¿Qué tipos de Comida existen para perros? - VITA Alimento Vital para tu Compañero de Vida\nResumen de las ventajas y desventajas de las 2 opciones que existen\n¿Qué tipos de Comida existen para perros?\nExisten 2 opciones de alimentación para perro:\nEstas son: 1) La comida NO natural o comida procesada: el concentrado. Y 2) La comida Natural.\n1. La comida NO natural\nEs la comida a la cual se le ha añadido componentes artificiales. En esta categoría se encuentra el concentrado; también conocido como pepas, pienso. o croquetas.\nEl concentrado no es comida de verdad. Sus ingredientes son subproductos. El pollo no es pollo, sino harina de pollo, y lo mismo pasa con el salmón, el cordero, la res, etc. Esto sumado a que está cargado de aditivos, saborizantes, colorantes y conservantes químicos. Expertos aseguran que el concentrado para perros disminuye los años de vida del animal. No obstante, también existen opciones de mejor calidad, que son medicados para condiciones o patologías específicas; sin embargo son muy costosas, y por buenos que sean, contienen químicos.\nAdicionalmente, un Informe de la Organización Panamericana de la Salud señala «El alimento procesado daña la microbiota intestinal […] comprometiendo el sistema inmune y paredes del intestino, dando a lugar a enfermedades como diabetes u obesidad».\nSegún los expertos, la única ventaja del alimento procesado es «la comodidad» para el usuario.\n2. La Comida Natural\nEs aquella a la cual NO se les ha añadido ingredientes artificiales, ni preservantes ni conservantes químicos. Los podemos identificar, entre otros, porque la mayoría requiere refrigeración y son perecederos en el corto plazo. En esta categoría hay 3 subcategorías:\nLa comida cruda o húmeda, en la que se encuentra la dieta BARF.\nLa opción deshidratada a la que se extrae el agua mediante calor suave.\nEl alimento horneado o semi-humedo, en el que se ubica VITA Alimento Vital.\nEstas 3 opciones pueden prepararse de forma casera o industrial con formula y estándares (esquema ideal). Para alimentar bien a nuestros perritos, no basta con que sea natural, o contar con registro ICA, tiene que ser:\nLa agencia Food and Drug Administration (FDA) de Estados Unidos recomienda dar una dieta horneada a los animales. Lee aquí el concepto de la FDA publicado en su sitio web titulado “Get the Facts! Raw Pet Food Diets can be Dangerous to You and Your Pet”.\nEn conclusión, el alimento horneado es la mejor opción posible de alimentación para nuestros peludos porque:\nEl horneado elimina el riesgo microbiológico de contaminación que existe en la comida natural cruda de la BARF.\nTambién porque el horneado mantiene los atributos de palatividad (sabor) que se pierde en el alimento deshidratado al extraerle el agua. El alimento no solo debe ser saludable, también debe ser delicioso para que ellos coman con gusto. Más información sobre alimento natural horneado aquí


Las fosas de Veracruz, una tragedia nacional - Proceso\nCIUDAD DE MÉXICO (apro).- La historia es tan tétrica como real. El 10 de mayo del año pasado, una madre del Colectivo Solecito recibió un “regalo” de la delincuencia organizada: eran hojas en papel bond, con decenas de cruces marcadas, para señalarle la ubicación de más de 120 fosas clandestinas, localizadas en un predio conocido como Colinas de Santa Fe. Desde agosto del año pasado iniciaron la búsqueda y ubicación de estos cuerpos. El terreno era un sitio donde presuntamente los grupos de la delincuencia organizada arrojaban los cuerpos de sus víctimas. En siete meses el Colectivo Solecito y la Fiscalía General del Estado de Veracruz han exhumado un total de 253 cuerpos en 120 fosas y más de 10 mil restos óseos. Junto con las exhumaciones ha aparecido una gran cantidad de ropa de hombre, de mujer, zapatos, tarjetas de tiendas departamentales, estampas de santos, cabellos humanos, vendas. No han encontrado ni un solo casquillo percutido. Los cuerpos fueron enterrados en bolsas. Lucía de los Ángeles, madre del Colectivo Solecito, ha declarado que la fiscalía ha sido indolente y sólo han podido tener 17 perfiles de los cuerpos encontrados. Ni la más asombrosa imaginación criminal hubiera concebido las dimensiones de este Auschwitz Veracruzano. Se trata de tan sólo uno de las decenas de cementerios clandestinos de esta entidad que se hundió en una larga noche de narcocleptocracia con los gobiernos de Fidel Herrera, Javier Duarte y parece que se prolongará con Miguel Ángel Yunes. Sólo por comparar en términos numéricos: en las fosas descubiertas en Tetelcingo, Morelos, se encontraron 117 cuerpos; en la fosa de San Fernando, Tamaulipas, fueron 196 restos humanos; en las 62 fosas de Iguala, Guerrero, se hallaron 131 cuerpos. Y todos estos casos salieron a la luz pública por denuncias de los familiares, no por iniciativa de las autoridades. Mientras la esposa de Javier Duarte llenaba planas enteras de sus cuadernos para recitar su mantra “Sí, merezco abundancia”, decenas de mujeres humildes estaban buscando a sus hijos que fueron archivados en el expediente de “los prescindibles” para la narcocleptocracia veracruzana. Mientras Duarte se dedicó a robar a manos llenas y construir una red de más de 300 cómplices, con la absoluta indiferencia y complicidad de buena parte del gobierno federal, el crimen organizado creó su propia red de cementerios y fosas de la ignominia. Eran intocables. La prensa mexicana y los medios electrónicos han minimizado las dimensiones de esta tragedia. Durante sus seis años de neronismo, Duarte se dedicó a firmar millonarios contratos de publicidad con dinero público para comprar el silencio y la complacencia mediática. A muchos de sus “clientes” les quedó debiendo, pero ni la furia de los dueños de los medios extorsionados por Duarte alcanza para humanizar esta tragedia, para darle un rostro a este número inaudito de víctimas. Por eso también era necesario eliminar a varios reporteros. No porque estuvieran vinculados al crimen organizado, como fue el guión de Duarte. Los eliminaron para que nadie investigara. Para que nadie diera cuenta de las pistas de este horror. Para que siguiera reinando la “paz de los sepulcros clandestinos”, encabezada por el jefe de la policía, Arturo Bermúdez. Los partidos de oposición siguen en ese juego del golpeteo permanente y nocivo como si lo único que importara fuera el momento “mágico” de las elecciones presidenciales del 2018, sin comprometerse ante este auténtico genocidio que ocurrió y continúa en Veracruz. El líder de Morena, Andrés Manuel López Obrador, se enfrasca con Miguel Ángel Yunes, a quien no le queda el papel de honesto ni indignado. Yunes un día sí y otro también da conferencias de prensa para desviar la atención de la gravedad de la inseguridad en su entidad y el PAN lo defiende. El PRI se indigna por la detención de Flavino Ríos, el exgobernador interino que ocupó el cargo tras la huida de Javier Duarte ante los ojos de millones de mexicanos que lo escucharon horas antes de su partida en el noticiario conducido por Carlos Loret de Mola. Ni una sola mención del líder nacional priista al desastre humanitario que dejaron los gobiernos priistas de Herrera y Duarte. Todos se lavan las manos. Las fosas clandestinas de Veracruz no son sólo el rostro de la miseria de la clase gobernante jarocha. Constituyen una bofetada para todo el país que sigue anestesiado frente a la espiral criminal de la que ya no se habla en las pantallas televisivas, pero está desatada en Guerrero, Chihuahua, Tamaulipas, Sinaloa, Morelos. El investigador Alejandro Olvera, de la Universidad Veracruzana, escribió en un artículo de Reforma, a raíz de la fuga de Duarte en octubre de 2016 lo siguiente: “La crisis de Veracruz señala el principio del fin del actual régimen. La sociedad no tolera más este modelo autoritario, ineficaz y corrupto del que participan todos los partidos políticos. Se requiere pasar a otra fase del proceso de democratización: la construcción de un verdadero Estado de Derecho, cuyos ejes a corto plazo son la lucha contra la corrupción y contra la violencia masiva de derechos humanos”. Se quedó corto el profesor Olvera. Se requiere una auténtica comisión de la verdad para conocer hasta dónde en las fosas clandestinas de Veracruz se enterró la esperanza de salir de esta pesadilla. www.homozapping.com.mx


Nunca Tengo Suficiente...: Muestras Premium Septiembre: "Vuelta al Cole"\nOtro mes mas en el que os vengo a hablar de Muestras Premium, la cajita mensual con al menos 5 productos de tamaño real o viaje, de belleza / cuidado personal, hogar y alimentación.\nLa cajita de septiembre llamada "Vuelta al cole", es una caja de vuelta a la rutina después del verano.\nVamos a verla detalladamente.\n(Tamaño real, 2 botellas de 50 cl)\nNuevo refresco sin conservantes ni aditivos. Ingredientes 100% naturales. Sabor único a limón, limas sicilianas y menta de Marruecos con un ligero toque de burbujas. Tómalo solo o como base de tus cócteles.\nNunca lo había probado y me ha gustado mucho. El sabor es prácticamente igual al de un mojito. Es dulce, y se notan tanto el sabor a limón como a menta a partes iguales. Y el toque suave de burbujas lo hacen muy refrescante.\nSinceramente, es un producto que viéndolo en tiendas no me llamaba nada la atención, pensaba que sería uno de esos que saben a agua, pero después de haberlo probado puedo decir que repetiré seguro.\nYo lo he probado solo, sin alcohol, pero también se le podría añadir alguna bebida alcohólica (con moderación eh jejeje).\nPANNA COTTA CON SALSA DE FRESA de LA LECHERA\n(Tamaño real, Sobre de 4 raciones)\nPostre siciliano que incluye la base y la salsa por separado. No necesita horno, solo hay que añadirle los ingredientes básicos para poder saborearlo.\nEste producto viene dividido en un sobre con 2 partes, en un lado la base y en el otro la salsa (ambos son en polvo). Además necesitas añadir nata para la base y agua para la salsa.\nHacerlo se hace rápido y además muy fácil, pero puesto que hay que esperar a que enfríe, ponedle que hacen falta unas 2 horas para poder servir este postre.\nHay que hervir la nata, echarle los polvos base y luego dejarlo enfriar hora y media (aun que yo lo dejé un rato mas porque lo noté algo blandurrio todavía en hora y media). Por otro lado hervir agua, echarle los polvos de la salsa y dejarla enfriar también.\nEn casa nunca habíamos probado Panna Cotta, así que no podemos comparar si el sabor se parece o no al de verdad. Pero podemos deciros que la textura es suave, con el sabor a fresa predominante, y aun que no es algo que vayamos a comprar a menudo, para cambiar de postres y tener variedad de vez en cuando seguro que repetimos.\nTIRAMISÚ CON SALSA SABOR AMARETTO de LA LECHERA\nEste postre todavía no lo he hecho, pero en cuanto lo haga os lo enseño =D que tiene una pintaaaa =P\nCAPPUCCINO SOBRES de NESCAFÉ\n(Tamaño real, Pack 10 tazas)\nDeléitate con su deliciosa crema y su inconfundible sabor. El auténtico Capuccino italiiano con el que disfrutar del placer del mejor café.\nA mi no me gusta el café, así que este producto no ha sido para mi, pero rápido ha tenido adopción.\nA mi madre le encanta este café, de hecho este cappuccino no era nuevo para ella pues ya lo ha consumido anteriormente, así que ¿qué mas puedo decir?, para ella es una delicia.\nPASTA DENTRÍFICA MAX WHITE ONE de COLGATE\n(Tamaño viaje, 3 unidades de 19 ml)\nElimina las manchas y previene la aparición de sarro para ayudarte a conseguir un tono de dientes mas blanco en una semana.\nUna excelente marca de calidad, ya la he usado antes, y de hecho actualmente uso el enjuague bucal de esta misma gama max white, asi que sin mas, recomendable al 100%.\nPERFILADORES DE OJOS CON APLICADOR, "GREEN CAMOUFLAJE" Y "GOLDEN SAND", de EGGO PROFESSIONAL\nDe textura suave y cremosa y color intenso que puedes difuminar con el aplicador para conseguir un efecto ahumado.\nEspectaculares estos 2 perfiladores, tanto el verde como el marrón me han encantado. Cremosos, de fácil aplicación, muy pigmentados, se trabajan bien, duran perfectamente en el parpado. Y una idea estupenda que además del lápiz traigan incorporado su difuminador correspondiente.\nEn las fotos los podéis ver en acción, en el parpado superior sin difuminar, y en el inferior difuminado, son una preciosidad.\nPERFILADOR DE LABIOS EXTRALARGO ROJO de EGO PROFESSIONAL\nLa verdad es que no soy muy de rojos, aunque de vez en cuando lo uso y no tenía ningún perfilador rojo, así que me viene de perlas =D\nMaquillando todo el labio pasa perfectamente por un labial mate. Se trabaja genial y no reseca los labios.\nEn resumen la caja de este mes, exceptuando el café que como os he comentado no me gusta, el resto de productos me han gustado mucho, especialmente el maquillaje, me ha encantado que metan colorido que por ejemplo el mes anterior no hubo.\nMySelfBeautyWeb 11/10/13 10:58\nQue pinta más buena tiene todo por diorrr, el lápiz de labios me ha gustado un montón !! :)\nEnvuelta en crema 11/10/13 11:05\nMe quedo con el lápiz de labios. ¡Besos!\nProbar productos en casa 11/10/13 13:00\nMe ha encantado el lapiz de ojos marrón.\nCabotine by Gema Nicolás 11/10/13 13:27\nQué buena pinta tienen estas cajitas, ¡tenemos que probarlas! ¡Nos quedamos con los postres! ;)\nLucía_lamiradadeluci 11/10/13 20:41\n¡¡Muy buena review de todos los productos!! La panna cotta tiene una pinta estupenda y me apunto ese refresco para probarlo la próxima vez que vaya al super que me ha llamado mucho la atención.\nraqueleita 11/10/13 22:44\nEstá genial esta caja, super completa!! Me gusta el delineador marrón, queda precioso, y lo que más me gusta de ellos, que pigmentan perfectamente la waterline. Besos.\nRaquel BS 12/10/13 11:09\nEsta cajita me encanta, esta genial, una gran variedad de productos.\nAydita 12/10/13 11:22\nSi blankita, a pesar de que no es muy económico es un producto genial! besos\nSanny Daff 12/10/13 17:06\nQue bonitos los tonos de los delineadores, me encantan!!\nEn cuanto al dentrífico... dice que blanquea, lo llevo usando una temporada y otro más que dice algo que no cumple, o vamos a hacernos un blanqueamiento o nada xD\nSony Mingoss 13/10/13 0:29\nPues me parce que esta bastante bien todo en general!!\nYasny 13/10/13 15:55\nlo que más me gusta de la caja son los lápices de ojo y el perfilador :D\nLovingCosmetic 17/10/13 1:16\nMe parece una caja super completa, yo tengo la anterior y no estuvo tan repleta jeje, aun asi me gusto


