Libros que son una espléndida guía para movernos en esa genuina edad de las tinieblas en la que ya hemos entrado | La explosión del desorden… El blog sobre Ramón Fernández Durán\n← Retazos de semblanza\nLa Directa: Conjurant el mal de dir adéu →\nLibros que son una espléndida guía para movernos en esa genuina edad de las tinieblas en la que ya hemos entrado\nPublicado el abril 6, 2011\tpor laexplosiondeldesorden\nIntervención del autor en la presentación de “La quiebra del capitalismo global” y “El antropoceno”, de Ramón Fernández Durán en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, 5 de abril de 2011\n1. Vaya la primera de ellas. Tengo la impresión de que en los circuitos en los que me muevo –que son, en sustancia, los circuitos en los que se mueve Ramón– cada vez hablamos menos de las amenazas que se ciernen sobre nosotros. Cada vez hablamos menos del cambio climático, del pico del petróleo, de la crisis demográfica, de la marginación y explotación de tantas mujeres o de la prosecución del expolio de los recursos humanos y materiales de los países pobres. Ello es así –supongo– porque damos por confirmado el vigor contemporáneo de todas esas amenazas.\nY, si no hablamos de eso, ¿de qué hablamos? Creo que la pregunta que más veces oigo repetir en los últimos tiempos es la relativa a por qué la gente apenas está reaccionando ante un escenario tan delicado como el que se nos echa encima. No es éste el momento ni el lugar para responder en detalle a esa pregunta. Bastará ahora con que subraye que en muchos casos damos por descontado que nuestros conciudadanos tienen una conciencia clara en lo que hace al relieve de problemas como los mencionados. Hay quien recordará, también, que en muchos casos lo que se aprecia es una respuesta del tipo ‘déjame tranquilo; ya tengo suficientes problemas en mi vida cotidiana para preocuparme de lo que pueda suceder dentro de diez o de veinte años’. No faltan, en fin, quienes parecen haber asumido la conducta de algunos pasajeros del Titanic que, conscientes de que el barco se iba a pique, prefirieron apurar las últimas copas de champán y siguieron bailando al son de un vals.\nParece razonable asumir, de cualquier modo, que buena parte de las percepciones populares en relación con estas cosas beben de lo que dicen los medios de incomunicación del sistema. Me importa, y mucho, subrayar que esos medios en los hechos han procurado asumir dos caminos diferentes. El primero, y el más común, consiste sin más en negar que haya problemas graves en el horizonte (para qué hablar, dicho sea de paso, del presente). Desde esa percepción discursos como el de Ramón se describen sin más como alarmistas y catastrofistas, al tiempo que se señala que la historia demuestra que la especie humana ha encontrado tecnologías que le han permitido salir del atolladero. No me interesa ahora replicar a argumentos tan livianos como ésos: mayor urgencia corresponde a la tarea de identificar un segundo discurso que se revela en los medios. Hablo de aquel que, llamativamente, empieza a retratar con saña la hondura de la catástrofe con un propósito, claro, bien perfilado: el de subrayar que la única manera de hacer frente a aquélla pasa por la instauración –a esto vamos– de una suerte de estado de excepción permanente. La catástrofe sirve entonces de pilar fundamental para imprimir una nueva vuelta de tuerca a tramadas estrategias de dominación y explotación.\nLa segunda de las propuestas, que es la mía, acarrea una demanda expresa de salir ya del capitalismo. Admito de buen grado que, habida cuenta de la precariedad de apoyos de la que disfruta esta opción, mucho tiene de voluntarista. Lo único sólido que se me ocurre decir en su provecho es que, de no trabajar para que este camino se haga realidad, las cosas serán innegablemente peores. Agregaré, eso sí, que de manera casi espontánea son muchas las personas que han empezado a buscar caminos que implican dejar atrás el capitalismo. Esos caminos pasan siempre por la generación de espacios de autonomía en los que se hagan valer reglas del juego diferentes de las que impone el sistema que padecemos, por la autogestión y por un franco recelo en lo que se refiere a las presuntas virtudes del crecimiento y del consumo. Da en el clavo al respecto el proverbio que Ramón cita en uno de los dos libros que hoy presentamos. Reza así: “Lo primero que hay que hacer para salir del pozo es dejar de cavar”.\nLa primera es la afortunadísima sugerencia de que no podemos olvidar en modo alguno que nuestros discursos son percibidos de manera a menudo diferente según las generaciones. Para entender lo que significan, sin ir más lejos, conceptos como los de ‘sobriedad’ o ‘sencillez voluntaria’ no es lo mismo haber nacido en 1930 que haberlo hecho en 1970 o tener hoy diez años, de la misma suerte que no es lo mismo ser mujer o ser varón. Hay que desterrar, en otras palabras, la intuición de que cuando alguien se dirige a un público, el mensaje transmitido es percibido en términos razonablemente similares por todos los integrantes de ese público. La certificación de que ello no es así nos obliga a trabajar sobre la acuciante necesidad de repensar formas de transmisión y comunicación que con frecuencia son muy problemáticas.\nLa segunda de esas días remite a algo que Ramón ha repetido incansable desde bastante tiempo atrás. En virtud, una vez más, de una excelsa paradoja, muchos de los desheredados del plantea –habitantes casi siempre de los países del Sur– se encuentran en mejor posición que nosotros para hacer frente al declive que se avecina. Viven en comunidades poco complejas, mantienen una activa vida social, han preservado una relación equilibrada con el medio natural y, más allá de todo lo anterior, son mucho menos dependientes que nosotros. Prefiero dejar hablar, en este caso, a Ramón: “La situación será particularmente delicada en los espacios altamente modernizados (‘sobredesarrollados’), pues ellos serán los más afectados por el progresivo colapso de la civilización industrial, sobre todo los territorios altamente urbanizados e industrializados, donde se consumen más de las tres cuartas partes de la energía mundial, principalmente en los espacios centrales, pero también en las áreas más dinámicas de los grandes actores emergentes. Mientras que los espacios menos modernizados (‘subdesarrollados’), más rurales, menos industrializados, menos tecnologizados, menos consumidores de recursos y en definitiva más autónomos, se encontrarán en mucha mejor posición de cara al largo declive. Estamos hablando nada más y nada menos que de unos dos mil millones de personas en los mundos campesinos y de unos cuatrocientos millones en los indígenas, que además ayudan a ‘enfriar el planeta’ y utilizan en general la biomasa como fuente energética. Por otro lado, estos mundos dejarán de tener la enorme presión que sobre ellos ejercen los mundos modernizados en su expansión hasta ahora irrefrenable (y probablemente hasta entonces), que no es sólo física e institucional sino también cultural”.\n4. En los últimos tiempos no damos a basto. Cuando empezábamos a dominar –o eso creíamos– las claves de las crisis que nos atenazan, nos ha llegado la revuelta árabe, que plantea problemas de interpretación muy agudos. Y cuando apenas salíamos de la sorpresa de esa revuelta se ha hecho valer el efecto ingente de las secuelas del tsunami japonés.\nEn esta vorágine de hechos relevantes que se suceden no hay por qué descartar la posibilidad de que nos empiecen a llegar –la revuelta árabe algo tiene de premonición al respecto– noticias saludables. Hace unos días uno de los chavales que hace Diagonal formulaba una idea que bebe de lo anterior: cuando se produzca nuestra revuelta –¿cuál será, por cierto, la plaza Tahrir madrileña?– alguien recordará que buena parte de las claves de comprensión al respecto estarán, en las hemerotecas, en los números de una meritoria publicación quincenal. Yo, por mi parte, me limitaré a rescatar el contenido de un artículo que leí años atrás –he olvidado, a decir verdad, el nombre del autor y el lugar en el que fue publicado– y que se asienta en la misma percepción. El texto en cuestión empezaba enunciando una obviedad: los pronósticos que Marx y Engels formularon, en la segunda mitad del siglo XIX, en lo que se refiere a la presunta conducta del proletariado de la Europa occidental demostraron ser equivocados. Permitidme al respecto una ironía: el proletariado entró en un supermercado para comprar una barra de pan y decidió quedarse dentro del supermercado. No vaya a ser, sin embargo –proseguía el autor–, que un siglo y medio después, cuando el proletariado como clase va desapareciendo en la mayor parte del planeta, mientras se acumula con una fuerza gigantesca en las grandes ciudades de la costa china del Pacífico, en condiciones que recuerdan poderosamente a las de la Europa de la segunda mitad del XIX –la plusvalía absoluta, la explotación más extrema, la ausencia más dramática de derechos sindicales y laborales–, el proletariado chino acabe por hacer lo que Marx y Engels intuyeron que iban a hacer, un siglo y medio atrás, los proletariados alemán, francés e inglés.\nNo se me mal interprete: no estoy afirmando de manera taxativa que va a ocurrir lo que anuncia el autor del texto que acabo de glosar. Me limitaré a certificar que una opinión de esa naturaleza publicada hace un decenio hubiera suscitado las más de las veces una sonrisa conmiserativa. Hoy, por el contrario, no vemos en la obligación de escuchar lo que se nos cuenta y, en la zozobra en la que estamos instalados, en modo alguno nos atrevemos a descartar horizontes como el retratado…\nTermino, y lo hago con lo que, con mucho, es hoy lo más importante. El año pasado publiqué en Galicia un libro de ensayos sobre la vida, sobre las vidas, de Fernando Pessoa, el poeta portugués. En el prólogo de esa obra me hago eco de una discusión que ha hecho correr mucha tinta: la relativa a por qué la vida y la obra de Fernando Pessoa producen tanta fascinación entre nosotros. Luego de examinar diferentes argumentos vertidos al respecto, me acojo a dos ideas manejadas por Robert Bréchon, el biógrafo francés del poeta. Bréchon cuenta que hace muchos años acudió a un congreso de estudios pessoanos que se celebraba en la universidad de Nashville, en Estados Unidos. En su transcurso escuchó, en un inglés que le costaba trabajo seguir, una intervención de un profesor negro norteamericano que dijo sucintamente lo que sigue: “Aquí estamos nosotros, luego de atravesar océanos y continentes, unidos por nuestro vínculo con un hombre que nunca salió de su tierra, y que perdió su vida para que la nuestra fuese más hermosa. Las palabras que intercambiamos carecen de importancia; son un ritual para instituir entre nosotros su presencia. Hacemos esto en su memoria”. Aun sin descartar que Ramón haya permitido que nuestra vida fuese más hermosa, parece fuera de duda que la ha hecho más consciente, más díscola y más solidaria. No es poco. Bréchon echa mano, en fin, de un brevísimo trecho de un texto en el que el novelista Henry James evoca al poeta Aspern. En inglés dice, escuetamente, así: “He is a part of the light by which we walk”. “Es parte de la luz por la que nosotros nos movemos”. Esa luz –puedo garantizárselo a Ramón– no se apagará nunca en esta edad de las tinieblas en la que nos adentramos.\nEsta entrada fue publicada en Poesía y otras notas en homenaje a Ramón F.D., Presentaciones de sus libros, Textos sobre la semblanza de Ramón F.D. y etiquetada presentaciones de libros, Ramón Fernández Durán, reseñas de libros. Guarda el enlace permanente.


