Кейтлін Дженнер випускає помаду спільно з МАС (фото) - tochka.net\nКейтлін Дженнер випускає помаду спільно з МАС (фото)\n2 березня 2016, 19:08\nКолишній батько Кайлі Дженнер і трансгендер активно реалізує себе в сфері beauty\nКейтлін Дженнер підкорює б'юті-індустрію. Кілька днів тому стало відомо, що зірка реаліті-шоу планує запустити власну лінію косметики, і тепер Кейтлін оголосила про початок своєї співпраці з косметичним брендом MAC.\nТепер я офіційно можу оголосити про початок своєї співпраці з маркою MAC. Всі гроші від продажу нашої помади Finally Free будуть відправлені на допомогу трансгендерній спільноті. У продажу продукція з'явиться вже 7 квітня\nЗа повідомленням представників бренду MAC, зірка і трансгендерний активіст візьме участь в рекламі ексклюзивної помади. Відтінок цієї помади називається Finally Free ("Нарешті вільна"), і створений під враженням від перевтілення Дженнер.\nМід-тон з рожевим відтінком нюд підходить всім віковим категоріям, расам і статі\n100% вартості продукту фірма МАС перераховує у фонд боротьби зі СНІДом MAC AIDS Fund Transgender Initiative.\nПомаду Finally Free можна купити на сайті MAC починаючи з 7 квітня за ціною $ 17.\nЯке твоє ставлення до подібних акцій?\nкосметика помада МАС колекція косметики Кейилін Дженнер трансгендер\nГвінет Пелтроу запустила лінію органічної косметики Juice Beauty (фото)


ПриватБанк у Тернополі розшукує юриста! - 0352.ua\n10:58, 4 травня 2017 р.\n“На сьогодні у Тернополі ми розшукуємо молоду амбітну людину з досвідом юридичної роботи, - розповідає керівник відділу правового забезпечення Прикарпатського РУ ПриватБанку Світлана Рокетська. - Та готові розглянути і молодих кандидатів без значного досвіду, що лише закінчили навчання. Перед прийомом на роботу банк проводить двотижневе стажування. Вимоги до кандидатів досить прості: вища юридична освіта, порядність, відповідальність та здатність швидко засвоювати нову інформацію. Чекаємо усіх охочих працювати у нашому дружньому колективі”.


9-й Одеський міжнародний кінофестиваль представляє іміджевий ролик 2018 року | Новини\nОдеський кінофестиваль від свого заснування орієнтований в першу чергу на глядацьку аудиторію. Саме це дозволило йому стати одним з найбільших глядацьких кінофестивалів у Східній Європі. Крім того, вже багато років поспіль відвідувачі показів Міжнародної конкурсної програми визначають фільм-переможець, який отримує головну нагороду ОМКФ – Гран-Прі.\n“Кожен рік ми створюємо іміджеве відео ОМКФ - і це дуже надихаючий творчий процес. Ми хочемо, щоб глядач відчув ті ж самі емоції, у котрі він занурюється під час перегляду фільму. Це особлива магія, котра впливає на кожного гостя кінопоказів Одеського кінофестивалю, те, що нас об’єднує та одночасно сприймається кожним дуже особисто. Ми вже вдруге працюємо з Ігором Стеколенко, та знаємо, що він, як ніхто, відчуває атмосферу ОМКФ. Робота з ним – це завжди дуже надихаюча колаборація”, - зазначає Юлія Сінькевич, генеральний продюсер Одеського міжнародного кінофестивалю.\nНагадаємо, що нещодавно Одеський кінофестиваль представив офіційний імідж 9-го ОМКФ.\nПереглянути ролик на YouTube (повна версія): https://bit.ly/2J7lwSh Переглянути ролик на YouTube (коротка версія): https://bit.ly/2IFZp5P\nЗавантажити ролик: https://bit.ly/2KSlMlk


Спанієль, взяв собаку, коли їй виповнилося 1, 5 року, зараз псу в межах 2 років. За словами колишніх господарів до півроку знаходилася з сукою. Тварина не навчали, що не виховували. Розчісувати, митися не любить, агресивна, тільки при наявності смачного дає попрацювати над чистотою вовни. Під час годівлі підпускає до їжі. Собака грайлива, ласкава. Але якщо в зуби потрапила вподобана річ (ганчірка, взуття, олівець, пензлик), тварина стає агресивною, не підпустить близько, знищуючи предмет. Нещодавно, гуляючи на вулиці, підібрала гидоту. Вирішив забрати, вкусила – може, проявляється сказ? Собака щеплена. Місяць тому закінчилася тічка, під час тічки собака змінилася – постійно хоче їсти. Гуляючи на вулиці, ходити відмовляється, сідає, як ніби втомлюється, відчіплюватися поводок – бігає, хоча раніше без повідця не гуляє. Під час вигулу веде в місця, де валяються кістки, залишки їжі. З псом під час тічки була. Будинки грайлива. Може, в наявності прояви хибної щенности?\nВітаємо! Описана ситуація змушує припустити, що з собакою нічого страшного не відбувається, подібна поведінка обумовлено природними факторами і умовами виховання. Якщо сильно переживаєте з приводу поведінки вихованця, проконсультуйтеся з лікарем – ветеринаром.\nПричини агресивної поведінки собак\nАгресія собак вважається актуальною проблемою, що зачіпає домашніх вихованців. Агресія як злість проявляється в певних ситуаціях: тварині заподіяли біль, собака відчуває страх або хоче показати домінування оточуючим тваринам. Зустрічається аномальна агресія, причини розвитку – неправильні умови утримання, некоректне виховання, неправильне розведення.\nЧималу роль відіграє людський фактор. Якщо господарі собаки, намагаючись впоратися з агресивною поведінкою улюбленця, вживають жорстких заходів (застосовують фізичну силу, ізолюють тварина), результати виходять гірше. Спробуйте застосувати ситуацію на відносини між людьми, щоб зрозуміти – агресія викликає зворотну негативну реакцію.\nВідзначають види агресії у собак:\nігрова (характерна молодим вихованців);\nхарчова (відмовляється приймати їжу);\nтериторіальна (захист власної території);\nвнутрішньовидова (між суками, кобелями);\nматеринська (захист цуценят);\nхижацька (небезпечний вид агресії, виявляється в момент мовчазної переслідування маленьких тварин, наприклад, дичини, кішок).\nПроблема агресії собаки вирішувана. Правда, єдиний метод – навчити тварину підкорятися. Але вчити потрібно правильно. Настійно рекомендується звернутися за допомогою до тренера. Професіонал докладно пояснить нюанси виховання, навчить «мови собак», проведе практичні заняття щодо поводження з вихованцем згідно з конкретною ситуацією: прийом їжі, прогулянка, гра або просто знаходження в будинку.\nОписане поведінка спанієля не дає підстави вважати, що вихованець хворіє на сказ. Кусали вуличні тварини собаку? Захворювання передається в момент укусу, трапляється, що слина хворої тварини потрапляє на вже наявну відкриту рану здорового, що сприяє проникненню смертельного вірусу. Захворювання проявляється не відразу. Інкубаційний період триває в межах трьох місяців. Рада власникам собак – захистити улюбленців від контактів з бродячими родичами і регулярно прищеплювати тварина.\nРозрізняють ряд видів сказу, серед яких виділяється «абортивна» форма. Хвороба закінчується повним одужанням вихованця, зустрічається надзвичайно рідко. Причини позитивного результату для тварини не отримали наукового обгрунтування. Решта форми захворювання призводять до летального результату. Загальні ознаки захворювання на сказ, що не залежать від форми:\nхапальні рухи пащею;\nагресія, собака нападає без гавкоту, мовчки;\nсильне пінисте слинотеча;\nускладнені ковтальні руху;\nпараліч задніх кінцівок або глотки і нижньої щелепи, згодом – кома.\nПильна увага варто приділити іншими ознаками: блювота, пронос з кров’ю, що часто плутають з симптомами кишкових захворювань – так проявляється додаткова форма захворювання.\nСтатеве дозрівання собаки – індивідуальний процес, відбувається у віці 8 – 12 місяців. Незважаючи на видиму готовність до материнства, не варто в’язати суку раніше півтора років (оптимальне – до двох) і раніше другої тічки. Поведінка собаки під час періоду відрізняється від звичного – більше мітить територію, стає збудливою, надактивного, неслухняною, відзначається погіршення апетиту.\nВідстежуйте особливості поведінки:\nчи змінилася поведінка вихованця щодо недавнього часу (може більше лежати, уникати будь-яких рухів);\nможливо, собака стала беспокойнее;\nперестала спілкуватися з господарем або, навпаки, постійно шукає зустрічі;\nзбільшився чи живіт (провис);\nможливо, набрякли і огрубіли соски, виділяється молоко;\nзнизився чи апетит;\nзабирає чи, приміром, іграшки до вибраного місця.\nПерераховані симптоми властиві помилкової вагітності. Єдиний спосіб захистити улюбленця від подібного стресу – провести операцію зі стерилізації. Якщо господар категорично проти хірургічного втручання, можливо спробувати зменшити описані симптоми наступним чином: через півтора тижні після тічки зменшити кількість води і їжі, зробивши акцент на м’ясних і молочних продуктах, фізичні навантаження, навпаки, збільшити.\nЯкщо спостереження не привели до висновку про стан помилкової захищеності, значить у вихованця подібної проблеми немає. Що стосується підвищеного апетиту, то, можливо, справа в режимі годування. Для здорової собаки необхідні два повноцінних прийому їжі. Годувати рекомендується після прогулянок, фізичних навантажень. Щоб в подальшому не виникало проблем з годівлі, необхідно привчити улюбленця до харчування по режиму. Виняток – годують суки і тварини в період відновлення після хвороби.\nЗа природою представники породи кокер-спанієль мало агресивні, відрізняються від інших порід собак активністю, дружелюбністю, грайливістю, добре піддаються дресируванню. Варто активно зайнятися вихованням вихованця, показати «хто в домі господар». Але не через насильство. Коли собака зрозуміє, що господар її любить, захистить, підтримає в важких періодах життя, агресія до власника пройде.\nСпанієль двох років став проявляти агресію Ссылка на основную публикацию\nАптечка власника шпіца\nСобака член вашої родини і як у кожного живе в будинку, у неї повинна бути своя ...\nНедарма ердельтер'єр вважається королем всіх тер'єрів. Це універсальний пес, з ...


М'які меблі - домашня принадність - Секретов больше нет\nsponsored, Архив публикаций, Интересные факты, Обзоры\n26 февраля, 2018 admin\nДивани вже дуже давно стали наділятися ореолом відпочинку і комфорту, такі асоціації з ними зв’язуються навіть на сторінках класичної літератури. І дійсно, зустріти будинок без м’яких меблів — це велика рідкість. Проте, однотипної вона майже не буває. Адже існує неймовірна кількість самих різних покриттів, форм-факторів і призначень м’яких меблів. Є й класичний затишний консерватизм, і ультрасучасний стиль хайтек.\nДиван може бути домашнім, що копіюють зразки старовинного мистецтва якісних меблів, а може бути і офісним, націленим насамперед на стійкість до зношування при величезному потоці відвідувачів. Але бувають вони також багатофункціональними сімейними куточками, на яких не просто спокійно розміститься велика кількість людей без натяку на тісноту, але і в разі необхідності розсувні і висувні частини дозволять використовувати такий куточок як інший предмет меблів — від міні-бару, прихованого в підлокітнику майстерними стараннями конструкторів, до висувається письмового столика.\nАле якщо ви не врахуєте розміри потрібного приміщення, то навіть найкраща меблі зможе доставити вам тільки нудьгу, дискомфорт і занепокоєння. Класичні гарнітури з їх урочистій громіздкістю не просто не виглядають в маленькій кімнаті — вони там можуть навіть елементарно не поміститися. Сучасні хайтековські по стилю зразки м’яких меблів можуть нести свою службу в справі вашого дозвілля анітрохи не гірше, а можливість багатофункціонального оснащення тільки вивільнить додаткове місце. Навіть якщо ваш інтер’єр класичний, невеликі вставки того ж стилю цілком достатні на меблях.\nІнший варіант для гармонізації малого обсягу — кутовий диван, з його підвищеною часткою корисної площі. Втім, не забудьте, що його вибір змушує відмовитися від крісла, хоча б від одного з них. У тому випадку, якщо диван буде безперервно мати функцію ліжка, ретельно стежите за його надійністю при виборі. Підкручувати кожен день випадають гвинти — не найкраще з задоволень. Тому вибираємо нехай дорожчий і менш красивий, але міцніший і з надійною фурнітурою.\nПружність повинна бути в міру. Якщо диван надмірно жорстокий або ж навпаки, прогинається буквально від одного слабкого натискання пальцем, тут справа нечиста. Дивіться, щоб нічого не виступало і не стирчало. Правильні дивани мають подушки, розташовані під нахилом.\nПредыдущая записьДушова кабіна: простота, практичність і надійністьСледующая записьЯк правильно зробити напівсуху стяжку підлоги


