Kształtujemy | Kształtujemy – 2019\nMisją Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest inspirowanie biznesu do działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności. W praktyce oznacza to podejmowanie wielu inicjatyw i tworzenia przestrzeni do wspólnych działań. FOB kształtuje postawy, wiedzę i świadomość na temat tego co ważne dla dalszego rozwoju społecznej odpowiedzialności. W roku 2019 kontynuowaliśmy szereg działań mających na celu pobudzanie sektora biznesowego oraz partnerów pozabiznesowych do aktywnej realizacji zasad i celów zrównoważonego rozwoju. Wspólne spotkania, rozmowy, wymiana wiedzy i doświadczeń dają wszystkim motywację do dalszego wysiłku i zrobienia kolejnego kroku w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości.\nRada Odpowiedzialnego Przywództwa (ROP) w 2019\n2019 rok był już drugim rokiem działania Rady Odpowiedzialnego Przywództwa, inicjatywy, która w swej formule zakłada wymianę wiedzy i inspiracji oraz współpracę prezesek i prezesów, członkiń i członków zarządów firm należących do Programu Partnerstwa FOB. Powstaniu Rady, jak mówi jej pomysłodawczyni Dominika Bettman, przyświecała myśl, że to właśnie głos przywódców firm jest najbardziej przekonujący podczas dyskusji na temat wartości, a nawet konieczności prowadzenia biznesu w sposób odpowiedzialny.\nŚledząc rozwój i działania Rady Odpowiedzialnego Przywództwa widzimy, że prezeski i prezesi firm chcą rozmawiać, czerpać z doświadczeń innych, poznawać nowe perspektywy i w efekcie - szukać najlepszych rozwiązań dla prowadzenia biznesu w sposób odpowiedzialny. Jednocześnie ci doświadczeni już liderzy chcą także wspierać innych. W tym celu przygotowują rekomendacje dotyczące odpowiedzialnego biznesu, które można znaleźć na portalu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, w zakładce poświęconej działaniom Rady.\nMenadżerka Programu Partnerstwa\nW 2019 r. odbyły się trzy spotkania ROP:\n15.01.2019 – pierwsze w 2019 r., ale już łącznie od 12-04-2018 r. tj. od daty zainaugurowania, to III spotkanie Rady Odpowiedzialnego Przywództwa w siedzibie Deloitte z udziałem prof. Malinowskiego. Tematem spotkania były kwestie środowiskowe.\n28.03.2019 – drugie 2019 r., IV Spotkanie Rady Odpowiedzialnego Przywództwa w Santander Bank Polska dotyczące tematu odpowiedzialnej sprzedaży.\n21.10.2019 V Spotkanie Rady Odpowiedzialnego Przywództwa w siedzibie Orange Polska dotyczące tematu dialogu z interesariuszami z gościnnym udziałem pana Henryka Wujca\nRekomendacje Rady Odpowiedzialnego Przywództwa »\nUdział w Radzie Odpowiedzialnego Przywództwa dał mi cenną możliwość uczestniczenia w forum współpracy liderów, dla których kluczowa w biznesie jest odpowiedzialność za innych i za otoczenie, w którym funkcjonują ich organizacje. A miniony rok charakteryzował widoczny wzrost zainteresowania konkretnym działaniem w zakresie zrównoważonego rozwoju i świadomości, że odpowiedzialność to już nie jest kwestia wyboru, tylko konieczność.\nWspólnie z moimi koleżankami i kolegami z Rady koncentrowaliśmy się na formułowaniu praktycznych wskazówek i rekomendacji dla członków kadry zarządzającej i menedżerów, pozwalających im podejmować właściwe decyzje w takich obszarach jak m.in. inicjatywy ograniczające wpływ biznesu na środowisko naturalne, odpowiedzialna sprzedaż opierająca się na społecznej i środowiskowej odpowiedzialności za oferowany produkt czy usługę, a także otwartość na różnorodność i umiejętność budowania włączającej kultury organizacyjnej i uwzględniania potrzeb różnorodnych klientów. I wszystko to okazuje się szczególnie ważne teraz, w obliczu zarówno znanych wyzwań, jak i zupełnie nieznanego ryzyka, kiedy wielu liderów biznesowych obawia się o przyszłość swoich firm, a to jak podchodzą do trudnych wyzwań związanych z kryzysem zdrowotnym i ekonomicznym jest swoistym testem na odpowiedzialność.\nWspółcześni liderzy muszą racjonalnie podchodzić do biznesu, broniąc wyników finansowych firmy i jednocześnie z empatią i zrozumieniem podchodzić do swoich pracowników, klientów oraz ich otoczenia. To trudne wyzwania, ale możliwe do połączenia i oferujące wiele korzyści dla tych organizacji i liderów, którzy się na to zdecydują.\nLider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i Europie Środkowej\nRada Odpowiedzialnego Przywództwa to przede wszystkim dowód, że społeczna odpowiedzialność biznesu osiągnęła wśród liderów polskich przedsiębiorstw nowy, właściwy stopień dojrzałości. To już nie tylko temat dla naszych działów CSR, ale obszar strategiczny, zintegrowany z biznesem, który jest spinany na poziomie zarządów spółek. W Radzie Odpowiedzialnego Przywództwa nie mamy żadnych wątpliwości, że tylko odpowiedzialny i zrównoważony biznes może wspierać długotrwały i stabilny rozwój naszych firm, ale i całej gospodarki. Rada jako Forum, która promuje te idee i wprowadza je do debaty publicznej, jest głosem bardzo ważnym i potrzebnym. Mam nadzieję, że dzięki temu przekonamy nieprzekonanych.\nMi osobiście udział w spotkaniach Rady Odpowiedzialnego Przywództwa pozwolił upewnić się, że strategia społecznej odpowiedzialności, która z sukcesem realizujemy w Providencie od wielu lat jest właściwym kierunkiem. Atmosfera debaty i gorącej dyskusji wśród kolegów prezesów i prezesek z innych firm, tworzy także potrzebny ferment i pozwala na wiele obszarów spojrzeć z szerszej perspektywy. A wyzwań w naszym skomplikowanym otoczeniu nie brakuje: kwestie środowiskowe, odpowiedzialna sprzedaż i działania promocyjne, fundamenty etyczne, well-being naszych pracowników. Cieszę się, że dzięki Radzie mamy miejsce na dyskusje i wprowadzenie jeszcze lepszych rozwiązań.\nJuż od 2014 roku Bank BNP Paribas jest partnerem strategicznym Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ta wieloletnia współpraca jest dla nas bardzo ważnym elementem w rozwoju idei CSR i Zrównoważonego Rozwoju w organizacji oraz kształtowaniu dobrych praktyk rynkowych. Wspólnie podejmujemy szereg inicjatyw promujących społeczną odpowiedzialność biznesu – partycypujemy w wydarzeniach branżowych i edukacyjnych oraz spotkaniach firm partnerskich. Naturalnym krokiem, potwierdzającym nasze strategiczne podejście do wyzwań zrównoważonego rozwoju, było więc przystąpienie w 2018 roku do Rady Odpowiedzialnego Przywództwa. Traktujemy tę inicjatywę jako doskonałą okazję do wymiany wiedzy oraz szansę na wzmacnianie odpowiedzialnego przywództwa wśród członków zarządów firm partnerskich, jak również sposób na budowanie wzorców, które umożliwiają szeroką edukację rynku.\nWażną cechą Rady Odpowiedzialnego Biznesu jest różnorodność branż, które reprezentują zrzeszeni liderzy. Dyskusja w takim gronie pozwala analizować globalne wyzwania z szerokiej perspektywy i wypracowywać pełniejsze rekomendacje. Jako Bank BNP Paribas wiemy, że wyzwania zrównoważonego rozwój wymagają zaangażowania i współpracy. Wierzymy, że dzięki wymianie wiedzy i wspólnym działaniom, przyczynimy się do wzmacniania odpowiedzialnego przywództwa w środowisku biznesowym, które stanowi niezbędny element w budowaniu zrównoważonego wzrostu.\nWiceprezes Zarządu Banku BNP Paribas,\nCzłonek Rady Odpowiedzialnego Przywództwa\nDyrektor Biura CSR w Banku BNP Paribas\nProgram Partnerstwa w 2019\nW 2019 roku Rozpoczęliśmy współpracę z firmą Brown-Forman, ING Bankiem Śląskim oraz Polskimi Sieciami Elektroenergetycznymi, a każda z tych organizacji wniosła do naszej pracy inne doświadczenia, wiedzę i pomysły. Zorganizowaliśmy kilkanaście spotkań i webinariów dla Partnerów Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Rozmawialiśmy m.in. o wolontariacie pracowniczym, dostępności miejsc pracy, kompetencjach przyszłości, kształtowaniu nawyków odpowiedzialnej konsumpcji, różnorodności, dialogu z interesariuszami i kwestiach środowiskowych. Podczas spotkań Rady Odpowiedzialnego Przywództwa członkinie i członkowie zarządów firm spotkali się z naszymi specjalnymi gośćmi: prof. Szymonem Malinowskim, prof. Davidem Graysonem oraz panem Henrykiem Wujcem oraz opracowali kolejne rekomendacje Rady dla firm chcących prowadzić biznes w sposób odpowiedzialny.\nPrzeprowadziliśmy prezentacje i szkolenia dla pracowników poszczególnych firm, pracowaliśmy nad publikacjami, wzięliśmy udział w wizycie studyjnej w fabryce L'Oréal Warsaw Plant . Nasi Partnerzy również wyszli z inicjatywą wspólnych działań: z Eneą zorganizowaliśmy konferencję „Społecznie odpowiedzialni – regionalnie o przyszłości”, a we współpracy z firmą Antalis Poland, Grupą VIVE i CCC spotkanie „Edukacja interesariuszy w działaniach firmy”.\nTo jednak nie koniec: odbyliśmy także kilkadziesiąt indywidualnych spotkań z przedstawicielami firm, z którymi rozmawialiśmy o ich potrzebach, działaniach, planach na przyszłość, ale także - o codzienności. Czasem w toku dyskusji rodziły się świetne pomysły, czasem kończyło się na kawie wypitej przy recepcji, bo ktoś o spotkaniu... zapomniał.\nNa co dzień współpracujemy z ponad 50 Partnerami Strategicznymi FOB, ale za każdą z tych firm stoją konkretni ludzie, których znamy. Cieszymy się, że wciąż są oni gotowi do kontaktu, dzielenia się wiedzą, odpowiadają na nasze zaproszenia do kolejnych inicjatyw i na potrzeby naszych wspólnych działań cierpliwie redagują kolejne opisy dobrych praktyk 🙂\nW 2019 r. rozpoczęliśmy współpracę z 3 nowymi firmami: PSE, ING Bank Śląski, Brown – Forman Polska\nW 2019 r. zakończyliśmy współpracę z 6 firmami: Unilever, 3M, FCA, P&G, Aflofarm, AmRest\nLiczba Firm – Partnerów Strategicznych na 31-12-2019 r.: 53\nDziałania Programu Partnerstwa w 2019 r.:\n02.2019 r. – Sustainability reporting with the GRI Standards – webinarium z udziałem ekspertki Kristin Dypdahl, Corporate & Stakeholder Engagement Coordinator w Global Reporting Initiative (GRI)\n03.2019 r. NGO-BIZNES: Warsztaty dot. prawno-podatkowych aspektów współpracy, spotkanie, które dla Programu Partnerstwa przeprowadzili eksperci z firmy Deloitte.\n06.2019 r. spotkanie o dostępności pracy , uczestnicy warsztatu rozmawiali o wyzwaniach dostępności dla grup zagrożonych wykluczeniem oraz o możliwościach zatrudniania osób niepełnosprawnych. Dobre praktyki zaprezentowały przedstawicielki Orange Polska oraz Skanska w Polsce.\n06.2019r. wizyta studyjna w Fabryce L’Oréal WarsawPlant. Podczas spotkania uczestnicy mieli okazję m.in. zwiedzić fabrykę oraz wziąć udział w warsztatach dot. Zagadnień środowiskowych i GOZ.\n10.2019 r. Jakie będą kompetencje przyszłości? Spotkanie o zmianach na rynku pracy. W ramach spotkania poruszono takie tematy jak transformacja cyfrowa, wpływa automatyzacji na usługi, wyzwania rynku prace. Dobre praktyki przedstawili przedstawiciele firm: Coca-Cola HBC oraz CitiHandlowy. Bank był także gospodarzem spotkania.\n11.2019 r. Podczas śniadania networkingowego dla Partnerów, przedstawiciele Forum Odpowiedzialnego Biznesu zaprezentowali plany FOB na 2020 rok. Spotkanie było także okazją do networkingu.\n12.2019r. Jak efektywnie wspierać odpowiedzialną konsumpcję? Podczas spotkania uczestnicy dowiedzieli się jak efektywnie tworzyć interwencje behawioralne mające na celu pozytywną zmianę zachowań konsumentów. Dobre praktyki zaprezentowała firma Carrefour Polska.\nSpotkanie świąteczne dla pracowników i Partnerów FOB.\nProgram Partnerstwa - grupa koordynatorów wolontariatu (3 spotkania w 2019 r.):\nspotkanie „Komunikacja zewnętrzna w wolontariacie pracowniczym”\nspotkanie „Konkursy grantowe dla wolontariuszy”\nspotkanie „Zbiórki pracownicze –wolontariat czy aktywność społeczna?”\nGrupa mailingowa koordynatorów wolontariatu z informacjami o badaniach, narzędziach, publikacjach i aktualnościach ze świata wolontariatu.\nW ubiegłym roku minęło jubileuszowe 10 lat naszych wspólnych działań w ramach Partnerstwa z Forum Odpowiedzialnego Biznesu - kluczową na rynku polskim organizacją stojącą na straży idei zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego prowadzenia biznesu. FOB, poprzez swoje działania, od lat wytycza kierunki i przybliża najważniejsze wyzwania środowiskowe i społeczne, przed jakimi stoimy jako świat i Polska.\nRok 2019 upłynął dla LOTOSU pod hasłem głębszej implementacji Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) do bieżących praktyk biznesowych. Opisywane są one w różnych publikacjach FOB. W ubiegłym roku 12 dobrych praktyk LOTOSU zostało opublikowanych w 17. już edycji Raportu FOB „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Grupa LOTOS była też partnerem regionalnej konferencji FOB w Gdańsku dot. ogłoszenia raportu dobrych praktyk. Podczas konferencji zespół FOB przeprowadził warsztaty „SDG w praktyce – wartości, działania, wskaźniki”. Uczestnicy warsztatów - przedstawiciele biznesu, środowiska akademickiego, administracji publicznej i instytucji działających na Pomorzu, mieli okazję w praktyczny sposób poznać, jakie działania mogą podejmować, aby skutecznie realizować wybrane Cele Zrównoważonego Rozwoju. Nauczyli się też dobierać wskaźniki, które pozwolą im ocenić efektywność zaplanowanych działań a także dowiedzieli się, jakie partnerstwa warto nawiązywać by zrealizować te działania.