Aprendiendo a hacer un Juego de Rol por Fascículos: 1/01/13\nDesigner's Notes - The Munchkin's Guide to Power G...\nAncient and Fantasy Armor Revisited\nLos consejos para escritores de Trudi Canavan (y I...\nDesigner's Notes - The Munchkin's Guide to Power Gaming\n"Why did you write the guide to munchkins?\nGrim: It seemed like a good idea at the time.\nSteve: It's our only contract and I'm a qualified expert on the subject.\nGrim: It was a joke to start with, but Mr. Jackson seemed to like it. Who are we to argue if it means we get a break in the industry? Nothing quite like it has been done before except in a small way in roleplaying magazines. We thought it was time that roleplayers had some humor of their own.\nSteve: It's just one of those things you do when you're drunk; collect traffic cones, tell everybody you love them, and write huge books!"\nTodo el crédito al legítimo autor de este texto. Reproduzco por el interés de la publicidad. Si os gustó, por favor, comentadlo en el enlace original.\n01/01/2013 in Juegos de Rol | Etiquetas: carrusel bloguero\nBien, reconozco que hice un poco de trampa al pedir opiniones al respecto de este tema por G+ y Comunidad Umbría. Tenía claro desde que pense el titulo de esta entrada que quería hablar de Ars Magica y su excelente sistema de mejora del personaje asignando experiencia. A mi me parece de los mejores sistemas y más sencillos que he visto. Al final de la partida, sesión o campaña de juego el director asigna puntos de experiencia a los jugadores. Entonces estos pueden gastarlos de forma que pueden subir una competencia (la clásica habilidad) pero solo pueden emplear un punto por competencia. Es decir, si tienes tu habilidad de combate a nivel 5 necesitarás jugar seis sesiones más para poder mejorar aún más. Esto provoca que el avance sea lento pero a la vez más repartido en lugar de que alguien se quiera centrar en mejorar únicamente un rasgo de su personaje.\nAparte de las competencias se pueden hacer otras cosas como dominar un hechizo y alguna cosa más pero esto ya no nos importa tanto ya que es una faceta del juego especializada en el sistema de magia, y que hace honor al titulo del juego (Ars Mágica).\nObviamente tenemos el clásico baremo de acumular puntos de experiencia y subir de nivel, un clásico al estilo Dungeons & Dragons. Pero no voy a tocar este tema por estar ya muy trillado, y lo mismo con el sistema de juego porcentual de la llamada de cthulhu donde se marca la habilidad que has usado y luego se hace una tirada de mejora en la que debes sacar más de lo que tienes para subirla. Hay sistemas mixtos como el runequest que te permite marcar una habilidad usada para luego usar puntos de experiencia para mejorarla.\nPor fortuna también han salido otros sistemas de mejoras en otros juegos indies. El sistema FATE piramidal en el que para mejorar un aspecto debas empeorar otro es algo rompedor con el canon clásico que tienen los juegos de rol en el que los personajes siempre mejoran u obtienen experiencia al finalizar la sesión de juego.\nTambién tenemos el sistema de SLANG! donde directamente no hay experiencia ni mejora de personaje. Aunque yo asignaba puntos de drama por sesiones jugadas para recompensar a los jugadores.\nEn definitiva, hay muchos sistemas de mejoras de personaje e incluso no los hay. ¿Cuales son los que preferís vosotros? ¿Cuales os han llamado la atención? ¡Compartir vuestra sabiduría con el carrusel bloguero!\n01/01/2013 a 18:34\n[Carrusel Bloguero] Sistemas de mejora de PJs en los juegos de rol | zimmerwerk\n[...] en el contexto que viene al trato para este tema en particular que proviene del hilo del Camarada Eban, tratare de compartir con ustedes el sistema de mejora de mi propio juego de Nombre [...]\n01/01/2013 a 18:36\nMuchas gracias por tu aporte Eban, te dejo mi comentario de agradecimiento junto con una corta participacion, en este blog, http://zimmerwerk.wordpress.com/2013/01/01/carrusel-bloguero-sistemas-de-mejora-de-pjs-en-los-juegos-de-rol/\n05/01/2013 a 16:08\nMi primera contribución del año.http://tabernilladeazathoth.blogspot.com.es/2013/01/carrusel-bloguero-sistemas-de-mejora-de.html\n08/01/2013 a 12:22\n08/01/2013 a 17:10\nMe apunto al carrusel, mi primera entrada!http://rincondemonio.blogspot.com.es/2013/01/cbjdr-sistemas-de-mejora.htmlInteresante tema, yo lo enfoco desde la perspectiva del ritmo de la mejora, y tocando otros aspectos hasta entrar en esto (que de hecho lo toco en otra entrada, ya habia escrito sobre esto)\n19/01/2013 a 14:58\nAquí va la aportación de Aker:\nEn mi caso hago una comparación de los dos principales sistemas de mejora: por niveles y por habilidad\n22/01/2013 a 08:09\nXVI Carrusel Bloguero de Juegos de Rol: Sistemas de mejora de PJs en los juegos de rol « Las Tropas del Mal\n[...] Comenzamos el nuevo año con una entrada para el carrusel bloguero de juegos de rol. En esta ocasión el anfitrión es EbaN de Pedralbes y el tema propuesto en su blog es: Sistemas de mejora de Pjs en los juegos de rol. [...]\n24/01/2013 a 21:34\n¡Buenas! Dejo por aquí mi participación en el carrusel de este mes donde comento cosas raras que he encontrado en algunos juegos sobre los sistemas de subir niveles\nP.D. Ya sé que ha saltado la liebre con la entrada de WordPress, pero estaba probando esta otra plataforma para el blog…\n25/01/2013 a 19:00\n[...] Carrusel Bloguero de Juegos de Rol, cuyo tema de este mes, propuesto desde el siempre interesante EbaN de Pedralbes, son los sistemas de mejora de PJs en los juegos de [...]\n25/01/2013 a 19:10\nMi pequeña aportación al tema de este mes, aunque me venían tantas cosas a la cabeza que casi no termino escribiendo ninguna. Al final he conseguido poner un poco de orden y centrarme.\n"Many fantasy game systems fall victim to the myth that medieval armor is both heavy and cumbersome. While GURPS made the leap that armor is not particularly cumbersome, the myth of its excessive weight continues to exist. Some study will reveal, however, that the weight of medieval armor has been badly blown out of proportion. Also, a couple of armor types that were common in the medieval period have been ignored.\nWhile in some cases estimates had to be made, the chart below provides a reasonably accurate system for gaming. The GM could alter some things, depending on the "true" tech level of his world. For instance, in our modern society leather is relatively expensive (several dollars a square foot for armor-weight leather), whereas steel can be purchased at a scrap yard for pennies per pound. The expensive part of producing body armor with these two materials in a modern setting is the labor. In a medieval or equivalent setting, labor was cheap and plentiful. Leather was used more extensively, and was much cheaper as well. Iron or steel, on the other hand, could be very expensive, depending on the time period in question. In early medieval times, iron was scarce and hard to come by, and was very expensive. It's also difficult to work; there were no handy steel mills to produce a sheet of 16 gauge to use for armor. Instead, a smith was needed to beat the steel into a sheet by hand."\nLos consejos para escritores de Trudi Canavan (y III)\nde Trudi Canavan (y III)\nby Akkarin on 30 MARZO, 2012 in BLOG, TRUDI CANAVAN\nConcluimos con esta entrada nuestra serie sobre los consejos para escritores de Trudi Canavan, que esperamos que esté resultando interesante para sus lectores en español. Si la primera parte trataba el proceso de escritura en sí y la segunda del estilo, revisiones y críticas, en esta tercera nos centraremos en el proceso editorial. Podéis leer los textos originales en la página de Trudi Canavan. Sin más, os dejamos con ella…\nPortada indonesia de El gremio de los magos\n¿Cómo envío el manuscrito a un editor o agente?\nAverigua qué editores o agentes andan buscando un libro como el que has escrito, y visita su página web para buscar instrucciones de entrega y saber a quién debes enviar tu manuscrito. Si no las hay, llámales o escríbeles un e-mail para que te informen.\nNo envíes tu manuscrito a más de un editor o agente al mismo tiempo. Esto se conoce como la regla de «no enviar en paralelo» y, por supuesto, todo el mundo acaba oyendo hablar de escritores que se la saltaron y les salió bien. Eso no quiere decir que a ti también vaya a salirte.\nA los editores les gusta que les entreguen los manuscritos con un formato específico. Sigue sus instrucciones respecto al tamaño de letra, espaciado, numeración de páginas y demás. Añade un sobre ya sellado y con la dirección escrita para que te devuelvan el manuscrito, o bien pide que lo reciclen e incluye un sobre preparado para que te respondan. (Truco: añade también una postal preparada y sellada, y pídeles que la echen al correo cuando reciban el manuscrito. Así te aseguras de que ha llegado bien.)\nAdjunta una carta de presentación, pero breve. Debería consistir en una sinopsis del libro. Que no pase de una página a doble espacio. Si tu libro forma parte de una serie, escribe el resumen de la serie completa.\nEntérate de cuánto tiempo suelen tardar en responder. Cuando haya pasado ese tiempo, llámales o escríbeles un e-mail. Sé educado. Si aún no han leído el manuscrito, pregunta cuándo deberías volver a contactar con ellos. Pasados seis meses, yo aconsejaría retirar el manuscrito y enviárselo a otra persona. Si lo haces, no te olvides de informar al primero.\n¿Cómo sé que un editor o agente no va a robarme mi idea si se la envío?\nLa vergonzosa verdad es que casi todos los escritores hemos dado vueltas a ese tema en algún momento.\nTodo lo que escribes queda protegido por copyright en el momento en que lo escribes. Me extrañaría que una editorial o agente respetable copiara la «idea» de un autor, así que no envíes manuscritos a gente poco respetable (investiga antes). Recuerda que los granujas tienden a buscar el dinero rápido y fácil, y escribir un libro no es ni rápido ni fácil. Siempre podrían publicar el libro tal cual está, palabra por palabra, pero sería bastante evidente y fácil de demostrar. Hay más ideas que longanizas, y nadie va a creer que la tuya sea digna de robarse hasta que tu libro ya esté publicado y haya sido un éxito. Es por eso que preocuparse de que te roben el libro no tiene mucho sentido.\nRecuerda que no hay ideas originales. Como dice el dicho, todo se le ha ocurrido ya a alguien. Eso no significa que las ideas no tengan valor. Si enfocas un concepto desde un punto de vista fresco y tienes una prosa deslumbrante, tu libro puede ser un éxito de masas.\nAlgunas ideas o conceptos parecen dar vueltas y más vueltas por el sistema. Tanto editores como agentes me han contado que les llegan toneladas de manuscritos que tratan temas similares, como si hubiera algo (un acontecimiento u otra obra creativa) azuzando la atención y el interés de la comunidad en una dirección concreta, y eso se viera reflejado en la clase de historias que generan los escritores. Tenlo en cuenta si te da la impresión de que están saliendo muchos libros que giran en torno a tu «idea». Tal vez lo mismo que te la inspiró a ti hizo lo mismo con otros muchos escritores.\nYa he enviado mi obra maestra a todos los agentes y editores del universo, y solo he recibido una montaña de cartas de rechazo. ¿Qué debo hacer?\nSigue escribiendo. Nadie logra que le publiquen un libro rindiéndose. Recuerda que escribes porque te gusta. No te detengas mientras esperas respuesta: trabaja en otra cosa. Mientras una obra maestra esté dando vueltas por ahí, tú escribe otra, y luego otra.


