PwC Česká republika - News : únor 2018\n« leden 2018 | Main | březen 2018 »\n12 posts from únor 2018\nTo jsme my: tým Forensic Services\nCelkem máme ve forenzních službách 3 týmy. I když se jeden z nich zabývá šetřeními hospodářské kriminality, žádnou kriminálku ve stylu televizního seriálu nečekejte.\nV týmu Financial Crime (Prevence a detekce finanční kriminality) se snažíme předcházet podvodům a včas odhalovat nekalou činnost nebo aktivity, které nejsou v souladu s pravidly. Příkladem jsou třeba sankce. Banky podle nich například nesmí zpracovat transakce subjektů, kterých se sankce týkají. My bankám pomáháme nastavit systém, který identifikuje a blokuje takovéto platby, a zároveň ověřujeme, že funguje správně, spolehlivě a nelze ho obejít.\nTým Forensic Investigation and Disputes (Vyšetřování a podpora při sporech) nastupuje, když existuje podezření, že k podvodným praktikám už došlo, a klient má zájem podezření nezávisle prošetřit. Obvykle pomáháme tam, kde se jedná o citlivou věc, hodnota možné škody je vysoká nebo klient nemá potřebné znalosti či technologie. K dispozici jsme společnostem i pro následné kroky, například vypracováním posudků pro účely soudních řízení nebo pojistných nároků. Jako ekonomický znalec pak poskytujeme klientům také podporu při řešení jejich sporů v ČR i regionu střední a východní Evropy.\nA nakonec tu máme Forensic Technology Solutions (Forenzní technologie), tým IT odborníků, kteří zajišťují elektronické důkazy a zpracovávají je pro potřeby vyšetřování nebo pro použití u soudu. Jde například o získání dat z osobních počítačů, mobilů nebo tiskáren. Jako profíci na datovou analýzu pomáhají najít v systémech klienta podezřelé transakce, což se někdy může podobat hledání jehly v kupce sena.\nRutina je pro nás cizí slovo\nKaždý klient je jiný, řeší různé problémy, a právě tato rozmanitost naší práce nás baví. Nikdy nevíme, co nás čeká další den a kam se během dalšího projektu podíváme. Někdy je to i trochu adrenalin.\nVšichni se neustále učíme, a to hlavně praxí. Když k nám přijde někdo nový, tak se za podpory zkušenějších kolegů rychle dostává od jednodušších úkolů k těm komplexnějším.\nObzory nám rozšiřuje i spolupráce s jinými týmy v ČR i v zahraničí. Každý den se tak můžeme posunout o kus dál a díky tomu získáváme neustále novou motivaci.\nTypický pracovní den u nás neexistuje\nJednou zavolá klient, že má problém nebo že chce provést vyšetřování. Jindy se zase objeví nové okolnosti. Prostě musíme umět rychle reagovat a být flexibilní. Denně zahřívat kancelářskou židli a odškrtávat rutinní „to do list“? To zkrátka není nic pro nás :)\nNa udržování týmového ducha máme speciální funkci „Chief Party Officer“. Přibližně jednou za měsíc vyrážíme na nějakou akci – laser game, bowling, Tepfaktor, sushi nebo třeba do kina. Máme také běžecký tým, který pravidelně v době oběda obíhá pankrácké okolí.\nNezapomínáme ani na narozeniny a na Vánoce nám dárečky přináší „Secret Santa“. Máme i svou vlastní týmovou tradici. Bez sladkostí se ze zahraničních služebních cest a dovolených nevracíme.\nLidé si nás často pletou s auditory\nAudit se zajímá o celkový finanční obrázek firmy, zatímco my jsme spíš cifršpioni – zajímá nás co největší detail, pátráme po jednotlivých rizikových transakcích, jejich podstatě a jakémkoli podezřelém vzorci chování. Veškeré informace musíme dokládat. V případě znaleckých posudků se tak může stát, že report doprovází tisíce stran podpůrné dokumentace. Protože ale chceme šetřit naše lesy, raději data sdílíme elektronickou cestou.\nSkeptici z povolání\nVzhledem k povaze naší práce bychom mohli mít motto „důvěřuj, ale prověřuj na druhou”. Jsme obecně opatrnější na informace, které dostaneme, a pochybujeme skoro o všem, co nám kdo řekne. Také máme větší tendenci si prověřovat ty, se kterými se dostaneme do kontaktu. Možná byste se divili, co bychom během chvíle dokázali zjistit o vás. :)\n5 vlastností, které nás charakterizují\nUdržujeme si optimismus. I když se pohybujeme ve světě podvodů, snažíme se přistupovat k věcem pozitivně. Zkrátka pesimistům vstup zakázán. :)\nKreativita nám není cizí. Každý nový projekt je nepopsaný list papíru a cesta k výsledku je jenom na nás.\nObčas jsou z nás tak trochu herci. Dostáváme se do situací, kdy víme, že nám lidé lžou do očí a my nesmíme dát nic najevo. Chce to vnitřní disciplínu i umění předstírat a zachovávat „poker face”.\nJsme flexibilní. A to nejen časově, ale také z hlediska myšlenkových procesů. Zkrátka musíme umět držet krok s každou změnou.\nJsme týmoví hráči. Zní to sice otřepaně, ale to, jak k nám člověk zapadne, je pro nás na prvním místě. Spoustu věcí se dá naučit, ale hlavní je táhnout za jeden provaz.\nChcete se o nás z Forensic Services dozvědět ještě víc? Navštivte náš web.\nPosted by PwC Česká republika at 1:55 odp. in Business, Svět PwC | Permalink | Comments (0)\nPosted by PwC Česká Republika at 5:23 odp. in Business, English, Inovace, Technologie | Permalink | Comments (0)\nJeště máme šanci se na dopad automatizace a robotů připravit\nŘídící partnerka PwC pro střední a východní Evropu Olga Grygier-Siddons tvrdí, že dopad automatizace zatím vyvažuje hospodářský růst a nedostatek pracovníků. Středoevropané ale musí udělat víc pro to, aby s příchodem robotů a umělé inteligence byli v pozici těch, které změny neohrozí. „Pojďme využít ten čas, kdy se nám opravdu dobře daří – kdy máme fantastický hospodářský růst ve všech našich středoevropských zemích a nízkou nezaměstnanost –, k tomu, že se připravíme na nadcházející vlnu změn,“ říká Grygier-Siddonsová v exkluzivním rozhovoru pro HN.\nJaká je dosavadní zkušenost s dopadem automatizace a robotizace na pracovní místa v zemích, které jsou v této oblasti nejdál, např. Německo či Jižní Korea?\nProblém je, že si stále ještě neumíme plně představit veškeré možnosti automatizace v kombinaci s umělou inteligencí. Minulý rok, když jsem byla v Davosu, bylo obrovské téma dopadu technologií na pracovní místa. Ale když se podíváte na posledních 12 měsíců, tak vzhledem k současné fázi hospodářského cyklu technologie zatím lidi nenahrazuje takovým tempem, jak se někteří obávali. Zejména v naší části světa, ve střední Evropě, vidíme stále nedostatek talentované pracovní síly. Na trhu vlastně vládne optimismus, že nám technologie mohou i pomoci.\nNedostatek pracovních sil je v České republice, na Slovensku, v Polsku. Je to tedy širší problém?\nVidím to naprosto všude, kam přijedu. Firmy nehledají jen lidi, kteří umí programovat a rozumí IT. Hledají také lidi, kteří umí vést týmy, kteří umí řešit problémy, mají dobré komunikační schopnosti, jsou kreativní a inovativní. Firmy si začínají uvědomovat, že k tomu, aby při transformaci uspěly, potřebují lidi, kteří umí technologie využít ve svůj prospěch. Technologie totiž neexistuje v nějakém paralelním světě. Je to zajímavé, ale zaměstnavatelé vlastně také hledají lidi s emoční inteligencí. V lednu jsme zveřejnili náš nejnovější globální CEO Survey (průzkum PwC mezi stovkami generálních ředitelů napříč sektory a zeměmi – pozn. red.). Tento rok je to v našem regionu poprvé, kdy šéfové firem uvádějí jako svoji obavu číslo jedna, zda budou schopni získat talentované lidi. A říkají, že způsobem, jak tento problém překonat, je udělat změny ve firemní kultuře – udělat prostředí modernější, pružnější, zajímavější pro mladší generace. Korporátní kultura se stává novou mantrou. Korporátní kultura je o smyslu toho, co děláme, dává mladým talentovaným lidem pocit, že do té firmy patří a že její byznys má pozitivní dopad na okolí.\nTakže v předchozích dotazováních byl výsledek jiný?\nAno. Obava číslo jedna bývala nadměrná regulace, výkyvy měnových kurzů, nejistota ohledně hospodářského růstu… Byznysové obavy. To se teď velice změnilo. Navíc je obava o dostatek talentů v našem regionu silnější než jinde.\nDosud tady vždy byla postačující nabídka talentovaných lidí a dobří zaměstnavatelé si mohli vybírat. Teď tu máme demografické změny, méně absolventů. A mladí lidé cítí, že si mohou vybrat, dokonce se mohou rozhodovat, zda chtějí pracovat pro domácí firmu, nebo pro mezinárodní. Například mnoho velkých technologických firem zde otevřelo inovační centra.\nZmínila jste optimismus, co se týče dosavadních ztrát pracovních míst. Ale ekonomický boom nepotrvá věčně. Která pracovní místa budou v našem regionu nejvíce ohrožena?\nMůj optimismus spočívá v tom, že máme čas se připravit. V PwC jsme se na tuto problematiku podívali a dospěli jsme k závěru, že proces proběhne ve třech vlnách. První vlna se uskuteční do poloviny 20. let a už teď nastupuje. Zde budou nejvíce ohrožena pracovní místa, která mají co dělat s jednoduchou analýzou dat ve finančních a pojišťovacích firmách, v obchodu. Půjde o různé audity, účetnictví, daňové poradenství, analýzy rizik. Ale může se to dotknout třeba i zdravotnictví. Dám příklad: testy krve. Ty teď dělají lidé, v budoucnosti to bude čistě datová analýza.\nA druhá a třetí vlna?\nDruhá přijde spíše ke konci 20. let. Technologie a automatizace nahradí opakované úkony. Tento region je dobrý v outsourcování – mnoho mezinárodních firem si zde nechává zpracovávat administrativu, například finanční, účetní nebo mzdovou. Část této práce bude možné přenechat automatizaci, umělé inteligenci. V tom je pro náš region nejen hrozba, ale i příležitost: aby tyto procesy šlo automatizovat, musíte jim rozumět. Máme lidi, kteří jim rozumí, a zároveň máme talentované IT specialisty. Takže buď se budeme na robotizaci podílet, nebo práci na ní přenecháme někomu jinému. Třetí vlna bude pak souviset s plným nasazením umělé inteligence a s propojením automatizace s daty bez lidské interakce. To se bavíme o polovině třicátých let.\nTakže se tyto změny dotknou hlavně střední třídy, spíše než dělníků v továrnách?\nVe výrobě už dávno vidíme roboty a plně automatizované procesy a trend bude pokračovat. Fenomén, který uvidíme více a více, bude, že firmy už nebudou tolik umísťovat výrobu do zemí s nízkými náklady na práci. Budou ji umísťovat blízko svých zákazníků. A bohatí zákazníci jsou v Severní Americe a západní Evropě. Máme trochu štěstí v tom, že jsme relativně blízko západoevropským trhům a jako Středoevropané také bohatneme.\nEkonomiky Česka a Slovenska jsou velmi závislé na automobilovém průmyslu. Ten se ale může zmenšit kvůli autonomním autům a sdílení. Máme se toho také bát?\nPodle nás se bude dopad fenoménu samořiditelných aut týkat třetí vlny, protože tato změna bude chvíli trvat. V Evropské unii budeme potřebovat novou regulaci a zákony a na těch se Evropa nedohodne rychle. Bude to složitější než v Severní Americe. Ale trend je jasný a musíme být připraveni. Řekla bych, že v Evropě neděláme dost pro to, abychom se na tyto změny připravili – v oblasti vzdělávání, přípravy mladých lidí, firem a celé infrastruktury.\nCo by se mělo změnit ve vzdělávacím systému?\nProstě už nebude stačit model, že se lidé učí jen od šestého roku do dvaceti třiceti. Je třeba, aby se zaměření škol posunulo od výuky obsahu, od učení věcí k poznání společného řešení problémů, jak více pracovat v týmech, jak komunikovat. Některé reformy už vidíme, ale jsou pomalé. Naše školy a univerzity jsou celkem izolované, nemáme dost výměnných programů, akademický svět nespolupracuje s firmami, s průmyslem, se start-upy. Školy se nezabývají tím, jak obchodně zhodnotit inovace. Není to jen problém univerzit nebo základních škol, změna musí jít napříč celým systémem. Ve firemním vzdělávání je rovněž nutná úplná změna přístupu. Musí být k dispozici více školení, rekvalifikačních kurzů, odborných kurzů, kam by mohli chodit lidé ve třiceti, čtyřiceti i v padesáti.\nV České republice také chybí systematická podpora státu datové infrastruktuře…\nTak jako v době průmyslové revoluce, kdy fyzická infrastruktura – silnice, mosty a železnice – byla nesmírně důležitá, aby se zboží dalo přepravovat. A teď – navíc k tomu všemu – také potřebujeme optické datové sítě. Potřebujeme je k rozvoji existujících byznysů, ale také k rozvoji inovací a start-upů. A pak je tu i taková ta sociální infrastruktura: mladé firmy a start-upy potřebují podporu komunit, nejen podporu ve smyslu jednoduché regulace a minima byrokracie. Potřebují podporu ve financování a možnost propojení s velkým byznysem. Moje obava je, že pokud mladé firmy v naší části světa tuto podporu nenajdou, budou frustrované a půjdou tam, kde podpora je, třeba do Silicon Valley nebo v budoucnosti třeba do Číny.\nCo tedy svým klientům radíte? Jak se mají na technologické změny lépe připravit?\nRadím jim, aby se obklopili chytrými lidmi. A k tomu musí vytvořit to správné prostředí, správnou kulturu, aby si takoví lidé vytvořili k firmě loajalitu a pocit sounáležitosti. To, co rozhodne, bude talent. Slyším ale od našich klientů v regionu, že napětí na pracovním trhu a posilování lokálních měn je už nutí, aby byli inovativní a odvážnější. Vědí, že se věci už nedají dělat postaru a nezbývá nic jiného, než být mnohem otevřenější novým věcem a riziku. To by mohla být naše příležitost. To, v čem mají místní firmy náskok před firmami z rozvinutých trhů, je, že naši manažeři a lídři mají zkušenosti s mnohem radikálnějšími změnami – s hyperinflací, kurzovými výkyvy, s potřebou rychle vyškolit nezkušené zaměstnance a podobně. Nikdy neměli klid na to, aby usnuli na vavřínech. Mají vlastně se změnami úžasnou zkušenost. I to mi dodává určitý optimismus.\nA co byste poradila třeba svým dětem? Jak by se měly připravit na nejistotu budoucího pracovního trhu?\nDětem bych radila, aby byly buď nejlepšími programátory na světě, nebo aby dělaly věci, které se do programů převést nedají. Věřím v dovednosti, které jsou o kreativitě, o interakci mezi lidmi. Toho bude nejvíc potřeba v budoucnosti. Takže moje děti například studují literaturu, hudbu a jazyky.\nAutor rozhovoru: Marek Miler, Hospodářské noviny.\nRozhovor byl zveřejněn 22. 2. 2018 v 38. čísle Hospodářských novin, strana 17, a je k dispozici také online.\nPosted by PwC Česká Republika at 10:59 dop. in Business, Inovace, Technologie | Permalink | Comments (0)\nPwC Live: Jak na práci v zahraničí\nLáká tě práce v zahraničí a zajímá tě, co všechno to obnáší? Nebo se ti už blíží odjezd a nevíš, jak se připravit a co čekat? S tím vším ti poradí naši kolegové.\nPetra ti prozradí, jaké oběhat úřady, co vše musíš zařídit v ČR a v zahraničí, jak je to s vízy, jaké problémy Češi pracující v zahraničí řeší a další praktické tipy.\nJonáš se s tebou zase podělí o svou vlastní pracovní zkušenost z New Yorku. Dozvíš se od něj například, jak se připravit na první měsíc mimo domov, co může člověka překvapit, jak se v zahraničí dívají na Čechy nebo jaké jsou rozdíly v příjmech a nákladech v porovnání s ČR.\nV komentářích na Facebooku jsme odpovídali spoustu dotazů. Chcete se zeptat i vy? Napište nám: https://www.facebook.com/pwccr/videos/10155703400815376/\nPosted by PwC Česká republika at 10:53 dop. in PwC Live | Permalink | Comments (0)\nPoradenský velikán a technologická firma v jednom? Už dávno.\nJsou tomu dva roky, co jsme v PwC začali budovat technologické týmy. A povedlo se. Dnes můžeme s klidem říci, že jsme nejen poradenská společnost, ale i firma s pokročilou znalostí technologií, které umíme sami vytvářet, prototypovat a implementovat ve velkém. Během těchto dvou let prošlo PwC ČR velkými změnami, ať už jde o nabídku služeb, či o to, co dokážeme pro klienty právě v rámci technologií udělat. Ale nepředbíhejme - na začátku této změny byl také Petr Chadima, lídr týmu Systémová integrace.\nPetře, patříš k „zakladatelům“ Technology Consultingu v PwC ČR. Jak tento tým vznikl a co umí?\nPwC se v ČR rozhodla výrazně posunout svoje technologické služby. Já jsem byl jedním z těch, kteří stáli u této změny. Vznikl tak Technology Consulting (TC), který se ze tří lidí rozrostl na 70 a dále se rozvíjí. V TC se zaměřujeme na projekty v oblasti finančních služeb (našimi klienty jsou banky, případně nebankovní instituce, které mají svým typem služeb blízko k finančnímu sektoru) a výrobní a energetické podniky. Neplatí to ale výhradně. Jeden z našich velkých aktuálních projektů zpracováváme pro klienta z oblasti gamingu. Kompletně pro něj měníme hlavní systémy ve všech zemích, kde působí.\nKdy nastal v PwC ten zlom a my jsme si řekli: „Tak! Je na čase začít se věnovat i technologiím?“\nMyslím, že to jsou tak tři roky zpátky. Uvědomili jsme si, že pokud chceme dělat strategické poradenství, bez hluboké znalosti technologií to prostě nepůjde. Protože pokud chci v dnešní době přenastavit svou byznys strategii či nabízet novou službu, musím kompletně změnit své portfolio také technologicky, organizačně a procesně. Kromě klasického poradenství (přijdu za klientem a pomůžu mu sestavit plán, jak dělat byznys lépe) tedy přidáváme i technologický pohled. A to umíme opravdu dobře. Společně s TC paralelně vznikala také technologická část Forenzního oddělení a oba týmy vyrostly tak, že jsou nyní stejně velké jako celý zbytek týmu poradenských služeb.\nMluvíš o nových týmech i službách. Budeme i nadále měnit jádro toho, co děláme, s ohledem na trendy a poptávku zákazníků?\nNic jiného nám ani nezbývá :). Pokud chceme svoji práci dělat dobře, musíme vědět, co se na trhu děje a umět na tyto trendy včasně reagovat. Naše služby se v tomto směru nutně nezmění, spíše znalosti a způsob, jakým je poskytujeme. Při dodávkách třeba využíváme rapid prototyping, díky kterému klient šetří čas i finance a může si svůj budoucí produkt vyzkoušet naživo a velmi rychle. Ve velkých institucích často přetrvávají klasické, tedy zdlouhavé a neefektivní metody změny. Pokud chce taková organizace konkurovat rychlosti nových hráčů na trhu, tak musí tyto metody zásadně měnit. Inovovat své služby nelze mávnutím kouzelného proutku, samozřejmě je to náročný proces a s tím umíme firmám pomoci.\nPatříme do Big4, tedy mezi největší PORADENSKÉ firmy. Jak si stojíme s přízviskem technologická?\nV každé zemi je to trochu jinak, ale na českém trhu jsme v rámci Big4 z hlediska technologií a spektra služeb, které nabízíme, rozhodně nejdále. Ať už velikostí našich týmu, nebo možností, které umíme realizovat. Jsme zváni do tendrů společně s čistě technologickými korporacemi jako IBM či Accenture, takže v této oblasti nejsou našimi konkurenty firmy velké čtyřky, ale třeba právě IBM nebo Accenture.\nJak ovlivní technologie nás jako firmu a auditorské služby?\nMůj příchod do PwC byl z pohledu našich technologií trochu šok. Na jedné straně PwC připravovalo pro klienty úžasná řešení využívající nejmodernější metody a technologie. Na straně druhé se uvnitř firmy používaly neuvěřitelně zastaralé aplikace. I to se ale za poslední dva roky od základů změnilo. Přešli jsme na cloudová řešení, používáme produkty od jedniček na trhu IT, implementujeme nové platformy a nástroje, prostě plně využíváme možností, které dnes technologie nabízejí. Nejde jen o to zefektivnit služby pro naše klienty, ale i zjednodušit práci našim lidem. Je hloupost ostatním radit, jak upgradovat své vnitřní procesy, a přitom zůstávat pozadu. Před rokem také vzniklo Experience centrum, které využívá spoustu týmů pro klientské projekty, rapid prototyping, interní akce, eventy pro start-upy či jako coworking hub pro naše lidi.\nCo se týče auditu, určitě se mění. Již teď jsme schopni část auditních služeb robotizovat, lidská síla tak zůstává především v oblastech, kde je potřeba rozhodování a práce se širokým kontextem, a tímto směrem se budeme dále rozvíjet.\nUrčitě dáš spíše na fakta a čísla než domněnky, ale kde očekáváš, že bude PwC ČR v příštích pěti letech?\nNaše obrovská výhoda je v tom, že jsme dokázali propojit oblast technologií s oblastí byznysu. Na trhu je takových firem minimum a to je úžasná propozice nejen v ČR, ale i mimo ní. Nemůžu říct, kde přesně budeme za pět let, ale pokud s touto výhodou dokážeme dobře hrát, můžeme výrazně předběhnout konkurenci.\nCo to znamená pro potenciální uchazeče? Je tedy nyní potřeba ekonomický, nebo technologický background?\nJá mám stavárnu, takže toť první část mé odpovědi. Určitě také neplatí, že přijímáme pouze lidi se znalostí byznysu. Nabídka našich služeb je velmi různorodá, proto potřebujeme nejen ty, kteří jsou v byznysu jako doma, ale i technologické nadšence. Spíše jde o to mít chuť rozvíjet se v té druhé oblasti.\nPetr Chadima vystudoval ČVUT a deset let působil jako Technology Consulting Manager ve firmě Accenture. V PwC se od roku 2015 věnuje systémové integraci, kde má na starosti dodávky velkých projektů. Díky novému přírůstku do rodiny mu teď aktuálně nezbývá moc prostoru pro okolní aktivity. Pokud to ale jde, ve volném čase si rád zahraje hokej, přečte Pratchetta a večer se občas odreaguje hraním Falloutu.\nAutor: Lucie Šindelářová, Content specialist\nPosted by PwC Česká Republika at 2:11 odp. in Business, Inovace, Technologie | Permalink | Comments (0)\nSrovnáváme zaměstnanecké benefity – víme, co se komu vyplatí\nHlad po zaměstnancích sice motivuje firmy rozšiřovat paletu nabízených benefitů, ale první pětice těch nejoblíbenějších zůstává dlouhodobě stejná. Náš daňový odborník Tomáš Hunal vám pomůže zorientovat se, které benefity jsou nejvíc populární, kolik firmu i zaměstnance vlastně stojí a které jsou nejvýhodnější.