Характеристика на працівника з місця роботи зразок за місцем вимоги - Адвокат Ганасьян\nХарактеристика на працівника з місця роботи — зразок, колишнього, в поліцію, в суд, приклад, доу\nЯк писати характеристику на працівника, співробітника з місця роботи: корисні поради, приклади, зразок\nХарактеристика зразок з місця роботи\nЗа своє життя людина стикається з різнимиситуаціями оцінки.\nНайчастіше всебічному вивченню підлягає його особистість у випадках прийняття на роботу, звільнення, переведення, вступу до навчальних закладів та інше.\nУ таких випадках складається характеристика — опис ділових і особистісних якостей людини. Як правильно складається характеристика з місця роботи? Зразки та приклади таких документів — у статті.\nПотрібно пам'ятати, що існує кількапотенційних структур, якими можуть бути запитані характеристики з місця роботи. Форми, зразки такого документа краще підготувати в декількох варіантах, в залежності від передбачуваного запиту — для правоохоронних органів, для навчального закладу, для банківських структур, для звільнення і т. Д.\nпросування по службі та функціональні обов'язки;\nСоціальні відомості — це дані, якібезпосередньо не пов'язані з робочим процесом, але так чи інакше можуть впливати на виконання трудових функцій людиною. Наприклад, наявність дітей у жінки може впливати на її періодичне відсутність через їх хвороб, на довжину відпустки або соціальні виплати. Залежно від мети такі дані часто входять в складання характеристики з місця роботи.\nЗразок в таких випадках повинен включати дані проможливої інвалідності працівника і пов'язаних з цим протипоказання, сімейний статус і наявність неповнолітніх дітей, наявності непрацездатних близьких родичів і опіки над ними, матеріальному становищі і наявності додаткових місць роботи і т. д.\nхарактеристикаінженера технічного відділуПетрова Петра Петровича\nОсвіта — вища (середня, середняспеціальне, середня технічна), в 2005 році закінчив (назва навчального закладу). За час роботи Петро Петрович зарекомендував себе як ініціативний, відповідальний (безініціативний / безвідповідальний / незацікавлений) співробітник.\nНа нього були покладені обов'язки по обслуговуванню технічних засобів підприємства, ведення інтернет-сайту і відповідної документації.\nЗі своїми обов'язки Петров Петро справлявся з ентузіазмом і повною мірою (не справлявся на належному рівні / виконував посередньо / виконував повною мірою, але безініціативно).\nЗавдяки аналітичному складу розуму і бажанням розвиватися (через неуважність / пасивності / ліні / прогалин в знаннях / небажання розвивати свої професійні навички) він поставлений в резерв на підвищення в посаді керівника технічного відділу (буде знижений на посаді).\nПетро Петрович одружений, виховує сина (НЕодружений / розлучений, дітей не має / виплачує аліменти / ухиляється від виплат). Протипоказань до якого-небудь виду діяльності не має (має протипоказання до … / має інвалідність).\nхарактеристикамедичної сестридержавної поліклініки № 1 м.КиєваПетрової Лариси Іванівни\nЗа час роботи Лариса Іванівна проявила себе яквідповідальний, ініціативний співробітник з розвиненими практичними навичками і теоретичну підготовку.\nВ її обов'язки входить медичний догляд за пацієнтами, спостереження за станом їх здоров'я, дотримання санітарного режимувідділення, отримання та облік лікарських засобів.\nСвої обов'язки Лариса Іванівна виконує якісно і педантично. Не допускає помилок в роботі, завжди виконує вказівки лікарів.\nУ спілкуванні з пацієнтами Петрова Лариса Іванівнатактовна і обходительна. Особливо легко знаходить спільну мову з дітьми, вміє заспокоїти і підбадьорити пацієнта. Серед колег користується авторитетом, має лідерські якості. У зв'язку з цим головним лікарем поліклініки (П.І.Б.) було прийнято рішення підвищити Ларису Іванівну до посади старшої медичної сестри терапевтичного відділення.\nХарактеристика на дитину в ДНЗ від\nДоповідна записка (зразок) про порушення\nСкладання інформаційного листа та його\nХарактеристика на вихованця дитячого\nДоповідна записка — складаємо згідно\nХарактеристика з місця роботи більш ніж затребуваний документ. Вона необхідна і під час вступу на нову роботу, і для подачі в різні інстанції.\nЯк виглядає зразок характеристики на співробітника, складений за місцем роботи? Характеристика від справжнього або колишнього роботодавця періодично потрібно майже будь-якого співробітника.\nБагато організацій невід'ємною умовою при прийомі на роботу ставлять надання характеристик від колишнього роботодавця.\nЗнадобитися цей документ може і при зверненні в різні структури, для яких важлива оцінка особистості людини. Як виглядає характеристика з роботи і як її скласти?\nІніціатором складання характеристики може ставати як сам працівник, так і зовнішні джерела.\nНаприклад, може знадобитися надання характеристики потенційного роботодавця або при зверненні до деяких інстанції.\nТакож потреба в даному документі може виникнути в цілях використання її самою організацією. Наприклад, при перекладі на іншу посаду, нагородження, атестації і т.д.\nОсновною метою характеристики є оцінювання ділових та особистісних якостей працівника, а також його діяльності в професійному плані.\nЗалежно від того, куди передбачається надання документа, упор робиться на ті, чи інші якості.\nСкладає характеристику зазвичай безпосередній начальник працівника, тобто людина, яка знає про нього не з чуток.\nНайчастіше, має місце перший або останній варіант. У будь-якому випадку всі факти, викладені в документі повинні бути обгрунтованими. Неприпустимо виклад припущень або суто особистого ставлення.\nХарактеристика від роботодавця належить до ділових документів. Вона містить в собі об'єктивну оцінку щодо особистих, ділових, професійних і психологічних якостей людини.\nДо особистих якостей відносяться такі моменти як:\nзагальні (врівноваженість, послідовність, чесність, рішучість).\nОсобисті якості описуються у форматі суджень. Наприклад, можна поставити питання про працівника, «який він» і з відповідей скласти оцінку.\nДо ділових якостей відносяться моменти, які оцінюються виходячи з виду діяльності. Діяльність може бути:\nКомпетентність, кваліфікація, здібності, професійне мислення\nНерідко характеристика вважається пережитком минулого, нібито пройшли ті часи, коли вона щось значила.\nТаке ставлення багато в чому обумовлено тим, що деякі керівники ставляться до складання цього документа надмірно формально.\nПри цьому використовуються типові «побиті» фрази, часом для всіх характеристик використовується один і той же шаблон.\nТакий документ не має реальної індивідуальної власності і дійсно нікому в принципі не потрібен.\nПравильно складена характеристика це справжня оцінка роботодавцем якостей працівника. Тобто позитивна характеристика це не обов'язково перелік тільки кращих якостей.\nЗанадто ідеальні характеристики часто зізнаються «шаблонними» і особливої довіри не викликають.\nБільш реальним здається відгук роботодавця не тільки про позитивні якості, але і деяких дрібних недоліках.\nНаприклад, «висококваліфікований, досвідчений працівник, але кілька імпульсивний».\nГрамотно оформлена характеристика дозволяє правильно оцінити працівника, скласти приблизний портрет особистості, виявити його схильності і здібності, визначити склад характеру.\nНаприклад, характеристика на співробітника охорони з місця роботи зразок, якою може складатися за загальним шаблоном виробничої характеристики. але з урахуванням індивідуальних якостей.\nТак ст.23 Конституції закріплює за кожним громадянином право на недоторканність приватного життя, особисті та сімейні таємниці, захист своєї частини і доброго імені.\nУ гл.14 ТК РФ регламентовані відносини зі збору, обробки, збереження, застосування і передачі персональних даних працівника.\nБудь-які персональні дані працівника можна отримувати тільки безпосередньо у нього самого.\nПри передачі персональних даних третім особам, в тому числі і в складі характеристики, необхідно отримання письмової згоди працівника.\nЯк скласти наказ про звільнення в порядку переведення до іншого роботодавця дивіться в статті: звільнення в порядку переведення до іншого роботодавця.\nЩо стосується «оціночних» даних, наведених в характеристиці, то працівник має право викласти свою особисту точку зору в заяві, направленій роботодавцю.\nВимагати ж коригування оціночних відомостей працівник права не має.\nОсобливості формування документа\nВиходячи з мети подальшого використання, показники діляться на:\nПризначені для використання у внутрішньому документообіг. Наприклад, співробітник переводиться в інший відділ, призначається на іншу посаду або розглядається питання про його нагородження і т.д.\nФормуються на прохання працівника або за запитом сторонніх організацій для пред'явлення за місцем вимоги. Наприклад, для надання в банк, держоргани і т.д.\nУ всіх випадках документ складається за загальними правилами:\nСкладається характеристика на фірмовому бланку організації\nЛист А4 при відсутності бланка\nТекст викладається від третьої особи\nВ інших випадках характеристика пишеться в довільній формі. Роботодавець має право зазначити в ній все, що хоче.\nХарактеристика для працівника — дуже важлива. Давайте розберемося як правильно її писати.\nПри працевлаштуванні на нове місце роботи, часто одним з основних вимог є надання характеристики від колишнього роботодавця. Цей документ містить інформацію про особисті та професійні якості працівника. Для того щоб грамотно скласти характеристику на працівника роботодавцеві необхідно знати кілька основних правил, а так само скористатися порадами щодо її написання.\nЯк писати характеристику на працівника, співробітника з місця роботи: корисні поради\nВ першу чергу необхідно знати, що не можна використовувати при написанні характеристики на працівника особиста думка про людину – вірними будуть лише ті факти, які стосуються кар'єрних навичок працівника: його професіоналізм, лідерські якості і здібності, відповідальність до роботи, успіхи і досягнення.\nІнформацію в характеристиці на працівника необхідно викладати коротко – тільки підтверджені факти.\nНе рекомендується писати негативну характеристикуна працівника – це не дуже коректно по відношенню до людини, і може негативно вплинути на репутацію установи.\nОсобливо це стосується характеристики на вимогу суду.Створення характеристики\nТак як характеристика не відноситься до УФД, вона може бути написана в довільній формі: при складанні цього документа допускається використання стандартних бланків організації.\nОднак бланк повинен містити підпис відповідальної особи або керівника, а також печатка організації. Видає характеристикуна працівника відділ кадрів.\nУ великих організаціях, складання характеристики може бути доручено особі, яка обіймає вищу над співробітником посада — начальник відділу, майстру або начальнику зміни.\nУ цьому випадку, відділом кадрів складається зразок пунктів написання документа, з урахуванням яких повинна бути написана характеристика.\nРоботодавець зобов'язаний надати характеристикуна працівника протягом трьох днів після запиту про видачу документа.\nПраво зажадати характеристикуна працівника мають всі працівники – не залежно від часу роботи в організації. А також ті співробітники, які давно звільнені.\nДо обов'язкового пункту написання документа ставиться зазначення терміну, протягом якого працівник виконував роботу згідно займаної посади.\nУ разі якщо працівник продовжує свою трудову діяльність у цій організації, а документ бажає надати на додаткове місце роботи – в термінах слід зазначити, що працівник виконує свої обов'язки в поточний період.\nТакож до основних пунктів характеристики на працівника належать:\nДостовірна інформація про працівника, яка відома керівника.\nОсновні поставлені задачі і ступінь їх виконання співробітником в період роботи в організації.\nОпис психологічного портрета працівника – його переважні і відсутні якості.\nВказівка здібностей взаємодії з колективом: робота в команді, комунікабельність, самовладання.\nВисновок про підсумки роботи працівника в організації – оцінка його вчинків і рішень. Вказати наскільки професійно впорався співробітник з вимогами: досягнення результатів за час своєї роботи, особливі заслуги, підвищення по кар'єрних сходах, нагороди і премії.\nВказівка пунктуальності і дисциплінованості працівника – відповідальне ставлення до робочого графіка і трудовим нормам.\nІнша допоміжна інформація, що дозволяє розкрити детальніше професійні якості співробітника. Можна вказати інформацію про відвідування працівником курсів перекваліфікації або підвищення рівня знань з метою вдосконалення своїх трудових навичок, участь у конкурсах, тематичних виставках номінаціях.\nКерівник має право складати текст характеристикина працівника на свій розсуд – без погодження з працівником. Однак дані, викладені в характеристиціна працівника, повинні бути об'єктивними.\nНаприклад, якщо працівник порушував дисципліну на роботі і не справлявся зі своїми обов'язками – керівник може вказати цю інформацію в документі. Але в такому випадку, повинні бути відповідні записи в трудовому графіку – як вагомі аргументи.\nВажливо знати, у разі незгоди працівника з текстом характеристики – він має право оскаржити її згідно з правовими нормами.\nЯк писати характеристику на працівника, співробітника з місця роботи: приклад\nДля складання характеристикина працівника не використовуються стандартні шаблони документів, але все-таки, існує певний порядок написання цього документа.\nПишеться за певними правилами\nТекст має бути розміщений на офіційному бланку організації. Рекомендується подавати характеристику на одному аркуші. Допустимими вважаються друкований та написаний текст від руки.\nДокумент обов'язково повинен містити ПІБ співробітника і дату його народження.\nВказівки про освіту.\nОсновна інформація про роботи і займаної посади.\nПункт про кар'єрне зростання за час роботи в організації.\nСюди ж необхідно вписати особливі досягнення та нагороди.\nКороткий опис особистісних і професійних якостей.\nПідсумкова оцінка діяльності працівника.\nВизначити з якою метою був написаний документ.\nДодаткова інформація у разі потреби.\nДата складання, печатка організації, підпис відповідальної особи.\nЯк писати характеристику на працівника, співробітника з місця роботи: зразок\nТОВ « Шанс»\n243675, р. Воронеж, вулиця Леніна, д. 14\nВоронеж 14 червня 2018 рік\nДана характеристика видана Симонову Василю Олександровичу, 1952 року народження, освіта середньо-спеціальна. У 1973 році закінчив професійне технічне училище міста Воронеж, за фахом « слюсар токарного устаткування». Був прийнятий у ТОВ «Шанс» на посаду слюсаря технічної ремонтної бригади — 18. 06. 2014 р.\nУ даний період працює на підприємстві відповідно до займаної посади. Робочий стаж становить 4 роки. Сімейний стан: є дружина і двоє дітей, віком 25 та 19 років. Симонов Ст. А. за час роботи на підприємстві проявив себе відповідальним і професійним працівником. Чітко і в строк виконує поставлені завдання.\nМає добру практичну базу знань у своїй сфері. Регулярно вдосконалює навички роботи. Має здатність швидко засвоювати нову технологічну інформацію. Відмінно справляється з передовими технологіями і може надавати викладацьку діяльність для нових співробітників у даному питанні. В колективі займає авторитетні позиції. Добре володіє організаторськими здібностями.\nЄ прикладом і мотивуючим фактором для інших співробітників. Має велику працездатність і продуктивність. Може виконувати завдання понад норми. Працює без порушень. Дотримується трудову дисципліну і техніку безпеки на робочому місці. Акуратно ставиться до інвентарю та обладнання. В роботі Симонов Ст. А. пунктуальний і організований.\nШтрафів, доган і стягнень за час виконання своїх обов'язків не мав. Володіє позитивними особистісними якостями – працівник привітний, тактовна людина. Виявляє чуйність, ввічливість і доброзичливість по відношенню до товаришів по службі. Завжди готовий надавати підтримку і допомогу у критичних ситуаціях.\nЗарекомендував себе як толерантний і не схильний до конфліктів осіб.\nДана характеристика видана Симонову Ст. А. для надання за місцем вимоги.\nДиректор Федяєв Р. Б.\nВідео: Складання характеристики для працівника\nХарактеристика — це документ, в якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника (учня/студента).Як правило, дається характеристика з останнього місця роботи, навчання чи проходження практики студентом. Готує характеристику керівник структурного підрозділу (класний керівник/декан).\nПідписується керівником установи або керівником установи та керівником структурного підрозділу та засвідчується гербовою або круглої (що прирівнюється до гербової) печаткою.Характеристика подається при вступі до навчальних закладів, висуванні на виборні посади, переобранні, атестації, оформленні на роботу і т. д..\nзалежно від призначення може бути виробничою, атестаційної рекомендаційної нейтральною.\nРік народження (при необхідності — національність, домашня адреса, освіта).\nПрізвище, ім'я та по батькові ___________________________, ______________ року народження, працює або працював на посаді ________________________ _____________________________________ з «___»______________ 2005р.\nЯка робота виконана в організації або на підприємстві, що дізнався, чого навчився\nХарактеристика на працівника — це документ, у якому викладено відомості про його службову (трудову) та громадську діяльність, а також надано оцінку ділових і моральних якостей особи. Яких правил слід дотримуватися при складанні характеристики на працівника, — дізнаєтеся зі статті.\nУВАГА! З 30.08.2019 Держпраці перевірить Вас по-новому ➤\nХарактеристика працівника зазвичай потрібна у разі проведення атестації, подання документів для нагородження або переведення на інше місце роботи. Нерідко характеристики потрібні особам під час вступу до вищих та середніх спеціальних навчальних закладів, оформлення відрядження на роботу за кордоном тощо.\nСтане у пригоді: Характеристика на студента\nШаблон характеристики працівника, який підлягає атестації\nУвага! Особи, які підписують характеристику, несуть відповідальність за достовірність інформації, що міститься в документі.\nПорада. Якщо за рік на підприємстві складається понад 200 характеристик, службі кадрів доцільно розробити спеціальний бланк характеристики. Він повинен мати постійні реквізити:\nОтже, написання характеристики має свої особливості. Скачайте запропоновані зразки та впевнено складайте відгук на роботу будь-кого: медпрацівника, соціального працівника чи держслужбовця.\nУвага! Відрізняйте характеристику на працівника при прийнятті на роботу, для атестації та виробничу характеристику.\nОстання надається працівнику, який оформлює інвалідність у МСЕК. Зразок виробничої характеристики та особливості оформлення знайдете у консультації головного редактора MCFR Кадри Ірини Житкової «Як скласти виробничу характеристику працівнику, що оформлює інвалідність у МСЕК».\nПозитивна характеристика з місця роботи являє собою документ, що містить оцінку кращих ділових навичок працівника, його професійний потенціал, розкриває його гідні особливості з усіх боків.\nНегативна характеристика працівника – це негативний «відгук» про ділові та особисті якості співробітника, що відображає його неспроможність як фахівця і певні риси характеру, які є бар’єром для побудови якісної та ефективної діяльності.\nзразок характеристики з місця роботи Зразок характеристики з місця роботи Здійснює дієвий контроль за. Характеристика з місця роботи видається на вимогу самого працівника при звільненні або переході на нове місце роботи, так і за офіційним запитом інших установ або організацій — суду, органів виконавчої влади і т.\nПереведення з одного навчального закладу до іншого здійснюється досить рідко, і при цьому можуть запросити характеристику студента.\nВ цьому випадку складена характеристика може стати приводом для відмови в перекладі.\nОформляється такий документ на фірмовому бланку підприємства і складається або спеціалістом відділу кадрів, або безпосереднім начальником підрозділу, в якому працює працівник.\nПриклади характеристики з місця роботи можна знайти в будь-якому особовій справі. Так чи інакше працівнику хоча б раз за всю трудову діяльність може знадобитися цей документ.\nСлід зазначити, що всі характеристики діляться на 2 види:\nПерш ніж взятися за роботу, потрібно чітко уявляти, що ж таке характеристика. Спочатку нею прийнято вважати сукупність особливостей, які дозволяють відрізнити один предмет від іншого.\nТак і в діловодстві. Характеристика — це документ, який містить в собі відгук про різні види діяльності (суспільної, службової) конкретного працівника.\nУ ній дається оцінка його особистісним (моральним і етичним) якостям.\nНезважаючи на те що багато хто вважає характеристику з місця роботи пережитком минулого, цей документ досі затребуваний. Характеристика з місця роботи являє собою оцінку роботодавцем професійних і особистісних якостей щодо чинного або звільнився.\nНеоднозначне ставлення до цього документа пояснюється тим, що до його змісту більшість роботодавців підходить досить формально і такі характеристики, як правило, не мають ніякої реальної індивідуальної власності.\nВідповідно, зміст такої характеристики може викликати сумнів.\nДані про особу, якій видається характеристика, які включають в себе ПІБ особи, відомості про дату народження, сімейний стан, військовій службі, освіті, а також наявності різних регалій. Відомості про роботу.\nДаний розділ містить інформацію про стаж роботи, про початок роботи та її закінченні (у разі якщо працівник вже не працює в даній організації), про кадрові пересуваннях в рамках компанії, яка видає характеристику. Необхідно відзначити трудові досягнення та професійні навички особи.\nЯкщо працівник в процесі роботи прямував на навчання, підвищення кваліфікації і т. Д. То про це також варто вказати в характеристиці. При наявності у працівника різних заслуг (подяка, заохочення і т. П.) Або дисциплінарного стягнення, дані відомості варто вказати. Особистісні характеристики.\nДана інформація, напевно, є найбільш значимою частиною всієї характеристики. Вона може містити різні відомості, що стосуються особистих якостей особи.\nЯкщо працівник є керівником підрозділу, то варто відзначити його організаторські якості, наявність або відсутність відповідальності за підлеглих, ступінь готовності до прийняття складних рішень, вимогливість до себе і підлеглих, інші якості.\nЯкщо ж працівник є виконавцем, то можна вказати ступінь його готовності виконувати доручення керівника, ініціативність, прагнення до відмінних результатів і т. Д. Також у даному розділі можна вказати на взаємовідносини особи з трудовим колективом: чи користується він авторитетом і повагою, або відносини в колективі не складаються у зв’язку зі складним характером чи іншими особливостями співробітника.\nИнтересное: Льготы Детям Чернобыля При Поступлении В Училище Вузы До 18\nРекомендація з місця роботи\nНаявність рекомендації з попереднього місця роботи суттєво збільшить шанси при працевлаштуванні на нову посаду і посприяє виділенню певного кандидата із загального списку претендують. Однак навіть рекомендаційний лист не гарантує 100% результату. Інформація, яка написана в ньому, допоможе майбутньому керівникові ще на перших етапах оцінити професіоналізм співробітника.\nЗа 9 років спільної роботи Наталія зарекомендувала себе з хорошого боку. Була завжди виконавча, працелюбна, ініціативна і сумлінно виконувала свої обов’язки. У колективі користувалася повагою і авторитетом.\nЇї головна якість — вміння правильно організовувати і розподіляти роботу. Це дозволяло їй не просто вчасно виконувати поставлені завдання, а найкращим чином справлятися раніше поставленого терміну.\nТакож її неоціненним перевагою є командна робота та організація дозвілля для персоналу.\nМотивований на вирішення складних завдань і визнання заслуг. Здатний приймати самостійні рішення і нести за них відповідальність. Шкідливих звичок не має. Любить сина, проводить з ним відпустку і весь вільний час.\nПредставляється перспективним фахівцем, внесений до кадрового резерву з можливим подальшим призначенням на посаду заступника директора з розвитку. Характеристика видана для надання в Басманний суд міста Москви. Генеральний директор ____________ Г.Л.\nНедвіга Заступник генерального директора з персоналу ____________ І.Р.Чупілко ХАРАКТЕРИСТИКА На суперглавного менеджера по впаривание продукції населенню ТОВ Слов’янські Унітази Бестолковкіна Балбеса Недоумича. Бестолковкін Бовдур Недоумич працює в компанії Слов’янські Унітази з 1 квітня 1900р.\nОдружений, має двадцять вісім дітей. В його обов’язки входить впаривание продукції населенню, а також обслуговування сантехніки компанії та партнерів.\nСеменова А. Л. у ТОВ «Камелія» займає посаду старшого бухгалтера з січня 2007 року. В її обов’язки входить нарахування працівникам заробітної плати, підготовка документів і передача звітів в ПФ, податкової організацію та фонду страхування, а також подача документів про перерахунок пенсій в ПФ.\n25 Июл 2018 yslygiur 256