Оптимістична трагедія Леоніда Каденюка | Волинська газета\nОптимістична трагедія Леоніда Каденюка\nСпецкор «Волинської газети» Олексій Артамонов у вже далекому лютому 2018 р. виявився єдиним із представників обласних мас-медіа, які побували на величній, але трагічні події в столиці: країна прощалася з першим та єдиним українським астронавтом, Героєм України Леонідом Каденюком. І розповів не лише про хвилюючі миті прощання з підкорювачем Всесвіту, але й про дивну поведінку високопосадовців, які,здебільшого, самоусунулися від пошанування Леоніда Каденюка.\nХто такий Леонід Каденюк, мабуть, зайвий раз розповідати не варто. Але деякі суттєві деталі з його біографії навести доречно.\nВін народився 28 січня 1951 р. у с. Клішківці Хотинського р-ну Буковини в родині сільських учителів. Закінчив військове училище, став першокласним льотчиком, пройшов курс підготовки до польоту в Космос на ще радянському багаторазовому «човнику» «Буран». У 1995 р. він був відібраний в групу космонавтів Національного космічного агентства України. Пройшов підготовку до космічного польоту в NASA на американському космічному кораблі багаторазового використання як фахівець з корисного навантаження. У період з 19 листопада до 5 грудня 1997 р. здійснив політ до зірок на американському МТКК «Колумбія» місії STS-87. Після повернення на Землю удостоївся звання Героя України. І… Про нього забули.\nТрадиційній українській владі олігархи зазвичай значно цікавіші, ніж підкорювачі Всесвіту. Тому Леонідові Костянтиновичу не пропонували ніяких посад, де він би міг сповна і на державному рівні реалізувати весь свій корисний потенціал. Залишалося тільки працювати з громадськістю та виховувати молодь у патріотичному дусі…\nВін повернувся у Вічність зоряного неба вранці 31 січня 2018 р, коли здійснював традиційну ранкову пробіжку в районі Царського села в Печерському районі м. Києва. Його велике і щире серце зупинилося, як тільки зозуля накувала 67 літ…\nВелелюдна церемонія прощання з астронавтом №1 відбулася в перших числах лютого 2018 р. Серед інших в столицю поїхав спецкор «Волинської газети» і громадський активіст Олексій Артамонов. Він виявився фактично єдиним представником волинських мас-медіа, які провели Леоніда Костянтиновича в останню путь. А потім – написав статтю «Дотик до Всесвіту», яку було опубліковано 8 лютого 2018 р.\nОсь найважливіші моменти з хвилюючої розповіді Олексія Артамонова:\n«Свого часу, а було це 5 жовтня 2017 р., саме Леонід Каденюк вручав мені подяку Товариства «Знання України» за підписом його голови, члена-кореспондента НАПН України В. І. Кушерця та вченого секретаря, заслуженого журналіста України В. Ф. Василашка. Леонід Каденюк був веселий, жартував, на піджаку сяяла Зірка Героя України… Леонід Костянтинович був генерал-майором Збройних Сил України, заступником Генерального інспектора Генеральної військової інспекції при Президентові України з питань авіації і космонавтики. І водночас, що мене дуже вразило, надзвичайно простий і людяний у спілкуванні. Того пам’ятного дня, потиснувши мені руку, він підбадьорливо промовив: «Олексій Євгенійович, держися! Все буде добре!»…\nІ пригадувався його безсмертний політ на навколоземну орбіту на борту американського БТКК «Колумбія». За правилами польоту, всі астронавти почергово замовляли улюблені мелодії для побудки екіпажу. Леонід Каденюк обрав для цього Гімн України. Тож національний Славень нашої держави у Всесвіті над Землею прозвучав двічі. Його на борт «Колумбії» транслювали з Центру управління польотом.\nА познайомилися ми з ним ще в 2015 р. у столичному виставковому центрі на Лівобережжі. Він відкривав Міжнародну туристичну виставку. Звісно, я пишався цим знайомством.\nТож почувши гірку новину, вирішив провести легендарну людину в останню путь. У касі залізничного вокзалу мені пішли назустріч, виділили плацкартне місце на поїзд «Луцьк-Київ». О 5.58 був уже в столиці. Але де відбудеться прощання з видатним українцем? Офіційних повідомлень про це не було, доводилося тільки здогадуватися. Інтуїтивно зайшов у Володимирський собор, знаю там старосту Івана. Він і повідомив мені, що прощання з Леонідом Каденюком розпочнеться у їхньому соборі о 9 год. ранку.\n…Запам’яталося, що першою попрощатися зі своїм земляком прибула велика делегація з Чернівецької обл., серед яких були односельці та рідні космонавта з с. Клішківці. Десь до півсотні місцевих жителів, простих українських селян! Я спілкувався з ними. Усі вони дуже болюче сприйняли сумну звістку, були надзвичайно пригнічені. Очолювали цю земляцьку делегацію голова Клішковецької сільської ОТГ Хотинського р-ну Василь Ченківський та голова Чернівецької облдержадміністрації Олександр Фіщук.\nПісля панахиди у Володимирському соборі труну із тілом перевезли для прощання у клуб Кабінету Міністрів України.\nСеред перших, хто прийшов віддати шану славетному українцю, був народний артист України Іван Попович. Ми із ним теж знайомі особисто. Тож помітивши мене, Іван Дмитрович із великим жалем мовив: «Ех, Олексію, не зберегли таку людину!». Такої думки дотримувалося багато з присутніх.\nВідтак з’явився другий Президент України Леонід Кучма з академіком НАН України, директором Національного інституту стратегічних досліджень Володимиром Горбуліним. Згодом прийшли перший та третій Президенти України – Леонід Кравчук та Віктор Ющенко. Помітив Міністра соціальної політики України Андрія Реву, віце-Прем’єр-міністра з гуманітарних питань В’ячеслава Кириленка, першого віце-Прем’єр-міністра України – Міністра економічного розвитку і торгівлі України Степана Кубіва, Міністра культури України Євгена Нищука, віце-Прем’єр-міністра України Геннадія Зубка, Київського міського голови Віталія Кличка… Тільки от чинний Президент України Петро Порошенко не знайшов часу віддати останню шану єдиному астронавтові Незалежної України!\nПісля прощання відбувся траурний мітинг, на якому виступили Чернівецький міський голова Олексій Каспрук (Леонід Каденюк був почесним громадянином Чернівців, – авт.), голова ГО «Земляцтво буковинців у місті Київ «Буковина» Валерій Цибух, Вчений секретар правління Товариства «Знання України» Василь Василашко… Переповнений зал слухав їх зі сльозами на очах: «Так, відходить великий українець, її правдешній Герой…»\nПісля мітингу стали виносити вінки. Їх було дуже багато. Знадобилася і моя допомога. Вже несучи, а мені передали їх аж два, зауважив, що один – від Міністерства оборони України, другий – від Товариства «Знання України», котре активно представляв перший космонавт України. Символічне поєднання…\n…Траурна процесія з урядового кварталу направилась на Байкове кладовище. Я бачив, як спецавтомобіль в’їхав на центральну алею почесних поховань і повіз труну із Леонідом Костянтиновичем майже у її кінець, до місця останнього спочинку. Щоб провести Героя України у вічність, тут зібралося близько тисячі киян та мешканців інших міст. Фактично, вся Україна. Серед них були посадовці, співробітники Державного космічного агентства України, друзі, близькі, родина, журналісти, багато простих людей. Тут вже була почесна варта. Якоїсь миті прозвучав салют і було виконано Державний гімн України.\nПогода була тепла, безсніжна… Поховали Леоніда Каденюка навпроти могили Героя України, Народного артиста України Дмитра Гнатюка.\nЕкс-прем’єр-міністр України Валерій Пустовойтенко, радник голови Державного космічного агентства України Едуард Кузнєцов, голова Клішковецької сільської ОТГ Хотинського р-ну Василь Ченківський висловили співчуття дружині космонавта Вірі Юріївні та двом його синам – Володимиру та Дмитру, рідним та друзям. Дружина Віра Юріївна, говорячи з сумом і великою печаллю, подякувала усім, хто прийшов попрощатися з її чоловіком.\nНе стало в України крилатої людини, великого патріота! Що тут сказати. Свого часу, щоб талановитий юнак зміг вступити до льотного училища, а туди приймали тільки після 17-ти, голова приймальної комісії попросив РАЦС дописати шістнадцятирічному мрійнику один рік… «Дописати» б видатному космонавту бодай ще рік життя в останній січневий день 2018-го… Та, мабуть, не було кому попросити про це у Всевишнього…».\nІ ось справа належного пошанування астронавта №1 України нарешті зрушила з мертвої точки. І якщо колишній глава держави Петро Порошенко всіх повчав будувати «собачі будки», то нинішній Президент України Володимир Зеленський активно долучився до благородної справи: до на могилі Леоніда Каденюка буде встановлено та освячено монумент.\n«Славетна постать Леоніда Каденюка назавжди вписала нашу країну в історію дослідження космосу та зміцнила міжнародний авторитет держави. На похованні Леоніда Костянтиновича було чимало політиків найвищого рівня, та ніхто з них не спромігся вирішити питання належного вшанування пам’яті великого українця. Таке ставлення до власних Героїв з боку держави є неприпустимим. Ми це змінимо», – окреслив ситуацію Володимир Зеленський.\nЩе 28 січня, у день народження Каденюка, Президент України доручив уряду вирішити питання фінансування меморіалу. Однак, зазначає прес-служба глави держави, наявний у чинному законодавстві механізм є досить забюрократизованим, а отже, може затягнути процес створення пам’ятника за державний кошт на декілька років.\n«Ми не можемо і не будемо чекати ще два, три або чотири роки, щоб на могилі Героя України нарешті з’явився пам’ятник. Ми зробимо це за особисті кошти», – сказав Володимир Зеленський.\nАрхітектурний проєкт монумента вже є, його розробила родина Леоніда Костянтиновича самостійно. Для збору коштів на встановлення пам’ятника родина також створила власну громадську організацію та благодійний фонд.\nТому Володимир Зеленський повідомив: разом із працівниками Офісу Президента та уряду зробить свій власний внесок у благодійний фонд і сприятиме організації встановлення монумента:\n«Відкриття пам’ятника заплановане на 19 листопада – дату, коли Леонід Костянтинович здійснив політ на шатлі «Колумбія».\nВідтак, «Волинські газеті» знову доведеться відряджати спецкора видання в столицю. Тільки цього разу тональність його репортажу буде не лише трагічною, але й оптимістичною.\nНа фото Олексія АРТАМОНОВА та «Вікіпедії»: Герой України Леонід Каденюк; церемонія прощання з астронавтом №1.