\nBenefity se dělí do čtyř skupin. První jsou výhodné pro firmy i pro zaměstnance, protože se z nich neplatí daně ani pojištění. Pak ty, které se vyplatí více jen jedné straně, druhá na ně doplácí. A nakonec ty, které lze nazvat jako nejméně finančně zajímavé jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, ale pořád mají nějaký motivační charakter.\nKteré benefity jsou teď nejvíce in?\nPodle naší studie PayWell, která sleduje už dvacet let finanční odměny a nefinanční benefity ve firmách, patří mezi top 5 nejposkytovanějších benefitů mobilní telefon, týden dovolené navíc, služební auto, občerstvení na pracovišti a penzijní připojištění.\nKoresponduje to s tím, co chtějí zaměstnanci?\nZaměstnavatelé se snaží reagovat na poptávku zaměstnanců, zvláště v poslední době, kdy mají problémy sehnat nové pracovníky. Paleta nabízených benefitů je tak nyní širší a kreativnější než v minulosti, ale první pětka benefitů si dlouhodobě drží své postavení v popředí zájmu.\nPřejdeme-li k daňovému pohledu na benefity, které z nich jsou nejvýhodnější?\nRozdělení vychází ze zákona o daních z příjmů. Pro lepší orientaci je ideální spektrum benefitů rozřadit do matice, do čtyř boxů, viz obrázek. Na daňově uznatelné náklady, nebo naopak daňově neuznatelné náklady pro zaměstnavatele a zdanitelné, či nezdanitelné příjmy pro zaměstnance. Nejvýhodnější benefity jsou takové, kdy si náklady na ně firma uplatní v daních a tím si sníží daňový základ. A zároveň za takový benefit zaměstnanec nezaplatí daň ani zdravotní a sociální pojištění.\nTakovým výhodným benefitem je například penzijní připojištění.\nAno, je to příklad velmi oblíbeného benefitu. Nabízí ho podle našich údajů nyní 68 % firem. Výhodnost tohoto benefitu je ale limitována maximální částkou, kterou může zaměstnavatel přispět, a to 50 tisíc korun ročně. Jde o hranici společnou s příspěvky na životní pojištění. Tady byl důvod daňové podpory benefitu ze strany státu jasný, tedy motivovat zaměstnance i zaměstnavatele, aby mysleli na zajištění ve stáří.\nFirmy tento benefit často využívají i při debatách s odbory. Snaží se nenavyšovat tarifní mzdy, ale právě tento příspěvek. Protože když zvednou zaměstnanci plat o tisíc korun, tak je to pro ně náklad 1 340 korun, platí z toho zdravotní a sociální pojištění ve výši 34 %, stejně tak zaměstnanec, který platí 11 %. Ale když zvednou penzijní připojištění, je to pro ně náklad čistá tisícovka a pro zaměstnance zisk čistá tisícovka.\nJaké další benefity jsou takto výhodné?\nPatří sem ještě například stravenky do limitu, vzdělávání a rekvalifikace související s předmětem činnosti zaměstnavatele, poskytnutí pracovního oblečení v nepeněžní formě a třeba také pitná voda na pracovišti. Ale pozor, jde o čistou vodu bez bublin. Ta sycená či ochucená už patří do jiné skupiny.\nPak jsou benefity výhodné pro zaměstnance.\nJde například o příspěvky na kulturní či sportovní akce, aktivity, příspěvky na využití služeb zdravotnických zařízení, nově i na pořízení zboží zdravotního charakteru. Z těchto nákladů nebude firma platit 34 % pojištění, ale nemůže si je uznat jako náklad snižující daňový základ. Zaměstnanec nebude platit nic. Musí to být ovšem nepeněžní forma benefitu, tedy například poukázka nebo zaměstnavatelem přímo uhrazená faktura dodavateli služby či prodejci zboží. Není možné, aby zaměstnanec přinesl fakturu a firma mu jí proplatila, v takovém případě by nebyla splněna podmínka nepeněžní formy. Toto je nejširší skupina benefitů.\nOd ledna letošního roku přibyl do této skupiny nový benefit, a to nákup knih. Jaký bude o něj zájem, co myslíte?\nNovela zákona o daních z příjmů nabídla nový benefit osvobozený od daně z příjmů ze závislé činnosti ve formě nepeněžitého příspěvku (formou poukázky) na tištěné knihy, a to včetně obrázkových knih pro děti. Ovšem mimo publikace, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy.\nTištěná kniha má pro každého jinou přidanou hodnotu, a proto vnímání tohoto benefitu se může mezi jednotlivými zaměstnanci i zaměstnavateli významně lišit. Navíc to může znamenat dodatečnou administrativu na straně zaměstnavatele. Podle našeho průzkumu tuto novinku někteří pozitivně přivítali a jiní ji považují za nadbytečnou. Asi nelze předpokládat, že bude tento benefit poskytován plošně. Ukáže to ale až praxe.\nCo benefity daňově uznatelné pro firmu, ale už méně ideální pro zaměstnance?\nSem patří například služební automobil poskytnutý i pro soukromé účely, týden dovolené navíc nebo třeba roční kupón na městskou hromadnou dopravu. Za tyto benefity zaplatí zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění i daň, zaměstnavatel jen pojištění, už ne daň. Zjednodušeně platí, že co je zdanitelné u zaměstnance, z toho platí pojištění i zaměstnavatel.\nCokoliv vám zaměstnavatel poskytne výhodněji, například vám prodá telefon po dvou letech používání za 300 korun, ale ten telefon má na trhu reálnou hodnotu 1 000 korun, tak rozdíl musíte zdanit jako příjem ze závislé činnosti a zaplatíte z toho sociální a zdravotní pojištění.\nKdyž si budu chtít od firmy koupit ten telefon nebo služební auto, kdo stanoví aktuální cenu?\nAť už budete kupovat od firmy služební auto, nebo starší telefon, měla by mít firma znalecký posudek, který určí aktuální cenu v době prodeje. Finanční úřady ale v široké míře akceptují, když firma zajistí nezávislou cenovou nabídku dvou tří bazarů a z té udělá průměr. Je třeba počítat s tím, že pokud vám firma prodá ojeté auto za 50 tisíc a aktuální cena na trhu bude 100 tisíc, vás ten obchod přijde na zhruba 70 tisíc korun, tedy zaplacených 50 tisíc plus 20 tisíc na daň a pojistné. Dodanění proběhne přes mzdovou účtárnu.\nPoslední skupinou jsou ty nejméně výhodné benefity.\nSem patří například poskytnutí rekreace či zájezdu v hodnotě nad 20 tisíc korun. Příspěvek na rekreaci do 20 tisíc korun patří do jiné skupiny. Jsou tu také dárky zaměstnancům nebo poskytnutá stipendia osobám, které se ale nepřipravují na výkon profese pro daného zaměstnavatele.\nHodně firem, hlavně těch velkých, nabízí v rámci poskytování benefitů svým zaměstnancům systém cafeterie. V něm si sami vybírají ideální bonusy.\nV cafeterii má každý zaměstnanec k dispozici obvykle určený počet bodů na rok a sám si volí z nabídky benefitů ty, které se mu nejvíce hodí. A aby například zaměstnanci nevyužívali jen ty pro firmu nevýhodné benefity, je součástí systému nezřídka koeficient, který odečítá body podle výhodnosti bonusu.\nTakže když si například zaměstnanec koupí přes systém cafeterie dovolenou v hodnotě 10 tisíc korun, tak se ze systému neodečte deset tisíc bodů, ale více bodů v závislosti na použitém koeficientu, protože se do toho započítá i daňová neuznatelnost nákladů pro zaměstnavatele. Systém je přehledný a sebevysvětlující, takže zaměstnanci se v něm celkem dobře orientují a snadno zjistí, který benefit je jak výhodný.\nMohou si zaměstnavatelé vymyslet nějaký nový benefit?\nAno, ale musí si prověřit, do jaké „škatulky“ patří a podle toho jej danit. Vymyslíte například soutěž pro zaměstnance za dosažení nejvyšších prodejů s tím, že vítěz dostane na víkend půjčené supersportovní auto. V takovém případě půjde o odměnu za práci, takže pro firmu to bude daňově uznatelný náklad, ale pro zaměstnance zdanitelný příjem.\nRozdělení benefitů z daňového pohledu není jednoduché. Dělají se v něm chyby?\nObčas si firmy myslí, že když poskytnou benefit, který není daňově uznatelným nákladem, tak už ho nemusí zdanit zaměstnanci. To je častý omyl, se kterým se setkáváme. Je to z neznalosti a nedostatku praxe.\nJak často se zákon novelizuje právě v bodě zaměstnaneckých benefitů?\nNedochází k častým obměnám. Je možné, že se dočkáme novinek, až začne platit nový zákon o daních z příjmů, na kterém pracuje ministerstvo financí, ale to bude ještě nějaký čas trvat.\nPosted by PwC Česká republika at 2:39 odp. in Business, Daně, Napsali o nás, Právo | Permalink | Comments (0)\nKyberbezpečnost a my\nZ průzkumu Kyberbezpečnost a my, který byl realizovaný společně s TATE International, vyplynula zajímavá čísla, která potvrzují dlouhodobé trendy, ale současně naznačují i nové směry vývoje.\nZajímalo nás, jak zástupci tuzemského soukromého a veřejného sektoru vnímají situaci ohledně vzdělávání v oblasti informační a kybernetické bezpečnosti. Dotazníkového šetření se zúčastnilo celkem 104 osob, z nichž většina pracuje na manažerské pozici (celkem 86 % ze 104 dotazovaných). Otázky, které jsme respondentům položili, mají pomoci získat přehled o aktuální úrovni a směřování vzdělávaní zaměstnanců v rámci ČR.\nTřetina dotazovaných považuje své zaměstnance za dostatečně informované, přičemž hodnocení příliš nezáviselo na tom, jestli se zúčastňují školení v dané oblasti. Na druhou stranu, podle průzkumu, více než polovina manažerů rozumí bezpečnostním problémům.\nJenom 15 % společností uvedlo, že dodržování pravidel bezpečnosti je v souladu s očekáváními nebo je překonává. Ze získaných dat vyplývá, že se obecně nedaří plnit cíle a že realita značně zaostává za stanovenými cíli.\nV rámci výzkumu jsme také zjistili, že nadpoloviční část organizací zapojených do průzkumu spolupracuje s Národním úřadem pro kybernetickou a informační společnost (NÚKIB). Mimořádně zajímavým zjištěním je, že velká část spolupráce se odehrává na dobrovolné bázi, v rámci aktivit, které NÚKIB poskytuje pro organizace zapojené do kritické infrastruktury státu.\nDále jsme chtěli vědět, jaké formy vzdělávaní organizace využívají. Přesně 60 % respondentů si vzpomnělo na praktický trénink, do kterého lze zařadit i test na konci elearningu. Ze sesbíraných dat je však zřejmé, že se stále více prosazují i nové formy vzdělávaní, jako jsou phishingové kampaně, sociální inženýrství, simulace kyberútoků, případně gamifikace.\nChcete se dozvědět více o trendech v bezpečnostním vzdělávaní? Podívejte se na náš průzkum Kyberbezpečnost a my.\nKarin má 20 let zkušeností v oblasti informační bezpečnosti se zaměřením na governance, analýzu a řízení rizik, vzdělávaní uživatelů a compliance. Dále se specializuje na návrh strategie informační bezpečnosti a její implementaci. Pracovala na projektech pro velké a střední organizace ve finančním, telekomunikačním a energetickém sektoru. Dále má interní zkušenosti z bankovního sektoru. Karin je držitelkou následujících certifikací: CISA, CISM, CRISC, CISSP.\nMichal má více než 6 let praxe v oddělení Řízení rizik ve společnosti PwC a dohromady 9 let praxe v informačních technologiích. V současnosti se věnuje oblasti IT rizik, řízení kontinuity podnikání a prověrkám kontrolního prostředí v IT. Zabývá se rovněž problematikou zvyšování povědomí managementu o informační bezpečnosti. Je jedním ze spoluzakladatelů PwC Business Continuity Fóra v České republice. Vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze a je držitelem certifikace CISA.\nMartin pracuje prvním rokem v oddělení Řízení rizik ve společnosti PwC, kde se věnuje oblasti kybernetické bezpečnosti a nyní pomáhá při zavádění Security Operations Center. Martin vedle toho studuje doktorské studium na Fakultě informatiky a statistiky na Vysoké škole ekonomické. V minulosti absolvoval Fakultu informatiky Masarykovy univerzity a Fakulty informatiky a managementu Univerzity Hradec Králové.\nPosted by PwC Česká Republika at 3:16 odp. in Business, Inovace, Řízení rizik | Permalink | Comments (0)\nExistuje mnoho očekávání a jedna jistota. AI se dotýká naprosto všech aspektů našeho života a neexistuje cesta, jak se jí vyhnout. Naše dnešní reakce je ale tím, co rozhoduje, zda pro nás bude příležitostí, či hrozbou. Je třeba vidět, že umělá inteligence naprosto mění podmínky, které v ekonomice dosud panovaly. Již delší dobu je díky automatizaci evidentní významné zvýšení produktivity v mnoha odvětvích a tento trend bude sílit.\nNově se začíná projevovat u nejvyspělejších firem růst produktivity díky pomocné a rozšířené inteligenci. A nebude to trvat dlouho, budeme svědky růstu poptávky spotřebitelů, který bude generován zvýšenou dostupností produktů i služeb a zcela novými formami personalizované produkce. AI přináší věci, které nebyly nikdy dříve možné a neodpovídají minulým zkušenostem.\nV nejbližší době bude pravděpodobně největší potenciální ekonomický růst z AI z růstu produktivity. Využít možností automatizace je totiž nejsnazší formou zapojení moderních technologií a existují odvětví, kde se to přímo nabízí, typicky ve výrobě, dopravě a logistice. To jsou oblasti, které vykazují největší růst produktivity a realizují v současné době také nejvyšší zisky. U nich je také největší prostor pro automatizaci rutinních úkolů. Kritické hlasy viní automatizaci z růstu nezaměstnanosti, ale je na podnicích, aby svůj lidský kapitál dokázaly zhodnotit. Automatizace přece neznamená, že zaměstnanci nebudou potřeba, ale uvolňuje kapacitu ke zvýšení jejich schopností a vytváří prostor k tomu, aby se lidé stále více soustředili na práci s vyšší přidanou hodnotou. Přijetí technologií bude samozřejmě znamenat, že některé pozice budou nadbytečné, ale jiné budou vytvořeny. Neočekáváme zánik pracovních pozic, ale jejich transformaci. Vedle zcela nových typů, kde se pracovníci budou soustředit na kreativní myšlení, jak může být AI vyvinuta a uplatňována, bude obrovské množství pozic vyžadovat už samo budování, udržování, provozování a regulace technologií. Je zcela evidentní, že například budeme potřebovat ekvivalent řídících letového provozu k řízení autonomních vozidel na silnici.\nZatím se o této změně příliš nemluví, přestože se již poměrně významně projevuje. Spotřebitelé jsou nejen přitahováni k vyšší kvalitě, ale začínají si zvykat na to, že moderní technologie dovolují nabízet personalizované produkty a služby. A také se učí lépe využívat svůj čas, když přemýšlejí o tom, co vše by mohli dělat, kdyby se nemuseli věnovat práci, kterou zvládnou technologie samy. Revoluce spotřebitelů, kterou AI zrodila, otevírá cestu k masivním inovacím na všech úrovních. Nejde pouze o inovace výrobků a služeb, mění se i celé obchodní modely. Zvýšená spotřeba přináší také větší množství dat. Přední hráči budou těžit z výhody svého přehledu o preferencích zákazníků – ten totiž představuje okamžitou schopnost přizpůsobit svůj výkon tak, aby odpovídal individuálním požadavkům. Typickým příkladem segmentu, kde tato revoluce pokročila nejdále, je oblast zábavního průmyslu a médií. Trend se projevuje i ve zdravotnictví, dopravě či finančních službách, ale využití je mnohem širší.\nJe samozřejmě velmi obtížné odhadnout budoucnost. Ale je reálné mluvit o potenciálu. Pokud vaše firma působí v jednom ze sektorů nebo ekonomik, které se připravují na rychlé přijetí AI, musíte reagovat již dnes, protože je evidentní, že nové technologie dovolí do deseti let vyrůst do pozice globálních leaderů společnostem, které dnes ještě ani neexistují. Flexibilita a schopnost zachytit trendy jsou totiž vždy vyšší u nově vznikajících firem. Jste přesvědčeni, že působíte v sektoru, který má nízký potenciál přijetí a pomalejší tempo změn? Možná ano, ale je to dvojnásobný důvod pro to, abyste začali uvažovat o změně. Žádný sektor nebo podnikání není žádným způsobem imunní vůči dopadu AI. A právě v těch opticky méně připravených sektorech mohou být dopady dramatičtější, protože využití technologií se na trhu s méně hráči může projevit výraznější diferenciací. Nedělat nic je dnes nejhorší možnou volbou. Investice do AI se dnes mohou zdát drahé, ale již v příštích deseti letech se výrazně sníží a v mnoha případech předpovídáme i bezplatný model.\nNemusíte dnes investovat do technologií, ale jistě již dnes musíte přijmout rozhodnutí a budovat svou kulturu tak, abyste na všech úrovních byli na nutné změny připraveni. Proto bude důležité zaměřit se na dlouhodobé vzdělávání a rozvoj. Personalistika se bude mnohem více než kdy dříve zaměřovat na vyhledávání dovedností, které nemohou být replikovány stroji. Mezi ně patří kreativita, vedení a emoční inteligence. Je důležité připravit se na hybridní pracovní sílu, na prostředí, v němž AI a lidé pracují vedle sebe. Úkolem pro vaši firmu není jen zajistit, abyste měli správné systémy na správném místě, ale především po- soudit, jakou roli hrají v novém modelu vaši lidé, a na tuto roli je připravit. Již dnes se ukazuje, že kritickými pojmy v takovém hybridním prostředí budou důvěra a transparentnost. Technologie budou muset důvěřovat lidem a lidé technologiím. Zdá se to až neuvěřitelné, ale je známo, že AI získává prostřednictvím školení, nebo dokonce manipulace předsudky podobně jako lidé.\nPředstavte si svůj trh za pět let. AI má potenciál zásadně tento obraz narušit. Byli jsme svědky toho, jak digitalizace přispěla k pádu velkých hráčů, a je naprosto zřejmé, že umělá inteligence bude ve svém dopadu ještě eruptivnější. Lídry se v příštích deseti, dokonce i pěti letech mohou stát společnosti, o nichž jste nikdy neslyšeli. Na druhou stranu někteří z dnešních největších mohou úplně zmizet, pokud by jejich reakce přišla příliš pozdě. Zítřejší lídři trhu stanovují své strategie dnes. Odpovězte si proto na tři klíčové otázky, které by vaše podnikání mělo řešit, pokud chce udržet krok a využívat příležitosti: Jak zranitelný je váš obchodní model vzhledem k AI? Existuje v rámci vašeho trhu prostor pro změnu, a pokud ano, jak rychlá bude a jak jej můžete využít? Máte potřebný talent, data a technologie, abyste dokázali využít příležitosti AI? Odpovědi na tyto otázky představují jistě nejen možnosti vašeho přežití, ale i vašeho úspěchu.\nČlánek vyšel v únorovém vydání časopisu Komora.\nPetr Ložek, vedoucí partner Technology Consultingu PwC ČR,\nMartin Huňka, strategy manager v oddělení Technology Consulting PwC ČR.\nJaký mají jednotlivé sektory potenciál pro implementaci umělé inteligence? Čtěte zde.\nPosted by PwC Česká Republika at 12:00 odp. in Business, Inovace, Napsali o nás, Technologie | Permalink | Comments (0)\nUmělá inteligence: Sektory a jejich potenciál\nUmělá inteligence představuje fenomén dnešní doby, který již teď ovlivňuje byznys celosvětově. Jaká je skutečná hodnota AI? Největší zisky očekáváme v Číně – posílení HDP do roku 2030 až o 26 %. V Severní Americe odhadujeme potenciální nárůst HDP o 14 %. Co se týče samotných odvětví, největší zisky budou realizovat společnosti v oblasti maloobchodu, finančních služeb a zdravotní péče, protože AI zvyšuje produktivitu, kvalitu výrobků a spotřebu. Náš výzkum ukazuje, že celosvětový HDP by mohl být v roce 2030 až o 14 % vyšší v důsledku AI. To představuje růst o 15,7 bilionu dolarů. Umělá inteligence je bezpochyby největší komerční příležitost v dnešní rychle se měnící ekonomice\nJak je to s potenciálem jednotlivých sektorů?\nRychlejší i přesnější diagnostika a personalizovaná léčba se uplatní již v krátkodobém a střednědobém horizontu. Z dlouhodobějšího pohledu vývoj směřuje k inteligentním implantátům, personalizované výrobě léků a robotickým lékařům.\nJiž dnes jsou běžné automatizované asistenční systémy řidiče, jejich význam bude vzrůstat a na konci je autonomní provoz. Potenciál sektoru vedle rozvinuté automatizace nabídnou také flotily pro sdílení jízd a inteligentní monitoring, umožňující prediktivní autonomní údržbu vozidel.\nDvě oblasti s největším potenciálem AI představuje personalizované finanční plánování a odhalování podvodů i boj proti praní špinavých peněz. Skutečnou revoluci znamená dlouhodobý potenciál, který umožní přesunout těžiště služeb od prediktivní analytiky k analytice normativní, firmy v tomto segmentu se budou moci mnohem více soustředit na proaktivní ovlivnění budoucích výsledků než na jejich odhad.\nUmělá inteligence mění obchodní modely. Zatímco doposud se většinově zákazník přizpůsoboval sortimentu obchodu a zásobovacím cyklům, dnes se situace obrací a normou se stává dostupnost i dodání zboží podle zákazníkova přání. Vysoký potenciál představuje kooperace maloobchodu s výrobou v podobě personalizovaného designu a výroby, typicky například v módním návrhářství a výrobě oděvů.\nTechnologie, komunikace a zábava\nPotenciál v této oblasti je viditelný již dnes, ať již jde o práci s informacemi a médii, v personalizovaném obsahu, či o individualizaci marketingu a reklamy.\nOptimalizace výrobních procesů, jak ji známe dnes, bude nahrazena plně inteligentními systémy, které významně sníží náklady. Výroba bude pružnější, rychlejší, plynulejší, s minimem vad, v mnoha segmentech dokonce v podobě výroby na vyžádání. Výrobní proces i všechna zařízení budou trvale monitorovány a uplatní se jak flexibilní zásobování, tak prediktivní údržba.\nVše směřuje k udržitelné energetice. Inteligentní měření nejenže pomáhá snižovat náklady, ale dovoluje efektivnější řízení sítě. Technologie dovolují také skladování energií a celá infrastruktura bude provozována v režimu předvídatelné údržby.\nVyšší bezpečnost a vyšší flexibilita, neomezenost pohybu lidí i zboží, inteligentní plánování dopravy i údržby, vyšší prostupnost dopravní sítě.\nText pochází z článku, který vyšel v únorovém vydání časopisu Komora. Celý článek s názvem Fenomén AI: Příležitost i hrozba si můžete přečíst zde.\nPosted by PwC Česká Republika at 11:59 dop. in Business, Inovace, Napsali o nás, Technologie | Permalink | Comments (0)


opravdu je to super kemp, chystáme se tam i letos. Už se móóóc těšíme Camp reviews »\nTak já už ničemu nerozumím,každý říká že Míšuv ranč už nefunguje,můžete mě někdo napsat jak to je prosím na email díky.buresova36@seznam.cz Camp reviews »\nVrátila jsem se z prodlouženého víkendu z kempu Jezero Poděbrady a jsem velmi zklamaná. Na stránkách je uvedeno, že je teplá voda, sprchy. Z hygienického hlediska je kemp totálně nedostačující. WC slouží jak návštěvníkům jezera, tak kempujícím, takže malá kapacita, sprchy pouze ty, které jsou tam již přes 40 let a slouží k sprchování lidem z pláže - ledová voda. Teplá voda a sprchy?Nechte si zdát, teprve se budují a už teď je jasné, že pár sprch stačit na celkovou kapacitu stačit nebude ani náhodou. Personál byl super, ale lži pana Lysky pro mě totálně neúnosné. Jezero znám léta a troufnu si říct, že se kemp teprve buduje za pochodu a neodpovídá standardu. Nedoporučuji, pokud máte potřebu se denně umýt. Rovněž ceny jsou klamavé. Na letáku uvedena cena za stání karavanu je 140Kč/den, na webu 150Kč/den. Camp reviews »\nstará dobrá Jesenice :) mi ta jezdíme každej rok a pořad je tam pěkně . Hlavně ty dobrý obědy ale štve mě že už tam nejezdí ty lidi co tam jezdívali :( . Camp reviews »\nFrom: Milan Filip\nsuprrrrr ubytování,jídlo,personál a majitel Camp reviews »\nByly jsem zde na dovolené v roce 2009 původně jsme chteli zůstat jeden týden ale zůstali 3 týdny nádherné prostředí.Majitel kempu je výborný pán s kterým se člově na všem domluvý obsluha kempu je výborná.Letos se tam chceme zase vrátit.Všem děkujem a doporučujem. Camp reviews »\ndobry den mneli by ste volny karavan dekuji Camp reviews »\nKemp slušný.Jediný problém s velmi hlasitou rádiovou diskotékou opilců do tří hodin do rána!!! Camp reviews »\nPrávě jsme přijeli z kempu U zámečku, kde jsme byli nadmíru spokojeni. Personál příjemný, domácké prostředí, výborná kuchyně, úžasná grilovaná masa, dobré pivečko a opravdu velká a prostorná chatka včetně sociálek a malé společenské místnosti. Ve vybavení nechybí ani lednice a rychlovarná konvice či bílé ručníky, nové peřiny, pěkné povlečení a vše, co k tomu patří. Teplá voda teče. Ideální místo pro děti stranou od lidí, klid, bezpečí, životní prostor a malá kapacita kempu zaručuje i soukromí. Jediné, co se musí přehlédnout jsou pozůstatky bývalé doby - bývalé budovy tábora, které se majitelé snaží postupně opravovat, ovšem se nemusíte bát, že v místech, které se užívají by byla špína nebo nějaká nebezpečná místa. Vše je v pořádku. Mohu jen doporučit. Camp reviews »\nByli jsme tam teď o svátcích. Všady čisto, sprchy a záchody uklízeli 2x denně, v noci klid, pracovníci kempu udělali co Vám na očích viděli. Trochu vázlo občerstvení (ne moc velký výběr a brzo vyprodané) , ale tyto svátky to bylo na celé Pálavě.Nám to, ale nevadilo. Děkujem za pěknou dovču :-) Camp reviews »