Disputas evitan la legislación en el 87% de los municipios - La Razón\nDisputas evitan la legislación en el 87% de los municipios\nLos municipios tienen una baja producción legislativa con relación a otros niveles del Estado. Los conflictos internos y la no aprobación de sus cartas orgánicas son los factores\nInfo trabajo legislativo.\nDe 339 alcaldías del país, el 87% (295) no promulgó ninguna ley en el periodo 2010-2013, según reseña un estudio del Servicio Estatal de Autonomías (SEA). Los munícipes atribuyen la deficiente producción de normas a los conflictos entre los órganos Ejecutivo y Legislativo municipales.\nEl SEA, dependiente del Ministerio de Autonomías, elaboró el informe Análisis Normativo Competencial del Estado Plurinacional de Bolivia 2010-2011 en el que da a conocer el avance del proceso autonómico en su facultad legislativa. El documento desvela que en ese periodo solo se aprobaron 210 leyes. Estos datos dan cuenta de que la producción legislativa en los Gobiernos Autónomos Municipales (GAM) es deficiente, con relación, por ejemplo, a los Gobiernos Autónomos Departamentales (GAD), que trataron 920 instrumentos legales.\n“Pareciera que los gobiernos regionales no se han apropiado de la capacidad que tienen de legislar. Hay algunos temores para desarrollar sus competencias”, señaló el director de Desarrollo Legislativo de Competencias del SEA, Daniel Viscarra.\nCon base en el estudio citado, los municipios de Cobija y Oruro recién en 2013 promulgaron su primera ley. “Los conflictos dentro de los concejos ediles y entre el Ejecutivo y Legislativo municipal frenan el trabajo”, enfatizó el presidente de la Federación de Asociaciones Municipales (FAM-Bolivia), Juan Carlos León. Sin embargo, el estudio aclara que existen normas municipales promulgadas que no fueron remitidas al SEA para ser sujetas de análisis.\nLíder. El documento además destaca el trabajo legislativo del municipio de La Paz. “En 2010 solo ha habido un gobierno municipal que ha legislado, es el municipio de La Paz. Actualmente es el más legislador de Bolivia en municipios”, indicó Viscarra. Esta Alcaldía, en la actualidad, es la que más legisla. De las 210 normas aprobadas a nivel nacional, 55 pertenecen a la sede de gobierno.\nEl analista político Marcelo Silva asegura que para producir leyes no solo se necesita buena voluntad, sino “correlación de fuerzas políticas”. Aunque “las mayorías absolutas o, en algunos casos, los dos tercios van en demérito de la pluralidad del debate de temas importantes”, sostuvo.\nPara León, existen otros factores que explican la baja productividad de normas ediles. “Hace dos o tres años no teníamos la capacidad de legislar, solo podíamos emitir resoluciones y ordenanzas, después de la Ley de Autonomías ya se permite legislar, sin embargo exigen las Cartas Orgánicas municipales”, manifestó.\nProceso. Esta exigencia constitucional se refiere a que los gobiernos locales deben elaborar un documento equivalente a una carta “fundamental”, como la Constitución Política del Estado, pero de menor nivel. “Lo dan los ciudadanos de un municipio, toda vez que implica un pacto social que será aprobado por el órgano deliberante o Concejo Municipal y aprobado mediante referéndum”, explicó la especialista Norma Durán.\nEmpero, en enero de este año, la Asamblea Legislativa aprobó la Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales que regula la estructura organizativa y funcionamiento de los gobiernos autónomos municipales mientras éstos no cuenten con su Carta Orgánica Municipal. El 9 de abril se cumplió el plazo de 90 días que establecía la norma. Solo el 20% de los municipios del país adecuaron sus normas internas a la Ley 482.\nViscarra, director de SEA, cree que este déficit legislativo se explica porque el proceso autonómico es nuevo y aún requiere tiempo para su implementación. “Estos datos nos ponen tareas y nuevos retos. Hay que tomar medidas de gestión pública, políticas para el fortalecimiento a la gestión de los gobiernos autónomos”, enfatizó.\nLeón indicó que el trabajo legislativo se incrementó en los últimos meses. Entretanto, el SEA prepara un informe que destacará el nuevo escenario legislativo municipal hasta septiembre de este año.\nAtribución de las 339 alcaldías\nElaborar su Carta Orgánica Municipal de acuerdo con los procedimientos establecidos en la Constitución y la ley.\nLos municipios deben planificar y promover el desarrollo humano en su jurisdicción.\nLos gobiernos tienen la atribución de promocionar el empleo y mejora de las condiciones laborales.\nEl TCP analiza 120 Cartas\nLa Federación de Asociaciones Municipales (FAM) ve en el Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP), órgano encargado de validar las cartas orgánicas, un obstáculo para el normal desarrollo del ejercicio de las autonomías regionales.\nEl documento orgánico es un conjunto de normas que rigen la vida institucional, política y económica de un municipio. Es una ley fundamental que declara los principios que norman el sistema, su modelo de organización, de crecimiento y de distribución de recursos. Además, organiza los poderes y determina las atribuciones y funciones de los órganos municipales del país.\n“Tenemos más de 120 cartas orgánicas en el TCP, estamos esperando. Hacemos un llamado para que se pronuncie de una vez por todas porque es un perjuicio, ya está desde el año pasado”, enfatizó el presidente de la Federación de Asociaciones Municipales, Juan Carlos León.\nEn una entrevista con La Razón, la ministra de Autonomías, Claudia Peña, indicó que similar situación sucede en la ratificación de los estatutos de municipios que optaron por el régimen autonómico indígena originario campesino. “Donde ahora se están atorando todos los procesos es en el pronunciamiento del TCP. (...) ése es un retraso que ahora se está viviendo”, lamentó la autoridad.\nEn esta línea, los alcaldes de los 339 municipios del país se reunirán en Chuquisaca el 22 y 23 de este mes para analizar el desarrollo de las autonomías. “Se está concretando un encuentro de la FAM en el que analizaremos el tema de las cartas orgánicas y el tema de legislación”, indicó León.\nEstudio, disputas, evitan, legislación, municipios


Selección: la AUF confirmó un partido amistoso para setiembre ante Costa Rica | Helvecia\nInicio Deportes Selección: la AUF confirmó un partido amistoso para setiembre ante Costa Rica\nSelección: la AUF confirmó un partido amistoso para setiembre ante Costa Rica\n“Se confirmó el primer amistoso de la Celeste luego de la Copa América de Brasil. El 6 de setiembre visitará a Costa Rica en el estadio Nacional de San José”, informó la Asociación Uruguaya de Fútbol este miércoles.\nSe trata de una de las selecciones más fuertes de Centroamérica y actualmente se ubica en el puesto 37 del ranking FIFA bajo la dirección técnica del uruguayo Gustavo Matosas, quien desechó ofertas más importantes desde lo económico para cumplir su sueño; dirigir una Copa del Mundo.\nTras su primera participación mundialista en Italia 1990, Costa Rica clasificó a la Copa del Mundo en 2002, 2006, 2014 y 2018. En 2010 no estuvo por perder la repesca frente a Uruguay. La de 2014 fue su mejor campaña, llegando a cuartos de final.\nLa Celeste registra en su historial 11 enfrentamientos con los costarricenses, con un saldo de seis victorias, tres empates y 12 derrotas, con 19 goles a favor y 15 en contra.\nFuente: FútbolUY. Foto: EFE.\nArtículo anteriorArtesano cumple 107 años de historia\nArtículo siguienteEducación: lo que faltó en la “rendición de cuentas”\nIncremento de la actividad física: Programa VERANO + ACTIVO\nColonia marcó presencia en un nuevo Campeonato Nacional de Atletas Master


Vicerrectoría Académica de UDLA imparte seminario sobre perspectiva de género y educación superior - Home UDLA - Portal de noticias - UDLA\nVicerrectoría Académica de UDLA imparte seminario sobre perspectiva de género y educación superior\nEstas en: Home UDLA Vicerrectoría Académica de UDLA imparte seminario sobre perspectiva de género y educación superior\nLa Vicerrectoría Académica, por medio del Programa Escuela Docente, organizó el seminario “Perspectiva de género y Educación Superior”, dirigido a la comunidad educativa de UDLA y abierto al público general.\nEl evento contó con la participación de Abelardo León-Donoso, Doctor en Humanidades por la Universidad Concordia de Canadá e investigador postdoctoral en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Montreal; y Mery Rodríguez, Doctora en Ciencias de la Educación por la Pontificia Universidad Católica de Chile y Magíster en Estudios de Género y Cultura por la Universidad de Chile.\nAl inicio de la actividad, Matías González, Director de Desarrollo Docente UDLA, manifestó que “uno de los desafíos del Programa Escuela Docente es fortalecer las opciones de capacitación para nuestros académicos y docentes en la recientemente creada línea de “Género, diversidad e inclusión”. En este sentido, explicó que para el año 2022 se lanzarán seis módulos de aprendizaje autoinstructivos que abordarán temáticas de género y que se complementarán con el desarrollo de conferencias y talleres.\nA continuación, ambos expositores entregaron mayores antecedentes acerca de las definiciones de sexualidad y género, y los avances legislativos en la materia, tomando como marco la Ley N° 21.369, publicada en septiembre de este año, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la educación superior.\nEntre otros puntos, León-Donoso entregó variadas conceptualizaciones acerca de las nociones de sexualidad y género, haciendo hincapié en el sistema simbólico que nos rige como cuerpos biológicos, fuertemente influenciados por la cultura occidental europea, pero con susceptibilidad de mutar. Posteriormente, Mery Rodríguez analizó cómo el enfoque de género se ha convertido en un filtro que permite comprender las relaciones humanas en distintos sistemas socioculturales, considerando los procesos de socialización de género en los contextos educativos.\nEl evento permitió entregar una base de conocimiento para que autoridades, académicos, docentes y colaboradores de la Universidad posean definiciones en común para avanzar en una mayor sensibilización de estos enfoques, y que desde su área y rol dentro de la institución puedan contribuir en la construcción de espacios libres de discriminación y violencia y, a su vez, fomentar condiciones de igualdad y oportunidades para todos los integrantes de la comunidad universitaria.\nAcerca de los desafíos de la integración de la perspectiva de género en la educación superior, Rodríguez considera que “la inclusión de este enfoque en la investigación, formación, docencia, vinculación, gestión y convivencia universitaria son fundamentales para garantizar una educación de calidad, eliminando desigualdades, brechas y barreras de aprendizajes, promoviendo ambientes libres de violencia y discriminación. Las instituciones de educación superior tienen el desafío de aportar a la transformación cultural a partir de la formación de profesionales capaces de cuestionar los estereotipos de género tradicionales y la naturalización de roles y disciplinas”.\nPor su lado, León-Donoso también pone el acento en el avance que se ha logrado socialmente con estas nuevas instancias de reflexión: “Ciertamente hay mucho por hacer, sobre todo en cuestiones como abrir más espacios a la mujer en el campo laboral o reconocer otras formas de familia más allá de la concepción normalizadora de la heterosexualidad. Así y todo, creo que estas cosas están avanzando, por lo que el siguiente paso es pensar el futuro en donde la identidad de género no sea lo más relevante en la persona humana”.\nLa grabación de este seminario se encuentra disponible en el aula virtual de la Dirección de Desarrollo Docente en Blackboard, para observarla se debe ir a la sección “Talleres/Grabaciones Webinars/Webinars Octubre 2021” haciendo clic aquí.