\nW 2019 roku przedstawiciele FOB i LOTOSU uczestniczyli też w wspólnych warsztatach strategicznych, których celem było dokonanie analizy obszarów zaangażowania społecznego LOTOSU, przy uwzględnieniu potrzeb naszych interesariuszy oraz najważniejszych trendów związanych ze zrównoważonym rozwojem zarówno w Polsce, jak i na świecie oraz w branży paliwowej.\nSzef Biura Sponsoringu, Wydarzeń i CSR\nKarta Różnorodności w 2019\nW 2019 roku, po raz kolejny, zrealizowaliśmy badanie poświęcone zarządzaniu różnorodnością w Polsce i jak pokazały wyniki, jedynie co druga organizacja prowadzi takie działania. Statystycznie, zmiany następują dość wolno, a równocześnie, coraz więcej jest organizacji niezwykle dojrzałych i zaawansowanych. Takich, które nie tylko same się doskonalą i edukują własnych pracowników, ale też działają aktywnie na rzecz zmiany społecznej w swoim otoczeniu. Równocześnie, pojawiły się też inicjatywy takie jak Rada Dostępności wspierająca rozwiązania dla poprawy dostępności w przestrzeni publicznej i opiniowanie zmian prawnych dotyczących tego tematu, a w grudniu powołano Pełnomocniczkę Rządu ds. Polityki Demograficznej. Równocześnie, czasem kwestionowane są rozwiązania, które uważaliśmy za dość oczywiste, jak np. te dotyczące zwiększenia aktywności kobiet w życiu zawodowym, co mogliśmy obserwować przy okazji pierwszych dyskusji nad transpozycją Dyrektywy Work Life Balance.\nNasze działania w 2019 roku, jak zawsze opieraliśmy się przede wszystkim na współpracy z biznesem oraz organizacjami działającymi w ramach Diversity Charters Platform pod patronatem Komisji Europejskiej. W ramach współpracy zagranicznej rozpoczęliśmy projekt poświęcony przyszłości rynku pracy w kontekście nowych technologii oraz wypracowaniu, wspólnie z 10 organizacjami koordynującymi Karty w krajach UE, narzędzi ułatwiających pracodawcom zarządzanie różnorodnością.\nWspólnie z firmą Deloitte stworzyliśmy Diversity & Inclusion Raiting, którego pierwszy skład został ogłoszony w październiku.\nNowością w 2019 roku, w ramach współpracy Karty Różnorodności z Sygnatariuszami, było wprowadzenie jednorazowych opłat dla firm średnich i dużych oraz formuły Sygnatariusza Wspierającego Kartę Różnorodności. Uzyskane w ten sposób środki przeznaczamy, rzecz jasna, na realizację działań promujących zarządzanie różnorodnością w Polsce.\nPodsumowując, po siedmiu latach od chwili powstania w Polsce Karty Różnorodności, mamy poczucie, że trudno o jednoznacznie pozytywną ocenę zmian na rynku pracy i w jego otoczeniu w kontekście budowania inkluzywnych organizacji i zwiększania spójności społecznej.\nPrezeska Zarządu i Dyrektorka Generalna\nRok 2019 zakończył się liczbą z 271 Sygnatariuszy Karty Różnorodności. Do grona sygnatariuszy dołączyli m.in.: Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ING Bank Śląski, Brown-Forman Polska sp. z o.o., Komunikacja Polska Sp.zo.o., Urząd Miasta Kołobrzeg, Adecco Group.\nOd stycznia 2019 nastąpiły zmiany w Karcie Różnorodności. „Sygnatariusz Wspierający Kartę Różnorodności” to nowa formuła zaangażowania się organizacji – sygnatariuszy Karty Różnorodności – w upowszechnianie zarządzania różnorodnością w Polsce. Sygnatariusze wspierający Kartę Różnorodności 2019: DB Cargo Polska, Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN, Philip Morris International w Polsce.\nSpotkania Karty Różnorodności w 2019 roku:\n18.01.209 Webinar „Społeczność LGBT+ w miejscu pracy” część 2. Webinar to rozwinięcie tematów, które pojawiły się podczas wrześniowych warsztatów „Społeczność LGBT+ w miejscu pracy”, organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu\n14.03.2019 r. Spotkanie Karty Różnorodności dot. planów na 2019 rok oraz pierwszych kroków zarządzania różnorodnością w firmie; prace nad grą ,,Łączy nad różnorodność”.\n09.05.2019 r. Szanse i wyzwania wspierania dobrostanu pracowników–podczas spotkania była mowa o szansach i pułapkach wspierania dobrostanu pracowników i pracowniczek oraz firmy przedstawiały swoje dobre praktyki w obszarze well-being.\n23.05.2019 r. Ogólnopolski Dzień Różnorodności - „Odwaga i Równowaga” pod takim hasłem odbył się VI Ogólnopolski Dzień Różnorodności. Ponad 200 gości oraz kilkunastu ekspertów i ekspertek podjęło temat odwagi w dążeniu do równowagi pomiędzy pracą i życiem osobistym podczas największego dorocznego wydarzenia realizowanego w ramach Karty Różnorodności. Zaprezentowano wyniki badań poświęconych WLB oraz badania nt. zarządzania różnorodnością w Polsce. Z okazji tego wydarzenia po raz pierwszy Polskę odwiedziła replika słynnej nowojorskiej rzeźby Fearless Girl. Partnerem głównym wydarzenia był polski oddział State Street Bank, a partnerem Siemens Polska.\n28-29.10.2019 r. Wizyta studyjna w ramach Karty Różnorodności. Spotkanie odbyło się pod patronatem Komisji Europejskiej. Wizyta została poświęcona tematowi work-life balance.\n7.11.2019 r. Work-life balance a wyzwania związane z opieką nad dorosłymi osobami zależnymi.\nPodczas spotkania poruszono temat ról opiekuńczych pełnionych przez mężczyzn, wspólnie opracowywano rozwiązania, które pomogą firmom lepiej odpowiadać na wyzwania związane z opieką nad osobami dorosłymi.\nNa przełomie grudnia 2019 roku i 2020 roku zrealizowano we współpracy z Henkel Polska i Santander Bank Polska i agencją badawczą Puzzle Reaserch ogólnopolskie badanie poświęcone godzeniu ról opiekuńczych z pracą zawodową na próbie ponad 3 tysięcy pracownic i pracowników.\nNa Pomorzu Zachodnim jednoznacznie opowiadamy się za takimi wartościami jak: równość, solidarność, otwartość na potrzeby innych, tolerancja, współpraca z organizacjami pozarządowymi. Różnorodność jest wartością, która wzbogaca, tylko trzeba dać jej szansę. Dwa lata temu jako drugi Urząd Marszałkowski w Polsce podpisaliśmy Kartę Różnorodności. To była nie tylko deklaracja wspierania określonych wartości, ale nasze głośne „nie” dla każdej formy dyskryminacji w pracy. W roku 2019 przeprowadziliśmy anonimową ankietę, z której jasno wynika, że pracownice i pracownicy urzędu reprezentują bardzo wysoki poziom świadomości i zrozumienia, czym jest różnorodność. I co bardzo ważne, różnorodność uznają za wartość. Z pozytywnym nastawieniem wychodzimy jednak o wiele dalej, poza mury urzędu. Aktywnie angażujemy się we współpracę z organizacjami równościowymi. Od lat regularnie wspieramy, nie tylko finansowo działania dotyczące równego traktowania, które organizowane są zarówno w dużych ośrodkach miejskich, jak i w mniejszych społecznościach wiejskich. Dzięki temu odbywają się warsztaty genderowe dla uczniów, spotkania z lokalnymi sołtyskami i sołtysami, organizowane są też grupy wsparcia dla osób LGB, osób transpłciowych, rodziców osób LGBTQ+, seniorów LGBTQ+. Ze swoimi działaniami na rzecz równości i tolerancji wychodzimy też do młodych ludzi. Pozytywnie zaskakuje nas aktywność młodzieży. Świetnie było to widać podczas pokazów fabularyzowanego dokumentu „Siłaczki” M. Dzido i P. Śliwowskiego. Uczniowie byli świadomi historii, a właściwie herstorii, chcieli dyskutować, zadawać pytania. To bardzo cieszy i buduje. W tym roku kontynuujemy obrany przez nas kierunek wspierania różnorodności. To nasz plan na teraz i na kolejne lata.\nNajbardziej znaczące dla nas było przeprowadzenie badań opinii pracownic i pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego z zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Pozwoliło to na przejście z aktywności intuicyjnych do budowania systemowych rozwiązań skierowanych do pracownic/ów Urzędu, do samorządów lokalnych oraz mieszkańców/ek Pomorza Zachodniego. Efektem badań i pracy Zespołu ds. Karty Różnorodności miał być majowy program Dni Różnorodności z cyklem warsztatów dla pracownic/ków Urzędu oraz Forum Samorządowe nt. polityk równościowych. W dalszej perspektywie to przygotowanie kadry decyzyjnej Urzędu do wypracowania spójnych, horyzontalnych polityk równościowych w nowej strategii województw, powstanie systemowego programu antydyskryminacyjnego oraz współpraca i wymiana dobrych praktyk. Z perspektywy działań skierowanych dla mieszkańców/ek najbardziej znaczące było opracowanie projektu systemowego wsparcia dla migrantów w każdym z powiatów Pomorza Zachodniego, którego liderem w województwie jest Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie i Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.\nPełnomocniczka Marszałka ds. kobiet i równego traktowania\nJako sygnatariusz Karty Różnorodności doceniam ogromny wkład merytoryczny oraz zaangażowanie przedstawicieli Forum Odpowiedzialnego Biznesu w promowanie jej założeń zarówno wśród swoich członków, a także szerszej publiki. Uważam, że szczególnie ważne jest promowanie braku zróżnicowania ze względu na wiek i płeć, aktywizacja kobiet, polityka prorodzinna, work-life balance jak również wychodzenie naprzeciw osobom niepełnosprawnym. Częste poruszanie tych tematów przez FOB w debacie publicznej, licznych publikacjach, raportach oraz konferencjach sprawia, że coraz więcej firm przykłada do tych kwestii większą wagę i wdraża poszczególne rozwiązania. Z mojej perspektywy największym benefitem tej współpracy jest wymiana doświadczeń biznesowych oraz możliwość poznania praktycznych przykładów stosowania polityki różnorodności w firmach. W ramach działań Karty miałam przyjemność brać udział w wyjeździe studyjnym i podzielić się naszymi dobrymi praktykami z zakresu work-life balance w środowisku międzynarodowych praktyków i ekspertów z Polski, Luksemburga, Holandii i Danii. Była to dobra okazja do zapoznania się z ciekawymi praktykami, wymiany doświadczeń i inspiracja do dalszych działań.\nNasze życie prywatne i zawodowe wyraźnie się zmieniły. Jestem skłonny zaryzykować nawet stwierdzenie, że już nie będzie tak jak kiedyś. Dla ERGO Hestii obecna sytuacja stała się źródłem refleksji i zmian w zakresie odpowiedzialnego biznesu i różnorodności. Z mojej perspektywy rok 2019 był rokiem mobilizacji biznesu m.in. w kontekście:\npraw człowieka oraz sposobu zarządzania ryzykami w tym zakresie,\nbudowania inkluzywnej kultury organizacyjnej (w tym edukacji, równości szans, szansy zatrudnienia np. osób marginalizowanych społecznie itp.),\nrównowagi między pracą a życiem prywatnym m.in. zgodnie z dyrektywą Work Life Balance, która będzie wpływać na standardy pracy (przede wszystkim w celu wyrównania praw i szans kobiet i mężczyzn).\nTa „mobilizacja biznesu” pojawiła się między innymi dlatego, że organizacje coraz chętniej podejmują temat różnorodności oraz - a może przede wszystkim - mieliśmy rynek pracownika, co zmuszało nas do większej konkurencyjności w tym zakresie. Pracownicy oczekują od firm podejmowania działań z zakresu odpowiedzialnego biznesu, w tym różnorodności, m.in. poprzez traktowanie obszaru „Diversity & Inclusion” jako kluczowego aspektu funkcjonowania organizacji, np. dzięki włączaniu go do codziennych praktyk, projektów i procedur. Dla nas najistotniejsze spośród działań Karty Różnorodności w 2019 r. było uporządkowanie/sformalizowanie polityki różnorodności w Grupie ERGO Hestia, zwiększenie efektów działań w zakresie inkluzywności społecznej (w tym dla osób z niepełnosprawnościami oraz w ramach programów rehabilitacji dla poszkodowanych), dalsze zaangażowanie firmy w inicjatywy na rzecz różnorodności oraz osiągnięcie naszych celów/wskaźników w zakresie różnorodności. Wysoki wskaźnik satysfakcji i zaangażowania pracowników, który osiągnęliśmy w 2019 r., potwierdził, że nasze działania idą w dobrym kierunku.\nDyrektor odpowiedzialny za Zrównoważony Rozwój\nW 2004 roku inspiracją do realizacji programu edukacyjnego Liga Odpowiedzialnego Biznesu, organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, była chęć upowszechnienia wśród studentek i studentów idei społecznej odpowiedzialności biznesu. Przez 15 lat LOB tworzyli i nadal tworzą ambasadorki i ambasadorzy studiujący na rozmaitych kierunkach w różnych ośrodkach akademickich w Polsce, dla których ważne było zdobycie wiedzy z zakresu CSR, mającą wpływ na ich dalszy rozwój zawodowy. Uniwersalnym zadaniem Ligi Odpowiedzialnego Biznesu jest ciągłe kształtowanie kadry przyszłych menedżerów – osób, które będą miały wpływ na dążenie biznesu do osiągania zrównoważonego rozwoju. Wiedzę o CSR ambasadorzy w dużej mierze czerpią od ekspertów Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Natomiast warto pamiętać, że znaczącym elementem programu jest prowadzona w ramach Ligi ścisła współpraca z partnerami strategicznymi FOB. To dzięki przedstawicielom firm, ambasadorzy mogą poznawać świat biznesu oraz zgłębiać tajniki CSR od strony praktycznej.