З початку року відбулося 68 засідань районних та міських (міст обласного значення) комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, заслухано звіти 219 керівників.\nПроведено 6 засідань обласної тимчасової комісії, на яких заслухано звіти 40 керівників підприємств-боржників.\nЗа результатами проведеної роботи виплачено 615,4 тис. грн. заборгованої заробітної плати.\nЗа моніторинговими даними заборгованість із заробітної плати по області станом на 1 квітня 2013 року складає 15,9 млн. гривень.\nУ структурі боргу заборгованість на економічно активних підприємствах складає 31,1% або 4,9 млн. грн., підприємствах-банкрутах – 59,1% або 9,4 млн. грн. та економічно неактивних підприємствах – 9,8% або 1,6 млн. гривень.\nЗаборгованість із заробітної плати працівникам за рахунок коштів місцевого бюджету відсутня.\nCередньомісячна заробітна плата штатних працівників у січні – лютому 2013 року по області становила 2397,4 грн., що на 199,9 грн. або на 9,1% більше у порівнянні з відповідним періодом 2012 року і склала 79,6% заробітної плати по Україні (3012 гривень).\nРеальна заробітна плата найманих працівників у січні – лютому 2013 року, відносно відповідного періоду 2012 року, зросла на 10,0 відсотка.\nНайвищий рівень середньої номінальної заробітної плати спостерігався у працівників фінансової та страхової діяльності (4322,9 грн.), промисловості (3039,3 грн.), державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування (2773,8 грн.), транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності (2504,5 гривень).\nОднак, найменший рівень заробітної плати спостерігався у працівників тимчасового розміщування й організації харчування – 1332,5 грн. та надання інших видів послуг – 1486,8 грн., що становить відповідно 55,6% та 62,0% середнього рівня по економіці області.\nЗа січень-лютий 2013 року в області створено 4,7 тис. нових робочих місць, що становить 19,5% до річного завдання. Разом з тим, ліквідовано 3,0 тис. робочих місць. Співвідношення створених робочих місць до ліквідованих складає 155,0 відсотка.\nНайбільший відсоток створених робочих місць у порівнянні до ліквідованих у Старокостянтинівському – 1695,5%, Славутському – 1117,4%, Деражнянському – 264,3%, Шепетівському – по 223,8%, Ярмолинецькому – 206,4% районах та у містах Шепетівка – 319,1%, Старокостянтинів – 250,4%, Славута – 237,8 відсотка. Найменший показник створених робочих місць по відношенню до ліквідованих у Летичівському районі – 37,3%, Полонському – 54,8%, Старосинявському – 66,7%, Чемеровецькому – 75,5% та Кам’янець-Подільському – 79,8 відсотка.\nКількість ліквідованих робочих місць перевищує кількість створених у Летичівському районі на 93 одиниці, Полонському – на 38, Кам’янець-Подільському – на 26, Старосинявському – на 13, Чемеровецькому – на 9, Новоушицькому – на 6 одиниць.\nОкрім того, кількість ліквідованих робочих місць перевищує кількість створених у містах Кам’янець-Подільський на 291 і Старокостянтинів – на 16 одиниць та у Деражнянському районі – на 59 і Старосинявському на 37 одиниць.


ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ОСНОВНІ СПОСОБИ\nЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ОСНОВНІ СПОСОБИ\nАЛЬТЕРНАТИВНОГО ВИРІШЕННЯ СПОРІВ\nПрактичні заняття 4. Медіація (посередництво) як спосіб альтернативного вирішення спорів (4 години)\n1. Поняття та сфера застосування медіації. Медіабельність спору (конфлікту).\n2. Принципи медіації.\n3. Учасники медіації. Угода про проведення медіації, медіаційне застереження.\n4. Стадії медіації. Основні техніки медіації та інструменти медіатора.\n5. Медіаційна угода та порядок її виконання.\n6.Правове регулювання медіації.\nПрактичні заняття з даної теми присвячені детальному вивченню процедури медіації як одного з найефективніших способів АВС, що застосовується в Україні та закордоном. Крім того, метою занять є формування у студентів базових практичних навичок урегулювання спорів за допомогою процедури медіації.\nРозгляд теми доцільно розпочинати зі з'ясування поняття та ознак медіації, її відмінностей від інших способів АВС. На підставі відповідних нормативних джерел важливо проаналізувати сферу застосування медіації на прикладі різних країн, виокремити ті категорії юридичних спорів, які можуть бути урегульовані за участі медіатора відповідно до законодавства України. Це питання нерозривно пов'язане з поняттям “медіабельність спору (конфлікту)”, яке потребує визначення та аналізу.\nПринципи медіації — це її засади, на яких базується не лише сама процедура медіації, а і відповідні права та обов'язки учасників медіації, її правові результати. Протягом заняття студенти мають усвідомити зміст основних принципів медіації та навчитися роз'яснювати їх сторонам спору (наприклад, у вступному слові медіатора).\nТретє питання плану присвячене розгляду суб'єктного складу медіації та правового статусу її учасників. Крім того, обговорюються питання правової бази для процедури медіації, якою має бути угода про проведення медіації. Отже, необхідно з'ясувати правову природу такої угоди, визначити її сторони, форму та зміст.\nГоловна увага у наступному питанні плану має бути приділена ґрунтовному аналізу процедури медіації, а саме її стадіям та основним інструментам і технікам, якими користується медіатор, допомагаючи сторонам знайти взаємовигідне вирішення спору. Розгляд даного питання доцільно проводити після перегляду студентами навчального фільму про медіацію.\nУ разі успішного закінчення процедури медіації сторони спору фіксують результати урегулювання спору у відповідному документі — медіаційній угоді. Дослідженню особливостей цього вкрай важливого, з юридичної точки зору, документа присвячене п'яте питання даної теми. Необхідно зрозуміти, що від того, наскільки ретельно та професійно учасники медіації поставляться до укладання цієї угоди, залежить виконання домовленостей, досягнутих у ході медіації. Таким чином, медіаційна угода є не лише формальним результатом процедури урегулювання спору, у якому закріплені права та обов'язки сторін. Угода для сторін є дорожньою картою на майбутнє, чітке виконання якої є запорукою остаточного урегулювання спору (конфлікту).\nПитання щодо правового регулювання медіації доцільно розглядати спираючись на проведений студентами порівняльний аналіз законодавчих актів різних держав, які регулюють процедуру медіації, а також відповідних проектів законодавчих актів України у сфері медіації. Висновки, зроблені з такого порівняльного аналізу, дозволять сформулювати вітчизняну концепцію правового регулювання медіації в Україні.\nКожному студенту групи слід підготувати вступне слово медіатора, яке адресоване сторонам спору і має роз'яснити їм сутність медіації як способу альтернативного вирішення спорів, її принципи та основні правила проведення медіації.\nВступне слово має бути підготовлене у письмовій формі та може бути заслухане під час практичного заняття.\nПереглянути навчальний фільм про медіацію та, спираючись на даний матеріал, відобразити стадії медіації (зазначивши основну мету та особливості проведення кожної з них) і знайти приклади використання медіатором відповідних технік та інструментів проведення медіації. Під час практичного заняття обговорення результатів завдання проводиться у формі дискусії.\nПровести порівняльний аналіз проектів Закону України “Про медіацію” № 3665 від 17.12.2015 р. і № 3665-1 від 29.12.2015 р. з наступними законодавчими актами інших держав:\n· студенти з номерами у списку групи від 1 до 9 - Закон Республики Молдова «О медиации» от 14.06.2007 г.;\n· студенти з номерами у списку групи від 10 до 18 - Закон Республики Беларусь «О медиации» от 12.07.2013 г.;\n· студенти з номерами у списку групи від 19 до 27 - Закон Республики Казахстан «О медиации» от 28.01.2011 г.\nАналіз доцільно проводити у вигляді порівняльної таблиці або схеми, зосередивши увагу на основних спільних та відмінних положеннях проектів та актів, що аналізуються.\nПроведення симуляції (рольової гри у малих підгрупах) процедури урегулювання правового спору шляхом медіації на підставі індивідуальних кейсів, отриманих від викладача.\nПрактичне заняття 5. Третейський суд як спосіб альтернативного вирішення спорів (2 години)\n1. Поняття та значення третейського судочинства.\n2. Види та порядок створення третейських судів в Україні.\n3. Підвідомчість справ третейським судам та компетенція третейських судів.\n4. Порядок розгляду спору третейським судом.\n5. Рішення третейського суду: порядок оскарження, підстави скасування, примусове виконання.\nПрактичне заняття має на меті ознайомлення студентів з особливостями третейського судочинства в Україні, його значенням у системі альтернативного вирішення спорів. Основна увага під час заняття має бути приділена вивченню проблемних питань реалізації норм Закону України “Про третейськи суди” та інших актів вітчизняного законодавства, що стосуються діяльності третейських судів.\nРозглядаючи перше питання плану, слід виходити з того, що третейські суди створюються з метою захисту прав та охоронюваних законом інтересів фізичних та юридичних осіб і мають наділятися відповідними повноваженнями для ефективного виконання ними своїх завдань. Отже, законодавча база третейського судочинства має чітко відображати його роль у загальній системі вирішення правових конфліктів, розмежовувати компетенцію державних та третейських судів, підвищувати авторитет третейського судочинства як альтернативного способу вирішення спорів.\nДруге та третє питання плану доцільно аналізувати виходячи з сучасної ситуації, яка склалася у площині створення та діяльності третейських судів в Україні. Увагу слід зосередити на аналізі причин низької ефективності такої діяльності та рівня довіри до третейських судів. У цьому аспекті мова повинна йти і про необхідність належного визначення компетенції третейських судів та створення системи гарантування незалежності третейського судочинства. Було б доцільно обговорити можливі варіанти підвищення ролі та значення третейського розгляду у сучасній системі АВС.\nЧетверте питання плану заняття присвячене вивченню процедури третейського розгляду справи, пошуку спільних рис та відмінностей з системою державного судочинства та іншими способами АВС.\nОстаннє питання спрямоване на вивчення структури та основних ознак рішення третейського суду, а також підстав для скасування і порядку оскарження такого рішення у державних судах. Крім того, у практичній площині цікавим видається питання приведення до примусового виконання рішень третейських судів.\nАсоціація «Союз аграріїв Слобожанщини» звернулася до Головного управління юстиції в Харківській області із заявою про реєстрацію Постійно діючого третейського суду. До заяви були додані наступні документи: рішення про створення постійно діючого третейського суду, Положення про постійно діючий третейський суд та Регламент суду, затверджені асоціацією, а також список третейських суддів.\nУправління юстиції відмовило у державній реєстрації постійно діючого третейського суду, надіславши заявникові письмове рішення про відмову, у якому були зазначені наступні мотиви: по-перше, асоціація «Союз аграріїв Слобожанщини» не може бути засновником постійно діючого третейського суду адже не має статусу всеукраїнської громадської організації; по-друге, Регламент постійно діючого третейського суду не містить положень про принципи, на яких буде ґрунтуватися розгляд справ судом, а поданий список третейських суддів не містить відомостей про загальний трудовий стаж суддів і деякі з них не мають вищої юридичної освіти; по-третє, засновником третейського суду було подано неповний комплект документів, які необхідні для державної реєстрації постійно діючого третейського суду.\nОцініть мотиви, викладені у рішенні Головного управління юстиції про відмову у державній реєстрації третейського суду. Дайте консультацію щодо подальших дій, необхідних для реєстрації третейського суду.\nВизначте підвідомчість даних справ. Чи можливий їх розгляд третейським судом?\nА) між двома акціонерними товариствами про виконання умов договору оренди нежитлового приміщення;\nБ) між ТОВ «Перемога» та водієм А. про відшкодування в порядку регресу матеріальної шкоди, заподіяної А. під час виконання своїх обов’язків та сплаченої ТОВ потерпілому К.;\nВ) між двома членами житлово-будівельного кооперативу про порядок користування підсобним приміщенням;\nГ) між районним управлінням освіти та приватним підприємцем В. щодо зміни договору поставки продуктів харчування для закладів дошкільної освіти району;\nД) між батьками неповнолітнього С. щодо того, з ким із батьків буде проживати С. після розірвання шлюбу;\nЕ) між Ф. та Г. щодо користування житловим будинком, що належить їм на праві спільної власності;\nЄ) між колишнім подружжям щодо розподілу спільного майна за наявності попередньої угоди між ними про такий розподіл;\nЖ) між громадянином В. та Ц., який є громадянином Австрії та постійно проживає в м. Харкові, щодо користування автомобілем, який належить В.\nПетрова С.П. звернулася до місцевого суду з позовом до Петрова А.П. про розірвання шлюбу, стягнення аліментів та поділ спільного майна. Петров А.П. у попередньому судовому засіданні заперечував проти розгляду справи у місцевому суді, спираючись на те, що між ним та позивачкою раніше була досягнута письмова домовленість про передачу спору на розгляд третейського суду. Суд погодився з відповідачем та на підставі ч. 5 ст. 130 та ст. 207 ЦПК України постановив ухвалу про залишення позовної заяви без розгляду. Позивачка оскаржила дану ухвалу до апеляційного суду.\nЧи вірно вчинив місцевий суд у даному випадку? Визначте, які обставини він повинен був врахувати та перевірити, постановляючи увалу про залишення позовної заяви без розгляду? Які можливі наслідки розгляду апеляційної скарги на ухвалу місцевого суду?\nПрАТ «АА» та ПрАТ «ББ» уклали договір купівлі-продажу товарів, у якому передбачили третейське застереження про розгляд всіх спорів, що виникатимуть при зміні, виконанні та припиненні даного договору будуть розглядатися третейським судом для вирішення конкретного спору у складі одного третейського судді. Після виникнення спору щодо якості товарів, які є предметом договору, ПрАТ «АА» звернулося до свого контрагента з пропозицією обрати К. третейським суддею у даному спорі, на що отримало згоду від ПрАТ «ББ». Третейський суд виніс рішення на користь ПрАТ «ББ», яке мало бути виконано іншою стороною спору протягом 10 днів з моменту винесення. Після спливу даного строку та невиконання рішення третейського суду ПрАТ «ББ» звернулося до господарського суду за місцем третейського розгляду справи із заявою про видачу виконавчого документа на примусове виконання рішення третейського суду. Під час розгляду даної заяви представник ПрАТ «АА» наполягав на тому, що у видачі виконавчого документа заявникові має бути відмовлено, оскільки було порушено порядок формування складу третейського суду, який розглядав даний спір. Представник зазначав, що були допущені наступні порушення: по-перше, згода на призначення третейським суддею К. була отримана від ПрАТ «ББ» на 15 день після одержання пропозиції від ПрАТ «АА»; по-друге, К. не мав вищої юридичної освіти на час розгляду справи, а отримав її лише нещодавно, після винесення рішення у спорі.\nЯке рішення повинен прийняти господарський суд? Аргументуйте власну думку.\nПрактичні заняття з даної теми спрямовані на поглиблення знань з питань створення та функціонування міжнародного комерційного арбітражу, отриманих студентами при вивченні міжнародного приватного права. Основною метою занять є з'ясування особливостей процедури вирішення комерційних спорів у міжнародних комерційних арбітражах, а також проблематики виконання арбітражних рішень.\nРозглядаючи перше питання плану, необхідно ретельно проаналізувати правову природу міжнародного комерціного арбітражу, визначити його місце у загальній системі вирішення правових спорів, а також співвідношення з іншими способами АВС. Не зайвим у цьому питанні буде порівняльний аналіз створення та діяльності міжнародних комерційних арбітражів в Україні та закордоном.\nДруге та третє питання плану потребує від студентів ґрунтовного вивчення основних ознак арбітражних угод, а також усвідомлення їх значення для функціонування міжнародного комерційного арбітражу. Особливу увагу слід приділити визначенню права, яке буде застосовуватися до арбітражної угоди, а також до вирішення спору. У межах даного питання рекомендовано звернутися як до нормативних документів, так і до теоретичних джерел і арбітражної практики.\nЧетверте питання плану присвячене вивченню процедури розгляду справи у міжнародному комерційному арбітражі, пошуку спільних рис та відмінностей з системою державного судочинства та іншими способами АВС.\nОстаннє питання спрямоване на вивчення структури та основних ознак арбітражного рішення, а також підстав для скасування і порядку оскарження такого рішення у державних судах. Крім того, у практичній площині цікавим видається питання визнання та приведення до примусового виконання рішень міжнародних комерційних арбітражів у різних юрисдикціях.\nУгорська компанія «S» уклала договір поставки продукції побутового призначення з ТОВ «К», що було зареєстроване у м. Львів, у якому сторони визначили угорське право як таке, що буде застосовуватися до договору. У договорі міститься пункт, згідно з яким усі спори щодо укладання, виконання, зміни, припинення, а також з будь-яких інших питань, що стосуються цього договору, підлягають вирішенню у МКАС при ТПП України відповідно до його Регламенту. Відповідно до договору компанія «S» поставила ТОВ «К» обумовлену продукцію на загальну суму 60 000 євро. Покупець був зобов’язаний повністю розрахуватися за поставлену продукцію протягом одного місяця з дня отримання продукції. За цей період на рахунок компанії «S» надійшло лише 7000 євро. Угорська компанія неодноразово зверталася з відповідними листами до ТОВ у яких вимагала повного виконання зобов’язання за укладеним договором. У відповідь компанія отримувала листи, у яких зазначалося, що ТОВ «К» не може виконати свої зобов’язання внаслідок складного фінансового становища. Компанія «S» звернулася до МКАС при ТПП України з заявою про визнання ТОВ «К» банкрутом та задоволення її грошових вимог як кредитора.\nЯкі дії повинен вчинити МКАС при ТПП України? Чи є він компетентним розглядати даний спір? Який акт має ухвалити МКАС за результатами розгляду заяви угорської компанії? Які правові наслідки ухвалення даного акту для сторін спору?\nУ зв’язку з виникненням спору із договору про надання послуг між українсько-польським спільним підприємством та фізичною особою – суб’єктом підприємницької діяльності А., у якому була відсутня умова про вирішення спорів, спільне підприємство звернулося до МКАС при ТПП України із заявою про вирішення спору.\nЧи буде компетентним даний арбітражний орган у вирішенні спору? Обґрунтуйте власну думку.\nУкраїнське підприємство звернулося до Господарського суду м. Києва з позовом до німецької торгової компанії про визнання недійсним укладеного договору фінансового лізингу. Відповідач до суду не з’явився, але надіслав письмове заперечення проти розгляду справи у державному суді, зазначивши, що спірний договір містить арбітражне застереження, і спір має бути переданий на розгляд у міжнародний комерційний арбітраж. Позивач заявив, що документ, на який посилається німецька компанія як на арбітражне застереження, не відповідає вимогам, що пред’являються до арбітражних угод, оскільки має назву «Правила вирішення спорів між сторонами», викладений у вигляді окремого письмового документу – додатку до договору фінансового лізингу, а сам договір містить лише пункт про те, що дані Правила є невід’ємною частиною договору. Окрім того, позивач заявив, що в цьому документі зазначено, що всі спори між сторонами будуть розглядатися «у Цюріхському інституті», про який йому нічого не відомо. Отже, він просить суд визнати таку арбітражну угоду недійсною та відкрити провадження у справі.\nОцініть правомірність дій та обґрунтованість заяв відповідача та позивача у даному спорі. Чи може господарський суд прийняти таку позовну заяву? Як повинен вчинити господарський суд у цій ситуації?\nСторона, яка заявила позов до свого контрагента у міжнародний комерційний арбітраж, з метою забезпечення реального виконання майбутнього арбітражного рішення бажає вжити заходів щодо забезпечення позову.\nНадайте відповідну консультацію щодо існуючих можливостей та оцініть їх ефективність. Чи може відповідач заперечувати проти вжиття державним судом забезпечувальних заходів, спираючись на наявність арбітражної угоди між ним та позивачем, яка виключає підсудність спору державному суду?\nПід час арбітражного провадження у постійно діючому МКА постало питання про подальший процесуальний порядок розгляду справи, яке не було визначене регламентом цього МКА.\nЧим у даному випадку повинен керуватися склад арбітрів вирішуючи дану проблему? Чи може бути ця обставина підставою для припинення арбітражного розгляду? Обґрунтуйте власну думку.\nПісля винесення МКА рішення у спорі сторона, проти якої винесене це рішення, не виконала його добровільно та вирішила оспорити це рішення оскільки вважає, що склад арбітрів недостатньо повно дослідив обставини справи та невірно визначив й застосував норми матеріального права при вирішенні спору. Зокрема, замість права України, у якій проводився арбітражний розгляд, спір було вирішено на підставі норм права Республіки Болгарія як такого, що має більш тісний зв'язок з укладеним між сторонами договором.\nДо якого суду та у які строки слід звертатися стороні з відповідним клопотанням? Чи можуть бути зазначені обставини підставами для скасування винесеного арбітражного рішення? Обґрунтуйте власну думку.\nУ разі звернення сторони, на користь якої винесене рішення, до компетентного суду з клопотанням про примусове виконання цього рішення, чи може інша сторона заперечувати проти видачі дозволу на примусове виконання, спираючись на той факт, що рішення винесене на підставі норм іноземного права, які не відповідають нормам права країни, де арбітражне рішення має бути виконано (права України)? Обґрунтуйте власну думку.