Vyčištění komínu, Kobeřice, okr. Opava: NejŘemeslníci\nÚroveň jednáníOvěřenoDo ověřených hodnocení se počítají pouze zakázky uskutečněné přes portál NejŘemeslníci.Ostatní hodnocení se také několika různými způsoby kontrolují, ale do ověřených se nepočítají.Líbí se vám práce této firmy? Oslovte přímo ji.Zadat poptávku této firmě Popis zakázkyReference vznikla z poptávky: Vyčištění komínu na tuha paliva.Revize komínu.Kontrola plynového kotle.Celkové hodnoceníNelze nic jiného,než-li firmu pochválit za profesionální přístup. DěkujiUživatel_134034, 26.11.2015 (Kobeřice, okr. Opava)CenaneuvedenaMísto realizaceKobeřice, okr. OpavaDodavatel16hodnocení


Druhy ocelí, legující prvky - PDF Stažení zdarma\nDownload "Druhy ocelí, legující prvky"\n1 1 Oceli druhy, použití Ocel je technické kujné železo s obsahem maximálně 2% uhlíku, další příměsi jsou křemík, mangan, síra, fosfor. Poslední dva jmenované prvky jsou nežádoucí, zhoršují kvalitu oceli. Oceli rozlišujeme podle chemického složení a podle použití. 2 Rozdělení ocelí podle chemického složení: - Uhlíkové oceli kromě uhlíku neobsahují žádné legovací přísady. - Slitinové oceli ( legované oceli ) kromě uhlíku obsahují legovací prvky legury. Legovací prvky ovlivňují vlastnoti ocelí, např. houževnatost, korozivzdornost. 2.1 Legovací prvky Podle obsahu legujících přísad rozlišujeme nízkolegované (cca 1-3% legovacích přísad) a vysokolegované oceli ( 10-30% legovacích přísad). - Cr chrom - Mo molybden - W wolfram - V vanad - Ni nikl Legovací přísady ovlivňují vlastnosti ocelí, např. chrom a wolfram zvyšují tvrdost, vanad způsobuje zjemnění zrna a tím vyšší houževnatost, nikl zvýší korozivzdornost. 3 Rozdělení ocelí podle použití: - Konstrukční oceli určené pro nejrůznější konstrukční účely hřídele, ozubená kola, šrouby apod. - Nástrojové oceli určené především pro výrobu nástrojů vrtáky, frézy, soustružnické nože apod. Oceli k tváření na odlitky konstrukční nástrojové uhlíkové slitinové obvyklých jakostí ušlechtilé uhlíkové (tř. 19) (tř. 10,11) slitinové (tř. 19) uhlíkové slitinové (tř. 12) (tř ) Pro každou ocel existuje norma jakosti tzv. materiálový list, který uvádí chemické složení oceli, mechanické vlastnosti, způsob výroby, druh tepelného zpracování, technologické vlastnosti a další údaje. 1\n2 3.1 Konstrukční oceli obvyklých jakostí Konstrukční oceli obvyklých jakostí patří podle ČSN do třídy 10 a 11. Používají se na méně namáhané konstrukční součásti. Oceli třídy 10 nemají zaručené chemické složení, mají zaručeny pouze mechanické vlastnosti - především pevnost v tahu. Oceli třídy 11 mají kromě zaručených mechanických vlastností zaručeno také chemické složení - obsah uhlíku C, fosforu P a síry S. Do této třídy patří kromě jiných druhů např. automatové oceli vhodné pro obrábění na automatech a oceli se zaručenou svařitelností. Obr. 1 Ocelové ingoty 3.2 Ušlechtilé konstrukční oceli Podle ČSN rozlišujeme: - uhlíkové ušlechtilé oceli (třída 12) - Slitinové ušlechtilé oceli (třída 13 17) 2\n3 Volíme je tam, kde jsou kladeny požadavky na větší jakost oceli. Používají se především ve stavu tepelně zpracovaném Uhlíkové ušlechtilé oceli Oceli třídy 12 ušlechtilé uhlíkové oceli. Neobsahují žádné legovací prvky, pouze Fe a C.. Příklad: ocel ušlechtilá uhlíková ocel k cementování, obsah C je max. 0,2%, pro čepy, šrouby, hřídele ocel ušlechtilá uhlíková ocel k zušlechťování, obsah C max. 0,6%, pro ozubená kola, pístnice, vačkové hřídele Nízkolegované ušlechtilé oceli Oceli třídy 13 ušlechtilé slitinové oceli, legované hlavně Mn a Si. Používají se tam, kde ušlechtilá uhlíková ocel již nevyhovuje, např. pro výrobu pružin Příklad: ocel nízkolegovaná ocel na pružiny kolejových vozidel, pružinových bucharů, obsahuje 0,52 % C a 1,7 % Si Oceli třídy 14 - ušlechtilé slitinové oceli, legované hlavně Mn, Si a Cr. Jsou to nejčastěji používané slitinové oceli, poměrně levné. Používají se např. na součásti ložisek, více namáhané pružiny, v automobilovém průmyslu. Příklad: ocel ušlechtilá nízkolegovaná ocel k cementování, na velmi namáhané součásti strojů a silničních vozidel ozubená kola, hřídele, obsahuje 0,2 %C, 1% Cr, 1,2% Mn Oceli třídy 15 - ušlechtilé slitinové oceli, legované kombinací prvků Si, Mn, Cr, Mo, W, V. Používají se pro velmi namáhané strojní součásti a pro vysokotlaké kotle a trubky, součásti parních turbín. Příklad: ocel žáropevná Cr Mo ocel pro kotle a tlakové nádoby, obsah do 0,18%C, 1%Cr, 0,5%Mo ocel nízkolegovaná ocel, pevnost až 1200 MPa, pro velmi namáhané svařované konstrukce strojů a letadel, hlavy vrtulí, páky řízení, obsah 0,3 %C, 1 %Mn, 1 %Si, 1 % Cr Oceli třídy 16 - ušlechtilé slitinové oceli, legované kombinací prvků Si, Mn, Cr, Mo, V a Ni. Nikl je drahý a nedostakový, používají se proto pouze tam, kde je to nezbytné. Jsou to nejjakostnější oceli na vysoce namáhané strojní součásti. Příklad: ocel pevnost v tahu až 1800 MPa, obsah 0,3% C, celkem v součtu cca 5% Mn+Si+Cr+Ni, použití podvozky letadel, závěsy křídel letadel, pístnice, vysoce namáhané šrouby Vysokolegované ušlechtilé oceli Oceli třídy 17 vysokolegované ušlechtilé slitinové oceli. Patří sem - korozivzdorné - žáruvzdorné - žárupevné 3\n4 Obsahují obvykle 10 a více % legovacích prvků. Používají se na výrobu parních kotlů, v chemickém a potravinářském průmyslu apod. Příklad: ocel korozivzdorná ocel, pro součásti chemických a potravinářských strojů, chirurgické nástroje, měřidla, kalibry, složení 18% Cr + 1% C Obr. 2 Vysokolegovaná ocel Třída 18 je vyhrazena slinutým karbidům. 3.3 Nástrojové oceli Nástrojové oceli jsou oceli třídy 19. Podle složení rozlišujeme nástrojové oceli - uhlíkové - slitinové nízkolegované - slitinové vysokolegované k tváření za studena, za tepla, rychlořezné oceli Uhlíkové nástrojové oceli Používají se pro ruční nástroje. Obsah uhlíku bývá od 0,6 do 1,5%, kalením se zde dosahuje vysoké tvrdosti do hloubky 2 3 mm, v jádře je nástroj neprokalený, odolává proto lépe nárazům. Příklad: ocel vysokouhlíková ocel s 0,7% C, vhodná pro kalení ve vodě, pro ruční nástroje. 4\n5 3.3.2 Nízkolegované nástrojové oceli Používají se pro nástroj pro strojní obrábění. Nástroje z nízkolegovaných nástrojových ocelí odolávají vyššímu mechanickému namáhání, mají vyšší životnost. Příklad: ocel nízkolegovaná Mn V ocel, má obsah 0,8%C, 2% Mn, 0,15% V. Je vhodná pro nástoje na stříhání za studena, řezné nástroje, formy, měřidla Vysokolegované nástrojové oceli Obsahují zpravidla 10 30% (podle ČSN oceli s obsahem nad 5% legovacích prvků jsou vysokolegované). Druhy vysokolegovaných nástrojových ocelí: a) oceli pro tváření za studena b) oceli pro tváření za tepla c) rychlořezné oceli. Vysokolegované nástrojové oceli pro tváření za studena jsou legovány vysokým obsahem chromu, např. ocel obsahuje 12%Cr, 2%C, používá se např. pro střižnice, střižníky, nástroje pro tažení za studena, řezné nástroje pracující s nízkou řeznou rychlostí, např. závitníky Vysokolegované nástrojové oceli pro tváření za tepla zachovávají tvrdost i při vysokých teplotách. Obsahují 5 10% W, 2% Cr a Mo, 0,25% C. Příklad: ocel obsahuje 0,35%C, 0,9%Cr, 0,3%Mo, 4,8% Ni, používá se např. na zápustky kovacích strojů, kde je vyžadovaná velká odolnost proti mechanickým rázům. Rychlořezné oceli jsou vysokolegované nástrojové oceli. Dovolují až 3x vyšší řeznou rychlost než nízkolegované nástrojové oceli. Příklad: ocel (10,3%W, 4,2%Cr, 2,4%V, 0,83%C) vhodná např. pro hrubovací soustružnické a hoblovací nože, frézy, vrtáky pro obrábění kovů střední pevnosti. 4 Úkoly 1. Vysvětlete hlediska pro rozdělení ocelí. 2. K čemu slouží legovací přísady? 3. Načrtněte schéma rozdělení ocelí. 4. Popište použití ocelí obvyklých jakostí, co nám zaručují? 5. Proč odlišujeme oceli ušlechtilé od ocelí obvyklých jakostí? 6. Uveďte druhy nástrojových ocelí včetně použití. 5 Použité materiály 5\n6 (1.) FRISCHHERZ, Adolf, Technologie zpracování kovů 1, nakladatelství Wahlberg, Praha 1993, 1. vyd., kap. 2 Technické materiály, ISBN (2.) BOTHE, Otakar, Strojírenská technologie I., SNTL, Praha 1989, 5. vyd., kap. 3 Kovové technické materiály, typové číslo L13-C1-II-96/26119, (3.) HLUCHÝ, Miroslav a kol., Strojírenská technologie, SNTL, Praha 1969, 2. vyd., kap. 1 Výroba technických materiálů, typové číslo L 13-C2-III-84/22266-VII, Obrázky:  Commons.wikimedia.org [online]. [cit ]. Dostupný pod licencí Public domain na WWW:  Commons.wikimedia.org [online]. [cit ]. Dostupný pod licencí Public domain na WWW: 6