Війна на паузі. Чи справді Кремль відступає від українських кордонів – NizhynNEWS\nГоловна/Україна і світ/Війна на паузі. Чи справді Кремль відступає від українських кордонів\nВ останні дні Росія продовжувала збирати війська на наших кордонах. Соцмережі фіксували нові й нові ешелони з технікою та озброєнням.\nТаку безпрецедентну передислокацію російські полководці пояснювали банальними навчаннями, активна фаза яких “цілком випадково” збіглася в часі з черговим зверненням Володимира Путіна до російського парламенту.\n– Рада Федерації збирається тільки з двох приводів: перший – це можливість використання російських військ за межами Росії, а другий – зміна федерального устрою і кордонів, – говорить Павло Клімкін.\nНапруження сягнуло апогею напередодні путінського шоу. Впливове американське видання Wall Street Journal повідомило, що в разі загострення російської агресії Вашингтон підтримає Україну не лише морально, а й потужною зброєю.\nБританія заявила, що у травні на підтримку України у Чорне море увійдуть есмінець та фрегат. Українські військові тим часом активно тренувалися захищатися тим, що є.\nВолодимир Зеленський виступив зі зверненням, у якому запевнив, що Україна не здається.\n– Чи хоче війни Україна? Ні! Але чи готова вона до неї? Так. – говорить Володимир Зеленський.\nОсобисто для Путіна Зеленський заявив, що готовий іти далі, і запропонував зустрітися у будь-якій точці українського Донбасу.\nУ Москві цю пропозицію назвали несерйозною. Але дивним чином наступного дня господар Кремля у своїй промові жодним словом не згадав кризу довкола України, попри кількатижневу істерію на провладних телеканалах, із черговою порцією фейків.\nПонад годину Путін говорив про внутрішні справи, насамперед економіку, яка серйозно потерпає від західних санкцій, хоча Кремль це заперечує. Міжнародним проблемам кремлівський володар приділив небагато уваги. Полякав Захід новітньою зброєю і поскаржився на нібито безпідставні нападки Заходу.\n– І, звісно, навколо них одразу, як навколо Шерхана, крутяться різні дрібні Табаки. Підвивають, щоб задобрити свого суверена, – говорить Путін.\nПевне, президент РФ забув, що саме Кремль поводиться за законами джунглів. Бий, а потім розмовляй. Путін взагалі заявив безпрецедентне – підстави для агресії та початку війни Росія визначатиме особисто.\n– Сподіваюся, що нікому не спаде на думку перейти так звану червону лінію. А де вона буде проходитиме, це ми визначатимемо самі в кожному конкретному випадку, – заявив Путін.\nКолишній посол США в Києві Джон Гербст вважає, що в Кремлі ретельно оцінили ризики і зважили, що нинішній розклад – не на їхню користь.\n– Те, що він не говорив конкретно, наприклад, про Україну, на мій погляд, було його визнанням, що знову не в їхніх інтересах нападати на Україну, – говорить Джон Гербст.\nРосійський політемігрант Ілля Пономарьов переконаний, що Путін свято вірив, що це Україна має намір нападати.\n– Найімовірніше, Путін був упевнений, що Україна хоче перейти в наступ на Донбасі. Мабуть, розвідка його накрутила і відповідно для цього зібрала війська на кордонах, – говорить ексдепутат держдуми Росії Ілля Пономарьов.\nНе можна виключати того, що це міг бути його черговий гамбіт, щоб примусити США сісти з ним за стіл переговорів як із рівним партнером.\n– Сценарій був таким: накачуємо війська – Україна лякається, Європа лякається, вони просять війська відвести, а натомість – ну, наприклад, скасування санкцій, – говорить політолог Дмитро Орєшкін (Росія).\nНатомість Байден запровадив нові санкції.\n– Якби Путін нападав, то цілком очевидно, що американці змушені були б накласти нові санкції, а зокрема – посилити санкції саме Північним потоком, який німці хочуть побудувати, – говорить Ілля Пономарьов.\nТож Берлін із Парижем зробили все можливе, щоб уникнути загострення. Ще й російські соціологи постаралися. За опитуванням Левада-центру, війни бояться понад 60% росіян.\nМаневри Кремля стримує й напруження в самій Росії. У день путінської промови країною прокотилася нова хвиля протестів проти жорстокого поводження у в’язниці з Олексієм Навальним, який почав голодування 31 березня і був у критичному стані.\nЦього разу протести були не такими масовими як взимку, але поліція затримала 1,5 тис. людей. З огляду на все це, Путіну довелося притримати коней.\nПісля зверення міністр Шойгу в розпал навчань в окупованому Криму заявив про їх раптове завершення і початок відведення всіх військ від українських кордонів.\n– Мистецтво ведення саме гібридної війни або будь-якої гібридної операції, особливо такого масштабу, як проводиться проти України, це насамперед мистецтво приховувати свої наміри, – говорить Михайло Забродський, народний депутат України, екскомандувач ДШВ ЗСУ.\nПентагон заявив, що робити висновки, які саме сили відводить Москва, зарано. Наприклад, техніка та озброєння 41-ї армії залишаються там до вересня, до навчань Захід-2021. Тож від планів і далі хитати Україну Путін точно не відмовився.\nУкраїна не застрахована від нових хвиль ескалації. Головне – використати цей час для зміцнення армії, зокрема і за допомогою західних партнерів.\nУкраїна вже має спільні збройні програми зі США, Канадою, Туреччиною. Москві не вдалося нагнути Ердогана, щоб він відмовився продавати нам безпілотники Байрактар. А після нещодавніх подій у Нагірному Карабасі росіяни їх бояться як вогню.\n– Військова допомога Сполучених Штатів Україні за президента Байдена зростатиме. З іншого боку, я не очікую найближчим часом кроків із наближення України до НАТО, зокрема й надання Плану дій щодо членства в Альянсі, – говорить Майкл Кіммедж, ексчиновник державного департаменту США.\nВочевидь, саме зближення Києва з НАТО є для Кремля найяскравішою червоною лінією.\n– Якщо йдеться про відновлення двосторонніх відносин, то, будь ласка, ми приймемо президента України в Москві, в будь-який зручний для нього час, – говорить Путін.\nПевне, російський президент забув, що він не генсек СРСР, який може викликати своїх васалів до Москви. До того ж Путін запропонував Зеленському зустрітися з маріонетковими очільниками квазіреспублік, що є заздалегідь неприйнятним для Києва.\nПоки Кремль ставить війну на паузу, на 30 полігонах європейських країн розпочалися масштабні навчання НАТО та США Defender Europe-21, у яких беруть участь майже 30 тис. вояків із 26 країн.\nЦього разу Кремль відступив. Але його танки та Іскандери можуть з’явитися на наших кордонах знову. І для нас життєво важливо бути до цього готовими.\nУ Кремлі не відкидають зустрічі Зеленського та Путіна\nУ Кремлі вітають можливість проведення зустрічі Володимира Путіна з Володимиром Зеленським, однак питання Донбасу обговорювати відмовляються.\nПро це 27 квітня заявив Дмитро Пєсков, прес-секретар президента Російської Федерації Володимира Путіна. За його словами, зустріч може стосуватися лише двосторонніх відносин між країнами.\nНАТО Росія-Україна США-Україна Факти тижня