Последние ответы: Спасибо Evgen Koc\nПрофиль пользователя Evgen Koc »\nСообщения - Evgen Koc\n: 10 Январь 2019, 13:36:46 1 Проектирование / Молниезащита / Re: Использование молниеприемного стержня со стабилизатором\nЯкщо буде дотримано розідльної відстані s до уземлених конструктивних елементів та інженерних систем (які можуть бути під покрівлею) - струм блискавки буде відведено від точки, яка знаходиться ВИЩЕ покрівлі. Таким чином буде виключено небезпеку як від іскріння, так і від термічних ефектів. Також можна закрпити щоглу до ізолювальної конструкції (склопластик, дерево), а усю металеву частину стрижня перехоплення розмістити над покрвлею. Можливе також застосування ізольованих систем перехоплення та відведення блискавки. Хоча для шиферної покрівлі пасуватимуть найбільш бюджетні рішення (з яких і починалися пропозиції).\n: 10 Январь 2019, 12:19:17 2 Проектирование / Молниезащита / Re: Использование молниеприемного стержня со стабилизатором\nТочно так, як закріплюється трубстояк тієї антени, яку належить захистити - до несних конструкцій покрівлі. Пропустити крізь гідроізолювальні шари покрівлі (шифер) та ущільнити за допомогою "антенного уводу" (продаються багатьма постачальниками покрівельних систем). Дотримати при цьому роздільної відстані s.\n: 10 Январь 2019, 11:44:05 3 Проектирование / Молниезащита / Re: Заземлитель по периметру здания\nЩодо Ст. 2 ЗУ "Про стандартизацію".\nБудівельні норми - це ДБН (а не ДСТУ). На сьогоднішній день Мінрегіонбуд уповноважений бути замовником розроблення лише ДБН. ДСТУ залишено за Мінекономрозвитку. Конкретно - за УкрНДНЦ, яке виконує роль національного органу стандартизації (НОС або UAS). Впровадження, внесення змін та відміна НД здійснюється наказами УкрНДНЦ - за поданнями технічних комітетів стандартизації (ТК). Їхня дільність регламентується ДСТУ 1.14:2015. Зокрема, у п. 8.2.1, серед повноважень ТК зазначено:\nе) погодження і надання пропозицій щодо скасування та відновлення дій національних НД згідно з ДСТУ 1.2;\nж) надання роз'яснень щодо положень національних НД , об'єкти стандартизації яких належать до сфери дільності відповідного ТК;\nНаказом УкрНДНЦ від 06.12.2018 № 468 сферу дільності за кодом 91.120.40 ДК004 "Захист від блискавок (в частині будівль і споруд)" надано ТК 315 "Засоби техногенної безпеки будівель і споруд". Відомості щодо усіх ТК є у вільному доступі на сайті УкрНДНЦ (розділ "Стандартизація")\n: 09 Январь 2019, 15:29:37 4 Проектирование / Молниезащита / Re: Использование молниеприемного стержня со стабилизатором\nЗакликаю перейти на розрахунки механічної стабільності стрижнів перехоплення за ЄВРОКОДАМИ. Приклад такого підходу знаходиться тут:\n: 13 Июль 2018, 16:33:01 5 Слаботочные сети / Пожарная сигнализация / Re: Обережно, фальсифікат!\nРозглядаючи документи виробників, якими вони підтверджують відповідність своєї продукції, варто брати до уваги судження того, у чиєму веденні знаходяться відповідні НД з СПЗ (лист у додатку).\n: 06 Март 2018, 19:25:34 6 Слаботочные сети / Обсуждение "пожарных" норм / Re: Об отмене сертификации\n: 29 Декабрь 2017, 11:17:50 7 Слаботочные сети / Пожарная сигнализация / Re: Обережно, фальсифікат!\nСпівчуваю, що на Вашому шляху траплялися такі "спілки та організації". Звертаю Вашу увагу на можливості, передбачені нормативними документами для "фізичної ... особи, яка має безпосередній інтерес щодо діяльності у сфері стандартизації" (а на цьому обговоренні зійшлися якраз небайдужі і обізнані).\n5.7 Якщо будь-яка фізична або юридична особа, яка має безпосередній або опосередкований інтерес щодо діяльності у сфері стандартизації та/або застосування її результатів або ТК, не згодні з рішеннями, діями чи бездіяльністю національного органу стандартизації (далі – НОС), зокрема які стосуються питань створення, діяльності та припинення діяльності ТК, вони мають право податі апеляцію відповідно до Положення про комісію з апеляцій, затвердженого наказом Мінекономрозвитку від 09.02.2015 № 103, зареєстрованим в Мін’юсті 23.02.2015 за № 208/26653 та Порядку розгляду апеляцій комісією з апеляцій, затвердженого наказом Мінекономрозвитку від 09.02.2015 № 103, зареєстрованим в Мін’юсті 23.02.2015 за № 209/26654.\nТобто, існує унормована можливість втручання у діяльність сфери стандартизації не лише "членам", що здатні пред"являти "документи", але й будь-якої фізичної особи. Якщо справа йде до повномасштабного ринкового контролю на підставі затверджених технічних регламентів, то дуже важливо, аби нормативна база відповідала тим принципам збалансованості, які задекларовано у цитованому напередодні ЗУ "Про стандартизацію".\nНа завершення цого пасажу пропоную поглянути на задеклароване у вищецитованому ДСТУ широчезне представництво у технічних комітетах - для урівноваження впливу виробників продукції та послуг (на чиї гроші і передбачено Законом провадження цієї самої діяльності):\n9 ЧЛЕНСТВО В ТК\n9.1 До роботи в ТК залучаються уповноважені представники органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання та їх громадських об’єднань, організацій роботодавців та їх об’єднань, наукових установ та навчальних закладів, науково-технічних та інженерних товариств (спілок), громадських організацій споживачів (об’єднань споживачів), інших громадських об’єднань, професійних спілок, провідних науковців і фахівців.\n: 27 Декабрь 2017, 13:42:29 8 Слаботочные сети / Пожарная сигнализация / Re: Обережно, фальсифікат!\nЦитата: Firetuf от 27 Декабрь 2017, 10:11:16\nОй, незадачка получилась - алайовский кабель, значит, по словам официального представителя ОBO Bettermann на Украине, не совместим с коробками OBO - E30, E90 DIN 4102 Part12 ихнего же производства!\nFiretuf, прошу пояснити, на чому грунується це Ваше твердження. До того ж, вимагаю змінити тон Ваших текстів. Якщо Ви не володієте нормальним технічним лексиконом та не знайомі з правилами хорошого тону, мені шкода форуму проектувальників, на якому надалі звучитиме брудна лайка замість корисної та виваженої інформації.\n: 08 Сентябрь 2017, 22:57:37 9 Проектирование / Молниезащита и заземление / Re: Уровень молниезащиты здания пожарной части\nЦитата: diden от 04 Сентябрь 2017, 14:52:23\nЧем лучше защитить вторую? Прикрепить штырь на другой стороне здания и соединить тросом со штырем на трубе? Или лучше распределить на крыше сетку?\n- прокласти сталевий провідник 8 мм гребенем покрівлі (та під краями покрівлі, якщо ринштока немає, або він неметалевий);\n- влаштувати 4 доземних провідники;\n- на івері та на кутах країв покрівлі випустити стрижні 700 мм під кутом 45 градусів, зробивши їх з того ж таки провідника;\n- зробити кільцевий уземлювач, до якого приєднати доземні провідники та трубу, яку перетворено на блискавкоприймальну щоглу.\n: 03 Август 2017, 16:36:49 10 Проектирование / Выбор вида проводки и способа прокладки ВНУТРИ помещений / Герметизація коробки до IP68 двокомпонентним заповнювачем від OBO Bettermann.\n: 31 Март 2017, 14:53:57 11 Слаботочные сети / Пожарная сигнализация / Re: Обережно, фальсифікат!\nЦитата: Firetuf от 31 Март 2017, 10:32:26\nеще чуть-чуть уточнить - с какими типами кабелей были проведены испытания?\nЯ виклав усю інформацію щодо виробників кабельної продукції, з якою проводилися випробування несних систем OBO BETTERMANN, що була у моєму розпорядженні. Там відсутні докладні відомості щодо типів кабелів. Якщо це так важливо для вирішення практичних питань влаштування ліній Р30/Р90 у нас в Україні, я спробую вислати запит до Німеччини.\n: 23 Март 2017, 10:49:02 12 Слаботочные сети / Пожарная сигнализация / Re: Обережно, фальсифікат!\nШановний Firetuf, гадаю, що на цій темі Вас, без сумніву вважають за добре інформованого та кваліфікованого спецаліста. Подані матеріали щодо світових виробників гнучких кабелів взято з відкритих джерел. Сподіваюся, що наші проектувальники та монтажники з вдячністю ознайомляться з додатковими документами та Вашими висновками , якщо Ви знайдете час та можливість вивчити ці матеріали більш докладно та викласти результати на нашому форумі.\nДо викладених повідомлень можу лише додати, що:\n- турецький виробник позиціонує продукцію, як таку, що відповідає DIN VDE.\n- решта виробників дійсно працює за національними нормами своїх країн.\n- застосування їхньої продукції в Україні, насправді, потребуватиме оформлення у нас сертифікату відповідності.\n- найтонший з іноземних вогнестійких кабелів має переріз 0,14 мм.\nЩодо "ОБО Беттерманн Україна". Сертифікати на Р30/Р90 з несними системами OBO BETTERMANN було отримано в Україні з живильними кабелями, для яких гнучкість не була актуальною.\n: 20 Март 2017, 14:32:11 13 Проектирование / Молниезащита / Re: молниезащита жилого дома\n1. Забудьте та відкладіть у історичне минуле ВСН. Скачайте переклад стандартів серії 62305 на сайті УСПТБ (розділ "Новини"). Ваш випадок з антенами представлено на Рис. Е.32а та Е.32b. 3. Будь-які ізолятори між провідниками LPS та металом покрівлі (навіть пластикові тримачі) призведуть лише до небезпечного іскріння. Тому ставте металеві. 4. Про ізолювання Вам доведеться потрубуватися, влаштовуючи захист антен. Належить опанувати методику розрахунку роздільної відстані s. 5. У стандарті 62305-3 є вказівки щодо того, які надбудови покрівлі можна не захищати (як для струмопровідних, так і для діелектричних надбудов). 6. Не забудьте про систему еквіпотенційних сполучень блискавкозахисту (ЕВ) та координовану систему SPD.\nЗ побажаннями успішного завершення Вашого проекту та сподіваннями на безпеку для мешканців 2-поверхового будинку від грозової діяльності.\n: 17 Март 2017, 09:49:40 14 Слаботочные сети / Пожарная сигнализация / Re: Обережно, фальсифікат!\nЦитата: Серик от 17 Март 2017, 08:39:40\nвсем органам звонит чтоб не сертифицировали Дортмунд,\nДуже цікаво, як на це реагують органи, які мають діяти відповідально, у межах своїх повноважень та з дотриманням вимог нормативних документів. Адже нелегко так швидко перейти від Сталіна (через Брежнєва, Андропова, Черненко, Кучму ... , через епоху дикого накопичення капіталу) до сьогодення між совком та Європою.\n: 13 Март 2017, 17:01:43 15 Слаботочные сети / Пожарная сигнализация / Re: Обережно, фальсифікат!\nАле ж максимальна температура СТР дійсно є не меншою, ніж 750 за Цельсієм. Якби там було зазначено "до 750", тоді Ваше зауваження було б слушним.


