mas España personas trabajo anos buscan mitad Qué! Adecco\nEl 60% de la población activa tendrá más de 45 años para 2030\nCasi la mitad de personas que tienen trabajo o lo buscan en España (48%) tiene 45 años o más, un total de 11.231.400 personas activas, lo que supone un 12% más que hace una década, cuando representaban el 36% de la población que tenía o buscaba trabajo, según el informe 'Tu edad es un Tesoro', elaborado por la Fundación Adecco y con arreglo a los datos de la Encuesta de Población Activa, publicada trimestralmente por el Instituto Nacional de Estadística (INE).\nAsí, el porcentaje de personas activas de más de 45 años se ha incrementado a una velocidad de 1,2 puntos porcentuales al año y, si continúa la tendencia, se estima que este grupo ya representará en el año 2030 el 60% de la población activa.\nEste fenómeno se debe al hecho de que la sociedad está envejeciendo "de forma imparable", con unos efectos "muy visibles" en el mercado laboral. Una tasa de natalidad muy baja y el aumento de la esperanza de vida también influyen en la naturaleza del mercado laboral. Así, la media de edad entre la población activa es de 43 años, frente a los 39 en el año 2007, con una previsión de que llegue en 2026 a los 50 años.\nPor otro lado, las mujeres de más de 45 años ven más dificultades para acceder al mercado laboral, con una tasa de paro del 61%, frente al 50% de los hombres.\nLOS MAYORES DE 45 SON EL 49% DE LOS OCUPADOS\nRespecto al grupo de personas que tienen empleo, los mayores de 45 años suponen el 49% del total de los trabajadores en España. Por su parte, los desempleados de más de 45 años representan el 42% de la fuerza laboral disponible. "Estos porcentajes irán inevitablemente en aumento, a tenor de la crisis demográfica", han explicado desde Adecoo.\nEste incremento se enfrenta a los problemas que tiene este grupo para encontrar empleo, algo que se evidencia en el porcentaje de paro de larga duración. En el caso de los parados mayores de 45 años, casi el 60% son de larga duración, frente al 47% de media general.\nEntre los motivos de esta cronificación del desempleo se sitúan los prejuicios sociales existentes entre las empresas a la hora de incorporar a este grupo de población y el propio desánimo por parta de este colectivo para buscar trabajo.\nEn este sentido, el 52% de las empresas declara encontrar frenos para incorporar mayores de 45 años a la organización, según el informe de Adecco. Según estas creencias, las personas más mayores tienen competencias obsoletas, que no encajarán en una plantilla mayoritariamente joven o que tendrán menos flexibilidad para viajar o hacer horas extra. "Estos estereotipos deben desterrarse y comenzar a valorar otras cualidades como la experiencia, la madurez o la templanza", ha señalado la responsable del plan de Integración de la Fundación Adecco, Begoña Bravo.\nSobre este asunto también se ha pronunciado el director general de la fundación, Francisco Mesonero, que ha apelado a que las empresas y administraciones públicas aborden este problema como un "asunto de Estado". "Este grupo tiene un peso creciente y dominante en la economía, por lo que su discriminación supone un profundo contrasentido", ha indicado


concurso gq entradas cine pelicula barry seal el traficante | GQ España\nGQ te invita al cine a ver Barry Seal: El Traficante\npor GQ 17 de agosto de 2017\nTenemos 5 entradas dobles para Barry Seal: el Traficante. ¿Quién las quiere?\nEl 1 de septiembre se estrena en cines Barry Seal: El Traficante , la nueva película de Doug Liman, con Tom Cruise como protagonista de este thriller basado en una historia real. Estafador y piloto, reclutado por la CIA de forma inesperada para llevar a cabo una de las mayores operaciones encubiertas en la historia de Estados Unidos. Barry Seal es uno de esos sorprendentes personajes reales que superan a los de ficción: de experimentado piloto comercial a trabajar para la CIA, la DEA y hasta para el mismísimo Pablo Escobar.\n¿Te gusta lo que lees? Pues si además quieres verlo en el cine es tan sencillo como participar. Tienes hasta el 27 de agosto para registrarte y poder ganar una de las cinco entradas dobles que sorteamos.


Australia encabezará a un equipo de observadores para las elecciones en Fiyi\nEl Gobierno de Australia ha anunciado la formación de un equipo internacional de observadores para controlar las próximas elecciones generales en Fiyi, las primeras en ocho años, informaron hoy medios locales.\nLa InformaciónNOTICIA14.08.2014 - 00:00h\nSídney (Australia), 14 ago.- El Gobierno de Australia ha anunciado la formación de un equipo internacional de observadores para controlar las próximas elecciones generales en Fiyi, las primeras en ocho años, informaron hoy medios locales.\nLa ministra de Exteriores, Julie Bishop, nombró al exministro de Defensa Peter Reith como líder de la delegación australiana en la misión que también estará formada por representantes Indonesia, India y Papúa Nueva Guinea.\n"Nuestro objetivo será ver si las elecciones representan en general la voluntad de los fiyianos", dijo Reith a Radio Australia.\nLas elecciones del próximo 17 de septiembre serán las primeras en Fiyi desde que el entonces jefe del Ejército, Frank Bainimarama, tomase el poder en un golpe militar incruento en 2006.\nLa oficina de Bishop dijo, en un comunicado, que la formación del grupo de observadores es un paso más en el compromiso de Australia para normalizar las relaciones con Fiyi y mostrar el apoyo al proceso electoral des esta nación del Pacífico y su regreso a la democracia.\nAmnistía Internacional acusó al Gobierno de Fiyi de crear un "clima de terror" mediante leyes draconianas que imponen la censura a la prensa y prohíben las reuniones públicas, y la intimidación y acoso de críticos.\nFiyi aprobó en 2013 una nueva Constitución y a principios de año estableció la Comisión Electoral encargada de organizar los comicios.\nBainimarama, que ejerce el cargo de primer ministro, traspasó a principios de mes la jefatura de las Fuerzas Armadas, que ocupó desde 1999, para participar en los comicios.\nFiyi tiene una población de 800.000 habitantes y ha vivido desde su independencia, en 1970, cuatro golpes de Estado debido al desigual reparto de poder entre la comunidad fiyiana y la de los descendientes de origen indio que fueron llevados a esas islas para trabajar en las plantaciones.


“Le vamos a dar a Alonso el coche que necesita” : Argentina de International Car Blog\n“Le vamos a dar a Alonso el coche que necesita”\nOtmar Szafnauer (Rumanía, 57 años, norteamericano de origen rumano, es el máximo responsable de Alpine en la Fórmula 1 desde esta temporada. Se inició en la Fórmula 1 con Ford y Honda. Tuvo éxito al frente de Force India, luego Racing Point y más tarde Aston Martin, logrando buenos resultados con un presupuesto humilde. Otmar habla con AS en el hospitality de Alpine sobre la actualidad de la escudería y el futuro de Fernando Alonso en la F1 y en Enstone.\n—¿Qué día empezó a trabajar en Alpine?\n—El tres de marzo.\n—¿Qué ha hecho desde entonces? ¿Por dónde quería empezar?\n—Por aprenderme el nombre de todos. Todavía no lo he hecho. Conozco a todos los de esta habitación y el piso de arriba, pero somos 835 personas.\n—En el plano técnico, ¿por dónde quería empezar?\n—Quería empezar a entender cómo funciona esta organización y empezar a presionar para que las primeras mejoras lleguen antes de lo previsto.\n—¿Cuáles son sus primeras impresiones alrededor de Enstone y Viry?\n—Son impresionantes, modernizadas, el banco de la caja de cambios, en túnel de viento, CFD, i+d… en general, muy, muy buenas infraestructuras. Aún hay alguna herramienta pequeña que nos falta, que tenemos que mejorar, pero en general bastante bien.\n—Habla de presionar por las mejoras, ¿cuál sería un buen plan de mejoras de momento?\n—Como estamos en una curva de aprendizaje muy pronunciada, tenemos que asegurarnos de que aprendemos en el túnel de viento y lo llevamos a la pista. Esa habilidad para tomar atajos y llevar mejoras al coche será una ayuda enorme para nuestras prestaciones.\n—Estamos trabajando en ello, habrá mejoras en todas las carreras. En Melbourne, algo en Ímola que será significativo. Tenemos varios programas en marcha, uno para aligerar el peso del coche, otro para aligerar el peso del ‘team principal’ (se ríe, y luego otro, de cosas más grandes.\n—¿Qué clase de resultados serían buenos para Alpine este año?\n—Más allá de los resultados, prefiero ver la consistencia a lo largo de una temporada. Si ganas una carrera está muy bien, para eso venimos al circuito, pero si es inesperada y falta consistencia, es mejor mirar el rendimiento de todo el año. Alpine tuvo el sexto coche en 2021, pero sus dos pilotos lo situaron quinto. Este año, podemos dar un paso adelante, si tenemos el quinto coche y acabamos cuartos en el campeonato estaría muy bien. Queremos movernos hacia adelante en la Fórmula 1. Cuando llegas delante, debes desplazar a gente que ya estaba ahí, y es lo más difícil a menos que cometan errores gordos. Con un cambio de reglas tan grande, tenemos que empezar a entender el coche y añadir prestaciones tan rápido como podamos para progresar.\n—¿Dónde sitúa al motor Renault en comparación con la competencia?\n—Es difícil porque acaba de empezar la temporada, necesitas una variedad de circuitos y carreras, pero parece que hemos dado un paso hacia los demás.\n—¿Qué tal con Fernando?\n—Es la primera vez que trabajo con él. Me gusta el hecho de que es ultracompetitivo, presiona para mejorar el coche, pero también para ser más rápido, él y la gente que le rodea. Todavía tiene el hambre de los campeones, eso es algo que me encanta, y además tiene mucho talento. Extrae una vuelta del coche muy rápido, posiblemente más rápido que nadie con quien he trabajado. Es un talento que no tiene mucha gente, él sí. Además, es muy bueno los domingos, en carrera. Tenemos una gran combinación con Esteban, que es más joven.\n—Trabajó antes con Seb (Vettel, ¿se parecen?\n—Son muy similares. Diferentes en la personalidad, pero similares en sus peticiones para ser capaces de ir más rápido, sobre lo que hacen. Creo que Sebastian tiene un ‘feedback’ más detallado, pero Fernando se centra en esas cosas que le brindarán más prestaciones desde el principio, lo gordo, mientras que Sebastian estudia lo gordo y luego se pone con los detalles. Hay diferencias, pero su deseo de ganar y mejorar prestaciones es el mismo.\n—¿Alpine tendrá un muy buen coche a tiempo para que lo disfrute Fernando?\n—¿Porque tiene 40 años? Espero que sí.\n—Por si se cansa, o si se quisiera ir a otro sitio…\n—Yo recuerdo cuando tenía 40 años y no me cansaba. Ahora tengo 57 y sí me canso. Este año, lo que tenemos que hacer con Fernando, y también con Esteban, es mejorar el coche más que los demás. Si hacemos eso, lo que aprendamos este año lo podremos aplicar el próximo. A final de año podremos ver cómo ha sido nuestro aprendizaje en comparación con el resto. Le daremos a Fernando el coche que necesita. Veremos cómo va la temporada, acaba de empezar, pero no pienso que hayamos hecho un mal trabajo en invierno. Mejoraremos durante la temporada, iremos hacia arriba.\n—Cuando ve dónde está Ferrari, pero también dónde está McLaren tras el cambio de reglas, ¿se siente aliviado o percibe una ocasión perdida?\n—Ferrari… es un poco una ocasión perdida, pero también estoy aliviado. Aunque para mí es difícil hablar porque no estaba aquí durante el invierno. Lo que sé es que Ferrari entregó la pasada temporada y se centró en 2022. Dudo que McLaren empezara pronto, porque luchaban por el tercero en el campeonato de constructores y siguieron desarrollándose. No hay magia aquí, es un esfuerzo y el entendimiento sobre el coche. En general, siento que hemos hecho un gran trabajo con el coche del año pasado y el cambio al coche de este año. El equilibrio de recursos se ha hecho bien. Pero no estaba aquí. Quizás yo habría hecho algo diferente, es posible.\n—Cuando Fernando dice que quiere seguir aquí, en la F1, durante algunos dos o tres años más, ¿cree que se refiere a Alpine?\n—No sé qué significa aquí, claro. Pero espero que sí, Fernando es un gran activo, un campeón del mundo, una ayuda gigantesca para ser competitivos en la pista. Mientras tanto, le tenemos este año. Estas decisiones de futuro llegarán en julio o agosto, cuando empiece la ‘silly season’. Y hasta entonces vamos a aprender mucho del coche y seguro que tendrá más información para tomar una decisión.\nEl poderío de Alonso "fue real"


