Aparat ucieczkowy Dräger PARAT® 3200 - SafeTech\nDräger PARAT® 3200 to kompaktowy aparat ucieczkowy. Składa się z trzech elementów: ustnika, zacisku nosowego i filtropochłaniacza ABEK15. Sprzęt jest łatwy w przenoszeniu i wytrzymały. Posiada solidne, odporne na uszkodzenia opakowanie. Urządzenie zapewnia bezpieczeństwo i ochronę przez minimum 15 minut. Spełnia tym samym wymagania jedynej obowiązującej normy z zakresu urządzeń ucieczkowych (DIN 58647-7).\nNiezawodna ochrona przed szkodliwymi gazami\nAparat ucieczkowy Dräger PARAT® 3200 został wyposażony w specjalny pochłaniacz wielogazowy. Element ten chroni użytkownika przed szerokim zakresem toksycznych gazów przemysłowych. Umożliwia więc bezpieczne oddychanie niezależnie od warunków.\nDodatkowy zacisk nosowy\nW wyposażeniu aparatu ucieczkowego znajduje się również ustnik z zaciskiem nosowym, który wyróżnia się wysokim stopniem szczelności. Dzięki precyzyjnie zaprojektowanej budowie, jest on na tyle wygodny w użytkowaniu, że sprawdzi się nawet w przypadku osób posiadających brodę.\nNiewątpliwą zaletą tego aparatu powietrznego jest ergonomiczne opakowanie o kompaktowej konstrukcji. Trwała obudowa przetrwa nawet bardzo intensywną eksploatację. Jej antypoślizgowe elementy i paskowy zaczep zapewniają użytkownikowi pewny chwyt. Dzięki temu aparat ucieczkowy doskonale nadaje się do wykorzystania w codziennej pracy. Posiada również przezroczystą pokrywę, dzięki czemu w dowolnym momencie możemy skontrolować jego stan i datę ważności. Ułatwia to regularne serwisowanie urządzenia.\nPrzezroczysta pokrywa pozwala sprawdzić stan urządzenia w dowolnym momencie. Data ważności jest umieszczona w dobrze widocznym miejscu na samym pochłaniaczu, co ułatwia regularne serwisowanie urządzenia.\nObsługa i czas działania\nAparat ucieczkowy Dräger PARAT® 3200 jest bardzo prosty w obsłudze. Sprzęt działa przez minimum 15 minut, zapewniając pełną ochronę przed toksycznymi gazami występującymi w przemyśle.\n100% wygody podczas korzystania z urządzenia\nDräger PARAT® 3200 to nie tylko niezawodna skuteczność, ale również bezkonkurencyjna wygoda. Urządzenie wyróżnia się ergonomiczną budową wyposażoną w antypoślizgowe obszary chwytu, pozwalając na łatwe i komfortowe użytkowanie. Całość została zaprojektowana w taki sposób, aby łączyć w sobie najlepsze cechy, jakie może posiadać profesjonalny aparat ucieczkowy.\nSpełnione normy bezpieczeństwa i niski koszt eksploatacji\nDräger PARAT® 3200 spełnia normy bezpieczeństwa DIN 58647-7. Potwierdza to jego wysoką jakość i efektywność ochrony. Równie istotny jest niski koszt eksploatacji aparatu powietrznego. Długość działania sprzętu szacuje się na 12 lat przy wymianie pochłaniacza co 4 lata. Pozwala to na znaczną redukcję kosztów.


➤ CANDY GO4 1264D-16S - Zobacz Zanim Kupisz na VideoTesty.pl\nCANDY GO4 1264D-16S\nPanel sterowania umożliwia wybór jednego z następujących programów: Pranie ręczne, Dodatkowe płukanie, Pranie wstępne, Szybki 32 min., Mix & Wash, Wełna. Opcje dodatkowe pralki CANDY GO4 1264D-16S: Zatrzymanie wody w bębnie, AquaPlus, Łatwe prasowanie. Pralka CANDY GO4 1264D-16S to urządzenie Wolnostojące. Funkcje dodatkowe pralki: Automatyka wagowa, Kontrola ilości piany. Szerokość pralki wynosi 60 cm. W pralce CANDY GO4 1264D-16S zastosowano następujące technologie: Fuzzy Logic. Pralka CANDY GO4 1264D-16S umożliwia załadunek prania: Od frontu.\nNiestety nie znamy dokładnej ceny CANDY GO4 1264D-16S, ale zapraszamy do zapoznania się z naszym rankingiem pralek 2018.\nA może wiesz coś więcej o tym produkcie? Pomóż innym w wyborze i dodaj pierwszą opinię o CANDY GO4 1264D-16S.\nFunkcje dodatkowe pralki: Automatyka wagowa, Kontrola ilości piany. Klasa wirowania: B. Zużycie wody w jednym cyklu wynosi zaledwie 45 litrów. Szerokość pralki to 60 cm. Zużycie energii w jednym cyklu, wynosi 1.02 [kWh]. Pralka umożliwia wypranie w jednym cyklu do 6 kg wsadu. Klasa energetyczna pralki: A+. Sposób załadunku pralki: Od frontu, dzięki czemu obsługa urządzenia jest bardzo praktyczna. W pralce CANDY GO4 1264D-16S zastosowano następujące technologie: Fuzzy Logic. Panel sterowania umożliwia wybór jednego z następujących programów: Pranie ręczne, Dodatkowe płukanie, Pranie wstępne, Szybki 32 min., Mix & Wash, Wełna. Pralka CANDY GO4 1264D-16S to urządzenie Wolnostojące. Maksymalna prędkość wirowania wynosi 1200 [obr/min]. Tworzywo, z którego został wykonany zbiornik pralki - Silitech. Wysokość urządzenia 83.25 cm. Opcje dodatkowe pralki: Zatrzymanie wody w bębnie, AquaPlus, Łatwe prasowanie. Klasa efektywności prania: A. Pralka CANDY GO4 1264D-16S jest w kolorze - Biały. Całkowita waga urządzenia: 71 kg. Głębokość pralki wynosi - 40 cm.\nInstrukcja obsługi do CANDY GO4 1264D-16S\ninstrukcja obsługi do pralki CANDY GO4 1264D-16S


ZIELONA GAŁĄZKA na ślub Zestaw upominkowy miód - personalizacja kol...\nPrezent na podziękowanie dla Rodziców – zestaw miodów\nRodzice zajmują bardzo ważne miejsce w naszym życiu. Z nimi w dzieciństwie spędzaliśmy praktycznie każdą wolną chwilę. W dorosłym życiu z uśmiechem na twarzy wspominamy momenty z nimi spędzone oraz to czego nas nauczyli. Warto zatem podczas przyjęcia weselnego podziękować Rodzicom za wychowanie, wspólnie spędzony czas, przekazanie najwyższych wartości. Szukasz wyjątkowego prezentu dla Rodziców? Dla wszystkich miłośników słodkości proponujemy personalizowany zestaw z mini miodzikami.\nPersonalizowane podziękowania dla Rodziców Chrzestnych – mini miodziki Kolekcja Zielona Gałązka\nKolekcja Zielona Gałązka utrzymana jest w minimalistycznym tonie. Dzięki wykorzystaniu motywu gałązki oraz listków, doskonale wpisuje się w klimat botaniczny, boho czy rustykalny. Zestaw składa się z trzech mini słoiczków z miodami: wielokwiatowym, akacjowym z dodatkiem malin oraz rzepakowym z cynamonem. Słoiczki z miodami ozdobione są pięknymi etykietami, zapakowane są w transparentne pudełko i przewiązane wstążką z personalizowanym bilecikiem. Tekst może być dowolny, np. „Miłość jest słodka”, „Dziękujemy za przybycie”, itd.Zestaw z mini miodzikami idealnie sprawdzi się jako podziękowanie dla Rodziców czy upominek dla Rodziców Chrzestnych. Pudełeczko jest bardzo uniwersalne, więc może służyć jako prezent zarówno dla kobiet jak i mężczyzn.


Zatokaktiv - 60 tabletek | Apteka Jak Marzenie\nstrona główna » przeziębienie » katar, zatkany nos » Zatokaktiv - 60 tabletek\nZatokaktiv - 60 tabletek\nBez czarny i dziewanna wykazują korzystne działanie na górne drogi oddechowe.\nDziewanna i werbena wpływają kojąco na gardło, krtań i struny głosowe.\nBez czarny, dziewanna i Andrographis paniculata wspierają pracę układu odpornościowego.\nGoryczka wpływa wzmacniająco na organizm.\nSkładniki: Ekstrakt z dziewanny DER 4:1 (Verbascum L.), ekstrakt z czarnego bzu DER 4:1 (Sambucus nigra), ekstakt z ziela werbeny DER 4:1 (Verbena officinalis L.); substancja wypełniająca: celuloza; ekstrakt z korzenia goryczki DER 4:1 (Gentiana lutea L.), ekstrakt z Andrograpis paniculata; substancja wypełniająca: fosforan wapnia; rutynozyd; substancje przeciwzbrylające: sole magnezowe kwasów tłuszczowych, dwutlenek krzemu.\nZalecana do spożycia dzienna porcja preparatu: 1 tabletka dziennie po posiłku, popijając wodą.\nZawartość: 60 tabletek, masa netto: 27 g


Szkolenie: IBUQ Poziom Podstawowy (Foundation Level) - szkolenie z egzaminem » Sages - Szkolenia i doradztwo IT dla profesjonalistów\nIBUQ Poziom Podstawowy (Foundation Level) - szkolenie z egzaminem\nSzkolenie przygotowujące do certyfikacji IBUQ (international board for usability qualification) na poziomie podstawowym.\nSzkolenie to umożliwia zdobycie podstawowej wiedzy na temat użyteczności oprogramowania. Porusza tematykę koncepcji użyteczności oraz ludzkich wzorców postrzegania celem wyjaśnienia i wskazania skutecznych technik projektowania użytecznych systemów IT. Program szkolenia obejmuje zarówno normy i standardy w tym zakresie, jak i dobre praktyki oraz wskazówki.\nIstotnym elementem szkolenia jest umiejscowienie inżynierii użyteczności w procesie wytwarzania oprogramowania. Inżynieria użyteczności jako dyscyplina nie może być obecna tylko w wybranych punktach cyklu wytwórczego - powinna płynnie przenikać wszystkie procesy niezbędne do wytworzenia produktu IT. Procesami tymi są m.in.: analiza wymagań, specyfikacja, prototypowanie, implementacja, testowanie i ocena rozwiązania.\nPodstawowy Poziom certyfikacji w zakresie Inżynierii Użyteczności skierowany jest do wszystkich osób zaangażowanych w proces wytwarzania oprogramowania tj.: programistów, projektantów interfejsu użytkownika, kierowników projektów i członków zespołów projektowych, osób zarządzających i pracowników wyspecjalizowanych działów związanych z oprogramowaniem, audytorów IT i specjalistów ds. zapewnienia jakości oprogramowania. Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie związane z wytwarzaniem oprogramowania.\nWyjaśnienie podstawowych koncepcji i technik inżynierii użyteczności.\nZrozumienie miejsca inżynierii użyteczności w procesie wytwórczym. I\nPoznanie technik projektowania użyteczności oraz testowania i oceny produktu.\nPrzygotowanie do certyfikacji IBUQ na poziomie podstawowym.\nSzkolenie dostępne w polskiej i angielskiej wersji językowej (materiały i/lub język prowadzenia zajęć)\nW ostatnim dniu szkolenia lub w terminie późniejszym.\nEgzamin ma formę testu wyboru.\nTylko jedna odpowiedź w każdym pytaniu jest poprawna.\nZaznaczenie błędnej odpowiedzi skutkuje oceną 0 za dane pytanie.\nEgzamin składa się z 40 pytań.\nZa każdą poprawną odpowiedź na pytanie można otrzymać 1 punkt.\nZdanie egzaminu wymaga uzyskania min 65% poprawnych odpowiedzi (26 punktów).\nCzas trwania egzaminu – 60 minut.\nWyniki przekazywane są w postaci e-mail ’ a w ciągu tygodnia od daty egzaminu.\nCertyfikat zostanie przesłany pocztą w terminie do 6 tygodni od daty egzaminu/otrzymania płatności.\nPodstawowy Poziom certyfikacji w zakresie Inżynierii Użyteczności IBUQ obejmuje następujące tematy:\nKonieczność i korzyści stosowania Użyteczności\nKorzyści z użytecznych rozwiązań\nErgonomia oprogramowania i zasady projektowania\nPrzetwarzanie informacji o człowieku\nBiologiczne uwarunkowania percepcji\nDefekty postrzegania koloru\nWpływ środowiska na użyteczność\nStandardy, zasady, przepisy\nNorma EN ISO 9241\nPodstawy Inżynierii Użyteczności\nCykl życia inżynierii użyteczności\nFaza analizy i koncepcji\nCele jakościowe i ilościowe użyteczności\nPodejścia do projektowania\nKoncepcja ramek - wireframe\nPrototypy niskiej i wysokiej wierności\nFaza oceny - testowanie i ocena użyteczności\nMetody testowania użyteczności\nRaport z oceny użyteczności


