Trucos de magia para divertir a niños - Comunicados de prensa\nTrucos de magia para divertir a niños\nTodos queremos que los niños lo pasen bien, y pese a que la Ciudad Condal está llena de opciones, a veces nos faltan ideas para entretenerlos en el día a día. Sencillas manualidades y un poco de imaginación hacen maravillas, ¿así que por qué no hacer como un auténtico mago infantil en Barcelona por unas horas?\nPara dejar boquiabiertos a los más pequeños puedes aprender algunos sencillos trucos de magia para niños que harán las delicias de todos. Algunos son tan fáciles de hacer en casa como el truco del hilo sin fin. Para ello, tan sólo necesitas un carrete de hilo de color y enhebrar una aguja con él; después, pasa la aguja por dentro de tu manga y deja que asome un poco. ¡Pide a un voluntario que te quite el hilo! Tú sólo has de preocuparte de mantener el carrete bien escondido y los niños se sorprenderán con el filamento que no se termina nunca.\nOtro truco para hacer un espectáculo de magia infantil en Barcelona por un día es el de pinchar un globo sin que éste explote. Sólo necesitas el globo y una aguja de tejer u otro objeto puntiagudo. ¿Cómo se hace? Tan rápido como frotar el pincho con aceite y también unta los extremos del globo, es decir, la parte del nudo y la opuesta. Pincha con decisión por estos lados, los menos tensos, y quedará insertado con facilidad sin romperse.\n¿A qué niño no le gustan las apariciones? Un clásico es la moneda que sale detrás de la oreja. Para llevarlo a cabo, coloca la moneda entre los dedos índice y corazón o entre el pulgar y el índice. Si lo escondes bien, podrás fingir con sorpresa que has sacado una moneda detrás de la oreja de un voluntario. ¡Les encantará!\nEstos trucos necesitan muy poca práctica y te darán muy buenos resultados a la hora de entretener a los más pequeños, por ejemplo, durante las tardes de invierno en que haga frío o lluvia y paséis el día en casa, o cuando tengan lugar las celebraciones más esperadas, como los cumpleaños o fiestas en familia. Y si quieres deleitarles de verdad, no pierdas la oportunidad de contar con un profesional en tu propia casa, una forma original de celebrar su cumpleaños que recordará siempre. Mag Xavi es uno de los magos dedicados al mundo del espectáculo infantil en la Ciudad Condal con más experiencia.


España: Puerto de Algeciras cierra el primer trimestre con casi 27 millones de toneladas transferidas - PortalPortuario\nEspaña: Puerto de Algeciras cierra el primer trimestre con casi 27 millones de toneladas transferidas\n25 Abril, 2019 25 Abril, 2019 admin\tespaña, europa, Puerto de Algeciras\nEl Puerto de Algeciras cerró el primer trimestre del año con casi 27 millones de toneladas transferidas, un 1,5% de crecimiento respecto al mismo período del año anterior.\nEstas cifras fueron atribuidas al aumento de la Mercancía General, que suma 18 millones de toneladas (+6%) y que compensa la caída de los Graneles Líquidos, que hasta marzo acumula 7.3 millones (-10%) de toneladas de productos petrolíferos cargados y descargados en las terminales de la Bahía.\nPor su parte, los Graneles Sólidos, superaron el medio millón de toneladas (+50%). Asimismo, también creció el bunkering, con casi 600.000 toneladas (+6,2%) de combustibles marinos suministrados en atraque y fondeo.\nPor su parte, en este primer trimestre el movimiento de contenedores en los terminales del Muelle Juan Carlos I e Isla Verde Exterior creció un 7% hasta los 1.2 millones de Teus.\nLa tendencia alcista se sigue reflejando en el flujo de importación y exportación entre Europa y Marruecos, que entre enero y marzo canalizó 87.543 camiones (+7,1%) en la línea Algeciras-Tánger Med, a los que hay que sumar otros 10.526 (+16,1%) en la línea entre el Puerto de Algeciras y Ceuta.


El astrólogo y metafísico Mario Vannucci presenta el horóscpo del 22 de febrero del 2018.\nLo que te dicen los astros este jueves\nEl astrólogo y metafísico Mario Vannucci presenta el horóscopo para hoy, miércoles 21 de febrero del 2018.\nTu horóscopo de hoy: martes 20 de febrero del 2018\nEl astrólogo y metafísico Mario Vannucci presenta el horóscopo del jueves 15 de febrero del 2018.\nLo que te dice el tarot para este día\nMario Vannucci presenta el horóscopo del miércoles 14 de febrero, del 2018.\nLo que te dicen los astros en el Día de San Valentín\nEl astrólogo Mario Vannucci y la experta Ludovica Squirru Dari te dicen qué se viene en tu vida según este horóscopo.\nLas predicciones del horóscopo chino para este año\nEl astrólogo y metafísico Mario Vannucci te lee las cartas del tarot.\nTu horóscopo de hoy: jueves 8 de febrero del 2018\nMario Vannucci presenta el horóscopo del miércoles 7 de febrero del 2018.\nMario Vannucci presenta el horóscopo del martes 6 de febrero del 2018.\nLo que te dicen los ángeles para hoy\nSaturno y Marte, los chicos malos del zodiaco ambos entran a escena en éste día, con saturno entranbdo a una etapa retrógrada y Marte saltando en Sagitario ardiente. Estos dos son buenos para ti, especialmente porque venus, tu planeta regente entra a bailar con saturno su viejo amigo. Todos voltearán a tu consejo y es un momento ideal para el romance serio. Esfuerzos creativos y románticos estarán bien.\nPueden llegar a ti ideas inspiradoras en éste día y tendrás la energía y la dirección para tomarlas y ponerlas en acción. Gracias al macho Marte que está bailando en tu signo, tu espíritu competitivo se despierta. Estarás vibrando con mucha energía y más agresivo que de costumbre, así que prepárate para dar un salto hacia delante. Las próximas seis semanas serán fabulosas si guías éste poder de manera correcta.\nLa energía se catapulta porque Marte macho se desliza en tu casa del dinero, sexo y de otros misterios. Los ingresos o las propiedades mancomunadas pueden requerir más atención que de costumbre. Es momento de cobrar deudas y los favores que te deben o hacer arreglos para el reembolso de tus propias deudas. Los asuntos que tienen que ver con el seguro, impuestos, herencias o dinero que manejas para alguien más puede demandar más de tu tiempo y atención durante las próximas semanas.\nSaturno tu planeta regente se vuelve retrograda en éste día, porque el poderoso Marte se lanza contra el aventurero sagitario. Tus relaciones paracen más estructuradas, porque los reflectores en éste día se vuelven a amigos, asociados y a activar tus sueños. Los niños atraen tu interes, porque tus actividades cambian su rol en la vida de los demás. Restringe tus comentarios. No pierdas la paciencia cuando las cosas se agiten demasiado o no procedan acorde a lo planeado.\nSaturno de vuelve retrograda en éste día, así que tu vida durante los meses entrantes, especialmente en lo que respecta al terreno financiero, parece ir mejorando. Gracias a Marte, las acciones del pasado pueden alcanzarte. Planea a futuro y no permitas que otros observen tus actividades; lograrás más trabajando en solitario. desarrolla las fuerzas internas; explora tus motivos condicionantes y subconcientes. Trabajar con organizaciones de caridad, hospitales, prisiones o instituciones para los minusvalidos será benéfico.\nComo el poderoso Marte, tu planeta regente, se pasa sobre el descarado sagitario tu humor cambia para mejorar. Algunos de tus obstaculos desaparecen y te sientes con más confianza y con ganas de salir. Las siguientes semanas son un momento muy favorable para ti, especialmente si estás planeando viajar, retomar estudios o tener cualquier tipo de tratos con los extranjeros, o aquellos de otra cultura o religión distinta a la tuya.\nEnergía y entusiasmo para tu profesión y metas de largo alcance están bubujeando. Éste es el momento de tomar acciones importantes que afecten tu futuro. Tus esfuerzos ganarán la atención pública una vez y la otra también. ¿Estas actuando a nombre de otra persona o de una causa en la que crees? Gracias a ti un pariente masculino o figura superior puede recibir reconocimiento en éste día.\nComo el Marte animado estalla en el Sagitario ardiente, la atención se vuelca a tus poseciones y la casa o los arreglos domésticos. Las relaciones familiares, las propiedades familiares o los negocios y las transacciones inmobiliarias ocupan tu atención. Serás entuasiasta para hacer cosas con la familia y puedes estar inspirado para rescatar o restaurar las relíquias. Es un momento ideal para reactivar una nueva aventura de negocios o alcanzar una meta. Revisa la casa para saber si hay riesgos de incendio y evita caer en escenas domésticas de enojo.\nHoy que el poderoso Marte se ha salido del camino, hay una gran preocupación de como pondrás esta energía a trabajar para reestructurar tus relaciones y la manera en que has estado observando las cosas. Hay una gran combinación de poder planetario en tu segunda casa, la zona de las finanzas y los valores personales, así que hoy es el día de poner la casa en orden. puedes hacer un progreso significativo, basado en lo que has logrado. El amor, la religión y la cultura también son favorables.\nGracias al cielo que la molesta luna llena ha terminado. Tu energía hoy está comenzando a fluir mucho más eficientemente. Es un buen día para planear o implementar mejoras en las rutinas de trabajo y forjar el camino para las próximas seis semanas, el cual será un periodo de progreso útil. También es un buen momento para investigar formas de mejorar la salud, listo para las próximas vacaciones.\nEl kármiko Saturno está girando y la Luna llena juguetona se está desvaneciendo, pero el p´roximo gran evento es el paso de Marte en sagitario, energizando y enfatizando tus logros durante las próximas seis semanas o más. Realmente es una fase fabulosa para todos ustedes, así que pueden moverse con confianza, sabiendo que las fuerzas planetarias están contigo. Tu ego será realzado, así que puede ser que te comportes algo agresivo con lo que euieres. Solo relájate y monta la ola cósmica.\nTerminar las cosas será más sencillo con un compañero, porque el poderoso Marte estalla en tu séptima casa y el saturno inmóvil se vuelve retrograda. Sin importar lo que pienses, otras personas encontrarán la manera de imponer fisicamente lo que quieran o no hacer, así que no seas quisquilloso. Bajo ésta influencia, otras personas hacen el primer movimiento, dejando que tu actues en consecuencia. Quédate tranquilo, porque ideas increiblemente inspiradoras están estallando y seldrán a la superficie muy pronto.\nHombre armado atrincherado causa cierre de Nellis y Stewart\nBuscan reducir conductores en sentido contrario en Las Vegas