CUSCO MÁGICO POR 06 DÍAS Y 05 NOCHES. - Tierra Milenaria\nDuración: 6D y 5N Precio promocional : S/ 730.00 por persona\nDía 1: LLEGADA A CUSCO Y CITY TOUR EN HORAS DE LA TARDE.\nResto de la mañana para descansar y aclimatarse (3,300 m.s.n.m) Alojamiento en el Hotel Seleccionado\nCity Tour El recorrido empieza con el recojo de su hotel a partir de las 13:30hrs. y el primer punto de vista es el impresionante Qorikancha o Templo del Sol, luego nos dirigimos en bus a visitar el conjunto arqueológico de Sacsayhuamán que se encuentra aproximadamente a 5 km del Cusco, se visitarán sitios arqueológicos de Q’enqo, Puca pucara y Tambomachay, terminamos el tour cerca a las 18:30 hrs.\nRecojo de su hotel de 8:30 am a 9:00 am y visita guiada hacia el circuito no tradicional MORAY, grupo arqueológico único en su género. Se trata de depresiones u hoyos naturales gigantescos en la superficie del terreno que fueron utilizados para construir en sus contornos terrazas o andenes agrícolas con sus respectivos canales de irrigación.\nLuego nos dirigiremos hacia las Salineras ubicadas a 7 km de Moray, pasaremos por un Pueblo Típico Español llamado Maras. través de un sin fin de terrazas agrícolas que adornan virtualmente todas las montañas a su alrededor. Terminamos el tour aproximadamente a las 15:00 horas.\nDía 3: VALLE SUR\nPasaremos a recogerlos de su hotel a las 09:15 hrs\nDía 4: EXCURSIÓN VALLE SAGRADO\nEste tour se inicia con el recojo de los pasajeros en el hotel a partir de las 8:30 am para\ndirigirnos a través de una carretera asfaltada al pueblo de Pisaq ubicado a 32 Km. de la ciudad del Cusco; donde se podrá apreciar y hacer algunas compras en el Mercado Artesanal de Pisaq, ubicado en la Plaza Principal, también se observará el trabajo típico artesanal en cerámica, cuero y telares elaborados por los propios artesanos del lugar.\nContinuando la excursión pasaremos por los poblados de Coya, Lamay, Calca, Yucay, Urubamba, observando hermosa flora y fauna durante el recorrido que dura aproximadamente 45 minutos hasta llegar a la ciudad de Urubamba donde almorzaremos en un acogedor restaurant típico; en horas de la tarde continuamos el recorrido hacia el pueblo de Ollantaytambo, en donde visitaremos el Complejo Arqueológico de Ollantaytambo, después del tour guiado nos quedamos en ollantaytambo a esperar el tren de las 19:00hrs que nos llevara a Aguas Calientes llegando aprox 20:40hrs y pernoctaremos en AGUAS CALIENTES.\nDía 5: EXCURSIÓN A MACHUPICCHU.\nSalida de Aguas calientes aprox 07:30 a.m. donde tomaremos el bus con destino a la Ciudadela Perdida de Machupicchu y iniciaremos la excursión previa coordinación con el guía que dura entre 2hrs a 2hrs y media\ntendrán libre un par de horas para luego bajar al pueblo almorzar y dirigirse a la estación de trenes\nSalida de Machupicchu 14:55hrs llega a Cusco 19:00hrs\nAlimentación: Almuerzo (no incluye)\nDía 6: DESAYUNO EN EL HOTEL Y FIN DE TODOS NUESTROS SERVICIOS.\n05 NOCHES de alojamiento en Cusco en el Hotel SELECCIONADO.\nALIMENTACIÓN: 06 Desayunos Continentales.\nUrubamba, las Ruinas de Ollantaytambo (Dura Todo el Día)\nExcursión a MACHUPICCHU EN TREN (Dura Todo el Día)\nIngresos a todos los lugares turísticos.\nNo Incluye Huaynapicchu\nLa oferta es válida de Lunes a domingo, incluye feriados y días hábiles .


Reputación personal online: avergonzarse o aprovecharse | TIN Blog\nReputación personal online: avergonzarse o aprovecharse\n3 febrero, 2012 by admin | 0 comments\nEn 2007, al poco tiempo de llegar a Madrid, un head-hunter me ofreció un trabajo. Cuando le pregunté cómo me había encontrado, me dijo: “Vimos su perfil en Internet y unos artículos que escribió”. En eso entonces me pareció un reclutamiento muy innovador.\nHoy en día, más gente de áreas de recursos humanos utiliza internet no solo para buscar candidatos, sino también para descartarlos. Bastan algunos clics para encontrar perfiles, comentarios, fotos, tweets, check ins, y junto con ellos percibir fortalezas, aptitudes, debilidades y “pecadillos”. Es una tendencia que se da en mercados más desarrollados, pero que terminará por extenderse.\nEn paralelo, hay personas que han construido reputaciones profesionales relevantes alrededor de temas que los apasionan y que les permite establecer un posicionamiento online y offline.\nExiste la opción de usar internet para ayudarnos a desplegar nuestros intereses, habilidades y experiencia o convertirla en el repositorio donde desplegamos aquel lado emotivo y poco racional que todos tenemos.\nEste blog es parte de un diario de economía y negocios, por lo que es probable que los lectores estén interesados en su desarrollo profesional. Vamos allá.\n‘Googlee’ su nombre o use la caja de búsquedas de Facebook y Twitter. La mayoría hemos empezado a usar nuestro nombre real porque es la forma de relacionarse online. Verifique los resultados:\nNada. No se preocupe. Empieza con un cuaderno limpio.\nAparece su CV y se le menciona en algunos eventos profesionales. Bastante bien.\nComentarios políticamente incorrectos, fotos de celebraciones con final etílico, ‘check ins’ en lugares poco recomendables o vacaciones cuando se supone que se ha reportado enfermo, etc. Piénselo de nuevo.\nPodríamos decir que existen tres grandes grupos en este asunto de internet/reputación:\nEl tradicional: Tiene una idea limitada de estos temas (“¿Face que?”). No participa ni produce contenido.\nEl intenso: Conoce las herramientas en lo que se refiere a publicar. Es muy expresivo en cantidad y frecuencia con respecto a su vida diaria y sus emociones. En la mayoría de los casos, se trata de comentarios inocentes, pero también suele revelar aspectos personales o demasiado personales.\nEl emprendedor: No es más o menos inteligente que los anteriores. ‘Emprendedor’ significa que está dispuesto e invertir más tiempo y esfuerzo en su reputación online. Tiene un conocimiento básico o quizás muy completo de las herramientas. Lo más importante es que tiene algo que decir acerca de lo que hace.\nSeguramente existen matices, pero a grandes rasgos es posible que estemos en uno de estos grupos.\nSi aplicamos el sentido común, hay algunos consejos generales que pueden ser útiles en cada caso.\nPara el tradicional: Manejar una reputación online requiere cierto tiempo para entender maneras y herramientas. Quizás su tiempo o interés sea limitado. No hay problema. Dedíquese a tener una presencia profesional mínima y solvente. Un perfil completo en LinkedIn será muy útil. Agregar algunos colegas y obtener recomendaciones será más que suficiente en caso de que alguien lo busque online.\nPara el intenso. La libertad para comentar su día a día, opinar o decir lo que siente, es su derecho. Esto incluye aquello que pueden comprometerlo en el futuro o convertirlo en un “entretenimiento” . Es bueno tener en cuenta que la pregunta “¿Qué estás haciendo?” fue una equivocación conceptual en Twitter. Sería importante aprender sobre la privacidad en Facebook. Publique lo que desee, pero gestione a quién se lo dice. Controle lo que otros pueden hacer con usted ¿Sabía que sus amigos bromistas pueden decir que está con ellos (‘taggearlo‘) en esa discoteca donde su media naranja le ha prohibido entrar? Quizás la recomendación más relevante sea nunca publicar en “caliente” o sin estar consciente al 100%.\nPara el empredendedor. Usted tiene presentaciones con puntos de vista que compartir, fotos notables que mostrar, consejos que ofrecer. Es un gran paso antes de empezar a disparar tweets o posts. Utilizar las redes sociales para promover su trabajo toma el mismo esfuerzo inicial que usarlas para temas personales. Slideshare es una buena herramienta para sus presentaciones. YouTube está allí para los productores de video, Flickr es una gran opción para los fotógrafos. Facebook y Twitter pueden ayudarlo a promover lo anterior. Separe lo personal de lo profesional. Puede seguir manteniendo su perfil y compartir su intimidad con amigos y familiares (siempre con cuidado). A su vez, una página de marca o un blog profesional pueden concentrar y distribuir su trabajo. No se obsesione por el número de seguidores. Más valen 100 relaciones con la gente correcta, que 10,000 seguidores ‘de paso’ que no responderán a un requerimiento profesional. Esto no es concurso de popularidad, sino de relevancia.\nLos consejos específicos dan para muchos posts y hay gente que se ha dedicado a ellos de manera exhaustiva. Lo que no debe perderse nunca de vista es que en esta época, donde prima el balbuceo y el ‘ruido’, el que destacará es el que tenga algo valioso que aportar.\nIntercambiamos privacidad por relevancia. Los problemas surgen cuando no tenemos algo relevante que decir.\nCategories: Disfrute del tiempo, Productividad Personal | Tags: ahorro de tiempo, empleo, laboral, reputación online, trabajo | Permalink Deja un comentario Cancelar respuesta\nCategories\tDisfrute del tiempo\nNoviembre habría sido un mejor mes para la economía que octubre\nBID: Clase media de Perú registra crecimiento más importante de la región\nCómo evitar estafas al cobrar las pensiones y gratificaciones\nBCR: Remesas de peruanos en el exterior sumaron US$ 2,108 mllns. entre enero y setiembre\nCuatro consejos para está navidad\nBloque de desconexión\n¿Qué es TIN?


