Covid Frattini - La Causa Laboral\nLA CRISIS Y LOS TRABAJADORES TEMPORARIOS, por Juan Pablo Frattini\nCon motivo del nuevo y complejo contexto del mundo del trabajo se originó la necesidad de realizar ciertas reflexiones sobre el contrato de trabajo por temporada en la situación de crisis, comprendiendo como tales a aquellos eventos que impactan severamente la vida de la actividad que compromete entre todo el mundo laboral, a los trabajadores temporarios.\nLa hipótesis que dicta la experiencia (aunque para el caso nos anclamos en la actividad hotelero gastronómica como barómetro, pero la reflexión es extrapolable a otras actividades donde la prestación se encuentre encauzada por la modalidad contractual en cuestión) es que las medidas paliativas de los momentos crítico de modo habitual CARECEN O PRESCINDEN de las peculiaridades de la modalidad, circunstancia que difícilmente pueda reprocharse, toda vez que la propia Ley de contrato de trabajo dedica magros 3 artículos al capítulo regulatorio de la situación.\nEn poco tiempo se puede discernir como tras cada momento de crisis de la actividad económica, el trabajador temporario afectado más aún que el trabajador de prestación continua, o aquel incluso que goza de una contratación de plazo fijo.\nTambién, corolario de lo anterior, descubre como las medidas gubernamentales -técnicas y políticas - resultan soluciones endebles cuando no impracticables y por tanto motivo de desigualdad insólita entre personas, cuando no entre trabajadores de la misma actividad.\nOcasionalmente la situación de desigualdad se ve atenuada por resoluciones creativas, intervención judicial o negociación sindical con las cámaras del rubro.\nII.- El contexto del trabajador temporario.\nNo motiva detenerse en las definiciones conceptuales de la modalidad contractual, más si se debe reparar brevemente en sus caracteres, es que, muchas veces origen de confusión, en ese aspecto el contrato de temporada – en el cual no nos detendremos por excedernos-tiene-conforme las doctrinas mayoritarias las siguientes notas características a) Es por tiempo indeterminado; b) con prestaciones discontinuas: alterna entre periodos de actividad y receso ( esto implica que el contrato está vigente aunque sus efectos temporalmente no se cumplan)y c) la naturaleza de la actividad, como causal objetiva, es la que origina el contrato de temporada.\nEl carácter b) -a mi juicio- es definitorio de la modalidad contractual, es también el que consideramos generador de multiplicidad de confusiones, particularidades y vicisitudes en la aplicación de la regulación de este tipo de contratación. Si bien el núcleo de las presentes líneas encuentra una motivación concreta, dicha situación trae consecuencias mucho más amplias, desde dificultades para liquidar vacaciones, trabajo extraordinario, incluso indemnizaciones.\nEl trabajo por temporada tal como es descrito en la norma, reviste en diversas zonas del país, trascendencia principal, es el caso de la cosecha en el alto valle rionegrino, el cultivo en la zona centro, la zafra en el NOA y, de forma mucho más distribuida, la actividad hotelero gastronómica en cuanto a las denominadas temporadas atípicas.\nIII.- A su turno es, en el trabajo temporario gastronómico, -que tomamos de ejemplo pero que el tenor de la situación es extensible a otras actividades temporarias- , elegido por ser de nuestro particular interés pero porque además su regionalización esta difundida a lo largo y ancho del país, la temporada no es definida en abstracto, así lo señala en el CCT 389/04:“La duración de las temporadas estará determinada por las particularidades que se presenten en cada caso, y/o lo que se estipulara en acuerdos regionales o zonales entre las partes.”.\nEn la actividad hotelero gastronómica existe un importante número de trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en régimen de temporada regulado en la Ley de contrato de Trabajo (Artículos 96 y siguientes L. 20744), sobre el particular de la actividad hotelero gastronómica además se encuentran regulados por en los Convenios Colectivos de Trabajo 389/04 (Art. 7.4) y 362/03 (Art. 69).\nEste tipo de contrataciones por temporada -las relativas al turismo sean esta del régimen hotelero gastronómico o incluso de comercio- son por lo general atípicas, en el sentido tal de que las mismas no se encuentra definidas plenamente por condiciones naturales, sino que, dependiendo de los periodos (inverna, estival, vacacional especial, etc.) cambias según las conductas del turismo. Ocasionalmente las temporadas han sido incluso normativamente determinadas1.\nDe allí que ocasionalmente existan extensiones de la misma, y contrataciones eventuales de los mismos trabajadores durante los periodos de receso.\nEs entonces que de ninguna manera este tipo de relaciones contractuales puedan estimarse MARGINALES por su cantidad, dado que son la mecánica esencial de labor cada temporada turística.\nAsí finalmente la reglamentación de la duración de los contratos ocasionalmente concluye con los convenios zonales a los que ambos convenios colectivos nacionales facultan, siendo ejemplos tal vez únicos en el país el Laudo arbitral 473/93 y convenio de empresas de 1995, completan en la región cordillerana de Bariloche el marco al que se atienen las duraciones de las temporadas en cuestión y el comportamiento básico de las partes.\nActualmente, las trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en temporadas, comprenden un universo que, con matices en sus regímenes puntuales de trabajo, es sumamente trascendente en la escena del trabajo nacional.\nIV.- En ese cuadro de situación, tal como se desprende de dicho cuerpo de normas y de los usos y costumbre locales, los trabajadores temporarios encuentran sus contratos de trabajo suspendidos durante los meses de inactividad (por ejemplo, en las regiones turísticas habitualmente durante los meses de abril, mayo y junio).\nDe este modo, durante los momentos de receso, dado que el contrato de trabajo efectivamente continua vigente aunque sus efectos se encuentren suspendidos ( y así se identifica por parte de la los organismos de control (en lo puntual AFIP ANSES) dicha situación implica que, si bien son trabajadores dependientes declarados, en razón de la suspensión de los efectos del contrato, no generan ingreso alguno producto de ese contrato puntual, aunque, como la realidad indica, la practica laboral indica prestar servicios como trabajadores eventuales (Art. 99 LCT) sea las órdenes del mismo empleador con quien lo vincula una relación de trabajo por temporada u otro empleador2.\nEn este punto debe tenerse presente que las temporadas de trabajo, en especial aquellas atípicas vinculadas al turismo -no solo gastronomía y hotelera sino incluso comercio- tienen contornos muchas veces difusos, a más de que la propia actividad renueva sus servicios generándose una actividad contra temporaria cada vez más importante vinculada a los segmentos, pro ejemplo de eventos y convenciones.\nTal es así que se puede afirmar que en la generalidad de los casos la realidad fáctica indica que el trabajador temporario normal y habitualmente labora en los periodos de receso, y generalmente lo hace dentro de la misma actividad, muchas veces lo gestiona sin registro per ocasionalmente también es registrado como personal eventual.\nEllo implica que el trabajador temporario tiene en situaciones de normalidad económica, ingresos por vía de su propio trabajo, aun en las magras condiciones, en atención a la figura normativa del Art. 99 LCT, cuando no directamente sin registro de estas relaciones laborales sucedáneas al trabajo temporario.\nEn definitiva, si bien contrato por tiempo indeterminado, la discontinuidad del mismo, junto con la magra regulación nacional en la materia, genera un cuadro normativo primado por las ausencias, suplidas ocasional y regionalmente por la actividad sindical.\nV.- UNA CRISIS DEL PASADO\nErupción del Volcán Caulle Puyehue – Patagonia Norte:\nEl día 04 de junio de 2001 el corredor andino y las localidades aledañas (S. C de Bariloche, Villa la Angostura, San Martin de los Andes), así como Pilcaniyeu; Ñorquinco, se vieron sorprendidos por la erupción del Complejo volcánico, CAULLE-PUYEHUE, que cubrió de cenizas la zona.\nEs útil decir que la incidencia del trabajo por temporada en las localidades cordilleranas de la Patagonia norte, es significativa, en gastronomía unas 2500 familias viven de trabajos temporarios tan solo en gastronomía y hotelería, esas cifras aumentan con el componente de los trabajadores de comercio, entre otras actividades.\nTal la situación crítica que con fecha 16 de agosto de 2011 se promulgó la ley 26697 que declaró zona de desastre y emergencia económica, social y productiva por el término de 180 días prorrogables por igual término por el poder ejecutivo Nacional, a los departamentos de Bariloche, Pilcaniyeu, Ñorquinco y 25 de mayo de la Provincia de Río Negro,… afectados por la erupción del complejo volcánico Puyehue- Cordón Caulle.\nDe allí en más un conjunto de baterías fiscales se entablaron con la finalidad de dar revitalizar la economía severamente golpeada en la región, la prórroga del vencimiento de pago de impuestos, la eximición total o parcial de algunos impuestos, la suspensión de la iniciación de juicios de ejecución fiscal, y en lo que nos interesa el otorgamiento de los REPRO exprés.\nPero en esa situación los trabajadores por temporada encontraron especialmente afectada su relación de trabajo, desplazamiento de temporadas, “acortamiento” de las mismas.\nEs así que, en la singularidad de la contratación, los trabajadores por temporada, ningún ingreso hubieran percibido entre los meses de junio, julio agosto y septiembre de 2011, y aún más, siendo que la actividad se resintió severamente3.\nConcretamente, en el caso, sin la generación de acuerdos puntuales entre la seccional de la UTHGRA y las empresas del sector radicadas en la localidad, de ninguna protección o respaldo habrían gozado los trabajadores temporariosn 4, puesto que los programas de recuperación, tal como se volcaban a la actividad, sencillamente y cuando menos en primera instancia, habían obviado ponderar dicha relación laboral.-\nEs así que el contexto de crisis claramente demostraba como la crisis sectorial o regional golpeaba con mucha más crudeza al trabajador por temporada, demostrando que, en los hechos, fuera de los cortos periodos garantizados, el y la temporaria se ven imbuidos en relaciones signadas por la precariedad.\nVI.- COVID 19 – LA CRISIS ACTUAL\ni.- La situación de crisis en la que nos encontramos sumidos hoy es global y lo es en un sentido ORIENTE OCCIDENTE como en pocas ocasiones ha ocurrido en la historia universal. La transversalidad global, social y económica de la pandemia, como asi de la crisis económica que sacude no únicamente los, -en muchos casos vetustos-, sistemas de salud, sino también y de modo casi automática en todo el mundo a la producción, y por ende al mundo del trabajo, a este último desde sus propios cimientos.\nLa crisis (o de modo más amplio las crisis) son, al decir de ARESE, un compañero consuetudinario del Derecho del Trabajo5.\nEn el punto de que un sistema de seguridad social vinculado inescindiblemente al trabajo, las decisiones de Seguridad Social tal como las antedichas, deben informarse adecuadamente en la lógica de las relaciones de trabajo, de modo de cumplir con los principios de integralidad y universalidad, contemplando acabadamente todas las modalidades contractuales, difícilmente de otro modo una sociedad puede considerarse productividad, o prospera, sin adentrarse en la protección del hombre en vistas al progreso humano y el bienestar social.\nVII.- Nuevamente los Trabajadores temporarios, omitidos en la crisis.\nEl derecho del trabajo, usualmente denostado en la Alta política Nacional durante el último periodo, descuidado en las esferas provinciales, no es otra cosa que la piedra fundamental de las reglas de producción y de la protección de la persona, en sentido multidireccional, entre otras cosas porque en la relación misma de trabajo se ha estructurado buena parte de la Seguridad Social, particularmente en nuestro país.\nLa crisis como tal impacta en el mundo del trabajo, y por tanto en la seguridad social, que a su turno se debe ver potenciada por el poder central.\nFrente a ello el Estado Nacional ha elaborado un menú de dispositivos paliativos entre los que se incluyen la prohibición de despidos, el establecimiento de diversas figuras paliativas de la mengua de ingresos, la equiparación -llamativa pero oportuna- del trabajador registrado con aquellos que trabajan “en gris”, la creación del IFE -por decreto 310/2020 y las medidas de auxilio empresario arrimadas por el decreto 332/2020. La directriz de los mismos es mantener además la conducta de salubridad y sanitaria en la materia.\nEs en el decreto 310/2020, que se omite una situación que, se puede estimar marginal o esencial dependiendo las actividades o medios de producción, o, mayormente las ECONOMIAS REGIONALES.