Czy Zdzisława Sośnicka powróci na scenę? – Drzwi do nagrywania piosenek nie zamykam - mówi artystka | Gazeta Wrocławska\nCzy Zdzisława Sośnicka powróci na scenę? – Drzwi do nagrywania piosenek nie zamykam - mówi artystka\nRobert Migdał 22 maja 2014, 17:05\nZdzisława Sośnicka jest nie tylko fenomenalną piosenkarką, ale też i kompozytorem. Pod pseudonimem Barbara Bajer napisała m.in. „Taki dzień się zdarza raz” ( z 1972 roku) czy „Kochać znaczy żyć” (1977 rok) Materiały Promocyjne Polskich Nagrań\nDlaczego znakomita piosenkarka, gwiazda polskiej sceny Zdzisława Sośnicka w pewnym momencie swojego życia przestała nagrywać kolejne płyty, zawiesiła koncertowanie i zajęła się domem i ogrodem? Zdradza to w rozmowie z Gazetą Wrocławską.\nNa samym początku muszę Pani powiedzieć, że szalenie się cieszę, że Pani muzyka wraca. Że Pani piosenki dostały drugie życie.\nWie pan, ja też się cieszę. I to chyba bardziej niż pan. Tyle lat czekałam... Możemy się więc licytować, kto cieszy się bardziej (uśmiech).\nSkończą się wreszcie moje poszukiwania Pani płyt po aukcjach internetowych, w sklepach z płytami winylowymi. Polskie Nagrania wydały wszystkie Pani płyty, z krystalicznym dźwiękiem, w fenomenalnej jakości. Perełki.\nMoje płyty, piosenki, były przez szereg lat w bardzo trudnej sytuacji. Piosenki były (i są nadal) dostępne, w obiegu, na płytach winylowych, ale zdaję sobie sprawę z tego, że czas życia płyt winylowych jest ograniczony. Oczywiście mogą one prze-trwać jeszcze bardzo, bardzo długo, ale w moim odczuciu cały świat muzyczny zmierza w całkiem innym kierunku: nagrania na CD, pliki mp3... I wydawało mi się, że jeżeli nie ocalę tej mojej muzyki teraz, w tej chwili, to te płyty w pewnym momencie przepadną.\nStałaby się tragedia.\n(uśmiech) No, bez przesady, ale byłoby szkoda.\nJak to się stało, że rozpoczęła się akcja „ocalenie”, dzięki której do sklepów trafiły wszystkie nagrane dotychczas przez Panią płyty?\nDostałam propozycję od Polskich Nagrań, żeby wydać płytę składankę z moimi piosenkami. Miałoby się znaleźć na niej 40 utworów. Od razu odmówiłam, bo wydawało mi się, że kolejna składanka to nie jest to, o co mi chodzi, z czego bym była zadowolona. Dlatego zaproponowałam, że chciałabym wydać wszystkie moje płyty, raz jeszcze, właśnie u nich. Zgodzili się. Mieli moją zgodę, a dodatkowo zapewniłam ich, że postaram się pomóc, by inne firmy fonograficzne, które są w posiadaniu pozostałych płyt, wydały pozwolenie i licencję na wznowienie. I udało się.\nAle to był dopiero początek wielkiej pracy.\nWielkiej i ciężkiej. Po pierwsze poprosiłam o dobrego reżysera dźwięku. Od tego zaczęłam, bo wiedziałem, że tu tkwi klucz do tego, by dać słuchaczowi coś, po przesłuchaniu czego będzie zadowolony. Wiedziałam, że muszę dać jakość dźwięku, do jakiej jest przyzwyczajony w XXI wieku.\nZastrzegłam, że moje wszystkie płyty, choć zostaną wydane jednocześnie, to muszą być sprzedawane oddzielnie: żeby moi fani, ci starsi i ci nowi, nie byli zmuszeni od razu kupić wszystkich. Dzięki temu słuchacz może sobie wybrać jedną płytę, dwie, a jak mu się spodoba, może dokupić kolejne.\nGdy usłyszała Pani swoje piosenki po wielu, wielu latach, na tych archiwalnych taśmach matkach, na których były nagrywane w studiu, to co Pani czuła? Odkrywała Pani, po kilkudziesięciu latach, te piosenki na nowo?\nTo, co usłyszałam, wprawiało mnie w osłupienie. Te piosenki na nowo mnie zaskakiwały. Nagle usłyszałam tyle pięknej muzyki, tyle pięknych aranży, tak wspaniale zagranych przez naszych polskich muzyków. To jest klasa sama w sobie. To moje zaskoczenie nie trwało długo, bo zaraz zabraliśmy się do pracy, żeby podnieść techniczny poziom tych nagrań. Bo te płyty miały w sobie wielki potencjał, ale trzeba było im pomóc. Wcześniej były świadomie korygowane do możliwości zapisu na płycie winylowej.\nZakasała Pani rękawy i sama pracowała przy realizacji dźwięku każdej piosenki, pilnowała Pani wszystkiego od początku do końca?\nTak, to był mój warunek. Razem z panem Jackiem Gawłowskim, świetnym reżyserem dźwięku, odkrywaliśmy ukryte dźwięki, które były zatarte, pochowane, których na wcześniejszych płytach nie było słychać. Nagle, odsłuchując oryginalne nagrania ze studia, usłyszeliśmy piękne aranże. Ma pan więc rację w tym, co powiedział na początku: rzeczywiście, moje piosenki dostały nowe życie.\nGdyby ktoś wcześniej, kilka lat temu, zechciał odświeżyć Pani piosenki, to...\n… byłoby mu trudno. Nie było odpowiedniego sprzętu, urządzeń. Teraz to się zmieniło – na lepsze.\nMoże tak miało być, może te nagrania musiały poczekać na swój czas.\nTeż tak uważam. I nie żałuję, że wcześniej te płyty nie wyszły, bo nie udałoby się ukazać tych wszystkich brzmień, dźwięków, muzyki... Teraz jest dobry czas na powrót moich piosenek.\nNo właśnie, mówi Pani „powrót”. Ostatnia płyta „Magia serc” ukazała się 16 lat temu! Co się stało, że Pani zamilkła? Że to była ostatnia płyta?\nPo tej płycie nic się nie stało...\nJak to nic? Nagle Pani zniknęła, a płyta była przecież świetna: Pani fenomenalny głos, piękne kompozycje Romualda Lipki z „Budki Suflera”…\nNo dobrze. Opowiem coś panu. W moim odczuciu ta płyta też jest dobra. Ale tamten czas był dla mnie bardzo niedobry. Po pierwsze – moje dwie wcześniejsze płyty „Serce” i „Musicale” nie trafiły do sklepów, do szerokiej dystrybucji. To był koniec lat 80., przełom w Polsce. Polskie Nagrania przestały wydawać i sprzedawać swoje płyty – nie tylko moje, ale też i innych artystów. „Serce” i „Musicale” zniknęły więc z rynku.\nA „Magia serc”?\nNagrałam tę płytę dla fanów. Jak w każdą, włożyłam mnóstwo serca. Jednakże przeżyłam wielkie rozczarowanie. Firma fonograficzna, która wydała „Magię...”, oświadczyła, że przy sprzedanych 87 000 egzemplarzy – „tylko” 15 000 to były płyty CD. I tylko te płyty się dla nich liczyły. „Reszta” – 72 tysiące – to były kasety. Wytwórnia stwierdziła: „Kasety się dla nas nie liczą, na nich nie zarabiamy”. Rozśmieszyło mnie to do łez. Bo cóż byli winni moi fani, że nie było ich stać na odtwarzacze CD i kupowali kasety, a nie płyty. To było dla mnie bez sensu. Na tyle, że mnie to załamało, a praca straciła wszelki sens.\nI dlatego Pani zniknęła ze sceny, nie udzielała wywiadów, nie pokazywała się?\nNie, nie tylko. Po nagraniu „Magii serc” postanowiłam chwilę odpocząć. Żeby wszystko przemyśleć. I ten chwilowy mój odpoczynek zamienił się, delikatnie mówiąc, w dłuższy urlop. Proszę nie myśleć, że to nie było przemyślane, że to była, ot taka sobie fanaberia.\nTo co Pani robiła, kiedy Pani nie było?\nFantastycznie żyłam (uśmiech). Na przykład uprawiałam mój ukochany ogród.\n**Piękny jest. Na bieżąco oglądam jego zdjęcia, które\nMateriał oryginalny: Czy Zdzisława Sośnicka powróci na scenę? – Drzwi do nagrywania piosenek nie zamykam - mówi artystka - Gazeta Wrocławska


microsoft open technologies | OSWorld.pl\nHome Tags Posts tagged with "microsoft open technologies"\n.NET Micro Framework to wolna platforma dla deweloperów tworzących aplikacje C#, przy użyciu Visual Studio dla Internetu Rzeczy. Za jej rozwój odpowiada Microsoft Open Technologies. Osoba pisząca program, nie musi się martwić zawiłościami każdego kontrolera, a jedynie kupić platformę zgodną z .NET Micro Framework. Warto wspomnieć także o innym wolnym narzędziu, które współpracuje z wyżej wymienionym – .NET Gadgeteer.\nZ ciekawszych projektów warto wymienić:\nPulse – prezentuje informacje w elegancji i czytelny sposób\nUrządzenie Flipbook, inaczej kineograf to rodzaj animacji, najczęściej wykonywany na rogu książki, gdzie wraz z szybkim jej przekartkowaniem oczom oglądającego ukazuje się krótki film rysunkowy\nAutomatyka domowa z Cortana i Netduino, jak np. głosowe włączanie i wyłącanie świateł\n17 kwietnia Microsoft stworzył spółkę córkę – firmę Microsoft Open Technologies. Celem jej istnienia będzie tworzenie i dostarczanie kluczowych rozwiązań dotyczących interoperacyjności dla środowisk heterogenicznych w oparciu o otwarte standardy i otwarte źródła we współpracy ze społecznościami Open Source.\nDostarczanie otwartości ma teraz być celem biznesowym, a nie tylko osiągnięciem. Wszystkie znane inicjatywy będą wspierane w jednym miejscu, co zapewni lepszą współpracę i spełnienie potrzeb zewnętrznych programistów i społeczności. Microsoft Open Technologies przejmie dużą część obowiązków współpracy ze społecznościami Open Source od strony technicznej. Na początek nowy zespół będzie się składał z około 75 osób, a jego prezesem został Jean Paoli. W tym gronie znajdą się programiści zaangażowani w rozwój jądra Linux oraz ludzie z projektów na stronie InteroperabilityBridges.


ZABRODZIE: Miarą miłości jest miłość bez miary (foto)\nautor: Małgorzata Wiśniewska Dyrektor GOK w Zabrodziu; opr. red.\n- takie motto przyświecało uroczystości złotych godów, która odbyła się 18 listopada. Małżeństwa z 50-letnim stażem otrzymały medale przyznawane przez Prezydenta RP.\nMszę św., która tradycyjnie rozpoczęła uroczystości, w intencji Jubilatów i ich rodzin w kościele pw. Świętej Trójcy w Niegowie odprawili księża proboszczowie Andrzej Rybicki z parafii w Niegowie oraz Piotr Flegel z parafii w Kicinach.\nPodczas drugiej części, w Gminnym Ośrodku Kultury w Zabrodziu, wójt Tadeusz Michalik oraz przewodniczący rady gminy Janusz M. Pakuła złożyli życzenia Jubilatom. Wręczyli medale, przyznane przez Prezydenta RP, za wieloletnie pożycie małżeńskie.\nZłote gody świętowali: Marianna i Stanisław Julcowie z Basinowa, Henryka i Stanisław Średniccy z Wysych, Teresa i Stanisław Getkowie z Mostówki, Jadwiga i Zdzisław Kamińscy z Niegowa, Krystyna i Marek Lichoccy z Choszczowego. 50 lat pozostają w związku również Halina i Henryk Chmielowie oraz Teresa i Janusz Kłosińscy (nieobecni na uroczystości).\nDiamentowe gody obchodzili: Danuta i Zdzisław Kaczmarscy z Mostówki oraz nieobecni na uroczystości Jadwiga i Czesław Michalikowie. Dla obydwu par przygotowano okolicznościowe upominki.\nGości i bohaterów uroczystości zaproszono na wspólny posiłek oraz występ zabrodzkiego zespołu ludowego Sława. W programie, przygotowanym pod kierunkiem Ewy Rytelewskiej, znalazły się najpiękniejsze strofy i pieśni o życiu, miłości i rodzinie. Nie zabrakło pamiątkowego zdjęcia, toastu za zdrowie Jubilatów, tortu, serdecznych rozmów i wspomnień.


Pokrywka do pojemników GN 2/3 - 35,4x32,5cm BUDGET LINE HENDI 800829\nPokrywka pasująca do pojemników GN 2/3 z wgłębieniem na środku na uchwyt. Wytrzymała o bardzo solidnej konstrukcji, wykonana ze stali nierdzewnej. Odporna na korozję. Łatwe czyszczenie i optymalna higiena dzięki gładkiej powierzchni i zaokrąglonym krawędziom narożników. Mogą być stosowane w piecach konwekcyjnych, lodówkach, bemarach i podgrzewaczach....\nOciekacz do pojemników GN 1/6 HENDI 806692\nOciekacz do pojemników GN 1/6 posiada niewielkie wsporniki, które zatrzymują płyny pod produktami. Ociekacz do pojemnik metalowych z linii Kitchen Linie - może być stosowany w piecach konwekcyjnych, lodówkach, bemarach i podgrzewaczach.