2014 abril : Profesional Retail\n“Tenemos la capacitación, el producto y la pasión. Combinando las tres somos indestructibles”, Carlos Luna, director general de Angulas Aguinaga\nLa innovación ha sido el motor del desarrollo de buena parte de la industria de la alimentación y bebidas española. Su alto nivel en tecnología de transformación; la singularidad, variedad y calidad de sus productos; y la buena inversión de sus compañías en I+D+i posiciona al sector a la cabeza de la innovación dentro del […]\nBy ProfesionalRetail 30 abril, 2014 0 Comments Leer más →\nBM compra productos navarros por valor de 50 millones de euros\nLa cadena de supermercados BM mantiene su apuesta por los productos locales y alcanza acuerdos con 125 productores navarros para comercializar sus alimentos en los establecimientos de la firma. Más de 125 productores locales de Navarra exponen sus productos en los lineales de la cadena de supermercados BM. 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Según el estudio AIMC Marcas realizado por […]\n¿Cuántas tiendas online hay en España?\nSegún un reciente estudio realizado por el portal especializado en ecommerce, Xopie, y el Equipo de Tecnologías Digitales y Omnicanal de BBVA, actualmente existen unas 85.000 tiendas online de origen español. Sin duda alguna, Internet ofrece muchas oportunidades para la venta. Es por ello que numerosas empresas y emprendedores se han lanzado a la aventura […]\nBy ProfesionalRetail 24 abril, 2014 0 Comments Leer más →\nLa UE quiere obligar a identificar el país de fabricación de cada producto a través de una etiqueta “made in”\nMediante esta normativa, que previsiblemente entrará en vigor el próximo año, se quiere proteger al consumidor ofreciendo información detallada sobre la procedencia de cualquier producto que se comercialice dentro de las fronteras comunitarias. Si bien los alimentos y medicamentos estarán exentos de este sistema de etiquetado. La Unión Europea ha insistido en su idea de […]\nEl 70% de los consumidores, dispuesto a pagar más por alimentos de calidad\nPlanificación, calidad y precio son los tres factores decisivos para los españoles a la hora de realizar sus compras, según un reciente estudio elaborado por AIMC. La importancia del precio a la hora de planificar las compras sigue creciendo. Así se extrae de las conclusiones del estudio AIMC Marcas, relativo a “El comercio y sus […]\nBy ProfesionalRetail 23 abril, 2014 0 Comments Leer más →\nTesco cae otro 6% presionado por las grandes cadenas de descuentos\nCon este descenso el grupo de distribución británico Tesco suma ya dos años de pérdida de negocio. La cadena de supermercados Tesco, la más importante de Reino Unido y una de las mayores del mundo, encadena por segundo año consecutivo una caída de sus beneficios. A las pérdidas que ya sufrió hace dos años, hay […]\nBy ProfesionalRetail 23 abril, 2014 1 Comments Leer más →\nLos ingredientes alimentarios tendrán su espacio en Anuga FoodTec\nAnuga FoodTec incorpora un nuevo espacio expositivo: Food Ingredients, un salón monográfico dedicado a los ingredientes necesarios para la fabricación de alimentos y bebidas. La Feria Internacional de Proveedores para la Industria de la Alimentación y Bebidas, Anuga FoodTec, amplía su oferta expositiva con un nuevo salón monográfico dedicado a los ingredientes. Food Ingredientes será […]


Instalación de fibra óptica para empresas | STGalicia\nLa fibra óptica es uno de los medios de transmisión de información más utilizados hoy en día en el mundo de las telecomunicaciones gracias a las ventajas que ofrecen respecto a otro tipo de tecnologías.\nDe hecho, si tienes una gran empresa o industria, la instalación de fibra óptica dotará a tu negocio de una infraestructura de red sin interferencias, con una conexión extremadamente rápida y de calidad, sin pérdidas de velocidad y, por supuesto, con la máxima seguridad.\nInstalación de fibra óptica en STGalicia\nEn STGalicia nos encargamos de realizar el diseño y la instalación de la fibra óptica en tu empresa, pero además, si notas que tu infraestructura actual no funciona correctamente, también llevaremos a cabo labores de auditoría, medición y optimización para solucionar los posibles fallos que existan. De esta forma nos aseguraremos de que tengas en todo momento la mejor de las conexiones.\nFinalmente nos encargaremos de la certificación siguiendo las normas vigentes y del mantenimiento de las comunicaciones para que no falle nada y puedas centrarte en tu negocio.\nCada empresa requiere de unas soluciones específicas, por eso realizamos tanto instalaciones de fibra óptica monomodo como multimodo\nEn STGalicia contamos con técnicos cualificados que llevarán a cabo las tareas de fusión de fibra óptica siguiendo los estándares y la legislación vigente para garantizarte unas comunicaciones de calidad.\nTambién nos encargaremos de la conectorización del cableado de fibra óptica utilizando el método que mejor se adapte a tus necesidades\nOptimizamos el funcionamiento de tu red de fibra óptica\nUna correcta instalación de la fibra óptica en una empresa es un paso fundamental para evitar posibles errores en un futuro. Los equipos deben ser de primera calidad, la ubicación de todos los elementos se tiene que planificar con anterioridad utilizando herramientas de medición y análisis de cobertura y el mantenimiento debe ser periódico. De hecho, son muchas las causas por las que puede fallar tu red, desde daños en el cableado o acumulación de residuos hasta una instalación ineficaz o un fusionado incorrecto.\nEn STGalicia solucionaremos tus problemas de cobertura y conectividad. Para ello utilizaremos diferentes herramientas de monitorización, comprobaremos cuál es el origen del mal funcionamiento y realizaremos los cambios necesarios. Además te entregaremos todos los informes de actividad, tanto los previos a la resolución de los errores como los posteriores, para que tú mismo veas las mejoras.\n¿Con qué marcas trabajamos en STGalicia?\nUtilizar materiales y equipamientos punteros es imprescindible para garantizar una infraestructura de fibra óptica eficiente, segura y fiable, por eso solo confiamos en fabricantes de gran trayectoria profesional como CommScope, 3M, Corning o Fluke Networks.


Reforma en Icovesa, Jerez de la Frontera. Empresas y presupuestos | ReformaClick\nPresupuesto para reformas de empresas de Icovesa, Jerez de la Frontera\nReformaclick es un servicio en el que te ayudaremos a encontrar al mejor profesional o empresa de Icovesa y más barrios de Jerez de la Frontera para ejecutar el proyecto de reforma, rehabilitación o construcción que ansíes.\nSomos conscientes de lo difícil que es hallar un profesional adecuado para llevar adelante una remodelación.\nPor ello, dependiendo de lo que quieras, elegiremos las 3 o 4 empresas y profesionales que mejor se adapten a lo que quieras hacer para que estas empresas te hagan entrega de un presupuesto.\nUna vez que poseas sus estimaciones tendrás la oportunidad de seleccionar, si quieres, el que opines que mejor se acomode a tus planes y exigencias.\nPodemos ofrecer nuestros servicios en Icovesa y en la mayoría de los barrios y barriadas de Jerez de la Frontera.\nSi deseas pedir los presupuestos para realizar una rehabilitación o reparación en Andalucía debes pinchar sobre el botón naranja de “Pedir Presupuestos Gratis” y rellenar el formulario que encontrarás. En el formulario tendrás la opción de contarnos el trabajo a realizar, la descripción, tu localidad y tus datos para que de esta forma nosotros podamos ponerte en contacto con nuestros profesionales correctos.\nAdemás tendrás la opción de contar con las evaluaciones 100% verdaderas de otros usuarios que hayan contado con los servicios de los profesionales en contacto y podrás acceder a imágenes de sus proyectos recientes.\nTodas las empresas con las que contamos en ReformaClick han salvado unos filtros de confianza y legales ya que reclamamos los documentos que los acrediten. A la vez, suprimimos de nuestra base de datos de empresas a los profesionales de los que nos han transmitido valoraciones adversas (siempre comprobando su veracidad) o de las que advertimos conductas inseguras.\nLa reforma integral en Jerez de la Frontera\nLa reforma integral es la remodelación en la que se rehabilitan diversos cuartos del piso y en la que, constantemente, además se remodela el panel eléctrico y la instalación del fontanero. Significa una superior carga de esfuerzo en relación a pequeños arreglos o reformas pequeñas y el coste es mucho más alto.\nCuando tienes que seleccionar alguna empresa para la reforma integral en Cádiz es importante que contemples la opción de contrastar entre diversos presupuestos para considerar dispares opciones de importes y de servicios que éstos abarquen.\nLos baños son los espacios donde más se aprecia el paso del tiempo debido a que la totalidad de sus partes se hallan fijas y el mínimo cambio encarna realizar una reforma. El lado bueno es que con una remodelación del baño o del aseo tenemos la posibilidad de lograr que una vivienda refresque su personalidad por completo y todo eso a cambio de un precio bajo. Además, también nos encontramos con el factor de la comodidad y la seguridad, mayormente si va a darle empleo hombres y mujeres de edad avanzada.\nPresupuestos de reformas de cocinas en Icovesa\nLa cocina, de modo parecida que un baño, es uno de aquellos espacios donde transcurridos diversos años exigen una reforma. Las tendencias decorativas varían y se convierte en obligatorio sustituir el conjunto de muebles de la cocina. Los frigoríficos y lavavajillas panelables y las cocinas de inducción ya son un punto de gran importancia de la cocina moderna.\nReforma de fachadas y tejados en Provincia de Cádiz\nEn oposición a otros tipos de obras, las de tejados y fachadas suelen adquirir una finalidad estructural. Es vital que estas superficies de nuestras viviendas o fincas se hallen en estupendas condiciones y así obviar contratiempos a posteriori como goteras, humedades o insuficiencia de impermeabilismo acústico o térmico. Los recientes sistemas y recientes materiales consienten una impecable eficiencia y durabilidad de las fincas y sus pertinentes estructuras.\nHacer una reforma implica una inversión y no un gasto, a causa de que incrementamos el precio de nuestra casa.