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Max Verstappen, encantado con Ricciardo como compañero | SoyMotor.com\nEl neerlandés se queja de la falta de fiabilidad en 2017, pero con miras a 2018\nLa química con su compañero de equipo es algo que agrada a Verstappen\nAmpliar Max Verstappen durante las preparaciones del GP de Abu Dabi\nMax Verstappen no ha tenido el mejor año en la F1. Las roturas mecánicas, entre otros elementos, le han alejado muchas veces de un buen resultado. El neerlandés de 20 años, que ya cuenta con tres victorias en Grandes Premios, sabe que hay margen de mejora.\nDurante la rueda de prensa del último GP del año los pilotos suelen ser más casuales. Última carrera del año, todo decidido... la prensa no es tan dura con ellos, pero ellos sí con sus argumentos. Verstappen admite que no ha sido muy bueno el año, puesto que no ha luchado por el título. "No ha sido lo más positiva posible, pues no he luchado por el título. Creo que podemos cambiar como ha ido este año", ha explicado el de Red Bull.\nEste ha sido su tercer año en la categoría reina del automovilismo. Verstappen revela que le costó adaptarse debido a la falta de rodaje en categorías inferiores. Más allá de ser rápido o no, es entender lo que ocurre en carrera, además de saber modular un coche tan complicado como son los F1 actuales. El punto que más dificultad tiene para Verstappen: la clasificación.\n"Creo que he mejorado en general, y todo trata de experiencia. Si no has competido mucho en categorías inferiores, debes aprenderlo todo en F1. La velocidad está ahí. Al inicio de año la clasificación ha sido complicada, y más con un coche tan nuevo como este. Todo trata de detalles dentro del coche que ayudan a mejorar", ha reflejado.\nLas preguntas han dirigido también su mirada a lo que Liberty Media ha hecho con la F1. Verstappen, que está de acuerdo con Alonso: el espectáculo previo al GP de Estados Unidos creen que es algo que sobra, y de permanecer en actividad, debería limitarse a Austin por el carácter y la tradición de la cultura americana.\n"No se puede añadir mucho más a lo que ha dicho Alonso. Creo que al final somos 20 pilotos en parrilla, deberíamos ser tratados como tal. Quizá funcione en América funcione, no a nivel internacional. No es algo que se expanda a otros Grandes Premios. Al final la F1 trata de lo que ocurre en pista, no fuera de ella", ha proseguido Max.\nSu compañero de equipo es otro de los temas estrella cuando se trata de Max Verstappen. En un mundo tan competitivo como es la F1, el primer rival a batir es el compañero de equipo: mismo coche, mismas posibilidades -en teoría-. Cuando al neerlandés le preguntan sobre Daniel Ricciardo, no duda en bromear primero, y en ponerse más serio después.\n“¡Mal! ¡El motorhome huele fatal porque no para de tirarse pedos! Fuera bromas, es fantástico tener a un tipo tan genial como compañero de equipo. Espero seguir siendo compañero suyo durante mucho. Podemos felicitarnos a final de carrera si hacemos buenos resultados, eso es bueno. Obviamente si peleamos por el título las cosas se ponen un poco más tensas. Nunca he tenido un piloto tan competitivo como compañero de equipo", ha expresado Verstappen.\nPor último, Max también ha sido preguntado por sus aficionados. Cada vez más creciente, el número de seguidores de Max que llenan las gradas por todo el mundo, y el de Red Bull quiere darles los mejores resultados posibles.\n"Siempre es bueno tener fans. Es genial ver a tantos aficionados alrededor del circuito, incluso fuera de la pista. No sé cuantos aficionados tendré en Argentina, pero intentaré tener los mejores resultados para ellos", ha concluido el neerlandés.\nRed Bull en el GP de Abu Dabi F1 2017: Previo\n0Ana Vázquez | 17 nov 2017 - 13:38\n#2 Diablo23 nov 2017 - 23:33\nLa actitud de ambos es excelente. Max ha madurado mucho y disfruta su trabajo pues sabe de lo que es capaz. Ricci es consciente que tiene al lado a un hueso duro de roer, lo asume y lo da todo. Pero más allá de aquel error del joven holandés en detrimento de su compañero, lo han superado. Quizá es la mejor pareja hoy día en la categoría. Dos locos que se divierten haciendo lo mejor que saben hacer, conducir un bólido de F1.\n#1 Foxy The Pirate23 nov 2017 - 18:56\nHasta ahora esta dupla se ha sabido manejar bien. Claro que como ha dicho Max, si pelean por el título será otra cosa.


Entrevista a Juan Pastor Bustamante. “El proceso creativo es un eterno camino de ida y vuelta” - Red de Industrias Creativas\nEntrevista a Juan Pastor Bustamante. “El proceso creativo es un eterno camino de ida y vuelta”\nJuan Pastor Bustamante está convencido de que el proceso creativo es un eterno camino de ida y vuelta del caos al orden y viceversa, porque cuando todo está en orden, ya no hace falta crear nada más.\nJuan Pastor Bustamante es el director de la Red de Industrias Creativas, proyecto llevado a cabo por la Fundación Santillana y el IED Madrid, donde además dirige alguno de los cursos de esta escuela de diseño. Imparte clases en el título de Experto en Creatividad Aplicada en la Universidad Autónoma de Madrid y es uno de los fundadores y CEO de Repensadores SL. El experto en creatividad e innovación convencido de que el proceso creativo es un eterno camino de ida y vuelta del caos al orden y viceversa, porque cuando todo está en orden, ya no hace falta crear nada más.\n¿Cómo surgió la idea de crear la Red de Industrias Creativas?\nDesde la Fundación Santillana y el IED Madrid identificamos que existía una necesidad y una oportunidad dentro del sector de la industria cultural y creativa. Se trata de un sector en el que los participantes han tenido desde siempre buena formación técnica en su ámbito específico, pero con una carencia de conocimiento empresarial. Por ello, decidimos crear esta plataforma de apoyo a empresas (micro, pequeñas y medianas) interesadas en crecer y ampliar mercado. No sólo se trata de impulsar la industria creativa en España, sino en español. Latinoamérica y Norteamérica tienen un gran potencial de crecimiento en la industria cultural y creativa, como indican los estudios del Banco Mundial y la UNESCO.\n¿Cual es el objetivo de la RIC?\nEl objetivo de la Red de Industrias Creativas es el de crear una comunidad en la que empresas y empresarios puedan estar conectados y en la que se estimule y fomente la movilidad internacional. Son muchas las iniciativas que están iniciándose e impulsándose en la ‘Economía Naranja’, como se está comenzando a denominar a la industria creativa. Otro objetivo importante es conseguir que la RIC sea reconocida internacionalmente y se identifique como una comunidad de empresarios del sector creativo que apuesta por genera desarrollo económico y social.\n¿Con qué tipo de perfiles contáis dentro del Programa Ejecutivo?\nDecidimos abarcar distintos perfiles, por un lado el empresario que ya ha puesto en marcha su proyecto con una trayectoria de al menos dos años; el profesional autónomo que quiere seguir creciendo y el directivo que pretende dar el salto para lanzar su proyecto. La clave es que sea gente con experiencia y que quiera conocer las metodologías y herramientas más avanzadas en el mundo de la empresa.\n¿Qué formato y contenidos se tratan en el programa?\nEl Programa Ejecutivo es eminentemente práctico en el que se repiensa todo el modelo de negocio y se hace una planificación estratégica a cinco años. Con el fin de ampliar nuestra labor y teniendo en cuenta las peticiones de algunos alumnos que han pasado por la RIC, estamos creando programas y nuevas fórmulas de crecimiento empresarial: cursos breves, intensivos y experienciales.\n¿Cuál es la dinámica que se lleva a cabo en el programa y sus valores?\nLa dinámica consiste en que cada participante trabaje sobre su empresa desde el primer momento en que comienza el programa. Esta dinámica está muy valorada por los participantes, ya que lo consideran como un proceso muy enriquecedor, en el que impulsar y proyectar estratégicamente sus propios proyectos e ideas.\nUno de los hitos a los que otorgamos un mayor valor es el proceso de asesoramiento por parte de expertos en activo para nuestros participantes. Los docentes que conforman nuestro claustro, cuentan con una trayectoria profesional y experiencia en activo dentro de la industria cultural y creativa. Además el proceso creativo es un eterno camino de ida y vuelta del caos al orden y viceversa. Asociamos el caos con el peligro, pero es imposible desarrollar cualquier proceso creativo sin pasar por el caos: cuando todo está en orden, ya no hace falta crear nada más.\nLos participantes del programa trabajan en su proyecto personal, además de generar sinergias, fusionar proyectos y trabajar conjuntamente con otros empresarios y compañeros. Se trata de un programa con características disruptivas a la hora de trabajar de manera colaborativa.\n¿Qué les dirías a los profesionales y empresarios que quieren apuntarse a la IV edición del Programa Ejecutivo de la RIC?\nQueremos transmitir que se trata de un programa enriquecedor, tanto desde el punto de vista empresarial como humano. También estarán en contacto con los mejores expertos en gestión empresarial especializados en industria cultural y creativa. Creemos que una vez terminado el programa, lograrán tener un proyecto empresarial más innovador, donde el diseño tenga un papel estratégico y puedan asumir nuevos retos empresariales con mayor seguridad.\nMÁS INFO: info@reddeindustriascreativas.com | @Ric_Crea


