1 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Krajowy Fundusz Szkoleniowy - kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy Warszawa, maj 2014 r.\n2 Opracował: Departament Rynku Pracy, MPiPS _ Strona 2 z 25\n3 1. Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy i jaki jest cel jego utworzenia? Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza nowy instrument polityki rynku pracy Krajowy Fundusz Szkoleniowy, w skrócie KFS. Istotą rozwiązania jest przeznaczenie części składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy na wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Przeznaczenie określonej kwoty środków publicznych na działania edukacyjne powinno poprawić niskie w Polsce, na tle krajów Unii Europejskiej, wskaźniki uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu ustawicznym (w 2013 PL 4,4%, UE 10,7%; osoby w wieku lat PL 0,9%, UE 5,6%). Niedopasowanie wykształcenia do potrzeb rynku pracy, dezaktualizacja wiedzy i umiejętności wobec wyzwań nowych technologii grozi ryzykiem bezrobocia. KFS jest rozwiązaniem systemowym, adresowanym do pracodawców, wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Jednocześnie w zarządzaniu środkami KFS będą brać udział partnerzy społeczni. Niedopasowanie wykształcenia do potrzeb rynku pracy Dezaktualizacja wiedzy/ umiejętności/ uprawnień (szczególnie 45+) Nowe technologie Ryzyko bezrobocia strukturalnego K F S: - rozwiązanie systemowe - adresowane do pracodawców - umożliwia przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy/ umiejętności - administrowany przy udziale partnerów społecznych _ Strona 3 z 25\n4 2. Jakie przepisy regulują tworzenie KFS i zarządzanie środkami? W znowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: art. 69a i 69b mówi o utworzeniu i przeznaczeniu środków KFS, art. 109 ust. 2d-2n określa zasady podziału środków KFS, art. 22 ust. 1 i 4 pkt 3 i 4 określa zadania Rady Rynku Pracy, art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. h - i wskazuje zadania ministra właściwego do spraw pracy, art. 8 ust. 1 pkt 2a określa zadania samorządu województwa, art. 9 ust. 1 pkt 3c określa zadania samorządu powiatu. Ponadto, przepisy przejściowe, tj. art. 20 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw wskazują wysokość środków KFS na 2014 rok, zadania Naczelnej Rady Zatrudnienia, a także grupę docelową beneficjentów. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego określa natomiast szczegółowy sposób i tryb przyznania pracodawcom środków na kształcenie ustawiczne, w tym zakres informacji niezbędnych do sporządzenia wniosku o finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego oraz elementy umowy z pracodawcą. W związku z wprowadzeniem zapisów dotyczących Krajowego Funduszu Szkoleniowego, w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy uchylone zostały artykuły dotyczące refundacji z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników tym pracodawcom, którzy utworzyli zakładowy fundusz szkoleniowy. 3. W jaki sposób tworzony jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Zgodnie z art. 109 ust 2d ustawy o promocji zatrudnienia KFS to wydzielona część środków Funduszu Pracy, określona w planie Funduszu Pracy na dany rok budżetowy. Docelowo środki KFS będą stanowić 2% przychodów Funduszu Pracy, uzyskanych z obowiązkowych składek na Fundusz Pracy w roku przed rokiem poprzedzającym rok, dla którego jest sporządzany plan finansowy. Szacuje się zatem, że rocznie będzie to kwota ok. 200 mln zł przeznaczona na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Na rok 2014 w ustawie budżetowej w planie finansowym Funduszu Pracy zarezerwowano środki KFS w wysokości 40 mln zł (co znalazło wyraz w art. 20 ust 3 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw). W pierwszym okresie, tj. w r. środki KFS będą przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w wieku 45 lat i więcej (zapisano to rozwiązanie w art. 20 ust 2 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw). _ Strona 4 z 25\n5 4. Jakie działania będą finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego? Zakres działań możliwych do sfinansowania określa art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia Środki KFS przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, a także dodatkowo na realizację zadań związanych z promocją, badaniami i konsultacjami. Finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oznacza, że środki KFS zgodnie z art. 69a ust. 2 pkt. 1 ustawy, można przeznaczyć na: a) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS, b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, c) egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, e) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem. Działania dodatkowe, możliwe do sfinansowania przez KFS, zgodnie z art. 69a ust. 2 pkt 2-5 ustawy, to: a) określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy, b) badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków KFS, c) promocja KFS, d) konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z KFS. Środkami na wsparcie kształcenia ustawicznego będą dysponować powiatowe urzędy pracy, środkami na działania dodatkowe będą dysponować powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy oraz MPiPS. 5. Kto decyduje o podziale środków KFS? Zasady podziału i przepływ środków KFS regulują przepisy art. 109 ust. 2d - 2n ustawy o promocji zatrudnienia, dotyczące przekazywania środków Funduszu Pracy, oraz przepisy art. 22 ustawy dotyczące zadań Rady Rynku Pracy. Dysponentem KFS, który jest częścią Funduszu Pracy, jest minister właściwy do spraw pracy. Minister ustala ogólnokrajowe priorytety wydatkowania środków KFS i proponuje sposób podziału środków. Z całej puli środków KFS na dany rok minister właściwy do spraw pracy wydziela ustaloną część do wykorzystania na poziomie centralnym i w województwach na promocję KFS, _ Strona 5 z 25\n6 konsultacje i poradnictwo dla pracodawców, badanie zapotrzebowania na zawody, badanie efektywności udzielonego wsparcia (są to wydatki, o których mowa w art. 69a ust. 2 pkt 2-5 ustawy o promocji zatrudnienia ). Następnie minister po zasięgnięciu opinii Rady Rynku Pracy (a do czasu jej powołania Naczelnej Rady Zatrudnienia) ustala ogólnokrajowe priorytety wydatkowania środków KFS oraz wzór podziału i plan wydatkowania 80% środków z pozostałej części KFS. Te środki powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oraz lokalnie na promocję, badania i konsultacje dla pracodawców (wydatki, o których mowa w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji ). Pozostałe 20% środków tworzy rezerwę KFS, o której przeznaczeniu decyduje Rada Rynku Pracy. Rada wyznacza dodatkowe priorytety podziału rezerwy, mając na względzie szczególne potrzeby branżowe lub regionalne. Środki na promocję, badania potrzeb, konsultacje, badanie efektywności dla MPiPS i 16 WUP po opinii Rady Rynku Pracy 80% środków wg wzoru MPiPS podzielone na WUP i wg zapotrzebowania na PUP 20% rezerwa KFS wydatkowana wg decyzji Rady Rynku Pracy _ Strona 6 z 25\n7 6. W jaki sposób środki KFS są dystrybuowane? Minister właściwy do spraw pracy będzie publikować corocznie na stronie internetowej MPiPS informacje o przyjętych priorytetach, wzorze podziału i planie wydatkowania środków KFS, w danym roku budżetowym, w tym o dodatkowych priorytetach wydatkowania lub przeznaczeniu środków rezerwy KFS, ustalonych przez Radę Rynku Pracy (art. 109 ust. 2f ustawy o promocji zatrudnienia ). Po uzyskaniu informacji o podziale środków na województwa, zarządy województw na podstawie informacji starostów ustalą kwoty środków KFS, które samorządy powiatów będą mogły przeznaczyć na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy i działania własne. (art. 109 ust. 2e ustawy o promocji zatrudnienia ). Ostatecznie limity środków na działania powiatowych urzędów pracy finansowane z KFS ustala minister właściwy do spraw pracy, na podstawie informacji od marszałka województwa o dokonanym przez niego podziale (art. 109 ust. 2k ustawy o promocji zatrudnienia ). Środki KFS minister będzie przekazywał, sukcesywnie, na wniosek starosty powiatu, na rachunek bankowy samorządu powiatu. Powiatowe urzędy pracy będą dysponować środkami KFS do wyznaczonych limitów, analogicznie jak to ma miejsce w przypadku limitów środków Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych. 7. Jakie priorytety wydatkowania KFS może ustalić Minister i Rada Rynku Pracy? Priorytetem ministra na lata jest zapisane w art. 20 ust. 2 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Oznacza to, że środki KFS kierowane do pracodawców korzystających ze wsparcia KFS nie mogą być obecnie adresowane do innej grupy wiekowej. W kolejnych latach możliwe jest ustalenie po uzyskaniu opinii Rady Rynku Pracy innych priorytetów (art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. i ustawy o promocji ). Będą one ogłaszane na stronie internetowej MPiPS. Rada Rynku Pracy opiniuje priorytety zaproponowane przez ministra do spraw pracy, a także decyduje o dodatkowych priorytetach, zgodnie z którymi można wydatkować 20% rezerwy KFS, uwzględniając układ branżowy i/lub regionalny (art. 22 ust. 1 oraz ust. 2 pkt 3 i 4 ustawy o promocji ). Przykłady dodatkowych priorytetów, które może rozważać Rada: w układzie regionalnym: a) brak dodatkowych priorytetów: każde województwo otrzyma o 20% więcej środków, tj. skorzysta z rezerwy na takich zasadach, jak z puli 80%; b) sprawność wydatkowania środków KFS: rezerwa zostanie przeznaczona na sukcesywne zaspokajanie zapotrzebowania województw/powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty, przekraczające limit przyznanych środków; _ Strona 7 z 25\n8 c) wzmocnienie kształcenia ustawicznego w regionach o najwyższej stopie bezrobocia, aby prewencyjnie zapobiec zwalnianiu pracowników; np. kwota rezerwy zasila 5 województw proporcjonalnie do stopy bezrobocia; d) wzmocnienie kształcenia ustawicznego w regionach o najwyższej dynamice inwestycji: np. kwota rezerwy zasila 2-3 regiony o największym przyroście zatrudnienia w związku z nowymi inwestycjami. w układzie branżowym: a) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach oraz prace o szczególnym charakterze: rezerwa zasili pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne osób, które nie mogą wykonywać pracy w dotychczasowych warunkach do ustawowego wieku emerytalnego ze względu na ograniczenia wynikające z procesu starzenia się; b) wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników: np. rezerwa zasili branżę transportową w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych, maszyniści kolejowi PKP (CARGO). 8. Jaki będzie wzór podziału środków KFS w 2014 r. i limity kwot przekazane do województw? W Planie Funduszu Pracy na rok 2014 przeznaczono na wydatki KFS 40 mln zł (art. 20 ust. 3 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia ), które minister właściwy do spraw pracy proponuje podzielić w niżej opisany sposób. W 2014 r. środki w wysokości 1%, czyli 400 tys. zł, będą w równych częściach przeznaczone dla 16 województw oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na realizację zadań określonych w art. 69a ust. 2 pkt 2-5 ustawy. Oznacza to, że na MPiPS oraz każdy wojewódzki urząd pracy przypadnie w roku bieżącym kwota 23,529 tys. zł na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia. Środki te zostaną przekazane na wyodrębniony rachunek bankowy samorządu województwa % 400 tys. zł badanie zapotrzebowania na zawody, promocja KFS, konsultacje dla pracodawców, badanie efektywności wsparcia MPiPS 23,529 tys. zł W1 23,529 tys. zł W16 23,529 tys. zł _ Strona 8 z 25\n9 Z pozostałej puli (39,6 mln zł) 80% środków, czyli 31,68 mln zł, będzie przeznaczone do podziału na województwa według wzoru, na realizację zadań przez powiatowe urzędy pracy, określonych w art. 69a, ust. 2 ustawy, tj. na całość działań możliwych do sfinansowania ze środków KFS przez PUP. Minister zdecydował w 2014 roku przyjąć poniższy wzór podziału puli 80% środków KFS na działania PUP: Zn Kn = x Pi Z gdzie znaczenie symboli jest następujące: Kn kwota środków KFS, jaka może być wydatkowana w roku budżetowym na finansowanie zadań w województwie wymienionych w art. 69a ust. 2 znowelizowanej ustawy, Pi kwota stanowiąca 80% środków przewidzianych w planie KFS na finansowanie zadań wymienionych w art. 69a ust. 2 znowelizowanej ustawy, pomniejszonych o kwotę środków KFS na finansowanie zadań wykonywanych przez ministra i samorządy województw określonych w art. 69. ust. 2 pkt 2-5, Zn liczba osób pracujących w województwie, według stanu na dzień 31 grudnia roku poprzedniego, Z liczba osób pracujących ogółem w kraju, według stanu na dzień 31 grudnia roku poprzedniego, n oznacza województwo. Przy zastosowaniu ww. wzoru podziału, plan wydatków środków KFS w roku 2014 przedstawia poniższa tabela (kwoty w tys. zł). Tabela 1. Plan wydatków środków (limity) KFS w roku 2014 Podział środków KFS na województwa Liczba pracujących w tys. osób Kwota KFS w tys. zł Polska ogółem ,0 Dolnośląskie ,6 Kujawsko-Pomorskie ,7 Łódzkie ,9 Lubelskie ,3 Lubuskie ,0 Małopolskie ,8 Mazowieckie ,7 Opolskie ,1 Podkarpackie ,0 Podlaskie ,2 Pomorskie ,0 Śląskie ,5 Świętokrzyskie ,1 Warmińsko-Mazurskie ,3 Wielkopolskie ,3 Zachodniopomorskie ,7 _ Strona 9 z 25\n10 Minister zdecydował także, że w 2014 roku kwota 20% rezerwy, czyli 7,92 mln zł, będzie przeznaczona na: 1) sukcesywne zaspokajanie zapotrzebowania województw/powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty, przekraczające limit przyznanych środków, 2) wsparcie kształcenia ustawicznego w branży transportowej: kierowców samochodów ciężarowych, maszynistów kolejowych PKP (CARGO). Wyznaczenie tych dodatkowych priorytetów oznacza, że środki rezerwy KFS w pierwszej kolejności powinny być przeznaczone na zaspokojenie potrzeb (a) urzędów pracy, które już wyczerpały przydzielony im limit środków na wsparcie kształcenia ustawicznego oraz (b) zaspokajanie potrzeb składających wnioski pracodawców z branży transportowej. W 2014 roku propozycje priorytetów, wzoru i podziału środków będą przedstawione Naczelnej Radzie Zatrudnienia do zaopiniowania. W następnych latach o dodatkowych priorytetach wydatkowania przeznaczeniu środków rezerwy KFS decydować będzie Rada Rynku Pracy. 9. Na co wystarczą środki KFS kierowane do powiatowych urzędów pracy? Środki KFS mają wspierać pracodawców inwestujących w kształcenie osób pracujących. Ustawowo określono wysokość tego wsparcia: a) regułą jest, że 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS, pracodawca pokryje 20% kosztów; b) 100% kosztów kształcenia ustawicznego mogą sfinansować ze środków KFS mikroprzedsiębiorstwa. Uwaga: mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3). Oznacza to w praktyce, że docelowo pracodawcy korzystający z KFS w wysokości 200 mln zł oraz z 20% wkładu własnego - będą łącznie dysponować kwotą około 240 mln zł rocznie na kształcenie ustawiczne osób pracujących. Ta kwota pozwoli na objęcie wsparciem ok. 133 tys. osób przy założeniu średniej ceny kursu 1800 zł. Zatem przeciętnie środki KFS pozwolą każdemu powiatowemu urzędowi pracy sfinansować koszty kształcenia ustawicznego 365 osób rocznie. Jeśli zawęzić grupę beneficjentów do osób w wieku 45+ (w roku 2012 pracowało ok. 6 mln osób w tym wieku wg BAEL), to dzięki KFS w kształceniu ustawicznym może wziąć udział ok. 2,2% tej grupy, co znacząco poprawi wskaźnik uczestnictwa w edukacji osób starszych. _ Strona 10 z 25\n11 Środki przyjęte w planie finansowym na 2014 rok są znacznie mniejsze. Przy założeniu, że pracodawcy sfinansują 20% kosztów kształcenia ustawicznego do ich dyspozycji będzie kwota 48 mln zł. Pozwoli to na objęcie wsparciem 26 tys. osób, co oznacza, że przeciętnie w każdym z 340 powiatowych urzędach pracy ok. 70 osób pracujących będzie mogło skorzystać ze środków KFS. Obsługa takiej liczby beneficjentów nie powinna stanowić problemu. Dotychczasowe doświadczenia wskazują, że środki KFS w wysokości dostępnej każdemu powiatowemu urzędowi pracy w 2014 roku mogą wystarczyć praktycznie na podpisanie umowy z jednym lub kilkoma pracodawcami. Świadczą o tym przykłady wykorzystania w 2013 roku przepisów art. 69 ustawy o promocji zatrudnienia przez powiatowe urzędy pracy do wsparcia pracodawców środkami Funduszu Pracy : PUP w Myśliborzu (woj. zachodniopomorskie) refundował koszty szkolenia 72 pracowników przedsiębiorstwa świadczącego usługi spawalnicze, gdyż potrzebne im były nowe uprawnienia, PUP w Grodzisku Wielkopolskim (woj. wielkopolskie) refundował koszty szkolenia 41 pracowników zakładu tapicerskiego, które zmieniło profil produkcji, PUP w Kolnie (woj. podlaskie) refundował koszty szkolenia 33 pracowników szpitala miejskiego zagrożonych zwolnieniem z pracy, PUP w Gliwicach (woj. śląskie) refundował koszty szkolenia 20 pracowników Walcowni Metali Nieżelaznych w Łabędach, którzy z powodu wprowadzenia nowego profilu produkcji wymagali przekwalifikowania, PUP w Strzelcach Krajeńskich - filia w Drezdenku (woj. lubuskie) refundował koszty szkolenia 12 pracowników. 10. Jakie są zadania ministra właściwego do spraw pracy związane z zarządzaniem i administrowaniem środkami KFS? Minister właściwy do spraw pracy realizuje następujące zadania związane z Krajowym Funduszem Szkoleniowym (gł. w oparciu o art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. h i ustawy o promocji zatrudnienia. oraz przepisy rozporządzenia): określa zasady i procedury korzystania z KFS ujęte w przepisach ustawy i rozporządzenia oraz udziela wyjaśnień; _ Strona 11 z 25\n12 określa środki na działania promocyjne, badania, konsultacje dla pracodawców dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz województw i realizuje te działania, a także przekazuje odpowiednie środki na konto samorządom województw; w porozumieniu z Radą Rynku Pracy określa priorytety, wzór podziału środków KFS na województwa i plan ich wydatkowania; w przypadku gdy Rada nie ustali priorytetów lub nie zdecyduje do 30 czerwca danego roku o przeznaczeniu rezerwy KFS minister podejmuje sam decyzję w tej sprawie; ustala limity środków KFS dla starostów na postawie informacji od marszałków o podziale kwot na zadania realizowane przez powiatowe urzędy pracy; przekazuje starostom kwoty w wysokości wnioskowanych środków, w ramach przydzielonego limitu; prowadzi monitoring, kontrolę i sprawozdawczość w zakresie wydatkowania środków KFS. W roku 2014 Minister wyjątkowo ustala priorytety, wzór podziału środków KFS, plan ich wydatkowania oraz dodatkowe priorytety i kryteria podziału środków z 20% rezerwy Funduszu po uzyskaniu opinii Naczelnej Rady Zatrudnienia (art. 20. ust 1 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia ). 11. Jakie są zadania marszałka województwa/wojewódzkiego urzędu pracy w zakresie zarządzania i administrowania środkami KFS? Samorząd województwa i wojewódzki urząd pracy realizują następujące zadania związane z obsługą KFS (gł. w oparciu o art. 8 ust. 1 pkt 2a ustawy o promocji i przepisy rozporządzenia): w ramach planu wydatków otrzymanego z MPiPS zarząd województwa ustala kwoty na działania PUP, w oparciu o zgłaszane przez PUP zapotrzebowanie, marszałek przekazuje do MPiPS informację o podziale, w celu ustalenia limitów środków KFS dla starostów na działania powiatowych urzędów pracy, w przypadku braku do dnia 31 października wniosków ze strony pracodawców o przyznanie środków KFS w wysokości zapewniającej wykorzystanie limitów marszałek województwa informuje ministra właściwego do spraw pracy o braku możliwości wykorzystania limitów na finansowanie zadań realizowanych w ramach KFS. Niewykorzystane środki zwiększają pulę rezerwy KFS, WUP w ramach przyznanej kwoty KFS prowadzi promocję, badania, konsultacje dla pracodawców, badania efektywności KFS. Uwaga: Zarząd województwa proponując limity dla powiatów jest zobowiązany uwzględnić priorytety wskazane przez Ministra oraz dodatkowe priorytety przyjęte przez Radę Rynku Pracy, natomiast pozostałe zasady/ kryteria podziału środków na powiaty może kształtować dowolnie, uwzględniając sytuację na regionalnym i lokalnych rynkach pracy. _ Strona 12 z 25\n13 Koszty obsługi KFS w województwie w danym roku budżetowym finansowane są ze środków Funduszu Pracy na podstawie umowy zawartej pomiędzy ministrem właściwym do spraw pracy a zarządem województwa. 12. Jakie są zadania samorządu powiatu/powiatowego urzędu pracy w zakresie zarządzania i administrowania środkami KFS? Samorząd powiatu i powiatowy urząd pracy realizują następujące zadania związane z obsługą KFS (gł. w oparciu o art. 8 ust. 1 pkt 2a ustawy o promocji i przepisy rozporządzenia): szacuje zapotrzebowanie na środki KFS, przekazuje tę informację do WUP i otrzymuje limity z MPiPS; wnioskuje o przyznanie środków KFS do MPiPS; określa środki na działania promocyjne, badania, konsultacje dla pracodawców i realizuje te działania, ogłasza co najmniej na tablicy informacyjnej w siedzibie powiatowego urzędu pracy i na stronie internetowej urzędu, nabór wniosków na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego; rozpatruje wnioski pracodawców zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku informuje pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia; w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku podpisuje umowy z pracodawcami, prowadzi obsługę umów i kontroluje ich realizację. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku pracodawcy, starosta uzasadnia odmowę. Jeśli wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny starosta wyznacza pracodawcy co najmniej 7-dniowy termin na uzupełnienie wniosku. Starosta realizuje wnioski pracodawcy na podstawie umowy (art. 69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia ). Uwaga: Starosta może zawierać umowy z pracodawcami do momentu wyczerpania wysokości przyznanego limitu. Jeśli kwota środków KFS, o które występują pracodawcy przekracza limit przyznany z podstawowej puli 80% środków, starosta może wystąpić o przyznanie środków z 20% rezerwy KFS. Zawsze jednak umowy zawiera do wysokości limitu, pozostającego w jego dyspozycji. _ Strona 13 z 25\n14 PUP rozpatruje wnioski zgodnie z kolejnością ich wpływu w terminie do 30 dni informuje o decyzji wniosek nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny zwraca do uzupełnienia (daje min. 7 dni) uzasadnia odmowę gdy decyzja negatywna 13. Kto może skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego? O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie. Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika. Uwaga: środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Dla starosty nie ma znaczenia na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu. Ponadto pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy. 14. Co mogą zyskać pracodawcy korzystający ze środków KFS na kształcenie ustawiczne? Pracodawca, zgodnie z art. 69b ust 1 ustawy o promocji zatrudnienia, może otrzymać środki na sfinansowanie: _ Strona 14 z 25\n15 1) 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, 2) 100% kosztów kształcenia ustawicznego jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Przykładowe oferty kursów z warszawskiego rynku usług szkoleniowych na podstawie ofert gromadzonych w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych (www.ris.praca.gov.pl): 25 godz. Obsługa kasy fiskalnej, cena 250 zł, 30 godz. Podstawy CNC, cena 450 zł, 50 godz. Florystka, cena 1000 zł, godz. Pakiet Ms.Office, cena zł, 30 godz. Obsługa wózków widłowych, cena 1200 zł, 245 godz. Pracownik ochrony, cena 2300 zł, 120 godz. Księgowość i kadry, cena 2500 zł, 609 godz. Renowacja mebli, cena 4750 zł, 184 godz. Zwrotniczy, cena 7500 zł, 900 godz. Pomocnik maszynisty PKP, cena zł. Przykładowe oferty studiów podyplomowych: 2 semestry, Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną - ukończenie studiów uprawnia do pracy w placówkach specjalnych i integracyjnych, cena zł, 2 semestry, Rachunkowość - po ukończeniu studiów można uzyskać certyfikat księgowy, uprawniający do prowadzenia ksiąg rachunkowych (jeśli osoba zainteresowana, spełnia jednocześnie pozostałe warunki określone w ustawie o rachunkowości), cena zł. Uwaga: Jeśli cena kursu jest wyższa niż 300% przeciętnego wynagrodzenia koszty powyżej tego limitu nie będą finansowane z KFS, a będzie musiał ponieść je pracodawca (lub pracownik, o ile tak się umówią). 15. Jak wyliczyć 20% wkład pracodawcy w finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego? Wkład pracodawcy, który inwestuje w kształcenie ustawiczne pracowników lub własne, liczony jest od całości kosztów przeznaczonych na sfinansowanie działań wymienionych w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia, tj.: a) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS, b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, _ Strona 15 z 25\n16 c) egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, e) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem. Katalog tych działań i ponoszonych na nie kosztów został ustalony przepisami ustawy. Uwaga: nie należy przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględniać innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp. 16. Czy starosta/powiatowy urząd pracy ma wpływać na wybór formy i cenę kształcenia ustawicznego dofinansowanego przez KFS? Wybór instytucji edukacyjnej prowadzącej kształcenie ustawiczne lub przeprowadzającej egzamin pozostawia się do decyzji pracodawcy. Zakłada się, że pracodawca będzie racjonalnie inwestował środki własne, na które składa się zarówno 20% wkład określony przepisami art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia, jak i pozostałe koszty (nieobecności w pracy, delegacji itp.). W szczególności nie jest wymagane, aby pracodawca kierował pracowników do instytucji ewidencjonowanych w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych, jak to ma miejsce w przypadku gdy z Funduszu Pracy finansowane są szkolenia, egzaminy i studia podyplomowe dla osób bezrobotnych. 17. W jaki sposób pracodawca ma starać się o pomoc na sfinansowanie kształcenia ustawicznego? Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia musi złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art. 69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia ). Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej. Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać: bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. _ Strona 16 z 25\n17 Powiatowy urząd pracy powinien opracować formularz wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS i udostępnić go na swojej stronie internetowej. Proponowany przez Ministerstwo wzór wniosku o dofinansowanie stanowi załącznik do niniejszych wytycznych (do ew. wykorzystania). 18. Jakie elementy powinien zawierać wniosek pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS? Zgodnie z rozporządzeniem ws. przyznawania środków KFS, we wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS powinny być podane: a) dane pracodawcy: nazwa pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności, numer identyfikacji podatkowej NIP, numer identyfikacyjny REGON, oznaczenie przeważającego rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej według PKD, informacja o liczbie zatrudnionych pracowników, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej; b) działania do sfinansowania z udziałem KFS, o których mowa w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy (określenie potrzeb pracodawcy, kursy, studia podyplomowe i egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie NNN), liczba osób według grup wieku lata, lata, lata, 45 lat i więcej, których wydatek dotyczy oraz termin realizacji; c) całkowita wysokość wydatków, która będzie poniesiona na działania związane z kształceniem ustawicznym (wymienione w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia ), wnioskowana wysokość środków z KFS oraz wysokość wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę; d) uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy. Uwaga: Pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza do wniosku o zawarcie umowy na dofinansowanie kształcenia ustawicznego dokumenty pozwalające na ocenę spełniania warunków dopuszczalności pomocy de minimis. 19. Kto z pracodawców oraz jakie dokumenty powinien załączyć do wniosku w związku z udzielaną pomocą publiczną na kształcenie ustawiczne finansowane ze środków KFS? Nie każdy pracodawca dołącza do wniosku dokumenty wymagane w przypadku udzielania pomocy publicznej dotyczy to tylko przedsiębiorców. Przedsiębiorcą jest podmiot prowadzący działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE. W prawie (UE) za przedsiębiorstwo uważa się podmiot prowadzący działalność gospodarczą bez względu na jego formę prawną. Z orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wynika, że przez działalność gospodarczą należy rozumieć oferowanie towarów _ Strona 17 z 25\n18 i usług na rynku, przy czym pojęcie to dotyczy zarówno działalności produkcyjnej, jak i dystrybucyjnej i usługowej. Nie jest istotne występowanie zarobkowego charakteru działalności, w związku z czym działalność gospodarczą, w rozumieniu unijnego prawa konkurencji, prowadzić mogą także podmioty typu non-profit (stowarzyszenia, fundacje). Nie ma również znaczenia jak dana działalność jest kwalifikowana w prawie krajowym oraz czy podmiot wpisany jest do krajowego rejestru przedsiębiorców lub ewidencji działalności gospodarczej. Szczegółowe informacje i wyjaśnienia można znaleźć na stronach Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Zgodnie z rozporządzeniem ws. przyznawania środków KFS, do wniosku o zawarcie umowy na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza: 1) zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) obejmujące: a) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; b) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rolnictwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rolnictwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; c) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rybołówstwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rybołówstwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; 2) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej obejmujące: a) informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis, na formularzu określonym w aktualnie obowiązującym rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.); _ Strona 18 z 25\n19 b) informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie na formularzu określonym aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810) Wzory formularzy niezbędnych do przekazania powyższych informacji dostępne są na stronie internetowej Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakładce pomoc publiczna/ informacje dodatkowe/ formularze informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc. 20. Jakie elementy powinna zawierać umowa z pracodawcą na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego? Zgodnie z rozporządzeniem ws. przyznawania środków KFS, starosta zawiera z pracodawcą umowę o dofinansowanie kształcenia ustawicznego, w której ustala: 1) oznaczenie stron umowy i datę jej zawarcia; 2) okres obowiązywania umowy; 3) wysokość środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów, o których mowa jest we wniosku o dofinansowanie; 4) numer rachunku bankowego pracodawcy, na które będą przekazywane środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz termin ich przekazania; 5) sposób i termin rozliczenia otrzymanych środków oraz dokumenty potwierdzające wydatkowanie środków; 6) warunki wypowiedzenia umowy; 7) warunki zwrotu środków w przypadku nieukończenia kształcenia ustawicznego przez uczestnika, zwłaszcza w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym (powody nieukończenia określone w art. 69b ust.4 ustawy); 8) warunki zwrotu środków niewykorzystanych lub wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem; 9) sposób kontroli wykonywania umowy i postępowania w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonywaniu umowy; 10) odwołanie do właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej, które określa warunki dopuszczalności pomocy de minimis albo pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie; _ Strona 19 z 25\n20 11) zobowiązanie pracodawcy do przekazania na żądanie starosty danych dotyczących: a) liczby osób objętych działaniami finansowanymi z udziałem środków KFS, według płci, grup wieku lata, lata, lata, 45 lat i więcej, poziomu wykształcenia oraz liczby osób pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących prace o szczególnym charakterze; b) liczby osób, które rozpoczęły kurs, studia podyplomowe lub przystąpiły do egzaminu finansowane z udziałem środków KFS; c) liczby osób, które ukończyły z wynikiem pozytywnym kurs, studia podyplomowe lub zdały egzamin finansowane z udziałem środków KFS. Uwaga: Do umowy, jako jej integralną część, załącza się przyjęty wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS. 21. Jak zapewnić warunki zwrotu środków KFS w przypadku nieukończenia kształcenia ustawicznego przez uczestnika? Warunki zwrotu środków KFS starosta musi doprecyzować w umowie z pracodawcą. W umowie z pracodawcą, który otrzyma środki KFS: należy zastrzec, że pracodawca jest zobowiązany zwrócić środki KFS wydane niezgodnie z przeznaczeniem, tj, na działania o innym zakresie, adresowane do innych grup lub innej liczby osób, realizowane w innym terminie niż wskazane we wniosku załączonym do umowy, należy zobowiązać pracodawcę, aby zawarł on z pracownikiem umowę określającą prawa i obowiązki stron (art. 69b ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia ), w tym aby ustalił zasady zwrotu środków w przypadku nieukończenia przez pracownika szkolenia z powodu jego odejścia z pracy. Uwaga: Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie z pracodawcą. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek zwrócić staroście środki KFS wydane na kształcenie ustawiczne pracownika - na zasadach określonych w umowie zawartej miedzy starostą a pracodawcą (art. 69b ust. 1, 4 i 5 ustawy o promocji zatrudnienia...). 22. W jakim zakresie starosta może kontrolować wydatkowanie przez pracodawcę środków KFS na działania związane z kształceniem ustawicznym? Starosta może przeprowadzać kontrolę u pracodawcy w zakresie: przestrzegania postanowień umowy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego, wydatkowania środków KFS zgodnie z przeznaczeniem, właściwego dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych _ Strona 20 z 25\n21 i wydatkowanych środków; dla celów kontroli starosta może żądać danych, dokumentów i udzielania wyjaśnień (art. 69b ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia ). 23. Kto w powiatowym urzędzie pracy powinien realizować zadania związane z obsługą KFS? Przepisy nie przesądzają komu należy powierzyć zadania związane z wydatkowaniem środków KFS; decyzja należy do kierownictwa powiatowego urzędu pracy. Zadania merytoryczne związane z obsługą KFS, takie jak promocja KFS, badania i konsultacje dla pracodawców oraz nabór i ocena wniosków, a także przygotowywanie umów i kontrola ich realizacji powinny być wykonywane przez pracowników, którzy dotychczas mieli w zakresie obowiązków obsługę refundacji pracodawcom kosztów szkolenia pracowników (na podstawie uchylonego obecnie art ustawy). Merytorycznie przygotowani powinni być do tych zadań specjaliści ds. rozwoju zawodowego. Planowanie wydatków KFS i sprawozdawczość finansowa z wykonania planów realizowane są w ramach obsługi Funduszu Pracy. 24. Jak będzie monitorowane wykorzystanie środków KFS? Niezależnie od bieżącej ewidencji wydatków KFS, prowadzonej na takiej samej zasadzie jak pozostałych środków Funduszu Pracy, gromadzone będą dane statystyczne nt. wniosków pracodawców i przeznaczenia środków. Zbierane będą następujące dane: liczba zatrudnianych pracowników czyli wielkość przedsiębiorstwa (1-9 osób, osób, , 250 i więcej); liczba pracowników (w tym kobiet) objętych wsparciem z KFS w podziale na formy wsparcia, na które przyznano środki z KFS tj.: kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i/lub psychologiczne, ubezpieczenie NNW; liczba pracowników objętych wsparciem z KFS w podziale na grupy wiekowe (z tego wykonujących prace w szczególnych warunkach oraz prace o szczególnym charakterze); liczba pracowników (w tym kobiet) objętych wsparciem z KFS w podziale na poziom wykształcenia: gimnazjalne i poniżej, zasadnicze zawodowe, średnie ogólnokształcące, policealne i średnie zawodowe oraz wyższe. Informacji w powyższym zakresie pracodawca będzie miał obowiązek udzielić także o samym sobie, jeżeli będzie korzystał z jednej z form wsparcia. Prowadzenie statystyki ułatwi aplikacja Syriusz. 25. Na jaką pomoc ze strony MPiPS mogą liczyć urzędy pracy przy wdrażaniu KFS? MPiPS będzie opracowywało wyjaśnienia do ustawy i rozporządzenia przekazywane na bieżąco w odpowiedzi na zapytania z urzędów pracy. Wyjaśnienia będą również _ Strona 21 z 25\n22 zamieszczane/aktualizowane na stronach internetowych publicznych służb zatrudnienia. Ponadto będą przygotowywane i upowszechniane, głównie w formie elektronicznej, opracowania do wykorzystania informatory, broszury i ulotki. MPIPS opracowuje przepisy prawne Udziela wyjaśnień m.in. na portalu PSZ Przygotowuje wydawnictwa m.in. Informator dla pracodawców nt różnych form pomocy, broszury i ulotki nt. KFS Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego; rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1); rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9); rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L193 z , str. 6); ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.); rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.); _ Strona 22 z 25


