The Amazing Raider! – SuiKaze Raider (I) – Alex's Tomb Raider Blog\nThe Amazing Raider! – SuiKaze Raider (I)\nHoy estamos con SuiKaze Raider, Co-Administrador de TRSaga y contribuyente de varios proyectos como traducciones y parches.\nEn primer lugar, me gustaría que nos contaras algo acerca de ti.\nEs un placer. ¿Algo sobre mí? Soy un chico de Almería (Andalucía, España) amante de los Tomb Raider Clásicos, también me gustan otras sagas como Resident Evil o Age of Empires. No sé que más contar de mí.\nEso es genial, siempre hay que tener más de una saga entre tus gustos.\n¿Cómo fue tu primer encuentro con la señorita Croft?\nExtraño a decir verdad. Me regalaron el Tomb Raider: The Last Revelation junto a la Play Station en reyes del 2000. Fue el primer juego de 3D que jugué y me empecé a enganchar a la saga. Desde entonces es mi saga favorita.\nInteresante, al parecer eso lo tenemos en común. A mí también me regalaron el juego, en su caso El Ángel de la Oscuridad en verano 2003, y también me enganché.\n¿Cuál fue tu impresión de los siguientes dos juegos de la saga? Los últimos de CORE.\nNo se puedo hablar del Tomb Raider: Chronicles sin recordar el fatídico desenlace del anterior. Me impactó que Lara quedase atrapada y que luego en Tomb Raider: Chronicles no se supiera de ella realmente. Me alegré que volviera en el ángel de la oscuridad. A pesar de la muerte de Von Croy, este juego estuvo muy bien, sólo faltó pulirlo un poco. Me hubiera gustado haber jugado a las secuelas y al Demon Hunter, la saga derivada con Kurtis, además del Anniversary Edition de Core, pero no pudo ser.\nEn efecto, para un jugador primerizo de Tomb Raider, te debiste de llevar un chasco al creer que todo había terminado. Pero, ¿pensaste eso o lo contrario?\nLo fue, pero pensé que la cosa no debía terminar así. Tiempo después salió el Chronicles y eso demostraba que Lara no podía estar muerta. Aunque para serte sincero, me preocupé más por conseguir las aventuras anteriores para así no perdérmelas.\nCompletamente normal, por suerte la cosa no acabó ahí y nuestra apreciada arqueóloga volvió tres años después a la nueva generación de consolas; con el título «Angel Of Darkness». Ha sido un juego muy criticado, cosa que de verdad lamento. ¿Qué opinas de él? Aparte de lo que ya nos has comentado.\nEste juego tenía ideas fresas como interactuar con otros personajes y la tienda de empeños que me parecieron novedosas. La historia es mucho más madura e intrigante. Al principio Kurtis no me gustaba, pero luego descubrí que también es un personaje con mucho carisma. Es cierto que los controles no están pulidos y que al principio no son agradables, pero dándole una oportunidad no es para tanto.\nExactamente lo que yo pienso, se le ha tratado muy mal durante muchos años, y a día de hoy el hecho continúa creando debates de grandes magnitudes. La gente siempre ha querido saber cómo continuaría la historia, pero desgraciadamente no lo sabremos. Aunque nunca se sabe…\nPor otro lado, algo que me gustaría comentarte ya que empezaste a jugar por esos juegos, es la idea del fin de la franquicia de Tomb Raider ante la caída de CORE, de la que hablaremos más adelante. ¿Crees en verdad que TRC o AoD «destruyeron» la franquicia por aquel entonces? Porque esto ha sido muy comentado también.\nTomb Raider: Chronicles no fue lo que se esperaba, los jugadores querían saber qué paso en Egipto y se encontraron con 4 nuevas aventuras que no tenían nada que ver, es como si fuese un Gold. Y luego el Ángel de la Oscuridad necesitó más gente y un año más para haber salido bien. Los tres años de espera fueron muy criticados, y me parece injusto ya que el As Survivor is Born duró cuatro y los fans no protestaron… Claro que antes Lara era mucho más conocida.\nAjá. Ha habido una frase que me ha llamado mucho la atención, y que me gustaría resaltarla antes de continuar con la caída de CORE. «Lara era antes mucho más conocida». Explícanos el por qué de esa opinión, incluso hecho.\nAntes todo el mundo la conocía, salía en las revistas de juegos, vendían mucho merchandising, salía en anuncios, sacaron las dos películas. La gente se interesaba en ella realmente, como si fuese real. Luego es cierto que Lara tuvo un resurguir con Tomb Raider: Legend, pero para mí ha ido perdiendo protagonismo para ir convirtiéndose en una más del montón. Estoy seguro que si se le enseñasen a desconocidos una foto del aspecto actual no la reconocerían, mientras que si fuese del clásico sí.\nSí es verdad que amigos míos, conocen más a la antigua Lara Croft (incluso el papel de Angelina Jolie) que a la de ahora. Antes era un boom, ciertamente, podías encontrar miles de cosas sobre ella. Ahora no, es más limitado. El material solo llega a dos o tres países. ¿Piensas que eso ha sido obra de la creación de nuevos personajes similares?