H.P. Baxxter - Životopis / Info - FDb.cz\nH.-P. Baxxter / The Freshman / The Mic Enforcer / Scooter\n16.3. 1966, Leer, Německo\nHans Peter Geerdes se narodil 16. března 1966 v Leer, v Německu. Nyní jej známe jako vedoucího techno skupiny Scooter pod jménem H. P. Baxxter. Již jako malý chlapec si přál vystudovat a stát se hudebníkem. Kytara jej provází již od šesti let a ani jej nikdy neopustila. Dal se na studium práv, které předčasně ukončil již v prvním semestru, protože byl ze školy vyloučen. Přešel na školu obchodu a zde se mu podařilo vystudovat. Při tom všem, hudba zněla v jeho uších, v roce 1986 se podílí na vzniku skupiny Celebrate The Nun, ve které se pokoušeli mixovat melódie jiných skupin a ono se jim dařilo. V roce 1994 s Rickim Jordanem, Ferrisem Butlerem a se svojí sestrou Britt Maxime založili skupinu Scooter a vedou si s menšími obměnami zdatně až dodnes.\nH. P. Baxxter je modrooký elegán, má svého psa Hectora, a přímo propadl mánii - starým modelům aut, nejvíce jej fascinuje značka Jaguár. Tento odbarvený blonďák se seznámil s přítelkyní Simonou, kterou si v roce 2006 bere za svojí ženu. Jejich manželství se díky častému stěhování skupiny z místa na místo, po koncertech, v roce 2011 rozvedlo. Zpěvák učinkuje také v jedné epizodě Smrtící sláva, ze seriálu Kobra 11 (1998), kde je přítelem André Fuxe.\nV posledních letech vzala skupina Scooter svět útokem a začala si podrobovat diváky a posluchače, jak v Německu tak ve Velké Británii.\nVydali desky: The singles 94/98, Encore live and direct (2002), Push the beat for this jam (2002), 24 Karátové zlato (2002), Scooter live (2004), Excess al areas (2004), The ultimate aural orgasm (007), Jumping all over the world (2008 – Velká Británie), Under the radar over the top (2009), Stuck on repley (2010), Friends turbo (2011), The only one (2011), David doesn´t eat (2011), C ´est Bleu (2011), The big mash up (2011)....\nNOVA - V hlavě (2015)


Trump pohrozil firmám, které obchodují s Íránem | Hospodářské noviny (iHNed.cz)\nAmerický prezident Donald Trump přitvrdil vůči zemím, které obchodují s Íránem. autor: Reuters\nTrump Donald zahraniční obchod sankce USA Írán\nAmerický prezident Donald Trump na svém twitterovém účtu označil nové americké sankce vůči Íránu za nejsilnější v historii. Jejich důvodem je podle něj zajištění světového míru. Varoval také, že každý, kdo bude obchodovat s Íránem, nebude obchodovat se Spojenými státy.\nPrvní vlna amerických sankcí proti Íránu začala platit včera v šest hodin našeho času. Trump také upozornil, že v listopadu sankce ještě posílí.\n"Žádám SVĚTOVÝ MÍR, nic menšího," napsal Trump.\nŠéf Bílého domu se letos v květnu rozhodl vypovědět jadernou dohodu s Íránem, kterou USA podepsaly spolu s Francií, Británií, Německem, Čínou a Ruskem v roce 2015. Teherán se v ní zavázal pozastavit svůj jaderný program výměnou za zmírnění protiíránských sankcí.\nPodle Trumpa je ale smlouva "děsivá a jednostranná" a Írán by měl s mezinárodním společenstvím dojednat novou dohodu.\nEU v červnu přijala normu, která by měla evropským firmám pomoci, aby se s důsledky amerických sankcí vyrovnaly. Opatření nazvané aktualizované blokovací nařízení EU vstoupilo v platnost ve stejnou chvíli, kdy zavedly USA sankce.\nNový předpis zakazuje evropským firmám podřídit se extrateritoriálním dopadům amerických sankcí pod hrozbou pokut stanovených jednotlivými členskými státy. Zároveň společnostem poskytuje právo obdržet odškodnění za veškerou škodu způsobenou těmito sankcemi od právnické či fyzické osoby, která stojí za jejich zrodem. To fakticky znamená, že by měly evropské firmy v těchto případech žalovat Spojené státy o náhradu škody. Evropský plán také činí neplatnými všechny následky zahraničních soudních verdiktů vycházejících ze stejných sankcí.\nOdborníci ale tvrdí, že se Evropanům může jen těžko podařit své firmy v Íránu udržet. Ty, které v této zemi podnikají, jsou vesměs tak velké, že jsou zároveň aktivní i v USA. Americký trh je pro ně mnohem významnější než íránský a nemohou si dovolit riskovat, že na něj ztratí přístup. Francouzská ropná společnost Total nebo německá automobilka Daimler tak už oznámily, že se z Íránu s největší pravděpodobností stáhnou.\nPrvní vlna amerických sankcí se zaměřuje na finanční transakce v amerických dolarech, obchody s kovy, uhlí, průmyslový software, nákupy komerčních letadel či automobilový sektor. Cílem je zabránit Íránu v přístupu k dolarům a v zapojení do některých finančních transakcí a zastavit investice do automobilového a leteckého průmyslu.\nDruhá vlna sankcí má začít počátkem listopadu a zaměří se hlavně na ropný průmysl a centrální banku. Tyto sankce budou mít podle odhadů na íránskou ekonomiku vážnější dopady než současná opatření.\nObnovení sankcí by mohlo mít důsledky i pro aktivity části českých firem v Íránu. Vyplývá to z vyjádření Hospodářské komory a Svazu průmyslu a dopravy. Společností, které působí ve vodohospodářství nebo zdravotnictví, se sankce nedotknou. Naopak pro české podniky v těžařství a energetice bude obtížné se v Íránu udržet.


Sun House - NEJLEPŠÍ CENY ubytování ve městě Tryavna\n2 Lulyak str., Tryavna Town, Tryavna, Bulharsko, 5350 - Velmi dobré umístění – zobrazit na mapě\nPro cestovatele chtějící vnímat památky a zvuky města Tryavna je hotel Sun House perfektní volbou. Odtud mohou hosté užívat snadný přístup ke všemu, co může toto živé město nabídnout. Díky své výhodné poloze, nabízí hotel snadný přístup k místům, která musíte vidět.\nZařízení a služby poskytované Sun House zajistí hostům příjemný pobyt. Pro komfort a pohodlí hostů hotel nabízí Wi-Fi zdarma ve všech pokojích, nonstop recepce, úschovna zavazadel, přeprava do hotelu / na letiště, rodinný pokoj.\nVychutnejte si vysoce kvalitní vybavení pokojů, v některých pokojích včetně topení, ventilátor, televize, LCD televize / plazmová obrazovka, satelit / kabelová TV, které vám pomohou dobít energii po dlouhém dnu. V hotelu je k dispozici kompletní seznam rekreačních zařízení, včetně dětské hřiště, zahrada. Ať je důvod vaší návštěvy jakýkoliv, hotel Sun House je skvělou volbou pro váš pobyt ve městě Tryavna.


Jak se vyrábějí alu kola - SKODAHOME.cz\nAutor Libor Olič 22. 6. 2021\nAlu kola jsou stěžejním bodem zájmu řady motoristů. Víte ale, jak se vyrábějí? To a další zajímavosti z historie jejich produkce možná ještě neznáte.\nCo jsou alu kola…\nKola a sportovní podvozek dělají auto, traduje se mezi motoristy. Pro alu kola to platí jednoznačně. Alu kola neboli elektrony se lidově též nazývají litá kola. Pod všemi těmito názvy se rozumí totéž. Jde o disky, které se vyrábějí ze slitiny hliníku a dalších lehkých kovů.\nOproti klasickým plechovým diskům mají řadu předností. Vyznačují se menší hmotností, vozidlo s nimi vykazuje lepší ovladatelnost i menší spotřebu. Zajišťuji i rychlejší odvod tepla a lepší ochlazování pneumatik i brzd.\nPrávě ne zcela ideální jízdní vlastnosti vozu se staly stěžejním důvodem, který si vynutil vytvoření alu kol. A ta pozvolna dokázala na řadě vozů nahradit původní disky z lisované oceli.\nKde se vzala alu kola\nPrůkopníkem se na tomto poli stala značka Bugatti se svým modelem Typ 35. Lehké slitiny se však v té době užívaly pouze na ráfek kola, diskový střed byl ještě ocelový. V 50. letech 20. století uplatňovaly hybridní kola s ocelovým středem a hliníkovým okrajem na svých vozech i slavné automobilky Porsche a Jaguar.\nPrůkopníkem v této sféře byl i italský inženýr Carlo Borrani. Ten stál těsně po druhé světové válce u výroby dalšího pradědečka soudobých alu kol. Jeho disky byly vybaveny ocelovým středovým dílem a okrajem z lehké slitiny.\nPrvní kola z lehkých slitin vytvořila automobilka Alcoa. Stalo se tak v roce 1949 a výrobce je použil na kamióny značky Mack. Šlo o kola složená z více dílů.\nBěžní motoristé se jich však dočkali až v 80. letech, kdy zaznamenaly masivní rozšíření. Alu kola se mezi řidiči stala pojmem a pro značky luxusních vozidel začalo být prakticky samozřejmostí modely ze své dílny opatřit právě elegantně vyhlížejícími alu koly.\nKaždý výrobní proces začíná návrhem. Ten nejen blíže ukazuje design, ale podrobněji specifikuje parametry kola.\nKola je během výrobního procesu nutné podrobit přísnému testování. To zajistí mimo jiné rozměrovou přesnost, ale také homogenitu materiálu. Riziko chyb, které by mohly degradovat mechanické vlastnosti výsledného kola, je totiž vždy.\nA to i přesto, že v současné době má již ve výrobním procesu alu kol vysoký podíl automatizace. Úloha lidského faktoru však zcela nevymizela, stále se na ni spoléhají i zavedené značky.\nSamotný technologický postup je poměrně náročný. Tato kola se odlévají z jednoho kusu. Materiál obsahující až 97 % hliníku nejprve v pecích taví na teplotu 750 °C, a to po dobu asi 25 minut, kdy dojde ke zkapalnění.\nNásledně se odlévá do speciální formy technikou tzv. nízkotlakého lití. V případě kol šroubovaných jsou pak složeny z více dílů. V konečné fázi výroby je nutné na již vytvořené disky nanést vrstvu ochranného laku.\nJiž výroby by také každé kolo mělo být opatřeno homologacemi JWL, VIA, ISO nebo TUV. V případě, že si vyberete větší kola, než ta, která máte zapsané v technickém průkazu, nezapomeňte též na povinnost nechat je sem dodatečně dopsat.\nModerní kola jsou vhodná i na zimu\nSoudobé továrny na výrobu alu kol jsou vybaveny obráběcími centry a další pokročilou technikou. Lze říci, že vývoj proto kráčí neustále kupředu.\nUmožňuje to na trh dodávat stále kvalitnější alu kola, která naplňují i ty nejnáročnější požadavky na používání. Jak upozorňují výrobci, jsou proto současná alu kola vhodná dokonce i pro jízdu v zimním období, což se dříve řidičům příliš nedoporučovalo.\nPokud je však elektron pouze leštěný, případně má chromovou úpravu, stále původní tvrzení platí a jejich použití v zimě se nedoporučuje. Alu kola v takovém případě velmi ochotně podlehnou zkáze způsobené posypovými materiály.\nZdroj: Informace pro tento článek poskytl Autoservis Děčín.\nŠKODA FABIA Rally2 evo vybojovala druhé místo na Polské rally\nŠKODA ENYAQ iV dostala 2 elektromotory a pohon 4×4


