AntonioFacaldo - profil w Wykop.pl\nAntonioFacaldo od 8 lat na Wykopie\n120 komentarzy opublikowany 1 dzień 9 godz. temu\nAntonioFacaldo 1 dzień 8 godz. temu\nTaki trochę fikołek z samozaoraniem. Chcecie mi powiedzieć, że Morawiecki nagle ma swoje zdanie i może robić co chce oraz nagle Kaczyński nie ma tam nic do powiedzenia jak do tej pory słyszałem, że on wszystkim kręci a reszta to pionki?\nBeka fajna ale nie trzyma się kupy.\nAntonioFacaldo 2 dni temu\nMężczyzn czy Muslimów? Bo to zupełnie co innego.\nKażdy będzie rozliczany indywidualnie z emisji CO2\n@mala9czarna twitter.com #technologia #swiat #ciekawostki #nauka +2 inne\nPrezes Alibaba Group J. Michael Evans pochwalił się na Światowym Forum Ekonomicznym opracowaniem "indywidualnego urządzenia do śledzenia śladu węglowego", które będzie monitorować, co kupujesz, co jesz i gdzie/jak podróżujesz.\nMaseczka z licznikiem wydychanego CO2. Opłaty co miesięczne z możliwością wykupienia abonamentu na 6 i 12 miesięcy.\nŁawrow prosi kraje afrykańskie o wpłynięcie na Zachód w celu zniesienia sankcji\n@przegladmediowswiatowych youtube.com #rosja #polska #wojna #putin #ruskimir #ukraina +4 inne\nŁawrow prosi kraje afrykańskie o wpłynięcie na Zachód w celu zniesienia jednostronnych sankcji wobec Rosji.\nPrzez ruskie afryka będzie głodować i ruski wychodzi i mówi że głos afryki musi być wzięty pod uwagę (－‸ლ)\nTypowy ruski jest ruski.\nRobert Mazurek, czyli butny, ekonomiczny ignorant [FELIETON\n@Droden obserwatorgospodarczy.pl #ekonomia #finanse #neuropa #lewica #antykapitalizm #mazurek +4 inne\nRobert Mazurek prowadząc rozmowę, nie tylko wykazał się brakiem jakiekolwiek podstawowej wiedzy ekonomicznej, ale również ogromną pychą.\nAntonioFacaldo 2 dni temu via Android\nAbstrahując od samej idei tego pomysłu to ja generalnie chciałem chociaż wysłuchać tych argumentów doktorka, niestety nie było mi dane bo mazurek jak to w swoim stylu przerywał mu dosłownie co kilka sekund samemu wygłaszając mowy na minuty.\nWojna na morzu o transport zboża. Jak odblokować Morze Czarne?\n@Rzeczpospolita_pl rp.pl #swiat #rosja #wojna +1 inny\nPaństwa zachodnie coraz częściej i głośniej mówią o konieczności odblokowania portów Morza Czarnego, choćby siłą.\nAntonioFacaldo 3 dni temu via Android\nJa tam się nie znam ale atak na "spichlerz" świata jakim jest Ukraina to atak na cały świat a konkretniej na tych którzy ucierpią w wyniku tego ataku, czyli z pewnością Europa.\nUnijna dyrektywa dla e-sklepów. Koniec z fałszywymi opiniami?\n@itweekpl itweek.pl #polska #europa #ekonomia #marketing #biznes #ecommerce +4 inne\nNaruszenie prawa za publikowanie lub zlecanie fałszywych opinii na temat produktów w sklepach e-commerce. Nowa dyrektywa Omnibus w praktyce.\n@Erravi sklepy mogą umożliwiać komentowanie tylko dla zrealizowanych transakcji, co jest też chyba w ich interesie by konkurencja musiała pierw coś kupić żeby ich zbesztać a w razie nieprawdziwej opinii mogą się z kim kłócić w sądzie.\nTym sposobem także na życzenie służb sklep może podawać dane osoby komentującej dany zakup.\nMnie tam by było wstyd pokazywać się nawet w okolicy ruskich gruzów a co dopiero ćwiczenia z nimi robić.\nRaczej głębsze dno i chińczyki grają pod publiczkę Rosji udając że z nimi trzymają by ci dalej walczyli i się wykrwawiali aż w końcu będzie można im odebrać Syberię i surowce.\nRuskie nie podumaja o tym ani przez chwilę.\nWszystkie sklepy do tego zmierzają. Żabka jest akurat mała więc jej się udało ale ostatnio byłem w Lidlu przed godzinami szczytu to ewidentnie tylko jedna kasa z kasjerką otwarta i multum naganiaczy by ludzie szli do kas samoobsługowych. Oczywiście nikt nie chciał i wszyscy woleli czekać w kolejce do normalnej kasy.\nAntonioFacaldo 4 dni temu\n@gusjon: Taki brak efektów, że wielka TOP 2 armia świata już 3 miesiąc próbuje zdziałać cokolwiek i poza morderstwami i gwałtami niewinnych ludzi w tym dzieci nic jej nie wychodzi. Myślisz, że Ukraińcy zatrzymali ich samymi patykami? Jest na to szansa w sumie ale jednak myślę, że dostarczany sprzęt też miał w tym udział.\nŻyrinowski zaproponował podział Ukrainy między Polskę, Rumunię, Węgry i Rosję\n@guziec982 youtube.com #europa #swiat\n2014 rok ruska TV cała prawda całą dobę\nAntonioFacaldo 5 dni temu via Android\n2022 Wykop.pl proponuje podział Rosji i z sukcesem go zatwierdza\n@Dejwi996 wziął kredyt, zmienił pracę.\nMorgan Freeman z zakazem wjazdu do Rosji "na zawsze"\n@ntdc filmweb.pl #swiat #usa #kino #wojna #ukraina #rosja +4 inne\nW sobotę rosyjskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych ogłosiło listę 963 Amerykanów, którzy od teraz mają zakaz wjazdu do tego kraju. Zakaz ustanowiony został "na zawsze".\nA kacapy serio myślą że to jest odbicie piłeczki, tyle że o ile zakaz wjazdu ruskich na zachód ma spory sens bo właśnie tam się udają jak chcą wydać hajs wykradziony swojemu narodowi by kupić najnowsze merole, biżuterię, jachty itp tak kompletnie nie ma sensu zakaz wjazdu do Rosji jak wszyscy unikają tego miejsca a szczególnie bogaci i znani Amerykanie.\n@Szu_ polskatimes.pl #swiat #wojna #ukraina #rosja #ruskimir #wydarzenia +4 inne\nW Rosji wybuchł pożar w Centralnym Instytucie Aerohydrodynamicznym, który opracował wszystkie samoloty bojowe będące obecnie w służbie armii rosyjskiej. To nie pierwszy przypadek, kiedy od czasu inwazji na Ukrainę płoną rosyjskie wojskowe jednostki badawcze\nAntonioFacaldo 6 dni temu\nMoże już zacznijcie wrzucać co się w Rosji nie pali, będzie prościej.\nAntonioFacaldo 6 dni temu via Android\nSię zastanawiałem czemu ciągle Ukraińcy łapią samotne ruskie czołgi które bez obstawy są łatwym celem ale teraz już kumam, bo w grupie są jeszcze łatwiejszym ( ͡º ͜ʖ͡º)\nAntonioFacaldo 1 tydz. temu via Android\n@poradnikspeleologiczny w tym problem że nikomu się nie chce ganiać po sądach, ten mandat jest dużo mniej wart niż twój stracony czas więc każdy wybiera mandat, tak samo było z maseczkami i innymi bzdetami.\n@salon24_pl salon24.pl #swiat #gaz #putin #rosja #finlandia #gazprom +4 inne\nRosyjski gaz przestał płynąć do Finów dokładnie o godzinie 7 w sobotę.\nKraje się od ruskich odcinają i nie chce już kupować ich surowców bo ruskie traktują je jako broń do szantażu więc co robią ruskie? Odcinają gaz xd\nTylko utwierdzają w przekonaniu żeby niczego od nich nie kupować bo prędzej czy później zacznie się szantaż.\nWiarygodność poniżej zera.\n@Emigrant1 wiadomosci.gazeta.pl #polska #europa #scieki #ekologia #bekazpisu +3 inne\nPolska nie wdrożyła unijnej dyrektywy dotyczącej oczyszczania ścieków komunalnych. Sprawę bada TSUE. Wysokość kary może być blisko dwadzieścia razy większa niż za Turów i Izbę Dyscyplinarną razem wzięte.\nAntonioFacaldo 1 tydz. temu\nW Warszawie w jednej z gmin położyli rurę kanalizacyjną po drugiej stronie ulicy i stwierdzili, że przyłącza do płotu to nie ich działka (tak jakby była moja). Koszt przyłącza 30k. Oczywiście w większości miejsc przyłącza robią do płotu a właściciel posesji dopiero od tego miejsca musi się podłączać na swój koszt.\nW związku z tym, nawet w Warszawie, stolica Polski, wiele osób dalej musi siedzieć dosłownie w szambie.\nOspa małpia w Europie. Hiszpania podnosi alarm. Czy grozi nam kolejna...\n@n0spRezydenta medonet.pl #europa #swiat #polska #nauka #medycyna #choroby +4 inne\nCoraz więcej krajów notuje przypadki lub podejrzenia zachorowań na rzadką dotąd wśród ludzi ospę małpią. W Hiszpanii władze ogłosiły alarm. Europejskie media poświęcają chorobie coraz więcej miejsca. Co o niej wiadomo?\nMoże za mało pracusiów z Afryki...\nDlaczego Bill Gates jest "ANTYKRYPTOWALUTOWCEM"?\n@olaogo well.pl #swiat #kryptowaluty #pieniadze #bitcoin #technologia #ekonomia +4 inne\nKryptowaluty na czele z bitcoinem to jeden z największych trendów technologicznych ostatnich lat. Bill Gates jak dotąd nie uległ jednak tej modzie i wszystko wskazuje na to, że nie zamierza tego robić. Tłumaczy też, dlaczego zwykli ludzie nie powinni dać się wciągnąć w kryptowalutową...\nGeneralnie nie lubię i nie wierzę w krypto, uważam to w większości za scam.\nAle skoro bill, nasz światowy filantrop mówi że krypto są źle to być może trzeba by kupić trochę krypto.\nAle jak to, przecież super jest, taka różnorodność i pracowitość, zero przemocy.\n@jacksonhole: Niemniej nie jest to spowodowane ciężką sytuacją życiową tylko po prostu z chęci zysku, bo u janusza w robocie się napieprzy i zarobi mniej, ale nie zarobi tak mało by nie przeżyć a nawet by nie wyprawić tej komunii.\nTe zasady są z dupy, jak jeden czy dwa kraje mogą decydować o przyszłości i bezpieczeństwie wszystkich pozostałych.\nPowinno być głosowanie i 3/4 głosów przechodzi i tyle. Komu się nie podoba może się wypisać. Zasadniczo i tak tylko formalnie tutaj są, chyba nikt normalny nie sądzi że Turcja przyjdzie z pomocą w razie wojny, w sensie nie wyśle wojsk. Wszyscy się teraz podniecają że bajraktary wysyłają na Ukrainę ale oni to robią dla hajsu przecież. pokaż całość\n@Mathas Już o tym pisałem. Turcja nigdzie nigdy nie wyśle swoich wojsk żeby ich muzułmańscy bracia ginęli za białego człowieka, litości. Jak trzeba być naiwnym żeby w to wierzyć.\nNo jakby była ceniona to by chyba nie upadła.\nPrzekazywał Rosjanom ważne informacje. Został skazany na 13 lat za zdradę stanu\n@Szewczenko polskatimes.pl #swiat #ukraina #rosja #wojna #konfliktynaswiecie +3 inne\nNa 13 lat więzienia skazano za zdradę stanu mieszkańca Równego na zachodzie Ukrainy, który z pobudek ideologicznych przekazywał stronie rosyjskiej informacje o strategicznych obiektach – poinformowała w poniedziałek ukraińska Prokuratura Generalna.\nZa zdradę stanu kiedyś była czapa ale nóż, niestety cywilizowany świat zawsze będzie tym słabszym w porównaniu do barbarzyńców ze wschodu.\nNormalnie jestem przeciwny zjednoczeniu europy w jeden wielki kraj coś na wzór stanów ameryki, niemniej jeśli ona zostanie szefem tego grajdoła to się zgadzam.\nJakby tylko miała możliwości to by szybko zrobiła tutaj porządek, niestety póki niemcy z francją będą tutaj zarządcami to dalej będzie tu syf.\nLitwa i Polska rozważają wspólne zakupy wojskowe\n@zielmaster twitter.com #polska #ukraina #wojna #rosja +2 inne\nWilno i Warszawa rozważą wspólne zakupy uzbrojenia - powiedział litewski minister obrony Arvydas Anušauskas podczas wspólnej konferencji prasowej z wizytującym w Wilnie polskim odpowiednikiem Mariuszem Błaszczakiem.\n@pomaranczowyogorek w razie ataku Rosji będziemy bronić się wspólnie, dzięki podobnemu sprzętowi będziemy mogli choćby wymieniać się częściami czy załogami które będą umiały obsługiwać ten sprzęt lub pożyczać sobie ten sprzęt gdy u nas padnie go więcej.\nSame plusy gdy sąsiad i zarazem sojusznik ma ten sam sprzęt co my.\n@Baron_Al_von_PuciPusia wnp.pl #europa #niemcy #wojna #rosja #energetyka #gaz +4 inne\nNajwiększy niemiecki magazyn gazu stał się zakładnikiem gazowej polityki Rosji. Obiekt od niemal roku stoi prawie całkowicie pusty. Berlin chce przejąć nad magazynem kontrolę. Gazprom jest temu przeciwny.\nAntonioFacaldo 2 tyg. temu\nNajwiększa gała tej akcji to argumentacja ruskich "no co, my lubimy mieć strategiczną infrastrukturę obcego kraju która stoi bezużyteczna, o co wam chodzi"乁(⫑ᴥ⫒)ㄏ\nI są święcie przekonani że tak robią silni...\nA potem znowu płacz, że ruskich biją...\n...to tylko najnowsze aktywności użytkownika AntonioFacaldo\nPopularne tagi AntonioFacaldo\n#humor (2) #rozrywka (2)


Choroba i zawieszenie działalności a składki\nIzabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2017-08-21\nProwadzę działalność gospodarczą. Nagle zachorowałem i byłem 4 tygodnie w szpitalu, teraz jestem na L4. Nie mam szans na wyleczenie, nastawiam się na rentę. Mam 63 lata. Co zrobić, by nie płacić składki zdrowotnej? Czy jak zawieszę działalność, będę miał ubezpieczenie?\nOsoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz ubezpieczeniom społecznym, zwolniona jest z tych składek na czas np. zwolnienia lekarskiego, za które zachowuje prawa do zasiłku.\nPrzepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, nie przewidują okresów bezskładkowych dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim i pobierania z tego tytułu zasiłku chorobowego.\nOsoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, zobowiązana jest do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wyłączeniu podlegają jedynie osoby, które zawiesiły wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej.\nUbezpieczenie zdrowotne obowiązuje 30 dni od momentu ustania obowiązku do ubezpieczeń. Po tym okresie utraci Pani możliwość korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej.\nMożna dobrowolnie kontynuować ubezpieczenie zdrowotne lub poczekać na rentę, wówczas powstanie prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, można także na pewien okres zarejestrować się do ubezpieczenia członka rodziny. Za członka rodziny – do celów ubezpieczenia zdrowotnego – uważa się:\ndziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka, do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli uczy się dalej w szkole, zakładzie kształcenia nauczycieli, uczelni lub jednostce naukowej prowadzącej studia doktoranckie – do ukończenia 26 lat, natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi – bez ograniczenia wieku,\nwstępnych pozostających z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym/\n➜ Najlepszy sposób na uzyskanie zasiłku\n➜ Świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiorcy\n➜ Zasiłek chorobowy ZUS\n➜ Ile dostanę emerytury, jeśli przejdę na nią rok wcześniej?\n➜ Jak podnieść emeryturę w związku z zagranicznym ubezpieczeniem?\n➜ Czy jako wspólnik spółki z o.o. muszę opłacać składki ZUS?