Premio Julio Cortázar | UNEAC\npremios, literatura cubana, Escritores, Julio Cortazar, Centro Cultural\nEste premio está auspiciado por el Instituto Cubano del Libro, la Casa de las Américas, el Ministerio de Cultura de la República Argentina y la Fundación Alia.\nDesde su creación, en 2002, el Premio Iberoamericano de Cuento Julio Cortázar celebra todos los años la ceremonia de entrega de este galardón el día del natalicio del gran escritor argentino. La premiación tendrá lugar el miércoles 26 de agosto, y será la décimo cuarta edición de este relevante acontecimiento literario.\nEl jurado encargado del análisis de las obras recibidas está integrado por los valiosos escritores Tununa Mercado, de Argentina, y Zaida Capote y Rogelio Riverón, de Cuba.\nAl igual que en los años anteriores, participan autores de lengua española residentes en todos los continentes, con un elevado número de textos, cerca de 250, lo que confirma nuevamente el prestigio alcanzado por este concurso. El cuento premiado será publicado por la revista La letra del escriba; y la Editorial Letras Cubanas lo incluirá, junto con los otros relatos que merecieron menciones, en un volumen que será presentado en la Feria Internacional del Libro de Cuba en 2016.\nCreado por iniciativa de la prestigiosa intelectual lituana Ugnè Karvelis, este certamen cuyo presidente de honor es Miguel Barnet, está auspiciado por el Instituto Cubano del Libro, la Casa de las Américas, el Ministerio de Cultura de la República Argentina y la Fundación Alia.\nEl acto tendrá lugar en la sala Federico García Lorca del Centro Cultural Dulce María Loynaz, ubicado en la esquina de E y 19, Vedado, a las 4 de la tarde. Como es habitual, a este encuentro asistirán intelectuales que mantuvieron con Cortázar estrechos lazos de amistad, además de los participantes en el concurso que lo deseen y todos los que quieran recordar a Cortázar en el día de su aniversario.\nUna tarde con María Teresa Vera


En el Día Mundial del Turismo, Mincomercio entregará medalla al mérito turístico | MINCIT - Ministerio de Comercio, Industria y Turismo\nPie de foto: en el marco de la celebración, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo hará entrega formal de la Medalla al Mérito Turístico, en su versión 2021.\nLa jornada se llevará a cabo en Medellín, donde también se lanzará oficialmente la estrategia “Colombia Turismo Sostenible. Formación para Empresarios de Turismo”, que brindará mayor capacitación a los empresarios y emprendedores que hacen parte de esta industria.\nLa ministra de Comercio, Industria y Turismo, María Ximena Lombana Villalba, destacó la recuperación que hasta el momento ha tenido el sector. “En el primer semestre de este año, 1.860.000 personas realizaron turismo interno y excursionismo; el PIB en alojamiento y servicios de comida llegó a $13,7 billones en ese periodo y se cumplió el 48 % de la meta de 2021, mientras que la conectividad aérea se recupera y ya tenemos operando 22 aerolíneas que nos llevan a 23 países”, aseguró la funcionaria.\nPrecisamente, uno de los frentes con mayores avances es la reactivación del transporte aéreo. Este año se han inaugurado 20 nuevas rutas internacionales, de las 31 previstas para todo el 2021.\nA la fecha se han recuperado el 59,8 % de las frecuencias aéreas internacionales semanales y 62,4 % de los asientos semanales. Y la buena noticia en materia de empleo es que el personal ocupado en este sector registró un aumento de 3.9 %, en junio de 2021, frente al mismo mes del año anterior.\nEn cuanto al flujo de visitantes no residentes, entre enero y junio de este año llegó a 594.000 según la Oficina de Estudios Económicos del Mincomercio, a partir de datos de Migración Colombia. Esto equivale al 52 % de la meta trazada para 2021.\nLuego de transcurrido un año y medio desde que inició en Colombia la pandemia del COVID-19, la Ministra señaló que es momento de reconocer el esfuerzo que entidades y personas han hecho por mantener activa esta importante industria del país.\nEste galardón, creado en el artículo 6° de la Ley 1558 de 2012, tiene como propósito “reconocer los servicios especiales y distinguidos prestados al turismo, a través del tiempo, por las personas naturales o jurídicas”.


Arturo Savage: de la ingeniería industrial a la cocina – Revista Bares y Cafés\nArturo Alexander Savage nació en Caracas, Venezuela el 14 de agosto de 1959, comenzó sus primeros estudios en King Street Scholl Spenymoore en el Condado de Durham, Inglaterra.\nSavage regresó a Venezuela, donde empezó a estudiar Ingeniería Industrial en la Universidad Militar de Caracas, después de graduarse decidió perseguir sus habilidades naturales en las artes culinarias, obteniendo el título de Chef de cocina Francesa de la Academia de Artes Culinarias de Caracas (AACC).\nTrabajó como chef en importantes restaurantes en Caracas y como consultor para restaurantes de la región. Desde 1999 se desempeña como consultor para DIAGEO como Embajador de la marca Johnnie Walker en países como Venezuela, Colombia, Panamá, México, Costa Rica, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay, Argentina y el Caribe.\nSavage amplió sus funciones dentro del departamento Global Travel & Middle East Americas para crear programas como el de entrenamiento sobre el portafolios de escoceses de DIAGEO, el cual incluye marcas regionales como Buchanan y Old Parr.\nEn el 2004, lideró el entrenamiento y ejecución de Legado de Buchanan en Venezuela y Colombia. Como chef, ha sido consultor para el portafolio escocés de DIAGEO tanto en el diseño como en la ejecución de cenas de whisky escocés con marcas como Johnnie Walker, James Buchanan y Old Parr.\nTags: Arturo Savage, Diageo\nFundación Dehvi y Municipalidad de Alajuelita inauguran nuevo Centro de Cuido Infantil para la comunidad\nMantenga la calidad y frescura de los alimentos para prevenir enfermedades


▷ peluches para bebes para dormir de León en La Molona Kids 🧸 【2022】\npeluches para bebes para dormir de León en La Molona Kids\nDescubre los mejores peluches para bebes para dormir de León en La Molona Kids\nAunque en España la “fiebre” del peluches para bebes para dormir arribó muchísimo más tarde, en países como Francia, Alemania, Italia y Suecia hace muchos años que los peluches para bebes para dormir se emplean para los más chicos de la familia.\nUn peluches para bebes para dormir es en suma un peluche con manta en la que tu bebé depositará su devoción y le va a ayudar a tener una cría positiva en todos y cada uno de los aspectos.\nFrancia es el país donde nacen los dousdous para recien nacidos y donde hace muchos años que se usan estos muñecos de afecto para pequeños. De facto es raro observar a un recien nacido en Francia sin uno de estos especiales peluches para reposar (más allá de que se distancien muchísimo del peluche estandar).\nLos dousdous para babys se distinguen por varios aspectos del peluche convencional, pues éstos tienen una manta y normalmente un muñequito adherido a él. Este conjunto es el cual suscita ese solidaridad entre tu niño recién nacido y este dudú (como lo pronunciamos en España).\nConoce nuestros peluches para bebes para dormir de León\nEs conseguir apagar al recien nacido, básicamente, antes de descansar.\nLos expertos recomiendan impregnar el doudou con la colonia de la madre con el fin de que la simpatía con esta dulce manta sea más fuerte y incesante. Pero, por otra parte, los doudou tienen muchas otras funciones y provechos para tu hij@.\nClaro, sirve para que la transición que está viviendo el niño de hallarse en todo momento con su mami o procreador no sea tan abrupta y que comience a pasar ratos a solas, aunque esté con su doudou y este le tranquilice.\nSegún los expertos, el doudou o muñeco de apego es un elemento transicional, como por ejemplo la transición de hallarse menos tiempo con su madre y papi. La transición de apartar chupete, de echar un sueño tan solo en su cuarto o en los primeros dias de jardín de infancia donde es todo nuevo para el bebé.\nEl peluches para bebes para dormir le ayudará a encararse a novedosas vivencias con más sosiego, protección y también le ayudará a canalizar y saber relajarse a continuación de una pataleta.\nAdemás de nuestros peluches para bebes para dormir de León descubre otros juguetes de apego y accesorios muy especiales para niños de menos de 24 meses\nPues va a depender del peluches para bebes para dormir que adquieras. En la actualidad existen muchos muñecos de apego con otros complementos añadidos, como por ejemplo anillas de madera para ayudarles en su proceso de dentición. Hay otros dousdous que sirven de porta-chupetes, que llevan muñecos de tela y otros que simplemente son una mantita de texturas.\nNo pasa nada porque el primer doudou contenga un muñeco de tela, pero asegúrate que este no sea ni lo suficientemente grande como para que se pueda asfixiar, ni lo suficientemente chiquitín para que no pueda ponérselo en la boca y también poderse ahogar, ya que es el único peligro que puede correr un niño con un peluche, por ejemplo, convencional.\nPero como os contábamos anteriormente, si vas a usar este du du de apego en los primeros días de vida de tu pequeño, escoge uno que tenga los menos elementos posibles.\nLas imágenes y fotos de peluches para bebes para dormir de León más bonitas de la web\nSi quieres comprar un peluches para bebes para dormir para regalar a un recién nacido de León, en un baby shawer o a tu bebé… En La Molona Kids Concept Store encontrarás peluches para bebes para dormir originales, divertidos y seguros:


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Problemas con dinero - money_autoayuda\nCentro de ayuda>Problemas con dinero\nObtenga información sobre casos civiles de cuestiones financieras, como pleitos sobre contratos, daños a su propiedad, lesiónes, impago de deudas y casos de quiebra. Si no está seguro de qué tipo de caso tiene, lea primero la sección de conceptos básicos y luego busque más información en las otras secciones que puedan ser pertinentes para usted.\nCasos por $7,500 ó menos Casos por $25,000 ó menos Casos por más de $25,000 Cobro de deudas de tarjeta de crédito u otro préstamo de consumo\nEncuentre información y recursos si le han demandado por una deuda de tarjeta de crédito u otra deuda de consumidor.\nObtenga información básica y recursos sobre la quiebra.\nReclamos menores Cómo resolver su caso fuera la corte Filing for Bankruptcy Without an Attorney (Cómo declarar la quiebra sin abogado)