\nEn cierto modo es posible; Nathan Drake de Uncharted tiene carisma y es un tanto picarón y eso es algo que atrae. Aunque creo que también ha influenciado el hecho de que Lara ha cambiado mucho desde entonces, perdiendo su ironía, la trenza y atuendo icónico.\nSí, Lara Croft perdió sus «símbolos» en TRL, porque a partir de entonces lució otros atuendos y peinados. Las cosas han cambiado, y eso se ve…\nAhora llega el momento crucial, tú, que eres un gran fan de los juegos de CORE, tienes gran influencia en el siguiente tema. ¿Cómo te afectó la noticia del fin de CORE? Es decir, el saber que Crystal Dynamics tomaría su puesto.\nCuando me regalaron el Tomb Raider: Legend y escuché el cambio de dobladora fue como si me echasen un cubo de agua fría encima, luego los controles estaban muy cambiados y Lara no era la misma. No fue hasta diciembre de 2006 cuando entré en las comunidades de fans y lo descubrí.\nEn esa época fue también cuando empecé mis proyectos de traducción y conocí a Ana Croft, Webmaster de Tomb Raider Saga.\nPor lo que parece que no te hizo mucha ilusión la «nueva generación» de Lara. Es comprensible si has crecido con otra diferente.\nBuen punto, nos gustaría saber todo lo posible acerca de tus proyectos de traducción y el encuentro con Ana Croft, Webmaster de Tomb Raider Saga.\nConocí a Ana a través de su Web y me recomendó que publicase mi proyecto para traducir el Tomb Raider 2 en Tomb Raider Fans, ¡Ni siquiera sabía que ella era moderadora allí! Más tarde abrió el foro de TRSaga, donde me convertiría en moderador y luego más tarde en co-administrador. Pasé el proyecto allí ya que me sentía más agusto en TRSaga. Es cierto que el proyecto ha estado muchas veces parado, pero si todo sale bien espero darle a los fans una sorpresilla, aunque por el momento me temo que no puedo decir nada, lo siento.\nY, desde entonces, parece que mantenéis una gran amistad. Es realmente bueno, porque sois dos grandes potencias dentro del mundo de Tomb Raider.\nEn cuanto a la sorpresa, nos dejas con la miel en los labios, pero si no puedes decir nada, lo entendemos a la perfección. Recuerda contarnos todo lo que sepas cuando se pueda, no lo olvides.\nA partir de entonces, ¿cómo ha sido tu vida dentro la Comunidad?\nComo en la vida real, ha habido momentos buenos y otros no tan buenos. He tenido el placer de conocer gente agradable que ahora son amigos míos. Pero también he conocido gente muy desagradable y maleducada, y gente que me ha ignorado por no ser «famosillo». Lo mejor quedarse con los buenos momentos que es lo que realmente merece la pena.\nGrandes palabras, estoy realmente de acuerdo contigo. El hecho de no ser «famoso» no tendría que repercutir en nada, hacemos esto porque nos gusta, no por obligación.\nEs un verdadera pena que haya gente que solo busque fama. Pero es así en todos lados…\nNo te preguntaré por la gente mala, por supuesto. Pero, ¿podrías contarnos algo acerca de la gente que ahora es amiga tuya? A la que conociste gracias a la Comunidad. (Para que la gente vea que las rivalidades no merecen la pena). Siempre y cuando así lo desees.\nCómo los conociste, su puesto en la Comunidad, qué te llamó la atención de ellos, esas cosas, pequeñas historias que nos alegran para tomar ejemplo…\nConcuerdo contigo, me parece muy mal la discriminación por no ser famoso. Sobre los amigos, empezaremos con Ana, alguna veces hemos tenido algún desacuerdo porque somos muy cabezones, jajaja, pero nos apreciamos mucho; hace dos años o cosa así le presenté a su novio con el que también me llevo muy bien. Otro de ellos es Roli, lo conocí en TRForums y entablé amistad con él enseguida, es un chico agradable y le ayudé con su proyecto de traducción del Tomb Raider 2, TR2 Gold y el ángel de la oscuridad al húngaro. También quiero destacar a Audrey, un amigo brasileño con el que hablaba mucho en el pasado, como él no escribía en español terminé aprendiendo portugués con él. Son tanta gente… Pero si nombrase a todos los darían las uvas y no es plan.\nSon historias de las que te gusta hablar, seguro. Me alegra saber todo lo que has contado en esta última respuesta. Esos, si mal no lo digo, son personas que llevan dentro de la Comunidad mucho tiempo. ¿Podrías destacar algo de personas nuevas? Webmasters, gente con proyectos… Que hayan aparecido recientemente entre los fans a pesar de llevar tiempo jugando.\nSí, son personas que llevan mucho tiempo, de los nuevos creo que sólo te conozco a ti. Es bueno saber que hay nuevas promesas para la comunidad haciendo Webs y compartiendo su pasión por la saga. Espero que tu proyecto de la comunidad fan sea todo un éxito.\nYo soy un caso extraño, joven, pero con muchas ganas. Me gusta lo que hago. (Risas). Yo también espero que sea todo un éxito, gracias, de momento no va mal.\nY lo que tampoco va mal es tu petición, una petición que ya han compartido decenas de webs, háblanos de ella.