Jemen. Dzieci zabite w walkach. Raport organizacji Save the Children - TVN24\nJak napisano w raporcie, 56 dzieci zostało zabitych, a 170 odniosło obrażenia bezpośrednio w wyniku walk w Hudajdzie. Do walk dochodziło pomimo rozejmu, zawartego w grudniu 2018 roku w Sztokholmie pod auspicjami ONZ pomiędzy uznawanym przez wspólnotę międzynarodowym legalnym jemeńskim rządem a szyickimi rebeliantami z ruchu Huti.\nW sumie, jak wskazano w raporcie, odnotowano 113 ofiar śmiertelnych wśród dzieci w porcie Al-Hudajda nad Morzem Czerwonym w zachodnim Jemenie i na południowym zachodzie kraju.\n- Porozumienie ze Sztokholmu przyniosło ludności cywilnej promyk nadziei, ale walki są dalekie od zakończenia - oceniła przedstawicielka organizacji w Hudajdzie Mariam Aldogani. Port ten jest najważniejszym punktem, przez który trafia do Jemenu duża część pomocy humanitarnej dla milionów zagrożonych głodem Jemeńczyków, ale głównie na obszary kontrolowane przez Hutich.\nSave the Children poinformowała, że w tym roku została zmuszona do zamknięcia na trzy miesiące niektórych ośrodków dla dzieci w Hudajdzie z powodu obaw o bezpieczeństwo. Porozumienie o rozejmie, zawarte za pośrednictwem ONZ, które obejmowało również wymianę jeńców, zapobiegło pogorszeniu się sytuacji, ale nie zostało jeszcze w pełni wdrożone - zauważa agencja AP.\n"Każdego dnia przyjmujemy ranne dzieci"\nKolejne 57 dzieci zostało zabitych w muhafazie (prowincji) Taizz w południowo-zachodnim Jemenie w pierwszych dziesięciu miesiącach tego roku. To ponad trzykrotnie więcej niż w 2018 roku, kiedy zabito 28 dzieci - sprecyzowała Save the Children. Podczas walk w Taizz rannych zostało 49 nieletnich.\n- Każdego dnia przyjmujemy ranne dzieci w szpitalach wspieranych przez Save the Children (...). W 2019 roku nasz zespół zapewnił opiekę medyczną ponad 500 dzieciom (...). Niektóre były z obrażeniami zagrażającymi życiu - powiedziała Aldogani.\nDodała, że w jednym przypadku Save the Children jednocześnie leczyło sześcioro rannych dzieci z dwóch rodzin, przy czym niektóre miały złamane nogi i rany od odłamków. - Nie mogę zapomnieć o najmłodszej, zaledwie trzyletniej dziewczynce, która miała całe ręce poparzone - przekazała przedstawicielka organizacji. Wezwała do "zatrzymania tej wojny wymierzonej w dzieci".\nKonflikt w Jemenie rozpoczął się od zajęcia w 2014 roku stolicy, Sany, przez wspieranych przez Iran rebeliantów Huti, którzy kontrolują do tej pory znaczną część północnej części kraju.\nKoalicja państw arabskich Zatoki Perskiej pod wodzą Arabii Saudyjskiej, sprzymierzona z uznanym na arenie międzynarodowej rządem, walczy z Huti od marca 2015 roku. W kampanii sił koalicji celem ataków są między innymi szkoły, szpitale czy przyjęcia weselne, w wyniku czego zginęły tysiące jemeńskich cywilów. Z kolei Huti do atakowania Arabii Saudyjskiej wykorzystują drony i pociski.\nW wojnie zginęło ponad 100 tysięcy osób. Konflikt spowodował najgorszy kryzys humanitarny na świecie, pozostawiając miliony ludzi cierpiących z powodu braku żywności i leków.\n18 listopada 2019, 20:46


Opublikowano: wtorek, 24, marzec 2015 09:34\nW dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie z Panią pielęgniarką, która mówiła naszym dzieciom jak ważne jest zdrowe odżywianie. Na początku dzieci obejrzały film edukacyjny pt. "Równowaga", następnie wzięły udział w quizie o tym co należy jeść, aby zdrowo rosnąć i się rozwijać.\nOpublikowano: wtorek, 24, marzec 2015 09:31\nDnia 19.03.2015r. trzynaścioro uczniów z klas II i III naszej szkoły wzięło udział w Międzynarodowym Konkursie Matematycznym „Kangur Matematyczny”. Dzieci czekają teraz z niecierpliwością na wyniki, które dostępne będą dopiero w maju. Trzymamy kciuki J. I.P.-S.\nAkcja „Bezpieczna Szkoła”\nOpublikowano: wtorek, 24, marzec 2015 09:28\nNasza szkoła przystąpiła w tym roku do nowej akcji firmy Ashland Poland „Bezpieczna Szkoła”. Polega ona na przestrzeganiu przez uczniów zasad bezpieczeństwa w szkole i poza nią oraz obserwowaniu i zgłaszaniu nauczycielom niebezpiecznych sytuacji. W ramach akcji zapraszani są do szkoły specjalni goście związani z tematyką bezpieczeństwa. Pierwszym gościem, który w dniu 16.03.2015r. odwiedził naszą placówkę był pan opowiadający dzieciom o energii.\nW naszej szkole został zorganizowany Konkurs Ozdób Wielkanocnych. Dzieci i ich rodzice wykazali się ogromną twórczością. W pracach dzieci znalazło się wiele elementów kaszubskich. Praca z naszej szkoły, która zajęła I miejsce startuje w Konkursie Powiatowym pod patronatem Starosty Powiatu Kartuskiego i Wójta Gminy Somonino. Trzymamy za nią kciuki.\nI miejsce – Bartłomiej Groth klasa 3b,\nII miejsce- Jakub Bastian klasa 2,\nIII miejsce – Błażej Groth klasa 1.\nWyróżnienie zdobyła Kornelia Kranczkowska z klasy 2 i klasa 0.\nZa wykonane pracę bardzo serdecznie dziękujemy.


11 wskazówek na zrobienie bombowej fotki zespołu – vol.1 | muzyka, koncerty, wydarzenia, aktualności, news.\nDlatego też zdjęcia zespołu są bardzo ważnym elementem jego działalności. Ciekawa lub zabawna galeria może w łatwy sposób zwiększyć popularność kapeli i zachęcić fanów do powrotu na Waszą stronę w poszukiwaniu nowości. Fajne fotki są nie tylko wyśmienitą pamiątką dla członków zespołu, ale również niezastąpionym narzędziem skutecznego marketingu, wykorzystywanym przez agentów/managerów w kontaktach z mediami, organizatorami imprez, itp. Jeżeli Wasza kapela zaczęła generować pierwsze korzyści majątkowe, zapewne wolelibyście aby kariera nie cofnęła się do etapu darmowych występów. W tej sytuacji pomocne mogą okazać się zdjęcia na których widnieje szalejąca publiczność, zachwycona Waszą muzyką. Zbiór takich fotek daje obraz Waszych koncertów i pewnego rodzaju gwarancję dla organizatora, który pragnie zostać być Waszym klientem.\nInternet daje niezliczone możliwości prezentacji Waszego zespołu, dlatego też powinniście zadbać o regularne dostarczanie materiału, nie tylko w postaci świeżej dawki dobrej muzyki, ale również, ciekawych i oryginalnych zdjęć.\nPoniżej przedstawiam kilka porad, które mogą okazać się przydatne w trakcie budowania kolekcji zdjęć.\n1. Przynoście aparat na każdy występ i próbę. Poproście jednego z Waszych znajomych, aby robił zdjęcia w trakcie koncertu. Jeżeli czeka Was ważniejszy/większy koncert, dobrym pomysłem może okazać się zwerbowanie dwóch fotografów. Zdjęcia z prób są wyjątkowym sposobem na pokazanie się od bardziej codziennej strony (bez scenicznych bajerów. Fani uwielbiają śledzić życie codzienne gwiazd, więc nie utrudniajcie im tego!\n2. Poproście fotografa, aby nie zoomował zbyt często. Zawsze możesz edytować i odpowiednio przyciąć zdjęcie, a w dodatku masz gwarancję, że nic nie umknie oku kamery i każdy zachowa głowę na właściwym miejscu. Ten zabieg posiada dodatkowy atut, gdyż fotograf, który nie używa zooma powinien stać bliżej sceny, co daje pewność, że światło flasha do niej dotrze i na zdjęciu będzie widać więcej, niż tylko ciemne kreatury.\n3. Poinformujcie innych kto zrobił zdjęcie. W szczególności, gdy fotki pstrykał przyjaciel zespołu lub ochotnik. Umieśćcie na zdjęciu imię lub pseudonim osoby, która je zrobiła lub wrzućcie tą informacje na dole galerii. Taki zabieg nie tylko jest miłym gestem z Waszej strony, ale również galeria będzie wyglądać bardziej profesjonalnie.\n4. Przedyskutujcie z fotografem scenariusz koncertu. Jeżeli macie w swoim repertuarze numer, który za każdym razem daje kopa publiczności, a w dodatku odbywa się przy akompaniamencie błysków kolorowych świateł, choreografii i innych zabiegów stylistycznych, koniecznie poinformujcie o tym fotografa. Powiedzcie mu co powinien uchwycić aparatem!\n5. Oznaczcie swój aparat. Jeżeli korzystacie z własnego sprzętu fotograficznego na koncertach, koniecznie umieśćcie na nim informację do kogo należy. W muzycznym szale nie ciężko się zdekoncentrować i zgubić cenny aparat. Trzymajcie kciuki, że wśród Waszej publiczności znajdują się sami uczciwi fani. Dodatkowo, zawsze możecie udowodnić, że to do Was należy zguba!\nDobrym pomysłem jest umieszczenie dwóch znaczników, które udowodnią kto jest właścicielem aparatu. Jeden znacznik w widocznym miejscu, drugi w ukrytym. Tym sposobem wykiwacie drobnego cwaniaczka, który postanowi usunąć widoczną informację ze sprzętu.\n6. Zaproście fotografa na próbę. Tym bardziej, jeżeli nie jest profesjonalistą. Da mu to szansę na rozwinięcie swoich zdolności i Wam na poinstruowanie go, które ze zdjęć są najlepsze oraz czym powinien kierować się Wasz kolega podczas występu. Jeżeli w którejś z piosenek pojawia się choreografia lub super solówka, fotograf będzie wiedział kiedy i na czym powinien się skupić. Nic mu nie ucieknie!\n7. Uśmiechajcie się! Fotka jest lepsza, jeżeli widnieją na niej uśmiechnięte twarze. Wasi fani oczekują rozrywki od swoich ulubieńców, więc nie wyglądajcie na nudziarzy. Wasz uśmiech z pewnością przyniesie więcej szans na koncertowanie, ponieważ organizatorzy starają się rekrutować wesołe kapele, które przekażą słuchaczom pozytywne emocje!\n8. Pozujcie! Daj fotografowi szansę na zrobienie nierozmazanego zdjęcia, tym bardziej jeżeli widzisz, że to właśnie w Ciebie jest wycelowany obiektyw.\n9. Nie zamieszczajcie złych fotek na Waszej stronie. Omińcie zdjęcia które są nieostre, zbyt jasne lub zbyt ciemne. Postarajcie się wyeliminować brzydki efekt „czerwone oko”, co można zrobić na niektórych aparatach i w wielu edytorach grafiki. Wrzucajcie jedynie zdjęcia na których eksplodujecie energią.\n10. Nie publikujcie miliona zdjęć. Zaplanujcie regularne wrzucanie fotek na stronę i ograniczajcie ich ilość. Skoncentrujcie się na tych zdjęciach, które przypadły Wam i Waszym znajomym najbardziej do gustu. Nie liczcie na to, że któryś z fanów przeglądnie uważnie 50 nieciekawych zdjęć w poszukiwaniu jednego dobrego ujęcia.\n11. Eksperymentujcie i nie zapomnijcie o fanach!