Mauricio, isla de sabores\nEste remanso de paz a 900 kilómetros de Madagascar y 3.800 de India, donde conviven personas de distintas religiones sin conflicto, ofrece todo lo que un viajero ansioso de desconectar tras la pandemia pueda desear.\nFoto: stephfournet / ISTOCK\nTambién su gastronomía, porque el histórico trasiego de conquistadores, comerciantes e inmigrantes han convertido a la isla en un crisol donde se encuentran las cocinas china, india, africana y europea. Con un interesantísimo recetario criollo y privilegiados productos de mar, caza y huerta, varios chefs experimentados desarrollan allí sus talentos para ofrecer sabores que no se encuentran en otro lugar del mundo.\nPescados y mariscos mirando al mar\n(B13, Grand Baie)\nSería imperdonable pasar unas vacaciones rodeados de tanta agua y no brindarse un homenaje en el restaurante que, desde 1989, ofrece los pescados más frescos del Índico y un marisco exuberante. Además, es un buen final de excursión si antes se visita el cercano templo Surya Oudaya Sangam, muestra de arquitectura tamil junto a la costa de la Gran Bahía.\nQUÉ PEDIR. No hay mejor ocasión de disfrutar la frescura del producto con preparaciones autóctonas. La langosta es la estrella de la carta, y otros deliciosos platos principales incluyen cangrejo al estilo de Mauricio, langostinos salteados con jengibre y ajo, las gambas al curry con arroz y la sopa de cangrejo. ¡Incluso un gallego reconocería que sus vieiras son de primera!\nUn lujazo al sur de Mauricio\n(Le Telfair Golf & Spa Resort, Domaine de Bel Ombre, Bel Ombre)\nEn esta elección no solo interviene lo bien que se come, sino un entorno de película que resalta en cada detalle su intención de reproducir una experiencia evocadora. Su elegancia vintage, fruto de una sabia mezcla de estilos clásicos y modernos resulta acogedora tanto para para parejas como para familias.\nQUÉ PEDIR. Se pueden elegir varios menús y, en todos, la innovadora calidad del chef David Toutain abre nuevos horizontes gustativos a los comensales más exigentes. Por ejemplo, con platos como el tartar de cangrejo aromatizado con el cítrico indio combava, la carrillera de ternera confitada con crema de patata y cacao en polvo o un pez espada ahumado en su caldo de pescado dashi con albahaca.\nLA COCINA DEL ÍNDICO\nLa gastronomía mauriciana está marcada por la historia de esta isla en medio del Índico: dominada por franceses y británicos, hasta 1968 no obtuvo la independencia y hasta 1835 los africanos negros eran esclavos. Después comenzaron a llegar trabajadores indios y comerciantes chinos. Este melting pot se traduce en una gran diversidad con predominio de las cocinas africana, india y criolla, coincidiendo estas dos últimas con la francesa y la china en sus ingredientes predilectos: arroz, pollo, pescado y marisco.\nstephfournet / ISTOCK\nLa cocina india de Mauricio es más suave que la original porque frutos tropicales como la piña o el mango rebajan su picante. Y la criolla es la más auténtica de la isla, aunque parezca un oxímoron, ya que solo en Mauricio se da esa fusión asiático-francesa con ingredientes tropicales añadidos que produce un resultado único. En sus diferentes puestos callejeros, de total confianza, se pueden probar bocados tan distintos como un curry caliente con chiles, samosas indias, fideos chinos u otros platos criollos.\nImprescindible para la cocina criolla\n(Bois Cheri Road, Moka)\nEn un magnífico jardín tropical de Moka, en el interior norteño de la isla, las criollas Majo y Marie-Christine (madre e hija) se han ganado la devoción de los visitantes con su delicado mestizaje entre especias asiáticas, frutas locales y exquisitez francesa en lo que denominan genuino “manzé lacaze” (comida típica casera).\nQUÉ PEDIR. Tres menús distintos cubren todas las opciones, y el superior (dégustation) da las claves criollas en su máxima expresión: salchicha criolla al rougaille, pulpo estofado a la papaya verde (cari zourit), pescado marinado a la vindaye y, por último, salmis elaborado con guiso de pato o incluso de ciervo, ya que en Mauricio se practica la caza mayor. Los postres salen de su propio jardín tropical.\nEl indio 10 de la isla\n(Shangri-La’s Le Touessrok Resort & Spa, Coastal Road, Trou d’Eau Douce)\nEn el extremo oriental de Mauricio y dentro de un espectacular resort sobre la bahía Hibiscus, se encuentra el considerado por unanimidad mejor restaurante indio. Visita obligada para foodies por ser una de las cocinas dominantes, de Safran puede esperarse la más sofisticada, sin renunciar a otros sabores locales.\nQUÉ PEDIR. Al chef Ramesh Bundi se le reconoce una maestría que convierte sus creaciones en auténticas experiencias culinarias. Los comensales aseguran que “todos y cada uno de sus platos proporcionan una gozosa explosión de sabor en la boca”. Ahí es nada. No perderse sus platos de autor más famosos: salmón al horno tandoori, cordero a la Hyderabad y el Mangalorean Style Prawn Curry (curry de gambas).\nESPECIAS, FRUTAS Y UN EXCELENTE PESCADO\nLa mayoría de los platos de Mauricio destacan por los sabores y aromas de jengibre, cilantro, estragón, comino y clavo. La impronta india se detecta en panes planos como el paratha (relleno de verdura, carne o pescados), tortitas de harina (rotis y dhal puri) o en las famosas empanadillas triangulares (samosas) que admiten toda clase de relleno. También en el arroz basmati biryani cocinado con especias y carne o pescado, que sirven con ensalada de pepino. El mayor legado chino son los tallarines salteados (mine frit) con salsa de soja, camarones, pollo y tortilla desmenuzada. El menú de la autóctona cocina criolla es bastante claro.\nEmpieza por la ensalada de corazón de palmito, que parece simple pero tiene mucho truco; seguiría un rougaille (a base de tomates cherry locales pomme d’amour, cebollas, hierbas aromáticas, ajo, jengibre y pimientos) con salchicha y culminaría en cualquier pescado a la vindaye (marinado en un sofrito de vinagre, mostaza y cúrcuma más los consabidos ajo, jengibre, cebolla y pimientos). Hay que destacar la riqueza de los frutos del mar autóctonos: doradas, besugo, pargo rojo, salmonete, atún, calamar, camarones, langostas... Y el pulpo (ourite), muy presente siempre. Ponen la parte dulce de la comida (y de la vida) el bizcocho napolitain relleno de mermelada, la refrescante bebida india de yogur lassi y cócteles de frutas tropicales.\nVelada romántica garantizada\n(Domaine de Labourdonnais, Mapou)\nEl exotismo civilizado de Mauricio la ha convertido en destino predilecto para lunas de miel, y de eso sabe mucho Feline de Poli, propietario de varias fincas entre las que se encuentra el exuberante dominio donde ubicó su restaurante. Se declara un chef apasionado, cuya cocina busca: “Expresar lo mucho que me importa la gente, y cuando veo que disfruta, sé que cumplí mi objetivo”.\nQUÉ PEDIR. Su menú refleja la gastronomía isleña con un toque creativo y el acento en la frescura de los productos. Frutas y verduras proceden de la propia finca y el resto, del mercado local, así que solo sirve pescados de la captura diaria. El propio chef destaca sus “filetes de pescado con chayote gratinado y tomillo fresco con rougaille y crujiente plátano verde”.\nmejores restaurantes mauricio,\ndonde comer islas mauricio,\nmauricio revista viajar


Jordi Alemany, Director de Programas de Formación en Liderazgo Ético\nEn un mercado laboral abarrotado, diferenciarse resulta clave a la hora de tener éxito en cualquier iniciativa o proyecto profesional. Si ese mercado además emplea criterios de la era industrial a la hora de contratar, como el filtrado y selección de perfiles en base a habilidades duras, encaje salarial, género o edad, la necesidad de diferenciarnos se torna más vital, si cabe.\nAl igual que las empresas se han visto obligadas durante décadas a adaptarse de manera recurrente a un entorno cada vez más complejo y cambiante, los profesionales nos vemos obligados a desarrollar estrategias de diferenciación para garantizar nuestra empleabilidad en el largo plazo.\nComo dijo Guy Kawasaki, Chief Marketing Officer de Apple y responsable de la famosa campaña de publicidad Think Different: “En el mundo actual, o eres diferente, o eres barato”.\nEsta necesidad se intensifica en países como España, en el que ya superamos los 4 millones de parados, más de un 50% de ellos mayores de 45 años, que, en demasiadas ocasiones, ni siquiera siendo baratos, alcanzan a un encontrar empleo y reincorporarse de nuevo a este complejo mercado laboral.\nPor todo ello, convendremos que, si diferenciarse siempre ha resultado de gran ayuda, hoy en día es la única manera de incrementar nuestras probabilidades de éxito a la hora de buscar empleo.\n¿Y cómo me diferencio?\nLa mayoría de profesionales en España, por razones culturales, no estamos habituados a pensar en diferenciación. En nuestra cultura no está bien visto “venderse.”\nEs más, desde siempre se nos ha inculcado la necesidad de mantener un perfil bajo, no destacar, ser humildes y guardarnos nuestros éxitos para nuestro círculo más íntimo, en un intento de evitar despertar demasiadas envidias.\nCon este histórico, nos encontramos con que muchos profesionales rechazan la idea de destacar sus logros en su CV o durante una entrevista, al no sentirse cómodos incidiendo en sus fortalezas.\nEsta “vergüenza” a la hora de “vendernos” es la que, en demasiadas ocasiones nos impide diferenciarnos de otros candidatos y con ello, obtener esa posición tan deseada.\nEs necesario, por tanto, subrayar que:\n“Diferenciarse no es una cuestión de creernos que somos los mejores que los demás, sino de ser capaces, desde la humildad y la honestidad, de describir nuestra experiencia de tal manera que, nuestro público objetivo nos identifique inmediatamente como su mejor opción a la hora de resolver un problema o satisfacer una necesidad concreta, que precisan resolver.”\nStorytelling: la clave de la diferenciación\nQuizás hayas escuchado el término Storytelling y conozcas su significado, o quizás no.\nStorytelling es un anglicismo que se traduce como “contar historias”. Nada más, ni nada menos.\nY ahora, lo más probable es que te estés preguntando:\n“¿y a mí, a mi edad, como me va a ayudar el storytelling a encontrar empleo?”\nPues eso, exactamente, es lo que te voy a contar a continuación.\nStorytelling y el arte de conectar\nSegún John C. Maxwell, reconocido experto en comunicación persuasiva y liderazgo, el 99% de las personas tenemos la capacidad de comunicar, ya que se trata de una habilidad innata, pero solo el 1% es consciente de la importancia de conectar.\nConectar, según el propio Aristóteles describía en su manual de retórica aristotélica, consiste en alinear, en la mente de nuestra audiencia, los 3 elementos clave a la hora de comunicar de manera eficaz: el pathos, el ethos y el logos.\n¿Qué es el pathos?\nPathos es una palabra de origen griego que se traduce como “emoción” y según la Universidad de Harvard, es la responsable de entre un 65% y un 75% de nuestras decisiones.\nEl pathos es el responsable de la empatía, que a su vez es producto de la activación de las neuronas espejo. Traducido al cristiano, cuando emocionamos a nuestra audiencia, despertamos su empatía y con ello, influenciamos sus decisiones.\nPodemos resumirlo como “Emociona y venderás”\nEthos también es un término griego que se traduce como ética. En este caso hablamos de valores éticos.\nLos seres humanos empatizamos con aquellos que nos emocionan, pero no solo basta con eso.\nPodemos provocar empatía en nuestro interlocutor, pero para conseguir que alguien pase de empatizar, a “comprarnos” nuestra “causa”, esa causa debe estar alineada con la suya a nivel de valores éticos y objetivos comunes.\nMe puede emocionar ver a alguien sin techo, pero si para resolver su problema ocupa mi casa…\nLogos significa lógica o razón y es el elemento definitivo a la hora de conectar.\nEs cierto que el cerebro toma la mayoría de las decisiones de forma intuitiva y basada en emociones, pero no es menos cierto que, una vez tomamos la decisión, el cerebro necesita validación lógica de la misma y ahí entra en juego el logos.\nVamos a intentar trasladar todo esto a un proceso de selección, para ver cómo nos podemos diferenciar a través del storytelling.\nComencemos a definir nuestra historia\nA la hora de contar historias y con ello, trascender de la mera comunicación y ser capaces de conectar con nuestra audiencia y así “diferenciarnos” en un proceso de selección, resulta clave averiguar 3 cuestiones esenciales:\n· ¿Quién es mi audiencia?\n· ¿Qué valores tienen?\n· ¿Qué problema necesitan resolver?\nEsto, traducido a la búsqueda de empleo, nos lleva a la necesidad de averiguar:\n¿A qué empresa nos dirigimos?\nPara poder construir una historia que nos permita alinear los 3 elementos en la mente de nuestro futuro empleador o reclutador, vamos a averiguar todo lo posible acerca de la empresa a la que nos dirigimos.\nGoogle y Linkedin te pueden ofrecer información muy valiosa en este punto.\n¿Qué cultura y valores promueven?\nEn segundo lugar, investigaremos que cultura inculcan, que valores promueven, en que causas colaboran, etc…\nDebemos averiguar tanta información como sea posible acerca de la cultura de nuestro futuro empleador y sus valores.\nCuando una empresa contrata, lo hace porque tiene una necesidad o un problema que desea resolver.\nPor último, debemos averiguar cuál es la razón detrás de la contratación.\nStorytelling: Alineando todos los elementos de nuestra historia en la mente del empleador\nAhora ya podemos comenzar a definir la historia que narraremos, con mucha pasión y entusiasmo cuando llegue nuestra oportunidad.\nTe sorprenderá saber que la mayoría de empleadores y reclutadores se quejan amargamente de lo poco preparados que acuden muchos candidatos a los procesos de selección.\nDebido a nuestra cultura no acabamos de interiorizar el hecho de que, un proceso de búsqueda de empleo, es un proceso de venta, en el que el producto somos nosotros.\nAl igual que las empresas recurren cada día más al storytelling para enamorar a sus clientes, nosotros, como candidatos podemos explotar nuestra narrativa para diferenciarnos del resto de candidatos.\nConoce a tu audiencia, enfócate en sus problemas y cuéntales, con pasión y entusiasmo, cómo, tus años de experiencia les van a hacer la vida más fácil.\nTus historias y tu capacidad para narrarlas son, sin duda, tu mejor diferenciador.\n¡Cuantos más años cumplimos, más y mejores historias tenemos para contar, por lo que, en este sentido, la edad es una ventaja competitiva, aprovechémosla!\nTribuna escrita por Jordi Alemany, Director de Programas de Formación en Liderazgo Ético.