La evolución de las comunicaciones plantea nuevos desafíos a los CCO | Líderes digitales | IT Trends\nLa evolución de las comunicaciones plantea nuevos desafíos a los CCO\nLa transformación digital se apoya en diversas tecnologías que se encuentran cada vez más interconectadas, por lo que las comunicaciones están ganando mucha relevancia para el negocio. Según los expertos, a medida que las organizaciones se vuelven más independientes los directores de comunicaciones está ampliando su influencia en la toma de decisiones de la junta directiva, una tendencia que seguirá creciendo en el futuro.\nComo parte de la digitalización las empresas están prestando más atención a las comunicaciones, que proporcionan soporte a sus operaciones de TI, tanto a nivel local como en el perímetro, la nube y la experiencia del empleado y el cliente. Esto está generando cambios importantes en el rol de los directores de comunicaciones (CCO). Según una encuesta realizada por Gartner en diciembre de 2021, el 83% de los CCO reconocen que ha aumentado su influencia en la toma de decisiones de la junta directiva.\nLa investigación recoge las opiniones de 182 líderes de comunicaciones en Estados Unidos, Canadá, Francia, Alemania y el Reino Unido, entre los que un 75% considera que su influencia es mayor o mucho mayor que la de otros directores, y solo el 5% cree que es menor. Jennifer Sigler, directora analista de la práctica de Marketing y Comunicaciones de Gartner, comenta que “las empresas están poniendo un mayor énfasis en las comunicaciones con las partes interesadas y la colaboración entre funciones”.\nY cree que “dados los talentos únicos de los comunicadores en la gestión de relaciones con las partes interesadas, tendría sentido que se pida a los CCO y sus equipos que desempeñen un papel central en los esfuerzos para mejorar la colaboración y otros resultados relacionados con los empleados en toda la organización”. Y precisamente se están centrando en mejorar las capacidades de comunicación de los trabajadores, algo que consideran más importante que a raíz de los cambios que ha generado la pandemia a nivel organizativo.\nMás presión en los equipos de trabajo\nSegún esta encuesta, el 62% de los líderes de comunicaciones afirma que su equipo de trabajo ha aumentado en los últimos 12 meses, aunque también ha aumentado la tasa de renuncia promedio a un 20%, el doble que en otras áreas como el marketing. Sigler dice que “un indicador objetivo de la creciente influencia es el tamaño del equipo. Si quienes administran el presupuesto sienten que los esfuerzos de comunicación son valiosos, proporcionarán más dinero y personal a los CCO”.\nPero a pesar de los esfuerzos realizados el año pasado para mejorar el entorno laboral de las comunicaciones, las empresas tienen cada vez más dificultades para retener el talento. Los investigadores creen que esto puede deberse en parte a que las opciones de trabajo flexible son muy limitadas, ya que los equipos de comunicaciones que no ofrecen flexibilidad en la ubicación y en la jornada laboral presentan una rotación de personal un 54% mayor que aquellos que sí lo hacen.\nRecomendaciones para mejorar el entorno de las comunicaciones\nLos expertos de Gartner creen que es importante cambiar el enfoque en los equipos de trabajo del departamento para retener el talento, y para ello ofrecen una serie de recomendaciones a los CCO. La primera es identificar y abordar las principales causas de la baja participación de los trabajadores y la alta rotación del personal. También creen importante rediseñar los equipos y el rol de sus integrantes para eliminar problemas como la superposición de responsabilidades, garantizar la compatibilidad de los flujos de trabajo y fomentar la colaboración entre los especialistas.\nFinalmente, recomiendan a los CCO colaborar más estrechamente “con las funciones con las que las comunicaciones comparten la responsabilidad de la actividad”. Esto permitirá establecer una división más clara del trabajo y una colaboración más fluida a través de los límites del equipo. Estos esfuerzos permitirán fomentar y retener el talento en este departamento para apoyar el papel cada vez más importante y troncal que tienen las comunicaciones en la organización.\nTAGS Comunicación, Teletrabajo, Gestión del talento, IT Trends, Puesto de trabajo, IT Trends 2022


Google aúna sus aplicaciones ofimáticas en una única plataforma | | CIO\nGoogle aúna sus aplicaciones ofimáticas en una única plataforma\nLas aplicaciones ofimáticas de Google, aún en fase beta, para el procesamiento de textos y las hojas de cálculo, Writely y Spreadsheets respectivamente, se unen en un único repositorio con una interfaz de usuario nueva, acorde a la nueva plataforma.\nCon la mirada puesta en facilitar a los usuarios trabajar con ambas aplicaciones, Google ha creado una plataforma común que integra Writely y Spreadsheets. La combinación de ambos productos, que recibe el nombre Google Docs & Spreadsheets, ya está disponible en versión beta en el sitio Web http://docs.google.com.\nDe acuerdo con el responsable de producto de Google, Jonathan Rochelle, la intención de la compañía es “hacer más fácil trabajar con estas dos aplicaciones alojadas ya que hemos aprendido del feedback de los usuarios que utilizan este tipo de soluciones”. Asimismo, otros responsables de producto de la compañía han apuntado la posibilidad de añadir otros productos a esta plataforma en el futuro.\nEstos cambios también han llevado a que Google incluya una interfaz para Writely más acorde a su nueva combinación con Spreadsheets. Se trata de una interfaz de Upstartle, la compañía de software que Google adquirió el pasado mes de marzo. Asimismo, otro de los cambios introducidos es la capacidad para crear una lista única para documentos y hojas de cálculo con un único motor de búsqueda.\nAdemás, los usuarios también podrán publicar documentos de procesamiento de textos y de hojas de cálculo en una página HTML, así como en blogs o para compartir dichos documentos con otros usuarios sólo en modo de visualización.\nSin duda, esto permitirá a Google reforzar su posición frente a Microsoft, que está a punto de lanzar la nueva versión 2007 de su suite de ofimática. No obstante, hay diferencias clave entre las propuestas de ambas compañías ya que, mientras que el Office de Microsoft incorpora grandes aplicaciones basadas en el PC, las aplicaciones de Google están alojadas en servidores, un modelo que muchos consideran más atractivo y cómodo para los usuarios. Además, tanto Writely como Spreadsheets son aplicaciones gratuitas, mientras que las aplicaciones de Office se basan en el modelo de pago por licencia.\nPor otra parte, aunque la suite de Microsoft incluye más aplicaciones, algunos analistas de la industria ven este movimiento de Google como un paso más hacia la construcción de una suite completa. De hecho, Google ha alojado una aplicación para la creación de páginas Web, Google Page Creator. Sin embargo, para que Google tuviera una suite completa que rivalizase con la de Microsoft, debería añadir una aplicación para presentaciones como es Power Point. A este punto, los responsables de producto de Google no han querido pronunciarse sobre si planean ofrecer una aplicación similar.


EMILIA ESTRENA NUEVO SENCILLO Y VIDEO “CUATRO VEINTE” |\nEMILIA ESTRENA NUEVO SENCILLO Y VIDEO “CUATRO VEINTE”\nLa joven cantante, compositora, actriz y bailarina Emilia nos recuerda que podemos prender la fiesta a cualquier hora con su nuevo sencillo “Cuatro Veinte”.\nUn reggaetón para las fiestas más intensas, “Cuatro Veinte” nos asegura que hay múltiples formas de “prender”, incluso bailando y con una botella en la mano: “no son cuatro y veinte, pero lo vamo’ a prender”.\nDespués de lanzar una pléyade de exitosas colaboraciones, Emilia regresa con su primer tema solista desde “Policía” en enero 2020. El sencillo llega luego de Emilia recibir dos nominaciones a «Mejor Artista Femenino» y “Mejor Artista Región Sur” en a la 7.a Edición de los Premios Heat.\nDirigido por Federico Cabred, el video oficial demuestra el carisma deslumbrante de Emilia con escenas metafóricas donde unos perros extraviados la llevan a un recinto clandestino donde ejecuta una coreografía eléctrica en compañía de 14 bailarinas.\n“Cuatro Veinte” es una creación de Emiliay los talentosos productores argentinos Big Oney FMK, equipo que también realizó su éxito del verano pasado “Como Si No Importara” junto a Duki, cuyo video ha acumulado 97 millones de vistas.\nEl 18 de marzo, Emilia dio una destacada actuación en el festival Lollapalooza Argentina, donde hubieron más de 200,000 asistentes.\nRecientemente, Emilia fue nominada a “Artista Femenina del Año –Urbana” en los Premios Lo Nuestro 2022, donde también presentó una espectacular interpretación de “Como Si No Importara” junto a Duki. En otro logro para esta estrella, Emilia fue nombrada “Latin Artist on The Rise” por la revista Billboard en septiembre 2021.\nESCUCHA “CUATRO VEINTE” AQUÍ:


 Enamorarme de un buen chico. Chica busca chicos. 219353\nEnamorarme de un buen chico.\nMe gustaría enamorarme de un chico alegre, divertido, apasionado, sincero y simpático. Me gusta que me respeten y valoro mucho lo que es el amor. Tengo muchas ganas de vivir la vida junto a un chico como tú.\nVirtual anónimo: 555 134 809\nCódigo virtual: 555 134 809\nSoy una persona muy sencilla ,noble y cincera y lo minimo que de las demas o por lo menos de mi pareja es que sea algo recíproco\nSoy alegre sincera,amable trabajadora onesta no me gustan las mentiras prefiero la verdad que duele que una mentira que mata


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Buenos Gays Aires: Los originales smokings de nuestros futbolistas en la Gala Balón de Oro\nAyer en Zurich, el pequeño gigante del fútbol Lionel Messi recibía su quinto Balón de Oro en una gala celebrada por la FIFA. Una gala en la que Samuel Eto'o ejerció de anfitrión, ya que fue quien hizo entrega de sus respectivos premios a Leo Messi, ¡cómo no!, pero también al gran Cristiano Ronaldo (CR7), a Marcelo Vieira Da Silva Jr, a Thiago Silva, a Paul Pogba, a Dani Alves, a Sergio Ramos y a Daniel Iniesta entre otros.\nLos más sibaritas empezaron a trocar el tradicional color negro de las chaquetas por unterciopelo azul medianoche tan oscuro que casi parecía negro. De esto a pasar alterciopelo verde botella o al granate a juego con unos slippers sólo fue cuestión de tiempo (recordemos que el smoking se utilizaba para recibir en casa, por eso los slippers sólo se pueden llevar cuando te invitan a cenar a una casa particular).\nEntonces fue cuando las grandes marcas de moda masculinas vislumbraron que se había abierto la veda, y aprovecharon para confeccionar propuestas más atrevidasdesempolvando aquellas vistosas telas brocadas con las que también se solían adornar los hombres en la corte francesa del Rey Sol, Luis XIV. Estoy exagerando un poco, sobre todo en lo de desempolvar, porque está claro que los nuevos dinner jacketsde Dolce & Gabbana o de Tom Ford se han convertido en chaquetas de fantasía de terciopelo y seda que permiten a los diseñadores jugar con su creatividad, con estampados no aptos para pusilánimes.\nLa mejor prueba de ello es la espectacular dinner jacket que se puso Paul Pogba para acudir a la gala, la de Dani Alves e incluso la de Samuel Eto'o que quiso dotar de untwist más moderno a su outfit apostando por el cuero.\nPor cierto, y esto va dirigido a Neymar: lo de cubrirse con sombrero y abrigo para acudir a una de estas galas no sólo está permitido sino que es aconsejable, sobre todo en invierno. Lo que ya no es de recibo es que no te quitases el sombrero en toda la noche estando a cubierto. En lo de llevarlo echado hacia atrás ya no me meto, cada uno tiene su propio estilo, pero no quitarse el sombrero es una imperdonable falta de etiqueta, y como ocurre con la leyes su desconocimiento no exime de su cumplimiento.\nEtiquetas: Balón de Oro 2015, Dani Alves, etiqueta, Leo Messi, Neymar, Paul Pogna, Samuel Eto'o, Sergio Ramos, Zurich


