Cenedl Hyblyg 2 Rhaglen Menywod\nCenedl Hyblyg 2 yn rhaglen a ariennir gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop a Llywodraeth Cymru, a ddarperir gan Chwarae Teg. Mae wedi cael ei ddatblygu i helpu i wella sefyllfa menywod yn y gweithlu yng Nghymru.\nCaiff Cenedl Hyblyg2 ei ariannu gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop drwy Lywodraeth Cymru. Wedi’i gyflenwi gan Chwarae Teg, mae’r prosiect wedi’i ddatblygu er mwyn gwella sefyllfa menywod sy’n gweithio yn y sector preifat neu’r trydydd sector/sector gwirfoddol.\nSefydlwyd y prosiect Cenedl Hyblyg2 gan fod menywod yn dal i gael eu tangynrychioli ar lefel reoli ledled Cymru. Ei nod yw gwella’r sefyllfa hon drwy:\nWeithio gyda menywod cyflogedig sy’n gweithio neu’n byw yng Nghymru i ddatblygu sgiliau, a hyder i symud ymlaen yn y gweithle.\nGweithio gyda busnesau bach a chanolig i ddatblygu recriwtio effeithiol, arferion gwaith ar gyfer cadw staff yn well a datblygu gweithlu amrywiol.\nDatblygwyd y rhaglen fel ymateb uniongyrchol i gorff o dystiolaeth sy’n dangos bod angen amlwg am gymryd camau cadarnhaol er mwyn cefnogi datblygiad menywod yng Nghymru.\nMae’r dystiolaeth hon yn cynnwys:\nMae ffigurau cenedlaethol yn dangos bod 8% o fenywod yn cael eu cyflogi fel rheolwyr, cyfarwyddwyr ac uwch swyddogion o’i gymharu â 11.4% o ddynion\nMae menywod yn cael eu tangynrychioli mewn diwydiannau STEM (gwyddoniaeth, technoleg, peirianneg a mathemateg) allweddol, yn enwedig mewn prentisiaethau a swyddi rheoli\nMae ymchwil yn dangos y gallai cydraddoldeb rhywiol llawn ychwanegu £13.6 biliwn at economi Cymru erbyn 2028.\nYmunwch â’r miloedd o fenywod ledled Cymru sydd wedi cael dyrchafiad, codiadau cyflog a’r hyder i lwyddo.\nYn ddelfrydol ar gyfer menywod sydd am gymryd y cam nesaf tuag at rolau arwain tîm, goruchwylio neu reoli. Ariennir y rhaglen yn llawn gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop drwy Lywodraeth Cymru, ac mae ar gael i fenywod sydd:\nYn gyflogedig ac yn gweithio neu’n byw yng Nghymru ar hyn o bryd\nYn gweithio yn y sector preifat neu’r trydydd sector/sector gwirfoddol (nid yw gweithwyr yn y sector cyhoeddus yn gymwys)\nNad yw eu rôl bresennol yn cael ei hariannu gan unrhyw raglen Ewropeaidd arall\nGwyliwch ein fideo hyrwyddol am ysbrydoliaeth.\nBeth am lenwi’r ffurflen gais heddiw!\nGwneud Cais am y Rhaglen Datblygu Gyrfa\nPartner Datblygu Dysgu\nSymudais i’r trydydd sector dros ddeng mlynedd yn ôl, ar ôl gwneud sawl rôl Rheolwr Adnoddau Dynol. Cefais flas a bodlonrwydd mawr yn darparu mynediad i hyfforddiant proffesiynol i bobl heb brofiad o hynny.\nMae’n fraint gweithio gyda chymaint o fenywod – pob un o gefndiroedd amrywiol ond sy’n gobeithio datblygu’n bersonol, boed o ran sgiliau neu fagu hyder. Rwy’n gwybod pa mor lwcus ydw i, i gael teithio gyda’r menywod hyn, beth bynnag fo’u taith, a’u gweld yn ffynnu mewn hyder a sgiliau, defnyddio’r doniau nad oeddent yn sylweddoli oedd ganddynt a gwneud eu gorau glas – mae’n ddiguro!