W ciągu całego swojego życia tworzyłeś i będziesz tworzył relacje z innymi ludźmi. Bez względu na to czy są to związki damsko-męskie, wieloletnie przyjaźnie, nowe znajomości czy cokolwiek innego...\nW ciągu całego swojego życia tworzyłeś i będziesz tworzył relacje z innymi ludźmi. Bez względu na to czy są to związki damsko-męskie, wieloletnie przyjaźnie, nowe znajomości czy cokolwiek innego, prawdopodobnie cały czas pracowałeś nad tym aby te związki były jeszcze lepsze.\nPytanie brzmi, czy otrzymywałeś efekty, na których Ci zależało?\nWiele osób, tworząc związki boi się wziąć odpowiedzialność za to, jak one działają. Jeśli coś idzie nie po ich myśli zrzucają winę na swoje otoczenie, samemu umywając od niej ręce. W większości przypadków związek pełen konfliktów to oczywiście wina partnera, bo jakżeby inaczej. Bo nie rozumie, bo się nie interesuje, i najpopularniejsze, bo myśli tylko o sobie.\nA wtedy, decydując się na jedyną w ich rozumieniu możliwą metodę naprawy relacji postanawiają… naprawić partnera. Bo on przecież musi się zmienić. Bo skoro nie spełnia moich oczekiwań, to musi zacząć to robić. W ich perspektywie jest to jedyna możliwość poprawienia stanu relacji. Takie podejście znam z doświadczenia, bo sam tak robiłem. Przyszedł jednak moment, w którym zrozumiałem, jak bardzo niemądry był taki sposób myślenia.\nBędąc w jakimś związku, być może stworzyłeś sobie w głowie jakąś wizję swojego partnera, taką jaka Ci najbardziej pasowała. Wymyśliłeś sobie, że on taki powinien być. I kiedy później okazywało się, że ta wizja nie do końca pasuje do tego jaki Twój partner jest w rzeczywistości, pojawiało się cierpienie… Tłumaczone wieloma inteligentnymi racjonalizacjami w stylu „on/a nie dba o moje potrzeby”, „on/a myśli tylko o sobie”. Tylko teraz… Kto popełnia tutaj błąd? Osoba, która nie spełnia oczekiwań, czy raczej osoba, która sobie te oczekiwania tworzy?Pamiętaj, że im bardziej wyidealizowaną wizję partnera sobie w głowie wykreujesz, tym trudniej będzie Ci się nim cieszyć. Porzuć swoje irracjonalne oczekiwania wobec bliskich Ci osób. Przestań żyć w związku z idealnymi umysłowymi halucynacjami. Zacznij żyć z tą osobą, taką jaka jest naprawdę.\nAby jeszcze lepiej zobrazować Ci mechanizmy zachodzące w niektórych związkach, wyobraź sobie pewną sytuację. Związek nie rozwija się tak jak byś tego chciał, więc podchodzisz do swojego partnera/przyjaciela/kogokolwiek i mówisz mu: „Słuchaj, oboje widzimy, że coś nie gra w naszym związku. Oczywiste jest, że ja jestem całkowicie w porządku i nic mi nie można zarzucić. Wygląda więc na to, że to u Ciebie coś nie gra. Tak się składa, że akurat wiem co, i mogę Ci o tym powiedzieć. A potem nawet poradzę Ci co dokładnie masz zrobić, aby się zmienić. Zmienić się tak, abyś mi wreszcie pasował. Bo wiesz, stworzyłem sobie wizję idealnego/idealnej Ciebie i teraz mam misję, abyś tej wizji sprostał/a. To jak, umowa stoi? Tylko wiesz, jeśli nie zmienisz się tak jak to sobie ja wymyśliłem, to będziemy inaczej rozmawiać. Wtedy zagrożę Ci rozstaniem i wszystko się skończy. Tak więc, do dzieła, ja cierpliwie poczekam, daj mi znać jak się zmienisz!”.\nBrzmi śmiesznie… A może brzmi znajomo? W wielu związkach to wygląda właśnie w ten sposób. Oczywiście nikt nie mówi wprost powyższych słów, natomiast to jest to co dokładnie mają niektórzy na myśli. Wyolbrzymiając przekaz miałem na celu uświadomić Ci jedną niezwykle ważną rzecz. Osoby, które chcą aby ich partner się zmienił twierdzą, że to ten partner stanowi problem w związku… A jest zupełnie przeciwnie! To ta zmieniająca osoba stworzyła sobie idealną wizję partnera, i teraz ma problem, że coś tu jej nie pasuje. Obudź się!\nJeśli chcesz, aby Twój związek był lepszy, zdrowszy, szczęśliwszy… Zawsze zaczynaj od siebie. Zawsze. Jest to jedna z najważniejszych rzeczy, których nauczyłem się w kontekście tworzenia szczęśliwego związku. Na początku może pojawić się pewien wewnętrzny opór, który stara Ci się przekazać, że „jak to, dlaczego to ja mam się zmieniać, przecież ja jestem w porządku”. I jak najbardziej, jesteś w porządku, jednocześnie musisz zdać sobie sprawę z tego, że jakakolwiek próba zmiany Twojego partnera tak czy inaczej skończy się porażką. Pogorszysz sytuację sprawiając, że Twój partner będzie nieszczęśliwy, a w najlepszym przypadku po prostu Ci się nie uda.\nZresztą, czy sam chciałbyś aby Twój partner pracował nad planem przerobienia Cię tak, abyś pasował jego wizji idealnego Ciebie? Pozwól swojemu partnerowi być sobą, a podarujesz mu najlepszy prezent na świecie. A jeśli chcesz z nim żyć lepiej i szczęśliwiej… Doskonale! Popracuj nad swoimi przekonaniami, zachowaniami, emocjami i oczekiwaniami. Gwarantuję Ci, że odkryjesz w sobie bardzo dużo rzeczy, które utrudniają Ci tworzenie prawdziwego związku. Ja wciąż znajduję, mimo, że kiedyś wierzyłem, że przecież w kontekście tworzenia związków to ja już jestem wystarczająco rozwinięty.\nPrzestań czekać na zbawienie z zewnątrz. Każdy Twój związek jest w Tobie. Twój partner jest dla Ciebie lustrem, w którym widzisz siebie. Za każdym razem gdy odczuwasz w stosunku do niego negatywne emocje… Uczysz się czegoś o sobie.\nGdy zabierzesz się za rozwój związku pracując najpierw ze sobą, mogą mieć miejsce dwie sytuacje. Pierwsza opcja jest taka, że Ty się zmienisz na lepsze, a Twój partner nie. Jaki jest wynik tego wariantu? Lepszy związek. Ty będziesz lepszym partnerem, będziesz lepiej rozumiał tą drugą osobę, będziesz się lepiej komunikować. Mimo to pierwsza opcja ma bardzo małe prawdopodobieństwo wystąpienia. O wiele bardziej możliwe jest, że nastąpi druga możliwość. Polega ona na tym, że jak Twój partner zauważy Twoje starania i Twoją zmianę, podąży. Sam też zacznie się zmieniać, widząc jak Ty to robisz. Jaki jest efekt tej, bardziej prawdopodobnej opcji? Dużo lepszy, trwalszy i ciągle rozwijający się związek.\nJeśli Ty przestaniesz się obrażać na partnera o byle co, on też przestanie to robić. Jeśli Ty przestaniesz na niego narzekać, on też przestanie. Jeśli zaczniesz go słuchać, on też to uczyni… Bądź więc tym, który zacznie proces zmiany! Stań się źródłem rozwoju swojego związku.Stań się przykładem dla swojego partnera.\nTakie podejście jest niezwykle zdrowe i skuteczne jeśli chodzi o budowanie związku opartego na trwałych fundamentach. Zmianę związku na lepszy zawsze zacznij od siebie i nie oglądaj się na drugą stronę. Nie sprawdzaj, czy już zaczęła się zmieniać, czy jeszcze nie. Pozbądź się oczekiwań wobec tej osoby i zacznij pracować nad sobą. I zrób to przede wszystkim dla siebie, bo to Ty się będziesz z tym lepiej czuć. To jest najbardziej spójne podejście, dzięki czemu Twój związek zacznie prawdziwie i szybko się rozwijać. Druga osoba to zauważy prędzej czy później, natomiast dla Ciebie nie powinno to mieć znaczenia. Nie robisz tego dlatego, żeby ona się zmieniła. Robisz to dlatego, że Ty chcesz lepiej z nią żyć, chcesz mieć lepszy związek i chcesz być szczęśliwszy.\nJeśli do tego popracujesz jeszcze nad komunikacją między Wami, to gwarantuję, że nie może się nie udać. Porozumiewanie się to często punkt zapalny, dlatego, że tak rzadko wyrażamy nasze prawdziwe potrzeby. Naucz się jak to robić, dzięki naszemu 10-dniowemu kursowi Sztuka rozwiązywania konfliktów i budowania trwałego porozumienia. Dowiesz się także, w jaki sposób kłócić się tak, by każda ze stron czuła się kochana i szanowana.\nZacznij od siebie. Będziesz zdziwiony jak szybko otrzymasz efekty. Gdy ja odkryłem to wszystko o czym piszę powyżej, moje relacje z innymi ludźmi znacząco się zmieniły. Cieszę się z tego, że uwolniłem się od potrzeby zmieniania osób, z którymi żyję. To jest wolność dla mnie i dla nich. Kolej na Ciebie. Przy najbliższej okazji zwróć na to uwagę, przypominając sobie ten artykuł. Zacznij zauważać to wszystko czego do tej pory nie zauważałeś w Twoim związku, bo teraz już będzie tylko lepiej. Powodzenia! :)


Zgłaszanie i monitorowanie zdarzeń niepożądanych w szpitalu | Wolters Kluwer\n>> Moduł zarządzania zdarzeniami niepożądanymi pozwala na zgłaszanie zdarzeń niepożądanych przez każdego pracownika placówki, ich rejestrowanie oraz monitorowanie.\n>> W module można zgłosić zdarzenie niepożądane za pomocą specjalnego formularza. Istnieje możliwość zgłoszenia zarówno zdarzeń, które miały miejsce, jak również zdarzeń niedoszłych (tzw. near miss). Zgłoszenie zdarzenia niepożądanego jest wystandaryzowane dla całej organizacji. Formularz jest ujednolicony, łatwy do wypełnienia i dostępny online dla wszystkich użytkowników systemu.\n>> Cała dokumentacja zdarzenia znajduje się w jednym miejscu, więc w wygodny sposób można koordynować cały proces oraz śledzić realizację działań korygujących i naprawczych.\n>> Łatwe i szybkie przygotowanie raportów i statystyk umożliwia analizę zgłoszeń. To z kolei stanowi podstawę do wdrażania kolejnych zaleceń i ich monitorowanie oraz formułowania na ich podstawie decyzji o charakterze zarządczym.\n>> Dane zgłaszającego mogą być anonimizowane po wyjaśnieniu sprawy.\nModuł Zdarzenia Niepożądane w ProgMedica pomaga zautomatyzować proces zarządzania zdarzeniami niepożądanymi:\nW wygodny sposób można koordynować proces – cała analiza jest w jednym miejscu.\nZgłoszenia są dokonywane sprawnie i bez błędów dzięki ujednoliconemu formularzowi online.\nMożna szybko wygenerować raporty, które pozwolą wyciągnąć rzetelne wnioski i zastosować właściwe działania naprawcze.\nUmożliwia spełnienie wymagań akredytacyjnych w ramach standardów PJ.\nModuł Zdarzeń Niepożądanych w ProgMedica


Italux Rinaldo kinkiet 1-punktowy satynowy WL-33057-1-CH.S - Multilampy.pl\n» Rinaldo kinkiet 1-punktowy satynowy WL-33057-1-CH.S\nRinaldo kinkiet 1-punktowy satynowy WL-33057-1-CH.S\nKod produktu: WL-33057-1-CH.S\nDługość od ściany do końca lampy 18 cm\nDominujący kolor konstrukcji lampy satyna\nElegancki kinkiet 1 punktowy z kloszem utworzonym z kryształków. Elementy metalowe lampy wykończone w kolorze satynowym.\nElegancki kinkiet 1 punktowy z kloszem utworzonym z kryształków. Elementy metalowe lampy wykończone w kolorze złotym szampańskim.\nItalux Rinaldo lampa wisząca 3-punktowa złota PND-33057-3-CH.G\nElegancka lampa wisząca 3 punktowa z kloszem utworzonym z kryształków. Elementy metalowe lampy wykończone w kolorze złotym szampańskim. Możliwość skrócenia wysokości lampy poprzez samodzielne wypięcie ogniwek łańcucha.\nItalux Rinaldo lampa sufitowa 6-punktowa satynowa PNPL-33057-6B-...\nElegancka lampa sufitowa 6 punktowa z kloszem utworzonym z kryształków. Elementy metalowe lampy wykończone w kolorze satynowym.\nItalux Rinaldo lampa wisząca 6-punktowa złota PND-33057-6-CH.G\nElegancka lampa wisząca 6 punktowa z kloszem utworzonym z kryształków. Elementy metalowe lampy wykończone w kolorze złotym szampańskim. Możliwość skrócenia wysokości lampy poprzez samodzielne wypięcie ogniwek łańcucha.\nItalux Rinaldo lampa sufitowa 6-punktowa złota PNPL-33057-6B-CH.G\nElegancka lampa wisząca 6 punktowa z kloszem utworzonym z kryształków. Elementy metalowe lampy wykończone w kolorze złotym szampańskim.


Lussoni, wypełniacz do koka z gumką brązowy 150 mm, 1 szt. | Sklep EMPIK.COM\nLussoni, wypełniacz do koka z gumką brązowy 150 mm, 1 szt.\nOferta Trena : 9,45 zł\nNazwa: Lussoni, wypełniacz do koka z gumką brązowy 150 mm, 1 szt.\nWłaśnie zrecenzowałem Lussoni, wypełniacz do koka z gumką brązowy 150 mm, 1 szt.\ndługość 150 mm kolor brązowy lekki, wytrzymały materiał nie obciąża włosów i skóry głowy dobrze trzyma się na włosach daje efekt większej objętości włosów odpowiedni do wielokrotnego stosowania\nTop Choice, kokówka do włosów L czarna, 1 szt. Top Choice\nDonegal, wałki-termoloki 28 mm, 10 szt. Donegal\nDonegal, wałki-termoloki 15 mm, 10 szt. Donegal\nLussoni, wypełniacz do koka z gumką czarny 230 mm, 1 szt. Lussoni\nLussoni, okrągły wypełniacz do koków brązowy 110 mm, 1 szt. Lussoni\nLussoni, okrągły wypełniacz do koków czarny 90 mm, 1 szt. Lussoni\nLussoni, okrągły wypełniacz do koków blond 110 mm, 1 szt. Lussoni


Udany debiut żaków\nW niedzielę o godz. 10:00 rozpoczął się turniej żaków, w którym gospodarzem był zespół AP Młoda Włocławianka III (rocznik 2010 i 2009). Dla naszych najmłodszych zawodników biorących udział w rozgrywkach był to w większości debiut przed licznie zgromadzoną publicznością. Podopieczni trenera Wojciecha Rojewskiego wyszli na pierwszy mecz z Lubienianką I Lubień Kujawski lekko stremowani, jednak z minuty na minutę grali coraz lepiej. Co prawda pierwszy mecz zakończył się porażką 1:4, jednak już w drugim spotkaniu ze Zdrojem II Ciechocinek było już 0:0, a w ostatniej kolejce tych zawodów pewnie pokonali drużynę Lubienianki II Lubień Kujawski 5:0. Po rozegranym turnieju trener Rojewski nie ukrywał zadowolenia z gry swoich małych piłkarzy. Kolejny turniej odbędzie się w Ciechocinku, dokładna godzina i data są w trakcie ustalania.


