(3) Příslušník je ve služebním poměru k České republice. Práva a povinnosti České republiky vůči příslušníkovi plní příslušný bezpečnostní sbor. - PDF\nDownload "(3) Příslušník je ve služebním poměru k České republice. Práva a povinnosti České republiky vůči příslušníkovi plní příslušný bezpečnostní sbor."\n1 361/2003 Sb. ZÁKON ze dne 23. září 2003 o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů Změna: 186/2004 Sb., Změna: 436/2004 Sb., Změna: 586/2004 Sb., 626/2004 Sb., Změna: 253/2005 Sb., Změna: 169/2005 Sb., 413/2005 Sb., 530/2005 Sb., Změna: 531/2006 Sb., Změna: 261/2007 Sb. ČÁST PRVNÍ Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: OBECNÁ USTANOVENÍ 1 Předmět úpravy a rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje právní poměry fyzických osob, které v bezpečnostním sboru vykonávají službu (dále jen "příslušník"), jejich odměňování, řízení ve věcech služebního poměru a organizační věci služby (dále jen "služební vztahy"). Bezpečnostním sborem se rozumí Policie České republiky, Hasičský záchranný sbor České republiky, Celní správa České republiky, Vězeňská služba České republiky, Bezpečnostní informační služba a Úřad pro zahraniční styky a informace. (2) V čele Policie České republiky je policejní prezident, Hasičského záchranného sboru České republiky je generální ředitel, Celní správy České republiky je generální ředitel Generálního ředitelství cel, Vězeňské služby České republiky je generální ředitel, Bezpečnostní informační služby je ředitel a Úřadu pro zahraniční styky a informace je ředitel (dále jen "ředitel bezpečnostního sboru"). (3) Příslušník je ve služebním poměru k České republice. Práva a povinnosti České republiky vůči příslušníkovi plní příslušný bezpečnostní sbor. (4) Výkonem služby se pro účely tohoto zákona rozumí a) úkony a činnosti realizující oprávnění a povinnosti stanovené právními předpisy upravujícími působnost bezpečnostních sborů, b) soustřeďování, vyhodnocování a evidování informací a údajů potřebných pro výkon služby, včetně činnosti v operačních a informačních střediscích, c) řízení výkonu služby, d) činnost ve vzdělávacích, technických a účelových zařízeních, která pro výkon služby zabezpečují přípravu příslušníků a výzkumné, technické a další podmínky, a to v rozsahu stanoveném ředitelem bezpečnostního sboru, a e) plnění úkolů Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace (dále jen "zpravodajská služba"). 2\n2 Pravomoc jednat a rozhodovat ve věcech služebního poměru (1) Ve věcech služebního poměru příslušníků jedná a rozhoduje jménem státu ředitel bezpečnostního sboru, není-li dále stanoveno jinak. V rozsahu jím stanoveném jedná a rozhoduje též vedoucí organizační části bezpečnostního sboru 1). (2) Ve věcech služebního poměru ředitele bezpečnostního sboru jedná a rozhoduje jménem státu ministr, jemuž je ředitel bezpečnostního sboru odpovědný za činnost bezpečnostního sboru nebo z výkonu funkce podle zvláštního právního předpisu 2), a ve věcech služebního poměru ředitele Bezpečnostní informační služby jedná a rozhoduje vládou určený člen vlády, nestanoví-li zvláštní právní předpis 3) jinak (dále jen "nadřízený ředitele bezpečnostního sboru"). (3) Ve věcech služebního poměru příslušníků zařazených ve škole nebo školském zařízení (dále jen "škola"), které nejsou organizační částí bezpečnostního sboru, jedná a rozhoduje nadřízený ředitele bezpečnostního sboru. V rozsahu jím stanoveném může ve věcech služebního poměru příslušníků zařazených ve škole jednat a rozhodovat ředitel školy. (4) Ve věcech služebního poměru příslušníků Policie České republiky povolaných k plnění úkolů v Ministerstvu vnitra (dále jen "ministerstvo") 4) a příslušníků zařazených v Policejní akademii České republiky (dále jen "policejní akademie") jedná a rozhoduje ministr vnitra. V rozsahu jím stanoveném může ve věcech služebního poměru příslušníků povolaných k plnění úkolů v ministerstvu jednat a rozhodovat vedoucí organizační části ministerstva a ve věcech služebního poměru příslušníků zařazených v policejní akademii rektor policejní akademie. (5) Ministr vnitra, ministr financí a ministr spravedlnosti mohou na žádost ředitele bezpečnostního sboru pověřit a) ředitele organizační složky státu, která je zřízena k plnění úkolů jimi řízeného ministerstva, rozhodováním ve věcech služebního poměru příslušníků zařazených v záloze činné a vyslaných k výkonu služby v této organizační složce státu a b) vedoucího organizační části ministerstva rozhodováním o výsluhovém příspěvku příslušníků. (6) Nadřízený ředitele bezpečnostního sboru, ředitel bezpečnostního sboru a osoby pověřené rozhodováním ve věcech služebního poměru podle odstavců 1 a 3 až 5 jsou služebními funkcionáři. 3 Evidence služebních míst Ministerstvo vede evidenci volných služebních míst v bezpečnostních sborech, s výjimkou zpravodajských služeb, a evidenci údajů o příslušnících těchto bezpečnostních sborů, zařazených v záloze, odvolaných ze služebního místa a o příslušnících, kteří požádali o převedení na jiné služební místo. Evidenci údajů o příslušnících vede ministerstvo v rozsahu údaje o čísle služebního průkazu a o dosaženém vzdělání. Bezpečnostní sbor, s výjimkou zpravodajské služby, je povinen sdělit tyto údaje ministerstvu bez zbytečného odkladu v písemné nebo elektronické podobě a průběžně je aktualizovat. Evidenci volných služebních míst ve zpravodajské službě a evidenci osobních údajů o příslušnících zpravodajských služeb vede zpravodajská služba. 4\n3 Systemizace (1) Systemizací se rozumí stanovení počtu služebních míst včetně počtu míst příslušníků zařazených v zálohách a objemu prostředků stanovených státním rozpočtem na příslušný rok na jejich služební příjmy. (2) Návrh systemizace připravuje ředitel bezpečnostního sboru v součinnosti se svým nadřízeným. Návrh systemizace je zpracováván v souladu s úkoly, které plní bezpečnostní sbor podle zvláštního právního předpisu 5). (3) Návrh systemizace Policie České republiky doplní ministr vnitra o návrh systemizace pro příslušníky povolané k plnění úkolů v ministerstvu a o návrh systemizace pro příslušníky zařazené v policejní akademii a ve škole. Návrh systemizace pro příslušníky zařazené v policejní akademii a ve škole připravuje ministr vnitra v součinnosti s rektorem a ředitelem školy. (4) Návrh systemizace na příslušný kalendářní rok předkládá v předcházejícím roce ke schválení vládě nadřízený ředitele bezpečnostního sboru. (5) Návrh organizační struktury bezpečnostního sboru připravuje ředitel bezpečnostního sboru a schvaluje jej podle vládou schválené systemizace nadřízený ředitele bezpečnostního sboru; v případě zpravodajské služby schvaluje organizační strukturu ředitel zpravodajské služby. 5 Služební předpis (1) Služební předpis stanoví zejména rozsah oprávnění příslušníků, kteří řídí výkon služby dalších příslušníků (dále jen "vedoucí příslušník"), dávat podřízeným příslušníkům rozkazy k výkonu služby. (2) K vydání služebního předpisu je oprávněn služební funkcionář. Služební funkcionář je povinen zajistit vedení přehledu platných služebních předpisů a tento přehled průběžně aktualizovat. 6 (3) Služební předpis je pro příslušníky závazný. Místo služebního působiště (1) Příslušník vykonává službu podle potřeb bezpečnostního sboru na území České republiky nebo v zahraničí. (2) Místo služebního působiště na území České republiky je určeno územím obce, 6) v níž příslušník vykonává službu. Za místo služebního působiště příslušníka provádějícího kontrolu cestovních dokladů 7) nebo celní kontrolu zboží a osob, 8) které překračují státní hranice, se považuje území obce v České republice, i když místem výkonu služby je oblast území sousedního státu vymezená mezinárodní smlouvou 9) (dále jen "hraniční přechod"). 7 Služební hodnost, minimální stupeň vzdělání, minimální doba trvání služebního poměru pro služební hodnost a tarifní třída\n4 (1) Pro příslušníky se stanovují tyto služební hodnosti, minimální stupně vzdělání, minimální doby trvání služebního poměru pro služební hodnost a tarifní třídy: Služební hodnost Minimální stupeň Doba trvání Tarifní vzdělání služebního třída poměru a) referent střední nebo střední s výučním listem - 1. b) vrchní referent střední s maturitní zkouškou - 2. c) asistent střední s maturitní zkouškou - 3. d) vrchní asistent střední s maturitní zkouškou 2 roky 4. e) inspektor střední s maturitní zkouškou 3 roky 5. f) vrchní inspektor střední s maturitní zkouškou/5 let 6. vyšší odborné g) komisař vyšší odborné nebo vysokoškolské 6 let 7. v bakalářském studijním programu h) vrchní komisař vysokoškolské 7 let 8. v bakalářském studijním programu i) rada vysokoškolské 9 let 9. v magisterském studijním programu j) vrchní rada vysokoškolské 10 let 10. v magisterském studijním programu k) vrchní státní vysokoškolské 12 let 11. rada v magisterském studijním programu\n5 (2) Dobou trvání služebního poměru pro služební hodnost je doba trvání služebního poměru podle tohoto zákona a doba započtená podle 224 odst. 1 až 3 a odst. 5. (3) Ředitel bezpečnostního sboru je oprávněn stanovit služebním předpisem pro služební místo výjimečně vyšší stupeň vzdělání, než je stanoven pro služební hodnost, jestliže to vyžadují služební činnosti vykonávané na služebním místě. (4) Charakteristiky výkonu služby, které odpovídají služebním hodnostem, jsou uvedeny v příloze. (5) Minimální doby trvání služebního poměru pro služební hodnost stanovené v odstavci 1 se nevztahují na příslušníky zpravodajských služeb. 8 Hodnostní označení (1) Příslušníkovi ve služební hodnosti náleží hodnostní označení: Služební hodnost Hodnostní označení a) referent rotný, b) vrchní referent strážmistr, c) asistent nadstrážmistr, d) vrchní asistent podpraporčík, e) inspektor praporčík nebo nadpraporčík, f) vrchní inspektor nadpraporčík nebo podporučík, g) komisař poručík nebo nadporučík, h) vrchní komisař kapitán nebo major, i) rada podplukovník nebo plukovník, j) vrchní rada plukovník, k) vrchní státní rada plukovník. (2) Jsou-li pro služební hodnost stanovena 2 hodnostní označení, náleží vyšší hodnostní označení vedoucímu příslušníkovi. (3) Prezident republiky může jmenovat ředitele bezpečnostního sboru, jeho náměstka nebo vedoucího organizační části bezpečnostního sboru na návrh vlády do hodnosti brigádní generál, generálmajor nebo generálporučík. 9 (4) Vláda stanoví nařízením vzory hodnostního označení příslušníků bezpečnostních sborů. Druhy služebního poměru Druhy služebního poměru jsou: a) služební poměr na dobu určitou a b) služební poměr na dobu neurčitou. 10\n6 Služební poměr na dobu určitou (1) Do služebního poměru na dobu určitou v trvání 3 let se zařadí příslušník při prvním přijetí do služebního poměru. (2) Do služebního poměru na dobu určitou v trvání 1 roku se zařadí příslušník, který již byl ve služebním poměru příslušníka bezpečnostního sboru nebo vojáka z povolání a jenž trval alespoň 3 roky; to neplatí pro příslušníka, který již byl ve služebním poměru na dobu neurčitou, jestliže od skončení předchozího služebního poměru uplynulo méně než 5 let. 11 Služební poměr na dobu neurčitou (1) Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí příslušník dnem, který následuje po uplynutí služebního poměru na dobu určitou, jestliže úspěšně vykonal služební zkoušku a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň dobrých výsledků ve výkonu služby. (2) Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí při přijetí do služebního poměru též příslušník, který již byl ve služebním poměru příslušníka bezpečnostního sboru na dobu neurčitou nebo ve služebním poměru vojáka z povolání po dobu alespoň 3 roky a od jeho skončení uplynulo méně než 5 let. (3) Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí ředitel zpravodajské služby dnem vzniku služebního poměru. 