Cymwysterau Cymru / Trefniadau amgen ar gyfer cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn 2021\nHafan > Newyddion > Trefniadau amgen ar gyfer cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn 2021\nTrefniadau amgen ar gyfer cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn 2021\nDydd Mawrth 09 Chw 2021\nRydym yn cyhoeddi trefniadau asesu amgen ar gyfer cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru.\nBydd canolfannau'n gallu darparu Gradd a Bennir gan Ganolfan i ddysgwyr nad ydyn nhw'n gallu cyrchu'r dulliau addasedig o asesu oherwydd effaith COVID-19.\nBydd y trefniadau'n caniatáu mwy o hyblygrwydd i ganolfannau gefnogi cynifer o ddysgwyr â phosibl i gwblhau eu cymwysterau drwy ganiatáu i ystod ehangach o dystiolaeth gael ei defnyddio i ddangos bod gan y dysgwr y sgiliau perthnasol.\nBydd y trefniadau asesu amgen yn berthnasol i holl gymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru, gan gynnwys Lefel Mynediad, a byddant ar gael i ddysgwyr sydd i fod i gwblhau eu cymwysterau cyn 31 Awst 2021.\nLle gall dysgwyr gwblhau'r asesiadau addasedig gallant barhau i wneud hynny. Mae'r addasiadau i’r asesiadau'n parhau i fod ar waith ac mae opsiynau asesu a goruchwylio o bell ar gael.\nOs na all dysgwyr gwblhau eu hasesiadau, gall y ganolfan ystyried gohirio'r asesiad tan yn ddiweddarach yn y cwrs os yw hyn yn annhebygol o achosi effaith negyddol i'r dysgwr.\nOs yw dysgwyr yn debygol o gael eu heffeithio’n negyddol gan oedi a bod risg o ran cwblhau'r cymhwyster yn llwyddiannus a’u dilyniant yn y dyfodol, yna gall y ganolfan symud i ddull Gradd a Bennir gan Ganolfannau.\nBydd angen i ganolfannau hysbysu eu corff dyfarnu os ydynt yn bwriadu defnyddio Graddau a Bennir gan Ganolfan.\nRhaid i'r Radd a Bennir gan y Ganolfan gael ei hategu gan dystiolaeth dda sy'n dangos bod y dysgwr wedi dangos bod ganddo'r sgiliau hanfodol angenrheidiol ar lefel y cymhwyster perthnasol.\nBydd cyrff dyfarnu yn darparu canllawiau pellach ar y mathau o dystiolaeth y gellir eu defnyddio ac ar y trefniadau sicrhau ansawdd ddechrau mis Mawrth.\nDeallwn fod llawer o ddysgwyr yn aros i gwblhau eu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru fel y gallant symud ymlaen i gyflogaeth neu astudio ymhellach.\nMae'r dull hwn yn caniatáu hyblygrwydd o ran sut mae dysgwyr yn cwblhau eu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru tra bod tarfu ar addysgu ac asesu yn parhau ac yn caniatáu i ganolfannau wneud penderfyniadau sydd er lles gorau eu dysgwyr.\nCymhwyso Rhif, Cyfathrebu, Llythrennedd Digidol a Chyflogadwyedd


Llacio mesurau llym yn nhalaith Hubei – Golwg360\n24 Mawrth 2020 am 08:10\nBydd Tsieina’n codi cyfyngiadau ar symud a gadael y tŷ yfory yn y rhan fwyaf o dalaith Hubei (dydd Mercher Mawrth 25).\nMae’r rhanbarth wedi bod o dan rym mesurau llym mewn ymdrech i frwydro’r coronafeirws.\nBydd pobl sydd wedi eu clirio yn cael gadael y dalaith am hanner nos heno.\nBydd mesurau llym yn parhau i fod mewn grym ninas Wuhan, lle dechreuodd y feirws ledaenu, tan Ebrill 8.\nRhwystrodd Tsieina bobl rhag gadael na mynd i mewn i Wuhan na’r dalaith ehangach ar Ionawr 23 wrth i’r coronafeirws ledaenu drwy’r wlad a dramor.\nDyw talaith Hubei prin wedi gweld unrhyw achosion newydd ers dros wythnos.\nYr ifanc a gweithwyr ar gyflogau isel “yn debygol o ddioddef waethaf” oherwydd y glec i’r economi\nGwyddonwyr yn chwilio am ffyrdd o fonitro lefelau coronafeirws\nApêl brys am ddeunyddiau i wneud masgiau i nyrsys a gofalwyr\nY llong bleser Zaandam wedi cyrraedd porthladd yn Florida\nGalw ar roddwyr gwaed i “fynd y filltir ychwanegol”\nY canwr Bill Withers wedi marw yn 81 oed\n24 wedi marw o’r coronafeirws yng Nghymru


Amser a Dreuliwyd yn Adrannau Damweiniau ac Achosion Brys GIG, Mehefin 2010\nHafan > Pynciau > Ystadegau > Penawdau, datganiadau a bwletinau > Amser a Dreuliwyd yn Adrannau Damweiniau ac Achosion Brys GIG, Mehefin 2010 Amser a Dreuliwyd yn Adrannau Damweiniau ac Achosion Brys GIG, Mehefin 2010\nDiweddarwyd 22 Gorffennaf 2010\nMae gofyn bod gennych y feddalwedd gywir i weld gwybodaeth benodol ar y wefan hon. Mae'r dudalen hon yn cynnig cysylltiadau i raglenni gweld a darllen sydd ar gael am ddim.\tCyhoeddwyd yr ystadegau diweddaraf am Amser a Dreuliwyd yn Adrannau Damweiniau ac Achosion Brys, sy’n cael eu paratoi gan Lywodraeth Cynulliad Cymru, ar 22 Gorffennaf 2010 yn ôl y trefniadau a gymeradwywyd gan Awdurdod Ystadegau y Deyrnas Unedig.\nMae’r ystadegau am Amser a Dreuliwyd yn Adrannau Damweiniau ac Achosion Brys GIG Cymru yn cynnwys data ar gyfer Cymru am y cyfnod rhwng Mehefin 2009 ac Mehefin 2010. Mae’r datganiad diweddaraf yn diweddaru’r ystadegau a gyhoeddwyd ar 24 Mehefin 2010.\nTreuliodd 88.1 y cant o gleifion llai na 4 awr mewn Adran Fawr Damweiniau ac Achosion Brys rhwng cyrraedd a chael eu derbyn, eu trosglwyddo neu’u rhyddhau. Mae hyn yn cynnydd 0.8 y cant o’i gymharu â mis Mai.\nTreuliodd 97.7 y cant o gleifion llai nag 8 awr mewn Adran Fawr Damweiniau ac Achosion Brys rhwng cyrraedd a chael eu derbyn, eu trosglwyddo neu’u rhyddhau. Mae hyn yn cynnydd o 0.3 y cant o’i gymharu â mis Mai.\nFfigurau dros dro yw’r holl ffigurau ar gyfer mis Mehefin 2010.\n19 Awst 2010\nSDR 112/2010 Amser a Dreuliwyd yn Adrannau Damweiniau ac Achosion Brys GIG, Mehefin 2010 (Saesneg yn unig)\nMaint Ffeil: (11.46 KB)


Dwi wedi bod yn gweithio'n galed yn yr ardd yn ddiweddar - ond serch hynny, mae gymaint o waith ar ôl i'w gwneud. Heno, roedd yr arolygion tywydd yn bygwth barrug - felly, rhag ofn, dwi wedi trio gorchuddio un rhes o'r tatws - y tatws newydd, gyda fflîs. Does dim digon i orchuddio nhw i gyd!\nMae’r borderi blodau yn edrych yn dda ar y funud, ond y llysiau sydd yn cael y rhan fwyaf o’r sylw: mae planhigion bach spigoglys a betys wedi cael eu trawsplannu; mae ffa wedi mynd i mewn a hadau moron a pannas a popeth wedi cael ei dyfrio: mae’r gwynt yn sychu’r ardd yn gyflym iawn. Dyma ychydig o luniau o'r blodau:\nMae 'na aelod newydd yn y perllan gerila: morwydden ifanc. Anrheg oedd hon (penblwydd arbennig llynedd). Ond dwi ddim yn meddwl bod fy ffrind wedi sylwi pa fawr ydy’r coeden yma yn tyfu - ond mi ddylai fod yn bosib cadw hi mewn dipyn o drefn gan ei bod wedi ei phlannu wrth y wal. Beth bynnag, bydd dipyn o amser cyn i ffrwythau dod!\nA ddoe, arbrawf newydd. Daeth ffrind drosodd i arddio gyda fi - a wythnos nesa, dwi am fynd i wneud yr un peth yn ei gardd hi. Y syniad ydy gwneud y garddio yn rywbeth mwy gymdasol - a cael llygaid newydd i weld be ydy be. Clirio gwely’r perlysiau oedd y gorchwyl ddoe: roedd y mintus wedi dianc a cymryd drosodd, a roedd y gwely hefyd yn llawn o glas y gors (? forget me not). Mae hadau y phlanhigion yma yn gwasgaru a mae nhw ym mhob man - ond mae nhw’n hardd ac yn hawdd i dynnu allan. Dyma'r gwely ar ol i ni orffen - digon o le i gael ychydig o berlysiau newydd.\nposted by Ann Jones @ 12:45


Symud Cymru Ymlaen – Hyfforddiant Cambrian yn croesawu ymrwymiad i brentisiaethau a hyfforddiant – Cambrian Training\nMae Llywodraeth Cymru wedi datgelu ei rhaglen ar gyfer llywodraeth dros y pum mlynedd nesaf ac mae Hyfforddiant Cambrian yn falch o weld yr ymrwymiad i brentisiaethau a hyfforddiant sgiliau fel rhan ohoni.\nCyhoeddwyd cynllun Symud Cymru Ymlaen y mis hwn ag ymgyrch i wella economi Cymru rhwng 2016 a 2021.\nYn y cynllun, a lansiodd y Prif Weinidog Carwyn Jones AC, ceir nifer o feysydd allweddol a dylai cyflogwyr eu nodi. Ymhlith y rhain y mae:\n• Ymrwymiad i greu o leiaf 100,000 o brentisiaethau ansawdd uchel, i bob oedran\n• “Ail-lunio’r cymorth cyflogadwyedd ar gyfer unigolion sy’n barod am swydd, a’r rheini sydd ymhellaf o’r farchnad lafur, i gaffael y sgiliau a’r profiad i ennill a chynnal cyflogaeth gynaliadwy.”\nMae’n dda clywed am yr ymrwymiad i ddarparu prentisiaethau ledled Gogledd, Canolbarth, De a Gorllewin Cymru.\nPrentisiaethau yw un o’n straeon llwyddiant economaidd yng Nghymru â nifer o fusnesau’n ymrwymo i fuddsoddi mewn sgiliau a hyfforddiant trwy raglenni y mae Hyfforddiant Cambrian yn eu darparu ar ran Llywodraeth Cymru, ac yn gwneud y buddsoddiad hwn.\nMae’r ymrwymiad i gymorth cyflogadwyedd ar gyfer unigolion sy’n barod am swydd a sgiliau i’r rheiny sydd ymhellaf oddi wrth y farchnad lafur hefyd yn dangos sut mae rhaglenni fel Twf Swyddi Cymru a’r cynllun Sgiliau Cyflogadwyedd newydd hefyd yn darparu cyfleoedd i gyflogwyr ac unigolion ledled Cymru.\nFel un o ddarparwyr hyfforddiant busnes, prentisiaethau a hyfforddiant mwyaf blaenllaw Cymru i amrywiaeth o sectorau sgiliau, bydd Hyfforddiant Cambrian yn darparu’r rhaglen Sgiliau Cyflogadwyedd newydd i helpu pobl i gael swydd neu i wella eu dysgu ar lefel uwch, fel prentisiaethau.\nBydd yn targedu pobl sy’n derbyn budd-daliadau fel Cymhorthdal Incwm, Lwfans Ceisio Gwaith neu Lwfans Cyflogaeth a Chymorth.\nMae Prentisiaethau, Twf Swyddi Cymru ag rhaglenni a chyflogadwyedd yn cael eu arwain gan Llywodraeth Cymru ac yn cael ei chefnagi gan cronfa Gymdeithasol Ewrop.\nOs ydych chi eisiau cynyddu’ch ymgysylltiad gyda phrentisiaethau neu wedi nodi angen hyfforddiant yn eich busnes, gallwn helpu’ch cefnogi i wneud gwir wahaniaeth i berfformiad eich busnes.\nEr mwyn cael gwybod sut gallwn helpu diwallu’ch anghenion hyfforddiant ar gyfer 2017, ffoniwch 01938 555893 neu anfonwch e-bost; info@cambriantraining.com


fel y moroedd: archebu llyfrau\ngobeithio dy fod ti'n mwynhau llyfr RR Davies, wnes i dwli arno! dwi wedi ymweled a'r wefan ti'n son amdani, well i mi sbio unwaith eto er mwyn trio ffindio bargen hefyd:)\nYdw, diolch. A dweud y gwir, prynes i'r llyfr hwn yn Awen Menai ar ôl darllen dy adolygiad. Doeddwn i ddim yn gwybod bod Glyndŵr wedi achosi cymaint o ddifrodau i'r Cymry hefyd. Mae iaith Davies yn dipyn o her i mi fodd bynnag fel y mae'n rhaid i mi ganolbwyntio'n arw! Basai'n dda gen i weld ffim Cymraeg am Glyndŵr. Dyma ddolen y bargen:http://www.abebooks.com/books/free-shipping/?cm_mmc=nl-_-fs-_-100920-f01-usfrshipA-_-01ctaDw i ddim yn siŵr gewch chi ei gweld hi. Mae'n bosib mai hyrwyddiad y cwmni i gwsmeriaid dethol.\ndiolch am y dolen:) ffindiais cymraeg y llyfr tipyn o her hefyd, er ffindiais fy ffordd trwyddi gyda chwmni cyson y geiriadur mawr!ti'n llygad dy le, fasa'r testun yn neud ffilm gwerthchweil. rhywdro gobeithio, pwy a wyr!hwyl, neil\nDw i'n dibynnu ar eiriaduron hefyd, ac eto mae'r llyfr mor ddiddorol dw i'n cael fy nhynnu i mewn i'r hanes cynhyrfus. Oes 'na nofel Gymraeg am Owain G?


