pracovník pro Středočeský kraj volná místa\nVolná místa profese pracovník pro Středočeský kraj vše přehledně rozdělené podle nejnovějších pracovních nabídek.\n> pracovník Středočeský kraj\ncelkem nalezeno 669 volných míst\nNebyl nalezen žádný výsledek pro pracovník Středočeský kraj, proto Vám zobrazujeme další volná místa, která by Vás mohla zajímat.\nVhodné i pro absolventy a OZZ: Práce na PC - pokročilý, znalost grafického programu Corel, manuální zručnost, samostatnost, chuť učit se novým věcem, ŘP sk.B. Obsluha tiskových strojů, tvorba grafických návrhů, výroba reklamních polepů, montáž ...\nTrio reklama s.r.o.\tPřidat k oblíbeným\nVýroba, provoz a řemeslaVěda a výzkum\nPracoviště zaměstnavatele střediska na okrese Rokycany. Požadavky: základní vzdělání, praxe nebo vyučení v oboru podmínkou Nabízíme: platové ohodnocení 24.000,- Kč/měs., možnost ubytování a závodního stravování. Kontakt telefonicky nebo e-mailem: ...\nMísto výkonu práce: Skořická č.p. 314, Mirošov Požadujeme: základní vzdělání, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, ochotu vzdělávat se, výhodou znalosti v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb, kurz pro pracovníka v sociálních službách ...\nDomov Harmonie, centrum sociálních služeb Mirošov, příspěvková organizace\tPřidat k oblíbeným\nNáplň práce: - běžný úklid společných prostor SeniorCentra (chodby,schodiště,odpadkové koše), úklid pokojů klientů SeniorCentra (stírání prachu, úklid sociálního zařízení), praní prádla, mandlování a žehlení. Očekáváme: - samostatnost, pečlivost a ...\nNáplň práce: Montáž hliníkových, protipožárních a celoskleněných konstrukcí - okna, dveře, stěny, příčky apod. Motivační modul bude sjednán po zkušební době Podpora zkušeným kolektivem zajištěna. Požadujeme: Praxe v podobě činnosti významnou ...\nG-VS s.r.o.\tPřidat k oblíbeným\nPRACOVNÍK/-ICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH - Místo výkonu práce: Soukromé senior centrum Nechanice s.r.o.,Pražská č.p. 20, Nechanice - PP plný na dobu určitou od 13.2.2019 do 13.5.2019 - Náplň práce: péče o seniory v rámci komplexní ošetřovatelské péče 24 ...\n- pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, samostatnost, výhodou praxe - prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě. Volné místo finanční účetní / administrativní pracovník pro lokalitu Habry.\nMísto výkonu práce: Průmyslová 890, 537 01 Chrudim. NÁPLŇ PRÁCE: Jedná se o pozici operátora pasivní zákaznické linky Vodafone, kdy zákazníci volají Vám. Nemusíte mít obavy, vše Vás naučíme na vstupním školení, které Vám proplatíme. POŽADAVKY: ...\nComdata Czech a.s.\tPřidat k oblíbeným


SK Kadaň – Měsíční hostování chomutovských hráčů. Do Kadaně míří útočníci Domin, Míka a Fiala i obránce Révay\nMěsíční hostování chomutovských hráčů. Do Kadaně míří útočníci Domin, Míka a Fiala i obránce Révay\nTisková zpráva | 01.01.2010 | |\nK a d a ň - Hned čtveřice chomutovských hokejistů bude formou měsíčního hostování působit v partnerské Kadani. Do posledního lednového dne pomohou Kadaňským útočníci Domin, Míka, Fiala a obránce Révay. Opačným směrem putuje útočník Tomáš Polanský, který bude bílomodrý dres oblékat také po dobu jednoho měsíce.\nPokud nepočítáme přesuny chomutovských hráčů těsně před startem letošního ročníku 1. hokejové ligy, jedná se o druhou rošádu mezi partnerskými kluby Chomutova a Kadaně. Již dříve totiž v Kadani formou měsíčního hostování působili útočníci Tauš a Trochta. Druhý jmenovaný se pak vrátil zpět do bílomodrého dresu.\nČtyři hráči na měsíc do Kadaně\nNyní na západ od Chomutova odchází hned trojice útočníků a jeden obránce. Útočník Domin, Míka a Fiala se v chomutovské sestavě pohybovali na hraně třetí a čtvrté formace. Centr Petr Domin nastoupil ke 32 utkání a připsal si zatím 11 kanadských bodů, Petr Míka pak absolvoval 29 duelů s bilancí dvou vstřelených branek a dvou asistencí. Dvaadvacetiletý Ondřej Fiala odehrál 27 zápasů se ziskem 8 bodů. V posledních dnech se Fiala léčil z nachlazení a v šesti duelech v sestavě chyběl.\nStatný zadák Josef Révay si po roce znovu oblékne černožlutý dres, v Kadani totiž působil již v loňské sezóně. V té letošní nastoupil v základní chomutovské sestavě 31krát a třikrát přesně přihrával.\nDo Chomutova útočník Tomáš Polanský\nOpačným směrem, tedy po trase Kadaň - Chomutov, putuje útočník Tomáš Polanský. Pro něho se jedná již o tradiční přesun. Mezi Kadaní a Chomutovem pendluje už od sezóny 2005-2006. Loni vypomáhal také v extraligovém Kladně, kde ve skupině o udržení nastoupil k 9 zápasům a nasbíral slušných 5 kanadských bodů. V letošním ročníku nastoupil Polanský celkem k 27 prvoligovým utkáním a zaznamenal 10 bodů za 4 branky a 6 asistencí.\nVšichni hráči budou v klubech působit formou měsíčního hostování, to znamená do konce ledna 2010. S posledním lednovým dnem končí přestupní termín a od února již nebudou možné žádné hráčské přesuny.


##### Nigerijský gay připojte – Falešné nahé mužské hvězdy, všechno nejlepší gay mužů, bolavé.\nBlog Home » Nigerijský gay připojte\nBělehradě konal pochod homosexuální menšiny Gay Pride považuje. Kantonu ohio seznamka, kterému pomáháme s jeho eshopem, se mi ozval nigerijský gay připojte tím, že mu přišla zajímavá nabídka týkající se propagace jeho nigerijský gay připojte, která by byla. Pre teen sex příběhy Připojte se a získejte okamžitý klikněte chlupatý přístup.\nKamarád Dominik patří k těm nejkonzervativnějším mužům, s kterými občas chodím na kafe. Lany (řady bójí) jsou připojeny k bójím na hladině, které vyznačují. Džos (3), usnesení ze dne 20. zaměřená na zajištění odpovídajícího širokopásmového připojení za.\nRadek Rozvoral: Odmítáme nevkusnou propagaci homosexuality včetně genderové. V lednu roku 2014 nigerijský prezident schválil zákon o zákazu a trestním EUFOR RCA s cílem připojit se k úsilí, které vyvíjí mezinárodní. Zdarma porno videa první Připojte se miss teen usa. Aktuálně.cz - kompletní zpravodajství, zprávy z domova i ze světa. Rady pro rovnoprávnost Spot dne: Gay, nebo hudební legenda?\nMatky Boží, která objímá své děti: „Madona gay“, Bůh nám odpusť toto rouhavé označení. Francouzi v okamžiku, kdy se Stalin připojil nigerijský gay připojte nacistickému útoku na Polsko, Moskvu stále považovali za. Je nugerijský homosexuality v seriálu ČT přelomové? S krásnými jednotlivých jedinců z Lagos Nigérie volného gay chodit s zdarma online datování nebraska Nigérie.\nGay manželství by t být legalizována.\nNeachtain Seán, Hutchinson Alain, Mitchell Gay, Coveney Simon. USA a připojit se k té velké a nyní již globální síle. Nigerijský rodák Enwezor působil od 80.\nKompot - „Rédl je gay, věděli jste to?“ Je zobrazení homosexuality v. Myslím, že je čas. Třeba Nigerijec Deji Aliu nebo Britové Dwain Chambers a Mark Lewis-Francis. Theresa Okafor, ředitelka nigerijské organizace Liga pro život. Online chodit s někým vám pomůže najít vztah. Topolánek se o nejnovější skandál postaral při focení pro gay magazín. Umučená Petra (†15) řekla vrahovi: Jsi gay a já to řeknu!\nOSN pro letadla do Detroitu v prosinci připojtd, za nímž stál nigerijský terorista. Souvisí to jistě s útoky vedenými z prostředí LGBT a s vyšším počtem tzv. OSN o právech nigerijský gay připojte.\nnigerijské úsilí v boji proti terorismu a upevňování míru v různých oblastech konfliktů. Vyzývám také poslance, aby se postavili na odpor plánům z prostředí LGBT, jež chce. Odpověď Komise (11. Předmět: Nigerijský gay připojte volby v r Odpověď Komise.\nRafinerie ropy v nigerijském městě Port Harcourt Čína investuje 80. Nigerijská policie zadržela při víkendových raziích v obchodní metropoli.\nPoslanci hnutí SPD se připojili ke snaze vyvolat přímo v Poslanecké. Hotel – Hotel Kore Tulum Retreat and Spa Resort od 3 379 Kč · Hotel – TuboTulumod. Chci připojit několik poznámek k některým tématům, nejprve k územní soudržnosti. Gay pornoherec Jakub Janda organizuje dezinformační kampaň. New york city gay mens kluby původní zdroj. Mikolášik, Gay Mitchell, Eluned Morgan, Luisa Morgantini, Philippe Morillon, Jan Mulder, Cristiana.\nPřipojili jsme se k Evropskému týdnu testování proti HIV/AIDS a už tradičně. Nigerijský gay připojte. označení pro druh podvodu u nás známého spíše přiojte Nigerijské dopisy. Michael Aondoakaa nedávno nabídl, že bude svědčit proti rodinám.\nMísto: New York Někteří se při-pojují z domu přes vytáčené připojení a draze datování zázvor webové stránky to platí.\nBig gay latinské dick, Zdarma ptačí zob live nude cam nigerijský gay připojte, Gay seznamka, flash hry Nigerijský porno tube sites.\nGay pár - ilustrační foto. Kolínská stavebka se připojila k Erasmus Days. STUD Brno, Gay a lesbický FF Mezipatra 2004, 40 000. V častěji setkávali s národností nigerijskou, rumunskou, slovenskou a bulharskou.\nCarmella bing footjob video, Gay medvědi hong kong, Mladá asijská dívka těhotná. Foto: ČTK/AP/Eric Gay. Další americké státy se připojily proti novému nařízení prezidenta Donalda. Tamil sex videí. Nude nigerijský dámy. Pane předsedající, rád bych se připojil k panu komisaři a vyjádřil soustrast s nigerijskými občany u. Pane předsedající, rád bych se připojil k panu komisaři a vyjádřil soustrast. Sugar Baby. Hledejte, najděte, setkejte se, připojte se a získejte rande singlů.\nS nigerijským princem nezbohatnete. Gay. proces, a zejména vzhledem k tomu, že v únoru 2009 nigerijský ministr. Jihočeská LAMBDA – České Budějovice a prevence HIV/AIDS v gay V první části Ročenky připoju- v gay komunitě ČR a pozvání ČR do projektu EU.…\nV hlavním nigerijském městě Abuja uvedl, že jeho povinnosti bude mít na starosti i nadále viceprezident Yemi Osinbajo. Takto se můžeme bavit o nigerijských penězích. E-9602/10 (EN) Gay Mitchell (PPE) Komisi (23.…\nNigerijská armáda osvobodila ze zajetí Boko Haram více než tisíc lidí. Zde hledají starší a bohatý gay tatínkové nebo Mommas více než intimita. Být gay je těžší než být neslyšící 09/11/2018.…\nprevious post: Nechodíme, ale milujeme se navzájem\nnext post: Kristen stewart robert pattinson znovu chodit\nZ rasistických vajec se vyklubala nigerijská mafie. Firmy tvrdí, že přijetí homosexuálů a připojení se ke kampani podpoř zpřístupnit pro Nigerijci o homosexuálech: Zlo „Pokud má lagoské policie. Spolupředseda oznámil, že k zápisu bude jako příloha připojen seznam členů Vystoupili: Bobbo Hamatoukour (Kamerun), Gay Mitchell, Yenielys Vilma. New Yorku. v Leslie-Lohman Museum of Gay and Lesbian Art. Lidem v Česku se ještě nikdy nevedlo tak dobře jako teď. Jak hacknout PC bez připojení k internetu?\nKdyž jsem psal o nigerijském Boko Haram, snažil jsem se podle odborné literatury.\nPropojit s Chodit s někým ve skupinách, připojit Facebook dnes.\nWalek vyzval zájemce a zájemkyně, aby se připojili.\nRuskem, Běloruskem a. souvislosti vyhlásil nigerijský prezident Goodluck Jonathan v květnu r Pokud jde o požívání lidských práv lesbickými, gay, bisexuálními, transgender a. Itálie, jsou v. Úřady též čas od času odpojily internetové připojení.


