تعليمات لقادة القوات المسلحة - معلومة\nتعليمات لقادة القوات المسلحة - تاريخ\nتعليمات لقادة السفن المسلحة التابعة للولايات المتحدة في فيلادلفيا ، في اليوم الثامن والعشرين من شهر مايو من عام ربنا ، عام ألف وسبعمائة وثمانية وتسعين ، وفي العام الثاني والعشرين لاستقلال الولايات المتحدة قال الدول: -\nحيث أنه ، بموجب قانون صادر عن الكونجرس ، تم إقراره في اليوم الثامن والعشرين من مايو 1798 ، أن السفن المسلحة ، التي تبحر تحت سلطة أو برهان بالسلطة من الجمهورية الفرنسية ، قد ارتكبت عمليات نهب على تجارة الولايات المتحدة ، واستولت مؤخرًا على السفن وممتلكات مواطنيها ؛ على السواحل وبالقرب منها ، في انتهاك لقانون الأمم ، والمعاهدات بين الولايات المتحدة والأمة الفرنسية:\nوبناءً على ذلك ، ووفقًا للقانون المذكور ، تم توجيهك وتوجيهك ، بالاستيلاء على أي ميناء من الولايات المتحدة وإحضاره إلى أي ميناء في الولايات المتحدة ، ليتم مقاضاته وفقًا لقوانين الأمم ، أو أي سفينة مسلحة تبحر تحت سلطة أو ذريعة السلطة من جمهورية فرنسا ، التي يجب أن تكون قد ارتكبت ، أو التي يجب أن يتم العثور عليها تحوم على سواحل الولايات المتحدة ، لغرض ارتكاب عمليات نهب على السفن التابعة لمواطنيها ؛ وأيضًا لاستعادة أي سفينة أو سفينة تابعة لأي مواطن أو مواطني الولايات المتحدة ، والتي ربما تم الاستيلاء عليها من قبل أي سفينة مسلحة من هذا القبيل. -\nملتزمة بدمج وحداتها الجوية وتصنيف الرجال في عام 1949 ، وسع الطاقم الجوي أهدافه بهدوء وكسر جميع وحداته السوداء ، مما جعل سلاح الجو أول خدمة تحقق التكامل التام. كانت هناك عدة أسباب لهذا التصعيد السريع فيما كان سيصبح برنامجًا محدودًا. كما صاغها الجنرال إدواردز والعقيد مار من طاقم الطيران ، طالبت الخطة بفحص جميع الطيارين السود في كل قيادة بضمير حتى يمكن إعادة تعيينهم بشكل صحيح ، أو تدريبهم ، أو الاحتفاظ بهم في وحدات منفصلة ، أو فصلهم. أدى إزالة أعداد متزايدة من الرجال المؤهلين من الوحدات السوداء إلى تسريع نهاية تلك المنظمات ، وهو اتجاه تم التصديق عليه من خلال القبول الخالي من المتاعب للبرنامج من قبل جميع المعنيين.\nكان تكامل الجيش مطولاً أكثر. ركز أمر ترومان في عام 1948 ولجنة فاهي ، مجموعة البيت الأبيض المعينة للإشراف على تنفيذ هذا الأمر ، في المقام الأول على الجيش المنفصل. ليس هناك شك في أن عمل الرئيس كان له بعد سياسي. بالنظر إلى حقيقة أن الجيش أصبح هدفًا رئيسيًا للجنة الحقوق المدنية التابعة للرئيس وأنه كان ممارسًا بارزًا للغاية للفصل العنصري ، فإن نظام تكافؤ الفرص كان يجب أن يكون جزءًا من خطة الرئيس لتوحيد الأقليات في الأمة خلفها. ترشحه عام 1948. كان الأمر أيضًا ردًا منطقيًا على تهديد العصيان المدني الذي أصدره أ. فيليب راندولف وأيده دعاة حقوق مدنيون آخرون. في غضون أسابيع بعد أن أصدر ترومان أمر الاندماج الخاص به ، أسقط راندولف معارضته لمشروع قانون 1948 ودعوته إلى مقاطعة المشروع من قبل الزنوج.\nبقي على لجنة فاهي أن تترجم أمر الرئيس إلى برنامج عمل يؤدي إلى دمج الجيش. مثل راندولف ونشطاء آخرين ، خلصت اللجنة سريعًا إلى أن الفصل العنصري كان إنكارًا للمساواة في المعاملة والفرص وأن الأمر التنفيذي ، بالتالي ، كان في الأساس دعوة للخدمات (ص 617) للاندماج. بعد مفاوضات مطولة ، فازت اللجنة من الجيش باتفاق للتحرك تدريجياً نحو الاندماج الكامل. تم تجاهل التكامل التدريجي ، ومع ذلك ، عندما تم إجبار الجيش ، الذي يقاتل في كوريا ، بتهديد مباشر على كفاءة عملياته لبدء اختلاط الأعراق على نطاق واسع. على وجه التحديد ، كان السبب المباشر لتكامل الجيش في الشرق الأقصى هو حقيقة أن الجنرال ريدجواي واجه نقصًا حادًا في البدائل لوحداته البيضاء المنضبة أثناء تراكم فائض من البدائل السوداء. كانت حاجته ملحة للغاية لدرجة أنه حتى قبل الحصول على إذن من واشنطن ، بدأ الاندماج بالفعل في ساحة المعركة. كان سبب الاندماج السريع لبقية الجيش أكثر تعقيدًا. كان مثال كوريا مقنعًا ، وكذلك الحاجة إلى سياسة موحدة ، ولكن بعد ذلك ، أدى التحديث السريع للجيش إلى إهمال وحدات العمل الكبيرة الحجم التي يستخدمها الجيش تقليديًا لاستيعاب الكثير من حصته السوداء. مع اختفاء هذه الوحدات ، كان على الجيش إيجاد وظائف جديدة للرجال ، وهي مهمة معقدة بشكل ميؤوس منه بسبب الفصل العنصري.\nأدت السياسة العنصرية التي انتهجها سلاح مشاة البحرية بعد الحرب إلى تسوية مثيرة للفضول بين تلك التي يتبعها الجيش والبحرية. اعتمادًا على نظام الوحدات المنفصلة ورفض الأخير للحصة العرقية البالغة 10 في المائة ، تمكن السلك من تعيين مجموعته الصغيرة من مشاة البحرية السوداء إلى عدد قليل من المهام المنفصلة غير المقاتلة. لكن سياسة الفيلق كانت عملية فقط لحجمها في زمن السلم ، كما أظهر تعبئتها لكوريا. حتى قبل أن يُجبر الجيش على التغيير ، قام سلاح مشاة البحرية ومخططو القوى العاملة التابعون له بالضغط من أجل العثور على رجال ووحدات مدربة لملء التزام الأقسام تجاه كوريا ، وتخلوا بهدوء عن القواعد الخاصة بالخدمة المنفصلة.\nبينما استشهد التقدميون بالكفاءة العسكرية للتكامل ، استخدم التقليديون حجة الكفاءة للدفاع عن العرق الوضع الراهن. بشكل عام ، خلص كبار المسؤولين العسكريين على أساس تجربتهم في الحرب العالمية الثانية إلى أن الوحدات السوداء الكبيرة كانت غير فعالة ولا يمكن الاعتماد عليها في القتال القريب ، وهي الأنسب لمهام التوريد. مهما كانت دوافعهم ، فقد توصل التقليديون إلى نتيجة خاطئة من بياناتهم. كانوا محقين عندما اتهموا أنه على الرغم من الأداء الكفء وحتى البطولي من جانب بعض الأفراد والوحدات ، فإن الوحدات القتالية السوداء الكبيرة ، في المتوسط ، كان أداؤها ضعيفًا خلال الحرب. لكن التقليديين فشلوا ، كما فشلوا بعد الحرب العالمية الأولى ، في معرفة أسباب هذا الأداء الضعيف. ليس أقلها التمييز المذل الذي عانى منه الجنود السود أثناء التدريب ، والإهانات التي ينطوي عليها مهامهم ، وعدم كفاءة العديد من قادتهم ، الذين كانوا في أغلب الأحيان من البيض.\nقبل كل شيء ، توصل مخططو القوى العاملة في فترة ما بعد الحرب إلى نتيجة خاطئة من حقيقة أن متوسط درجات اختبار التصنيف العام للرجال في الوحدات السوداء في الحرب العالمية الثانية انخفض بشكل كبير عن نظرائهم البيض. ارتبطت الدرجات بشكل مباشر بالمزايا التعليمية النسبية للمجموعتين والتي اعتمدت إلى حد كبير على وضعهم الاقتصادي والمنطقة الجغرافية التي أتوا منها. كان هذا المعدل العقلي للجنود يمثل مشكلة وحدة ، لأن العدد الإجمالي للأفراد البيض الذين سجلوا في فئتي القدرات المنخفضة IV و V فاق عدد الأفراد السود في تلك الفئات في جميع الأوقات. كان هذا العدد الأكبر من الجنود البيض الأقل موهبة (ص 618) منتشرًا بشكل ضعيف في جميع أنحاء آلاف الوحدات البيضاء في الخدمات حيث لم يتسببوا في أي مشكلة معينة. ومع ذلك ، فقد تركز العدد الأقل من الزنوج ذوي الكفاءة المنخفضة في الوحدات السوداء القليلة نسبيًا ، مما أدى إلى إعاقة خطيرة للأداء الفعال. على العكس من ذلك ، تم إبطال مساهمة الجنود السود الموهوبين إلى حد كبير من خلال تكليفهم المتكرر بوحدات بها عدد كبير جدًا من الرجال ذوي الدرجات المنخفضة. الوحدات الصغيرة المكونة بشكل رئيسي من المتخصصين السود ، مثل وحدات المدفعية والدروع السوداء التي خدمت في المسرح الأوروبي خلال الحرب العالمية الثانية ، خدمت بامتياز ، لكن هذه الوحدات كانت حالات خاصة حيث تم تخفيف تأثير الفصل العنصري من خلال المؤهلات الخاصة من الرجال المختارين بعناية. كان الفصل وليس الكفاءة العقلية هو المفتاح لضعف أداء الوحدات السوداء الكبيرة في الحرب العالمية الثانية.\nتجاهلت سياسات الخدمة في فترة ما بعد الحرب هذه الحقائق ودافعت عن الفصل باسم الكفاءة العسكرية. باختصار ، كان على القوات المسلحة أن تجعل عدم الكفاءة يبدو فعالاً كما أوضحوا بطريقة أبوية أن الفصل العنصري هو الأفضل لجميع المعنيين. قال الجنرال أيزنهاور للجنة القوات المسلحة بمجلس الشيوخ في عام 1948: "بشكل عام ، الزنجي أقل تعليماً من أخيه المواطن الأبيض" ، وإذا أجريت اندماجاً كاملاً ، فإن ما ستحصل عليه في كل شركة هو سيتم إنزال الزنجي إلى الوظائف الثانوية. لأن المنافسة قاسية للغاية. "[24-6]\n[الحاشية 24-6: مقتبس في مجلس الشيوخ ، جلسات الاستماع أمام لجنة مجلس الشيوخ الأمريكي حول القوات المسلحة ، التدريب العسكري العالمي، الكونغرس الثمانين ، الجلسة الثانية ، 1948 ، ص 995-96.]\nأصبحت الكفاءة في العديد من المهارات ذات أهمية متزايدة للجنود في فترة ما بعد الحرب حيث استمر الاتجاه نحو التعقيد التقني والتخصص في جميع الخدمات. أعطت الاختلافات في التوظيف بعض الخدمات ميزة. يمكن للقوات البحرية والجوية ، التي تضع معايير أكثر صرامة للتجنيد ، ملء رتبها بمتطوعين حاصلين على درجات عالية وتجنب تجنيد مجموعات كبيرة من الرجال ذوي الدرجات المنخفضة ، غالبًا من السود ، والذين تم تجنيدهم في النهاية للجيش. في حين أن هذا الوضع ساعد في الحد من المعارضة التقليدية للاندماج في القوات البحرية والجوية ، فقد جعل الجيش أكثر تصميماً على الاحتفاظ بوحدات سوداء منفصلة لاستيعاب العدد الكبير من المجندين ذوي الدرجات المنخفضة التي كان ملزمًا باستقبالها. أحد العوامل الرئيسية في التكامل النهائي للجيش و mdashand هو أهم مساهمة فردية لوزير الدفاع في ذلك (ص 619) قرار جورج مارشال لإنشاء تكافؤ في معايير التجنيد للخدمات. بناءً على نصيحة مساعدته في القوى العاملة ، آنا روزنبرغ ، ألغى مارشال الميزة الخاصة التي تتمتع بها القوات البحرية والجوية ، مما جعل جميع الخدمات تشارك في تجنيد الرجال ذوي الدرجات المنخفضة. يقوض المعيار المشترك حجة الجيش الأكثر إقناعًا لاستعادة حصة عرقية والحفاظ على الوحدات المنفصلة.\nفي السنوات من 1946 إلى 1954 ، تضافرت عدة قوى لتحقيق تكامل القوات المسلحة النظامية. كان الضغط من دعاة الحقوق المدنية أحدهما ، والقيادة المثالية أخرى. ومع ذلك ، كان الأهم من ذلك إدراك الخدمات أن الفصل العنصري كان وسيلة غير فعالة لاستخدام القوى العاملة التي يوفرها مشروع قانون ديمقراطي أو نظام تطوعي أصبح ديمقراطيًا من قبل وزير الدفاع. وصلت كل خدمة إلى نهايتها بشكل منفصل ، حيث كان لكل منها مشكلة مختلفة في الاستخدام الفعال للقوى البشرية ولكل منها تقاليدها العرقية الخاصة. وبناءً على ذلك ، رأت الخدمات القليل من الحاجة إلى تبادل وجهات النظر ، أو تطوير الخصومات ، أو تقليد السياسات العرقية لبعضها البعض. كان هناك استثناءان لهذا الموقف: اعتبر كل من الجيش والقوات الجوية بطبيعة الحال تجربة تكامل البحرية عندما كانوا يصوغون سياسات ما بعد الحرب ، وخاضت القوات البحرية والجوية مقترحات الجيش لتجربة الوحدات المتكاملة وإرساء معايير التكافؤ في التجنيد.\nالمساواة في المعاملة والفرص\nانتهى الفصل العنصري رسميًا في القوات المسلحة النشطة بإعلان وزير الدفاع في عام 1954 أنه تم حل آخر وحدة سوداء بالكامل. في أكثر من ست سنوات بقليل بعد أمر الرئيس ترومان ، اختلط ربع مليون من السود مع البيض في الوحدات العسكرية للأمة في جميع أنحاء العالم. كانت هذه التغييرات إيذانا ببدء حقبة وجيزة من الشعور الجيد اتجهت خلالها الخدمات والمدافعون عن الحقوق المدنية إلى التغاضي عن بعض أشكال التمييز التي استمرت داخل الخدمات. أصبح هذا الاتجاه أقوى في أوائل الستينيات عندما أدى التمييز الذي عانى منه الجنود السود في المجتمعات المحلية إلى التأثير النسبي لسياسات المساواة في المعاملة والفرص في المنشآت العسكرية. في يوليو 1963 ، في أعقاب تحقيق رئاسي آخر حول المساواة العرقية (ص 620) في القوات المسلحة ، حدد وزير الدفاع ماكنمارا سياسة عنصرية جديدة. امتدادًا للقوات التي أنتجت إلغاء الوحدات العسكرية المنفصلة ، تعهدت السياسة الجديدة أيضًا بحمل الحملة الصليبية من أجل المساواة في المعاملة والفرص للجنود السود خارج المجمع العسكري إلى المجتمع المدني خارجها. أصبح توجيه ماكنمارا لعام 1963 نموذجًا للأوامر العنصرية اللاحقة في وزارة الدفاع.