La producción audiovisual como recurso transmedia en UNLVirtual | UNLVirtual\nAutora: María Carpio\nEn el presente trabajo, la autora, se propone describir la experiencia de UNLVirtual en la producción de contenidos educativos audiovisuales. La realización audiovisual es un recurso más de la propuesta de UNLVIrtual, que se ha iniciado hace más de diez años, no obstante los últimos cambios a nivel tecnológico y productivo han conducido a un replanteo acerca de los formatos y medios de distribución. De esta forma se delineó una nueva estructura, anclada en la investigación de posibilidades de creación de nuevos contenidos, desafiándolos a separarse del viejo concepto de materiales educativos que proporcionan una organización didáctica inamovible, cerrada sobre sí misma, con pocas chances de replanteos y cambios.\nEl objetivo de este relato es socializar el nuevo horizonte planteado en la producción demateriales educativos, que afirma la necesidad de generar ofertas que ayuden al estudiante a ser protagonista de su propio proceso de aprendizaje, adquiriendo una actitud más activa respecto de los materiales. Es esta cualidad movilizadora la se que despierta frente a la progresiva tendencia en el uso de nuevas tecnologías por parte de los usuarios que indagan sobre nuevas formas de expresión y creación de contenidos propios. Esto se denomina fenómeno de convergencia, ya que se unen contenidos provenientes de la industria cultural con lo que los usuarios generan, este hecho interconecta a los diferentes actores -estudiantes, docentes, productores- como en un mapa de ruta que subyace a la organización visible y exige realizar un giro completo y transformador de las Narrativas docentes por las nuevas Narrativas transmedia. Cuando la obra cuenta con esta intertextualidad radical, se puede decir que se dió origen a una obra transmedia en la que, perceptiblemente, las diferentes partes estén conectadas entre sí de algún modo, logrando verdaderamente diseñar contenidos para una cultura en red.\nDisponible en las Actas del 7º Seminario Internacional de Educación a Distancia 2016. Eje 3 – p.365\nArtículo publicado en las Actas del 7º Seminario Internacional de Educación a Distancia 2016. Bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)\n#Contenidos #MaterialesDidácticos #ProducciónAudiovisual #Convergencia #NarrativasTransmedia\nEtiquetas:Experiencias, Narrativas Transmedia, Recursos para la Enseñanza


Encuesta by Colectivo Trabajadores de Prensa - issuu\nla precarizaci贸n +adem谩s\nde la precarización Abandonados por el sindicato, sin un Estado que controle el cumplimiento de las leyes laborales, atomizados y en algunos casos sin comisiones internas con poder suficiente para representarlos, los colaboradores peregrinan por las redacciones de diarios y revistas para vender notas, librados al humor y al presupuesto de los editores. Los tercerizados del gremio escriben igual o mejor que cualquier redactor y llenan miles de páginas, pero no gozan de ningún derecho, cobran mal y tarde, pagan de su bolsillo hasta los viáticos y se los congela sistemáticamente para no blanquearlos. El CTP encuestó a 398 trabajadores. Aquí los resultados y el análisis de la geografía menos conocida de los medios.\ne los conoce free lance, sub24, independientes, frilos, colaboradores y otros eufemismos para encubrir el trabajo precarizado. Son miles de compañeros que escriben en los principales diarios y revistas del país y no gozan de los más elementales derechos laborales: estabilidad, vacaciones, licencias, aguinaldo. La mayoría tiene entre 20 y 40 años, estudió en la universidad y vive de otro trabajo. A diferencia de los periodistas de planta, pagan monotributo y cobran por nota entre 200 y 300 pesos, uno, dos y hasta tres meses después de publicar. Trabajan en su casa, aportan las herramientas de trabajo y pagan de su bolsillo comunicaciones y viáticos. Las empresas los congelan y los reemplazan año tras año para evitar blanquearlos y no pagar aportes patronales. La mayoría no participa de la vida gremial y apenas el 9% está afiliado a la Utpba. Las conclusiones surgen de la\nencuesta anónima que el CTP realizó entre colaboradores y trabajadores de prensa con contratos temporarios, que respondieron 398 personas. La Asociación de Editores de Diarios de Buenos Aires (AEDBA), más conocida como la cámara de diarios porteños que encabezan La Nación y Clarín, se negó durante los once meses que duró la paritaria de la rama diarios a tratar las condiciones laborales de los colaboradores. El argumento: no son trabajadores bajo relación de dependencia sino proveedores externos. Los abogados de AEDBA son los mismos representantes legales de La Nación, que también se resiste a tratar el tema con las comisiones internas del diario y del grupo de revistas. La estrategia tiene óptimos resultados para sus accionistas y pésimos para los colaboradores, que llevan años sin recibir un aumento (por cubrir un partido de fútbol, por ejemplo, la\nmayoría cobra 100 pesos desde hace un lustro) y a quienes tampoco alcanzó la primera paritaria que se firma desde 1975. La situación es aún peor en Clarín, que ocupa la vicepresidencia de la cámara y además de incumplir el acuerdo se niega a recibir a los delegados paritarios elegidos por los trabajadores. ¿Tareas habituales? Los abogados de AEDBA, que también representa a Perfil, PáginaI12, Ambito Financiero y El Cronista, entre otros diarios, invocan para no negociar el artículo 67 del Estatuto del Periodista Profesional (EPP), sancionado en 1946, que establece que la retribución a los colaboradores “queda sujeta al libre convenio de las partes”. El argumento sería válido si no pasara por alto un artículo anterior, que es el que define el carácter de colaborador y que de aplicarse cambiaría de cuajo el mercado laboral: el colaborador, señala el artículo 23 inciso E del EPP, “escribe notas,\nretratos, paralelos, narraciones, descripciones, ensayos, cuentos, biografías y otros escritos de carácter literario o científico o especializados de cualquier otra materia (…) que por la índole de los mismos no corresponde a las tareas habituales a los órganos periodísticos”. Ahí está la clave de la ilegalidad.\nvolvieron moneda corriente entre periodistas. Paradójicamente, la figura del colaborador no se aplica a quienes escriben los tipos de texto previstos en el Estatuto, que por lo general no cobran por su trabajo o cobran indirectamente usando en otros ámbitos la “chapa” que implica publicar en ciertos medios. En cambio se aplica masivamente a los periodistas, sobre todo de secciones como deportes o espectáculos para cubrir partidos o escribir críticas de cine, en los suplementos semanales o revistas que se distribuyen junto con los diarios, y también para cubrir eventos en el interior del país e inclusive en el exterior, tal el caso de PáginaI12, que celebra en tapa cuando sus “corresponsales” reciben premios pero los condena a facturar como colaboradores y a cobrar menos de 200 pesos por nota.\nLa mayoría de los encuestados no participa de la vida gremial y sólo el 9% está afiliado\n“Allí donde exista un periodista que realice tareas habituales de los órganos periodísticos, sea remunerado a destajo o no, tenga asignados días y horas de trabajo o no, será cronista o redactor, pero nunca un colaborador”, destacó hace casi medio siglo el abogado y periodista Nelson Domínguez en “El periodismo por dentro” (Libera, 1965). “La figura del colaborador ha sido distorsionada con frecuencia para ser transformada en un mero instrumento destinado a la violación de la ley mediante actos de simulación jurídica. A menudo se pretende, con esta figura, ocultar el verdadero carácter de una relación jurídica dependiente bajo la apariencia de otra que en la superficie cumple con los recaudos exigidos por el ordenamiento jurídico”, apunta Mariano Suárez, periodista y abogado, en “Periodismo profesional. Régimen jurídico del periodismo en la era digital” (Alarco, 2008) La distorsión a la que alude Suárez se institucionalizó en la década del ’90 con la creación del monotributo, que permitió a las empresas seguir explotando a los trabajadores pero ya no en negro sino con facturas, que se\nMarche al freezer El punto del Estatuto que las empresas atienden religiosamente es el que establece que a partir de la 24ª colaboración anual el trabajador se convierte en “colaborador permanente”. Recién entonces pasa a ser un “periodista profesional” bajo relación de dependencia, por quien deben pagar aportes jubilatorios y obra social. El método para evitarlo, que fastidia a los trabajadores y tensa la relación con sus editores (convertidos en algunos casos\nen apéndices de las oficinas de recursos humanos), consiste en “congelar” al colaborador, es decir dejar de publicarle artículos antes de que alcance el piso de 24 notas. Cuando se aproxima a esa cifra, en el mejor de los casos el editor le explica la situación, le desea suerte para el resto del año y lo reemplaza por otro periodista, que a su vez será freezado a fines de diciembre. En el peor de los casos directamente se deja de responder a las propuestas de sumarios. Este sistema para ahorrar costos y burlar derechos se aplica en todas las empresas periodísticas. La excepción que confirma la regla son aquellos trabajadores que, a pedido de los propios editores, se comprometen a no ejercer su derecho a pedir el blanqueo. Cuando las oficinas de “recursos humanos” hacen mal los cálculos y la empresa no tiene más remedio que admitir la relación laboral, entonces se suele congelar igual al flamante colaborador permanente para que el ejemplo no cunda. El Estatuto señala que “en caso de sufrir una merma considerable de sus ingresos” el colaborador permanente puede darse por despedido e iniciar acciones legales, pero se trata de una situación extrema que la mayoría evita ante el riesgo de pasar a integrar listas negras que luego les impidan publicar en otros medios. ¿Cómo enfrentar la precarización? La opción más lógica, que exige contar con un sindicato activo y con un Ministerio de Trabajo dispuesto a inspeccionar las condiciones laborales en las empresas periodísticas, pasa por aplicar las figuras que el Estatuto prevé para el tipo de trabajo discontinuo que hoy hacen los colaboradores. El problema de fondo no es legal sino de asimetría en la relación de fuerzas entre el gremio y las empresas. “El abuso de la figura del colaborador no obedece al carácter rígido de la legislación laboral ni a la falta de actualización del esquema de modalidades contractuales previsto en la Ley de Contrato de Trabajo, aplicable al personal encuadrado en el Estatuto del Periodista”, explica Mariano Suárez, abogado especializado en derecho del trabajo. “Por el contrario, el marco legal ofrece diversas herramientas que habilitan al empleador a contratar personal en forma ocasional o con prestaciones alternadas (uno o dos días a la semana, por ejemplo), sea para cubrir actividades periodísticas permanentes o picos extraordinarios de trabajo, o a través de modalidades especiales con menor carga horaria, entre otras hipótesis”, agrega. “El obstáculo que los empresarios encuentran a estas alternativas (que suponen una erogación salarial menor, proporcional al tiempo efectivamente trabajado) es que, aun heterodoxas, se encuentran arraigadas dentro del paradigma del trabajo dependiente y, aun en el caso de la prestación menos intensa, importan el derecho a estabilidad, indemnización, aportes y contribuciones a la seguridad social, y la contratación de un seguro obligatorio por accidentes de\ntrabajo y enfermedades profesionales. Además, claro, que las remuneraciones de esos trabajadores, eventualmente, quedarían alcanzadas por el ámbito de aplicación de los acuerdos celebrados en el marco de Convenciones Colectivas de Trabajo (a través del sindicato con personería gremial) o acuerdos de derecho común (acuerdos de empresa)”, explica. “La figura del colaborador le ofrece a los empresarios el beneficio de una ‘legalidad aparente’: una herramienta que les permite registrar en forma informática a un trabajador sin que la irregularidad escondida se revele en el mismo formulario del ‘alta temprana’. Sin embargo, la maniobra no resiste una inspección del Ministerio del Trabajo ni resulta exitosa, en ningún caso, cuando un conflicto individual