12 Vícestupňová čerpadla 34 Konsignace skladových zásob 38 Jednoduchá ruční nářadí ISSN - PDF\nDownload "12 Vícestupňová čerpadla 34 Konsignace skladových zásob 38 Jednoduchá ruční nářadí ISSN 1803-4535"\n1 12 Vícestupňová čerpadla 34 Konsignace skladových zásob 38 Jednoduchá ruční nářadí ISSN\n2 Anaerobní produkty LOCTITE Zajiš ování závi Ut s ávit P í He el spol. s. o., U onu 10, aha 7, cz,\n3 EDITORIAL REDAKCE Vydavatel Michael J. Majchrzak Šéfredaktor Lukáš Smelík Odborná spolupráce Petr Moczek Viktor Svobodník Martina Bojdová Monika Galbová Zdeněk Mrózek Milan Bronclík Petr Klus REKLAMA Account Manager František Cvik Grafické zpracování Eva Nagajdová TISK Printo, spol. s r. o. REDAKCE USA Šéfredaktor Jack Smith Redaktoři Bob Vavra Kevin Campbell Amara Rozgusová REDAKCE POLSKO Šéfredaktor Tomasz Kurzacz VYDAVATEL Trade Media International, s. r. o. Mánesova 536/ Český Těšín Tel.: Fax: ISSN MK ČR E Milan Katrušák ředitel Redakce si vyhrazuje právo na krácení textů nebo na změny jejich nadpisů. Nevyžádané texty nevracíme. Redakce neodpovídá za obsah reklamních materiálů. Časopis je vydáván v licenci CFE Media. Vážení čtenáři, dny začínají být díky zimnímu období stále kratší, proto již můžeme mít oprávněný pocit, že rok s pořadovým číslem 2010 je takřka za námi. Rok, který byl na svém počátku pro mnohé velkým strašákem, snad nakonec nenaplnil katastrofické vize těch, kteří nevěří. Já však právě naopak věřím, že pro Vás naše věrné čtenáře to byl rok plný úspěchů a zavádění mnoha výhodných strategií, které spolu pravidelně sledujeme. A právě kvůli našemu partnerství navrhuji, abychom se společně na chvíli zastavili, odpočinuli si od neúprosného shonu, kterým je prosinec nechvalně známý, a realisticky vyhodnotili, co nám tedy konec první dekády nového milénia přinesl. Vzhledem k tomu, že z naší pozice máme v podstatné míře informační kanály nastaveny hlavně směrem ven, bude nejvhodnější, abych bilancoval pouze za naši redakci. Možná by se hodilo na tomto místě uvést všemožné prognózy, velká slova o růstu hospodaření a další sofistikované ekonomické názory, přesto jsme se rozhodli, že tentokráte zvolníme a velkolepé statistiky i pompézní řeči necháme jiným. Přesto je mi jasné, že s tím, jak bude narůstat datum v kalendáři, bude stejnou měrou vzrůstat i počet společensky bilančních aktivit. Letošní ročník byl pro naše vydavatelské činnosti poměrně velkou neznámou. Bohužel terciární sektor (kam bychom směle museli zařadit náš podnikatelský záměr) není zrovna příjemnou vodou na projížďky v době bouří. Trh odborných periodik se docela slušně otřásl v základech a my, stejně jako naše konkurence, jsme museli dokázat, že naše snahy mají smysl a že existují lidé, kteří s napětím očekávají zajímavosti ze světa průmyslu, jež by sami sbírali jen stěží. Naštěstí se můžeme okázale poplácat po zádech (když už to za nás nikdo jiný neudělá) a konstatovat asi jsme na trhu opravdu potřební. Důkazem toho je nejen vzrůstající zájem čtenářů, ale také prostý fakt, že v rukou třímáte vydání, které v žádném případě není poslední. Stejně jako v jiných sektorech, tak ani v naší podnikatelské branži bychom nemohli zůstat dostatečně úspěšní, pokud bychom nevyslyšeli nové výzvy a nehledali nové příležitosti. Jednou takovou byla pro náš tým snaha proniknout do oblasti konferenční. Ačkoli by se zdálo, že různých setkání s odbornou tematikou je již přehršel, kolegové z našeho druhého redakčního časopisu, zaměřeného zejména na průmyslovou automatizaci, letos nejednou dokázali, že těch kvalitních není nikdy dost. A v zasvěcených hlavách se rodí stále ambicióznější témata. Důkazem toho může být například konference, kterou nedávno pořádal náš redakční tým a jež byla zasvěcena otázkám automatizace a modernizace pivovarů. Tento kongres vzbudil až nečekaný zájem a byl profesně velmi úspěšný přeci jen jsme hrdý národ konzumentů. Nicméně to, co můžeme průmyslovému trhu přinést, ještě jistě nebylo zcela vyčerpáno. Tím jsme si však na sebe upletli pomyslný bič, kterým nás můžete po přečtení těchto řádků hnát k rozvoji naší činnosti směrem k propojování všech subjektů průmyslového trhu. Nahlas vysloveno, napsáno a vytištěno! V příštím roce toho chystáme skutečně mnoho. Jen namátkou zvýšený počet vydání, řada speciálů o specifických průmyslových oblastech, katalog dodavatelů pro průmysl, první ročník světové soutěže o nejlepší produkty pro průmysl Jak sami vidíte, v našem úsilí nehodláme polevit. A právě proto jsme již nyní v prosinci plně připraveni na rok, který pro nás všechny bude zcela jistě ve znamení famózního úspěchu (nejen) na poli Řízení a údržby průmyslového podniku Přeji Vám příjemnou a ničím nerušenou četbu a těším se na další společná setkání na stránkách našeho časopisu opět na počátku příštího roku. Lukáš Smelík Šéfredaktor ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n4 4 FORUM 8 TÉMA Z OBÁLKY Je zvýšení počtu školení řešením pro lidské chyby? Prosinec 2010 ČÍSLO 5 (12) ROČNÍK III 12 STROJNÍ INŽENÝRSTVÍ Vícestupňová čerpadla jako možná cesta k vyšší efektivitě 18 Jak dostat teplo dolů 20 ELEKTROTECHNIKA Proč zvolit pohony na střední napětí? 24 AUTOMATIZAČNÍ TECHNIKA Systémy pro řízení výroby v reálném čase poskytují cestu k rychlé optimalizaci 28 ÚDRŽBA & SPRÁVA Optické technologie zobrazují úniky, ale hlavně fugitivní emise 32 LOCTITE cesta ke štíhlé údržbě 34 LOGISTICKÁ ŘEŠENÍ Popření některých argumentů proti konsignaci skladových zásob 38 NÁŘADÍ Jednoduchá ruční nářadí 42 PRŮZKUM TRHU Průmyslové dopravníky: trh se spoustou řešení 45 Využití bezkontaktního měření teplot v technické diagnostice pásových dopravníků 48 TOP PRODUKTY Fluke: Držíme váš svět v chodu 50 Ultrazvuková diagnostika ve výbušném prostředí 52 ZAOSTŘENO Svařování jako flexibilní výrobní proces 8 Je zvýšení počtu školení řešením pro lidské chyby? Analýza prvotních příčin řeší problémy a zefektivňuje školicí programy. Když dojde ve vašem podniku k nějakému problému, je jeho příčinou často lidská chyba? Je zvýšení počtu školení pro dotyčné zaměstnance v oblasti, které se selhání týká, navrhovaným řešením daných situací? Přeložené texty jsou v tomto časopise umístěny se souhlasem redakce časopisu Plant Engineering Magazine USA vydavatelství CFE Media. Všechna práva vyhrazena. Žádná část tohoto časopisu nemůže být žádným způsobem a v žádné formě rozmnožována a dále šířena bez písemného souhlasu CFE Media. Plant Engineering je registrovanou ochrannou známkou, jejímž majitelem je vydavatelství CFE Media. Zaostřeno Svařování jako flexibilní výrobní proces 52\n5 Flange Outlet 12 Strojní inženýrství Vícestupňová čerpadla jako možná cesta k vyšší efektivitě Různé obchodní organizace předložily údaje, které naznačují, že systémy čerpadel jsou zodpovědné za přibližně 20 procent celosvětové spotřeby elektrické energie. Rovněž byly zveřejněny statistiky, které uvádějí, že 85 % celkových nákladů na vlastnictví představuje cena elektřiny potřebné na provoz čerpacího systému. Volute Impeller Vane Eye of impeller Inlet 20 Elektrotechnika Proč zvolit pohony na střední napětí? Střídavé pohony na střední napětí (Medium-Voltage MV) poskytují několikasetnásobně vyšší výkon než jejich menší, častěji používaní bratříčci pro nízké napětí (Low-Voltage LV), a proto mohou řídit obrovské několikamegawattové elektromotory pohánějící ty největší průmyslové zátěže, například v dolech, elektrárnách nebo železárnách. 28 Údržba & správa Optické technologie zobrazují úniky, ale hlavně fugitivní emise Od přijetí zákona o ochraně ovzduší v roce 1990 podléhá průmyslové vypouštění těkavých organických látek a nebezpečných látek znečišťujících ovzduší programu LDAR (Leak Detection and Repair Detekce úniku a náprava). 38 Nářadí Jednoduchá ruční nářadí I když se může zdát, že na počátku 21. století již není ve výrobním podniku místo pro ruční nářadí, není to pravda. ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n6 FÓRUM Zámecká oslava deseti let organizované údržby Pomalu se již stalo pravidlem, že se všichni zájemci o oblast údržby, a to nejen z našich luhů a hájů (myšleno různých průmyslových závodů), sjíždějí na počátku listopadu do půvabného prostředí zámku Liblice. Právě tamější kongresový sál již několik let poskytuje útočiště konferenci s opravdu těžce předvídatelným názvem ÚDRŽBA Kromě pravidelné porce nejnovějších poznatků a trendů v péči o hmotný majetek však letošní ročník konference lákal také díky jednomu zajímavému jubileu. Pořadatelská organizace Česká společnost pro údržbu (dále ČSPÚ) letošním rokem oslavuje prvních deset let činnosti a s její krátkou, zato bohatou historií nás seznámil její předseda Ing. Václav Legát, DrSc. Než jsme se však ponořili do hlubin vzpomínání na těžké začátky ČSPÚ, stihli jsme pravidelnou zdravici hostů, která zazněla z úst jejího výkonného ředitele Ing. Zdeňka Votavy. Úvodní formality opět vystřídalo vyhlášení nejlepších prací absolventů kurzu management údržby, jehož výuka je plně v režii ČSPÚ. Podle slov vyučujících a čelných představitelů údržby potvrdila i letošní várka studentů, že budoucnost oboru čekají zářné zítřky a že bezpečně nezůstane bez zapálených příznivců. Ještě než program postoupil ke svému prvnímu tematického bloku věnovanému managementu v průmyslu, zakončil Václav Legát svou exkurzi do historie fungování ČSPÚ a nastínil další cíle společnosti, jež nemá v plánu ve svém snažení nikterak polevovat ani v druhé dekádě své existence: Hlavním posláním i nadále zůstává rozvoj, získávání a šíření nových poznatků z oblasti integrovaných systémů managementu majetku a jeho údržby pro uspokojování profesních potřeb svých členů, pro podporu osob i organizací při dosahování jejich úspěšnosti. Se vzpomínkou na společná státní léta převzal mikrofon doc. Ing. Juraj Grenčík, Ph.D., který je nejvyšší zastupitelskou substancí Slovenské spoločnosti údržby, tedy jakéhosi slovenského ekvivalentu pořádající společnosti. Z jeho referátu se posluchači mohli dozvědět důležitá data vyplývající z hodnocení výkonnosti údržby. Hodnocení výkonnosti údržby neboli benchmarking je užitečným manažerským nástrojem. V popředí zájmu stojí zejména náklady na údržbu a tento ukazatel je logicky součástí asi každého systému ukazatelů, vyzdvihuje jeho důležitost Grenčík a poukazuje na to, že vysoký počet harmonizovaných ukazatelů svědčí o blízkosti pohledů na údržbu na obou stranách Atlantiku (což mimo jiné dokazuje také řada článků z pera našich amerických kolegů v Plant Engineeringu). Ovšem toto rozhodně nebylo vše, co první blok přednášek poskytl, a to jak v rovině teoretické, tak reálně aplikovaných v praxi. Tak tomu bylo například v přednášce Ing. Jaroslava Jakuba, který publiku objasnil průběh implementace nového dodavatelského systému v Jaderné elektrárně Dukovany. Díky zdárnému tlumočení zajímavostí z letošního Euromaintenance 2010, o což se postarala prof. Ing. Hana Pačaiová, Ph.D., připlul do Liblic také duch zajímavých tendencí ze starého kontinentu. Celkově lze konstatovat, že kromě zvýraznění vztahu mezi údržbou a bezpečností je neustále v centru zájmu veřejnosti řízení údržby, strategie zejména v oblasti predikce a nové způsoby a metody vyvíjené za účelem získání maximálního výkonu a efektivnosti, shrnuje nejdůležitější poznatky z Verony Hana Pačaiová. Mezi dalšími přednáškami, jež směřovaly k osvětě v managementu údržby, pak přednášející účastníkům podali zajímavé informace o hodnocení výkonnosti poskytovatelů servisních služeb, zefektivnění procesu údržby pomocí metodik pro hodnocení rizik; zpestřením byly i malé exkurze do efektivního fungování systému managementu kvality. Ani v rámci následujícího bloku neopustili přednášející téma managementu údržby, ovšem nyní nahlédli pod pokličku některých jeho nástrojů. Mezi nejznámější a hodně diskutovaná témata jistě patří TPM, o jehož efektivním 4 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU\n7 PROFESSIONAL PUBLISHING postu implementace hovořila dvojice fundovaných odborníků z katedry průmyslového inženýrství Žilinské univerzity. TPM jako filozofie a směr technologie údržby odolal času a je stále připraven a schopen řešit požadavky, které se od něj očekávají, a nadále rozšiřovat svoje pole působnosti v rámci celopodnikových aktivit, zaznělo mimo jiné jako důkaz důležitosti metody v přednášce doc. Ing. Miroslava Rakyty, Ph.D., a Ing. Petera Bubeníka, Ph.D. Ovšem ani užitečnost klasifikace ABC významnosti strojů, nástroje efektivního řízení zásob údržby či další prezentované techniky nepostrádaly spoustu námětů k zamyšlení o jejich vhodnosti k použití v různých podnicích, které byly zastoupeny reprezentanty v plénu. Když se chýlil program prvního dne ke konci, přišla na řadu prezentace nového studijního programu Technické fakulty ČZU v Praze s názvem Inženýrství údržby, po níž se neodvratně přibližoval vrchol dne, kterým byl bezpochyby společenský večer, jemuž ovšem předcházel úvod do obsáhlého bloku o diagnostice a technologii údržby, na což se mělo