EVP | Julita Dąbrowska - corporate & employer branding\nCzy kultura organizacji ma znaczenie?\n15 czerwiec 2019 | EVP, Szkolenia i Kursy\nCy kultura organizacji ma znaczenie?\nW trakcie 8. forum Employer Brandingu, które odbyło się 18 czerwca 2019 w Warszawie ponownie został omówiony temat kultury organizacji, a konkretnie – czy kultura organizacji ma znaczenie.\nTym samym wracam do tematu Forum sprzed 5 lat, wówczas to, w trakcie 4. forum Employer Brandingu zastanawialiśmy się jak kultura organizacji wpływa na markę pracodawcy oraz jak marka pracodawcy kształtuje kulturę organizacji. Wśród prelegentów gościliśmy przedstawicieli pracodawców: ABC Data, Carlsberg i Provident.\nPotem wielokrotnie wracałam do tego tematu, zarówno na łamach bloga, jak i w publikacjach prasowych miesięcznika Personel Plus:\n– Czemu służą artefakty?\n– Wartości – czy rzeczywiście budują markę pracodawcy?\n– Kultura organizacji a EVP (Employer Value Proposition)\n– Kultura organizacyjna jako element marki pracodawcy\nTo temat popularny. Przeważają tezy, że kultura organizacji silnie wpływa na zachowania pracowników oraz że zjada strategię na śniadanie. Cytat Petera Duckera zna już chyba każdy HR-owiec i EB-owiec.\nMam nadzieję dołożyć cząstkę wiedzy do tematu kultury organizacji.\nPierwszy krok, to było badanie pilotażowe – jakościowe kultury organizacji siedmiu polskich software house’ów.\nPunktem wyjścia było dobre pytanie, mianowicie – w jaki sposób odnoszące sukcesy polskie software house’y budują swoje marki pracodawcy.\nPowszechne jest przekonanie, że pracodawcy, by wyróżnić się powinni najpierw opracować EVP (Employer Value Proposition) czyli listę atrybutów. A gdzie w tej kombinacji jest miejsce na kształtowanie kultury organizacji? Podobnie jak powszechne jest korzystanie z narzędzi marketingowych w promowaniu marki i wizerunku pracodawcy.\nDlatego cieszę się, że badanie doszło do skutku. W ciągu 5 tygodni spotkałam się z przedstawicielami 7 firm: 10Clouds, BinarApps, Boldare, Monterail, Pragmatists, SoftwareMill, STX Next. Wyniki badania jakościowego przedstawiłam w trakcie 8. Forum Employer Brandingu, a potem na łamach publikacji „Raport z badania jakościowego polskich software house’ów”.\nW raporcie znajdziesz informacje jakie wartości są kluczowe w procesie budowania kultury organizacyjnej polskich software house’ów, jak również znajdziesz w nim autorski, opracowany przeze mnie nowy model marki pracodawcy.\n2. Krok drugi to opracowanie pełnego kwestionariusza badań ilościowych.\nTo moja wspólna praca z Marcinem Łączyńskim, socjologiem i statystykiem. Badanie to pozwala nie tylko zadać elementy kultury organizacji, ale również wpływ kultury organizacji na markę pracodawcy (zarówno ten pozytywny, jak i negatywny) oraz poziom satysfakcji i zaangażowania pracowników.\nCo konkretnie badamy:\nznajomość i sens wizji / sensu i celu działania firmy,\nwartości firmowe i ich znajomość i rozumienie\nkomunikację dwustronną wspierającą współpracę w organizacji\nogólny poziom satysfakcji z pracy\nDzięki temu pracodawcy otrzymują informacje o segmentacji pracowników na zaangażowanych, obojętnych i aktywnie niezaangażowanych.\nW praktyce oznacza to, że przepadani pracodawcy otrzymują komplet informacji – jak wygląda kultura organizacji, co jest mocną strona organizacji, jak również jak mocna jest marka pracodawcy. Taka wiedza umożliwia podjecie praktycznych działań zaradczych i skoncentrowanie się na tych obszarach, które wymagają poprawy lub wzmocnienia.\nWraz z Marcinem przebadaliśmy już kilku pracodawców, a wyniki badania posłużyły jako wskazówki co wzmocnić, a co poprawić w organizacjach, by szybciej i łatwiej budować markę pracodawcy, czyli unikalną więź między pracodawcą i pracownikami.\nJeśli interesuje Cię ten temat – skontaktuj się ze mną.\nStyl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność i stabilność zatrudnienia – to oceniają pracownicy przede wszystkimy\nKultura organizacyjna jako element marki pracodawcy\n7 lt. 2019 | EVP, Ogólne\nNiedawno, 22 stycznia 2019 uczestniczyłam w krakowskim spotkaniu Webski HR i tam dyskutowaliśmy o tym, czym jest employee advocacy i jakie korzyści osiąga pracownik i pracodawca z tego procesu. Zaznaczyłam wówczas, że employee advocacy nierozerwalnie łączy się z EVP, propozycją wartości Twojego pracodawcy.\nCzym jest Employee Advocacy? Jaki ma związek z employer brandingiem?\nSkoro employee advocacy to program rekomendowania pracodawcy przez pracowników, to najpierw pracownicy muszą być zadowoleni z pracy u danego pracodawcy. Niby to oczywiste.\nCoraz częściej program employee advocacy jest utożsamiany z social sellingiem. To prawda, jeśli pracę w danej firmie potraktujemy jako produkt, a środowisko, w którym sprzedaż produktu ma miejsce to sieci społecznościowe: przede wszystkim Linkedin, ale i Facebook, Instagram, Twitter, czy Researchgate, Academia, jak i sieci networkingowe.\nNie jestem zwolenniczką sprzedawania ofert pracy u danego pracodawcy. To metoda tradycyjna i już mało efektywna. Stosuje się masowe metody komunikacji – na portalach ogłoszeniowych, na targach pracy, w gazetach lokalnych – docierając do zbyt szerokiego grona osób.\nCiągle słyszę, że pracodawcy poszukują pracowników, prowadzą stałe rekrutacje, a jednocześnie wprost komunikują, że są tak zdeterminowani, że przyjmą już osoby o znacznie niższych kwalifikacjach niż pierwotnie sądzili. To już nie jest rekrutacja, ale łapanka.\nA jak się wtedy czuje kandydat, który chce pracować w wyjątkowej firmie. A jak się czują pracownicy tej firmy, skoro są w niej gdyż wygrali konkurs ofert, a obecnie pracodawca przyjmuje osoby o znacznie niższych kwalifikacjach?\nPrawda jest taka, że atrakcyjni pracodawcy to pojęcie względne. Każdy z nas ma inne oczekiwania, potrzeby, poglądy, wartości i normy a więc szuka i innych produktów, usług i pracodawców, partnerów. To co jest atrakcyjne dla mnie, wcale nie jest atrakcyjne dla innych.\nMożna inaczej, czyli wykorzystując Employee Advocacy\nProgram employee advocacy opiera się na innym podejściu. Zaangażowany i zadowolony pracownik poleca pracę u swojego pracodawcy. Robi to, ponieważ faktycznie jest zadowolony i faktycznie chce w tej firmie pracować. To warunek kluczowy i konieczny.\nJak wygląda program employee advocacy w praktyce mediów społecznościowych. Pracownicy obecni w mediach społecznościowych reagują na posty publikowane przez swojego pracodawcę (na profilu firmowym) – lubią (lajkują), udostępniają dalej (choćby na swoim prywatnym profilu lub w grupach, w których działają) i komentują, dzieląc się swoimi opiniami, doświadczeniami, przykładami ze swojej praktyki.\nWięc kiedy widzę ogłoszenie rekrutacyjne w serwisach Linkedin, Facebook a nie ma reakcji ze strony pracowników, to daje to sporo do myślenia. I nie mam tu na myśli algorytmów.\nJak działa employee advocacy w social mediach?\nWiesz jak działa mechanizm mediów społecznościowych? To sprawdzone mediów przez PR-owców, którzy od wielu lat sprawdzają skuteczność działań komunikacyjnych. Odniosę się do tzw. modelu Bartholomewa (opisałam go również w moim artykule z 2012 roku – tu możesz go przeczytać). Nie ma znaczenia czy masz 100 czy 1000 followersów. Liczą się aktywni internauci z Twojej sieci.\nW ramach działań można wyróżnić 4 etapy, z czym zgadzam się z Bartholomew:\n– Budowania zainteresowania\n– Wpływania na innych\nWiększości z nas chodzi przede wszystkim o działania, ale trudno spodziewać się, że jednorazowa publikacja na profilu pracodawcy będzie zauważona – tu zadziała algorytm, który uzna, że informacja jest nieciekawa i nie będzie jej udostępnił dalej.\nCo może pomóc? Z jednej strony wsparcie pracowników – aktywne działanie związane z komentowaniem i udostępnianiem. To już wiemy. Ale równie ważna jest ciekawa treść, którą docenią inni czytelnicy mediów społecznościowych. A ci podejmują decyzje bardzo szybko.\nI tu pomocne może być EVP, jako strategicznie zatwierdzona i rzetelna oferta pracodawcy. Skondensowana lista cenionych przez pracowników i kandydatów atrybutów, wyróżniająca pracodawcę spośród innych na rynku pracy.\nWiele firm nadal nie ma opracowanego EVP. Posiłkuje się listą benefitów, które są cenione przez kandydatów i pracowników. Ale ilu kandydatów zdecydowało się pracować w danej firmie tylko dlatego, że lista benefitów była atrakcyjna i nie do odrzucenia?\nJa jestem zwolenniczką opracowywania propozycji wartości EVP. To porządkuje myśli. Dla mnie jako dla marketera to niezbędny element wykorzystywany w procesie kształtowania marki pracodawcy. I to wcale nie jest trudne zadanie, ale wymaga wykonania kilku kroków (opowiadam o tym w moim nowym kursie Jak opracować EVP w 5 krokach? – sprawdź czy ten kurs jest dla Ciebie?)\nBudowanie zainteresowania to połączenie tego o czym chcemy opowiadać (jak EVP, argumenty, tematy) oraz tego jak chcemy to opowiedzieć (film, zdjęcie, historia, cytat, wywiad itp.).\nZobacz, że nawet firmy działające w tej samej branży, rekrutujące kandydatów o podobnych kwalifikacjach, odnoszące podobne sukcesy biznesowe – zawsze komunikują się inaczej.\nI znów na podstawie mojej długoletniej praktyki PR-owca mogę przytoczyć kilka wskazówek. O tej samej historii, wydarzeniu, ofercie można napisać choćby wykorzystując:\n– dziwne historie i porównania\n– element sensacji\nZobacz w jak wielu prezentacjach jest mix tych wszystkich możliwości. Ale najszybciej i najlepiej zapamięta się te firmy, które zrobią COŚ inaczej. Podstawą do tego powinno być EVP, by w ramach działań komunikacyjnych raczej skupić się na powtarzaniu tych samych komunikatów, by budzić jednoznaczne skojarzenia z daną firmą. Tak jak to od lat robi Volvo, Toyota, Nike – zarówno komunikując się z klientami zewnętrznymi, jak i wewnętrznymi – swoim pracownikami, oraz kandydatami.\n9 wrz. 2018 | EVP, Szkolenia i Kursy\n2 wrz. 2018 | EVP\nKultura organizacji a EVP (Employer / Employee Value Proposition)\nTo co wyróżnia każdą firmę to jej kultura organizacji, a to co wyróżniać powinno każdego pracodawcę to EVP, czyli propozycja wartości. Czy te dwa elementy firmy mają ze sobą coś wspólnego, skoro mają do spełnienia podobne zadanie, by wyróżnić firmę.\nJak najbardziej! Oba elementy opisują firmę, określają też zasady postępowania w firmie a ponadto definiują poziom doświadczenia kandydatów i pracowników.\nMamy tendencję do tego, by na firmy patrzeć wyrywkowo. Albo badamy kulturę organizacji, albo weryfikujemy propozycję wartości EVP, albo zastanawiamy się nad stylem przywódców, nad misją i wizją firmy. To zaś powoduje, że nie patrzymy na firmę ogólnie, tak jak ją opiszą osoby, które pierwszy raz zetkną się z nią. A tak przecież jest z kandydatami, którzy rozglądają się za ofertami pracy.\nJuż nie raz pisałam, że w przypadku każdej firmy (jak i każdej marki) wszystko ma znaczenie. Na nasze potrzeby skupiamy się na poszczególnych aspektach, ponieważ na pytania – jaka jest dana firma – mnogość odpowiedzi nas może zaskoczyć, każdy będzie miała rację, ale i każdy może mówić o innym aspekcie postrzegania firmy.\nNiezaprzeczalnie to co widzą kandydaci podczas pierwszego kontaktu – czy z ogłoszeniem o pracę, czy ze stroną kariery, czy odwiedzając firmę / jej przedstawicielstwo to szereg rytuałów. A rytuały (artefakty) to część kultury organizacji, obok norm i wartości.\nJest wiele sposobów klasyfikowania kultur organizacji: otwarta / zamknięta, tradycyjna / nowoczesna, narodowa, silna / słaba. Określenia te działają jak hasła, które wzbudzają odpowiednie skojarzenia. Dzięki pracy G. Hofstede wiele wiemy na temat kultur narodowych i wystarczy, że ktoś wymieni nazwę kultury – niemiecka, skandynawska, francuska, japońska – a już pojawiają się pewne skojarzenia.\nSą też firmy (pracodawcy), którzy wykorzystują ten fakt, zachęcając kandydatów do pracy. Tak robi firma Bonnier, wydawca Pulsu Biznesu. link.\nKultura organizacji to mocny element przetargowy. Podpowiada, czy dana osoba dopasuje się do danej firmy i czy będzie zadowolona z pracy na rzecz danej firmy.\nTypy kultury według Camerona & Quinna\nJednak informacja o kulturze narodowej może być zbyt ogólna i w niewystarczającym stopniu wyróżniać daną firmę na rynku pracy. Pomocna może być klasyfikacja opracowana przez badaczy: K. Cameron i R. Quinna, doskonale nadająca się do opisu firm działających w Polsce.\nUwzględnia ona dwa kluczowe kryteria – czy firma koncentruje się na kliencie zewnętrznym czy wewnętrznym oraz czy preferuje tradycję czy nowoczesność.\nW ten sposób firma może być zakwalifikowana jako:\nadhokracja (preferuje innowacje i skupia się na kliencie zewnętrznym)\nklan (preferuje innowacje i dba przede wszystkim o klienta wewnętrznego, a ci dbają o klientów zewnętrznych)\nrynek (wykorzystują sprawdzone, tradycyjne zwyczaje i koncentrują się na klientach zewnętrznych)\nhierarchia (preferuje tradycyjne rozwiązania i dba o klientów wewnętrznych, a ci o klientów zewnętrznych)\nSporo na ten temat napisałam w mojej pierwszej książce „Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce”.\nFirmy z sektora zaawansowanych technologii to typowe kultury adhokracji, skupione na innowacjach. Tak więc pracodawcy chcą przyciągać osoby, które mają ducha kreatywności, które potrafią same sobie organizować czas. Ale też osoby, które potrafią obserwować rzeczywistość i przewidywać trendy. A wszystko po to, by szybciej, taniej, lepiej zaspokoić potrzeby znane, albo dopiero rozbudzane wśród klientów zewnętrznych.\nNaturalną konsekwencją tego powinno być, że firmy adhokratyczne podkreślają swoje dotychczasowe sukcesy (choćby rozwiązania IT i ich popularność) oraz misję / wizję związaną ze służbą na rzecz klientów zewnętrznych. Dla jej pracowników oznacza to inwestycje w ludzi, rozwijanie ich kompetencji.\nNajpopularniejsza jest kultura rynkowa, to niemalże wszystkie firmy usługowe, sektora dóbr szybko zbywalnych, firmy B2B, które codziennie stają do walki o klientów zewnętrznych. Dlatego też pracownikom tych firm stawia się cele indywidualne, skorelowane z celami biznesowymi firmy (jak zdobycie pozycji lidera lub utrzymanie wiodącej pozycji). Co zazwyczaj podkreślają firmy rynkowe – przywiązanie do tradycji (rok założenia, kim są założyciele, jakie mieli marzenia) oraz to jak chcą zmieniać świat. Stawiają na rozwój, ale już nie tak innowacyjny jak w przypadku firm adhokratycznych, bardziej związany ze skalą biznesu i ekspansją pionową lub poziomą. Ważne jest podkreślane miejsca w rankingach, informacje na temat nagród i rekomendacje klientów.\nFirmy o kulturze rynkowej chcą zatrudniać osoby o konkretnych umiejętnościach, które będą potrafiły dopasować się do oczekiwań firmy – chodzi o postawy i zachowania – i będą służyć klientom zewnętrznym. W zamian za to firma oferuje szereg benefitów.\nFirmy klanowe skupiają się przede wszystkim na budowaniu zamkniętej, wyjątkowej społeczności. Firmy te chętnie zatrudniają studentów i osoby bez doświadczenia, które przede wszystkim dopasują się do kultury firmy, jej norm i wartości. Podkreśla się wyjątkowość firmy na różne sposoby – co pracownicy robią w pracy, w co się angażują oraz jak firma odważnie wdraża nowe rozwiązania.\nFirmy hierarchiczne to firmy, które działają według sprawdzonych reguł, a zmiany w funkcjonowaniu są stopniowe. Dobrym przykładem są służby mundurowe jak wojsko, policja, straż pożarna oraz szpitale i urzędy, instytuty badawcze, szkoły. W firmach tych odnajdą się ci, którzy nie lubią zmian ani niespodzianek, za to cenią sobie porządek i przewidywalność. To solidni pracodawcy.\nPiszę o typach kultury organizacji ponieważ taki komunikat to nośnik ważnych informacji doskonale uzupełniający listę atrybutów EVP. Ta sama informacja, choćby na temat listy benefitów, nabiera innego wymiaru, jeśli uzupełnia ją wzmianka o kulturze organizacji. Inaczej też wybrzmiewa informacja na temat rozwoju, czy chodzi o rozwój firmy, ludzi w niej pracujących, a może rozwój oferty kierowanej do klienta zewnętrznego.\nMożna też zbadać wpływ kultury organizacji na markę pracodawcy.\nOmawiając kulturę organizacji dajemy odpowiedz na pytanie – jak się u nas pracuje i jacy jesteśmy.\nKiedy opracowujemy propozycję EVP udzielamy odpowiedzi na pytanie – dlaczego warto u nas pracować.\nNa pewno warto uwzględnić wybrane aspekty kultury i dodać je do listy atrybutów EVP.\nTrudnym pytaniem jest – KTÓRE aspekty kultury uwzględnić, by mieć pewność, że wzmocnią one postrzeganie mocnych stron pracodawcy, a nie uwypuklą te słabe, wąskie gardła.\nMożna to zbadać za pomocą badań kwestionariuszowych, które z jednej strony badają kulturę organizacji w 4 obszarach, a z drugiej oceniają czy wpływ danego elementu kultury jest pozytywny czy hamujący budowanie marki pracodawcy.\nTe 4 badane obszary to:\nzrozumienie sensu i celu istnienia firmy,\nzrozumienie wartości firmowych\nkomunikacja wewnętrzna, czy sprzyja współpracy.\nWięcej informacji na temat badań kultury znajdziesz tutaj.\n25 porad jak opracować EVP\nOto stale uzupełniana lista porad związanych z opracowywaniem propozycji wartości pracodawcy, czyli EVP (Employer/Employee Value Proposition).\nNaucz się jak samodzielnie opracować strategię i plan działań employer brandingowych, by faktycznie wyróżnić pracodawcę na rynku pracy. Kurs obejmuje ponad 30 lekcji pogrupowanych w 4 moduły oraz bonusy. Poznaj szczegóły oferty!\nPrzykład kultury adhokracji: DELL\nPrzykład kultury klanowej: City of Stonnington\nPrzykład kultury hierarchicznej: RAF (przykładowy film rekrutacyjny)\nSprawdź autentyczność marki swojej firmy – model VCI