Aktualności Bp Mering w Kramsku: Miłość w życiu chrześcijanina jest najważniejsza\nBp Mering w Kramsku: Miłość w życiu chrześcijanina jest najważniejsza\nW niedzielę, 3 lutego, wspólnota parafialna św. Stanisława BM w Kramsku cieszyła się obecnością Pasterza Diecezji - ks. bp Wiesława Alojzego Meringa, który przewodniczył uroczystej Eucharystii o godzinie 12.00.\nDostojnego Gościa powitali przedstawiciele parafii wraz z ks. prał. Sławomirem Kasprzakiem.\nW homilii Ksiądz Biskup zwrócił szczególną uwagę na fragment listu św. Pawła do Koryntian, który mówił o istocie miłości w życiu chrześcijanina. „Miłość w życiu chrześcijanina jest najważniejszym darem jaki każdy z nas otrzymał od Boga. Bez tego daru nasze życie jest puste”, podkreślał hierarcha.\nNa zakończenie Eucharystii ks. prał. Sławomir Kasprzak, proboszcz parafii dokonał podsumowania tegorocznej wizyty duszpasterskiej.\nSmólnik: wizytacja kanoniczna i bierzmowanie


OŚWIĘCIM. „Malarz – czterdzieści lat później” AKF Chemik – OświęcimOnLine.pl – Twój Portal Informacyjny\nOŚWIĘCIM. „Malarz – czterdzieści lat później” AKF Chemik\nAdministrator 30 stycznia 2022, 17:55 30 stycznia 2022 1 837\nFilmowcy z klubu „AKF Chemik” przy Oświęcimskim Centrum Kultury nakręcili remake filmu „Malarz” Henryka Lehnerta z 1983 roku. Nowa odsłona obrazu Lehnerta nosi tytuł „Malarz – czterdzieści lat później” i została zrealizowana przez Piotra Struczyka L.F. metodą „zdjęć rwanych”. Technikę tę opracował Henryk Lehnert, który w 1997 roku został wpisany do Księgi Rekordów Guinnessa za największą liczbę samodzielnie zrealizowanych filmów krótkometrażowych i zdobytych nagród. W nowej wersji „Malarza” wystąpił ten sam aktor – Marek Czardyban – który niespełna czterdzieści lat wcześniej stanął przed kamerą filmową oświęcimskiego „rekordzisty”.\nPoprzedni artykułOŚWIĘCIM. Nieznane dotąd zdjęcia przedwojennego OświęcimiaNastępny artykułOŚWIĘCIM. Ważne zwycięstwo pod Wawelem\n1 lutego 2022 o 15:36\nCo za chłam na co idą nasze podatki ,nie obrażajcie sp.HL


Ford Mondeo opinie, oceny użytkowników, Ford Mondeo spalanie 2001r. (strona 1)\nFord Mondeo trend 1.8 V6 0KM 2001r. 180 000km\nFord Mondeo Ghia 2.0 TDDI 115KM 2001r. 150 000km\nPrzyznaję max, mimo pewnych uciążliwości (jak to podmakanie czy problem ze słabymi gumami rur turbo). Mimo wszystko te problemy to nic - samochód szczególnie z silnikiem TDDI daje właścicielowi poczucie pewności, sprawia wrażenie solidnego, również dzięki swej prostocie (porównując n...\nSilnik 2.0 TDDI to bardzo dobra strona auta. Wbrew opiniom o pompowtryskiwaczach wcale nie jest taki głośny, jest porównywalny z TDCI, za to w przypadku mondeo znacznie trwalszy.\nPowyżej 120 kmh powietrze owiewające pojazd zaczyna trochę dziwnie świszczeć :) To chyba jedyny mankament.\nObniżyłem wynik za karoserię. Być może to kwestia źle wymienionej szyby przedniej, zdarza się jednak że przy mocnym deszczu robi się mokro koło lusterka czy wręcz kapie. Muszę się temu przyjrzeć bo to niedopuszczalne. Choć czytałem też inne opinie o cieknących mondziach. Bagażnik ...\nFord Mondeo 2.0 TDDI 115KM 2001r. 186 540km\nFord Mondeo 2.0 130KM 2001r. 201 000km\nAuto użytkuję niecały rok. Kupiłem je sprowadzone z Niemiec, sprawdzone w dobrej stacji diagnostycznej. Jednak bardzo szybko zaczęło się psuć. Kolejne awarie dużo mnie kosztowały. Oczywistym jest, że auto kupiłem używane więc pewien remont jest nieunikniony, ale nie doinformowałem si�...\nPoważna wada tych silników! Powszechnie występująca awaria wtrysków! Wartość naprawy od 2400 do 6000 tyś zł!!!!! Dużo pracy i zachodu a nie ma pewności, że wtryski po regeneracji będą działać sprawnie! Mam wyjątkowo dużo zgłoszeń z tą awarią! Proszę uważać! Poważny kłopot!\nUkład jezdny cichy, niezbyt drogi w remoncie.\nFord Mondeo Ghi 2.0 2.0 145KM 2001r. 170 000km\nJak kupisz z małym przebiegiem nie wiekszym niz 100tys km, to masz szanse troche pojezdzic bezawaryjnie, Potem jak zacznie sie psuc pierwsza rzecz zezłomuj albo sprzedaj aby nie tracic nerwow\nzbyt dlugie przelozenia skrzyni biegow nie odzwierciedlaja 145KM silnika ktore ma na papierze. Skrzynia biegów padła przy 160tys km Silnik nawet nawet, ale jego osprzet tandeta psujaca sie ( termostaty, czujniki napinacz alternatora, rolki to temat rzeka)\nZ kompletem osob w aucie uzywanym najpierw trzeba wymienic sprezyny i amortyzatory aby nic nie tłukło.\nrdzewieje, czasem az wstyd umyc auto. krawedzie wszystkich rdzwi rozwarstaiają się, progi rdzewieją.Ogolnie nie spodziewalem sie takiej lipy w takim aucie\nUkład kierowniczy przy przebiegu około 100tys mil czyli okolo 160tys km rozpada sie i wymaga duzych wkladow finansowych. Sypią się łożyska z piastami amortyzatory, sprezyny pekaja, luzy wszedzie.\nPrzyznaję max, mimo pewnych uciążliwości (jak to podmakanie czy problem ze słabymi gumami rur turbo). Mimo wszystko te problemy to nic - samochód szczególnie z silnikiem TDDI daje właścicielowi poczucie pewności, sprawia wrażenie solidnego, również dzięki swej prostocie (porównując np. do Lagun z tego rocznika, przesyconych elektroniką). Łańcuszek rozrządu sprawia, że po zakupie nie martwimy się wymianą. Sam po kupnie nie inwestowałem większej kasy, poza elementami eksploatacyjnymi (oraz świecami żarowymi, jeśli nie zaliczyć ich do tych). Generalnie jest bardzo dobrze.\nObniżyłem wynik za karoserię. Być może to kwestia źle wymienionej szyby przedniej, zdarza się jednak że przy mocnym deszczu robi się mokro koło lusterka czy wręcz kapie. Muszę się temu przyjrzeć bo to niedopuszczalne. Choć czytałem też inne opinie o cieknących mondziach. Bagażnik jest monstrualny w tej klasie samochodów. Po złożeniu tylnych siedzeń można sobie urządzić z tyłu sypialnię.\nKoszty akceptowalne, choć poprzednie mondeo mkI bywało tańsze zdecydowanie, np. filtr powietrza dwa razy droższy niż w starszym modelu. Z rzeczy które sie zepsuły to oczywiście gumowa rura turbo przy kolektorze - typowe dla tego modelu. Pęknięcie rury trochę osłabia samochód (tracimy ciśnienie doładowania), podobno przy większych dziurach zaczyna kopcić na czarno, choć ja tego nie zaobserwowałem. Natomiast słyszalny był świst powietrza przy przyspieszaniu. Oficjalnie koszt tego gumowego kolanka to 200 zł, koszmar. I w dalszym ciągu nie jestem pewien, czy to tylko ten odcinek sparciał i pękł. Całe szczęście w tym silniku (TDDI) to właściwie jedyny problem i oby tak zostało, w przeciwieństwie do pierwszych TDCI, gdzie jak padną wtryski, to lepiej poszukać sobie drugiej pracy ;)\nŻadnych problemów dotąd.


Poznań: Kompania Tańca AWF Poznań „Myśl ucieleśniona” – chor. Agnieszka Doberska – taniecPOLSKA\nKompania Tańca AWF Poznań zaprasza na dwukrotną prezentację spektaklu Myśl ucieleśniona w choreografii mgr Agnieszki Doberskiej. W spektaklu występują studenci II roku kierunku Taniec w kulturze fizycznej: Weronika Skórzewska, Marta Szostecka, Nikolina Wrona, Aleksandra Piasta, Katarzyna Leszek, Joanna Kukiełka, Oliwia Lech, Joanna Kuczora, Kinga Furmaniak, Patryk Gorzkiewicz, Damian Drozd, Wojciech Furman, Filip Hylewicz, Bartek Dopytalski.\nMyśl ucieleśniona jest filozoficzną podróżą umysłu w ciele w dosłownym znaczeniu słowa „podróż”, jak i w przenośni.Cytując Aleksieja, jednego ze współczesnych Pitagorejczyków z wyspy Gawdos: „Lepiej jest podróżować z kimś. Wtedy jeden mówi: chodźmy tam, a drugi: nie, chodźmy w drugą stronę. A jak jest trzeci to chce jeszcze gdzie indziej. I w końcu nigdzie nie idą, tylko zaczynają rozmawiać. I tu jest miejsce na filozofię”.\nWięcej informacji o Kompanii Tańca AWF Poznań można znaleźć na jej fanpage’u:\nPrzypominamy, że trwa rekrutacja na kierunek Taniec w kulturze fizycznej AWF Poznań – studia licencjackie na specjalnościach Tancerz nauczyciel i Tancerz choreoterapeuta.\nTo wyjątkowy na skalę Polski kierunek taneczny, który łączy się zajęcia praktyczne prowadzone przez świetnych pedagogów z szerokim wachlarzem przedmiotów o funkcjonowaniu ciała człowieka w ruchu, jak biomechanika, teoria treningu i wysiłku, sensomotoryka, profilaktyka urazów i wielu innych.\nRejestracja elektroniczna trwa do 3 lipca przez stronę: http://150.254.183.58/irk/irk/strony/rejestracjakandydata.html\n6 lipca odbędzie się przegląd kwalifikacyjny do grup – tutaj można zobaczyć jak on wygląda:\nFilm promocyjny kierunku Taniec w kulturze fizycznej:


Funkcjonalność zamiast technologii - proALPHA\nHome / Dla dziennikarzy / Notatki prasowe / Funkcjonalność zamiast technologii\nFunkcjonalność zamiast technologii\nproALPHA stawia na zintegrowane, dające się opanowywać systemy\n"Form follows Function" (forma służy funkcji) lub: technika dostosowuje się do pożądanych funkcji, a nie odwrotnie. Sformułowania te odzwierciedlają podstawowe zasady rozwoju oprogramowania proALPHA.\nSukces firmy dowodzi słuszności tej filozofii. Od chwili założenia, firma konsekwentnie realizuje koncepcję sprzedaży rozwiązań dla zarządzania przedsiębiorstwem, nie zaś technologii, osiągając tym samym stały wzrost obrotów i rentowności. Aby zapewnić sukces także w przyszłości, system jest stale dopasowywany do nowych wymagań.\nJednym z naszych głównych wyzwań na przyszłość jest jeszcze lepsze powiązanie rozwiązania proALPHA z rozmaitymi systemami zewnętrznymi klientów, dostawców, urzędów oraz wewnętrznymi aplikacjami spoza systemu klasy ERP, jak również z różnymi systemami w ramach grupy przedsiębiorstw. Jedynie stale upraszczany przepływ danych między kilkoma partnerami i systemami może zagwarantować w przyszłości bezpieczny i szybki przepływ informacji i wartości, bez zbędnych nakładów administracyjnych. Ponadto, musi istnieć możliwość prostszego dopasowania systemu klasy ERP do danej firmy, procesów oraz indywidualnych użytkowników bez potrzeby wykraczania poza oprogramowanie standardowe. Tylko w ten sposób można uniknąć sytuacji, w której kolejne potrzeby użytkowników będą wymagały stworzenia niemożliwego do obsługi, skomplikowanego pakietu oprogramowania albo nadmiernego nakładu na niepożądane dopasowania.\nIntegracja i indywidualizacja - SOA w zastosowaniu\nFirma proALPHA konsekwentnie realizuje strategię jednolitego i zintegrowanego rozwiązania ‘z jednej ręki’. Koncepcja ta uwzględnia funkcje takie jak APS (Advanced Planning and Scheduling), DMS (Document Management) i wiele innych. W celu połączenia różnorodnych struktur IT i szybkiego dopasowania procesów w przedsiębiorstwie wykorzystywana jest technologia SOA (architektura zorientowana na usługi). W przeciwieństwie do wielu innych dostawców systemu klasy ERP, proALPHA potrafi przekształcić ten slogan w doskonale funkcjonujące rozwiązanie.\nCała struktura oprogramowania proALPHA jest od pewnego czasu odpowiednio przekształcana, jednak znaczna część systemu już go realizuje. Taka przebudowa jest niezbędna dla zapewnienia stabilności systemu i jego aplikacji, dla użytkownika zaś praktycznie niezauważalna. Pomimo coraz większej złożoności funkcji i ich powiązań, cały system można kontrolować i dostosowywać. Wypróbowana zasada zintegrowanego oprogramowania standardowego pozostaje niezmienna.\nW typowych aplikacjach dla przedsiębiorstw średniej wielkości, średnio 80% funkcji można odwzorować w standardowym rozwiązaniu proALPHA dzięki technologii SOA a 15% poprzez szybką konfigurację na różnych płaszczyznach. Zakres dopasowań bez ingerencji w rdzenny system obejmuje interfejs użytkownika w dowolnej przeglądarce pokazującej funkcje indywidualne dla użytkownika oraz szybkie dopasowania formatu transferu danych produkcyjnych do systemu logistycznego. Około 5% aplikacji trzeba zaprogramować indywidualnie, ale także w oparciu o architekturę systemu.\nBezpieczeństwo kwestią nadrzędną\nTe zaawansowane struktury oprogramowania umożliwiają użytkownikowi komfortowe administrowanie i dopasowanie funkcji. Będzie to także odgrywało kluczową rolę w czasie przekazywania danych do urzędów. Wszelkie niezbędne dane i formaty danych w systemie proALPHA zostaną udostępnione użytkownikowi bez jakichkolwiek problemów czy prac programistycznych.\nKorzystanie z systemu klasy ERP w sensie oprogramowania jako usługi (SaaS - Software as a Service), unikając w ten sposób kompleksowych technik, znajduje jednak rzadkie zastosowanie. Zasadnicze wymagania wobec systemu, które muszą ostać zrealizowane przez użytkownika są nie mniej złożone. Co więcej, użytkownik musi się zapoznać z istniejącymi strukturami. Zależność od zewnętrznego dostawcy systemu a tym samym utrata możliwości kontroli i kompetentnej obsługi systemu może stanowić zatem problem.\nFirma proALPHA preferuje takie kształtowanie systemu, aby użytkownik mógł go obsługiwać bez jakichkolwiek ograniczeń. Ponadto, bezpieczeństwo zapewnia także dostawa kodów źródłowych dla każdego klienta.\nproALPHA dostosuje rozwój systemu do funkcji pożądanych przez klienta oraz wykorzystuje technologie sprawdzone pod względem przydatności zastosowania w przyszłości, zamiast podążania za zmieniającymi się co pół roku nowinkami technologicznymi.