navázat také druhého dne. Velkým oživením ke konci náročného druhého dne kongresu byla tradičně živá přednáška RNDr. Ondreje Valenta, CSc., jehož cílem bylo představit revoluční přístroje pro průmyslovou diagnostiku, o nichž jste se na našich stránkách dozvěděli již dříve. Nicméně ještě jedno malé překvapení se událo v sále, v němž probíhal odborný program. Jak již zaznělo v úvodu, ČSPÚ využila tradiční konference k malé oslavě svého prvního desetiletí. Ovšem aby tato instituce mohla úspěšně fungovat, bylo a je zapotřebí řady zapálených příznivců a podporovatelů. A právě na ně upozornilo vedení společnosti předáním pamětních plaket a symbolických darů, které měly ocenit jejich nemalé úsilí. Další odborný program následoval až po luxusně vyhlížejícím společenském večeru, kde se dlouho vedly plodné rozhovory jak jinak než o údržbě, což je na akcích tohoto druhu dobrým zvykem. Ovšem zahálka se zde skutečně nenosí, ačkoli pohodlí zámeckých ložnic k tomu přímo vybízí. Hned ráno čekala na účastníky další porce zbrusu nových informací, na něž posluchači již netrpěli čekali. A když už byla vyčerpána témata ze sféry diagnostiky, přispěchali se svými příspěvky zástupci informačních systémů v údržbě. Pro řízení údržby je výhodné používat nástroje, které umožňují snadnou implementaci do podnikového informačního systému, jednoduchou obsluhu a současně poskytují dostatečné analytické funkce pro sledování a následné zvyšování její efektivity, vypočítávají ve své prezentaci aspekty těchto speciálních informačních systémů Ing. Miloš Dokulil a Ing. Ladislav Reisner. Ovšem obor informačních technologií mnohdy přináší také zadávání vstupních dat, která jsou pro jeho optimální chod nezbytná, o čemž ví také autor dalšího příspěvku Ing. Miroslav Šandor: Rozvoj informačních systémů údržby je úzce spjat se všeobecným rozvojem přístupu k informacím a k jejich získávání. Moderní informační systémy pracují s velkým množstvím dat, jejichž manuální zadávání je neefektivní a v některých případech nemožné. Řešením tohoto problému je automatizovaný proces sběru a vyhodnocování údajů. Stejně tak jako se tenčí prostor určený k tlumočení dojmů a poznatků z velice zajímavého oborového setkání, byl i program v Liblicích neúprosně tlačen ke svému konci i přesto, že by se našlo témat na několik dalších dní. To by však potom chyběl prostor pro to nejdůležitější, a to uvedení všech nabytých poznatků do praxe v průmyslových podnicích. Avšak nikdo nemohl ani po ukončení konference pravidelnými speciálními tématy smutnit, jelikož už dobře věděl, že za rok bude mít možnost znovu navštívit tuto jednoznačně nejdůležitější a zároveň unikátní událost v kalendáři správného údržbáře. JIŘÍ JANATA METODIKA PŘÍPRAVY RIZIKOVÉ ZPRÁVY PRO POJISTNÉ TRHY KNIŽNÍ novinky JIŘÍ JANATA METODIKA PŘÍPRAVY RIZIKOVÉ ZPRÁVY PRO POJISTNÉ TRHY Ing. Jiří Janata, CSc. Metodika přípravy rizikové zprávy pro pojistné trhy Jde o druhou část publikace téhož autora Pojištění a management rizik v makléřském obchodě z roku 2008, ve které je rozpracována stať, týkající se zprávy o riziku. Jsou detailně popsány rozbory živelních rizik i rizik přímo ovlivněných lidským činitelem. Uvádějí se dotazy inspektora i konkrétní příklady zpráv. Formát B5, 140 stran, 42 obrázků a 17 tabulek. Práci recenzoval a doporučil k publikaci prof. Ing. Jaroslav Daňhel, CSc. Výtisk vázaný v tvrdých deskách stojí 228,- Kč. Adresa pro objednávky: Dr. Kamil Mařík, Mikulova 1572, Praha 4, tel , ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n8 FÓRUM TFM 2010 optimalizovaná dávka facility managementu Na počátku listopadu se uskutečnil X. ročník Týdne facility managementu (TFM), který pořádá společnost IFMA CZ, jež sdružuje asociace a jednotlivce angažované v oblasti facility managementu. Nedílnou součástí celého programu TFM 2010, který se letos nesl ve znamení svého motta Optimalizovat neznamená tlumit, byla každoroční úvodní exkurze do objektu zajímavého z oborového hlediska, tedy z hlediska praktické aplikace facility managementu. V letošním roce to bylo do nově vybudovaných prostor odbavovacích hal a technického zázemí železniční stanice Praha hlavní nádraží. Pod dohledem Thomase Mitchella jr., jehož účast zajistili organizátoři akce na celou dobu konání TFM, byl druhý den věnován přednáškám v rámci pravidelné konference. A že se jednalo o dozor nadevše zasvěcený dané problematice, dokládá nedávná profesní minulost tohoto muže, který do poloviny letošního roku vykonával dokonce funkci předsedy představenstva IFMA. Vrcholem druhého dne a rovněž celé konference bylo slavnostní vyhlášení FM AWARDS v honosném sále Autoklubu České republiky. O jednotlivých výhercích a jejich projektech se zmíníme níže, protože tímto bohatý program zdaleka nekončil, i když by se dal opět považovat za jakýsi zlatý hřeb tohoto setkání. Třetí den dopoledne se konal workshop, v letošním roce opět pod vedením společnosti Alstanet s. r. o., jehož tématem byla optimalizace podnikových procesů, čímž se opět podařilo dosáhnout propojení akademické roviny přednášek s fungující a zažitou praxí současných podniků. Třetího dne se v rámci doprovodných akcí TFM 2010 uskutečnil v hotelu Olympik/Artemis další workshop o přínosech EU standardů EN 15221, jenž byl realizován ve spolupráci s FM Institutem. Program třetího dne byl pro vytrvalce a zejména milovníky golfu a dobré zábavy zakončen golfovým turnajem IFMA CZ, jenž se konal pod záštitou AB Facility, a. s. Čestný host TFM Thomas Mitchell jr. Pořadatelé zajistili pro celou dobu trvání letošního ročníku účast zástupce vedení společnosti IFMA Thomase Mitchella jr., který od do vykonával funkci předsedy představenstva IFMA. Thomas Mitchell jr., dnes již penzionovaný podplukovník vojenského letectva USA, 20 let vedl a řídil programy rozvoje, akvizice, udržení a ochrany příslušenství armádních zařízení po celých Spojených státech, Evropě, Asii a Středním východě. Jako člen managementu poradenské firmy Booz Allen Hamilton pracoval s manažery, poradci a zákazníky na vývoji vizí, strategií a řešení, která formují, zlepšují, optimalizují zastavěné okolní prostředí. Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava Asociace technických diagnostiků ČR, o.s. 30. mezinárodní vědecká konference 30 th International scientific conference DIAGO TECHNICKÁ DIAGNOSTIKA STROJŮ A VÝROBNÍCH ZAŘÍZENÍ Technical Diagnostics of Machines and Manufacturing Equipment konference se koná pod záštitou prof. Ing. Ivo Vondráka, CSc., rektora VŠB-TU Ostrava prof. Ing. Radima Farany, CSc., děkana FS, VŠB-TU Ostrava února February 2011 Hotel RELAX, Rožnov pod Radhoštěm Další informace a registrace na 6 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU\n9 Výherci cen za přínos pro obor facility management jsou známí Společnost IFMA CZ udělila také v letošním roce ceny v oblasti facility managementu, a to v kategoriích Projekt, Osobnost, Studentská práce a letos poprvé i v kategorii Odborná práce, přičemž tato oblast je zaměřena na odborně a vědecky fundované projekty a studie, jež přinášejí inovační prvky do FM. Ačkoli bylo navrženo několik projektů, cena v této kategorii však letos udělena nebyla. Následuje výčet výherců jednotlivých cen a zejména jejich přínos tomuto oboru. Foto poskytl Jaromír Kyncl Cena v kategorii Projekt roku v oblasti facility managementu pro rok 2010 Energ, spol. s r. o.: Zvýšení efektivnosti energetického hospodářství v Psychiatrické léčebně Jihlava metodou energetického managementu Komise doporučuje jako příkladovou studii. Tento energeticky úsporný projekt garantuje Psychiatrické léčebně v Jihlavě ekonomicky efektivní provoz energetického hospodářství. Jde o komplexní službu v rámci energetického provozu celého areálu léčebny s kapacitou 600 lůžek. Projekt zajišťuje vysoký potenciál energetických úspor a s tím související finanční úsporu v řádech desítek milionů korun. Potřebná technická i organizační opatření jsou navíc řešena bez nutnosti vynakládat investiční prostředky z vlastních zdrojů léčebny a veškeré související náklady jsou smluvně spláceny z dosažených úspor. Mimořádná cena poroty IFMA CZ v kategorii Projekt roku v oblasti facility managementu pro rok 2010 Mibcon a. s.: Implementace manažerské nadstavby ve skupině RPG Real Estate Projekt umožnil zpracování dat o skutečnosti a přípravu plánu za celkem 33 společností ve skupině RPG. V rámci plánování řeší systém podporu a automatizaci jednotlivých kroků plánovacího procesu včetně komplexních nastavení zodpovědných osob za jednotlivé oblasti plánování. Reportovací cyklus je při aplikaci zkrácen o 65 %. Cena v kategorii Osobnost roku v oblasti facility managementu pro rok 2010 Doc. Ing. František Kuda, CSc. Komise ocenila jeho dlouholetou aktivní činnost. Docent Kuda jako první prosadil výuku facility managementu v denním studiu na vysoké škole. Přístupem a zapálením pro obor a zejména díky své odbornosti je považován za průkopníka facility managementu v ČR. V současnosti se mu daří v Ostravě iniciovat také akreditovanou rekvalifikační výuku a tím přenést vzdělávání i do velice potřebné terciární sféry. Doc. Ing. František Kuda, CSc., je jednoznačně osobností, bez níž si nelze rozvoj facility managementu v ČR představit. Cena v kategorii Studentská práce roku 2010 v oblasti facility managementu Martin Kaleta: Kontrolní seznam z pohledu facility managementu pro kontrolování projektové dokumentace developerského projektu obchodního centra Název napovídá, že tématem byl průzkum kvality projektové dokumentace ve vybraných obchodních centrech. Na jeho základě byla provedena analýza jejich provozu a následoval návrh řešení ve formě dokumentu, jenž nabízí facility manažerovi možnost kontroly většiny aspektů ovlivňujících provoz již během přípravy projektové dokumentace. Práce je důkazem možného propojení praxe se studiem a následného využití teoretických poznatků v reálném prostředí. Mimořádná cenu poroty IFMA CZ v kategorii Studentská práce roku 2010 v oblasti facility managementu Eva Beránková: Návrh správy a údržby golfového areálu Porota ocenila komplexní zpracování aktuálního tématu správy golfového hřiště, hlavně z hlediska návaznosti na architektonickou studii a detailní řešení provozu celého areálu. Je praktickým podkladem pro potenciálního investora, a to nejen z hlediska vstupních investic, ale následně i nákladů na samotný provoz. Již druhý ročník soutěže Talent roku vyhlásil hlavní reklamní partner TFM 2010 společnost Alstanet, s. r. o. Cílem soutěže bylo ocenit autora nejzajímavější práce či projektu, který by byl přínosem pro obor facility managementu. Hodnocena byla především vysoká efektivnost, tj. nízké náklady či vysoké výnosy, originalita řešení, zejména netradiční systémová technologická řešení, úspěšné zvládnutí problémů, které se vyskytly v průběhu realizace projektu, nebo jeho dokončení v požadovaném nebo dřívějším termínu. Vybraný projekt byl oceněn odměnou ve výši Kč a oprávněním nést titul Talent roku Vítězem se stal, stejně jako v případě ceny za Studentskou práci 2010 v oboru FM, Martin Kaleta. Společnost FM Institute vyhlásila soutěž o výherce rekvalifikačního kurzu facility manažera s profesním osvědčením v celkově hodnotě Kč. Výhercem se stal Ing. Miloslav Nergl, vedoucí sekce podpůrné služby ze společnosti Pražská energetika, a. s. Foto poskytl Jaromír Kyncl ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n10 TÉMA ZOBÁLKY Foto poskytla Blaine Fisher Je zvýšení počtu školení řešením pro lidské chyby? Analýza prvotních příčin řeší problémy a zefektivňuje školicí programy. Mike Resimius Ameren UE Generation John Stiller Apollo Associated Services Když dojde ve vašem podniku k nějakému problému, je jeho příčinou často lidská chyba? Je zvýšení počtu školení pro dotyčné zaměstnance v oblasti, které se selhání týká, navrhovaným řešením daných situací? Absolvují vaši zaměstnanci v důsledku toho neochotně řadu školení, přičemž k nim často přistupují jako k něčemu, co je třeba vydržet a co zase skončí? A dochází i nadále k problémům, kterým se školeními snažíte předejít? Daří se vám z těchto školení vytěžit maximum, vzhledem k omezenosti finančních zdrojů? Podniky mají možnost zabývat se podrobněji tím, jakých výsledků chtějí dosáhnout, a určit si, jakými kroky budou k jejich dosažení přispívat. Zvažte jen čas, energii a práci potřebnou k zajištění a realizaci školení od lidí, kteří je zahajují a řídí, přes ty, co je plánují nebo na nich přednášejí, až po samotné zaměstnance, kteří se jich účastní, nemluvě o práci, která mezitím stojí, protože zaměstnanci nejsou v práci, nebo o dočasných zaměstnancích, které je třeba najmout, aby měl práci kdo vykonávat je to obrovský závazek a investice. Zejména v současné hospodářské situaci, kdy každý musí být velmi opatrný v tom, jakým způsobem své zdroje čas, lidi a peníze investuje. O to důležitější je potřeba připravit školení pečlivě a ujistit se o návratnosti vložených investic. Trénováním metody efektivní analýzy