\nProgram od lat odpowiada zapotrzebowaniu współczesnym wymogom rynku, kompleksowo przygotowując studentki i studentów do działania w określonym obszarze społecznym, a także inspiruje ich do angażowania się w walkę o lepszy, bardziej zrównoważony świat.\nkoordynatorka programu LOB\n15-lecie Ligi Odpowiedzialnego Biznesu\n26 października 2019 roku odbył się jubileusz 15-lecie programu edukacyjnego Ligi Odpowiedzialnego Biznesu. W ciągu 15 lat w działania Ligi włączyło się blisko 300 Ambasadorów i Ambasadorek. W gronie Alumnów, byłych i obecnych koordynatorów programu oraz organizacji i ekspertów CSR podsumowano efekty pracy LOB. W części oficjalnej spotkania z kolei odbył się panel “Kuźnia Kadr”, podkreślający wpływ Ligi Odpowiedzialnego Biznesu na rozwój kompetencji przyszłych CSR-owców. Wydarzenie miało miejsce na barce Wisława w Warszawie.\nPartnerzy 15-lecia LOB: BNP Paribas, Ergo Hestia.\nRolą Ambasadorów CSR jest promowanie i upowszechnianie idei CSR w swoich środowiskach lokalnych. To grono 20 studentów z całej Polski, zainteresowanych Zrównoważonym Rozwojem. Ambasadorzy uczestniczą w szkoleniach prowadzonych przez przedstawicieli firm oraz pracowników FOB w ramach 4 ścieżek edukacyjnych. Następnie sami organizują warsztaty nt. CSR.\nPerspektywa osób uczestniczących w programie LOB\nZ mojej osobistej perspektywy działania edukacyjne to kluczowy fundament w działalności Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Dzięki niemu tematyka związana ze zrównoważonym podejściem do prowadzenia przedsiębiorstw na dobre zagościła w polskiej świadomości środowisk biznesowych, akademickich, jak i publicznych. FOB to organizacja, która umożliwiła spotkanie przedstawicieli każdego z tych światów i podjęcie efektywnego dialogu o tym jak transformować otaczającą ich rzeczywistość na lepszą.\nJeszcze kilka lat temu hasło "CSR" wydawało się być mistyczną opowieścią o podejrzanych działaniach komunikacyjnych, strategiach PR-owych, czy tzw. ocieplaniu wizerunku firmy. Dziś wiemy, że za pojęciem CSR-u stoi cały szereg naukowo opracowanych i testowanych w biznesie rozwiązań, dotykających procesów technologicznych, produkcyjnych, logistycznych, sprzedażowych, czy komunikacyjnych. Każde z nich ma na celu transformację działań tak, aby nie zagrażały one środowisku naturalnemu, a wręcz pozytywnie wpływały na jego regenerację. To także działanie na rzecz rozwoju kultur organizacyjnych oraz dbanie o prawa każdego człowieka - zarówno pracownika, jak i konsumenta. Jestem pewna, że bez działań ekspertów Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Polska nie mogłaby pochwalić się aż tak wysokim poziomem świadomości o znaczeniu i wadze wszystkich kwestiI skrywających się za "CSRem". Liczne szkolenia, targi, konferencje, kampanie, projekty, festiwale w które co roku angażuje się FOB sprawiają, że dyskurs o odpowiedzialności biznesu w Polsce nie jest już enigmą. Dziś stanowi on kluczowy element w każdej dyskusji o losach gospodarki naszego kraju, jak i całego świata.\nJestem szczególnie szczęśliwa, że miałam okazję spotkać się z ekspertami FOBu bezpośrednio w ramach Programu Ligi Odpowiedzialnego Biznesu (2019). Kolejne zjazdy, szkolenia, warsztaty, dyskusje z doświadczonymi specjalistami, a także partnerami biznesowymi, uświadomiły mi, jak ogromnym wyzwaniem może być próba zmiany dotychczasowych praktyk i schematów myślenia - szczególnie u osób, które przez lata powielają dotychczasowe "rytuały". FOB obudził we mnie chęć pracy nad przemianą tej percepcji i pokazał mi, że działania ku zwiększaniu świadomości i edukowaniu o CSRze mogą faktycznie wpłynąć na dalsze kroki zarówno jednostki, jak i całych organizacji, także tych o zasięgu międzynarodowym.\nJako osobisty sukces każdego z Ambasadorów Ligi FOB, chciałabym wskazać indywidualne inicjatywy studenckie. Razem z SKN Inwestor działającym na Uniwersytecie Łódzkim, zorganizowałam projekt "What's on Earth"- w całości poświęcony "zrównoważonym myślom" o przyszłości. Wiem, że podobne spotkania odbyły się także na uniwersytetach w Warszawie, Wrocławiu, Białymstoku i jestem pewna, że zainspirowały one naszych rówieśników do bardziej śmiałego udziału w zrównoważonych zmianach wprowadzanych w ich środowiskach lokalnych, czy przyszłych miejscach pracy. Także poprzez organizację corocznego konkursu wiedzy o CSR udało nam się odnaleźć i nagrodzić studentów, którzy mogą pochwalić się ogromną wiedzą o tym, czym jest zrównoważony rozwój oraz odpowiedzialność biznesu. Działanie edukacyjne w środowiskach akademickich, to klucz w budowaniu świadomości zarówno przyszłych pracowników, jak i konsumentów. To właśnie dla nich odpowiedzialność przedsiębiorstw będzie wartością nadrzędną w ostatecznych decyzjach nabywczych oraz sposobach zarządzania w swoim miejscu zatrudnienia.\nAmbasadorka XV edycji LOB\nEdukacja młodzieży stanowi jeden z filarów działalności FOB. Najważniejszą inicjatywą FOB skierowaną do studentów z całej Polski jest Liga Odpowiedzialnego Biznesu. Stanowi ona świetną okazję do networkingu i łączy ludzi, zafascynowanych tematem Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Poprzez kontakt z praktykami studenci nie tylko poszerzają swoje kwalifikacje zawodowe ale też inspirują do podejmowania własnych działań, pobudzając swoją kreatywność. Podczas licznych burzy mózgów i wymianie doświadczeń, jakie mają miejsce na spotkaniach Ligi rodzą się nowe pomysły. Dzięki temu tworzy się społeczność ludzi, którzy w przyszłości będą mogli wspólnie opracowywać nowe praktyki i standardy odnośnie do Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. W ramach Ligi ambasadorzy CSR często prowadzili warsztaty w szkołach średnich gdzie dzielą się wiedzą i umiejętnościami zdobytymi podczas zjazdów. Stanowi to często zachętę dla uczniów do dalszego zaznajomienia się z działaniami FOBu. Wydarzenia organizowane przez Forum przyciągają licznie studentów i są miejscem gdzie systematyzowana jest ich wiedza oraz umiejętności. Dla przykładu na Targach CSR uczestnicy próbują nawiązać kontakty zawodowe i szukają partnerów do organizowanych przez organizacje studenckie projektów. Materiały publikowane przez FOB służą też Studentom jako pomoc przy pisaniu prac dyplomowych. Stanowią one też bardzo spójną i dobrą bazę wiedzy dla uczniów szkół średnich, a także inspirują do podejmowania działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu. Raport Dobrych Praktyk stanowi często punk startowy do poszerzania wiedzy odnośnie do Zrównoważonego Rozwoju. Forum Odpowiedzialnego Biznesu swoimi działaniami wpasowuje się w obszar zainteresowań młodych ludzi i jest instytucja która najszerzej opisuje tę tematykę.\nAmbasador XV edycji LOB\nW ramach kierunku Zarządzanie i Przywództwo, realizowanego przez Uniwersytet SWPS, eksperci Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz firm skupionych w Programie Partnerstwa FOB, przeprowadzili zajęcia poświęcone tematowi „Zrównoważonego rozwoju”. To efekt współpracy podjętej przez uczelnię i stowarzyszenie. Przedmiot studiów podyplomowych pt. „Zrównoważony rozwój” to element programu kierunku Zarządzanie i Przywództwo Uniwersytetu SWPS.\nStudentkami i studentami były osoby pracujące, ale też kontynuujące naukę, w różnym wieku. Na program przedmiotu składały się następujące tematy: wprowadzenie do teorii zrównoważonego rozwoju, dialog z interesariuszami, strategiczne podejście do CSR; omówienie poszczególnych obszarów tj. zarządzanie, pracownicy, środowisko, zaangażowanie społeczne, klienci, innowacje społeczne i nowe modele biznesowe. W zajęciach wzięli udział przedstawiciele firm partnerskich Forum Odpowiedzialnego Biznesu, aby na podstawie dobrych praktyk wyjaśniać studentom, kwestie związane z wdrażaniem CSR. Firmy Programu Partnerstwa FOB zaangażowane w prowadzenie zajęć akademickich: ArcelorMittal Poland, BNP Paribas Bank Polska, Coca - Cola HBC, Grupa Raben, Grupa VIVE, Lafarge w Polsce, LPP, Orange Polska, PKN Orlen, Provident Polska, PZU, Stena Recycling.\nWięcej informacji o współpracy ze środowiskiem akademickim »\nFOB nie ogranicza swoich działań do sektora biznesowego i w ramach współpracy podejmuje wspólne projekty z innymi sektorami jak wspomnianymi wcześniej uczelniami wyższymi, administracją publiczną czy innymi organizacjami pozarządowymi.\nW 2019 r. FOB współpracował z:\nadministracją państwową: Ministerstwo Finansów, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej\ninstytucjami i organizacjami krajowymi jak: Polska Izba Biegłych Rewidentów, Rzecznik Praw Obywatelskich, Ośrodek Dialogu i Analiz ThinkTank, Muzeum Historii Żydów Polskich Polin, Uniwersytet SWPS\nPerspektywa przewodniczącego grupy roboczej, w której działa FOB\nRok 2019 w obszarze społecznej odpowiedzialności uczelni należy uznać za udany. Coraz więcej z nich przywiązuje wagę do tego zagadnienia. Warto odnotować, że w poprzednim roku aż sześćdziesiąt uczelni podpisało Deklarację Społecznej Odpowiedzialności Uczelni, w której zobowiązało się do uwzględniania i stosowania zasad społecznej odpowiedzialności we wszystkich obszarach swojej działalności oraz upowszechniania tych zasad wśród kluczowych interesariuszy. W trakcie prac Grupy roboczej ds. społecznej odpowiedzialności uczelni działającej przy ówczesnym Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju zostało wypracowane rozumienie społecznej odpowiedzialności uczelni. Zwrócono uwagę, że społeczna odpowiedzialność poza klasycznymi wymiarami: ekonomicznym, społecznym i ekologicznym obejmuje jeszcze jeden bardzo ważny wymiar naukowy. Jest to działalność dobrowolna wykraczająca poza obowiązki wynikające z przepisów prawa. Podejmowane działania nie mogą mieć charakteru jednorazowego, powinny być podejmowane systematycznie przede wszystkim z uwagi na korzyści dla kluczowych interesariuszy. Ważnym wydarzeniem był Kongres Nauki Polskiej, który odbył się we wrześniu w Krakowie w ramach którego były sesje tematyczne poświęcone społecznej odpowiedzialności uczelni. Poruszano na nich ważne tematy dotyczące między innymi: znaczenia społecznej odpowiedzialności dla uczelni, sposobu wdrażania tej idei, komunikowania i raportowania działań z obszaru społecznej odpowiedzialności a także prowadzenia dialogu z interesariuszami. Na Kongresie został również zaprezentowany katalog dobrych praktyk uczelni dotyczący społecznej odpowiedzialności. Należy nadmienić, że roku 2019 ukazała się bardzo interesująca publikacja pt. Społeczna odpowiedzialność. Znaczenia dla uczelni i sposoby wdrażania pod red. E. Jastrzębskiej, M. Przybysz i M. Wróbel wydana przez Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju oraz Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.\nProf. SGH Piotr Wachowiak\nProrektor SGH ds. nauki i zarządzania\nPrzewodniczący Grupy roboczej ds. społecznej odpowiedzialności uczelni\nRok 2019 w FOB - projekty\nSpecjalista/ka ds. CSR oficjalnie znajdzie się na liście zawodów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.\nZawód specjalista /ka ds. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw zostanie oficjalnie włączony do klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy przy jej najbliższej nowelizacji. To efekt prawie dwuletnich prac Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z ekspertami firm należących do Programu Partnerstwa FOB.\nProjekt JP Morgan\nFOB pozyskał zainteresowanie 9 firm, które zdecydowały się zaangażować w projekt: Antalis, IKEA, Castorama, Carrefour, Rossmann, Orange polska, Veolia Polska Energia, VELUX Namysłów, Benefit Systems.\nMarta Borowska koordynująca w Polsce projekt oraz Marzena Strzelczak i wzięły udział w spotkaniu z przedstawicielami JP Morgan w Warszawie (w tym z dyrektorem zarządzającym), przedstawicielkami Fundacji JP Morgan i Tommim Raivio z CSR Europe. Omawiano na nim działania podjęte przez FOB w Polsce. Projekt będzie realizowany w 2020 r.\n12 czerwca 2019 r. w Warszawie odbyło się seminarium eksperckie „Smoke-Free Dialogues” organizowane przez SustainAbility przy współpracy z Foundation for a Smoke-Free World i Euromonitor International, przy lokalnym wsparciu FOB. Wzięli w nim udział interesariusze szeroko rozumianej branży tytoniowej, w tym m.in. przedstawiciele organizacji pozarządowych związanych ze zdrowiem, lekarze, przedstawiciele GPW, eksperci europejscy, etc. Celem spotkania były konsultacje dotyczące utworzenia Smoke Free index (indeksu dla firm z branży tytoniowej), który z założenia ma być krokiem na drodze do stworzenia „świata bez dymu”. FOB przygotował raport podsumowujący sesję, który będzie elementem wspólnego raportu dotyczącego wszystkich sesji zorganizowanych w różnych krajach.