se judicializa”, advierte. Una alternativa que se baraja para enfrentar el uso y abuso de colaboradores pasa por exigir el cumplimiento de las leyes que establecen topes al trabajo tercerizado, que implicaría condicionar la cantidad de colaboradores al número de redactores y cronistas. Otra consiste en atar el piso que se paga por colaboración a un porcentaje de la categoría de redactor (10% fue el planteo de la comisión de delegados paritarios en julio de 2011), de modo que trabajadores, delegados y sindicato tengamos herramientas para poder ejercer un control real sobre el valor que se paga por nota. Una tercera opción, que se aplica en distintos oficios, pasa por crear un colegio o consejo de periodistas colaboradores que medie entre empresas y trabajadores. Otra variante que se ha planteado en encuentros organizados por el CTP sería que, para trabajar con colaboradores, las empresas deban garantizarles un mínimo ingreso mensual, de modo que congelarlos tenga un costo económico real. Hoy por hoy la posibilidad de un ingreso mínimo garantizado depende del aprecio o la simpatía que cada editor sienta por cada trabajador, con lo que se generan relaciones de amor y odio, padrinazgos y divorcios que cambian según las épocas, las necesidades y el humor de los editores, y por otro lado una exacerbación del individualismo y la competencia entre precarizados para poder publicar una nota. El debate está planteado y la paritaria de la rama diarios parece ser el espacio idóneo donde debe consensuarse la respuesta más eficaz. En cualquier caso, es imprescindible que se establezcan reglas claras sobre plazos de pago, mecánicas de trabajo, control del uso de los sumarios, obligaciones de las empresas para con los periodistas colaboradores y compensación de los costos que asume el trabajador, temas que constituyen algunas de las principales preocupaciones de los encuestados.\nEl trabajo ilegal en números\nEntre el 18 de abril y el 13 de mayo el CTP realizó su primera encuesta sobre precarización en el gremio, destinada en particular a quienes trabajan como colaboradores o con contratos temporales. Recibimos 398 respuestas. En este informe expondremos primero los resultados cuantitativos.\nDatos de los encuestados ● Sexo: Masculino 59%, femenino 40%, trans 1%. ● Edad. La mayoría tiene entre 20 y 40 años (37% respondió 20-30 años y 38% dijo 31-40), un 18% tiene entre 41-50 y el 6% más de 50 años. ● Educación formal. El 57% tiene estudios universitarios y el 16% posgrados. Los datos revelan que la modalidad de colaboraciones es la forma más habitual de inserción en los medios después del paso académico.\nPreguntas comunes a colaboradores y contratados: ● El 42% hace más de cinco años que trabaja bajo esas figuras. ● El 46% trabaja en un solo medio, el 28% en dos, el 14% en tres y el 11% en cuatro o más. ● Tres de cada cuatro tienen otro trabajo remunerado, que sólo en el 55% de los casos está vinculado a la profesión periodística. ● Para la mitad los pagos como colaboradores representan menos del 25% de sus ingresos totales. Sólo para un 19% representan más del 75%. ● Tres de cada cuatro facturan como monotributistas. El 12% tiene recibo de sueldo (se trata por lo general de colaboradores permanentes, por quienes las empresas realizan aportes aunque no necesariamente les garantizan un mínimo de notas y por ende de ingresos). El 11% no tiene ningún comprobante de pago. ● Uno de cada tres escribe además en medios alternativos.\nPreguntas específicas para colaboradores: De las causas: ● El 47% publica como colaborador porque no consigue trabajo como periodista en relación de dependencia. El 40% porque representa una oportunidad para progresar en la profesión periodística. El 35% porque le permite trabajar en su casa y sin horarios. Sólo un 10% por los ingresos que obtiene. ● El 15% cobra por sus notas “a veces”. El 3%, “nunca”. ● El 76% cobra por nota publicada, de los cuales sólo a un 12% sus editores le garantizan un mínimo de artículos y por ende de ingresos.\npublica como colaborador porque no consigue trabajo como periodista en relación de dependencia.\n● Al 41% dejan de aceptarle sumarios o le avisan que no proponga notas hasta el año siguiente cuando se acercan a la colaboración anual número 24, para impedir que el trabajador pueda exigir el blanqueo y la empresa deba pagar aportes. Padecen este régimen el 71% de los colaboradores de La Nación, el 50% en Perfil, 48% en Clarín, 41% en PáginaI12 y 30% en grupo Szpolski. (En muchos casos el congelamiento no se aplica sólo porque los colaboradores se comprometen ante sus editores a no pedir el blanqueo). ● El 12% firmó alguna vez notas con seudónimo o tuvo que presentar facturas de otras personas a pedido de la empresa, para evitar tener que blanquear al trabajador.\n● La mitad de las colaboraciones se pagan entre 200 y 400 pesos (el 26% respondió entre 200/300 y el 24% entre 300/400). Un 27% se pagan más de $400 y un 23% menos de $200. En el nivel más alto de pago por nota se destacan Clarín (40%) y El Cronista (58%) y en el más bajo La Nación (34%).\nMenos de 200 200 a 400 Más de 400\nLa Nación Szpolski Página12\nFotos por el mismo precio: ● Uno de cada tres colaboradores toma o consigue las fotos para ilustrar sus notas, de los cuales sólo el 7% recibe un pago extra por asumir un trabajo de la sección fotografía.\nDemoras en cobrar: ● Casi el 50% cobra sus notas entre 30 y 60 días después de la publicación, en tanto otro 25% las cobra después de 60 días. El grupo Szpolski registra la mayor demora para pagar, seguido por el grupo Olmos (BAECrónica), PáginaI12 y Perfil.\n15 a 30 días\t30 a 60 días\t60 a 90 días\n0 11 24 39 26\nLa falacia del “acuerdo de partes”: ● En el 80% de los casos el monto de la retribución lo fija unilateralmente la empresa (el porcentaje sería mayor ya que en “otras respuestas” algunos encuestados respondieron “la fija el editor”, que asume de hecho una tarea administrativa) y sólo en un 12% de los casos se negocia el pago. El dato confirma que es falaz el argumento utilizado por la cámara de diarios, representada por abogados de La Nación, en el sentido que el pago de colaboraciones es un “acuerdo de partes”.\nDe las arbitrariedades: ● El 42% de los encuestados sostiene que “no existen criterios claros” para determinar el valor de un artículo. El 48% entiende que es por “la extensión de la nota” y el 29% por “el presupuesto del editor para pagar colaboraciones” (implica que los editores o jefes de secciones/suplementos reciben de la empresa una suma fija destinada a colaboraciones y la administran según su propio criterio). Sólo en el 7% de los casos los encuestados consideran que se toman en cuenta “las horas que insumió la producción” de la nota.\nAportes de medios de producción: ● El 78% aporta herramientas de trabajo como computadoras, teléfonos o grabadores, el 80% paga de su bolsillo gastos de comunicaciones (teléfono e internet), y dos de cada tres pagan también los viáticos para producir sus notas.\nLa empresa provee... Siempre A veces Nunca\nHerramientas Comunicaciones de trabajo 8% 14% 78%\nde los casos el monto de la retribución lo fija unilateralmente la empresa\nViáticos 12% 26% 64%\nEl 81% trabaja en su casa y sólo un 9% concurre a la redacción.\n● Del centenar de trabajadores con contratos temporales que respondieron la encuesta, un 43% trabaja bajo esa modalidad desde hace “uno a cuatro años” y un 29% desde hace más de cinco años.\nLibertad de expresión y abusos laborales: ● El 83% considera que el hecho de trabajar como colaborador o con contratos temporales “no incide sobre su libertad de expresión” y el 17% que la limita. ● ¿Cómo se manifiesta esa limitación? El 77% responde en “condicionamientos sobre el contenido de las notas”, el 19% en “actos de autocensura” y el 4% en “actos de censura”. ● La relación con los editores es buena para el 44% de los encuestados, muy buena para el 33%, regular para el 18% y mala para el 5%. ● El 38% dice haber sufrido alguna vez “abusos laborales” como colaborador o contratado.\nOrganización, bien gracias: ● El 51% de los encuestados tuvo contacto con otros colaboradores en instancias sindicales o de reivindicaciones laborales. ● Apenas un 19% participó alguna vez de asambleas o reuniones convocadas por comisiones internas, otros tantos de intercambios electrónicos, un 8% de reuniones organizadas por agrupaciones de prensa y el 2% de reuniones organizadas por la Utpba. ● Sólo un 9% está afiliado a la Utpba.\naporta herramientas de trabajo como computadoras, teléfonos o grabadores, el 80% paga de su bolsillo gastos de comunicaciones (teléfono e internet), y dos de cada tres pagan también los viáticos para producir sus notas.\ncobra sus notas entre 30 y 60 días después de la publicación, en tanto otro 25% las cobra después de 60 días.\nLa última pregunta de la encuesta fue abierta, para que cada uno se expresara con sus palabras. Las respuestas son imprescindibles para interpretar mejor los números pero también incorporan temas y demuestran que la precariedad no es privativa de quienes escriben sino también de fotógrafos, correctores, diagramadores, trabajadores de las “punto com” e incluso editores. A continuación ofrecemos algunos de los testimonios recibidos. Dado el carácter anónimo de la encuesta evitamos incluir las respuestas que por el grado de detalle podrían derivar en represalias.\nGrupo 23 (Tiempo Argentino, Miradas al Sur, revistas Veintitrés, Nesweek, Siete Días, Forbes, entre otras)\nA la mayoría de los colaboradores de Tiempo Argentino nos da mucha bronca nuestra situación, por eso esperamos soluciones. Mientras tanto, por respeto a nuestra profesión, trabajamos. A la par de todos.\nCalculo que entre un 35 y 40 por ciento de toda la prensa escrita está hecha por colaboradores que padecemos este maltrato. De hecho, si bien escribo desde 1994 y me encanta mi trabajo, estoy viendo cómo abandonar la profesión y buscarme algo más rentable. Colaboré para (enumera una docena de suplementos y revistas) y todas, absolutamente todas me cagaron olímpicamente.\nHay dos cuestiones que habría que mejorar de manera urgente: el tiempo que tardan en pagar y el costo de cada colaboración.\nHago una historieta semanal y en ninguna de estas encuestas o en ningún reclamo incluyen a los dibujantes/historietistas en sus reclamos. Deberían hacerlo, también somos trabajadores y estamos contemplados en el Estatuto del Periodista.\nEl encuadre estatutario de los periodistas externos debería ser parte de un debate amplio del gremio en su conjunto. De ese modo, sabríamos con certeza qué porcentaje de cada redacción representa el staff de periodistas externos y, además, podríamos pensar alternativas sindicales para mejorar esa situación.\nMi deseo es que la situación del colaborador no se siga precarizando y que el medio se haga responsable del periodista colaborador, que es un trabajador calificado como el de planta.\nMuchos colaboradores de esta empresa pedimos estar blanqueados. Lo necesitamos pero no nos escuchan.\nEl grupo de Szpolski paga a 4 o 5 meses y hay que llamar a un teléfono que está siempre ocupado, es tan tedioso y frustrante que llegué a decirle al editor que me rendía y le regalaba el dinero a Szpolski.\nDebemos crear un sindicato paralelo a la UTPBA que represente los intereses de los trabajadores de prensa. Es la única solución posible a los males del gremio. Que a los colaboradores fotógrafos se les pague un seguro por el equipo ya que la empresa no se hace cargo de nada.