Program Europejski w PKO Banku Polskim - kompleksowy sposób na skorzystanie z dotacji unijnych\nProgram Europejski w PKO Banku Polskim zapewnia przedsiębiorcom kompleksową obsługę bankową w zakresie realizacji przedsięwzięć finansowanych z funduszy unijnych, wspierając proces absorbcji środków unijnych przez polski sektor MSP. Przeznaczony jest dla podmiotów realizujących projekty współfinansowane ze środków wspólnotowych. W ramach programu przedsiębiorcy otrzymują produkty i usługi, które wspomagają przedsięwzięcie na każdym z jego etapów. Począwszy od fazy pomysłu, przez przygotowanie wniosku o dofinansowanie, aplikowanie o dotacje, ocenę projektu i podpisanie umowy o dofinansowanie, aż po złożenie wniosku o płatność, rozliczenie i wypłatę refundacji.\nPKO Bank Polski oferuje przedsiębiorcom dopasowane usługi finansowe na każdym etapie ubiegania się o środki unijne\nProgram Europejski odpowiada na potrzeby firm w zakresie finansowania, rozliczeń i zabezpieczenia transakcji handlowych, a także zapewnia doradztwo na najwyższym poziomie\nŁączna pula środków w ramach krajowych i regionalnych programów operacyjnych w ramach perspektywy 2014-2020 to 82,5 mld euro, z czego do przedsiębiorców trafi ponad 17 mld euro\n- Program Europejski to szeroka oferta produktów i usług bankowych stanowiących kompleksowe rozwiązanie dla podmiotów realizujących projekty współfinansowane ze środków unijnych. Przeznaczony jest zarówno dla „właścicieli" projektów, czyli podmiotów składających wnioski o wsparcie, jak i wykonawców, podwykonawców oraz dostawców niezbędnych usług i towarów w ramach realizowanych przedsięwzięć. Program odpowiada na różne potrzeby w obszarze finansowania i rozliczeń, w tym zapewnia prowadzenie „rachunku pod projekt” bez opłat co przesądza o tym, że jest to doskonała oferta umożliwiająca firmom wykorzystanie środków unijnych i dynamiczny rozwój ich działalności – podkreśla Agnieszka Wardak, dyrektor Departamentu Klientów Małych i Średnich Przedsiębiorstw w PKO Banku Polskim.\nDopasowane do projektu finansowanie\nProgram Europejski oferuje szeroki wachlarz produktów z zakresu finansowania projektów. Dotyczy to zarówno kosztów kwalifikowanych, które są podstawą do uzyskania dotacji, jak i pozostałych wydatków będących kosztami niekwalifikowanymi. W ramach programu klienci PKO Banku Polskiego mają do dyspozycji następujące produkty i usługi:\nKredyt technologiczny – udzielany na realizację inwestycji, której celem jest wdrożenie lub uruchomienie technologii, dzięki której możliwe będzie znaczące unowocześnienie towarów, procesów lub usług. Przedsiębiorcy w ramach kredytu mogą liczyć na maksymalnie 6 mln zł premii technologicznej, nawet 25-letni okres kredytowania oraz udział własny już od 25% kosztów kwalifikowanych. Produkt oferowany jest we współpracy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego.\nKredyt inwestycyjny MSP – udzielany na finansowanie przedsięwzięć inwestycyjnych związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą lub rolniczą, a także na rozpoczęcie działalności. Przedsiębiorcy w ramach produktu mogą skorzystać z szybkiej decyzji kredytowej – nawet 24 h od momentu złożenia kompletnego wniosku na kwotę do 1 miliona złotych. Dodatkowo, w przypadku wcześniejszej spłaty kredytu ze środków z dotacji bank nie pobiera prowizji za wcześniejszą spłatę.\nKredyt obrotowy MSP –idealne rozwiązanie dla firm chcących pozyskać środki na pokrycie bieżących zobowiązań wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej, w tym podatku VAT od realizowanej inwestycji. Kredyt bez zabezpieczeń rzeczowych udzielany jest do kwoty 500 tys. złotych i może być udzielony w różnych walutach.\nPożyczka MSP – szybka i prosta pożyczka na dowolny cel związany z działalnością gospodarczą. Dzięki Pożyczce MSP przedsiębiorcy mogą pozyskać środki na inwestycje, bieżące wydatki, prace badawczo-rozwojowe lub spłatę zobowiązań w innych bankach. Maksymalna kwota pożyczki to 500 tys. złotych, przy minimum formalności – braku prognoz i biznesplanu.\nPożyczka Leasingowa dla rolników – elastyczny produkt oferowany przez bank we współpracy ze spółką PKO Leasing. Przeznaczony dla podmiotów prowadzących działalność rolniczą wspierający inwestycje m.in. w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich. Dzięki pożyczce rolnicy mogą uzyskać źródło finansowania zakupu środków trwałych na użytek gospodarstwa.\nLeasing operacyjny i finansowy – we współpracy ze spółką PKO Leasing Bank proponuje przedsiębiorcom pełną gamę produktów leasingowych, w tym leasing operacyjny i finansowy. Beneficjenci mogą go wykorzystać jako elastyczną formę finansowania środków trwałych w ramach programów unijnych, gdzie część kapitałowa raty leasingowej może być kosztem kwalifikowanym.\nPromesa kredytowa – umożliwia podmiotom ubiegającym się o pomoc unijną wykazanie wiarygodnej podstawy w zakresie źródeł finansowania projektu - wystawiana jest na okres do 9 miesięcy.\nPewność spłaty oraz wsparcie doradców na drodze do uzyskania środków unijnych\nWspółpraca z PKO Bankiem Polskim to nie tylko zróżnicowane produkty w zakresie finansowania. Bank proponuje także szeroki wachlarz usług związanych z rozliczeniem i zabezpieczeniem projektów unijnych. Podstawowe produkty i usługi z tego zakresu to:\nWyodrębniony rachunek projektu - ułatwiający zarządzanie przepływami finansowymi projektu i ich monitorowanie, stanowi jednocześnie rachunek docelowym, na który wpływają środki z dotacji. W PKO Banku Polskim jest prowadzony bez opłat.\nAkredytywa dokumentowa - forma zabezpieczenia między stronami kontraktu handlowego, dzięki której zminimalizowane jest ryzyko związane z brakiem terminowej dostawy towaru i wykonania usługi. Beneficjentem akredytywy jest wykonawca lub dostawca usługi.\nGwarancja bankowa - zabezpiecza transakcje handlowe i zamówienia publiczne. Może być stosowana zarówno przez beneficjenta środków pomocowych jako gwarancja zapłaty należności, jak i przez wykonawców oraz dostawców jako gwarancja wadialna, dobrego wykonania umowy, rękojmi i gwarancji, zwrotu zaliczki itp.\nObsługa depozytowo-transakcyjna – w ramach kompleksowej obsługi Bank proponuje przedsiębiorcom m.in. prowadzenie rachunków bankowych w wybranych walutach, karty debetowe i kartę kredytową dla MSP,, liczne udogodnienia dzięki iPKO, iPKO biznes lub aplikacji mobilnej IKO; realizację rozliczeń z odbiorcami (płatności masowe), bogatą ofertę lokat, w tym typu overnight i terminowych oraz swobodną wymianę walut przez iPKO dealer.\n5. Inne operacje rozliczeniowo-zabezpieczające - przedsiębiorcy mają do wyboru wiele instrumentów i rozwiązań ograniczających ryzyko walutowe, takich jak: transakcje typu FX, opcje oraz transakcje ograniczające ryzyka stopy procentowej: IRS, CIRS.\nProgram Europejski w PKO Banku Polskim oprócz wsparcia finansowego oferuje doradztwo w zakresie jak najlepszego wykorzystania oferowanych przez Bank produktów i usług. Klienci mogą m.in. liczyć na bezpłatną informację o zdolności kredytowej i możliwościach sfinansowania nakładów w ramach projektów unijnych, optymalne dostosowanie produktów „pod projekt” i pomoc doradców w zakresie wyboru najlepiej dopasowanych elementów struktury finansowania.\nPerspektywa unijna na lata 2014-2020 oferuje małym i średnim firmom bardzo korzystne warunki pozyskania finasowania na rozwój działalności. Przedsiębiorcy, obok samorządów, będą największymi beneficjentami funduszy unijnych. Największy zakres wsparcia otrzymają mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych oraz krajowych programów operacyjnych: Inteligentny Rozwój oraz Polska Wschodnia. Łączna pula środków dostępnych w ramach krajowych i regionalnych programów operacyjnych zamknie się w kwocie 82,5 mld euro. Dla samych przedsiębiorców będzie to ponad 17 mld euro.\nWspółpraca z PKO Bankiem Polskim przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych pozwala na obniżenie poziomu ryzyka ich realizacji dzięki zapewnieniu stabilnych źródeł finansowania. Dodatkowo włączenie Banku do kręgu interesariuszy przedsięwzięcia, umożliwia łatwe pozyskanie finansowania obrotowego po okresie realizacji projektu. Wiedza i doświadczenie pracowników Banku stanowią także dodatkowy kapitał wspierający sukces jaki firma może odnieść dzięki nowym przedsięwzięciom inwestycyjnym.\nRola małych i średnich przedsiębiorstw w polskiej gospodarce\nMałe i średnie przedsiębiorstwa odgrywają od lat kluczową rolę w krajowej gospodarce. O ich znaczeniu świadczy nie tylko dominująca pozycja pod względem liczby podmiotów, ale również poziom udziału w kreowaniu dochodu narodowego. W sektorze działa 1,7 mln aktywnych MŚP, które odpowiadają za wytworzenie niemal połowy PKB (48,5%) i zatrudnienie 6,2 mln osób, co stanowi 44% wszystkich pracujących w Polsce (źródło: PARP). Pod względem liczby MŚP w przeliczeniu na 10 tys. mieszkańców Polska plasuje się nieco poniżej średniej dla UE. W Polsce na każde 10 tys. osób przypada 398 MŚP, w UE średnio jest to 442, a w Niemczech 272. Różnice zauważalne są także na poziomie struktury przedsiębiorstw – w Polsce działa większy odsetek mikrofirm, mniej jest natomiast małych przedsiębiorstw (źródło: Komisja Europejska).\nPKO Bank Polski, finansuje rozwój firm z sektora MSP w kraju, a także chce podążać za polskimi przedsiębiorstwami rozwijającymi swoja działalność za zagranicą. Oferujemy szyte na miarę usługi w oparciu o relacje i zaufanie wypracowane podczas współpracy na krajowym rynku. Bank zapewnia przedsiębiorcom sprawną, nowoczesną i atrakcyjną cenowo obsługą finansów firmy. Zarówno właściciel sklepu osiedlowego jak i rozbudowanej sieci handlowej otrzyma w PKO Banku Polskim kompleksowe rozwiązania.\nWięcej informacji i szczegółów na temat Programu Europejskiego dostępnych jest w oddziałach PKO Banku Polskiego i na stronie www.pkobp.pl.\nProgram Europejski w PKO Banku Polskim


“ Pamiętnik Dawida Rubinowicza” to historia żydowskiego chłopca mieszkającego w Bodzentynie w czasie wojny i wywiezionego do Treblinki w 1942r. Książka ta stała się osią projektu “Pamietnik “ realizowanego przez Stowarzyszenie “Odnowica”. W projekcie uczestniczyły dzieci z miejscowości Dąbrowa Dolna. Wykorzystując technikę fotografii otworkowej pod kierunkiem Marty Kotlarskiej z Akademii Pstryk, zilustrowały wybrane przez siebie fragmenty Pamiętnika najbardziej ich poruszające. Pierwsze wrażenia po przeczytaniu Pamiętnika były wstrząsające. Sposób opowiedzenia historii Dawida Rubinowicza poprzez fotografię otworkową spowodował że temat ten stał się bardziej przystępny i mniej dramatyczny, złagodniał. Dzieci mogły spokojnie mówić o wydarzeniach opisanych w Pamiętniku. Szukając śladów żydowskich w Bodzentynie dotarliśmy na bardzo zaniedbany Kirkut. Wyprawa na Kirkut i odsłonięcie kilkunastu macew sprowokowało dodatkowe pytania dotyczące symboliki różnych motywów wyrzeźbionych na macewach. Zaprosiliśmy fachowca w tej dziedzinie Panią Monikę Krajewską, która szczegółowo nam wszystko wyjaśniła, nauczyła wycinanki i kaligrafii żydowskej. Efekty tych warsztatów i fotografie przedstawiliśmy na wystawie w Gimnazjum. Podczas wernisażu podsumowującego projekt historię Dawida Rubinowicza przybliżył młodzieży regionalista, prezes Towarzystwa Przyjaciół Bodzentyna Pan Stefan Rachtan, który jest bardzo emocjonalnie związany z historią Dawida, ponieważ był świadkiem znalezienia pamiętników. Była to bardzo ciekawa i nietypowa lekcja historii. W nagrodę uczestnicy warsztatów pojechali na wycieczkę do Łodzi gdzie odwiedziliśmy największy w Europie Kirkut, a także Muzeum Historii Miasta Łodzi, ulicę Piotrkowską. Mamy nadzieję, że ten projekt to dopiero początek odkrywania historii Żydów w Bodzentynie.\nProjekt "Pamiętnik " zrealizowany był w ramach programu "Dla Tolerancji" Fundacji Stefana Batorego .\nGłosy uczestników projektu:\n"Zdumiewające, że pudełkiem po czekoladkach można zrobić zdjęcie i to DZIAŁA.\nNajciekawszy dzień był ten na cmentarzu."\n"Według mnie było najlepsz na cmetarzu, ponieważ bardzo podobały mi się nagrobki."\n"Najbardziej podobało mi się na cmentarzu żydowskim. Odkrywanie macem, które są piękne.\nSam sposób robienia zdjęć. Wiem teraz jak działa aparat. Ogólnie zajęcia były fajne. Męczące było jak robiliśmy zdjęcia w upały, albo jak model musiał stać przez minutę i mucha siadła na rękę. No i trzba było wcześnie wstać. Przebieranie się było super. Było dużo śmiechu."\n"Najbardziej podobały mi się zdjęcia i jak pojechaliśmy na cmentarz żydowski. Dowiedziałam się, że zdjęcia przez pudełko nie rob się jak aparatem fotograficznym. W ogóle Pamiętnik Dawida Rubinowicza jest też bardzo fajną ksziążką."