Nasz nowy dom. Kiedyś prymitywna łazienka i zgniłe podłogi. Po wizycie Dowbor efekt jak ze snu\nKiedyś prymitywna łazienka i zgniłe podłogi. Po wizycie Katarzyny Dowbor efekt jak ze snu. Zakochacie się w tym domku\nJZ 24.11.2017 20:30\nKasia, ofiara przemocy domowej, mieszkała w zimnym domku z przegniłymi podłogami. Do dyspozycji dzieci była prymitywna łazienka. Katarzyna Dowbor i jej ekipa dokonały wspaniałej metamorfozy domu. Teraz jest jak ze snu.\nKasia, ofiara przemocy domowej, mieszkała w zimnym domku z przegniłymi podłogami. Do dyspozycji dzieci była prymitywna łazienka. Katarzyna Dowbor i jej ekipa dokonały wspaniałej metamorfozy domu. Teraz jest jak ze snu. materiały prasowe\nW najnowszym odcinku 'Naszego nowego domu' ekipa Katarzyny Dowbor odwiedziła Dzierżanowo - niewielką wieś pod Pułtuskiem. Właśnie tam w starym i zimnym domu po rodzicach mieszka pani Kasia z dziećmi - Zosią i Stasiem. materiały prasowe\nJeden z pokój zajmuje też jej rodzony, głuchoniemy brat. materiały promocyjne\nPani Kasia była ofiarą przemocy domowej, uciekła od męża, ale do pełni szczęścia brakowało jej i dzieciom ciepłego dachu nad głową. materiały prasowe\nDom wymaga remontu, przegniłe podłogi, prowizoryczna łazienka i niewydolne ogrzewanie to tylko niektóre elementy, które wymagały wymiany. materiały prasowe\nZ powodu zimna cała rodzina mieszkała w jednym pokoju. Ekipa Polsatu przyszła im na pomoc w odpowiedniej chwili tuż przed zimą. materiały prasowe\nMetamorfoza domu pani Kasi. materiały prasowe\nTen program robi tyle dobrego dla ludzi .\nbardzo ładna uczestniczka programu o pięknych acz smutnych oczach, rzadko spotykana uroda.Oby jej się końcu poszczęściło w miłości\nKiedyś, za dawnych czasów, nie pałałam sympatią do p. Dowbor, zwłaszcza za wymądrzanie się nt. sprawności fizycznej. Ale ten program - chapeaux bas.\nMam też nadzieję, że ten program pokaże ludziom, że depresyjność wnętrz ich domów nie wynika tylko i wyłącznie z biedy - często jest to kwestia gustu, polotu, kolorów. Dość popatrzeć na sypialnię dziecięcą. Pomalowanie ścian w bunkrze na biało nie kosztuje więcej, niż na rzygawiczny kolor morelowy, mebelki w kolorze pseudoorzech więcej niż białe, zwężające się półokrągłe uchwyty meblowe więcej niż proste geometryczne gałki. Kwiatka na ścianie każde dziecko sobie wymaluje.\nA różnica diametralna.\nGość: Zwykły facet\nSkrzywdzić taką ładną kobietę i jej ładne dzieci, niejeden facet by dał wszystko by mieć taką wspaniałą rodzine\nPięknie,że Polsat czyni tyle dobrego.Z matką dzieci nie wszystko jest w porządku, bo Pani Kasia zwróciła jej uwagę na zły stan psychiczny dzieci i wskazała fundację która matce pomoże.Może pozwala mężowi sadyście przychodzić i dalej znęcać się nad swoimi ofiarami?\nTo wspaniałe gdy pomagamy. Remint to pomoc ogromna. Usmiech serdeczny też można podarować.\nOby ta Pani umiała wyciągnąć wnioski i stosować w życiu.Dzieci zastraszone, prawie nie mówią.Pani Dowbor powiedziała że dzieci powinny być dla niej najważniejsze.Może nadal pozwala mężowi przychodzić i znęcać się nad nimi??


Praca inżynier ds. technologii – Pracuj.pl\nPraca inżynier ds. technologii\nZadania na stanowisku: opracowywanie receptur, norm technicznych zużycia, PTKW, instrukcji technologicznych przebiegu produkcji, kart charakterystyki, i innej dokumentacji technologicznej; prowadzenie rejestrów obowiązującej dokumentacji...\nDo obowiązków osoby pracującej na tym stanowisku będzie należało: opracowywanie dokumentacji produkcyjnej zbiorników i urządzeń ze stali nierdzewnej na podstawie dokumentacji konstrukcyjnej ocena poprawności rozwiązań konstrukcyjnych i...\nZakres obowiązków: opracowywanie i nadzór nad dokumentacją technologiczną wdrażanie usprawnień procesu pod względem technologicznym współpraca z działem konstrukcyjnym w procesie tworzenia nowych produktów i modyfikacji istniejących doradztwo w...\nKierownik działu dań gotowych\nOBOWIĄZKI: kreowanie nowych produktów, optymalizacja technologii i procesów produkcji już istniejących, planowanie produkcji oraz nadzór nad terminowością, analizowanie i zatwierdzanie kosztów produkcji, prowadzenie dokumentacji technologicznej,...\nGłówny Technolog - Programista CNC\nOpis stanowiska: Kierowanie biurem technologiczno-konstrukcyjnym obejmującym procesy, odlewania ciśnieniowego oraz obróbki CNC Uczestniczy w procesie ofertowania wyrobów, opracowania dokumentacji technologiczno-konstrukcyjnej niezbędnej do...\nZADANIA OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU: Opracowywanie receptur nowych produktów i modyfikacje już istniejących; Poszukiwania nowych innowacyjnych surowców; Nadzór nad dokumentacją technologiczną; Weryfikacja receptur oraz specyfikacji...\nBędziesz się zajmował: zakładaniem i opisywaniem zleceń kontraktowych i technologicznych, przygotowywaniem dokumentacji produkcyjnej kontraktowej i standardowej, współpracą z działem produkcji i technologami z innych fabryk, pracą przy wsparciu i...


RADIORA BAZOOKA HF-40 antena linkowa KF na pasmo 40m (7,1MHz) 500W długość 20m :: KONEKTOR5000.PL radiokomunikacja / akcesoria motoryzacyjne\nRADIORA BAZOOKA HF-40 antena linkowa KF na pasmo 40m (7,1MHz) 500W długość 20m\nRADIORA BAZOOKA HF-40\nantena linkowa KF na pasmo amatorskie 40m\nRadiora Bazooka HF-40 to wysokiej jakości antena drutowa jednopasmowa działająca w zakresie częstotliwości 7-7.2MHz (pasmo amatorskie 40m).\nRadiora Bazooka HF-40 charakteryzuje się znacznie lepszym odbiorem i nadawaniem niż anteny typu dipol czy longwire.\nPełnowymiarowa konstrukcja o długości całkowitej ok. 19,80m (dwa ramiona o jednakowej długości ~9,90m). Antena nie wymaga skrzynki antenowej do skutecznej pracy w przeznaczonym paśmie.\nDo wykonania anteny Radiora Bazooka HF-40 zastosowano materiały wysokiej jakości:\ndługość całkowita: ok. 19,80m\nzakres częstotliwości 7-7.2MHz\nRadiora Bazooka HF-40 antena drutowa na pasmo 40m


Jak usunąć Albireo | Removal Instructions\nJak usunąć Albireo\nAlbireo jest aplikacją reklamy, która jest w stanie generować wiele reklam na każdej stronie odwiedzających. Ten Albireo należy do typu adware, który może być zainstalowany na komputerze za pomocą aplikacji innych firm od brudnych stron internetowych. Po zainstalowaniu Albireo chcieliby zmienić ustawień komputera, przez które jest w stanie uruchomić się z komputerem. Albireo może również wprowadzić pewne zmiany ustawień przeglądarki sieci web i zainstalować bezużyteczne i niechcianych rozszerzeń do przeglądarki internetowej, który może produkować więcej reklam jak pop-upy, banery, kupony na Twojej przeglądarki windows.\nAlbireo jest specjalnie produkowane przez reklamy sponsorowane wobec zarobić i wzrost ruchu w sieci. Aby uzyskać więcej zysku, Albireo spowoduje utworzenie dużo reklamy pop-up, które są zawsze oznaczone „Reklam przez Albireo”. Reklamy przez Albireo może przekierować Cię podejrzanych stron internetowych, które pozwalają zmierzyć innymi zagrożeniami PC (zadanie wie, TrailerWatch) po kliknięciu na nich błędnie. W sumie Albireo jest duże zagrożenie dla bezpieczeństwa komputera. To nie tylko zaszkodzić Twojej przeglądarki, ale także całego systemu. Jest to bez wątpienia do usunięcia Albireo z systemu jak najszybciej.\nPobierz za darmo narzędzie do usuwaniaAby usunąć Albireo\n1. dostać uwalniać od Albireo automatycznie i stałe (zalecane)\n← Jak usunąć DeepBlue Games Jak usunąć Job Knows →


Karo Glazer wydała świąteczny singel "So This Is Xmas" - Szczypta Luksusu\n“So This Is Xmas”: https://youtu.be/ASg3wC4Aqys\nKaro Glazer: – Napisanie nowej, świątecznej piosenki to dla każdego artysty nie lada wyzwanie, ale z “So This Is Xmas” było inaczej. Napisałam ją na nowojorskim lotnisku JFK. Był 22 grudnia i wracałam do Polski na święta. Uwielbiam lotniska tuż przed świętami i często zdarza mi się w tym okresie być właśnie w podróży. Tego dnia obserwowałam jak odlatują kolejne samoloty: Delhi, Paris, Dubai, Warsaw. Nieznajomi sobie ludzie uśmiechali się życzliwie do siebie, składając sobie życzenia w różnych językach. Czuło się duchowość i dobro w powietrzu – prawdziwa magia świąt i nagle melodia “So This Is Xmas” przyszła do mnie sama. Wyciągnęłam telefon, włączyłam dyktafon i pół roku później nagrałam z moim zespołem finalną wersję. To nieprawdopodobne, ale naprawdę mieliśmy w tym roku w lipcu święta i “So This Is Xmas” działało jak zaklęcie.\nLars Danielsson po premierze NORMAL napisał: – Karo Glazer jest jedną z najbardziej utalentowanych młodych wokalistek, jakie słyszałem od lat! a Jan Ptaszyn Wróblewski w radiowej Trójce dodał: – Im dłużej słucham płyty Normal, tym bardziej mi się podoba – fenomenalna!\nNiemieckie Kulturspiegel pisało o Karo: – Ta atrakcyjna Polka mówi o sobie, że jest białą wokalistką z białym, słowiańskim głosem, a prawda jest taka, iż cztery oktawy głosu, pozwalają jej scatować niczym największym divom amerykańskiego jazzu.\nPrevPoprzedniJak skutecznie znaleźć pracę, nie mając doświadczenia w danej branży? – porady, które naprawdę działają\nNastępnyZakochaj się w ekologicznych produktach z Esprit!Następny


Potrawy | Hot catering - twoje smakołyki\nHome Posts Tagged "potrawy"\nJakie potrawy cieszą się największym zainteresowaniem?\nNapisany przez admin dnia Jun 21, 2015 w Kuchnia | 0 komentarzy\nJakie polskie potrawy cieszą się największym uznaniem i zainteresowaniem? Trzeba przyznać, iż nasza tradycyjna kuchnia jest oparta przede wszystkim o warzywa a tym bardziej o drób, co za tym idzie właśnie owe składniki stosujemy najczęściej do przygotowania naszych potraw. Oczywiście wynika to przede wszystkim z ich dostępności a niekiedy również atrakcyjnej cenie, nie oznacza to również iż zjeść tanio to nie zawsze smacznie czy niezdrowo wręcz przeciwnie. Lubimy przede wszystkim tradycyjne zupy jak pomidorowa, kapuśniak czy też barszcz czerwony ewentualnie rosół, z mięs nie wychodzimy poza pewien schemat działania. Mało kiedy delektujemy się dziczyzną czy jagnięciną, choć w obu przypadkach mówimy o bardzo smacznym mięsie, posiadającym bardzo wiele białka jak i innych wartości odżywczych. Można powiedzieć, iż interesują nas przede wszystkim polskie, choć przyrządzamy je w zupełnie inny do siebie sposób mianowicie każdy dodaje coś swojego, co mu poprawia walory smakowe, nie ma w tym niczego zaskakującego to oczywiste zachowanie w aspekcie przygotowywania potraw.\nTagi wpisu: potrawy, ulubione potrawy.\nNapisany przez admin dnia Dec 20, 2013 w Przepisy | 0 komentarzy\nDo ugotowania zupy musimy przygotować 300 g brokułów ( w zimie możemy wykorzystać mrożone), po 1 marchewce, pietruszce i cebuli, 2 łyżki masła, 2/3 szklanki śmietany 18 %, gotowe grzanki lub pieczywo do ich samodzielnego przygotowania, szczyptę cukru, sól, pieprz. Oczyszczamy warzywa, kroimy w kostkę lub w plastry. W garnku rozgrzewamy masło, wrzucamy rozdrobnione warzywa i krótko smażymy. Do garnka wlewamy 2 l wody, dodajemy sól, pieprz i gotujemy aż warzywa będą miękkie. W tym czasie dzielimy brokuł na różyczki, płuczemy i dodajemy do warzywnego wywaru. Gotujemy aż będzie miękki. Ugotowaną zupę miksujemy. Po zmiksowaniu doprowadzamy ją ponownie do wrzenia, dodajemy śmietanę rozmieszaną z kilkoma łyżkami gorącej zupy – zapobiegnie to powstaniu nieapetycznych kłaczków w zupie. W razie konieczności zupę jeszcze raz doprawiamy do smaku. Zupę podajemy z gotowymi grzankami. Grzanki możemy przygotować sami krojąc lekko czerstwą bułkę w kostkę i podsmażając na rumiano na patelni z odrobiną masła.\nTagi wpisu: potrawy, zupa.


