Peralejos de las Truchas (Guadalajara) aprueba por unanimidad el nombramiento de Bruce Springsteen como Hijo Adoptivo - Noticias de Guadalajara - La Cerca\nAsí lo ha confirmado a Europa Press el alcalde de Peralejos, Timoteo Madrid, quien junto a otros miembros de la Corporación se acercará en los próximos días hasta la discográfica del artista en Madrid para hacerle entrega de unos “obsequios” para el también conocido como ‘The Boss’.\n“Hoy el pueblo está de fiesta. Estamos todos muy ilusionados y con mucho ambiente festivo”, ha señalado Timoteo Madrid, quien ha comentado que la casa discográfica, a la que le ha gustado la idea de los vecinos, le hará llegar al músico todos estos regalos.\nTimoteo Madrid ha explicado que la afición por la música de ‘The Boss’ en el municipio comenzó en el año 1975, cuando un vecino de Peralejos se le ocurrió llevar al pueblo el álbum ‘The River’ de Bruce Springsteen y, a partir de ahí, “unos y otros nos empezamos a aficionar y hay gente de aquí que ha estado en todos los conciertos que el cantante ha celebrado en España”, ha dicho.\nSin embargo, fue la aparición de una pancarta, durante bastantes segundos, con el nombre de Peralejos de las Truchas en el último concierto del cantante, celebrado en el 2012 en el estadio madrileño del Santiago Bernabeu, lo que motivó que el propio artista se interesase por saber “qué era eso” de Peralejos al verlo tanto rato reflejado en la pantalla del escenario.\nEsto ha hecho vibrar a sus vecinos y decidir en bloque darle al músico el título de hijo adoptivo, confiando en que ahora que ya tiene esta distinción, Bruce Springsteen, pese a sus extensa agenda, “algún día tenga tiempo para acercarse hasta este bello paraje y disfrutar del mismo y del cariño de sus fans”.\nEtiquetas: hijo adoptivo , santiago bernabeu , truchas , timoteo madrid , bruce springsteen , peralejos


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EURJPY Elliott Wave View: Finalizado 5 Waves Advance. En otras palabras, el mercado es indiferente a las actividades de Trump o el mercado no le cree. No obstante, el stop loss debe ubicarse por encima del nivel de 1,4760. 00ET han sido vistos como un evento clave. Preferimos mantener una postura neutral y esperar que GBP se transmita de lado, probablemente dentro de un amplio rango de 1. Vale la pena mencionar las siguientes observaciones importantes:El mercado va a puntar a una tendencia bajista.\nYoshie001/ Respuesta 08.04.2019 a las 17:47\nLevantaron el apetito de riesgo y las acciones de EE. Actualmente, hay un nivel de soporte en 1. Creo que, en su mayor parte, estamos en un tipo de entorno de "esperar y ver". El precio ya lo ha alcanzado. 1320, los vendedores intentaron detener a los toros-- en 1. El mismo tiempo es necesario para un declive. Es necesario depender de otros para hacer trading? 90, todo lo cual hace de la 110. China y la UE denunciaron inmediatamente la medida.\nForkman67/ Respuesta 15.04.2019 a las 02:41\nEl marzo de 2018, la tasa de paro efue del 8. El mayor movimiento opuesto al impulso descendente fue de 120 pips, que es el rango que se debe tener en cuenta ahora. Por lo tanto, decidimos cerrar nuestras posiciones cortas y tomar ganancias de la mesa. Estaba listo para ser optimista si el precio se negociaba en o por encima de 1. 9785 con el primer objetivo en 0. Recuperaron la negatividad posterior al PFN en el informe de salarios. 8722 (techo del 21 de marzo). En el otro lado, 5-DMA es resistencia inmediata en 0. 7265, es probable que el par recupere su impulso positivo e intente romper de nuevo en 0.\nJoigox/ Respuesta 22.04.2019 a las 17:36\n3391Punto de pivote diario S3 1. Los triples rara vez lo hacen... Ganancias: Q2 fue una temporada de ganancias para las empresas estadounidenses, que fueron impulsadas por el recorte de impuestos de los Estados Unidos. 66 se dirija al siguiente cuadro obj. , Donde el principal tema fue la reforma fiscal. Por lo tanto, compre operaciones en torno a los niveles actuales con un stop por debajo de 0. El soporte inmediato se encuentra en 1. 3365, el precio puede continuar bajando. Busque otra falla en la parte superior y eventualmente vuelva a caer por debajo de 109.\nSamwills222/ Respuesta 28.04.2019 a las 13:59\n8854 para generar un rebote. 9467 y se aproxima con el fin de analizarla. Una mirada a los diferenciales 2y, 5y y 10y frente a EE. Ninguno de los programas (EA, script o indicadores) se instala en el servidor. 000, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo estable en 4. 4020, la siguiente resistencia de Fibonacci. 3 frente a los 18. Se espera que el empleo disminuya a 57,5 este mes a partir de los 58,5 de septiembre. "Draghi ha declarado en repetidas ocasiones que resolver la NPL es fundamental para el crecimiento EZ sostenible.\nTrigger183/ Respuesta 07.05.2019 a las 20:42\nEsperamos que los datos le permitan a la Fed elevar las tasas nuevamente. El primer objetivo bajista para hoy es 1217,60, seguido por 1198,00. Nueva Zelandia fue respaldada por datos positivos de China sobre la actividad comercial en el sector manufacturero. 7385 es el soporte inmediato seguido de 0. Por eso, anunciemos los resultados y revelemos el nombre de nuestros ganadores. Se espera que las viviendas iniciadas salgan en 1,28 millones de unidades. Al momento de escribir, el par se negociaba a 1,3411, perdiendo un 0. "El BoJ ha fortalecido su compromiso con YCC y ha frustrado las esperanzas de un cambio claramente agresivo. Dicho esto, un movimiento convincente por encima de 130.\nLotto409/ Respuesta 10.05.2019 a las 04:42\nResistencia al alza se ve alrededor de 99. Desde una perspectiva a medio plazo, seguiremos vigilando de cerca los acontecimientos. El precio actual se fija al nivel de 0. El nivel a batir para los toros es de 1,3050. 3543Punto de pivote diario R3 1. En el lado negativo, debajo de 144. 18, que es el primer, 23. Incluso mejor para los osos, no hay niveles de soporte clave obvios antes de 0. El retroceso en curso no ha alcanzado el objetivo bajista, pero los objetivos fallidos son comunes.\nAlifworld0/ Respuesta 13.05.2019 a las 22:34\n22Punto de pivote diario S2: 110. 60 que brindaron soporte a fines de 2018 y 113. Algo bueno para todos, eso es lo que vamos a discutir ", dijo Trump. 2688Cambio diario de hoy 0. Se espera resistencia a corto plazo entre 1,3180 y 1,3200 ". 1 puntos en marzo, frente a los 13. Y la pasividad es el primer signo de la incertidumbre de los especuladores. Hay ondas Lobo para el euro. 183 el 21 de octubre.\nSteelerboy91/ Respuesta 20.05.2019 a las 06:52\nPero no me importa. hay razones para pararse y esperar por algo. 2600 y el SMA 200. "El bitcoin - su valor se basa en la escasez - y una escasez artificial que existe", dijo Buckley de Vanguard. En segundo lugar, de acuerdo con H1, vamos a la zona de "compra" en el nivel de 1. 60 y el soporte en la nube en 113. 24 en octubre desde 0. Si bien es posible que esto contenga la prueba inicial, queda un alcance al alza cercano al plazo para un movimiento a la banda. 7299 (este nivel coincide con el ratio de 38.\nDeathlorddd/ Respuesta 23.05.2019 a las 12:03\n38, el mercado pasa al nivel 1. 15 a principios de esta semana). 7824 y el retroceso del 38. Los niveles de compra son 1,3150 y 1,3100. El par se negocia dentro de un rango estrecho cerca de 1. 1244Punto de pivote diario R3 1. 50 si se elimina el nivel anterior. El almacenamiento de gasolina se redujo 2 millones de barriles la semana pasada, mientras que las reservas de destilados disminuyeron 800. Oh, ser una mosca en esa pared.\nBlackdra1/ Respuesta 30.05.2019 a las 03:44\nEl rebote del nivel de 1. 1 puntos porcentuales con respecto a sus previsiones de enero. Sin embargo, no debemos confiar completamente en estos informes, ya que las posiciones pueden tardar un poco en acumularse. En el muy corto plazo, Apple es un candidato muy probable para una represalia directa desde Beijing a causa del veto del gobierno de EE. Un sistema no es totalmente perenne y no entiende de matices puntuales que afecten al mercado. A la baja, el soporte inmediato se ve en 1,2950, 1,2925 y 1,2885. Adicionalmente, el aumento de diciembre fue solo del 0. Pronostico del Bitcoin para octubre de 2019, La tasa de precio para principios de mes es de 4823 dolares. 7190 mantiene a la baja, buscar un nuevo lugar a 0.\nSejraka/ Respuesta 06.06.2019 a las 02:03\n000 millones que los operadores no pudieron rechazar. El mes anterior fue revisado al alza hasta 1,17 millones de unidades. 7, un poco por encima de las estimaciones, aunque menor que la lectura de febrero. Y el lanzamiento del Producto Interno Bruto el viernes. 2406 y un rompimiento por encima de 1. 60 y cualquier optimismo adicional solo por encima de ese nivel. 8 vs 101,9 pronosticados y 101,7 previos. El resto permanece en juego, buscando aprovechar la tendencia descendente en desarrollo. En consecuencia, se recomienda iniciar posiciones cortas ahora, con riesgo en los niveles 128.\nGrayrabbit/ Respuesta 06.06.2019 a las 12:50\nPor otro lado, hay otro desarrollo:El rango de 1. Romper por encima del nivel de 1,1350 es bastante significativo, al menos desde el punto de vista a corto plazo. Ademas del ORO y la renta fija tenemos al YEN, la divisa japonesa es famosa por sus repuntes en momentos de incertidumbre, su atractivo por el carry trade que presenta (en simples palabras se trata de endeudarse en yenes para posicionarse en tasa para comercializar en otros mercados). Un cierre en este nivel sugiere que los toros estuvieron firmemente en control hasta los desarrollos del jueves. Ya que hay dos zigzag fractales alcistas, entonces los stops son de fuerza mayor. No hay una tendencia a largo plazo, pero claramente hay una tendencia alcista a mediano plazo, y conservo mi tendencia alcista. 50Niveles de soporte y resistencia: R3 (20. No se puede descartar una ruptura como los futuros, ya que la ganancia del 0. El par se negocia por debajo del 61.\n447xi/ Respuesta 11.06.2019 a las 02:22\n1K nuevos empleos en enero, superando ampliamente los 15. 45Daily Pivot Point S3: 124. Invitamos a otros operadores a participar. Sin embargo, si los mercados de acciones en los EE. El intento fallido de abril-bajo (108. Tal maniobra claramente tuvo un impacto en los cambios en la tendencia opcional. 100 millones de libras esterlinas, peor que la cifra esperada de 11,900 millones de libras esterlinas. En este sentido, las investigaciones de Ulrike Malmendier y Stefan Nagel son alarmantes. Los soportes debajo se pueden ver en 0.\nVerdek111/ Respuesta 11.06.2019 a las 06:18\nNada del calendario del euro de hoy, mientras que el vicepresidente del BCE L. El par se negocia justo debajo de una resistencia clave de Fibonacci, el 61. Este zigzag depende del modo especulativo. Observan que los aumentos en la actividad actual, los pedidos nuevos y el retraso en los pedidos de componentes sugieren una fortaleza de amplia base. Complemente el look con la oferta de accesorios. 3002Punto de pivote diario R3: 1. Estimamos que la tasa de desempleo (promedio de tres meses) se mantuvo sin cambios en 4. Por lo tanto, no excluyo otro enfoque de los fondos, pero ya hay un motivo para el crecimiento. Revisaremos diferentes escenarios ya que el par puede rebotar por el impulso bajista de la onda C o expandir el impulso alcista de la onda B.\n92marcus69/ Respuesta 14.06.2019 a las 12:44\nSin embargo, la tasa ha quedado varada entre el nivel de resistencia semanal en 142. Espero que el precio caiga a 1. La parte inferior de 2019 de 1,1110 es la siguiente. La popularidad creciente de la opositora crea amenazas para la estabilidad y las posiciones de la zona de euro en general y para esta moneda en particular. Si el par proporciona una ruptura decisiva por debajo del soporte de 0. Al momento de escribir, rondaba 1. ientras McAfee da argumentos borrosos en apoyo de su anuncio, otros expertos cripto describen razones claras e imbatibles para que Bitcoin crezca. El mercado parece contento en modo lateral en el corto plazo, lo que tiene sentido teniendo en cuenta lo mucho que hemos subido. Otra clave es la perseverancia.\nAgricultura y sistema de comercio Aplicaciones para opciones binarias Ejemplos de opciones de divisas Opciones binarias dinero ficticio Definicion de indicadores de comercio Estrategias para opciones binarias de 5 minutos\nOpciones binarias senales 26.03.2019\nNord fx opciones binarias 26.03.2019\nOpciones financieras volatilidad 26.03.2019\nVender opciones financieras 26.03.2019\nOpciones binarias quejas 26.03.2019