Vitamín C + Rakytník tbl.30+10 Noventis - GigaLékárna.cz\nVitamín C + Rakytník tbl.30+10 Noventis\nGigaLékárna.cz > Indikace > Imunitní systém > Imunita > Vitamín C + Rakytník tbl.30+10 Noventis\nNázev: Vitamín C + Rakytník tbl.30+10\n(běžná cena 111 Kč, ušetříte 32 Kč)\nPopis Vitamín C + Rakytník tbl.30+10 Noventis\nVitamín C + Rakytník Noventis - Vitamín C + rakytník je doplněk stravy se sladidlem ve formě potahovaných tablet. Vitamín C přispívá k normální funkci imunitního systému. Rakytník podporuje imunitní, kardiovaskulární a trávící systém.\n1 tabl. %*\nExtrakt rakytníku řešetlákového 50 mg -%\n%* = % referenční hodnota příjmu\nDávkování Vitamín C + Rakytník tbl.30+10 Noventis\n1krát denně 1 tableta. Tablety se polykají celé a zapijí se sklenicí vody.\nKyselina askorbová 97%, nosič sorbitol, extrakt plodu rakytníku řešetlákového 10% flavonoidů (Hippophae rhamnoides; plod), protispékavá látka koloidní oxid křemičitý, stabilizátor hydroxypropylmetylcelulóza, protispékavá látka stearan hořečnatý, potah tablety: leštící látka polyvinylalkohol, zvlhčující látka polyethylen glykol, protispékavá látka talek, barviva E 171, E101 (i), E 120.\nNení určeno pro děti do 12 let, těhotné a kojící ženy. Ukládat mimo dosah dětí. Nadměrná konzumace může vyvolat projímavé účinky\nBalení Vitamín C + Rakytník tbl.30+10 Noventis\nPřípravek Vitamín C + Rakytník tbl.30+10 Noventis je registrovaný jako doplněk stravy. Nemá schválené léčivé účinky a nejedná se o lék. Doplňky stravy nejsou určeny jako náhrada pestré stravy. Nepřekračujte doporučené dávkování.


Sharon Stone: Svléknu se znovu, žádný problém! - iDNES.cz\n1. března 2006 15:28, aktualizováno 15:28\nHerečka Sharon Stone, která 10. března oslaví osmačtyřicáté narozeniny, si nadmíru vychutnává, když může před kamerou pobíhat nahá.\nErotické scény ve druhém díle Základního instinktu ji natolik nadchly, že nyní všem producentům a režisérům vzkázala: S nahotou nemám problém, svléknu se znovu!\n„Pokud dostanu roli, kvůli které se budu muset svléknout, půjdu do toho,“ prohlašuje Sharon.\nHerečka podle vlastních slov nedovolila filmařům, aby jí digitálně upravili kteroukoliv část jejího těla. „Chtěla jsem vypadat přesně tak, jako ve skutečnosti. Nikdy nechci podstoupit plastickou operaci, stejně tak mě nebude nikdo digitálně upravovat,“ odmítla rezolutně zásahy specialistů na filmovou grafiku.\n„Vždycky to budu já, taková jakou mě příroda stvořila. Nemám žádný problém ukázat své tělo,“ dodala Sharon, která také odmítla ve dvojce Základního instinktu v sexuálních scénách záskok dvojnice. „Chtěla jsem ukázat vlastní skvělé křivky,“ vtipkovala hvězda.


Zkušenosti žen po mimoděložním těhotenství. - str. 307\nAhoj Sophie...jj, všechny jsme si tím tady prošly. Hcg je vysoké a v 7tt by už mělo být něco vidět. co ti řekl doktor? Kdy máš jít na další kontrolu? Kdyby tě jenom trošku někde píchlo, utíkej rychle do nemocnice!\na myslíte že u mimoděložního může být hcg takhle vysoké? semtam mě píchne vpravo, ale nic hroznýho, jsem po ivf...zítra musím zase na ultrazvuk, jsem z toho vyděšená...v děloze včera něco viděl, ale bylo to malé, řekl, že asi nevyvíjející těhotenství, nebo i to mimoděložní, tak mi právě brali krev znova na hcg a tak jsem v šoku, že je tak vysoké\nale ve vejcovodu asi nic neviděl, nevzal mě taky na lepší ultrazvuk, chodím v praze do gestu\nMůže být vysoké..... klidně se mohlo stát, že máš jedno vyvíjející se vajíčko ve vejcovodu a druhé nevyvíjející se v děloze. Ale nechci tě fakt strašit. Ve vejcovodu většinou nic není vidět, to až při laparce. U mě bylo podezření, v děloze pořád nic, hcg stoupalo... až při laparce bylo na 100% jasné, že vajíčko se zachytilo ve vejcovodu, který mi následně vzali.\nUvidíš zítra na utz, jestli to "nevyvíjející" podle doktorů se nezačne vyvíjet a růst. Ale buď připravená i na možnost, že to mimoděložní je. Možnost, že byla pozdější ovu u tebe není možná, když jsi po IVF.... já fakt nevím. Budu ti zítra moc držet palce, ať je vše v pořádku a mimi se u tebe začalo vyvíjet. Dej pak vědět.\nJestli potřebuješ vědět, jak probíhá laparka, tak se ptej.\nA ještě.....všechny jsme to tady prošly, .... a většina z nás buď čeká nebo už má miminko. Takže není to konec světa, rády tě tady uvidíme, jsou tady skvělý holky, vzájemně jsme se vždycky podržely.\nděkuju ti moc, já už jsem po 2.ivf tak jsem konečně jásala, že to vyšlo, a ted tohle...\nJeště neházej flintu do žita. Zítra uvidíš, jestli bude v děloze něco vidět. Já třeba měla mimoděložní s hodně nízkým hcg (176).\nJo a špinění bylo hodně časným znakem.\njá právě ani špinění, ani krvácení, ani bolest, av pátek už končím 7tt, ale na začátku jsem měla taky nízké hcg, tak mi někde holky říkaly, že při mimoděložním tolik nenastoupá, ale kdo ví...každopádně jsi moc hodná a děkuju ti, jsem z toho dnes hodně vyděšená\nAhoj Sophie, tak doufám, že to u tebe je planý poplach. Já byla na laparce při hodnotách kolem tisícovky, a měla jsem ukrutný bolesti, špinění, ale každý průběh je asi jiný. Hodnoty kolem 6000 mi přijdou na mimoděložní hooodně vysoký, ale buď v pozoru. Každopádně držím palce, aby to dobře dopadlo! 😉\njsem v pozoru holky že už to ani jinak nejde, jenže to už si pak ty bolesti i vsugerujete...děs...nervy v kýblu 🙂 mě se to taky zdá divný a leckdo mi psal, že 6000hcg je na mimoděl.nějak hodně\nahojky sophie moc přeji aby jsi neměla mimoděložní ale normální bezproblémové těhotenství 😉\nta hodnota je teda vážně vysoká ale je fakt divné že v 7tt nic dr nevidí to už by mělo být vidět srdíčko si myslím.Tak zítra uvidíš opravdu moc přeji at je vše ok a určitě nám dej vědět jak to dopadlo 😉\nZuzi jak je tobě těhulko a co byteček bude už hotov??\nmoc Ti děkuji za přání 😉 fakt bych byla štastná jak blecha mít holčičku 😃\nJaruško a co vy s baráčkem jak to vypadá 😉\nSophie, držím palce, ať to dopadne dobře!! Chápu, jaký to jsou nervy. Ale teda HCG 6 000, to je fakt vysoký. To by opravdu mělo být v děloze už něco vidět. "Něco" vidět jde již od 1 000 jednotek HCG. To vím určitě, to mi říkal doktor v nemocnici.\nA 7tt je taky už dost.... teda to tě nechci ničím strašit, ale jak psaly holky, radši se hlídej a kdyby cokoliv, tak rychle na pohotovost. Drž se a dej vědět, jak jsi dopadla!\nJinak já mám dneska veget, manžel ráno odjel a vrátí se až zítra a já mám dnes a zítra volno, takže klídek.\nTeď jsem se byla projít venku, je tam nááádnerně 🙂\nholky moc vám děkuju no NĚCO včera doktor viděl, ale řekl že je to spíš nevyvíjející se nebo nějaká sraženina...\nDenisko tak krásně uživej vegetu závidím 😃 nechceš půjčit moje kluky s těma by ses určitě nanudila 😃\nvenku je fakt krásně\nsophi no tak uvidíš co ti poví zítra dr třeba tam bude jíný a uvidí to lépe 😉 nebo to jsi byla u svého gynekologa??\nSophie, tak naděje ještě je, že na příštím UTZ to bude lepší. Nechci Ti dávat planý naděje.....prostě uvidíš na další kontrole.\nAle moc Ti držím palce.....mě IVF čeká brzy taky.\nPéťo, jooo, já bych Ti je pohlídala, určitě jsou to vzorný kluci a jen by seděli ani nedutali :-N\nbyla jsem v caru, zítra jdu zase k jinému,třeba mě vezme na lepší UZV, uvidíme...\njá už bych docela byla ráda, kdyby už mi řekli, jak to je, ta nejistota je nejhorší...\ndenisko tak ted jsi mě moooooc pobavila 😃 😃 to bys koukala co ty dva dokáží během chvíle udělat za nepořádek a jak se pěkně hádají ]-( ale jinak jsou to moje zlatíčka hlavně když spinkají 😃 😃\nsophi to věřím nejistota je děsná tak zítra tfuj tfuj tfuj 😉\nPéťo, já vím, dokážu si představit dva kluky 🙂 Chtělo by to tu holčičku, aby je pak za čas usměrnila 😉\nJežiš, teď mě zas napadlo, že jsem taaaaak zvědavá, co ta Zuzka čeká :-N Zuziiii, nebudeš už rodit? :-p\nhihi Denisko to nevím jestli by je holčička usměrnila to tomík bude pomalu v pubertě a kubík v předpubertě 😃 😃 ale Tomík chce segru prý za něj bude uklízet haha a když jsme čekali kubíka tak nechtěl o holce ani slyšet to se rozčiloval 😃\njá jsem taky mooooooc zvědavá co zuzi čeká moc bych jí přála páreček\nDenisko a kdy jdete na Ivf?\nPéťo, neboj, ta holčička bude dřív, než čekáš 🙂\nNo já nevím, kdy jdu na IVF, jde to moc pomalu a urychlit to nijak nemůžu. Čekám na MS po té operaci a pak teprve jedu do Gennetu na krev na hormonální profil a objednat se na další konzultaci, to může být ještě třeba na 2-3 měsíce.\nŠtve mě to, ale fakt to už neurychlím....\nDeniska aha to je škoda že to nejde rychleji vid? ale neboj to čekání se moc vyplatí a pak třeba budou u vás dvojčátka 😉\nAhoj holkýýýýýý....najukuju a vy se o mně bavíte..... už bych fakt rodila! Ale zase s ohledem na okolnosti, ať tam prťata ještě zůstanou. Byteček finišuje, ještě se přestěhovat, prcci se ještě musí dopéct,....\nAle teda den ze dne je to nějaký těžší, horší, víc funím, jsem pomalejší, břicho roste (jukněte do alba) jako blázen, v noci spím míň a míň, v noci mi dokonce začala pálit žáha (vypila jsem juice), nohy začínají natékat,.....noooo, samé těhu radosti. Ale prťata za to fakt stojí. 🙂\nJdu se natáhnout, zítra budu zase na netu, tak vás pořádně dočtu. papa 🙂\nNo Zuzi teda pěkně ti bříšlo povyrostlo tak hodně se snaž odpočívat s tou žáhou to je hrůza měla jsem to u kluků fakt děsné :-|\nno tak s bytečkem super třeba to stihnete se nastěhovat než mimi budu\nZuzko-to je bříško! Jen ještě vydrž, věřím, že to trápení za to stojí 😉\nPeťo, s barákem pokračujeme pomalu.Teď čekám na vydání stavebního povolení na septik, bod číslo dvě je kuchyň a pak už tam můžeme alespoň občas přespávat, nemůžu se dočkat!!!! Teď jsme dělali dřevo, aby bylo v zimě co do krbu.\nSophie, jsem zvědavá, jak dopadneš a držím palce, aby byly samé dobré zprávy. 😉\njaruš to věřím že se těšíš aby se v baráčku dalo aspon přespat tak at máte brzo povolení 😉 a kuchyn si necháte dělat nebo koupíte hotovou?\ntaké myslm na sophi snad je vše ok\nChichi....jsem si myslela, že vás tím břichem pobavím. Nejlepší je, že zezadu není poznat, že jsem těhu, zato z boku to je lahůdka 😃\nDENNI...jééé, volníčko, to je paráda, že sis takhle mohla odfkrnout. No a venku bylo včera nádherně a dneska to vypadá na další slunečný den. Už se ti to krátí, brzo bude mrcha, pak návštěva centra..... a paaaaaak...... 😉\nJARUŠKO.... vy už myslíte na další zimu? Vždyť ta letošní sotva skončila.... 😃 Kuchyň je důležitá, je to základ bydlení, takže se určitě moc těšíte, až bude, abyste se mohli co nejdřív nastěhovat. V létě už budete pořádat grilovací párty....🙂\nAť vám brzo dají povolení. Známí teď začínají stavět,....tedy lépe řečeno začínají honit povolení, všude jim něco přikazují, jaký sklon střechy a tak.... je to děs!\nSOPHIE....moc na tebe myslím, ať je vše v pořádku. Držím paluchy.