\nPoco a poco va ganando firmas, no sé si serán muchas o no. Es verdad que mucha gente no ha firmado o ha ignorado la petición y eso me apena pero espero que cambien de opinión. Quiero aprovechar para darle gracias de nuevo a todos los fans que han contribuido y aún lo están haciendo para que todos podamos disfrutar de nuevo del primer Tomb Raider con nuevas texturas y mejoras. Gracias.\nQuizá sea el orgullo lo que los impide firmar o participar en algo tan bueno como dicha petición. Potenciarla un poco más sería la guinda del pastel, pero hay algunos que creen que esto es más una competición que una Comunidad.\nPor otro lado, y adelantándonos más al futuro; ¿qué esperas de los nuevos títulos de Tomb Raider?\nEn eso tienes toda la razón. En los nuevos títulos espero que Lara vuelva a ser la que era, una aventurera que explora tumbas llenas de trampas buscando artefactos místicos de gran poder, resolviendo puzles y enfrentándose a enemigos tanto mitológicos como reales. Esto mismo lo hizo en el Lara Croft y el Guardián de la Luz. Sólo espero que esto mismo pase en la saga principal.\nEsperemos que así sea, es posible que Tomb Raider tuviera esas características por ser la primera aventura de Lara Croft, chocante y brutal. Apuesto por ROTTR, porque creo que será un gran título.\n¿Tienes algún proyecto para el futuro?\nSon tantas cosas que se podrían hacer y no se pueden por falta de ayuda… De momento es mejor que me centre en mi proyecto actual y luego ya se verá. Tengo algún proyecto pensado como un calendario de adviento, pero desafortunadamente no sé si podré llevarlo a cabo o no.\nSeguro que sí, no hay que desanimarse. Estoy seguro de que ese calendario saldrá bien si se termina.\nY, por último, me gustaría que nos comentaras lo que tú quieras. El plano es tuyo.\nSobre lo que hemos comentado antes, me gustaría ver una comunidad más unida o al menos más pacífica y humilde. En la comunidad de Tomb Raider suele haber mucha competencia y egoismos, se comparte muy poco. Si todos aportásemos un granito de arena y aceptásemos a los nuevos como uno más, podríamos hacer muchas más cosas y mejores para todos, como hacen otras comunidades. Tal vez sea algo utópico, pero por intentarlo no se pierde nada.\nClaro que no, sería genial lograrlo. Aunque es difícil…\nBueno, y hasta aquí hemos llegado, muchas gracias por participar en la primera entrevista de todas. Nos vemos, muy pronto.\nDe nada, como dijo una vez Lara, «El placer fue todo mío». ¡Hasta pronto!\nPublicado el 16 de julio de 2014 11 de enero de 2018 Autor Alejandro Cambronero AlbaladejoCategorías Entrevistas Fan, The Amazing Raider!\nAnterior Entrada anterior: Sinopsis – Tomb Raider: The Ten Thousand Immortals\nSiguiente Entrada siguiente: Portada – Tomb Raider #9


GATO HIDRÁULICO CON ENCLAVAMIENTQ. : Patentados.com\nGATO HIDRÁULICO CON ENCLAVAMIENTQ.\nTipo: Patente Internacional (Tratado de Cooperación de Patentes). Resumen de patente/invención. Número de Solicitud: PCT/ES2012/000111.\nPatente actualizada el 14 de Noviembre de 2012 . Inventos patentados en España en los últimos 80 años. Clasificación Internacional de Patentes CIP 2015. · Inventos patentados en España. Acerca de · Contacto · Patentados.com desde 2007 hasta 2020 // Última actualización: 06/04/2020.


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La oposición critica que se multe a posteriori y la falta de vigilancia de la fiesta privada en la Plaza Mayor\nLos grupos piden el cumplimiento estricto del reglamento y que el equipo de Gobierno lleve a cabo una vigilancia de los permisos que se dan.\nLa oposición en el Ayuntamiento ha mostrado su disconformidad con la actuación del equipo de Gobierno en el caso de la fiesta privada que ocupó el viernes por la noche buena parte del pabellón de Petrineros. El montaje, que ocupaba cerca de 40 metros y numerosos elementos fuera de la estética reglamentaria en la Plaza Mayor, será objeto de un expediente por haber superado los términos de la autorización municipal. Y es precisamente mayor celo en el cumplimiento del nuevo reglamento y vigilancia de las autorizaciones que se dan lo que le piden los grupos de la oposición al equipo de Gobierno.\nPara José Luis Mateos, del PSOE, "resulta difícil de entender que se actúe a posteriori" con el aviso de un expediente. "Todo tipo de eventos que se realicen en la Plaza Mayor tienen que ser vigilados y evitados en la medida de lo posible si se extralimitan en los usos contemplados por la normativa", asegura el portavoz socialista, que entiende que "no parece lo más lógico dejar hacer sin vigilar". Para Mateos, los permisos para aprovechamientos del ágora deben ser excepcionales porque "si en cualquier sitio hay que ser cuidadoso, más en la Plaza Mayor".\nVirginia Carrera, portavoz de Ganemos Salamanca, exige el "cumplimiento riguroso de la normativa" para todos los establecimientos y entiende que no basta con tener permiso y extralimitarse, que es la situación que se ha producido. Para Carrera "ha faltado vigilancia y planificación como en muchas actuaciones de este Ayuntamiento".