\nGyda thros 25 mlynedd o brofiad mewn addysg, rwy’n credu’n gryf yn y syniad o ddysgu gydol oes. Boed yn gymwysterau ffurfiol neu’n dysgu i fagu hyder a hunanymwybyddiaeth, mae’n rhywbeth rwy’n mwynhau ei rannu er mwyn helpu pobl i deimlo’n fwy grymus.\nArweinyddiaeth, gwaith tîm a seicoleg - dyna’r prif feysydd o ddiddordeb i mi. Gydag arbenigedd mewn ffitrwydd a gweithgareddau awyr agored hefyd, credaf fod iechyd a llesiant yn rhan o ddod yn fwy hunanymwybodol, ac yn gallu helpu i fagu hyder mewn sawl ffordd.\nRwy’n mwynhau cyflwyno ein modiwlau dysgu ac mae’n wych cwrdd â’r holl gyfranwyr a dysgu am eu gwaith a’u profiadau; yn enwedig eu helpu i wireddu eu potensial.\nBues i’n gweithio am 25 mlynedd i’r diwydiant bancio a chyllid, gan gamu ymlaen i fod yn Arweinydd Tîm, Rheolwr Rheng Flaen, Pennaeth Adran a Rheolwr Prosiect. Cefais radd ôl-raddedig mewn Busnes wrth weithio yn y diwydiant.\nBues i’n gweithio i Chwarae Teg ar brosiect Cenedl Hyblyg tan 2014, a dychwelais i weithio i’r tîm ILM ar gyfer Cenedl Hyblyg2 yn 2017. Dechreuais ar rôl Partner Datblygu Dysgu yn ddiweddar, yn cyflwyno ein modiwlau dysgu ILM achrededig ac anachrededig.\nRydw i wedi bod yn addysgwr-gyrfaoedd, yn hyfforddwr ac yn gymhellwr ers bron i 20 mlynedd. Mae gweithio ym meysydd addysg uwch, busnesau bach a’r trydydd sector yn golygu fy mod i’n gallu cyflwyno fy mhrofiadau bywyd a gwaith i Chwarae Teg.\nYn enwog am fy natur siriol, a’r gallu i ddod â hyfforddiant yn fyw (mae sawl un wedi dweud wrthyf bod gen i’r potensial i droi pynciau diflas yn hwyliog a diddorol), rwy’n cyflwyno hyfforddiant ILM achrededig, yn asesu adolygiadau myfyriol ac yn cyflwyno ein modiwlau dysgu anachrededig. Hefyd, rwy’n treulio amser yn llunio cynnwys diddorol a chyfoes, gan sicrhau bod ein dysgwyr yn cael y profiad dysgu gorau posib. Rwyf wrth fy modd yn gweld effaith gadarnhaol ein hyfforddiant ar y menywod sy’n cael cymorth gennym.\nRwyf wrth fy modd wrth weithio gyda menywod a'u grymuso i gymryd perchenogaeth o'u gyrfaoedd. Ers dros 20 mlynedd, rwyf wedi gweithio ar draws pob sector mewn swyddi gwerthiannau a hyfforddiant, ac rwyf wedi hyfforddi a mentora cannoedd o fenywod. Rwy'n angerddol dros degwch ac ysbrydoli'r genhedlaeth nesaf. Fy nghenhadaeth erioed yw cefnogi menywod i ddod o hyd i'w pwrpas a theimlo'n fodlon gyda'r penderfyniadau a wnânt. Dywedir wrthyf fy mod yn hyfforddwr cynhwysol a dylanwadol sy'n un dda am ddysgu a herio ffyrdd o feddwl a phersbectifau. Mae gennyf wobr Pride of Britain am godi arian i elusennau ac am ymroi i wneud fy mywyd yn un gwerthfawr gan annog ein cyfranogwyr i wneud yr un peth.\nMae fy nghefndir a’m profiad wedi bod yn y sector addysg yn bennaf, ar ôl gweithio fel rheolwr cwricwlwm a darlithydd mewn coleg addysg bellach lle bues yn rheoli a darparu ystod o gyrsiau amrywiol ar gyfer dysgwyr sy'n oedolion.\nFel Partner Datblygu Dysgu, rwy’n cyflwyno’r rhaglen ILM achrededig a modiwlau dysgu ychwanegol ar hyd a lled y Gogledd.