Kardex Remstar | Returns Management Ecomm\nAutomatizovaná správa vráceného zboží = vysoká profitabilita\nDle odhadů portálu Statista1 bude v roce 2020 dosahovat jen v USA hodnota vráceného zboží 550 miliard dolarů. To představuje nárůst o 75,2 % v průběhu čtyř let. Evropa vede řebříček pokud jde o útratu na zákazníka nakupujícího online a meziroční nárůst se předpokládá stabilně na úrovni 11%2.\nS ohledem na fakt, že se hodnota vráceného zboží nakoupeného online představuje 30%3, a s přihlédnutím na celosvětový nárůst sektoru elektronické komerce, stává se otázka správy vráceného zboží důležitým úkolem pro většinu firem. V období tzv. peak-ů (například v předvánočním období) roste množství vráceného zboží exponenciálně. Velké množství vráceného zboží, které ještě nebylo zpracováno, vede k neaktuálním informacím o stavu skladových zásob. Klasická "papírová" správa, zpracování a následné skladování vráceného zboží v klasických regálech jsou nákladné a zbytečně náročné na prostor a pracovní sílu. Tyto náklady následně stoupají, pokud je zboží nutné vyhledávat pro jeho opětovný prodej.\nVýzvy při správě vráceného zboží na první pohled\nDíky automatizaci neztratí vrácené zboží svojí hodnotu\nSystémy Kardex Remstar vám pomůžou rychleji zpracovat vrácené zboží. Automatizované skladové systémy nepoužívají pouze malé středně velké firmy, ale i velké distribuční centra.\nKlasická správa vráceného zboží v zkratce představuje:\nmanuální kontrola kvality,\npřiřazení cílového skladového místa,\ntřídění a spedice.\nPo kontrole vráceného zboží ( krok 1) a přiřazení skladové pozice (krok 2) začíná obvykle chaos. Zpracování velkého množství, jeho roztřídění a rozvážka (krok 3) jsou často velkou výzvou pro distribuční centrum.Použití automatizovaných skladových systémů může celý proces zkrátit a zabránit tak ztrátě hodnoty zboží způsobené dlouhým skladováním.\nProč automatizovat proces vráceného zboží?\nAutomatizovaný systém pro zprávu vráceného zboží představuje transparentní\na reprodukovatelný proces, který vám (kromě jiného) umožní:\nspravovat vrácené zboží rychleji,\nušetřit pracovní sílu.\nV našem White paper se dozvíte, jak můžou být automatizované skladové systémy Kardex Remstar jednoduše integrovány do vašich stávajících procesů.\nStáhněte si náš nový White paper


Dětská cyklosedačka Thule Ride Along Child Bike | Dětský obchod Babyplace.cz\nDětský obchod Babyplace.cz Vozíky, cyklosedačky Dětská cyklosedačka Thule Ride Along Child Bike\nDětská cyklosedačka Thule Ride Along Child Bike\nPrimárně je cyklosedačka Thule RideAlong Zinnia určena pro všechny děti od 9 měsíců do 6 let věku a hmotnosti 22 kilogramů.\nZinnia 2019 - není skladem Light Grey 2019 - skladem Dark Grey 2019 - skladem\nThule Ride Along je bezpečná a intuitivně a snadno použitelná dětská cyklosedačka k montáži nad zadní kolo, jež využívá chytré inovace a díky níž budou vaše každodenní cesty s dítětem i vyjížďky do přírody mnohem pohodlnější než dosud. Sedačka Thule Ride Along má nastavitelné polstrované popruhy, díky nimž bude dítě v maximálním bezpečí a jako v bavlnce.\nVyrazit s vaším potomkem na cyklistický výlet již nemusí být žádným problémem. A to díky tomu, že na našem trhu existuje cyklosedačka Thule RideAlong Zinnia. Ta je na první pohled výrobkem naprosto unikátním, a to nejenom pro design a příjemnou oranžovou barvu, ale také pro řadu předností, kterými se odlišuje od ostatních. Například nabídne možnost uzamčení ke kolu díky systému jednoho klíče Thule, očko pro uchycení bezpečnostního světla, stejně jako rychloupínací držák, díky kterému je montáž a demontáž otázkou několika vteřin. Stejně tak ale nechybí ani certifikace, díky čemuž sedačka odpovídá mezinárodním bezpečnostním normám.\nPrimárně je cyklosedačka Thule RideAlong Zinnia určena pro všechny děti od 9 měsíců do 6 let věku a hmotnosti 22 kilogramů. Těm nabídne nejenom moderní tvar, ale třeba i měkkou vložku, na které se příjemně sedí i delší dobu. Vy navíc oceníte to, že je ve vodoodpudivé úpravě, je oboustranná a umožňuje vyprání. Že se vaše dítě bude cítit jako v bavlnce ale zajistí i systém odpružení DualBeam, který dokáže velmi účinné tlumit i výrazné nárazy. Vše poté doplňuje praktické polstrování třeba na popruzích, které se zároveň starají o bezpečnost vašeho dítěte, a to po celou dobu jízdy. Navíc mu pohybem jedné ruky můžete dopřát i jakýkoliv náklon sedačky, kdy lze vybírat z pěti možností a sedačku naklonit až o 20 stupňů.\nV bezpečí po celou dobu jízdy\nŽe se o své dítě nebudete muset bát, v tom vás utvrdí nejenom zmíněné bezpečnostní normy, ale i bezpečnostní prvky. Cyklosedačka Thule RideAlong Zinnia totiž nabídne kvalitní popruhy, stejně jako popruh bezpečnostní s přezkou, kterou dítě nerozepne. Nohy, konkrétně boty jsou poté uchyceny pomocí praktických řemínků v opěrkách. Ty samotné jsou samozřejmě nastavitelné. A protože je možné tuto zajímavě vypadající oranžovou sedačku namontovat na většinu rámů kol, je ideální volbou i pro vás!\nŠtít Thule Windscreen Ride Along Mini\nČirý štít Thule RideAlong Mini je určen pro cyklosedačku Thule RideAlong Mini.\nRychloupínák Thule Ride Along Mini Quick Release…\nOpěrka hlavy Thule Ride Along Mini Handlebar Padding


Na vlně Star Wars: s křeslem Keneth Cobonpue — HomeMag.cz\nNa vlně Star Wars: s křeslem Keneth Cobonpue\n12. července 2019 v 00.00\t, Design\t, Křesla a sedací soupravy\t, Nábytek\nKřeslo Kenneth Cobonpue bylo navrženo je inspirováno Imperial Tie Fighters Star Wars, a doslova vnese kus konceptuálního designu mezihvězdného letadla do vašeho domova. Tento kus nábytku je stejně netradiční jako ojedinělý.\nKřeslo je postaveno v rámu ze svařovaných hliníkových trubek, vyrobeno s tkanou polyethylenovou šňůrkou, která dodává křeslu vzhled trysek Imperial Tie Fighte s velkými šestihrannými křídly. Ta také zdvojnásobují jako loketní opěrky, tak nohy i tělo ve středu, které tvoří sedačku a opěradlo křesla.\nStar Wars a Imperial Tie Fighte\nDesign křesla je komfortně upraven pro pohodlí a stabilitu čalouněním, ale do značné míry připomíná zmíněné trysky Imperial Tie Fighte. Křeslo Kenneth Cobonpue je k dispozici v černé, stejně jako šedé. Múže být skvělým a jedinečným doplňkem ve stylu Star Wars nejen pro jejich fanoušky, ale de facto pro každého.\nNávrhářem důmyslného kousku je Kenneth Cobonpue, což je multinávrhář s mnoha oceněními na kontě. Je to také výrobce nábytku z Cebu na Filipínách. Jeho cesta k designu začala v roce 1987,když studovat průmyslový design u Pratt institutu v New Yorku. Zatímco studoval, učil se v dílně pro koženou a dřevěnou výrobu poblíž Florencie v Itálii. Dále pak pokračoval ve studiu nábytkového marketingu a výroby na Export-Akademie Baden-Württemberg v německém Reutlingenu, v rámci soukromého a státního stipendijního programu a následně pracoval v Bielefeldu a Mnichově.\nPo studijních letech a mnoha zajímavých praxích se Kenneth roku 1996 vrátil domů do Cebu, aby řídil Interiérová řemesla ostrovů, Inc., což je společnost zabývající se designem a výrobou nábytku, kterou založila jeho matka Betty Cobonpue v roce 1972.\nZjistil, že moderní design může mít novou tvář s použitím přírodních vláken a materiálů, a vytvořil tak mnohé kusy funkčního nábytkového umění, které nabízejí alternativu k západní definici moderního designu. Dnes se značka Kenethcobonpue stala celosvětově známou díky svému jedinečnému designu a rozsáhlému seznamu klientů, včetně hollywoodských celebrit a členů královské rodiny.\nV souznění s přírodou a tradicemi\nSvým mistrovským způsobem integrace přírody, tradičních řemeslných a inovativních technologií získal tento designér četná mezinárodní ocenění a uznání (Japan Good Design Awards, hlavní cenu v Singapurské mezinárodní soutěži designu, cenu Hong Kong za design pro Asii, výběr americké společnosti Design interiéru Top Pick a francouzskou cenu Coup de Coeur) za své kreativní, organické a expresivní skladby. Úzce spolupracuje s některými z předních světových designérů i novými talenty.\nNěkolik jeho návrhů bylo vybráno pro vydání Mezinárodní ročenky designu publikované v Londýně a New Yorku. V roce 2007 ho časopis Time nazval „prvním virtuózem ratanu“. Kenneth byl jmenován designérem roku v prvním ročníku výstavy Maison et Objet Asia, která se konala v březnu 2014 v Singapuru. Každoročně také ukazuje svoji novou práci na výstavách designu z Milána do New Yorku. Různé Cobonpue kousky se rovněž objevily v celovečerních hraných filmech a televizi, kupříkladu Oceans 13 a CSI.\nTak proč doma nemít jedinečný kousek takového návrháře?\nImperial Tie Fighte


Dárkový poukaz 2.000,- Kč – online verze – Salon Petra Benešová\nDomů / On-line dárkové poukazy / Dárkový poukaz 2.000,- Kč – online verze\nDárkový poukaz 2.000,- Kč – online verze\nElektronický dárkový poukaz je zabezpečen formou unikátního kódu, který je při čerpání služby nutné předložit spolu s poukazem. Doručíme Vám ho e-mailem nebo formou SMS na Vaše zadané telefonní číslo.\nDárkový poukaz lze čerpat stejně jako náš oficiální poukaz na služby i zboží z nabídky Salonu Petra Benešová. Poukaz je třeba při návštěvě vyčerpat za jednu návštěvu, lze kombinovat všechny služby v salonu na 1 poukaz, lze za něj nakoupit oficiální dárkové poukázky v nižší hodnotě (pro následné čerpání).\nKatalogové číslo: dp2000-1 Kategorie: Dárkové poukazy, On-line dárkové poukazy\nElektronická verze dárkového poukazu na služby i zboží z nabídky Salonu Petra Benešová. Poukaz lze vyčerpat částečně a dočerpat při příští návštěvě, rovněž lze kombinovat všechny služby v salonu na 1 poukaz. Poukaz si budete po zaplacení moci stáhnout ve formátu PDF a vytisknout na své tiskárně.\nDárkový poukaz 500,- Kč – online verze\nDárkový poukaz 1.000,- Kč – online verze


3D Respirátory | Litea Solution s.r.o.\nSpoustě kolegům jsem v rámci Litea Solution s.r.o. tiskl na Prusa i3 MK2S respirátory. Hodně lidí se mě ptalo, jak respirátor složit. Zde najdete podrobný návod.\nJak to všechno začalo a pokračovalo\nJeden můj kolega mě upozornil, že existuje tato stránka. V době psaní tohoto článku byla už ale vypuštěna verze 2, která mi příjde nevytisknutelná na běžné 3D tiskárně. Stará verze je vidět přes waybackmachine.\nVýsledkem byla úplná kalamita respirátorů 😄. K dnešnímu dni jsem jich už vytiskl cca 20 na dvou různých tiskárnách.\nDokonce jsem dělal i dětskou velikost 😬.\nVýsledek ale vypadá poměrně dost dobře (Ta maska, né já 😛).\nAby maska dobře seděla, tak by měla být tvarována podle konkrétného obličeje.\nMísta okolo uzávěru nahřívejte opatrně, aby se neprohl i uzávěr.\nMaska se bude ohýbat na cca 7 až 9 místech. Je třeba nahřát vždy jen jedno místo a postupovat postupně.\nMísta pro ohýbání jsou vidět na přiloženém obrázku. Přerušovaná čára značí místo, které nebude chtít ohýbat každý.\nVemte si klasický fén na vlasy.\nPokaždé nahřejte jedno místo, ohněte ho rukou do požadaného úhlu a poté, co maska trochu schladne jí zkuste přiložit na obličej a vyzkoušejte, jak sedí.\nPřidejte gumičku, nebo provázek.\n(volitelné) použijte molitanové těsnění do okna jako nosník (ochrana nosu před otlačením/odřením). (viz foto níže)\nVemte mřížku filtru, krytku filtru a nějaký druh filtru (například vatový tampón na líčení).\nVytvořte takový „sendvič“ kdy do víčka vložíte filtr tak, aby vyplňoval celou plochu. Na něj přitlačte mřížku a na ní dejte další vrstvu vaty spíš z důvodu, aby tlačila na mřížku s filtrem, než jako samotný filtr.\nVíčko opatrně zašroubujte do masky. Neutahujte ho. Samo se to nerozšroubuje, ale vy to budete chtít ještě někdy rozšroubovat.\nRespirátor je dodáván naprosto bez jakýchkoliv záruk, ale v teoretické rovině by se jeho účinost měla rovnat roušce, nebo spíš lepší, protože nedýcháte „přímo“, ale „okolo“. Když mají dva lidi roušku (jeden nakažený, druhý ne), tak je zde pořád riziko, že vir pronikne po přímce z jedněch úst do druhých. Přes tento druh respirátoru se nenadechujete zepředu, ale zestrany (skrz filtr), nebo zespodu pod bradou. To by měla být pro vir poměrně těžko zvládnutelná trasa.\nDůvod vzniku tohoto respirátoru není, abyste s ním šli doprostřed nemocnice (to bych vám ROZHODNĚ nedoporučoval), ale spíš jako pohodlnější (subjektivně) alternativa k roušce, nebo jako jediný způsob ochrany pro lidi, který nemají k ochraným pomůckám přístup.\nMaska se dá velice jednoduše natvarovat fénem podle vlastního tvaru obličeje. Je lehká a dobře drží na obličeji. V určitém ohledu bych si dovilil říci, že je i dokonce o něco pohodlnější než obyčejná rouška. Z mého úhlu pohledu bych však rád podotknul, že maska neplní přímou funkci respirátoru. Jedná se spíše o štít s výdechovým otvorem, jelikož dýchat lze pouze přes mezery. Do otvoru lze vložit např. vatu nebo jiný prodyšný materiál. Samotný otvor není dost velký na to aby se přes něj dalo evektivně dýchat. Navíc je umístený na boku tváře, tudíž pouze plní funkci jakéhosi zabránění prudkého výdechu kapének a značně tak omezuje možnost přenosu na jiného člověka.\n— Ondřej Dušek