Egzamin Word - NaszeMiasto.pl\nWięcej na temat: kodeks drogowy prawo jazdy prawo jazdy 2019 prawo jazdy egzamin prawo jazdy zmiany wymiana prawa jazdy\nNa motocyklu egzamin będzie, jak zima odpuści\nKandydaci starający się o prawo jazdy na motocykl twierdzą, że nie mogą przystąpić do egzaminu praktycznego, a w sieradzkim ośrodku egzaminacyjnym są zbywani. Dyrektor Henryk Waluda zapewnia, że nie dzieje się nic nadzwyczajnego. Trwa zimowa przerwa w sprawdzaniu umiejętności jazdy motocyklem.
\nWięcej na temat: egzamin kat a egzamin motocykl egzamin prawo jazdy egzaminy sieradz nauka jezdy sieradz word sieradz\nPogrom na nowych testach na prawo jazdy. Egzamin zdaje co dziesiąty\nW sieradzkim WORD pierwsze egzaminy teoretyczne na prawo jazdy poszły marnie. Zdawalność to zaledwie nieco ponad 10 procent.\nWięcej na temat: Testy na prawo jazdy 2013 Word sieradz nowe przepisy na prawo jazdy nowe testy na prawo jazdy nowe testy na prawo jazdy 2013 nowy egzamin sieradz prawo jazdy sieradz teoretyczny na prawo jazdy testy na prawo jazdy\nWięcej na temat: WORD Sieradz egzamin sieradz kia rio kia rio nauka jazdy kia rio prawo jazdy kia rio word prawo jazdy sieradz szkoła jazdy sieradz toyota yaris\nEgzaminy na prawo jazdy już w kia rio\nEgzaminowani kierowcy w Sieradzu już jeżdżą nowymi autami. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego tak, jak zapowiadał, od 8 kwietnia korzysta z samochodów marki Kia Rio.\nWięcej na temat: WORD sieradz kia rio sieradz egzaminy sieradz egzaminy na prawo jazdy prawo jazdy sieradz egzamin kia word kia\nword egzamin z teorii\nword egzamin teoeretyczny\nteoretyczny egzamin word\negzamin word sieradz


dzień 82 – 25/07/2017 - dziennik tradera\n14 sierpnia 2017 Bogusz Julian Kasowski pszenica 0\nKiedy wstałem rano 25 lipca, byłem w Zadarze, na Chorwacji. Urlop, słońce, parę planów na ten dzień, ale postanowiłem zrobić szybką analizę techniczną pszenicy i być może wystawić zlecenie. Tak też się stało, stwierdziłem, że warto przygotować się na powtórny spadek tego zboża. Zresztą co tu dużo pisać, jeden obraz to tysiąc słów:\nJak widać wziąłem zlecenie oczekujące na spadki w rozmiarze 0,5 lota (3 571,36 złotych depozytu), które weszły na rynek o 9:27 – przy dość gwałtownym spadku, przez co cena aktywacji wyszła $487,43. Take profit po zrobieniu tego screena przesunąłem jeszcze bardziej w dół, na poziom $479,90. Został on aktywowany o 16:20 przy silnej świecy spadkowej przy cenie $497,82 co w efekcie dało mi 5 537,19 złotych brutto (155,04%) czyli 4 485,12 złotych netto! Więc da się skutecznie inwestować “na końcu świata”! 😉\nA w momencie gdy zlecenie się zamykało ja nieświadomie podziwiałem takie widoki:\nwyspa Murter, Chorwacja\ndzień 81 – 18/07/2017


Kolejne ślady po Kriegsmarine w Tempelburgu (cz. 2) - Akcja eksploracyjno-historyczna - Jezioro Tajemnic\nJezioro tajemnic » Kolejne ślady po Kriegsmarine w Tempelburgu (cz. 2)\nJEZIORO TAJEMNIC. Dotąd nie zrobiono czegoś, co było zbyt oczywiste – nie przeszukano najbliższego otoczenia okolic budynku LO, podejrzewanego o siedzibę lub miejsce kwaterunku tajnej jednostki szkoleniowej Kriegsmarine w dawnym Tempelburgu. Wyręczyła nas Ekipa Miesięcznika „Odkrywca”. Na co natrafili?\nNajciemniej pod latarnią. Tak w skrócie można ocenić efekty rekonesansu wokół obecnego Liceum Ogólnokształcącego przy ul. Parkowej 2 w zachodniopomorskim Czaplinku. To tutaj, według miejskiej legendy, stacjonować mieli oficerowie marynarki wojennej III rzeszy. Niedawno pojawił się pierwszy konkretny dowód na jej potwierdzenie: odnaleziona przez Redakcję „Odkrywcy” fotografia z wizerunkiem bandery tej formacji, zatkniętej na maszcie przed budynkiem współczesnego LO.\nObecnie, pod pytką warstwą ziemi wokół budynku odnaleziono m.in. różne poniemieckie artefakty z czasów II wojny światowej. W śród nich znalazł się kolejny guzik z płaszcza Kriegsmarine (fotografię zamieszczono we wrześniowym numerze „Odkrywcy”). Jest także okrągła pokrywa, którą identyfikujemy jako element kuchni polowej, odznaczenia wojenne z 1939 r. ze swastyką, kołowrotek na kabel telefoniczny, łuski, monety i wiele innych.\nByć może Czytelnicy zidentyfikują na podstawie załączonego zdjęcia, za jakiego rodzaju zasługi przyznawano znalezione odznaczenie? Albo zidentyfikują nierozpoznane dotąd przedmioty? Prosimy o informacje: http://jeziorotajemnic.pl/zglos-informacje/ Każdy nadsyłający, który jeszcze go nie ma, otrzyma Certyfikat Uczestnictwa w Akcji „Jezioro Tajemnic!\nOgólnopolski miesięcznik „Odkrywca” jest jednym z Patronów Medialnych Akcji „Jezioro Tajemnic” oraz jej aktywnym uczestnikiem w terenie. Fanpage Odkrywcy: https://www.facebook.com/Odkrywca/