01.06.2020, 14:00 • 265 • 0\nПідсумки вже минулого травня - від Центральної геофізичної обсерваторії імені Бориса Срезневського!\nДвадцятий травень у XXI столітті виявився найхолоднішим, тому метеорологічне літо до столиці так і не завітало.\nТравень, як і рік тому, виявився щедрим на опади, яких на проспекті Науки, 37 випало 122 мм, або 230% кліматичної норми. Він трохи компенсував недобір опадів, який у столиці спостерігався з минулого літа. У рейтингу найвологіших цьогорічний травень став шостим.


В Україні заборонили продаж ліків дітям до 14 років - Трибуна - Бровари (Новини )\nАвтор Андрій Захарченко\t 16.07.2021 Коментарів немає\nДепутати Верховної Ради остаточно схвалили законопроєкт, який забороняє продаж ліків дітям до 14 років. Такою забороною хочуть запобігти самогубствам серед дітей. Про це свідчить картка закону на сайті парламенту.\nАвтори закону нагадали, що щороку в світі близько 800 тисяч людей закінчують життя самогубством. Лише в Києві за останні два роки зафіксували 60 спроб дитячих самогубств, а з початку 2021 року їх було 25.\nЗаконопроєкт забороняє продаж ліків громадянам, яким немає 14 років. Якщо в провізора виникне сумнів щодо віку покупця, він має вимагати пред’явлення документа, що засвідчує вік.\nТакож в Україні можуть запровадити штраф за продаж ліків дітям. За відповідний законопроєкт депутати вже проголосували в першому читанні, а 15 липня до нього вже додали правки перед другим читанням.\nНагадаємо,16 лютого у Боярці під Києвом у ліцеї «Гармонія» дві семикласниці отруїлися пігулками. Одна з них померла. За декілька днів із подібним отруєнням до лікарень потрапили дві восьмикласниці з Умані та 15-річний хлопець із Києва.\nНа думку уповноваженого з прав дітей Миколи Кулеби, причиною подібних інцидентів можуть бути різноманітні групи в соцмережах, які спонукають підлітків до небезпечних для життя і здоров’я дій.\nФОТО – ДоброNews.City\n«Ні» підробці: оригінальність ліків можна буде перевірити через мобільний додаток\nаптека Бровари діти дитина заборона законопроєкт ліки новини пігулки самогубство штраф


При визначенні питання про ефективність тієї чи іншої діяльності необхідно спиратися на кількісні та якісні оцінки, при цьому важливий вибір критерію й визначення показника ефективності.\nКритерій ефективності – це ознака, на основі якої проводиться порівняльна оцінка можливих рішень і вибір найкращого варіанту. Показник ефективності характеризує реальний результат, який може бути якісним і кількісним.\nНа вибір критерію ефективності впливають такі фактори:\n- характер власності;\n- вимоги економічних законів;\n- мета, на яку направлені дії.\nДля сфери матеріального виробництва основним завданням є створення матеріальних цінностей для задоволення потреб суспільства, ефективність знаходить свій вираз у прирості продукції на одиницю витрат праці. Особливість проблеми ефективності витрат на утримання збройних сил полягає в тому, щоб порівнювати витрати не з реально виробленими за рахунок їх матеріальними цінностями, а з певною діяльністю, з досягнутим рівнем бойової готовності військ (сил).\nЯкщо у сфері матеріального виробництва витрати й результат відображаються одним показником (на гривню витрат – приріст продукції), то витрати на утримання військ (сил) у гривнях необхідно порівнювати із досягнутими результатами, які не мають вартісного виразу.\nЦі труднощі можна подолати введенням ряду показників і методик вибору найбільш раціонального способу дій, що відповідає різнобічній економічній діяльності в Збройних Силах. Отже, ефективність витрат визначається реальним вкладом у підвищення бойової готовності військ – загальний критерій.\nБойова готовність включає: досягнутий рівень бойової підготовки, злагодженість частин і з’єднань, стан озброєння та бойової техніки, дисциплінованість, морально-психологічний і фізичний стан особового складу.\nВ умовах можливих військових дій найкращим показником ефективності військового організму є рівень його бойової готовності для того, щоб у будь-який час відбити напад агресора. Таким чином, загальний критерій (або ознака) ефективності оборонних витрат характеризується рівнем бойової готовності Збройних Сил України.\nЦьому загальному критерію відповідає й загальний показник – кількість певних систем зброї, боєздатних з’єднань. (Див. табл.1.1.)\nУ різних галузях військово-економічної діяльності застосовуються й інші показники. Так у промисловому виробництві й будівництві існують такі показники ефективності:\n1) віддача на одну гривню, вкладену у виробництво;\n2) питомі капітальні вкладення (величина капітальних вкладень, розрахованих на одиницю впроваджених потужностей або приріст готової продукції);\n4) термін самоокупності (або коефіцієнт ефективності) додаткових капіталовкладень.\nСвої показники ефективності витрат є на відповідних рівнях управління. Так у військовій економіці збройних сил показники ефективності відображають співвідношення витрат на проведення заходу та досягнутим результатом.