¿Cómo saber si un piso tiene un embargo? — Housage\n¿Se pueden comprar pisos embargados?\nPublicado el 04/03/2021 16:03; Actualizado el 04/03/2021 18:03\nCuando vas a comprar un inmueble, lo primero que debes hacer antes de soltar un euro es comprobar que no tiene cargas pendientes, ya que éstas pasaran a ti como nuevo propietario. En este artículo te explicamos cómo saber si un piso tiene un embargo u otras cargas pendientes. También te contamos qué tipos de embargos hay y si es posible comprar una vivienda embargada.\nEn realidad, saber si un piso tiene un embargo es mucho más sencillo de lo que piensan muchas personas. Simplemente hay que solicitar una nota simple del inmueble.\nLa nota simple es un documento que recoge los datos principales de la vivienda y su titular, la situación legal, el tipo de derecho que tiene el propietario sobre el inmueble y, lo más importante es este caso, si tiene algún tipo de carga pendiente (hipoteca, embargo, etc.).\nLas cargas son las obligaciones económicas que tiene la vivienda y se transmiten al comprador cuando adquiere el inmueble. De ahí, la importancia de verificar siempre que el inmueble que vas a comprar no tiene ninguna. Debido a su trascendencia, las cargas deben aparecer siempre reflejadas en el Registro de la Propiedad. Así, cualquier persona o empresa interesada en el inmueble (comprador, banco, etc.) puede saber si está libre de ellas o no. Existen diferentes tipos de cargas. La hipoteca es la más habitual, pero también puede haber embargos, arrendamientos, usufructo y servidumbres.\nNo te pierdas: A partir de qué deuda te pueden embargar.\nPor lo tanto, la nota simple del Registro de la Propiedad te permitirá saber si un piso tiene un embargo. Por eso es importante solicitarla antes de firmar el contrato de arras o realizar cualquier otra gestión relacionada con la compra de la vivienda. Esta nota puede solicitarse de forma online o presencial en el propio Registro que corresponda a la vivienda. También puede pedirse de forma telemática en el sitio web del Colegio de Registradores.\nLa ley establece que cualquiera puede solicitar la nota simple de un inmueble siempre y cuando tenga un motivo legítimo, válido y veraz (como su compra). Para hacer esta consulta necesitas saber alguno de los siguientes datos: el Código Registral Único (CRU), que es el identificador único de la finca; el titular de la finca (nombre, apellidos y NIF); los datos registrales de la vivienda (número de registro de la propiedad, municipio y dirección de la finca); o los datos de identificación del inmueble (dirección completa).\nAhora que ya te hemos contado cómo saber si un piso tiene un embargo, vamos a explicarte un poco más en qué consiste. Un embargo es una traba que se impone por un mandato judicial y que afecta a un bien. Su objetivo es garantizar el cobro de una deuda en el futuro.\nEl embargo se produce cuando una persona no ha pagado una deuda y el acreedor reclama al juez su abono. En ese caso, el juez puede decretar al embargo de la propiedad para su posterior subasta pública, con la finalidad de utilizar el dinero obtenido para saldar la deuda.\nEl embargo solo puede ser decretado por un juez cuando se trata de un embargo judicial o por una autoridad administrativa cuando es un embargo administrativo, según se establece en la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil.\nEmbargo preventivo. Se emplea para asegurar el cobro de la deuda en el caso de que se dicte una sentencia (se hace como medida preventiva, como su propio nombre indica). Si el embargo se realiza sobre un bien inmueble debe anotarse en el Registro de la Propiedad. Se trata de una medida cautelar que puede anularse si el embargado satisface sus deudas.\nEmbargo ejecutivo: Se produce cuando el juez dicta sentencia y decreta la retención de ese bien para hacer frente al pago de la deuda. El deudor dispone de un periodo de tiempo para devolver la deuda. En caso contrario se decretará la subasta judicial del inmueble.\nSi te estás planteando comprar pisos embargados, lo primero que debes saber es que la ley establece un plazo máximo de cuatro años para la prescripción del embargo. Transcurrido ese tiempo y si no se ha producido la reclamación, la obligación de pago desaparece.\nLa compraventa de pisos embargados es completamente legal. Eso sí, el nuevo propietario heredará todas sus cargas, por lo que es importante que antes de cerrar la transacción sepa cuáles son y su importe. Al heredar esta carga, los pisos embargados son más baratos que uno normal (lo normal es que a su precio de mercado se reste como mínimo la cuantía del embargo). Por otro lado, el nuevo propietario deberá abonar la deuda pendiente, además de eliminar la anotación del embargo en el Registro (algo que también tiene un coste añadido).\nOtra alternativa es solicitar al dueño que cancele el embargo antes de realizar la venta del piso para no hacerte cargo de la deuda. Eso sí, esta alternativa no suele ser muy habitual debido a los apuros económicos por los que pasa el propietario (y que suelen ser los que han motivado precisamente ese embargo).\nLa última alternativa, y la más recomendable, es comprar pisos embargados por el banco pero que ya están libres de cargas. Estas viviendas de bancos se ponen a la venta a través de sus propias webs y de portales inmobiliarios independientes. Estos inmuebles ofrecen varias ventajas: suelen ser más baratos y ofrecen mejores condiciones de financiación (muchas veces hasta pueden obtenerse con hipotecas del 100%). El motivo por el que su compra es más ventajosa es porque forman parte del stock de viviendas de los bancos, que quieren dejar de ser sus propietarios lo antes posible.


La gente eligió a Mercedes Vitale – FM Directa\nLa gente eligió a Mercedes Vitale\nEs para llamar a la quinta calle con nombre de mujer tras el concurso «Mujeres Destacadas».\nEl Concejo Deliberante finalizó el Cocurso Mujeres Destacadas para encontrar 5 nombres de mujeres que tendrán sus calles en Monte Buey. Los vecinos eligieron a la quinta y fue Mercedes Vitale.\nDe las 10 preseleccionadas hubo 4 elegidas por los ediles; Teresa De Paoli,\nPetrona ARCE, Nelly CUNEO de PANIGO y María Esther MOSQUERA de KRAISELBURD.\nLuego, se abrió la posibilidad de elegir entre las 6 restantes. Se recibieron un total de 98 votos para elegir el último nombre. Mercedes Vitale de Damiani recibió casi el 30 % de los votos sumando 31 entre las 75 personas que se acercaron a votar, solo que algunas votaron por una, otras por dos o algunos por tres que era el máximo permitido.\nMercedes fue Directora de la Escuela Manuel Belgrano, secretaria de ITAI y la Parroquia.\nSu hija Marcela posteó en las redes: «Orgullo y mucha gratitud. Somos, mis hermanos, sus nietos y su única debilidad: Martín, su bisnieto, lo que marcaron en nuestro ADN, Mercedes Vitale y Ricardo Damiani. La iniciativa de una grupo de gente que la supo conocer propuso su nombre para una calle de nuestro pueblo que tanto quiso y la vio crecer; la elección de otros hicieron posible esta realidad que hoy recibimos totalmente felices y honrados. Docente, secretaria, Directora, pero por sobre todo, HIJA, (de Adelina y Flaminio), HERMANA (de Josefa, Rosa, María, Nazareno, Enrique, Pedro y Ciriaco), ESPOSA de RICARDO CESAR DAMIANI , de quien se le apropió el apellido por el que casi todos la conocieron, MADRE (De Horacio, Mario y mia), ABUELA (de Jesica, César, Mariel, Gonzalo, Elías y Esteban) ..en nombre de todos ellos y su amadísimo Martín Andrés, y de sus nueras y sobrinos: GRACIAS, GRACIAS, GRACIAS. MERCEDES VITALE O MERCEDES DAIANI, como era más conocida, en su memoria y por todos los que nombré, y los que supieron conocerla y quererla, nuevamente GRACIAS!!!!!!!!«\nPrevious Post: Avisos parroquiales por el Día de los Fieles Difuntos\nNext Post: Nueva modalidad de inscripción escolar


