XiLO 5.1, los exclusivos altavoces inspirados en la F1. - El Hedonista\nXiLO 5.1 1\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 1\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 10\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 2\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 9\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 8\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 5\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 6\nXiLO 5.1. los exclusivos altavoces inspirados en la F1 4\nLa fusión perfecta de pasión, sonido y diseño incomparableXiLO 5.1, los exclusivos altavoces inspirados en la F1.\nEl primer sistema de audio inalámbrico que recrea el sonido de los motores.\nGema Gutierrez 1 diciembre, 2016\nXiLO 5.1 es el primer sistema de audio que pasa a recrear el «sonido mágico de los motores». Acoplando tubos de escape pertenecientes a los autos de la máxima categoría, mezclan su excepcional concepción con el refinado y moderno diseño del producto de Apple.\nCreado por la empresa italiana iXoost y hecho en Módena- ciudad conocida por los aficionados de la F1 como la capital del motor – este artículo increíblemente único exhibe un chasis monocasco hecho a mano en madera de roble o caoba, y aluminio con un final plateado o rojo.\nXiLO toma su nombre de la madera noble (‘xylon’ en griego) y la disposición de los cinco altavoces orientados hacia adelante más el subwoofer coaxial. El elemento principal es el entrelazamiento de las tuberías, curvadas y soldadas a mano, que actúan como conducto de reflejo bajo para los altavoces acústicos.\nRescatar la compleja belleza de los sistemas de escape como los de F1, es motivo de celebración. Los mecánicos Matteo Panini y Mirco Pecorari, socios de ASPA, son los artífices de estos sistemas de audio que cuentan con un puerto para iPhone y una potencia de 420 w, distribuida en 8, 10 ó 12 cilindros, según el «motor» que cada uno escoja.\nXiLO está equipado con la tarjeta Bluetooth de última generación: bajo consumo de energía, módulo de radio 802.11g con una velocidad máxima de 24 Mbps. El Bluetooth de XiLO opera en la banda de radio ISM de 2,4 GHz y utiliza la técnica de saltos de frecuencia para reducir al mínimo la interferencia y la degradación de la señal. Total libertad y simplicidad, almacenados en un smartphone, tablet, mp3 o PC.\nAcceso a diferentes fuentes de audio a través de la entrada AUX. Con un conector de 3,5 mm, puede conectar su reproductor de CD / DVD, su reproductor de MP3, su plato giratorio o cualquier otro dispositivo compatible.\nLos precios oscilan entre 5.000 € y 8.000 €, dependiendo de la cantidad de cilindros y la consecuente cantidad de parlantes y subwoofers.\nAhora sí puede superar todas las barreras y escuchar su música favorita.\nanterior» Luxor, bañada por el Nilo\nsiguiente« Tom Ford y sus ‘Animales nocturnos’


llᐈ Pueblos y Ciudades con bosques en Estados Unidos (Belleza Natural)\nInicio » CURIOSIDADES » Pueblos y ciudades con bosques en Estados Unidos\nApropiadamente, se consideran a los bosques como pulmones del mundo, santuarios ecológicos de flora y fauna. Por eso, conjugar las ventajas de la civilización con la cercanía a la naturaleza, mejora ostensiblemente la calidad de vida.\nEnclavados en la diversa geografía de Estados Unidos puedes encontrar encantadores pueblos y ciudades a las márgenes de ríos y lagos, rodeados de vegetación, donde vivir es todo un deleite.\nEl viaje que emprenderá para conocer estas pintorescas poblaciones permitirá entrar en contacto con bosques exuberantes, rebosantes de vida. Será una experiencia revitalizante que te transportará a un mundo vegetal, donde los maravillosos paisajes y el aire puro se combinan.\n1 TOP 3 pueblos con bosque en EEUU\n1.1 June Lake, California\n1.2 Stowe, Vermont\n1.3 Camden, Maine\n2 TOP 3 ciudades con bosque en USA\n2.1 Ashland, Oregon\n2.2 Chattanooga, Tennessee\n2.3 Santa Fe, Nuevo México\nTOP 3 pueblos con bosque en EEUU\nUnas vacaciones llenas de aventura, lejos de los ruidos de la ciudad, donde imperen las actividades campestres, es una experiencia reconfortante. Es la oportunidad dorada para reencontrarte contigo mismo y estrechar lazos con tu familia.\nCon la gran cantidad de parques nacionales diseminados en los estados que pertenecen a USA, algunos de los cuales tienen dimensiones gigantescas. No es complicado encontrar inmensos bosques salpicados de apacibles poblaciones.\nEntre tanta belleza, resulta complejo seleccionar tan solo tres poblaciones con bosques en Estados Unidos para visitar o hasta fijar residencia. Con todo, te presentaré mi escogencia, unos pueblos de ensueño que de seguro te encantarán.\nEn la ruta al Parque Nacional Yosemite, una maravilla natural, se encuentra el pequeño pueblo de montaña de June Lake.\nEste destino turístico representa un paraíso para los amantes de la naturaleza y los deportes al aire libre. Puedes acceder a esta aldea desde San Francisco o Los Ángeles, en California.\nEsta idílica población está rodeada de altas montañas, lagos y bosques de pinos. Quienes llegan atraídos por sus bondades, disfrutan de aguas termales naturales y del senderismo en las laderas de los montes cercanos.\nSi en tus próximas vacaciones planificas una visita a June Lake, se recomienda que escojas la fecha en función de tus intereses.\nEn primer término, si amas la pesca, la temporada comienza a finales de abril, aquí encontrarás muchos arroyos de montaña, formados por el derretimiento de la nieve.\nEsta misma época es la ideal para escalar las montañas y recorrer en bicicleta los prados alpinos adornados con flores silvestres. Mientras que, si tu pasión es el esquí y la nieve, los meses invernales son la mejor elección para ti.\nEl pueblo cuenta con hoteles y restaurantes para los visitantes\nComo sacado de un cuento de hadas, el pueblo de Stowe está situado en las faldas del pico más alto del estado de Vermont y entre el bosque estatal de Mount Mansfield y el bosque estatal de Putnam.\nEsta histórica población alpina de más de 4.000 habitantes es célebre por sus eventos culturales y artísticos, como festivales de globos aerostáticos, exhibición de artesanías y joyas.\nLos deportes de invierno, como el esquí, snowboard, paseos por trineos, pesca en hielo y el patinaje sobre hielo, son muy populares en la zona. Sin embargo, en los meses de otoño y verano los paseos por las montañas son ideales.\nEl sendero más transitado es el que lleva a la cima del Mansfield Mountain-Sunset Ridge-Long Trail Loop, en cuyo trayecto podrás observar una preciosa cascada.\nEn octubre Stowe se convierte en una hermosa alfombra de colorido follaje que rodea las colinas y montes cercanos, lo que le confiere un aspecto espectacular. Si deseas visitarlo, no te preocupes por el hospedaje.\nCuenta con buenos hoteles e instalaciones turísticas\nLa joya de la costa de Maine es un destino placentero para los que gustan del mar y la naturaleza. En ella se encuentra el parque estatal Camden Hills, desde donde puedes observar hermosos amaneceres desde la cima de la montaña. Las vistas panorámicas desde los montes boscosos a su alrededor son impresionantes.\nLas rutas de senderismo te conducen a lagos y campiñas que te deleitarán. Por otra parte, la cercana Laite Beach forma parte de un hermoso parque cubierto de hierba que desciende hasta una playa, donde puedes buscar conchas marinas.\nDurante el invierno, se convierte en un lugar muy concurrido por los practicantes de los deportes de montaña. Sus amables habitantes y sus eficientes instalaciones hoteleras hacen muy agradable la estancia.\nTOP 3 ciudades con bosque en USA\nResulta muy deseable poder gozar de las ventajas de la ciudad, al mismo tiempo que respiras el aire puro y disfrutas de la paz del campo. Muchas ciudades de los Estados Unidos han logrado combinar estos dos escenarios de buena manera.\nAl situarse en las cercanías de hermosos bosques y resguardar con cuidado su entorno ecológico, estas poblaciones han logrado regalar a sus habitantes un tesoro de incalculable valor. Por eso, se invita a conocer al menos tres ciudades de USA donde el hombre y la naturaleza conviven en sana paz.\nEsta pequeña ciudad de más de 20.000 habitantes, ubicada entre las ciudades de San Francisco y Portland, es muy famosa por el Festival Shakespeare de Oregón. Es un lugar encantador para pasear y fotografiarse con la familia en la Cascade Range o en las montañas Siskiyou.\nEl ambiente que envuelve a esta ciudad evoca a Italia o Suiza, porque tiene montes cubiertos de nieve en el invierno, un lindo lago en el cercano valle y una atmósfera campestre que impregna todo el lugar.\nLas disciplinas deportivas del rafting, el ciclismo y el esquí tienen en Ashland un significativo espacio. Además, los restaurantes y tiendas de esta ciudad hacen que los visitantes sientan que no les falta nada.\nBelleza escénica, ciudad ecológica y la encrucijada son algunos adjetivos que describen muy bien a la ciudad de Chattanooga, situada al sur del estado de Tennessee. ¡Cuán apropiado considerarla una hermosura, ya que se encuentra en un enclave natural de ensueño!\nEs también una zona donde se concede mucha importancia al cuidado del medio ambiente, pues posee una flota de autobuses eléctricos que no emiten gases tóxicos.\nLos que aman las expediciones, la pesca, el montañismo y la espeleología ven en Chattanooga una excelente base de operaciones, dada su cercanía a las montañas humeantes y la cuenca del río Tennessee, que presume de contar la mayor variedad de flora de toda la nación.\nAl ser el cruce de cuatro carreteras interestatales y un punto desde el cual se pueden observar siete estados distintos, se convierte en una ubicación muy estratégica.\nSu encanto natural, el cuidado que las autoridades y sus habitantes le conceden al ambiente, hacen que la vida en esta próspera ciudad sea todo un deleite.\nLa flamante capital del estado de Nuevo México tiene una arquitectura que te remonta al lejano oeste. Pero lo más fascinante es que sus 2.194 metros de altura la sitúan en un paraje natural maravilloso, desde el cual se pueden hacer rutas alucinantes por los senderos de montaña de las cercanías.\nEn buena medida, el gran atractivo de la ciudad, lo aportan los paisajes que la rodean, sus museos, galería de arte y bella arquitectura.\nEn ella se observan de forma moderada las cuatro estaciones, con primaveras secas, otoños con noches frescas, veranos con climas templados e inviernos benignos. Sin lugar a dudas, es un destino apetecido para quienes desean relajarse y ponerse en contacto con las bellezas naturales.\nAunque es mundialmente conocido por sus ciudades cosmopolitas como Nueva York, Chicago o Los Ángeles, Estados Unidos no solo brinda el encanto urbano, sino que, esparcidas por todo su territorio se pueden encontrar pueblos y pequeñas ciudades donde se convive de manera armoniosa con la naturaleza.\n¿Por qué los americanos tienen dos hornos?