“Додає віку”: фанати засудили Лорак за новий образ із червоної доріжки в Росії - Тільки достовірна інформація\nВи тут: Головна Вся медицина “Додає віку”: фанати засудили Лорак за новий образ із червоної доріжки в Росії\nВідома українська співачка Ані Лорак показала новий лук з червоної доріжки премії російського журналу GQ “Людина року-2018”.\nТак, на фото артистка позує в класичному чорному платті по фігурі зі спущеним рукавом і туфлях на підборах в тон. До образу співачка підібрала насичений макіяж очей – яскраве смоукі. Фото з’явилося на персональній сторінці Лорак в Instagram.\nНезважаючи на універсальність образу, думка фолловерів щодо його стильності розділилися. Одні стверджують, що плаття у зірки, як і раніше не дуже, а також засуджують занадто яскравий макіяж, підкреслюючи, що такий варіант додає Кароліні віку.\nТакож деякі відмітили, що гардероб артистки в більшості своїй складається з чорних речей. Ми, свєю чергою відзначимо, що маленьких чорних суконь звичайно багато не буває, але … пора вже поекспериментувати.


November 25, 2020, 10:43 PM 2020-11-26T11:00:50\nУ МОН кажуть, що причинами таких неточностей стало зокрема те, що експерти не встигають перевіряти велику кількість підручників, а автори та видавництва фізично не встигають якісно підготувати та відредагувати книги.\n«Мають місце факти недобросовісного виконання зобов’язань деякими видавництвами, які економлять на фахових редакторах і, користуючись ситуацією терміновості, допускають до видання неякісно вичитані підручники. Хоча за угодою, укладеною з видавництвами, саме на них та авторів покладається відповідальність за якість підручників», – наголошують у міністерстві.\nКрім того, підручники закупають до шкіл без належної апробації (передексплуатаційної перевірки – ред.), тому тепер у Міносвіти вирішили її повернути.\nТакож планується підвищити відповідальність видавництв, яку ті понесуть, за друк підручників із помилками, а профільним науковим установам потрібно буде змінити процедуру відбору підручників. Серед іншого планується «унормувати можливість громадського обговорення підручників на другому етапі конкурсу перед їх масовим виданням».\nРаніше у соцмережах батьки почали публікувати дописи із фотографіями шкільних підручників, у яких були помилки чи недоречна інформація. Наприклад, у підручнику з хімії писали, що сода має профілактичні та лікувальні властивості при онкозахворюваннях. Там посилалися на сайт Всеукраїнської асоціації пенсіонерів. У цьому ж підручнику радили приймати спиртові компреси для лікування застудних захворювань.


Володимирська гірка сповзає в Дніпро\nВ асфальті, навколо пам`ятника хрестителю Русі, з`явилися тріщини. Оглядовий майданчик нахилився до річки, а бруківка на алеях порозповзалася. Ще трохи - і донизу рушить сам пам`ятник.\nПричина зсуву - просідання піщано-глиняного ґрунту. Його, у свою чергу, спричинило вирубування дерев на схилах, - пояснює еколог Володимир Борейко. Коріння дерев міцно тримали Володимирську гірку, тоді як без їхніх обіймів грунт почав рухатися. Площа перед пам`ятником просіла щонайменше на 20 сантиметрів. Глибина тріщин - теж близько 20-ти сантиметрів, найбільші з них завдовжки кілька метрів. Схилилася донизу і металева огорожа оглядового майданчика. Постраждали також алеї: через зсуви розпалася бруківка. До самого пам`ятника князю Володимиру тріщини ще не дісталися, залишилося близько двох метрів. Якщо не вжити термінових заходів, - кажуть екологи - рушать униз і плити монумента.\nВолодимир Борейко, директор Еколого-культурного центру: "Нужно срочно, пока у нас еще идет сезон, можно садить деревья. Купить обыкновенную вербу. Она прекрасно сдерживает не только такие горки, сдерживает овраги. Причем купить не маленькие саженцы а купить хорошие большие деревья, понимате. Их можно в конце-концов выкопать и все это дело засадить. Через полгода верба прекрасно примется, пустит свои корни и будет сдерживать вот эту вот горку".\nЗа словами ж начальника управління охорони культурної спадщини Руслана Кухаренка, ситуація некритична. За схилами наглядають, і в разі потреби готові вжити заходів.\nЧерновецький ділиться секретами збагачення


Як розрахувати обмотку трансформатора |ЯкПросто\nУ радіоаматорського практиці нерідко виникає необхідність виготовити трансформатор з нестандартними значеннями струму і напруги. Добре, коли вдається знайти готовий пристрій з необхідними обмотками, в іншому випадку виготовити його доведеться самостійно.\nВизначтеся перед початком розрахунку з вихідними даними майбутнього устрою. Трансформатор складається з магнітопровода (сердечника), первинної (мережевий) і вторинної обмоток. Важливою особливістю при розрахунку трансформатора є вибір сердечника. Оптимальним варіантом є сердечник броньового типу, так як, на відміну від тороїдального, на нього знадобиться в півтора рази менше дроти для виготовлення обмоток. Вибираючи сердечник, керуйтеся товщиною набору і шириною його центральній пластини. Площа перетину визначте як твір товщини набору на ширину пластини.\nПроведіть розрахунок кількості витків обмотки (ω) на 1 вольт. Це розраховується за формулою: ω = S: 50, де S — площа перерізу магнітопроводу в квадратних сантиметрах. Для цього виміряйте площу перерізу осердя, при цьому за основу прийміть те, що 50 квадратних сантиметрів = 1 виток на вольт. Наприклад, якщо перетин магнітопровода дорівнює 150 квадратних сантиметрів, то на 1 вольт (150:50) потрібно 3 витка проводу.\nРозрахуйтеся первинної (мережевий) обмотки для напруги 220 вольт. Отримане в пункті 2 значення помножте на 220. Наприклад: 3х220 = 660 витків первинної (мережевий) обмотки.\nРозрахуйтеся вторинної обмотки, виходячи з потреб. Отримане в пункті 2 значення помножте на потрібне вам напругу. Припустимо, що вихідна напруга повинна становити 80 вольт, тоді 3х80 = 240 витків вторинної обмотки. Таким чином, для понижуючого трансформатора з вхідним напругою 220 вольт і напругою на виході 80 вольт, потрібно 660 витків первинної (мережевий) обмотки і 240 витків вторинної обмотки ізольованого дроту перетином 2 квадратних міліметра.\nПеревірте після закінчення розподілу коефіцієнт заповнення вікна обмотками. Він не повинен перевищити 0,5, тільки тоді можна приступити до намотуванні, інакше доведеться брати сердечник, який має велику площу перетину, і заново робити всі розрахунки. Не забувайте враховувати при цьому товщину ізоляції. Розрахунок підвищуючого трансформатора проводите аналогічно.