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La Gestión de los Riesgos de tu PYME | Sure Service: Correduría de seguros\nLa Gestión de los Riesgos de tu PYME\npor Equipo de Redacción | May 12, 2016 | El Blog de Sure Service\nLa Gestión de los Riesgos es una tarea de enormes proporciones para un negocio de cualquier tamaño. Para las pequeñas empresas, los riesgos podrían ser potencialmente mayores debido a su tamaño y vulnerabilidad. Para la tranquilidad de los clientes de Sure Service, la gestión del riesgo se puede aplicar a empresas de cualquier tamaño.\nLa gestión de riesgos en empresas con pocos recursos\nEn el blog de la Correduría dedicado a aportar soluciones a las empresas te hablaremos hoy de cómo estar preparado en caso de que un riesgo aceche a tu empresa. ¡Sigue nuestros consejos!\nLa estrategia que se adopte para la gestión y reducción de riesgos tiene que dar cobertura a todos los aspectos del negocio de nuestros clientes. Nuestra estrategia como responsables de su póliza de Responsabilidad Civil pasa por combinar el asesoramiento para evitar y la preparación en caso de que los riesgos se presenten.\nEsto significa que el empresario debe incluir algún tipo de formación y directrices, así como las estrategias de gestión de los posibles riesgos a los empleados de la empresa.\nUna pequeña empresa puede realmente beneficiarse de tener una serie de directrices en el lugar de trabajo para evitar cualquier interrupción de la “producción” en caso de accidente o enfermedad de un empleado, por ejemplo.\nEl Seguro de Responsabilidad Civil que incluye asesoramiento profesional sobre la Gestión de los Riesgos de tu empresa lo tienes a un clic\nLa gestión de riesgos para una empresa de cualquier tamaño implica evaluar sistemáticamente las posibles amenazas para su negocio. Esto incluye por supuesto la responsabilidad civil ante terceros si la actividad se desarrolla de cara al público en sus instalaciones.\nComo asesor de seguros, en Sure Service evaluamos cuán grandes son estas amenazas y evaluamos su impacto potencial en el negocio de nuestros clientes, ya sea la pérdida de ingresos o daños materiales. Una amenaza que suponga un riesgo financiero podría ser crítico para los negocios más pequeños, así que debemos considerar esto en la evaluación.\n¿Cuál va a ser la Respuesta?\nLa siguiente etapa consiste en evaluar qué medidas se pueden tomar para minimizar este riesgo.\nEsto puede incluir proporcionar formación al personal, creación de normas de seguridad o tener una estrategia de gestión de crisis.\nDesde Sure Service nuestros asesores se especializan en el análisis de las características del negocio del cliente para incluir las coberturas de los potenciales riesgos. Muchas pólizas de seguro están especialmente diseñadas para cubrir a las empresas en circunstancias muy específicas. Incluir en póliza la cobertura adecuada puede reducir el riesgo para el negocio de nuestro cliente y le proporcionará la protección contra cualquier potencial pérdida.


Por Fernando Montiel T. / 26.06.2020 /\n"Si Moreno Valle hubiese estado en Oaxaca no termina" me dijo un oaxaqueño de cepa hace algunos años. Y tenía razón: la sociedad oaxaqueña no tiene y nunca ha tenido la intención de acomodarse al gobierno en turno: tomas de instalaciones, bloqueos carreteros y plantones por las agendas e intereses más diversos son cosa de todos los días (aunque sólo sean noticia nacional cuando involucran instalaciones estratégicas).\n¿Y en Puebla? Aquí es diferente: la sociedad está permanentemente midiendo la dirección del viento para colocarlo a su espalda: muchos de los mismos que aplaudieron a Mario Marín aplaudieron a Moreno Valle. Sólo abandonaron al primero cuando cayó en desgracia -y sólo entonces, porque ni siquiera su amistad y cercanía con pedófilos demostrados bastó para disuadir a los acólitos del poder. ¿Y con Moreno Valle? No fue diferente: militantes de todos los partidos lo siguieron por un pequeño sueldo, una posición, su cercanía y beneplácito, lo que fuera, sin importar que fuera un majadero, un ladrón, un asesino, racista y torturador.\n¿Dónde están ahora todos esos corifeos y sicofantes? Muchos alcanzaron a salvar su posición, otros se retiraron tras la muerte del senador y los más, aguardaron un momento ¿esperando qué? Que soplara el viento.\nY el viento sopló y aquellos para los que nunca se había gobernado salieron y votaron y con su voto removieron a los que se veían como los dueños del estado ¿las clases altas? No -dicen los que perdieron- eso es vulgar, nosotros estamos más allá porque aquí en Puebla lo que hay es clase baja, media, alta y nobleza.\n¿El resultado? Ganó López Obrador, y en su estela Miguel Barbosa se hizo gobernador. ¿Y luego? Acercamientos tímidos, repudios inmediatos. Barbosa se peleó con la presidenta municipal, torpe, se peleó con los medios de comunicación, terco, se peleó con los empresarios, grosero, se peleó con sus colaboradores, solipsista, se peleó con la ciudadanía. Y es en ese contexto que recibió el repudio presidencial, un desprecio que no es sino una orden clara al partido y a la militancia.\nEl gobernador está solo.\nAlgo tenían Marín y Moreno Valle que les permitió llegar, hacerse a sí mismos y deshacer a todos los demás: equipos monolíticos. Tuvieron fracturas, sí, pero tuvieron la capacidad de subsanarlas apostándole tanto a la codicia de sus cercanos como a la administración del terror. Y es que al poblano promedio le gustan así sus gobernadores: tiranos, controladores, con dominio de las estructuras y sin miedo a usarlas: el Leviatán de Hobbes.\n¿Y Miguel Barbosa? No parece al mando, los gestos que él creé de autoridad son leídos como caprichos y berrinches; se le ve reactivo, sin un plan claro o dirección, despachando a gritos y manazos las cosas del día como se van presentando. Poco rastro queda del legislador algunas de cuyas intervenciones en tribuna, ya como diputado, ya como senador, recuerdo no sólo como lúcidas e informadas, sino incluso elegantes.\n¿Y los adictos al poder? Como las hienas, han olido la sangre del que creían líder, riéndose se miran las unas a las otras: lo van a despedazar.


Por primera vez, la cadena ofrece a los internautas la posibilidad de ver en la web -antes de su emisión en televisión- una serie creada para la pequeña pantalla. De esta manera, Telecinco mantiene su apuesta por las sinergias entre los contenidos de antena y los nuevos soportes tecnológicos, una iniciativa ya materializada con la emisión en el site de las series 'Sin tetas no hay paraíso', 'Hospital Central' y 'El comisario' tras ser ofrecidas en pantalla.\nAdemás, en la página oficial de 'MIR', alojada en la web de Telecinco, están disponibles los capítulos anteriores, vídeos con los mejores momentos, entrevistas exclusivas con los actores de la serie y fotogalerías, así como encuestas que fomentan la participación del espectador.\nComentario: es una serie que nos gusta mucho, y la hemos seguido desde el principio. La verdad es que nos tiene un poco cabreados, pues es la segunda vez que cortan la segunda temporada y sin avisar.\nLa alternativa de verla en internet es un poco rollo, el problema es que o está saturado o no han puesto los medios, pues no hay forma de verla. Probaremos otro día.\nA ver si hay algún alma caritativa que pueda descargarla y colgarla en la red. Si averiguamos algo mas os informamos.\nTags QEV: mir, telecinco\nPués no sigo las series habitualménte,ninguna...porque llego a casa rendida,me ducho y me relajo con un libro metidita en la cama...\nPero parece interesante..\nBueno,que tál estais?\nVoy a revolotear un ratico por aquí..


vemeko: Rattle and Hum revisited: Exit\n« Los Tres: La primera vez Tercer Blogversario »\nEste domingo luego de perderme la cita que convocó Reindertot (por dormilón), aproveché para volver a ver "Rattle and Hum", pero ahora en su edición en DVD . A diferencia del resto de DVDs de U2 , éste no tiene material extra, sólo el video en widescreen y el trailer.\nCualquiera que disfrutó la época del Joshua Tree (1987) no debe perderse este documental que muestra a la banda en una gira por los Estados Unidos, su encuentro con elementos de la cultura musical norteamericana (Elvis Presley, B.B. King, Bob Dylan, coro gospel en NY, etc.) y la grabación de material nuevo.\nEn este documental aparece el que quizás sea mi performance favorito de U2 en vivo. Corresponde a la interpretación del tema "Exit", originalmente incluido en "The Joshua Tree".\nEste es el mejor U2, no la banda que escuchamos en estos días; capaz de hacer buen pop, pero para nada arriesgado (por lo menos desde la época de Pop).\nEn este DVD hay otras joyas: la interpretación de "Bad" (con un medley stoniano con "Ruby Tuesday" y "Sympathy for the Devil"), "Sunday Bloody Sunday" (con un intro-speech muy sentido), "MLK", "Bullet the blue sky", "Running to stand still", entre otras.\nvemeko | 14/12/2006 - 5:15 PM | DVD , Música , Videos


EMPRESARIOS DICEN QUE SE PIERDE ANTE EL CONTRABANDO\n¿Se puede vencer al contrabando?\nEl Juzgado Quinto de Instrucción en lo Penal determinó la detención preventiva en la cárcel San Pedro de Oruro de Zulma Mamani Marca de Gómez, Marín Mamani Layme y Gabriel Tancara Poma, implicados en el asesinato de dos militares de la Unidad de Control Aduanero (UCA), registrado el domingo.\n"En la audiencia de medidas cautelares desarrollada en el Juzgado Quinto de Instrucción en lo Penal, el Ministerio Público presentó todos los elementos que evidencian que estas personas son con probabilidad autores del delito imputado", explicó el Fiscal de Oruro, Mario Rocha.\nEl domingo, a las 9:00 aproximadamente, el personal de la UCA interceptó varios vehículos indocumentados en proximidades de la localidad de Lliscaya, Oruro, procedentes de territorio chileno.\nSegún las investigaciones, los tres acusados al enterarse que los militares interceptaron varios vehículos indocumentados, se constituyeron en la comunidad de Cahuana donde tomaron contacto con personas vinculadas al contrabando y organizaron un grupo delincuencial con armas y explosivos para recuperar los motorizados.\nLos dos efectivos militares fueron encontrados aproximadamente a las 11:20 del domingo por personal de la UCA.\nSE PIERDE LA LUCHA CONTRA EL CONTRABANDO\nEl presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia Ronald Nostas, afirmó que "Bolivia está perdiendo la lucha contra el contrabando en todos los frentes". Señaló que "los asesinatos del pasado domingo confirman que ni siquiera el ingreso de las Fuerzas Armadas para el control de las fronteras, ha sido suficiente".\nDijo que es necesario atacar el problema por dos frentes: otorgando a las Fuerzas Armadas y a la Policía las condiciones para hacer frente al ilícito del contrabando, y ejerciendo un control interno a los coches ilegales.\nDOLOR. El entierro de uno de los militares en Oruro asesinado el domingo por contrabandistas.\nsospechosos, prisión, asesinar, militares\n12 Marzo 2018, 06:58


