wales) Measure 2008 (nawm 2), or\n(4)In the circumstances described in subsection (2)—\n(a)where there are 2 sessions on the relevant school day—\n(i)the local authority must determine the time each day at which the first school session starts and the second school session ends, and\n(ii)the governing body must determine the time each day at which the first school session ends and the second school session starts,\n(b)where there is one school session on the relevant school day the local authority must determine the time each day at which the school session starts and ends.\n(a)as to the procedure to be followed where the governing body of a community, voluntary controlled or community special school or maintained nursery school proposes to make any change in the time of the school sessions;\n(b)as to the implementation of any such proposal;\n(c)for enabling the local authority to determine, for any purposes of the regulations, whether any person is to be treated as a parent of a registered pupil at the school;\n(d)as to the procedure to be followed where the local authority propose to give a notice under this section;\n(e)as to the form and content of such a notice;\n(f)as to the implementation of a determination made under subsection (4).\n(6)A local authority must have regard to any guidance given by the Welsh Ministers when giving a notice under subsection (2) or discharging any function conferred by this section or regulations made under it.\n“the times of the school sessions” means the times at which each of the school sessions or, if there is only one, the school session, is to begin and end on any day.”.\nArolygiaeth Ei Mawrhydi dros Addysg a Hyfforddiant yng Nghymru\n43Arolygiaeth Ei Mawrhydi dros Addysg a Hyfforddiant yng Nghymru\nYn adran 19 o Ddeddf Addysg 2005 (p. 18) (Arolygiaeth Ei Mawrhydi dros Addysg a Hyfforddiant yng Nghymru), hepgorer is-adran (6) (Gweinidogion Cymru i gynghori’r Ysgrifennydd Gwladol ar argymhellion i’w Mawrhydi ar arfer pwerau penodi a diswyddo o dan is-adrannau (1), (2) a (4)(c)).\nSwyddogaethau addysg awdurdodau lleol - ymyrryd\n44Swyddogaethau addysg awdurdodau lleol yn arferadwy gan y personau a gyfarwyddir\n(1)Mae Deddf 2013 wedi ei diwygio fel a ganlyn.\n(2)Yn adran 25 (pŵer i’w gwneud yn ofynnol i swyddogaethau gael eu cyflawni gan bersonau eraill ar ran awdurdod), ar ôl is-adran (3), mewnosoder—\n“(4)Os oes cyfarwyddyd o dan is-adran (2) mewn grym, mae swyddogaethau’r awdurdod lleol y mae’n ymwneud â hwy i’w trin at bob diben fel petaent yn arferadwy gan y person penodedig.”.\n(3)Yn adran 26 (pŵer i’w gwneud yn ofynnol i swyddogaethau gael eu cyflawni gan Weinidogion Cymru neu enwebai), ar ôl is-adran (3), mewnosoder—\n“(4)Os oes cyfarwyddyd o dan is-adran (2) mewn grym, mae swyddogaethau’r awdurdod lleol y mae’n ymwneud â hwy i’w trin at bob diben fel petaent yn arferadwy gan Weinidogion Cymru neu eu henwebai.”.\nRHAN 4DARPARIAETH GYFFREDINOL\n45Statws fel Deddf Addysg\nMae’r Ddeddf hon i gael ei chynnwys yn y rhestr o Ddeddfau Addysg a nodir yn adran 578 o Ddeddf 1996.\n(1)Caiff Gweinidogion Cymru, drwy orchymyn, wneud unrhyw ddarpariaeth gysylltiedig, ganlyniadol, atodol, drosiannol, ddarfodol neu arbed sy’n briodol yn eu barn hwy at ddibenion rhoi effaith lawn i unrhyw ddarpariaeth a wneir gan y Ddeddf hon neu oddi tani neu mewn cysylltiad â hynny.\n(2)Caiff gorchymyn o dan yr adran hon addasu’r deddfiad hwn neu unrhyw ddeddfiad arall.\n47Gorchmynion a rheoliadau\n(1)Mae unrhyw bŵer sydd gan Weinidogion Cymru i wneud gorchymyn neu reoliadau o dan y Ddeddf hon (ac eithrio gorchymyn o dan adran 50) yn arferadwy drwy offeryn statudol ac mae’n cynnwys y pŵer i—\n(a)gwneud unrhyw ddarpariaeth gysylltiedig, ganlyniadol, atodol, drosiannol, ddarfodol neu arbed sy’n angenrheidiol neu’n hwylus ym marn Gweinidogion Cymru at ddibenion y Ddeddf hon neu mewn cysylltiad â hi, a\n(b)gwneud darpariaeth wahanol at ddibenion gwahanol gan gynnwys, yn benodol, gwneud darpariaeth wahanol ar gyfer categorïau cofrestru gwahanol.\n(2)Ni chaniateir i offeryn statudol sy’n cynnwys (ar ei ben ei hun neu gyda darpariaeth arall)—\n(a)gorchymyn o dan adran 5;\n(b)gorchymyn o dan adran 10(6);\n(c)rheoliadau o dan adran 12;\n(d)gorchymyn o dan adran 46 sy’n cynnwys darpariaeth sy’n ychwanegu at destun Deddf Seneddol neu Fesur neu Ddeddf gan Gynulliad Cenedlaethol Cymru, yn diwygio’r testun neu’n ei hepgor;\n(e)gorchymyn o dan baragraff 3 o Atodlen 1 neu baragraff 2 o Atodlen 2,\n(3)Mae unrhyw offeryn statudol arall sy’n cynnwys gorchymyn neu reoliadau o dan y Ddeddf hon (ac eithrio gorchymyn o dan adran 50) i fod yn ddarostyngedig i gael ei ddiddymu yn unol â phenderfyniad gan Gynulliad Cenedlaethol Cymru.\n48Mân ddiwygiadau a diddymiadau a diwygiadau a diddymiadau canlyniadol\nMae Atodlen 3 (sy’n gwneud mân ddiwygiadau a diddymiadau a diwygiadau a diddymiadau canlyniadol) yn cael effaith.\n(1)Yn y Ddeddf hon, onid yw’r cyd-destun yn mynnu fel arall—\nmae “addasu“ (“modify”), mewn perthynas â deddfiad, yn cynnwys diwygio neu ddiddymu;\nystyr “Deddf 1996” (“1996 Act”) yw Deddf Addysg 1996 (p. 56);\nystyr “Deddf 1998” (“1998 Act”) yw Deddf Addysgu ac Addysg Uwch 1998 (p. 30);\nystyr “Deddf 2002” (“2002 Act”) yw Deddf Addysg 2002 (p. 32);\nystyr “Deddf 2013” (“2013 Act”) yw Deddf Safonau a Threfniadaeth Ysgolion (Cymru) 2013 (dccc 1);\nystyr “deddfiad” (“enactment”) yw darpariaeth sydd wedi ei chynnwys mewn unrhyw un o’r canlynol (pa bryd bynnag y cawsant eu deddfu neu eu gwneud)—\nMesur neu Ddeddf gan Gynulliad Cenedlaethol Cymru;\nis-ddeddfwriaeth o fewn ystyr “subordinate legislation” yn Neddf Dehongli 1978 (gan gynnwys is-ddeddfwriaeth a wnaed o dan Ddeddf Seneddol neu o dan un o Fesurau neu Ddeddfau Cynulliad Cenedlaethol Cymru);\nystyr “penodedig” (“specified”) yw wedi ei bennu mewn gorchymyn neu reoliadau a wneir o dan y Ddeddf hon.\n(2)Mae i ymadroddion eraill, os defnyddir hwy yn y Ddeddf hon ac yn Neddf 1996, yr un ystyr yn y Ddeddf hon ag yn Neddf 1996.\n(3)Ond pan roddir i ymadrodd at ddibenion unrhyw ddarpariaeth yn y Ddeddf hon ystyr sy’n wahanol i’r un a roddwyd iddo at ddibenion Deddf 1996, mae’r ystyr hwnnw i fod yn gymwys at ddibenion y ddarpariaeth honno yn lle’r un a roddwyd at ddibenion Deddf 1996.