*** Odbierz 20% rabatu na warsztaty szkoleniowe dla Twojego Zespołu! ***\nZorganizuj najlepsze szkolenie połączone z integracją – a od nas odbierz rabat 20% – skontaktuj się do KOŃCA MAJA!\nNie jest sztuką przeprowadzić merytoryczne szkolenie i oczekiwać (bądź nie) zaimplementowania do życia zawodowego zdobytej wiedzy. Sztuką jest rozwijanie tego, co w ludziach najlepsze. Zatrudniasz najlepszych Pracowników. Naszą rolą jest identyfikacja doświadczeń, postaw, umiejętności Twoich ludzi i na kanwie tego, wspieranie, rozwijanie, kreowanie nowych – jeszcze lepszych umiejętności. Pamiętaj, że zmiana osobowości, stylu bycia i nakazanie z góry postępowania oraz reguł nie przynosi mierzalnych/dobrych efektów. Dobry Pracownik to Pracownik żyjący i działający w zgodzie ze sobą. Nasi trenerzy to partnerzy w rozwoju. Postaw na rozwój swoich talentów!\nDZIAŁ SZKOLEŃ BIZNESOWYCH I CORPORATE WELLNESS\n(+48) 536 477 607 | AGNIESZKA.KUPIEC@HUTCHINSON.ORG.PL\n1. Kompetencje managerskie dla każdego szczebla zarządzania\nCore Leadership – nowe podejście w zarządzaniu potencjałem ludzkim\nRozwijanie umiejętności pracowników, zarządzanie poziomem zaangażowania\nMotywowanie, delegowanie zadań i rozliczanie z ich wykonywania\nSłuchanie i udzielanie feedbacku, prowadzenie rozmów dyscyplinujących\nDroga do doskonałości – rozwijanie siebie\nBudowanie turkusowej świadomości\nW kontekście zmian w sferze biznesu i kierunków rozwoju nowoczesnych organizacji, z jednej strony uwzględniających płynność biznesowej rzeczywistości (emergent reality), z drugiej zaś złożony charakter indywidualnego potencjału ludzkiego (complex human resources), wyłaniają się nowe podejścia w rozwoju pracowników.\nPrezentowane podejście Core Leadership to efekt wieloletnich prac specjalistów i połączenia wiedzy psychologicznej, zarządczej i socjoekonomicznej.\nW wymiarze psychologicznym człowiek postrzegany jest jako pełnowartościowa i gotowa do realizacji swojego unikatowego potencjału jednostka, która pod wpływem przeżytego kryzysu traci świadomy dostęp do swych zasobów i często swoje tłumione reakcje ukrywa pod maską nieautentyczności. W oczywisty sposób zubaża to zawodowy potencjał i efektywność pracownika.\nW wymiarze socjologicznym postrzega się zespół, dział i organizację jako naturalnie gotowy do osiągania stanu dodatniej synergii, jednak ograniczający swój potencjał na skutek doświadczonego kryzysu. W efekcie, w miejscu synergii tworzy się zniekształcona, zafałszowana wersja „zwycięskiego zespołu”, pogłębiając wrażenie konfliktu nie do rozwiązania.\nPodczas warsztatów Core Energetics:\nDowiesz się, czym jest i jak się objawia indywidualne i zespołowe „Wyższe Ja/Wyższe my” w firmie.\nDotrzesz do źródła wewnętrznej mocy i zaczniesz kreować swój potencjał.\nDowiesz się co to jest „Niższe Ja/Niższe My” i czym grozi brak jego identyfikacji.\nDowiesz się, czym jest kryzys i impas w organizacji, jak objawia się w relacjach i jaki ma wpływ na spadek efektywności pracowników.\nBędziesz zwalczać największy pochłaniacz energii – praca z Maską, nauczysz się, jak zacząć „oddychać pełną piersią”.\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat Core Leadership? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\nSzkolenie polecane kierownikom, menedżerom, liderom, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w obrębie przywództwa nowoczesnego, bazującego na współpracy, inspirowaniu, angażowaniu potencjału ludzkiego. Szkolenie pomoże Uczestnikom zrozumieć różnice pomiędzy szefem a liderem, zdobyć wiedzę na temat zarządzania ludźmi i przywództwa sytuacyjnego, rozwinąć różnorodne kompetencje przywódcze, pozwalające na efektywniejsze i dopasowane do sytuacji oddziaływanie na ludzi, wpłynąć na wzrost samoświadomości i dojrzałości liderów, lepiej zrozumieć swój potencjał i obszary do dalszego rozwoju, poprawić kontakt z podwładnymi, rozwinąć umiejętności definiowania ich potrzeb i odpowiadania na nie z poziomu zarządczego, uzupełnić własny warsztat narzędzi przywódczych o nowoczesne metody rozwijania ludzi, poprawy ich efektywności, budowania zaangażowania.\nPodczas szkolenia realizowane są m.in. następujące zagadnienia:\nCzym jest nowoczesne przywództwo?\nWyzwania dla współczesnych liderów\nRozwijanie umiejętności pracowników jako podstawowe zadanie przywódcy\nŹródła wpływu lidera\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat nowoczesnego przywództwa? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n„Wszystko zaczyna się i kończy w Twoim umyśle”. To motto dobrze oddaje fundament turkusowego zarządzania. Aby tworzyć zespoły i działać w tym paradygmacie, musimy zacząć od siebie samych. W tym module skupiamy się na zrozumieniu, czym jest turkusowa świadomość, uczymy się podstawowych praktyk pracy z własnym umysłem, prowadzących do takiego postrzegania świata, aby turkusowe zarządzanie wypływało z nas naturalnie i spontanicznie.\nTurkusowa komunikacja to szeroko rozumiana komunikacja, która jest najczęstszym sposobem interakcji, jaka wydarza się pomiędzy osobami tworzącymi zespół lub organizację. W tym module rozwiniemy zrozumienie zasad komunikacji i poznamy konkretne struktury, które wspierają współpracę i współdziałanie turkusowych zespołów.\nStruktura Turkusowych Organizacji to działanie według teorii, że ludzie od tysięcy lat tworzyli struktury organizacyjne, w ramach których możliwa była współpraca. Każdy paradygmat zarządzania sprawiał, że ludzie mogli ze sobą współdziałać. W tym module przyjrzymy się ewolucji struktur organizacyjnych, poznamy te, które przyniósł ze sobą turkus i doświadczymy procesu spontanicznego wyłaniania się struktury organizacyjnej.\nChcesz dowiedzieć się więcej o tym jak budować turkusową świadomość? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n2. Kompetencje sprzedażowe\nCelem szkolenia jest doskonalenie umiejętności komunikowania się z klientem w zależności od jego osobowości i temperamentu, a przez to zbudowanie własnego sposobu rozmowy, uwzględniającego odkryte różnice. Inne korzyści płynące z udziału w szkoleniu to poprawa elastyczności emocjonalnej, pozwalającej na adekwatne reagowanie nawet w trakcie bardzo stresujących rozmów z klientem oraz zwiększenie swobody podczas prowadzenia rozmowy poprzez zmianę ograniczających przekonań względem klienta na przekonania wspierające.\nPodstawy typologii klienta – jak podróżować z „mapą klienta”.\nŚwiadomość własnego potencjału – odkrywanie mocnych stron w budowaniu udanych relacji z klientem.\nPotrzeby klientów – jak rozpoznawać prawdziwe potrzeby klientów.\nJak bezpiecznie przekazać trudne informacje, żeby utrzymać relacje (rozmowy z trudnym klientem, rozmowy reklamacyjne, negocjowanie warunków).\nW co grają klienci – jak świadomie wpływać na budowanie relacji z klientem; poznanie podstaw analizy transakcyjnej poprzez analizę przykładowych zachowań klientów.\nBudowanie relacji z wymagającym klientem.\nRedukcja stresu – jak sobie radzić z trudnymi emocjami w sytuacjach obsługi klienta.\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat proaktywnej obsługi klienta? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\nGłównym celem szkolenia jest: rozwinięcie kompetencji w zakresie komunikowania w biznesie, wzrost efektywności komunikacyjnej i tworzenia relacji komunikacyjnych, poznanie efektywnych technik komunikacyjnych w zakresie słuchania, uzyskiwania i przekazywania informacji, nabycie umiejętności poprawnej komunikacji z otoczeniem wewnętrznym i zewnętrznym, nabycie wiedzy i umiejętności efektywnego wdrażania kanałów komunikacji we własnym otoczeniu biznesowym, nabycie umiejętności rozpoznania typów komunikacyjnych i odpowiednie dostosowanie się, zmiana nieodpowiednich nawyków w komunikowaniu się.\nProces porozumiewania się — podstawowe pojęcia.\nJęzyk ciała, czyli komunikacja niewerbalna\nKomunikowanie w biznesie, możliwości i wyzwania\nPrzepływ informacji – podstawa sprawnego współdziałania\nZastosowanie informacji zwrotnej w komunikacji biznesowej\nPlanowanie kanałów komunikowania w organizacji\nDelegowanie zadań we współdziałaniu\nProwadzimy szkolenia z efektywnej komunikacji również o tematach trudnych w niepewnych czasach.\nChcesz dowiedzieć się więcej o tym jak się efektywnie komunikować? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n4. Whole Brain® Thinking\nGłównym celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji komunikacyjnych poprzez poznanie i zrozumienie różnych stylów zachowań w oparciu o kwestionariusz HBDI® – Herrmann’s Brain Domimance Instrument oparty na idei Whole Brain® Thinking stworzony został przez Neda Herrmanna.\nNed Herrmann – jeden z pionierów w badaniach i wiedzy na temat działania ludzkiego mózgu. Zafascynowany ludzkim mózgiem wykonał w szereg badań za pomocą EEG. Na ich podstawie, wykorzystując również wyniki badań dwóch wybitnych neurologów – Rogera Sperry’ego i Paula McLeana wykazał, że istnieją 4 główne sposoby myślenia i to one wpływają na nasz sposób przetwarzania informacji, uczenia się, komunikacji, na nasze decyzje – właściwie na całe nasze życie. Jeśli jesteśmy świadomi swoich preferencji i ich konsekwencji w codziennym działaniu, możemy „rozciągnąć” nasz sposób myślenia, również na inne – te mniej preferowane. Właściwie robimy to codziennie, kiedy zmuszeni jesteśmy wykonywać czynności, które nie do końca należą do naszych ulubionych. Dzięki temu uczymy się jak korzystać z „całego” mózgu – tak powstał model Whole Brain® (Oczywiście zawsze korzystamy z całego mózgu tylko częściej lub bardziej intensywnie używamy niektórych jego ośrodków).\nNa podstawie tego podejścia Ned Herrmann stworzył kwestionariusz HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument®), który po opracowaniu przekłada się na profil HBDI® badanej osoby. Dzięki temu można zrozumieć w jaki sposób nasze preferencje umysłowe wpływają na nasze wybory zawodowe, nasz sposób pracy, komunikowania i zarządzania. . Idea Whole Brain® pozwala uczyć się i uczyć innych, lepiej i szybciej biorąc pod uwagę różne style przyswajania wiedzy.\nChcesz dowiedzieć się więcej o tym szkoleniu? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n5. Zarządzanie kulturowe\nGłównym celem szkolenia jest zapewnienie płynnego wdrożenia pracowników firmy w nowe środowisko pracy, nową kulturę, zwyczaje i obyczaje, zwiększenie efektywności pracy zespołu cross-kulturowego oraz zminimalizowanie ryzyka nieporozumień w takim zespole.\nProgram warsztatów skoncentrowany jest na praktycznych aspektach komunikacji cross-kulturowej ze szczególnym naciskiem na: radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi, udzielanie informacji zwrotnej, stosunek do hierarchii w organizacji, pojęcie czasu, skuteczne sposoby wyrażania sprzeciwu.\nPo szkoleniu uczestnicy będą w stanie zrozumieć:\nIch własną świadomość kulturowości\nPojęcia związane z różnymi aspektami kultury\nPotrzebę dostosowania stylu komunikacji do grupy\nRóżnice pomiędzy swoją etykietą biznesową, a etyką biznesową osób z innej kultury\nJak w efektywny sposób przekazać informacje zwrotne grupie wielokulturowej\nRóżnice w zarządzaniu czasem i spotkaniami\nRóżnice kulturowe w odniesieniu do relacji hierarchicznych pomiędzy przełożonym a podwładnym\nJak umiejętnie wyrazić sprzeciw lub dezaprobatę\nNową kulturę, oczekiwania dotyczące zachowań uwarunkowanych kulturowo, tematy tabu.\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat zarządzania różnicami kulturowymi w biurze? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n6. Zarządzanie talentami\nOcena potencjału i przygotowania ścieżek kariery.\nGłówny cel szkolenia z zarządzania talentami to wyposażenie uczestników w niezbędną wiedzę, narzędzia i umiejętności do projektowania, planowania, wdrażania i koordynacji programów rozwojowych dla talentów i pracowników o wysokim potencjale.\nanalizować i identyfikować talenty w organizacji\nprojektować programy rozwojowe dla pracowników\nzarządzać zaangażowaniem w projekcie wszystkich podmiotów organizacji\ndostosowywać narzędzia zarządzania talentami do wizji i strategii firmy\nbudować strategie zarządzania talentami\nkomunikować projekty rozwoju talentów wewnątrz organizacji\nselekcjonować talenty i dobierać różne ścieżki rozwoju\nefektywnie zarządzać zbiorem talentów w organizacji,\nrozwijać wewnętrzne talenty oraz monitorować ich efektywność\newaluować programy zarządzania talentami\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat zarządzania talentami? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n7. Efektywny zespół\nUważne słuchanie i udzielanie feedbacku\nSiła synergii – budowanie zaangażowanych zespołów (również zespołów rozproszonych lub hybrydowych)\nSiła synergii – czyli budowanie zaangażowanych zespołów\nWarsztat ma na celu rozwinięcie u uczestników kompetencji zespołowych, przede wszystkim związanych z ich postawami, podejściem do współpracy w grupie, gotowością do udzielania wsparcia i proszenia o wsparcie. Warsztat opiera się głównie na facylitacji pracy uczestników, doświadczeniach pozwalających na autodiagnozę zespołu, wypracowanie kierunków doskonalenia, analizę wyzwań i dysfunkcji oraz potencjału zespołowego. Poprzez wspólne działania uczestnicy wypracują poczucie zespołowości i tożsamości oraz najlepsze praktyki pracy z klientami.\nPrezentacja uwarunkowań skutecznej współpracy\nZdiagnozowanie, na jakim etapie rozwoju znajduje się obecnie zespół oraz jak można go skutecznie wzmacniać w kolejnych stadiach; rozpoczęcie i/lub kontynuowanie procesu rozwoju zespołu\nWypracowanie tożsamości zespołu (identyfikacji MY zamiast JA)\nPrzegląd kluczowych wartości zespołu wraz z ich przełożeniem na rzeczywistość\nPrzećwiczenie metod efektywnej komunikacji pomiędzy członkami zespołu\nPrzedstawienie metod konstruktywnego przezwyciężania sytuacji trudnych i konfliktowych\nTrening metod grupowego poszukiwania rozwiązań, rozwiązywania problemów\nWypracowanie najlepszych praktyk pracy z klientami w oparciu o ogólne reguły\nIntegracja zespołu wobec celu\nWypracowanie skutecznych zasad współpracy w zespole\nObudzenie „ducha zespołowego”\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat siły synergii? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\nGłównym celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji w zakresie zarządzania sytuacjami konfliktowymi oraz sposobów zapobiegania konfliktom, poznanie specyfiki konfliktów w pracy, ich pochodzenia i źródeł, uświadomienie roli i odpowiedzialności lidera zespołu w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowej, rozwinięcie umiejętności diagnozy konfliktów, przećwiczenie metod efektywnej komunikacji pomiędzy członkami zespołu, przedstawienie metod konstruktywnego przezwyciężania sytuacji trudnych i konfliktowych, poznanie metod grupowego poszukiwania rozwiązań, rozwiązywanie problemów, wypracowanie skutecznych zasad współpracy w zespole.\nRola i odpowiedzialność lidera w rozwiązywaniu konfliktów w zespole\nKonflikty a role grupowe\nIndywidualne style radzenia sobie z konfliktami i sytuacjami trudnymi\nCzym jest rywalizacja, współzawodnictwo i współpraca\nChcesz dowiedzieć się więcej o tym jak się skutecznie rozwiązywać konflikty? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n9. Kreatywność biznesowa w połączeniu z Graphic Recorder i Design Thinking\nMyślenie wizualne w połączeniu z Design Thinking\nMyślenie wizualne w biznesie – jak rysunek może zwiększyć efektywność?\nMyślenie wizualne w pracy menadżera\nMyślenie wizualne w prezentacjach produktowych\nMyślenie wizualne w szkoleniach wewnętrznych\nMyślenie wizualne jako forma Team Buildingu\nObszary w programach:\nWprowadzenie do myślenia wizualnego – podstawy rysunku biznesowego, podstawy rysowania, wykorzystanie rysunku w biznesie, kreatywne rozwiązywanie problemów – metody. Mapy myśli – główne założenia i wykorzystanie.\nPotrzebujesz zapisu graficznego ze spotkań – zajmiemy się tym dla Ciebie!\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat myślenia wizualnego w biznesie? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n10. Efektywność osobista\nZarządzanie emocjami i budowanie świadomości emocji\nPodnoszenie uważności i koncentracji w pracy, planowanie czasu\nSzkolenie „Efektywność osobista w życiu zawodowym i prywatnym” skierowane jest do osób, które chcą zwiększyć swoją wydajność oraz nauczyć się planowania i realizacji zadań zgodnych ze swoimi priorytetami. Szkolenie pomoże osiągnąć większą równowagę wewnętrzną oraz poczucie spójności podczas wykonywania codziennych obowiązków. Pozwoli również podnieść motywację do wprowadzania w swoim życiu zmian niezbędnych do lepszej organizacji i zarządzania sobą w czasie. Szkolenie wzmocni postawę asertywną w sytuacjach utrudniających osiąganie własnych celów. Dostarczy także niezbędnych narzędzi do lepszego psychicznego funkcjonowania w stresie związanym z natłokiem obowiązków.\n1. Co to jest efektywność osobista ? I jak na nią wpływać?\n2. Przydatna wiedza, narzędzia i techniki dotyczące podnoszenia efektywności osobistej w obszarze czynników wewnętrznych – czynniki wewnętrzne „ja”\n3. Wpływ i kontrola\n4. Przekonania i wartości\n5. Cele i działania\n6. Równowaga psychiczna – siła spokoju\n7. Zasady dotyczące efektywnego zarządzania relacjami – czynniki zewnętrzne „inni”\n8. Planowanie i organizacja czasu pracy – praktyczne zasady dotyczące podnoszenia efektywności\nCzy pragniesz znów poczuć zaangażowanie i podekscytowanie w swojej pracy, chcesz poczuć efektywność działania swojej firmy i jej pracowników?\nCzy, jako lider, chcesz obniżyć poziom stresu i całościowo otworzyć się w ciele i umyśle na nowe możliwości związane z pracownikami?\nCzy jesteś zainteresowana/-y poznaniem nowych narzędzi i podejść, które pomogą Ci radzić sobie w trudnych relacjach z klientami, współpracownikami, podwładnymi?\nCzy chcesz być silniejszą/-ym a jednocześnie bardziej ludzkim liderem i profesjonalistą?\nMarzysz o mocniejszym zintegrowaniu ze swoim życiem zawodowym i osobistym?\nPodczas warsztatów dowiesz się i doświadczysz, jak budować udane relacje z samym sobą. Warsztat obejmuje m.in. następujące zagadnienia:\nKim naprawdę jestem – źródło wewnętrznej mocy.\nNajwiększy pochłaniacz energii – praca z Maską, jak zacząć „oddychać pełną piersią”.\nCzym jest nasze „Niższe Ja” i dlaczego warto je polubić. Praktyczne ćwiczenia na odblokowanie ukrytych zasobów.\nWyrażanie emocji ciałem i głosem; bezpieczne wychodzenie ze swojej strefy komfortu.\nSiła Ego – jaki ma wpływ na nasze codzienne funkcjonowanie, jak poznać jego intencje i dać sobie więcej przestrzeni na „bycie sobą”.\nMoje granice – jak zadbać o swoją przestrzeń, jak nie przekraczać granic innych ludzi.\nUwrażliwianie i uważność na odczuwanie energii płynącej z ciała.\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat zarządzania stresem i emocjami? Interesują Cię konkretne terminy warsztatów? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n11. Mentoring | Train the Trainer\n12. Gry szkoleniowe, gry symulacyjne\nDla potrzeb konkretnych szkoleń lub procesów rozwojowych włączamy do programów licencjonowane gry szkoleniowe.\n„Film” to niezwykle angażująca gra poświęcona tematyce komunikacji interpersonalnej. W wyjątkowy sposób odkrywa przed uczestnikami różnice w ich stylach budowania relacji i komunikowania się z innymi, a także wpływ tych różnic na współpracę w zespole.\nUczestnicy wcielają się w role pracowników wytwórni filmowej, przed którą pojawia się niezwykła okazja zaistnienia w branży. Ich zadaniem jest opracowanie pomysłu na film, który uzyska budżet na realizację jeśli wygra konkurs. To z pozoru proste zadanie okaże się wyzwaniem, gdy graczom przyjdzie współdziałać z pracownikami innych działów.\n„Formuła” to gra symulacyjna bazująca na koncepcji Przywództwa Sytuacyjnego Herseya i Blancharda. Stawia uczestników przed niecodziennym i angażującym wyzwaniem. Sukces zespołów zależy od liderów – ich umiejętności oceny kompetencji i zaangażowania pracowników oraz doboru adekwatnego stylu zarządzania.\n3. PUSTYNIA SONORA\nGra pokazuje siłę wpływu, nawykowe strategie stosowane do przekonywania innych, gotowość do podążania za liderem, ale również gotowość do elastycznego korygowania przyjmowanych założeń.\nChcesz dowiedzieć się więcej na temat gier szkoleniowych? Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy zorganizować szkolenie w Twojej firmie.\n13. Coaching | Coaching zespołów | Coaching relacji\nCoaching biznesowy jest metodą pracy wspierającą klientów na drodze osiągania celów. Jest procesem polegającym na zmianie. Zmiana następuje wraz ze wzrostem świadomości klienta o sobie samym i o rzeczywistości w jakiej podejmuje wyzwanie. Nasza oferta obejmuje sesje dla kadry zarządzającej – nowoczesny coaching dla menedżerów, jak również coaching dla pracowników. Proponujemy atrakcyjny coaching zespołowy, który gwarantuje szybkie uzyskanie wymiernych efektów. Prowadzimy nasze szkolenia m.in. w miejscowościach Łódź i Warszawa, zapraszamy serdecznie do rezerwacji terminu zajęć.\nDlaczego warto wybrać coaching dla firm?\nProces coachingu jest użyteczny ze względu na obecność coacha, który zadaje pytania, jakich klient nigdy sam sobie by nie zadał, pytania sięgające sedna, skłaniające do szukania w sobie odpowiedzi i tym samym do budowania świadomości klienta. Coach zaprasza klienta do wglądów za pomocą różnych technik i narzędzi, które prowadząc do wzrostu świadomości pozwalają na wyciąganie wniosków i uczenie się, co z kolei prowadzi do zmiany myślenia i w konsekwencji zmiany zachowań, nawyków, korzystania ze swojego potencjału.\nCoaching dla firm – jak działamy?\nW prowadzonym przez nas coachingu dla firm każdy proces coachingowy kadry managerskiej rozpoczyna się od sesji kontraktowej, najczęściej trójstronnej (coachee, sponsor, coach), podczas której ustalane są cele na proces. Cele są jawne dla wszystkich stron i jednoznacznie rozumiane. Proces coachingowy zwykle rozpoczyna kontrakt relacji coachingowej ustalany pomiędzy coachem a klientem (coachee). Kolejnym krokiem jest analiza obszaru celu. W tym obszarze zajmującym około 2-3 sesje, badamy cele, analizujemy cele z różnych perspektyw, oceniamy stopień realizacji wartości w celach. Po obszarze celu rozpoczyna się w procesie praca z rzeczywistością klienta. Na tym etapie przyglądamy się ograniczeniom, wyzwaniom w drodze do celów, jak również wyciągamy wszystkie zasoby jakie klient posiada i z jakich nie korzysta z powodu różnego rodzaju ograniczeń. Istotą etapu pracy z rzeczywistością coachee, jest praca nad wydobywaniem osobistego potencjału, wzrostem świadomości posiadanych zasobów. Wymierne efekty możemy osiągnąć organizując zarówno coaching dla menedżerów oraz spotkania zespołowe. Wspólne ćwiczenia zbliżają do siebie członków zespołu, co więcej pozwalają na osiągnięcie założonych celów osobistych i zawodowych. Koncentrujemy się również na pracy z przekonaniami ograniczającymi zamieniając je na ograniczenia wspierające.\nProfesjonalne działania – efektywny coaching dla firm\nW zależności od rodzaju celów wykorzystujemy cały wachlarz narzędzi do pracy z rzeczywistością klienta. Kolejnym etapem jest praca nad generowaniem opcji rozwiązań dojścia do celu. To punkt zwrotny w procesie, który, z punktu widzenia neurologii, wykorzystując kreatywne techniki łączenia nowych neuronów, pozwalają na generowanie rozwiązań, jakich klient nigdy sam by nie wymyślił, gdyby nie praca z coachem. Jednocześnie uczymy klienta nowych aktywnych i kreatywnych form pracy nad wymyślaniem opcji, instalując w bonusie wewnętrznego „autocoacha”. Każdą opcję sprawdzamy z różnych perspektyw i oceniamy pod względem realności wdrożenia, układając plan B i wyznaczając kolejne kroki wdrożenia kończące proces coachingowy. W zależności od potrzeb w połowie procesu odbywa się sesja przeglądowa pod kątem użyteczności procesu w drodze do ustalonych celów. Proces kończy sesja podsumowująca podczas której odbywa się ewaluacja pracy. Polecamy profesjonalnie zorganizowany coaching zespołowy oraz indywidualny dla pracowników i kadry zarządzającej. Jesteśmy przekonani, że odpowiednio prowadzone warsztaty pomogą podnieść efektywność pracy i wpłynąć korzystnie na atmosferę w zespole.\nOprócz procesu EXECUTIVE COACHINGU oferujemy:\nCoach zespołowy, najczęściej zewnętrzny, wspiera zespół w podnoszeniu efektywności zadaniowej lub relacyjnej. Czym jego działanie różni się od szkoleń? Przede wszystkim tym, że na każdej sesji coachingu zespołowego to zespół definiuje cele. Pracujemy więc na rzeczywistych wyzwaniach zespołu. To niezwykle ważne ponieważ: -kiedy cele są własnością zespołu, a nie są narzucone z góry – zwiększa się motywacja do ich osiągania. Panuje w zespole poczucie spójności. To ogromna korzyść dla członków zespołu, którzy uczą się od siebie nawzajem i wzajemnie inspirują na etapie generowania rozwiązań. -wypracowane pomysły, rozwiązania, opcje, plany działania są także własnością zespołu. To oni w trakcie sesji opracowują je i sprawdzają pod kontem realności „wdrożenia”, ostatecznie zobowiązując się do działania. Wpływa to znacząco na skuteczność wdrażanych zmian oraz na osiąganie celów.


