"ဘာသာစကားသင်ယူလေ့လာနေသူအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေမယ့် ရက် (၃၀) စာ Challenge”\nဘာသာစကားတွေကို သင်ယူလေ့လာနေတဲ့ သူတွေအတွက် အကူအညီအထောက်ကူဖြစ်စေမယ့် Challenge လေးတစ်ခုလုပ်ပေးချင်ပါတယ်။ ရက် ၃၀ ပဲ ကြာမှာပါ။\nအခုပြောပြမယ့် ရက် (၃၀) စာ challenge လေးကို လိုက်နာမယ်ဆိုရင်တာ့ သင့်ရဲ့ ဘာသာစကားသင်ယူမှုအတွက် တစ်ထောင့် တစ်နေရာရာ ကအထောက်အကူဖြစ်စေမှာပါ။ ဒါကြောင့်ဒီ Challenge လေးကို လုပ်ကြည့်မယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ထားရင် အစအဆုံး လုပ်ဖို့တိုက်တွန်းချင်ပါတယ်။ တစ်နေ့ ကို အချိန် နာရီဝက် ..လေးဆယ့်ငါးမိနစ်လောက်ပဲ ပေးရမှာ ဖြစ်တဲ့ အတွက် အားလုံးအတွက် အဆင်ပြေမယ် လို့ထင်ပါတယ်။ ကိုယ်Challenge လုပ်မယ့် ဘာသာစကားကိုတော့ ကိုယ့်ဘာသာ ရွေးချယ်ပါ။ ဘာသာစကားအားလုံးအတွက် အဆင်ပြေအောင်ဖော်ပြပေးထားပါတယ်။\nတစ်ခုပြောချင်တာက Day2ကိုရောက်တာနဲ့ Day 1 လုပ်ရမယ့် အရာကို ဆက်လုပ်ရမှာပါ။ အဲ့လိုပဲ တစ်နေချင်းစီ လုပ်ရမယ့်အရာ ကတစ်ဖြည်းဖြည်းတိုးတိုးသွားမှာပါ။\nကဲ Challenge လေးကိုစလိုက်ကြရအောင်................\nDay 1 : ဘာသာစကားလေ့လာလို့ရတဲ့ ကိုယ်နဲ့ အဆင်ပြေမဲ့ App တစ်ခုခု ကိုဒေါင်းပါ။ ဥပမာ ..Dulingo ဆို ဘာသာစကား တော်တော်များများလေ့လာလို့ရတဲ့ အတွက် ပိုပြီး အဆင်ပြေစေပါတယ်။\nတစ်နေ့ကို ကိုယ်Challenge လုပ်မယ့် ဘာသာစကားရဲ့ ဝေါဟာရ အသစ် အလုံး ၁၀ လုံး ကနေ ၁၅လုံးထိ အလွတ်ရအောင် လုပ်ပါ။ ဘာသာစကားတွေ ပြောဆိုရာမှာလည်း ဝေါဟာရ ကြွယ်ဝခြင်းက သင့်ကို အထောက်အကူ များစွာပြုပါတယ်။\nDay2: File တစ်ခုတည်ဆောက်ပါ။ File ထဲမှာ ဘာသာစကားလေ့လာ မှုအတွက် အကျိုးဖြစ်စေမယ့်အရာတွေမှန်သမျှထည့်ပါ။\nDay3: Social Media မှာ သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားတွေကို သင်ကြားပေးနေတဲ့ Influencers တွေကို Follow လုပ်ပါ။\nဥပမာ ..သင်ကအင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကိုလေ့လာနေရင် facebook မှာ အင်္ဂလိပ်နဲ့ ပက်သက်တဲ့ သင်ခန်းစာတွေ နေ့စဉ်ပို့ချပေးနေတဲ့ Page တွေ ဆရာ၊ ဆရာမတွေရှိပါတယ်။ သူတို့ကို Follow လုပ်ပြီး အမြဲစောင့်ကြည့်ပါ။\nDay4: သင့်နဲ့ ပက်သက်တဲ့ အကြောင်းအရာ ၃ ခုကို သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ စာကြောင်း ၃ ကြောင်းရေးပါ။ ရေးတဲ့ အခါမှာလဲ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းနဲ့ သင်အမြဲလုပ်နေကျ အကြောင်းအရာကိုရေးပါ။ ရေးတဲ့ အခါမှာရေးပုံ ရေးနည်းတွေကို ကြည့်ပြီး ရေးလည်းရပါတယ်။\nDay5: ကိုယ့်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကား နဲ့ သီဆိုထားတဲ့ သီချင်းတစ်ပုဒ်နားထောင်ပါ။ ပြီးရင် အဲ့သီချင်းရဲ့ စာသားတွေကို နားလည်အောင်လုပ်ပါ။ သူတို့ရဲ့ အသံထွက် ကို သေချာနားထောင်ပြီး လိုက်ဆိုနိုင်အောင်လည်းလုပ်ပါ။\nDay6: Youtube မှာ သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားတွေအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေမယ့် Youtubers တွေကို Follow လုပ်ပါ။ ဥပမာ DeDe burmese vlog ဆို တခါတလေ ဘာသာစကား သင်ယုမှုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေမယ့် videos တွေတင်ပေးပါတယ်။\nDay7: သင်လေ့လာနေတဲ့ဘာသာစကားနဲ့ ရေးထားတဲ့ စာတစ်ခုခု ကိုဖတ်ပါ။ ဥပမာ နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်ယောက်က ရေးထားတဲ့ Post တွေကို၊ ဆောင်းပါးတွေကို လိုက်ဖတ်ပါ။\nDay 8 : ကိုယ်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကား ကိုကျွမ်းကျွမ်းကျင်ကျင်ပြောတတ်တဲ့ သူနဲ့ Chat ပါ။ အထူးသဖြင့် facebook မှာပေါ့။ သူ့ကိုလည်း ကိုယ်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ပြောခိုင်းပြီး ကိုယ်ကိုယ် တိုင်လည်း အဲ့ဒီတိုင်းပဲပြောပါ။ grammar တို့စားလုံးပါင်းမှားမှာ တို့အတွက် အရမ်းကြီး စိတ်မပူပါနဲ့။ ကိုယ်နဲ့ရင်းနှီးတဲ့ သူဖြစ်တဲ့အတွက် စိတ်ကိုပေါ့ပေါ့ ပါးပါးပဲ ထားပါ။\nAutoCAD သင်ကြားပေးသော Guide ဆရာ၊ ဆရာမများ >>> https://www.sayar.com.mm/subjects/all-teachers/subject-228.html\nDay9: သင့်ရဲ့ ဖုန်း၊ လက်တော့မှာ ရှိတဲ့ ဘာသာစကား Setting ကို သင်ယူလေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားပြောင်းပစ်လိုက်ပါ။ ဒီအချက်က အစပိုင်းပါ အနည်းငယ်တော့ ခက်ခဲနေပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမဲ့ မခက်ခဲဘူးလို့လဲပြောလို့ရပါတယ်။ ဘာမှပြောင်းမသွား ပဲ ဘာသာစကားလေးတစ်ခုပဲ ပြောင်းသွားတာပါ။\nDay 10 : သင့်အိမ်မှာ ရှိတဲ့ အရာဝတ္ထုတွေကို သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့label တွေလိုက်တပ်ကြည့်ပါ။ စာရေးလို့ရတဲ့ ကပ်ခွာလေးတွေဆောင်ထားပါ။ စာလေးတွေရေးပြီး လိုက်ကပ်ပါ။\nDay 11 : သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ positive စာကြောင်း ၅ ကြောင်းရေးပါ။ ဥပမာ ကျွန်တော်ဒီနေ့ စောစောအိပ်မယ်။ အစရှိသဖြင့်ပေါ့။\nDay 12 : သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကား နဲ့ negative စာကြောင်း ၅ကြောင်းရေးပါ။ Day 11 မှာရေးခဲ့တဲ့ positive စာကြောင်း ၅ ကြောင်းကိုပဲ negative အဖြစ်ပြောင်းရေးပါ။ positive နဲ့ negativeကြားက ကွဲပြားခြားနားမှုတွေကို နားလည်လာပါလိမ့်မယ်။\nDay 13 : သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကား ရုပ်ရျင်ကိုတစ်ခုခု ကိုကြည့်ပါ။ ကြည့်တဲ့အခါမှာ မြန်မာစာတန်းထိုးပြီးကြည့်ပါ။ ဒါပေမဲ့ သူတို့ရဲ့ စကားအသံထွက်တွေ..စာလုံးတွေကို မှတ်နိုင်သလောက်လိုက်မှတ်ပါ။\nDay 14 : day 13 မှာ ကြည့်ခဲ့တဲ့ရုပ်ရှင်ကိုပဲ မြန်မာစာတန်းမထိုးတော့ပဲ ကိုယ်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားစာတန်းထိုးပြီးကြည့်ပါ။ ဥပမာ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား လေ့လာနေတာဆိုရင် အင်္ဂလိပ်စာတန်းထိုးပြီးကြည့်ပါ။ စာတန်းတွေကို ကြည့်ပြီး ဘာသာလိုက်ပြန်ကြည့်ပါ။ မရရင် google translateအသုံးပြုပါ။\nDay 15 : သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ ပက်သက်တဲ့ Grammar အချို့ကိုလေ့လာပါ။\nDay 16 : သင့်ရဲ့တစ်နေ့တာအကြောင်းကိုရေးပါ။ ဥပမာ မနက်ဘယ်အချိန်ထတယ်၊ မနက်စာဘာစားတယ်၊ ဘယ်သူနဲ့အပြင်သွားတယ်၊ ဘယ်နေရာကိုသွားတယ် အစရျိသဖြင့်ပေါ့။ အဲ့ဒီ ကိုယ့်ရဲ့တစ်နေ့တာတွေကို သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ရေးပါ။\nDay 17 : သတင်းစာတွေဖတ်ပါ။ ဥပမာ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားလေ့လာနေတာဆိုရင် အင်္ဂလိပ်လိုရေးထားတဲ့ သတင်းစာ ဆောင်းပါးတွေကို day 17 ကစပြီးဖတ်ပါ။\nDay 18 : တစ်ယောက်ယောက်နဲ့ Chat ပါ။ Day 8 မှာလိုတော့ ကိုယ်နဲ့သိတဲ့ လူနဲ့မဟုတ်ပဲ။ ကိုယ်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားရဲ့နိုင်ငံသားနဲ့ Social Media ပေါ်မှာ စကားပြောပါ။ သင်ဟာ ဘာသာစကားလေ့လာနေဆဲ လူတစ်ဖြစ်ကြောင်းလဲ သူ့ကိုပြောပြပါ။\nDay 19 : သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားရဲ့ TV Series တွေ၊ TV shows တွေ ကြည့်ပါ။\nDay 20 : သင့်အတွက် ခက်ခဲနေသေးတဲ့ စာလုံးတွေကို စုပြီး list လုပ်ပါ။ ဥပမာ သင်ဂျပန်စာ ကို လေ့လာနေတာဆိုရင် သင့်အတွက် ခက်ခဲနေတဲ့ စာလုံးတွေကို List လုပ်ပြီး အဲ့စာလုံးတွေ ချည်းသီးသန့်ပြန်လေ့လာပါ။\nDay 21 : သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားရဲ့  Native speakers တွေပြောထားတဲ့ Audio သီးသန့် file တွေကို podcasts မှာ Day 21 ကစပြီး နားထောင်ပါ။ Day 21ရောက်နေပြီဖြစ်တဲ့ အတွက် Native Speakers တွေရဲ့ အသံနဲ့ စကားလုံးတွေကို နားလည်သင့်သလောက်နားလည်လာပါလိမ့်မယ်။\nDay 22 : သင့်ရဲ့ တစ်နေ့တာ အကြောင်းကိုရေးပါ။ Day 16 မှာလို လွယ်လွယ် လေးတွေ မရေးတော့ပဲ၊ နည်းနည်းခက်တဲ့ အကြောင်းအရာလေးတွေ ကိုရေးပါ။ ဥပမာ .. ဒီနေ့လိုင်းကားစီးရတာ အဆင်မပြေဘူး ကား ကကြပ် လိုက်တာ..အစရှိသဖြင့်ပေါ့။\nDay 23 : သင့်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားရဲ့ Social Media Group တွေကို Join ပါ။ ဥပမာ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ social media မှာ ဟာသGroupလေးတွေရှိသလို နိုင်ငံခြားမှာ လည်း အဲ့လို Groupတွေရှိပါတယ်။ အဲ့group တွေကို Join ပါ။ အဲ့ဒီခါကျရင် သူတို့ရဲ့ ဘန်းစကားတွေကို နားလည်လာပါလိမ့်မယ်။\nDay 24 : day 24 ကစပြီး မြင်တဲ့အရာ မှန်သမျှကို ကိုယ်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ပဲတွေးပါ။ ဥပမာ ပန်းသီးကို မြင်ရင် apple အစရှိသဖြင့်ပေါ့ ။\nDay 25 : ဝတ္ထုတစ်ပုဒ်ရေးပါ။ ကိုယ်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ ဝတ္ထု တစ်ပုဒ်ရေးပြီး သူငယ်ချင်းတွေကို ဖတ်ခိုင်းပါ။ ဒီတခါရေးရင်တော့ သင့်တတ်ထားသမျှ အရာတွေကို အကုန်ထုတ်သုံးပြီးရေးပါ။ သူတို့ဆီ က feedback ပြန်ယူပါ။\nDay26 : သင့်ဦးနှောက်မှာ ထိပ်ဆုံးမှတ်မိနေတဲ့ စာလုံး အလုံး ၅၀ ကိုချရေးပါ။ day 1 မှာ လုပ်ခဲ့တဲ့ တစ်နေ့ကို စာလုံး ၁၀ လုံး အလွတ်ကျက် တာဟာ အခု day 26 ရောက်တဲ့ အတွက် စာလုံး ၂၆၀ လောက်ရနေလောက်ပါပြီ။ အဲ့ဒီထဲက မှာ ထိပ်ဆုံးမှတ်မိနေတဲ့ စာလုံး (၅၀) ကိုချရေးပါ။\nDay 27 : အဲ့ဒီ စာလုံး ၅၀ ကိုပဲ အသုံးပြုပြီး စာကြောင်းတွေရေးကြည့်ပါ။\nDay 28 : ကိုယ်တစ်ယောက်တည်း စကားပြောထားတာကို 3မိနစ်စာလောက် record လုပ်ပါ။ ပြန်နားထောင်ပါ။ ကိုယ်လိုအပ်နေတဲ့ အရာတွေကို ပြင်ပါ။\nDay 29 : Native speakersတွေနဲ့ အပြန်အလှန်စကားပြောပါ။\nDay 30 : day 30 ရောက်ရင်တော့ အခုလုပ်ခဲ့တဲ့ Challengeကသင့်အပေါ် ဘယ်လောက်ထိ အကျိုး သက်ရောက်မှုရှိတယ်၊ သင်လေ့လာနေတဲ့ ဘာသာစကား စွမ်းရည် ဘယ်လောက်တိုးတက်မှုရှိတယ်ဆိုတာ တွေကို ချရေးလိုက်ပါတော့….\nအခုပြောပြပေးခဲ့တာကတော့.. ဘာသာစကားသင်ယူလေ့လာနေသူတွေအတွက် အထောက် အကူဖြစ်စေမယ့် ရက် ၃၀ စာ challenge လေးပဲဖြစ်ပါတယ်။ အာလုံးအတွက် အသုံးဝင်ပြီး Challengeလေး ပြီးမြောက်ကြပါစေလို့ဆုတောင်းလိုက်ပါတယ်။\nဘာသာစကားတှကေို သငျယူလလေ့ာနတေဲ့ သူတှအေတှကျ အကူအညီအထောကျကူဖွဈစမေယျ့ Challenge လေးတဈခုလုပျပေးခငျြပါတယျ။\nရကျ ၃၀ ပဲ ကွာမှာပါ။ အခုပွောပွမယျ့ ရကျ (၃၀) စာ challenge လေးကို လိုကျနာမယျဆိုရငျတာ့ သငျ့ရဲ့ ဘာသာစကားသငျယူမှုအတှကျ တဈထောငျ့ တဈနရောရာ ကအထောကျအကူဖွဈစမှောပါ။ ဒါကွောငျ့ဒီ Challenge လေးကို လုပျကွညျ့မယျလို့ ဆုံးဖွတျထားရငျ အစအဆုံး လုပျဖို့တိုကျတှနျးခငျြပါတယျ။ တဈနေ့ ကို အခြိနျ နာရီဝကျ ..လေးဆယျ့ငါးမိနဈလောကျပဲ ပေးရမှာ ဖွဈတဲ့ အတှကျ အားလုံးအတှကျ အဆငျပွမေယျ လို့ထငျပါတယျ။ ကိုယျChallenge လုပျမယျ့ ဘာသာစကားကိုတော့ ကိုယျ့ဘာသာ ရှေးခယျြပါ။ ဘာသာစကားအားလုံးအတှကျ အဆငျပွအေောငျဖျောပွပေးထားပါတယျ။\nတဈခုပွောခငျြတာက Day2ကိုရောကျတာနဲ့ Day 1 လုပျရမယျ့ အရာကို ဆကျလုပျရမှာပါ။ အဲ့လိုပဲ တဈနခေငျြးစီ လုပျရမယျ့အရာ ကတဈဖွညျးဖွညျးတိုးတိုးသှားမှာပါ။\nကဲ Challenge လေးကိုစလိုကျကွရအောငျ.....\nDay 1 : ဘာသာစကားလလေ့ာလို့ရတဲ့ ကိုယျနဲ့ အဆငျပွမေဲ့ App တဈခုခု ကိုဒေါငျးပါ။ ဥပမာ ..Dulingo ဆို ဘာသာစကား တျောတျောမြားမြားလလေ့ာလို့ရတဲ့ အတှကျ ပိုပွီး အဆငျပွစေပေါတယျ။\nတဈနကေို့ ကိုယျChallenge လုပျမယျ့ ဘာသာစကားရဲ့ ဝေါဟာရ အသဈ အလုံး ၁၀ လုံး ကနေ ၁၅လုံးထိ အလှတျရအောငျ လုပျပါ။ ဘာသာစကားတှေ ပွောဆိုရာမှာလညျး ဝေါဟာရ ကွှယျဝခွငျးက သငျ့ကို အထောကျအကူ မြားစှာပွုပါတယျ။\nDay2: File တဈခုတညျဆောကျပါ။ File ထဲမှာ ဘာသာစကားလလေ့ာ မှုအတှကျ အကြိုးဖွဈစမေယျ့အရာတှမှေနျသမြှထညျ့ပါ။\nDay3: Social Media မှာ သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားတှကေို သငျကွားပေးနတေဲ့ Influencers တှကေို Follow လုပျပါ။\nဥပမာ ..သငျကအင်ျဂလိပျဘာသာစကားကိုလလေ့ာနရေငျ facebook မှာ အင်ျဂလိပျနဲ့ ပကျသကျတဲ့ သငျခနျးစာတှေ နစေ့ဉျပို့ခပြေးနတေဲ့ Page တှေ ဆရာ၊ ဆရာမတှရှေိပါတယျ။ သူတို့ကို Follow လုပျပွီး အမွဲစောငျ့ကွညျ့ပါ။\nDay4: သငျ့နဲ့ ပကျသကျတဲ့ အကွောငျးအရာ ၃ ခုကို သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ စာကွောငျး ၃ ကွောငျးရေးပါ။ ရေးတဲ့ အခါမှာလဲ ရိုးရိုးရှငျးရှငျးနဲ့ သငျအမွဲလုပျနကြေ အကွောငျးအရာကိုရေးပါ။ ရေးတဲ့ အခါမှာရေးပုံ ရေးနညျးတှကေို ကွညျ့ပွီး ရေးလညျးရပါတယျ။\nDay5: ကိုယျ့လလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကား နဲ့ သီဆိုထားတဲ့ သီခငျြးတဈပုဒျနားထောငျပါ။ ပွီးရငျ အဲ့သီခငျြးရဲ့ စာသားတှကေို နားလညျအောငျလုပျပါ။ သူတို့ရဲ့ အသံထှကျ ကို သခြောနားထောငျပွီး လိုကျဆိုနိုငျအောငျလညျးလုပျပါ။\nDay6: Youtube မှာ သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားတှအေတှကျ အထောကျအကူဖွဈစမေယျ့ Youtubers တှကေို Follow လုပျပါ။ ဥပမာ DeDe burmese vlog ဆို တခါတလေ ဘာသာစကား သငျယုမှုအတှကျ အထောကျအကူဖွဈစမေယျ့ videos တှတေငျပေးပါတယျ။\nDay7: သငျလလေ့ာနတေဲ့ဘာသာစကားနဲ့ ရေးထားတဲ့ စာတဈခုခု ကိုဖတျပါ။ ဥပမာ နိုငျငံခွားသားတဈယောကျယောကျက ရေးထားတဲ့ Post တှကေို၊ ဆောငျးပါးတှကေို လိုကျဖတျပါ။\nDay 8 : ကိုယျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကား ကိုကြှမျးကြှမျးကငျြကငျြပွောတတျတဲ့ သူနဲ့ Chat ပါ။ အထူးသဖွငျ့ facebook မှာပေါ့။ သူ့ကိုလညျး ကိုယျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ပွောခိုငျးပွီး ကိုယျကိုယျ တိုငျလညျး အဲ့ဒီတိုငျးပဲပွောပါ။ grammar တို့စားလုံးပါငျးမှားမှာ တို့အတှကျ အရမျးကွီး စိတျမပူပါနဲ့။ ကိုယျနဲ့ရငျးနှီးတဲ့ သူဖွဈတဲ့အတှကျ စိတျကိုပေါ့ပေါ့ ပါးပါးပဲ ထားပါ။\nAutoCAD သငျကွားပေးသော Guide ဆရာ၊ ဆရာမမြား >>> https://www.sayar.com.mm/subjects/all-teachers/subject-228.html\nDay9: သငျ့ရဲ့ ဖုနျး၊ လကျတော့မှာ ရှိတဲ့ ဘာသာစကား Setting ကို သငျယူလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားပွောငျးပဈလိုကျပါ။ ဒီအခကျြက အစပိုငျးပါ အနညျးငယျတော့ ခကျခဲနပေါလိမျ့မယျ။ ဒါပမေဲ့ မခကျခဲဘူးလို့လဲပွောလို့ရပါတယျ။ ဘာမှပွောငျးမသှား ပဲ ဘာသာစကားလေးတဈခုပဲ ပွောငျးသှားတာပါ။\nDay 10 : သငျ့အိမျမှာ ရှိတဲ့ အရာဝတ်ထုတှကေို သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့label တှလေိုကျတပျကွညျ့ပါ။ စာရေးလို့ရတဲ့ ကပျခှာလေးတှဆေောငျထားပါ။ စာလေးတှရေေးပွီး လိုကျကပျပါ။\nDay 11 : သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ positive စာကွောငျး ၅ ကွောငျးရေးပါ။ ဥပမာ ကြှနျတျောဒီနေ့ စောစောအိပျမယျ။ အစရှိသဖွငျ့ပေါ့။\nDay 12 : သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကား နဲ့ negative စာကွောငျး ၅ကွောငျးရေးပါ။ Day 11 မှာရေးခဲ့တဲ့ positive စာကွောငျး ၅ ကွောငျးကိုပဲ negative အဖွဈပွောငျးရေးပါ။ positive နဲ့ negativeကွားက ကှဲပွားခွားနားမှုတှကေို နားလညျလာပါလိမျ့မယျ။\nDay 13 : သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကား ရုပျရငျြကိုတဈခုခု ကိုကွညျ့ပါ။ ကွညျ့တဲ့အခါမှာ မွနျမာစာတနျးထိုးပွီးကွညျ့ပါ။ ဒါပမေဲ့ သူတို့ရဲ့ စကားအသံထှကျတှေ..