\n(1)Daw’r darpariaethau a ganlyn i rym ar y diwrnod y mae’r Ddeddf hon yn cael y Cydsyniad Brenhinol—\n(f)yr adran hon;\n(2)Daw adran 42 i rym ar y diwrnod y mae’r Ddeddf hon yn cael y Cydsyniad Brenhinol ond dim ond i’r graddau y mae ei hangen er mwyn i reoliadau gael eu gwneud o dan adran 32A(6) neu 32B(4) o Ddeddf 2002.\n(3)Daw paragraff 2 o Ran 1 o Atodlen 3 i rym ar ddiwedd y cyfnod o ddau fis sy’n dechrau ar y diwrnod y mae’r Ddeddf hon yn cael y Cydsyniad Brenhinol.\n(4)Daw darpariaethau eraill y Ddeddf hon i rym ar unrhyw ddiwrnod a bennir gan Weinidogion Cymru drwy orchymyn a wneir drwy offeryn statudol.\n(5)Caiff gorchymyn o dan is-adran (4)—\n(a)pennu diwrnodau gwahanol at ddibenion gwahanol, a\n(b)cynnwys unrhyw ddarpariaeth drosiannol, ddarfodol neu arbed sy’n angenrheidiol neu’n hwylus ym marn Gweinidogion Cymru.\nEnw byr y Ddeddf hon yw Deddf Addysg (Cymru) 2014.\n(cyflwynwyd gan adran 2(2))\nATODLEN 1CYNGOR Y GWEITHLU ADDYSG\n1(1)O ran y Cyngor,—\n(a)nid yw’n was nac yn asiant i’r Goron, a\n(b)nid oes ganddo statws, imiwnedd na braint sydd gan y Goron.\n(2)Nid yw eiddo’r Cyngor yn eiddo i’r Goron nac yn eiddo a ddelir ar ei rhan.\n2(1)Caiff y Cyngor wneud unrhyw beth a fwriedir i hwyluso cyflawni unrhyw un neu ragor o’i swyddogaethau, neu sy’n gysylltiedig â hynny neu’n ffafriol i hynny.\n(2)Yn benodol, caiff y Cyngor—\n(a)caffael a gwaredu tir neu eiddo arall;\n(b)ymrwymo i gontractau;\n(c)buddsoddi symiau nad oes eu hangen ar unwaith at ddiben cyflawni ei swyddogaethau;\n(d)derbyn rhoddion o arian, tir neu eiddo arall;\n(e)ffurfio cyrff corfforaethol neu gysylltiedig neu gyrff eraill nad ydynt yn gyrff corfforaethol;\n(f)ymrwymo i fentrau ar y cyd â phersonau eraill;\n(g)tanysgrifio am gyfranddaliadau a stoc;\n(h)cael benthyg arian.\n3(1)Mae’r Cyngor i gael 14 o aelodau.\n(2)Ond caiff Gweinidogion Cymru ddiwygio’r paragraff hwn drwy orchymyn i bennu bod y Cyngor i gael—\n(a)nifer gwahanol o aelodau, neu\n(b)isafswm ac uchafswm penodedig o aelodau.\n(3)Gweinidogion Cymru sydd i benodi aelodau.\n(4)Wrth i Weinidogion Cymru gyflawni unrhyw swyddogaeth mewn perthynas ag aelodaeth y Cyngor, rhaid iddynt—\n(a)rhoi sylw i ddymunoldeb sicrhau bod yr aelodaeth honno yn cynnwys personau â’r profiad a’r sgiliau y mae eu hangen i alluogi’r Cyngor i gyflawni ei swyddogaethau yn effeithlon ac yn effeithiol, a\n(b)sicrhau bod y mwyafrif o aelodau’r Cyngor yn bersonau cofrestredig, neu wedi bod yn bersonau cofrestredig yn ddiweddar.\n(5)Mae aelodau i weithredu fel unigolion (hynny yw, nid ydynt i weithredu fel cynrychiolwyr unrhyw sefydliad neu gorff y gallant fod yn perthyn iddo, nac unrhyw berson, sefydliad neu gorff sydd wedi eu henwebu).\nAelodaeth: darpariaeth bellach\n4(1)Caiff Gweinidogion Cymru, drwy reoliadau, wneud darpariaeth ynglŷn ag aelodau a’u penodi.\n(2)Caiff rheoliadau o dan y paragraff hwn, yn benodol, gynnwys darpariaeth am—\n(a)cymhwystra person i gael ei benodi;\n(b)y weithdrefn benodi;\n(c)llenwi unrhyw leoedd gwag yn yr aelodaeth sy’n codi ac eithrio ar ddiwedd tymor swydd aelod.\n(3)Caiff rheoliadau o dan y paragraff hwn—\n(a)cymhwyso (gydag addasiadau neu hebddynt) unrhyw god ymarfer sy’n ymwneud â phenodiadau i gyrff cyhoeddus, neu\n(b)gwneud darpariaeth arall sy’n ymwneud ag unrhyw god o’r fath.\n5(1)Tymor swydd aelod yw unrhyw gyfnod hyd at 5 mlynedd y caiff Gweinidogion Cymru ei bennu wrth benodi’r aelod hwnnw.\n(2)Caiff aelod ymddiswyddo ar unrhyw adeg drwy roi hysbysiad ysgrifenedig i brif swyddog y Cyngor.\n6(1)Caniateir i aelod gael ei ddiswyddo drwy bleidlais fwyafrifol gan yr aelodau eraill os yw’r aelod, heb reswm dilys—\n(a)wedi bod yn absennol o 3 chyfarfod o’r Cyngor yn olynol, neu\n(b)wedi bod yn absennol o gyfarfodydd am gyfnod o 6 mis neu fwy, gan ddechrau ar y dyddiad yr aeth yr aelod i gyfarfod o’r Cyngor ddiwethaf.\n(2)Cyn i unrhyw bleidlais gael ei chymryd i ddiswyddo aelod, rhaid i’r aelod gael cyfle i wneud sylwadau llafar i’r Cyngor.\n(3)Bydd person yn peidio â bod yn aelod—\n(a)os yw’r person wedi ei wahardd o weithgaredd a reoleiddir yn ymwneud â phlant o fewn ystyr adran 3(2) o Ddeddf Diogelu Grwpiau Hyglwyf 2006;\n(b)os yw’r person wedi ei wahardd rhag cael ei gyflogi fel athro neu athrawes yn rhinwedd gorchymyn gwahardd o dan adran 141B o Ddeddf 2002;\n(c)os yw’r person yn dod yn anghymwys i’w gofrestru o dan adran 9 yn rhinwedd gorchymyn disgyblu a wneir mewn cysylltiad â’r person hwnnw o dan adran 26;\n(d)os yw’r person wedi ei anghymwyso rhag cael ei gyflogi fel athro neu athrawes mewn unrhyw ysgol yn rhinwedd gorchymyn wedi ei wneud—\n(i)gan Dribiwnlys Ysgolion Annibynnol o dan adran 470 o Ddeddf 1996, neu\n(ii)gan yr Ysgrifennydd Gwladol neu Weinidogion Cymru o dan adran 471 o’r Ddeddf honno; neu\n(e)os yw’r person yn dod yn anghymwys i’w gofrestru fel athro neu athrawes, neu wedi ei anghymwyso rhag bod yn athro neu athrawes mewn ysgol neu sefydliad addysg bellach, mewn rhan arall o’r Deyrnas Unedig.\nTâl, lwfansau a threuliau aelodau\n7(1)Caiff y Cyngor—\n(a)talu unrhyw dâl, lwfansau a threuliau y mae’n penderfynu arnynt i’w aelodau, a\n(b)talu, neu wneud darpariaeth ar gyfer talu, unrhyw symiau fel pensiwn, lwfans ac arian rhodd i aelod, neu mewn cysylltiad ag aelod, y mae’n penderfynu arnynt.\n(2)Os yw person yn peidio â bod yn aelod o’r Cyngor a’i bod yn ymddangos i’r Cyngor bod amgylchiadau arbennig sy’n ei gwneud yn briodol i’r person hwnnw dderbyn digollediad, caiff y Cyngor wneud taliad o unrhyw swm y mae’n penderfynu arno i’r person hwnnw.\n(3)Caiff y Cyngor dalu unrhyw dreuliau a lwfansau y mae’n penderfynu arnynt i aelodau unrhyw un neu ragor o’i bwyllgorau nad ydynt yn aelodau o’r Cyngor.\n(4)Caiff y Cyngor dalu i gyflogwr person sy’n aelod o’r Cyngor (neu berson nad yw’n aelod o’r Cyngor ond sy’n aelod o unrhyw un neu ragor o’i bwyllgorau) unrhyw ddigollediad y mae’n penderfynu arno mewn cysylltiad â cholli gwasanaethau’r person hwnnw.\n8(1)Rhaid i’r Cyngor ethol aelod-gadeirydd o blith ei aelodaeth.\n(2)Mae’r aelod-gadeirydd i ddal y swydd am unrhyw gyfnod y mae’r Cyngor yn penderfynu arno.\n(3)Caiff yr aelod-gadeirydd—\n(a)ymddiswyddo fel aelod-gadeirydd ar unrhyw adeg drwy roi hysbysiad ysgrifenedig i brif swyddog y Cyngor, a\n(b)cael ei ddiswyddo fel aelod-gadeirydd drwy bleidlais â mwyafrif o ddwy ran o dair gan yr aelodau eraill.