Francia y Alemania recuerdan 100 años de Batalla de Verdún | EL UNIVERSAL - Cartagena\n29 de Mayo de 2016 09:37 am\nEl presidente francés, François Hollande, y la canciller alemana, Angela Merkel. // AP\nCon ceremonias solemnes en los bosques del este de Francia, los líderes de Francia y Alemania conmemoraron el domingo el centenario de la Batalla de Verdún, la más larga de la Primera Guerra Mundial, afirmando que a pesar del baño de sangre, la amistad de sus países es ahora una fuente de esperanza para la fracturada Europa de hoy.\n"Verdún es más que el nombre de su ciudad. Verdún es también una de las batallas más terribles que la humanidad haya experimentado", dijo Merkel en un discurso en el ayuntamiento. Dijo que era "un gran honor" el haber recibido una invitación de Hollande para unirse a la memoria por el centenario de la batalla.\nMerkel dijo que las conmemoraciones muestran "cuán buenas son ahora las relaciones entre Alemania y Francia" y los logros de la unidad europea.\n"En un mundo con desafíos globales, es importante mantener el desarrollo de esta Europa", dijo la canciller en su discurso semanal de los sábados. Merkel expresó la esperanza de que Gran Bretaña vote por la permanencia en la Unión Europea, un asunto que se decidirá en un referendo popular el 23 de junio.\nEn medio de un creciente apoyo a los partidos de extrema derecha y las divisiones entre los países europeos sobre cómo manejar el tema de los refugiados, Hollande dijo que quiere trabajar con Merkel para "relanzar el ideal europeo".\nAnteriorLa ensalada, una preparación para descubrir encantos y sabores\nSiguiente'En política fiscal sólo se aprecian sobras


Audiencia general del 11 de agosto de 2010, Benedicto XVI\nMi�rcoles 11 de agosto de 2010 [V�deo]\nHoy en la liturgia recordamos a santa Clara de As�s, fundadora de las clarisas, luminosa figura de la cual hablar� en una de las pr�ximas catequesis. Pero esta semana —como ya anticip� en el �ngelus del domingo pasado— recordamos tambi�n a algunos santos m�rtires de los primeros siglos de la Iglesia, como san Lorenzo, di�cono; san Ponciano, Papa; y san Hip�lito, sacerdote; y a santos m�rtires de un tiempo m�s cercano a nosotros, como santa Teresa Benedicta de la Cruz, Edith Stein, patrona de Europa; y san Maximiliano Mar�a Kolbe. Quiero ahora detenerme brevemente a hablar sobre el martirio, forma de amor total a Dios.\n�En qu� se funda el martirio? La respuesta es sencilla: en la muerte de Jes�s, en su sacrificio supremo de amor, consumado en la cruz a fin de que pudi�ramos tener la vida (cf. Jn 10, 10). Cristo es el siervo que sufre, de quien habla el profeta Isa�as (cf. Is 52, 13-15), que se entreg� a s� mismo como rescate por muchos (cf. Mt 20, 28). �l exhorta a sus disc�pulos, a cada uno de nosotros, a tomar cada d�a nuestra cruz y a seguirlo por el camino del amor total a Dios Padre y a la humanidad: �El que no toma su cruz y me sigue —nos dice— no es digno de m�. El que encuentre su vida, la perder�; y el que pierda su vida por m�, la encontrar� (Mt 10, 38-39). Es la l�gica del grano de trigo que muere para germinar y dar vida (cf. Jn 12, 24). Jes�s mismo �es el grano de trigo venido de Dios, el grano de trigo divino, que se deja caer en tierra, que se deja partir, romper en la muerte y, precisamente de esta forma, se abre y puede dar fruto en todo el mundo� (Benedicto XVI, Visita a la Iglesia luterana de Roma, 14 de marzo de 2010; L'Osservatore Romano, edici�n en lengua espa�ola, 21 de marzo de 2010, p. 8). El m�rtir sigue al Se�or hasta las �ltimas consecuencias, aceptando libremente morir por la salvaci�n del mundo, en una prueba suprema de fe y de amor (cf. Lumen gentium, 42). Una vez m�s, �de d�nde nace la fuerza para afrontar el martirio? De la profunda e �ntima uni�n con Cristo, porque el martirio y la vocaci�n al martirio no son el resultado de un esfuerzo humano, sino la respuesta a una iniciativa y a una llamada de Dios; son un don de su gracia, que nos hace capaces de dar la propia vida por amor a Cristo y a la Iglesia, y as� al mundo. Si leemos la vida de los m�rtires quedamos sorprendidos por la serenidad y la valent�a a la hora de afrontar el sufrimiento y la muerte: el poder de Dios se manifiesta plenamente en la debilidad, en la pobreza de quien se encomienda a �l y s�lo en �l pone su esperanza (cf. 2 Co 12, 9). Pero es importante subrayar que la gracia de Dios no suprime o sofoca la libertad de quien afronta el martirio, sino, al contrario, la enriquece y la exalta: el m�rtir es una persona sumamente libre, libre respecto del poder, del mundo: una persona libre, que en un �nico acto definitivo entrega toda su vida a Dios, y en un acto supremo de fe, de esperanza y de caridad se abandona en las manos de su Creador y Redentor; sacrifica su vida para ser asociado de modo total al sacrificio de Cristo en la cruz. En una palabra, el martirio es un gran acto de amor en respuesta al inmenso amor de Dios.\nQueridos hermanos y hermanas, como dije el mi�rcoles pasado, probablemente nosotros no estamos llamados al martirio, pero ninguno de nosotros queda excluido de la llamada divina a la santidad, a vivir en medida alta la existencia cristiana, y esto conlleva tomar sobre s� la cruz cada d�a. Todos, sobre todo en nuestro tiempo, en el que parece que prevalecen el ego�smo y el individualismo, debemos asumir como primer y fundamental compromiso crecer d�a a d�a en un amor mayor a Dios y a los hermanos para transformar nuestra vida y transformar as� tambi�n nuestro mundo. Por intercesi�n de los santos y de los m�rtires pidamos al Se�or que inflame nuestro coraz�n para ser capaces de amar como �l nos ha amado a cada uno de nosotros.\nSaludo a los peregrinos de lengua espa�ola. En particular a los grupos de fieles venidos de Espa�a, M�xico y otros Pa�ses Latinoamericanos. Queridos hermanos: Dios nos llama a todos a la santidad. Nos llama a seguir m�s de cerca de Cristo, esforz�ndonos en transformar este mundo con la fuerza del amor a Dios y a los hermanos. Fij�ndonos en el ejemplo de los santos y los m�rtires, pidamos al Se�or que inflame nuestros corazones, para que seamos capaces de amar como �l nos ha amado. Que Dios os bendiga.