El astro boricua ofreció un show emocionante para sus fanáticos a pesar de las inclemencias del clima\nUn show emocionante\nDaniela Pujols - 11 / 06 / 2018, 05:47 PM\nCon dos retos en su contra; lluvia y audiencia, el artista puertorriqueño Luis Fonsi subió a tarima a las 10:22 de la noche, después que cediera el ‘mar de agua’ y, milagrosamente, el agua paró y permitió el desarrollo del concierto hasta el final.\nA ritmo de “Corazón en la maleta”, se encendieron finalmente las luces para dar inicio a su recital. Con guitarra en mano los fanáticos recibieron la primera dosis musical. “Está noche es lluviosa pero romántica. Gracias por esperarnos. Hoy la vamos a pasar bien. República Dominicana es mi segunda casa. Aquí vive parte de mi familia y saludos a mis tías que me visitan en cada concierto aquí. Este año vamos a celebrar mi 20 aniversario de carrera; desde el primer disco hasta el último, que todavía no ha salido”, manifestó en medio de la euforia.\nSiguió con “Nada es para siempre”, luego con “Gritar”, recibiendo un canto al unísono del público. Y es que, los que se dieron cita a su recital no son fans del momento o de “Despacito”, en su mayoría son adultos y jóvenes que crecieron con su música. Tal es el caso de Pamela Vargas, miembro del club de fan oficial, quien desde los 11 años ha asistido a sus conciertos, ahorrando cada peso del dinero de la merienda que le daban sus padres para el colegio. Allí estaba. Eufórica y feliz, junto a sus amigas.\nFonsi apostó a “Apaga la luz”, un tema que promete ser un éxito. Recordó por qué el romance nunca pasa de moda con “Llueve por dentro” y “Quisiera poder olvidarme de ti” ante el acompañamiento de una banda de músicos impecable.\n“Con llegaste tú”, el sencillo que grabó con Juan Luis Guerra, afirmó que el grande de nuestra música es su artista de todos los tiempos y se la dedicó a su hija Mikaela, que se encontraba en el público con su madre y su hermanito.\nEl astro volvió con otro pegadizo nuevo tema, “Calipso” con una onda hawaiana que hizo mover a más de uno. Siguió con el set de baladas románticas que lo han catapultado en la industria. Pero el momento más memorable llegó con las canciones inspiradoras “Abrazar la vida”, “Respira” y “No me doy por vencido”, un regalo a todas las personas que están pasando por un mal momento y que fueron cantadas a todo pulmón y con la emoción a flor de piel.\nVolvió al momento bailable y más esperado con “Claridad”, “Échame la culpa” y “Despacito” culminando a la medianoche tras una veintena de éxitos.\nPero regresó al escenario y esta vez con su recordado tema “Aquí estoy yo”, una canción que posicionó aún más a los baladistas de mediados del 2000: Sin Bandera, Alex Sintek y David Bisbal.\nTres cambios de vestuario, coreografías, excelentes bailarines y canciones movidas, convierten a Luis Fonsi en un artista con sello propio que se ha montado en la ola de los nuevos tiempos sin dejar perder su esencia: el romance y la balada.\nDespliegue de recursos visuales ( )\nEl cantante boricua ofreció un buen concierto ( )\nUna vista del público ( )


Publicado por Televitos, 2 años 9 meses ago\nCuando escuchas el nombre de Agatha Christie no puedes sino pensar en puzles policiales, y novelas de crimen, porque esta escritora británica nos presentó a través de su escritura personajes que se han quedado con nosotros hasta estos días, ya sean en series de TV, o películas.\nY este año no es la excepción, pues otra de sus novelas fue llevada nuevamente al cine, “Asesinato en el Expreso de Oriente”, nos vuelve a encantar con personajes únicos y un elenco que hace que sobresalga aún más. Pues el director Kenneth Branagh, quien se dejó el mejor papel de todos, el detective belga Hércules Poirot, nos re enamora con imágenes desde el comienzo de la cinta, - donde ya nos presenta cómo trabaja su personaje -, que van adquiriendo mayor importancia mientras se desarrolla la trama.\nTodo ocurre en el año 1935, donde el Orient Express, es un legendario tren que atraviesa Europa, y en esta ocasión lleva un grupo variado de pasajeros a bordo, queda detenido a causa de una tormenta de nieve en medio de la nada. Este improvisto se suma a que durante la accidentada noche del viaje, se produce un misterioso asesinato. Es acá donde el detective Hércules Poirot será el encargado de resolver este oscuro crimen que ha tenido lugar en uno de los vagones del tren. Todos sus pasajeros son sospechosos. En esta carrera a contrarreloj, Poirot deberá descifrar el rompecabezas antes de que el asesino ataque de nuevo. Pero lo importante no será simplemente quién y cómo lo hizo, lo crucial será por qué lo hizo.\nPara lo que hemos leído el libro o visto la cinta de 1974, es emocionante ver cómo independientemente que los sucesos ocurran en la misma época, se haya actualizado el ritmo y nos siga manteniendo dentro de la trama, tratando de descubrir junto al detective, quién y por qué cometió el crimen.\nLas nuevas generaciones disfrutarán de una película no sólo inteligente y entretenida sino que dinámica y que les presentará a los sospechosos de este crimen de manera que incluso te llegues a encariñar con ellos.\nSin duda, el casting elegido está demasiado bien logrado, siendo un deleite poder disfrutar de las escenas, de cada toma y del desenvolvimiento de cada uno de ellos. Nombres como Daisy Ridley, Penélope Cruz, Josh Gad, Johnny Depp, Derek Jacobi, Michelle Pfeiffer, Judi Dench y Willem Dafoe son solo algunos de los talentos que podremos ver reunidos en pantalla grande.\nLa música a cargo de Patrick Doyle te estremece, y te transporta a la época y a los sentimientos que van viviendo los personajes.\nEs difícil encontrar algo malo, pero hubiera que hacerlo a lo mejor sería contar una historia donde debes ir descubriendo algo, pero que si leíste o viste la versión anterior tiendes aunque no quieras a comparar y adelantarte a los hechos.\nUna cinta ideal para disfrutar en el cine, que te hará pensar e involucrarte en la historia, que cuenta con excelentes actuaciones y banda sonora, pero sobretodo respaldada por una novela clásica, donde vamos junto a Hércules Poirot descubriendo por qué sucedieron los hechos junto a un elenco de lujo.\nNuevas imágenes de Tenet la nueva película de Christopher Nolan\nSin duda, cualquier proyecto que involucre a Christopher Nolan llama la atención, pues el director cinco veces nominados al Oscar nos ha dejado grandes películas. Por eso, su último proyecto titulado "Tenet" ha llamado la atención de todo el mundo. La cinta, a pesar de la pandemia del coronavirus...\nMuerte en el Nilo revela su reparto e inicia su rodaje\nTras el debut de “Asesinato en el Expreso de Oriente” en 2017, el detective Hércules Poirot tiene un nuevo caso que resolver en “Muerte en el Nilo”. Kenneth Branagh vuelve a la dirección y con su rol protagonista basado en la novela de Agatha Christie, un proyecto que tiene su estreno programado...


Palo Cedro Abogado de Accidentes de Lyft CA • Encuentra el mejor accidente de Palo Cedro Lyft 96073\nEl mejor abogado de accidentes de Palo Cedro Lyft está disponible para su consulta gratuita y evaluación gratuita de su caso. Después de un Palo Cedro Abogado de accidentes de Lyft puede ser muy útil para responder a sus preguntas. Además, en este post te explicaremos cosas muy importantes a tener en cuenta tras un accidente de Lyft en California.\nEn general, un abogado de accidentes de Palo Cedro Lyft ayuda a las víctimas de accidentes lesionados a obtener una compensación financiera de las compañías de seguros y otras partes responsables. Además, los abogados de accidentes de Palo Cedro Lyft ayudan a conectar a sus clientes con proveedores médicos después de que haya ocurrido un caso de abogado de accidentes de Palo Cedro Lyft.\nEs importante saber que nuestro abogado de accidentes de Palo Cedro Lyft solo recibe un pago cuando a nuestros clientes se les paga. Si nuestro cliente no gana una compensación por su reclamo de accidente automovilístico, nuestro bufete de abogados simplemente no le cobra por nuestros honorarios legales. Así de seguros estamos en nuestra experiencia y dedicación como bufete de abogados de accidentes de lesiones personales.\nMejor Palo Cedro Abogado de Accidentes de Lyft\nSabemos que tiene muchas opciones cuando se trata de contratar o elegir un abogado de accidentes de Palo Cedro Lyft. Sin embargo, esperamos que nuestros muchos años de experiencia y pasión por lo que hacemos resuenen con usted. Son muchas las veces que pudimos obtener resultados sobresalientes para nuestros clientes, incluso cuando otros abogados negaron o rechazaron su reclamo legal. Por lo tanto, incluso si ya tiene un abogado, le recomendamos que se comunique con nosotros y pregunte cómo puede cambiar de abogado en medio de su caso.\npreviousPalo Alto Abogado de Accidentes de Lyft CA\nnextPalo Verde Abogado de Accidentes de Lyft CA


Otro trauma infantil en la playa | Mi vida en cámara oculta\nOtro trauma infantil en la playa\n27/01/2012 Laura Tejerina\nQué horas son estas, y yo aún estudiando, trabajando y escribiendo posts… Las épocas de exámenes me hacen pensar mucho en “aquellos tiempos” en los que era una niña sin preocupaciones y no tenía que estudiar. ¡Qué inocentes éramos todos!\nEn fin… Como supondréis, no voy a escribir líneas tristes y melancólicas. En la tierna infancia no todo son maravillas ni acontecimientos agradables (aunque se recuerden después con alegría y sentido del humor).\nYa os he hablado de aquella vez en que mi hermano me destrozó todos mis “castillitos” de arena en la playa, y esta vez vuelvo a la carga con otra historia que también tuvo lugar junto al mar y que también fue la causa de un “pequeño trauma infantil”, aunque no tan importante como el que me causó el graciosillo de mi hermano.\nNo recuerdo qué playa era, pero sé que era verano y que estaba paseando con mis padres por la orilla del mar. Como empezaba a notarse el oleaje de las últimas horas de la tare, decidimos recoger nuestras cosas y volver al apartamento. Yo era la encargada de llevar todos mis juguetes: el cubo, la pala, el rastrillo, etc.\nEntonces ocurrió la “mini-tragedia infantil”: mi padre me pidió prestada la pala para probar un experimento: la clavó en la arena junto a la orilla y esperó a que llegaran las olas para comprobar que no tenían fuerza suficiente para llevarse la pala.\nOs podéis imaginar lo que pasó… Las dos primeras olas no lo lograron, pero de repente llegó una mucho más fuerte que arrancó la pala de la arena y se la llevó mar adentro… ¡y yo me quedé sin juguete!\nOs recomiendo ver el monólogo Juguetes de playa de Luis Piedrahita. Os dejo el enlace.\narenahumorjuegosLuis Piedrahitaplayatrauma infantil