VIDEO: Fenomén underground pokračuje. Největší Čech je Magor - iDNES.cz\n14. listopadu 2014 14:36, aktualizováno 14:36\nRozsáhlý dokumentární seriál České televize Fenomén underground vstupuje do další série. Začíná v pátek večer a bude mít čtyři díly. iDNES.cz přináší ukázku.\nVIDEO: Underground: Magor a házená\nPrvní díl série nese název Největší Čech je Magor a vypovídá o životě patrně nejvýznamnější undergroundové osobnosti Ivana Martina Jirouse, známého jako Magor. Dokument představuje jeho kořeny, první svérázné kulturní aktivity na gymnáziu v Humpolci, neznámou sportovní éru (byl hráčem národní házené), studium kunsthistorie, práci redaktora Výtvarné práce, kritika i činnost v Křížovnické škole čistého humoru bez vtipu. Nabízí i pohled do jeho soukromí a přibližuje jej i jako nekompromisního manažera Plastic People of the Universe.\nBásník, publicista a kritik Ivan Martin Jirous (na snímku z 3. dubna 2008)\nDalší díl je opět „magorovský. Pod názvem Hlavně aby radost nezmizela popisuje Jirousovy problémy s komunistickým režimem, jeho několikeré věznění, které v úhrnu vydalo na více než osm let, čímž se stal ve svém společenství držitelem smutného prvenství. Režisér Břetislav Rychlík jej zachycuje i jako teoretika českého undergroundu, autora vlivné Zprávy o třetím českém hudebním obrození (1975).\nPod názvem Vždy o krok napřed v seriálu Fenomén underground bude odvysílán profil filozofa Jiřího Němce. Ten patřil mezi nejvýznamnější osobnosti českého křesťanského života ve dvacátém století. Byl uznávanou autoritou v oblasti filozofie a literatury a od počátku sedmdesátých let patřil k vůdčím postavám českého undergroundu, Charty 77 a Výboru na obranu nespravedlivě stíhaných.\nMilan Hlavsa (foto Jana Ságla knihy Tanec na dvojitém ledě)\nZávěrečný díl řady Bílá místa v příběhu PPU odkrývá mnohé dosud nejasné informace o nejznáméjší české undergroundové kapele The Plastic People Of The Universe. Vypráví o raných kořenejch skupiny, návaznosti na její předchůdce doma i v zahraničí, o jejím vstupu z oficiální do pozdemní scény. Vypráví mimo jiné i o nenaplněné nabídce zakázané zpěvačce Martě Kubišové, aby se podílela na činnosti PPU a nevyhýbá se ani citlivým tématům jako byl ve druhé polovině 80. let vznik „konkurenční“, ale oficiální kapely Půlnoc a teorie o údajné spolupráci Milana Hlavsy se Státní bezpečností.\nTémata: dokument, Charta 77, Ivan Martin Jirous, Břetislav Rychlík, Česká televize, Humor, Humpolec, Marta Kubišová, Program ČT 1, The Plastic People of the Universe, Vtip\nTelevizní seriál Fenomén underground se po třech úvodních částech, které zasvěcovaly do problematiky, rozjíždí víceméně... celý článek\nV pátek 13. února ve 20:20 hodin začíná na programu ČT art další, tentokrát osmidílná série rozsáhlého dokumentárního... celý článek


cena elektřiny | Atominfo.cz\nArchiv pro štítek: cena elektřiny\nKvě262020 by adminNo Comments\nV Dukovanech a Temelíně vzniká elektrická energie, aniž by kvůli tomu ve vzduchu přibýval oxid uhličitý. Vedlejším produktem je však jaderný odpad, který bude nebezpečný pravděpodobně ještě tisíce let. Sklad použitého jaderného paliva v JE Temelín (Zdroj: ČEZ) České elektrárny pohánějí své turbíny a generátory především teplem, které však získávají různě. Primárně spalují uhlí, přičemž s každou megawatthodinou (MWh) elektrické energie vyprodukují také zhruba tunu oxidu uhličitého (CO2), čímž urychlují současnou klimatickou změnu. Plynové elektrárny dokážou totéž, avšak emise CO2 přitom klesají skoro na polovinu. Ale nemusíme nutně zapalovat fosilní paliva, můžeme štěpit atomová jádra (typicky uranu) v jaderném reaktoru. Jaderné elektrárny v Dukovanech a Temelíně dohromady produk...\nLis262019 by admin1 Comment\nPodle nedávného průzkumu veřejného mínění drtivá většina Francouzů hodlá mrznout, a nezapíná topení do té doby, jak je to jen možné, ze strachu z velkých účtů za elektřinu, uvádí Le Figaro. Francouzská jaderná elektrárna ve Flamanvillu (Zdroj: Reuters) Podle publikace je takové rozhodnutí provedeno především nejzranitelnějšími skupinami obyvatelstva. Jiní se snaží šetřit peníze vytápěním pouze jednotlivých místností nebo zapínáním radiátorů pouze v určitých hodinách, píše deník.Podle nedávného průzkumu veřejného mínění se 71% Francouzů bojí příchodu zimy - do té míry, že se snaží maximalizovat zpoždění zapnutí topení, uvádí Le Figaro. Důvodem tohoto chování bylo rychlé zvýšení nákladů na elektřinu v chladném období. Podle francouzské energetické společnosti EDF 62% veškeré ...\nVýše příspěvku státu podporovaným zdrojům energie se pro příští rok pravděpodobně nezmění. Na podporu elektřiny a tepla má jít v roce 2019 z veřejných peněz 26,2 miliardy korun, stejně jako letos a loni. Většina, 25 miliard Kč, půjde ze státního rozpočtu, zbytek z nespotřebovaných výdajů minulých let ministerstva průmyslu a obchodu. Vyplývá to z návrhu nařízení vlády, kterým se bude kabinet zabývat ve středu. Část podpory, kterou nepokryje státní dotace, zaplatí převážně spotřebitelé. Příspěvek se týká podpory elektřiny z obnovitelných zdrojů, druhotných zdrojů, vysokoúčinné kombinované výroby elektřiny a tepla a provozní podpory tepla. Podporu těmto zdrojům od roku 2013 vyplácí Operátor trhu s elektřinou (OTE) na základě cenového rozhodnutí Energetického regul...\nEnergetické společnosti ČEZ v prvním čtvrtletí klesl čistý zisk meziročně o 17 procent na 7,3 miliardy korun. Za poklesem stojí jednak loňský jednorázový výnos z dohody o narovnání se Sokolovskou uhelnou, ale také nižší ceny elektřiny a nižší výroba paroplynové elektrárny Počerady. Tržby společnosti klesly o 14 procent na 45,4 miliardy korun. Společnost to dnes uvedla v tiskové zprávě. Pro analytika Komerční banky Miroslava Frayera byly překvapivé nižší realizační ceny vyrobené elektřiny v Česku. Nižší čistý zisk je podle něj způsoben také kladným přeceněním opcí na akcie MOL, což ČEZ zaúčtoval v prvním čtvrtletí loni, ale ne letos. Na snížení zisku mají podle něj podíl i vyšší úrokové náklady, které meziročně stouply o 36 procent. "Dnešní výsledky jsou pro nás spíše mírným zklamání...\nNěmecké domácnosti mají velký důvod k nespokojenosti. Cena, kterou platí za elektřinu, se vyšplhala do rekordních výšin. Jedna kilowatthodina letos přijde čtyřčlennou rodinu na průměrných 29,23 centu (v přepočtu asi 7,50 koruny), uvádí Spolkový svaz pro energetiku a vodní hospodářství (BDEW). Zhruba čtvrtinu uvedené sumy představuje platba na podporu obnovitelných zdrojů. Německá média v této souvislosti píší o "cenové explozi". Náklady, které svojí energetickou politikou určuje stát, představují 55 procent ceny elektřiny pro konečného zákazníka, upozorňuje v listu Handelsblatt Klaus Müller, šéf centrály Spolkového spotřebitelského svazu (VZBV). "Elektřina je pro spotřebitele opravdu drahá. Finanční zátěž související s přeměnou energetiky směrem k obnovitelným zdrojům byla rozdělena nes...


S jihočeským mykologem Miroslavem Beranem o ryzcích jedlých i palčivých, o poznávání hub, houbařské intuici a vášni. Více...\nJak propadl mykologické vášni? Jaké jsou jeho největší zážitky s houbami a oblíbené recepty? Jak se vlastně tvoří velké atlasy hub? Více...\nRNDr. František Kotlaba, CSc., je v mykologii legendou. Z rozhovoru s ním je patrné, že léta (v květnu mu bylo 87 let!) mu na vitalitě a zájmu o vědu ubírají jen pranepatrně. Více...\nPříjemný den strávený v lese s přáteli je pro něj nejlepším zážitkem. Vyučený kuchař se dělí i o své oblíbené recepty a prozradí, proč ho fascinují kuřátka. Více...\nPodzimní inspirace na sto stranách potěší přátele přírody. Ať už ji vnímají na zahradě, při houbaření nebo třeba bylinkařením. Svá témata najdou v říjnovém Receptáři i chovatelé, labužníci, kutilové či stavebníci. Více...\nKolik let slaví Receptář od svého založení? Ta otázka je zajímavá i bez odpovědi: Kdo si co nejdříve objedná roční předplatné Receptáře, získá ho se čtvrtinovou slevou. A kdo na otázku odpoví, soutěží o 25 cen! Více...


Stránka 90 z 256 • 1 ... 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 ... 256\nod Tomáš Marný 15. 8. 2013 08:56\nDrejkaa píše: A měl jsi štěstí hned, nebo až poněkolikáty?\n@ S474N: No jestli myslíš, že jsem nenáročnej a zoufalej...\nod xls 15. 8. 2013 09:01\nS těmi hobby chválím, při těchto příležitostech se často sblíží lidi s podobnými zájmy a vychází to líp než se zabývat přímým hledáním. Zvlášť odstrašující je to u holek, které mají jako hlavní bod někoho ulovit - to potenciálním obětem opravdu nezbývá nic jiného než utíkat.\nDneska je spousta lidí, které mají možnosti seznámení velice omezené, proto se na seznamkách dá najít i leccos dobrého, dost známých slavilo úspěch. Rozhodně bych to nebral jako něco podřadného.\nod kamey 15. 8. 2013 10:15\nTo víc platí pro nějakou horní/dolní, ale v Praze?\nod SocPredator 15. 8. 2013 11:27\nNechci vám narušovat debatu o věci, kterou bezesporu nevyřešíte, ale najít buchtu (tím méně v Praze) není problém, je to jen o toleranci a prioritách. Mám opačný problém, kdy křesťany nastavená monogamie mi nedovoluje obstarat si více žen, které bych materiálně zvládl.\nSamozřejmě při výběru bych musel dost slevovat z požadavků, například kuřačky nezkousávám zrovna dobře, ale už to nemusí být zrovna doktorka farmacie, ani vařit nemusí umět ... věk kolem 30ti, takových holek je v singlu poměrně hodně - a už nejsou ani úplně naivní, bohužel mají taky své návyky, které je třeba včas odhalit - frigidní jsem ale opravdu ještě nepotkal\nJinak knihu "Základy mužského šovinismu" doporučuji přečíst. Pak vše funguje, a nebrat to tak vážně a křečovitě, rozhodně nejsem model ani boháč, zlatokopky se mi vyhýbají samy, což je jedině dobře.\nT.Marný - velmi slušnej kousek\nNaposledy upravil SocPredator dne 15. 8. 2013 11:37, celkově upraveno 1\nod Tomáš Marný 15. 8. 2013 11:37\nDěkuji za uznání .\nod yowie 15. 8. 2013 12:14\nSocPredator píše: Samozřejmě při výběru bych musel dost slevovat z požadavků, například kuřačky nezkousávám zrovna dobře, ale už to nemusí být zrovna doktorka farmacie, ani vařit nemusí umět ... věk kolem 30ti, takových holek je v singlu poměrně hodně - a už nejsou ani úplně naivní, bohužel mají taky své návyky, které je třeba včas odhalit - frigidní jsem ale opravdu ještě nepotkal\nTaké jsem potkal slečnu, která na to chtěla vlítnout hned. Pak jsem jen tak nezávazně hodil její jméno do googlu a zjistil, že má dluhy asi u poloviny institucí v ČR, které půjčují peníze\nZkrátka samé lepší\nJinak ale souhlas, těch nezadaných holek je v Praze spousta.\nVztahy přes léto neřeším, to zas až nebude do čeho píchnout (podzim - zima - brzké jaro), teď jsem furt na kole a na hospody, divadla a večeře nemám čas...\nod PatrikChrz 15. 8. 2013 12:48\nS těmi úvěry to vidím ve svém okolí, kdy pro spoustu lidí je vzít si úvěr něco tak naprosto samozřejmého, jako si jít koupit housku a deset deka salámu.\nŘešili jsme v našem SVJ opravu lodžií a způsob financování - a jedna z členky Výboru se strašně divila, že nechceme úvěr.\nA vidím to i v mém okolí, kdy třeba kolegové v práci mají i několik různých úvěrů a přijde jim to naprosto normální.\nPravda, když sečtu mé tři kreditky, tak v úvěrových registrech "svítím" s více než 1/4 milionem, ale to je takový více méně fiktivní úvěr, i když na nich každý měsíc protočím přes sto tisíc, ale zase hned splatím v bezúročném období.\nNo co, i exekutoři musí být z něčeho živi.\nod yowie 15. 8. 2013 12:52\nPatrik: Tahle slečna byla zrovna v řízení, už to s rodinou neutáhli a přišli o byt. Výpis z katastru jejich bytu měl asi 7 stran...\nNevadila by mi třeba slečna s hypotékou na byt, to je jasné, ale půjčovat si od Providentu nebo první faktorské a podobných...\nNěco takového mi nesmí přes práh! Navíc jsem nedávno zjistil, že našemu SVJ ještě dluží 150 000 a mají trvalý pobyt na místním úřadě, už to z nich nikdy nedostaneme.\nZkrátka ideální partie\nod Drejkaa 15. 8. 2013 16:01\nod PatrikChrz 15. 8. 2013 16:16\nDrejkaa píše: No tak hlavně my po pubertě už musíme taky přemýšlet vrškem a nejen spodkem\nNěkteří muži ale nemají dost krve na to, aby fungovalo obojí najednou\nod Noxik 15. 8. 2013 16:19\nPatrikChrz: To je proto, ze se nam media snazi namluvit, ze je to normalni. Za minuleho rezimu bylo normalni ucit se Marxizmu-Leninismu. O jeste jeden rezim drive hajlovat. Sam nic z toho nepamatuji, takze prosim pripadne pametniky o opravu nebo lepsi priklady. A v pripade, ze dotycny prijde o praci, ti stejni lide mu vycitaji, proc si pujcuje kdyz na to nema. Dokud spolecnost nezaujme jednoznacny postoj, tak to tak bohuzel bude. Na druhou stranu nechci videt, jak by dopadla soucasna ekonomika, kdyby se kazdy choval rozumne.\nSocPredator: A kolik zen by sis jako predstavoval? No ze zakona se nesmis ozenit s vice zenami, ale zit na hromadce muzes klidne s 10-ti, kdyz s tim budou souhlasit.\nJinak nejvetsi problem seznamek je pomer zeny/muzi. Zenska vetsinou nema problem tam nekoho najit. Chlap prilis na vyber nema. Ale v Praze, kde zije pres milion lidi bych to jako problem nevidel.\nod czhunter 15. 8. 2013 17:01\nyowie píše: Nevadila by mi třeba slečna s hypotékou na byt, to je jasné, ale půjčovat si od Providentu nebo první faktorské a podobných...\nNěco takového mi nesmí přes práh!\nKolikátá otázka je konkrétně ve tvém "small talk" zaměřena na finanční bilanci a názvy institucí poskytnuvších úvěry?\nod mikicz 15. 8. 2013 17:07\nžádná, tohle ověřuje podle jména na internetu nezávisle\nod xtonda 15. 8. 2013 17:20\nA kde se na Internetu válej informace o tom kdo kde kolik dluží?\nod mikicz 15. 8. 2013 17:25\nv insolvenčním rejstříku například\nPříspěvků: 3837\t| Stránka 90 z 256 • 1 ... 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 ... 256


Závislost na lécích vzniká nepozorovaně – Novinky.cz\núterý 7. listopadu 2006, 9:11\nTrpěla nezvladatelnými úzkostmi i obavami, upadala do apatie, daleko častěji reagovala zlostně nebo nepřiměřeně a měla také potíže se spaním.\nKe stresům z práce jí navíc přibyly starosti s opravou bytu. Bydlet musela na ubytovně, kde jen těžko mohla hledat ztracené jistoty a soukromí.\nVí, o čem mluví. Sama prodělala závislost na alkoholu, ze které se musela léčit. Zvládla to ale tak úspěšně, že začala na ženském oddělení léčby závislostí v Psychiatrické léčebně v Praze-Bohnicích působit jako p sy choterapeutka.\nŽeny, ale i muži, kteří potřebují pomoct, se mohou spojit přímo s Monikou Plocovou na emailové adrese: pomoc.zavislost@seznam.cz. Tady lze také konzultovat různá rizika závislosti a rovněž získat kontakty na lékaře, kteří mohou poskytnout odbornou péči.