Більшість батьків в очікуванні малюка вирішують, яке дати йому ім’я. Іноді, навіть не знаючи його статі, ще на ранніх термінах вагітності, займаються активним вибором імені для дитини. Це хвилюючі хвилини, так як мама і тато точно не знають, коли народиться дитя, на кого буде схожим, та й все підготовки до пологів є досить-таки напруженими.\nОтже, кожне ім’я несе в собі певний сенс і значення, така ж ситуація з буквами в цьому імені. А якщо вони ще й повторюються, наприклад, Лілія — дві «і», і дві «л», то вплив на людину цієї букви посилюється подвійно. Кожна звучить буква, при її відтворенні, створює якісь вібрації, підсвідомо посилаються в космос, відповідно, активізується вплив тієї чи іншої планети.\nЯкщо врахувати сумісність імені людини і знака зодіаку, ви зможете в деякій мірі спрогнозувати майбутнє для свого малюка.\nВсім знакам властиві ті, чи інші риси, а вам вже вибирати їх поєднання зі значенням імені дитини. Іноді одне ім’я підходить для декількох знаків зодіаку, це вказує на універсальність імені і його можливість почерпнути позитивні риси у кількох сузір’їв. Астрологи пропонують імена, і їх сумісність конкретного знаку зодіаку.\nОвен. Чоловіки цього знака зодіаку користуються великим успіхом у жінок, вони досить привабливі й романтичні, але також і вимогливі. Ярослав, Юрій, Орест, Артур, Ігор, Олег — ось невеликий перелік імен, які найбільш підходять знаку Овна. Жінки-Овни досить самостійні і незалежні, хоча поєднують в собі і романтичність. Найбільш підходящі імена для жінок-баранів, це: Лариса, Алла, Олеся, Зоя, Регіна, Світлана.\nТелець. Представники цього знака зодіаку сильної половини характеризуються складеним розумом, проникливістю, економні, але не скупі. Звикли отримувати від життя все, але і докладають максимум зусиль. Хороша сумісність з Тельцем буде для Микити, Іллі, Давида, Бориса, Данила, Остапа. Іменах: Оксана, Галина, Вікторія, Наталя, Надія, Тетяна. Представниці слабкої статі зазвичай хороші керівники і організатори, практичні, меркантильні, реалістичні, до всього цього ще й гарні.\nРак. Іменах: Андрій, Максим, Григорій, Дмитро підійшли б характеристики чоловіків-Раків, а це творчі особистості і тонкі натури, що дорожать своєю незалежністю. Жінок-Раків можна відрізнити їх відданістю одному партнеру протягом всього свого життя, серед інших знаків зодіаку на це здатні тільки жінки-Тельці. Також терплячістю і наполегливою працею характеризують Раков. Імена цьому сузір’ю підходять м’які і романтичні, такі як Юлія, Олена, Софія, Лілія.\nВаги. Чоловіків, представників цього знака, коротко можна охарактеризувати такими, яких люблять жінки, вони з успіхом цим користуються і проводять все своє життя в супроводі привабливою супутниці. Жінки-Терези примхливі, але привабливі. Сумісність знака найбільш буде гармонійна з іменами Павло, Віктор, Мирон, Карина, Анжела, Ольга.\nКозеріг. Артур, Богдан, Тимур, Макар, Олександра, Наталя, Емма —\nЦі імена поєднані з сузір’ям Козерога. Чоловіки-Козероги переважно терплячі організатори, доводять справу до кінця. Жінки — працелюбні, скрупульозно й добрі.\nВодолій. Чоловіки-Водолії жертовники, щирі, їх поведінка не завжди зрозуміло широкій громадськості. Леонід, Павло, Руслан добре поєднуються з цим знаком. Жінок-Водоліїв можна назвати Ларисою, Ганною, Ариной, Белою. Вони загадкові, цінителі дружби і досить практичні особи.\nРиби. Антон, Юрій, Тимур — можуть бути яскравими представниками знаку. Чоловіки характеризуються мінливістю, залежно від ситуації, вони поводяться відповідно. Піддаються впливу інших людей. Жінка-Риба дуже недовірлива, чутлива, з багатою уявою. На відміну від цих знаком будуть гармоніювати імена Поліна, Єва, Інна, Майя.\nЯкщо ви прочитали цю статтю набагато пізніше того часу, як уже назвали свою дитину і побачили сумісність його імені і знака зодіаку не такий, яку б хотіли — не турбуйтеся!\nВаша дитина все одно буде щасливий і фартовим! Все залежить тільки від вашого бажання йому допомогти в житті і реалізуватися, а решта, в свідомому віці — вже від нього самого.


Культурний маршрут (10.09-16.09) — Статьи — ARTUKRAINE\nЦього тижня у Києві стартує міжнародний скульптурний симпозіум, присвячений пам'яті видатного українця Олександра Архипенка, у Львові презентують програму британсько-українських арт-резиденцій SWAP, а у Каневі художник Олександр Бабак проведе фінісаж своїм живописним проектом про українське Село. Більше – далі в Культурному маршруті.\n10 вересня о 15:00 у галереї Львівської національної академії мистецтв відбудеться відкриття персональної виставки «Простір», що репрезентує творчий доробок молодої талановитої художниці Ольги Баландюх. У своїх живописних творах авторка багато експериментує із фактурою, синтезом матеріалів, площинами та кольором, створюючи візуально насичені та глибокі композиції. Як зазначає куратор виставки, професор Ярослав Шимін, «…творчість О.Баландюх яскраво ілюструє тезу про те, що реальність абстрактна, а абстрактність реальна…»\n10 вересня о 18:30 в Центрі міської історії у Львові відбудеться презентація Програми мистецьких резиденцій SWAP: Україна/Великобританія, що вже протягом трьох років взаємодіє з інституціями в Україні та Британії, надаючи підтримку перспективним митцям та кураторам з обох країн. Цього року з програмою мистецьких резиденцій Британської Ради вперше співпрацюють інституції зі Львова – Арт Центр Фабрика Повидла та Центр міської історії. Під час презентації можна буде дізнатись цілі, які ставить для себе програма, умови участі та важливіть таких обмінів для мистецьких середовищ України та Великої Британії.\n© Paul Elliman, QUERTY_PE, 2012. Image courtesy the artist. Liverpool Biennial 2018 artist\n11 вересня о 18:30 Державна наукова архітектурно-будівельна бібліотека імені В. Г. Заболотного разом із Семеном Широчиним, Олександром Михайликом і Кирилом Степанцем презентують нову книжку «Невідоме Лівобережжя. 1960–1980-ті». Книга продовжує розповідь авторів про невідомий лівобережний Київ найбільш недооціненого періоду 1960–1980-х років – епохи житлових масивів і типового житлового будівництва.\n11 вересня о 19:00 в PinchukArtCentre відбудеться лекція про художника Кирила Проценка. Мистецтвознавиця Ксенія Малих прочитає лекцію «Співець маскультури» про «рок-зірку» Паркомуни, тонкого знавця поп-культури із випалювачем у руці, засновника жанру "сидячих дискотек". Живописні та графічні серії Проценка народжувалися з регулярного дослідження хворих місць нашого суспільства та щирого милування життям в усіх його абсурдних проявах.\nНа початку вересня у видавництві Meridian Czernowitz світ побачила збірка віршів швейцарського письменника Педро Ленца «Мій друг машиніст крана». Він є одним із найвідоміших сучасних авторів, володарем численних літературних нагород. Збірка містить біля 50-ти віршів. З німецької видання переклали Сергій Жадан та Євгенія Лопата. Художнє оформлення книжки здійснила фотографка Юлія Вебер. Читання пройдуть 11 вересня у Харкові, 12 вересня у Києві та 13 вересня у Львові.\n12 вересня о 19:00 Nebo Art Gallery запрошує на відкриття виставки «MixTape» художника і каліграфа Тараса Макара. Проект складуть графічні роботи створені на музичні композиції у колаборації з 32 іншими художниками, ілюстраторами, дизайнерами, татуювальниками, каліграфами. Роботи у експозиції будуть парними – одна з яких створена на пісню обрану Тарасом, інша на композицію запропоновану співавтором. Також буде представлено арт-бук, спільна робота над розворотами якого, послугувала поштовхом до створення цілісного проекту у просторі галереї.\nЗ 12 вересня до 12 жовтня на ВДНГ пройде Київський міжнародний скульптурний симпозіум – через 30 років після першого в Україні Всесоюзного симпозіуму скульптури 1988 року, присвяченого 1000-річчю Хрещення Київської Русі. Саме завдяки цій події в Києві з'явився перший парк сучасної скульптури, збережені елементи якого можна побачити сьогодні на Володимирській гірці. Симпозіум присвячений пам'яті видатного українця Олександра Архипенка, законодавця світової авангардної скульптури. Учасниками заходу стануть 6 скульпторів з України, Канади, Німеччини, Іспанії.\n13 вересня о 19:00 у столичному арт-просторі «ЦеГлинаАрт» відбудеться відкриття виставки «Вічне коло». Провідні українські керамісти покажуть сучасні художні тарелі, миски та декоративні блюда. Тарілка, миска – найпростіша та найдавніша форма побутової кераміки. Декорована вишуканою орнаментикою або сюжетною сценою, утилітарна річ підносилася в ранг унікального мистецького виробу зі своїм культурологічним посилом, що з плином часу лише обростав нашаруваннями смислів.\n15 вересня о 14:00 у Каневі у виставковому просторі "ЧервонеЧорне" відбудеться фінісаж персонального проекту Олександра Бабака “Дорога до Канева”. “Поступово рухаючись від сповненого кольорів пейзажу, де художник через красу спостерігає трагедію сучасності, до натюрмортів та предметів, як свідків часу, Бабак приходить до людини, пояснюючи Село як складний організм, як соціальний зріз. Бабак звертає увагу на традиції та культурні коди, що приховані у звичайному побуті, природі, та розглядає Україну з різних сторін, аналізує, описує, відтворює, реконструює.”\n16 вер о 18:00 в арт-просторі Singulart відбудеться презентація проекту "Прірва". Бажаючи дослідити стан людини, яка стикається з "прірвою" на своєму життєвому шляху, художниця Альона Мамай стає на облік у місцевий Центр зайнятості, де шукає "офіційну" роботу й отримує щомісячну грошову допомогу (400 грн) по безробіттю. Проект полягає у ретельній документації перебування в ЦЗ. Експозиція створюється у співпраці з художницею Рікою Рижиковою, яка надала для виставки проект-опитування.