\nEntre la batería de medidas que se sucedieron vertiginosamente con la finalidad tuitiva de proteger al trabajador frente a la situación de acentuada vulnerabilidad frente a la crisis , completan el panorama que nos interesa, el antecedente DNU 297 /2020, de aislamiento social obligatorio, el posterior DNU 325/2020, el DNU 329/2020 que prohibió los despidos y suspensiones -con excepción de las enmarcadas en el art 223 bis LCT, así como las resoluciones del MTESS resolución 219/2020, cuyos alcances finalmente se delimitan con la conjunción -hasta la fecha de las decisiones administrativas Nros. 429/20 y 450/20 y 467/20.-\nEn particular es la situación que involucra a los trabajadores temporarios, o, incluso, aquellos eventuales. Y en los de sincerar el motivo de estas líneas, no se puede calificar abiertamente de líneas dirigidas al mero análisis de situación, sino más bien un exhorto al lector para impulsar la corrección inmediata de la situación crítica y en olvido que atraviesan los trabajadores temporarios.\nVIII.- De lo que se trata el plexo de normas de emergencia es que el gobierno federal concurre en auxilio de la hiposuficienca del trabajador para preservar sus derechos con el dictado de diversas medidas de orden público prohibitivas, al tiempo que se han establecido políticas de fomento en términos amplios a un sin número de rubros y actividades.\nAhora bien, dicho cometido, nuevamente ha dejado en una situación desprotegida la trabajador temporario, eso se sigue de la redacción de la normativa de emergencia produce una situación de puntual y palmaria desprotección del trabajador.-\nNuevamente apontocando en el ejemplo de la gastronomía, es evidente que la actividad hotelero gastronómica se ha trastocado severa y especialmente, dadas las evidentes consecuencias de la pandemia del Covid-19 sobre los rubros de servicios de recreación y esparcimiento, en suma, el previsible avance de la epidemia en nuestro país presenciamos una parálisis casi total de la actividad, que se acentuara en los meses venideros, es por ello que las posibilidades de trabajo extra o eventual durante el periodo abril a Junio 2020, no se van a suceder como si ocurriera usualmente durante el periodo de baja temporada 2020, a consecuencia de ello las trabajadoras y trabajadores temporarios de nuestra región -patagónica, andina- se encontraran sin ingreso alguno.\niv.- Con la implicancia de que, sin perjuicio de encontrarse severamente afectados por la pandemia, por cuanto las condiciones macroeconómicas, así como la medida de cuarentena con la que el gobierno nacional también los ha afectado, los trabajadores temporarios no tienen posibilidad cierta -i diría que siquiera eventual- de procurarse trabajo o ingresos de ningún tipo.\nPor el caso y para empezar, quedan excluidos del recientemente creado IFE (Ingreso Familiar de Emergencia) creado por decreto 310/2020, por el tenor de su artículo 2, dado que, aunque no TENGAN INGRESO ALGUNO, los trabajadores temporarios son como personal dependiente.\nEs evidente desde nuestra óptica que, dada la situación particular de los trabajadores temporarios -ALTA CON RESERVA DE PUESTO-, y siendo que en una situación de normalidad económica, habitualmente dichos trabajadores prestarían algún tipo de tareas con el consecuente devengamiento salarial, deben realizarse ingentes esfuerzos por (intentar) encuadrar dentro de algunas de los institutos de emergencia recientemente creados dependiendo, evidentemente de la envergadura y los que acredite concretamente la empresa empleadora.\nEs así que la norma en cuestión, en su original redacción no supera en el mejor de los casos el estándar del tercer párrafo del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que exige un sistema de seguridad Social Auténticamente solidario, y no una cobertura selectiva y parcializada, cuyo mayor reproche sabemos no debe efectuarse sobre la bases -indudablemente de urgencia y bien ponderadas- perseguidas con la sanción del mismo, tampoco las herramientas del Gobierno Central cumplen, para los trabajadores por temporada con las preocupación de la Declaración de Filadelfia de 1944, en la que se pedía "extender las medidas de seguridad social para garantizar ingresos básicos a quienes los necesitan y prestar asistencia médica completa".\nIX.- DNU 332/2020\nQueda reparar, si, a tenor de la posterior incorporación del DNU 332/2020 la circunstancia de real desprotección de trabajadores cuyos contratos de trabajo se encuentren en alguna circunstancia de suspensión legal o de hecho de las prestaciones puede subsanarse en el marco de los menú de ayuda económica a los que se dio acceso a las empresas por medio de la creación del Programa de Asistencia al Trabajo que, en lo que interesa a la problemática de los trabajadores temporarios crea dos dispositivos paliativos de su situación, en particular entendemos que las figuras de las asignaciones compensatorias y REPRO del artículo 2 del mentado cuerpo pueden revistar en la compensación de los salarios que hubieren perdido los trabajadores temporarios por motivo del declive de la actividad.\nCito los párrafos en particular:\nEs que, desde nuestra óptica que, dada que la situación de revista de los trabajadores temporarios -ALTA CON RESERVA DE PUESTO6-, y que habitualmente dichos trabajadores prestarían algún tipo de tareas con el consecuente devengamiento salarial, pueden encuadrarse dentro de algunas de las institutos de emergencia dependiendo, evidentemente de la envergadura de la empresa.\nXI.- Adelantando entonces una síntesis de lo ponderado en la situación actual es que poco mejoran medidas tales como prohibición de despidos, o de suspensiones, a quien esta en periodo de receso de su contrato de trabajo; o , por el caso, tampoco le cuadra como remedio -aun magro- la creación del I.F.E. , dado que no es alcanzado ni se le abona por estar registrado, ni tampoco la aplicación por parte de su empleador a las medidas paliativas económicas del DNU 332/20, si no será convocado por motivo de falta de tareas.\nEn este contexto, las herramientas paliativas de la emergencia, si bien contemplaron la situación del del trabajador (por via de la anulación de despidos); del trabajador autónomo (Por vía del I.F.E); incluso contemplando la situación de aquellos trabajadores dependientes contratados bajo figuras ilícitas – como locadores de servicios. De hecho y por via del Decreto 332/20 el Estado también recordó al empresario, desde el pequeño al grande. En ese amplio menú de posibilidades, nuevamente se exalta el olvido del y de la temporaria.\nEs así que para trabajador de temporada ninguna de las soluciones del Poder Ejecutivo Nacional ( Ni la prohibición de suspensiones ni despidos, ni las medidas de seguridad social).\nNi históricamente, ni actualmente le han sido de aplicación directa.\nSi bien en situaciones pasadas, la heterocomposición ha posibilitado un paliativo frente a la omisión, actualmente la situación generalizada de crisis dificulta severamente esa posibilidad.\nEs por eso que en cada situación de crisis, y aun en el caso del debido y adecuado registro de la relación, el trabajador temporario queda enmarañado en una situación de grises normativos, que parecen protegerlo, pero a la postre ninguna solución practica les brinda.\nEs que a estas alturas se puede decir que el trabajo por temporada, en sus múltiples y diversas funciones humanas y económicas ha sido siempre ponderado como una modalidad marginal7 usualmente por la política del trabajo y la legislación, encontrando respuestas autocompositivas8 ante la omisión cuando no franco olvido del legislador.\nLas consecuencias de la sub consideración legislativa extrapolan la problemática también al poder administrador federal (como viéramos en las situaciones de PRESTACIONES DE LA seguridad social) e incluso de los gobiernos provinciales, plasmando una deficiente valoración de una apreciable cantidad de trabajadores, que, a la postre representan una significativa fuerza laboral.\nNo cabe duda que ante este cuadro de situación el trabajador temporario – en términos teóricos, sujeto de tutela preferente- termina nuevamente por ser en el mundo de los hechos, - y de nuevo- sujeto de particular desprotección, desprotección además poco visible frente a la problemática habitual del mundo del trabajo.\nEs así que en la fundamental misión del derecho laboral los contornos del principio protectorio para el trabajador temporario no se alcanzan plenamente y es la situación de crisis la que evidencia con dramatismo dicha circunstancia, así de algún modo paradojal las prestaciones de Seguridad Social, históricamente vinculadas al trabajo, prescinden en el caso del trabajador9, siendo imposible soslayar en este punto que debe revisarse el esfuerzo social en sostenimiento del trabajador temporario a la luz de del 14bis. Se prescinde por tanto en el caso concreto de los principios de Universalidad, solidaridad e integralidad del Derecho de la Seguridad social. Sin olvidar que en el caso y de conformidad con el párrafo 1 del artículo 2 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales los Estados Partes deben tomar medidas efectivas y revisarlas en caso necesario, hasta el máximo de los recursos de que dispongan, para realizar plenamente el derecho de todas las personas, sin ningún tipo de discriminación, a la seguridad social, incluido el seguro social10.\n1Vgr. Laudo Arbitral 473/93, en la provincia de Rio Negro y Zona aledaña al PN Nahuel Huapi.\n2Ocasionalmente los periodos trabajados como trabajo eventual son de tal amplitud que en verdad nos encontramos ante un trabajador de prestación continua mal registrado sobre dos contrataciones.\n4El artículo 9 del convenio del 30 de Junio de 2011, en sus acápites “a”; “b.2” hace clara referencia a la existencia y complemento con ayuda estatal, Vgr. 9.b.2. “…se abonara por el tiempo proporcional a los días trabajados, tomando como referencia el salario al 31 de mayo de 2011, (…) y sin incidencia –por el tiempo proporcional trabajado de los subsidios que perciba el trabajador (ejemplo REPRO o similar)…”. Mayor vinculación al tema sometido a la decisión de V.E. tiene lo resuelto por la comisión de seguimiento de dicho convenio el día 6 de septiembre de 2011 (Expediente 43113 – U-2011 del registro de la Secretaria de Trabajo Provincia de Rio Negro ), -vease exposición de motivos – y que particularmente PRESCRIBE en su ARTICULO SEGUNDO – PERSONAL DE TEMPORADA DE INVIERNO Y ÚNICA. a: Otorgar en cada caso concreto y cada trabajador en particular, de manera excepcional la misma cantidad de días que los trabajados por este, en la temporada 2010 entre período 1 de julio y hasta el 31 de Octubre 2010, y los que podrán otorgarse, excepcionalmente en el lapso comprendido entre el 1 de julio y el 30 de Noviembre de 2011…”.\n5 Compartimos por certera e indicativa de una circunstancia para nada menor: en la base de la producción global, la humana, se encuentra El Trabajo, principal medio de subsistencia aun cuando también fin en si mismo.\n6 -Recordemos A LA FECHA NO PERCIBEN EL I.F.E.\n7 Tal como dice Garcia en García, Héctor Omar. Autonomía individual y estabilidad en el contrato de trabajo a plazo fijo. Obtenido vía Intranet en www.equipofederaldetrabajo.com.ar.: “opacado tras la sombra del contrato por tiempo indeterminado o desatendido a causa de los desaguisados generados por los contratos precarios, el contrato de temporada mereció que la doctrina coincidiera en remarcar su situación de no favorito del legislador y cometiera la injusticia de no valorar que llevó con coherencia y dignidad tal condición, resistiendo a la tentación de trascender mediante concesiones a la desprotección o la precariedad, aun en el momento en que arreció el oleaje flexibilizador en favor de la modalización contractual y en contra de la estabilidad de la relación de trabajo." El contrato de temporada, sostenemos, conserva bajo su modestia, el galardón de ser la institución legal en la que el ordenamiento jurídico vigente consigue armonizar con mayor eficacia las arduas coincidencias entre la cobertura de las necesidades permanentes de la empresa y la protección de la estabilidad de la relación.\n8 Que han sido sumamente honerosas para el conjunto de trabajadores y entidades que los nuclean.\n9 Aunque toda persona tiene derecho a la seguridad social, los Estados Partes deben prestar especial atención a las personas y los grupos que tradicionalmente han tenido dificultades para ejercer este derecho, en particular las mujeres, los desempleados, los trabajadores insuficientemente protegidos por la seguridad social, las personas que trabajan en el sector no estructurado(….) (Vease Observacion General 19. Consejo Economico y Social OIT, parágrafo 32.\n10Además de promover un empleo pleno, productivo y libremente elegido, los Estados Partes deben tratar de ofrecer prestaciones para sufragar la pérdida o falta de ingresos debida a la incapacidad de obtener o mantener un empleo adecuado. En caso de pérdida de empleo, las prestaciones deben abonarse durante un período suficiente, y al concluir este período, el sistema de seguridad social debe ofrecer una protección adecuada al trabajador desempleado, por ejemplo mediante la asistencia social. El sistema de seguridad social también debe amparar a otros trabajadores, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, los trabajadores ocasionales, los trabajadores de temporada y los empleados por cuenta propia así como los que trabajan en formas atípicas de trabajo en la economía no estructurada.\nImagen: Sol, de Pawel Kuczynski