prvotních příčin a její pečlivou implementací lze požadovaných efektů školení dosáhnout. Zde je uvedeno, jak na to: Posun od svádění viny na lidskou chybu ke kultivaci podniku Lidé chodí do práce vesměs s pocitem konat věci správně, nikdo s tím, že by chtěl vědomě ublížit nebo dělat chyby. Když něco nejde, jak by mělo, je snadné vysledovat, jak 8 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU\n11 situaci ovlivnil způsob práce. Lidská chyba je jednoduše činnost nebo nečinnost, která způsobuje jeden nebo více nežádoucích výsledků. A tak věříme-li, že k něčemu došlo, protože dotyčný nebo dotyčná nevěděli, co by vědět měli, reagujeme běžně slovy změňte postup a vyškolte se nebo přeškolte. Školení nebo přeškolení může riziko této recidivy snížit, ale ne jí zcela zabránit. Můžete ovlivnit lidské chování, ale nemůžete nutit lidi ke změně jejich jednání. Nemůžete kontrolovat postoje, ale můžete ovlivnit chování. Je tu příležitost pro změnu na celopodnikové úrovni ve zlepšení převládajících postojů a chování v rámci podniku. Můžete podněcovat jednotlivce, aby přijali změny v chování; ty se následně projeví ve změně jejich postojů a jednání. Zaměstnance můžete motivovat tím, že když se zaměří na řešení podnikové kultury, přidávají podniku novou hodnotu. Skutečné příčiny problémů Když podniky začnou aplikovat obecné metody analýzy prvotních příčin, nedostanou se často hlouběji k jádru problémů a zaměřují se jen na příčiny jednání. Takové analýzy většinou odrážejí osobní názory a představy. Podniky nemohou sledovat pouze povrchové příčiny, protože je poté v široké míře aplikují do odborné přípravy, která pak není zaměřena přímo na skutečné příčiny problémů. Jen zřídka věnují podniky dostatečnou pozornost podmínkám, které existovaly při činnostech nebo nečinnostech jedince, po nichž ke konkrétnímu problému došlo. K problémům na pracovišti může totiž dojít v důsledku spojení existujících podmínek s těmito činnostmi. Pokud chtějí podniky toto riziko skutečně snížit a předejít opakování problémů, nemohou spoléhat pouze na lidi. Místo toho je třeba redukovat možnosti volby činností nebo nečinností, které problém způsobily. Nedávno jsem například slyšel o společnosti, jež si najala dodavatele na obměnu a instalaci softwaru pro řízení průmyslových systémů. Když nastal čas jeho spuštění, žádný ze systémů nefungoval. Byla chyba nebo problém v dodavateli, operátorech, kteří se snažili se systémem pracovat, nebo v hardwaru, na němž měl software běžet? Každý z podniku se domníval, že o tom, jak systém zprovoznit a ovládat, někdo v rámci podniku ví. Nakonec se zjistilo, že to ví jen konzultant z externí firmy. Pokud by analýza prvotních příčin nebyla zaměřena na identifikaci činností i okolních podmínek, nebylo by v podniku povědomí o tom, že má nedostatky v komunikaci, znalostech a školení. Řešení problémů je nejproduktivnější, máte-li hlubší pochopení pro to, proč každý udělal to, co udělal. Když víte, proč se někdo choval určitým způsobem, dává vám to najednou větší smysl. Nakonec zjistíte, že zaměstnanec dělal to, co podle něj bylo z toho či onoho důvodu tou nejlepší volbou, a že je mnohem snazší zvolit efektivnější cestu než potrestání. Chcete-li skutečně eliminovat, změnit nebo řídit podmínky, které způsobily chybové jednání zaměstnanců, musíte jít hlouběji a zjistit jejich příčiny, podpořit tyto příčiny důkazy a pak se zabývat jejich řešením. Nemůžete odstranit všechny podmínky, musíte vybírat. Eliminace konkrétně určených podmínek poskytne nejlepší návratnost v podobě peněz a ušetřeného času, zlepšení bezpečnosti atd.? Cílená školení Podniky školí své zaměstnance často od A do Z v naději, že tak podchytí pravou podstatu toho, co problém způsobilo. Jak často mají zaměstnanci pocit, že školení je zaměřeno na témata, která už znají? Je-li školení povinné a není-li vnímáno jako přínosné, lidé se ho často nechtějí účastnit. Co si odnesou? Jak často má školení skutečně za následek změnu chování na pracovišti? Podniky, které jdou při identifikaci podmíněných příčin do hloubky, ozřejmí je a začnou se jimi ihned zabývat, mohou změnit, řídit nebo dokonce odstranit podmínky, které k nim vedly. Podnik musí zavedení poznatků do praxe zajistit okamžitě. Využijte energie, entuziasmu a porozumění zaměstnanců, dokud je jejich nadšení čerstvé a než se vytratí. Foto poskytl Bob Hower ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n12 TÉMA Z OBÁLKY Foto poskytlo FishEye Studio Podniky musí zajistit, aby byly teoretické poznatky ze školení přímo zaváděny do praxe. Úspěšné firmy budou využívat energii, nadšení a porozumění zaměstnanců za čerstva, než se vytratí. Když jdou zaměstnanci na školení, na dotaz proč jste tady? většina z nich odpoví: Protože můj šéf mi řekl, abych tu byl. Jak často zaměstnanci skutečně chápou, proč tam jsou, a co se očekává, že si odtamtud odnesou? Pokud se s takovými situacemi setkáváte, je důležité vyhodnotit a srovnat, čeho se snažíte dosáhnout v porovnání s tím, čeho je skutečně dosaženo. To všechno plyne z faktu, že nejednáte na základě toho, co problémy skutečně způsobilo. Pokud je školení zaměřeno přímo na reálné příčiny problémů, odhalené důkladnou analýzou prvotních příčin, můžete zaměstnancům vysvětlit, že školení se koná v důsledku činností nebo nečinností, jež způsobily nežádoucí výsledky. Školení bude méně nahodilé a cílenější. Opravdu efektivní metodika analýzy prvotních příčin a její realizace umožní školitelům vypracovat vysoce cílené školení, které bude řešit skutečné příčiny. Pokud budeme jednat se zaměstnanci jako s celoživotně se Řešení problémů je nejproduktivnější, máte-li hlubší pochopení pro to, proč každý udělal to, co udělal. vzdělávajícími dospělými, kterými opravdu jsou, osvětlovat jejich důvody, smysl a očekávané výsledky, je pravděpodobnější, že budou školením věnovat pozornost a využijí je jako příležitost k osobnímu růstu. Zlepšování školicích osnov Pokud je evidentní, že nedostatek znalostí způsobil, že jeden nebo více zaměstnanců mělo při práci problémy, je třeba po jejich přeškolení nebo doškolení uvažovat i nad jejich osobní rámec. Kdo další by potřeboval doplnit tytéž mezery ve znalostech? Jak toto doškolování zahrnout do školení dalších stávajících nebo budoucích zaměstnanců? Podpora vedení Lidé z vedení nemohou o školeních jen rozhodovat a domnívat se, že se jich netýkají. Vedení musí být vzorem ve způsobech chování, které vyžaduje od podřízených. Sami by měli projít odbornou přípravou, aby pak mohli vysvětlit a obhájit, v čem to bylo cenné 10 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU\n13 Dovednosti se rozvíjejí praktickými činnostmi a praxí. Úspěšná aplikace poznatků ze školení na pracovišti vyžaduje úsilí jednotlivců i podporu vedení. Školení v učebně poskytuje znalosti; praxe a uplatňování těchto znalostí proces zkvalitňování dovedností zlepšuje. a proč si myslí, že to bude mít smysl i pro zaměstnance. K tomu, aby školení skutečně dokázalo požadovaným způsobem změnit chování a postoje (kulturu), musíte dát lidem najevo, že jim jejich práci usnadní, dá jim větší jistotu zaměstnání a že oni tím pomohou podniku plnit jeho cíle. Praxe V učebnách se získávají znalosti, ale dovednosti jsou rozvíjeny praktickými činnostmi a praxí. Školení v učebně je jen část toho, co povede k požadovaným výsledkům. Aplikace poznatků ze školení na pracovišti vyžaduje úsilí jednotlivce a podporu vedení. Zkušenosti ukazují, že změny nebo odstranění starých zvyklostí a rozvíjení nových zabere velké množství času a vyžaduje patřičnou praxi. Když podnik posílá zaměstnance na školení, zaměstnanci vždy tvrdí, že poznatky ze školení budou přímo rozvíjet i prakticky. Toto se zpravidla neděje, pokud vedení pravidelně nekontroluje, zda jsou poznatky ze školení praktikovány a uplatňovány. Podnik musí zavedení poznatků do praxe zajistit okamžitě. Využijte energie, entuziasmu a porozumění zaměstnanců, dokud je jejich nadšení čerstvé a než se vytratí. Závěr Analýza prvotních příčin, její rozvíjení, institucionalizace a realizace to vše má v kontextu školení velký význam. Vlastní analýza by měla být průběžně integrována do procesu rozvoje vzdělávání. Kromě toho pomáhá identifikovat podmíněné příčiny, jejichž pochopení zefektivní snižování rizik a opakování chyb. Podniky mohou využít analýzu prvotních příčin i ke zlepšení svého všeobecného vzdělávacího programu. Proč nemělo předchozí školení žádný pozitivní efekt? Jak mohou tato zjištění pomoci stanovit priority při investování do příštích školení a ochránit jejich pozitivní návratnost? Když se budete podrobně zabývat výsledky analýz prvotních příčin, můžete školení zaměřit na to, že své zdroje využijete lépe a lépe zhodnotíte vložené investice. Mike Resimius je specialista na nápravná opatření a pracuje pro společnost Ameren UE Generation, kde je zaměstnán 28 let. Získal magisterské tituly v oborech vzdělávání dospělých a administrativa vzdělávání, předtím vedl školicí oddělení, je certifikovaný instruktor společnosti Apollo Associated Services v oblasti analýz prvotních příčin. John Stiller je ředitel průmyslových služeb společnosti Apollo Associated Services. Je autorizovaný diplomovaný inženýr, má 26 let praxe v elektrárenském podniku v oblasti zkvalitňování podnikových procesů, systémů řízení údržby a zavádění či rozvoje programu analýz prvotních příčin. ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n14 STROJNÍINŽENÝRSTVÍ Vícestupňová čerpadla jako možná cesta k vyšší efektivitě V rámci úsporných opatření mají uživatelé čerpadel možnost po důkladném zhodnocení systému využít flexibilní řešení a dosáhnout úspory elektrické energie. Andrew Ondish Grundfos Různé obchodní organizace předložily údaje, které naznačují, že systémy čerpadel jsou zodpovědné za přibližně 20 procent celosvětové spotřeby elektrické energie. Rovněž byly zveřejněny statistiky, které uvádějí, že 85 % celkových nákladů na vlastnictví představuje cena elektřiny potřebné na provoz čerpacího systému. Kroky podniknuté ke zvýšení efektivity těchto systémů čerpadel nesníží pouze provozní náklady, ale rovněž sníží spotřebu energie a zatížení systémů napájení. Jednou z možností, kterou je třeba zvážit při vyhodnocování efektivity instalací tradičních jednostupňových čerpadel, je použití vícestupňové technologie. Tradiční jednostupňová čerpadla Jednostupňová čerpadla využívají k tvorbě tlaku jedno oběžné kolo a jednu spirální Volute Impeller Vane Flange Eye of impeller Outlet Inlet Obr. 1 Typické uspořádání oběžného kola a spirální skříně u jednostupňového obvodového čerpadla. skříň. Množství tlaku generovaného kombinací oběžného kola a spirální skříně závisí na průměru kola čerpadla a rychlosti jeho otáčení. U jednostupňového čerpadla je oběžné kolo jedinou součástí, která převádí energii na čerpání kapaliny. Oběžné kolo může předat energii do čerpání pouze tehdy, pokud je v kontaktu s kapalinou. Proto je průměr oběžného kola velmi důležitý při určování výkonu čerpadla. Různé provozní body v rozsahu hydraulického výkonu čerpadla lze dosáhnout zmenšením průměru oběžného kola. Sníží se tak energie předávaná do čerpání kapaliny, čímž se následně sníží tlak vytvářený čerpadlem. Vzdálenost mezi okrajem oběžného kola a spirálním kolem na obrázku 1 je důležitá pro určení hydraulické účinnosti čerpadla. Pro každý rozměr čerpadla je určitý optimální průměr oběžného kola, při němž bude čerpadlo dosahovat nejvyšší účinnosti. K provozu v nejúčinnějším provozním bodě (BEP) se rovněž vztahuje hodnota průtoku a tlaku. K dosažení všech ostatních provozních bodů v rozsahu hodnot průtoku a tlaku tohoto čerpadla je třeba regulovat čerpadlo pomocí regulace otáček nebo je třeba zmenšit průměr oběžného kola, případně obojí. Při pohledu na graf čerpadla na obrázku 2 je vidět, že při odchýlení provozních hodnot od hodnot v bodě BEP dochází k výraznému snížení účinnosti čerpadla. Tvar křivky je rovněž třeba zmínit, zvláště v případě čerpadla s regulací otáček. Při použití regulace otáček k řízení provozu čerpadla dojde při snížení otáček k posunu provozní křivky čerpadla doleva a dolů, přičemž se sníží průtok a tlak vytvářený čerpadlem. Zákony afinity ukazují, jak se výkon čerpadla mění při změně rychlosti otáček. Pokud má čerpadlo plochou křivku jako na obrázku 2, potom při relativně malé 12 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU\n15 A 7 15/16 DIA. B 7 7/16 C 7 3/16 D 6 13/14 E 6 3/8 F 6 3/ U.S. GPM Obr. 2 Křivka jednostupňového čerpadla změně tlaku dojde k výrazné změně průtoku, což činí řízení za pomoci tlaku obtížné a omezuje dostupný prostor pro snižování rychlosti. Zákony afinity stanovují, že výkon čerpadla se mění s třetí mocninou rozdílu rychlosti. Omezený rozsah pro snižování rychlosti dostupný pro čerpadla s plochou provozní křivkou současně limituje možné snížení výkonu (úspora energie), kterého lze dosáhnout pomocí regulace rychlosti. Vícestupňová čerpadla Vícestupňová čerpadla používají k výrobě tlaku několik