Marcadores - Xataka Android\nGoogle prueba a renovar el aspecto de las descargas y los marcadores de Google Chrome, empezando por Chrome Canary.\n0 comentarios Iván Ramírez 2021-08-30T10:01:59Z\nGoogle Discover permite marcar las noticias con un "Me gusta", el icono del corazón. Y puedes utilizarlo a modo de lista de marcadores: te explicamos cómo.\n1 comentarios Iván Linares 2021-07-06T15:45:15Z\nCon este truco podrás reordenar tus marcadores desde Chrome para Android antes de que esta característica llegue oficialmente a todo el mundo.\n0 comentarios Cosmos 2019-09-26T19:41:31Z\nTras varias semanas de espera, ya está aquí el tema oscuro de la aplicación Teléfono de Google.\n2 comentarios Cosmos 2018-11-15T23:02:45Z\nLa aplicación Teléfono de Google recibirá próximamente su tema oscuro.\n5 comentarios Cosmos 2018-09-05T22:31:21Z\nOtra aplicación de la compañía que se pasa a la nueva interfaz Google Material.\n6 comentarios Cosmos 2018-08-17T23:56:27Z\nSácale todo el partido a Google Chrome con estos consejos y trucos para hacer funciones poco conocidas.\n5 comentarios Iván Ramírez 2018-10-17T10:18:53Z\nLa aplicación de Teléfono de Google exclusiva para los dispositivos móviles Nexus y Android One salta a la versión 4.0 para estrenar una funcionalidad que será muy bien recibida por sus usuarios: la protección contra el spam. La función...\n1 comentarios Cosmos 2016-07-26T01:52:58Z\nTeléfono de Google vuelve a ser exclusivo para los Nexus y Android One [Actualizado]\nActualización: La aplicación Teléfono de Google vuelve a ser exclusiva para los Nexus, Android y y ediciones de Google Play, ya no se puede descargar desde otros dispositivos. Parece que Google permitió por error que otros dispositivos...\n25 comentarios Cosmos 2016-05-16T22:57:23Z\nBasket, un organizador de enlaces muy completo con el que no volverás a perderte nada\nLlevo usando organizadores de contenido en Android desde hace cinco años cuando descubrí aquel Read it Later que más tarde se convirtió en Pocket. El problema con esta servicio en concreto es que si bien es cierto que es genial para...\n0 comentarios Juan Carlos González 2016-01-12T13:53:59Z\nFacebook lanza Hello para Android, su marcador de llamadas inteligente y social\nFacebook Hello es la nueva aplicación que la red social de Mark Zuckerberg acaba de lanzar hoy mismo para nuestros dispositivos Android, aunque no en todo el mundo. Esta nueva aplicación se trata de un marcador de llamadas inteligente y...\n5 comentarios Cosmos 2015-04-22T17:30:24Z\nDialer retro que simula los teléfonos de ruleta para Android\nOs queremos mostrar un nuevo Dialer, o aplicación de teléfono para nuestros smartphones Android que retoma la estética y modo de funcionamiento de los teléfonos tradicionales de ruleta en los que tenías que introducir un dedo en cada...\n5 comentarios Jesús Maturana 2013-11-25T13:16:26Z\nRead it Later se actualiza lanzando una versión gratuita\nRead it Later es una aplicación que nos permite sincronizar una lista de enlaces con el fin de poder consultarlo en nuestro teléfono o tablet sin necesidad de recordar la dirección o enviarnos el enlace a través de correo electrónico, etc....\n0 comentarios Juan Carlos González 2011-06-02T06:19:11Z\nNoticias de Marcadores en Xataka Android\nMarcadores:Google Chrome prueba un nuevo diseño para los marcadores y descargas.Qué ocurre cuando haces ‘Me gusta’ en las noticias de Google y dónde se...


Comunicado: Así será el pago a Jóvenes en Acción Buenaventura | Buenaventura en Linea\nLa Secretaría de Convivencia para la Sociedad Civil informa que a partir de 11 de febrero y hasta el 02 de marzo, se estarán realizando los pagos del Programa Jóvenes en Acción.\nPara hacer el cobro de este subsidio que otorga el Gobierno Nacional, los beneficiarios deberán acercarse a los puntos de Supergiros presentando su documento de identidad original y una fotocopia.\n• Altos De La Bahía Calle 1ª No 5- 49 (1er Piso).\n• Centro Comercial La 14 Local 03.\n• Barrio Bellavista Calle 4ª No 4- 57.\n• Calle Videla Apuestas Unidas (Sede principal).\n• Hotel Cordillera Diagonal 3 No 3- 27.\n• Almacén El Éxito Kl 11 No 66- 86.\n• Barrio El Firme Calle 1ª No 2b- 34.\n• Edificio Barreto Calle 2ª.\n• Gran Colombiana Calle 5ª No 61- 59 Local No 06.\naccion buenaventura incentivos jovenes


Sospechosos de homicidio son capturados tras cometer su crimen | Canal 6\nSospechosos de homicidio son capturados tras cometer su crimen\nComayagua. _ Luego de una pronta acción investigativa, identificación y ubicación de sospechosos, la Policía Nacional a través de la Dirección Policial de Investigaciones DPI, y la Policía Preventiva capturaron a tres ciudadanos luego de que cometieran un homicidio bajo los efectos de las bebidas alcohólicas.\nLa primera captura se realizó en la aldea Las Minitas, municipio de Esquías departamento de Comayagua, luego de que se efectuará el levantamiento del cadáver de Narciso Antonio Vásquez de 50 años, quien murió a consecuencia de heridas de arma blanca tipo machete.\nSegún el expediente investigativo, las víctimas junto al ahora detenido se encontraban ingiriendo bebidas alcohólicas y de repente iniciaron una discusión por lo que Pineda Cabrera sacó un machete y le infirió varias heridas que le causaron la muerte.\nLa segunda detención se llevó a cabo en la aldea El Socorro, municipio de Minas de Oro, departamento de Comayagua, tras se realizará el levantamiento del cadáver de Geremias Medina Flores, de 20 años de edad, cuya muerte fue producto de heridas causadas con arma blanca tipo machete.\nEl sospechoso de este hecho responde al nombre de Milton Antonio Zúniga Bueno, de 27 años de edad, quien será remitido por el delito de homicidio.\nSegún algunos testigos la víctima era novio de una sobrina del imputado, y este se oponía a la relación.\nPor otra parte, en el municipio de San Gerónimo, se detuvo a Juan Ángel Sánchez de 35 años, tras intentar quitarle la vida a un vecino bajo los efectos del alcohol.