Newyddion - Arddangosfa Argraffu a Phecynnu Rhyngwladol Hong Kong\nArddangosfa Argraffu a Phecynnu Rhyngwladol Hong Kong\nMae 7fed Arddangosfa Argraffu a Phecynnu Rhyngwladol Hong Kong yn blatfform busnes un stop mawreddog a phrin i'r diwydiant. Mae wedi dod yn bont a chanolbwynt pwysig sy'n cysylltu darparwyr gwasanaeth argraffu a phecynnu â gweithgynhyrchwyr, darparwyr gwasanaeth a masnachwyr byd-eang. Yma, bydd arddangoswyr yn darparu amrywiaeth o atebion argraffu a phecynnu, y deunyddiau a'r offer diweddaraf, yn ogystal â gwasanaethau logisteg, ac ati i ddarparu bod angen gwasanaethau argraffu a phecynnu ar brynwyr o bob cefndir i ddarparu dewis cyfoethog o atebion, i helpu mentrau i wella delwedd a swyn cynhyrchion, a thrwy hynny gynyddu cystadleurwydd cynhyrchion.\nMae'r ffair yn cael derbyniad da gan y diwydiant, fel y gwelir o'r cynnydd cyson yn nifer yr arddangoswyr a'r prynwyr. Er 2011, denodd yr arddangosfa fwy na 320 o arddangoswyr o 8 gwlad a rhanbarth, gan gynnwys Hong Kong, Mainland China, yr Almaen, Korea, Philippines, Singapore, Gwlad Thai a Taiwan, sy'n cynrychioli cynnydd o 22.8%. Gyda chymorth y platfform masnach a hyrwyddo ymarferol pudong rhyngwladol hwn, mae arddangoswyr yn estyn allan at ddefnyddwyr terfynol, asiantau argraffu, cyhoeddwyr, gweithgynhyrchwyr, cwmnïau gwasanaeth argraffu a phecynnu, manwerthwyr, dylunwyr a chwmnïau cynhyrchu mewn gwahanol ddiwydiannau. Roedd nifer y prynwyr a fynychodd y llynedd dros 11,000, cynnydd o 6.4%, ac yn dod o 109 o wledydd a thiriogaethau.\nMae pecynnu Hongbang unwaith eto yn mynd allan, yn wynebu'r byd, yn wynebu pawb. Dim ond i ddarparu'r gwasanaeth mwyaf proffesiynol a'r cynhyrchion o'r ansawdd uchaf i chi. Mae ein cynnyrch yn cynnwys bwyd, cemegolion dyddiol, fferyllol, agrocemegion, electroneg, deunyddiau adeiladu a meysydd eraill. Yn ymroddedig i reoli ansawdd llym a gwasanaeth cwsmer meddylgar, mae ein haelodau staff profiadol bob amser ar gael i drafod eich gofynion a sicrhau eich boddhad. P'un a yw'ch archeb yn fach neu'n fawr, yn syml neu'n gymhleth, peidiwch ag oedi cyn cysylltu â ni. Mae gwasanaeth da ac ansawdd bodlon bob amser gyda chi.\nAmser post: Tach-06-2020


Goleuadau Stryd â Solar Solar Solar Tsieina Cynhyrchwyr a Chyflenwr - Ffatri Goleuadau Stryd Solar Powered - YAHUA\n1.- Dechnoleg wedi'i brofi. 2. - Gosodiad hawdd a chost gosod isel. 3. - Angen diwifr. Mae gosod a symud yn hawdd. 4. - Cydrannau a chaledwedd gwrth-fandaliaid a lladrad. 5. - gwrthsefyll cyrydiad o bob rhan. 6. - Wedi'i ddefnyddio mewn bron unrhyw leoliad yn hawdd ac yn gyflym. 7. - NAD oes unrhyw wifrau yn rhedeg o'r grid. 8. - NAD OES dorri trwy'r ffyrdd presennol, cefniau neu dirlunio. 9. - NAD OES Cynnal a Chadw. 10. Batris Cynhaliaeth Am Ddim. 11. - Oes cydran o 5 mlynedd ar gyfer batri a 25 mlynedd ar gyfer panel solar. 12. - Warant system lawn dair blynedd.\nRydym wedi mwy na 15 mlynedd o brofiad mewn datblygu system goleuadau stryd solar. Rydym yn darparu System Street LED Light 90W Awyr Agored Solar Powered sy'n cwrdd â gofynion goleuo safonol ar gyfer sawl maes cyhoeddus fel llawer parcio, tra'n osgoi y...Mwy\nLED goleuadau stryd solar gyda phanel solar, rheolwr, ynni Battery.Green saving.for goleuadau ardal Cyhoeddus, gardd, pentref, ar y ffordd, preswyl ac atiMwy\nO fewn y gwneuthurwyr a chontractwyr goleuadau stryd a adnabyddir yn y byd yn Tsieina, mae YAHUA yn gyflenwr dibynadwy sydd â phrosiect goleuadau stryd mawr sy'n cael ei bweru gan yr haul. Gyda chynhyrchion ar werth, gallwch chi werthu golau stryd solar cyfanwerthol, goleuadau polyn solar, goleuadau llawer parcio solar, gosodiad golau system solar, goleuadau stryd panel panel solar o ddyluniad da am bris isel a phris isel o'n ffatri.


Rydych chi yma: Hafan > Cyrsiau Israddedig > Creative Writing\nArchwilio ystod o naratif, drama, a barddoniaeth\nsgiliau i gychwyn gyrfa mewn ystod eang o broffesiynau\nCôd UCAS: cwcw\nBydd ein gradd BA Anrh Ysgrifennu Creadigol yn rhoi'r cyfle i chi i ddysgu am ac ymarfer technegau ysgrifennu a chymhwyso'r sgiliau hynny mewn ffyrdd gwreiddiol a dychmygol.\nArchwilio ystod o naratif, drama, a barddoniaeth, yn edrych yn agos ar gyfansoddiad, drafftio, golygu a gloywi darnau o ysgrifennu\nArchwilio ymarfer ysgrifennu yn ogystal ag ymgysylltiad gyda'r prosesau cynhyrchu testunol mae ysgrifenwyr yn ymgymryd â hwy dros gyfnodau a genrau.\nDatblygu ac arddangos sgiliau dadansoddol drwy ffurf traethawd a'ch ymarfer eich hun\nEnnill sgiliau, cymwysterau a phrofiad hanfodol i gychwyn gyrfa mewn ystod eang o broffesiynau\nDatblygu dealltwriaeth dda o ymarfer diwydiant ac yn buddio o femorandwm cytundeb Glyndŵr gyda Llenyddiaeth Cymru\nMae pob modiwl a gymerwyd gan fyfyrwyr anrhydedd sengl wedi'u dylunio i ddarparu profiad o ymarfer ysgrifennu ardraws amrywiaeth o genrau.\nYn yr elfen astudiaethau testunol o'r rhaglen bydd myfyrwyr yn gallu arddangos sgiliau dadansoddol drwy ymarfer creadigol.\nBydd myfyrwyr yn datblygu dealltwriaeth dda o ymarfer diwydiant\nBydd myfyrwyr yn buddio o femorandwm cytundeb Glyndŵr gyda Llenyddiaeth Cymru\nYn eich blwyddyn gyntaf byddwch yn astudio modiwlau rhagarweiniol sydd wedi ei dylunio i ddarparu'r sgiliau ar gyfer astudio ym mhrifysgol o fewn maes Ysgrifennu Creadigol. Byddwch yn ymgysylltu'n greadigol a dychmygol gyda modelau presennol ac yn cynhyrchu'ch ysgrifennu gwreiddiol eich hun.\nCyflwyniad i Ysgrifennu Creadigol (20 credid)\nYsgrifennu Bywyd - (20 credid)\nSgiliau Personol, Proffesiynol ac Academaidd (20 credid)\nCyflwyniad i Ysgrifennu i Blant - (20 credid)\nIaith Ysgrifennu Creadigol (20 credid)\nTestun i Sgrin (20 credid)\nMae pob modiwl yn graidd i'r rhaglen. Bydd modiwlau 20 credid lefel 4 gyda 36 awr o addysgu wedi'i amserlennu, a 164 o astudiaeth annibynnol o dan arweiniad a bydd asesiad drwy bortffolio 4000 gair neu waith cwrs cyfwerth.\nYn eich ail flwyddyn, byddwch yn ymarfer nifer o wahanol fathau o ysgrifennu ac yn datblygu defnydd soffistigedig o iaith, yn cymhwyso ymchwil a sgiliau llyfryddol lle bo angen ac yn adfyfyrio'n feirniadol ar eich ymarfer creadigol eich hunan. Byddwch yn datblygu dealltwriaeth gynhwysfawr o brif 'genrau' llenyddol gan gynnwys rhyddiaith, barddoniaeth a drama ac ysgrifennu ar gyfer amrywiaeth o gyfryngau gan gynnwys ffilm, radio a'r llwyfan. Mae pob modiwl yn graidd i'r rhaglen.\nYsgrifennu Creadigol ar gyfer Oedolion (20 credid)\nYsgrifennu Ffuglen Hanesyddol (20 credid)\nY Stori Fer (20 credid)\nYsgrifennu Nofelau Trosedd ac Ias a Chyffro (20 credid)\nProsiect Annibynnol (20 credid)\nDulliau Ymchwil (20 credid)\nBydd modiwlau 20 credid lefel 5 Ysgrifennu Creadigol gyda 30 awr o addysgu wedi'i amserlennu, a 170 o astudiaeth annibynnol o dan arweiniad. Bydd asesiad drwy 4000 gair o waith ysgrifenedig neu gyflwyniad a chynnig 2000 mewn achos y modiwl Dulliau Ymchwil.\nProsiect Estynedig (40 credid)\nYsgrifennu ar gyfer Plant (Ymarfer Estynedig) (20 credid)\nFfuglen Gwyddoniaeth (20 credid)\nY Nofel Raffig (20 credid)\nRhywedd, Rhywioldeb ac Ysgrifennu (20 credid)\nBydd pob modiwl 20 credid lefel 6 gyda 24 awr o addysgu wedi'i amserlennu a 174 awr o astudiaeth annibynnol dan arweiniad a dyblwyd hyn ar gyfer modiwlau 40 credid. Aseswyd pob modiwl 20 credid drwy bortffolio o waith neu brosiect cyfwerth a 4000 gair. Bydd y Prosiect Estynedig yn cael ei asesu gan brosiect 8,000 gair.\nMyfyrwyr Rhyngwadol - BA (Anrh) Ysgrifennu Creadigol\nGwaith cwrs yw'r math pwysicaf o asesiad ar gyfer Ysgrifennu Creadigol. Ansawdd y cynnyrch ysgrifenedig gorffenedig sy'n cyfrif - yn nhermau creadigrwydd, gwreiddioldeb, a hyfedredd yn nefnydd yr iaith. Yn ogystal, bydd disgwyl i chi ddangos tystiolaeth o brosesau creadigol a thechnegol, gwybodaeth o ystyriaethau darllenydd neu gleient yn ychwanegol i fyfyrdod hunan-feirniadol ar adegau amrywiol o'r broses ysgrifennu. Bydd y rhan fwyaf o asesiad yn cymryd ffurf portffolios o gynnyrch ysgrifenedig gorffenedig ynghyd ag adroddiadau beirniadol o'r ymarferion a phrosesau yn arwain at y cyflwyniad terfynol o'r gwaith ysgrifenedig.


Beth allai fynd o'i le? - BBC Cymru Fyw\nImage caption Dafydd Meredydd: Y dyn sydd wedi trefnu'r ymgais\nMae hi'n her uchelgeisiol sy'n ceisio pontio dau gyfandir, tair gorsaf radio a thros 7,000 o filltiroedd.\nFydd yna record byd yn cael ei gosod ar BBC Radio Cymru ar Ddiwrnod Cerddoriaeth y BBC, 5 Mehefin?\nY bwriad ydi i'r gyflwynwraig a'r gantores Shân Cothi, fydd yn Neuadd Hoddinott yng Nghaerdydd, gydganu'r emyn draddodiadol Gymreig Calon Lân yn fyw gydag Andres Evans, fydd ym mhen draw'r byd yn y Gaiman ym Mhatagonia.\nBydd y gân yn cael ei darlledu yn fyw ar Radio Cymru, Radio Wales a Radio 3.\nY nod yw sefydlu record byd newydd am y pellter mwyaf rhwng dau berson sy'n canu deuawd. Bydd swyddogion o Lyfr Recordiau Byd Guinness wrth law i wiro'r ymgais.\nMae'r ymgais hefyd yn rhan o ddathliadau nodi 150 mlynedd ers sefydlu'r Wladfa.\nBydd rhyw greadur anffodus yn dringo ar do'r neuadd, union uwchben lle fydd Shân yn canu, er mwyn cael ei safle GPS\nEiliad o wallgofrwydd!\nPwy gafodd y syniad gwallgof? Neb llai na Dafydd Meredydd o Radio Cymru. Bu'n sôn am ddatblygiad y syniad a'r cur pen ddaeth yn sgil hynny wrth Cymru Fyw:\n"Ro'n i'n chwilio am ddigwyddiad ar gyfer Diwrnod Cerddoriaeth y BBC fyddai'n cysylltu cymunedau ac yn gwneud argraff.\n"Nes i feddwl am ddathliadau 150 mlynedd Patagonia a dweud yn ddigon diniwed y byddai'n syniad neis cael dau gôr i ganu cân, un yng Nghymru a'r llall ym Mhatagonia. Wnaeth pawb chwerthin. Maen nhw'n dal i chwerthin heddiw."\nYn gymharol gyflym, tyfodd syniad syml Dafydd gan ddatblygu i fod yn ddeuawd yn cydganu cân dros bellter o 7,000 o filltiroedd. Yn ôl Dafydd:\n"Doedd swyddogion Guinness ddim yn meddwl fod y syniad o ddau gôr yn canu dros bellter yn un oedd yn ffitio anghenion record byd ac felly wedi wythnosau o e-byst yn mynd nôl a 'mlaen mi 'naethon ni gytuno ar y cais yn ei ffurf bresennol."\nImage caption Shân Cothi ac Andres Evans\nY parti'n tyfu\nWrth i'r syniad o sefydlu record Guinness ddatblygu, daeth nifer o bartneriaid eraill yn rhan o'r syniad gweiddiol hefyd.\nBellach mae pum côr, cerddorfa lawn, heb sôn am dair gorsaf radio yn rhan o'r digwyddiad.\nBydd angen cydlynu perffaith i alluogi dau ganwr ar ddau gyfandir, sydd â phedair awr o wahaniaeth amser, ganu'r un gân, ar union yr un pryd.\nYn ymuno gyda Shân yn Neuadd Hoddinott y BBC, Caerdydd bydd Cerddorfa Genedlaethol Gymreig y BBC a chôr unedig fydd yn cynnwys aelodau o wahanol gorau sef Corws Cenedlaethol Cymreig y BBC, Côr CF1, côr staff Radio Cymru a Chorws Only Kids Aloud Canolfan Mileniwm Cymru 2015/16.\nYn Ne America bydd aelodau o Gôr Ysgol Gerdd y Gaiman yn ymuno gydag Andres Evans.\nOnd dyna'r lleiaf o broblemau Dafydd:\n"O ran yr hyn mae pobl Guinness yn gofyn amdano, mae'n rhaid i ni gael dau dyst ym Mhatagonia sydd yn bobl dibynadwy, fydd yn gorfod llenwi ffurflen yn cadarnhau yr hyn sydd yn digwydd ym Mhatagonia.\n"Yn ogystal â hynny, mae'n rhaid cael tystiolaeth GPS o'u hunion safle."\nLle ydych chi?\n"Mae'n rhaid cael tystiolaeth GPS yn syth o loeren. Dydi tystiolaeth ffôn symudol ddim yn ddigon da, ac mae'r ymgais yn cael ei chynnal mewn ardal eithaf gwledig, amaethyddol ac felly doedd dod o hyd i beiriant addas ddim yn hawdd.\n"Yn y diwedd mae un o aelodau Côr Ysgol Gerdd y Gaiman, Gladys Thomas, yn dod â'r system GPS mae hi'n ei ddefnyddio yn y car gyda hi i'w ddefnyddio."\nOnd o leiaf fydd yna ddim problem gyda GPS yng Nghaerdydd?\n"Does dim signal lloeren tu fewn i Neuadd Hoddinott, felly mi fydd rhyw greadur anffodus yn dringo ar do'r neuadd, yn union uwchben lle bydd Shân yn canu, er mwyn cael ei safle GPS hi.\nImage caption Y gerddorfa'n ymarfer ar gyfer y digwyddiad yn Neuadd Hoddinott\n"Bydd y ddau safle lloeren yma'n cael eu bwydo i beiriant ar y rhyngrwyd sydd wedi'i gymeradwyo gan Guinness a hwn fydd yn penderfynu y pellter sydd rhwng y cantorion.\n"Bydd hwn, ynghyd â'r dystiolaeth gan dystion Patagonia'n cael ei gasglu gan Neville Evans yn Neuadd Hoddinott. Mae Neville yn arbenigwr ffiseg sydd yn gweithredu fel tyst annibynnol yng Nghaerdydd, a fo fydd yn casglu'r dystiolaeth sydd ei hangen ar Guinness er mwyn cadarnhau'r record byd."\nFydd y dechnoleg yn gweithio?\nYn ogystal â phlesio swyddogion Llyfr Recordiau Byd Guinness, mae 'na broblemau technegol cymhleth i'w goresgyn hefyd.\n"Dydi'r llinellau ffôn ddim yn ddigon da yn yr ardal yna o Batagonia i gario darllediadau byw, ac roedd defnyddio lloeren yn codi problemau cadw amser cyson.\n"Felly 'da ni'n defnyddio system newydd sbon o'r enw ipDTL, sydd yn defnyddio'r we. Mae'r cwmni sydd yn gyfrifol am y system wedi hedfan arbennigwr o Chile i'r safle ym Mhatagonia er mwyn sicrhau bydd y cyfan yn gweithio'n iawn."\nPam mewn 'stafell ffrynt?\nOnd pam dewis cynnal ochr Patagonia o'r cais mewn tŷ preifat, sef cartref y cerddor Héctor McDonald? Pam ddim ei gynnal mewn neuadd gerdd neu man cyhoeddus?\n"Yn wreiddiol dyna oedd y cynllun," meddai Dafydd, sydd erbyn hyn yn dechrau edrych yn fwy pryderus.\n"Ond os byddai unrhyw berson arall yn defnyddio'r wi-fi ar yr un pryd â'r cais, yna byddai'r signal yn cael ei golli.\n"Mewn tŷ preifat, fedrwn ni fod yn sicr taw dim ond ni sydd yn gwybod y cyfranair. O, a pheidiwch anghofio am y gwahaniaeth amser rhwng y signal yn gadael Patagonia a chyrraedd Caerdydd!"\n"Mi fydd y côr ym Mhatagonia'n dechrau canu gyda cherddorfa sydd wedi ei recordio a click track. Pan fydd pedwerydd clic y click track yn cyrraedd Caerdydd bydd y corau a Shân yn dechrau canu. Ar y chweched clic, bydd Cerddorfa Genedlaethol Gymreig y BBC yn dechrau chwarae.\n"A dyna hi. Bydd y cyfan wedyn yn cael ei darlledu'n fyw ar dair gorsaf radio genedlaethol yn union yr un pryd."\nRwy'n synhwyro wrth yr olwg boenus ar wyneb Dafydd ei bod hi'n amser dod â'r sgwrs i ben a dymuno pob lwc iddo. Mae fflach o ansicrwydd yn croesi ei wyneb a mae'n chwerthin yn nerfus, cyn ateb y ffôn... eto.\nGallwch wrando ar yr ymgais i dorri record y byd ar raglen Tudur am 16:20, pnawn Gwener, 5 Mehefin ar BBC Radio Cymru.