12 Služební zkouška (1) Příslušník má nárok na vykonání služební zkoušky. Služební zkouška se vykoná nejdříve 6 měsíců a nejpozději měsíc před uplynutím doby, na kterou je zařazen do služebního poměru na dobu určitou. (2) Služební zkoušku tvoří část písemná a ústní, popřípadě též část praktická. Jejím účelem je ověřit, zda příslušník má znalosti potřebné pro zařazení do služebního poměru na dobu neurčitou. (3) Služební zkoušku vykonává příslušník před zkušební komisí, která je nejméně tříčlenná a jíž jmenuje a odvolává ředitel bezpečnostního sboru nebo jím pověřený služební funkcionář. O úspěšném vykonání služební zkoušky vystaví předseda zkušební komise příslušníkovi písemné osvědčení. (4) Brání-li příslušníkovi ve vykonání služební zkoušky závažná překážka, služební funkcionář prodlouží příslušníkovi dobu trvání služebního poměru tak, aby ji mohl příslušník vykonat do 1 měsíce po odpadnutí této překážky. (5) Příslušník, který nevykonal služební zkoušku úspěšně, má právo na její opakování. Služební zkoušku příslušník opakuje před zkušební komisí v jiném složení. Tuto zkoušku lze vykonat nejdříve po uplynutí 2 týdnů od neúspěšné zkoušky a nejpozději před uplynutím doby, na kterou byl příslušník zařazen do služebního poměru na dobu určitou. Služební zkoušku lze opakovat jen jednou. Ustanovení odstavce 4 o prodloužení služebního poměru platí obdobně.\n7 (6) Způsob přípravy na služební zkoušku, obsah služební zkoušky, její průběh, hodnocení a ukončení stanoví vláda nařízením. ČÁST DRUHÁ VZNIK, ZMĚNY A SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU HLAVA I VZNIK SLUŽEBNÍHO POMĚRU 13 Předpoklady k přijetí do služebního poměru který (1) Do služebního poměru může být přijat státní občan České republiky (dále jen "občan"), a) o přijetí písemně požádá, b) je starší 18 let, c) je bezúhonný, d) splňuje stupeň vzdělání stanovený pro služební místo, na které má být ustanoven, e) je zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby, f) je plně způsobilý k právním úkonům, g) je oprávněný seznamovat se s utajovanými informacemi podle zvláštního právního předpisu, 11) má-li být ustanoven na služební místo, pro které se tato způsobilost vyžaduje, h) není členem politické strany nebo politického hnutí, a jde-li o služební poměr příslušníka zpravodajské služby, ani odborové organizace, i) nevykonává živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost a není členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, které vykonávají podnikatelskou činnost. (2) Vyžaduje-li to důležitý zájem služby, může být příslušník zpravodajské služby ve výjimečných případech přijat do služebního poměru, i když nesplňuje stupeň vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž má být jmenován. (3) Předpoklady uvedené v odstavci 1 pod písmeny h) a i) prokazuje občan čestným prohlášením. 14 Bezúhonnost (1) Za bezúhonného se pro účely tohoto zákona nepovažuje občan, který byl\n8 a) v posledních 10 letech pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin s horní hranicí trestní sazby odnětí svobody nepřevyšující 2 roky, b) v posledních 15 letech pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin s horní hranicí trestní sazby odnětí svobody převyšující 2 roky, avšak nepřevyšující 5 let, c) pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin s horní hranicí trestní sazby odnětí svobody vyšší než 5 let nebo k výjimečnému trestu, nebo d) v posledních 5 letech pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný z nedbalosti, jestliže jeho jednání, kterým spáchal trestný čin, je v rozporu s požadavky kladenými na příslušníka. (2) Za bezúhonného se pro účely tohoto zákona nepovažuje též občan, a) jehož trestní stíhání pro úmyslný trestný čin bylo na základě pravomocného rozhodnutí o schválení narovnání zastaveno, a od tohoto rozhodnutí ještě neuplynulo 5 let, je-li jednání, kterým spáchal trestný čin, v rozporu s požadavky kladenými na příslušníka, b) jehož trestní stíhání pro úmyslný trestný čin bylo pravomocně podmíněně zastaveno, a od uplynutí zkušební doby nebo lhůty, v níž má být rozhodnuto, že se osvědčil, neuplynulo ještě 10 let, nebo bylo v trestním řízení, které bylo proti němu vedeno, rozhodnuto o podmíněném odložení podání návrhu na potrestání a od tohoto rozhodnutí ještě neuplynulo 5 let, je-li jednání, kterým spáchal trestný čin, v rozporu s požadavky kladenými na příslušníka, c) který byl v posledních 5 letech pravomocně uznán vinným z přestupku nebo jiného správního deliktu, je-li jednání, kterým spáchal přestupek nebo jiný správní delikt, v rozporu s požadavky kladenými na příslušníka, nebo d) který vykazuje znaky závislosti na alkoholu či jiných psychotropních látkách nebo činnostech. (3) Při posuzování bezúhonnosti se nepřihlíží k zahlazení odsouzení podle zvláštního právního předpisu 12) nebo k rozhodnutí prezidenta republiky, v jejichž důsledku se na občana hledí, jako by odsouzen nebyl. 15 Zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost (1) Zdravotní způsobilost občana posuzuje zařízení závodní preventivní péče 13) na základě výpisu ze zdravotnické dokumentace registrujícího lékaře, výsledku lékařské prohlídky a dalších potřebných vyšetření. Proti lékařskému posudku o zdravotní způsobilosti může podat občan návrh na přezkoumání vedoucímu zdravotnického zařízení. 14) (2) Osobnostní způsobilost občana posuzuje psycholog psychologického pracoviště bezpečnostního sboru. Proti závěru psychologa o osobnostní způsobilosti může podat občan návrh na přezkoumání vedoucímu psychologického pracoviště bezpečnostního sboru. (3) Za osobnostně způsobilého se považuje občan, u něhož byly podle závěru psychologa bezpečnostního sboru zjištěny takové osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru.\n9 (4) Za fyzicky způsobilého se považuje občan, který vyhovuje požadavkům na tělesnou zdatnost, jež stanoví ředitel bezpečnostního sboru služebním předpisem pro výkon služebního místa, na které má být ustanoven. (5) Náklady spojené se zjišťováním zdravotní, osobnostní a fyzické způsobilosti občana hradí bezpečnostní sbor. (6) Ministerstvo v dohodě s Ministerstvem financí, Ministerstvem spravedlnosti, zpravodajskými službami a Ministerstvem zdravotnictví stanoví vyhláškou seznam nemocí, stavů nebo vad, které vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost občana pro výkon služby, obsah lékařských vyšetření, náležitosti lékařského posudku a dobu jeho platnosti. (7) Ministerstvo v dohodě s Ministerstvem financí, Ministerstvem spravedlnosti a zpravodajskými službami stanoví vyhláškou osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, důvody zjišťování osobnostní způsobilosti, postup při zjišťování osobnostní způsobilosti, náležitosti závěru psychologa bezpečnostního sboru a postup při přezkumném řízení. 16 Přijímací řízení (1) Přijímací řízení je zahájeno doručením písemné žádosti občana o přijetí do služebního poměru k bezpečnostnímu sboru. V případě, že v bezpečnostním sboru není volné služební místo, přijímací řízení se nezahájí. (2) Bezpečnostní sbor je oprávněn si ověřit, zda občan splňuje podmínky přijetí do služebního poměru. Za tím účelem zpracovává jeho osobní údaje a je oprávněn si k osvědčení bezúhonnosti občana a) vyžádat opis z evidence Rejstříku trestů, 15) b) vyžádat výpis z evidencí vedených ministerstvem a dalšími orgány veřejné správy a c) provádět šetření o bezúhonnosti občana nebo požádat Policii České republiky o provedení šetření. (3) Bezpečnostní sbor písemně seznámí občana před jeho přijetím do služebního poměru s textem služebního slibu, předpokládaným dnem vzniku služebního poměru, druhem služebního poměru a dobou jeho trvání, služebním zařazením, místem služebního působiště, dobou služby, výší služebního příjmu a výplatním termínem, délkou dovolené, podmínkami výkonu služby a podmínkami skončení služebního poměru. (4) Přijetí občana do služebního poměru nelze odepřít z důvodu věku, rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině, jakož i z důvodu členství v odborových organizacích a jiných sdruženích s výjimkou případů, které stanovuje tento zákon nebo zvláštní právní předpis. Tyto výjimky se nepovažují za diskriminaci. Zakazuje se i takové jednání bezpečnostního sboru, které diskriminuje občana nikoliv přímo, ale až ve svých důsledcích. Za takové jednání se považuje i navádění k diskriminaci. (5) Občan, který se uchází o přijetí do služebního poměru, musí být o výsledku přijímacího řízení písemně vyrozuměn. Důvody nepřijetí se neoznamují.\n10 (6) Bezpečnostní sbor uchovává osobní údaje o občanovi, který nebyl přijat do služebního poměru, a údaj o důvodu jeho nepřijetí po dobu 3 let. Po uplynutí této doby údaje zničí. 17 Vznik služebního poměru (1) Služební poměr se zakládá rozhodnutím služebního funkcionáře příslušného bezpečnostního sboru. Rozhodnutí o přijetí do služebního poměru obsahuje výrok o a) dni vzniku služebního poměru, b) dni nástupu k výkonu služby, c) druhu služebního poměru, d) době trvání služebního poměru, e) jmenování do služební hodnosti, f) ustanovení na služební místo, g) místě služebního působiště a h) složkách služebního příjmu. (2) Služební poměr ředitele zpravodajské služby vzniká dnem jeho jmenování do funkce podle zvláštního právního předpisu. 3) (3) Služební poměr vzniká dnem, který je stanoven v rozhodnutí o přijetí do služebního poměru. V den nástupu k výkonu služby skládá příslušník služební slib, který zní: "Slibuji na svou čest a svědomí, že při výkonu služby budu nestranný a budu důsledně dodržovat právní a služební předpisy, plnit rozkazy svých nadřízených a nikdy nezneužiji svého služebního postavení. Budu se vždy a všude chovat tak, abych svým jednáním neohrozil dobrou pověst bezpečnostního sboru. Služební povinnosti budu plnit řádně a svědomitě a nebudu váhat při ochraně zájmů České republiky nasadit i vlastní život." Služební slib se považuje za složený, jestliže jeho text stvrdí příslušník svým podpisem. V případě, že se příslušník ke složení slibu nedostaví nebo odmítne složit služební slib anebo jej složí s výhradami, služební poměr mu nevznikne. (4) Nenastoupí-li příslušník k výkonu služby v den, který je uveden v rozhodnutí o přijetí do služebního poměru, aniž by mu v tom bránila závažná překážka, nebo neuvědomí-li služebního funkcionáře o vzniku této překážky do týdne, služební funkcionář rozhodnutí o přijetí do služebního poměru zruší. 18 Ustanovení na služební místo při přijetí do služebního poměru a jmenování do služební hodnosti (1) Příslušník je při přijetí do služebního poměru ustanoven na služební místo v bezpečnostním sboru, pro které je stanovena služební hodnost referent nebo vrchní referent.