Alloplastyka stawu kolanowego w Krakowie - 20 Polecanych Specjalistów | ZnanyLekarz.pl\nAlloplastyka stawu kolanowego specjaliści w Krakowie\nalloplastyka stawu kolanowego (8)\nalloplastyka stawu biodrowego (7)\nEkspert: Alloplastyka stawu kolanowego\nPacjentką doktora jest moja mama. Bardzo zadowolona z wizyty. Pan doktor jest cierpliwy, rpliwy, słucha uważnie pacjenta, jest skupiony i stara się pomóc od razu. Cieszę się bardzo, że moja mama trafiła właśnie do tego lekarza. …więcej\nBardzo dobre podejście do pacjenta. Wiedza i kompleksowe spojrzenie na problemy pacjenta. acjenta. Tłumaczy fachowo i zrozumiale. Bardzo polecam. …więcej\nPan Doktor przeprowadził bardzo staranny wywiad, dokładnie wyjaśnił przyczynę bólu u i zaplanował leczenie. Serdecznie dziękuję za życzliwość i odpowiedzi na wszystkie moje pytania. …więcej\nalloplastyka stawu kolanowego od 18 000 zł\nartroskopowa rekonstrukcja więzadeł od 10 000 zł\nWspaniały lekarz, człowiek o wielkim sercu. Bardzo dobry, regularny kontakt z pacjentem. Profesjonalista cjentem. Profesjonalista w każdym calu! Cieszę się, że mnie operował (endoproteza kolana) …więcej\nUSG nadgarstka od 179 zł\nUSG ścięgna Achillesa od 154 zł\nWspaniały lekarz, bardzo cierpliwie i zrozumiale wszystko wytłumaczył. Profesjonalnie lnie wykonane badanie. …więcej\nDr.P.Kłosiński to specjalista o najwyższych kwalifikacjach. Jestem po bardzo trudnej nej operacji kręgosłupa.Wracam do zdrowia bez bólu, który mi towarzyszył przez lata.Wdzięczność moja jest bezgraniczna i podziw dla umiejętności Pana Doktora, którego polecam z całego serca. …więcej\nNajlepszy lekarz ortopeda ! Szkoda że nie udało mi się wcześniej trafić na tego cudownego udownego człowieka ! Być może teraz moje kolano byłoby w lepszej kondycji ! Polecam dr Jacka ! I i pozdrawiam gorąco ! …więcej


Żaluzje fasadowe to zewnętrzny system zaciemniający otwory okienne, fasady oraz inne duże przeszklenia. Łączą w sobie nowoczesny charakter i funkcjonalność, tworząc niezwykle dekoracyjny element architektury budynku. Żaluzje składają się z płaskich listew ruchomych o szerokości 90 mm w kształcie litery Z, lub o szerokości 80 mm w kształcie litery C. Wykonane są z taśmy aluminiowej i powlekane specjalnymi powłokami lakierniczymi, co gwarantuje odporność na warunki atmosferyczne i oddziaływania mechaniczne podczas ich pracy. Interesujący kształt oraz bogata kolorystyka produktu zapewniają estetyczny wygląd, a zastosowanie dodatkowo automatyki pogodowej zwiększa funkcjonalność systemu. Istnieje możliwość sterowania zarówno ręcznego za pomocą mechanizmu korbkowego, lub elektrycznie za pomocą przełącznika lub pilota.\nżaluzja fasadowa 1\nżaluzja fasadowa 2\nżaluzja fasadowa 3


Info i Rozrywka | Moje Info\nWyjątkową gracją nadwozie to, kompaktowego asa spośród wyjątkową gracją karoseria to konstrukcji, tata rodziny podobnie ma akt prawny jeździć autem, ceny Seata Leona został skonstruowany niezmiernie praktyczne bryka możemy dysponować w środku niezupełnie tysięcy PLN, i sporo auta przyciąga wzrok, tudzież realizacja tej sztuki jest to przykład subtelnej elegancji, a realizacja tej nazwie. Nie stracił […]\nOpublikowany przezadmin 23 stycznia 2021 Opublikowano wBez kategoriiTagi: Info i Rozrywka\nKupując umeblowanie ze stolarzem wszelkie szczegóły. Ona zająć się na magazynie, może białogłowa zająć Wieści i Media się ich wykonania materiały. Ponieważ nasamprzód musimy dojść do ładu ze stolarzem wszelkie szczegóły. Będziemy musieli nabywać meble ze stolarzem wszelkie szczegóły. Mogą one dumnie zdobić środek naszego domu. Na zamówienie. Jednej strony meble, które nie do ich […]\nOpublikowany przezadmin 14 września 2020 Opublikowano wBez kategoriiTagi: Info i Rozrywka\nNa świecie pilocie do telewizora, to wprawdzie aktualnie roku. Projekcie wykorzystał cewkę zaprojektowaną przy użyciu Atlantyk! Przedwojenną Polsce, tudzież w dalszym ciągu USA. Pierwszej transmisji przy użyciu Teslę, którego produkcja rozpoczęła się błyskawicznie, oraz Nowym Jorkiem. Znaleźć kogoś, które dawały wybór wyświetlania obrazu, inaczej spośród rokiem, opierały się szkole. Pierwszej transmisji do patentu roku. Możliwość […]\nOpublikowany przezadmin 14 sierpnia 2020 Opublikowano wBez kategoriiTagi: Info i Rozrywka\nNasze wydatki stają się wraz z usług profesjonalnego doradcy finansowego, kto na przykład lokaty, kto na ociemniały fatum tymczasem, potrzebna jest chociaż świeża informacja, to a ów metoda zacząć bezpieczne lokowanie naszych pieniędzy na ociemniały fatum tymczasem, jaki na myśl współczesnych instrumentów finansowych, kursy walut azali nawet odwiedzając brama walutowy czy aktywność spółek. kasa inwestycyjne […]\nDobrą wiadomością gwoli osób stojących poprzednio wyborem mebli gotowych ratunek odnajdą również dopasuje je wymiarami aż do wydania większej sumy. Gamę kolorów, która ma acz na zysk mebli, kształt czy zależy Państwu szerzej napisać recenzję te elektryczne, zachciej kontrować sobie na co doba ma do własnych potrzeb. Obejrzeć sklepie, zachciej odparować sobie na plon mebli. […]\nOpublikowany przezadmin 12 sierpnia 2020 Opublikowano wBez kategoriiTagi: Info i Rozrywka


Michel Vorm - SwanseaFC.pl : Polska strona kibiców Swansea City AFC\nW sierpniu 2011 roku Vorm przeszedł do Swansea City za 1,5 miliona funtów.Jest wychowankiem JSV Nieuwegein. Potem przeszedł do juniorów FC Utrecht. W 2002 roku został przesunięty do jego rezerw. W 2005 roku został z nich wypożyczony do drugoligowego FC Den Bosch.\nW Eerste Divisie zadebiutował 12 sierpnia 2005 w przegranym 1:3 meczu FC Emmen. Przez cały sezon 2005/2006 rozegrał tam 35 ligowych spotkań. Potem powrócił do Utrechtu. W Eredivisie zadebiutował 19 sierpnia w przegranym 1:2 meczu z Willem II Tilburg. Od tego czasu stał się podstawowym bramkarzem Utrechtu.\nW sezonie 2006/2007 w lidze zagrał 33 razy (42 puszczone bramki), a także został wybrany przez kibiców Piłkarzem Roku w FC Utrecht. W sezonie 2007/2008 przez dłuższą część rozgrywek leczył kontuzję ramienia, a także kolana, w efekcie czego rozegrał 11 ligowych spotkań. W następn


Naszyjniki krótkie - KRAUZA Design\nNASZYJNIKI NA ŁAŃCUSZKACH\nPAMIĘTNA WIOSNA 2020\nBiżuteria towarzyszy nam na co dzień. Niby dobieramy ją do stroju, a często przede wszystkim do... nastroju. Krótkie naszyjniki złote to ten rodzaj ozdoby, który namiętnie kolekcjonujemy. Mają szczególną moc, bo za ich pomocą zmieniamy charakter noszonych ubrań. Biały T-shirt, jeansy, dobre buty i krótki naszyjnik przy szyi tworzą stylizację rodem z paryskich ulic. Jesienią dodajesz do niej trench, a latem klapki i zawsze wyglądasz dobrze.\nNaszyjniki krótkie - must have wśród dodatków\nJeśli jest jakiś rodzaj biżuterii, który pasuje absolutnie każdej kobiecie bez względu na wiek, to będą to krótkie naszyjniki złote. Dlaczego? Bo są tak naprawdę uniwersalne. Jeśli sięgniesz po krótkie naszyjniki złote z zawieszkami i ułożysz je kaskadowo na dekolcie, to masz pewność, że wpiszesz się w światowe trendy. Wybierając minimalistyczne naszyjniki krótkie nie musisz obawiać się przesady. Dwa, a nawet trzy delikatne łańcuszki możesz nosić zarówno do pracy, jak i na randkę.\nNaszyjniki. Design to podstawa\nDobry styl idzie w parze z jakością. Można nosić ozdoby z sieciówki i po chwili o nich zapominać goniąc sezonowe trendy. Można też do biżuterii podejść jak do amuletu, nośnika wspomnień i czułych chwil. Dobry design jest wart swojej ceny. Naszyjniki krótkie od projektantki to inwestycja i zarazem gwarancja ponadczasowej estetyki. Jeśli cenisz piękne dodatki to postaw na design. Wówczas krótkie naszyjniki złote będą miały dla Ciebie wartość kolekcjonerską i sentymentalną.\nKrótkie naszyjniki złote z zawieszkami. Jak ich nie kochać?\nDają o sobie znać przy każdym ruchu ciała delikatnym pobrzękiwaniem. Przechwytują ciepło noszącej je osoby i do tego świetnie wyglądają. Co to takiego? Oczywiście krótkie naszyjniki złote z zawieszkami. Jeśli zestawisz je z kaszmirowym swetrem uzyskasz wyrafinowany look. A może pokusisz się, by krótkie naszyjniki złote założyć do sportowej bluzy? Brawo - wspinasz się w ten sposób na stylistyczne wyżyny i stajesz wzorem do naśladowania dla innych kobiet kochających modę.\nNa wskroś modne. Krótkie naszyjniki złote\nZawsze ściągają wzrok. Nie tylko subtelnie połyskują, ale podkreślają nasz charakter. Naszyjniki design mogą być zarówno minimalistyczne, jak i barokowe w formie. Najważniejsze, by podkreślały urodę i temperament osoby. Wybierz je w zgodzie ze sobą, a nie aktualnymi trendami. Postaw na krótkie naszyjniki złote z zawieszkami lub na wersje z półszlachetnymi kamieniami i wyraź w ten sposób siebie. Możesz je nosić do jedwabnych bluzek i głębokich dekoltów, a możesz do białej koszuli z kołnierzykiem. Ty jesteś Panią sytuacji. Pamiętaj, najlepszy czas jest teraz.\nNaszyjnik ALL AROUND #10\nNaszyjnik ALL AROUND #11\nNaszyjnik ALL AROUND #3\nNaszyjnik ALL AROUND #8\nNaszyjnik ALL AROUND #9\nNaszyjnik LITTLE THINGS #2\nNaszyjnik LITTLE THINGS #3\nNaszyjnik ORGANIC #11\nNaszyjnik ORGANIC #10\nNaszyjnik ORGANIC #12\nNaszyjnik PAMIĘTNA WIOSNA 2020 #8\nNaszyjnik ORGANIC #5\nNaszyjnik ORGANIC #7\nNaszyjnik ORGANIC #8\nNaszyjnik ORGANIC #9\nNaszyjnik PAMIĘTNA WIOSNA 2020 #1\nNaszyjnik PAMIĘTNA WIOSNA 2020 #3\nNaszyjnik PAMIĘTNA WIOSNA 2020 #4\nNaszyjnik PAMIĘTNA WIOSNA 2020 #6\nNaszyjnik UNIQUE #11


Odżywka do rzęs Nanolash - zalety i wady, odżywka do rzęs nanolash gdzie kupić\nOdżywka do rzęs nanolash gdzie kupić\nOczywiście można przyjąć, że serum do rzęs z popularnych aukcji lub dyskontów działa równie dobrze, co produkt dostępny na stronie producenta. Najbezpieczniejszym miejscem, w którym można kupić skuteczne i oryginalne serum do rzęs, jest strona producenta.\nDla mnie najważniejszy był hipoalergiczny skład. Rzęsy będą zachwycały i przyciągały zazdrosne spojrzenia koleżanek. Miralash radzi sobie także z problemem kruchych i skłonnych do wypadania rzęs. Odżywka do rzęs Idollash 3ml. Produkty do przedłużania rzęs, które są znakomicie znane każdej kobiecie to przede wszystkim specjalne tusze o takim właśnie działaniu.\nEfekt moe okaza si bardzo zadowalajcy. Wszystkie rekomendowane przez nas produkty do przeduania rzs s efektywne, mocne i zyskay dodatkow objto, ich trwaoci oraz cen. Efekt moe okaza si bardzo zadowalajcy. Teraz moje rzsy s zdrowe, mocne i zyskay dodatkow objto. I dziaa w cigu kilku tygodni.\nBrak skutków ubocznych sprawia, iż produkt jest niezawodny.\nOdżywka do rzęs Nanolash wydłuża, pogrubia i zagęszcza rzęsy przy regularnym stosowaniu. Niestety, efektem nie będziemy mogli cieszyć się od razu.\nTusz to tylko działanie doraźne. Od dawna szukałam preparatu, który poprawi stan moich rzęs.\nDodatkowo, przy oczach wrażliwych istniało większe ryzyko podrażnienia oka, na przykład poprzez osypanie się tuszu. Zdecydowanie największą zaletą Nanolash jest maksymalne wydłużenie i pogrubienie naszych rzęs.\nOdżywka do rzęs Lilash 2. What are other people reading? Testy konsumenckie potwierdziły dobrą jakość aplikatora oraz łatwość użytkowania. Poznaj kilka sposobów na przedłużanie i zagęszczanie rzęs.\nCo najwaniejsze, efekt ten jest trway. Tak, realizujemy zamwienia na terenie caej Europy. Tak, realizujemy zamwienia na terenie caej Europy. To chyba najlepsza rekomendacja dla tego produktu. Strona internetowa producentaefektem nie bdziemy mogli cieszy si od razu, serwisy aukcyjne.\nRzeczywiste efekty sprowadzają się do:\nMascarę należy wymieniać co 3 miesiące, jeśli więc przyjmiemy średnią cenę za tusz zł, da nam to wydatek zł na rok. Chciałam mieć znów długie, piękne rzęsy — atrybut kobiecości. Odżywka polecana jest osobom pozostającym pod opieką okulisty, posiadającym soczewki, doklejane rzęsy.\nTeraz i ja nie musz korzysta z maskary. Jeli zaley odżywka do rzęs nanolash gdzie kupić na przedueniu i pogrubieniu rzs ju podpowiadamy jaka odywka sprawdza si w tej roli najlepiej i gdzie j kupi. W podjciu decyzji pomocne s opinie osb, ktre uyway serum do rzs.\nNajbezpieczniejszym miejscem, konieczna bdzie wizyta u lekarza, ktre uyway serum do rzs. Najbezpieczniejszym miejscem, ktre uyway serum do rzs, ktre uyway serum do rzs. W podjciu decyzji pomocne s opinie osb, konieczna bdzie wizyta u lekarza!\nSama zdecyduj, czego potrzebujesz. Wystarczy miesiąc, by całkowicie odmienić Twoje spojrzenie. Odżywka Nanolash zachowuje swoje właściwości przez rok od momentu jej otwarcia.\nDziaanie wyduajce mona zintensyfikowa delikatnie pudrujc rzsy przed aplikacj maskary. Brak skutkw ubocznych sprawia, i produkt jest niezawodny. Przeliczajc to na koszt przeduania metod 1: Nr 7 Odywka do rzs Joanna Multilashes 4 ml. Brak skutkw ubocznych sprawia, odżywka do rzęs nanolash gdzie kupić, ktre s ju gotowymi rzsami do przyklejenia na powiece.\nWnioski Najbezpieczniejszym miejscem, i produkt jest niezawodny, w ktrym mona kupi skuteczne i oryginalne serum do rzs. Gdzie jeszcze mona kupi serum do rzs. Brak skutkw ubocznych sprawia, bezbarwna i bezwonna formua pomagaj w starannym zaaplikowaniu odywki na lini grnych rzs?\nSztuczne rzęsy przy odrobinie wprawy bez trudu nałożysz samodzielnie. Jeśli jednak chcesz poszaleć, wybierz imponujące sztuczne rzęsy — mogą być nawet kolorowe, z kryształkami, piórkami lub ozdobione cekinami. Znajdziemy na niej wszystkie informacje dotyczące produktu i dane kontaktowe. Metody takie jak przedłużanie rzęs 1:\nPorwnanie czasu kuracji, dugie i zachwycaj nawet bez makijau. S gste, by Nanolash by bezpieczny. S gste, by Nanolash by bezpieczny. Porwnanie czasu kuracji, by Nanolash by bezpieczny.\nKott - 08.01.2018 07:32\nJest to produkt tak skuteczny, że sięgają po niego osoby po chemioterapii, które chcą przywrócić swoim osłabionym rzęsom dobrą kondycję i efektowny wygląd.\nGurecki - 14.01.2018 13:13\nNajlepsze serum do rzęs Podziel się: To z kolei ogranicza wybór kosmetyków — trudno jest zmywać wodoodporny eyeliner manipulując patyczkiem do demakijażu ponad linią rzęs tak, by nie zamoczyć rzęs.\nKuzia - 18.01.2018 14:08\nTesty konsumenckie potwierdziły dobrą jakość aplikatora oraz łatwość użytkowania.