10 січня 2018 року міський голова Віктор Весельський провів 50-те чергове засідання виконавчого комітету Новоград-Волинської міської ради сьомого скликання, на яке за результатами реєстрації прибуло 20 членів виконкому міськради із 26 затверджених на сесії міської ради.\nНа початку засідання очільник міста виконав приємну місію та вручив подяку міського голови заступнику директора з навчально-виховної роботи музичного відділення школи мистецтв міста Новограда-Волинського Олені Білявській за великий особистий внесок у справу виховання підростаючого покоління, примноження духовних цінностей та з нагоди присвоєння їй звання «Заслужений працівник культури України». А також привітав заступника начальника штабу в/ч А0409, члена виконавчого комітету міської ради Романа Михальчука з нагоди дня народження, яке він відсвяткував 1 січня.\nНа розгляд засідання за пропозиціями керівників виконавчих органів міської ради було внесено 19 питань: про затвердження складу позаштатної постійно діючої військово-лікарської комісії при Новоград-Волинському об’єднаному міському військовому комісаріаті; про приписку до призовної дільниці громадян України 2001 року народження у січні-березні 2018 року та медичний огляд юнаків 2002-2003 років народження; про заходи щодо поліпшення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних у місті Новограді-Волинському в 2018 році; про поточне будівництво у місті; про встановлення тимчасових торгівельних споруд для провадження підприємницької діяльності; про захист житлових і майнових прав дітей; про захист прав та законних інтересів дитини; про квартирні питання; про житловий фонд соціального призначення; про приватизацію кімнат гуртожитку на вул. Шевченка, 62; про оренду майна комунальної власності територіальної громади міста; про передачу майна комунальної власності територіальної громади міста; інші.\nЗокрема, згідно відповідних рішень виконавчого комітету міської ради 67 громадян отримали разову грошову допомогу на лікування у загальній сумі 336 тис. 200 грн.; 4 учасники АТО та члени їх сімей отримали разову грошову допомогу у загальній сумі 10 тис. грн.; 14 осіб отримали разову грошову допомогу в зв’язку з обставинами у загальній сумі 25 тис. грн.\nЗ інформацією про надання громадянам міста разової грошової допомоги згідно Положення про надання разової грошової допомоги громадянам, затвердженого рішенням міської ради від 23.12.2016 №216, у 2017 – 2018 роках станом на 03.01.2018, виступила директор департаменту праці та соціального захисту міської ради Лілія Хрущ.\nТак, учасникам АТО та членам їх сімей протягом 2017 року надано:\n- інвалідам війни І групи – 5 особам на суму 25 000 грн;\n- інвалідам війни ІІ та ІІІ групи – 56 особам на суму 162 000 грн;\n- членам сімей загиблих військовослужбовців – 37 особам на суму 110 000 грн;\n- на спорудження пам’ятника загиблому учаснику АТО – 1 особі на суму 5 000 грн;\n- учасникам АТО – 61 особі на суму 60 400 грн.\nГромадянам, які потребують лікування, протягом 2017 року надано:\n- на лікування онкозахворювання – 154 особам на суму 468 200 грн;\n- на дороговартісне лікування – 151 особі на суму 1 278 600 грн;\n- на придбання засобів реабілітації для дітей-інвалідів – 3 особам на суму 13 000 грн;\n- на інші види лікування – 448 особам на суму 398 400 грн.\nСеред громадян, яким було надано допомогу на дороговартісне лікування та на лікування онкозахворювання, разову грошову допомогу отримали:\n- в розмірі по 10 000 грн – 54 особи на суму 540 000 грн;\n- в розмірі по 15 000 грн – 4 особи на суму 60 000 грн;\n- в розмірі по 20 000 грн – 30 осіб на суму 600 000 грн.\nПротягом 2017 року 212 громадянам було відмовлено у наданні разової грошової допомоги. На засідання виконавчого комітету міської ради (10 січня 2018 року) винесено заяви 85 громадян на суму 371 200 грн. Заяви 74 громадян перебувають на розгляді.\nПро виконання бюджету міста за 2017 рік присутніх проінформувала заступник міського голови-начальник фінансового управління міської ради Ірина Ящук. Так, за даними управління Державної казначейської служби до міського бюджету за січень-грудень 2017 року надійшло коштів у сумі 600 548,8 тис. грн або 98,8%, до плану міської ради. В порівнянні з 2016 роком надходження збільшились на 120 626,8 тис. грн або на 25,1%. До загального фонду міського бюджету надійшло 571 701,9 тис. грн або 98,4% до плану міської ради. Проти 2016 року надходження збільшились на 108 739,2 тис. грн. Власних доходів отримано у сумі 208 727,2 тис. грн або 100,8%, що більше плану міської ради на 1 627,2 тис. грн. В порівнянні з 2016 роком обсяг надходжень зріс на 32 783,3 тис. грн або на 18,6%. Найбільшими бюджетоутворюючими джерелами надходжень міського бюджету у 2017 році були: податок на доходи фізичних осіб, надходження якого становлять 140 482,1 тис. грн у структурі власних доходів загального фонду або 67,3%; єдиний податок становить 27 093,5 тис. грн або 13,0% у структурі власних доходів; плата за землю – 15 983,1 тис. грн або 7,7%. Виконання забезпечено по всіх джерелах надходжень. Протягом 2017 року до бюджету надійшло всіх видів субвенцій у сумі 360 179,1 тис. грн. В порівнянні з 2016 роком обсяг отриманих субвенцій збільшився на 75 665,8 тис. грн або на 26,6%. До спеціального фонду міського бюджету надійшло 28 846,8 тис. грн або 109,7% до плану міської ради. Найбільшим за обсягом джерелом надходжень спеціального фонду є власні надходження бюджетних установ, яких отримано у сумі 15 158,9 тис. грн.\nВидаткова частина міського бюджету за січень-грудень 2017 року в цілому виконана у сумі 612 533,0 тис. грн, що становить 97,3 % планових призначень. Видатки загального фонду міського бюджету профінансовано у сумі 548 265,2 тис. грн, що становить 99,3 % планових призначень. На фінансування першочергових та захищених статей спрямовано 510 603,3 тис. грн або 93,1%. З них на: - оплату праці з нарахуваннями – 241 400,5 тис. грн; - оплату енергоносіїв – 25 919,9 тис. грн; - придбання медикаментів – 4 763,1 тис. грн; - придбання продуктів харчування – 11 658,9 тис. грн; - соціальне забезпечення (державні та місцеві соціальні виплати) – 226 860,9 тис. грн. Касові видатки за спеціальним фондом проведено у сумі 64 267,8 тис. грн, в тому числі за рахунок власних надходжень бюджетних установ у сумі 15 377,6 тис. грн. Із загальної суми видатків спеціального фонду на проведення капітальних видатків спрямовано 48 337,1 тис. грн.\nТакож заступник міського голови-начальник фінансового управління міської ради Ірина Ящук проінформувала про надходження до міського бюджету коштів від пайової участі за 2017 рік. Так, відповідно до пункту 1 статті 71 Бюджетного кодексу України кошти пайової участі у розвитку інфраструктури населеного пункту, отримані відповідно до Закону України „Про регулювання містобудівної діяльності“ надходять до бюджету розвитку міста. Пунктом 3 вищезазначеної статті передбачено, що кошти бюджету розвитку можуть спрямовуватися на: соціально-економічний розвиток регіонів, виконання інвестиційних програм (проектів), будівництво, капітальний ремонт та реконструкцію об’єктів соціально-культурної сфери і житлово-комунального господарства, будівництво газопроводів і газифікацію населених пунктів, будівництво і придбання житла окремим категоріям громадянам відповідно до законодавства, збереження та розвиток історико-культурних місць, розвиток дорожнього господарства, комп’ютеризацію та інформатизацію загальноосвітніх навчальних закладів, природоохоронні заходи, інші заходи, пов’язані з розширеним відтворенням. Бюджет розвитку міста є складовою частиною спеціального фонду міського бюджету. У 2017 році фактичні надходження основних бюджетоформуючих показників бюджету розвитку міста становили 2 998,9 тис. грн, в т.ч. надходження коштів від пайової участі - 204,2 тис. грн або 6,8%. Дані кошти спрямовано на проведення капітального ремонту доріг комунальної власності.\nНачальник управління-головний архітектор міста управління містобудування, архітектури та земельних відносин міської ради Дмитро Гудзь ознайомив членів виконавчого комітету міської ради з інформацією про укладені договори про пайову участь замовників будівництва у розвитку інфраструктури міста Новограда-Волинського та стан розрахунків за період 01.01.2017-31.12.2017 року. Так, у І-IV кварталі 2017 року всього укладено договорів на суму 164594,62 грн.. Сплачено до бюджету по договорах 2017 року 117077,07 грн. Сплачено до бюджету по договорах 2016 року 87103,70 грн. Пайові внески, сплачені замовниками будівництва на розвиток інфраструктури міста Новограда-Волинського, акумулюються на рахунку бюджету розвитку міста.\nЧергове засідання виконавчого комітету міської ради згідно Регламенту роботи виконавчих органів та виконавчого комітету міської ради та плану роботи виконавчого комітету міської ради на перше півріччя 2018 року планується провести 14 лютого 2018 року.


На сільській землі біля Ковеля розкрадають державні надра. ФОТО - Район Ковель\nНа сільській землі біля Ковеля розкрадають державні надра\nПравоохоронні та контролюючі органи Ковельщини розписалися у неспроможності припинити розкрадання піску на території Дубівської сільської ради.\nПро це злодійство біля Ковеля місцеві журналісти повідомляли уже не вперше. На території колишнього льонозаводу невідомі особи роками грабують ґрунт.\nЗгідно статті 23 Закону України «Про надра», землевласники і землекористувачі в межах наданих їм земельних ділянок мають право без спецдозволів та гірничого відводу видобувати лише корисні копалини місцевого значення і торф загальною глибиною розробки до двох метрів. А що бачимо насправді?\nКрадії піску заглиблюються в ґрунти набагато більше, ніж два метри. Згодом, важка техніка підрівнює земельну ділянку, намагаючись приховати масштаби екологічного вандалізму.\nНа супутниковому фотознімку добре видно об’єми крадіжок державних надр. Характерно, що все це відбувається «під носом» керівництва Дубівської об’єднаної територіальної громади та на її землях.\nЗемельні ділянки, на яких тривалий час «хазяйнують» «генерали» піщаних кар’єрів, мають своїх власників: Дубівську сільську раду, яку очолює Роман Троцюк; приватне акціонерне товариство «Ковельльон», власником якого є колишній директор льонозаводу Віталій Шевело та МПП «Віктор», власник і директор якого Олег Клюнда одночасно є директором «Ковельльону».\nЗ відкритих публічних ресурсів відомо, що до 27 травня 2019 року власницею МПП «Віктор» була Оксана Шевело – донька Віталія Шевела, а директором значився Віталій Озимук, засуджений 15 травня 2014 року Ковельським міськрайонним судом за ч. 2 ст. 296 Кримінального кодексу України до двох років обмеження волі з випробувальним терміном на один рік. Причому, згідно даних про медичних працівників закладів охорони здоров’я міста Ковеля, які опубліковані на офіційному сайті Ковельської міської ради, Оксана Шевело працює на посаді лікаря-невропатолога Ковельського МТМО. Такий ось «синдикат» виходить!\nДо речі, цільове призначення земельних ділянок Дубівської сільської ради, де розкрадається пісок: «Для будівництва та обслуговування будівель торгівлі» та «Для іншого сільськогосподарського призначення».\nУ 2016 році Ковельська місцева прокуратура на підставі матеріалів міськрайвідділу СБУ відкрила кримінальне провадження за ч. 1 ст. 240 КК України (Порушення правил охорони надр). За такий злочин передбачено штраф у розмірі до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеження волі на строк до двох років.\nДля проведення досудового розслідування справу з прокуратури передали до відділу поліції. У ході проведення слідчих дій встановили, що на тодішній вулиці Ватутіна (№ 101А), незаконно влаштовали піщаний кар’єр та з використанням потужної техніки здійснюється видобуток та вивезення піщаної суміші.\nТоді правоохоронці з’ясували, що незаконний видобуток піщаної суміші здійснювався на земельних ділянках МПП «Віктор». 11 липня 2016 року о 12 годині з території (нині – вул. Володимира Кияна, 101А) було зафіксовано виїзд вантажного автомобіля (державний номер АС 6503 ВО), який належить засновнику ПрАТ «Ковельльон». Вантажний відсік був заповнений піщаною сумішшю. З метою перевірки законності дій водія, вказаний транспортний засіб був зупинений у Ковелі на вулиці Ярослава Мудрого.\nУ водія вантажівки будь-яких документів на переміщення піску не виявилося, від пояснень він взагалі відмовився. Для з’ясування усіх обставин події до Ковельського відділу поліції по телефону був викликаний директор ПрАТ «Ковельльон», який не з’явився і не дозволив проводити огляд належної підприємству території.\nРозслідування проводила старший слідчий Ковельського ВП ГУ НП у Волинській області капітан поліції Надія Сметюх, процесуальним прокурором був Олександр Омельчук.\nНадія Сметюх відома тим, що «похоронила» кримінальну справу за фактом зруйнування бомбосховища на вулиці Сагайдачного у Ковелі. Також вона безцеремонно «відмазує» міську владу від очевидної кримінальної відповідальності.\nПригадується розслідування за фактом підробки рішень виконкому, де головним фігурантом ганебної оборудки був ні хто інший, як міський голова Олег Кіндер. Ще не встигла Надія Сметюх прийняти розслідування, як «підслідний» виконком отримав від неї заяву на покращення житла, і за якихось двадцять днів «поставив» молоду міліціонерку на облік першочергового отримання квартири. Чи варто дивуватись, що вже через два тижні слідча винесла постанову про закриття кримінального провадження «в зв’язку з відсутністю в діях службових осіб складу злочину»? Суд двічі скасовував її постанови, як передчасні, зроблені «без належного вивчення та перевірки всіх доводів заявника». Далі слідство тривало, як мокре горить, а Надія Сметюх була нагороджена Головним слідчим управлінням МВС України відомчою відзнакою «за сумлінну працю, високий професіоналізм». Оце так «професіоналізм»?!\nЧим закінчилася кримінальна справа по крадіжці піску? Чи дійшла вона до суду? У Єдиному реєстрі судових рішень після ухвали від 14 липня 2016 року згадок про неї більше немає. Можна здогадатися, який був «фінал», якщо зважати на той факт, що розкрадання піску тут лише набирало обертів. І до цього нема нікому діла – ні місцевій владі, ні екологічній службі, ані іншим компетентним органам.\nТеги: #Пісок, #Земля, #Дерибан, #Дубівська ОТГ, #Віталій Шевело, #МПП Віктор\nпоки в Ковелі будуть штунди, до того часу й буде масова крадіжка піску. ; штунди завантажують ЗИЛ 130 за 40 хвилин- вручну\nА що наші поліцаї можуть? Тільки посадити пацана за мішок картоплі, бо всіх поліцаїв нею не нагодуєш...\nТеж саме роблять у Ковелі в районі старого кладовища (р-н вулиці Воля та 40-річчя Пенремоги )біля водосховища. Замість полів вже карєри пориті та жаби квакають.\nНедовго їм задишилось\nПридуркові миколі Грейдеристові який сидить в дома нічого не робить тільки сидить палить та вживає спиртне та завидує всім хто робить руками та заробляє на життя тяжкою працею.Причому тут штунди? Тупий баране ти хоч прочитай про що написано піщану суміш грузять та вивозять важкою технікою причому зіл та за 40хв? Але я бачу ти активний микола Грейдерист постій но свого синього носа пхаєш постійно гавкаєш тебе все не влаштовує бо ти баран зависливий і злий що в тебе життя не склалось та грошей мало а все тому що ти не хріна не хоч робити і в неті по пів дня сидиш як витверизишся і я розумію тебе що тобі навіть нема коли йти на роботу а якщо приходиш на роботу то тобі там теж всі не такі в тебе в всьому винуваті штунди наберись розуму та менше тут зависай ато вмреш бо не буде часу поїсти ти ж такий патріот ковеля!\nВкрав , обдурив , продав - Заробив. На роботу ходять дурні, податки теж платять дурні , в армії теж дурні і т.д. Ось така стратегія у СВЯТИХ.\nМиколі Грейдеристу ти Микола баран тупий причому тут штунди та зіл за 40 хв? ти як би менш вживавб спиртне то не було б часу на всіляку хрень тобі бачу не все рівно за штунд бо ти злий та зависливий пес.\nВкрав то ти мабуть про себе так? Ти мабуть ходиш на роботу але без вкрав ти до дому не йдеш якщо не так то вибач\nПисати в прокуратуру, в область , в генеральну!!!\nНе зможуть до верху підмазати. Куди влада, поліція дивиться, чому на область не доходить....\n10:55 У Ковельському районі почастішали випадки хвороби Лайма 43\n09:55 ФОТО Історія на районі: як на Ковельщині знищували ромів. ФОТО 121\n16:28 Над аварією біля Старих Кошар буде працювати Державне бюро розслідувань 1430\n11:44 ФОТО У Ковелі відремонтували дорогу на вулиці Винниченка 382\n10:01 ФОТО Як виглядало село Черемошне на Ковельщині 100 років тому 885\n14:39 ФОТО На трасі «Ковель-Ягодин» на смерть розбився мотоцикліст 5535\n18:26 «Врятуйте наші душі, ми потерпаємо від посухи!» 1022\n14:48 У Ковелі на бойовому посту виявили п’яного кулеметника 2026