စာလုံးတှကေို မှတျနိုငျသလောကျလိုကျမှတျပါ။\nDay 14 : day 13 မှာ ကွညျ့ခဲ့တဲ့ရုပျရှငျကိုပဲ မွနျမာစာတနျးမထိုးတော့ပဲ ကိုယျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားစာတနျးထိုးပွီးကွညျ့ပါ။ ဥပမာ အင်ျဂလိပျဘာသာစကား လလေ့ာနတောဆိုရငျ အင်ျဂလိပျစာတနျးထိုးပွီးကွညျ့ပါ။ စာတနျးတှကေို ကွညျ့ပွီး ဘာသာလိုကျပွနျကွညျ့ပါ။ မရရငျ google translateအသုံးပွုပါ။\nDay 15 : သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ ပကျသကျတဲ့ Grammar အခြို့ကိုလလေ့ာပါ။\nDay 16 : သငျ့ရဲ့တဈနတေ့ာအကွောငျးကိုရေးပါ။ ဥပမာ မနကျဘယျအခြိနျထတယျ၊ မနကျစာဘာစားတယျ၊ ဘယျသူနဲ့အပွငျသှားတယျ၊ ဘယျနရောကိုသှားတယျ အစရြိသဖွငျ့ပေါ့။ အဲ့ဒီ ကိုယျ့ရဲ့တဈနတေ့ာတှကေို သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ရေးပါ။\nDay 17 : သတငျးစာတှဖေတျပါ။ ဥပမာ အင်ျဂလိပျဘာသာစကားလလေ့ာနတောဆိုရငျ အင်ျဂလိပျလိုရေးထားတဲ့ သတငျးစာ ဆောငျးပါးတှကေို day 17 ကစပွီးဖတျပါ။\nDay 18 : တဈယောကျယောကျနဲ့ Chat ပါ။ Day 8 မှာလိုတော့ ကိုယျနဲ့သိတဲ့ လူနဲ့မဟုတျပဲ။ ကိုယျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားရဲ့နိုငျငံသားနဲ့ Social Media ပျေါမှာ စကားပွောပါ။ သငျဟာ ဘာသာစကားလလေ့ာနဆေဲ လူတဈဖွဈကွောငျးလဲ သူ့ကိုပွောပွပါ။\nDay 19 : သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားရဲ့ TV Series တှေ၊ TV shows တှေ ကွညျ့ပါ။\nDay 20 : သငျ့အတှကျ ခကျခဲနသေေးတဲ့ စာလုံးတှကေို စုပွီး list လုပျပါ။ ဥပမာ သငျဂပြနျစာ ကို လလေ့ာနတောဆိုရငျ သငျ့အတှကျ ခကျခဲနတေဲ့ စာလုံးတှကေို List လုပျပွီး အဲ့စာလုံးတှေ ခညျြးသီးသနျ့ပွနျလလေ့ာပါ။\nDay 21 : သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားရဲ့ Native speakers တှပွေောထားတဲ့ Audio သီးသနျ့ file တှကေို podcasts မှာ Day 21 ကစပွီး နားထောငျပါ။ Day 21ရောကျနပွေီဖွဈတဲ့ အတှကျ Native Speakers တှရေဲ့ အသံနဲ့ စကားလုံးတှကေို နားလညျသငျ့သလောကျနားလညျလာပါလိမျ့မယျ။\nDay 22 : သငျ့ရဲ့ တဈနတေ့ာ အကွောငျးကိုရေးပါ။ Day 16 မှာလို လှယျလှယျ လေးတှေ မရေးတော့ပဲ၊ နညျးနညျးခကျတဲ့ အကွောငျးအရာလေးတှေ ကိုရေးပါ။ ဥပမာ .. ဒီနလေို့ငျးကားစီးရတာ အဆငျမပွဘေူး ကား ကကွပျ လိုကျတာ..အစရှိသဖွငျ့ပေါ့။\nDay 23 : သငျ့လလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားရဲ့ Social Media Group တှကေို Join ပါ။ ဥပမာ မွနျမာနိုငျငံရဲ့ social media မှာ ဟာသGroupလေးတှရှေိသလို နိုငျငံခွားမှာ လညျး အဲ့လို Groupတှရှေိပါတယျ။ အဲ့group တှကေို Join ပါ။ အဲ့ဒီခါကရြငျ သူတို့ရဲ့ ဘနျးစကားတှကေို နားလညျလာပါလိမျ့မယျ။\nDay 24 : day 24 ကစပွီး မွငျတဲ့အရာ မှနျသမြှကို ကိုယျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ပဲတှေးပါ။ ဥပမာ ပနျးသီးကို မွငျရငျ apple အစရှိသဖွငျ့ပေါ့။\nDay 25 : ဝတ်ထုတဈပုဒျရေးပါ။ ကိုယျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ ဝတ်ထု တဈပုဒျရေးပွီး သူငယျခငျြးတှကေို ဖတျခိုငျးပါ။ ဒီတခါရေးရငျတော့ သငျ့တတျထားသမြှ အရာတှကေို အကုနျထုတျသုံးပွီးရေးပါ။ သူတို့ဆီ က feedback ပွနျယူပါ။\nDay26 : သငျ့ဦးနှောကျမှာ ထိပျဆုံးမှတျမိနတေဲ့ စာလုံး အလုံး ၅၀ ကိုခရြေးပါ။ day 1 မှာ လုပျခဲ့တဲ့ တဈနကေို့ စာလုံး ၁၀ လုံး အလှတျကကျြ တာဟာ အခု day 26 ရောကျတဲ့ အတှကျ စာလုံး ၂၆၀ လောကျရနလေောကျပါပွီ။ အဲ့ဒီထဲက မှာ ထိပျဆုံးမှတျမိနတေဲ့ စာလုံး (၅၀) ကိုခရြေးပါ။\nDay 27 : အဲ့ဒီ စာလုံး ၅၀ ကိုပဲ အသုံးပွုပွီး စာကွောငျးတှရေေးကွညျ့ပါ။\nDay 28 : ကိုယျတဈယောကျတညျး စကားပွောထားတာကို 3မိနဈစာလောကျ record လုပျပါ။ ပွနျနားထောငျပါ။ ကိုယျလိုအပျနတေဲ့ အရာတှကေို ပွငျပါ။\nDay 29 : Native speakersတှနေဲ့ အပွနျအလှနျစကားပွောပါ။\nDay 30 : day 30 ရောကျရငျတော့ အခုလုပျခဲ့တဲ့ Challengeကသငျ့အပျေါ ဘယျလောကျထိ အကြိုး သကျရောကျမှုရှိတယျ၊ သငျလလေ့ာနတေဲ့ ဘာသာစကား စှမျးရညျ ဘယျလောကျတိုးတကျမှုရှိတယျဆိုတာ တှကေို ခရြေးလိုကျပါတော့….\nအခုပွောပွပေးခဲ့တာကတော့.. ဘာသာစကားသငျယူလလေ့ာနသေူတှအေတှကျ အထောကျ အကူဖွဈစမေယျ့ ရကျ ၃၀ စာ challenge လေးပဲဖွဈပါတယျ။ အာလုံးအတှကျ အသုံးဝငျပွီး Challengeလေး ပွီးမွောကျကွပါစလေို့ဆုတောငျးလိုကျပါတယျ။\nRead times Last modified on Monday, 24 February 2020 15:46


Podcast များ | PitePite\nပိုက်ပိုက်တို့ရဲ့ ရုန်းကန်လှုပ်ရှား ဘ၀များ ပေါ့ဒ်ကက်စ် (podcast) အစီအစဉ်လေးရဲ့ တတိယပိုင်းကို ဆက်ပြီးနားဆင်ပေးကြပါဦး…. မီးပွိုင့်ထိပ်မှာ စျေးရောင်းပြီး ရုန်းကန်လှုပ်ရှားနေရတဲ့ လူငယ်တစ်ယောက်အကြောင်းကို နားဆင်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီပေါ့ဒ်ကက်စ် (Podcast) လေးကနေ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဗဟုသုတတွေ ရရှိပြီး လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ကြပါစေလို့ ပိုက်ပိုက်က ဆုတောင်းပေးလိုက်ပါတယ်... #pitepite #podcast #financialliteracy #mobilewallet\nပိုက်ပိုက်တို့ရဲ့ ရုန်းကန်လှုပ်ရှား ဘ၀များ ပေါ့ဒ်ကက်စ် (podcast) အစီအစဉ်လေးရဲ့ ဒုတိယပိုင်းကို ဆက်ပြီးနားဆင်ပေးကြပါဦး…. ပြောင်းလဲသွားတဲ့ အကျပ်အတည်းကာလမှာ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်လိုရင်ဆိုင်နေရလဲ၊ ဘာတွေ ဆုံးရှုံးလိုက်ရလဲ၊ ဘာတွေသင်ခန်းစာရလိုက်လဲ ဆိုတာတွေကို ပြန်လည်မျှဝေထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီပေါ့ဒ်ကက်စ် (Podcast) လေးကနေ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဗဟုသုတတွေ ရရှိပြီး လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ကြပါစေလို့ ပိုက်ပိုက်က ဆုတောင်းပေးလိုက်ပါတယ်... #pitepite #podcast #financialliteracy #mobilewallet\nပိုက်ပိုက်တို့ရဲ့ ပေါ့ဒ်ကက်စ် (podcast) အစီအစဉ်လေးလာပါပြီ …. ပုံမှန်လည်ပတ်နေတဲ့ နေ့ရက်တွေကနေ ရုတ်တရက် ပြောင်းလဲသွားတဲ့ အကြပ်အတည်းကာလကို အိမ်ရှင်မတစ်ယောက်က ဘယ်လိုကျော်ဖြတ်နေရလဲ၊ ငွေကြေးကို ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲလဲ ဆိုတာတွေကို ပြန်လည်မျှဝေထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ကဲ . . . သူငယ်ချင်းတို့ရေ . . အလုပ်မပျက်ဘဲ ဒီပေါ့ဒ်ကက်စ် (Podcast) လေးကိုနားထောင်ရင်း ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဗဟုသုတတွေ ရရှိနိုင်ကြပါစေလို့ ပိုက်ပိုက်က ဆန္ဒပြုပါတယ်။


လမ်းပြကြယ်: ကမ္ဘာ့နေရာအသီးသီးမှ အသံများ\n(13th.DEC.2011) face book ပေါ်မှ ကိုမင်းကိုနိုင်နှင့်နိုင်ငံကျဉ်းသားတို့အတွက်တောင်းဆိုမှုများ\nသင့်တွင် face book accountရှိပါက တောင်းဆိုသူများ၏ အမည်များကိုနှိပ်လိုက်လျှင် သက်ဆိုင်ရာ အမည်ပိုင်ရှင်၏ account သို့ အလည်အရောက်သွားနိုင်ပါသည်။ ရည်ရွယ်ချက်တူညီသူအချင်းချင်း မိတ်ဆွေဖြစ်ခြင်းသည် အင်အားတိုးခြင်းပင်ဖြစ်ပါသည်။\n"""ကိုမင်းကိုနိုင်နှင့်တကွ အားလုံးသော နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများ အမြန်ဆုံးလွတ်မြောက်ရေးသည် တိုင်းသူပြည်သားအားလုံး ပဓာနကျသောတာဝန်ဖြစ်သည်။""" ဗိုလ်ချုပ်အောင်ဆန်း ဦးဆောင်သော ရဲဘော်သုံးကျိပ် က တိုင်းပြည်လွတ်လပ်ရေး အတွက် ဦးဆောင်ခဲ့ သလို စစ်အာဏာရှင် လက်အောက်မှ ပြည်သူတွေ လွတ်မြောက်ရေးအတွက် အရှင် ဂန္ဘီရ-ကိုမင်းကိုနိုင် နှင့် ဦးခွန်ထွန်း တို့၃ ယောက်ကို ချက်ခြင်းလွှတ်ပေးပါ။။။ ပါတီဝင် ၁၀သန်းထက် သူတို့ ၃ ယောက် ပိုအရေးကြီးသည်ဟု မြင်သည်။\nကိုမင်းကိုနိုင် နှင့်နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသား အားလုံးချက်ချင်းလွှတ်...\nနိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားလွှတ်ပေးရေး နဲ့ပတ်သက်လို့..ဦးရွှေမန်း ပြောကြားချက်အား ဦးဝင်းချိုမှ လမ်းညွန်ချက်တောင်းဆိုချက်\nby Zegyo Mandalay on Monday, 12 December 2011 at 07:49\n(၇၄) ဖွဲ့ စည်းပုံကို (၈၉)မှာ ပါတီစုံ စံနစ်ကျင့် သုံးရင် မကိုက်ညီ တဲ့ အတွက် ပယ်ဖျက်လိုက်တယ်။ (၂၀၀၈)ကျမှ ဖွဲ့ စည်းပုံအသစ် အတည်ပြု ၊ပြဌာန်းတယ်။အသက်မ၀င်သေးဘူး။အဲဒီအချိန် အတောအတွင်းမှာ စစ်အုပ်ချုပ်ရေး နဲ့ အုပ်ချုပ်ခဲ့ တယ်။ စစ်အုပ်ချုပ်ရေး ဆိုတာ“ ရန်သူ” နဲ့ကိုယ့် ဘက်သား နှစ်မျိုးဘဲရှိတာကိုး။အဲဒီအချိန်အတွင်းက စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကို ဆန့် ကျင်ခဲ့ သူတွေ (ဘယ်လိုနည်းနဲ့ ဘဲဆန့် ကျင်သည်ဖြစ်စေ၊)ရန်သူလို့ သတ်မှတ်ခံရတဲ့ သူတွေကို ဆိုလိုပါတယ်ခင်ဗျား။ဘာကြောင့် လည်းဆိုတော့အခုလက်ရှိအစိုးရ ကလျှောက်လှမ်းမယ် လို့ ကြေငြာတဲ့ ဒီမိုကရေစီ နည်းလမ်းကို(သူတို့ လည်း)သွားချင်တဲ့ သူချင်းအတူတူမို့ ပါ။ စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကိုဆန့် ကျင်တာပါ။ တပ်မတော် ကိုဆန့် ကျင်တာ မဟုတ်သလို လက်ရှိအချိန် နိူင်ငံတိုးတက်ဖွံ့ ဖြိုးရေး ဆောင်ရွက်ရမယ့် အချိန်မှာ သူတို့ ဟာ ဟိုး လွန်ခဲ့ တဲ့ အချိန်ကတည်းက နိူင်ငံတိုးတက်စေချင်တဲ့ သူတွေဖြစ်တယ်ဆိုတာ ထင်ရှားနေလို့ ပါ ဥက္ကဌကြီးခင်ဗျား။ ကျနော်တို့ လောက် စိတ်မရှည်လို့၊အချိန်မစောင့် နိူင်လို့ ၊ကျနော်တို့ ထက်ပိုပြီး ခံစားချက်ပြင်းထန်လို့သာ သူတို့ ဟာ မတန်တဆ အပြစ်ဒဏ်ကိုခံနေရခြင်းဖြစ်ပါတယ်ခင်ဗျား။ သူတို့ ကို လွှတ်ပေးနိူင်ဘို့ အတွက်(လွှတ်ပေးမယ်ဆိုရင်)\nကျနော်တို့ ပြည်သူများဘက် က ၀ိုင်းဝန်း ပူးပေါင်းကူညီနိူင်တဲ့ အကြောင်းအရာများရှိရင်လည်း လမ်းညွှန်ပေးစေလိုပါတယ် ဥက္ကဌကြီးခင်ဗျား။\nKyaw Gyiသိန်းစိန် နဲ.စစ်အစိုးရသိရန် ကြေညာချက်တစ်ခုထုတ်ပြန်လိုက်သည်.ငရဲ၊တိစ္ဆာန်၊ပြိတာ၊အသုရကယ်.အပယ်လေးဘုံ ရှိပါသည်..နောက်ထပ် အပယ်တစ်ဘုံ တိုးလာပါသည်..ထိုတစ်ဘုံရဲ.နာမည်ကတော.."သိန်းစိန်နဲစစ်အစိုးရအတွက် သီးသန်.ငရဲ"လို.အမည်ရပါတယ်..အပယ်ငါးပုံဖြစ်သွားပါတယ်...ထိုငရဲသည်..ဘယ်တော.မှကျွတ်မည်မဟုတ်ပါ.....ပုံထဲက အတိုင်းခံရတော....မယ် .....သနားပါတယ်...ကွယ်..အဲဒီအပြစ်က တော..ရဟန်းသံဃာသတ်တယ် ထောင်ထဲထည်.တဲ.အကျိုးကျေးဇူးပါ...အဲဒီငရဲကိုမရောက်ခင် ရဟန်းသံဃာ၊ကိုမင်းကိုနိုင်နှင်.အကျဉ်းသားအားလုံးကိုအမြန်ဆုံးလွှတ်ပေးပါ.....သိန်းစိန်..\nKo Baloi ကိုမင်းကိုနိူင်နဲ့ နီူင်ငံရေးအကျဉ်းသားများလွတ်မြောက်ရေး.....ဒို့- အရေး......ဒို့- အရေး။မတရားအဖမ်းဆီး အထိမ်းသိမ်းခံ နိူင်ငံရေးအကျဉ်းသားများလွတ်မြောက်ရေး.....ဒို့- အရေး......\nShwe Myay Thuဟိုပြောဒီပြောတွေ လျှောက်ပြောမနေပါနှင့်။ ဒီမိုကရေစီနိုင်ငံ ဖြစ်နေပြီဆိုရင် ဒီမိုကရေစီအရေးအတွက် အကျဉ်းစံနေရသော ကိုမင်းကိုနိုင်နှင့် နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများကို အမြန်ဆုံးလွှတ်ပေးပါ။ မြန်မာပြည်မှ တောင်းဆိုနေခြင်းဖြစ်ပါသည်။\nကိုမင်းကိုနိုင် လွတ်မြောက်ရေး ..... ဒို့ အရေး ဒို့ အရေး\n၈၈ကျောင်းသားခေါင်းဆောင်များ ...အမြန်လွှတ်ပေး အမြန်လွှတ်ပေး\nနိုင်ငံရေး အကျဉ်းသားအားလုံး ........ ချက်ချင်းလွှတ် ချက်ချင်းလွှတ်\nFree Min Ko Naing Now......!\nယုံကြည်ချက်ကြောင့် အကျဉ်းကျနေသော မင်းကိုနိုင် နှင့် ၈၈မျိုးဆက်ကျောင်းသားခေါင်းဆောင်များ ဗကသကျောင်းသားများ GW လူငယ်များနှင့် တိုင်းရင်းသားခေါင်းဆောင်များ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများအားလုံး အမြန်ဆုံးလွတ်(ည ၁၁နာရီ မိနစ် ၅၀) ဘန်ကောက်\nယောင်္ကျားဂတိ..မင်းမှာ သစ္စာတဲ့..ဂတိတလုံးကို ပေးပြီးရင် တည်ပါစေ\nမင်းကိုနိုင်နဲ့ ..နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားအားလုံးကို အမြန်လွတ်ပေးပါ~~~~\nအကို ကိုမင်းကိုနိုင် နှင့် တကွ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများ အမြန်ဆုံးလွတ်မြောက်ပါစေလို့တောင်းဆိုလိုက်ပါတယ်။\n00:01 am <13,dec,2011> Thailand.\nပြောပြန်ပြီ.... ဒို့ နိုင်ငံမှာ နိုင်ငံရေး အကျဉ်းသားဆိုတာ မရှိဘူး။\nပြောပြန်ပြီ .... ယုံကြည်ချက်ကြောင့် အကျဉ်းကျခံထားရသူတွေ မဟုတ်ဘူး။ အပစ်ရှိလို့ ပစ်ဒဏ်ကျခံရတဲ့ သူတွေပဲရှိတယ်။\nပြောပြန်ပြီ...... နိုင်ငံအရေး လုပ်မယ့်သူတွေကို ဦးစားပေးပြန်လွှတ်ပါ့မယ်တဲ့ ။\nတယောက်တမျိုး ပြော......ဘလောင်းဘလဲ ... ဘလဲဘလောင်းတွေ နဲ့ သူတောင်းစားလောက်တောင်အဆင့်အတန်းမရှိတဲ့ အုတ်ကြားမြက်ပေါက် အစိုးရ ........\nနိုင်ငံ့အရေး ကို နှစ်ပေါင်းမြောက်မြားစွာ လူထုထောက်ခံမှုနဲ့ လုပ်ဆောင်လာတဲ့ ကိုမင်းကိုနိုင်နှင့်တကွ နိုင်ငံရေးအကျဥ်းသားတွေ အားလုံးကို ခြွင်းချက်မရှိ အမြန်ဆုံးလွှတ်ပါ။\nKyar Ni Kan\nကိုမင်းကိုင်နိုင်နဲ့နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားတွေကို လွှတ်...\nအမလေး..ဘယ်လောက်တောင် ပျော်စရာကောင်းလိုက်မလဲ..ဖြစ်ချင်တာ ဖြစ်ချင်တာ။\nကိုမင်းကိုနိုင်နှင့် နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများအားလုံးကို အမြန်ဆုံးလွှတ်ပေးပါ။ သူတို့ မှာ အပြစ်မရှိပါဘူး။ မတရားအကျဉ်းချခံထားရတာသာ ဖြစ်ပါတယ်။ အမြန်ဆုံးလွှတ်ပေးပါ။\nမြန်မာကိုကမ္ဘာမှာနေရာတစ်ခုရအောင်နိုင်ငံတကာနှင်.အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှာလား၊ ကမ္ဘာနှင်.အလှမ်းကွာဝေးရာတစ်နေရာမှာချန်ထားရစ်မှာလားဆိုတာအစိုးရသစ်အနေနှင်. စိမ်ခေါ်အကဲစမ်းမှုကြီးပါ။ကမ္ဘာ့နိုင်ငံအသီးသီးက ရှေ့သို.တက်သုတ်၇ိုက်ချီတက်နေချိန်မှာ လေးလံတဲ.ခြေလှမ်းတွေနှင်.လျှောက်လှမ်းနေရင် နောက်ကျန်ရစ်ခဲ.မှာပါ။တိုးတက်လျှောက် လှမ်းနိုင်ဖို.ပြည်တွင်းစစ်ပွဲတွေရပ်ပါ။ကိုမင်းကိုနိုင်နှင်.နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားအားလုံး ချက်ခြင်းလွှတ်ပါ။\nthailand 9:08 am 13 2011\nကိုမင်းကိုနိုင်အပါအ၀င် နိုင်ငံရေး အကျဉ်းသားများလွတ်မြောက်ရေး! ဒို့ အေ၇း !\nကိုမင်းကိုနိုင် နှင့်နိုင်ငံေ၇းအကျဉ်းသားအားလုံးကိုအမြန်ဆုံးလွှတ်ပေးပါ...., သူတို့ရဲ့ဦးဆောင်မှုတွေကိုကျနော်တို့ပြည်သူတွေ မျှော်လင့်နေကြပါတယ်... :(\nသော် ဇင် အုန်း\n*၁၃. ၁၂ .၁၁* အစီအစဉ်ကျတဲ့ အမှတ်တယ နေ့စွဲလေးပါ... ဒီ အချိန်မှာ နောင်တော်တွေ လွတ်မြောက်ခွင့်မရခဲ့သေးပါဘူး ခံယူချက်ကိုတင်းတင်းဆုပ်ရင်း နံရံလေးဘက်ကြားမှာပဲ ရှင်သန်နေရသေးတယ် Ko Min Ko Naing နှင့်တကွ ယုံကြည်ချက် ခိုင်မာသူ စွှန့်လွှတ်ဝံ့သူ တွေ အားလုံးကိုလေးစားစွာ ဦးညွှတ်မိရင်း အမြန်ဆုံးလွှတ်မြောက်ကြပါစေ..\nအမှန်တရား အတွက် မျှော်နေသူတွေကို အမှန်တရား မြတ်နိုးသူတွေဦးဆောင်ကြရမယ်...အမှန်တရား ပေးဆပ်တဲ့သူတွေအတွက် အမှန်တရားကို တောင်းဆိုကြမယ်...ကိုမင်းကိုနိုင်နှင့် တကွ နိုင်ငံရေး အကျဉ်းသား အားလုံး အမြန်ဆုံးလွှတ်\nကျတော်တို့အနေနဲ့ အကျဉ်းထောင်တွေထဲမှာ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားတစ်ယောက် ကျန်ရှိနေသေးတယ်ဆိုရင်တောင် အဲ့ဒီတစ်ယောက်လွတ်ဖို့ကြိုးစားသွားဦးမှာပါ.......\nကိုမင်းကိုနိုင်နဲ့နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားတွေကို အမြန်ဆုံးလွှတ်ပေးပါ (2011.DEC.13) 10:50pm Japan Standard Time.\nငါတို့ နေရာအနှံ့ ခြေဆန့်နေချိန်မှာ သူဟာ အကျဉ်းတိုက်ထဲမှာ ခြေချုပ်မိနေရတယ်\nနှစ်ရှည်လများ ငါတို့ လူသူလေးပါးနဲ့ စကားပြောနေချိန်မှာ သူဟာ ပုရွက်ဆိတ်ကလေးတွေနဲ့ စကားပြောနေခဲ့ရတယ်။ ငါတို့ လွတ်လပ်စွာ စားချင်တာကို စားနေတဲ့အချိန်မှာ သူဟာ ပုရွက်ဆိတ်တွေကို စားခဲ့ရတယ်။ ငါတို့ရဲ့ သူ့ရဲ့ပေးဆပ်မှုတွေကို အခုချိန်မှာမှ မသိတတ်ရင် ဘယ်အချိန်သိတတ်ပါတော့မလဲ......