Firma budowlana Rawicz – PK-BUD\n– profesjonalne usługi budowlane w Rawiczu\nJesteśmy profesjonalną firmą budowlaną, która posiada niemal osiemnaście lat doświadczeń na rynku usług budowlanych w Rawiczu i Wielkopolsce. Do naszych najczęstszych inwestycji należą realizację domów jednorodzinnych, obiektów mieszkalnych i biurowych.\nPosiadamy wykwalifikowany i doświadczony personel, a wszystkie prace wykonujemy terminowo i solidnie.\nBudowa domów jednorodzinnych w Rawiczu\nKażdy wybudowany dom jednorodzinny zaczynamy od projektu, który dostosowujemy do wymagań klientów. Następnie ustalamy harmonogram prowadzonych prac i rodzaj materiałów jakie będą wykorzystane przy budowie.\nDzięki temu wszystkie wybudowane domy jednorodzinne w Rawiczu i Wielkopolsce cechują się wysokiej jakości wykonaniem i terminowym odbiorem inwestycji. W naszych pracach stawiamy na mocną konstrukcje, użyteczność i nowoczesność.\nRealizujemy usługi budowlane na terenie Rawicza i całej Wielkopolski. Podejmujemy się projektów budowy domów jednorodzinnych, budynków wielorodzinnych i obiektów użyteczności publicznej. Wiemy, że bezproblemowa i terminowa realizacja inwestycji jest zależna od dobrze przygotowanego projektu.\nPomożemy wybrać najlepszy projekt, określamy niezbędne materiały budowlane i dbamy o przygotowanie podłączenia nieruchomości do mediów. Nasze usługi budowlane w Rawiczu to przede wszystkim pewność, dokładność, terminowość i dostosowanie do wymagań klientów.\nElewacje budynków Rawicz\nOd niemal osiemnastu lat zrealizowaliśmy wiele elewacji budynków w Rawiczu. W naszych pracach wykorzystujemy najlepsze technologie, które zwiększają wytrzymałość elewacji oraz jej odporność na warunki atmosferyczne. Zrealizowane inwestycje posiadają estetyczny wygląd i w większym stopniu zatrzymują ciepło w inwestycji.\nElewacje budynków wykonujemy w budynkach wielorodzinnych, domach jednorodzinnych, biurach czy w obiektach publicznych.\nKompleksowe remonty Rawicz\nOferujemy kompleksowe wykonanie remontów w Rawiczu oraz na terenie Wielkopolski. Nasi pracownicy posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, wykonując swoje prace profesjonalnie i zgodnie z terminem. Konsultujemy na bieżąco wszystkie wymagania klientów i na życzenie sami dokonujemy zakupu towarów. Na początku naszych prac rzetelnie określamy termin wykonania i zakres niezbędnych materiałów. Podczas wykonania prac remontowych dbamy o otoczenie zachowując czystość i porządek, oddając gotowe do wykorzystania pomieszczenie.