La transición al New Normal es ahora\nOferta Formación 2022\nEspecialistas en capital humano, transformación digital y telecomunicaciones presentan herramientas para alcanzar mayor productividad en el trabajo y mejor calidad de vida en el nuevo mundo.\nLas organizaciones están adaptándose al nuevo entorno empresarial. A medida que se van levantando las restricciones, las empresas van adecuando su modelo operativo de cara al futuro, implementando nuevos protocolos y utilizando la tecnología como su mayor aliado.\nEn ese marco, Espacio Conexión presentó el webinar “La transición al New Normal ya comienza”, con la presencia de especialistas de EY.\nLa moderación del evento estuvo a cargo de Fernando Rivera, Gerente de RRHH de Gestión Compartida y especialista en Neurociencias Cognitivas Aplicadas a las Organizaciones, quien aseguró: “Venimos hablando constantemente con nuestro entorno sobre la nueva normalidad, pero todavía no terminamos de internalizar que esto nos cambió la vida a todos y que va a dejar huellas que son permanentes. Tenemos que tratar que el new normal sea mejor, no solo tener trabajo. Porque si reducimos la idea a tan solo lo que tiene que ver con empleo, no estamos tomando la oportunidad que tiene la humanidad. Nuestro cerebro busca permanentemente estabilidad, y en esta búsqueda desesperada le pusimos el título de ‘nueva normalidad’”.\nDe acuerdo a los especialistas, la transición comenzó con el back to the office de manera paulatina: dependiendo de cada compañía, en el período entre septiembre y junio 2021 las personas emprenden su retorno a las empresas.\nUna transición segura y eficiente\nMario Barbieri, especialista en Transformación Digital de EY, presentó herramientas tecnológicas de apoyo para tener en cuenta en el futuro cercano. Al respecto, desarrolló cinco elementos que están fuertemente interconectados y que son fundamentales para poder hacer viable y sostenible la transformación: nuevas formas de organización y trabajo, capital humano, liderazgo esencial, gestión del talento y cultura y clima organizacional.\n“Una transición segura y efectiva requiere de un abordaje sistémico, una mirada integral y multidisciplinaria. Hay que pensar en cada uno de los empleados y operar en forma integrada. Los equipos de gestión laboral están en el centro de esta actividad. Desde el punto de vista del liderazgo, es crucial el papel de los líderes. La crisis exige que haya una acción directa de los principales líderes. Estas acciones van a tener impacto mucho más allá de hoy, porque están impactando en la cultura organizacional. En cuanto al plano comunicacional, cambiaron las condiciones en las que solíamos comunicar, y las necesidades se multiplicaron por la distancia y la incertidumbre, por los cambios en las políticas, protocolos y condiciones”, explicó.\nPara poder llevar adelante esta transformación, Barbieri propone la creación dentro de las empresas de un Centro de Comando Integrado, relacionado con las metodologías ágiles, donde hay decisiones continuas que deben ser tomadas en el corto plazo, y de la que el área de Gestión de Talento esté en el centro planificando y gestionando los cambios.\nPara acompañar a las empresas en el retorno seguro y eficiente, desde EY elaboraron una serie de soluciones tecnológicas que abarcan desde el diagnóstico, el control y contención, y la gestión y seguimiento en el retorno. Entre ellas:\nVideo analytics y análisis térmicos: permite identificar de forma online u offline la temperatura corporal, uso de tapabocas y distanciamiento social.\nApp Safe Return: es una aplicación móvil que permite trazar la salud de cada uno de los empleados. Tiene dos componentes, por un lado la aplicación en sí misma que se bajan los empleados, y por otra un tablero de control en tiempo real para que la empresa pueda gestionar y accionar los protocolos requeridos.\nSafe Space: Apunta a medir riesgo de contagio pero en lugar de usar información basada en dispositivos móviles se basa en la información de los sistemas de acceso. Se toman los registros de acceso y movilidad dentro de los espacios físicos, incluyendo también al personal externo que pueda haber ingresado.\nQualtrics: Es una solución dentro del marco de soluciones que ofrece SAP. Consiste en una encuesta que evalúa la preparación que tiene la fuerza laboral a la hora de volver a la oficina y poder generar una comunicación bidireccional.\nSexPass: herramienta orientada al Gobierno, ofrece trazabilidad de contactos de toda la población, utilizando geolocalización de los dispositivos móviles.\nChatbots: implementación para preguntas frecuentes y acceso a políticas, protocolos e información asociada a COVID.\nAspectos normativos y regulatorios de la nueva normalidad\nJavier Sabin, Líder de People Advisory Services en EY, analizó la recientemente sancionada Ley de Teletrabajo argentina, y las implicancias migratorias del Covid-19 así como las medidas de prevención a nivel RRHH. “Vemos dos Fases, una de transición que estamos atravesando, y otra de transformación mirando de cara al futuro después de la pandemia. Para esta nueva etapa se deberán revisar los contratos laborales de los colaboradores y terceros, para definir si requieren ajustes, así como analizar el impacto de la nueva Ley de Teletrabajo”, precisó.\nImplicaciones migratorias del COVID-19\nSi ya ha aplicado por la Residencia Temporaria y cuenta con Certificado de residencia Precaria vigente, sólo resta esperar hasta la resolución. Si aún no se ha aplicado por la Residencia temporaria, el gobierno argentino ha suspendido en forma transitoria la tramitación de solicitudes.\nSi el Certificado de residencia Precaria vence durante el período de aislamiento social, obligatorio y preventivo; la Dirección Nacional de Migraciones dispuso prorrogar la vigencia por el término mínimo de treinta (30) días a partir de la fecha de vencimiento, para aquellas con vencimiento posterior al 17 de marzo.\nRevisión de contratos de locación\nSi bien el impacto del Decreto 320/2020 fue menor para las oficinas, tuvo implicancias para aquellas empresas que cuentan con alquileres de viviendas para personal extranjero o relocalizado dentro del país. Al respecto, Sabin indicó como puntos clave a considerar, como la suspensión de desalojos por falta de pago, las prórrogas en las vigencias de los contratos y los congelamientos de los precios de los alquileres.\nImplementación de Recomendaciones vinculadas al COVID-19\nAl ser incluido el Covid como una enfermedad profesional, se han adoptado diferentes medidas y recomendaciones complementadas por las aseguradoras de riesgos de trabajo. “En ese marco, cada ART les envió a sus afiliadas los protocolos a tener en cuenta para aplicar en los lugares de trabajo”, precisó.\nEs así como las empresas deben ir adaptando los espacios laborales para cumplir con los protocolos, que incluyen: Medidas de prevención generales, protocolos de limpieza, layouts de puestos de trabajo, combinar trabajo desde casa y flexibilidad horaria de concurrencia a la oficina, visitas externas y proveedores, personal de limpieza, mantenimiento y seguridad, recomendaciones para el desplazamiento hacia y desde la empresa.\n“De esta manera, se busca identificar los riesgos, certificar el efectivo cumplimiento de la normativa vigente, y por supuesto, la prevención, reducción, eliminación o aislamiento de riesgos en los puestos de trabajo”, indicó el especialista.\nLey de Teletrabajo 27.555\n“Otra de las novedades que surgió durante la pandemia fue la nueva ley de teletrabajo, blanco de muchas críticas por la falta de intervención de las Cámaras Empresariales. Tiene muchas cuestiones que pueden poner en juego la implementación del teletrabajo y que implica el desarrollo de una política en relación a esta nueva modalidad para las empresas”, expresó Barbieri.\nEntre los puntos clave que deben tener en cuenta para las empresas, mencionó que la jornada de trabajo debe establecerse por escrito en el contrato, estando a disposición en los horarios pactados, pudiendo acordar guardias pasivas o permisos en caso de urgencia, que luego serán compensados de conformidad con los límites legales y convencionales vigentes. Para su cumplimiento, el empleador deberá desarrollar plataformas y/o software de trabajo acordes, impidiendo su conexión fuera de la jornada establecida.\nRespecto a los gastos, las empresas deberán compensar al teletrabajador por los mayores gastos de conexión y/o cualquier otro consumo de servicio que deba afrontar para cumplir con su trabajo. Así como proporcionar elementos (equipamiento, herramientas, soporte) y asumir los costos de instalación, mantenimiento y reparación de las mismas.\nFinalmente, la ley preveé que la modalidad deberá ser aceptada voluntariamente por el trabajador, y que existe la posibilidad de revocar la modalidad por el trabajador en cualquier momento de la relación laboral.\nCompromiso con una mayor calidad de vida\nPara finalizar, Rivera expresó: “El trabajo remoto permitió que las empresas y la economía en general tengan continuidad. Si no fuera por él, estaríamos en un estancamiento masivo global. Pero tenemos que tomar conciencia. Lo que en estos meses se vino probando no es que de ahora en más debemos adaptar nuestras vidas al home working o al home schooling, sino que lo realmente importante es la irrelevancia de la ubicación. La ubicación tiene que ser una elección diaria del empleado, y para eso tenemos que conocer herramientas tecnológicas disponibles, marcos regulatorios, y cómo nuestro cerebro regula emociones que impactan en nuestra vida personal o laboral”,\nEl especialista en Capital Humano describió: “De esta transición tiene que surgir el verdadero compromiso con una mejor calidad de vida. Se está hablando de que las empresas tienen un rol muy particular, porque son catalizadores de emociones de la gente, motores de economía; y a su vez se les exige un rol sustentable diferente, que tenga un impacto más universalista. En las compañías está el poder de hacer la transición hacia el new normal con efectos positivos”.\nCopyright © - GC Gestión Compartida S.A. - Todos los derechos reservados\n¿Has olvidado tu contraseña? Iniciar Sesion\nRegistrate para acceder nuestro programa Espacio Conexión.


Through the Lens: De mis fotógrafos favoritos\nLa vida a través de la fotografía\nDe mis fotógrafos favoritos\nEl día de ayer me dí a la búsqueda de fotógrafos que llamaran mi atención, casualmente en un blog de fotografía me encontré con : Richard Avedon, de quién nunca había escuchado hablar ni había visto su material con anterioridad (según yo) hasta que después viendo más fotos, reconocí algunas de ellas, pues son bastante famosas. A continuación les hablaré acerca de su trabajo y vida.\n"Si pasa un día sin que haga algo relacionado con la fotografía, es como si hubiera dejado algo esencial de mi existencia, como si hubiera olvidado despertarme"\nNació en Nueva York el 15 de mayo de 1923, comenzó a practicar la fotografía a los 10 años, se enamoró de las primeras fotografías de moda en la tienda de ropa de su papá en la Quinta Avenida, donde recortaba las imágenes de "Vanity Fair" y "Vogue". Su modelo a seguir fue el compositor ruso Serguéi Rachmaninov. Estudió fotografía en New School of Social Research, realizó trabajos para revistas de moda como Harper's BAZAAR de 1946 a 1965, VOGUE de 1966 a 1990 y el semanario The New Yorker.\nAvedon se convirtió rápidamente en uno de los fotógrafos de moda más influyentes del siglo, su estilo se caracteriza por el constante juego entre contrastes, tanto visuales (blanco y negro) como conceptuales (sofisticación y frivolidad). En 1959 se publicó la primera antología de su obra fotográfica "Observations", años después se publica "Nothing personal" en 1974 y "Potraits" en 1976, entre otras.\nSus fotografías de moda le valieron una extensa publicidad, en ellas transcribía su visión de un mundo de imágenes vitales. Avedon rompía con la fotografía de estudio, llevando a sus modelos hacia las calles. La foto de arriba titulada "Dovima con elefantes" es una de sus más célebres, marcó el comienzo de una nueva era en la puesta en escena fotográfica.\nEntre sus trabajos más destacados podemos encontrar los numerosos retratos, a menudo austeros y hieráticos.\nLa fotografía de moda de Avedon se fue reduciendo cada vez mas con el paso de los años, hacia 1970 se aproximó a sus retratos fotográficos, se convirtió en una gran referencia para toda una generación de fotógrafos.\nSus fotos han sido expuestas en las pinacotecas del mundo, entre otras en el Museo Metropolitan de Nueva York y en el Whitney que tituló una retrospectiva con cinco décadas de fotografía como Richard Avedon: Evidencia.\nMuere el 1 de octubre del 2004 por una hemorragia cerebral.\nPublicado por Andrea Warhol en 19:44\nJohn Gaga 11 de junio de 2011, 21:40\nBuenísimas fotografías, me hubiera gustado que incluyeras también los fashion portfolios, aunque si pusiste la serie de los elefantes :) no es mi favorito, pero sin lugar a dudas, es un muy buen fotógrafo !\nAndiie Estrada 11 de junio de 2011, 21:43\nCréeme que me estaba dando un tiro, no sabía qué fotos escoger!!! Es que son tantas pero pues creo que escogí las básicas :)\njesjes 12 de junio de 2011, 11:43\nA mí me encantó "Dovima con elefantes". Me parece preciosa esa foto♥ hay una parecida que tambien me gusta mucho, en donde parece que los elefantes y la modelo hacen la misma pose, no sé si tambien la viste (:\nAndiie Estrada 12 de junio de 2011, 18:14\nSi la vi Jess, a mí también me encantó y de hecho es una de las fotos más caras en la historia de la fotografía, como dato curioso pues :)\nMe encanta escribir, decir lo que pienso. Amo la música, el cine y la fotografía.\nDe mi lente al mundo