Cialo Samo Sie Nie Zrobi: Fakty i Mity-Jedzenie 3 dużych porcji jes dobre ?\nAutor: Ciało samo się nie zrobi o 08:37\nMickey mo 21 czerwca 2014 12:23\nNie warto zaczynać z głodówką ;)\nClaudia L 10 lipca 2014 11:31\nFladerone 31 sierpnia 2014 13:55\nZdecydowanie się z Tobą zgadzam. :) Pięć posiłków dziennie to bardzo dobry wybór. Jedzenie dostarczane jest regularnie, co około trzy godziny, dzięki czemu organizm nie musi gromadzić rezerw tłuszczu "na czarną godzinę".\nMałgorzata Uryga 27 października 2014 07:36\nMój organizm się już tak przyzwyczaił, że jak nie jem ok. 3 h to już brzuch mój woła :P :)\ntreningnamax 12 grudnia 2014 11:48\n3, 4, 5, myslałem o tym, zalezy od dnia, póki są efekty nie przywiązuję się do cyferki\nNajna Najna 28 lutego 2015 12:38\nPowinno się jeść 5 a nawet 6 posiłków dziennie :)\nI głupotą jest niejedzenie po 18.To dobre tylko dla osób,które chodzą spać koło 20 :)\nKolację jemy 2 godziny przed snem! :)\nNiemodelka 12 sierpnia 2015 03:22\nBardzo dobry post! Zapraszam do mnie, gdzie również o tym piszę, ale jak widać z komentarzy, niektórzy mają tylko "swoją prawdę" :)\nKingaZielinska 26 kwietnia 2017 08:17\nznam takich, co nie jedzą cały dzień niczego, wieczorem jedzą, ile widzą i twierdzą, ze są na diecie xD\ntrener osobisty sosnowiec 31 marca 2018 11:29\nMoim zdaniem każdy ma swoje inne zapotrzebowanie i jedni lepiej reagują na większe ilości posiłków, drudzy na mniejsze.


Wydarzenia – Strona 58 – Lubuskie Dobrze Rockuje\nClip dla Anicka – konkurs\nKONKURS !!! Chcesz aby Ancik zagrał u Ciebie w domu koncert – nic prostszego – musisz jedynie wymyślić i nagrać dla niego clip, do wybranego utworu, które możesz pobrać ze strony https://soundcloud.com/ancik Teledysk może być nagrany telefonem komórkowym, amatorską kamerą video może być zmontowany z ciekawych zdjęć lub grafiki komputerowej, najważniejszy jest pomysł. Konkurs już wystartował …\nDziś mamy dla Was pierwszy wywiad przeprowadzony przez LDR. Na pierwszy ogień pytań wybraliśmy zespół Dormant Dissident. 1. Historia waszego zespołu. Od czego się zaczęło? Co was skłoniło do założenia kapeli i kto był zaczynem? Jakub: Wszystko zaczęło się w sumie od trzech zapaleńców z wielkimi chęciami, ale praktycznie zerowymi umiejętnościami. Gdzieś na początku liceum …\nUrząd Bezpieczeństwa prezentuje okładkę „Płyty RoCku”\nPosted on 4 lutego 2014 4 lutego 2014\nZespół Urząd Bezpieczeństwa opublikował na swoim profilu „fb” oraz na stronie „www” projekt okładki swojego najnowszego wydawnictwa pt „Płyta RoCku”, które ukarze się już za kilkanaście dni. Projekt został wykonany przez wybitnego i niekonwencjonalnego artystę ukrywającego się pod pseudonimem „Nosfer Nagrobek”. Zespół współpracował już z tym grafikiem np. przy projekcie okładki do epki …\nBezsensu zagra u siebie.\nTrasa koncertowa Bezsensu „Co tam myślisz zimą?” to ostatni etap promocji debiutanckiego albumu, tuż przed nagrywaniem drugiej płyty, którą grupa nagra w Warszawie pod okiem Jacka Szabrańskiego, znanego m.in. z The Car Is On Fire. Koncert w Zielonej Górze będzie pierwszą okazją do usłyszenia nowych piosenek i ostatnią do posłuchania niektórych utworów z debiutu. Koncert …\nMUZZOLLA – koncert w ramach festiwalu Rock Nocą\nW 4 różach dla Lucienne (Zielona Góra) kolejny koncert w ramach festiwalu Rock Nocą. To już XV odsłona tego międzynarodowego festiwalu, o którym więcej przeczytacie pod linkiem http://rock-noca.pl/pl/ Dziś (o3.02.2014) zagra dobrze znana nam MUZZOLLA – https://www.facebook.com/muzzolla?fref=ts\nInformujemy, iż 08 lutego br. wystartuje nabór zespołów do części konkursowej festiwalu WAKE UP and LIVE, który odbędzie się w dniach 30/31.05 – 01.06. 2014 VIII edycja festiwalu WAKE UP and LIVE odbędzie na terenie Campingu Marina w pięknych okolicznościach przyrody w samym środku lasu nad jeziorem Ostrowskim w miejscowości Ostrów około 7km od …\nRWA ponownie w Mostowej 4\nPosted on 28 stycznia 2014 28 stycznia 2014\nZespół RWA postanowił ponownie zagrać w klubie Mostowa 4 (Gorzów Wlkp.) tej zimy! Tym razem będzie to ich samodzielny, pełnometrażowy koncert, na którym zaprezentują bardzo dużo nowego i bardzo dużo starego materiału. Wpływ z biletów (10zł) będzie w całości przeznaczony na wypełnienie luki, jaka dzieli fundusze zespołu od nagrania płyty. Więc jeśli chcecie, aby płyta …\n„Armia Drzew” – anTeny wydają płytę\nPosted on 23 stycznia 2014 8 lutego 2014\nZespół anTeny założony przez Bartosza „Niedźwiedzia” Matuszewskiego związany z gorzowską sceną alternatywną rozpoczął działalność w 2003 roku mieszając improwizacje około-jazzowe, yassowe, rock progresywny i psychodeliczny spod znaku King Crimson, SBB i Zappy oraz punk rock. Przez cały okres aktywności anTeny zmieniały skład i kierunki działań, zawsze balansując pomiędzy prostą piosenką, a odważną muzyką eksperymentalną. Zdecydowanie …\nBezsensu – ciąg dalszy trasy – „Co Tam Myślisz” edycja Zima\nPosted on 20 stycznia 2014 20 stycznia 2014\nLubuskie Dobrze Rockuje zaprasza na kolejne koncerty zespołu Bezsensu, w ramach trasy ” Co Tam Myśli?”. 23.01 – Warszawa 24.01 – Łódź 25.01 – Sieradz 22/23.02 – Wrocław (tba) …


Drodzy, cóż dużo mówić, pisać, składać Życzenia Wielkanocne … Te święta z pewnością będą niezwykłe. Pewnie wielu z nas spędzi je inaczej niż co roku, prawdopodobnie większość z nas spędzi je w bardzo wąskim gronie z najbliższych – domowników.\nNie uda nam się wyjechać do rodziny, wyjść na spacer do lasu ani do parku. Zostaniemy w domu. Będziemy mieli dużo czasu na duchowe przeżycia i „świętowanie”. Jednak przyjdzie nam także zmierzyć się z wolnym czasem ograniczonym ścianami naszych domów/mieszkań. Myśląc o świętach, myślimy – przed nami dwa dni – czas, który będziemy mogli (czy raczej musieli???) spędzić z domownikami i samymi sobą. Nie będzie zasłaniania się/ucieczki w pracę, domowe obowiązki, czy inne zajęcia. Niestety zawsze czai się pokusa, by schować się w świecie wirtualnym, do którego tak bardzo przywykliśmy; świecie wirtualnym, do którego ostatnie tygodnie zbliżyły nas jeszcze bardziej niż wcześniej. Część z nas pracuje zdalnie, dzieci wirtualnie „chodzą” do przedszkola, szkoły, odrabiają lekcje. Prócz tego w internecie szukamy rozrywek, kontaktów społecznych, pomysłów na zagospodarowanie czasu, inspiracji do życia. Czy zauważaliście, że ostatnio więcej czasu spędzacie online? A Wasi bliscy?\nZadbajmy, by możliwie najlepiej skorzystać z świątecznego czasu i docenić wartość jaką jest drugi człowiek – Wasz partner/partnerka, dziecko/dzieci, rodzice i oczywiście Wy sami. Doceńcie bezpośrednią rozmowę, wspólną grę w planszówkę, wspólne czytanie (np. poezji), zaplanujcie wspólne gotowanie, wspólne oglądanie zdjęć z poprzednich świąt, powspominajcie dawne, dobre czasy. Nie zmarnujcie tego czasu w internecie/przed telewizorem, szukając najnowszych wieści o koronawirusie (jak zaktualizujecie swoją wiedzę na ten temat po świętach, to też się nic nie stanie), na facebooku i w innych mediach społecznościowych (jak z koronawirusem), czy platformach z filmami (seriale potrafią porządnie wciągnąć). Nie izolujcie się od innych domowników. Bądźcie razem, bądźcie blisko, bądźcie ze sobą i dla siebie. Święta, to zawsze czas bliskości i pojednania – niezależnie, jaką wiarę wyznajemy i jak bardzo jesteśmy religijni.\nPostarajmy się, żeby ten czas izolacji, którego zupełnie się nie spodziewaliśmy w takich realiach, wykorzystać paradoksalnie na budowanie więzi rodzinnych, zamiast na ich ograniczanie.\nŻyczymy Wam odnalezienia prawdziwej radości i nieustającej nadziei. Dbajcie o siebie, pozostańcie w zdrowiu. Niech Życzenia Wielkanocne się spełnią.


Mapa Żelków-Kolonia, plan miasta, dzielnice, ulice w Żelkowie Kolonii - E-turysta\nŻelków-Kolonia - Wybierz kategorię\nŻelków-Kolonia - informacje\nMapa miejscowości Żelków-Kolonia w serwisie e-turysta. Tutaj możesz przeglądnąć mapę interesującego Cię miasta lub regionu. Mapę możesz przesuwać korzystając z myszy, a także oddalać lub przybliżać, by odnaleźć interesującą Cię ulicę lub obiekt na mapie. Mapa Żelków-Kolonia, jeżeli interesują Cię zaś noclegi w Żelkowie Kolonii, to specjalnie dla Ciebie na mapie oznaczyliśmy obiekty noclegowe z serwisu e-turysta. Klikając w ikonę na mapie zobaczysz konkretny nocleg i możesz potem przeglądnąć jego szczegóły. Klikając z kółko z wpisaną ilością noclegów przejdziesz do przybliżenia mapy prezentujące te właśnie wybrane noclegi. Lista z noclegami wczyta się po prawej stronie lub pod mapą. Noclegi w Żelkowie Kolonii możesz przeglądnąć i porównać bezpośrednio na liście. Nie tracąc czasu w naszym serwisie możesz zapytać właściciela każdego obiektu o jego ofertę klikając w przycisk Zapytaj o Nocleg. Jeżeli zaś interesują Cię noclegi w konkretnej dzielnicy lub ulicy skorzystaj z zakładki Noclegi po lewej stronie mapy. Możesz tam również doprecyzować jakie inne wymagania powinien posiadać interesujący Cię obiekt. Czy powinien być przyjazny dla zwierząt lub osób niepełnosprawnych, czy powinien oferować wyżywienie oraz darmowy Internet, a w końcu możesz określić jaka cena Ci odpowiada.\nŻelków-Kolonia - Noclegi na mapie\n» ul. Fabryczna Żelków-Kolonia\n» ul. Łąkowa Żelków-Kolonia\n» ul. Leśna Żelków-Kolonia\n» ul. Piaskowa Żelków-Kolonia\n» ul. Krótka Żelków-Kolonia\n» ul. Wesoła Żelków-Kolonia\n» ul. Żwirowa Żelków-Kolonia\n» ul. Modrzewiowa Żelków-Kolonia\n» ul. Boczna Żelków-Kolonia


Rozbiorą garaże, by szukać szczątków ludzkich - Portal Płock - numer 1 w Płocku!\nRozbiorą garaże, by szukać szczątków ludzkich\nOpublikowano: czw, 27 paź 2016 15:27 2016-10-27T15:27:00.000Z\nWiadomości Jedenaście garaży przy byłej komendzie policji przy 1 Maja zostanie rozebranych. Historycy będą tam prowadzili dalsze prace zmierzające do ujawnienia miejsc pochówków ofiar komunistycznego terroru.\nJedenaście garaży przy byłej komendzie policji przy 1 Maja zostanie rozebranych. Historycy będą tam prowadzili dalsze prace zmierzające do ujawnienia miejsc pochówków ofiar komunistycznego terroru.\nPrzypomnijmy: prace poszukiwawcze na terenie byłej katowni gestapo, NKWD, UB, a potem SB i milicji rozpoczęły się na przełomie jesieni i zimy ub. roku. Zgodnie z przewidywaniami historyków z Samodzielnego Wydziału Poszukiwań Instytutu Pamięci Narodowej z dr. hab. Krzysztofem Szwagrzykiem na czele, za budynkiem aresztu w płytkich dołach odkryto szczątki bestialsko zamordowanych ofiar stalinowskiego terroru.\nHistorycy podejrzewają, że takich bezimiennych grobów w bezpośrednim sąsiedztwie komendy może być więcej, dlatego chcą przeszukać jeszcze ziemię pod garażami koło byłej katowni.\nPrezydent Andrzej Nowakowski przystał na tę propozycję.\n- Jako starosta grodzki wykonujący zadania z zakresu administracji rządowej zawarł porozumienie z Instytutem Pamięci Narodowej, Komisją Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu i Biurem Poszukiwań i Identyfikacji, z którym wyrożano zgodę na rozbiórkę 11 boksów garażowych przy komendzie - mówi Hubert Woźniak z biura prasowego Ratusza. - Zgoda na rozbiórkę dotyczy garaży, natomiast areszt i budynek warsztatowy nie będą rozbierane.\nPo rozbiórce mają rozpocząć się dalsze prace poszukiwawcze ofiar komunistycznego terroru.\nWciąż nieznane są miejsca pochówku wielu płockich Żołnierzy Wyklętych straconych w Płocku, za miastem, a także w okrytym wyjątkowo złą sławą więzieniu na Mokotowie, m.in. Stefana "Liścia" Bronarskiego (jego symboliczny grób, w którym spoczywają jego krewni odsłonięto w we wrześniu na cmentarzu przy Kobylińskiego).


Varadero - Porady szefa kuchni\nPosiadasz przegl�dark� Internet Explorer 6.0 lub starsz�. Strona mo�e nie dzia�a� poprawnie!\nZainstaluj najnowsz� wersj� przegl�darki:\nPrzesolon� zup�, sos mo�na uratowa� nie tylko dzi�ki dodaniu odpowiedniej ilo�ci wody, ale tak�e wrzucaj�c surowego ziemniaka, kt�ry poch�onie s�ony smak. Do zbyt s�onego sosu doda� troch� mleka. Kiedy zdarzy si� nam przesoli� warzywa w�wczas wystarczy je zala� wrz�tkiem i odcedzi�. Natomiast ugotowane ziemniaki mo�emy ubi� z dodatkiem mleka na puree. Nawet po przesoleniu gulaszu da si� go odzyska�. Wystarczy doda� do niego troch� soku z cytryny lub cukru. Dodajemy to stopniowo, mieszaj�c bez przerwy do momentu uzyskania upragnionego efektu.\nJednak nadmiar soli nie zawsze niszczy potraw�. S�l utrzymuje �wie�o�� mleka,\nWydobywa zapach z gotuj�cych si� jab�ek, zmi�kcza je szybciej. Przyspiesza ubijanie �mietany i bia�ek na krem. Dodaje smaku kawie i herbacie. Odkwasza rabarbar i pozwala na u�ycie mniejszej ilo�ci cukru. Podnosi smak czekoladowy w kremach i tortach. Dodaje smaku melonom, pomara�czom i grapefruitom. Zapobiega p�kaniu jajek gotowanych.\nSzczypta soli wsypana do blaszanego pude�ka lub s�oja, w kt�rych przechowujemy herbatniki czy sucharki, pozwoli zachowa� ich krucho�� i �wie�o��\nKiedy zdarzy si� przypali�..\nNie raz w po�piechu, czy te� roztargnieniu zdarza si� nawet najlepszej kucharce przypali� potraw�.\nPrzypalone mi�so wystarczy pokroi� w kostk�, doda� cebulk�, odsma�y� po czym na gor�cym ogniu doda� czerwone wino, kt�re przywr�ci soczysto�� mi�su, a cebula wyci�gnie spalenizn�.\nJe�eli zdarzy nam si� przypali� bigos nie musimy go wyrzuca�. Mo�emy pozby� si� nieprzyjemnego zapachu przypalonej kapusty, bigosu poprzez prze�o�enie go do nowego nie przypalonego naczynia i wrzucenie do �rodka korka. Nast�pnie nale�y gotowa� kapust�, bigos przez 15-30 sekund razem z korkiem ci�gle mieszaj�c. Przykry zapach przypalonej kapusty zniknie.\nPrzypalone mleko mo�na u�y� do sporz�dzenia budyniu karmelowego lub czekoladowego, dodaj�c szczypt� cynamonu.\nJak i kiedy posypa�, pola� polew�, polukrowa� ciasto?\nPyszne ciasto to smakowity wygl�d. Wi�kszo�� ciast po upieczeniu nale�y posypa� cukrem waniliowym, pola� polew� czekoladow� lub polukrowa�. W ka�dym przypadku trzeba to zrobi� w innym momencie po wyj�ciu ciasta z piekarnika. Je�li zamierzamy posypa� ciasto cukrem waniliowym czynimy to, gdy jest ono jeszcze gor�ce, tuz po wyj�ciu go z pieca, natomiast je�li zamierzamy ciasto pokry� polew� czekoladow� robimy to, gdy ciasto jest letnie. Je�li zamierzamy lukrowa� ciasto, robimy to w ostatniej kolejno�ci, gdy ju� ca�kowicie wystygnie. Aby unikn�� nieprzyjemnych niespodziank�, gdy ciasto jest ju� gotowe, do rozprowadzenia polewy czekoladowej u�ywany gor�cego no�a (sprawdza si� tak�e przy krojeniu ciast i tort�w, rozprowadzaniu masy), kt�ry nie przywiera do ciasta, polewy.\nJe�li ryba si� rozpada w trakcie sma�enia..\nMia�a by� smaczna i pi�knie podana ryba, ale przy przewracaniu na drug� stron� rozpad�a si� na patelni. Rozwi�zaniem mo�e by� modyfikacja przygotowywanego dnia. Po��my ryb� na talerzu i poczekajmy a� nieco ostygnie. Nast�pnie obierzmy j� z mi�sa, kt�re przek�adamy do miseczki. Dodajmy jajko, p� namoczonej w mleku lub wodzie, a potem odci�ni�tej bu�ki (mo�e by� te� mi��sz z chleba), troch� soli i pieprzu oraz tyle m�ki, by powsta�a masa �atwo si� formowa�a w kotleciki. Rozgrzejmy na patelni t�uszcz i na �rednim ogniu usma�my rybne kotleciki z obu stron, na rumiano.\nKilka prawd o jajach\nCz�sto zastanawiamy si� nad �wie�o�ci� posiadanych w lod�wce jaj, je�li nie mamy pewno�ci czy jajko jest �wie�e i chcemy to sprawdzi� przed jego rozbiciem musimy jajko w�o�y� do miski z zimn� wod�. Dla lepszego efektu eksperymentu wod� mo�emy posoli�. Je�eli jajko wyp�ynie na powierzchnie oznacza to, �e jest zepsute. Je�li opadnie na dno, to znaczy, �e jajko jest bardzo �wie�e. Natomiast je�li jajko nie wyp�ynie, ale u�o�y si� pionowo lub sko�nie, znaczy� to b�dzie, �e nie jest pierwszej �wie�o�ci, ale nadaje si� do u�ycia. Aby zachowa� jak najd�u�ej �wie�o�� jaj nale�y przechowywa� je w lod�wce "cie�szym" ko�cem do do�u, poniewa� w�wczas mniej zwarte ��tko le�y na bardziej zwartym bia�ku.\nJak d�ugo jajka mog� le�e� w lod�wce? Maksymalny czas jaki jajka mog� le�e� w lod�wce to cztery tygodnie. Sposobem na przed�u�enie zdatno�ci jaj do spo�ycia jest ich zanurzenie na 5 sekund w gotuj�cej si� wodzie, zaraz po przyniesieniu jaj do domu zanim umie�cimy jajka w lod�wce.\nPosolenie wody podczas gotowania zapobiega p�kaniu jaj. P�kni�te jajko mo�na r�wnie� bez obawy gotowa�, je�eli owiniemy je szczelnie w foli� aluminiow� (nie wyp�ynie ze skorupki). Po ugotowaniu, obranie jaj u�atwia polanie zimn� wod�.\nJak sprawdzi�, czy ryba jest �wie�a?\nKupuj�c ryby w bardzo prosty spos�b mo�na sprawdzi� czy ryba jest �wie�a. Najprostszym sposobem jest ocena wizualna, �wie�a ryba ma wypuk�e oczy i przezroczyst� rog�wk� oraz r�owe skrzela. Je�eli w ten spos�b nie jeste�my w stanie jednoznacznie przes�dzi� o �wie�o�ci ryby, mo�na to te� sprawdzi� wsadzaj�c j� do garnka z wod�. �wie�a ryba zatonie id�c na dno, nie�wie�a b�dzie p�ywa� na powierzchni wody. Oczywi�cie sposoby te nie dotycz� ryb mro�onych, w�dzonych itp., jednak z powodzeniem mo�emy w ten spos�b oceni� �wie�o�� ryby kupowanej w kawa�kach, niekoniecznie ca�o�ci tuszy rybnej.\nCo zrobi� �eby rodzynki i inne bakalie nie opada�y na dno ciasta?\nJe�eli rodzynki lub inne bakalie opadaj� na dno ciasta mo�emy temu zapobiec w prosty spos�b. Aby zapobiec opadaniu rodzynek i wszelkiego rodzaju bakalii na dno ciasta nale�y je wcze�niej namoczy� w ciep�ej wodzie lub ciep�ym mleku, a nast�pnie otoczy� w m�ce i dopiero wtedy doda� do ciasta. Wtedy rodzynki i inne bakalie w cie�cie s� r�wnomiernie rozmieszczone, a nie le�� na na spodzie ciasta.\nJak od�wie�y� pieczywo?\nPieczywo nale�y przechowywa� jak najkr�cej, bo wprawdzie zbyt �wie�y chleb nie jest dietetyczny, ale i zbyt czerstwy wcale nie jest zdrowy. Nie lubimy wyrzuca� pieczywa, ale tak�e wolimy spo�ywa� mi�kkie i �wie�e bu�ki, chleb ni� wyschni�te i czerstwe. Chleb, bu�ki i inne pieczywo mo�na od�wie�y� na kilka sposob�w. Pierwszy spos�b na od�wie�anie, to rozgrzanie piekarnika razem z pojemnikiem wype�nionym wod�. Gdy woda zacznie parowa� wy��czamy ogrzewanie piekarnika, nie wyjmuj�c pojemnika z wod�, wk�adamy pieczywo do piekarnika. Zostawiamy na czas oko�o dw�ch godzin. Je�li we wn�trzu piekarnika temperatura spada bardzo szybko w�wczas trzeba na kr�tko podnie�� w nim temperatur�. Po takim zabiegu od�wie�ania czerstwy chleb, bu�ki lub inne pieczywo staje si� mi�kki i chrupi�cy jakby dopiero wyj�ty z piekarniczego pieca. Drugim sposobem przywr�cenie smaku i mi�kko�ci bu�ek, chleba jest w�o�enie na 12-14 godzin do pojemnika z chlebem obranego jab�ka. Innymi sposobami jest od�wie�enie w tosterze albo nad p�omieniem palnika gazowego, mo�na te� skropi� wod� i wstawi� na chwil� do nagrzanego piekarnika czy prodi�a, jednak te sposoby powoduj� „gumowato��” pieczywa przez kt�r� chleb, czy bu�ki trac� sw�j smak. Mo�na te� przechowywa� chleb zamra�aj�c go.\nSpos�b na wilgotn� s�l.\nS�l cz�sto jest sposobem na wiele bol�czek kuchennych, jednak r�wnie� sama s�l wymaga czasami zabieg�w zachowania jej w naturalnej konsystencji. S�l przechowywana w wilgotnych pomieszczeniach zawsze b�dzie si� zbryla�a. Nie musi od razu tworzy� si� z niej kamie�, ale wystarczy, �e potworz� si� grudki, kt�re nie b�d� przechodzi�y przez oczka solniczki. Je�li chcemy pozby� si� tego k�opotu i zapobiec wilgotnieniu i zbrylaniu si� soli nale�y dno pojemnika w kt�rym trzymamy s�l wysypa� ry�em. Ry� b�dzie poch�ania� wszelk� wilgo�, a s�l nie b�dzie si� zbryla�.\nPstr�g na niebiesko?\nKiedy szukamy pomys�u na oryginalny spos�b podania potrawy nie zawsze musimy posi�kowa� si� dekoracj�, sa�atk�, czy niespotykanym naczyniem. Je�eli pragniemy zadziwi� go�ci mo�emy przygotowa� "pstr�ga na niebiesko". Wystarczy je�li przed jego przygotowaniem „utopimy” go na chwil� we wrz�cym occie. Pstr�g nabierze niespotykanego dla ryb niebieskiego koloru, zarazem nie trac�c na smaku, zapachu i warto�ciach od�ywczych.\nCz�sto zostaje nam odrobina wina w butelce. Dlatego, by si� nie zmarnowa�o mo�na je wla� do pojemnik�w na l�d i zamrozi�. Dzi�ki temu uzyskamy winne kostki, kt�re w razie potrzeby mo�na szybko u�y� do r�nych da�, na przyk�ad sos�w. Jest to wygodne rozwi�zanie nie tylko w przypadku resztek, ale tak�e, gdy u�ywamy wina jedynie w celach poprawy smaku potrawy i otwarcie kolejnej butelki wina, by�oby marnotrawstwem tego szlachetnego trunku.\nNajlepiej smakuje �wie�y dr�b. Jest nie tylko pyszny, ale i delikatniejszy, nie zawiera tak du�o t�uszczu. Maj�c jednak po r�k� starsze mi�so, nale�y go natrze� na ca�o�ci cukrem pudrem i sp�uka� zimn� wod� – w�wczas szybko stanie si� mi�kki. Rada na smaczniejsze potrawy drobiowe, to kur�, czy kaczk� zaraz po obraniu zanurzany w zimnej i wrz�cej wodzie na zmian�, wtedy stanie si� chrupka. Pieczony dr�b b�dzie mia� apetyczn�, rumian�, kruch� sk�rk�, je�eli na kr�tko przed zako�czeniem pieczenia polejemy go �mietan�, wymieszan� z czerwon� sproszkowan� papryk� i jeszcze kr�tko zapieczemy.\nCo zrobi� by makaron, pierogi, kluski nie klei�y si� ze sob�?\nJe�li po ugotowaniu makaronu lub pierog�w okazuje si�, �e pierogi lub makaron sklejaj� si� to nast�pnym razem mo�na temu zapobiec w bardzo prosty spos�b. Makaron, kluski to cz�sty dodatek do potraw mi�snych, pierogi mo�emy serwowa� samodzielnie lub w towarzystwie przek�sek, sos�w i sa�atek, czasami stanowi� one baz� do zapiekanki czy innego dania. Aby pierogi lub makaron podczas gotowania nie klei�y si� do siebie i na talerzu nie tworzy�y sklejonej masy, nale�y przed ich wrzuceniem do gotuj�cej wody, dola� do wrz�tku kilka kropel oliwy lub oleju. Ciasto makaronowe, pierogowe r�wnie� mo�na wzbogaci� olejem co pomaga przy prawid�owym zaklejeniu pierog�w, a w przypadku makaronu nadaje spr�ysto�ci.\nRada na placek z owocami\nPieczenie ciast cz�sto przysparza k�opot�w z owocami, kt�re sprzyjaj� tworzenia si� zakalca. Placek z owocami b�dzie bez zakalca i kruchy,je�li przed u�o�eniem owoc�w posmarujemy powierzchni� ciasta ubitym bia�kiem i lekko opr�szymy m�k� lub przed u�o�eniem owoc�w posypiemy powierzchni� ciasta p�atkami ry�owymi. Natomiast blaty biszkoptowe pod ciasta z owocami nie nami�kn�, je�li posypiemy je okruszkami z herbatnik�w.\nUdany ros� z kurczaka Dr�b, a zw�aszcza mi�so z kurcz�t powszechnie wykorzystywane jest do przygotowania roso�u, niemal podstawowego sk�adnika niedzielnego obiady wi�kszo�ci Polak�w. Z tego mi�sa ros� �atwo jest zepsu�. Dlatego w razie potrzeby dolania do niego wody, mo�emy doda� jedynie wrz�tek. Dla nabrania koloru roso�u dodajemy plasterek ��tego sera lub kurkumy, czy szafranu. Ros� gotujemy zawsze na wolnym ogniu, a garnka z roso�em nie przykrywamy, by by� klarowny. Przyprawiamy na 1/3 czasu przed ko�cem gotowania, w przeciwnym razie przy odparowywaniu mo�e sta� si� zbyt s�ony.\nSmakowita w�tr�bka to nie sztuka\nBy przyrz�dzi� w�tr�bk� nie trzeba by� wytrawnym kucharzem, wystarczy pozna� kilka sposob�w wydobywaj�cych jej smak. W�tr�bk� najpierw myjemy, namaczamy w mleku i pozostawiamy j� na 2 godziny. Po wyj�ciu p�uczemy ch�odn� wod� i osuszamy r�cznikiem papierowym. Solimy j� dopiero pod koniec gotowania, by nie stwardnia�a. W zale�no�ci od preferencji spo�ywaj�cych mo�na w�tr�bk� podawa� r�wnie� w wersji sote.\nSa�ata jak nowa\n�wie�� sa�at� mo�na przechowywa� w lod�wce nawet przez tydzie�, je�eli owiniemy j� szczelnie w foli� aluminiow�, zawiniemy w wilgotny papier i umie�cimy w torebce foliowej na dole lod�wki. Sa�ata, kt�ra le�y nieu�ywana przez jaki� czas wi�dnie i traci kolor. By j� o�ywi� nale�y przytrzyma� j� par� minut w ciep�ej wodzie, os�odzonej kilkoma �y�kami cukru. Nast�pnie po wyj�ciu wystarczy j� skropi� sokiem z cytryny.\nPachn�ca ryba Pomimo �e lubimy je�� ryby, ich smak to nie zawsze znosimy ich zapach i aromat wydobywaj�cy si� podczas sma�enia ryby. By nie czu� nieprzyjemnego rybiego aromatu najlepiej podczas sma�enia po�o�y� po��wk� jab�ka na patelni. Wch�onie ona nieprzyjemny zapach.\nZalety mleka, jak gotowa� mleko?\nMleko zawiera wszystkie niezb�dne dla organizmu sk�adniki. Doros�y cz�owiek powinien pi� p� litra mleka codziennie (w r�nej postaci). Poza w�a�ciwo�ciami od�ywczymi mleko dzia�a odtruwaj�co, dlatego zalecane jest palaczom.\nCo wa�ne nale�y pi� mleko przegotowane. Je�eli gotujemy mleko w zwyk�ym garnku, musi by� przeznaczony tylko do mleka, aby nie nasi�ka� innymi zapachami. Je�li po�o�ymy na dnie garnka ma�y porcelanowy kr��ek - talerzyk, mleko nie wykipi. R�wnie� zabezpiecza przed wykipieniem posmarowanie wewn�trznej �cianki garnka (5 cm ponad powierzchni� mleka) mas�em, gotuj�ce si� mleko, zatrzyma si� na linii mas�a.\nZanim wlejemy mleko do garnka, nale�y przep�uka� go zimn� wod�, wtedy mleko nie przypali si�. Po przegotowaniu nale�y mleko sch�odzi� i przechowywa� nakryte w lod�wce.\nMleko szybciej si� zsi�dzie, je�eli do jeszcze s�odkiego dodamy kilka �y�eczek zsiad�ego albo kefiru czy jogurtu.\nRady dotycz�ce cebuli\nCebul� da si� �atwo obra� z �usek, je�eli j� dok�adnie zmoczymy wod�. Najlepiej jest kroi� cebul� w pobli�u palnika gazowego lub w przewiewnym miejscu (tak aby olejki eteryczne, kt�re s� powodem �zawienia oczu przy krojeniu cebuli, unosi�y si� szybko). Do konsumpcji cebuli zach�ca� nie trzeba, ma wielu zwolennik�w i niezwykle r�norodne zastosowanie, jest wr�cz w naszych kuchniach niezast�piona. Cebula ma r�wnie� silne w�a�ciwo�ci bakteriob�jcze.\nCebula usma�y si� w kr�tszym czasie, je�li od razu si� j� osoli.\nCebula uzyska, w czasie sma�enia, bardzo �adny kolor, gdy posypiemy j� sproszkowan� papryk�.\nPodpieczona cebula dodana do roso�u podnosi jego walory smakowe.\nZarumieniona na oliwie cebula, z niewielk� ilo�ci� cukru,jest doskona�� przypraw� sosu pomidorowego.\nPrzekrojon� cebul� wystarczy posmarowa� mas�em lub margaryn� a nie straci smaku.\nPrzy krojeniu cebuli unikniemy �zawienia, je�li obran� g��wk� cebuli op�uczemy w strumieniu zimnej wody lub, przed krojeniem, w�o�ymy do lod�wki na oko�o 20 minut.\nCebuli nie k�adziemy obok jab�ek, gdy� straci swoj� ostro��.\nPokrojonej cebuli nie wolno przechowywa� d�u�ej ni� 12 godzin, gdy� wtedy si� utlenia i jest szkodliwa. Mo�emy j� wtedy wykorzysta� do od�wie�ania przedmiot�w z�oconych lub z br�zu.\nJak gotowa� kalafior?\nPrzed gotowaniem nale�y kalafior zanurzy� na p� godziny w mocno osolonej wodzie, wyp�yn� w�wczas wszystkie robaczki ukryte mi�dzy cz�stkami kalafiora, jednak po wyj�ciu ze s�onej wody trzeba dok�adnie sprawdzi�, czy jeszcze co� nie zosta�o. Do wody, w kt�rej gotujemy kalafior, trzeba doda� s�l i odrobin� cukru, a tak�e troch� mleka, wtedy zachowa biel i �agodny smak.\nstrefa dobrych przepis�w | aktualno�ci | porady szefa kuchni | magnetoterapia | magnetoterapia | strefa klienta | dieta varadero | kontakt | mapa strony design by VENTI


Dynamika systemu – zrozumienie, w jaki sposób współzależności między zleceniami i zasobami wpływają na czas realizacji; dzięki temu można podejmować lepsze decyzje dotyczące mocy przerobowych, wielkości partii produkcyjnych\ni tym podobnych zagadnień.\nKompleksowe wdrożenie – QRM nie dotyczy tylko działu produkcji. Metodykę tę wdraża się w całej organizacji,\nw tym w takich obszarach jak planowanie materiałowe, zaopatrzenie, zarządzanie łańcuchem dostaw, prace biurowe\ni rozwój nowych produktów.\nPrzedstawiając przykłady wdrażania QRM, w książce Zyskaj na czasie Jak zdobyć przewagę konkurencyjną, wdrażając Quick Response Manufacturing Rajan Suri pokazuje nie tylko, jak skrócić czas realizacji zleceń, lecz również jak podwyższyć jakość i obniżyć koszty operacyjne, zyskując dzięki temu większy udział w rynku.\nTen praktyczny podręcznik wyjaśnia, w jaki sposób kraje rozwinięte, wykorzystując strategię QRM, mogą skutecznie konkurować z producentami z państw, w których koszty pracy są niskie. Ponadto znajdują się w nim użyteczne wskazówki pokazujące krok po kroku, jak wdrażać QRM, uwzględniające także takie obszary jak księgowość\ni zarządzanie kosztami.


** HOTEL SUPER 8 BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY WEST GATE, PEKIN **\nCeny od 1030 USD\n15 Gao Liang Qiao Xie Jie, Pekin, Chiny\n3-gwiazdkowy Super 8 Hotel Beijing Jiaotong University West Gat powstał jedynie 1.7 km od Ogród Zoologiczny w Pekinie. Super 8 Hotel Beijing Jiaotong University West Gat zakwaterowuje gości do swych pojedynczych pokoi od 2013 roku.\nObiekt powstał w 12 km od Si De Park. Obiekt znajduje się w 8 km od centrum Pekinu.\nSuper 8 Hotel Beijing Jiaotong University West Gat jest designerskim hotelem oferującym pokoje z telewizją kablową, sejfem, balkonem, kominkiem i stacją dokującą dla iPod`a oraz marmurowymi łazienkami zaopatrzonymi w prysznic, lustro do makijażu i szlafroki. Z niektórych pokoi roztacza się widok na taras. Udogodnienia pokojowe włączają kuchenkę mikrofalową, gorącą wodę i przybory kuchenne, a także materac typu pillow-top, piankowe poduszki i poduszki z pierza.\nHotel oferuje gościom śniadanie w formie bufetu, serwowane w barze. Haoshanghao steak i Hongzhuangyuan znajdują się w rozrywkowej dzielnicy, zaledwie 700 metrów od obiektu.\nHotel znajduje się o krok od stacji metra Dazhongsi. Obiekt jest położony w 20 km od lotniska Pekin-Nanyuan, dojazd zajmuje więc tylko 25 minut.\nSuper 8 Hotel Beijing Jiaotong University West Gat również umożliwia wynajem samochodów.\nPo ciężkim dniu w Pekinie goście docenią klub fitness, jacuzzi i saunę.


Speick Wellness Mydło Rokitnik i Pomarańcza 200 g cena 18,69 zł - Sklep AleEko.pl\nAleEko.pl » Dla Wegan i Wegetarian » Kosmetyki i środki czystości » Speick Wellness Mydło Rokitnik i Pomarańcza 200 g\nZnalazłem coś wartego uwagi. Wydawało mi się, że ten produkt może być dla Ciebie interesujący, więc przesyłam Ci link do niego. Polecam Ci Speick Wellness Mydło Rokitnik i Pomarańcza 200 g w cenie 18.69 zł. Możesz go kupić w sklepie AleEko.pl. Jeżeli chcesz zobaczyć pełen opis produktu i zdjęcia wpisz adres: http://www.aleeko.pl/produkt/6326-speick-wellness-mydlo-rokitnik-i-pomarancza-200-g.html\nSodium Cocoate, Aqua, Sodium Olivate, Glycerin, Parfum, Hippophae Rhamnoides Fruit Extract, Citrus Aurantium Dulcis Fruit Oil, Cetearyl Alcohol, Glyceryl Stearate, Potassium Stearate, Potassium Palmitate, Sodium Gluconate, Sodium Chloride, Sodium Thiosulfate, CI 15985, Benzyl Salicylate, Citral, Geraniol, Limonene, Linalool\nUżytkownicy trafili na tę stronę wyszukując takie hasła jak: kosmetyki naturalne kosmetyki organiczne kosmetyki bez parabenów kosmetyki do mycia ciał kosmetyki mydlane produkty mydlane mydło z pomarańcza mydło ekologiczne mydło do rąk mydło do ciała mydło speick mydło welness mydło wellness mydło rokitnikowe cena,kosmetyki naturalne kosmetyki organiczne kosmetyki bez parabenów kosmetyki do mycia ciał kosmetyki mydlane produkty mydlane mydło z pomarańcza mydło ekologiczne mydło do rąk mydło do ciała mydło speick mydło welness mydło wellness mydło rokitnikowe sklep,kosmetyki naturalne kosmetyki organiczne kosmetyki bez parabenów kosmetyki do mycia ciał kosmetyki mydlane produkty mydlane mydło z pomarańcza mydło ekologiczne mydło do rąk mydło do ciała mydło speick mydło welness mydło wellness mydło rokitnikowe gdzie kupić


Pomieszczenia i dom - włoski słownik tematyczny w pdf cz. 2 - Eviaitaliana\nOpublikowano 28/02/2021 · Zaktualizowano 05/08/2021\nPomieszczenia i dom\nPomieszczenia i dom to druga część słownika tematycznego z działu dom. Poprzednia dotyczyła rodzajów domów, mieszkań i ogólnie tematyki nieruchomości.\nDzisiaj zrobimy wirtualną wycieczkę po włoskim domu i zapoznamy się ze słownictwem dotyczącym jego elementów i pomieszczeń.\nWejście ogólnie to l’entrata lub l’ingresso, a drzwi wejściowe la porta d’ingresso. Możecie się też spotkać z nazwą il portone. Jest ona używana na określenie dużych drzwi wejściowych w starym stylu, bardziej przypominających bramę. Drzwi antywłamaniowe to la porta blindata.\nDrzwi są wypasażone w zamek la serratura, do którego potrzebujemy klucza la chiave. Często we Włoszech drzwi ozdobione są kołatką il battente. Od wewnątrz mogą być zabezpieczone łańcuchem la catenella lub zasuwką il chiavistello. Wizjer to lo spioncino od czasownika spiare, czyli szpiegować.\nNa drzwiach lub obok wejścia możemy mieć numer domu il numero civico. Jeśli dom ma ogród il giardino, albo podwórze il cortile to będzie też ogrodzenie il recinto, a w nim brama il cancello. Tam zapewne będzie też dzwonek il campanello, domofon il citofono, albo videodomofon il videocitofono. Obok może być skrzynka na listy la cassetta delle lettere – choć raczej powinna się nazywać na rachunki le bollette oraz i volantini, bo niestety te najczęściej w niej znajdujemy.\nJeśli jest ogród, to jest też pewnie trawnik il prato, różne rośliny le piante, kwiaty i fiori, drzewa gli alberi i żywopłot la siepe. Część ogrodu może być wyłożona kafelkami piastrellata. Może być też weranda la veranda lub popularny we Włoszech portyk il portico. Zapewne jest też miejsce postojowe il posto auto lub garaż il garage.\nDo domu może prowadzić ścieżka il viottolo, albo schody le scale. Jeśli schody, to mają barierkę la ringhiera, poręcz il corrimano i stopnie i gradini.\nDotarliśmy w końcu do wejścia. Pod drzwiami mamy wycieraczkę lo zerbino, a w drzwiach próg la soglia. Nie wchodzimy jednak jeszcze do środka domu entrare dentro la casa, bo zostało nam kilka elementów na zewnątrz. Elewacja domu to la facciata od la faccia, czyli twarz. Na ścianie sulla parete są okna le finestre, dzięki którym widzimy co jest na zewnątrz fuori. Jeśli widok jest na ogród to powiemy, że le finestre danno sul giardino, a jak wychodzą na ulicę to danno sulla strada.\nOczywiście na oknach nie może zabraknąć okiennic le persiane. Niektórzy poszli z duchem czasu i zainstalowali l’avvolgibile, czyli metalowe rolety. Dom wieńczy dach il tetto, na nim leżą dachówki le tegole. Nie może zabraknąć również komina il camino, który od czasu do czasu powinien sprawdzić kominiarz il spazzacamino. Jest też pewnie antena tv l’antenna tv, albo antena satelitarna l’antenna parabolica.\nTeraz w końcu otwieramy drzwi wejściowe i jesteśmy w środku dentro. Wchodzić to entrare, a wychodzić uscire. Widzimy ściany le pareti, sufity i soffitti i podłogi i pavimenti.\nWchodzimy na korytarz il corridoio lub l’ingresso. Zdarza się, że wejście prowadzi bezpośrednio do jadalni z aneksem kuchennym il tinello, albo do salonu il salotto – inaczej nazywanego też pokojem dziennym il soggiorno.\nPokój ogólnie to la camera lub la stanza. Mały pokoik la cameretta. W domu może też być sypialnia la camera da letto, pokój dziecięcy la camera dei bambini, jadalnia la sala da pranzo. A któryś z pokoi może również służyć jako pokój gościnny la camera degli ospiti.\nNie może zabraknąć kuchni la cucina i łazienki il bagno. Może znajdzie się też miejsce na spiżarnię la dispensa, garderobę il guardaroba i pralnię la lavanderia. Przydałby się też schowek il ripostiglio lub piwnica la cantina.\nW kolejnej części słownika tematycznego zapoznamy się z wyposażeniem domu. Poznamy nazwy mebli i innych elementów dekoracyjnych. A presto!\nLista słówek do pobrania w pdf\nNastępny post Zimowe słówka – parole dell’inverno\nPoprzedni post Czasownik avere – włoskie słówko dnia\nprzez Bea · Published 05/12/2017 · Last modified 13/05/2022\nWłoskie słówka – salon. Słownik tematyczny\nprzez Bea · Published 05/12/2017 · Last modified 21/04/2020


Hybrid premiera gry na X360, polska data premiery\nDataPremiery.pl » Gry » Xbox 360 » Hybrid\nWedług naszych informacji premiera gry 'Hybrid' zapowiadana jest na 08.08.2012 (Polska).\nE3 2012: Hybrid - "targowy" zwiastun shootera z jetpackami [WIDEO]\nHybrid to shooter oparty na systemie osłon. Tym, co go wyróżnia na tle innych gier pokroju Gears of War to jetpacki, stanowiące integralną częścią rozgrywki. Dzięki nim gracze mogą skryć się za murkiem przyczepionym np. do... [czytaj dalej]\nKiedy premiera Hybrid? Kiedy wychodzi Hybrid?\nData wydania gry zaplanowana została na 08.08.2012. Pooglądaj zwiastun i przeczytaj naszą zapowiedź. Znajdziesz tutaj również galerię zdjęć, zwiastuny, trailery, klipy wideo, nasze recenzje oraz oceny, dzięki czemu poznasz interesujące nowości oraz zapowiedzi, a także wszystkie nadchodzące premiery 2012 roku.\nHybrid data premiery


Gowin zapowiedział dodatkową pomoc dla przedsiębiorców z Warmii i Mazur - Dziennik.pl\n10 marca 2021, 14:24 Ten tekst przeczytasz w 1 minutę\nSzef ministerstwa rozwoju, pracy i technologii odnosząc się podczas środowej konferencji do tego, czy obostrzenia będą formatowane w odniesieniu do subregionów, a nawet powiatów, przypomniał, że taki scenariusz był na przestrzeni roku, kiedy borykamy się z pandemią, rozważany wielokrotnie. Jest brany pod uwagę również teraz - zaznaczył. Według niego jednak w sytuacji "wzrastającej ścieżki zachorowań raczej nie należy się z tego typu rozwiązaniami liczyć".\nWyraził nadzieję, że wraz z postępem szczepień, wraz z cofaniem się wirusa, "będziemy uwalniać od restrykcji poszczególne regiony". Może się okazać, że wtedy te obostrzenia będą miały charakter subregionalny – np. będą dotyczyć konkretnych powiatów - powiedział. Zwrócił uwagę, że tego typu rozwiązania są stosowane w krajach europejskich i na świecie.\nDwaj posłowie grożą odejściem z klubu PiS. Chodzi o pieniądze dla Warmii i Mazur\nPomoc dla przedsiębiorców z Warmii i Mazur\nGowin pytany o dodatkową pomoc dla przedsiębiorców z Warmii i Mazur oraz z Pomorza w związku z zamknięciem tych regionów na skutek wzrostu zachorowań na COVID-19 powiedział, że w jego resorcie opracowano koncepcję pomocy nie tylko dla przedsiębiorców z Warmińsko-Mazurskiego, ale dla całego regionu. Rozmawialiśmy na ten temat wczoraj na posiedzeniu rządu. Ten projekt wymaga jeszcze konsultacji wewnątrz rządowych, konsultacji politycznych - zastrzegł. Dodał, że ma nadzieję, iż zyska on akceptację całego obozu Zjednoczonej Prawicy.\nJak wyjaśnił, koncepcja pomocy dla regionu warmińsko-mazurskiego wzorowana jest na pomocy adresowanej do gmin górskich. W mojej ocenie skierowanie takiej pomocy do regionu, w którym jako pierwszym (...) przywrócono poprzednie obostrzenia jest (...) społecznie i gospodarczo w pełni uzasadniona.\nRząd zdecydował, że dotychczasowe, ostrzejsze zasady sanitarne w województwie warmińsko-mazurskim będą obowiązywały do 12 marca. Od 13 marca do Warmii i Mazur dołącza także Pomorze. Nowe zasady będą obowiązywały do 20 marca. Oznacza to zamknięcie m.in. hoteli (wyjątkiem są m.in. hotele robotnicze, a także noclegi świadczone w ramach podróży służbowych), czy galerii handlowych – z wyjątkiem m.in.: sklepów spożywczych, aptek i drogerii, salonów prasowych, księgarni, sklepów zoologicznych i z artykułami budowlanymi. W galeriach handlowych nadal będą mogły działać m.in. usługi fryzjerskie, optyczne, bankowe, pralnie.\nW pozostałej części kraju przedłużone zostały dotychczasowe zasady bezpieczeństwa do 28 marca.\nprzedsiębiorcy pomoc Warmia i Mazury obostrzenia koronawirus Jaroslaw Gowin\nPoselka paslawska tez dostanie gield dla swoich obiektow turystycznych?


Podpisano umowę z firmą Ansta na wykorzystanie podczas wyborów platformy Akademus. | akademia sztuki\nPodpisano umowę z firmą Ansta na wykorzystanie podczas wyborów platformy Akademus.\nPlany zajęć Kolegium Sztuk Muzycznych\nPlany zajęć Kolegium Sztuk Wizualnych\nKierunek Komunikacja Wizualna i Gry Komputerowe\nWypożyczalnie Sprzętu KSW\nBHP - materiały dla studentów\nStudia w toku Kolegium Sztuk Muzycznych\nStudia w toku Kolegium Sztuk Wizualnych\nJest mi bardzo miło poinformować, że rozpoczęte przeze mnie na początku kwietnia działania zmierzające do przeprowadzenia wyborów na Rektora Akademii Sztuki w Szczecinie na kadencję 2020-2024 w sposób zdalny, zmierzają do szczęśliwego finału.\nGdy w drugiej połowie marca Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego po raz pierwszy podjęło decyzję o zamknięciu uczelni wyższych z powodu pandemii koronawirusa, wszyscy zdaliśmy sobie sprawę, że wybory na funkcje kierownicze Naszej Uczelni zostaną poważnie zagrożone. Już wtedy, zwołany przeze mnie Zespół Kryzysowy wyraził opinię, że nie możliwe jest w obecnym czasie spotkanie społeczności Akademii w celu głosowania w sposób zapewniający wszystkim Państwu bezpieczeństwo. Uczelniana Komisja Wyborcza, także w trybie nadzwyczajnym, ogłosiła pierwsze przesunięcia w Kalendarzu Wyborczym.\nPostępująca epidemia i przedłużająca się izolacja spowodowała, że już na początku kwietnia Akademia Sztuki w Szczecinie rozpoczęła pracę nad zakupieniem licencji systemu do przeprowadzenia wyborów na stanowisko Rektora oraz inne stanowiska w Akademii Sztuki w sposób zdalny. Przeprowadzenie wyborów na Elektorów, oraz późniejsze wybory spośród wybranych z Państwa przedstawicieli, za pomocą platformy online, spowoduje, że mimo trudnej nadal sytuacji, braku otwarcia granic i niewiadomej co do nawet otwarcia uczelni w najbliższym czasie, wybory na naszej Uczelni będą zgodne ze Statutem - powszechne i równe dla wszystkich.\nCieszę się zatem, że praca naszego Działu IT oraz pionu Kanclerza nad znalezieniem takiej platformy zakończyła się sukcesem, i dziś właśnie została podpisana umowa z firmą Ansta Sp. z o.o. na wykorzystanie podczas wyborów aplikacji w ramach platformy Akademus. Jesteśmy oczywiście już po zdalnych spotkaniach z przedstawicielami firmy. Uczelniania Komisja Wyborcza oraz nasza sekcja IT mogła zapoznać się z platformą i zadać przedstawicielom firmy wszystkie swoje pytania. Wybraliśmy tę platformę, gdyż jest już sprawdzona – Uniwersytet Artystyczny w Poznaniu właśnie za jej pomocą przeprowadził swoje wybory. Tę samą aplikację, na potrzeby swoich wyborów, zakupiła także Akademia Sztuk Pięknych w Warszawie. Koszt przeprowadzenia wyborów na Akademii Sztuki w Szczecinie w sposób zdalny za pomocą platformy Akademus to 20 000 zł netto, które wygospodarowaliśmy z naszego budżetu.\nSenat Akademii Sztuki w Szczecinie, który zgodnie ze Statutem zwołany jest na 14 maja 2020, podejmie mam nadzieję ważne uchwały, dzięki którym możliwe będzie wreszcie rozpoczęcie procedury wyborczej na naszej Uczelni. Co najważniejsze – wybory te odbędą się w sposób bezpieczny dla całej Społeczności Akademickiej, na czym mi osobiście, i chyba wszystkim Państwu, zależało najbardziej.