Rhwydwaith Cymdeithasol Lansio Starbucks | Martech Zone\nRhwydwaith Cymdeithasol Lansio Starbucks\nDydd Iau, Mawrth 20, 2008 Dydd Sul, Hydref 4, 2015 Douglas Karr\nFy Syniad Starbucks ddim i fyny eto ar i fyny! Efallai na fydd yn syniad drwg sefydlu rhwydwaith cymdeithasol i ofyn am adborth gan gwsmeriaid yn uniongyrchol i'r siopau y maent yn eu nawddogi. Os oes brand manwerthu a allai lwyddo mewn gwirionedd gyda rhwydweithio cymdeithasol, mae'n ddigon posibl mai Starbucks fydd hi. Mae'n frand enfawr, mae ym mhobman, mae pobl yn gaeth (yn llythrennol) i'w cynnyrch, ac mae cwsmeriaid wrth eu boddau.\nMae Starbucks mewn gwirionedd yn erbyn wal. Maen nhw wedi colli eu llewyrch gyda dilynwyr, mae costau gweithredu ar i fyny, mae baristas gwych yn mynd yn anoddach dod o hyd iddyn nhw, mae gwariant defnyddwyr ar ei hôl hi, ac mae cystadleuwyr fel McDonalds yn dechrau tyfu am golli cwsmeriaid brecwast. Roedd McDonalds hyd yn oed ar frig Starbucks ar brawf blas pen wrth ben.\nPam nad ydw i yn Starbucks mor aml\nYn bersonol, rwy'n ymweld â Starbucks hanner cymaint ag yr oeddwn yn arfer. Rwy'n mwynhau'r rhost premiwm a gaf o fy nhŷ coffi lleol ac rwy'n gwerthfawrogi'r ffaith bod fy arian yn mynd yn ôl i'r economi leol. Collodd Starbucks ei lewyrch pan ddechreuais eu gweld ychydig flociau ar wahân i'w gilydd ac roedd y diwifr yn costio $ 30 y mis i mi. Dim ond yn Starbucks ydw i pan fydd fy Tŷ Coffi Greenwood, Mae'r Cwpan Bean allan o gyrraedd.\ngyda Howard Schultz yn ôl yn sedd y gyrrwr, efallai y gallai Starbucks sefyll siawns. Cawn weld. Fy dyfalu yw y bydd gan y Rhwydwaith Cymdeithasol dwyll o draffig, byddwn wedi dewis blog a gofyn am adborth trwy gynnwys y gallwn ei dargedu ychydig yn well.\nBeth fydd fy syniad i Starbucks? Seddi cyfforddus.\nGwneud y Gorau o'ch Monetization\n5PM: SaaS Rheoli Prosiectau llawn sylw\nMar 20, 2008 6 yn: 50 PM\nCoffi gweddus nad oes raid i chi ei feddyg gyda hanner ping o gynhyrchion llaeth i'w dagu fyddai fy syniad Starbucks.\nMar 20, 2008 6 yn: 52 PM\nPeint, wrth gwrs. Someday byddaf yn dysgu prawfddarllen cyn pwyso mynd i mewn.\nMar 20, 2008 8 yn: 36 PM\nRhoddais y gorau i yfed Starbucks pan stopiodd y baristas edrych arnoch chi wrth gymryd eich archeb a rhoi newid yn ôl. Nid oes unrhyw beth yn curo gwasanaeth cwsmeriaid o'r radd flaenaf, ac mae Starbucks yn brin ohono. Tybed a oedd yr hyfforddiant hanner diwrnod hwnnw wedi helpu ??\nMar 21, 2008 yn 9: 39 AC\nMae Starbucks wedi dod yn McDonalds o goffi, yn fy marn i. Fel y soniodd Eric uchod, mae'r gwasanaeth cwsmeriaid wedi mynd i lawr yr allt mewn gwirionedd. Yn gyffredinol, ymddengys nad oes gan y staff ddiddordeb yn y ffordd y maent yn gwneud mewn llawer o leoedd bwyd cyflym, ac mae ansawdd y cynnyrch yn anghyson (er y byddwn yn dweud ei fod yn gyson iawn yn McDonalds, nid fy mod yn bwyta yno yn aml bellach). Maen nhw wedi cymryd rhywbeth a arferai gael storfa benodol iddo a'i wneud yn gyffredin.\nYn eu hamddiffyniad, nid wyf yn siŵr sut yr ydych i fod i gynnal maint elw ar raddfa fawr mewn marchnad mor gystadleuol â choffi y dyddiau hyn. Mae'n debyg, gyda blancedi'r byd gyda siopau Starbucks, y byddai colled yn ansawdd cyffredinol y profiad a gewch pan ymwelwch, ond mae'n anffodus. Hoffwn eu gweld yn gwella pethau, ond rwy'n credu bod ganddyn nhw her ar eu dwylo.\nMar 21, 2008 yn 10: 15 AC\nNid wyf yn gwybod a oes angen rhwydwaith cymdeithasol ar Starbucks mwy nag y mae angen i Bode Miller ryddhau rhwydwaith cymdeithasol sgïo SkiSpace. Dyma'r nifer fawr o ddefnyddwyr sy'n creu'r effaith rhwydwaith ac yn gwneud rhwydwaith cymdeithasol yn werthfawr, felly mae safleoedd arbenigol yn saethu eu hunain yn y droed yn awtomatig. O leiaf, IMHO 😉\nMar 21, 2008 yn 10: 48 AC\nRwy'n credu fy mod yn cytuno â chi, Dave. Ar gyfer y 'tymor byr', mae'n ymddangos eu bod yn gofyn am adborth yn unig ac mewn gwirionedd nid yw'n 'rwydwaith cymdeithasol' yn yr ystyr nodweddiadol. Bydd yn ddiddorol gweld a ydyn nhw'n gweithredu'r 2 sedd ddi-wifr a chyffyrddus am ddim.\nMae'r ddau hynny yn cadw cwsmeriaid o gwmpas yn hirach ... rhywbeth na fyddai tŷ coffi cynhyrchu màs yn ei werthfawrogi o bosibl. Nid ydych chi'n gwerthu mwy pan nad oes lle i eistedd!\nMar 21, 2008 yn 11: 03 AC\nRydyn ni'n gweld hyn trwy'r amser onid ydyn ni? Syniad gwych, cynnyrch a chwmni arloesol, graddfeydd i fanteisio ar frand poeth ... ac yna'n dechrau ehangu fel gwallgof gyda chynhyrchion a lleoliadau ychwanegu ac yn dechrau colli ei graidd.\nRwy'n dal i stopio gan fy Starbucks bob dydd ond mae wedi colli llawer o'i apêl ar y ffordd. Rwy'n hoffi bod Shultz yn ôl wrth y llyw ... yn atgoffa Jobs yn dod yn ôl i mewn i Apple ... dylai ddod â nhw'n ôl yn agosach at gynnig profiad cŵl. Mae cysylltiadau cyfryngau cymdeithasol o leiaf yn agor y drysau mewn ffordd newydd.\nFy syniad iddyn nhw fyddai gwrando'n ofalus am y rhesymau pam nad yw cwsmeriaid presennol yn dod mwyach, mae eraill yn mynd i McDonalds a pham mae pobl yn ei chael hi'n ormod o drafferth i'w hystyried hyd yn oed. Un peth y byddwn i'n ei unioni yna yw bod yn rhaid iddyn nhw roi'r gorau i nicle a lleihau'r profiad. Rwy'n cytuno am y hookup diwifr. Beth bynnag, mae'r atebion allan yna. Brand llawer rhy bwerus iddyn nhw beidio â dod o hyd i ffordd i'w drwsio.\nMar 21, 2008 yn 11: 22 AC\nRwy'n cytuno Phil. Tybed faint sy'n cael ei golli dim ond am nad oes gan Starbucks yr 'arogl car newydd' hwnnw?\nMae bod yn ffasiynol yn sylfaen frau iawn i adeiladu eich busnes arni ac mae'n tueddu i gymylu gweledigaeth cwmni ohono'i hun a'i bwysigrwydd. Rwy'n credu mai llawer o lwyddiant Starbuck oedd tueddiad diod oer gyda llawer o eiriau am bris drud.\nMar 22, 2008 yn 11: 03 AC\nYdy, mae cyffro'r car newydd wedi rhwbio i ffwrdd. Rwy'n cofio pan arferai Folks chwerthin am fy mhen am stopio a defnyddio'r iaith dramor newydd honno yr oeddwn wedi'i dysgu.\nMae'n debyg eich bod wedi taro'r mater craidd ar eu cyfer ... fad neu lansiad gwych wrth fod yn berchen ar y 'profiad bore allan' a gollodd ei ffordd. Amser a ddengys.\nApr 27, 2008 yn 11: 13 PM\nEr fy mod hefyd yn cymeradwyo Starbucks am greu proses sy'n dod â chwsmeriaid i'w proses arloesi, mae anfantais hefyd na soniasoch amdani. Gall cystadleuwyr, yn amrywio o Peet's i'r siop goffi cornel twll yn y wal, hefyd gael mynediad at drafodaeth arloesi Starbucks. Dyma drysorfa o'r hyn y mae cwsmeriaid yn chwilio amdano, yr hyn sydd wedi'i roi ar brawf, a'r hyn sy'n gweithio neu ddim yn gweithio. Ar ben hynny, mae Starbucks yn gwneud gwaith gwych o ryngweithio, a thrwy hynny ddarparu mwy o ymchwil marchnad rydd.\nRwy'n dal i fod o blaid yr hyn y mae Starbucks wedi'i wneud, ond pe bawn i'n amserydd bach byddwn hefyd yn edrych ar y byrddau awgrymiadau bob dydd!\nMwy am y pwnc penodol hwn o safbwynt rhagoriaeth busnes yn:


Problemau dŵr – CBAC - Revision 1 - TGAU Daearyddiaeth - BBC Bitesize\nPatrymau dŵr ledled y byd\nNid yw cyflenwadau dŵr wedi’u rhannu’n gyfartal. Mae gan rai llefydd gwarged dŵr\nac mae diffyg dŵr\nmewn llefydd eraill.\nArchwilio’r materion yng nghyswllt cael mynediad at ddŵr a'i ddosbarthu mewn gwahanol rannau o’r byd. (Cynnwys Saesneg)\nY cyflenwad dŵr byd-eang\nMae faint o ddŵr sydd ym mhob gwlad yn amrywio. Yn gyffredinol:\nMae gan wledydd ar y Cyhydedd\nddigon o ddŵr. Mae’r aer yn codi yma, sy’n golygu bod lefel y glawiad yn uchel.\nMae prinder dŵr ffisegol\nmewn gwledydd i’r gogledd o’r Cyhydedd (lledred tua 30°). Ystyr hyn yw nad oes digon o law. Mae’r aer yn disgyn yma, felly mae’n sych iawn.\nMae gwledydd i’r de o’r Cyhydedd (lledred tua 30°) hefyd yn wynebu rhywfaint o brinder dŵr\n. Mae’n llai eithafol na’r gogledd oherwydd bod llai o dir yn hemisffer y de.\nMae gwledydd â’r lledred uchaf (y rheini sydd bellaf oddi wrth y Cyhydedd) yn cael digon o law i ddarparu digon o ddŵr croyw.\nCeir eithriadau i’r rheol yma mewn gwledydd sydd â dwysedd poblogaeth\nuchel, fel y DU, neu wledydd lle mae tlodi yn achosi prinder dŵr economaidd\n, fel Nigeria.\nMae faint o ddŵr sy’n cael ei ddefnyddio wedi bod yn codi ledled y byd dros amser. Mae dau brif reswm dros hyn.\nMae pawb angen dŵr i fyw. Dŵr sy’n gyfrifol am 60 y cant o bwysau unigolyn, ac mae ei angen ar gyfer pob un o weithredoedd y corff. Mae pobl hefyd yn defnyddio dŵr at ddibenion hylendid\n, coginio a glanhau. Mae poblogaeth y byd yn cynyddu, ond dim ond hyn a hyn o ddŵr croyw sydd ar gael i bobl ei ddefnyddio.\nWrth i wledydd ddatblygu, maen nhw’n defnyddio mwy o ddŵr. Mewn gwledydd mwy cyfoethog mae dŵr yn cael ei gludo i gartrefi pobl drwy bibellau. Mae offer modern, fel peiriannau golchi llestri a pheiriannau golchi dillad, yn defnyddio llawer o ddŵr. Mae amaethyddiaeth fasnachol\n, diwydiant a thwristiaeth mewn gwledydd incwm uchel (HICs)\nyn defnyddio llawer iawn o ddŵr hefyd. Mae ôl-troed dŵr\nHICs yn llawer uwch na gwledydd incwm isel (LICs)\n. Wrth i fwy o wledydd ddatblygu, bydd y galw am ddŵr yn cynyddu.\nÔl troed dŵr\nDiffiniad ôl troed dŵr yw cyfaint y dŵr croyw sy’n cael ei ddefnyddio a’i lygru i gynhyrchu’r nwyddau a’r gwasanaethau ar gyfer defnyddwyr. Caiff ei gyfrifo drwy adio faint o ddŵr mae pobl yn ei ddefnyddio’n uniongyrchol a faint o ddŵr mae pobl yn ei ddefnyddio’n anuniongyrchol.\nAstudiaeth achos – sychder yng Nghaliffornia\nTalaith ar arfordir gorllewin UDA yw Califfornia. Mae’n cynnwys diffeithdir\nmewndirol i’r dwyrain, ond fel arfer mae digon o law i ddarparu dŵr ar hyd yr arfordir.\nMae Califfornia wedi dioddef o sychder\ners 2011. Mae dyfrio cnydau yn defnyddio llawer o’r cyflenwadau dŵr croyw yn yr ardal. Mae tymheredd sy’n codi, lefelau glaw sy’n gostwng a phoblogaeth sy’n tyfu hefyd yn cyfrannu at y broblem.\nMae’r lefelau dŵr daear\nwedi gostwng oherwydd y sychder. Gall hyn achosi llawer o broblemau.\n- lefel y tir yn gostwng, sy’n difrodi eiddo.\nDŵr môr yn ymwthio - pan mae dŵr môr yn llifo i fannau o ddŵr daear, a elwir yn ddyfrhaenau\n. Dydy pobl ddim yn gallu yfed dŵr mor oherwydd ei fod yn hallt.\nTanau gwyllt - mae llystyfiant yn mynd yn sych iawn a gall gwres llethol, fel mellt, ei gynnau’n hawdd.\nDoes dim rheolau swyddogol sy’n atal perchnogion tai rhag pwmpio mwy o ddŵr o’r tir yng Nghaliffornia. Mae cyfyngiadau ar ddŵr daear yn cael eu hystyried ar hyn o bryd, ond ni fyddai’r rhain yn cael eu rhoi ar waith tan 2020. Tan hynny, mae pobl yn cael eu hannog i ddefnyddio llai o ddŵr.