Czasami w chwili złości czy zdenerwowania siarczyście kogoś przeklinamy i życzymy mu wszystkiego, co najgorsze.\n– Przeważnie nie zdajemy sobie sprawy, że, dając upust swoim emocjom, wyzwalamy negatywną energię – tłumaczy Mira Tomaszewska. – Każdy z nas, nawet w myślach, może wytworzyć niszczycielską siłę, jaką jest klątwa. Złorzeczenie pod adresem innych po pewnym czasie zaczyna zakłócać jego życie.\nChoć wydaje nam się to niemożliwe, zdarzają się przypadki, gdy ktoś emituje negatywne energie przeciwko konkretnej osobie celowo i z premedytacją. Skumulowane - potrafią z czasem urosnąć właśnie do rangi klątwy.\nSprowadza się to do tego, że zła energia, przesłana naszą siłą woli, przyczepia się do biopola innego człowieka, gdzie oczekuje na moment, gdy osłabnie warstwa ochronna, by następnie – przenikając przez nią – zawładnąć jego życiem. Ludzie obłożeni klątwami mogą ich doświadczać długo i ciężko. Jak? Zaczynają im się dziwnie komplikować różne sytuacje życiowe, pojawiają się kłopoty zdrowotne i finansowe. Życie staje się pasmem niepowodzeń.\n– Niestety, takich przypadków w życiu spotkałam wiele – przyznaje Mira. – Należy przy tym pamiętać, że wcześniej czy później klątwy wracają do osób, które je rzuciły. Mogą nawet wrócić wzmocnione.\nKażdy z nas otoczony jest polem energetycznym, którego wielkość zależy od naszego charakteru, możliwości umysłu, zdrowia, diety. Może być ono silne albo słabe. W tej ostatniej sytuacji zło przenika szybciej.\n– Zdarzają się przypadki występowania kilku klątw jednocześnie, bywają też klątwy pokoleniowe i rodowe – wyjaśnia healerka. – Są też i demoniczne. Aby je zdjąć, trzeba wykonać egzorcyzmy.\nZdejmowanie klątw służy usunięciu przyczyny problemu, a nie jego skutków. Po takim zabiegu kłopoty powinny ustępować. Zaczynają pojawiać się większe możliwości działania, a zainteresowany odzyskuje kontrolę nad sobą i tym, co robi. Poprawa życia po zdjęciu klątwy może nastąpić od razu, a może też rozłożyć się w czasie.\n– Nie będę zdradzać szczegółów. Modlę się, spalam złą energię na lekarstwo dla Matki Ziemi – stwierdza moja rozmówczyni. – Czasem konieczny jest zabieg bioenergoterapeutyczny, ponieważ człowiek naładowany dobrą energią jest silniejszy, łatwiej przeciwstawia się złu.\nNie ma uniwersalnego środka, by ustrzec się przed złymi mocami. Ale…\n– Bądźmy zawsze pełni miłości dla siebie i do bliźnich, życzliwie nastawieni do człowieka. Nie zazdrośćmy innym, nie oszukujmy, życzmy im wszystkiego dobrego, w naszych sercach niech zagoszczą uśmiech i radość. To zawsze procentuje – radzi terapeutka.\nKażde kłamstwo zanieczyszcza centrum energetyczne Uniwersum.\n– Nie tylko siebie nim zanieczyszczamy, ale całą jedność, z której się wywodzimy – tłumaczy Mira. – Im wyższy etap świadomości, tym mniej negatywnych energii i czynów.\nWedług Tomaszewskiej należy myśleć tylko pozytywnie.\n– Myśl jest twórcza. Ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, jak bardzo zaśmiecają swoje biopole i umysł, tworząc negatywne myślokształty – wyjaśnia. – Ja cały czas się modlę. Za wszystkich i za wszystko.\nPoznanie różnych wiar i obrzędów doprowadziło do tego, że nie jest zamknięta na inne religie. Bóg Ojciec, czyli Jedność Kosmiczna towarzyszy jej każdego dnia. Prowadzi także medytacje katolickie, buddyjskie, hinduskie, arabskie...\nGdy idzie ulicą lub jedzie autobusem i widzi chorą osobę, modli się za nią. Nierzadko siedzącej obok kobiecie lub stojącemu przed nią mężczyźnie wykonuje zabiegi. A oni nawet nie wiedzą, że właśnie są uzdrawiani. Co im przekazuje? Energię czystej miłości.\n– Codziennie modlę się za dzieci leżące na oddziałach paliatywnych – przyznaje.\nRelacja druga: Monika\n– Nasłuchałam się od mamy o Mirze, ale jej nie widziałam. Była w naszym domu jak wyrocznia. Co powiedziała, to się sprawdzało – opowiada Monika.\nTerapeutkę poznała dopiero wtedy, gdy jej tata dostał zawału. Leżał w szpitalu. Był nieprzytomny, w śpiączce.\n– Miał świetną opiekę lekarską, ale nie dawali mu szans na przeżycie – wspomina córka. – Wtedy poszłyśmy z mamą do Miry. Ona też przyznała otwarcie, że chyba z tego nie wyjdzie. Ale jednocześnie – będąc przecież dla nas osobą obcą – powiedziała o naszych relacjach, że byłam oczkiem w głowie tatusia. Poinformowała nawet jak był ubrany w chwili zawału, gdzie to się stało, jak leżał. Przeżyłam szok.\nMira przekazała rodzinie, że tata odejdzie, gdy wszystkie sprawy finansowe zostaną załatwione.\n– Mówiła, że ja też muszę być na to przygotowana – relacjonuje Monika. – I tak się stało. Mama sfinalizowała wszystkie sprawy finansowe, a były dość skomplikowane, ja zaś się z tym pogodziłam. I wówczas nastąpiła śmierć taty. Mira uprzedziła nas o tym kilka dni wcześniej.\nMonika ponownie zapukała do Miry, gdy była w pierwszych tygodniach ciąży.\n– Jakby miała rentgen w oczach. Oznajmiła, że będzie duże dziecko, a dokładnie syn, i że okaże się bardzo ruchliwy – opowiada szczęśliwa mama. – I urodził się Olek. Ważył 4,37 kg i miał 57 cm wzrostu. A ruchliwy jest tak bardzo, że za nim nie nadążam.


Najbardziej zaawansowana sieć dla LTE | CHIP\nNajbardziej zaawansowana sieć dla LTE\nPortfolio opiera się na istniejących podstawowych produktach pakietowych, a nowa funkcjonalność zostanie wprowadzona poprzez prostą modernizację oprogramowania. Dzięki temu zostaną zmniejszone koszty operatorów i zapewnione płynne przejście do nowej technologii. Siłą napędową architektury sieciowej Evolved Packet Core (SAE/EPC) jest szybki rozwój mobilnych łączy szerokopasmowych, który wymaga zwiększonej wydajności i efektywności w sieci podstawowej.\nPortfolio Evolved Packet Core obejmuje SGSN/MME* i Mobile Packet Gateway – aktualizację oprogramowania istniejących produktów odpowiednio SGSN i GGSN – oraz nową bramkę Converged Packet Gateway (CPG), która odnosi się do nowego segmentu konwergentnego segmentu szerokopasmowego.\nWszystkie komponenty czołowej oferty Ericsson Evolved Packet Core zostały zademonstrowane podczas Mobile World Congress w Barcelonie.\nPortfolio produktu SAE/EPC (System Architecture Evolution/Evolved Packet Core) składa się z dwóch rodzajów węzłów sieci podstawowej, serwerów i bramek zgodnie ze standardową architekturą sieci EPC opartą na IP. Serwery obejmują SGSN/MME (Serving GPRS Support Node/ Mobility Management Entity), Service Aware Policy Controller i Home Subscriber Server. Bramki obejmują Mobile Packet Gateway (MPG) opartą na ewolucji wiodącego na rynku Ericsson GGSN (Gateway GPRS Support Node), i Converged Packet Gateway (CPG) – nowy produkt skierowany do sieci szerokopasmowych o wysokiej przepustowości dla dostępu stacjonarnego i mobilnego. Podstawą dla Evolved Packet Core firmy Ericsson jest wsparcie istniejących baz klientów Ericsson poprzez ewolucję odnowień oprogramowania istniejących podstawowych produktów pakietowych.\ndostęp do internetuEricssonLTE


CORTINA utwardzacz do firanek, koronek lub bielizny, 500 ml - MojaDEDRA.pl\nCORTINA utwardzacz do firanek, koronek lub bielizny, 500 ml\nSpecjalny utwardzacz do bawełnianych firan, koronek, serwet, specjalnej bielizny i pościeli. Zapewnia pożądany kształt bielizny i odpowiednie wzmocnienie włókien po wypraniu. Rezultatem jest wrażenie wykrochmalonego prania.\nBIANCO tabletki do prania białego\naloeSENSITIVE tabletki do prania dla skóry wrażliwej\naloeSENSITIVE proszek do prania dla skóry wrażliwej\nCOLORITO tabletki do prania kolorowego\nCORTINA 500 ml specjalny utwardzacz do włókien bawełnianych, takich jak firany bawełniane, koronki, serwety i pościel.\n500 ml wystarczy na 10 prań.\nzapewnia pożądany kształt prania i odpowiednie wzmocnienie włókien po wypraniu\nefektem jest wrażenie wykrochmalonego prania\ndzięki zawartości optycznych rozjaśniaczy, które przyczepiają się do włókien, pranie będzie znów śnieżnobiałe jak nowe.\nOSTATNIE PŁUKANIE (ZAMIAST PŁYNU):\nDo bawełnianych firan i koronek używaj utwardzacza, który zapewni odpowiednie utwardzenie włókien.\nEfektem jest wrażenie wykrochmalonego prania.\nCORTINA utwardzacz do firanek, koronek lub bielizny 500 ml\nCORTINA utwardzacz do firanek, koronek lub bielizny, 500 ml kod produktu: TS0026


Po winylach i płytach kompaktowych w Biedronce przychodzi czas na markowe buty u konkurencji. Czy słynna walka o karpia była zaledwie rozgrzewką przed koczowaniem za kicksami w Lidlu?\nW naszej sekcji dyskontowej od rana nie lada poruszenie. I nie – nie chodzi bynajmniej o okazyjną cenę polskiego miodu wielokwiatowego (10.99 zł za 650 g), tuszkę perliczki z Wielkopolski (17.90 zł za 1 kg) czy karpia z Gosławic (3.69 zł za 100 g)…\nOtóż powijaliśmy już XXXTentaciona z Biedronki, a od dzisiaj na buciarskie zakupy udajemy się do Lidla. Zerknijmy do gazetki z ofertą, obowiązującą od 11 do 17 marca – a właściwie do wyczerpania zapasów, bo coś czujemy, że może być batalia jak kiedyś o Crocsy i torby Wittchen:\nCały asortyment został przedstawiony tutaj, a my o komentarz na gorąco poprosiliśmy naszego człowieka Kuuuubsa: współpraca Lidla z takimi markami jak Puma czy Adidas z jednej strony może zaskakiwać, z drugiej niewątpliwie cieszy – supermarket nie dostaje najgorszych ochłapów, tylko modele znane i lubiane, a do tego w bardzo przystępnych cenach. Nie jest to z pewnością zabieg, mający na celu przyciągnąć do sklepu ludzi zainteresowanych tematem, a jedynie sprzedaż tego towaru kompletnie nowemu targetowi. Jak dla mnie współpraca na plus, z korzyścią dla marek i sklepu, jak i dla samych klientów.


NSA: Wójt i prezydent reprezentują gminę, nie siebie - Prawo i finanse\nNSA: Wójt i prezydent reprezentują gminę, nie siebie\npt • 7 października 2016 - 09:13\nWójt podejmując określone przepisami prawa publicznego akty lub czynności działa w imieniu gminy, a nie w imieniu własnym. (fot.fotolia)\n• Wójt, burmistrz i prezydent nie funkcjonują w obrocie jako podmiot prawa, ale jako organ gminy będącej osobą prawną.\n• Jest rzeczą niewątpliwą, że wójt reprezentuje gminę i w jej imieniu działa oraz występuje - uznał NSA.\nWojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie odrzucił skargę wójta gminy L. na rozstrzygnięcie nadzorcze wojewody małopolskiego, który uznał, że wójt nie miał prawa odwołać dyrektora tamtejszej szkoły, gdyż działał w imieniu własnym, a nie imieniu gminy.\nJak wywiódł sąd, z ustawy o samorządzie gminnym wynika wprost, że do złożenia skargi uprawniona jest gmina lub związek międzygminny, których interes prawny, uprawnienie albo kompetencja zostały naruszone.\nZdaniem sądu skarga została wniesiona przez wójta, a nie gminę reprezentowaną przez wójta. Sąd I instancji wskazał, że legitymację do złożenia skargi do sądu administracyjnego przyznaje wyłącznie gminie lub związkowi międzygminnemu, których interes prawny, uprawnienie lub kompetencja zostały naruszone.\n- Stronami w postępowaniu sądowo-administracyjnym ze skargi na rozstrzygnięcie nadzorcze są jedynie organ nadzoru i jednostka samorządu terytorialnego, której aktu lub czynności rozstrzygnięcie nadzorcze dotyczy (art. 98 ust. 3 i 3a u.s.g.) – przypomniał sąd.\nW świetle tego przepisu nie jest dopuszczalne, aby skargę na podstawie art. 98 ust. 1 u.s.g. mógł wnieść inny podmiot niż gmina lub związek międzygminny.\nJak uznał WSA zgodnie z art. 98 ust. 3 u.s.g., podstawą do wniesienia skargi jest uchwała lub zarządzenie organu, który podjął uchwałę lub zarządzenie albo którego dotyczy rozstrzygnięcie nadzorcze. Z nadesłanych akt, ani z treści skargi nie wynika, by wójt L. wydał takie zarządzenie – stwierdził sąd\nWójt złożył skargę kasacyjną do NSA\nW uzasadnieniu skargi napisano, że podstawowym błędem logicznym sądu, w wyniku którego doszło do ustalenia braku legitymacji procesowej jest stwierdzenie, że skarga została złożona przez wójta jako podmiot. Tymczasem wójt nie funkcjonuje w obrocie jako podmiot prawa, ale jako organ gminy będącej osobą prawną. Jest rzeczą niewątpliwą, że wójt reprezentuje gminę i w jej imieniu działa oraz występuje.\nZdaniem skarżącego nie ma wątpliwości, że stroną postępowania skargowego jest gmina, albowiem posiada ona legitymację procesową. W imieniu gminy działa organ uprawniony do jej reprezentacji.\nJak napisano w skardze: - Bez względu na subiektywne odczucia wyrażone w piśmie do WSA, na które sąd się powołuje, a z którego wynika, że to wójt jest stroną postępowania, jego działanie ogranicza się w sensie podmiotowym do działań w imieniu gminy.\nNSA uznał, że skarga kasacyjna ma usprawiedliwione podstawy, a podniesione w niej zarzuty przeciwko zaskarżonemu wyrokowi WSA w Krakowie są trafne.\nSąd dodał, że w orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego nie budzi najmniejszych wątpliwości pogląd, że podmiotem władzy publicznej jest gmina, mająca osobowość prawną. Ma ona zatem zdolność sądową, dokonuje czynności w postępowaniu sądowym przez organy albo osoby upoważnione do dokonywania czynności w jej imieniu.\nJak tłumaczył NSA w strukturze gminy organami są rada jako organ stanowiący i wójt (burmistrz, prezydent) jako organ wykonawczy, zadania i kompetencje tych organów są ustawowo określone oraz rozdzielone i nie powinny być, bez szczególnego uzasadnienia, przenoszone między nimi.\nGminę reprezentuje wójt\nZdaniem sądu, z ustawy o samorządzie gminnym wynika, że organem który reprezentuje gminę na zewnątrz, w sferze publiczno i cywilnoprawnej, jest wójt a jego kompetencje w tym zakresie nie są zawężone ani ograniczone.\n- Pogląd, iż gmina nie ma jednego organu, który reprezentuje ją na zewnątrz nie jest uprawniony – dodał NSA, tłumacząc, że w postępowaniu sądowo-administracyjnym - w szczególnych sytuacjach, na gruncie konkretnej sprawy - w sprawach ze skarg na uchwały rady gminy, gmina może być reprezentowana w postępowaniu sądowym przez przewodniczącego rady.\nTaka szczególna sytuacja nie zachodzi jednak w sprawie wójta L.\nSąd wyjaśnił, że osoby prawne, w tym jednostki samorządu terytorialnego, nie mogą wykonywać powierzonych im zadań w inny sposób niż przez swoje organy lub poprzez osoby fizyczne, które zostały zatrudnione w tym celu.\nZatem organ jednostki samorządu terytorialnego lub jej pracownik wykonujący ciążące na nim zadania publiczne, sam wykonuje zadania publiczne w powierzonym mu przez przepisy prawa zakresie.\nNa zewnątrz jednak są to działania danej jednostki samorządu terytorialnego, za które ponosi ona odpowiedzialność.\n- Z powyższych wywodów, a także z przytoczonych w skardze kasacyjnej art. 30 i art. 26 u.s.g., wypływa jednoznaczny wniosek, że wójt podejmując określone przepisami prawa publicznego akty lub czynności działa w imieniu gminy, a nie w imieniu własnym – napisano w uzasadnieniu.\nTo domniemanie może być obalone jedynie na mocy wyraźnego przepisu, który określone działanie będzie określał jako uprawnienie lub obowiązek własny organu.\nFakt, iż skarga wójta na rozstrzygnięcie nadzorcze wojewody została tak sformułowana, że można było odnieść wrażenie, iż wniósł on ją we własnym imieniu, jest niewystarczający, żeby zasadnie stwierdzić, że została ona wniesiona przez wójta, a nie przez gminę - doprecyzował sąd.