PLAN DE ACCIÓN Programa para la Extensión de la Protección Social - ppt descargar\nPLAN DE ACCIÓN Programa para la Extensión de la Protección Social\nPublicada porEloisa Ravelo Modificado hace 4 años\nPresentación del tema: "PLAN DE ACCIÓN Programa para la Extensión de la Protección Social"— Transcripción de la presentación:\n1 PLAN DE ACCIÓN Programa para la Extensión de la Protección Social\nen los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n2 Índice Introducción Antecedentes y justificación Actores\nObjetivos y resultados esperados Estrategia y Líneas de actuación Cronograma Marco institucional y disposiciones de gestión Evaluación y control Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n3 1. Introducción El Programa Regional para la Extensión de la Protección Social , objeto de esta presentación, se enmarca dentro de las actuaciones dirigidas a la mejora de los sistemas de protección social en Iberoamérica, surgidas como consecuencia de la cooperación entre diferentes instituciones (MTIN, OIT y OISS). Programa Regional para la Extensión de la Protección Social Programa de Cooperación Técnica entre MTIN, OIT y OISS, destinado a la extensión de la protección social en los países de la Subregión Andina. Objetivos: Incremento de la cobertura. Elaboración de bases de datos de seguridad social. Capacitación de gestores en materia de protección social. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n4 1. Introducción Otras actuaciones destinadas a la mejora y desarrollo de la protección social en Iberoamérica son: Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social impulsado en la XV Cumbre Iberoamericana de 2005 y aprobado en la XVII Cumbre Iberoamericana de 2007: protección de los trabajadores migrantes o desplazados. Objetivos: Garantía de las prestaciones de carácter contributivo: Invalidez, vejez, supervivencia y accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n5 1. Introducción Otras actuaciones destinadas a la mejora y desarrollo de la protección social en Iberoamérica son (cont.): Desarrollo del Acuerdo de Aplicación del Convenio Iberoamericano de Seg. Social En la Reunión Técnica sobre el contenido del Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, celebrada los días 5 y 6 de Marzo de 2009 en Santiago de Chile se alcanzó un Acuerdo Pleno sobre dicho contenido. Actualmente ha sido “ firmado ” el Convenio Iberoamericano por 14 países. Ha sido “ ratificado “ por El Salvador y Venezuela. Está en “ trámite de ratificación “ : Argentina, Bolivia, Brasil, Ecuador, Paraguay, Uruguay, España y Portugal Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n6 1. Introducción 1. Introducción\nOtras actuaciones destinadas a la mejora y desarrollo de la protección social en Iberoamérica son (cont.): Convenios Bilaterales en Seguridad Social Perú: Convenio de Seguridad Social entre España y la República del Perú, firmado el 16 de junio de 2003 y en vigor desde el 1 de febrero de 2005. Prestaciones: Asistencia Sanitaria, Incapacidad Temporal, Maternidad, Lactancia, Riesgo durante el Embarazo, Incapacidad permanente, jubilación y supervivencia, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, sistema privado de pensiones peruano. Ecuador: Convenio de Seguridad Social entre España y Ecuador, firmado el 8 de mayo de 1974 y en vigor desde el 1 de julio de 1975. Prestaciones: Asistencia Sanitaria, Incapacidad Temporal y Maternidad, Incapacidad permanente, vejez, muerte y supervivencia, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional. Otros Convenios Bilaterales firmados: Argentina\t* Chile\t* Paraguay Brasil\t* Rep. Dominicana\t* Uruguay Colombia\t* México\t* Venezuela Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n7 1. Introducción Declaración de Sonsonate\nOtras actuaciones destinadas a la mejora y desarrollo de la protección social en Iberoamérica son (cont.): Declaración de Sonsonate Fruto de la reunión celebrada por los Ministras/os de Trabajo en el I Foro Iberoamericano de Ministras/os de Trabajo, en el Departamento de Sonsonate, República de El Salvador, los días 8 y 9 de Septiembre de 2008, se firmó por unanimidad la Declaración del “Compromiso de los Estados Iberoamericanos con la juventud.”, y entre los que se plantean: Urgencia de generar empleo para los jóvenes, disminuyendo el número de personas que no estudian, no trabajan o con trabajos precarios. Impulso de alianzas interinstitucionales, políticas de inserción laboral, prevención del trabajo infantil, combinación de protección y promoción, mejora de la cobertura en seguridad social, salud y seguridad en el trabajo. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n8 Índice Introducción Antecedentes y justificación Actores\n9 2. Antecedentes y justificación\nLos sistemas de pensiones en la Subregión Andina Los sistemas de pensiones de la seguridad social en la Subregión Andina presentan diferencias importantes en su nivel de desarrollo entre los distintos países. A lo largo de la última década, todos los países de la Subregión aprobaron reformas estructurales de pensiones que modificaron el modelo de financiamiento que rige los sistemas nacionales de pensiones, entrando en funcionamiento sistemas de capitalización individual. Sin embargo, ninguna de las reformas introducidas en la Subregión ha producido el efecto esperado de elevar la cobertura, cayendo de forma significativa en algunos casos. Los principales problemas detectados en los sistemas de pensiones de la Subregión Andina son: Bajo nivel de cobertura de los sistemas de pensiones Inequidad de género Ineficiencia de los sistemas de pensiones Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n10 2. Antecedentes y justificación\nProblemas detectados en los sistemas de pensiones de la Subregión Andina Cobertura de los sistemas de pensiones Existen diferencias notables en los índices de cobertura de los países de la Subregión, aunque en ningún caso la cobertura de los sistemas de pensiones alcanza un nivel satisfactorio en comparación con la media de los países latinoamericanos. La tendencia general, con la excepción de Colombia, es una reducción de la cobertura en comparación con los niveles alcanzados en la década previa. Eficiencia de los sistemas de pensiones Históricamente, los sistemas de pensiones de la seguridad social en Latinoamérica se han caracterizado por su “elevado costo administrativo”. Las reformas de pensiones fueron emprendidas planteando como justificación, entre otras cosas, la necesidad de incrementar la eficiencia, aunque lamentablemente la introducción de los nuevos sistemas de capitalización individual no se han manifestado en una reducción de los costos de administración sino que por el contrario superan los costos de los sistemas públicos vigentes antes de las reformas. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n11 2. Antecedentes y justificación\nProblemas detectados en los sistemas de pensiones de la Subregión Andina (cont.) Inequidad de Género * La aprobación de reformas en los sistemas de pensiones ha tendido a aumentar las inequidades de género por varias razones: * Se ha elevado el número mínimo de cotizaciones para acceder a la pensión mínima, lo que afecta particularmente a las mujeres, pues sufren mayor desempleo y cotizan menos años que los hombres. En los sistemas de capitalización individual se aplican tablas de mortalidad diferenciadas por género para calcular el monto del beneficio, provocando que la pensión de las mujeres siempre sea inferior a la de los hombres en igualdad de condiciones, al poseer una longevidad superior. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n12 2. Antecedentes y justificación\nProblemas detectados en los sistemas de pensiones de la Subregión Andina (cont.) Inequidad de Género cont. Las mujeres están por lo tanto en desventaja por tres razones fundamentales: El desempleo les afecta en mayor medida Los salarios de las mujeres son inferiores a los de los hombres, con lo cual sus pensiones terminarán siendo más bajas Las mujeres tienen una menor densidad de cotización que los hombres Por lo tanto, uno de los retos que afrontan los sistemas de pensiones de la seguridad social es introducir ajustes que tiendan a igualar las condiciones de retiro y los montos de pensiones de mujeres y hombres Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n13 2. Antecedentes y justificación\nLa cobertura social relacionada con los riesgos del trabajo (AT. y EP.) La situación de los esquemas de protección contra los riesgos del trabajo, presentan una situación sumamente crítica en la Subregión, especialmente en Perú. A esto hay que añadir que no se dispone de diagnósticos nacionales sobre la situación de los accidentes de trabajo. Mientras la cobertura de aseguramiento de riesgos del trabajo siga siendo tan baja y las empresas no perciban ningún riesgo por su falta de cumplimiento de la obligatoriedad de aplicar el aseguramiento, será difícil desarrollar los sistemas de seguridad y salud en trabajo a nivel de las empresas. Se plantea, por lo tanto, la necesidad de una reforma integral de todo el sistema de aseguramiento y de gestión de la protección social. Las prioridades se enfocan en tres objetivos estratégicos: Incrementar el aseguramiento Mejorar los sistemas de registros de accidentes y enfermedades profesionales Promover el diálogo social en torno al tema Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n14 2. Antecedentes y justificación\nConclusiones y retos de la protección social en la Subregión Andina Los países que integran la Subregión Andina se caracterizan por una situación de elevada exclusión social, que afecta a un elevado porcentaje de su población. Las causas del bajo nivel de cobertura de los sistemas de protección social en la región están fuertemente asociadas con las condiciones del mercado laboral, la capacidad y desempeño institucional de los programas de protección social, la discriminación, la idiosincrasia cultural y la pobreza. La aprobación de la entrada en funcionamiento de sistemas de capitalización individual no han producido el efecto esperado de elevar la cobertura de los sistemas de pensiones, exacerbando además las inequidades de género y afectado negativamente a los costos de administración. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n15 2. Antecedentes y justificación\nConclusiones y retos de la protección social en la Subregión Andina cont. Por estas razones, los principales retos que enfrentan los sistemas de seguridad social de la Subregión Andina son los siguientes: * Baja cobertura de los sistemas de pensiones * Sostenibilidad financiera y económica de los programas * Capacidad institucional para gestionar políticas y programas * Revisión de los instrumentos para lograr mayor equidad redistributiva y de género “El diálogo social” entre Gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores, es un instrumento indispensable para superar estos retos y garantizar unos mejores sistemas de Protección social. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n16 Índice Introducción Antecedentes y justificación Actores\n17 3. Actores El Programa está dirigido principalmente a grupos de población, mujeres y hombres, tradicionalmente no cubiertos por la protección social, tales como: Trabajadores independientes (autónomos). Empleados de las microempresas y pequeñas empresas. Trabajadores en empresas formales que no cuentan con protección garantizada por no estar declarados, con especial incidencia en la perspectiva de género, (inequidades que afectan especialmente a las mujeres). La ejecución del Programa se realizará con la participación estrecha de las entidades públicas encargadas de gestionar programas de protección social y los ministerios de trabajo, así como de los representantes de organizaciones de trabajadores y de empleadores de dichos países. Se buscarán alianzas para la ejecución de actividades con las instancias andinas de integración pertenecientes a la Comunidad Andina, CAN. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n18 Índice Introducción Antecedentes y justificación Actores\n19 4. Objetivos y Resultados esperados\nObjetivo General Contribuir a aumentar la cobertura de los sistemas de protección social en Bolivia, Ecuador y Perú, con énfasis en los trabajadores de la economía informal y la perspectiva de género. Objetivos Específicos Generación de Información útil * Esta información servirá para el diseño de políticas de protección social mediante diagnósticos específicos Fortalecer la gestión institucional de la Seguridad Social en Bolivia, Ecuador y Perú * Con énfasis en los ámbitos de aumento de cobertura y mejora de la calidad de los servicios. Se abordarán temas como control de encuadramiento, control de afiliaciones, procedimientos para conseguir más cotizaciones, aplicaciones para recaudación, inspección, trabajadores autónomos, configuración de bases de datos y generación de indicadores…. Desarrollar propuestas de modificación de los programas de protección social * Incluyendo posibles reformas legales, para potenciar su capacidad de cobertura de las poblaciones para los cuales fueron creados. Eficiencia de los sistemas de pensiones * Se trabajará para que desaparezca en los programas de protección social. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n20 4. Objetivos y Resultados esperados\nEl cumplimiento de los anteriores objetivos lleva aparejada la obtención de los siguientes Resultados esperados Las instituciones de seguridad social y los actores sociales contarán con diagnósticos e investigaciones en áreas estratégicas, con especial énfasis en la identificación de brechas de cobertura y estrategias para cerrarlas Se habrán diseñado proyectos de fortalecimiento institucional de mediano plazo, y se habrá realizado su difusión y promovido su puesta en marcha. Las autoridades públicas, los representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores y otros actores sociales, habrán sido capacitados y sensibilizados en relación con la extensión de la protección social, participando en procesos de diálogo social. Las brechas de protección social y las inequidades en los requisitos y prestaciones que desfavorecen a mujeres se habrán identificadas, socializadas y difundidas. Se habrán promovido propuestas para integrar espacios institucionales de diálogo social para la definición de políticas y gestión de programas de protección social (Consejos Nacionales de seguridad social con representación tripartita) Se habrán desarrollado instrumentos para la administración y difusión de información sobre la protección social a nivel subregional andino Se habrán diseñado proyectos para extender la protección social a grupos excluidos Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n21 Índice Introducción Antecedentes y justificación Actores\n22 5. Estrategia y Líneas de Actuación\nPara alcanzar los objetivos y resultados anteriores, el Programa abordará los siguientes elementos estratégicos Elaboración de Diagnósticos e Investigaciones Establecimiento de convenios de cooperación con las principales instituciones de seguridad social. Establecimiento de relaciones de trabajo y cooperación con instituciones académicas. Priorización de Diagnósticos en base a los principales retos del sistema de protección social. Aseguramiento de la Sostenibilidad de al Acciones del Programa Coordinación con otras agencias de Naciones Unidas especializadas en temas afines (Organización Panamericana de la Salud). Establecimiento de alianzas con instancias de integración subregional pertenecientes a la Comunidad Andina. Promoción del diálogo social en protección social * Establecimiento de instancias tripartitas * Conformación de Consejos Nacionales de Protección Social. Establecimiento de foros nacionales para la extensión de la protección social Consenso sobre líneas de actuación nacionales, sectoriales e institucionales. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n23 5. Estrategia y Líneas de Actuación\nPara alcanzar los objetivos y resultados anteriores, el Programa abordará los siguientes elementos estratégicos (cont.): Igualdad de Género Los Diagnósticos que se desarrollen deben incorporar aspectos de igualdad de género. Desarrollo de Diagnósticos específicos que formulen estrategias para la eliminación de las desigualdades de género en la protección social de las mujeres. En base a estos elementos estratégicos, se han identificado una serie de Áreas de Trabajo o Ámbitos de Actuación. Atendiendo a estos ámbitos se identifican las líneas de actuación a ejecutar en cada uno de los países para la consecución de los objetivos y resultados fijados en el Programa. Los Ámbitos de Actuación identificados son los siguientes: * Diagnósticos e investigaciones * Formación y sensibilización * Diálogo social y compromisos nacionales * Equidad de género en la protección social Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n24 6. Cronograma Programa para la Extensión de la Protección Social\n25 7. Marco Institucional y disposiciones de gestión\nA continuación se muestran los principales agentes involucrados en el Programa Organismo / Persona Roles y responsabilidades Relaciones Responsable del Programa Dirección del Programa Supervisión Técnica Gestión administrativa del Programa Apoyo técnico a Oficina Subregional de la OIT para los países Andinos, poniendo a disposición oficinas y personal experto. Establecer Coordinadores Nacionales en Bolivia y Ecuador Apoyo técnico y orientación al Programa Apoyo para la participación de los interlocutores sociales Supervisión y Seguimiento del Programa Oficina Subregional de la OIT para los países Andinos Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) Departamento de Seguridad Social de la OIT Especialista de Seguridad Social de la oficina Subregional Andina Especialistas de ACTRAV y ACT/EMP La OISS es entidad colaboradora de la Oficina Subregional de la OIT para los países Andinos, ,dicha colaboración se plasma en una carta acuerdo que especifica los términos de la misma, y el esquema de contribución financiera del Programa a la OISS. Colaboración con CTP para generar sinergias y coordinar las actividades que sean pertinentes Supervisión, Seguimiento y Ejecución del Programa, (mediante el desplazamiento a los países que da cobertura). Consultar e informar al Director de la Oficina Subregional de la OIT para los países Andinos sobre todos los aspectos relacionados con la ejecución del Programa. Aprobación del plan de trabajo y de las actividades contenidas en el Programa El CTP trabaja bajo la dirección política y técnica del Director de la Oficina Subregional para los Países Andinos. Consejero Técnico Principal (CTP) Director de la Oficina Subregional de la OIT para los países Andinos Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n26 Índice Introducción Antecedentes y justificación Actores\n27 8. Evaluación y control El programa seguirá los procedimientos de planificación, seguimiento y evaluación establecidos por la OIT. En cada una de las fases se realizarán las siguientes actividades generales: Equipo de ejecución del programa Auditores Internos / Independientes Planificación Seguimiento Evaluación Plan de trabajo para el desarrollo del Programa, de acuerdo con las instituciones contrapartes y asociadas Actividades de planificación coordinadas con las oficinas de la Cooperación Española en el terreno, para crear sinergias, y potenciar el impacto de los proyectos financiados por España. Establecimiento de un Sistema de Seguimiento, incluyendo un Plan de Seguimiento Específico para los indicadores identificados. Organización de reuniones de seguimiento. Informes mensuales sobre Actividades a la OSRA. Informes de progreso semestrales (Problemas surgidos y acciones correctoras propuestas). Términos de referencia de las evaluaciones preparados por la oficina Regional para América Latina y el Caribe, y el Dpto. de evaluación de la OIT. Evaluación de medio término. Evaluación final. Evaluadores: Evaluadores externos ajenos al programa, elegidos en base a CVs propuestos por la OIT o el donante. Evaluadores internos. Al menos una de las dos evaluaciones será independiente y externa. Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n28 ACTIVIDADES CONCRETAS EN ECUADOR\nPrograma para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n29 Actividades Ecuador Coordinación con entidades y\nActividades generales Coordinación con entidades y organizaciones nacionales (realizada) 1 Congreso Nacional de presentación de productos del Programa (en preparación) Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n30 Actividades Ecuador Impresión y difusión del Diagnóstico sobre la\nDIAGNÓSTICOS E INVESTIGACIONES Impresión y difusión del Diagnóstico sobre la extensión social (en preparación) Formulación de 1 proyecto de fortalecimiento institucional (en preparación) 1 Investigación con enfoque de género (en preparación) 1 Investigación sobre diagnóstico de brechas 1 Diagnóstico de Pescadores Artesanales 1 Estudio Actuarial para el IESS (en preparación) Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n31 Actividades Ecuador FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN 1 Curso presencial de protección social (en preparación) Participación en el Curso a distancia Subregional Andino (en preparación) 1 Seminario Internacional de Socialización de Resultados del Programa (en preparación) Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n32 Actividades Ecuador 1 Foro Nacional Tripartito sobre\nDIÁLOGO SOCIAL Y COMPROMISOS NACIONALES 1 Foro Nacional Tripartito sobre Protección Social (en preparación) 1 Propuesta de Diseño de Reforma de la Seguridad Social : 6 talleres y 1 Seminario (en preparación) 1 Proyecto para la Extensión de la Protección Social / Pesca Artesanal (en preparación) Protección Social (2010) (en preparación) Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\n33 Actividades Ecuador 1 Seminario nacional sobre\nEQUIDAD DE GÉNERO EN LA PROTECCIÓN SOCIAL 1 Seminario nacional sobre género y protección social (en preparación) 1 Propuesta de Reforma Legal para la Equidad de Género Programa para la Extensión de la Protección Social en los Países de la Subregión Andina, Bolivia, Ecuador y Perú\nDescargar ppt "PLAN DE ACCIÓN Programa para la Extensión de la Protección Social"