\nتزامن هذا التوسيع في مفهوم المساواة في المعاملة والفرص في القسم مع صعود حركة الحقوق المدنية الحديثة ، التي كانت تصل إلى ذروتها في منتصف الستينيات. اعترف ماكنمارا لاحقًا بتأثير نشطاء الحقوق المدنية على دائرته خلال هذه الفترة. لكن التقدم العرقي للقسم لا يمكن تفسيره فقط على أنه رد فعل على الضغوط التي مارستها حركة الحقوق المدنية. تكمن عدة عوامل أخرى وراء السياسة الجديدة والأوسع نطاقا. كانت وزارة الدفاع ، على سبيل المثال ، تحت ضغط مستمر من الضباط والرجال السود الذين لم يكتفوا بالإبلاغ عن عدم المساواة في الخدمات المدمجة حديثًا وشكاوا من التمييز العنصري المتبقي داخل المجتمع العسكري ، بل كانوا يطالبون أيضًا بمساعدة الوزارة في تأمين حقوقهم الدستورية من المجتمعات خارج القواعد العسكرية. كان هذا صحيحًا بشكل خاص في مجالات التعليم العام والإسكان وأماكن الترفيه.\nقاومت الخدمات وكذلك مسؤولو القوى العاملة في وزارة الدفاع هذه المطالب واستمروا في أوائل الستينيات من القرن الماضي في قصر إصلاحاتهم العرقية على تلك الأمور الضرورية ولكن الداخلية بشكل حصري والتي من الواضح أنها مرتبطة بالتشغيل الفعال لوحداتهم. كان تعزيز هذه المقاومة هو إحجام معظم القادة عن كسر التقاليد والتدخل فيما اعتبروه من شؤون المجتمع. كما أن التصريحات السياسية المبكرة لماكنمارا رداً على مطالب الجنود لم تتعامل مع قضية التمييز في المجتمع المدني. في الوقت نفسه ، تحالف بعض الإصلاحيين في وزارة الدفاع مع التقدميين ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء الإدارة وكانوا يبحثون عن طريقة لتنفيذ التزام الرئيس كينيدي بالحقوق المدنية. كان هؤلاء الأفراد مصممين على استخدام النجاحات المبكرة التي حققتها الخدمات في الاندماج كنقطة انطلاق لمزيد من إصلاحات الحقوق المدنية بينما ظل برنامج الإدارة للحقوق المدنية متعثرًا في الكونجرس.\nعلى الرغم من أن هؤلاء الإصلاحيين اعتقدوا أن القوات المسلحة يمكن أن تكون أداة فعالة للتغيير الاجتماعي للمجتمع ككل ، إلا أنهم لبسوا أهدافهم في زي الكفاءة العسكرية. في الواقع ، كانت الكفاءة العسكرية بالتأكيد هم الشاغل الأكبر لماكنمارا عندما أيد فكرة توسيع نطاق البرامج العرقية لإدارته وعندما وافق في عام 1962 على اقتراح تعيين لجنة جيزيل لدراسة البرنامج العنصري للخدمات.\nوثقت لجنة جيزيل بسهولة العلاقة ، التي شكك الإصلاحيون منذ فترة طويلة ، بين التمييز في المجتمع وضعف الروح المعنوية بين الجنود السود والعلاقة بين الروح المعنوية والكفاءة القتالية. والأهم من ذلك ، من خلال قدرتها على الإعلان عن مدى التمييز ضد الجنود السود في المجتمعات المحلية وتقديم توصيات عملية للإصلاح ، تمكنت اللجنة (ص 621) من تحفيز السكرتير على العمل.ومع ذلك ، لم يصبح ماكنمارا ، الذي دافع دائمًا عن موقف آدم يارمولينسكي والباقي ، مشاركًا قويًا حتى سنواته الأخيرة في المنصب ، بدءًا من حملته للإسكان المفتوح في عام 1967.\nصدق ماكنمارا على الفور على تقرير لجنة جيزيل ، الذي دعا إلى برنامج قوي لتوفير فرص متكافئة للجنود السود ، وأمر الخدمات بإطلاق مثل هذا البرنامج في المجتمعات القريبة من القواعد العسكرية وجعل القائد المحلي مسؤولاً بشكل أساسي عن نجاحه. وقلل من شأن بند اللجنة المثير للجدل بشأن استخدام العقوبات الاقتصادية ضد رجال الأعمال المتمردين ، وشدد بدلاً من ذلك على واجب القادة بالضغط من أجل التغييرات من خلال الامتثال الطوعي. وقد حققت هذه الجهود ، بحسب تقارير وزارة الدفاع ، نتائج مرضية في السنوات القليلة المقبلة. بالاشتراك مع المسؤولين الفيدراليين الآخرين الذين يعملون بموجب أحكام قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، ساعد القادة المحليون في فتح الآلاف من المسارح وأزقة البولينج والمطاعم وشواطئ الاستحمام للجنود السود. فقط في مواجهة المعارضة المستمرة لفتح المساكن من قبل الملاك الذين تعاملوا مع الجنود ، وبعد ذلك ليس حتى عام 1967 ، قرر ماكنمارا استخدام السلاح القوي والمثير للجدل للعقوبات المحظورة. في وقت قصير ، ساعدت برامجه في تدمير أنماط الفصل في مساكن متعددة في المناطق المحيطة بمعظم القواعد العسكرية.\nكان التزام الحكومة الفيدرالية بالحقوق المدنية ، الذي يتجلى في قرارات المحكمة العليا ، والأوامر التنفيذية ، وإجراءات الكونغرس ، دعمًا مهمًا لبرنامج وزارة الدفاع العنصري خلال هذا الجزء الثاني من عصر التكامل. من المشكوك فيه أن العديد من المبادرات القيادية التي أوصت بها لجنة جيزيل كانت ستنجح أو حتى تمت محاكمتها دون حكم المحكمة الصادر عام 1954 وقانون الحقوق المدنية لعام 1964. ومع ذلك ، في العديد من الحالات المهمة ، مثل توجيه تكافؤ الفرص McNamara 1963 و حملة الإسكان المفتوح عام 1967 ، كانت تصرفات الوزارة سابقة للعمل الفيدرالي. في الأصل من أتباع المجتمع المدني في المسائل العرقية ، تقدمت القوات المسلحة في الخمسينيات من القرن الماضي وبحلول منتصف الستينيات أصبحت حافزًا قويًا للتغيير في الممارسات المدنية في بعض مناطق البلاد.\n[حاشية سفلية 24-7: لمناقشة هذه النقطة ، انظر يارمولينسكي المؤسسة العسكرية، ص 346-51.]\nيجب ألا تنتقص إنجازات الخدمات من أولوية تشريعات الحقوق المدنية في إصلاحات الستينيات. كان السقوط المفاجئ للحواجز أمام الأمريكيين السود في المقام الأول نتيجة لقوانين الحقوق المدنية. لكن حقيقة ومثال الاندماج في القوات المسلحة كان سببًا مهمًا للتغيير في المجتمعات القريبة من القواعد العسكرية. وجد مسؤولو الدفاع ، الذين يحثون على مسألة التعليم المدرسي المتكامل للأطفال المعالين ، أن مجرد وجود التعليم المدرسي المتكامل بنجاح أداة مفيدة في تحقيق تعليم مماثل خارج القاعدة. كما أن تجربة الخدمة في القوات المسلحة المتكاملة ، التي شاركها العديد من الشباب الأميركيين ، كان لها تأثير لا يقاس على تغييرات الستينيات. يتذكر عضو لجنة جيزيل ، بنيامين موسى ، سماعه لأحد المسافرين من ولاية ميسيسيبي في عام 1961 في ذروة حمى مناهضة الاندماج والزنوج في تلك المنطقة: "أنا لا أتفق مع هذه الأشياء عن" الزنوج ". (ص 622) كان لديه صديق ملون في كوريا ، وأريد أن أخبرك أنه بخير. "[24-8]\n[حاشية سفلية 24-8: مقتبس في Ltr ، موسى لرئيس التاريخ العسكري ، 2 أغسطس 76 ، في CMH.]\nإذا نظرنا إلى الوراء ، فإن الاهتمام الذي أولاه مسؤولو الدفاع والخدمات للتمييز خارج القاعدة في الستينيات ربما يكون قد تم توجيهه بشكل خاطئ ، وكان العديد من هذه المظالم قد استسلم في نهاية المطاف لتشريعات الحقوق المدنية. من المؤكد أنه كان من الممكن إيلاء المزيد من الاهتمام للعمل غير المكتمل المتمثل في توفير معاملة وفرصة متساوية للجنود السود داخل المجتمع العسكري. لم يتم التعامل مع التمييز في مسائل الترقية والتكليف والعدالة العسكرية ، الذي أغفله الجميع تقريبًا في أوائل الستينيات ، بالإلحاح الذي يستحقه. إن القيام بذلك ربما يكون قد تجنب على الأقل بعض الاضطرابات العرقية التي حدثت في الخدمات في حقبة فيتنام.\nلكن أوجه القصور هذه تشير فقط إلى حقيقة أن الخدمات كانت الجزء الوحيد من المجتمع الأمريكي الذي دمج ، وإن كان بشكل غير كامل ، الأعراق على نطاق واسع جدًا. وبذلك أثبتوا أن سياسة المساواة في المعاملة والفرص هي أكثر من مجرد مفهوم قانوني ، فهي تحدد أيضًا حالة اجتماعية. بين (ص. 623) إعلان مثل هذه السياسة وتحقيق أهدافها يمكن أن يقع في ظلال التعصب والطريقة التقليدية لفعل الأشياء. ويشير السجل إلى أن الخدمات تغلبت على التعصب ورفضت الطرق القديمة إلى درجة مرضية. إلى الحد الذي نجحوا فيه في الجمع بين السباقات ، ازدهرت كفاءتهم وتم تعزيز نموذج الأمة لتكافؤ الفرص لجميع المواطنين.\nلسوء الحظ ، فإن انهيار الحواجز القانونية والإدارية أمام المساواة في المعاملة والفرص في القوات المسلحة لم يؤد على الفور إلى التحقيق الكامل لهذا المثل الأعلى. ستظل المساواة في المعاملة والفرص هدفًا بعيد المنال لوزارة الدفاع لسنوات قادمة. تشتمل فترة ما بعد عام 1965 على فصل جديد في التاريخ العرقي للخدمات. كان للاضطراب الذي أعقب حقبة مكنمارا جذور مختلفة عن أحداث العقود السابقة. تم اقتراح مفتاح هذا الاختلاف أثناء حرب فيتنام من قبل لجنة كيرنر في استنتاجها الصارخ بأن "أمتنا تتحرك نحو مجتمعين ، أحدهما أسود والآخر أبيض و [مدش] منفصل لكن غير متساوين." [24-9] على عكس فترة ماكنمارا في التكامل ، عندما يعمل المدافعون عن الحقوق المدنية والمسؤولون في وزارة الدفاع نحو هدف مشترك ، فإن السنوات اللاحقة ستشهد في كثير من الأحيان تشددًا أكبر من جانب الجنود السود ونوع جديد من الاحتكاك بين حركة الحقوق المدنية المجزأة ووزارة الدفاع. من الواضح أنه في مواجهة هذه المشكلات ، سيتعين على الخدمات أن تتجاوز إزالة الحواجز القانونية والإدارية التي كانت قد أمرت بمخاوفها العرقية بين عامي 1940 و 1965.\n[الحاشية 24-9: تقرير اللجنة الاستشارية الوطنية للاضطرابات المدنية، ص. 1.]\nقدم البحث عن المصادر المستخدمة في هذا المجلد لمحة خاصة للكاتب عن الطرق التي تعاملت بها مختلف الجهات الحكومية مع ما كان يعتبر حتى وقت قريب موضوعًا حساسًا. كانت أهم الوثائق وأوراق العمل المتعلقة بتوظيف الجنود السود ، في الخمسينيات من القرن الماضي ، وعلى عكس الجزء الأكبر من أوراق سياسة الموظفين ، كانت تُعطى بشكل روتيني تصنيفًا أمنيًا. في بعض الوكالات ، كان الختم "السري" أو "السري" يعتبر كافياً لحماية المواد ، التي تم حفظها وسحبها بشكل روتيني ، وبالتالي ، كانت متاحة دائمًا بسهولة للباحث المؤهل والمثابر. ولكن ، كما يمكن لأي ضابط أركان متمرس أن يثبت ، يمكن ابتكار طرق أخرى تتجاوز مجرد التصنيف لمنع الوصول السهل إلى المواد الحساسة.\nوهكذا ، تم استخدام الحيل من وقت لآخر من قبل المسؤولين الذين يتعاملون مع الموضوعات العرقية. في بعض وكالات الموظفين ، على سبيل المثال ، تم جمع المستندات في ملفات خاصة ، وفصلها عن ملفات الموظفين العاديين أو ملفات السياسة. في حالات أخرى ، لم يتم إيقاف المواد مطلقًا في مسألة روتينية ، ولكن بدلاً من ذلك بقيت لسنوات عديدة مبعثرة في مكاتب المنشأ أو ، في كثير من الأحيان ، في بعض أنظمة الملفات المركزية. إذا بدا أن بعض المسؤولين كانوا قلقين بشكل مفرط لحماية سجل وكالتهم ، فيجب أن نضيف أنهم يمتلكون أيضًا إحساسًا بالتاريخ والأهمية التاريخية لعملهم. على الرغم من أن الإغراء قد يكون قوياً داخل بعض الوكالات لتدمير الأوراق المرتبطة بالخلافات السابقة ، إلا أن معظم المسؤولين احتفظوا بدقة ليس فقط بوثائق السياسة الأساسية المتعلقة بهذا الموضوع المتخصص ، ولكن أيضًا الكثير من المواد الاحتياطية التي يحتفظ بها المؤرخ.\nتكمن مشكلة الباحث المعاصر في أن هذه المجموعات الخاصة والمواد المحجوزة ، التي لم تعد مصنفة ولم تعد حساسة ، قد سقطت ، دون أن يلاحظها أحد إلى حد كبير ، في بحر من الأوراق الحكومية بعيدًا عن متناول المؤرشفين. يجب تغيير التعليق المعرب عنه للباحث ، "شخص ما يحجب شيئًا ما" ، من أجل الدقة ، إلى "شخص ما فقد مسار شيء ما".\nربما لم يتم استرداد هذه المواد بدون المساعدة الماهرة من المكاتب التاريخية للخدمات المختلفة ومكتب وزير الدفاع. في بعض الأحيان ، اتخذ بحثهم عن الوثائق المفقودة أبعاد قصة بوليسية. في شراكة مع مؤرخ مشاة البحرية رالف دونيلي ، على سبيل المثال ، تتبع المؤلف أخيرًا الجزء الأكبر من السجلات العرقية للحرب العالمية الثانية لسلاح مشاة البحرية إلى ملف غامض وغير محدد في قسم السجلات السرية بمقر مشاة البحرية. تم اكتشاف مجموعة شاملة من الوثائق الرسمية حول توظيف الأفراد السود في البحرية بين عامي 1920 و 1946 ، ليس في الأرشيفات الرسمية ، ولكن في خزانة ملفات مليئة بالغبار في قسم المعلومات الإدارية التابع لمكتب أفراد البحرية.\nكان للبحث أيضًا عن إحباطاته ، فبعض المواد تبدو (ص 626) مفقودة نهائيًا. على الرغم من العمل الدؤوب والخيالي الذي قام به مؤرخ خفر السواحل ، ترومان ستروبريدج ، لا يمكن تحديد موقع الكثير من السجل الوثائقي للتاريخ العنصري لتلك الخدمة في الحرب العالمية الثانية. كان لابد من إعادة بناء سياسة خفر السواحل ، بشق الأنفس وبشدة ، من مصادر أخرى. تم تدمير سجلات العديد من وكالات أركان الجيش للفترة من 1940 إلى 1943 على افتراض أن موادهم قد تم نسخها في ملفات القائد العام ، وهو افتراض ثبت غالبًا أنه غير صحيح. على الرغم من أنها سليمة بشكل عام ، إلا أن سجلات البحرية في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية مباشرة تفتقر أيضًا إلى بعض الموظفين الأساسيين الذين يعملون على توظيف القوى العاملة السوداء. لحسن الحظ بالنسبة لهذا الكاتب ، فإن التدمير الأخير غير المتعمد للجزء الأكبر من سجلات وقت الحرب السرية لمكتب الأفراد البحريين قد حدث بعد الانتهاء من البحث الأساسي لهذا المجلد ، لكن هذا الحادث المؤسف سيسبب بلا شك مشاكل للباحثين في المستقبل.