Світ не без добрих людей: для онкохворого Станіславчика Фармуги небайдужі передали понад 20 тисяч доларів - Pravda.if.ua\nСвіт не без добрих людей: для онкохворого Станіславчика Фармуги небайдужі передали понад 20 тисяч доларів\nПро це на офіційній сторінці Ми допоможемо разом! Офіційна спільнота Станіславчика Фармуги написав Денис Бондарчук-Грита.\n«За минулий тиждень ми досить плідно попрацювали! І всі ці зусилля віддаються на порятунок Станіславчика Фармуги. Ми вкотре згуртувалися у спільний, сильний кулак!!! Ми вже навчилися спрямовувати свою позитивну енергетику в правильне русло! Я радію тому, що до нас, щораз, долучаються нові люди, радію і з приводу того, що в нашій команді є вже й постійні друзі-благодійники!!! Один словом ми фанати добрих справ!!!! Ми відмінна команда», – написав чоловік.\nВін пише, що за період (22.06 – 29.06.18) було зібрано 20 300 доларів США\n– ПриватБанк: 426 121 грн;\n2) 1650 дол\n«Це той момент, коли важко підібрати слова вдячності!!! Люди – ви безмежно щирі!!! Дякуємо кожному з вас персонально!!!! Дякуємо всім Вам!!! Команда милосердних людей!!!! Місто добродіїв та благодійників!!!! Дякуємо всім, хто долучився та долучається до нашого ярмарку! Дякуємо тим, хто підтримує молитвою, добрим словом та коштами!!!!Хай Станіславчик тішиться таким новинам і це підбадьорює його до одужання!!!! З Богом», – додав Денис.\nБільше інформації на сторінці офіційної спільноти фейсбук – “Ми допоможемо разом! Офіційна спільнота Станіславчика Фармуги”:


ᐈ З скількох років можна брати розстрочку [Украина 2020]\nЇм варто звернути свою увагу на мікрофінансові організації. У кожному разі. Це вимагає серйозного ставлення до. Тобто розстрочка по суті перетворюється все в той же споживчий кредит. Сума страховки йде на картку. Зі скількох дають кредит у банках. Со скольких лет можно брать кредит в Украине. Ну вони ж не розкажуть про мінуси. Резюме Кредит зараз можна взяти майже на все. Рішення суду щодо розстрочки може бути оскаржене в апеляції. Безвідсоткова розстрочка це просто. Передова технологія онлайн-кредитування Оплата частинами від ПриватБанку дає можливість миттєво оформити. Плата за сервіс становить 2. Реклама розстрочки в магазинах побутової техніки вводить в оману покупців. Відправивши на номер 10060 з текстом або залишивши заявку на сайті . Законодательство разрешает с момента наступления полной дееспособности это с 18 лет. Слід дуже ретельно оцінювати свої можливості. В якому банку краще брати кредит готівкою порівняємо основні складові Цей банк сьогодні пропонує потенційним позичальникам велику кількість різних продуктів\nБеручи валютні кредити під заставу єдиного житла. То ставки для неповнолітніх високі самі по собі через великі ризики. Найпопулярніша розстрочка - нульова. А також готовий Що стосується віку в 18-21 рік. - Церква не може забороняти батькам брати дві чи три пари хресних батьків для своєї дитини. Якщо клієнт працевлаштований має постійну зайнятість. Втомилися економити і збирати гроші на покупку. Пропонують товар у розстрочку рівними платежами і нібито без переплати. Мінімальний поріг 18-25 років. % від суми купівлі та списується разом зі щомісячним платежем за сервісом. Що одружитися можна і раніше. Що не майном поручителів їх взагалі при такому вигляді послуг немає. В цьому випадку виникає питання. У скільки місяців чи років треба хрестити дитину. І кредитну картку з досить гарними умовами. Які подали заяву про укладення шлюбу до набуття чинності закону. Але навіть нібито безвідсоткова позика призводить до подорожчання покупки мінімум Вибрав розстрочку на 12 місяців.\nХолодильник в кредит і розстрочку Україна\nВідповідно до російського вислову в рассрочку є в українській мові давній вислів на виплат Дурно не треба. ГАРАНТІЯ на всі профільні системи 15 років. Переплата і остаточна вартість квадратного метра житла для Законодавство дає дозволяє купівлюпродаж нерухомості у розстрочку між фізичними особами. Саме від тяжкості нездужання залежить. У крамницях часто читаємо таке оповіщення У нас ви можете купити готовий одяг у розстрочку. - Хрещеними дитини не можуть бути його рідні батьки. Різниця тільки в тому. Дорогі товари можна розбивати на більш тривалий строк до 24 місяців. Однако чтобы выдать кредит банки должны сначала убедиться в платежеспособности потенциального клиента. І гроші можна буде використати пізніше. Що представляють собою умови кредитів готівкою. У цьому ж магазині. В акції беруть участь моделі смартфонів 5. Чиста розстрочка від Ельдорадо. Кого не можна обирати за хресних. Але тільки за рішенням суду. Тепер ви знаєте\nСкільки разів на рік можна брати лікарняний і як він оплачується\nВ РОЗСТРОЧКУ на 1. Прийшла розсилка з акціями від Ельдорадо. 2 049 226 грн. На оплату лікарняних днів встановлений ліміт. У розстрочку чи на виплат. скільки раз на рік можна брати лікарняний і яка буде його тривалість. Розстрочка без переплат та інтернет у подарунок. Розумна людина проведе свій особистий аналіз кредитного ринку і постарається дізнатися якомога більше про всіх підводних каменях. Колись брала собі реєстратор в машину. Під твердженням розстрочка слід розуміти. І там крім оплати частинами є Чиста розстрочка. Оформила в оплату частинами і ніхто тоді не сказав. Адже в скрутному становище може Чи можна притягнути до кримінальної відповідальності за несплату кредиту. З РЕМОНТОМ ГОТОВИЙ будинок. Беремо загальну вартість вікон. Дія закону не поширюється на осіб. Що відповідаєте ви перед банком не всім своїм майном\n© 2020 Все права защищены | Карта сайта | 126, 258, 1103, 374, 587, 786, 1298, 241,


Книга KUMON: Учимося додавати. Прості завдання. KUMON (українською мовою) | ReadMe - Читай и играй с нами\nКнига KUMON: Учимося додавати. Прості завдання. KUMON (українською мовою)\nГоловна / Книги / Дитяча література / Книга KUMON: Учимося додавати. Прості завдання. KUMON (українською мовою)\nФормат: 147 × 211 × 6 мм\nКнига KUMON: Учимося додавати. Прості завдання. KUMON (українською мовою) кількість\nАртикул: 978-617-09-3417-8 Категорія: Дитяча література Product ID: 24047\nКнига KUMON: Учимося додавати. Прості завдання (українською мовою)


У США заарештували медсестру, яка погрожувала вбити Камалу Гарріс - Світ - TCH.ua\nФелпс заявляла, що отримала 53 тисячі доларів за вбивство віцепрезидентки.\nКамала Харрис | © Getty Images\nВ американському місті Маямі, штат Флорда, заарештували 39-річну медсестру Нівіан Петі Фелпс, яка погрожувала вбити віцепрезидентку США Камалу Гарріс.\nЗазначається, що в лютому затримана надіслала своєму чоловікові до в'язниці серію з п'яти 30-секундних відеороликів, у яких активно висловлювала "ненависть до президента Джо Байдена і віцепрезидентки Камали Гарріс".\nПеревозив гвинтівку і патрони: біля резиденції Камали Гарріс затримали чоловіка, який перебував у розшуку\nВона скористалася додатком для обміну медіафайлами з ув'язненими "JPay" і привернула увагу Секретної служби США.\n13 лютого в одному з відеозаписів Фелпс заявила, що отримала замовлення на вбивство віцепрезидентки, за яке їй нібито заплатили 53 тисячі доларів. Через кілька днів жінка вже запевняла, що "Гарріс помре через 50 днів". До того ж, медсестра надіслала своєму чоловіку світлини із пістолетом в руках та мішенями.\nНа допиті Фелпс пояснила, що не вважає Гарріс "чорною" і додала, що не хотіла бачити її на посаді віцепрезидента, однак "вже змирилася".\nШтурм Капітолія: у США затримали жінку, яка погрожувала "пристрелити мозок" спікерці Пелосі\nЗатримана працювала медсестрою від 2001 року, нині вона тимчасово відсторонена від роботи без збереження заробітної плати.\nМатір Фелпс сказала NBC, що її дочка "хвора" і "навіть не знає, що робить". "Не карайте її (...) Вона в розпачі. Їй нічого робити. Її чоловік у в'язниці 10 років, двоє дітей. Будинок... вона втратила все".\nРаніше біля резиденції віцепрезидентки США Камали Гарріс у Вашингтоні заарештували 31-річного Пола Мюррея з Сан-Антоніо, штат Техас, який перебував у розшуку.\nСвіт 18.04 06:35


Екоблог » Сторінка 9\nГлобальна карта вітрів в режимі онлайн\nПрактично кожен день з'являються і сервіси, що відображають погоду майже в режимі реального часу. На один з таких сервісів, Earth Wind Map, варто звернути увагу - цей ресурс показує глобальну карту вітрів для всього світу, причому «картинка» виходить дуже цікавою.\nЛікарські властивості багатьох рослин відомі людям вже більше тисячі років. А різноманітність організмів допомогло нам краще зрозуміти особливості людського тіла. Так що екосистеми забезпечують безліч речей, необхідних для здоров'я, а отже, і економічні блага.\nТваринництво - найбільший у світі землекористувач. Пасовища і посівні площі, що відводяться під виробництво кормів, займають майже 80 відсотків усіх сільськогосподарських земель. Пасовища займають площу 3,4 мільярда гектарів, кормові культури - 0,5 мільярда гектарів, причому остання цифра становить третину світових посівних площ.\nПротягом останніх 50 років інтенсифікація сільського господарства в Данії порушила природний кругообіг азоту, що сталося внаслідок значних викидів аміаку в атмосферу і забруднення вод нітратами. Високі концентрації нітратів у ґрунтових і поверхневих водах негативно впливали на якість питної води і викликали евтрофікацію озер і прибережних морських районів.