ÚvodSportovní potřeby, sport obchodRaketové sportyTenisTenisové raketyDunlop Apex Lite 250 2\n391 Kč (16%)\nTenisová raketa Dunlop Apex Lite 250 je ideální raketa pro juniorské klubové hráče a děti, které přecházejí na dospělou raketu. Nové technologie, které Dunlop použil v raketách APEX, zlepšují jejich kontrolu a pocit ze hry. Integrovaný HM6 Carbon vytváří neuvěřitelně silnou a lehkou konstrukci, která dokáže přirozeně absorbovat nárazy a zároveň zachovat tvar rámu. Navíc, širší otvory s měkčími průchodkami umožňují způsobují trampolínový efekt, který zvyšuje sílu úderu a také redukuje vibrace strun.\nTenisová raketa Dunlop Apex Lite 250 2 dnes za pouhých 2 199 Kč je skladem a můžete si ji osobně vyzvednout na naší kamenné provozovně Zlín po předchozí objednávce. Pokud si Dunlop Apex Lite 250 objednáte dnes, zásilka k Vám dorazí ve středu 27.9.2017. Nákupem dnes ušetříte 391 Kč oproti standardní maloobchodní ceně.\nPotřebujete poradit s výběrem produktu Tenisová raketa Dunlop Apex Lite 250 2? Zeptejte se prodavače.\nKonstrukce: Graphite / HM6 Carbon


Recenze Rollei Compact Traveler Star S1 | Alza.cz\nZajímají Vás názory a recenze na Rollei Compact Traveler Star S1? U nás má zatím hodnocení 4,4 z 5 hvězdiček od 137 uživatelů. Níže na této stránce naleznete od ostatních zákazníků také jejich konkrétní zkušenosti s Rollei Compact Traveler Star S1. Určitě budeme ale rádi, když nám po koupi napíšete hodnocení na Rollei Compact Traveler Star S1 i vy.\nPříslušenství 20 Poradna 101 Recenze 47\nPořídil jsem ženě, protože sám mám jiný stativ Rollei a jsem velice spokojen. Tento je za dané peníze neskutečně dobrý, pevný, lehký a dost variabilní, což jsou asi hlavní kritéria pro cestovní stativ.\nNastvitelnost Hmotnost Cena Zpracování\nStativ mne překvapil, za tu cenu jsem nečekala zázraky, ale na moje focení na cestách je perfektní, lehoučký a skladný. Určitě doporučuju těm co hledají stativ do 500,-\nHmotnost Je stabilní Funguje\npo týdnu mne nic nenapadá\nPoužívám jako stativ pod externí mikrofony na cesty. Jako nejbližší konkurent mi připadá MANFROTTO MKCOMPACTLT-RD za celkem jiné peníze.\nvelmi nízká cena nízký váha v poměru k max pracovní výšce - malé rozměry ve složeném stavu\nmírně se viklá montážní destička - dá se to vyřešit úpravou (pro nezručné za ty peníze koupit další stativ :-)) a mimo extrémně směrové mikrofony to není na závadu nedá se pořídit náhradní montážní destička - nutná vlastní tvořivost\nCena Kvalita Váha Skladnost Zabudovaná vodováha\nMilé překvapení. Pořídil jsem jako stativ pro světlo, ale používám ji nakonec na cestách se zrcadlovkou, protože je prostě dostačující. Hlavně je kompaktní a lehký, takže ve fotobatohu ho bez potíží unesu.\nZpracování Hmotnost Cena\nZa ty peníze bohatě stačí, je skladný, pevný, lehký\nPro fotografování a točení videa v jakémkoliv terénu a prostředí, naprostá spokojenost\nVše lze v pohodě a lehce nastavit\nUpřímně čekal jsem za tu cenu podprůměr...Ale po koupi a odzkoušení jsem hodně překvapen... Na 100% Doporučuji všem kdo nechce za stativ vyhazovat tisíce :)\nprovedení, funkčnost, 3D hlava a skladnost (přenášení) ve složeném stavu...dokonce má i obal paráda!!!\nnic - snad jenom, že se páčkou nedá otáčet osa nahoru dolů ..nastavuje se na pevno zvlášť šroubem\nPůsobí kvalitněji než jsem očekával Za ty peníze je i docela promyšlené Splnil očekávání Obal součástí\nZa tyhle peníze tomu opravdu není co vytknout. Asi si to nevyfotíte a nepoužijete jako tapetu do telefonu, ale svůj účel to plní.\nDobra cena Ucel splni na vybornou


Ubytování Casa Guidai - Město Granada | Ubytování a zážitky - hotely, apartmány, penziony\nCasa Guidai Privát\nCalle Valenzuela, Albaicin, 18010 Granada, Španělsko - Zobrazit mapu\nUbytování (Privát) Casa Guidai. Casa Guidai se nachází v Granadě, 200 metrů od bulváru Paseo de los Tristes, a nabízí klimatizované ubytování s bezplatným Wi-Fi a přístupem na terasu. Ubytování Casa Guidai se nachází ve městě Granada (Španělsko - Andalusie).\nPopis ubytování Casa Guidai\nMezi zajímavosti v okolí patří Alhambra a Generalife, muzeum San Juan de Dios a Albaicin. V ubytování Casa Guidai máte nárok na slevu Genius! Stačí se přihlásit a můžete ušetřit. Casa Guidai se nachází v Granadě, 200 metrů od bulváru Paseo de los Tristes, a nabízí klimatizované ubytování s bezplatným Wi-Fi a přístupem na terasu. Letiště Federico Garcia Lorca Granada-Jaen je vzdálené 17 km. Ručníky a ložní prádlo jsou k dispozici za příplatek.


Lví samec Deema odcestoval z plzeňské zoo do Francie - Plzeň CZ | Zprávy Plzeň: Zpravodajský portál z Plzeňska, kulturní a společenské akce v Plzni, sportovní informace, aktuální zprávy, polední menu z plzeňských restaurací a mnohem více.\nOd ben - pondělí, 9. březen 2020 17:36\nTento lví krasavec už odjel z plzeňské zoo do Francie. Foto: Martin Vobruba\nNakládání transportní bedny s cenným nákladem. Foto: Martin Vobruba\n„V Plzni nyní zůstává samec Mates (9), samice Tamika (5) a poslední mladý lev Dabir. Ten odjede do jiné zoo v průběhu roku 2020. Tento v přírodě vyhubený podruh lva pustinného je v Plzni chován od roku 2002, množí se od roku 2016,“ informoval mluvčí zoo Martin Vobruba.\nDalší článek V domácí karanténě je v Plzni 216 dětí


Uživatel:Kychot/auta – Wikiverzita\nS auty jsou problémy :-( Lepší jezdit vlakem...\n1 První Minor\n2 Druhý Minor\n4 Trabant kombi\n5 První Lada\n7 Rudý ďábel\n9 A co dál?\n10 Tak co třeba\nKdyž jsme měli 2 děti, jezdili jsme ještě autobusem anebo stopem. Byla to zapeklitá historie na dlouhé vyprávění, když mi kamarád Ondra Č. někdy v létě 1979 koupil toto auto, které jsem nechtěl, ale musel jsem mu ho zaplatit (asi 600 Kčs), protože by jinak neměl na uhlí.\nJezdili jsme s ním asi rok, pořád mu upadávalo kolo, o výfuku nemluvě – to vždycky celá ulice věděla, že se vracíme z hor...\nJak jsem se tak celé víkendy hrabal na ulici v tom autu, chodil kolem náš soused z domu, který mě za rok konečně přesvědčil, abychom si koupili jeho Minora, který byl v lepším technickém stavu, za 2000,- Kčs.\nS Minorem jme jezdili asi do podzima roku 1985, když odešel ze silničního provozu po druhé těžké bouračce (to už jsme měli 3 děti).\nViz w: Aero Minor II\nTentýž kamarád (Ondra Č.), který mi předtím koupil toho Minora, mě opět přesvědčil, abych si s rostoucí rodinou pořídil rovnou autobus, a tak jsem na inzerát koupil tohodle Hurvínka někdy v roce 1985 za 10000,- Kčs. Byla jiná doba, děti se tenkrát počítaly na tuny, takže nebyl problém k našim třem naložit dalších 20 dětí, několik kánoí na střechu a jet s nimi na vodu. V létě 1990 jsme zase naložili hromadu mládeže a vyrazili jsme s nimi do Taizé, ale skončili jsme v Berouně – do Francie už jsme pak jeli stopem.\nPo Plyšáku už to bylo neúnosné parkovat s ním v Praze na ulici, lidé ho ničili a demolovali. V létě jsme s ním vozili kamarády/brigádníky na vyžínání několika hektarů paseky, která v našem lese zbyla po komunistech. Ještě vzpomínám, že jsme s Hurvínkem byli na běžkách na Mísečkách na Silvestra 1992. Pak jsme ho nechali zaparkovaného u našeho lesa, kde už propadl totální zkáze – nejhůř na velikonoce, když jej opilí koledníci vymlátili docela.\nViz Praga RND/Autobus/Hurvínek\nZa doby Československa jsme jezdili horolozit do Tater vlakem. Po rozdělení už by se to dost prodražilo, Alpy vyšly levněji. Do našich prvních Alp v létě 1991 jsme jeli ještě stopem (Totesgebirge), v létě 1992 už jsme se třemi dětmi (nejstarší zůstalo u babičky) jeli pod Dachstein Trábošem. Ale hlavně jsme Tráboše potřebovali k zabezpečování našeho lesa. Časem ale začal být trochu problém, k motorovým pilám, kanystrům a dalšímu vercajku nějak nacpat ještě naše čtyři děti, které stále rostly...\nViz w: Trabant\nUž jsme se rozhodli, že budeme jezdit na LPG, a tak jsme se ptali člověka, který to LPG zabudovával, jaké auto je na to vhodné. Žekl, že Žigul, že ruský motory vydrží všechno. Tak jsme si koupili naši první Ladu 2102 za 20000,- Kč. První jízda byla senza – po tom trabantu jsem si připadal, jako že řídím Rolls Royce. Problém byl, že měla shnilé podlahy a prahy a když to viděl automechanik, řekl, že za vyvaření bych dal dalších 20000,- Kč a že tedy bude lepší, když ji zase hned prodám a koupím si od něj jinou vyfešákovanou 2102.\nViz: w: VAZ 2101/2102#VAZ 2102\nChtěl za ní asi 40000,- Kč. Později se ukázalo, že ta cena byla trochu přemrštěná, ale důvěřovali jsme mu, neb to byl kolega známého naší kamarádky. Zástavba LPG tehdy stála asi tak 12000,- Kč (zlatý karburátor!). karosérie měla fungl nový lak, ale pod ním byla lehce shnilá, což za pár let skončilo tím, že nám z ní vypadl motor. Přivázal jsem ho šňůrou na prádlo, dojel s ním zpátky do Prahy a dal si inzerát, že prodávám zástavbu LPG a k ní dám zadarmo jedno auto...\nŠli jsme se jen tak nezávazně podívat do AAA auto a když jsme zrovna šli kolem nějakého Meďoura, žena si povzdychla: "Vždycky jsem chtěla mít Meďoura!" Kde se vzal, tu se vzal kouzelný mužíček v kravatě a kvádru a jal se mé ženě plnit její sny tak zběsile, že nás ještě laskavě dovez k bankomatu, abychom mu mohli dát zálohu. Do druhého dne jsme se vyspali a zjistili, jací jsme blbci. Ale co AAA schvátí, nikdy nenavrátí... velkoryse nám nabídli, že nám tu zálohu odečtou, když si u nich během pár dalších dnu koupíme jiné auto. Byl to Forman...\nRovněž do něj jsme si hned nechali zastavět LPG.\nRudý ďábel skončil tak, nám někde na dálnici v kopci praskla nějaká trubka či co, vytekla voda a praskla hlava motoru. V té době už to byl ale takový vrak, že opravář říkal, že se to nevyplatí opravovat...\nViz: w: Škoda Favorit#forman\nPtal jsem se kamaráda Oty V., co bych si měl koupit za auto, a on mi poradil Astru. ak jsme v inzerátech hledali už rovnou Astru s LPG a dali jsme za ní jednomu katolíkovi v červnu 2009 téměř nekřesťanských 50 tis. Kč. Je z roku 1999, tedy byla akorát 10 let stará. Problém byl v tom, že se jednalo a Astru Classic, což jsem tenkrát netušil (a nezjistil si), co to je – Astra vyrobená v Polsku z nějakých strašných materiálů, které hrozně hnijí. Koupili jsme ji už poloshnilou a během posledních sedmi let už dohnila téměř zcela. Obávám se, že letošní STK zpečetila její osud (a to jsem jí ještě před technickou dal fungl nové zadní tlumiče – na zahradě na sněhu na heveru v -10° mrazu :-(\nViz: Opel/Kychot/Astra Classic 1.4\nJe otázkou, zda ještě do ní vrážet další finance a čas a námahu a nervy anebo jí poskytnout věčné odpočinutí... V tom případě vyvstává otázka:\nViz: /A co dál?\nTak co třeba[editovat]\n/Renault Espace IV\nauto.cz Martin Vaculik (2018-04-28): Neznámé funkce automobilů: Tohle všechno vaše auto umí, ale vy o tom nevíte!\nCitováno z „https://cs.wikiversity.org/w/index.php?title=Uživatel:Kychot/auta&oldid=108540“\nStránka byla naposledy editována 22. 7. 2019 v 05:43.