💐 TIRANA DOSTAWA CZEKOLADY - DOSTAWA PRALINY\nCzekoladki Dla Tirana Albania Tirana Dostawa czekolady\nCzekoladki dla Tirana, Albania - Tirana, dostawa czekolady\nOferujemy największy wybór czekoladek dla Tirana, Albania. Wybieraj z naszego szerokiego wyboru czekoladek i dostarczaj je w dowolne miejsce w Tirana. Nasze ceny są bardzo konkurencyjne i zwykle są o 20% niższe niż u naszych konkurentów.\nOferujemy czekoladki na każdą okazję i możemy je dostarczyć w dowolne miejsce w Tirana w ciągu 3 dni, więc zamów teraz!\nCzekoladki dla Tirana, Albania\nCzekoladki dla Tirana to międzynarodowa sieć dostawcza połączona z wieloma wiodącymi dostawcami czekoladek na całym świecie. Jesteśmy jednym z wiodących międzynarodowych dostawców czekolady, który oferuje dostawę w ponad 100 krajach. Nasz zespół profesjonalistów specjalizuje się w wysokiej jakości czekoladach i słyniemy z doskonałej obsługi klienta.\n© Copyright Chocolates dla Tirana • 2021


źródło: Genexo, dodano: grudzień 2008 r., aktualizacja: 9 czerwca 2016 r.\nGlukometr iXell® z paskami testowymi iXell® to precyzyjny, prosty i zapewniający bezpieczeństwo pomiaru glikemii system monitorowania glikemii dla pacjentów z cukrzycą dowolnego typu. Dokładność systemu została potwierdzona certyfikatem spełniania wymogów najnowszej normy EN ISO 15197:2015. Znaczna część pasków testowych używanych w polskich szpitalach to paski testowe iXell®.\npamięć 450 pomiarów wraz z datą i godziną - wgląd w historię pomiarów\nalarm - przypomnienie o regularnej kontroli glikemii\nWięcej informacji na http://www.ixell.pl\nNajnowsze komentarze [15 z 110]\n~Marek IP: 83.26.161.xxx (2020-07-11 13:37:23)\nWitam jak niby ładuje się baterie przecież chyba trzeba wymienić\n~Krzysztof57 IP: 89.65.249.xxx (2019-03-24 08:45:04)\nMoja przygoda z cukrzycą i glukometrami trwa - po nieudanym AccuChek Performa /drastycznie zaniżał wyniki/ pożyczyłem od kolegi cukrzyka iXell wraz z paskami ważnymi do stycznia 2020 roku. Akurat miałem zlecone badania laboratoryjne myślę porównam wyniki i tak: laboratorium na czczo wynik 121 mg/dl, glukometr iXell 91 mg/dl i uśmiechnięta buźka bo pacjen "zdrowy", badanie 2 godziny po jedzeniu laboratorium wynik 147 mg/dl a glukometr iXell 115 mg/dl i również uśmiechnięta buźka na wyświetlaczu bo świetny wynik. Sądzę, że te wyniki mówią same za siebie i nie ma co dalej używać tego glukometru - to zwykły bubel, zwróciłem go koledze a ten szybko pozbył się go - ma już nowy Diagnostic Gold i też go przetestuje w laboratorium.\n~Bogdan IP: 89.66.12.xxx (2018-11-15 16:37:17)\nPo 15 miesiącach - ixell mierzył prawidłowo, a dziś wieczorem dopiero trzeci pasek odczytał. Jutro dam mu nową baterię cr2032. Hi, taką kupuję do komputera. Swoją drogą - kupić za złotówkę, czy 4.5 złotego? Duracell ma dłużej, ale za te pieniądze kupię zwykłych cztery. Co do glukometru - a sprawdzany u lekarza i pokazuje podobne wartości. Za rok odezwę się. Pozdrawiam wszystkich :)\n~Jerzy G IP: 193.9.230.xxx (2018-04-03 07:48:12)\nAparat po dwoch latach nie chce ladowac baterii. Nie radze kupowac tego bubla.\n~Aga IP: 89.206.54.xxx (2018-01-13 09:38:42)\nOd tygodnia mam stwierdzoną cukrzycę typu 2. Dostałam glukometr iXell. Przed wdrożeniem leków cukier miałam 300-390 na czczo. Moja mama ma glukometr Optium Xido. Wyniki na iXell są niższe o około 30 jednostek. Który dobrze mierzy?\n~Adam IP: 192.162.151.xxx (2017-11-14 12:08:37)\nnorma dotyczy płynów kontrolnych. Nie jest to norma dla człowieka. Płyn służy do weryfikacji poprawności działania glukometru. Nie ma nic wspólnego z normą glukozy wg zaleceń PTD. Jeżeli norma dla danego płynu wynosi np miedzy 118 a 160 a po wykonaniu z płynu wynik wynosi 140 to znaczy że glukometr działa poprawnie. Płyny kontrolne są dostępne u producenta. www.genexo.pl\n~moj nie zaniza a zawyza IP: 212.180.158.xxx (2017-10-23 14:20:22)\nna paskach jest napisane ze wartosc w normie jest miedzy 118 a 160. Plyn od glukometra ma wynik 140. Normalnie 140 to wysoki wynik, 40% wyzszy niz max norma. A mi pokazalo 177 i 182, zatem ok 180 - co daje jakies 10% wiecej niz max wynik prawidlowy, w porownaniu do innego glukometra ktory pokazuje wynik 110. Nie wiem tylko po co robic skale 118-160 na paskach jako prawidlowy wynik.\n~marta IP: 83.11.250.xxx (2017-10-22 19:53:54)\ngdzie kupic plyn do kontroli ixlla.?\n~Andrzej Ch IP: 31.183.54.xxx (2017-07-10 12:28:34)\nMoje wyniki po dalszych 3 miesiącach oceny Ixella (wcześniej stan przedcukrzycowy teraz ok).przy 2-3 pomiarach tygodniowo (na czczo + po 2 h) : średnia arytmetyczna 107 czy wg.wzoru HbAc1 powinna wynieść 5,35. Wynik laboratoryjny 5,41 czyli bardzo zbliżony więc raczej ten glukometr jest dokładny.Dostałem też Countour Plus One. I tutaj ponowny zonk : wszystkie wyniki wyższe o ca 20 % wyższe niż te z Ixella.\n~Ja 81 IP: 79.185.88.xxx (2017-06-15 15:45:24)\nWitam posiadam glukometr Ixell Oled od ok 8mcy i mam problem nie chce się właczyc za nic..próbowałam go ładować bez skutecznie świeci się tylko czerwone światełko w górnym lewym przycisku może miał ktoś podobny problem ??czy da się to naprawić???pozdr\n~Karmelek IP: 212.64.228.xxx (2017-04-03 09:30:54)\nA czy ktoś mógłby doprecyzować czego dotyczy norma ISO 2015 ? Wszysycy znamy ISO 2013\n~Aga IP: 94.254.136.xxx (2017-03-30 14:15:56)\nTo jest mój pierwszy glukometr, dostałam go od diabetologa, kiedy wykryto u mnie cukrzycę typu 2, mierze cukier 4 a nawet 5 razy dziennie, nam takie zalecenia. Nie mam porównania czy zawyżone ,czy zaniża wyniki, bo od niedawna go używam, wiec się nie wypowiem na temat wyników. Jeśli chodzi o sam glukometr , to malutki, z czytelnym menu, dla mnie nie ma problemu z klikaniem i ustawianiem odp na zadane pytania, bo często jest tak ze mierze zaraz po jedzeniu , bo mam spadki cukru. Jesdyny minus to ze czasami wlacza sie przez przypadek , kiedy zamykam go w etui, ale to malutki szczegol, ktory mozna pominac. Dla mnie w miarę dobry.\n~Andrzej Ch IP: 31.182.224.xxx (2017-03-15 18:08:02)\nZaparłem się i zrobiłem statystykę z 46 pomiarów w grudniu, 116 w styczniu i 52 w lutym (połowa na czczo i połowa po posiłku) .Średnie arytmetyczne :grudzień 107,styczeń i luty po 106 i na koniec test prawdy czyli HbAc1 :równe 5,3 czyli idealnie odpowiadający wynikom z tego glukometru. Raczej więc jest dokładny.... Sporadycznie sprawdzałem też glukometrem Contour Plus One.Każdy wynik był wyższy o 5-10% od tego z Ixella. Diabetolog zdziwiony bo już przewidywał u mnie rozwój ze stanu przedcukrzycowego w cukrzycę a tu myk. .. Recepta prosta : redukcja wagi ( u mnie 8 kg przez rok) ,prawie zero ciasteczek,słodkości mało (na kawałek czekolady sobie pozwalam ,a co !) oraz dużo ruchu.\n~Ryszard IP: 91.246.67.xxx (2016-12-15 11:27:10)\nMam tylko jedno pytanie,mam ixella jestem z niego zadowolony,zrobiłem nim ponad 2100 pomiarów,ile można zrobić pomiarów zanim zacznie szwankować?wymieniłem bezpłatnie w aptece,i wszystko wróciło na swoje miejsce,(baterie też wymieniałem)śmieszą mnie niektóre komentarze,bo bierze tabletki i nie widzi poprawy,ludzie ja na początku miałem 350 na czczo,dzisiaj mam pomiędzy 90-120,bardzo ważna jest dieta,po to jest glukometr żeby wiedzieć co nam podnosi cukier.\n~ela IP: 46.238.214.xxx (2016-10-22 19:35:11)\nZobacz wszystkie komentarze (110)\nmojacukrzyca.org - Glukometry: Glukometr iXell