Ewch ar daith drwy hanes Cymru gyda map teithio clyfar\nRydych yma: Gwybodaeth am Cadw › Newyddion › Ewch ar daith drwy hanes Cymru gyda map teithio clyfar\nDydd Llun 12 Hydref 2015\nBydd ymwelwyr â Chymru yn gallu cael profiad arloesol o hanes y wlad diolch i Fap Hanes Cymru\nAbaty Talyllychau - un o'r 50 a mwy o safleoedd hanesyddol sydd ar Fap Hanes Cymru\nAm y tro cyntaf erioed bydd pobl sydd wrth eu bodd â hanes yn gallu archwilio safleoedd ym mhob cwr o Gymru ac o gyfnod yn hanes Cymru o'u dewis nhw – o etifeddiaeth Tywysogion Gwynedd i stori Owain Glyndŵr.\nWedi'i greu fel rhan o ymgyrch Dianc i Gymru yr hydref hwn, mae Map Hanes Cymru yn adnodd rhyngweithiol ar-lein sy'n gadael i ddefnyddwyr roi sylw manwl i dros bumdeg o safleoedd hanesyddol gorau Cymru, rhai y mae amrywiol bartneriaid o'r sector treftadaeth yn berchen arnynt neu'n gofalu amdanynt, drwy eu rhannu yn 12 o themâu gwahanol yn hanes Cymru.\nMae'r ymgyrch Dianc i Gymru yn ceisio denu cerddwyr brwdfrydig ac archwilwyr diwylliant i holl safleoedd hanesyddol Cymru yn y cyfnod rhyng-dymhorol.\nYnghyd â'r map, mae cyfres o deithiau sain sy'n adrodd straeon pedwar o arwyr ac arwresau enwocaf Cymru wedi cael ei rhyddhau. O Branwen ferch Llŷr i Gwenllian, a Llywelyn Fawr i Sidney Gilchrist Thomas, mae pob taith sain yn cysylltu â thema benodol ar Fap Hanes Cymru, ac mae modd eu llwytho i lawr a gwrando arnynt wrth archwilio’r safleoedd.\nI helpu ymwelwyr i fynd i hwyliau anturiaethau hanesyddol, mae Llywodraeth Cymru wedi cydweithio gyda Trac Cymru (Traddodiadau Cerddorol Cymru) i greu'r Trac Sain Hollbwysig ar gyfer Taith Ffordd Gymreig.\nGan gynnwys caneuon gan artistiaid megis y gantores Gymreig Duffy, y grŵp gwerin poblogaidd 9Bach, mae'r trac sain, sydd ar gael ar wefan Cadw, yn cynnwys rhestr chwarae o ganeuon artistiaid Cymraeg i gyd-fynd â'r themâu hanesyddol.\nMap Hanes Cymru yw cynnyrch diweddaraf Cynllun Dehongli Cymru Gyfan Llywodraeth Cymru, sy'n ceisio rhoi bywyd newydd i dreftadaeth Cymru er mwyn i bobl leol ac ymwelwyr ei harchwilio a'i mwynhau, gan fanteisio i'r eithaf ar werth economaidd twristiaeth treftadaeth ar yr un pryd.\nAllan o holl ymweliadau twristiaeth Prydain yn ystod chwe mis cyntaf 2015, roedd tua 42 miliwn ohonynt yn ymweliadau â safleoedd yng Nghymru, a'r gobaith yw y bydd yr adnodd ar-lein newydd hwn yn ysbrydoli mwy o bobl i ymweld â safleoedd treftadaeth o amgylch Cymru yn ystod 2015 a 2016.\nDywedodd Ken Skates AC, y Dirprwy Weinidog Diwylliant, Chwaraeon a Thwristiaeth: "Rydyn ni yn chwilio am ffyrdd newydd ac arloesol o wneud treftadaeth Cymru ar gael i bawb, ac yn ddeniadol i ymwelwyr, ac mae Map Hanes Cymru yn llwyddo i wneud hynny.\nDrwy weithio'n agos gyda phartneriaid treftadaeth, mae safleoedd dros Gymru gyfan wedi cael eu cysylltu â'i gilydd yn seiliedig ar themâu cyffredin. Mae hyn yn annog ymwelwyr i ddysgu am y straeon hudolus sy'n rhan o hanes Cymru, ac i ymweld â safleoedd sy'n gysylltiedig â'r straeon - waeth pwy sy'n berchen arnynt neu'n gofalu amdanynt.\nMae gweithio gyda phartneriaid mewn dull Cymru gyfan yn gwella'r profiad i ymwelwyr yn sylweddol, gyda thwristiaid a phobl leol yn cael cyfle i ddysgu am y cymeriadau a'r straeon o hanes Cymru ac ymgysylltu â nhw mewn ffordd gydlynol a chyson. Bydd yr adnoddau ychwanegol, megis y teithiau sain a'r trac sain yn ategu’r profiad cyffredinol, a'r gobaith yw y byddant yn denu mwy o ymwelwyr i safleoedd treftadaeth Cymru dros yr hydref."\nI gael rhagor o wybodaeth ynghylch Map Hanes Cymru, y teithiau sain a'r trac sain ar gyfer taith ffordd Gymreig, ewch i ein dudalen ar Map Hanes Cymru.


Cymorth ariannol - llawn amser - Coleg Gwent\nCymorth Ariannol a Bwrsariaethau i Ddysgwyr Addysg Uwch Llawn Amser\nMae cymorth ariannol amrywiol ar gael ichi dros oes eich cwrs, yn cynnwys benthyciadau (y bydd yn rhaid ichi eu talu’n ôl) a grantiau/bwrsarïau (na fydd yn rhaid ichi eu talu’n ôl). Mae’r cymorth yr ydych yn gymwys i’w gael yn dibynnu ar eich cwrs, ble yr ydych yn astudio, incwm eich aelwyd a ble yr ydych yn byw.\nGall Prifysgolion a Cholegau godi ffioedd dysgu o hyd at £9,250 y flwyddyn. Gall myfyrwyr sy’n astudio eu cwrs Addysg Uwch cyntaf ac sydd fel arfer yn byw yng Nghymru gael benthyciad o hyd at £9,250 ar gyfer ffioedd dysgu. Nid yw’r benthyciad hwn yn seiliedig ar incwm eich aelwyd.\nYn ogystal â’r benthyciad ffioedd dysgu, gallwch gael cymorth cynhaliaeth (i helpu gyda chostau byw). Gall myfyrwyr cymwys sy’n byw oddi cartref (y tu allan i Lundain) gael £10,350 y flwyddyn, sef cymysgedd o grant a benthyciad. Bydd swm y grant yn dibynnu ar incwm eich aelwyd (gweler yr enghreifftiau isod).\nNi fydd y rhan fwyaf o fyfyrwyr yn talu unrhyw beth ymlaen llaw.\nNid oes yn rhaid i fyfyrwyr dalu unrhyw beth yn ôl hyd nes y byddant wedi cael swydd ac yn ennill mwy na £27,295.\nOs ydych wedi dilyn cwrs Addysg Uwch o’r blaen, mae’n bwysig ichi ddeall y gallai hynny effeithio ar eich cymhwystra i gael cymorth. I gael manylion, ewch i https://www.cyllidmyfyrwyrcymru.co.uk/ a darllenwch yr adran ar reolau astudiaeth flaenorol.\nMae’r tabl isod yn dangos sut y mae incwm yr aelwyd yn pennu faint o grant cynhaliaeth y gallwch ei gael. Bydd pob myfyriwr yn cael o leiaf £1,000 a gellir ychwanegu at hyn gyda benthyciad.\nSetiau o ddata aelwydydd Byw gartref gyda rhieni/partner/unigol Byw oddi cartref, astudio y tu allan i Lundain\nGrant Benthyciad Grant Benthyciad\n£18,370 neu lai £6,885 £1,905 £8,100 £2,250\n£59,200 neu fwy £1,000 £7,790 £1,000 £9,350\nCyfanswm £8,790 £10,350\nBeth ddylwn i wneud nesaf?\nGellir dod o hyd i fanylion llawn am yr holl gymorth ariannol a sut i wneud cais ar wefan Cyllid Myfyrwyr Cymru www.cyllidmyfyrwyrcymru.co.uk/. Bydd modd i fyfyrwyr sydd fel arfer yn byw yng Nghymru wneud cais am gymorth ar-lein o fis Mawrth 2021.\nByw yn Ne Ddwyrain Cymru\nOs ydych yn fyfyriwr sy’n byw y tu allan i Gymru, cewch wybodaeth am gyllid a phrosesau ymgeisio trwy ddilyn y dolenni canlynol:\nA YDYCH CHI’N BYW YN LLOEGR? UK Student Finance\nA YDYCH CHI’N BYW YN YR ALBAN? SAAS\nA YDYCH CHI’N BYW YNG NGOGLEDD IWERDDON? Swyddog Cyllid Myfyrwyr\nGall myfyrwyr rhyngwladol ddod o hyd i wybodaeth yma: UKCISA\nEfallai y cewch gyllid ychwanegol os oes gennych oedolion neu blant sy’n ddibynnol arnoch yn ariannol. Gall hyn gynnwys:\nFwrsariaeth Addysg Uwch\nRydym yn falch o gadarnhau y byddwn yn cynnig dwy Fwrsariaeth Addysg Uwch i gefnogi dysgwyr sydd eisiau astudio yn Coleg Gwent. Maent ar gael i ddysgwyr sy’n gwneud cais i astudio ar Lefel 4 o fis Medi 2021. Cynigir arian ar sail y cyntaf i’r felin, yn y ddau faes canlynol:\n1) Bwrsariaethau Dilyniant Pwnc Addysg Uwch ar gyfer myfyrwyr sy’n dilyn cwrs Addysg Uwch llawn amser lefel 4 yn Coleg Gwent yn un o’r pynciau a ganlyn:\nGradd Sylfaen Iechyd Meddwl\nGradd Sylfaen Ymarfer Gofal Iechyd Cyflenwol\nGradd Sylfaen Celf a Dylunio Gemau\nHND Twristiaeth, Lletygarwch a Digwyddiadau\nCais Bwrsariaeth Dilyniant Pwnc Addysg Uwch £350 Coleg Gwent\n2) Bwrsariaethau Dychwelyd at Addysg Uwch ar gyfer myfyrwyr sy’n dilyn cwrs Addysg Uwch llawn amser lefel 4 yn Coleg Gwent. Rhaid i ymgeiswyr fod dros 18 oed a rhaid eu bod wedi bod allan o addysg am o leiaf 5 mlynedd.\nCais Bwrsariaeth Dychwelyd at Addysg Uwch £350 Coleg Gwent\nEin nod yw hysbysu’r holl ymgeiswyr llwyddiannus trwy e-bost ym mis Medi 2021 a bydd yr holl daliadau bwrsariaeth yn cael eu gwneud i gyfrifon banc dysgwyr ym mis Ionawr 2022. Mae taliadau’n amodol ar y dysgwr yn cofrestru gyda Coleg Gwent a’r Brifysgol bartner ym mis Ionawr 2022.


Dathlu Hanes Merched yn Llanystumdwy\nCartref > Y Cyngor > Newyddion > Datganiadau i'r wasg > Mehefin-2018 > Dathlu Hanes Merched yn Llanystumdwy\nBydd Amgueddfa Lloyd George, Llanystumdwy, yn cynnal digwyddiad i ddathlu 100 mlynedd ers i rai ferched gael yr hawl i bleidleisio. Mae’r dathliad yn digwydd ar y cyd gydag Archif Merched Cymru, fel rhan o brosiect Canrif Gobaith.\nMeddai Megan Cynan Corcoran, Swyddog Cydlynydd Amgueddfa a Gwirfoddoli Cyngor Gwynedd: “Mae’n wych cael cyd-weithio gydag Archif Merched Cymru er mwyn codi ymwybyddiaeth o hanes merched yng Nghymru, ac i ddathlu canmlwyddiant ers i rai merched ennill yr hawl i bleidleisio.\n“Braf hefyd yw gweld bod yr Amgueddfa yn Llanystumdwy yn rhan o’r dathliad, sydd yn bwysig oherwydd rhaid parhau i gadw hanes Lloyd George yn fyw.”\nMae Llanystumdwy yn sicr wedi chwarae rhan o fewn hanes hawliau i ferched yng Nghymru. Nid yn unig mai yma oedd bro mebyd David Lloyd George, a oedd yn Brif Weinidog rhwng 1916 a 1922, roedd hefyd yn le a welodd golygfeydd cyffrous o ran protestio.\nYm Medi 1912 roedd Lloyd George yn Llanystumdwy yn agor Neuadd y Pentref, ond fe darfwyd ar yr achlysur gan aelodau o’r WSPU (Women’s Social and Political Union) fel rhan o’u hymgyrch i ferched gael yr hawl i bleidleisio.\nBydd y diwrnod o ddathlu yn cynnwys ‘Sioe ar Daith,’ ble mae pobl yn cael eu hannog i ddod a ffotograffau, llyfrau, dyddiaduron, llythyron, erthyglau, ffilmiau, ‘memorabilia’ neu un rhywbeth sy’n cofnodi hanes a bywyd merched yng Nghymru. Bydd criw o arbenigwyr wrth law i gofnodi a sganio’r eitemau gwahanol.\nYn ogystal â hyn, bydd yna arddangosfa arbennig dros dro yn yr Amgueddfa gan Gymru Dros Heddwch a fydd yn sôn am rôl merched mewn heddwch dros y ganrif ddiwethaf. Hefyd bydd yna sgyrsiau, cyfweliadau a chystadleuaeth ysgolion adeg y dathliad.\nBydd mynediad am ddim i’r Amgueddfa i un rhywun a fydd yn dod i’r digwyddiad yn Neuadd Llanystumdwy (tocyn ar gael yn y Neuadd). Bydd y dathliad yn cael ei gloi drwy ail greu’r golygfeydd dramatig hynny nôl ym 1912.\nMae’r digwyddiad yn cael ei gynnal ar ddydd Sadwrn, 23 Mehefin 2018 yn Neuadd Llanystumdwy rhwng 11yb a 3yp.


SUT MAE CAMDRINIAETH YN DIGWYDD\nMae pobl sy'n cam-drin plant yn rhywiol yn aml yn meithrin perthnasoedd gyda'r plentyn a'r oedolion o'u cwmpas cyn i'r gamdriniaeth ddigwydd. Gelwir hyn yn grŵmio. Gwyliwch y fideo byr isod i ddeall sut i atal grŵmio, sut i adnabod yr arwyddion, a sut i ymateb os aiff rhywbeth o'i le.\nSUT MAE CAMDRINWYR YN EI WNEUD\nMae pobl sy'n cam-drin plant yn rhywiol yn aml yn meithrin perthnasoedd gyda'r plentyn a'r oedolion o'u cwmpas cyn i'r cam-drin ddigwydd. Gelwir hyn yn grŵmio.\nEfallai y byddan nhw'n gwneud ffrindiau â rhieni sy'n wynebu anawsterau - er enghraifft, rhieni sengl sydd angen cymorth neu gefnogaeth.\nMae eraill yn dod i adnabod cyplau ac efallai y byddan nhw'n cynnig gwarchod plant. Mae rhai yn chwilio am swyddi dibynadwy yn y gymuned sy'n eu rhoi mewn cysylltiad â phlant. Mae rhai lleoedd targed fel meysydd chwarae, parciau neu ganolfannau siopa. Mae eraill yn cael mynediad at blant drwy grwpiau ffydd, gwaith ieuenctid neu sefydliadau chwaraeon.\nOs nad ydyn nhw eisoes yn eu hadnabod trwy aelodau o'r teulu, ffrindiau neu gydnabod, bydd pobl sy'n meithrin perthynas amhriodol â phlant ar-lein yn darganfod gwybodaeth am eu darpar ddioddefwr o'r dechrau - pwy ydyn nhw, beth maen nhw'n ei hoffi, beth nad ydyn nhw'n ei hoffi, eu pryderon a phwy yw eu ffrindiau.\nByddant hefyd yn ceisio asesu pa mor debygol yw hi y bydd y plentyn hwnnw'n dweud wrth ei rieni os bydd rhywbeth yn eu poeni neu'n eu cynhyrfu. Os ydyn nhw'n credu ei fod yn ‘ddigon diogel’, byddan nhw wedyn yn ceisio ynysu eu dioddefwr mewn rhyw ffordd, ac ar yr un pryd yn creu perthynas arbennig â nhw.\nGall hyn ddigwydd yn aml drwy wefannau rhwydweithio cymdeithasol ac apiau gemau, ac mewn ystafelloedd sgwrsio.\nWeithiau mae grŵmwyr yn esgus eu bod yn iau nag ydyn nhw neu yn ryw gwahanol. Ond weithiau, maen nhw'n mynd ar-lein fel nhw eu hunain ac yn gallu dod o hyd i blant sydd â diddordeb neu'n chwilfrydig i siarad am ryw, ac a allai wneud pethau rhywiol ar we-gamera, neu hyd yn oed gytuno i gwrdd oddi ar-lein.\nUnwaith y bydd yn agos at blentyn, bydd y camdriniwr yn dod o hyd i ffyrdd o sicrhau nad yw'r plentyn yn dweud wrth unrhyw un beth sy'n digwydd, gan gynnwys unrhyw gamdriniaeth.\nEfallai y byddan nhw'n chwarae ar ofn, embaras neu euogrwydd y plentyn am yr hyn sy'n digwydd, gan eu hargyhoeddi efallai na fydd unrhyw un yn eu credu. Weithiau bydd y camdriniwr yn gwneud i'r plentyn gredu ei fod wedi mwynhau - neu eisiau iddo ddigwydd.\nEfallai y byddan nhw'n defnyddio anrhegion, danteithion neu fygythiadau am yr hyn a allai ddigwydd os ydyn nhw'n dweud - y teulu'n torri i fyny, neu'r camdriniwr yn mynd i'r carchar.\nCofiwch, pa mor anodd bynnag yw derbyn, mae'r camdriniwr yn aml yn berthynas neu'n ffrind agos i'r teulu.