Circular CETM 294-G-21 – Instrucción Circular 01/2021 sobre tacógrafo y tiempos de conducción y descanso. – Asociación Transportistas de Extremadura\nCircular CETM 294-G-21 – Instrucción Circular 01/2021 sobre tacógrafo y tiempos de conducción y descanso.\nPublicamos a continuación la última circular recibida de CETM nº 294-G-21, en relación con el tacógrafo y los tiempos de conducción y descanso.\nINSTRUCCIÓN CIRCULAR 01/20021 SOBRE TACÓGRAFO Y TIEMPOS DE CONDUCCIÓN Y DESCANSO.\nEste documento viene a revisar la Instrucción Circular 01/2021 sobre Tacógrafo y Tiempos de Conducción y Descanso, que ha sido emitida por la Subdirección General de Inspección de Transporte Terrestre.\nEsta clase de Instrucción tiene como motivo de su existencia el dar respuesta a las dudas que puedan surgir en la aplicación del Reglamento CE 561/2006 y del Reglamento UE 165/2014 y ésta en concreto viene para tratar la modificación que se ha hecho de los dos reglamentos por la aprobación del Paquete de Movilidad. Este tipo de documento están elaborados por el Ministerio con motivo de hacérselo llegar a las Comunidades Autónomas y a los diferentes agentes que se dedican a la inspección de transporte.\nAñadir que sobre este documento y su contenido desde la Confederación nos hemos puesto en contacto con la Subdirección de Inspección para que nos explicase el contenido de la misma, puesto como podréis observar existen elementos que afectan de forma severa a la actividad de las empresas.\nLa Instrucción viene dividida en dos partes:\nParte A: que trata sobre la aplicación del Reglamento 561/2006 sobre tiempos de conducción y descanso.\nParte B: que trata sobre la aplicación del Reglamento 165/2014 sobre el uso del tacógrafo en el transporte por carretera.\nA continuación, veremos que contiene cada una de estas dos partes.\nEsta parte se inicia explicando cual es el ámbito de aplicación del Reglamento 561/2006 y en qué casos no se debe aplicar el mismo, poniendo ejemplos de las situaciones en las que sí se aplicaría y en cuáles no. También añaden las excepciones que España ha incluido a la aplicación de este reglamento en el Real Decreto 640/2007.\nEn este punto se hace hincapié en cuando un transporte se considera que está bajo el convenio AETR y cuando no. Importante cuestión pues si se da que el transporte está bajo una operación del convenio AETR el Reglamento no será de aplicación. También se pone énfasis en que se denominan «Residuos domésticos» y que no, pues el transporte de este tipo de mercancías está exento de cumplir con el Reglamento.\nSeguidamente se tratan los tiempos de conducción y descanso y se explica cuáles son estos y cómo funcionan, facilitando imágenes y esquemas de cómo se reparten los tiempos de conducción (diaria, semanal y bisemanal) y los tiempos de descanso (diario y semanal) junto con las reducciones y ampliaciones de estos.\nAquí se empiezan a incluir las posibles infracciones que se pueden cometer en esta materia y se menciona la pérdida de honorabilidad. Cuando se menciona esta se hace de tal manera que da a entender al que lo lee que con la comisión de alguna de las infracciones se pierde directamente la honorabilidad, siendo esto completamente falso.\nEsta redacción la podemos encontrar a lo largo de la Instrucción y como antes se dijo, genera en el que la lee la sensación que la pérdida de la honorabilidad es automática, pudiendo crear en el la idea de que esto es así. Teniendo en cuenta a quien se dirige esta Instrucción Circular (los agentes quienes van a aplicar estas normas) es cuanto menos preocupante que los mismos crean que esto es así cuando es totalmente lo contrario a la realidad. Y esto podría provocar que los mismos Agentes, sin ningún tipo de mala intención, asusten a las empresas, autónomos y conductores con la pérdida de honorabilidad y desinformen a estos conllevando una posible indefensión al hacer entender una cosa cuando es la contraria. Todo esto provocado por cómo es la redacción de lo que se entiende la guía básica de los Agentes a la hora de aplicar estos Reglamentos.\nContinuando con los contenidos de esta Parte A, se explica cómo deben de tomarse las pausas obligatorias que todo conductor debe tomar cuando lleva cuatro horas y media de conducción. Como en la parte anterior se utilizan varios gráficos para explicar cómo se puede tomar esta pausa.\nEn este apartado se hacer ver como se debe de entender las pausas cuando estas se dividen, para conocer o no si de verdad existe algún tipo de infracción o se está cumpliendo adecuadamente.\nLa Instrucción continúa explicando los diferentes tipos de descanso que hay, utilizando como viene haciendo, tablas y esquemas para ello. Trata tanto el descanso diario, en su versión normal y reducida; el descanso semanal, en su versión normal y reducida; así como debe recuperarse estos descansos cuando los mismos se disfrutan en su versión reducida.\nTambién se incluye una de las novedades del Paquete de Movilidad y es la posibilidad de tomar dos descansos semanales reducidos consecutivos cuando se está realizando una operación de transporte internacional. Se explica en qué casos se puede entender que están bien tomados esos descanso y en qué casos no y como se deben compensar.\nAparecen también dos elementos que son clave en el Paquete de Movilidad: la toma del descanso semanal normal en el vehículo y la obligación de regreso a casa del conductor cada 4 semanas.\nEl último de estos dos elementos se incluye en relación con la posibilidad de tomar dos descansos semanales reducidos cuando se lleva a cabo una operación internacional, pues según se indica, la obligación de regresar a casa hace que siempre el descanso semanal normal con la compensación se deba tomar en el Estado de establecimiento de la empresa.\nY sobre la prohibición de tomar el descanso semanal normal en la cabina se indica que en carretera solo se controlaran los descansos que se estén efectuando el momento del control, nunca los que ya se han tomado.\n2. PARTE B.\nEn esta Parte B se trata la aplicación del Reglamento 165/2014 sobre el tacógrafo en el transporte por carretera.\nComo en la anterior, esta parte se inicia indicando en que situaciones se aplicar este Reglamento y en que situaciones se está exenta su aplicación.\nA continuación, se muestra cuáles son las obligaciones del conductor al respecto del uso del tacógrafo. Así como este debe de utilizarlo. Se utilizan como es típico en esta Instrucción imágenes y esquemas para ejemplificar las diferentes situaciones que pueden darse.\nSe indica cuales son las definiciones de «otros trabajos» y de «tiempo de disponibilidad», dando mucho énfasis en este último concepto. Se trata durante varias páginas tanto la definición del concepto y de cuando debe usarse en el tacógrafo este símbolo.\nEn esta parte de la Instrucción se indica que el certificado de actividades, también conocido como «leave letter», ya no puede usarse por la modificación llevada a cabo en la Directiva 2006/22, en la cual se ha cambiado por completo el apartado que creaba esta figura. Por lo tanto, ahora todo aquello que se reflejaba en el certificado de actividades debe ser introducido manualmente en el tacógrafo por el conductor.\nEsto es así pues la Administración entiende que esta parte de la Directiva ya ha entrado en vigor desdeñando el periodo de transposición que se impone en la misma modificación, alegando que esta parte de la Directiva no se ve afectada por ese tiempo cuando en ninguna parte de la Directiva así lo hacen constar. Por lo tanto, nos encontramos ante un problema serio ya que la Administración mediante esta interpretación y su plasmación en esta Instrucción da vía libre a los Agentes a los que se les dirige, para que multen a todo aquel que vaya con el certificado de actividades correctamente cumplimentado, porque se ha entendido que esta parte de la Directiva ya está en vigor, no teniendo en cuenta principios básicos del Derecho europeo por los que las Directivas no son directamente aplicables si no hay un acto de transposición de las mismas o el tiempo dado para transporte se ha pasado. y se indica mediante un cuadro que símbolos del tacógrafo corresponden a cada apartado del certificado.\nEn el penúltimo de los apartados se indica que tipo de documentación han de aportar los conductores en un control de carretera, y se indica que:\nSi el control se efectúa en un vehículo que lleva instalado un tacógrafo analógico, el conductor presentará cuando se lo soliciten los agentes y siempre referido al día en curso y a los 28 días anteriores:\nlos discos diagrama utilizados por el conductor en ese período.\nla tarjeta de conductor si posee una. Solo si la hubiera utilizado durante el período referido, y\nlos registros manuales e impresiones, en el supuesto en el que se hubiese visto obligado a efectuarlos en dicho período de tiempo.\nSi el control se efectúa en un vehículo que lleva instalado un tacógrafo digital, el conductor presentará cuando se lo soliciten los agentes y siempre referido al día en curso y a los 28 días anteriores:\nla tarjeta de conductor,\nlos discos diagrama. Solamente en el supuesto en el que hubiese conducido un vehículo con tacógrafo analógico en ese período, y\nlos registros manuales e impresiones, si se hubiese visto obligado a efectuarlos en dicho lapso.\nen el caso de denuncias en la carretera, no se imprimirán las actividades del conductor mediante la utilidad del tacógrafo, estas actividades ya existen en el sistema de control.\nA partir del 31 de diciembre de 2024 se deberán aportar los del referido día y los 56 días anteriores.\nY por último termina el documento haciendo un listado de las diferentes infracciones que pueden darse por el incumplimiento del Reglamento 165/2013.\nAnterior Entrada anterior: Circular CONFEBUS 164 Normativa – Transporte Escolar.\nSiguiente Entrada siguiente: Circular CETM Informa 119 – La DGT introduce la señalización de ángulos muertos en los vehículos con carácter voluntario.