Dražby stavebních pozemků Hostišová | TISCALI, s.r.o.\nAktuální nabídka dražby stavebních pozemků Hostišová denně zásobovaná stovkami realitních kanceláří. Vyberte si dražby stavebních pozemků Hostišová než Vás někdo předběhne.\nKategorie dražby stavebních pozemků Hostišová se neobjevuje v nabídce tak často. Hledáte-li pro sebe, rodinu či přátele dražby stavebních pozemků Hostišová neváhejte ani chvilku a pokud Vás některá z nemovitostí osloví je dobré kontaktovat prodejce či makléře. Většinou je dražby stavebních pozemků Hostišová právě druhem nemovitosti, který je obvykle hledaný a díky menší četnosti v nabídce je hojně poptávaný.\nLevné dražby stavebních pozemků Hostišová\nPrávě hledáte své nové bydlení či jiný druh nemovitosti v kategorii dražby stavebních pozemků Hostišová, pokud v této kategorii nemůžete nalézt vhodnou nemovitosti zkuste i kategorii následující stavební pozemky Hostišová, a to stavební pozemky na prodej Hostišová, pronájem stavebního pozemku Hostišová, dražby stavebních pozemků Hostišová.\nPokud nalezené nemovitosti v kategorii stavební pozemky k dražbě Hostišová nesplňují Vaše představy, rozšiřte své hledání na nemovitosti v následujících kategoriích stavební pozemky Hostišová, stavební pozemky na prodej Hostišová, pronájem stavebního pozemku Hostišová, dražby stavebních pozemků Hostišová.\nJe možné, že v lokalitě Hostišová nebudou zcela všechny nemovitosti, které hledáte, zkuste se podívat ještě do následujících kategorií, a to Reality Hostišová na dražba nebo dražby pozemků Hostišová. Pokud se nechcete navíc omezovat druhem prodeje nemovitosti Hostišová použijte následující kombinace pro vyhledání nemovitostí Reality Hostišová případně pozemky Hostišová.\nNehledáte dražby stavebních pozemků Hostišová ?\nPokud jste v této kategorii dražby stavebních pozemků Hostišová omylem a hledáte jiný typ nemovitosti zkuste si vybrat z následujících :\nDalší lokality v okolí dražby stavebních pozemků Hostišová\nPro ještě lepší výsledek ve Vašem hledání v kategorii dražby stavebních pozemků Hostišová, si můžete upřesnit lokalitu pro Váš současný výběr dražby stavebních pozemků Hostišová. Určitě lépe naleznete dražby stavebních pozemků Hostišová, který hledáte.


ARMY RUN - Závod, co má koule! (A právě ty koule, ač jsme ženy, nám rozhodně nechybí!) Vrháme se tedy s klukama z redakce jenpromuze.cz do velké výzvy, pokořit střední obtížnost tohoto závodu - NATO. Nachystáno pro nás je něco málo přes 10 km a 46 překážek.\nDostali jsme povolávací rozkaz, není cesty zpět, tady se teprve ukáže, kdo a jak moc se připravoval. Rozcvička se nesmí podcenit. Je půlka října, sychravo, docela nám bylo líto všech těch předchozích vln. Té naší už naštěstí vylezlo sluníčko, i tak si musíme před startem svaly pořádně zahřát a třeba si i připomenout, jak se dělají poctiví burpees - angličáky, které jsou v počtu 30 zároveň trestem za nepřekonanou překážku.\nPřipravit se ke startu, pozor, teď! :D Modrá dýmovnice zaplavila startoviště a hurá do boje :)


Židle LUIS, černá - Židle\nDomů / Nábytek NN / Židle a stoličky / Židle LUIS, černá\nŽidle LUIS, černá\nKatalogové číslo: 202632 Kategorie: Nábytek NN, Židle a stoličky Štítky: Dům a zahrada, Nábytek, Židle\nŽidle LUIS, černá od Nejlevnější Nábytek\nCena dopravy za Židle LUIS, černá je 299 Kč\nŽidle a stoličky najdou uplatnění v každé domácnosti. K vybavení kanceláře nebo kuchyně potřebujete dřevěné nebo kovové židle a jídelní sety. Židle LUIS, černá patří mezi kvalitní židle a jsou od výrobce Smartshop.\nŽidle LUIS, černáElegantní a praktická židle v moderně barokním stylu bude šperkem každého interiéru. Je vyrobená z polykarbonátu černé barvy.Výška: 92/47 cmŠířka: 54 cmHloubka: 42 cmBarva: černáMateriál: plastDodáváno v demontu, záruka 24 měsíců.


Odkazů v této kategorii: 154\nStránky (8): Předchozí 1 2 3 4 5 6 7 8 Další\nVelkoplošný a digitální tisk.\nPřidáno: 20/4/2008 - PR: - Hodnocení: 0.00\nUnikátní reklamní systém zaměřený na e-shopy a e-služby...\nPřidáno: 9/5/2006 - PR: - Hodnocení: 5.50\nKompletní reklamní servis: grafické návrhy, firemní design a logotypy. Offsetový, malonákladový, velkoplošný tisk. Katalogy, prospekty, časopisy, plakáty, samolepky, firemní slohy, výroba etiket na víno a lihovin, poutače, bannery, billboardy. Tvorba webových stránek a web grafiky. Reklama ze samolepících folií, razítka TRODAT od A do Z. Reklamní deštníky a slunečníky včetně potisků, reklamní textil a další služby!!\nPřidáno: 25/5/2006 - PR: - Hodnocení: 0.00\nOutdoorová reklama, sponzoring, reklamní tiskoviny, grafická tvorba. Reklamní agentura Honey Bunny se angažuje v těchto odvětvích: reklama, marketing, outdoorová reklama (billboardy, mobilboardy, CLV, bigboardy), sponzoring (ČT, Nova, Prima), společenské akce, grafické návrhy, reklamní tiskoviny, tvorba www\nPřidáno: 29/4/2008 - PR: - Hodnocení: 0.00\nReprop - nejlevnější reklamní předměty\nReklamní propisky, diáře, textil, hrnky.\nPřidáno: 10/4/2007 - PR: - Hodnocení: 0.00\nTop Modelky - 2BA Model je profesionální modelingová a umělecká agentura zajišťující talentované modelky pro tištěné materiály, video, televizi, film, obchodní show, marketingové a promo akce.\nPolepíme Vám vše od automobilů - i tuning, výloh, stánků, firemních štítů, světelných poutačů, až po široký výběr stojanů, tabulí a bannerů na míru.\n2BA.CZ - modelingová agentura\n2BA je modelingova agentura zabývající se kompletním zajištěním akcí, která má pobočky v Londýně, Praze a Linci. Zajistíme produkci veškerých společenských akcí, kreativně ztvárníme vaše představy. S naším kompletním servisem dosáhnete svých cílů.\nGravírování, řazání a značení laserem. Zajímavé ceny, kvalitní zhotovení, rychlé dodací hlůty.\nPřidáno: 26/11/2007 - PR: - Hodnocení: 0.00\nNovoročenky - výroba novoročních blahopřání, velké množství netradičních motivů, možnost zhotovení i z vlastní fotografie. Dále vyrábíme svatební oznámení, promoční oznámení, vizitky, různá blahopřání, pohledy a jiné tiskoviny.\nProdukční barevný malonákladový digitální tisk.\nPřidáno: 9/8/2006 - PR: - Hodnocení: 0.00\nReklamy - vizitky - razítka - kopírování - tisk\nReklamy, vizitky, razítka, kopírování, tisk a mnoho dalších služeb...\nPřidáno: 22/4/2006 - PR: - Hodnocení: 1.00\nNabízíme Vám USB flash disky, MP3, MP4, digitální foto rámečky, MP3 budíky, myši, klávesnice, reproduktory k PC, sluchátka, webkamery a mnoho dalších předmětů, určených pro potisk právě Vaším logem na propagaci Vaší firmy.\nPřidáno: 28/9/2007 - PR: - Hodnocení: 0.00\nProdir - švýcarské psací potřeby\nExklusivní švýcarské psací potřeby značky Prodir. Vytvořte si své vlastní pero. Prodej online. Reklamní předměty a dárky.\nPřidáno: 16/4/2007 - PR: - Hodnocení: 0.00\nProfesni oděvy s.r.o\nPracovní oděvy pro hotely, restaurace, pizzerie, gastronomii. Rondony, vesty, košile, kalhoty, halenky, obleky, kostýmky, kravaty.\nVáš protiodkaz bude umístěn na stránce pro partnery přímo linkované z hlavní stránky vašeho webu, případně přímo na titulce. Na Vaší stránce pro partnery je nejvýše 60 odkazů.\nPřidáno: 30/7/2007 - PR: - Hodnocení: 0.00\nVelkoplošný tisk plakátů a samolepek všech velikostí, reklamní polep aut a výloh, cedule, návrhy a instalace, Praha 10.\nPřidáno: 16/5/2006 - PR: - Hodnocení: 5.50\nReklamní dílna - Františkovy Lázně Vyrábíme a montujeme plošnou reklamu, orientační a navigační systémy. Dodáváme vizitky, vstupenky, pozvánky a loga. Polepíme vůz z či výlohu. Reklamní malba na fasády, plachty a banery.


Poláci zvažují spojení největších ropných a plynárenských podniků | W4T\nPoláci zvažují spojení největších ropných a plynárenských podniků\nPolsko uvažuje o různých variantách spojení tří největších státních ropných a plynárenských podniků PKN Orlen, Lotos a PGNiG. Oznámil to dnes polský ministr státního pokladu Dawid Jackiewicz. Fúze by podle agentury Reuters mohla vytvořit největší energetickou skupinu ve střední Evropě. Společnost PKN je majitelem českého Unipetrolu.\nCelková tržní hodnota firem PKN, Lotos a PGNiG činí zhruba 60 miliard zlotých (370 miliard Kč). To je téměř dvojnásobek hodnoty rakouské ropné a plynárenské společnosti OMV a trojnásobek hodnoty jejího maďarského konkurenta MOL, píše Reuters.\nFinanční trhy se obávají, že sloučení firem PKN, Lotos a PGNiG by mohlo představovat další krok v posilování kontroly nové polské vlády nad ekonomikou. Vláda již vyměnila několik nejvyšších vedoucích pracovníků státních podniků, včetně PKN.\nPKN Orlen a PGNiG jsou společnosti zahrnuté do hlavního polského akciového indexu WIG20.\npolsko, wig 20, pkn orlen, pgnig, lotos, plynárenské společnosti, energetika, fúze a akvizice