Dinar Kuwaiti I Bunt sterling Hanes y gyfradd gyfnewid (2020)\nDinar Kuwaiti I Bunt sterling Hanes y gyfradd gyfnewid\nDinar Kuwaiti I Bunt sterling Hanes y gyfradd gyfnewid hanes ers 1998 til 2020. siart arnewid arian Dinar Kuwaiti I Bunt sterling (2020).\nRydym yn cadw hanes o gyfraddau cyfnewid yr holl arian cyfred ar gyfer pob blwyddyn. Hanes cyfraddau cyfnewid ar gyfer unrhyw ddyddiad ac am unrhyw flwyddyn y gallwch ddod o hyd gyda ni. Cronfa ddata o'r holl gyfraddau cyfnewid ar gyfer pob blwyddyn ar-lein. Mae hanes Dinar Kuwaiti i bunt sterling Wcreineg o 1992 i 2020 ar gael ar y dudalen hon. Mae pob dyfynbris o Dinar Kuwaiti i bunt sterling o 1992 i 2020 yma.\nAr y graff o hanes cyfradd gyfnewid Dinar Kuwaiti i bunt sterling, gallwch weld hanes hir y newid yng ngwerth yr arian cyfred. Mae'r graff o hanes Dinar Kuwaiti i bunt sterling yn dangos pob dyfynbris dros y 30 mlynedd diwethaf. Graff o hanes dyfyniadau o Dinar Kuwaiti i bunt sterling er 1992 ar-lein ac am ddim. I ddarganfod yr union gyfradd ar gyfer y flwyddyn ddiwethaf, hofran dros y graff o hanes Dinar Kuwaiti i bunt sterling. Defnyddiwch y cynghorion ar y graff o hanes dyfyniadau o Dinar Kuwaiti i bunt sterling.\nTrosi Dinar Kuwaiti I Bunt sterling Dinar Kuwaiti I Bunt sterling Cyfradd cyfnewid Dinar Kuwaiti I Bunt sterling byw ar farchnad cyfnewid Forex\nMedi 2020 2.467364\nAwst 2020 2.526895\nGorffennaf 2020 2.669823\nMehefin 2020 2.622055\nMai 2020 2.651110\nEbrill 2020 2.650690\nMawrth 2020 2.529214\nChwefror 2020 2.537706\nIonawr 2020 2.507923\nMae hanes cyfraddau cyfnewid Dinar Kuwaiti i bunt sterling ar gael yn y tabl ar gyfer pob blwyddyn er 1992. Hanes Mae cyfraddau cyfnewid Dinar Kuwaiti i bunt sterling yn y tabl ar gyfer pob blwyddyn. Mae'r cyfraddau cyfnewid Dinar Kuwaiti i bunt sterling yn y tabl ar gyfer pob blwyddyn yn rhad ac am ddim yma. Dyfyniadau misol o Dinar Kuwaiti i bunt sterling, gallwch weld a ydych chi'n clicio ar ddolen y flwyddyn yn y tabl hanes am y flwyddyn. Gallwch weld Dinar Kuwaiti i bunt sterling cyfradd gyfnewid am bob blwyddyn ac am bob mis. Cliciwch ar ddolen y flwyddyn.\nMae'r newid yng nghyfraddau cyfnewid Dinar Kuwaiti i bunt sterling am gyfnod hir i'w weld yn glir ar y dudalen hon o hanes cyfraddau cyfnewid . Cynnydd a gostyngiad yn Dinar Kuwaiti / bunt sterling Wcrain bob blwyddyn ar gyfer: 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999 , 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 oed. Mae dynameg tymor hir Dinar Kuwaiti i bunt sterling dros ddegawd yn bosibl amcangyfrif ar y dudalen hon. Yn ein cronfa ddata gallwch weld hanes unrhyw arian cyfred i unrhyw arian arall dros y blynyddoedd diwethaf.\nMae hanes dyfyniadau ar-lein o un arian cyfred i un arall am bob blwyddyn yma. Hanes rhad ac am ddim o ddyfyniadau o\_'r holl arian cyfred dros y 30 mlynedd diwethaf yn yr adran hon o\_'r wefan moneyratestoday.com Dangosir cyfraddau cyfnewid Dinar Kuwaiti i bunt sterling yma o 1992 i 2020. Cliciwch ar y flwyddyn yn y tabl i ddarganfod hanes Dinar Kuwaiti i bunt sterling.


Lawnsio ‘Totally Locally Llambed’ a’r FiverFest\nby Sarah Ward 25/07/2017 | 9:35 0 Posted in Busnes, Digwyddiadau, Newyddion\nMeleri a Gary, dau o wirfoddolwyr Totally Locally\nDydd Sadwrn diwethaf, lawnsiwyd Totally Locally Llambed ar Sgwâr Harford, ond beth yn gwmws yw e?\nMenter newydd yw Totally Locally Llambed sydd yn annog siopa lleol ymysg trigolion yr ardal, gyda’r buddsoddiad cyson yn sicrhau datblygiad yr ardal trwy greu swyddi ystyrlon, mwy o gyfleoedd i’n plant, mwy o gyd-ddibyniaeth rhwng busnesau lleol bach a mawr, a llai o ddibyniaeth ar fusnesau rhyngwladol sydd yn llyncu arian yr economi lleol a’i symud allan o’r ardal.\nMae’r fenter yn cael ei rhedeg yn wirfoddol ac yn annibynnol ond mae wedi ei chynorthwyo gan Siambr Fasnach Llanbedr Pont Steffan, ac wedi denu cefnogaeth Cyngor y Dref a ‘Transition Llambed Development Trust’ hefyd.\nPe byddai pob oedolyn yn ardal Llanbed yn gwario ‘mond £5 ychwanegol i’r arfer yn siopau’r dref yn wythnosol yn lle yn yr archfarchnad neu ar y we, byddai’r buddsoddiad yn werth £4.8 miliwn dros blwyddyn o wario. Hefyd, os ydych yn cefnogi masnachwr lleol, yn ôl gwybodaeth Totally Locally, mae’r masnachwr hwnnw yn debyg o wario gwerth arian tebyg yn lleol hefyd, tra’n darparu ei wasanaethau.\nMenter cyntaf Totally Locally Llambed yw’r ‘FiverFest’, sydd yn rhedeg am bythefnos tan y 29ain o Orffennaf, ble mae nifer o siopau annibynnol Llanbed wedi creu cynigion arbennig am ‘mond £5.00 i ddenu trigolion yr ardal mewn i’w siopau nhw i wario’r pump punt ychwanegol yna – £5 wythnosol a fydd yn gwneud cymaint o wahaniaeth i’r economi lleol.\nEr ein bod ni’n dod at ddiwedd y FiverFest, mae’n debyg bod siopwyr lleol wedi joio defnyddio masnachwyr annibynnol y dref, ac mae’r adborth hyd yn hyn wedi bod yn bositif.\nBydd Totally Locally yn dal i gynorthwyo siopau’r dref, gyda hwb marchnata newydd mewn mis neu ddau a fydd yn annog cydweithio rhwng busnesau lleol i gefnogi ei gilydd fel rhan o economi lleol.\nMae pawb yn gytûn mai ar y strydoedd mae calon bob tref, ac mae lawnsiad Totally Locally Llambed bron i bythefnos nôl wedi llwyddo i atgoffa trigolion ardal Llanbedr Pont Steffan mai trwy siopa lleol mae cefnogi tref a’i thrigolion, a chadarnhau calon cymuned.\nTimoedd Pêl-droed o bell ac agos yn Llambed\nAr ddydd Sadwrn Mehefin 15fed ar gaeau’r Brifysgol eleni cynhaliwyd ail Ŵyl Pêl Droed