မိမိကိုယ်ကို သိကြရဲ့လား | Myanmar Gazette News Media Forum Network\nHome » Copy/Paste » မိမိကိုယ်ကို သိကြရဲ့လား\nPosted by ဆန်နီနေမင်း on Dec 4, 2011 in Copy/Paste |2comments\nသူငယ်ချင်းပြောတဲ့ ဟာသလေးကတော့ ဒီလိုပါ။ ” ကြက်ဥနှင့်ဘဲဥရောင်းတဲ့ အထမ်းသမားတစ်ယောက်ဟယ လမ်းမပေါ်မှာ ကြက်ဥလား? ဘဲဥလား? ဆိုပြီး အော်ဟစ်ရောင်းသွားနေတယ်တဲ့။ အဲဒါကို အဘိုကြီးတစ်ယောက်ကကြားပြီး အထမ်းသမားကို ” မင့်ကြက်ဥတွေ၊ ဘဲဥတွေရောင်းပြီး ကြက်ဥနှင့်ဘဲဥတောင် မခွဲခြားတတ်ဘူးလားလို့ အပြစ်တင်ကာ ငါပြောပြမယ် သေချာမှတ်ထားလို့ပြောပြီး ရှေးကအထမ်းထဲမှာပါတဲ့ အ၀ါရောင်သမ်းနေတဲ့ဟာက ကြက်ဥ၊ နောက်အထမ်းမှာပါတဲ့ အဖြူရောင်နဲ့ကဟာက ဘဲဥဆိုပြီး ခွဲခြားပြလိုက်ပါသတဲ့”။\nစာဖတ်သူအားလုံး နေ့စဉ်နဲ့အမျှ ကောင်းသောအကြံများကြံစည်နိုင်ကာ ကောင်းမှုများနဲ့သာ အချိန်ကုန်လွန်နိုင်ကြပါစေလို့ ဆန္ဒပြုလျက်…….။\nနောက်ဆုံးပန်းတိုင်အတွက် အဆင်သင့်မဖြစ်သေးကြောင်းပါ …။\nအရှင်ဘုရားရဲ့ သတိပေးတဲ့ ပို့စ် အတွက် ကျေးဇူးပါ….။


အလုပ်သမားတစ်ယောက်ရဲ့ ခံစားချက် | Myanmar Gazette News Media Forum Network\nHome » Community & Society » အလုပ်သမားတစ်ယောက်ရဲ့ ခံစားချက်\nPosted by etone on Jul 12, 2012 in Community & Society, Critic, Jobs & Careers, My Dear Diary, Opinions & Discussion | 27 comments\netone ဘ၀ တစိတ်တပိုင်း အလုပ်သမားဆိုတာ ကုန်ထုတ်ပစ္စည်းမဟုတ်\nဟိုးတရက်က ကိုဘုန်းကျော် ရေးသွားပြတဲ့ သြဇီမှာ အလုပ်သမားရေးရာအတွက် တာဝန်ရှိသူတွေက အလုပ်ခွင်ထဲအထိ လာရောက်ပြီး ၊ အလုပ်သမားတွေပြောချင်တာတွေ ၊ လိုအပ်ချက်တွေကို ကွင်းဆင်းပြီးတိုက်ရိုက်နားထောင် တဲ့အကြောင်းလေးဖတ်မိတော့ ……… ကျွန်မစိတ်ထဲ ကျွန်မတို့ မြန်မာနိုင်ငံက လုပ်ငန်းခွင်နဲ့ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနရဲ့ … ဆက်နွယ်မှုကို ….. နှိုင်းယှဉ်စိတ်တွေရော ၊ အားမလို အားမရစိတ်တွေရော ..သိမ်ငယ်အားငယ်စိတ်တွေရော တပြိုင်နက်တည်းခံစား သွားမိတယ် …\nကိုဘုန်းကျော်ရဲ့ Fair Work Act ဆိုတဲ့ ပို့စ်လေးပါပဲ …. http://myanmargazette.net/136111/uncategorized-other/copypaste\nကျွန်မတို့နိုင်ငံမှာ … နိုင်ငံသားပိုင်ရော ၊ နိုင်ငံသားအမည်ခံ နိုင်ငံခြားသားပိုင်တွေရောတည်ထောင်ထားတဲ့ ပို့ကုန်၊ သွင်းကုန်နဲ့ အခြားသော လုပ်ငန်း ၊ ကုမ္ပဏီပေါင်းများစွာရှိပါတယ် ။ မြန်မာနိုင်ငံမှာ စက်ရုံ အလုပ်ရုံတွေ လာရောက်ရင်းနှီးတယ်ဆိုတာကတော့ … ဈေးကွက်စီးပွားရေးအရရော ၊ တခြားသောအကြောင်းကြောင်းကြောင့် အများကြီးရှိပေမယ့် ….. အလုပ်သမား ပေါပေါများများ ရလို့ရယ် ၊ လုပ်အားခသက်သာလို့ရယ်က အဓိက အချက်တွေထဲပါဝင်ပါတယ် … ။ နိုင်ငံခြားသား လုပ်ငန်း ရှင်တွေ ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေ ၀င်လာလို့ မြန်မာ့လူထု အလုပ်လုပ်ခွင့်ရလာတယ် ၊ ၀င်ငွေလစာ ရလာတယ် အလုပ်ကိုင်ရွေးချယ်ခွင့်ပိုများလာတယ် ဒါကြောင့် စက်ရုံအလုပ်ရုပ်တွေ ၊ စက်မှုလက်မှုတွေ ထွန်းကားလာတာ နိုင်ငံသားပိုင်ပဲဖြစ်ဖြစ် ၊ နိုင်ငံသားအမည်ခံပဲဖြစ်ဖြစ် ကျွန်မတို့လို အခြေခံလူတန်းစားဘ၀တွေအတွက်တော့ .. အလုပ်ကိုင်ရရှိဖို့ အခွင့်လမ်းများလာတဲ့အတွက် ၀မ်းသာ ကြိုဆိုစရာပါ ။\nပြည်တွင်းပြည်ပ လုပ်ငန်းရှင်တွေနဲ့ အလွှာတန်းစားမျိုးစုံက တာဝန်ရှိပြီး အုပ်ချုပ်သူတွေ ၊ ၀န်ထမ်းတွေပါဝင်ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ အလုပ်ရုံတွေမှာ ၊ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခန်းကဏ္ဍကလည်း အရေးပါလွန်းတာမို့ … အလုပ်ခွင်သာယာမှုရှိဖို့ အထူးလိုအပ်တာပေါ့ ။ အလုပ်ခွင်သာယာမှုလို့သာ သုံးနှုန်းလိုက်ပေမယ့် … တယ်လိုအပ်နေတာ တရားမျှတတဲ့ အလုပ်ခွင်ဖြစ်တည်မှူမျိုးပါ ။ ကုမ္ပဏီတွေ ၊ စက်ရုံတွေမှာ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနရဲ့ rules တွေအရ အလုပ်သမားတွေအရေးအတွက် HR ၀န်ထမ်းတွေ ၊ dept တွေထားရှိ ခန့်အပ်ထားပေမယ့် … တကယ်တမ်း အလုပ်သမားအရေးထက် ၊ အလုပ်ရှင်ရဲ့ အလိုကျ ကြိုးဆွဲရာ ကနေကြရတာ များပါတယ် ။ အလုပ်ရှင်ဆီက လစာယူပြီး …. အလုပ်ရှင်အမုန်းခံပြီး ကြားနေဖြေရှင်းပေးမယ့် HRမျိုး အတော်ရှားတယ် …. ။ အလုပ်သမားတွေအတွက် မားမားမတ်မတ်မရပ်တည်နိုင် ၊ မျှမျှတတမဖြေရှင်းပေးနိုင်မယ့်အတူတူ ၊ HR dept ထားတာ ၊HR ၀န်ထမ်းတွေ ခန့်တာ …. ငွေပိုဖြုန်းတီးရာမရောက်ဘူးလားဆိုတဲ့ အတွေးမျိုးလည်း ဖြစ်မိပါတယ် ။\nအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနအနေနဲ့ကလည်း ၊ အောက်ခြေထိ ၀န်ထမ်းတွေနဲ့ တိုက်ရိုက်ထိတွေ့ပြီး စကားသံနားထောင်ဖို့မပြောနဲ့ …. HR dept တွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပြီးတောင် သူတို့ရဲ့ စီမံခန့်ခွဲပုံတွေ ၊ ပြသနာဖြေရှင်းပုံတွေ ၊ အလုပ်သမားတွေအတွက် တရားမျှတတဲ့ အလုပ်ခွင်ဖြစ်တည်ရေးပြုလုပ်ထားခြင်း ရှိမရှိကို ၊ ကွင်းဆင်းပြီးထိစွာ control ဖို့အချိန်မလောက်ငှတာ ၊ ၀မ်းနည်းဖွယ်ရာ တွေ့မြင်ရပါတယ် ။ ကျွန်မတို့လို အခြေခံ လူတန်းစား ၀န်ထမ်းတွေအတွက် ၊ အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာနနဲ့ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပြောဆိုလို့ ရမယ့် ၊ အခွင့်ရေးတော့ ရှိသင့်တယ်မဟုတ်လားနော် ။ အခုတော့ အလုပ်သမားတွေ မတရားခံရမှုကြောင့် ဆန္ဒပြတော့မှ အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာနက တာဝန်ရှိသူတွေနဲ့ တိုက်ရိုက်စကားပြောခွင့်ရတာမျိုးဖြစ်နေတော့ ၊ တစ်ခုခုပြောချင်ဆိုချင်လျှင် အလုပ်ခွင်ကနေ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်လို့လည်းမဖြစ် ၊ HR ကလည်း သူဌေးသဘောကျမို့ တဆင့်ခံဆက်သွယ်လို့လည်းမဖြစ်တော့ ၊အသံနည်းနည်း ထွက်တော့မှသာ တိုက်ရိုက်ပြောဆိုခွင့် ရမှာလိုမျိုးဖြစ်နေတာပေါ့ ။ ဒီအချက်ကလည်း .. ဆန္ဒပြမှုတွေ ၊ ဆင့်ကဲ ဆင့်ကဲ များပြားလာစေတဲ့ အကြောင်းရာတွေက တစ်ခုဆိုလျှင် မှားနိုင်မယ်မထင်ပါဘူးနော် ။ ခံစားချက်တွေများလာပြီး ပွင့်အန်ထွက်တဲ့အခါမှာ ဆန္ဒပြခြင်းနဲ့ သူတို့ရင်ထဲက အပူမီးတွေ ဖော်ထုတ်ပြကြတယ် ။\nဒီအလုပ်ခွင်မှာ အဆင်မပြေလျှင် ၊ ဒီလစာနဲ့ မကျေနပ်လျှင် ၊ ဆန္ဒပြမှုတွေမလုပ်ပဲ ၊ တကျီကျီ အကြွေးပူရစရာရှိသလိုမတောင်းသင့်ပဲ တခြား ပိုပေးနိုင်မယ့် ၊ ပိုအဆင်ပြေနိုင်မယ့် အလုပ်ကိုပြောင်းသင့်တာ ၊ ကျွန်မတို့ အလုပ်သမားတွေ လက်ခံနားလည် သဘောပေါက်ထားပါတယ် ။ ကျွန်မတို့ကို အလုပ်လုပ်ခွင့်ပေးပြီး လစာပေးတဲ့ လူတွေကို ၊ ကျွန်မတို့က သားရေပေါ်အိတ် ၊ သားရေနားစားပြီး ကျေးဇူးကန်းတာမျိုး လုပ်တာမဟုတ်ပေမယ့် …… မြန်မာနိုင်ငံမှာ အလုပ်ရုံစက်ရုံတည်ထောင်မယ်ဆို ၊ မြန်မာနိုင်ငံသားပဲဖြစ်ဖြစ် ၊ နိုင်ငံခြားသားပဲဖြစ်ဖြစ် ဒီနိုင်ငံရဲ့ စည်းမျဉ်း ၊ စည်းကမ်းတွေကို လိုက်နာရမှာ ဖြစ်တာကြောင့် ၊ ကျွန်မတို့အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခွင့်ရေးဟာလည်း ပြဌာန်းချက်အတိုင်းပဲ ဖြစ်သင့်တာပေါ့ ။ ပြောရလျှင် ကိုယ့်လုပ်အားတန်ဖိုး 100ဆိုလျှင် လစာလည်း 100 ပေးသင့်တာမျိုးပါ ။ လုပ်အားတန်ဖိုး 100ကို … ရတဲ့ လစာနဲ့အခွင့်ရေးက 10ဖိုးလောက်ဆိုလျှင်တော့ ၊ ကိုယ့်ကိုအလုပ်ပေးထားတာမှန်ပေမယ့် ကျေးဇူးရှင်တွေလို မမြင်မှတ်နိုင်ပဲ ၊ လူတွေကို အသုံးချထုတ်ကုန်အဖြစ်လုပ်နေတဲ့ … မတရားဖိနှိပ်မှုလို့ပဲ မြင်မိမှာပါ ။ မတရားဖိနှိပ်မှုတွေနဲ့ ပြည့်နှက်နေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မျိုးဆိုလျှင် ဘယ်လိုများမှ အလုပ်သာယာနိုင်ပါ့မလဲ ၊ ဒီလိုပါပဲ HR ၀န်ထမ်းတွေရဲ့ တာဝန်မကျေပွန်မှုကြောင့်လည်း တရားမျှတမှုရှိတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်တည်လာမှာမဟုတ်ပါဘူး ။ HR တွေတာဝန်မကျေဘူးဆိုတာကတော့ …. အလုပ်ရှင်လစာယူပြီး .. အလုပ်ရှင်မှားလျှင်တောင် မထောက်ပြရဲတာကိုဆိုလိုတာပါ ၊ အလုပ်သမားတွေအတွက်မျှတမှု မရှိတာကို ဆိုလိုတာပါ ။ အမှန်တရားကို မထုတ်ပြရဲတာကို ဆိုလိုတာပါ ။သူတို့ခမျာလည်း အလုပ်ရှင်က သေဆိုသေ ၊ ရှင်ဆိုရှင်ဘ၀မို့ ဒီလိုဖြစ်တာလို့ နားလည်မိပေမယ့် ၊ လက်ခံဖို့တော့ ကြိုးစားလို့ မရသေးပါဘူး ။\nအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ရှိနေပါလျှက် အလုပ်သမားတွေအတွက် တရားမျှတတဲ့အလုပ်ခွင် ဖန်တီးမပေးနိုင်ခဲ့ပါလျှင် ၊ ကျွန်မတိုကအခြေခံ လူတန်းစားတွေ ၊ ဘယ်သိကြား ၊ ဘယ်နတ်ဘုရားကို တိုင်တည်ကိုးကွယ်ပြီး ဆုတောင်းရပါတော့မလဲ ။ အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာနရဲ့ စည်းမျဉ်း၊ ဥပဒေတွေပြဌာန်းချက်တွေကို ဖတ်ရတာ ၊ အလွန်အားရစရာကောင်းပေမယ့် လက်တွေ့မှာ ၊ အလုပ်ရှင်ကလည်း ဒီစဉ်းမျဉ်း ဘောင်တွင်းကမဟုတ်သလို ၊ HR တွေကလည်း ဒီစဉ်းမျဉ်းဘောင်တွင်းမ၀င်နိုင်တော့ …. စာအုပ်ထဲမှာသာ ရှိတဲ့ ပြဌာန်းချက်တွေလိုလိုဖြစ်နေတော့တာပေါ့ ။ အလုပ်သမားနဲ့ အလုပ်ရှင် တစ်ခုခုပြသနာ တက်ကြေးဆို ၊ ငွေများ တရားနိုင်ဆိုတဲ့စကားထဲကလို ၊ အလုပ်ရှင်တွေဘက်က အပေါ်စီးရ ၊ အနိုင်ရတတ်တာမို့ ၊ ကျွန်မတို့လို အလုပ်သမားတွေအတွက် အားငယ်စိတ်လည်း ဖြစ်မိပါတယ် ။ မတရားမှုတစ်ခုခုအတွက်သာ ကိုယ့်အခွင့်ရေး အပြည့်ဝရဖို့ တောင်းဆိုကြည့် ၊ အခြေခံ လစာ သုံးလစာပေးပြီး နားသွားရလိမ့်မယ်ထင်တယ်နော် … ။ မရှိလို့ လုပ်စားတော့ မိုးခေါင် ၊ ခိုးစားတော့ ခိုးဟောင်ဆိုသလိုများဖြစ်လေမလားလို့ စိတ်ပူမိပါတယ် ။\nဟိုးတစ်လောက ကျွန်မရေးခဲ့ဖူးပါတယ် အလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမားတွေကြားမှာ စာချုပ်တစ်ခု လိုအပ်တယ်ဆိုတာပါ ။ ကိုဖက်တီးကတ်ရဲ့ ကော့မန့်လေးကလည်း အရမ်းကောင်းအောင် ထောက်ပြထားတာ သတိရမိသေးတယ် ။ အရီးလတ်တို့ရဲ့ ဆွေးနွေးချက် ၊ အန်ကယ်ကြီးတို့ လေးပေါက်တို့ရဲ့ သုံးသပ်ချက်တွေကိုဖတ်ရတာလည်း ပို့စ်ထက်တောင် ပိုပြီးအတွေးပွား ၊ ဗဟုသုတးများစေပါတယ် ။ တခြားလူတွေရဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ကော့မန့်တွေကလည်း တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်စရာပါ ။\nအလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမားကြား စာချုပ်တစ်ခုလို http://myanmargazette.net/126033/society-lifestyle/ethnicity-gender-lifestyles-subcultures-morals-values-norms-society-lifestyle\nကျွန်မတို့နိုင်ငံမှာ နှုတ်ကတိတွေပဲ ပေါပေါသီသီဖြစ်နေလို့လား ၊ စာရွက်များ ရှားပါးလို့ပဲလားမသိဘူး … အလုပ်ခွင်ဝင်လျှင် စာချုပ်စာတမ်းနဲ့ လုပ်တဲ့ ဓလေ့ … အန်ဂျီအိုတွေကလွဲလျှင် … အလုပ်တော်တော်များများမှာကျင့်သုံးမှု အားနည်းတယ် ။ အထူးသဖြင့် လူဦးရေများစွာ ခေါ်ပြီးခန့်ထားရတဲ့ အလုပ်ရုံ ၊ စက်ရုံလိုနေရာမျိုးတွေပေါ့ ။ ဒီလို စာချုပ်မျိုး လက်ဆုတ်လက်ကိုင် မရှိတာကြောင့် အလုပ်ရှင်ဘက်ကလည်း အလုပ်ခန့်တာမျိုးနဲ့ ပတ်သတ်လို့ပဲဖြစ်ဖြစ် ၊ လစာ တိုးတာနဲ့ပတ်သတ်လို့ပဲ ဖြစ်ဖြစ် ၊ နှုတ်ကတိမျိုး ၊ စကားအရာနဲ့သာ ပြောခဲ့ကြပြီး ပြသနာဖြစ်တော့မှ ၊ ဒီလစာပဲပေးမယ် ၊ ဆက်လုပ်ချင်လုပ် ၊ မလုပ်ချင်မလုပ်နဲ့ ဆိုတဲ့ စကားမျိုးထွက်လာတာ ခဏခဏ ကြားဖူးခဲ့ပါတယ် ။ အလုပ်စ၀င်ခါစကတော့ ခေါင်းပုတ်၊နားရွက်သက်ပြီး နှာနှပ်ထားလို့ ရမယ့် ကြောင်လေးခွေးလေးတွေလို သဘောထားပြီး ၊ အလုပ်မှာ စာချုပ်စာတန်းနဲ့ မရှိတော့မှ တိုးသင့်တဲ့အချိန်လစာတိုးချိန်မှာ မတိုးတာမျိုး ၊ ထွက်ချင်လျှင်ထွက်လို့ ပါးစပ်စည်းမရှိတိုင်း ၊ ဥပဒေစာချုပ်စာတမ်း မရှိတိုင်းပြောတဲ့အခါ ၊ နစ်နာသူက အလုပ်သမား ကိုယ်တိုင်မဟုတ်ပါလား ။ ဒီလို အခြေနေမျိုးမှာ အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာနအနေနဲ့ ဘယ်လိုများ ဖြေရှင်းပေးလိမ့်မလဲ ။ စာချုပ်စာတမ်းမရှိလို့ အလုပ်ခန့်တာ တရားမ၀င်ဘူးဆိုပြီး …အဲ့အချိန်မှ ထပြောကာ အလုပ်ရှင်ဘက်ကမျက်နှာလို မျက်နှာရများ လုပ်လေမလားရယ်လို့ တွေးပူမိပါတယ် ။ မြေနိမ့်ရာ လှံစိုက်တတ်တဲ့ အနေထားမျိုး ဘ၀မှာ ခဏခဏ ကြုံခဲ့ဖူးတော့လည်း အားကိုးအားထားပြုနိုင်မယ့် အဖွဲ့စည်းအဖြစ် ၊အလုပ်သမားရေးရာဝန်ကြီးဌာနကို ဖြစ်စေချင်တဲ့ ဆန္ဒဖြစ်မိလို့ပါ ။\nတစ်လောကလည်း စက်ရုံတစ်ခုမှာ ဆန္ဒပြမှုဖြစ်ပွားခဲ့ပါတယ် ၊ အဲ့ဒီအချိန်မှာ စက်ရုံဘက်က အလုပ်သမားတွေတောင်းဆိုချက်အချို့ကို ညှိနှိုင်းလိုက်လျောသင့်တာ လိုက်လျောခဲ့ပေမယ့် အသက်မပြည့်သူ (၁၈)နှစ်အောက် အလုပ်သမားတွေကို အလုပ်မှ ရပ်နားခဲ့တယ် လို့လည်း ကြားသိရပါတယ် ။ အဲ့ဒါကိုပဲကြည့် အလုပ်ခန့်ကတည်းက စည်းမျဉ်းတွေ ၊ ပြဌာန်းတာတွေ မလိုက်နာပဲ အသက်မပြည့်တဲ့ လူတွေကို အလုပ်ခေါ်ခန့်တယ် ၊ ပြသနာတက်လို့ ရှင်းရတော့မယ်ဆိုတော့မှ အသက်မပြည့်သေးလို့ အလုပ်ကနေရပ်နားတယ်ဆိုတာမျိုးကတော့ မဖြစ်သင့်ပါဘူး ။ ဒါက ဆန္ဒပြခဲ့တဲ့ စက်ရုံတစ်ခုအကြောင်းပါ ၊ အခုလက်ရှိလည်ပတ်နေတဲ့ စက်ရုံတွေ အလုပ်ရုံတွေမှာရော ၊ အသက်မပြည့်သေးပဲ အလုပ်ခန့်အပ်ထားသူ ဘယ်နှစ်ယောက်များ ရှိဦးမလဲ … ။ 20~30%လောက်က အသက်မပြည့်သေးသူများပါနိုင်ပါတယ် ။ လိုတဲ့အခါ ဆွဲသုံးပြီး မလိုတော့မှ ကန်ထုတ်ခံရတဲ့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ ဘ၀ကို စာနာလို့ အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာနက ကွင်းဆင်းလေ့လာမယ်ဆိုလျှင်တောင်မှ ၊ သူဌေးအလိုကျ HR ၀န်ထမ်းတွေက မွေးသကရာဇ်ပြင်တာမျိုး လုပ်မထားဘူးလို့ ဘယ်သူအတပ်ပြောနိုင်မှာပါလဲ ။ အလုပ်သမားလေးတွေကို အသက်ပြည့်ပြီးကြောင်း ပြောဆိုတတ်ရင် သင်ပေးထားတာမျိုး လည်း လုပ်နိုင်ပါသေးတယ် .. ဒါကြောင့် ဘယ်နေ့ ဘယ်အချိန်တွင်လာစစ်ဆေးမယ်လို့ ကြော်ငြာထားခြင်းမရှိ ၊ လမ်းကြောင်းကြိုပြောထားခြင်းမရှိပဲ ရှောင်တခွင်ဝင်ရောက် စစ်ဆေးမှသာ အမှန်တိုင်းသိနိုင်ပါလိမ့်မယ် ။\nယခုစက်ရုံတွေမှာ … စက်ရုံတွင်းကလူတွေနဲ့ပဲ အဆင့်ဆင့်ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ အခြေခံ အလုပ်သမား အဖွဲ့ တွေ ရှိနေပါပြီ ။တစ်လောက ဂရုမေးလ်တစ်ခုကနေရတဲ့ ….. စက်ရုံတစ်ခုရဲ့ အခြေခံ အလုပ်သမား အသင်းရည်ရွယ်ချက်ကို ကိုးကားပြီးပြရလျှင် အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသတဲ့ …. (စက်ရုံနာမည်ကိုတော့ ကွန်ဖီဒန်ရှယ်လ်မို့လို့ ချန်လှပ်ပေးထားပါတယ်) ။\nအခြေခံအလုပ်သမား အသင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်\n၁။ ။ အလုပ်သမားတို့၏ ရပိုင်ခွင့်နှင့် အခွင့်အရေးများကို တည်ဆဲဥပဒေဘောင်အတွင်းမှ ကာကွယ်ပေးရန်\n၂။ ။ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားထုကြား နားလည်မှု အပြန်အလှန် ရှိစေရန်နှင့် အတူလက်တွဲဆောင်ရွက်ရာတွင် အထောက်အကူရစေရန်\n၃။ ။ ပြဿနာ တစ်စုံတရာ ရှိလာပါက ဘက်လိုက်မှုမရှိဘဲ ဥပဒေ၊ စည်းကမ်း နှင့် လူမှုရေး ရှု့ထောင့်တို့မှ မျှတသင့်လျှော်သောအမြင်ဖြင့် ကြားဝင် ညှိနှိုင်းပြေလည်မှုရအောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်\n၄။ ။ အလုပ်သမားများ အသိဥာဏ်ပိုမိုဖွံ့ဖြိုးလာပြီး မိမိတို့ရပိုင်ခွင့် အခွင့်အလမ်းများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိမြင်လာသကဲ့သို့ မိမိတို့ တာဝန် ကိုလည်း သိပြီး “အခွင့်အရေး နှင့် တာဝန် “ ကိုပူးတွဲနားလည်လာစေရန်\n၅။ ။ အသင်းမှ သာရေး၊ နာရေး၊ လူမှုရေး၊ ပရဟိတ ဒါန နှင့် လုပ်ငန်းခွင် သာယာချမ်းမြေ့မှုရှိစေရန် ဦးဆောင်ဦးရွက်ပြုရန်\n၆။ ။ အလုပ်သမားအဖွဲ့ အချင်းချင်း ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်ရန်နှင့် သတင်းဖလှယ်ခြင်း၊ နည်းပညာဖလှယ်ခြင်း၊ အသိဥာဏ်ဖလှယ်ခြင်း တို့ပြုလုပ်ရန်\n၇။ ။ ILO နှင့် ဆက်သွယ်ပြီး နည်းဥပဒေနှင့် အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း ကိစ္စများတွင် အကြံဥာဏ်များရယူ၍ အလုပ်သမားထု၏ ယုံကြည်အားကိုခြင်းကို ရရှိရန် ။\nအပြောကတော့ ရွှေမန်း ၊ အကကျမှ ချိုမိုင်မိုင်ဖြစ်လေမလားလို့လည်း ရင်မောစွာ မ၀ံ့မရဲ စောင့်ကြည့်မိပါတယ် ….. ။အခြေခံ အလုပ်သမားဖွဲ့သည်ထားဦး…… ခေါင်းဆောင်တွေက …အလုပ်သမားတွေထဲကပေမယ့် သူဌေးအလိုတော်ရိတွေ ခေါင်းဆောင်ဖြစ်နေလျှင်တော့ ရည်ရွယ်ချက်အတိုင်း ခရီးပေါက်ပါ့မလား စဉ်းစားစရာဖြစ်မိပါတယ် ။ အလုပ်သမားအရေးကို ဆောင်ရွက်ပေးမယ့် အသင်း၊ အဖွဲ့စည်းနဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေကိုယ်တိုင်ကိုက ကရုဏာစိတ်ပြည့်ဝပြီး ၊ စာနာစိတ် ၊ ကိုယ်ချင်းစာစိတ်တွေ လက်ကိုင်ထားနိုင်သူမျိုးသာဖြစ်သင့်တာပါ ။အလုပ်သမားတွေအတွက်ဖွဲ့စည်းပေးထားတဲ့ အဖွဲ့စည်း၊ အသင်းဖွဲ့မှန်သမျှ ၄င်းတို့ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်တွေ ၊ စည်းမျဉ်းတွေ ၊ ပြဌာန်းချက်တွေအတိုင်းသာ လုပ်နိုင်ကြမယ်ဆိုလျှင်တော့ … ၀မ်းသာအားရ .. သာဓုခေါ်လိုက်ချင်ပါတော့တယ် ……… ။ ။\nရုံးဆင်းခါနီးတင်တယ်ဟေ့ …… ပို့စ်ကရှည်တယ်နေရာဦးထားမယ် ……\nဧကန်ဒ သူလည်း အလုပ်ရှင်နဲ့ မပြေလည်ဘူးထင်ပါ့\nမခိုင်ရေ … ဖျာလေးနဲ့ ဦးတာလား .. ဘာလေးနဲ့ ဦးလိုက်တာလဲ .. အဟိ … ။\nကိုအရင့်ရောင် … အလုပ်ရှင်နဲ့တော့ မပြေလည်စရာလောလောဆယ်မရှိပါဘူး …. စိတ်ထဲ .. အလုပ်သမားအခွင့်ရေး ဆုံးရှံးနေတယ်ထင်လို့ … ။ ဟိဟိ … နည်းနည်းလေးပွားမိတာပါ … ။\nအားကိုးအားထားပြုနိုင်မယ့် အဖွဲ့စည်းအဖြစ် ၊အလုပ်သမားရေးရာဝန်ကြီးဌာနကို ဖြစ်စေချင်တဲ့ ဆန္ဒဖြစ်မိလို့ပါ ။\nမအိတုံရေ ဆန္ဒတွေမစောပါနဲ့ ကျွန်တော်တို့နိုင်ငံက အလုပ်သမားရေးရာဝန်ကြီးဌာနက အလုပ်သမားတွေအတွက် အလုပ်စလုပ်တာ မကြာသေးမှီကမှ စခဲ့လို့ပါ။။ နှစ်ပေါင်းများစွာ အလုပ်ရှင်တွေနဲ့ဘဲညှို့နိုင်းလုပ်ခဲတာများခဲ့လိုပါ။မကြာမှီလာမည်—–မျှော်။\nဂျပန်သူဌေးဆီမှာ ၂နှစ်အလုပ်မလုပ်ရဘဲ လခယူနေရတာကြာတော့ ရှက်လါတယ် တစ်နေ့မှာ သူဌေးလါတော့ ကျွန်တော်ကအလုပ်ထွက်တော့မယ်ပြောတော့ ဘာကြောင့်လဲမေးတော့ ကုမ္မဏီက၀င်ငွေမရှိတော့ ငါလခယူရတာ ရှက်လါလို့ပါပြောတော့ (ဘက)အရှုးသန့်ရှင်းရေးဘဲလုပ်ကွာဆိုပြီး ဆူသွားခဲ့ပါတယ် တစ်နေ့ကုမ္မဏီဘောနက်(စ်)ပေးတဲ့နေ့ ဘိုးလိန်းကစားရုံမှာရှယ်ယာသူဌေးတွေ စုထိုင်နေရာက ကျွန်တော့်ကိုလှမ်းခေါ်ပြီး မင်းတို့(ဘိရုမာ)ဗမာရဲ့စိက်ဓါတ်တွေ အရမ်းချစ်ဖို့ကောင်းသလို\nငါတို့(နီဟွန်းဂျင်း)ဂျပန်လူမျိုးတွေ အကြောင်းလဲပြောပြမယ်နော်ဆိုပြီး ငါတို့ကုမ္မဏီလွန်ခဲ့တဲ့ ၁၀နှစ်ကြော်\n(ဥပမာ)တစ်နေ့ကို တစ်သန်းမြတ်ခဲ့တယ် ၁၀နှစ် ယနေ့တစ်နေ့ကိုတစ်သိန်းရှုံးတာ ၂နှစ်အဲဒီလိုရှုံးတာကို\nကြည့်ပြီးကုမ္မဏီကိုပိတ်လိုက်ရင် အလုပ်သမားထောင်ပေါင်းများစွာ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်သွားမှာစိုးလို့တဲ့လေ။\n၂၀၀၄ခုနှစ် ကျွန်တော်ပြန်ရောက်လါပြီး လူသားအကျိူးပြုရန်မီးကုန်ရမ်းကုန် ကြိုးစားခဲ့ပါတယ် ဒါပေမဲ့…….\nအာဏာရှိသူ ငွေကြေးချမ်းသာသူ လူသားအကျိူး ပိုပြီးလုပ်နိင်မှာပါ။\nJJ (CLUB) နားမှာနေတယ်………\nမမအိ ကအလုပ်သမားတွေဘက် ကခုလိုပို့စ်မျိုးလေးရေးသားပေးလို့ အရမ်းကောင်းတဲ့ပို့စ်လေးပါ ဖတ်ရတာ တကယ့်ကိုအချိန်ပေးပြီးဖတ်လိုက်ရပါတယ် မမအိ ၀မ်းသာသာဓုခေါ်မယ့်ရက်လည်း ရောက်လာပါစေနော် ။။။\nမြန်မာပြည်၏ ဥပဒေများစာအုပ်ပေါ်မှ ဆင်း၍ လက်တွေ့ ဘဝသို့ ဦးတည်နိုင်ပါစေ။\nမြန်မာနိုင်ငံမှာ တော်ရိရော်ရိ နဲ့ ဖြစ်ကတတ်ဆန်းကြုံနေရတဲ့ အလုပ်သမားထုအားလုံး\nမကြာခင်မှာ အားလုံးအဆင်ပြေသွားမှာမယ် မြင်မိပါတယ်။\nအရင်ပြည်ပ က လာလုပ်နေတဲ့ ရင်းနှီးမြှပ်နှံသူတွေဟာ\nဒီမှာ လုပ်ခွင့်ပါမစ်အတွက် နေရာတိုင်းမှာ အဆင့်ဆင့် ပေးကမ်းစွန့် ကြဲခဲ့ကြရတော့\nူသူတို့ အတွက် ဖိနှိပ်စရာက ခေါင်းပုံဖြတ် အမြတ်ထုတ်စရာ မြန်မာနိုင်ငံက အလုပ်သမားတွေအပေါ် ပုံကျသွားခဲ့တယ်လို့ မြင်မိပါတယ် ။\nဦးသိန်းစိန် အစိုးရလက်ထက်မှာတော့ တစ်ဆင့်ချင်း ပြောင်းလဲနေပါပြီ လို့ မြင်နေရပါတယ် ။\nကိုပေပြောသလိုပါပဲ …ဦးသန်းစိန်အစိုးရလက်ထက်မှာ တဆင့်ခြင်းပြောင်းလဲနေတာ အမှန်ပါ …. ။ အခုတလော စက်မှူဇုံတွေ စက်ရုံတွေမှာ အလုပ်သမားခန့်ထားမှု၊ အသက်မပြည့်သူတွေကို လိမ်ပြီးစာရင်းပြင်နေတာလေးတွေ ၊ အလုပ်သမားတွေကို အသက်မေးရင် ဖြေတတ်ဖို့သင်နေတာလေးတွေ …မသိမသာ ကြားလိုက်လို့ ….. အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာနက သတိထားမိအောင် … ဟိုက်လိုက်လုပ်ပေးချင်လို့ ပို့စ်တင်ဖြစ်သွားတာပါ … ။\nနောက်မှ ဈေးတက်ပြီး သန်းစိန်ဖြစ်ချင်ဖြစ်မှာ..လောလောဆယ်တော့ သိန်း ဘဲ ထားလိုက်ပါဗျာ….\nရေများ ရေနိုင် မီးများ မီးနိူင်ဆိုသလို ငွေများများပိုင်တဲ့လူက ငွေနဲ့အနိုင်ယူနေအုံးမှာပါဘဲ။ 2005 ကနေ 2008 လောက်ထိကျမ အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးတဲ့ ကုန်မဏီကြီးတခုမှာဆို သူဌေးသဘောမကျရင် HR တောင်မှအလုပ်ပြုတ်ပါတယ်။ လုပ်သက်ရင့် စီနီယာများကိုယ်တိုင် Dismiss ကိုကြောက်လို့ မှားမှား မှန် မှန်ရေငုံနှုတ်ပိတ်နေကြတာကိုမြင်ရပြီး အတော်လေးစိတ်ပျက်မိပါတယ်။ စက်ရုံများသာမက နိုင်ငံခြားသားပိုင် ကုန်မဏီအများစုမှာလဲ သူဌေးလူယုံ(သို့) တာဝန်ခံ ရာထူးရထားတဲ့လူတွေရဲ့ အရိပ်အကဲ ကြည့်ပြီးနေကြရတာပါဘဲ။ သူတို့ကဘဲ တဖက်ကို စကားပေါက်တော့ အဲဒိလူတွေ ဘာဘဲအလွဲသုံးစားလုပ်လုပ် မပြောရဲကြပါဘူး။ တုန်တုန် ပြောသလို အလုပ်ချိန်က အစ လုပ်ငန်းတာဝန်အဆုံး အသေးစိတ်ဖေါ်ပြထားတဲ့ စာချုပ်မျိုးနဲ့ အလုပ်သမားခန့်မဲ့ စည်းကမ်းရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေ မြန်မာနိုင်ငံသားအများစုထဲက ပေါ်ထွက်လာဖို့မျှော်လင့်ပါတယ်။ ဘာလို့ဆို မြန်မာသူဌေးတွေက မိသားစုဆန်သောလုပ်ငန်းခွင်လို့ ပါးစပ်ကပြောပြီး အလုပ်သမားနဲ့တန်တဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တောင် ပြည့်အောင်မပေးချင်ကြလို့ပါ။ အလုပ်ခန့်တုန်းကသာ စာမချုပ်ချင်ရှိမယ် သင်တန်းလေးများ ထားပေးရဘီဆို ၅နှစ်တို့ ဆယ်နှစ်တို့လာချင်သေးတာကလား။ ဒါပေသိ အခြေခံအလုပ်သမား အသင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကိုဖတ်ရသလောက်တော့ အားတက်စရာပါဘဲ။ ချိုမိုင်မိုင်အက မဖြစ်ပါစေနဲ့လို့ဆုတောင်းပေးပါတယ်။\nမြန်မာနိုင်ငံက အလုပ်သမားဥပဒေ ပြဌာန်းတဲ့အတိုင်းတကယ်ဖြစ်လျှင်တေ့ာကောင်းမှာပဲ ။\nအခုဆို လုပ်ငန်းခွင်မှာ ခေါင်းပုံဖြတ်မှုတွေ ၊ မတရားမှုတွေ ရှိနေပေမယ့် အသံတိတ်နေရသူတွေလည်းရှိတယ် ။ ကိုယ်တွေပင်စင်စားမဖြစ်ခင်တော့ အလုပ်သမားတွေအတွက် မားမားမတ်မတ်ရပ်တည်ကာကွယ်ပေးနိုင်မယ့် အချိန်ခါမျိုးကြုံပါစေလို့ပဲ ဆုတောင်းရတော့မယ် ။\nဖတ်တာတော့ အားလုံး ဖတ်ပြီးသွားပြီ ..\nပို့စ်နဲ့ ပတ်သက်လို့တော့ မန့်တတ်ဘူးဂျ ..\nမန့်ဂလည်း မန့်ချင် ..\nမန့်ဂလည်း မမန့်ဒက်ဒေါ့ ..\nခုလိုဘဲ ဖတ်မှန်းသိအောင် မန့်ခဲ့ဘာတီ …\nHR ဘက်နေ ရှေ့နေ နဲနဲလိုက်ပေးချင်ပါတယ် ။\nအလုပ်သမား ၊ ၀န်ထမ်း အများစုက HR ကို ကယ်တင်ရှင်လိုမျိုး သဘောထားကြပါတယ် ။ တကယ်တော့ HR ၀န်ထမ်းသည်လည်း အလုပ်သမား ၊ ၀န်ထမ်း နဲ့ အတူတူပါဘဲ ။ သူတို့ ကူညီနိုင်စွမ်း မရှိပါဘူး ။ ဘာလို့လဲ ဆိုတော့ သူလည်း အခြားသူများကဲ့သို့ ၀န်ထမ်း တစ်ဦး ဖြစ်နေလို့ပါဘဲ။\nံHR မန်နေဂျာ ဘဲ ဆိုပါတော့ ။ သူ အလွန်ဆုံးလုပ်နိုင်တာ အလုပ်သမားရဲ့ မကျေနပ်ချက် ၊ တောင်းဆိုချက်ကို သူဌေး နဲ့ တိုက်ရိုက်တွေ့ထိခွင့်ရှိရင် သူဌေး ၊ မဟုတ်ရင် သူဌေးရဲ့ ကိုယ်စား အမြင့်ဆုံးအုပ်ချုပ်သူ (Managing Director , General Manager ) တို့ဆီကိုတင်ပြ ပေးနိုင်တာ ၊ အကြံပြုပေးနိုင်တာကလွဲရင် သူ့မှာ ဘာမှ လုပ်ပိုင်ခွင့် မရှိသလို လုပ်နှို်င်စွမ်းလည်း မရှိပါဘူး ။ သူဌေး (သို့) သူ့ အထက်အရာရှိရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကို သူက ပြန်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ပေးရတာပါဘဲ ။ အဲ့ဒီ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မလိုက်နာ နိုင် သဘော မတူနိုင် မလုပ်နိုင်ရင် အလွန်ဆုံးသူလုပ်နိုင်တာသူထွက်တာဘဲရှိမှာပါ ။\nဒါကြောင့် HR တွေကို့ အပြစ်တင် စွပ်စွဲနေ အမြင်မကြည်လင်ကြတာ အလကား ဘဲ မတရားဘူးလို့ထင်ပါတယ် ။\nအလုပ်ရှင်တွေရဲ့ မတရားတာကို ခုခံကာကွယ် ပေးနိုင်တာ ပေးရမှာ အလုပ်သမား သမဂ္ဂ ခေါင်းဆောင် က လုပ်ရမှာပါ ။ မြန်မာပြည်မှာ အလုပ်သမား သမဂ္ဂ ဖွဲ့ခွင့် ပြုဖို့ အတွက် လုပ်ကိုင်ဆဲပါ ။ အဲ အဲ့ဒီကျရင်သာ ကိုယ် မဲပေးလိုက်တဲ့ ကိုယ့် သမဂ္ဂ ခေါင်းဆောင် က ခေါင်းဆောင်နိုင်စွမ်းရှိပြီး အလုပ်သမား ၊၀န်ထမ်းများကလည်း သူ့စကားနားထောင်ပြီး စည်းလုံးနိုင်ရမှာပါ ။\nအဲ့ဒီ့ အခါကျ HR Manager နဲ့ သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်နဲ့ နောင်ဂျိန်ချကြရတာပါ ။ :grin:\nကျွန်မမြင်နေသမျှ ကြုံနေသမျှ HR တွေထဲမှာတော့ .. အများစုက သူဌေးဆန်စားလို့ … သခင်အားရအောင်ကျွန်ပါးဝနေတာတွေချည်းမို့ .. အချဉ်ပေါက်လာလို့ ရေးမိပါတယ် ။\nHR ကို ကယ်တင်ရှင်လို့ မမြင်ပေမယ့် …. အလုပ်သမားနဲ့ သူဌေးကြားက ပေါင်းကူးတံတားမဟုတ်လားဟင် …. ။ ကြားခံ ဆက်ဆံရေးလုပ်ပေးသူမျိုးပေါ့ … ။ အလုပ်သမားက အခြေနေအကြောင်းကြောင်းကြောင့် သူဌေးနဲ့ ပဲဖြစ်ဖြစ် ၊ ဂျီအမ်လောက်နဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ် တိုက်ရိုက်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးဖို့ ခက်တဲ့အခါ ၊ HR တွေက ကူညီပြီး ကြားခံတဆင့်ပြောဆိုရမှာပါ ။ တဆင့်ပြောဆိုတဲ့နေရာမှာလည်း … အလုပ်သမားကိုအက်ရှင်ချဖို့ .. တွန်းအားပေးတာမျိုး၊ အကြံပေးတာမျိုး ကို မဆိုလိုပါဘူး …. တိုက်ရိုက်ပြောခွင့်မရတဲ့ စကားကို ၊ သူက တဆင့်ပြောပေးတာမျိုးပါ … ဒါတောင် .. အလုပ်သမားက … တမျိုးပြောရင် သူက သူဌေးရှေ့တမျိုးပြောတယ် … ဟီး ဟီး\nHR တွေကိုယ်တိုင်ကိုက …. သူဌေးကို ခေါင်းတောင်မော့မကြည့်ရဲတာ .. အလုပ်သမားနဲ့ သူဌေးကြားဘယ်လိုပေါင်းကူးတံတားဖြစ်နိုင်မှာလဲဟင် … ကိုထူးဆန်းပြောသလို သူဌေးနဲ့ အလုပ်သမားကြား ညှိမရလို့ HR က အလုပ်ထွက်သူတွေ .. ရှိကောင်းရှိပေမယ့် … ရှားပါတယ် … ။\nကျွန်မတို့ ရုံးက HR တွေနဲ့ .. ရုံးခွဲတွေက HRအများစု ကတော့ .. ဖိန့်ဖိန့်တုန်အောင် သူဌေးကြောက်ကြတယ် … မျက်လုံးချင်းတောင် ဆုံပြီးစကားမပြောရဲသလို ၊ အပြန်လှန်ဆွေးနွေးမှုလည်း မလုပ်နိုင်ကြဘူး ။ အကြံပေးမှုဆို ဝေးရောပေါ့ …. ။ ဒါ့ပြင် အပေါ်ဖား … အောက်ဖိ လုပ်ရပ်တွေ လုပ်ကြသလို ၊ ပတ်ချွဲ နှပ်ချွဲလည်း တတ်ကြတယ် ။ ဒီလို ကိစ္စလေးတွေကြောင့် .. HR တာဝန်မဲ့တယ်လို့ … စွပ်စွဲ လိုက်တာပါ …. ။\nအလုပ်သမား သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းဖို့ လှမ်းနေကြပေမယ့် … ဘတ်ဂရောင်းက အလုပ်သမားဆိုလျှင် ကျောပဲရှိတယ် … အလုပ်ရှင်မှာက … ပိုက်ဆံ အပုံလိုက်ရှိတော့ … ကိစ္စအတော်များများကို …ငွေများ တရား နိုင်နဲ့ …… ဖြေရှင်းသွားကြမှာ ချည်းပဲ ………. စိတ်မောတယ်\netone အလုပ်က HR မြင်စေချင်လို့နဲ့တူတယ် .. :grin:\nကျွန်တော်က HR ၀န်ထမ်းမဟုတ်ပါဘူး ။ နိုင်ငံခြားသား HR Director ၊ နောက် နိုင်ငံခြားသား မရှိတော့ဘဲ မြန်မာ HR Manager နှစ်ယောက်လောက်နဲ့ တွဲ လုပ်ဖူးပါတယ် ။မနက်တိုင်း နိုင်ငံခြားသား General Manager နဲ့ morning briefing ကော အပါတ်စဉ် department head အစည်းအဝေးကော လုပ်ကြပါတယ် ။ အဲ့ဒီ့ အချိန်တိုင်း HR ဆရာတွေခင်ဗျာ သူတို့ အတတ်နိုင်ဆုံး တောင်းဆိုမှု့ ၊ လိုအပ်ချက်တင်ပြပါတယ် ။ ဘယ်လောက်တောင်းတောင်း ဘယ်လောက်ပြောပြော ဘယ်လောက် အတိုက်အခံပြောပေးပေး နောက်ဆုံး G.M ရဲ့ ဆူပူမှုခံရပြီး သှု့ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ပေးရပါတယ် ။ ၀န်ထမ်းတွေ စည်းကမ်းမရှိတာ ၊ လိုက်နာမှု့ မရှိတာတွေ ဆို သူတို့က အရင် အဆူခံထိပါတယ် ။\n၀န်ထမ်း အများစုက တော့ ဒါတွေကို မသိကြပါဘူး ။ HR က ဘာမှ မလုပ်ပေးဘူးတာမြင်ကြပါတယ် ။ ကျွန်တော်တို့ရှင်းပြလဲ လက်မခံကြပါဘူး။\nHR ဆရာတွေက အမြဲပြောပါတယ် ။ ငါတို့ကို ၀န်ထမ်းတွေ အကောင်းမြင်ပေးတာ အလုပ်မခန့်မီလေး နဲ့ အလုပ်ခန့်တဲ့ အချိန် ခဏပါဘဲတဲ့ ။ :grin: :grin:\nအဲ့ဒီ့ HR ဂျာကြီးနှစ်ယောက်လဲ အလုပ်မလုပ်ကြတော့ပါဘူး ။ တစ်ယောက်က အမျိုးသမီးပါ ။ သူကတော့ အိမ်ထောင်ကျပြီး ယောကျာင်္းလုပ်စားဘဲ ထိုင်စားနေတော့တယ် ။\nကျွန်မတို့နိုင်ငံမှာ နှုတ်ကတိတွေပဲ ပေါပေါသီသီဖြစ်နေလို့လား ၊ စာရွက်များ ရှားပါးလို့ပဲလားမသိဘူး … အလုပ်ခွင်ဝင်လျှင် စာချုပ်စာတမ်းနဲ့ လုပ်တဲ့ ဓလေ့ … အန်ဂျီအိုတွေကလွဲလျှင် … အလုပ်တော်တော်များများမှာကျင့်သုံးမှု အားနည်းတယ် ။\nတုန်တုန်ရေ အဲဒါကတော့မြန်မာတွေရဲ့ယာဉ်ကျေးမှုလိုလိုဘာလိုလို ကျင့်သုံးလာကြတဲ့အကျင့်တစ်ခုပါ၊ ဘရားသားလီးပါ၊ဖယ်မလီတိုက်ပါဆိုပြီးလုပ်နေကြတာ အစဉ်အလာလိုဖြစ်နေပါပြီ၊ တကယ်တိတိကျကျ လုပ်ဖို့ပြောတဲ့သူကိုတော့ ဒီကောင်ခပ်ကြောင်ကြောင်ကောင် လားလို့ကြည့်တာခံရဖူး ပါတယ်။\nဒါနဲ့စကားအတင်းစပ်လိုိ့ ခေါင်းစဉ်မူပိုင်ခွင့်လေး တော့ အလေးထားစေချင်ပါတယ်နော်………ခွစ်ခွစ်\nဒီပိုစ့်ကတော့ အလုပ်သမားအများအပြားနဲ့ လုပ်ကိုင်ရတဲ့ လုပ်ငန်းတွေနဲ့ အဓိကသက်ဆိုင်တယ်လို့ ယူဆပါတယ်။\nခက်တာက အလုပ်သမားအခွင့်အရေး အပြည့်အ၀မရတဲ့နေရာတွေထဲမှာ အစိုးရပိုင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေနဲ့ ဌာန တွေတောင် ပါနေတုန်းပါပဲ..။\nအလုပ်သမားတွေရဲ့ ယေဘုယျအခြေခံအခွင့်အရေး နဲ့\nအလုပ်ခွင်အပေါ်လိုက်ပြီး ရှိရမယ့် ရှိထိုက်တဲ့ သီးခြားအခွင့်အရေး တွေ ရှိပါတယ်။\nအလုပ်သမားတွေရဲ့ ယေဘုယျအခြေခံအခွင့်အရေးကို အလုပ်သမားတိုင်း ၀န်ထမ်းတိုင်း ပြည်သူတိုင်း သိအောင် ရှင်းလင်းတိကျစွာ ပြဌာန်းကြေငြာထားဘို့ လိုပါတယ်။ အလုပ်ခွင်တွေမှာ အဲဒါကို ရေးသားကြေငြာထားသင့်ပါတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ အရှေ့တိုင်းက အလုပ်ရှင်တွေတော်တော်များများဟာ အလုပ်သမားကို ကိုယ်ကြိုက်သလိုခိုင်းဘို့ ကျွန်ငှားထားသလို စိတ်ထဲ ထင်မြင်နေပုံရလို့ပါပဲ။\nအဲဒီစကားကို မြန်မာနိုင်ငံမှာသာမက- အိန္ဒိယ၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ တရုတ်၊ မလေး၊ ထိုင်း၊ စင်္ကာပူ၊ အင်ဒို၊ ဗီယက်နမ်၊ ကမ္ဘောဒီးယား ၊ ကိုရီးယား အစရှိသဖြင့် ကြားဖူးသမျှ နိုင်ငံတွေက အခြေအနေအများစုကို အခြေခံပြီး ပြောတာပါ။\nအလုပ်ခွင်အပေါ်လိုက်ပြီး ရှိရမယ့် ရှိထိုက်တဲ့ သီးခြားအခွင့်အရေးတွေကိုတော့ နိုင်ငံအုပ်ချုပ်သူတွေက တခုစီတမျိုးစီအလိုက် လေ့လာစူးစမ်းချင့်ချိန်ပြီး သတ်မှတ်ပေးရပါမယ်။ အဲသည်မှာလဲ လုပ်ငန်းခွင်ပုံစံတခုစီအလိုက် “ဆန်စင်ရာကျည်ပွေ့လိုက်” ပြီး သတ်မှတ်ပေးရမှာပါ..။\nပြီးတော့ အရေးကြီးတာက တရားဝင်အခွင့်အရေးတွေကို တရားမ၀င်အခွင့်အရေးတွေနဲ့-\nထေတာ ၊ လဲလှယ်တာ၊ အပေးအယူလုပ်တာ မလုပ်ဘို့လိုပါတယ်။\nမြန်မာနိုင်ငံရဲ့ အလုပ်ရှင်အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးမှာ အဲဒီအချက်ဟာ ထဲထဲဝင်ဝင် ရှိနေပါတယ်။\nအဆိုးဆုံးကတော့ ထုံးစံအတိုင်း အစိုးရဌာနတွေနဲ့ အလုပ်ခွင်တွေမှာပါ…။\nအဲဒီအချက်က တိုင်းပြည်ကို ဖျက်ခဲ့၊ ဖျက်နေ တာပါ…။\nအင်း … မာမာအေးစကားလေး ယူသုံးလိုက်ချင်ရဲ့..\nပြောစရာတွေလဲ တပုံကြီးရှိသေးတယ်………. လို့ …..\nွှအရာရာမှာ နှုတ်တစ်ရာ စာတစ်လုံးဆိုသလို စာချုပ်လေးရှိထားရင် ဖောက်ဖျက်ရခက်တာပေါ့။\nအလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမားကြား ပြဿနာကတော့ ရှေးကလည်းရှိ နောင်လည်းရှိနေအုံးမှာပါ။\nအလုပ်ရှင်တွေဖက်ကလည်း မတတ်သေးတဲ့ အလုပ်သမားကို သင်ပေးပြီး တတ်တဲ့အခါ အခြားစက်ရုံအလုပ်ရုံပြောင်းသွားတာကို တားဆီးလို့မရတဲ့ ဒုက္ခခံနေကြရမှာပါဘဲ။\nအမှန်တော့ ကတညုတ ကတဝေဒီ တစ်ဦးကျေးဇူးတစ်ဦးသိရမှာပါဘဲ။\nအလုပ်ရှင်က အလုပ်ပေးလို့ အလုပ်သမားက လစာရသလို အလုပ်သမားက လုပ်ပေးလို့ အလုပ်ရှင်က ငွေဝင်တာပါ။\nအပြန်အလှန် နားလည်ကြရင် လောကကြီးလှမှာပါကွယ်။\nအလုပ်သမားတိုင်းက “ငါတို.သည် ဤလုပ်ငန်းနှင်.တကွ အလုပ်ရှင်အတွက် မရှိမဖြစ်သောသူများ\nအလုပ်ရှင်တိုင်းကလည်း ” ငါနှင်.