\nPrif swyddog a staff eraill\n9(1)Rhaid i’r Cyngor gael prif swyddog.\n(2)Caiff Gweinidogion Cymru, drwy reoliadau, wneud darpariaeth ynghylch penodi prif swyddog, gan gynnwys, yn benodol—\n(a)pennu pwy sydd i benodi’r prif swyddog;\n(b)y weithdrefn ar gyfer y penodiad hwnnw;\n(c)sut y mae telerau ac amodau’r prif swyddog (gan gynnwys tâl, lwfansau, treuliau a phensiynau) i gael eu penderfynu.\n(4)Caiff y Cyngor benodi unrhyw gyflogeion eraill sy’n briodol yn ei farn ef.\n(5)Mae cyflogeion (ac eithrio’r prif swyddog) i gael eu penodi ar unrhyw delerau ac amodau (gan gynnwys o ran tâl, lwfansau, treuliau a phensiynau) y mae’r Cyngor yn penderfynu arnynt.\n(6)Caiff y Cyngor—\n(a)talu pensiynau neu arian rhodd, neu wneud taliadau mewn cysylltiad â hwy, i gyflogeion neu gyn-gyflogeion neu mewn cysylltiad â hwy;\n(b)darparu a chynnal cynlluniau (p’un a ydynt yn gyfrannol ai peidio) ar gyfer talu pensiynau ac arian rhodd i gyflogeion neu gyn-gyflogeion neu mewn cysylltiad â hwy.\n(7)Mae cyfeiriadau yn y paragraff hwn at bensiynau ac arian rhodd yn cynnwys cyfeiriadau at bensiynau ac arian rhodd i ddigolledu cyflogeion sy’n colli cyflogaeth neu sy’n dioddef colled neu leihad o ran enillion, neu mewn cysylltiad â’r cyflogeion hynny.\n(a)yw unrhyw berson, ar beidio â bod yn gyflogedig gan y Cyngor, yn dod yn aelod o’r Cyngor, neu’n parhau i fod yn aelod o’r Cyngor, a\n(b)oedd y person hwnnw, drwy gyfeirio at ei gyflogaeth, yn gyfranogwr mewn cynllun pensiwn a gynhelir gan y Cyngor,\ncaiff y Cyngor wneud darpariaeth i’r person hwnnw barhau i gyfranogi yn y cynllun hwnnw, ar unrhyw delerau ac amodau y mae’n penderfynu arnynt, fel pe bai gwasanaeth y person fel aelod yn wasanaeth fel cyflogai; ac nid yw unrhyw ddarpariaeth o’r fath i ragfarnu paragraff 7.\nCynlluniau yn ymwneud â thâl etc\n10(1)Rhaid i’r Cyngor—\n(a)llunio cynllun sy’n nodi ei ddull o benderfynu ar y symiau y caiff eu talu—\n(i)i aelodau o dan baragraff 7, a\n(ii)i gyflogeion o dan baragraff 9 (gan gynnwys y prif swyddog os yw rheoliadau a wneir o dan baragraff 9(2)(c) yn gwneud hynny’n ofynnol), a\n(b)cyflwyno’r cynllun i Weinidogion Cymru i’w gymeradwyo.\n(2)Dim ond yn unol â chynllun y mae Gweinidogion Cymru wedi ei gymeradwyo o dan y paragraff hwn y caiff y Cyngor benderfynu ar y symiau y mae’n eu talu i aelodau a chyflogeion.\n(3)Rhaid i’r Cyngor gyhoeddi cynllun sydd wedi ei gymeradwyo gan Weinidogion Cymru yn y modd y caiff Gweinidogion Cymru ei bennu.\n(4)Caiff y Cyngor ddiwygio’r cynllun o bryd i’w gilydd (ac os felly, mae is-baragraffau (1)(b), (2) a (3) yn gymwys i’r cynllun diwygiedig hwnnw).\nCymhwystra ar gyfer y cynllun blwydd-daliadau\n11(1)Mae cyflogaeth gyda’r Cyngor ymhlith y mathau o gyflogaeth y gall cynllun o dan adran 1 o Ddeddf Blwydd-daliadau 1972 (p. 11) (cynlluniau blwydd-daliadau o ran gweision sifil ac ati) fod yn gymwys iddi.\n(2)Rhaid i’r Cyngor dalu i Weinidog y Gwasanaeth Sifil, ar unrhyw adegau a gyfarwyddir gan y Gweinidog, unrhyw symiau y mae’r Gweinidog yn penderfynu arnynt mewn cysylltiad â’r cynnydd sydd i’w briodoli i is-baragraff (1) yn y symiau sy’n daladwy o’r arian a ddarperir gan Senedd y Deyrnas Unedig o dan y Ddeddf honno.\n(3)Pan fo cyflogai’r Cyngor, drwy gyfeirio at y gyflogaeth honno, yn gyfranogwr mewn cynllun o dan adran 1 o Ddeddf Blwydd-daliadau 1972 a hefyd yn aelod o’r Cyngor, caiff yr Ysgrifennydd Gwladol benderfynu bod gwasanaeth y person fel aelod i gael ei drin at ddibenion y cynllun fel gwasanaeth fel cyflogai (p’un a oes budd-daliadau yn daladwy iddo neu mewn cysylltiad ag ef yn rhinwedd paragraff 7 ai peidio).\n12(1)O ran y Cyngor,—\n(a)caiff sefydlu pwyllgorau at unrhyw ddiben, a\n(b)os yw rheoliadau a wneir gan Weinidogion Cymru yn gwneud hynny’n ofynnol, rhaid iddo sefydlu unrhyw bwyllgorau at unrhyw ddibenion a bennir yn y rheoliadau;\n(ond gweler hefyd baragraffau 19 ac 20).\n(2)Yn ddarostyngedig i is-baragraff (3), o ran y Cyngor,—\n(a)caiff benderfynu ar nifer yr aelodau y mae pwyllgor a sefydlir o dan y paragraff hwn i’w cael, a\n(b)rhaid iddo benderfynu ar y telerau y mae’r aelodau hynny i fod yn y swydd a gadael y swydd yn unol â hwy.\n(3)Caiff rheoliadau o dan is-baragraff (1)(b) wneud darpariaeth ynghylch—\n(a)aelodaeth pwyllgor a sefydlir o dan y rheoliadau;\n(b)y telerau y mae aelodau’r pwyllgor hwnnw i adael y swydd yn unol â hwy;\n(c)gweithdrefn y pwyllgor hwnnw.\n(4)Caiff rheoliadau o dan is-baragraff (1)(b) hefyd awdurdodi’r Cyngor i wneud darpariaeth mewn cysylltiad ag unrhyw fater y caniateir i ddarpariaeth gael ei gwneud gan y rheoliadau hynny mewn perthynas â hi.\n(5)Yn ddarostyngedig i unrhyw amodau a osodir gan reoliadau sydd wedi eu gwneud o dan is-baragraff (1)(b), caiff y Cyngor gynnwys ar bwyllgor bersonau nad ydynt yn aelodau o’r Cyngor.\n13(1)Caiff y Cyngor awdurdodi’r aelod-gadeirydd neu unrhyw bwyllgor sydd wedi ei sefydlu o dan baragraff 12 i arfer unrhyw un neu ragor o’i swyddogaethau y mae’n penderfynu arnynt.\n(2)Nid yw is-baragraff (1) yn effeithio ar—\n(a)cyfrifoldeb y Cyngor am arfer y swyddogaethau dirprwyedig, neu\n(b)gallu’r Cyngor i arfer y swyddogaethau dirprwyedig.\n14(1)Caiff y Cyngor reoleiddio ei weithdrefn ei hun a gweithdrefn unrhyw un neu ragor o’i bwyllgorau (ac eithrio i’r graddau y mae’r Atodlen hon neu reoliadau a wneir oddi tani yn darparu fel arall).\n(2)Nis effeithir ar ddilysrwydd trafodion y Cyngor gan—\n(a)unrhyw swyddi gwag o ran ei aelodau;\n(b)unrhyw ddiffyg wrth benodi aelod;\n(c)anghymwyso person fel aelod ar ôl ei benodi.\n(3)Rhaid i’r Cyngor roi unrhyw gopïau o unrhyw ddogfennau a ddosberthir i’w aelodau neu ei bwyllgorau i Weinidogion Cymru y bydd Gweinidogion Cymru yn gofyn amdanynt.\nGosod y sêl\n15Mae’r weithred o osod sêl y Cyngor i gael ei dilysu drwy lofnod—\n(a)yr aelod-gadeirydd neu ryw berson arall sydd wedi ei awdurdodi’n gyffredinol neu’n benodol gan y Cyngor i weithredu at y diben hwnnw, a\n(b)un aelod arall.\n16Mae pob dogfen yr honnir ei bod yn offeryn sydd wedi ei wneud neu ei ddyroddi gan y Cyngor neu ar ei ran ac sydd i gael ei weithredu’n briodol o dan sêl y Cyngor, neu sydd i gael ei lofnodi neu ei weithredu gan berson sydd wedi ei awdurdodi gan y Cyngor i weithredu ar ei ran yn hynny o beth, i gael ei derbyn yn dystiolaeth a’i thrin, heb brawf pellach, fel ei bod wedi ei gwneud neu ei dyroddi felly oni ddangosir i’r gwrthwyneb.