Czy warto utwardzać naturalne paznokcie żelem? - Strona 2 - Wizaz.pl\n2006-06-30, 18:10 #31\nhihi - kocham pomaranczowy\n2006-07-01, 14:36 #32\nChciałam się podpisać pod wszystkimi wypowiedziami . Również jestem zwolenniczką przedłużania paznokci. Sama mam akryle z frenchem i jestem zadowolona pomimo że ma je od 2 tygodni ale nosiłam je wcześniej TAKŻE JESTEM JAK NAJBARDZIEJ NA TAK.\n2006-07-01, 14:46 #33\nDziewczynki widze, ze się znacie kiedyś byłam przekonana, ze to wszystko moze niszcyc paznokcie ale teraz.... ogólnie mam bardzo trwałe i ładne paznokcie-nigdy nie narzekałam ale naturalny długi nigdy nie będzie taki kształtny jak ten sztuczny...tak więc chce sobie na wakacje nałożyć akryl z białą końcówką-poza tym że marzą mi sie ładne łopatki-takie szersze niż moje to jeszcze nie będę musiała zmywac lakieru co 2-dzien-bo niestety teraz tak mam-pęka mi przy bokach (lakier)-paznokietki są chyba zbyt giętkie warto nakładac ten akryl-dodam, ze marzy mi się od dawna ale nadal mam obawy-żeby nie zniszczyć pazurków(no i czy na łożyć sam akryl-rózowo biały czy taki z tipsem?) będę bardzo wdzięczna\nCzas edycji: 2006-07-01 o 22:13\n2006-07-01, 16:08 #34\nDziewczynki widze, ze się znacie kiedyś byłam przekonana, ze to wszystko moze niszcyc paznokcie ale teraz.... ogólnie mam bardzo trwałe i ładne paznokcie-niegdy nie nażekałam ale naturalny długi nigdy nie będzie taki kształtny jak ten sztuczny...tak więc chce sobie na wakacje nałożyć akryl z białą końcówką-poza tym że mażą mi sie ładne łopatki-takie szersze niż moje to jeszcze nie będę musiała zmywac lakieru co 2-dzien-bo niestey teraz tak mam-pęka mi przy bokach-paznokietki są chyba zbyt giętkie warto nakładac ten akryl-dodam, ze marzy mi się od dawna ale nadal mam obawy-żeby nie zniszczyć pazurków(no i czy na łożyć sam akryl-rózowo biały czy taki z tipsem?) będę bardzo wdzięczna\nNo pewnie że nakładać ! Jeszcze jedna laska z ładnymi pazurkami na ulicy nie zawadzi! Jeśli chcesz mieć długie to stylistka dobierze ci tips lub zaproponuje szablon. Jeśli tylko chcesz utwardzić no to może żel? W każdym razie jak będą pazurki rosły, stopniowo też będzie się optycznie wydłużało miejsce gdzie będzies mogła sobie powtapiać ozdóbki. Jeśli chcesz tylko malować to już zasuwaj do sklepu po 2 litry lakieru- tylko na przyrośniętego frencha Rób te akryle, a zdjęcie pazurków umieść tutaj. Pzdr.\n2006-07-01, 18:02 #35\nJak się nakłada żel na naturalne pazurki to tylko na swoją długość?Czy można przedłużyć?\n2006-07-01, 18:08 #36\nJa pół roku temu utwardziłam paznokcie żelem i od tego czasu wzmocniły się nie rozdwajają i dzieki żelowi maja powłokę która chroni je przez złamaniami,wilgocią itp.Osobiście polecam jeżeli ktoś juz ma dosyć używania licznych odżywek po których nie widać efektów oraz stosowania innych cudownych metod i zabiegów.oraz często tak jak ja ma kontakt z detergentami.\n2006-07-01, 20:16 #37\nOczywiście można przedłużyć- dlaczego nie?? Zależy o ile chciałabyś przedłużyć- oczywiście są granice technicznych możliwości.\nZachęcam do przedłużania. Faceci lubią dłuższe ... :P\n2006-07-01, 22:10 #38\ndzięki za odpowiedz no to jeszcze jedno pytanko lepiej zrobic ten akryl (bo na niego jestem zdecydowana) na tipsa czy na szblon????\n2006-07-02, 09:15 #39\nOdpowiem ci dwuznacznie: to zależy od ciebie i twojej "pazurkowej profesjonalistki" -prawdopodobnie zaproponuje ci rozwiązanie takie w którym ona jest lepsza. w takim wypadku polecam posłuchać jej - bo jeśli się okaże że np lepiej jej wychodzi tips a z szablonem jest na bakier to bierz tips. Swoją drogą jak ja bym się zdecydował na szablon. Myślę, że reszta Szanownych Pań podpowie ci dokładnie tak samo - to znaczy 50% zawoła tips a reszta czyli dokładnie połowa krzyknie szablon.\nNo to popatrz się na początek mojej wypowiedzi. Oczywiście nie jestem specjalistką więc moje zdanie możesz pominąć oczekując na słowa Autorytetów. Pozdr.\n2006-12-21, 16:10 #40\nMam dość długie paznokcie i chcialbym je utwardzić żelem. Czy w każdym salonie gdzie przedłużją paznokcie można to wykonać? I ile trwa takie utwardzanie?\n2006-12-21, 16:39 #41\nwiem że może pytanie nie całkiem na temat ale czarnownico mieszkam niedaleko krakowa mogłabyś mi podać adres i ceny tego salonu do którego chodzisz...\nAlbo paulakrk mogłabyś mi powiedzieć w którym salonie pracujesz...przepraszam za zakłocanie tematu :P prosze o odpowiedzi ^^\n2006-12-21, 18:57 #42\nJa bym mogla ale czy mnie nie wyrzucą za reklamę to już inna sprawa\n2006-12-21, 19:09 #43\nPrzepraszam, że się wtrącam, ale skoro już mowa o żelu, to czy prawdą jest, że są dwa rodzaje żelów, tzn. ten, który się nakłada na tipsy i taki tylko do naturalmych paznokci?\n2006-12-21, 19:13 #44\n2006-12-21, 19:26 #45\na jaki polecacie żel do takiego pokrywania naturalnych paznokci?\n2007-01-04, 14:28 #46\nPan w renomowanym salonie polecil pokrycie paznokci specjalnym żelem do naturalnej plytki. Sama sie tym interesowałam, bo kiedyś kładłam żel do tipsów i się nie trzymał....myślę dlatego, że płytka jest miękka i odchodzi od żelu...nie wiem jak z tym żelem do naturalnych..muszę spróbować choć jest droogi.\n2007-01-04, 14:29 #47\nhihi w jakim salonie w elbl robisz pazurki?? kładą ci tam żel do naturalnych???\n2007-01-04, 20:27 #48\na czy na krótkie pogryzione troszke paznokcie mozna utwardzic zelem? bo tak zachwalacie, ze nawet dalabym sie skusic tlyko nie wiem czy mozna krótsze pazorki uwardzac czy to tlyko sie na długie szpony ( ) nadaje ?\n2007-01-05, 12:33 #49\n2012-11-30, 21:03 #50\nu mnie się żel trzymał tylko 2 tygodnie ale potem jak ci zel odpadnie to paznokcie sa tak miekkie że o jaa ...\nno chyba ze bedzie ktoś ci żelował raz na 2 lub 3 tygodnie mi sie połamał żel i teraz mam tak miekkie pazurki ze nie wiem jak je utwardzic nie stosowac żadnych żeli ????\nchciałabym też ich nie skubac ktos moze mi napisac jak to zrobić zeby ich nie skubać ??? : prosi: :pros i: :p rosi: :prosi :\nWyślij prywatną wiadomość do Ratownik123\nZnajdź więcej postów Ratownik123\n2012-11-30, 21:17 #51\nMyślę, że warto Na koleżankę nie działały żadne odżywki, tabletki etc. A dzięki utwardzaniu swoich paznokci żelem może cieszyć się długimi i zadbanymi pazurkami\n2012-11-30, 21:25 #52\nNapisane przez Ratownik123\ndziwne rzeczy piszesz. Ja zeluje od dawna naturalna plytke i nigdy mi zel nie odpadl. Nawet nie wyobrazam sobie jak to moze odpasc albo sie polamac? A co 3 tyg. i tak trzeba chodzic zeby uzupelnic odrost.\n2012-12-23, 18:07 #53\nJa sama przedłużam bo jestem obgryzaczką, ale koleżanka żelowała naturalki 3 lata, i była bardzo zadowolona, zasze długie smukłe i delikatne pazurki, po zdjęciu żelu fakt czuję się dyskomfort bo zawsze była warstwa żelu, i może nam się wydawać że paznokcie są cieńkie, ale nie są, cały czas rosly pod korzuszkiem żelu i miały ochronę przed wszelakimi urazami. Ja polecam, ale tylko u sprawdzonej stylistki