Diskusní fórum ZO OSŽ Praha Vršovice\nStrana 1 / 2, celkem 53 příspěvků Další →\n13.3.2019 (09:12) Odpovědět # X\nBohužel byly opět podstatně zdraženy ceny vstupu do Botanické zahrady v Troji a to se týká i cen rodinných permanentek. Po zralé úvaze tedy naše ZO přistupuje k zpoplatnění zapůjčení permic, jejichž zapůjčení bylo doposud zdarma. Cena jednoho zapůjčení (max. 2 dospělí a 3 děti) tedy bude od 11. března 50,- Kč pro člena naší ZO.\nBlíží se jaro a opět očekáváme vyšší zájem o návštěvu pražské ZOO. Proto bude od 2. března opět k dispozici permice do ZOO nejen ve Vršovicích a Smíchově, ale i na hlavním nádraží u paní Dvorské.\nPředplatné vstupenky do Cinema City budou k dispozici od pondělí 4. března u paní Charvátové na Smíchově a paní Dvorské na hlavním nádraží.\nPro trať 210 budu mít pár vstupenek já. Dopředu se omlouvám, pokud se na někoho nedostane, ale je to poměrně nákladné a rozpočty jsou omezené. Proto jsem přistoupil ke zdražení ceny za 2 vstupenky o 50,- Kč na ještě přijatelných 200,- Kč. Nárok je 2 vstupenky na čtvrtletí (do vyčerpání zásob).\n21.12.2018 (12:37) Odpovědět # X\nPKS ČD a.s.\nČeské dráhy v úterý 18. prosince 2018 ve 12.55 h uzavřely kolektivní smlouvu na rok 2019! Zaměstnancům zůstanou zachovány dosavadní benefity a dojde i k mírnému růstu tarifních mezd. „Stejně jako v minulých letech bylo kolektivní vyjednávání i v letošním roce mimořádně dlouhé a velmi náročné. Jsem přesvědčen, že jsme našli kompromis, který je pro České dráhy ekonomicky únosný, chrání zájmy našeho akcionáře i věřitelů, kteří financují náš rozvoj, a zároveň zaručuje našim zaměstnancům sociální jistotu. Sociální smír a stabilita v personální oblasti jsou pro nás prioritou a vnímáme je jako klíčové pro chod celé firmy,“ zhodnotil v tiskové zprávě výsledek kolektivního vyjednávání předseda představenstva a generální ředitel Českých drah Miroslav Kupec.\nPKS ČD, a. s., byla uzavřena s následujícím nárůstem: Tarifní nárůst v každém tarifním stupni o 5,5 %, objem na osobním ohodnocení u OCP a OCÚ 6,5 %, u ostatních OJ 5,5 % při rozpětí osobního ohodnocení 5 – 15 %. Mimořádná odměna 2000 Kč se mzdou za měsíc prosinec 2018 pro všechny zaměstnance. Nárůst za odpracovaná léta +300 Kč v každém pásmu. Zavedení nového letového pásma 40+. Dále byly zvýšeny některé příplatky a odměny.\nČeské dráhy mají v současnosti přibližně 14 800 zaměstnanců a průměrná mzda ve společnosti dosahuje cca 35 000 Kč.\n13.12.2018 (20:02) Odpovědět # X\nPKS CD Cargo\nNárůst tarifních mezd od 1.4 2019 5,5%\nVyplacená odměna se mzdou listopad (5tis), prosinec (5tis) – kompenzace za první tři měsíce\nNavýšení 400,-Kč za zhodnocení praxe do každé položky a pro každého\nŘízení služebního vozidla / referentské zkoušky navýšení na 600,-Kč\nNavýšená odměna za nepravidelný nástup na 150,-Kč\nNavýšen příplatek za práci přesčas 35/50/35 a nově 40% při práci přesčas bezprostředně navazující na směnu\nRozšířená odměna na zástup pod 48hod (nově za flexibilní nástup) i pro zaměstnance s pevným\nNově odměna za obtížnost pracovního režimu, při výkonu složeném ze dvou směn s odpočinkem 300,-Kč\nNavýšené stravné oproti 2018\nPrůměrné navýšení mzdy bude 7,4 %\nMinimální délka směny od 1.7 = 7hod\nZaměstnanci letmo: Zaměstnanec může požádat o zapracování maximálně 5 dnů volna z osobních důvodů v kalendářním měsíci výměnou za volno připadající na sobotu a neděli.\n10.12.2018 (14:39) Odpovědět # X\nPKS SŽDC s.o.\nDruhá změna PKS u SŽDC uzavřena! Závěrečná společná informace z průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC ze dne 10. 12. 2018\nRádi bychom vás informovali, že dnes byla na SŽDC uzavřena 2. změna Podnikové kolektivní smlouvy na období od 1. února 2018 do 31. prosince 2019, přičemž tato 2. změna upravuje zejména podmínky odměňování zaměstnanců SŽDC na rok 2019. Dojde k nárůstu tarifních mezd o 5,5 % a zároveň ke zvýšení motivačních složek mzdy (výkonová odměna, zvláštní odměna, osobní příplatek) a dále také k navýšení některých příplatků nad rámec zákoníku práce. S ohledem na nutnost zvýšit atraktivitu zaměstnání u SŽDC na trhu práce došlo k navýšení náborového příspěvku pro nejvíce nedostatkové profese (elektromontér pevných trakčních a silnoproudých zařízení, návěstní technik, výpravčí a zaměstnanec s licencí strojvedoucího). Dále bylo dohodnuto vyplacení mimořádné odměny ve výši 9 000 Kč, a to v prosinci se mzdou za měsíc listopad 2018.\n7.12.2018 (13:52) Odpovědět # X\nPKS SZDC s.o.\nodborové organizace přistoupily na návrh zaměstnavatele, aby mzda za měsíc prosinec (vyplácena k 15. 1. 2019) byla rozdělena na dvě části - 70% mzdy bude vyplacena již koncem prosince a zbývající část v lednu. Bude také vyplacena mimořádná odměna generálního ředitele ve výši minimálně 4 000 Kč za měsíc listopad (k 15. 12. 2018).\nPrakticky to znamená, že k 15. 12. 2018 dostane zaměstnanec "pravidelně" mzdu za měsíc listopad + minimálně 4 000 Kč odměnu generálního ředitele. Ke konci roku 2018 přijde na zaměstnancům na účet 70% mzdy za prosinec a zbývající část čisté mzdy za měsíc prosinec bude vyplacena v řádném termínu k 15. 1. 2019.\nZároveň s výše uvedeným nadále pokračuje kolektivní vyjednávání o nárůstu mezd pro rok 2019\n7.12.2018 (13:51) Odpovědět # X\n9. společná informace z průběhu kolektivního vyjednávání u\nSŽDC ze dne 6. 12. 2018\nDeváté jednání o podobě podnikové kolektivní smlouvy po 1. 1. 2019 se konalo v sídle\n Navýšení výše tarifních mezd o 3 %;\n Objem nového druhu zvláštní odměny na zvýšení motivace ve výši 1 %;\n Navýšení disponibilního objemu na výkonové odměny na 6 % tarifních mezd;\n Nové sazby odměny z dohody pracovníku dozoru (sazba A 86 Kč/hod, sazba B 90\nKč/hod, sazba C 94 Kč/hod);\n Navýšení minimální hodinové sazby příplatku za práci v noci a příplatku za práci o\nsobotách a nedělích na 17 Kč/hod (výše procentní sazby – 11 % průměrného výdělku\n Poskytnutí jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc\nlistopad 2018 zaměstnancům SŽDC ve výši 3 750 Kč.\nOdborové organizace na návrh zaměstnavatele nepřistoupily a nadále požadují nespojovat\njednorázovou mimořádnou odměnu s objemem mzdových prostředků pro rok 2019 a trvají na\nsvém stanovisku z předchozích jednání.\nPo přestávce zaměstnavatel předložil nový návrh 1. změny Podnikové kolektivní smlouvy\nSŽDC na období od 1. 2. 2018 do 31. 12. 2019, která se týká změny článku č. 42 přílohy č. 2\na má účinnost do 31. 12. 2018. Návrh obsahoval možnost výplaty části mzdy za měsíc\nprosinec 2018 v dřívějším termínu, než je do 15. dne následujícího kalendářního měsíce.\nZaměstnavatel vysvětlil, že část mzdy (cca 70% tarifní mzdy, osobního příplatku a služebního\npříplatku; u zaměstnanců se smluvní mzdou se bude postupovat obdobně formou individuální\ndohody se zaměstnanci) za měsíc prosinec 2018 by byla vyplacena na konci měsíce prosince\n2018 a zbývající část čisté mzdy by byla vyplacena do 15. 1. 2019. Zaměstnavatel dále navrhl\nv této souvislosti vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za\nměsíc listopad 2018 zaměstnancům SŽDC, za obvyklých podmínek, ve výši minimálně 4 000\nPo přestávce odborové organizace návrh zaměstnavatele přijaly a došlo k podpisu 1. změny.\nZároveň vyzvaly zaměstnavatele k zajištění dostatečné informovanosti zaměstnanců o tom, že\nčástka mzdy vyplacená na konci měsíce prosince 2018 je pouze částí mzdy za měsíc prosinec\nSjednáním 1. změny PKS pokračují smluvní strany v kolektivním vyjednávání o 2. změně\nPKS (tj. nové odměňování, stravování, atd. s účinností od 1. 1. 2019).\nByla podána informace o zahájení průzkumu zájmu o kondiční pobyty v roce 2019 (termín\npro realizaci v organizačních složkách je do 11. 1. 2019). Průzkum proběhne bez výběru\nlokalit (budou známy po ukončení výběrového řízení). I v následujícím roce bude možnost\nnavýšeného množství procedur zaměstnanců – pojištěnců zdravotní pojišťovny 211 (ZP MV\nDalší termín kolektivního vyjednávání o 2. změně PKS SŽDC je v pondělí 10. 12. 2018\nv sídle zaměstnavatele.\n4.12.2018 (16:20) Odpovědět # X\n8. společná informace z průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC ze dne 4. 12. 2018\nOsmé jednání zahájil náměstek generálního ředitele pro ekonomiku Ing. Aleš Krejčí, který konstatoval, že průběh a výsledky letošního kolektivního vyjednávání v rámci podniků české železnice jsou na SŽDC nejdále.\nZaměstnavatel předložil nové návrhy, ve kterých postupně navyšoval objemy použitelných prostředků, a to na tuto úroveň:\nNavýšení disponibilního objemu na výkonové odměny na 5,8 % tarifních mezd;\nZaměstnavatel shrnul, že tento návrh včetně již dohodnutých textů znamená navýšení rozpočtu mzdových a ostatních osobních nákladů o cca 5,6 % oproti rozpočtu roku 2018.\nOdborové organizace na návrh zaměstnavatele nepřistoupily a nadále požadují navýšení výše tarifních mezd o 8 %. Toto navýšení je pro zaměstnavatele nerealizovatelné.\nDalší termín kolektivního vyjednávání je ve čtvrtek 6. 12. 2018 v sídle zaměstnavatele.\n4.12.2018 (16:19) Odpovědět # X\nPříloha č. 1, článek 3, bod 3 - Rozvržení pracovní doby. Zaměstnavatel akceptoval ponechat návrh OO ponechat text PKS 2018 – SHODA\nPříloha č. 1, článek 3, bod 8 - Rozvržení pracovní doby. Zaměstnavatel akceptoval ponechat návrh OO ponechat text PKS 2018 – SHODA\nPříloha č. 1, článek 13 – Přípravné práce, přípravné a odstavné doby. Zaměstnavatel akceptoval ponechat návrh OO ponechat text PKS 2018 – SHODA\nPříloha č. 2, Kompenzace za obtížnost pracovního režimu při výkonu složeném ze dvou směn s odpočinkem. Zaměstnavatel akceptoval ponechat návrh OO ponechat text PKS 2018 – SHODA\nPříloha č. 2.1, B. Příplatek za práci v noci (článek 14 bod 2) - Zaměstnavatel souhlasil s navrženým navýšením OO – 13 % průměrného výdělku, nejméně však 13,- Kč za hodinu práce v noci – SHODA\nPříloha č. 2.1, B. Příplatek za práci o sobotách a nedělích (článek 15) – Zaměstnavatel souhlasil s navrženým navýšením OO – 15 % průměrného výdělku, nejméně však 15,- Kč za hodinu práce - SHODA\nDále přetrvávají rozporné oblasti:\n4.22 – Rozpor SOSaD. Ostatní OO a zaměstnavatel SHODA\nPříloha č. 1, článek 3, bod 4 – Rozpor SOSaD. Ostatní OO a zaměstnavatel SHODA\nPříloha č. 1, článek 3, bod 6 - Rozpor FS a 7 a 14 – Rozpor OO\nPříloha č. 1, článek 6, bod 14 – Rozpor FS\nPříloha č. 2, článek 18 – ROZPOR OO\nPříloha č. 2, článek 20 – ROZPOR SOSaD\nSazby tarifů – zaměstnavatel trvá na 0% nárůstu – zásadní ROZPOR\nKOP – Rozpor SOSaD, trvá na vyškrtnutí příspěvku zaměstnance na osobo/den.\nPříloha 6 - ROZPOR – zaměstnavatel nabídl prozatím neakceptovatelnou výši koeficientu.\n4.12.2018 (09:09) Odpovědět # X\nPKS ČD Cargo a.s.\nVe dnech 19-22.11 2018 probíhalo první společné kolektivní vyjednávání týmů odborových organizací spolu se zástupci zaměstnavatele.\nV rámci těchto jednání byl pročítán celý návrh PKS ČD Cargo, a.s. pro rok 2019 s definicí jednotlivých bodů. V některých pasážích došlo ke shodě obou stran, rozpory jsou nadále v oblasti pracovní doby, výměry dovolené a odměňování.\nRovněž byla zahájena diskuse nad rozšířením Zásad hospodaření se SF, a to ve smyslu nové možnosti čerpání na ozdravných pobytů.\nDalší kola jednání o podobě PKS CDC 2019 jsou stanovena na 6.-7.12.2018.a 13.-14.12.2018.\nSoučástí kolektivního vyjednávání bylo i projednání „odměny zaměstnancům ČD Cargo za očekávané splnění hospodářského výsledku za rok 2018“. Byly přijaty připomínky OSŽ k této odměně, která bude vyplacena se mzdou za měsíc listopad.\n29.11.2018 (08:31) Odpovědět # X\n25.11.2018 (15:49) Odpovědět # X\nInformace z kolektivního vyjednávání ve společnosti ČD Cargo, a.s. o podobě PKS 2019\nVe dnech 19-22.11 2018 probíhalo v prostorách zasedací místnosti OSŽ první společné kolektivní vyjednávání týmů odborových organizací spolu se zástupci zaměstnavatele.\nV rámci těchto jednání byl pročten celý návrh PKS ČD Cargo, a.s. pro rok 2019 s obhajobou jednotlivých bodů. V některých pasážích došlo ke shodě obou stran, rozpory jsou nadále v oblasti pracovní doby, výměry dovolené a odměňování.\nV posledním dni byla projednávána IN PERs-42-B-2011, která řeší některé další motivační složky mzdy u jednotlivých povolání.\nNa základě výsledků z těchto jednání byla dohodnuta pracovní schůzka (pondělí 26.11) zástupců odborových centrál nad strategií dalšího společného postupu.\nDalší termíny kolektivního vyjednávaní jsou stanoveny na dny: 29.11, 30.11.\n20.11.2018 (10:49) Odpovědět # X\n6. společná informace z průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC ze dne 19. 11. 2018\nNa šestém jednání, které se konalo za účasti generálního ředitele SŽDC Bc. Jiřího Svobody, MBA,\nzaměstnavatel předložil dva návrhy řešící sporné body (odměna za e-learning v STKR přes extranet,\nzvláštní odměna, navýšení sazeb v tarifní mzdě, navýšení disponibilního objemu pro výkonovou\nodměnu, rizikový příplatek pro HZS, navýšení příplatku za práci v noci, za práci o sobotách a nedělích,\nzachování příplatku za práci přesčas, vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele\nse mzdou za měsíc listopad). I přes drobná sblížení v rozporných stanoviscích nedošlo ke shodě. Nově\nje dohodnut příplatek za práci ve výškách a nad volnou hloubkou a za vybrané rizikové práce\nz hlediska prašnosti, hlučnosti a vibrací, který je ve znění roku 2018.\nDalší termín kolektivního vyjednávání je ve středu 28. 11. 2018 v sídle zaměstnavatele.\n14.11.2018 (08:37) Odpovědět # X\n5. společná informace z průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC ze dne 13. 11. 2018\nNa pátém jednání předložil zaměstnavatel nový komplexní návrh, který obsahoval:\n1. Kondiční pobyty ve stavu roku 2018\n2. Zvýšení počtu pásem osobních příplatků dle požadavku OC o dva, tj. od 35 let do 40 let a od\n40 let, zvláštní odměny pro všechny zaměstnance odměňované tarifní mzdou, navýšení sazby\ntarifních stupňů, navýšení použitelného objemu pro výkonové odměny a zavedení rizikového\npříplatku pro zaměstnance HZS, kteří alespoň jednou v kalendářním měsíci byli na výjezdu.\nNávrh zaměstnavatele znamenal v souhrnném objemu navýšení MOON o cca 3 %.\nOC odsouhlasily dnešní návrh zaměstnavatele na navýšení počtu pásem osobního příplatku\na navýšení sazeb v každém pásmu o 0,5 % (odpovídá původnímu protinávrhu OC). Dále je otevřena\notázka použití sazby B.\nPo nesouhlasném stanovisku OC k ostatním bodům návrhu zaměstnavatele (požadavek na přeřazení\n4 profesí z periody 3 let do periody 2 let a nesouhlas jedné odborové organizace se spoluúčastí\núčastníka 100 Kč/pobytový den) byl předložen další návrh zaměstnavatele, který obsahoval:\n1. Kondiční pobyty v rozsahu 2018 + přeřazení 4 profesí (dispečer ŽDC, vedoucí dispečer,\noperátor železniční dopravy a provozní dispečer) do dvouleté periody při splnění podmínky\npráce ve vícesměnném pracovním režimu a zachování finanční spoluúčasti účastníka 100\n2. Zavedení zvláštní odměny pro všechny zaměstnance odměňované tarifní mzdou, navýšení\nsazby tarifních stupňů, navýšení použitelného objemu pro výkonové odměny a zavedení\nrizikového příplatku pro zaměstnance HZS, kteří alespoň jednou v kalendářním měsíci byli\nNa konci jednání došlo ke shodě nad novou podobou kondičních pobytů v roce 2019 dle druhého\nnávrhu zaměstnavatele. U ostatních (finančních) bodů nedošlo k výraznému sblížení představ\nDalší termín kolektivního vyjednávání je v pondělí 19. 11. 2018 v sídle zaměstnavatele\n12.11.2018 (18:49) Odpovědět # X\n4. společná informace z průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC ze dne 12. 11. 2018\nNa dnešním čtvrtém jednání předložil zaměstnavatel komplexní návrh, který obsahoval:\n2. Zvýšení počtu pásem osobních příplatků dle požadavku OC o dva, tj. 35 let a od 40 let,\nzvláštní odměny pro všechny zaměstnance odměňované tarifní mzdou, navýšení sazby\ntarifních stupňů, navýšení použitelného objemu pro výkonové odměny\nNávrh zaměstnavatele znamenal v souhrnném objemu navýšení MOON o 2,42%.\nOdborové organizace návrh nepřijaly a nadále zůstávají jednotlivá ustanovení předkládaná v návrhu\nzaměstnavatele v rozporu.\nV rámci jednání byla vedena diskuze o výčtu pracovišť se zvýšenou náročnosti dle článku 34 přílohy č.\n2 PKS SŽDC, odst. 3 písm. b) – nedošlo ke shodě.\nDošlo ke shodě nad textem přílohy č. 5 Náborový příspěvek dle návrhu zaměstnavatele 1. změny PKS\na k navýšení jeho výše na 50 000 Kč, resp. 80 000 Kč.\nDalší termín kolektivního vyjednávání je v úterý 13. 11. 2018 v sídle zaměstnavatele\n7.11.2018 (10:13) Odpovědět # X\nZO OSŽ Praha Vršovice/PKS ČDC\n7.11.2018 (10:00) Odpovědět # X\nTřetí jednání o 1. změně PKS SŽDC na období od 1. 2. 2018 do 31. 12. 2019 probíhalo v sídle organizace.\nV úvodu byli zástupci odborových organizací seznámeni s návrhy nových 23 provozních obvodů od 1. 1. 2019 a jejich hranicemi.\nDále na dnešním jednání došlo ke shrnutí jednotlivých shodných a rozporných stanovisek obou stran k návrhu 1. změny PKS SŽDC.\nZaměstnavatel sumarizoval finanční náročnost návrhu odborových organizací na cca 2 mld. Kč, což činí cca 20% nárůst oproti rozpočtu na rok 2018.\nZaměstnavatel předložil návrh nového znění přílohy č. 4 Kondiční pobyty zaměstnanců SŽDC (ve změněné podobě oproti roku 2018 – zejména zvýšení finanční spoluúčasti účastníka KOP, sjednocení dosavadních period na tříletou periodu poskytování KOP, zrušení nárokovosti některých zaměstnání) místo dosavadního návrhu zaměstnavatele přílohy č. 4 Kondiční program pro zaměstnance. Na dnešním jednání nedošlo ke shodě na předloženém návrhu zaměstnavatele.\nDalší termín kolektivního vyjednávání je pondělí 12. 11. 2018 v sídle zaměstnavatele.\n22.10.2018 (06:35) Odpovědět # X\nProto jdeme za SOSaD do společného protinávrhu s těmito požadavky, dle našeho názoru pro Vás zaslouženými:\nPříloha č. 1 článek 17 odst. 1 – navýšení dovolené u 36h., 37,5h. i 40h. o týden\nPříloha č. 2 článek 34 odst. 3 písm. a) – navýšení základní sazby VO z 5% na 7%\nPříloha č. 2 článek 34 odst. 4 – minimální výše objemu mzdových prostředků bez OON pro výplatu VO musí činit 8 %\nPříloha č. 2 článek 39 odst. 5 – zrušit 700,- Kč pro Prahu a Brno pro výpravčí Brno hl. n. a Praha hl. n. a 500,- Kč signalista Brno hl. n. – diskriminační proti ostatním, zaměstnavatel může ohodnotit sám bez PKS\nPříloha č. 2 článek 40 odst. 1 písm. a) doplnit jubileum 60 let věku\nPříloha č. 2 článek 40 odst. 2 písm. a) – navýšit na 12 000,- Kč\nPříloha č. 2 článek 40 odst. 2 písm. b) – navýšit na 15 000,- Kč\nPříloha č. 2 článek 40 odst. 2 písm. c) – navýšit na 20 000,- Kč\nPříloha č. 2.1 odst. 1 – navýšení tarifních stupňů o 15%\nPříloha č. 2.1 odst. 2 – rozšířit pásma o 9 a 10 a to od 35 a od 40 let a sazbu u všech zvednout o 0,5%\nPříloha č. 2.1 odst. 3 – navýšit odměnu pro pracovníka dozoru sazbu A ze 79,- Kč na 90,- Kč, B z 83,- Kč na 95,- Kč a C z 87,- Kč na 100,- Kč\nPříloha č. 2.1 odst. 4 – příplatek za práci přesčas zvednout z 25% na 30%, z 50% na 55% a z 33% na 42%\nPříloha č. 2.1 odst. 5 – příplatek za práci v noci zvednout z 11% na 25%, nejméně 20,- Kč/hod.\nPříloha č. 2.1 odst. 6 – příplatek za soboty a neděle zvednout z 11% na 25%, nejméně 20,- Kč/hod.\nPříloha č. 2.1 odst. 7 – sazbu A navýšit z 50% na 70%, sazbu B navýšit z 35% na 50%\nPříloha č. 2.1 odst. 8 – navýšit příplatek za režim práce sazbu A z 12,- Kč na 17,- Kč, B z 10,- Kč na 15,- Kč a C ze 7,- Kč na 12,- Kč\nPříloha č. 3 článek 1 odst. 4 – navýšení nominální hodnoty stravenek z 110,- Kč na 118,- Kč a z 90,- Kč na 98,- Kč\nPříloha č. 4 článek 1 odst. 4 – zrušit spoluúčast zaměstnanců na KOP ve výši 100,- Kč, neboť se již neplatí žádný regulační poplatek za pobyt v nemocnici\nPříloha č. 4 článek 2 odst. 1 – přidat po dovršení věku 60 let a po odpracování 30 let, z toho nejméně 10 let ve vybraných … upravit nárok na KOP u tabulky č. 1 na každý 1 rok a u tabulky č. 2 jednou za 2 roky.\nPřesunout KZAM 413 33 Operátor železniční dopravy z tabulky č. 2 do tabulky č. 1 a upravit tím nárok na KOP jednou za 2 roky\nPříloha č. 5 – náborový příspěvek pro klíčová zaměstnání pozbývá platnost k datu 31. 12. 2018 a v 1. změně PKS jej již do PKS nezařazovat, dle nás sem nepatří\nBc. Lubomír Michalec, předseda FV SŽDC\n21.10.2018 (19:56) Odpovědět # X\nCo říkáte na návrh zaměstnavatele (SŽDC)na nulový růst mezd a zrušení KOP? Co je pravdy na požadavku MD že růst mezd u ČD,ČDC, SŽDC má být stejný?\n27.6.2018 (09:56) Odpovědět # X\nVážení členové ZO OSŽ žst. Praha-Vršovice,\nna základě Nařízení Evropského parlamentu a RADY EU o ochraně fyzických osob, jsme nuceni Vás požádat o udělení souhlasu s používáním Vašich osobních údajů pro účely Odborového sdružení železničářů, kterého jste členy.\nZástupci Závodního výboru Vás během prázdnin osloví s požadavkem na vyplnění Vašeho souhlasu k výše zmíněnému. Věnujte pozornost vyplnění tiskopisu souhlasu. Bez jeho řádného vyplnění nebudeme moci např. Vás dále pojistit, poskytnout právní pomoc, poskytnout příspěvek z FKSP atd.\nPředem děkuji a přeji hezké prožití letních měsíců\nmístopředseda ZO OSŽ Praha-Vršovice\n8.6.2018 (14:30) Odpovědět # X\nGenerální ředitel seznámil členy rady se změnami, ke kterým v organizaci došlo, a k nimž patří i převod zaměstnanců ve vertikále správy majetku do oblastních ředitelství SŽDC a na ekonomickém úseku, kdy se začínají centralizovat finanční účtárny. „Dalším úsekem je modernizace, kdy se SŽDC zabývá tím, že OPD z pohledu zdrojů slábne a hledají se nové tituly financování modernizace železniční infrastruktury,“ řekl Svoboda. Pokud jde o uzavřenou PKS na rok 2018, vnímá i negativní názory na dosažený mzdový nárůst, podle jeho názoru se ale dosáhlo maxima možného. „Pravdou je, že v té vaší vertikále je nedostatek celkově asi 370 výpravčích, určitě se ale zabýváme tím, jak budeme postupovat v budoucnu a s tím souvisí i mzdové ohodnocení.“ Jiří Svoboda pak hovořil o svém setkání se zaměstnanci CDP Přerov, vyslechnul jejich názory a připustil, že technika jde rychlejším tempem než procesy, které se nastavily. Zmínil se dále o možnostech otevření Katalogu prací, kde předpokládá, že se s členy RR shodne v názoru, že některé popisy jsou přežité, a něco, co je napsáno, již nekoresponduje s realitou. Na závěr pak Svoboda poznamenal, že podle jeho názoru je třeba stanovit novou koncepci v této vertikále, protože CDP svým vznikem předběhla dobu, stálo to značné prostředky a ten rozvoj se nedá zastavit. Toto setkání pak vnímá jako diskusní a také společné hledání nových cest a možností zaměstnavatele.\nNáměstek GŘ Ing. Hendrych hovořil o jízdních dokladech dopravce České dráhy a jejich prodeji na 166 místech, která si určila jednotlivá OŘ. Dále o pokusu stanovit si „pravidla hry“ pro znalosti (ve spolupráci s ředitelem O 10 GŘ a náměstky pro řízení provozu u OŘ) výpravčích ve stanicích a dispečerů na CDP. „Zjistili jsme, že nejsme schopni se shodnout, protože, když si uvědomíme činnost dispečera na CDP, on je ten, kdo musí zpravovat vlaky a zajišťovat bezpečnost organizování drážní dopravy. Pokud jde o koncepci, která tu byla zmíněna, můj názor je, že pokud jde o řízení provozu, nemá cenu dělat nějaké radikální řezy tam, kde to funguje,“ řekl Hendrych. U kontrolních činností mu pak vadí, že byla v rámci různých racionalizací snížena na třetinu. V reakci na nedávnou srážku vlaků u Křemže pak poznamenal, že je potřeba dát tvrdší podmínky pro dopravce. „Musíme dát jinou možnost spojení, protože spousta hnacích vozidel je registrována v jiné zemi a pokud by byla předělávána na náš systém, tak přijdou o registraci ve své zemi. My jsme tu od toho, abychom si vyslechli vaše připomínky,“ uzavřel svoji řeč náměstek Hendrych.\nO tom, jak se projevilo v zaměstnanosti převádění činností na CDP, jaký je vývoj ve mzdovém nárůstu u výpravčích a další údaje pak komentoval personální ředitel GŘ Ing. Koucký. Na čísla o mzdovém nárůstu u zaměstnanců SŽDC, která přednesl Ing. Koucký, pak reagoval předseda OSŽ Mgr. Malý. „Za sebe bych chtěl vyjádřit přesvědčení, že to, co šlo získat vyjednáváním bez sociálního střetu, toho jsme dosáhli. Je to nejvyšší nárůst za poslední léta a nic přeci nekončí, budou následovat další vyjednávání pro budoucí období,“ řekl Malý. Pokud se týká diskuse o případných změnách v Katalogu prací, je podle jeho názoru třeba o nich jednat právě v návaznosti na připravovanou novou koncepci řízení provozu, protože tyto záležitosti spolu úzce souvisí a měnit katalog před vyjasněním toho, jak dál koncepčně postupovat v řízení provozu, je nelogické.\nV diskusi pak zaznělo, že byla slyšena řada čísel, ale výše mzdy je zkreslena mnoha hodinami přesčasů a dnes už řada firem nabízí vyšší platy, včetně benefitů, které my ještě nemáme. Podle Ing. Kouckého průměrná měsíční hodnota přesčasové práce výpravčího nepřesahuje cca 2000 korun. Reagoval Ing. Hendrych, který řekl, že prostředky na mzdy jsou přidělovány vždy na stav zaměstnanců, ne na systemizaci a připomněl, že jsme státní organizací a přidělení dalších finančních prostředků je politickou záležitostí a že si nevyděláme na sebe ani zvýšením poplatku za použití dopravní cesty. Možnou cestu pak nastínil předseda OSŽ Malý, když řekl, že pokud bude SŽDC dále modernizovat a zůstanou jí prostředky za ušetřené zaměstnance, pak je bude moci použít k navýšení mezd zaměstnanců. „Chci ale také navrhnout, co bychom mohli dělat hned teď, tedy obdobu retenčního programu, jako je u Českých drah, a to pro čtyři profese, kterých má SŽDC největší nedostatek a dle sjednané PKS je u nich možné novým zaměstnancům vyplatit náborový příspěvek (tedy např. u profese výpravčí). Otázkou k jednání je samozřejmě výše odměny ve vazbě na délku závazku zůstat u SŽDC, ale udělejme to ještě letos,“ vyzval zaměstnavatele předseda OSŽ Malý.\nPak už se v dlouhé řadě střídaly dotazy z pléna na zaměstnavatele, jejichž téměř jednotným tématem byly mzdy zaměstnanců a jejich nárůsty, nízké ohodnocení práce, možnosti zrušení nejnižších tarifních stupňů a limitních možností zaměstnavatele, vlivu zvýšení poplatků za dopravní cestu na provoz regionálních tratí, ale i apelu na vedení SŽDC, aby zabránilo likvidaci trati v železniční stanici Chrást u Plzně.\nPo odchodu zaměstnavatele následovala kontrola plnění usnesení z minulého jednání RRŘP, kdy byl do usnesení dán požadavek na kolektivní vyjednavače, aby byl dojednán 10 % mzdový nárůst. Tady opět předseda OSŽ (který byl ještě kolektivním vyjednavačem) zopakoval kroky, které byly přijaty na jednání Podnikového výboru s tím, že obě Republikové rady mají v kompetenci jako poradní orgány navrhnout a doporučit postup, ale nemůže zavázat kolektivní vyjednavače. Opět se řešil problém svolání Podnikové konference v době kolektivního vyjednávání, jejíž svolání podle předsedy OSŽ a předsedy PV Petra Štěpánka není reálné. Zazněla také nabídka možnosti účasti člena RR na kolektivním vyjednávání, kterou přijal člen RR Petr Máj. Slovo dostal také člen Ústředí OSŽ a předseda ZO žst. Všetaty Petr Toman, který byl přizván na jednání RR, aby se vyjádřil k obsahu dopisu svého závodního výboru a který byl již projednáván na PV SŽDC. Jeho obsahem je vyjádření nespokojenosti s vedením kolektivního vyjednávání a nutností zapojení členské základny do vyjednávání. Petr Toman objasnil, komu byl dopis zaslán, podle jeho názoru „je nutné, aby kolektivní vyjednavači nesli svou kůži na trh“, a položil i řečnickou otázku, co jsme všichni pro lepší výsledek kolektivního vyjednávání schopni udělat! Na to zazněla řada názorů na to, v čem je základní problém a také apel na potřebu účinněji působit v základních organizacích a potřebu provedení rozboru, která povolání jsou prioritní.\nCelé jednání Republikové rady řízení provozu se dá charakterizovat jako střet názorů s větší částí členů nespokojených se svým mzdovým ohodnocením, malým mzdovým nárůstem dohodnutým v PKS, závěr jednání pak jako remíza, neboť nebylo přijato žádné konečné usnesení!\n10.4.2018 (14:27) Odpovědět # X\nKluci nevíte někdo kde v Praze je volné místo výpravčího.Děkuji za informace.\nVšude, stačí se zeptat přednosty PO Hlavní, nebo přednosty PO Libeň.\n27.3.2018 (00:40) Odpovědět # X\n24.3.2018 (12:30) Odpovědět # X\nTak to je jasné na příkladu několika stanic kde nepodepsali přesčasy nad 150 hod a jaké začalo tóčo. Tady se v plné nahoře ukázalo, že zaměstnavatel není schopen bez dobré vůle zaměstnanců pokrýt směny dle platného obsazení pracoviště.\nA podívejte se na dubnový směnář třeba v Krči. Všichni tři až čtyři směny přesčas. Takže nakonec podepsali? Kde je jejich přesvědčení?\nTO jenda: reaguje:\nKdyž už píšeš A, napiš taky B! Jeden je týden na vojenském cvičení, druhý čtrnáct dní na KOPce, ostatní tři mají po týdnu až čtrnácti dnech dovolené v kombinaci s náhradním volnem. Tak je asi logické, že v pěti za sebe ty šichty dělají! Kromě toho tři až čtyři šichty zdaleka nedosahují 150 hodin, takže není třeba nic podepisovat. Přečti si laskavě poslední větu komentáře, na který "reaguješ", a přeber si to! Ono vůbec nejde o to, že v době dovolených někdo neudělá vložák za svého kolegu, ale o to, že tam leta není střídač a není pokryta turnusová potřeba.\nKromě toho ty za ně ty směny dělat nepůjdeš, tak se starej o svůj šichťák.\nS tímhle přístupem si ovšem o nějakém střídači mohou nechat jen zdát...\nS tímhle přístupem mají v červnu vyčerpané přesčasy, a zaměstnavatel bude KONEČNĚ muset začít něco dělat!\nTo: Jenda reaguje:\nJenda je asi v pohodě. Monotónní stavění VC někde v Mníšku stále tam a zpět zvládne cvičená opice. Za tu práci je tam ta mzda nadstandardní. Tam zcela jistě žádný výpravčí nechybí. Jinde ale Jendo je absolutně odlišná situace. Zkus to pochopit a nešiř bludy.\nI na lokálce výpravčí chybí.Přestože jak si tady někdo myslí, že je tam nadstandardní mzda, tak se tam kupodivu nikdo novy nehlásí.A ti co by tam rádi, tak ty odmítá pustit PO Praha hl.n.\nA víš proč se tam ti lidi z PO Praha hl.n. hlásí? Protože za množství práce o 1000% vyšší mají a litr nebo dva vyšší mzdu. To si pak každý spočítá, že je lepší si válet šunky tam než dělat v nějaký uzlový stanici v Praze.\nTO: Ondřej reaguje reaguje:\nPřesně tak. Proto taky v uzlových nikdo nešmíruje a neřeší šichťáky v jiných stanicích.\nProč se kam kdo hlásí nevím. To se račte zeptat jich. Každému patrně vyhovuje něco jiného. Někdo se radši uklidí někam, kde nezavadí o cestujícího, jiny je raděj mezi lidmi. Kdo ze zde píšících kde dělá nevím, protože většina se pod své názory bojí podepsat.\n24.3.2018 (10:35) Odpovědět # X\nPokud nový pan ředitel hodlá zrušit DPČ a stáhnout přesčasy na minimum, je vidět že vůbec nechápe která bije, a dojezdili jsme. A nedej bože, aby tupé ovce pochopily že jak nadlimit přesčasu, tak DPČ (včetně střežení pracoviště!!!) jsou jen DOHODY mezi nimi a zaměstnavatelem (které tedy nejsou povinny podepisovat), dojezdil pan ředitel.\n23.3.2018 (17:57) Odpovědět # X\nJo at zrusi PPV a dojezdilo se.Minule nesel ovladat Kolin z CDP a muselo se to prepnout akutne na PPV Kolín.Nehlede na indikatory horkobeznosti a obsluha mankanu.To jsou krasne nesmyslne vize.\n23.3.2018 (14:58) Odpovědět # X\nnový ředitel OŘ\nK dalším jeho vizím patří zrušení PPV a posílení CDP.\n23.3.2018 (08:03) Odpovědět # X\nTeď teprve začne mela. Nový ředitel má jasné představy jak se odvděčit a zalíbit. Přesčasy na minimum, DPČ zrušit, vedení zredukovat min o 5%. V provozu se dá očekávat přerušení případně dělené směny aby stačilo méně lidí. Šílená kontrolní činnost protože když nebude odebráno 100% VO bude trestáno vedení za nedostatečnou kontrolní činnost.\n20.3.2018 (16:43) Odpovědět # X\nSamé bludy zde nekdo pise.Odmeny se budou resit az na jednani v dubnu s novym reditelem.Panove zacinaji cistky ve vedeni szdc.\n9.3.2018 (10:18) Odpovědět # X\nPane Kubarte jak dopadlo jednání o VO? Máte informace přece z OSŽ.\nDo doby přidělení finančních prostředků platí rozhodnutí ředitele OŘ z 6.2.\n8.3.2018 (16:12) Odpovědět # X\n6.3. došlo k dohodě. Hlavák 20%, Vršovice 19%, Smíchov 17%, Nymburk 12%\nMůžete to nějak doložit? Např. nějakým zápisem z jednání, společným prohlášením jednajících odborových organizací, apod? Nemůžete, že? Tak tady nešiřte bludy!\n8.3.2018 (11:11) Odpovědět # X\nV tom případě ADP na své stránce lže.http://www.adpcz.org/516-jednani-o-zvysene-vo-na-or-praha-shodu-neprineslo\nten odkaz je ovšem o měsíc starší\nNa stránkách ADP je informace, že 5.2. se konalo jednání na OŘ (kde se MIMO JINÉ probíraly výkonové odměny), a že další jednání je 6.3. Nechápu co je na tom lživého, když jednání se konají každý měsíc.\n8.3.2018 (09:47) Odpovědět # X\nŽádné jednání o VO se 6.3. nekonalo a ani konat nemělo\n6.3.2018 (18:28) Odpovědět # X\nTak jak dopadlo dnesni jednani o VO?\n6.3.2018 (06:38) Odpovědět # X\nNaopak ať píše. To je větší sranda než nějaký časopis typu Dikobraz nebo Trnky brnky. Dlouho jsem se tak nepobavil a nezasmál.\n3.3.2018 (11:30) Odpovědět # X\nRE: Hraje roly\nPan Moravec ať raději nepíše vůbec nic.\n2.3.2018 (06:56) Odpovědět # X\nInformační listy OSŽ Masaryčky : hraje roly :-D Pan Moravec ať se naučí nejdříve česky\n21.2.2018 (12:39) Odpovědět # X\nOdbory a zaměstnavatel se asi budou muset hodně drbat na hlavách, když Lidl od března nabízí nástupní plat pokladní 28 000 brutto a v Praze přes 29 000 brutto. Pro mimopražské je to těsně pod průměrným platem, který už ani výpravčí nemá.\n20.2.2018 (08:19) Odpovědět # X\nStejně tak se přepočítal předseda Malý když slíbil 10% a máme sotva pět.\n16.2.2018 (18:24) Odpovědět # X\nReakce k navýšení mezd. Přepočítal jsem ty procenta navýšení mezd. (nepsal jsem o 1% větší nárůst oproti loňsku. ale 1% nad očekávanou inflaci.\nNa matematiku jsem chyběl dost často a už jsem starý člověk. Takže jsem udělal chybu. Nepočítal jsem nárůst z nižšího loňského základu u zaměstnanců do 20 let. Procentuální nárůst (pokud prémie zůstanou přibližně na stejné úrovni) se nedá tak lehko vyjádřit.\nPokud má zaměstnanec započítané 2 roky je navýšení asi 5,1%, 10 let - 6,2%, 20 let - 4,1%, 30 let - 5,5%. Počítáno u 9 platové třídy. U ostatních tříd to bude asi podobné.\n9.2.2018 (20:49) Odpovědět # X\nTak ono to tvrzení pana Zazvonila má logiku. Pokud je zapotřebí k organizaci stávky 5000 podpisů jinak je stávka nezákonná tak je tady v tuto chvíli jen jedna organizace ( OSŽ) disponující dostatečně početnou členskou základnou. Nebo si myslíte, že mini svazy typu SOSAD.nebo ADP by dali.dohromady 5000 podpisů?\n9.2.2018 (20:26) Odpovědět # X\nRe: Dobojováno jest\nKde jste vzali toto: Starší zaměstnance může hřát na duši celkem slušný mzdový nárůst takřka 7% a tvrzení že mladí mají jen 1% navíc oproti loňsku. Ono je to přesně opačně. Chodil jste pane Čermochu do školy nebo jste chyběl jen na matematiku?\n6.2.2018 (15:25) Odpovědět # X\nTak nemci maji 28 hodin tydne.Takto se maji chovat odbory.Ne jako u nás ty zbabele ...\n6.2.2018 (06:56) Odpovědět # X\nVýpravčí zatížené stanice\n"A patrně i kdyby těch tarifních skupin bylo deset, tak jeden bude závidět druhýmu že dělá míň, nebo bere víc... "\nJenže on nikdo neřve, že má víc práce než ten druhý. Ale spousta lidí nedokáže překousnout to, že druhý by měl mít víc. A jak je vidět, hlavně v těch nejmenších stanicích!\nVýše VO se údajně řešila už v prosinci na OŘ, kdy byly dvě varianty, a to buď dát všem 5% a těch zbylých 0,3% rozdělit na hlavák, nebo snížit všem VO a navýšit vytížené stanice. Jenže proti tomu byly VŠECHNY odborové organizace (včetně ADP, na které nenecháš nit suchou), takže nedošlo ke shodě s vedením a ředitel OŘ prostě první variantu nařídil! Takže až tam příště půjdeš, můžeš to s ním probrat.\nA až do toho katalogu fakt někdo hrábne, a vy půjdete v Mníšku do 8. nebo dokonce do 7. tarifní třídy, to bude teprve mazec, co? Jenže to dřív to tam spíš zavřou a přepnou na dálkovinu, a na tobě nezbyde než jít do nějaké větší stanice, a budeš se ohánět spravedlností - jak to, že bereš stejně jako výpravčí v Trhovém Štěpánově!\nOndřej Kubart reaguje:\n"Jenže on nikdo neřve, že má víc práce než ten druhý" Ale tak to právě že v první řadě. Proto jsou přeci snahy o zařazení stanic do vyšších TS nebo o získání vyšších VO ne?\n"A až do toho katalogu fakt někdo hrábne, a vy půjdete v Mníšku do 8. nebo dokonce do 7. tarifní třídy" Tak to je zajímavé. Ti co chtějí katalog prací otevírat přeci vždy tvrdili, že taková situace nemůže nastat ne?\n5.2.2018 (19:44) Odpovědět # X\nRE: Ondra Kubart\n"Rozdělení do tarifních skupin podle počtu vlaků řeší snad katalog prací ne?"\nAno. Jenže ty tarifní skupiny jsou pouze tři, takže díky jejich rozpětí je ten výpravčí v Krči hodnocen stejně jako ty, který se válíš v Mníšku. A proto je spravedlivější, aby byl ohodnocen vyšší VO! Až dokážete na těch besídkách na OŘ prosadit to, aby se ten katalog předělal, a lidé byli ohodnoceni podle toho co opravdu odpracují, tak potom řeš nějakou spravedlnost!\nJá přeci netvrdím, že nechci aby byl někdo lépe ohodnocen. Snaha protlačit Krč do vyšší TS tu byla, stejně jako třeba hradlářů na berounský trati. Co ale tvrdím, že by tohle neměla řešit VO, kór když ta suma navíc není nijak závratná. A patrně i kdyby těch tarifních skupin bylo deset, tak jeden bude závidět druhýmu že dělá míň, nebo bere víc...\n5.2.2018 (16:52) Odpovědět # X\nOdpověď Facebooku: "Komentáře byly odstraněny na žádost uživatele: Ondřej Kubart"\nKde se stala chyba nevím. Svůj poslední rozepsaný komentář jsem byl nucen smazat poté, co mi systém oznámil, že už není na co reagovat, toť vše. Kam se ztratily nebo proč někdo smazal předchozí příspěvky netuším...\n5.2.2018 (16:40) Odpovědět # X\nVážení kolegové. Protože se tady dočítám informace, které nejsou pravdivé musím reagovat. Jsem administrátorem Facebooku ADP. Mohu vás ujistit, že konkrétně já jako administrátor žádné komentáře nemažu. Dotazem na Facebook jsem byl upozorněn, že některé komentáře byly odstraněny Facebookem po nahlášení jiným uživatelem Facebooku.\n5.2.2018 (13:44) Odpovědět # X\nRE: RE: MALÉ ZAMYŠLENÍ ....\nPokud výpravčí v Krči taky krmí kočky, měli by mít stejně!\n5.2.2018 (13:38) Odpovědět # X\nRE: MAlÉ ZAMYŠLENÍ ....\nCo je tedy spravedlivější? Aby výpravčí v Mníšku s 26 vlaky za 24 hodin měl stejný plat jako výpravčí v Krči, kde je těch vlaků dvojnásobek (a to v to nepočítám náklady a odklony)? Aby výpravčí ve Vraném měl stejný plat jako výpravčí ve Vršovicích?\nRozdělení do tarifních skupin podle počtu vlaků řeší snad katalog prací ne?\n5.2.2018 (11:44) Odpovědět # X\nMALÉ ZAMYŠLENÍ NAD NÁSLEDUJÍCÍM JEDNÁNÍM O VÝŠI VÝKONOVÝCH ODMĚN NA OŘ PRAHA\nNa úvod nutno říci že mi každoroční handrkovaní na dané téma přijde nedůstojné vůči zaměstnancům, vzhledem k tomu, že se jedná o rozdělení pouhých 0,4% mzdových prostředků. Je to hodně nebo málo?\nExistují v podstatě dvě možnosti.\n1.Přiznat všem zaměstnancům základní výměru VO ve výši 5% nebo\n2.na úrovni OŘ po dohodě s odbory určit zatížené či méně zatížené stanice, kterým určit VO mezi 4,5 až 20 %.\nV OŘ Praha se před dvěma lety praktikoval postup dle bodu 1 s tím, že rozdíl 0,4% byl přerozdělen mezi přednosty k rozdělení mezi zaměstnance formou navýšení VO. Přednostové tak měli možnost odměnit zaměstnance jak ve vytížených stanicích, což se vesměs dělo, ale zároveň třeba také za výlukovou činnost.\nV loňském roce se na naléhání ADP přistoupilo ke stanovení VO podle bodu 2, tj. byly určeny stanice s vyšší zátěží, kde byla přiznána vyšší výměra VO pro určené zaměstnance. K rozdělení přednostům sice nějaká částka zůstala, ale ponížená o částku rozdělenou vybraným stanicím.\nNěkteré provozní obvody( kde je více vytížených stanic) si tedy v součtu polepšily, jiné ( kde není žádná určená stanice - kupř. PO Benešov, kde jsem já zaměstnancem) si naopak pohoršily.\nNikdo neupírá nikomu lepší ohodnocení, které bychom si bezesporu zasloužili všichni, ale nikoli na něčí úkor...\nCo je tedy spravedlivější? Ať si každý odpoví sám...\nA proč to všechno píšu? Jako reakci na článek na FB stránkách ADP Praha, kde se tato problematika také řeší, nicméně mé komentáře byly bohužel smazány. Asi nezapadaly do koncepce tohoto svazu\n17.1.2018 (09:49) Odpovědět # X\nČtvrtkem skončilo kolektivní vyjednávání o podobě kolektivní smlouvy (KS)ve společnosti SŽDC. Ve všech třech velkých železničních společnostech (ČD, ČD CARGO a SŽDC) jsou tedy podepsány KS na tento rok. V souvislosti s velkým optimismem zaměstnanců, podporovaným zprávami o velkém navyšování mezd v mnoha společnostech, se očekávalo vysoké zvýšení mezd i na železnici. Optimisté očekávali růst nejméně 10%, realisté (k nim se řadím i já) něco mezi 7 až 8%, no a pesimisté v našich řadách prorokovali nárůst mezd kolem 5%.\nNakonec u ČD bude nárůst mezd někde kolem 7%. U SŽDC je výpočet nárůstu mezd složitější, protože struktura tarifů se změnila a má podobu, na kterou jsme si zvykli už kdysi u Českých drah. To znamená jednotný základ a letové postupy. Dle mého předběžného výpočtu je navýšení mezd u SŽDC se vším všudy v průměru asi 6,5%. Musíme si počkat na zveřejnění konečné podoby nové KS a pak porovnat se starou KS.\nPo zveřejnění konce kolektivního vyjednávání se především u zaměstnanců SŽDC vzedmula vlna antipatie proti kolektivním vyjednávačům a odborům celkově. Uznávám, že ani u mě nezavládlo nadšení nad výsledky kolektivního vyjednávání. Růst mezd se především v souvislosti s nedostatkem zaměstnanců na trhu práce a náročností práce na železnici očekával větší. Nevím, zda do růstu mezd v roce 2018 započítat i částku 5000 (resp. 6000), kterou jsme dostali už v prosincových výplatách. Dle mého byla tato částka ušetřena ze mzdových prostředků roku 2017. Pak by letošní navýšení mezd bylo o více jak 1% menší. Ovšem tady je důležité, že tato částka byla vůbec vyplacena a výhodnost započtení do roku 2017 nebo 2018 se ještě ukáže. Chtěl bych také vyvrátit dohady zaměstnanců o tom, že bylo vše dopředu domluveno. Začalo se mluvit jak je možné, že 11. ledna byla podepsána KS na SŽDC a 12. už byla výplata i s oněmi 5000 nejen na výplatnici, ale také na účtech většiny zaměstnanců? Kolektivní vyjednávači byli totiž postaveni před těžké dilema. Buď podepíší KS do 12. hodiny s navýšením v průměru o 4,4%, dorovnáním mezd za leden a mimořádnou částkou 5000 korun a tato částka bude vyplacena ještě v prosincovém výplatním termínu, nebo se k této částce v roce 2018 jen obtížně dostaneme, pokud vůbec. Odborové centrály se rozhodly pro příslovečného vrabce v hrsti. A tak zaměstnavatel dal pokyn k rychlému dopočítání prosincových mezd a mzdové účetní měli dlouho do večera o zábavu postaráno.\nMrzí mě, že po slibně nastartované spolupráci mezi odborovými centrálami, se na stránkách ADP dočteme, v komentáři ke kolektivnímu vyjednávání od pana Zazvonila: „Zásadním faktorem byla situace, že nejsilnější odborová organizace neměla zájem porušit sociální smír za cenu vyšších nárůstů mezd“. Tímto vyjádřením se tak vzdal odpovědnosti za výsledek kolektivního vyjednávání. Musím zdůraznit, že podpisy pod novou KS musely připojit všechny OC, aby byla platná. Stávka v rámci kolektivního vyjednávání je za 1) z právního hlediska velice ošemetná a za 2) běh na dlouhou trať. Tím chci říci, že než by po splnění všech předepsaných procedur ke stávce vůbec mohlo dojít, byl by červen nebo červenec. To by znamenalo, že půl roku by nebyl prakticky žádný mzdový nárůst. Pro spoustu zaměstnanců by to asi nebyl problém. Ale především pro mladé kolegy v menších stanicích, kteří mají malé děti a platí hypotéky, se zvyšující životní náklady a stagnace příjmů musí zákonitě odrazit v životní úrovni jejich rodin.\nA z čeho osobně jsem nejvíce rozčarován? Podpora zaměstnanců byla během kolektivního vyjednávání veliká. Ve spoustě stanic převážná většina zaměstnanců odmítla například podepsat „přesčasy nad 150 hodin“. I za cenu hrozby pevného přidělování dovolené zaměstnavatelem, prodloužení střežení pracoviště nebo změny turnusů. Budou příště zaměstnanci takto ochotni podporovat své odborové zástupce? Rozhodně nic nevyřeší ti, kteří budou vystupovat z odborů. Oslabením odborů se mzdová situace ještě zhorší. Ve společnostech, kde jsou slabé odbory nebo dokonce nejsou žádné jsou totiž mzdy výrazně menší.\nMyslím, že příště se taktika kolektivního vyjednávání musí mnohem lépe připravit a OC musí zanechat „žabomyších“ třenic a handrkování. Pro dobro všech zaměstnanců.