\n17Caiff Gweinidogion Cymru roi grantiau i’r Cyngor o unrhyw symiau ac yn ddarostyngedig i unrhyw delerau ac amodau (gan gynnwys o ran ad-dalu) y maent yn penderfynu arnynt.\n18(1)Caiff Gweinidogion Cymru ddynodi person i weithredu fel swyddog cyfrifyddu’r Cyngor.\n(2)Mae gan y swyddog cyfrifyddu, mewn perthynas â chyfrifon a chyllid y Cyngor, y cyfrifoldebau a bennir mewn cyfarwyddyd gan Weinidogion Cymru.\n(3)Ymhlith y cyfrifoldebau y caniateir eu pennu mae cyfrifoldebau—\n(a)mewn perthynas â llofnodi cyfrifon;\n(b)am briodoldeb a rheoleidd-dra cyllid y Cyngor;\n(c)am sicrhau darbodaeth, effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd wrth i’r Cyngor ddefnyddio ei adnoddau;\n(d)sy’n ddyledus i Weinidogion Cymru, Cynulliad Cenedlaethol Cymru neu Bwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus y Cynulliad Cenedlaethol;\n(e)sy’n ddyledus i Dŷ’r Cyffredin neu Bwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus y Tŷ hwnnw.\n19(1)Rhaid i’r Cyngor sefydlu pwyllgor (“pwyllgor archwilio”) i—\n(a)adolygu materion ariannol y Cyngor a chraffu arnynt,\n(b)adolygu ac asesu trefniadau rheoli risg, rheolaeth fewnol a llywodraethu corfforaethol y Cyngor,\n(c)adolygu ac asesu darbodaeth, effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd y defnydd sydd wedi ei wneud o adnoddau wrth gyflawni swyddogaethau’r Cyngor, a\n(d)gwneud adroddiadau ac argymhellion i’r Cyngor mewn perthynas ag adolygiadau a gynhelir o dan baragraffau (a), (b) neu (c).\n(2)Rhaid i’r pwyllgor archwilio anfon copïau o’i adroddiadau a’i argymhellion at Weinidogion Cymru.\n(3)Y pwyllgor archwilio sydd i benderfynu sut i gyflawni ei swyddogaethau o dan y paragraff hwn.\nPwyllgor archwilio: aelodaeth\n20(1)Mae’r pwyllgor archwilio i gynnwys—\n(a)o leiaf ddau aelod o’r Cyngor, a\n(b)o leiaf un aelod lleyg.\n(2)Ni chaiff aelod-gadeirydd y Cyngor fod yn aelod o’r pwyllgor archwilio.\n(3)Caiff y Cyngor dalu unrhyw dâl, lwfansau a threuliau i aelod lleyg y mae’n penderfynu arnynt.\n(4)Rhaid i’r Cyngor ymgynghori â Gweinidogion Cymru cyn penderfynu ar y tâl neu’r lwfansau sy’n daladwy i aelod lleyg.\n(5)Yn y paragraff hwn ystyr “aelod lleyg” yw unrhyw berson nad yw’n aelod o’r Cyngor nac yn gyflogai iddo.\nCyfrifon ac archwilio allanol\n21(1)Rhaid i’r Cyngor—\n(a)cadw cyfrifon priodol a chofnodion priodol mewn perthynas â hwy, a\n(b)llunio datganiad o gyfrifon mewn cysylltiad â phob blwyddyn ariannol.\n(2)Wrth lunio datganiad o gyfrifon, rhaid i’r Cyngor gydymffurfio ag unrhyw gyfarwyddyd a roddir gan Weinidogion Cymru o ran—\n(a)ffurf a chynnwys cyfrifon o’r fath;\n(b)y dulliau ac egwyddorion y mae’r datganiad i gael ei lunio yn unol â hwy.\n(3)Heb fod yn hwyrach na 31 Awst ar ôl diwedd pob blwyddyn ariannol, rhaid i’r Cyngor gyflwyno copi o’i ddatganiad o gyfrifon i—\n(a)Gweinidogion Cymru, a\n(b)Archwilydd Cyffredinol Cymru.\n(4)Rhaid i Archwilydd Cyffredinol Cymru—\n(a)archwilio’r datganiad o gyfrifon, ei ardystio ac adrodd arno, a\n(b)heb fod yn hwyrach na 4 mis ar ôl cyflwyno’r copi o dan is-baragraff (3), osod gerbron Cynulliad Cenedlaethol Cymru gopi o’r datganiad ardystiedig a’r adroddiad.\n(5)Yn yr Atodlen hon ystyr “blwyddyn ariannol” yw’r cyfnod o 12 mis sy’n dod i ben ar 31 Mawrth.\n22(1)Heb fod yn hwyrach na 30 Tachwedd ar ôl diwedd pob blwyddyn ariannol, rhaid i’r Cyngor gyflwyno adroddiad i Weinidogion Cymru ar y ffordd y cyflawnwyd ei swyddogaethau yn ystod y flwyddyn honno.\n(2)Rhaid i Weinidogion Cymru osod copi o’r adroddiad gerbron Cynulliad Cenedlaethol Cymru.\n(3)Caiff y Cyngor gyhoeddi’r adroddiad mewn unrhyw ffordd sy’n briodol yn ei farn ef (gan gynnwys yn electronig).\n(cyflwynwyd gan adran 9(3))\nATODLEN 2CATEGORÏAU COFRESTRU\n1Mae’r golofn gyntaf yn nhabl 1 yn nodi’r categorïau cofrestru ac mae’r ail golofn yn disgrifio’r categori drwy gyfeirio at y personau sy’n dod oddi mewn iddo.\nAthro neu athrawes ysgol Person sy’n athro cymwysedig neu’n athrawes gymwysedig ac sy’n darparu (neu sy’n dymuno darparu) unrhyw wasanaethau a bennir mewn rheoliadau a wneir o dan adran 14 mewn ysgol.\nGweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol Person sy’n bodloni’r gofynion a bennir mewn rheoliadau a wneir o dan adran14(1)(a)(ii) ac sy’n darparu (neu sy’n dymuno darparu) unrhyw wasanaethau a bennir mewn rheoliadau a wneir o dan yr adran honno mewn ysgol.\nAthro neu athrawes addysg bellach Person sy’n darparu (neu sy’n dymuno darparu) addysg (fel y’i diffinnir gan adran 140(3) o Ddeddf 2002) mewn neu ar ran sefydliad addysg bellach yng Nghymru.\nGweithiwr cymorth dysgu mewn addysg bellach Person, ac eithrio athro neu athrawes addysg bellach, sy’n darparu (neu sy’n dymuno darparu), yn uniongyrchol neu’n anuniongyrchol, unrhyw un neu ragor o’r gwasanaethau a ddisgrifir yn adran 16(2) mewn neu ar ran sefydliad addysg bellach yng Nghymru.\nNewid categorïau gweithiwr cofrestredig\n2(1)Caiff Gweinidogion Cymru, drwy orchymyn, ychwanegu, diwygio neu ddileu categori cofrestru (neu’r disgrifiad o gategori), a chaiff hynny gynnwys, ymhlith pethau eraill, ychwanegu categori cofrestru sy’n ymwneud ag ysgolion annibynnol (o fewn ystyr “independent school” yn adran 463 o Ddeddf 1996), a diwygio neu ddileu categori o’r fath.\n(2)Caiff gorchymyn o dan is-baragraff (1) wneud unrhyw ddarpariaeth am y categori cofrestru newydd, neu mewn cysylltiad ag ef, sy’n angenrheidiol neu’n hwylus ym marn Gweinidogion Cymru.\n(3)Yn benodol, caiff gorchymyn o dan is-baragraff (1) bennu’r gwasanaethau na chaiff person eu darparu oni bai bod y person—\n(a)yn bodloni unrhyw ofynion a bennir, a\n(b)wedi ei gofrestru.\n(4)Caiff gorchymyn sy’n pennu gwasanaethau at ddibenion is-baragraff (3) wneud darpariaeth drwy gyfeirio at—\n(b)yr amgylchiadau y cyflawnir gweithgareddau ynddynt.\n(5)Caiff gofyniad gorchymyn o’r fath ymwneud, yn benodol, â—\n(c)cydymffurfio ag amod penodedig;\n(6)Cyn gwneud gorchymyn o dan y paragraff hwn, rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori ag unrhyw bersonau sy’n briodol yn eu barn hwy.\n(7)Caiff gorchymyn a wneir o dan y paragraff hwn addasu’r Ddeddf hon neu unrhyw ddeddfiad arall.