stupňů oběžných kol a spirálních skříní. Čerpaná kapalina je vypouštěna z jednoho stupně, který sestává z oběžného kola a spirální skříně, a vstupuje do dalšího stupně, tj. do oběžného kola a spirální skříně. Množství tlaku vyvinutého ve vícestupňovém čerpadle závisí na průměru oběžných kol, počtu využitých stupňů a rychlosti otáčení oběžných kol. U vícestupňových čerpadel obvykle není průměr oběžného kola kvůli dosažení požadovaných provozních podmínek upravován. Protože pro předání potřebné energie do čerpané kapaliny je k dispozici více oběžných kol a spirálních skříní, průměr jednotlivých stupňů (oběžné kolo a spirální skříň) může být menší a mohou fungovat s menší vůlí mezi oběžným kolem a spirální 7 1/2 HP 12 For variations in speed FlowvarieslinearlywithRPM RPM 1 = Q 1 Q 2 = Q 1 RPM 2 RPM 2 Q 2 RPM 1 Headvariesas thesquareof therpm H 1 = RPM RPM 2 H2 = H1 H 2 RPM 2 RPM 1 Horsepower variesas thecubeof therpm HP 1 = RPM RPM 2 HP2 = HP1 HP RPM RPM skříní (viz obrázek 1). Kvůli tomuto užšímu prostoru mezi oběžným kolem a spirální skříní jsou vícestupňová čerpadla nevhodná pro použití, kdy čerpaná kapalina obsahuje pevné části, případně abrazivní nebo vláknitý materiál. Výsledkem této zmenšené tolerance mezi oběžným kolem a spirální skříní je, že oběžná kola pracují v blízkosti své ideální hydraulické účinnosti. Proměnlivým faktorem, který lze použít k přizpůsobení % EFF 10 HP BEP HP 15 HP Obrázek 3. Zákony afinity založené na proměnlivé rychlosti. NAOBZORU ABB získá společnost Baldor Electric a stane se světovým lídrem v oboru průmyslové automatizace Společnost ABB a společnost Baldor Electric Company, severoamerický lídr v oboru průmyslových motorů, se dohodly, že společnost ABB získá společnost Baldor v rámci hotovostní transakce v hodnotě přibližně 4,2 miliardy USD, včetně čistých závazků ve výši 1,1 miliardy USD. Podle podmínek finální smlouvy, kterou jednomyslně schválila představenstva obou společností, zahájí společnost ABB realizaci nabídky na odkoupení všech akcií společnosti Baldor, jež jsou v oběhu, za cenu 63,50 USD za akcii v hotovosti. Transakce představuje 41% prémii oproti uzavírací ceně akcií společnosti Baldor na akciových trzích z 29. listopadu Představenstvo společnosti Baldor doporučí, aby její akcionáři v rámci nabídky své akcie odprodali. Transakce by měla být dokončena v prvním čtvrtletí roku ABB s. r. o. Krnovské opravny a strojírny volí Infor ERP SyteLine Infor, přední dodavatel podnikového softwaru pro středně velké společnosti, dnes oznámila, že Krnovské opravny a strojírny nasadí řešení Infor ERP SyteLine. Cílem implementace, kterou bude realizovat firma ITeuro, partner společnosti Infor, je optimalizace výrobních procesů a vyšší efektivita. Rutinní provoz systému bude zahájen 1. února Infor ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n16 STROJNÍ INŽENÝRSTVÍ Numberof stages Impellers Obrázek 5. Výkonové křivky vícestupňového čerpadla. Obrázek 4. Vícestupňové čerpadlo, vnitřek. různým provozním podmínkám, je v tomto případě počet oběžných kol v čerpadle. Na obrázku 5 jsou k vidění různé provozní body v rozsahu hydraulického výkonu vícestupňového čerpadla. Jestliže je třeba větší tlak, použije se více stupňů (oběžné kolo/spirální skříň). Pokud se vyžaduje menší tlak, použije se čerpadlo s méně stupni. Stejně jako u jednostupňového čerpadla je zde důležitý tvar křivky, zejména pak při řízení provozu vícestupňového čerpadla pomocí regulace rychlosti. Při řízení čerpadla na základě tlaku v systému je snazší řídit čerpadlo se strmou křivkou než čerpadlo s plochou křivkou. U čerpadla se strmou křivkou není na rozdíl od čerpadla s plochou křivkou tak výrazná změna v průtoku při malé změně tlaku. Dostupný regulační rozsah čerpadla se strmou křivkou je větší než u čerpadla s plochou křivkou. Jak víme z předchozí části, podle zákonů afinity se příkon čerpadla mění se třetí mocninou rozdílu v rychlosti. Čerpadlo se strmou křivkou tak umožňuje vyšší úsporu energie při řízení pomocí regulace otáček než čerpadlo s plošší provozní křivkou. Na obrázku 6 je příklad funkce jednostupňového a dvoustupňového čerpadla ve stejné provozní poloze. Je zde vyznačen nízký provozní bod, v němž jsou čerpadla nucena pracovat. Při použití regulace rychlosti je dostupný regulační rozsah jednostupňového čerpadla přibližně 5 % (3 319 ot/min oproti ot/min). Naproti tomu u vícestupňového čerpadla je rozdíl víc než 17 % (2 882 ot/min oproti ot/min). Výsledný rozdíl představuje o 37 % vyšší kapacitu pro úsporu energie při sníženém provozním výkonu. Přechod Přechod z jednostupňového na vícestupňové čerpadlo vyžaduje výrazné úpravy stávajícího potrubí a uchycení čerpadel. Výsledkem pokroku v oblasti návrhu jsou vícestupňová čerpadla podle normy ANSI s navzájem zaměnitelnými rozměry sací a vypouštěcí strany a montážní části. Díky snížení energetických nároků při použití vícestupňové technologie může být motor pro pohon vícestupňového čerpadla mnohem menší, než jaký je potřeba u jednostupňového čerpadla. V celkovém součtu tak může být samotné čerpadlo sice delší kvůli přidaným stup- Technologie vícestupňových čerpadel nabízí několik výhod oproti tradičním jednostupňovým čerpadlům. 14 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU\n17 Revoluce v preventivní údržbě CMMS PROACTINANCE / CMMS INSPECT automatizace preventivní a autonomní údržby Váš kapesní elektronický zápisník a zdroj informací o zařízení Určený pro pracovníky údržby, mazače a operátory Inspekční sběr informací ze zařízení Mazací plány a výkon mazací služby Měření a sběr provozních dat Pracovní příkazy a výkazy Automatická identifi kace strojů pomocí RFID kódů Barevné strojové grafy a formuláře Automatické vyhodnocení výjimek a překročení mezí Automatická generace obchůzek, přenos dat a požadavků na práci CMMS PROACTINANCE a SW pro řízení údržby CMMS CHECKER kapesní zkoušečka strojů pro údržbáře Automatická diagnostika a odhalení poruch stroje Zobrazení poruch na barevných strojových diagramech Sběrač dat a měřicí přístroj s gigantickou pamětí 4 GB Změření a automatická diagnostika stroje během dvou minut Automatická identifi kace strojů pomocí RFID kódů Automatizace měření 5 snímači na ložisku Opakovatelné uchycení snímačů rychlokonektorem na ložiskových maznicích Děkujeme vám za přízeň v letošním roce a těšíme se na případnou spolupráci v roce příštím. CMMS s. r. o. Zbraslavská 22/ Praha 5\n18 STROJNÍ INŽENÝRSTVÍ Head(ft) D A ňům potřebným pro dosažení požadovaných provozních parametrů, společně s menším motorem se však celková délka zkracuje a ve výsledku je tak obvykle vícestupňové čerpadlo s motorem kratší než jednostupňové s motorem. B Sample Multi-Stage A = 25 gpm at 180 feet TDH, 2882 rpm, bhp = 2.3 B = 25 gpm at 266 feet TDH, 3500 rpm, bhp = 3.9 Sample Single-Stage A = 25 gpm at 180 feet TDH, 3319 rpm, bhp = 3.7 B = 25 gpm at 200 feet TDH, 3500 rpm, bhp = Shadedareas representamountof savings potentialwith vfd drivenmulti-stagepump Shadedareas representamountof savings potentialwith vfd drivensingle-stagepump Obrázek 6. Porovnání provozu s omezeným výkonem jednostupňového a vícestupňového čerpadla. Množství tlaku vyvinutého ve vícestupňovém čerpadle závisí na průměru oběžných kol, počtu využitých stupňů a rychlosti otáčení oběžných kol. Při snaze optimalizovat účinnost čerpadel je třeba věnovat náležitou pozornost zvážení možnosti technologie vícestupňových čerpadel. Jejich konstrukce je totiž činí v mnoha ohledech výhodnějšími v porovnání s jednostupňovými čerpadly. U vícestupňových čerpadel lze použít oběžná kola s menším průměrem, která zajistí provoz s vyšší účinností, než poskytuje většina jednostupňových čerpadel. Strmá provozní křivka vícestupňového čerpadla umožňuje snazší regulaci tlaku čerpadla pomocí rychlosti než u jednostupňových čerpadel s plošší křivkou. Křivka vícestupňového čerpadla rovněž umožňuje větší regulační rozsah rychlosti, protože dle zákonů afinity odpovídá většímu snížení rychlosti větší snížení brzdného výkonu. Shrnutí Na použití čerpadel je v dnešní době vyvíjen čím dál větší tlak ze strany vlastního podniku a externích zdrojů na snižování spotřeby energie, snižování provozních nákladů a zvyšování energetické účinnosti poháněných systémů. Technologie vícestupňových čerpadel nabízí několik výhod oproti tradičním jednostupňovým čerpadlům, pokud se použije k čerpání kapalin, které neobsahují abraziva, pevné částice nebo vláknité látky. Pokrok v oblasti technologie vícestupňových čerpadel eliminoval potřebu předělávat instalační vedení a držáky čerpadel při výměně jednostupňového čerpadla za vícestupňové. Zvažování možnosti přechodu z jednostupňového čerpadla na vícestupňové je tak snazší než dříve. Andrew Ondish je oblastní obchodní ředitel společnosti Grundfos. Je držitel titulu BSc. v oboru naftařské technologie a MSc. v podnikovém řízení. Své 20leté zkušenosti z působení v resortu čerpadel má nyní možnost zúročit na postu výrobního inženýra čerpadel pro průmyslové aplikace. NAOBZORU AEG Power Solutions technické dotace fotovoltaiky Jednatel společnosti AEG Power Solutions Ing. Lubomír Matějíček včera na tiskové konferenci oznámil technický dotační program pro fotovoltaické elektrárny. Konečně pozitivní zpráva pro investory a provozovatele fotovoltaických elektráren. Je to částečná kompenzace současných vládních omezení v tomto oboru. Po odborném vysvětlení této technické dotace následovalo i vyčíslení potenciálních úspor. Základním principem této technické dotace je použití několika špičkových technických řešení, která umožňují investorům více vytěžit ze své dlouhodobé investice. V praxi to znamená, že u fotovoltaické elektrárny o výkonu 1MW (největší fotovoltaická elektrárna v ČR má výkon 35MW) může být roční výnos vyšší až o Kč. AEG Power Solutions Agentura Czech Invest vybrala Investora roku 2009 Investorem roku 2009 v kategorii Největší inovační potenciál je Honeywell. Ocenění získal za rozšíření svého stávajícího výzkumného a vývojového centra v Brně. V pořadí druhé a třetí místo za investici s největším inovačním potenciálem získaly Meopta optika a DYNTEC. Za záměr vybudovat v areálu Letiště Leoše Janáčka v Ostravě centrum pro lakování letadel získala titul Investor roku 2009 v kategorii Zpracovatelský průmysl společnost JOB AIR Painting. Na druhém a třetím místě skončily ŠKODA AUTO a CCI Czech Republic. 16 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU\n19 Zlepšená provozní spolehlivost nižší náklady na údržbu Společnost KSB uvedla na trh nové vysokotlaké čerpadlo článkové konstrukce s bezúdržbovými keramickými ložisky, optimalizovanou hydraulikou a snadno vyměnitelnými opotřebitelnými součástmi. Konstrukční řady Multitec nabízejí uživatelům v průmyslu a vodohospodářství zlepšení provozní spolehlivosti a také nižší náklady na energii a údržbu. Ložiska hřídele z karbidu křemíku, vysoce odolná proti korozi a abrazi, jsou bezúdržbová a umožňují použití čerpadla ve všech rozsazích otáček a také v provozu start-stop pro velké množství čerpaných médií. Díky univerzální aplikovatelnosti mohou uživatelé volit z řady různých ucpávek hřídele. Ta zahrnuje ucpávková těsnění a také jednoduché a dvojité normované mechanické ucpávky. Inovací je vzduchové chlazení ucpávky nad 140 C, které eliminuje potřebu pomocných okruhů a jejich kontrolu. Tlak v ucpávkové komoře byl snížen, a to zejména pro zlepšení provozní spolehlivosti těsnění hřídele. Těleso je utěsněno zapouzdřenými o-kroužky. Všechny opotřebitelné součásti jsou dobře přístupné a lze je snadno vyměnit: například pro výměnu kluzného ložiska se musí demontovat pouze víko ložiska. Valivá ložiska jsou umístěna na ochranném pouzdře hřídele, což zjednodušuje demontáž těchto součástí a zároveň snižuje riziko poškození hřídele. Čerpadla Multitec se mohou dodávat v provedení pro montáž na základovou desku, v monoblokovém provedení nebo ve vertikálním provedení a s průtoky od 10 do 850 m³/h. Verze z šedé litiny a bronzu se mohou používat pro tlak až do 40 barů a pro teplotu čerpaného média až do 140 C. Další materiálová provedení z tvárné litiny a nerezové oceli jsou k dispozici pro vyšší tlakové rozsahy až do 64 barů a pro rozsahy teplot mezi -30 C a +200 C. Nové vertikální vysokotlaké čerpadlo Nová vysokotlaká čerpadla Movitec od KSB, a. s., Frankenthal představují novou etapu technického rozvoje pro osvědčené a odzkoušené konstrukční řady Movichrom. Všechny součásti stýkající se s médiem jsou vyrobeny z nerezové oceli ( nebo ). Tato čerpadla mohou být tudíž používána univerzálně a jsou vhodná nejen pro použití v komunálních aplikacích, ale také v průmyslu, energetice a TZB. Nabízejí vysokou úroveň provozní spolehlivosti, protože těleso stupně je obklopeno pláštěm odolným proti zkroucení. To znamená, že na vnější straně nejsou žádné dělicí čáry. Dva uzavřené o-kroužky zabraňují průsakům na tělese v případě významných teplotních fluktuací. Protože prostor mezi tělesem stupně a pláštěm čerpadla je