NUEVO PUNTO DE APOYO A EMPRENDEDORES EN EL CENTRE FEINA ALICANTE - Fundació Nova Feina\nNUEVO PUNTO DE APOYO A…\nNuestra técnico de autoempleo Incorpora acompaña a las personas que lo soliciten en la puesta en marcha y crecimiento de su negocio. Ofrecemos un servicio personalizado y gratuito a todas aquellas personas en situación vulnerable con ideas de negocio y conocedoras de una profesión que son capaces de crear una empresa si reciben un buen asesoramiento.\n“Ayudamos a crear nuevos proyectos empresariales”\nPlan de Empresa: Ofrecemos tutorización y apoyo a los usuarios antes, durante y después del inicio de su actividad empresarial. Reducimos la incertidumbre inicial y trabajamos con el ususario la elaboración de un buen plan de negocio.\nAyudas y subvenciones: Te informamos sobre los trámites, fiscalidad, formas jurídicas y las ayudas a tu negocio.\nFinanciación: Analizamos la viabilidad de los proyectos para que el usuario pueda tener acceso a un Microcrédito social. Orientamos sobre los diferentes métodos de financiación con los que cuenta el emprendedor.\nMotivación y formación: Realizamos acciones grupales de motivación y formación para el autoempleo.\n“Acceso a Microcréditos Sociales para proyectos empresariales”\nCon la supervisión de un plan de empresa y viabilidad por el Punto de Autoempleo Incorpora Alicante el usuario puede tener acceso a un microcrédito social.\nLos microcréditos sociales son productos financieros que intentan promover la actividad productiva, la creación de ocupación, el desarrollo familiar y personal.\nSi tienes una idea de negocio, no estás solo. Te esperamos en el Centre Feina de Alicante.\nCategoría: Emprendimiento 1 abril, 2016 Deja un comentario\nAnteriorPublicación anterior:Planificamos CAPIQUA 2016.SiguientePublicación siguiente:Nuevas sesiones CAPIQUA, para personas con iniciativa.


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Pepino Berendey f1: descripción, ventajas, características del cultivo, siembra por semillas, plántulas, cuidado, revisiones - Ideas - 2021\nEl pepino partenocarpio "Berendey f1" es una forma híbrida precoz con un tipo de floración predominantemente femenino. Los arbustos son de tamaño mediano, de ramificación media, formando al menos 3 ovarios en el nodo. La maduración de Zelentsev ocurre en 45-50 días después de la emergencia de las plántulas.\nLas frutas son de forma cilíndrica, con una superficie tubosa y puntiaguda, con una longitud de 12.5 a 14.5 cm. El diámetro en la sección transversal no excede los 4.5 cm. El peso promedio de las hojas verdes es de 135 g. La pulpa es densa, jugosa, aromática y crujiente. Uso universal híbrido, igualmente bueno para consumo fresco y enlatado.\nLa forma híbrida "Berendey f1" tiene las siguientes ventajas:\ngran sabor de las verduras;\nPropósito universal de los pepinos;\nla posibilidad de crecer en terreno abierto y protegido;\nhíbrido autopolinizado y de alto rendimiento.\nEl rendimiento de los productos básicos de Zelentsy es de aproximadamente 14 kg por metro cuadrado de área de aterrizaje.\nCómo cultivar pepinos en el alféizar de una ventana\nLa plantación de pepinos de la variedad descrita se puede llevar a cabo de dos maneras.\nLa siembra de pepinos en camas en campo abierto no debe ser anterior a mediados de mayo. La siembra directa de semillas de pepino reduce significativamente el tiempo y el esfuerzo necesarios para obtener las plántulas. Debe conocer algunas características del material de semilla de la variedad de pepino "Berendey f1" y las características del proceso de siembra:\nLas semillas de alta calidad se caracterizan por la unidimensionalidad, la buena germinación, la intensidad de la germinación en el suelo;\nAntes de sembrar, es necesario estudiar cuidadosamente la descripción de la semilla en el paquete, en particular para verificar si la semilla ha sido tratada;\nuna cantidad significativa de semillas va a la venta procesada por agentes tan efectivos como Tiram o Benomin;\nla preparación para la siembra previa de las semillas consiste en su desinfección térmica, así como su remojo en una solución de oligoelementos durante 12 horas;\npatrón de aterrizaje estándar 50 x 50 cm;\nenterrar las semillas en suelo nutritivo no debe tener más de 1.5-2 cm.\nLos cultivos deben cubrirse con una película que se retira después de la emergencia. Si es necesario, puede adelgazar las plántulas, dejando solo las plantas más viables y fuertes.\nLa plantación de pepinos para plántulas es un método muy popular y ampliamente utilizado que se aproxima significativamente al tiempo para obtener una cosecha temprana. Puede obtener plántulas de pepino de alta calidad y saludables no solo en casa, sino también organizando plántulas con semillas sembradas en invernaderos. El cultivo adecuado de las plántulas de pepino para el invernadero incluye un conjunto de medidas agrotécnicas que le permiten obtener plántulas fuertes y endurecidas:\nlas semillas de pepino pueden sembrarse secas, pero es mejor tratarlas previamente;\nse obtiene una buena mezcla de suelo al mezclar dos partes de suelo de jardín con una parte de turba y una parte de arena, que se sometió a desinfección a alta temperatura o con medios químicos especiales;\nlas semillas deben profundizarse 1.5 cm;\nlas cajas de aterrizaje se cubren con una película y se colocan en un lugar cálido a una temperatura de 22-24 ° C;\ndespués de la emergencia, se retira el refugio;\nEl despliegue de cotiledones es una señal para mover las plántulas a un lugar más fresco, con una temperatura de 18 ° C.\nEl cuidado principal de las plántulas es el riego regular, que no permitirá que el suelo se seque, así como en una sola aplicación de fertilizante complejo. 10 días antes de plantar plántulas en el suelo, es conveniente bajar la temperatura a 16 ° C, lo que tiene un efecto de endurecimiento en las plantas. El tiempo favorable para plantar plántulas en el suelo se observa calentando el suelo a 17-18 ° C. Las plantas de colocación deben estar con pasillos de 1,4 m. Después de la siembra, se realiza un riego de alta calidad.\nCon la implementación del cuidado competente y adecuado de cada arbusto de pepinos "Berendey f1" es posible obtener alrededor de 8 kg de vegetación jugosa y aromática. La forma híbrida tiene tolerancia de sombra única y alta productividad, y La atención básica no es difícil:\nel riego se realiza con agua tibia después de que el calor del día disminuye;\nla frecuencia del riego en suelos protegidos depende de las condiciones de temperatura y la iluminación;\nel aflojamiento entre hileras, así como la eliminación de malezas de las crestas, se deben realizar cada 10 días;\nen campo abierto, las plantas no deben formarse;\nCuando se cultiva en un invernadero, se utilizan enrejados.\nPara aumentar la productividad, se recomienda pellizcar los brotes del lado inferior por encima de la segunda o tercera hoja. Es muy importante realizar inspecciones periódicas de las plantas para no perderse la aparición de los primeros signos de daños por enfermedades o plagas.\nTambién le ofrecemos leer un artículo que habla sobre las características varietales de los pepinos "Kibria f1".\nEl pepino "Berendey f1" es uno de los pocos híbridos partenocarpicos que crecen y dan buenos frutos cuando se cultivan en balcones. La retroalimentación de los jardineros sobre el híbrido es positiva. La ventaja es que las semillas están preparadas para plantar sin remojar. Los productores de hortalizas también se sienten atraídos por la formación del ramo de ovarios, que proporciona abundantes cosechas.\nEsta forma híbrida, según las observaciones de los jardineros, se desarrolla mejor en presencia de sombra parcial ligera, donde las hojas verdes están atadas en paquetes, heterogéneos, con una diferencia de un par de días. Los pepinos crecen densos, con granos, con carne muy sabrosa y fragante. La planta es tolerante a la sombra, resistente a la cladosporiosis, al virus del mosaico del pepino y al mildiu polvoriento. Incluso con condiciones climáticas insuficientemente favorables, se forman muchos invernaderos muy hermosos y sabrosos en los arbustos.\nCopyright 2021 \_ Pepino "Berendey f1": descripción y características del cultivo...