\n11 (2) Příslušník je při přijetí do služebního poměru ustanoven na služební místo, pro které je stanovena vyšší služební hodnost, než je uvedena v odstavci 1, jestliže je přijat do služebního poměru na základě výběrového řízení podle 22 odst. 4. (3) Příslušníka, který již byl ve služebním poměru na dobu neurčitou, lze při přijetí do služebního poměru ustanovit na služební místo, pro které je stanovena služební hodnost, kterou dosáhl již v předchozím služebním poměru. (4) Příslušník zpravodajské služby je při přijetí do služebního poměru jmenován do služební hodnosti stanovené pro služební místo, na které je ustanoven. (5) Služební funkcionář jmenuje při přijetí do služebního poměru příslušníka do služební hodnosti stanovené pro služební místo, na něž byl ustanoven. HLAVA II ZMĚNY SLUŽEBNÍHO POMĚRU Díl 1 Obsazování volných služebních míst 19 Služební místo (1) Služební místo vyjadřuje organizační a právní postavení příslušníka v bezpečnostním sboru. Je charakterizováno zejména systemizovanou služební hodností, stupněm vzdělání, oborem nebo zaměřením vzdělání, dalším odborným požadavkem, základním tarifem, náplní služební činnosti, rozsahem oprávnění a povinností příslušníka. (2) Nestanoví-li tento zákon jinak, musí příslušník pro služební místo, na které je ustanoven, splňovat vedle stupně vzdělání též požadavek oboru nebo zaměření vzdělání, jsou-li pro služební místo stanoveny, další odborný požadavek a jiný zvláštní požadavek, jestliže je pro toto místo stanoven. Obor nebo zaměření vzdělání nemusí splňovat občan při přijetí do služebního poměru, jestliže nejde o přijetí do služebního poměru na základě výběrového řízení podle 22 odst. 4. Další odborný požadavek, nejde-li o odborný požadavek, bez jehož splnění nelze na služební místo ustanovit, nemusí občan splňovat při přijetí do služebního poměru a příslušník při ustanovení na jiné služební místo podle 25 odst. 1 až 4, 26 odst. 1, 2 a 4 a 27 nebo po vynětí ze zálohy. (3) Oborem vzdělání se pro účely tohoto zákona rozumí a) ucelená část vzdělání, jíž se dosahuje stupně vzdělání a která poskytuje kvalifikaci pro výkon povolání, nebo b) studijní obor, který je součástí studijního programu vysoké školy. 16) (4) Zaměřením vzdělání se pro účely tohoto zákona rozumí vzdělání dosažené a) v odborném studiu určeném k doplnění odborných vědomostí a dovedností potřebných pro výkon služebních činností, nebo\n12 b) v programech celoživotního vzdělávání orientovaných na výkon služby. 17) (5) Dalším odborným požadavkem se pro účely tohoto zákona rozumí požadavek na užší vymezení odborné způsobilosti pro služební místo. (6) Jiným zvláštním požadavkem se pro účely tohoto zákona rozumí způsobilost zdravotní, fyzická nebo osobnostní. (7) Bezpečnostní sbor je povinen příslušníkovi uvedenému v odstavci 2 větě třetí, který nesplňuje pro služební místo další odborný požadavek, umožnit absolvování odborné přípravy směřující ke splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu. 20 Ustanovení na volné služební místo (1) Služební funkcionář ustanoví na volné služební místo v bezpečnostním sboru příslušníka téhož bezpečnostního sboru, který a) dosáhl požadovanou služební hodnost, a 1. byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 25 odst. 1, 2 nebo 3, anebo 26 odst. 2, 2. je zařazen do zálohy pro přechodně nezařazené podle 32 odst. 1 nebo 3 po dobu nejdéle 1 roku, 3. má být vyňat ze zálohy činné, zálohy pro studující nebo zálohy neplacené, do níž byl zařazen podle 33 písm. a), 4. skončilo mu zproštění výkonu služby, nebo b) dosáhl vyšší než požadovanou služební hodnost, a 1. byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 26 odst. 4, 2. je zařazen do zálohy pro přechodně nezařazené podle 32 odst. 1 nebo 3 po dobu delší než 1 rok, anebo je zařazen do této zálohy podle 32 odst. 2, 3. má být vyňat ze zálohy neplacené, do níž byl zařazen podle 33 písm. b), a nelze ho ustanovit na služební místo ve stejné služební hodnosti. (2) Nelze-li volné služební místo obsadit podle odstavce 1, služební funkcionář ustanoví na toto místo příslušníka jiného bezpečnostního sboru, s výjimkou zpravodajské služby, který a) dosáhl požadovanou služební hodnost, a 1. byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 25 odst. 1, 2 nebo 3, anebo 26 odst. 2, 2. je zařazen do zálohy pro přechodně nezařazené podle 32 odst. 1 nebo 3 po dobu nejdéle 1 roku, nebo b) dosáhl vyšší než požadovanou služební hodnost, a 1. byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 26 odst. 4, 2. je zařazen do zálohy pro přechodně nezařazené podle 32 odst. 1 nebo 3 po dobu delší než 1 rok nebo je zařazen do této zálohy podle 32 odst. 2. (3) Nelze-li volné služební místo obsadit podle odstavce 1 nebo 2, služební funkcionář může na toto místo ustanovit\n13 a) příslušníka téhož bezpečnostního sboru, který dosáhl požadovanou služební hodnost a který byl 1. odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 25 odst. 4, 2. při přijetí do služebního poměru jmenován do služební hodnosti dosažené v předchozím služebním poměru ( 18 odst. 3), 3. přijat do služebního poměru a jmenován do služební hodnosti referent nebo vrchní referent, nebo b) příslušníka jiného bezpečnostního sboru, s výjimkou zpravodajské služby, který dosáhl požadovanou služební hodnost a který 1. byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 25 odst. 4, nebo 2. má být vyňat ze zálohy činné, zálohy pro studující nebo zálohy neplacené, do níž byl zařazen podle 33 písm. a), nebo c) příslušníka jiného bezpečnostního sboru, s výjimkou zpravodajské služby, který dosáhl vyšší než požadovanou služební hodnost a který byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 26 odst. 2, nebo d) příslušníka téhož nebo jiného bezpečnostního sboru, s výjimkou zpravodajské služby, který 1. dosáhl služební hodnost o jeden stupeň nižší, než je služební hodnost vrchní referent, asistent nebo vrchní asistent, a byl odvolán z dosavadního služebního místa podle 26 odst. 3, 2. dosáhl požadovanou služební hodnost a skončilo mu zproštění výkonu služby ( 215 odst. 6), 3. dosáhl vyšší než požadovanou služební hodnost, je zařazen do zálohy pro přechodně nezařazené po dobu kratší než 1 rok nebo má být vyňat ze zálohy činné, zálohy pro studující nebo zálohy neplacené, do níž byl zařazen podle 33 písm. a), a o ustanovení na služební místo požádal, anebo e) příslušníka zpravodajské služby, který dosáhl požadovanou služební hodnost a který byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodu uvedeného v 25 odst. 4. (4) Při obsazování volného služebního místa využívá služební funkcionář evidence ministerstva o příslušnících odvolaných ze služebního místa a o příslušnících, kteří požádali o převedení na jiné služební místo. Ředitel bezpečnostního sboru v odůvodněných případech rozhodne, že se volné služební místo dočasně neobsadí. (5) Při obsazování volného služebního místa ve zpravodajské službě se postup podle odstavců 1 až 4 nepoužije. 21 (1) Služební funkcionář zpravodajské služby může ustanovit na volné služební místo příslušníka téže zpravodajské služby, který a) byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodů uvedených v 25 odst. 1 až 3, 26 odst. 2 a 4 nebo 27, b) je zařazen do zálohy pro přechodně nezařazené, nebo c) má být vyňat ze zálohy činné, zálohy pro studující, zálohy zvláštní nebo zálohy neplacené. (2) Jestliže nelze volné služební místo obsadit podle odstavce 1, může služební funkcionář zpravodajské služby ustanovit na toto místo\n14 a) příslušníka téže zpravodajské služby, který byl odvolán z dosavadního služebního místa podle 25 odst. 4, nebo příslušníka jiného bezpečnostního sboru, který má požadovanou služební hodnost, jestliže 1. byl odvolán z dosavadního služebního místa z důvodů uvedených v 25 odst. 1 písm. a), 2. je zařazen do zálohy pro přechodně nezařazené, nebo 3. byl odvolán z dosavadního služebního místa podle 25 odst. 4, anebo b) občana, který splňuje podmínky pro přijetí do služebního poměru. (3) Při obsazování volného služebního místa využívá služební funkcionář zpravodajské služby evidenci ministerstva o příslušnících zařazených do zálohy pro přechodně nezařazené. 22 Výběrové řízení na služební místo (1) Není-li volné služební místo obsazeno způsobem uvedeným v 20, vyhlásí ředitel bezpečnostního sboru nebo jím pověřený služební funkcionář výběrové řízení. Výběrové řízení nemusí být vyhlášeno v případě obsazování volných služebních míst, pro které je stanovena služební hodnost referent, vrchní referent, asistent a vrchní asistent, jestliže bude na takové služební místo ustanoven příslušník, který má služební hodnost o jeden stupeň nižší, než je služební hodnost požadovaná pro volné služební místo. (2) Do výběrového řízení se může přihlásit příslušník, který má služební hodnost o jeden stupeň nižší, než je služební hodnost požadovaná pro volné služební místo, vykonává službu v bezpečnostním sboru, jehož služební funkcionář výběrové řízení vyhlásil, nebo vykonává službu v jiném bezpečnostním sboru. Příslušník musí splňovat stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, jestliže jsou stanoveny pro služební místo, dobu trvání služebního poměru pro služební hodnost a podle závěru služebního hodnocení musí dosahovat alespoň velmi dobrých výsledků ve výkonu služby. (3) Do výběrového řízení na obsazení volného služebního místa, pro které je stanovena služební hodnost o 2 a více stupňů vyšší, nejvýše však do služební hodnosti vrchní komisař, se může přihlásit příslušník, jenž získal vysokoškolské vzdělání, splňuje požadavky stanovené pro volné služební místo, s výjimkou požadavku doby trvání služebního poměru pro služební hodnost, a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň velmi dobrých výsledků ve výkonu služby. (4) Nepodaří-li se obsadit volné služební místo výběrovým řízením podle odstavce 2 nebo 3, pro které je v systemizaci služebních míst pro účely výběrového řízení zvlášť vyznačen obor nebo zaměření vzdělání, může se do výběrového řízení přihlásit i občan, který splňuje podmínky přijetí do služebního poměru. 23 Průběh výběrového řízení (1) Výběrové řízení na volné služební místo se vyhlašuje v publikačním prostředku bezpečnostního sboru, popřípadě jiným vhodným způsobem. Je-li více volných služebních míst, pro které jsou stanoveny shodné požadavky, lze vyhlásit společné výběrové řízení. (2) Po výběrovém řízení ustanoví služební funkcionář na volné služební místo příslušníka, který se umístil první v pořadí vhodnosti pro obsazované služební místo. Není-li možno tohoto\n15 příslušníka na volné služební místo ustanovit, ustanoví na něj příslušníka, který se umístil jako následující v pořadí vhodnosti. (3) Jde-li o společné výběrové řízení na více volných služebních míst, služební funkcionář ustanoví na volná služební místa příslušníky podle pořadí vhodnosti, v jakém se umístili, a podle počtu obsazovaných volných služebních míst. (4) Výběrové řízení může být ukončeno se závěrem, že žádný z účastníků výběrového řízení není vhodný pro obsazované volné služební místo; v takovém případě vyhlásí služební funkcionář nové výběrové řízení. 