Maracaibo, mi�rcoles doce (12) de junio de dos mil trece (2013)\nPARTE DEMANDANTE:\tFAUSTO RAMBAL, venezolano, mayor de edad, titular de la c�dula de identidad N� V-6.754.964 con domicilio en la ciudad y municipio Maracaibo del estado Zulia.\nPARTE DEMANDADA: TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI C.A., sociedad mercantil e inscrita en el Registro de Comercio que llev� la secretar�a del Juzgado Primero de Primera Instancia en lo Civil y Mercantil de la Circunscripci�n Judicial del estado Zulia, con fecha 11 de marzo de 1963 bajo el numero 161 libro 52 paginas de la 708 a la 726 con la denominaci�n Francisco Bovinelli, C.A., adquiriendo la actual denominaci�n a tenor del asiento inscrito en el mismo Registro de Comercio en fecha 15 de marzo de 1996 bajo el N� 105, libro 59. Tomo 1, paginas 421 al 429, el d�a 2 de mayo de 1969 domiciliada en el municipio Maracaibo del estado Zulia.\nPARTE DEMANDADA: EDITH URDANETA DE LAMEDA, GLADIS GUERRERO DE NOEL, ANIBAL ALFONSO ROJAS BALZA y DALIA URDANETA DE CARDOZO, abogados en ejercicio e inscritos en el Instituto de Previsi�n Social del Abogado bajo los Nros. 5.451, 40.816, 66.302 y 4.332 respectivamente, de este mismo domicilio.\nMOTIVO:\tCUMPLIMIENTO DE CONVENCI�N COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA PETROLERA.\nAPELACI�N:\tPARTE DEMANDANTE: ya identificado.\nHan subido a esta Alzada las siguientes actuaciones, en virtud del recurso de apelaci�n ejercido por la parte demandante de conformidad con el art�culo 163 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo, contra la sentencia dictada por el Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripci�n Judicial del estado Zulia, en fecha diecisiete (17) de abril de dos mil trece (2013), la cual declar� SIN LUGAR la demanda intentada por el ciudadano FAUSTO RAMBAL en contra de la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A.\nLa parte demandante recurrente procedi� a indicar en la audiencia oral y publica de apelaci�n lo siguiente:\n-Solicita que se declare sin lugar la apelaci�n, que su representada se dedica a la actividad del transporte, que no tienen obligaci�n legal de aplicar la contrataci�n colectiva petrolera, que su representada tiene su propia convenci�n colectiva desde 1986 y, que desde 1994 la empresa convino con los trabajadores que cuando se tratara de comercializar productos petroleros se les iba a mejorar el salario de acuerdo a lo que pagara el cliente.\n-El actor pide que se le aplique la ley mas favorable, sin embargo su representada no tiene actividad inherente o conexa con la actividad petrolera, pues es una empresa de transporte en general y la ley establece que para presumir la inherencia y conexidad la fuente de ingreso petrolera debe significar la mayor fuente de lucro, y su representada demostr� con la prueba del SENIAT y la Municipal que su representada se dedicaba al servicio del transporte en general.\n-Que su representada esta excluida por la propia convenci�n colectiva petrolera en su art�culo 3 y su representada no transportaba crudo ni ningunos derivados de la industria petrolera.\n-Que su representada no esta dentro de las contratistas definidas en la propia convenci�n colectiva petrolera, por lo tanto no estando obligada su representada a aplicar la convenci�n colectiva petrolera pues no preoperan los conceptos reclamados as� como tampoco procede la aplicaci�n de la teor�a del conglobamento, pues no se pueden desmembrar beneficios aislados, por todas estas consideraciones, pide respetuosamente se declare sin lugar el recurso de apelaci�n y sin lugar la demanda.\n-Que comenz� a prestar servicios para la empresa TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., en fecha 31 de enero de 1994, trabajando como operador de gr�as para todo tipo de mudanzas, bien sea petrolera o comercial.\n-Que la empresa TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., es una empresa que se dedica al servicio de transporte de taladros de perforaci�n, carga convencional, pesada, extrapesada y con sobredimensiones en la industria venezolana en general.\n-Que le cancelan parcialmente la convenci�n colectiva de la industria petrolera cuando se encuentra laborando para la industria petrolera y durante la relaci�n laboral de su cliente que para la fecha de interposici�n de la demanda es de 17 a�os y 3 meses, de los cuales en trabajos petroleros tiene acumulado 3.680 d�as, que hacen un total de 10 a�os.\n-Que nunca se le ha cancelado el concepto de Vacaciones petroleras como tampoco el concepto de Cesta b�sica (actualmente TEA), como tampoco el concepto de Bono por firmas de contratos colectivos, as� como tampoco ayuda para vivienda.\n-Que en aplicaci�n al principio de la norma m�s favorable y la prohibici�n legal de la aplicaci�n de duplicidad de normas laborales, solicita los conceptos anteriormente indicados.\n-Que existe un conflicto entre dos (2) sistemas normativos como lo son la convenci�n colectiva petrolera y la Ley Org�nica del Trabajo, por lo que resulta conveniente indicar que no se incurre en una flagrante violaci�n de normas constitucionales.\n-Que la legislaci�n nacional contempla el principio de la norma m�s favorable o principio favor, seg�n el cual en caso de conflicto de normas se deber� aplicar aquella que favorezca al trabajador.\n-Que en el caso que existan sistemas normativos diferentes a la ley que en su conjunto contengan m�s beneficios para el trabajador; les ser� aplicable preferentemente, sin embargo hay que tomar en cuenta que tipo de prestaci�n de servicio ejecutaba el actor.\n-Que debe declararse la aplicabilidad de la convenci�n colectiva petrolera, pues la demandada es una contratista petrolera, aunado a que se le cancel� conforme a �sta.\n-Que TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., es una empresa que trabaja sin estar inscrita en los sistemas tanto de tarjetas electr�nicas como de los otros beneficios laborales que tienen derecho los trabajadores contratistas al servicio de la industria petrolera, como lo es el plan de vivienda, adsorci�n, madurez de n�mina, plan de jubilaci�n.\n-Que TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., es una empresa que contrata con la empresa PETREX S.A., que es una empresa de servicios petroleros del rubro de la perforaci�n y mantenimiento de pozos petroleros (0ffshore & onshore), que esta a su vez contrata con PDVSA, ya que la empresa TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., no puede contratar con la industria directamente por que se encuentra vetada por razones pol�ticas (paro petrolero).\n-Que para contratar utilizan un subterfugio utilizando personal del SISDEM, pero quien realiza efectivamente las labores en la industria petrolera son sus empleados y por esa raz�n no le han cancelado durante tantos a�os los otros beneficios de la industria petrolera.\n-Que conforme a los alegatos precedentes solicita le sea aplicado la convenci�n colectiva petrolera, las Tarjetas electr�nicas alimentar�as, Vacaciones petroleras, Bono de retroactividad petrolero y plan de vivienda correspondientes al pago de las mismas.\n1)\tTarjeta electr�nica TEA, conforme a la cl�usula 18 de la actual convenci�n colectiva petrolera 2009-2011 le corresponden Bs.1.700,00 desde la entrada en vigencia de la convenci�n colectiva 2009-2011 habiendo trascurrido 19 meses a raz�n de Bs.1.700,00 por mes, resulta la cantidad de Bs. Bs. 32.300,00\n2)\tPara la convenci�n colectiva petrolera 2007-2009 le corresponden Bs. 950,00 ocurri� el 1 de noviembre de 2007 y habiendo transcurrido 24 meses a raz�n de Bs. 950,00 le corresponde Bs. 22.800,00\n3)\tPara la convenci�n colectiva petrolera 2005-2007 conforme a la cl�usula 74, numeral 4, esta banda de electr�nica sustituye la tarjeta de comisariato otorgado al trabajador baja el r�gimen de campamento, as� como la cesta familiar acordada por las partes en acta de fecha 30 de mayo de 1991 lo cual tendr� un importe de Bs. 500,00 mensuales multiplicados por 24 meses, y en la misma acta se estableci� la cesta familiar en 350,00 mensuales, por un lapso de 121 meses, resulta la cantidad de Bs. 114.650,00 de conformidad con lo establecido en la cl�usula 14 de la convenci�n colectiva petrolera.\n4)\tBono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales, Bs. 28.000,00 conforme a la cl�usula 79 de la convenci�n colectiva petrolera 2009-2011.\n5)\tPara la convenci�n colectiva 2007-2009 le corresponden Bs. 4.500,00 m�s su incidencia de Utilidades, es decir por 33% da un total de Bs. 6.000,00 conforme a la cl�usula 74 de la convenci�n colectiva.\n6)\tConforme a la convenci�n colectiva petrolera 2005-2007 le corresponde Bs. 4.500,00 de Bono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales.\n7)\tConforme a la convenci�n colectiva petrolera 2003-2005 le corresponde Bs. 4.500,00 de Bono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales.\n8)\tConforme a la convenci�n colectiva petrolera 2001-2003 le corresponde Bs. 5.000,00 de Bono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales.\n9)\tAyuda de vivienda la cantidad de Bs. 40.000,00 conforme a la cl�usula 70, numeral 24 de la convenci�n colectiva petrolera 2009-2011.\n10)\tVacaciones, por 10 a�os de servicios, le corresponden 34 d�as por a�o, lo que equivale a 340 d�as que multiplicados por Bs. 114,4 da un total de Bs. 38.896,00\n11)\tAyuda de vacaciones, por 10 a�os, le corresponde 55 d�as por cada a�o da un total de 550 d�as, a un salario b�sico de Bs. 72,29 da un total de Bs. 39.760,00\nEn la oportunidad procesal correspondiente la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., contest� la demanda en los t�rminos siguientes:\n-Convienen en el hecho que el ciudadano FAUSTO RAMBAL, es su trabajador y rechaza y contradice todos y cada uno de los alegatos del actor respecto de los alegatos de trabajo temporal, eventual y a tiempo determinado o indeterminado o para una obra determinada, pues un trabajador permanente, contratado a tiempo indeterminado desde el inicio de su prestaci�n de servicios y labora como chofer de gr�as.\n-Que es una empresa de transporte en general, transporta materiales y equipos para toda clase de personas naturales o jur�dicas, para toda clase de actividades: comerciales, industriales y hasta militares.\n-Niega y rechaza que transporte para la industria petrolera crudo y dem�s elementos que correspondan a una actividad conexa o inherente con la industria petrolera.\n-Niega, rechaza y contradice que su representada en su actividad de transporte le sean aplicadas las disposiciones de los art�culos 54, 55, 56 y 57 de la Ley Org�nica del Trabajo, ni el art�culo 23 del Reglamento de la Ley Org�nica del Trabajo.\n-Niega y rechaza que sea una contratista petrolera, ni la prestaci�n ocasional de transporte para operadoras petroleras est� comprendida dentro de la definici�n del ordinal 4 de la convenci�n colectiva petrolera de la industria petrolera.\n-Niega y rechaza que bajo la tesis del conglobamiento deba serle aplicada la convenci�n colectiva de la industria petrolera, pues no es cierto que �ste haya efectuado trabajo petrolero por 3.680 d�as, que representan 10 a�os de servicio.\n-Que desde el a�o 1986 los trabajadores de TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., constituyeron el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transporte Faga y Bovinelli, C.A., y la empresa celebr� con dicho sindicato las convenciones de trabajo que regulan las relaciones laborales.\n-Que no es cierto que al accionante se le apliquen dos (2) regimenes, y que su pretensi�n sea que se le aplique el contrato de trabajo de la industria petrolera que le es m�s favorable, lo cierto es que se le aplica el contrato colectivo suscrito con el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transporte Faga y Bovinelli, C.A.\n-Que no es cierto que la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., realice actividades inherentes o conexas con la industria petrolera, bajo las previsiones establecidas en el art�culo 23 del Reglamento de la Ley Org�nica del Trabajo.\n-Que TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., es una empresa que ejerce la actividad de transporte en general, trasladando todo tipo de materiales y equipos para toda clase de empresas que giran en el comercio y celebran contratos de transporte con personas de distintas actividades econ�micas, trasladando objetos, materiales o equipos para dis�miles actividades.\n-Los alegatos del actor contenidos en el folio dos (2) del libelo de demanda sobre la tesis o figura del conglobamiento en modo alguno califican la actividad de su representada como inherente o conexa con la industria petrolera, ni permiten la aplicaci�n al �nico caso concreto del accionante.\n-Que las disposiciones que tiene estipuladas TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., con sus empleados, benefician y han beneficiado al actor a lo lago de la relaci�n laboral, y que los distintos contratos colectivos han sido homologados y depositados en la Inspector�a del Trabajo.