Curso de dibujo y pintura iniciación y conceptos | Pintura y dibujo ►\nCurso de dibujo y pintura iniciación y conceptos\nFoto: Curso de iniciación y conceptos -\nSi deseas iniciarte en el mundo de las bellas artes quizá te interesen mis consejos en este pequeño curso de pintura y dibujo que aunque está enfocada para pintar al óleo sirven para cualquier tipo de pintura.\nJuan Vte. Santacreu – 14/6/2021 – Es posible que pienses que pintar al óleo es coger un lienzo y comenzar a plasmar pinceladas con colores, pero no, primero debemos hacer un boceto y dibujar o maquetar nuestro cuadro que nos servirá de guía para ir colocando inteligentemente los colores.\nApartados del curso de pintura y dibujo\n• Materiales para pintar\n• Cómo limpiar los pinceles\n– Personalmente realizo los bocetos con lápiz sin apretar ya que es difícil borrar el grafito del lienzo, pero no pasa nada, el óleo lo cubrirá. A pesar de ello no debes apretar el lápiz por si tienes que borrar o modificar el dibujo.\nTres consejos básicos para pintar un cuadro:\nLa horizontalidad y verticalidad\n– Un cuadro podrá tener los colores más o menos acertados, podrá estar mejor o peor pintado pero si la línea que dibuja el horizonte o las líneas verticales están torcidas y no guardan un paralelismo, el cuadro quedará destrozado. Por tanto es muy importante este detalle que a veces por sencillo lo obviamos.\n– Esta característica mal plasmada en el lienzo delata a los malos dibujantes y destroza visualmente un cuadro. Todas las líneas deben converger en un punto. Con este detalle junto con la horizontalidad de los elementos tendremos casi el cuadro bien maquetado para empezar a pintarlo.\n– Este detalle sólo lo debemos tener en cuenta cuando ponemos color en el lienzo. Es importante que la luz del cuadro sólo provenga de un lado, es decir, cuando pincelas los tonos claros y luminosos debes fijarte de dónde proviene la luz para que todos los elementos del óleo estén iluminados desde el mismo ángulo.\nLa profundidad es otro aspecto importante y para conseguirlo debes fijarte que los objetos en primera línea están bien definidos y con colores más vivos, en cambio los elementos lejanos están borrosos, desenfocados y con colores suaves y grisáceos.\nCon estos tres consejos habrás conseguido el cincuenta por cien del éxito en tu óleo. Otra cosa, recuerda que un cuadro de óleo no es una fotografía y debes poner el cincuenta por cien de las pinceladas que detallan los objetos para que el cerebro del observador ponga el otro cincuenta por ciento. Supongo que te habrás dado cuenta que soy muy fan del impresionismo.\nEstos pequeños consejos los impartí en la asociación de pintores de La Alpujarra en el otoño pasado en un curso de dibujo y pintura a un grupo de estudiantes de la comarca que se iniciaban en el bello mundo de las artes.\nFoto: Óleo de Leonid Afrémov -\nComo ejercicio a todo lo que te he comentado te propongo que estudies este bello lienzo del judío Leonid Afrémov y verás cómo cumple exactamente con todo lo que te he comentado. Por todo eso se puede afirmar que Leonid es un maestro. Y un artista.\nSi deseas hacer una consulta o contactar conmigo puedes escribirme un correo y te contestaré gratis y desinteresadamente, y si te puedo ayudar lo haré por amor al arte.\n-- En esta nueva etapa de mi vida supongo que tendré más tiempo libre y por ello he creado este apartado de dibujo y pintura para compartir mis creaciones y sobre todo para compartir mis conocimientos en las bellas artes. Quiero resaltar que la creatividad es un don, de momento, sólo de los hombres y dudo que la inteligencia artificial lo consiga alguna vez.\nArte y turismo –- Cualquier momento es bueno para deleitarnos con el arte, el dibujo o la pintura. Me llamó la atención que en Pampaneira junto a la sala de actos donde se imparten los cursos de dibujo y pintura está Casa Alfonso que se anuncia con el título Gastronomía y turismo rural y que en sus paredes cuelgan los lienzos al óleo de los artistas locales con los precios de venta y ofrece una interesante oferta artística al mismo tiempo que estás comiendo o tomando tapas.\nCursos de dibujo y pintura -- Existen muchas posibilidades de seguir cursos de iniciación a las artes plásticas, algunos son subvencionados y los hay también gratuitos incluso para personas mayores. Otra opción para seguir un curso de pintura y dibujo es la que ofrece CEB que dispone de clases particulares en Valencia con grupos muy reducidos para hacer un seguimiento personalizado y donde podemos incorporarnos en cualquier nivel sin horarios ni limitaciones y el precio es muy competitivo.