Tyčinka do tavné pistole bílá průměr 11mm 1ks\nTyčinka do tavné pistole bílá průměr 11mm 1ks\nNázev: Tyčinka do tavné pistole bílá průměr 11mm 1ks\nKód produktu: 100912\nVarianty výrobku: bílá Ø11mm 1ksbílá Ø11mm 31ks (1kg)\nTyčinka do tavné pistole bílá průměr 11mm 1ks 100912 https://www.hotair.cz/images/produkty/1/923/tycinka-do-tavne-pistole-bila-prumer-11mm-1ks_0.jpg\nPozor - většina náplní v nabídkách obchodů označených jako "bílé", jsou ve skutečnosti z čiré, pouze lehce našedlé hmoty, které díky difuzním vlastnostem ve větších tloušťkách jako bílé mohou připadat. Tato náplň do tavné pistole je vyrobena ze zcela neprůhledného polymeru vysoké bělosti. Bod měknutí materiálu je 88°C.\nPracovní teplota při lepení je však třeba nastavit na 170°C pro správnou funkci lepidla. Tepelná odolnost lepených spojů je 65°C.\nTavná náplň najde využití v elektrotechnice pro instantní a efektivní izolování pájených spojů, tvorbu izolačních distančních podložek. Dále pro lepení a fixování papíru, plastů, dřeva, keramiky, textilu nebo jako aranžerská lepička pro vazbu květin nebo vázání věnců.\nBílá tyčinka je odolná vůči vzplanutí (nehořlavá).\nTavné tyčinky bílé do lepící pistole průměr 7,5mm 1kg\n1 kg bílých tavných tyčinek. Tato náplň do tavné pistole je vyrobena ze zcela neprůhledného polymeru v odstínu slonovinové kosti. Nejedná se tak o čiště bílou tyčinku. Bod měknutí materiálu je 88°C. Pracovní teplota při lepení je však třeba nastavit na 170°C pro správnou funkci lepidla. Tepelná odolnost lepených spojů je 65°C. Tavná náplň najde využití v elektrotechnice pro instantní a efektivní izolování pájených spojů, tvorbu izolačních distančních podložek. Dále pro lepení a fixování papíru, plastů, dřeva, keramiky, textilu nebo jako aranžerská lepička pro vazbu květin nebo vázání věnců. Bílá tyčinka je odolná vůči vzplanutí (nehořlavá).\nParametry výrobku: Průměr: 7.5 mm , Délka: 300 mm , Základní barevný odstín: bílá , Barva: bílá neprůhledná , Třpytivá: ne , Bod měknutí: 88 °C , Pracovní teplota: 170 °C , Teplotní odolnost: 65 °C , Hmotnost: 1kg (72 tyček) ,\nCena s DPH: 363 Kč / kg\nCena bez DPH: 300 Kč / kg\nTavná tyčinka bílá do lepící pistole průměr 7,5mm\n1ks tavné tyčinky 7,5mm. Tato náplň do tavné pistole je vyrobena ze zcela neprůhledného polymeru v odstínu slonovinové kosti. Nejedná se tak o čiště bílou tyčinku. Bod měknutí materiálu je 88°C. Pracovní teplota při lepení je však třeba nastavit na 170°C pro správnou funkci lepidla. Tepelná odolnost lepených spojů je 65°C. Tavná náplň najde využití v elektrotechnice pro instantní a efektivní izolování pájených spojů, tvorbu izolačních distančních podložek. Dále pro lepení a fixování papíru, plastů, dřeva, keramiky, textilu nebo jako aranžerská lepička pro vazbu květin nebo vázání věnců. Bílá tyčinka je odolná vůči vzplanutí (nehořlavá).\nParametry výrobku: Průměr: 7.5 mm , Délka: 300 mm , Základní barevný odstín: bílá , Barva: bílá neprůhledná , Třpytivá: ne , Bod měknutí: 88 °C , Pracovní teplota: 170 °C , Teplotní odolnost: 65 °C , Hmotnost: 14g ,\nCena s DPH: 5,45 Kč / ks\nCena bez DPH: 4,50 Kč / ks