\n-Niega que le adeude: a) Tarjeta electr�nica TEA, conforme a la cl�usula 18 de la actual convenci�n colectiva petrolera 2009-2011 le corresponden Bs.1.700,00 desde la entrada en vigencia de la convenci�n colectiva 2009-2011, habiendo trascurrido 19 meses a raz�n de Bs.1.700,00 por mes, resulta la cantidad de Bs. 32.300,00; b) Para la convenci�n colectiva petrolera 2007-2009 le corresponden Bs. 950,00 ocurri� el 1 de noviembre de 2007 y habiendo transcurrido 24 meses a raz�n de Bs. 950,00 le corresponde Bs. 22.800,00; c) Para la convenci�n colectiva petrolera 2005-2007 conforme a la cl�usula 74, numeral 4, esta banda de electr�nica sustituye la tarjeta de comisariato otorgado al trabajador baja el r�gimen de campamento, as� como la cesta familiar acordada por las partes en acta de fecha 30 de mayo de 1991 lo cual tendr� un importe de Bs. 500,00 mensuales multiplicados por 24 meses, y en la misma acta se estableci� la cesta familiar en 350,00 mensuales, por un lapso de 121 meses, resulta la cantidad de Bs.114.650,00 de conformidad con lo establecido en la cl�usula 14 de la convenci�n colectiva petrolera; d) Bono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales, Bs. 28.000,00 conforme a la cl�usula 79 de la convenci�n colectiva petrolera 2009-2011; e) Para la convenci�n colectiva 2007-2009 le corresponden Bs. 4.500,00 m�s su incidencia de Utilidades, es decir por 33% da un total de Bs. 6.000,00 conforme a la cl�usula 74 de la convenci�n colectiva; f) Conforme a la convenci�n colectiva petrolera 2005-2007 le corresponde Bs. 4.500,00 de Bono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales; g) Conforme a la convenci�n colectiva petrolera 2003-2005 le corresponde Bs. 4.500,00 de Bono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales; h) Conforme a la convenci�n colectiva petrolera 2001-2003 le corresponde Bs. 5000,00 de Bono por retardo en la actualizaci�n de los beneficios convencionales; i) Ayuda de vivienda la cantidad de Bs. 40.000,00 conforme a la cl�usula 70, numeral 24 de la convenci�n colectiva petrolera 2009-2011; j) Vacaciones, por 10 a�os de servicios, le corresponden 34 d�as por a�o, lo que equivale a 340 d�as que multiplicados por Bs.114,4 da un total de Bs. 38.896,00; k) Ayuda de vacaciones, por 10 a�os, le corresponde 55 d�as por cada a�o da un total de 550 d�as, a un salario b�sico de Bs. 72,29 da un total de Bs. 39.760,00\nAnalizados como han sido tanto el libelo como el escrito de contestaci�n a la demanda, as� como el objeto de apelaci�n de la parte demandante formulado en la audiencia oral, p�blica y contradictoria de apelaci�n, se ha podido establecer como hecho controvertido, el siguiente:\n�\tVerificar si existe o no inherencia o conexidad entre la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI C.A., con la industria petrolera.\n�\tDeterminar si resulta procedente la aplicaci�n de la Teor�a del Conglobamiento al caso concreto.\n��seg�n como el accionado de contestaci�n a la demanda, se fijar� la distribuci�n de la carga de la prueba en el procedimiento laboral, por lo tanto, el demandado en el proceso laboral tiene la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar las pretensiones del actor, se�alando la Sala que, habr� inversi�n de la carga de la prueba en el proceso laboral, es decir, estar� el actor eximido de probar sus alegatos, cuando en la contestaci�n de la demanda el accionado admita la prestaci�n de un servicio personal a�n cuando el accionado no la califique como relaci�n laboral. (Presunci�n iuris tantum, establecida en el art�culo 65 de la ley Org�nica del Trabajo) y cuando el demandado no rechace la existencia de la relaci�n laboral, se invertir� la carga de la prueba en lo que se refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexi�n con la relaci�n laboral, por lo tanto es el demandado quien deber� probar, y es en definitiva quien tiene en su poder las pruebas id�neas sobre el salario que percib�a el trabajador, el tiempo de servicio, si le fueron pagadas las vacaciones, utilidades, etc., por lo que se tendr�n por admitidos aquellos hechos alegados por la parte accionante en su libelo, que el respectivo demandado no niegue o rechace expresamente en su contestaci�n, o cuando no haya fundamentado el motivo de su rechazo, aunado al hecho de que tampoco haya aportado a los autos en la oportunidad legal, alguna prueba capaz de desvirtuar dichos alegatos del actor, por lo que el demandado tendr� la carga de desvirtuar en la fase probatoria, aquellos hechos sobre los cuales no hubiere realizado en la contestaci�n el fundamentado rechazo, de lo contrario, el sentenciador deber� tenerlos como admitidos.� (Sala de Casaci�n Social del Tribunal Supremo de Justicia, quince (15) de marzo de dos mil (2000), expediente N� 98-819).\nAsimismo sobre la distribuci�n de la carga de la prueba en materia laboral, nuestro m�ximo Tribunal de Justicia en Sala de Casaci�n Social en pac�fica doctrina, y conteste con lo dispuesto en el art�culo 1354 del C�digo Civil, en el entendido de: ��quien pida la ejecuci�n de una obligaci�n debe probarla��, y ello atendiendo a la dificultad de la prueba para la parte que la niega, ha establecido que aquellos hechos afirmados que exceden de los l�mites legales, o los que imponen condiciones exorbitantes y llamados negativos absolutos, su prueba es carga de quien los alega.\n�As�, por ejemplo, si se ha establecido que unas relaciones de car�cter laboral, con una remuneraci�n y tiempo determinado y bajo condiciones legales, es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante, sino sobre el patrono demandado, aunque �ste haya rechazado punto por punto lo reclamado. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales, como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario, o especiales, circunstancias de hecho como horas extras o d�as feriados trabajados, pues a la negaci�n de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay, salvo alg�n caso especial, otra fundamentaci�n que dar; siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes (...).\nEn el caso in comento, la parte actora ten�a la carga de probar...� (Sentencia del 5 de febrero de 2.002. Tribunal Supremo de Justicia. Sala de Casaci�n Social. Juicio de F. Rodr�guez y otro contra C.A. Nacional Tel�fonos de Venezuela (CANTV). Exp. 01-485. Sent. 35.). (Subrayado y negrita de este sentenciador).\nAs� pues, sobre la base de lo anterior, resulta evidente que en el caso sub- �ndice le corresponde a la parte demandante la carga probatoria de demostrar la alegada inherencia y conexidad invocada, para que pueda resultar procedente la aplicaci�n de la convenci�n colectiva de la industria petrolera solicitada, todo en base al principio de distribuci�n de la carga probatoria de conformidad en los art�culos 72 y 135 de la ley Org�nica Procesal del Trabajo. As� se establece.-\nDeterminado lo anterior, corresponde a esta Alzada entrar al an�lisis del material probatorio aportado por las partes al proceso, conforme a lo establecido en el art�culo 10 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo y tomando en consideraci�n lo dispuesto por el art�culo 72 eiusdem.\nRecibos de pago de salarios y otros conceptos laborales, que en la pieza �nica de pruebas de la parte actora. Con respecto a estas documentales, al tratarse de documentos privados que fueron opuestos como emanados de la parte contraria, al haber reconocido la empresa demandada las documentales presentadas en copias, los datos contenidos en ellas se tienen como ciertos, siendo valorados por esta Alzada a tenor de lo establecido en los art�culos 78 y 10 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo. As� se decide.-\n2.- EXHIBICI�N DE DOCUMENTOS:\nDe los recibos de pagos desde el d�a 31-1-1994 otorgados por la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., al ciudadano FAUSTO RAMBAL. Con respecto a este medio de prueba, al tratarse de la exhibici�n de documentos que por ley debe realizar la patronal para informar a sus trabajadores de los conceptos pagados, al haber reconocido la empresa demandada las documentales presentadas en copias, los datos contenidos en ellas se tienen como ciertos, siendo valorados por esta Alzada a tenor de lo establecido en los art�culos 82 y 10 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo. As� se decide.-\nDe la inscripci�n en el Seguro Social Obligatorio (IVSS), del ciudadano FAUSTO RAMBAL. Con respecto al valor probatorio de esta documental al ser una documental que es el asiento de una obligaci�n legal de la patronal, se exime a la parte promovente de la prueba de su existencia, y siendo que la parte promovente se�al� que la misma debe indicar que su fecha de ingreso fue el 31-1-1994 al no haber exhibido la patronal dicha documental este dato se tiene como cierto, y es valorado por esta Alzada. As� se decide.-\nDel libro de Vacaciones de la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A. Con respecto al valor probatorio de este medio de prueba al no haber indicado la parte promovente los datos que debe contener el referido libro de vacaciones, la promoci�n no cumple con los requisitos establecidos en el art�culo 82 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo, raz�n por la cual no es valorada por este sentenciador. As� se decide.-\nA la Inspector�a del Trabajo sede Maracaibo, ubicada en el Palacio de Eventos, a los fines de que informe acerca de la actualizaci�n de n�mina de afiliados al Sindicato de Uni�n Sindical de Trabajadores Petroleros y sus Similares de los Municipios Maracaibo, San Francisco, Ca�ada de Urdaneta y Jes�s Enrique Lossada del estado Zulia. Con respecto a este medio de prueba al no haber llegado la resultas por parte de la Inspector�a del Trabajo, y al no haber insistido la parte promovente en la misma, se considera desistida, y en consecuencia, esta Alzada no tiene material probatorio sobre el cual pronunciarse. As� se decide.-\nRecibos de pagos semanales de salarios entregados por la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., al ciudadano FAUSTO RAMBAL. Con respecto a estas documentales al tratarse de documentos privados que fueron reconocidos por la parte contraria como emanados de ella, son valorados por este sentenciador, a tenor de lo establecido en el art�culo 78 y 10 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo. As� se decide.-\nRecibos de pagos de vacaciones que van desde el a�o 2006 al 2010, entregados por la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., al ciudadano FAUSTO RAMBAL. Con respecto a estas documentales al tratarse de documentos privados que fueron reconocidos por la parte contraria como emanados de ella, son valorados por esta Alzada, a tenor de lo establecido en el art�culo 78 y 10 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo. As� se decide.-\nContratos colectivos de trabajo suscritos por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., y la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A. Con respecto a estas documentales al emanar de un �rgano de la administraci�n p�blica son consideradas por la doctrina y la jurisprudencia documentos p�blicos administrativos, que mantienen su valor probatorio mientras no se les haga prueba en contrario, pero no obstante ello, la jurisprudencia considera que particularmente las contrataciones colectivas de trabajo, si est�n depositadas por ante la Inspectoria del Trabajo, deben ser consideradas Derecho positivo, que en virtud del principio iura novit curia debe ser conocido por el Juez. As� se decide.-\nRecibos de pago de Antig�edad y Bono de transferencia al corte de cuentas de los servicios prestados hasta junio de 1997 en dos (2) folios �tiles. Con respecto a estas documentales al tratarse de documentos privados que fueron reconocidos por la parte contraria como emanados de ella, son valorados por esta Alzada a tenor de lo establecido en el art�culo 78 y 10 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo. As� se decide.-\nComprobantes de suscritos por el accionante FAUSTO RAMBAL, de haber recibido los beneficios contractuales de la convenci�n colectiva de la empresa TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., en diez (10) folios �tiles. Con respecto a estas documentales al tratarse de documentos privados que fueron reconocidos por la parte contraria como emanados de ella, son valorados por esta Alzada, a tenor de lo establecido en el art�culo 78 y 10 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo. As� se decide.-\nSentencia de los Juzgados Segundo de Primera Instancia Laboral y el Juzgado Superior Quinto del Trabajo, en las causas VP01-L-2007-01574 y VP01-L-2007-1837. Con respecto a este medio de prueba al ser las sentencias de instancia no vinculantes para los dem�s jueces, la misma carece de valor probatorio, raz�n por la cual no es valorada por esta Superioridad. As� se decide.-\nAl Banco Occidental de Descuento a los fines de que informase a ese tribunal sobre la existencia de la cuenta fiduciaria correspondiente al demandante. En fecha 18 de julio de 2012 fue recibido oficio proveniente del Banco Occidental de Descuento donde informan que el ciudadano FAUSTO RAMBAL, portador de la c�dula de identidad Nro. V-6.754.964 tiene un fideicomiso constituido a su favor, abierto desde el 1-1-2002 por instrucciones de la empresa TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., enviando los estados de cuenta del referido fideicomiso. Con respecto al valor probatorio de este medio de prueba, siendo que la misma resulta conducente a la resoluci�n de la presente controversia, es valorada por esta Superioridad. As� se decide.