Naturaleza de los grupos y formación de equipos de trabajo en la organización • gestiopolis\nActualmente, las organizaciones para consolidar sus metas y objetivos de una tarea o proyecto, requieren de esfuerzo colectivo para obtener resultados satisfactorios. Las organizaciones de ahora se están transformando, buscan ser más participativas y dejar a un lado el autoritarismo; pues se ha demostrado que si se tiene una buena organización de los grupos laborales y una adecuada formación de equipos de trabajo, se puede alcanzar más fácil, rápido y eficientemente lo deseado.\nSi se sabe distinguir cómo operan, cuáles son sus ventajas y desventajas, la importancia de que estén presentes y cómo pueden afectar a la organización; se tendrá una mejor y mayor administración. No solamente a partir de este conocimiento se producirán mejoras individuales y organizacionales, sino también en la calidad, productividad de los productos y servicios que se ofrecen, además de facilitar la gestión de la información y del conocimiento. En el siguiente artículo se hará alusión a comprender la existencia tanto de los grupos que tienen presencia manera natural en una organización, tanto como la formación equipos de trabajo; dado a que es de vital importancia saber manejar e identificar los grupos y equipos trabajo.\nHaciendo un viaje a la historia, desde la época de la prehistoria el hombre tuvo la necesidad de agruparse con otras personas, entonces se da la formación grupos. Con los años los grupos se fueron consolidando y formaron pequeñas sociedades, surgiendo así a mediados del siglo XVII en las artes plásticas, el concepto formal de Grupos por Charles Fourier quien dio la atribución en un sentido psicosocial; él organizó a las personas o marejadas de colectivos en grupos, todo con la finalidad de lograr una sociedad más organizada, desarrollada, y principalmente que ésta fuera más feliz.\nPosteriormente Taylor, recordado y reconocido como el padre de la organización científica, hace una relación estructural de distintos grupos; estratificándolos según su nivel, especialidad y unidad productiva. Ya para el Siglo XX se cataloga a un grupo como elemento que aporta motivación a los miembros que este lo integren, propiciando la formación de grupos autónomos de trabajo. Ya años más adelante, surge el trabajo en equipo como una estrategia por la que las organizaciones optan libremente para facilitarse sus tareas.\nSin dejar a un lado el estudio de los equipos de trabajo, en los años 20, Elton Mayo realiza una investigación del comportamiento de los grupos y la relación en la formación de equipos de trabajo.\nPara poder entender fácilmente el desarrollo del artículo, es primordial destacar como se conceptualizan los “Equipos de trabajo” y los “Grupos de trabajo”. A continuación se describe cada uno.\nEstos se encuentran presentes de manera natural en una organización, según Steers los define como un “conjunto de individuos que comparten unos fines comunes, que generalmente representan diferentes roles entre ellos y que interaccionan unos con otros, con el objeto de conseguir unos propósitos”, (1991). En otras palabras y de manera más concreta se puede decir que son un conjunto de personas que interactúan entre sí, con alguna particularidad o algo que los identifique; sin embargo, aunque naturalmente se encuentren en la empresa es importante se tengan bien identificados y organizados de la manera adecuada para sacar un buen provecho de estos.\nEstos son grupos para su composición, requieren de una previa formación. Los equipos de trabajo son un “conjunto de personas que interactúan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros” (Esther, 2010). Por lo que se comprende, que es un conjunto de personas previamente organizadas; ya sea por alguien más o seleccionados entre los propios miembros, de una forma determinada, para lograr un objetivo común.\nEn ambos conceptos se encuentran inmersos ciertos factores que es importante hacer mención, como lo son:\nConjunto de personas: Son los integrantes o participantes tanto de un grupo o equipo, que aportan a los mismos características diferenciales que influyen particularmente y decisivamente en los resultados que se deseen obtener.\nOrganización: Es la manera en la que tanto grupos como equipos, trabajan de manera simultánea, la forma organizar para el logro de una determinada meta u objetivo.\nObjetivo: Es el motivo de que surgen o existan equipos y grupos de trabajo. Este debe ser compartido por los miembros de cada sistema, y es lo que hace que se muevan.\nTaxonomía de la naturaleza de los Grupos de trabajo.\nComo anteriormente se explico, desde la prehistoria el hombre con su instinto de socializar, formó los grupos; con el paso de los años los estudiosos del tema han estudiado y deducido que tipos de grupos existen, y a su vez estos como se clasifican. Se encuentran dos tipos de grupos de trabajo: los grupos primarios o informales y los grupos secundarios o formales.\nEste tipo de grupo, está basado en alianzas que carecen de estructura formal ni determinación por parte de la organización. Se dan de manera natural como respuesta a la necesidad de socializar. Los grupos informales “emergen sin una designación oficial por parte de la organización. Se forman espontáneamente y se basan en las relaciones personales o intereses especiales, y sin ningún aval organizacional específico” (Schermenhom, Hunny, & Osborn, 2005). Están dados dentro de varios grupos formales y equipos en relaciones interpersonales, por lo que favorecen para agilizar el trabajo ya que se da por la afinidad de las personas y es más fácil que se ayuden entre ellas. Dentro de este tipo, existe una sub clasificación :\nInterés y de clase: En esta categoría los individuos que no pertenezcan a la misma jerarquía pero sus tareas pueden coordinarse o manejarse en conjunto para conseguir algún objetivo común. Pueden formarse por la formación profesional, nivel intelectual, búsqueda de beneficios individuales, etc.\nPersonales y de Amistad: Los miembros tienen algo en común, como lo puede ser la edad, familia, carácter, ideologías, religión, simpatía, etc. se basan y fundamentan en sentimientos. Sus relaciones y comunicaciones continúan fuera de su ambiente laboral. En la organización, es necesario que los jefes intenten influir positivamente en ellos, porque suelen tener lazos muy fuertes este tipo de grupos.\nLas principales características de los grupos informales es que se agrupan de acuerdo su propia estructura interna y la relación con la organización. Los grupos informales cumplen cuatro funciones básicas: Perpetúan los valores sociales y culturales comunes; Proporcionan satisfacción social, status y seguridad; Ayudan a sus miembros a comunicarse; y Ayudan a resolver problemas (Garcia, s/f).\nEste tipo de grupo es creado deliberadamente por los gerentes, los miembros tienen responsabilidad de realizar tareas específicas para que la organización a la que conforman consiga sus metas. Este grupo está oficialmente “designado para servir a un propósito organizacional específico. La organización crea un grupo de este tipo para que desempeñe una tarea específica, que normalmente implica el uso de recursos con el fin de crear un producto o servicio” (Schermenhom, Hunny, & Osborn, 2005). Autores como Gibson, Ivancevich y Donnely, señalan que los procesos organizativos de las empresas tienden a formar dos categorías de grupos dentro de este tipo (2001):\nMando: Están formados por los trabajadores subordinados que reportan su labor a jefe o supervisor, se presenta la jerarquía.\nTareas: En este grupo los trabajadores colaboran y trabajan en conjunto para cumplir un proyecto o completar una tarea.\nTanto los grupos formales, como los informales, pueden ser permanentes o temporales. Los grupos de trabajo permanente, están definidos por un lazo de tiempo abierto a fin de desempeñar una función específica y continua, en el caso de los formales aparecen dentro de los organigramas como departamentos, divisiones o equipos; en los informales, se dan por la fuerza de lo que comparten. Por otra parte, los grupos de trabajo temporales son por un periodo corto, en el caso de los formales son creados para resolver un problema o desempeñar una tarea definida; en los informales, son los mas característicos ya que suelen ser esporádicos y están juntos por las circunstancias del momento.\nAlgo que cabe destacar es que existen ciertas etapas por las que pasa cualquier tipo de grupo antes de establecerse, las etapas son (Gelabert, 2008):\nEtapa de formación:En el caso de los grupos informales, los individuos se descubren y conocen las actitudes de los demás, para saber que rol juega cada uno; en tanto, los grupos formales con establecidos por la dirección de la empresa y determinara que funciones y tareas realizará y como debe comportarse.\nEtapa conflictual: Esta etapa dentro de los grupos formales seda cuando se introduce a un nuevo colaborador, pudiéndose dar que el grupo no lo acepte pero debe acostumbrarse; en los grupos informales si el grupo lo rechaza puede sacarlo o el propio individuo se va.\nEtapa de cohesión:En esta parte es cuando se da la atribución de roles para cada miembro, aquí ya todos están motivados por lo que se vuelven eficientes en sus roles; ya se adoptó una forma de trabajar y actuar. En esta parte ya suele un líder o la posición dominante que influyen en los demás, o algunos otros forman parte de la posición semidominante porque si influyen pero no al grado de un líder.\nPara desarrollar la eficacia y hacer realidad sus potencialidades de los grupos de trabajo es necesario del uso de técnicas grupales. Esto les permitirá un alcance más concreto y práctico a través de medios y procedimientos que les servirán para lograr un doble objetivo: productividad y gratificación grupal.\nLa elección de la técnica adecuada, en los grupos está en función de la empresa o del objetivo, las técnicas de grupo son aptas para determinadas circunstancias. Para seleccionar la correcta se sugiere hacerla en función de ya sea los objetivos, la madurez del grupo, tamaño, el ambiente físico, características del contexto, características de los miembros y características del que desarrollará la técnica. Las técnicas aplicables pueden ser:\nTaxonomía de formación de Equipos de trabajo.\nLos equipos de trabajo pueden clasificarse comúnmente por cuatro formas en las organizaciones, estos pueden son (Administración del capital humano, 2010):\nEste tipo de equipo está conformado por un gerente y los empleados de una unidad. Facilita cuestiones como la autoridad, la toma de decisiones, el liderazgo y las interacciones; suelen participar por mejorar las actividades laborales o por resolver problemas al interior de su unidad funcional.\nEquipo para resolver problemas.\nEstán integrados entre 5 y 12 empleados de un mismo departamento o contratados, los cuales se reúnen pocas horas a la semana para encontrar formas de mejorar la calidad, la eficiencia y el entorno laboral. Los miembros comparten ideas y presentan sugerencias. Suele estar conformado por gente experta, jefes y supervisores.\nTambién llamado de autogestión. Es un grupo formal de empleados que opera sin un gerente y que constituyen su propio equipo para la buena ejecución del proceso de trabajo. Este equipo controla el ritmo de su trabajo, determina las asignaciones y dice cuando tomar descansos e inspeccionar su trabajo. Seleccionan a sus miembros y evalúan su rendimiento.\nEstá compuesto por empleados del mismo nivel jerárquico, pero provienen de distintos campos de trabajo y se reúnen para realizar una tarea concreta. Los equipos interfuncionales son eficaces para que los empleados de diversas áreas puedan intercambiar información, innovar y resolver.\nLos equipos de trabajo de alto rendimiento los miembros están sumamente comprometidos por cumplir objetivos y entienden con claridad la meta, pero en ocasiones lo hacen por la importancia de esas metas preocupándose por los intereses personales. Los miembros poseen habilidades técnicas como para las relaciones interpersonales con una buena comunicación.\nCuando se va a constituir un equipo de trabajo es importante tener en cuenta lo siguiente:\nDeben estar formados, de preferencia, por personas con diferentes experiencias, edades, actitudes, etc.\nLa interacción entre los diferentes miembros, debe ser con comunicación y entre estos se relacionan.\nTodos los miembros deben perseguir y tener una misma finalidad u objetivo y respetar las normas establecidas por todos.\nCada miembro debe sentirse con un sentimiento de pertenencia al equipo y cada miembro debe jugar roles diferentes, es decir, cada persona debe representar un papel y una función en el equipo; pero sobre todo en un equipo debe contar con un representante o un líder, quien será quien coordine las actividades y pueda solucionar diferencias.\nLos equipos de trabajo suelen tener diferentes etapas en su formación, y varios autores aportan sus conclusiones. A continuación se muestran a groso modo las etapas que comúnmente pasan los equipos de trabajo (Esther, 2010).\nCreación y orientación:Es la primera fase cuando los miembros del equipo no se conocen o no han trabajado juntos. El conocimiento toma protagonismo, el coordinador o líder debe disipar todas las dudas, se fijan los objetivos del grupo y la forma de trabajo.\nEstablecimiento de normas: Tomando en cuenta aspectos de conducta y responsabilidad compartida y consensuada, para el buen desarrollo del trabajo.\nSolución de conflictos:Es común que surjan conflictos entre los miembros, después de que ya se conozcan y trabajen, para ello es muy importante el líder o coordinador mantenga orden, buen clima de trabajo y proponer alternativas.\nEficiencia y rendimiento:Cuando se superan los conflictos, el equipo alcanza una madurez que lo fortalece y le permite superar los retos con creatividad y eficacia.\nTécnicas de los equipos de trabajo.\nPara que trabajen los equipos es importante el uso de técnicas para conformar equipos capaces de identificar el problema, buscar las soluciones, optimizar y decidir cuál solución es la más adecuada. Además permiten orientar al equipo, algunas técnicas generales utilizadas son (Galeon, s/f):\nTécnicas explicativas. Aquí el líder o coordinador, o en su caso especialistas, exponen el tema o asunto a tratar. La intervención de los miembros del equipo es mínima.\nTécnica interrogativa o de preguntas. Busca establecer comunicación en tres sentidos (Conductor – Equipo; Equipo – Conductor y Dentro del Equipo). Intenta conocer las experiencias de los individuos y explorar sus conocimientos. Fomenta el intercambio de opiniones y ayudan a detectar la comprensión que se va teniendo.\nMesa redonda. En esta técnica los miembros aprenden a expresar sus propias ideas, defender su punto de vista, inducir a que el individuo investigue. Se necesita un grupo seleccionado de personas de 3 a 6 personas, un moderador y un auditorio. La atmósfera puede ser formal o informal.\nBuscar enseñar a sistematizar los hechos observados y a reflexionar sobre ellos. Intercambia opiniones entre lo investigado con el especialista en el tema. Sobre todo fomenta y ayuda a analizar los hechos, a la reflexión de los problemas antes de exponerlos, y al pensamiento original.\nEstudio de casos. Busca aplicar conocimientos teóricos de la disciplina estudiada en situaciones reales. A demás propicia a realizar tareas de fijación e integración del aprendizaje y llevar a la vivencia de hechos. Consiste en el relato de un problema o un caso incluyendo detalles suficientes para facilitar a los equipos el análisis. El caso debe de ser algo que requiera diagnosis, prescripción y tratamiento adecuado.\nPermite la libre expresión de ideas de todos los miembros del equipo y Propicia la integración, el espíritu crítico y participativo. El foro se lleva casi siempre después de una actividad (película, teatro, simposio, etc.) con un moderador que lo inicia explicando con precisión el tema o problema a tratar, señala las formalidades a las que habrán de ajustarse y formula una pregunta concreta y estimulante referida al tema.\nDiferencias entre equipos y grupos de trabajo.\nSe puede comenzar haciendo mención que un equipo de trabajo responde en conjunto del trabajo realizado; mientras que en el grupo de trabajo, cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen una formación y conocimientos similares ya que realizan el mismo tipo de trabajo, y en un equipo cada miembro está en una determinada actividad y realiza una parte especifica. Algunas características más específicas son las siguientes:\nDiferencias entre grupo y Equipo. Fuente: (Losrecursoshumanos.com, 2008).\nEn el grupo de trabajo cada miembro tiene una manera particular y específica de funcionar, además de que es dirigido por otros niveles jerárquicos como lo son los jefes. En un equipo es necesaria la coordinación, por lo que hay estándares comunes de actuación, es fundamental la cohesión generando una colaboración fuerte entre los miembros. No existen jerarquías pero hay la presencia de un líder de equipo con colaboradores, elegidos por sus conocimientos funcionando con igualdad aunque sus categorías sean diferentes.\nA continuación se muestran algunas ventajas y desventajas de los grupos y equipos de trabajo.\nPara los individuos que trabajan en equipos y grupos tienen con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles; se comparten la responsabilidad y buscan soluciones por sus diferentes puntos de vista. Si hay incentivos económicos y reconocimientos profesionales los comparten. Una decisión que se toma en equipo o grupo es mejor que la tomada por una sola persona, ya que se dispone de más información de cada miembro y se intercambian opiniones.\nAl estar en equipo o grupo se pueden tomar las decisiones de forma prematura, igualmente puede imperar el dominio del líder sobre los demás. Cuando hay equipos y grupos se consume mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasándolos. Se pueden dar presiones entre los propios miembros para aceptar soluciones. La responsabilidad puede disiparse en el grupo.\nIndudablemente las organizaciones por naturaleza tienen grupos en sus sistemas, pero desde luego para funcionar de manera más eficiente necesitan formar equipos de trabajo, donde deben considerar las capacidades intelectuales de sus posibles miembros y sus características socio-psicológicas y de personalidad. En este sentido, la empresa debe intentar reunir un grupo de individuos capaces de realizar sus funciones y cumplir los objetivos, consolidando la creación de un equipo de trabajo.\n“Análisis de los distintos grupos de trabajo que conforman una empresa, a partir de una segmentación por equipos, para un rendimiento potencial”\nAdministración del capital humano. (2010). Tipos de equipos de trabajo. Recuperado el octubre de 2015, de tegetmar: http://tegetmar.blogspot.mx/2010/10/16-tipos-de-equipo-de-trabajo.html\nAula facil. (S/f). Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo. Recuperado el octubre de 2015, de Aula facil: http://www.aulafacil.com/cursos/l19976/empresa/organizacion/trabajo-en-equipo/diferencias-entre-equipo-de-trabajo-y-grupo-de-trabajo\nDefinición . (s/f). Recuperado el octubre de 2015, de El trabajo en equipo: http://www.eltrabajoenequipo.com/Definicion.htm\n(2010). Equipo de Trabajo. Concepto y Desarrollo. 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New York: Harper Collins.\nEtiquetas: administración de empresas diseño y estructura organizacional gestión del talento relaciones laborales trabajo en equipo\nLuna Rojas Nayeli Sarai. (2015, octubre 29). Naturaleza de los grupos y formación de equipos de trabajo en la organización. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/naturaleza-de-los-grupos-y-formacion-de-equipos-de-trabajo-en-la-organizacion/\nLuna Rojas Nayeli Sarai. "Naturaleza de los grupos y formación de equipos de trabajo en la organización". gestiopolis. 29 octubre 2015. Web. <https://www.gestiopolis.com/naturaleza-de-los-grupos-y-formacion-de-equipos-de-trabajo-en-la-organizacion/>.\nLuna Rojas Nayeli Sarai. "Naturaleza de los grupos y formación de equipos de trabajo en la organización". gestiopolis. octubre 29, 2015. Consultado el . https://www.gestiopolis.com/naturaleza-de-los-grupos-y-formacion-de-equipos-de-trabajo-en-la-organizacion/.\nLuna Rojas Nayeli Sarai. 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Forestación, control de napas y uso de agroquímicos - Rufinoweb.com.ar\nForestación, control de napas y uso de agroquímicos\nby Hugo Del Popolo · Published Nov 14, 2017 · Updated Nov 14, 2017\nEl lunes en el Salón Verde de la Municipalidad de Rufino, el Intendente Natalio Lattanzi recibió a representantes del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) para tratar temáticas referidas a la salud y el medioambiente local.\nCon la participación de la Sub Secretaria de Desarrollo Social Gabriela Siola, la Directora de Seguridad Alimentaria Carolina Cifre, el Responsable del Área de Salud y Educación Rubén Iriarte y el Responsable del Área de Producción Mariano Chasco, se plantearon 3 ejes de trabajo: Forestación, nivelación y contaminación de napas y capacitación acerca del uso de agroquímicos en función de las buenas prácticas.\nEn la plena proyección de trabajo institucional, se sumó al encuentro el Centro de Comercio e Industria, la Sociedad Rural y la Escuela Agrotécnica entre otros.\nPor su parte Luis Carrancio de la Estación Experimental Agropecuaria y representantes técnicos de la región entre los que se encontraba la rufinense Sandra Spada, se comprometieron a continuar desarrollando actividades en conjunto con el municipio y en los próximos días llevar a cabo charlas abiertas que tendrán como fin común la capacitación.\nNext story El gobierno provincial ejecuta obras de defensa sobre la laguna en Sancti Spiritu\nPrevious story Mural en la Escuela 2092\nTorneo de tenis en el Parque\nFalta 1 día, Expo Rufino 2018\nGran FIESTA Retro 2019\nConcientizar sobre el uso de antibióticos\nEl Centro Comercial de Venado Tuerto festejó su 85° aniversario\nAtención al vecino y recoleccion de residuos