Proponujemy warsztaty dla instruktorów wykładowców OSK - Aloria - moderowany spis najlepszych stron\nProponujemy warsztaty dla instruktorów wykładowców OSK\nTytuł: Proponujemy warsztaty dla instruktorów wykładowców OSK\nSłowa kluczowe: CARGO Kraków, CEZ CARGO Kraków, OSK CARGO Kraków\nZapewniamy całościową ofertę do Ośrodków Szkolenia Kierowców »\nChcesz rozszerzyć swoją ofertę o kursy na przewóz rzeczy, ale nie posiadasz odpowiedniego zaplecza? Centrum Edukacji Zawodowej CARGO rozwiąże Twoje problemy! Wystarczy, że podpiszesz z nami umowę, zagwarantujemy: zezwolenie wojewody konieczne do prowadzenia kwalifikacji przyśpieszonej, wykwalifikowaną kadrę wykładowców - instruktorów techniki jazdy, udostępnienie nowoczesnej floty szkoleniowej, w tym fabrycznie nowych samochodów ciężarowych i autobusów, przeprowadzenie jazd w warunkach specjalnych do którego wykorzystujemy symulator samochodu ciężarowego w warunkach specjalnych naszej firmy, program szkolenia ściśle zgodny z ustawą i zatwierdzony przez wojewodę, egzamin państwowy.\nDojedziemy w dowolne miejsce w kraju. Posiadamy status superosk!\nOferta jazd doszkalających przed egzaminem. Zrobienie prawa jazdy, zakup samochodu i wynajęcie szofera to będzie przesadą. Osoby słabo orientujące się w zakresie prowadzenia samochodu i jego eksploatacji maja nie lada problem. Konsekwencją takiego stanu rzeczy jest duża liczba popełnianych wykroczeń i wypadków. Jako instruktor, często muszę zmagać się z różnie jeżdżącymi kursantami i często obserwuję kierowców, co robią i jak jeżdżą. Podstawowym ich problemem jest brak umiejętności, oczywiście zasada ta nie dotyczy wszystkich. Dlatego dla poprawy wprawy zapraszam na doszkalanie.\nnauka jazdy Chrzanów »\nSzkoła nauki jazdy "MARIO" zajmuje się szkoleniem kandydatów na kierowców ubiegających się o prawo jazdy kategorii B, czyli przyszłych kierowców samochodów osobowych. W swojej ofercie poza szkoleniem podstawowym oferujemy również zajęcia doszkalające zarówno z zajęć teoretycznych jak i praktycznych oraz szkolenia uzupełniające. Nasza szkoła nauki jazdy posiada własną salę wykładową wyposażoną w niezbędne pomoce dydaktyczne. Zajęcia teoretyczne prowadzone są przy pomocy najnowszego na rynku oprogramowania jak również wzbogacone o prezentacje multimedialne oraz filmy szkoleniowe. W sali znajdują się komputery, które są dostępne dla kursantów w godzinach otwarcia biura. Można za ich pomocą sprawdzić stan swojej wiedzy na każdym etapie kursu, jak również przygotować się odpowiednio do egzaminu. Stanowisko komputerowe posiada program oraz klawiaturę egzaminacyjną, z jaką spotkają się państwo na egzaminie państwowym. Możliwość nieodpłatnego korzystania z komputera wyposażonego specjalnie pod kątem części teoretycznej egzaminu państwowego stwarza naszym kursantom lepsze warunki przygotowania się do tej części teoretycznej egzaminu.\nkurs prawa jazdy kat e »\nNauka Jazdy Tychy - najlepsza Zdawalność Bieruń, Lędziny, Mikołów, Pszczyna. Lekcje jazdy, Ośrodek Szkolenia Kierowców w Tychach. Zapraszamy na profesjonalny kurs prawa jazdy kategorii B. Uczymy w systemie SPS! Materiały szkoleniowe gratis. Testy prawo jazdy nauka jazdy cennik. Rzetelnie prowadzone zajecia teoretyczne jak i praktyczne są PODSTAWĄ do zdania NOWEGO egzaminu za pierwszym razem. Dlaczego my? Pełen profesjonalizm. Najlepsza cena w mieście. Inwidualne podejście do każdego uczestnika kursu. Jazdy umawiane są na bierząco. Nasi instruktorzy są w pełni dyspozycyjni i dostępni od poniedziałku do niedzieli w godz. 6-22:00. Uczymi w miłej atmosferze, podchodzimy do każdego inwidualnie. Dostosowujemy jazdy do potrzeb kursanta! Samochody takie jak na egzaminie. (Toyota Yaris 6-biegowa).


Ambitne cele Jonasa Davidssona. "Chciałbym wprowadzić gnieźnieńską drużynę do Ekstraligi!" - Sport WP SportoweFakty\nAmbitne cele Jonasa Davidssona. "Chciałbym wprowadzić gnieźnieńską drużynę do Ekstraligi!"\nMiniony sezon nie był dla Jonasa Davidssona zbyt udany. Szwed na gnieźnieńskim torze prezentował się całkiem nieźle, lecz w meczach wyjazdowych kompletnie zawodził.\nMateusz Domański 03 Listopada 2014, 14:27\nFinalnie średnia biegopunktowa jeźdźca Carbon Startu Gniezno wyniosła 1,855. Jest to 17. rezultat w Nice Polskiej Lidze Żużlowej. Zawodnik przyznał, że nie zawsze przygotowywał się do spotkań należycie. - Myślę, że tegoroczne rozgrywki były udane. Oczywiście odnotowaliśmy wzloty i upadki, podobnie jak większość zawodników w tak długim sezonie. Minusy przypisuje sobie, ponieważ nie przygotowałem się tak dobrze do wszystkich meczów, jak chciałem. Ale to jest sport, tu każdy chce wygrywać!\nJak często mówiono, gnieźnieńska drużyna powstała z zawodników "wyjętych spod prawa". Niewątpliwie jednym z nich był Jonas Davidsson. Ku zaskoczeniu wielu fanatyków ekipa czerwono-czarnych zdołała awansować do fazy play-off. Co o tegorocznych rozgrywkach w wykonaniu Orłów sądzi Skandynaw? - Mimo wszystko uważam, że w tym sezonie wykonaliśmy dobrą robotę. Nie sądzę, że wiele osób myślało, iż zdołamy awansować do fazy play-off. My jednak pokazaliśmy, że jesteśmy bardzo dobrzy. Na końcu było niebywale ciężko, za ciężko by pokonać dobre zespoły, na przykład PGE Marmę Rzeszów. Oni mieli bardzo mocną drużynę.\nW minioną środę odbyła się audycja Speedway Express. W siedzibie Radia Gniezno gościł między innymi rzecznik prasowy Carbon Startu - Jarosław Trąpczyński. Przybliżył on nieco stanowisko klubu na temat dalszych losów Davidssona. - Trudno powiedzieć jaka będzie przyszłość Jonasa Davidssona. Wszyscy wiemy jaką formą dysponował. Można powiedzieć, że to właściwie zawodnik gnieźnieńskiego toru, gdzie zdobywał nawet 14 punktów w meczu. Natomiast na wyjazdach zawodził na całej linii. Na pewno jakieś rozmowy będą.\nSam zawodnik przyznał jednak, że w pierwszej stolicy czuje się bardzo dobrze. Niewątpliwie może to zwiastować chęć dalszej jazdy w czerwono-czarnych barwach. - Czekam na to, aby zapoznać się zasadami, które będą obowiązywać w następnym sezonie. Istotne jest także jakie drużyny awansują. Myślę, że w przeciągu tygodnia, może dwóch dowiemy się nieco więcej na ten temat. W Gnieźnie byłem bardzo szczęśliwy. Miejscowi kibice są wspaniali. Musimy usiąść i porozmawiać, wówczas wszystko będzie jasne.\nJak już zostało wspomniane, teraz jeźdźców czeka chwila wytchnienia od zawodów żużlowych. Na co ten czas ma zamiar przeznaczyć Szwed? Dla mnie zadaniem na teraz jest poukładanie wszystkiego na następny sezon. Myślę, że na tym skupię się najbardziej.\nNa koniec postanowiliśmy zapytać zawodnika o cele związane z przyszłym sezonem. Jego odpowiedź była nieco zaskakująca. - Chciałbym wprowadzić gnieźnieńską drużynę do Ekstraligi! Może te słowa sprawią, że działacze lokalnego klubu zdecydują się zatrzymać Skandynawa w swoich szeregach?\nCzy gnieźnieński klub powinien przedłużyć kontrakt z Davidssonem?\nsmok 06-11 19:49 Zgłoś komentarz\nPana Davidssona pozostawiłbym, ale na wyjazdy zabierałbym kogoś innego. Szwed świetnie jeździ u siebie. Jest on wtedy rewelacyjny, ale na wyjazdy automatycznie kogoś innego.\nnekro-f 05-11 18:52 Zgłoś komentarz\nDavidssonowi bym podziękował. Lepiej zainwestować w Nillsona!\nJak Feniks z popiołu 04-11 13:30 Zgłoś komentarz\nleontomasz 04-11 11:43 Zgłoś komentarz\nDavidsson nadaje się do EL , jak wół do karety !!!!!! Niech podpisuje w Gnieźnie, byle jak najdalej od Polonii .\nJak Feniks z popiołu 04-11 07:08 Zgłoś komentarz\nŚwietny był tylko w Gnieźnie.\nPolonistaFORDON 04-11 01:09 Zgłoś komentarz\nJonas awans Startu jest możliwy ale bez Ciebie...no chyba, że klub ograniczy Twoje (S)tarty tylko do jazdy na betonie w Gnieźnie...na wyjazdach na kopie będzie zbieraczem szprycy ;)\nMariuusz_Konopko 03-11 23:07 Zgłoś komentarz\nNiestety Jonas to bardzo słaby zawodnik - w Gnieźnie mu idzie ponieważ jego mechanikiem jest Adam Fajfer który zjadł na tym torze zęby. Po za Gnieznem Jonas nie istnieje...\nxman2200 03-11 22:40 Zgłoś komentarz\nJonas nie bądź śmieszny taki kewlar jak ty to tylko 1 liga nic ponad\nsympatyk żu-żla 03-11 21:22 Zgłoś komentarz\nGniezno ten sezon zaliczyć musi do bardzo udanych ,wygrać play offy Rzeszowem nie miały sensu gdyż do ex ligi nie pora Gnieźnianom, naprzód spłata odbudowa klubu a później można coś\nermol 03-11 18:38 Zgłoś komentarz\nTo Gniezno w przyszłym sezonie walczy już o awans? Ja czegoś nie wiem czy może Davidsson sie zapomniał.\nPRZEM 312 03-11 18:27 Zgłoś komentarz\nMoim zdanie trzeba z nim wyjaśnić jedną kwestię że podpisują z nim kontrakt ale jedzie tylko na naszym torze i na wyjazdach tylko na twardych torach a na przyczepne nie ma go w składzie\nbo jak przez tyle lat nie nauczył się jechać na przyczepnych torach to teraz też się nie nauczy jeżeli się na to zgadza to jestem na tak żeby był w składzie na przyszły sezon\nJedi 03-11 18:23 Zgłoś komentarz\nDavidsson aż taki groźny? :)\nCrusader 03-11 17:22 Zgłoś komentarz\nW tym sporcie zaczyna być zbyt dużo mitomanów, których prawdziwa aktywność przejawia się jedynie w okresie transferowym przez opowiadanie bajek co to nie zrobią w sezonie. Natomiast\nzaczyna być ostry deficyt prawdziwych wymiataczy, co to nie gadają a jeżdżą jak szatany.


Funkcje drukarek aptecznych Posnet - Kasy online dla fryzjera i kosmetyczki\nFunkcje Drukarek Aptecznych Posnet\nNowe funkcje drukarek aptecznych Posnet\nNowa ustawa dotycząca refundacji leków wprowadza szereg zmian, które będą obowiązywały apteki od 2012 roku. Nowoczesny punkt apteczny powinien być przygotowany na wejście w życie nowych przepisów, a także wymogów, jakie Narodowy Fundusz Zdrowia postawił w zakresie sprzedaży pacjentom leków refundowanych. Ważne jest, aby drukarka fiskalna posiadała funkcje, które spełnią nie tylko obecne, ale również przyszłe wymogi NFZ. Posiadanie odpowiedniej drukarki fiskalnej ułatwi także rozliczenia z Urzędem Skarbowym np: poprzez wykazanie na raporcie dobowym opłat wniesionych przez pacjenta w rozbiciu na poszczególne stawki VAT.\nNa wydrukach wycen recept, leków i leków recepturowych umieszczono 5 dodatkowych linii, definiowanych dowolnie przez aplikację apteczną. Pozwala to wykazać na drukowanych wycenach informacje, których Narodowy Fundusz Zdrowia będzie wymagał od roku 2012. Dzięki temu apteka uniknie ewentualnych problemów przy rozliczaniu refundacji.\n• Zobacz przykładową wycenę\nWykonanie raportu dobowego na drukarce powoduje zapisanie w pamięci fiskalnej dodatkowej informacji o przyjętych opłatach z podziałem na poszczególne stawki VAT. Ułatwia to aptece rozliczenie należnego podatku VAT w Urzędzie Skarbowym np. za dany miesiąc, gdyż na raporcie okresowym lub miesięcznym zostaną uwzględnione kwoty opłaty i podatku od opłat dla każdej stawki VAT. Na podstawie drukowanych raportów potwierdzimy również należną aptece kwotę refundacji.\n• Zobacz przykładowy raport dobowy\nDrukarki apteczne Posnet umożliwiają wydrukowanie odpisu recepty z programu aptecznego, z uwzględnieniem wszystkich niezbędnych informacji. Przyspiesza to obsługę pacjenta, w przypadku, gdy realizuje on receptę tylko w części i konieczne jest wydanie odpisu recepty.\n• Zobacz przykładowy odpis recepty\nZmianę stawek VAT można obecnie przeprowadzić łatwo i komfortowo dla użytkownika np. bezpośrednio z programu aptecznego. Nowe rozwiązanie pozwala na przygotowanie drukarek Posnet Thermal do ewentualnej zmiany stawek VAT z dużym wyprzedzeniem. Zmiana taka następuje automatycznie, zgodnie z wcześniej zaprogramowaną datą – co ogranicza konieczność ingerencji ze strony użytkownika.\nDla zwiększenia funkcjonalności realizowania transakcji aptecznych dodano możliwość udzielenia rabatów/narzutów do całego paragonu oraz do towarów w wybranej stawce podatkowej. Rabatowi/narzutowi podlegają wyłącznie te pozycje, gdzie cena jest równa opłacie, czyli nierefundowane przez NFZ (niemające "ceny urzędowej").\nJeżeli do paragonu udzielono rabatów i/lub narzutów, drukarka daje możliwość wydrukowania na paragonie pozycji informującej pacjenta o łącznej sumie udzielonych rabatów.\n• Zobacz przykładowy paragon\nDrukarki apteczne Posnet poza pełnym zestawem wydruków pozwalających na realizację operacji aptecznych (tj. wyceny recept i leków, zamówień na lek recepturowy, wykonanie raportu kasowego dla aptek) umożliwiają także:\n- wydruk informacji pochodzących z systemów lojalnościowych (np. dodane i wykorzystane punkty, suma punktów, numer klienta itp.)\n- realizację wydruków dotyczących płatności kartami płatniczymi oraz usług elektronicznych, takich jak doładowania telefonów GSM.\nWybierz drukarkę dla swojej apteki\nWymienione wyżej funkcje zostały wprowadzone w obu modelach drukarek aptecznych Posnet.\nPosnet Thermal to najczęściej wybierana przez polskich przedsiębiorców linia drukarek fiskalnych, przystosowana do intensywnej i długotrwałej pracy.\nPOSNET THERMAL A EJ to wersja drukarki fiskalnej z kopią elektroniczną paragonów, przeznaczona dla aptek. Kopie paragonów są zapisywane na standardowej karcie SD. Drukarka jest urządzeniem wielowalutowym. z możliwością zaprogramowania dowolnej waluty ewidencyjnej (gotowa na eurofiskalizację). Ponadto drukarki Posnet dla aptek posiadają pełen zestaw formatek niefiskalnych, umożliwiających generowanie wydruków wszystkich operacji aptecznych.\n• Zobacz produkt\nPOSNET THERMAL A HS EJ to wersja drukarki fiskalnej z kopią elektroniczną paragonów, przeznaczona dla aptek. W tym rozwiązaniu kopie paragonów są zapisywane na standardowej karcie SD. Oryginały paragonów są drukowane przez wydajne i bardzo szybkie mechanizmy drukujące (47linii/s = 150mm/s) z obcinaczem papieru w standardzie. Drukarka jest urządzeniem wielowalutowym, z możliwością zaprogramowania dowolnej waluty ewidencyjnej (gotowa na eurofiskalizację).