Sesión en abierto. Escribir para publicar | Hotel Kafka\nSesión en abierto. Escribir para publicar\nInicio » Sesión en abierto. Escribir para publicar\nClase en abierto HK El próximo miércoles, 18 de enero a las 19,00 horas, te invitamos a que asistas a una clase en abierto y descubras nuestro nuevo curso Escribir para publicar, que impartirá el escritor y guionista Carlos García Miranda.\nSi deseas asistir tan sólo te pedimos que confirmes tu asistencia antes del próximo lunes, 16 de enero, a nuestro correo de secretaria@hotelkafka.com\nAnímate y plantea tus dudas directamente a tu profesor.\nDescubre qué demandan las editoriales\nSólo hay una cosa que te hará más feliz que escribir el ansiado fin en la última página de tu novela: lograr que te la publiquen. Para que tu historia llame la atención de las editoriales y se haga un hueco en el mercado, necesitas que sea lo más atractiva posible. ¿Cuáles son los géneros de ficción con mayores salidas? ¿Qué personajes son los mejores protagonistas? ¿Cómo se escribe ese narrador que consigue atrapar a miles de lectores? Vamos a encontrar juntos la respuesta a esas preguntas y además, te guiaremos en la escritura de tu propio proyecto para que al acabar el curso tengas una visión completa del trabajo a realizar y consigas llevar tu novela hasta las mesas de novedades.\nCarlos García Miranda es escritor de novelas y libros publicados por la editorial Planeta. Enlazados (Destino) fue su primera incursión en el mundo de la literatura, a la que siguió Conexo (Destino), una novela publicada también en Francia, México y Colombia. Su manual de escritura creativa, Este libro lo escribes tú (Espasa), alcanzó la segunda edición en España y Chile, publicándose además en otros cinco países de Latinoamérica. Su último libro es Treinteenagers (Lunwerg). Además, es columnista y cronista en el periódico 20 Minutos y la revista Cosmopolitan, y guionista de series de televisión (El Internado, Los Protegidos, Vive Cantando).\n1) La narrativa para todos los públicos: ¿puede un best-seller ser literatura? Práctica: el alumno presentará la sinopsis de una historia con la que trabajará durante el curso, analizando junto al profesor y sus compañeros sus posibilidades de publicación.\n2) Géneros: de la novela histórica al thriller, pasando por el género juvenil, la ciencia ficción y la literatura romántica.\nPráctica: el alumno continuará trabajando en su historia, encuadrándola en las convenciones del género al que pertenece.\n3) Los personajes más demandados y disponibles para la acción y sus conflictos atractivos.\nPráctica: construcción de los personajes y sus arcos narrativos. Búsqueda de sus voces a través de los diálogos.\n4) Mundos de ficción: dónde situar tu historia, qué mundos están de moda, y cómo conseguir que las palabras construyan sus escenarios.\nPráctica: el alumno trabajará el mundo en el que se desarrollará su historia, las características y sus normas.\n5) La estructura clásica: planteamientos, puntos de giro, ganchos… Fórmulas para conseguir que los lectores no puedan soltar tu libro.\nPráctica: el alumno realizará la línea de tiempo de su historia, determinando en ella la estructura de la novela.\n6) ¿Cómo encontrar la mejor voz del narrador para los lectores de tu novela? Narradores habituales de los diferentes géneros. Narradores atractivos para el mercado editorial.\nPráctica: el alumno analizará los narradores ideales para su historia y practicará su escritura hasta encontrar la mejor voz para contarla.\n7) Escribir por encargo: cómo trabajar una historia que no ha salido de tu cabeza.\nPráctica: el alumno escribirá los primeros capítulos de su novela.\n8) El mercado editorial comercial: cómo funcionan las publicaciones de los grandes grupos.\nPráctica: análisis de los primeros capítulos de la novela del alumno.


Venta Apartamento en Mojácar con Parking\nNº de referencia: 1989\nEsta propiedad de 2 dormitorios más grande de lo habitual necesita un poco de arreglo. Actualmente está alquilado. La cocina y el baño necesitan una renovación. El gran salón Diner conduce a una gran terraza con vistas al mar. La entrada también tiene una terraza orientada al oeste de unos 15m2 con trastero. Tiene su propia puerta de entrada, no hay escalones hasta ella, aunque desde el frente se encuentra en el primer piso. El precio de este piso es fantástico ya que tienes tantas oportunidades para modernizarlo, es una muy buena inversión. 2 habitaciones dobles, 1 baño fuera del salón.\nMucho espacio de estacionamiento en la parte delantera de la propiedad.