-\nAl Servicio Desconcentrado Municipal de Administraci�n Tributaria (SEDEMAT), a los fines de que informe la clasificaci�n y tarifa base de los impuestos que por patente de Industria y Comercio de la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A. En fecha en fecha 13 de diciembre de 2012 fue recibida comunicaci�n proveniente de SEDEMAT, dando respuesta al oficio del tribunal informando que el contribuyente TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., inscrito ante esa administraci�n tributaria bajo el Registro de Informaci�n Municipal Nro. RIM2000051062 declara y paga por los impuestos municipales y de otra �ndole bajo el c�digo (25.9) EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGA, con una al�cuota impositiva del 0,81 seg�n el clasificador de actividades contenidas en el anexo �nico de la ordenanza sobre licencia e Impuesto a las Actividades Econ�micas, Comerciales e Industriales de Servicios y de �ndole Similar, Gaceta Municipal Nro.063-2010 de fecha 30 de junio de 2010. Con respecto al valor probatorio de la informaci�n suministrada por ese organismo, siendo que la misma resulta conducente a la resoluci�n de la presente controversia, es valorada por esta Superioridad. As� se decide.-\nA la Inspector�a del Trabajo de Maracaibo a los fines de que remita copia certificada de la contrataci�n colectiva petrolera y del contrato colectivo celebrado entre TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TRANSPORTE FAGA y BOVINELLI (SINTRANSFABO). Con respecto al valor probatorio de este medio de prueba, al no haberse recibido respuesta por parte de la Inspectoria del Trabajo de Maracaibo sobre la informaci�n requerida no hay material probatorio que valorar. As� se decide.-\nAl SENIAT, Direcci�n de Renta Interna, a los fines de que informase a ese tribunal cual es la tarifa base de los Impuestos Sobre la Renta (ISLR), que paga la empresa demandada al fisco nacional. En fecha 6 de noviembre de 2012 fue recibida comunicaci�n proveniente del SENIAT, en la que informan que la empresa TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A., con Registro de Informaci�n Fiscal (RIF) Nro. J-07004173-0 y NIT Nro.0024918424 informando que la referida empresa est� calificada como contribuyente especial y la tarifa base aplicada para el ISLR cancelado en los a�os 2008, 2009, 2010 y 2011 es de 34%. Con respecto al valor probatorio de este medio de prueba, siendo que la misma resulta conducente a la resoluci�n de la presente controversia, es valorada por esta Alzada. As� se decide.-\nDe esta manera, evidencia este Tribunal Superior, luego de haber examinado, y valorado los medios probatorios promovidos, asimismo, el fundamento de la apelaci�n de la parte demandante recurrente; la presente causa se centr� en verificar en primer lugar si existe o no inherencia o conexidad entre la sociedad mercantil TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI C.A., con las empresas del ramo petrolero, para de este modo poder verificar la aplicaci�n de la convenci�n colectiva de trabajo de la industria petrolera para el caso de marras.\nSiguiendo un estricto orden procesal resulta para esta Alzada conveniente resolver en primer t�rmino lo relacionado a la reclamaci�n hecha por la parte actora relatada a la violaci�n de la tesis o teor�a del conglobamiento, por lo que resulta necesario hacer algunas consideraciones al respecto.\nEn este sentido, establece el art�culo 59 de la Ley Org�nica del Trabajo (vigente para la fecha), lo siguiente:\n�En caso de conflicto de leyes prevalecer�n las del trabajo, sustantivas o de procedimiento. Si hubiere dudas en la aplicaci�n de varias normas vigentes, o en la interpretaci�n de una determinada norma, se aplicar� la m�s favorable al trabajador. La norma adoptada deber� aplicarse en su integralidad.� (Subrayado de esta Alzada).\nObs�rvese, que en dicha norma trascrita supra, esta contenida la base legal de la teor�a del conglobamiento, y en este mismo sentido, se ha pronunciado la Sala de Casaci�n Social del Tribunal a Supremo de Justicia en fecha 31 de julio de 2006 sentencia n�mero 1209 en los siguientes t�rminos:\n�En este sentido, el catedr�tico Mario Pasco Cospomolis ha se�alado lo siguiente:\nEn puridad, se trata de encontrar no solo cu�l es la norma mejor sino de definir qu� es lo mejor, qu� es lo m�s favorable, incluso qu� se entiende por favorable. Y ello porque la realidad no presenta las cosas en t�rminos de dram�tico contraste: no ofrece a la comparaci�n lo notoriamente mejor frente a lo evidentemente inferior, sino que lo hace en forma matizada, difusa.\n�Deben compararse las normas en su conjunto? �Confrontaci�n total, integral, global? �Deben compararse reg�menes en vez de normas? �Institutos? �Preceptos? �Cl�usulas? �Deben compararse por fracciones? �Aplicarlas solo in totum? �Acumulativamente?\nTodas estas interrogantes, aparentemente ca�ticas, encierran parte de verdad, son parte de la respuesta o, acaso, la respuesta misma para algunos autores o desde ciertas perspectivas.\nComo se�alan de modo uniforme los autores, dos son los grandes sistemas generales de soluci�n y han sido denominados �con expresiones tomadas del italiano� conglobamento y c�mulo.\nEl sistema de conglobamento implica optar excluyentemente por una norma o por otra en su totalidad, integralmente, como un conjunto, in totum. Por el conglobamento �dice Mario Ghidini �se deben confrontar los dos tratamientos normativos en conjunto (no las cl�usulas singulares, contrapuestas entre s�, ni menos los institutos singulares, contrapuestos entre s�), y [�] se debe dar la preferencia a aquella fuente, a aquel tratamiento, que valorado comprensivamente, con juicio conjuntivo, aparece como m�s favorable al trabajador; de modo de que se aplica la disciplina de una fuente en bloque, global, homog�nea, excluyendo completamente la disciplina de la otra fuente considerada, todo sumado, como menos favorable.\nGonzalo Dieguez, por su parte, se�ala que �la norma m�s favorable refiere siempre a un conjunto normativo (convenio colectivo, por ejemplo) que se compara con otro y no a las individuales y hom�logas disposiciones de �ambos�; la norma a aplicar no ser�, entonces, la m�s favorable respecto a cada concepto singular, sino la que as� resulte de una apreciaci�n conjunta de los conceptos comparables entre s�. Pone Dieguez el acento en un aspecto que se revelar� crucial, seg�n veremos: los conceptos comparables entre s�.\nPor el criterio del c�mulo, opuesto al primero, �se comparan las cl�usulas singulares de cada uno de los reglamentos [fuentes], y se extraen de cada reglamento las cl�usulas m�s favorables al trabajador, adicion�ndolas entre s�; de ese modo resulta una disciplina compuesta ecl�ctica [sic] formada, por as� decir, por la fior fiore de las [singulares] disposiciones o cl�usulas (seg�n algunos, incluso, de las partes de cl�usulas, es decir, de las varias proposiciones de que se compone la cl�usula) m�s favorables al trabajador, escogidas de una y otra fuente.\nLa opci�n entre ambos sistemas, evidentemente incompatibles ente s�, obliga a examinar lo que cada uno de ellos significa, aplicado en sus t�rminos absolutos, sea �detrayendo �como dice Perez Botija�, preceptos de unas y otras normas para entresacar de todas ellas las que se estimen m�s beneficiosas� (como la abeja escoge entre las flores, al decir de Barasi) �o si, por el contrario [...] considerando aplicable s�lo y en su totalidad la norma m�s favorable al trabajador�.Tan pronto se examinan estos dos sistemas en su real aplicaci�n pr�ctica, brotan severos reparos acerca de su viabilidad.\nEl conglobamento supone una comparaci�n integral, lo que a su vez exige una total compatibilidad y homogeneidad entre las materias objeto del cotejo. Ello puede darse, por cierto, en algunos casos aislados, cuando, por ejemplo, las dos normas versan sobre una espec�fica y concreta materia en particular: vacaciones, jornada de trabajo o algo parecido. Pero la adopci�n de este m�todo como exclusivo supone su aplicaci�n a todos los casos, no solo a aquellos que por excepci�n lo permiten. El m�todo, para ser total, tendr�a que ser universalmente v�lido y, con ello, excluyente de toda alternativa.\nEn efecto, la comparaci�n �en bloque� de dos normas no puede hacerse coloc�ndolas, como paquetes, en sendos platillos de una balanza imaginaria, pues eso no pasa de una figura ret�rica, totalmente inaplicable en la pr�ctica. Las legislaciones no son cosas que se pueden medir, contar, pesar; son conjuntos inmensurables de disposiciones abstractas que solo pueden ser apreciados por v�a subjetiva. No son, siquiera, inmutables ni en su contenido ni en sus efectos: adem�s de variar intr�nsecamente, sus consecuencias pueden modificarse, sin que la norma cambie, por el impacto de la cambiante realidad. Un beneficio acumulativo en el tiempo, por ejemplo, puede ser espl�ndido en �pocas de estabilidad monetaria y quedar reducido a polvo en �pocas de acelerada inflaci�n.\nLa comparaci�n �global�, en pa�ses con c�digo, estatuto o ley general, �sobre la base de qu� tendr�a que hacerse?, �de todo el c�digo, estatuto, etc?, �frente a qu� norma?,�qu� otra norma imaginable podr�a intentar asumir una tan vasta �globalidad�?\nPor su parte, el sistema atom�stico o acumulativo presenta complejidades semejantes o mayores. Es cuestionable prima facie porque convierte al int�rprete en legislador. La norma que aplica �que crea, en realidad� no existe en s� misma, no rige en parte alguna; es una entelequia que surge por accesi�n y que incorpora selectivamente las ventajas de una norma y otra, con meticulosa exclusi�n de sus desventajas. El equilibrio interno de cada norma se quiebra; la norma que surge ex novo constituye un aut�ntico privilegio.\nLa legislaci�n tiene usualmente, en efecto, coherencia interna, una estructura, un juego de balances y contrapesos. Rara vez o nunca es una suma de positivos, sino que suele compensar provechos y requisitos, beneficios y deberes o condiciones. �La valoraci�n de una cl�usula singular, para decidir si es o no m�s favorable al trabajador, de acuerdo con la l�gica jur�dica, debe ser efectuada con criterios sistem�ticos, esto es, no aisl�ndola del conjunto del contrato, sino consider�ndola en el contexto de ese contrato del que forma parte y respecto del cual no goza de autonom�a�.\nNo se puede, por ello, desmembrar una parte sin desequilibrar el todo. Apreciamos entonces dos grandes objeciones: la proveniente de la destrucci�n de la armon�a interna de las normas comparadas y la relativa al privilegio resultante de la norma construida con los �retazos� de las otras. Respecto de lo primero y con referencia concreta a los convenios colectivos, Ojeda Aviles, con apoyo en Aubert, se�ala variadas objeciones: �inseguridad jur�dica, desequilibrio del sinalagma contractual, destrucci�n de la fiduciariedad entre las partes�\nRespecto de lo segundo, el maestro espa�ol se�ala c�mo es que algunos consideran �el criterio del c�mulo como un criterio de sabor demag�gico, viendo en el conglobamento una salvaguarda de �la armon�a, el equilibrio, y el coligamente org�nico entre las varias condiciones establecidas��. No puede negarse, en tal orden de ideas, que la persona que resulta regida por esta norma ad hoc y sui g�neris tiene una posici�n superior en todo a cualquier otro trabajador, regido ora por una norma ora por otra.\nProblema adicional del c�mulo es que la norma m�s favorable no habr� de aplicarse a la totalidad de trabajadores sino solo a una parte o grupo de ellos. De all� resulta que si, por ejemplo, lo que se compulsa es si debe aplicarse a ese grupo la norma A o la norma B, el c�mulo aplicar�a lo mejor de A m�s lo mejor de B; pero habr� otros trabajadores, u otro grupo, a los que se aplicar�, �nica y exclusivamente, la norma A, y un tercer grupo al que se le aplicar� solo la norma B. No hay raz�n l�gica, ni menos base de equidad, para que al primero de los grupos nombrados se le estructure una norma ad hoc, plet�rica de ventajas, que no ser�n extendidas en su globalidad a los otros dos grupos.\nEs m�s, resulta dif�cil imaginar una situaci�n que conduzca a este resultado, porque los trabajadores regidos por la norma A, como los regidos por la norma B, se dar�n ma�a para lograr su identificaci�n con el grupo favorecido, de donde resultar�a que las normas A y B, inicialmente claras en su �mbito personal de vigencia, caer�an en abandono, suplantadas por una norma inexistente, fabricada ex-profeso, como un mosaico, con los fragmentos ventajosos de las otras dos, que s� tienen existencia real.