La película de WoW ya tiene nuevo guionista • Eurogamer.es\nLa película de WoW ya tiene nuevo guionista\nTras la marcha de Sam Raimi.\nLegendary Entertainment ha contratado a un nuevo guionista para escribir el libreto de la adaptación de World of Warcraft tras la marcha de Sam Raimi, que abandonó el proyecto para centrarse en Oz: The Great and Powerful.\nSegún Variety el nuevo escritor será Charles Leavitt, en cuya lista de trabajos anteriores encontramos los guiones de películas como Diamante de Sangre, K-Pax o Un Mundo a su Medida. Su último proyecto es The Seventh Son, cuyo estreno está previsto para octubre de 2013.\nEl CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, reconoció recientemente que la película "es importante para Blizzard y es importante para mi. Están muy emocionados de tener una película de World of Warcraft. Han sido muy cuidadosos durante el proceso de desarrollo".\nDe momento, sin embargo, se desconoce quién será el encargado finalmente de dirigirla y cuando llegará a los cines.


¿Feliz? Retorno al aula - La Región Tamaulipas\nInicio Editorialistas ¿Feliz? Retorno al aula\n¿Feliz? Retorno al aula\nTodos aquellos que decidieron por una formación profesional como docentes, seguro aprendieron diversas formas de aprendizajes de los seres humanos, además de las opciones metodológicas para enseñar, incluso las de conducir acciones para que, teóricamente, el estudiante ‘descubra’ su propio aprendizaje.\nEntiendo que nunca, ejercer el magisterio haya sido una tarea sencilla, aunque muchos, sobre todo en la educación posprimaria, carece de conocimientos pedagógicos, porque entra a ejercer esta noble tarea, sin importar la formación académica que esté dejando o combinando, por estar en el aula.\nSin duda que el golpe de la Pandemia en la educación fue certero, porque las circunstancias obligaron a los profesores de todos los niveles a buscar métodos para cumplir su labor.\nPara una gran mayoría de profesores de todos los niveles fueron desconocidos los senderos para cumplir con los alumnos y solo la habilidad personal, permitió salir de su compromiso por casi dos años, aún con provocando la deserción o abandono de ‘la escuela virtual’.\nLa economía familiar, de alumnos y profesores fue vulnerada también porque hubo necesidad de invertir en equipos de comunicación desde computadoras, teléfonos inteligentes o tablets; quizá contratar internet hasta de ‘mayor velocidad’ por el número de integrantes de la familia que lo utilizaron y desde luego, habilitar rincones de trabajo para cada uno.\nUsted sabe que las autoridades sanitarias nos hicieron creer y hasta fomentaron el conocimiento e interpretación del Semáforo Epidemiológico y las restricciones del caso; además de incorporar gastos extraordinarios por el uso de cubre bocas, mascarillas y gel antibacterial, por cierto, no dudo haya habido de los tres, ‘muy chafas’.\nCon este regreso ‘paulatino’ a clases, los conflictos vehiculares en las pequeñas, medianas y grandes ciudades, esta semana, ‘revivieron’, porque las autoridades de salud y educación, a nivel federal y estatal, decidieron volver a la escuela.\nLa normalidad de los conflictos viales en la entrada y salida regresan como hace dos años, pero en cuestión de pandemia, con sus ‘asegunes’, porque estos días de reciente retorno, los profes o el personal asignado, dosifican gel, toman la temperatura y vigilan la distancia.\nExiste la advertencia de que la Comisión Estatal para la Protección de Riesgos Sanitarios (COEPRIS) supervisará las medidas sanitarias en las escuelas, pero bien sabemos que hay tiendas de autoservicio, que no respetaron la instrucción de permitir la entrada a menores de edad.\nMe pregunto cuál será la actitud de la COEPRIS cuando verifique que ‘se acabó’ el gel antibacterial en la escuela o los profes no pueden atender la entrada por estar con su grupo. ¿Cerrarán la institución, la amonestarán, la reportarán? Sabemos que las escuelas tienen un presupuesto mucho muy limitado y pasan años para que les puedan otorgar enseres de limpieza.\nLo relevante. ¿Es conveniente que las escuelas reabran sus puertas para que los escolares sociabilicen con sus compañeros?\nLa respuesta es obvia, aunque hay noticias de que esta semana, en el municipio de Altamira, al sur del estado, todo un grupo de primaria fue suspendido porque su profesor resultó contagiado de COVID-19.\nLa noticia fue trabajada con tal discreción para que no cundiera el pánico, que las autoridades sanitarias o educativas no dieron detalles de identificación, Otras escuelas, han intentado que los padres de familia firmen una carta responsiva donde excluyen a la escuela de cualquier responsabilidad de contagio, documento que, desde luego, desconoce la Secretaría de Educación del estado.\nAl cierre. ¿Alguien sabe cuáles fueron los motivos por los que la presidencia de la República, ordenó la cancelación del programa de Escuelas de Tiempo Completo en Educación Básica del país?


UNAM otorga Doctor Honoris Causa a Alicia Bárcena y a Alejandro González Iñárritu Morelos Politico\nSábado, Junio 15, 2019 - 12:30\nRedacción Noticias MX.-La UNAM ayer viernes decidió otorgar el grado de doctor honoris causa a la secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Alicia Bárcena, y al cineasta mexicano ganador del Oscar Alejandro González Iñárritu, entre otras figuras públicas.\nEl Consejo Universitario en sesión extraordinaria aprobó conceder este reconocimiento a 10 personalidades nacionales y extranjeras con méritos considerados excepcionales, como sus contribuciones a la pedagogía, las artes, las letras y las ciencias.\nLas 10 personas elegidas fueron: Alicia Bárcena, Julia Carabias, Rolando Cordera, José Antonio de la Peña, Donald Bruce Dingwell, Vincenzo Ferrari, Alejandro González Iñárritu, María Elena Medina-Mora Icaza, Roberto Meli Piralla y Sandra Moore Faber.\nIñárritu es locutor, compositor, director, guionista y productor cinematográfico. Ha ganado cinco premios Oscar y es considerado uno de los mejores cineastas de Hollywood.\nBárcena estudió la licenciatura en Biología en la UNAM, es maestra en Administración Pública por la Universidad de Harvard, maestra en Ecología por el Instituto de Ecología de Xalapa, Veracruz, y en la Facultad de Ciencias de la UNAM.\nFue nombrada secretaria ejecutiva de la Cepal en julio del 2008, con lo que se convirtió en la primera mujer en dirigir este organismo, que ha impulsado como centro de investigación aplicado a políticas públicas sobre desarrollo sostenible y en el que ha propiciado la generación de estudios centrados en la defensa de los derechos de la ciudadanía, de un Estado de bienestar social y de mejoras en la distribución del ingreso.


Una joven de 16 años y otro de 14, las víctimas mortales del tiroteo en una escuela del sur de California - Tu Tiempo Digital\nInicio Crimen Una joven de 16 años y otro de 14, las víctimas mortales...\n«Cuando las autoridades llegaron vieron a seis estudiantes con heridas de bala, todos fueron trasladados al hospital», dijo Villanueva.\nEl sheriff explicó que el joven utilizó un arma calibre .45 semi automática que portaba en su mochila. Tras disparar a cinco estudiantes, intentó suicidarse con un tiro en la cabeza. Sin embargo, solo resultó herido y está siendo tratado en el mismo recinto que las demás víctimas. El autor del ataque había sido descrito previamente como un hombre asiático, presuntamente de 15 años, que vestía ropa negra.\nLa senadora de California Kamala Harris, candidata demócrata para las elecciones de 2020, tuiteó que estaba «destrozada y rezando por Santa Clarita […] Nuestros niños y comunidades están siendo aterrorizados. No podemos aceptar esto».\nEl alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti, envió un mensaje por Twitter lamentando el ataque. «Nuestras oraciones están con las víctimas y sus seres queridos, ya que las fuerzas del orden y los socorristas trabajan para salvar vidas y poner fin a este horror».\nArtículo anteriorDisparos en Saugus High School, evite el área. Ropa negra sospechosa asiática masculina vista por última vez en el lugar.\nArtículo siguienteSe derramaron 33,000 galones de aguas residuales de la prisión de la Colonia de Hombres de California en el Condado de San Luis Obispo