a Panią/Panem... zamieszkałą/ym w, - PDF Free Download\nDownload "a Panią/Panem... zamieszkałą/ym w,"\n1 UMOWA STAŻOWA NR FSD-4/RIE5/S/2015/ W ramach projektu: Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki Nr POKL /12 Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 4.1. Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy. Poddziałanie Zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy Zawarta w dniu.r. w Gliwicach pomiędzy Politechniką Śląską, reprezentowaną przez: 1. Kierownika Projektu - dr hab. inż. Grzegorza Nowak 2. Z-cę Kanclerza / Kwestor Politechniki Śląskiej (kontrasygnata finansowa) zwaną w dalszej części umowy Uczelnią a Panią/Panem... zamieszkałą/ym w, ul urodzoną/ym w, Pesel legitymującą/ym się dowodem osobistym: seria.nr... wydanym przez... nr tel. kontaktowego.., będącą/ym studentką/em kierunku zamawianego Energetyka prowadzonego na Wydziale Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Śląskiej, zwaną/ym w dalszej części umowy Stypendystą zarejestrowaną/ym pod nr albumu Przedmiotem umowy jest wypłata stypendium stażowego Stypendyście w ramach projektu Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, numer umowy: UDA-POKL /12-00.\n2 2 1. Stypendysta oświadcza, że jest mu znany REGULAMIN STAŻÓW REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki z dnia , a tym samym kryteria przyznania stypendium stażowego oraz Statut Uczelni i Regulamin Studiów. 2. Stypendysta dołoży wszelkiej staranności by sumiennie uczestniczyć w realizacji zadań w : Zakładzie pracy/jednostce naukowo-badawczej (nazwa zakładu pracy/jednostki, naukowo-badawczej adres) zgodnie z ustalonym harmonogramem stażu oraz zobowiązuje się do systematycznego prowadzenia dziennika stażu. 3. Stypendysta zobowiązuje się do odbycia czterotygodniowego stażu przemysłowego/naukowo-badawczego w wymiarze 20 dni roboczych (tj. 160 roboczogodzin). 4. Stypendysta jest zobowiązany do posiadania aktualnego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na czas trwania stażu. 5. Stypendysta jest zobowiązany w terminie do 7 dni pisemnie poinformować Biuro Projektu o utracie statusu studenta kierunku zamawianego Energetyka prowadzonego na Wydziale Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Śląskiej, co skutkuje natychmiastowym wstrzymaniem wypłaty stypendium stażowego Stypendium stażowe zostaje przyznane na okres 4 tygodni przypadających w roku akademickim 2014/2015. Stypendia stażowe wypłacane są za miesiąc odbywania stażu: lipiec, sierpień lub wrzesień 2015 r. 2. Stypendia stażowe za dany miesiąc będą wypłacane do 31-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym student odbywa staż, tj. w miesiącu sierpniu, wrześniu bądź październiku 2015 r. 3. Stypendium stażowe wypłacone zostanie z zastrzeżeniem Uczelni do opóźnienia wypłat Kwota stypendium stażowego wynosi 3600 zł brutto (słownie trzy tysiące sześćset złotych). Stypendium stażowe zostanie pomniejszone o obowiązkowe składki społeczne i Fundusz Pracy. 2. Środki finansowe będą przekazywane Stypendyście przez Uczelnię w drodze przelewów bankowych na rachunek w. nr:\n3 Na podstawie art. 21 ust.1 pkt 137 Ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (DZ. U. z 2000 r. Nr 14, poz.176 z późn. zmianami) stypendium jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych W przypadku nieprzestrzegania zapisów 2, Uczelni przysługuje prawo do zmiany decyzji o przyznaniu stypendium stażowego lub wstrzymania wypłat kolejnych rat stypendium stażowego W przypadku opóźnień w przekazywaniu środków finansowych przez Instytucję Pośredniczącą na konto bankowe Projektu, Uczelnia zastrzega sobie prawo opóźnienia wypłaty stypendium. W takim przypadku Student nie ma prawa żądania odsetek za opóźnienie. 2. Uczelnia zastrzega sobie prawo do odstąpienia od wypłaty stypendium stażowego, gdy z przyczyn od niej niezależnych ulegną wyczerpaniu możliwości realizacji Projektu. Student zrzeka się w tym przypadku wszelkich roszczeń odszkodowawczych względem Uczelni Uczestnik Projektu traci prawo do stypendium stażowego, a tym samym niniejsza umowa ulega rozwiązaniu w następujących przypadkach: 1.1. Podanie w Deklaracji uczestnictwa informacji niezgodnych ze stanem faktycznym Przejścia na urlop zdrowotny, losowy lub na uzupełnienie zaległości w nauce, który na podstawie 35 Regulaminu studiów przedłuża termin ukończenia studiów Zawieszenia w prawach studenta Skreślenia z listy studentów Śmierci studenta lub innego zdarzenia losowego, uniemożliwiającego kontynuację przez niego kształcenia oraz dalsze uczestnictwo w projekcie Zmiana postanowień umowy wymaga formy pisemnej. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Regulaminu Studiów i Kodeksu Cywilnego oraz REGULAMIN STAŻÓW REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki z dnia r. 3. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jeden dla Uczelni oraz jeden dla Stypendysty.\n4 Załączniki: Nr 1. Skierowanie na staż Nr 2. Wniosek na wyrażenie zgody na odbycie stażu Nr 3. Potwierdzenie odbycia stażu Nr 4. Dziennik stażu Nr 5. Oświadczenie stypendysty. (Kierownik Projektu) (Stypendysta).. (Kwestor / z-ca Kwestora)\n5 Realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 4.1. "Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy. Poddziałanie Zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy"... (pieczęć Wydziału) Gliwice, dnia UMOWA Nr... o organizację stażu studenckiego W dniu... pomiędzy Politechniką Śląską, zwaną dalej Uczelnią, reprezentowaną przez Kwestora/z-ce Kwestora Politechniki Śląskiej oraz Kierownika Projektu FSD-4/RIE5/2012 dr hab. inż. Grzegorza Nowaka a..... zwanym dalej Zakładem Pracy reprezentowanym przez......, została zawarta na okres od... do... umowa następującej treści: 1. Zakład Pracy wraża zgodę przyjęcia na staż studentów kształcących się kierunku zamawianym Energetyka prowadzonym na Wydziale Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Śląskiej, /dalej Studentów/, w ramach projektu nr POKL /12, p.t. Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki, zwanego dalej Projektem.\n6 2. Przez staż studencki rozumie się realizację zadań w Zakładzie Pracy bez nawiązywania stosunku pracy w celu nabycia przez Studenta umiejętności praktycznych do wykonywania pracy zawodowej. 3. Po zakończeniu stażu Zakład Pracy wyda Studentowi -stażyście zaświadczenie o odbyciu stażu, które następnie parafowane będzie przez Kierownika Projektu w Uczelni. 4. Kwalifikację Studentów na staż przeprowadza Uczelnia zgodnie z Regulaminem stażów realizowanych w ramach projektu Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki, stanowiącym załącznik do niniejszej umowy. 5. O wynikach kwalifikacji Uczelnia poinformuje Zakład Pracy w odrębnym piśmie. 6. Uczelnia wyda Studentom zakwalifikowanym na staż w Zakładzie Pracy skierowanie na staż. 7. Staże mogą się odbywać w okresie wakacji lub w trakcie roku akademickiego za zgodą koordynatora stażu pod warunkiem, że staż nie będzie kolidował z zajęciami dydaktycznymi. 8. Zakład Pracy zobowiązuje się do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki, a w szczególności do: 1) wydania Studentom odbywającym staż odpowiednich uprawnień i przepustek do przebywania na terenie Zakładu Pracy. 2) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, 3) zapoznania Studentów z zakładowym regulaminem pracy, zakładowymi przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz o ochronie tajemnicy przedsiębiorstwa/tajemnicy państwowej i służbowej, 4) zapewnienia Studentom odbywającym staż koniecznej odzieży roboczej i ochronnej przewidzianej w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy, 5) ustanowienia zakładowego opiekuna stażu, 6) nadzoru nad wykonaniem przez Studentów powierzonych zadań, 7) potwierdzeniem obecności Studenta na stażu podpisem opiekuna stażu w dzienniku stażu prowadzonym przez Studenta. 9. Student zobowiązany jest do odbywania stażu w wymiarze czasu nie mniejszym niż 20 dni roboczych (tj. 160 roboczogodzin). Szczegółowy harmonogram stażu powinien zostać ustalony na drodze indywidualnych uzgodnień pomiędzy stażystą i Zakładem Pracy i wykazany w dzienniku stażu. 10. Zakład Pracy może w każdej chwili żądać od Uczelni odwołania z praktyki Studenta odbywającego praktykę na podstawie niniejszej umowy w przypadku, gdy Student naruszy dyscyplinę pracy w Zakładzie Pracy. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenie dla życia lub zdrowia, Zakład Pracy może nie dopuścić Studenta do kontynuowania praktyki.\n7 11. Uczelnia jest zobowiązana do sprawowania nadzoru dydaktyczno-wychowawczego oraz organizacyjnego nad przebiegiem praktyk. 12. Kierownik Projektu, jako przedstawiciel Uczelni, jest przełożonym Studentów odbywających praktykę, odpowiada za realizację praktyki i jest upoważniony do rozstrzygania, wspólnie z kierownictwem Zakładu Pracy, spraw związanych z przebiegiem praktyki. 13. Student jest zobowiązany do posiadania aktualnego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków. 14. Uczelnia nie ponosi kosztów związanych z odbywaniem przez Studenta stażu w Zakładzie Pracy. 15. Zakład Pracy nie ponosi żadnych kosztów związanych z przyjęciem Studentów na staż. 16 Zakład Pracy nie jest zobowiązany do wypłaty Studentom wynagrodzenia z tytułu odbywanego przez nich stażu w Zakładzie Pracy. 17. Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. Załączniki: Nr 1. Regulamin stażów realizowanych w ramach projektu Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki Nr 2. "Zaświadczenie o odbycia stażu studenckiego" (wzór) (podpis Kwestora/z-cy Kwestora) (podpis Kierownika Projektu) (podpis kierownika Zakładu Pracy lub osoby upoważnionej) Podpisane dokumenty prosimy zwrócić studentowi lub wysłać na adres: Politechnika Śląska Wydział Energetyki i Ochrony Środowiska, Gliwice ul. Konarskiego 18 pokój 323, Agnieszka Kossowska\n8 Załącznik Nr 1 SKIEROWANIE NA STAŻ W RAMACH PROJEKTU pn. Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki POKL /12 Wydział: Inżynierii Środowiska i Energetyki kierunek studiów Energetyka Uprzejmie proszę o wyrażenie zgody na odbycie stażu w (nazwa i adres Zakładu Pracy) w terminie od do.. przez Studenta Wydziału Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Śląskiej: Imię... Nazwisko.... Adres zamieszkania... PESEL. Nr dowodu osobistego Nr telefonu kontaktowego... Formę i zakres odbywania stażu określa ramowy program stażu zawarty we Wniosku o wyrażenie zgody na odbycie stażu oraz umowa o organizację stażu, zawarta z ww. zakładem pracy Staż jest realizowany w ramach projektu Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki. Wynagrodzenie dla stażysty jest finansowane ze środków projektu.\n9 . (Kierownik projektu) Załącznik Nr 2 WNIOSEK O WYRAŻENIE ZGODY NA ODBYCIE STAŻU W RAMACH PROJEKTU pn. Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki POKL /12 Wydział: Inżynierii Środowiska i Energetyki kierunek studiów Energetyka Uprzejmie proszę o wyrażenie zgody na odbycie stażu w (nazwa i adres Zakładu Pracy) w terminie od do.. przez Studenta Wydziału Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Śląskiej: Imię... Nazwisko.... Ramowy program stażu (ustala Zakład Pracy wraz ze Studentem). (Student)\n10 Oświadczam, że na czas trwania stażu jestem ubezpieczony(a) od następstw nieszczęśliwych wypadków.. (Student). (Kierownik projektu).. (koordynator stażow)\n11 Załącznik Nr 4 DZIENNIK STAŻU W RAMACH PROJEKTU pn. Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki POKL /12 Wydział: Inżynierii Środowiska i Energetyki kierunek studiów Energetyka Nazwa Zakładu Pracy:. Adres:... Telefon: Imię i nazwisko Opiekuna stażu:. Imię i nazwisko Studenta: Kierunek studiów: Specjalizacja:... Lp. Data Temat/wykonanie zadania\n13 Funduszu Społecznego Załącznik Nr 3 POTWIERDZENIE ODBYCIA STAŻU W RAMACH PROJEKTU pn. Nowoczesne kadry dla nowoczesnej energetyki POKL /12 Wydział: Inżynierii Środowiska i Energetyki kierunek studiów Energetyka Stwierdzam, że w ramach zawartej umowy o organizacji stażu nr.. Pan/Pani... Student/ka Politechniki Śląskiej, kierunku Energetyka, stopnia..., semestru...., odbył/a staż w okresie od do Uwagi:.... (Podpis kierownika Zakładu Pracy lub osoby upoważnionej). (Pieczęć zakładu Pracy) 13\n14 Funduszu Społecznego Załącznik Nr 5 Gliwice, dn... Imię, Nazwisko Kierunek studiów. semestr, stopień OŚWIADCZENIE Oświadczam, że: o jestem o nie jestem zatrudniony na umowę: o pracę/zlecenie/dzieło w terminie: od... do.... oraz o odprowadzam składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tego tytułu. o nie odprowadzam składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tego tytułu.. (podpis) 14\nPOLITECHNIKA ŚLĄSKA CENTRUM INNOWACJI I TRANSFERU TECHNOLOGII UMOWA STYPENDIALNA\nZałącznik nr 5 do Regulaminu przyznawania stypendiów w ramach Projektu SWIFT (Stypendia Wspomagające Innowacyjne Forum Technologii), realizowanego w ramach Poddziałania 8.2.1 PO KL Wsparcie dla współpracy\nUmowa Stypendialna NR../2017\nZałącznik nr 7 do Regulaminu Umowa Stypendialna NR../2017 w ramach projektu pn.: Wysokiej jakości programy stażowe na Wydziale Farmaceutycznym z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej Uniwersytetu Medycznego\nUmowa stażowa urodzoną/ym*..r. we\nkonto kosztowe nr 20-66-7031 kosztorys na rok 2015 zadanie 6: Nowa specjalność Administration in International Organisations kategoria: 92 suma kontrolna wniosku: C1DC-78C7-88E1-64EF Umowa stażowa Zawarta\nUMOWA STAŻOWA nr.. /WJSZ/2018\nZałącznik nr 6, v. 0.5 UMOWA STAŻOWA nr.. /WJSZ/2018 dotycząca organizacji i realizacji studenckiego stażu zawodowego w ramach projektu nr POWR.03.01.00-00-S032/17 p.t. Wysokiej Jakości Staże Zawodowe\nZwracam się z prośbą o przyznanie stypendium w ramach zadania badawczego tytuł:..., dnia... (podpis stypendysty)\nZałącznik Nr 1 do Regulaminu przyznawania i wypłacania (imię i nazwisko doktoranta) (Wydział) (dyscyplina naukowa) (rok studiów) (nr albumu) WNIOSEK O PRZYZANIE STYPENDIUM rok. Dziekan Wydziału.. Zwracam\nZałącznik nr 2 Zawarta w dniu..... pomiędzy: Umowa o Staż nr.../ds/... 1. Uniwersytetem Rolniczym, im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, al. Mickiewicza 21, 31-120 Kraków, NIP: 6750002118, REGON: 000001815,\nUmowa o Staż nr Instytucja... z siedzibą w:... NIP:..., REGON:..., KRS... reprezentowaną przez:... zwanym dalej Instytucją Przyjmująca na Staż\nZałącznik nr 2 Zawarta w dniu... pomiędzy: Umowa o Staż nr... 1. Uniwersytetem Rolniczym, im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, al. Mickiewicza 21, 31-120 Kraków, NIP: 6750002118, REGON: 000001815, reprezentowanym\nUMOWA O STAŻ NR./DS/.. 2. Instytucją... z siedzibą w:... NIP:.., REGON:.., KRS:. reprezentowaną przez:...\nZałącznik nr 2 UMOWA O STAŻ NR./DS/.. Zawarta w dniu.. pomiędzy: 1. Uniwersytetem Rolniczym, im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, al. Mickiewicza 21, 31-120 Kraków, NIP: 6750002118, REGON: 000001815, reprezentowanym\nUMOWA STYPENDIALNA. zawarta w w dniu... pomiędzy: (Imię i nazwisko magistrantki/magistranta) zamieszkałą/ym w: ul...\nUMOWA STYPENDIALNA Załącznik nr 4 do Regulaminu przyznawania specjalnego stypendium naukowego EOPG-KNOW Nr umowy:... Umowa o przekazywanie specjalnego stypendium naukowego EOPG-KNOW dla studentów specjalności\nZałącznik nr 4 do REGULAMINU ORGANIZACJI I ODBYWANIA 1-MIESIĘCZNYCH STAŻY UMOWA O ODBYCIE STAŻU NR.. ABSOLWENTA UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH\nStrona1 Załącznik nr 4 do REGULAMINU ORGANIZACJI I ODBYWANIA 1-MIESIĘCZNYCH STAŻY UMOWA O ODBYCIE STAŻU NR.. ABSOLWENTA UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH w ramach Projektu pt.: Projektu UStuŚ Uniwersyteckie