\nPartner Datblygu Gyrfa\nCwblheais y Rhaglen Cenedl Hyblyg tua 9 mlynedd yn ôl a gwnaeth proffesiynoldeb ac angerdd y sefydliad dros degwch a chydraddoldeb greu argraff arnaf. Mae gweledigaeth, cenhadaeth a gwerthoedd Chwarae Teg yn cyd-fynd yn berffaith â’m rhai i.\nRwy'n Rheolwr profiadol gydag 19 mlynedd o brofiad mewn Datblygu Gyrfa a Rheoli Prosiectau. Partner Datblygu Gyrfa yw fy rôl i yma yn Chwarae Teg o fewn Tîm y Menywod. Rwy'n meddu ar gymwysterau proffesiynol mewn Arweinyddiaeth a Rheolaeth, Rheoli Prosiectau a Newid a Chyngor ac Arweiniad.\nRwy'n teimlo'n hynod o freintiedig ac yn ffodus o allu cyflawni'r rôl hon, gan gwrdd â chymaint o fenywod cadarn ac angerddol tu hwnt sy'n fy ysbrydoli i gyflawni i’r eithaf bob dydd. Rwy’n cael fy ngwobrwyo drwy gefnogi menywod i feithrin y sgiliau a’r hyder i gyrraedd eu potensial ac i ddod yn Arweinwyr Cadarn yn y gweithle.\nCydlynydd Prosiect - Menywod\nYmunais â Chwarae Teg gyda chefndir eang ym myd cyllid a gweinyddiaeth, ar ôl gweithio ym myd masnach ac ar gyfer cwmni cyflenwi lleol. Fel cydlynydd prosiect, rwy’n helpu i ddarparu’r Rhaglen Menywod yn llwyddiannus, yn ogystal â chyflwyno adroddiadau, monitro’r rhaglen a’i gwella’n barhaus. Rwy’n falch o helpu i gyflwyno’r rhaglen trwy weinyddu a chydlynu gweithgareddau’n effeithiol ledled tîm y rhaglen menywod.\nFel Partner Datblygu Gyrfa ar Raglen Cenedl Hyblyg 2, mae'n bleser gen i gwrdd â nifer o fenywod rhyfeddol yng Nghymru ar gyfer eu cyfarfod cychwynnol. Rwy'n darparu hyfforddiant a chefnogaeth trwy gydol eu hamser gyda ni tra'u bod yn cwblhau'r rhaglen, ac rwy'n helpu i ddathlu eu llwyddiannau a gweld y newidiadau anhygoel y maen nhw'n eu cyflawni drostynt eu hunain.\nRwy’n gweld, drosof fy hun, sut mae’r rhaglen yn helpu menywod i wella eu sgiliau a’u hyder, sy’n eu galluogi i ddatblygu eu gyrfaoedd. Dyma’r swydd fwyaf gwerth chweil i mi ei chyflawni erioed, gan fy mod yn gwybod bod yr hyn rwy'n ei wneud yn cyfrannu rywfaint at wneud gwahaniaeth i'n cyfranogwyr.\nYmunais â Chwarae Teg yn 2017 gyda phrofiad helaeth mewn rheoli, addysg a chyngor ac arweiniad. Mae fy rôl fel Partner Datblygu Gyrfa o fewn rhaglen y menywod wedi fy ngalluogi i ddefnyddio fy mhrofiad, sgiliau a gwybodaeth i gynorthwyo menywod gyda'u dysgu ac ar eu taith gyrfa. Rwy’n angerddol am fy rôl ac rwy'n cael boddhad mawr o fod yn rhan o’r rhaglen datblygu gyrfa, gan weld drosof fy hun yr effaith bositif y mae’r rhaglen yn ei chael ar fenywod. O'r cyfarfod Dod i'ch Adnabod cychwynnol i'r adolygiad ar ôl cwblhau'r rhaglen, fy rôl i yw cefnogi menywod i weld beth yw eu sgiliau a'u cryfderau, i ddatblygu eu hyder a'u hannog i ddiffinio a chynllunio eu nodau gyrfa.\nFel mam brysur i ddau o blant, rwy'n gwerthfawrogi ei bod hi weithiau'n anodd i fenywod gael cyfle i ystyried eu taith gyrfa a chanolbwyntio ar ddatblygu eu gyrfa ac rwy'n falch o fod yn rhan o raglen sy'n hyrwyddo hyn yn weithredol ac sydd yn cael cymaint o effaith bositif ar fywydau menywod.