El rincón de los trastos: Semos unos monstruos\nY aquí los tutoriales prometidos:\nHoy Blogger me ha dejado tirada con los vídeos y no puedo ponerlos directamente en la entrada, ha sido un milagro poner el anterior. Así que os dejo el enlace para que los podáis ver en YouTube. Justo debajo del vídeo.\nEspero que os gusten los tutoriales y que la próxima vez funcione bien el enlace directo a videos. Os animo que os decidáis a probarlos, yo el de maquillaje con FX ya lo probé y el resultado es bastante terrorífico.\nFotos y videos extraídos de Google y YouTube y de mis propios archivos.


OIT suspende visita a Venezuela por "objeciones" del Gobierno: gremio - SWI swissinfo.ch\nOIT suspende visita a Venezuela por "objeciones" del Gobierno: gremio\nEste contenido fue publicado el 27 de enero de 2018 15:58 27 de enero de 2018 - 15:58\nCARACAS (Reuters) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) suspendió una visita a Caracas que tenía planeada para el lunes por las "objeciones formuladas por el Gobierno a la agenda" de reuniones, dijo la mayor confederación empresarial de Venezuela.\nLa OIT estableció una misión para investigar quejas de la principal asociación empresarial del país petrolero, Fedecámaras, contra el Gobierno. [nL2N1PH0Q7]\n"En ausencia de la confirmación solicitada al Gobierno por la Misión de Alto Nivel para que pudieran cumplir con la agenda establecida, los miembros de la Misión concluyeron que, lamentablemente, no estaban dadas las condiciones necesarias para una efectiva y plena conducción de la misma", dijo Fedecámaras en un comunicado.\nEn el comunicado, agregaron que la OIT comunicó su decisión a la cancillería venezolana.\nLa misión informará el incidente en su reunión de marzo en Ginebra, cuando sería nuevamente evaluada la designación de una comisión de investigación para Venezuela, dijo el texto.\nLa organización empresarial ha tenido varios roces con el presidente Nicolás Maduro. El mandatario suele acusarlos de impulsar una "guerra económica", pero analistas dicen que la crisis venezolana es consecuencia de las políticas del Gobierno.


Una de las mayores ventajas que ofrece el mercado de divisas a los operadores consiste en el hecho de que las divisas se negocian veinticuatro horas al día, cinco días a bono forex sin deposito en india semana. Esto significa que puede comenzar a operar el domingo por la tarde EST y continuar el comercio sin parar hasta el viernes por la tarde EST.\nEsta función de comercio las veinticuatro horas del día ofrece a los operadores con tendencias de adicción al trabajo un mercado perfecto para operar. La razón por la que existe esta oportunidad tiene que ver con las zonas horarias y dónde se abren los mercados en sistema de compraventa de divisas de vegas partes del mundo. Por ejemplo, como el día comienza en el Lejano Oriente, el mercado de divisas se abre primero en Nueva Zelanda, Australia y Asia, luego en Europa y luego en América del Norte.\nSin embargo, también existen malos tiempos para el comercio, por lo que las secciones a continuación cubrirán el horario del mercado de divisas y los mejores y peores momentos para el comercio. Todos los tiempos mencionados se colección gratuita de asesores expertos de forex en hora estándar del este o EST.\nWorld Forex Markets Time Table. El mercado de divisas se indicador falso de ruptura forex con la sesión de Sydney a las 5:00 PM EST en Sydney, Australia, aunque algunos comerciantes en Nueva Zelanda harán los precios una hora antes en su apertura de 4:00 PM. Wellington luego cierra a la medianoche, mientras que Sydney luego cierra a la 1:00 AM. A lo largo de la siguiente semana de compraventa de divisas, la apertura de Sydney comercio suspendido de divisas las 5:00 PM EST es básicamente la misma hora en que la sesión de Nueva York a las 5:00 PM EST cbd forex nairobi ciudad kenia el día siguiente.\nEn otras comerciante de divisas funnymentals, cuando el mercado en Nueva York cierra el lunes a las 5:00 PM, el mercado en Sydney abre el martes por la mañana en su zona horaria. Esto permite que muchos operadores de forex profesionales con sede en Nueva York pasen sus libros de pedidos a comerciantes con sede en Sydney para observar al menos hasta la apertura de Tokio. Dos horas después de comercio internacional de divisas apertura de Sydney, el mercado de divisas se abre en Tokio (sesión en Asia o Tokio) a las 7:00 PM EST y se cierra a las 4:00 AM.\nSingapur y Hong Kong abren dos horas después de Tokio a las 9:00 PM y cierran a las 5:00 AM. Curiosamente, la hora de negociación de la última sesión asiática, cuando se abre la sesión de Londres, mientras que la sesión asiática se está cerrando, constituye uno de los tiempos de negociación de divisas más concurridos. En la sesión europea, Frankfurt se abre a las 2:00 AM y se cierra a las 10:00 AM, mientras que la sesión principal de operaciones con divisas de Londres se abre a las 3:00 AM y cierra a las 11:00 AM. Los mercados norteamericanos de East Cost abren en Nueva York a las 8:00 AM y cierran a las 5:00 PM.\nEl comercio de Chicago es una hora más tarde y el comercio de California es tres horas más tarde. Los horarios de compraventa de divisas, por lo tanto, completan el círculo a lo largo de la semana, y el mercado de divisas se negocia hasta la sesión de Nueva York del viernes por la tarde. En este punto, el comercio de divisas termina por la semana. Después del cierre de Nueva York a las 5:00 PM EST, el mercado de divisas les da a sus participantes un descanso de fin de semana para reflexionar sobre la vida.\nEsta pausa se extiende por el resto del viernes, durante todo el sábado y hasta las 5:00 PM EST del domingo, cuando se abre la sesión de Sydney. Los mejores tiempos para comerciar en el mercado de divisas. Es posible que al leer la sección anterior haya notado que en varios momentos del día, más de un mercado está abierto al mismo tiempo. Estos tiempos superpuestos generalmente proporcionan el mayor grado de liquidez en ciertos pares de divisas, así como movimientos de rango de pip más amplios.\nEsto tiende a hacer que estos periodos más líquidos sean mejores tiempos para el comercio, al menos en teoría. Básicamente, dado que una mayor liquidez y un mayor volumen de operaciones a menudo serán más beneficiosos para el comerciante de divisas especulativo, ciertos momentos en que las transacciones son más pesadas, en particular los pares de divisas pueden dar a un comerciante la ventaja necesaria para ser rentable.\nEsto es especialmente cierto para los comerciantes que utilizan estrategias a corto plazo, como el scalping o el comercio diario.\nLa superposición entre Europa y América del Norte: de 8:00 a. a 11:00 a. Esta superposición es el período clave de negociación de divisas cuando los principales centros de negociación de divisas de Nueva York y Londres están abiertos al público. El comercio en todas las monedas europeas es más intenso durante este período y ofrece la mayor liquidez para los pares de divisas que incluyen el euro, la libra esterlina y el franco suizo. Tales tiempos de superposición especialmente líquidos incluirían el importante período de 8:00 a. a 11:00 a.cuando los principales centros comerciales de Nueva York y Londres están abiertos al público.\nFrankfurt también está abierto desde las 8 am hasta las 10:00 am. Además, si está negociando los pares de divisas EUR USD, GBP USD o USD CHF, entonces el mercado para estos pares de divisas probablemente sería el más activo durante ese período, ya que representan los principales pares de divisas con participación de Estados Unidos y Europa.\npaíses. La superposición europea asiática: 12:00 a medianoche a 3:00 a. Sydney cierra a la 1:00 AM, mientras que Tokio, Hong Kong y Singapur permanecen abiertos superpuestos a Frankfurt y Londres a las 2:00 AM y 3:00 AM respectivamente. Este período de tiempo generalmente ofrece la mayor liquidez para el yen japonés, así como los cruces del yen europeo.\nOtro buen momento para comerciar para aprovechar la apertura simultánea de varios mercados diferentes es entre la 1:00 p. y las 3:00 am, ya que los mercados asiático y europeo se superponen en diferentes puntos. Los mercados de divisas de Tokio, Singapur y Hong Kong continúan operando durante este período de superposición.\nLos mercados de Frankfurt y Londres se abren a las 2:00 AM y las 3:00 AM respectivamente, y luego se superponen con Singapur y Hong Kong hasta las 5:00 AM.\n- Forfork forl iml 2\n- ¿Cuál es el nombre de la aplicación de la tarjeta hdfc forex?\n- Mejor agente de comercio de copia de divisas reddit\n- Compraventa de divisas filipinas makati metro manila