vyplněn vodou, která tlumí hluk způsobený průtokem média, jsou čerpadla za provozu extrémně tichá. Normovaná mechanická ucpávka podle EN utěsňuje hřídel na straně motoru. Samočisticí kluzná ložiska, vyrobená z karbidu wolframu nebo z keramiky, zajišťují, že rotor je vždy udržován v přesné poloze a tím se zabrání, aby se oběžná kola třela o těleso. Hřídel z vysoce legované oceli se dvěma plochami přispívá k pevnému spojení mezi oběžným kolem a hřídelí. Kombinace in-line konfigurace sacího a výtlačného hrdla a konstrukce vertikálního čerpadla usnadňuje montáž. Konfigurace rovněž umožňuje projektování potrubí, které vyžaduje minimální prostor, a je odolná proti vnějším silám a krouticím momentům působícím na hrdla. Čerpadla jsou poháněna dvou- nebo čtyřpólovými, vzduchem chlazenými třífázovými elektromotory, jejichž rozměry jsou v souladu s IEC. Čerpadla s jednofázovými motory na střídavý proud se dodávají jako varianta. V závislosti na konstrukci mohou být čerpadla používána pro média s teplotami v rozsahu od -15 C do +120 C a s tlakem systému až do 40 barů. Více informací o našich výrobcích naleznete na v Katalogu výrobků. KSB PUMPY + ARMATURY s.r.o., koncern ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU Prosinec\n20 STROJNÍ INŽENÝRSTVÍ Foto poskytla společnost Big Ass Fans. Ventilátor HVLS instalovaný ve výrobním závodě ve Wisconsinu umožnil za pomoci destratifikace vzduchu snížit rozdíl teplot mezi podlahou a stropem z 15 C na méně než 1 C. Bez ohledu na konstrukci budovy, výšku stropu, kvalitu izolace, případně bez zřetele na fakt, zda jsou v místnosti okna či nikoli, lze zajistit požadovanou teplotu prostředí. V zimních měsících je mnoho průmyslových provozů buď zcela vystaveno chladu, což negativně ovlivňuje produktivitu zaměstnanců, nebo je vytápění závodu omezeno, jelikož je velmi drahou záležitostí. Proces vzduchové destratifikace není nový. Byl však vyvinut zjednodušený postup, jak zajistit rovnoměrné rozložení teploty v prostoru za pomoci velkého ventilátoru s nízkými otáčkami (HVLS). Tyto ventilátory s průměrem 1,8 až 7,3 m pomáhají regulovat teplotu a omezit spotřebu energie, aniž by svou činností vytvářely průvan. Ke stratifikaci dochází, protože horký vzduch má nižší hustotu než vzduch studený. Vzduch vycházející z topného systému s nuceným oběhem, eventuálně vznikající zahříváním strojů v případě některých výrobních závodů, je přibližně o 5 až 7 % lehčí než okolní vzduch a má tak tendenci stoupat ke stropu. To má za následek výrazný rozdíl teplot v prostoru, který může dosahovat 5 až 15 C. Jak dostat teplo dolů Destratifikace vzduchu může pomoci snížit náklady na vytápění v zimním období. Nina Wolgelenterová Big Ass Fans Teplo pro Wisconsin Zaměstnanci výrobního závodu Amsoil (výrobce syntetických maziv) s rozlohou okolo m², který je umístěn v Superioru ve státě Wisconsin, znají práci v chladném prostředí velmi dobře. V zimě se okolní teplota pohybuje okolo 10 C. Uvnitř budovy se pak na úrovni podlahy udržuje teplota přibližně 10 C, zatímco u stropu je průměrně 25 C. Ředitel závodu Jack Swonger rozhodl, že je třeba destratifikovat vzduch v místnosti, aby se teplý vzduch dostal dolů a zajistil vhodnější pracovní prostředí. Po instalaci osmi ventilátorů HVLS (s průměrem 4,3 a 7,3 m) na strop ve výšce 9 m se snížil rozdíl teplot mezi stropem a podlahou na méně než 1 C. Swonger uvedl, že po instalaci ventilátorů, vyrobených společností Big Ass Fans, se průměrná teplota prostředí v zimních měsících drží okolo 17 C. Ventilátory nám okamžitě snížily spotřebu plynu na vytápění přibližně o 35 %, říká Swonger. Rovněž 18 Prosinec 2010 ŘÍZENÍ & ÚDRŽBA PRŮMYSLOVÉHO PODNIKU


Thermo King hostí událost online připojení | Kamioňáci.cz\nThermo King hostí událost online připojení\n10. prosince se odborníci společnosti Thermo King Connected Solutions zaměří na nejnovější trendy v oboru a na to, jak proměnit data v praktickou inteligenci pro chytřejší provoz vozového parku. Brusel 3. prosince 2020 – Thermo King®, lídr v oblasti řešení regulace teploty v dopravě a značka společnosti Trane Technologies, uspořádá 10. prosince 2020 v 10:00 (SEČ) bezplatný virtuální seminář, kde se bude diskutovat o tom, o co jde je jako pracovat a žít v propojeném světě a jaké jsou různé trendy ovlivňující chladicí průmysl. Během 90minutové interaktivní akce se účastníci naučí • o nejnovějších trendech a inovacích v chladírenském průmyslu • a jak jim nabídka Thermo King Connectivity umožňuje přizpůsobit své operace a těžit z těchto trendů. “Konektivita je něco, co v chladicím řetězci nesmí chybět,” uvedla Raluca Radu, produktová manažerka pro Connected Solutions ve společnosti Thermo King. „Poptávka po řešeních Connected Solutions se zvyšuje v důsledku touhy distributorů a jejich zákazníků využívat obrovské množství shromážděných dat k neustálému zlepšování a vytváření chytřejších operací. Na této akci chceme ukázat, jak mohou dopravní a logistické společnosti využít stávajících a připravovaných technologií, zlepšit své podnikání a lépe reagovat na potřeby svých zákazníků “.\nCo: Událost online připojení Thermo King “Život ve PŘIPOJENÉM světě – kam směřuje chladírenský průmysl” Kdy: 10. prosince 2020 – 10:00 (SEČ) Registrace: Zaregistrujte se prosím ZDE:\nAkce, výstavy, veletrhy, Novinky, Technika Autodoprava, dopravní technika, služby zákazníkům, Thermo King, vývojové trendy\tZobrazit komentáře Vytisknout stránku


Akce víkendu? Ples jako korida. Budou tam lovit býky - Blanenský deník\nAkce víkendu? Ples jako korida. Budou tam lovit býky\nBlanensko – Plesy, divadla, výstava nebo soutěž pro děti a mládež v aerobiku. To je nabídka pořadatelů na Blanensku na nadcházející víkend.\nPátkům a sobotám nyní jednoznačně vévodí plesy. A je z čeho vybírat. Už v pátek se koná třeba sedmý společný ples dechové hudby Bivojanka a HC Barachov v Jedovnicích. „Ples tradičně zahájí předtančení naší mládeže v osm hodin večer v sále kulturního domu," uvedl jeden z pořadatelů Josef Matuška. Organizátoři dále slibují různé volenky, půlnoční dražbu, bohatou tombolu, velké hudební překvapení či košt přívlastkových vín ze starých vinic z Boleradic. K poslechu a tanci zahraje hudební skupina skupina Akcent, která se do půlnoci bude střídat s Bivojankou.\nPo loňském úspěchu plesu na téma plavby na zaoceánském parníku Titanic chystá na sobotu blanenské skautské středisko Světla další tematický ples. Kostýmovaný bál nazvaný Corrida se tentokrát odehraje ve španělském stylu. Katolický dům v Blansku se tak promění v bojiště tradiční koridy. „Na programu bude například lovení býků a španělské tance. Chybět nebude samozřejmě tradiční tombola. Po celý večer bude hrát skupina Prorock," sdělil vedoucí skautského střediska Světla Jan Pořízek.\nNa výběr je však z řady dalších plesů po celém Blanensku. Například v pátek se v Zámeckém skleníku koná ples farní, v sobotu v Benešově sousedský ples, v Blansku v Dělnickém domě myslivecký bál, v Cetkovicích ples tamních dobrovolných hasičů. Hasiči mají v sobotu svůj ples i v Olešnici, ve Vážanech či ve Velenově.\nO víkendu se bude také hrát divadlo. Divadelní soubor Vlastimil Jedovnice zve v neděli na další reprízu svého pásma povídek Třikrát s Vlastimilem. Diváky čekají povídky Sto Euro, Hara-kiri a Kudlanka Pačesatá. Autorské představení s živou hudbou začíná v pět hodin odpoledne.\nPremiéru pohádkové hry Pták Ohnivák a liška Ryška chystá na sobotu skautské středisko Rájec-Jestřebí. Klasická pohádka v provedení skautů začne ve čtyři hodiny odpoledne v kulturním centru v sokolovně. Kdo nestihne sobotní představení, může zajít v neděli ve tři odpoledne na reprízu.\nGalerie města Blanska zahájí v sobotu v pět hodin odpoledne novou výstavu, na které představí díla sochaře Krištofa Kintery. Toho odborníci v současnosti považují za jednu z hlavních osobností svého oboru. Kintera vystudoval Akademii výtvarných umění v Praze pod vedením Milana Knížáka. Jeho výtvarné aktivity se vyznačují širokým záběrem, spolupodílel se například i na kontroverzní satirické plastice Entropa Davida Černého.\nHalu ASK Blansko v neděli dopoledne ovládne tradiční soutěž v aerobiku mladých. Uskuteční se už po sedmnácté. Soutěžit se bude od deseti hodin v pěti věkových kategoriích, prezence pro mladší kategorie začíná ve čtvrt na deset. „Hodnotí se provedení, schopnost zachytit předvedené, prezentace, vzhled, síla, flexibilita," přiblížila ředitelka soutěže Marie Lvová z pořádajícího Regionálního centra sportu pro všechny Blansko. Zatím je podle ní přihlášených asi sto dětí. „Kolik dětí bude skutečně cvičit ale záleží na tom, jak bude zrovna postupovat chřipková epidemie," doplnila Lvová.


Generálmajor Štefan Kaleta se na návštěvě v Žatci zajímal o jednotku vyčleněnou do Litvy | 4. BRN Žatec\nGenerála Kaletu přivítal velitel 4. brigády rychlého nasazení plukovník Roman Náhončík slavnostním nástupem praporu. „Je mi ctí navštívit vaši jednotku a vidět, že jste připraveni k nasazení dle potřeb armády,“ pozdravil vojáky velitel Pozemních sil.\nVelitel 41. mechanizovaného praporu podplukovník Jiří Líbal seznámil generála Kaletu s hlavními úkoly praporu na rok 2018. Kromě nasazení jednotky do zahraniční operace eFP (enhanced Forward Presence) v Litvě letos jednotky čeká také příprava do zahraniční operace 12. EUTM Mali a výcvik aktivních záloh. „Jednotky se do misí připravují především ve vojenských prostorech, kde procvičují vševojskovou přípravu, střeleckou přípravu, bojovou střelbu, ale také chemickou přípravu, taktiku či reakce na incidenty,“ vysvětlil podplukovník Jiří Líbal.\nZajímal se o materiální zabezpečení i vojenskou výstroj\nGenerála Kaletu kromě přípravy rotního úkolového uskupení vyčleněného do zahraniční operace eFP v Litvě zajímalo také materiální zabezpečení této jednotky, připravenost techniky vyčleňované do této mise, vojenská výstroj a výzbroj jednotky, problémy se kterými se potýká jednotka a v jakých oblastech je možnost jeho podpory. Poté si prohlédl novou balistickou ochranu, konkrétně přilby a vesty, které budou vojáci na území Litvy používat. „Jsem rád, že jednotka, která bude poprvé nasazena v Litvě, je právě od 4. brigády rychlého nasazení,“ dodal generál Kaleta.\nŽateckou brigádu rychlého nasazení však během letošního roku čeká řada dalších úkolů. Se zahraničními partnery se například zúčastní cvičení, která budou zaměřena nejen na rozvíjení schopností 4. brigády rychlého nasazení, ale také na přípravu k nasazení v zahraničních operacích. V červnu projdou certifikací 41. mechanizovaný a 43. výsadkový prapor. A kromě toho se žatecká brigáda bude podílet na cvičení aktivní zálohy Hradba 2018 a na zabezpečení Dne pozemního vojska Bahna 2018 ve spolupráci s dalšími složkami.\nPosted in Stalo seTagged 4. brigáda rychlého nasazení, 41. mechanizovaný prapor, generál Kaleta


Vietnam, jezero Navráceného meče – Hoan Kiem (www.infoglobe.cz)\nwww.infoglobe.cz » Vietnam, jezero Navráceného meče – Hoan Kiem\nKonečně jsme překonali všechny silnice a jsme na místě, s chutí usedáme na lavičku. Nadšení z příjemného prostoru si ale dlouho neužíváme. Během minuty se k nám blíží na vozíku nějaký muž. Nejdříve nesměle, poté s větší vervou nám nabízí pohlednice. Za chvíli je u nás lidí už několik, každý něco nabízí a ne neberou jako odpověď. Je to opravdu nepříjemné. Mám pro vás ale skvělou zprávu, situace se už zlepšila. Někdy od r. 2016 sem o víkendu nesmějí motorky. Nejširší silnice je tedy úplně volná a můžete se po ní v klidu procházet. Poslechněte si koncert vážné nebo moderní hudby, hudebních seskupení je tu velké množství. Nebo si vezměte vlastní kytaru a pár kamarádů a můžete si zahrát sami.\nO jezeře se vypráví legenda, která dala vodní ploše jméno. Ještě nedávno v jezeře žily obrovské sladkovodní želvy, které tu mají i svou Želví věž. Ta poslední bohužel před několika lety uhynula a pro všechny obyvatele Vietnamu to nepřineslo nic dobrého. Došlo k naplnění špatných předtuch, že ztráta ikony města přinese neúrodu, záplavy a jiné pohromy. Sama jsem v té době byla v zemi a jen několik dnů poté se prudce zhoršilo počasí, teploty klesly až k nule a začalo intenzivně chumelit. Již osázená pole severního Vietnamu pomrzla a zahynuly stovky vodních buvolů.\nV současnosti patří jezero Navráceného meče k mým nejoblíbenějším místům ve městě. Vždy se snažím naplánovat příjezd na víkend, abych si tu skvělou atmosféru užila. Máte-li dostatek času, zajděte do chrámu Nefritové hory, ke kterému se dostanete po červeně zbarveném mostě The Huc. Vůbec nejlepší je naplánovat si návštěvu na odpolední až večerní hodiny, kdy jsou památky v okolí jezera osvětlené. Druhá možnost je hodně brzo ráno, kdy zde můžete pozorovat místní obyvatele při cvičení, jinak je tu naprostý klid.\nV těsné blízkosti Hoan Kiem najdete také vyhlášené Vodní loutkové divadlo, které má v zemi velkou tradici. Představení se konají několikrát denně. Chcete-li mít jistotu, že lístek seženete, pořiďte si vstupenku raději s předstihem.