Cynllun taliadau arbennig y gweithlu gofal cymdeithasol | LLYW.CYMRU\nCanllawiau terfynol ar bwy sy’n gymwys i dderbyn y taliad.\nRheoli’r cynllun a’r broses hawlio\nCyfnod amser perthnasol\nRhan 1: swyddi cymwys\nY gofyniad i fod mewn gwaith\nManylion pellach am swyddogaethau staff cymwys\nCymhwysedd: cwestiynau cyffredin\nRhan 2: cyflawni\nTrosolwg o'r broses gyflawni\nStaff a gyflogir yn uniongyrchol gan awdurdodau lleol (ALlau)\nStaff a gyflogir yn uniongyrchol gan ddarparwyr gofal annibynnol\nGwasanaethau cefnogi gofal cartref\nCynorthwywyr personol (PA)\nRôl awdurdodau lleol (ALlau)\nRôl darparwyr gofal\nAmseriad y taliadau a’r hawliadau\nTystiolaeth a dilysu hawliadau\nGrant Llywodraeth Cymru i ALlau\nCanllawiau i unigolion\nStaff sydd wedi gadael cyflogaeth\nTaliadau fesul cam\nGweithredu: cwestiynau cyffredin\nRhan 3: y broses apelio\nMae’r cynllun wedi’i gyflwyno i gydnabod a gwobrwyo gwaith caled ac ymrwymiad staff gofal cymdeithasol sydd wedi darparu gofal hanfodol i’n dinasyddion mwyaf agored i niwed yn ystod cyfnod mwyaf heriol pandemig COVID-19.\nMae’r cynllun yn benodol ar gyfer staff sy’n gweithio mewn cartrefi gofal cofrestredig a gwasanaethau gofal yn y cartref ac mae’n cynnwys Cynorthwywyr Personol (PA). Mae’r gweithwyr gofal cymdeithasol hyn yn rhoi gofal i bobl yn eu cartrefi eu hunain. Ni all staff gadw at fesurau cadw pellter cymdeithasol ac maent mewn mwy o berygl oherwydd y nifer o bobl y maent yn eu cynorthwyo.\nAwdurdodau lleol sy’n bennaf gyfrifol am reoli’r cynllun. Maent yn gyfrifol am gysylltu â’r darparwyr gofal yn eu hardal i gasglu gwybodaeth am weithwyr gofal cymwys (gan gynnwys staff asiantaeth) a byddant yn rhoi ffurflenni hawlio i ddarparwyr gofal a fydd wedyn yn eu rhoi i’w staff. Ni fydd ffurflenni hawlio ar gael mewn unrhyw ffordd arall. Dylai unigolion godi unrhyw bryderon sydd ganddynt am unrhyw ran o’r broses gyda’u cyflogwr/cyn gyflogwr a dylai’r cyflogwr hwnnw dynnu sylw’r awdurdod lleol at y pryderon.\nUn taliad unigol o £500 ydyw. Gall unigolyn cymwys dderbyn un taliad yn unig, hyd yn oed os yw wedi gweithio mewn mwy nag un gwasanaeth gofal yn ystod y cyfnod perthnasol (fel staff asiantaeth neu staff cyflogedig).\nCyfnod amser y cynllun yw 15 Mawrth i 31 Mai 2020. Mae hyn yn cynnwys cyfnod arbennig o heriol y pandemig COVID-19.\nMae’n rhaid i staff fod yn rhan o’r gweithlu cyflogedig. Gallant fod yn:\namser llawn neu’n rhan amser\no asiantaeth ofal\nNid yw aelod o staff sy’n cael ei ddiswyddo yn ddiannod (camymddwyn difrifol) o’i swydd yn gymwys i gael y taliad. Os apelir yn llwyddiannus yn erbyn y diswyddo bydd y gweithiwr gofal yn dod yn gymwys i gael taliad.\nDiben y cynllun yw gwobrwyo staff sydd wedi eu cyflogi mewn swyddi gofal cymdeithasol cymwys yn ystod y cyfnod amser perthnasol rhwng 15 Mawrth a 31 Mai 2020. Mae’n rhaid i weithiwr cymwys fod wedi ei gyflogi neu weithio fel gweithiwr gofal asiantaeth mewn gwasanaeth gofal perthnasol am y cyfan neu am ran o’r amser hwn. Does dim isafswm cyfnod wedi’i nodi. Amlinellir y meini prawf penodol ar gyfer nyrsys asiantaeth isod.\nBydd staff a oedd wedi’u cyflogi mewn swyddi cymwys yn ystod y cyfnod perthnasol ond a oedd yn absennol o’u gwaith am y cyfnod cyfan oherwydd salwch, cyfnod mamolaeth, oherwydd eu bod nhw neu aelod arall o’u cartref yn gwarchod eu hunain, ar ffyrlo ac ati, yn gymwys i gael taliad.\nBydd staff mewn swyddi cymwys sydd wedi gweithio o gartref yn ystod y cyfnod hwn yn cael y taliad, er enghraifft Cynorthwywyr Personol sy’n rhoi cymorth o bell.\nBydd staff sydd wedi’u hadleoli o swydd gymwys i swydd sydd heb ei chynnwys yn y cynllun yn cael y taliad os yw eu swydd wreiddiol yn gymwys.\nBydd staff sydd wedi’u hadleoli i swydd gymwys ac sydd wedi gweithio am ran neu am y cyfan o’r cyfnod amser perthnasol yn cael y taliad.\nMae’r term ‘adleoli’ yn berthnasol dim ots a yw’r trefniant yn un ffurfiol neu’n un anffurfiol.\nCymwys am daliad\nGweithwyr gofal yn y cartref Mae gweithwyr gofal sy’n cael eu cyflogi gan wasanaeth cymorth cartref cofrestredig yn gymwys. Mae hyn yn cynnwys gweithwyr gofal sy’n rhoi gofal i bobl mewn cartrefi preifat neu i bobl mewn llety byw â chymorth.\nGweithwyr gofal mewn cartrefi gofal\nMae gweithwyr gofal sy’n cael eu cyflogi i ofalu am bobl sy’n byw mewn cartrefi gofal cofrestredig yn gymwys. Mae hyn yn cynnwys cartrefi gofal ar gyfer oedolion hŷn, oedolion ifanc a phlant. Mae’n cynnwys gwasanaethau llety diogel ar gyfer plant ac ysgolion neu golegau preswyl arbennig sydd wedi’u cofrestru fel cartrefi gofal gydag Arolygiaeth Gofal Cymru.\nNyrsys sy’n cael eu cyflogi gan gartrefi gofal Mae nyrsys sy’n cael eu cyflogi gan gartrefi gofal cofrestredig yn gymwys i gael y taliad.\nStaff ategol mewn cartrefi gofal Mae cogyddion, staff domestig, gweinyddwyr, cydlynwyr gweithgareddau, staff cynnal a chadw a staff ategol eraill yn gymwys i gael y taliad os nad ydynt wedi gallu cadw pellter cymdeithasol a’u bod wedi chwarae rhan bwysig wrth gefnogi’r ddarpariaeth ofal. Mae cymhwysedd yn adnabod y staff ategol sydd wedi ymestyn eu dyletswyddau yn ystod COVID-19 ac wedi treulio mwy o amser yn agos at breswylwyr ac yn ymgymryd â thasgau gofal.\nStaff sy'n gweithio i gontractwyr mewn cartrefi gofal\nCynhwysir staff sy'n darparu gwasanaethau hanfodol dyddiol rheolaidd fel arlwyo neu lanhau.\nRheolwyr a dirprwy reolwyr cartrefi gofal a gwasanaethau gofal cartref\nMae rheolwyr / dirprwy reolwyr cartrefi gofal a gwasanaethau cymorth cartref yn gymwys i gael y taliad os ydynt wedi darparu gofal personol yn ystod y cyfnod amser perthnasol oherwydd prinder staff a/neu ddim wedi gallu cadw pellter cymdeithasol ac wedi chwarae rhan bwysig o ran cefnogi’r ddarpariaeth ofal\nCynorthwywyr personol (PA) Mae Cynorthwywyr Personol yn darparu gofal a chymorth personol i unigolion yn eu cartrefi eu hunain i alluogi gwell annibyniaeth a hyblygrwydd trefniadau gofal. Mae Cynorthwywyr Personol yn cael eu talu drwy daliadau uniongyrchol a wnaed i’r unigolion sy’n cael gofal. Mae cynorthwywyr personol yn gymwys i gael y taliad, ond dim ond os ydynt yn cael eu talu drwy daliadau uniongyrchol.\nGweithwyr gofal asiantaeth Mae gweithwyr gofal asiantaeth sydd wedi gwneud gwaith i gartref gofal cofrestredig neu wasanaeth cymorth cartref, yn ystod y cyfnod perthnasol, yn gymwys i gael y taliad. Bydd y gweithiwr asiantaeth yn gymwys am un taliad yn unig, hyd yn oed os yw wedi gweithio mewn sawl gwasanaeth gofal.\nNyrsys asiantaeth – wedi gweithio yn yr un cartref gofal am 12 wythnos neu fwy\nMae nyrsys asiantaeth yn gymwys i gael y taliad pan maent wedi gweithio yn yr un cartref gofal am 12 wythnos neu fwy yn olynol, a phan fo’r 12fed wythnos wedi’i chwblhau ar neu cyn 31 Mai 2020 (dyddiad terfyn y cyfnod perthnasol).\nMae gweithwyr proffesiynol perthynol i iechyd sy’n cael eu cyflogi gan gartref gofal cofrestredig neu wasanaeth gofal cartref, ac yn gweithio yno, yn gymwys i gael y taliad os ydynt yn rhoi gofal a chymorth uniongyrchol i bobl ac nad yw’n bosibl cadw pellter cymdeithasol.\nNyrsys asiantaeth – wedi gweithio llai na 12 wythnos yn yr un cartref gofal Nid yw nyrsys asiantaeth sydd wedi gweithio am lai na 12 wythnos yn yr un cartref gofal yn gymwys i gael y taliad.\nNyrsys y GIG sydd wedi’u hadleoli dros dro i gartrefi gofal Mae nyrsys yn yr amgylchiadau hyn yn dal i gael eu cyflogi gan y GIG ac nid ydynt yn gymwys i gael y taliad hwn.\nGweithwyr cymdeithasol Nid yw gweithwyr cymdeithasol yn darparu gofal personol yng nghartrefi pobl ac maent yn gallu cadw pellter cymdeithasol. Nid ydynt yn gymwys i gael y taliad.\nRheolwyr rhanbarthol / unigolion cyfrifol Nid yw rheolwyr rhanbarthol fel arfer yn gweithio yn y gwasanaethau gofal ac nid ydynt yn darparu gofal personol. Nid ydynt yn gymwys i gael y taliad.\nGofalwyr maeth Mae gofalwyr maeth yn cael lwfans ac nid ydynt fel arfer yn weithwyr cyflogedig. Maent yn darparu gwasanaeth o’u cartrefi eu hunain yn hytrach nag o gartrefi pobl eraill. Mae hyn yn debygol o leihau’r risg o ddal COVID-19. Nid ydynt yn gymwys i gael y taliad.\nGofalwyr cysylltu bywydau Mae gofalwyr cysylltu bywydau yn cael lwfans ac nid ydynt fel arfer yn weithwyr cyflogedig. Maent yn darparu gwasanaeth o’u cartrefi eu hunain yn hytrach nag o gartrefi pobl eraill. Mae hyn yn debygol o leihau’r risg o ddal COVID-19. Nid ydynt yn gymwys i gael y taliad.\nGweithwyr mewn canolfannau preswyl i deuluoedd Nid yw’r gweithwyr hyn yn rhoi llawer iawn o ofal personol ac nid ydynt yn gymwys i gael y taliad.\nStaff eraill mewn cartrefi gofal i blant Nid yw staff dysgu, staff therapiwtig a staff swyddfa mewn cartrefi gofal i blant, gan gynnwys gwasanaethau llety diogel ac ysgolion neu golegau preswyl arbennig sydd wedi cofrestru gydag Arolygiaeth Gofal Cymru yn gymwys i gael y taliad. Mae staff o’r fath yn debygol o allu cadw pellter cymdeithasol ac/neu nid ydynt yn cael eu cyflogi yn uniongyrchol gan y cartref gofal. Ni fyddai eu swyddi yn cynnwys gofal uniongyrchol.\nGweithwyr cymorth mewn prosiectau tai â chymorth, cymorth fel bo’r angen, hostelau ac ati Mae’r gweithwyr hyn yn rhoi cymorth yn hytrach na gofal personol. Os nad yw gweithwyr cymorth yn gweithio i wasanaeth cymorth cartref cofrestredig neu i gartref gofal, nid ydynt yn gymwys i gael y taliad. Os yw gweithwyr yn cael eu cyflogi gan asiantaeth gofal cartref cofrestredig i roi gofal a chymorth, maent yn gymwys i gael y taliad.\nGwasanaethau cymunedol ac ymyrraeth gynnar Nid yw gweithwyr gofal cymdeithasol sy’n cael eu cyflogi i weithio mewn gwasanaethau cymunedol yn gymwys i gael y taliad, oni bai eu bod wedi’u hadleoli i swyddogaeth staff cymwys. Mae’r cynllun yn canolbwyntio ar staff sy’n rhoi gofal yng nghartrefi pobl.\nGwirfoddolwyr a gofalwyr di-dâl Nid yw gwirfoddolwyr a gofalwyr di-dâl yn cael eu cynnwys yn y cynllun hwn, sydd wedi’i gynllunio ar gyfer gweithwyr cyflogedig gwasanaethau gofal cofrestredig. Nid ydynt yn gymwys i gael y taliad.\nGofal plant a gwasanaethau chwarae Nid yw gofal dydd sesiynol neu lawn ar gyfer plant ifanc yr un fath â chartref gofal neu wasanaethau gofal cartref cofrestredig. Nid yw gweithwyr gofal sy’n cael eu cyflogi gan y gwasanaethau hyn yn rhoi gofal personol yng nghartrefi pobl ac nid ydynt yn gymwys i gael y taliad.\nPam fydd cogyddion, staff domestig a staff eraill mewn cartrefi gofal yn cael y taliad hwn?\nMae cartrefi gofal yn gweithredu fel cartrefi mawr lle bydd llawer o’r staff yn rhyngweithio â’r preswylwyr ac yn ffurfio perthnasau â nhw. Yn ystod COVID-19, cyfyngwyd ar yr ymwelwyr i gartrefi gofal a bu prinder staff. Mae staff ategol mewn cartrefi gofal wedi gwneud llawer mwy na’u dyletswyddau arferol gan gynorthwyo gyda gofal pobl ac nid ydynt wedi gallu cadw pellter cymdeithasol.\nRwyf wedi cael fy adleoli o’m swydd yn rhywle arall i weithio mewn cartref gofal neu i wasanaeth gofal cartref. A fydda i’n cael y taliad?\nByddwch yn cael y taliad os gwnaethoch weithio mewn cartref gofal neu fel gweithiwr gofal cartref am y cyfan, neu am ran o’r cyfnod rhwng 15 Mawrth a 31 Mai 2020.\nPam bod nyrsys mewn cartrefi gofal yn cael y taliad ond nyrsys eraill ddim yn ei gael?\nAteb: Mae’r nyrsys sy’n cael eu cyflogi gan gartrefi gofal yn rhan hanfodol o’r tîm staff. Mae’r cynllun hwn yn canolbwyntio ar gartrefi gofal a gwasanaethau cymorth cartref ac nid yw’n cynnwys staff y GIG na lleoliadau’r GIG.\nRwy’n ofalwr i aelod o’r teulu ac yn cael Lwfans Gofalwyr. A fydda i’n cael y taliad?\nMae’r cynllun hwn yn canolbwyntio ar y gweithlu cyflogedig ac nid yw’n cynnwys gofalwyr di-dâl. Mae’r Dirprwy Weinidog Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol wedi cytuno i roi £50,000 o gyllid i Gofalwyr Cymru i ymestyn y ddarpariaeth cymorth seicolegol i ofalwyr. Mae Llywodraeth Cymru wedi sefydlu Cronfa Ymateb COVID-19 y Trydydd Sector, gwerth £24 miliwn, a bydd gofalwyr yn manteisio o’r gwasanaethau y mae’r cyllid hwn yn ceisio eu cefnogi. Mae Llywodraeth Cymru yn edrych ar ba gymorth ychwanegol y gellir ei ddarparu i ofalwyr.\nRwyf wedi gadael fy swydd mewn cartref gofal, a fydda i’n cael y taliad?\nOs gwnaethoch weithio mewn swydd gymwys am y cyfan neu am ran o’r cyfnod rhwng 15 Mawrth a 31 Mai 2020 rydych yn gymwys i gael taliad. Yr eithriad i hyn yw os ydych wedi eich diswyddo’n ddiannod, h.y. eich diswyddo’n syth am gamymddwyn difrifol. Rydych yn gymwys am un taliad yn unig.\nRwy’n cael fy nghyflogi i ddarparu gofal ac yn fy ystyried fy hun yn Gynorthwyydd Personol. Mae fy nghyflogwr yn fy nhalu o’i arian ei hun neu o’i fudd-daliadau. A ydw i’n gymwys i gael y taliad?\nMae’r cynllun yn canolbwyntio ar y Cynorthwywyr Personol sy’n rhoi gofal a nodwyd fel gofal angenrheidiol gan yr awdurdod lleol ac yng nghynllun gofal yr unigolyn sy’n cael gofal. Yna gwneir taliadau uniongyrchol gan yr awdurdod lleol i alluogi’r unigolyn i drefnu ei ofal ei hun. Nid yw’r cynllun yn cynnwys gofalwyr sy’n cael eu cyflogi y tu hwnt i’r trefniadau penodol hyn.\nTreth incwm, yswiriant gwladol a budd-daliadau lles\nCadarnhaodd CThEM fod y taliadau hyn yn cael eu hystyried fel enillion ac y byddant yn ddarostyngedig i dreth, cyfraniadau yswiriant gwladol ac ad-daliadau benthyciadau myfyrwyr. Byddant hefyd yn cael eu cynnwys mewn cyfrifiadau budd-daliadau lles.\nBydd pob aelod o staff cymwys yn cael taliad trethadwy o £500 ar yr amod eu bod yn llenwi ffurflen gais ac yn ei dychwelyd i'w cyflogwr.\nDylid gwneud y taliadau drwy'r gyflogres i sicrhau bod treth incwm ac yswiriant gwladol yn cael eu trin yn briodol, ac i hwyluso'r hysbysiadau priodol i’r Adran Gwaith a Phensiynau.\nLlywodraeth Cymru sy'n darparu’r canllawiau a’r ffurflenni hawlio\nmae darparwyr gofal/cyflogwyr yn nodi staff cymwys ac yn rhoi ffurflenni hawlio iddynt\nmae darparwyr gofal/cyflogwyr yn nodi staff asiantaeth cymwys ac yn rhoi ffurflenni cais iddynt\nmae pob aelod o staff cymwys yn llenwi ac yn dychwelyd y ffurflen hawlio i'w cyflogwr\nmae cyflogwyr yn cadw’r ffurflenni hawlio ac yn cyflwyno ceisiadau am gyllid i awdurdodau lleol\nmae ALlau yn rhoi £500 ar gyfer pob aelod o staff cymwys i gyflogwyr/darparwyr neu asiantaeth gofal\nmae cyflogwyr/darparwyr neu asiantaeth gofal yn talu staff drwy’r gyflogres\nmae cyflogwyr yn hawlio unrhyw gostau cyflogwr ychwanegol (YG a phensiwn) gan yr awdurdod lleol\nmae’r ALl yn adhawlio cyllid gan Lywodraeth Cymru\nGall y broses amrywio yn dibynnu ar natur y gyflogaeth.\nmae ALlau yn nodi staff cymwys y maen nhw'n eu cyflogi yn uniongyrchol\nmae'r staff yn llenwi ac yn cyflwyno ffurflen gais\nmae ALlau yn ychwanegu £500 at gyflog gros cyn didyniadau ar gyfer staff cymwys fel rhan o'r gyflogres nesaf sydd ar gael\nmae ALlau yn adrodd am y taliadau hyn drwy gyflwyno taliad llawn i CThEM ar y dyddiad talu neu cyn hynny\nmae ALlau yn cyflwyno hawliad i Lywodraeth Cymru i dalu costau'r taliad gan gynnwys unrhyw gostau yswiriant gwladol neu bensiwn gwirioneddol y cyflogwr\nmae ALlau yn cysylltu â darparwyr gofal gan roi ffurflenni hawlio iddynt ac yn gofyn am restr o’r staff cymwys sy'n cael eu cyflogi'n uniongyrchol\nmae'r staff yn llenwi ac yn cyflwyno ffurflenni cais i'r darparwr gofal\nmae darparwyr gofal yn rhoi rhestr i’r ALl o staff cymwys sy'n cael eu cyflogi'n uniongyrchol (ac sydd wedi cyflwyno ffurflenni hawlio)\nmae ALlau yn rhoi £500 i ddarparwyr gofal ar gyfer pob aelod o staff cymwys ar y rhestr\ndarparwyr gofal i ychwanegu £500 at y cyflog gros cyn didyniadau ar gyfer staff cymwys ar y rhestr fel rhan o'r gyflogres nesaf sydd ar gael\ndylai darparwyr gofal roi gwybod am y taliadau hyn drwy gyflwyno taliad llawn i CThEM ar y dyddiad talu neu cyn hynny\ndarparwyr gofal i anfon cadarnhad at ALlau o daliadau'r gyflogres gan gynnwys unrhyw gostau yswiriant gwladol neu bensiwn gwirioneddol y cyflogwr\nALlau i ddarparu unrhyw gyllid atodol i ddarparwyr gofal ar gyfer unrhyw gostau yswiriant gwladol cyflogwr a/neu gostau pensiwn y byddant yn talu amdanynt\nmae ALlau yn cysylltu â darparwyr gofal i ofyn iddynt am restr o staff asiantaeth a gyflogwyd ganddynt rhwng 15 Mawrth 2020 a 31 Mai 2020 a'r asiantaethau a'u darparodd\nmae asiantaethau cyswllt ALlau yn anfon ffurflenni hawlio ac yn gofyn i'r asiantaethau gadarnhau bod staff yr asiantaeth yn gweithio i'r darparwyr gofal rhwng 15 Mawrth 2020 a 31 Mai 2020\nmae staff yn llenwi ac yn cyflwyno ffurflenni cais i asiantaethau\nmae asiantaethau'n darparu rhestr o staff asiantaeth cymwys i ALlau (sydd wedi cyflwyno ffurflenni hawlio). Dylai'r rhestr hon gynnwys rhif yswiriant gwladol pob aelod o staff cymwys\nmae ALlau yn rhoi £500 i asiantaethau ar gyfer staff asiantaeth cymwys\nbydd asiantaethau’n ychwanegu £500 at y cyflog gros cyn didyniadau ar gyfer staff asiantaeth cymwys ar y rhestr fel rhan o'r gyflogres nesaf sydd ar gael\ndylai asiantaethau roi gwybod am y taliadau hyn drwy gyflwyno taliad llawn i CThEM ar y dyddiad talu neu cyn hynny\nasiantaethau i anfon cadarnhad at ALlau o daliad y gyflogres gan gynnwys unrhyw gostau yswiriant gwladol neu bensiwn cyflogwr gwirioneddol y maent yn talu amdanynt\nALlau i ddarparu unrhyw gyllid atodol i asiantaethau ar gyfer unrhyw daliadau yswiriant gwladol cyflogwr a/neu gostau pensiwn y maent yn talu amdanynt.