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Aquí encontrarás información sobre todos los puestos de prácticas. ¿Sobre qué funciones aprenderé y qué tareas tendré en los departamentos? ¿Cuáles son los requisitos a cada puesto de prácticas? ¿En que lugares se ofrecen estos puestos de prácticas?\n¡Puedes encontrar todas las respuestas aquí!\nTambién organizamos cursos de idiomas\n¿Hay mejor manera de aprender un idioma que en un curso de idiomas en el extranjero? Ofrecemos cursos de idiomas en las ciudades más bellas de España, ya sea en la playa o en una metrópoli. ¡Aprendarás no sólo el idioma, sino también la cultura, hablarás con hablantes nativos y te soprendará lo divertido que puede ser aprender! Todas nuestras escuelas asociadas están equipadas con la última tecnología y ofrecen cursos intensivos para todos los niveles de idiomas.\nAplica para tús prácticas de hotel\nAquí puedes encontrar más información sobre el proceso de solicitud. Sólo tienes que subir tu CV a esta página y nos pondremos en contacto contigo. Aquí también puedes encontrar nuestro formulario de inscripción para la organización de prácticas. Cuando recibimos esto, concertamos una llamada de Skype contigo.\nDesde el primer contacto hasta el certificado de prácticas, somos tu contacto también durante todo el período de prácticas!\n¡En nuestro blog encontrarás noticias sobre tus prácticas! Lee los informes de nuestros alumnos en prácticas, aprende más sobre las oportunidades recreativas durante tus prácticas y obten valiosos consejos de los alumnos en prácticas anteriores.\nAquí encontrarás, entre otras cosas, las 10 mejores atracciones de nuestros destinos y un curso de español intensivo para principiantes, así como muchos reportajes de ocio de nuestros becarios. ¡Hazte una idea de antemano cómo puedes pasar tus prácticas y tu tiempo libre!\nNos presentamos: ¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos?\nAquí puedes conocer al equipo de s-w-e-p.\nTambién encontrarás nuestros hoteles asociados y un formulario de contacto si tienes alguna pregunta.\n¡Puedes ponerte en contacto con nosotros en cualquier momento! 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CDC acusa a Rubalcaba de entrar en campaña y le insta a crear empleo "ya" si sabe la fórmula\nEl secretario general adjunto de CDC, Oriol Pujol, ha acusado este lunes al vicepresidente del Gobierno y candidato de PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, de haber entrado en campaña electoral afirmando que sabe como crear más empleo, y le ha instado a hacerlo "ya" si sabe cómo.\n"Que decida si es miembro del Gobierno o no, pero siendo responsable del Gobierno, si sabe cómo reactivar la economía y crear trabajo, que lo haga hoy mismo", ha resaltado en rueda de prensa tras el comité ejecutivo de CDC.\nA su juicio, no es de recibo que un vicepresidente del Gobierno, ya candidato, actúe como si estuviera en campaña, "con un estilo que será digno de análisis porque es un superviviente en política", y no se centre en su trabajo.\nPor ello, ha invitado a Rubalcaba a dejar el Gobierno en caso de que quiera promover su candidatura, tras criticar también que anuncie que las comunidades autónomas dispondrán de 8.000 millones de euros más en 2012 para sanidad.\nPese a admitir que la previsión de ingresos públicos puede ser algo superior en 2012, Pujol ha reprochado al vicepresidente del Gobierno que dé "lecciones" sobre como deben administrarlos las comunidades.\n"Que no se ponga nervioso y juegue a los numeritos, que de gestionarlos se ocupará cada administración en base a sus competencias y no Rublacaba, que no sabemos si hace de vicepresidente o de candidatos del PSOE", ha añadido.\nAdemás de advertirle que entrar en el terreno de los ingresos implica riesgo, le ha recordado que en Catalunya es el Parlament quien decide y aprueba a qué partidas destina el dinero de más que se recaude.\nPrecisamente, una vez superadas las enmiendas a la totalidad al Presupuesto de la Generalitat de 2011, Pujol ha renovado la petición al resto de grupos para que no pongan "palos en las ruedas" y permitan, con su abstención, que las cuentas prosperen\nEl secretario general adjunto de CDC también ha aplaudido que la OCDE haya considerado "relativamente escasa" la deuda pública de Catalunya en comparación con su responsabilidad de gasto.\nEsto, a su juicio, significa que el sacrificio económico de Catalunya con la necesidad de contención se entiende, y más cuando PP Y PSOE "abanderan voluntades legislativas sobre la deuda presupuestaria".\nPese a todo, Pujol ha remarcado que la suficiencia financiera de Catalunya sólo se conseguirá con el pacto fiscal\nTambién se ha referido a la ley ómnibus, destacando que, una vez superados los problemas de forma, serán "muy exigentes" a la hora de acelerar su aprobación, y ha puesto finales de este diciembre para que gran parte de sus contenidos sean avalados por el Parlament.\nTras haber iniciado contactos con el PSC sobre la ley electoral, ha reiterado que confían en aprobarla en un plazo de dos años.


192.168.160.211 - Ingresar a la dirección IP - Transpero IP\n192.168.160.211 – Ingresar a la dirección IP – Transpero IP\nAccede a la dirección IP 192.168.160.211 de forma fácil dando click en ingresar:\nEspecificaciones Generales – 192.168.160.211\nEl propósito de ésta sección es mostrarte la información general referente a la dirección IP 192.168.160.211.\nAsignación de dirección IP: La dirección IP 192.168.160.211 es una dirección IP que se utiliza dentro de las redes locales (LAN). Esta dirección IP no puede ser asignada para uso de proveedores de Internet u otro servicio en redes públicas.\nGateway: El punto de acceso o gateway de la dirección IP 192.168.160.211 normalmente es una de las siguientes dos opciones: 192.168.160.0, 192.168.160.254.\nEspecificaciones Técnicas – 192.168.160.211\nDe acuerdo a los estándares definidos por la IETF y el IEEE, la configuración asociada a la dirección IP 192.168.160.211 consta de una puerta de enlace (gateway), una máscara de red, reglas de enrutamiento (tablas de ruteo), entre otras características principales.\nConfiguración de la dirección IP 192.168.160.211\nLa dirección IP 192.168.160.211 es una opción para asignar a los hosts ubicados dentro de la red local (LAN). Para la configuración es necesario que los dispositivos se conecten al punto de acceso, sea en forma WiFi o con cualquier tecnología cableada, por ejemplo Ethernet.\nDespués de conectar tu dispositivo en forma correcta dentro de la red local, ahora podrás asignar la dirección IP 192.168.160.211 utilizando uno de los dos métodos siguientes:\nDe forma estática: De forma estática puedes asignar la dirección IP 192.168.160.211 en tus dispositivos conectados en la red. Los pasos para configurar la dirección IP de forma estática son los siguientes:\nHay dos formas de asignar la dirección IP 192.168.160.211:\nEscribe la dirección IP 192.168.160.211, o bien la dirección IP estática, la cuál deseas agregar a tu dispositivo.\nip addr add 192.168.160.211 eth0\nifconfig eth0 192.168.160.211 netmask 255.255.255.0 up\nVerificar configuración de 192.168.160.211\nSi pudiste configurar en forma correcta la dirección IP 192.168.160.211, entonces es momento de verificar que la configuración tenga efectividad y puedas enviar y recibir información a través de tu interfaz.\nEn la imagen siguiente mostramos cómo se ve una respuesta de envío y recepción de paquetes hacia y desde la dirección IP solicitada, que en particular es 192.168.160.211.\nPuerto 80: Es el puerto utilizado para acceder al servidor web de la Red de Área Local. El servidor establece una conexión de hipertexto plano para transferir los datos al host. El acceso a través de éste protocolo desde cualquier dispositivo es con http://192.168.160.211\no simplemente 192.168.160.211.\nPuerto 443: Se utiliza como una capa segura de transferencia de datos del protocolo http utilizando la encriptación TLS/SSL. El protocolo se denomina https para diferenciarlo del protocolo sin encriptación, por lo tanto su acceso es https://192.168.160.211, o bien utilizando el número de puerto: 443.\nNo hay conexión a la red en 192.168.160.211\nDirección IP: 192.168.160.211\nAún cuando exista una conexión exitosa y verificada a través del comando ping hacia 192.168.160.211, la conexión podría presentar fallos al tratar de acceder a la red externa o internet. Alguno de las causas más comunes de falla de conexión Internet son las siguientes:\nPuede ser el caso de que la dirección IP 192.168.160.211 no sea el punto de acceso a tu red, en tal caso tú podrías investigarlo a través del comando ifconfig, en la parte que dice “puerta de enlace predeterminada” o “gateway”, viene la dirección IP para ingresar al panel de administración de tu red.\nTopologías para la red 192.168.160.211\nEn el caso de la red de 192.168.160.211, a través del punto de acceso o gateway el dispositivo cuenta con acceso a internet, así como otras directivas personalizadas para la red local LAN.\nDel listado anterior podemos concluir 192.168.160.211 pertenece al rango de direcciones de uso local.\nLa adopción del protocolo IPv6 todavía es lenta, por lo tanto en los próximos años se verá un incremento muy reducido de direcciones de este tipo. Como dato adicional 192.168.160.211 es parte del protocolo IPv4, sin contar con las bondades del protocolo IPv6.\nAún cuando la dirección IP 192.168.160.211 es de uso bastante común, existen muchas opciones para configurar esta y otras direcciones IP locales.


Terence Crawford : ¿Un producto de laboratorio de alta calidad? | Solo Boxeo\nEstás en: Inicio»Noticias»Terence Crawford : ¿Un producto de laboratorio de alta calidad?\nTerence Crawford : ¿Un producto de laboratorio de alta calidad?\nPor MANUEL MENENDEZ el 13 diciembre, 2016 Noticias\nEl norteamericano Terenece Crawford se ratificó ayer como el mejor exponente en la división superligera al derrotar por TKO en el octavo asalto al combativo John Molina Jr. en un pleito celebrado en Nebraska, su tierra natal.\nCrawford ha venido cumpliendo con las expectativas desde hace ya algún tiempo. Un boxeador técnico, rápido, pegador, que pelea a ambas manos y que se le hace muy difícil a sus oponentes. Un hombre con quien se ha venido trabajando por medio de peleas de puro trámite pero que a decir verdad ha sabido cumplir su cometido de la mejor forma posible.\nTop Rank, su promotora, ha venido manejando a la perfección a este hombre desde hace algunos años al enfrentarlo con los rivales más convenientes en su momento, a modo de laboratorio. Hombres como Yuriorkis Gamboa quien lo enfrentó en considerable desventaja corporal, Raimundo Beltran, Thomas Dulorme, Derry Jean, Henry Lundy, Viktor Postol y ahora, un John Molina con altas y bajas, han sido los ingredientes que han hecho consagrar hasta cierto punto a este boxeador.\nYa el producto Terence Crawford parece ser un producto de calidad y ya debe estar listo para dejar de recibir la comida más facil que lo haga seguir creciendo. Creo que a partir de este momento Crawford debe ponerse a prueba en el peso welter que es el que realmente le corresponde, donde entonces Top Rank pondria a prueba su elaborado producto contra hombres como Keith Thurman, Shaw Porter, Danny Garcia y hasta con el mismísimo Manny Pacquiao entre otros.\nCualquier otro experimento con Crawford en los superligeros ya sería demasiado monótono; de hecho lo es. Es hora de que ese producto de laboratorio se pruebe para comprobar si realmente es de alta calidad.\n28 noviembre, 2018 40\n24 octubre, 2018 19\nBob Arum estaría dispuesto a un Terence Crawford vs Errol Spence Jr.\n20 octubre, 2018 43\nGuerra de declaraciones entre Terence Crawford y Manny Pacquiao