nákupy cestování termotaška termobox termoska chladicí box\nNejen na dovolenou využijete termoboxy, správné skladování potravin v autě je důležité i při převozu nákupu z obchodu domů, zvláště, když venku teploty šplhají vysoko nad 25 stupňů. Kvalitní termoobal dokáže divy. S izolační taškou či chladicím boxem se nemusíte bát, že se vám po cestě jídlo zkazí.\nTermoboxy máme spojené většinou s delším cestováním na dovolenou, ale jejich využití je mnohem širší.\nŠpatně zabalené jídlo v autě se nevyplácí\nTermotašku či chladicí box využijete i při běžném nákupu, protože zaparkované auto se v horkých dnech zahřeje za pár desítek minut. I kratší cesta ze supermarketu v rozpáleném vozidle tak ohrozí kvalitu potravin, na nichž si chcete doma v klidu pochutnat. Než vyrazíte na nákup, vytáhněte z mrazáku chladicí vložky a dejte je to termotašky nebo chladicího boxu. Speciální náplň v nich bude postupně uvolňovat chlad, a vy tak nakoupené maso, salámy a mléčné výrobky vyskládáte z nákupního košíku přímo do vychlazené tašky.\nJak přepravovat jídlo autem během delších cest\nZákladem je plastová miska\nJeště než se vydáte na cestu, dejte do ledničky kromě uzeniny a sýrů i zeleninu a sladkosti. Uzavřete je pečlivě do plastových dóz, čímž potraviny ochráníte před vlhkem. Ty pak vložte do izolační tašky, která jídlo udrží v chladu. Některé termotašky mají ve stěnách zabudovaný speciální gel k prodloužení chladicího účinku. Další jsou vybaveny vyjímatelnými chladicími vložkami, které jsou naplněny speciální tekutinou, nechte je v mrazáku zmrazit a před cestou položte na dno tašky.\nVsaďte na termosky a dětské termoobaly\nCo se týče nápojů, vybírejte z nerezových termosek, které udrží pití v zimě teplé a v létě dostatečně chladné. Na udržení teploty dětských nápojů a jídel slouží látkové termoobaly. Snadno je otevřete bočním zipem a dají se prát v ruce.\nChladicí box uchová potraviny déle čerstvé\nNa delší výpravy autem jsou vhodné chladicí boxy. Potraviny v nich zůstanou čerstvé mnoho hodin. Pořídíte i boxy s připojením do běžné elektrické sítě či zásuvky v autě. Potraviny zpravidla udržují v teplotě o zhruba 20 °C nižší, než je ta venkovní.\nTip: Pokud máte elektrický box do auta, nenechávejte lednici zapnutou delší dobu (několik hodin) po zastavení. U některých chladicích boxů hrozí, že úplně vybijí akumulátor, a vy už pak nenastartujete (věnujte proto zvýšenou pozornost při nákupu informacím v manuálu výrobce).\nTipy z Kupi.cz\nVarná konvice – termoska do auta\nOpravdu velkou 12litrovou termotašku seženete v Bille\nNáplně do chladicího boxu – chladicí vložky\nJak vybrat chlazené a mražené ryby. Nekupujete jen drahou vodu?\nTesco zavírá všech 300 prodejen v Polsku. Jak to bude dál s oblíbeným řetězcem v Česku?


Existují rozdíly mezi porodem chlapce a holčičky? – Maminka.cz\nMartina Machová 22. 2. 2019\nUž za dob našich prababiček a babiček se tradovalo, že novorozené holčičky jsou houževnatější a že v případě komplikací mívají od přírody větší šanci tyto potíže překonat. Je tomu skutečně tak? Jsou novorozená děvčátka od přírody o něco větší bojovnice než kluci?\nMnohé naznačuje například tvrzení německé rodinné terapeutky Gisely Preuschoff, ta říká: „Během těhotenství má ženské tělo třítýdenní náskok před mužským, pokud jde o vývoj kostí. Při narození jsou ženská miminka už čtyři až šest týdnů vývojově před chlapci.“ (A všichni víme, jak tento „náskok“ pokračuje v pozdějším vývoji, zvláště patrný je potom v období nástupu puberty, která u holčiček propuká obvykle dříve.)\nPokud dříve maminka neporodila ve stanoveném termínu, říkávaly naše babičky s oblibou: „Ta se courá (nebo strojí), to bude jistě holka!“ U samotného porodu se však holčičky rozhodně „necourají“, naopak! Porod dívky trvá v průměru o hodinu a půl kratší dobu než porod chlapce!\nRozdíl druhý: Novorozená děvčátka jsou více „ve formě“\nRozdíl třetí: Holčičky jsou méně ohroženy komplikacemi\n„Předčasný porod, sklon k duševním poruchám a infekcím a pravděpodobnost nehod, to vše je výrazně nižší u dívek než u chlapců. Rodiče dívek mají štěstí; ženská miminka jsou houževnatější,“ tvrdí odbornice na dětskou duši Gisela Preuschoff.\nTémata: Zdraví, Porod, Miminko, Těhule, Coura, Vědec, Aktivita, Odbornice, Spontánní aktivita, Adaptace, Pór, Krátká doba, Chlap, Hormon, Apgar, Gisela, Vědecká studie, Neuvěřitelný záběr, Finsko, Devátý měsíc, Dívka, Obec, Stresový hormon, Chlapec, První setkání, Zdraví na Heureka.cz


201 - Pilníky - BOUKAL s.r.o.\nHome Sortiment Pferd 201 – Pilníky\n201 – Pilníky\nPferd – Pilníky\nKatalog pilníků PFERD\nPilníky pro dílnu\nPilníky z tvrdokovu\nRukojeti pilníků, obaly na pilníky,\nKvalitu pilníků značky PFERD určuje více kritérií.\nDokonalá struktura oceli – předpoklad pro rovnoměrnou tvrdost\nPři válcování profilů, kování tvaru a stopky, při žíhání před vytvořením seku a nakonec při kalení se mění struktura oceli. Přitom si musí zachovat svůj vysoký obsah uhlíku, protože uhlík určuje tvrdost a řezný výkon pilníku.\nPřesný tvar a rovnoměrně vytvořený sek od stopky až po špičku\nKováním a broušením získají polotovary svůj přesný tvar jedině takový umožňuje přesnou práci. Rovnoměrná hustota a hloubka seků zaručuje vysoký pilovací výkon a dobré opracování povrchů. Druh a úhel seku se určuje podle účelu použití.\nIdeální geometrie frézovaných ozubů pro každé použití\nVhodné tvary ozubů pro různá použití umožňují maximální výkon při obrábění. Neexistuje žádný standardní tvar ozubů Pro různé případy použití nabízí firma PFERD vždy optimálně přizpůsobené tvary a geometrie ozubů.\nPočet seků pro pilníky PFERD v katalogu 201 odpovídají DIN 8349. Počet seků jednoho pilníku je počet ozubů (seků) na 1 cm délky pilníku počítáno ve směru osy pilníku. U křížového seku se počet seků zjišťuje na vrchním seku.\nPrůřezy v tabulkách jsou měřeny přes sek a mohou se měnit v závislosti na seku. Při výrobě pilníku PFERD jsou dodržovány předpisy DIN a ISO.


Doula vs. Porodní asistentka (Zdraví) | Rozdíl mezi podobnými objekty a pojmy.\nDoula vs. Porodní asistentka\nPorod dnes má několik alternativ ke standardní nemocniční zkušenosti s\nDula je asistent, který během porodu poskytuje fyzickou i emoční podporu. Pomáhá ženám bez lékařské pomoci. Porodní asistentka je kvalifikovaná profesionála z instituce ve své zemi, která jí umožňuje pomáhat těhotné ženě při porodu.\nPrenatal Doula pomáhá s vzděláváním žen o jejich vlastních volbách ohledně možností jejich nadcházejícího narození dítěte. Porod Doula pomáhá matce při porodu a porodu. Postpartum Doula nabízí služby po narození dítěte Pomůcky s preventivními opatřeními, podpora normálního porodu, odhalování komplikací u matky a dítěte, přístup k lékařské nebo jiné vhodné pomoci a provádění nouzových opatření.\nPrenatální, porod a poporodní Doulas. Certifikovaná porodní asistentka (CNM), certifikovaná profesionální porodní asistentka (CPM), porodní asistentka s přímým vstupem (DEM), registrovaná porodní asistentka (RM), licencovaná porodní asistentka (LM), v závislosti na dostupnosti státních licencí pro porodní asistentky.\nStarověký řecký doulē, což znamená žena, která pomáhá Střední angličtina Střední význam s & Starý anglický wif znamená žena.\nChildbirth International, D.O.N.A (Doulas of North America) a C.A.P.P.A. V Kanadě: C.A.R.E. (Kanadský asociační registr a vzdělávání) Severoamerický registr porodních asistentek a americká vysoká škola porodních asistentek. V Kanadě: Registrováno College of Alberta Midvives (AAM) a Kanadskou asociací MIdwives (CAM)\n300 až 1 000 USD za těhotenství, kterému pomohly matce, v závislosti na faktorech, jako jsou životní náklady, zaměstnavatel, pověření, zkušenosti. 40 000 USD - 90 000 USD jako základní platový respekt ke změnám podle zaměstnavatele, vzdělání, zkušeností porodní asistentky atd..\nObsah: Doula vs Porodní asistentka\n1 Typy a povinnosti\nTypy a povinnosti\nDula může být charakteristicky rozdělena do tří typů: prenatální dula, porod dula a poporodní dula. Na základě kvalifikace může doula pomoci těhotné ženě před porodem tím, že získá potřebné komodity a připraví ji na porod. Doula při narození, to právě dělá, tj. Pomáhá těhotné ženě porodit dítě. Role douly může zahrnovat pomoc matce během porodu, např. tím, že ji emocionálně podporuje. Poporodní dula však může matce po narození dítěte pomoci se všemi nezbytnými domácími pracemi, mimo jiné včetně vaření, péče o dítě, pomoci při kojení atd..\nObvykle existují dva typy porodních asistentek: Přímé porodní asistentky, - kteří obvykle vstupují přímo do vzdělávacích programů porodní asistence bez předchozího odborného vzdělání a - Certifikované porodní asistentky kteří jsou registrovanými zdravotními sestrami před zahájením školení porodních asistentek. Mezi povinnosti porodní asistentky patří pomoc dětem, které rodí ženy během porodu, při porodu a poskytování poporodní péče, dokud dítě není šest týdnů staré.\nSlovo Doula je odvozeno od starořeckého slova doulē, což znamená ženský otrok.\nTermín porodní asistentka je odvozen ze středního anglického slova střední význam se starým anglickým slovem wif znamená žena.\nZkušený dula může ve Spojených státech amerických vydělávat kdekoli od 300 do 1 000 $. Tyto sazby jsou flexibilní a obvykle závisí na životních nákladech v oblasti, kde je služba poskytována.\nPorodní asistentka však může ve Spojených státech amerických dosáhnout až 40 000 dolarů - 90 000 dolarů ročně. Uvedená částka je základní plat a může se lišit v závislosti na vašem zaměstnavateli, odvětví, pověřeních, zkušenostech atd.\nPřestože není nutné, aby dula byla certifikována agenturou nebo institucí, mnoho žen dává přednost dulám, aby splnily některé základní požadavky. Tyto požadavky lze splnit od různých certifikačních agentur po celé zemi nebo dokonce prostřednictvím účasti na zkouškách přes internet. Doulas musí navštěvovat určitý počet narozených, než bude moci být certifikován, což se v jednotlivých agenturách liší. Několik agentur ve Spojených státech je: Childbirth International a Doulas of North America.\nPorodní asistentky mohou být certifikovány prostřednictvím Severoamerického registru porodních asistentek pro certifikované profesionální porodní asistentky, American College of Nurse Porodní asistentky pro certifikované sestry-porodní asistentky.\nWikipedia: Porodní asistence\nCertifikované platy porodní asistentky - Salary.com\nDvojité uvozovky vs. jednoduché uvozovky