Małgorzata Południak - Pierwszy milion nocy : Już nie ma\nCiecierzycę namoczyłam wczoraj około 15. Bez celu, tak do schrupania. Przed snem, odlałam wodę, przepłukałam owoce i zalałam świeżą wodą. Rano, kiedy przygotowywałam śniadanie, wypłukałam cieciorkę i zalałam ponownie wodą, wstawiłam na płytkę do zagotowania, by po chwili ustawić minimalne grzanie. Po godzinie dosypałam odrobinę soli himalajskiej, dodałam liście laurowe i ziele angielskie. Po około 80 minutach, odcedziłam groch i zaczekałam aż wystygnie. Sam w sobie smakuje wyśmienicie. Jednak nadaje się również jako dodatek do sałatek. I tak, ugotowałam liście szpinaku w osolonej wodzie, po ugotowaniu odcedziłam, wystudziłam całość. Przełożyłam do szklanej miski, gdzie wcześniej dodałam duży ząbek zmiażdżonego czosnku, odrobinę świeżo ukręconego pieprzu, oliwę lub olej lniany i kilka kropel octu jabłkowego. Pomidory koktajlowe, pomarańczową paprykę pokrojoną w kostkę, ser francuski typu brie la brique. Proste i smaczne.\nUpraż do tego sezam, pestki słonecznika, orzeszki piniowe.\nAutor: © Malgorzata Poludniak Margarithes o 17:15\nAdam Madulski 12 czerwca 2016 17:57\nMniam. Ciecierzyca sprawdza się też świetnie w curry, samodzielnie bądź w duecie z kurczakiem.\nMargarithes 12 czerwca 2016 18:04\nTak, tak, smakuje i jest aromatyczna. A teraz kawa :)\nDanka 12 czerwca 2016 19:17\nUwielbiam szpinak, czosnek, pomidorki, paprykę, dobry ser i chrupiący groszek:) Niedawno odkryłam hummus - ma boski smak.\nMargarithes 12 czerwca 2016 19:22\nO hummusie już kiedyś był tu post :)\nMy Slow Nice Life 12 czerwca 2016 19:53\nNarobiłaś mi smaku :) Kradnę przepis.\nMargarithes 12 czerwca 2016 19:54\nMargarithes 12 czerwca 2016 20:38\naaaa upraż do tego sezam, pestki słonecznika, orzeszki piniowe, bo ja zapomniałam :)\nMy Slow Nice Life 12 czerwca 2016 20:59\nłomatko, kusisz, ale ja na prosty przepis się skusiłam i prażyć nie umiem, palę w zamian ;)\nspróbuję mimo :)\nMargarithes 12 czerwca 2016 21:20\nNo proszę Cię, wrzucasz na suchą patelnię i pilnujesz, najpierw piniowe i słonecznik, bo dłużej się prażą, a później sezam i mieszasz drewnianą łyżką, jak już widzisz, że zarumienione, dodajesz do sałatki. To wszystko :) nie pal! :P\nKalina 12 czerwca 2016 21:51\nA jakie piękne zdjęcie do tego! :-)\nMargarithes 12 czerwca 2016 21:53\nZakręcone nieco :)\nKalina 13 czerwca 2016 11:46\nMargarithes 13 czerwca 2016 11:51\nsunrise 12 czerwca 2016 22:04\nAle już nie ma:)\nMargarithes 13 czerwca 2016 11:52\nZrób i spróbuj :)\nAlis 12 czerwca 2016 22:39\noj a tej cieciorki ciągle nie mam w domu....\nMargarithes 13 czerwca 2016 11:53\na wiesz, swoją zamówiłam na allegro :)\ndiabel-w-buraczkach 13 czerwca 2016 07:18\ncieciorka jest dobra w kazdej postaci, tak, tak, tak!\nSalatki, kuskus, curry, jednogarnkowe (jednopatelniowe) dania w pomidorach, hummus, falafel, uprazona "tak, o" do chrupania, co tylko.\nMargarithes 13 czerwca 2016 11:54\nBardzo, nawet dodaję do barszczu, jak nie mam maślanej fasoli :) smaczne cudo!\noczy otwieram 13 czerwca 2016 10:08\nWygląda na pychotkę. Wypróbuję na 100%. Ściskam:)\nSpróbuj :) uściski\nPawel 13 czerwca 2016 12:00\nKobieta orkiestra, gotujesz, śpiewasz, piszesz, pieczesz, co jeszcze?!\nMargarithes 13 czerwca 2016 12:03\nGram na nerwach :)\nI smakowite zdjęcie.\nMargarithes 18 czerwca 2016 19:41\nMam nadzieję, że to Twój smak :)\nAnonimowy 18 czerwca 2016 23:09\nTeż tak myślę, a nawet jeśli nie, to ja lubię poznawać nowe. :).\nMargarithes 18 czerwca 2016 23:24\nBeata Bartoszewicz 13 czerwca 2016 13:00\nSmaczności i piękności, i dla ciała i dla duszy:)\nMargarithes 18 czerwca 2016 19:48\n:) i jak pachnie :)\nPolly anna 13 czerwca 2016 13:38\nna 100% spróbuję, bo ostatnio przerzuciłam się na warzywa i szukam inspiracji.\nMargarithes 18 czerwca 2016 19:49\nBędziesz zachwycona, robiłam też kaszą jaglaną i pęczak, z warzywami i parmezanem, poezja smaku :)\nMonica 13 czerwca 2016 15:43\nSame cudowności na talerzu :)\nJulia K 14 czerwca 2016 10:36\nMoje klimaty. Wygląda bardzo apetycznie :)\nMargarithes 18 czerwca 2016 19:50\nI lepiej smakuje niż wygląda :)\nRoma Jegor 14 czerwca 2016 11:14\nMniam - luubię :)\nKiss kiss miła :)\nfibula 16 czerwca 2016 10:19\nUwielbiamy (całorodzinnie) ciecierzycę - samodzielnie i jako dodatek.\nTak podaną też bym chętnie skosztowała.\nMargarithes 18 czerwca 2016 19:51\n:) jest w ciecierzycy taka fajna nuta, że nie możesz się postrzymać i sięgasz wciąż i wciąż, muszę kupić tahini, bo wyszło i zrobić hummus :)\nAgnieszka Stolarczyk 18 czerwca 2016 19:11\nZdjęcie mnie zachęciło do namoczenia cieciorki bo lezy już jakiś czas w szafce :). Piękny ten talerz ,wspaniały :)\nMargarithes 18 czerwca 2016 19:52\nSmacznego :) bardzo lubię takie własnie niebieskości :) miło, że Ty też\ncampanule 18 czerwca 2016 22:08\nno to rozjaśniłaś mi w głowie, bo okazało się nazwę ciecierzyca przypisywałam niewłaściwej roślince, też z fasolowatych, a ten groch to głównie do ratatui wykorzystywałam do tej pory ;)\nMargarithes 18 czerwca 2016 22:10\nBo jest jeszcze cieciorka i chickpea po mojemu :) uściski


Nagrzewnice Elektryczne POWER Wynajem Tanio\nHome - Sprzęt Budowlany - Nagrzewnice Elektryczne\nNagrzewnica Elektryczna Wynajem Pruszków\nWarszawa Pruszków Nagrzewnica Elektryczna Wynajem\nNagrzewnica ma za zadanie pełnić funkcję „grzejnika” stosowane są w procesach produkcyjnych, samochodach, pomieszczeniach, bądź domu. Jest dobrym wyjściem do ogrzania hali, magazynów, szklarni. Urządzenie skutecznie ogrzewa pomieszczenia o różnej wielkości. Jego zaletą jest szeroki zakres zastosowań. Doskonale sprawdzi się m.in. podczas prac budowlanych, remontowych, wykończeniowych (np. osuszanie farb), w lokalach usługowych, domach jednorodzinnych, a nawet podczas hodowli zwierząt.\nWypożyczalnia Nagrzewnica Elektryczna\nWynajem nagrzewnic odbywa się na terenie Pruszkowa woj. Mazowieckiego obok miasta stołecznego Warszawa. Jeżeli potrzebujesz więcej szczegółów na temat wynajmu bądź sprzętu do wynajęcia zapraszamy do kontaktu.\nPruszków Wynajem Nagrzewnica Elektryczna\nWypożyczalnia POWER znajduje się w Pruszkowie przy ulicy Domaniewskiej 5a. Zapraszamy do zapoznania się z bogatą ofertą wynajmu. Zapraszamy do kontaktu i odwiedzenia naszego sklepu stacjonarnego.\nWypożyczalnia Nagrzewnic Elektrycznych Pruszków\nNagrzewnice elektryczne w ofercie wypożyczalni POWER w Pruszkowie\nNagrzewnice elektryczne to urządzenia, które w skuteczny sposób ogrzewają pomieszczenia o różnej wielkości. Po podłączeniu do prądu, grzałki wentylatora rozgrzewają się, natomiast wentylator odpowiada za rozprowadzenie ciepłego powietrza w pomieszczeniu. Termowentylatory wyposażone są w termostat, czujnik temperatury oraz regulację mocy. Mogą pracować w trzech trybach: wentylacja, połowa mocy, cała moc. Zadaniem termostatu jest wyłączenie grzałek po osiągnięciu wymaganej temperatury. Nagrzewnice elektryczne to urządzenia o szerokim zastosowaniu.\nNagrzewnice elektryczne – zastosowanie:\nprace wykończeniowe (osuszanie tynków, farb)\nNagrzewnice elektryczne są w pełni bezpieczne. Zaletą urządzeń jest możliwość pracy ciągłej oraz bezproblemowy, łatwy transport. W zależności od mocy nagrzewnicy, można przeznaczyć ją do profesjonalnych zastosowań. Nagrzewnice elektryczne doskonale sprawdzą się w domkach letniskowych, lokalach gastronomicznych, sklepach, halach sportowych. Można używać ich w pomieszczeniach zamkniętych, ponieważ nie zużywają tlenu. Przed wyborem odpowiedniej nagrzewnicy elektrycznej należy zwrócić uwagę na to, jaka moc cieplna jest potrzebna (wielkość pomieszczenia), czy w ogrzewanych pomieszczeniach będą przebywać ludzie oraz czy w danym pomieszczeniu mamy dostęp do gniazda sieciowego.\nRodzaje nagrzewnic elektrycznych\nRodzaje nagrzewnic elektrycznych dzielimy na: zasilane napięciem 230 V (jednofazowe) lub 380 V (trójfazowe). Jest to istotny parametr, na który należy zwrócić uwagę kupując dmuchawę elektryczną. Te dwa rodzaje nagrzewnic elektrycznych mają jedną wspólną zaletę – ich grzałki nie rozgrzewają się do czerwoności. Jest to cecha, która różni wysokiej klasy nagrzewnice elektryczne od zwykłych, domowych „farelek”. Dodatkowo, termowentylatory nie wytwarzają spalin i mogą być używane w zamkniętych pomieszczeniach bez obawy o zatrucie, zapewniając wysoki poziom bezpieczeństwa. Atutem nagrzewnic elektrycznych jest wbudowane zabezpieczenie termiczne, które w przypadku awarii urządzenia wyłączy się automatycznie, zmniejszając tym samym ryzyko powstania pożaru. Na rynku dostępne są również nagrzewnice gazowe oraz olejowe, jednak to termowentylatory elektryczne ograniczają możliwość poparzenia się będąc w bliskiej odległości od wylotu powietrza.\nNagrzewnica elektryczna jednofazowa\nNagrzewnica elektryczna jednofazowa zasilana jest napięciem 230 V. Zaletą tego sposobu zasilania jest możliwość podłączenia pod nagrzewnicę elektronicznego timera. Nagrzewnica elektryczna jednofazowa nie zużywa tlenu podczas pracy. Dodatkowo charakteryzuje się niewielką awaryjnością i nie wymaga specjalnej konserwacji ani serwisowania. Termowentylatory to urządzenia o stosunkowo niskiej wadze, dzięki czemu są bardzo mobilne i nie przysparzają problemów podczas transportu. Niektóre modele dmuchaw mają możliwość podłączenia „rękawa”, który wydłuża wypływ ciepłego powietrza z dmuchawy. Nagrzewnica elektryczna jednofazowa to urządzeni o mocy od 2 do 3,3 kW. Dmuchawy jednofazowe doskonale sprawdzą się w domach jednorodzinnych, domkach rekreacyjnych, obiektach publicznych, kioskach, sklepikach prasowych czy kwiaciarniach. W mniejszych obiektach usługowych nagrzewnica elektryczna jednofazowa likwiduje problem instalacji kosztownego ogrzewania.\nNagrzewnica elektryczna trójfazowa zasilana jest napięciem 380 V. Urządzenie doskonale sprawdza się podczas dużych prac budowlanych oraz remontów. Dmuchawy o napięciu 380 V to urządzenia o mocach od 5 do 30 kW. Dzięki termowentylatorom schnięcie tynków czy farb nie jest już długotrwałym procesem. Nagrzewnica elektryczna trójfazowa nie wydziela spalin, dlatego może być używana w zamkniętych pomieszczeniach, w których występują problemy z ogrzewaniem. Niewątpliwą zaletą nagrzewnic elektrycznych jest brak wilgoci oraz wydzielania zapachu. Nagrzewnica elektryczna trójfazowa o mocy 15kW, po zakończonej pracy wymaga włączenia trybu wentylacji na kilka minut. Umożliwia to schłodzenie grzałek, zapobiegając wyskakiwaniu bezpiecznika termicznego. Termowentylatory mogą pełnić funkcję ogrzewania, wentylacji oraz chłodzenia. Ta funkcjonalność sprawia, że sprawdzą się świetnie nie tylko w budownictwie czy halach produkcyjnych, ale również w gospodarstwie rolnym (hodowle zwierząt).\nSklepy z nagrzewnicami elektrycznymi\nOto sklepy handlowe, w których bez problemu kupisz nagrzewnice elektryczne:\nProducenci nagrzewnic elektrycznych – TOP 15\nOto lista renomowanych producentów gwarantujących najwyższą jakość oraz bezpieczeństwo oferowanych przez siebie nagrzewnic elektrycznych:\nSzukasz nagrzewnicy elektrycznej? Zastanawiasz się, ile kosztuje takie urządzenie?\nSprawdź, ile kosztuje nagrzewnica elektryczna, która będzie mobilna, bezawaryjna, ekonomiczna, a zarazem ogrzeje duża powierzchnię, zapewniając komfort cieplny.\nNagrzewnica elektryczna kosztuje od 1500 zł do ponad 8000 zł za wytrzymałe, ciche i bezpieczne urządzenie przystosowane do ciągłej pracy, świetnie nadające się do ogrzewania dużych pomieszczeń.\nWypożyczalnia POWER oferuje wynajem przenośnych i prostych w obsłudze nagrzewnic elektrycznych, które będą dostosowane do wielkości pomieszczenia, nie zużywające tlenu, a przy tym zapewniające wysoki poziom bezpieczeństwa.