Van más de 130 despidos en el Municipio\nJosé Antonio Obregón, encargado del área de Recursos Humanos del Municipio, señaló que desde el 1 de septiembre a la fecha se ha iniciado procesos de liquidación a más de 130 trabajadores del Ayuntamiento, algunos ya dados de baja oficialmente y otros con trámites que están por concluir en próximas fechas.\nSeñaló que en base a un estudio directo con los directores de cada dependencia se han llevado a cabo ajustes en los organigramas para reorientar al personal que estaba laborando en una tarea ajena a la que le fue asignada o bien darla de baja en caso de que no cumpliera con el perfil, siempre trabajando en conjunto con la subsecretaria jurídica del Ayuntamiento.\nEl funcionario reveló que se encontró que dentro de las instancias municipales se tenían puestos no necesarios, sobrecontrataciones y gente no idónea principalmente en la Secretaría del Ayuntamiento y la Sindicatura, ambas con exceso de 20 personas cada una; “muchos de los ajustes van en ese sentido, no precisamente que se trate de despidos”, dijo.\nDestacó que son las áreas de Servicios Públicos, Seguridad y Obras Públicas las que tienen las nóminas más abultadas del Municipio, sin embargo esto no significa que de ahí saldrán las bajas ya que son dependencias operativas; agregó que se busca fortalecer áreas con menos personal como Salud, Juventud, Educación, Deporte y Cultura con los ajustes pendientes.\nPor su parte Francisco Bueno Ayub, director municipal de Finanzas y Administración señaló que no hay intención de parte del alcalde de hacer recortes de manera masiva ni de forma persecutoria, ya que se están haciendo consideraciones con los directores de cada área; pese a ello se han dispensado 7 millones de pesos en lo que va de la administración en liquidaciones.\nEl entrevistado reconoció que no hay recurso para estos pagos, sin embargo nadie se va ir del Ayuntamiento sin respaldo económico; “la pasada administración dejó una partida mínima, ya que de mayo a agosto se gastaron 10 millones de pesos en contrataciones temporales y liquidaciones poco claras y con montos muy elevados a los presupuestados por la ley”, puntualizó.\nVoto de ciudadanos es libre y no se compra: Arzobispo\nLlama arzobispo a trabajar unidos para evitar robos\nAumenta informalidad 30% en la capital


Marketing: promoción de ventas y merchandising - Blog de Marketing\nInicio Libros recomendados Políticas y estrategias de promoción de ventas y merchandasing\nEste libro nos ha aportado una serie de guías en las cuales con varios conceptos uno puede desarrollar una idea acerca del merchandising. Cómo promocionar tu producto o a quién va dirigirlo para lograr los distintos objetivos comerciales propuestos en una empresa. Ofrece una gran variedad de géneros de promoción de ventas como las destinadas al consumidor final y las dirigidas al canal de distribución.\nA su vez hace gran hincapié en la tipología básica de promociones al canal de distribución la cual aporta grandes ventajas. En temas posteriores los autores hablan sobre las promociones al consumidor. Esto es muy importante ya que uno tiene que estar lanzando continuamente promociones. Esto sirve para tener a los consumidores siempre atentos.\nEn el libro aparecen distintos checklist con el fin de valorar las distintas opciones a escoger en los distintos casos.\nTambién hay que medir el funcionamiento de las distintas promociones ya que estas no siempre salen bien. Siempre aprendiendo de los errores. No hay que realizar las promociones por el simple hecho de demostrar al mercado que se hacen cosas. El hecho de que un competidor este realizando promociones no implica siempre que nosotros tengamos que hacerlo.\nLa importancia de nuestro público objetivo:\nSiempre hay que estar en continua búsqueda de ideas ya que los tiempos van cambiando. Uno se tiene que ir adaptando a ellos. Tenemos que definir quién es nuestro público objetivo. Con esto nos referimos a nuestros consumidores finales. Dentro de estos hay que distinguir entre los consumidores directos (mayoristas o detallistas) e indirectos. En el libro (escrito en 1996) ya adelantan que las nuevas tecnologías van a tener un papel fundamental en el mundo del marketing, haciendo especial referencia a las promociones.\nLas campañas publicitarias hay que analizarlas antes de sacarlas a luz. Antes de todo hay que utilizar la creatividad promocional ya existente. Con esto logramos ganar en notoriedad. Es muy importante el vender ilusión e ideas utilizando las nuevas tecnologías (redes sociales, internet…). Las sinergias con otras empresas son siempre beneficiosas para ambos ya que se ayuda a reforzar el concepto del producto.\nPor otro lado, en el libro se hace referencia a que hay que tener cuidado en las relaciones entre los clientes y los proveedores. Debemos evitar las relaciones exageradas. Es sumamente importante respetar los plazos. Si no lo haces las repercusiones que pueda haber en tu contra pueden ser múltiples. Llegando en algunos casos a hacer fracasar grandes promociones\nHay que llevar un gran control de los presupuestos teniendo en cuenta ventas netas marginales, el coste de las ventas, el coste de bonificación, el coste de ventas o el de cartelería para que el resultado de la promoción no sea erróneo.\nEntendemos por merchandising toda acción destinada a aproximar el producto al consumidor en el punto de venta. Una mayor rotación del producto tendrá como consecuencia inmediata un mayor beneficio. Como bien se explica en el libro, para poder practicar el merchandising son imprescindibles siete elementos. Estos elementos son: material PLV ( góndolas, displays, distribuidores…), adquisición-alquiler espacios (capacidad de negociación con el establecimiento con el objetivo de conseguir espacios óptimos), colocación física del producto (mantener un orden en las estanterías), elementos publicitarios (carteleras, adhesivos, espacios de megafonía…), promociones al consumidor ( hay que acercar el producto al consumidor mediante las promociones), promociones al distribuidor ( asegurar que la cantidad del producto este bien medida) y por último el refuerzo en campañas de televisión (anuncios de TV).\nEn conclusión nos ha parecido un libro bastante interesante y fácil de leer ya que el contenido expuesto en el libro es bastante similar a los temas vistos en clase haciendo un gran hincapié en las promociones del merchandising. A su vez, el libro nos ha hecho darnos cuenta de la visión futurista de los autores ya que esta escrito en 1996 y como tiene en cuenta las nuevas tecnologías.\nAutor: Elena Lucio Mera\nTítulo: Técnicas de Marketing : Identificar, Conquistar y Fidelizar Clientes\nNombre de la editorial: Ideaspropias Editorial\nLugar de la edición: 36204 Vigo, Pontevedra\nRealizado por Salva Ballester y Álvaro Ríos\nArtículo anteriorMarketing Viral\nArtículo siguienteTécnicas cualitativas de Investigación de Mercados


O’Higgins redebutó con buenos resultados en la Primera B del Fútbol Femenino – El Rancagüino\nEste domingo, en Santiago, las Adultas igualaron 1-1 mientras que la categoría Sub17 se impuso por 4-1 a Unión La Calera.\nUn positivo estreno en el fútbol femenino de la ANFP 2019 tuvo la escuadra de O’Higgins de Rancagua. En el estadio Militar de Santiago, las dirigidas por Omar Elías cosecharon cuatro de seis unidades en sus enfrentamientos frente a Unión La Calera.\nEn el marco de la fecha 1 de la Primera B, las rancagüinas en la serie adulto hicieron un buen partido frente las cementeras, pero la fortuna en el arco rival no estuvo de su lado, sino el marcador habría sido mejor para las celestes.\nClaro está que, en el trámite, poco a poco se comenzaron a arrimar a la portería de las dueñas de casa, hasta que, en el cierre de la primera parte, Bárbara Olivares anotó un golazo para concretar el 0-1.\nTras eso, y ya en el segundo lapso, las rancagüinas pudieron aumentar la cuenta, pero fue La Calera la que emparejó las cifras, cerrando el partido con el 1-1 definitivo.\nPara el DT Omar Elías, el debut fue interesante ya que «nosotros vinimos a hacer un partido intenso, y creo que el calor y el desgaste emocional de las mismas jugadores hizo que bajaran la intensidad».\nJunto con ello, comentó que pese a ser superiores al rival, terminaron decayendo en el complemento. «Fuimos claros dominadores, pero ellas agarraron el balón y nosotros decaímos», dijo.\nJunto con ello, el estratega expresó que el 1-1 en la serie adulta «no está mal un empate de visita, y aquí se ven lo errores para trabajarlos en la semana».\nDe paso, el trasandino valorizó lo hecho en Santiago, al señalar que «destaco que entendieron lo que nosotros planteamos como idea de juego, lo pusieron en práctica, y en este debut estuvimos a la altura».\nGOLEADA EN SUB17\nDonde sí hubo festejos y abrazos fue en la categoría Sub17. Las celestes, que al igual que sus pares adultas actuaron con camiseta alternativa, se impusieron cómodamente por 4-1 gracias a los dobletes de Aylyne Medina y Florencia Acevedo.\nCabe consignar que, en la fecha 2 del torneo, O’Higgins será local en Rancagua frente a San Luis de Quillota, duelo que se jugará en el estadio municipal Patricio Mekis. Esa jornada de partidos, será programada oficialmente durante esta semana.\nTemas RelacionadosO'Higgins Femenino