တကွ ငါ.လုပ်ငန်းသည် ငါ.အားအကျိုးဆောင်ပေးသူ အလုပ်သမားတို.\nအတွက် ၊ ထောက်တည်ရာ မှီခိုရာ အရိပ်သဖွယ်ဖြစ်စေရမည် ”\nဒီလိုလေးဆိုဘယ်လောက်ကောင်းမလဲ ။ ခက်တာက ဒီလိုဖြစ်ဖို.နေနေသာသာ အိမ်မက်ထဲမှာတောင်\nမလွယ်သေး …..။ တစ်နေ.ကျရင်တော. ဖြစ်ချင်ဖြစ်လာမှာပါ လို.သာ ခတ်လျော.လျော.မျှော်လင်.\nအိပ်ခ်ျအာဆိုတာ သူဌေး၊ ကုမ္မဏီက ခန့်ထားတာလေ အီးဒုံးဂျီးရဲ့… လက်တွေ့ဆန်ဆန်ပေါရင် အလုပ်ရှင်အကျိုး သယ်ပိုးပေးရမှာပဲ။ သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမား ဥပဒေများ ဘယ်လောက် သက်ရောက်မှုရှိသလဲအပေါ် မူတည်ပြီး လုပ်ကြမှာပေါ့။ အလုပ်သမားဖက်ကကြတော့ ယူနီယံ သမဂ္ဂများရှိရမယ်။ ပြီးတော့မှ ဘုတ်အဖွဲ့၊ ကော်မတီလိုမျိုးမှာ အလုပ်ရှင် အလုပ်သမား နှစ်ဖက် ကိုယ်စားလှယ်များစုဖွဲ့ပီး ညှိနှိုင်းတိုင်ပင်ဂျတာပေါ့။ အလုပ်သမားအကျိုး တကယ်ရှိဂျင်ရင် လွတ်လပ်တဲ့ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ ရှိမှရမယ်။ ကြားက အိပ်ခ်ျအာဝန်ထမ်း၊ အက်ဒ်မင်ဝန်ထမ်း ဂျားညှပ်တာတော့ ဓမ္မတာပဲ။ ယူအက်စ်မှာ ယူနီယံဖွဲ့ခွင့်ပေးတဲ့ ကော်ပိုရေးရှင်းတွေမှာ အသင်းဝင်ထားရင် လစဉ်ဂျေးပေးရတယ်၊ အလုပ်ပြုတ်သွားရင် သူတို့ဆီက ပြန်တောင်းလို့ရတယ်၊ ပီးတော့ အလုပ်လည်း ရှာပေးတယ်။ (\nအလုပ်သမားကို မကြိုက်ရင် အလုပ်ရှင်ကလည်း အလကား လစာပေးထားမှာ မဟုတ်ဘူး။\nအလုပ်သမားကလည်း ပိုကောင်းတဲ့အလုပ်ရှိရင် အလုပ်ရှင်အပေါ်မှာ အနစ်နာခံပြီး လုပ်ကိုင်ပေးမှာ မဟုတ်ဘူး။\nအဲဒီတော့လည်း ကံဆုံစား ဆန်ကုန်သွား လို့သာ ပြောလိုက်ချင်တော့တာပဲ။\nမှန်ပါတယ်ကိုထူးဆန်းရေ…ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် HR တာဝန်ထမ်းခဲ့ဖူးပါသည်\nနောက်ဆုံးတော့ ကိုထူးဆန်းပြောသလို လုပ်နိုင်တာလုပ်တယ်ကွာဆိုပီး ထွက်ခဲ့တော့တာပဲ…ဟီး..\nအလုပ်သမားတွေအတွက်ဖွဲ့စည်းပေးထားတဲ့ အဖွဲ့စည်း၊ အသင်းဖွဲ့မှန်သမျှ ကလည်း\nအခုချက်ချင်းတော့ အလုပ်သမားအရေးတွေ လွတ်လွတ်လပ်လပ် ဆောင်ရွက်ပေး\nနိုင်အုံးမယ်မထင်ပါ..ဒါပေမဲ့ အရင်ကနဲ့စာရင်တော့ နီးပြီထင်ဂျောင်းပါ….\nအဆိုးဆုံးကတော့ ကျနော်တို့ဆီကလူတွေက စာချုပ်စာတန်းလုပ်ရင် မဖတ်ဘဲလက်မှတ်ထုိးတတ်ကြတာပါဘဲ။\nစာချူပ်မရှိပဲ ဘယ်လို အလုပ်ခန့် လဲဗျ။\n်မြန်မာပြည်မှာ စာချုပ်စာတန်းအာပလာနဲ့ လုပ်နေကြတဲ့ လုပ်ငန်းတွေအများကြီးပါ။\nအရှင်းဆုံးပြောရရင် အလုပ်သမားဘက်ေ၇ာအလုပ်ရှင်ဘက်မှာ တိတိကျကျ ကာကွယ်ထား\nပြဌာန်းထားတဲ့ ဥပဒေ မရှိသလိုပါဘဲ။\nရှိရင်လဲ စာအုပ်ထဲဘဲရှိမယ် လက်တွေ့အသုံးမချနိုင်ဘူး။\nဟုတ်ပါတယ်လေးပေါက်ရေ … ဗရမ်းဗတာတွေလုပ်ထားပြီး ..အခုမှ လူတွေ မျက်စိနည်းနည်းပွင့်လာတော့ … ဟာကွက်တွေမြင်တဲ့အခါ စိတ်မချမ်းသာစရာကြီးပဲ တွေ့လာရတာပေါ့လေ … ။\nစကားမစပ် 14/07 ရက်နေ့က MRTV4 မနက်ပိုင်းသတင်းမှာ အလုပ်သမားအကြောင်းသတင်းလေးပါလာလို့ ..အမှတ်မထင်ကြည့်လိုက်မိရင်း …. ဂေဇက်ကို ကျေးဇူးတွေ တသီကြီး တင်မိပါသေးတယ် … ။ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခွင့်ရေးအတွက်ကို ILO ကနေ သင်တန်းလာပို့ချမှာဖြစ်ကြောင်းရယ် ၊ အလုပ်သမား သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းဖို့အကြောင်းလေးတွေရယ် ၊ အသက်မပြည့်သူတွေ အလုပ်လုပ်နေရတဲ့ အကြောင်းလေးတွေရယ် ပြောပြပေးတာ … မီဒီယာတွေပွင့်လင်းလာပြီဆိုတာ သက်သေပြနေသလိုပါပဲ … ။\nအသက်မပြည့်သေးတဲ့ ကလေးတွေ ၊ စားဝတ်နေရေးအတွက် အလုပ်လုပ်ရတယ်ဆိုလျှင်တောင်မှ ဆရာဝန်ရဲ့ ခွင့်ပြုထောက်ခံချက်ရယူပြီးမှ လုပ်ခွင့်ရှိသတဲ့တဲ့ …. ။\nအစိုးရက … အရင်ကထက်စာလျှင်ပြည်သူ့အသံကို နားထောင်တတ်လာတယ်ပြောရမယ်နော် … ။


Fructines (ဖရက်တင်းစ်) - Hello Sayarwon\nHelloSayarwon » ဆေးဝါးများ » ဆေးဝါးနှင့်ဆေးဖက်ဝင် » ဆေးဝါးများအားလုံး » Fructines (ဖရက်တင်းစ်)\nFructines (ဖရက်တင်းစ်) ကဘာလဲ။\nGeneric Name: Fructines (ဖရက်တင်းစ်) Brand Name(s): Generics only. No brands available.\nFructines (ဖရက်တင်းစ်) ကို ဘာအတွက်အသုံးပြုကြသလဲ\nFructines® ကို ဝမ်းချုပ်ခြင်းကို ကုသဖို့ အသုံးပြုနိုင်သလို ခွဲစိတ်မှုအချို့မပြုလုပ်မီ သို့မဟုတ် စမ်းသပ်စစ်ဆေးခြင်းများမပြုလုပ်မီ ဝမ်းချူဖို့အတွက်လည်း အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။Natrium picosulfate ဟာ အူမှာရှိတဲ့ ကြွက်သားတွေကို ပိုမိုလှုပ်ရှားစေတဲ့အတွက် အညစ်အကြေးတွေကို ခန္ဓါကိုယ်အပြင်ဖက်သို့ ပိုမိုလျင်မြန်စွာ စွန့်ပစ်စေနိုင်ပါတယ်။Fructines® ရဲ့ အာနိသင်ဟာ ၆နာရီကနေ ၁၂နာရီလောက်အထိ သက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါတယ်။\nFructines (ဖရက်တင်းစ်) ဘယ်လိုသောက်သုံးသင့်သလဲ\nFructines® ကို သောက်ဆေးအဖြစ် သုံးစွဲရမှာဖြစ်ပြီး ဆေးကို ဝါးစားတာ၊ချိုးပစ်တာမျိုးမလုပ်ဘဲ တလုံး လုံးကို သောက်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဆေးသောက်တဲ့အခါ ရေများများနဲ့ သောက်သင့်ပါတယ်။\nFructines (ဖရက်တင်းစ်) ဘယ်လိုသိမ်းဆည်းရမလဲ\n(ယေဘူယျ အသိပေးချက် – ဆေးအများစုမှာ အခန်းအပူချိန်တွင် သိုလှောင်ထားနိုင်ပါတယ်)\nFructines® ကို တိုက်ရိုက်နေရောင်ခြည်မထိုးအောင်နဲ့ စိုစွတ်မှုမရှိအောင်ထားတာက အကောင်းဆုံးသိုလှောင်သိမ်းဆည်းတဲ့နည်းပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဆေးအာနိသင်ပျက်ပြယ်တာနဲ့ ဆေးအနေအထားပျက်ယွင်းမှုတွေမဖြစ်အောင်လို့ Fructines® ကို ရေချိုးခန်းထဲမှာသိမ်းဆည်းတာနဲ့ ရေခဲအောင် သိမ်းဆည်းတာတွေမပြုလုပ်ပါနဲ့။\nFructines® ဆေးအမျိုးအစားနဲ့၊ ဆေးထုတ်လုပ်တဲ့ ကုမ္ပဏီကွဲပြားမှုပေါ်မူတည်ပြီး သိမ်းဆည်းတဲ့ပုံစံကွဲပြားခြားနားမှုရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒီအတွက် ဆေးဘူးအခွံမှာပါတဲ့ သိုလှောင်သိမ်းဆည်းမှုညွှန်ကြားချက်ကို ကြည့်ရှုစစ်ဆေးတာမျိုး ဒါမှမဟုတ် ဆေးဝါးကျွမ်းကျင်သူကို မေးမြန်းတာမျိုးကိုအမြဲလုပ်ပါ။ လုံခြုံစိတ်ချရဖို့အတွက် ဆေးဝါးတွေအကုန်လုံးကို ကလေးတွေ၊ အိမ်မွေးတိရိစ္ဆာန်တွေနဲ့ ဝေးရာမှာထားပါ။)\nFructines® ကို အိမ်သာထဲကိုပစ်ချတာနဲ့ ရေထွက်ပေါက်တွေထဲကနေ ဆေးချတာမျိုးကို မလုပ်သင့်ပါဘူး။ ဆေးဝါးတွေကိုမလိုအပ်တော့တဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားတဲ့အခါတွေမှာ စနစ်တကျစွန့်ပစ်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ဆေးဝါးများကို စနစ်တကျဘယ်လိုစွန့်ပစ်ရမယ်ဆိုတာနဲ့ပတ်သက်လို့ သင့်ရဲ့ဆေးဝါးကျွမ်းကျင်ပညာရှင်နဲ့တိုင်ပင်ပါ။\nFructines® ကိုရေခဲသေတ္တာထဲတွင် သိမ်းဆည်းခြင်းက အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ ဆေးအာနိသင်ပျက်ပြယ်နိုင်တဲ့အတွက် ရေခဲအောင်မလုပ်ရပါ။\nFructines (ဖရက်တင်းစ်) အသုံးမပြုခင် ဘာတွေသိသင့်သလဲ\nFructines® ကို မသုံးစွဲခင် အောက်ပါအချက်တွေရှိရင် သင့်ဆရာဝန်ကို အသိပေးပါ။\nFructines® သို့မဟုတ် အခြားဆေးများ နှင့် ဓါတ်မတည့်လျှင်။\nကလေးတွေမှာ ဝမ်းနှုတ်ဆေးကို အသုံးပြုမယ်ဆိုရင် ဆရာဝန်ရဲ့ ညွှန်ကြားချက်ရှိမှသာ အသုံးပြုသင့်ပါတယ်။\nသင့်အနေနဲ့ မကြာသေးမီက ဗိုက်ခွဲထားလျှင် သို့မဟုတ် အူရောင်ရမ်းသော ရောဂါရှိလျှင်။\nသင့်ခန္ဓါကိုယ်မှာ ရေဓါတ်ခမ်းခြောက်နေလျှင် သို့မဟုတ် ဆီးဆေးများ သောက်နေရလျှင်။\nကိုယ်ဝန်ဆောင်နေချိန် ဒါမှမဟုတ် ကလေးနို့တိုက်နေချိန်မှာ Fructines (ဖရက်တင်းစ်) ကိုသုံးစွဲဖို့ စိတ်ချရပါသလား\nFructines (ဖရက်တင်းစ်) ကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဘယ်လိုဘေးထွက်ဆိုးကျိုးတွေဖြစ်နိုင်သလဲ\nဒီဆေးကို သုံးစွဲတဲ့အခါ ခံစားရနိုင်တဲ့ ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးအချို့က အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ကြပါတယ်။\nဘယ်ဆေးတွေက Fructines (ဖရက်တင်းစ်) နဲ့ ဓါတ်ပြုနိုင်သလဲ\nFructines® ဟာ သင်အခုလောလောဆယ်သောက်သုံးနေတဲ့တခြားသော ဆေးဝါးတွေနဲ့ ဓါတ်ပြုမှုတွေဖြစ်နိုင်ပြီး ဆေးဝါးတွေအကျိုးသက်ရောက်မှုပုံစံနဲ့ ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးတွေဖြစ်လာနိုင်ချေ ပြောင်းလဲမှုတွေဖြစ်နိုင်ပါတယ်။\nဆရာဝန် ဒါမှမဟုတ ဆေးဝါးကျွမ်းကျင်သူကို အမြဲပြောပြပါ။ ဆေးဝါးတွေကို ဆရာဝန်ခွင့်ပြုချက်မပါဘဲ သောက်သုံးခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ပမာဏကိုပြောင်းလဲခြင်းတွေမပြုလုပ်ပါနဲ့။\nအစားအသောက်တွေနဲ့ အရက်က Fructines (ဖရက်တင်းစ်) နဲ့ ဓါတ်ပြုနိုင်သလား\nFructines® က အစားအသောက် ဒါမှမဟုတ် အရက်သေစာနဲ့ ဓါတ်ပြုမှုတွေဖြစ်ပြီး ဆေးဝါးတွေအကျိုးသက်ရောက်မှုပုံစံနဲ့ ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးတွေဖြစ်လာနိုင်ချေ ပြောင်းလဲမှုတွေဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ မလိုလားအပ်တဲ့ ဓါတ်ပြုမှုတွေမဖြစ်လာအောင်လို့ အစားအသောက်၊ အရက်သေစာတွေနဲ့ ဓါတ်ပြုနိုင်ချေရှိမရှိကို မေးမြန်းတိုင်ပင်ပါ။\nဘယ်ရောဂါအခြေအနေတွေက Fructines (ဖရက်တင်းစ်) နဲ့ ဓါတ်ပြုနိုင်သလဲ\nFructines® ဟာ သင့်ရဲ့ နဂိုကျန်းမာရေးအခြေအနေများနဲ့ သက်ရောက်ဓါတ်ပြုမှုတွေရှိနိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ ကျန်းမာရေးအခြေအနေကို ပိုဆိုးသွားစေတာ ဒါမှမဟုတ် ဆေးသက်ရောက်မှုပုံစံပြောင်းလဲသွားတာတွေဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် သင့်ရဲ့ကျန်းမာရေးအခြေအနေအကုန်လုံးကို သင့်ရဲ့ဆရာဝန် ဒါမှမဟုတ် ဆေးဝါးကျွမ်းကျင်ပညာရှင်ကို အသိပေးဖို့ အရေးကြီပါတယ်။\nအူရောင်ရောဂါရှိနေခြင်း (ဥပမာ ulcerative colitis —> အူမကြီးမှာ အနာတွေ ဖြစ်တဲ့ရောဂါတမျိုးဖြစ်ပြီး သွေးဝမ်းမကြာခဏသွားတဲ့ လက္ခဏာပြပါတယ်)။\nဗိုက်ခွဲရန် လိုအပ်သောရောဂါများရှိခြင်း (ဥပမာ အူအတက်ရောင်ခြင်း)။\nအရွယ်ရောက်ပြီးသူတွေအတွက် Fructines (ဖရက်တင်းစ်) ရဲ့ အသုံးပြုရမယ့်ပမာဏကဘယ်လောက်လဲ\nအရွယ်ရောက်ပြီးသူတွေမှာ ဆေးပြား ၂ပြားမှ ၄ပြားအထိ သောက်နိုင်ပါတယ်။ ဆေးတောင့်တွေကို သောက်တဲ့အခါ ရေနဲ့သောက်ချပါ။Sodium picosulfate ဟာ အာနိသင်ပြဖို့အတွက် ၆နာရီကနေ ၁၂နာရီလောက်အထိ ကြာမြင့်တဲ့အတွက် ညအိပ်ယာဝင်ချိန်မှာ ဆေးသောက်တာ အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။\nကလေးတွေအတွက် Fructines (ဖရက်တင်းစ်) ရဲ့ အသုံးပြုရမယ့်ပမာဏကဘယ်လောက်လဲ\nFructines (ဖရက်တင်းစ်) ကိုဘယ်လိုရရှိနိုင်သလဲ\nFructines® ကို အောက်ဖော်ပြပါ ဆေးဝါးပုံစံများနှင့် အချိုးအစားများဖြင့် ရရှိနိုင်ပါတယ်။\nသောက်ဆေးပြား၊ ဝါးစားနိုင်သော ဆေးပြား၊ Sodium Picosulfate ၅ မီလီဂရမ်။\nFructines® ကို သောက်သုံးဖို့ လွတ်သွားခဲ့ပါက (မေ့ခဲ့ပါက) သတိရတဲ့အချိန်မှာ အမြန်ဆုံးသောက်သုံးပါ။ သို့သော်လည်း နောက်တစ်ကြိမ်သောက်သုံးရမယ့်အချိန်နဲ့ နီးကပ်နေပြီဆိုရင်တော့ လွတ်သွားတဲ့အကြိမ်ကို ကျော်ပြီး ပုံမှန်အချိန်မှာပဲ သောက်လိုက်ပါ။ ဆေးပမာဏကို နှစ်ဆတိုးသောက်တာမျိုးမလုပ်ပါနဲ့။\nFructines® Uses. http://www.ndrugs.com/?s=Fructines. Accessed December 22,\nSodium picosulfate. http://patient.info/medicine/sodium-picosulfate- dulcolax-pico.\nAccessed December 22, 2016\nSodium picosulfate. http://drugs.webmd.boots.com/drugs/drug-435- Sodium-\nPicosulfate.aspx. Accessed December 22, 2016.


ကိုပုနဲ့ ဖြိုး | Myanmar Gazette News Media Forum Network\nHome » Gay/Lesbian » ကိုပုနဲ့ ဖြိုး\nPosted by Phyo on Jun 8, 2011 in Gay/Lesbian, Short Story | 40 comments\nမိုး အသည်းအသန် ရွာနေတဲ့ ညတစ်ညရဲ့ ၈ နာရီလောက်ခန့်အချိန်မှာပေါ့…\nညနေ အိမ်ကနေ ဆိုင်ကယ်တစ်စီးနဲ့ ထွက်လာခဲ့တာ… လူကလည်း အလုပ်မှာ အဆင်မပြေတော့ စိတ်လေလေနဲ့လေ… အိမ်ကဆိုတာက တယောက်တည်းနေတဲ့ အခန်းကျဉ်းကျဉ်းလေးကပါ… စိတ်တွေကို မွန်းကျပ်လွန်းလို့ ရေကန်ဘောင်ပေါ်ကို တက်ပြီး လေညှင်းခံမယ်ဆိုတဲ့ စိတ်ကူးလေးနဲ့ပါ\nရေကန်ဆိုတာက ရေကူးကန်သေးသေးလေး မဟုတ်ပါဘူး… စားသောက်ဆိုင်တန်းတွေ ပတ်ပတ်လည် ၀န်းရံထားတဲ့ ရေကန်ကြီးပါ… ဆိုင်ကယ်ရပ်တဲ့နေရာမှာ ဆိုင်ကယ်ကို ရပ်ထားခဲ့ပြီး ကန်ဘောင်မှာ လမ်းလျှောက်ဆေးလိပ်သောက်ရင်း တွေးနေခဲ့တယ် တယောက်တည်း\nအချိန်ဘယ်လောက် ကုန်လို့ ကုန်သွားမှန်းတောင် မသိလိုက်ဘူး… ဗိုက်ဆာလာလို့ ကန်ဘောင်ဘေးက ဆိုင်မှာပဲ ငါးကင်နဲ့ ထမင်းကြော် စားလိုက်တယ်… မထူးပါဘူးဆိုပြီး ဘီယာလေးပါ ပါသွားတာပေါ့\nနည်းနည်းစိတ်သက်သာရာ ရသွားပြီဆိုတော့မှ ဆိုင်ထဲကနေ ထွက်လာပြီ ဆိုင်ကယ်ရှိရာကို လာခဲ့တယ်… အိမ်ကိုပြန်တော့မယ်ဆိုတဲ့ စိတ်ကူးနဲ့ပါ… တိုက်တိုက်ဆိုင်ဆိုင်ပဲ ချက်ခြင်းဆိုသလိုကို မိုးတွေချိန်းလာပြီးတော့ လျှပ်စီးတွေလက်လာပါလေရော… အဲဒီအချိန်လေးကတော့ ည ၈ နာရီ ကျော်ကျော်လေးပေါ့\nအဲဒီအချိန်မှာပဲ ဆိုင်ကယ်အမြန်မောင်းပြီး အိမ်ကိုအပြေးပြန်ပေမယ့် လမ်းထိပ်မရောက်ခင်မှာပဲ မိုးတွေ အသည်းအသန်ကို တခါတည်း ရွာချပါတော့တယ်… လမ်းထိပ်က တိပ်ဆိပ်ပြီး လူခြေတိတ်နေတဲ့ တိုက်ခန်းတွဲတစ်ခုရဲ့ အမိုးအောက်ကို ဆိုင်ကယ်ထိုးရပ်ပြီး အပြေးဝင်မိတာပေါ့… ဆိုင်ကယ်ရပ်ရင်း ဟိုကြည့်ဒီကြည့်နဲ့ အခန်းတွေကို လူတွေမှ ပြန်ရောက်ပါလေစ… အားလုံးက တိတ်ဆိတ်ခြင်းအတိ\nဇာတ်လမ်းက အဲဒီကနေ စတော့တာပါပဲ…\nကျနော်ဆိုင်ကယ်ထိုးရပ်မိတဲ့ နေရာရဲ့ ဘေးခန်းက ဖြတ်သွားဖြတ်လာ ရင်းနှီးနေတဲ့ အစ်ကိုကြီးတယောက်ပေါ့… သူ့မှာ မိန်းမနဲ့ ကလေး သုံးယောက်ရှိတယ်… ကျနော်လည်း မိုးကလည်းအေး လုပ်စရာလည်း မရှိတာနဲ့ ဆေးလိပ်ဘူးကိုထုတ်ပြီး မီးဖွာညှိနေတဲ့အချိန်ပေါ့… အစ်ကိုကြီးနေတဲ့ အခန်းရဲ့ အခန်းတံခါးက ပွင့်လာခဲ့တယ်…\nကျနော်လည်း တိတ်ဆိပ်နေတဲ့ နေရာမှာ တံခါးဖွင့်သံကြားတော့ လှည့်ကြည့်မိတာပေါ့… အဲဒီမှာ အခုဏက အစ်ကိုကြီးက အပေါ်ပိုင်းဗလာကြီးနဲ့ ညအိပ်ဝတ် ဘောင်းဘီတိုကို ၀တ်ပြီးထွက်လာခဲ့တယ်… ကျနော်လည်း အမှတ်တမဲ့နဲ့ သူ့ရဲ့ ထွားထွားကျိုင်းကျိုင်း (အများပြောတဲ့စကားနဲ့ ပြောရရင် ယောက်ျားစစ်စစ် ပီပီသသပေါ့ဗျာ) ခန္ဓာကိုယ်ကို မှင်သက်ပြီး ငေးကြည့်မိသွားတယ်…\nကျနော်မိုးကာအောက်မှာ မလုံတလုံ ရပ်နေတာကို တွေ့သွားတယ် ထင်တာပဲ… သူ့အခန်းမှာ ၀င်လာထိုင်နိုင်ကြောင်း ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်… ကျနော်လည်း သူ့ဖိတ်ခေါ်မှုနဲ့ သွားထိုင်မိတာပေါ့… အဲဒီမှာပဲ စကားစပြောမိကြတယ်… သူ့မိန်းမနဲ့ ကလေးတွေက ရုပ်ရှင်သွားကြလို့ ပြန်မရောက်သေးတဲ့အကြောင်း… သူက အလုပ်ကနေ ဂျူတီဝင်နေရလို့ မလိုက်ဖြစ်တဲ့အကြောင်း စသဖြင့်ပေါ့\nလူချင်းကလည်း မစိမ်းဘူး မြင်ဖူးနေကြဆိုတော့ ခဏလေးအတွင်းမှာပဲ သူနဲ့ ကျနော် အဖွဲ့ကျသွားတယ်လေ… သူ့ရဲ့အလုပ်အကိုင် ကိစ္စတွေ ပြောကြ… အဲဒီမှာပဲ ကျနော်လည်း ကျနော့်ရဲ့ အဆင်မပြေဖြစ်နေတဲ့ အလုပ်အကြောင်းတွေ ဆွေးနွေးကြပေါ့… စကားပြောရင်း နှစ်ယောက်သား တော်တော်လေးအဖွဲ့ကြနေကြတယ်\nစကားပြောရင်း ဘယ်ကနေ ဘယ်လိုရောက်လာမှန်း မသိတဲ့ မေးခွန်းတစ်ခု သူမေးလာခဲ့တယ်… ညီလေးက ရည်းစားရှိပြီလားတဲ့… တစ်ခါမှ တွဲသွားတွဲလာ လုပ်နေတာ မတွေ့မိလို့ မေးကြည့်တာပါတဲ့… ကျနော်ကလည်း မဆိုင်းမတွပါပဲ ရည်းစားဆိုတာ ဘယ်လိုမျိုး ကိုဆိုလိုတာလဲလို့ပေါ့… အဲဒါနဲ့ သူက အော် ညီလေးချစ်တဲ့ ကောင်မလေး ရှိပြီလားလို့ မေးတာပါတဲ့… ကျနော်လည်း သူ့ကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပဲ ကျနော်က မိန်းကလေး မကြိုက်ဘူးအစ်ကိုလို့ ယောက်ျားလေးအချင်းချင်းကိုပဲ ကြိုက်တာပါလို့ ပြောလိုက်မိတယ်…\nသူက တစ်ချက်တော့ မျက်နှာမှင်တက်သွားတယ်… ပြီးတော့ ခဏတိတ်ဆိတ်သွားတယ်… ကျနော်ကပဲ စကားစပေးလိုက်ပါတယ်… အစ်ကို ကျနော့်ကို ဘယ်လိုထင်မြင်လို့လဲပေါ့… သူကပြောပါတယ်… အစ်ကိုမမြင်တတ်ဘူးတဲ့… အစ်ကိုက မိသားစုရှိတယ်ပေါ့နော်… ပြီးတော့ သူ့မိသားစုရဲ့ အကြောင်းကို သူပြောပြပါတယ် ကျနော့်ကို\nအဲဒီအချိန်မှာပဲ မိုးကလည်းတိတ်လို့ ဖွဲဖွဲလေးတွေပဲ ကျန်တော့တဲ့အချိန်မှာ ကျနော်သူ့ကို နှုတ်ဆက် ကျေးဇူးတင်စကားပြောပြီး ထွက်လာခဲ့တယ်… ဆိုင်ကယ်ကို အပြင်းမောင်းပြီး အခန်းထဲရောက်တဲ့အထိ ကျနော်နှုတ်ခမ်းက ပြုံးနေဆဲဆိုတာကို ကျနော် မှန်ကြည့်လိုက်တော့ တွေ့လိုက်ရတယ်… ကျနော် သူနဲ့ စကားပြောရတာ ပျော်ရွှင်နေခဲ့တယ်\nဒီလိုနဲ့ ဒီအဖြစ်ပျက်ပြီး နှစ်ပတ်လောက် အကြာမှာတော့ ကျနော်လည်း အလုပ်မှာ တဖြည်းဖြည်းနဲ့ ပြန်အဆင်ပြေလာတယ်… အလုပ်သွား အိမ်ပြန်နဲ့ပဲ အချိန်တွေကို တယောက်တည်း ကုန်ဆုံးရင် အထီးကျန် ရက်ရှည်တွေကို ကျနော် ဖြတ်သန်းခဲ့တယ်… ကျနော်အဖော်တွေက ရုပ်ရှင်ဇာတ်ကားတွေ စာအုပ်နဲ့ ကွန်ပျူတာပဲပေါ့… ကျနော် ပျင်းလာတဲ့အချိန်ဆိုရင် အင်တာနက်ပေါ်တက်ပြီး သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ စကားပြောတယ်… ရုပ်ရှင်ကြည့် စားလိုက် သောက်လိုက်နဲ့ပဲပေါ့\nတစ်ရက်တော့ တိုက်တိုက်ဆိုင်ဆိုင် အိမ်နဲ့သိပ်မဝေးတဲ့ စတိုးဆိုင်တစ်ခုမှာ မုန့်ဝယ်နေတုန်း အစ်ကိုကြီးနဲ့ ကျနော် ပြန်ဆုံခဲ့တယ်… သူ ကျနော့်ကို မြင်တာနဲ့ ပြုံးပြပါတယ်… တကယ်ပြောတာပါ ကျနော် ရင်ခုန်သွားတယ်… ဒါပေမယ့် အသိစိတ်ထဲကနေ သူ့မှာ မိသားစု ရှိတယ်… ပြီးတော့ သူဟာ ကျနော့်ကို ဘယ်လိုမှ ရည်းစားတယောက်လို သဘောထား ချစ်နိုင်မယ့်သူ မဟုတ်ဘူးဆိုတာကို ကျနော် နားလည်လက်ခံထားပြီးသားလေ\nအဲဒီမှာ သူက နေကောင်းလား ဘာတွေလာဝယ်တာလဲ ဘာညာနဲ့ နှုတ်ဆက်စကားပြောပြီး ကျနော့်ဆီကနေ ဖုန်းနံပတ် တောင်းခဲ့တယ်… ကျနော်လည်း ကျနော့်ဖုန်းနံပတ်ကို ပေးခဲ့ပါတယ်… သူ့ဖုန်းနံပတ်တော့ ကျနော်တောင်းဖို့ နှုတ်က ဆွံ့အနေတဲ့အတွက် မတောင်းလိုက်မိဘူး..