DOM NA SPRZEDAŻ » MAZOWIECKIE » WARSZAWA » OFERTA RYNKU WTÓRNEGO » DOM - OFERTA ID 11231877\n1 112 125 zł\nCena 1 112 125 zł\nCena za m 2 6 355 zł/m2\nDo sprzedania pół bliźniaka na nowym strzeżonym,ogrodzonym osiedlu. Powierzchnia mieszkalna przerobiona ze względu na prowadzoną działalność gospodarczą, możliwość przywrócenia stanu pierwotnego. Idealne na przedszkole lub klubik dla dzieci.\nPolecam dla osób ceniących sobie ciszę!Główne atuty nieruchomości: • doskonała komunikacja z centrum• rozkład pomieszczeń• bliskość terenów zielonychNieruchomość złożona z: • salon 26 m.kw• pokój 10 m.kw• kuchnia zamykana z oknem 14,5 m.kw• łazienka 6 m.kw• wiatrołap 5 m.kw• hall 15 m.kw• pomieszczenie gospodarcze 10 m.kw• sypialnia 12 m.kw• pokój 20 m.kw• pokój 21 m.kw• łazienka 8 m.kw• garderoba 10 m.kw W skład nieruchomości wchodzą też:\n• tarasTyp ogrzewania: ogrzewanie na gaz miejski. Typ własności: Odrębna własność. Na www.metrohouse.pl mamy jeszcze 21 domów 5-pokojowych w tej okolicy.Więcej zdjęć i plan powierzchni na metrohouse.pl/HIFI919ZADZWOŃ: 668 867 610. Czekamy na telefon od Ciebie. ---Zakup lub najem nieruchomości przez Agencję Metrohouse to:• największy wybór na rynku• elastyczne podejście do Klienta• bezpieczeństwo transakcji• możliwość skorzystania z szerokiej oferty kredytów gotówkowych i hipotecznych• doświadczeni doradcyPomimo, iż Doradcy Metrohouse przykładają szczególną staranność do rzetelnego prezentowania informacji o nieruchomości, nie zawsze jest możliwa weryfikacja wszystkich danych przekazanych od osób trzecich. Niniejsza prezentacja oferty nie jest ofertą w rozumieniu Kodeksu Cywilnego i ma charakter wyłącznie informacyjny.\nNr oferty w oferty-dom.pl: 11231877\nNr oferty w biurze nieruchomości: HIFI919 Dodano: pół roku temu\nWitam, interesują mnie szczegóły oferty opublikowanej na oferty-dom.pl (ID-11231877 - HIFI919) - Dom na sprzedaż, Warszawa. Proszę o kontakt\n1 112 125 złDom na sprzedaż, mazowieckie, Warszawa, Białołęka