Rodina u soudu - Otázky a odpovědi • Zobrazit téma - Výživné a vězení\nVýživné a vězení\nRe: Výživné a vězení\nod Matina v čtv 05. čer 2008 22:26:40\nDobry den, chtela bych se zeptat. Byvaly přítel (slovak), byl odsouzen pro neplaceni vyzivneho.Kdyz jsem volala do trestni kancelare, tak mi rekly ze to stale nenabylo pravni moci, jelikoz se to nedari dorucit. Tak se ptam: 1.Pokud si obsilku jakymkoliv zpusobem neprevezme, tak to prvni moci nenabude? 2. Pokud odmitne nastoupit vykon trestu a bude chtit utect nekam do ciziny, posari se mu to? Nebo pokud uz bude mit urceny vykon trestu (vazbu) a chytne ho nekde policie,tak si ho odvedou (budou mit zaznam, ze ma nastoupit vykon trestu). Neustale se mi totiz vysmiva, ze si vezme obcanku a "frnkne za kopecky". Dekuji\nod Poradce v pon 09. čer 2008 9:18:19\nniinaj píše: Vracím se k tomu, že bývalý manžel je nyní ve výkonu trestu, trestní oznámení jsme s jeho plnoletým synem podali na podzim r. 2007. V říjnu 2007 byl odsouzen a v lednu 2008 měl nastoupit výkon trestu, Nenastoupil, vyhýbal s tomu až jej nakonec v březnu 2008 policie chytila a odvezla do věznice. Za duben mi bylo z jeho výplaty posláno pouhých 300,- Kč tj. údajně 30% z výdělku, opravdu směšné. Chci jen vědět, zda jej mohu opětně zažalovat za tu dobu než nastoupil výkon trestu. Protože od té doby, za kterou byl odsouzen zase uběhlo 6měsíců. Děkuji.\nMůžete podat opět trestní oznámení.\nod Poradce v pon 09. čer 2008 9:22:00\nMatina píše: Dobry den, chtela bych se zeptat. Byvaly přítel (slovak), byl odsouzen pro neplaceni vyzivneho.Kdyz jsem volala do trestni kancelare, tak mi rekly ze to stale nenabylo pravni moci, jelikoz se to nedari dorucit. Tak se ptam: 1.Pokud si obsilku jakymkoliv zpusobem neprevezme, tak to prvni moci nenabude? 2. Pokud odmitne nastoupit vykon trestu a bude chtit utect nekam do ciziny, posari se mu to? Nebo pokud uz bude mit urceny vykon trestu (vazbu) a chytne ho nekde policie,tak si ho odvedou (budou mit zaznam, ze ma nastoupit vykon trestu). Neustale se mi totiz vysmiva, ze si vezme obcanku a "frnkne za kopecky". Dekuji\nRozsudek se musí obviněnému doručit, aby nabyl právní moci (tedy, pokud se obviněný již při soudním jednání nevzdal odvolání). Soud má možnosti jak to zajistit, obviněný může skončit i ve vazbě poté, co na něj soud vydá zatykač. Možná, že se mu nějakou relativně krátkou dobu podaří se tomu vyhýbat, ale stejně na něj jednou dojde. Pokud odjede do ciziny, je možné vydat i mezinárodní nebo evropský zatykač. Pokud znáte adresu jeho pobytu, upozorněte na to soud a můžete i připsat pár řádek o tom, jak se vám vysmívá.\nod míla v úte 28. říj 2008 7:44:31\nDobrý den, chtěla bych se zeptat, zda můžu podat trestní oznámení pro neplacení výživného, když nejsem příbuzný, ale vím že ta "osoba" výživné neplatí, ale poškození se bojí to trestní oznámení podat. Co je k tomu vše potřeba, a jestli je k tomu třeba nějaký vzor. Děkuji Míla\nRegistrován: úte 28. říj 2008 7:42:20\nRe: trestní oznámení pro neplacení výživného\nod Poradce v stř 29. říj 2008 18:29:19\nmíla píše: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda můžu podat trestní oznámení pro neplacení výživného, když nejsem příbuzný, ale vím že ta "osoba" výživné neplatí, ale poškození se bojí to trestní oznámení podat. Co je k tomu vše potřeba, a jestli je k tomu třeba nějaký vzor. Děkuji Míla\nTrestní oznámení může podat kdokoliv, nemusí to být nutně osoba, které se záležitost týká. Vzor najdete tady\nod polarka v pát 16. dub 2010 12:36:57\nMám dotaz. Bývalý manžel byl nepodmíněně odsouzen již 3x (celkem 3 roky) za neplacení výživného. Teď po čtvrté dostal 10 měsíců podmínku!, z žalované částky 180 000,- Kč, soud odečetl 108 000,-, protože to bylo výživné za dobu, co byl ve vězení za neplacení. Mám tomu rozumět tak, že jeho děti nemají nárok na výživné, když jejich otec sedí za to, že neplatí? Dá mi někdo - stát? za něj to odpuštěné výživné? Děkuji za odpověď.\nRegistrován: pát 16. dub 2010 12:19:01\nod Poradce v pát 16. dub 2010 18:26:31\npolarka píše: Mám dotaz. Bývalý manžel byl nepodmíněně odsouzen již 3x (celkem 3 roky) za neplacení výživného. Teď po čtvrté dostal 10 měsíců podmínku!, z žalované částky 180 000,- Kč, soud odečetl 108 000,-, protože to bylo výživné za dobu, co byl ve vězení za neplacení. Mám tomu rozumět tak, že jeho děti nemají nárok na výživné, když jejich otec sedí za to, že neplatí? Dá mi někdo - stát? za něj to odpuštěné výživné? Děkuji za odpověď.\nZa dobu věznění může výživné platit jen tehdy, pokud má nějaké úspory (což se těžko dokazuje) nebo pokud má ve vězení práci. Pokud by mu ve vězení práci nabídli a on ji odmítl, tak by asi byl důvod odsoudit ho i za to období, kdy byl ve vězení, jinak ale těžko. Nicméně podmínka je opravdu dost divné rozhodnutí, zkuste se obrátit na státního zástupce, aby proti rozsudku podal opravný prostředek, vy sama to bohužel udělat nemůžete.\nod polarka v pon 19. dub 2010 12:46:49\nDěkuji za odpověď, ale to hlavní jsem se nedozvěděla. Jsem samoživitelka (s platem nad životním minimem) . "On" ve vězení pracoval a chodily mi částky od 34,- až 880,-Kč měsíčně na 2 děti. Asi podle zákona je mu v těch měsících, co je ve vězení a pracuje, odpuštěno výživné. Je možné si někde (na sociálce) zažádat o doplacení odpuštěného výživného, nebo prostě nedostanu za ty téměř 3 roky co seděl nic?\nod Poradce v pon 19. dub 2010 13:09:50\npolarka píše: Děkuji za odpověď, ale to hlavní jsem se nedozvěděla. Jsem samoživitelka (s platem nad životním minimem) . "On" ve vězení pracoval a chodily mi částky od 34,- až 880,-Kč měsíčně na 2 děti. Asi podle zákona je mu v těch měsících, co je ve vězení a pracuje, odpuštěno výživné. Je možné si někde (na sociálce) zažádat o doplacení odpuštěného výživného, nebo prostě nedostanu za ty téměř 3 roky co seděl nic?\nPokud budete splňovat další podmínky sociální nouze, můžete požádat i o dávky. To ale už není otázka rodinného práva, to je oblast sociálního zabezpečení, o které nemám takový přehled. Musíte se tedy zeptat buď na sociálce (tj. na městském úřadu), případně na úřadu práce, který také některé dávky vyplácí.


Má smysl se jako absolvent VŠ registrovat na Úřad práce? - Diskuze Omlazení.cz\nLasička_ 30. 9. 2013 14:00 Zdravím všechny,nedávno jsem ukončila VŠ a hledám práci. Aktuálně zvažuji, zda má vůbec cenu se přihlásit na ÚP. Bydlím v jiném městě, než kde mám trvalé bydliště, musela bych tam tedy dojíždět cca 60 km, práci stejně hledám jinde a sama. Jedinou výhodou by tedy bylo, že bych si nemusela platit zdravotní (které si teď platím sama, protože mi bylo 26). Za další nevýhodu kromě toho dojíždění považuju fakt, že bych si nemohla v době hledání přilepšit žádnou brigádou (resp. ano, ale jen do nějakých 4000). Skoro mi tedy přijde lepší, najít si zatím brigádu a pojištění platit sama.Otázka směřuje tedy hlavně na absolventy - pokud jste hned po škole neměli jistou práci, šli jste na pracák, nebo si platili pojištění a spoléhali jen sami na sebe?\nHappymoon od 15. 7. 2011\nHappymoon 30. 9. 2013 14:08 tak ve tvém případě (a pokud máš např. obor, ve kterém je nějaké uplatnění) bych se asi opravdu radši spoléhala na sebe...já jsem po dokončení Bc. jela ještě na rok na au-pair a taky si platila pojištění sama...vyplatilo se mi to....ono často stejně trvá nehorázně dlouho, než ÚP něco najde a to ještě kdoví, zda vůbec najde...podle mě má člověk větší šanci něco sehnat sám a rychleji\nIvčáááá 30. 9. 2013 14:09 Z mého pohledu je ÚP dobrý leda tak na placení ZP, jinak je naprosto, ale naprosto k ničemu! Pro již dříve zaměstnané - vyplatí Vám podporu v nezaměstnanosti. Od ÚP nemůže bohužel nikdo čekat jakoukoli pomoc s hledáním práce ani čímkoli jiným, jejich přístup je strašný. Chápu, že se denně setkávají s lidmi, kteří jim tak roky "visí", ale jsou i tací, co chtějí co nejrychleji najít dobrou práci... Takže pokud si dál zvládneš platit ZP, neregistruj se.\nHappymoon 30. 9. 2013 14:15 Cituji Ivčáááá: Pro již dříve zaměstnané - vyplatí Vám podporu v nezaměstnanostito je tak jediná výhoda, co na ÚP vidím no\nsmarny 30. 9. 2013 17:08 Cituji Ivčáááá: Z mého pohledu je ÚP dobrý leda tak na placení ZP, jinak je naprosto, ale naprosto k ničemu!Naprosto souhlasím.\ncalipsso 30. 9. 2013 19:35 Ano pracák je naprosto k ničemu..ale nebudu si sama platit ZP když na to nemám. Hledám si práci sama, protože samozřejmě ti pracák nic nezajistí.. Pokud je člověk rozmazlený ( tím nečítám tebe jenom) a nedá mu ta pýcha být na pracáku jako socky, tak at si klidně platí ZP sám, to je jeho věc. Kdybych na to měla, tak tam taky nejsem. Vzhledem k tvému dojíždění by se mi tam taky nechtělo dojíždět, ikdyž schůzky jsou po měsících... Je to jen na tobě.\nJancysska 30. 9. 2013 20:22 holky, tak třeba mě pracák práci sehnal - mam vysokou a nemohla sem nic sehnat až urad mi něco dohodil... Jinak to že to máš daleko bych neviděla jako problem, stačí se jít evidovat a kdyz nezadas o podporu tak dalsi schuzku mas cca za 2-3 měsice... Ale jestli se ti podaří sehnat brigádu přes ty 4250Kč, tak se neeviduj no...\nAldora 30. 9. 2013 20:42 Ahoj, kamarád mi vyprávěl, že pokud doložíš nájemní smlouvou, že bydlíš v jiném městě, tak tě tam může pracák přeložit a shánět ti tam práci. Tak se zkus na tohle informovat, měla bys zaplacené pojištění a nemusela dojíždět.\nMišule24 od 29. 3. 2013\nMišule24 30. 9. 2013 20:48 Já jsem byla po škole s titulem Bc. bez práce cca 3/4 roku a nedovedu si představit, že bych si ZP platila sama, takže jsem se evidovala na ÚP. Práci jsem si hledala sama a na ÚP moc nespoléhala. Nakonec mě po cca půl roce zařadili do projektu pro absolventy a přes ten projekt jsem se dostala na 1/2 roku na odbornou praxi přímo na ÚP. Ani jsem nestihla absolvovat celý ten půl rok a dostala jsem smlouvu na 2 roky Takže mě osobně ÚP pomohl hodně. A znám spoustu lidí, co se jim přes ÚP povedlo najít místo, ať už to bylo přes nějaký projekt, dotace nebo přes různé výběry, které ÚP dělá na žádost zaměstnavatele. A pokud je pro Tebe problém dojíždění na ÚP podle trvalého bydliště, tak je tu možnost se pouze evidovat v místě trvalého bydliště a pak si nechat evidenci převést kam chceš (na základě nájemní smlouvy). Samozřejmě záleží na Tobě, zda se eviduješ nebo ne...\nDoudou 1. 10. 2013 7:45 Já bych ÚP zas tak nezavrhovala. Můžeš si přes něj třeba udělat nějaký rekvalifikační kurz. Ne? V naší firmě, když někoho hledáme, tak se na něj též obracíme. A jsou to slušné pozice, v administrativě.\nLasička_ 1. 10. 2013 16:47 Díky za odpovědi! Nakonec jsem se tam zapsala, tak alespoň to pojištění řešit nemusím...O té možnosti přeložení jsem dosud nevěděla, dnes mi to tam paní také navrhla, takže to vyřeším tímto způsobem.Těší mě některé vaše pozitivní zkušenosti, ze svého okolí znám hlavně lidi, co si práci stejně sehnali sami.\nVeronikaEma 2. 10. 2013 9:42 ÚP je naprosto k ničemu (kromě zaplacení zdravotního a sociálního pojištění). Já to měla ještě horší v tom smyslu, že bydlím ve městě, které je od mého trvalého bydliště vzdálené 450 km! Našla jsem si práci sama (na ÚP bych se absolutně nespoléhala), volám na ÚP a tam mi řekli, že se musím odhlásit sama, fyzicky. Když jsem jim řekla, že zaměstnavatel mi samozřejmě dovolenou po třech týdnech práce nedá, tak se začali vytáčet a kdesi cosi. No, nakonec jsem tam seřvala pár lidí a dobře to dopadlo, chtějí jen naskenovat pracovní smlouvu.\nLady Flame 2. 10. 2013 13:38 Cituji VeronikaEma: ÚP je naprosto k ničemu (kromě zaplacení zdravotního a sociálního pojištění). Mno, tak když jsem byla bez práce já, tak jsem na ÚP docela ráda šla, neb jsem fakt neměla na zaplacení ZP (mám pocit, že SP ti pracák neplatí). A také mi poskytli podporu v nezaměstnanosti (sice málo a čekala jsem na ni docela dlouho, ale lepší než drátem do oka), takže podle mě k ničemu není.Cituji VeronikaEma: volám na ÚP a tam mi řekli, že se musím odhlásit sama, fyzickyNesmysl.Cituji VeronikaEma: chtějí jen naskenovat pracovní smlouvu.Ano, tak jsem se odhlašovala z ÚP já. Poslala jsem mail se smlouvou a to bylo všechno, nikam jsem chodit nemusela.\nMišule24 2. 10. 2013 17:43 Cituji Lady Flame: Cituji VeronikaEma: volám na ÚP a tam mi řekli, že se musím odhlásit sama, fyzickyNesmysl.Přesně tak, je to naprostý nesmysl. Pro ukončení evidence na ÚP stačí poslat naskenovanou smlouvu.Cituji VeronikaEma: Já to měla ještě horší v tom smyslu, že bydlím ve městě, které je od mého trvalého bydliště vzdálené 450 km!Stačí se v místě trvalého bydliště jen zaevidovat a pak si na základě nájemní smlouvy nechat evidenci převést....\nfarahh 2. 10. 2013 18:13 Cituji VeronikaEma: ÚP je naprosto k ničemu [/cituji]nemyslím- především ZA TEBE platí zdravotní pojištění- pokud máš nárok vyplácí peníze- kdo nemá internet může tam hledat nabídky- a mě taky pracovnice psychicky podpořila, když jsem dlouho hledalaAno, skutečně tě nepovedou za ruku k podpisu pracovní smlouvy - ale to není ani jejich náplňPouze doporučují a informují. Chyba je, že firmy už volná místa na ÚP hlásit nemusí.\nMá smysl studovat vysokou školu kde za 3 roky získáte titul DIS?\nMá smysl psát do firmy, kde mi nabídli práci, ale pak už se neozvali?\nMá smysl být v dnešní době "poctivec" ?\nMá smysl zažádat o IES certifikaci?