Alianza electoral entre PRI y PAN sigue en el aire. – Noticentro\nAlianza electoral entre PRI y PAN sigue en el aire.\n“Las condiciones en política cambian todos los días”, advirtió Edgardo Melhem Salinas, dirigente estatal del PRI, al reiterar que la alianza electoral de su partido con el PAN, todavía no esta segura porque se decidirá antes del 15 de diciembre.\n“Estamos esperando, pero no podemos hacer un pronunciamiento al respecto. En política todo cambia” refirió.\nDijo que la mesa de negoción entre las dirigencias nacionales del PRI y PAN no ha tomado un acuerdo sobre la alianza, pero confió en que la decisión saldrá antes del miércoles próximo.\nComo se sabe, está en gestación una alianza entre el PRI, PAN y PRD, para competir juntos en la elección de junio del 2022, cuando los tamaulipecos irán a las urnas para elegir al sustituto del gobernador, Francisco García Cabeza de Vaca.\nEl también coordinador de la fracción parlamentaria del PRI en el Congreso del Estado, negó que el hecho de que durante las últimas sesiones, en algunas iniciativas los diputados del tricolor se hayan sumado al voto del PAN, sea un indicio de que la alianza este amarrada.\nRecordó que los legisladores del PRI también han votado a favor de algunas iniciativas de la bancada de Morena.\nJóvenes le sacan la vuelta al rancho, acusa la URGT


Banco Nación dará nueva charla sobre créditos a emprendedores locales - El Diario Nuevo Día\nBanco Nación dará nueva charla sobre créditos a emprendedores locales\nEn el Club de Emprendedores de Río Gallegos, representantes del Banco Nación brindarán una charla a todos aquellos interesados en emprender un proyecto o que hace poco tiempo iniciaron con el mismo. Con entrada libre y gratuita se realizará el 26 de junio a las 16 horas.\nviernes, 21 de junio de 2019 · 18:14\nUna interesante charla ofrecerán referentes del Banco Nación en el Club de Emprendedores, en la que se informará sobre la posibilidad de acceso al crédito a todos aquellos que llevan adelante un proyecto microproductivo o desean iniciarlo.\nAsí lo informó Ayelén Labrín, del área de Desarrollo Emprendedor de la Secretaría de Desarrollo Humano, “realizaremos una nueva charla sobre este tema destinada emprendedores locales, o aquellos que quieran comenzar a emprender, la cual podría ser de mucha utilidad. Banco Nación, a través de la nueva línea de crédito para emprendedores porque ofrece herramientas para dar impulso a todos aquellos con ganas de poner en marcha sus ideas con proyectos productivos o comerciales. Por esto invitamos a todos a inscribirse a través de nuestra página https://fb.com/clubemprendedoresrgl”.\nEn la oportunidad se dará detalles de detalles de las distintas líneas de créditos que ofrece la entidad bancaria. Esto es microcréditos y el programa Nación Nace.\nMICROCRÉDITOS: Para personas con o sin ingresos demostrables que realicen una actividad comercial por cuenta propia, destinados a la adquisición de controladores fiscales homologados, inversión y capital de trabajo. El monto máximo es el equivalente a 8 salarios mínimo, vital y móvil (SMVM), con plazo de hasta 18 (dieciocho) meses.\nNación NACE: Para personas humanas y/o jurídicas que presenten proyectos de pequeña escala orientados al desarrollo de su actividad comercial o se encuentren próximos a iniciarla. Podrán ser atendidos emprendimientos que aún no se hayan lanzado comercialmente al mercado o cuya primera venta fiscalmente registrada tenga una antigüedad inferior a los 12 (doce) meses al momento de presentar la solicitud. Destinado a inversiones de origen nacional o extranjero (cuando no exista oferta local), nuevas o usadas: hasta el 80% de la inversión total. Capital de trabajo asociado al proyecto de inversión: hasta el 20 % de la asistencia. Y un monto máximo de hasta 125 salarios mínimo, vital y móvil (SMVM), en un plazo de hasta 60 (sesenta) meses.


Presentaron al mercado argentino dos startups agtech con tecnología israelí – Producción Sustentable\nPresentaron al mercado argentino dos startups agtech con tecnología israelí\noctubre 21, 2021 octubre 21, 2021 Maria Fuentes\nDragones Ventures Partners, una compañía dedicada a invertir en empresas en etapa temprana de desarrollo (startups) en Latinoamérica, especialmente Argentina y que, desde el año 2017, orienta sus esfuerzos en la investigación y análisis del funcionamiento del Ecosistema Emprendedor Israeli (StartUpNation) con el objetivo de entender, vincularse y representar comercialmente a aquellas startups Israelíes que cuenten con tecnología Innovadora y que quieran conquistar el mercado latinoamericano (que puedan participar en el desarrollo y la tecnificación del agro y la lechería), anunció en un evento presencial exclusivo para prensa el desembarco a nuestro país de las startups agtech israelíes: Armenta, un dispositivo de pulsos acústicos para curar la mastitis bovina sin utilizar antibióticos, mediante un tratamiento no invasivo; y Consumer Physics, con Scio, una sistema portátil innovador de detección de parámetros con tecnología espectroscopia de infrarrojo cercano (NIRS, por sus siglas en inglés: Near Infrared Spectroscopy) que permite el análisis en campo y en tiempo real, conectada a la nube y que arroja el resultado de la medición solicitada en pocos segundos.\nEl evento comenzó con la participación de Daniel Aisenberg, Diego Zbar y Darío Fainguersch, Co fundadores de Dragones Venture Partners, quienes dieron a conocer la historia de la compañía, los objetivos y los próximos proyectos vinculados con el sector agtech a los medios de comunicación presentes.\n“Dragones Agtech es nuestra división operativa, que nos ayuda a acelerar y escalar los modelos de negocios de los startups, explotando los mercados de LATAM”, afirmó Darío Fainguersch, Co fundador de Dragones Venture Partners en su exposición. Y agregó: “nuestro equipo de profesionales implementa la estrategia comercial, legal, financiera y administrativa de común acuerdo con los emprendedores. En la mayoría de los casos, además invertimos en la propia empresa para alinear intereses”.\nA continuación, se llevó a cabo la presentación de Consumer Physics y su innovador desarrollo Scio Cup, y contó con la exposición del Ing. Fernando Opacak, quién brindó información alusiva y llevó adelante una demostración en vivo con los Scio Cup con materia seca.\n“Scio es una plataforma de detección instantánea de materiales. Combina dos componentes tecnológicos integrados: el revolucionario sensor SCiO miniaturizado, que permite realizar cientos de escaneos con una pequeña batería recargable y la poderosa nube backend, que proporciona el poder de procesamiento analítico y aloja las bases de datos de materiales”, compartió Opacak, coordinador General en la Cámara Argentina de Contratistas Forrajeros.\nArmenta, es la agtech que desarrolló una solución no invasiva para curar la mastitis bovina y contó con la exposición y asesoramiento del médico veterinario Eial Izak, quien expuso sobre las problemáticas que trae aparejadas las Mastitis Clínica como la Crónica en los animales enfermos.\n“Argentina pierde 300 millones de USS anualmente por la mastitis en las vacas. Un tambo promedio pierde un mes de leche. Del 100% de la pérdida, el 7% corresponde al costo del antibiótico; el 23% al descarte de la leche que no puede utilizarse; pero lo más importante es que el 70% restante de la pérdida es todo lo que la vaca deja de producir, aproximadamente 435 litros durante los 90 días posteriores de la mastitis”, señaló el Dr. Izak. Y continuó “Si sumamos el descarte de leche y el costo del tratamiento convencional, las pérdidas superan los 600 litros de leche. En el peor escenario, una vaca puede dejar de producir más de 1000 litros de leche por lactancia”, agregó.\nPara finalizar, el Ing. Agr. Gonzalo Santirso, abordó el Rol de la Cámara Arbitral de la Bolsa de Cereales, como coordinador de dicha Institución.\nLa innovación israelí para medir en segundos\nActualmente Scio by Consumer Phiysics ofrece los siguientes productos al mercado:\n1-Scio Cup: específico para medir la Materia Seca en forrajes combinando portabilidad, exactitud y facilidad de uso. Reduce costos y aumenta la los beneficios. Mide trece tipos de silajes y pasturas siendo de alta utilidad en tambos y feed lots.\nMide, entre otros, maíz verde picado y ensilaje de maíz, legumbres, pasto, granos pequeños y ensilaje mixto.\nFunciona a través de un teléfono móvil (iOS, Android) y se carga con cable USB (incluido)\nLa calibración se actualiza sin problemas y de forma continua en la nube\nUna única calibración basada en la nube admite una cantidad ilimitada de unidades en el campo\nEscanea hasta 2000 muestras con una sola carga y se guardan en la nube\nRobusto y resistente a los golpes, diseñado para aplicaciones de campo\nEl modo sin conexión permite escanear y obtener resultados cuando vuelve a estar en línea\nLa aplicación se conecta a SCiO Cup a través de Bluetooth\n2-Scio Grain Cup mide diferentes parámetros como humedad, proteína, aceite y almidón en granos como soja, maíz, trigo y cebada\nAnálisis de grano de precisión en tiempo real\nOptimice las operaciones de grano al llevar el análisis espectroscópico del laboratorio al campo\nPruebe el maíz, la soja, el trigo y más en busca de humedad.\nPruebe la muestra de granos integrales en la finca en menos de 15 segundos\nPruebe todo lo que necesite. Es preciso, rápido, no destructivo y fácil de operar.\n3-Scio Berry Cup mide grados Brix en berries como frutillas, arándanos, frambuesas y moras\nPermite conocer los grados brix para determinar el estado nutricional de las frutas\nPosibilita predecir su dulzor\nIndica el momento óptimo para su recolección\nMide en menos de 10 segundos brix en berries\n4-Scio Ear Corn mide en la humedad del grano de maíz en campo, con precisión y sin necesidad de desgranar la mazorca, un amplio rango de humedad entre 8-80%.\nAnaliza la humedad del grano de maíz directamente de la mazorca\nArroja resultados en menos de un minuto a través de una aplicación en el celular\nBrinda la variación de la humedad en el lote, parcela o área específica en tiempo real.\nArmenta, es un dispositivo manual no invasivo que funciona con aire comprimido. El dispositivo se activa mediante la liberación de pulsos acústicos en el cuarto afectado. Ello estimula la\nangiogénesis, la formación de nuevos vasos sanguíneos a partir de los preexistentes, favoreciendo el desarrollo del tejido glandular mamario, activando el sistema inmunológico del animal y logrando un efecto antiinflamatorio. Con Armenta, el tratamiento dura 7 días, pudiéndose ordeñar la leche de los cuartos no afectados ya que es un tratamiento no invasivo y por ende, no es necesario descartar la leche durante el tratamiento.\nEn casos clínicos, a los 7 días se logran niveles de curación de mastitis similares a los que se observan en los tratamientos convencionales con antibióticos y, mediante el uso de un Test Mastitis California, la tecnología posibilita el tratamiento de mastitis subclínicas en las lactancias.\nLa mastitis es uno de las enfermedades que tienen las vacas lecheras produciendo pérdidas en la producción de leche, empeoramiento de sanidad animal, perdida de reproducción y aumento del descarte en animales productivos. Utilizando Armenta, hay una mejora de la sanidad y del bienestar animal a nivel general que permite curar la mastitis reemplazando el uso de antibióticos.\n← Julián Domínguez: «Nuestra ganadería extensiva es altamente segura en términos sanitarios, eficiente en materia ambiental y de bienestar animal»\nEl Gobierno bonaerense, a través de Augusto Costa, manifestó su confianza en que no habrá desabastecimiento de productos →


Inicio MUJER>LENCERÍA>Braga compresión efecto tanga Benefit de MARIE CLAIRE.\nCódigo de producto : 54031\nBraga compresión con efecto tanga de la línea BENEFIT. Línea reductora adelgazante con hilo infrarrojo de nueva tecnología. Posee un doble efecto: ayuda a controlar y es adelgazante. Ayuda a reducir la celulitis; elimina las toxinas y mejora la circulación.