24 Rozsah osobní působnosti výběrového řízení Ustanovení 22 a 23 se nepoužijí pro obsazování služebních míst ve zpravodajské službě, jestliže ředitel zpravodajské služby nerozhodne jinak. Díl 2 Převedení na jiné služební místo 25 Převedení na jiné služební místo ve stejné služební hodnosti (1) Příslušník je odvolán z dosavadního služebního místa, jestliže a) jeho dosavadní služební místo bylo v důsledku organizačních změn zrušeno, b) zanikla platnost jeho osvědčení, je-li osobou určenou ke styku s utajovanými informacemi 11), nebo c) pozbyl zdravotní, fyzickou nebo osobnostní způsobilost požadovanou pro toto místo. (2) Příslušník, který působí jako agent nebo plní úkoly při předstíraném převodu nebo je specialistou v zásahové jednotce anebo plní úkoly při zvláštní ochraně svědka, je odvolán z dosavadního služebního místa, jestliže to vyžaduje důležitý zájem služby. (3) Z dosavadního služebního místa je odvolána též těhotná příslušnice, příslušnice do konce devátého měsíce po porodu nebo příslušnice, která kojí, jestliže to vyžaduje její bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby a nepodaří-li se odstranit rizika spojená s výkonem její služby. (4) Příslušníka lze odvolat z dosavadního služebního místa a ustanovit na jiné služební místo, jestliže o to požádá. (5) Příslušník, který je odvolán z dosavadního služebního místa podle odstavce 1, 2 nebo odstavce 4, je ustanoven na jiné služební místo, pro které je stanovena stejná služební hodnost, a to i v jiném místě služebního působiště.\n16 (6) Příslušnice odvolaná ze služebního místa podle odstavce 3 je ustanovena na jiné pro ni vhodné služební místo, pro které je stanovena stejná služební hodnost. 26 Převedení na jiné služební místo v jiné služební hodnosti (1) Příslušník je odvolán z dosavadního služebního místa a ustanoven na jiné služební místo, pro které je stanovena vyšší služební hodnost, jestliže se umístil ve výběrovém řízení jako první v pořadí vhodnosti pro obsazované služební místo, popřípadě jako následující v pořadí vhodnosti, a má být ustanoven na služební místo podle 23 odst. 2. (2) Příslušníka lze odvolat z dosavadního služebního místa a ustanovit na jiné služební místo, pro které je stanovena nižší služební hodnost, jestliže o to požádá. (3) Příslušníka lze odvolat na jeho žádost z dosavadního služebního místa, pro které je stanovena služební hodnost referent, vrchní referent, asistent a vrchní asistent, a ustanovit jej na služební místo, pro které je stanovena služební hodnost o jeden stupeň vyšší, jestliže splňuje stupeň vzdělání, obor nebo zaměření vzdělání stanovené pro služební místo. (4) Příslušníka lze též odvolat z dosavadního služebního místa a ustanovit na jiné služební místo, pro které je stanovena o jeden stupeň nižší služební hodnost, jestliže podle závěru služebního hodnocení dosahuje neuspokojivých výsledků ve výkonu služby. (5) Příslušníka zpravodajské služby lze odvolat z dosavadního služebního místa a ustanovit na jiné služební místo, pro které je stanovena vyšší služební hodnost, vyžaduje-li to důležitý zájem služby. 27 Převedení na jiné služební místo ve zvláštních případech Ředitel zpravodajské služby, který je odvolán z dosavadního služebního místa, je ustanoven na jiné služební místo ve zpravodajské službě, pro které je stanovena stejná nebo o jeden stupeň nižší služební hodnost, a to ve stejném místě služebního působiště. Díl 3 Zálohy 28 Druhy záloh (1) Příslušník, který nemůže vykonávat službu na služebním místě, musí být odvolán z dosavadního služebního místa a zařazen do zálohy a) činné, b) pro studující,\n17 c) zvláštní, d) pro přechodně nezařazené, nebo e) neplacené. (2) Příslušníkovi zařazenému do zálohy podle odstavce 1 písm. a) až c) lze stanovit i jiné místo služebního působiště. 29 Záloha činná (1) Do zálohy činné se zařadí příslušník, který je vyslán k výkonu služby a) k jiné organizační složce státu, právnické nebo fyzické osobě, anebo b) do zahraničí za účelem plnění úkolů vyplývajících 1. z mezinárodních smluv, jimiž je Česká republika vázána a které byly vyhlášeny ve Sbírce zákonů nebo ve Sbírce mezinárodních smluv 18), 2. z předpisů Evropské unie 18a). (2) Na příslušníky v záloze činné, kteří jsou vysláni k výkonu služby do zahraničí, se vztahují ustanovení tohoto zákona, jestliže mezinárodní smlouva nebo právní předpis přijatý na jejím základě nestanoví jiné podmínky výkonu služby. 30 Záloha pro studující Do zálohy pro studující se zařadí příslušník, kterému bylo uděleno služební volno při denním studiu, je-li jeho studium delší než 12 měsíců. 31 Záloha zvláštní Do zálohy zvláštní se zařadí příslušník zpravodajské služby, jestliže to vyžaduje důležitý zájem služby. Na příslušníka zpravodajské služby, který je zařazen do zálohy zvláštní, se vztahují ustanovení tohoto zákona přiměřeně. 32 Záloha pro přechodně nezařazené (1) Do zálohy pro přechodně nezařazené se zařadí příslušník ve služebním poměru na dobu neurčitou, a) jehož dosavadní služební místo je v důsledku organizačních změn zrušeno, b) jemuž zanikla platnost osvědčení, je-li osobou určenou ke styku s utajovanými informacemi, 11)\n18 c) který byl vyňat ze zálohy činné, zálohy pro studující, zálohy zvláštní nebo zálohy neplacené, nebo d) který pozbyl zdravotní, fyzickou nebo osobnostní způsobilost požadovanou pro dosavadní služební místo, a nelze jej ustanovit na jiné služební místo. (2) Do zálohy pro přechodně nezařazené se zařadí též příslušník ve služebním poměru na dobu neurčitou, odvolaný z dosavadního služebního místa podle 26 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na jiné služební místo, pro které je stanovena nižší služební hodnost. V této záloze může být nejdéle po dobu 3 měsíců. (3) Do zálohy pro přechodně nezařazené se zařadí též těhotná příslušnice, příslušnice do konce devátého měsíce po porodu nebo příslušnice, která kojí, jestliže to vyžaduje její bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby, nepodaří-li se odstranit rizika spojená s výkonem její služby a nelze ji ustanovit na jiné pro ni vhodné služební místo. 33 Záloha neplacená Do zálohy neplacené se zařadí příslušnice nebo příslušník, jimž je a) udělena rodičovská dovolená, anebo b) uděleno služební volno bez poskytnutí služebního příjmu na dobu delší než 1 měsíc. 34 Ustanovení na služební místo po vynětí ze zálohy (1) Příslušník musí být po vynětí ze zálohy činné, pro studující, zvláštní nebo neplacené, do níž byl zařazen podle 33 písm. a), ustanoven na služební místo, pro které je stanovena stejná služební hodnost jako pro služební místo, na něž byl ustanoven před zařazením do této zálohy. (2) Příslušník musí být po vynětí ze zálohy pro přechodně nezařazené ustanoven na služební místo, pro které je stanovena stejná služební hodnost jako pro služební místo, na něž byl ustanoven před zařazením do zálohy. Nepodaří-li se do 1 roku od zařazení do zálohy ustanovit příslušníka na služební místo, pro které je stanovena stejná služební hodnost, lze jej ustanovit na služební místo, pro které je stanovena služební hodnost o 1 stupeň nižší, než je stanovena pro služební místo, které zastával před zařazením do zálohy, a to i v jiném místě služebního působiště. (3) Příslušník může být po vynětí ze zálohy neplacené, do níž byl zařazen podle 33 písm. b), ustanoven na služební místo, pro které je stanovena i nižší služební hodnost, nelze-li jej ustanovit na služební místo, pro které je stanovena stejná služební hodnost jako pro služební místo, na něž byl ustanoven před zařazením do zálohy, a to i v jiném místě služebního působiště. (4) Příslušník může být po vynětí ze zálohy pro přechodně nezařazené, která trvala po dobu kratší než 1 rok, nebo po vynětí ze zálohy činné, zálohy pro studující nebo zálohy neplacené, do níž byl zařazen podle 33 písm. a), ustanoven na služební místo, pro které je stanovena nižší služební hodnost, jestliže o to požádá. Díl 4\n19 Další změny služebního poměru 35 Jmenování do jiné služební hodnosti (1) Příslušník je jmenován do vyšší služební hodnosti, jestliže je ustanoven na jiné služební místo, pro které je stanovena vyšší služební hodnost. (2) Příslušník je jmenován do nižší služební hodnosti, jestliže je ustanoven na jiné služební místo, pro které je stanovena nižší služební hodnost. 36 Převelení (1) Příslušníka lze převelet z důvodu důležitého zájmu služby k plnění a) úkolů vyplývajících ze služebního místa, na které je ustanoven, do dočasně zřízené služební skupiny příslušníků určené k plnění mimořádného úkolu, nebo b) jiných úkolů bezpečnostního sboru, jež nevyplývají ze služebního místa, na které je ustanoven, nejdéle však na dobu 60 dnů, které jsou jeho obvyklými dny služby v průběhu kalendářního roku, popřípadě na dobu delší, jde-li o úkoly vyplývající z krizové situace, 19) a to i v jiném místě, než je jeho místo služebního působiště. (2) Služební funkcionář může rozhodnout, že po dobu převelení bude příslušník podřízen i jinému vedoucímu příslušníkovi. 37 Služební cesta (1) Příslušníka lze k plnění služebních úkolů, které vyplývají z jím zastávaného služebního místa, vyslat na služební cestu do jiného místa, než je jeho místo služebního působiště. (2) Služební funkcionář může rozhodnout, že po dobu služební cesty bude příslušník podřízen při plnění služebních úkolů jinému vedoucímu příslušníkovi. 38 Studijní pobyt (1) Příslušníka lze za účelem získání znalostí, dovedností a zkušeností potřebných k výkonu služby vyslat na studijní pobyt, zejména na školení, do kurzu nebo na odbornou stáž, a to i do jiného místa, než je jeho místo služebního působiště. (2) Služební funkcionář může rozhodnout, že po dobu studijního pobytu bude příslušník podřízen při plnění služebních úkolů jinému vedoucímu příslušníkovi. (3) Doba vyslání na studijní pobyt se považuje za výkon služby.\n20 39 Zastupování na jiném služebním místě (1) Příslušníka lze pověřit zastupováním na jiném služebním místě, pro které je stanovena vyšší služební hodnost, nejdéle po dobu a) nepřítomnosti příslušníka, který je na toto služební místo ustanoven, nebo b) po kterou probíhá výběrové řízení, a to i v jiném místě, než je jeho místo služebního působiště. (2) Po dobu zastupování na jiném služebním místě příslušník a) nevykonává dosavadní služební úkoly a b) má nárok na propůjčení služební hodnosti stanovené pro zastupované služební místo. 40 Zproštění výkonu služby (1) Příslušník musí být zproštěn výkonu služby na dobu, po kterou je důvodně podezřelý ze spáchání trestného činu, kázeňského přestupku nebo jednání, které má znaky přestupku 20) nebo jiného správního deliktu, 21) jestliže by jeho ponechání ve výkonu služby ohrožovalo důležitý zájem služby nebo průběh prošetřování jeho jednání. (2) Po dobu zproštění výkonu služby nemá příslušník oprávnění a povinnosti, které pro něj vyplývají ze zvláštních právních předpisů. 