\nبفضل جهود المكاتب التاريخية للخدمات وعجائب التصوير ، قد يُعفى مؤرخو المستقبل بعضًا من العمل المرتبط بإعداد هذا المجلد. تم تحديد معظم السجلات الموجودة خارج المحفوظات العادية ونقلها لسهولة الوصول إليها. تم جمع نسخ من ما يقرب من 65 بالمائة من جميع الوثائق المذكورة في هذا المجلد وهي موجودة حاليًا في ملف في مركز التاريخ العسكري ، والتي سيتم تقاعدها منها لحفظها بشكل دائم.\nمواد أرشيفية رسمية\nالجزء الأكبر من السجلات الرسمية المستخدمة في إعداد هذا المجلد هو في العهدة الدائمة لدائرة المحفوظات والسجلات الوطنية ، واشنطن العاصمة. توجد سجلات معظم الوكالات العسكرية للفترة 1940-1954 في فرع السجلات العسكرية الحديثة أو في فرع البحرية والجيش القديم للأرشيف الوطني. توجد معظم الوثائق المؤرخة بعد عام 1954 ، جنبًا إلى جنب مع سجلات الوحدات العسكرية (بما في ذلك سجلات السفن) ، في قسم المحفوظات العامة في مركز السجلات الوطنية بواشنطن ، سوتلاند ، ماريلاند. يحتفظ مركز Suitland أيضًا بالمجموعة الرئيسية الأخرى من المواد الرسمية ، أي ، كل تلك الوثائق لا تزال تديرها الوكالات الفردية ولكنها مخزنة في المركز قبل فحصها والحصول عليها من قبل الأرشيف الوطني. هذه السجلات مفتوحة للباحثين المؤهلين ، ولكن يتم التحكم في الوصول إليها من قبل مديري السجلات في الوكالات الفردية ، وهو ترتيب غير مناسب تمامًا للباحث ، مع الأخذ في الاعتبار الجزء الأكبر من المواد وافتقارها إلى التنظيم.\nكانت أكبر مجموعة من المواد التي تم التشاور معها هي تلك الخاصة بمختلف مكاتب أركان الجيش. على الرغم من أن هذه الوكالات قد تخلت عن نظام تصنيف جميع الوثائق من خلال نظام الموضوع العشري ، إلا أن النظام استمر في العديد من المكاتب حتى الستينيات ، مما مكّن الباحث من إنجاز فحص سريع للمواد ذات الصلة ، وإن لم يتم تنقيحه. حتى مع وجود هذا العكاز ، لا يزال يتعين على الباحث التمشيط عبر آلاف الوثائق التي أنشأها وزير الحرب (لاحقًا سكرتير الجيش) ، ومساعده ، ورئيس الأركان ، ومختلف أقسام الأركان ، (ص 627) خاصةً الموظفون (G-1) ، والتنظيم والتدريب (G-3) ، وأقسام العمليات ، جنبًا إلى جنب مع مكاتب القائد العام ، والقاضي العام ، والمفتش العام. تعد ملفات قسم التخطيط الخاص في وزارة الحرب مصدرًا مهمًا للغاية ، لا سيما للتخطيط العنصري بعد الحرب ، وكذلك سجلات الأوامر الرئيسية الثلاثة في الحرب العالمية الثانية ، الجيش الأرضي والخدمة والقوات الجوية. على الرغم من إلقاء الضوء فيما يتعلق بمشكلة التمييز العنصري ، فإن سجلات مكتب المساعد المدني للسكرتير أقل أهمية من حيث تطوير السياسة. أخيرًا ، تعد سجلات الوحدات السوداء ، وخاصة مجموعة الوثائق المهمة المتعلقة بمحن فرقة المشاة 92 د في الحرب العالمية الثانية وفوج المشاة الرابع والعشرين في كوريا ، مصادر حيوية أيضًا لهذا الموضوع.\nكما استخدم مديرو السجلات في مكتب وزير الدفاع التصنيف المألوف 291.2 لتعيين المواد المتعلقة بموضوع الزنوج. (استثناء من هذا التعميم كانت الأوراق الرسمية لمكتب السكرتير خلال فترة فورستال عندما كان يتم استخدام نظام ملفات البحرية بشكل عام.) تم العثور على أهم المواد حول موضوع المصالح العرقية لوزارة الدفاع في سجلات مكتب وزير الدفاع. ظلت غالبية هذه السجلات ، بما في ذلك الملفات الضخمة الخاصة بمساعد وزير الدفاع (القوى العاملة) مفيدة جدًا للأقسام اللاحقة من الدراسة ، في عهدة القسم ويديرها مكتب نائب مساعد وزير الدفاع (الإدارة) ). بعد عام 1963 ، تلوح في الأفق مكتب نائب مساعد الأمين (الحقوق المدنية) والمنظمات التي خلفته كمصدر رئيسي. تم تقديم العديد من الأوراق الرسمية في النهاية إلى تلك الخاصة بمساعد الوزير (القوى العاملة) أو تم الاحتفاظ بها في الملفات التاريخية لمكتب تكافؤ الفرص التابع لوزير الدفاع. تعد سجلات مجلس سياسة الموظفين ومكتب المستشار العام ، وكلاهما جزء من ملفات مكتب وزير الدفاع ، مصدرين أكثر أهمية للمواد المتعلقة بالقوى العاملة السوداء.\nلم يتم تطبيق نظام تصنيف الموضوعات عالميًا في وزارة البحرية خلال الأربعينيات من القرن الماضي وحتى عندما ثبت أن استخدامه معقد للغاية. تعد سجلات مكتب وزير البحرية قوية بشكل خاص في فترة الحرب العالمية الثانية ، ولكن يجب استكمالها بملف أوراق Forrestal المنفصل للأرشيف الوطني. على الرغم من فقدان السجلات مؤخرًا ، تظل ملفات مكتب الأفراد البحريين المصدر الأساسي للوثائق المتعلقة بتوظيف الأفراد السود في البحرية. من الأفضل بدء البحث في كل هذه الملفات ، حتى في فترة الحرب العالمية الثانية ، في مكاتب إدارة السجلات لهاتين الوكالتين. يسهل الوصول إلى سجلات رئيس العمليات البحرية والمجلس العام ، وكلاهما لهما أهمية كبيرة في فهم التاريخ العرقي للحرب العالمية الثانية للبحرية ، وتقع في فرع المحفوظات العملياتية ، القسم التاريخي البحري ، واشنطن البحرية يارد. أنشأ هذا المكتب مؤخرًا ملفًا متنوعًا خاصًا يحتوي على وثائق مهمة تهم الباحث بشأن المسائل العرقية التي تم الحصول عليها من مصادر مختلفة ليس من السهل على الباحث الحصول عليها.\nتم جمع نسخ من جميع أوراق الموظفين المعروفة المتعلقة بمشاة البحرية السوداء وتطوير (ص 628) لبرنامج تكافؤ الفرص في مشاة البحرية خلال فترة التكامل وحفظها في القسم المرجعي لمدير تاريخ ومتاحف مشاة البحرية ، المقر ، سلاح مشاة البحرية الأمريكية. وبالمثل ، فإن معظم السجلات المختارة الصغيرة جدًا من سجلات خفر السواحل الرسمية حول توظيف الزنوج قد تم تحديدها وجمعها بواسطة مؤرخ خفر السواحل. سجل سحابة البحرهي أول سفينة لخفر السواحل في العصر الحديث تتباهى بطاقم مختلط عرقيا ، وتقع في فرع المحفوظات في سوتلاند.\nاحتفظ سلاح الجو بالسيطرة على جزء كبير من سجلات أفراد ما بعد الحرب ، ومن الأفضل أن يبدأ الباحث العمل في مكتب المساعد الإداري ، سكرتير القوات الجوية. ويحتفظ هذا المكتب بملفات سكرتير القوات الجوية ومساعديه ، ومكتب رئيس الأركان ، ووكالات الأركان ذات الصلة بهذه القصة ، وخاصة نائب رئيس الأركان والأفراد ومدير الجيش. شؤون الموظفين. توجد سجلات وحدات الهواء الأسود ، بالإضافة إلى المجموعة الشاملة والمفهرسة جيدًا للوحدات الرسمية وتاريخ القاعدة ودراسات وتقارير طاقم Air التي تتطرق إلى السياسات العرقية للخدمة ، في مركز ألبرت ف.سيمبسون للبحوث التاريخية ، ماكسويل AFB ، ألاباما. يتم استكمال هذه السجلات ، وفي بعض الأحيان نسخها ، من خلال مقتنيات مركز سوتلاند للتسجيلات ومكتب تاريخ القوات الجوية ، قاعدة الغليان الجوية ، واشنطن العاصمة. وجدت في مقتنيات الفرع العسكري الحديث للأرشيف الوطني.\nتوفر سجلات نظام الخدمة الانتقائية أيضًا بعض المواد المثيرة للاهتمام ، ولكن تم نشر معظم هذا من قبل الخدمة الانتقائية في مجموعات خاصة (دراسة خاصة رقم 10 ، مجلدان. [واشنطن: مكتب الطباعة الحكومي ، 1953]). الأهم من ذلك بكثير هي سجلات لجنة القوى العاملة الحربية ، الموجودة في الأرشيف الوطني ، والتي ، عند دراستها بالاقتران مع أوراق وزيري الحرب والبحرية ، تكشف عن تأثير مشروع قانون عام 1940 على السياسات العنصرية للخدمات.\nلا تقتصر السجلات الرسمية لدمج القوات المسلحة على تلك الوثائق التي تقاعدت من قبل الجهات الحكومية. يجب أيضًا الحصول على أجزاء من القصة من المستندات التي تم تضمينها لأسباب مختلفة في الأوراق الشخصية للأفراد. الوثائق التي أنشأها المسؤولون الحكوميون ، وكذلك الكثير من المواد غير الرسمية ذات الأهمية الخاصة ، مبعثرة في عدد من المستودعات المؤسسية أو الخاصة. ربما تكون أكثر هذه المجموعات جديرة بالملاحظة هي أوراق لجنة الرئيس المعنية بالمساواة في المعاملة والفرص في القوات المسلحة (لجنة فاهي) في مكتبة هاري س. ترومان.بالإضافة إلى هذا المصدر المركزي ، تحتوي مكتبة ترومان أيضًا على مواد ساهم بها فيليو ناش وأوسكار تشابمان وكلارك كليفورد ، الذين كان عملهم في البيت الأبيض مهتمًا بشكل وثيق ، وإن كان لفترة وجيزة ، بتكامل القوات المسلحة. تحتوي أوراق الرئيس الخاصة ، وخاصة ملف سكرتير البيت الأبيض الذي تم افتتاحه مؤخرًا ، على عدد من الوثائق المهمة (ص. 629).\nيمكن أيضًا العثور على الوثائق ذات الأهمية الخاصة في أوراق روزفلت في مكتبة فرانكلين دي روزفلت وبين ملفات البيت الأبيض المختلفة المحفوظة في مكتبة دوايت دي أيزنهاور. يعد ملف البيت الأبيض المركزي في مكتبة جون ف. كينيدي ، جنبًا إلى جنب مع أوراق هاريس ووفورد وجيرهارد جيزيل ، ضروريين لتاريخ تكافؤ الفرص في أوائل الستينيات. معظم هذه المجموعات مفهرسة جيدًا.\nأوراق جيمس في فورستال ، مكتبة جامعة برينستون ، بينما تساعد في تتبع مساهمة الرابطة الحضرية في سياسة تكامل البحرية ، إلا أنها تفتقر إلى تركيز وشمولية أوراق فورستال في مكتب الأرشيف الوطني لأمين البحرية. مجموعة أخرى ذات أهمية خاصة للجوانب البحرية للقصة هي أوراق دينيس دي نيلسون ، في عهدة عائلة نيلسون في سان دييغو ، كاليفورنيا ، مع نسخة ميكروفيلم في الملف في فرع المحفوظات التشغيلية للبحرية في واشنطن. قلب هذه المجموعة هو المواد التي جمعها نيلسون أثناء كتابته "تكامل الزنجي في البحرية الأمريكية ، 1776-1947" ، وهي دراسة للبحرية الأمريكية أعدت في عام 1948. تحتوي مجموعة نيلسون أيضًا على مجموعة كبيرة من قصاصات الصحف وغيرها. مواد ثانوية نادرة ذات أهمية خاصة. تقدم أوراق Maxie M. Berry ، الموجودة في عهدة ضابط تكافؤ الفرص في مقر خفر السواحل الأمريكي ، لمحة نادرة عن حياة رجال حرس السواحل السود خلال الحرب العالمية الثانية ، وخاصة أولئك المعينين في محطة جزيرة البازلاء السوداء بالكامل ، شمال كارولينا.\nحصلت مجموعة أبحاث التاريخ العسكري للجيش الأمريكي في كارلايل باراكس ، بنسلفانيا ، على أوراق جيمس سي إيفانز ، المساعد المدني لوزيري الحرب والدفاع لفترة طويلة ، وأوراق اللفتنانت جنرال ألفان سي. . ، رئيس هيئة الأفراد الخاصة بالجيش الذي يحمل اسمه. تحتوي مواد إيفانز على مجموعة نادرة من القصاصات والمذكرات حول الاندماج في القوات المسلحة ، وتعتبر أوراق جيلم مثيرة للاهتمام بشكل خاص لملخصات الشهادات أمام مجلس جيلم.\nأوراق الجمعية الوطنية لتقدم الملونين في قسم المخطوطات ، مكتبة الكونغرس ، مفيدة ، خاصة إذا تم استخدامها بالاقتران مع أوراق آرثر ب. مشاركة السود في الحرب العالمية الثانية. ومع ذلك ، فإن مجموعة المواد الثانوية عن الزنوج في القوات المسلحة في مجموعة شومبورغ ، مكتبة نيويورك العامة ، مخيبة للآمال ، بالنظر إلى أهمية تلك المؤسسة.\nأخيرًا ، لدى مركز الجيش الأمريكي للتاريخ العسكري ، واشنطن العاصمة ، في الملف تلك المواد التي جمعها المؤلف في إعداد هذا المجلد ، بما في ذلك ليس فقط العناصر المذكورة في الهوامش ، ولكن أيضًا نسخ من مئات الوثائق والمراسلات الرسمية مع العديد من المشاركين ، جنبًا إلى جنب مع المجموعة الفريدة من الوثائق والملاحظات التي جمعها Lee Nichols في بحثه الرائد حول التكامل. من بين الوثائق الموجودة في مركز التاريخ العسكري أهمية خاصة نسخ العديد من وثائق مكتب الأفراد البحريين ، والتي تم إتلاف أصولها منذ ذلك الحين ، بالإضافة إلى نسخ الجزء الأكبر من الأوراق التي أصدرتها لجنة فاهي.\nجذبت مكانة الجنود السود في عصر الاندماج اهتمامًا كبيرًا بين المتحمسين للتاريخ الشفوي. استفاد المؤلف من هذا المصدر الخاص ، ولكن يجب التعامل بحذر مع الشهادة الشفوية المتعلقة بالاندماج. بالإضافة إلى المخاطر المعتادة للذاكرة غير المعصومة التي تطارد جميع مقابلات التاريخ الشفوي ، يجب التأكيد على فصل موضوعات بعض هذه المقابلات عن الأحداث التي كانوا يتذكرونها من خلال ثورة الحقوق المدنية التي غيرت بشكل جذري مواقف الكثيرين. الناس ، كل من الأسود والأبيض. في بعض الحالات ، من الواضح بسهولة أن ذكريات الأشخاص الذين تمت مقابلتهم قد تم تلوينها بالتغيرات التي حدثت في الخمسينيات والستينيات من القرن الماضي ، وبينما يمكن التحقق من تلاوتهم لأحداث معينة مقابل السجلات ، فإن تقديراتهم للمواقف والتأثيرات ، ليس بهذه السهولة تم التحقق منه ، يجب استخدامه بحذر. يمكن تجنب الكثير من هذا الخطر من قبل المحاور الماهر الذي لديه معرفة خاصة بالتكامل. نظرًا للعناية التي تم إجراؤها في المقابلات التي أجريت في برنامج التاريخ الشفوي للقوات الجوية الأمريكية ، والموجودة في الملف في مركز ألبرت ف.