\nသုံးပတ်မြောက်တဲ့အချိန် ညနေခင်းမှာ ကျနော့်ဆီကို ဖုန်းတစ်ခု ဆက်လာခဲ့တယ်… အစ်ကိုကြီးပေါ့… ကျနော် မမျှော်လင့်ထားပေမယ့် အရမ်းကို ပျော်ရွှင်သွားခဲ့တယ်… သူက ဖုန်းဆက်ပြီး ဒီညနေ အားရင် အတူတူသောက်ရအောင်ဆိုပြီး ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်… ကျနော်လည်း တယောက်တည်းသမား ငြင်းဆန်နေစရာ အကြောင်းမရှိခဲ့ဘူးလေ… လာခဲ့မယ်လို့ ဂတိပေးလိုက်တယ်…\nချိန်းထားတဲ့အချိန် နောက်ကျမှာစိုးလို့ ရေကိုမြန်မြန်ချိုးပြီး အ၀တ်အစားကို တစ်ခါမှ ရွေးချယ်မ၀တ်တတ်တဲ့ ကျနော်က လေးငါးစုံလောက်ကို မှန်ရှေ့မှာ ခေါက်တုံ့ခေါက်ပြန် ၀တ်ကြည့်မိတဲ့အထိပါ… အ၀တ်အစားလဲပြီးလို့ သွားတော့မယ်လုပ်ပြီး ဆိုင်ကယ်ဆီရောက်မှ ကျနော့်ဆိုင်ကယ် ဘီးပေါက်နေတာကို သိလိုက်ရတယ်… ကျနော် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ… ကျနော့်ရဲ့ ပျော်ရွှင်နေတဲ့ စိတ်ကလေးတွေ ရုတ်ချည်း ပျောက်ဆုံးသွားသလိုပဲ\nကျနော် အစ်ကိုကြီးဆီကို ဖုန်းဆက်လိုက်တယ်… ဆိုင်ကယ်ဘီးပေါက်နေလို့ မလာနိုင်တော့တဲ့အကြောင်းပေါ့… သူက မမျှော်လင့်ပဲ ကျနော့်အခန်းဝအထိ လာကြိုတယ်… ကျနော် ဘယ်လောက်ပျော်ရွှင်လိုက်မလဲ… အဲဒီအချိန်မှာ ကျနော် သူ့မှာ ကာမပိုင် မိသားစု ရှိတယ်ဆိုတာကို မေ့နေခဲ့တယ်… ကျနော် အမှောင်ဖုံးလွှမ်းသွားတာလား\nသူ့နဲ့အတူ ဆိုင်ကယ်စီးသွားရတာကို ကျနော် ရင်ခုန်နေခဲ့တယ်… ကျနော် ဘ၀မှ တစ်ခါမှ မခံစားဖူးတဲ့ ရင်ခုန်မှုတစ်ခုကို ခံစားနေရတယ်… ကျနော် ဘာတွေဖြစ်နေမှန်း ကျနော် မသိတော့ဘူး… အခုချိန်မှာ ကျနော်သိတာ တစ်ခုကတော့ ကျနော်ပျော်နေတယ်\nဆိုင်ကိုရောက်လို့ ဘီယာတွေသောက် စကားတွေ ပြောကြရင်း ကျနော်တို့တွေ ရင်းနှီးသထက် ရင်းနှီးသွားတယ်… တစ်ခါတစ်လေ ကျနော် သူ့ရဲ့ မျက်လုံးတည့်တည့်ထဲကို စူးစိုက်ပြီး ကြည့်မိခဲ့တယ်… သူ့မျက်လုံးတွေက ပကတိ ရိုးသားခင်မင်ဖော်ရွေ တတ်တာကလွဲလို့ ဘာမှ ကျနော်မတွေ့ခဲ့ရဘူး… အဲလိုအချိန်မျိုးမှာ ကျနော် ရှက်စိတ် သိမ်ငယ်သလို ခံစားရတဲ့စိတ်တွေ ၀င်လာခဲ့တယ်… သူ့အပေါ်မှာ ထားတဲ့ ကျနော် စိတ်ကို ကျနော် ပြင်ဖို့ သတိပြန်ရတယ်\nအဲလိုနဲ့ပဲ ကျနော်နဲ့ အစ်ကိုကြီးတဲ့ တစ်ပတ်တစ်ခါတော့ တွေ့ဖြစ်ကြရင်း ကျနော်လည်း တဖြည်းဖြည်းနဲ့ သူ့အိမ်မှာ ၀င်ထွက်လည်ပတ်ရင်း သူ့မိသားစုလေးနဲ့ပါ ရင်းနှီးလာခဲ့တယ်… ကျနော့်ကို သူတို့မိသားစုတစ်စုလုံးက အရမ်းကို ချစ်ကြတယ်… ဒါပေမယ့် ကျနော်ကတော့ အစ်ကိုကြီးရှိနေတယ်ဆိုရင် နှလုံးသားလေးက ရင်ခုန်တုန်းပဲပေါ့… ကျနော့်စိတ်ကို ကျနော် ထိန်းသိမ်းပြီး နေခဲ့ပါတယ်… ကျနော် ကိုကြီးကို သဘောကျနေတာ ကိုကြီး မသိအောင်ပေါ့… ဘာဖြစ်လို့လဲဆို ကိုကြီးက ကာမပိုင် မိသားစုနဲ့လေ… ပြီးတော့ ကျနော့်ကို တကယ့်ညီလေးတယောက်လို မိသားစုဝင်တယောက်လို ကောင်းရှာတာလေ\nတစ်ရက်ပေါ့… ကျနော် လုံးဝကို မမျှော်လင့်ထားတဲ့တစ်ရက်ပေါ့\nတိုက်တိုက်ဆိုင်ဆိုင် နယူးရီးယားည… အစ်ကိုကြီးတို့အိမ်မှာ အသားကင်စားကြ သောက်ကြစားကြရင်း လူတွေ စည်ကားနေခဲ့တယ်… ကျနော်လည်း တယောက်အပါအ၀င်ပေါ့… အားလုံး ပျော်ရွှင်နေကြတယ်… ကျနော်ကတော့ အသားကင်တဲ့နေရာမှာ ကူညီလုပ်ဆောင်ပေးရင်း စားလိုက်သောက်လိုက်ပေါ့… အစ်ကိုကြီးက သူ့သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ အဖွဲ့ကြလိုက် အသားကင်ယူလိုက် ရယ်လိုက် မောလိုက်နဲ့ ရှုတ်ယှက်ကို ခတ်နေတာပါပဲ… အစ်ကိုကြီး တော်တော်ပျော်နေခဲ့တယ်\nအဲဒီညမှာ အစ်ကိုကြီးရဲ့ အမျိုးသမီးနဲ့ ကလေးတွေ မရှိကြဘူး… သူတို့ ဖိုးဖိုးဖွားဖွားအိမ်ကို ပြန်ကြတယ်… ကိုကြီးက ဘာဖြစ်လို့ ကျန်နေခဲ့မှန်းလည်း ကျနော် မမေးမိတော့ ကျနော် မသိလိုက်ဘူး… ကိုကြီးဖုန်းဆက်ခေါ်လို့ ကျနော်က ရောက်လာတာလေ\nသောက်ရင်း စားရင်း ပျော်ရင်း ပြောကြဆိုကြ ရယ်မောကြရင်းနဲ့ နယားရီးယား အော်ဟစ်သံတွေလည်း တိတ်ဆိတ်လို့ လူတွေလည်း တဖြည်းဖြည်းနဲ့ ပြန်ကုန်ကြပြီ… ကျနော်က ကျနော်နဲ့ ရင်းနှီးပြီးသား မိသားစုတစ်ခုဖြစ်တဲ့အတွက် ကူသိမ်းပေးရင်းနဲ့ လုပ်နေတာပေါ့… အားလုံးဘယ်သူမှ မရှိကြတော့ဘူး အဲဒီမှာ… ကိုကြီး ကျနော့်ဆီကို လာခဲ့တယ်… မပြောမဆို ကျနော်ကို နောက်ကနေ သိုင်းပြီး ဖက်ထားလိုက်တယ်… ပြီးတော့ ကျနော့်ကို ဆွဲဖက်ပြီး ကျနော့်နှုတ်ခမ်းကို တစိုက်မတ်မတ် နမ်းခဲ့တယ်… ကျနော် တော်တော်လေး ရင်ခုန်သွားတယ်…\nဒါပေမယ့် ချက်ခြင်းပဲ ကျနော် တော်တော်လေး စိုးရိမ်သွားခဲ့တယ်… ကိုကြီးက မိသားစုရှိတယ်… ကျနော် အဲလိုလုပ်လို့မရဘူး… ကျနော် ရုန်းထွက်ခဲ့တယ်… ပြီးတော့ ကျနော် ကိုကြီးကို အံ့သြတဲ့အကြည့်နဲ့ ကြည့်နေမိတယ်… ကိုကြီး မူးနေလားမသိဘူး… ကျနော်မြင်တာ ကိုကြီးမမူးသေးဘူး… ဒါပေမယ့် ကိုကြီး ကျနော့်ကို ပြန်ကြည့်နေခဲ့တယ်… အဲဒီအကြည့်ထဲမှာ ကျနော် တစ်ခုခု တွေ့လိုက်သလိုပဲ…\nဟင့်အင်း… မဖြစ်ရဘူး… အဲလိုမဖြစ်ရဘူး… ကိုကြီးက ကာမပိုင်နဲ့လေ… ဟာ… ကျနော် ထွက်ပေါက်မရှိဘူး… ကျနော် ပြေးထွက်လာခဲ့တယ်… ကျနော် မဖြစ်နိုင်ဘူး… ကျနော် သူတပါးရဲ့ အိမ်ထောင်ရေးကို မဖျက်ဆီးနိုင်ဘူး… ကိုကြီးဖက်က ဘယ်လိုသဘောထားမှန်း မသိပေမယ့် ကျနော် ပြေးထွက်လာခဲ့တယ်… ကိုကြီးက ဘယ်လိုလူလဲ… ကျနော့်ကို အထင်သေးလို့လား…\nကျနော် ကိုကြီးကို ချစ်တယ်… အရမ်းချစ်တယ်… ကျနော့်ရဲ့ အချစ်ကိုတော့ မစော်ကားပါနဲ့ ကိုကြီးရယ်\nဒါပေမယ့် အခုတော့… ဟိုး အဝေးဆုံး… အဝေးဆုံးအထိပေါ့…………….\nI don’t like your article and attitude at all. Shouldn’t encourage such kind of article!!!!!!!!!!!!\nYou are able to stand on your right but don’t persuade to real guys in MG and around your area.\nThat’s Homophobia… It is Sickness !!!\nလာပြန်ပြီ ………တစခန်းထပြန်ပြီ ။ ဖတ်မိတာ ငါ့အမှားပဲ ။\nဟားဟားဟား… အဲဒါကြောင့် တမင်တကာကို တွတ်ပစ်ပြောင်းပြီး ရေးထားတာ… ဖတ်တဲ့အတွက် ကျေးဇူးပါဗျာ… သိပ်မကောင်းဘူးထင်ရပေမယ့် အဲဒါ လူမှုပတ်ဝန်းကျင်မှာ တကယ်ရှိတယ်ဗျ… မရှိပဲနဲ့ ရေးစရာလားနော့\nအခြောက်မ တဗျာထဲဗျာမနေနဲ့ ရှင်လို့သုံးပြီးရေးလေ\nအဲဒါလည်း မဟုတ်ပြန်ဘူးဗျ… ရှင်တို့ ခင်ဗျားတို့ဆိုတာ သတ်မှတ်ချက်တွေပါ… ကျနော့်အတွက်တော့ အဲဒီသတ်မှတ်ချက်က အရေးမကြီးလှဘူးဗျ… မန္တလေးသူတွေက ကိုယ့်ကိုယ်ကို ကျနော်လို့ပြောကြတာ ကြားဖူးလားမသိ… အဲဒါဆိုရင်ရော သူတို့တွေကို ရှင် လို့ပြောလို့ သွားပြောခိုင်းကြည့်ပါလား…\nပြီးတော့ နောက်တစ်ခု… အခြောက်မ ဆိုတဲ့စကားလုံးပေါ့… အဲဒီစကားလုံးတစ်လုံးက ဘယ်လောက်အထိ အရေးကြီးသလဲဆိုတာ သိလားမသိဘူး… လူတယောက်ရဲ့ ဘ၀ကို အဲဒီလိုမျိုး စကားလုံးတစ်လုံးတည်းနဲ့ သတ်လို့ရတယ်ဗျ… power of world တဲ့… အခုလိုမျိုး အခြောက်မ လို့ခေါ်လိုက်တဲ့အချိန်မှာ ခေါ်လိုက်တဲ့လူရဲ့ စိတ်ထဲမှာ မုန်းတီးမှုတွေ အထင်သေးမှုတွေ ခွဲခြားနှိပ်ချဆက်ဆံချင်တဲ့အရာတွေ အများကြီးပါဝင်နေတယ်ဆိုတာ သိသာနေတယ်လေ… အဲဒါဆိုကတည်းက လူအချင်းချင်း ခွဲခြားဖိနှိပ်ဆက်ဆံခြင်းပဲပေါ့…\nဒီစကားလုံးတစ်လုံးကို ဘာမှနားမလည် စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်မှု မရှိသေးတဲ့ ကလေးငယ်တွေကို ခေါ်ကြည့်ပါလား… သူဘယ်လောက်ရှက်သွားမလဲ… ဘယ်လောက်ကြောက်သွားမလဲ…\nအဲဒါကြောင့် ဘယ်လိုပဲခေါ်ခေါ် ခေါ်တာက အရေးမကြီးဘူး… ဒါပေမယ့် အဲဒီခေါ်လိုက်တဲ့ စကားလုံးရဲ့ နောက်ကွယ်မှာ လူအချင်းချင်း ခွဲခြားနှိပ်ချ စော်ကားတာတွေ ပါလာရင် ဒါဟာ လူ့အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်တာပါပဲ…\nလူ့အခွင့်အရေးတွေကို လေးစားလိုက်နာတဲ့ ဂေဇက်ရွာမှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုလေးတွေကိုလည်း သတိထားရင်တော့ ကောင်းမှာပေါ့\nခင်ဗျားက ဖတ်မိတာ မှားတာမဟုတ်ဘူး..\nအပုပ်နံ့ ရလို့ ကြည့်လိုက်တော့..\nMen to Men ပဲ အဲလိုမျိုးတွေ တကယ်ရှိပင်မဲ့ လုံးဝခံစားလို့မရဘူး ခြောက်စရာရှိလဲ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပေါ့ …\nအခုလည်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပဲလေဗျာ… ဘယ်သူက ပုန်းလျှိုးကွယ်လျှိုး ဖြစ်နေလို့လဲ…\nပွင့်ပွင့်လင်းလင်း လို့ပြောတာက အပြင်အဆင်က အစအကုန်လုံးကိုပါပြောတာပါ .. အခုဟာက ပထမက ချစ်သူမရှိဘူးလို့လားလို့ အမေးခံရတယ်ဆိုတော့ ဒါ ယောကျာင်္းလေး အယောင်ဆောင်ထားတာပဲဖြစ်မှာပေါ့ ဟုတ်တယ်မဟုတ်လား …\nအဲဒီပွင့်ပွင့်လင်းလင်းကြီးက ဘာကို ကြိုက်တတ်တာလဲ…\nတစ်ကယ် မမိုက်လို့ကတော့ ကိုက်ချိုးပစ်မယ်… ( ကတ်ကျေးနဲ့)\nပေါ်တင်ခြောက်လွန်းတော့လည်း စာမျက်နှာပေါ်မှာ ကြည့်မကောင်းဘူးဗျို့ ။\nစာအရေးအသားကတော့ ကောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုလူမျိုးတွေ လူမှုပတ်ဝန်းကျင်မှာ\nရှိနေလည်း မဖြစ်သင့်တာက မဖြစ်သင့်တာပါပဲ။\nအလုပ်ထဲမှာ ထိုင်ရင်း ဂေဇက်ရွာထဲကို ၀င်ရင်းနဲ့ ရေးချင်လာလို့ ကောက်ရေးလိုက်တာ… အလုပ်လည်း ရှုပ်နေတာ… ဒါပေမယ့် ရေးချင်စိတ်လေးကလည်း ၀င်နေတော့ လုပ်လိုက် ရေးလိုက်နဲ့ ဟီးဟီး အဆင်တော့ မချောဘူးပေါ့… ဒါပေမယ့် အားပေးကြတဲ့ သူငယ်ချင်း အစ်ကို အစ်မတွေ အားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်… ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် ဝေဖန်ပိုင်းခြား ပေးတဲ့အတွက် ကိုယ့်ရဲ့အမြင်တွေကို လွတ်လွတ်လပ်လပ် ထုတ်ဖော်ခွင့်ရတဲ့အတွက် တော်တော်လေး ကျေနပ်မိပါတယ်… ချီးယားစ်\nမင်းက ချီးယားစ်တာတော့ မဖြစ်နိုင်ဘူး..\nလိုအပ်ရင် ကိုယ် ကူညီပေးမယ်..\nနောက်တစ်ခါ မ ယားနိုင်တော့အောင်..\nစာလဲ ဖတ်လိုပြီးကော ဟိုက် ဆိုပြီး နှဖူးပေါ်လက် နဲ့ တချက်ရိုက် လိုက်မိတယ်\nပြောပြန်ရင် လဲအခွင့် အရေးဆိုတာ ကြီးနဲ့ ကိုင်ပေါက်နေဦးမယ် အဲဒီတော့ နောက်တခါ အဲဒီလိုမျိုးအကြောင်းအရာ တင်မယ်ဆိုရင် ခေါင်းစဥ်းဘေးနားမှား (gay များသာဖတ်ရန်ဆိုပြီး) တင်ပေးပါလို့ (ကိုယ်နဲမဆိုင်ဘူးမှန်းသိရင်ကျော်ဖတ်လိုရအောင်) မောင်ရင်ပု ကတော့ သူ ပါတနာနဲ ဒီရွာထဲကရွာသာ တွေနဲ့တိုက်ပွဲ ၀င်ဖို ဆုံးဖြတ်ထားတယ်နဲ့ တူတယ်\nအဘပုက ဘယ်တုန်းက အဲလိုဖြစ်သွားတာလဲ ………\nကျွန်တော်လည်း ဖတ်မိသူ တစ်ယောက် ဆိုတော့ နည်းနည်းလောက် ရေးဦးမယ် ဗျာ ။ ဖြိုး ဆိုတဲ့ တစ်ယောက် ကို အင်တာဗျူးချင်တာပါ ။ အခုခေတ် က ယပလက်ပြန် ခေတ် ရောက်နေပြီဆိုတော့ ။ ဖြိုး ဟာ အခြောက် တစ်ယောက် ဆိုရင် ယပလက် ကို သွားခဲ့ပြီး ပြီလား ။ ယပလက် ကို မသွားရသေးရင်တော့ အထက်ပါ ရေးထားသလို လိုက်မန်းနေရင် မကောင်းဘူးလို့ ထင်ပါတယ် ။ တစ်ကယ်လို့ ယပလက် က ပြန်လာပြီး ဆိုရင်တော့ ဖြိုးအနေ နဲ့ စပွန်ဆာ ကောင်းကောင်းပေးနိုင်မယ် ဆိုရင် ဖြိုးလိုချင်တဲ့ ယောက်ျား ပုံစံ မျိုး ကို မကြာခဏ ဆိုသလို ရရှိနိုင်ပါတယ် ။ ယနေ့ ခေတ် မန်းတလေး မှာ ယပလက်ပြန်များ ကို လည်း မကြာခဏ စားသုံးလေ့ရှိသူ ယောက်ျားများ ရှိနေပြီ ဖြစ်တဲ့ အတွက် ဖြိုး အား ပိုက်ဆံသာ များများ ရှာထားပါ လို့ လမ်းလေးညွှန်လိုက်ချင်ပါတယ် ဗျာ ။\nFirstly I have to make it clear that I dislike homosexuality but I do not hate homosexual person for they also are human being.\nYou said “That’s Homophobia… It is Sickness !!”\nYou cannot label the people who hate or dislike homosexuality as homophobia. As you think you have the right, they also havearight to dislike it.\nYou can practice what you like until and unless it does not disturb other people’s faith or practice. However, some private matters should not be public. In that case, it is annoying. I am sorry to let you know that your post made me annoyed.\nIf you want to write the post on gay matter, please be frank. Just mention that “Gays only” after the post as Noob suggested. အဲဒီတော့ နောက်တခါ အဲဒီလိုမျိုးအကြောင်းအရာ တင်မယ်ဆိုရင် ခေါင်းစဥ်းဘေးနားမှား (gay များသာဖတ်ရန်ဆိုပြီး) တင်ပေးပါလို့ (ကိုယ်နဲမဆိုင်ဘူးမှန်းသိရင်ကျော်ဖတ်လိုရအောင်)\nမန္တလေးသူတွေက ကိုယ့်ကိုယ်ကို ကျနော်လို့ပြောကြတာ ကြားဖူးလားမသိ… အဲဒါဆိုရင်ရော သူတို့တွေကို ရှင် လို့ပြောလို့ သွားပြောခိုင်းကြည့်ပါလား…\nYou cannot blame girls from Mandalay for using “ကျနော်”. They are using “ကျနော်” because of traditional upbringing, not because of homosexuality. You should appreciate the difference.\nI hope you will be able to makealine between your right and that of other people.\nတခုတော့သိချင်တယ် …. ဆေးပညာရှုဒေါင့်ကနေရှင်းပြချက်နဲ့ စိတ်ပညာရှုဒေါင့်ကနေ တခုခုပြော\nဆေးပညာ ရှုဒေါင့်က ကြည့်ရင်တော့..\nAIDS ဖြစ်မှာပေါ့… အဲဒါ သေချာပါတယ်..\nစိတ်ပညာ ရှုဒေါင့်က ကြည့်ရင်တော့… စိတ်ရောဂါပါ..\nအဲလိုပဲ သူလည်း.. ကျားမပြည့်တာခေါ်တယ်..\nခင်ဗျား ရန်ကင်းစင်တာမှာနေတဲ့ ဖြိုးဆိုတဲ့လူလား…..နာမည်ချင်းဆင်နေလို.မေးကြည့်တာ….လူအခွင့်အရေး\nနဲ. အခြောက်အခွင့်အရေးဘာမှမဆိုင်ဝူးနဲ.တူတယ်……………လူအခွင့်အရေး လူအခွင့်အရေး\nလျှောက်လျှောက်မပြောနဲ. ……အဲဒီစကားလုံးကအမ်မတန် တန်ဖိုးရှိတဲ့စကားလုံး…………..