¿Para qué sirven las Aplicaciones de Programación? > Universidad de San Martín de Porres\n¿Para qué sirven las Aplicaciones de Programación?\n“Aplicaciones de Programación” es uno de los cursos que brinda la Universidad de San Martín de Porres - USMP, dentro del programa que articula a la Carrera virtual en Economía. El fin de impartir dicha asignatura es el de formar a los futuros profesionales en las actividades complementarias que le son útiles a la profesión.\nDurante esta carrera a distancia se trabajará sobre diferentes soportes que permiten utilizar algunos elementos generales que coinciden con los que se estudian en este curso. Para los estudios computacionales, una aplicación está definida como un tipo de programa informático que se diseña con el objetivo de funcionar como una herramienta que permite a los usuarios poder realizar uno o más acciones. Las aplicaciones deben entenderse como una instancia diferenciada de los sistemas operativos, ya que presentan características diferentes, lenguajes de programación distintos y hasta utilitarios disímiles.\nEl uso que normalmente le dan los profesionales a una aplicación, es el de gestionar de manera automatizada determinadas tareas, que si se las gestiona analógicamente resultan complicadas y llevan mayor tiempo, como por ejemplo la realización de análisis contables, la redacción y corrección de documentos. A fines prácticos las aplicaciones que más se utilizan son las que permiten realizar el procesamiento de textos, sistematizar la información en hojas de cálculo y economizar recursos mediante las bases de datos. Algunos ejemplos sobre los usos académicos que se sustentan de las aplicaciones son las actividades desarrolladas a través de aplicaciones multimedia, diseño gráfico, finanzas, comprensión de archivos, navegadores web, etcétera.\nLos alumnos que estudian desde la modalidad virtual ya se encuentran familiarizados con las ventajas que presentan las nuevas tecnologías, lo estarán más todavía cuando aprendan a gestionar información importante desde aplicaciones que permiten la sistematización, organización y operativización de datos, en la menor cantidad de tiempo posible y con la menor gestión de recursos.


El Huila quiere decirle adiós al plástico y a las bebidas azucaradas\nPolítica/ Creado el: 2020-02-12 09:25 - Última actualización: 2020-02-12 09:46\nLos diputados Armando Acuña y Virgilio Huergo han venido trabajando conjuntamente con el fin de llevar a cabo dos Ordenanzas, que buscan proteger el medio ambiente y la salud de los jóvenes; la primera es que se prohíba el plástico de un solo uso en los procesos de contratación pública. Y la otra, es la prohibición de bebidas azucaradas en las instituciones educativas públicas.\nUna iniciativa de partido y que ya se ha venido liderando en el departamento de Boyacá, cuando el gobernador Carlos Andrés Amaya firmó el decreto que prohíbe el plástico de un solo uso en los procesos de contratación pública; la misma iniciativa la quieren implementar en el departamento del Huila los diputados Armando Acuña y Virgilio Huergo ambos de la misma bancada.\n“Ese proyecto es una iniciativa que venimos liderando desde la Asamblea del Departamento del Huila como partido Alianza Verde y esperamos en los próximos días tener una discusión en los debates. La idea es que de ahí en adelante cuando se generen procesos de contratación pública y se requieran ese tipo de insumos pues que utilicen materiales biodegradables, materiales que se puede degradar en 3 o 4 meses; esto tiene como objetivo es que cada día sea menos ese impacto negativo. Queremos que el Gobierno lo apruebe y nos apoye”, indicó el diputado Virgilio Huergo.\nOrdenanza para prohibir consumo de bebidas azucaradas\nDe igual forma, los dos diputados del partido Alianza Verde han dado a conocer una Ordenanza, la cual busca que se prohíba el consumo y la venta de bebidas azucaradas en las instituciones públicas del departamento del Huila; con el único fin de reducir las estadísticas de obesidad en niños y jóvenes.\n“Nosotros desde el año pasado y lo habíamos hablado desde la anterior administración porque estaban dentro de las mesas de Plan de Desarrollo del Camino es la Educación, teníamos preparada esta Ordenanza que no es otra cosa que buscar salud en nuestros niños, en la juventud ya que según las estadísticas se presenta un problema grave de obesidad que consideramos nosotros que uno de los factores que incide en ello, es el consumo de las bebidas azucaradas. En las diferentes instituciones educativas hay tiendas escolares que se han dedicado a la venta más que todo de gaseosas, y nosotros hemos querido que desde la instituciones educativas publicas demos ese paso y se prohíba la venta. Hemos elaborado esta Ordenanza y la presentamos conjuntamente con el diputado Virgilio Huergo, y esperamos tener el aval del Gobierno Departamental”, sostuvo el diputado Armado Acuña.\nFinalmente, la idea de esta Ordenanza es que a cambio de distribuir bebidas azucaradas se remplace por jugos naturales de las frutas que el departamento del Huila produce; teniendo en cuenta que también sería un impulso para el sector agropecuario.\nCifras “disparan” las alarmas\nEs evidente que se necesitan estrategias factibles y sustentables para prevenir la obesidad en los niños, cuyo costo será menor que el de la atención de la obesidad y sus comorbilidades en edad adulta.\nA nivel mundial hay más de 41 millones de niños menores 5 años, es decir el 7 % de población mundial, con sobrepeso y obesidad. Según la OMS, en 2016 había más de 340 millones de niños y adolescentes (de 5 a 19 años) con sobrepeso u obesidad. Esto significa que esta enfermedad golpea hoy al 7 % de esa población, cuando en 1990 atacaba al 5 %.\nEn los países de ingresos medianos-bajos como Colombia el número de niños con sobrepeso se multiplicó por más de dos, pasando de 7,5 a 15,5 millones. En Colombia no hay cifras de niñas y niños con obesidad para antes de 2005, pero según la última La Encuesta Nacional de la Situación Nutricional en Colombia (ENSIN) el exceso de peso en menores de 5 años pasó de 4,9 % en 2005 al 6,3 % en 2015.\nProhibición de plásticos de un solo uso en contratación pública en Boyacá\nEl ex gobernador de Boyacá, Carlos Amaya, firmó el decreto con el que se prohíbe el plástico de un solo uso en los procesos de contratación de la administración departamental.\n“El plástico se ha convertido en una crisis ambiental, de salud y ética sin precedentes que nos obliga a actuar ya, y en Boyacá no nos falta ni el coraje ni la voluntad para tomar las decisiones necesarias para la preservación de la vida”, dijo en el mes de julio del 2019 el ex mandatario.\nSegún la Gobernación, son el primer departamento en firmar un decreto como estos, que le sigue los pasos a medidas implementadas por Naciones Unidas y el Parlamento Europeo que han impartido las mismas estrategias.\n“Somos pioneros en la búsqueda de un modelo de desarrollo consciente y sostenible. Y por eso anunciamos con orgullo que seremos el primer departamento en prohibir la utilización del plástico de un solo uso no biodegradable y del poliestireno expandido en todos los procesos de contratación de la Gobernación”, dijo en ese entonces Amaya.