EL ENIGMA DE MELQUISEDEC, POR EL DR. CARLOS RAITZIN\nmariocesar el Jue Feb 18, 2016 3:46 pm\n25 de enero a las 23:47\nMarcos Ghio Vive todavía este Sr. Raitzin? TEngo entendido que era masón y una vez años atrás en un intercambio epistolar decía que Evola era un luciferino, lo cual me parecía raro dicho por un masón.\nMe gusta · Responder · 26 de enero a las 7:43\nMario César Ingénito No vive, se fue al ORIENTE ETERNO, por la década del 90.\nMe gusta · Responder · 12 de febrero a las 17:06\nMario César Ingénito Era el Soberano Gran Maestre del Rito Antiguo y Primitivo de Memphis Mizrain de la Argentina.\nMe gusta · Responder · 12 de febrero a las 20:55\nMarcos Ghio No lo conocí personalmente pero recuerdo que poco antes de irse al oriente eterno, como Ud dice, lanzó unas envenenadas diatribas en contra de Evola y de mi persona. Posiblemente porque estuviese enterado de que Evola siempre combatió a la masonería al considerarla una institución infiltrada y pervertida por la modernidad antes todavía que la iglesia católica.\nYa no me gusta · Responder · 2 · 15 de febrero a las 4:40\nMarcos Ghio El rechazo de ciertos Maestres de la masonería argentina hacia Evola es muy notorio. Junto al del aludido Ratzin que ahora recuerdo lo calificaba como Kshatriya en rebeldía y que se me confirma que murió en pleno 'debate' conmigo, también lo podemos mencionar a Jorge Ferro quien también con argumentos similares alertaba sobre Evola en 1994 cuando se editaba por primera vez a dicho autor en la Argentina.


Acogedor apartamento Bellecour, Carnot - Apartamento - Lyon\nCozy Apartment Bellecour, Carnot Squares\nAcogedor apartamento Bellecour, Carnot\nDirección Auguste Comte, 69002 Lyon, Francia\nCódigo de referencia V1KXTHHK\nTraducido por Google Translate. Mostrar la descripción original. Apartamento situado en el centro de Lyon, entre la Place Bellecour y la Place Carnot. Vieux Lyon llegar a pie en 10 minutos.\nComunicado por metro, tranvía y autobús. A 5 minutos a pie de la estación de tren de Perrache.\nTodos los comercios cercanos y muchos restaurantes.\nGuía, mapa de la ciudad disponible y el programa de actividades culturales en Lyon. Apartamento de 90 m2, incluyendo: una habitación con 1 cama de 140 1 dormitorio con una cama alcoba 160 un salón con balcón con vistas a la cocina equipada sala de estar patio ) Baño\nUn depósito de 300 euros se requiere a la llegada (en efectivo)\ny devuelto al final de la estancia.\nEl apartamento debe ser devuelto en el mismo estado de limpieza que a su llegada.\nID correspondiente a la persona que hizo se pedirá a la reserva a su llegada.


Casa abandonada, sin herederos visibles. - Hola.

 Quería s - Legal.com.ar\nCasa abandonada, sin herederos visibles.\nRealizada por claudia. 20 nov 2019 Abogado civil\nQuería saber si puedo tener acceso a una casa abandonada, hace más de 5 años que nadie viene. La dueña falleció y aparentemente tiene una sobrina fuera del país. Quisiera saber o tener información si puedo hacer algo para acceder a esta vivienda.\nHola deberiamos conocer en detalle la cuestión para poder asesorarla como corresponde, a su disposición, saludos\nBuen dia. Habria que estudiar su situación frente al inmueble. Nada impediria si se dan los extremos que la ley establece para reconocer su posesion. Llámenos estamos a su disposición Saludos cordiales Dr Cejas\n454 votos positivos\nLa realidad es que no puedo aconsejarle que ingrese. Pero la ley autoriza a que una persona pueda mantener la posesion por mas de veinte años en forma pacifica, ininterrumpida y publica de un inmueble, y escriturarlo a su nombre.- Osea que la ley nada le impide, a menos que vengan los dueños que acrediten legalmente la posesion con escritura y le ordenen que se retire del lugar, ya que en ese caso usted estaria usurpando una vivienda que no es suya, en el caso de apaecer los dueños.-\nDres.CUESTA & SANCHEZ. ESTUDIO JURIDICO Abogado en Monte Grande\nQuiero para pagar deudas de una casa abandonada\n¿Puedo entrar a vivir en una casa abandonada?\n¿Puedo entrar en una casa que está abandonada?\nPuedo pagar las deudas de una casa abandonada\n¿Es posible regresar a la casa luego de 7 años de haberla abandonado?\n¿Puedo entrar en un lugar abandonado para documentar?\nMi concubina fallecio, ¿me pueden echar de su casa con hijo discapacitado?\nMercadolibre y mercadopago protegen a comprador estafador


Torniquete médico Análisis de recuperación e impacto de COVID-19 en el mercado 2022-2030\nEl estudio “Torniquete médico Market” realizado por Market.Biz brinda información sobre los elementos del mercado que influyen en el mercado, el alcance del mercado, la división del mercado y superpone la sombra sobre los principales actores del mercado que presentan la escena despiadada positiva y los patrones que superan los años.\nEste informe de investigación de mercado integral ofrece una perspectiva detallada del mercado global de Torniquete médico que abarca factores cruciales como el tamaño general del mercado global de Torniquete médico, tanto en términos regionales como nacionales. como valores de participación de mercado, un análisis de desarrollos recientes y oportunidades potenciales, análisis del panorama competitivo y de ventas, lanzamientos de productos esperados, innovaciones tecnológicas (tanto desarrolladas como en curso), análisis de regulación comercial y de ingresos, entre otros aspectos significativamente detallados de la situación global. Mercado de Torniquete médico, en 2022 y más allá.\nAspectos destacados junto a Torniquete médico Estudio de mercado:\nLos consumidores o los lectores pueden confiar absolutamente en la totalidad de las estadísticas o cifras clave y considerar todos los factores de acuerdo con el gráfico o sus estrategias y ayudarlos a clasificarse en la parte superior. Los analizadores del informe de investigación actualizado se han centrado en otros factores de solución como Fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Amenazas o Desafíos de manera adecuada para lograr el informe completo. Además, los expertos han utilizado el análisis PESTEL del mercado Torniquete médico junto con las cinco fuerzas de Porter&rsquo. Además, Los enfoques relacionados con el análisis cuantitativo y cualitativo han ayudado a los investigadores a reconocer el mercado Torniquete médico más profundamente que permitir a los jugadores engendrar una institución intensa en el mercado.\nFill in the details to receive the sample report in PDF @ https://market.biz/report/global-medical-tourniquet-market-gm/ # requestforsample\nAfectación de COVID-19 con respecto al mercado Torniquete médico:\nEl brote de la pandemia de COVID-19 ha afectado los segmentos críticos del mercado, tanto la oferta como las materias primas, la dificultad entre la cadena de suministro, la logística, los precios de los productos y la ínfima demanda de Torniquete médico. Al respecto, las cosas se tomaron en consideración en algún momento de la situación de la pandemia utilizando a los propietarios de la empresa y luego a los planificadores de estrategias. Para estabilizar el mercado después de la pandemia, las empresas tomaron decisiones esenciales y dejaron que el mercado se estabilizara. Las opciones de mercado de Torniquete médico afectaron la fabricación, el procedimiento de los productos y el suministro según los minoristas. Para hacer frente a la creciente demanda, las empresas se esforzaron más para ofrecer el producto adecuado a los clientes adecuados.\n>> Consulte aquí para obtener descuentos o personalizar el informe: https://market.biz/report/global-medical-tourniquet-market-gm/#inquiry\nIntroducción de Torniquete médico Market.\n• Torniquete médico Resumen del mercado, descripción general del negocio.\n• Torniquete médico Comparación de valor de mercado, participación y tasa de crecimiento por tipo, por aplicación y & por región (2022-2030).\n• Torniquete médico Panorama competitivo del mercado, análisis de participación de mercado y perfiles de la empresa.\n• Torniquete médico Metodología de investigación.\n• Ofrece un estudio preciso para cambiar factores importantes en el mercado de Torniquete médico.\n• Proporciona una cifra de Torniquete médico año encuestada según cómo se prevé que el mercado de Torniquete médico desarrolle el mercado en todo el mundo.\n• Ayuda a decidirse por opciones comerciales muy capacitadas al tener una experiencia total del mercado de Torniquete médico.