Adrian, Autor w serwisie BostonCeltics.pl | Strona 34 z 36\nWprawdzie za nami dopiero 6 meczów nowego sezonu, jednak nie ma w tym nic nadzwyczajnego, że postanowiłem rzucić okiem na statystyki. Być może gdyby nie tak długa przerwa między meczem z Bykami a konfrontacją z OKC to by tego arta nie było, ale jest i będą w nim tabelki. Jak widzicie po tytule – to pierwszy artykuł z nowej serii, gdzie co 2-3 tygodnie będę porównywał osiągnięcia naszej wyjściowej piątki.Czytaj więcej »#1 Statystycznie patrząc…\n#1 Draft 2015\nNowy sezon – nowy Draft. Dokładnie jak w zeszłym sezonie ponownie jest to dla nas bardzo ciekawy temat, kolejny raz mamy dwa pierwszorundowe picki. Trudno uwierzyć, że Philadelphia awansuje do playoffs, tak więc dostaniemy jeszcze wysoki pick drugorundowy – może nawet 31 wybór, taki prawie pierwszorundowy ;) Mamy także jeszcze dwie szansy na wybory w drugiej rundzie. Czytaj więcej »#1 Draft 2015\nO debiutanckich sezonach\nNiedawna polemika z Wojtkiem – szerzej znanym jako redaktor Mruwka – w temacie Olynyk vs Dieng, skłoniła mnie do tradycyjnego sprawdzenia kilku statystyk. Dzisiejszy artykuł jest skutkiem ubocznym tej wymiany zdań, a być może pozwoli inaczej spojrzeć na Olynyka. Kto nie lubi moich statystyk – może nie czytać, bo ten artykuł absolutnie nie ma na celu cokolwiek udowodnić. Czytaj więcej »O debiutanckich sezonach\n25 października 2014 28 października 2014\nDraft 2014 już dawno za nami, nie oznacza to jednak, że przestał ekscytować. Moim zdaniem wręcz przeciwnie – teraz zacznie się najciekawsze. Tak medialnego i głośnego draftu w NBA nie było od wielu lat. A tej lidze nic nie służy lepiej, niż wielkie medialne widowiska. Przychodzi czas zderzenia się ze sportową rzeczywistością najlepszej koszykarskiej ligi świata. Czytaj więcej »#2 Po owocach ich poznacie\nO Kellym i Drafcie 2013\n23 października 2014 28 października 2014\nNawet najstarsi Indianie już nie pamiętają od kiedy Boston poszukuje centra. Dlatego nieszczególnie dziwiły wybory Danny’ego w Drafcie 2013 roku, gdy zdecydował się na dwóch podkoszowych. Cały sezon za tymi zawodnikami, lada dzień zacznie się kolejny – myślę, że to dobry czas na podsumowanie jak wypadł Kelly Olynyk na tle innych zawodników wybranych w drafcie sprzed roku. Czytaj więcej »O Kellym i Drafcie 2013\nDziś została przedstawiona nowa umowa z TV ogólnokrajową jaką podpisała NBA. Nie są jeszcze znane wszystkie warunki finansowe – jednak wiarygodne przecieki potwierdzają rewolucję finansową która nadchodzi. 24 miliardy dolarów za prawa telewizyjne na 9 lat od dotychczasowych partnerów ESPN i TNT. To wzrost z dotychczasowych 930 mln rocznie do 2,66 miliarda dolarów. Czytaj więcej »Nowa umowa TV