Episodios del 4º Doctor | CLASSIC VORTEX\nEpisodios del 4º Doctor\nEl 4º Doctor resuelve rápidamente una crisis provocada por el robo de los planos de un arma desintegradora y se lanza de nuevo a la aventura acompañado por Sarah Jane y el médico de UNIT que le atendió tras su regeneración, Harry Sullivan.\nEl viaje comienza a complicarse cuando llegan a la Estación Nerva, y más aún cuando los Señores del Tiempo pretenden que el Doctor evite la creación de sus archienemigos, los Daleks.\nSerial 76: El Arca en el espacio\nSerial 77: El experimento Sontaran\nSerial 78: Génesis de los Daleks\nSerial 79: La venganza de los Cybermen\nEl Brigadier utiliza el telégrafo temporal para que el Doctor vuelva a la Tierra a ayudar a UNIT con un problema en la zona del Lago Ness. Después de esto Sarah Jane continúa viajando en solitario en la TARDIS, enfrentándose junto al Señor del Tiempo a alienígenas que amenazan la Tierra, además de viajar a la constelación de Kasterborous, más concretamente al planeta Karn.\nSerial 80: El terror de los Zygons\nSerial 81: El planeta del mal\nSerial 82: Las pirámides de Marte\nSerial 83: La invasión androide\nSerial 84: El cerebro de Morbius\nSerial 85: Las semillas de la muerte\nDespués de hacer frente a una amenaza de otra dimensión y de acabar con el ser que la poseía, Sarah Jane se ve obligada a abandonar la TARDIS cuando el Doctor se ve obligado a volver a Gallifrey, donde hará frente a uno de sus mayores enemigos.\nDespués de viajar un tiempo en solitario el Doctor se encontrará con Leela, pero para sorpresa suya todo su tribu, los Sevateem, conocen muy bien su rostro.\nSerial 86: La máscara de Mandrágora\nSerial 87: La mano del miedo\nSerial 88: El asesino mortal\nSerial 89: El rostro del mal\nSerial 90: Los robots de la muerte\nSerial 91: Las garras de Weng-Chiang\nLeela continúa sus viajes a bordo de la TARDIS mientras aprende cada vez más del universo. Pronto a la tripulación se les unirá K-9, un perro robótico que demuestra rápidamente su utilidad.\nLos viajeros del tiempo se las tendrán que ver con un peligroso microorganismo y llegarán a evitar el suicidio de un funcionario asfixiado por los impuestos, aparte de ver como el Doctor acepta un altísimo cargo político en su planeta natal.\nSerial 92: El horror de Fang Rock\nSerial 93: El enemigo invisible\nSerial 94: La imagen del Fendahl\nSerial 95: Los Creadores de Soles\nSerial 96: Inframundo\nSerial 97: La invasión del tiempo\nEl Guardián Blanco, la personificación del orden del universo, encomienda al Doctor la tarea de reunir los fragmentos de la Llave del Tiempo, un artefacto de un poder extraordinario. Para esta tarea no se encontrará solo, ya que el Guardián Blanco le asigna como acompañante a una joven Dama del Tiempo, Romanadvoratrelundar.\nSerial 98: La operación Ribos\nSerial 99: El planeta pirata\nSerial 100: Las piedras de la sangre\nSerial 101: Los androides de Tara\nSerial 102: El poder de Kroll\nSerial 103: El factor Armageddón\nTras finalizar la búsqueda de la Llave del Tiempo Romana se regenera, y poco después se verá en problemas cuando sea capturada por los Daleks. En viajes posteriores la tripulación de la TARDIS se encontrará con el último de los Jagaroth, así como con una versión futurista de la historia de Teseo y el minotauro.\nSerial 104: El destino de los Daleks\nSerial 105: La ciudad de la muerte\nSerial 106: La criatura del foso\nSerial 107: La pesadilla del Edén\nSerial 108: Los cuernos de Nimon\nPoco después de reparar a K-9 en el planeta Argolis la TARDIS llega por error al espacio-e, un universo distinto al nuestro donde todavía habita una de las amenazas más antiguas de los Señores del Tiempo, los Grandes Vampiros.\nAl volver a nuestro universo los viajeros del tiempo visitarán el planeta Traken, donde un viejo enemigo del Doctor está tramando algo...\nSerial 109: La Colmena del Ocio\nSerial 111: Ciclo completo\nSerial 112: Estado de decadencia\nSerial 113: La puerta de los guerreros\nSerial 114: El guardián de Traken\nSerial 115: Logópolis\nAlguna ves piensan subir algo en el cuarto doctor?\nVrahos 15 de mayo de 2014, 11:13\nHola. Como quizá ya hayas visto en el FAQ nuestro proyecto se ha concebido con una duración de años para completarse, de modo que sí, subiremos episodios del 4º Doctor a su debido tiempo.\nNo estoy seguro de si llegaste a participar en ella, pero hicimos una encuesta y una abrumadora mayoría de nuestros lectores decidieron que subiéramos los episodios en orden del 1º Doctor en adelante.\nesta serie es una de las mejores de ficcion,misterio,suspense.Doctor who classic simplemente la mejor dl mundo,ojala la pudieras poner todos los episodios para poderla descargar Cuarto doctor, (tom baker) simplemente el mejor. GRACIAS.\nVrahos 26 de noviembre de 2014, 12:22\nLos pondremos, habrá que tener paciencia pero acabaréis disfrutando de la época de este Doctor como se merece.


Jesús Grande denuncia que la dirigencia de GANA ha bloqueado su precandidatura - Radio Cadena YSKL 104.1 FM\nInicio Noticias Nacionales Jesús Grande denuncia que la dirigencia de GANA ha bloqueado su precandidatura\nJesús Grande denuncia que la dirigencia de GANA ha bloqueado su precandidatura\nEl diputado suplente del partido GANA, Jesús Grande, denunció ante la Fiscalía General de la República (FGR) al legislador Guillermo Gallegos por difamación y calumnia.\nGrande explicó que el pasado martes él señaló de irregularidades en el partido para cometer fraude en las elecciones internas en el departamento de La Paz para favorecer al actual diputado Mario Tenorio, lo que fue señalado por Gallegos como un acto «financiado por Herbert Saca para poner a personas en contra del partido».\n«Dije que le daba hasta el lunes para que me demostrara de lo que me había acusado, el financiemiento, no hizo nada, yo dije que lo iba a denunciar y hoy vengo de la sede fiscal», expuso.\nAdemás de este proceso, indicó que pidió una indemnización de $25,000 que serán donados a un hogar de niños en Zacatecoluca.\nSegún Grande, las declaraciones de Gallegos «solo es para desclasificarme y ayudar a su amigo Mario Tenorio».\nSobre las presuntas irregularidades dentro de GANA, Grande, precandidato a diputado propietario, dijo que ha identificado 1,500 «hojitas» que han sido enviadas por alcaldes en La Paz para incitar al voto de Mario Tenorio como candidato a diputado.\n«No me han dado ningún miembro de Junta Receptora de Votos, centros de votación, todo para hacer un fraude», afirmó.\nGrande eseveró que esta imparcialidad responde a que Mario Tenorio es miembro de la Dirección Nacional de Asuntos Electorales de GANA y dos de sus empleados en la Asamblea Legislativa son el secretario departamental de asuntos electorales y el Presidente del Tribunal Electoral Nacional (TEN).\nEste último señaló que no tiene legitimidad, pues no fue escogido a través de elecciones, sino que «por dedo».\nArtículo anteriorDiputado suplente de GANA denuncia a Guillermo Gallegos por difamación\nArtículo siguienteSan Salvador realiza labores de higienización y consultas médicas en Barrio Santa Anita como parte del plan de lucha contra el COVID-19\nDetienen en Morazán al Asesino de un miembro de la FAES.\nGobierno solicita que el ISSS cancele el salario por incapacidad solo...