\nConforme se profundiza en el an�lisis, ante t�cnicas o m�todos tan n�tidamente contradictorios, excluyentes entre s�, se comprueba que las que son virtudes del conglobamento son vicios para el c�mulo, y viceversa, sin que ninguno asuma una posici�n claramente hegem�nica. A lo dicho debe agregarse la cuesti�n de qui�n y cu�ndo decide la aplicabilidad de la norma m�s favorable, lo que parecer�a recaer necesariamente en el juez.\nEmpero, si de aplicar la t�cnica de conglobamento se tratara, pudiera bastar, al parecer, la sola voluntad del trabajador: su discernimiento, su valoraci�n; y aun los efectos de la elecci�n tendr�an que ser el criterio �nico y certero para definir, en funci�n de su inabdicable inter�s, cu�l es la norma que realmente le favorece, aplicada en su conjunto. La labor del juez se reducir�a solo a controlar la legalidad, esto es, a verificar si la norma, como tal, le es, en efecto, aplicable, coexista o no con otras que ya no ser�a necesario examinar o comparar.\nSi se tratara del c�mulo, evidentemente la voluntad del trabajador no puede contar, porque si contara, se har�a del trabajador un legislador en provecho propio. El trabajador resultar�a facultado para armar su propio y particular modelo normativo, igual que elige los pron�sticos de la loter�a deportiva o del �toto-calcio�, solo que con el premio mayor de antemano asegurado. La t�cnica acumulativa exigir�a, pues, un depurado criterio anal�tico de parte del juez, una gran capacidad de s�ntesis y, sobre todo, una dosis exagerada de equidad para no incurrir en excesos.\nEl c�mulo �aun en su definici�n gramatical� es un exceso interpretativo, la fuente de un privilegio que no solo nunca estuvo, sino que va m�s all� de la mente del legislador; porque, si este hubiera querido acumular ventajas en favor del trabajador, podr�a y deber�a haberlo hecho a trav�s de una legislaci�n coherente, integral, directa y clara, que as� las consagrara.\nConglobamento y c�mulo se revelan, entonces, de muy dif�cil aplicaci�n, porque conducen a consecuencias extremadas.\nAnte esta situaci�n, la doctrina ha imaginado un m�todo menos absoluto: la comparaci�n parcial o por fracciones, conocida como de inescindibilidad de institutos o conglobamento org�nico, �criterio intermedio [que] postula la confrontaci�n, no ya entre las dos fuentes en bloque, ni tampoco entre las cl�usulas singulares que inciden sobre los mismos puntos de una y otra fuente, sino entre los institutos fundamentales con lo cuales se integra la disciplina de una y otra fuente�. Se trata de una modalidad del conglobamento �dice V�zquez Vialard�, �pero teniendo en cuenta, no la globalidad del r�gimen, sino la de cada instituci�n. Por lo tanto, el �despedazamiento� no se produce como en el sistema de la acumulaci�n, sino que el nuevo r�gimen se constituye por acumulaci�n de institutos (no de disposiciones sueltas�.\nNo se trata, pues, de tomar lo bueno de cada norma y rechazar lo malo o menos favorable; de lo que se trata, simplemente, es de aplicar los preceptos legales y no aplicar, como es l�gico, los preceptos ilegales� (CAMPS RUIZ, op. cit., p. 166).\nNo se trata, entonces, ni de una comparaci�n totalizadora ni de una atomizaci�n, sino de una comparaci�n por institutos o por reg�menes. No de aplicaci�n �en bloque� sino �por bloques�; no despedazada sino por pedazos. Los autores advierten, en efecto, que las normas contienen conjuntos inescindibles de preceptos, sectores normativos balanceados, contrapesados, que regulan de modo integral una determinada instituci�n, aquellos �conceptos comparables� de que habla Dieguez�. Desmembrarlos para construir con su despojos ser�a romper su armon�a interna; unirlos con otros conjuntos para establecer un conjunto superior inescindible resultar�a tambi�n excesivo. Ni la fisi�n, entonces, ni la fusi�n, si cualquiera de ellas forzara el contenido de manera exagerada, sea en pro o sea en contra del trabajador.\nEste m�todo de confrontaci�n anal�tica o por institutos se asemeja m�s o, mejor dicho, deriva m�s directamente del conglobamento que del c�mulo. La norma a aplicar lo ser� en su integridad, como un todo inescindible, pero solo respecto de un instituto o de cada instituto; no resultar� compuesta de fragmentos favorables de una y otra norma, sino un conjunto org�nico o una serie de conjuntos org�nicos. No ser�, por tanto, fruto de una comparaci�n in totum sino especializada, por instituto o entidad inseparable, de donde pueden, s�, resultar aplicables varias normas �no varias partes de varias normas�, seg�n regulen de modo m�s ventajoso, en cada caso, los respectivos institutos.� (Subrayado y negrillas de esta Alzada).\nAl hilo y en sinton�a con lo anterior, nuestro ordenamiento laboral en el art�culo 59 de la Ley Org�nica del Trabajo en su �ltima aparte precept�a, como se estableci� supra la teor�a del conglobamiento, la cual debe entenderse, como la aplicaci�n de la teor�a del �conglobamiento parcial� o de inescindibilidad, la cual, tomando como fundamento lo expuesto en la transcripci�n jurisprudencial precedentemente expuesta, conllevar�a a que la norma a aplicar lo ser�a en su integridad como un todo inescindible, empero s�lo respecto a una instituci�n, es decir lo que no puede fragmentarse es la norma o normas que regulen una determinada instituci�n, evitando incurrir en una mixtura de normas de diferentes fuentes para crear un nuevo r�gimen. As� se establece.-\nEn el caso de marras, la parte demandante, denuncia bas�ndose en la descrita Teor�a del Conglobamiento, que no se aplic� en su integridad la convenci�n colectiva de la industria petrolera, la cual -a su decir- debi� aplicarse con preferencia a la convenci�n colectiva de trabajo suscrita por la empresa FAGA Y BOVINELLI C. A., con su trabajadores, por poseer la primera superiores beneficios laborales. Ahora bien, la parte demandada rechaza tal alegato manifestando que no tiene porque aplicar la convenci�n colectiva de la industria petrolera por cuanto no mantiene relaci�n de inherencia y conexidad con la rama petrolera, visto entonces como ha quedado trabada la litis en principio para poder establecer si se violento la tesis del conglobamiento hay que determinar primeramente si efectivamente exist�an dos (2) regimenes aplicables al caso concreto, es decir, si en realidad la empresa FAGA Y BOVINELLI, C.A., realmente realiza actividad de inherencia y conexidad con la industria petrolera que haga nacer el derecho al actor de recibir los beneficios de la convenci�n colectiva de trabajo de la industria petrolera. As� se establece.-\nAs� las cosas, corresponde de seguidas realizar un an�lisis a los fines de determinar si efectivamente entre la empresa FAGA Y BOVINELLI, C.A., y las industrias de la rama petrolera existe una relaci�n inherente o conexa.\nAhora bien, con relaci�n a las actividades inherentes o conexas con la del beneficiario de la obra o servicio, la ley Org�nica del Trabajo en el art�culo 55 se�ala lo siguiente:\n�Art�culo 55: No se considerar� intermediario, y en consecuencia no comprometer� la responsabilidad laboral del beneficiario de la obra, el contratista, es decir, la persona natural o jur�dica que mediante contrato se encargue de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos.\nLas obras y servicios ejecutados por contratistas para empresas mineras y de hidrocarburos se presumir�n inherentes o conexas con la actividad del patrono beneficiario.� (Subrayado nuestro).\nConforme a la norma expuesta, tenemos que, el contratista, esto es, la persona natural o jur�dica que mediante un contrato se encarga de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos, en principio, no compromete la responsabilidad laboral del contratante, esto es, de la persona que se beneficia de la obra o quien ha mandado a ejecutarla, salvo los casos en que, la actividad del contratante de la obra, sea inherente o conexa a la actividad a la que se dedica el contratista. Y esta excepci�n encuentra su justificaci�n, en una raz�n hist�rica pues, fue la manera como el legislador pudo encausar la pr�ctica evasiva de muchas empresas que, confiaban la ejecuci�n de una parte de su actividad econ�mica a otras empresas o personas con la clara y evidente intenci�n de evadir responsabilidades laborales, enti�ndase, aquellas obligaciones laborales impuestas legislativamente en raz�n del n�mero de trabajadores de la empresa.\nAsimismo, del art�culo trascrito, se desprenden dos (2) presunciones establecidas por el legislador para determinar la inherencia o conexidad de las actividades: a) las obras o servicios realizados mediante contratos para empresas mineras o hidrocarburos, se presumir�n inherentes o conexas con la actividad del beneficiario; b) cuando el contratista realice habitualmente obras o servicios para una empresa en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, se presumir� que su actividad es inherente o conexa con la de la empresa que se beneficie con ella.\nEs de rese�ar, que dichas presunciones tienen car�cter relativo, por tanto, admiten prueba en contrario; de all�, que el criterio de la doctrina patria para que la presunci�n se materialice se�ala que debe coexistir la permanencia o continuidad del contratista en la realizaci�n de obras para el contratante, la concurrencia de trabajadores del contratista junto con los del contratante en la ejecuci�n del trabajo, y ser la fuente de lucro en un volumen tal que representen efectivamente el mayor monto de los ingresos globales.\nDe lo anterior, se puede colegir que las obras realizadas por el contratista son inherentes a la actividad desarrollada por el contratante cuando constituyan, de manera permanente, una fase indispensable del proceso productivo desarrollado por �ste, de tal manera que sin su realizaci�n no ser�a posible lograr el resultado propio de su objeto econ�mico.\nLa clave indispensable para determinar la vinculaci�n solidaria entre el contratista de obras o servicios y su contratante o beneficiaria del servicio, es necesario que las actividades entre ellas sean inherentes y conexas, dicha afirmaci�n se encuentra consagrada en la ley Org�nica de Trabajo en el art�culo 56.\nDe manera que, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 4 del C�digo Civil, a la ley debe atribu�rsele el sentido que aparece evidente del significado propio de las palabras, seg�n la conexi�n de ellas entre s� y la intenci�n del legislador; forzosamente tenemos que inferir que, el sentido l�gico de la norma laboral antes transcrita apunta a establecer un v�nculo solidario entre contratante y contratista; pero condicionado al hecho de que, las actividades de uno y otro sean de id�ntica naturaleza o de tal modo inseparables que unas se produzcan con ocasi�n de las otras o se encuentren en relaci�n �ntima porque se desarrollen como parte de un �nico proceso de producci�n aunque correspondan a fases distintas pero del mismo proceso, actividad econ�mica o prestaci�n de servicios.\nEn este sentido, conforme al diccionario de la Real Academia, por conexi�n debemos entender: enlace, atadura, trabaz�n, concatenaci�n de una cosa con otra. Acci�n y efecto de conectar. Punto donde se realiza el enlace entre aparatos o sistemas, amistades, mancomunidad de ideas e intereses; y por inherencia, se entiende: Uni�n de cosas inseparables por su naturaleza, o que s�lo se puede separar mentalmente y por abstracci�n. De modo pues que, cuando la ley exige para establecer la responsabilidad solidaria entre contratante y contratista que, sus actividades sean conexas o inherentes, no pretende m�s que establecer el v�nculo solidario cuando la obra o servicio que se ha contratado sea de id�ntica naturaleza o inseparable de la actividad que desarrolla el contratante, tanto que, no pueda concebirse el desarrollo de la actividad del contratante sin la participaci�n de la actividad del contratista y por tanto, para advertir la existencia de ese v�nculo solidario debe atenderse al objeto jur�dico de la actividad del contratante y la del contratista, a la naturaleza de la actividad desarrollada por cada uno de ellos, a los fines jur�dicos propuestos, m�s que al contrato mismo que los vincula eventualmente por intereses moment�neos, circunstanciales o propios de la actividad econ�mica o del mercado.