Хочемо конструктивної співпраці / Персонал Плюс - №12 (264) 27 березня — 2 квітня 2008 року\nЗ наближенням вступної кампанії у вищих навчальних закладах випускники шкіл та їхні батьки виявляють посилений інтерес до того, куди піти навчатися. Молоді люди замислюються, яку стежку обрати в професійному житті: яким фахом оволодіти і чому присвятити своє доросле життя. Одним з найбільших економіко-гуманітарних вищих навчальних закладів України, де дадуть вичерпну відповідь на ці питання, є Міжрегіональна Академія управління персоналом.\nМАУП нині справедливо вважають одним з найкращих управлінських ВНЗ, де давно успішно впроваджують прогресивні світові методики навчання студентів, водночас дбаючи про збереження кращих вітчизняних традицій. Чудова територія, затишні та просторі аудиторії, оснащені за останнім словом техніки, чудова навчальна література власного видавництва, але насамперед високопрофесійна команда викладачів — це те, що чекає на кожного, хто зробив свій вибір на користь Академії.\nАкадемія — це не тільки вища школа, а й середня та середня спеціальна. Так, давно вже зарекомендували себе Економіко-правовий технікум МАУП, Деснянський економіко-правовий технікум МАУП, Ліцей МАУП.\nУ процесі навчання в Академії студенти засвоюють фундаментальний цикл гуманітарних, політичних і соціально-економічних дисциплін, отримують сучасні знання європейського зразка з цілої низки практично-орієнтованих спеціальностей, зокрема міжнародного маркетингу та реклами, міжнародної економіки та управління персоналом, соціології управління та паблік рилейшнз, практичної психології, міжнародного комерційного права, іноземних мов та менеджменту зовнішньоекономічної діяльності. Випускники МАУП мають можливість продовжити своє навчання в аспірантурі, докторантурі.\nАкадемія — заклад, який динамічно розвивається. Попри всілякі негаразди, які штучно намагалися створити для неї, з тим, щоб закрити найбільший на найкращий недержавний ВНЗ України. Про це розповів секретар Наглядової Ради МАУП Василь Короткін в інтерв’ю програмі «Обрії» Української національної радіокомпанії (УР-1).\n— Останній рік позначився суперечками Міжрегіональної Академії управління персоналом з Міністерством освіти і науки України. Яка ситуація зараз?\n— Справді, останні роки були найважчими в нашій діяльності. З того часу, як до влади в освіті прийшли представники Соціалістичної партії, які, як ми вважаємо, не досить професійні, і аж донедавна, коли вітчизняна освіта звільнилася від них, Академія рішуче виступила проти псевдореформ та незаконних дій Міністерства освіти і науки України, спрямованих відверто на розвал вітчизняної системи освіти. У своїх виданнях МАУП неодноразово висловлювала свою позицію щодо цього і критично сприйняла призначення міністром освіти і науки України Станіслава Ніколаєнка та його безпосередню діяльність. Йому, тепер уже екс-міністрові освіти і науки України, це не подобалося, тож він вирішив поставити Академію на коліна, навіть не приховуючи цього. Проти Академії було розв’язано війну. Почалися численні незаконні перевірки, у деяких наших регіональних підрозділів забрали ліцензії, до деяких було застосовано рейдерські схеми, випускникам МАУП міністерство відмовляло у видачі дипломів… У зв’язку з цими та іншими незаконними діями ми подали кілька позовів до суду, які успішно виграли. Тільки зараз ситуація налагоджується. Об’єктивно посприяло цьому і те, що міністр освіти і науки України Станіслав Ніколаєнко пішов з цієї посади разом з політичною силою, яку він представляв, а нове керівництво Міністерства освіти і науки України зайняло більш конструктивну та виважену позицію стосовно недержавної системи освіти в цілому, і Міжрегіональної Академії управління персоналом зокрема.\n— Чи вдається Міжрегіональній Академії управління персоналом знайти спільну мову з новим керівництвом міністерства? Чи не виникне знову проблеми з дипломами? Чи не виявиться так, що студент, провчившись кілька років, здобувши освіту, не зможе підтвердити це документом?\n— На сьогодні всі рішення судів, які стосувалися тих проблем, які я назвав, виконуються міністерством. Хочу запевнити, що всім студентам буде видано дипломи державного зразка. Що ж до майбутнього, то у нас нині склалися конструктивні взаємини з усіма структурними підрозділами Міністерства і загалом керівництвом МОНУ. Нове керівництво міністерства конструктивно підходить до вирішення питань. Гадаю, тут не буде жодних проблем, оскільки, по-перше, ми вже мали кілька зустрічей з представниками міністерства, взяли до уваги їхні критичні зауваження щодо певних прогалин у нормативних документах, актах. Ми розібралися і погодилися на певні конструктивні пропозиції.\n— Як відомо, з цього року абітурієнти зараховуються до вищих навчальних закладів за результатами незалежного тестування, незалежного оцінювання знань. Чи готова Міжрегіональна Академія управління персоналом і ваші філії до роботи за новою системою? Які проблеми виникають у цьому сенсі і чи готові ви їх подолати?\n— Безумовно, ми готові виконувати всі об’єктивні, всі законні рішення державних органів, зокрема Міністерства освіти і науки України, також ті, які передбачені новими правилами прийому до вищих навчальних закладів. Ми готові працювати за новою системою і приймати абітурієнтів за результатами тестів. Гадаю, проблем тут не буде.\nПогляньте на нашу молодь!


Zeleni.Agency — нова назва GreenPR Ukraine. — reklamaster.com\n31 октября, 2018 12:54\nУкраїнська незалежна PR-агенція GreenPR змінює назву на Zeleni.Agency для уникнення асоціацій із однойменною російською агенцією, що спеціалізується на SMM-послугах.\n«Агентство вибирають у першу чергу за професійну репутацію. Зміна назви підкреслить це. Так я заявляю, що несу персональну відповідальність перед клієнтами за результати роботи всієї команди. Ми продовжимо впроваджувати креативні та сміливі комунікаційні рішення. Плануємо збільшити клієнтський список за рахунок оновлення агентства. Серед найближчих наших цілей — проведення комунікаційних кампаній для агросектору, енергозбереження та медицини», — говорить засновник і директор PR-агенції Артем Зелений.\nСьогодні Zeleni.Agency – українське незалежне агентство, яке розробляє та втілює комунікаційні кампанії у нових та традиційних медіа. Команда агентства має понад 10 років досвіду маркетингових комунікацій у сферах медицини, агросектру, телекому, авто, рітейлу, FMCG, фінансів, шоу-бізнесу, медіа, інформаційних технологій на ринках В2С і В2В.


Виїзний семінар для Гол. Бухгалтерів, Бухгалтера.\n27 вересня, м. Ужгород\nАнна Бикова - керівник Київської редакції «Дебет-Кредит», провідний автор тижневика, податковий консультант-практик. Консультант з питань бухгалтерського обліку, оподаткування, складання звітності, а також тренер курсу «Податки» за програмою CAP-CIPA. Автор більш ніж 300 статей на податкову і бухгалтерську тематику, співавтор книг, що випускаються ТОВ «Редакція« Дебет-Кредит »», «Книги для бізнесу», «Актуально про ...».\nПро що цей семінар - програма:\n1. Податок на інтернет – Закон 1525-IX (законопроект 4184).\n2. Законопроект 5600 і що він змінює.\n1. Вирішальний вплив (контроль) на діяльність клієнта. Хто вважається КБВ. Хто може бути КБВ. Критерії прямого і непрямого впливу за Законом про фінмоніторинг. Приклади прямого та непрямого впливу.\n2. Визначення пов’язаних сторін. Контроль над підприємством з точки зору НП(С)БО та МСФЗ.\n3. Пов’язані особи: термінологія. Облікова політика підприємства. Опис у примітках.\n4. Порядок проведення ідентифікації, верифікації та визначення клієнтів.\n5. Шорічне підтвердження та подання інформації про КБВ: що, кому, куди та в які терміни надавати.\n6. Додаткові документи до схеми структури власності і схема власності.\n7. Захист персональних даних про КБВ.\n8. Штрафи за неповідомлення про КБВ.\n1. Форма декларації по ПДВ.\n2. Застосування ставки ПДВ 0%, 7%, 14% до нових операцій.\n3. Захист від недобросовісних контрагентів за допомогою норм договорів: що прописати в договорах, щоб мінімізувати ризики.\n4. Значні правочини та ПДВ.\n5. Визначення операцій з постачання товарів/послуг, які вважаються оподатковуваними операціями для цілей реєстрації платником ПДВ.\n6. Рекомендації щодо здійснення безоплатної роздачі товарів, продукції, послуг в рекламних цілях без нарахування прямих, умовних та інших податкових зобов’язань та без коригування податкового кредиту.\n7. Запит від фіскалів: неоплачене від’ємне значення з терміном 1095 днів. Правило «1095 днів» по податковим накладним, податковому кредиту: практичні приклади застосування та наслідки цього правила.\n8. Як передати в Е-кабінет заяву про повернення помилково / або надміру сплачених зобов’язань.\n9. Як списати ОС в залежності від причини.\n10. Продаж основних засобів (в тому числі за мінімальними цінам).\n11. Гарантійні платежі при оренді – коли з ПДВ, коли без ПДВ.\n12. Уцінка невикористаних та списання зіпсованих товарів – ПДВ облік.\n13. Компенсація за пошкоджене майно і ПДВ.\n14. Коригування ПДВ при списанні безнадійної заборгованості.\n15. Як у декларації з ПДВ відображаються послуги, отримані від нерезидента.\n16. Як у декларації з ПДВ відображаються обсяги товарів, звільнених від н / о.\n17. Питанні відшкодування ПДВ, в т.ч. по авансам та попередній оплаті.\n18. Повернення на поточний рахунок надміру/помилково сплачених з електронного рахунку ПДВ коштів: право чи обов'язок?\n1. Що таке 20 тип причини коригування. Для чого використовується, як заповнюється такий РК. Чому на ньому наполягає податкова.\n2. Розрахунки коригування: розбираємо типові помилки при складанні, включенні у Декларацію та наслідки для реєстраційного ліміту.\n3. Реєстраційний ліміт від помилкової ПН.\n4. Помилка в коді УКТЗЕД: чи є право на податковий кредит?\n5. Одиниця виміру послуг в ПН: «послуга», «грн», штуки …\n6. Ремонтні роботи та номенклатура в ПН.\n7. ПН і первинка відрізняються на копійки: бути чи ПК?\n8. Товар один, а найменування різні: як визначити назву в ПН, щоб не потрапити під фіктивну операцію.\n9. Як скласти ПН на мінімальну базу.\n10. Зміна назви платника ПДВ: як скласти ПН / РК.\n11. Дата експорту для ПДВ: як уникнути суперечок.\n12. Визначаємо дату складання РК в різних ситуаціях.\n13. Виправлення помилки в ІПН покупця.\n1. Критерії визнання платника ризиковим.\n2. Як позбутися статусу ризикового платника.\n3. Заблокована ПН / РК: що робити і що буде, якщо нічого не робити\n4. Приклад: пояснення при розблокуванні ПН / РК.\n5. Розблокування ПН / РК і Σ Перевищення.\n6. Блокування ПН при покупці у неплатника.\n7. Як можна уникнути блокування ПН / РК за критерієм ризиковості операції № 1.\n8. Як уникнути блокування РК на «-« за критерієм ризиковості операції № 5.\n9. Як уникнути блокування РК на «-« за критерієм ризиковості операції № 6.\n10. ПН розблокували після 1095 днів, що з податковим кредитом.\n1. Первинні документи для різних типів операцій з метою підтвердження реальності операції.\n2. Зміна статусу первинних документів.\n3. Захист від можливого визнання первинних документів недійсними.\n4. Практика застосування замінників первинних документів.\n5. Зберігання первинних документів з урахуванням карантинних змін.\n6. Втрата документів, пов’язаних з обчисленням і сплатою податків і зборів.\n1.Вимоги фінансових органів щодо подання податкової та фінансової звітності. Форма декларації.\n2. Підтвердження та оприлюднення фінансової звітності.\n3. Неправильно прийняте рішення про незастосування різниць: наслідки.\n4. Встановлення критеріїв суттєвості в Обліковій політиці: як це впливає на фінансову звітність.\n5. Відсутні витрати на збут: як обґрунтувати в обліковій політиці.\n6. «Проблемна» первинка: як відображати операції в обліку? Підписання первинних документів у разі перебування посадової особи у відпустці.\n7. Електронний акт Надання послуг: оформлення, Підписання, відображення в обліку.\n8. Загальновиробничі витрати: коли можна не ділити на змінні і постійні.\n9. Спрощення при дисконтуванні: або коли можна законно не дисконтувати.\n10. Правила та зміни в застосуванні «ділової мети».\n11. Зміни «тонкої капіталізації». Проценти по кредитам/займам в т.ч. від нерезидентів та засновників.\n12. Посередницькі операції, оренда, ремонти, поліпшення, основні засоби, амортизація, реорганізація, благодійність тощо.\n13. Сумнівна та безнадійна заборгованість.\n14. Переоцінки активів та альтернатива – зменшення корисності активу.\n15. В яких операціях найчастіше допускаються помилки: розбираємо на прикладах.\n16. Виправлення помилок у фінансовій звітності та Декларації.\n17. Штрафні санкції: несвоєчасне подання Декларації та сплата податку, помилки в Декларації, неподання та несвоєчасне поданні звіту з ТЦУ, період без штрафів та пені в 2021 р.\n1. Три в одному: ЄСВ, ПДФО – нова об’єднана звітність. Хотіли як краще, а отримали як завди. Типові помилки та нетипові ситуації.\n2. Цивільно – правові угоди. Захист від «нетрудових» відносин.\n3. Карантинні витрати та захист від податків.\n4. Розвозка співробітників на роботу / з роботи – витрати, ПДВ, зарплатні податки\n5. Цільова і нецільова благодійна допомога: кому, в якій сумі виплачується. Назва виплати як застава не нарахування ПДФО, ВЗ і єдиного соціального внеску.\n6. Представницькі витрати. Питання.\n7. Підзвітні витрати працівника без отримання авансу.\n8. Видатки на виїзні в т.ч. закордонні семінари, ділові поїздки.\n9. Використання майна фізособи: Виплата оренди або компенсації (як вибрати оптимальний варіант). Юридичне оформлення, витрати (в т.ч. пов’язані з обслуговуванням майна).\n10. Подарунки співробітникам / не працівникам: як обкладати і враховувати.\n11. Як боротися з вимогами податківців щодо відображення в ф. 1ДФ виплачених доходів підприємцям, зворотньої фінансової допомоги, подарунків та інших неоподаткованих ПДФО операцій. Як захиститись від штрафів.\n12. Фірмовий одяг для працівника: коли доходу немає.