Aktualizováno: Dopolední nehoda na Vrahovické „Z dosavadního šetření vyplývá, že 48letý řidič nákladního vozidla Iveco, který vyjížděl z Průmyslové ulice na Vrahovickou, nedal zřejmě přednost v jízdě po hlavní silnici jedoucí 60leté cyklistce, která jela z centra města směrem na Vrahovice. V prostoru křižovatky došlo ke...\nZřejmě nezamkla auto, vykradli jí ho „Zatím neznámý pachatel je podezřelý ze spáchání trestných činů krádež a neoprávněné opatření, padělání a pozměnění platebního prostředku. V kabelce byly nejen firemní peníze (celkem 150 tisíc korun), ale také notebook, flash disk, nabíječka na mobilní telefon, dva svazky klíčů...\nTen alkohol, řidiči jsou nepoučitelní! „U jednadvacetiletého muže provedli dechovou zkoušku, která byla pozitivní. Naměřili mu 1,23 promile alkoholu v dechu. Opakovanou dechovou zkouškou pak 1,21 promile. Po poučení se odmítl podrobit lékařskému vyšetření spojenému s odběrem biologického materiálu v nemocnici,“...\nHromadnou nehodu u Olomouce doplnil střet dalších tří automobilů "Již podruhé v krátkém čase ve čtvrtek 6.2.2014 vyjížděli profesionální i dobrovolní hasiči na rychlostní komunikaci R46 v úseku Prostějov směr Olomouc. Pomoc si vyžádala nejprve hromadná dopravní nehoda a to dle získaných prvotních informací až pěti nákladních vozidel a jednoho...\nUhněte u Olšan. Další nehoda! Nehoda se stala před čtrnáctou hodinou mezi obcí Olšany a Olomoucí ve směru na Olomouc. "Z důvodu nedodržení bezpečné vzdálenosti došlo ke střetu tří nákladních a jednoho osobního auta. Nehoda se obešla bez zranění," uvedl mluvčí policie Josef Bednařík. V současné době je...\nDopolední nehoda na Vrahovické "Nákladním vozidlem, které vyjíždělo z Průmyslové ulice, byla za zatím přesně nezjištěných příčin sražena cyklistka, která jela po hlavní silnici směrem na Vrahovice. Při nehodě utrpěla podle prvotních informací těžké zranění a byla převezena do prostějovské nemocnice...\nPřepadení pošty v Bedihošti policisté nechtějí komentovat „Vzhledem k probíhajícímu intenzivnímu prověřování není nyní možné poskytnout žádné informace,“ sdělila PvNovinkám v úterý mluvčí policie Irena Urbánková. Po pachateli policisté intenzivně pátrají. PvNovinkám poskytla ucelenější informaci jedna z obyvatelek Bedihoště, která je...\nHledejte darebáky! Jeden je násilník, druhý zloděj Prvním hledaným je Miroslav Girga, nar. 12.3.1988, trvale bytem v okrese Přerov. Má střední postavu, černé, nakrátko ostříhané vlasy, hnědé oči a husté obočí. Tvar hlavy má oválný a zúžený k bradě. Zpravidla bývá oholen, může však případně nosit černé strniště. V pátrání je od...\nPolicisté chytili zloděje peněženek! Muž okradl v listopadu 2013 ve vestibulu vlakového nádraží v Prostějově 51letou ženu. Z kabelky, zavěšené na rameni, jí v nestřeženém okamžiku ukradl peněženku s penězi a doklady a způsobil jí tak škodu 5 200 korun. Další krádeže se dopustil v první polovině ledna letošního roku...


Z komunikace vědeckého rozumu a nerozumu, doplněné moudrým hlasem občanky - Jan Šinágl\nani slovem jsem nic nechválil. Naopak jsem poučil o chybách. Že je podávána hromadná žaloba na Dr. Drostena a spol a nikoli bezvýznamnými právníky je holý fakt. Nejde svět redukovat na hru PCR testů. Vaše panika je lidsky pochopitelná ale nikdo nic nezlehčuje ale ani nepanikařme. Hlídejme nemocnice. V demokracii se lidé neurážejí, jakkoli třeba bez titulů, a nevyhrožuje se jim. Vážím si Vaší velké práce ale zmužte se. Národ si váží lékařům i kvůli “nihil nocere”\nS nepředstíranou úctou a vážnosti.\njá nevěřím svým očím. Vy tady prezentujete (a chválíte) názory nějakého naprostého magora věřícího šíleným konspiračním teoriím. Ještě je možné, že se za vás vydává nějaký hacker...\nOn 10/12/2020 9:34 AM, Roman Šmucler wrote:\nMnoho věcí se přestřelilo a po epidemiolozích už přicházejí právníci atd. Jen upřesnění. V době epidemie, třeba chřipky, jsme si, snad, ruce nepodávali a já, když jsem měl nudli, tak jsem nosil roušku. Babičky věděly , co dělat. Teď se to zbytexˇně zamotalo...Ale není pochyb, že naši schopnost se s tím vypořádat rozhodne imunita , pohyb - kondice, nadváha atd- věci, které každý může ovlivnit. A zbytek je schopnost řídit 70000 nemocničních lůžek...\nVážení odborníci a politici,\nrespektuji všechny Vaše názory a nebude snadné najít řešení dnešní situace, ale spoléhám na pragmatické řešení, které se bude opírat hlavně o data z KHS, statistického úřadu, informací odborníků z celého světa.\nProtože tady nezaznělo nic od obyčejného občana z FB (paní co reagovala v Orlové skupině na téma Covid) tak s úctou a respektem k vám bych rád přidal názor, který má v sobě hodně obyčejné moudrosti :\nNejlepší pro imunitu je setkávat se s bakteriemi i viry! Jako děti jedly jsme ovoce přímo ze stromu, ruce špinavé, usnoplené tváře, běhaly v mrazu venku, byly ve skupinách dětí i nemocných. Když něco spadlo na zem dítě to zvedlo a dalo to do pusy atd.... Takto si budovali imunitu.\nTo že někdo sedí doma, venku nosí roušku, desinfikuje si kdyby mohl i prdel, nosí rukavice, udržuje odstup od lidi. Tohle je špatně!!!!\nCovid tu je bude tak jako jiné nemoci, které tu máme a naučili jsme se být proti nim odolnější a právě díky tomu co jsem třeba napsala.... Když budu mít byt udržovaný v té největší čistotě, ale opravdu v přehnané čistotě a budu tam vychovávat dítě, tak jakou si vypěstuje imunitu? Žádnou...\nCovid, ebola, sars, mers, aids ... Tohle jsou uměle vytvořené nemoci v laboratořích, tyhle nemoci mají patent. Jsou vyráběny záměrně... Proč? Protože aby na světě nebyla asi nuda? Určitě ne jen tak ze srandy.\nNo a teď jak dlouho chcete existovat takto? Proč se testují lidé takovým to způsobem??? Dneska se i zdraví lidé berou jako pacienti, protože pozitiv i když bez příznaku??? Očkování???\nByznys to byl vždy a kdy jindy toho nevyužít, když ne teď jak jsou všichni vyděšeni? To se jako vážně někdo nechá očkovat???\nNa kolene vytvořená vakcína bez dlouholetých klinických testů nevadí?\nKdyž vás nepokroutí po aplikaci nebo v následujících dnech, to neznamená, že nemůže být zaděláno na problém v blízké budoucnosti. Pak tomu ale už nebudete věnovat pozornost, že za tohle zrovna může vakcína, která vám koluje v těle. Zdravé je se potkávat, podávat si ruce, žít v populaci a ne se jeden druhého bát!!!\nPřeji všem krásný den a věřím, že se domluvíte není potřeba reagovat, nerad bych Vás zahlcoval spamem - je to jen k zamyšlení a lidé dost trpí a jsou tlačeni do kouta :-(\nPetr Stuchlik / 725455163\nProf. Hořejší doporučoval, aby se metoda léčby rakoviny dr. Fortýna vyzkoušela v zahraničí, což je nesmysl, když jí čeští vědci po úspěšných zkouškách zakázali. Jako imunolog se k této metodě staví naprosto netečně, bojkotuje ji, nezajímá ho, jako by to bylo k ničemu. Přitom je to především záležitost imunity stejně jako covid. Není divu, že dostává prostor v mainstreamu, ČT a jsou mu zveřejňovány články, kdy protistrana prostor v mainstreamu nedostává - Skandální umlčení léčby rakoviny metodou MUDr. Karla Fortýna. Proč zmizely všechny pořady Klekánice k tématu z iVysílání ČT studio Ostrava?!\nJaroslav Dušek to vystihl přesně - https://www.youtube.com/watch?v=jxviyaYJSdY&t=4s - od 17:00 min.


Dr.Clauders 800g Geflügelherzen (drùbeží srdíèka) - nejkrmiva.cz\nDr.Clauders 800g Geflügelherzen (drùbeží srdíèka)\nÚvod › Masové konzervy Dr.Clauders › Dr.Clauders 800g Geflügelherzen (drùbeží srdíèka)\nDr.Clauders Geflügelherzen - pøírodní masová konzerva, kompletní krmivo pro dospìlé psy se smìsí kuøecích srdíèek, kuøecího masa, kuøecích krkù a ...\nVýrobce: Dr.Clauder GmbH & Co. KG (Nìmecko), www\nKatalogové èíslo: v-0.9-drclaud-110\nDr.Clauders Geflügelherzen - pøírodní masová konzerva, kompletní krmivo pro dospìlé psy se smìsí kuøecích srdíèek, kuøecího masa, kuøecích krkù a dále vepøového masa, jater, plic a hovìzího masa. Obsahuje probiotika - látky pro dobré trávení.\nSprávným krmením dosáhnete optimálního zužitkování krmiva. Èerstvé maso nabízí v porovnání s bìžnými konzervovanými krmivy až o 50% více výživné hodnoty. Pøírodní pøísady a chu� originálního masa zaruèují vyvážený pøísun stravy i u nároèných psù. Cílené použití kolagenní bílkoviny podporuje rùst chrupavek a mùže pozitivnì ovlivnit vývoj pohyblivosti kloubù. Podporuje dobré trávení. Krmivo je vyrábìno bez umìlých aromatických látek, bez pøídavku sójové bílkoviny a bez masových mouèek. Kontrolovaný obsah vitamínù a minerálních látek zajiš�uje optimální péèi.\nMaso a vedlejší masové produkty (90 % - z toho: drùbeží srdíèka 22 %, drùbeží maso 20 %, drùbeží játra, drùbeží krky 16 %, vepøové maso, vepøová játra, vepøové plíce, hovìzí maso 10 %), minerální látky, inulin (fruktooligosacharidy 1 %).\nBílkoviny - 11 %\nTuky - 5,5 %\nVláknina - 0,6 %\nPopeloviny - 1,5 %\nVlhkost - 78 %


Nekmíř a Krašovice | Sdhunetice\nNekmíř a Krašovice\n26. července 2010 v 21:12\t| M+Z\nPo volném víkendu vyrážíme opět na hasické zápolení, tentokráte směr Nekmíř a Krašovice. Již během týdne sledujeme předpověď počasí a modlíme se, aby se nevyplnila. Není totiž příliš příznivá - déšť, vítr a bouřky. Nakonec jsou naše prosby vyslyšeny.\nJen během soboty spadne pár kapek, ale to nám neva. Vyrážíme kolem 9, po cestě uděláme malou zastávku na nákup zásob na večer a jedeme. Po slabé hodince jsme na místě. Potom už mají věci obvyklý sled. Rozkoukání, pozdravení s přáteli, vybalení věcí a nástup. Kluci jdou dnes na řadu 9. a holky 4. Na základně jako vždy v pohodě. Výstřel, košík a už mažem dopředu. Levý proudař prostříkává na 17,62s, ale pravý se s časem 16,85s stává nejlepším proudařem toho to kola. I tak končí kluci na krásném 2. místě. Na 1. místě skončila již trochu tradičně Horní Lukavice a na 3. Louňová. Po obvyklé pauze na přestavbu terčů se rozjíždí i kolo žen. I holky na základně zvládají vše v pohodě. Rozhodčí dává povely - závodnice na místa, připravte se, pozor a padá výstřel. Zadek jde na jistotu a posílá dopředu rychlou vodu. Bohužel pravé brko nezkrotí svoji hadici a stříká mimo terč. Po ubrání plynu sestříkává s celkovým časem 33, 53s a holky tak končí na celkovém 7. místě. Po vyhlášení a rozdání cen sbalíme věci a přesouváme se do nedalekých Krašovic. Po příjezdu již hraje muzika a je také vyhlášena noční tréninková soutěž. My se ale neúčastníme a zapojujeme se raději do víru zábavy.\nRáno jdem na snídani, abychom nabrali síly. Pomalu se začínáme soustředit na závody, protože dnes startujeme jako druzí. Po rozběhání se přesouváme na přípravnou základnu. Po odběhnutí prvního útoku stojíme kolem základny a rozhodčí už nám dává povel na přípravu. Po seskládání hadic jdeme na startovní čáru a čekáme na výstřel. Zadek vše zvládá na pohodu, strojník chvíli počká a už valí vodu dopředu. Pravý proudař rychle dohání ztrátu, kterou nabral na spojkách na základně. Levý proudař se však pomátne a odhazuje své klubko již na hranici trojáku. Ale i tak dotahuje a sestříkává s časem 17,28s, pravý potom 17, 52s. S útokem nejsme sice moc spokojeni, ale i tak končíme na 1. místě. Po kategorii muži se začínají na start připravovat i naše "drahé polovičky" :D. Útok probíhá v poklidu. Ivi zatne zuby a i se zraněným kotníkem běží naplno. Bohužel košařka nepředpokládá tak rychlé tempo a dává košík napodruhé. Voda jde sice trochu dýl, ale i tak dávají holky solidní čas 19,67s (LP 19,59s) a končí na bramborách. Po ukončení zabalíme saky paky a frčíme směr Únětice.