\nAl efecto el profesor RAFAEL J. ALFONSO GUZM�N, expone en su obra Nueva Did�ctica del Derecho del Trabajo, lo siguiente:\n(�) La conexidad tiene en substancia la misma explicaci�n, en el sentido de que no pueden ser considerados conexos objetos jur�dicos que no luzcan �ntimamente ligados entre s� por una duradera relaci�n de causa a efecto, tal como lo precept�a el art�culo 56 de la Ley Org�nica del Trabajo. Esta �ntima relaci�n causal exigida por la norma legal, hace lucir el objeto de la actividad del contratista como una consecuencia inmediata y directa de la necesidad e inter�s del contratante, para cuya satisfacci�n aqu�l debe acomodar la totalidad o la mayor parte de sus recursos t�cnicos y econ�micos. (�)�\nSeg�n la Sala de Casaci�n Social en sentencia de fecha 18 de mayo de 2006 (Caso: Jos� Antonio Villegas contra C.A. Cervecer�a Nacional), estableci� lo siguiente:\n�De los art�culos trascritos, se desprenden dos presunciones establecidas por el legislador para determinar la inherencia o conexidad de las actividades: a) las obras o servicios realizados mediante contratos para empresas mineras o hidrocarburos, se presumir�n inherentes o conexas con la actividad del beneficiario; b) cuando el contratista realice habitualmente obras o servicios para una empresa en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, se presumir� que su actividad es inherente o conexa con la de la empresa que se beneficie con ella. Es de referir, que dichas presunciones tiene car�cter relativo, por tanto, admiten prueba en contrario; de all�, que el criterio de la doctrina patria para que la presunci�n se materialice se�ala que debe coexistir la permanencia o continuidad del contratista en la realizaci�n de obras para el contratante, la concurrencia de trabajadores del contratista junto con los del contratante en la ejecuci�n del trabajo, y ser la fuente de lucro en un volumen tal que representen efectivamente el mayor monto de los ingresos globales. De lo anterior, se puede colegir que las obras realizadas por el contratista son inherentes a la actividad desarrollada por el contratante cuando constituyan, de manera permanente, una fase indispensable del proceso productivo desarrollado por �ste, de tal manera que sin su realizaci�n no ser�a posible lograr el resultado propio de su objeto econ�mico.� (Subrayado de esta Alzada).\nEn este mismo orden de ideas, el Tribunal Supremo de Justicia en sentencia de fecha trece (13) d�as del mes de febrero de 2007 (Caso: HERNANDO FELIPE M�NDEZ MART�NEZ contra la sociedad mercantil BP VENEZUELA HOLDING LIMITED), estableci� lo siguiente:\n�Ahora bien, en el presente caso, y con vista de las circunstancias se�aladas, considera esta Sala de Casaci�n Social que la recurrida emple� correctamente el t�rmino conexidad, al considerar que la actividad que realiza la empresa Inversiones Procodeca es conexa con las actividades que hace BP Venezuela Holding Limited, y concluir que existe responsabilidad solidaria, porque la actividad conexa es la que est� en relaci�n �ntima y se produce con ocasi�n de ella, es decir, que est� ligada, unida, vinculada tan estrechamente con la desarrollada por la contratante que sin su concurso no podr�a desarrollar la actividad, por lo que la actividad conexa del contratista o subcontratista se presenta como necesaria, indispensable, para ejecutar las obras o servicios de que se trate, de tal manera que si no fuera realizada por la contratista tendr�a necesariamente que ser realizada por la contratante, pero nunca podr�a prescindirse de la actividad en cuesti�n, pues de hacerlo la ejecuci�n de la obra o la prestaci�n del servicio se paralizar�a, tales son los casos de las viviendas o habitaciones para los trabajadores, construcci�n de carreteras o v�as de comunicaci�n, transporte, alimentaci�n, servicio m�dico, entre otras, siendo el criterio espacial, es decir, el lugar donde se est� ejecutando la obra o prestando el servicio determinante y luce totalmente distinto el servicio de alimentaci�n para unos trabajadores en un campo o pozo petrolero lejos de los n�cleos urbanos que el servicio de alimentaci�n en los poblados, donde los trabajadores pueden satisfacer su necesidad de otra manera, raz�n por la cual, no incurre el sentenciador en falsa aplicaci�n del art�culo 56 de la Ley Org�nica del Trabajo. (Subrayado nuestro).\nDel an�lisis de las sentencias transcritas y del escudri�amiento de las actas procesales, no existe prueba suficiente que produzca certeza en el juez que la demandada TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI C.A., realice habitualmente servicios para la industria petrolera en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, que pueda fundar razones suficientes para establecer que su actividad es inherente o conexa. As� se establece.-\nPor el contrario, qued� evidenciado de la informativa emitida al SENIAT que la demandada TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI C.A., presenta categor�a de sujeto pasivo calificado como contribuyente especial y la tarifa base aplicada para el ISLR., cancelado en los �ltimos tres (3) a�os es la siguiente: del periodo 2011, 2010 y 2009 Tributo: definitiva ISLR., tarifa 2, al�cuota aplicable del 34% en cada a�o. Asimismo, de las resultas del SERVICIO AUT�NOMO MUNICIPAL DE ADMINISTRACI�N TRIBUTARIA (SAMAT), hoy SERVICIO DESCONCENTRADO MUNICIPAL DE ADMINISTRACI�N TRIBUTARIA (SEDEMAT), se inform� que la demandada declara y paga los impuestos por concepto de actividades econ�micas, comerciales, industriales, de servicio y de otra �ndole bajo el c�digo (25.9). EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGA con una al�cuota impositiva de 0,81% anual.\nDe las resultas anteriores, se establece que la empresa realiza actividades econ�micas, comerciales, industriales, de servicio y de otra �ndole; en conclusi�n, del acervo probatorio valorado ut supra por esta Alzada, no qued� demostrada la alegada inherencia o conexidad entre la empresa de TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C. A., con las empresas del ramo petrolero, siendo as�, mal podr�a existir violaci�n alguna a la tesis del conglobamiento, toda vez que para que ello resulta procedente deben existir conflictos entre dos (2) regimenes jur�dicos a aplicar, lo cual no ocurri� en el caso de marras donde a todas luces no procede la aplicaci�n de la pretendida convenci�n colectiva de trabajo de la industria petrolera, en consecuencia, siendo que lo solicitado son diferencias en base a la aplicaci�n de la prenombrada convenci�n colectiva de trabajo de la industria petrolera, se declara IMPROCEDENTE el recurso de apelaci�n interpuesto por la representaci�n judicial de la parte demandante. As� se decide.-\nPor lo expuesto, este JUZGADO SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCI�N JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, administrando justicia en nombre de la REP�BLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA y por autoridad de la ley, declara PRIMERO: SIN LUGAR LA APELACI�N, interpuesta por la parte demandante en contra de la sentencia de fecha 17 de abril de 2013 dictada por el Tribunal Octavo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripci�n Judicial del estado Zulia. SEGUNDO: SIN LUGAR, la demanda incoada por el ciudadano FAUSTO RAMBAL en contra de TRANSPORTE FAGA Y BOVINELLI, C.A.; y no se condena en costas de conformidad con el art�culo 64 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo. TERCERO: SE CONFIRMA, el fallo apelado. CUARTO: NO SE CONDENA EN COSTAS, a la parte demandante recurrente de conformidad con el art�culo 64 de la Ley Org�nica Procesal del Trabajo.\nD�jese copia certificada por secretar�a del presente fallo de conformidad con lo establecido en el art�culo 248 del C�digo de Procedimiento Civil, en concordancia con lo previsto en el art�culo 1.384 del C�digo Civil y a los fines previstos en los ordinales 3� y 9� del art�culo 72 de la ley Org�nica del Poder Judicial. Dada, sellada y firmada en la Sala del Despacho SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCI�N JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, siendo las dos de la tarde (2:00 p.m.). En Maracaibo; a los doce (12) d�a del mes de junio de dos mil trece (2013). A�O 203 DE LA INDEPENDENCIA Y 154 DE LA FEDERACI�N.\nNota: En la misma fecha, se dict� y public� el fallo que antecede, siendo las dos de la tarde (2:00 p. m.). Anotada bajo el N� PJ0142013000082


Era aquel intenso olo... written by RyL | Notegraphy\nEra aquel intenso olor a bacalao que desde hacía un tiempo venía embriagando cualquier rincón por el que dejaba un rastro de su ropa interior.\nEra un olor penetrante y untuoso que siempre venía a descansar sobre mi labio superior, acosando odiosamente a mi olfato con esa característica empalagosidad.\nAhora me parecía increíble no haberme dado cuenta antes de lo insoportable que resultaba olerlo. Era un olor a bacalao pasado mezclado con el ácido de los orines, y resultaba enormemente patente cuando volvía de algún recado no resuelto o "resuelto a medias".\nY más incómodo era cuando ella se acercaba a mí. Ya fuera a abrazarme en la ducha o a acurrucarse a mi espalda, yo empezaba a sentir ese intenso olor a pescado engrasado si antes ella había estado fuera de casa.\nUna noche ya estaba yo acostado cuando ella volvió de "arreglar unas cosas" con su amiga Lianna (la que vivía dos pisos más arriba) y al meterse en la cama sin pasar por el baño, el olor inundó las mantas haciendo que me entrasen ganas de comprarme un nuevo colchón.\n"¿Te apetece...?" le había preguntado. Y obviamente ella respondió que estaba demasiado cansada. Mejor sería dejarlo para algún momento en el que no tuviésemos que madrugar.\nYo sabía la respuesta, ciertamente, y la verdad es que tampoco habría sido capaz de hacer gran cosa con aquel olor presionándome el cerebro. Una pequeña y esperanzadora parte de mí esperaba equivocarse y tener que buscar cualquier pequeña excusa para rectificar la propuesta. Algo como "mierda, no quedan condones" o "creo que me ha dado un tirón en la espalda". Pero, por supuesto, no hizo falta nada de eso.\nLamentablemente yo conocía su intimidad demasiado bien como para no saber qué significaba exactamente ese olor. Y aunque la fabulosa Lianna me hubiese respondido con una de sus frases de "¿es que ahora controlas a dónde va? ¿Ya has rebuscado en su basura?" para restarme credibilidad y hacerme sentir estúpido si me acercaba a corroborar su estancia, dudaba enormemente que sus viajes a por el pescado no estuviesen relacionados con el vecino al que sonreía ensimismadamente desde la puerta el día que volví a casa y los encontré hablando en el rellano.\nLo peor de todo aquello era que ahora ni siquiera podía tocarla. Los escasos días en los que todavía le apetecía hacer el amor en casa, el aroma que subía en cuanto se excitaba un poco era exactamente el mismo, y llegaba a resultarme tan enormemente vomitivo que no me explicaba cómo en algún momento había conseguido una erección captando aquel mismo olor.\nEra aquel intenso olor…\nTuesday, August 18th 2015 11:22pm


La Armada descartó que la balsa encontrada y las bengalas vistas en la noche correspondan al submarino perdido – ContraPoder\nEl vocero de la Armada Argentina, Enrique Balbi, dijo este martes en rueda de prensa que la intensidad del viento está bajando al igual que la altura de las olas, que son ahora de 3 o 4 metros, en la zona de búsqueda del submarino ARA San Juan, desaparecido hace seis días, lo que facilita el patrullaje de los buques en el Atlántico Sur.\n“Hasta ayer las condiciones meteorológicas fueron muy malas, recién hoy empieza a bajar la intensidad del viento y la altura del mar”, explicó el vocero.\nAdemás, confirmó que se halló una balsa vacía y precisó que también se divisaron “bengalas blancas” que podrían haber partido desde otra, aunque ni la balsa ni las bengalas pertenecen a la nave perdida, pues los submarinos utilizan bengalas rojas.\nBalbi agregó que se suman nuevos buques con medios tecnológicos específicos para la búsqueda de submarinos al operativo. Desde Comodoro Rivadavia “están por zarpar dos buques que van a llevar material voluminoso de alta tecnología”.\n“Como submarinista, no pierdo la esperanza”, finalizó el vocero, quien recordó que este martes “estamos en el sexto día de oxígeno”, pero evitó precisar cuánto tiempo más cuenta la tripulación.