ဒီလိုနေရာမျိူး\nလူ့အခွင့်အရေးတို့ နိုင်ငံရေးတို့ဆိုတာက တခြားနေရာကနေ ယူလာတာ မဟုတ်ပါဘူး… ကိုယ့်ရဲ့တစ်နေ့တာ ဓူဝ လှုပ်ရှားသွားလာ နေထိုင် စားသောက် ပြောဆိုဆက်ဆံ လုပ်ကိုင်နေတာတွေ အားလုံးဟာ လူ့အခွင့်အရေးတွေ နိုင်ငံရေးတွေပဲပေါ့… ကျနော်အနေနဲ့ အနူးအညွတ် တောင်းပန်ချင်တာ တစ်ခုက ကျနော်ရေးတဲ့ ကွန်မင်းတွေက အရမ်းကို တတ်သိလွန်းလို့ ဆရာကြီးလုပ်ချင်လွန်းလို့ ရေးတာမဟုတ်ပါဘူး… ကျနော်လည်း ကျနော်စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်တာလေးကို ကျနော့်အမြင်လေးတွေကို ချပြကြည့်တာပါ… ပြီးတော့ ကျနော်က အလုပ်ထဲကနေ အလုပ်လုပ်လိုက် ဖတ်ပြီးတော့ ကွန်မင်းပေးလိုက်ဆိုတော့ နည်းနည်းပါးပါးတော့ လေသံမာနေသလို တချို့ဖြစ်နေတယ်… အဲဒီအတွက်လည်း တောင်းပန်ပါတယ်… ဒါပေမယ့် ကျနော်ယုံကြည်တာက ကျနော်ပေးတဲ့ ကွန်မင်းတွေကို ကျနော် အားလုံးတာဝန်ယူနိုင်တယ်… ကျနော် အချက်အလက် မရှိပဲ ဘာမှမပြောဘူး… အလဟသ လူတွေကို ကိုယ်နဲ့အမြင်မတူတိုင်း လိုက်ရန်းနေတာ ၀ါးလုံးရှည်နဲ့ ရန်းနေတာ မဟုတ်ဘူးဆိုတာပါပဲ… အားလုံးနဲ့လည်း ခင်မင်ချင်ပါတယ်…\nဘုန်းကြီးများအားပင့်ဖိတ်ပြီး ကမ္မ၀ါဖတ်တာကြုံဘူးကြမည် ထင်ပါသည်\nဘုန်းကြီးက မေးပါတယ် “သင်တို့အိမ်၊ခြံ ထဲမှာ လူအများကို ခြောက်လှန့်တတ်တဲ့ မကောင်းဆိုးဝါးများရှိတာကို လိုလားသလား၊မရှိတာကိုလိုလားသလား”လို့ မေးရင် အားလုံးက မရှိတာကို လိုလားတဲ့အတွက် “မရှိတာကိုလိုလားပါတယ်ဘုရား”လို့ ပြန်ဖြေရင် ဘုန်းဘုန်းက အားလုံးကမလိုလားတဲ့အတွက် ဒီအိမ်၊ခြံ ထဲမှာ မကောင်းဆိုးဝါးတွေ မနေရဆိုပြီး နှင်ထုတ်ပါတယ်\nမကောင်းဆိုးဝါးတွေလဲ သူ့ရဲ့လွတ်လပ်ပိုင်ခွင့်အရ နေချင်တဲ့နေရမှာ နေခွင့်ရှိတယ်ဆိုပေမဲ့ အားလုံးကမလိုလားရင်တော့ သူနဲ့သင့်တော်တဲ့နေရာ(သူတို့ကိုလက်ခံတဲ့ အားပေးတဲ့နေရာ)ကိုသွားရတာပါပဲ လက်ခံခွင့် ငြင်းပယ်ခွင့်ဆိုတာလဲ လူတိုင်းရဲ့အခွင့်အရေးပါ\nအပေါ်က ပို့စ်ကို လက်မခံသူများ + ပေးပါ ၊ လက်ခံသူကြိုက်သူများ — ပေးပါ\n+ များနေရင် ဒီဆိုက်ထဲမှာ အခြောက်ကိစ္စတွေ လုံးဝမရေးပါနဲ့ (အများစုကသဘောမကျပါဘူး)\n— များနေရင် ကြိုက်သလိုသာရေးပါ လုံးဝ ဝေဖန် ကန့်ကွက်တာ မလုပ်ပါဘူး\nပျော်စရာတော့ အကောင်းသား… ကျနော့်အတွက် ဒီဂေဇက်ရွာလေးထဲမှာ လိင်တူချစ်သူတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး တော်တော်လေး အသိအမြင်တွေ လူတွေရဲ့ သဘောထားတွေကို အများကြီး ရလိုက်ပါတယ်… ခွန်အားလည်းရပါတယ်… အခြောက်တွေကို မုန်းတီးတဲ့လူတွေ တော်တော်များလေ အခြောက်တွေအတွက် ကိုယ်လုပ်ပေးနိုင်တာကို တစ်ဖက်တစ်လမ်းက လုပ်ပေးဖို့အတွက် ခွန်အားတွေ ပိုရှိလာလေပေါ့… ချီးယားစ်\nဘီလို ကြီးလဲ…. ဒါတွေလည်းရှိတာလား\nခုမှ ဒီဆိုဒ်ထဲရောက်တယ်.. အလန်လေးနဲ့ တန်းတွေ့တာပဲ..\nကိုယ်မင်းကို မဖြားယောင်းခဲ့ရပါဘူး ဖြိုးရယ်..\nမင်းသာ လိုက်ခဲ့မယ်ဆို ကိုယ်ကခေါ်မှာပေါ့…\nအင်းလေ.. မင်းလည်း ရောက်ဖူးတဲ့အခါ တမလွန်လောကမှာ ပျော်သွားမှာပါ…\nလိုက်ခဲ့တော့ဖြိုးရေ… ကိုယ်လည်း မင်းလိုပဲ… ယောက်ျားတွေကို စိတ်ဝင်စားရာက\nAIDS နဲ့ပေါ့… ခုတော့ တမလွန်မှာနေတယ်..\nမင်းကိုလည်း ခေါ်မယ်.. အခု လိုက်ခဲ့….\nလိင်တူချစ်သူတွေဆိုတာက ကမ္ဘာ့လူ့ဦးရေ ရာခိုင်းနှုန်းရဲ့ ဆယ်ပုံပုံမှ တစ်ပုံစာလောက်ပဲ ရှိပါတယ်… အဲဒီထဲမှာ HIV/Aids ရောဂါသည်တွေဦးရေရဲ့ ဆယ်ပုံပုံမှ တစ်ပုံဟာလည်း လိင်တူချစ်သူတွေပဲ ဖြစ်ပါတယ်… အဲဒီတော့ သေချာစဉ်းစားကြည့်ရင် HIV/Aids ရောဂါဟာ ဘယ်သူတွေမှာ ပိုဖြစ်များတာလည်း ဆိုတာထင်သာ မြင်သာရှိပါတယ်… လိုအပ်တယ်ဆိုရင်တော့ ဆာဗေးတွေ သုတေသနတွေ လုပ်ထားတဲ့ ၀က်ဆိုဒ်တွေ စာအုပ်စာပေတွေ ကျနော့်မှာ ရှိပါတယ်… HIV/Aids ရောဂါဆိုတာက လိင်တူချစ်သူမှ ကူးစက်ရရှိတာမဟုတ်ပါဘူး… ကျန်းမာရေး ဗဟုသုတ အသိပညာနည်းပါးမယ်၊ အကာအကွယ်မသုံးမိတာ စသဖြင့်ပေါ့ အဲလိုမျိုးဆိုရင် ဘယ်သူမဆို ကူးနိုင်တာပါပဲ… အဲဒါ လိင်တူချစ်သူတွေရဲ့ ရောဂါမှမဟုတ်တာ… အဲဒီရောဂါသာ လိင်တူချစ်လို့ ရတဲ့ရောဂါဆိုရင် ရနေတဲ့သူတွေ အားလုံးက လိင်တူချစ်သူတွေချည်းပဲပေါ့…\nနောက်ပြီးတော့လေ ကျနော့် သူငယ်ချင်းတွေထဲမှာ Straight သူငယ်ချင်းတွေ အများကြီးပဲ… သူတို့တွေ တစ်ခါမှ လိင်တူချစ်တာကို အဲဒီလောက်အထိ ခါးခါးသီးသီး မုန်းတီးပြောဆိုနေတာမျိုး မရှိဖူးဘူး… အဲဒါကြောင့် ကျနော် အံ့သြမိတာက အခု ဒီထဲက လူတွေတော်တော်များများက လိင်တူအကြောင်းနဲ့ ပတ်သက်လာရင် တော်တော်လေးကို ခါးခါးသီးသီး ဖြစ်နေကြတာကိုလေ…\nမြန်မာလူမျိုးတွေဟာ အများအားဖြင့် အားနာတတ်ပါတယ်။\nအားမနာ လျှာမကျိုးပဲ သူများအိမ်ပေါ်တက်ပြီး ကိုယ့်ယောက်ျားကို\nမြူဆွယ်ဖို့ လုပ်နေတာတွေ့ရင်တော့ သည်းခံမှာမဟုတ်ဘူး။\nNice fri… :D :D :D :D\nဒီ လောက်ဆိုရင် MG မှာဂေး ကိုလက်မ ခံနိုင်ကြတာ ကိုသဘောပေါက်လောက် ပြီလို့ထင်ပါတယ် ။ Homosexuality ကို ကိုယ်တိုင်လဲလက်ခံနိုင် တဲ့အဆင့် မရောက်သေးပါဘူး ဒါပေမဲ့ လူသားတယောက် အနေနဲ့လူ့ပါတ်ဝန်းအသိုင်းအဝိုင်း ကနေ လုံးဝ ပြစ်ပယ် ရှုံ့ချ ဖို့တော့ မသင့်ဘူး လို့ထင်ပါတယ် ။ သူငယ်ချင်း ထဲမှာလဲ gay နဲ့lesbian တွေရှိပါတယ် ။ ကိုယ်ကို တိုင်ကဒီလို မဟုတ်တော့ ထပ်တူခံစား နိုင်ဖို့ဆို တာမဖြစ်နိုင်ဘူး လေ ။ ဒါကြောင့် gay literature ကိုရေးချင် ရင်တော့ တခြားနေရာ သွားရေးရ လိမ့် မယ်ထင်တယ် ။ ဂေးနဲ့မဆိုင်တဲ့တခြား ပို့စ နဲ့ ကွန်မန့် ဆိုရင်တော့ ရွာသားတွေ လက် ခံနိုင် မယ်လို့ ထင်ပါ တယ် ။gay ပဲဖြစ်ဖြစ် straight ပဲဖြစ်ဖြစ် အပြုသဘော ဆိုရင် လူတိုင်းလက် ခံမှာပါ ။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် positive attitude ထားပြီး ကြမ်းတန်း တဲ့ ရှေ့လမ်းခရီး ကိုဆက်ရှောက် နိုင် ဖို့….\nကျွန်တော်က လူပျိုလူလွတ မိန်းမလည်းမရှိ ကလေးလည်းမရှိ။ ဖြီုး မငြင်းလောက်ဘူးထင်တယ်။ ဟီဟီး\nကျွန်တော်က လူပျိုလူလွတ် မိန်းမလည်းမရှိ ကလေးလည်းမရှိ။ ဖြီုး မငြင်းလောက်ဘူးထင်တယ်။ ဟီဟီး\n( ကျနော့်ကို ဆွဲဖက်ပြီး ကျနော့်နှုတ်ခမ်းကို တစိုက်မတ်မတ် နမ်းခဲ့တယ် )\nကြည့်ချင် ကိုယ်ဟာကိုယ်ကြည့်ပေါ့.. ဘာတုန်း..သူများဟာ..သွားကြည့်နေ..\nအင်း… homo နဲ့ straight တွေရဲ့ အမြင်ကတော့ မတူတာတွေ များတဲ့အတွက် ငြင်းခုန်သံတွေတော့ ထွက်လာဦးမှာပဲ…\nကဲ.. ရွာသူား ဖြိုးရေ..(ရွာသူနဲ့..ရွာသားကိုပေါင်းပြီး.. ရွာသူားလို့ခေါ်မယ်..)\nရွာထဲဖြစ်နေကြတာ မြင်တဲ့အတိုင်းပဲ..။ မြန်မာအသိုင်းအ၀ိုင်းက.. ဂေးတွေကိုပွင့်လင်းမြင်သာ လက်မခံနိုင်သေးဘူး..။\nဆန်ဖရန်မှာ… Harvey Bernard Milk (May 22, 1930 – November 27, 1978) ဆိုတဲ့.. နိုင်ငံရေးသမားတယောက်က …သူများက.. လုပ်ကြံခံရတဲ့အထိကို …အတင်းတွန်းလုပ်သွားခဲ့တာ…။\nပြောရရင်..မြန်မာတွေကတော့.. ဒီလောက်အထိ… တုံ့ပြန်တာဆိုးမယ်မထင်ပါဘူး..။\nအရင်က..စည်းကမ်းအတိုင်း…. Society & Lifestyle > Gay/Lesbian အောက်မှာ ဂေးနဲ့ဆိုင်တာတွေကို… တင်ပါ.။\n( အခြောက်ပေမဲ့ခပ်စွာစွာ အခြောက်လေးထင်ပါတယ် )\nစီးခြင်းထိုးနေတာကိုး :D :D :D


Myanmar IT Dictionary: Title bar\nMyanmar IT Dictionary\nMyanmar online IT references for all Myanmar. Kindly request to take part all my brothers & sisters in this non-profit IT development for our future generations.\n"ခေါင်းစီးတန်း" (Title bar သို့မဟုတ် Titlebar) ဆိုတာ ၀င်းဒိုး(Window) တစ်ခုရဲ့ အပေါ်ဘက်ဆုံး နေရာမှာ မြင်နေရတဲ့ အတန်းလေးကို ခေါ်တာဖြစ်ပါတယ်...\n- Windows OS ကို သုံးထားတဲ့ ကွန်ပျုတာတစ်လုံးမှာ ဖွင့်ထားတဲ့ ပရိုဂရမ်ဝင်းဒိုး တစ်ခုရဲ့ ခေါင်းစီးတန်း တစ်ခုကို "ဘယ်ဘက်" အစွန်ကနေ စကြည့်မယ်ဆိုရင် သက်ဆိုင်ရာ "ပရိုဂရမ်ရဲ့ ကိုယ်စားပြု အိုင်ကွန်" (Application Icon) ကို စတွေ့ရမှာ ဖြစ်ပါတယ် ပုံမှာမြင်နေရတဲ့ အတိုင်းပါပဲ...\nပုံ-(၁) ခေါင်းစီးတန်းပေါ်ရှိ နေရာများနှင့် ၄င်းတို့၏ အမည်များ\n- ပြီးရင်တော့ သက်ဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်က ဖွင့်ပေးထားတဲ့ ပုံ စတဲ့ Document တစ်ခုခုရဲ့ နာမည်ကို တွေ့ရမှာပါ\n(ပုံ - 08 Titlebar, Title bar - Wikipedia, the free encyclopedia)\n-နာမည်ရဲ့ နောက်မှာ ကပ်ပါနေတာကတော့ ဖွင့်ပေးထားတဲ့ ဆော့ဖ်ဝဲ၊ ပရိုဂရမ်ရဲ့ အမည် (Program Name) ဖြစ်ပါတယ် (ပုံ - Notepad, Mozilla Firefox)\n- "ညာဘက်" အခြမ်းကနေ ပြန်ကြည့်မယ်ဆိုရင် ၀င်းဒိုးတွေကို ပိတ်ပေးနိုင်တဲ့ ခလုတ် (Close)၊ အကြီးဆုံး/မူလ အရွယ်အစား ပြောင်းပေးနိုင်တဲ့ ခလုတ် (Maximize/Restore) နဲ့ အသးဆုံးအရွယ်အစား (Minimize) ပြောင်းပေးတဲ့ ခလုတ်တွေကို အစဉ်လိုက် တွေ့ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်\n- ပွင့်နေတဲ့ ၀င်းဒိုးတွေ အများကြီးရှိနေနိုင်ပါတယ်.. ဒါပေမယ့် လောလောဆယ် အလုပ်တကယ်လုပ်နေတဲ့ ၀င်းဒိုးရဲ့ "ခေါင်းစီးတန်း" ကတော့ အခြားသော ၀င်းဒိုးတွေရဲ့ခေါင်းစီးတန်း တွေထက် ပိုပြီးလင်းနေတာ သတိထားမိနိုင်ပါတယ် (ပုံ - အလုပ်လုပ်နေသည့် ခေါင်းစီးတန်း Active Title bar)\n- အရောင် မှိန်ဖျော့ နေတဲ့ အခြားသော ခေါင်းစီးတန်းတွေကတော့ လောလောဆယ် အလုပ် ရပ်တန့်နေတဲ့ အနေအထားမှာ ရှိနေပါတယ် (ပုံ - အလုပ်ရပ်နေသည့် ခေါင်းစီးတန်း Inactive Title bar)\nAdvanced & References:\n*.ခေါင်းစီးတန်း တွေဟာ ၀င်းဒိုးစနစ်တွေမှာ အရေးပါတဲ့ အရာတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်..\n*.ခေါင်းစီးတန်း တစ်ခုကို ကြည့်လိုက်တာနဲ့ ဘာဆော့ဖ်ဝဲကို ဖွင့်ထားတာလဲဆိုတာ သိနိုင်ပါတယ်..\n*.ဖွင့်ထားတဲ့ ၀င်းဒိုးတစ်ခုကို နေရာရွှေ့ခြင်း (Move)၊ အရွယ်အစား ပြောင်းခြင်း(Size)၊ အသေးဆုံး အရွယ်အစား ချုံ့ခြင်း(Minimize)၊ အကြီးဆုံး အရွယ်အစား ချဲ့ခြင်း(Maximize)၊ ပိတ်ခြင်း(Close) စတာတွေကိုလည်း ခေါင်းစီးတန်းကနေ လုပ်လို့ရပါတယ်\n*. System Menu ဆိုတဲ့ Menu တစ်ခုဟာ ၀င်းဒိုးတိုင်းမှာ ပါရှိပါတယ်.. ဒီအတိုင်း ကြည့်မယ် ဆိုရင်တော့ အဲဒီ Menu ကို မတွေ့ရပါဘူး.. ဒါပေမယ့် အဲဒီ Menu ကိုနည်းလမ်းသုံးမျိုးနဲ့ ကြည့်လို့ ရပါတယ်\nခေါင်းစီးတန်း မှာရှိတဲ့ Application Icon(ပုံ-(၁)) ကို မောက်စ်(Mouse) နဲ့တစ်ချက် နှိပ်ခြင်း ပုံ-(၂)\nကီးဘုတ်မှ ALT+SPACEBAR ကိုတွဲနှိပ်ခြင်း (ပုံ-(၂) မှာ မြင်ရသလို မြင်ရပါမယ်)\nခေါင်းစီးတန်းပေါ်က ကြိုက်တဲ့ နေရာတစ်ခုမှာ ညာဘက် မောက်စ်ခလုတ် နှိပ်ခြင်း (Right click) ပုံ-(၃)\nပုံ-(၂) Application Icon ကို မောက်စ်ဖြင့် နှိပ်လျှင် မြင်တွေ့ရမည့် System Menu\nပုံ-(၃) ခေါင်းစီးတန်းတွင် ညာဘက်မောက်စ်ဖြင့် နှိပ်လျှင် မြင်တွေ့ရမည့် System Menu\n*.ခေါင်းစီးတန်းကို နှစ်ချက်အမြန်နှိပ် (Double click) တဲ့ နည်းနဲ့ ၀င်းဒိုးတစ်ခုကို အကြီးဆုံး/ မူလ အရွယ်အစား ပြောင်းတာ အပြန်အလှန် လုပ်နိုင်ပါတယ်..\n*.၀င်းဒိုးတစ်ခုကို နေရာရွှေ့မယ်ဆိုရင် ခေါင်းစီးတန်းမှာ ဘယ်ဘက်မောက်စ် ခလုတ်ကို "ဖိဆွဲ" (Drag)ပြီး လိုတဲ့နေရာရောက်မှ မောက်စ်ကို လွှတ်တဲ့နည်းနဲ့ ရွှေ့နိုင်ပါတယ်.. System menu မှာ မြင်နေရတဲ့ အမိန့်ပေးချက် Move ကိုလည်း သုံးနိုင်ပါတယ်..\n*. အရွယ်အစား (Size) ပြောင်းတာလည်း Move နဲ့ အလားတူပါပဲ..\n-define:Title bar, Right click, Double click, Drag in Google Search\n-Books & Websites shown in Reference Section\nမြန်မာ ညီအကို မောင်နှများနှင့်\nလွယ်ကူလျင်မြန် ပြည့်စုံစွာ လေ့လာ လိုသူ အနာဂါတ် မြန်မာ့ မျိုးဆက်များ အတွက် ရည်ရွယ်ပါသည် ...\nဆွေးနွေး အကြံပြုချက်များ အားလုံးနှင့် ထပ်မံ ဖြည့်စွက်လိုသော အချက် အလက်များကို Comment မှတဆင့် ထည့်သွင်း ဆွေးနွေး ပေးသွား နိုင်ပါကြောင်း ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါသည်ခင်ဗျား...\nLabels: GUI, Title bar\nMenu bar (1)\nTitle bar (1)\nA Brother Blog\nSharing to Friends


ကိုဗစ်ရောဂါ ပျောက်ကင်းသွားပြီး သူကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေ ကိုပြန်လည် ပြောပြလာတဲ့ အဆိုတော် ဘင်ဂျမင် – Cele Oscar\nကိုဗစ်ရောဂါ ပျောက်ကင်းသွားပြီး သူကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေ ကိုပြန်လည် ပြောပြလာတဲ့ အဆိုတော် ဘင်ဂျမင်\nပရိသတျကွီး ရေ Myanmar Idol season (4) ရဲ့ Top (3) finalists တဈယောကျ ဖွဈတဲ့ ခငျြး တိုငျးရငျးသားလေး အဆိုတျော ဘငျဂမြငျ ကို သိကွမယျထငျပါတယျ။ သူက ငယျရှယျ တဲ့ ကြောငျးသား တဈယောကျ ဖွဈပမေယျ့ အရှယျနဲ့ မလိုကျအောငျ အနုပညာ အရညျ အခငျြး ပွညျ့ဝ တဲ့ သူဖွဈတဲ့ အတှကျ ပရိသတျအမြားစု ရဲ့ အားပေး ဝနျးရံမှု ရရှိ ထားတဲ့ သူတဈ ယောကျပါ။\nဘငျဂမြငျ က အခု လကျရှိ ဖွဈပျေါနတေဲ့ နိုငျငံရေး အခွအေနတှေေ မှာ လညျး လူငယျ တဈယောကျ ပီပီ ပါဝငျ အားဖွညျ့နေ တဲ့ သူလညျး ဖွဈပွီး စဈဘေးရှောငျပွညျသူတှေ အတှကျ တတျနိုငျသရှေ့ ကူညီပေးနတေဲ့ သူပါ။ မကွာခငျက ဘငျဂမြငျ ဟာ ကိုဗဈ ရောဂါပိုး ကူးစကျခံ ခဲ့ရပွီး ဆေး ကုသမှု ခံယူခဲ့တာ လညျးဖွဈပါတယျ ။ ကိုဗဈရောဂါ ကူးစကျ ခံရပွီး (၁၄) ရကျမွောကျ နမှေ့ာတော့ ရောဂါရှိ မရှိပွနျလညျ စဈဆေးကွညျ့ရာ negative ဖွဈကွောငျး သိရှိ ရပါတယျ ။\nဒါ့အပွငျ ကိုဗဈ ရောဂါ ကုသနစေဉျ ကာလ တဈလြှောကျ သူရဲ့ အတှအေ့ကွုံ တှကေိုလညျး ခုလို ပွောကွား ထားပါသေးတယျ ။ ” ကနြျော ကိုဗဈ positive ဖွဈတယျ ဆိုတာ သိသိခငျြး home quarantine ဝငျကွတယျ၊ ၁၀ ရကျပွညျ့တဲ့ နမှေ့ာ ကိုဗဈ ပွနျစဈတယျ positive ပဲ ပွနျပွတယျ။ အဲ့နောကျ ၄ ရကျ ထကျစောငျ့လိုကျတယျ၊ ပွနျစဈတယျ ဒီနပေ့ေါ့ ၁၄ ရကျပွညျ့တဲ့ နမှေ့ာ ဘုရားရှငျ ကြေးဇူးတျောကွောငျ့ ခုက Negative ဖွဈသှားပါပွီ။ Negative ပွပွီးဆိုပမေယျ့ (home quarantine) ၇ရကျတော့ နရေအုံးမယျ၊ အဲ့ပွီးတဲ့ခါ ကရြငျ‌တော့ အမဆေီ့မှာ အိမျပွနျလို့ရပါပွီ။” ဆိုပွီး ပွောကွားထားရာ ပရိသတျကွီးအတှကျ ပွနျလညျဖျောပွပေးလိုကျပါတယျ ။\nPhoto – Chin World & Benjamin Sum\nပရိသတ်ကြီး ရေ Myanmar Idol season (4) ရဲ့ Top (3) finalists တစ်ယောက် ဖြစ်တဲ့ ချင်း တိုင်းရင်းသားလေး အဆိုတော် ဘင်ဂျမင် ကို သိကြမယ်ထင်ပါတယ်။ သူက ငယ်ရွယ် တဲ့ ကျောင်းသား တစ်ယောက် ဖြစ်ပေမယ့် အရွယ်နဲ့ မလိုက်အောင် အနုပညာ အရည် အချင်း ပြည့်ဝ တဲ့ သူဖြစ်တဲ့ အတွက် ပရိသတ်အများစု ရဲ့ အားပေး ဝန်းရံမှု ရရှိ ထားတဲ့ သူတစ် ယောက်ပါ။\nဘင်ဂျမင် က အခု လက်ရှိ ဖြစ်ပေါ်နေတဲ့ နိုင်ငံရေး အခြေအနေတွေ မှာ လည်း လူငယ် တစ်ယောက် ပီပီ ပါဝင် အားဖြည့်နေ တဲ့ သူလည်း ဖြစ်ပြီး စစ်ဘေးရှောင်ပြည်သူတွေ အတွက် တတ်နိုင်သရွေ့ ကူညီပေးနေတဲ့ သူပါ။ မကြာခင်က ဘင်ဂျမင် ဟာ ကိုဗစ် ရောဂါပိုး ကူးစက်ခံ ခဲ့ရပြီး ဆေး ကုသမှု ခံယူခဲ့တာ လည်းဖြစ်ပါတယ် ။ ကိုဗစ်ရောဂါ ကူးစက် ခံရပြီး (၁၄) ရက်မြောက် နေ့မှာတော့ ရောဂါရှိ မရှိပြန်လည် စစ်ဆေးကြည့်ရာ negative ဖြစ်ကြောင်း သိရှိ ရပါတယ် ။\nဒါ့အပြင် ကိုဗစ် ရောဂါ ကုသနေစဉ် ကာလ တစ်လျှောက် သူရဲ့ အတွေ့အကြုံ တွေကိုလည်း ခုလို ပြောကြား ထားပါသေးတယ် ။ ” ကျနော် ကိုဗစ် positive ဖြစ်တယ် ဆိုတာ သိသိချင်း home quarantine ဝင်ကြတယ်၊ ၁၀ ရက်ပြည့်တဲ့ နေ့မှာ ကိုဗစ် ပြန်စစ်တယ် positive ပဲ ပြန်ပြတယ်။ အဲ့နောက် ၄ ရက် ထက်စောင့်လိုက်တယ်၊ ပြန်စစ်တယ် ဒီနေ့ပေါ့ ၁၄ ရက်ပြည့်တဲ့ နေ့မှာ ဘုရားရှင် ကျေးဇူးတော်ကြောင့် ခုက Negative ဖြစ်သွားပါပြီ။ Negative ပြပြီးဆိုပေမယ့် (home quarantine) ၇ရက်တော့ နေရအုံးမယ်၊ အဲ့ပြီးတဲ့ခါ ကျရင်‌တော့ အမေ့ဆီမှာ အိမ်ပြန်လို့ရပါပြီ။” ဆိုပြီး ပြောကြားထားရာ ပရိသတ်ကြီးအတွက် ပြန်လည်ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ် ။\nစားနပ်ရိက္ခာများကို တောတောင်ထဲမှာ ခက်ခက်ခဲခဲသယ်ယူနေရတာတွေကို ပရိတ်သတ်တွေကိုသိစေဖို့ ချပြလာတဲ့ နိုဗန်ထူး ရဲ့ ဗီဒီယို….\nနေအိမ်မှာ အကျယ်ချုပ်ဖြင့် ဖမ်းဆီးခံထားရတဲ့ ဇဏ်ခီနဲ့ခရစ္စတီနားခီတို့ မိသားစုအတွက် ဝမ်းသာစရာသတင်း….\nကင်ဆာရောဂါဖြင့်ကွယ်လွန်သွားခဲ့ပြီဖြစ်တဲ့ တက်သစ်စအဆိုတော် ကိုရီးယားနိုင်ငံရောက် နော်မာသထူးဝါး ရဲ့မိခင်ကြီး