Ubezpieczenie grupowe na życie pracowników od lat należy do najpopularniejszych produktów finansowych. Z polisy pracowniczej korzystają od dziesięcioleci miliony zatrudnionych i ich rodzin. Jednakże zarówno oni jak i pracodawcy nie wykorzystują w pełni atutów tego rozwiązania.\nUbezpieczenie grupowe pracowników a ochrona właściciela czy zarządzającego przedsiębiorstwem\n1.Sam możesz uczestniczyć w programie ubezpieczenia na życie nawet jeśli nie jesteś pracownikiem firmy w rozumieniu prawa. Zastrzec jednak należy, że od tej zasady istnieje sporo wyjątków. Oferta wielu ubezpieczycieli umożliwia stworzenie osobnego wariantu dla właścicieli, członków zarządu czy szeroko rozumianego kierownictwa. Istnienie pakietu ze znacznie wyższym poziomem składki i świadczeń jest zasadne, ponieważ z reguły zarówno potrzeby jak i akceptowalny poziom składki są dla top managerów inne niż dla większości pracowników. Co więcej, uproszczona ocena ryzyka w ubezpieczeniach grupowych sprawia, że szanse na uzyskanie pokrycia w ramach takiego produktu są znacznie wyższe niż w ubezpieczeniu indywidualnym.\nSwoboda zmian ubezpieczyciela\n2.Towarzystwo Ubezpieczeń możesz zmienić przy płatności każdej składki, mimo że umowa z reguły zawierana jest na okres roczny z automatycznym odnowieniem. Jak to jest możliwe ? Jeśli jesteś ciekawy skontaktuj się z nami. Oczywiście takiego manewru nie warto wykonywać bez rozeznania.\nZakres ubezpieczenia grupowego pracowników\n3.Nieraz pada pytanie co obejmuje ubezpieczenie grupowe. Odpowiedź zależy od danej umowy. O rynek konkuruje kilkunastu ubezpieczycieli, a oferty poszczególnych graczy różnią się mniej lub bardziej istotnymi szczegółami. Propozycje towarzystw działu I LIFE ze względów prawnych zawierają zawsze ubezpieczenie na życie, do którego dodawane są umowy dodatkowe. Przy czym zdarza się, że świadczenie z umowy głównej ma marginalne znacznie, a program ukierunkowany jest na inne funkcje np. wsparcie w razie choroby czy wypadku. Katalogi ryzyk dodatkowych w poszczególnych produktach nie są identyczne, ale rynek zdarzył wypracować standardy. Typowe ubezpieczenie grupowe na życie na ogół obejmuje następujące ryzyka dodatkowe :\nśmierć w wyniku NW komunikacyjnego przy pracy\nśmierć w wyniku NW przy pracy\nśmierć w wyniku NW komunikacyjnego\nuszczerbek na zdrowiu w wyniku zawału serca lub udaru mózgu\nzgon współmałżonka /partnera\nPowyższe wyliczenie nie ma charakteru wyczerpującego. Na rynku można spotkać pakiety przywidujące wypłatę w razie niezdolności do pracy, zdarzeń medycznych dotyczących członków rodzinny np.poważne zachorowania małżonka ubezpieczonego.\nDobór ryzyk zależy zależy od ubezpieczającego oraz zakładu ubezpieczeń.W uproszczeniu panuje zasada, że czym liczniejsza jest grupa tym szersze są możliwości konfiguracyjne.\nTrzeba także mieć świadomość, że ubezpieczenia osobowe w formie grupowej, nie są wyłącznie domeną ubezpieczeń życiowych. Z towarzystwami NON-LIFE można zawrzeć między innymi umowy ubezpieczenia zdrowotnego, NNW kosztów leczenia i inne.\nUbezpieczenie grupowe pracowników z pakietem medycznym\n4.Pakiet zawierający umowy typowe dla ubezpieczeń pracowniczych (śmierć, uszczerbek na zdrowiu w wyniku nieszczęśliwego wypadku, poważne zachorowania) często warto poszerzyć o ubezpieczenie zdrowotne. Nie gwarantuje ono wypłaty świadczenia pieniężnego, a zapewnia dostęp do lekarzy oraz badań w prywatnych placówkach medycznych. Doświadczenia pokazują, że szybki dostęp do profesjonalnej opieki medycznej znacząco obniża absencję pracowniczą. Ubezpieczeni zamiast czekać w kolejkach mogą szybciej wrócić do pracy. Nie bez znaczenia są także badania profilaktyczne. Pozwalają ono wykryć i wyleczyć wiele schorzeń na wczesnym etapie, co generuje spore oszczędności. Dowiesz się więcej czytając artykuł Ubezpieczenie zdrowotne jak wybrać najlepsze. Inną kwestią są dołączane do grupowych ubezpieczeń na życie pakiety assistance. One także zapewniają świadczenia pomocowe w naturze (np. transport medyczny, wizyta pielęgniarki), ale ich zakres i spectrum sytuacji kiedy mogą zadziałać są zdecydowanie skromniejsze niż w pełnowartościowym ubezpieczeniu zdrowotnym. Trzeba też mieć świadomość, że assistance może, ale nie musi wcale mieć charakteru medycznego. Zdarzają się rozwiązania umożliwiające skorzystanie z usług hydraulika czy ślusarza, jednakże przy ubezpieczeniach pracowniczych dominuje assistance o funkcji medycznej.\nKto płaci składkę na ubezpieczenie pracownicze\n5.Z formalnego puntu w grupowym ubezpieczeniu na życie ubezpieczającym czyli strona umowy z ubezpieczycielem jest jest pracodawca. Jednakże ekonomiczny ciężar ekonomiczny składki może być ponoszony przez pracodawcę, pracownika jak i dzielona między obie strony stosunku pracy. Do uzgodnienia jest czy, to należność zapłacona ubezpieczycielowi będzie potrącana z wynagrodzenia zatrudnionego.\nWarto wspomnieć, że sponsorowanie składek przez pracodawcę niesie za sobą szereg korzyści. Dofinansowanie programu uprowadzi do tego, że uczestniczy nim więcej zatrudnionych, co z kolei pozytywnie wpływa na wycenę. Oprócz tego inwestycja nawet drobnych kwot w ubezpieczenie grupowe może znacząco uatrakcyjnić warunki zatrudnienia. Co więcej opłacanie polisy na życie pracownika pozwala optymalizować wydatki występujące w przypadku śmierci podwładnego. Pomijając kilka wyjątków składki na ubezpieczenie grupowe zatrudnionych można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu (KUP), ale jak zawsze kwestie podatkowe należy rozpatrywać indywidualnie.(Patrz np.Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 09.08.2011 IBPBI/2/423-553/11/MO)\nCoraz częściej praktykowane jest rozwiązanie pośrednie polegające na tym, że, że firma płaci za ubezpieczenia na życie, a pracownicy finansują koszt umów dodatkowych (np.uszczerbku na zdrowiu w wyniku nieszczęśliwego wypadku, hospitalizacji).\nKonkurencyjność na rynku pracy a polisa\n6.Ubezpieczenie grupowe może stanowić atrakcyjny benefit pracowniczy. Finansując składkę ubezpieczeniową można niewielkim kosztem zwiększyć lojalność pracowników. Podwyżka wynagrodzenia na poziomie 60 czy 100 PLN raczej nie będzie mieć większego oddziaływania. Przy tym samym koszcie można pracownikowi zapewnić ochronę ubezpieczeniową, która indywidualnie kosztowałaby nawet kilka razy więcej. Ponadto dla osób o nie najlepszym stanie zdrowia ubezpieczenie pracownicze stanowi niekiedy jedyną szansę na objęcie ochroną. Kalkulacja ryzyka na całą grupę, nie na pojedyncze osoby pozwala także na ubezpieczenie w szerszym zakresie niż w polisach indywidualnych, w szczególności dotyczy to ubezpieczeń medycznych. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa zainteresowania rozwiązaniami zapewniającymi dostęp do prywatnego leczenia i diagnostyki będzie wzrastać. Badania pokazują, że już teraz pakiety medyczne i grupowe ubezpieczenia na życie należą do najbardziej pożądanych dodatków pozapłacowych dla pracowników.\nPonadto warto wiedzieć, że osobom ubezpieczonym w ramach polis grupowych często przysługuje szereg rabatów, które same w sobie mogą stanowić benefit pracowniczy. Są to często zniżki na inne ubezpieczenia lub produkty firm powiązanych kapitałowo z ubezpieczycielem, ale nie tylko. Oferowane są całe programy rabatowe obejmujące między innymi : sklepy, kina, restauracje.\n7.W razie śmierci pracownika z jakiejkolwiek przyczyny zobowiązany jesteś do wypłaty małżonkowi i dzieciom zmarłego, rodzicom, rodzeństwu zmarłego odprawy pośmiertnej (art.93 KP). Jej wysokość zależy od stażu pracy pracownika w danej organizacji. Maksymalna wysokość to dziesięciokrotność miesięcznych zarobków danego pracownika. Zatem nie dość, że w wyniku wakatu możesz ponieść istotne straty, to sytuację pogorszyć może jeszcze konieczność wypłaty odprawy pośmiertnej. Jednakże ubezpieczając pracownika na życie na sumę ubezpieczenia zwalniasz się z obowiązku wypłaty wspomnianego świadczenia. Jeżeli suma ubezpieczenia jest niższa od odprawy pośmiertnej, masz obowiązek wyłożyć rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między należną odprawą a sumą ubezpieczenia. Kwestia odprawy pośmiertnej w kontekście ubezpieczenia na życie została omówiona szczegółowo w artykule ubezpieczenia pracownicze.\n8.Polisa grupowego ubezpieczenia na życie może przybrać formę Pracowniczego Planu Emerytalnego w skrócie PPE albo Pracowniczego Planu Kapitałowego czyli PPK. Oba rozwiązania zapewniają zwolnienie z:\nskładek opłacanych przez pracodawcę z obciążeń na rzecz ZUS\nwypłaty środków z podatku od zysków kapitałowych nazywanego podatkiem Belki.\nPonadto oszczędzający w PPK może zyskać dodatkowe dopłaty ze strony państwa , a właściwie Funduszu Pracy. Jednorazowo przyznawana jest dopłata powitalna w wysokości 250 PLN, oraz po spełnieniu dodatkowych wymogów także dopłata roczna 240 PLN. Oczywiście Pracownicze Plany Kapitałowe i Pracownicze Programy Emerytalne różnią się także w wielu innych aspektach, ale w tym kontekście są to kwestie drugorzędne. Istotniejsze od szczegółowego porównania poszczególnych form jest abyś zapamiętał, że ubezpieczenie grupowe pracowników może przybrać formy z, którymi ustawodawca wiążę dodatkowe profity zarówno dla pracodawcy jak i pracowników.\nWięcej na temat czym są Pracownicze Plany Kapitałowe przeczytasz klikając w link.\n9.Ubezpieczenie grupowe możesz wzbogacić o elementy inwestycyjne. Nadają się do tego wyżej wspomniane programy PPK i PPE. Dodatkowym komponentem do ubezpieczenia grupowego na życie może być także Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) jak Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych nabywane poza wymienionymi wyżej kwalifikowanymi formami oszczędzania. Decydując jest na rozszerzenie ubezpieczenia o program inwestycyjny warto zadbać, by konstrukcja produktu opierała się na jasnym podziale składki na część inwestycyjną i ochroną. W przeciwnym razie rezultaty mogą być dalekie od oczekiwań. Często jako atut rozwiązań inwestycyjnych dołączanych do ubezpieczenia na życie wymienia się znacznie niższy w produktach indywidualnych limit wpłat. Po pierwsze nie zawsze jest to prawda. Na szerokim i konkurencyjnym rynku zdarzają się rozwiązania pozwalające zainwestować nawet 50 PLN. chociaż faktem jest że nie jest ich wiele. Po drugie należy mieć świadomość, że wpłata na poziomie 50 PLN, nawet inwestowana przez wiele lat z ponadprzeciętnym zyskiem nie pozwoli na zgromadzenie pokaźnego kapitału.\n10.Zawarcie ubezpieczenia na życie na ogół wiąże się z karencjami. W największym uproszczeniu karencja to okres czasu liczony od zawarcia umowy,w którym ubezpieczyciel nie wypłaci świadczenia za niektóre zdarzenia. Karencji nie stosuje się do roszczeń wynikających z NW. Z reguły przy zmianie jednego ubezpieczenia na drugie z zachowaniem ciągłości ochrony, okresy karencji ulegają zaliczeniu na poczet nowej umowy. Jednakże w czasie trwania okresu karencji nowy ubezpieczyciel ogranicza wysokość wypłaty do poziomu obowiązującego w poprzedniej umowie. Praktykowane bywa także całkowite zniesienie karencji dla osób przystępujących w dacie startu programu lub z chwilą uzyskania uprawnień do uczestnictwa, ale dotyczy to przede wszystkim grup powyżej 50 osób. Niekiedy brak karencji warunkuje wypełnienie przez wszystkich bądź niektórych przystępujących do ubezpieczenia ankiety medycznej. Warto zwrócić uwagę, że niektóre zakłady ubezpieczeń różnicują zasady stosowania karencji w zależności od formy zatrudnienia oraz tego czy dana osoba przystępuje do ubezpieczenia jako zatrudniony czy jego współmałżonek/partner bądź pełnoletnie dziecko.\nWedług art 833 Kodeksu Cywilnego samobójstwo ubezpieczonego nie rodzi odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń, jeśli od zawarcia umowy ubezpieczenia do targnięcia się życie upłynęło 2 lata. Wskazany termin może być skrócony nawet do 6 miesięcy, co w ubezpieczeniach grupowych nierzadko ma miejsce. W doktrynie i orzecznictwie dominuje pogląd,że przy zmianie ubezpieczyciela z zachowaniem ciągłości ochrony ta swoista karencja nie jest liczona od nowa (Wyrok SA w Poznaniu z 05.12.2017 I ACa 649/17).\n11.Zakres ochrony każdego ubezpieczenia należy aktualizować. Ubezpieczenie na życie zatrudnionych nie jest wyjątkiem. Wysokości świadczeń, które odpowiadały potrzebom ówczesnej załogi 10 lat temu może być nieadekwatna do dzisiejszego zapotrzebowania. Potrzeby zmieniają się wraz ze zmianami w kadrze.Trudno też nie zauważyć przemian w oczekiwaniach samych ubezpieczonych. Niegdyś pierwszoplanowe znaczenie miały ryzyka rodzinne (urodzenie dziecka, śmierć rodzica). Niemal od dekady zauważalne jest przesuwanie akcentów w stronę umów przewidujących wypłatę w razie choroby czy wypadku.Doświadczenia w związane z pandemią covid nasiliły tą tendencję. Inną czynnikiem, który powinien skłaniać do aktualizacji jest inflacja.\nPonadto na rynku ubezpieczeniowym pojawiają się nieustannie nowe możliwości. Przykładem jest dostępne dopiero od kilku lat ubezpieczenie GLOBAL DOCTORS (wcześniej best doctors), umożliwiające w razie poważnego zachorowania skorzystanie z drugiej opinii lekarskiej i leczenia w najlepszych ośrodkach na świecie.(obejrzyj trwający 3 minuty film dotyczący ubezpieczenia BEST DOCTORS). Warte odnotowanie jest także pojawienie programów międzynarodowej opieki medycznej. W największym uproszczeniu ich istotą tego rozwiązania jest pokrywanie kosztów opieki medycznej, w tym zarówno kosztów leczenia jak i badań profilaktycznych na zasadzie all risk we wszystkich państwach świata. Nowością jest także zdrowotne ubezpieczenie komplementarne, z które gwarantuje finansowane świadczeń nierefundowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Nasilająca się konkurencja od lat wymusza ewolucyjne zmiany w OWU tradycyjnych ubezpieczeń życiowych. Czytaj więcej w punkcie 13..\nGóra tabeli w ofercie ubezpieczenia grupowego na życie\n12.Gdy pyta się przeciętnego ubezpieczonego w grupowej polisie na życie o wysokość świadczenia z tytułu śmierci z reguły bez namysłu podaje dosyć wysoką kwotę np. 300 000 PLN. Przy czym należy wyjaśnić, że podawana wielkość na ogół odnosi się do skumulowanej wypłaty z kilku tytułów. Zwykle chodzi o zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy, o czym ubezpieczony nie pamięta bądź nie jest świadomy. Jest to skutek głownie zabiegu marketingowego. W ofercie ubezpieczenia grupowego jako pierwsza podawana jest kwota wypłaty z tytułu śmierci z powodu NW w ruch lądowym, powietrznym lub wodnym przy pracy. Niekiedy spotkać można z jeszcze dalej posuniętym różnicowaniem kwoty świadczeń ubezpieczeniach na życie w zakładzie pracy.(Przykład niżej) Przykładem są umowy przewidujące dodatkową wypłatę w razie :\nwypadku komunikacyjnego w pracy z udziałem samochodu ciężarowego w porze nocnej\nuprawiania sportu na kółkach\nZaskakująco dużo osób przekonanych jest, że utrata życia w opisanych okolicznościach zdarza się niezwykle często. W rzeczywistości jest zupełnie inaczej.\nWedług danych GUS w 2020 roku zmarło w Polsce ponad 480 tys. osób, a policja informowała, że w tym samym okresie miało miejsce około 2 500 zgonów w skutek wypadków na drodze. Zatem wypadki komunikacyjne były przyczyną 0,5% (pół procent) śmierci. W trakcie roku odnotowano mniej 150 wypadków przy pracy ze skutkiem śmiertelnym, co stanowi 0,03 % (trzy setne procenta) ogólnej liczby zgonów. Skoro nie wszystkie przypadki śmierci w wypadku komunikacyjnym stanowią jednocześnie wypadek przy pracy, można przyjąć, że kumulacja wymienionych tytułów do wypłaty stanowi wyjątkową rzadkość.\nOczywiście jest to pewne uproszczenie, gdyż struktura demograficzna ubezpieczonych różni się od ogólnopolskiej, a poza tym definicje zdarzeń ubezpieczyciele stosowane przez zakłady ubezpieczeń różnią się od statystyk publicznych. Obraz zniekształcają dodatkowo czynniki związane z pandemią koronawirusa.\nNie mniej jednak przy analizy oferty ubezpieczenia grupowe na życie, warto szczególną uwagę zwrócić na wysokość świadczenia za śmierć (bez precyzowana okoliczności). Standardem rynkowy stanowi, że suma ubezpieczenia z tytułu zgonu jest około 4 razy niż od kwoty należnej w przypadku śmierci w wypadku komunikacyjnych w trakcie pracy.\nSpadek cen i modernizacja umów\n13.Nawet jeśli potrzeby nie uległy zmianie w ostatnim czasie bardzo opłacalne może okazać się skonfrontowanie posiadanego zakresu ochrony z innymi ofertami. Wycena ryzyka w ubezpieczeniach z roku na rok jest coraz niższa. Nawet jeśli średnia wieku zatrudnionych w Twoim przedsiębiorstwie wzrosła masz szansę za tą samą składkę uzyskać znacznie korzystniejsze ubezpieczenie grupowe niż kilka lat temu. Konkurencja między towarzystwami ubezpieczeń wymusza także korzystne dla klientów zmiany w OWU i wprowadzanie innowacji produktowych. Tendencja nie jest tak wyraźna jak w przypadku ceny, gdyż aspekty jakościowe znacznie trudniej porównać niż ilościowe, ale nie sposób zaprzeczyć jej istnieniu. Przykłady modyfikacji poprawiających zakres pokrycia ubezpieczeniowego można by mnożyć. Systematycznie tracą na znaczeniu wyłączenia dotyczące miejsca zdarzenia ubezpieczeniowego. Natomiast coraz szersze są katalogi poważnych zachorowań, metod leczenia specjalistycznego za którego należy się świadczenie ubezpieczeniowe. O postępie można mówić także w odniesieniu do definicji. Jeszcze kilka lat temu, żaden z zakładów ubezpieczeń nie wypłacał świadczenia za zdiagnozowaniu nowotworu in situ, obecnie czyni to przynajmniej kilka towarzystw. Wielu brokerów pamięta czasy, kiedy rarytasem była możliwość dołączenia współmałżonka do ubezpieczenia grupowego. Dzisiaj umożliwiają to niemal wszyscy oferenci, co więcej większość OWU przewiduje nawet uczestnictwo partnerów życiowych (konkubentów) pracowników. Coraz częściej nie stanowi problemu ubezpieczenie jako partnera życiowego głównego ubezpieczonego osoby tej samej płci. Od kilku lat konkubenci traktowani są analogicznie jak małżonkowie w umowach dodatkowych dotyczących śmierci współmałżonków czy teściów. W ostatnich latach zaczęła się też pojawić możliwość ubezpieczenia pełnoletni dzieci pracowników. Nadal do ubezpieczenia grupowego nie mogą przystępować potomkowie, przed ukończeniem 18 roku życie. Jednakże część zakładów ubezpieczeń oferuje umowy dodatkowe chroniące życie i zdrowie małoletnich pociech. Co, więcej niektórzy oferenci proponują pakiety dedykowane najmłodszym na zasadzie tzw.cegiełek. Każdy z ubezpieczonych ma prawo zdecydować samodzielnie czy rozszerzy o o nie swoje ubezpieczenie.\nPre-existing a ubezpieczenie grupowe\n14.Weryfikacja stanu zdrowia ograniczająca się na ogół do kilku pytań, dlatego do ubezpieczenia pracowniczego nierzadko przystępują osoby cierpiące na rozmaite schorzenia. Jednakże mało kto zdaje sobie sprawę z dość powszechnego wyłączenia odpowiedzialności , jakie stanowią skutki stanów istniejących w chwili zawierania umowy (pre-existing conditions). W praktyce jest to cichy zabójca pokaźnej części wypłat. Np. jeśli do ubezpieczenia przystąpi osoba chora na cukrzycę, to ubezpieczyciel nie wypłaci świadczenia za pobyt w szpitalu w celu leczenia śpiączki cukrzycowej. Oprócz pobytu w szpitalu takie klauzule stosowane bywają w umowach dotyczących poważnych zachorowań, operacji medycznych, niezdolności do pracy, a znacznie rzadziej w odniesieniu do umowy głównej czyli śmierci ubezpieczonego. Jak zwykle u każdego z oferentów sprawa wygląda nieco inaczej. Ponadto, czym bardziej wniknie się w szczegóły tym różnic jest więcej. Niektóre towarzystwa obejmują stany powstałe w okresie obowiązywania poprzedniej umowy pod warunkiem zachowania ciągłości pokrycia. Można odnaleźć postanowienia OWU znoszące wyłączenie pre-ex po określonym czasie. Kilku ubezpieczycieli zaprzestaje stosowania klauzuli pre-existing po 3 latach od przystąpienia danej osoby do ubezpieczenia. Praktykowane jest także limitowanie zasięgu omawianego wyłączenia do stanów powstałych w określonym okresie przed rozpoczęciem ochrony ubezpieczeniowej.\nUbezpieczenie w pracy a porada brokera\n15.Podobnie jak przy wyborze ubezpieczenia majątku czy polisie OC, również w zakresie grupowych i indywidualnych ubezpieczeń na życie możesz skorzystać z pomocy brokera ubezpieczeniowego. Kancelaria brokerska, czyli Twój pełnomocnik wobec wszystkich Ubezpieczycieli może zoptymalizować zakres ochrony nie pobierając za to od Ciebie honorarium. Dla brokera ubezpieczeniowego posiadającego nie tylko teoretyczną wiedzę, ale i rozeznanie rynkowe nie stanowi problemu ani analiza potrzeb ani negocjacje cenowe z ubezpieczycielami. Atutem współpracy z kancelarią brokerską jest także transparentność wyboru. Ustawowym obowiązkiem brokera jest udzielenie zindywidualizowanej porady i rekomendowanie na piśmie najlepszej dla klienta oferty.Odbywa się to między innymi w formie raportu. Rzetelne porównanie Ogólnych Warunków Ubezpieczenia i innych szczegółów propozycji bez znajomości arkanów rynkowych wymaga wielu godzin pracy, o ile w ogóle jest możliwe. Przeciętne OWU ubezpieczenia grupowego na życie liczy około 200 stron.\nNie tylko PZU\n16. Ubezpieczenie pracownicze Typu P w PZU przez lata w świadomości Polaków stanowiło synonim polisy na życie. Rzeczywistość jest jednak bardziej złożona. Po pierwsze istnieje sporo rodzajów ubezpieczeń pracowników, które mogą nie mieć wiele wspólnego z polisą na wypadek śmierci. Przykładami są ubezpieczenie kosztów leczenia pracowników w zagranicznych podróżach służbowych , czy ubezpieczenie OC materialnej zatrudnionych. Znacznie rzadsze stosowane są polisy od porwania i okupu. Po drugie na rynku funkcjonuje kilkunastu innych oferentów ubezpieczeń grupowych na życie. Niemal wszystkie propozycje warte są przeanalizowania, gdyż dla pracowników danej firmy każda ma szanse okazać się najlepszą pod względem stawek i zakresu ochrony. Oferta PZU jest wzorem, do którego w mniejszym lub większym stopniu nawiązują warunki innych ubezpieczycieli. Jednakże konkurenci dawnego monopolisty zdążyli już wypracować szereg specyficznych przewag i z powodzeniem zdobywają rynek. Reasumując, poszukiwań ubezpieczenia dla pracowników nie warto ograniczać do jednego towarzystwa.\nZatem naturalne się pytania które ubezpieczenie grupowe jest najlepsze, jakie Towarzystwo wybrać. Odpowiedź jest tak wiele jak sytuacji klientów. Oferta najkorzystniejsza dla jednej grupy, może być zupełnie nieatrakcyjna dla innej. Ponadto wyboru polisy można dokonać w oparciu o rozmaite kryteria. Niewiele prawdy zawiera, stwierdzenie że propozycje wszystkich ubezpieczycieli różnią się wyłącznie poziomem składek bądź świadczeń. Warto porównać między innymi :\nkto może przystąpić do ubezpieczenia\ndo jakiego wieku trwa ochrona (standard rynkowy to 70 lat, ale w drodze negocjacji dopuszczalne jest przesunięcie tego limitu)\njakie są zasady oceny ryzyka (czy wystarczy jednozdaniowe oświadczenie o stanie zdrowia czy konieczne jest wypełnienie rozbudowanej ankiety medycznej)\nminimalny próg partycypacji (udział ubezpieczonych w ogólnej liczbie zatrudnionych)\ndługość karencji oraz zasady ich zaliczenie czy zniesienia\nzasady indywidualnej kontynuacji po ustaniu zatrudnienia\ndefinicje OWU (Nazewnictwo jest podobne u wszystkich ubezpieczycieli, ale to samo pojęcie w jednej propozycji może oznaczać zupełnie coś innego w innej. Na przykład w zależności od OWU rozszerzony katalog poważnych zachowań może liczyć 10 albo 60 jednostek chromowych)\nwyłączenia i ograniczenia pokrycia (np. tylko niektórzy ubezpieczyciele odpowiadać będą za zgonu ubezpieczonego w wypadku przy pracy w razie nieprzestrzegania przez niego przepisów BHP, PPOŻ czy regulaminu pracy)\nod ilu osób może funkcjonować ubezpieczenie grupowe.\nPracodawca – dystrybutor ubezpieczeń pracowniczych\n17.Firma na ogół jest stroną umowy ubezpieczenia czyli ubezpieczającym. Obowiązkiem ubezpieczającego jest poinformowanie pracowników o nazwie zakładu oraz zakresie ubezpieczenia a także o charakterze wynagrodzenia otrzymywanego przez firmę, procedurach reklamacyjnych i pozasądowej drodze rozwiązywania sporów. Niestety w dalszym ciągu na polskim rynku występuje proceder przekupywania pracodawców w zamian za akceptację danej oferty ubezpieczenia pracowników. Przepisy ustawy o dystrybucji ubezpieczeń nie zakazują tego, ale nakazują ujawnienie samego faktu otrzymywania środków oraz sposobu jego wyliczania czyli np. że jest to prowizja. Warto mieć też świadomość, że znacznie częściej niż do pracodawcy część składki trafia do osób zatrudnionych w kadrach lub księgowości. Te osoby obowiązane są sprostać analogicznym wymogom. Jak zwykle w życiu, tak w ubezpieczeniu pracowniczym uczciwość i transparentność się opłacają.\nUbezpieczenie grupowe pracowników a koronawirus\n18.Generalnie OWU nie wyłączają odpowiedzialności ubezpieczycieli na skutki zarażenia sars-cov-2., choć nie wykluczone, że ulegnie to zmianie w najbliższych miesiącach. Niemal każdy z zakładów ubezpieczeń wypłaci świadczenie z tytułu śmierci ubezpieczonego, jego małżonka albo z tytułu pobytu w szpitalu spowodowanych zachorowaniem na COVID-19. Osoby zmagające się z tym schorzeniem mogą korzystać ze wsparcia w ramach pakietów Assitance dołączanych coraz powszechniej do ubezpieczeń pracowniczych. Z tym, że część usług medycznych gwarantowanych przez asystorów (np.konsultacje lekarskie) odbywa się zdalnie. Często zadawane jest pytanie czy ubezpieczenie grupowe na życie zapewnia wypłatę z tytułu zdiagnozowania COVID-19. Pomijając nieliczne wyjątki , żaden pakiet nie obejmuje takiego ryzyka, ponieważ w chwili tworzenia OWU medycynie nie była znana taka jednostka chorobowa. Z niektórych polis można natomiast liczyć na świadczenie za przeszczep płuc. Taka operacja bywa konieczna po wyleczeniu COVID-19 o ciężkim przebiegu.\nNa rynku zdążyły już się pojawić oferty ubezpieczenia grupowego dla pracowników i pracodawców promowane jako pakiety uwzględniające COVID. Zwykle składają się one z ryzyk proponowanych już od wielu lat (np. hospitalizacja, zgon ubezpieczonego czy członków jego rodziny), z których część nie ma za wiele wspólnego z epidemią (np. śmierć spowodowana nieszczęśliwym wypadkiem). Tzw. pakiety koronawirusowe różnią się tym od standardowych ubezpieczeń grupowych, że przewidują dodatkowe świadczenia za zdarzenia stanowiące skutki zarażenia sars-cov-2. Ze względu na zakres ochrony i wysokość świadczeń rozwiązania tego typu można traktować jako uzupełnienie, a nie substytut pełnowartościowego ubezpieczenia na życie pracowników.\nW kontekście wszelkich ubezpieczeń na życie, nie tylko grupowych niemałe poruszenie wywołała kwestia odpowiedzialności ubezpieczycieli za skutki szczepienia przeciwko COVID, ponieważ to szczepienie zdaniem niektórych stanowi eksperyment medyczny w rozumieniu prawa, a wielu OWU spotkać można wyłączenie ochrony związane z eksperymentami medycznymi. Jednakże zaznaczyć należy, że wśród ekspertów przeważa stanowisko według, którego nie można szczepienia przeciwko koronawirusowi kwalifikować jako eksperymentu leczniczego, czy szerzej medycznego. Podobnie wypowiadają się organy państwa. Zatem w przypadku rozstrzygania tego zagadnie wysoce prawdopodobne jest, że sąd stanie po stronie ubezpieczonego czy uposażonego. Po drugie wspomniane obostrzenie ochrony ubezpieczeniowej na ogół nie dotyczy umowy głównej (świadczenie za zgon ubezpieczonego) a umów dodatkowych np. pobytu w szpitalu. Przy czym wzorce umowne stosowane przez poszczególnych oferentów są pod tym względem bardzo zróżnicowane. Niektóre towarzystwa ubezpieczeń wykluczają wypłatę świadczenia za konsekwencję następstw eksperymentów we wszystkich umowach dodatkowych, a inne tylko w części. Zdarzają nawet propozycje ubezpieczeń grupowych czy indywidualnych, w których próżno szukać ograniczeń odpowiedzialności dotyczących eksperymentów medycznych. Analizując omawiane sprawę w OWU warto zwrócić uwagę także na samą treść postanowień np. czy wyłączone skutki eksperymentu medycznego czy leczenia eksperymentalnego. Istotne może okazać się także zamieszenie we wzorcu umownym definicji eksperymentu medycznego i jej treść.\nPrzy wyborze polisy grupowej dla pracowników warto zwrócić także na programy motywujące ubezpieczonych do szczepień przeciwko koronawirusowi. Formy takich inicjatyw są dosyć zróżnicowane. Jeden z ofermów gotowy jest wypłacić premię 100 PLN każdemu zaszczepionemu i ubezpieczonemu zatrudnionemu, jeśli pracodawca zobowiąże się opłacać składkę na ubezpieczenie grupowe pracowników, nie mniejszą niż 25 PLN miesięcznie na osobę, a umowa zostanie zawarta przynajmniej na 2 lata.\nWynikający z zagrożenia epidemiologicznego obowiązek zachowania społecznego dystansu przyczynił się do rozwoju zdalnych form zawierania umów. Nie inaczej jest w ubezpieczeniach grupowych. Większość zakładów ubezpieczeń już wdrożyło procedury wypełniania, przesyłania oraz podpisywania za pomocą platform online lub poczty elektronicznej. Pozostałe pracują nad tego typu rozwiązaniami.\nMożliwości indywidualizacji zakresu ubezpieczenia grupowego\n19.Grupowy charakter ubezpieczenia niejako wymusza, że zakres ochrony jest, albo przynajmniej powinien być kompromisem oczekiwań i potrzeb poszczególnych ubezpieczonych. Jednakże coraz częściej pojawiają się elementy umożliwiające indywidualizację pokrycia. Najpopularniejszą z nich jest podział grupy na warianty. Ilość wariantów i ich zróżnicowanie zależą przede wszystkim od ilości ubezpieczonych. Większość ubezpieczycieli dopuszcza jedynie podział według obiektywnego kryterium czyli takiego, które uniemożliwia wybór wariantu pracownikowi. Praktykowane jest wyodrębnianie podgrup w oparciu o staż pracy, stanowisko, lokalizację Najczęściej odrębne warianty tworzone są dla pracowników fizycznych i umysłowych. Jednakże zatrudnieni najbardziej cenią możliwość swobodnego określenia, z której wersji będą korzystać. Zwykle prowadzi to do wyodrębnienia przynajmniej dwóch pakietów. Z reguły jeden z nich cechuje się wysokimi świadczeniami z tytułu zgonu i poważnych zachorowań, ale nie zawiera umów związanych z urodzeniem dziecka, a drugi przewiduje wysokie świadczenie z tytułu narodzin potomka przy stosunkowo niskich świadczeniach związanych ze śmiercią. Na takie rozwiązania godzą się tylko niektórzy ubezpieczyciele i wyłącznie przy najliczniejszych grupach. W ubezpieczeniu grupowym można spotkać się także z opcją pośrednią. Polega ona na tym, że każdy z pracowników ma co prawda wybór jednego z kilku wariantów, ale wszystkie propozycje zawierają ten sam zestaw ryzyk, a różnią się tylko poziomem świadczeń.\nCoraz częściej praktykuje się wzbogacanie zakresu podstawowego o pakiety dodatkowe (tzw. cegiełki) dobierane wedle wyboru przez poszczególnych ubezpieczonych. Na rynku ubezpieczeń grupowych wciąż nie zdobyło sobie szerszej popularności określenie sumy ubezpieczenia na życie i składek jako części wynagrodzenia danego pracownika. Np. świadczenie z tytułu zgonu, uszczerbku na zdrowiu w wyniku nieszczęśliwego wypadku wynosi trzydziestokrotność miesięcznego wynagrodzenia brutto, a składka miesięczna 0,41% pensji brutto. Warte odnotowanie jest także istnienie umów dedykowanych określonym branżom. Na przykład nauczycielom oferuje się pakiety zawierające ryzyko niezdolności do pracy w zawodzie nauczyciela, personelowi medycznemu ubezpieczenie od chorób zakaźnych.\nPolisy wieloletnie dla pracowników\n20. Zwykle ubezpieczenie grupowe zawierane jest na okres roczny. Wiele osób sądzi, że okres obowiązywania umowy jest nieokreślony, ponieważ warunki na ogół pozostają niezmienne przez wiele lat. Dzieje się tak, ponieważ zdecydowana większość polis pracowniczych odnawiana jest automatycznie co roku na dotychczasowych warunkach. Jednakże wcale tak być nie musi. Jeśli świadczenia wypłacone przez ubezpieczyciela z danej umowy są wysokie w porównaniu ze składkami albo istotnie zmieniła się struktura demograficzna ubezpieczonych (np. wzrosła średnia wieku), to propozycja ubezpieczenia na kolejny rok przewidywać będzie wyższą składkę lub uboższy zakres. W skrajnych przypadkach prawdopodobne jest wypowiedzenie umowy. W celu ograniczenia zmienności warunków, sporadycznie praktykuje się zawieranie umów na okresy dłuższe niż rok. Z reguły są to ubezpieczenia dwu lub trzyletnie. Takie rozwiązanie ma licznych zwolenników, ale warto wiedzieć, że przez to ochrona jest droższa. Ubezpieczyciele uwzględniają bowiem ryzyko zmienności w składce.\nJedno ubezpieczenie grupowe dla pracowników wielu spółek\n21.Jednym z prostszych sposób optymalizacji kosztu i zakresu ochrony jest ubezpieczenie w ramach jednej umowy osób zatrudnionych w różnych podmiotach powiązanych. Nieco upraszczając w ubezpieczeniach pracowniczych obowiązuje zasada im liczniejsza grupa tym atrakcyjniejsza wycena ryzyka, wyższe limity i więcej możliwości konfiguracyjnych. Z drugiej strony warunki tzw. polisy holdingowej nie muszą być korzystne z punktu widzenia wszystkich pracowników podmiotów powiązanych. Na przykład, zdarzyć może się, że w jednej ze spółek powiązanych średnia wieku (jeden z głównych czynników wpływających na cenę) będzie znacznie niższa niż w pozostałych. Analogicznie, jeśli jeden z podmiotów powiązanych zajmuje się dekarstwem, a drugi świadczy usługi księgowe, to na uśrednieniu ryzyka branżowego mogą zyskać zatrudni w tym pierwszym a stracić pracownicy tego drugiego. Chociaż wcale tak być nie musi, wiele zależy od tego jak znaczące będą korzyści skali w danym przypadku.\nWarto zwrócić uwagę, że istnienie powiązania między poszczególnymi organizacjami lub jego brak nie jest jednolicie postrzegany przez wszystkich ubezpieczycieli. Niektórzy powiązanie dostrzegają tylko jeśli istnieje stosunek spółka dominująca – spółka powiązana. Wielu oferentów jako podmioty powiązane traktuje organizacje mające tego samego właściciela lub udziałowca, innym wystarczy powiązanie rodzinne czy choćby wykonywanie działalności w jednym lokalu.\nOd ilu osób ubezpieczenie grupowe dla pracowników?\n22.Minimalna liczba ubezpieczonych zależy przede wszystkim od produktu. Większość ubezpieczycieli proponuje ubezpieczenia grupowe już od trzech osób. Zaledwie kilku oferentów proponuje polisy w formie grupowej dla grup dwuosobowych. Sporadycznie zdarzają się produkty z wymogiem większej liczby ubezpieczonych. Dotyczy to głównie ubezpieczeń zdrowotnych, ale wyższe progi występują także w ubezpieczeniach grupowych na życie. Podkreślić trzeba, że do wskazanych minimów wliczają się wyłącznie ubezpieczeni główni czyli najczęściej pracownicy, a nie członkowie ich rodzin. Np. minimalna liczba ubezpieczonych to wynosi 3. Deklaracje uczestnictwa w programie złożyło 2 zatrudnionych i ich małżonki czyli razem 4 osoby. Zatem limit 3 ubezpieczonych głównych nie został osiągnięty.\nOprócz tego warto też mieć świadomość istnienia wymogu partycypacji czyli w uproszczeniu minimalnego udziału osób ubezpieczonych w ogólnej liczbie uprawnionych do uczestnictwa w programie. Próg partycypacji zależy od wielkości grupy. Rzadko kiedy przekracza 95% albo jest niż 50%. Zwykle jest to parametr negocjowalny. Stosowanie minimalnego wymogu partycypacji ma ograniczać zjawisko antyselekcji. Składka ubezpieczeniowa kalkulowana jest adekwatnie do parametrów danej grupy potencjalnych ubezpieczonych. Gdyby nie było progu partycypacji istnieje duże ryzyko, że do ubezpieczenia grupowego przystąpiły znikoma część potencjalnych uczestników. Statystyki wskazują, że byłyby to prawdopodobnie osoby najstarsze i cechujące się najsłabszym stanem zdrowia\nZatem nie ulega wątpliwości, że ubezpieczanie grupowe nie jest produktem dedykowanych tylko dla dużych firm. Jednakże mit głoszący, że jest inaczej mocna zakorzenił się na rynku. Według badania prowadzonego przez Nationale Nederlandenw IV kwartle 2021 wykazało, że czym więcej osób zatrudniana w dana organizacja tym bardziej prawdopodobne, że funkcjonuje w niej ubezpieczenie pracownicze. Tylko 57% przedsiębiorstw z załogą do 20 pracowników posiada polisę ubezpieczenia grupowego na życie. Natomiast w firmach, w których pracuje więcej niż 250 osób wysycenie ochroną ubezpieczeniową w formie grupowej wynosi 94 % ( Dane za K.Ciechońska Powody, dla których klienci (nie) kupują grupówki Gazeta Ubezpieczeniowa 04.03.2022) .\nOczywiście atrakcyjność oferty jest wzrasta z ilością ubezpieczonych, jednakże polisa grupowa dla pracowników może być właściwym rozwiązaniem nawet dla przedsiębiorstw niezatrudnianych choćby 2 osoby. Ubezpieczenie pracownicze posiada bowiem wiele przewag nad polisami indywidualnymi. Co więcej, dla niektórych zatrudnionych jest to jedyna szansa na objęcie dobrostanem ochrony ubezpieczeniowej.\nJednym z częstszych powodów wstrzymujących przed otwarciem programu ubezpieczenia grupowego jest obawa przed skomplikowanymi procedurami zawarcia i zarządzania umową. Rzeczywistość wygląda jednak zupełnie inaczej. W dzisiejszych czasach takie są bardzo proste głównie za sprawą narzędzi informatycznych.\nGrupowe ubezpieczenie a świadczenia z ubezpieczenia społecznego\n23.Często powtarzany mitem odnośnie ubezpieczeń grupowych na życie, głosi że są niepotrzebne, gdyż pracownicy i mogą liczyć na świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Jednakże prawidło skonstruowany program ubezpieczenia grupowego może zapewnić pomoc także w wiele przypadkach, w których nie będzie należne świadczenie z ZUS. Np. ustawa o o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wyklucza odpowiedzialność ZUS gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa (art 21 ustęp 1). Oczywiście OWU ubezpieczeń grupowych także pozostawiają poza zakresem pokrycia następstwa poczynań umyślnych i wielu innych. Jednakże rażące niedbalstwo w ubezpieczeniach na życie w tym grupowych na ogół nie jest okolicznością zwalniającą z odpowiedzialnością ubezpieczyciela. Ponadto powszechnie widmo, że świadczenia z ZUS nie zaspokaja wszystkich potrzeb , ze względu na swoją wysokość.\nO ubezpieczeniu grupowym trzeba rozmawiać\n24.Wielu pracodawców zakłada, że jeżeli zatrudnieni sami nie pytają o ubezpieczenie grupowe to nie są zainteresowani ochroną w tym zakresie. Rzeczywistość okazuje się nieraz zupełnie inna. Nadal grupowe ubezpieczenie w pracy nie jest jedynym na jaki ich stać lub jedynym, którym mogą być objęci ze względu stan zdrowia. Doświadczenia pokazują, że w natłoku bieżących spraw temat zabezpieczenia następstw finansowych śmierci, choroby czy wypadku przebija się do świadomości dopiero, gdy zdarzy się jakieś nieszczęście, a przecież nie tak trudno być mądrym pracodawcą przed szkodą. W Polska Izba Ubezpieczeń na opublikowała raport dotyczący obaw polaków (Mapę Ryzyka Polaków). Na czołowych pozycjach w tym zestawieniu znalazły zdarzenia/ okoliczności, które mogą zostać objęte ubezpieczeniem grupowym pracowników. Według wspomnianego raportu obawy wśród przedstawicieli Naszego narodu wzbudza :\nzgon najbliższej osoby,\nbrak środków na leczenie poważnej choroby,\npoważna choroba najbliższej osoby,\nzachorowanie na nowotwór,\nbrak dostępu do opieki zdrowotnej,\nNawet jeśli w zakładzie pracy funkcjonuje grupowa polisa pracownicza, to niektórzy z zatrudnionych omijają ją szerokim łukiem. Z pewnością przyczyny takiego stanu rzeczy są złożone. Jedną z nich stanowi brak zrozumienia produktu. Samo przesłanie tabeli świadczeń i OWU, bez wskazania potrzeb i korzyści to często zdecydowanie za mało by pracownik złożył deklarację przystąpienia. Osobnym zagadaniem jest właściwa forma komunikacji. Częstym powodem brakuje uczestnictwa w programie ubezpieczenia grupowego jest przeświadczenie poszczególnych pracowników, że pakiet jako taki jest atrakcyjny, ale nie dla nich. Niestety niejednokrotnie w takich twierdzeniach tkwi ziarnko prawdy, gdy indywidualizacja zakresu ochrony przez podział na podgrupy (warranty) czy dodawanie cegiełek nie jest wykorzystywana w dostatecznym stopniu.\nPowierz negocjację warunków ubezpieczenia grupowego pracowników Twojej firmy brokerowi posiadającemu wieloletnie doświadczenie i szerokie rozeznanie rynkowe.Przekonaj się, na czym polega kunszt w ubezpieczeniach pracowniczych.\nUbezpieczenie grupowe na życie pracowników\nubezpieczenie na życie dla pracowników a pakiety medyczne


