Avinguda Diagonal 363 2º 2ª 08037 Barcelona España\nTeléfono 93 488 15 72 cómo llegar\nEspecialistas en asesoramiento fiscal,contable,laboral y extranjería en Barcelona.Trabajamos con pymes, grandes empresas y particulares\nEmpresa constituida en 1996 que ofrece un asesoramiento integral a todo tipo de empresas y autónomos.\nPor medio de nuestros socios, abogados en ejercicio, prestamos servicios jurídicos a los particulares, tanto judiciales como extrajudiciales en los principales ámbitos del Derecho privado: compraventas, arrendamientos, contratación en general, reclamación de impagos, separaciones y divorcios.\nDefensa efectiva de tus intereses tanto si tu divorcio es contenciosos o de mutuo acuerdo.\nEn Gabinet Jema nos ocupamos del procedimiento de divorcio, así como de las medidas que conlleva, caso de la custodia de los hijos, el uso y disfrute de la vivienda conyugal, la pensión alimenticia, etcétera.\nTramitamos herencias y sucesiones con una correcta planificación para simplificar el proceso y que no surjan complicaciones.\nGestionamos indemnizaciones de accidente de tráfico con el objetivo de que cobres la máxima indemnización posible al margen de lo que negocie o pacte tu compañía asegurada con la parte contraria.\nNuestro despacho valora todo tipo de secuelas, lesiones e incapacidades, o cualquier perjuicio que hayas podido sufrir como consecuencia de un accidente de coche.\nReclamaciones de derechos laborales y de cantidades adeudadas, despidos, expedientes de regulación de empleo, conciliaciones, extinciones de contratos de trabajo, accidentes laborales, mobbing...\n19 de Septiembre de 2018 a las 07:59\n23 de Julio de 2018 a las 06:30\nLas empresas que cuentan con un abogado laboralista en el Eixample de Barcelona reciben numerosas solicitudes de orientación acerca de cómo afrontar multas de trabajo.\nUna multa es el proceso jurídico por el cual una empresa o un empleado es sancionado por no cumplir con lo que establece la ley. Este tema es muy delicado para la sociedad española pero hay que saber qué camino tomar y qué consejos aceptar.\nSi buscas un abogado laboralista en el Eixample de Barcelona para tratar un tema relacionado con multas laborales, lo mejor es que veas con detenimiento cuáles pueden ofrecerte el mejor servicio.\nEn primer lugar, debes saber que ante una inspección de trabajo, una infracción que hayas cometido será catalogada de grave o leve y, por lo tanto, multada con una sanción económica.\nExisten otras maneras de multar a una empresa o a un autónomo por no cumplir con la ley. Si tu empresa no respeta la normativa vigente, puede ser expuesta a un cierre inminente o incluso puedes perder los derechos y los valores económicos de fomento del trabajo y tu negocio se verá realmente perjudicado.\nPor otra parte, si eres trabajador y no estás dado de alta en la Seguridad Social, debes saber que este problema es muy serio y debe ser solucionado lo antes posible. Podrías perder el derecho a ayudas económicas durante al menos un año y todo tipo de ayudas que tengan relación con el trabajo.\nEl caso de los trabajadores extranjeros tampoco está exento de cumplir con la normativa y si cometes alguna infracción grave, podrías ser expulsado del territorio español.\nComo ves, las consecuencias de cometer infracciones son variadas y, por norma general, bastante contundentes con la empresa o persona infractora. Desde nuestra empresa, Gabinet Jema, ponemos en tu mano el mejor asesoramiento para tu camino a la justicia.\nLas causas más frecuentes de los divorcios\n22 de Mayo de 2018 a las 13:57\nMuchos son los casos a los que tienen que hacer frente los abogados de divorcios en Eixample de Barcelona, ya que las separaciones entre los matrimonios son uno de los problemas más comunes que deben resolver los abogados.\nSi tienes que vivir este tipo de situaciones, lo mejor es que acudas a abogados de divorcios en Eixample de Barcelona. Son muchas las causas que pueden darse para llegar a divorciarse una pareja. Te contamos las más frecuentes.\nUna de las causas más frecuentes por las que se dan los divorcios son las faltas de respeto mutuo. Ya sea por uno o por ambos miembros del matrimonio, si existen faltas de respeto puede derivar en problemas en la pareja. Si el problema no se ataja a tiempo, lo normal es que acabe en divorcio.\nOtro de los problemas surge cuando uno de los dos miembros o incluso los dos no se sienten tan independientes como creen que deberían ser. Al contrario, se sienten dependientes del otro. En estos casos, el matrimonio está destinado al fracaso o a que, mientras dure, sea con uno de los miembros infelices.\nCuando uno de los miembros de la pareja ejerce un excesivo control sobre el otro, también deriva en graves problemas. Ya que cada uno debe tener sus propios intereses, aficiones o planes aparte de los que tengan en conjunto, no se le puede prohibir o controlar al otro miembro nada al respecto. Si se controla a la pareja en exceso, lo más normal es que termine en ruptura.