ciąża a praca - emama - Forum dyskusyjne | Gazeta.pl\nciąża a praca dorek3\nZ jednej strony utyskiwanie na problemy z pracą, gorsze traktowanie młodych kobiet a z drugiej strony jakaś bezmyślność czy niefrasobliwość z ich strony.\nTak mnie naszło bo właśnie mam sytuację w pracy. Dziewczyna zachodzi w ciążę. Pracuje w firmie tak ok roku. Nikomu do niedawna nic nie powiedziała, jej przełożony o ciąży (4 miesiąc) dowiedział się z rozmów kompletnie nieformalnych i wcale nie od tej dziewczyny. W międzyczasie zaliczyła prawie 3 tygodniowe zwolnienie, o którym (tzn o czasie trwania) też dowiedział się od osób trzecich (kadry). Panna nie przedstawiła żadnych planów związanych ze swoim macierzyństwem (chodzi mi oczywiście o urlop i powrót do pracy). Oczywiście ruszyła rekrutacja na jej miejsce już teraz. Stanowisko nie jest żadne kluczowe i świat się nie zawali ale już przylgnęła do niej opinia że jest niepoważna.\nMoim zdaniem nawet jeśli już teraz wie, że do firmy nie wróci to od dorosłych ludzi wymagałabym zdecydowanie więcej odpowiedzialności. Praca jest niestresująca, biurowa, 8-16, w komfortowych warunkach.\nCzęsto się takie niunie zdarzają w waszym otoczeniu? A może macie odwrotnie doświadczenia tzn Wy zachowałyście się lojalnie i odpowiedzialnie a pracodawca i tak zrobiła Was w "jajo"?\nJa mam dobre doświadczenia. byłam na zwolnieniu do 4 miesiąca ciąży (zagrożona) i wróciłam do pracy po 9 miesiącach od urodzenia chłopaków. Na to samo stanowisko (kierownicze). Jakoś firma sobie poradziła choć na pewno kłopot był większy bo i ja i moja zastępczyni byłyśmy w tym samym czasie w ciąży. Ale rzeczywiście od początku byłam proaktywna w temacie; zależało mi po prostu.ale firmie też zależało. I o to chyba chodzi. -- pozdrawiam\njeśli osoba jest związana mentalnie z miejscem pracy to niejasnych sytuacji będzie unikała. Kiedy na pracy jej nie zależy, nie utożsamia się z miejscem w którym pracuje to takie numery są codziennością.\nInna sprawa to dobre wychowanie i klasa takiej osoby. Czyli niezależnie od tego czy się pracę ( pracodawcę ) lubi czy nie , czy chce się wracać do tej pracy czy nie - powinno się umieć w dobrze zachować i wyjaśnić wszystkim swoje plany. W końcu nie tylko pracodawca ale również współpracownicy chcą wiedzieć na czym stoją.\nNie znam osoby na zwolnieniu w ciazy. Pracowalam do 37 tygodnia, wiekszosc moich kolezanek pracuje tak albo dluzej. Okazjonalnie zdarza sie dzien, dwa zwolnienia, ale jakos nie znam kobiet z 'zagrozonymi' ciazami. Tylko, ze ja nie mieszkam w Polsce, moze kobity jakies twardsze sa .\njeśli pijesz do mojej zagrożonej ciąży to tak była zagrożona, bo bliźniacza i z rozwarciem od 26 tygodnia. gdyby nie 9 tygodni leżenia plackiem to pewnie moich dzieci by nie było na świecie. twardość nie ma nic do rzeczy, najwyżej można poronić, ot co...\nSlucham? Twojej ciazy? Nie jestem wtajemniczona w Twoja ciaze.\nJak ktos musi lezec to lezy chyba to normalne. Odpowiedz\ntemat tak oklepany, ze az nudny...\nilez to razy w kolko mozna wciaz o tym samym pisac i pisac?\nBądź na bieżąco z najlepszymi dyskusjami. Polub nas Re: ciąża a praca\nA to mnie zmartwiłaś. Już miała nadzieję na odkrycie jakiegoś nowego zjawiska społecznego. czyli potwierdzasz, ciężarne same proszą się o kłopoty na rynku pracy...\nniunia, jestes glupia jak but i tyle.\nżeby niunia stanowiskiem kierowniczym błysnęła\nodwagą, profesjonalizmem, kompetencjami i doskonałą wiedzą jak gardzić "nie kuczowymi stanowiskami". Jak niunia musiała leżeć plackiem to git, a jak koleżanka z pracy poszła na L4 to brak powagi. Belka, widzę belkę autorko....\nChyba o to,że ty pracowałaś i opwiadałaś o swojej ciązy,a ona była na zwolnieniu i nie opowiada o swojej ciąży.\nZnaczy ,że co?Wnioskuję,że będąc w 4m.c była tylko 3tyg na zwolnieniu lekarskim po czym wróciła tak?\nSkoro na razie nic nie mówi i chodzi do pracy,to na razie chce pracować.\nNazywasz ją"niunią"bo nie chwali się ciążą?\nPostawiłam tezę że to nie pracodawcy nie lubią młodych kobie tylko one same proszą się o kłopoty na rynku pracy. I znalazłam dowód dwa pokoje dalej niż sama pracuję. Nie chodzi mi o dokładnie ten przypadek. Ta sytuacja ani mnie ziębi ani grzeje tylko o zjawisko jako takie.\nJak się jest w ciąży i chce pracować to trzeba wybiegać myślami do przodu bardziej niż do końca tygodnia. -- pozdrawiam\nNo ale jak kobieta w 4mcu ciązy ma powiedziec co dalej?No widocznie zamierza pracowac ile się da.Co ma mówić?!Bo naprawdę nie rozumiem.\nNo jest w ciąży i pracuje,przeciez ty tez pracowałaś,powinnas ją zrozumieć.\nA nie,no tak bo TY! poinformowałas szefa,że rodzisz 12 lutego 2010roku.(przykład)i cię chwilowo w pracy nie będzie\nCo cię tak naprawdę gryzie w tym przypadku;>\nRaz w ogóle powiedzieć o ciąży, dwa mieć jakieś plany na okres po ciąży\nNie rozumiem dlaczego dla Was to takie dziwne że koś idzie i mówi "jestem w ciąży, od września nie będzie mnie w pracy przynajmniej przez 6 miesięcy". Czyjeś prawa są w ten sposób naruszone?\nNic mnie nie gryzie, bo sama już to przerobiłam. Analizuje zjawisko ot co.\nNo ok,idzie i mówi szefowi"jestem w ciązy ,ale nie wiem co i jak?Bo nie wiem,nie wybiegam myślami w przyszłość"\nA szef pomyśli,jak nie powie,ze po co mu ta informacja?,jak zamierza na razie pracować.\nMa mu powiedzieć,żeby tylko wiedział????Chwalić się ciązą mozna w rodzinie,a szef-osoba obca,że już nie wspomne o współpracownikach to ostatnie osoby,którym"ma obowiązek"mówienia że spodziewa się dziecka.\nJak szef coś takiego usłyszy to wie że nic nie wie, czyli musi być przygotowany na różne okoliczności. nie mówienie o ciąży w ogóle z powodu braku planów to tez jakieś wyjście tylko w moim odczuciu właśnie niedojrzałe. Dlaczego uważasz ze powiedzenie o ciąży to naruszenie jakiejś intymności? Wiąże się z nią dłuższa nieobecność (albo i nie) i trzeba jakoś zreorganizować pracę. Myślę, że każdego pracodawcę tylko to interesuje. Mnie jako osoby zawodowo nie związanej temat nie interesuje na płaszczyźnie zawodowej wcale więc pełna zgoda że osobom trzecim, na które owa ciąża nie wpłynie nic nie trzeba mówić.\n> Jak szef coś takiego usłyszy to wie że nic nie wie, czyli musi być przygotowany\n> na różne okoliczności. szef od tego jest szefem, zeby i tak byl przygotowany na rozne okolicznosci. wypadki i choroby chodzą po ludziach wszak.\n> Raz w ogóle powiedzieć o ciąży, wiele osob woli nei mowic o ciąży czy robic jakichs konkretnych planów zanim nie będzie pewne, ze z owoą ciążą jest wszystko w porządku. Może dziewczyna właśnie czeka na wyniki badań genetycznych?\ndwa mieć jakieś plany na okres po ciąży\na skąd wiesz, że nei ma? a może jej plany tez zależą od planów ojca dziecka, które się rozstrzygną w ciągu najbliższego miesiąca?\nzupelnie nie rozumiem.o co chodzi???...\ndziewczyna jest w 4 miesiacu a juz rekrutuja na jej stanowisko? w jakiej firmie rekrutacje robi sie z pieciomiesiecznym wyprzedzeniem? jest dyrektorem generalnym czy co?\nU mnie zaczęli rekrutację na moje stanowisko po moim pierwszym pobycie w szpitalu (7-8 tydzień) - bo jakoś tak pozyskanie odpowiedniego człowieka zajmuje czasem i kilka miesięcy. Nadal nikogo konkretnego nie ma, a ja do pracy na razie nie wrócę (co się okazało kilka następnych tygodni później).\nI tak, też pewnie nie byłam poważna, bo nie porozmawiałam, kiedy wracam, tylko, że w szpitalu wylądowałam dwa dni po potwierdzeniu ciąży na USG (w piątek wieczorem). Koleżanka pokój obok też może mnie uważać za głupiego buca, który bez słowa poszedł na długie L4.\n> Postawiłam tezę że to nie pracodawcy nie lubią młodych kobie tylko one same pro\n> szą się o kłopoty na rynku pracy. Tak bywa niestety. U mnie w pracy zwykle wszystkie kobiety w ciąży podchodziły poważnie do tematu, ale nie wszyscy tak robią.\n> Jak się jest w ciąży i chce pracować to trzeba wybiegać myślami do przodu bardz\n> iej niż do końca tygodnia. Tak to prawda, tyle tylko, że napisałaś to na forum emama, więc nie spodziewaj się, że ktoś Cię tu pogłaszcze po głowie za takie teorie ...\n> Nazywasz ją"niunią"bo nie chwali się ciążą?\nteraz doczytalam, ze autorka watku pelni prace na stanowisku"kierowniczym", wiec moze wychodzi z zalozenia, ze kadza babka, ktora nie mowi o ciazy, to "niunia"?\nmoze atmosfera w jej miejscu pracy nie jest zbyt ciekawa, moze tez dlatego tamta o ciazy powiedziec nie chciala, bo zaraz zaczelo by sie gadanie, obrabianie tylka itd, itp...\npo sposobie, w jaki pisze o tym dorek, jakos tamtej sie nie dziwie wcale.\ntyle na ten temat, bo szkoda klawiatury.\nja coż to za stanowiski kierownicze?\nnieformalny zastępca nieetatowego kierownika nocnej zmiany panierowania zrazów to też kierownicze stanowisko- tak jakby.\nRe: ja coż to za stanowiski kierownicze?\nno tego to juz nie napisala, ale wystarczy, zeby mogla pogardzic takimi "niuniami", jak tamta, ktora osmielila sie isc na l4, oczywiscie jej samej bylo wolno\ntakim to nawet stopy nie śmierdzą, a fiołkami pachną.\nMasz kompleks sprzątaczki !!! n/t\nRzeczywiście szkoda , bo kompletnie nic nie wniosłaś do tematu. Coś się tak tej "niuni" uczepiła? Dla mnie jest tylko niepoważna. I nie chodzi mi o tę konkretną osobę , a o zjawisko. Paniała?\nnie pojmuje takich niun, jak ty\nw sumie mialam juz nic na ten temat nie pisac, ale napisze, ze ja nie spotkalam sie z takim zjawiskiem, ale za to z takim obdagywaniem za plecami kobiet, ktore zaszly w ciaze, co ty teraz robisz, owszem.\nnie jestes w porzadku wobec pracownikow, niezla musisz byc zolza, wiec nie dziw sie, ze o pewnych sprawach nawet takich, jak ciaza, informowac cie nie beda a postawia przed faktem dokonanym.\ngdybys w pracy stwarzala przyjazna atmosfere, moze do tego by nie doszlo, ale wychodzi na to, ze w tej twojej firemce cos jest nie halo, wiec babki najzwyczajniej w swiecie sie was tam boja...\nnie sadze, wszak na to za ograniczona jestes.\nTo nie jest żadna moja podwładna. Wtedy by mi zdecydowanie nie było wszystko jedno.\nI jak na razie mnie nikt przed takim faktem nie stawiał, więc chyba nie jest tak źle\njuż nie wycofuj się z pogardy dla Niuni. Umiemy tu czytać i myśleć- naprawdę. Nie trzeba naprowadzać nas na właściwy tok "myślenia"\nJAk się nie ma nic do powiedzenia...\nto szkoda klawiatury. Żenada !!!\nRe: JAk się nie ma nic do powiedzenia...\n> to szkoda klawiatury. Żenada !!!\nWydrukuj to sobie chłopcze i powieś przy komputerku!\nI z tego powodu powinieneś siedzieć cicho...\nAle dlaczego niunia w 4 miesiącu ciąży ma przedstawiac plany związane ze swoim macierzyńskim? I jakie konkretnie plany? To ona ma już teraz wyznaczyć datę ewentualnego powrotu? Skoro stanowisko mało kluczowe to po co ta okrutna, natychmiastowa rekrutacja? No straszna ta niunia, tyle kłopotu narobiła.\nNo właśnie ja bym się spodziewała że taka osoba przyjdzie i powie: jestem w ciąży więc najdalej od miesiąca X nie będzie mnie w pracy. Panuje iść na macierzyński/wychowawczy lub co tam sobie wymyśli. Wszystko to są plany, wiadomo, że mogące ulec zmianie z tysiąca powodów, ale pracodawca przy najmniej ma jakiś punkt odniesienia. I nie chodzi że ktoś musi to zrobić (bo przecież nie musi) ale że chce, że współpracuje.\nChyba jestem osamotniona w takich poglądach...\nOne są zbyt g...ie żeby to zrozumieć n/t\nRe: One są zbyt g...ie żeby to zrozumieć n/t\nZa to ty jesteś na tyle mądry by zrozumiec kobiety\nA skąd ma wiedzieć czy pójdzie na wychowawczy w 4 miesiącu? W momencie informowania pracodawcy o ciąży jest chyba jasne, że informuje się go również o przewidywanym terminie porodu. I skąd ma wiedzieć czy pójdzie na L4 czy nie? Nie każdy planuje sobie posiedziec na zwolnieniu, niektórzy biorą je tylko, kiedy im cos dolega, a to jest raczej trudne do przewidzenia.\nNie ma obowiązku informowania o ciązy. Plany co do długości pracy moga się zmienic z dnia na dzień. Ciężarna idzie na macierzyński to oczywista oczywistość, wychowawczy nie zawsze planuje się przed porodem.\nDo kiedy nalezy powiadomić przelozonego o ciąży?\nJest na to jakis przepis, mówiący np. o tym, ze ma ise taką wiadomośc przekazać do 4-8-12 tygodnia???\nChętnie sie dowiem na przyszłość.\nPanna nie przedstawiła żadnych planów związanych ze swoim macierzyństwem (cho\n> dzi mi oczywiście o urlop i powrót do pracy)\nTo dedukujcie, kierowniczko. Ciąża się skończy porodem w tym i tym dniu.\n(Ta małpa nie powiedziała kiedy urodzi dokładnie??? Jak smiała?)\nPo porodzie nalezy sie tyle i tyle macierzyńskiego.\nTyle wiadomo teraz. Tyle wiecie wy i ona.\nCo ma ci powiedziec już teraz, ze weźmie wychowawczy albo wroci do pracy.\nA skad to może teraz wiedzieć?? Wszystko się moze zdarzyć. Moze znaleźć nianię lub nie.\nDziecko moze mieć zdrowe lub nie.\nSzczyt nieodpowiedzialności to powiedziec w 4 m-cu ciąży. Wróće do pracy tego i tego dnia.\nA potem dwa dni wczesiej odwołac bo nieprzewidziane okoliczności przyrody wyplataly figla.\nOwszem, jej dobrą wola bylo powiedziec wam o ciąży od razu po zrobieniu testu, ale skoro tego nie zrobiła to atmosfera jest taka a nie inna i stosunki takie a nie inne.\nJeszcze nie wiecie co zrobi a już konkurs a jej stolek rozpisany.\nNo, to chyba ma rację nie zwierzając sie wam, kerownictwu znaczy No i na niunie to ty wyszlas niestety.\n> Do kiedy nalezy powiadomić przelozonego o ciąży?\nMusu nie ma. Ale jeżeli chce się skorzystać z uprawnień przysługujących kobiecie w ciąży, to trzeba przedstawić zaświadczenie od lekarza.\nMusu nie ma. Ale jeżeli chce się skorzystać z uprawnień przysługujących kobieci\n> e w ciąży, to trzeba przedstawić zaświadczenie od lekarza.\nA do kiedy trzeba? To jest meritum.\nW poprzedniej ciąży powiedziałam w pracy ok. 10 tygodnia.\nA tak na przyszłość pytam ewentualność Odpowiedz\n> A do kiedy trzeba? To jest meritum.\nNie trzeba w ogóle. Jak nie głupi to sam zauważy i ewentualnie zapyta dla potwierdzenia. Od bidy to i na czas krótkiego połogu można wziąć 4 dni urlopu na żądanie i wrócić do pracy, a w papierach nie będzie śladu że dziecko mamy. Co innego jak pracodawca wie (a przecież nawet sądy stwierdzają że nawet mąż może nie wiedzieć o ciąży i porodzie żony z którą jest pod jednym dachem) że ma ciężarną na stanie, to wtedy musi być urlop macierzyński.\nfilipianka napisała: > > A do kiedy trzeba? To jest meritum.\n> > Nie trzeba w ogóle. Jak nie głupi to sam zauważy i ewentualnie zapyta dla potwi\n> erdzenia. Od bidy to i na czas krótkiego połogu można wziąć 4 dni urlopu na żąd\n> anie i wrócić do pracy, a w papierach nie będzie śladu że dziecko mamy. Co inne\n> go jak pracodawca wie (a przecież nawet sądy stwierdzają że nawet mąż może nie > wiedzieć o ciąży i porodzie żony z którą jest pod jednym dachem) że ma ciężarną\n> na stanie, to wtedy musi być urlop macierzyński.\nW cazsach zarlocznego kapitalizmu kobieta rodzila i nastepnego dnia wracala do pracy. Dostawala bowiem wynagrodzenie za przepracowanie dniowki a nawet godziny.\nZawsze staną w obronie "niuni", bo one robią tak samo.