CONFIDENCIAL: el nuevo botín de guerra que quiere el kirchnerismo\niProfesional | Política | La pulseada que viene\nConfidencial: la CGT se convierte en el nuevo botín de guerra que quiere quedarse el kirchnerismo\nLas elecciones legislativas no son las únicas en que se disputa poder este año. La CGT también renueva conducción y en el Instituto Patria buscan cambios\n26.08.2021 • 11.00hs •Política\nSon muchas las elecciones en este año, y donde hay una, la máquina de poder más fabulosa desde la recuperación democrática se activa. El kirchnerismo no deja nada sin disputar y el gobierno de Confederación General del Trabajo no va a ser una excepción. En noviembre se define la nueva cúpula y el período de Héctor Daer al frente de la central sindical, se extingue.\nEl hombre del gremio de la Sanidad es uno de los preferidos de Alberto Fernández, pero hoy, eso no implica mayor ventaja, especialmente cuando los propios "Gordos" no están conformes y mucho menos lo está el kirchnerismo. En cada espacio en que un dirigente cercano al presidente flaquea, aparecen prestos los soldados de Cristina para copar el espacio.\nY por supuesto la expresidenta tiene su candidato. Se trata Sergio Palazzo, secretario general del gremio de La Bancaria, sindicato de extraordinario poder económico del que Palazzo tiene un liderazgo indiscutido basado en los logros constantes en materia de reajustes salariales a favor de sus afiliados. Palazzo es hombre de confianza de Cristina Kirchner.\nSergio Palazzo, secretario general de La Bancaria, el candidato de Cristina\nDe hecho, va a ser diputado nacional. Hacía tiempo que un sindicalista no tenía un lugar privilegio en las listas del peronismo. Esa lógica que supo tener el Movimiento en materia de distribución de cargos, en la que el 33% le correspondía al Movimiento Obrero, parece extinguida. Sin embargo, el hombre de La Bancaria fue colocado cuarto en la lista de candidatos del Frente de Todos por la Provincia de Buenos Aires, ergo, ya es diputado electo antes de las elecciones.\nSe viene una mujer en la CGT\nEsa demostración de poder se traslada al armado de la CGT que se viene. La líder de la alianza gobernante empuja a Palazzo como nuevo secretario general y quiere completar el panorama con una mujer, también de su riñón, dado que todos consideran necesario remozar a la central gremial en el sentido en que va toda la sociedad: no va más la foto de un montón de muchachos "malotes", hay que flexibilizar e incluir mujeres, en la única institución relevante del país, en la que no hay ninguna.\nDe modo que la intención de Cristina es que a Palazzo lo acompañe Vanesa Siley, quien lidera un gremio de judiciales paralelo a la histórica UEJN que encabeza Julio Piumato. El poder de Siley no es poca cosa, no solamente ya es diputada nacional, sino que integra el Consejo de la Magistratura de la Nación, podríamos decir, saca y pone jueces.\nLos "Gordos" de la CGT objetan a Palazzo con la excusa de que "es radical" y se indignan con Siley. "No pasa, la piba esa no pasa, lo que tiene no es un gremio, si ni tiene personería", dice el interlocutor de iProfesional. Es cierto, el SITRAJU (Sindicato de Trabajadores Judiciales) no consiguió todavía que su trámite prospere para ser reconocido por el Ministerio de Trabajo. "Si hace falta la paramos en el Ministerio o en la Justicia", dice el sindicalista tradicional consultado. Requiere estricto off, en señal de lo que Cristina inspira, incluso, en el sindicalismo.\nCristina quiere asegurarse el control de la CGT\nNo va a ser tan sencillo. Lo de la Justicia casi que causa risa en el kirchnerismo. "Pero si Vanesa es una topadora dentro del Consejo de la Magistratura, mirá si la va a vetar algún juez, no tenemos ni que hablar nadie, eso no va a pasar", dice el poderoso funcionario K que además ironiza: "'¿Ahora los ‘Gordos’ nos quieren correr con los jueces?", se pregunta casi divertido.\nLa realidad es que la "amenaza" juega el rol de "subir la apuesta para negociar". Es cierto que los muchachos no conocen otro método, pero con el kirchnerismo estas cosas suelen terminar mal. La verdadera intención sería jugar la carta de Gerardo Martínez, Secretario General de Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), al que consideran "digerible" para los dos bandos en pugna. Si Cristina aceptara a Martínez a cambio de Palazzo, los "Gordos" aceptarían a Siley, incluso cuando Piumato pusiese el grito en el cielo.\nDe todas formas nadie cree que vaya a ser sencillo doblarle el brazo a la vicepresidenta. La acumulación de poder y los espacios para mayores conquistas que genera la coyuntura son su especialidad, casi un desafío inevitable, donde siempre "se va por todo", y como dice uno de los organizadores y negociadores de la candidatura de Palazzo: "Ellos están un poco oxidados, les falta reacción política".\nUn candidato de Juntos juega fuerte con un spot contra Alberto\nVeremos si esa lectura es correcta o es una bravuconada, en todo caso la pelea va a ser para alquilar balcones, entre un factor de poder tradicional y la aceitada máquina kirchnerista.\ncgt presidente kirchnerismo elecciones


Máxima » Realizan el “relanzamiento” de la campaña Haz Barrio\nRealizan el “relanzamiento” de la campaña Haz Barrio\nComo una campaña hecha por y para los morelianos, que va más allá de Administraciones municipales y cuyo fin primordial es el fortalecimiento del comercio local, a través de una renovada estrategia de identificación de marca, calificó el Presidente Municipal, Alfonso Martínez Alcázar, el relanzamiento de “Haz Barrio”.\nEn rueda de prensa y ante la presencia de la Secretaria de Desarrollo Económico y Emprendedor, Ireri Rivera García; el presidente de la Asociación de Comerciantes y Vecinos del Centro Histórico de Morelia (COVECHI), Alfonso Guerrero Guadarrama; el presidente de la Cámara Nacional de la Industria Panificadora (CANAINPA) en Michoacán, Oliverio Cruz Gutiérrez; y de Roberto Monroy, representante de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios Turísticos (CANACO-SERVyTUR), el Alcalde, enfatizó el interés del Gobierno Independiente que encabeza, por establecer acciones ajenas a colores partidistas y cien por ciento ciudadanas.\n“Quisimos enajenar la campaña de los Gobiernos, incluyendo está Administración, porque estos programas que son exitosos deben ser de los morelianos, sin tener colores de ningún partido, de tal manera que ustedes, los ciudadanos, sean los custodios y la blinden de Gobiernos, por ello, el logotipo es de un color neutro evitando que se contamine de política y sin generar tentaciones de partidos políticos. Así los morelianos serán los beneficiarios directos”, aseguró.\nTras externar su entusiasmo por dar continuidad a “Haz Barrio”, Martínez Alcázar, resaltó que este programa evoluciona al poner el distintivo en cada uno de los productos, de tal forma que se identifique y resalte entre la variedad de productos que se encuentren tanto en un comercio local como en empresas trasnacionales, además de la creación de un portal Web con todos los artículos morelianos y la ubicación de las empresas afiliadas.\nEn este tenor, la Secretaria de Desarrollo Económico y Emprendedor, puntualizó que esta campaña que se trabajó en estrecha coordinación con las cámaras empresariales, busca incentivar consumo local a través de la marca Haz Barrio, acercando al consumidor los productos locales.\nAñadió que como parte de esta estrategia, se colocarán anuncios en las empresas adscritas a este programa, en aras de que la ciudadanía identifique de forma inmediata a los productores capitalinos, asimismo, invitó a la población a visitar la página de Internet: hazbarrio.morelia.mx, en la que se encuentran más de 500 productos morelianos.\nEn su oportunidad, el presidente de COVECHI, Alfonso Guerrero, reconoció el esfuerzo del Gobierno Municipal por mejorar la campaña y dejar la imagen libre de emblemas de administraciones, “debemos de luchar para que así siga, pues Haz Barrio tiene que ser de la sociedad”, apuntó, al tiempo que invitó a los empresarios a contribuir para hacer más atractiva esta marca.\nPor su parte, Roberto Monroy, se pronunció también por impulsar esta campaña desde las cámaras empresariales y “no sólo dejarlo al Gobierno”. Indicó que la intención de este esfuerzo que inició hace algunos años pretende reforzar “el reconocimiento entre morelianos, fomentar el consumo y volver a lo local”.\nEn tanto que el presidente de la CANAINPA, enfatizó que este programa impacta tanto en la generación de empleos y la creación de nuevas empresas, como en la mejora de la seguridad y conminó a los morelianos a “hacer barrio y realizar compras locales, para que el dinero se quede en la ciudad y no en las grandes empresas”.