Novamedis.pl - Katalog stron internetowych - Top-strony.com.pl\nStrona główna » Zdrowie i Uroda » Lekarze » Novamedis.pl\nData dodania: 19.11.2019, godz.: 09:14\nAkt.: 19.11.2019, godz.: 09:14\nKażdy z nas, wytwarza pole elektromagnetyczne - drganie o różnej częstotliwości. Choroba lub tryb życia (alergia, ból, nadwaga, uzależnienie) zaburza te drgania, ich częstotliwość zmienia się. Aby przywrócić równowagę organizmowi Gabinet NovaMedis w Szczecinie oferuje nowoczesną metodę diagnostyki i leczenia - biorezonans. Dzięki tej metodzie odczulamy, usuwając ból, wygaszając uzależnienie. Nasza skuteczność metody to ponad 90%. Zapraszamy do kontaktu!\ntesty alergiczne kołobrzeg, leczenie boreliozy kołobrzeg, leczenie alergii kołobrzeg, trikombin borelioza kołobrzeg, badanie żywej kropli krwi szczecin, pasożyty leczenie kołobrzeg\nZareklamuj stronę www.novamedis.pl:\nPrzychodnia zielonki, lekarze\nPrzychodnia Piomedic mieści się w Zielonkach koło Krakowa. W estetycznych i komfortow ...\nMed-Lab - gabinet ortopedyczny\nCentrum medyczne Med-Lab to profesjonalna placówka medyczna, w której można skorzysta ...


Tabletki Tardiferon: instrukcje użytkowania, cena, recenzje w czasie ciąży - Leki\nTabletka zawiera 256,3 mg siarczan Fe II (co odpowiada 80 mg żelaza).\nDodatkowe składniki: bezwodna mukoproteoza, talk, cytrynian trietylu, skrobia ziemniaczana, uwodorniony olej rycynowy, powidon.\nSkład powłoki: wosk karnauba, dwutlenek tytanu, metakrylan metylu, skrobia ryżowa, sacharoza.\nTardiferon jest dostępny w postaci okrągłych białych tabletek powlekanych o smaku cukru. Opakowanie zawiera 30 tabletek.\nW postaci drażetki uwalniana jest dodatkowa seria leków o przedłużonym działaniu - opóźnienie Tardyferon (opóźnienie Tardyferon). W opakowaniu 20 tabletek.\nStymulator hematopoezy. Żelazo zajmuje centralną część cząsteczki hemoglobinai jest odpowiedzialny za stymulowanie tworzenia krwi. Eliminacja zaburzeń hematopoezy odbywa się poprzez wypełnienie niedoboru żelaza w organizmie z powodu substancji czynnej leku.\nKwas askorbinowypozwala zwiększyć do 4 razy wskaźnik strawności siarczanu Fe podczas trawienia. Mukoproteoza poprawia tolerancję składnika aktywnego.\nTabletki tego leku mają przedłużony efekt. Mukoproteoza zwiększa biodostępność jonów żelaza i jej stopniowe uwalnianie w jelicie cienkim. Maksymalne stężenie po spożyciu Fe 2+ jest rejestrowane w osoczu po 7 godzinach. Zawartość żelaza we krwi utrzymuje się na stałym wysokim poziomie przez długi czas (w ciągu 24 godzin). Biodostępność wynosi od 5% do 35%.\nAbsorpcja substancji czynnej zależy bezpośrednio od wewnętrznych rezerw żelaza w poszczególnych organizmach. Żelazo trafia do magazynu jako ferrytyna. Wydalanie następuje z moczem, potem i kałem.\nPołączone narzędzie służy do zapobiegania i leczenia niedokrwistość z niedoboru żelazamoże to być spowodowane następującymi przyczynami:\nobfity i długi krwawienie;\nniedożywienie i nieregularne odżywianie;\npigmentowany marskość wątroby;\nnaruszenie wydalania żelaza;\nB12 - niedokrwistość z niedoboru;\nRzadko spotykany, ale rozwój jest możliwy reakcje alergiczne, szczególnie w przypadku chorób, które powodują złe wchłanianie i usuwanie żelaza. Inne działania niepożądane są rejestrowane głównie z przewodu pokarmowego:\nInstrukcje dotyczące Tardiferon (metoda i dawkowanie)\nTabletki przyjmuje się doustnie podczas posiłku lub bezpośrednio po nim, popijając płynem. Instrukcje dotyczące stosowania Tardiferon wskazują, że skuteczność leku jest znacznie zmniejszona, gdy tabletka jest łamana i żuta. Recepcja jest dozwolona dla dzieci od 6 lat, tabletka w dawce 1 dziennie. Dzieci od 10 lat i dorośli - 1-2 tabletki. Lek jest przepisywany kobietom w ciąży, począwszy od 4 miesięcy, 1 tabletka dziennie.\nPrzebieg leczenia należy kontynuować do czasu uzupełnienia niedoboru żelaza (morfologia zwykle normalizuje się po 3-6 miesiącach).\nLek Tardyferon Retard należy zażywać 1 tabletkę dwa razy dziennie.\nW przypadku przedawkowania odnotowano następujące objawy:\nW przypadku przedawkowania: przede wszystkim w trybie pilnym należy wywołać wymioty i przepłukać żołądek. Ponadto zaleca się picie mleka lub surowego jajka, aby związać nadmiar jonów żelaza i ich późniejsze wydalenie z organizmu. W przypadku, gdy badanie krwi wykazuje znaczny nadmiar stężenia ferrytynamusi być przypisany Desferal.\nAby uniknąć przedawkowania, zabrania się przyjmowania leku Tardiferon razem z innymi lekami zawierającymi żelazo. Nie zaleca się łączenia z lekami zmniejszającymi wchłanianie jonów żelaza: środkami zobojętniającymi kwas, penicylaminą, pochodnymi tetracykliny.\nDodatkowe spożycie suplementów diety o wysokiej zawartości kwasu askorbinowego pomaga poprawić wchłanianie substancji czynnej. Herbata, mleko i żółtko zmniejszają skuteczność leku.\nPo przedstawieniu formularza recepty lekarskiej.\nZakres temperatur do 30 ° C. Drażetki i tabletki zaleca się przechowywać w ciemnym miejscu, z dala od małych dzieci.\nLek należy przyjmować wyłącznie zgodnie z zaleceniami lekarza. Przed podjęciem należy przeanalizować poziom ferrytyny i żelaza w surowicy. Lek może prowadzić do zabarwienia kału na czarno. Należy pamiętać, że częste stosowanie herbaty, mleka i jajek może zmniejszać skuteczność leku. Skład otoczki tabletek zawiera prosty węglowodan (sacharozę), o którym należy pamiętać w obecności nietolerancji fruktozy i glukozy.\nLek można przepisać dzieciom w wieku powyżej 6 lat.\nTardiferon podczas ciąży i laktacji\nLek można przepisać od 4 miesiąca ciąży w celu wyeliminowania niedokrwistość z niedoboru żelaza. Średni przebieg leczenia to 2-3 trymestry. Badania wykazały, że podczas ciąży i laktacji lek ten nie ma toksycznego wpływu na organizm dziecka. Tardiferon jest również wskazany jako profilaktyczny.\nDopasowania do kodu ATX poziomu 4: Ferrogradumet Hemofer Sorbifer Durules\nLeki o podobnym działaniu:\nOpinie o Tardiferon\nAnaliza społeczności medycznych i forów wykazała, że lek uważa się za skuteczny poprzez przywrócenie normalnego poziomu hemoglobiny po pierwszym cyklu podawania. Recenzje Tardiferon na forach nie zgłaszają żadnych skutków ubocznych. Nawet przy niebezpiecznie niskim poziomie hemoglobiny przed zażyciem leku, wszyscy uczestnicy zauważyli znaczną poprawę.\nRecenzje w czasie ciąży są pozostawione przez wiele kobiet, ponieważ zmniejszona hemoglobina jest prawie najczęstszym problemem wśród kobiet w okresie rodzenia dziecka. Wiele raportów wskazuje, że jeśli wystąpi niedokrwistość, wówczas specjalna dieta jest prawie bezużyteczna bez przyjmowania specjalnych leków zawierających żelazo. Tardiferon jest dobrze tolerowany przez wszystkich niesubskrybujących uczestników forum.\nCena Tardiferon, gdzie kupić\nTardiferon jest dostępny w aptekach. Cena Tardiferon wynosi średnio 130 rubli. na 30 tabletek i zależy od punktu sprzedaży.\nDrażetka Gino-Tardiferon 80 0,35 mg 30 szt. 1370 rub. Kolejność\nTardiferon tabletki 80 mg nr 30255 rub. Kolejność\nTardiferon 80 mg nr 30 tabl Pierre Fabre Produkcja leków 290 rub. Zamówienie\nTabletki Gino-Tardiferon N30 P'єr Fabr Medication Production, Francja157 UAH. Zamówienie\nTardiferon 80 mg N30 tabletki P'єr Fabr Produkcja leków, Francja131 UAH na zamówienie\nTardiferon tabletki Tardiferon tabletki 80 mg No. 30 France, Pierre Fabre Medicament Production 139 UAH zamówienie\nTabletki Gino-Tardiferon Tabletki Gino-Tardiferon №30 Francja, Pierre Fabre Produkcja leku 170 UAH na zamówienie\nTabletki Tardiferon magazyn №30 Australia, Robafarm 165 UAH zamówienie\nTabela opóźnień Tardiferon nr 30 Pierre Fabre Medicament Production (Francja) 1 tenge na zamówienie\nGyno-Tardiferon nr 30 tab.p. długa Pierre Fabre Medicament Production (Francja) 2 tg. Zamówienie\nObejrzyj wideo: SL370062 (Październik 2019).


Sezon urlopowy trwa. Wiele osób na cel swojego letniego wypoczynku wybiera polskie morze. Chociaż w nadbałtyckich miejscowościach nie brakuje atrakcji, to niestety często pojawiają się głosy o nieodpowiedzialnym zachowaniu niektórych turystów. W internecie furorę robi wypowiedź pana Sebastiana, który narzeka m.in. na palenie grilla na plaży.\nJak co roku wielu wczasowiczów pędzi nad Bałtyk, aby skorzystać ze wspaniałej pogody i zaznać chwili zasłużonego relaksu i odpoczynku. Niestety, nie wszyscy mają miłe wspomnienia z zasłużonych wakacji.\nMężczyzna oburzony zachowaniem turystów - "Przesada"\nList pana Sebastiana robi furorę w wielu mediach. Mężczyzna podzielił się w nim swoimi niezbyt pozytywnymi wrażeniami z pobytu w jednej z nadbałtyckich miejscowości.\nUrlop nad wodą już od wielu lat nie jawi mi się jako spełnienie marzeń. Wręcz przeciwnie. To koszmar z piekła rodem. (…) Kocham polskie morze. Nigdy nie ciągnęło mnie za granicę. Uważam, że nasz Bałtyk jest piękny i można nad nim wypocząć nie gorzej niż w Chorwacji, na Zakynthos czy na Cyprze. A właściwie można by było, gdyby nie inni turyści.\nNiezawodny trick babć na idealne ciasto na pierogi, korzysta z niego Gessler\nMężczyzna nie ukrywa, że jedną z rzeczy, która najbardziej zniesmaczyła go wśród zachowań innych turystów było grillowanie na plaży.\nPan Sebastian nie krył zdenerwowania widząc osoby, które paliły na plaży grille lub ogniska. Jego zdaniem przeszkadza to osobom, które przyjechały wypocząć w pięknych okolicznościach przyrody.\nSam lubię zjeść sobie pieczoną kiełbaskę, ale na litość boską, przyrządzanie jej w samo południe na zatłoczonej plaży to chyba lekka przesada. Jest wystarczająco gorąco od słońca. Serio, nie trzeba podgrzewać jeszcze atmosfery grillem.\nSpotkaliście się z takimi sytuacjami będąc na wakacjach?\nProsty sposób na nieziemsko puszysty biszkopt\nźródło: onet/ popularne


Śliczne, markowe i wykwintne apartamenty w Zakopanem - birdspoland.com.pl\nWybierając się na wczasy do Zakopanego bezspornie należałoby w pierwszej kolejności zadbać o organizację noclegu. Jeżeli jest to dla Ciebie ważny wyjazd - przykładowo wybierasz się ze swoją drugą połówką na podróż z okazji rocznicy ślubu, Walentynek albo innej istotnej dla Was okazji, to słusznym pomysłem jest zarezerwowanie gustownego, stylowego apartamentu zamiast zwyczajnego hotelu.\nWprawdzie koszta najmu apartamentu są trochę wyższe, niemniej wydatek ten na pewno się opłaci, poza tym nieraz każdy z nas ma prawo na niewiele wykwintu.\nW Zakopanem z całą pewnością odkryjesz dużo pięknych i wyjątkowych apartamentów, ponieważ jest to miasto turystyczne z okazałą ofertą noclegową. Apartamenty odnajdziesz zarówno w centrum Zakopanego jak również na jego obrzeżach.\nJeśli zależy Ci na tym, aby w szybkim czasie odszukać fenomenalne apartamenty w Zakopanem to zdołasz skorzystać z Netu . Przez wpisanie w wyszukiwarce internetowej takich haseł, jak przykładowo „apartamenty zakopane” albo też „centrum zakopane apartamenty” w szybki sposób odszukasz dużo ofert najmu apartamentów. Większość firm oferujących wynajem apartamenty w Zakopanem ma osobistą stronę internetową, na jakiej możesz zaznajomić się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi najmu. Bez wątpienia znajdziesz tam także niemało informacji na temat samego apartamentu, a więc jego położenia i lokalizacji, najbliższego otoczenia, odległości od centrum Zakopanego, wyglądu itp.\nWarto zaznajomić się z tymi informacjami, by znaleźć jak najlepszy apartament.\nNa niniejszej stronie jest sporo użytecznych wiadomości, jednak prędko zobacz także dodatkowe szczegółowe informacje wakacje 2021 all inclusive . One również są bez wątpliwości godne uwagi.\nMasa firm razem z najmem apartamentu proponuje także zachwycające posiłki i multum innych dodatkowych atrakcji, na przykład saunę, basen albo też SPA. Powinno więc dowiedzieć się co wchodzi w skład ceny za najem apartamentu oraz zdecydować się na najlepszą dla Ciebie opcję. Zapewne wyjazd do Zakopanego i zatrzymanie się w ładnym, eleganckim apartamencie będzie dla Ciebie niezapomnianą przygodą i perfekcyjnie spędzonym czasem.