Můj jiný svět, můj návrat do reality | Rezkaaa\nMůj jiný svět, můj návrat do reality\nStará úvaha. Ale přesto pořád aktuální..\nZvláštní, že zrovna já. Zrovna já, nepatrná osoba v širém světě musím zakoušet tyto zkoušky. Že já, bezvýznamný člověk mohu udělat tolik, tolik chyb. Že já, takové nic, mohu prožívat takovou úzkost, depresi… Jestli se to tak dá vůbec nazvat.\nČasto jsou mé myšlenky jinde, než obvykle bývají u mých vrstevníků. Toulám se ve svém světě představ a vizí. Hlavou se mi prohánějí verše, smutná slova, mé chyby…\nUž hodněkrát jsem zažila ten pocit, který ve mě vyklíčil jen tak z ničeho. Pocit, že musím utíkat, utíkat tak daleko, dokud nepadnu, že musím utíkat pryč, pryč ode všech, pryč od problémů. Že se musím oběsit, nebo zmizet, že mě nikdo nechce (to je ale vlastně obvyklé), že nemám naději…\nNaděje umírá poslední. To je moc hezké. Mám jiný názor, poslední umírá zoufalství.\nČasto, až příliš často jsem smutná. Kvůli nepozornosti, maličkostem, přátelství, kvůli rodině… Konec, musí to skončit, musí to už přestat. Chci být normální, chci být stejná, nechci cítit tolik věcí, které ostatní necítí. Nechci být tolik zoufalá, nechci se prohánět ve fantazii nebo oblačném smutku.\nAle potřebuji to.\nNávraty jsou těžké, ze smutné deprese mě dostanou přátelé a nebo nic. Z problémů v rodině, se nějak vytloukám postupně. Návraty z výšin snění jsou kruté. Představuji si „happy end“, ale ve skutečnosti jsme se ještě nepotkali. Realita je krutá, krutější než bychom chtěli.\nK některým je zlá, k některým zlejší. K některým nemilosrdná a některé ničí a užírá. Kam asi patřím?\nChci snít, ale realita mi to nedovoluje. Nechci být smutná nebo zdrcená, ale realita mi to zakazuje. Chci žít v klidu, v souladu s lidmi, v míru, ale realita je proti a to zásadně.\nRealita je krutá, krutější než bychom chtěli.\nK některým je zlá, k některým zlejší. K některým nemilosrdná a některé ničí a užírá.\nKam asi patřím?\nA kam patříte vy..??..\n» čteno: 746(16)\n» 23.01.2012 - 17:26\nmůžu tě uklidnit tohle zakoušíme v podstatě všichni...\na patřím sem...jinak bych tu nebyl...\n» 23.01.2012 - 23:39\n» 25.01.2012 - 16:45\nŘekla bych, že se od svých vrstevníků lišíš i kvalitou psaní - čte se to samo a s radostí z jazyka.\nTohle bolestně chápu, a nemůžu než přikyvovat. Jediným rozdílem snad je, že já být normální vlastně ani nechci (a někdy někdo řekl, snad já, že i z toho ty problémy plynou).\nNevím, zda je to záležitost v podstatě všech, protože nejsem v podstatě všichni, takže můžu mluvit jen za sebe.\nP.S.: tohle je podle mě velice trefné: "Mám jiný názor, poslední umírá zoufalství." ...\n» 25.01.2012 - 19:08\nEylonwai: Díky za názor :)\nNo, s tím psaním to nebude tak žhavé... Stále se snažím zlepšovat. Psaní mě baví :)\nDílko vzniklo z těch mých nelogických (asi depresivních) stavů... Prostě se stále ještě hledám a doufám že se najdu :)\n» 29.01.2012 - 15:05\nSt ... :) Nádherná úvaha ;) :)\n» 07.02.2012 - 12:29\nA proč ne zrovna já?? - to si říkám, když mám pocit, že ke mně přisedlo něco, co z mého pohledu nemuselo. A celkem to pomáhá :-).\n» 07.02.2012 - 18:41\nzelená víla: To musím někdy zkusit, děkuji :)\nSasadydzej: Děkuji ti :)\nPředchozí: Pokušení zlého ducha | Následující: To, co už všichni ví.