Młody napastnik podpisał kontrakt z GKS Tychy - Piłka nożna // GKS Tychy / Oficjalny serwis internetowy klubu\nMłody napastnik podpisał kontrakt z GKS Tychy\nśroda, 12 lipca 2017 14:01\nNowym piłkarzem GKS Tychy został dzisiaj Dawid Rogalski. 20-letni zawodnik, trenujący z drużyną od kilkunastu dni, parafował w Grodzisku Wielkopolskim kontrakt, który będzie obowiązywał do końca czerwca 2019 roku.\nUrodzony w 1996 roku gracz w wieku 5 lat wraz ze swoją rodziną przeprowadził się do Anglii i tam rozwijał swoją piłkarską karierę. Ostatnie kilka sezonów spędził w Maidenhead United FC, gdzie w minionych rozgrywkach występował w drużynie U-21.\n- Dawid to niezwykle utalentowany i bramkostrzelny zawodnik. Jego mocnym atutem jest nienaganna technika oraz bardzo dobrze ułożona lewa noga. Doświadczenie i nauka, które zdobył w Anglii na pewno zaprocentują na boiskach Nice 1 Ligi. Przed podpisaniem kontraktu chcieliśmy dokładnie mu się przyjrzeć. W treningach i sparingowym meczu z Wartą Poznań zaprezentował się bardzo dobrze, dlatego podjęliśmy decyzję o podpisaniu z nim umowy - mówi Grzegorz Bednarski, Prezes Zarządu Tyski Sport S.A.\nRogalski na zajęciach tyskiego zespołu pojawił się tuż przed wyjazdem na zgrupowanie do Grodziska Wielkopolskiego. Obecnie przebywa z „Trójkolorowymi” na obozie, a wczoraj rozegrał 45 minut w sparingowym spotkaniu z Wartą Poznań.\n3. Wigry Suwałki 45\n4. Chojniczanka Chojnice 44\n6. Chrobry Głogów 43\n14. Drutex-Bytovia 31