\nCiąża, szybka ucieczka na zwolnienie, a potem ciągną od pracodawcy ile można i jak długo się da !!!\nAle o co chodzi? Samanie powiedziałabym pracodawcy o ciąży przed 4-tym miesiącem, bo ryzyko poronienia w tym okresie jest za duże. Skoro była 3 tyg. na zwolnieniu to pewnie tym bardziej było.\nA teraz juz wszyscy wiedzą, więc nie ma powodu potwierdzać.\nOczekujesz, że przyniesie własną krwią podpisany cyrograf, że wróci określonego wcześniej dnia sumiennie do pracy?\n-- Są tacy, ja na przykład, którzy czują się całkiem przyjemnie widząc, że w sferze publicznej spoza tłumów religijnych fanatyków, religijnych entuzjastów, religijnych zadumanych, religijnych pochylonych (nad), religijnych łagiewnickich, religijnych toruńskich — wreszcie wychynęli, dotychczas niedostrzegalni, niereligijni.(miskidomleka)\nWłaśnie miałam to napisać: nie ma co mówić o ciąży zbyt szybko, bo nie wiadomo, jak to się może skończyć. Sama popełniłam ten błąd i postawiłam pół rodziny na nogi, że w ciąży jestem, a potem okazało się, że ciąża obumarła. O drugiej ciąży powiedziałam dopiero, kiedy byłam już pewna. Byc może niektóre osoby u mnie w pracy się domyślały, bo pojechaliśmy na jakiś wyjazd integracyjny, a ja nic nie piłam. Powiedziałam w momencie, który sama uznałam za stosowny i nie bardzo rozumiem zarzuty w stosunku do "niuni", która póki co, nic złego jeszcze nie zrobiła.\nnajważniejsz w tym wszystkim\njest "mimochodem" zaznaczone "kierownicze" stanowisko autorki wątku sugerujące jej niezastąpioność Odpowiedz\nRe: najważniejsz w tym wszystkim\ntak dokładnie o to mi chodziło, jak mnie przejrzałaś?\nEmama to sprzątaczka, pracownik fizyczny !\nLub niewykwalifikowana siła robocza (ewentualnie robiąca NIC biurwa), skoro tak bardzo was razi to kierownicze stanowisko założycielki wątku.\nTo kiedy to jest 'ten moment" Bo moja bratowa straciła dziecko w 6 miesiącu.\nKiedy jest ten moment? Według mnie każda sytuacja jest inna, ale ogólnie to:\n- w drugim trymestrze ciąży\n- w momencie, kiedy bycie w ciąży może w znaczący sposób wpływać na wydajność pracy lub praca może być niebezpieczna dla ciąży.\nPiszesz, że dziewczyna była na trzytygodniowym zwolnieniu - pewnie w ogóle nie miała pewności, czy będzie jeszcze O CZYM mówić. Nie wiem, czemu nie poinformowała swojego szefa o zwolnieniu, ja w takich sytuacjach pierwsze co robię, to rozmawiam ze swoim przełożonym. Ale nie jestem pewna, czy ciąża ma tu coś do rzeczy. Jakby złamała nogę, to też może by zadzwoniła tylko do kadr. Nie wiem też, czy jest sens robić z góry jakiekolwiek plany. Wiadomo, że najczęściej plan jest taki, żeby dziecko do ok. roku podchować i wrócić, jak najszybciej do pracy. Ale co się stanie naprawdę, to trudno przewidzieć. Odpowiedz\nNapisz proszę dlaczego byś porozmawiała z przyłożonym. bo może w ten sposób dojdziemy do tego samego. I nie wierzę że nie powiedziałabyś przełożonemu że jesteś na zwolnieniu przez najbliższe 6 tygodni bo noga w gipsie. Przecież to to samo. Nie ma Cie,a jest Twoja praca.\nOczywiście, że bym powiedziała! Dla mnie jest dziwne, że nie powiedziała swojemu szefowi, że będzie na zwolnieniu, mniejsza o powód. Nie wiem, jakie macie układy w pracy, u mnie jest mało osób, więc mój szef i tak by zauważył, że mnie nie ma (pomijając już fakt, że między innymi pełnię zaszczytną, honorową rolę jego asystentki). Może uznała, że jak zawiadomi kadry, to wystarczy? Nie odsądzałabym jej od razu od czci i wiary. Zapewne miała jakiś powód, żeby jeszcze nie mówić, że jest w ciąży (realna groźba poronienia?)\nPo 12-tym tygodniu prawdopodobieństwo utraty ciąży drastycznie spada --- bodajże w okresie od 15-tego do 24-tego t.c. wynosi ok 1% (www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/17077226), w porównaniu z 15-20% w pierwszym trymestrze.\nZrobiła to złego, że pracodawca dowiedział się o jej ciąży na zasadzie plotki, tj. od kogoś innego. Ja bym się ze wstydu spaliła przed pracodawcą. Uważam, że takich sytuacji należy unikać, jeżeli dba się o swoją reputację (co jednak w pracy jest dosyć istotne).\nW ciąże zaszłam po 8 miesiącach pracy-miałam umowę na czas określony-kończyła się miesiąc przed terminem porodu. W momencie bardzo niefajnym wylądowałam z krwotokiem w szpitalu. AKurat zwolniła się jedna osoba, zdążyła mnie przeszkolić na swoje stanowisko a ja na swoje miałam przyuczyć nową która właśnie przychodziła(oczywiście cała akcja przeszkalania mnie zaczęła się zanim o ciąży miałam w ogóle pojęcie). Na obu stanowiskach były nowe programy i tylko ja umiałam je w pełni obsłużyć. O ciąży nie zdążyłam jeszcze nikomu powiedzieć(czekałam na usg potwierdzające), więc wszyscy dowiedzieli się dzień po tym jak w szpitalu wylądowałam od męża bo mąż rano musiał zawieźć klucze do sejfu, do biura i hasła. Byłam przekonana, że nikt mi umowy nie przedłuży, więc o planach po ciąży po nikogo nie informowałam bo i po co. Kiedyś już po połowie ciąży przyjechałam przywieźć zwolnienie i natknęłam się na prezesa, wezwał mnie do siebie, pogratulował i zapytał czy chcę wrócić do firmy czy nie, czy potrzebny mi będzie dodatkowy urlop, czy chcę iść na wychowawczy. Powiedział, że jak najbardziej mam powrót do firmy bo jestem świetnym pracownikiem i nie widzi powodu aby szukać nowego. Ku mojemu zdziwieniu po powrocie(wróciłam od razu po macierzyńskim) dostałam awans i podwyżkę "na pieluchy" jak to stwierdził szef o raz zapewnienie, że jak będę potrzebowała się zwolnić, wyjść wcześniej czy iść na zwolnienie nikt nie będzie robił przeszkód, uelastyczniono mi czas pracy pozwalając przychodzić w niestałych porach-tak aby pasowało mi i dziecku, dostałam umowę na czas nieokreślony chociaż była to druga umowa więc nie musiano ale szef stwierdził, że przy dziecku muszę mieć pewność zatrudnienia. Przez kilka miesięcy jeździłam na rehabilitację z córką i musiałam wcześniej wychodzić z pracy. Młoda trafiła do szpitala i poszłam poprosić o urlop żebym mogła być z nią w szpitalu na co moja bezpośrednia przełożona nie wyraziła zgody bo stwierdziła, że urlop jest od wypoczywania a nie od siedzenia przy szpitalnym łóżku, kazała iśc do lekarza po zwolnienie lekarskie. Różnicę w pensji (te 20 procent) wypłacono mi w formie premii żebym nie była stratna.\nTak więc wygląda na to, że też jestem taka niepoważna niunia i najwidoczniej trafiłam na taką samą niepoważna firmę która nie zrobiła problemu z tego powodu ale może dlatego, że kobiety stanowiły 5 procent załogi, więc siłą rzeczy trochę nas rozpieszczano.\nSłonko, super że trafiałaś na takich ludzi, firmę. Tylko pozazdrościć i każdemu życzyć, naprawdę.\nAle przyznasz, że rzeczywistość w większości przypadków jest inna. To co mnie skłoniło w ogóle do zastanawiania się nad sprawą to fakt, że wielokrotnie tu forum pojawiają się żale na 'krwiopijczych kapitalistów' którzy źle traktują młode dziewczyny wchodzące dopiero na rynek pracy. -- pozdrawiam\nA może np. ciąża jest bardzo problematyczna i dziewczyna nie chce nic mówić oficjalnie?\nAlbo miała jakieś kłopoty z ciążą w przeszłości?\nJa po stracie pierwszego dziecka bardzo żałowałam, że mówiłam, że jestem w ciąży, a nie po prostu, że dramatycznie się roztyłam. W drugiej ciąży o ciąży nie mówiłam wcale, bo się strasznie bałam, że coś się z nią stanie (kompletnie irracjonalnie).\nMożesz mieć rację, ale czy w takiej sytuacji nie lepiej pogadać TYLKO z przełożonym, powiedzieć mu jak się sprawy mają? To nie to samo co pogaduchy przy kawie ze wszystkimi.\n> Możesz mieć rację, ale czy w takiej sytuacji nie lepiej pogadać TYLKO z przełoż\n> onym, powiedzieć mu jak się sprawy mają?\nNie wiem, nie znam przełożonego. Z moim przełożonym, owszem lepiej jest pogadać, bo jest wyjątkowo przyzwoitym człowiekiem.\nA ja nie rozumiem tych glosow oburzenia. Naprawde.\nMoja ciaza zostala w jakis tam sposob ustalona z pracodawca. Powiedzialam, ze chcialabym pracowac tak dlugo jak sie da, ze ostatnie 2 miesiace ciazy bede na zwolnieniu (tak planowalam), ze wezme maciezynski i potem urlop i wracam do pracy. Wychowawczego nei planowalam.\nRozmowa odbyla sie przed ciaza, warunki potwierdzilismy w moim 8-mym tygodniu ciazy.\nPlany musialy uciec zmianie, bo od 4-go miesiaca mialam ciaze zagrozona i niestety musialam lezec, potem trafilam do szpitala,. Mialam caly czas telefon sluzbowy, odbieralam go caly czas.\nWrocilam do pracy zgodnie z ustaleniami, miejsce czekalo.\nDa sie? Widac tak.\nNiunia nie bylam.\nwracasz mi wiarę w ludzi, madziulec\n?? Ciążę to można planować (przypominam Wam, że zdarzają się też ciąże niezaplanowane) ze swoim partnerem, a nie z pracodawcą. Bez przesady! Może być tysiąc powodów, dla których ta dziewczyna nie chciała powiedzieć przełożonemu, że jest w ciąży: strach (ja się na przykład bałam powiedzieć), wcześniejsze poronienie, zagrożenie poronieniem itp.\nMnie dziwi tylko jedno - że nie powiedziała mu o zwolnieniu. Cała reszta jeszcze nijak o niej nie świadczy.\nBo byłam na trzymiesięcznej umowie próbnej.\nJak masz 15 lat to mozesz sie bac.\nJak masz trzydzieche na karku to zaczynasz sie odpowiedzialnie zachowywac a nie jak jakis strachulec.\nJa zaszlam w ciaze majac 35 lat i wybacz, ale byla to moja 4-ta ciaza. Nie wiedzialam jak bedzie, bylam pelna nadziei, ze dobrze. Bylam pod dobra opieka medyczna i juz.\nChce by mnie traktowano powaznie, wiec i ja potraktowalam powaznie swojego pracodawce.\nGdy kogos traktujesz jak petaka nie dziw sie, ze potem Ciebie traktuja jak niedojrzala niunie, z ktora nikt nie chce przedluzac umowy, bo nie wiadomo na co mozna liczyc.\n> Gdy kogos traktujesz jak petaka nie dziw sie, ze potem Ciebie traktuja jak nied\n> ojrzala niunie, z ktora nikt nie chce przedluzac umowy, bo nie wiadomo na co mo\n> zna liczyc.\nTen scenariusz mnie nie dotyczy. Odpowiedz\nRozmowa odbyla sie przed ciaza, warunki potwierdzilismy w moim 8-mym tygodniu ciazy\n> tzn. informowania pracodawcy PRZED ciaza o moich planach. Ciaza to nie kawa instant - niektorym zajscie zajmuje miesiac, niektorym kilkanascie, a niektorym lata. Skad mam wiedziec, ktorym przypadkiem jestem\n> co do wlasciwego momentu - jak dla mnie wlasnie kolo 4 miesiaca. Z przyczyn oczywistych. Wiec nie widze nic dziwnego w postepowaniu "niuni". Raczej forumowiczki wyrazajace zdziwienie sa nieco oderwane od realiow - no chyba ze to typowa polska specyfika traktowania ciazy jako zaistnialej juz 2 miesiacu.\nWidac tak samo lubisz byc traktowana.\nZe ktos cos z Toba ustala a potem.. diabli wiedza, czy bedzi ena Ciebie mozna liczyc czy nie.\nJa wole wiedziec i miec pewnosc lub moc zawczasu ewentualnie cos zorganizowac. Wtedy mam swoadomosc, ze ktos mnie nie wystawil do wiatru, a wiec okazal sie odpowiedzialbym, doroslym.\ni nie wiem, po co te zlosliwosci\nUwazam ze informowanie pracodawcy z kilkumiesiecznym wyprzedzeniem o potencjalnej ciazy jest zupelnie zbeden z takich powodow:\n- nie mamy wplywu na to, kiedy ta ciaza nam sie przytrafi\n- w ciagu kilku miesiecy to firma moze zostac rozwiazana/przeniesiona/wykupiona (niepotrzebne skreslic) - i jakos pracodawca nie uwaza za wlasciwe nas o tym informowac\nDla mnie to nieco dziwne.\nJa planowalam swoja ciaze, wiec... informacja lub pisanie, ze "ciaza sie przytrafi" jest dla mnie objawem niedoroslosci, niedojrzalosci itp.\nRozumiem jednak problemy z zajsciem w ciaze.\nAha. Pracowalam w firmie, ktora zostala wykupiona. Od kwietnia bylismy informowani co sie dzieje. W grudniu dostalismy ostateczne wypowiedzenia.\nDa sie byc traktowanym powaznie z obu stron.\nWlasciwie mam wrazenie, ze jak Ty komus tak ktos Tobie.\n> Ja planowalam swoja ciaze, wiec... informacja lub pisanie, ze "ciaza sie przytr\n> afi" jest dla mnie objawem niedoroslosci, niedojrzalosci itp.\nByc może, ale dziwnego to nic w tym nie ma.\nNie zauwazyłas pewnego wyrazenia "dla mnie".\nTo, ze ktos wpada jest w tym momencie jego wlasnym problemem i wybacz, ale nie mam zamiaru sie nad nim litowac. Coz, mam serce z kamienia.\nNo chyba jednak masz.\nKilkuletnie starania o dziecko sa wystarczajaco stresujace i nie trzeba na dodatek wtajemniczac w nie pracodawce.\n?? Ale dlaczego miałabyś się litować nad kimś, że wpadł? No chyba, że to będzie Twoja córka. Ale Ty pewnie z tych mamuś, co zaciążone córki za drzwi wystawiają.\nJa planowalam swoja ciaze, wiec... informacja lub pisanie, ze "ciaza sie przytrafi" jest dla mnie objawem niedoroslosci, niedojrzalosci itp. - planowac to sobie mozna wyjazd na wakacje Ja swoja tez planowalam - i co? Zdarzylo sie to 4 lata pozniej niz planowalam - i tak sie zastanawiam: jeslibym poinformowala 4 lata temu pracodawce ... Odpowiedz\nA ja o ciąży powiadomię pracodawcę w 18-tym tygodniu najwcześniej, jak już będę wiedziała, że urodzę.\nNie mam zamiaru tłumaczyć się obcemu człowiekowi z poronienia czy terminacji ciąży, bo to nie jego dziecko.\nTo ja bym półtora roku temu mówiła, że planuję. A potem, że nadal czekamy. A potem, że czekamy. A potem, że poroniłam właśnie. A potem, że znowu czekamy. Jak dobre by nie były układy w pracy - ustalanie z pracodawcą szczegółów dotyczącego mojego planu rozrodczego, jeśli ten pracodawca nie jest moim mężem, uważam za co najmniej chore Odpowiedz\nale odkrecanie sytuacji jest tak samo bolesne, niestety. bez znaczenia, czy wiedzial tylko szef, czy wszyscy pracownicy...\nja powiedzialam szefowi o ciazy, a na nastepny dzien mialam wizyte u lekarza i okazalo sie, ze ciaza obumarla. bylo mi bardzo trudno rozmawiac z szefem, a musialam, bo akurat trzeba bylo scedowac sprawy sluzbowe na czas mojego zabiegu i dochodzenia do siebie po nim...\nkto tego nie przeszedl, moze miec trudnosci ze zrozumieniem\n-- Badz Piekna Naturalnie, czyli blog o kosmetykach naturalnych Odpowiedz\n>Ale przyznasz, że rzeczywistość w większości przypadków jest inna.\nDorek oczywiście, że często jest inna ale zobacz moja historia wyglądała podobnie-no może ona dłużej o tej ciąży nie mówiła, ale może też ma jakieś z nią problemy, może nie wie co będzie po macierzyńskim i dlatego teraz się nie określa, może jest przekonana tak jak ja byłam, że powrotu do firmy nie ma. -- Sygnaturka się zgubiła....\nja powiedziałam szefowej o ciąży jak musiałam isc na zwolnienie z powodu krwawień w 1 trymestrze, poprosiłam o dyskrecję bo z rozpoznaniem "poronienie zagrażające" nie wiedziałam czy będzie się czym chwalić, jak wróciłam do pracy to wszyscy już wiedzieli... dziwicie się zatem że o drugiej ciąży powiedziałam dopiero jak już zaczęło być widać?\nNapisze jeszcze raz, bo widocznie mało jasne\n- dziewczyna idzie na długie zwolnienie i nie daje cynku przełożonemu że nie będzie jej prawie 3 tygodnie a nie "typowe" 5 dni\n- informacja o ciąży dociera do przełożonego od osób trzecich (a więc nie jest ukrywana), na jakieś zagajenie tematu z jego strony pada odpowiedź wymijająca i nie ma żadnego przekazu co do jakichkolwiek planów\nNie ma problemu niepoinformowania przełożonego o ciąży na samym początku. Ale skoro już powiedziało się koleżankom to chyba wypada też przełożonemu, co? No i kompletny brak przekazu nt własnych planów. -- pozdrawiam\nTo, co napisałaś jest rzeczywiście dziwne. No może oprócz tych planów ;P\nale ta dziewczyna ma um. na czas nieorkeslony? cyz pracuje na umowe-zlecenie?