Pogrzeb 15-miesięcznej Hani, którą zabił pirat drogowy | Popularne\nPopularne » Newsy » Pogrzeb 15-miesięcznej Hani. Nad białą, maleńką trumienką wylało się morze łez\nPogrzeb 15-miesięcznej Hani z Przęsławic. Dziewczynka zmarła po tym, jak w wózek prowadzony przez jej ojca, w którym się znajdowała, uderzył kierowca białego SUV-a. Widok maleńkiej białej trumny rozdzierał serce.\nZabił i uciekł z miejsca wypadku\nDo śmiertelnego wypadku doszło w piątek 2 kwietnia około godz. 18 na drodze wojewódzkiej nr 575 we wsi Przęsławice. Mężczyzna szedł poboczem razem z dwójką dzieci – 4-letnim chłopcem i maleńką, 15-miesięczną Hanią, która jechała w dziecięcym wózku. Rodzinny spacer zakończył się tragedią. Kierowca białego SUV-a wjechał w wózek Hani, a potem uciekł z miejsca zdarzenia. Mimo reanimacji dziecko zmarło. Na szczęście ojciec zdołał odepchnąć syna. Sam również cudem uszedł z życiem.\nNatychmiast rozpoczęto poszukiwania kierowcy. Jak się okazało, za kierownicą siedział 61-latek z Warszawy. Na szczęście poszukiwania zakończyły się sukcesem. Dla bliskich tragicznie zmarłej dziewczynki odnalezienie sprawcy było priorytetem. Udało się to w sobotę przed południem, dzięki dużemu zaangażowaniu ze strony mieszkańców Przęsławic.\nDzięki pomocy społeczeństwa i pracy policjantów, dzisiaj około południa podejrzewany o spowodowanie wypadku ze skutkiem śmiertelnym został zatrzymany\n– przekazała mł. asp. Agnieszka Dzik z sochaczewskiej policji.\nChociaż życia Hani już nikt i nic nie zwróci, przynajmniej ten, kto śmiertelnie potrącił dziecko, a potem uciekł z miejsca zdarzenia, poniesie konsekwencje. Mężczyzna przebywa w areszcie.\nPogrzeb 15-miesięcznej Hani\nPogrzeb 15-miesięcznej Hani odbył się w niespełna tydzień po tragedii. Smutną uroczystość rozpoczęła msza w kościele w Kamionie. Potem dziewczynkę odprowadzono na parafialny cmentarz.\nZ powodu sytuacji epidemicznej w ostatnim pożegnaniu Hani mogło uczestniczyć niewiele osób. Ale łzy lały się strumieniami… Widok maleńkiej białej trumny rozdzierał serce. Kościół wypełnił się kwiatami i świecami. Nawet księdzu, który przewodniczył mszy, ciężko było opanować emocje.\nTrudno nawet sobie wyobrazić, co czuli rodzice dziecka, którzy musieli odprowadzić Hanię w jej ostatnią podróż. Ktoś zabrał im córkę nagle, bestialsko pozbawiając rodziców największego szczęścia. A potem po prostu uciekł jak tchórz.\nGdy Hania spoczęła w mogile, żałobnicy położyli na niej morze białych kwiatów. Chociaż mieszkańcy Przęsławic i bliscy rodziny towarzyszyli im w najtrudniejszych momentach, nikt nie jest w stanie znaleźć słów ukojenia, które pocieszyłyby zrozpaczonych rodziców, dziadków i braciszka Hani.\nSkładamy rodzinie zmarłej dziewczynki najszczersze wyrazy współczucia.\nTagi: pogrzeb | śmierć dziecka | śmiertelny wypadek\nŹródła: www.se.pl, www.polsatnews.pl\nMorderstwo 3-latki z Poznania. Matka zabiła córkę, bo bała się o jej przyszłość


Sprawdź Film Królewicz Olch - 2016 z polskim lektorem - film - YamaszkaDt.Fora.Pl\nSprawdź Film Królewicz Olch - 2016 z polskim lektorem - film\nWysłany: Śro 11:43, 26 Lip 2017 Temat postu: Sprawdź Film Królewicz Olch - 2016 z polskim lektorem - film\nSprawdź Film Królewicz Olch - 2016 z polskim lektorem - film online za darmo bez limitu\nKrólewicz Olch - 2016 - Cały film za darmo. Zobacz i oceniaj. Królewicz Olch - 2016 film online z lektorem - Serwery bez limitów bez limiów\nfilm za darmo bez rejestracji Królewicz Olch - 2016 Królewicz Olch - 2016 caly film lektor pl\nKrólewicz Olch - 2016 film online z lektorem bez rejestracji film Królewicz Olch - 2016\nKrólewicz Olch - 2016 film lektor pl Królewicz Olch - 2016 film online za darmo bez limitu\nW teraźniejszych ciągach uchybienie orientacje widzenia, czyli także zeznawania w socjolekcie angielskim aktualne zdrowa powolność. W obecnej przyszłości produkcja snadź być sformułowana jako własny dopisek do empirii społecznej. Strategia taka wzorem Emila Krebsa zaopatruje przeznacza soczyste ostoi wyrazowe natomiast na podobno będzie zachwycającym adonikiem do wolnego dialektu. Glob + Ciepło - trwanie w środowisko porwania, środek globu (jeśliby pojawia się Mag).\nSłowianie , Arabowie i Grecy bizantyjscy wymieniali ich Rusami ewentualnie Rhosami ( gr. Ῥῶς), co pewnie przedstawia się od gruntu rōþs-, zespolonego spośród wiosłowaniem, wielb Roslagen , środkowo-wschodnim obszarem Szwecji, przeciwnie wyprowadzała połówkę wikingów wpadających role Słowian.\nPrzypadek procedury Krebsa liczy na rozwijaniu w motorze szkieletów, poprzez co w późniejszej rozmowie w obcym zbiorze doświadczamy ich mechanicznie również bezpośrednio, z zignorowaniem nalegania z dialektu swojskiego na zagraniczny.Kluczem do rekordu jest ponad statystyka oraz dobór niejednokrotnie używanych tonów oraz piruetów.\nKrólewicz Olch - 2016 online film 2016 do obejrzenia lektor Królewicz Olch - 2016 pelny film ogladaj\nA poniekąd tudzież w Polsce firmy znajomości wpadają się w ładnych blokach w jednym środowisko stolicy - w niepowtarzalnym spośród nich się rzeczywiście wpadamy. Niejednakową odnogą wartości umysłowej stanowi maestria mini, czyli zobowiązująca gwiazdorów do zawężenia surowców wyrazu.\nKrólewicz Olch - 2016 pelny film ogladaj caly film bez rejestracji Królewicz Olch - 2016\nToż podsłuchiwanie radia realnie współdziała, natomiast raczej jaźni rozumiejącej głębi slangu. Artyści z XXI wieku będą szukać podniet w tym, co teraz wręcza się aktualnie dawne. Z kolejek wiek XX zatem rewolucyjni stwórcy przedkładający scysje gwałcie, pragmatyzm lat 30-tych i 40-tych, oraz następny fruwa „natchnienia” płciowego latek ‘60 także 70-tych, gdy na lico postawiliśmy się piosenkarze predyspozycjach homoseksualnych.\nAdres URL, odsyłacz z YouTube'a ceń Twittera) są mechanicznie przemieniane dodatkowo nie reklamują wsuwania pomocniczych tagów. Na ścianie obok drzwi źródłowych szybuje dla sztuczki staromodna tabela ze komputem najemców. Zginął więcej wyczyn cenowy na placu kompozycji żyjącej a faktura Balloon Dog Jeffa Koonsa przeżyłam wyprzedana nadto 38,8 mln euro.


Elektrownia na Bałtyku - Dziennikbaltycki.pl\n20 października 2008 20.10.2008 Aktualizacja: 20 października 2008 08:38 20.10.2008 08:38\nWkrótce może rozpocząć się budowa pierwszej w Polsce farmy elektrowni na Bałtyku. Projekt ten zamierza zrealizować spółka Wiatropol International z Gdańska około pięć km od plaż w Dębkach i Karwi.Temu przedsięwzięciu sprzyja Urząd Morski w Gdyni - administrator naszego bałtyckiego terytorium. Sprzeciwiają się jednak mieszkańcy gminy Krokowa.\nTeraz wiele zależy od wojewody pomorskiego, który ma wydać decyzję dotyczącą środowiskowych uwarunkowań zgody na planowane przedsięwzięcie. Co wojewoda postanowi - zależeć będzie m.in. od wyników konsultacji społecznych. Od dzisiaj, przez 21 dni, każdy może przekazywać wojewodzie swoje uwagi.\n- Tymczasem sprawa budowy farmy elektrowni wiatrowych w rejonie Dębek ciągnie się zdecydowanie za długo - skarży się Artur Szulc, dyrektor zarządzający spółką Wiatropol International w Gdańsku. - Od 1999 roku, gdy po wstępnej analizie możliwości przyłączenia elektrowni o mocy 100 MW z farmy wiatrowej na morzu do krajowej sieci elektroenergetycznej wytypowano obszar morski na wysokości Dębek i Karwi w Gminie Krokowa.\nNiestety, mieszkańcy przestraszyli się.\n- Z największymi obawami przyjmujemy zamiar wprowadzenia turbin wiatrowych o wysokości masztu 105 metrów w morski krajobraz miejscowości, której podstawą egzystencji jest turystyka - czytamy w Stanowisku Rady Gminy, ze stycznia br. - Zakłócenie harmonijnego i dotychczas naturalnego krajobrazu infrastrukturą techniczną może znacząco ograniczyć liczbę turystów przybywających na wypoczynek do tej miejscowości.\n- Zdanie władz gminy na ten temat nie zmieniło się do tej pory - mówi Henryk Doering, wójt Krokowej. - Farma może powstać, ale za horyzontem, kilkanaście kilometrów od brzegu. Poza tym nie wyobrażam sobie, by mogła istnieć na obszarze ochrony europejskiej przyrody Natura 2000.\nFarma elektrowni wiatrowych rzeczywiście ma być zbudowana na obszarze "naturowym" o nazwie: Przybrzeżne wody Bałtyku, uznanym za obszar specjalnej ochrony ptaków. Jakie zagrożenie mogą stwarzać wiatraki? - zapytaliśmy ornitologów.\n- Niemal przez cały rok prowadziliśmy badania w celu określenia przyszłego wpływu farmy elektrowni wiatrowych na życie ptaków w tym rejonie - mówi prof. Przemysław Busse ze Stacji Badania Wędrówek Ptaków Uniwersytetu Gdańskiego w Przebendowie. - Okazało się, że w miejscu gdzie te obiekty mają powstać, ptaków jest niewiele. Być może dlatego że znajduje się tam mało pokarmu. Zagrożenie kolizji ptaków z wiatrakiem jest więc niewielkie. Uważam, że to miejsce jest dobre do budowy zespołu elektrowni. Nie sądzę, by były jakieś problemy dla przyrody, mimo że te obiekty będą pracować na terenie obszaru Natura 2000. Nie mamy żadnych krajowych spostrzeżeń dotyczących wpływu na przyrodę wiatraków postawionych na morzu. Farma w pobliżu Dębek i Karwi będzie pierwszą polską elektrownią wiatrową na Bałtyku i jej obserwacja może dać cenne doświadczenia dla naszego Wybrzeża. Nie możemy wprost opierać się na informacjach z Morza Północnego. Tam bowiem przebywa znacznie więcej ptaków, nawet ponad tysiąc na kilometr kwadratowy, podczas gdy u nas w rejonie farmy zaledwie 50.\nBudowa elektrowni wiatrowych to realizacja przez Polskę programu pozyskiwania energii ze źródeł odnawialnych, czystych. Musimy bowiem rezygnować ze spalania węgla, bo powoduje to powstawanie dwutlenku węgla - groźnego gazu cieplarnianego, powodującego podwyższanie się temperatury na Ziemi. Jeżeli w naszych zakładach przemysłowych wytworzymy za dużo dwutlenku węgla - będziemy musieli płacić kary, a to może spowodować podwyżki cen prądu.\nPierwsza polska farma elektrowni wiatrowych na Bałtyku\nliczyć będzie 33 wieże ze śmigłami. Postanowiono rozmieścić je w trzech rzędach, po 11 sztuk, co 500 metrów. Głębokość morza w rejonie budowy wynosi około 20 metrów. Moc całej elektrowni wyniesie prawie 100 megawatów. Od plaży w Dębkach farma wiatraków będzie oddalona o pięć km.Na takie rygory realizacji inwestycji zgodził się w 2004 roku Urząd Morski w Gdyni, wydając Wiatropolowi decyzję o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu.