Träumeland Dětská cestovní matrace Air 60x120 cm - Nej pro dítě\n› Dětský pokoj › Dětské a juniorské matrace › Dětské cestovní matrace › Träumeland Dětská cestovní matrace Air 60x120 cm\nKód produktu T070509\nKategorie Dětské cestovní matrace\nBojíte se, na čem bude Vaše miminko spát na dovolené v hotelu nebo penzionu? Ale nechcete s sebou brát cestovní postýlku? Pořiďte mu dětskou cestovní matraci Träumeland AIR. Budete mít pak jistotu čisté prodyšné matrace, která zajistí zdravé prostředí a pohodlí pro spánek Vašeho miminka. Díky vertikálním vzduchovým kanálkům v jádru matrace a obzvláště prodyšnému materiálu se strukturou 3D voštiny dochází na vrchní straně matrace k dobré cirkulaci vzduchu. Díky transportnímu obalu se lehce přenáší.\njemná pěnová hmota s vertikálními vzduchovými kanálky, díky kterým dochází k dobré cirkulaci vzduchu a zdravému prostředí a pohodlí pro spánek Vašeho miminka\nvrchní strana 100% poylester ( 3D voština pro optimální odvětrání vrchní vrstvy )


Lety Mimo / Válka Světů - ve správný čas na správném místě? - DWD.cz\ntrvalý odkaz: http://dwd.cz/article/p-989\nKřest desky Válka světů proběhne 4. 3. 2015 v pražském klubu Slušnej kanál, kde kapela představí nové i starší písně v akustickém podání. Premiérově také kapela zveřejní klip na stejnojmennou píseň Válka světů. Jako hosty si na křest pozvala například Honzu Homolu ze skupiny Wohnout, či Kubu Rybu z kapely Rybičky 48, kteří si s klukama dají i nějaký kousek na podiu. Za dalšího z kmotrů si kapela pozvala zpěváka Michala Hrůzu, se kterým odehraje také pár koncertů z jarního turné. Celý večírek bude zahajovat se svým akustickým vystoupením dlouholetý kamarád Niceland.