سيمبسون للبحوث التاريخية ، يمكن الاعتماد عليها بشكل خاص. هذا ينطبق بشكل خاص على تلك المستخدمة في هذه الدراسة ، حيث تم إجراؤها من قبل المقدم آلان جروبمان والرائد آلان أوسور ، وكلاهما من الطلاب الجادين في هذا الموضوع. يجب الانتباه بشكل خاص إلى المقابلات القيمة بشكل خاص مع السكرتير السابق للقوات الجوية يوجين إم زوكيرت والعديد من الجنرالات السود البارزين.\nمجموعة التاريخ الشفوي بجامعة كولومبيا واسعة النطاق لديها العديد من المقابلات ذات الأهمية الخاصة ، ولا سيما المقابلة الكاشفة للغاية مع ليستر جرانجر من الرابطة الحضرية الوطنية. قراءة بالاقتران مع الأوراق فورستال للأرشيف الوطني ، تعد هذه المقابلة مصدرًا رئيسيًا للتغييرات الفورية في سياسة البحرية بعد الحرب. وبالمثل ، يحتوي برنامج التاريخ الشفوي لمكتبة كينيدي على العديد من المقابلات التي تساعد في تقييم دور الخدمات في برنامج الحقوق المدنية لإدارة كينيدي. تحظى المقابلات مع هاريس ووفورد وروي ويلكنز وثيودور هيسبرغ بأهمية خاصة.\nيحتوي برنامج التاريخ الشفوي لقوات مشاة البحرية الأمريكية ، الذي تم تسجيل المقابلات في ملف في مقر مشاة البحرية ، ومجموعة التاريخ الشفوي للبحرية الأمريكية ، والتي يمكن العثور على نسخ منها في فرع المحفوظات العملياتية بالبحرية ، على العديد من المقابلات ذات الأهمية الخاصة للباحثين في التاريخ العرقي . تجدر الإشارة إلى مقابلات سلاح مشاة البحرية مع الجنرالات راي أ.روبنسون وألفريد ج.نوبل والمقابلات البحرية مع النقيبين ميلدريد مكافي هورتون ودوروثي ستراتون ، قادة الحرب العالمية الثانية WAVES و SPARS.\nأخيرًا ، تم تضمين مجموعة من الملاحظات في ملفات مركز التاريخ العسكري ، كتبها لي نيكولز ومارتن بلومنسون والمؤلف أثناء مقابلاتهم مع شخصيات بارزة في قصة الاندماج. ملاحظات نيكولز ، التي تغطي سلسلة المقابلات التي أجراها ذلك المراسل المخضرم في 1953-54 ، تتضمن عناصر مثل ملخصات المحادثات مع هاري إس ترومان ، ترومان ك. جيبسون ، الابن ، وإيميت ج. سكوت.\nالمواد المطبوعة (ص 631)\nتم الاستشهاد بالعديد من المواد الثانوية التي وجد المؤلف أنها مفيدة بشكل خاص في جميع أنحاء المجلد ، ولكن يجب الانتباه بشكل خاص إلى بعض الأعمال الرئيسية في عدة فئات. في مجال الأشغال الرسمية يوليسيس لي توظيف القوات الزنوج في سلسلة جيش الولايات المتحدة في الحرب العالمية الثانية (واشنطن: مكتب الطباعة الحكومي ، 1966) لا يزال الوصف النهائي للزنوج في جيش الحرب العالمية الثانية. يعتبر كتاب "الزنجي في البحرية" التابع لمكتب أفراد البحرية ، مكتب تاريخ أفراد البحرية في الحرب العالمية الثانية (تم نسخه ، 1946 ، والذي توجد نسخة منه في المكتبة الفنية للمكتب في واشنطن) ، عنصرًا نادرًا افترض حتى أهمية أكبر مع فقدان الكثير من سجلات المكتب. قدم النص بدون إسناد ، يعيد صياغة العديد من الوثائق المهمة بدقة. مارغريت ل. جيس بعنوان "الموظفون الزنوج في القيادة الأوروبية ، 1 يناير 1946 - 30 يونيو 1950" ، جزء من سلسلة قوات الاحتلال في أوروبا (القسم التاريخي ، القيادة الأوروبية ، 1952) ، "تكامل القوات البيضاء والزنوج في الولايات المتحدة" لرونالد شير الجيش الأمريكي ، أوروبا ، 1952-1954 "(القسم التاريخي ، المقر ، الجيش الأمريكي ، أوروبا ، 1956) ، وتشارلز جي كليفر ،" مشاكل الأفراد ، "المجلد. الثالث ، pt. 2 ، من "تاريخ الحرب الكورية" (قسم التاريخ العسكري ، المقر ، قيادة الشرق الأقصى ، 1952) ، هي مصادر ثانوية مهمة لتوجيه الطالب من خلال كتلة محيرة من المواد. آلان إم أوسور السود في القوات الجوية للجيش خلال الحرب العالمية الثانية: مشكلة العلاقات العرقية (واشنطن: المطبعة الحكومية ، 1977) و Alan Gropman's تكامل القوة الجوية ، 1945-1964 (واشنطن: مطبعة الحكومة ، 1978) ، نشر كلاهما من قبل مكتب تاريخ القوات الجوية ، وهنري آي شو ، الابن ، ورالف دبليو دونيلي السود في سلاح مشاة البحرية (واشنطن: المطبعة الحكومية ، 1975) قدم استطلاعات رسمية وشاملة لموضوعاتهم. أخيرًا ، يوجد في ملفات مركز التاريخ العسكري نسخة من محاضر مؤتمر الدفاع الوطني حول شؤون الزنوج (26 أبريل 1948). في المرتبة الثانية بعد محاضر جلسات استماع لجنة فاهي في الشمولية حول موضوع السياسات العنصرية بعد الحرب ، تقدم هذه الوثيقة أيضًا نظرة نادرة على مواقف القيادة السوداء التقليدية في فترة حاسمة.\nكما تشير الحواشي ، كانت وثائق وصحف الكونجرس أيضًا موارد مهمة تم التنقيب عنها في إعداد هذا المجلد. من الأهمية بمكان أن مركز التاريخ العسكري لديه في الملف دليل خاص لبعض هذه المصادر أعده المقدم رينهولد س. شومان (USAR). يحلل هذا الدليل رد فعل الكونجرس والصحافة على مسودة قانون 1940 و 1948 وتقارير لجنة فاهي وجيزيل.\nفي السود والجيش في التاريخ الأمريكي: منظور جديد (نيويورك: برايجر ، 1974) ، يقدم جاك د. فونر مسحًا عامًا جيدًا للزنوج في القوات المسلحة ، بما في ذلك ملخص دقيق لفترة الاندماج. من بين العديد من الدراسات المتخصصة حول فترة التكامل نفسها ، والمذكورة في النص ، قد يوفر العديد منها مدخلًا مفيدًا إلى موضوع معقد. الحساب القياسي هو ريتشارد إم دالفيوم إلغاء الفصل العنصري الولايات المتحدة (ص 632) القوات المسلحة للولايات: القتال على جبهتين ، 1939-1953 (كولومبيا ، ميسوري: مطبعة جامعة ميسوري ، 1969). تم توثيق هذا العمل بعناية ويحتوي على ببليوغرافيا مفيدة للغاية ، ويميل إلى التأكيد على تأثير المدافعين عن الحقوق المدنية وهاري ترومان على عملية التكامل. سيستفيد القارئ أيضًا من استشارة أعمال Lee Nichols الرائدة ، اختراق على واجهة اللون (نيويورك: راندوم هاوس ، 1954). على الرغم من افتقارها إلى التوثيق ، فقد تم تصميم حساب نيكولز الصحفي بمساعدة العديد من المشاركين ولا يزال ذا قيمة كبيرة للطالب. قد يرغب القارئ أيضًا في الرجوع إلى الاستطلاع القصير لريتشارد جيه ستيلمان الثاني ، دمج الزنجي في القوات المسلحة الأمريكية (نيويورك: برايجر ، 1968) ، وذلك أساسًا لمعلوماتها الإحصائية عن فترة ما بعد كوريا.\nدور الرئيس ترومان ولجنة فاهي في دمج القوات المسلحة تمت معالجته بالتفصيل من قبل دالفيوم ودونالد آر. السعي والاستجابة: حقوق الأقليات وإدارة ترومان (لورانس ، كانساس: مطبعة جامعة كانساس ، 1973). ظهر تقييم نقدي قيم للرد قصير المدى للجيش على عمل لجنة فاهي في إدوين دبليو كينوورثي "القضية ضد الفصل العنصري في الجيش" ، حوليات الأكاديمية الأمريكية للعلوم السياسية والاجتماعية 275 (مايو 1951): 27-33. بالإضافة إلى ذلك ، قد يرغب القارئ في استشارة وليام سي بيرمان سياسة الحقوق المدنية في إدارة ترومان (كولومبوس: مطبعة جامعة ولاية أوهايو ، 1970) لإجراء مسح عام للحقوق المدنية في سنوات ترومان.\nشرح آدم يارمولينسكي توسيع سياسة المعاملة المتكافئة والفرص التي انتهجتها وزارة الدفاع في الستينيات المؤسسة العسكرية: آثارها على المجتمع الأمريكي (نيويورك: Harper & amp Row ، 1971). هذا الكتاب هو عمل عدد من المتخصصين المطلعين برعاية صندوق القرن العشرين. تم تقديم مسح عام لبرنامج الحقوق المدنية للرئيس كينيدي من قبل كارل إم براور في كتابه جون ف.كينيدي وإعادة الإعمار الثاني (نيويورك: مطبعة جامعة كولومبيا ، 1977). تم تناول حقبة مكنمارا في كتاب فريد ريتشارد بحر "الدور الموسع لوزارة الدفاع كأداة للتغيير الاجتماعي" (أطروحة دكتوراه ، جامعة جورج واشنطن ، 1970).\nفيما يتعلق بصعود حركة الحقوق المدنية نفسها ، يُنصح القارئ باستشارة سي. المهنة الغريبة لجيم كرو، 3D ed. مراجعة. (نيويورك: مطبعة جامعة أكسفورد ، 1974) ، والمجلدين من تأليف عضو لجنة جيزيل بنيامين موسى ، عشر سنوات من التمهيد: قصة الاندماج منذ قرار المحكمة العليا لعام 1954 (نيويورك: The Viking Press ، 1964) ، و ثورة الزنوج الأمريكية: من اللاعنف إلى القوة السوداء ، 1963-1967 (بلومنجتون: مطبعة جامعة إنديانا ، 1968). يناقش جاك جرينبيرج جوانب مهمة من حركة الحقوق المدنية وتأثيرها على الجنود الأمريكيين العلاقات العرقية والقانون الأمريكي (نيويورك: مطبعة جامعة كولومبيا ، 1959) وإيلي جينزبرج ، القدرة الزنجي (نيويورك: مطبعة جامعة كولومبيا ، 1956).\nأخيرًا ، تم جمع العديد من الوثائق التي تدعم تاريخ اندماج القوات المسلحة ، بما في ذلك النصوص الكاملة لجلسات استماع لجنة فاهي ومؤتمر شؤون الزنوج (ص 633) من قبل المؤلف وبرنارد سي. متعدد الأجزاء السود في القوات المسلحة للولايات المتحدة: وثائق أساسية (ويلمنجتون: مصادر علمية ، 1977).\nأبردين بروفينج جراوند ، مار 605.\nلجنة تنسيق العمل لإنهاء الفصل العنصري في الضواحي (ACCESS) ، 601 ، 601ن.\nاللجنة الاستشارية لسياسات قوات الزنوج (لجنة ماكلوي) ، 34-35 ، 39 ، 41-43 ، 45 ، 56 ، 123.\nقائد قوة الحدود الليبيرية ، الكابتن ألفورد روس (يجلس في أقصى اليمين) يجلس جنبًا إلى جنب مع أعضاء حزب الرئيس باركلي خلال زيارة الرئيس الليبيري إلى واشنطن العاصمة في عام 1943\nنشأت القوات المسلحة الليبيرية الحديثة من ميليشيا تشكلت من قبل المستعمرين السود الأوائل من الولايات المتحدة. تم تشكيل الميليشيا لأول مرة عندما كان يخشى في أغسطس 1822 هجوم على رأس ميسورادو (حيث توجد مونروفيا الآن) ووجه وكيل المستوطنات بتعبئة جميع "الرجال الأصحاء في ميليشيا وإعلان الأحكام العرفية". & # 912 & # 93 بحلول عام 1846 ، نما حجم الميليشيا إلى فوجين. & # 913 & # 93 في عام 1900 ، كان الرجال الليبيريون الذين تتراوح أعمارهم بين ستة عشر وخمسين عامًا يعتبرون مسؤولين عن الخدمة العسكرية. كان سلاح البحرية يتألف من زورقين مسلحين صغيرين فقط. & # 914 & # 93\nفي 6 فبراير 1908 ، تم إنشاء الميليشيا على أساس دائم باسم قوة الحدود الليبيرية المكونة من 500 فرد. كانت مهمة LFF الأصلية هي "القيام بدوريات على الحدود في المناطق النائية [ضد الطموحات الإقليمية البريطانية والفرنسية] ومنع الاضطرابات". & # 915 & # 93 تم وضع LFF في البداية تحت قيادة ضابط بريطاني ، تم استبداله بسرعة بعد أن اشتكى من أن القوة لم تحصل على رواتب مناسبة. & # 916 & # 93 في عام 1912 ، أقامت الولايات المتحدة علاقات عسكرية مع ليبيريا عن طريق إرسال حوالي خمسة ضباط أمريكيين سود للمساعدة في إعادة تنظيم القوة. & # 917 & # 93 تم تجنيد LFF في سنواته الأولى بشكل متكرر عن طريق حث الرجال من الداخل بالقوة. عندما يتم إرسال الوحدات إلى الداخل لقمع الاضطرابات القبلية ، غالبًا ما كانت تعيش في المناطق التي كانوا يهدئون بها ، كشكل من أشكال العقاب الجماعي. تم اختيار ضباط القوة إما من الطبقة الأرستقراطية الساحلية أو النخب القبلية. & # 917 & # 93 & # 918 & # 93\nالحروب العالمية [عدل | تحرير المصدر]\nانضمت ليبيريا إلى الحلفاء في كل من الحرب العالمية الأولى والحرب العالمية الثانية ، لكن القوات الوحيدة التي تم إرسالها إلى الخارج كانت عبارة عن عدد قليل من الأفراد إلى فرنسا خلال الحرب العالمية الأولى ، والمتطوعين الليبيريين تحت قيادة الولايات المتحدة خلال الحرب العالمية الثانية. بدأت المساعدة العسكرية الأمريكية لـ LFF خلال الحرب العالمية الثانية ، عندما سمح التمويل المقدم من الولايات المتحدة بزيادة قوام القوة إلى حوالي 1500. & # 919 & # 93 أصبحت القوات المسلحة تعتمد بشكل شبه حصري على المساعدة الأمريكية فيما يتعلق بالتدريب ، مع التدريب غير الأمريكي "يميل إلى أن يكون موجزًا وغير ملهم [مع القليل] من الإنجاز بخلاف بعض التدريبات المتقطعة. " & # 9110 & # 93 كما أنشأت القوات الأمريكية مدرسة مرشحة للضباط خلال الجزء الأخير من الحرب ، باستخدام مدربين تم اختيارهم من القوات الأمريكية في البلاد. نظمت المدرسة دورتين وتخرجت ما يقرب من 300 ضابط جديد. بعد أقل من عشرين عامًا في عام 1964 ، كانت المجموعة لا تزال تشكل أكثر من 50 ٪ من ضباط فيلق AFL. & # 9110 & # 93\n1945–1980 [عدل | تحرير المصدر]\nمن عام 1945 إلى عام 1964 ، كان الضباط المعينون من خريجي الجامعات تقريبًا. & # 9111 & # 93 من عام 1951 ، كانت هناك مهمة عسكرية أمريكية مقرها في ليبيريا للمساعدة في تدريب AFL. تأسس فيلق تدريب ضباط الاحتياط في عام 1956 مع وحدات في جامعة ليبيريا في مونروفيا ومعهد بوكر واشنطن في كاكاتا. بحلول عام 1978 ، أعيد تصميم البرنامج ليصبح برنامج تدريب طلاب الجيش (ASTP) وكان يضم ما مجموعه 46 طالبًا في جامعة ليبيريا ومعهد بوكر واشنطن وثلاث مؤسسات أصغر. & # 9112 & # 93 ومع ذلك ، لم يتم إنشاء أكاديمية توبمان العسكرية في تودي ، مقاطعة مونتسيرادو العليا ، إلا في أواخر الستينيات ، كمرفق لتدريب الضباط. & # 9111 & # 93\nتمت إعادة تسمية LFF باسم القوات المسلحة الليبيرية بموجب قانون الدفاع الوطني المعدل لعام 1956 ، & # 9113 & # 93 على الرغم من أن مصادر أخرى تقول عام 1962 ، & # 9114 & # 93 الذي يبدو أنه كان التاريخ الذي أصبحت فيه القوة البرية الحرس الوطني الليبيري . & # 9115 & # 93 منذ هذه الفترة ، تألفت القوات المسلحة الليبيرية من الحرس الوطني الليبيري ، والميليشيا الليبيرية ، التي يظهر هيكلها الظاهري أدناه ، وخفر السواحل الليبيري. حتى عام 1980 ، بموجب القانون ، كان كل رجل سليم البدن يتراوح عمره بين 16 و 45 عامًا يخدم في الميليشيا ، على الرغم من عدم تطبيق هذا الشرط. & # 9116 & # 93\nفي عام 1957 تم تحديد يوم القوات المسلحة. في حديثه في عام 2012 ، أشار جوناثان بي بي هارت ، أسقف كنيسة إسبيكوبال في ليبيريا ، إلى أنه في 26 يناير 1957 ، خصصت الهيئة التشريعية الليبيرية يوم القوات المسلحة في 11 فبراير 1957 ، "اليوم الذي تذكرنا فيه التمرد الذي بدأ في 1909. " قال الأسقف إنه في عام 1909 ، "تم تشكيل الجيش تحت اسم قوة الحدود وبعد عام واحد ، تم تحديد أنه يجب أن يطلق عليه اسم قوة الحدود الليبيرية ولكن مع قائد أجنبي. واستذكر كيف تم إرسال السيراليونيين إلى ليبيريا لتتولى الجيش من قبل الحكومة البريطانية لأنها منحت ليبيريا قرضًا ". .."أخذ القادة السيراليونيون أوامر من الحكومة البريطانية وليس من رئيس ليبيريا ، ثم آرثر باركلي. وعندما بدأوا في إساءة التصرف ، تم تسليم الجيش إلى ليبيري رفض. وخلال تلك الفترة ، توجه بعض الجنود إلى الشوارع مطالبين براتب متأخرات لذا نزل الجنود الى الشوارع .. للمطالبة بالراتب ليس بالشيء الجديد ". & # 9117 & # 93\nلم يكن الحرس الوطني قوة ذات مكانة عالية: "لقد كان لواء هيكل عظمي من الجنود الذين كانوا في الغالب من الطبقة الاقتصادية والاجتماعية الدنيا في المجتمع. وكانوا يتقاضون رواتب متدنية ، ولديهم مرافق سكن ورعاية أقل من اللائق". & # 9113 & # 93 على الرغم من ذلك ، فقد ساهمت شركة ليبيرية ، تم تصنيفها باسم شركة الأمن المعزز ، في عملية الأمم المتحدة في الكونغو في أوائل الستينيات. تم إجراء ست دورات. وصف دليل منطقة الجيش الأمريكي لعام 1964 تصرفات الشركة بأنها ". وبعد بداية سيئة ، تحسن أداء الوحدة بشكل مطرد ، وقد كان أداء الشركة الأخيرة ، التي عادت إلى الوطن في أيار / مايو 1963 ، حسن الأداء ، ومن خلال سلوكها ومظهرها ، أعطت انطباعًا منظمة عسكرية جيدة التدريب والانضباط ". & # 9118 & # 93 في عام 1964 ، وصف دليل منطقة الجيش الأمريكي الحرس الوطني بأنه 3000 جندي مع شركة مقر ، وكتيبة حرس القصر التنفيذي في مونروفيا ، وثلاث كتائب مشاة وكتيبة مهندس واحدة (والتي تم تشكيلها حديثًا في معسكر نعمة في عام 1962 و تم تنظيم شركة واحدة فقط). & # 9119 & # 93 كانت كتائب المشاة الثلاث هي كتيبة المشاة الأولى ، في معسكر Schiefflin ، الواقعة على طريق المطار بين مونروفيا ومطار روبرتس الدولي ، كتيبة المشاة الثانية ، المقر الرئيسي في مركز تدريب باركلي (BTC) ، مونروفيا ، والثالث كتيبة المشاة ، المقر الرئيسي في باوروبو ، مقاطعة ماريلاند. & # 9120 & # 93\nبحلول عام 1978 ، تم إنشاء لواء الغاز الطبيعي المسال ووصف اللواء بأنه يتألف من مقر وسرية مقر في مركز باركلي للتدريب ، مونروفيا ، وكتيبة حرس القصر التنفيذي في الكابيتول هيل ، مونروفيا ، وكتيبة المهندسين وكتيبة المدفعية الميدانية الأولى ( كلاهما في كامب جاكسون ، نعمة) كتيبتان قتاليتان تكتيكية (كتيبة المشاة الأولى ، في شيفلين وكتيبة المشاة الثانية التي انتقلت في الفترة الفاصلة من BTC إلى معسكر تولبرت ، تودي) وثلاث كتائب غير تكتيكية ، مكلفة بتوفير خدمات الحراسة للمسؤولين الحكوميين ، وتحصيل الضرائب ، و "الواجبات غير العسكرية الأخرى". & # 9121 & # 93 غطت كتيبة المشاة الثالثة مقاطعات مونتسيرادو ، وغراند كيب ماونت ، وغراند باسا من BTC. كانت الوحدات الميدانية الأخرى للواء هي الوحدة المدرعة ، في كامب رام رود ، مدينة باينزوارد (ربما باينسفيل) ، مونروفيا) ، وفرقة بيلا ييلا الخاصة ، معسكر بيلا يلا ، لوفا. كانت كتيبة الدعم الخدمي موجودة في BTC ، وتتألف من الشركة الطبية ، وفرقة اللواء ، ووحدة اللواء الخاصة (وحدة الاستعراض) ووحدة الشرطة العسكرية. أيضًا في BTC كانت القيادة اللوجستية ، التي تتكون من مستودع وترسانة (تم إعلان موقعها غير آمن) ، و AFL Quartermaster Corps ، و AFL Transportation Company. تم الإبلاغ عن القوة لتكون 4،822 في عام 1978. & # 9121 & # 93\nتنظيم الميليشيات الليبيرية ، وفقًا لقانون الدفاع الوطني 1956 & # 9122 & # 93\nاثنين من مقر الشعب\nالفوج الخامس عشر\nالفوج الرابع عشر\nالفوج الثالث عشر\nفي حين أن خدمة الميليشيات كانت إلزامية بموجب القانون لجميع الذكور المؤهلين ، لم يتم تطبيق القانون إلا بطريقة متساهلة. منذ منتصف الستينيات ، وفي سنواتها اللاحقة ، اجتمع أعضاء الميليشيا كل ثلاثة أشهر فقط لممارسة تدريبات قليلة الحضور. تختلف تقديرات الرجال المسجلين على مر السنين. جاء في دليل منطقة الجيش الأمريكي لعام 1964 أن "حوالي 20 ألف رجل ملتحقون بها". & # 9123 & # 93 قدر المعهد الدولي للدراسات الإستراتيجية عدد الميليشيات بـ 5000 في عام 1967 و 6000 في عام 1970. & # 9124 & # 93 بحلول أوائل السبعينيات ، أبلغت الميليشيا عن قوة من حوالي 4000 فقط من الرجال ذوي التدريب السيئ وسوء التجهيز. ذكر التقرير السنوي لعام 1978 لوزارة الدفاع الوطني الليبيرية أن "أفواج المليشيات المختلفة ، وفقا للقانون ، أقامت عروضا ربع سنوية. علاوة على ذلك ، خرجت الأفواج بكامل قوتها أثناء مناسبات الدفن". & # 9125 & # 93 بحلول الوقت الذي تم فيه حلها في عام 1980 ، كانت الميليشيا تعتبر غير فعالة تمامًا كقوة عسكرية. & # 9126 & # 93\nتم إنشاء الذراع الثالث للقوات المسلحة ، حرس السواحل الليبيري الوطني ، في عام 1959. & # 9127 & # 93 خفر السواحل ، طوال فترة توبمان ، كان أكثر بقليل من عدد قليل من زوارق الدورية غير الصالحة للخدمة في بعض الأحيان والتي يديرها أفراد غير مدربين ، على الرغم من تحسن تدريبها في الثمانينيات لدرجة أنها كانت تعتبر الأفضل تدريباً في القوات المسلحة. & # 9127 & # 93\nمن عام 1952 فصاعدًا ، ضم رؤساء أركان القوات المسلحة الليبيرية اللواء ألكسندر هاربر (1952–54) ، واللفتنانت جنرال أبراهام جاكسون (1954–60) ، وألبرت ت.وايت (1964–65) ، والفريق جورج ت. ) ، اللفتنانت جنرال هنري جونسون (1970–74) ، اللفتنانت جنرال فرانكلين سميث ، واللفتنانت جنرال هنري دوبار (1980-1990). & # 9128 & # 93\nعندما حل وليام تولبرت محل وليام توبمان الذي خدم لفترة طويلة كرئيس في عام 1971 ، تقاعد أكثر من 400 من الجنود المسنين. & # 9129 & # 93 سوير يعلق على أن "الجنود المتقاعدين تم استبدالهم بمجندين شباب من المناطق الحضرية ، وكثير منهم كان تدريبهم سيئًا في أكاديمية توبمان العسكرية. وقد أدى هذا التطور إلى تغيير شخصية الجيش في ليبيريا بشكل كبير." (كان صموئيل دو من بين هذه المجموعة.) كما علق عاموس سوير قائلاً: "كان تجنيد هؤلاء الأفراد في الجيش جزءًا من جهود تولبرت لاستبدال الجنود الأميين المسنين برجال أصغر سناً متعلمين قادرين على استيعاب التدريب الفني والمهني." & # 9130 & # 93\nعصر الفلاح [عدل | تحرير المصدر]\nالرئيس صمويل دو مع وزير دفاع الولايات المتحدة كاسبار واينبرغر خلال زيارة إلى واشنطن العاصمة عام 1982\nانخرطت القوات المسلحة الليبرية في السياسة عندما شن سبعة عشر جنديًا انقلابًا في 12 أبريل 1980. وكانت المجموعة مكونة من الرقيب الرئيسي صموئيل دو ، واثنين من رقيب أول ، وأربعة رقباء ، وثمانية عريفين ، واثنين من العسكريين. & # 9131 & # 93 وجدوا الرئيس تولبرت نائما في مكتبه في القصر التنفيذي وهناك قتلوه. بينما كان الرقيب توماس كويونكبا يقود المتآمرين ، كانت المجموعة التي قادها صموئيل دو هي التي وجدت تولبرت في مكتبه ، وكانت دو ، بصفتها رقيبًا رئيسيًا أعلى رتبة في المجموعة ، هي التي ذهبت على الراديو في اليوم التالي إلى أعلن الإطاحة بحكومة حزب ترو ويغ الراسخة منذ فترة طويلة. & # 9132 & # 93 أصبح Doe رئيسًا للدولة ورئيسًا مشاركًا لحكومة مجلس استرداد الشعب الجديد. أصبح Quiwonkpa قائدًا للجيش والرئيس المشارك الآخر لجمهورية الصين الشعبية. (في أعقاب الانقلاب ، تم تغيير لقب قائد لواء الغاز الطبيعي المسال بشكل مربك إلى القائد العام لقوات الدفاع المقاتلة ، وتقديم التقارير إلى رئيس الأركان ، وكان هذا المنصب هو الذي ورثه Quiwonkpa.) هنري دوبار (الذي ساعد في تجنيد دو) شخصيا قبل سنوات) تمت ترقيته في قفزة واحدة من نقيب إلى ملازم أول كرئيس للأركان. من عام 1980 فصاعدًا ، بدأت ترقية دو المنهجي لكران إلى مناصب حساسة في الحكومة والجيش ، في دفع الانقسامات العميقة داخل AFL ، من بين آخرين مع جيو Quiwonkpa ، وإعاقة الروح المعنوية. & # 9133 & # 93\n". كان الانضباط العسكري ضحية مبكرة للانقلاب. لقد كانت الثورة من شئون المجندين ، وكانت إحدى أولى التعليمات التي تم بثها عبر الإذاعة قد أمرت الجنود بعدم الانصياع لضباطهم. وبعد أربع سنوات ، وفقًا للمراقبين ، وقد ترافق إحجام معظم الضباط عن فرض الانضباط مع عدم رغبة أكثر من قلة من المجندين في قبوله ". & # 9127 & # 93\nكان إطلاق انقلاب دو يعني أن الميجور ويليام جربو ، وهو جندي آخر لديه طموحات سياسية قيل إن لديه صلات ممتازة بمسؤولي الأمن الأمريكيين ، قد تم إحباط خططه للاستيلاء. حاول الفرار إلى الخارج لكن الحكومة الجديدة طاردته وقتلته. & # 9132 & # 93 بدأ الطغمة العسكرية في الانقسام في عام 1983 ، حيث أخبر دو كويونكبا أنه كان يخطط لنقل كويونكبا من قيادة الجيش إلى منصب الأمين العام لمجلس الإنقاذ الشعبي. غير سعيد بهذا التغيير المقترح ، فر كويونكبا إلى المنفى في أواخر عام 1983 ، مع مساعده في المعسكر الأمير جونسون. & # 9134 & # 93\nفي عام 1984 ، ضمت القوات المسلحة الليبيرية لواء الحرس الوطني الليبيري (LNG) والوحدات ذات الصلة (6300 رجل) ، وخفر السواحل الوطني الليبيري (حوالي 450 رجلاً). تم تشكيل اللواء بين عامي 1964 و 1978 ، وكان مقره في مركز باركلي للتدريب (BTC) في مونروفيا ، وكان يتألف من ست كتائب مشاة ، كتيبة مهندس عسكري (والتي كانت حوالي عام 1974 تحت قيادة الكولونيل روبرت م. في بلدة بلفانيا) ، & # 9135 & # 93 كتيبة مدفعية ميدانية (كتيبة المدفعية الميدانية الأولى ، يقال إنها في معسكر نعمة في مقاطعة بونغ) وكتيبة دعم. & # 9127 & # 93 ثلاث من وحدات المشاة - كتيبة المشاة الأولى ، المتمركزة في معسكر Schieffelin ، وكتيبة المشاة الثانية في معسكر Todee في شمال مقاطعة مونتسيرادو ، وكتيبة المشاة السادسة في تلال بومي - كانت عناصر تكتيكية مصممة للعمل ضد العدو القوات. عملت الكتائب الأخرى ، كتيبة المشاة الثالثة المتمركزة في مركز تدريب باركلي في مونروفيا ، وكتيبة المشاة الرابعة في زويدرو في مقاطعة غراند جيده ، وكتيبة المشاة الخامسة في غبارنجا في مقاطعة بونغ ، في الغالب كمقدمين للأفراد لمهام غير عسكرية. تم استخدام الجنود في هذه الوحدات على نطاق واسع كرجال شرطة وموظفي الجمارك والهجرة وجباة الضرائب. & # 9127 & # 93\nفي أعقاب الانتخابات المزورة عام 1985 ، والتي تلاعب بها دو لتقوية سلطته ، عاد كويونكبا من منفاه في الولايات المتحدة لدخول ليبيريا من سيراليون. في 12 نوفمبر / تشرين الثاني 1985 ، دخل مونروفيا مع مجموعة من الجنود المنشقين ، واستولى على محطة إذاعة نظام الإذاعة الليبيرية الوطنية وأعلن أن "القوات الوطنية الليبيرية" قد استولت على السلطة. & # 9136 & # 93 يقول Adekeye أن Quiwonkpa أخطأ في "فشله في السيطرة على نظام الاتصالات في البلاد وقاوم هجومًا أماميًا على القصر التنفيذي". & # 9137 & # 93 أتاحت هذه الأخطاء لـ Doe الوقت لحشد حرس القصر التنفيذي الذي يهيمن عليه كران وكتيبة المشاة الأولى من معسكر Schiefflin لإعادة السيطرة. تم القبض على Quiwonkpa وقتل وتشويه ، وتم تقطيع جسده وتناول أجزائه. في أعقاب محاولة الانقلاب ، جرت عمليات تطهير في مونروفيا وفي مقاطعة نيمبا ، منزل كويونكبا ، ضد أولئك الذين ابتهجوا بعد إعلان الانقلاب. ربما قُتل ما يصل إلى 1500 شخص. تم تطهير القوات المسلحة الليبرية من جنود جيو.