5) (3) Služební funkcionář je oprávněn nařídit příslušníkovi zproštěnému výkonu služby dosažitelnost v místě trvalého pobytu nebo na jiném místě, které stanoví na žádost příslušníka, a to v rozsahu, jenž je nezbytný pro stanovení nástupu k výkonu služby. (4) Jestliže v souvislosti se spácháním trestného činu, kázeňského přestupku, s jednáním, které má znaky přestupku nebo jiného správního deliktu, je dán důvod k propuštění příslušníka ze služebního poměru podle 42 odst. 1 písm. a) až d), trvá jeho zproštění výkonu služby až do skončení služebního poměru. (5) Pominou-li důvody, pro které byl příslušník zproštěn výkonu služby, zproštění výkonu služby se ukončí. HLAVA III SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU 41 Způsoby skončení služebního poměru Služební poměr příslušníka skončí\n21 a) uplynutím doby určité, b) propuštěním, c) úmrtím nebo prohlášením za mrtvého, d) dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník dovršil věku 65 let. 42 Propuštění (1) Příslušník musí být propuštěn, jestliže a) byl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, b) byl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný z nedbalosti a jednání, kterým trestný čin spáchal, je v rozporu s požadavky kladenými na příslušníka, c) bylo v řízení o úmyslném trestném činu pravomocně rozhodnuto o podmíněném zastavení jeho trestního stíhání 22), bylo pravomocně schváleno narovnání 23) nebo bylo pravomocně rozhodnuto o podmíněném odložení návrhu na potrestání 23a) a jednání, kterým trestný čin spáchal, je v rozporu s požadavky kladenými na příslušníka, d) porušil služební slib tím, že se dopustil zavrženíhodného jednání, které má znaky trestného činu a je způsobilé ohrozit dobrou pověst bezpečnostního sboru, e) mu byl uložen kázeňský trest odnětí služební hodnosti, f) porušil omezení stanovená v 47 nebo 48, g) pozbyl státní občanství České republiky, h) podle lékařského posudku zdravotnického zařízení dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost k výkonu služby, s výjimkou zdravotních důvodů souvisejících s těhotenstvím, i) mu bylo odňato osvědčení o tělesné zdatnosti nebo o odborné způsobilosti stanovené zvláštním právním předpisem, 24) j) podle posudku psychologa bezpečnostního sboru pozbyl osobnostní způsobilost k výkonu služby, k) byla jeho způsobilost k právním úkonům omezena nebo byl této způsobilosti zbaven, 25) l) uplynula doba uvedená v 32 odst. 2 a důvod pro zařazení do zálohy pro přechodně nezařazené nepominul, nebo m) požádal o propuštění. (2) Příslušník zpravodajské služby musí být též propuštěn, jestliže mu zanikla platnost osvědčení, je-li osobou určenou ke styku s utajovanými informacemi, 11) a nelze jej ustanovit na jiné služební místo, a to ani po 1 roce zařazení v záloze pro přechodně nezařazené.\n22 (3) Příslušník ve služebním poměru na dobu určitou musí být též propuštěn, jestliže a) služební místo, na něž byl ustanoven, bylo zrušeno v důsledku organizačních změn a příslušníka nelze ustanovit na jiné služební místo, b) mu zanikla platnost osvědčení, je-li osobou určenou ke styku s utajovanými informacemi, 11) a nelze jej ustanovit na jiné služební místo, nebo c) dosáhl neuspokojivých výsledků ve výkonu služby podle závěru služebního hodnocení. (4) Rozhodnutí o propuštění z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. b) až d) a písm. f) a odstavci 3 písm. c) musí být příslušníkovi doručeno do 2 měsíců ode dne, kdy služební funkcionář důvod propuštění zjistil, nejpozději však do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl. (5) Při propuštění příslušníka podle odstavce 1 a) písm. a) až k) skončí jeho služební poměr dnem doručení rozhodnutí o propuštění, b) písm. l) skončí jeho služební poměr uplynutím 2 kalendářních měsíců následujících po dni doručení rozhodnutí o propuštění, nebo c) písm. m) skončí jeho služební poměr uplynutím 2 kalendářních měsíců následujících po dni doručení žádosti o propuštění, jestliže služební funkcionář nerozhodne na základě žádosti příslušníka o době kratší. (6) Při propuštění příslušníka podle odstavců 2 a 3 skončí služební poměr uplynutím 2 kalendářních měsíců následujících po dni doručení rozhodnutí o propuštění, jestliže služební funkcionář nerozhodne na základě žádosti příslušníka o době kratší. 43 Potvrzení o výkonu služby a služební posudek (1) Příslušník má při skončení služebního poměru nárok na vydání potvrzení o výkonu služby a na základě žádosti též na vydání služebního posudku. (2) Potvrzení o výkonu služby obsahuje údaje o a) době trvání služebního poměru, b) pořadí srážek ze služebního příjmu a o osobě, v jejíž prospěch jsou prováděny, c) způsobu skončení služebního poměru a v případě propuštění o jeho důvodu, d) skutečnostech rozhodných pro posouzení nároků na dávky nemocenského pojištění, e) výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti nebo podporu při rekvalifikaci 25a) a f) závazcích k bezpečnostnímu sboru.\n23 (3) Služební posudek obsahuje pouze skutečnosti, které se týkají výkonu služby. Podkladem pro jeho zpracování je služební hodnocení. 44 Nároky po zrušení rozhodnutí o skončení služebního poměru Dojde-li ke zrušení rozhodnutí o skončení služebního poměru příslušníka, jeho služební poměr trvá se všemi nároky. ČÁST TŘETÍ ZÁKLADNÍ POVINNOSTI PŘÍSLUŠNÍKA A OMEZENÍ JEHO NĚKTERÝCH PRÁV 45 Základní povinnosti příslušníka (1) Příslušník je povinen a) dodržovat služební kázeň, b) zdržet se jednání, které může vést ke střetu zájmu služby se zájmy osobními a ohrozit důvěru v nestranný výkon služby, zejména nezneužívat ve prospěch vlastní nebo v prospěch jiných osob informace nabyté v souvislosti s výkonem služby a v souvislosti s výkonem služby nepřijímat dary nebo jiné výhody, c) zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděl při výkonu služby; to neplatí, jestliže byl příslušník této povinnosti zproštěn služebním funkcionářem, nestanoví-li zvláštní právní předpis 26) jinak, d) prohlubovat svoji odbornost a udržovat svoji fyzickou zdatnost potřebnou pro zastávané služební místo a podrobovat se jejímu ověřování služebním funkcionářem, e) dodržovat pravidla služební zdvořilosti, f) poskytovat bezpečnostnímu sboru osobní údaje nezbytné pro rozhodování ve služebním poměru a pro plnění povinností bezpečnostního sboru podle zvláštních právních předpisů, g) vykonávat službu tak, aby nebyla ovlivňována jeho politickým, náboženským nebo jiným přesvědčením, h) ohlašovat vedoucímu příslušníkovi závady a nedostatky, které ohrožují nebo ztěžují výkon služby, a skutečnost, že byl pravomocně odsouzen pro trestný čin, bez zbytečného odkladu, i) chovat se a jednat i v době mimo službu tak, aby svým jednáním neohrozil dobrou pověst bezpečnostního sboru. (2) Vedoucí příslušník je též povinen a) hodnotit výkon služby podřízených příslušníků,


Rolls-Royce Cullinan oficiálně: Je o dost větší než Bentley Bentayga – AutoRevue.cz\nTradiční britská luxusní automobilka nový Cullinan neoznačuje jako SUV, ale jako "zvýšený vůz". Motivace pro stavbu tohoto vozu je podobná jako třeba u Lamborghini a jeho Urusu. Jde tady nejen o módní vlnu SUV, ale také o aspiraci na nové trhy, které se stávají pro luxusní značky čím dál tím zajímavější, ale silnice jsou zde stále většinou mizerné, jako je třeba Indie.\nCullinan stojí na nové platformě s vysokým podílem hliníku, kterou sdílí s novým Phantomem. Ve srovnání s vlajkovou lodí je Cullinan o 400 mm kratší a 200 mm vyšší. Váží 2.660 kilogramů. Nabízí se srovnání s hlavním konkurentem, Bentley Bentayga. Na délku novinka měří 5.341 milimetrů, o 201 milimetrů více než Bentley, rozdíl v rozvoru náprav je 300 milimetrů.\nPohon zajišťuje známý dvanáctiválec s tradičním zdvihovým objemu 6,75 litrů. Dopován bude tentokrát dvojicí turbodmychadel. Maximální výkon činí 420 kilowattů, točivý moment činí rovných 900 Nm. Rolls-Royce omezil maximální rychlost na 250 km/h a zrychlení na stovku neuvádí.\nJízdní vlastnosti aktivně upravuje soubor prvků. Jízdní režimy počítají i se sněhem a pískem. Mění se řízení, ale i chování vzduchového odpružení či stálého pohonu všech kol s elektronickým řízením pohonu.\nDesign exteriéru se zdá být hranatější, než je tomu u nového Phantomu. Nechybí majestátní maska chladiče se soškou. Prosklení je nezvykle vysoké, dovnitř se nastupuje dveřmi proti sobě jako u značkových limuzín. Z výbavy nechybí head-up displej, noční vidění, WiFi hotspot, hlídání bdělosti a celá řada dalších asistentů. Dveře zavazadelníku pak kromě kufru ukrývají i „rekreační modul“. Dvě sedačky se stolečkem, na které značka lákala již dříve.\nSériová výroba začne v druhé polovině roku. První zákazníci se nového Cullinanu dočkají ještě před koncem roku.\nTémata článku: Rolls-Royce, Premiéry, SUV, Luxusní auta, Bentayga, Pohon, Indie, Jízdní vlastnosti, Bentley Bentayga, Sériová výroba, Luxusní automobilka, Maximální výkon, Točivý moment, Hlavní konkurent, Obchodní partner, Módní vlna, Head - UP displej, Zavazadlový prostor, Milimetr, Druhá polovina, Oficiál, Maximální rychlost, Rolls Royce Cullinan, Hotspot, Nový trh\n13. 5. 2018 22:34 Jan ZIatousty Opet dalsi clanek o protezovane automobile...\n13. 5. 2018 21:54 GR8 Ano. Nic jineho jsem nepsal. Je to neuveritelna...\n13. 5. 2018 15:41 PoliceCollector Nějak mi není jasné, jak by mělo SUV/off road od...\n13. 5. 2018 12:11 Anti-automat a putina Ste dostal zasa pod postel. :-D:-D:-D:-D\n12. 5. 2018 18:32 kuk Ideální kára pro dýlery a ruskou mafii. Na Sibiři...


Lektor dalšího vzdělávání | Institut pro veřejnou správu Praha\nNacházíte se zde: Úvod » ZOZ a zkoušky » Zkouška lektora dalšího vzdělávání\nMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy udělilo Institutu pro veřejnou správu Praha podle zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání a o změně některých zákonů (zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání), ve znění pozdějších předpisů, autorizaci pro profesní kvalifikaci 75-001-T LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (č.j.: MSMT- 32983/2020).\nNa základě autorizace je Institut oprávněn vykonávat autorizovanou zkoušku pro profesní kvalifikaci Lektor dalšího vzdělávání.\nCo je zkouška\nProfesní zkouška je ověření, zda si zájemce osvojil danou odbornost (kvalifikaci) vymezenou kvalifikačním standardem příslušné profesní kvalifikace. Ověření probíhá formou zkoušky podle hodnoticího standardu této profesní kvalifikace.\nProč zkoušku absolvovat\nÚspěšný absolvent obdrží osvědčení o získání profesní kvalifikace. Toto osvědčení je veřejnou listinou podobně jako jí jsou např. vysvědčení, výuční listy nebo diplomy o absolutoriu, ale také občanský či řidičský průkaz nebo rodný list. Osvědčení má celostátní platnost a lze jej využít při prokazování dosažené kvalifikace zaměstnavateli.\nKdo se může ke zkoušce přihlásit\nPřihlásit se může každá fyzická osoba starší 18 let, která získala alespoň základy vzdělání, nebo účastník rekvalifikace podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (věková hranice od 16 let).\nZkouškou se ověřují následující kvalifikace:\nKe zkoušce vypracuje uchazeč modelový vzdělávací program\nPodrobné informace o zkoušce: https://www.narodnikvalifikace.cz/kvalifikace-581-Lektor_dalsiho_vzdelavani/revize-2464/kvalifikacni-standard\ndalší termíny v přípravě\nPřihlášku je možné zaslat následujícími způsoby:\nmailem na adresu podatelna@institutpraha.cz\npoštou na adresu uvedenou v hlavičce přihlášky\nSečtěte a zaokrouhlete (10.1 + 21.6) *