↓Завантажити документ Отримати свідоцтво JP007994\nРозділ програми: Основи проектування, матеріалознавство та технологія обробки .\nОбладнання: ілюстрації, матеріали, наочність: зразки вишиванок\nПеред тим як розпочати вивчення нової теми, ми повинні пригадати що ми вчили на попередніх уроках.\n1.Голки та шпильки слід зберігати в спеціальній шкатулці чи ящичку __.\n2.Через кожну годину вишивання чи шиття необхідно робити відпочинок для очей на 5.. 10 хв.\n3.Забороняється зберігати голку, вколовши її в одяг.\n4. Найкраще працювати при денному світлі.\n5.Ножиці зберігати бажано в чохлі, так само як ніж.\n6.Робити перерви для відпочинку очей через кожну годину.\n7.Нитку відрізувати ножицями, а не зубами.\n8.Щоб не поколоти палець при проколюванні голкою тканини, користуватись наперстком.\n9. Голку тримай тільки з протягнутою ниткою в гольнику або футлярі.\n10. На робочому місці слід дотримуватися чистоти і порядку.\nІІІ. Мотивація навчально-трудової діяльності учнів.\nДівчатка, ви майбутні господині, і тому, дуже важливо, щоб ви вміли гарно оформляти власне помешкання. Якщо, ви будете добре вишивати, то ваша оселя завжди буде гарною та затишною , в яку завжди захочеться повертатись.\nДля оздоблення виробів вишивкою потрібен візерунок для вишивання. Звідки їх можна вибирати? (Дуже часто для вишивання використовують готові візерунки з спеціальних книг, журналів або ж скопійовані з інших виробів).\n2. Для чого використовують вишивку? (Для оздоблення виробів).\n3. Які вироби в наш час оздоблюють вишивкою? (Сучасний одяг, постільну і столову білизну, предмети побуту (рушники, листівки, скатертини, серветки тощо).\nТема, сьогоднішнього уроку: «Розміщення малюнку на тканині. Перенесення малюнку. На цьому уроці ми маємо навчитися правильно розміщувати малюнок на тканині, ознайомитися із способами його перенесення із паперу на тканину.\nУкраїнська народна вишивка – один із найпоширеніших і найдоступніших видів народної художньої творчості. Вишиванка удосконалювалась протягом багатьох\nроків і прийшла до нас у вигляді чудових, різноманітних орнаментів. Вони виконані різними швами з цікавим поєднанням кольорових ниток.\nУ народній вишиванці найпоширенішими є геометричні та рослинні орнаменти. Здавна кружечки, квадратики, хрестики символізували явища природи і живих істот\nЯкість оздоблення виробу вишивкою значною мірою залежить від якості перенесення малюнка на тканину. Щоб вишитий виріб виглядав гарно, треба правильно дібрати розмір малюнка вишивки. Малюнок має бути і не надто великим, і не зовсім маленьким на площині виробу.\nПерш ніж виконувати вишивку на виробі, визначають її місцезнаходження, для того, щоб виріб виглядав гармонічно.\nПереносити малюнок на тканину можна декількома способами. Хто мені підкаже як це можна зробити?(бесіда)\n1. За допомогою копіювального паперу\nЦе один з найпростіших способів .Між малюнком і тканиною розміщують копіювальний папір, а потім обводять контур малюнка. Залежно від кольору тканини добирають копіювальний папір:для світлих тканин – темний, для темних – світлий.. Переводячи малюнок за допомогою копіювального паперу, треба пам’ятати, що лінії візерунка не повинні бути жирними, інакше тканина і нитки в процесі виконання вишивки можуть забруднитися.\n2. Якщо тканина світла і прозора,її можна розмістити поверх малюнка і обвести олівцем.(пояснення)\n3. Колірна гама та кольорові сполучення\nпам’ятати, що фон не повинен бути яскравішим за вишивку. У вишивці кожен колір узору повинен не пропадати, а підкреслювати головні деталі, створювати гармонію. Під час вишивання одягу треба враховувати призначення виробу, сезон носіння, вік, національні особливості. Колір у такому разі підбирають більш спокійний, ніж для декоративних речей\n1. Як зазвичай розміщують малюнок на тканині?\n2. Які ви знаєте способи перенесення малюнку на тканину?\nПовторення правил безпечної роботи.\nКожен учень зобов'язаний знати й виконувати правила безпечної роботи на уроках трудового навчання, а саме:\nПеренесення малюнка за допомогою копіювального паперу на окремий аркуш і на тканину.\nПідбір кольорів до свого малюнка (розфарбувати малюнки на папері).\nVIII Підведення підсумків уроку\n• Розгляньте роботи учнів.\n4 Для яких тканин використовують світлий копіювальний папір?\n5. Які інструменти та матеріали необхідні для перенесення малюнка на тканину?\nХ. Оцінювання роботи на уроці\nТема: Особливості перенесення малюнка на різні види тканини Мета: ознайомити учнів зі способами перенесення малюнка на різні види тканин, із використанням кольорової гами під час створення композиції; навчити переносити малюнки на бавовняні та лляні тканини; розвивати практичні навички роботи; виховувати самостійність, охайність.