El primero, se encuentra abierta la convocatoria para financiación de 243 posgrados en los niveles de especialización y maestría. El 29 de mayo es la fecha límite para la inscripción.\n“Debo anotar que este número de patrocinios económicos son insuficientes. Con los 500 que hizo el semestre pasado la Secretaría de Educación completaría 743 y únicamente tiene planeado financiar 1.100 maestros. Aquí hubo un retroceso grandísimo; porque mientras la administración pasada financió 6.500 profesores y profesoras con 85.000 millones de pesos, esta administración dedicó únicamente 25.000 millones de pesos. Le estamos diciendo a esta secretaría que tiene que aumentar el presupuesto, hacer efectivo y real este derecho de los maestros en Bogotá”, indicó Cubides Rodríguez.\nAsí mismo, la ADE exige que se amplíe la oferta a doctorados, por petición de los mismos docentes.\nEn segundo lugar, a partir del semestre pasado se adelantó una convocatoria para educadores normalistas que no habían obtenido su título de licenciado. Inicialmente se patrocinaron 39. Ahora se abre nuevamente la convocatoria dirigida a 90 docentes con el 100% de la financiación, en un convenio especial con la Universidad Pedagógica para estudios con duración de dos años.\nLa ADE insiste en que se debe acompañar a todos los maestros con esta misma situación, normalistas que no han podido obtener su título de licenciado por diferentes motivos.\nEstas dos convocatorias son bajo la figura de préstamo condonable por contraprestación de servicios. Esto es, una vez graduados deben laborar para el Distrito el mismo tiempo que fueron financiados, así se cancela la deuda.\nLa tercera figura son los programas de Formación Permanente, PFPD, conducentes a créditos para el ascenso en el escalafón del estatuto 2277. Las universidades se convocan para diseñar los cursos; se los presentan al Comité Distrital de Formación Docente. Allí se estudian, se valoran, se autorizan o rechazan. A esta fecha hay 45 cursos aprobados.\n“Nosotros estamos exigiendo una celeridad en Bogotá para que puedan publicar las universidades los cursos con su respectiva resolución. En este instante la secretaría asignó un exiguo presupuesto y no comprará sino un solo curso, sobre educación incluyente que cubre solamente a 50 maestros. Queda muy cortos con la amplia necesidad de los docentes del 2277”, planteó el también delegado en el Comité Académico de Comisiones de Estudio.\n“Estas talanqueras, lo que están haciendo es dificultar los ascensos de los compañeros del 1278 y del 2277. En otras palabras, la secretaría de Educación está congelando los ascensos de los docentes de los dos estatutos. Por eso, rechazamos la demora de los presupuestos y la disminución en el presupuesto”, añadió Cubides Rodríguez.\nOtros programas disponibles para los maestros del Distrito incluyen algunos en inglés para los colegios con esa profundización. Universidad de California durante cuatro semanas a partir de noviembre 5. La inscripción pueden hacerla hasta el 21 de julio.\nAsí mismo, los posgrados financiados por la Fundación Carolina. Toda esta información se encuentra en la página web de la Secretaría de Educación.\nPara los administrativos, está disponible una financiación de estudios de posgrado y pregrado financiados por la SED 100%, con inscripciones hasta el 31 de mayo.


MALAKA TAURINA: CAYETANO FINALIZA SU TEMPORADA\nCAYETANO FINALIZA SU TEMPORADA\nCayetano Rivera Ordóñez ha decidido dar por concluida su temporada en España, por indicación facultativa. Según declaraciones al diario ABC del doctor Vicente Carreño, que lo atiende en en el hospital madrileño de la Paloma, la recuperación será lenta, «porque la rotura del segmento cuatro hepático es muy grave y la pared de la vesícula biliar estaba engrosada con líquido dentro». Por suerte en el estudio mediante resonancia magnética «se ha descartado totalmente un aneurisma o lesión de arterias, que era lo más preocupante; por lo tanto, no necesitará otra intervención. Además, el hematoma intrahepático, cerca del hilio -zona muy delicada del hígado-, ha disminuido de 8,4 a 6 centímetros. También hemos comprobado que la vena suprahepática no está seccionada». En la parte negativa, «aparece una fractura en la parrilla costal». Mañana será sometido a nuevas pruebas y, salvo complicaciones, abandonará el hospital este fin de semana para continuar la recuperación en su domicilio de Madrid, «con absoluto reposo y consultas periódicas».\nSon muchos los percances sufridos por Cayetano, este muy grave por la lesión hepática sufrida. Esperemos que se recupere totalmente y que no queden secuelas ni físicas (lo más probable), ni psíquicas del mismo. Reflexiono sobre el por qué de tantas cogidas: ¿cuestión de azar?, ¿mucha exposición?, ¿falta de técnica? o es consecuencia de una cuidada etapa novilleril que está pasando factura...\nUna pena. Este chico empezó muy bien, pero se ha ido apagando un poquito. El caso es que tiene gusto y empaque. Ojalá se recupere pronto.\nPlanteas por qué lo cogen tanto los toros. Pues yo no lo sé con certeza, claro, pero me inclino por dos cosas: falta de técnica y que ya está metido en los treinta años.\nEsto último no es ninguna tontería. Igual le pasa a José Tomás, a quien se le ve torpón y sin reflejos. No puedes tener la misma agilidad a los veinte que a los treinta. Pero, cuidado, que hay toreros que a los cuarenta y muchos o cincuenta años están agilísimos. Como Esplá o El Fundi, quien tiene cuarenta y dos tacos. Sin embargo, ambos están acostumbrados a lidiar el toro-toro y está en perfecta forma. Se deben entrenar a conciencia. No les queda otra.\nYa se lo dijo Joselito el Gallo a su madre, la señá Gabriela, a los doce o trece años, si no recuerdo mal, cuando le dijo que quería ser torero y ella le puso pegas: "madre, que se me pasa la edad".\nPues yo creo que es falta de tecnica.\nNo olvidemos que este torero empezo tardio la prefesión y poco plazeado. Tambien puede influir la cabeza, si estas pensando en "otras" cosas.\nNo lo de la edad puede ser, pero lo veo menos probable, porque a los treinta esta todavia joven. Claro mejor serian veinticinco.\nNo es falta de tecnica, el año pasado se llevo unas cuantas y fueron derrotes de los toros en medio del muletazo..sin que fuera error suyo...estas son mas preocupantes que cualquier otra puesto que provocan desconfianza en el torero a la hora de torear...y no por fallos propios suyos...ahi algunos que son mas carne de cañon que otros..y cayetano parece que le ha tocado el san benito...\nEstimado anónimo, te ruego que la próxima vez te identifiques de algún modo.


Métodos de pago | Axerve\nMás de doscientos métodos de pago\nAlipay Pago alternativo\nAlipay es un servicio chino de pagos móviles, propiedad de Alibaba. A través de su monedero digital, al que se asocian una o varias tarjetas de pago, permite a más de 1.000 millones de usuarios pagar en establecimientos y en línea y transferir dinero P2P de forma rápida y segura, incluso mediante reconocimientos faciales.\nAmazon Pay Pago alternativo\nSe trata de una plataforma de pagos en línea que permite a los consumidores hacer compras sin facilitar sus datos personales, sino utilizando la información almacenada en su cuenta de Amazon, uno de los mayores marketplaces del mundo con más de 100 millones de clientes Prime.\nAmerican Express Esquema\nAmerican Express es una empresa diversificada con sede en EEUU que ofrece productos financieros, tarjetas de crédito, servicios de viaje y de banco. Es uno de los esquemas más populares a nivel mundial y cuenta con más de 100 millones de tarjetas emitidas y aceptadas por más de 60 millones de comercios en todo el mundo.\nApple Pay Pago alternativo\nApple Pay es una tecnología de pago sin contacto para dispositivos Apple – como iPhone, Apple Watch, Mac e iPad – que permite realizar pagos en línea y en tiendas. Hoy, su monedero digital cuenta con más de 500 millones de usuarios activos.\nCASHU Pago alternativo\nCashU es uno de los sistemas de pago internacional en línea más populares en el Norte de África y Oriente Medio. Su monedero digital funciona como método de prepago y permite realizar transacciones sin necesidad de una tarjeta de crédito o una cuenta bancaria, gracias a la posibilidad de ser recargado en los vendedores habilitados.\nDiners Club International Esquema\nEs una compañía de servicios bancarios y pagos directos que ofrece diferentes opciones de pago y soluciones de gestión de gastos. Los titulares de tarjetas emitidas en su circuito cuentan con un acceso a servicios de crédito, de retiro de efectivo y de pagos en casi 40 millones de comercios de más de 185 países del mundo.\nEPS Pago alternativo\nEPS (Electronic Payment Standard) es un sistema de pago en línea desarrollado conjuntamente por los bancos y el gobierno austriacos. Con EPS es posible obtener la confirmación del pago en tiempo real, lo que garantiza que los pedidos se procesen lo antes posible a través del servicio de banca electrónica de tu banco, si aparece en la lista. No es necesario registrarse para utilizar el servicio.\nElo Pago alternativo\nUna de las principales empresas de tecnología de pagos de Brasil, Elo ofrece varios servicios transaccionales, desde tarjetas de crédito, débito y prepago hasta la tokenización, los pagos con códigos QR y una plataforma antifraude. Hoy cuenta con más de 140 millones de tarjetas de crédito, débito y prepago aceptadas en más de 200 países del mundo.\nGiropay Pago alternativo\nEs un sistema alemán de pago en línea que permite al cliente pagar mediante transferencias electrónicas desde su cuenta bancaria. Más de 1.500 ciudades, municipios y autoridades alemanas aceptan Giropay como sistema de pago. A partir de 2021, los medios de pago digitales de los bancos y cajas de ahorro alemanes, paydirekt y Kwitt, se fusionarán gradualmente con Giropay.\nGoogle Pay Pago alternativo\nEs una plataforma para realizar pagos en línea y en tienda por móvil, smartwatch o cualquier dispositivo Android con tecnología NFC, al asociar de una tarjeta de crédito, débito o prepago al monedero digital. Los usuarios estadounidenses pueden utilizar la aplicación para realizar transferencias de dinero P2P incluso desde dispositivos Apple.\nIDEAL Pago alternativo\nEs un sistema de pago que permite realizar transferencias directas en línea con solo indicar una cuenta bancaria preferida. iDEAL es ofrecido por 12 bancos europeos y, en el primer semestre de 2021, el 70% de los pagos en los sitios Ecommerce holandeses se realizaron por medio de esta herramienta, aumentando su cuota de mercado en comparación con el mismo periodo de 2020 (68%).\nJapan Credit Bureau es el mayor emisor y adquirente de Japón y uno de los seis principales sistemas de pago del mundo. Aunque la mayoría de sus titulares se encuentran en la región de Asia-Pacífico, las tarjetas JCB se emiten en Japón y en otros 20 países del mundo y se aceptan en 190 estados. Desde su fundación en 1981, ha conseguido más de 150 millones de clientes en 23 países.\nKlarna Pago alternativo\nFundada en Suecia en 2005, Klarna es una de las soluciones de pago BNPL ("Compra ahora y paga después”) más populares a nivel mundial, que permite a los clientes comprar artículos en línea con pagos directos, pagos después de la entrega y planes de pago a plazos. Klarna ha conseguido más de 90 millones de activos en todo el mundo y está presente en 17 países.\nKonbini Pago alternativo\nSe trata del segundo método de pago más utilizado en Japón, después del pago con tarjeta. Con Konbini los clientes finalizan sus pedidos en línea pagando efectivo en tiendas de conveniencia, llamadas Konbini. Al introducir sus datos personales en la caja, el cliente obtiene un vale que puede presentar en la tienda de conveniencia que prefiera para pagar.\nMastercard es una multinacional de servicios financieros con sede en EEUU que proporciona a las instituciones financieras productos de pago utilizados para ofrecer programas de crédito, débito, prepago y acceso al efectivo. Las tarjetas de débito Mastercard están entre las más utilizadas en el mundo, alcanzando más de 1.300 millones de ejemplares en el segundo trimestre de 2021.\nMyBank Pago alternativo\nMyBank es un servicio de pagos en línea que permite al cliente realizar transferencias en línea en tiempo real desde su cuenta bancaria utilizando una transferencia SEPA de forma segura, fácil e inmediata. A día de hoy, más de 210 bancos y proveedores de servicios de pago se han unido a la red MyBank en toda Europa.\nPOLi Pago alternativo\nEs un servicio australiano de pago en línea que permite realizar transferencias en tiempo real sin necesidad de registrarse en el sitio web ni facilitar información personal financiera o de tarjeta de crédito. POLi es la opción ideal para los clientes que no poseen tarjetas de crédito o prefieren no utilizarlas en línea.\nPayPal Pago alternativo\nPaypal es un servicio que permite pagar, enviar dinero y aceptar pagos en línea sin tener que facilitar datos financieros, sino simplemente asociando una cuenta bancaria o una tarjeta de pago para seleccionar en el momento de la compra. Es el servicio de pago en línea más utilizado en 2021, con 403 millones de usuarios activos en todo el mundo en el segundo trimestre de 2021.\nPrzelewy24 Pago alternativo\nSistema polaco de pago que permite al cliente comprar en línea a través de su banca electrónica. Przelewy24 garantiza transferencias bancarias en línea rápidas y seguras y está vinculado a los principales bancos de Polonia.\nQiwi Pago alternativo\nEs un proveedor ruso de servicios de pago que ofrece un monedero digital, llamado QIWI Wallet, y diferentes métodos de pago: efectivo, pagos electrónicos, tarjetas electrónicas de débito para pagar y transferir dinero. La red de QIWI conta con más de 141.000 terminales habilitados para los comerciantes, que conectan a más de 45 millones de clientes.\nSamsung Pay es un servicio de pago fácil y seguro para los smartphones y smartwatches de Samsung que puede utilizarse para realizar compras prácticamente en cualquier lugar. Con más de 1.000 bancos y emisores asociados, Samsung Pay está disponible en más de 28 países del mundo.\nSatispay Pago alternativo\nSatispay es una aplicación gratuita que permite a los clientes enviar dinero y realizar pagos tanto en línea como en las tiendas a través del smartphone. Para activar una cuenta solo se necesita una cuenta bancaria y es posible recargar el saldo a través de tarjetas de pago y banca electrónica. Hoy Satispay es utilizada por 2 millones de usuarios y por más de 140.000 comercios en Italia.\nUnionPay Pago alternativo\nTambién conocido como China UnionPay, es el único emisor de tarjetas de crédito autorizado en la República Popular China y conta con 150 millones de tarjetas de pago emitidas. UnionPay International, su filial en asociación con más de 2.000 instituciones, ofrece servicios de aceptación de pagos en 180 países y emite tarjetas en 70 países del mundo.\nLíder mundial en pagos digitales, Visa proporciona soluciones tecnológicas de pago que permiten a consumidores, empresas, bancos y gobiernos utilizar pagos electrónicos. Su red global de procesamiento VisaNet gestiona más de 65.000 transacciones por segundo a través de sus tarjetas de crédito, débito y prepago en línea y en tiendas.\nWeChat Pay Pago alternativo\nEs el servicio de pago móvil y monedero digital de WeChat, una app china de mensajería instantánea y redes sociales, desarrollada por la empresa china Tencent. En 2021, WeChat Pay superó los 900 millones de usuarios activos en el mundo y sus servicios de pago se emplean tanto en tiendas como en línea en toda China, así como para las compras en línea de productos desde países extranjeros.\nWebMoney Pago alternativo\nWebMoney Transfer es un sistema de pago y facturación internacional presente en Europa, América Latina y Asia, y cuenta con 31 millones de usuarios y más de 100.000 comerciantes. Este servicio incluye monederos electrónicos multidivisa, financiación, soluciones de pago P2P, plataformas comerciales y servicios de resolución de disputas entre usuarios.\nYandex Pago alternativo\nYandex ofrece un servicio de pasarela de pago, soluciones de pagos BNPL y B2B y el monedero electrónico YooMoney, a través del cual el cliente puede realizar pagos en línea, transferencias y recargas de teléfono con los datos almacenados en su cuenta Yandex. YooMoney es el servicio de pago en línea líder en Rusia y más de 160K tiendas en línea de todo el mundo utilizan YooMoney.\nAcepta pagos con la máxima libertad\nCon Axerve Ecommerce Solutions, integrar nuevos sistemas de pago es fácil, rápido y seguro. Integra más de doscientos métodos de pago para mantener tu Ecommerce al día y satisfacer las necesidades de tus clientes.\nGoogle Pay es la forma más rápida y sencilla de realizar pagos en sitios web, aplicaciones y en tienda física, usando la tarjeta de crédito guardada en la cuenta de Google. Protege los datos personales de tus clientes gracias a múltiples protocolos de seguridad y te permite aceptar pagos fácil e inmediatamente.\nUn agregador global de pasarelas de pago que permite a tu negocio procesar pagos internacionales en el mundo Ecommerce.