Top téma: V číslech, obrazech a slovech... | Reflex.cz\nTop téma: V číslech, obrazech a slovech...\nL. Krbcová, T. Zahradník21. dubna 2009 • 17:00\nV sobotu se v Ústí nad Labem sešli pravicoví extremisté. Zajímá vás, kolik to celé stálo, jak to tam vypadalo a jaká opatření nabízejí naši politici?\npořídil Tomáš Zahradník.\nPři sobotním pochodu svolaném organizací Autonomní nacionalisté se v Ústí nad Labem sešlo zhruba 500 pravicových extremistů.\nNáklady na bezpečnostní opatření odhaduje policie minimálně na šest miliónů korun. (Náklady města zatím nejsou vyčísleny.)\nCelkem bylo v Ústí nad Labem v sobotu nasazeno více než 1400 policistů, z toho zhruba 900 těžkooděnců a příslušníků zásahových jednotek. V pohotovosti byly i vodní děla, obrněné transportéry a další technika.\nPochod se obešel bez zranění, policisté předvedli 15 lidí. Těžkooděnci z trasy pochodu vytlačili zhruba 200 lidí, kteří u hotelu Vladimir proti pochodu protestovali.\nNáklady na loňské policejní manévry kvůli dvěma říjnovým a jedné listopadové akci pravicových radikálů v Litvínově policie a litvínovská radnice vyčíslily asi na 40 miliónů korun.\ndodali naši politici.\nMirek Topolánek (ODS), premiér v demisi:\nStát chce proti pravicovému extremismu bojovat nejen represí, ale také prevencí, která by měla odstranit jeho kořeny. Nová strategie, která obsahuje celou řadu konkrétních kroků, by měla být přijata na posledním zasedání nynější vlády za dva týdny.\nIvan Langer (ODS), ministr vnitra vlády v demisi:\nÚřady se chtějí víc než dřív orientovat na prevenci, komunikaci a vzdělávání; nejen v justičních orgánech a policii, ale také směrem k partnerům v samosprávách, ve školách.\nPokud má být boj s neonacisty úspěšný, je po zkušenostech s praktickou politikou především ministrů ODS v zájmu všech, kdo myslí boj s pravicovým extremismem vážně, aby po volbách v říjnu 2009 realizovala boj s extremismem jiná vláda.\nL. Krbcová, T. Zahradník


Offseason z pohledu stravování II. :: enjoyRIDING\nOffseason z pohledu stravování II.\nSepsat druhou část článku mi i kvůli plodné diskuzi k tématu na Facebooku chvíli trvalo. Slibované a minule nakousnuté pokračování článku obsahující konkrétní rady a postupy ze mě ale nakonec vypadlo, tak pojďme na to.\nProč omezit sacharidy ve stravě alespoň v nějakém období roku ať z pohledu tréninku nebo z pohledu sezóny či ročního období? Hlavně proto, že změna je potřeba! A proč ji udělat právě v odpočinku po sezóně, jsem už psal minule. Nemáte tam moc co pokazit.\nNebojím se říci, že tato změna prospěje naprosto každému. Slinivka si uleví od neustálého vyplavování inzulinu, což samo o sobě vede ke snížení zánětlivosti - místo brufenu raději vynechte na den, či dva sacharidy, popřípadě je aspoň výrazně omezte a uvidíte, že to bude lepší než ta růžová pilulka. Nižší zánětlivost rovná se lepší regenerace svalů i tkání v těle po náročné sezóně.\nZlepší se vám i citlivost na inzulin, což může mít za následek to, že i přesto, že se pak vrátíte ke své stravě, nepřiberete stejná kila jako jiné roky, kdy jste tohle neřešili a jen nervózně vyhlíželi pořádný trénink, aby se váha zase rychle vracela do vašeho normálu.\nTo jen tak opravdu krátce o tom proč ano, a je to opravdu velmi málo z benefitů, o kterých bych tu ale popsal deset stran a je jich plný internet. Dvě výše uvedená pozitiva, tedy regenerace a lepší udržování hmotnosti, by vám měla stačit k tomu, abyste o tom uvažovali.\n1. Omezte jakékoliv sacharidy alespoň v jednom jídle dne, nejlépe v tom prvním\nCože? Ke snídani nemám jíst sladký, vždyť to nebudu mít energii! Nebudete! Aspoň prvních pár dní, ale to přece nevadí, máte po sezóně. Ano, opravdu prvních pár dní bude asi nepříjemných, když je váš mozek hned po ránu zvyklý na dávku cukru a k tomu, protože je to v módě, taky kofeinu, což je asi ta nejhorší kombinace, co existuje...\nProč? Protože cukry (vločky s oslazeným jogurtem, medem, sušeným "ovocem", rohlík s marmeládou, "tuna" čerstvého ovoce v domnění, že je to přece zdravé,...) a kofein extrémně stimulují adrenální žlázy samy o sobě, natož pak v jejich kombinaci a ještě když k tomu nejsou tuky ("protože z těch se tloustne") a bílkoviny ("protože ty na vytrvalostní sport tolik nepotřebuješ"), které tento výstřel hladin mnoha hormonů alespoň trochu vyhlazují a protahují, to celkově vede k velmi rychlému úpadku energie na následující hodiny.\nTedy dokud to nevyřešíte další kávou nebo cukrem, což nejde donekonečna, ale o tom zase jindy. O tukovém metabolismu si pak můžete nechat jen zdát. Navíc omezit cukry ke snídani je nejrychlejší způsob adaptace na práci s tukovým metabolismem, protože celou noc jste žádné neměli a okno tak bude výrazně delší a lépe snesitelné.\nJak na to? Jezte tučnou snídani s velkým množstvím bílkoviny, i když bude kaloricky o hodně vydatnější než ta vaše obvyklá založená na sacharidech. Z bílkovin dostanete hlavní motor pro práci, trénink i fungování a z tuků se časem naučíte využívat energii i dále v průběhu dne, tak, jako to u vás začalo už v noci a nebudete to zbytečně přerušovat nebo oslabovat cukrem. Že bude jídlo těžší a budete mít problém to strávit? To se může stát, proto doporučuji začít opatrně a s rozumem.\n2. Zbavte se potřeby přijímat cukry před tréninkem\nPotřeby ládovat se cukříky před sportováním vás částečně zbaví už to samotné odvyknutí si snídat sacharidy, protože vám bude lépe držet stabilní hladina cukru. I tak si budete asi stále myslet, že před tréninkem je potřeba tam něco "nacukrovat." Ano i ne, záleží hodně na individualitě, ale ze zkušenosti opět vím, že jedinců, kterým cukr před výkonem opravdu pomůže, je spíše méně než těch, které paradoxně tlumí, i když si myslí opak.\nProč? Protože cukr vám vyplaví inzulin a ten vám snižuje hladinu cukru v krvi! A to fakt např. před intenzivním startem závodu nechcete. Vždy záleží na načasování, dá se to "stihnout", ale nemá to až takový přínos. Sami si uvědomte a všimněte, kdo z těch opravdových profíků před startem intenzivních disciplín něco jí a kdo ne.\nJak na to? Prostě to vydržte a sladkost, co jste si chtěli vzít před tréninkem, si dejte do kapsy a dejte si ji třeba až po 10, 15, 20, nebo 30 minutách. Postupně prodlevu protahujte, pokud rovnou nezjistíte, že vám to vlastně až po té půlhodině, nebo hodině stačí.\nPředchozí dva body bych považoval jako zdravý základ zbavení se psychické závislosti na cukrech. Další konkrétní tipy si můžeme rozebrat v dalším článku i za přispění vašich případných námětů. Mám taky připraveno rozebrání nízkosacharidového stravování pro sportovce a důvody, proč spousta sportovců nepochopí jeho principy úplně, a tedy na něm ztroskotá. Osobně totiž nejsem až takový zastánce nízkosacharidového stravování v tréninku, jak se může zdát, resp. hlavně těch forem, které na vás začne chrlit internet po zadání příslušného klíčového slova do vyhledávače.


Kód produktu: D1231064 /\nCall of Duty: Black Ops vás vezme za nepřátelské linie jako člena elitní speciální jednotky bojující v tajných operacích po celém světě. S přístupem k exluzivním zbraním a vybavení, vaše akce udržují křehkou rovnováhu v nejnebezpečnějších časech, jaké kdy lidstvo zažilo.\nFilmová kampaň pro jednoho hráče: Epická kampaň a příběh, které vás zavedou na různá místa a do různých konfliktů po celém světě, kde si zahrajete za elitního vojáka Black Ops v tajných operacích, kdy v případě chycení, zajetí nebo zabití vaše země popře, že jste vůbec existovali.\nJedinečný multiplayer: Pro Call of Duty jedinečná hra více hráčů se vrací s novými perky, lépe zpracovanými postavami, rozšířeným vylepšováním zbraní a úplně novým vybavením.\nOS: System 10.7.4 (Lion), 10.8 (Mountain Lion), procesor: Intel Core 2 Duo (Dual-Core) 2.4 GHz, 4 GB RAM, 15 GB HDD, grafická karta: (ATI): Radeon HD 3870 nebo (NVidia): Geforce 650M s 512 MB VRAM


HWg-WLD Relay: Detekce zaplavení vodou pomocí nasákavého kabelu - Lupa.cz\nLupa.cz » Tiskové zprávy » HWg-WLD Relay: Detekce zaplavení vodou pomocí nasákavého kabelu\nHWg-WLD Relay: Detekce zaplavení vodou pomocí nasákavého kabelu\n[Tisková zpráva] HWg-WLD Relay signalizuje namočení/zaplavení detekčního kabelu po celé jeho délce až 85m. Detekční kabel může být položen kolem potrubí s vodou, zdi světlíku nebo pod oknem. Voda nebo jiná kapalina kdekoliv po celé délce je signalizována sepnutím relé.\nHWg-WLD Relay používá k detekci zaplavení detekční kabel „WLD sensing cable A“ v délkách od 0,4m do 85m (v balení 2m detekčního kabelu). Nasákavý detekční kabel reaguje již na malé množství vody, etylen-glykolu nebo jiné vodivé kapaliny.\nDetekční kabel lze nastavit pomocí klasické dvojlinky o 100m do celkové délky 185m. Prodlužovací kabel může být zapojen i uprostřed kabelu.\nDetekční kabel položen kolem stěn místnosti\nHW group s.r.o. je výrobce síťových senzorů z České republiky. HW group dodává produkty a řešení pro vzdálený dohled a řízení. Produkty HW group distribuuje 30 partnerů po celé Evropě, středním východu a Americe.


Správná sportovní podprsenka je nezbytná pro efektivní a vysoce výkonné cvičení. Nejen, že se budete cítit pohodlně při pohybu, ale také zabrání natahování hrudníku a bolesti v oblasti hrudníku. Bez ohledu na to, zda kupujete sportovní podprsenku poprvé, nebo potřebujete vyměnit starou podprsenku, která již neposkytuje dostatečnou podporu, náš průvodce vám pomůže zjistit, která velikost vám nejvíce vyhovuje a jakou úroveň podpory potřebujete v závislosti na intenzitě sport nebo cvičení.\nKupte si sportovní podprsenku – na co si dát pozor?\nChceš jeden Kupte si sportovní podprsenku, ale opravdu nevíte, zda vybraný model opravdu dobře sedí? Podpora sportovní podprsenky je tvořena třemi prvky: ramínky, košíčky a spodní pás včetně bočních panelů. Při zkoušení byste proto měli věnovat pozornost následujícímu:\nProveďte hop test, abyste zkontrolovali, jak se pohybujete.\nNatažením popruhu podprsenky vyzkoušejte roztažení. Ať už jsou nastavitelné nebo ne, čím méně jsou přední popruhy pružné, tím lépe drží.\nZkontrolujte, zda vám podprsenka dostatečně zakrývá prsa. Můžete se dokonce pokusit ohnout, abyste se ujistili, že nevyklouznou ze svých šálků. Pokud prsa z podprsenky trochu příliš vytéká, znamená to špatnou kvalitu podpory.\nVyzkoušejte podpásovku. Vsuňte prst pod pásek mezi prsa a vytáhněte jej dopředu. Pokud se pás pohybuje více než palec od vašeho hrudníku, je to známka toho, že je příliš volný a potřebujete lepší úchop.\nNejlepší sportovní podprsenka pro intenzivní tréninky\nUpravte si sportovní podprsenku tak, aby vyhovovala vaší aktivitě. Například pro intenzivní sporty nebo běhání potřebujete model s následujícími vlastnostmi: Extra silná podpora, křížové popruhy (záda závodníka) a prodyšný materiál, který rychle odvádí vlhkost a teplo od pokožky.\nNejlepší sportovní podprsenka pro běh / běh\nPři nákupu hledejte vysokou podpůrnou funkci, která omezuje pohyb hrudníku. Další podporu poskytují například kostry, ergonomicky tvarované košíčky a / nebo cílená komprese (běžné pro menší velikosti košíčků).\nNejlepší sportovní podprsenka pro HIIT\nStejně jako u běhu by sportovní podprsenka měla také poskytovat extrémní podporu pro vysoce intenzivní intervalový trénink (zkráceně HIIT), protože cvičení zahrnuje intenzivní cvičení, jako jsou skákací zvedáky, skokové dřepy a burpees.\nNejlepší sportovní podprsenky pro box\nPoslední věc, na kterou chcete při sparingu myslet, jsou vaše prsa. Pořiďte si sportovní podprsenku s vysokou oporou a ramínky, která při tlačení neklouzají.\nSportovní podprsenky pro lehké až středně intenzivní tréninky\nNejlepší sportovní podprsenka pro váš silový trénink\nNajděte si podprsenku vyrobenou z prodyšného materiálu, který účinně odvádí pot a udrží vás v suchu a chladu během dřepů, mrtvých tahů a všeho mezi tím.\nSprávná sportovní podprsenka pro cyklistiku\nBez ohledu na to, zda jste uvnitř nebo venku, na kole je nejlepší nosit sportovní podprsenku, která je vysoce prodyšná a odvádí vlhkost. Pokud je to možné, rozhodněte se pro model se závodními zády, protože popruhy zaručují optimální volnost pohybu paží a ramen.\nNevybírejte příliš hluboký výstřih. Poslední věc, kterou chcete, když děláte „dolů vypadajícího psa“ (Urdhva Mukha Svanasana), je obávat se, že vám prsa vypadnou z podprsenky. Pokud je vaše lekce jógy intenzivní (např. Bikram nebo Vinyasa jóga), ujistěte se, že vaše sportovní podprsenka je vybavena technologií pro odvod vlhkosti.\nModerní koupelnový nábytek – praktické nápady pro umyvadla