\nCuando desaparece la intimidad puede desencadenar en malestar en la pareja. La falta de sexo es otra de las principales causas del divorcio.\nPor último, los problemas económicos también suponen otra de las causas que más se dan en los matrimonios para terminar en divorcio.\nSi necesitas los mejores expertos en estos temas, contacta con nosotros en Gabinet Jema.\n23 de Marzo de 2018 a las 07:21\nEl tedioso camino de los extranjeros para comprar un inmueble en España\n4 de Junio de 2020 a las 04:15\nDiversos son los límites jurídicos que afectan a los ciudadanos chinos, y, en general, a todos aquellos ciudadanos no comunitarios que deseen obtener un visado de residencia para inversores en España. Si bien antes la llamada Golden Visa o Visado de inversor no existía y por lo tanto no hay duda de que la misma ha supuesto un avance muy positivo, no hay que olvidar el afán cierta y lógicamente proteccionista de las Administraciones Públicas, quienes han querido evitar que la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, convirtiera España en un “coladero” de extranjeros con dinero, pero de “dudosa reputación”.LEER MÁS\n3 de Junio de 2020 a las 08:57\n3 de Junio de 2020 a las 07:21


bajado archivos | GolesTV\nCanales: "Estoy muy orgulloso del equipo porque no ha bajado la cabeza"\nPrimera Divisiónbajado, cabezaquot, canales, del, Equipo, ha, la, muy, orgulloso, Porque, quotEstoyDeja un comentario\nRonald Koeman confirmó este sábado en rueda de prensa que ha aceptado ajustarse su salario para poder hacer frente a la crisis económica que vive el fútbol mundial y el Barcelona debido a la pandemia de coronavirus. El propio entrenador holandés así se lo comunicó a Carles Tusquets, presidente de la Gestora, y este sábado ha explicado sus razones. Leer la noticia completa\nFC Barcelonabajado, ha, Koeman, la, por, razón, se, su, sueldoDeja un comentario\n¿Se ha bajado Marcelino del tren del Celta para ser el nuevo entrenador del Athletic?\nPrimera DivisiónAthletic, bajado, Celta, del, el, entrenador, ha, Marcelino, nuevo, para, se, ser, trenDeja un comentario\nPrimera Divisiónbajado, brazos, en, hemos, los, Machín, momentoquot, ningún, Pablo, quotNoDeja un comentario\nEl exdelantero está confinado en su casa de Andorra desde que llegó de Colombia después de jugar con el Barca Legendes.\nFC Barcelonabajado, dudasquot, el, hubiera, lugar, quotMe, Saviola, sin, sueldoDeja un comentario\nKoundé: "En la segunda hemos bajado muchísimo"\nJules Koundé ha destacado tras el partido el sufrimiento con el que el Sevilla ha conseguido el pase a octavos. El central galo hizo especial hincapié en las ocasiones falladas: “Hemos sufrido mucho en la segunda parte, esto pasa…\nSevilla FCbajado, hemos, Koundé, la, muchísimoquot, quotEn, segundaDeja un comentario\n¿Cuánto se ha bajado el sueldo Chicharito?\n“Nunca he visto a un jugador rebajarse tanto sus condiciones económicas como ha hecho Javier para venir aquí”, comentó Monchi durante la presentación de Chicharito (31), para dejar patente que el mexicano, ni mucho menos, ha llegado para retirarse,…\nSevilla FCbajado, Chicharito, cuánto, el, ha, se, sueldoDeja un comentario


Resolución jueves, 21 de septiembre del 2017\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Derecho Jean Pierre Buenaventura Cedeño y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: INTRODUCCIÓN AL DERECHO I y SOCIOLOGÍA JURÍDICA en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Derecho Nexar Gonzalo Moreira Moreira y autorizar tercera matrícula en la asignatura: DERECHO CIVIL III en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Derecho Bryan Xavier Ortiz Palma y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018”.\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Odontología Marcos Andrés Morán Ruíz y autorizar tercera matrícula en la asignatura: OCLUSIÓN en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018.\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Odontología Hugo Alexander Armijos Gómez y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: OCLUSIÓN e IMAGINOLOGÍA II en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por la estudiante de la Carrera de Odontología Ana Rosa Santana Intriago y autorizar tercera matrícula en la asignatura: ENDODONCIA I en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Diseño Gráfico Emanuel Andrés Campoverde Carrera y autorizar tercera matrícula en la asignatura: ENVASE y EMPAQUES en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por la estudiante de la Carrera de Arquitectura Rosani Fabiola Mejía Aray y autorizar tercera matrícula en la asignatura: DISEÑO ARQUITECTÓNICO I en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por