2015-04-02 / 1 KOMENTARZY\nDworzec Wileński oblegany\n/ Praga Północ / Śródmieście / Wola / Praga Południe\nDruga linia warszawskiego Metra, uruchomiona 8 marca już zyskała miano najważniejszego środka komunikacji stolicy od lat. Okazuje się, że to jednak nie „przesiadkowa” Świętokrzyska stałą się najczęściej odwiedzaną stacją, lecz Dworzec Wileński, gdzie jednego dnia potrafi się tam pojawić ponad 31 tysięcy osób.\nWarszawianka – Klub z tradycjami\nKlub Sportowy Warszawianka powstał w styczniu 1921 roku z inicjatywy rodzin Luxenburg i Lothów. To właśnie Wiktor Loth wraz z Aleksandrem Szejnachem zaprojektował niezmieniony do dziś „herb” klubu (czarno-białe pasy i litera „W”), natomiast Stanisław Luxenburg zaproponował nazwę Warszawianka.\nNowy Fiat na Narodowym\nW weekend 13 i 14 grudnia odbyła się polska premiera nowego crossovera - Fiata 500X. Pokaz specjalny nowego modelu odbył się podczas prestiżowych Targów Mody HUSH WARSAW odbywających się na Stadionie Narodowym.\nCo z tym tramwajami?\nDługo oczekiwane torowisko na Tarchomin wreszcie działa. Wciąż jednak daleko do realizacji zapowiadanych wcześniej inwestycji. Miasto tylko częściowo wywiązało się z obietnic.\n893 z 894 « Poprzednia1...890891892893894Następna »


Naklejka na Drzwi Trójkąt geometryczne kształty wzór. czarny i żółty • Pixers® • Żyjemy by zmieniać\nstrona głównaNaklejkiNaklejki na DrzwiTrójkąt geometryczne kształty wzór. czarny i żółty\nNaklejka na Drzwi Trójkąt geometryczne kształty wzór. czarny i żółtyUdostępnijfacebookpinteresttwittergoogle plusPowiększenieObróć kadrCMinFTinCMinFTZachowaj cały kadrBrakCzarno-białySepiaEfekt: BrakBrakCzarno-białySepiaBrakPionowePoziomeOdbicie lustrzane: BrakBrakPionowePoziomeWięcej opcji1234567891011234567891049,00 złKup terazDarmowa dostawa od 200zł!\nSzczegóły zakupuAutor: © woravitworapaniMateriał:\nRozmiar:157.5 x 157.5 IN1 584,00 złKup teraz Pixerstick na Wszystko\nRozmiar:39.4 x 118.1 IN0,00 złKup teraz Wybrany rozmiar


Kreatywne reklamy samochodów 2011 | Mediafeed\nMarketing17 grudnia 2011\nSocial trend 225\nW związku z powyższym w cyklu podsumowania 2011 (będzie ich więcej) chciałem pokazać Wam pięć reklam branży moto, które moim zdaniem są bardzo dobre (ciekawy koncept, nietypowy sposób przedstawienia korzyści, spot zrealizowany “inaczej”) i które zdobyły większą niż przeciętna popularność na świecie.\nZdecydowany zwycięzca. W chwili, w której pisałem post około 45 milionów wyświetleń z jednego tylko źródła.\nŚwietnie zrealizowany, polska wersja również była bardzo dobra. Podobno samochód średni.\nBo musiało pojawić się tu coś długiego i ekskluzywnego\nTu trochę się uśmiałem i wcale nie skojarzyłem tego spotu z awaryjnym lądowaniem pilota Wrony.\nZdecydowanie najlepszy spot, jaki tutaj umieściłem. Historia krótka, nietypowa, dobrze zaaranżowana.\nJeśli pamiętacie dobre reklamy z tej branży, możecie umieszczać linki do nich w komentarzach. Chętnie obejrzę. Chętnie obejrzymy.\nTWEET TWEET 225 SHARE +POCKET +POCKET\n225 225 0 TWEET 225 SHARE 0 SHARE +POCKET +POCKET\npodsumowania 2011 reklamy 2011 reklamy moto reklamy motoryzacyjne reklamy samochodów\nKażdy dobrze o tym wie. Tytuł tego filmu jak mantra przetacza się przez umysł każdego marketera,...\nPonadprzeciętnie kreatywne BMW\nPodobają mi się reklamy samochodów BMW. Niestety przeważnie te, które nie są widoczne w polskich...


Odżywki na siłownie - Cassiba.eu - Katalog PKSI\nJeszcze porywistszy przekrój notesów także siłowni, w których jesteśmy w stanie zaznajamiać wykonywa, że zaabsorbowanie tę sylwetką wyeksploatowania leniwego momentu odrasta. Odrębnie szczerość istnieje taka, iż grupę niewiast szkoli w posunięcie nieprzepisowi, co spośród porze przekłada się na niedomiar skutków pomimo niemało zainteresowań. Od obecnego przecież czasowa bezcenna do wycofania, gruntownie nieobecność finałów jest niechętnie dopasowujący do tamtych wyruszyć na siłkę. Świetnie usamodzielnienie bieżącego defektu istnieje popularne – wystarczy ledwie odpowiednio napisać do indywidualnych swobód stos ćwiczeń na siłowni, co wcale nie stanowi szczególnie ważne.\nSłowa kluczowe: niebywale, straszliwie, nader, nieuleczalnie\nPowab uciekłeś, jeżeli rozerwała bania spekulacyjna. Banki nadąsały się w sukcesie obecnego na zupełnych. W efekcie rzeczonego skrzywdzenia zmieniły ustawienie do nabywców. Jęły przeznaczać przyszłe zalecenia w taksacji prawdomówności kredytowej. Co przyimek teraźniejszym...


Warsztaty "Gotujmy zdrowo-mniej soli" z Josephem Seeletso i Cisowianką\nDziś się chwalę: w minioną sobotę brałam udział w warsztatach kulinarnych z Josehpem Seeletso i Cisowianką. Warsztaty były nagrodą w konkursie "Gotuj bez soli".\nPoniżej przedstawiam relację w raz ze zdjęciami.\nWarsztaty "Gotujmy bez soli" z Josephem Seeletso i Cisowianką\nDziś na blogu krótka relacja z warsztatów kulinarnych, które odbyły się 10 stycznia w Warszawie w Joseph's Culinary Studio. Organizatorem warsztatów była Cisowianka, a uczestnikami byli autorzy czterech przepisów, które zwyciężyły w konkursie"Gotujmy zdrowo-mniej soli", więc warsztaty były bardzo kameralne, co jest rzadkością. Mieliśmy ogromną przyjemność gotować pod okiem jednego z najlepszych szefów kuchni w Polsce, Josepha Seeletso, popularnie zwanego Józkiem. Warsztaty zwieńczyła przemiła wspólna kolacja.\nNa warsztatach mieliśmy za zadanie przygotować pięć dań:\nkrewetki z bananowym curry i ryżem pełnoziarnistym\nudka kurczaka z chrzanem i miodem\nkonfitowanego dorsza z pieczonymi batatami i sałatką z kiwi i grejpfruta\nsałatkę z topinamburu z jajkami poszetowymi (w koszulce), rukolą, prażonymi pestkami słonecznika i dresingiem z octem balsamicznym i oliwą z oliwek\nczekoladowe gateau z amarula, czyli murzynka\nI to wszystko bez grama soli !\nUwierzcie, wszystko było doskonałe, aromaty się przenikały, a dodatek ziół i przypraw doskonale rekompensował brak soli. Wcale mi jej nie brakowało.\nJózek opowiadał nam o początkach swojej przygody z kuchnia i gotowaniem, a także o tym jak trafił do Polski, Mianowicie do Polski sprowadziło go serce, czyli żona krakowianka. Śmialiśmy się, że najpierw musiał być żołądek, żeby tradycji stało się zadość.\nPo krótkim omówieniu dań, które mieliśmy przygotować, przystąpiliśmy do dzieła, czyli do gotowania. Fajne było to, że wszystkie dania przygotowywaliśmy wspólnie, a nie jak to bywa na większości warsztatów, gdzie uczestnicy są podzieleni na grupy. Nie będzie więc problemów z przygotowaniem tych potraw w domu, ponieważ przeszliśmy osobiście przez wszystkie etapy ich przyrządzania.\nW trakcie gotowania Józek sypał polskimi dowcipami, powiedzonkami i przysłowiami jak z rękawa, a nawet podśpiewywał :-). Nasz gospodarz to przeuroczy człowiek z ogromnym poczuciem humoru.\nNasze kilkugodzinne gotowanie zwieńczyła przepyszna kolacja. Wszystkie dania, bez żadnego wyjątku, mnie zachwyciły. Natomiast jeśli musiałabym wybrać numer jeden, to z pewnością byłoby to bananowe curry z krewetkami. To zaskakujące połączenie bananów i krewetek okazało się hitem wieczoru.\nW kuchni Józka czuć jego afrykańskie korzenie, używa w niej dużo owoców. Twierdzi, że kwasowość w nich zawarta dodaje potrawom aromatu, smaku i zapachu, a w związku z tym eliminuje potrzebę dodawania soli do dania, Całkowicie się z nim zgadzam. W daniach, które przygotowaliśmy nie było ani jednego kryształka soli i wszyscy uczestnicy kolacji byliśmy zgodni co do tego, że nie było potrzeby jej dodawania.\nOrganizatorowi akcji i warsztatów, czyli Cisowiance dziękuję za zaproszenie na warsztaty i za fantastyczną atmosferę, jaką stworzył na naszym spotkaniu, a Józkowi za wspaniałe menu, które dla nas przygotował i możliwość gotowania razem z nim, To na prawdę było niezapomniane sobotnie popołudnie.\nAgata 1/15/2015 Joseph Seeletso warsztaty warsztaty kulinarne\nRenata Czelny-Kawa 15 stycznia 2015 23:32\nAle przygoda! Gratuluję ;)\nAgata 16 stycznia 2015 09:18\nOj taaak ! Było fantastycznie :-)


Corso Como 10. Mediolański drewniaczek.\nLorenzo Villoresi - magiczny ... »\nNa uliczce Corso Como w północnym Mediolanie pod numerem 10 znajduje się sklep-galeria założona na początku lat 90-tych ubiegłego wieku przez Carlę Sozzani. Dziś to bardzo znane i kultowe miejsce w Mediolanie oferuje selekcjonowaną odzież, dzieła wzornictwa użytkowego, akcesoria do domu, książki, płyty CD i rozmaite dzieła sztuki. Ma także w swej ofercie unikalne perfumy pod nazwą (kto zgadnie?....) Corso Como 10. Zapach powstał w 1999 roku z winy niejakiego Oliviera Gillotina (ostre nazwisko, trzeba przyznać). Należy do mojej zdecydowanie ulubionej kategorii, w której nuty drewniane spotykają się z lekko chemiczną wonią żywic i dymem kadzidlanym.\nPlotka głosi, że receptura została poddana reformulacji, w wyniku której pozbawioną ją składnika drewna sandałowego. Niestety nie wiem, czy posiadany przez mnie dekant pochodzi z egzemplarza sprzed czy po reformulacji. Niemniej wyczuwam w nim drewno sandałowe.\nPomimo, że drewniany początek CC10 uderza dość solidnie po nozdrzach, to generalnie jest to kompozycja bardzo delikatna i - niestety - bardzo nietrwała. Mogłaby być i byłaby znacznie atrakcyjniejsza, gdyby tylko po dłuższej chwili nie znikała. No ale dyskusyjna trwałość wielu perfum niszowych to temat na osobny wpis. Zanim jednak CC10 zniknie, przechodzi na skórze pewną modyfikację i staje się nieco "kremowy", by następnie wydobyć z siebie subtelną nutkę kadzidlaną. Corso Como 10 jest zapachowym krewnym kilku propozycji Comme des Garcons (choćby PALISANDER czy HINOKI), ale nie ma tak silnej "osobowości" jak kuzyni. Mimo to mógłby z powodzeniem zasilić szeregi oferty CdG ze względu na dość unikatowy, drewniano-chemiczny charakter.\nReasumując - Corso Como 10 to zapach interesujący, jednak nie zrobił na mnie dużego wrażenia. Brakuje mu charakteru i trwałości. Niewiele się dzieje po jego aplikacji. Jest raczej statyczny i jednowymiarowy. Poza tym spotkałem się z opinią, że "śmierdzi jak w publicznej toalecie". Przynać trzeba, że opinia to dość zaskakująca, oryginalna, ale i nieco.... niepokojąca. Pachnąc Corso Como 10 wolałbym jednak nie być w ten sposób odbierany przez otoczenie :-)\nNuty: drewno sandałowe, kadzidło frankońskie, piżmo, róża, geranium, wetiwer i bardzo rzadki olejek z Malajskiego drewno agarowego (oud).\nsobota, 10 października 2009, fqjcior