\n3Yn yr Atodlen hon, ystyr “ysgol” yw—\n(a)ysgol a gynhelir gan awdurdod lleol yng Nghymru;\n(cyflwynwyd gan adran 48)\nATODLEN 3MÂN DDIWYGIADAU A DIWYGIADAU CANLYNIADOL\nRHAN 1MÂN DDIWYGIADAU A DIWYGIADAU CANLYNIADOL\nDeddf Addysg 2002 (p. 32)\n1(1)Mae Deddf 2002 wedi ei diwygio fel a ganlyn.\n(2)Yn adran 32 (cyfrifoldeb am bennu dyddiadau tymhorau a gwyliau ac am bennu amserau sesiynau)—\n(i)ar ôl “school” y tro cyntaf a’r ail dro y mae’r gair yn ymddangos, mewnosoder “in England”;\n(ii)ym mharagraff (b), hepgorer “subject to subsections (5) to (9),”;\n(b)yn is-adran (2)—\n(i)ar ôl “school” y tro cyntaf y mae’r gair yn ymddangos, mewnosoder “in England”;\n(ii)ym mharagraff (b), hepgorer “subject to subsections (5) to (9)”;\n(c)hepgorer is-adrannau (5) i (10);\n(d)yn unol â hynny, pennawd adran 32 bellach fydd “Responsibility for fixing dates of terms and holidays and times of sessions: England”.\n(3)Yn adran 131(1) (gwerthuso athrawon ysgol), ar ôl “teachers” mewnosoder “in England”.\n(4)Yn adran 132 (statws athro cymwysedig neu athrawes gymwysedig), yn lle “General Teaching Council for Wales” rhodder “Education Workforce Council”.\n(5)Yn adran 133(1) (gofyniad i fod yn gymwysedig), ar ôl “school” mewnosoder “in England”.\n(6)Yn adran 210(6A) (gorchmynion a rheoliadau), yn lle “32(9)” rhodder “32C(5)”.\nDeddf Safonau a Threfniadaeth Ysgolion (Cymru) 2013 (dccc 1)\n2Yn Atodlen 4 i Ddeddf Safonau a Threfniadaeth Ysgolion (Cymru) 2013, ym mharagraff 8, yn lle “Atodlen 13 i Ddeddf Safonau a Fframwaith Ysgolion 1998” rhodder “reoliadau a wneir o dan adran 31 o Ddeddf Addysg 2002 (rheoli mangreoedd ysgol)”.\n3Mae’r deddfiadau a nodir yn y golofn gyntaf wedi eu diddymu i’r graddau a nodir yn yr ail golofn.\nDeddf Addysgu ac Addysg Uwch 1998 (p. 30) Adrannau 1 i 15.\nDeddf Addysg 2002 (p. 32) Adran 131(7).\n(cyflwynwyd gan adran 1)\nATODLEN 4MYNEGAI O EIRIAU AC YMADRODDION WEDI EU DIFFINIO\nO ran y geiriau a’r ymadroddion yng ngholofn gyntaf tabl 3—\n(a)mae’r geiriau a’r ymadroddion Saesneg cyfatebol wedi eu nodi yn yr ail golofn, a\n(b)maent wedi eu diffinio gan neu maent, yn ôl y digwydd, i gael eu dehongli yn unol â’r darpariaethau yn y Ddeddf hon sydd wedi eu rhestru yn y drydedd golofn.\nGair neu ymadrodd\nGair neu ymadrodd yn y Saesneg\nAddasu Modify Adran 49\nAddysg (yn adrannau 15 ac 16) Education (in sections 15 & 16) Adrannau 15, 16\nAsiant Agent Adran 37\nAthro neu athrawes addysg bellach Further education teacher Atodlen 2\nAthro neu athrawes ysgol School teacher Atodlen 2\nBlwyddyn ariannol (yn Atodlen 1) Financial year (in Schedule 1) Paragraff 21(5) o Atodlen 1\nCategori cofrestru Category of registration Adran 41(1)\nCorff priodol Appropriate body Adran 21\nCyflog (yn adran 12) Salary (in section 12) Adran 12\nCyflogwr perthnasol Relevant employer Adran 36 (4)\nCyfnod sefydlu Period of induction Adran 22(3)\nCyngor y Gweithlu Addysg Education Workforce Council Adran 2\nDeddf 1996 1996 Act Adran 49\nDeddf 1998 1998 Act Adran 49\nDeddf 2002 2002 Act Adran 49\nDeddf 2013 2013 Act Adran 49\nDeddfiad Enactment Adran 49\nGorchymyn disgyblu Disciplinary order Adran 27(2)\nGwasanaethau perthnasol Relevant services Adran 41\nGweithiwr cymorth dysgu mewn addysg bellach Further education learning support worker Atodlen 2\nGweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol School learning support worker Atodlen 2\nMaterion perthnasol (yn adran 7) Relevant matters (in section 7) Adran 7\nPennaeth perthnasol Relevant principal Adran 21\nPenodedig Specified Adran 49\nPerson cofrestredig Registered person Adran 41(1) (gweler hefyd adran 27(1)\nProffesiwn cofrestradwy (yn adrannau 4 ac 8) Registrable profession (in sections 4 & 8) Adran 8\nSefydliad addysg bellach Further education institution Adran 41(1)\nTrosedd berthnasol Relevant offence Adran 27(1)\nY Cyngor The Council Adran 2(1)(b)\nY gofrestr The register Adran 41(1)\nYsgol (yn adrannau 14, 23 ac Atodlen 2) School (in sections 14, 23 & Schedule 2) Adrannau 14(6), 23(7), paragraff 3 o Atodlen 2\nYsgol berthnasol a gynhelir (yn adran 22(3)) Relevant maintained school (in section 22(3)) Adran 22(3)


Syrfëwr meintiau cynorthwyol | Go Construct\nFel syrfëwr meintiau rwy'n gyfrifol am reoli a chofnodi symudiad ariannol prosiect adeiladu.\nRwy'n sicrhau bod costau prosiect yn cael eu monitro'n gywir a bod llif arian parod yn cael ei fodloni ar gam adeiladu prosiect.\nRwyf hefyd yn ymwneud â rheoli is-gontractwyr sy'n gweithio ar y prosiect, gan sicrhau eu bod yn cyrraedd y safon ac yn cael eu talu'n gywir am y gwaith a wnânt.\nRwy'n cael gweld yr adeilad yn datblygu bob dydd a chael profiad uniongyrchol o'r dechnoleg a ddefnyddir i gyflawni prosiect llwyddiannus\nAr ôl fy mlwyddyn olaf yn yr ysgol uwchradd, mynychais Goleg Carnegie yn Dunfermline, gan astudio HNC mewn Technoleg Bensaernïol. Ar ôl ennill fy HNC cefais fy nerbyn ar ail flwyddyn y BSc (Anrhydedd) mewn Mesur Meintiau ym Mhrifysgol Heriot-Watt yng Nghaeredin. Gan raddio gyda 2:1, cefais fy nerbyn ar raglen datblygu graddedigion Laing O’Rourke: rhaglen dwy flynedd sy'n anelu at feithrin talent Laing O’Rourke. Rwyf bellach yn dechrau ar ail flwyddyn y rhaglen.\nCredaf fod y diwydiant adeiladu yn addas i bawb waeth beth fo'u cefndir neu addysg\nGan fy mod ar y safle, rwy'n cael gweld y gwaith yn mynd rhagddo bob dydd a chael profiad uniongyrchol o'r dechnoleg a ddefnyddir i gyflawni prosiect llwyddiannus.\nMae fy rôl yn amrywio'n fawr felly mae pob diwrnod yn wahanol. Petai'n rhaid i mi ddewis hoff beth, adolygu'r ddogfennaeth gyfreithiol sy'n rhan o gyflawni prosiect adeiladu fyddai hynny.\nMae'r diwydiant adeiladu yn cynnwys amrywiaeth eang o ddisgyblaethau, o weithredwyr ar y safle i reolwyr adeiladu a pheirianwyr. Er mwyn llenwi'r swyddi hyn, mae angen grŵp amrywiol o bobl. Felly, credaf fod y diwydiant adeiladu yn addas i bawb waeth beth fo'u cefndir neu addysg\nNi lwyddais i gael y lefel angenrheidiol o addysg i gael mynd yn syth i'r brifysgol o'r ysgol uwchradd. Fodd bynnag, wnes i ddim digalonni a des i o hyd i ffordd arall o gyrraedd ble rwyf ar hyn o bryd. Fy nghyngor i yw bod sawl gwahanol lwybr yn arwain at yr un canlyniad.\nMae syrfëwr meintiau yn pennu faint bydd adeilad yn ei gostio i'w adeiladu ac mae'n gyfrifol am gadw llygad barcud ar gyllid o'r gyllideb gyntaf i'r bil terfynol.