\nbydd yr ALl yn cysylltu â phob asiantaeth gofal cartref y mae'n eu comisiynu ac yn darparu ffurflenni hawlio a chais am restr o staff cymwys\ndylai’r asiantaethau gofal cartref anfon y ffurflen gais at eu staff cymwys\nmae'r staff yn llenwi ac yn cyflwyno ffurflenni cais i'r asiantaeth\nmae asiantaethau yn darparu rhestr i'r ALl o’r holl staff cymwys (sydd wedi cyflwyno ffurflenni hawlio)\nmae'r ALl yn rhoi £500 i’r asiantaethau ar gyfer pob aelod o staff cymwys ar y rhestr\nmae’r asiantaethau yn ychwanegu £500 at y cyflog gros cyn didyniadau ar gyfer staff cymwys ar y rhestr fel rhan o'r gyflogres nesaf sydd ar gael\nmae asiantaethau yn anfon cadarnhad o'r taliad cyflogres at yr ALl gan gynnwys unrhyw gostau yswiriant gwladol neu bensiwn gwirioneddol y cyflogwr mae wedi talu amdanynt\nALlau i ddarparu unrhyw gyllid atodol i ddarparwyr gofal ar gyfer unrhyw gostau yswiriant gwladol a/neu gostau pensiwn cyflogwyr y mae wedi talu amdanynt\nmae ALlau yn nodi Cynorthwywyr Personol cymwys sy'n cael eu hariannu gan wasanaethau cymorth y gyflogres\nmae ALlau yn dosbarthu ffurflenni hawlio i Gynorthwywyr Personol\nmae Cynorthwywyr Personol yn llenwi ac yn cyflwyno ffurflenni hawlio i'w cyflogwr (y sawl sy'n derbyn gofal) a fydd yn eu hanfon ymlaen ar yr ALl (comisiynu) perthnasol\nmae ALlau yn rhoi cyfarwyddyd i wasanaethau cymorth cyflogres ychwanegu £500 at y cyflog gros cyn didyniadau ar gyfer Cynorthwywyr Personol cymwys fel rhan o'r gyflogres nesaf sydd ar gael ac yn darparu'r lefel briodol o gyllid i wasanaethau cymorth y gyflogres\ndylai gwasanaethau cymorth y gyflogres adrodd am y taliadau hyn drwy gyflwyno taliad llawn i CThEM ar y dyddiad talu neu cyn hynny\nALlau i gyflwyno hawliad i Lywodraeth Cymru i dalu £500 ac unrhyw gostau yswiriant gwladol neu gostau pensiwn gwirioneddol y mae’r cyflogwr wedi talu amdanynt\nmae ALlau yn nodi Cynorthwywyr Personol y mae eu cyflogwr yn eu talu'n uniongyrchol (y sawl sy'n derbyn gofal)\nmae'r ALlau yn cyflwyno ffurflenni cais i'r cyflogwr yn gofyn iddo eu hanfon ymlaen at eu Cynorthwywyr Personol (ar yr amod eu bod yn gymwys)\nmae'n rhaid i'r Cynorthwyydd Personol lenwi a chyflwyno ffurflenni hawlio i'w gyflogwr (y sawl sy'n derbyn gofal) a fydd yn eu hanfon ymlaen at yr ALl (comisiynu) perthnasol\nbydd ALlau yn rhoi £500 i'r cyflogwr ar gyfer pob cynorthwyydd personol cymwys\ndylai'r cyflogwr ychwanegu £500 at y cyflog gros cyn didyniadau ar gyfer Cynorthwywyr Personol cymwys fel rhan o'r gyflogres nesaf sydd ar gael\ndylai cyflogwyr roi gwybod am y taliadau hyn drwy gyflwyno taliad llawn i CThEM ar y dyddiad talu neu cyn hynny\ndylai cyflogwyr gadarnhau i’r ALl eu bod wedi cael taliad a'r hawliad ac unrhyw gostau yswiriant gwladol cyflogwr neu gostau pensiwn y maent wedi talu amdanynt\nLlywodraeth Cymru fydd yn ariannu’r cynllun. Mae hyn yn cynnwys:\ncostau’r taliad £500\nunrhyw gostau cyflogwr yng nghyswllt cyfraniadau yswiriant gwladol a phensiynau sy'n uniongyrchol gysylltiedig â’r taliad £500\nad-daliad o’r costau ychwanegol y mae’r ALl wedi talu amdanynt o ganlyniad i gyflawni'r cynllun\nad-daliad o gostau cyflogwyr yn seiliedig ar gyfradd safonol o £1 fesul hawliad, ar yr amod bod y cyflogwr yn cyflwyno mwy na phedwar hawliad\nNi fydd Llywodraeth Cymru yn ad-dalu:\ncostau staff presennol awdurdodau lleol\ntreth incwm a/neu ddidyniadau yswiriant gwladol yn deillio o’r taliad £500\nBydd Llywodraeth Cymru yn casglu data cryno gan ALlau sy'n dangos costau'r cynllun fesul cyflogwr ac yn darparu cyllid.\nByddant yn sicrhau’r canlynol:\nrheoli'r gwaith o gyflawni'r cynllun ar ran Llywodraeth Cymru\nrheoli'r cynllun ar sail ddaearyddol\ncysylltu â darparwyr gofal i ofyn am y canlynol:\nhestr o staff cymwys a gyflogir gan y darparwr (h.y. maent ar gyflogres y darparwr)\nrhestr o staff asiantaeth cymwys ynghyd â'r asiantaeth a'u darparodd\ncasglu a choladu rhestrau staff gan ddarparwyr ac asiantaethau\ngwirio'r rhestrau, gan gynnwys chwilio am geisiadau dyblyg\ncytuno gyda darparwyr ac asiantaethau gofal ar sut y byddant yn cadw ac yn rheoli data personol yn unol â rheoliadau GDPR\nnodi pob Cynorthwyydd Personol a sicrhau ei fod yn cael y taliad\ncadw cofnodion digonol i fodloni'r archwiliad\nsicrhau bod mesurau ar waith i leihau'r risg o dwyll neu golledion\nMaent yn gyfrifol am y canlynol:\nnodi'r holl staff cymwys a oedd yn gyflogedig ganddynt rhwng 15 Mawrth 2020 a 31 Mai 2020\nanfon ffurflenni hawlio\ncasglu ffurflenni hawlio a'u cadw at ddibenion archwilio/gwirio\nanfon rhestr o'r holl staff cymwys at yr ALl yn cadarnhau eu bod wedi cael ffurflen gais gan yr holl staff ar y rhestr (dylai'r rhestr hon nodi'r staff a gyflogir yn uniongyrchol gan y darparwr ac unrhyw staff asiantaeth)\ni ddarparu rhestr o enwau staff asiantaeth ynghyd â manylion cyswllt yr asiantaeth\nyn amodol ar gytundeb yr ALl, bydd yr ALl yn darparu cyllid o £500 ar gyfer pob aelod o staff cymwys sy'n cael ei gyflogi'n uniongyrchol\ndylai darparwyr ychwanegu £500 at gyflog yr holl staff sy'n cael eu cyflogi'n uniongyrchol fel rhan o'u cyflogres nesaf\nar ôl y gyflogres, dylai'r darparwr gyflwyno hawliad atodol i'r ALl i dalu costau yswiriant gwladol neu gostau pensiwn y cyflogwr\nar yr amod bod yr hawliad atodol hwn yn cael ei gyflwyno'n brydlon, yn cyd-fynd â'r rhestr o enwau a roddwyd a thystiolaeth ategol, yr ALl sy'n darparu cyllid ar gyfer unrhyw gostau yswiriant gwladol neu gostau pensiwn y mae'r cyflogwr wedi amdanynt\ngwirio'r rhestrau o staff asiantaeth i sicrhau bod yr holl staff yn gyflogedig rhwng 15 Mawrth 2020 a 31 Mai 2020\nrhoi ffurflenni hawlio i staff asiantaeth\nanfon rhestr o'r holl staff cymwys at eu ALlau yn cadarnhau eu bod wedi cael ffurflen gais gan yr holl staff\nbydd yr ALl yn rhoi £500 i'r asiantaeth ar gyfer staff asiantaeth cymwys\ndylai asiantaethau ychwanegu £500 at gyflog yr holl staff asiantaeth cymwys fel rhan o'r gyflogres nesaf sydd ar gael\nar ôl y gyflogres, dylai'r asiantaeth gyflwyno hawliad atodol i'r ALl i dalu costau unrhyw gyflogwr\nar yr amod bod yr hawliad atodol hwn yn cael ei gyflwyno'n brydlon, yn gyson â’r rhestr o enwau a roddwyd ac yn cynnwys tystiolaeth ategol, bydd yr ALl yn darparu cyllid ar gyfer unrhyw gostau y mae’r cyflogwr wedi talu amdanynt\nDylai cyflogwyr dalu eu staff drwy'r gyflogres cyn gynted â phosibl ond yn ddelfrydol cyn diwedd Hydref 2020.\nDylai cyflogwyr gyflwyno hawliadau cyflawn ar gyfer lleoliad gofal i'w ALl. Dim ond mewn amgylchiadau eithriadol y derbynnir hawliadau rhannol.\nDylai ALlau adhawlio'r arian y maent wedi'i ddarparu i gyflogwyr gan Lywodraeth Cymru cyn diwedd y flwyddyn ariannol.\nRhaid i ALlau a Llywodraeth Cymru wneud pob ymdrech resymol i sicrhau bod yr holl staff cymwys yn cael y taliad cyn gynted â phosibl.\nDylai ALlau wneud yn siŵr bod nifer y staff sydd wedi hawlio yn cyd-fynd â maint y lleoliad gofal a dilyn unrhyw fesurau rhesymol pellach i wirio'r wybodaeth a gawsant.\nDylai'r ALl gadw cofnod meistr o'r holl staff cymwys y mae wedi rhoi arian iddynt. Dylai hyn gynnwys Rhifau YG yr holl staff sydd wedi cael y taliad. Bydd hyn yn helpu ALlau rhag gwneud taliadau dwbl yn eu hardaloedd.\nBydd un ALl yn gyfrifol am gynnal cofrestr Cymru gyfan o daliadau a wneir i chwilio am daliadau dyblyg ar draws ffiniau ALlau.\nBydd ALlau a chyflogwyr yn derbyn cyfrifon agored fel sydd wedi'i fabwysiadu'n llwyddiannus ar gyfer cynlluniau eraill.\nRhaid i gyflogwyr gadw'r ffurflenni cais a gellir gofyn iddynt eu defnyddio fel tystiolaeth.\nMae Llywodraeth Cymru yn sefydlu grant newydd i ariannu'r taliad hwn. Gall ALlau hawlio cyllid gan Lywodraeth Cymru.\nY ffurflenni i'w defnyddio\nBydd Llywodraeth Cymru yn darparu'r ffurflenni hawlio canlynol.\nffurflen hawlio'r cyflogai\nffurflen gais yr ALl i Lywodraeth Cymru ar gyfer staff sy'n cael eu cyflogi'n uniongyrchol gan yr ALl\nffurflen hysbysu’r darparwr gofal sy'n rhestru'r holl staff sy'n cael eu cyflogi'n uniongyrchol ac unrhyw staff asiantaeth cymwys\nffurflen hawlio'r darparwr gofal. Mae hyn yn cynnwys costau cyflog gwirioneddol bob aelod o staff sy'n cael eu cyflogi'n uniongyrchol\nffurflen hawlio'r asiantaeth. Mae hyn yn cynnwys costau cyflog gwirioneddol bob aelod o staff asiantaeth\nffurflen hawlio’r ALl. Mater i'r ALl yw adennill costau'r taliadau y mae wedi'u cael gan Lywodraeth Cymru\nBydd canllawiau'n cael eu cynnwys ar y ffurflen hawlio ar gyfer cyflogeion. Bydd hwn yn nodi lle y gall cyflogeion gael rhagor o gyngor ac arweiniad ar oblygiadau'r taliad hwn o ran ad-dalu benthyciadau myfyrwyr, budd-daliadau lles, treth ac yswiriant gwladol.\nBydd y ffurflen hefyd yn gofyn i'r cyflogai ddatgan: ei fod yn gymwys; dim ond unwaith y bydd yn hawlio; ac y bydd yn rhoi gwybod am unrhyw daliadau dyblyg. Mae'r ffurflen hefyd yn gofyn i gyflogeion a ydynt yn dymuno cael un taliad o £500 neu daliadau o £100 am bum mis ac mae’n rhoi gwybod iddynt am yr wybodaeth bersonol a fydd yn cael ei rhannu â’r ALl i sicrhau cydymffurfiaeth â'r GDPR.\nOs bydd cyflogwr yn nodi unrhyw un sy'n gymwys i gael y taliad ond sydd wedi gadael ei gyflogaeth wedi hynny, dylai anfon ffurflen hawlio ato a'i phrosesu ochr yn ochr â'i weithlu presennol.\nAr ôl i'r cyflogwr gael y ffurflen hawlio, dylai ddilyn gweithdrefn y gyflogres ar gyfer adrodd a gwneud 'taliad ar ôl gadael' i CThEM. Os rhoddwyd P45 i'r cyflogai ar ôl gadael, yna'r cod treth i'w ddefnyddio yw 0T Week1.\nOs nad oes P45 wedi'i roi, dylai'r cyflogwr ddefnyddio'r cod treth hysbys diwethaf.\nAt ddibenion yswiriant gwladol, dylid asesu taliad ar ôl gadael gan ddefnyddio cyfnod enillion wythnosol.\nOs nad yw cyflogwyr yn gallu cysylltu â staff cymwys sydd wedi gadael eu cyflogaeth, dylai'r cyflogwr ddweud wrth ei ALl, ond ni ddarperir arian i'r staff hyn nes y byddant wedi cyflwyno ffurflen gais.\nEfallai y byddai'n well gan rai gweithwyr wasgaru'r taliad dros amser i gyd-fynd yn well â’u hamgylchiadau personol. Mae opsiwn i dderbyn y taliad mewn pum rhandaliad o £100 cyfartal dros 5 mis yn olynol. Rhaid talu pob rhandaliad cyn diwedd Mawrth 2021. Rhaid i'r cyflogwr roi tystiolaeth i'r ALl unwaith y bydd pob un o'r pum rhandaliad wedi'u talu.\nDim ond y cyflogai sy'n cael penderfynu a yw'n dymuno cael ei dalu fesul cam. Ni ddylai cyflogwyr benderfynu a ydynt am wneud taliadau fesul cam ai peidio.\nOs bydd cyflogai sy'n cael taliad fesul cam yn gadael cyflogaeth cyn i'r holl daliadau gael eu gwneud, caiff y cyflogai ei holl daliadau sy'n weddill fel rhan o'i gyflogres derfynol.\nNid yw taliadau fesul cam ar gael i bobl nad ydynt bellach yn gweithio i'r cyflogwr sy'n gwneud y taliad.\nDim ond i staff sy'n cael eu talu bob mis y mae'r opsiwn talu hwn ar gael.\nMae pob sefydliad yn gyfrifol am sicrhau bod y data y maent yn ei gasglu a'i gadw yn cydymffurfio â'r rheoliadau GDPR perthnasol.\nDylai ALlau gasglu a chadw rhestrau o'r holl staff cymwys sy'n cael y taliad £500. Bydd y data hwn yn cynnwys enw, rhif yswiriant gwladol a chostau pob unigolyn.\nBydd cyflogwyr yn casglu ac yn cadw'r holl ffurflenni hawlio a gyflwynir gan y staff.\nGofynnir i staff gadarnhau ar eu ffurflen gais eu bod yn fodlon i wybodaeth bersonol gael ei rhannu rhwng eu cyflogwr a'r ALl at ddibenion gwneud y taliad hwn yn unig.\nMae CThEM wedi cadarnhau y caiff y taliadau hyn eu hystyried yn enillion ac y bydd treth incwm, cyfraniadau yswiriant gwladol ac ad-daliadau benthyciadau myfyrwyr yn berthnasol iddynt, lle bo'n briodol.\nByddant hefyd yn cael eu cynnwys wrth gyfrifo budd-daliadau.\nMae rhagor o wybodaeth am yr effeithiau ar gael yn:\nTreth Incwm https://www.gov.uk/income-tax-rates\nYswiriant Gwladol https://www.gov.uk/national-insurance-rates-letters\nAd-dalu Benthyciadau Myfyrwyr https://www.gov.uk/repaying-your-student-loan\nPam mae angen ffurflenni hawlio a beth fydd yn digwydd iddynt?\nMae angen ffurflenni hawlio i roi tystiolaeth i gadarnhau bod y cyflogai a'r cyflogwr wedi cadarnhau bod y cyflogai'n gymwys i gael y taliad. I gyflymu'r broses ac i osgoi costau argraffu a phostio gellir anfon ffurflenni hawlio at gyflogeion a'u dychwelyd yn electronig.\nPa wiriadau y mae disgwyl i awdurdodau lleol eu gwneud i ddilysu ceisiadau?\nBydd disgwyl i awdurdodau lleol wirio hawliadau cyflogwyr i weld a yw'r hawliad yn gymesur â maint y lleoliad gofal.\nMater i'r awdurdodau lleol yw penderfynu hyn. Dylent geisio defnyddio'r dulliau talu presennol os oes modd.\nSut mae cyflogwyr yn profi bod y taliadau wedi cael eu gwneud?\nGofynnir i gyflogwyr gyflwyno ffurflen wedi'i llenwi i'r awdurdod lleol. I gyd-fynd â hyn dylai’r cyflogwyr gyflwyno adroddiad ariannol sy'n dangos bod y taliadau wedi'u gwneud.\nSut mae cyflogwr yn nodi'r incwm i ariannu'r taliadau hyn yn eu cyfrifon?\nDylai'r taliadau gael eu cydnabod yng nghyfrifon pob cyflogwr fel incwm trethadwy. Bydd cyflogwyr yn gallu hawlio didyniad cyfatebol ar gyfer costau cyflogeion, felly nid oes unrhyw effaith net ar elw trethadwy cyffredinol y cyflogwr.\nBeth sy'n digwydd os oes gan ddarparwr gofal nifer o leoliadau gofal mewn ardaloedd ALl gwahanol?\nGall yr awdurdodau lleol perthnasol a'r darparwr gofal gytuno, drwy gydsyniad ar y cyd, y dylai un awdurdod lleol arwain y broses dalu ar gyfer pob lleoliad ar ran y darparwr gofal hwnnw i leihau cymhlethdod a'r baich gweinyddol\nBeth os caiff gwasanaeth cefnogi gofal cartref ei chomisiynu gan sawl awdurdod lleol?\nBydd angen i'r gwasanaeth cefnogi gofal cartref gasglu ffurflenni hawlio wedi'u llofnodi gan ei staff a'u cyflwyno i'r awdurdod lleol perthnasol. Os yw staff gofal cartref yn darparu gwasanaeth gofal i fwy nag un awdurdod lleol, dylai'r asiantaeth gofal cartref sicrhau mai dim ond un ffurflen hawlio a gyflwynir fesul cyflogai a dylai hyn fod ar gyfer yr awdurdod lleol lle y darperir y rhan fwyaf o'r gofal. Gall awdurdodau lleol a gwasanaethau cefnogi gofal cartref gytuno, drwy gydsyniad ar y cyd, y dylai un awdurdod lleol arwain y taliadau ar gyfer cyflogeion o wasanaeth cefnogi gofal cartref er mwyn lleihau cymhlethdod a'r baich gweinyddol.\nA yw'r taliadau hyn yn bensiynadwy?\nAteb: Mae'r taliadau hyn yn bensiynadwy fel arfer oni bai bod amod yn nhelerau ac amodau gwaith y cyflogai yn dweud nad ydynt. Gofynnir i gyflogwyr wneud yn siŵr bod y taliadau'n cael eu trin yn gywir.\nSut mae cyflogwyr yn pennu ac yn dangos tystiolaeth o gostau Yswiriant Gwladol a phensiwn cyflogwyr?\nOs yw cyflogres y cyflogai yn creu cost YG o fwy na £69.00, dylai'r cyflogwr gynnwys £69.00 fel ei gost YG ychwanegol ar ei ffurflen hawlio.\nOs yw cyflogres y cyflogai wedi creu cost YG o lai na £69.00, dylai'r cyflogwr gynnwys cost lawn YG y cyflogai ar ei ffurflen hawlio.\nOs nad yw cyflogres y cyflogai wedi creu cost YG, ni ddylid cynnwys unrhyw gost YG ar ei ffurflen gais.\nOs yw'r taliad yn bensiynadwy o dan delerau ac amodau'r cyflogai, dylai cyflogwyr gyfrifo cyfanswm cost pensiwn y cyflogwr fel canran o gyfanswm y cyflog cyn unrhyw ddidyniadau. Yna defnyddiwch y ganran hon gyda £500 a chynnwys y ffigur hwn yn eu ffurflen hawlio.\nBeth sy'n digwydd os yw gweithiwr gofal cymwys wedi'i ddiswyddo?\nOs yw gweithiwr gofal cymwys wedi'i ddiswyddo’n ddiannod, nid yw’n gymwys i gael y taliad. Mae hyn yn wir p’un ai a oedd y diswyddiad yn ystod y cyfnod cymwys neu ar ei ôl.\nOs caiff y diswyddiad hwn ei wrthdroi neu os gwelir ei fod yn annheg, bydd yn gymwys i gael y taliad. Bydd gweithwyr mewn rôl gymwys sy’n cael eu diswyddo yn dilyn proses ddisgyblu ac eithrio ar gyfer diswyddiad diannod yn dal i fod yn gymwys i gael y taliad.\nBeth sy'n digwydd os yw gweithiwr gofal cymwys wedi marw?\nBydd y taliad yn cael ei wneud i ystâd y gweithiwr gofal. Ni fydd y taliad hwn yn dylanwadu nac yn cael ei ddylanwadu gan unrhyw gyllid arall gan Lywodraeth Cymru a sefydlwyd i helpu teuluoedd gweithwyr gofal sydd wedi marw o ganlyniad i bandemig Covid-19.\nMae'r broses hon yn berthnasol pan fo cais am daliad wedi cael ei wrthod gan awdurdod lleol.\nCam 1 - Ailystyried\nBydd y gweithiwr gofal yn gofyn am ailystyried penderfyniad yr awdurdod lleol drwy gwblhau ffurflen Cais Ailystyried. Bydd rheolwr o'r awdurdod lleol yn ymgymryd â’r broses ailystyried a gall:\nOs yw'r gweithiwr gofal yn parhau i fod yn anfodlon yn dilyn cam 1, mae ganddo’r hawl i uwchgyfeirio ei apêl i gam 2.\nBydd yr ymgeisydd yn cwblhau'r ffurflen gais ac yn ei hanfon at Apeliadau.TaliadGofalCymdeithasol@llyw.cymru. Byddwn yn cydnabod ceisiadau sydd wedi dod i law.\nMae'r Panel yn cynnwys swyddogion Llywodraeth Cymru, cynrychiolydd o'r awdurdod lleol, cynrychiolydd o'r undebau llafur, cynrychiolydd ar ran y cyflogwyr a chadeirydd. Unigolyn allanol yw'r cadeirydd, nad yw'n cael ei gyflogi gan unrhyw sefydliad sy’n rhan o’r broses.\nDatganiad Ysgrifenedig: Taliad arbennig i’r gweithlu gofal cymdeithasol