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¡El BMW Serie 1 Sedán ya está aquí! Un BMW Serie 3 en miniatura que no veremos en España - Diariomotor\nDe momento, y salvo sorpresa, el BMW Serie 1 Sedán no se comercializará en Europa.\nBMW nos cuenta que este producto ha nacido fruto de su colaboración con el conglomerado industrial Brilliance, con el cual mantienen estrechos lazos para facilitar su expansión en China, y producir en el gigante asiático.\nEso no es todo. El BMW Serie 1 Sedán habría sido desarrollado en Alemania y habría recibido su puesta a punto gracias a la colaboración de ingenieros chinos. En cualquier caso, insistimos, es un producto destinado a China, donde también se fabricará, para adecuarse a las necesidades de los clientes del que - de momento - será el único mercado en el que se comercialice. Y a día de hoy no parece que este producto vaya a recalar en otros mercados occidentales, como el europeo.\nLa imagen superior y la galería que acompaña a esta imagen no se corresponde con el BMW Serie 1 Sedán, que sí aparece en la primera imagen de esta entrada, sino con el prototipo BMW Concept Compact Sedán.\nEl BMW Serie 1 Sedán, que se presenta como un BMW Serie 3 en miniatura, ha recibido un diseño inspirado en el de un coche que conocimos el año pasado, el BMW Concept Compact Sedan.\nSu estética es fácilmente reconocible. Su frontal sigue la pauta de las series 1 y 2 de BMW, con los riñones en la parrilla bien visibles, y una línea lateral marcada siguiendo el aspecto que habitualmente encontramos en las berlinas de segmentos superiores.\nDe momento tenemos muy pocos detalles al respecto de sus características. Según BMW, este coche ha sido puesto a punto para lidiar en todo tipo de circunstancias, en carreteras bien asfaltadas y en terrenos rotos. Sobre sus cotas, y sus especificaciones, os hablaremos más adelante, según se acerque la fecha de su presentación definitiva.\nFuente: BMW En Diariomotor:\nBMW Serie 1BMW Serie 1 SedánBerlinasBMW


Valores con los que los directores y gerentes (la vanguardia económica revolucionaria) transforma una empresa en socialista - Por: Néstor Aponte\nPor: Néstor Aponte | Martes, 23/07/2013 02:05 PM | Versión para imprimir\nLas relaciones sociales que la dirección y la gerencia revolucionaria deben reforzar en sus prácticas económicas para transformar a las empresas en socialistas tienen sus bases en los intereses que subyacen en las mismas. Intereses estos que se potencian con la eliminación de la explotación del hombre por el hombre. En el modo de producción capitalista la lógica del capital implica la apropiación legal por parte del capitalista de todo el plus valor producido por el trabajador a cambio de un salario que representa una fracción del valor creado por éste y cuyo monto le permite subsistir. El elemento justificador de esta apropiación es, por un lado, la propiedad que ejerce el capitalista sobre los medios de producción y, por la otra, la ficción de que éste paga a través del salario la totalidad de lo que el trabajador le entrega en plus valor. Esta lógica cambia cuando los dos supuestos que la fundamentan cambian; esto es, cuando la propiedad de los medio de producción pasa a manos de los propios trabajadores (o la sociedad en el comunismo) y cuando el total del plus valor creado por el trabajador se dirija a: 1- mejorar su calidad de vida, 2- mejorar la calidad de vida del resto de los trabajadores de la sociedad y, 3- contribuir al crecimiento y sostenibilidad de la propia empresa socialista.\nLa eliminación de la explotación del hombre por el hombre supone un cambio en las relaciones económicas y sociales presentes en la empresa, cuyos intereses procuraran ahora potenciar los beneficios de los trabajadores. En este tipo de empresas las relaciones sociales de los trabajadores, a lo interno de la empresa, profundizarán su consciencia de clase. Profundizarán su participación consciente en la dirección y gestión de la empresa. De allí que se valore y privilegie la comunicación abierta y fluida en todos los niveles de la organización, sin falsas jerarquías o parcelas que aíslen a unos trabajadores de otros. Los problemas de productividad de la empresa no serán solo problemas de la dirección o la gerencia; sino que serán asuntos de todos los trabajadores. En ese sentido, el aprendizaje continuo (colectivo e individual) en la solución de los problemas de la empresa será otro valor fundamental en las relaciones sociales socialistas. El compromiso con los intereses de clase, la cooperación entre trabajadores y la confianza en la conducción de una dirección socialista serán los valores fundamentales que subyacen en las relaciones sociales de las prácticas económicas del trabajador socialistas.\nLa gerencia por valores es tarea principal de la vanguardia económica revolucionaria. Sin embargo, el primer requisito que debe cumplirse para su implementación es que los directores y gerentes reconozcan sus debilidades en esta materia y asuman el reto que se requiere de ellos. Esos directores y gerentes deben saber impulsar y ser pilares de los valores socialista dentro de las empresas. Deben demostrar con una conducta consecuente, coherente y consistente su apego a relaciones sociales socialistas. En ese sentido, las relaciones sociales deben orientarse a imponer un sistema de remuneración basado en el mejoramiento de la calidad de vida de todos los trabajadores de la empresa, cuyo único criterio de asignación de recursos sea las necesidades individuales y la productividad (o esfuerzo) que cada trabajador ponga en el ejercicio de sus competencias.\nFinalmente, se debe señalar que sin una dirección socialista que defina correctamente los procesos productivos y que sepa seleccionar al personal de acuerdo a sus competencia, será difícil sino imposible crear las condiciones materiales que permitan vincular la productividad de la empresa con una mejor calidad de vida de los trabajadores. Pero, una empresa solo se convertirá en socialista si cuenta con la total incorporación de los directores y gerentes a la ideología socialista y si esa incorporación esta ligada al compromiso irrestricto de estos a liderizar y construir una gerencia basada en valores socialistas. La definición de valores socialistas y la productividad del trabajo son las bases para eliminar la explotación del hombre por el hombre, son las bases para cambiar la forma injusta de distribución de plus valor entre los seres humanos: son el cambio del modo de producción capitalista por uno socialista. Viviremos y venceremos, que viva el socialismo, !Carajo¡\n*Escuche “Latinoamérica Unida” por la radio del Sur todos los sábados de 11 a 12 p.m.