Lidi v kraji jedovaté zplodiny z Chropyně neohrozí - Olomoucký deník\nS požárem v Chropyni se stále potýkají hasiči ze tří krajů. Černý mrak hustého kouře se valí hlavně směrem na Hulín. Tento snímek byl pořízen 15 kilometrů od místa požáru | Foto: DENÍK/Pavla Kubištová\nPočasí v Olomouckém i Zlínském kraji nyní ovlivňuje proudění ze severozápadu, které přináší čerstvý severozápadní vítr.\n„Vítr bude dým unášet směrem na jihovýchod, tedy ke Kroměříži a Hulínu. Na druhou stranu by se dostat neměl, protože v pátek i v sobotu bude foukat stejným směrem. Nejvíce ohrožení budou obyvatelé Chropyně a okolních obcí. Silný vítr kouř se zplodinami ve výškách rozptýlí, takže by se neměl dostat až do vzdálených obcí,“ vysvětlil Zbyněk Návrat z Českého hydrometeorologického ústavu.\nBudova firmy začala hořet v pátek ráno. Dosud se ji nepodařilo uhasit. U požáru zasahuje na třicet jednotek hasičů ze Zlínského, Olomouckého a Jihomoravského kraje. Hašení jim komplikuje právě silný vítr a nedostatek vody, kterou musí dovážet z nedalekého rybníka. Hasiči také uvažovali kvůli jedovatým látkám a hustému dýmu o evakuaci chropyňských obyvatel a lidí z okolních obcí, zatím k ní však nedošlo. Doporučili místním, aby raději nevycházeli z domů. (luc)\nSLEDUJTE POŽÁR ONLINE: Obří požár továrny na plasty v Chropyni\nHASIČI Z KRAJE JSOU V AKCI: Chropyně: požár likvidují i hasiči z Olomouckého kraje


Přednáška Jak se domluvit s partnerem na společném vedení domácnosti :: Rodinné centrum Dobříšek\nÚvod > Přednáška Jak se domluvit s partnerem na společném vedení domácnosti\nPřednáška Jak se domluvit s partnerem na společném vedení domácnosti\nPondělí 21. září 2020 v 17:30 až 19:00\nCílem je: Stabilita rodičovkého páru je základem rodinné pohody. Pojďme tedy řešit konflikty s nadhledem a vůlí se usmířit. Jak na to? Budeme vnímat situaci v širším kontextu, a povíme si důležité informace pro vzájemné pochopení. Co potřebuje, jaká má očekávání v rodině muž, partner, tatínek a jaká má žena, partnerka, manželka, matka? Kde jsou kořeny nejčastějších konfliktů a jak pracujeme s emocemi. Jak posílit vůli být spolu i přes konfklikt a vyřešit ho ve smír. Každý vyřešený konflikt prohlubuje vztah. Překonáme ho, porozumíme-li si, budeme si navzájem blíže.\n- Muž a žena dvě části jednoho celku\n- Jak sladit potřeby a očekávání v kontextu rodinného hospodářství\n- Potřeby muže a ženy, potřeby manžela, manželky v kontextu rodinných vztahů\n- Nejčastější komunikační bariéry\n- Základní pravidla efektivní emoční komunikace\n- Potřeby muže a ženy, potřeby manžela a manželky\n- Něco málo o slaďování rodiny a domácnosti\nZážitkový workshop: Budeme vnímat dynamiku konfliktu v širším kontextu situace. Zažijeme emoce aktérů konkrétních partnerských situací, které si na setkání přinesete během modelových rozhovorů a hraní rolí. Budeme vnímat sitaci těch, kteří se uprostřed sporu nacházejí i těch, kteří jsou potichu opodál.\nPřednášející je Mgr. Kateřina Neubauerová\nMuž a žena dvě části jednoho celku\nJak sladit potřeby a očekávání v kontextu rodinného hospodářství\nPotřeby muže a ženy, potřeby manžela, manželky v kontextu rodinných vztahů\nNejčastější komunikační bariéry\nZákladní pravidla efektivní emoční komunikace\nPotřeby muže a ženy, potřeby manžela a manželky\nNěco málo o slaďování rodiny a domácnosti


Na videu od první minuty vidíte postup, jak správně jednou denně mechanicky čištit IQOS. Někteří uživatelé čistí i častěji, což je zbytečné, nic tím ale nezkazíte. Stejně důležité je i odstranění nánosů lihovými tyčinkami.\nPro čištění IQOS 3 platí i další pravidla, přečtěte Jak správně čistit IQOS 3.\nRychlý návod a tipy pro IQOS\nDůležité je odstranit usazeniny okolo kořene ohřívací planžety, jinak začne docházet k přehřívání HEETS a později jde špatně zavírat horní kryt.\nJak správně čistit IQOS\nPo každé vykouřené krabičce HEETS proveďte čištění vychladlého IQOSu sejmutím horního krytu a použitím přiloženého válečku - čistítka.\nMechanické čistítko můžete nosit sebou i přes den, někdy se zbylý tabák usazuje v okolí planžety. Proto nejpozději večer vyčistěte hlavní část holderu bez násilí přitlačením a volným otáčením. Čistítko můžete občas umýt pod teplou vodou.\nPomocí např. běžného párátka vyčistěte především kořen zahřívací planžety, kde se nečistoty usazují nejvíce. Buďte ale velmi opatrní, nikdy netlačte přímo na čepel, je nejzranitelnějším místem celého IQOSu. Pokud se ale poškodí, nemusíte se bát, výrobce s reklamacemi nedělá problém a na počkání ji vymění.\nLihovou tyčinkou vyčistěte vnitřek zahřívacího prostoru, očistit můžete komoru i z vnějšku. Planžetu příliš čistit nemusíte, bude vždy znovu zašpiněná už po prvním HEETS a navíc hrozí její zlomení. Samostatně se věnujte hornímu krytu (capu), i ten vyčistěte v prostoru pro zastrčení HEETS i zespodu.\nLihové tyčinky si můžete zakoupit (30ks/100Kč) nebo je získáte zdarma každý čtvrtek ve všech IQOS prodejnách. Nahradit jdou dětskými vatovými tyčinkami do uší namočenými do lihu.\nVe správně vyčištěném IQOS vidíte šedé až bílé dno, neměl by na něm být tmavý povlak ani žádné částečky. Je normální, že vypadá podélně prasklý, jde o svár plastu, některé kusy mívají černou tečku v bílém plastu, která není na závadu.\nDobíjecí základna verze 2.4+ nevyžaduje žádnou údržbu, verze IQOS 3 DUO lze vyčistit i vnitřní kontakty čtvercovým otvorem pod krytem.\nDalší doporučení najdete v naší rubrice Tipy a návody\nJednou za čas můžete pozorovat prodloužené dobíjení holderu v IQOS, je to normální, dochází k čištění planžety prohříváním.


Ubytování Cezsoca NEJNIŽŠÍ AKČNÍ CENY pro všechny hotely ve městě Cezsoca\nzážitky [Cezsoca, Boveč]\nApartments Wallas se nachází v Boveci. Nabízí bezplatné Wi-Fi dostupné ve všech prostorách a soukrom\nApartments Wallas se nachází v Boveci. Nabízí bezplatné Wi-Fi dostupné ve všech prostorách a soukromé neplacené parkoviště.\nKaždý pokoj má TV s plochou obrazovkou a některé mají i posezení vhodné k relaxaci a výhled na hory nebo do zahrady. Všechny pokoje mají koupelnu se sprchou. Pro pohodlí hostů jsou připraveny bezplatné toaletní potřeby a fén.\nUbytování je vzdálené 1,6 km od lyžařské oblasti Bovec - Kanin, 1,1 km od obce Bovec a 70 km od lublaňského letiště Jože Pučnika.\nVšechno bylo naprosto parádní...až luxusní...\nNavržený pro obojí, práci i odpočinek, je hotel Apartment Korošec umístěn ideálně v Bovec; jedné z n\nNavržený pro obojí, práci i odpočinek, je hotel Apartment Korošec umístěn ideálně v Bovec; jedné z nejpopulárnějších lokalit ve městě. Odtud mohou hosté užívat snadný přístup ke všemu, co může toto živé město nabídnout. Díky své výhodné poloze, nabízí hotel snadný přístup k místům, která musíte vidět. Zařízení a služby poskytované Apartment Korošec zajistí hostům příjemný pobyt. Nejlepší zařízení hotelu obsahují Wi-Fi zdarma ve všech pokojích, rodinný pokoj, grilovací zařízení, půjčovna kol. Všechno vybavení ubytovacího zařízení zajišťuje bezkonkurenční pocit pohodlí. Po celý den si můžete užívat pohodovou atmosféru zahrada. Apartment Korošec je chytrou volbou pro cestovatele do města Boveč, která pokaždé nabízí uvolněný a bezproblémový pobyt.\nPro cestovatele chtějící vnímat památky a zvuky města Boveč je hotel Four-Bedroom House in Bovec I p\nPro cestovatele chtějící vnímat památky a zvuky města Boveč je hotel Four-Bedroom House in Bovec I perfektní volbou. Odtud mohou hosté užívat snadný přístup ke všemu, co může toto živé město nabídnout. Díky své výhodné poloze, nabízí hotel snadný přístup k místům, která musíte vidět. Využijte bohatství bezkonkurenčních služeb a vybavení v tomto hotelu ve městě Boveč. Hoteloví hosté si mohou užívat vybavení jako parkoviště, domácí zvířata povolena. Atmosféra hotelu Four-Bedroom House in Bovec I je cítit v každém pokoji. soukromý bazén, vířivá vana, klimatizace, budicí služba, stůl jsou pouze částí vybavení, které můžete mít k dispozici. Kromě toho vám spousta hotelových rekreačních nabídek zaručuje množství aktivit během vašeho pobytu. Four-Bedroom House in Bovec I je ideálním místem k pobytu pro cestovatele hledající kouzlo, komfort a pohodlí ve městě Boveč.\nPrázdninový dům Over The River se nachází 900 metrů od centra města Bovec a mezi jeho vybavení patří\nPrázdninový dům Over The River se nachází 900 metrů od centra města Bovec a mezi jeho vybavení patří kabelová TV, DVD přehrávač a balkon s výhledem na hory. Do Národního parku Triglav dojedete autem za 15 minut.\nTento prázdninový dům má 4 ložnice, obývací pokoj s rozkládací pohovkou, kuchyň s jídelním koutem a ledničkou a koupelnu s vanou a toaletními potřebami zdarma. Dále je k dispozici pračka a herní konzole pro děti.\nPrázdninový dům Over The River poskytuje na požádání čerstvou zeleninu. Hosté si mohou na recepci zdarma zapůjčit jízdní kolo a prozkoumat vesnici. K dispozici je také gril. V místní garáži lze zaparkovat motocykly.\nV okolí se můžete věnovat cyklistice a pěší turistice. Na místě je možné parkovat zdarma.\nApartments Zornik se nachází v občině Bovec, 1,5 km od města Bovec a 9 km od lyžařského areálu Bovec\nApartments Zornik se nachází v občině Bovec, 1,5 km od města Bovec a 9 km od lyžařského areálu Bovec - Kanin. Nabízí bezplatné Wi-Fi připojení, gril a neplacené soukromé parkoviště na místě.\nApartmán i apartmá mají balkon, jídelní kout, posezení s TV s plochou obrazovkou, kuchyň s lednicí, varnou deskou a kávovarem a vlastní koupelnu s vanou nebo sprchou. Ložní prádlo je k dispozici.\nV Apartmánech Zornik najdete také terasu.\nNa místě si můžete půjčit vybavení pro vodní sporty a jízdní kola nebo si zahrát tenis. Mezi oblíbené aktivity v okolí patří lyžování, golf, jízda na koni i cyklistika. Apartments Zornik jsou vzdálené 6 km od sjezdovky Seggiovia Skripi a 71 km od letiště Jože Pučnika v Lublani.\nIdealni ubytko pro dve rodiny s detmi. V okoli jsou posecene louky, kde si deti samostatne vyhraji a porad na ne vidite z okna. Vyhledy na okolni hory\nSurrounded by greenery, Veduta is set in Čezdoča, 3 km from Bovec. It offers a terrace with mountai\nSurrounded by greenery, Veduta is set in Čezdoča, 3 km from Bovec. It offers a terrace with mountains views. Soča River is only 600 metres away. Free private parking is provided.\nThere is a living and dining area and a kitchen equipped with oven, stovetop and a fridge. Towels and bed linen are also available. A private bathroom with a bath.\nKranjska Gora is 40 km from Veduta, while Udine is at a distance of 54 km.\nApartment MT Čezsoča se nachází na klidném místě, 2 km od centra města Bovec a 1,5 km lyžařského vle\nApartment MT Čezsoča se nachází na klidném místě, 2 km od centra města Bovec a 1,5 km lyžařského vleku Vogel a nabízí ubytování s možností vlastního stravování a bezplatným Wi-Fi. Lyžařské středisko Kanin - Stella Nevea je vzdálené 2,5 km.\nApartmán je situován na 2 patrech a má obývací pokoj s krbem a TV s plochou obrazovkou. K dispozici je plně vybavená kuchyň s jídelním koutem. Ve vlastní koupelně se sprchou jsou připravené bezplatné toaletní potřeby a fén. Z apartmánu je výhled na hory.\nJen pár kroků od apartmánu najdete obchod s potravinami a několik restaurací.\nNa místě je bezplatné parkoviště.\ndostupnost pronajímatele na telefonu\nPamátky města Cezsoca\nO hotelu Cezsoca\nCezsoca je jednou z nejnavštěvovanějších lokalit města Boveč. Díky široké řadě atrakcí k objevování vás tato vyhledávaná část města nepřestane ohromovat.. Poskytování vřelosti a pohodlí, Cezsoca je pro pohodovou dovolenou po dlouhém pracovním týdnu. Ušetříte čas a peníze, když rezervujete s Agoda.com, slibující nejlepší hotelové nabídky v Cezsoca a v mnohých dalších oblastech ve městě Boveč. Podívejte se na úplný seznam ubytování a najděte pro sebe ideální místo. Vyplňte data svého pobytu a procházejte nejlepší hotelové nabídky v oblasti Cezsoca.\nObjevte sousedství Cezsoca\nPopulární hotely Cezsoca