El personal de nuestro Servicio de Decoración puede personalizar casi todos los productos que compre en Cross-pens.eu. Nuestros expertos en grabaciones utilizan los equipos más novedosos y cumplen con los rigurosos estándares que exigen las grabaciones de alta calidad. El resultado final es un instrumento de escritura, reloj o accesorio personalizado y de una excelente calidad en cuanto a artesanía y minuciosidad, imposible de superar por otros servicios de grabación.\nDisponemos de una selección de distintos estilos de grabado para la mayoría de productos, incluyendo tipografía block, script, euro y contempo.\nNuestro excelente servicio de grabación puede trabajar la mayoría de nuestros bolígrafos y portaminas y consigue crear artículos realmente únicos para usted, para un amigo o para quien desee.La mayoría de productos permiten la realización de diferentes estilos de grabaciones: letras de imprenta o de caligrafía.\nHaga un regalo que dure toda la vida.Cross le ofrece un grabado personalizado en los relojes para mujer y caballero. El grabado se realizará en la parte trasera de la caja de acero inoxidable. Los estilos de grabado incluyen tipografía block, script y gótica con doble línea.\nPersonalice uno de nuestros bonitos Accesorios de piel. A la mayoría de las piezas se las puede grabar hasta tres caracteres en letra de imprenta. Algunas agendas, padfolios y portablocs de notas incluyen un bolíagrafo de cromo pulido que también se puede grabar.\nNota:El servicio de grabación sólo puede trabajar determinados bolígrafos. El tipo de grabación, la cantidad de líneas grabadas y el número máximo de caracteres por línea lo determinará el tipo de producto en cuestión. Los artículos grabados no pueden reembolsarse ni cambiarse por otros artículos. Aceptamos artículos personalizados para su reparación en virtud de la política de garantía descrita en el apartado Garantía.\nSi tiene un producto A.T. Cross y desea grabarlo, envíenoslo y se lo grabaremos por un módico precio. El coste de la grabación es de 7,50 € por línea (máx. 2 líneas – gastos de envío incluidos) grabada. Envíe su artículo Cross a la siguiente dirección, junto con las instrucciones precisas de la grabación que desea:\nEl coste de la grabación de productos nuevos que acabe de comprar en www.cross-pens.eu es el mismo, 6,00 € por línea. Sin embargo, a esa cantidad se le sumarán los gastos de envío.\nEnvoltorios y tarjetas de regalo\nGLa mayoría de productos comprados en www.cross.com disponen de envoltorio de regalo. Si lo solicita, le enviaremos su artículo con un envoltorio marrón y un lazo. Para darle el toque final, le ofrecemos una tarjeta de regalo personalizada en la que podemos incluir el mensaje que usted nos indique para el destinatario. Si prefiere escribir usted mismo la nota, simplemente tiene que solicitarnos una tarjeta de regalo en blanco.


#Biomedio | El Medio\nDefendemos causas naturales\nSomos defensores del Medio Ambiente, de los Recursos Naturales y de la Biodiversidad.\nDefendemos el agua, las fuentes hídricas, nuestras selvas tropicales húmedas y nuestros bosques tropicales.\nRecibimos Reconocimiento Especial del Movimiento Ambiental Greis Baena Galezo, por la campaña de comunicación en defensa del Río Cesar.\n1er Foro Nacional por la recuperación del Río Cesar. El Río Cesar con alto grado de contaminación evidencia la dramática reducción que han sufrido sus cauces. Estos factores, sumados a problemáticas como la deforestación, el despilfarro de agua, la extracción ilegal, la escasa atención que se presta a las reservas forestales y el inadecuado manejo de desechos urbanos e industriales, han provocado el estado crítico ambiental del Río.\nRueda de Prensa. Congreso de la República. Con marchas carnaval en más de 100 municipios, pedirán al Consejo de Estado no permitir el fracking en Colombia «No al fracking, ni aquí, ni allá, ni hoy, ni nunca» invita el Movimiento Ambiental Greis a marchar en Valledupar.\nSiembra un árbol, crea vida y haz historia\nEl Movimiento Ambiental Greis Baena Galezo del Dpto. del Cesar, con la campaña «Siembra un árbol, crea vida y haz historia» han sembrado cientos de árboles. Hoy en Valledupar enseñándoles a los niños a sembrar árboles en búsqueda de una sociedad más consciente y un planeta para todos.\nEl Movimiento Ambiental Greis Baena Galezo en la campaña #TrotaLimpiaGreis en Valledupar. Movimiento Ambientalista del departamento del Cesar que promueve la preservación y protección del ambiente, desde una perspectiva territorial y de derechos, que reconoce la diversidad cultural, social y biológica.


Dodgers firman contrato con Mookie Betts por 12 años y 365 millones de dólares - RCTV\nInicio Noticias Deportes Dodgers firman contrato con Mookie Betts por 12 años y 365 millones...\nDodgers firman contrato con Mookie Betts por 12 años y 365 millones de dólares\nLos Dodgers y Mookie Betts acordaron el miércoles una extensión histórica de contrato de 12 años que se extenderá hasta 2032. Betts, quien fue adquirido durante el invierno en un intercambio exitoso con los Medias Rojas, estaba listo para llegar a la agencia libre después de la temporada.\nLos términos financieros del acuerdo no se anunciaron, pero una fuente le dijo a Ken Rosenthal de MLB Network, que serán 365 millones de dólares además del salario de 27 millones (prorrateado a $ 10 millones) que Betts ganará en 2020, reportó Ken Gurnick para MLB.com.\nCon este acuerdo, el presidente de operaciones de béisbol de los Dodgers, Andrew Friedman, ahora ha encerrado la pieza clave en su búsqueda para poner fin a la sequía del campeonato de 31 años de la franquicia, así como para establecer una dinastía.\nBetts, de 27 años, ganó el Premio MVP de la Liga Americana en 2018, y su presencia le da a los Dodgers tres ex MVP, junto con Clayton Kershaw (2014) y Cody Bellinger, que ganó el Premio MVP de la Liga Nacional 2019. Betts es cuatro veces ganador del All-Star y cuatro veces Guante de Oro Glove, con tres Bates de Plata.\nSe ganó la casa club la primera semana de Spring Training cuando tomó prestado el libro de jugadas del héroe de 1988 Kirk Gibson y desafió a sus nuevos compañeros de equipo en una reunión, según el líder indiscutible del equipo, Justin Turner.\n“Cuando te paras frente al equipo el primer día y esencialmente llamas a todos, dice que quiere que todos sean responsables de su esfuerzo, no solo en el juego sino también en los entrenamientos, es decir, está bien, tú aprende de qué se trata realmente rápido «, dijo Turner.\nHace dos semanas, se le preguntó a Betts sobre su, en ese momento, inminente agencia libre en un año de incertidumbre. «Agencia libre, eso vendrá», dijo. «Eso no es algo en lo que estoy pensando en este momento. Ahora hay muchas cosas que deben abordarse, y la agencia libre no es una de esas cosas».\nTambién descartó la idea de que lamentaba no haber firmado una extensión con Boston. «No me arrepiento en este momento. Una vez que tomo una decisión, tomo una decisión y no regreso y dudo de mí mismo «, dijo. «No me preocupo por eso. El mercado será lo que es el mercado. Cruzaré ese puente cuando llegue allí».\nEn la misma entrevista, Betts dijo que esperaba ayudar a devolver el béisbol a las comunidades negras. «Creo que depende de nosotros, nosotros como de los jugadores negros, llevarlo a las comunidades negras», dijo. «Y para hacer que el béisbol sea genial, porque creo que ahí es donde está la desconexión».\nFirmar a Betts podría haber sido más fácil que adquirirlo, lo que sucedió en febrero en uno de los intercambios más grandes de la historia reciente. Los Medias Rojas, en busca de un alivio inmediato del impuesto sobre el saldo competitivo, se sintieron obligados a deshacerse de Betts después de que rechazó una extensión de contrato de $ 300 millones.\nArtículo anteriorAtari lanzó nuevo juego basado en la música de Avicii\nArtículo siguienteTaylor Swift lanzará su nuevo álbum ‘Folklore’