\nMae gennyf dros 20 mlynedd o brofiad mewn hyfforddi a rheoli pobl, gyda chymwysterau mewn hyfforddi, arfer rhaglennu niwroieithyddol, rheoli newid, ymwybyddiaeth ofalgar a nifer o bynciau eraill sy'n gysylltiedig â datblygiad personol a llesiant. Rwyf hefyd yn swyddog cymorth cyntaf iechyd meddwl cymwysedig i oedolion. Cyn Chwarae Teg, bûm yn uwch-arweinydd am 17 mlynedd ar gyfer ‘pobl a dysgu’ ledled Cymru i elusen genedlaethol fawr. Yn y cyfnod rhwng y swydd honno a gweithio i Chwarae Teg, dechreuais nifer o fusnesau bach a'u rhedeg, sydd wedi rhoi gwybodaeth a phrofiad defnyddiol imi eu defnyddio.\nMae fy rôl fel Partner Datblygu Gyrfa yn cynnwys cynnal cyfarfod 'Dod i'ch Adnabod' dros ddwy awr gyda chyfranogwyr newydd, yn casglu gwybodaeth ganddynt a darparu gwybodaeth a chymorth datblygu gyrfa cyn dechrau ar eu cwrs Sefydliad Arweinyddiaeth a Rheolaeth (ILM). Rwy'n cyflwyno rhan o Ddiwrnod 1 y rhaglen chwe sesiwn a Diwrnod 6 i gyd, lle rydym yn canolbwyntio ar gynllunio gyrfa pellach, cyflogadwyedd a magu hyder er mwyn cyflawni eu nodau. Yn olaf, rwy'n cwblhau cyfarfod adolygu ar ôl cwblhau'r cwrs, yn trafod canlyniadau a helpu i gynllunio'r camau nesaf yn nhaith yrfaol y cyfranogwr ynghyd â darparu cymorth ad hoc gyda cheisiadau am swyddi, paratoi am gyfweliad ac ati yn ôl yr angen.\nRwy'n Hyfforddwr Gyrfa cymwys gyda dros 20 mlynedd o brofiad yn cefnogi unigolion i wneud penderfyniadau gwybodus am eu gyrfaoedd a'u helpu i wneud newidiadau cadarnhaol ar gyfer y dyfodol. Ymunais â Chwarae Teg yn 2018, ar ôl treulio 15 mlynedd fel Ymgynghorydd Gyrfaoedd ym Mhrifysgol Metropolitan Caerdydd. Yn fy rôl fel Partner Datblygu Gyrfa, rwy'n cydweithio â chydweithwyr ar draws Chwarae Teg i ddarparu a chefnogi menywod yn effeithiol o fewn ein rhaglenni a ariennir a'n rhaglenni masnachol. Rwy'n teimlo'n angerddol ynglŷn â helpu menywod i ffynnu yn eu gyrfaoedd, i ddatblygu eu hyder a'u hunanymwybyddiaeth a chyflawni’r cydbwysedd da rhwng bywyd a gwaith y maent yn ei haeddu.\nCara Lloyd, Partner Datblygu Gyrfa\nRhian, Partner Ymgysylltu\nMae’n werth gwneud y rhaglen. Byddwch yn dysgu sgiliau newydd a ffyrdd newydd o feddwl, ac yn ennill cymhwyster cydnabyddedig ar y diwedd. Byddwch hefyd yn dysgu llawer amdanoch chi’ch hun, eich cryfderau a’r sgiliau sydd gennych eisoes, nad ydych wedi sylwi arno o bosib o’r blaen.\nMae wedi fy nysgu i fynd amdani mewn bywyd, i beidio â phoeni am yr hyn y mae pobl eraill yn ei feddwl, ac nad oes gennych unrhyw beth i’w golli. Rwyf wedi magu cymaint mwy o hyder ym mhob agwedd o’m bywyd.\nRheolwr yr Adran. Leekes\nFeddyliais i erioed y byddai gen i’r hyder a’r cymhelliant i newid gyrfa a datblgu cymaint a minnau’n 51 mlwydd oed\nOverview Rhaglen Menywod Cwrdd â'r tîm Tystebau\nBeth am lenwi'r ffurflen gais heddiw!