Wczorajsze wyniki treningu na rowerze | Sport a zdrowie\nZ kronikarskiego obowiązku i dla własnej wiedzy i późniejszych porównań oraz wyciągania wniosków publikuję statystyki treningu na szosówce jaki przeprowadziłem wczoraj, czyli w niedzielę. Tym razem wybrałem trasę z mniejszą ilością ścieżek rowerowych. Głównie jechałem więc po szosie, wiatr był dość mocny, głównie boczny, na niektórych odcinkach udało się załapać wiatr w plecy, gdzie indziej wiało w twarz.\nPrędkość średnia do rozjazdu: 28,6 km/h (rozjazd był bardzo długi, gdyż zmęczyłem się szybką jazdą, więc prędkość ostatecznie spadła do 25,6 km/h).\nDystans: 30 km; Czas jazdy: 1:16; Maksymalna prędkość: 49,4 km/h\nBył to dopiero trzeci trening w krótkim odstępie czasu. Jest jeszcze dużo do poprawy. Na razie odpuszczam utrzymywanie stałej prędkości na lekkich podjazdach i np. jadę około 31 km/h na prostej, a gdy zaczyna się wzniesienie ja zamiast mocniej nacisnąć na pedały to zwalniam do około 25 km/h. W takich momentach odczuwam jeszcze spory ból w udach i moja psychika na razie po prostu nie jest w stanie sobie z nim poradzić. Unikanie bólu jest zakodowane w naszych genach. Wiem, że w miarę zaawansowania treningów powinienem trochę lepiej zwalczać ból, doświadczyłem tego w poprzednim sezonie. Czas pokaże co z tego wyjdzie. W tym momencie pobicie średniej 32 km/h przez godzinę jazdy jest daleko poza moim zasięgiem.\nDziś też zapowiada się dobra pogoda, a wtedy zawsze trudno jest mi powstrzymać się przed wyjściem na rower. Chociaż wiem, że powinienem sobie zrobić czasem dzień czy dwa przerwy. Z drugiej strony, nie robię jeszcze takich kilometraży, aby musieć się regenerować dłużej niż 24 godziny.


Gucci. Potęga mody, szaleństwo pieniędzy, gorycz upadku – Sarah Gay Forden – Anna Błasiak & Anna Hyde\nSaga o trzech pokoleniach Guccich rozpoczyna się od sceny przypominającego egzekucję morderstwa, by później opowiedzieć o tym, jaki do niego doszło, i o tym, jak kilku zachłannych, skłóconych ze sobą Guccich utraciło kontrolę nad rodzinnym imperium…\nO 8.30 w poniedziałek 27 marca 1995 roku Giuseppe Onorato zamiatał liście przy wejściu do budynku, gdzie pracował. Przyszedł do pracy o ósmej, jak co dzień. Zawsze najpierw otwierał na oścież wspaniałe, drewniane drzwi przy Via Palestro 20, w jednej z najelegantszych dzielnic Mediolanu. W trzypiętrowym, renesansowym domu mieściły się mieszkania oraz biura. Po drugiej stronie ulicy, u stóp wysokich cedrów i topól ciągnęły się przystrzyżone trawniki i kręte ścieżki Giardini Pubblici, oazy zieleni i spokoju w zasnutym spalinami, zabieganym mieście.\nPrzez cały weekend wiał ciepły wiatr, który rozgonił stale zasnuwający miasto smog i strącił ostatnie suche liście. Gdy Onorato przyszedł rano do pracy, wejście do budynku było nimi zasypane. Od razu zabrał się do zamiatania, żeby zdążyć przed przyjściem pracowników. Pobyt w wojsku wyrobił w nim silne poczucie porządku i obowiązkowość, nie łamiąc przy\ntym charakteru. Ten pięćdziesięciojednoletni mężczyzna był zawsze nienagannie ubrany, białe wąsy miał idealnie przycięte, a resztkę włosów krótko przystrzyżoną. Sycylijczyk z miasta Casteldaccia przyjechał na północ – jak wielu innych – w poszukiwaniu pracy i nowego życia.\nW 1980 roku przeszedł na wojskową emeryturę po czternastu latach podoficerskiej służby i postanowił osiąść w Mediolanie. Przez kilka lat imał się różnych przedziwnych zajęć. W 1989 roku dostał posadę portiera na Via Palestro. Z położonego w północno-zachodniej części miasta mieszkania, które zajmował wspólnie z żoną, dojeżdżał do pracy małym skuterem.\nTen łagodny człowiek o czystym, błękitnym spojrzeniu i miłym, nieśmiałym uśmiechu, utrzymywał wejście do budynku w nienagannej czystości. Sześć wypolerowanych na wysoki połysk stopni z czerwonego granitu, lśniące szklane drzwi na ich szczycie i błyszczące kamienne posadzki w holu dowodziły jego starań. Na tyłach miał do dyspozycji mały, oszklony, wyłożony drewnem boks ze stołem i krzesłem, lecz rzadko tam przesiadywał. Nigdy nie poczuł się w Mediolanie jak u siebie.\nZnalazł tu pracę, lecz niewiele więcej. Wyczuwał uprzedzenia Włochów z północy w stosunku do meridionali, ludzi z południa. Wystarczyło jedno nie takie spojrzenie, a już się jeżył. Nie reagował, rzetelnie wykonywał polecenia przełożonych ~ wyniósł to z wojska ale nie chciał się kłaniać.\n– Jestem tyle samo wart co inni – myślał Onorato. – Nawet jeśli oni są bogaci lub pochodzą z wielkich rodzin.\nNie przerywając zamiatania, Giuseppe Onorato rozejrzał się dookoła. Po drugiej stronie ulicy ktoś się kręcił. Zauważył tego człowieka zaraz po otwarciu wielkich drzwi. Mężczyzna stał za małym, zielonym samochodem zaparkowanym prostopadle do ulicy, przodem do Giardini Pubblici, a tyłem do budynku Onorata. Zwykle auta zatrzymywały się na Via Palestro wzdłuż krawężników. Była to jedna z nielicznych ulic w centrum Mediolanu, gdzie parkowało się za darmo. Samochody stawały ukosem, przodem do krawężnika. Teraz, ze względu na wczesną porę, na ulicy nie było innych aut.\nWzrok Onorata przyciągnęła tablica rejestracyjna – zawieszona tak nisko, że niemal dotykała ziemi. Portier zastanawiał się, czego można tutaj szukać o ósmej rano. Kierowca był ogolony i dobrze ubrany. Miał na sobie jasnobrązowy płaszcz. Cały czas patrzył w stronę Corso\nVenezia, jakby na kogoś czekał. Onorato zauważył z zazdrością, że mężczyzna ma gęstą czuprynę ciemnych, kędzierzawych włosów, i odruchowo przeciągnął ręką po łysiejącej czaszce.\nOdkąd w lipcu 1993 roku dokonano na ulicy zamachu bombowego, portier miał zawszy oczy i uszy otwarte. Eksplozja wstrząsnęła miastem. Wybuchł samochód pełen dynamitu. Zginęło pięć osób, zawaliło się Padiglione d’ Arte Contemporanea, muzeum sztuki nowoczesnej, z którego zostało jedynie rumowisko cementowy gruz, stalowe dźwigary i pył.\nGucci to nie tylko włoski dom mody to także niesamowita historia rodziny, która zbudowała modowe imperium. Z książki “Gucci. Potęga mody, szaleństwo pieniędzy, gorycz upadku” Sary Gay Forden (Wydawnictwo Książkowe Twój Styl, 33 złote) dowiemy się nie tylko jak powstał jeden z najsłynniejszych włoskich domów mody, ale również poznamy losy klanu Guccich.\nTo niesamowita historia, pełna intryg, konfliktów, zazdrości, pojawia się również tajemnicze morderstwo wnuka założyciela marki Gucci-Maurizia. 19 rozdziałów książki opowiada o losach domu mody od jego początków, aż do zbudowania Gucci Group pod rządami Domenica De Solego i Toma Forda. Duża uwaga poświęcona jest również historiom rodzinnym (trzy pokolenia), od założyciela Gucia Gucciego, aż do jego wnuków i prawnuków.\nDrzewo genealogiczne, które jest na początku książki pomaga zrozumieć zawiłe rodzinne powiązania. Szczegółowa rekonstrukcja zdarzeń, wplecione cytaty doskonale obrazują historię rodziny Guccich. Wraz z kolejnymi rozdziałami poznajemy coraz bardziej skomplikowaną sytuację włoskiej marki i rodzinnego klanu. Dużo miejsca autorka poświęciła na rozwikłanie zagadki śmierci Maurizia Guccciego, od której zaczyna się książka.\nPoznamy, m.in. szczegóły śledztwa czy rozprawy sądowej. Uzupełnieniem barwnej historii są zdjęcia, m.in. członków rodziny czy najsłynniejszych produktów marki. W tej książce świat mody i dóbr luksusowych miesza się z nienawiścią, zazdrością, zdradami i intrygami.\nWłoski dom mody borykał się nie tylko z kryzysem wewnątrz rodzinny, ale również w firmie, liczne problemy finansowe, defraudacje pieniędzy czy chęć przejęcia firmy to tylko nieliczne przykłady skompilowanej sytuacji marki Gucci.\nJak niewielki sklep rodzinny z wyrobami skórzanymi zmienił się w modowe imperium? Tego dowiecie się czytając tę książkę. Jedyną wadą książki jest to, że autorka mało miejsca poświeciła na opisanie modowej części marki,a skupiła się bardziej na rodzinnie i trudnej sytuacji firmy.\nPolecamy nie tylko fanom mody, ale również osobom, które lubią ciekawe, wielowątkowe historie. Po przeczytaniu „Gucci. Potęga mody, szaleństwo pieniędzy, gorycz upadku” poznacie zupełnie nową twarz Guccich!\n[Karolina Stola, modaija.pl]\nPREVIOUSWielka księga chleba - Linda Collister\nNEXTEuropa Jagellonica. Przewodnik po wystawie - Jiři Fajt (ed./red.)