Libros En Descargas Gratuitas Fundamentos empresariales: pendiente de salir (2 ed.)\nEn lo que respecta a these days today today, personas por lo que usamos, electronic formatos y tambien el Internet que incluso novelas can be electronic. Es realmente que este el cual en linea catalogo - no es terrible simplemente porque puede estar posiblemente en cualquier lugar en cualquier lugar y tambien tanto como el mismo tiempo:\noptar por tipos de interes, desplazamiento Maria De Guadalupe Rico Garcia la lugar;\nDe hecho, apariencia fisica apariencia visual apariencia general de los formas as porque epub, fb2, txt, rtf, e-book junto con grabacion de sonido Dvd, individuos con esto en este sobrevivir, leer, study y mejorar ower mucho mas idealmente ... facilmente rapidamente. Ellos no pueden conocimiento casi cualquier dolor por en encontrandome lo que respecta a el particular biblioteca, y tambien de:\nla ausencia de la falta de deseado tamano , cuando el unico editor en el guia tiene interes;\nEn Internet guardar de variado guias ayudara a como lectura y tambien abrirlo en completamente nuevo side. Puede ser intrigante, util y sobre todo practico, desde abrir un buen libro de todo el mundo a traves de la telefono movil, pildora, ordenador junto con productos. Convertirse en un persona individuos digital catalogo sin costo alguno, y tu lo haras y lo haras y probablemente lo haras y entonces entenderas lo que sabes muy bien lo que se que se que fue anteriormente; era una vez que habia sido una vez fue en el pasado, privado, miserable, carente, hambriento, infeliz. Finalizar a simple gratuito firma up actualmente!\nRight here usted puede gratis la publicacion Fundamentos empresariales: pendiente de salir (2 ed.) preferido.\nCasi todos libertades a su ebook, o incluso particular cubiertas mas anotaciones son parte de su y tambien titulares de derechos, y son uploaded en el pagina web for\nMe encontré con Playster hace 2 meses. Yo ya pasé una calidad de miembro superior. La plataforma contiene ahora el audio de Libros: 18: solo se vive una vez, El libro de los baltimore , Paula hawkins, Los cuatro libros clsicos, . Fundamentos empresariales: pendiente de salir (2 ed.) títulos que ya están en la biblioteca. Muy buen servicio.


Toscana Inn se alza con premiación de TripAdvisor en su edición 2016\nNuestro Blog > Toscana Inn se alza con premiación de TripAdvisor en su edición 2016\nCiudad de Panamá - 25 de enero de 2016. Toscana Inn se alza con premiación de TripAdvisor en su edición 2016.\nPor cuarto año consecutivo, Hotel Toscana Inn, fue galardonado con el Travellers Choice Awards 2016, ubicándose en la sexta posición de 116 hoteles en la Ciudad de Panamá en la categoría de mejor servicio hotelero del año.\nLos Travellers Choice Awards son los más importantes galardones otorgados por el sitio web turístico www.TripAdvisor.com. Estos reconocimientos son los únicos del sector turismo, por ende reflejan las millones de opiniones que los usuarios y viajeros otorgan a los hoteles y otros atractivos turísticos en cuanto a calidad, atención al cliente, precios, comodidad, servicios.\nLuego de sus experiencias en Toscana Inn, algunos de nuestros huéspedes comentaron en nuestra página de TripAdvisor:\n“Excelente hotel, trato muy amable, rica comida y buena ubicación, además le explican de muy buena manera cómo manejarse en ciudad de Panamá, un buen detalle a resaltar es la ubicación ya que está cerca de todo” Usuario: gato100885\nMás de ocho centenares de opiniones consolidan la buena reputación y el Traveller Choice Awards 2016 entregado al Hotel Toscana Inn. Su céntrica ubicación, excelente comida, WiFi en todo el hotel y estacionamiento gratis para huéspedes son puntos importantes que resaltan en las opiniones en el portal web de turismo.\n“Excelente ubicación, inmejorable atención, impecable habitación e instalaciones, personal muy atento y buen desayuno buffet. Sin duda volvería a hospedarme allí. El personal es muy amable y te hace querer volver a quedarte allí por la calidez del ambiente” Usuario: Katherine A\nLea más opiniones de nuestros huéspedes en TripAdvisor\nIn: Noticias del hotel


Victoria de la República de Nagorno Karabaj\nLas ofensivas de verano de 1993 durante la Guerra de Nagorno Karabaj significaron la ocupación de varias regiones de Azerbaiyán por parte de unidades militares armenias tras una serie de batallas de junio a agosto de 1993.\nEn respuesta a la intensificación azerbaiyana de los bombardeos contra la población civil indígena de Nagorno Karabaj desde Ağdam, el 4 de julio de 1993 las fuerzas armenias respondieron con un ataque de artillería contra aquella capital regional. A medida que los civiles empezaban a evacuar la ciudad, lo hacían también los soldados azeríes, que durante la lucha casa a casa hicieron pocos esfuerzos por defenderla a causa de las deserciones, la indisciplina y la baja moral de sus tropas. A finales de mes, los armenios se habían apoderado de Ağdam y se estima que 120 000 civiles habían abandonado el raión homónimo. El 29 de julio fue aprobada la resolución 853 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, que condenaba la ofensiva y reafirmaba los puntos afirmados en resoluciones anteriores. El gobierno armenio afirmó no tener ningún control sobre los líderes militares del enclave, ante el llamamiento a cesar sus avances.\nAnte el colapso militar, el presidente azerbaiyano Heydər Əliyev intentó mediar con el gobierno de facto de Nagorno Karabaj y los representantes del Grupo de Minsk, acordándose una tregua de tres días entre ambos gobiernos desde el 26 de julio, pero al cabo de unos días el alto el fuego fue violado y ambas partes retomaron la lucha. A mediados de agosto, los armenios reunieron una fuerza para adentrarse en las regiones azeríes de Füzuli y Cəbrayıl, al sur del antiguo óblast karabají. Azerbaiyán denunció que las tropas armenias habían comenzado a bombardear las aldeas, lo que fue negado por estas, alegando que estaban defendiendo la frontera sur de su enclave de los ataques azerbaiyanos. En cualquier caso, los armenios avanzaron apoyados por armamento pesado en dirección sur, a través de Füzuli hacia la frontera con Irán. El gobierno iraní emitió varias advertencias ante la nueva ofensiva, pero también dijeron que se comprometerían con las nuevas conversaciones de paz. La región estaba poblada por 30–50 000 azeríes, de los cuales muchos se vieron forzados a huir y buscar refugio en Irán. Para el 20 de agosto las ciudades de Füzuli, Cəbrayıl y Zəngilan estaban en manos armenias, y en un lapso de pocos meses Azerbaiyán había perdido cinco regiones adyacentes la zona disputada de Nagorno Karabaj.\nEsta obra contiene una traducción total derivada de 1993 Summer Offensives de Wikipedia en inglés, concretamente de esta versión del 11 de enero de 2016, publicada por sus editores bajo la Licencia de documentación libre de GNU y la Licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 3.0 Unported.\nObtenido de «https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Ofensivas_de_verano_de_1993&oldid=119140963»


Midi D - Organizador 131 cm SHELFIE Flexa blanco | Abitare Kids - Barruguet\nMidi D - Organizador 131 cm SHELFIE Flexa blanco\nCódigo del artículo : 81-26503-40\nReferencia : 29613823\nOrganizador infantil Midi con 2 estantes de la marca Flexa. El Organizador infantil forma parte de un sistema modular de almacenaje infantil, las estanterías infantiles evolutivas, se adaptan a tus necesidades, evolucionan con el crecimiento del niño. Puede usarse como mueble para guardar juguetes o un organizador de juguetes. El Organizador infantil midi combina con la decoración infantil de cualquier habitación de bebé o habitación infantil, disponible en varios colores. El producto está compuesto de una estructura mediana de madera de pino i de un Organizador infantil hecho de DM blanco lacado.\nEl color de la madera puede variar ligeramente de un producto a otro y también con el tiempo. Mueble infantil estable y seguro para niños, según los estándares de la normativa UE, EN:747:2012, debido a sus esquinas redondeadas y a su estabilidad. El barniz que se ha utilizado es de primera calidad, no tóxico y seguro para bebés y niños, según la normativa de UE de lacas (hecho con barniz UV ecológico y con una base de agua). La madera de pino proviene de bosques de plantaciones sostenibles de Escandinavia, certificados por PEFC.\n- Dimensiones: Alto: 131,6 cm, Largo: 80 cm, Ancho: 34,8 cm.\nDimensión/es : H : 1.32L : 0.80P : 0.35