Ciencias de Joseleg: Concursaste para enseñar química, felicidades, tu curso es de biología\nConcursaste para enseñar química, felicidades, tu curso es de biología\nEs algo común en nuestro medio que por alguna razón los encargados de la administración de los colegios convocan profesores que concursaron para la enseñanza de la química, pero que al llegar les tienen la hermosa noticia de que deben enseñar biología. Ahora, ese es el mejor de los mundos, porque también te pueden poner a dictar ética, religión, geometría y un largo etc. A mí me toca enseñar ética, y es como, “profesor usted es un individuo ético, así que está calificado para enseñar ética” pero no puedo responder “también hablo español, pero no puedo enseñar legua española señor coordinador”. Sin embargo lo que me sorprende este esta situación de pantalones a bajo también es sufrida por docentes en el contexto del habla inglesa, pues al leer ñla situación en estados unidos, es como si narraran la situación aquí en Colombia de manera calcada. Por ejemplo, Ryan Nixon, en USA, pasó cuatro años estudiando materia, energía y el universo - y aprendiendo a enseñar esos y otros conceptos relacionados con la física a los adolescentes. En su primer año como maestro de octavo grado, le golpeó un obstáculo. Se suponía que debía enseñar a sus estudiantes la geología: algo de lo que no había aprendido nada desde …, bueno, octavo grado.\n"Como nuevo maestro, no sabes lo que estás haciendo, pero si dejas que los adolescentes lo sepan, eso no es algo bueno", dijo Nixón, aspecto con el cual concuerdo, los adolescentes huelen el miedo de deslices epistemológicos, y reaccionan en consecuencias con preguntas que ponen a límite tus conocimientos. Nixon, ahora profesor universitario de educación científica de la Universidad Brigham Young, se asoció con colegas de la Universidad de Georgia para explorar tanto las tasas como los predictores de profesores de ciencias secundarias a los que se asignaron clases fuera del campo, centrándose en los maestros en sus primeros cinco años. Entre sus hallazgos, el 40 por ciento de estos nuevos maestros enseñaron en su mayoría o completamente fuera de campo, y el 64 por ciento tenía al menos un curso fuera de su campo en sus primeros cinco años.\nEl equipo se centró en los profesores de carrera, dijo, porque es un grupo que ya enfrenta multitud de desafíos que se adaptan al entorno de la clase: el 50 por ciento no pasan del quinto año. "Cuando eres un nuevo maestro y quieres un trabajo, aceptas el trabajo que te da el director", dijo. "Y si te asignan fuera de campo, tal vez lo averigües y hagas un buen trabajo con él, pero te hace la vida difícil". Aunque la investigación anterior ha examinado varios aspectos de la enseñanza fuera del campo, este es el primer estudio que ha explorado la ciencia secundaria fuera de la enseñanza de campo en la era No Child Left Behind (NCLB). En 2004, NCLB ordenó que los maestros fueran "altamente calificados" en sus asignaturas, lo que en un principio, dijo Nixon, esencialmente prohibido fuera de la enseñanza de campo. Pero con una definición relajada de "altamente calificado", sólo el 36 por ciento de los nuevos profesores de ciencias están enseñando sólo en su materia adiestrada.\nEsos números, dijo Nixon, tampoco son buenas noticias para los estudiantes. "Sus maestros están trabajando muy duro, pero están enseñando materias que no están realmente preparados para enseñar, y el maestro puede intentarlo de nuevo el próximo año, pero si eres el chico de 11º grado?" Pero un maestro de ciencias puede enseñar cualquier ciencia, ¿cierto? Cada una de las disciplinas tiene sus propias áreas de enfoque, estructuras, reglas, metodologías, lenguajes. Cuando los maestros no saben el contenido de una disciplina en particular, dijo Nixon, sus clases se vuelven más limitadas, más acerca de memorización y repetición de memorias que trabajar a través de ideas en profundidad. "Si la enseñanza y el aprendizaje de las ciencias se trata de dar sentido al mundo y entender cómo trabajan los expertos en estas disciplinas, entonces ese es un problema", dijo Nixon.\nUn hallazgo particularmente preocupante en el estudio fue que las escuelas urbanas y rurales y las escuelas con altas poblaciones de estudiantes que aprenden inglés tienen más probabilidades de que los maestros hagan instrucción fuera del campo. Estas escuelas, observó Nixon, a menudo ya están subfinanciadas y a menudo ya tienen más maestros nuevos que otras escuelas. "Es sólo añadir a los desafíos que estos estudiantes, ya están enfrentando para ser dados a estos profesores que no están preparados para enseñar las cosas que están enseñando". Aunque el problema tiene sus raíces en un número de áreas, incluyendo la política vaga, Nixon cree que el cambio importante puede venir cuando los administradores son conscientes de la cuestión. "Me pregunto si los administradores realmente se dan cuenta de que es un problema." Usted es un maestro de ciencias: ¿por qué importa? Puede enseñar cualquiera de las ciencias ", podría decir un administrativo docente, pero lo más responsable debería ser "mis profesores necesitan estar donde pueden enseñar mejor".\nSin embargo esta situación debe tomarse con la seriedad que merece, es decir, el punto de vista de los jóvenes y sus acudientes. La escasez de maestros, principalmente en las áreas de educación especial, matemáticas y ciencias, varía según la región y el distrito escolar, pero existen escasez crítica en todo el país (imagino que esto es verdad no solo para USA sino para Colombia y de allí a quien le caiga el guante). Si el maestro de su hijo tiene una preparación inadecuada en el tema que enseña, ¿equivale al fraude educativo?\nLas juntas escolares en todo el país se enfrentan a la creciente dificultad para encontrar y mantener a los maestros certificados, especialmente en las áreas de matemáticas, ciencias y educación especial. Al analizar datos del Departamento de Educación de los Estados Unidos, Richard M. Ingersoll, sociólogo de la Universidad de Georgia, se enteró de que aproximadamente el 28 por ciento de todos los maestros de matemáticas de secundaria carecen incluso del equivalente de un estudiante universitario menor en matemáticas. En Alaska, ese número es mayor al 50 por ciento! El dieciocho por ciento de todos los profesores de ciencias son igualmente deficientes en su preparación. Además, muchos de los educadores que están certificados para enseñar ciencia están certificados para enseñar en un área de ciencia diferente de la que están enseñando. Por ejemplo, un maestro certificado para enseñar ciencias de la tierra puede estar enseñando biología.\nEl Estudio de Reclutamiento y Retención de Maestros de Texas encontró aún peor la situación en sus escuelas secundarias. Treinta y nueve por ciento de sus maestros de matemáticas de séptimo y octavo grado y uno de cada tres maestros de ciencias no estaban certificados para enseñar esos temas. La enseñanza fuera del campo no es una aberración, y no está restringida a sólo unos cuantos temas. En todo el país, los estudiantes de una de las cinco clases en las escuelas secundarias de los Estados Unidos tienen maestros sin mayor ni menor en el tema. En las escuelas cuyos estudiantes provienen de hogares de bajos ingresos, el porcentaje de maestros que enseñan fuera de su campo es mucho mayor. "Pocos padres esperan que a sus hijos les enseñen, por ejemplo, la trigonometría de 11º grado por un maestro que no tiene un menor en matemáticas, no importa cuán brillante sea el profesor", dijo Richard Ingersoll, sociólogo de la Universidad de Georgia, a Education World. "Sin embargo, esa situación es muy comúnmente el caso".\nSi un maestro con la certificación apropiada no está disponible, un distrito escolar trata de llenar el puesto con maestros certificados para enseñar en otras áreas. Si esos maestros no están disponibles, los administradores suelen emplear sustitutos a largo plazo en lugar de ampliar o cancelar las clases. Por ejemplo, Linda Darling-Hammond informa en ¿Cómo podemos asegurar un maestro cuidadoso, competente y calificado para cada niño? Que en Louisiana y Texas, una persona sin una licenciatura puede enseñar durante años en una licencia de emergencia y nunca obtener una licencia. Además, debido a las incertidumbres sobre la inscripción, los distritos escolares a menudo retrasan las decisiones de contratación hasta justo antes de que comience la escuela, dejando a los que enseñan fuera de su disciplina prácticamente sin tiempo para prepararse. Las personas que enseñan materias en las que tienen poco o ningún antecedente generalmente lo odian. No es una práctica educativa sólida. Los maestros bajo preparación que dependen en gran medida del libro de texto inhiben severamente el aprendizaje del estudiante.\nExacerbando la situación, según la información que la directora Catherine Clark del Centro de Investigación Educativa de Texas compartió con Education World, es que para reducir los costos de la nómina, algunos distritos escolares ofrecen a los maestros certificados incentivos para jubilarse temprano. "Las prioridades de los consejos escolares tienen mucho más que ver con el dinero que con la educación, por lo que babean ante la perspectiva de reemplazar a un maestro de veinte años por un neófito", incluso si ese neófito no sabe nada sobre el tema. Esa es la opinión de Joe Bard, ex comisionado de Pensilvania para la Educación Primaria y Secundaria. En muchos estados, los maestros pueden impartir cursos en materias para las que no tienen certificación. Algunos, como Texas, permiten la enseñanza fuera de campo, pero limitan la cantidad de tiempo que los educadores pueden enseñar esos temas. Otros, como Virginia y Arkansas, prohíben la práctica. Debido a que los directores frecuentemente no lo informan y es difícil de monitorear, los períodos largos de enseñanza fuera del campo ocurren de todos modos.\nLa familiaridad con los materiales más actualizados en un campo de experiencia proporciona poca ayuda si una persona enseña un tema diferente. "Algunos críticos han tratado de ayudar al público a entender que es un problema cuando los maestros enseñan fuera de su campo, pero en su mayor parte el tema no ha sido visible para el público en general", dijo Emerson J. Elliott, Consejo para la Acreditación de la Formación de Maestros, dijo a Education World. "Realmente no hay penalidades asociadas con las asignaciones fuera del campo". La enseñanza fuera de campo es rastreada esporádicamente y rara vez se da a conocer.\nAlgunos profesores harán un trabajo excelente si tienen o no la certificación en una materia. Si tal maestro tiene éxito, él o ella se mantiene con frecuencia en esa posición año tras año, si la persona prefiere enseñar esa materia o no. Algunos sistemas escolares simplemente prefieren hacer lo que es conveniente para abordar sus necesidades de personal y de inscripción a menudo erráticas. Incluso en Inglés y estudios sociales, las disciplinas consideradas para tener una abundancia de candidatos, Ingersoll encontró que casi el 22 por ciento de los profesores de inglés de la escuela secundaria y el 18 por ciento de los profesores de estudios sociales ni siquiera tienen una menor en esas materias. La situación en los primeros años es aún peor. Independientemente de la certificación, los sistemas escolares aparentemente encuentran conveniente mantener a maestros sub-entrenados en esas posiciones. ¿Cómo podemos esperar que los estudiantes de los Estados Unidos lo hagan bien en comparación con sus pares en muchos países industrializados? A menudo, no es económicamente factible contratar, por ejemplo, los profesores de física sólo enseñan física en casi una de cada tres escuelas secundarias estadounidenses que matriculan menos de 300 estudiantes. “Sea creativo profesor”, sugieren los funcionarios de educación federal. Use a tiempo parcial o conduzca clases por televisión y correo electrónico. Los distritos escolares dicen que es difícil encontrar temporales calificados y cuestionar si el aprendizaje a distancia, como los cursos de televisión y la instrucción por correo electrónico, realmente proporciona una educación de calidad. Pocos distritos proveen fondos para que los maestros regresen a la escuela, y la certificación o un menor en una asignatura toma alrededor de 12 cursos. Los maestros que hacen más por su propia educación por lo general prefieren trabajar hacia un grado avanzado que aumentará su potencial de ingresos.\n"A diferencia de Canadá y de muchas naciones europeas y asiáticas, los Estados Unidos tratan la enseñanza de las escuelas elementales y secundarias como un trabajo de bajo estatus y los maestros como trabajadores semi-calificados", dijo Ingersoll a Education World. "Pocos requerirían que los cardiólogos proporcionaran a los bebés, abogados de bienes raíces para defender casos criminales, ingenieros químicos para diseñar puentes o profesores de sociología para enseñar inglés.\n"La asunción común es que la enseñanza en las escuelas primarias y secundarias requiere mucha menos habilidad, entrenamiento y experiencia." Aquellos que han pasado tiempo en las aulas saben que la enseñanza de alta calidad requiere mucha experiencia y destreza ". Aunque los profesores no son bloques intercambiables que se pueden colocar en cualquier ranura vacía sin importar su tipo de entrenamiento, la enseñanza fuera de campo es todavía endémica. Sucede en más de la mitad de nuestras escuelas secundarias en un año dado, en muchos entornos: rurales y urbanos y ricos y de bajos ingresos. El nivel de enseñanza fuera de campo se ha mantenido constante desde finales de los años 80 hasta la actualidad. En un momento en que la investigación demuestra claramente que la calidad del docente es el factor que más importa para el aprendizaje de los estudiantes, asignar a cualquier persona para enseñar una clase no es suficiente. Los individuos pueden tener una gran cantidad de conocimiento de contenido y poca capacidad para comunicar ese conocimiento. Los individuos pueden ser maestros talentosos pero no tienen conocimiento de contenido. Los estudiantes merecen maestros que poseen ambos, capaz de comunicar y con conocimientos de contenido. Se merecen un maestro competente en cada aula.\nNixon, R. S., Luft, J. A., & Ross, R. J. (2017). Prevalence and predictors of out‐of‐field teaching in the first five years. Journal of Research in Science Teaching.\nBrigham Young University. (2017). Teaching science subjects without training: Research shows that just 36 percent of new secondary science teachers are teaching only in their trained subject. ScienceDaily. Retrieved July 20, 2017 from www.sciencedaily.com/releases/2017/07/170719100546.htm\nChaika, G. (2006). Out-of-Field Teaching: How Qualified Is Your Child's Teacher?. Education World. Retrieved July 20, 2017 from http://www.educationworld.com/a_admin/admin/admin143.shtml\nEtiquetas: didáctica de las ciencias, enseñanza de la biología\nDaniel Bernal Cordoba 28 de julio de 2017, 14:46\nWow, lo peor es que es verdad, es cierto eso de que muchas veces profesores pueden no estar calificados y tan solo son administrados a campos vacíos,me ha pasado como estudiante, y también es cierto eso que muchas veces los profesores tienen gran contenido pero no son capaces de expresarlo de la manera correcta.