\nUwch Bartner Cyflenwi - Menywod\nMae Rina yn arbenigwr dysgu a datblygu â chymhwyster Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu. Cyn hynny, hi oedd yn gyfrifol am gyflwyno Rhaglen Menywod Cenedl Hyblyg 2 Chwarae Teg. Mae hi bellach yn goruchwylio’r gwaith o gynllunio, datblygu a chyflwyno gweithgarwch dysgu a datblygu Cyflogwr Chwarae Teg. Mae gan Rina dros 20 mlynedd o brofiad yn datblygu rhaglenni rheoli a thîm ar gyfer cwmnïau telathrebu, gan gynnwys BT, O2 a Telefonica. Gweithiodd hefyd gyda Phrifysgol Abertawe ar raglenni arweinyddiaeth LEAD Cymru ac ION. Mae hi'n hyfforddwr profiadol ac yn angerddol am gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Mae hi'n mwynhau llunio ymyriadau hyfforddi ar gyfer sefydliadau ac unigolion sydd wedi'u cynllunio i herio, hysbysu a chyffroi.\nUwch Partner Hyfforddiant a Chymwysterau\nYmunais â Chwarae Teg yn 2016 wedi gyrfa o 30 mlynedd yn y Post Brenhinol. Fel Uwch-bartner Hyfforddiant a Chymwysterau, rwy’n arwain tîm o Bartneriaid Dysgu a Datblygu sy’n cyflwyno Rhaglenni Datblygu Gyrfa blaengar Chwarae Teg. Ar y cyd â’r Arweinydd Hyfforddiant a Chymwysterau, rwy’n gyfrifol am ansawdd, dyluniad a darpariaeth rhaglenni dysgu a datblygu a'r dull dysgu cyfunol. Rwy’n cwmpasu deunyddiau, yn rheoli adborth ac yn sicrhau bod y gwaith o gyflenwi yn glynu at safonau achredu a'r sefydliad ac rwy'n gweithio o fewn Canolfan y Sefydliad Arweinyddiaeth a Rheolaeth (ILM), i sicrhau safonau cyflenwi ac asesu uchel sy’n bodloni disgwyliadau dysgwyr, a safonau ansawdd y prosiect a'r corff sy'n dyfarnu.\nArweinydd Cenedl Hyblyg 2\nMae Emma yn arwain y gwaith o gyflawni ein prosiect Cenedl Hyblyg 2 ar gyfer menywod a busnesau ledled Cymru ac mae'n gyfrifol am arwain datblygiad, darpariaeth weithredol a gwelliant parhaus yr holl weithgareddau sydd o fewn y ddwy raglen.\nErs ymuno â Chwarae Teg yn 2005, mae Emma wedi gweithio ar fentrau amrywiol i gefnogi menywod ym myd gwaith, menter ac addysg. Bu’n gyfrifol am reoli gwaith cynllunio a datblygu gwasanaethau’r prosiect, gan gynnwys canolfan Chwarae Teg wedi’i chymeradwyo gan y Sefydliad Arweinyddiaeth a Rheolaeth, gwaith ymgynghorol i gyflogwyr a Rhaglen Fusnes gyntaf Chwarae Teg. Aeth ati i gynllunio a rheoli elfen addysg Cenedl Hyblyg hefyd, gan gynnwys cyflwyno’r Rhaglen Sylfeini Teg a fu’n gweithio gydag ysgolion i greu amgylcheddau dysgu ymwybodol o’r rhywiau a mynd i’r afael â stereoteipio ar sail rhyw yn addysg y blynyddoedd cynnar.\nMae Emma yn aelod o'r Sefydliad Arweinyddiaeth a Rheolaeth (ILM) ac mae'n Gyfarwyddwr Anweithredol gyda Gyrfa Cymru.\nUwch Partner Ymgysylltu\nMae Maggie yn arwain Tîm Ymgysylltu Chwarae Teg. Mae'r tîm yn gyfrifol am ymgysylltu â menywod a busnesau ledled Cymru ar gyfer rhaglenni Cenedl Hyblyg 2. Mae gan Maggie agwedd sy'n sicrhau bod pethau'n cael eu gwneud ac mae'n aelod go iawn o'r tîm, gan sicrhau mai safonau ac ansawdd yw'r brif flaenoriaeth bob amser. Mae Maggie yn angerddol am gydraddoldeb i bawb a gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl\nDywed Charlie y dylai menywod gymryd y naid i hybu eu gyrfaoedd\nRhannu teithiau addysg oedolion er mwyn ysbrydoli\nGwahaniaethu cynnil, anuniongyrchol yn erbyn grŵp ar yr ymylon. Microymosodiadau yn y gweithle.\nAdeiladu dyfodol llewyrchus i staff\nPan fyddwn ni’n ôl yn gweithio’n 'fel arfer' rhaid i ni gofio dysgu.