\nGrupo Clarín (Clarín, Olé, La Razón, Muy y clarín.com. Revistas Ñ, Genios, Jardín de Genios, Elle, Rural, Pymes, entre otras)\nTal vez el aspecto más desgastante del oficio de colaborador sea lo ‘fluido’ de la relación laboral. No sólo es ‘de palabra’ sino que el trabajador no encuentra parámetros claros que rijan los precios de las notas, la frecuencia de los pedidos, la respuesta de los editores (puede tardar horas o semanas) y la fecha de llegada de los pagos, arbitraria y cambiante.\nPara alcanzar un ‘sueldo’ más o menos digno debo colaborar con 5 medios diferentes y así y todo no llego a los 4.000 pesos mensuales. Hay productos de grandes diarios como Clarín que no tienen ni un sólo periodista contratado y sólo se hace con colaboradores.\nLos que continuamos colaborando en estas condiciones estamos no sólo excelentemente capacitados sino que demostramos día a día (con reales sacrificios) nuestro amor por informar. No tenemos oportunidades de crecimiento, morimos en el anonimato y la pobreza y, para peor, sin nadie que nos represente.\nOjala pueda hacerse algo en pos de los derechos laborales de los periodistas freelance, porque si la profesión en sí está mal paga, peor aún lo está para los colaboradores que sufren bajos salarios y además deben asegurarse por su cuenta los recursos para realizar su trabajo. Hay que recordar el impuesto al cheque cuando uno deposita un cheque de una empresa. No está incluido en el monto de la nota a cobrar.\nDesde hace años que se paga lo mismo por nota. Es un trabajo extra lograr en muchos medios el pago, muchas veces pagan sumas bajísimas con cheques cruzados, se reescriben y maltratan las notas subjetivamente (depende del editor) y es imposible vivir sólo siendo free lance. La mayor precarización se da porque los trabajos fijos en gráfica son tan mal pagos que los mismos que trabajan en blanco son colaboradores de otros medios de sus mismos grupos (u otros) para alcanzar un sueldo digno mensual. Es una vergüenza que el periodismo sea uno de los gremios peor representados. Es imprescindible que los trabajadores estables reconozcan a los colaboradores como sus pares. Dediqué 36 años al periodismo, milité desde los 20 años en él, estuve al borde de la muerte y hoy no tengo más que unas migajas, tanto de dinero como de proyectos compartidos. El gremio es posmoderno, snob y frívolo, en su mayoría. Hice una mala elección de oficio. Me arrepiento de mi elección, al menos con estos parámetros de relación y valoración de nuestra tarea tal cual está planteada hoy.\nHay que luchar por la estabilidad laboral del trabajador de prensa; condiciones dignas de trabajo, sea cual fuere el medio para el que se trabaja y evitar el abuso de editores con los corresponsales en el interior.\nTrabajar como colaborador es difícil, es un trabajo solitario y muchas veces mal pago. Hay lugares como Clarín y La Nación donde pagan una suma razonable y a término; pero en el último tiempo me vi obligado a colaborar para otras publicaciones ya que necesitaba incrementar mis ingresos y el límite de las 24 me estaba jugando en contra. Estos nuevos medios pagan sumas que rozan la falta de respeto, siempre me cuestiono si seguir colaborando o no, pero llega el mes siguiente, aparecen las facturas para pagar y termino cayendo en el consuelo del ‘peor es nada’.\nSería bueno que se fijen montos para que cada editorial pague lo que corresponda en lugar de lo que se le antoje.\nEn general no tengo quejas respecto de los montos y tiempos de pago que se manejan en Grupo Clarín. En cambio he acotado mis colaboraciones en productos de La Nación y de Perfil debido a la miseria que pagan (entre $200 y $300 por notas de hasta 5 mil caracteres), y por lo que demoran en pagar (hasta tres meses). Estoy de acuerdo con mejorar y “estabilizar” la tarea del colaborador. Hacerla más previsible y formal.\nNo estoy de acuerdo con la idea de eliminar la figura del colaborador, tal como sugieren algunos o ‘empiojarla’ tanto que la haga inviable para las empresas.\nCreo que es una forma válida de trabajo que, eso sí, debe ser más formal, con parámetros más claros sobre remuneración (asociada a criterios menos arbitrarios), atada de alguna manera a la de los trabajadores en relación de dependencia.\nLa redacción de La Razón está integrada en aproximadamente un 40 por ciento por periodistas que facturan mensualmente como colaboradores y que, en casi todos los casos, han tenido que presentar facturas a nombre de otras personas por orden de la empresa, para así evitar efectivizarlos. De\nLa categoría de colaborador permanente es un gris entre ser colaborador y efectivo. Tengo recibo de sueldo pero estoy afuera de vacaciones, doble aguinaldo, francos compensatorios, licencia por enfermedad, entre otros. Hace más de 10 años que cumplo la misma tarea y horario que un efectivo.\nMe manifiesto en total acuerdo y conformidad con la unión periodística para pelear en este momento, y que dure a futuro, por algo que es justo.\nLa forma de contrato que desde la empresa (Clarín) presentan como ‘una nueva forma de blanqueo’ limita la libertad del periodista de defenderse ante los abusos y presiones laborales cada vez más frecuentes. Trabajo en un medio\nsin comisión interna y ante cualquier reclamo, abuso o diferencia debemos enfrentarnos directamente con nuestros jefes. Es imposible en tal caso no pensar en cuánto falta para la renovación del contrato y que ese pensamiento condicione la manera de presentar el problema. En mi redacción todos los\ntrabajadores con menos de seis años de antigüedad estamos contratados. Pasar a estar en blanco es un ‘premio’ que los jefes le otorgan a aquellos que son más condescendientes con la empresa y sus pedidos.\nTrabajo en un sitio de Internet, con lo cual deberíamos tener un convenio especial ya que redacto, edito videos, saco fotos, las photoshopeo, una vez a la semana soy editor, etc.\nLos diseñadores gráficos que trabajamos para medios de prensa estamos amparados por el estatuto de prensa y actualmente padecemos la misma precarización que periodistas y fotógrafos.\nhecho, hay compañeros que han perdido su trabajo y se han ido sin poder cobrar hasta tres meses por no conseguir esas facturas.\ndiario Página/12 (Secciones del diario, suplementos Radar, Las12, Radar Libros, No y Cash, entre otros, revistas Fierro y Soy)\nLa situación de los colaboradores es de lo más injusta: somos como la mitad de trabajadores del periodismo gráfico, pero cobramos mal, las empresas nos tratan como a parias y solemos ser el último orejón del tarro en las negociaciones entre comisiones internas y empresas. Se requiere mejorar\nnuestro status laboral y profesional.\nCreo que las paritarias de prensa son un avance. Pero el periodismo en redacción es un fósil. Si no defendemos a los colaboradores no defendemos al periodismo. Sin cortar con la precarización no va a haber libertad de prensa. Los colaboradores blanqueados no somos una solución porque no tenemos estabilidad laboral. Los perjuicios sobre mi economía, mi familia y mi salud física y mental han sido gravísimos. Las consecuencias específicas de género son graves porque somos muchas las mamás con grandes responsabilidades económicas pero también con nuestros hijos por lo que somos mayoría en la precarización laboral del régimen de colaboradores. El gremio no atiende nuestros reclamos y hoy el periodismo se sostiene por las colaboraciones.\nEn el rubro de fotografía, en la mayoría de las editoriales hay un límite de colaboraciones. En Página12 sólo se puede facturar 10 notas mensuales. Las notas son pagas, sean publicadas o no, eso es en todas las editoriales. El precio lo fija la empresa. En nuestro caso, además tenemos que pagar anualmente la credencial de ARGRA, que tiene un costo de $280, ninguna editorial la paga a menos que seas personal de planta.\nIncluiría la siguiente pregunta: ¿cuál es la participación de los colaboradores en las asambleas organizadas en el diario para el que colabora? ¿Participa o no?\nAgradezco que se tomen el trabajo de recabar esta información que será de utilidad para poder incluir el rol de los colaboradores como el eslabón más precarizado de la cadena periodística y por ende comenzar a desterrar esta figura como modo de ‘inserción’ en los medios, y que se consoliden verdaderos equipos de redacción in situ con ejes más precisos y pagos más regulares y mejores.\nEs un honor escribir en Página 12 pues soy su lector desde el 26 de mayo del 87. Quiero mucho al diario por su posición política y por su difusión de la Cultura. Ojalá que los que escribimos podamos encontrarnos más y debatir sobre nuestro oficio, a veces estamos muy aislados.\nHay que encontrar una ventana para los colaboradores que hacemos lo imposible para hacer pie en nuestra vocación. Tenemos un destino incierto que asusta\nCreo que la cantidad de notas, o sea 24 por año, son demasiadas para recién ahí poder exigir un blanqueamiento.\nHe colaborado en varias publicaciones, incluso en la web. La relación con los editores ha sido siempre conflictiva a pesar de que como colaboradora free lance podría haber sido o podría ser más sencilla simplemente por no estar en contacto continuo. He sido y soy siempre yo la que debo llamar, averiguar, comunicarme, insistir... He sufrido reiteradamente incomunicación por largos\nperíodos en los que incluso no se me informaba qué hacer, si seguir escribiendo o no En un medio virtual en el que colaboré durante años no se me pidió que dejara de colaborar: simplemente no me respondieron más mails ni teléfono. Las relaciones laborales adultas de este modo son incoherentes e inaceptables, además de constituir escollos para el mejor desarrollo profesional. Gracias.\nTengo una buena relación con mi editora pero nunca le conocí la cara, ni tuve ninguna reunión\nEditorial PERFIL (Secciones y suplementos, revistas Noticias, Caras, Fortuna, Hombre, Semanario, entre otras)\ndesde hace años que escribo como colaboradora. No sé si eso es bueno o malo pero es interesante registrarlo como dato. Tanto las reuniones gremiales como muchas de las decisiones de los colaboradores se realizan vía mail o encuentros informales puesto que la mayoría no puede asistir a las asambleas del diario ya que todos tenemos muchos trabajos.\nSería bueno que el cuestionario se ampliara a espacios alternativos o revistas independientes. Principalmente a llevar un registro de las colaboraciones en Medios Digitales.\nEl diario maneja un criterio completamente arbitrario en cuanto al pago de notas. La reseña de un libro implica mucho tiempo de lectura y análisis, y sin embargo (Radar Libros) es el suplemento que menos paga. Es algo a reivindicar con urgencia: que se nos pague una colaboración decente.\nMe parece una gran deuda que la mayoría de los colaboradores no estemos afiliados al sindicato de prensa.\nEs todo muy claro; el laburo es precario, las proyecciones para profesionalizarse en el rubro nulas, las esperanzas disipadas. El periodismo en el siglo XXI pasa por otro lado. Yo, obviamente, todavía no lo encontré.\nQue las paritarias nos incluyan y que se haga efectiva esa inclusión, ya que muchas veces el monto de las notas lo fijan los editores. Entonces hay que ver si ellos adhieren a cumplir estos nuevos montos.