Ya pasaron 30 años desde que se fue el Rey del Reggae - Minuto Neuquen\nMundo - Bob Marley\nYa pasaron 30 años desde que se fue el Rey del Reggae\nBob Marley falleció a los 36 años y desde entonces es una leyenda por su música y su compromiso social.\nBob Marley, el músico más reconocido e influyente del reggae, falleció hace tres décadas, un 11 de mayo de 1981, convirtiéndose desde entonces en una mítica leyenda y en el referente máximo de ese género musical.\nSu incursión en la música se alternaba con su trabajo en una empresa de fundición y fue junto a su amigo Bunny Wailer y a Peter Tosh, a quien conoció en unas clases de canto, con los que formó en la década del 60 la referencial banda The Wailers.\nEn esos años, el creador de emblemáticas canciones como “I shot the sheriff”, “No woman, no cry”, “Jamming”, "One love", "Is this love" y “Redemption song”, debió abandonar Jamaica por cuestiones políticas y se instaló en Inglaterra, donde grabó en 1977 el álbum “Exodus”, uno de los más importantes de su carrera y de la música reggae.\nEn 1980 la banda concluyó una importante gira por Europa, que incluyó un recital multitudinario en Milán, al que acudieron unos cien mil espectadores y luego en Estados Unidos, ofrecieron dos conciertos en el Madison Square Garden.\nPoco después, su salud empeoró y luchó durante meses contra la enfermedad terminal que lo aquejaba en una clínica de Alemania, hasta que en mayo de 1981, mientras era trasladado desde ese país a Jamaica, falleció en un hospital de Miami a los 36 años de edad.\nMarley se casó en 1966 con la cantante Alpharita Constantia Marley Anderson, conocida como Rita Marley, con quien tuvo tres hijos, entre ellos, el también músico David “Ziggy” Marley, además, adoptó dos hijos de Rita y tuvo otros nueve con distintas mujeres.\nEl álbum “Legend”, una importante recopilación de sus grandes éxitos que salió a la venta en 1984, es el álbum de reggae más vendido de todos los tiempos


Published on Friday, 14 March 2014 01:50\nEL RELOJ DE LAS GUARDAS En la Osa Menor la estrella más brillante es la Polar, y le siguen en brillo la Beta y la Gamma (Kochab y Perkad), las dos estrellas del trapecio más alejadas de la Polar. Estas dos estrellas son las que Colón llama las Guardas (los guardianes del cielo). En este punto, hay que desmentir la versión de algunos historiadores (incluso actuales) que sitúan las Guardas en la Osa Mayor. Confunden las Guardas con las Guías. Las Guías son Alfa y Beta de la Osa Mayor, que nos sirven, prolongando su enfilación, para encontrar la estrella Polar. Las Guardas son la Beta y la Gamma de la Osa Menor, las eternas compañeras de la estrella del Norte. Las Guardas actúan como la única aguja de un reloj, y durante muchos siglos los marinos se han valido de ellas para calcular la hora.\n"We have this idea in our heads of invincible warriors -- they always won, they always died in battle, they never gave in, they never surrendered. But that wasn't quite the case," says exhibition\nCONFERENCIA DE JOSE ANTONIO MADIEDO EN EL ATENEO JOVELLANOS DE GIJÓN."CRISTÓBAL,UN PERSONAJE ENIGMÁTICO".\nEl pasado lunes, 27 de junio de 2011, José Antonio Madiedo (66), ha pronunciado, en el Ateneo Jovellanos de Gijón, una conferencia bajo el título,\n"CRISTÓBAL, UN PERSONAJE ENIGMÁTICO".\nEl conferenciante ha demostrado con datos y pruebas bien documentadas que es falso que Colón hubiese cometido los errores que se le imputan. No existen pruebas que acrediten que Colón navegaba desde Canarias a Chipango (Japón) cuando se tropezó de forma inesperada con América. Los errores que se le imputan, dijo el conferenciante, carecen de fundamento técnico. Colón sabía perfectamente dónde estaba el Nuevo Mundo, y realizó cuatro viajes redondos hacia ese nuevo continente sin errores significativos. Hasta ahora, que sepamos, no se han aportado datos objetivos que demuestren que Colon subestimaba el tamaño de la\nHay, por el contrario, otros aspectos relativos a la vida y gestas náuticas de Colón que sí se pueden acreditar fácilmente y, sin embargo, se ocultan, se desvirtúan o han pasado a formar parte de las falsas creencias popularizadas. Por ejemplo, se insiste la\nResultaría asimismo muy positivo que los citados centros universitarios se interesasen por la aportación de los marinos civiles al diseño y construcción de las naves que hicieron posible las grandes empresas náuticas de los siglos XV, XVI y XVII, que investigasen sobre la innovación que supuso el galeón español, que indagasen sobre los grandes avances de la ciencia náutica a lo largo de la historia, que


NotiMx : R&M: El mundo necesita Edge Data Centers\nLos proveedores de la nube aún no han terminado de construir sus gigantescos centros de datos, y ya hay una nueva mega tendencia a la vuelta de la esquina: Edge Computing, la transferencia de potencia de procesamiento al borde de la nube.\n¿Pero por qué el mundo ahora necesita una increíble cantidad de Edge Data Centers además de lo que ya está disponible?\nPor: Reichle & De-Massari (R&M)\nCDMX, noviembre de 2019 - R&M, el fabricante de soluciones de cableado estructurado y data centers, con sede en Wetzikon, Suiza, comenta: «Los mega data centers en la nube no son la panacea para los requisitos del mundo digital». Por ejemplo, la nube sería demasiado lenta para poder manejar automóviles sin conductor a través del tráfico sin el riesgo de un accidente.\nR&M espera que la informática de punta se convierta en un modelo de negocio prometedor para toda una gama de players del mercado. Por ejemplo, operadores de redes regionales y empresas de servicios públicos, operadores de tráfico, comercio, medios de comunicación, TI y empresas inmobiliarias, como también para ciudades.\nTAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: R&M llega a México\nPoder para la periferia\nBásicamente se trata de ubicar un rendimiento informático similar en la nube de periferia de las redes WAN. Muy lejos de los centros de Internet y los centros de datos centrales de hiperescala. La infraestructura de la nube o de Internet debe extenderse al lugar donde realmente se crean los datos. La agregación de datos y los sistemas de procesamiento de datos específicos, las aplicaciones y los dispositivos digitales deben estar disponibles lo más cerca posible de los usuarios.\nLos centros de datos perimetrales complementan la nube al asumir tareas que dependen de latencias particularmente cortas y el procesamiento local de grandes cantidades de datos.\nNadie realmente encajaría en muchos Edge Data Centers. Un rack individual en el sótano de un edificio inteligente podría usarse como Edge si estuviera equipado de manera correspondiente. O un rack completamente embalado en la oficina central de una operadora. Una caja al lado de una antena de comunicación móvil. Un contenedor al lado de la autopista. Una sala de servidores en la parte trasera de una fábrica. O un antiguo centro de datos empresariales de 1,000 metros cuadrados. El tamaño no se puede definir.\nLa infraestructura y la tecnología en el borde corresponden a la lógica y la funcionalidad de los centros de datos comerciales en la nube. Son pequeños, altamente densos, altamente resistentes, autónomos y pueden automatizarse y controlarse desde la distancia. Los centros de datos perimetrales pueden diseñarse para adaptarse a un propósito específico. La nube y el borde dependen mutuamente y pueden formar simbiosis o infraestructuras híbridas. Los expertos saben qué tecnología y arquitectura se requieren.\nCuando la transmisión es demasiado costosa\nY la pregunta de todas las preguntas: ¿por qué exactamente el mundo necesita otro tipo de centro de datos? ¿Ya no hay suficientes centros de datos empresariales, de colocación, en la nube e hiperescala? ¿Pueden los centros de datos de borde proporcionar algo que la nube con sus infinitas ofertas de computación virtual no puede? ¡La respuesta es sí!\nTomemos un ejemplo popular para demostrar esto: hace unos años, el rapero coreano Psy rompió una barrera. Se accedió a un videoclip de su éxito por más de tres mil millones de veces en YouTube. Un proveedor de servicios de Internet en Phoenix, Arizona, tuvo que pagar millones de dólares en tarifas de transmisión a su operador. La gran cantidad de solicitudes del video estaba causando problemas en la línea. El video se estaba transmitiendo a través de un centro de datos de un hotel en Los Ángeles, a 600 Kms. de distancia. Si hubiera sido posible llamar un duplicado del videoclip tan popular en un Edge Data Center, integrado en la nube, en Phoenix, el proveedor local habría ahorrado dinero.\nCuando la nube es demasiado letárgica\nEl futuro está dando a los proveedores y usuarios razones aún más exigentes. Por ejemplo: conducción autónoma. Solo funcionará si las masas de información se pueden mover virtualmente a la velocidad de la luz entre vehículos, sistemas de navegación, redes móviles, sistemas de radar y vigilancia, señales de tránsito y computadoras de tránsito.\nJunto con los servicios 5G, esto requiere una red óptica a lo largo del camino. Los Micro Data Centers tendrían que colocarse cada 15 kilómetros a lo largo del camino. Tendrían que garantizar la interacción con latencia ultracorta y procesar los datos más importantes en el sitio.\nEl intercambio de datos utilizando centros de datos remotos en la nube sería demasiado lento y demasiado arriesgado con la latencia típica de 1 a 2 milisegundos.\nEn el futuro, se requerirán centros de datos periféricos entre la nube y el Internet de las cosas (IoT), donde se producen grandes cantidades de datos. Como plataforma giratoria local, serán responsables de la captura, el almacenamiento, el ahorro, el análisis y la retroalimentación de las aplicaciones críticas para el tiempo y el negocio.\nLos automóviles no confiarían a la nube datos menos críticos recolectados sobre la marcha para su análisis o cálculo hasta que hubieran estacionado, estuvieran en la estación de servicio o en la toma de corriente. Un automóvil autónomo produce varios terabytes de datos al día. El Automotive Edge Computing Consortium, fundado por grupos corporativos líderes en 2017, tiene como objetivo desarrollar soluciones apropiadas para calles inteligentes.\nEstos ejemplos responden en parte a la pregunta de por qué. Pero existe una amplia gama de escenarios digitales y aplicaciones cotidianas que podrían ser compatibles con los centros de datos perimetrales junto con la nube. Todos exigen la transmisión de datos de manera efectiva en tiempo real, el procesamiento orientado a la aplicación de datos críticos para el tiempo y el negocio, el análisis inmediato, las respuestas independientes y la disponibilidad total de un rendimiento informático potente.\nEl creciente requisito de la informática de punta requiere la acción de varios participantes: operadores de red, ciudades, comercio, medios de comunicación, servicios públicos, empresas industriales, operadores de tráfico, TI y empresas inmobiliarias, por nombrar solo algunos. Deben reservar y planificar sitios y líneas ópticas ¡ahora! Y no esperar hasta el lanzamiento de 5G.\nLos Edge Data Centers están en la ciudad o región a la que sirven. Cuanto mayor sea el rendimiento informático requerido, más densas serán las ubicaciones. Los grupos de Edges pueden crear nubes. Esto permite aumentar el rendimiento, la capacidad, la redundancia geográfica y la seguridad de las redes regionales.\nLos nodos de red, como las oficinas centrales, los concentradores, los POP, los intercambios de puerta de enlace y las estaciones base de la red de telefonía celular en particular, son posibilidades. Los centros de datos Edge se convertirán en puntos de intercambio a través de los cuales fluye la mayor parte del tráfico regional de Internet. Entran en juego jerarquías planas y localmente organizadas. Los Edge Data Centers necesitan hiper conectividad de fibra óptica síncrona y redundante en todas las direcciones: a la nube, a las redes de teléfonos celulares, a los bordes vecinos y a los usuarios.\nOtras posibles ubicaciones Edge: plantas de energía eólica, parques solares, estaciones de ferrocarril, áreas de servicio de autopistas, zonas industriales, almacenes, antiguos centros de datos empresariales, etc. Los centros de datos Edge se pueden usar para una variedad de propósitos diferentes: para nubes privadas e híbridas, como un recurso para usuarios externos e incluso como calefacción de edificios.\nLos centros de datos Edge a menudo tendrán que hacer frente a la falta de espacio y a las duras condiciones ambientales. Deben colocarse en lugares protegidos, discretos y secos. La fuente de alimentación sin interrupciones, la protección contra incendios, el aire acondicionado, los sistemas de refrigeración, la protección contra el sonido, la protección contra el polvo, el bloqueo y el control de acceso son parte de ella, como es, naturalmente, una conexión directa a enlaces de fibra óptica. Lo importante es reservar espacio suficiente para cables de fibra de alta cuenta y gestión de cables. Y también es sensato construir centros de datos de borde que proporcionarán décadas de tiempo operativo.\nLas soluciones posibles son micro centros de datos o contenedores robustos y de bajo mantenimiento completamente equipados para operación autónoma.\nLos diseños estandarizados facilitan el escalado, el apilamiento y la conexión en cadena. Los bastidores predeterminados, los sistemas de una carcasa y los contenedores llave en mano se pueden configurar rápidamente y mantener de manera eficiente. La planificación, adquisición e instalación de un centro de datos de borde solo debería llevar unos pocos meses.\nLas unidades deben hacerse lo más compactas posible. El cableado de ultra alta densidad es imprescindible. Para este requisito, R&M desarrolló la solución modular llave en mano de alta densidad EdgeGo y la distribución de fibra óptica plataforma Netscale.\nEl principio plug&play se aplica a la conectividad y a TI. La tecnología de cableado y conectividad debe estar diseñada para que se explique por sí misma y sea fácil de reparar. Los instaladores y técnicos deben poder operar los sistemas de forma intuitiva. Es muy difícil sujetar conectores con cableado muy denso. Un mecanismo push-pull utilizado por la familia de conectores de liberación rápida de R&M simplifica el trabajo.\n¿Qué estrategia se puede utilizar para operar docenas, cientos o incluso miles de centros de datos de borde simultáneamente? Parece imposible gestionar una mayor cantidad de centros de datos periféricos remotos de manera convencional.\nLos proveedores de Edge requerirán mano de obra y deberán capacitar especialistas. Pero solo un monitoreo remoto y una administración de infraestructura totalmente automatizada pueden ayudar a garantizar una operación sin interrupciones.\nLas soluciones prospectivas dominarán más que la documentación precisa de los puertos y cables o la detección en tiempo real de fallas y alteraciones. Deben poder utilizarse para la gestión del control de acceso, instrucciones de trabajo, planes MAC, software, recursos, activos y niveles de servicio. Y la prevención de peligros, el mantenimiento predictivo y el control de costos también son características deseables.