la estudiante de la Carrera de Odontología Mishelle Edith Cuenca Zambrano y autorizar tercera matrícula en la asignatura: CLINICA INTEGRAL I. Componente educativo OPERATORIA en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por la estudiante de la Carrera de Odontología Johanna Carolina Rocafuerte Veloz y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: ANATOMÍA I. TOPOGRÁFICA en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Odontología Germán Leonardo Rodríguez Solórzano y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: MORFOLOGÍA DENTAL I, HISTOLOGÍA y EMBRIOLOGÍA DEL SISTEMA; e, INGLÉS II en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por la estudiante de la Carrera de Odontología Lidia Editha Chica Ormaza y autorizar tercera matrícula en la asignatura: BIOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por la estudiante de la Carrera de Odontología Melcris Andreina Chica Zambrano y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: BIOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR; y, ANATOMÍA I, DESCRIPTIVA en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Arquitectura Joffre Alexander Mendoza García y autorizar tercera matrícula en la asignatura: DISEÑO ARQUITECTÓNICO II en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nRatificar la Resolución USGP-CAD-No. 0598-09-2017, emitida por el Consejo Académico de la Carrera de Derecho y negar por improcedente y extemporánea la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Derecho Guillermo Oswaldo Sánchez Villamar\nAceptar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Odontología Jonathan Israel Lopera Rodríguez, por estar debidamente sustentada, en efecto positivo y en aras de incluir los esfuerzos legales y sociales para mejorar las oportunidades educativas y económicas de los estudiantes, el H. Consejo Universitario como Acción Afirmativa, resuelve aprobar el retiro del componente CLINICA INTEGRAL DEL NIÑO II ODONTOPEDIATRIA, del período académico septiembre Marzo-Agosto 2017 en el registro de la mencionada estudiante\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Odontología Erick David Bermúdez Bermúdez y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: HISTOLOGÍA GENERAL, BIOLOGÍA CELULAR Y MOLECULAR; y, ANATOMÍA I, DESCRIPTIVA en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Derecho Boris Paúl Cedeño Moreira y autorizar tercera matrícula en las asignaturas: DERECHO CIVIL III y CIENCIA PENAL en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Odontología Roberth Iván Marcillo Soledispa y autorizar tercera matrícula en la asignatura: BIOSEGURIDAD en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nAprobar la solicitud presentada por la estudiante de la Carrera de Odontología Jessica Pamela Zambrano Martínez y autorizar tercera matrícula en la asignatura: INGLÉS I en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018\nNegar por improcedente la solicitud presentada por el estudiante de la Carrera de Odontología Alejandro José Painemal Sampedro\nAprobar la solicitud presentada por la Srta. Gabriela Monserrate Cedeño Mendoza y autorizar tercera matrícula en la asignatura: CONTABILIDAD DE COSTO en el semestre académico septiembre 2017 – febrero 2018, en la Carrera de Gestión Empresarial\nDerivar al Jefe del Departamento de Admisión y Nivelación Ing. Duval Novey Molina Palma la solicitud presentada por el estudiante del Nivel Básico de Carrera de Arquitectura José Luís Zambrano Zambrano, para que emita informe completo al H. Consejo Universitario y posteriormente resolver lo pertinente\nDerivar al Jefe del Departamento de Admisión y Nivelación Ing. Duval Novey Molina Palma la solicitud presentada por el estudiante del cuarto semestre de la Carrera de Gestión Empresarial Erix Darwin Lara Figueroa, para que emita informe al H. Consejo Universitario y posteriormente resolver lo pertinente\nExtender los efectos de la resolución USGP-H.C.U No. 293-09-2017 dictada por el H. Consejo Universitario; y, disponer a la Jefe del Departamento de Bienestar Estudiantil, Lcda. Laura Alarcón de Mendoza, con el objeto de que se sirva completar el informe contenido en el Of. No. DBU-R-0710-2017 del 13 de septiembre de 2017, y remita el mismo para la próxima sesión para resolver lo pertinente\nSe resuelve designar Comisión Especial, integrada por el Econ. Alex Hugo Ramos Mendoza, Representante de los Profesores y el Sr. John Henry García Tapia, Representante de los Estudiantes, para que presenten informe al Honorable Consejo Universitario en un plazo de 8 días, sobre la solicitud presentada por Raiza Janeth Vera Farfán; y, posteriormente resolver lo pertinente\nQue, la Sección II, De los derechos de las y los profesoras/es e investigadores, ARTÍCULO 16, letra j) del Estatuto de la USGP expresa: Son derechos de las y los profesores e investigadores de la Universidad, los siguientes: “j) Solicitar la licencia respectiva con sueldo y demás beneficios legales para cursos de doctorado Ph.D, por el tiempo que dure el programa. Su procedimiento será regulado en el Reglamento respectivo”.