2500 zł mandatu za jazdę rowerem po pijanemu - Nowiny Zabrzańskie\nDwóch mieszkańców Zabrza jechało rowerami pod wpływem alkoholu. Jeden z nich miał ponad promil alkoholu w organizmie. Według przepisów jazda rowerem w stanie nietrzeźwości zagrożona jest mandatem w wysokości 2500 zł.\nPierwszy z nich to 39-latek, którego policjanci zatrzymali na ulicy Cmentarnej. Badanie wykazało u niego 1,18 promila alkoholu w organizmie. Drugiego policjanci zatrzymali na ulicy Dyboskiego. 29-latek miał w organizmie 0,22 promila alkohol. Pierwszy z nich otrzymał mandat w wysokości 2500 złotych, a drugi 1000 złotych.\nZmiany w taryfikatorze, które weszły w życie 1 stycznia 2022 roku, wprowadziły między innymi wyższe kary za wykroczenia polegające na kierowaniu po użyciu alkoholu (między 0,2 promila a 0,5 promila). Z kolei jeśli kierujący jest w stanie nietrzeźwości (powyżej 0,5 promila alkoholu we krwi), zostanie ukarany mandatem w wysokości 2500 zł.\nNiszczyli zaparkowane auta i zaatakowali policjanta\nTagi: pijani kierowcy, policja, Zabrze\nPoprzedni artykułScenki w śląskiej gwarze\nNastępny artykułZUS wspiera przedsiębiorców


Indeks największych spółek broni się przed spadkiem | Pokonaj Rynek!\nIndeks największych spółek broni się przed spadkiem\n17 kwietnia 2016 Inwestycjeanaliza techniczna, giełda, kontrakty terminowe, WIG20tkrasnod\nKorekta trwa. Kontrakty na WIG20 nie spadły poniżej minimum na 1883 pkt. Indeks minimalnie jednak naruszył ten poziom. Ostatecznie obydwie strony rynku dostały coś dla siebie. Początek tygodnia dał lekko zarobić niedźwiedziom po spadku notowań pod 1911. Druga część tygodnia okazała się łaskawsza dla byków. Ceny zostały wywindowane powyżej 1940. Jednym zdaniem, mamy status quo.\nFW20 15042016 wykres dzienny\nKupujący mogą po cichu liczyć, że korekta została zakończona. Do tego brakuje tylko powrotu ponad przełamaną linię trendu wzrostowego. Przebiega ona w przedziale 1960-1970. Negatywną przesłanką jest dla nich nadal ryzyko ukształtowania się prospadkowej głowy z ramionami. Do tego doszedł słaby układ świecowy z ostatnich trzech dni przypominający gwiazdę wieczorną. Pozytywnie nie wyglądają bardzo niskie obroty. Wymienione okoliczności nakazują ostrożność. W długie pozycje będzie można spróbować zaangażować się po pokonaniu poziomu 1953. Warto też uważać na możliwą pułapkę kupna związaną z jego naruszeniem, ponieważ leży on pod wskazaną linią trendu.\nFW20 15042016 wykres godzinowy\nSprzedający muszą zachować neutralność, jednak wskazane wyżej ryzyka skłaniają do cierpliwego oczekiwania na rozwój wypadków. Najlepszym miejscem do zajęcia pozycji wydaje się hipotetyczna linia szyi głowy z ramionami. Z uwagi na fakt, że formacja opada ku dołowi trzeba zaryzykować na przełamaniu strefy 1885-1883. Cały obszar 1940-1885 tworzy szeroki zakres możliwych wahań, które stanowią ziemię niczyją. W tej przestrzeni interesujący może być poziom 1924, a następnie obszar 1920 – 1913. Spadek poniżej może być wstępem do testu 1883.\nWskaźniki ulegają dalszemu wychłodzeniu na skałach dziennych. Interwał tygodniowy podchodzi pod poziom równowagi. Spadkowo nadal wygląda skala miesięczna. To wszystko potwierdza, że rynek jest w bardzo ciekawym miejscu. Wynik starcia między kupującymi i sprzedającymi może przesądzić o koniunkturze na GPW w kilku kolejnych miesiącach.\n← „Co stanie się z cenami ropy po spotkaniu w Doha?”\t„Kopex da zarobić mimo odpisów” →


Strona:Eliza Orzeszkowa - Marta.djvu/62 - Wikiźródła, wolna biblioteka\nStrona:Eliza Orzeszkowa - Marta.djvu/62\nrozumiemy! Ja, rozumiem to, czego one nie rozumieją, gdyż wiele widziałam i niemniej doświadczyłam sama. Tłómaczenia jednak rzeczy dla niedoświadczonych, ciemnych i niezrozumiałych nie podejmuję się, wytłómaczą je każdemu dostatecznie walki niezbędne, zawody nieuniknione, fakty jasne jak dzień i zarazem ponure jak noc.\nGorzka jakaś ironia przebrzmiewała w głosie niemłodej kobiety o surowych rysach, gdy wymawiała te wyrazy. Oczy jej spoczywały wciąż na bladej już teraz twarzy Marty, było w ich głębi nieco tego współczucia, z jakiem człowiek dojrzały, znający dobrze ciemne strony życia, spogląda na naiwne dziecię, które całe je ma jeszcze przed sobą. Marta milczała. Powiedziała przed chwilą prawdę; myśli wikłały się w jej głowie, nie mogąc żadnym wyrazem objąć tego, co przedstawiło się nagle jej wyobraźni, oblekło jej rozwagę. Jedną tylko rzecz spostrzegła jasno i wyraźnie: spostrzegła, że praca nie jest wcale przedmiotem takim, po który człowiek, po który mianowicie kobieta schylićby się tylko potrzebowała, aby go posiąść. I jeszcze jedną rzecz widziała jasno i wyraźnie, białą twarzyczkę Janci i wielkie, czarne oczy dziecięcia, których wzrok bódł serce jej jak nieustanne, natarczywe przypomnienie jakiejś wielkiej, gwałtownej, nieodegnanej potrzeby...\nOstatnio edytowano 19 sty 2020 o 16:42\nTę stronę ostatnio edytowano 19 sty 2020, 16:42.


Coral Club - oficjalna strona. Produkty dla zdrowia - Leczenie stawow w Yerevanie\nAME Futsal – znamy rozstrzygnięcia w turnieju kobiet | Nasz Głos Poznański\nLeczenie stawow w Yerevanie, Szanowni Klienci,\nRozumiem, że tam jest Madhouse, nic dobrego. Na ławeczkach, koło fontanny, z piwkiem, tak spędziliśmy większość dnia.\nW Sulechowie- pociąg i 40 minut opóźnienia — samobójca na torach.\nNiesie również nazwę Czernihowskiego znanego.\nReprezentantki Uniwersytetu Adama Mickiewicza zajęły ostatecznie w turnieju czwarte miejsce więcej czytaj tutaj — kliknij W walce o miejsca w turnieju mężczyzn nasi reprezentanci odnieśli zwycięstwo i porażkę.\n76 Jestem strażnikiem napaści ataku. Broń domowa i sprzęt wojskowy\nZaznacz to pole, aby zobaczyć numer lekarza. Wszystkie dane pozyskane w trakcie rozmowy telefonicznej, w tym informacje o stanie zdrowia, będą przetwarzane wyłącznie w celu umówienia wizyty przez TeleRejestrację serwisu ZnanyLekarz.\nWyrażenie zgody jest niezbędne do umówienia wizyty z wykorzystaniem telerejestracji. Informujemy, że zgoda jest dobrowolna, jednak jej brak uniemożliwi umówienie wizyty.\nDo przetwarzania Twoich danych osobowych dojdzie podczas rozmowy telefonicznej z naszym centrum telerejestracji, ale jednak wyłącznie w sytuacji gdy tej rozmowy podasz nam swoje Leczenie stawow w Yerevanie osobowe. Przetwarzanie danych osobowych dokonywane jest w celu umówienia wizyty i przekazania danych osobowych wybranemu Profesjonaliście.\nCzy moje dane osobowe zostaną przekazane Profesjonaliście do którego chce się umówić na wizytę? Udostępnimy wybranemu przez Ciebie Profesjonaliście informacje i dane osobowe które nam przekazałeś podczas rozmowy telefonicznej oraz przekażemy te informacje Profesjonaliście.\nDzięki temu Profesjonalista będzie mógł przygotować się na Twoją wizytę. Kto jest administratorem moich danych osobowych? Administratorem danych osobowych jest ZnanyLekarz sp.\nInformujemy, że po przekazaniu przez nas Twoich danych osobowych wybranemu przez Ciebie Profesjonaliście, staje się on również administratorem Twoich danych osobowych i przetwarza je w celach związanych ze świadczeniem usług medycznych lub innych podobnych.\nGdzie mogę uzyskać więcej informacji o moich prawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych? Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych możesz znaleźć tutaj Podczas rozmowy poprosimy Cię o podanie adresu e-mail, aby móc utworzyć dla Ciebie konto pacjenta na ZnanyLekarz.\nAutor idealbonieide Wizyta nad największym jeziorem Kaukazu to obowiązkowy punkt programu w czasie podróży po Armenii, choć do niedawna to szczególne dla Ormian miejsce znajdowało się na skraju wielkiej katastrofy… TRZY MORZA Dawno, dawno temu gdy Armenia była wielkim królestwem rozciągającym się od morza Śródziemnego po Morze Kaspijskie w jej granicach znajdowały się trzy wielkie jeziora. Z czasem imperium zaczęło się kurczyć oraz straciło dostęp do mórz. Sewan, Wan oraz Urmia.\nOtrzymasz potwierdzenie rezerwacji i przypomnienie o zbliżającym się terminie.


Stosik 12 ~ Książkowy i filmowy zawrót głowy\nMagdalena Wasilewska 07:30:00 Stosik 7 komentarzy\n1) ,,Na fejsie z moim synem" Janusz L. Wiśniewski, Irena Wiśniewska.\n2) ,,Intymna teoria względności" Janusz L. Wiśniewski.\n3) ,,Karuzela uczuć" Jodi Picoult.\n4) ,,Azyl" Izabela Sowa.\nKasia Roszczenko 27 lipca 2014 08:05\nAzyl bym z chęcią przeczytała :)\nMałgorzata Zaczytana 27 lipca 2014 12:05\nNie znam niestety tych książek, ale najbardziej ciągnie mnie do "Karuzeli uczuć" :)\nawiola 27 lipca 2014 19:03\nJa również chciałabym przeczytać "Azyl". Życzę przyjemnej lektury :)\nAnn RK 27 lipca 2014 19:27\nU mnie dziś recenzja innej książki Wiśniewskiego. A ja tymczasem czekam na Twoje wrażenia z powyższych lektur.\nAga CM 27 lipca 2014 20:37\nSłyszałam wiele dobrego o pierwszej z nich ;)\nmonweg 27 lipca 2014 20:51\nZdecydowanie dla siebie wybrałabym Wiśniewskiego :)\nKasia 2 sierpnia 2014 16:08\nNie znalazłam nic co by mnie zainteresowało i bardzoo dobrze :D\n▼ lip (31)\nMądrości z ,,Alchemika" cz. 3\n,,Intymna teoria względności"\nMądre słowa cz. 48\nKsiążki Richarda Paula Evansa\nRanking stosika nr 11\nMądrości z ,,Alchemika" cz. 2\n,,Posłanie z róż"\nKsiążki Bernharda Schlinka\nCzytanie... co z tego mamy?\nMądre słowa cz. 47\nMądrości z ,,Alchemika" cz. 1\nKsiążki Alex Kava\n,,Tajemnica egipskiego grobowca" i ,,Przegrany goś...\n,,Portret w bieli"\nJa słucham także muzyki !\n,,Pierwsze, drugie, zapnij mi obuwie"\nRanking stosika nr 10\n10 książek polecanych na lato\n,,Miłość bez końca"\nKsiążki Ireny Matuszkiewicz\nMądre słowa cz.46\n,,Smak świeżych malin"\nKsiążki Izabeli Sowy


Abt Passat CC Bycie coupe zobowiązuje\nTo, czego szukano w Passacie CC to jeszcze więcej sportowego zacięcia, do którego zobowiązuje (4-drzwiowe) nadwozie coupe.\nPojazd otrzymał nowe sprężyny w zawieszeniu oraz "pakiety mocy" dla dwóch silników. Jednostce 1,8 TSI przybyło 40 KM (w wydaniu Abt ma ich 200) a motor 2,0 TSI wzmocniono do 240 KM (standardowo ). Wkrótce w ofercie tunera znajdą się również identyczne pakiety dla silników 2,0 TDI podnoszące moc ze 140 do 170 KM oraz ze 170 do 190 KM.\nW trakcie przygotowania jest pakiet nadwoziowy, w którym znajdą się między innymi firmowe felgi Abt w rozmiarze od 18 do 20 cali widoczne na pierwszych szkicach. Cały projekt ma być ukończony już wkrótce.\nŹródło: Abt Sportline\nAbt Passat CC na forum\nVolkswagen Passat CC - prezentacja modelu


Obiekt Apartament przy ECO Marinie oferuje balkon oraz widok na jezioro. Do dyspozycji Gości jest również czajnik. Odległość ważnych miejsc od obiektu: Twierdza Boyen – około 4,3 km. Obiekt oferuje taras oraz widok na miasto.\nW naszej ofercie m.in.: zwierzęta domowe są akceptowane, winda, parking, ogrzewanie, wędkowanie, kajakarstwo, WiFi, WiFi dostępne w całym obiekcie, piesze wycieczki, dostęp do Internetu, parking na miejscu, całkowity zakaz palenia, kręgielnia, taras, bezpłatny parking, bezpłatne WiFi.\nOferta naszego partnera Booking.com BG.264707


Wielu chętnych na budowę drogi S7 Lubień - Rabka - Prawo i finanse\nWielu chętnych na budowę drogi S7 Lubień - Rabka\nwnp.pl • 13 lutego 2015 - 14:54\nDroga S7 Lubień - Rabka. (fot. GDDKiA)\nPierwszy przetarg obejmuje odcinek Lubień - Naprawa o długości 7,6 km.\nNatomiast drugi przetarg obejmuje odcinek Skomielna Biała - Chabówka (5,2 km) wraz z budową nowego fragmentu drogi krajowej nr 47 Rabka-Zdrój - Chabówka (0,9 km).\nZłożono 23 wnioski o dopuszczenie do tego postępowania. Do każdego z postępowania zostanie dopuszczonych maksymalnie po 20 wykonawców. W obu przetargach przy wyborze najkorzystniejszych ofert pod uwagę będą brane: cena (90 proc.), termin realizacji (5 proc.) oraz gwarancja (5 proc.).\nZamawiający oczekuje realizacji w terminie 22-25 miesięcy oraz udzielania gwarancji na 5-10 lat. Do czasu realizacji nie będą wliczane okresy zimowe (od 15 grudnia do 15 marca). Wadia wynoszą po 5 mln zł.\nObecnie GDDKiA oczekuje jeszcze na zgłoszenia od wykonawców zainteresowanych przetargiem na odcinek Naprawa - Skomielna Biała (3 km) wraz z ponad dwukilometrowym tunelem pod masywem Lubonia Małego. Termin mija 5 marca.\nW przetargu na odcinek "tunelowy" przy wyborze najkorzystniejszej oferty pod uwagę będą brane cena (90 proc.) oraz termin realizacji (10 proc.).\nPrzewidywany czas realizacji wynosi 54-60 miesięcy i będą do niego wliczane okresy zimowe. Do postępowania zostanie dopuszczonych maksymalnie pięciu wykonawców. Wadium wynosi 10 mln zł.\nGDDKiA podkreślała wcześniej, że budowa S7 Lubień - Rabka przybliża oczekiwaną przez wielu kierowców, podróżujących z różnych stron Polski "Zakopianką", perspektywę bezpieczniejszego i sprawniejszego podróżowania na Podhale, w Tatry i na południe Europy.\nJak zaznaczyła GDDKiA, S7 Lubień - Rabka-Zdrój będzie bardzo różnorodną i malowniczą drogą ekspresową. W celu dostosowania do warunków terenowych połowę przebiegu trasy zaprojektowano na wiaduktach, estakadach, mostach oraz w tunelu.\nDwukomorowy tunel o długości 2058 metrów będzie drążony w niejednorodnych skałach fliszu karpackiego, poprzecinanych uskokami. W najwyższym punkcie od dna tunelu do wierzchołka góry dystans będzie wynosił 107 metrów.\nOprócz tunelu zaplanowano 38 obiektów mostowych, w tym 10 mostów na ciekach wodnych, a pozostałe to wiadukty i łącznice. Najdłuższy wiadukt będzie miał 992 metry długości.\nPonadto powstaną dwa węzły drogowe (Skomielna i Zabornia), trzy miejsca obsługi podróżnych (Lubień, Krzeczów i Zbójecka Góra) oraz 25 km dróg dojazdowych, obsługujących przyległe tereny.