\nتحت حكم صموئيل دو ، أعيدت تسمية خفر السواحل باسم البحرية الليبيرية في عام 1986 من خلال تمرير قانون البحرية الليبيرية لعام 1986. & # 9138 & # 93 تأسست وحدة الطيران في عام 1970 مع تسليم ثلاث طائرات خفيفة من طراز سيسنا U-17C. تحطمت طائرة تابعة لوحدة الطيران في Spriggs-Payne في عام 1984. & # 9139 & # 93 في عام 1985 ، قامت بتشغيل ثلاث طائرات ثابتة الجناحين من مطار Spriggs Payne في مونروفيا ، بما في ذلك سيسنا 172s. & # 9140 & # 93 وشملت واجباتهم الاستطلاع ونقل البضائع الخفيفة وكبار الشخصيات. & # 9127 & # 93 تم توسيع وحدة الطيران في الثمانينيات مع تسليم المزيد من طائرات سيسنا: ثلاث طائرات 172s و 206 و 207 واثنين من المحركات التوربينية الفردية 208s.\nتم إنشاء القوات الجوية الليبيرية من وحدة الطيران بموجب قانون صادر عن الهيئة التشريعية في 12 أغسطس 1987. & # 9141 & # 93 مسؤولياته القانونية هي: حماية المجال الجوي لجمهورية ليبيريا والدفاع عنه ، وحماية الأرواح والممتلكات ، وتوفير التنقل الجوي للأفراد العسكريين والمدنيين المساعدة في عمليات البحث والإنقاذ التي تقوم بعمليات الطوارئ وإجراء دوريات الاستطلاع والمشاركة في العمليات العسكرية المشتركة وأداء واجبات أخرى قد تحددها وزارة الدفاع. & # 9141 & # 93 كان من المقرر أن يرأس الجيش اللبناني عقيد بصفته مساعد رئيس أركان الدفاع للقوات الجوية وكان مفوضًا بالقيام بما يلي: تدريب الأفراد وتطوير عقيدة تقديم المشورة لرئيس أركان القوات المسلحة الليبرية بشأن المسائل المتعلقة بالقوات الجوية. & # 9141 & # 93 في عام 1989 ، تم تسليم اثنين من DHC-4 Caribou مجددًا ، توأم خفيف من Piper Aztec وثلاثة توائم IAI Arava STOL.\nالحرب الأهلية الليبيرية الأولى [عدل | تحرير المصدر]\nغزا تشارلز تيلور البلاد في بوتو في مقاطعة نيمبا عشية عيد الميلاد عام 1989 بقوة قوامها حوالي 150 رجلاً ، لتبدأ الحرب الأهلية الليبيرية الأولى. رد دو بإرسال كتيبتين من القوات المسلحة الليبرية إلى نيمبا في ديسمبر 1989 - يناير 1990 ، & # 9142 & # 93 تحت قيادة العقيد آنذاك هيزكيا بوين. & # 9143 & # 93 افترضت القوات الحكومية الليبيرية أن معظم شعوب مانو وجيو في منطقة نيمبا كانوا يدعمون المتمردين. وهكذا تصرفوا بطريقة وحشية للغاية وحروقة الأرض مما أدى بسرعة إلى نفور السكان المحليين. ارتفع دعم تايلور بسرعة ، حيث توافد مانو وجيو على الجبهة الوطنية الوطنية في ليبيريا سعياً للانتقام. فر العديد من الجنود الحكوميين ، وانضم بعضهم إلى NPFL. كان عدم قدرة القوات المسلحة الليبرية على إحراز أي تقدم أحد الأسباب التي دفعت دو لتغيير قائده الميداني في المنطقة خمس مرات في الأشهر الستة الأولى من الحرب. & # 9144 & # 93 يبدو أن من بين القادة الميدانيين العميد إدوارد سميث.  بحلول مايو 1990 ، تم إجبار القوات المسلحة الليبرية على العودة إلى غبارنجا ، التي كانت لا تزال تحت سيطرة قوات بوين ، لكنهم فقدوا المدينة في هجوم NPFL بحلول نهاية مايو 1990 ، وفي ذلك الوقت استولت NPFL أيضًا على بوكانان على الساحل. & # 9145 & # 93 جمعت NPFL الآن ما يقدر بـ 10000 مقاتل في حين أن القوات المسلحة الليبرية ، المنقسمة ، يمكنها فقط استدعاء 2000 مقاتل. & # 9146 & # 93\nوصلت الثورة إلى مونروفيا بحلول يوليو 1990 ، وغادر الجنرال دوبار البلاد إلى المنفى في الولايات المتحدة. & # 9147 & # 93 بدلاً من دوبار ، تم تعيين العميد تشارلز جولو ، القائد السابق لكتيبة حرس القصر التنفيذي ، رئيسًا للأركان. غرقت سفينتان لخفر السواحل الليبيريان في معارك المدينة. & # 9148 & # 93 كانت NPFL توزع الأسلحة على المدنيين Gio بعد وصولها إلى Nimba ، حيث كان الكثيرون مهتمين جدًا بالانتقام من الحكومة بعد أن عاقب Doe دولة Nimba لدعمها Quiwonkpa في عامي 1983 و 1985. & # 9144 & # 93 بحلول يوليو 1990 ، بدأت الحكومة في توزيع الأسلحة على المدنيين بدورهم ، إلى كران وماندينغو الذين كانوا يرغبون في حماية أنفسهم. أصبح هؤلاء المدنيون الذين تم تجنيدهم على عجل يعرفون باسم "جنود 1990". قاد "جندي عام 1990" الذي اختاره الرئيس شخصيًا ، تايلي يونبو ، مذبحة للاجئين ، معظمهم من المدنيين جيو وماندينغو ، ليلة 29 و 30 يوليو 1990 في كنيسة القديس بطرس اللوثرية في سينكور ، مونروفيا. قُتل حوالي 600 شخص. & # 9149 & # 93 بسبب عمليات التطهير العرقي السابقة التي نفذتها قوات دو ، اتخذ الصراع خصائص مذبحة عرقية. & # 9144 & # 93\nفي أغسطس 1990 ، أرسلت المجموعة الاقتصادية لدول غرب إفريقيا (ECOWAS) قوة لحفظ السلام ، ECOMOG ، إلى ليبيريا. وصلت القوة إلى ميناء فريبورت في مونروفيا في 24 أغسطس 1990 ، هبطت من سفن نيجيرية وغانية. بحلول الوقت الذي وصل فيه فريق ECOMOG ، كان برنامج INPFL التابع لـ Prince Johnson و Taylor's NPFL يقاتلون على الحدود الخارجية للميناء. & # 9150 & # 93 تلا ذلك سلسلة من مؤتمرات صنع السلام في العواصم الإقليمية. كانت هناك اجتماعات في باماكو في تشرين الثاني (نوفمبر) 1990 ، وفي لومي في كانون الثاني (يناير) 1991 ، وفي ياموسوكرو في حزيران (يونيو) - تشرين الأول (أكتوبر) 1991. لكن مؤتمرات السلام السبعة الأولى ، بما في ذلك عمليات ياموسوكرو من الأول إلى الرابع ومفاوضات مركز كارتر التي أدت إلى اتفاقات كوتونو ، فشلت بسبب عدم وجود اتفاق بين الفصائل المتحاربة. شنت NPFL هجومًا على مونروفيا في عام 1992 ، أطلقوا عليه اسم "عملية Octapus". استمرت الحرب الأهلية حتى اتفاقيات أبوجا في أغسطس 1996.\nكانت القوات المسلحة الليبرية محصورة في جيب حول العاصمة أثناء النزاع ، ولم تلعب دورًا مهمًا في القتال. أدت انتخابات يوليو 1997 أخيرًا إلى وصول تايلور إلى السلطة. وبموجب الاتفاقات ، التي أدت إلى توقف القتال في عام 1996 والانتخابات العامة الليبيرية ، 1997 ، كان على فريق المراقبين العسكريين التابع للجماعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا (ECOMOG) إعادة تدريب جيش وطني جديد على أساس التمثيل العرقي والجغرافي العادل. & # 9151 & # 93 ومع ذلك ، نفى تايلور أي دور لـ ECOMOG في إعادة هيكلة AFL ، وغادرت القوة ليبيريا في نهاية المطاف بحلول نهاية عام 1998. & # 9152 & # 93\nخلال الفترة 1990-99 ، كان من بين رؤساء الأركان المقدم ديفيس س.برابو ، اللفتنانت جنرال حزقيا بوين (وزير الدفاع فيما بعد) ، اللفتنانت جنرال إيه. دوموية ، والفريق كاليلو آبي كرما ، المعينين أثناء الحكم المؤقت لمجلس الدولة في عام 1996 ، & # 9153 & # 93 الذي كان رئيس الأركان من مايو 1996 إلى أبريل 1997. بعد كرماه ، تم تعيين الفريق الأمير سي. جونسون ، الذي توفي في أكتوبر 1999 إثر حادث سيارة. & # 9128 & # 93\nنظام تايلور [عدل | تحرير المصدر]\nبعد فترة وجيزة من تعيين تايلور كرئيس منتخب ليبيريا في أغسطس 1997 ، قررت وزارة الدفاع الوطني أن قوة AFL قد ارتفعت خلال الحرب من 6500 إلى 14981 من أفراد الخدمة. لبدء التسريح ، نشر رئيس أركان القوات المسلحة الليبرية الأوامر الخاصة رقم 1 في 1 يناير 1998 ، لتسريح وإحالة 2250 فردًا إلى التقاعد. تم تأخير عملية التسريح وإدارتها بشكل سيئ ، وفقط في 22 أبريل 1998 ، بدأ صرف المدفوعات للأفراد المسرحين ، دون توضيح مسبق لما تمثله المدفوعات بالضبط. & # 9154 & # 93 أدت المظاهرات والاحتجاجات التي قام بها الأفراد المسرحون في النهاية إلى أعمال شغب مات فيها ثلاثة في 5 مايو 1998. ونتيجة لذلك ، أذن تايلور بتشكيل لجنة لتقديم توصيات حول كيفية إعادة تنظيم القوات المسلحة الليبرية. قدمت اللجنة ، بقيادة بلاموه نيلسون ، مدير مجلس الوزراء ، تقريرها في 17 ديسمبر 1998 ، وأوصت بقوات مسلحة قوامها 6000 فرد (5160 جيش ، 600 بحرية ، و 240 من القوات الجوية) لكن الاقتراح لم يتم تنفيذه مطلقًا. & # 9155 & # 93\nبدلاً من ذلك ، قام تايلور بإسقاط القوات المسلحة ، وترك 2400 - 2600 فرد سابق ، العديد منهم من كران جلبهم الرئيس السابق دو ، في ديسمبر 1997 - يناير 1998 ، & # 9156 & # 93 وبناء بدلاً من ذلك وحدة مكافحة الإرهاب ( ATU) ، قسم العمليات الخاصة في الشرطة الوطنية الليبيرية ، وخدمة الأمن الخاصة.في 19 نوفمبر 1999 ، عين تايلور الجنرال كبنكبا كوناه رئيسًا جديدًا لأركان القوات المسلحة الليبرية (حيث كان سيبقى حتى عام 2006) وجون تارنو قائدًا للجيش. & # 9157 & # 93 تارنو في وقت لاحق متورط في نزاع على الأرض في عام 1999 ، بينما كان يعمل كقائد للقوات المسلحة الليبرية. & # 9158 & # 93 كتبت مجموعة الأزمات الدولية أن القوات المسلحة الليبرية تقلصت عمليا إلى درجة عدم الوجود بحلول خريف عام 2001 ، وفي ذلك الوقت تقاعد ما مجموعه 4000 فرد. & # 9159 & # 93 نشأت الحرب الأهلية الليبيرية الثانية في اشتباكات في أبريل 1999 ولكنها لم تكن تهديدًا كبيرًا لتايلور حتى 2000-2001. ومع ذلك ، على الجانب الحكومي ، لعبت القوات المسلحة الليبيرية دورًا ثانويًا غير نظامي سابق لميليشيات الجبهة الوطنية الوطنية الليبيرية المدعومة من أنصار تايلور الأكثر امتيازًا مثل وحدة مكافحة الإرهاب ، وشهدت معظم القتال. & # 9159 & # 93\nنتيجة للحرب الأهلية ، تعرضت جميع الطائرات والمعدات والعتاد والمرافق التابعة لسلاح الجو الليبيري لأضرار بالغة ، مما جعل القوة غير صالحة للعمل. & # 9141 & # 93 خلال الحرب الأهلية ، أجرت حكومة تايلور مجموعة متنوعة من ترتيبات الدعم الجوي المختلفة ، يمكن رؤية Mil Mi-2 و Mil Mi-8 على ما يبدو غير قابل للتشغيل ، وواحد في علامات وحدة مكافحة الإرهاب ، في مطار Spriggs Payne في وسط المدينة مونروفيا في منتصف عام 2005 ، على ما يبدو من مخلفات الحرب. في هذه الأثناء ، خلال حقبة تايلور ، كانت البحرية تتكون من زورق دورية صغيرتين. ومع ذلك ، على الشاطئ ، تشير كل من مصادر أواخر التسعينيات و 2005 إلى أن البحرية شملت المنطقة البحرية الثانية ، بوكانان ، المنطقة البحرية الثالثة ، جرينفيل ، والمنطقة البحرية الرابعة ، هاربر. & # 9160 & # 93\nإعادة بناء AFL [عدل | تحرير المصدر]\nالرئيسة إلين جونسون سيرليف تتفقد جنود القوات المسلحة الليبرية على متن حاملة الطائرات يو إس إس فورت ماكهنري في عام 2008\nتناول الجزء 4 (المادتان السادسة والسابعة) من اتفاق السلام الشامل في أكرا في أغسطس 2003 ، والذي أنهى الحرب الأهلية الليبيرية الثانية ، إصلاح قطاع الأمن. & # 9161 & # 93 وأعلن أنه سيتم فحص المجندين المستقبليين في AFL الجديد للتأكد من لياقتهم للخدمة وكذلك انتهاكات حقوق الإنسان السابقة ، وأن القوة الجديدة ستكون متوازنة عرقيًا وبدون تحيز سياسي ، وأن مهمة القوة الجديدة ستكون تكون للدفاع عن السيادة الوطنية والاستجابة "في الحالات القصوى" للكوارث الطبيعية. & # 9161 & # 93\nبحلول 1 مارس 2005 ، بعد مرور أكثر من عام على انتهاء الحرب ، قامت بعثة الأمم المتحدة في ليبيريا بنزع سلاح وتسريح 103،018 شخصًا وزعموا أنهم قاتلوا لصالح الرئيس السابق تشارلز تيلور أو الجماعتين المتمردة ، الليبيريون المتحدون من أجل المصالحة والديمقراطية (LURD) أو الحركة من أجل الديمقراطية في ليبيريا (MODEL). في ذلك العام تركزت معظم عناصر القوات المسلحة الليبرية السابقة في معسكر Schiefflin. & # 9151 & # 93 أفراد القوات المسلحة الليبرية السابقون ، بما في ذلك أفراد القوات البحرية والجوية ، تقاعدوا ببطء مع معاشات تقاعدية حصلت عليها وزارة الدفاع الوطني والشركاء الدوليين من عدد من المانحين الدوليين. & # 9163 & # 93\nفي عام 2005 ، قدمت الولايات المتحدة التمويل