\nMe gustaría brindarles mi apoyo en la lucha sindical. Pero pienso que es un momento delicado para los medios. Debería estar transparentado cuánto ganan las empresas y, a partir de ésa cifra, un porcentaje aproximado de cuantos redactores contratados deben tener.\nLas colaboraciones están muy mal pagas y no se actualizan tras las paritarias que tienen año a año las empresas periodísticas. Además, se paga demasiado tarde (en general, tres o cuatro meses después de publicada la nota).\nEs muy difícil conseguir trabajo estable y en relación de dependencia sin acomodo. Estaría bueno poder entrar por experiencia, capacidad, concurso, etc.\nFíjense también la cuestión ‘exclusividad’ porque hay quienes reclaman o al menos la esperan sin pagar nada por eso.\nGrupo La Nación (canchallena.com, revistas OHLALÁ, Rolling Stone, Brando, Hola, Susana, Living y Lugares, entre otras)\nBienvenida la discusión sobre la precaria situación de los colaboradores. Cada vez somos más porque no nos alcanzan nuestros sueldos como periodistas, y porque las redacciones se achican y el trabajo se ‘terceriza’ en periodistas a destajo como los colaboradores, que parecen no integrar el gremio de Prensa. Tal vez se podría crear un nuevo sindicato que represente a esta modalidad de la profesión para poder luchar más concentradamente en las necesidades propias.\nDeberían activarse mecanismos concretos para que los aumentos de salario en las redacciones alcancen efectivamente a los colaboradores.\nSe ha instalado la práctica de pagar por trabajo publicado y no a trabajo pedido por un editor y entregado en tiempo y forma… Algunos editores no responden más mails o se molestan si uno reclama el pago y te hacen sentir que no te darán más trabajo por ‘molestar’ para cobrar.\nDejé de colaborar en el grupo de revistas de La Nación porque te freezan y piden seudónimo y hay que conseguir factura de terceros que coincida en género con el seudónimo.\nEn La Nación las cosas son muy complicadas, la mayoría de las reglas con las que trabajamos hacen que además de ser totalmente precario (todo lo que utilizo lo gasto de mi bolsillo), el pago es un chiste, $100 la nota, sin contar el famoso sub 23. Trabajo mitad de año y para no pasar a ser planta permanente te congelan el resto del año.\nEl cuestionario no es lo suficientemente amplio como para incluir de forma correcta a los colaboradores fotográficos, sección en donde las SRL ya están tercerizando gran parte del trabajo de La Nación.\nHe colaborado como productora de fotografías junto a fotógrafos y es un trabajo muy complejo del que no se tiene ninguna idea el esfuerzo y riesgos laborales que implica.\nNo contar con un cuadro tarifario para colaboradores eventuales acentúa la vulnerabilidad a la hora de acordar los honorarios.\nSoy colaboradora permanente en un medio, por lo cual cobro con recibo y no tengo límites al número de notas. Sin embargo, para mí siempre este trabajo fue complementario: jamás pensé ni aspiré a que se convirtiera en mi principal fuente de ingresos. No por falta de interés mío sino como respuesta a las condiciones objetivas en la relación con el medio (no se puede depender de una nota mal paga cada tanto).\nHace más de seis años que colaboro en Deportes de La Nación y las notas se siguen pagando igual, cien pesos, una falta de respeto.\nEl problema es claramente el económico. Después de 2 años trabajando en La Nación me siguen pagando $100 por nota y no puedo pasar las 24.\nEn general los editores me blanquean que no puedo publicar 24 notas por año. El robo de sumarios es inevitable, me pasa muchísimo y en todos los medios en los que trabajé como colaboradora.\nEn La Nación Deportes pagan 100 pesos cada colaboración y el límite son 23 colaboraciones anuales. Además\npago monotributo, el social que es de 39 pesos, sino sería imposible.\n“Ser periodista independiente me permite elegir el contenido, la forma de escribir, y dedicarme exclusivamente a los temas de mi interés. Lamentablemente estos aspectos chocan contra un mercado mediocre, mal pago, que no respeta al periodista profesional y que nos obliga a ser redactores, fotógrafos, productores y varias tareas a la vez, no siempre pagados en forma separada. Es muy complejo exigir pago de viáticos. Aún así, he pasado por redacciones estables, y me sentí aún menos libre” “No conformes con pagar una miseria por las colaboraciones y con cheques a 30 días que se retiran al mes de presentar la factura, adeudan meses de pago y no dan respuestas. Necesitamos un cambio en la profesión y lo necesitamos ya”. “Le faltan algunas opciones al cuestionario. En mi caso: no tengo contrato con ningún medio. Propongo notas y si le gusta a editor, escribo. Si no le gusta: rara vez me contestan. Muchas veces escribís con incertidumbre. Muchas no te publican porque no conseguiste fotos… Me ha pasado infinidades de veces de publicar y no cobrar. En el suplemento cultural de Perfil sin ir más lejos” “Sería importante establecer criterios claros a la hora de fijar el valor de una colaboración. En general, se paga por extensión, aunque la producción demore 1, 2, 5 o 20 horas.” “La oferta laboral para los colaboradores es abundante, el problema es el magro presupuesto de los medios, que determina un pago muy malo por nota. Para que un colaborador alcance a cobrar lo mismo que un redactor necesita trabajar muchas más horas (sin que entre en la comparación el aguinaldo o las vacaciones pagas). Es imperioso buscar el modo de encuentro que nos permita exigir que nos aumenten el pago por colaboración.” “Parte de mi trabajo como “colaboradora” es de edición. Para hacerlo, el medio me ha otorgado un password para ingresar al sistema desde mi casa. A ese nivel llega la impunidad y la discriminación (por igual trabajo, distinta remuneración) Espero que este cuestionario sirva para que quienes deben ocuparse de solucionar el tema -delegados y UTPBA- comiencen a hacerlo, y no para que los ‘colaboradores’ sigamos siendo un eslogan vacío en la cercanía de elecciones gremiales o en las comunicaciones de cualquier entidad que reúne a periodistas. Hacer esto es sumar una falta de respeto a la ya obscena situación que atravesamos.”\n“Muchas veces he intentado ingresar a un medio frente a vacantes y siendo una colaboradora asidua, demostrando mi trabajo, pero lamentablemente hoy los medios de comunicación prefieren tener muchos colaboradores para llenar un cupo de notas que terminan siendo mucho más económicas frente a tener más trabajadores de prensa, por los costos que les conlleva la mano de obra en relación de dependencia.” “Las modalidades de colaboración periodística por fuera de las normas de estabilidad laboral que establece el Estatuto del Periodista también acarrea que los puestos ofrecidos recaigan en un círculo reducido de periodistas que pueden dedicar tiempo a varios espacios y así mismo concentrar la actividad que podría ser desarrollada por más trabajadores en los medios disponibles.”\n“Es realmente delicada la situación del periodismo gráfico. Al menos en las publicaciones periódicas. Pienso que una gran solución podría ser la suscripción por Internet y que el lector pueda verla por el archivo PDF.” “Puntualmente el tema que nos preocupa es el de las .com, que están siendo consideradas como la comunicación del futuro, pero desde el plano laboral muchos trabajadores estamos mal encuadrados. Nosotros trabajamos 8 hs diarias, con dos francos semanales.” “Trabajo en Prensa y estoy encuadrado como empleado de comercio”. “Basta de precarización a los colaboradores, ya sea de parte de los medios locales como internacionales, agencias y diarios. Por una suma de dinero justa y lógica para los colaboradores de prensa. En la paritaria general 2012 de los medios de prensa de la Ciudad de Buenos Aires se olvidaron de los colaboradores.” “Es posible estar contratado en un gran diario y necesitar colaborar con otros medios (incluso la competencia) para llegar a un sueldo de $6000 al mes. Esto no sólo te quema sino que no te permite crecer profesionalmente: los cursos, las capacitaciones, corren por cuenta del periodista y no hay tiempo ni dinero. La precarización afecta a la formación y perfeccionamiento periodístico.” “Es llamativo que cuando se hacen reclamos los colaboradores no formamos parte de nada, no tenemos derecho a nada y el mundo del periodismo está enormemente basado en esta forma, por un lado por la precarización de condiciones laborales y por otro por nuevas tecnologías. Todos los intentos de organizarnos de los que participe, fallaron.” “Es necesario que el Colectivo difunda formas de mejorar las condiciones laborales, especialmente en medios ‘personalistas’. Necesidad de dar a conocer formas de vender una misma nota a distintas publicaciones para maximizar ingresos y beneficios”\n“Muy completa la encuesta, gracias por pensarla, armarla; por hacerla realidad. Incluiría un par de opciones: 1) Al pedido de facturas propias o de terceros agregaría la falta de pedido (negro total). 2) Incorporaría ítem por correcciones (en mi caso desde el comienzo se dio por hecho que quedaban a mi cargo y que estaban incluidas en el paquete. Voy a plantear que me las paguen por separado).” “Mis colaboraciones están al servicio de la difusión de mi trabajo no como periodista (enseño periodismo pero no me desempeño en ese ámbito) sino como investigador. Asimismo, suelo colaborar en medios para apoyar a algunas luchas de diversos grupos y sectores sociales. Igualmente considero que deberían estar remuneradas aunque fuese mínimamente. En algunos casos, mis columnas han sido levantadas y publicadas en medios gráficos de distintos lugares del país sin siquiera solicitar el permiso al autor.” “Las empresas periodísticas discriminan por edad para tomar periodistas. No aceptan gente mayor, a pesar de tener más experiencia y en la mayoría de los casos mayor formación.” “Hay medios de comunicación que aún siguen ofreciendo a profesionales trabajos ad-honorem o un pago inferior a mil pesos contemplando extensas horas de trabajo”. “A veces sucede que se publican ideas de sumario que entregué con otras firmas, pero nunca tengo la certeza de si fueron robadas o a otra persona se le ocurrió lo mismo que a mí”. “Es necesaria una norma que regule este tipo de trabajo para que el empleado tenga mayor certeza sobre cuáles son las obligaciones del empleador. Hoy no se sabe cuál es el periodo en el que deben pagarse los sueldos ni tampoco cuál es el valor de las notas.” “Deseo que las condiciones de los colaboradores mejoren para todos. Para eso hay que luchar y estar unidos”.\n“Me gustaría firmar contratos con los medios, aunque sea por tiempo determinado. Porque a la hora de cobrar algo pendiente no hay ningún comprobante.” “Si no nos organizamos entre nosotros siempre estaremos a expensas del patrón” “Hay algunas preguntas que no contemplan el trabajo de corrector; me parece que la encuesta está pensada sólo para redactores, cronistas, fotógrafos. La pregunta sobre la relación con el editor debería ser más amplia, debería incluir el maltrato permanente por parte del jefe como una de las opciones.” “Los abusos de Thomson Reuters La Ley y sus subsidiarias son interminables, nos despiden si nos afiliamos, ni hablar de reclamar nada. Para colmo tienen el Boletín Oficial para informar primero a inversores que al propio argentino de a pie.”\nAbandonados por el sindicato, sin un Estado que controle el cumplimiento de las leyes laborales, atomizados y en algunos casos sin comisione...


Oficial - Grupo de apoyo mixto\nBueno, tal y como dice el título del tema, esto es un tema para contarnos entre toda la comunidad y desde el anonimato nuestros quebraderos de cabeza, cosas que nos hayan pasado y necesitemos desahogarnos, y leer situaciones parecidas que hayan vivido otros usuarios, con la posibilidad de dar consejos si has vivido algo parecido al usuario que comenta su vivencia. El fin de todo esto es sentirse escuchado si no puedes hablar de lo que te atormenta con tus seres queridos y allegados y liberarnos en menos o mayor medida de una carga emocional que puede agotarnos. Además no te sentirías solo y verías que otros han pasado por lo mismo que tú y aquí siguen, habiendo salido adelante y luchando incluso todavía con aquello que les ocurrió.\nNo sé si tendrá éxito o no este tema, pero los pocos que seamos, podemos generar cierto aprecio a personas veteranas o que lleven poco tiempo en el foro que nos están apoyando desde la distancia o que, al menos, invierten su tiempo en leernos.\nComo única regla voy a pedir que por favor no se insulte a nadie por lo que haya hecho en el pasado, ya que así es como uno aprende, y tampoco por sus gustos, forma de ser o cualquier otra cosa susceptible de ser utilizada en contra del que está abriendo su vida ante nosotros, ya que cada uno tiene una personalidad distinta debido a su entorno social, familiar y cultural.\nTampoco quiero que juzguemos al usuario que da su consejo ni la ayuda que ofrece si esta no incita a actos perjudiciales y dañinos para la persona en cuestión o hacia las de su alrededor. Cada uno tiene consejos diferentes y no son ni peores ni mejores que los tuyos, y al usuario que tiene el problema le pueden funcionar unos u otros.\nEl "mixto" del título es para que tanto hombres como mujeres entren a desahogarse, y preferiblemente que nos apoyemos los de nuestro género entre nosotros. Esto no es por sexismo ni machismo, sino porque a la hora de comprender unas circunstancias será más fácil entre gente que es más "igual" y cercana a ti.\nPor ejemplo, no puede dar los mismos consejos un chaval de 18 años a una mujer soltera con dos hijos que una mujer que se le acerque a su situación (divorciada, con un hijo, etc.).\nTampoco puede opinar igual un hombre sobre la decisión que tome una mujer de abortar o no.\n¿Vais pillando por dónde quiero ir?\nObviamente se puede opinar, porque esto es un foro libre, pero también hay que ser racional y pensar fríamente si puedes ofrecer un buen consejo con la vida que te ha tocado vivir y lo que has aprendido en ella hasta ahora. Lo mismo has vivido de cerca situaciones de mujeres como las que he mencionado y sirve de ayuda. No todo es blanco o negro.\nSe permite revivir este tema para no crear dos o más veces el mismo.\nOtra cosa, para evitar búsquedas adicionales de palabras o frases hechas regionales, intentad por favor escribir en un español "neutro" en la medida de lo posible. Hay cosas que se pueden deducir y otras que no, y en el foro hay hispanohablantes de muchas zonas, por lo que pueden resultar confusas algunas de estas palabras.\nMientras un mensaje de uno de los pocos usuarios que quedamos haga sentir mejor a otro usuario, ese mismo escriba un mensaje que anime a otro y así sucesivamente, valdrá la pena entrar a Emudesc.\nEntre todos podemos aprender de las experiencias de los demás, crear vínculos por afinidad y desarrollarnos.\nÚltima edición: 9 de Octubre de 2020\nReacciones: GriffithLWT, Eidwood, Ocaso Y 1 otra persona\nNo es demasiado importante, pero, todo me aburre.\nNada me llena y todo me parece aburrido, salir con los amigos, subir ROMs, leer, escuchar música, jugar videojuegos.\nNada de eso me divierte, hago las cosas sin motivación ni ganas.\nCreo eso se podría decir que tu vida entro en la monotonía, no se exactamente que edad tengas, pero si eres joven todavía, me sacaría de onda ver que alguien joven se ha aburrido de la vida tan rápidamente. Creo en la actualidad, todo lo tenemos tan cerca, a la facilidad de la mano...que creo eso ha echo que todo se convierta en algo aburrido y monótono. Recuerdo cuando aun era joven, salía a pasear, iba a varias partes de la ciudad, veía a mis amigos, conocía chicas, etc, y eso no me aburría. Creo comencé a aburrirme apenas después de cumplir los 30...donde comencé a ver que tenia que levantarme temprano para ir a trabajar, pagar mis cuentas, dormir temprano, entre otras cosas que provocan un "Burn out" en mi.\nCreo que lo que yo haría es hacer cosas distintas, no sé, aprender a tocar un instrumento, meterme a hacer alguna actividad como karate, natación, baile,...algo distinto a loq ue estoy acostumbrado a hacer, donde pueda distraerme y pueda salirme de lo rutinario que se haya convertido mi vida ahora. Creo que no importaría tanto que haga....si no hacer algo, algo simple o sencillo, para darle algo distinto a lo que esta acostumbrada mi vida, creo eso podría ayudar a que dejes de ver la vida tan aburrida y monotona que tienes ahora.\nPodrías buscar nuevas cosas por hacer....\nReacciones: Jandemore y Eidwood\nTenía la sensación de que este tema iba a caer en el olvido por la audiencia de Emudesc, y que era un tema demasiado "adulto", pero veo que también tiene lecturas y consejos de parte de adultos.\nCualquier queja es bien recibida, siempre y cuando sea relevante en el día a día del que la vive y no sea por cualquier pequeñez o cosa que no salga bien. Hay que diferenciar entre hacerse la "pobre víctima incomprendida de la vida" de lo que es algo que nos mantiene ocupados y no nos deja ser felices del todo porque la solución es inalcanzable, lejana o requiere de un desgaste mental significativo.\nEstoy enamorado de la misma chica hace +4 años. Una vez la invite a tomar algo y me rechazo (muy educadamente) la propuesta. Una partesita de mi corazón se fue ese día\nMas tarde conocí a otra chica con la que estuve un tiempo y la termine dejando, pero más o menos así ando en todo bb\nUna lástima lo de la primera chica que comentas. Incluso conociendo esa persona todo el dolor que podemos acumular por ella, no serviría para hacerle cambiar de parecer en cuanto a ti. Puede que por tu físico, algo de tu personalidad que no le termina de gustar, o a saber. Pero eso también te hace ver que no estabais hechos el uno para el otro, ¿no crees? ¿Por qué querrías estar con alguien a la cual no le gustas?\n¿Andas saliendo con chicas y dejándolas? ¿A qué crees que se debe?\nMira, te lo diré como a mi me lo dijeron: si no va a suceder con la chica que te gusta, amigo...no va a suceder!!\nYo creo que es chido que sigas sintiendo algo por alguien durante ya algo de tiempo, pero la verdad amigo, necesitas avanzar, necesitas buscar a alguien que te de el "SI, VAMOS POR UNOS TRAGOS"....\nPor experiencia personal, muévete amigo, no te estanques en una opción que muy posiblemente no suceda, porque la vida sigue, las oportunidades pasaran frente a ti...y tal vez dejes ir buenas experiencias y chicas que a lo mejor vivirás momentos increíbles.....sacúdete la nostalgia que tienes de no poder andar con esta chica y mejor sigue buscando a alguien que decida estar a tu lado.\nTenía la sensación de que este tema cayese en el olvido por la audiencia de Emudesc, y que fuese un tema demasiado "adulto", pero veo que también tiene lecturas y consejos de parte de adultos.\nNunca hay que desesperar si el tema no tenia comentarios, solo es cuestión de tiempo y del interés cambiante de la gente...\nA veces es difícil. Es muy fácil decirlo desde la posición del amigo al que no le ha sucedido lo malo. Pero con apoyo se hace más llevadera la recuperación, y sobre todo para abrirte los ojos si quieres volver a cometer el mismo error.\nMucha gente suele hacer eso de reírse de los problemas del pasado, pero si quien recibe la burla no le parece bien por la gravedad del asunto o por ser reciente puede ser algo contraproducente para la relación (familiar, amistosa o cual sea). El que se lo tome uno a bien o a mal dependerá del tiempo que haya pasado, de cómo se haga la broma (sin crueldad) y de si no sigue teniendo consecuencias diarias porque entonces puede molestar.\nEstá muy bien el dibujo. Yo no sé hacer este tipo de cosas porque no suelo practicar.\n¿Estás ya bien con respecto a lo que te pasaba con tus hermanos?\nYo ando bárbaro, pero tengo insomnio.\nMis hermanos también se burlaban de mi...me hacían sentir triste...y parecía que no les importaba si yo pasaba por un momento malo. Ahora que ya todos somos adultos, ya somos mas maduros...pero siguen siendo un poco burlones conmigo .\nCreo que cada familia es distinta, funciona diferente a lo que otros son, creo que el ser así contigo pueda ser una manera de que ellos sientan que tus problemas no son tan grandes como tu lo vez, tal vez el después de haber pasado por la tristeza que pasabas...una manera de que ellos festejen o quieran hacer ver que ya estas mejor, es burlarse de ti sobre eso que traías atorado...\nNo creo que lo hagan para humillarte o tratarte mal, viéndolo desde otra perspectiva, tal vez es una manera de sacudirte y decir "Oye, te sigue afectando?"...."Ya lo superaste?"....es solo mi interpretación, yo creo que tus hermanos te quieren y te aprecian, supongo que solo quieren verte bien!!\nSobre tu imagen, me gusto mucho, yo hago pequeños trabajos en Fireworks de covers de series de anime para un amigo ...también le hago calendarios entre otras cosillas.\nAunque hace mucho que no trabajo el arte 3D y ya no dibujo....creo que me gusto mas la flojera que seguir practicando\nEstrés....ansiedad.....preocupaciones por alguna cosa.....enfermedad.....estar mucho tiempo pegado en la pantalla de tu computadora o mobil....embarazo psicológico....esas son algunas razones que se me ocurren por el insomnio\nYo también ando bárbaro!!!\nReacciones: member_1576120, Ocaso y Eidwood\nSip, concuerdo contigo. se podría tener en cuenta distintas variables sobre el porque se actúa de esa manera,....si en verdad son burlones o es su manera de responder ante algún problema o circunstancia...\nEn este caso no se, tal vez sea la manera de ellos expresar el cariño y el amor hacia Terra...lo cual podría verse como algo cruel, pero si se ve desde otro punto, pueda verse como de una manera de que ellos expresen el cariño o preocupación por Terra...\nPero quien sabe....hay muchas aristas de comportamiento que podrían tomar de referencia, en mi opinión, creo que Terra podría solo no tomarse a personal cuando sus hermanos se burlan de ella por los problemas que tuvo, total, el buen acto de ellos al escucharla y estar en ese momento de apoyarla fue primero.\n......pues puede que estés [email protected] una creencia de que estas [email protected]\npor eso siempre recuerdo el consejo de Srek:\nLo que queria decir es que mi hermana y hermano influyeron mucho en mi vida , yo fuí viendo cómo a ellos no les afectaba nada , no se deprimian si algo les salía mal , incluso en el amor , decían , que una persona núnca debe estar triste ,si no te correspondieron en el amor al contrario debes estar feliz por que por lo menos ya sabes que no te quieren y que , que triste seria que esten contigo sin quererte que lo bonito de la vida es que te quieran por la persona que eres .\nA ellos les molesta las personas que lloran , se suicidan o incluso asesinan por amor no correspondido\nEllos no son sólo palabras lo dice mi hermano al cuál su novia le fué infiel y mi hermana a quién el chico que le gustaba no le correspondió .\nTambién dicen que el trabajo no se debe mezclar con los problemas que jamás se debe descuidar el trabajo , por eso dije que se enfocan mucho en su trabajo\nYo me di cuenta que la autoestmia que tienen mis hermanos es demasiada por eso no hay nada que los deprima y hay mucha diferencia entre la autoestima y el ego\nMuchas veces hay personas que se autodenominan cómo lo mejor y lamentablemente no lo son , por que una persona que es lo mejor es aquella persona humilde .\nEn cambio mis hermanos núnca se han denominado cómo lo mejor , su autoestima es alta por que siguen adelante con su vida . Y sobre todo me encanta que núnca dejaron de trabajar por que aman su trabajo.\nSe burlaban de mi o me fastidiaban , pero cuándo ya pasaba lo que me tenia triste , y también eso me ayudó , al menos a mi sí , por que yo aprendí también a tratar de solucionar mis problemas por mi misma , que no siempre se puede , pero al menos ya no estaba triste por cualquier cosa . Por que yo estaba triste por muchos días hasta cuándo se me perdía un lápiz .\nPor último , también dije que si les sirve , busquen algo bueno en que ocuparse , algo que les guste , un trabajo o en internet , hay cosas muy útiles en internet .\nSean felices si no tienen aún al amor de su vida , incluso si estan solos , mientras tengan salud y vida , disfrutenla y amense .\nVaya, se nota que tus hermanos son muy fuertes mentalmente. Creo que con sus burlas intentaban transmitirte que no merecía la pena preocuparse por cosas que tarde o temprano se resolverían, y que le dieses importancia a lo que de verdad lo era. Querían que vieses su punto de vista. Pero eso no significaba que no te apoyasen, y las burlas venían cuando ya no estabas triste. La vida es solo una, y si vivimos continuamente preocupados y tristes, no la vamos a disfrutar. Es otra forma de forjar la fortaleza de las personas (hermanos en tu caso).\nRespecto al último párrafo, muy acertado. No tenemos que estar pendientes de tener una pareja para ser felices, pues somos completos por nosotros mismos. Y sin salud, no hay nada.