UCI: Saberes aplicados en tiempos de Covid-19 | Revista BohemiaRevista Bohemia\tUCI: Saberes aplicados en tiempos de Covid-19 | Revista Bohemia\nPublicado el 20 Agosto, 2020\tpor Lilian Knight Álvarez en\tTecnología\nLa Universidad de Ciencias Informáticas ha trabajado intensamente en la elaboración de soluciones digitales. (Foto: Cortesía de la UCI)\nPuede ser ayudando en un centro de aislamiento, en la puerta de una tienda o a través de un mensaje telefónico. Lo cierto es que las iniciativas surgidas durante los días de confinamiento impuesto por el nuevo coronavirus son tan numerosas como el mundo binario entre ceros y unos.\nMuchos de esos empeños surgen desde la espontaneidad y el esfuerzo de sus creadores: algunos estudiantes y especialistas de la Universidad de Ciencias Informáticas (UCI), centro de alto reconocimiento que hoy tiene a cargo el desarrollo de varios servicios y aplicaciones, diseñados puntualmente para responder a diversos desafíos durante este período de contingencia.\nYanio Hernández Heredia, vicerrector de Producción de la UCI, destaca cuatro aplicaciones creadas por un pequeño grupo de trabajadores y alumnos que permaneció en la instalación, con el fin de proteger la salud y emplear determinados aseguramientos. A la par, otros colaboraron mediante el teletrabajo desde sus hogares, al asumir incluso el pago de la conectividad, con el fin de aportar también su grano de arena en la obra colectiva.\nEntre las prestaciones más empleadas en este período ha estado la mensajería educativa distribuida por el Minsap por medio de la plataforma toDus. (Foto: prensa-latina.cu)\nEntre las acciones destacan el establecimiento de un canal de difusión para los 2 000 000 de usuarios con que cuenta la aplicación de mensajería instantánea toDus. Por esta vía se transmiten diariamente mensajes e imágenes de bien público, con consejos para prevenir la enfermedad. La información, elaborada por el Ministerio de Salud Pública (Minsap), es enviada mediante ProSalud con una interfaz web segura, explicó el doctor en Ciencias.\n“El proyecto, propuesto por el propio equipo de toDus, fue gratamente acogido por el Minsap e implementado de inmediato, teniendo en cuenta que era una funcionalidad que estábamos probando”, puntualizó.\nOtra de las alternativas digitales delineadas de manera oportuna es el Pesquisador Virtual, esbozado para el sistema androide. Consiste en un cuestionario en línea para la autoevaluación de la ciudadanía ante posibles síntomas.\nLos datos, recopilados por el Minsap las 24 horas del día, le permiten como administrador conformar reportes y estadísticas en diferentes formatos configurables, atendiendo a las zonas de residencia. “La información es monitoreada por ese ministerio a diferentes niveles (nacional, provincial y municipal), con el apoyo de profesores, especialistas y estudiantes de la UCI, así como alumnos del resto de las universidades y los informáticos de Salud Pública”, comentó Hernández.\nA su juicio, se trata de la aplicación más grande que se ha diseñado en esta etapa, y se realizó con varios miembros de los equipos de toDus, Picta y Apklis, basados en experiencias internacionales. Todo estuvo listo en menos de una semana, aunque fue necesario actualizarla varias veces con posterioridad. Además, se contó con el apoyo del Ministerio de Comunicaciones y Etecsa para que su uso no corriera por cuenta del usuario.\nEl vicerrector Yanio Hernández destacó los vínculos entre la UCI y varios centros de referencia económico-social del país. (Foto: Cortesía del entrevistado)\nEn el Centro de Aislamiento de la UCI también se ejecuta una facilidad informática que gestiona el flujo de pacientes. El sistema permite registrar a las personas al momento del ingreso, planificar las posibles fechas para las pruebas PCR y las altas médicas, así como llevar diferentes estadísticas asociadas a los enfermos.\n“La idea fue del rector de nuestra universidad, a lo que Lester Collado Rolo, subdirector del Centro de Desarrollo de Representación y Análisis de Datos, respondió inmediatamente al crear una aplicación; aunque luego la ha ido perfeccionando desde su participación como colaborador en la zona de aislamiento”, dijo Yanio Hernández.\n¿Colas bajo control?\nOtra aplicación es Porter@, encaminada a auxiliar a los agentes del orden y las administraciones de unidades comerciales en la organización y el control de las colas.\nConfigurada para teléfonos androides, esta apk no requiere de conexión y garantiza que una persona pase solo una vez, durante un tiempo determinado, gracias al escaneo del código QR del carné de identidad. (Queda claro que no asegura el éxito total, pues todavía muchas personas mantienen los modelos antiguos de carné plasticado y hasta de “librito”, que carecen del código).\nLa iniciativa da la posibilidad de que un listado permanezca abierto entre tanto lo estime la unidad de venta. Eso no solo evita posibles acaparamientos, sino que también permite distribuir, disminuir y regular la asistencia a la tienda.\nEl pesquisador virtual ha favorecido el reconocimiento de posibles casos de la COVID-19, sin recurrir a personal médico directo (Foto: girón.cu)\nUno de los reclamos más significativos de los usuarios de este servicio se debió a que mientras el listado activo permaneciera abierto en la unidad, el (trabajador) dueño del celular estaba obligado a permanecer durante todo el horario y los días de servicios, hasta que no se cerrara. Para remediar tal inconveniente se añadió una nueva prestación que permite exportar la lista mediante la función Zapya, reinante en los teléfonos.\nLos datos registrados son solo nombres y números de carnés. La unidad comercial se hace responsable de proteger esa información. Otra ventaja de la prometedora Porter@ en tiempos de la COVID-19, es que sirve para el análisis de contacto de una persona confirmada, de acuerdo con el registro que deje de los sitios donde realizó compras.\n“Aunque su empleo no ha sido masivo, varios territorios como Holguín, Villa Clara y algunos municipios de La Habana lo usan normalmente con buenos resultados”, indicó Hernández Heredia.\nMuchas de las facilidades creadas en estos momentos permanecerán o darán pie a vínculos entre la UCI y centros de referencia económico-social en el país. De hecho, apuntó el vicerrector, hoy varios profesores y estudiantes trabajan con instituciones de investigación de la capital, como el Centro de Ingeniería Genética y Biotecnología, el de Neurociencias y BioCubaFarma.\n“A solicitud del Minsap también creamos un sistema para informatizar la recepción de muestras en el Instituto de Medicina Tropical Pedro Kourí. Esto permite enlazar la información de ingreso de cada paciente, las pruebas y sus resultados. Aunque se desplegó a mediados de abril, con un proceso de acompañamiento, capacitación y validación fue imposible transformar la dinámica de trabajo y capacitar a todo el personal en medio del ajetreo ocasionado por la pandemia”, precisó el doctor en Ciencias.\nNo obstante, adelantó que “cuando concluya la actual etapa sanitaria, se evaluará su implementación como sistema para todos los laboratorios de virología existentes en el país”.\nOtro de los proyectos sostenibles en el futuro es el análisis geoespacial de la población vulnerable, realizado por los jóvenes profesores de la Facultad de Geografía de la Universidad de La Habana (UH), Alejandro Veranes Miranda y Antonio Torres Reyes.\nApoyado en la cartografía y los sistemas de información geográfica, el mecanismo permite detectar las zonas de mayor vulnerabilidad a la enfermedad, a partir de las estadísticas existentes de los grupos de edad de alto riesgo y de pacientes con patologías crónicas no transmisibles; datos imprescindibles para tomar decisiones a escala local, expresó Veranes Miranda a la serie televisiva Naturaleza Secreta.\nGráfico derivado de modelos predictivos elaborados por la Facultad de Matemática y Computación. (Tomado de cubadebate.cu)\nIgualmente, la Facultad de Matemática y Computación de la UH se encargó de elaborar dos modelos predictivos del comportamiento de la curva de infección en el país, uno basado en la inteligencia artificial y otro de tipo matemático con enfoque estadístico.\nEn medio de tantos disparos tecnológicos contra el coronavirus, se ha resaltado la labor del joven Luis Correa Leyva, quien cursa la carrera de Informática en la Universidad de Oriente, y es creador del llamado bot en el canal Telegram. El bot ofrece en tiempo real resúmenes con estadísticas y gráficos sobre la evolución de la COVID-19 en Cuba.\nFinalmente, el vicerrector de Producción de la UCI destacó como dos aspectos fundamentales para la informatización el comercio y gobierno electrónicos. “Para eso es fundamental que las aplicaciones de las empresas sean interoperables. Por ejemplo, uno de los principales problemas del comercio electrónico es que la plataforma diseñada para la venta a la población no se comunica con las de gestión logística y de inventario. En eso se está trabajando, pero hay que apurarse, en aras de alcanzar los demandados encadenamientos productivos”, valoró el doctor en Ciencias.\nLa situación originada por el nuevo coronavirus en la Isla ha significado un gran reto para las autoridades gubernamentales y sanitarias, pero también para los profesionales del sector de la informática y las telecomunicaciones. Ellos –como mismo los científicos tantean en laboratorios la añorada vacuna antiviral– desde su universo impetuoso de ordenadores, ceros y unos, ingenian fórmulas y buscan soluciones a lo que no deja de ser un llamado apremiante: acelerar la informatización de la sociedad cubana.\nCientíficas Covid-19 Cuba


Roque Mesa se marcha cedido al CD Leganés | SI.com\nFinaliza el culebrón Roque Mesa. El Sevilla FC lo cede al CD Leganés por una temporada, sin opción a compra.\nEl canario ya ha pasado el reconocimiento médico en la capital y estaría preparado para incorporarse con el grupo, a las órdenes de Mauricio Pelegrino. Sólo estará durante esta temporada, luego tendrá que volver al club de Nervión, por lo que deberá demostrar su valía para ocupar un lugar en la plantilla sevillista la próxima campaña.\nEn el mercado actual recibió varias ofertas, tanto de clubes españoles como extranjeros, aun que el de Telde no quería salir de LaLiga. Negociaron con el Galatasaray, pero su agente no llegó a un acuerdo económico. Seguidamente, Celta y Valladolid preguntaron por el jugador, pero no llegaron a ningún puerto. Incluso desde Qatar llegaron ofertas.\nRoque ha pasado un verano bastante complicado. No ha ido convocado a los partidos de pretemporada, ha estado apartado de algunos entrenamientos e incluso se quedó sin dorsal, puesto que ni Lopetegui, ni Monchi contaban con él para esta temporada.\nEs un fichaje estrella para el club de la capital y que Pelegrino quería en sus filas, donde esta campaña compartirá el centro del campo con Rubén Pérez y el malagueño José Recio.


Publicado: 12.06.2020 11:11\nActualizado: 12.06.2020 11:25\nEl consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, ha avanzado los planes del Gobierno regional de solicitar el pase a la fase 3 de la desescalada del confinamiento por el coronavirus el 22 de junio. "Seguimos mejorando, de forma sustancial, en todos los aspectos sanitarios de esta crisis, lo que nos va a permitir solicitar, el próximo lunes, el pase a la fase 3 el próximo 22 de junio", ha anunciado el consejero en una comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea.\nEscudero ha expuesto datos asistenciales, para constatar que el descenso de casos Covid-19 en Madrid entre el día de hoy y el pico máximo de la epidemia, entre el 27 de mayo y el 1 de abril "es muy significativo". En concreto, ha señalado que el número de pacientes hospitalizados ha bajado más del 97,50 por ciento, y se sitúa por debajo de los cuatrocientos (369). El número de pacientes en UCI ha disminuido un 90,58 por ciento, por debajo de los 150 ingresados (122). En cuanto a los fallecidos, han descendido un 99,42 por ciento, aunque el consejero ha destacado que sigue habiendo, 3 el pasado miércoles.\nEl número de pacientes pendientes de ingreso en Urgencias ha descendido en más del 95,14 por ciento, otro dato para avanzar a la fase 3, pero con cautela. En concreto, este jueves había un total de 144 pacientes pendientes de ingreso, y solamente un 4 por ciento lo era por sospecha de Covid. Asimismo, el número de pacientes en seguimiento domiciliario en Atención Primaria ha bajado más de un 90 por ciento. En cuanto el número de pacientes con PCR positiva, ha recordado que llegó a alcanzar los 3.300 diarios, pero en la última semana se sitúa en los 50 de media, un descenso que "se nota semana a semana". En este sentido, ha apuntado que "solo en la última semana ha descendido un 43 por ciento el número de nuevos ingresos en hospitalización", al pasar de 359 a 203.12.000 PCR.\nEl consejero de la Comunidad de Madrid ha indicado también que desde el 11 de mayo hasta la actualidad, se han realizado 101.169 PCR (3.613 de media al día) y 2.646 han dado positivo (94 de media al día), por lo que "solo un 2,6 por ciento de los sospechosos ha dado positivo". Por niveles asistenciales, en atención primaria, ha habido 409 positivos, con una media diaria de 14 casos, de manera que "solo el 1,5 por ciento de los casos sospechosos a los que se les ha realizado PCR han dado positivo". En cuanto a la atención hospitalaria, ha habido 2.237 casos positivos, con una media diaria de 79 casos, de forma que "solo el 3,02 por ciento de los casos sospechosos a los que se les ha realizado PCR han dado positivo". También ha precisado que a día de hoy se realizan en torno a 12.000, aunque ha reiterado que el sistema tiene capacidad para alcanzar las 20.000, lo que supone que dispone de capacidad suficiente para asumir la demanda actual, e incluso un previsible brote.\nPor otra parte, ha asegurado que siguen potenciando el control de casos sospechosos, a través del Sistema para la detección y seguimiento de contagios y contactos, un programa coordinado por Salud Pública, que incluye, además, a todos los hospitales públicos y privados de Madrid, Atención Primaria y SUMMA. Escudero ha agregado que la Consejería de Sanidad está "poniendo en marcha los cambios necesarios para retomar progresivamente la actividad habitual del centro de salud y a organizar la atención presencial de los pacientes". "Contamos con una capacidad asistencial y una planificación de los recursos adecuada para culminar con éxito este proceso de desescalada. Y también que estamos preparados ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos", ha garantizado, lo que complicaría el esperado avance a la fase 3.\nConsulta el horario y dónde ver la comparecencia de Salvador Illa sobre el cambio a la fase 3 de la desescalada del coronavirus en España en directo. | STREAMING: Comparecencia de Salvador Illa en directo | DIRECTO: Provincias que cambian de fase de la desescalada\nCataluña: Cambio a fase 3 de la desescalada, datos y última hora del coronavirus hoy, en directo