Redacción Vecom - Blog de Vídeo Empresas\nAutor: Redacción Vecom\nSegún los estudios, el marketing de contenidos en general, y los Vídeos para Empresas Industriales; para fabricantes, ingenierías, o empresas de logística es probablemente el desafío más importante que tienen los responsables de estas empresas en internet.\nVídeo Marketing Industrial\nPresentar procesos o productos con vídeo supone una ventaja competitiva en Internet: todavía hay pocas empresas que lo hacen, y Google y las redes dan prioridad a su visibilidad.\nEl los vídeos para empresas industriales son parte clave de una estrategia de marketing como herramienta para adelantar rápidamente a la competencia en internet.… Leer más\nYa tenemos los datos resumen de las campañas realizadas en 2021, y aunque algunos números son similares a los de 2020, hay algunas sorpresas. Vamos a dar algunos datos y a explicar cómo calcula...\nAdemás está la cuestión del tamaño del archivo: casi siempre demasiado grande para asegurar una buena experiencia al usuario.… Leer más


Precio recomendado: EUR 41,00\nAhorras: EUR 2,05 (5%)\nTrading En La Zona se ha añadido a la cesta\nTrading En La Zona Tapa blanda – 1 sep 2009\nde Mark Douglas (Autor)\nEUR 38,95 5 Nuevo desde EUR 38,95\nQuizá usted tenga un buen conocimiento de los mercados. Puede que incluso conozca a sus principales actores, sepa cuándo comprar, cuándo vender y qué acciones tienen un mejor potencial. Pero ¿hasta que punto se conoce usted a sí mismo? Hasta los traders más astutos, motivados y válidos pueden ver entorpecida su actividad por un tipo de pensamiento contraproducente que conduce a tomar malas decisiones y a cometer errores. En esos casos, sufren de incapacidad para permanecer concentrados con objetividad o carecen de la necesaria confianza para ejecutar sus operaciones correctamente. O tienen arraigadas profundas contradicciones y errores conceptuales sobre el trading o la naturaleza de las reglas del mercado en la elección de valores. Como resultado de ello, un porcentaje extremadamente alto de traders pierde todo o gran parte de su dinero durante el primer año de su actividad de trading. Mark Douglas, presidente de Trading Behavior Dynamics y prestigiosa figura de la enseñanza en el campo del trading en algunas de las más importantes sociedades de Wall Street, ha dedicado los últimos veinte años a ayudar a los traders a desarrollar confianza, disciplina y a adoptar una actitud ganadora que les pueda permitir dominar el mercado. Para Douglas, maximizar una actitud mental adecuada es clave para conseguir buenos resultados y resulta ser mucho más importante que los análisis de mercados o los diversos sistemas que se ponen de moda periódicamente. Enseña a los traders a pensar en términos de probabilidades y a tener las convicciones fundamentales necesarias para adquirir una mentalidad ganadora. Los traders en la zona, es decir, aquellos con este tipo de mentalidad, no precisan saber y no les importa- que ocurrirá en los mercados acto seguido ya que ellos saben lo que van a hacer a continuación. Y eso es lo que hace la diferencia.\nPrecio total: EUR 104,92\nEste producto:Trading En La Zona por Mark Douglas Tapa blanda EUR 38,95\nAnálisis técnico de los mercados financieros (Sin colección) por John J. Murphy Tapa blanda EUR 47,45\nVivir del trading (Finanzas (valor)) por Alexander Elder Tapa blanda EUR 18,52\nVan K. Thap\nEditor: Netbiblo (1 de septiembre de 2009)\nClasificación en los más vendidos de Amazon: nº1.895 en Libros (Ver el Top 100 en Libros)\nn.° 96 en Libros > Economía y empresa > Empresa, estrategia y gestión\nn.° 213 en Libros > Salud, familia y desarrollo personal > Desarrollo personal y autoayuda\nVivir del trading (Finanzas (valor)) Tapa blanda\nEl nuevo vivir del trading (EXITO) Tapa dura\nAnálisis técnico de los mercados financieros (Sin colección) Tapa blanda\nEl método Wyckoff Tapa blanda\n4,0 de 5 estrellasRecomendado para todo inversor\nSe trata de un libro recomendable para cualquier inversor, sea cual sea su horizonte temporal de inversión o su dedicación, ya que ayuda a corregir los errores (desde un punto de vista psicológico) más comunes que comete cualquier persona que se introduce en el apasionante mundo del trading y las inversiones. Te hace ver estos errores típicos aunque lógicamente depende de nosotros corregirlos.\nDespués de leerlo tengo la impresión de que es muy importante profundizar en el aspecto psicológico del trading. Este libro, de alguna manera, ayuda a dar un paso adelante en este mundo.\n- Muy exhaustivo y profundo en todo lo referente a las convicciones y la parte psicológica del trading\n- Desmonta los mitos que llevan al sobreanálisis de los mercados.\n- Final inspirador y práctico\n- Traducción mejorable\n- Tipo de letra personalmente poco agradable de leer\n- Hay cierto aires de pseudociencia. Hablando de "energías mentales" alegremente.\nEs un libro completamente imprescindible para prepararse psicológicamente para hacer Trading, abarca temas muy profundos y muy importantes sobre la perspectiva y las convicciones que debe tener un trader exitoso y regular. Se lo recomendaría tanto a principiantes que apenas estén dando sus primeros pasos en el trading como a expertos que llevan años haciendo trading. En resumen, su lectura y su estudio merecen completamente la pena.\n5,0 de 5 estrellasMuy bueno 100% recomendable.\nMuy bueno, 100% recomendable para alguien que lleve tiempo en el trading y no avance o este estancado y no sepa porqué. Perfecta explicacion y pura psicologia para este mundo, pues es un libro de trading y no aparece ni un grafico en todo el libro, unicamemte se centra en el tema psicologico.\n5,0 de 5 estrellasMi experiencia con este libro es tremenda\nAunque no te dé ningún sistema de trading este libro, te da mucho más al analizarte tú mismo cómo operas y tus errores.\nA VECES DUELE ACEPTAR ESTA REALIDAD, PERO AGRADEZCO HABERLO LEÍDO Y HABER PASADO EL PROCESO, Y YA VEO LOS BUENOS RESULTADOS EN MI TRADING ;)\n5,0 de 5 estrellasLibro de cabecera para cualquier trader\nEn el libro se expresan varias ideas de psicotrading de forma clara y entendible. Sin duda después de leer el libro cambiará tu percepción sobre el trading y te ayudará a verlo de forma más probabilística.\n5,0 de 5 estrellasCON ESTE LIBRO VAIS A SABER DE VERDAD SI OS GUSTA O NO EL TRADING\nMEJOR LIBRO DE TRADING QUE HE LEÍDO, SI SE APLICA LO QUE SE DICE, LOS RESULTADOS LLEGAN.\nIdeal para comprender la verdadera naturaleza del trading que poca gente la conoce cuando se mete en este mundo.\nLibro imprescindible si quieres formar parte de esto. Muy fácil de leer, y muy didáctico. Muy recomendable, aunque un poco caro\nLaura Sanchez Viguin\nLibro Perfecto para entender roda la psicología que hay detras del Mundo del trading, de lectura obligatoria tanto para novatos cómo para Traders profesional es\nImprescindible para gente que está empezando o necesitas aclarar las bases del trading.\nSobretodo los últimos capítulos, muy interesantes y a tener eh...Leer más\n4,0 de 5 estrellasUna maravilla si quieres mejorar el psicotrading\nEL libro esta enfocado a la parte más psicología del trading,lo cual esta muy bien,ya que es una de las partes más importantes a la hora de operar en bolsa,lo...Leer más\n2,0 de 5 estrellasRepetitivo y pesado\nEl libro tiene alguna pildora muy interesante, especialmente al final, pero a mí personalmente, se me ha hecho dificil de leer, por lo repetitivo del mismo y utilizacion de...Leer más\n3,0 de 5 estrellasLo recomiendo, pero le sobra la mitad\nEl mensaje del libro está bien. Recomiendo leerlo. Pero es muy largo para lo que dice; le sobran capítulos. Repetitivo. Además la lectura es muy pesada.Leer más


soft empuje hacia arriba el cordón respirable reúna el sostén en Banggood\nBra inalámbrica de Plena Cobertura Juntar Grasa de Tamaño Grande COD\nColores: Negro, rojo, desnudo, azul real, púrpura, púrpura clara\nTamaño: Copa del C-E, 34 / 75-52 / 120 bajo busto\nNOTA: Para la conversión del sujetador, consulte nuestra tabla de tallas.\n2. El tamaño del pecho (busto) es pequeño, elija 1-2 tallas más grandes.\nEl tamaño puede ser de 2 cm / 1 pulgada de imprecisión debido a la medida de la mano. Estas medidas sirven como una guía para ayudarle a seleccionar el tamaño correcto. Por favor, tome sus propias medidas y elija su tamaño en consecuencia, no podemos aceptar la responsabilidad por compras incorrectas.\ny las condiciones de iluminación. Los colores representados sólo deben usarse como una guía aproximada.