Nie zapominajmy o pszczołach - Sanok, Bieszczady, wiadomości, informacje | Korsosanockie.pl\nNie zapominajmy o pszczołach\n15.05.2018, 10:08 (aktualizacja 15.05.2018 10:51)\nPszczółki z klasy 4 w Szkole Podstawowej w Besku/ Uczestnicy akcji Pomagamy pszczołom\nUczniowie z klasy 4 w Szkole Podstawowej w Besku\nKażdemu mieszkańcowi naszej planety pszczoły kojarzą się z miodem. To najbardziej znany pszczeli produkt, ale nie tylko dzięki temu pszczoły są dla nas takie ważne.\nNa początek jednak powinniśmy zwrócić uwagę na kilka ważnych faktów o pszczołach. Czy wiesz, że na świecie istnieje około 20 000 gatunków pszczół? Każdy z gatunków posiada szczególne dla siebie cechy. Jedne z pszczół są większe, inne mniejsze. Największe dotychczas opisane pszczoły osiągają do 40 mm, najmniejsze zaś do 0,2 mm. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, ile pszczół miodnych żyje w jednym roju? Zwykle ta liczba sięga aż około dwudziestu tysięcy pszczół, choć zdarza się, że nawet do stu tysięcy. Wśród nich jest jedna królowa, setki trutni (samców) oraz tysiące robotnic.\nJak pewnie wiesz, pszczoły wędrują od kwiatu do kwiatu, zbierając nektar potrzebny do wytworzenia miodu. Podczas jednego "kursu" po nektar pszczoła odwiedza od 50 do 100 kwiatów. Co ciekawe, aby zebrać nektar na jeden kilogram miodu potrzebne jest odwiedzenie około 4 milionów kwiatów. A czy wiedziałeś dodatkowo, że pszczoła to jedyny owad, którego wytwarzaną dla siebie żywność jada człowiek?\nTo tylko kilka z bardzo wielu ciekawostek o tych wspaniałych owadach, jakimi są pszczoły. Jednak przejdźmy do tematu pomocy pszczołom. Wiesz już, że te owady nie tylko dają nam pyszny smakołyk, ale także są przydatne w gospodarce człowieka. Niezwykle ważną rolę odgrywają w leśnictwie. Ich praca służy zwiększeniu ilości zdrowych i płodnych nasion potrzebnych do odnowienia lasu, czy też pożywienia dla ptactwa. Także wiele gatunków roślin uprawnych do wydania plonu nasion lub owoców wymaga zapylenia przez owady. Na skutek oddziaływania naszej cywilizacji zniszczone zostały siedliska stwarzające warunki do życia dla owadów zapylających.\nZatem, w jaki sposób możemy pomóc pszczołom ocaleć przed wyginięciem? Każdy, kto ma choćby niewielką działkę, a nawet balkon i skrzynki na rośliny, może zrobić coś dla pszczół. W związku z tym, gdzie tylko możesz, siej i sadź rośliny miododajne. Oto kilka przykładowych takich roślin, które jednocześnie są bardzo dekoracyjne: lilia, fiołek wonny, krokusy, astry oraz wiele innych. Dodatkowo powinieneś docenić niektóre chwasty, na przykład koniczynę – ona także jest wykorzystywana do produkcji miodu. Jest także pokarmem pszczół. Możesz\nrównież część ogródka lub działki przeznaczyć na tak zwaną kwietną łąkę. Posiej tam trawę zmieszaną z nasionami różnych kwiatów. Pozwól łące rosnąć tak długo, aż trawa i kwiaty wydadzą nasiona.\nSkoro już wiesz, jak możesz pomóc owadom zapylającym – zrób to! Pamiętaj, że to dzięki pszczołom możemy jeść pyszne owoce. Dlatego problem pszczół to problem ludzi – więc nie pozwólmy pszczołom wyginąć, pomóżmy im żyć i pracować!