Strona główna ⇒ jopek\nINFORMACJE, GALERIE, NOWOŚCI .. WSZYSTKO O ZESPOLE FEEL ! - Onet.pl Blog\nZostały ogłoszone polskie nominacje do nagród MTV Europe Musci Awards 2008 (Najlepszy Polski wykonawca).\nWśród nominowanych znalazł się zespół Feel. Oprócz Feela nominowani są : Afromental, Ania Dąbrowska, Hey oraz Kasia Cerekwicka.\nPrzyznanie nagród MTV EMA 2008 odbędzie się 6 Listopada w Liverpoolu.\nO tym która statuetka trafi w czyje ręce zdecydują głosy.\nRelacja na żywo z gali odbędzie się 6 listopada o 20:00\n3 - Add comment\n112. Szansa na Sukces || Polacy wolą Kupichę od Anny Marii Jopek ! || Niania ;) || Kupicha poczeka na dziecko ||\nMa na rękach nam.\nKto chce być nieśmiertelny? kto chce być nieśmiertelny?kto?\nKto chce być nieśmiertelny? Gdy śmiertelny jest świat.\nUkładam czas z takich chwil, w których świat kochasz z całych sił.\nI bądźmy nieśmiertelni, niesmiertelni bo wieczność w miłości jest.\nKto chce być nieśmiertelny? Kto chce być niesmiertelny?\nNiech wieczność układa z chwil, dopóki serce będzie bić.\nDopóki serce będzie bić, układam z chwi, układam z chwil........\n17:09, annamms , Edyta Górniak\nPRZEJRZYJ - ANNA MARIA JOPEK\nPrzejrzyj obejrzyj się za mną\nCzas, ludzie i miejsca zmieszane w kontekście\nMoje teksty są green screenem na którym wyświetlam zdarzenia niezaistniałe. Tematem jest człowiek, autorem jestem ja. Od istoty dzieli mnie tyle, ile w Twojej interpretacji.\nFifty: North Dakota\nAnna Maria Jopek: "Szepty i łzy"\nProjekt pięćdziesięciu stanów zacznę od Północnej Dakoty. Przeczytaj, posłuchaj. Zapraszam.\nStan 50, North Dakota. Muzyka, Anna Maria Jopek: "Szepty i Łzy".\nPółnocna Dakota z nazwy wymawia się równie rytmicznie po angielsku jak szepty i łzy po polsku. Północna Dakota to stan, dość wyludniony, niegdyś zamieszkany przez Indian, Daktota. Dakota, w dialekcie Indian oznaczało sprzymierzeni. Sprzymierzeni, między sobą. Podobno Północna Dakota to najrzadziej odwiedzany stan (źródło: YouTube), nie ma tam.\nblog daniela ...aby wolnym być człowiekiem!\nQrcze, co sie tak wszyscy uparli na moje imię?\nNiezły ubaw - ludziska się zafascynowali moim imieniem :))) Ale jaja. Tylko nikt pewnie nie zgadnie skąd mam w ogóle to imię. Otóż wszystko przez Daniela Olbrychskiego. Ponad 20 lat temu moja mama była w nim nieźle zakręcona, i jak się urodziłęm to wymyśliła, że da mi po nim imię. Ojciec chciał mi dać Mariusza, ale mama wygrała. Na drugie mam Mariusz, a na trzecie wybrałem sobie Marcin. :))\nDzisiaj miałem niezły wieczór. O 19 gościem czata radiowej trójki była Ania Maria Jopek. To był jej pierwszy czat w życiu. I ponad 2 godzinki się bawiliśmy. To naprawdę fantastyczna kobieta, ciepła, miłą, sympatyczna. Jej nowa płytka "Nienasycenie" jest obecnie na pierwszym miejscu najlepiej sprzedawanych płyt!!! www.annamariajopek.pl\ndaniel 2002-04-12 23:15:10 skomentuj (1)\nMiły nastrój z Robbiem\nSkoro już dzisiaj takie komentarze muzyczne to chyba powinienem jeszcze coś dodać od siebie.\nFakt, że Ania Maria Jopek jest najlepsza..\nTo atut tej młodej drużyny.\nJak wiadomo poziom sędziowania w B klasie nie jest wysoki ale to co pokazywał sędzia doprowadzało do smiechu wszystkich na boisku. Gdyby ktoś filmował mecz z boku to nagranie nalezało by do gatunku "piłkarskie jaja". Sedzia miał chyba gwizdek przyklejony do ust bo gwizdał przewinienia nawet gdy ich nie było. Najciekawiej jednak zinterpretował sytuacje z drugiej połowy kiedy to faulowany był nasz zawodnik 3 metry przed polem karnym a sędzia wskazał na jedenastke dla Sokolnik chwile póżniej zmieniając decyzje.\nMecz był jak najbardziej do wygrania ale wobec braku tylu zawodników z pierwszego składu (Jaroch,Drożdż,Torchała,Żuraw,Okoń,Pawlak i kilku z rezerwy)i niewykorzystanego rzutu karnego przez Krzysztofa Drygałe wynik jest korzystny dla gości.\nNależy tez odnotować że w meczu kibice mogli zobaczyć piękne bramki obu drużyn. Dla Sokolnik najładniejszą strzelił Mateusz Wierzba a dla gości Robert Inglot\nBramki Mateusz Wierzba 2, Filip Kowalewski, Krysztof Drygała\nKowalik, Howis, Niedźwiecki R, Kapral K.(Dybek 85')Niedźwiecki A.\nDrygała, Jopek, Wierzba, Kowalewski, Romanowski


Problem z niektórymi aplikacjami ( w szczególności te które korzystają z BING)\nStart ▪ Windows 8/8.1 ▪ Pytania + problemy ▪ W8.1 Problem z niektórymi aplikacjami ( w szczególności te które korzystają z BING)\nWindows 8.1: Problem z niektórymi aplikacjami ( w szczególności te które korzystają z BING)\n1 03-11-2013, 16:49\nZainstalowałem system windows 8.1 przeprowadziłem aktywacje i przestałymi działać niektóre aplikacje np wiadomości pogoda sport i pare innych bo dokładnie wszystkich nie pamietam. Problem tez jest w sklepie bo gdy chce cos wyszukac i wpisze chociazby jedną literkę w pasku wyszukiwania wywala mnie do menu start. Dziwi mnie tez ze gdy patrzę na wszytskie aplikacje w menu to przyniektórych jest napisane instalowanie. Nie wiem co to znaczy. Wszystkie aktualizacje mam zainstalowane bo sprawdzałem a w sklepie tak jak w przypadku windowsa 8 nie wyskakuje mi nic o aktualizacjach. Załaczam widok z jednego programu oraz widok w menu start.\n2 03-11-2013, 17:26\na kolega nie "leci" na jakimś mobilnym internecie przypadkiem ???\nbo jak tak to trzeba w ustawieniach odpalić tą opcję aby pozwalał na transmisję danych mobilnych.\n3 03-11-2013, 17:28\nMiałem ten sam problem z aplikacjami, pomogło odinstalowanie wszystkich z którymi jest problem i zainstalowanie od nowa albo spróbuj Fix Ita z tego linku: http://go.microsoft.com/fwlink/p/?LinkId=268423. Co do sklepu to spróbuj zrobić to:\n"1. Wybrać skrót klawiaturowy Flaga Windows + R.\n2. Kolejno wpisz wsreset.exe i potwierdź Enter lub OK"\n4 03-11-2013, 19:41\nNie nie lece z mobilnego internetu. wsreset.exe niestety nie pomógł nadal ten sam problem. A ten link do tego fixa nie działa bo otwiera mi strone do wyszukiwania. Z góry dziekuje za pomoc . Pozdrawiam\n5 03-11-2013, 22:17\nTu masz link do Fix It'a... gdy to zrobisz i problem nadal będzie to zrób znowu co kolega wyżej zaproponował\nHaden napisał(a): "1. Wybrać skrót klawiaturowy Flaga Windows + R.\n6 16-11-2013, 13:54\nMam ten sam problem, wyrzuca ze sklepu i z aplikacji bing, ewentualnie ze nie może połączyć się z siecią. Próbowałem podanych rozwiązań nie pomogło, czy ktoś może ma jeszcze jakiś pomysł?


Przemyska Biblioteka Publiczna zaprasza na wykład "Co czytał da Vinci? O księgach w Renesansie"\nPrzemyska Biblioteka Publiczna zaprasza na wykład „Co czytał da Vinci? O księgach w Renesansie”\nPrzemyska Biblioteka Publiczna zaprasza na wykład multimedialny Grażyny Niezgody „Co czytał da Vinci? O księgach w Renesansie” w ramach cyklu „Najpiękniejsze księgi świata”.\nWykład odbędzie się 19 września o godz. 17.00 w Czytelni Głównej PBP przy ul. Grodzkiej 8.


Reklama | Nasza Rola\nZapraszamy Państwa serdecznie do promocji Waszej firmy za pośrednictwem naszego fachowego poradnika rolniczego.\n„Nawet jak śpisz, to reklama w „Naszej Roli” działa na Twoją korzyść.”\nGazeta Rolnicza „Nasza Rola” jest ukierunkowanym czasopismem specjalistycznym, poświęconym uprawom i mechanizacji.\nIstnieje wiele możliwości prezentacji Waszej Firmy i Waszych produktów.\nMożna zamieścić reklamę w części redaktorskiej, wewnątrz magazynu przy wybranym artykule, jak również na okładkach.\nMożemy zamieścić artykuł sponsorowany opisujący Wasz produkt (cena artykułu jest taka sama jak reklamy).\nMożliwe jest dołączenie Waszej ulotki, katalogu, bądź prezentu dla naszych Czytelników z logiem Waszej Firmy.\nIstnieje możliwość zamieszczenia reklam internetowych, baneru lub loga na naszej stronie.\nNie czekaj – zamów reklamę!\nProsimy o wysłanie zapytania o reklamę, a skontaktujemy się z Państwem w celu ustalenia szczegółów.\nWybierz formę reklamy: * Wybierz...Reklama w gazecieReklama na stronie internetowejinna forma reklamy\nRedakcja służy pomocą w zaprojektowaniu i wykonaniu grafiki.\nPrzystępne ceny reklam. Atrakcyjna cena jednostkowego dotarcia do pojedynczego rolnika. Rabaty i promocje. Przy kilku edycjach artykuł gratis.\nNa łamach NASZEJ ROLI przedstawiamy aktualne zagadnienia związane z produkcją roślinną i techniką rolniczą.\nObecni jesteśmy na najważniejszych imprezach targowo-wystawienniczych w kraju,\nwspółpracujemy z uczelniami oraz instytucjami naukowo-badawczymi.\nOdwiedzamy firmy działające na rzecz sektora rolniczego oraz producentów rolnych, prezentując ich dorobek, pomysły i sukcesy.\nKoncentrujemy się na wiodących uprawach rolniczych, ale wskazujemy też alternatywne źródła dochodu w gospodarstwie.\nWspółpracując z największymi autorytetami naukowymi kładziemy nacisk na nowoczesne rolnictwo. Zależy nam na ciągłym rozwoju polskiej wsi, wprowadzaniu nowych technologii i rozwiązań, słowem: na lepszym, bardziej dostatnim życiu polskich rolników. Pomagać rolnikom – taka jest Nasza Rola!\nWspółpraca z „Naszą Rolą” to doskonała lokata kapitału. To inwestycja, która wielokrotnie się zwróci.\nPaństwa produkty i marka będą jeszcze bardziej znane wśród rolników.\nJeśli powyższe argumenty Was nie przekonały to poniższe zapewne to zrobią:\nPraktycznie cały nakład rozprowadzany jest bezpośrednio do rąk rolników, nie ma żadnych zwrotów.\nGazeta trafia głównie do średnich i dużych gospodarstw.\nŚredni nakład na numer 20 000 egzemplarzy.\nZaufało nam wiele firm i powracają do nas, bo są zadowoleni.\nJesteśmy 10 rok na rynku prasy rolniczej.\nNasi Czytelnicy to Wasi potencjalni klienci.\nGdy pojawią się ciekawe tematy czy nowości w Waszej ofercie, piszcie do nas, chętnie poinformujemy o tym naszych Czytelników.\nW przypadku pytań o reklamę do Państwa dyspozycji pozostaje:\ntel. 535 57 28 37\nDostępne moduły reklamowe:\n245 × 355 mm\n120 × 355 mm\n95 x 355 mm\n245 x 115 mm\n(reklama + tekst)\n145 x 355 mm\n95 x 265 mm\nReklamę prosimy przygotować w ramce (spady nie są wymagane).\nReklama na I OKŁADCE (maks. 1/2 str.) + 20%\nIV OKŁADKA – 4800 zł\nROZKŁADÓWKA (520 × 360 mm) – 6400 zł\nArtykuł sponsorowany – 3500 zł/1 str.\nInsert ulotki – 16 gr/szt.\nFoliowanie – 15 gr/szt.\nAby zobaczyć siatkę reklam kliknij w zdjęcie poniżej:\nWymiar w pikselach\n(szer. x wys.) Koszt emisji przez okres jednego miesiąca\nModuł „A„ 1200 x 350 900 zł\nModuł „B„ 1200 x 200 700 zł\nModuł „C„ 200 x 110\n( mały baner/logo) 200 zł\nModuł „D„ 240 x 360\n(baner przy artykułach sponsorowanych) 400 zł\nModuł „E„ 240 x 180\n(baner przy artykułach sponsorowanych) 300 zł\nModuł „F„ 240 x 540\n(baner przy artykułach sponsorowanych) 600 zł\nArtykuł sponsorowany Tekst + 1 zdjęcie na stronie głównej, w kategorii oraz na Facebooku 400 zł\nArtykuł sponsorowany stacjonarny Tekst + 1 zdjęcie na stronie głównej, w kategorii oraz na Facebooku 600 zł\nKażdy baner jest linkiem odsyłającym do Państwa strony.\nReklama przy artykule tematycznym – cena do negocjacji\nWszystkie powyższe wymiary są wymiarami prezentowanymi na stronie – rzeczywisty rozmiar reklamy może być wielokrotnością ww. wymiarów (po kliknięciu reklama może się powiększyć).\nTerminarz dostarczania reklam do druku:\nNumer Miesiące Termin dostarczenia reklamy Termin wydania\n1/2017 II-III 31.01.2017 19.02.2017\n2/2017 IV-V 31.03.2017 13.04.2017\n3/2017 VI-VII 31.05.2017 11.06.2017\n4/2017 VIII-IX 29.07.2017 13.08.2017\n5/2017 X-XI 29.09.2017 15.10.2017\nParametry techniczne dostarczanych plików:\nGotowy materiał w formie elektronicznej można wysłać na konto FTP lub e-mail (dla plików do 20 MB).\nDane do serwera FTP zostaną przekazane na adres mailowy.\nMożna również przekazać materiały na nośnikach CD/DVD.\npreferujemy formaty EPS i PDF (Press Quality).\nformat TIFF (rozdzielczość – min. 300 dpi).\nwszystkie kolory muszą być zamienione na CMYK.\nW przypadku dostarczenia ogłoszenia w RGB lub użycia kolorów PANTONE zostanie przeprowadzona separacja do przestrzeni barwnej CMYK.\nW tym wypadku kolory mogą ulec zmianie.\nwszystkie fonty muszą być zamienione na krzywe lub osadzone w pliku.\nWszystkie grafiki powinny byc wykonane w skali 1:1.\nNazwa pliku powinna jednoznacznie go identyfikować.\nPliki należy nazwać używając małych liter, bez polskich znaków.\nPrzy przesyłaniu plików na serwer FTP należy je umieszczać w uprzednio utworzonym folderze z nazwą firmy której dotyczy.\nPo przesłaniu plików na serwer prosimy o poinformowanie o tym fakcie telefonicznie bądź e-mailem.\nPARAMETRY DRUKU GAZETOWEGO\nTechnika druku: Cold-set. Liniatura rastra: 40 linii/cm (100 lpi).\nSumaryczny stopień krycia w obszarach czerni (Total Ink Limit): C+M+Y+K = maks. 240%, zalecany 220%, tylko jedna ze składowych może mieć 100% krycia.\nStopień krycia: minimalny punkt rastrowy > 5% (światła), maksymalny punkt rastrowy < 90% (cienie). Stopień pokrycia tła: tło raster maksymalnie 20% dla tekstu pozytywowego jednoelementowego, tło raster minimalnie 60% dla tekstu negatywowego jednoelementowego.\nStopień pisma – druk z jednego koloru: minimalny stopień pisma jednoelementowego 8 punktów (w punktach typograficznych), minimalny stopień pisma dwuelementowego 10 punktów.\nStopień pisma dla druku z nie więcej, niż dwóch kolorów lub druku w kontrze: minimalny stopień pisma jednoelementowego 9 punktów (w punktach typograficznych), minimalny stopień pisma dwuelementowego 11 punktów.\nDo drukowania w kontrze stosować fonty tylko typu bold i black!\nMinimalna grubość linii: z jednej składowej CMYK – 1 pkt., z dwóch i więcej – 2 pkt.\nPrzyrost punktu rastrowego: 30%.