Gwiazdy na ślubie Godina - Polsat Sport\nGwiazdy na ślubie Godina\nMistrz świata Antoine Griezmann był jednym z gości na ślubie kapitana piłkarskiej reprezentacji Urugwaju Diego Godina w Montevideo. Francuz przyjaźni się z nim od wielu lat. Razem grają w Atletico Madryt, a Godin jest ojcem chrzestnym jego córeczki.\nNie zabrakło na ceremonii także gwiazd reprezentacji Urugwaju m.in. Luisa Suareza (FC Barcelona) i Edinsona Cavaniego (Paris Saint-Germain). Do Urugwaju przybyli również inni koledzy klubowi Godina z Atletico, Hiszpanie Koke i Juanfran oraz prezes madryckiego klubu Enrique Cerezo.\n"Godin to najlepszy ojciec chrzestny dla mojej córeczki. Musiałem tu przylecieć i cieszę się, że możemy przeżywać tę cudowną i niepowtarzalną chwilę. Kiedy jako 18-latek trafiłem do profesjonalnego futbolu, miałem oparcie i pomoc od urugwajskich kolegów. Kocham ich mentalność, jest mi z nią po drodze" - powiedział Griezmann, który po raz pierwszy odwiedził Urugwaj.\nFrancja spotkała się w ćwierćfinale MŚ w Rosji właśnie z Urugwajem (2:0), a Griezmann strzelił bramkę, z której nie cieszył się jednak, tak jak z innych zdobytych goli.\nANTOINE GRIEZMANN DIEGO GODIN HISZPANIA INNE PIŁKA NOŻNA


Wystawy fotografii na świecie: Roger Ballen, Steve McCurry, współczesna fotografia gruzińska - Strona 1 - Swiatobrazu.pl\nW prezentowanym w tym tygodniu przeglądzie wystaw fotografii na świecie poruszamy się między dwiema skrajnościami. Zapraszamy na wystawy gigantów fotografii, czyli Rogera Ballena w Monachium oraz Steve'a McCurry w Dublinie, ale również mniej znanych, choć też godnych uwagi i zainteresowania fotografów pochodzących z Gruzji, których prace można zobaczyć właśnie w Moskwie.\nMroczny, groteskowy świat Rogera Ballena oraz słynne na cały świat zdjęcia – ikony jednego z najsławniejszych dziś dokumentalistów, Steve'a McCurry – te wystawy, skazane na sukces, z pewnością przyciągną rzeszę zainteresowanych. Prócz wystaw tych niewątpliwych supergwiazd fotografii prezentujemy również dorobek przedstawicieli "gruzińskiej nowej fali", zebrany na wystawie w Moskwie.\nRoger Ballen, Fotografien 1969-2009\n12 listopada 2010–27 lutego 2011\nSt.-Jakobs-Platz 1, Monachium\nNiepokojący świat Rogera Ballena potrafi wciągnąć widza bez reszty. Jak najdalsze od konwencjonalnej urody, wręcz turpistyczne, hipnotyzują surrealistycznym klimatem, przypominając sceny z niemego spektaklu teatralnego o nieznanej fabule lub dokumentu ze świata skrajnej izolacji. Choć aranżowane, czerpią niewątpliwie z najciemniejszych aspektów całkiem realnego świata. Brudne ściany, zniszczone meble, powierzchnie pokryte rysunkami o trudnej do odgadnięcia treści, ludzie i zwierzęta ułożeni w osobliwych pozach, to tematy stale powracające w twórczości Ballena. Ten artysta, którego wrażliwość bywa niekiedy porównywana do Weegee'go i Diane Arbus, początkowo skłaniał się ku fotografii dokumentalnej, portretując białych mieszkańców prowincji RPA. Stopniowo zmierzał jednak ku inscenizacji, wypracowując własny, rozpoznawalny styl. Jego zdjęcia wywołują ożywione dyskusje, bywa oskarżany o nadużycia i manipulację, ale równie często docenia się jego szczególną wnikliwość psychologiczną. Nierzadko bywa określany fotografem wewnętrznych krajobrazów człowieka.


Sobota ze Sławomirem Mrożkiem - wystawa fotografii i spektakl\nSobota ze Sławomirem Mrożkiem – wystawa fotografii i spektakl\nJuż jutro na przemyskim Rynku, o godz.17.30 odbędzie się wernisaż wystawy znakomitego polskiego fotografa Pawła Chara „Sławomir Mrożek – Życie Warte jest Życia”.\nAutorem projektu jest Paweł Chara, który przez ostatnie dwa lata życia Sławomira Mrożka miał nie tylko zaszczyt przebywać w jego najbliższym otoczeniu i obcować z jego niezwykłym umysłem, ale także pełnić obowiązki osobistego sekretarza pisarza i być zarazem fotografem dokumentującym codzienność w najbliższym otoczeniu Mistrza. Przez ten okres odwiedził wspólnie z nim szereg istotnych dla niego miejsc, nie zdając sobie – przynajmniej wówczas – sprawy z tego jaką formę i znaczenie dla końcowych rezultatów projektu będą miały ich ówczesne działania. Odbył także wiele spotkań z prominentami oraz najbliższymi przyjaciółmi Pana Sławomira. Wszystko to zostało skrupulatnie zarejestrowane w formie subiektywnych obrazów fotograficznych oraz zapisków i notatek, a ostatecznymi efektami kilku lat tej wyjątkowej pracy są:\n– Wielkoformatowa wystawa fotografii, prace pokazujące Mrożka na pograniczu światów – realnego i wewnętrznego, ukazującego Mistrza sam na sam ze sobą, dalekiego lub bliskiego.\n– Książka – Album, wydawnictwo zawierające fotografie autorstwa Pawła Chary wykonane w trakcie realizacji projektu. Niemal wszystko, co znajduje się w książce nigdy wcześniej nie było publikowane.\n– Materiał audiowizualny w formie filmowej, pokazujący naturalne oblicze Mrożka w rozmaitych sytuacjach dnia codziennego. Materiał był zarejestrowany w trakcie realizacji projektu, jak też częściowo po jego zakończeniu.\nPrzemyska odsłona projektu odbędzie się 25 lipca 2015 r. o godzinie 17:30 na Rynku Starego Miasta. Zainauguruje ją wernisaż plenerowej wystawy fotografii, po którym przeniesiemy się do Przemyskiej Biblioteki Publicznej na wyjątkowe spotkanie z Autorem oraz pokaz specjalnie przygotowanego na tę okazję materiału audiowizualnego będącego oficjalną zapowiedzią powstającej obecnie produkcji filmowej poświęconej zmarłemu Pisarzowi.\nNa zakończenie proponujemy gratkę dla miłośników teatru z najwyższej półki – spektakl „Emigranci” Sławomira Mrożka rodem z Teatru Polskiego (premiera 6 czerwca 2015) w reżyserii Piotra Cyrwusa z genialnymi odtwórcami tytułowych ról: Piotrem Cyrwusem i Szymonem Kuśmidrem. Na to wydarzenie zapraszamy na godzinę 20.00 do Muzeum Narodowego Ziemi Przemyskiej. Bilety w cenie 20 zł do nabycia w Muzeum.


Trasa Trzcianka - Warszawa - trasa, odległość, czas trwania i koszty - ViaMichelin\nTrzcianka > Warszawa\nPodróż powrotna: Warszawa > Trzcianka\nTrzcianka − Warszawa\nTrasa Trzcianka - Warszawa\nSzybko oblicz trasę z Trzcianka do Warszawa wraz z ViaMichelin. Dla trasy Trzcianka - Warszawa wybierz spośród różnych opcji Michelin: trasę zalecaną przez Michelin, trasę najkrótszą, najszybszą lub ekonomiczną. Dodaj do swojej trasy Trzcianka - Warszawa informacje o restauracjach, atrakcjach turystycznych lub hotelach w Warszawie lub w Łodzi.\nJak dojechać z Trzcianka do Warszawa?\nViaMichelin oferuje możliwość obliczenia trasy z Trzcianka do Warszawa samochodem lub motocyklem. Sprawdź odległość z Trzcianka do Warszawa, szacowany czas podróży z uwzględnieniem ruchu drogowego w czasie rzeczywistym, jak również koszt podróży (koszty opłat drogowych i koszty paliwa). Aby dobrze zaplanować pobyt w $DestCity, możesz sprawdzić wybór MICHELIN dotyczący obiektów turystycznych i restauracji (jeśli miejsce docelowe jest w nim uwzględnione), a także zarezerwować nocleg bez dodatkowych kosztów.\nJaka jest odległość od Trzcianka do Warszawa?\nViaMichelin podaje dokładną odległość pomiędzy Trzcianka a Warszawa, w zależności od wybranej trasy. ViaMichelin pomaga określić najlepszą trasę dla Ciebie za pomocą różnych opcji i proponuje domyślnie od 2 do 3 tras, które różnią się pod względem kosztów, odległości i czasu przejazdu. Niektóre trasy (np. najtańsze) mogą proponować korzystanie z mniej ruchliwych dróg lub unikanie płatnych autostrad, inne będą kompromisem między odległością, czasem i kosztem podróży Trzcianka - Warszawa.\nJaka jest najtańsza trasa z Trzcianka do Warszawa?\nViaMichelin proponuje ekonomiczną trasę Trzcianka - Warszawa. Masz również możliwość wyboru najszybszej (pod względem czasu) lub najkrótszej (pod względem pokonanej odległości) trasy.\nIle kosztuje przejazd samochodem Trzcianka - Warszawa?\nW przypadku trasy samochodowej lub motocyklowej ViaMichelin pokazuje szczegółowy koszt podróży Trzcianka - Warszawa: koszt paliwa (ze szczegółowymi informacjami o kosztach paliwa na autostradach i innych drogach) oraz koszt opłat drogowych (informacje dla każdej wybranej trasy). Jeśli podasz dane pojazdu, dane dotyczące kosztów zostaną dostosowane do Twojego pojazdu. Możesz również sprawdzić koszt przejazdu podzielony przez liczbę pasażerów, co jest bardzo praktyczne w przypadku carpoolingu. Aby uzyskać te informacje, wystarczy kliknąć przycisk „Szczegółowy koszt podróży” dostępny w dolnej części podsumowania trasy Trzcianka - Warszawa.\nCzy ViaMichelin oferuje nawigację GPS na trasie Trzcianka - Warszawa?\nPobierając naszą aplikację mobilną z AppStore lub Google Play, zyskujesz dostęp do nawigacji na trasie Trzcianka - Warszawa. Nasza aplikacja oferuje mapy Michelin, trasy z ruchem drogowym w czasie rzeczywistym, nawigację GPS z nawigacją głosową i powiadomieniami dla innych użytkowników. Możesz również przenieść trasę Trzcianka - Warszawa na aplikację na komputerze: aby to zrobić, musisz zapisać ją w Ulubionych za pośrednictwem swojego konta Michelin.\nViaMichelin oferuje Ci możliwość zarezerwowania noclegu w Warszawa bez dodatkowych kosztów. Aby zarezerwować pobyt w Warszawa lub po prostu zrobić przystanek na trasie Trzcianka - Warszawa, możesz zarezerwować pokój w wybranym przez siebie obiekcie (hotel, schronisko, &B, camping, apartament). Ta bezpłatna usługa jest oferowana we współpracy z firmą Booking. Możesz również sprawdzić i zarezerwować jeden z hoteli wybranych przez przewodnik MICHELIN.