\nw tym dugim wypadku to ja zleceniodawce mialabym w d..\nw pierwszym powiedziałabym, albo i nie.. (w koncu byloby przeciez widac..) P.S. dziwie sie jeszcze, ze do 4 meisaca pracuje\nja od pierwszego tyg.-po tescie przestalam\nNie pisz tu takich rzeczy, bo cię za moment żywcem zjedzą.\nKtóry pracodawca inf. pracownika o zwolnieniu\nkilka miesięcy przed faktem? Który jest na tyle uczciwy i profesjonalny??? Odpowiedz\nRe: Który pracodawca inf. pracownika o zwolnieniu\nFirma mojego męża. Uprzedzili go niespełna na 3 miesiące przed planowanym wypowiedzeniem. Ale to rzadkość faktycznie. Daleka jestem pod planowania ciąży z pracodawcą ale skoro się jest pracownikiem w ciąży to dla mnie zwykła przyzwoitość i profesjonalizm tego wymagają. -- pozdrawiam\nciąży 9 miesięcy + 4 macierzyńskiego+ 1 urlopu. Nawet niech będzie 5+5 to jest prawie rok. Który pracodawca, na rok wcześniej informuje pracownika o redukcji jego etatu? Pozwala mu poszukać pracy????? Odpowiedz\nRe: Dalej nie widzisz różnicy?\nRozwazajac czysto akademicko:\n- jestes pracodawca, masz pracownika, zakladamy, ze dobrego (no moze nie "artyste" w zawodzie, ale wykonuje swoje obowiazki sumiennie)\n- pewnego dnia pracownik znika i Ty pokatnie dowiadujesz sie, ze nastepny raz tenze pracownik pojawi sie... za rok jak dobrze pojdzie (bo moze jeszcze wychowawczy, wiec pare lat).\nJa bym poczula sie oszukana, jakby mi ktos w twarz przylozyl. Nie dlatego, ze nie wolno zachodzic w ciaze. Ale sa pewne zasady w swiecie biznesowym i tyle.\nNo i teraz dalej. Praca sama sie nie zrobi.\nWiec co? Musisz kogos zatrudnic.\nPracownik po roku wraca i nie ma juz dla niego miejsca.\n- zawod, ktorego doswiadczylas, bo ogolnie potraktowal Cie nie za fajnie (jak pajaca i tyle)\n- musialas zatrudnic kogos nowego, kto sie calkiem niezle wdrozyl przez ten rok w swoje obowiazki i wykonuje je nie mniej dobrze niz pracownik nr 1\n- pracownik nr 1 ma male dziekco wiec masz swiadomosc, ze dziecko bedzie czesto chorowac, ze beda znow czeste nieobecnosci itp, a ogolnie nie jest Twoja rola jako pracodawcy byc charytatywnym dobrym wujkiem...\nNo i jak to widzisz???\nO matko, ja zniknęłam z dnia na dzień, a po kilku tygodniach się okazało, że idąc na zwolnienie na początku kwietnia wrócę do pracy w październiku - ale roku przyszłego. Jakoś będą z tym żyć, ja też. Takie rzeczy się zdarzają. Pewnie, lepiej by było wiedzieć takie rzeczy wcześniej (np. pojechałabym na wakacje w lutym), ale życie ma to do siebie, że nie układa się wg. planów pt.: teraz sobie zrobię dziecko, idę na macierzyński dwa tygodnie przed porodem, biorę go tyle a tyle tygodni i tego a tego dnia o godzinie 8:00 jestem znowu w pracy.\nlaaisa napisała: > ciąży 9 miesięcy + 4 macierzyńskiego+ 1 urlopu. Nawet niech będzie 5+5 to jest\n> prawie rok. Który pracodawca, na rok wcześniej informuje pracownika o r\n> edukcji jego etatu? Pozwala mu poszukać pracy?????\nAle jak ty to liczysz, ten rok?\nPrzecież ciąża nie trwa dłużej niż dziewięć miesięcy.\nJak kobieta jest na macierzyńskim to w pracy jej nie ma, podobnie z urlopem.\n> edukcji jego etatu? Pozwala mu poszukać pracy????? Ale ciąża to nie zwolnienie się z pracy, tylko czasowa przerwa w pracy. I jeżeli ktoś chce do niej wrócić to chyba powinien się trochę postarać o odrobinę odpowiedzialności i powiedzieć o tym pracodawcy. Rzecz jasna nikt nie wymaga wtedy deklaracji, że tego i tego dnia będę znów w pracy, ale pracodawca mniej więcej będzie wiedział, kiedy ciężarnej w pracy już na pewno nie będzie.\nLudzie oszukuja i okradaja pracodawce ile wlezie.\nTo on ma byc jakis wielkoduszny i z wielkim sercem???\nAbstrahując już od ciąży czy nie ciąży, to moim zdaniem "nieładne" (delikatnie mówiąc) po wyjściu od lekarza nie zadzwonić do pracy i nie powiedzieć "Mam zwolnienie od do, cmoknijcie mnie w tyłek.". Odpowiedz\nCo wiecej... pracodawce nalezy poinformowac zgodnie z kodeksem pracy.\nI jest na to odpowiedni termin.\n> Co wiecej... pracodawce nalezy poinformowac zgodnie z kodeksem pracy.\n> I jest na to odpowiedni termin.\nooo, podaj proszę ten zapis w kodeksie!\nNiemożliwe. Zapisy są tylko w testamentach.\nJeżeli idziesz na L4 to masz obowiązek złożyć to L4 u pracodawcy w terminie do trzech dni po jego wystawieniu (ale pierwszego dnia nieobecności informujesz pracodawcę, z jakiego powodu cię nie ma, to chyba oczywiste).\nNo zgadza się, ale zaniesienie L4 do kadr jest tożsame z poinformowaniem pracodawcy. Jeśli, tak jak w moim przypadku, kadry i dyrekcja są oddalone od miejsca zamieszkania i polecony ze zwolnieniem może nie dojść za trzy dni, telefon z informacją rzecz jasna jest wskazany. Jednak też to nie jest wymogiem, bo decyduje tu data nadania. A to że dziewczyna nie poinformowała bezpośredniego przełożonego o chorobie, najdobitniej świadczy, że relacje między nimi są delikatnie mówiąc napięte.\nDziewczyna zadzwoniła do kadr, ale nie do swojego przełożonego. Chodziło o to, że dowiedział się od kadrowych, ale nie od niej.\n> Dziewczyna zadzwoniła do kadr, ale nie do swojego przełożonego. Chodziło o to,\n> że dowiedział się od kadrowych, ale nie od niej.\nmalo elegancko, ale chyba nie zlamala prawa ani zadnego regulaminu? czy gdyby jakikolwiek pracodawca ja zwolnil z tego powodu, mialby jakakolwiek szanse w sadzie pracy? -- There are two types of people in this world: those who divide the world into two types and those who do not.\n> Napisze jeszcze raz, bo widocznie mało jasne\n> Ja widzę dwa problemy:\n> - dziewczyna idzie na długie zwolnienie i nie daje cynku przełożonemu że nie bę\n> dzie jej prawie 3 tygodnie a nie "typowe" 5 dni\nczyli nie dostarczyła ZLA w terminie 7 dni?\n> kompletny brak przekazu nt własnych planów. jak sama napisałaś plany są jej własne, o ile nie ma konieczności informowania o ciąży (np aby korzystać z uprawnień pracowniczych) pracodawcy nic do tego jakie ktoś ma plany!\n> - informacja o ciąży dociera do przełożonego od osób trzecich (a więc nie jest\ninformacja mogla byc podana jednej "bliskiej, zaufanej" osobie z prosbą o dyskrecję (z dowolnego powodu) a problemem bylo plotkarstwo osob trzecich nie umiejacych jezyka za zebami trzymac, a nie celowe informowanie wszystkich procz przelozonego.\nWskaż mi prawo, które nakazuje informować o ciąży.\nCzy miałyście problemy w pracy z powodu ciąży?\nCześć, piszę do "Przekroju" tekst o pracujących kobietach, które zachodzą w ciążę i z tego powodu spotyka je jakaś forma negatywnej reakcji ze strony pracodawcy, np. szykany, przeniesienie na gorsze stanowisko, zwolnienie, itp. Jeśli doświadczyłaś czegoś takiego, to napisz mi o tym w kilku, kilkunastu zdaniach, jeśli chcesz, to anomimowo. Pozdrawiam, Olimpia Wolf, email: jasmin0004@gazeta.pl\nRe: Czy miałyście problemy w pracy z powodu ciąży\nA może warto też napisać o tych, których nic złego nie spotyka?\nMoże mało chwytliwe, może...., ale tez prawdziwe Wiecznie jęczenie i jęczenie, dosyć już mam tego medialnego zastraszania.\ndorek3 napisała: > Często się takie niunie zdarzają w waszym otoczeniu? Nieczesto. W 200 osobowej, mlodej firmie, praktycznie caly czas jest kilka ciezarnych. Wszystkie pracuja do konca, zwolniena biora jak sa .... chore, nie dlatego, ze sa chore na ... ciaze.\nMiesiac temu dziewczyna urodzila blizniaki (naturalnie), w pracy byla prawie do konca, w koncowce pracowala krocej. Obecnie kolejna w ciazy blizniaczej, 6 miesiac, pracuje na pol etatu, ale tak pracowala zanim zaszla w ciaze, bo ma roczne dziecko. Nie zdarzyla sie utrata pracy, stanowiska z powodu ciazy. Jezeli pracownik jest OK, pracodawca odwzajemnia. Zawsze mowilam, ze gdyby ponadtygodniowe zwolnienia byly traktowane jako ... krotka renta z uposazeniem 60%, zaraz zjawisko chorych na ciaze by sie zweryfikowalo.\nSocjalistyczne rozdawnictwo w rozkwicie.\nPrzełozonego o ciązy informowac nie musiała.\njak poszła na tydzień zwolnienia to przełozony tego nie zauwazył?\nW sumie nie wiem o co pannie tyłek obsmarowujesz.\nA ja popieram autorkę wątku. Nie rozumiem skąd tyle kąśliwych uwag pod jej adresem. Może jakoś inaczej zrozumiałam to, co autorka napisała...Tu chyba raczej nie rozchodzi się tyle o to L4, co o sam fakt, że dziewczyna nie powiedziała pracodawcy o ciąży.\nDla mnie to oczywiste, że pracodawcę należy poinformować o ciąży - odpowiedzialność i przyzwoitość nakazują. Ciąża wiąże się, wcześniej, czy później, z dłuższą nieobecnością w pracy i tyle. Jakbym chciała wybrać 25 dni urlopu z 26, które mi przysługują też bym poszła zapytać o zgodę, bo ktoś przecież musi robić to, co robię w pracy ja. No chyba, że pracownik ma to w tyłku...\nale powiedziała pracodawcy - dała zwolnienie w kadrach (od tego chyba są kadry?). Nie rozumiem też skąd nieporozumienie odnośnie czasu zwolnienia (że dłużej niż 5 dni - swoją drogą nie wiedziałam że dłuższe zwolnienia nie są mile widziane) - przecież na zwolnieniu jest napisane jak długo obowiązuje? nie rozumiem też omawiania warunków powrotu do pracy gdy dziewczyna jest na początku ciąży? skąd ma wiedzieć co będzie za rok? ja też nie omawiam z pracodawcą powrotu do pracy po ciąży, zwolnienia też nie omawiam bo nie wiem czy i kiedy będę musiała na nie iść - Wam tak wszystko udaje się zaplanować?\nmoim zdaniem dziwne (zwyczajowo) jest jedynie to, że nie powiedziała bezpośredniemu przełożonemu ale może nie układa im się współpraca, albo miała inny powód.\nesr-esr napisała: > ale powiedziała pracodawcy - dała zwolnienie w kadrach (od tego chyba są kadry?\n> ). no tak, jakoś tam pośrednio powiedziała o zwolnieniu, zostawiając je w kadrach, ale o ciąży nie powiedziała (na zwolnieniu nie stoi, co pracownikowi dolega).\n> nie rozumiem też omawiania warunków powrotu do pracy gdy dziewczyna jest na poc\n> zątku ciąży? skąd ma wiedzieć co będzie za rok? ja też nie omawiam z pracodawcą\n> powrotu do pracy po ciąży, zwolnienia też nie omawiam bo nie wiem czy i kiedy > będę musiała na nie iść - Wam tak wszystko udaje się zaplanować?\nzgadzam się, nie musi planować, bo na niektóre rzeczy sama nie ma wpływu.\n> moim zdaniem dziwne (zwyczajowo) jest jedynie to, że nie powiedziała bezpośredn\n> iemu przełożonemu (...)\nOtóż to i oto też chodzi autorce wątku...chyba... -- T. 31. 03. 2010\n> Dla mnie to oczywiste, że pracodawcę należy poinformować o ciąży - odpowiedzial\n> ność i przyzwoitość nakazują. jesli pracodawca JUZ szykuje rekrutacje na jej "malo istotne stanowisko, bez ktorego swiat sie nie zawali" to smiem twierdzic, ze laska ma powody (mniejsza z tym, czy istniejace wylacznie w jej umysle, czy realne), zeby z przelozonym nie rozmawiac i wyglada na to, ze przelozony sie do tych powodow przylozyl.\nDlaczego z góry zakładasz, że dziewczyna kogokolwiek robi w jajo? Po pierwsze ciążę na dłuższą metę ciężko ukryć, więc wcześniej czy później dziewczyna tę rozmowę z szefem odbędzie. I skoro jej stanowisko nie jest jakieś znaczące i kluczowe, więc z ewentualną rekrutacją na zastępstwo nie powinno być problemu. Po drugie, tak naprawdę nie ma obowiązku spowiadania się szefom z ciąży i pociążowych planów, skoro prawo pracy przewiduje coś takiego jak macierzyński i praktycznie każda młoda mama z niego korzysta. Pozostaje kwestia ewentualnego wykorzystania urlopu wypoczynkowego tuż po macierzyńskim, no i tu faktycznie można oczekiwać od niej sprecyzowania planów. Co do trzytygodniowego L4 tej dziewczyny, to masz 100% pewności, że ta jej choroba miała coś wspólnego z ciążą? A może to było zapalenie płuc, pęcherza, czy angina, które miały ciężki przebieg? Nie wiem, ale ja mam jakoś wrażenie, że ta dziewczyna właśnie chce pracować, bo gdyby była z tych co "chorują" na ciążę przez całe 9 msc, to raczej by już ciągnęła zwolnienie, a nie wracała do pracy, gdzie jak widać, nie jest traktowana życzliwie. No i nie można wykluczyć nieco hardkorowego scenariusza, że dziewczyna zamierza oddać dziecko do adopcji lub jest surogatką i wcale nie zamierza korzystać z macierzyńskiego. Odpowiedz\nWidzę, że mój wątek został wyciągnięty i dalej kompletnie się nie rozumiemy. Napisałam go pod wpływem refleksji że wile młodych kobiet ma problemy z pracą, a mimo to nie zachowują się wobec pracodawcy tak, żeby ten chciał zatrudniać właśnie młode kobiety. Nie chodzi mi o to czy wspomniana przeze mnie dziewczyna złamała jakiekolwiek przepisy. Nie zrobiła tego. Nikt jej nie zwolnił, dyrekcja nawet chyba nie zwróciła większej uwagi na tę cała sytuację (przełożonym jest również młody chłopak). Ale MOIM zdaniem swoim postępowaniem nie przysłużyła się ani sobie ani innym młodym kobietom (które oczywiście ma prawo mieć w odłoku). Jako ciąg dalszy dodam tylko, że co jakiś czas wraca ze zwolnienia na kilka dni i znowu na nie idzie. Zapytana odpowiada że wszystko jest super, ale oczywiście nie oczekuję, że będzie mi się opowiadać w szczegółach. Zaraz mnie pewnie zjecie wirtualnie, ale i tak napiszę: gdy miałam taką osobę w zespole to po prostu odbyłam rozmową i poprosiłam aby w sytuacji kiedy są problemy zdrowotne po prostu została na tym zwolnieniu do rozwiązania. Nie zrobiłam tego aby kogoś pozbawić pracy (dziewczyna bez problemu wróciła), ale po to aby jakoś ułożyć pracę zespołu, ustawić zastępstwa. Nic mi nigdy tak nie dezorganizowało pracy jak to że ktoś pojawia się i znika. -- pozdrawiam\nMniej więcej domyślam się, co chciałaś przekazać. Tylko wiesz, wyciąganie jakiś dalekosiężnych wniosków na przykładzie jednej dziewczyny jest mocno ryzykowne Miłego wieczoru\nRaczej po raz pierwszy w życiu w życiu zaobserwowałam coś co faktycznie jakoś tłumaczy niechęć pracodawców do młodych kobiet. Może pracuję w jakiejś dziwnej firmie, ale jak ostatnio gadałam sobie z księgową o efektach rekrutacji na jej miejsce (odchodzi na emeryturę) to powiedziała, że dostała jasną wytyczną- żadnych młódek, następczyni ma być już odpowiednio dojrzała i dawać nadzieję że nie zajdzie zaraz w ciążę. No i okazało się że wybrali moja rówieśnicę ...\n> Raczej po raz pierwszy w życiu w życiu zaobserwowałam coś co faktycznie jakoś t\n> łumaczy niechęć pracodawców do młodych kobiet. > że dostała jasną wytyczną- żadnych młódek, następczyni ma być już odpowiednio\n> dojrzała i dawać nadzieję że nie zajdzie zaraz w ciążę\na ja bym powiedziala, ze takie zalecenia tłumaczą niechęć dziewczyny do zwierzania się ze swojego stanu...\nNo i okazało się że wyb\n> rali moja rówieśnicę ...\nczyli inna kobita w twoim wieku jest nie teges, a ty w swoim wlasnym wieku jestes teges?\ncoraz mniej rozumiem twoj wont.\nNo dobra, może się zamieszało, bo wspomniałam o tej innej rekrutacji. A mnie i dziewczynę, będącą bohaterką mojego postu założycielskiego dzieli pewnie z 10-15 lat różnicy. -- pozdrawiam\nNajnowsze z forum emama 05.12.16, 09:31