"Atenas fue el punto más alto" | Plural Noticias\nAtenas 2004 quedará en el recuerdo de la Argentina. Es que, por primera vez, el país volvió a obtener medallas de oro desde los Juegos Olímpicos de Helsinki del ´52. Además de las cuatro preseas de bronce y siete diplomas olímpicos.\nEl básquet, junto al fútbol conducido por Marcelo Bielsa, fue uno de los protagonistas dorados. Aquella hazaña quedará marcada por el triunfo agónico ante Serbia (doble de Emanuel Ginóbili en el segundo final); la victoria en semifinales frente a Estados Unidos; y el triunfo contra Italia en el encuentro decisivo.\nA 16 años del podio, Rubén Magnano, entrenador del equipo campeón en básquetbol, recordó felizmente ese proceso, que también había dado de que hablar en el Mundial de Indianápolis 2002 (EE.UU.). «Es indudable que hoy, ojalá se pueda repetir, ha sido el punto más alto en lo que hace no solo a un resultado, y donde se logra; sino también por el impacto, por las secuelas que dejó y sigue dejando, afortunadamente», expresó en diálogo con FRECUENCIA ZERO.\nSin embargo, no se detiene en esa imagen: «Nunca me senté arriba de un logro. Intento alimentarme con nuevos desafíos. Cambio los recuerdos por desafíos, me mantiene activo». De hecho, Magnano asumió la dirección técnica de Uruguay hace poco tiempo. Por eso, descartó una vuelta inmediata a la Argentina, tras la salida de Sergio Hernández. «Todos los entrenadores hemos aprendido una frase: ‘Nunca digas nunca'», aseveró.\nEn relación a la salida de la «Oveja» Hernández a España, la consideró previsible y le deseó muchos éxitos. El último técnico albiceleste completó su segunda etapa como seleccionador. En su primer arribo durante 2005, había asumido tras la partida de Magnano.\nPor último, se refirió al presente del actual subcampeón del mundo, pensando en Tokio 2021. «Vi un equipo muy interesante. Si continúa en este nivel de compromiso, intensidad, solidaridad, será un equipo que dará lucha en el Juego Olímpico», evaluó el cordobés. En este sentido, destacó la figura de Luis Scola como referente: «Es un constante ‘sí’ a su selección. Es una apasionado de su selección. Tiene alto compromiso hacia el representativo nacional».\nCasos confirmados: 65,091,843\nCasos activos: 18,449,516


20:08 ET(00:08 GMT) 1 julio, 2021\nCasa Blanca desplegará equipo de respuesta por delta\n(CNN) -- Con la llegada del fin de semana del 4 de julio, muchas personas asisten a pequeñas barbacoas en el patio trasero, a fiestas en la piscina y a celebraciones más grandes como reuniones o espectáculos de fuegos artificiales.\n¿Qué precauciones de seguridad hay que tener en cuenta, sobre todo ante el aumento de la variante delta que es más contagiosa? ¿Qué riesgos corren las personas vacunadas y las que aún no lo están? ¿Y qué pasa si estás totalmente vacunado, pero te sientes ansioso y no estás preparado para ver a tanta gente?\nLa doctora Leana Wen, analista médica de CNN, nos comparte su opinión. Wen es médico de urgencias y profesora invitada de política y gestión sanitaria en la Escuela de Salud Pública del Instituto Milken de la Universidad George Washington. También es autora del libro de próxima aparición "Lifelines: A Doctor's Journey in the Fight for Public Health". Estos son sus consejos.\nLas banderas se alinean en la playa de Belmar, Nueva Jersey, el 28 de junio de 2020. Las familias que se reúnen para el fin de semana del 4 de julio pueden poner en práctica estos consejos de seguridad.\nCNN: ¿Qué tipo de reuniones son seguras desde la perspectiva del covid-19, ahora que la variante delta está en Estados Unidos?\nDra. Leana Wen: Esto depende de la respuesta a una pregunta clave: ¿Estás vacunado? Para las personas no vacunadas, el riesgo de contagio de covid-19 sigue siendo alto. Esto es especialmente cierto con la variante delta, más contagiosa, que se extiende por Estados Unidos. Las personas no vacunadas solo deberían estar con otras personas no vacunadas en entornos exteriores. Si solo hay una persona no vacunada y todos los demás están vacunados, por ejemplo, si hay un niño no vacunado pero todos los adultos están vacunados, el riesgo es bajo. El riesgo es mayor si hay personas no vacunadas de varios hogares que se reúnen en espacios cerrados, lo cual no recomiendo.\nLas personas que están totalmente vacunadas, a menos que estén gravemente inmunodeprimidas, están bien protegidas contra el covid-19, incluso contra la variante delta. Lo que elijas hacer depende de tu tolerancia al riesgo. Lo más seguro es reunirse al aire libre; si estás en espacios interiores, también es seguro estar cerca de otras personas en las que confíes que están totalmente vacunadas.\n¿Y si los demás no están vacunados, pero tú sí? El riesgo para ti cerca de personas no vacunadas es bajo, pero no es cero. Algunas personas dirán que se sienten cómodas yendo a restaurantes o fiestas en interiores, donde hay otras personas a su alrededor de estado de vacunación desconocido. Otros seguirán evitando estos entornos por ahora.\nCNN: ¿Importa el tamaño de la reunión?\nWen: Sí y no. Si estás al aire libre y hay mucho espacio, no importa si hay cientos o miles de personas alrededor. Pero si se trata de un espacio pequeño y abarrotado, sobre todo si se trata de un lugar cerrado con poca ventilación, el riesgo aumenta definitivamente si hay mucha gente.\nCreo que el tamaño de la reunión es importante si te preocupa el estado de vacunación de los asistentes. Digamos que te invitan a una cena en un lugar cerrado, y solo querrías ir si todos los presentes están vacunados. Cuanto más grande sea el grupo, más difícil será confiar en que todos estén vacunados. Dicho esto, hay conciertos y espectáculos con decenas de miles de aficionados que exigen una prueba de vacunación. La conclusión es que no es tanto el tamaño de la reunión lo que me preocuparía, sino el estado de vacunación de los asistentes. A menos que sea al aire libre, en cuyo caso debería ser seguro incluso para las personas no vacunadas asistir con otras personas no vacunadas.\nCNN: Hay muchas personas vacunadas que no se sienten cómodas con esta actividad social. Les preocupa contagiarse de covid-19, por muy pequeño que sea el riesgo. ¿Cuál es su consejo para ellos?\nWen: En primer lugar, que sepan que esto es normal. La gente está respondiendo de formas muy diferentes a la vacunación y al fin de las restricciones de covid-19. Algunos están entusiasmados por reanudar todos los aspectos de la vida prepandémica. Otros necesitan más tiempo.\nEn segundo lugar, piensa en las actividades sociales que más valor tienen para ti, en comparación con el riesgo relativo de esa actividad. Tal vez no sea muy importante para ti ir a un restaurante y sentarte al interior, pero el hecho de pensar en ello te provoca ansiedad. Por el momento, puedes posponer esa actividad: no hay nada de malo en cenar al aire libre, pedir comida para llevar o preparar tus propias comidas. Por otro lado, tal vez lo más importante sea reanudar las noches de bridge y ver a los miembros de su familia ampliada. Si todos los asistentes están vacunados, puedes estar seguro de que el riesgo de contraer covid-19 es extremadamente bajo.\nEn tercer lugar, una vez que estés participando en la actividad, céntrate en el aquí y el ahora. Disfruta del evento y piensa en lo maravilloso que es volver a hacer algo que te gusta, con personas cuya compañía has extrañado. Al principio puede resultar extraño estar cerca de los demás y ver a la gente sin máscaras. Centrarte en los aspectos de la actividad que realmente disfrutas te ayudará a hacer más fácil la transición.\nEn cuarto lugar, tómatelo con calma. Si no has visto a nadie antes, considera la posibilidad de empezar con una comida al aire libre en un patio o un parque con una o dos personas más, durante una o dos horas. Luego puedes invitar a las mismas personas, o a otro grupo pequeño, a cenar a tu casa, durante tres horas. Si te invitan a una fiesta grande pero no estás seguro de estar preparado, ve a una reunión de un tamaño reducido. Comienza poco a poco a tener interacciones más grandes y prolongadas y no te compliques si aún no te sientes preparado.\nPor último, no te preocupes por decir que no. Que te inviten a un evento no significa que tengas que ir. Y el hecho de que otros estén de acuerdo en asumir un mayor nivel de riesgo no significa que tú también tengas que hacerlo. Cada persona tiene un historial médico diferente y una interpretación distinta del riesgo para sí misma y para su familia. También tenemos diferentes valores sobre las actividades que más queremos recuperar. Es importante que intentemos avanzar y recuperar lo que más disfrutábamos antes de la pandemia, al tiempo que reconocemos lo difícil que puede ser.\nCNN: ¿Qué pasa si estás en un evento, pero no estás preparado para hacer algo, por ejemplo, si alguien intenta abrazarte o besarte, pero aún no te sientes cómodo?\nWen: Creo que está bien dar un paso atrás y explicar que aún no estás preparado para abrazar o besar. No todo el mundo se sentía cómodo abrazando o besando, especialmente a personas que no conocen bien, antes de la pandemia. Dejar atrás el covid-19 es una oportunidad para reajustar las expectativas en las interacciones sociales.\nPara aquellos a los que les gustaban mucho los abrazos antes de la pandemia, puede ser una buena idea preguntar a los demás si está bien darles un abrazo antes de lanzarse a por uno. El hecho de que nos sintamos cómodos con ciertas actividades no significa que los demás también lo estén. Preguntar es siempre una buena etiqueta, al igual que ser tolerante con las diferentes necesidades de espacio de los demás.\nCNN: Puede que haya personas que sigan sintiéndose muy ansiosas ante las interacciones sociales. ¿En qué momento puede alguien necesitar ayuda profesional para su salud mental?\nWen: La salud mental era una necesidad de salud desatendida incluso antes de la pandemia. El covid-19 ha agravado la crisis de salud mental en este país.\nEsta es otra oportunidad para un reajuste. La salud mental debe considerarse con la misma urgencia que la salud física. Las personas que tienen problemas de salud mental preexistentes, como la depresión y la ansiedad, podrían haber visto cómo sus problemas empeoraban en el transcurso de la pandemia. Necesitan buscar ayuda para estas condiciones; del mismo modo que si tuvieran una diabetes que no fue atendida, necesitan retomar la atención médica rutinaria. Otros pueden tener nuevos problemas de salud mental que han surgido, y que podrían manifestarse también como ansiedad social.\nLos problemas de salud mental son muy comunes y es fundamental tratarlos. Pide a tu médico de cabecera que te recomiende un especialista en salud mental.\nCNN: ¿Hay otras cosas que la gente debería tener en cuenta durante el fin de semana del 4 de julio en lo que respecta a la salud y la seguridad?\nWen: Hemos hablado mucho sobre cómo mantenerse a salvo del covid-19, pero el coronavirus no es lo único con lo que hay que tener cuidado el 4 de julio. Además de prevenir otros virus y enfermedades transmitidas por los alimentos, como protegerse de los mosquitos y las garrapatas, y lavarse las manos con frecuencia, asegúrate de tener en cuenta la seguridad en el agua con los niños. Y, por favor, maneja los fuegos artificiales de forma responsable, legal y segura también.\nTeniendo en cuenta todo esto, es posible tener un fin de semana del 4 de julio estupendo, y seguro, a medida que los estadounidenses se acercan a los niveles de normalidad prepandémica.


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