Týden Inspirace - Péče o sebe jako zdroj ženské síly a pohody\nDovol si na chvíli zastavit a dopřát si čas pro sebe, díky kterému načerpáš skvělé tipy, jak se mít víc ráda, líbit se sama sobě a cítit se spokojeněji.\nSrdečně tě zvu k týdnu inspirativních rozhovorů s tématem\nPÉČE O SEBE JAKO ZDROJ\nŽENSKÉ SÍLY A POHODY\nBudeme si povídat o tom, jak můžeš v každodennosti podpořit svoji ženskost, krásu a vnitřní pohodu, aniž by tě to stálo majlant nebo hodiny času.\nČeká tě 6 inspirativních večerů a v nich 10 rozhovorů súžasnými ženami a expertkami ve svém oboru, ze kterých si odneseš řadu skvělých tipů, které můžeš hned používat a cítit se spokojeněji i v každodenním shonu.\nKaždý den od pondělí 03.05. do soboty 08.05.\nZÁZNAM každého rozhovoru bude k dispozici vždy následujících 24 hodin do dalšího vysílání, takže pokud ho nestihneš večer, můžeš kouknout i druhý den během dne.\nA nejen to. Ukážu ti konkrétní cestu, jak si i ty sama můžeš vědomou péči o sebe dopřát a popíšu ti, kde všude můžeš se změnami ve svém životě začít.\nDo této série pečujících rozhovorů jsem pozvala 5 žen a expertek ve svých oborech. Budou s tebou sdílet témata, která ti v péči o sebe pomůžou posunout se zase o krok blíž sama sobě.\nLucie Vonchitzki: SoundHealing jako pečující lázeň pro ženskou duši aneb nejlepšá zkratka k ZENU\nZakladatelka Institutu životní rovnováhy pro ženy Svět.nice. Moderátorka, Inspirátorka, Influencerka.\nŽena nové generace, která se snaží změnit způsob myšlení o spiritualitě v 21. století. Soundhealerka, průvodkyně vnitřním živote, ceremonialistka, průvodkyně meditacemi, vizionářka v sukni, moderátorka a maminka divošky Beatrice.\nNa co se budu Lucie ptát?\nProč je podle ní práce se zvukem a zvuková lázeň nejjednodušší cestou k naší ženské duši? Jak ona sama pracuje s křišťálovými mísami a jaká byla její cesta k nim?\nJak pomáhá ženám soundhealing v péči o sebe a jak ladí naše tělo a mysl?\nJaké má ona svoje ženské rituály v péči o sebe a jaké další tipy má pro využití hudby v každodenním shonu?\nVěra Stádníková: Půst jako cesta sama k sobě i k vnitřní kráse\nJogínka a Průvodkyně půstem. Učí lidi, jak si skrze jógu a půst postupně vyladí život.\nPůst je pro ni nejdostupnější prostředek jak si zlepšit zdraví a dostat se do vlastního středu. Půsty se zabývá od roku 2010. Postupně držela 8, 12, 16, 21, 30 a 25 dní na vodě a urině. Pořádá pobytové Postní víkendy, Jógové víkendy, lektoruje skupinové lekce jógy a provází lidi půstem individuálně.\nNa co se budu Věrky ptát?\nJak do péče o sebe můžou zapadat právě půsty?\nJak půsty pomůžou naší vnitřní a vnější kráse? Co se při nich děje v našem ženském těle a s naší energií?\nJe to cesta pro každou ženu? Jak začít a jak odlehčovat jídelníček postupně?\nHanka Svíčka: Ajurvéda a její přesah do péče o sebe\nFascinuje ji ájurvéda. Je o umění harmonicky žít naše "všední" dny. A mít z nich tak nevšední.\nPod názvem Cestou ájurvédy nabízí ájurvédské konzultace a semináře na téma vliv stravy a sebepéče - zdravých návyků - na naše zdraví a mysl. Má za sebou 3 roky studia v Ájurvédské Gurukule v Praze.\nNa co se budu Hanky ptát?\nJak Ajuvéda ženám pomáhá v péči o sebe, o krásu a ženskost v každodenním životě?\nJaký vliv má na naši krásu a ženskost a kde je odkáže podořit? Odnesete si ajurvédské rituály, které můžeš zařadit do každodenní péče o sebe.\nJak si nastavit zdravé návyky v souladu s měnící se energií během dne a jak pracovat s cirkadiálním rytmem?\nAlice Mičunek: Nalaď se na sebe a nadechni se do radosti\nProvází ženy na cestě k jejich hluboké vnitřní moudrosti. Jejími pilíři jsou jóga, dech, meditace, cykličnost, ženské kruhy a rituály.\nJóga je pro ni obrovskou studnicí moudrosti a zdroj hlubokého napojení na sebe. To, že může toto učení předávat dál vnímám s vděčností a je šťastná, že její poslání je zároveň její prací.\nNa co se budu Alice ptát?\nJak se cyklická jóga liší o té klasické? V čem pomáhá ženám v péči o sebe?\nJak cvičit v jednotlivých fázích cyklu a jak se na sebe ladit, abychom byly v souladu i v každodenním shonu?\nJaké má konkrétní tipy z jógové, dechové a meditační praxe, které sama používá pro svoji krásu a ženskost?\nAneta Končulová: Jak si díky prožitkovému tanci dělat víc času na sebe a rozvíjet svoji citlivost i krásu?\nNa co se budu Anety ptát?\nJak díky prožitkovému tanci vnímat sama sebe?\nJak prožitkový tanec prospívá tělu a kráse a co dělá s psychikou žen? Jak nám pomůže uvolnit emoce?\nKde mají ženy nejčastější bloky v tančení a jak je překonat? Jak začít a díky tanci o sebe pečovat?\nPlus k tomu získáš exkluzivní přístup k loňským rozhovorům\nBeáta Barros: Aromaterapie jako nálož energie pro tvou ženskou duši, která funguje do 5 vteřin\nŠťastná maminka, manželka a tak trochu tvrdohlavá Slovenka žijící v Čechách s portugalským manželem, hovořící doma anglicky, která už 7 let využívá tajemství kvalitní aromaterapie k podpoře své energie i zdraví\nNa co jsem se Beáty ptala?\nJak aromaterapie pomáhá vnášet do každodenní péče o sebe pohodu, i když nemáš vůbec čas a nevíš, kde ti hlava stojí?\nNa to, jaké konkrétní tipy můžeš vyzkoušet na podporu ženskosti a ženského sebevědomí a co mít vždy po ruce?\nPopovídáme si také o tom, na co si dát při výběru a používání esenciálních olejů pozor, abys z nich měla maximální užitek.\nOdneseš si konkrétní tipy a vyzkoušené rady pro každodenní navyšování své ženské energie.\nZuzana Ondrisová: Přibývající vrásky a vnitřní pohoda? Jak spolu souvisí?\nLektorka a školitelka tvářové jógy, která už 7 roků dělá to, co ji baví a co přináší ženám radost.\nPomáhá ženám vypadat lépe a mladě a cítit se spokojeněji. Vytvořila ucelený koncept a metodiku omlazovacích technik založených na procvičování tvářových svalů a masáží a svými kurzy provedla už několik tisíc žen.\nNa co jsem se Zuzky ptala?\nPovídaly jsem si o významu rituálů v péči o sebe a jak se nám vrátí při pohledu do zrcadla až budeme o 10 let starší.\nZeptala jsem se na to, co se ženám ve tváři odráží a jaké vrásky s ženami nejčastěji řeší? Čím si nejčastěji spousta žen vrásky způsobuje a jak jim předcházet?\nLucie Kolaříková: Péče o sebe jako každodenní projev sebelásky a úcty sama k sobě\nPsycholožka, lektorka kurzů a online programů, autorka knihy Učebnice Sebelásky, cestovatelka, máma, žena...\nCelý svůj dospělý život pracuje s lidmi a pomáhám jim na cestě osobního růstu. Věnuje se hlavně tématům sebelásky, léčení strachu, léčení vnitřního dítěte a zklidnění mysli.\nNa co jsem se Lucky ptala?\nProč mají ženy strach si péči o sebe naplno a bez pocitu viny dopřát?\nJak se vypořádat s výčitkami, když si chceš udělat čas na sebe?\nJak souvisí každodenní péče o sebe s psychickou pohodou a jak poznáš, že je na čase v péči o sebe něco změnit?\nLucie Harnošová: Smyslnost a potěšení jako součást vědomé péče o sebe – bez studu a červenání se\nTvůrkyně projektu Alchymie ženy.\nLektorka pobytů pro mámy a dcery, retreatů v zahraničí a online kongresů i kurzy, které pomáhají otvírat oči a milovat život. Maminka dvou dospívajících dcer a spokojená manželka a partnerka.\nJak můžeš začít svoji smyslnost víc vnímat v každodenním životě i s pobíhajícími dětmi za zády a s kolotočem okolo domácnosti nebo práce.\nLucie Mattabu: Tanec jako klíč k nekonečnému zdroji ženské síly, který máš vždy po ruce\nDlouholetá lektorka tanečních lekcí flirt dance, která učí ženy, jak v sobě probudit tancem ženskost, smyslnost a chuť do života.\nVěří tomu, že tanec je cesta, jak můžeme uvolnit naši ženskou energii ze sevření každodenní rutiny. Díky ponoření do hlubší ženskosti je snazší chápat vlastní tělo, naslouchat mu a začít ho skutečně milovat. Takové, jaké je právě nyní…\nNa to, jestli se ženská energie skutečně během vědomého tance mění, co vypozorovala u svých klientek?\nTaké mě zajímalo, proč ženy málo tančí a čím to, že na to zapomněly?\nPopovídáme si také o tom, jak ti každodenní pohyby pánve a hudba pomůžou dostat se do vnitřní pohody, zvýšit sebevědomí, ženskost a zbavit se napětí.\nCo dělat, když máš pocit, že tančit vůbec neumíš a stydíš se i doma před manželem a dětmi, dokonce i sama před sebou před zrcadlem si připadáš trapně? Jak z toho ven?\nO jaké ženské stránky můžeš díky tanci pečovat?\nOdneseš si konkrétní tipy, jak jednoduše zařadit tanec do každodenní chvilky pro sebe a jaké pohyby tě vrátí okamžitě k tvé ženské síle.\nPřidej se a odnes si inspiraci a úžasné tipy pro každodenní život!\nKdo tě rozhovory provede?\nAutorka první knihy o vědomé ženské kráse, kterou četlo více jak 18 tisíc žen a projektu Magicky ženská.\nMáma, manželka, podnikatelka a podporovatelka žen na cestě za jejich sebevědomím a vědomou ženskou krásou\nDám ti svoje 3 zásadní tipy, jak si organizuji čas, abych pečovala o sebe a zvládala péči o rodinu, domácnost i svoje podnikání.\nŘeknu ti, proč vnímám péči o sebe pro ženy jako zásadní pro celoživotní energii a spokojenost a ukážu ti cesty, kde všude můžeš pečovat o svoji ženskost, abys ses líbila sama sobě a cítila se spokojeně.\nTýden inspirace bude probíhat od pondělí 03.05. do soboty 08.05.\nCelý týden videí můžeš sledovat zcela zdarma v pohodlí gauče nebo na terase. Stačí ti jen připojení k internetu a odkaz na vysílací stránku.\nOdkaz na stránku, kde uvidíš rozhovor, pošlu do tvé e-mailové schránky každý den hodinu před vysíláním.\nVideo se záznamem bude k dispozici dalších 24 hodin, to znamená celý následující den do 20:00.\nJe to jediný komplexní program o vědomé ženské kráse, díky kterému se ve tvém životě začnou dít úžasné změny.\nV tomto roce otvírám pouze jednou a to 21. května.\nTěším se na tebe u této skvělé dámské jízdy. Věřím, že se vás přidá co nejvíc a se začátkem jara zase o kousek víc rozkveteme!\nPS: Nenech si tuto pozvánku pro sebe. Pošlete ji dál a udělejte dobrý skutek!\nVyplň formulář a registruj se na týden inspirace\nVaše údaje zpracovávám v souladu s Ochranou osobních údajů.


Florbalová hůl SALMING Quest 30 98/87 - GAMISPORT.cz\nFlorbalová hůl SALMING Quest 30 98/87 GAMISPORT.cz - GAMISPORT.cz - sport a outdoor - stany, batohy, spacáky\nFlorbalová hůl SALMING Quest 30 98/87 sleva\nLety osvědčený model v novém bílo-fialovém designu. .. více\nDOSTUPNOST ZBOŽÍ do 5 dnů Cena vč. DPH1 259 Kč\nLety osvědčený model v novém bílo-fialovém designu.\nJediný letošní model s čepelí Quest z Endurance materiálu. Nabízí skvělý poměr cena-výkon.Doporučení: Tuto florbalku doporučujeme pro občasné nebo amatérské hráče, kteří dokáží ocenit kvalitu provedení za dostupnou cenu.\nDélky florbalky (délky shaftů): 93(82), 98(87), 107(96), 111(100)