Sesión: D 13-08, A 13-06, D 13-09, A 13-07, D 13-11, A 13-08, D 13-15, A 13-10\nSesión D 13-08 del 03-04-12\nReunión de Núcleo de Vicerrectores Académicos\nEl Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona, informó que este jueves 04 del mes en curso asistiré a la Primera Reunión Ordinaria del Núcleo de Vicerrectores Académicos, la cual se llevará a cabo en la Universidad de Carabobo y uno de los puntos a ser tratados es el concerniente a: Indicadores de Investigación en las Universidades Venezolanas.\nSesión A 13-06 del 10-04-13\nEl Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona, informó que participó la semana pasada en la reunión del Núcleo de Vicerrectores Académicos en la ciudad de Valencia, conjuntamente con una actividad de la Universidad José Antonio Páez y la Universidad de Carabobo. A destacar: un análisis del sistema de evaluación, supervisión y acreditación. La Prof. Nelly Velásquez se encargará de preparar una propuesta crítica y de análisis al CNU con la información que los consejeros facilitaron y la de otras universidades. Se hizo mención del informe del Sistema de Evaluación, Seguimiento y Acreditación de la Educación Superior (SESA), estudio basado en un análisis estructural integrativo de organizaciones universitarias, Modelo 5 de Jorge González González de México. Documento avalado por la Unión de Universidades de América Latina y el Caribe (UDUAL) y El Instituto Internacional para la Educación Superior en América Latina y el Caribe (IESALC). Por otro lado, le extendieron una invitación a participar en una reunión el martes 30/04/2013 para analizar y evaluar el reglamento de educación a distancia.\nSesión D 13-09 del 17-04-13\nEl Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona, informó que estará cumpliendo compromisos en la VI Reunión de Vicerrectores Académicos de CINDA entre los días 25 y 26 de abril. El evento se realizara en la Pontificia Universidad Católica Valparaíso, Chile. Entre los mayores puntos de interés a tratar se encuentran los siguientes:\nInnovación y mejora en los procesos de enseñanza-aprendizaje\nInternacionalización en las Universidades\nSesión A 13-07 del 24-04-13\nEl Secretario, profesor Cristián Puig, informó que el Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona, no asiste a la sesión del día de hoy de Consejo Académico. El Vicerrector estará presente los días 25 y 26 de abril en la VI Reunión de Vicerrectores de Académicos, actividad organizada por CINDA, a realizarse en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.\nSesión D 13-11 del 02-05-13\nEl Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona informó que asistió a la VI Reunión del Núcleo de Vicerrectores Académicos y Directores de Relaciones Internacionales de CINDA que se realizó en la Pontificia Universidad Católica de Valparaiso, Chile. En CINDA participan muchas universidades excelentemente bien ranqueadas, asistieron los Vicerrectores Académicos de las Universidades de Campinas que ocupa la 3ª posición en el ranking latinoamericano, de Chile que está de 2ª y de la Javeriana que está en el puesto 23. El intercambio fue muy fructífero, se habló sobre dos temas fundamentales internacionalización entre las universidades y desarrollo del docente. Tengo mucha información en ese sentido que voy a explicitarla en el próximo Consejo Académico que es el foro más natural para compartir y debatir estas ideas. Quiero ser enfático en afirmar que la Universidad tiene que hacer grandes esfuerzos en relación con el tema de internacionalización.\nEl Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona, informó que estuvo presente tal y como lo informó en el Consejo pasado, en la VI Reunión de Vicerrectores de Académicos, actividad organizada por Centro Interuniversitario de Desarrollo (CINDA), que se llevó a cabo en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile. Hizo referencia a la página web de este centro: www.cinda.cl e informó que allí se encuentra una recopilación de todos los informes que se han presentado en las distintas reuniones organizadas por CINDA, tanto de Vicerrectores Académicos, Rectores y Decanos o de vicepresidentes o vicerrectores de investigación. Además existe información valiosa de buenas prácticas de las mejores universidades de América Latina que se encuentran en los primeros rankings internacionales. Informó que la profesora María José Lemaitre realizó una presentación sobre la Internacionalización de la Educación Superior: indicadores, diagnósticos y políticas de desarrollo institucional de calidad, por lo que recomendó consultar este trabajo en dicha página. Explicó, que se hizo una encuesta en aproximadamente 30 universidades iberoamericanas sobre qué consideran qué es internacionalización, número de intercambios, números de proyectos internacionales y multinacionales de las diversas universidades y sobre todo lo que están haciendo las diversas casas de estudio sobre políticas desarrollo institucional sobre este tema, considera que esta información puede ser de interés al Director de Relaciones Internacionales y de Cooperación.\nEn la misma reunión se trató el tema de mejoras en el perfeccionamiento docente de los profesores universitarios. En este sentido, el profesor Efraín González Belarte, facilitó una excelente charla de este tema y compartió la experiencia que ellos han tenido en la Universidad Pontificia Peruana, habló sobre la constante revisión y diferenciación que tienen de los 4 tipos de roles de los profesores: docente, docente-investigador, investigador y gestor. Entre otros puntos de discusión estuvo el tema del plagio, cuáles son las mejores prácticas y qué significa ser el mejor profesor universitario, hizo referencia del autor norteamericano que ha escrito mucho al respecto, Ken Bain que habla de "Lo que hacen los mejores profesores universitarios". Asimismo, el Prof. Alberto Roa, de la Universidad del Norte de Barranquilla, realizó un recuento de las buenas prácticas que ellos tienen en el Centro para la Excelencia Docente, esta información sería interesante que se tome en cuenta por la Dirección de Desarrollo Profesoral. Esta universidad también está creando Diplomados de pedagogía universitaria. Cree que con el esfuerzo que está realizando la Dirección de Desarrollo Profesoral y la Dirección de Servicios Multimedia, se debería aprovechar esta experiencia para “mi curso en línea” como diplomado tanto dentro como fuera de la universidad.\nSesión D 13-15 del 12-06-13\nEl Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona, informó que durante los días jueves y viernes de la presente semana se realizará el Núcleo de Vicerrectores Académicos en la Universidad de Margarita (UNIMAR), donde entre otros asuntos a ser tratados se encuentran en agenda tres muy importantes: Habrá una ponencia sobre la situación jurídica electoral, se discutirá y se espera concluir, una propuesta formal sobre el Sistema Integral de Evaluación y Acreditación a nivel nacional que quiere ser una opción al sistema de Evaluación y Acreditación del Ministerio de Educación y finalmente un taller sobre desarrollo curricular por competencia para conocer los avances de las universidades nacionales en ese sentido.\nSesión A 13-10 del 19-06-13\nEl Vicerrector Académico, profesor Rafael Escalona, informó que el Núcleo de Vicerrectores Académicos (NVA), se efectuó en la Universidad de Margarita (UNIMAR), 13 de junio 2013. Resumen:\n1) El NVA decidió abordar la problemática de los Programas Nacionales de Formación (PNF). El análisis jurídico - legal de PNF está a cargo del profesor Gerardo Aponte de UNIMAR y colaboradores, y será presentado para el próximo NVA.\n2) La junta directiva solicitará a los otros núcleos un análisis académico-curricular sobre estos PNF, para su comparación con los programas formales institucionales existentes.\n3) El profesor Rene Aguirre de la Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín (URBE), hizo una presentación sobre los Subcomités territoriales de Educación Universitaria, adscritos al Viceministerio de Planificación Estratégica del MPPEU, de acuerdo a la Gaceta Oficial del 14 septiembre de 2011. En consecuencia, son instancias administrativas, no adscritas al CNU. Son dependientes del comité para la territorialización de la gestión CTG, constituyen sistemas paralelos con una estructura difusa, poco definida. Sus miembros son voceros: poder popular, consejo federal de gobierno, consejos estudiantiles (se desconoce mecanismos de nombramiento). Se presentaron diversas experiencias sobre los SCTEU y su influencia en las actividades académicas y administrativas de las universidades. Se sugiere un análisis detallado en otras instancias: AVERU, CNU, Asesorías jurídicas.\n4) Se trató ampliamente el tema de Educación a Distancia. Se conocieron las experiencias de los sistemas de EaD de la UCAB, UCLA, UCV. Se realizaron cuatro video-conferencias, con ponentes de Venezuela, Colombia, Argentina y España.\n5) En referencia a Estudios de Postgrado a distancia, se decidió la construcción de una base de datos de estudios de postgrado en línea, con apoyo fundamental del Núcleo de Autoridades de Postgrado. El compromiso es hacer una presentación para el próximo NVA del 18 de julio en la Universidad Bicentenaria de Aragua, Maracay. Coordinador responsable profesor Rafael Escalona, Vicerrector Académico de la USB.