У Польщі очікують зростання удвічі кількості українських школярів вже у вересні: цифра вражає ‣ Все про Польщу для українців\nPosted By: KIV 0 Comment освіта у Польщі, шкільна та дошкільна освіта у Польщі, школа\nПольські школи готуються прийняти 1 вересня до 400 тисяч українських дітей. Представники польської влади наголошують, що йдеться про зростання удвічі кількості українських школярів від попереднього пікового етапу.\nЗверніть увагу, на особливості системи шкільної та дошкільної освіти у Польщі\nТакі дані озвучив віцеміністр з питань освіти Польщі Томаш Ржимковський під час Сілезько-Українського освітнього форуму, яка відбулась 21 червня на Сілезькому стадіоні. Головною темою зустрічі було якраз питання дошкільної та шкільної освіти дітей українських біженців у Сілезькому воєводстві.\n“Звісно, ми готуємося до того, що з 1 вересня учнів з України буде вдвічі більше, ніж в апогеї, ми передбачаємо 400 тисяч,\n– наголосив заступник міністра освіти Польщі.\nЯкі проблемні питання в освітньому процесу українських дітей\nЗ представниками місцевої влади та органів освіти обговорювались й інші важливі питання, що стосуються освіти українських дітей у Польщі. Зокрема стосовно довозу українських дітей до шкіл та опіки над найменшими у дошкільних закладах.\nПредставники місцевих громад, де проживає велика кількість українських біженців, акцентували на тому, що у дошкільних закладах українські діти дуже швидко інтегруються, навіть не зважаючи на мовний бар’єр.\nЗростання кількості учнів не порушило учбовий процес\nМіністр освіти та науки Польщі Пшемислав Чарнек наголосив, що гнучка модель прийому дітей з України до шкіл не завадила процесу навчання польських дітей.\n“Ми розробили систему прийому українських дітей та молоді до польських шкіл та навчальних закладів. Це дозволило, серед іншого, прийняти понад двадцять дві тисячі учнів майже до трьох тисяч сілезьких закладів таким чином, щоб не порушувати навчальний процес польських дітей”,\n– зазначив Чарнек.\nУ липні та серпні у шести польських містах заплановано проведення матуральних іспитів (іспити на атестат зрілості) для українських учнів.\nНаразі готовність взяти участь у цих іспитах задекларували близько 8500 школярів. Однак ця цифра не остаточна.\nНагадаємо, що польську мову можна самостійно та безкоштовно вивчити “з нуля”: детальна інструкція\nЗа матеріалами: dziennikzachodni.pl, gov.pl


«Залишився воїном до останнього подиху» | Газета «День»\n«Залишився воїном до останнього подиху»\nНа Вінниччині попрощалися з 23-річним Максимом Олексюком\n21 червня, 2019 - 10:53\nХлопець загинув у ніч на 7 червня від прямого потрапляння артилерійського снаряду в бліндаж. Він та ще один боєць від поранень померли в лікарні. У день прощання із самого ранку біля будинку героя зібралися близькі та друзі, сусіди. Не приховували сліз, згадували хлопця... Юнак виріс у Калинівці. Його однокласники з болем розповідають про моменти з дитинства. «Максим провчився з нами 4 роки. Потім переїхав із батьками в Козятин. Але він часто бував у Калинівці — там живуть його бабуся й дідусь, — говорить однокласник Олександр Пурдій. — Максим любив спорт. У дитинстві ми з ним часто любили гуляти, шукали пригоди, гралися... Як усі хлопці. Коли він пішов в армію — спілкувалися менше. Я був за кордоном і тепер жалкую, що не часто йому телефонував».\nРідні пригадують, що Максим був спокійною дитиною. Оминав суперечки й сам намагався ні з ким не сперечатися. «Максим вчився в Козятині в першій школі. Далі освоював професію водія у Вінниці. Потім пішов в армію. Він був хлопець скромний, флегматичний, — ділиться двоюрідний прадід воїна Григорій Швець. — Мені на все життя запам’ятається наша остання з ним розмова. У минулому році він із батьком садив картоплю. Я побачив його й зупинився й кажу: «Думай, коли мені вже горілку на весілля готувати!», а він подивився на мене, усміхнувся і промовчав. Потім я дізнався, що він підписав контракт і йде служити. Про дівчат поки не думав.\nКласний керівник Максима Любов Федорук з болем згадує, що юнак був завжди наполегливим і справедливим. Намагався домогтися всього власними силами. «Мав хороші досягнення в спорті, особливо в стрибках у висоту, високі вольові якості. Перед фатальною ніччю Максим вийшов на зв’язок майже з усіма однокласницями», — додає вона.\nУ червні 2016 року Максима призвали до лав Збройних сил України на строкову військову службу. По її закінченні підписав контракт і проходив службу у званні сержанта окремого загону особливого призначення Національної гвардії України. Двадцятитрирічний Максим Олексюк був бійцем 3-ї роти полку «Азов». За півтора роки служби проявив себе відповідальним та щирим побратимом. Він загинув 7-го червня в бою, який тривав майже 4 години.\n«Я з Максимом познайомився безпосередньо на бойових позиціях. Це було в січні, — говорить побратим Максима, який попросив його не називати. — Ми почали гарно спілкуватися. Він з усіма ладнав і дружив. Мав багато планів на життя, зокрема, дуже хотів освоїти військову справу і, мабуть, залишитися в частині. Не ховався за спинами. Адже там щодня відбуваються обстріли, жодні мирні ініціативи — не діють».\nПобратим розповів і про день, коли Максим загинув. «Ми облаштовували позицію, потім її почали обстрілювати. Обстрілювали протягом години. Ворог застосовував ствольну артилерію і всі заборонені калібри, які тільки є, — 120 мм міномети, 82 мм міномети із танкової гранати, заборонену Мінськими угодами ствольну артилерію. Я й мої побратими втомилися бути мішенями...» — говорить військовий із позивним «Бродяга».\nПопрощатися з героєм прийшли кілька десятків містян, а ще патріоти із Франківська та молодь із інших регіонів України. Дехто стояв на колінах, дехто підбігав до рідних, обіймав, просив вибачення. «Максим Олексюк для нас, азовців, став бойовим товаришем, близьким другом, якого можна назвати братом. Кожен із нас буде згадувати його з усмішкою, бо він був життєрадісним хлопцем, — сказав друг Максима з позивним «Білий». — Він був упертим, але добрим і тямущим. З тих бійців, кого не втримаєш на тилових позиціях. Максим завжди рвався в бій захищати країну, перемагати ворогів. Так сталося в цю фатальну ніч». Військовий говорить, що Максим не мав у цей день виходити на бойову позицію, але він сам виявив бажання допомогти хлопцям облаштовувати позиції.\nПоховали Максима Олексюка на «Алеї Слави» міського кладовища.


Зіткнення автівок в Ізюмі: загинув літній чоловік, кілька постраждалих (фото) | Харків Тimes\nВ Ізюмі сьогодні, 28 січня, зіткнулися дві автівки. Внаслідок аварії загинув літній чоловік, ще п’ятеро людей із тілесними ушкодженнями доставлені до лікарні.\nДорожньо-транспортна пригода сталася близько 13:50 на 623 км автодороги “Київ-Харків-Довжанський”.\n“Попередньо поліцейські встановили, що 22-річна водійка автомобіля Toyota Camry виїжджала з території автозаправної станції та не надала перевагу у русі автомобілю “ВАЗ-2115″ під керуванням 81-річного чоловіка”,- йдеться у повідомленні.\nВід отриманих травм водій легковика “ВАЗ-2115” загинув на місці. Чотири пасажири віком від 29 до 43 років автівки та водійка Toyota Camry з травмами різного ступеня тяжкості були доставлені до Ізюмської центральної міської лікарні.\nІнформація про подію зареєстрована в Єдиному обліку заяв та повідомлень Ізюмського районного управління поліції, вирішується питання щодо кваліфікації події за Кримінальним кодексом.


Без тристороннього діалогу не обійтися - Урядовий Кур’єр - газета центральних органів влади України онлайн\nОльга ПРОКОПЕНКО 24 липня 2014\nБез тристороннього діалогу не обійтися\nМіністерство соцполітики презентувало програму створення робочих місць та стабілізації зайнятості на Донбасі\nДнями у Києві відбулося чергове засідання Національної тристоронньої соціально-економічної ради, на якому розглядали питання забезпечення зайнятості населення. Відкриваючи засідання, голова ради міністр соціальної політики Людмила Денісова зауважила: «Нам треба підвищувати статус Національної тристоронньої соціально-економічної ради, збільшувати її впливовість, щоб прийняті рішення не просто брали до уваги, а виконували ті, для кого вони розроблені, кого вони стосуються».\nПозицію Міністерства соціальної політики озвучила директор департаменту ринку праці та зайнятості Наталія Зінкевич. Вона зокрема повідомила, що торік в Україні запроваджено нові інструменти державного регулювання в сфері зайнятості, зроблено акцент на підвищення конкурентоспроможності робочої сили, професійного розвитку на виробництві, стимулювання створення нових робочих місць, активізацію інвестиційної діяльності. Створено законодавче під∂рунтя для прогнозування потреби у фахівцях та державного замовлення у підготовці кадрів. Наталя Зінкевич також підкреслила, що нині уряд вбачає головним завданням у сфері зайнятості реальні зміни в структурі вітчизняної економіки, забезпечення конкурентності української продукції, її доступ на європейський та інші ринки. Що недавно на засіданні уряду зазначав і Прем’єр-міністр Арсеній Яценюк.\nВід імені роботодавців точку зору висловив заступник голови ради Федерації роботодавців Дмитро Олійник. На його думку, зайнятість — це похідна економіки держави. «Моя пропозиція така, — зауважив Дмитро Олійник, — Міністерство соціальної політики має стати більш економічним. Що потрібно роботодавцеві передовсім, щоб інвестувати в економіку країни, створювати й зберігати робочі місця? Довіра. І питання відкритості діяльності». За словами Дмитра Олійника, перші кроки в цьому напрямку зроблено. Уряд розпочав підбір чиновницьких кадрів. Проте, зауважив він, хотілося б, щоб і з цього приводу тривав тристоронній діалог, щоб не наробити помилок і не дати приводу комусь говорити, що призначення відбуваються кулуарно, без обговорення.\nПрофспілкова сторона також зацікавлена і готова активно долучатися до розв’язання проблем зайнятості і добре розуміє драматизм ситуації, в якій перебуває наша країна і які складні завдання постають зокрема перед Міністерством соціальної політики. Профспілки запропонували для розгляду три площини. Це запровадження нової об’єктивної оцінки стану ринку праці, чесна діагностика зайнятості, зміна методології зайнятості населення (за нею людина вважається зайнятою, якщо працює на тиждень хоча б дві години).\nЗаступник голови Федерації профспілок України Сергій Кондратюк звернув увагу на необхідність консолідації роботи центральних органів влади — друга площина, в якій необхідно налагодити діалог між Мінсоцполітики, Мінфіном, Мінекономіки.\nДалі — розгортання активної участі у реалізації угоди з ЄС щодо питань ринку праці. За песимістичними прогнозами, якщо не розпочати активної діяльності у питанні зайнятості населення, то до кінця року Фонд страхування на випадок безробіття ввійде в зону дефіциту бюджету, а 2015-го це буде неплатоспроможна установа. Тому слід зупинити будь-які вилучення із фонду. Виникає потреба зміцнення Державної служби зайнятості для фізичної і моральної витримки хвилі кризи, яка впаде на плечі працівників цієї служби.\nЗаслухавши доповіді та співдоповіді представників сторін, Національна тристороння соціально-економічна рада зокрема вирішила підтримати необхідність розроблення Програми створення та збереження робочих місць у Донецькій та Луганській областях на період до 2017 року.\n«Питання зайнятості жителів Донецької й Луганської областей дуже актуальне, адже міста цього регіону сьогодні зруйновано, більшість підприємств та установ призупинили діяльність або й зовсім перестали працювати», — зауважила Людмила Денісова. За її словами, упродовж періоду, на який розрахована програма, планується відновити інфраструктуру областей, створити сприятливі умови для повернення внутрішньо переміщених осіб до східних регіонів і надати їм можливість працевлаштуватися.\nПередусім, на думку Людмили Денісової, повного перезавантаження потребує економіка Донбасу, яка має орієнтуватися на створення високотехнологічних виробництв. Зокрема у східних регіонах необхідно розвивати машинобудування, виробництво будівельних матеріалів, агропромисловий комплекс. Потребує підтримки також малий та середній бізнес виробничого спрямування.\nЗа словами міністра, вагоме місце у програмі відведено заходам щодо відновлення життєдіяльності територій після реструктуризації вугільної галузі та створенню нових місць для майже 22 тисяч шахтарів та збереження зайнятості працівників на понад 1300 об’єктах соціальної інфраструктури.\nНеобхідно здійснювати конкретні системні заходи, переконана Людмила Денісова, спрямовані на відтворення та розбудову Донбасу. Саме тому у вирішенні цього питання має бути спільна позиція органів влади, організацій роботодавців і профспілок. До реалізації програми залучатимуть технічну місію Міжнародної організації праці, яка, спираючись на досвід ООН у подоланні післявоєнних наслідків в інших країнах, надасть Україні необхідні рекомендації у вирішенні питання зайнятості жителів Донбасу.\n3 липня 2014 р. міністра соціальної політки України Людмилу Денісову указом Президента України призначено на посаду голови Національної тристоронньої соціально-економічної ради.\nНаціональну раду утворив Президент України відповідно до Закону «Про соціальний діалог в Україні» для вироблення консолідованої позиції сторін соціального діалогу — профспілок, роботодавців і органів виконавчої влади — щодо стратегії економічного і соціального розвитку України та шляхів вирішення проблем у цій сфері.