Instrucciones para la reunión de entre semana\nLEER EN abjasio acholi afrikáans ahanta aimara albanés alemán altaico aluro amárico armenio armenio occidental asamés ateso atié aucano ayá azerí azerí (alfabeto cirílico) bajo alemán bashkir bassa de Camerún batako toba baulé becol bengalí bete birmano bislama boulou búlgaro caboverdés cakchiquel occidental camboyano catalán cebuano chabacano changana (mozambique) checo chichewa chin haka chino cantonés (simplificado) chino cantonés (tradicional) chino mandarín (simplificado) chino mandarín (tradicional) chitonga chitonga de Malaui chitonga de Zimbabue chitumbuka chokue chol chopi chuabo chuvash cibemba cinamwanga cingalés congo coreano criollo de las Seychelles criollo haitiano criollo inglés de Belice criollo mauriciano croata damara dangme danés digor duala edo efik emberá katío embunda endebele endebele de Zimbabue endonga endáu enguiembón enzema eslovaco esloveno español estonio euskera ewe fang fanti finlandés fiyiano fon frafra francés ga gallego galés garífuna georgiano gitonga griego groenlandés guaraní gueré gujarati gun hebreo herero hiligaynon hindi hiri motu holandés hunsrik húngaro iban ibanag ibo ilocano indonesio inglés inglés liberiano ishan islandés isoko italiano japonés kabiye kachin kamba kannada kaonde karen sgaw kazajo kekchí kikongo kikuyu kiluba kimbundu kiniaruanda kipende kirguís kiribatiano kirundi kisi kisonge konkani (alfabeto latino) krío kurdo kurmanyí kwangalí kwanyama lao lengua de señas argentina lengua de señas colombiana lengua de señas mexicana lengua de signos española lenguaje de señas alemán lenguaje de señas americano lenguaje de señas brasileño lenguaje de señas británico lenguaje de señas coreano lenguaje de señas filipino lenguaje de señas italiano lenguaje de señas polaco lenguaje de señas ruso lenguaje de señas sueco letón lhukonzo lingala lituano lolo lomue luganda lunda luo luvale macedonio macua malayo malayálam malgache maltés mam mambue-lungu manyawa maratí maya mazateco de Huautla misquito mixe medio mixteco de Guerrero mizo mongol more nepalés ngäbere (o guaymí) niueano noruego nyaneka nyungwe náhuatl de Guerrero náhuatl de la Huasteca náhuatl del centro náhuatl del norte de Puebla okpe oriyá oromo osético otetela otomí del valle del Mezquital pangasinán papiamento de Curazao persa pidgin (oeste de África) pidgin de las islas Salomón polaco portugués de Brasil portugués de Portugal punyabí purépecha quechua ancashino quechua ayacuchano quechua boliviano quechua de Huánuco (Huallaga) quichua de Chimborazo quichua de Imbabura quiché rarotongués romaní de Serbia ronga rumano runyankore ruso rutoro samoano sango sena senga (zambia) sepulana serbio (alfabeto cirílico) serbio (alfabeto latino) sesoto de Lesoto sesoto de Sudáfrica setsuana shona shuar sidama silozi sranangtongo suajili suajili del Congo suati sueco tagalo tahitiano tai talian tamil tandroy tankarana tarahumara del centro tayiko telugu tetun dili tigriña tivo tlapaneco tojolabal tok pisin tongano totonaco tseltal tshiluba tsonga tsotsil turco turcomano tuviniano twi tártaro tének de San Luis Potosí ucraniano udmurto uhobo uigur (alfabeto cirílico) urdu uruund uzbeko valenciano vendal vezo vietnamita wallisiano waray-waray wayuunaiki xhosa xitshwa yacouba yemba yoruba zandé zapoteco de Lachiguiri zapoteco del Istmo zulú árabe ñanya ñemba\nInstrucciones para la reunión Vida y Ministerio Cristianos\nPalabras de introducción 2\nTesoros de la Biblia 3-5\nBusquemos perlas escondidas 4\nLectura de la Biblia 5\nSeamos mejores maestros 6-11\nVideos de las conversaciones modelo 7\nPrimera conversación 8\nCurso bíblico 10\nNuestra vida cristiana 12, 13\nEstudio bíblico de la congregación 13\nPalabras de conclusión 14\nSeamos mejores lectores y maestros 15\nPalabras de ánimo y consejo 16\nVisita del superintendente de circuito 18\nSemana de asamblea 19\nSemana de la Conmemoración 20\nSuperintendente de la reunión Vida y Ministerio 21\nPresidente de la reunión Vida y Ministerio 22\nCoordinador del cuerpo de ancianos 23\nConsejero auxiliar 24\nClases auxiliares 25\n1. La reunión Vida y Ministerio Cristianos se desarrollará de acuerdo con la Guía de actividades para la reunión Vida y Ministerio Cristianos, y con estas instrucciones. Se debe animar a todos los publicadores a presentar asignaciones estudiantiles. Las personas que se relacionen activamente con la congregación podrán participar si aceptan las enseñanzas bíblicas y viven de acuerdo con los principios cristianos (be 282).\n2. Un minuto. Después de la canción y la oración, el presidente de la reunión Vida y Ministerio despertará el interés del auditorio por el programa. Destacará los puntos que beneficien más a la congregación.\n3. Discurso (10 minutos). En la Guía de actividades aparecen el título y dos o tres puntos principales. Este discurso estará a cargo de un anciano o de un siervo ministerial competente. Cuando empiece a leerse un nuevo libro de la Biblia, se verá un video de presentación de ese libro. El orador puede relacionar algunos puntos del video con el tema del discurso, pero debe asegurarse de explicar los puntos mencionados en la Guía de actividades. Si el tiempo lo permite, también debe utilizar las imágenes, que están diseñadas para complementar la información. Se puede usar información adicional, siempre y cuando esta ayude a desarrollar los puntos indicados para esta parte.\n4. Busquemos perlas escondidas (10 minutos). Esta asignación sigue un formato de preguntas y respuestas sin introducción ni conclusión. Estará a cargo de un anciano o de un siervo ministerial competente. El orador tiene que hacer las dos preguntas. También puede decidir si se leerán los versículos citados. Los comentarios de los hermanos deben durar 30 segundos o menos.\n5. Lectura de la Biblia (4 minutos). Esta asignación estudiantil estará a cargo de un hermano. El estudiante debe leer el pasaje indicado sin hacer comentarios de introducción ni de conclusión. El presidente de la reunión se centrará en ayudar a los estudiantes a leer con sentido, exactitud, fluidez y naturalidad, a modular la voz, a hacer bien las pausas y a dar el énfasis adecuado. Puesto que algunas lecturas de la Biblia son más largas que otras, el superintendente de la reunión Vida y Ministerio tomará en cuenta las capacidades de los estudiantes a la hora de asignarlas.\n6. Quince minutos. El objetivo de esta sección es dar a todos la oportunidad de practicar y mejorar su forma de predicar y enseñar. Los publicadores pueden ofrecer una publicación o mostrar un video del kit de enseñanza aunque no se dé una instrucción específica para esa asignación. A fin de ayudarnos en nuestro ministerio, la sección “Ideas para conversar” de la Guía de actividades incluye el apartado “Dónde encontrar el texto en el kit de enseñanza”. Los estudiantes podrán decidir si usarán esta información en sus asignaciones o no. La Guía de actividades indica el tiempo que debe durar cada asignación estudiantil y, en ocasiones, da instrucciones adicionales. No es necesario que los estudiantes incluyan más información para usar todo el tiempo asignado. Algunas demostraciones bien preparadas pueden terminar antes, por ejemplo, un minuto antes o incluso más. Si es necesario, los ancianos pueden recibir asignaciones estudiantiles. A veces, se analizará un video que no forma parte de los videos de las ideas para conversar. Esta parte estará a cargo de un anciano o de un siervo ministerial competente.\n7. Videos de las conversaciones modelo. Los videos de la primera conversación y la revisita se presentarán y se analizarán con el auditorio cuando se indique. Esta asignación estará a cargo del presidente de la reunión Vida y Ministerio.\n8. Primera conversación. Esta asignación estudiantil estará a cargo de un hermano o de una hermana. El ayudante debe ser una persona del mismo sexo o un familiar. Los dos podrán estar sentados o de pie. El estudiante saludará a la persona siguiendo las costumbres de la localidad. La presentación debe basarse en la sección “Ideas para conversar”.\n9. Revisita. Esta asignación estudiantil estará a cargo de un hermano o de una hermana. El ayudante debe ser una persona del mismo sexo (km 5/97 2). Los dos podrán estar sentados o de pie. El estudiante debe mostrar qué decir al volver a visitar a una persona que mostró interés en la conversación anterior. La presentación debe basarse en la sección “Ideas para conversar”.\n10. Curso bíblico. Esta asignación estudiantil estará a cargo de un hermano o de una hermana. El ayudante debe ser una persona del mismo sexo (km 5/97 2). Los dos podrán estar sentados o de pie. Esta asignación es un fragmento de una sesión de estudio que ya ha comenzado. No es necesario hacer una introducción o una conclusión, a menos que el estudiante esté trabajando en uno de esos aspectos. Tampoco es necesario leer en voz alta toda la información, aunque se puede hacer. Deben utilizarse buenas técnicas de enseñanza.\n11. Discurso. Esta asignación estudiantil estará a cargo de un hermano y se presentará en forma de discurso.\n12. Esta sección empieza con una canción. Durante los primeros 15 minutos habrá una o dos asignaciones que ayudarán al auditorio a poner en práctica la Palabra de Dios. A menos que se indique lo contrario, estas asignaciones estarán a cargo de un anciano o de un siervo ministerial competente, a excepción de la parte de las necesidades de la congregación, que siempre estarán a cargo de un anciano.\n13. Estudio bíblico de la congregación (30 minutos). Estará a cargo de un anciano competente (en congregaciones con pocos ancianos, pueden usarse siervos ministeriales competentes). El cuerpo de ancianos decidirá quiénes están capacitados para esta asignación. Estos hermanos deben ser capaces de terminar a tiempo, destacar los textos bíblicos clave y ayudar a todos a ver el valor práctico de la información. Hallarán principios útiles en la información publicada sobre cómo dirigir el Estudio de La Atalaya. Una vez que se haya analizado bien la información asignada, no hace falta completar los 30 minutos. Si es posible, cada semana deben utilizarse conductores y lectores diferentes. Cuando el presidente de la reunión le pida al conductor que acorte el estudio, este decidirá cómo hacerlo. Una opción es no leer algunos párrafos.\n14. Tres minutos. El presidente repasará algunas ideas particularmente útiles que se hayan analizado en la reunión. También despertará el interés por el programa de la semana siguiente. Si el tiempo lo permite, podrá decir los nombres de los estudiantes que tendrán asignación la siguiente semana. A menos que se indique lo contrario, cuando sea necesario dar un anuncio o leer alguna carta, el presidente lo hará durante sus palabras de conclusión. La información sobre asuntos cotidianos de la congregación —como, por ejemplo, los horarios de predicación y los turnos de limpieza— no se anunciará desde la plataforma, sino que se colocará en el tablero de anuncios. Si no hay tiempo para leer las cartas o hacer los anuncios necesarios, el presidente pedirá a los encargados de la sección “Nuestra vida cristiana” que acorten sus intervenciones (vea los párrafos 13 y 17). La reunión terminará con canción y oración.\n15. Todos los estudiantes deben traer el folleto Maestros ya sea impreso o en formato digital. El presidente de la reunión debe usar este folleto para aconsejar y animar a los estudiantes. Los estudiantes tendrán en cuenta la lección que se indica entre paréntesis junto a su asignación en la Guía de actividades. La sección del folleto titulada “Mi progreso” es para uso exclusivo del estudiante. El presidente no debe hacer anotaciones en ella.\nPALABRAS DE ÁNIMO Y CONSEJO\n16. Después de cada asignación estudiantil, el presidente tiene alrededor de un minuto para felicitar al estudiante y darle consejos tomados del folleto Maestros. Cuando anuncie una asignación, el presidente no debe decir qué lección del folleto está practicando el estudiante. Al terminar la asignación y después de felicitar al estudiante, el presidente puede mencionar la lección y decir por qué lo hizo bien o explicar amablemente por qué debería darle más atención. El presidente también puede mencionar otros detalles de la demostración que crea que pueden beneficiar al estudiante o al auditorio. Después de la reunión o en otro momento, pueden darse en privado otros consejos constructivos basados en el folleto Maestros o en el libro Benefíciese, ya sea sobre la lección asignada o sobre alguna otra (en los párrafos 17, 22 y 24 encontrará más información sobre las funciones del presidente de la reunión Vida y Ministerio, y del consejero auxiliar).\n17. Ninguna asignación (incluidos los comentarios del presidente) debe pasarse del tiempo establecido. Aunque la expresión “o menos” no aparezca junto a los minutos de cada parte, no hace falta alargar la asignación si la información se abarca bien en menos tiempo. Las asignaciones estudiantiles se interrumpirán con discreción cuando se acabe el tiempo. Si los hermanos encargados de las demás asignaciones se pasan de tiempo, el consejero auxiliar hablará con ellos en privado (vea el párrafo 24). La duración total de la reunión, con canciones y oraciones incluidas, será de 1 hora y 45 minutos.\nVISITA DEL SUPERINTENDENTE DE CIRCUITO\n18. Durante la visita del superintendente de circuito, se seguirá el programa de la Guía de actividades con algunas modificaciones. En vez del “Estudio bíblico de la congregación”, el superintendente de circuito presentará un discurso de 30 minutos. Antes del discurso, el presidente de la reunión hará un repaso del programa, despertará el interés por el programa de la semana siguiente, hará los anuncios necesarios, leerá las cartas necesarias y presentará al superintendente de circuito. Después de pronunciar el discurso, el superintendente de circuito concluirá el programa con la canción que haya elegido. Él puede invitar a un hermano para que haga la oración. Durante la visita, no habrá clases auxiliares en el idioma de la congregación. Los grupos en otros idiomas podrán tener sus reuniones durante la visita. Sin embargo, escucharán con el resto de la congregación el discurso de servicio que pronunciará el superintendente de circuito.\nSEMANA DE ASAMBLEA\n19. La semana en la que haya asamblea no se celebrarán reuniones de congregación. Los hermanos estudiarán la información programada para esa semana individualmente o en familia.\nSEMANA DE LA CONMEMORACIÓN\n20. Cuando la Conmemoración se celebre entre semana, se cancelará la reunión Vida y Ministerio. Por supuesto, debería haber reuniones para la predicación el día de la Conmemoración.\nSUPERINTENDENTE DE LA REUNIÓN VIDA Y MINISTERIO\n21. Es un anciano seleccionado por el cuerpo de ancianos. Tiene que asegurarse de que la reunión esté bien organizada y de que se sigan estas instrucciones. Debe estar en constante comunicación con el consejero auxiliar. En cuanto esté disponible una nueva Guía de actividades, preparará el programa de las asignaciones estudiantiles de esos dos meses (vea los párrafos 5 a 11). Las asignaciones estudiantiles deben entregarse con al menos tres semanas de antelación usando el formulario Asignación para la reunión Vida y Ministerio Cristianos (S-89).\nPRESIDENTE DE LA REUNIÓN VIDA Y MINISTERIO\n22. Cada semana, un anciano presidirá toda la reunión Vida y Ministerio (en congregaciones con pocos ancianos, puede usarse a siervos ministeriales competentes). El presidente debe preparar las palabras de introducción y conclusión, y analizar los videos de las conversaciones modelo. Debe presentar todas las intervenciones y, si hay pocos ancianos, quizás también tenga que encargarse de alguna otra asignación. Los comentarios de transición entre una asignación y otra deben ser muy breves. El cuerpo de ancianos decidirá qué ancianos están capacitados para esta función. Los hermanos seleccionados se irán turnando. Dependiendo de las circunstancias, el superintendente de la reunión Vida y Ministerio quizás tenga que asumir la presidencia más veces que los demás ancianos competentes. Por lo general, si un anciano califica para dirigir el “Estudio bíblico de la congregación”, es probable que también califique para presidir la reunión. Sin embargo, hay que tener en cuenta que el presidente debe saber felicitar a los estudiantes y dar consejos prácticos con cariño. También es responsable de que la reunión termine a tiempo (vea los párrafos 14 y 17). Si hay espacio en la plataforma y el presidente así lo desea, se puede usar un micrófono de pedestal para presentar a los participantes mientras se acomodan detrás del atril. A fin de ahorrar tiempo, también puede colocarse en la plataforma una mesa y una silla para que el presidente se siente durante la lectura de la Biblia y la sección “Seamos mejores maestros”.\nCOORDINADOR DEL CUERPO DE ANCIANOS\n23. El coordinador del cuerpo de ancianos u otro anciano que lo ayude decidirá quiénes se encargarán de las asignaciones de la reunión, con excepción de las asignaciones estudiantiles. También decidirá qué anciano, de los aprobados por el cuerpo de ancianos, presidirá la reunión cada semana. Con las asignaciones estudiantiles que le pase el superintendente de la reunión Vida y Ministerio, el coordinador del cuerpo de ancianos elaborará el programa completo de la reunión y se asegurará de que se coloque en el tablero de anuncios.\n24. Si es posible, es bueno seleccionar a un anciano que sea un orador experimentado. Cuando sea necesario, aconsejará a los ancianos y a los siervos ministeriales que participen en la reunión Vida y Ministerio, pronuncien discursos públicos, dirijan el Estudio de La Atalaya o el “Estudio bíblico de la congregación”, o sirvan como lectores (vea el párrafo 17). Si hay varios ancianos que sean buenos oradores y maestros, se puede nombrar un consejero auxiliar distinto cada año. No es necesario que dé consejos después de cada asignación.\n25. Dependiendo de la cantidad de estudiantes, las congregaciones podrán organizar clases auxiliares. Cada una contará con un consejero capacitado, preferiblemente un anciano. Si es necesario, puede utilizarse a un siervo ministerial capacitado. El cuerpo de ancianos decidirá quiénes pueden cumplir esta función y si será rotativa. El consejero debe seguir el procedimiento señalado en el párrafo 16. Se pedirá a los estudiantes que se dirijan a las salas auxiliares después de la asignación “Busquemos perlas escondidas”, de la sección “Tesoros de la Biblia”. Al terminar la sección “Seamos mejores maestros”, todos volverán a la sala principal. Si es posible, cuando se analice un video, quienes estén en la sala auxiliar verán el video desde allí y escucharán el análisis. Si eso no es posible, el consejero se encargará de poner el video en un dispositivo móvil y de analizarlo.\n26. Durante la reunión de entre semana se usarán algunos videos que estarán disponibles para diferentes dispositivos en la aplicación JW Library®. Los videos de las conversaciones modelo pueden usarse de vez en cuando en las reuniones para la predicación después de que se hayan visto en la reunión Vida y Ministerio.\nCompartir Compartir Instrucciones para la reunión Vida y Ministerio Cristianos\nS-38 págs. 1-5\nTexto Opciones de descarga de publicaciones Instrucciones para la reunión Vida y Ministerio Cristianos