Cómo la industria de los videojuegos consiguió un movimiento obrero\nA pocas semanas de Navidad, Onah Rongstad había estado trabajando día y noche para prepararse para el lanzamiento de nuevo contenido en “Call of Duty: Warzone”, una entrada en la franquicia de disparos en primera persona más vendida.\nEl joven de 26 años era probador de control de calidad para Raven Software, un estudio de videojuegos de Wisconsin propiedad del gigante de juegos de Santa Mónica Activision Blizzard. Ella y sus compañeros de equipo eran responsables de garantizar que todo en el juego funcionara sin problemas para los jugadores: cada arma, animación, personaje, mapa y evento.\nDurante cinco semanas, Rongstad puso su vida en un segundo plano. De lunes a sábado, trabajaba al menos 10 ya veces más de 12 horas; en varias ocasiones, también trabajó los domingos. Incapaz de encontrar tiempo para ir al supermercado o cocinar, subsistía comiendo comida para llevar.\nLuego, el 3 de diciembre, casi un tercio de su departamento fue despedido.\nReuniéndose para apoyarse mutuamente, Rongstad y sus colegas lloraron, se compadecieron y hablaron sobre su situación. Poco a poco, llegaron a un consenso: era hora de ir a la huelga.\nEl lunes siguiente, más de 60 evaluadores de control de calidad de Raven dejaron de trabajar. Varias semanas después, comenzaron 2022 con un voto para sindicalizarse.\n“Nos dimos cuenta de que si nos uníamos y demostrábamos que nuestro departamento no es desechable y que la gente aquí no es desechable, podríamos tener la oportunidad de deshacer lo que se hizo”, dijo Rongstad.\nDurante décadas, los trabajadores de la industria de los videojuegos han soportado condiciones como las que precedieron al despido de Rongstad. Conocido como «crunch», el tramo brutal que conduce al lanzamiento de un juego es un rito de iniciación de la industria. Los trabajadores han descrito que trabajan hasta 20 horas al día, duermen en sus oficinas y apenas ven a sus familias, todo sin que les paguen horas extras.\nPero últimamente, un segmento cada vez mayor de la fuerza laboral de la industria ha dejado en claro que no están dispuestos a cumplir con el status quo. En un intento por cambiarlo, han comenzado a utilizar las herramientas tradicionales de organización laboral, incluidas peticiones, huelgas y sindicalización en toda regla.\nEn la medida en que estos desarrollos representen un movimiento, es uno en su infancia. Pero incluso un pequeño cambio de poder en manos de los trabajadores sería histórico para una industria de $ 85 mil millones que ha dependido durante mucho tiempo de la mano de obra contratada y las prácticas de explotación. Y las condiciones para que esto suceda son cada vez más favorables, dicen algunos observadores del juego.\n“Tenemos una confluencia de eventos y factores que hacen posible que esto suceda ahora que tal vez sean diferentes a los de hace 10 años”, dijo Dmitri Williams, profesor de USC que investiga tecnología y sociedad. “No es un slam-dunk. Pero entre los temas laborales significativos que han estado en la prensa y los que siempre han estado en la industria, siempre ha existido la necesidad y el deseo de que los trabajadores tengan más poder en relación con la gerencia”.\nEl despertar laboral de la industria de los videojuegos tiene sus raíces en el movimiento #MeToo de 2018. Mientras las mujeres en el entretenimiento y otras profesiones hablaban sobre sus abusadores, los empleados de Riot Games, desarrollador de «League of Legends», pintaron una imagen de un lugar de trabajo plagado de sexismo y acoso. En los meses siguientes se presentaron demandas por igualdad salarial y discriminación de género.\nA mediados de 2020, Ubisoft, la empresa francesa responsable de éxitos como «Assassins Creed» y «Just Dance», llamó la atención cuando los empleados denunciaron abusos en sus estudios de todo el mundo. Múltiples altos ejecutivos renunciaron y la compañía prometió hacerlo mejor.\nEn Activision Blizzard, que desarrolló «Overwatch» y «Diablo», una serie de informes noticiosos en la segunda mitad de 2021 detallaron acusaciones de conducta sexual inapropiada y discriminación que llevaron a varias huelgas de trabajadores, incluida una que exigía la renuncia del director ejecutivo Bobby Kotick. de quien, según informó el Wall Street Journal, estaba al tanto pero no informó a la junta de varios presuntos incidentes de conducta sexual inapropiada, incluida una supuesta violación. Según los informes, los problemas de Activision fueron un factor en la decisión de la compañía de aceptar una oferta de adquisición de $ 68,7 mil millones de Microsoft en enero.\nEste mes, los padres de una empleada de Activision Blizzard que se quitó la vida durante un retiro de trabajo presentaron una demanda contra la empresa alegando homicidio culposo y acoso sexual.\n“Ha estado en la conciencia pública durante tanto tiempo que la gente no puede pretender que es un problema de uno o dos estudios”, dijo Stephen, miembro de Game Workers of Southern California, quien se negó a proporcionar su apellido por temor a represalias. de su empleador. “Todo el mundo lo sabe ahora”.\nAl igual que en otros campos creativos, el deseo de muchos trabajadores de involucrarse en la fabricación de los productos que aman ha jugado un papel importante en su explotación, con estudios capaces de cubrir puestos de trabajo a pesar de los bajos salarios y la poca seguridad.\nPero la pandemia alteró esa dinámica, lo que provocó que los trabajadores de todo tipo cuestionaran sus condiciones de trabajo a medida que la crisis sanitaria mundial afectaba a los segmentos más vulnerables de la sociedad. A medida que la economía se recuperó, una escasez generalizada de mano de obra proporcionó la palanca para comenzar a retroceder.\n“Tenemos un mercado laboral bastante ajustado en este momento y un bajo desempleo”, dijo Jessie Hammerling, investigadora del Centro Laboral de UC Berkeley. “Y creo que eso ayuda a que los trabajadores tengan más confianza para ponerse de pie”.\nSeñaló una ola de huelgas de alto perfil y campañas sindicales en el último año, en empresas como Starbucks, Amazon, REI y John Deere.\nUna encuesta anual realizada por la Asociación Internacional de Desarrolladores de Juegos, un grupo de la industria formado en la década de 1990, ha encontrado un creciente interés en la sindicalización. En 2009, la encuesta encontró que solo un tercio de los trabajadores de juegos apoyaría un sindicato en su empresa. En 2019, ese número era del 47% y para 2021 había subido al 78% a favor de los sindicatos y solo al 9% en contra.\nSin embargo, es un camino largo y tortuoso hacia la sindicalización real. “La unión es como uno de los últimos pasos en una lucha muy larga”, dijo Stephen.\nUna rama de Game Workers Unite, un grupo de defensa de los trabajadores que se formó en 2018, Game Workers of Southern California principalmente ayuda a los trabajadores a acceder a los recursos que necesitan para organizar o facilitar conversaciones sobre el abuso en el lugar de trabajo y los derechos de los trabajadores. Tiene alrededor de 160 miembros en 25 estudios en el área de Los Ángeles.\nEn los últimos tres años, se han formado grupos de organización de trabajadores ad-hoc en varios estudios importantes, y la lista ahora incluye A Better ABK (Activision Blizzard King), A Better Ubisoft y Rioters for Change.\nAmérica del Norte vio su primer sindicato de videojuegos a fines de 2021 en Vodeo Games, un estudio independiente de alrededor de una docena de empleados. A pesar del tamaño pequeño de la empresa y de las prácticas relativamente amigables con los trabajadores, que incluyen semanas laborales de cuatro días y días de vacaciones ilimitados, la productora Myriame Lachapelle, quien ayudó a organizar su lugar de trabajo, dijo que cree que todos los trabajadores merecen un sindicato.\n“Nos encanta trabajar en Vodeo Games y queremos que el estudio tenga éxito y sea lo mejor posible”, dijo Lachapelle, “por lo que creemos que es vital para nosotros como trabajadores tener un asiento en la mesa”.\nPero hasta ahora, Vodeo es una anomalía.\nActivision Blizzard no reconoció voluntariamente al sindicato formado por los probadores de control de calidad de Raven, lo que obligó a los trabajadores a presentar una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, lo que eventualmente podría facilitar una elección sindical. La audiencia de la NLRB sobre la petición comenzó el mes pasado.\nActivision Blizzard dijo que sus discusiones con el grupo que busca el estatus sindical no produjeron una «solución mutuamente aceptable» que hubiera llevado a un reconocimiento inmediato.\n“Creemos que todos los empleados de Raven Studio deberían tener la oportunidad de votar y hacer que se escuche su voz”, dijo un portavoz de la compañía en un comunicado, lo que parece indicar que la compañía presionaría por una votación completa del estudio en lugar de permitir que se forme un sindicato en solo un departamento\nLa compañía también señaló cambios en los últimos años, incluido el aumento de la compensación mínima para los empleados de control de calidad de Raven en un 41 % y la transición de más del 60 % del personal temporal a empleados de tiempo completo.\nLos argumentos en contra de los sindicatos en los sectores creativos tocan preocupaciones sobre la innovación, la flexibilidad, la compensación individual y los efectos en el resultado final.\n“Un sindicato no hace nada para ayudarnos a producir juegos de clase mundial, y el proceso de negociación no suele ser rápido, a menudo reduce la flexibilidad y puede ser contradictorio y generar publicidad negativa”, Christian Arends, vicepresidente de garantía de calidad, dijo en una captura de pantalla de un mensaje de Slack de la empresa publicado en las redes sociales después de la noticia sindicalizadora de Raven. “Todo esto podría dañar nuestra capacidad de continuar creando grandes juegos”.\nLa subclase de los juegos\nLos evaluadores de control de calidad soportan la peor parte de las medidas de reducción de costos en los estudios de juegos, trabajan en algunas de las peores horas críticas, a menudo sin los beneficios de ser empleados de tiempo completo, y ganan un promedio de alrededor de $ 50,000 al año a nivel nacional, según Glassdoor. Son responsables de probar todas las formas posibles en que un jugador podría interactuar con una nueva versión o característica del juego para detectar errores antes de que los jugadores los encuentren durante el juego.\nUna trabajadora organizadora de control de calidad de A Better ABK, que pidió permanecer en el anonimato debido a que era una empleada temporal, dijo que experimentaba jornadas rutinarias de 12 a 14 horas con solo un día libre cada pocas semanas. Como empleada con contrato a término fijo, debe volver a postularse continuamente para nuevos puestos dentro de la empresa cada vez que terminan sus contratos.\nRongstad describió los períodos críticos de su vida como traumáticos y dijo que ella y muchos de sus colegas “no tienen recuerdos de esa época porque todo lo que hacíamos era trabajar”.\nCuando los evaluadores de control de calidad de Raven abandonaron el trabajo, A Better ABK creó un fondo de huelga que aceptó más de $200,000 en su primer día y repartió tarjetas de autorización sindical para que los empleados las firmaran. Más recientemente, con el destino de su sindicato aún en el aire, Rongstad y sus compañeros de trabajo restantes han reanudado el trabajo.\nA más largo plazo, los organizadores laborales en la industria del juego ven el negocio del entretenimiento como un modelo de lo que es posible.\nLos trabajadores de Hollywood también tardaron décadas en organizarse, y todavía hay grupos que no están sindicalizados, como los trabajadores de efectos visuales, dijo Emma Kinema, organizadora de Communications Workers of America. Aunque la primera unión registrada en Hollywood se reconoció en 1926, no fue hasta las décadas de 1940 y 1950 cuando echaron raíces en la industria.\nEl aumento de la actividad organizativa en la industria de los videojuegos puede ser parte de la maduración natural de una industria relativamente joven.\n“La industria de los juegos es mucho más joven”, dijo Williams. “Realmente solo comenzó en serio a finales de los 70, principios de los 80… Y la industria de los videojuegos solo se convirtió en una gran industria corporativa durante los últimos 30 años. Y solo en los últimos 10 o 20 años se volvió súper grande”, más grande que las películas y los deportes combinados, según un análisis.\nLos trabajadores de los videojuegos del otro lado del mundo también se están organizando. En el Reino Unido, cualquier trabajador puede afiliarse al Sindicato de Trabajadores Independientes de la rama Game Workers Unite de Gran Bretaña, que se lanzó en 2018. La empresa surcoreana de juegos en línea Nexon Korea formó un sindicato en 2018, y Paradox Interactive en Suecia firmó un acuerdo de negociación colectiva con dos sindicatos a mediados de 2020.\nA medida que los organizadores aprendan de las campañas exitosas y fallidas, en los estudios de videojuegos y también en el sector tecnológico, donde se están realizando esfuerzos similares en Google y otras empresas, serán cada vez más eficaces, predijo Kinema.\nDescribió a un trabajador que formó parte de una campaña sindical fallida en Mapbox, una startup de datos de ubicación en Silicon Valley, que luego ayudó a los trabajadores a sindicalizarse en el editor de juegos de mesa Paizo.\n“Ese es el objetivo de organizarse a nivel de toda la industria porque, ya sabes, ya sea que las peleas sean pequeñas o grandes, todas están conectadas”.\nArtículo anteriorLa prueba de Disneyland falla antes de Star Wars: Galactic Starcruiser\nArtículo siguienteCarreras divertidas para hacer en Los Ángeles ahora mismo


Los viajes a Puerto Vallarta en autobús son ya el comienzo de tus vacaciones\nPortada / Boletos de Autobús / Los viajes a Puerto Vallarta en autobús son ya el comienzo de tus vacaciones\nLos viajes a Puerto Vallarta en autobús son ya el comienzo de tus vacaciones\nLos viajes a Puerto Vallarta en autobús son tal vez uno de las mejores ideas que puedes plantearte al visitar esta playa jalisciense. La grata experiencia te dirá el por qué.\nEl avión, es cierto, te lleva en pocas horas a tu destino. Pero hay algo que no puede obsequiar el vuelo: el goce de disfrutar los paisajes desde la ventanilla casi en primera persona, el acercarte poco a poco a tu destino e ir integrándote al paisaje de forma pausada mientras la carretera sigue abriendo nuevos horizontes.\nUn buen libro, tal vez tu música preferida o simplemente dejar que el mundo transcurra por otro lado mientras tú descansas mirando las montañas, esas primeras vistas del mar, los poblados y sus habitantes…\nDisfrutar de largas pláticas con tus compañeros de viaje, ya sea tu familia, amigos o vecinos de asiento. Tal vez tengas la suerte de conocer ahí mismo a alguien que viva en Vallarta y te obsequie los mejores consejos de viaje para conocer este rincón del Pacífico mexicano.\nNo calcules las horas. No desees llegar cuanto antes. Piensa que el trayecto es en sí ya parte del viaje. Los folletos no lo agregan como destino, pero el propio camino ya lo es. Ya tendrás muchas horas para la playa, así que déjate absorber por la experiencia de viajar en autobús.\nExisten muchos hoteles que ya ofrecen ofertas incluyendo el boleto de autobús. Puedes encontrar diferentes opciones en PriceTravel.