Aderyn Cân: fersiwn Cymraeg (ddrwg) fy nofel\nDw i wedi mwynhau darn o dy lyfr, Courtney, a diolch am y canmol. Ond dw i ddim yn siŵr a fyddwn i'n fwy llwyddiannus na thi. Byddai cyfieithu llyfr yn waith galed, siŵr o fod. Pa mor hir ydy o? Ond pob lwc efo ysgrifennu llyfrau yn y dyfodol.\nOnd ti wedi pasio'r Cwrs Cyfieithu! ;) Na, tipyn o joc oedd y sylwad 'na, ond dw i'n mwynhau'n darllen dy Gymraeg.\nMae'r nofel bron yn 48,000 o eiriau. Ond dydy hi ddim yn barod i gael ei chyfieithu yn y Gymraeg eto...mae'r epilogue yn crap ar hyn o bryd!\nFi'n mynd i bostio pennod neu ddau ar fy Facebook. Os gen ti'r amser, dweda wrtha be ti'n meddwl (hyd yn oed os wyt ti'n ei chasau hi!). (:\nDw i'n edrych ymlaen at ei ddarllen o! Tipyn o gamp yw ysgrifennu 48,000 o eiriau mewn un iaith.


maes-e.com • Dangos pwnc - Llyfr annisgwyl o ddifyr Nigel Farage\nLlyfr annisgwyl o ddifyr Nigel Farage\ngan Dili Minllyn » Iau 23 Rhag 2010 10:53 am\nWedi bod yn darllen hunan-gofiant NIgel Farage Fighting Bull ac wedi fy siomi ar yr ochr orau. Fel llawer o bobl, bues i'n cymryd mai twmffat o'r radd flaenaf oedd Farage (ac yntau a'i blaid yn enwog am alw am ddiddymu'r Cynulliad Cenedlaethol a rhoi pwyllgor o Aelodau Seneddol yn ei le, ymhlith pethau eraill). Fel mae'n digwydd, boi hynod ddifyr yw e, a'i lyfr yn hynod onest (yn wahanol i'r rhan fwyaf o hunan-gofiannau).\nYn y bôn, libertarian Torïaidd yw e, yn hoff o gael llonydd i fwynhau ei ddewis pleserau. Fel Tori hen-ffasiwn, mae'n frwd iawn dros sefydliadau "organig" (fel cyfansoddiad anysgrifenedig Prydain, a mesur pethau mewn moddfeddi a throedfeddi). Mae e'n ffraeth iawn hefyd wrth dynnu ambell flewyn o drwynau hunan-bwysigion yr Undeb Ewropeaidd.\nYn wahanol i'r rhan fwyaf o wleidyddion, mae'n weddol o onest am faint y gall gwleidyddion ei wneud i wella'r byd: "It's going to be pretty much the normal shitty mess, but we'll muddle through and try to keep it as fair and as much fun as possible."\nRe: Llyfr annisgwyl o ddifyr Nigel Farage\ngan Josgin » Iau 23 Rhag 2010 2:15 pm\nSylw diddorol.Mae'n gyson gydag argraff a gefais mewn sawl hunan-gofiant gwleidyddol yn ystod y 90au. Yr oedd Ceidwadwyr yn aml yn hedonistaidd, ac yn ymhyfrydu mewn hynny - dyddiaduron Alan Clarke oedd yr enghraifft eithafol o hynny. Nid oeddent yn gwneud unrhyw gyfrinach o'r ffaith eu bod yn mwynhau bywyd i'r eithaf. Tybiaf fod Boris Johnson yn etifedd i'r math yma o agwedd . Yn sgil hynny , yr oeddent yn gymeriadau mwy diddorol, ond anatyniadol(Jonathan Aitken a Jeffrey Archer hefyd ).\nYr oedd gwleidyddion y blaid Lafur , ar y llaw arall, yn bores llwyr o ran eu personoliaeth. Yr oeddent yn bobl oedd wedi llwyr ymroi i'w gwaith a'u hegwyddorion , ac felly gyda tueddiad i fod yn hunan-gyfiawn a diflas ( Ken Livingstone, Gordon Brown a Tony Benn , er enghraifft ) . Cofiaf rhywun yn disgrifio'r gwahaniaeth mawr rhwng dawnsfeydd gwyllt yr 'Young Conservatives ' , a chynadleddau Stalinistaidd y Sosialwyr ifanc . Mae eithriadau - Mae Roy Hattersley yn un amlwg . Yng Nghymru, meddylier am y gwahaniaeth rhwng asbri a lolian Guto Bebb a clones llwyd gwleidyddol -gywir Plaid Cymru.\nMae rhai'n gallu bod yn ddiflas , hunan-gyfiawn a di-egwyddor - Peter Hain .\nUn eithriad amlwg i'r uchod oedd Margaret Thatcher. Gyda'i chefndir piwritanaidd anghydffurfiol, yr oedd ei hagwedd at fywyd yn gyffredinol yn un hen-ffasiwn. Ni chredaf i neb ei chyhuddo erioed o fyw bywyd di-egwyddor . I'r gwrthwyneb. Serch hynny , yr oedd ei hagwedd tuag at yr economi a dad-ffrwyno cyfalafiaeth yn creu amodau addas i bobl fel Archer ac Aitken wneud fel y mynnant , gan symud tir canol gwleidyddiaeth mor bell i'r dde fod gwr fel Tony Blair yn gallu cael ei ethol fel prif wenidog ar ran y blaid Lafur.\ngan Rhobert Ap Wmffre » Iau 23 Rhag 2010 3:32 pm\nDiddorol iawn darllen y sylwadau yma am wleidyddion Prydain o safbwynt America, lle mae angen i bron bob wleidydd ymddangos yn foesol, yn grefyddol ac yn "lân" ei fywyd personol. Mae 'na eithriadau, wrth gwrs, ac weithiau mae pleidleiswyr yn maddau iddynt am wendidau personol. Rhaid cyfadde dwi heb ddarllen llyfrau Sarah Palin na Barack Obama chwaith. Mae personoliaeth ac areitheg enynnol Palin yn fy niflasu, ac mae hi'n dweud pob math o gelwydd fyddai'n anghyfreithlon ym Mhrydain oherwydd cyfreithiau enllib. Beth bynnag, dwi'n nabod pobl sy'n ei charu gan ei bod yn "fam gyffredin."\nRwy'n cofio rhywun yn y Guardian yn ei chymharu hi â Thatcher, ond does dim cymhariaeth. Er fy mod yn anghytuno'n llwyr â bron popeth a wnaed gan y "Ddynes Haearn," ac ideoleg y Torïaid yn gyffredinol, gallaf gyfadde bod Magi yn wleidydd deallus ac egwyddorol. Ni allwn ddweud hynny byth am Palin, ond er y tueddaf i gefnogi polisïau Obama, dwi ddim yn siwr y gallaf ei ddysgrifio fel dyn hollol onest ac egwyddorol ychwaith. Credaf fod ennill etholiadau trwy apelio at bobl nad yw'n agored eu meddyliau (ar ddwy ochr) yn bwysicach na llywodraethu yng ngwleidyddiaeth America.\ngan Dili Minllyn » Iau 23 Rhag 2010 5:55 pm\nJosgin a ddywedodd: Tybiaf fod Boris Johnson yn etifedd i'r math yma o agwedd.\nMae Johnson wedi dweud mai un gwahaniaeth rhwng Torïaid a sosialwyr yw bod Torïaid yn mwynhau bywyd. Mae fel llyfr John O'Farrell Things Can Only Get Better, lle mae criw o fyfyrwyr Llafur yn penderfynu bod gwenu yn asgell-dde.\ngan Josgin » Iau 23 Rhag 2010 6:52 pm\nYr union lyfr !\ngan Chickenfoot » Iau 23 Rhag 2010 8:41 pm\nDw i'n eitha ffan o Nige - yn bennaf gan mai dim ond ar Question Time dw i wedi'i weld am amryw swm sylweddol o amser, a 'doedd o ddim am son am bolisiau dadleuol ar fanna, siwr o fod.\ngan Wylit, wylit Lywelyn » Iau 23 Rhag 2010 10:02 pm\nDaw Nigel Fromage frais yn wreiddiol o Wlad Belg a gogledd Ffrainc. Dadlennol\ngan Josgin » Gwe 24 Rhag 2010 12:08 pm\nChwalu fy namcaniaeth am Sosialwyr sychdduwiol - Tommy Sheridan ! .\ngan Dili Minllyn » Sad 26 Chw 2011 9:41 am\nWylit, wylit Lywelyn a ddywedodd: Daw Nigel Fromage frais yn wreiddiol o Wlad Belg a gogledd Ffrainc. Dadlennol\nWedi'i eni a'i fagu yng Nghaint, glywais i (yn ymyl cartref Charles Darwin). Efallai fod enw'r teulu'n Ffrengig. Yn ddifyr, mae Farage ei hunan yn mynnu ei ynganu yn "Ffarej" i odli gyda "garej".\nDwi'n gweld bod Mr Farage wedi bod ar Mumsnet a dod mas yn fyw. Roedd y drafodaeth yn cynnwys un datganiad diddorol ganddo: "On the subject of a single British culture, this is something that was quoted in a UKIP manifesto/policy document last year, and which I think was pretty unhelpful. Hands up, we got it wrong."\nJosgin a ddywedodd: Un eithriad amlwg i'r uchod oedd Margaret Thatcher. Gyda'i chefndir piwritanaidd anghydffurfiol, yr oedd ei hagwedd at fywyd yn gyffredinol yn un hen-ffasiwn. Ni chredaf i neb ei chyhuddo erioed o fyw bywyd di-egwyddor . I'r gwrthwyneb. Serch hynny , yr oedd ei hagwedd tuag at yr economi a dad-ffrwyno cyfalafiaeth yn creu amodau addas i bobl fel Archer ac Aitken wneud fel y mynnant...\nYn hyn o beth, mae'n werth darllen hwn gan Michael Gove yn honni bod y Thatcheriaid yn rhan o'r traddodiad punk.\ngan Nanog » Sad 26 Chw 2011 10:39 am\nDili Minllyn a ddywedodd: Wedi'i eni a'i fagu yng Nghaint, glywais i (yn ymyl cartref Charles Darwin).


Arloeswyr Treftadaeth y Cymoedd - Blaenavon World Heritage Site\nArloeswyr Treftadaeth y Cymoedd\nAllwch chi ddychmygu gadael eich cartref, teulu a ffrindiau a mentro allan i gael 'bywyd newydd' rhywle hollol wahanol i unrhyw beth yr ydych chi neu unrhyw un arall wedi'i brofi erioed o'r blaen?\nCroesi i’r Chwyldro Diwydiannol!\n… Adeg pan adawodd cannoedd o filoedd o bobl eu bodolaeth llaw i'r genau yng nghefn gwlad, i chwilio am fywyd gwell. Daethant yn eu llu i feysydd glo a haearn cyfoethog De Cymru a oedd yn gyfoeth o fwynau - gan greu cymunedau newydd bron dros nos.\nBeth am rannu eu hantur drwy ddilyn yn ôl troed un o Arloeswyr y Cymoedd? Mae'n syml, lawr lwythwch y llwybrau yn y ddolen isod. Gallwch ddewis o blith Hetty, Jack neu Tim; neu dilynwch y tri wrth iddynt ddarganfod uchafbwyntiau ac isafbwyntiau'r bywyd yma yn ystod y Chwyldro Diwydiannol. Fe ddowch ar draws rhai safleoedd treftadaeth gwych ar eich ffordd ac ennill eich lle mewn hanes fel arloeswr treftadaeth y Cymoedd!\nCliciwch y cardiau post i ddarganfod mwy.