Polímeros sintéticos 2.\n• Los Polímeros sintéticosson aquellos que soncreados por el hombrea partir de elementospropios de lanaturaleza.• La mayor parte de lospolímeros que usamosen nuestra vida diariason sintéticos conpropiedades diferentes. 3.\nObtención de los polímeros sintéticos• Los polímeros sintéticosse obtienenindustrialmente a partirde los monómeros, o enun laboratorio.• Los polímeros se puedenobtener de dos formas:• Polimerización poradición.• Polimerización porcondensación. 4.\nPolimerización por adición• Durante la polimerización por adición, losenlaces covalentes o insaturados serompen por efecto de la temperatura, esdecir el doble enlace de cada molécula seabre y dos de los electrones queoriginalmente tenia el enlace original seutilizan para formar nuevos enlacessencillos –H2 C - CH2 – con otrasmoléculas.• Esta reacción se caracteriza porque lasmoléculas de monómero se unen entresí, sin que se pierda ningún átomo.Algunos polímeros obtenidos por esteproceso son el policloruro de vinilo(PVC), acrílicos, polietileno de bajadensidad (PEBD), 98 polietileno de altadensidad (PEAD), polipropileno(PP), poliestireno (PS), entre otros. 5.\nPolimerización por condensación.• La polimerización porcondensación tiene lugar cuandomonómeros que contienen por lomenos dos grupos funcionales(grupos funcionales activos)reaccionan químicamente y selibera una molécula inorgánica debajo peso molecular (sencilla) lacual a menudo es agua (H2O) ometanol (CH3OH).• Ejemplos de polímeros sintéticosobtenidos por este método son elPET, el poliuretano y el Nylonentre otros. 6.\nClasificación de los polímerossintéticos.• Termoplásticos: son los plásticosmas utilizados; susmacromoléculas están dispersaslibremente sin entrelazarse. Sereblandecen con el calorobteniendo la forma deseada.• Termoestables: susmacromoléculas se entrecruzanformando una red de malladelgada. No permite cambios deforma con el calor.• Elastómeros: sus macromoléculasse ordenan de forma de red demalla con pocos enlaces quepermite obtener plásticos congran elasticidad. 7.\n• Algunos ejemplos:• Nylon: es un polímeroartificial que pertenece algrupo de las poliamidas.• Se genera formalmentepor poli condensación deun di ácido con una diamina.• La cantidad de átomos decarbono en las cadenasde la amina y del ácido sepuede indicar detrás delos iníciales de poliamida. 8.\n• Polietileno: (PE) esquímicamente el polímeromás simple.• Se representa con su unidadrepetitiva (CH2-CH2).• Por su alta producciónmundial, es también el másbarato, siendo uno de losplásticos más comunes.• Es químicamente inerte.• Se obtiene de lapolimerización del etileno (defórmula química CH2=CH2 yllamado eteno por laIUPAC), del que deriva sunombre. 9.\n• La Silicona es un polímeroinodoro e incoloro hechoprincipalmente de silicio.• La silicona es inerte yestable a altastemperaturas, lo que lahace útil en gran variedadde aplicaciones industriales.• Dependiendo deposteriores procesosquímicos, la silicona puedetomar una variedad deformas físicas que incluyenaceite, gel y sólido. 10.\nPropiedades de los polímeros• De acuerdo a las propiedades de lospolímeros, estos se pueden clasificarde diferentes formas: reticulares ylineales, de alta y baja densidad,termoplásticos y termoestables(resistencia al calor y temperatura defusión).Las principales característicasque hacen de los polímerosmateriales adecuados para infinidadde aplicaciones son:• Bajo peso• Posibilidad de obtener variedad decolores y texturas• Asilamiento eléctrico y acústico• Buenas propiedades mecánicas• Posibilidad de estar en contacto conalimentos sin contaminarlos• Bajo precio 11.\nLOS EFECTOS SOCIOECONÓMICOS Y AMBIENTALES DE LA PRODUCCIÓN Y USODE POLIMEROS• La gran cantidad de basura que se tira anualmenteen México está creando serios problemas, sobretodo cuando llega el momento de deshacernos deella.• Si se quema, contamina el aire.• Si se entierra, se contamina el suelo.• Y si se desecha en ríos, mares y lagos, el aguatambién se contamina.• Día a día se consumen más productos que provocanla generación de más y más basura, y cada vezexisten menos lugares en donde ponerla. Paraayudar a la conservación de nuestro medioambiente, podemos empezar por revisar nuestroshábitos de consumo. Al comprar, evita losempaques excesivos, y prefiere los que estánhechos de material reciclado (oreciclable), pregúntate si realmente lonecesitas, después, si lo puedes reutilizar, obien, reciclar. Lo quecompras, comes, cultivas, quemas o tiras, puedeestablecer la diferencia entre un futuro con unmedio ambiente sano, o una destrucción de lanaturaleza con rapidez asombrosa. Tú puedes serparte de la solución al problema de la basura alreducir y no mezclar (separar) para que ésta sepueda reutilizar y reciclar. Recomendado


PEMA Organizacion Y Jerarquizacion Etapa 2 - Trabajos Documentales - katiafoonseca\n/PEMA Organizacion Y...\nEnviado por katiafoonseca • 20 de Noviembre de 2013 • 1.075 Palabras (5 Páginas) • 5.444 Visitas\n1.\tInvestiguen en internet y en otras fuentes bibliográficas sobre el proceso de la globalización, junto con sus aspectos positivos y negativos.\nEl proceso de globalización está presente en todos los ámbitos de interés nacional, siendo su principal protagonista la economía. En este sentido, las empresas, sin importar su dimensión, ven afectadas sus actividades y en gran medida se encuentran amenazadas por el actual entorno. La tendencia de los negocios a globalizarse se está acelerando a medida que aparecen nuevos competidores globales. El objetivo de muchos empresarios al globalizar sus actividades es el dominio sobre su competencia y no tan solo llegar a nuevos mercados. Esta situación perjudica principalmente a las Micro, Pequeñas y Medianas empresas. Éstas observan como cada vez aumentan más los competidores extranjeros y, también, como sus competidores nacionales toman medidas estratégicas destinadas a penetrar en nuevos mercados en el exterior. Las MIP y MES han tenido que enfrentarse a problemas adversos. Ocho de cada diez nuevas empresas son cerradas a los escasos dos años de haber comenzado a operar.\n2.\tElaboren una tabla comparativa en la que caractericen las ventajas y desventajas de la globalización.\n* Mayor desarrollo científico-técnico.\t* Aumento excesivo del Consumismo\n3 Páginas • 4936 Visualizaciones


En Deus Caritas Est, el papa Benedicto XVI describe la “inseparable relación entre amor a Dios y amor al prójimo” (núm. 16). La experiencia del amor de Dios, dice, debe movernos a amar a nuestro prójimo, en quien Dios está presente. La “fuerza extraordinaria” del amor, o caritas, escribe el Santo Padre, nos impulsa a la acción en nombre de nuestro prójimo (Caritas in Veritate, núm. 1). Pero ¿cómo debe ser esta acción amorosa? La tradición católica reconoce dos tipos de respuestas necesarias que llamamos los Dos Pies del Amor en Acción. Estos dos pies, “Justicia social” y “Obras de caridad”, nos permiten recorrer la vía del amor, o caritas.\nHoja informativa: los Dos Pies del Amor en Acción\nFolleto: los Dos Pies del Amor en Acción\nEl primer “pie” se llama Justicia social.\nEl papa Benedicto XVI llama a esta “la primera vía de la caridad,” o amor, porque: “Quien ama con caridad a los demás, es ante todo justo con ellos” (Caritas in Veritate, núm. 6). Caminamos con el pie de la Justicia social fomentando la paz y la justicia y buscando el cambio a largo plazo en las comunidades locales y globales. Marchamos con este pie cuando trabajamos para eliminar las causas fundamentales de los problemas, cuando apoyamos los esfuerzos de personas de bajos ingresos para transformar sus comunidades, cuando abogamos por políticas públicas justas, y cuando ayudamos a cambiar las estructuras sociales que contribuyen al sufrimiento y la injusticia en nuestro país y en todo el mundo.\nEl segundo “pie” se llama Obras de caridad.\nEl papa Benedicto XVI describe este pie cuando destaca, como parte de nuestra respuesta de amor a Dios, la acción para “atender constantemente los sufrimientos y las necesidades, incluso materiales, de los hombres” (Deus Caritas Est, núm. 19). Marchamos con este pie cuando trabajamos para ayudar a otros tanto a nivel local como mundial a satisfacer sus necesidades inmediatas de corto plazo. Ejemplos de ello son participar en el servicio directo o suministrar alimentos, ropa, vivienda o asistencia monetaria para ayudar a los necesitados.


"No firmaría ser subcampeón del Eurobasket"\nRUTA Ñ: ESPAÑA-REP. CHECA\nEl jugador de la selección española de baloncesto Pau Ribas se mostró confiado de cara al Eurobasket que comienza el próximo fin de semana y podría asegurar la presencia en los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro.\nEFE 29 de agosto de 2015, 20:07\nEl jugador de la selección española de baloncesto Pau Ribas ha declarado hoy que no firmaría ser subcampeón del Eurobasket, que comienza el próximo fin de semana, para asegurarse la presencia en los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro.\nEl badalonés ha explicado que la filosofía que les ha pedido su entrenador, Sergio Scariolo es: "ser nosotros mismos, mantener lo que estamos haciendo, intentar correr cuando podamos, ser agresivos desde la defensa y a partir de ahí conseguir esa fluidez en ataque, que cada vez tenemos más, y que hará que nos encontremos más cómodos, más conjuntados".\nEl base-escolta espera acabar bien la Ruta Ñ que mañana finaliza en Zaragoza frente a la República Checa y afrontar el Europeo "con el mejor sabor posible".


Se alquila piso sin amueblar, distribuido en amplio salón comedor muy luminoso. Cocina amueblada y equipada, dos habitaciones y dos baños completos. La habitación principal cuenta con baño en suite.\nSuelos de parquet, ventanas de PVC doble acristalamiento\nEl precio incluye gastos de comunidad, plaza de garaje y trastero en el propio edificio.\nSituado en La Florida, zona tranquila con todos los servicios. Rodeado de zonas verdes.


La modelo ha contado a través de sus redes sociales que fue "uno de los momentos más aterradores" de su vida.\nPublicado: 13.03.2022 09:43\nActualizado: 13.03.2022 09:43\nEl pasado jueves, la modelo Hailey Baldwin sufrió un grave problema de salud por el que tuvo que ser ingresada durante un par de días. Con tan solo 25 años, la mujer de Justin Bieber sufrió un ictus.\nPor suerte, Hailey se encuentra mejor, y ya le han dado el alta. Ahora, desde casa y más tranquila, la modelo ha decidido compartir un comunicado a través de su cuenta de Instagram.\n"El jueves por la mañana, estaba sentada desayunando con mi esposo cuando comencé a tener síntomas similares a los de un derrame cerebral y me llevaron al hospital" comenzó diciendo Hailey.\n"Descubrieron que había sufrido un coágulo de sangre muy pequeño en mi cerebro, lo que provocó una pequeña falta de oxígeno, pero mi cuerpo lo había superado por sí solo y me recuperé por completo en unas pocas horas", continuó.\n"Aunque este fue definitivamente uno de los momentos más aterradores por los que he pasado, ahora estoy en casa y me va bien, y estoy muy agradecida con todos los increíbles médicos y enfermeras que me cuidaron".\nHailey Baldwin | Instagram\nHailey concluyó: "Gracias a todos los que se han acercado con buenos deseos y preocupación, y por todo el apoyo y el amor".\nAunque la modelo ya se encuentra mucho mejor y está en casa, los médicos la sometieron a diversas pruebas para intentar averiguar el origen de su problema de salud, aunque por el momento sigue sin estar claro, tal y como informa Daily Mail.\nFuentes cercanas al matrimonio, también han confirmado que este ictus producido por el coágulo de sangre afectó a su capacidad de movimiento. Se desconoce si los síntomas han desaparecido por completo.\nLos médicos estaban preocupados de que el ictus tuviera relación con el Coronavirus, ya que Justin Bieber se contagió el mes pasado, y tuvo que posponer varios conciertos.\nEdurne cuenta cómo es la personalidad de su hija Yanay: ''Le gusta mucho la música''