Zobacz z jakimi chorobami możesz walczyć za pomocą mrożonych cytryn! | Te-mysli\nStrona główna Zdrowie i uroda Zobacz z jakimi chorobami możesz walczyć za pomocą mrożonych cytryn!\nZobacz z jakimi chorobami możesz walczyć za pomocą mrożonych cytryn!\nNie od dziś wiadomo, że owoce są niezwykle zdrowe. Nie jest więc również tajemnicą, że cytryny to nic innego jak bomba pełna witamin. Warto je więc spożywać nie tylko ze względu na ich niepowtarzalny smak, ale również i ze względów zdrowotnych.\nOwoce te są bogatym źródłem witamin takich jak witamina A, B6, C, E oraz kwasu foliowego, wapnia, miedzi, żelaza, magnezu, cynku, potasu, białka, niacyny i wielu więcej składników, które długo by wymieniać. Jednak sam sok z cytryny nie wydobędzie ich wszystkich z owocu. Aby móc cieszyć się nimi w pełni, wystarczy owoc zamrozić i spożywać go w całości!\nNaukowcy szacują, że cytryna zawiera ponad 20 substancji przeciwrakowych, które nie tylko powodują niszczenie złośliwych nowotworów, ale również przeciwdziałają rozwojowi cukrzycy oraz pomagają w kontrolowaniu ciśnienia krwi.\nSpożywanie owoców oraz warzyw może zapobiegać nowotworom, oczyszczać nerki i wątrobę, łagodzić refluks, kontrolować ciśnienie krwi, pobudzać odporność oraz niszczyć bakterie.\nPamiętajmy jednak, że również skórka cytryny ma wiele drogocennych dla nas składników. Zawiera ona więcej antyoksydantów niż sam miąższ tego owocu. Należy cytrynę jednak odpowiednio przygotować, by mogła w pełni działać.\nStarannie umyj i oczyść cytryny (BIO) ze wszystkich zanieczyszczeń bakteryjnych. W tym celu najlepiej przemyć je octem jabłkowym lub sparzyć w gorącej wodzie. Dokładnie je osusz i umieść w słoiku lub zamykanej plastikowej torebce i wstaw do zamrażarki. Po zamrożeniu zetrzyj cytrynę na tarce, np. tak jak robisz to z serem. Zetrzyj tylko tyle, ile w danej chwili potrzebujesz. Resztę cytryny ponownie włóż do zamrażalnika.Startą cytrynę możesz dodawać do rozmaitych potraw, zwłaszcza takich, które wymagają wzmocnienia smaku. Doskonale nada się również do wszelkich surówek, sałatek, potraw słodkich oraz napojów, dodając do nich cenne walory zdrowotne. Możesz także dodać łyżkę startej cytryny do herbaty czy soku.\nNie wiem jak u Was, ale u mnie cytryna od dziś to stały gość wśród posiłków i napitków.\nPoprzedni artykułWidziałeś szalik przywiązany do drzewa? Sprawdź co to oznacza!\nNastępny artykułMalutki słodziaczek i jego codzienny rytuał.\nZmiana jednego nawyku pozwoliła na zrzucenie przez 17-latkę ponad połowy masy...\n17-letnia Josephine Desgrand z Australii zawsze była łakomczuchem oraz unikała wszelkich sportów i ćwiczeń. Taki styl życia doprowadził ją do osiągnięcia zawrotnej wagi 120...\nO tym 8-latku mówi cały świat. Zdał maturę i po wakacjach...\nTen 8-letni Belg jest na językach całego świata! Powód? Chłopiec ukończył szkołę średnią w zaledwie półtora roku i po wakacjach planuje rozpocząć naukę na...\nMartyniuk wyśle syna na odwyk do USA? Za leczenie zapłaci majątek\nZenek Martyniuk za wszelką cenę chce, aby jego syn Daniel wrócił do normalnego życia. Planuje jego leczenie w zamkniętym ośrodku "rehab...\nOjciec Tadeusz Rydzyk upomina młodych lekarzy: “Nie chciejcie zarabiać kokosów”\nOjciec Tadeusz Rydzyk na Jasnej Górze zaapelował do lekarzy, by mieli cierpliwość i nie chcieli “zarabiać kokosów”. Dyrektor Radia Maryja powołał się przy tym...\nŁódzka policja, na podstawie listu gończego, poszukuje 27-letniej Lindy Wejchan-Rotowicz. Policjanci z I Komisariatu Policji Komendy Miejskiej Policji...


Sprzątanie w szafie. Torebka.\nPodczas wyciągania szalików i czapek z czeluści szafy znalazłam torebkę-worek. Kiedyś latałam z tym na kurs tańca. Mieściła buciki i wodę :) W sam raz!\nOprócz torebki znalazłam jeszcze czerwony pasek i mnie olśniło!\n1. .stara torebka\n2. pasek (też nie najnowszy)\n3. ramiączko od stanika (tak, tak!)\n5. klej do styropianu (był pod ręką)\nPrzedstawiam moją odświeżoną zdobycz:


Media: Pepe wzmocni Inter Mediolan - Polsat Sport\nMedia: Pepe wzmocni Inter Mediolan\nPortugalski obrońca Pepe po dziesięciu latach opuszcza Real Madryt. Wszystko wskazuje na to, że trafi do Interu Mediolan.\nHiszpańskie i włoskie media podają, że latem Pepe wzmocni drużynę Interu Mediolan. Jak podaje "Marca" mimo ofert z Chin obrońca zdecydował się pozostać w Europie, by mieć większe szanse na występ w przyszłorocznych mistrzostwach świata w Rosji. Informację podaje również włoski "Sky Sport", dodając, że obrońca już się porozumiał z władzami włoskiego klubu.\nZawodnikiem mocno zainteresowany był zespoł Habei Fortune. W kontekście przyszłości Portugalczyka spekulowano rownież o jego przenosinach do francuskiego PSG.\nOd 1 lipca obrońca będzie wolnym zawodnikiem po tym, jak nie doszedł do porozumienia w sprawie nowego kontraktu z Realem Madryt. Portugalczyk nie zaakceptował warunków zaproponowanych przez "Królewskich". Klub chciał przedłużyć umowę o rok, jednak Pepe chciał pozostać dłużej w stolicy Hiszpanii. Ostatecznie do porozumienia nie doszło i dziesięcioletnia przygoda Portugalczyka dobiegnie końca z początkiem lipca.\nW obecnym sezonie Pepe jest czwartym obrońcą w hierarchii Zinedine'a Zidane'a, przegrywając rywalizację z Sergio Ramosem, Raphaelem Varane'em i Nacho. We wszystkich rozgrywkach rozegrał 18 spotkań i strzelił jednego gola.\nHISZPANIA INTER MEDIOLAN PEPE PIŁKA NOŻNA REAL MADRYT TRANSFERY WŁOCHY


Nie przekładaj zmiany na jutro – CraftMonday #37 | Qrkoko.pl\nPrzeglądasz:Strona główna»CraftMonday»Nie przekładaj zmiany na jutro – CraftMonday #37\nNie przekładaj zmiany na jutro – CraftMonday #37\nPrzez Agata Garbowska - 10 listopada 2014 CraftMonday, Motywacja\nOlej noworoczne postanowienia\nKoniec roku zbliża się wielkimi krokami. To czas kiedy większość osób postanawia zmienić coś w swoim życiu. Pójść na dietę, więcej czytać czy znaleźć w końcu partnera, który nie będzie tylko gubił futra, domagał się jedzenia i mruczał na kolanach.\nWprowadzanie pozytywnych zmian jest piękną i potrzebną ideą, ale moje pytanie brzmi: dlaczego czekać z tym do końca roku? Po co przekładać wprowadzanie rzeczy, które poprawią nasze życie do czasu tej symbolicznej północy. Czy to fajerwerki są tak magiczne i oznaczają dla nas nowy początek? A może to my jesteśmy tak leniwy i niezdyscyplinowani, że wolimy poczekać z realizowaniem postanowień do Sylwestra, po którym i tak o połowie z nich zapomnimy?\nWykorzystaj dzisiejszy CraftMonday jako motor napędowy do zmian. Zacznij od małych postanowień, które będą kopniakiem na rozbieg, po to by na koniec roku być gotowym do wprowadzenia tych większych. Jaką zmianę proponuję? Na początek wyjdź poza swoje ramy rutyny. Zrób coś w technice, której od dawna unikasz. Zabaw się formą i kolorem. Nienawidzisz czerwonego? Więc stwórz coś tak pięknego, że nawet Ty – pierwszy i najbardziej wymagający krytyk – pokiwasz głową z aprobatą. Wykorzystaj swoje materiały w inny niż dotyczas sposób. Kombinuj, próbuj i Twórz. To Ty jesteś swoim ograniczeniem, więc pierwsze co zrób to skreśl ze swojego rękodzielniczego słownika określenie „tego nie można zrobić”.\nUwolnij swoją kreatywność i pamiętaj, że aby to zrobić nie potrzebujesz wyznaczonej w kalendarzu daty.\nMirella on 10 listopada 2014 19:06\nJa postanowiłam nie czekać do sylwestra i zmiany wprowadzać już dziś ;) Po wielu latach robienia na drutach w końcu odważyłam się chwycić za szydełko! :)\nFenrira on 10 listopada 2014 20:36\nMirella… ja chyba muszę pójść w drugą stronę. ;P Po latach szydełkowania, może w końcu odważę się na druty… a tak się z nimi strasznie nie lubię.


Firefox: Uwaga na okienka logowania ( Firefox Basic Authentication phishing ) - webmade.org\nszukaj: Firefox Basic Authentication phishing\nWykorzystując błąd Firefoksa w procesie uwierzytelniania (basic authentication) atakujący może podrobić okienko logowania, wykorzystywane na różnych stronach wymagających od internauty dostępu na hasło (np. poczcie elektronicznej, systemach płatności) i dzięki temu przejąć poufne dane ofiary.\nAtak może nastąpić poprzez podstawienie ofierze na stronie odnośnika do zaufanej witryny, który - po jej uruchomieniu w tle - wywołuje sfałszowane okienko, a następnie przesyła na serwer przestępcy wprowadzone dane.\nWedług Raffa poufne dane można również zdobyć podsyłając ofierze obrazek podlinkowany do odpowiednio spreparowanej witryny wywołującej okienko logowania, np. poprzez e-mail, w treści wiadomości w kanale RSS, czy też umieszczając go na blogach, forach i innych stronach internetowych.\nMozilla Corp. poinformowała na swoim blogu poświęconym bezpieczeństwu, że jej programiści już badają błąd. Na razie oceniono poziom zagrożenia jako niski. Jeśli jednak w wyniku kontroli nastąpi zmiana zaszeregowania zagrożenia, to możemy zapewne spodziewać się szybkiej aktualizacji przeglądarki Firefox.\nAviv Raff zaleca, by nie użytkownicy wspomnianych wersji tej przeglądarki nie podawali swoich danych na stronach, które wywołują okienko logowania. Odkrywca błędu umieścił na YouTube krótkie wideo (bardzo słabej jakości) prezentujące przykład ataku.