Myfyrwyr Chwaraeon Yn Cwrdd Â Jade Jones – Y Seren Olympaidd - Coleg Cambria\nMyfyrwyr Chwaraeon Yn Cwrdd Â Jade Jones – Y Seren Olympaidd\nCymerodd Jade Jones, yr Enillydd Medal Aur Olympaidd seibiant o’i sesiwn hyfforddi heddiw i gwrdd â phobl ifanc a gafodd eu h hysbrydoli i gymryd rhan mewn chwaraeon yn ei choleg lleol.\nGyda nawdd y Loteri Genedlaethol, ymwelodd y seren Taekwondo â Choleg Cambria yng Nglannau Dyfrdwy, gan gymryd rhan mewn dosbarth Zumba cyn arwain arddangosiad o’i champ hi ei hun.\nRoedd Jade yn ymweld â’r coleg i ddathlu llwyddiant ei rhaglen a ariennir gan y Loteri Genedlaethol newydd i geisio cael rhagor o fyfyrwyr egnïol. Ers lansio’r rhaglen ar ddechrau’r flwyddyn gyda grant o £ 45,000, mae cannoedd o bobl ifanc, nad oeddent wedi cymryd rhan mewn chwaraeon cyn hynny, bellach yn dod i sesiynau Zumba, pêl-rwyd, rownderi, troelli a’r gampfa’n rheolaidd.\nYn ystod yr ymweliad, ddywedodd Jade: “Mi wnes i fwynhau’r sesiwn Zumba go iawn heddiw a dwi’n gobeithio y bydd rhai o’r grŵp yn rhoi cynnig ar Taekwondo hefyd. Mae’n wych bod y coleg yn gallu cynnig llawer o gyfleoedd gwahanol i’r myfyrwyr roi cynnig arnyn nhw a chanfod rhywbeth maen nhw’n ei fwynhau.\nCefais i help gan arian y Loteri Genedlaethol efo fy ngyrfa fi fy hun ac mae’n wych hefyd gweld sut mae’r Loteri yn helpu pobl eraill ger lle ges i fy magu. Dylai pawb sy’n chwarae’r Loteri Genedlaethol fod yn falch o’r gwahaniaeth mae’r arian yn ei wneud i’n hardal ni.”\nYn dilyn y sesiwn chwaraeon, arhosodd Jade i ddweud ei stori Olympaidd ac i gael tynnu ei llun gyda’i medal aur Gemau Olympaidd Llundain 2012.\nByddai Jade wedi dod i’w choleg lleol – Coleg Cambria petai wedi parhau gyda’i haddysg ar ôl bod yn Ysgol Uwchradd y Fflint. Yn lle hynny, derbyniodd arian y Loteri Genedlaethol ar gyfer athletwyr elit a symudodd i Fanceinion i hyfforddi llawn amser yng nghanolfan Taekwondo ym Manceinion.\nMae Jade yn ysbrydoliaeth wirioneddol yn yr ardal leol ac roedd yn anrhydedd ei chael hi yn y coleg heddiw. Rydyn ni’n falch iawn bod ein sesiynau chwaraeon newydd mor boblogaidd ac rydym wrth ein bodd bod Jade wedi gallu cymryd rhan ynddyn nhw. Rydyn ni’n gobeithio y bydd hi’n ysbrydoli hyd yn oed rhagor o bobl i roi cynnig arnyn nhw.\n“Mae Coleg Cambria yn ymrwymedig i ddarparu cyfleoedd chwaraeon i bob un o’n myfyrwyr, boed hynny’n gystadleuol neu’n ffordd o gadw’n iach, ac rydyn ni’n hynod o ddiolchgar am arian y Loteri Genedlaethol sy’n ein helpu ni i wneud hynny.”\nDerbyniodd Coleg Cambria dros £2 filiwn o grantiau’r Loteri Genedlaethol, a roddwyd trwy Chwaraeon Cymru, i dalu am sesiynau hyfforddi ac i ariannu cyfleusterau fel y stadiwm athletau, goleuo caeau chwarae a’r neuadd chwaraeon.\nMae Jade yn un o’r 1,300 o athletwyr elit sy’n cael eu hariannu gan y Loteri Genedlaethol. Mae’r arian yn ei galluogi i gystadlu ac i hyfforddi llawn amser i’r safonau rhyngwladol uchaf un.


BSc (Anrh) Gwyddor Fferyllol (Gan gynnwys Blwyddyn Sylfaen) | University of South Wales\nBSc (Anrh) Gwyddor Fferyllol (Gan gynnwys Blwyddyn Sylfaen)\nMae'r llwybr sylfaen wedi'i gynllunio ar gyfer myfyrwyr nad ydynt yn cwrdd â'r meini prawf derbyn ar gyfer y radd BSc (Anrh) Gwyddoniaeth Fferyllol. Byddwch yn dechrau trwy gwblhau blwyddyn sylfaen, sy'n darparu cefnogaeth strwythuredig dda, sy'n eich galluogi i ddatblygu eich sgiliau a'ch gwybodaeth wyddonol.\nMae gan gynnwys ein cwrs gwyddoniaeth fferyllol sylfaen gref yn y gwyddorau cemegol a biolegol, wedi'i ategu gan bynciau sy'n benodol i'r diwydiant fel rheoleiddio fferyllol a sicrhau ansawdd.\nByddwch yn datblygu gwybodaeth fanwl am bynciau sy'n berthnasol i faes fferyllol, eu dyluniad, datblygiad, rheoli ansawdd a gweithgynhyrchu. Er mwyn gwella potensial eich gyrfa, mae pwyslais ar brofiad ymarferol o dechnegau a ddefnyddir yn y diwydiant fferyllol.\n3WBH Llawn amser 4 blynedd Medi Glyntaff A\nMae'r flwyddyn gyntaf yn darparu cefnogaeth strwythuredig i chi, sy'n eich galluogi i ddatblygu eich sgiliau a'ch gwybodaeth wyddonol. Yn yr ail flwyddyn, byddwch yn astudio amrywiaeth o fodiwlau a fydd yn rhoi sylfaen gref i chi mewn cemeg a fydd yn amhrisiadwy yn ystod gweddill eich gradd a'ch bywyd gwaith. I ddechrau deall gweithred fiolegol cyffuriau a'u heffaith, cewch eich cyflwyno hefyd i fioleg ddynol sylfaenol a biocemeg.\nMae'r holl fodiwlau hyn yn cynnwys gwaith ymarferol a byddwch yn ennill profiad ymarferol o ddefnyddio offer yn ein labordai o'r radd flaenaf. Byddech hefyd yn cael eich dysgu mathemateg i'ch galluogi i ddeall perthnasedd mathemateg ac ystadegau ym maes gwyddoniaeth gemegol a fferyllol.\nMae'r drydedd flwyddyn yn canolbwyntio ar synthesis cemegol, dylunio cyffuriau, gweithredu cyffuriau a dadansoddi cemegol. Yn eich pedwaredd flwyddyn, byddwch yn parhau i ddatblygu eich gwybodaeth a'ch sgiliau mewn synthesis a dadansoddiad cemegol, materion rheoleiddio rheoli ansawdd a sicrhau ansawdd yn ogystal â defnyddio offerynnau / offer o safon diwydiant.\nBlwyddyn Sylfaen: Gradd Gwyddor Fferyllol\nCyflwyniad i Anatomeg Dynol a Ffisioleg\nBlwyddyn Un: Gradd Gwyddor Fferyllol\nMoleciwlau, pilenni a chelloedd\nCemeg Anorganig Sylfaenol\nBlwyddyn Dau: Gradd Gwyddor Fferyllol\nProsesau Patholeg a Chlefydau Cellog\nCemeg Heterocyclaidd a Chyflwyniad i Ddylunio Cyffuriau\nRheoli a Rheoli ansawdd yn y Diwydiant Fferyllol\nBlwyddyn Tri: Gradd Gwyddor Fferyllol\nBiocemeg Glinigol a Ffarmacoleg\nYmarfer Proffesiynol, Cyflogadwyedd a Phrosiect Mawr\nCemeg Organig Uwch\nDylunio Cyffuriau Uwch a Chyflwyniad i Wyddoniaeth Llunio\nCyflwynir y radd Gwyddor Fferyllol trwy gyfuniad o ddarlithoedd traddodiadol, tiwtorialau, gweithdai, a sesiynau labordy ymarferol wedi'u hategu gan adnoddau o fewn ein adeilad cyfleusterau newydd. Cefnogir astudiaeth hunangyfeiriedig gan Unilearn, ein hadnodd dysgu ar-lein.