Danii Minogue | wiek, wzrost, waga, zdjęcia, kontakt\nzałóż konto login: hasło: Danii Minogue\nWszystko o: Danii Minogue. Plotki, informacje, zdjęcia, teledyski, filmy.\nOdszukane plotki: Danii Minogue\nNa szczęście w porę zjawił się kandydat na ojca. Danii Minogue bardzo przeżywa to, że wkrótce zostanie mamą. Nie stroni od wywiadów, w których opowiada o swoim szczęściu, ale i wątpliwościach. Jednemu z brytyjskich dzienników wyznała nawet, że całkiem niedawno bała się, że jest już za stara na rodzenie dzieci: - ...\nRozwód zainspirował ją do nagiej sesji. Dannii Minogue wyznałą ostatnio, że chciałaby jeszcze raz pojawić się w Playboyu. Piosenkarka po raz pierwszy miała sesję dla magazynu w wieku 23lat: Wzięłam udział w sesji, kiedy byłam młoda i wtedy było to dość szokujące. Ale zrobiłabym to jeszcze raz. Gdyby pieniądze były dobre, to czemu nie. Kto wie,...\nOtwarcie przyznaje się do chirurgii. Siostra słynnej Kylie, Danii Minoque wygląda lepiej niż za młodych lat. W przeciwieństwie do wielu inny gwiazd, otwarcie przyznaje się, że nad jej wyglądem pracowali chirurdzy kosmetyczni. Dannii przyznaje, że nie żałuje żadnego zabiegu. Jednak w wywiadzie dla COSMOPOLITAN powiedziała, że botoks nie sprawił,...\nMocno naśladuje swoją siostrę. Czy wypada lepiej od Kylie Minogue? Widać, że próbuje za wszelką cenę zdobyć taką popularność jak jej słynna już siostra. Sam pomysł Touch Me Like That wzorowany jest na poprzednich teledyskach Kylie. Czy to dobry pomysł? Oceńcie sami. HOT FOTO\nDanii Minogue Fani: (0 - 0%)\nAktualnie brak danych Danii Minogue Antyfani: (0 - 0%)


Każdy by się chciał powiesić! - Anna Staszewska - opinia o książce (77078) - Lubimyczytać.pl\nAnna Staszewska /\nKażdy by się chciał powiesić! /\n6,22 (55 ocen\ti\t12 opinii) Zobacz oceny\nPowieść zwariowana i pełna humoru (czasem wisielczego). Joanna, ma życiowego pecha i musi odbywać stałe seanse u psychiatry. Urodziła się z niewiadomego ojca, ma okropną mamusię, jej pierwszy mąż był łobuzem, aktualny narzeczony jest niezgułowatym fantastą, jej przyjaciele i przyjaciółki to pół-wariaci. Cała ta menażeria przeżywa na kartach powieści sowizdrzalskie przygody, mając za tło...\nPowieść zwariowana i pełna humoru (czasem wisielczego). Joanna, ma życiowego pecha i musi odbywać stałe seanse u psychiatry. Urodziła się z niewiadomego ojca, ma okropną mamusię, jej pierwszy mąż był łobuzem, aktualny narzeczony jest niezgułowatym fantastą, jej przyjaciele i przyjaciółki to pół-wariaci. Cała ta menażeria przeżywa na kartach powieści sowizdrzalskie przygody, mając za tło niewielkie podwarszawskie miasteczko.\nPijanaPoMalinach | 2016-08-27\nNa półkach: Przeczytane, Z biblioteki...Filia Trzciniec, ☆ Literatura polska, KATEGORIA...🎀 Literatura piękna, GATUNEK...🐞 Powieść obyczajowa, ==== 2016 ====\nWbrew wisielczej zapowiedzi z tytułu, tom „Każdy by się chciał powiesić” to zestaw historii mocno optymistycznych i zabawnych na przekór trudnej czasem rzeczywistości. Ta książka ma dodawać otuchy i wywoływać uśmiech, ma zabijać czas i dostarczać drobnej przyjemności. To czytadło, które nie powinno zmęczyć – w końcu istotne są w nim obrazki pełne humoru.


Pierwszy Wdech ft. KIDS Gospel Joy - Poison\nŻycie płynie wartkim strumieniem, trzeba się starać i śpieszyć, żeby nie uronić z niego tego co najważniejsze, a co tak szybko się zmienia. Razem z artystą towarzyszymy malutkiej dziewczynce od zarania jej istnienia słuchając bicia malutkiego serduszka i patrząc na pierwsze zdjęcia z ultrasonografu. Potem na fikołki w brzuchu mamy, pierwszy płacz, kąpiele, spacery, uśmiech, kroki. „Olać dumę, niech wiedzą co czuję” – recytuje Piotr wspominając jak płakał, kiedy po raz pierwszy trzymał swoje dziecko w ramionach.\nMłody ojciec ma świadomość tego, że miłość, której doświadcza zmieniła go nieodwracalnie i już na zawsze wpisana jest w jego serce, że będzie towarzyszyła im obojgu – ojcu i córce – nawet poza granice tego życia.


#zostanwdomu – State of Poland\nTylko tu znajdziecie taki mix zdecydowanych, odważnych, zakrojonych na szeroką skalę działań i zdrowego podejścia do trudnej sytuacji.\nPrzypomnijmy. Mimo małej ogólnej liczby zachorowań, rząd przezornie postanowił zamknąć szkoły, przedszkola, żłobki i urzędy. W odpowiedzi internauci zaczęli wymyślać akcje wspierające, nawołujące do niewychodzenia z domu bez ważnej przyczyny, które w tej chwili podbijają Internet- W ciągu kilku godzin dotarły one do ponad 8 milionów użytkowników.\nWyróżnia je często humorystyczne, dosadne, ale i bardzo pozytywne podejście, które ani na moment nie przeczy powadze i trosce, jakie z nich wyzierają. Jedna z nich, #zostanwdomu, wprost mówi, że szczęściem w nieszczęściu, kryzys jest okazją. Do nacieszenia się chwilą dla siebie, co ma niebagatelny wpływ na dobre samopoczucie, bardzo ważne w kryzysie. Co robimy? Inspirujemy, wskazujemy, jak spędzić ten czas z pożytkiem dla siebie i społeczeństwa. Rób wszystko na co masz ochotę, ale, proszę, #zostanwdomu.\nZobacz film i… #zostanwdomu 😉