III Mistrzostwa Polski w Szybkim Czytaniu – 2000 rok - Szybkie Czytanie | Nauka technik pamięciowych, kursy dla dzieci i dorosłych\nIII Mistrzostwa Polski w Szybkim Czytaniu – 2000 rok\nStrona główna / Sukcesy / III Mistrzostwa Polski w Szybkim Czytaniu – 2000 rok\nW trakcie prowadzonych kursów uczniowie Czesława Tubaja osiągali tempo czytania znacznie przewyższające dotychczasowy rekord Polski. Stąd została podjęta decyzja, aby jego absolwenci wzięli udział w mistrzostwach Polski. Pomysł był trafny. Po półfinałach w Katowicach do finału zakwalifikowało się siedmioro jego wychowanków, co stanowiło 1/3 ogółu finalistów.\nW finale jego podopieczni zajęli następujące miejsca:\nKarolina Faryś – Mistrzostwo Polski i nowy rekord Polski.\nMałgorzata Skowronek – czwarte miejsce.\nIzabela Fałat – szóste miejsce.\nKarolina Faryś z prof. Jerzym Bralczykiem\nAby skrócić czas nauki i mieć czas na basen, tenis, narty czy grę na instrumentach muzycznych zdecydowała się zapisać na kurs szybkiego czytania prowadzony przez Czesława Tubaja. Rozpoczynając kurs czytała w tempie 195 słów na minutę, po kursie ponad 17 000 słów na minutę z bardzo dużym procentem rozumienia (70 – 90%).\nDotychczasowy rekord od 1998 r. wynosił 4 000 słów na minutę z 50% stopniem rozumienia. Karolina ustanowiła nowy – 20 374 słowa na minutę z 55% stopniem rozumienia – czterokrotny wzrost tempa czytania i większy stopień rozumienia.\nTo zapoczątkowało w Polsce rywalizację w szybkim czytaniu z wykorzystaniem techniki „czytania fotograficznego”!\nReprezentacja Dolnego Śląska z prof. Jerzym Bralczykiem (przewodniczącym jury). Od lewej: Czesław Tubaj – trener, Martyna Faryś, Karolina Faryś, Katarzyna Domańska, Izabela Fałat (u góry), Małgorzata Skowronek, Anna Konopnicka, Marcin Kozołup, Zdzisława Tubaj


Zalety okularów bezramkowych - Zdrowa strona Sieci\n6 grudnia 2021 Jan Chełmniak\nOkulary bezramkowe to rozwiązanie, cieszące się ostatnimi czasy coraz większą popularnością. Powodem jest tu przede wszystkim ich charakterystyczna forma, łącząca w sobie praktyczność oprawek z minimalizmem. To z kolei przekłada się na bardziej elegancki, profesjonalny charakter osoby je noszącej. Brak ramek sprawia bowiem, że okulary nie zaburzają naturalnej prezencji naszej twarzy. Dzięki temu, oprawki bezramkowe są znakomitym rozwiązaniem dla osób o bardzo smukłych rysach, u których grubsze modele okularów mogą zaburzyć mimikę twarzy. Oto, co powinniśmy wiedzieć na ich temat.\nLekkość noszenia oprawek bezramkowych\nJedną z największych wad tradycyjnych okularów jest ich ogólna ciężkość. I chociaż podczas trzymania ich w ręce możemy nie odczuć wagi takiego akcesorium, czynnik ten z pewnością da o sobie znać po całodniowym noszeniu. Okulary z grubymi ramkami pozostawiają bowiem nieestetyczne odciski na grzbiecie nosa, a niekiedy wywołują nawet drażniący dyskomfort. Oprawki bezramkowe, dzięki swojej ogólnej lekkości, nie naciskają powierzchni nosa, dzięki czemu noszenie ich nawet po kilka godzin dziennie jest niezwykle wygodne.\nOkulary bezramkowe i ich wspaniała estetyka\nOkulary bezramkowe, oferowane chociażby przez renomowaną markę Dior, to także bardzo elegancki, minimalistyczny design, zapewniony przez najwyższej klasy materiały. Solidna, metalowa konstrukcja, utrzymana w brązowej kolorystyce, czyni je niezwykle stylowym akcesorium zarówno do biura, jak i na wszelkie wyjścia. Prosta forma znakomicie dopełni bowiem wszystkie dobrane przez nas kreacje, nie przytłaczając ich w żaden sposób. Nie musimy tym samym martwić się, że nowo zakupiona para okularów będzie zbyt dużym kontrastem dla naszych ulubionych ubrań.


Funkcjonalne kosze na drewno z wikliny - odwiedź stronę Wiklinowa Wieś!\nKosze na drewno z wikliny, które odmienią każde wnętrze\nNasz sklep powstał dzięki pasji do wikliny, od wielu lat zajmujemy się sprzedażą mebli i dekoracji wykonanych z tego materiału. W skład naszego szerokiego asortymentu wchodzą kosze na drewno, fotele, meble ogrodowe i wiele innych. Jeśli chcesz wyróżnić wnętrze swojego domu i użyć w nim niecodziennych ozdób, to trafiłeś w idealne miejsce. Z pewnością każdy, kto zauważy takie dekoracje u ciebie, będzie zachwycony.\nPrzechowuj drewno w stylowy sposób\nNiesamowite kosze na drewno oferujemy w trzech różnych kolorach, tak aby wpasowały się idealnie do kolorystyki pomieszczenia. Dostępne są w dwóch rozmiarach, tak aby zajęły tyle miejsca, ile potrzebujesz. Kosze wykonane są z wysokogatunkowej wikliny, której wysoka jakość cię zaskoczy. Gwarantujemy, że każdy wyrób służyć ci będzie przez wiele długich lat. Nie czekaj i już dziś odmień wnętrze swojego domu koszem na drewno cechującym się niecodziennym wzornictwem.\nKOSZ NA DREWNO BIAŁY 55x40x40\nKOSZ NA DREWNO BIAŁY DUŻY 65x50x40\nKOSZ NA DREWNO BRĄZ 55x40x40\nKOSZ NA DREWNO BRĄZ DUŻY 65x50x40\nKOSZ NA DREWNO NATURALNY 55x40x40


specyfikacja_16624 / 1 dni\nWymiary 57 x 116 x 13\nTyp LCD 3.7'', rozdzielczość 854x480, 265 ppi\nProcesor 1 GHz (Qualcomm MSM8255 Snapdragon 1 GHz)\nproduct_art_16624 / 1 dni\nArtykuły o Sony Ericsson Xperia Neo\nKomentarze i opinie Sony Ericsson Xperia Neo\nComment_16624 / 4 h.\ngorillaz 30 sierpnia 2011, z IP: 188.165.251.7\nreklamy.. .nie wierzę, że byłyby za wiarogodne i miarodajne w tym przypadku :P ale myślę, że to bzdura, że nie można nim robić dobrych zdjęć, właśnie dlatego ma Exmor R!!!! pozdro\nJaceck 30 sierpnia 2011, z IP: 188.165.251.7\nXawier: moje informacje też nie są najlepsze, ale jak reklamują komurę s tym, że koleś fotografuję spadającą gwiazdę, to chyba niezłe zdjęcia robi w ciemności...no, chociaż wiemy że jakie są takie reklamy... :)\nXawier 18 sierpnia 2011, z IP: 188.165.251.7\nSiemA! do polaka miałabym jedno pytanie? napisałeś, że fotki zrobione są rewlecayjne, ale także fotki zrobione przy słabszym oświetleniu? bo ja czytałem taką recenzję, gdzie pisali, że wadą tego telefonu jest właśnie to , że nie można nim robić dobrych zdjęć w ciemności. A co ty o tym mówisz jako posiadacz? :)\nmaglor 16 sierpnia 2011, z IP: 188.165.251.7\nja wyczytałem na necie, że ten model jest dostępny w kolorze czerwonym ( co tak, jest raczej bordo, ale wszystko jedno),srebrnym i co najlepiej mi się podoba : blue gardient :D fajny jest ten supercienki wygląd i cieszę się , że dosyć pozytywne opinie czytam o nim, bo wkrótce będę musiał zmienić telefon, bo mój teraźniejszy telefon jest w coraz gorzej stanie niestety\npolak141 14 sierpnia 2011, z IP: 188.165.251.7\nWitam.Telefon mam od piątku.Jestem z niego bardzo zadowolony mimo że nie jestem za telefonami dotykowymi.Telefon co tu mówić ... Bajera :D Tak jak koleżanka napisała że przy 6 lub 8 mpix zoomu nie można ustawić.Jeszcze też nie znam wszystkich opcji w tym telefonie lecz to kwestia czasu.Zdjęcia robione tym telefonem są rewelacyjne.Mam go dopiero 2 dzień więc więcej nie mam co napisać. Pozdrawiam :)\npatka 12 sierpnia 2011, z IP: 188.165.251.7\nDostępny był w kolorze czerwonym,choć bardziej to bordo i granatowym,ale robią je rowniez w srebrnym i chyba graficie\nOd wczoraj posiada ten tel t-mobile.przy przedłużeniu umowy na 24mies. w abonamentu 99zł cena 199zl.posiadam go również od wczoraj,wszystko jak narazie chodzi jak trzeba.narazie nie odnalazłam zoom przy ustawieniu aparatu na 6lub8 mpix,przy innych wielkosciach działa.ustawianie funkcji niekiedy dość zawiłe\ndarek 01 sierpnia 2011, z IP: 188.165.251.7\nhej! jeżeli tak dobrze znasz wszystkie szczegóły , mógłbyś mi powiedzieć w jaka ich kolorach będzie ten telefon dostępny? zresztą ten model SE jeszcze lepiej mi się podoba niż arc. Tylko u t-mobil jest jeszcze dostępny? z góry dzięki za odpowiedź!! :)\nMenel 28 lipca 2011, z IP: 188.165.251.7\nTrzeba by było troch odświeżyć tę stronę, bo trochę więcej już wiadomo o tym telefonie (trochę więcej szczegółów): # WCDMA 900 i 2100 MHz # HSPA, WiFi z DLNA # GPS z funkcją AGPS # radio FM z RSD # ekran odporny na zarysowanie # mobilny silnik Bravii # akcelerometr, czujnik zbliżania # wyjście HDMI !!! # wykrycie uśmiechu :D # CMOS Exmor R do zdjęć nocnych\nbody_akcesoria_16624 / 1 dni\nOpinie i komentarze na temat Sony Ericsson Xperia Neo\nZdjęcia Sony Ericsson Xperia Neo\nCena Sony Ericsson Xperia Neo na:\nmenu_ceny_16624 / 6 h.


Złomowanie pojazdów Gorzupia kasacja Auto części Gorzupia uż. Zadzwoń 703 500 202\nNajwiększy skup aut w Gorzupia. Skasuj swój samochód u nas w kasacja pojazdów Gorzupia Oferujemy bardzo wysoką kwotę za złomowanie pojazdu. Tania kasacja pojazdów – Gorzupia Skup samochodów Auto kasacja Gorzupia części używane. Najlepsze ceny w okolicy. Skup samochodów do złomowania Gorzupia. Auto kasacja.\ndemontaż auta Gorzupia\nskup aut powypadkowych Gorzupia\nSKUP SAMOCHODÓW Gorzupia\nzłomowanie pojazdów Gorzupia\nW Auto Złomowanie Gorzupia znajdziesz części do układu chłodzenia, układu hamulcowego, układu silnikowego, karoserii i wielu innych elementów samochodowych.\ngiełda części, kiermasz części Gorzupia, giełda części w Poznaniu (czwartek niedziela), giełda części Słomczyn, Szroty z częściami w Berlinie\nCopyright © 2018. Złomowanie auta Gorzupia, skup aut powypadkowych Gorzupia, złomowanie auta w Gorzupia.