Millón y medio de estadounidenses podrían visitar la isla anualmente ¿Cuba está preparada?\nEl año pasado viajaron a Cuba cerca de 150 mil estadounidenses -un 60% más que en 2014- pese a las restricciones de viajes, sin las cuales la cifra podría alcanzar el millón y medio de visitantes por año, afirmó el sitio CBS.\n| 15/01/2016 - 2:24pm (GMT-4)\nDe acuerdo con un reportaje del conocido medio, la afluencia de estadounidenses en Cuba podría aumentar considerablemente si se retiran las regulaciones que limitan el turismo hacia la isla. Sin embargo, la infraestructura del país para recibir la oleada de turistas es altamente cuestionable.\nSegún CBS, todavía no está claro cuándo los estadounidenses podrán viajar a la isla libremente, ni la capacidad de la misma para acoger, trasladar u hospedar a los visitantes.\n“Los precios en muchos hoteles cubanos se han disparado, duplicándose a más de $ 300 dólares la noche. La ciudad se está apresurando a construir suficiente oferta para satisfacer la nueva\ndemanda”, resaltó el artículo.\nPor su parte, las casas particulares de alquiler a extranjeros también han aumentado la tarifa a 40 dólares por noche.\nAsimismo, el texto observa que “los lugares turísticos carecen de guías con buena preparación y no existen suficientes lugares donde cenar. Los pocos restaurantes privados de la ciudad pueden encontrarse reservados con meses de antelación”.\nPara el medio estadounidense, la creciente clase compuesta por los propietarios de negocios en Cuba confía en crecimiento del turismo.\nSegún uno de los dueños de estos negocios, entrevistado por CBS News, 250 de los 300 comensales que atiende diariamente son procedentes de los Estados Unidos, en una paladar que reserva siempre los siete días de la semana con semanas de antelación.


Solicitan más vehículos sanitarios y Salud recuerda que hay dos y tardan solo 14 minutos\nRedacción NÍJAR, 01 Agosto, 2013 - 05:01h\nEl Ayuntamiento de Níjar va a solicitar a la Consejería de Salud de la Junta que restituya el servicio del municipio con dos ambulancias presenciales tal y como había "antes de realizarse una serie de recortes". En un comunicado explican que ahora hay una ambulancia presencial y otra que debe de estar localizable.\nEl Consistorio señala que Níjar tiene más de 600 kilómetros cuadrados, con más de una treintena de núcleos de población. "Estas distancias hacen deficiente la existencia de una única ambulancia presencial, que en caso de salir a una urgencia y ocurrir otra, se puede recurrir a la localizable. El conductor de esta última se encuentra en Campohermoso y dispone de 20 minutos y ponerse en marcha. A eso hay que añadir 10 minutos adicionales para desplazarse al consultorio de Nijar, donde están los equipos de urgencias y finalmente desplazarse a la zona requerida, lo que puede suponer otros 30 minutos adicionales si hay que atender a las zonas más alejadas del municipio, como San José o Las Negras. Si coinciden dos urgencias al mismo tiempo, la segunda puede tardar hasta 50 minutos en ser atendida lo que es a todas luces excesivo", señalan.\nSalud ha respondido señalando que Níjar cuenta con dos equipos de transporte urgente sanitario, ambos de soporte vital avanzado. El primero en el centro de salud de Níjar y el segundo en el de Campohermoso, entre las 08:00 y las 15.:00 horas y posteriormente en el punto de atención continuada de Níjar, entre las 15:00 y las 08:00 horas. Añaden además que el tiempo medio de respuesta de ambos es de 13 minutos y 47 segundos.


▷ ? Comprar calcetines zelda – Los Mejores de【2021】\nComprar calcetines zelda – Los mejores\nGracias por visitar nuestra web. estamos encantados de poderte enseñar los especiales calcetines zelda que existen en el mercado. Hemos creado una tabla comparativa para que puedas comprar unos calcetines zelda sin la temor a equivocarte. Mira nuestras guías para comprender más a cerca de los calcetines.\n❤ Los mejores calcetines zelda: Tabla comparativa\nLegendsChan - Calcetines - para mujer multicolor zelda 4 pac\nThe Legend Of Zelda Superhero Super Mario Smash Bros Calceti\nDiviértete con tus calcetines: no te vistas como todos los demás\nRegalo perfecto: Date un capricho o haz que los calcetines sean el regalo perfecto para alguien impresionante.\nYa sea en interiores o exteriores, así como para uso diario y vacaciones, son ideales para miembros de la familia, amigos y cualquier persona.\nRincvo Anime The Legend of Zelda Twilight Outdoor Light Crew\nLegend Cartoon Zelda Mario Smash Bros Calcetines casuales y\nKillstar Zelda - Calcetines\n- Cenefa de encaje con volantes.\n- Lazo de satén con colgante de pentagrama.\nLegend Zelda Breath Wild Calcetines Running Absorción de Ch\nTamaño adecuado: nuestros calcetines tienen un ancho de 8,5 cm y una longitud de 30 cm, adecuados para diferentes tamaños. Tienen excelentes propiedades de elasticidad, transpirabilidad, absorción de sudor, adecuados para una variedad de tamaños y son perfectos para tus pies.\nTejido de alta calidad: 90% poliéster, 5% elastano, 5% elasticidad, con mayor suavidad y comodidad. Los calcetines tienen una textura de alta densidad y excelente elasticidad, que puede reducir el impacto y reducir la fricción. La función única de gestión de la humedad mantiene nuestros calcetines frescos y secos durante todo el día.