“Los alumnos con altas capacidades no saben trabajar de forma cooperativa, necesitan aprender habilidades sociales”. Es una afirmación que oímos con frecuencia. Incluso los programas de enriquecimiento orientados a este colectivo enfocan gran parte de su esfuerzo a trabajar estas habilidades y motivar la cooperación entre los niños.\nPero, ¿existe alguna evidencia científica que asocie el exceso de individualidad a tener un nivel de razonamiento superior a la media? O, ¿es la falta de relación con pares intelectuales lo que les convierte en “individualistas”? Desarrollar tu aprendizaje en un entorno donde el ritmo es demasiado lento para ti, donde el resto de niños no comparte tus habilidades y destrezas, o tu nivel de conocimiento previo sobre el tema, hacen mucho por desarrollar y favorecer esta individualidad.\nLa fuerza del aprendizaje cooperativo recae en el tipo de tarea y aprendizaje en el que se involucra a los alumnos. Los alumnos más capaces y alumnos con alto rendimiento académico pueden agruparse con otros de menor rendimiento o capacidad para afrontar la complejidad, cuando el aprendizaje requiera variedad de habilidades. Esta disposición permite un escenario en el que cada estudiante podrá contribuir activamente en la consecución del producto final.\nCuando los grupos son asimétricos, esto es, se agrupan distintos niveles de implicación o capacidad de desempeño en grupos cooperativos, los alumnos con menor capacidad de desempeño desarrollan percepciones más negativas de sí mismos. Se ven así mismos como menos inteligentes, menos colaboradores y menos líderes que cuando están agrupados con estudiantes de nivel equivalente.


vuSophie | El blog de Venta-unica.com\nArchivo del Autor: vuSophie\nPublicado en Dormitorio, Venta-Unica\nPublicado en Decoración, Venta-Unica\nPublicado el 30 agosto, 2013 por vuSophie\nElegir un sofá cama suele no suele ser fácil. Existen multitud de sistemas convertibles diferentes: mecanismo italiano, clic-clac, acordeón…\nVenta Unica.com te ayuda a encontrar el sofá cama que mejor se adapte a tus necesidades, y siempre al mejor precio. En primer lugar, debemos tener claro el uso que daremos al sofá cama, pues es esto lo que determinará nuestra prioridad a la hora de adquirir el sofá cama ideal.\nPublicado en Salón, Venta-Unica\nPublicado en Comedor, Dormitorio, Niñ@s, Venta-Unica\n¡Cerramientos para toda la temporada!\nPublicado el 8 agosto, 2013 por vuSophie


ASESORANDO EMPRESAS DESDE 1994\n96 111 28 80\nDe conformidad con lo que establece la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporados a un fichero bajo la responsabilidad de GE ASEFILCO SL con la finalidad de poder atender los compromisos derivados de la relación que mantenemos con usted.\nPuede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante un escrito a nuestra dirección: PL. DE LAS CORTES VALENCIANAS, 8-1ª 46470, CATARROJA (VALENCIA).\nEn cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), GE ASEFILCO SL informa a los usuarios, que ha procedido a crear un perfil en las Redes Sociales Facebook y Twitter, con la finalidad principal de publicitar sus productos y servicios. Datos de GE ASEFILCO SL:\nPL. DE LAS CORTES VALENCIANAS, 8-1ª 46470, CATARROJA (VALENCIA)\nEl usuario dispone de un perfil en la misma Red Social y ha decidido unirse a la página creada por GE ASEFILCO SL, mostrando así interés en la información que se publicite en la Red. Al unirse a nuestra página, nos facilita su consentimiento para el tratamiento de aquellos datos personales publicados en su perfil.\nGE ASEFILCO SL tiene acceso y trata aquella información pública del usuario, en especial, su nombre de contacto. Estos datos, sólo son utilizados dentro de la propia Red Social. No son incorporados a ningún fichero.\nEn relación a los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de los que usted dispone y que pueden ser ejercitados ante GE ASEFILCO SL, de acuerdo con la LOPD, debe tener en cuenta los siguientes matices:\nRectificación: Sólo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de GE ASEFILCO SL, por ejemplo, eliminar comentarios publicados en la propia página. Normalmente, este derecho deberá ejercerlo ante la Red Social.\nCancelación y/u Oposición: Como en el caso anterior, sólo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de GE ASEFILCO SL, por ejemplo, dejar de estar unido al perfil.\nGE ASEFILCO SL realizará las siguientes actuaciones:\nPublicación en el perfil del usuario de toda aquella información ya publicada en la página de GE ASEFILCO SL.\nEl usuario, una vez unido a la página de GE ASEFILCO SL, podrá publicar en ésta última comentarios, enlaces, imágenes o fotografías o cualquier otro tipo de contenido multimedia soportado por la Red Social. El usuario, en todos los casos, debe ser el titular de los mismos, gozar de los derechos de autor y de propiedad intelectual o contar con el consentimiento de los terceros afectados. Se prohíbe expresamente cualquier publicación en la página, ya sean textos, gráficos, fotografías, vídeos, etc. que atenten o sean susceptibles de atentar contra la moral, la ética, el buen gusto o el decoro, y/o que infrinjan, violen o quebranten los derechos de propiedad intelectual o industrial, el derecho a la imagen o la Ley. En estos casos, GE ASEFILCO SL se reserva el derecho a retirar de inmediato el contenido, pudiendo solicitar el bloqueo permanente del usuario.\nGE ASEFILCO SL no se hará responsable de los contenidos que libremente ha publicado un usuario.\nLas imágenes que puedan publicarse en la página no serán almacenadas en ningún fichero por parte de GE ASEFILCO SL, pero sí que permanecerán en la Red Social.\nGE ASEFILCO SL se reserva el derecho a realizar concursos y promociones, en los que podrá participar el usuario unido a su página. Las bases de cada uno de ellos, cuando se utilice para ello la plataforma de la Red Social, serán publicadas en la misma. Cumpliendo siempre con la LSSI-CE y con cualquier otra norma que le sea de aplicación.\nGE ASEFILCO SL utilizará la Red Social para publicitar sus productos y servicios, en todo caso, si decide tratar sus datos de contacto para realizar acciones directas de prospección comercial, será siempre, cumpliendo con las exigencias legales de la LOPD y de la LSSI-CE. No se considerará publicidad el hecho de recomendar a otros usuarios la página de GE ASEFILCO SL para que también ellos puedan disfrutar de las promociones o estar informados de su actividad.\nWarning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/asefilco/public_html/templates/vt_weightloss/html/com_k2/templates/default/item.php on line 497\nPLAZA CORTES VALENCIANAS, 8 - 1º\nTel. 96 111 28 80\nFax. 96 111 60 46