ယိုင်နဲ့ခြင်းမှသည် ခိုင်ခံ့ခြင်းဆီသို့. . . | Myanmar Gazette News Media Forum Network\nHome » Critic » ယိုင်နဲ့ခြင်းမှသည် ခိုင်ခံ့ခြင်းဆီသို့. . .\nယိုင်နဲ့ခြင်းမှသည် ခိုင်ခံ့ခြင်းဆီသို့. . .\nPosted by Thint Aye Yeik on Jul 3, 2017 in Critic, Environment, History, My Dear Diary, Myanma News, Travel | 24 comments\njuly2ရက်နေ့။\nအမြန်လမ်း မိုင်တိုင် ၂၂၀ကို\nဖြတ်တက်။ နေပြည်တော်ကို ဝင်။\nပြီးမှ ရန်ကုန်ကို တန်းတက်။\nအဲ့ခရီးစဉ်မှာ. . .\nဖြတ် မောင်းရာမှာ. . .\nဘာ မြင်ခဲ့လဲ ဆိုတော့. . .\nလုံခြုံစိတ်ချရခြင်း အလျဉ်း မရှိတဲ့\nမကွေး-ကံပြား အထိက . . .\nလမ်း ကောင်းမှကောင်း။ မြေပြန့်လမ်း။\nကံပြားကနေ မြို့သစ်မြို့အထိကလည်း မြေပြန့်လမ်းပဲမို့/ လမ်းကလည်း\nကြားက တောင်ကြောအထပ်ထပ်ကြား ရောက်ချိန်မှာတော့ လမ်းက ကျဉ်းသွားတာမှ ကားနှစ်စီး မျက်နှာချင်းဆိုင်မိရင် အရှိန်လုံးဝ သတ်ပြီး လမ်းဘေးချ\nဒီအထိ ပြသနာ မရှိပေမယ့် . . .\nဖြစ်ချိန်မှာ. . .\nထိုးကျသွားမှာ။ နက်ရှိုင်းလိမ့်မယ်လို့ ထင်ရတဲ့ သစ်တော ချောက်ကမ်းပါးတွေ။\nအဲ့လို အကွေ့တွေမှာ အရှိန်လွန်ပြီး\nကျ,မသွားအောင်. . .ချောက်ကမ်းပါး\nအစွန်းကို ကာရံထားပေးတာက. . .\nကားတစ်စီးရဲ့ အရှိန်ကို ဟန့်တားနိုင်ဖို့ မပြောနဲ့ စက်ဘီးတစ်စီး အရှိန်လွန်လာရင်တောင် အောက်ထဲ မကျအောင်\nအဲ့လို အန္တရာယ်များတဲ့ အကွေ့တွေ\nတွေ့ခဲ့ရတော့မှ. . .\nဟိုးးးတလောက ညမိုးချုပ်ကြီး . . .\nမောင်းနှင်နိုင်ဖို့. . .\nလမ်းပါလား လို့ မြင်မိပါတယ်။\nကဏ္ဍဘက်ကို ငွေတွေ ပိုသုံးပြီး\nDအစိုးရလက်ထက်မှာ. . .\nဒီလိုလမ်းအခြေအနေတွေကနေလည်း မကြာခင် ပိုကောင်းလာလိမ့်မယ်\nလို့တော့. . .\nဝါးလုံးတန်း အကာအရံနဲ့ အကွေ့အဝိုက်ဘေးက ချောက်ကမ်းပါး\nညာဘက်ရော ဘယ်ဘက်ပါ။ အန္တရာယ်ရှိတဲ့ ချောက်ပါ။\nချောက်ကမ်းပါးတွေဘေးမှာ အရံအတား Guardrail တွေ ခံထားနိုင်ရင် အကောင်းဆုံး…\nဒါပေသည့် ကိုယ်တို့မြန်တျန့်တွေက လူပြတ်ရင် အိမ်ကိုဖြုတ်သယ်မှာ …\n”စနစ်ကြောင့် မဟုတ်”လို့ ကြွေးကြော်ပြီးတော့. . .\nကိုရင် အသက်နဲ့ရင်း ကားမောင်းနေတာမှာ.. အစိုးရကို အခွန်ဘယ်လောက်ဆောင်ဖူးလဲ..။ ဆောင်ပြီးပြီလဲ..။\nကားပိုင်ရှင်ကရော..။ တရက်..တလ..တနှစ် ဘယ်လောက်များ အစိုးရကိုပေးဖူးလဲ..။\nကားတွေ..ယာဉ်ပိုင်ရှင်တွေ… ဓာတ်ဆီ၊ဒီဇယ်ဆီတွေ… စတဲ့ ကား(ယာဉ်နဲ့ဆိုင်တဲ့) လုပ်ငန်းတွေကနေ..အခွန်ငွေဘယ်လောက်ရသလဲ..။\nရတဲ့ အခွန်ငွေကို.. ၁၀ပုံပုံ..။\n၃ပုံကို.. လမ်း..တံတား.. စတဲ့ယာဉ်အန္တရာယ်ကင်း.. အဆင်ပြေဖို့အတွက်.. လုပ်ပေးရကြောင်း..။\nဘယ်သူမဆို.. ♫ ♬ ♪\nကိုယ်တန်ရာပဲ… ရမယ်..။♭♫ ∮ ♪\nကျနော့်လစာထဲကနေ ဝင်ငွေခွန်လည်း ဆောင်ပါတယ်။ လမ်းတွေပေါ် တက်တာနဲ့ လမ်း တံတားကြေးလည်း ပေးပါတယ်။ မပေးပဲ မောင်း ပြေးတာ တစ်ခါမှ မရှိ။\nလကုန်လို့ လစာထုတ်ရင် ဝင်ငွေခွန်(PIT)+\nတရားဝင် တပ်ပြီ ဆိုတာနဲ့ကို\nအခွန်တွေ နင့်နေအောင် ပေးပြီးပြီ ဖြစ်ပါတယ်။\nကိုယ့်အပိုင်းကိုတော့ ကိုယ် တာဝန်ယူပါတယ်။\nနိုင်ငံသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဆောင်ရမယ့်အခွန်တွေကို ထမင်းဆိုင်မှာ ထမင်းဝယ်စားတာကအစ ဝင်ငွေခွန် လမ်းတံတားကြေး စသည်ဖြင့်\nအဲ့ဒါတောင် စိတ်ချ လုံခြုံရတဲ့လမ်းနဲ့ မတန်သေးရင်တော့ မတတ်နိုင်။\nရှိသမျှ နိုင်ငံသားအကုန်က.. ပုံသဏ္ဍန်မျိုးစုံနဲ့… ဆောင်ရမှာ..။ အဲဒီဆောင်ငွေကို.. ၃ပုံပုံ..။ တပုံကို.. အင်ဖ/ာစ/ပ်ချာဘာညာသုံး။ တပုံကို.. ၀န်ထမ်းတွေလစာ၊ တပုံကို စုဆောင်းပြီး တခြားလိုတဲ့ဘက်ဂျက်တွေမှာချ..။ စသဖြင့်ပေါ့..။\nတကယ်က.. အခွန်ဆောင်နေရတယ်ဆိုတာထက်… ကိုယ့်ကိစ္စတွေကို.. ကိုယ်ကမအားလို့.. လူငှားလုပ်ခိုင်းတယ်မှတ်ပါ..။\nကိုယ်က.. ငှားပြီး.. ခိုင်းထားတဲ့သူနာမယ်က.. အစိုးရ…တဲ့..။\nသူကြီးပြောသလို ကိုယ့်အလုပ် လူငှား ခိုင်းသလို သဘောထားပြီး အခွန်ဆောင်တာတော့ ဟုတ်ပါရဲ့ ..\nအရင် လူငှားတွေလို မဖြစ်အောင် တော့ သတိထားရမှာဘဲ..\nကြောက်နေရမဲ့ လူငှားတော့ မလိုချင်ဘူး..\nကိုယ်က ထိုက်သင့်တဲ့.. ပေးသင့်ပေးထိုက်တဲ့.. အခွန်ဆောင်ရမှာက တပိုင်း..\nကြောက်နေရမဲ့ လူငှားဖြစ်မှာစိုးလို့.. ဖြစ်နေလို့.. အခွန်မဆောင်ဆိုတာက.. လူလည်လုပ်တဲ့.. အကြောင်းပြချက်သာဖြစ်ကြောင်း..။\nအမေရိကားတခွင်ပြဲစင်အောင် ကားလျှောက်မောင်းရင်.. ဘာတွေတွေ့ရသလဲဆိုတော့…\nအိမ်နားကနေ.. ပစိဖိတ်သမုဒ္ဒရာဖက်ဆင်းတဲ့အခါ.. စင်တာမော်နီကာတောင်တန်းဆိုတာကြီးကို ဖြတ်ထွက်ရတယ်..။\nလမ်းကတောင်တက်/တောင်ဆင်းလမ်း..။ ကွေ့ကာဝိုက်ခါနဲ့.. မောင်းရတာမှာ.. ညဆိုလမ်းမီးမရှိပေမယ့်… ချောက်ဘေးမှာ အကာတွေအထပ်ထပ်.. ရောင်ပြန်တွေလှလှနဲ့.. နောက်ကားကျော်ချင်ကျော်လို့ရအောင်.. တချက်တချက်.. ရှေ့အနှေးကားခဏဖယ်ဖို့.. ၂လမ်းသွားလေးတွေတောင်ပေးထားသေး..။ အေးဆေးမောင်းလို့ရတယ်..။ ချောထွက်သွားရင်တောင်.. အကာသွားတိုက်မှာကိုး..။\nကားအသွားအလာသိပ်မများပေမယ့်.. ပြည်နယ်က ငွေရှိချမ်းသာတယ်..။ ဆိုင်ရာ မြို့နယ်က.. ချမ်းသာတယ်.. ဆိုတာမို့.. စိတ်ချ လုံခြုံရတဲ့လမ်းဖြစ်အောင်လုပ်ပေးထားနိုင်တာပေါ့..။\nရဲလိုးစတုန်းဆိုတဲ့ နေရှင်နယ်ပါခ့်က ၀ါယိုးမင်းပြည်နယ်မှာရှိတာ..။\nအဲဒါ အဲဒီကမ္ဘာကျော် ရေပူစမ်းတွေရှိရာ ကားမောင်းတော့.. အဲဒီပြည်နယ်ကို ..အရှေ့ဖက်ကနေ၀င်လာတာ.. ချောက်တွေလမ်းဘေးမှာရှိရက်နဲ့.. ဘာအကာမှမရှိတာတွေ အများကြီး..။ ပြုတ်ကျ.. အသက်တောင်ဘယ်နားကထွက်မယ်မသိ…။\nပါခ့်ထဲမှာလည်း.. တော်တော်များများ.. ဒီအတိုင်း..။ မတော်ကားချော်ဆင်းသွားရင်.. ဘေ့စ်ဖျော်ရည်ထဲစိမ်ပြီးသားနဲ့.. ကားရောလူရောပျောက်သွားမှာကို.. အန္တရာယ်သတိပေးဆိုင်းဘုတ်လောက်ပဲထားတာ..။\nပြည်နယ်က.. မချမ်းသာသမို့.. ဘာမှလုပ်မပေးနိုင်..။\nပြောရရင်.. ကယ်လီဖိုးနီးယားမှာ.. ပြည်နယ်ခွန်ဆောင်ရတာက.. အမေရိကပြည်တခုလုံးထဲ အများဆုံးထဲပါတယ်..။\nနေသူတွေ.. အခွန်များများဆောင်တော့.. ပြည်နယ်မှာငွေရှိ..။ ငွေရှိတော့.. လုပ်ပေးနိုင်သပေါ့..\nအမေရိကားက… တချို့သူဌေးကြီးတွေကျ.. သူတို့ပိုင်လမ်းအဖြစ်.. အစိုးရဆီလျှောက်ပြီး.. ကိုယ့်နာမယ်တပ်.. စာရိပ်စိုက်ပြင်ပေးတာလည်းရှိတယ်..။\nမြန်မာပြည်သားတွေက.. မဆလရဲ့ ဆိုရှယ်လစ်စနစ်အောက်ကြီးလာ..မွေးလာသူတွေအခြေခံစိတ်ရိုင်းရှိသမို့.. ဘာမဆို အစိုးရကလုပ်ပေးရမယ်ချည်းမှတ်တာ..။\nငွေပိုလေးများရှိရင်.. ဒါမျိုးတွေမှာ လှူရပေးရ.. မြုတ်နှံရမယ်ဆိုတာထက်.. အ၀ါပုဂ္ဂိုလ်တွေညာချလေမိပြီး.. နောင်ဘ၀အတွက်ချည်း စိတ်ကူးငွေလှူတာကိုး..။\nဒီလိုနဲ့.. တော်ကြီးဘုန်းတွေနဲ့.. ဘုရားကြီးက သူဌေးဖြစ်..။ အမျှ.. သာဓု.. ။\nကိုရင်သူရ.. နောက်နောင်.. အလှူငွေကို တည့်မတ်မှန်ကန်စွာ… လှူနိုင်ပါစေသတည်း..။ သာဓု..။ အမျှ..။\nသစ်မရခင် ဝါးပေါင်းကွပ် တဲ့\nဝါးပေါင်းကွပ် ဆိုတာ ပေါင်းပြီး ဝါးကြတာကို ပြောတာမဟုတ်ပါဘူး..\nဒါပေမဲ့ သူတို့က အဲလို ဘာသာပြန်ကြသလား..\nအခု အစိုးရမှာ အရင် အဘတွေလို ပိုးစိုးပက်စက်\nဝါးနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းကြီး ရှိမနေပါဘူးဗျာ။\nအဲ့လမ်းဖြတ်ခ တစ်ပြားမှ ဆောင် ရသည်မထင် … ဖြတ်တဲ့ ကားလဲ မရှိသလောက်\nအခု အစိုးရ သဘောကောင်းချက် .. ရှိတဲ့လမ်းကြေးတွေဖြုတ် …ကြည့် ရတာ ချေးလို့ ရတဲ့ ပိုက်ဆံတွေ နဲ့လမ်းတွေဖောက်မယ်ထင်ပါ့ ..\nလမ်းကြေးတွေ ဖြု တ်လိုက်လို့လဲ ကုန်ဈေးနုန်းတွေက ကျတာမဟုတ် ..လူပြိန်းကြိုက်အောင်လုပ်တော့ လမ်းခတော့ လမ်းတော်တော်များများမဆောင်ရတော့ဘူး ..အတင်းကောက်တဲ့ မြို့ဝင်ကြေးဘဲ ပေးရတဲ့ နေရာပေးရတုန်း\nဖြစ်သင့်တာက ကောက်လို့ ရတဲ့ လမ်းကြေး လေလံပစ်တဲ့လမ်းကြေး မှန်မှန်ကန်ကန် နဲ့ အစိုးရ အိပ်ထောင် ထဲ ရောက်အောင်ဝင်အောင် လုပ်၇မှာပါ ..\nပြီးခဲ့တဲ့လထဲ ရန်ကုန်.နေပြည်တော်ကနေ ပင်လောင်း လွိုင်ကော် အင်းလေး တက်သွားတာ ရန်ကုန် နေပြည်တော် အထိသာ လမ်းကြေးပေးရပြီး အင်းလေး ရောက်တဲ့ အထိ တစ်ပြားမှ ထပ်မပေးရ …လွိုင်ကော် အင်းလေး ၇၂ မိုင် မှာ တစ်ဝက်လောက် ကတော့ ကျောက်လမ်းဘဲ ရှိသေး … ဘယ်က ပိုက်ပိုက်နဲ့ လမ်းလုပ်မယ်တော့ မသိ\nပုံထဲက အတိုင်းဆိုရင်တော့ အခြေအနေအများကြီးကောင်းပါတယ် ..မန္တလေး တောင်ကြီး ကို ရွာငံ လမ်းပိုင်းကတက်ရင် အရင်ကအဲ့တာထက်ဆိုးသေး ..လမ်းကကျဉ်း ဘေးက ချောက် နဲ့ ..ခုလို လမ်းပုခုံးသားက မရှိ .. ခုတော့အကြီးအကျယ် လမ်းချဲ့နေလေရဲ့ ..တစ်ချိန် ဒီလမ်းလဲ ဒီလိုဘဲ ချဲ့ လာပါလိမ့်မယ်.. လောလောဆယ်တော့ အသုံး မများပါဘူး …\nမကွေးအထွက်-ကံပြားကနေ နေပြည်တော်ဘက် မောင်းလာရာမှာ အမြန်လမ်း(မိုင်တိုင် ၂၂၀)အတက်မှာ လမ်းကြေး စောင့်ကောက်တဲ့ဂိတ် ရှိပါတယ်။ ဒီတစ်ခေါက် သွားတာက ကားအသေးမို့ ၅၀၀ ကောက်ပါတယ်။\nအရင်တစ်ခေါက်က Alphard နဲ့ သွားတာ တစ်ထောင် ကောက်ဖူးပါတယ်။ ကားကြီးရင် ကြီးသလို ၂၀၀/၂၅၀၀လောက်ထိ ကောက်နေပါတယ် လေးလေးကထူးဆန်းရေ။\nလမ်းက သတိထားပြီး မောင်းရင်တော့ ဘာမှ မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။ တချို့ ကသမ်းကရမ်း မောင်းတဲ့သူတွေအတွက်တော့. . . တော်တော် လုံခြုံမှု မဲ့ပါတယ်။\nRight ,အဲ့ ဒါက အမြန်လမ်း အတွက် ကောက်တာ …\nတဖြည်းဖြည်းနဲ့ ပြင်ွားမယ့်တော့ထင်မိတာပါ ပဲ ကျတော်တို့ပြင်ဦးလွင် မန္တလေးလမ်း ဆို ပြင်ထားတာ တော်တော်ကောင်းနေပြီ ?\nဟုတ်တယ် အတွေးလေးရေ။ တချို့နေရာတွေ အတော်ကောင်းနေပါပြီ။ ဒါမယ့် ခက်တာက ကောင်းတာကျ အသံ သိပ်မထွက်လာပဲ ဆိုးနေတာလေးတွေချည်း ပောကြတာ များနေတယ်။\nအင်း ဖေဖေဆုံးပြီးထဲက ခရီးေးမသွားဖြစ်တော့တာ အတော်ကြာပါပြီကော… လမ်းပန်းအခြေအနေလည်းမသိရတော့ ခုလိုဗဟုသုတလေးတွေ ဖတ်ရတဲ့အတွက် ကျေးဇူးပါ..\nကျနော်ကတော့ ခရီးတွေ အသွားများတော့ တွေ့ရကြုံရတာတွေ များပြီး ပြောပြချင်တာတွေ များလာတယ်\nဒါမယ့် စာရေးဖို့ အချိန်က မရ\nမလေးကို ပထမအခေါက် အောက်လမ်းကနေသွားတယ်။\nထိုင်းနိုင်ငံထဲကို ပစ်ကပ်ကားတွေနောက် ငပိသိပ် ငချဉ်သိပ် မိုးကာအုပ်ခံပြီး\nစီးသွားရတာ။ ငြိမ့် နေတာပဲ\nထိုင်းနယ်စပ်ကနေ မလေးထဲကို ညပိုင်းမှာ ခိုးကူး။\nဟိုအထဲရောက်တော့ကားသေးသေးလေးတွေနဲ့ လာကြိုတယ်။\nအဲ့တညလုံး မောင်းရောပေါ့ ဗျာ။\nမောင်းဆို တောရွာလမ်းလေးတွေကနေပေါ့ ။\nအဲဒီမှာ ဘာစတွေ့ ဖူးသလဲဆို …\nနက်မှောင်လှတဲ့ကတ္တရာလမ်းမကြီးရယ် လမ်းအလယ်ခေါင်က\nရောင်ပြန်ကြောင်မျက်လုံးနဲ့မျဉ်းဖြူ။\nဘေးဝဲယာနှစ်ဖက်က အကာဘားတန်းကြီးတွေနဲ့တလက်လက်ရောင်ပြန်\nပြားလေးတွေ။ လှချင်တိုင်း လှနေတော့ တာ။\nကိုယ်က တောသားဆိုတော့ဒီလိုမမြင်ဖူးတဲ့အလှတွေကို ခံစားလိုက်တာ\nပွဲစားအိမ်ရောက်သွားတာတောင် မျက်စိထဲက မထွက်။\nပြားလေးတွေ။ လှချင်တိုင်း လှနေ…..\nအမြန်လမ်းမှာလည်း တချို့ လမ်းပိုင်းတွေမှာ အဲ့လောက်နီးနီး လှတော့ လှသား။\nဒါမယ့် လမ်းတလျှောက်လုံး လှဖို့ကတော့ နောက် ဆယ်နှစ်လောက် စောင့်ရအုန်းမလားပဲ\nမျှော်လင့်တာတွေက မျှော်လင့်ထားချိန်မှာ ဖြစ်မလာပဲ….\nမမျှော်လင့်ထားတာတွေက ဖြစ် ဖြစ်လာနေတာ…


Amir Khan ရဲ့ ကမ္ဘာကျော် ရုပ်ရှင်ကား (၅)ကား - For her Myanmar\nကြည့်လို့လည်း အရမ်းကောင်း၊ ကြည့်ပြီးပြန်တာ့လည်း တွေးစရာတွေအများကြီးကျန်ခဲ့တဲ့ရုပ်ရှင်ကားလေးတွေပေါ့ …\nဒီဘက်ခေတ်တွေမှာ ပရိသတ်အကြိုက်များလာတဲ့ ဘောလိဝုဒ်မင်းသား Aamir Khan ကို ယောင်းတို့သိကြမှာပါ။ အဲ့ဒီမင်းသားက ဘောလိဝုဒ်မှာ အောင်မြင်နေတာတော့ နှစ်ပေါင်းသုံးဆယ်ကျော်လာပါပြီ။ အခုနောက်ပိုင်းမှာ သူရိုက်ထားတဲ့ရုပ်ရှင်တွေက အရမ်းကိုအဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝပြီး မှတ်သားဖွယ်ရာကောင်းတာကြောင့် နိုင်ငံတကာကပါလက်ခံအားပေးတဲ့မင်းသားဖြစ်လာတာပါ။\nဒီတော့ ဘယ်ဇာတ်ကားတွေက ဘယ်လိုအကြောင်းတွေကြောင့် သူ့ကို ကမ္ဘာကျော်စေသည်ထိ စွမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့တာလဲ? ဆိုတော့ကာ… ကမ္ဘာက နှစ်ခြိုက်အားပေးခဲ့ကြတဲ့ သူ့ရဲ့ ဇာတ်ကား (၅)ကားကို တူတူကြည့်ကြရအောင်နော်…\nLike Stars on Earth: Taare Zameen Par (2007)\nသူများနဲ့မတူဘဲ စာသင်ရခက်ခဲနေတဲ့ ကလေးငယ်တစ်ယောက်မှာလည်း အများနဲ့မတူ ထူးချွန်ပြောင်မြောက်တဲ့ အရည်အချင်းတွေ ရှိတယ်ဆိုတာနဲ့၊ မိဘ အုပ်ထိန်းမှု အတတ်ပညာ၊ ပညာသင်ကြားခြင်း အနုပညာ၊ အတတ်ပညာတို့ကို ပရိသတ်တွေ ရင်ထဲ ရောက်အောင် ရိုက်ကူးနိုင်ခဲ့တဲ့ ဇာတ်ကားတစ်ကားပါ။\nသားသမီးတွေကို ချစ်ကြတဲ့ မိဘတွေ၊ တပည့်တွေကို တော်စေတတ်စေချင်တဲ့ စေတနာရှိတဲ့ ဆရာတွေ မှန်ပေမဲ့ ကလေးတွေအပေါ် ပြုစုပျိုးထောင်ပုံတွေမှန်ကန်ရဲ့လား ကလေးတွေရဲ့ တစ်ဦးချင်းစီးမှာရှိတဲ့ သူမတူတဲ့ အရည်အသွေးတွေကို လျစ်လျူရှုပြီး ပုံစံခွက်ထဲ အတင်းထိုးသွင်းနေမိပြီလားဆိုတာကို မေးခွန်းထုတ်ထားတဲ့ ကားကောင်းတစ်ကားဖြစ်ပြီး ဒီဇာတ်ကားလေးရဲ့ ဆောင်ပုဒ်ကတော့ Every Child is Special ပါတဲ့။\nAamir Khan ကိုယ်တိုင် ထုတ်လုပ်ရိုက်ကူးထားတဲ့ ဒီဇာတ်လမ်းလေးဟာ အထူးအောင်မြင်ခဲ့ပြီး Walt Disney ကုမ္ပဏီကတောင် ပြန်လည်ဝယ်ယူထားတဲ့ကားဖြစ်တယ်လို့လည်းသိရပါတယ်။\nဒီဇာတ်လမ်းဟာလည်း လူအများလက်ခံထားတဲ့ ပညာရေးစနစ်ဆိုတာကို မေးခွန်းထုတ်ထားတဲ့ရုပ်ရှင်တစ်ကားဖြစ်ပြီး ဘွဲ့ရလူငယ်တွေ အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်တဲ့အခါ အများသဘောကျတဲ့ ဆရာဝန်၊ အင်ဂျင်နီယာ အစရှိတဲ့လုပ်ငန်းမျိုးမှာပဲ ဝါသနာပါသည်ဖြစ်စေ မပါသည်ဖြစ်စေ၊ ဝင်ငွေနဲ့ ဂုဏ်ဒြပ်အရ ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်နေကြတာ မှန်ကန်ရဲ့လားဆိုတာ ပြန်လည်စဉ်းစားမိစေမယ့် ကားကောင်းတစ်ကားပါပဲ။\nဒီဇာတ်ကားဟာ ထွက်ရှိခဲ့ပြီးနောက် လူငယ်တွေကြား အထူးအောင်မြင်ခေတ်စားခဲ့တဲ့ ရုပ်ရှင်တစ်ကားလည်းဖြစ်ပါတယ်။ လေးနက်တဲ့ အတွေးအခေါ်၊ သမားရိုးကျက ဖောက်ထွက်ထားတဲ့ အတွေးအခေါ်တွေနဲ့အတူ ဟာသတွေ တက္ကသိုလ်လူငယ်ဘဝပျော်ရွှင်မှုတွေ ရောနှောရိုက်ကူးထားတဲ့ ဇာတ်ကားကောင်းလေး တစ်ကားလည်းဖြစ်ပါတယ်နော်။\nအမြဲတမ်း လူ့လောကရဲ့ အယူအဆတွေ၊ ထုံးတမ်းစဉ်လာဓလေ့တွေကို တော်လှန်တတ်တဲ့ Aamir Khan ရဲ့အကျင့်အတိုင်းပဲ ဒီဇာတ်ကားမှာတော့ ဘာသာရေးအပေါ် မျက်ကန်းယုံကြည်တတ်ကြတဲ့ လူတွေအကြောင်း ရိုက်ပြထားပါတယ်။ အိန္ဒိယဟာ ဘာသာရေးနဲ့ပတ်သက်ရင် အကဲဆတ်တဲ့နိုင်ငံဖြစ်တဲ့အလျောက် PK ရုပ်ရှင်ဟာ ဝေဖန်မှုတွေအများကြီးခံရသလို အထူးအောင်မြင်ခဲ့တဲ့ရုပ်ရှင်လည်းဖြစ်ပါတယ်။\nဒီဇာတ်လမ်းမှာတော့ Aamir ဟာ ကမ္ဘာမြေပေါ်ကလူတွေရဲ့ ယုံကြည်မှုတွေ၊ ထုံးတမ်းစဉ်လာတွေကိုနားမလည်နိုင်တဲ့ ဂြိုဟ်သားတစ်ယောက်အဖြစ် ဟာသမြောက်စွာသရုပ်ဆောင်ထားပါတယ်။\nနပန်းသမားဖခင်ကြီးက သမီးငယ်တွေကို နိုင်ငံ့လက်ရွေးစင် နပန်းအားကစားမယ်ဖြစ်အောင် လေ့ကျင့်ပျိုးထောင်ပေးပုံအကြောင်း ရိုက်ကူးထားတဲ့ ဇာတ်ကားကောင်းတစ်ကားပါ။ အမျိုးသမီးငယ်တွေအပေါ် ခွဲခြားမှုတွေများတဲ့ အိန္ဒိယနိုင်ငံရဲ့ ရိုးရာဓလေ့တွေကို ပညာပေးထားတာတွေပါဝင်တဲ့ ကားကောင်းတစ်ကားလည်းဖြစ်ပါတယ်။\nဒီဇာတ်ကားကို ရိုက်ကူးတဲ့အခါ Aamir ဟာ ဇာတ်ကောင်စရိုက်ပီပြင်ဖို့အတွက် ဝိတ်တက်လိုက် ဝိတ်ချလိုက်နဲ့ အကြိမ်ကြိမ် အပင်ပန်းခံအားထုတ်ခဲ့တဲ့ ရုပ်ရှင်ကားတကားဖြစ်သလို ငွေကြေးအရလည်း အရမ်းအောင်မြင်တဲ့ကားတစ်ကားဖြစ်ပါတယ်။\nနောက်ဆုံးထွက်ရှိထားတဲ့ ဒီဇာတ်ကားဟာလည်း နိုင်ငံတကာမှာ အထူးအောင်မြင်မှုရခဲ့တဲ့ကားတစ်ကားဖြစ်ပါတယ်။ အပေါ်ယံမှာတော့ သီချင်းဆိုဝါသနာပါတဲ့ ကောင်မလေးတစ်ယောက်အကြောင်း ဖြစ်ပေမဲ့ တကယ်တမ်းမှာတော့ အိန္ဒိယမှာ အမြစ်တွယ်နေတဲ့ အမျိုးသမီးတွေအပေါ်ခွဲခြားဖိနှိပ်မှုတွေနဲ့ အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုတွေအကြောင်း မီးမောင်းထိုးပြထားတဲ့ ဇာတ်ကားတစ်ကားဖြစ်ပါတယ်။\nLike Stars On Earth နဲ့ ဒီ Secret Superstar ရုပ်ရှင်တွေရဲ့ထူးခြားမှုက Aamir Khan ပါဝင်သရုပ်ဆောင်ထားတယ်ဆိုပေမဲ့ ဇာတ်ပို့သာသာအခန်းကနေပဲ ဇာတ်လမ်းကိုပံ့ပိုးပေးတာပါ။ ဇာတ်ကားကောင်းတစ်ကားဖြစ်စေဖို့အတွက် မင်းသားနေရာက နေမှမဟုတ်ဘူး၊ ဘယ်နေရာကျကျ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပံ့ပိုးပေးတဲ့ Aamir Khan ရဲ့စိတ်ဓာတ်ကလည်း ချီးကျူးစရာပါပဲ။ ဆေးစက်ကျရာ အရုပ်ထင်ရတဲ့ တကယ့် အနုပညာရှင်တွေရဲ့ ချီးကျူးနှစ်သက်စရာ စိတ်ဓာတ်လေးပေါ့…\nဖျော်ဖြေရေးရသတွေသာမက အတွေးအမြင်ကောင်းတွေကိုပါ ပေးစွမ်းတဲ့ Aamir Khan ရဲ့ ဒီဇာတ်ကားကောင်းတွေကို ယောင်းတို့ ကြည့်ဖူးကြမယ်ထင်ပါတယ်နော်… ကြာလည်း ကြာခဲ့ပြီကိုး ဇာတ်ကားတွေက။ မကြည့်ရသေးတဲ့ ယောင်းတို့လည်း ကြည့်ဖြစ်အောင်ကြည့်ကြပါလို့ အက်ဒ်မင်က တိုက်တွန်းချင်ပါတယ်… တကယ် တကယ်ကို ကောင်းတဲ့ ဇာတ်လမ်းတွေမို့ပါနော်..\nTags: actor, Bollywood, Movie review, Movies, World Famous\nSugar Cane August 30, 2018