\nMae cyflogwyr yn rhoi sylwadau rheolaidd ar sgiliau dadansoddi rhagorol ein graddedigion, wedi'u gwella gan brofiad ymarferol o offeryniaeth o safon diwydiant. Mae ein myfyrwyr yn elwa o fewnbwn rheolaidd gan weithwyr proffesiynol sy'n gweithio yn y diwydiant.\nMae ein gradd Gwyddor Fferyllol yn parhau i esblygu mewn partneriaeth â diwydiant i sicrhau bod graddedigion yn cael eu gwerthfawrogi'n fawr gan gyflogwyr. Byddwch yn datblygu gwybodaeth fanwl am bynciau sy'n berthnasol i faes fferyllol, eu dyluniad, datblygiad, rheoli ansawdd a gweithgynhyrchu.\nByddwch yn cael eich asesu gan ddefnyddio ystod o dechnegau fel ysgrifennu adroddiadau, gwaith cwrs cyffredinol, cyflwyniadau llafar, profion ar-lein, a phortffolios yn ogystal ag arholiadau.\nMae gan fyfyrwyr yr opsiwn o leoliad haf / neu leoliad blwyddyn o hyd mewn cwmni fferyllol.\nMae ein cyfleusterau Gwyddor Fferyllol ar yr un lefel â'r rhai a geir mewn diwydiant. Mae myfyrwyr yn gwneud defnydd llawn o'r labordai yn ystod eu hastudiaethau ac yn ennill profiad ymarferol gan ddefnyddio'r offer cemegol helaeth. Mae gennym labordai cemeg organig, anorganig a chorfforol pwrpasol, yn ogystal â sawl labordy offeryniaeth.\nDr Rehana Karim, Arweinydd cwrs Gwyddor Fferyllol\nEE i gynnwys un Lefel A mewn pwnc Gwyddoniaeth perthnasol ond i eithrio Astudiaethau Cyffredinol\nDiploma Estynedig BTEC Pasio Pasio Pasio neu Diploma BTEC Pasio Pasio mewn pwnc perthnasol\nPasio Diploma'r Fagloriaeth Ryngwladol gydag o leiaf 80 pwynt tariff UCAS o Lefelau Uwch i gynnwys Gwyddoniaeth neu Fathemateg.\nMae'r cwrs Gwyddor Fferyllol hwn yn rhoi'r wybodaeth ddamcaniaethol a'r sgiliau ymarferol i chi a fydd yn eich gwneud chi'n hynod atyniadol i gyflogwyr yn y sector fferyllol. Gan ei fod yn un o gyflogwyr mwyaf gwyddonwyr yn y DU, mae swyddi i wyddonwyr yn y sector yn amrywiol iawn. Gallwch ddilyn gyrfa mewn ymchwil a datblygu, ac efallai y bydd llawer o wyddonwyr hefyd yn cael eu hunain mewn rolau a all amrywio o swydd labordy yn unig, i farchnata, ffeilio patentau, sicrhau ansawdd / rheoleiddio, neu hyd yn oed fel cynrychiolydd gwerthu.\nFel myfyriwr Gwyddor Fferyllol PDC, bydd gennych fynediad at gyngor gan y Gwasanaeth Gyrfaoedd a Chyflogadwyedd trwy gydol eich astudiaethau ac ar ôl i chi raddio.\nMae hyn yn cynnwys: apwyntiadau un i un gan Gynghorwyr Gyrfa cyfadran, yn bersonol, dros y ffôn neu hyd yn oed ar Skype a thrwy e-bost trwy'r gwasanaeth "Gofynnwch Gwestiwn". Mae gennym hefyd adnoddau helaeth ar-lein i chi gael help i ystyried eich opsiynau gyrfa a chyflwyno'ch hun yn dda i gyflogwyr. Mae'r adnoddau'n cynnwys profion seicometrig, asesiadau gyrfa, adeiladwr CV, efelychydd cyfweliad a chymorth gyda ceisiadau. Mae gan ein cronfa ddata cyflogwyr dros 2,000 o gyflogwyr cofrestredig sy'n targedu myfyrwyr PDC, gallwch dderbyn rhybuddion e-bost wythnosol am swyddi.


Campari: Yr Aperitif Chwerw Eidalaidd y Dylech Chi ei Gwybod\nCoctel Bwyd Eidalaidd Liqueurs\nYdych chi Wedi Datblygiad Palate ar gyfer Campari Eto?\nMae Campari yn aperitif chwerw Eidalaidd. Mae'n gymysgedd perchnogol o berlysiau a sbeisys, mae'n liw goch gwych, ac mae ganddo flas unigryw a all gymryd rhywfaint o arfer.\nYn wreiddiol, datblygwyd y rysáit 'gyfrinachol' yn 1860 gan Gaspare Campari yn nhref Novara, yr Eidal ger Milan. Roedd Campari yn hoff o arbrofi gyda diodydd newydd ac roedd datblygiad y chwerw arbennig hwn yn chwarae rhan annatod o ran newid y defnydd o ddiodydd yfed ar ôl bwyta mewn bwyd cyn pryd.\nMae Campari yn parhau'n eiconig cyn cynhwysyn yfed cinio .\nDatblygu Campari Palate\nMae gan Campari flas diddorol ac mae'n un a all gymryd rhywfaint o arfer. Ei flas amlwg yw oren chwerw gref sy'n debyg i chi peidio â gollwng chwistrellwyr oren yn uniongyrchol ar eich tafod (er nad yw hynny'n cael ei argymell gan y bydd yn 'llosgi' eich blagur blas).\nMae ganddo lawer o ddefnyddion mewn coctel ac fe'i defnyddir mewn rhai o'r ryseitiau gorau o bob amser. Eto, i'r rhai nad ydynt yn arfer y blas Campari-diodydd ymlaen fel y Negroni , Americano , neu Campari a Soda poblogaidd, gall fod yn llethol.\nOs ydych chi wedi rhoi cynnig ar un o'r diodydd hynny ac wedi dod o hyd iddynt fod yn rhy chwerw, peidiwch â disgownt Campari yn gyfan gwbl. Mewn lluosog o arbrofion, rwyf wedi canfod bod y gorau orau i gyflwyno Campari yn ysgafn ar gyfer rhai unigolion.\nRwy'n aml yn awgrymu bod pobl yn dechrau gyda Campari a sudd oren (a adeiladwyd fel Sgriwdreifer ) neu ddiod sy'n ffrwyth tebyg i ffrwythau.\nFe welwch fod y chwerwder wedi'i feddalu ac fe allwch chi adeiladu'ch palawr yn araf i dderbyn Campari mewn ffurf purach. Efallai y byddwch hefyd yn ystyried dechrau gydag Aperol , mae hefyd yn aperitif chwerw, ond mae'n frawychus na Campari.\nMae'r integreiddio araf hwn yn gweithio bron bob tro, er y gall gymryd ychydig flynyddoedd. Mae'n werth y daith i sicrhau palac mwy soffistigedig a byddwch yn meddwl beth yw Campari ers eich bywyd chi.\nMae'n sicr yn gwneud bron unrhyw bryd bwyd ychydig yn well.\nYn aml mae Campari yn cael ei weini ar y creigiau neu mewn coctel syml fel y Campari Cocktail a Speranza . Fe'i defnyddir mewn nifer o gocsiliau clasurol ac er ei fod yn cael ei baratoi'n aml gyda gin, mae hefyd yn gweithio'n dda gyda hylifon sylfaenol eraill megis whiski a fodca.\nCocktail Boulevardier - Rysáit bourbon clasurol gyda fferm melys.\nCampari Cosmo - Toss Campari i fod yn fasnach o felin martini.\nOer yn y Cysgodion - Mwynhewch hi â mafon a IPA gwych.\nCarped Coch - Mae pomegranad yn torri'r chwerwder yn berffaith.\nRuby Negroni - Coctel gwin soffistigedig a gwin ysgubol.\nTequiliano - Oes, gall Campari weithio gyda tequila hyd yn oed.\nYnglŷn â Campari\nAperitif chwerw Eidalaidd wedi'i wneud o ddarn cyfrinach o berlysiau.\n20.5% -28% alcohol yn ôl cyfaint (yn dibynnu ar y wlad y caiff ei ddosbarthu ynddi)\nYn yr UDA, Campari yw 24% ABV (48 prawf).