Decora Decora > Decoración > Decorar bloques de madera para hacer casitas.\nAl ver cómo ha decorado unos simples bloques de madera Alisa Burke y nos enseña como en su blog, me he arrepentido de tirar todos esos tacos y trozos de madera sobrantes, de restos de trabajos más grandes.\nEsta manualidad decorativa me recuerda mucho a un trabajo, mucho más simple eso sí, que yo misma hice con madera y que os ya os enseñé en blog. ¿Recordáis las casitas de madera que finalmente decoré con pintura pizarra?\nComo digo, esta forma de decorar restos de madera es algo más elaborada que la que yo utilicé para hacer mis casitas decorativas. Además de que mi trabajo también era distinto porque compré la madera especialmente para hacer las casitas.\nAlisa no, Alisa ha reciclado bloques de madera que seguramente habrían sobrado de otros trabajos, para decorarlos y crear también casitas, casitas de varios pisos o incluso edificios comunitarios.\n¿Cómo lo ha hecho? ¿Cómo ha dibujado líneas en los bloques de madera para simular que son viviendas? Con un pirógrafo, pirograbador o esa herramienta que sirve para quemar la madera de madera controlada y poder dibujar sobre ella de esta manera.\nY así es como Alisa ha decorado esos bloques de madera que normalmente tiraríamos a la basura, para convertirlos en elementos decorativos o en juguetes para los niños.\nCategory : Decoración, Manualidades bloques de madera, casitas, decorar bloques de madera, decorar casitas, decorar con casitas, decorar con pirograbador, decorar con pirografo, decorar madera\n← Un zócalo alto y diferente.\nLujo con color. →


Los diez temas mas tipicos por los que discuten y no ha transpirado se danan las parejas — edverest\nLos conflictos generalmente son por problemas recurrentes asi como conviene saber como gestionarlos\nLa de mi?s grande pieza de las conflictos sobre pareja se deberi?n a la falta sobre comunicacion sobre un punado sobre inconvenientes recurrentes\nHola. Mi mujer y yo nunca paramos sobre batallar y no ha transpirado queria conocer que elaborar con ello porque no conseguimos proceder de el tirabuzon. ?Feliz jornada!\nCada pareja es un mundo y no ha transpirado la comunicacion entre las miembros va a depender mucho de estas habilidades sociales de cada alguno de ellos empatia, escucha activa, refuerzos positivos, etcetera. Seria evidente que existe mil temas que podri?n originar discusiones, sin embargo actualmente hemos resguardado los diez mas tipicos, las que acostumbran a suscitar mas conflictos y no ha transpirado peleas, asi como de forma mas recurrente.\n1. La casa sobre familia\nLas reuniones familiares nunca siempre son grato ni acaban bien. Anders Blomqvist / Getty\nEl motivo de la estirpe de el novio o sobre ella seria un motivo usual sobre debate, sobretodo en parejas que acaban sobre comenzar asi como que deben crear las primeras reglas y no ha transpirado habitos sobre pareja toca determinar si vamos en Navidades a morada de la estirpe u una diferente, que cosas se pueden decir o efectuar en cada casa, etcetera.\nLas discusiones por el dinero se muestran a lo extenso sobre toda la historia sobre la pareja nunca importa la edad ni si se encuentran casados, y no ha transpirado tampoco los anos de vida que llevan conviviendo. Seria por esta razon que recomiendo generar unas reglas iniciales sobre como queremos ponerse la parte economica.\n?Que es menos conflictivo, sostener cuentas separadas o elaborar un final habitual? Va A Depender. Hay las que protegen cuentas separadas y cada alguno se permite cargo sobre determinados gastos. Desplazandolo hacia el pelo, por una diferente parte, Asimismo existen las que aportan en frecuente ambos sueldos desplazandolo hacia el pelo lo administran juntos. Cualquiera de los dos sistemas u otros intermedios servira por igual. No hay un prototipo superior que el otro, lo fundamental podria ser los 2 miembros de la pareja se sientan satisfechos y no ha transpirado comodos con la eleccion tomada.\nConservar 2 competiciones profesionales sobre alta demanda en el seno sobre una pareja crea tensiones. PeopleImages / Getty Images\nEn muchas parejas, mas alla sobre quien gane mas, la discusion puede llegar por el ala sobre quien goza de la postura mas importante a nivel laboral asi como eso permite que dedique mas tiempo a su prueba profesional que a la vida en pareja y a las obligaciones parientes. Los desequilibrios en el campo laboral y no ha transpirado del hogar generan demasiadas tensiones en la pareja.\nLas discusiones con respecto a las hijos son inevitables y no ha transpirado necesarias de acordar temas fundamentales como la educacion, las permisos asi como los limites. En caso de que los 2 estan involucrados, existira diferencias desplazandolo hacia el pelo existira que negociar. Seria logico que surjan diferencias por motivo de que cada alguno viene de familias diversos, con valores y percepciones diferentes.\n?Como se negocian todos estos temas cuando la pareja esta separada? La negociacion seria valida tanto para parejas que viven juntas igual que Con El Fin De las que se encuentran separadas. a medida que los hijos crecen, llevan diversos problematicas. Principal seria la escolaridad, despues las entrenos, el dinero, etcetera, y no ha transpirado cada una de esas dinamicas demanda a la pareja ponerse de acuerdo y produce tensiones.\nEl empleo domestico resulta una fuente sobre enfrentamiento excesivamente frecuente en las parejas. mikkelwilliam / Getty Images/iStockphoto\nLas discusiones por las obligaciones domesticas son inevitables, No obstante lo que podemos dominar seria como plantear el inquietud. Siempre poseemos que procurar infundir la solicitud optimista, nunca un reproche.\n?Y como seria la manera positiva sobre suscitar las cosas? Primeramente, tenemos que especificar la ocasion; segundo, decir lo que sentimos; y, en tercer sitio, proponer como se podria resolver. Nunca meditar que el otro tendria que darse cuenta o saberlo En caso de que se lo decimos. El otro puede nunca notar, si bien resulte obvio.\n?Cuando son corrientes desplazandolo hacia el pelo cuando pueden destruir a la pareja? En toda conexion, una dosis sobre celos implica importancia hacia el otro, un importancia por velar a alguien a quien consideramos valioso. Aunque, cuando los celos se vuelven exagerados o enfermizos acaban destruyendo la relacion.\n?Como podriamos eludir que arruinen la trato? Desde el principio de la contacto se dispone de que procurar n o dar pata a demandas que provoquen un tanteo de control; se tienen que establecer extremadamente bien los limites.\nDirigir el tiempo de ocio en el interior asi como externamente sobre la pareja precisa una comunicacion sincera y no ha transpirado fluida. Rawpixel / Getty Images/iStockphoto\n?Por que las fines de semana o las vacaciones pueden acontecer una pesadilla de la pareja? En general, Tenemos muchas discusiones en relacion a que se permite cuando tenemos lapso disponible desplazandolo hacia el pelo cuanto tiempo se dedica a la pareja o a la parentela y cuanto lapso nos dedicamos a nosotros mismos.\nEn una pareja tiene que estar el lugar de alguno igual y el espacio compartido. Si todo seria compartido, Algunos de los dos se esta anulando, o incluso las 2. Si separado se unen por un momento que ni se roza, entonces, Tenemos poquito contacto. La camino entre el abuso y el desinteres, a veces, seria muy fina. Por lo tanto, el contrapeso nunca seria comodo.\n?Por que si elegimos a alguien por lo que seria luego queremos cambiarlo? Los terapeutas de pareja solemos decir que la gente se separa por exactamente lo que se enamora. En muchas ocasiones, elegimos lo opuesto, alguien que nos complementa desplazandolo hacia el pelo, por lo tanto, nos fascina. Y no ha transpirado, entretanto nunca convivimos con ese alguien, seria facil apreciar las trazos diferentes, sin embargo cuando generamos aprieto e implicacion empezamos a desear que las cosas sean variados. Debemos tener Naturalmente como es el otro desplazandolo hacia el pelo nunca esperar un intercambio.\n0 responses on "Los diez temas mas tipicos por los que discuten y no ha transpirado se danan las parejas"


Buscan financiación para un videojuego que servirá para ayudar a niños enfermos - Famma\nBuscan financiación para un videojuego…\nBuscan financiación para un videojuego que servirá para ayudar a niños enfermos\nLa empresa sevillana ‘The Game Kitchen’, a través de su línea de trabajo ‘AccessAble Games’ (centrada en el desarrollo de juegos dirigidos a personas con algún tipo de discapacidad), puso en marcha una campaña de ‘crowdfunding’ (micromecenazgo) para encontrar financiación que permita desarrollar un videojuego que esta firma ha ideado como complemento al tratamiento de fisioterapia que deben realizar a diario niños que padecen fibrosis quística, una enfermedad genética hereditaria que afecta a la función respiratoria.\nSegún ha explicado la empresa, el objetivo principal del videojuego, titulado ‘My Carnival’ (‘Mi Carnaval’) es hacer “más amenas” a los niños que padecen esta patología “las actividades que les ayudan desde la infancia a mantener o mejorar su función pulmonar y, por tanto, su calidad de vida en la actualidad y el futuro”.\nEn concreto, el juego se ambienta en una feria con diferentes actividades lúdicas como, por ejemplo, inflar globos de colores con una manguera cuya presión se controla a través del soplo del niño.\nPara la presidenta de la Asociación Andaluza de Fibrosis Quística, María Fuensanta Pérez, el videojuego resulta “interesante y necesario” y constituiría “una herramienta muy útil para los padres” de estos menores, porque “es complicado enseñar a niños de entre uno y cinco años a inspirar y expirar adecuadamente para realizar correctamente la fisioterapia que deben llevar a cabo a diario”. Por ello, Pérez ha lamentado que la ONG que preside no tenga “recursos suficientes” para financiar esta iniciativa, para la que, por ello, ha solicitado “ayuda”.\nPor último, en la misma línea, uno de los miembros del equipo de AccessAble Games, Javier Mairena, ha subrayado que ‘My Carnival’ serviría para que los niños puedan “aprender a controlar mejor su flujo de respiración de una forma divertida, algo indispensable a esa edad”.\nTags: discapacidad Fibrosis quÃstica FinanciaciÃ³n\nUn grupo de personas con discapacidad física realiza su primer ‘Vuelo a Vela’\nMay 13 , 2013\nJosé Manuel Ruiz y ílvaro Valera logran el oro en el Open de Eslovenia de Tenis de Mesa


Cersei Lannister estará en la Heroes Comic Con de Madrid | Series On Day\nLa mismísima Lena Headey, actriz que lleva seis años interpretando a la temible y ambiciosa Cersei Lannister, será una de las invitadas de excepción en la Heroes Comic Con de Madrid, que arranca este viernes.\nDurante tres días la Feria de Ifema de Madrid, lugar en que se celebra la segunda edición de la Heroes Comic Con de Madrid, se convertirá en todo un paraíso para los amantes del cómic. En concreto será el pabellón 5 el que dé cabida los días 10, 11 y 12 de noviembre a un sinfín de actividades, charlas sobre cómics, cosplay y sí, también la posibilidad de fotografiarse con los invitados especiales.\nSi hace unos días supimos que Jenna Coleman, la mítica Clara Oswald de Doctor Who y que ahora podemos ver en Victoria interpretando a la reina de Inglaterra, sería una de las invitadas del evento, ahora podemos añadir a otra reina y por partida doble.\nY es que, aunque Lena Headay es conocida por dar vida a Cersey Lannister, uno de sus primeros papeles en la gran pantalla fue la de la reina Gorgo de 300, película inspirada en el ya legendario cómic 300 de Frank Miller… y que también será uno de los grandes invitados de la Heroes Comic Con de Madrid.\nLena Headey estará en concreto los días 11 y 12 de noviembre para firmar autógrafos, hacerse fotografías con los fans y acudir a los ya clásicos paneles que no pueden faltar en cualquier Comic Con que se precie.\nSi aún no tienes tu entrada a qué estás esperando. Todavía tienes tiempo para comprarla en la web oficial, donde también encontrarás la lista de precios de todas las actividades con Lena Headey.\nCersei Lannister Heroes Comic Con de Madrid