\nCalcetines transpirables: nuestros calcetines y calcetines tienen características de gran transpirabilidad y absorción de humedad, transpirables y cómodos. De esta manera, incluso si lo llevas cuando estás entrenando, corriendo o relajando, te sentirás seco y sin sabor durante todo el día sin sentirte sombría.\nMúltiples atributos: muy adecuado para deportes al aire libre, senderismo, correr, camping, escalada de montaña, escalada, esquí, snowboard, mochilero, diversas actividades deportivas o uso diario. Puede proporcionar una comodidad perfecta para los pies en cualquier otra actividad al aire libre sin ningún sentido de restricción.\nCalcetines de algodón transpirable antisudor de verano La l\nuytrgh Calcetines deportivos de la leyenda de Zelda de moda\n? ¿Qué tener en cuenta al comprar un calcetines zelda?\ndebes considerar que los calcetines zelda son muy distintos a los demás que hay en el mercado, por lo que si tu decisión es comprarte un par de calcetines zelda, tienes que entonces considerar varios aspectos. En el desarrollo de esta guía vamos a darte a comprender numerosas de estas características con el fin de que sepas cómo escoger los calcetines zelda que mejor se ajusten a tus pretenciones y que además te sirvan para desarrollar la actividad física sin que esto represente un tema de lesión o de incomodidad. de esta forma ya que, debes tener en cuenta el tipo de deporte que vas a practicar porque jamás va a ser igual un calcetín para correr que uno para ir al gimnasio, por lo que en cada caso debes tener en cuenta numerosos aspectos.\nalgunas personas eligen utilizarlos con sandalias y zapatillas de casa, pero vamos que esta es una elección de cada quien.\nY cuando hablamos de calcetines que estarán premeditados la práctica de ocupaciones deportivas, siempre debe tener en cuenta esos que poseen más grande espesor, esto se justicia porque este grosor dejará obtener más grande amortiguación a lo largo de la costumbre deportiva y así ismo facilita proteger mejor el pie y su grupo de las inclemencias del clima o los asegura en caso de algún golpe por si se trata de un deporte de contacto.\nConviene contar un poco la crónica de cómo surgieron los primeros calcetines y entender que su uso se remonta a la era del neolítico cuando se dieron a conocer las primeras botas, aunque como tal la industria del calcetín de la misma forma que la conocemos actualmente, surgió en el año 256 antes de Cristo en Egipto, incluso desde ese año, datan los calcetines más antiguos que se conserven hasta la actualidad.\n1 ❤ Los mejores calcetines zelda: Tabla comparativa\n2 ? ¿Qué tener en cuenta al comprar un calcetines zelda?


Cursos de Inglés para Niños a partir de 4 Años - Kids&Us\nEmma es la nueva compañera de juegos y aventuras. Juntos, los niños aprenderán a distinguir el inglés de su lengua materna al hablar y descubrirán nuevas palabras y expresiones un poco más complejas.\nUn montón de juegos, bailes e historias esperan durante este curso a los niños de 4 años. Es el momento de convertir el inglés en un hábito gracias a actividades divertidas. Con las canciones practicarán sin darse cuenta la entonación y el ritmo de la lengua inglesa. Los cuentos y los audilibros también serán grandes aliados para adentrarse en la prelectura y descubrir nuevas palabras y expresiones. Mejorarán su capacidad auditiva y empezarán a hacer sus primeras preguntas de sí o no en inglés.\nAprovechando su entusiasmo:\nEmma potenciará la ilusión propia de los niños de esta edad y pondrá su entusiasmo al servicio del aprendizaje del inglés. Les hablará de situaciones conocidas, pero algo más complejas, y juntos aprenderán a ir a comprar o a visitar a los abuelos.\nEmma - A partir de 4 años


Nuevas tendencias de Recursos Humanos | Noticias\nEmployee Experience en Recursos Humanos\nUna de las tendencias que ha tomado fuerza en pleno siglo 21 es el “employee experience”. Cada dia más personas, esperan vivir una experiencia en el trabajo que sea similar a la experiencia que tienen en casa es decir: dispositivos conectados entre sí a través de internet, uso de distintas aplicaciones telefónicas y redes sociales. En palabras más sencillas crear entornos de trabajo emocionalmente inteligentes.\nAlgunas compañías ya están desarrollando iniciativas de Employee Experience, para que la actividad laboral se vuelva una experiencia más positiva para cada empleado. No obstante, la adopción de tecnologías modernas por parte de Recursos Humanos para promover esta tendencia, aún va muy despacio.\nBig Data vs Recursos Humanos y su vinculación en las nuevas tendencias\nEn el presente, los datos que se tienen de cada empleado de la compañía, nos dan información esencial sobre cómo administrar mejor una empresa. Como profesional del área de Recursos Humanos, debes tener un conocimiento básico de las nuevas herramientas de análisis de datos (Big Data), este es uno de los principales retos que ofrece el nuevo arquetipo para nuestra área.\nLa Big Data en Recursos humanos serían las encuestas, evaluaciones o entrevistas se puede conocer si el equipo está, o no, motivado; o el nivel de satisfacción de los empleados con la empresa. De la misma forma, es posible identificar problemas puntuales de una compañía y llevar a cabo estrategias específicas para solucionarlos El mercado en la actualidad nos ofrece un sin número desoluciones, con un estudio integral, y muchos de ellos con motores de pronóstico.