inventor - Quiero saber más!\n¿Quién es un inventor? Mucha gente piensa inmediatamente en Albert Einstein y Thomas Alva Edison. A las personas cuyas ideas han cambiado nuestro mundo y que han alcanzado fama y honor, a veces incluso riqueza. Conocemos a muchos inventores hasta el día de hoy, incluso si han fallecido hace mucho tiempo.\nSin embargo, esta es la excepción: la mayoría de las mentes brillantes se olvidan. Y eso a pesar de que crearon cosas que hoy forman parte de la vida cotidiana.\nDestino del inventor: olvidado\nPara muchos inventores, el sueño del éxito también significa el deseo de hacerse ricos y famosos y recibir reconocimiento. Sin embargo, este éxito solo se concede a unos pocos. Heron of Alexandria es un ejemplo de la facilidad con la que se puede retrasar el progreso.\nHeron vivió y trabajó en Alejandría, el centro de la ciencia grecorromana, en el siglo I d.C. El matemático y el ingeniero construyeron pesadas puertas que se abrían como por arte de magia cuando un sacerdote encendía el fuego sagrado en un cuenco frente al templo.\nPero eso no fue magia: Heron calentó agua y generó vapor. El ingeniero utilizó la presión resultante para mover los cabrestantes. Había inventado una máquina de vapor. Pero los griegos vieron la puerta como un truco de la mecánica.\nIncluso los romanos, que estaban entusiasmados con la tecnología, no encontraron uso para una máquina de vapor que pudiera reemplazar la mano de obra. Después de todo, el imperio tenía suficientes esclavos. El conocimiento de Heron quedó así olvidado, y el vapor como fuerza motriz permaneció sin usarse hasta finales del siglo XVII.\nquién tiene’s inventado? Muchos inventores tienen que lidiar con esta pregunta. A menudo, varios inventores llegan a la misma percepción independientemente unos de otros. Los primeros intentos exitosos de huida se suelen atribuir a los hermanos Wright.\nHoy es imposible imaginar la vida sin el teléfono\nEn 1903, los dos volaron por primera vez en un avión motorizado de dos pisos de construcción propia. Pero dos años antes, se dice que el instalador de motores capacitado Gustav Weißkopf volaba de manera motorizada. Se dice que el alemán, que vivía en los Estados Unidos, se elevó del suelo durante media milla. Sin embargo, no hay fotos de este estreno.\nEl teléfono también es hijo de muchos padres. En la lucha por la patente, se impuso Alexander Graham Bell. Presentó su solicitud de patente el 14 de febrero de 1876, una hora antes que Elisha Gray. O tal vez la fama le pertenezca a una tercera persona.\nYa en 1861, el alemán Philipp Reis telefoneó con un dispositivo que había inventado. Desafortunadamente, no tenía el dinero para mejorar la tecnología de su teléfono y realizar todo el potencial de su invento. Murió amargamente en 1873.\nInventores en el siglo XXI: entre la genialidad y el marketing\nLa competencia es feroz en el siglo XXI, desde el inventor aficionado hasta el profesional que trabaja en la investigación. Además, los mercados están saturados. Es difícil encontrar algo realmente innovador y causar una sensación real.\nEsto también lo demuestran las cifras de la Oficina de Patentes y Marcas de Alemania: en 2016 se registraron exactamente 67.897 patentes, pero este año solo se otorgaron 15.693. Eso no significa que la patente se implementará con éxito. Solo unos pocos inventores logran comercializar su patente.\nUn pensamiento brillante por sí solo no es suficiente. El inventor moderno tiene que manejarse a sí mismo y a sus innovaciones con destreza, y eso no es fácil. Un modificador puede obtener apoyo, por ejemplo, del proyecto SIGNO.\nEsa es la iniciativa de financiación «Protección de ideas para uso comercial». Con este proyecto, el Ministerio Federal de Economía y Tecnología apoya a los clubes de inventores en universidades y empresas, así como a inventores individuales en Alemania.\nLa asociación independiente de inventores más grande de Alemania es la Asociación Alemana de Inventores (DEV). Los 500 miembros incluyen personas trabajadoras, desempleadas, amas de casa y amas de casa, jubilados, pero también personas que trabajan a tiempo completo como inventores.\nAñorado: el sello de la patente\n¿Loco o asombroso?\n¿En qué se diferencian los inventores de otras personas? Que te infectó ¿Estás loco o simplemente genial? «Eres persistente, más práctico y tienes una buena dosis de imaginación».\nEsto es lo que Karl Bauch, presidente de la junta directiva de la Asociación de Inventores Alemanes y él mismo un modificador, dice: «Dedico todo mi tiempo libre a inventar. Y cuando no invento, entonces soy creativo de otra manera.\nSiguente Leonardo da Vinci – el genio universal\nAnterior ¿Qué es un «anciano» en la minería?


POLÍTICA DE USO BOTÓN PAYPAL - MC Letras\nPOLÌTICAS DE USO BÒTON PAYPAL\nUsted acepta que se le agregue el valor establecido (pago imponible) de envío, por medio de la empresa SERVIENTREGA. Con un costo de $5.99 a nivel Nacional. (ITEM PAGO DE EL PRODUCTO SOLAMENTE)\nUsted acepta que se le agregue el valor establecido de envío, por medio de la empresa SERVIENTREGA. Con costos variables de acuerdo a su còdigo postal dentro de el pais de ECUADOR. (ITEM PAGO DE EL PRODUCTO EN LA TIENDA AL FINALIZAR LA COMPRA)\nEn cualquiera de los 2 items usted acepta esperar el tiempo que PayPal demora en efectivizar su pago a nuestra cuenta, ya sea en los modos de retención de 24h, 7 días o 21 días, para luego proceder con el envío. Si no desea esperar este tiempo (OPCIONAL), debe acceder a su pedido en su cuenta PayPal desde un ordenador y CONFIRMAR que usted recibió el pedido, de esta manera los fondos e efectivizan automáticamente y procederemos con el envío dentro de 24h, exceptuando los fines de semana y feriados.\nDE COMISIÓN PAYPAL\nUsted acepta que se le agregue el valor establecido por PayPal como comisión de uso. Con un costo de el (5.4% + 0.30) al precio/valor total de su pedido o unidad de producto.\nDE COMPRA Y PAGO DE EL PRODUCTO SOLAMENTE\nEl uso de este botón dentro de el producto solamente le permitirá comprar 1 unidad de este producto.\nDE COMPRA Y PAGO DE EL PRODUCTO EN LA TIENDA AL FINALIZAR LA COMPRA\nSi utiliza PayPal como método de pago en la tienda al finalizar su compra, también se acoge a esta política de uso de botòn PayPal, exceptuando el item “de compra y pago de el producto solamente” ya que en la tienda puede añadir y pagar varios productos a la vez.\nMC Letras se reserva el derecho de cambiar, modificar, editar esta política sin previo aviso, es su responsabilidad leer , revisar y mantenerse al tanto de las actualizaciones que se realicen a esta política antes de realizar su compra.\nMC Letras no se responsabiliza por errores, daños sean estos físicos, electrónicos. Aumento de precios, tarifas, impuestos, cobros adicionales que sean causa de su descuido y no acatamiento a esta política.\nMC Letras no se responsabiliza por los daños que puedan ocurrirle a su pedido durante el envìo y traslado, ya que de esto se encarga una empresa ajena a nuestro servicio y polìticas.


Tras el desenlace de 'Palmeras en la Nieve' este lunes en Antena 3 el actor Alain Hernández ha querido compartir con todos sus seguidores una de sus imágenes preferidas del rodaje de la película. Una instantánea junto a su compañero Mario Casas quien le ha dejado un emotivo mensaje al verla.\n| 02.10.2018 09:18\nEl desenlace de la película de Atresmedica Cine 'Palmeras en la Nieve' se emitió este lunes en Antena 3 tras estrenarse la semana pasada la primera parte del film protagonizado por Mario Casas, Berta Vázquez, Alain Hernández y Adriana Ugarte, entre otros actores.\nLa película está basada en la novela de Luz Gabás en la que cuenta la historia de Kilian (Mario Casas), un joven que viaja junto a su hermano Jacobo (Alain Hernández) desde el Pirineo de Huesca hasta la colonia española de Fernando Poo, isla de Guinea Ecuatorial, para reencontrarse con su padre (Emilio Gutiérrez Caba) y trabajar allí en una plantación de cacao.\nAllí el joven Kilian se enamora de Bisila (Berta Vázquez), una nativa bubi. Su amor es prohibido en un lugar y un tiempo en el que las normas sociales eran mucho más estrictas. Medio siglo después de esta historia de amor una carta olvidada provocará que la hija de Jacobo, Adriana Ugarte, indague en el pasado familiar llegando a viajar a Bioko.\nCon motivo de esta emisión, el actor Alain Hernández ha querido compartir con todos sus seguidores de Twitter una de sus imágenes favoritas del rodaje de la película. Una instantánea tomada por Mercedes Gamero, Directora de Atresmedia Cine, en la que aparece junto a Mario Casas, quien no ha dudado responder con un emotivo mensaje. Dale al play si también quieres emocionarte.\nConoce a los Rabaltué\n¿Quién es quién? Guía definitiva de los personajes de 'Palmeras en la Nieve'\nAsí es Julia, el personaje de Macarena García en 'Palmeras en la Nieve'


[email protected] a LibroElectronico. eu, la página donde encontrarás las mejores ofertas en comprar libro electrónico. Hecha una mirada a nuestra selección, acabamos de filtrar las mejores opciones de comprar libro electrónico de todo Internet para que consigas compararlas y gozar de tu nuevo libro electrónico a la mayor brevedad.\nComprar libro electrónico con más ventas en nuestra web\nLas pantallas de los ebooks forman parte de una de las posibilidades más importantes de estos pequeños dispositivos. Un display de un libro electrónico no tiene dentro pixels con luz incorporada, sino hablamos de una luz de fondo que hace que la lectura sea considerablemente más entretenida.\nPara , cambiar al formato digital no fue una resolución fácil no obstante hoy en día podemos asegurar que fué nuestra mejor compra: no abultan, son resistentes y tenemos la posibilidad de leer varios libros al unísono.\nLos mejores precios de comprar libro electrónico\nPara es considerable que tengas toda la información disponible y que puedas asistir a las mejores promociones disponibles. Nada de ver y ver sin acordarse de nada, comprar y luego arrepentirte de tu elección porque no conocías ese otro modelo que era mejor. Desde el segundo uno, ponemos a tu disposición gracias a nuestro filtro la mejor selección actualizada en todo momento.


Blandón critica posición ‘autoritaria’ por reformas electorales\nEl diputado panameñista José Isabel Blandón calificó de peligroso el ambiente creado, a raíz de la “actitud autoritaria” y de “confrontación” que tiene el presidente de República, Ricardo Martinelli.\nRedacción De Prensa.com 05 sep 2012 - 08:28h\nEl diputado panameñista José Isabel Blandón calificó de peligroso el ambiente creado, a raíz de la “actitud autoritaria” y de “confrontación” que tiene el presidente de República, Ricardo Martinelli, con relación a las reformas electorales que hoy día se discuten en la Asamblea Nacional.\n“Nosotros no podemos más que esperar conflictos y peleas en la próximas elecciones”, planteó Blandón. Y es que el diputado indicó que las reformas impulsadas por Cambio Democrático lo único que pretenden es crear confrontaciones.\nSe quejó, además, en cuanto a que el diputado presidente de la Asamblea Nacional, Sergio Gálvez, faltó a su palabra. Esto, al permitir que un proyecto tan importante fuese discutido hasta altas horas de la madrugada. Blandón recordó en TVN Noticias que Gálvez prometió que estas situaciones no se darían en su gestión.\nEste miércoles, la Asamblea Nacional retomará la discusión en segundo debate del proyecto de ley 508, que reforma varios artículos del Código Electoral.