لشركة DynCorp International و Pacific Architects & amp Engineers ، وهي مقاولون عسكريون خاصون ، لتدريب جيش ليبيري جديد قوامه 4000 فرد. & # 9164 & # 93 أصبحت شركة DynCorp مسؤولة عن التدريب الفردي وتدريب وحدة PA & ampE. تم تخفيض قوة القوة المتوقعة لاحقًا إلى 2000 رجل. قامت شركة DynCorp والسفارة الأمريكية بفحص أفراد القوات المسلحة الجديدة بدقة. كان على المجندين اجتياز اختبار محو الأمية ، واختبار القدرات ، واختبار المخدرات واختبار فيروس نقص المناعة البشرية ، ويتم وضع أسمائهم ووجوههم على الملصقات التي يتم توزيعها في محاولة للتأكد من عدم وجود تاريخ من جرائم الحرب أو انتهاكات حقوق الإنسان الأخرى. & # 9165 & # 93 بدأت دفعة جديدة من 500 فرد تم فحصهم في الوصول إلى قاعدة كامب وير في VOA Careysburg ، من مونروفيا ، للتدريب الأولي في أوائل نوفمبر 2007 ، & # 9166 & # 93 انضم إلى 608 آخرين تخرجوا في وقت سابق. & # 9167 & # 93\nكان لوزيرة الدفاع التي عينتها الرئيسة إلين جونسون سيرليف في أوائل عام 2006 ، براوني ساموكاي ، سمعة عامة جيدة. & # 9168 & # 93\nضابط في مشاة البحرية الأمريكية يتحدث إلى قوات AFL خلال تدريب عام 2009\nيبدو أن هناك نقصًا في التنسيق ، على الأقل وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال ، بين وزارة الدفاع الوطني و DynCorp ، التي تقوم بتدريب الجيش الجديد. وقالت الصحيفة في تقرير لها في أغسطس 2007:\nيشكو السيد ساموكاي أيضا من أنه يشعر بأنه مهمش من تشكيل جيش من المفترض أن يشرف عليه ، بصفته وزيرا للدفاع. لن تسمح له وزارة الخارجية ولا شركة DynCorp بمعرفة عقد الشركة ، على سبيل المثال. وتصر الولايات المتحدة على أنه بدلاً من التحدث مباشرة إلى مديري شركة DynCorp ، فإنه يذهب من خلال الرائد وايت [رئيس مكتب التعاون الدفاعي في سفارة الولايات المتحدة في مونروفيا] بشأن جميع الأمور المتعلقة بالتدريب. & # 9169 & # 93\nوسواء كان ساموكاي محترمًا أم لا ، فقد تم اتهامه بإساءة استخدام سلطته ، وكانت هناك مزاعم بأنه أمر الجنود بالتعامل مع مسؤولين كبار آخرين في الحكومة الليبيرية - المراقب العام لوزارة المالية في أغسطس 2008. & # 9170 & # 93\nفي 11 كانون الثاني (يناير) 2008 ، تخرج ما مجموعه 485 جنديًا من فئة التدريب الأولي 08-01. أدت إضافة هذه الفئة الثالثة من الجنود ، المكونة من 468 رجلاً و 17 امرأة ، إلى رفع إجمالي قوة القوات المسلحة الليبرية من 639 إلى 1124. & # 9171 & # 93 مع تطور القوة الليبيرية الجديدة ، بدأت بعثة الأمم المتحدة في ليبريا في إنهاء مهمتها الأولية لحفظ السلام والتي يبلغ قوامها 15000 فرد بحلول عام 2008 ، وتم تخفيض القوة إلى 11000. & # 9172 & # 93\nفي فترة التعزيز المؤقتة ، قررت الرئيسة جونسون سيرليف أن يقوم ضابط نيجيري بدور الضابط المسؤول عن القوات المسلحة الجديدة. اللواء سوراج ألاو عبد الرحمن خلف شاغل الوظيفة السابق ، اللفتنانت جنرال لوكا يوسف ، في أوائل يونيو 2007 كان الفريق يوسف قد تم تعيينه في موطنه في نيجيريا ليصبح رئيس أركان الجيش. & # 9173 & # 93 لوكا خلف رئيس الأركان الليبيري السابق ، Kpenkpa Y. Konah ، في عام 2006. في منتصف يوليو 2008 ، عاد خمسة من ضباط القوات المسلحة الليبيرية من كلية الأركان وقيادة القوات المسلحة النيجيرية بعد التدريب هناك. ومن بين هؤلاء الضباط اللفتنانت كولونيل. سيكو س. شريف ، وبواكاي ب. كامارا ، وآرون تي جونسون ، ودانييل كيه مور ، والرائد أندرو جيه وليه. & # 9174 & # 93 بعد ذلك تمت ترقية آرون ت.جونسون إلى رتبة عقيد وأكده مجلس الشيوخ الليبيري كنائب لرئيس أركان القوات المسلحة الليبيرية ، التابع مباشرة للجنرال عبد الرحمن. & # 9175 & # 93 وقد تم اختيار عدد من كبار ضباط القوات المسلحة الليبيرية الحاليين من صفوف قوات الشرطة شبه العسكرية التابعة للحكومة المؤقتة للوحدة الوطنية السابقة 1993-1994 ، "القبعات السوداء". & # 9176 & # 93\nلم تقتصر إعادة بناء المرافق على صوت أمريكا اللاتينية / كامب وير و Schiefflin / EBK. عرضت الحكومة الصينية في عام 2006 إعادة بناء معسكر توبمان في غبارنجا ، وتم افتتاح المرفق الجديد في أبريل 2009. وهناك أيضًا خطة لإعادة بناء معسكر تودي في منطقة تودي ، أعلى مونتسيرادو. & # 9178 & # 93 تم تسليم مركز باركلي للتدريب (BTC) إلى حكومة ليبيريا في 31 يوليو 2009 في حفل حضره وزير الدفاع الوطني وسفير الولايات المتحدة بعد أربع سنوات من الإدارة من قبل شركة DynCorp. & # 9179 & # 93\nفي أكتوبر 2009 ، بدأت علاقة برنامج شراكة الدولة بين AFL والحرس الوطني في ولاية ميشيغان الأمريكية. & # 9180 & # 93 من بين عدد كبير آخر من الأجهزة الأمنية ، توجد خطط اعتبارًا من منتصف عام 2008 على الأقل لحل وزارة الأمن القومي ، ومكتب التحقيقات الوطني ووكالة مكافحة المخدرات. يبدو أن ميزانية 2009-2010 تشير إلى أن هذا الدمج لم يتم.\nفي منتصف عام 2013 ، قررت حكومة ليبيريا دعم بعثة الأمم المتحدة المنشأة حديثًا في مالي (مينوسما) بفصيلة من القوات المسلحة الليبيرية. & # 9181 & # 93 في البداية تحت القيادة النيجيرية ، ولكن عندما انسحبت نيجيريا من المهمة في وقت لاحق من ذلك العام ، أصبحت فصيلة القوات المسلحة الليبرية تحت قيادة توغو. كانت هذه هي المرة الأولى منذ الانتشار في عملية الأمم المتحدة في الكونغو في أوائل الستينيات ، حيث ساهمت ليبيريا في بعثة للأمم المتحدة وكان يُنظر إليها على أنها معلم هام ليس فقط في إعادة بناء القوات المسلحة الليبرية ، ولكن أيضًا في إعادة بناء ليبيريا كدولة تنهض. من رماد الحرب الأهلية. علاوة على ذلك ، كان اختبارًا مهمًا لـ AFL لإثبات قدراتها وعلى الرغم من بعض المشاكل اللوجستية الأولية ، كان أداء الفصيلة مثيرًا للإعجاب ، حيث قامت بدوريات وواجبات مرافقة لكبار الشخصيات. ومن المقرر أن يتم سحب الفصيلة إلى ليبريا بحلول نهاية عام 2013.\nطوال حياته ، أدلى ترومان بتصريحات عنصرية لأقرانه وفي المراسلات الخاصة ومن المحتمل ألا يتخلى تمامًا عن مواقف شبابه. لكنه كان سياسيًا ماهرًا أدرك أهمية تصويت السود في ثرواته السياسية. في عام 1940 ، بصفته عضوًا في مجلس الشيوخ الأمريكي ، أخبر الجمعية الوطنية للديموقراطيين الملونين ، & # x201C علم الزنوج & # x2019 هو علمنا ، وهو على استعداد ، تمامًا كما نفعل نحن ، للدفاع عنه ضد جميع الأعداء من الداخل والخارج. & # x201 د\nأدى ترومان & # x2019s في زيادة حدة وجهات النظر حول الحقوق المدنية خلال فترة ولايته الأولى كرئيس إلى تقسيم الحزب الديمقراطي. احتج الديمقراطيون الجنوبيون المحافظون من ساوث كارولينا وميسيسيبي وألاباما على لوح الحقوق المدنية للحزب ، وخروجه من المؤتمر الوطني الديمقراطي لعام 1948. بدون تصويت الجنوب الأبيض ، تضاءلت فرص ترومان و # x2019 في الانتخابات العامة ضد المرشح الجمهوري توماس ديوي إلى حد كبير.\nعلى الرغم من انشقاقات ديكسيكرات ، أقنعه مساعدو ترومان & # x2019s بأن التحالف الفائز يضم الناخبين السود ، الذين اعتبر قادتهم دمج القوات المسلحة كمسألة انتخابية رئيسية. قبل أشهر من الانتخابات ، أصدرت 20 منظمة أمريكية من أصل أفريقي ، بما في ذلك NAACP والرابطة الحضرية الوطنية ، إعلان & # x201D الناخبين الزنوج ، & # x201D الذي تضمن إلغاء الفصل بين القوات المسلحة من بين مطالبها.\nفي الأيام الأخيرة من الانتخابات ، ظهر ترومان في الحملة الانتخابية في هارلم ، وهي المرة الأولى التي يزور فيها رئيس أمريكي العاصمة الرمزية لأمريكا السوداء. استدرج ترومان هناك من قبل آنا أرنولد هيدجمان ، الناشطة السياسية الأمريكية من أصل أفريقي التي قادت حملته والتواصل مع السود في # x2019. وفقًا لكاتبة سيرة Hedgeman & # x2019s ، Jennifer Scanlon ، & # x201CTruman فازت بالسباق ، بفارق ضئيل على المستوى الوطني ، ويرجع الفضل في ذلك جزئيًا إلى الناخبين السود وهيدجمان. & # x201D\nوزارة الدفاع [عدل | تحرير المصدر]\nتحتفظ وزارة الدفاع بعدد من الأجهزة المدنية الداعمة للقوات المسلحة البريطانية. على الرغم من كونهم مدنيين ، إلا أنهم يلعبون دورًا حيويًا في دعم عمليات القوات المسلحة ، وفي ظروف معينة يخضعون للانضباط العسكري:\nال مساعد الأسطول الملكي (RFA) تشغل 13 سفينة تعمل بشكل أساسي على تجديد السفن الحربية التابعة للبحرية الملكية في البحر ، وتزيد أيضًا من قدرات الحرب البرمائية التابعة للبحرية الملكية من خلال سفن رصيف السفن الثلاثة في Bay-classlanding. ويعمل بها 1850 فردًا مدنيًا وتمولها وتديرها وزارة الدفاع.\nال وزارة الدفاع - الشرطة (MDP) لديها قوة ثابتة من 2700 من ضباط الشرطة الذين يوفرون الأمن المسلح ومكافحة الإرهاب والشرطة النظامية وخدمات التحقيق لممتلكات وزارة الدفاع والموظفين والمنشآت في جميع أنحاء المملكة المتحدة.\nال معدات الدفاع والدعم (DE & ampS) هي منظمة المشتريات والدعم المدمجة داخل وزارة الدفاع البريطانية (المملكة المتحدة). ظهرت إلى حيز الوجود في 2 أبريل 2007 ، حيث جمعت بين وكالة المشتريات الدفاعية التابعة لوزارة الدفاع ومنظمة لوجستيات الدفاع تحت قيادة الجنرال السير كيفين أودونوغو كأول رئيس لمعدات الدفاع. اعتبارًا من 2015 & # 91update & # 93 ، لديها قوة عاملة مدنية وعسكرية تقريبًا. 20000 فرد. يشرف وزير المعدات الدفاعية والدعم والتكنولوجيا على DE & ampS.\nال المكتب الهيدروغرافي في المملكة المتحدة (UKHO) هي منظمة داخل حكومة المملكة المتحدة مسؤولة عن توفير المعلومات الملاحية وغيرها من المعلومات الهيدروغرافية للمتطلبات الوطنية والمدنية والدفاعية. يقع UKHO في تونتون ، سومرست ، على طريق الأميرالية ولديها قوة عاملة من حوالي 1000 موظف.\nسلسلة القيادة العسكرية الأمريكية\nمن الرئيس إلى وزير الدفاع إلى قائد القيادة القتالية ، تم تحديد التسلسل القيادي لجيش الولايات المتحدة بموجب قانون إعادة تنظيم وزارة الدفاع في جولدووتر - نيكولز لعام 1986. يقوم وزراء الإدارات العسكرية بتعيين جميع القوات الخاضعة لولايتها القضائية لأوامر مقاتلة موحدة ومحددة لأداء المهام الموكلة إليها من قبل تلك الأوامر.\nبموجب قانون إعادة تنظيم وزارة الدفاع لعام 1958 ، تم استبعاد إدارات الجيش والبحرية والقوات الجوية من سلسلة القيادة "العملياتية". يستجيب قادة الأوامر الموحدة والمحددة الآن للرئيس ووزير الدفاع من خلال رئيس الأركان المشترك. أعاد القانون تحديد وظائف الإدارات العسكرية إلى تلك المتعلقة بتنظيم وتدريب وتجهيز ودعم القوات القتالية للأوامر الموحدة والمحددة.\n• القائد العام للقوات المسلحة الأمريكية.\n• مستشار رئيسي لسياسة الدفاع للرئيس\n• يعيّنه رئيس الجمهورية ويصادق عليه مجلس الشيوخ\n• يتم تمرير العمل العسكري للرئيس من خلال وزير الدفاع\n• تتكون من الرئيس ونائب الرئيس ووزير الخارجية ووزير الدفاع\n• بمثابة المنتدى الرئيسي للنظر في قضايا الأمن القومي التي تتطلب قرارات رئاسية\n• رئيس هيئة الأركان المشتركة يعمل كمستشار عسكري لمجلس المخابرات المركزية الأمريكية هو مستشار المخابرات\n• وزير الخزانة وممثل الولايات المتحدة لدى الأمم المتحدة ومساعد الرئيس لشؤون الأمن القومي ومساعد الرئيس للسياسة الاقتصادية ورئيس ديوان الرئيس مدعوون إلى جميع الاجتماعات.\n• يحضر النائب العام ومدير مكتب السياسة الوطنية لمكافحة المخدرات الاجتماعات المتعلقة باختصاصهما. إذا كان ذلك مناسبا ، يتم دعوة مسؤولين آخرين.\nأمناء الإدارات العسكرية\n• يعين السكرتير جميع القوات لأوامر المقاتلين باستثناء تلك المخصصة لتجنيد وتنظيم وإمداد وتجهيز وتدريب وخدمة وتعبئة وإدارة وصيانة قواتها.\n• يتم تعيين الأمناء من قبل الرئيس ويصادق عليهم مجلس الشيوخ.\nرئيس هيئة الأركان المشتركة [CJCS]\n• رئيس مجلس الإدارة هو المستشار العسكري الرئيسي للرئيس ووزير الدفاع ومجلس الأمن القومي.\n• عند القيام بهذه الواجبات ، يقوم الرئيس بالتشاور وطلب المشورة من رؤساء الخدمات وقادة المقاتلين الآخرين حسب الضرورة.\n• يتم تعيين الرئيس من قبل الرئيس ويصادق عليه مجلس الشيوخ لمدة أربع سنوات\n• يتألف من ممثلين عن الجيش والبحرية وسلاح مشاة البحرية والقوات الجوية.\n• ليس لديهم سلطة تنفيذية لقيادة القوات المقاتلة.\n• يتم تعيين كل رئيس من قبل الرئيس وتأكيده من قبل مجلس الشيوخ.