Ungoed-Thomas and King would like to wish all of their Clients a very Merry Christmas and a Happy New Year. The office will be closed from noon on 23rd December 2019 and we will re-open on Thursday 2nd January 2020. Hoffai Ungoed - Thomas a King ddymuno Nadolig Llawen a Blwyddyn Newydd Dda i’w holl gleientiaid. Bydd y swyddfa ar gau o ganol dydd ar 23 Rhagfyr 2019. Byddwn yn ail-agor dydd Iau 2 Ionawr 2020. - UTK Ungoed-Thomas and King would like to wish all of their Clients a very Merry Christmas and a Happy New Year. The office will be closed from noon on 23rd December 2019 and we will re-open on Thursday 2nd January 2020. Hoffai Ungoed - Thomas a King ddymuno Nadolig Llawen a Blwyddyn Newydd Dda i’w holl gleientiaid. Bydd y swyddfa ar gau o ganol dydd ar 23 Rhagfyr 2019. Byddwn yn ail-agor dydd Iau 2 Ionawr 2020. - UTK\nHome / Blog / Ungoed-Thomas and King would like to wish all of their Clients a very Merry Christmas and a Happy New Year. The office will be closed from noon on 23rd December 2019 and we will re-open on Thursday 2nd January 2020. Hoffai Ungoed – Thomas a King ddymuno Nadolig Llawen a Blwyddyn Newydd Dda i’w holl gleientiaid. Bydd y swyddfa ar gau o ganol dydd ar 23 Rhagfyr 2019. Byddwn yn ail-agor dydd Iau 2 Ionawr 2020.\nConveyancing Quality Scheme Coronavirus -COVID 19


Profion canfod antigenau cyflym - Health Technology Wales\nReports & Guidance > Profion canfod antigenau cyflym\nProfion canfod antigenau cyflym\nProfion canfod antigenau cyflym ar gyfer diagnosio heintiau streptococol grŵp A mewn fferyllfeydd cymunedol.\nMae defnydd profion canfod antigenau cyflym (RADT) mewn fferyllfeydd cymunedol ar gyfer diagnosio a rheoli pobl sydd â heintiau streptococol grŵp A yn addawol. Er hynny, cyfyngedig yw’r dystiolaeth bresennol ac nid yw’n cefnogi mabwysiadu’r profion fel mater o drefn.\nMae ansicrwydd yn parhau ynglŷn ag effeithiolrwydd clinigol ac effeithiolrwydd cost defnyddio RADT ym mhob lleoliad clinigol. Casglwyd peth tystiolaeth addawol ar ddefnydd RADT mewn fferyllfeydd cymunedol yng Nghymru fel rhan o Wasanaeth Profi a Thrin Dolur Gwddf GIG Cymru ond mae angen astudiaethau mwy diffiniol. Byddai HTW yn cefnogi casglu’r dystiolaeth newydd hon yn GIG Cymru.\nArgymhellir rhagor o ymchwil er mwyn dangos effeithiolrwydd clinigol RADT mewn fferyllfeydd cymunedol.\nMae’r rhan fwyaf o achosion o ddolur gwddf yn cael eu datrys heb fod angen am driniaeth wrthfiotig, ond achosir lleiafrif o achosion gan heintiau bacterol (heintiau streptococol grŵp A yn fwyaf cyffredin) a allai elwa gan driniaeth gyda gwrthfiotigau. Profion yn y man lle darperir gofal yw profion canfod antigenau cyflym (RADTau) sydd wedi eu gosod ar gyfer eu defnyddio mewn gofal sylfaenol er mwyn cynorthwyo i ddiagnosio achosion o ddolur gwddf a achosir gan heintiau streptococol grŵp A a llywio penderfyniadau ynglŷn â phresgripsiynu gwrthfiotigau.\nGofynnodd cynigydd y pwnc i HTW asesu defnydd o’r prawf hwn yn benodol mewn fferyllfeydd cymunedol gan y gallai defnydd RADTau, os ydynt yn glinigol effeithiol a chost effeithiol, ysgafnhau’r pwysau ar Bractisau Cyffredinol a gwella stiwardiaeth presgripsiynu gwrthfiotigau priodol. Cyflwynwyd y pwnc hwn i Dechnoleg Iechyd Cymru gan Andrew Evans, Prif Swyddog Fferyllol, Llywodraeth Cymru.\nMae dolur gwddf yn disgrifio symptom o boen yng nghefn y geg. Mae yna sawl salwch gwahanol all achosi dolur gwddf, rhai’n fwy difrifol na’i gilydd. Ar gyfer achosion ysgafn, fe all ddolur gwddf wella ei hun o fewn wythnos. Fodd bynnag, gall dolur gwddf difrifol ddod gyda symptomau eraill megis poen, twymyn, cur pen, cyfog, chwydu, poen yn yr abdomen, poen yn y cyhyrau a brech. Achosir dolur gwddf yn fwyaf aml gan haint feirysol, tra bod heintiau bacterol ac achosion sydd ddim yn heintiol, megis clefyd y gwair a mwg sigaréts cronig, yn llai cyffredin. Achos mwyaf cyffredin haint bacterol dolur gwddf yw streptococol beta-hemolytig grŵp A (GABHS) a gaiff ei drin â gwrthfiotigau. Fodd bynnag, ni fyddai’r rhain yn effeithiol ar gyfer haint feirysol. Gall gwahaniaethu rhwng heintiau bactrerol a feirysol er mwyn gwybod pa driniaeth i’w rhoi fod yn anodd gan fod y symptomau yn debyg.\nAr hyn o bryd, yr arfer gorau ar gyfer profi am bresenoldeb GABHS yw cymryd swab gwddf gan y claf ac anfon hwnnw i labordy er mwyn profi am bresenoldeb bacteria. Datblygwyd profion canfod antigenau cyflym (RADT) er mwyn rhoi canlyniad prawf ar unwaith tra bod y gweithiwr gofal iechyd yn dal gyda’r claf. Nid oes angen anfon y prawf hwn i labordy, ac felly mae’n ffordd gyflymach i ganfod a yw dolur gwddf yn cael ei achosi gan haint bacterol neu feirysol.\nChwiliodd Technoleg Iechyd Cymru (HTW) am dystiolaeth ynglŷn ag effeithiolrwydd RADT ar gyfer diagnosio a rheoli haint, yr amheuir ei fod yn streptococol grŵp A, mewn fferyllfeydd cymunedol. Dim ond tystiolaeth gyfyngedig oedd ar gael ar y pryd ar ddefnydd RADT a’i effeithiolrwydd mewn diagnosio GABHS mewn fferyllfeydd cymunedol. Fodd bynnag, mae galw am y gwasanaeth hwn yng Nghymru a byddai’n fuddiol i annog astudiaethau yn y mannau y rhoddir ef ar waith. Canfu ddadansoddiad economeg iechyd de novo bod RADT mewn fferyllfeydd cymunedol yn gost effeithiol.\nDywed canllaw HTW fod defnydd profion canfod antigenau cyflym (RADT) mewn fferyllfeydd cymunedol ar gyfer diagnosio a rheoli pobl sydd â heintiau streptococol grŵp A yn addawol. Er hynny, cyfyngedig yw’r dystiolaeth bresennol ac nid yw’n cefnogi ei fabwysiadu fel mater o drefn.


Mae pasteiod puff gyda chaws yn rhad ac am ddim, a phrisiau cain iawn, a fydd yn croesawu pob un o'ch cartref â'i flas a'i arogl. Mae'r cerdyn hwn yn analog o'r khachapuri poblogaidd, gan baratoi llawer yn haws ac yn gyflymach. Edrychwch ar eich pen eich hun!\nRyseitiau Darn gyda Chaws Meirch Puff\ntoes fflaciog parod (burum) - 455 g;\ncaws - 155 g;\nhadau sesame - 15 g.\nRydyn ni'n rhoi'r toes gyda phol rholio ar y bwrdd i mewn i haen denau. Rydym yn ei dorri'n hanner ac yn rhoi un rhan ar daflen pobi. Wedi'i chwistrellu'n fawr gyda chaws wedi'i gratio a'i gorchuddio ag ail haen o groslys puff ar ei ben. Gosodwch yr ymylon, lidiwch yr wyneb gydag wy wedi'i guro a'i addurno â hadau sesame. Rydym yn pobi cacen caws o gorfforai puff parod 20 munud mewn ffwrn wedi'i gynhesu, ac yna'n oeri a'i dorri'n ddarnau bach.\nPirog gyda chaws Adygei o barastri puff\ntoes parod fflachog - 805 g;\nAddaswch gaws - 355 g;\nEgg mawr - 2 pcs.;\nhufen sur 15% - 55 ml;\nDill ffres - 1 criw;\nMae toes wedi'i ddadmer yn cael ei osod ar y bwrdd, wedi'i gyflwyno'n denau a'i dorri'n haner. Rydym yn golchi'r glaswellt, yn eu ysgwyd, yn eu torri gyda chyllell a'u taflu i mewn i bowlen. Chwistrellwch â sbeisys i flasu a chymysgu. Rydym yn ychwanegu Adyghe caws, wedi'i gratio, yn gosod hufen sur braster isel, yn torri'r wy a'r tymor gyda llawer o sbeisys.\nMae un haen yn symud i waelod y llwydni, yn lefelu ac yn ffurfio ochr isel. O'r uchod, dosbarthwch y màs caws, gorchuddiwch gyda'r ail haen a chwythwch yr ymylon. Rydym yn gwneud incisions bach ar wyneb y gacen gyda chyllell, patio'r wy a phobi am 25 munud mewn ffwrn wedi'i gynhesu. Yna rydym yn oeri y cynnyrch, ei dorri'n sleisys a'i flasu.\nDarnwch â selsig a chaws o baraffri puff\npastry puff parod (bezdozhzhevoe) - 255 g;\ncaws caled - 155 g;\nselsig - 105 g;\nWy mawr - 1 pc.\nMae selsig yn cael eu glanhau o'r ffilm a'u glanio ynghyd â chaws caled ar grater dirwy. Mae toes Bezdozhzhevoe ychydig yn cael ei gyflwyno a'i rannu â chyllell ar 4 petryal. Ar gyfer pob stribyn gosodwch yr ymylon llenwi a zalepljayem, gan ffurfio "selsig". Rydym yn cwmpasu'r hambwrdd pobi gyda parchment, gosodwch ein bylchau ar ffurf troellog a chwistrellu'r cacen "Snail" o'r pasteiod puff gyda'r wy wedi'i guro caws. Rydym yn anfon y cynnyrch i'r ffwrn ac yn pobi 25 i'r wladwriaeth.\nHufen bisgedi cacen - rysáit syml\nBariau Muesli - rysáit\nCacen y Truffle\nPobi yn y ffwrn yn gyflym - y ryseitiau mwyaf blasus a chyflym ar gyfer pobi cartref\nCacen hufen iâ\nMan rysáit yn y ffwrn\nRysáit ar gyfer pasteiod puff yn y cartref\nPyshki ar hufen sur\nApple pie - y ryseitiau gorau ar gyfer pobi blasus anarferol\nStrwdel afal wedi'i wneud o groslys puff - rysáit\nDough ar gyfer tiwbiau yn haearn y waffl\nMittens gyda llun\nCurcuma - eiddo meddyginiaethol\nBricyll sych - eiddo defnyddiol\nGwregysau broth ar gyfer gwallt - 3 ryseitiau gorau a chyfrinachau cais\nCat yr Alban - disgrifiad o'r brîd\nGwely gyda chefn meddal\nGwelyau bync plant\nMathau o dyllu\nEsgidiau demi-tymor 2013\nPaneli gypswm 3D - addurniad wal\nPa fitaminau sydd yn y pwmpen?\nGweriniaeth werin ar gyfer gwythiennau amrywiol\nTeils ar gyfer grisiau\n19 llun, sy'n darlunio rhywbeth arbennig\nDeiet Siapan am 7 niwrnod\nPwy sy'n ffrind a phwy y gellir ei alw'n wir ffrind?\nCwpanu clustiau mewn cŵn\nPersawd merched Valentino\nCalon Tomato Bull - nodweddion a disgrifiad o'r amrywiaeth, rheolau cynyddol\nGlystoynonnoe ar gyfer cathod\nTincture of the peon