Бажання людини отримувати більше грошей для задоволення своїх матеріальних потреб - явище цілком природне. Для реалізації його планів роботодавець нерідко пропонує сумісництво та суміщення професій, посад. Чи існує якесь відмінність між цими поняттями? Може бути, ці терміни позначають одне і те ж?\nВиявляється, що не однаковий зміст мають такі поняття, як суміщення та сумісництво. В чому різниця? РФ регулює ці два аспекти різними статтями чинного в даний час Трудового кодексу. Однак обидва ці поняття позначають підробіток. Яка ж різниця між суміщенням і сумісництвом? Розглянемо цю тему докладніше.\nПоняття "суміщення та сумісництво" добре відомо тим, хто в організаціях і на підприємствах займається підбором кадрів. Справа в тому, що одним із першочергових завдань будь-якої фірми в сучасних економічних умовах є пошук оптимальних рішень використання наявних трудових ресурсів. При цьому виникає необхідність узгодження інтересів підприємства з інтересами працівника. Один з оптимальних варіантів в такому випадку - сумісництво і суміщення. У трудовому праві і те, і інше поняття закріплено законодавчо. Вигідно подібний розподіл обов'язків не тільки працівнику, який у результаті має можливість поповнити свій бюджет, а й самої організації. Адже іноді співробітник швидко справляється із заданим йому обсягом робіт. У зв'язку з цим у нього протягом робочого дня залишається вільний час, який можна зайняти виконанням додаткового кола обов'язків.\nЗ розвитком ринкових відносин у нашій країні, трудові договори про роботу, виконувану за суміщенням або сумісництвом, не є рідкістю. Люди усвідомили всю перевагу наданих їм можливостей, а наймачі економлять кошти на заробітну плату. Актуальність подібні відносини мають не тільки на підприємствах, а й у індивідуальних підприємців.\nТрудовий кодекс РФ у своїх статтях закріплює поняття "суміщення та сумісництво". Різниця в першу чергу криється в тому, що визначення першого з них знаходиться в ст. 60.2, а другого - в ст. 60.1 ТК.\nТрудовий кодекс РФ роз'яснює, що суміщення припускає додаткову роботу протягом зміни або трудового дня. При цьому співробітник не звільняється від виконання покладених основних обов'язків. Суміщення застосовується наймачем тільки в разі економічної доцільності такій завантаженості людини. Дане рішення керівництва не повинно впливати на якість товарів, що випускаються або вироблених послуг.\nСуміщення і сумісництво - в чому різниця? Друге поняття являє собою підробіток співробітника у свій вільний час. Іншими словами, сумісництво - це зовсім інша, не основна для людини зайнятість. Договір на її виконання укладається за ініціативою працівника і за угодою з наймачем.\nСумісництво і суміщення - в чому різниця між цими поняттями? Основними критеріями для першого є:\n- укладання трудових угод з будь-яким числом нанімателей-\n- виконання посадових обов'язків як за основним місцем роботи, так і на інших підприємствах-\n- вказівка в трудовому договорі виду виконання робіт (за сумісництвом).\nДеяких законодавчих актів РФ містять в собі обмеження для такої підробітку. Так, за 5 ст. 282 ТК РФ, подібною діяльністю заборонено займатися особам, які не досягли вісімнадцятирічного віку, а також муніципальним і державним службовцям, крім їх участі в творчої, наукової або педагогічної сфері. Не укладаються подібні договору на виконання важкої і шкідливої роботи, якщо основне трудове місце володіє тими ж характеристиками. Робота за сумісництвом не дозволена і в деяких інших випадках, що закріплено в ТК РФ і різних федеральних законах.\nРозглянемо тепер друге поняття. В чому різниця? Суміщення від сумісництва трудовий кодекс РФ допомагає відрізнити. Цей документ вказує на те, що існує:\n- власне суміщення, яке являє собою паралельне виконання робіт з своєї основної діяльності і з іншої, аналогічної їй-\n- розширення обслуговуваної зони, коли збільшується обсяг виконуваних співробітником робіт у рамках своєї основної спеціальності-\n- виконання тих обов'язків, які покладаються на співробітника, тимчасово відсутнього в даний момент, за своєю або з якої-небудь іншої професії.\nВсі перераховані вище види робіт відносяться до поєднанню. Причому вони проводяться тільки в тому випадку, коли співробітник підтвердив своє рішення письмовою згодою. Попередньо обмовляється і термін суміщення. При цьому роботодавець також повинен завірити його письмовою згодою.\nПри розгляді понять "сумісництво і суміщення" у чому різниця в питанні зайнятості працівника? При першій формі підробітку людина трудиться по окремо укладеним договором у свій вільний час. Суміщення ж увазі виконання додаткових обов'язків лише протягом зміни. Причому відмовитися від такого навантаження можна і достроково. Слід тільки письмово попередити про своє рішення керівника. Зробити це необхідно за 3 робочих дні.\nЗ метою економічної доцільності виконання тих чи інших робіт керівництво підприємства може прийняти рішення про введення практики на сумісництво і суміщення. У чому різниця оформлення трудових кадрів в тому чи іншому випадку? Це питання регулює законодавство. Так, для поєднання достатньо тільки наказу керівника. Підставою для його підписання має бути письмове запевнення працівника, в якому вказані термін, обсяг і зміст покладених на нього додаткових обов'язків. На це вказують статті 151 і 60.1 ТК РФ. При недотриманні даних правил суміщення неможливо. Перед початком підробітку слід скласти додаткову угоду до трудовою угодою. На підставі даного документа оформляється наказ наймача. Що стосується додаткових записів у трудовій книжці працівника, то робити їх немає необхідності.\nЯкщо порівняти, як оформляється сумісництво і суміщення, в чому різниця між цими формами підробітку? При відповіді на дане питання слід звернутися до гл. 44 ТК Росії. Оформлення сумісництва регулюється набагато докладніше і суворіше, ніж розширення зон обслуговування або суміщення. У чому причини такої підвищеної уваги до сумісництвом? Справа в тому, що при такій підробці людина перевищує тимчасової межа на працю, встановлений ТК РФ. Саме тому наймачеві слід дотримуватися окремих правил, що містяться в Постанові № 41 від 30.06.2003 р Мінпраці Росії. Цей документ стосується підробітків співробітників установ культури, педагогів, медиків і фармацевтів.\nДля інспекторів відділу кадрів різниця між суміщенням і сумісництвом криється в тому, що останнє з них оформляється за допомогою окремого трудового договору. Причому цей документ має своїми особливостями. У ньому обов'язково має бути вказівка на те, що людина буде працювати у даного наймача на умовах сумісництва. При бажанні запис про це може бути внесена в трудову книжку. Один нюанс. Робить таку запис інспектор відділу кадрів на основній роботі.\nПрипинення договору про сумісництво провадиться за загальними правилами. Є тільки єдине виключення, яке поширюється на роботодавця. У нього з'являється ще одна підстава для припинення трудових відносин.\nПоняття "суміщення та сумісництво" - в чому різниця між ними? При суміщенні посад чи професій наймач залишається колишнім. При сумісництво договір укладається або з тим же, або з абсолютно іншим роботодавцем.\nЧас на працю\nМає сумісництво і суміщення основні відмінності в РФ і по тому, яка кількість годин передбачено, щоб виконати заданий обсяг робіт. У першому випадку трудові обов'язки виконуються у вільний час. При цьому наймач зобов'язаний врахувати нормативні положення Трудового кодексу. Даним документом передбачається, що робочий час співробітника-сумісника не повинно перевищувати 4:00 протягом дня. На це вказує ст. 284 ТК Росії. Працівник має право встановити для себе і інший режим роботи. Тим не менш, протягом облікового періоду, обраного організацією (місяця, кварталу, року), то кількість годин, протягом яких трудився сумісник, не повинно бути вище, ніж половина нормативу робочого часу, встановленого для співробітників даної категорії. Наприклад, це може бути двадцять годин протягом п'ятиденного тижня (при робочому дні тривалістю 8 ч.). При більшій кількості відпрацьованих годин їх вважають понаднормові. Виняток тут можуть скласти тільки ті випадки, коли людина якийсь час не виконує своїх обов'язків на основному підприємстві з причини невиплати наймачем зарплати або якщо він зовсім відсторонений від них за медичними показаннями.\nЗа часом виконань значно різняться сумісництво і суміщення. Основні відмінності тут криються в тому, що в другому випадку співробітникові завжди дається 8:00. Їх він повинен використовувати як на роботу, так і на підробіток. При цьому він в повному обсязі виконує не тільки свої посадові обов'язки, а й ті, які передбачені для відсутнього колеги.\nЯкі ще нюанси мають сумісництво і суміщення? Основні відмінності оплати також повинні бути враховані при прийнятті рішення про вибір тієї чи іншої форми підробітку. Ті й інші умови обговорюються в ТК РФ (ст. 285 і ст. 151).\nТому, хто трудиться за сумісництвом, заробітна плата нараховується пропорційно по відношенню до відпрацьованого часу. При цьому до уваги беруться всі умови, обумовлені трудовим договором. Якщо людина, що працює за сумісництвом, прийнятий на посаду, де завдання нормуються, то при розрахунку оплати за працю буде врахований фактично зроблений ним обсяг робіт. Для сумісників, які працюють на території, де встановлюються районні надбавки і коефіцієнти до зарплати, вони також беруться до уваги.\nЗовсім інакше розраховується оплата за суміщенням. У цьому випадку її розмір обмовляється угодою сторін. Тут до уваги приймаються обсяг додаткової роботи і її зміст. Варто врахувати і те, що ні мінімальні, ні максимальні розміри таких доплат законодавством не обмежені.\nПрипустимо, що суміщення оформляється на посаду, що має відрядну оплату праці. У такому випадку наймач враховує кількість виготовленої людиною продукції, а також встановлені на неї розцінки.\nПочасову доплату розраховують одним із таких способів:\n- у відсотковому відношенні від того окладу, який співробітник має на своїй основній роботі-\n- у твердому грошовому еквіваленте-\n- в сумі, що дорівнює певному відсотку від окладу тієї посади, яка підлягає заміщенню.\nСуміщення і сумісництво - в чому різниця між ними в даному питанні? Їх також висвітлює ТК Росії (ст.286). Що стосується тих людей, які підробляють за суміщенням, їм відпустку покладений тільки по основній трудової діяльності. Інша справа - сумісники. Тут ТК РФ розглядає деякі особливості. Так, в оплачувану річну відпустку сумісник повинен піти одночасно на основний і на додатковій роботі. А що робити при розбіжності кількості надаваних для відпочинку днів? У такому випадку працівник може звернутися з проханням до свого другого наймачеві надати йому дні за свій рахунок.\nКомпенсації і гарантії\nНезважаючи на наявність другої роботи, громадянин РФ не позбавляється соціальних пільг, наданих федеральними законодавчими актами. Залишаються у нього і всі належні гарантії і компенсації. Наприклад, це підвищувальні коефіцієнти для тих, хто поєднує роботу з навчанням, а також для тих, хто трудиться в районах Крайньої Півночі та на територіях, прирівняних до них. Тільки варто мати на увазі, що подібні гарантії для сумісників надаються тільки лише за основним місцем роботи.\nІснують і інші соціальні пільги, які передбачаються трудовим законодавством і діючими колективними договорами, прийнятими на підприємстві. Ці компенсації виплачуються як при сумісництві, так і при суміщенні в повному обсязі. Стосується це, наприклад, лікарняних та декретних. Належні виплати зобов'язані віддати роботодавці як за основним, так і по додатковому місцю роботи.\nУ чому ще полягають відмінності сумісництва від суміщення? У першому випадку ст. 70 ТК РФ дозволяє роботодавцю встановлювати випробувальний термін. Рішення про це приймає керівник. У разі коли посада, на яку оформляється людина, передбачає це, випробування призначається суміснику в загальному порядку. Таке рішення наймач може прийняти і в разі сумнівів у кваліфікації нового працівника. Такий момент обов'язково прописується в трудовому договорі. Що стосується суміщення, то для нього ніяких випробувальних термінів не встановлюється.\nБагато громадян нашої країни, які прагнуть заробити, влаштовуються на додаткову роботу безпосередньо на своєму підприємстві. Якщо при цьому укладаються угоди і посадові обов'язки виконуються в неосновне час, то такий вид діяльності є внутрішнім сумісництвом. У яких випадках це доцільно? Наприклад, компанії необхідно тимчасово замістити співробітника, відсутнього з якої-небудь причини. У такому випадку найпростіше домовитися про виконання його обов'язків зі своїм же працівником, чия кваліфікація і компетентність не викликають ніяких сумнівів у наймача. Як оформити трудові відносини в такому випадку? Для цього підійдуть внутрішнє сумісництво і суміщення. У чому різниця між цими формами додаткової роботи?\nВ першу чергу слід розглянути випадки, при яких можливе внутрішньо сумісництво. Наприклад, це стосується ситуації, коли керівник невеликого підприємства виконує функції бухгалтера. Зрозуміло, таке внутрішнє сумісництво можливе тільки з дозволу того органу, який несе відповідальність за діяльність даної фірми.\nНерідко на додаткову роботу за внутрішнім сумісництвом влаштовуються працівники культури та медичних закладів, педагоги і фармацевти. Ті співробітники, які володіють достатнім досвідом і високою кваліфікацією, можуть стати внутрішніми сумісниками за такою ж, як і у них посади, якщо на неї немає обмежень у чинному законодавстві.\nАле іноді на підприємстві виникають ситуації, коли співробітник працює за суміщенням. При цьому такий вид діяльності може або збігатися з його спеціальністю, або ні. Чим відрізняється суміщення від сумісництва на роботі? У першому випадку додаткові завдання будуть виконуватися працівником лише при його письмовій згоді.\nПевними вигодами володіють внутрішнє сумісництво і суміщення. У чому різниця між двома цими видами підробітків для співробітника і наймача? Основна відмінність внутрішнього сумісництва від суміщення - час виконання додаткового кола обов'язків. У першому випадку співробітник повинен буде трудитися тоді, коли він не зайнятий основною роботою. Це докорінно відрізняється від виконання обов'язків при суміщенні. В даному випадку їх виконують в межах встановленого законодавством часу для основної роботи.\nВідмінності між зазначеними видами підробітків полягають і в їх оформленні. Для працевлаштування працівника на внутрішнє сумісництво на нього оформляється пакет документів, список яких передбачений чинним порядком з діловодства. Перш за все, між наймачем і співробітником підписується трудову угоду. У ньому обумовлюються всі нюанси виконання додаткового кола обов'язків і правове становище працівника, визначене трудовим законодавством (режим відпочинку і праці, права та обов'язки новоприйнятого особи, правила безпеки і т. Д.).\nПри сумісництво внутрішнього типу, на відміну від призначення співробітника за суміщенням, знадобиться внести коректування в штатний розклад. У ньому повинна бути вказана повна одиниця у вигляді цілого числа з окладом, без всякого дроблення. Це дозволить надалі уникнути внесення поправок. Одна одиниця штатного розкладу дозволяє виробляти прийом за внутрішнім сумісництвом до чотирьох співробітників. Їх реальна кількість вказується в графі «Примітка».\nРобота за сумісництвом відображається в особовій справі співробітника, де зберігається вся інформація про його діяльність на підприємстві. Записувати це в трудовій книжці не обов'язково. Що стосується умов надання відпустки, оплати праці і наявності гарантій і компенсацій, а також звільнення, внутрішній сумісник нічим не відрізняється від зовнішнього (чия основна діяльність проходить в іншого роботодавця).\nЧим вигідні такі види додаткових заробітків? Суміщення і внутрішнє сумісництво несуть в собі багато позитивних сторін. Такі відносини володіють взаємною вигодою. Працівник одержує додатковий заробіток, а наймач - виконаний у виробничих цілях обсяг робіт. Крім того, в штат нерідко приймається кваліфікований працівник, якому дається невисокий оклад. При цьому підприємство економить фінанси.\nВигідна робота за внутрішнім сумісництвом і для співробітника компанії. Перш за все, плюс полягає в можливості отримання додаткового заробітку і застосування наявних знань. Крім того, внутрішнє сумісництво - це додаткова оплата лікарняних, збереження гарантій, наданих законодавством, оплачувану відпустку, відрахування до Пенсійного фонду.\nВнутрішнє сумісництво - поширена практика на великих підприємствах. При грамотному використанні наданих трудовим законодавством можливостей як наймач, так і працівник отримують помітну економічну вигоду.\nСкільки потрібно часу для того, щоб все встигнути? Тривалість робочого тижня встановлюється відповідно до трудовим кодексом і залежить від декількох факторів. Це вік співробітника, стан його здоров'я, а також робота, яку доводиться виконувати. Хтось…\nFAQukrn.ru » Закон » Держава і право » Трудовий кодекс: сумісництво і суміщення - в чому різниця?