\nعمليات موحدة ومحددة\n• تتكون "الأوامر الموحدة" من عناصر من خدمتين أو أكثر تخضع لقائد واحد يمارس سيطرة عملياتية على القوات المخصصة له.\n• قد يتم تنظيم قوات الخدمة تحت أوامر مشتركة تابعة.\n• الأوامر المحددة لها مهمة مستمرة واسعة وتتألف عادة من قوات في المقام الأول من خدمة واحدة. ضمن هذه المنظمات الموحدة والمحددة ، تحتفظ كل إدارة عسكرية (الجيش والبحرية والقوات الجوية) بمسؤولية الإدارة والدعم اللوجستي لقواتها المخصصة تحت السلطة التوجيهية لـ CINC.\n• تقوم بها قوات من دولتين أو أكثر ، تعمل معًا لتحقيق نفس الهدف.\n• تخضع القوات الأمريكية المشاركة في العمليات المشتركة لترتيبات القيادة والسلطات المنشأة بموجب اتفاقية دولية بين الدول المشاركة.\n• هناك نوعان من العمليات المشتركة: العمليات التي يوجد فيها تحالف ، وتتميز باتفاقات وإجراءات رسمية للتنسيق بين القوات ، والعمليات التي يوجد فيها تحالف مع قوات الدول الصديقة للمهمة الفورية. تعمل بعثات التحالف دون اتفاقيات رسمية مسبقة أو إجراءات للتنسيق وهي الأكثر صعوبة. فهي تتطلب ، على الأقل ، دعمًا لهيكل اتصال واسع النطاق.\nتدخل الجيش في الخارج مئات المرات.\nأعلنت الولايات المتحدة الحرب رسميًا في خمس مناسبات فقط: حرب 1812 ، الحرب المكسيكية الأمريكية ، الحرب الإسبانية الأمريكية ، الحرب العالمية الأولى والحرب العالمية الثانية. ومع ذلك ، فقد أرسلت قواتها المسلحة إلى الخارج أكثر من 300 مرة & # x201C لأغراض أخرى غير الأغراض العادية في أوقات السلم ، & # x201D وفقًا لتقرير الكونجرس الصادر في عام 2010. كان أول تلك التدخلات هو شبه الحرب ضد فرنسا في 1798-1800 ، في حين وشملت الإجراءات الأخيرة العراق وأفغانستان والحرب على الإرهاب.\nالأسئلة إلى الجيش متعددة. لمساعدتك في الوصول إلى هدفك بشكل أسرع ، ستجد المساعدة والمعلومات هنا حول الموضوعات الأكثر شيوعًا والتي لا ترتبط ارتباطًا مباشرًا بها.\nمركز الوسائط الإلكترونية ، الموجود في برن ، هو مركز الاختصاص للمنتجات والخدمات في مجالات التعليم والاتصال.\nجهات الاتصال / العناوين\nمعلومات لأفراد القوات المسلحة\nمواعيد الاستدعاء (دورات تنشيطية)\nالبحث عبر الإنترنت عن مواعيد الدورات التنشيطية\nواجب غير نشط\nمعلومات حول التزاماتك وأنشطتك وإمكانياتك عندما لا تكون في الخدمة الفعلية.\nخطواتي الأولى نحو الخدمة العسكرية\nحان الآن دورك! الآن بعد أن بلغت 18 عامًا ، لديك فرصة فريدة للخدمة في القوات المسلحة أو في منظمة الحماية المدنية.\nمعلومات عامة عن الخدمة العسكرية\nستجد في هذا القسم معلومات وتفاصيل عن الأشخاص الذين يجب الاتصال بهم بشأن القضايا العامة المتعلقة بخدمتك العسكرية. المعلومات مخصصة للمجندين والمجندين والخدمة.\nيوفر هذا القسم لأعضاء القوات المسلحة المستقبليين والحاليين في الخدمة الفعلية مجموعة واسعة من المعلومات حول خدمتهم العسكرية.\nتحمل المسؤولية ، قيادة الفرق ، تهدف إلى وظيفة كادر؟ إذا سارت رؤيتك المهنية في هذا الاتجاه ، فأنت مستعد بشكل مثالي للتدريب على القيادة العسكرية.\nالتدريب على القيادة في القوات المسلحة السويسرية: قيمة - حديثة - معترف بها\nمهن القوات المسلحة السويسرية\nبصفتك موظفًا في القوات المسلحة ، يمكنك توقع ظروف عمل تقدمية وترتيبات عمل مرنة ونظام رواتب جذاب.\nاركان القوات المسلحة (AFS)\nتدعم أركان القوات المسلحة قائد القوات المسلحة في القيام بواجباته القيادية. وهي مسؤولة عن تنفيذ التوجيهات السياسية والتعليمات الاستراتيجية العسكرية.\nقيادة التدريب والتعليم مسؤولة عن تخطيط وتوجيه وتنفيذ تدريب وتعليم موحد للقوات من جميع الرتب ، بما في ذلك الضباط والوحدات والأركان. المسلح.\nقيادة العمليات المشتركة هي المسؤولة عن تخطيط وقيادة عمليات القوات المسلحة السويسرية.\nمنظمة دعم قيادة القوات المسلحة\nاللفتنانت جنرال سوسلي هو المسؤول عن قيادة وتطوير القوات المسلحة السويسرية. يرأس قطاع الدفاع في الوزارة ويخضع مباشرة لرئيس.\nتاريخ الجيش السويسري\nتعود أصول الجيش السويسري إلى أواخر العصور الوسطى. جيش الميليشيات الذي تأسس على أساس التجنيد الوطني العام هو حديث نسبيًا بالمقارنة.\nكبار ضباط الأركان\nكبار ضباط الأركان هم ضباط محترفون برتبة عميد أو لواء أو فريق.\nالقوات المسلحة السويسرية - التنظيم والهيكل\nقطاع الدفاع هو منظمة تابعة لوزارة الدفاع الفيدرالية والحماية المدنية والرياضة DDPS.\nأين كل النساء في كتب التاريخ للأطفال و # x27؟\nإليكم خمس نساء يجب معرفتهن وهن يصنعن التاريخ أمام أعين العالم.\n1. أماندا جورمان\nقالت أماندا جورمان إنها "صُدمت بصدق" لدعوتها لإلقاء القصيدة في حفل تنصيب الرئيس جو بايدن في 20 يناير ، لكن جورمان هو الذي صدم الأمة في ذلك اليوم.\nأصبحت جورمان ، البالغة من العمر 22 عامًا ، نجمة الافتتاح بقصيدتها التي أنهت كتابتها ليلة هجوم 6 يناير على مبنى الكابيتول الأمريكي.\nألقت جورمان ، التي قالت إنها تخطط للترشح للرئاسة في عام 2036 ، قصيدتها في حفل تنصيب تاريخي شهد أداء كامالا هاريس اليمين كأول نائبة لرئيس البلاد.\nلم أكن أبدا أكثر فخرا لرؤية شابة أخرى تنهض! برافا برافا ،TheAmandaGorman! مايا أنجيلو تهتف وأنا كذلك أنا pic.twitter.com/I5HLE0qbPs\nكان مواطن لوس أنجلوس أيضًا أصغر شاعر يقرأ في حفل تنصيب رئاسي. واصلت أداء قصيدة في Super Bowl LV لتكريم العاملين في الخطوط الأمامية لوباء فيروس كورونا.\nفي الأسابيع التي تلت الافتتاح ، اكتسبت Gormand ، خريجة جامعة هارفارد ، ملايين المتابعين على Instagram و Twitter ، ووقعت مع IMG Models وشاهدت كتبها القادمة في أعلى قوائم الكتب الأكثر مبيعًا في Amazon قبل تواريخ إصدارها.\n2. رئيس الرقيب. جوان إس باس\nرئيس الرقيب. دخلت JoAnne S. Bass التاريخ في يونيو عندما اختارت منصب الرقيب التاسع عشر في سلاح الجو ، مما جعلها أول امرأة في التاريخ تعمل كأعلى رتبة عضو غير مفوض في الخدمة العسكرية الأمريكية.\n"يشرفني ويشرفني أن يتم اختياري لمنصب الرقيب التاسع عشر في سلاح الجو ، وأن أسير على خطى بعض أفضل القادة الذين عرفتهم قواتنا الجوية على الإطلاق ،" باس ، الذي دخل سلاح الجو في عام 1993 ، قال في بيان. "لم يضيع تاريخ اللحظة بالنسبة لي ، أنا فقط على استعداد للسعي وراءها. وأنا ممتن للغاية وفخور بعائلتي وأصدقائي الذين ساعدوني على طول الطريق."\nتمثل النساء حوالي 16٪ من المجندين و 19٪ من الضباط في الجيش الأمريكي ، وفقًا للبيانات التي تم تحليلها من قبل مجلس العلاقات الخارجية ، وهو منظمة غير حزبية وعضوية ومركز أبحاث. تمكنت النساء فقط من الخدمة في الأدوار القتالية في الجيش على مدى السنوات الخمس الماضية.\nكما انضمت سيدتان أخريان مؤخرًا إلى باس بالقرب من أعلى الرتب العسكرية.\nتمت ترقية اللفتنانت جنرال في الجيش لورا ريتشاردسون والجنرال بالقوات الجوية جاكلين د. فان أووست هذا الشهر لرئاسة أوامر مقاتلة من فئة الأربع نجوم. انضمت المرأتان إلى بايدن وهاريس ووزير الدفاع لويد أوستن في حدث بالبيت الأبيض بمناسبة اليوم العالمي للمرأة في 8 مارس.\nشاهد الفيديو: تاريخ الأردن الوحدة الثالثة حرب 48م 67م\nCopyright © komuna-dragash.org | تعليمات لقادة القوات المسلحة - تاريخ...


سياسة ملفات تعريف الارتباط | Answer Addiction\nتتكون ملفات تعريف الارتباط من أجزاء من التعليمات البرمجية المثبتة في المستعرض تساعد المالك في توفير الخدمة وفقا للأغراض الموضحة. قد تتطلب بعض الأغراض التي يتم تثبيت ملفات تعريف الارتباط من أجلها موافقة المستخدم. عندما يكون تركيب ملفات تعريف الارتباط مبنيا على الموافقة، يمكن سحب هذه الموافقة بحرية في أي وقت وفقا للتعليمات الواردة في هذه الوثيقة.\nملفات تعريف الارتباط وملفات تعريف الارتباط التقنية التي تخدم الأغراض الإحصائية المجمعة\nالنشاط الضروري تماما لعمل الدائرة\nيستخدم هذا التطبيق ملفات تعريف الارتباط لحفظ جلسة عمل المستخدم وتنفيذ الأنشطة الأخرى الضرورية للغاية لتشغيل هذا التطبيق، على سبيل المثال فيما يتعلق بتوزيع حركة المرور.\nالنشاط المتعلق بحفظ التفضيلات والتحسين والإحصاءات\nيستخدم هذا التطبيق ملفات تعريف الارتباط لحفظ تفضيلات التصفح وتحسين تجربة التصفح للمستخدم. ومن بين ملفات تعريف الارتباط هذه، على سبيل المثال، تلك المستخدمة لتحديد تفضيلات اللغة والعملة أو لإدارة إحصاءات الطرف الأول التي يستخدمها مالك الموقع مباشرة.\nأنواع أخرى من ملفات تعريف الارتباط أو أطراف ثالثة تقوم بتثبيت ملفات تعريف الارتباط\nتقوم بعض الخدمات المذكورة أدناه بجمع الإحصاءات في شكل مجهول الهوية ومجمع وقد لا تتطلب موافقة المستخدم أو قد يديرها المالك مباشرة – اعتمادا على كيفية وصفها – دون مساعدة أطراف ثالثة. إذا تم إدراج أي خدمات تديرها أطراف ثالثة ضمن الأدوات أدناه، يمكن استخدامها لتتبع عادات تصفح المستخدمين – بالإضافة إلى المعلومات المحددة هنا ودون علم المالك. يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية للخدمات المذكورة للحصول على معلومات مفصلة.\nكيفية تقديم أو سحب الموافقة على تثبيت ملفات تعريف الارتباط\nبالإضافة إلى ما هو محدد في هذا المستند، يمكن للمستخدم إدارة تفضيلات ملفات تعريف الارتباط مباشرة من داخل المتصفح الخاص به ومنع – على سبيل المثال – الأطراف الثالثة من تثبيت ملفات تعريف الارتباط. من خلال تفضيلات المتصفح، من الممكن أيضا حذف ملفات تعريف الارتباط المثبتة في الماضي، بما في ذلك ملفات تعريف الارتباط التي ربما تكون قد حفظت الموافقة المبدئية على تثبيت ملفات تعريف الارتباط من قبل هذا الموقع. يمكن للمستخدمين، على سبيل المثال، العثور على معلومات حول كيفية إدارة ملفات تعريف الارتباط في المتصفحات الأكثر استخداما في العناوين التالية: جوجل كروم، موزيلا فايرفوكس، أبل سفاري ومايكروسوفت إنترنت إكسبلورر. فيما يتعلق بملفات تعريف الارتباط المثبتة من قبل أطراف ثالثة، يمكن للمستخدمين إدارة تفضيلاتهم وسحب موافقتهم بالنقر على رابط إلغاء الاشتراك ذي الصلة (إذا تم توفيره)، أو باستخدام الوسائل المنصوص عليها في سياسة الخصوصية الخاصة بالطرف الثالث، أو عن طريق الاتصال بالطرف الثالث. على الرغم مما سبق، يعلم المالك أنه يجوز للمستخدمين اتباع التعليمات المقدمة بشأن المبادرات المرتبطة لاحقا من قبل EDAA (الاتحاد الأوروبي) ومبادرة إعلانات الشبكة (الولايات المتحدة) وتحالف الإعلان الرقمي (الولايات المتحدة) وDAAC (كندا) وDDAI (اليابان) أو غيرها من الخدمات المماثلة. تسمح هذه المبادرات للمستخدمين باختيار تفضيلات التتبع لمعظم أدوات الإعلان. وبالتالي يوصي المالك المستخدمين باستخدام هذه الموارد بالإضافة إلى المعلومات المقدمة في هذه الوثيقة.\nنظرا لأن تثبيت ملفات تعريف الارتباط الخاصة بالجهات الخارجية وأنظمة التتبع الأخرى من خلال الخدمات المستخدمة في هذا التطبيق لا يمكن التحكم فيه تقنيا من قبل المالك، فإن أي إشارات محددة إلى ملفات تعريف الارتباط وأنظمة التتبع التي تم تثبيتها من قبل أطراف ثالثة يجب أن تعتبر إرشادية. للحصول على معلومات كاملة، يرجى من المستخدم استشارة سياسة الخصوصية لخدمات الطرف الثالث المذكورة في هذا المستند. نظرا للتعقيد الموضوعي المحيط بتحديد التقنيات المستندة إلى ملفات تعريف الارتباط، يتم تشجيع المستخدمين على الاتصال بالمالك إذا رغبوا في تلقي أي معلومات إضافية حول استخدام ملفات تعريف الارتباط من قبل هذا التطبيق.\nالمعلومات التي يتم جمعها تلقائيا من خلال هذا التطبيق (أو خدمات الجهات الخارجية المستخدمة في هذا التطبيق)، والتي يمكن أن تشمل: عناوين IP أو أسماء النطاقات لأجهزة الكمبيوتر المستخدمة من قبل المستخدمين الذين يستخدمون هذا التطبيق، وعناوين URI (معرف المورد الموحد)، ووقت الطلب، والأسلوب المستخدم لإرسال الطلب إلى الخادم، وحجم الملف المستلم استجابة لذلك، الرمز الرقمي الذي يشير إلى حالة إجابة الخادم (النتيجة الناجحة والخطأ وما إلى ذلك) وبلد المنشأ وميزات المتصفح ونظام التشغيل الذي يستخدمها المستخدم وتفاصيل الوقت المختلفة لكل زيارة (على سبيل المثال، الوقت الذي يقضيه في كل صفحة داخل التطبيق) وتفاصيل المسار المتبع داخل التطبيق مع الإشارة بشكل خاص إلى تسلسل الصفحات التي تمت زيارتها، والمعلمات الأخرى حول نظام تشغيل الجهاز و / أو بيئة تكنولوجيا المعلومات للمستخدم.