kalendarze - sprzedaż kalendarzy 2016 Radwanska wsrod najlepiej zarabiajacych tenisistek\ndoskonały rozwiązaniem dla firm, które nie mogą uzyskać kredytu bankowego jest faktoring. Bez względu na to czy wybierze faktoring degresywny czy faktoring progresywny zawsze szybko odzyska swoje pieniądze. Usługi oferujące faktoring w ostatnim czasie bardzo się rozbudowały i każdy znajdzie odpowiedni faktoring dla swoich potrzeb.\nRadwańska wśród najlepiej zarabiających tenisistek\nAgnieszka Radwańska, z dorobkiem 425 365 dolarów, zajmuje dziesiąte miejsce na liście najlepiej zarabiających tenisistek tego sezonu. Liderką jest Amerykanka Serena Williams, która wygrała już 1,984 mln dolarów.\nZidentyfikowano 40 ciał ofiar sobotniej katastrofy prezydenckiego samolotu pod Smoleńskiem. We wtorek mają one zostać przetransportowane do kraju razem z ciałem prezydentowej Marii Kaczyńskiej - poinformował w poniedziałek wieczorem prokurator generalny Andrzej Seremet. W jednej ze szkół podstawowych w brytyjskim mieście Weston-super-Mare (hrabstwo Somerset) nauczyciele zabronili uczniom wysyłać kartki walentynkowe – informuje serwis dailymail.co.uk. Rodzice protestują. Już 53 osoby zmarły na Ukrainie z powodu grypy i powikłań pogrypowych - podało w niedzielę ministerstwo zdrowia w Kijowie. Jednocześnie rzeczniczka Wiktora Juszczenki poinformowała, że Polska jako pierwsza udzieliła pomocy humanitarnej Ukrainie.\nObowiązująca dotychczas na Litwie ustawa o mniejszościach narodowych wygasła 1 stycznia. Projekt nowej ustawy nie został na razie przyjęty i nie wiadomo, czy w ogóle zostanie zatwierdzony. Działacze Widzewa Łódź poinformowali we wtorek, że w ostatnim dniu okna transferowego podpisali 2,5-letni kontrakt z tunezyjskim piłkarzem, obrońcą Souhaielem Ben Radhią. Premier Litwy Andrius Kubilius poinformował w środę w wywiadzie dla rosyjskiego dziennika "Wriemia Nowostiej", że jego niedawne rozmowy z szefem rządu Rosji Władimirem Putinem dotyczyły również problemów historii II wojny światowej, w tym Katynia.\nKapitalny gol dał wygraną Manchesterowi United w meczu rezerw z Liverpoolem. Bramkę na wagę zwycięstwa strzelił młody Francuz, Gabriel Obertan. Ten gol z pewnością byłby ozdobą boisk Premier League. Zachęcamy do obejrzenia wideo z wyczynem pomocnika Man Utd. Fin Hannu Lepistoe nadal będzie trenerem Adama Małysza - przyznał prezes Polskiego Związku Narciarskiego Apoloniusz Tajner w rozmowie z Wojciechem Słoniem z redakcji sportowej RMF FM.\nCo najmniej 15 osób zginęło w sobotę, gdy na przedmieściach Kairu jeden pociąg pasażerski najechał na drugi - poinformowała egipska policja. Co najmniej 24 osoby zostały ranne. Bramkarz ŁKS Bogusław Wyparło podpisał w środę dwuletni kontrakt z klubem z al. Unii. W czterech dotychczasowych kolejkach 1. ligi popularny Bodzio W. miał jedynie amatorską umowę, pozwalającą zgłosić go do rozgrywek. Międzynarodowi negocjatorzy mają 50 dni, by ocalić świat przed globalnym ociepleniem i przełamać impas w tej sprawie. Plan awaryjny nie istnieje - powiedział brytyjski premier Gordon Brown na forum MEF (Major Economies Forum) w Londynie zrzeszającym 17 państw wydzielających największe ilości CO2.\nSelekcjonerem reprezentacji powinien zostać Franciszek Smuda, albo jakiś trener zagraniczny - uważa b. obrońca reprezentacji Polski. Jego zdaniem nieporozumieniem jest ogłaszanie konkursu na szkoleniowca kadry. W rozegranym na boisku ze sztuczną nawierzchnią w Łęcznej spotkaniu sparingowym pierwszoligowych zespołów piłkarskich Motor Lublin przegrał ze Stalą Stalowa Wola 0-1 (0-0). Ewa Kopacz, przebywająca w Moskwie w Biurze Ekspertyz Sądowych, gdzie trafiły ciała z katastrofy samolotu prezydenckiego pod Smoleńskiem, powiedziała w RMF FM, że potwierdzono tożsamość czterech kolejnych osób, w tym rzecznika praw obywatelskich, Janusza Kochanowskiego. Jednocześnie dodała, że wciąż są kłopoty z identyfikacją zwłok Marii Kaczyńskiej.\nKoreanka blisko Korony Himalajów\nKoreanka Oh Eun-Sun będzie pierwszą kobietą, która wejdzie na wszystkie 14 ośmiotysięczników - przyznała w poniedziałek jej główna rywalka Edurne Pasaban. Hiszpanka przygotowuje się do swojej trzynastej wyprawy na górę powyżej 8000 metrów - Shisha Pangmy (8046 m).\nBelgia - Bułgaria 2-1 w meczu towarzyskim\nBelgia wygrała z Bułgarią 2:1 (0:1) w towarzyskim meczu piłkarskim rozegranym w Brukseli.\nPŚ: Svendsen wygrał i umocnił się na pozycji lidera\nNorweg Emil Hegle Svendsen wygrał w sobotę w austriackim Hochfilzen bieg na 12,5 km na dochodzenie i umocnił się na pozycji lidera biathlonowego Pucharu Świata. Na finiszu wyprzedził reprezentanta gospodarzy Simona Edera o 1,5 s i swojego rodaka Ole Einara Bjoerndalena - strata 3,1. Polacy nie startowali.\nAustralian Open - Nadal przegrał z kontuzją\nByła liderka rankingu tenisistek Belgijka Justine Henin zmierzy się z Chinką Jie Zheng w pierwszym półfinale wielkoszlemowego turnieju Australian Open (z pulą nagród 22,14 mln dol. austral.), rozgrywanego na twardych kortach w Melbourne Park. Do półfinału nie awansował jeden z faworytów - Rafael Nadal, który skreczował z powodu kontuzji kolana w trzecim secie meczu z Andy Murray'em.\nNasza witryna to profesjonalny sklep dla plastyków, gdzie każdy plastyk może wyposażyć swoją pracownię w takie artykuły jako podobrazia malarskie oraz\n. W stałej ofercie posiadamy również farby akrylowe oraz krosna malarskie. Jeśli jesteś zainteresowany zakupem podobrazi malarskich lub krosen malarskich zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszego sklepu dla plastyków.\nRzym: nowa Dama Wielkiego Krzyża\nHiszpańska śpiewaczka operowa Maria Montserrat Caballe otrzymała w piątek najwyższe włoskie odznaczenie państwowe, które wręczył jej prezydent Włoch Giorgio Napolitano. Montserrat Caballe została Damą Wielkiego Krzyża za swoje "działania humanitarne".\nDrastyczna kara za złe stopnie: zabij chomika\nMieszkanka stanu Georgia została aresztowana za zmuszenie swojego 12-letniego syna do zabicia chomika – pisze The Atlanta Journal-Constitution. W ten sposób 38-letnia Lynn Middlebrooks Geter ukarała chłopca za kiepskie wyniki w nauce.\nMerkel zapowiada modernizację CDU\nKanclerz Niemiec Angela Merkel zapowiedziała modernizację swojej partii Unii Chrześcijańsko-Demokratycznej (CDU), aby pozyskać nowych zwolenników, także z centrolewicowej części sceny politycznej.\nIverson na celowniku New York Knicks\nWe wtorek Allen Iverson przestał być zawodnikiem Memphis Grizzlies. Choć jest wolnym agentem tylko od kilku godzin to już pojawiły się informacje o potencjalnych nowych pracodawcach "Answera". Według amerykańskich mediów wstępne zainteresowanie zgłosili włodarze New York Knicks.\n"Belgia na razie się nie rozpadnie"\nPo wygranych przez flamandzkich nacjonalistów wyborach parlamentarnych, wielu stawia sobie pytanie: co dalej z Belgią? - Na razie Belgia się nie rozpada - uspokaja politolog z Wolnego Uniwersytetu Brukselskiego Regis Dandoy. Dodaje jednak, że "jeśli do tego dojdzie, to w perspektywie 30-50 lat".\nRosyjsko - brytyjski zgrzyt\n"Merytorycznie ważne" i "produktywne" - tak David Miliband określił trwające już drugi dzień moskiewskie rozmowy z szefem rosyjskiej dyplomacji Siergiejem Ławrowem. W stosunkach brytyjsko-rosyjskich nadal jednak zgrzyta, a powodem jest zabójstwo sprzed trzech lat.\nCzechy: transportowcy odwołują strajk\nCzeski związek zawodowy transportowców odwołał planowany na czwartek ogólnokrajowy strajk, dając czas parlamentowi na zmianę przepisów o dodatkowym opodatkowaniu pozapłacowych świadczeń pracowniczych.\nPrzejazd ciężarówek przez Alpy zablokowany\nObfite opady śniegu, do których doszło w ostatnich godzinach w Szwajcarii, zablokowały w piątek przejazd ciężarówek przez tunele św. Gotarda i św. Bernarda - dwie główne osie komunikacyjne przez Alpy szwajcarskie.\nPakistan zablokował dostęp do YouTube i Facebooka\nRząd Pakistanu poinformował o zablokowaniu dostępu do portalu YouTube, uzasadniając to zamieszczanymi tam "bluźnierczymi" materiałami.\nZmarł wnuk Winstona Churchilla\nW wieku 69 lat zmarł wnuk premiera Winstona Churchilla, przyjaciel powojennej polskiej emigracji żołnierskiej i działacz polsko-brytyjskiego komitetu budowy pomnika katyńskiego w Londynie.\nKryzys finansowy uderza w rozszerzenie strefy euro\nZdaniem agencji ratingowej Fitch rozszerzenie strefy euro na kraje Europy Środkowej i Wschodniej znacząco się opóźni. Według Fitch Ratings wywołał to światowy kryzys finansowy, który przyczynił się do zwiększenia deficytu budżetowego krajów UE.\nDymisja 5 prodemokratycznych deputowanych z Hongkongu\nPięciu opozycyjnych deputowanych z Hongkongu złożyło dziś dymisje, aby zaprotestować przeciwko powolnemu wprowadzaniu reform demokratycznych i doprowadzić do głosowania, które de facto będzie referendum dotyczącym systemu politycznego w tym chińskim regionie autonomicznym.\nSablikova faworytką w zakładach bukmacherskich\nŁyżwiarka szybka Martina Sablikova jest nie tylko faworytką do wywalczenia drugiego złota w Vancouver na dystansie 5000 m, ale i pewniakiem w czeskich zakładach bukmacherskich. Na jej środowy sukces postawiło aż 90 procent uczestników obstawiających zakład.\nPutin pobił własny rekord\nPodczas tegorocznego teledialogu, premier Rosji Władimir Putin odpowiadał "na żywo" na pytania Rosjan ponad cztery godziny. Putin w ten sposób pobił swój własny rekord z 2008 roku, gdy rosyjski premier "rozmawiał" z obywatelami przez trzy godziny i osiem minut.\nRajdowe ME: Sołowow wystartuje w sezonie 2010\nRajdowy wicemistrz Europy w sezonie 2009 Michał Sołowow zdecydował, że będzie walczył o tytuł także w tym roku. Dotychczas na liście zgłoszeń jest 19 załóg, z mistrzem z ubiegłego roku Włochem Giandomenico Basso na czele.\nEuro 2012: Przyspieszają prace na stadionie we Lwowie\nPrzez najbliższe miesiące prace przy budowie stadionu piłkarskiego we Lwowie, który ma gościć mecze piłkarskich mistrzostw Europy 2012 roku, prowadzone będą w systemie 24-godzinnym - poinformowała ukraińska agencja prasowa Ukrinform.\nRozgrywający Trail Blazers trafił do szpitala\nSteve Blake z Portland Trail Blazers został przewieziony w piątek do szpitala z powodu silnego zapalenia płuc. Ma w nim zostać przez kilka najbliższych dni aż do czasu polepszenia się jego stanu zdrowia.\nPhilippe Mexes w orbicie zainteresowań Man City\n"Tuttomercato" donosi, że w planach transferowych Manchesteru City znalazł się francuski obrońca AS Roma, Philippe Mexes. Zawodnik po pięciu latach gry w Serie A może trafić do Premier League.\nFilipiny: Uwolniono irlandzkiego księdza\nIrlandzki ksiądz, uprowadzony przed miesiącem na Filipinach, odzyskał wolność - podał filipiński wyższy hierarcha kościelny.\nNauczanie o Holokauście zakazane w Strefie Gazy\nPalestyńczyków z radykalnego Hamasu irytują plany kontrolującego szkoły w Strefie Gazy ONZ, by uczyć dzieci o Holokauście. To "reklamowanie kłamstwa", uważa Junis al-Astal, jeden z przywódców Hamasu.\nW ofercie naszego sklepi znajdziesz produkty MediSept które pomogą ci skutecznie przeprowadzić dezynfekcję salonu kosmetycznego. Wszystkie produkty MediSept sprzedajemy w różnych opakowaniach, tak żeby MediSept mógł być dostępny dla każdego. Jeśli chcesz, żeby dezynfekcja salonu kosmetycznego była skuteczna zainteresuj się jakie produkty MediSept mamy w sprzedaży.\nW ofercie naszej firmy znajdziesz kontener socjalny, który z powodzeniem może zastępować mieszkanie całoroczne. Każdy sprzedawany kontener socjalny posiada odpowiednie ocieplenie oraz węzeł sanitarny. Nasza firma wyposaża kontener socjalny również w wydajne ogrzewanie, które pozwala na to, żeby kontener socjalny stwarzał komfortowe warunki również w czasie największych mrozów.


Ottawa Backpackers Inn, Ottawa, Kanada. Zarezerwuj już Teraz! HostelBookers\nWyświetl wszystkie hosteli w Ottawa Wyświetl wszystkie hoteli w Ottawa\nOttawa Backpackers Inn jest najtańsze zakwaterowanie w Ottawie a nasz hostel nie pobiera opłaty członkowskiej w dniu przyjazdu. Jesteśmy również przyjazny hostel w Ottawie. Szczycimy się na oferowanie wyluzowana obsługę krótkoterminowych podróżnych w doskonałej lokalizacji w mieście. Jesteśmy w centrum miasta, zaledwie 2 minuty od Byward Market, supermarket i sklep monopolowy.Parlament, Ambasada Stanów Zjednoczonych i Galeria sztuki są łatwe spaceru. Więcej informacji\n86% Ogólna ocena 68 spośród 73 klientów poleca ten obiekt na podstawie 73 opiniach\nInformacje na temat Ottawa Backpackers Inn\nMamy wszystkie udogodnienia, których można oczekiwać od Hostel Plus jakieś fajne , małe dodatki .\n> Przestronne pokoje wieloosobowe z szafki bezpieczne\n> Przyjazny personel, który może odpowiedzieć na większość , jeśli nie wszystkie Państwa pytania\n> Działania w czasie nocy , w tym regularne ciasto dobę i wieczory filmowe\n>Pokój do relaksu w\n> Wielkie zaplecze kuchenne , w tym kuchenka gazowa , kuchenka mikrofalowa i miotełek elektrycznych\n> Wolne pościel z opcją wypożyczyć ręczniki\n> Free wifi Hi-Speed\n> Przechowalnia bagażu\n>Kot , a nieobiekt , alemiły dodatek\nRecepcja czynna jest od 8am - 12am.\nZasady anulowania rezerwacji: Nie pobieramy opłat za odwołania , które otrzymały więcej niż 24 godziny , zanim się przybyć .