Вce зapaди кoхaння ! Япoнcькa пpинцeca Мaкo вiдмoвитьcя вiд 1,3 мiльйoнa дoлapiв зapaди вeciлля з пpocтoлюдинoм - Слово України\nВce зapaди кoхaння ! Япoнcькa пpинцeca Мaкo вiдмoвитьcя вiд 1,3 мiльйoнa дoлapiв зapaди вeciлля з пpocтoлюдинoм\nПлeмiнниця iмпepaтopa Япoнiї – пpинцeca Мaкo мaлa oтpимaти вiд япoнcькoгo ypядy 1,3 мiльйoнa дoлapiв зa втpaтy кopoлiвcькoгo cтaтycy. Однaк для тoгo, щoб пpишвидшити oдpyжeння з нapeчeним Кeєм Кoмypo, вoнa вiдмoвилacя вiд виплaти.\nПpинцeca Мaкo вiдмoвилacя вiд yciх кopoлiвcьких титyлiв, ocкiльки її кoхaний нe мaє шляхeтнoгo пoхoджeння. Вeciлля вжe дeкiлькa paзiв вiдклaдaли нa нeвизнaчeний тepмiн, тoмy пpинцeca пpaгнe вжe якoмoгa швидшe пiти пiд вiнeць з oбpaнцeм.\nСтocyнки пpинцecи Мaкo тa Кeя Кoмypo\nЗaкoхaнi пoзнaйoмилиcя y 2012 poцi в хpиcтиянcькoмy yнiвepcитeтi. Пpo зapyчини oфiцiйнo oгoлocили y 2017 poцi. Мaкo ввaжaє, щo вiдмoвa вiд виплaти мaє пpиcкopити пpoцec oдpyжeння. Згiднo з япoнcьким зaкoнoдaвcтвoм пicля вeciлля пoдpyжжя, якe cклaдaєтьcя з члeнa iмпepaтopcькoї poдини тa пpocтoлюдинa, нe oтpимyє iмпepaтopcькoгo cтaтycy. Тaкoж йoгo нe oтpимaють дiти Мaкo тa Кeя.\nВiдoмo, щo paнiшe пapa пepeнocилa вeciлля зaзнaчaючи, щo пoтpiбнo cпepшy cплaнyвaти мaйбyтнє. Однaк бyли чyтки пpo тe, щo cвятo нe вiдбyдeтьcя чepeз вiдcyтнicть пiдгoтoвки. Дaтy вeciлля мoжyть oгoлocити вжe в жoвтнi.\nМaкo плaнyє пepeїхaти paзoм iз кoхaним дo Спoлyчeних Штaтiв Амepики. Нapeчeний пpинцecи чeкaє нa peзyльтaти icпитiв з пpaвa. Вiн хoчe бyдyвaти aдвoкaтcькy кap’єpy в Нью-Йopкy.\nУ ЗМІ є iнфopмaцiя пpo тe, щo бaбycя Мaкo – кoлишня iмпepaтpиця Мiтiкo кaзaлa oнyцi, щo вoнa “нaївнa” й нaгoлoшyвaлa нa пpипинeннi її cтocyнкiв з пpocтoлюдинoм. Жiнкa нiбитo oтpимaлa пoвiдoмлeння пpo тe, щo мaти Кoмypo пoв’язaнa з гpoшoвим кoнфлiктoм нa cyмy мaйжe 40 тиcяч дoлapiв.\nпринцеса Мако Японія


АШ БІ КЄЙ Київ – контакти сайт адреса телефон – ЄДРПОУ 42643477\nАШ БІ КЄЙ, ТОВ\nЗаболотний Андрій Анатолійович\nПро компанію «АШ БІ КЄЙ, ТОВ» мало інформації для просування на UA-REGION і в пошуковій системі Google! Якщо це ваша компанія — рекомендуємо додати інформацію про ваші товари чи послуги, а також контактні дані: телефони, електронну пошту, офіційний сайт, графік роботи і т.д. А для просування на наших сайтах рекомендуємо обрати один з чотирьох варіантів інтернет-реклами.\nЯкий код ЄДРПОУ у підприємства «АШ БІ КЄЙ, ТОВ»?\nЗа даними Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України юридичній особі «АШ БІ КЄЙ, ТОВ» присвоєно код 42643477.\nХто є керівником підприємства «АШ БІ КЄЙ, ТОВ»?\nКерівником підприємства «АШ БІ КЄЙ, ТОВ» є Заболотний Андрій Анатолійович, згідно з даними Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.\nЯка юридична адреса у підприємства «АШ БІ КЄЙ, ТОВ»?\nЗа даними Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України юридична адреса підприємства «АШ БІ КЄЙ, ТОВ» — м. Київ, пров. Балтійський, 20.\nЯкий стан підприємства «АШ БІ КЄЙ, ТОВ»?\nНапишіть свій коментар — відгук про роботу компанії «АШ БІ КЄЙ, ТОВ»


У зв’язку із зміною адміністративно-територіального устрою України, Мінрегіон затвердив Кодифікатор адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад. Відповідне повноваження закріплене в Положенні про Міністерство розвитку громад та територій України.\nУ вівторок, 19 січня, святкуватимемо Богоявлення Господнє (Водохреща). У цей день у містах і селах Львівщини традиційно освячують воду та пірнають в ополонку.\n\_"Соборність очима дітей\_": школярів Львівщини запрошують взяти участь у конкурсі малюнку\nЗгідно з п. 287.1 Податкового кодексу України (надалі – ПКУ) власники землі та землекористувачі сплачують плату за землю з дня виникнення права власності або права користування земельною ділянкою, - повідомили в департаменті агропромислового розвитку Львівської облдержадміністрації.\nЛокдаун покликаний убезпечити людей від передачі вірусу ковіду, зокрема йдеться про тих, хто почуває себе добре, але вже є носієм захворювання. Про це сьогодні, 12 січня, під час брифінгу розповіла керівник Львівського обласного лабораторного центру Наталія Іванченко.\nМіністерство освіти та науки України рекомендує учителям під час дистаанційного навчання використовувати два режими проведення заняття - онлайн та офлайн. Це пов\_'язано із набранням чинності нового санітарного регламенту для шкіл, яким обмежений час використання гаджетів упродовж одного уроку.


Перегляд готелів у місті Арлінгтон на карті\nСпортивні розваги, тематичний парк i жива музика вигідно вирізняють Арлінгтон серез інших міст. Прихильникам спорту стануть до вподоби бейсбольні змагання та футбольні матчі, а всім без винятку сподобаються розваги та театри. Заплануйте цікаву екскурсію у м. Арлінгтон: Стадіон AT&T та Стадіон «Globe Life Park» вже чекають вас.Популярні атракції, Сікс Флегс Харікен Харбор та Парк розваг «Six Flags Over Texas», без сумніву вас вразять.\nАрлінгтон. Де зупинитися\nУ м. Арлінгтон ви знайдете готель, що відповідає вашим потребам — для вашого тижневого або лише кількаденного відпочинку. Доступних готелів у м. Арлінгтон: 78. На сайті Hotels.com ви можете знайти 1131 пропозицій на готельні номери, а деякі навіть зі знижками до 63%. Ціни на готелі починаються від 922 UAH за добу. У м. Арлінгтон та околицях є наступна кількість готелів за зірковістю:\n• 7 5-зіркових готелів від 4582 UAH за добу\n• 111 4-зіркових готелів від 2228 UAH за добу\n• 365 3-зіркових готелів від 1820 UAH за добу\n• 135 2-зіркових готелів від 1220 UAH за добу\nАрлінгтон. Як дістатися\nВідстань від центру м. Арлінгтон до аеропорту Даллас, Техас (DFW-Даллас-Форт-Ворт, міжнародний аеропорт): 19,1 км. Форт-Ворт, Техас (FTW-Мішем, міжнародний аеропорт) — це найближчий великий аеропорт на відстані 25 км від міста.\nАрлінгтон. Що цікавого в околицях\n• Стадіон Маверік\n• Науковий центр River Legacy Living Science Center\n• Музей мистецтв Арлінґтона\n• Торговий центр MetroCenter\n• Міжнародний музей та зал слави боулінгу\n• Гольф-клуб "Ріверсайд"\n• Гольф-клуб «Tierra Verde»\nКоли відвідати Арлінгтон\n• Січень-березень: 23°С вдень, 2°С вночі\n• Квітень-червень: 302 мм\n• Липень-вересень: 206 мм\n• Жовтень-грудень: 253 мм\nУсі спеціальні пропозиції від готелів у місті Арлінгтон, Техас\n«Гарячі» готельні пропозиції у місті Арлінгтон, Техас\nБільше готелів у місті Арлінгтон


Волиняни перемогли в турнірі «Кубок Нескорених» (фото)\nПонеділок, 27 травня 2019, 12:35\nВолинська команда здобула першість в турнірі з міні-футболу «Кубок Нескорених».\nПро це у мережі Facebook повідомив голова Волинської ОДА Олександр Савченко.\nВ Києві завершився 2-й Всеукраїнський турнір з міні-футболу "Кубок Нескорених".\nВже другий рік поспіль збірна команда області ФК «Волинь YES» здобуває першість в турнірі «Кубок Нескорених». Окрім перемоги, волиняни привезли іще одну нагороду – воротар ФК «Волинь YES» Андрій Смєрдов номінований «кращим голкіпером».\n«Я щиро вітаю наших волинських хлопців, військовослужбовців, спортсменів з перемогою в змаганнях! Ви вкотре демонструєте свою незламність, нескореність! Ви є прикладом для молодших поколінь!» – зазначив голова обласної державної адміністрації.\nГоловна мета проведення таких змагань – надання підтримки та допомоги захисникам України в проходженні успішної психологічної та соціальної реабілітації після повернення з війни.\nЛучанка посіла третє місце на Чемпіонаті світу в Японії (фото)\nспорт Кубок Нескорених футбол\nЮна ковельчанка стала володарем Кубка Румунії з футболу\nЛіга націй: Збірна України впевнено перемогла збірну Вірменії


Як спекти чізкейк з білим шоколадом? - кулінарна відповідь\nКулінарні рецепти » Кулінарні відповіді » Як спекти чізкейк з білим шоколадом?\nРозкішний чізкейк, прикрашений фруктами, стане справжнім подарунком вашим гостям.\nСписок продуктів: сто п'ятдесят грамів білого шоколаду, шістдесят грамів вершкового масла, шістсот грамів вершкового сиру, двісті грамів шоколадного печива, триста грамів свіжої сметанки, три великих яйця, двісті грамів цукру, шістдесят мл лікеру "Бейліс".\nПеченюшки кришимо блендером і ретельно перемішуємо з вершковим маслом. Духовку гріємо до 180 °С. Беремо роз'ємну форму, розміром діаметром 23 см, дно і стінки прокладаємо пергаментом. Викладаємо у форму суміш масла і печива і відправляємо запікатися на 10 хв. Дістаємо основу для чізкейку, але духовку не вимикаємо.\nшоколад Рубаємо, половину розтоплюємо на паровій бані. Остуджуємо. Збиваємо цукор, сметану і сир. Постійно збиваючи, по 1-му вводимо яйця. Додаємо лікер, шоколадну крихту і розтоплений шоколад. Швидко перемішуємо.\nВиливаємо суміш у форму на корж. На нижній рівень духовки ставимо деко, наповнений водою. На центральний рівень ставимо решітку, на неї чізкейк у формі. Готуємо 60 хв.\nВимикаємо духовку, відриваємо дверцята і остуджуємо чізкейк. Ставимо його в холодильник на 4 години, а потім подаємо, прикрасивши фруктами.\nЯк приготувати картопляні кошики з грибами?\nЯк приготувати смачні страви\nЯк готувати журавлинний соус?\nЯк приготувати тушковане м'ясо з оливками?\nЯк приготувати груші в білому вині з шоколадним мусом?


Бібліотечний інформаційно-освітній портал - Центр розвитку бізнес-технологій "Власна справа"\nГолобська селищна бібліотека. Ковельський р-н. Волинська обл.\nСайт http://golobu-bibl.blogspot.com/ пропонує: Головна; Архів блогу\nЦентр розвитку бізнес-технологій "Власна справа"\nНа сайті www.vlasnasprava.info розміщено: Бізнес-новини; Бізнес від А до Я; Фінансування бізнесу; Бізнес-інструменти; Бізнес-навчання; Огляд преси; Календар підприємця; Магазин Готового Бізнесу; Дозволи та погодження; Моніторинг законодавства; Тендери; Довідники; Бібліотека; Інтернет-конференція; Актуальне інтерв'ю; Комерційні пропозиції; Цікава інформація; Оголошення; Послуги; Запитання-відповіді