\nDescubrir las principales razones de deterioro y deserción de talentos.\nDistinguir los elementos que inciden en la satisfacción y el compromiso de los empleados.\nAnalizar las causas que afectan el rendimiento de los colaboradores y utilizar la información de datos para mejorar el rendimiento empresarial.\nEvaluar los resultados comerciales, operativos, etc.\nLas herramientas de Big Data son un gran aliado para Recursos Humanos a la hora de tomar decisiones y proyectar estrategias. Permite a nuestra área pasar de una era de la sospecha a la objetividad. Averiguar si las oportunidades de desarrollo que ofrecen algunas empresas están siendo aprovechadas, o no, por sus integrantes y así poder potenciar la innovación entre los colaboradores.\nRecursos Humanos y Agile Management\nLas organizaciones están incorporando el método Agile, por lo tanto, Recursos Humanos no se puede quedar atrás. Si lo que quieres es innovar tu área y agregarle valor extra a lo que estas haciendo, también debes comenzar a trabajar de manera ágil. Las nuevos sistemas, ya no son sistémicos y requieren el patrocinio de la metodología Agile, en las que el foco es el equipo, constituido por personas que deben cooperar, contribuir de manera efectiva para el grupo, para hacer sus puntos fuertes eficaces y sus debilidades irrelevantes. Agile está llegando a la gestión del talento humano.\nLa misión fundamental del Management es conseguir la elaboración conjunta y capaz de la gente hacia metas y valores comunes, estructura adecuada, entrenamiento y desarrollo necesarios para la efectividad y respuesta rápida al cambio. Puesto que el Management está comprometido con la incorporación de las personas en un proyecto común, se encuentra profundamente inserto en la cultura organizacional\nIndividuo vs Machine: Mejor Unidos\nLa Era Digital no sólo trae consigo amenazas por reemplazo del hombre por una máquinas inteligentes, ya que cada dia vivimos en un mundo más automatizado, en todas las áreas laborales pero en especial en sistemas, producción y porque no en Recursos Humanos, si antes tomabas pruebas escritas hoy en dia lo puedes hacer a través de un ordenador, pero también ofrece oportunidades.\nLas prácticas actuales de identificación y Gestión de Talentos están quedando obsoletas y por lo tanto, debemos explorar formas alternativas de detectar el talento. Debemos saber que en todas las organizaciones hay talento, el problema es que no sabemos aprovechar su potencial.\nEsta problemática podría ir siendo resuelta en gran medida por la Inteligencia Artificial y el Machine Learning. La rapidez con la que avanzan y sus alcances permitirán en poco tiempo una rápida Gestión del Talento, facilitando tanto el tiempo como el éxito de encontrar perfiles que se ajusten a proyectos concretos que mantenemos. Todavía es pronto para sacar conclusiones, pero las señales son claras, e indican que la Inteligencia Artificial permitirá que los Recursos Humanos aumenten su impacto en diversas áreas y eso es magnífico.\nEl aprendizaje corporativo también evoluciona\nPara gestionar el talento no puedes quedarte fuera de lo nuevo en este tipo de aprendizaje. Ha llegado una nueva generación de herramientas para este aprendizaje. Estas nuevas herramientas incluyen «plataformas de experiencia», una nueva clase de «plataformas de micro-aprendizaje», sistemas “LMS” (SISTEMA DE GESTION DE APRENDIZAJE) nuevos y actualizados sistemas basados en “IA” (APRENDIZAJE AUTOMATICO).\nEl aprendizaje apoyado en la realidad virtual está más vivo que nunca, y se espera sean de gran ayuda en el área de Recursos Humanos en los próximos años. En la actualidad, ya puedes encontrar sistemas que permiten a los empleados publicar y compartir contenido sin ningún esfuerzo como en las redes sociales, profesionales, portales de empleo, etc.\nFeedback, Engagement y Análisis\nEn la actualidad la retroalimentación dentro de las organizaciones está cobrando más importancia, aún con un crecimiento lento pero gradual. Y se espera que esta tendencia vaya creciendo, en los próximos años. Las compañías necesitan un conjunto de herramientas que faciliten la escucha progresiva de los trabajadores, que va más allá de las típicas encuestas que muchos hacemos cada año.\nEs imposible sostener una experiencia provechosa del empleado sin escuchar a la gente de forma continua y en tiempo real. Recursos Humanos poco a poco incluye nuevas herramientas digitales que satisfacen estas necesidades. Los proveedores de ERP “Enterprise Resource Planning” (Sistema de planificación de Recursos Empresariales) trabajan arduamente para crear herramientas sofisticadas y fáciles de usar para nuestro departamento: encuestas a tiempo real, software de análisis de sentimiento, herramientas de análisis de redes organizacionales (ONA), etc.\nTodo esto con el fin de ayudar a los gerentes y empleados a recopilar comentarios, datos de encuestas de impulsos y entrevistas, ¡al instante!\nAutora: Rebeca Chipe\nEmpleo big data, feedback, machine learning, recursos humanos, tendencias\n← Nuestro bienestar define la calidad del trabajo\nLa Grafología en Recursos Humanos →\n2 thoughts on “Nuevas tendencias de Recursos Humanos”\nExcelente contenido Rebeca, me fue de mucha utilidad el artículo. 😊👏🏻\n8 octubre, 2019 at 2:53 pm\nMuy bueno, te felicito por tu profesionalismo por el que te has esmerado hija mía..Felicitaciones!!!