Wygraj powieść Gabrieli Gargaś „Tylko Ty” – WYNIKI | Wszystko dla zdrowia i urody, porady kulinarne\nWygraj powieść Gabrieli Gargaś „Tylko Ty” – WYNIKI\n11 lutego 2016, dodał: Karolina\nWalentynki tuż tuż, czas więc zadbać o nasze książkowe wieczory pełne miłości! Wraz z Wydawnictwem Filia, serdecznie zapraszamy do udziału w konkursie – do wygrania 3 egzemplarze najnowszej powieści Gabrieli Gargaś „Tylko Ty”.\nJak powinny wyglądać Twoje wymarzone Walentynki?\nZaskoczcie nas swoimi odpowiedziami! Nagrodzimy te najbardziej kreatywne! W przypadku zgłoszeń w komentarzu na portalu, prosimy o podanie danych FB, z których polubiony został fanpage. Konkurs trwa od 10 lutego 2016 do 18 lutego 2016 roku. Wyniki podamy do 22 lutego br na portalu Urodaizdrowie.pl oraz/lub powiadamiając laureatki FB poprzez wiadomość prywatną.\nMoje wymarzone Walentynki? Odpowiedź jest bardzo prosta – chciałabym po prostu spędzić je z ukochanym. Spytacie dlaczego „po prostu”? Mój narzeczony jest pilotem, a co za tym idzie – często podróżuje, bo taką ma prace. Widujemy się rzadko, ale nie wyobrażam sobie związku z innym mężczyzną! Marzę, by Marek znalazł czas dla mie w Walentynki, wiem jednak, że jest to niemożliwe… Chciałabym by zabrał mnie w podbniebną podróż tu – na ziemi, w naszym małym mieszkaniu. Pragnę wtulić się w jego ramiona i powiedzieć „kocham”. Pragnę usłyszeć „kocham”. Tylko tyle i aż tyle…\nMoje wymarzone Walentynki to nic skomplikowanego ani wymyślnego. Chciałabym, aby ten dzień był pełen miłości, ciepła i uśmiechu. Po pracy odbierze mnie mój narzeczony i pojedziemy do naszego mieszkania, gdzie razem przygotujemy kolację. Otworzymy nasze ulubione winko, włączymy sobie nastrojową muzykę i przy samych świecach, wtuleni w siebie będziemy rozkoszować się swoją obecnością. Nie musimy rozmawiać, wystarczy, że będę czuła ciepło i bliskość jego ciała. Może obejrzymy wspólnie jakiś film, albo porozmawiamy. Wieczorem, kiedy wino trochę zaszumi nam w głowach, przeniesiemy się do sypialni, gdzie dalej będziemy rozkoszować się wspólnym wieczorem i śniadaniem następnego dnia, które przygotuję, kiedy mój ukochany będzie słodko spał.\nWymarzone Walentyki? Oczywiście, że pójście na koncert Adele wraz ukochanym! To jej muzyka nas połączyła, dlatego co roku 14 lutego, słuchamy jej na okrągło! Te emocje, muzyka, śpiew spajają naszą miłość i sprawiają, że stale się kochamy mimo przeciwności losu. Wierzę, że ta wielka artystka w końcu zawita do naszego kraju, a mój Przemek zabierze mnie na jej koncert! <3 :*\nLaureatki prosimy o podesłanie danych kontaktowych celem wysyłki nagrody na [email protected] z dopiskiem „Tylko Ty”.\nNajnowszą książkę G. Gargaś możesz kupić TUTAJ. Premiera książki 03.02.2015, cena detaliczna 36.90.\nWalentynkowy konkurs z kosmetykami SPA od Exclusive Cosmetics!\nJak rozpalić swojego partnera – konkurs z Prolibid!\nWalentynki z Oeparol – wygraj zestaw nagród!\nZ czym nosimy żakiety damskie w najnowszym sezonie 2016?\n16 komentarzy do Wygraj powieść Gabrieli Gargaś „Tylko Ty” – WYNIKI\n17 lutego 2016 o 22:33:20\n15 lutego 2016 o 22:41:30\n15 lutego 2016 o 22:21:49\nMoje wymarzone Walentynki?Tylko z Norbertem i Jego Hondą CBR F1! Jest to idealne połączenie takiego wyjątkowego dnia z moimi miłościami życia. Nie wyobrażam sobie spędzić inaczej tego dnia jak tylko wskakując w kombinezony motocyklowe i jadąc hen przed siebie! Oczywiście, nie możemy zapomnieć o tym żeby nakarmić nasz cudowny sprzęt i nasze brzuszki. Dlatego zajeżdżamy na stację benzynową, tankujemy Hondę do pełna i sami jedziemy w poszukiwaniu restauracji która przywita nas swoim ciepłem i pysznym jedzonkiem! Wracając nie możemy oprzeć się cudownym widokom Krakowa i postanawiamy zostać na noc w hotelu w którym witają nas romantyczną kolacją. Mój cudowny motocyklista, płaci za wszystko i pędem wskakujemy do pokoju żeby się przebrać i zejść do restauracji na przepyszną kolację. Nazajutrz po śniadaniu, wychodzimy na parking i czeka na nas nasza wytrwała kompanka do podróży : HONDA. Gdy tylko słyszę dźwięk silnika mam ciarki na skórze. Uwielbiam jazdę motocyklem, póki co robię tylko za „plecak”, jednak niedługo mam nadzieję, że się to zmieni. Wsiadamy na wygodne siedzenie Hondy i 85 koni ciągnie nas aż do domu! Gdy zajeżdżamy na podwórko, nie obejdzie się bez przypalenia gumy i tego pięknego uśmiechu na twarzy mojego partnera ale również i mojego. Ponieważ gdy On się cieszy to i na mojej twarzy pojawia się uśmiech. Obydwoje kochamy to samo i dzięki temu możemy razem jeździć naszą Hondą!\n15 lutego 2016 o 22:25:06\nFanpage zostały polubione z profilu Daria Rogalska :)\n15 lutego 2016 o 20:40:37\nW kameralnej scenerii, w magii chwili,\nniechaj blask świec ten czas umili,\nsmak wina niech doda mu wyjątkowości,\nw końcu to Wielkie Święto Miłości!\nChociaż mamy luty deszczowy i szary,\nw Walentynki założę różowe okulary,\nby poczuć miłość niczym dotyk wiosny,\nten dzień niech będzie ciepły i radosny!\nBez towarzystwa pulchnych amorków,\nmisiów, serduszek i innych stworków.\nZ moim ukochanym, tylko we dwoje,\ntak właśnie świętować chcemy oboje.\nPo pracowitym dniu do domu wrócimy\ni w piękny sposób ten czas uczcimy.\nWyzwolimy w sobie pokłady czułości,\nchłonąc atmosferę wzajemnej miłości.\nNasze troski niech zostaną za drzwiami,\nprzecież Walentynki raz do roku mamy!\n15 lutego 2016 o 10:25:07\nMoje wymarzone Walentynki powinny wyglądać tak: On przyjeżdża do mnie z bukietem pięknych, czerwonych róż. Ja również wręczam mu jakiś drobny upominek. Rozmawiamy ze sobą, śmiejemy się, wygłupiamy. Oglądamy jakiś romantyczny film, trzymając się za ręce, spoglądając czule na siebie ukradkiem. Wieczorem długi spacer, pośród samotnego lasu. Trzymamy się za ręce, wiatr leciutko powiewa, oplatając nasze ciała, szeleszcząc delikatnie liśćmi drzew, grającymi delikatną, zmysłową melodię. Nie mówimy nic, trzymamy się bowiem tylko za ręce. Piękna, gwieździsta noc współgra z tutejszym krajobrazem. Jeśli przystajemy, to tylko po to, żeby przyciągnął mnie do siebie, pocałował namiętnie, zwieńczając tym samym naszą jedyną, prawdziwą i niepowtarzalną miłość.