Xóchitl Gálvez y su piedra en el zapato | Expediente Ultra\nInicio CDMX D.F. Xóchitl Gálvez y su piedra en el zapato\nXóchitl Gálvez y su piedra en el zapato\nDurante su gestión en la Comisión para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, no se justificaron el uso de millonarios recursos como quedó en evidencia al comparecer ante la Cámara de Diputados\nLAS GÁLVEZ RUÍZ, PODER DESHONESTO\nPor Ignacio León Montesinos /Antonio Ortigoza Vázquez\nLa estrella política de la malhablada y pendenciera Xóchitl Gálvez se eclipsa: la aparición en la escena nacional del crimen organizado de su hermana Jaqueline Malinali, como integrante de la banda de los Tolmex, dedicada al chantaje, el robo a casas-habitación y al secuestro, vino a pesarle como lápida tras sus derrumbados sueños por ser Senadora de la República por el estado de Hidalgo.\nYa no fue la Xóchitl bravucona y echadora de siempre la que apareció a los medios para enfrentar la terrible realidad familiar. Atrás quedaron los improperios que soltó en contra del gobernador de Nuevo León, Rodrigo Medina cuando en plena campaña electoral lo acusó de estar “apanicado” por el crimen organizado. “A este señor le falta lo que a mí me sobra: ovarios”, dijo a todo pulmón, en el 2012, en Monterrey.\nLa pregunta que ahora debe hacerse la ex comisionada para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, durante el sexenio de Vicente Fox, y ex candidata a la gubernatura hidalguense, es: ¿Usará esos ovarios para pedir castigo a su hermana y sus cómplices, quienes en un acto de salvajismo y crueldad mantenían enjauladas a sus víctimas?\nLa contundencia de las pruebas terminó por enredar a la agobiada ex funcionaria y desbocada aspirante panista, pues en un acto de desesperado amor filial, buscando exonerar de lo imposible a su hermana se atrevió a externar de manera temeraria que el secuestrador era la pareja sentimental de su hermana, más no su consanguínea, con lo que ratificó aquel viejo adagio jurídico de que “a confesión de parte…”.\nTal parece que la panista sabe más de lo que dice conocer sobre su hermana Malinali, cuya banda se caracterizó, según el procurador mexiquense Alfredo Castillo Cervantes, por su crueldad de cuyos métodos no estaba exenta la cercenación de sus víctimas. Así, con el agua hasta el cuello, Xóchitl Gálvez quiso esquivar otro misil en contra de su parentela, cuando los reporteros le refirieron que desde hace cuatro años, cuando contendió por la gubernatura de Hidalgo, aparecieron en las redes sociales, denuncias en contra de su consanguínea.\nEn 2010, en un blog de Terra, surgió un usuario de nombre “Francisco Icasa”, quien denunció que la hermana de Xóchitl, en contubernio con su novio, le habían cometido robo a su casa habitación. Escribió entonces:\n“POR FAVOR HIDALGUENSES PIENSEN BIEN LAS COSAS ANTES DE VOTAR POR XÓCHITL GALVEZ…SU HERMANA MALINALI GALVEZ RUIZ ES COMPLICE DE SU “NOVIO”, ESTE TIPO SE DEDICA A ROBO DE CASA HABITACION, DESTRUYO MI FAMILIA PUES MALI SE HIZO AMIGA DE MI ESPOSA Y DESPUES SE CONVIRTIO EN MI AMANTE, CON ESE PRETEXTO ESTUDIO PASO A PASO TODO EL MOVIMIENTO DE MI FAMILIA PARA DESPUES “PONERNOS” A DISPOSICION DEL AMPON (SIC) CON EL QUE VIVE, DE ESTA MANERA LLEVARON A CABO EL ROBO DE MI CASA LLEVANDOSE TODO LO QUE PUDIERON INCLUYENDO JOYAS Y RELOJES Y DOCUMENTOS MUY IMPORTANTES. XOCHITL LE CONSECUENTA TODO ESTO (SIC)”.\nLa contundencia de los hechos pasados dio al traste con la declaración de la ex foxista quien dijo que tales señalamientos eran por motivos políticos. Lo que no pudo ni ha podido explicar es cómo desde hace cuatro años víctimas de su hermana ya la acusaban en las redes sociales, algo que como demostraron los hechos recientes, era y es totalmente ajeno al ámbito de las aspiraciones políticas de la ingeniera en “edificios inteligentes”.\nLo que tampoco la dicharachera política ha podido explicar a bien es cómo sabía que el novio de su hermana era el secuestrador. Envuelta en su propia telaraña de falsos sofismas, Xóchitl Gálvez sabe que sus antes poderosos amigos panistas están con un pie fuera del poder; con ellos llegó en el 2000, y ahora con ellos, vislumbra el ocaso de su fugaz vida política en este 2012.\nXÓCHITL A LA BARANDILLA\nYa no habrá quien cobije las tropelías a Malinali ni a su banda de los Tolmex, y ahora va siendo el momento de que quiénes se encuentran en el poder indaguen el verdadero proceder público de la pendenciera Xóchitl, misma que en su momento y aún siendo titular de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), se dedicó a injuriar y acusar de ladrones a políticos de la oposición, pero que en el Congreso, en la ILX Legislatura, fue incapaz de explicar el destino de miles de millones de pesos manejados por la institución a su cargo y donde abundaron no sólo los subejercicios, sino el uso faccioso y político de los indígenas en favor de Acción Nacional.\nAl echar una hojeada a la comparecencia que tuvo en julio de 2005 ante la Comisión de Asuntos Indígenas de la ILX Legislatura, es fácil apreciar que la imagen de eficiencia y honestidad que trató de vender Gálvez Ruiz a la opinión pública, siempre fue falsa. Para legisladores como Marbella Casanova y Sofia Castro Ríos del PRD; José Rangel Espinoza, Bernardino Ramos Iturbide y Marcelo Tecolapa Tixteco del PRI, no fue difícil echar abajo el castillo de naipes de la entonces bullanguera y hablantina funcionaria.\nPor ejemplo, Marbella Casanova le señaló que mientras Vicente Fox y ella lanzaban a los cuatro vientos que a cinco años de gobierno se habían mejorado las condiciones de vida de los indígenas mexicanos, organismos como la ONU y la SEPAL, equiparaban a municipios indígenas de la sierra de Guerrero como Metlatonoco, a par en pobreza y marginación con los países africanos más atrasados.\nLe hicieron ver a la titular de la CDI que era absurdo decir que destinarían recursos del entonces llamado programa Enciclomedia, que debía utilizar computadoras para su funcionamiento, a zonas indígenas, cuando en las mismas ni siquiera había luz. El monto de Enciclomedia que ascendía a 10 mil 744 millones, le señalaron sería mejor emplearlo en el combate a la pobreza y no en tirarlo a la basura en planes absurdos\nXóchitl se defendió con argumentos tan banales como el señalar que sí había avances en zonas indígenas como la Selva Huichol o La Lacandona, las cuales, dijo oronda, “ya se han electrificado en su totalidad”.\nY le echaba la culpa de que los avances no fueran los adecuados en las diversas zonas indígenas del país a los “alcaldes corruptos”, “también hay que pedirles cuentas, meter al bote a los alcaldes corruptos”, pero no lograba explicar, por ejemplo, cómo era posible habiéndose destinado un presupuesto histórico de 21 mil 488 millones de pesos en el 2005 al desarrollo de los pueblos indios, para julio de ese año, apenas y se habían ejercido 12 mil 332 millones. La pregunta que Xóchitl no pudo responderles a los legisladores eran dónde estaban los 10 mil millones restantes. Y si de meter al bote a los corruptos se hubiera tratado, seguramente la funcionaria hubiera pasado una buena temporada en Almoloya.\nComo tampoco pudo explicar a bien otro asunto que tenía enfrentadas a muchas comunidades en el país en estados como Chiapas donde el desplazamiento de etnias, sobre todo por motivos religiosos, era un auténtico problema social. El entonces diputado Marcelo Tecolapa le cuestionó cómo se habían utilizado los 30,4 millones de pesos destinados para el fondo de tierras de desplazados en Chiapas. Le criticó también que siendo el 2005 la antesala del proceso electoral presidencial del 2006, la política asistencialista del gobierno se estaba centrando en atender de manera prioritaria a 50 municipios marginados para utilizarlos en un claro oportunismo político como supuesto ejemplo de eficiencia.\nLa titular de la CDI se sacó de la manga que la dependencia a su cargo ya había entregado 30 millones de pesos al gobierno de Chiapas para la adquisición de tierras, situación que hasta la fecha sigue en el aire pues en su momento Pablo Salazar, hoy preso, nunca confirmó tal información, como tampoco su sucesor, Juan Sabines.\nLo que si se rumora en aquella entidad es que a la ex candidata al Senado se le atribuye la adquisición de un rancho en las inmediaciones de San Cristóbal de las Casas, que presuntamente compró a un ex comandante sandinista que hace años asesoró al ex presidente Carlos Salinas. De hecho, algunos estudiosos del indigenismo se atreven a comentar que si bien los recursos para los desplazados nunca llegaron los mismos parece que fueron desviados a la adquisición de propiedades de ex funcionarios foxistas que navegaron con la aparente bandera de la honestidad, cubriendo su verdadera bandera pirata de la corrupción.\nHACIENDOLE EL FAVOR AL IFE… Y AL PAN\nEl priísta José Rangel abrió otra de las puertas falsas y tramposas utilizadas por Xóchitl para irle preparando el camino del triunfo electoral al PAN en el 2006: la redistritación de los municipios indígenas. Dijo entonces el legislador:\n“Me preocupa que la institución que usted dirige haya influido para que en el IFE, en el Estado de México se creará un distrito en la redistritación electoral federal para las etnias, eso no es más que con fines electoreros, es el distrito con cabecera en San Felipe del Progreso, que incluye los municipios, obviamente la sede de Ixtlahuaca y de Temoaya, y en la argumentación está esa: que sea un distrito para las etnias”.\nDenunció entonces el diputado federal que con su anuencia se hubiera montado un escenario de falsos dirigentes indígenas en el municipio de San José del Rincón, del Estado de México, uno de los de más alta marginación y cuya población en un 80 por ciento, es mazahua.\nDijo entonces Rangel Espinoza: “Me preocupó que en contubernio con el alcalde, distinguido amigo de Fox y la Comisión que usted dirige, a cambio de unos apoyos en empleo temporal hayan llevado a una líder de comerciantes al Centro Histórico, que seguramente usa ropa Versage y creo que habla francés también, la haya disfrazado y la hayan llevado el 2 de julio a hacerla de oradora a nombre de los indígenas del país. Esta supuesta líder es Marcelina Castillo y la llevaron a hablar al evento del Presidente”.\nXóchitl Gálvez cambiaba de rostro, los videos de entonces la muestran demudada, molesta, acorralada, nada que ver con su acostumbrada e irreverente pose de perdonavidas. Tratando de salirse por la tangente quiso endosar el mañoso truco electoral auspiciado por su dependencia bajo el argumento de que ella únicamente había proporcionado al IFE la información que le había solicitado, pero apenas iba en ascenso en su ruta de salida cuando la perredista Sofía Castro le salió el pasó al señalarle:\n“También usted tampoco dijo, no obstante que el Presidente del Consejo General del IFE vino a confesar ante la Comisión de Gobernación de la Cámara de Diputados, que la fuente para redistritar los 300 distritos electorales federales del país, obedeció a la fuente que usted le entregó, como si esa fuera la fuente que la ley señala para acreditar dónde hay población y dónde no hay población indígena”.\nLa entonces titular de la Comisión para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas intentó nuevamente defenderse, y expuso: “Sí hubo cambios en los distritos electorales, efectivamente los hubo, los partidos me parece que tuvieron tiempo de cuestionarlo y de revisarse porque de hecho nosotros recibimos varias preguntas al respecto y las contestamos”.\nPero Sofía Castro, volvió a bajarla de su nube y le subrayó: “El IFE señaló claramente que la Comisión fue la fuente, pero la omisión consiste en que si a la Comisión, por mandato de la Ley, le está encomendada la vigilancia y el cumplimiento de las acciones a favor de los pueblos y comunidades indígenas, también por omisión hay una responsabilidad, porque el Convenio 169, justamente, obliga a que el Estado Mexicano consulte a los pueblos y a las comunidades indígenas”.\nY para situarla en su lugar exacto de inexactitudes y mentiras, la perredista expuso de forma lapidaria: “Y yo quiero decirle que a ningún indígena del país le consultaron si estaba dispuesto o no a pertenecer a tal o cual distrito electoral federal, y les dio lo mismo revolver a un pueblo originario con otro y , por el contrario, le causaron mucho más daño porque ahora no van a poder votar porque la distancia de dónde votaba a donde vive y a donde ahora va a votar es muy distante, está absolutamente disparada, es un asunto que se hizo mecánicamente, como lo señaló el IFE, pero no hubo ninguna voz. Los partidos políticos no son representantes de los pueblos y las comunidades originarias de México, ésa es la primera cosa, como consecuencia hay una omisión”.\nXóchitl Gálvez salió en silencio de la reunión, no hubo aplausos, ni siquiera de parte de los dos diputados panistas, Esteban Melchor y Humberto Aldaz, que asistieron al encuentro. No había nada que agregar, Xóchitl, la entrona, no había respondido ni aclarado nada, porque sencillamente, amén de soltar palabras altisonantes y sarcasmos nada hizo, en realidad, por los indígenas del país. La pregunta que aún flota en el aire enrarecido por la conducta delictiva de su hermana Malinali, es: ¿Dónde quedaron los millonarios recursos que en su momento manejó la ahora eclipsada Xóchitl?\nVíaPor Ignacio León Montesinos /Antonio Ortigoza Vázquez\nArtículo anteriorEntregan, en Tolcayuca, cheques de seguro pecuario a ganaderos\nArtículo siguienteEN HIDALGO, LA MODERNIZACIÓN ES UNA REALIDAD: VÍCTOR VELASCO