\nYn ymdopi am oddeutu $ 23 / 750ml o botel\nCampari a Chelf\nMae ymgyrchoedd hysbysebu Campari bob amser wedi bod yn ddiddorol ond integreiddio celf a hysbysebu o gwmpas troad yr ugeinfed ganrif a oedd wir yn troi'r llanw. Mae'r ymgyrchoedd a ddatblygwyd yn ystod y 100+ mlynedd diwethaf yn rhai o'r rhai mwyaf cofiadwy, hyd yn oed y tu allan i'r diwydiant alcohol, ac maent yn parhau heddiw.\nMae'r posteri hysbysebu clasurol o Campari yn rhai o'r rhai mwyaf cofiadwy o'u hamser. Maent yn eithaf casglu ar y farchnad hen ac yn gwneud ychwanegiadau gwych i unrhyw addurniad retro. Yn fwy diweddar, cafodd calendrau ac ymgyrchoedd thematig eu cynhyrchu gan enwogion megis Eva Mendes, Jessica Alba a Salma Hayek mewn cyfres o ffotograffau trawiadol.\nTagliatelle gyda Rabbit Ragu '\nBeth yw'r Pwynt Rhewi Alcohol?\nWhisky Smash: Ffordd Clasurol i Ddefnyddio Eich Bourbon\n10 Coctel Fabanod Laser Fabelig a Ffres\nRyseitiau Caws Ricotta a Chyngor Coginio\nMae 'Cig Eidion Mwyngloddiau' Twrcaidd yn Gwneud Cig Eidion Daear\nRholiau Bresych gyda Porc\nRysáit Spritzer Gwin\n9 Cynghorion Cerfio Cacennau Hanfodol\nBrechdan Cyw iâr Ffrwythau Milwr Arddull Deheuol


Ers 1966 mae'r pentref wedi bod yn gartref i wasg Y Lolfa, a dyfodd yn gyflogwr pwysig yn yr ardal. Mae garej dal i fod yn y pentref yn ogystal a siop torri gwallt, feryllfa a siop fach 'Spar', sydd â cyfleusterau swyddfa bost ynddi. Datganwyd ym mis Hydref 2007, fod y swyddfa bost ar y rhestr o'r rhai sydd yn bwriadu cael eu cau, a credwyd y byddai'r siop yn anhebyg o allu ennill bywoliaeth heb allu cynnig gwasanaethau post. Datganwyd ym mis Awst 2009 i'r swyddfa gael ei hachub wedi cryn ymgyrchu.\nMae gan y bentref Gymdeithas yr Henoed, Clwb Ffermwyr Ifanc, Merched y Wawr a changen Plaid Cymru.\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Tal-y-bont,_Ceredigion&oldid=9412195"\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 17 Rhagfyr 2019, am 21:04.


Agora yn agor drysau newydd ar gyfer busnesau bach a newydd yng Nghanolbarth a De Ddwyrain Cymru | Menter a Busnes\nAgora yn agor drysau newydd ar gyfer busnesau bach a newydd yng Nghanolbarth a De Ddwyrain Cymru\nGall busnesau newydd a busnesau bach sydd ynghlwm â’r tir sy'n awyddus i arallgyfeirio a chreu ffrwd incwm newydd gael cyngor arbenigol am ddim trwy gynllun sydd newydd ei lansio.\nMae Agora yn brosiect dwy flynedd sydd yno i helpu cynhyrchwyr nwyddau gaiff eu tyfu, eu pori neu eu gwneud o fewn 11 ardal awdurdod lleol yng nghanolbarth a de-orllewin Cymru.\nMae unrhyw fath o fusnes sydd ynghlwm â’r tir - boed yn gynhyrchydd bwyd neu ddiod, neu’n creu eitemau pren neu wlân, yn gymwys i ymgeisio i ymuno â'r cynllun. Bydd cefnogaeth ar gael i helpu 240 o ddefnyddwyr dros y 18 mis nesaf.\nArweinir y prosiect cydweithredol gan Gyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr a’i weithredu gan Menter a Busnes, cwmni annibynnol sy'n helpu unigolion a sefydliadau yng Nghymru i gyfrannu at ddatblygu'r economi.\nEi nod cyffredinol yw annog ffermwyr a chynhyrchwyr gydweithio i ddarganfod cyfleon busnes newydd yn lleol a thu hwnt.\nBydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael cefnogaeth bum awr un i un gan arbenigwyr wrth ddechrau ffrydiau incwm; cyfle i gyfarfod a dysgu gan fentoriaid sydd eisoes wedi datblygu busnesau; a mynychu digwyddiadau cwrdd â'r prynwr.\nBydd perchnogion busnesau gwledig sydd eisoes wedi elwa ar raglenni cefnogi gan gynnwys Cywain a Chyswllt Ffermio ymhlith y mentoriaid sy'n cynnig help i gyfranogwyr Agora.\nMae Menter a Busnes wedi recriwtio pedwar arbenigwr, fydd wedi eu lleoli rhwng ei ganolfan yng Nghaerdydd a swyddfa newydd yn y Trallwng. Fe wnaeth rheolwr prosiect Agora, Rolant Tomos, sefydlu ei fusnes gwledig, bragdy bychan, ei hun. Mae hefyd wedi gweithio i gynllun Cywain i gefnogi busnesau bwyd-amaeth ers chwe mlynedd.\nMae gwasanaethau a chefnogaeth Agora ar gael yn y siroedd canlynol: Powys, Merthyr Tudful, Blaenau Gwent, Torfaen, Sir Fynwy, Castell-nedd Port Talbot, Bro Morgannwg, Rhondda Cynon Taf, Pen-y-bont ar Ogwr, Caerffili a Chasnewydd.\nDywedodd Rolant Tomos, rheolwr prosiect Agora:\n“Os ydych chi neu rywun rydych chi'n ei adnabod angen cymorth i ddatblygu syniad busnes neu i gael y busnes ar y llwybr cywir, cysylltwch â ni.\n“Gallwn ni helpu i ddatblygu cynnyrch newydd, datblygu maint cynhyrchu presennol, dechrau gwerthu’n uniongyrchol, cynorthwyo i gyflenwi contractau rheolaidd, gweithio i wella dosbarthu, neu gwella sgiliau busnes fel marchnata yn ogystal ag arwain y busnes i’r cyfeiriad cywir.\n“Trwy annog busnesau ac unigolion i gydweithio a datblygu prosiectau cydweithredol, bydd hyn yn sicr yn creu mwy o gyfleoedd busnes.\nYn ôl Pam Davies, Maer Cyngor Sir Pen-y-bont ar Ogwr: “Mae prosiect Agora yn anelu at sefydlu etifeddiaeth bwysig - i ddod â busnesau bach at ei gilydd, datblygu cynlluniau arloesol yn hyderus a chydweithio i wynebu unrhyw ansicrwydd economaidd yn y dyfodol trwy gydweithio a phartneriaeth.\n"Mae gennym unigolion galluog a blaengar yng Nghymru sydd â'r weledigaeth i lwyddo.\n"Pan roddir y gefnogaeth gywir iddyntiawn, rydw i’n bersonol, yn edrych ymlaen yn fawr at weld beth all y busnesau bach yma ei gyflawni.”\nBydd pawb sydd wedi cofrestru gydag Agora hefyd yn cael mynediad uniongyrchol i wybodaeth werthfawr am alw defnyddwyr am gynhyrchion sy'n cael eu tyfu'n lleol, brandiau wedi eu sefydlu’n lleol; a marciau ansawdd yng Nghymru.\nðŸ‘©â€�ðŸŽ“Eisiau dilyn modiwl Ã´l-radd Cymell a Mentora? Rhydd fis Mai a Mehefin i fynychu? Cliciwch isod am ragor o wybodaâ€¦ https://t.co/nY6WHVSHcX\nMaB yw'r cwmni cyntaf sydd wedi mabwysiadu cwch gwenyn fel rhan o gynllun newydd gan @gwenyngruff. Hysbys ar raglenâ€¦ https://t.co/IeaK2dgJUM\n@JaspelsCider @FarmShop_Deli @FoodDrinkWales Good luck & enjoy the experience! ðŸ‘�\n@RICSWales @devbankwales Pob lwc Eirwen / Good luck Eirwen! #Amaeth #TyfuBusnesau #Agri #GrowingBusinesses