WZÓR OFERTA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO - PDF Free Download\nDownload "WZÓR OFERTA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO"\n1 WZÓR OFERTA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO Data i miejsce złożenia oferty (wypełnia organ administracji publicznej) OFERTA/OFERTA WSPÓLNA 1) niepotrzebne skreślić ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ(-YCH)/PODMIOTU (-ÓW), O KTÓRYM (-YCH) MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 r. O DZIAŁALNOSCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE (Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536) 1), REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO Rodzaj zadania musi być zgodny z ogłoszeniem o otwartym konkursie ofert... (rodzaj zadania publicznego 2) ) Należy podać tytuł zadania publicznego zgłaszanego do realizacji. Nie może być tożsamy z rodzajem zadania publicznego... (tytuł zadania publicznego) Należy zwrócić uwagę, aby podane daty były zgodne z regulaminem konkursu. Należy podawać daty realizacji zadania w układzie dzień.miesiąc.rok. w okresie od... do... W FORMIE POWIERZENIA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO/WSPIERANIA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO 1) Należy wybrać formę realizacji zadania publicznego *powierzenie jest wtedy kiedy na realizację projektu organizacja ubiega się o 100% dofinansowania; *wsparcie jest wtedy kiedy na realizację projektu organizacja deklaruje wkład własny PRZEZ Wójta Gminy Jabłonka... (organ administracji publicznej) składana na podstawie przepisów działu II rozdziału 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie\n2 I. Dane oferenta/oferentów 1)3) 1) nazwa:... Należy podać pełną nazwę oferenta ubiegającego się o dofinansowanie na realizacje zadania publicznego, zgodną z nazwą w KRS lub innym Rejestrze 2) forma prawna: 4) ( ) stowarzyszenie ( ) fundacja ( ) kościelna osoba prawna ( ) kościelna jednostka organizacyjna ( ) spółdzielnia socjalna ( ) inna Należy zaznaczyć odpowiednią formę poprzez postawienie x lub wpisać odpowiednią w punkcie inna 3) numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, w innym rejestrze lub ewidencji: 5)... Należy podać numer KRS lub innego rejestru lub ewidencji. Jeżeli podmiot został zarejestrowany w innym rejestrze należy dodatkowo wpisać jego nazwę 4) data wpisu, rejestracji lub utworzenia: 6)... Należy podać dokładną datę pierwszego wpisu, rejestracji organizacji 5) nr NIP:... nr REGON:... Należy podać NIP i REGON 6) adres: Należy podać dokładny adres oferenta, zgodny z adresem w KRS miejscowość:... ul.:... dzielnica lub inna jednostka pomocnicza: 7).. gmina:... powiat: 8)... województwo:... kod pocztowy: poczta:... 7) tel.:... faks: ) numer rachunku bankowego:... nazwa banku:... Należy podać dane dotyczące rachunku bankowego oferenta, na który w momencie przyznania dotacji na realizacje zadania publicznego zostaną przekazane środki finansowe 9) nazwiska i imiona osób upoważnionych do reprezentowania oferenta/oferentów 1) : a)... b)... c)... Należy wpisać osoby uprawnione do reprezentacji wraz z podaniem funkcji, jaką pełnią w organizacji, które zgodnie z postanowieniami statutu są upoważnione do reprezentowania oferenta i zaciągania w\n3 jego imieniu zobowiązań finansowych oraz składania oświadczeń woli i które będą podpisywać umowę w razie przyznania dotacji (osoby te muszą być wymienione w KRS lub rejestrze) 10) nazwa, adres i telefon kontaktowy jednostki organizacyjnej bezpośrednio wykonującej zadanie, o którym mowa w ofercie: 9) Wypełnić w sytuacji kiedy oferta składana jest przez centralę organizacji a realizowana będzie przez jej jednostki, które nie mają osobowości prawnej. W przypadku kiedy organizacja nie posiada jednostek wpisać nie dotyczy ) osoba upoważniona do składania wyjaśnień dotyczących oferty (imię i nazwisko oraz nr telefonu kontaktowego) Należy podać dane osoby do kontaktów w sprawach dotyczących wyjaśnień składanych do oferty (osoby odpowiedzialnej za realizacje zadania publicznego)... 12) przedmiot działalności pożytku publicznego: a) działalność nieodpłatna pożytku publicznego Należy podać przedmiot działalności nieodpłatnej pożytku publicznego określoną w statucie lub innym akcie wewnętrznym. b) działalność odpłatna pożytku publicznego Jeżeli organizacja prowadzi działalność pożytku publicznego należy ją przedstawić, natomiast jeśli nie prowadzi należy wpisać nie dotyczy 13) jeżeli oferent /oferenci 1) prowadzi/prowadzą 1) działalność gospodarczą: Należy określić czy organizacja prowadzi działalność gospodarczą a) numer wpisu do rejestru przedsiębiorców.. b) przedmiot działalności gospodarczej II. Informacja o sposobie reprezentacji oferentów wobec organu administracji publicznej wraz z przytoczeniem podstawy prawnej 10)\n4 Dotyczy tylko oferty wspólnej. W innym przypadku należy wpisać nie dotyczy. III. Szczegółowy zakres rzeczowy zadania publicznego proponowanego do realizacji 1. Krótka charakterystyka zadania publicznego Należy krótko opisać proponowane zadanie publiczne czego dotyczy, do kogo jest skierowane, jaki jest główny cel itp. Opis musi być spójny z kosztorysem oferty i powiązany z opisanymi poniżej działaniami. 2. Opis potrzeb wskazujących na konieczność wykonania zadania publicznego, opis ich przyczyn oraz skutków Należy przedstawić diagnozę sytuacji, z której wynika cel realizacji zadania. Należy wykazać dlaczego realizacja proponowanego zadania jest potrzebna oraz w jaki sposób zaspokoi potrzeby społeczności. 3. Opis grup adresatów zadania publicznego Należy określić bezpośrednich adresatów zadania. Opisać grupę docelową i wskazać planowaną liczbę beneficjentów ostatecznych objętych zadaniem.\n5 4. Uzasadnienie potrzeby dofinansowania z dotacji inwestycji związanych z realizacją zadania publicznego, w szczególności ze wskazaniem w jaki sposób przyczyni się to do podwyższenia standardu realizacji zadania. 11) Uzasadnić, jeśli oferta przewiduje realizacje inwestycji. W pozostałych przypadkach należy wpisać nie dotyczy 5. Informacja, czy w ciągu ostatnich 5 lat oferent/oferenci 1) otrzymał/otrzymali 1) dotację na dofinansowanie inwestycji związanych z realizacją zadania publicznego z podaniem inwestycji, które zostały dofinansowane, organu który udzielił dofinansowania oraz daty otrzymania dotacji. 11) Wypełniać tylko w przypadku jeśli dostaliśmy wsparcie w ramach konkursów na dofinansowanie inwestycji. W pozostałych przypadkach wpisać nie dotyczy 6. Zakładane cele realizacji zadania publicznego oraz sposób ich realizacji Należy podać zakładane cele realizacji proponowanego zadania oraz sposób ich realizacji. Cele powinny nawiązywać do potrzeb wskazanych w pkt. 2 części III oferty i rozwiązywać przedstawione tam problemy. Cele powinny bezpośrednio się przekładać na działania, które zostaną opisane poniżej (w pkt. 8) *Przypominam, iż w sprawozdaniu składanym po zakończeniu realizacji niniejszego zadania, przedstawiają Państwo szczegółowe wyjaśnienie dot. osiągnięcia powyższych celów. 7. Miejsce realizacji zadania publicznego Należy podać miejsce realizacji zadania.\n6 8. Opis poszczególnych działań w zakresie realizacji zadania publicznego 12) Należy szczegółowo opisać zadanie, rodzaj działań, jakie zostaną podjęte. Opis działań powinien odnosić się do zakładanych we wniosku celów pkt. 6 (najlepiej przy każdym działaniu zastanowić się, który cel ono realizuje) Opis działań musi być spójny z kosztorysem oferty (musi istnieć logiczna spójność pomiędzy opisywanymi działaniami i kosztami wskazanymi w kosztorysie) 9. Harmonogram 13) Harmonogram jest uszczegółowieniem opisu poszczególnych działań. W harmonogramie należy podać terminy rozpoczęcia i zakończenia poszczególnych działań, które będą realizowane w odpowiedniej kolejności. Zadanie publiczne realizowane w okresie od do Poszczególne działania w zakresie realizowanego publicznego 14) zadania Daty powinny być zgodne z podanymi na 1 stronie oferty Terminy realizacji poszczególnych działań Oferent lub inny podmiot odpowiedzialny za działanie w zakresie realizowanego zadania publicznego 10. Zakładane rezultaty realizacji zadania publicznego 15) Należy opisać jakie są zakładane rezultaty zadania, czy rezultaty zadania będą trwałe oraz w jakim stopniu realizacja zadań zmieni sytuację adresatów, przyczyni się do rozwiązania problemu społecznego lub złagodzi jego negatywne skutki. Należy podać liczbowe określenie rezultatów realizacji zadania. Użyte miary muszą być adekwatne dla danego zadania. Np. rezultaty ilościowe (ilość uczestników zadania, liczbę przeszkolonych, liczba plakatów ulotek itp.) - rezultaty jakościowe (podniesienie umiejętności, wiedzy, wzrost motywacji, zainteresowania itp\n7 Ilość jednostek Koszt jednostkowy (w zł) Rodzaj miary IV. Kalkulacja przewidywanych kosztów realizacji zadania publicznego 1. Kosztorys ze względu na rodzaj kosztów: Lp. Rodzaj kosztów 16) Koszt całkowity (w zł) z tego do pokrycia z wnioskowanej dotacji (w zł) z tego z finansowych środków własnych, środków z innych źródeł, w tym wpłat i opłat adresatów zadania publicznego 17 ) (w zł) Koszt do pokrycia z wkładu osobowego, w tym pracy społecznej członków i świadczeń wolontariuszy (w zł) I Koszty merytoryczne 18) po stronie (nazwa Oferenta) 19) : 1)... 2).. Należy wpisać koszty bezpośrednio związane z celem realizowanego zadania publicznego. II Koszty obsługi 20) zadania publicznego, w tym koszty administracyjne po stronie (nazwa Oferenta) 19) : 1)... 2).. Należy wpisać koszty związane z obsługą i administracją realizowanego zadania III Inne koszty, w tym koszty wyposażenia i promocji po stronie (nazwa Oferenta) 19) : 1).. 2).. IV Ogółem:\n8 2. Przewidywane źródła finansowania zadania publicznego Należy wskazać wszystkie źródła finansowania zadania publicznego. W przypadku braku danego źródła finansowania należy wstawić 0 Tabela powinna być spójna z Tabelą 1 Kosztorys ze względu na rodzaj kosztów 1 Wnioskowana kwota dotacji zł..% 2 Środki finansowe własne 17 ) zł..% 3 Środki finansowe z innych źródeł ogółem (środki finansowe wymienione w pkt ) 11) zł..% 3.1 wpłaty i opłaty adresatów zadania publicznego 17) zł..% 3.2 środki finansowe z innych źródeł publicznych (w szczególności: dotacje z budżetu państwa lub budżetu jednostki samorządu terytorialnego, funduszy celowych, środki z funduszy strukturalnych) 17) zł..% 3.3 pozostałe 17) zł..% 4 Wkład osobowy (w tym świadczenia wolontariuszy i praca społeczna członków) zł..% 5 Ogółem (środki wymienione w pkt 1-4) zł 100% 3. Finansowe środki z innych źródeł publicznych 21) Wypełnia się w przypadku ubiegania się oferenta o dofinansowanie zadania z innych źródeł Publicznych, w przeciwnym razie należy wpisać nie dotyczy. Nazwa organu administracji publicznej lub innej jednostki sektora finansów publicznych Kwota środków (w zł) Informacja o tym, czy wniosek (oferta) o przyznanie środków został (-a) rozpatrzony(-a) pozytywnie, czy też nie został(-a) jeszcze rozpatrzony(-a) TAK/NIE 1) Termin rozpatrzenia w przypadku wniosków (ofert) nierozpatrzonych do czasu złożenia niniejszej oferty TAK/NIE 1) TAK/NIE 1) TAK/NIE 1)\n9 Uwagi, które mogą mieć znaczenie przy ocenie kosztorysu: V. Inne wybrane informacje dotyczące zadania publicznego 1. Zasoby kadrowe przewidywane do wykorzystania przy realizacji zadania publicznego 22) Należy podać informacje o kwalifikacjach osób, które będą zatrudnione przy realizacji zadania publicznego oraz o kwalifikacjach wolontariuszy 2. Zasoby rzeczowe oferenta/oferentów 1) przewidywane do wykorzystania przy realizacji zadania 23) Należy wskazać zaplecze i wyposażenie organizacji (lokal, sprzęt), które będą wykorzystane przy realizacji zadania pubicznego. 3. Dotychczasowe doświadczenia w realizacji zadań publicznych podobnego rodzaju (ze wskazaniem, które z tych zadań realizowane były we współpracy z administracją publiczną). Należy podać informacje czy oferent bezpośrednio wykonujący zadanie wykonywał zadanie podobnego rodzaju. Należy krótko opisać rodzaj zadania, skalę i wartość zadań podobnego rodzaju. Należy wskazać także te zadania, które realizowane były we współpracy z administracją publiczną\n10 4. Informacja, czy oferent/oferenci 1) przewiduje(-ą) zlecać realizację zadania publicznego w trybie, o którym mowa w art. 16 ust. 7 ustawy dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Należy podać zakres w jakim będą uczestniczyć podwykonawcy w realizacji zadania. Jeśli organizacja nie przewiduje zlecać realizacji zadania w trybie, o którym mowa w art. 16 ust. 7 ustawy dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie należy wpisać nie dotyczy Oświadczam (-y), że: 1) proponowane zadanie publiczne w całości mieści się w zakresie działalności pożytku publicznego oferenta/oferentów 1) ; Niepotrzebne skreślić 2) w ramach składanej oferty przewidujemy pobieranie/niepobieranie 1) opłat od adresatów zadania; 3) oferent/oferenci 1) jest/są 1) związany(-ni) niniejszą ofertą do dnia...; (termin zakończenia zadania) 4) w zakresie związanym z otwartym konkursem ofert, w tym z gromadzeniem, przetwarzaniem i przekazywaniem danych osobowych, a także wprowadzaniem ich do systemów informatycznych, osoby, których te dane dotyczą, złożyły stosowne oświadczenia zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.); 5) oferent/oferenci 1) składający niniejszą ofertę nie zalega (-ją)/zalega(-ją) 1) z opłacaniem należności z tytułu zobowiązań podatkowych/składek na ubezpieczenia społeczne 1) ; Niepotrzebne skreślić 6) dane określone w części I niniejszej oferty są zgodne z Krajowym Rejestrem Sądowym/właściwą ewidencją 1) ; 7) wszystkie podane w ofercie oraz załącznikach informacje są zgodne z aktualnym stanem prawnym i faktycznym. Oferta powinna być podpisana przez osoby uprawnione do składania oświadczeń woli w imieniu podmiotu zgodnie z wpisem w Krajowym Rejestrze Sądowym lub w innym dokumencie potwierdzającym status prawny podmiotu i umocowanie osób go reprezentujących/osobę upoważnioną\n11 ... (podpis osoby upoważnionej lub podpisy osób upoważnionych do składania oświadczeń woli w imieniu oferenta/oferentów 1) Data. Załączniki: 1. Kopia aktualnego odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego, innego rejestru lub ewidencji 24) 2. W przypadku wyboru innego sposobu reprezentacji podmiotów składających ofertę wspólną niż wynikający z Krajowego Rejestru Sądowego lub innego właściwego rejestru - dokument potwierdzający upoważnienie do działania w imieniu oferenta(-ów). 3.Kopia sprawozdania finansowo-merytorycznego z działalności Podmiotu za ubiegły rok lub w wypadku dotychczasowej krótszej działalności, za okres tej działalności. 4.Kopia statutu organizacji, W przypadku składania kserokopii wymaganych dokumentów powinny być one potwierdzone za zgodność z oryginałem przez co najmniej jedną osobę reprezentującą podmiot zgodnie z wpisem w Krajowym Rejestrze Sądowym lub innym dokumentem potwierdzającym status prawny podmiotu i umocowanie osób go reprezentujących/osobę upoważnioną lub przez organ wydający dokument. Poświadczenie złożenia oferty 25) Adnotacje urzędowe 25) 1) Niepotrzebne skreślić. 2) Rodzajem zadania jest jedno lub więcej zadań publicznych określonych w art. 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. 3) Każdy z oferentów składających ofertę wspólną przedstawia swoje dane. Kolejni oferenci dołączają właściwe pola. 4) Forma prawna oznacza formę działalności organizacji pozarządowej, podmiotu, jednostki organizacyjnej określoną na podstawie obowiązujących przepisów, w szczególności stowarzyszenie i fundacje, osoby prawne i jednostki organizacyjne działające na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, jeżeli ich cele statutowe obejmują prowadzenie działalności pożytku publicznego, uczniowskie kluby sportowe, ochotnicze straże pożarne oraz inne. Należy zaznaczyć odpowiednią formę lub wpisać inną. 5) Podać nazwę właściwego rejestru lub ewidencji.\n12 6) W zależności od tego, w jaki sposób organizacja lub podmiot powstał. 7) Osiedle, sołectwo lub inna jednostka pomocnicza. Wypełnienie nie obowiązkowe. Należy wypełnić jeżeli zadanie publiczne proponowane do realizacji ma być realizowane w obrębie danej jednostki. 8) Nie wypełniać w przypadku miasta stołecznego Warszawy. 9) Dotyczy oddziałów terenowych, placówek i innych jednostek organizacyjnych oferenta. Należy wypełnić jeśli zadanie ma być realizowane w obrębie danej jednostki organizacyjnej. 10) Należy określić czy podstawą są zasady określone w statucie, pełnomocnictwo, prokura czy też inna podstawa. Dotyczy tylko oferty wspólnej. 11) Wypełnić tylko w przypadku ubiegania się o dofinansowanie inwestycji. 12) Opis musi być spójny z harmonogramem i kosztorysem. W przypadku oferty wspólnej należy wskazać dokładny podział działań w ramach realizacji zadania publicznego między składającymi ofertę wspólną. 13) W harmonogramie należy podać terminy rozpoczęcia i zakończenia poszczególnych działań oraz liczbowe określenie skali działań planowanych przy realizacji zadania publicznego (tzn. miar adekwatnych dla danego zadania publicznego, np. liczba świadczeń udzielanych tygodniowo, miesięcznie, liczba adresatów). 14) Opis zgodny z kosztorysem. 15) Należy opisać zakładane rezultaty zadania publicznego czy będą trwałe oraz w jakim stopniu realizacja zadania przyczyni się do rozwiązania problemu społecznego lub złagodzi jego negatywne skutki. 16) Należy uwzględnić wszystkie planowane koszty, w szczególności zakupu usług, zakupu rzeczy, wynagrodzeń. 17) Dotyczy jedynie wspierania zadania publicznego. 18) Należy wpisać koszty bezpośrednio związane z celem realizowanego zadania publicznego. 19) W przypadku oferty wspólnej kolejni oferenci dołączają do tabeli informację o swoich kosztach. 20) Należy wpisać koszty związane z obsługą i administracją realizowanego zadania, które związane są z wykonywaniem działań o charakterze administracyjnym, nadzorczym i kontrolnym, w tym obsługą finansową i prawną projektu. 21) Wypełnienie fakultatywne umożliwia zawarcie w umowie postanowienia, o którym mowa w 16 ramowego wzoru umowy, stanowiącego załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia... w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczących realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania. Dotyczy jedynie oferty wspierania realizacji zadania publicznego. 22) Informacje o kwalifikacjach osób, które będą zatrudnione przy realizacji zadania publicznego, oraz o kwalifikacjach wolontariuszy. W przypadku oferty wspólnej należy przyporządkować zasoby kadrowe do dysponujących nimi oferentów. 23) Np. lokal, sprzęt, materiały. W przypadku oferty wspólnej należy przyporządkować zasoby rzeczowe do dysponujących nimi oferentów. 24) Odpis musi być zgodny z aktualnym stanem faktycznym i prawnym, niezależnie od tego, kiedy został wydany. 25) Wypełnia organ administracji publicznej.