Prodej Pozemek 2 500 Kč 1535 m²\nDovoluji si Vám nabídnout k prodeji stavební pozemek v Tachově o celkové výměře 1 535 m2. Pozemek se nachází na okraji města Tachov. Jedná se o navazující lokalitu již realizované zástavby novostaveb. Stavební parcela bude zasíťována. Na hranici pozemku se bude nacházet přípojka elektřiny, vody, tlakové kanalizace. Dle platného územního plánu je možná k výstavba rodinného domu , jak přízemního, tak patrového. Vzhledem k velikosti parcely možnost výstavby i více RD. Pozemek je mírně svažitý Koupi pozemku lze realizovat pomocí hypotečního úvěru, který Vám pomůžeme zprostředkovat. Více informací u realitního makléře.\nKdyž v kategorii Prodej pozemků Prokopa Velikého K. H. Borovského Kostelní Hradební Vodní Boženy Němcové Soudní Smetanova Panenská Krvavá Rokycanova Na Výsluní Tachov okres Tachov Plzeňský kraj Jihozápad objevíme nový inzerát nebo změnu ceny existující inzerce, přijde Vám okamžité upozornění emailem.\nProdej Pronájem Pozemek Byt Dům nezáleží Garsonka 1+kk 1+1 2+kk 2+1 3+kk 3+1 4+kk 4+1 5+kk 5+1 6+kk 6+1 7+kk 7+1 Atypický Jiný Prokopa Velikého K. H. Borovského Kostelní Hradební Vodní Boženy Němcové Soudní Smetanova Panenská Krvavá Rokycanova Na Výsluní Tachov okres Tachov Plzeňský kraj Jihozápad


Huawei MatePad Pro přichází s novým systémem\nFanoušci produktů od Huawei mají dnes žně. Kromě nových hodinek Huawei Watch 3 došlo také na globální představení sluchátek FreeBuds 4 nebo monitorů. Jednou z největších novinek jsou ale nové tablety Huawei MatePad Pro, na jejichž představení rovněž došlo. Jsou k dispozici ve dvou velikostech a konkurují prémiovým tabletům od Samsungu či iPadům od Applu. Pojďme si je tedy představit.\nHuawei MatePad Pro oficiálně\nV menším modelu tiká čipset Qualcomm Snapdragon 870, ve větším pak Kirin 900E. Oba dva modely pak mají 8 GB RAM a 256 GB úložiště. Na zadní straně nalezneme tři fotoaparáty včetně ToF kamerky. Co se týče baterie, větší 12,6″ varianta dostala 10 000 mAh akumulátor, menší 10,8″ pak 7 250 mAh.\nDominantou přední strany je 12,6″ OLED displej s rozlišením 2560 x 1600 pixelů, ovšem pouze se 60 Hz obnovovací frekvencí. Menší 10,8″ varianta disponuje IPS LCD panelem, který se může pochlubit 120 Hz frekvencí. Oba dva podporují HDR10 a 100 % barevného gamutu DCI-P3. O zvukový zážitek se stará hned 8 reproduktorů, které jsou vyladěné společností Harman/Kardon a čtyři mikrofony, které zachytí hlas do vzdálenosti 5ti metrů.\nNa obou tabletech běží operační systém Harmony OS 2.0, který byl rovněž představen dnes. A ten vypadá zejména na tabletech opravdu dobře. Čínský gigant sáhl k rapidnějším změnám a domovská obrazovka nově není pouhým skladištěm ikon s aplikacemi, ale nabízí prostředí, které se podobá iPadOS. Máme zde tedy samostatný dok s aplikacemi a možnost přidat si hned několik widgetů.\nNově přináší také vylepšenou podporu pro myši, živé náhledy aplikací (které se podobají těm z počítačů) a stejně jako třeba na noteboocích Huawei je zde funkce Huawei Share. Ta umožňuje rychlé sdílení souborů či přijímání hovorů a zpráv z telefonu a pokud byste měli zájem, můžete si celý displej telefonu nechat do tabletu zrcadlit. Stejně jako u Applu si lze z tabletu udělat druhý monitor a propojit jej s notebookem od Huawei. Cena je zatím známá jen pro větší verzi, za kterou v Evropě zaplatíme 799 EUR, což je asi 20 000 korun.\nZdroj: tisková konference Huawei\nandroid tabletHarmonyOS 2.0HuaweiHuawei MatePad 10.8Huawei MatePad Pro


Nedbálek (ČS): Neptejte se, co slibuji, ale co jsem dokázal | ParlamentniListy.cz – politika ze všech stran\nParlamentníListy.cz » Politika » Politici voličům » Nedbálek (ČS): Neptejte se, co slibuji, ale co jsem dokázal\nTaktéž bych chtěl tímto heslem poukázat, že toto heslo má v Senátu jiný rozměr, a to vzhledem k tomu, že výstupem senátora by mělo být množství duševní práce, která bude nakonec zhmotněna v pozměňovacím návrhu nebo v zákoně, který senát vrátí sněmovně.\nMým základním krédem, jak jsem to několikrát v minulosti prosazoval, je podpora osobní svobody. Všichni lidé se rodí svobodní, stát musí jejich svobodu bránit, a smí do ní zasahovat jenom výjimečně. Svoboda je dnes ohrožována\nØ snahami nahradit parlamentní demokracii diktátem nikým nevolených lobbistických skupin\nØ nadměrnou regulací soukromých aktivit, státními zákazy a příkazy\nØ inflací kolektivních práv, které velmi zasahují individuální svobody\nCo s tím udělám:\nZákonem by mělo být jasně určeno, že právo na ochranu soukromí je nadřazeno právu na informace. Jsem proti všem formám diskriminace, hájím důslednou obranu svobody jednotlivce, a rovnost před zákonem. Budu se všemožně snažit postavit mimo zákon úniky informací z vyšetřovacích spisů a jejich zveřejňování. Zasadím se o trestání nelegálního sledování, omezení množství i doby policejních odposlechů, a skutečně účinnou soudní kontrolu jejich nasazování. Štvou mne zpackané zákony a vyhlášky. Maximálně podpořím jasné, jednoduché a srozumitelné zákonné ustanovení. Zákony platí pro všechny bez rozdílu, nikdo nestojí nad zákonem.\nØ represivní složky výkonné moci se vymkly demokratické kontrole, což považuji za hrozbu pro občanská práva\nØ výběrové a nespravedlivé vymáhání práva, které vede k růstu extremismu a snahám vzít zákon do svých rukou\nØ nepředvídatelný výklad zákonů ze strany soudů\nBudu podporovat veřejnou kontrolu represivních složek prostřednictvím volených zástupců lidu, coby důležitý pilíř polistopadového vývoje. Mým krédem je zmenšit prostor pro ekonomickou a finanční kriminalitu snížením přerozdělování, dotací, byrokracie a počtu výjimek v daňových zákonech. Zákony se stanou srozumitelnější, nadbytečné zákony budu iniciovat ke zrušení, nebo novelizaci. Budu vyžadovat důsledné uplatňování presumpce neviny a respekt k občanským právům. Budu prosazovat časové omezení výkonu funkce soudce.\nVolný trh a svobodné podnikání jsou zdrojem bohatství země, vadí mi:\nØ lehkovážné zadlužování státu na úkor budoucí prosperity\nØ neefektivní a příliš drahý stát, který obtěžuje podnikatele a občany zbytečnými povinnostmi a neposkytuje tomu odpovídající služby\nØ vysoká daňová zátěž, časté změny zákonů a nestabilita právního prostředí\nØ regulace, dotace, nepružný zákoník práce a další zásahy státu pokřivující trh\nMaximálně podpořím zákony, které povedou ke snížení veřejných rozpočtů a ke snižování státního dluhu a budu prosazovat každoročně vyrovnané či přebytkové rozpočtové hospodaření. Budu se zasazovat o změnu rozpočtových pravidel tak, aby nebylo možné přijímat změny zákonů a nové zákony bez zajištěných zdrojů. Budu prosazovat rušení zbytečných agend a úřadů, nesmyslných regulací, dotací, kvót, příkazů a zákazů. Jsem pro zajištění dlouhodobé stability a předvídatelnost daňových zákonů.\nBudu podporovat solidaritu a humanitu, zapojování zaměstnanců do řízení podniků. Svobodná a prosperující společnost dokáže nabídnout pomocnou ruku těm, kteří ji nezbytně potřebují, vadí mi:\nØ neúcta k tradičnímu modelu rodiny a ke stáří\nØ demotivující rozdávání sociálních dávek\nØ prohlubující se deficit důchodového účtu\nØ nefunkční systém zdravotního pojištění\nVrátím se k heslu „Rodina je základem státu“ a budu se snažit o posílení zákonného postavení úplné rodiny, včetně mezigenerační odpovědnosti, zvýšení sociální pomoci těm, kteří ji z důvodu věku či zdraví opravdu potřebují na úkor těch, kteří v ní vidí pouze bezpracný zdroj příjmů. Budu prosazovat, aby se postupně přenášela zodpovědnost u výdělečně činných osob za zabezpečení ve stáří, ze státu na jednotlivce a rodinu, role státního důchodu bude jenom doplňková. Občan – pacient by měl být postaven do centra rozhodování o nákladech zdravotní péče. Chtěl bych zamezit existenční likvidaci lidí uvržených do dluhové pasti. Vycházím z toho, že nemůžu populisticky slibovat, co nejsem schopen dodržet.\nSenátor nemá napřímo možnost ovlivnit život lidí ve svém ve volebním obvodu, může ovlivňovat život lidí v rámci zákonodárné iniciativy a věcným připomínkám k zákonům.\nTaktéž pokládám za důležité omezit korupci, byrokracii a zkvalitnit státní správu. Politici zde mají být pro lidi, nikoliv lidi pro politiky.\nBudu prosazovat veřejnou kontrolu represívních složek\nMým cílem je, aby nebyly nepředvídatelné výklady zákonů ze strany soudu\nChci udělat pořádek ve zpackaných zákonech a vyhláškách, kdyby se mi za funkční období podařilo dát podnět k novelizaci ročně u jednoho zákona, bral bych to jako ohromný úspěch a splnění slibu voličům.\nJsem velký odpůrce nesrozumitelných paragrafů v zákonech. Mnoho složených dlouhých vět, několik záporů ve větě apod. Když chceme, aby zákony dodržovali všichni lidé, musí jim rozumět a potom se s nimi snáze ztotožní. Mým cílem je důsledně naslouchat voličům, chodit mezi ně, pomáhat jim v rámci ekonomického a právního poradenství, profesně, tak jako to dělám v občanském životě. Prosadím, aby zákony se staly srozumitelnější, a nadbytečné zákony budu iniciovat k zrušení.\nAle jelikož název článku zní: neptejte se, co slibuji, ale co jsem dokázal, tak ještě pár vět o mně:\nJsem člověk, který si velmi cení vzdělání a přirozené inteligence lidí. Z tohoto důvodu se neustále snažím o celoživotní vzdělávání, o čemž svědčí ukončené tři vysoké školy. Během svého života i v rámci doktorátu jsem se zabýval otázkou nesprávného úředního postupu a tím způsobené výše škody, jakožto i nároku na odškodnění. Jednalo se o průlomovou práci, jelikož se dosud nikdo nezabýval tím, že i úředník může jakožto stát způsobit škodu a za tuto škodu nese odpovědnost, včetně úhrady způsobené škody. Tímto způsobem bych dál pokračoval tak, aby bylo zcela normální, že tak, jako každý občan má svou zodpovědnost za to, co způsobí, tak aby tuto zodpovědnost měl i stát vůči občanům. Myslím si, že mám i dostatek praktických zkušeností, protože od 1990 soukromě podnikám a vytvářím prostor pro zaměstnávání druhých. Moje specializace je řešení krizových situací v podnicích.\nNedbálek , Senát , volby , ČS


ČT ART vysílá od 6. ledna 2021 nový francouzský dokumentární seriál o dějinách umění s názvem Příběhy umění. První díl byl mimořádně zajímavý a ukázal vzájemné srovnání zahrad islámské Alhambry v Granadě a zahrad renesančního zámku francouzských králů ve Fontainebleau. Následující ...\nBrno: Život ve středověku. Průvodce základními pojmy – další vydání populárně-naučné encyklopedie Vlastimila Vondrušky (MOBA)\nV roce 2007 vydalo nakladatelství Albatros v rámci své ediční řady OKO encyklopedii Vlastimila Vondrušky „Život ve středověku“ s podtitulem „Průvodce základními pojmy“. Autor se po letech k textu vrátil a Moravská Bastei MOBA vydala v roce 2014 druhé, upravené vydání ...\nAnotace: Národní památkový ústav vydal jako 9. svazek řady Archeologické Prameny k Dějinám Prahy kolektivní monografii „Malostranská rotunda sv. Václava v Praze“, v níž se autoři pokusili využít a zhodnotit pramenný materiál získaný terénním záchranným archeologickým výzkumem jedinečné památky v letech 2004 ...\nBěhem měsíce prosince 2020 navštívilo internetový portál Stavitelé katedrál 4 160 čtenářů, kteří si přečetli celkem ...\nPohodové vánoční svátky a vše nejlepší a hlavně hodně zdraví v roce 2021 přejí svým čtenářům Stavitelé katedrál Peter ...\nBěhem měsíce listopadu 2020 navštívilo internetový portál Stavitelé katedrál 5 496 čtenářů, kteří si přečetli 10 ...