Inicio » Noticias Retail » Nacionales » Cencosud: ¿Que causó el cierre de las operaciones de Tiendas Paris?\nLuego de la aparición de la pandemia, el holding chileno tuvo que tomar una drástica decisión anunciando el cierre definitivo de Tiendas Paris.\nTiendas Paris cerró sus 11 locales a nivel nacional y es lógico preguntarse que fue lo que pasó con la operación de la departamental. Fue en el 2013 que Paris ingresó al mercado nacional aperturando su primer local en la ciudad de Arequipa, para luego anunciar sus demás sedes en Cajamarca, Ica y Lima. El argumento de la compañía para irse del mercado es que no obtuvo los resultados ni la participación que esperaba, ello se evidencia en las cifras de Euromonitor que se compartió con el diario El Comercio.\nLa consultora menciona que, al cierre del 2019, la participación del retailer ascendió solo a 8,3%, mientras que Falabella contaba con un 46,5%, Ripley con 27.6% y Oeschle con 11%. Luego que Cencosud anunciara el cierre de la tienda por departamentos, en Chile las acciones subieron en 3.48% en la apertura de bolsa de Santiago, mientras que el banco de inversión Itaú señaló que el cierre era acertado debido a que, de los ingresos de Cencosud el año anterior solo el 1% era representado por Paris en el Perú.\n“Horst Paulmann (fundador y presidente de Cencosud) es de medidas radicales y decisiones rápidas, las operaciones del grupo han sufrido un fuerte impacto por la pandemia que se sumó a otras externalidades como la crisis social en Chile, los incendios y saqueos que afectaron la marcha normal de los negocios”, comenta Ernesto Aramburú, director de la consultora A&M Gestión y Desarrollo para el diario Perú 21.\n¿Fue un error de estrategia?\nAlgunos expertos mencionan que la falta de diferenciación del retailer y la debilidad de su estrategia de venta fue lo que ocasionó que la operación en suelo peruano no pueda justificarse más.\nPercy Vigil, especialista en temas de ‘retail’, en conversación con Perú 21 afirmó que la elección de plazas no fue adecuada desde la partida. “Paris debió abrir tiendas primero en Lima, donde se concentra el grueso del consumo, y no empezar por provincias”, explicó.\nTambién se destaca la falta de diferenciación, ya que Paris ofrecía la misma propuesta de valor que Falabella y Ripley ya brindaban a un público consolidado. A esto se le suma que la publicidad no fue lo suficientemente agresiva para ganar consumidores y que la marca aún no contaba con un ecommerce.\nErnesto Aramburú explicó que cuando la firma llegó al mercado no puso la fuerza necesaria para competir con Falabella y Ripley, que ya estaban muy posicionadas con un número importante de tiendas, alrededor de 30 cada una. “Estas marcas tenían su propio generador de crecimiento con el centro comercial Mall Aventura Plaza, alianza que luego disolvieron. Mientras que Paris y Oechsle se quedaron atrás, aunque esta última tiene su crecimiento a través de Real Plaza”, puntualizó.\nFinalmente, un aspecto que no ayudó a la marca es que la tarjeta Cencosud no llegó a tener la relevancia esperada para generar más compras. Sin duda, la salida del minorista será dura ya que tendrán que liquidar personal y recolocarlo, además de correr con los gastos del cierre de todas sus tiendas.\nTags: cencosudminoristasRetailretailertienda-por-departamentostiendas Paris


San Luis registró dos nuevos casos positivos de coronavirus | Total FM 103.5\nInicioCoronavirusSan Luis registró dos nuevos casos positivos de coronavirus\nSe trata de un transportista de Villa Mercedes y un trabajador de la salud del Hospital San Luis que asistió a su trabajo aún con síntomas. La terapia intensiva fue cerrada, se habilitó una nueva y todo el personal que estuvo en contacto con ese profesional será hisopado. Verificarán los resultados de PCR negativo otorgados por laboratorios de otras provincias.\nEl Comité de Crisis de San Luis anunció este lunes la existencia de dos nuevos casos de coronavirus. Se trata de un hombre que se dedica al transporte y un terapista que se desempeña en el Hospital San Luis. Este lunes se registraron tres nuevos casos sospechosos. Desde el último reporte se procesaron 15 muestras de casos sospechosos: 13 dieron negativo y las 2 pruebas restantes dieron positivo.\n“A todo el personal que estuvo en contacto con el profesional se lo va a hisopar y entran en cuarentena y habilitamos una segunda terapia intensiva para pacientes comunes y no COVID-19”, aclaró.\nArtículo anteriorFiscalía de Estado investigará la validez de análisis de PCR realizados en laboratorios de otras provincias\nArtículo siguienteSeguridad: crean la Unidad Investigativa COVID-19


Helpers Speakers: superar el síndrome posvacacional y la fatiga pandémica gracias a la motivación - INFORME ANUAL RSF\nLos sets de Navidad Moroccanoil, ya disponibles en Llarcó\nDurante el fin de semana del 22-23-24 de octubre de 2021 se celebrará el encuentro de baile social en Noja\nInicioActualidadHelpers Speakers: superar el síndrome posvacacional y la fatiga pandémica gracias a...\nHelpers Speakers: superar el síndrome posvacacional y la fatiga pandémica gracias a la motivación\nLos conferenciantes en Helpers Speakers Víctor Küppers, Alejandra Vallejo-Nágera, Mario Alonso Puig son medicina para el alma. Estos proporcionan valor a la empresa mediante las conferencias de motivación.\nEl teletrabajo improvisado impuesto por el COVID-19 ha ocasionado muchos trastornos para la salud física y, sobre todo, mental. Se ha instalado en la sociedad una desazón generalizada y, como afecta a todos los ciudadanos, no se percibe la importancia que realmente tiene a nivel individual y organizacional.\nEl estrés afecta a la vida de las personas y a la salud de las empresas. La buena noticia es que hay remedio. Contar con grandes conferenciantes y expertos en motivación personal es una gran opción. Entre los mejores están Víctor Küppers, Mario Alonso Puig, Emilio Duró, Alejandra Vallejo-Nágera, Quico Taronjí, Bisila Bokoko, Javier Iriondo… y Helpers Speakers los reúne a todos.\nUn conferenciante ayudará a motivar a toda la empresa más de lo que se imagina\nHay conferenciantes expertos en psicología positiva, liderazgo, sostenibilidad, gestión de equipos, motivación, comunicación eficiente, gestión del estrés y en técnicas para aumentar la felicidad y la productividad, además de ser escritores superventas.\nEstos grandes conferenciantes llevan años motivando a las mayores empresas y, ahora, gracias a los formatos online o híbrido, es más fácil y económico que nunca motivar a toda la organización.\nUn empleado motivado tiene menos bajas, fomenta un buen ambiente de trabajo, es más creativo, rinde más y con menos errores, en resumen, es más productivo y garantiza el éxito de la empresa. Es fundamental que las empresas integren en sus iniciativas de recursos humanos programas sobre motivación, salud y liderazgo.\nInvertir en la motivación de los empleados es más que rentable. Es posible ayudarles a superar el estrés posvacacional o la fatiga pandémica con las motivadoras conferencias de Alejandra Vallejo-Nágera. Ahora que se vuelve a la oficina tras meses de solitario trabajo, es el momento de inyectar dosis de positividad. Alejandra proporciona ejercicios prácticos para mantener a raya el estrés y la ansiedad, que tantos estragos están causando en la sociedad. No en vano, su conferencia “Supera el estrés antes que él te supere a ti” es una de las más demandadas desde que estalló la crisis del COVID-19.\n¿Cómo contratar los mejores conferenciantes para una empresa o evento?\nHelpers Speakers es una pequeña gran boutique de contratación de conferenciantes, formadores y presentadores para eventos y que consigue contagiar su lema de “empleados felices, empresas rentables”. Su trabajo es facilitar el de sus clientes, encargándose de todo para que el evento sea un éxito. Asesora creando contenidos y seleccionando los conferenciantes más relevantes según el presupuesto y objetivos de cada empresa.\nNo es solo una agencia de contratación sin más. Se ocupa con cariño de los contenidos del evento como alguien más del equipo, con profesionalidad, dinamismo, flexibilidad y empatía, para que el cliente pueda dedicarse a disfrutar del resultado.\nSus fundadores, Raquel Sánchez Armán y Jesús Ripoll, sorprenden por como se interesan por conocer el momentum de cada empresa, el perfil de los empleados, sus preocupaciones y sus metas. El objetivo es recomendar a los mejores conferenciantes para cada ocasión. Tal como dice su lema: “Somos Helpers y nos encanta ayudar”.\nconferenciantes y expertos en motivación personal\nArtículo siguienteLas ventajas de Speedrem: remolques de segunda mano\nLa vuelta al cole del 2021 se caracteriza por un repunte en la demanda del material escolar, por Compra Etiquetas\nEl miedo de no lograr los objetivos como se plantearon en un inicio, la ansiedad o el estrés son algunas de las adversidades que...\nÁrea de Inversión ofrece 3 días de formación online gratuita en su Semana TraderPRO\nAlcanzar el éxito de la mano de Educawork y su entrenamiento...\nLa marca de cosmética revolucionaria que cambiará la vida de los...\nValencia Startup Market, las mascotas como protagonistas en una de las...


Se ha montado una maquinaria frondosa, elefantiásica, pero inútil para enfrentarse a un enemigo común como es la “corrupción”. Los acusados se burlan de las autoridades y el 99% aparecen como “No habidos”, prófugos de la justicia y se dan el lujo de escribir cartas y petitorios: “Si no cambian prisión por comparecencia, no me presentó a la audiencia”…!Qué tal con…ciencia de estos frescos!.\nAl respecto la Defensoría del Pueblo, hace saber que “ni el 1% de la población penal acusados por corrupción hay en el país” de acuerdo al segundo reporte “La corrupción en el Perú”.\nPara la poca acción anticorrupción en nuestro país hay vallas difíciles de pasar: falta de voluntad política, debilidad del sistema anticorrupción, ausencia de un marco normativo para la lucha coordinada entre los sectores que hasta hoy se han estado “haciendo los locos” ¡Dios sabe por qué razones!.\nEs que estas fallas aparentes se deben a que están comprometidos nuestras autoridades del más alto nivel. Imagínense: Un presidente de la Repúblico preso, otro indultado y otros dos por ingresar a prisión y cientos de altos funcionarios haciendo cola para igualmente entrar a prisión no es poca cosa…\nY qué diremos a nivel nacional. Miles de alcaldes distritales, provinciales, policías, fiscales y jueces en el mismo trance y hasta funcionarios de pacotilla con las manos manchadas por la ambición al dinero. Libres.\nY hay algo sintomático en las sentencias. Generalmente son enviados a prisión, quienes roban en menor cuantía (Ej. Un director de escuela en Conchucos) que se ha apropiado de 3 mil soles que era para pintar la fachada de su plantel, cinco años de cárcel. En cambio, un Gerente General Regional que se apropió de 4 millones de soles, libre de polvo y paja, se pasea por la ciudad inflando el pecho orgulloso de su proeza…¿A esto podemos llamar justicia?. (No doy los nombres para no exacerbar los ánimos).\nLA GRAVEDAD DE LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚ\nSiguiente historia VIA AÉREA UN VIAJE MARAVILLOSO\nHistoria previa COMENTARIO: LOS APRENDICES\n3200931Total de visitas: