Голова Львівської ОДА Олег Синютка зустрівся з учасниками АТО та членами їх родин\nГоловна > Статті > Життя > Голова Львівської ОДА Олег Синютка зустрівся з учасниками АТО та членами їх родин\nПротягом 2017 року голова Львівської облдержадміністрації Олег Синютка не раз навідувався на Стрийщину. Ось і у четвер, 9 листопада, у приміщенні Стрийського міського Будинку культури очільник Львівщини зустрічався з учасниками та ветеранами АТО, членами їх сімей, а також з членами сімей загиблих воїнів АТО, які проживають у Стрийському, Сколівському та Дрогобицькому районах і містах Стрий, Моршин, Дрогобич, Трускавець, Стебник, Борислав.\nНа зустрічі були також присутні голова Стрийської РДА Василь Зубрицький, перший заступник міського голови Стрия Роман Маланій, голова Дрогобицької РДА Володимир Шутко, міський голова Моршина Руслан Ільницький, заступники міського голови Стрия Роман Волинець та Ігор Стецик, заступник міського голови Дрогобича з гуманітарних та соціальних питань Василь Качмар, перший заступник голови Стрийської РДА Любомир Кащук, заступник голови Стрийської районної ради Мирон Войтович, заступник голови Стрийської РДА Оксана Мелень, працівники Стрийської райдержадміністрації та міської ради, керівники та працівники відповідних міських соціальних служб та багато інших. Як зазначив очільник області Олег Синютка, даний формат зустрічі, а саме – безпосереднє спілкування, обрано з метою активізувати увагу і повагу суспільства до людей у військовій формі.\nЦя зустріч розпочалася з хвилини мовчання у пам’ять про полеглих воїнів АТО. «У нашому суспільстві є позитивне ставлення до людей, які пройшли війну і потребують соціального захисту. На Львівщині більше 10 тисяч осіб, які пройшли війну, а також більше 10 тисяч людей, які сьогодні перебувають на лінії зіткнення. Це 1 відсоток від усього населення Львівщини. Соціальні служби мають мати постійний контакт з нашими воїнами.\nДруга річ, на яку слід звернути увагу, це те, що ми не можемо робити в суспільстві героями тих, хто уникає повістки від призову в українську армію. Суспільство мусить засуджувати таких людей. Третя річ, що є сьогодні важливою, щоб ті люди, які пройшли війну, відчували себе потрібними. Наше завдання – довести до вас те, що сьогодні може запропонувати держава тим, хто пройшов війну», – зазначив Олег Синютка.\nСеред основних питань, які порушували під час зустрічі, було питання працевлаштування військовослужбовців центрами зайнятості, з яким виступила в.о. директора Львівського обласного центру зайнятості Оксана Іванчук. Вона запропонувала учасникам АТО вакансії, зокрема у тих районах, де вони проживають. Щоправда це були в основному робочі вакансії і це збурило протест в учасників та ветеранів АТО.\nЦікаво та змістовно презентував свій успішний досвід з впровадження підприємницької діяльності, учасник АТО, батько п’яти дітей, львів’янин Микола Стецьків, який займається вирощуванням полуниці. Також усі присутні у залі змогли переглянути 10-хвилинний ролик про нього, який відзняли журналісти каналу СТБ.\nПро те, як склалося життя після війни, а саме про свою роботу слюсарем з механоскладальних робіт на ТОВ «Діскавері – бурове обладнання «Україна» розказав житель с. Голобутів, що на Стрийщині Володимир Чупринка. До слова були запрошені також: Ігор Пинзин, Іван Малий, член Спілки учасників АТО Стрийщини Ростислав Тивонович, матері героїв АТО Любов Семеніна та Марія Грицан.\nДалі Олег Синютка запросив до слова заступника директора департаменту соціального захисту Львівської ОДА Віктора Степанюка, який поінформував учасників АТО та членів їх сімей про програми підвищення конкурентоспроможності Львівщини, програму енергозбереження для населення області, а також щодо надання довгострокових кредитів індивідуальним забудовникам житла на селі.\nКрім того, про стан забезпечення учасників АТО земельними ділянками доповіла директор департаменту архітектури та розвитку містобудування Львівської ОДА Оксана Ткачук. Цікавими історіями своїх перемог поділились з усіма присутніми срібні призери зі стрільби з лука «Ігор Нескорених-2017», які відбулися у канадському місті Торонто Дмитро Сидорук (особистий залік) та Катерина Михайлова (командний залік). Люди, які знаходилися в залі, стоячи аплодували їм.\nПід час спілкування з керівником області учасники АТО звернулися до нього зі своїми проблемними запитаннями, які стосувалися забезпечення твердим паливом, земельними ділянками, надання кредитів на утеплення житла, надання житла інвалідам АТО та інших питань. Олег Синютка, в свою чергу, цікавився питаннями комунікації працівників соціальних служб з бійцями і членами їх сімей щодо вивчення проблем атовців та якості надання їм соціальних послуг.\nПідсумовуючи зустріч, голова Львівської ОДА дав певні доручення по вирішенню порушених питань, а учасникам АТО побажав упевнено та виважено йти до своєї цілі. Закінчилася ця зустріч спільним виконанням Державного Гімну України.\nПо закінченні цієї зустрічі очільник Львівщини Олег Синютка спілкувався з присутніми в неформальній обстановці та відповідав на численні запитання.\nІсторія рухається по спіралі\nСтрий. Ратуша, якої не було\nПід такою назвою на сайті http://www.castles.com.ua з’явилася публікація Ірини Пустиннікової, ілюстров\nФестиваль творчості «Неспокій серця»\nНещодавно в Києві в театрі ім. Т. Шевченка відбувся ІV Всеукраїнський (відкритий) фестиваль творчості інвалідів «Неспокій серця», який виявився дуже цікавим і насиченим


Default Category Spiderman M (Текстиль) - купить Default Category Spiderman M (Текстиль) в Киеве, цена от производителя Украина\nØ80 х h105 х 25см h посадки - розмір крісла мішка для дітей\nІдеально підходить для детей від 6 до 15 років. Дуже зручне, м'яке, легке і комфортне крісло - трансформер. Може стати справжнім другом. Крісло має зручну ручку, що дозволить взяти його з собою, навіть на дачу. Крісла виконані в високоякісної, зносостійкої тканини і мають знімний чохол, що дозволяє його легко зняти і випрати. Наповнюється сертифікованим, дихаючим наповнювачем. Знайди свій колір в нашій кольоровій палітрі.


у тому числі з раніше суджених (понад 50% опитаних), яскраво виражена агресивність, цинізм, відсутність стримуючих норм (від 22 до 25%).\nУ розслідуванні по справах про групове хуліганствоантигромадських формувань молоді зустрічаються серйозні недоліки у виробництві окремих слідчих дій. Так, огляд місця події по цих справах виробляється рідко, а якість його проведення, як правило, незадовільно. Коли ситуація розслідування характеризується інформаційною невизначеністю, правильна організація і тактика проведення огляду місця події сприяє з'ясуванню реальної картини злочину. За даними вибіркового дослідження залишаються різноманітні матеріальні сліди. Їхнє виявлення, фіксація і дослідження нерідке мають вирішальне значення. Однак навіть у тих порівняно рідких випадках,


«Динамо» продинамили, а Суркіс шукає ворогів - Half Time - Блоги - UA.Tribuna.com\n«Динамо» продинамили, а Суркіс шукає ворогів\nЖурналіст футбольного YouTube-проекту «Half Time» про вирок CAS, слова Суркіса та деградацію столичного «гранду»\nНапевно, багато хто чекав цього моменту і він, врешті-решт, настав. Остаточне рішення арбітражного суду в Лозанні було на користь «Маріуполя» і підопічним тепер вже Олександра Бабича зараховано три пункти за технічну перемогу над «Динамо», котре «продинамило» календарний матч чемпіонату і не з’явилось на виїзний поєдинок.\nКінець справи з «Маріуполем»?\nЗовсім ні. Як правило, у нас рішення суду не є остаточним хоча б тому, що після нього позивач має можливість висловити своє «ФЕ» на адресу суддів, Федерації, відповідачів та інших футбольних функціонерів. А якщо він (позивач – Суркіс) має публічну трибуну у вигляді цілого телеканалу, то можна було не сумніватися у тому, що «2+2» виділить Ігорю Михайловичу ефірний час, аби отримати «ексклюзивний коментар» від «жертви обставин».\nСаме в цьому світлі було зображено президента київського клубу під час ефіру «ПРОФУТБОЛу». З одного боку, нічого дивного у цьому немає, адже ще до майбутньої поїздки «Динамо» до прифронтового Маріуполю у студії Ігоря Циганика виступав віце-президент клубу Андрій Мадзяновський, котрий також говорив про ситуацію з виїздом досить однобоко. Знову ж таки, без зайвих перебивань та з постійними «піддакуваннями» від «експертів».\nА чи є Суркіс «жертвою обставин»? Швидше, ні, аніж навпаки. Власник українського гранду зіпсував власну репутацію та клубну. І навіть не ігноруванням окремого туру УПЛ, а «маханням кулаками» після чесно програної бійки. Судові позиви, листи до силових структур, намагання переманити інші команди з елітного дивізіону на сторону «Динамо»… Все марно.\n«Маріуполь» (спільно із Федерацією футболу) переміг. Не скажу, що це стало несподіванкою – регламент є спільним для усіх команд без виключень і футбольна спільнота, навряд чи, повірила б у чесність перемоги братів Суркісів. Звісно, довіра залежить і від складу цієї самої спільноти, але мова не про це.\nУ цьому тексті я говоритиму про очевидні речі. Кияни повинні були їхати до міста, підконтрольного українській армії. До міста, безпечність якого визнала Федерація. Не думаю, що ФФУ могло халатно поставитися до дослідження обстановки у Маріуполі, адже вихід однойменної команди до елітного дивізіону був очевидним, зважаючи на турнірне становище клубу Севідова.\nКоли справа вже точно повинна була піти у суд, Суркіс-молодший, звісно, розумів, що Лозанна не прийме позитивне для нього рішення. Швидше порадить «нікотиновий пластир». Тоді він почав говорити про бажання переграти матч і забути усі чвари. Зрештою, «одну справу робимо, ми ж українці, у нас війна, а ми сваримося, давайте зіграємо у Маріуполі, я вірю СБУ, бла-бла-бла». Та ні. Ви самі заварили цю кашу.\nЩо нас чекає зараз?\nСловесні перепалки і гучні, провокативні промови, на кшталт вислову про фанатів «Шахтаря», котрі б у День Незалежності гатили з «ГРАДу» по автобусу «Динамо».\nТак, «Динамо» - це, перш за все, бренд, клуб з іменем, на яке нинішній власник усього на всього ллє багно. Але на внутрішній арені усі клуби рівні. Від вилітаючих «Карпат» до «золотого» «Шахтаря». І якщо федерація визнала, що у Маріуполі грати безпечно, а ряд команд, що приїхали до міста на свої тури довели це, то галас Суркісів виглядав, швидше, як спроба привернути увагу та дестабілізувати і так нестабільний чемпіонат України.\nПан президент чітко розуміє, що титули УПЛ не світять його колективу у найближчий час. Рівно, як і європейські нагороди. Команда від матчу до матчу помітно деградує, дорогі трансфери поки не виручають повною мірою. Відставання від «гірників» збільшується і збільшуватиметься ледь не кожного туру. Окрім незрозумілих дій тренерського штабу киян, на команду може тиснути ось така медійна ситуація і те, що «бурлит внутри Суркиса». Так і хочеться пожартувати щось про гастрит від зайвих нервів, але не буду.\nТож, від клубу можна чекати зовсім не підйому у ігровому плані, а лише продовжень «випадкових перемог», «відскоків» та прикрих поразок під соусом кволої гри. Швидше за все, кияни залишаться на другій сходинці, але знову потребуватимуть змін. У кадровому плані, тактичному. Зрештою, змін у головах.\nЗвісно, ідеальним варіантом розвитку подій, як на мене, став би дзвінок Суркіса Реброву з проханням поговорити із саудівськими шейхами про продаж їм українського гранду. Однак, це щось із розряду фантастики…\nЗрозуміти важко. Напрошується лише одна думка: Суркіс «воюватиме» із Павелко та його командою. Від другої гри у Маріуполі керівництво «Динамо» точно не відвертиться з регламентних причин – у випадку другого акту ігнорування киян можуть зняти з чемпіонату. А ось вплинути на те, щоб «Маріуполь» у грі з «Олімпіком» втратив необхідні для потрапляння у першу «шістку» очки Ігор Михайлович може. З іншого боку, Суркіс може взяти Павелко на «слабо» та знову не з’явитися у Маріуполі. Таким чином, він поставить Федерацію один на один із совістю. «Начебто, і регламент вимагає викинути «Динамо» за борт, а начебто, некрасиво по відношенню до великої команди… Чорт із ним, перегравайте обидва матчі на нейтральному полі і не ґвалтуйте нам мізки» - тоді Суркіси перемогли…\nТакож, продовжаться сварки. Свіжим прикладом може вважатися обмін «люб’язностями» із Мироном Маркевичем:\n«Я прошу вас, Мирон Богданович, оставьте «Динамо» в покое. Понимаю, что сейчас на вашей улице праздник, грузовик с пряниками перевернулся – Лозанна решила против «Динамо», «Вересу» проиграли. Если у вас есть остатки совести – найдите в себе мужество промолчать, а не злорадствовать».\nЗвісно, усе це підігріватиметься з боку спортивних редакцій, одна половина яких з різних причин доброзичливо налаштована до верхівки «Динамо», а інша постійно висловлює полярну точку зору. Суркіс з усіх сил запевнятиме нас у особливому статусі «біло-синіх» і маніакально шукатиме ворогів – президентів, тренерів, суддів, персоналу стадіону, стюардів, байдуже. Швидше за все, у нього вийде їх нажити.\nНайприкріше у цій ситуації те, що у такі важкі для держави часи, війна триває не лише за 40 кілометрів від Маріуполя, а й на мирних територіях, у високих кабінетах і так далі. Усе це відбувається в той час, як Київ готується приймати фінал Ліги Чемпіонів, котрий міг би покращити міжнародний імідж України, як це відбулося під час проведення тут Євро. Але ми ж не можемо ось так просто взяти, зціпити зуби і працювати. Нам потрібні скандали, дитячі образи, відмазки, «відкати», гарантії, поливання один одного брудом.\nОдночасно із цим футбольні фанати кричать про «Єдину країну» і навіть бажають піти бодай на тимчасове примирення із принциповими суперниками. А їм цього не дають «самі розумієте хто». Адже якщо у нас все стане добре, то у них усе буде ой як не солодко…\nПишіть свою точку зору на це питання. Яким ви бачите розвиток «Динамо» і чи можливий він найближчим часом?\nПідписуйтеся на канал «Half Time» у YouTube.\nАвтор Half Time


Найкраще місце, щоб отримати анти старіння крем для відновлення сильної шкіри в Донецьк Україна\nHome » Dermavix » Найкраще місце, щоб отримати анти старіння крем для відновлення сильної шкіри в Донецьк Україна\nPosted by Zizah on March 13, 2019 in Dermavix No Comments\nСімдесят п’ять відсотків нашої шкіри складається з води і колагену. Наша шкіра піддаються впливу екстремальної UVA, а також ультрафіолетове випромінювання, викликаючи вікові місця, тонкі лінії і зморшки. Оскільки ми старіємо, наші тіла виробляють менше і також набагато менше колагену, що призводить до розвитку зморшок, а також тонких ліній. Більшість анти-старіння розчини використовують шматочки гидролизованного колагену, що складається з частинок надзвичайно величезних для шкіри зі звичайними розчинами.\nВаша кращий захист проти цих агресивних аспектів є вибір правильного догляду за шкірою продукт, який може допомогти нижче видимі ознаки старіння. DermaVix Anti Aging Формули є варіантом. DermaVix формула розробки анти-старіння формул забезпечує цілі молекули колагену в шкірі. Пептид-багаті складки продукт наноситься на шкіру, відновлюючи, а також підбадьорливий шкіру.\nЄ чи заборонити будь-який тип омолоджує крему перед вами оглядом цієї DermaVix інформації: омолоджує формула для досягнення помітно помолодшала шкіри , що, безумовно , дасть вам докладну інформацію про те , що DermaVix, чому ми повинні використовувати DermaVix, оформлення DermaVix , переваги DermaVix , а також замовляють формулу, що омолоджує для відновлення твердіше DermaVix шкіри в Донецьку Україні .\nЧому ми повинні використовувати відбілювач шкіри DermaVix\nDermaVix формула для відновлення світиться і сильніше шкіри\nПереваги омолоджуючий лосьйон DermaVix\nЛічильники Результати стрес\nЯк мати гладкий зовнішній вигляд тонких ліній з DermaVix?\nЯк купити омолоджуючий крем , щоб повернути сильний DermaVix шкіри в Донецьк Україна\nЗавжди, перш ніж дивуватися, як саме зірки тримати їх шкіра виглядала так чудово, а також зморшок? Для порцеляни вигляд шкіри, знаменитості шукати омолоджуючі креми, які забезпечують їх зовнішній вигляд гладкою, гнучкою, без зморшок шкіри. DermaVix Anti Aging Формули ваш трюк, щоб світиться, приголомшливі шкіри, яка виглядає роки молодший. Не витримавши фізичного болю, а також витрата дорогих процедур і хірургічних процедур. DermaVix Anti Aging функції Solution природно, щоб допомогти продовжити шкури вологи, зміцнює його зовнішній вигляд, а також відновлюється ваш природний блиск розкривати молодшим вас.\nDermaVix дуже покладалися на рішення в області косметики і дерматології. Відповідно до огляду DermaVix від професіоналів, крем зроблений, щоб допомогти допомогти вашій шкірі краси, поліпшити блиск і пакт, вплив на клітини шкіри, щоб зробити їх більш потужними, і згладжувати ці вражаючі складки.\nКупити анти старіння формула DermaVix в Донецьк Україна\nКожен народ в Донецьк Україна вимагає цього в їхньому житті. Ми можемо гарантувати вам, повз який – або запит , що цей продукт буде робити все , що він визначає, але ви ніколи не знаєте , поки аспект , який ви намагаєтеся. Кожен продукт буде трохи особливим в результаті 100 відсотків природного препарату в клітинах шкіри.\nВи навіть не будете думати, ефект цей крем, безумовно, нести вашу шкіру. DermaVix крем, як відомо, не тільки повністю змінити омолоджуючі частин, а також вплив на вашу шкіру ще також кинути елементи старіння для відновлення шкіри. Омолоджуючий лосьйон повинен бути більш потужним достатньо, щоб блокувати клітини, щоб повернутися з одного акта крему.\nDermaVix інгредієнт являє собою суміш багатьох формули, які фактично виникли з чистих ресурсів:\nВін має пептиди, які допомагають повернутися на натягнуту шкіру від складок, які були викликаним старіння. Як ви віку, ваша шкіра стає ослабла і краплі жиру, створюючи його звисати і встановити зморшки. тіло створює менше колагену і також гнучкий аспект в шкірі, з’єднання, що дозволяє вашому шар епідермісу підтримувати його гладкий, жир, а також молодий вид. Пептиди крихітний необхідний білок, який допомагає перетворити свіжі тканини рости, а також допомагають тканинам шкіри для лікування зморшок.\nРетинол належить в цілому ряді завищених кремів для шкіри. Ретинол відомий, щоб отримати назад сяйво шкіри або шар епідермісу. Сильніший метод ретинолу, іменовані третіноіна (в деяких випадках, що продаються під назвою препарату Сітківка), можна отримати, рекомендується використовувати в лосьйонах. Рецепт міцність ретинол формула може створити більш негативні реакції, ніж в’язкість. Результати DermaVix можуть включати в себе втрати жиру особа, яка викликає зморшки, щоб почати с, все-природне сяйво зсередини шкіри, яка допомагає в жвавому зовнішній вигляд шкіри.\nРозмарин есенція олії, які допомагають у створенні сяйва шкіри. Клітини шкіри втрачають свою красу, так як вони втрачають суттєві елементи шкіри. Як розмарин багатий сильними антиоксидантами, він може поставити перепону в вашому самому ранньому старінні. Він захищає шкіру від йти вниз і допомагає послабити, пропонуючи вам більш потужний, сяючий, шкіра виглядає молодшою. Розмарин підсилює кровообіг, а також зміцнює захисні пристрої, отже, гарантує регуляризоване функцію організму. Там не дивно, чому багато з оглядів DermaVix позитивні.\nБальзаму есенції м’яти або Гликолевая ця рослина сутність, яка поставляє антиоксидантну, протизапальну, а також анти-старіючі ефекти. Вона виходить з опалого листя Брайаном рослин. Cosmetically цей препарат рекомендується для використання в захисті від сонця, омолоджуючі належне лікування і делікатних здорової і збалансованої шкіри належного застосування лікування. Це використовували в DermaVix антивікових кремів.\nКераміди ад’юнкт до класу формули, які є воскоподібними жирами, що містяться в шкірі. Кераміди виявлені у великих лосьйонах для шкіри, як DermaVix однак, може бути не краще, ніж звичайні креми, якщо належним чином не досліджена. Кращі методи лікування є поєднання керамідів з холестерином, а також жиром, щоб дублювати скін чистої вогкості перешкоду; який виявлений в цьому лосьоне анти-старіння.\nЄ деякі достатки , які можуть бути придбані людьми в Донецьку Україні після використання DermaVix:\nВідновлює харчування у вигляді гідратації в області під оком витягуючи набряклість.\nПідвищення в колагену і еластину, допомагає зберегти структуру шкіри дермальний, що призводить до зменшення появи тонких ліній.\nКомпоненти сприяння в вловлювати вологу, яка, отже, зволожує шкіру і захищає від розтріскування.\nПідвищує опір шкіри, а також запобігає руйнівні результати повністю вільних радикалів. Виключає сміття, який робить шкіру рівнини, а також змінити колір.\nDermaVix також може розглядатися в якості медичного лікування на шкірі. Слід застосовувати регулярно, щоб побачити результати відбілювання, а також додатково за рахунок крему тривати протягом більш тривалого часу. Формула, як показано вище, в даний час поширює багато інформації про те, як саме лосьоне діє і коли він працює точно.\nВикористовуйте два рази на день може бути надійним для шкіри, коли старіння ще, щоб почати або коли старіння ще належить побачити на обличчі. Якщо Ви запізнилися з початком використання крему, а також вплив попиту лосьйону, щоб бути сильнішими, ніж будь-коли, ви повинні підняти кількість і моменти використання крему на обличчі. Оскільки результати повинні бути на шкірі, або більш особи; використовувати його відповідно до вашим власним зручності і регулярності застосування.\nВаша шкіра є найбільшим органом на вашому тілі, але серед найбільш виявлено. Як дитина, ваша шкіра стає гладкою, здоровою, а також живий. Але, як ми старіємо, він може прийти до старої і зморшкуватою, обвислій, а також заплямована. Чому? Наша шкіра висихає і втрачає свою гнучкість, оскільки вона піддається безлічі змінних, які штурмова шкіра, що складається з віку, вітрів, сухості, пошкодження сонячних променів і вільних радикалів.\nКожен з цих факторів знижує наші шкури здатність зберігати свою еластичність, а також твердість. Вік додатково призводить до втрати, а також відмова колагену в шарі лицьової шкіри. Колаген має вирішальне значення для забезпечення архітектурної допомоги вашої шкіри. Оскільки наша Bodys виробляє набагато менше, ваша шкіра починає обвисати, а також складку.\nКупити Анавар альтернативного Anvarol в Криворізькій Україні\nНайкраще місце, щоб купити ваги таблетки втрата PhenQ онлайн\nДе я можу купити Анавар стероїдного альтернативного Anvarol в Іспанії\nЯк отримати таблетки втрата ваги PhenQ онлайн\nДе купити таблетки втрата ваги PhenQ в Києві Україна


Подяка за пожертви для Радіо Марія у жовтні 2019\nДякуємо всім радіослухачам, Родині Радіо Марія за молитовну, промоційну та фінансову підтримку. Кожного місяця Ви забезпечуєте збирання коштів, щоб радіо Пресвятої Богородиці могло мовити для Вас\nна фото: віддання всієї Всесвітньої Родини Радіо Марія образу Матері Божої Salus Populi Romani (Спасіння римського народу) в Базиліці Санта-Марія-Маджоре 7 жовтня ц.р. після завершення трансляції Св. Розарія для мільйонів слухачів\nЯк завжди, особливо просимо Вас, дорогі друзі про молитву за Радіо Марія та його розвиток, особливо про початок мовлення у Харкові й Чернівцях та збільшення потужності передавачів у Львові та Кам’янці-Подільському.\nДуже просимо також пам’ятати, що єдиним джерелом фінансування Радіо Марія є Ваші пожертви, тому їх зменшення завжди швидко позначається на нашій спроможності сплачувати рахунки. Особливо просимо замислитися тих, хто є слухачем нашого радіо, але не підтримує нас фінансово, можливо Ви забажаєте прийняти рішення про перерахування тих коштів для радіо щомісячно, які Ви можете собі дозволити?\nУклінно дякуємо парафіям, що підтримують нас і всім, хто виявив свою щедрість та шляхетність молитвою та коштами в жовтні:\nНепорочного Зачаття Пресвятої Діви Марії — Ямпіль\nСв. Родини — Соболівка\nСв. Йоана Павла ІІ — не вказана місцевість\nСанктуарій Матері Божої Фатимської — Довбиш\nПресвятого Серця Господа Ісуса — Маниківці\nВоздвиження Хреста Господнього — Шепетівка\nСв. Йоана з Непомук — Пулини\nСв. Йосипа — Кременчуг\nНепорочного Серця Пресвятої Діви Марії — Хмельницький\nСв. Миколая — Смотрич\nСанктуарій Матері Божої — Летичів\nСанктуарій Пресвятого Серця Господа Ісуса — Кам’янець-Подільський\nСв. Йосипа Обручника — Немирів та доїзні парафії Печора, Рахни\nПресвятої Діви Марії Св. Скапулярію — Брацлав\nСв. Йосипа — Красне\nВнебовзяття Пресвятої Діви Марії — архікатедра Львівської дієцезії\nСв. Михаїла — Львів\nУспіння роесвятої діви Марії — Золочів\nВознесіння Господнього — Золочів, УГКЦ\nСв. Миколая — Золочів, УГКЦ\nВоздвиження Хреста Господнього — Золочів, УГКЦ\nСв. Жінок Мироносиць — Золочів, Вороняки\nСв. Терези — Ірпінь\nСв. Михаїла Архангела — Тернопіль, УГКЦ\nСв. Йософата — Тернопіль, УГКЦ\nСв. Йоана з Дуклі — Житомир\nСв. Анни — не вказана місцевість\nСв. Апостолів Птера і Павла — Рівне


Свято “Осінь, осінь золота в нашій Україні”\nЦьогорічна осінь надовго запам’ятається довгим бабиним літом, температурними рекордами, різнобарвною палітрою природи і …святом ”Осінь, осінь золота в нашій Україні”, яке відбулося 23 жовтня в 3-А класі. На ньому панувала особлива атмосфера тепла і затишку. Веселі дитячі пісні, запальні танці, емоційні виступи дітей зробили дійство незабутнім і для наших юних акторів, і для дорослих гостей-глядачів.\nШаховий турнір “Тато, мама, я – шахова сім’я”\nГарні традиції НВК “Домінанта” відновлюються. Відбувся шаховий турнір “Тато, мама, я – шахова сім’я”, у якому позмагатися зібралися діти та їхні батьки. У теплій родинній атмосфері час збіг непомітно. Підведені підсумки гри. Приємні хвилини нагородження. І розумієш, що перемогла дружба!\nСкладання та розв’язання власних кросвордів\nСкладання та розв’язання власних кросвордів як форма активізації творчо – пізнавальної діяльності на уроках історії\n(Вчитель історії Аленгоз В. Ю.)\nЯк навчити дітей отримувати знання із задоволенням? Вчитель 4 -В класу Фоменкова Н.А. при вивченні на природознавстві плану та орієнтування на місцевості запропонувала цікаву форму роботи – геокешинг для початківців. Для цього слід було вийти на шкільне подвір’я, отримати завдання для групи, знайти відповідну програму у своєму мобільному телефоні (як же у сучасному цифровому світі без них?) . Команди налаштували мобільні компаси та рухалися від об’єкта до наступного територією школи згідно з азимутом, збираючи схов. Як згодом з’ясувалося, це були частинки логотипу НВК «Домінанта». То ж слід було наприкінці скласти пазл.\nСаме так називався майстер-клас із письма гусячим пером, який відвідали учні 4-В класу (класний керівник Фоменкова Н.А, вихователь ГПД Литвиченко О.А.). А відбулося це у літературно-меморіальному будинку -музеї Тараса Шевченка. Один із трьох шевченківських музеїв столиці гостинно прийняв малих відвідувачів. Здивувалися учні, побачивши неподалік Майдану Незалежності звичайну українську хату. Та не могли повірити, що колись на цій веранді сам Шевченко чаював! Експозиція музею розповідає про три приїзди Тараса Григоровича в Україну. Четвертокласники побачили кімнату Кобзаря. Та особливу атмосферу присутності художника Шевченка зберігає майстерня на мансарді. На майстер-класі діти відчули себе однокласниками малого Тараса: писали гусячим пером, чорнилом із бузини, за зразками правопису XIX ст. «Березової каші» не дали нікому!\nУ 4 -В класі тренером -психологом Школи дитячої безпеки Юлією був проведений практикум «Незнайомець -СТОП!». На занятті учні з’ясували поняття «знайома» -«незнайома людина», як діяти, коли дорослий звернувся до тебе за допомогою, чи слід заходити у під’їзд із незнайомцем та їхати з ним ліфтом. Потренувалися, що слід робити у разі небезпеки.\nВітаємо переможців у змаганнях з шахів!\nДвадцятого жовтня у спеціалізованій школі-гімназії № 39 пройшли змагання з шахів серед дітей 2-3 класів. Учень 2-А класу НВК “Домінанта” Єгор Заречний посів ІІ місце. Вітаємо юного шахіста та його тренера Рибченка О.І. з перемогою! А у міському чемпіонаті з шахів Божена Піддубна двічі виборола 3 місце серед дівчат до 14 та 16 років!\nКраса думок, душі і тіла…\nЧи знаєте Ви як діє колір на дитину? Як підняти настрій та тонус вихованців, зняти стрес, активізувати діяльність внутрішніх органів та систем, вплинути на самопочуття вчилися на майстер-класі вчителі НВК «Домінанта», який був проведений художниця Грушею Ларисою Миколаївною. Їх оригінальними та яскравими шедеврами захоплювалися учні та їх батьки.\nВеселий і цікавий День народження у 1-В класі\nДень народження – це особливий день у житті кожної людини! Всі, а особливо дітлахи, чекають його з нетерпінням! І ось сьогодні батьки нашої іменинниці Антоніни Лінцової влаштували їй неймовірне свято! А найцікавіше те, що подарунки отримала не тільки Тоня, а й кожний учень 1-В!!! Ми всі разом зробили собі яскраві подушки-смайлики. Кожний отримав собі ту подушечку, яка прийшла йому до вподоби. Велике спасибі батькам Антоніни за неймовірні емоції та гарний настрій!!!\nДень захисника України та День козацтва в 2-Д класі\nВчитель підготувала різні конкурси і змагання для хлопців. Дівчатка виступили з танцями,та цікавими номерами. Всі отримали солодкі подаруночки та гарний настрій.


ДБР підтвердило, що проводить слідчі дії в Офісі Президента. Але вчора там їх не було - Главком\n12 Липня, 11:57\nКримінальне провадження щодо ситуативної кімнати в Офісі президента триває. В його рамках проводяться певні слідчі дії, підтверджують в ДБР\nДержавне бюро розслідувань не проводило у четвер, 11 липня, жодних слідчих дій в Офісі президента України. Про це повідомляє прес-служба ДБР та Офісу президента. Але при цьому підтверджують, що Держбюро розслідувань таки веде слідство щодо зникнення серверів з ситуаційного центру.\n«Слідчі ДБР були лише 29 травня – за фактом, оприлюдненим Данилюком з приводу зникнення серверів та іншого обладнання з Ситуаційного центру АП. Більше не були», - заявили в Офісі президента «Українській правді».\n«Кримінальне провадження щодо ситуативної кімнати є. Воно розслідується. В його рамках проводяться якісь певні слідчі дії", – зазначила речниця ДБР Анжеліка Іванова.\n«Державне бюро розслідувань стоїть на захисті національних інтересів. Наша місія – встановлення справедливості у суспільстві шляхом незалежного та всебічного розслідування злочинів задля притягнення винних до відповідальності, незважаючи на їхні посади, зв’язки та ресурси», - йдеться в повідомленні ДБР.\nТаким чином в ДБР та Офісі президента відреагували на повідомлення «Главкому», що на Банковій Державне бюро розслідувань проводить слідчі дії, опитуючи працівників СБУ, які забезпечували діяльність ситуативної кімнати. При цьому в повідомленні не вказувалось, що слідчі дії відбувались саме 11 липня.\nЯк повідомило джерело «Главкому», співробітники ДБР цікавляться веденням протоколів засідань, допитують тих, хто забезпечував рівень секретності у цих приміщеннях. Особливо це стосується тих нарад, які пов’язані з плануванням військових операцій за часів президентства Порошенка.\n«Є підозра, що дана інформація може збиратися в інтересах іншої країни, а саме – Російської Федерації. Оскільки мова йде про планування військових операцій, які розроблялися в цій кімнаті», – заявило джерело.\nТруба не мав права одноосібно звільняти співробітників ДБР, - експерт 18 Червня, 22:15\nАдміністрація Президента Державне бюро розслідувань


Помер Іван Драч » НИКОПОЛЬ-ART Мы в телеграм\nВранці, 19 червня у Феофанії померукраїнський поет Іван Драч. Він був не тільки поетом, а й перекладачем, кіносценаристом, драматургом, громадський і державним діячем. Сумну звістку сповістив у мережі Фейсбук голова Спілки письменників України Михайло Сидоржевський. Він отримав таку інформацію від голови Спілки кінематографістів України Сергія Тримбача.\nІвану Драчу було 82 роки.\nСвої співчуття рідним Івана Драча висловив президент України Петро Порошенко, який назвав поета «одним із найяскравіших поетів з когорти шістдесятників».\nІван Драч народився 1936 року в селі Теліжинці Тетіївського району на Київщині.\nПісля закінчення у Тетієві середньої школи почав викладати російську мову та літературу в семирічці сусіднього села Дзвенячого. Працював інструктором райкому комсомолу, служив в армії.\nПерший вірш поета з’явився ще у 1951 році.\nУ 1958 році він вступив на філологічний факультет Київського університету імені Шевченка, але його виключили через творчі та політичні погляди. Драч згодом зумів відновитися, але на заочній формі.\nЗалишивши навчання, Драч працював в "Літературній Україні". Дебютував на початку 60-х років, коли "Літературна газета" опублікувала його поему-трагедію "Ніж у сонці".\nУ 1962 році вийшла перша збірка поета - "Соняшник".\nУ 1964 році він здобув фах кінодраматурга на Вищих сценарних курсах у Москві. Після чого працював в сценарній майстерні Київської кіностудії імені Довженка.\nУ середині 80-х років його обрали до правління Київської організації Спілки письменників України, потім він став головою правління.\nВ кінці 80-х років поет став першим головою Народного руху України, тричі обирався депутатом Верховної ради.\nДо цього часу він очолював громадську організацію Конгрес української інтелігенції.\nУ 2006 році був удостоєний звання Герой України.\nНа рахунку поета більше 10 збірок, кіноповісті, сценарії.


МЕТОТРЕКСАТ "ЕБЕВЕ" інструкція UA/1209/02/01 (9759)\nОсновні фізико-хімічні властивості:прозорий жовтий розчин. У процесі зберігання колір розчину може змінитися на оранжево-жовтий.\n· Період вагітності або годування груддю(див. розділ «Застосування у період вагітності або годування груддю»)\nАлкоголь, гепатотоксичні та гематотоксичні препарати .Ризик гепатотоксичної дії метотрексату зростає у разі регулярного вживання алкоголю або супутнього приймання інших гепатотоксичних препаратів. При лікуванні метотрексатом пацієнтів, які приймають інші гепато- і гематотоксичні препарати (наприклад, лефлуномід, метамізол), необхідна особлива обережність. При одночасному застосуванні етретинату і метотрексату концентрація останнього у плазмі крові може підвищуватися і може розвинутися тяжкий гепатит. При комбінованій терапії метотрексатом і лефлуномідом частота розвитку панцитопенії і гепатотоксичних ефектів збільшується.\nПероральні антибіотики.Антибіотики для перорального застосування (зокрема тетрацикліни, хлорамфенікол та антибіотики широкого спектра дії, що не абсорбуються) можуть впливати на ентерогепатичну циркуляцію внаслідок інгібування мікрофлори кишечнику або пригнічення бактеріального метаболізму.\nАнтибіотики.Такі антибіотики як пеніциліни, глікопептиди, сульфонаміди, ципрофлоксацин і цефалотин у поодиноких випадках можуть знижувати нирковий кліренс метотрексату, внаслідок чого може підвищуватись його концентрація у сироватці крові та посилюватись токсична дія на систему кровотворення і шлунково-кишковий тракт. Ципрофлоксацин також знижує канальцеву секрецію у нирках, тому застосовувати метотрексат з цим антибіотиком потрібно під ретельним наглядом.\nПробенецид, слабкі органічні кислоти, піразоли та нестероїдні протизапальні препарати .Пробенецид, слабкі органічні кислоти (наприклад, петльові діуретики) та піразоли (фенілбутазон) можуть уповільнювати виведення метотрексату, внаслідок чого може зростати його концентрація у сироватці крові та посилюватись гематологічна токсичність. Ризик токсичних ефектів також зростає у разі комбінованого застосування метотрексату у низьких дозах і нестероїдних протизапальних препаратів або саліцилатів.\nПрепарати, які діють несприятливо на кістковий мозок .При супутній терапії препаратами, які можуть спричиняти побічні ефекти на кістковий мозок (наприклад, сульфонамід, триметоприм/сульфаметоксазол, хлорамфенікол, піриметамін), слід враховувати можливість розвитку більш виражених гематологічних порушень (у поодиноких випадках – гострої панцитопенії).\nПрепарати, які спричиняють дефіцит фолатів .При супутній терапії препаратами, які спричиняють дефіцит фолатів (наприклад, сульфонамідами, триметопримом/сульфаметоксазолом), токсична дія метотрексату може посилюватись. Особлива обережність також необхідна при лікуванні пацієнтів з наявним дефіцитом фолієвої кислоти в організмі. І навпаки, супутній прийом фолієвої кислоти може знижувати ефективність терапії метотрексатом.\nІнші протиревматичні препарати.При комбінованому застосуванні з іншими протиревматичними препаратами (наприклад, солями золота, пеніциламіном, гідроксихлорохіном, сульфасалазином, азатіоприном, циклоспорином) токсична дія метотрексату зазвичай не посилюється.\nСульфасалазин.Хоча при комбінованому застосуванні з сульфасалазином дія метотрексату може потенціюватися внаслідок пригнічення синтезу фолієвої кислоти сульфасалазином (у результаті чого може зростати частота побічних ефектів), однак під час декількох клінічних досліджень такі ефекти спостерігалися лише у поодиноких випадках.\nІнгібітори протонної помпи.При одночасному застосуванні метотрексату та інгібіторів протонної помпи (наприклад, омепразолу, пантопразолу або лансопразолу) можливе зниження чи затримка ниркового кліренсу метотрексату і відповідно до непрямого підвищення концентрації препарату у плазмі. Пантопразол може інгібувати ниркову елімінацію метаболіту 7‑гідроксиметотрексату, що в одному випадку супроводжувалося розвитком міалгії та тремору. Слід за можливості уникати одночасного застосування інгібіторів протонної помпи з метотрексатом у високих дозах. Ці препарати слід з обережністю застосовувати пацієнтам з нирковою недостатністю.\nНапої, які містять кофеїн і теофілін.Під час лікування метотрексатом необхідно уникати надмірного вживання напоїв, які містять кофеїн (кави, солодких напоїв, які містять кофеїн, чорного чаю) та теофілін, оскільки ефективність метотрексату може знижуватись.\nL -аспарагіназа має антагоністичний вплив на метотрексат при їх супутньому введенні.\nУ поодиноких випадкахкортикостероїди обумовлювали дисемінований оперізуючий лишай у пацієнтів з оперізуючим лишаєм або постгерпетичну невралгію при одночасному застосуванні метотрексату.\nЗниження рівняфенітоїну у плазмі крові спостерігалось у пацієнтів з гострим лімфобластним лейкозом під час індукційної терапії, яка, на додаток до преднізону, вінкристину і 6-меркаптопурину, також включала метотрексат у високій дозі із кальцію фолінатом як захисну терапію.\nПіриметамін абоко-тримоксазол в поєднанні з метотрексатом можуть викликати панцитопенію, ймовірно, через додаткове інгібування редуктази дигідрофолієвої кислоти під дією цих речовин і метотрексату.\nПід час лікування метотрексатом (протягом двох перших тижнів – один раз на тиждень, протягом наступного місяця – кожні два тижні, потім – залежно від кількості лейкоцитів та стабільності стану пацієнта, принаймні один раз на місяць протягом наступних6 місяців і не рідше, ніж кожні 3 місяцінадалі, при підвищенні доз доцільно збільшувати частоту обстежень) проводити наступні дослідження:\nАналіз крові з визначенням лейкоцитарної формули і кількості тромбоцитів. Навіть при застосуванні у звичайних терапевтичних дозах метотрексат може раптово спричиняти пригнічення системи кровотворення. У разі значного зниження кількості лейкоцитів чи тромбоцитів лікування метотрексатом слід негайно припинити і призначити симптоматичну підтримуючу терапію. Пацієнтів необхідно проінструктувати щодо необхідності негайно повідомляти лікарю про будь-які ознаки і симптоми, що свідчать про розвиток інфекції. При супутній терапії гематотоксичними препаратами (наприклад, лефлуномідом) необхідно ретельно стежити за кількістю лейкоцитів і тромбоцитів у крові. Лейкопенія і тромбоцитопенія зазвичай виникають на 4-й - 14-й день після введення метотрексату. Друга фаза лейкопенії рідко виникає на 12-й – 21-й день після застосування метотрексату. При лікуванні пухлинних захворювань терапію метотрексатом слід продовжувати, тільки якщо потенційна користь переважує ризик тяжкої мієлосупресії. Першими ознаками цих небезпечних для життя ускладнень можуть бути: лихоманка, біль у горлі, виразки слизової оболонки порожнини рота, грипоподібні симптоми, сильне виснаження, носові і шкірні кровотечі. Під час тривалої терапії у пацієнтів літнього віку спостерігалась мегалобластна анемія. При проведенні довготривалої терапії із застосуванням метотрексату необхідне проведеннябіопсії кісткового мозку\nРозчини для інфузій з концентрацією метотрексату 0,1 мг/мл або 3 мг/мл, приготовані шляхом розведення Метотрексату «Ебеве» 0,9 % розчином натрію хлориду, 5 % розчином глюкози, 10 % розчином глюкози, а також лактатним розчином Рінгера, є фізично і хімічно стабільними щонайменше протягом 24 годин у разі зберігання у захищеному від світла місці при температурі 5± 3 °C або кімнатній температурі (20-25 °C).\nМетотрексат (у вигляді монотерапії або у поєднанні з іншими цитотоксичними засобами, гормональною терапією, променевою терапією та оперативним втручанням) застосовувати для лікування широкого спектра онкологічних захворювань, тому дози і схеми лікування можуть значно варіювати. Після введення метотрексату у дозах понад 150 мг/м2 поверхні тіла призначати кальцію фолінат для захисту нормальних клітин від токсичної дії метотрексату. Дози кальцію фолінату визначати залежно від дози метотрексату. Зазвичай протягом 12-24 годин вводити до 150мг кальцію фолінату у розподілених дозах (шляхом внутрішньом’язових ін’єкцій, болюсних внутрішньовенних ін’єкцій, внутрішньовенних інфузій або перорально), а в наступні 48 годин кожні 6 годин вводити по 12-25 мг кальцію фолінату внутрішньом’язово або внутрішньовенно або приймати по 15 мг перорально. Розпочинати захисну терапію кальцію фолінатом зазвичай через 8‑24 години після початку інфузії метотрексату. У разі застосування метотрексату у нижчих дозах (менше 100 мг) може бути достатньо приймати по одній капсулі (15 мг) кальцію фолінату кожні 6годин упродовж 48-72 годин.\n· 3,3 мг/м2 поверхні тіла щодня протягом 4-6 тижнів у поєднанні з іншими цитостатичними засобами.\n· 2,5 мг/кг маси тіла кожні 2 тижні.\n· 30 мг/м2 поверхні тіла на тиждень (підтримуюча терапія).\n· 1000-12000 мг/м2 поверхні тіла (внутрішньовенно протягом 1-6 годин) кожні 1-3 тижні (інтенсивна терапія високими дозами).\n· 20 мг/м2 поверхні тіла один раз на тиждень у поєднанні з іншими цитостатичними засобами.\nНеходжкінська лімфома .\n· 500-2000 мг/м2 поверхні тіла з інтервалами 1 або 3 тижні у поєднанні з іншими хіміотерапевтичними засобами.\n· У складі комбінованої хіміотерапії, 40 мг/м2 поверхні тіла внутрішньовенно у перший день курсу або у перший і третій дні курсу, або перший і восьмий дні курсу, або 3 рази на рік.\nЛікування пацієнтів із порушеннями функцій нирок.Метотрексат «Ебеве» необхідно з обережністю призначати пацієнтам із порушеннями функцій нирок. Дози коригувати залежно від кліренсу креатиніну (при кліренсі > 50 мл/хв знижувати дозу немає потреби, при кліренсі 20-50 мл/хв дозу знижують на 50 %, а при кліренсі < 20 мл/хв метотрексат не слід призначати).\nЛікування пацієнтів із порушеннями функцій печінки.Метотрексат «Ебеве» необхідно з обережністю, лише у разі крайньої необхідності, призначати пацієнтам зі значними порушеннями функцій печінки (наявними чи в анамнезі, особливо спричиненими зловживанням алкоголем). Метотрексат не можна застосовувати при рівні білірубіну > 85,5 мкмоль/л.\nЛікування пацієнтів літнього віку.Оскільки з віком погіршується функція печінки та нирок, а також знижуються резерви фолатів, може бути доцільним зниження доз для пацієнтів літнього віку.\nІнфекції та інвазії:часто – оперізуючий лишай; нечасто – опортуністичні інфекції, які можуть бути летальними в деяких випадках, включаючи пневмонію; рідко – сепсис; дуже рідко – нокардіоз, гістоплазмоз, криптококовий мікоз, гепатит, спричинений вірусом простого герпесу, розсіяне ураження вірусом простого герпесу, сепсис з летальним наслідком, цитомегаловірусні інфекції.\nЗ боку імунної системи:нечасто – алергічні реакції, анафілактичний шок, алергічний васкуліт, лихоманка, імуносупресія; дуже рідко – гіпогамаглобулінемія\nПорушення обміну речовин і харчування :нечасто – цукровий діабет.\nПорушення з боку органів зору:рідко – порушення зору (затуманення зору, помутніння зору), важка дизопія невідомої етіології; дуже рідко – періорбітальний набряк, блефарит, сльозотеча і світлобоязнь, кон’юнктивіт, минуща сліпота, втрата зору.\nПорушення з боку судинної системи :нечасто – васкуліт (як симптом тяжкої токсичності); рідко – тромбоемболічні явища (включаючи артеріальний тромбоз, тромбоз судин головного мозку, тромбофлебіт, тромбоз глибоких вен, тромбоз вен сітківки і легеневу емболію).\nПорушення з боку респіраторної системи, органів грудної клітки і середостіння :часто – легеневі ускладнення на основі інтерстиціального пневмоніту, альвеоліту, які можуть мати летальний наслідок (див. розділ «Особливості застосування»); нечасто - легеневий фіброз, плеврит, рідко –фарингіт; дуже рідко – хронічне інтерстиціальне обструктивне захворювання легень, астмоподібні реакції з кашлем, задишкою та патологічним результатом тесту легеневої функції, пневмоцистна пневмонія.\nПорушення з боку скелетно-м’язової системи і сполучної тканини:нечасто – артралгія / міалгія, остеопороз; рідко – перелом у зв’язку з напруженням.\nВагітність, післяпологовий період та перинатальні стани:нечасто – вроджені вади плоду; рідко – аборт; дуже рідко – смерть плоду.\nПорушення з боку репродуктивної системи та молочних залоз:нечасто – вагінальні виразки та запалення; рідко – порушення менструального циклу; дуже рідко – порушення овогенезу/ сперматогенезу, імпотенція, безпліддя, втрата лібідо, минуща олігоспермія, виділення з піхви, розлади циклу, гінекомастія.\n- підгостра мієлопатія, що характеризується, наприклад, парапарезом / параплегією (за участю одного або декількох корінців спинного нерва);\n- хронічна лейкоенцефалопатія, яка проявляється через сплутаність свідомості, дратівливість, сонливість, атаксію, деменцію, судоми і кому. Це отруєння ЦНС може прогресувати далі і призвести до смерті.\nПо 5 мл (500 мг) або по 10 мл (1000 мг), або по 50 мл (5000 мг) у флаконі; по 1 флакону в коробці.


Управління неформальними групами » Українські реферати\nУправління неформальними групами\nВСТУП ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 3\n1 НЕФОРМАЛЬНІ ГРУПИ\n1. Загальне поняття групи. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 5\n2. Характеристика групи ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .9\n3. Виникнення неформальної групи і її роль в процесі функціонування організації ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .15\n2 УПРАВЛЕНІE Неформальні групи\n2.1. Механізм управління неформальними групами ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 20\n2.2. Методи управління неформальними групами ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 24\n3 ЗАСТОСУВАННЯ ДАНИХ МЕТОДІВ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ Ефект-ності УПРАВЛІННЯ\nНеформальні групи на підпр-ні\n"ДЕЙМА" ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 30\nВИСНОВОК ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 35\nСписок використаної літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 37\nУ працях з управління постійно підкреслюється важливість гармонійногофункціонування організації. На думку багатьох авторів, якщо знайтиправильну формулу, то організація буде діяти як добре змащениймеханізм. (5)\nГоворячи про те, яку роль відіграє система управління людськимиресурсами "у розвитку компанії один з керівників американської компанії\n3М сказав: "Ефективне управління" людськими ресурсами "висувається вчисло критичних чинників економічного успіху. У недалекому минуломуконкурентна боротьба була зосереджена в галузі технічного прогресу,вдосконалення технологій, організаційних структур, маркетингу,післяпродажного обслуговування. Але сутність бізнесу визначають перш за вселюди. Кожен працівник нашої компанії виконує свою функцію і об'єднуєзусилля з іншими у досягненні спільних результатів. Ключовою складовоюнашого бізнесу сьогодні є управління кадрами. Воно забезпечуєсприятливе середовище, в якому реалізується трудовий потенціал,розвиваються особисті здібності, люди отримують задоволення відвиконаної роботи і суспільного визнання своїх досягнень. "(2)\nКерівні працівники організації відчувають задоволення в томувипадку, якщо організація продовжує своє існування як єдинийорганізм. Проте майже завжди реальні стереотипи поведінки і відносинчленів організації злегка або дуже далеко відходять від формального планукерівництва організації.\nНеформальні групи, які утворюються в організаціях, що єпотужною силою, яка за певних умов може фактично статидомінуючою в організації з зводити нанівець зусилля керівництва.\nНеформальні групи можуть також нести в собі і позитивний вплив надіяльність формальної організації.\nКерівникам "середньої ланки" необхідно примиряти вимогинеформальних груп організації до вимог який стоїть над нимикерівного апарату. Дана необхідність спонукає менеджерів до пошукунестандартних прийомів управління людьми або використовувати наявні прийомибільш ефективно з метою використання потенційних вигод і зменшеннянегативного впливу неформальних груп. (7)\n- Обгрунтувати способи більш ефективного управління неформальними групами впроцесі функціонування організації.\n- Зробити аналіз неформальної групи. Для цього необхідно: дати загальнепоняття групи, розглянути відмінності неформальних груп від формальних, атакож характеристику неформальної групи, її виникнення і роль впроцесі функціонування організації;\n- Провести дослідження процесу управління неформальними групами:досліджувати механізм і розглянути методи ефективного управління данимигрупами, а саме: консультації з групами, навчання і навіювання,забезпечення лояльності керівних працівників, заміна керівника\n"Середньої ланки", переклад співробітників на інше місце роботи, розміщеннякабінетів, визнання природних лідерів, обмін інформацією ворганізації;\n- Показати можливість більш ефективного використання методів впливу на неформальні групи на прикладі підприємства "Дейма": проаналізувати існуючі методи управління неформальними групами на підприємстві\n"Дейма" і виявити резерви підвищення їх ефективності.\n2. 1. НЕФОРМАЛЬНІ ГРУПИ\n1.1. Загальне поняття групи та її класифікація.\nНе існує канонізованого визначення малої групи, так як цедостатньо гнучка і піддається впливу обставин явище. Однакшироко прийнятий досить загальний, сталий погляд на малу групу якщодо відокремлений об'єднання двох або більше осіб, що перебувають удосить стійкому взаємодію і здійснюють спільні дії упротягом досить тривалого проміжку часу. Взаємодія членів групибазується на якомусь загальному інтересі і може бути пов'язано з досягненням загальноїмети. При цьому група має певний груповим потенціалом, або жгруповими можливостями, що дозволяють їй вступати у взаємодію зоточенням і адаптуватися до змін, що відбуваються в оточенні. (4)\n1. Члени групи ідентифікують себе і свої дії з групою в цілому і тим самим у зовнішніх взаємодіях виступають як би від імені групи.\nЛюдина говорить не про себе, а про групу в цілому, вживаючи займенники ми, у нас, наші, нам і т.п.;\n2. Взаємодія між членами групи носить характер безпосередніх контактів, особистої розмови, спостереження поведінки один одного і т.п. У групі люди безпосередньо спілкуються один з одним, надаючи формальним взаємодій "людську" форму;\n3. У групі поряд з формальним розподілом ролей, якщо така існує, обов'язково складається неформальне розподіл ролей, звичайно визнається групою. Окремі члени групи беруть на себе роль генераторів ідей, інші схильні до координації зусиль членів групи, третій піклуються про взаємини в групі, про підтримку доброго клімату в колективі, четверті стежать за тим, щоб був порядок в роботі, все виконувалося в строк і доводили до кінця. Є люди, які виконують роль структурізаторов, вони ставлять перед групою мети, відслідковують вплив оточення на вирішуються групою завдання. (6)\nІснує два типи груп: формальні і неформальні. Обидва ці типигруп мають значення для організації і дуже впливають на членіворганізації.\nФормальні групи зазвичай виділяються як структурні підрозділи ворганізації. Вони мають формально призначеного керівника е формальнопевну структуру ролей, посад і позицій усередині групи, а такожформально закріплені за ними функції і завдання.\nУ формальної групі передбачені тільки службові зв'язки міжіндивідами, і вона підкоряється лише функціональним цілям. До формальнимгрупам відносяться:\n1. Вертикальна (лінійна) організація, що об'єднує ряд органів і підрозділів таким чином, що кожне з них перебуває між двома іншими - вище-і нижчими, а керівництво кожним з органів і підрозділів зосереджена в одній особі;\n2. Функціональна організація, відповідно до якої керівництво розподіляється між рядом осіб, що спеціалізуються на виконанні певних функцій і робіт;\nФормальні групи можуть бути сформовані для виконання регулярноїфункції, як, наприклад, бухгалтерія, а можуть бути створені для вирішенняпевної цільової завдання, наприклад комісія з розробки будь-якогопроекту. (9)\nНеформальні групи створюються не розпорядженнями керівництва іформальними постановами, а членами організації відповідно до їхвзаємними симпатіями, спільними інтересами, однаковими захопленнямизвичками і т.п. Дані групи існують у всіх організаціях, хоча вонине представлені в схемах, що відображають будову організації, її структуру.\nНеформальні групи зазвичай мають свої неписані правила і нормиповедінки, люди добре знають, хто входить до їх неформальну групу, а хтонемає. У неформальних групах складається певний розподіл ролей іпозицій. Зазвичай ці групи мають явно чи неявно вираженого лідера. Підбагатьох випадках неформальні групи можуть чинити на своїх членів впливрівне або навіть більше, ніж формальні структури. (1)\nНеформальні групи являють собою спонтанно (мимовільно)сформовану систему соціальних зв'язків, норм, дій, які єпродуктом більш-менш тривалого міжособистісного спілкування.\nНеформальна група виявляється у двох різновидах:\n1. Являє собою поза формальну організацію, в якій неформалізовані службові відносини несуть функціональне\n(виробниче) зміст та існують паралельно з формальною організацією. Наприклад, оптимальна система ділових зв'язків, стихійно складається між працівниками, деякі форми раціоналізації і винахідництва, способи прийняття рішення і т.д.\n2. Представляє соціально-психологічну організацію, яка виступає у вигляді міжособистісних зв'язків, що виникають на основі взаємного інтересу індивідів один до одного поза зв'язку з функціональними потребами, тобто безпосередня\n, стихійно виникає спільність людей, заснована на особистому виборі зв'язків та асоціацій між ними (товариські відносини, аматорські групи, відносини престижу, лідерства, симпатій і т.д.)\nКартина неформальної групи надзвичайно строката й мінлива поспрямованості інтересів, характеру діяльності, за віковою ісоціальним складом і т.д. В залежності від ідейної та моральноїспрямованості, стилю поведінки неформальні організації можнакласифікувати за трьома групами:\n1. Просоціальние тобто соціально-позитивні групи. Це суспільно-політичні клуби інтернаціональної дружби, фонди соціальних ініціатив\n, групи екологічного захисту і порятунку пам'яток культури, клубні любительські об'єднання та ін Вони мають, як правило, позитивну спрямованість;\n2. Асоціальні тобто групи, що стоять осторонь від соціальних проблем;\n3. Антисоціальні. Ці групи - найбільш неблагополучна частина суспільства, що викликає у нього тривогу. З одного боку, моральна глухота, нездатність зрозуміти інших, іншу точку зору, з іншого - часто власні біль і страждання, що випали на долю цієї категорії людей, сприяють виробленню крайніх поглядів в окремих її представників. (9)\n1.2. Характеристика неформальної групи.\nЖиття групи, її функціонування знаходиться під впливом трьохфакторів:\n1. Характеристики членів групи;\n2. Структурні характеристики групи;\n3. Ситуаційні характеристики.\nВсі ці фактори не тільки знаходяться у взаємодії, взаємовплив\n, Але й відчувають сильний обернений вплив з боку функціонуваннягрупи, тому що в результаті життєдіяльності групи відбуваються змінихарактеристик людини, змінюється побудова групи і спостерігаютьсязміни в її оточенні. (6)\n1. До характеристик членів групи, мав вплив на їїфункціонування, належать особистісні характеристики людини, а такожздібності, освіта і життєвий досвід.\n2. Структурні характеристики групи включають в себе:а. Комунікації в групі і норми поведінки (хто з ким і як контактує);б. Статус і ролі (хто займає яку позицію в групі і що робить);в. Особисті симпатії і антипатії між членами групи (хто кому подобатися іхто кого не любить);м. Силу і конформізм (хто на кого впливає, хто готовий слухати ікому підкорятися).\nПерші дві структурні характеристики відносяться більше до аналізуформальної організації, інші ж до питання розглядається в нашійроботі.\nсимпатії і антипатії між людьми в основному мають індивідуальнузабарвлення і підгрунтя. На встановлення дружніх відносин між людьмизначно впливають декілька моментів:\n1. Особистісні характеристики взаємодіючих. Люди люблять тих, кому подобаються ті ж явища, речі, процеси, які подобаються їм, тобто люди люблять тих, хто схожий на них, хто близький їм за духом, смаком і уподобаннями. Люди відчувають потяг до тих, хто має однакову з ними чи близького расу, національність, освіту, систему поглядів на життя і т.п. Потенційно люди зі схожими особистісними характеристиками мають великі шанси встановити дружні відносини, ніж ті, у кого особистісні характеристики істотно розрізняються;\n2. Наявність територіальної близькості в розташуванні цих людей. Чим ближче розташовуються робочі місця членів групи, тим вища ймовірність того, що вони встановлять дружні відносини. Це ж ставитися до близькості розташування їх місць проживання;\n3. Частота зустрічей, а також від очікування того, що ці зустрічі будуть відбуватися досить часто в майбутньому;\n4. Наскільки успішно функціонування групи. У цілому успіх веде до розвитку у людей позитивного ставлення один до одного в більшою мірою\n, ніж неуспішне функціонування групи;\n5. Наявність однієї мети, якій підпорядковані дії всіх членів групи. Якщо члени групи роз'єднані рішенням індивідуальних завдань, взаємні симпатії та дружність складаються рідше, ніж якщо вони працюють над вирішенням спільної для всіх завдання;\n6. Широке участь усіх членів групи у прийнятті рішення. Можливість впливати на общегрупповие процеси стимулює розвиток у членів групи позитивного сприйняття колективу.\nНаявність симпатій у відносинах між людьми, наявність дружніхвідносин між членами групи має великий вплив на настрійлюдей, на їх задоволеність своєю роботою, своїм членством у групі.\nПроте не можна однозначно сказати, що дружні відносини між членамигрупи надають тільки позитивний вплив на результати праці тафункціонування організації в цілому. Якщо люди, які відчувають дружніставлення один до одного, мають високу мотивацію до трудової діяльності,то наявність взаємних симпатій і дружби сприяє істотному підвищеннюрезультатів їх праці і тим самим позитивно впливає на функціонуваннягрупи в цілому. Якщо ж люди слабо мотивовані на роботу, то результатбуде абсолютно протилежним. Вони багато часу будуть проводити вмарних для роботи розмовах, перекурах, чаювання і т.п., постійновідволікатися від роботи і різко знижуючи результативність своєї праці. Прицьому вони можуть відволікати від роботи інших, створюючи атмосферу безделия ірозслаблення. (6)\nСила і конформізм у взаєминах між членами групи проявляєтьсяу вигляді так званого "громадського впливу" на людину. Групачинить тиск на людину, вимагаючи від нього проходження груповим нормам\n, Правилам, вимагаючи підпорядкування інтересам групи. Людина можечинити опір даному тиску, тобто проявляти ненконформізм, а можепоступитися групі - підкоритися, тобто виступати конформістом.\nНе можна однозначно стверджувати, що один тип стосунків людини згрупою вірний, а іншої немає. Очевидно, що конформізм може призводити дотому, що людина, навіть усвідомлюючи невірність своїх дій,здійснює їх, тому що група робить це. Конформізм може перетворитилюдини в безсловесний придаток групи, в той же час очевидно, що безконформізму не може бути створено згуртованої групи, не може бутивстановлено балансу у взаємовідносинах між людиною і групою. Якщолюдина стоїть на жорстких нонконформістських позиціях, то він не зможе статиповноцінним членом групи і на певній стадії розвитку конфлікту міжним і групою змушений покинути групу.\nТак як конформізм у взаєминах людини з групою, з одногобоку, виступає умовою інтеграції індивіда до групи, а з іншого --може породжувати негативні наслідки як для оточення, так і для групив цілому і даного індивіда зокрема, важливим є з'ясування того,які фактори і якою мірою требуют від члена групи робити поступкисуспільного впливу.\nХарактер розв'язуваних завдань виявляє помітний вплив на ступіньконформізму в поведінці людини. Якщо завдання чітко не можуть бути визначені, якщовони не мають однозначної відповіді, то вони змушують людину,виконує їх, більше піддаватися впливу групи.\nХарактеристика групи також дуже впливає на розвиток улюдини конформізму по відношенню до вимог групи. Одностайність вгруповому поведінці посилює ступінь впливу групи на людину. Людинілегше заперечити або не погоджуватися, якщо хтось ще в групі має думка\n, Відмінне від групового. На конформізм у поведінці людини в групівпливає число членів групи. Якщо в групі п'ять членів, тоодностайність впливає на індивіда. Подальше зростання числачленів групи слабо позначається на збільшенні впливу групи налюдини. (6)\nБажання підкорятися впливу з боку групи безпосередньо залежить відособистісних відносин між членами групи, їхніх симпатій і антипатій,дружби і т.п. Чим краще особисті стосунки між членами, тим вище ступіньконформізму в їхній поведінці в групі і тим вище ступінь конформізму в їхповедінку в групі і тим вища можливість громадського впливу на членівгрупи.\n3. Ситуаційні характеристики групи мало залежать від поведінки членівгрупи і групи в цілому. Ці неформальних груп ці характеристики пов'язаніз її розміром та її просторовим розташуванням.\nУ маленьких за розміром групах виникає більше складнощів здосягненням угоди, і багато часу йде на з'ясування відносин іточок зору. У великих групах є труднощі з пошуком інформації\n, Тому що члени групи зазвичай ведуть себе більш стримано і концентровано.\nПросторове розташування членів групи виявляє помітний впливна їхню поведінку. Виділяються три важливі характеристики просторовогорозташування індивіда, від яких залежать взаємини між людиноюі групою. По-перше, це наявність постійного або певного місця аботериторії. Відсутність ясності в даному питанні породжує безліч проблемі конфліктів у міжособистісних відносинах. По-друге, це особистепростір, тобто той простір, в якому знаходитися тіло тількиданої людини. Просторова близькість у розміщенні людей можепороджувати безліч проблем, так як людьми не сприймається близькеприхильність до них інших людей без врахування віку, статі і т.п. По-третє\n, Це взаємне розташування місць. Якщо людина займає робоче місце учолі столу, то це в очах інших членів групи автоматично ставить йогов позицію лідера. Керівництво, знаючи ці та інші питання розташуваннячленів групи, може домагатися значного ефекту тільки за рахунокправильного розміщення робочих місць. (6)\nДо особливостей характеристики неформальних груп відносяться (+7):\n1. Соціальний контроль.\nНеформальні організації здійснюють соціальний контроль за своїмичленами. Першим кроком до цього є встановлення і зміцнення норм --групових еталонів прийнятного і неприйнятного поведінки. Щоб бутиприйнятим групою і зберегти в ній своє становище, особистість повиннадотримувати ці норми. Щоб зміцнити дотримання цих норм, група можезастосовувати досить жорсткі санкції, а тих, хто їх порушує, може чекативідчуження. Це - сильний та ефективний покарання, коли людина залежитьвід неформальної організації в задоволенні своїх соціальних потреб.\nЛюди використовують неформальну організацію для обговоренняпередбачуваних або фактичних змін, які можуть відбутися в їхорганізації. У неформальних організаціях спостерігається тенденція доопору до змін. Частково це пояснюється тим, що зміниможуть нести в собі загрозу подальшому існуванню неформальноїорганізації. Реорганізація, впровадження нової техніки, розширеннявиробництва і, отже, поява великої групи нових співробітниківі т.п. може призвести до розпаду неформальної групи, або до скороченняможливостей взаємодії та задоволення соціальних потреб.\nОскільки люди реагують не на те, що відбувається об'єктивно, а нате, що відбувається з їх поданням, передбачуване зміна можездатися групі набагато небезпечнішим, ніж воно є насправді.\nОпір буде виникати кожного разу, коли члени групи будутьвбачати в змінах загрозу подальшому існуванню своєї групи яктакий, їх загального досвіду, задоволення соціальних потреб, загальнимінтересам або позитивним емоціям.\n3. Неформальні лідери.\nНеформальні організації, також як і формальне організації, маютьсвоїх лідерів. Неформальний лідер здобуває своє становище, домагаючисьвлади і застосовуючи її по відношенню до членів групи. По суті немає ніякихсерйозних відмінностей в засобах, що застосовуються лідерами формальних інеформальних організацій, для здійснення впливу. Істотною відмінністює те, що неформальний лідер робить опору на визнання його групою.\nУ своїх діях він робить ставку на людей та їх взаємини. Сферавпливу неформального лідера може виходити за адміністративні межіформальної організації. Незважаючи на те, що неформальний лідеродночасно є одним з членів управлінського персоналу формальноїорганізації, дуже часто він займає там порівняно невисоку ступінь ворганізаційної ієрархії.\nІстотні чинники, що визначають можливість стати лідеромнеформальної організації, включають: вік, посадове становище,професійну компетентність, розташування робочого місця, свободупересування по робочій зоні і чуйність. Точні характеристикивизначаються прийнятою в групі системою цінностей.\nНеформальний лідер має дві першочергові функції: допомагати групі вдосягненні її цілей і підтримувати і зміцнювати її існування. Іноді ціфункції виконуються різними людьми. Якщо це так, то в неформальній групівиникають два лідери: один для виконання цілей групи, другий - длясоціальної взаємодії. (7)\n1.3. Виникнення неформальної групи і її роль в процесіфункціонування організації\nПричиною виникнення неформальної групи у формальній організаціїє неминуча обмеженість формальної організації, яка неможе охопити і регулювати всі процеси функціонування соціальноїорганізації.\nЯкщо люди вступають у формальні організації для здійснення цілейорганізації, або їм потрібно винагороду у вигляді доходу або ними керуютьміркування престижу, то приналежність до неформальної групи може датилюдям психологічні вигоди не менш важливі для них, ніж одержуваназарплата.\nВідповідно до класифікації, даної А. Маслоу, первинніпотреби - фізіологічні, потреба в безпеці і захищеності,а також вторинні - соціальні, повага і самовираження. Чи можеформальна організація забезпечити задоволення всіх потреб клієнта в повніймірі? Очевидно ні. Виникнення неформальної організації єнаслідком природного прагнення людини до об'єднання з іншими людьми\n, До формування стійких форм взаємодії з людьми.\nВиникнення неформальної організації також пов'язане з формуваннямсередовища взаємодії членів організації. Групи виникають в організації тафункціонують як відокремлені структурні підрозділи у зв'язку з тим,що в результаті поділу праці виділяються окремі спеціалізованіфункції, що вимагають для свого виконання певної сукупності людей,що володіють певною кваліфікацією, що мають певну професію іготових в системі спільної діяльності виконувати певну роботу.\nАналогічна ситуація спостерігається при формуванні груп, покликаних вирішуватицільові завдання. Виконання посадових обов'язків вже вимагаєпевного взаємодії. Однак чи завжди повною мірою при цьомузадовольняється потреба всіх членів організації у спілкуванні абопотреба у визнанні? Очевидно, що ні. Ясно, що тут важливоює оцінка не тільки керівника і тих членів організації,взаємодія з якими обумовлено виконанням посадових обов'язків.\nОсобистість багатогранна. І чим більше "граней", тим більше різноманітніїї потреби, а отже, тим важче забезпечити їх задоволеннятільки в рамках формальної організації, чим більше підстав дляоб'єднання членів організації. (10)\nНа думку Майкла Мескон найважливішими причинами вступу до групиє (7):\n1. Почуття належності;\n4. Тісне спілкування;\nНайпершою причиною вступу в неформальну групу єзадоволення потреби в почутті приналежності. Люди, чия робота недає можливості встановлювати і підтримувати соціальні контакти, схильнібути незадоволеними. Можливість належати до групи підтримка з їїсторони тісно пов'язані з задоволеністю співробітника. І все ж, поприна те, що потреба в приналежності широко визнається, більшістьформальних організацій свідомо позбавляють людей можливостей соціальнихконтактів. Тому люди часто змушені звертатися до неформальнихорганізацій, щоб ці контакти знайти.\nВ ідеальному варіанті підлеглі повинні мати можливість без усякогостиснені звертатися до свого безпосереднього начальства за порадою чидля обговорення своїх проблем. Якщо цього не відбувається, то начальникуслід уважно розібратися у своїх взаєминах з підлеглими.\nБагато людей вважають, що їхній начальник у формальній організації погано про нихподумає, якщо вони будуть питати його, як їм виконати певнуроботу. Інші боятися критики. Більш того, в кожній організації єбезліч неписаних правил, що стосуються дрібних процедурних питань,як, наприклад: якої тривалості повинний бути перерва на каву,яке ставлення начальника до балачок і жартів, як слід одягатися,щоб заслужити загальне схвалення, а також, наскільки всі ці правилаобов'язкові. У цих і інших ситуаціях люди часто вважають за краще вдаватися додопомогою своїх колег. Наприклад, новий робітник, зайнятий у виробництві,скоріше попросить іншого робітника пояснити йому, як зробити ту чи іншуоперацію. Це призводить до того, що нові робочі теж прагнутьбрати участь у вже сформувалася соціальній групі, де є досвідченіробітники. Отримання допомоги від колеги корисно обом: і тому, хто отримав її\n, І тому, хто її надав. В результаті надання допомоги що дає їїнабуває престиж і самоповагу, а отримує - необхідне керівництводо дії.\nПотреба в захисті є важливою причиною вступу людей у тіабо інші групи. Хоча в наші дні дуже рідко можна говорити про існуванняреальної фізичної небезпеки на робочих місцях, найперші профспілкизародилися саме в соціальних групах, які збиралися в пивних ізасуджували свої претензії до начальства. І сьогодні члени неформальнихорганізацій захищають одне одного від завдають їм шкоди правил. Ця захиснафункція набуває ще більш важливе значення, коли начальству недовіряють.\nНеобхідність у спілкуванні виникає тому, що люди хочуть знати, щовідбувається навколо них, особливо, якщо це зачіпає їх роботу. І все жв багатьох формальних організаціях система внутрішніх контактів доситьслабка, а іноді керівництво навмисно приховує від своїх підлеглихпевну інформацію. Тому однією з важливих причин приналежності донеформальної організації є доступ до неформального каналу надходженняінформації - чуток. Це може задовольнити потреби окремої особистостів психологічного захисту і приладдя, а також забезпечити їй більшшвидкий доступ до потрібної для роботи інформації.\nЛюди часто приєднуються до неформальних груп просто для того,щоб бути ближче до тих, кому вони симпатизують. Вони можуть ходити разомобідати, обговорювати свої робочі й особисті справи під час перерв на каву,або звертатися до начальства з проханням про підвищення зарплати і поліпшенняумов роботи. Люди скоріше схильні встановлювати більш тісні відносини зіншими людьми, що знаходяться в безпосередній близькості до них, ніж зтими, хто знаходиться на відстані кількох метрів. На роботі людисхильні взаємодіяти з тими, хто поряд. Людей звичайно тягне до тих,хто, на їхню думку, може задовольнити їх потреба в приналежності,компетентності, захисті, повазі та ін (7)\nДеякі керівники вважають, що неформальна група - церезультат неефективного управління, однак виникнення даних групявище природне і дуже поширене, - вони є в кожнійорганізації.\nНеформальні групи несуть в собі як негативне, так іпозитивний вплив на діяльність формальної організації.\nНеформальні групи можуть поводитися непродуктивно і це буде заважатидосягненню формальних цілей. За неформальними каналами можуть поширюватисяпомилкові чутки, що приводять до виникнення негативного ставлення докерівництву. Прийняті групою норми можуть привести до того, щопродуктивність організації буде нижче тієї, що визначена керівництвом.\nТенденція до опору всяким змінам і тенденція до збереженняукорінених стереотипів можуть затримувати необхідну модернізаціювиробництва. Однак таке контрпродуктивно поведінка часто єреакцією на ставлення начальства до цієї групи. Правильно чи ні, алечлени групи вважають, що до них ставляться несправедливо і відповідають так,як відповів би будь-яка людина на те, що йому здається несправедливим.\nТакі випадки негативної реакції іноді заважають керівникам бачитичисленні потенційні вигоди від неформальних організацій. Оскількидля того, щоб бути членом групи, треба працювати в даній організації,відданість групі може перейти в відданість організації. Багато людейвідмовляються від більш високооплачуваних посад в інших компаніяхтому, що вони не хочуть порушувати соціальні зв'язки, які вони придбалив даній компанії. Цілі групи можуть збігатися з цілями формальноїорганізації е а норми ефективності неформальної організації можутьперевищувати норми формальної організації. Наприклад, сильний духколективізму, характерний для деяких організацій і породжує сильнепрагнення до успіху, часто виростає з неформальних взаємин,мимовільних дій керівництва. Навіть неформальні канали зв'язку можутьіноді допомагати формальної організації доповнюючи формальну системукомунікацій.\nНе знаходячи способів ефективної взаємодії з неформальнимиорганізаціями, або намагаючись придушити їх, керівники часто втрачають ціпотенційні вигоди. У будь-якому випадку, незалежно від того, чи єнеформальна організація шкідливою або корисною, вона існує, і з неютреба рахуватися. Навіть якщо керівництво і зруйнує якусь групу, на їїмісці обов'язково виникне інша, у якої, можливо, скластисязавідомо негативне ставлення до керівництва. (7)\n2. УПРАВЛІННЯ Неформальні групи\n2.1. Механізм управління неформальними групами.\nМеханізм управління неформальними групами можна представити у виглядіпевного набору правил, яких необхідно дотримуватисякерівнику будь-якої організації. Основними з них є:\nОдна з найбільших і поширених труднощів, що заважаєефективного управління неформальними групами і організаціями, - цеспочатку невисока думка про їх керівників. Раніше було прийнятовважати що для того щоб впоратися з неформальної організацієюнеобхідно просто знищити її, проте в даний час утвердилосядумку, що неформальна організація може допомогти формальній організації вдосягненні її цілей так як подібно до інших факторів, що діють в областіуправління, вони несуть в собі як негативні, так і позитивнімоменти. Необхідно усвідомити, що її знищення спричинить за собоюзнищення і фор?? альної організації. Тому керівництву слід визнатинеформальну організацію, працювати з нею і не загрожувати їїіснування. (7)\n2. Вивчити фактори, що впливають на ефективність функціонування неформальних груп.\nГрупа зможе йти до досягнення своїх цілей в залежності від впливунаступних чинників:а. Розмір групи.\nОдин із сучасних теоретиків Кіт Девіс вважає, що переважнекількість членів групи - 5 чоловік. Дані групи беруть більш точнірішення, ніж ті, що виходять за межі цієї чисельності. У групахменшого розміру її члени стурбовані тим, що їх персональнавідповідальність за прийняті рішення занадто очевидна. З іншого боку,в групах більшого розміру її члени можуть відчувати скруту, боязкістьу висловленні своєї думки перед іншими. Загалом у міру збільшеннярозміру групи, спілкування між її членами ускладнюється, і ставати більшважким досягнення згоди з питань, пов'язаних з діяльністю групита виконанням її завдань.б. Склад групи.\nПід складом тут розуміється ступінь подібності особистостей і точокзору, підходів, які вони проявляють при вирішенні проблем. Важливоюпричиною винесення питання на рішення групи є використаннярізних позицій для знаходження оптимального рішення Якщо група складаєтьсяз несхожих особистостей, то це обіцяє більшу ефективність, ніж якщо бчлени групи мали схожі точки зору.в. Групові норми.\nНорми, прийняті групою, роблять сильний вплив на поведінкуокремої особистості і на те, в якому напрямку буде працювати група: надосягнення цілей організації або на протидію їм. Норми покликаніпідказати членам групи, яка поведінка і яка робота очікуються від них.\nНорми чинять такий сильний вплив тому, що тільки за умовисообразованія своїх дій з цими нормами окрема особистість можерозраховувати на приналежність до групи, її визнання і підтримку.\nЗ позиції організації можна сказати, що норми мають позитивний інегативний характер. Позитивними нормами вважаються ті, щопідтримують цілі і завдання організації і заохочують поведінку, спрямованена досягнення цих цілей. Негативні мають протилежний ефект: вонизаохочують поведінку, яка не сприяє досягненню цілей організації.\nНорми, які заохочують старанність працівників, їх відданість організації,турботу про якість продукції або турботу про задоволення покупця --позитивні норми. Прикладом негативних норм є такі норми,які не заохочують неконструктивну критику компанії, крадіжки, прогули інизький рівень продуктивності праці.м. Згуртованість групи.\nЗгуртованість групи - це міра тяжіння членів групи один до одного ідо цієї групи. Високосплоченная група - це група, члени якої зазнаютьсильний потяг один до одного і вважають себе схожими. Оскільки сполученнягрупа добре працює в колективі, високий рівень згуртованості можепідвищити ефективність всієї організації, якщо цілі


Правда.if.ua — Рятувальники пильнують безпеку прикарпатців, які приходять відпочивати біля водойм\nЧерговою зміною Івано-Франківської рятувально-водолазної станції в м. Івано-Франківську на міському озері не допущено до купання 2 громадян, які заплили за заборонні знаки. З ними проведено профілактичну бесіду щодо дотримання Правил охорони життя людей на водних об’єктах. Зафіксовано порушення Правил судноплавства та Правил охорони життя людей на водних об’єктах 10 громадянам, під час експлуатації прокатних плавзасобів (переміщення громадян на катамаранах та в човні під час їх руху). З відпочиваючими громадянами проведено профілактичні бесіди щодо дотримання Правил.\nЧерговою зміною Галицької рятувально-водолазної станції в м. Галич на р. Дністер не допущено до купання в небезпечному місці 2 громадян. З ними проведено профілактичну бесіди щодо дотримання Правил охорони життя людей на водних об’єктах.\nЧерговою зміною Коломийської рятувально-водолазної станції в м. Коломия на міському озері не допущено до купання в небезпечному місці 5 громадян. З ними проведено профілактичні бесіди щодо дотримання Правил охорони життя людей на водних об’єктах, інформують в УПЦЗ.\n07 серпня, 8:59 Версія для друку Відправити другу До закладок Лист редактору


Нове видання: 1927 - Цей перший ліговий сезон - Новини спорту Львів Футбол\nНове видання: 1927 - Цей перший ліговий сезон\nЦя книга представляє і започатковує відзначення 90-ї річниці створення першого футбольного сезону в Польщі. Чільне місце на сторінках видання посідає історія пов’язана з львівським копаним м’ячем. Поруч з командами міста Лева Pogoń, Czarni, Hasmonea, котрі так і не підкорили собі корону польської державної ліги, міститься багата інформація про клуби Wisła і Jutrzenka з Кракова, 1.FC Katowice, Warta Познань, Legia, Polonia і Warszawianka Варшава, Klub Turystów і ŁKS з Лодзі, Toruński KS та Ruch Великі Хайдуки.\nАвтори Єжи Мятковскі та Ярослав Овсяньскі не намагалися заповнити існуючі прогалини в наборі даних за допомогою …припущень. Вони скрупульозною роботою опрацювали джерела з 53 журналів і газет міжвоєнного періоду (!), хронік клубів, звітів, ювілейних видань, а також фотографій і плакатів, які дожили наших днів.\nУ книзі на 280 сторінках не бракує раритетних записів, цікавих фактів і статистичних балансів не тільки про футболістів, але й про тренерів і суддів.\nАвтори рекомендують широкому колу читачів унікальне видання про народження і хід подій стартової футбольної ліги Польщі. А для львів’ян ця книга цінна тим, що спроможна збагатити знання у царині футболу.


Психологічний вісник. Агресія у дітей. | Підлипненська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів Конотопської міської ради Сумської області\nby sc15adm · 20 Травня, 2020\nАгресія – це активна форма вираження гніву, яка проявляється в заподіянні шкоди оточуючим людям, тваринам або предметам.\nЗвідки береться дитяча агресія?\nГнів, роздратування, лють – ці прості людські емоції відчувають не тільки дорослі люди, а й діти. Але висловити свої емоції правильно дитина часто не в змозі. Серед основних причин виникнення дитячої агресії можна виділити наступні:\nборотьба за увагу;\nЩо може спровокувати дитячу агресію? Як не сумно в цьому зізнаватися, але часто агресивна поведінка дітей провокують самі дорослі. Якщо в сім’ї, де виховується дитина, прийнято виражати свої емоції саме агресивними методами, то маля дуже швидко зможе перейняти такий стиль поведінки. Він міркує, що якщо так поводитися можна батькам, то значить, можна і йому.\nАле контролювати – не значить придушувати. Придушення негативних емоцій дуже шкідливо для психіки дитини (та й дорослого теж). Накопичуючи негативні емоції протягом тривалого часу, дитина може «зірватися» в будь-який момент через дурницю.\nЯк навчити дитину правильно виплескувати свої емоції?\nІснує безліч прийомів, що дозволяють зробити прояви гніву нешкідливими.\nНаприклад, запропонуйте дитині, коли він злий, побити спеціальну подушку або боксерську грушу. Можна також запропонувати малюкові спеціальний «лист злості». Це звичайний аркуш паперу з намальованим на ньому чудовиськом – «гнівом». Нехай дитина в моменти злості рве цей лист на дрібні шматочки або зім’є його.\nДопомагає подолати гнів промовляння своїх емоцій. Розкажіть дитині, що коли він роздратований або ображений, він може висловити свої почуття словами. Однак не образливими лайками на адресу оточуючих, а за допомогою фраз типу «Ух як я зол!» «Йолки-палки!!». Можна навіть пообзиваться спеціальними «Необразливо» словами. Замість «ти – дурень!”, Нехай дитина говорить «ти – морквина!» Або якесь неіснуюче слово. Такий прийом часто закінчується навіть сміхом, так як «лайки» виходять досить кумедними.\nЩоб допомогти дитині впоратися з його злістю, потрібно навчитися помічати початкові ознаки цієї емоції. Не дарма кажуть, що у дітей все «на обличчі написано». Коли дитина відчуває сильну злість, він червоніє, напружується, його кулаки стискуються – він як би готується до нападу. Коли Ви помічаєте перші ознаки що насувається злість чи роздратування у дитини, Ви встигнете направити його емоції в мирне русло, не чекаючи прояву агресії.\nБатьківський приклад – кращий засіб навчити дитину контролювати свій гнів. Тому боротьбу з дитячою агресією доведеться почати з себе. У хвилини, коли Ви засмучені або ось-ось вийдете з себе, поясніть дитині свій стан. Наприклад, попросіть дитину ненадовго залишити Вас у спокої. Обов’язково розкажіть в доступній формі, чим саме викликано Ваше невдоволення або роздратування, інакше дитина прийме все на свій рахунок, навіть якщо він абсолютно не винен. Показуючи дитині, як Ви справляєтеся з негативними емоціями, Ви вчите його чинити так само.\nЯк карати дитину за агресивну поведінку?\nБезумовно, не фізичними заходами впливу. «Папин улюблений ремінь» нічого доброго не дасть. Дитина лише навчитися «не потрапляти» батькам. Зате в їх відсутність буде вести себе так, як йому заманеться. Однак залишати дитячу агресію зовсім без покарання теж не можна. Краще застосувати якесь дисциплінарне покарання, наприклад, відмовте дитині в покупці іграшки або ласощі. Але не робіть це в гніві, з метою образити дитину.\nКоли Ви лаєте дитину за його агресію, лайте і засуджуйте саме вчинки, а не самої дитини. Будь-якій дитині важливо знати, що її люблять, не дивлячись ні на що. Пояснюйте маленькому забіяці, що він не поганий, але поводить себе погано.\nНавчити дитину співпереживати навколишнім дуже важливо для запобігання агресії. Розповідайте маляті повчальні історії, де в якості головних героїв виступають казкові персонажі, звірятка, діти. На прикладі таких історій покажіть дитині, як можна справлятися з гнівом.\nДеяка частка агресії в поведінці дитини, починаючи вже з півроку – це нормально. Це показує, що дитина розвивається, відчуває емоції, намагається виразити їх доступним способом. Однак якщо дитина після акту агресії відчуває радість, якщо незмінно обирає агресію, коли є інші способи вирішення його проблем, то краще всього звернутися до кваліфікованого психолога і виправляти ситуацію спільними зусиллями.


Українські прикордонники використовують цікаві автомайстерні на шасі IVECO Trakker — Спецтехніка в Україні\nЩо це за машина і які вона має можливості?\nАвтомайстерня призначена для технічного обслуговування і ремонту техніки, стаціонарних агрегатів і устаткування, в місцях віддалених від ремонтних баз і джерел електроживлення, сервісного обслуговування і ремонту великогабаритної техніки, яка в силу своєї конструкції, габаритів або режиму роботи не має можливості прибути до ремонтної бази.\nДержавна прикордонна служба України (ДПСУ) отримала 10 автомайстерень IVECO Trakker AD380T38WH.\nПовна маса автомобіля становить 38,5 тонн, а споряджена маса – 10, 5 тонн. Тут стоїть 6-циліндровий рядний 12,8-літровий турбодизель Cursor 13 (380 к.с.), що працює в парі із механічною 16-ступінчастою коробкою передач ZF 16S 2220 ТО. Також машина має роздавальну коробку IVECO TC2200.\nОб'єм паливного бака автомайстерні IVECO Trakker AD380T38WH становить 300 л. Максимальна швидкість вантажівки досягає 90 км/год.\nАвтомайстерня обладнана краном-гідроманіпулятором, максимальний виліт стріли якого становить до 8,2 м, а підйомний момент — 93,5 кНм;\nТакож тут передбачено спеціальний пристрій для буксирування різних транспортних засобів шляхом їх часткового завантаження та наявна лебідка із тяговим зусиллям від 7 до 12 тонн і робочою довжиною троса — до 60 м.\nЯк повідомляє SpecMachinery.com.ua, автомайстерня IVECO Trakker AD380T38WH оснащена усім необхідним обладнанням та інструментами для здійснення широкого спектру ремонтних робіт.\nЩе матеріали з цієї категорії: « Україна бере активну участь у створенні основного бойового танку для Пакистану Американський підрозділ Volvo представив нові тягачі та самоскиди для армії США »


Данило Дунаєв - Біографія, фото, новини, інформація, вік | Актори\nДень народження: 15.07.1981 року\nДанило Дунаєв відомий телеглядачам, перш за все, виконанням ролей яскравих і романтичних героїв у «Таємниці палацових переворотах’, ‘Повернення мушкетерів’, ‘Монтекрісто’. Не менш переконливими виходять у актора і образи наших молодих сучасників. Але при цьому у юності Данило не збирався стати телезіркою – він мріяв про спортивну кар’єру, потім навчався професії психолога.\nДанило Леонідович Дунаєв народився в Москві 15 липня 1981 року. Він став другою дитиною в сім’ї чемпіона світу з фехтування Леоніда Дунаєва і його дружини, економіста Лариси. Сестра Данила, Ярослава, стала дизайнером, а сина батько з дитинства навчав того, що найкраще вмів робити сам. Однак успіхи у фехтуванні у хлопчика були досить скромними, а от влаштовувати вистави за власними сценаріями він умів просто майстерно. Батьки намагалися розвинути творчі здібності сина Данила займався бальними танцями, закінчив музичну школу по класу акордеона і навіть брав участь у показах мод. Не залишаючи занять спортом, хлопчик займався плаванням, єдиноборствами, і врешті-решт почав серйозно грати в баскетбол. До моменту закінчення школи на сімейній раді було вирішено, що спортивна кар’єра мінлива, і Данилові краще отримати перспективну і затребувану в майбутньому професію. За порадою мами молодий чоловік вступив в МАІ, однак не на технічну спеціальність, а на факультет соціального інжинірингу, де навчали психології. Однак буквально з перших місяців життя студентської Данило Дунаєв зрозумів, що в МАІ є речі, які залучають його набагато більше, ніж лекції і семінари – це студентський клуб КВН. Вроджена артистичність і талант до імпровізації, високий ріст і відмінна спортивна форма, музична, і хореографічна подготовк\nа висунули Дунаєва в ряди найбільш активних КВН-щиків, тому заняття і сесії відійшли на другий план. Довчившись до четвертого курсу, Данило Дунаєв вирішив спробувати щастя в Щукінському училищі, і успішно пройшла прослуховування. Він був зарахований на курс Ю. Шликова, при цьому його перший рік навчання в ‘Щуку’ збігся з дипломуванням в МАІ, де випускнику Дунаеву довелося вжити всю свою чарівність, щоб переконати викладачів не затьмарювати життя майбутній зірці екрану.\nЯк і багато студентів театральних вузів, Данила подавав свої дані на студію ‘Мосфільм’. І ось одного разу третьокурсника Дунаєва по телефону запросили на кастинг нового сезону культової епопеї ‘Таємниці палацових переворотів’. Данила успішно пройшов всі проби і випробування, і був затверджений на одну з центральних ролей: він зіграв Петра Сумарокова у восьмому фільмі саги, ‘Віват, Ганна’ (2008), де його партнеркою по зйомок стала співачка Алсу. Під час зйомок ‘Віват, Ганна’ Данила був запрошений ще кілька проектів, і зіграв невелику роль Крея в серіалі «Молодий Вовкодав’ (2007), а також Філіпа Саровського в кримінальній сучасній драмі ‘Монтекрісто’ (2008).\nДипломними виставами Данила Дунаєва стали ‘Дон Хіль зелені штани’ (дон Мартін) і Іван Васильович в «Театральному романі’. Час роботи над цими виставами Данила згадує як період свого найбільшого творчого зростання. За\nпісля отримання диплома він був прийнятий в трупу Театру Маяковського, як і багато молоді актори, брав участь в дитячих виставах (хоча, крім Айболитя у «Червоній шапочці», він зіграв і Окоемова в ‘Красені чоловікові’). Театральна кар’єра Дунаєва тривала недовго – в 2009 році він отримав запрошення для участі в зйомках ‘Продовження мушкетерів’. Висока постать, задрапірована в плащ, бездоганне володіння шпагою, прекрасні акторські дані – син Атоса Рауль у виконанні Дунаєва завоював серця глядачів (незважаючи на те, що в цілому цей проект не можна віднести до числа вдалих).\nЗйомки в «Повернення мушкетерів’ відкрили ще одну грань творчого таланту Данила Дунаєва. Разом з Антоном Макарський він написав пісню, яка стала частиною саундтреку серіалу. Після цього Дунаєв серйозно захопився написанням музики і став створювати власні пісні. Його твори увійшли в серіал ‘Новини’, крім того, він виступає з групою ‘ДанилаДунаев-Бенд’ і вже записав два кліпи – ‘Тепер я знаю’ і ‘Портрет’.\nУ 2009 році Данило Дунаєв знявся в комедії ‘найкращий фільм-2’, де виконав пародію на Микиту Михалкова, за ним послідувала роль скіфського царя в серіалі ‘Золото скіфів’ (2009). У 2012 році на екрани вийшов рейтинговий серіал ‘Новини’, в якому Дунаєв зіграв головного героя – молодого честолюбного журналіста Гліба Чернова, і отримав чимало про\nдобрительных відгуків від своїх шанувальників. У 2012 році глядачі знову зустрілися з Петром Сумароковим – на цей раз в дев’ятому фільмі ‘Таємниць палацових переворотів’ — ‘Два лицаря, або полювання на принцесу’. У цьому ж році Данило зіграв ще кілька головних ролей: Романа Герасимова в ‘Розлучення’, Марка ‘Травневому дощ’, Марата Сафарова в детективному серіалі ‘Льодовиків’. У 2013 році Данило Дунаєв знявся в четвертому фільмі серіалу ‘Мама-детектив», в якому виконав роль актора Солнцева, а останньою на сьогоднішній день роботою актора є незвичайний для нього образ чарівного спеціаліста по штучному заплідненню в серіалі ‘Професія – акушер’ (2014).\nОдночасно зі зйомками і написанням музики Данило Дунаєв займається викладанням. Він працює з дітьми в театрі ‘Домисолька’, а також навчає акторської майстерності учасників телевізійних проектів «Один в один» (2013) і ‘Точнісінько’ (2014) на Першому каналі. Що ж стосується особистого життя актора, то Дунаєв про неї воліє не розповідати. Його перший шлюб, у якому народилися сини Федір (2005) та Інокентій (2007), був укладений ще в студентські роки і розпався в 2007 році, при цьому актор зберігає хороші стосунки з колишньою дружиною і підростаючими синами. В даний час дружиною Данила Дунаєва є професійний фотограф Олена, яка у 2012 році народила йому дочку Лізу.


Ферментація тютюну в домашніх умовах: підготовка і способи, фото - Дачний Діапазон\nСолодкі помідори в літрових банках на зиму (мариновані, консервовані)\nПрихильники куріння з року в рік віддають перевагу самостійному вирощування і приготування тютюну замість покупки сигарет. Сьогодні мова піде про способи обробки тютюну для куріння в домашніх умовах.\nЩо таке ферментація\nПідготовка тютюну до ферментації\nУмови для ферментації тютюну\nСпособи ферментації тютюну в домашніх умовах\nУ духовій шафі\nФерментація — природний біологічний процес зміни хімічного складу рослини. Простіше кажучи, в продукті відбуваються процеси бродіння, які поступово зменшують кількість вологи,\nПриготування курильного тютюну в домашніх умовах також як і на виробництві починається з сортування. Листя перебирають, видаляють некондиційні: підгнилі, обпалені сонцем. Пластини, що ростуть на верхній частині куща, ферментують окремо: вони самі ароматні, насичені терпкістю. Сировина бажано «протомитися» — це і буде первинна ферментація. Для цього сировину зволожують і залишають в приміщенні на 7-10 днів, періодично зволожуючи.\nВажливо! Ферментувати зелене листя не можна, вони все ще містять хлорофіл. Для цього і проводять ловлення.\nНаступний процес — сушка. Сушити листя можна на сонці, нанизавши кущі на шнурок і помістивши в спеціальні рами під сонячні промені. Між рослинами при цьому повинно бути відстань в 4-5 мм. Другий спосіб: сушити в приміщенні, наприклад в сараї, в будинку це може бути балкон або веранда.\nТемпература повітря для якісного просушування — + 25 … + 30 ° С. У приміщенні не повинно бути протягу, але провітрювати його необхідно. Ознаки готовності просушеного продукту — це зміна кольору на більш темний відтінок і характерний хрускіт при стисненні. Третій етап підготовки — зволоження. Кущі рясно зволожують, використовуючи лійку або пульверизатор, вкривають тканим матеріалом, приблизно на годину.\nПісля перевіряють готовність, стиснувши в руці жменю тютюну. Він повинен бути м’яким і вологим, але не мокрим. Багато видаляють центральну жилку в пластині: вважається, що через неї продукт може стати гірким. Далі йде друга процедура просушування: вона потрібна для надання більшої еластичності пластин. Для чого листя сушать до стану сухості, не допускаючи в той же час їх ламкості.\nЦікаво почитати Користь і шкода тютюну для організму людини, хімічний склад\nДля ферментації тютюну не потрібно спеціального устаткування, можна використовувати технічні прилади, наявні в господарстві. Основним моментом вдалого процесу є те, яка температура дотримувалася при підготовці сировини.\nНедосвідчені в цьому питанні люди ферментують тютюн в каструлі близько 7 годин, попередньо помістивши в банки. Підхід в корені невірний, оскільки при кип’ятінні температура досягає + 100 ° С, і більшість ферментів сировини руйнується. Правильний процес повинен проходити при температурі до + 55 ° С, протягом 7-14 днів.\nВажливо! Якщо не дотримуватися правил підготовки і умови ферментації, тютюн набуває неприємного запаху, що нагадує аміак.\nВ умовах села деякі умільці з успіхом використовують інкубатор. Прилад може тримати встановлену температуру, вологість, яку легко регулювати. До того ж, час виведення курчат і збір, відповідно обробка тютюну, відбуваються в різні пори року.\nОдин із способів швидкої ферментації — процедура, яка проводиться за допомогою російської печі. Підсохлі листя обприскують джерельною водою і поміщають в поліетиленові пакети стопками. На протоплену піч (на лежанку) кладуть пакети з сировиною і вкривають щільним матеріалом. Піч топлять раз в 2 дня, весь процес займає приблизно 10 днів. Воду для обприскування готують з медом: 200 мл / 5 м Поступове нагрівання на печі — один з методів як зменшити фортеця тютюну.\nФерментація на сонці — найкращий спосіб продовжити термін зберігання сировини, оскільки ультрафіолет згубний для цвілі.\nСировина розкладають на поверхні з металу: він швидко нагрівається і не встигає сильно охолонути вночі. Приблизний термін готовності через 10 днів. Після процедури сировину бажано трохи просушити, а потім можна пробувати.\nОдин з домашніх приладів, що дозволяє контролювати температуру ферментації — мікрохвильовка. Сировина перед процедурою нарізають, змочують у вині і просушують кілька днів в пакеті на опалювальному приладі. Потім поміщають в мікрохвильовку на мінімальну потужність на 40 хвилин. Повторюють маніпуляцію тричі. Фортеця листя знизиться на 30-40%, а аромат і післясмак, завдяки сухому вину буде насичено фруктовим.\nЦікаво почитати Ферментація тютюну в мікрохвильовці: умови і підготовка, як правильно робити, правила зберігання, відео\nЧи знаєте ви? Заборона на куріння трубки в Росії скасував Петро I, він же ініціював появу тютюнових фабрик.\nПитання: як зробити ферментатор, відпадає при наявності духової шафи. Прилад також як мікрохвильовка дозволяє регулювати і тримати певну температуру. Після процедури томління листя обприскують водою з невеликою кількістю коньяку або іншого алкоголю, поміщають в пакети з поліетилену щільними стопками, залишають в теплі на добу. Потім сировину ріжуть смугами і поміщають в духовку. Процес відбувається при температурі + 50 ° С протягом тижня. Після чого продукт підсушують на свіжому повітрі.\nМультиварка дозволяє сушити тютюнове листя послідовно шарами, тому метод є найближчою до природної ферментації. Температурний режим виставляється на + 50 ° С, паровий клапан закривають фольгою, щоб уникнути випаровування вологи. Сировина поміщають в тканинні пакети і кладуть на піддони. Періодично пакети міняють місцями зверху вниз для рівномірності процесу. Займає процедура близько 3-4 годин.\nВитримка тютюну може тривати кілька років, все залежить від бажання і досвіду виробника. Досвідчені виробники курильного тютюну рекомендують витримувати листя в алкоголі: вини, лікері, горілці — це додасть пікантності в післясмак і приємний аромат.\nЧитайте про особливості і способи вирощування тютюну.\nПри бажанні зберегти тютюн довше року використовують сорти східної селекції.\nПісля сушіння сировину піддають обробці під пресом, після чого пластини набувають зручну форму.\nПеред нарізкою, листя повинні пройти первинну ферментацію і подальшу сушку.\nДля нарізки можна використовувати кухонну лапшерезку.\nПісля ферментації бажано дати продукту відпочити до трьох місяців.\nЯкщо під час ферментації на банках з тютюном з’явився конденсат, продукт потрібно витягти і висушити.\nПриготування курильного тютюну в цілому нескладний процес. Однак він вимагає від виробника уважності й терпіння.\nТютюнФерментація тютюну в мікрохвильовці: умови і підготовка, як правильно робити, правила зберігання, відео\nСорти тютюну: опис і характеристика, для трубок, сигарет і кальяну, найароматніші, вирощування, фото\nТютюн Вірджинія: вирощування і догляд в домашніх умовах, збір і подальша обробка, фото\nТютюн Вірджинія 202: вирощування і догляд в домашніх умовах, збір і подальша обробка\nТурецький тютюн: вирощування і догляд в домашніх умовах, збір і подальша обробка