Deportes Terrestres Jalcomulco\nDeportes Terrestres en Jalcomulco\nGuía de empresas de Deportes Terrestres en Jalcomulco: Consulta precios, modalidades, presupuestos y obtén las mejores ofertas a través de las mejores empresas de Deportes Terrestres en Jalcomulco Actividades de Deportes Terrestres en Jalcomulco ideales para la celebración de cumpleaños, incentivos de empresa, teambuilding y despedidas de soltero.\nLas ofertas Deportes Terrestres en Jalcomulco que más gustan\nEmpresas de Deportes Terrestres en Jalcomulco\nMango Canopy Tour somos un empresa de diversión en Jalcomulco donde podrás disfrutar de diferentes deportes de aventura. Por un lado, nuestra actividad estrella es el circuito Canopy ya que contamos con un tour de tirolesas, puentes colgantes, trepachangas, rapel, paso del oso por... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nMéxico Verde es un Resort de Aventura apto para toda la familia, cuentan con un peculiar concepto de hospedaje estilo Safari Inglés. Dentro de sus instalaciones podrás participar en diferentes actividades de aventura y disfrutar de la naturaleza con toda la comodidad y los servicios de un... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nSi quieres disfrutar de Jalcomulco, no dejes de venir a Armonía Rafting, una empresa creada y atendida únicamente por gente local, por lo que tendrás la certeza de que al realizar tus actividades en este lugar, estarás ayudando al bienestar de la zona. Por eso, podemos ofrecer precios muy... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nEncuentra fabulosas aventuras de deportes extremos con Xplorando Turismo de Aventura. Te ofrecemos la mayor aventura dentro de espléndidos paisajes naturales de Veracruz. Aventúrate en una expedición de: - Descensos de ríos en rafting, - Bajar una cascada de 150... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nAldea Rodavento somos un nuevo concepto en turismo de aventura y ocio ya que te ofrecemos lo mejor en deportes extremos en la zona de Jalcomulco, con el confort y comodidad que brindan los mejores resorts. Si quieres pasarlo bien con tus amigos o buscas aventura pero en familia, en Aldea... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nRio Real Rafting somos una empresa de actividades de aventura dirigida por guías e instructores locales, certificados y expertos en cada uno de los deportes que te ofrecemos, garantizándote que no solo vas a vivir una experiencia única sino que además somos socialmente responsables con la... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nSituada en el corazón de Veracruz, Aldea Jalcomulco goza de una gran diversidad de bellezas naturales. A pie de las montañas de Jalcomulco, Aldea Jalcomulco es un fabuloso espacio de instalaciones sustentables adaptadas a su entorno natural y que ofrece diversas actividades de aventura... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nJalco Expediciones es una empresa de multiaventura situada en Jalcomulco, Veracruz. Ofrece diversas actividades de aventura como rafting y cañonismo, rappel, tirolesa, ciclismo, paseo a caballo, caminata y gotcha. El pequeño pueblo tiene un fabuloso clima y vegetación que hacen de el un... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nTe damos la bienvenida a Río Aventura Expediciones. Nos situamos en el privilegiado entorno de la región de Veracruz, que desde hace cientos de años es paso obligado para viajeros, por ser la más accesible de las rutas entre el valle y el golfo de México. Veracruz podría ser... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nQueremos darte la bienvenida a Proadventure, empresa dedicada a viajes de aventura, compuesta por grandes profesionales, que tienen gran ilusión por ayudarte a que realices esa actividad que estás buscando. Proadventure realiza las siguientes... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nBienvenidos a Viajes de Aventura, empresa con más de 25 años en sector, lo que nos permite estar siempre a la vanguardia e innovando en las actividades, para hacerlas cada vez más accesibles a todo el mundo. Nuestra variedad de actividades es la... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nTe damos una calurosa bienvenida a selvAzul. Nacimos hace ya más de 17 años. Somos una empresa comprometida tanto con el entorno natural, como con el económico y social. Luchamos por ofrecer siempre un servicio responsable, con un trato de absoluta calidez humana. Nuestro fuerte es... (Deportes Terrestres Jalcomulco)\nVer todas las empresas de Deportes Terrestres en Jalcomulco (21)\nExperiencias de Deportes Terrestres en Jalcomulco\ndesde $3,250 por persona\nRappel de montaña en Jalcomulco 2 h\nCaminata con comida por Jalcomulco 2h\nDescenso en rappel a 85 metros en Xico 4 horas\nRappel en muro de 20 metros en Jalcomulco 2 horas\nRappel a 50m y comida en Playa Villa Rica 2 horas\nVer todas las ofertas de Deportes Terrestres en Jalcomulco (17)\nLas mejores zonas para Deportes Terrestres cerca de Jalcomulco\nPreguntas frecuentes sobre Deportes Terrestres en Jalcomulco\n¿Cuánto cuesta hacer Deportes Terrestres en Jalcomulco?\nPuedes comprar o regalar un Deportes Terrestres en Jalcomulco desde $200€. Hay 21 empresas y tienes 9 ofertas para elegir la que más te guste.\n¿Cuáles son las ofertas más vendidas de Deportes Terrestres en Jalcomulco?\n¿Cuáles son las zonas cercanas para hacer Deportes Terrestres en Jalcomulco?\nLas principales localizaciones para hacer Deportes Terrestres en Jalcomulco son:\nDeportes Terrestres en Jalcomulco por actividad:\n5Ciclismo de Montaña Jalcomulco\n1Vía Ferrata Jalcomulco\n1Visitas Guiadas Jalcomulco\nPaseos a Caballo Veracruz Excursionismo Veracruz Ciclismo de Ruta Veracruz Escalada en Roca Veracruz Aprender Escalódromos Veracruz Espeleísmo Veracruz Aventuras Temáticas Veracruz Paintball Gotcha Veracruz Cursos Rappel Veracruz Tiro con Arco Veracruz Vía Ferrata Veracruz Tours Guiados Veracruz\nDescubre las 55 actividades que tenemos en Jalcomulco


Tablero de Comando para pymes | Grandes Pymes Siempre asemejo el conducir (gerenciar) una organización, al conducir un automóvil. (Muchas veces, de acuerdo a la empresa y al mercado Leer más..." />\nHome » Control de Gestion » Tablero de Comando para pymes\nLectura relacionada Control interno y ética laboral\nEl primer paso hacia la implementación del Tablero, después de plantear la estrategia, es confeccionar el “mapa estratégico”.\nLectura relacionada CONCEPTO DE EFICIENCIA Y EFICACIA.\nLectura relacionada El control de la gestión empresarial, la asignatura pendiente\nEn general las Pymes, por lo menos con las que trabajé en desarrollo de la estrategia en Argentina, no son muy amigas de plantear números o de utilizar a estos cómo herramienta de gestión y para tomar decisiones. Este es un concepto que van a tener que adquirir, sin excepción, aquellas organizaciones pequeñas y medianas que quieran dejar de serlo, es la parte esencial de la profesionalización de las Pymes por la que venimos bregando todos aquellos que pensamos que son imprescindibles en todo país que quiera desarrollarse\n« Saber delegar : 20 % de esfuerzo produce 80 % de resultado\nGuatemala: Una propuesta muy interesante de nuestro amigo Axel Pineda »\n6 julio, 2010 a las 8:19 am\nRealmente explicas con mucha claridad el concepto y las enormes ventajas competitivas que le proveen a la empresa. En nuestra empresa entendimos esto y decidimos hacer nuestro BS. el mayor problema fue encontrar una herramienta que nos permitiera implementarlo.\nDespues de mucha búsqueda encontramos http://www.flowwe.com\nque nos permitió tener nuestros tableros a muy bajo costo y sin tener que contratar consultoría técnica.\n13 diciembre, 2016 a las 12:52 pm\nSoy propietario de una pequeña empresa en Bogotá- Colombia. Hace un año mi empresa paso por un problema financiero por la toma de mala de decisiones. Comencé a investigar y me encontré el tema de analítica de datos empresariales. Yo quería tener métricas relevantes para mí, para que en el momento de toma de decisiones fuera más acertada mi decisión. En el proceso de búsqueda encontré un empresa llamada ikognitive, que me ayudo a procesar los datos de mi empresa y entregarme métricas importantes. Les dejo el link en caso de que quieran consultarla: http://www.ikonosoft.com/ikognitive


«La cripta» de OnEscape (Ontinyent) - Gatomantes escapers\nDespués de casi dos años de espera, la gente de OnEscape ha conseguido abrir su nueva sala. Como buenos gatetes exploradores y con el buen rollo que nos transmiten sus dueños, no podíamos dejar pasar la oportunidad de probar La Cripta de OnEscape (Ontinyent) junto a nuestros amigos La fuga de Piticli.\nConocimos a este grupo con la anterior sala de esta empresa, El casco alado, así que tenía un toque especial. Si nos ofrecen juntarnos pajarracos y gatazos, pues nos juntamos y punto.\nSe dice que, hace mucho tiempo, existía un alquimista al que le robaron el corazón. Al hacerlo, se convirtió en una joya llamada «piedra de cristal» y el espíritu del alquimista fue maldito. Siglos después, cuando todo parece ser una simple leyenda, una investigadora de renombre está dispuesta a demostrar que aquel alquimista existió y que es posible recuperar su corazón, oculto en una cripta casi desconocida. Ahora nos toca a nosotros, como ayudantes de la investigadora, demostrar que no todos los cuentos son fantasías.\nLa ambientación en La Cripta de OnEscape (Ontinyent) es uno de sus puntos fuertes junto al game master. En el primero, se nota el mimo y el cuidado que se ha tenido a la hora de decorar cada rincón y cada puzle, de forma que se fusionan bastante bien. No obstante, aunque no es lo más importante, hay una zona que, quizá, se le pueda dar un repaso y haga que la ambientación sea completa. Pero insistimos en que esto es siendo del todo tiquismiquis.\nEn cuanto al game master, hace muy bien su trabajo desde el inicio. La decoración comienza antes de entrar en la sala propiamente dicha y el game master va vestido para la ocasión. Con un personaje inventado exclusivamente para esta sala, os contará la historia y os meterá en situación.\nAdemás, no se limitará a mantener el personaje solo en la introducción, sino que, mientras dure el juego, lo tendréis a vuestra disposición para la petición de pistas de una forma bastante divertida y peculiar y, por supuesto, acorde al lugar y la situación en la que os encontráis. Creemos que le pillaréis cariño.\nEstamos ante una sala casi exclusivamente tecnológica, es decir, a lo largo del juego, apenas vais a encontrar candados, sino puzles que tengan que ver con mecanismos. Puede que para algunos jugadores esto pierda encanto o calidad, pero no os preocupéis. Son originales, están bien tematizados y, en general, tienen una buena lógica para ser resueltos, aunque alguno pueda complicarse, lo que afectará directamente a la fluidez. Esta, aunque tiende a ser alta, con un par de puzles puede dar un pequeño bajón. Por suerte, no es gran cosa y no quita mucho tiempo.\nDe cualquier modo, también debemos detacar algo bueno, y es que es una sala no lineal, por lo que todos tendréis trabajo mientras estéis dentro. Repartíos en parejas, por ejemplo, y todo será mucho más rápido y sencillo, ideal para no acabar encerrados en la cripta.\nEn resumen, La cripta de OnEscape (Ontinyent) ha sido una de esas salas que definimos como «con alma». El cariño en su creación, el conjunto de sus puzles y el amplio espacio han hecho que sea una sala que cualquier escapista amante de verdad del mundillo deba hacer.\nEso sí, aunque se permite hasta un máximo de 8, creemos que la mitad o, como mucho, 5 personas sea lo más indicado para poder jugar a todo y vivir la experiencia completa. Si se añade alguno más, es disfrutable, pero esos jugadores extra van a estar paseándose en algún momento por falta de trabajo.\nAparcamiento: Normal tirando a difícil. Ve con tiempo para encontrar hueco, por si acaso.


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Eventos - Hoteles Pullman\nBenefíciese de la profesionalidad y de la asistencia de nuestro Event Manager. Como interlocutor directo, será el encargado de organizar su evento, velará por la aplicación del pliego de condiciones y se asegurará de que su presentación se desarrolle sin problemas.\nIT Solutions Manager : Experto en soluciones tecnológicas, el IT Solutions Manager coordina y vela por el funcionamiento óptimo del material informático y multimedia puesto a su disposición. Salas de reuniones\nAuditorio, salas de conferencia pequeñas, anfiteatros con capacidad para acoger hasta a 1000 personas… Las salas de reuniones de Pullman ofrecen la capacidad suficiente, así como espacios modulares adaptados a las necesidades del cliente.\nChill-out Space Pullman ha inventado el Chill-out Space, un espacio exclusivo y distendido, símbolo de un nuevo enfoque del concepto de reunión. Situado cerca de las áreas de conferencias, está acondicionado como un auténtico salón: con videoproyector, pantalla plana, sofás...\nPara darle a sus reuniones un toque de originalidad y tranquilidad, Pullman ha creado los «descansos innovadores». Usted descubre así los beneficios de un masaje relajante, la creatividad de la cocina molecular, lo relajantes que resultan el yoga o el taichi…