\nQue, la Disposición General Quinta del Estatuto de la USGP expresa: Las y los profesores e investigadores y el personal administrativo y de servicio de la Universidad, realizarán sus actividades de trabajo de manera personal en sus cargos y la sustitución será autorizada solamente en los casos de licencia, por la autoridad competente.\nQue, el artículo 48 del Reglamento Interno de Trabajo de la USGP manifiesta: “Licencia para Profesores e Investigadores: El H. Consejo Universitario, como máximo órgano de la USGP, autorizará estudios de posgrado a nivel de maestría y Doctorado (PhD), justificando la necesidad e importancia institucional, de acuerdo a la LOES y la normativa que rige para el efecto. Los profesores e investigadores podrán solicitar las siguientes licencias: ... El profesor titular principal o principal investigador bajo contrato a plazo indefinido con dedicación a tiempo completo, después de seis años de labores ininterrumpidas podrá solicitar al H. Consejo Universitario el período de licencia de hasta doce meses”.\nQue, con fecha 14 de septiembre de 2017, el abogado Dayton Farfán Pinoargote, Profesor de la Carrera de Derecho de la USGP, solicita al rector, abogado Marcelo Farfán Intriago, la autorización de tres meses de licencia, por temas particulares de índole personal; manifiesta que es viene siendo leal con la institución de la cual es agradecido, por lo que solicita su licencia basado en sus problemas de índole personal y familiar.\nQue, la solicitud descrita ene l considerando anterior ha sido apostillada por el rector, abogado Marcelo Farfán, para ante el Consejo Universitario para que se resuelva lo pertinente. Los miembros del H. Consejo de la USGP, manifiestan que por ser procedente y reglamentario la solicitud del compañero profesor se le debería otorgar la licencia.\nPRIMERO: Conceder licencia con remuneración, por tres meses al profesor de la Carrera de Derecho, Abg. Dayton Francisco Farfán Pinoargote.\nSEGUNDO: Disponer al Coordinador de la Carrera de Derecho, instrumente administrativa y académicamente lo pertinente en la Carrera de Derecho, por la ausencia del profesor Abg. Dayton Francisco Farfán Pinoargote.\nTERCERO: Ordenar al Jefe del Departamento de Gestión del Talento Humano de la USGP, registre en el expediente personal del Abg. Dayton Francisco Farfán Pinoargote, la licencia con remuneración e instrumente lo pertinente.\nPRIMERA: Notificar el contenido de la presente resolución al Coordinador de la Carrera de Derecho de la USGP, al profesor Abg. Dayton Francisco Farfán Pinoargote; y al Jefe del Departamento de Gestión del Talento Humano\nDada en la ciudad de Portoviejo, en la sesión ordinaria del H. Consejo Universitario de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, llevada a cabo el veintiuno (21) del mes de septiembre de 2017.\nQue, mediante oficio E.G.C.-Of. No. 086-2017, de fecha 14 de septiembre de 2017, la economista Katty Loor Ávila, Jefa del Departamento de Evaluación y Gestión de la Calidad, pone a conocimiento del Vicerrector Académico el Informe Final del proceso de Evaluación Integral Docente del periodo marzo-agosto 2017 para el conocimiento respectivo ante el H. Consejo Universitario. El mencionado informe fue contestado por el Vicerrector Académico mediante oficio USGP-VA-211-2017 de 19 de septiembre de 2017 al rector de la USGP.\nQue, el oficio USGP-VA-211-2017 de 19 de septiembre de 2017, suscrito por el Vicerrector Académico de la USGP, fue apostillado por el rector en la misma fecha, para conocimiento y resolución del H. Consejo Universitario.\nPRIMERO: Acoger el Informe Final del proceso de Evaluación Integral Docente del periodo marzo-agosto 2017 de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, presentado por el Departamento de Evaluación y Gestión de la Calidad.\nSEGUNDO: Disponer a la Directora General Académica, coadyuve al cumplimiento de las recomendaciones y observaciones generales del informe Final del proceso de Evaluación Integral Docente aprobado por este órgano colegiado, en aras de la búsqueda de excelencia académica de esta Alma Máter.\nPRIMERA: Notificar el contenido de la presente resolución a la Directora General Académica, Jefa del Departamento de Evaluación y Gestión de la Calidad.\nPRIMERO: Aceptar la creación de la Compañía Anónima SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A.,\nSEGUNDO: Autorizar a los representantes legales de la Universidad San Gregorio de Portoviejo y Centro de Transferencia, Tecnología y Educación Continua San Gregorio, suscriban los actos escriturarios y administrativos correspondiente en la constitución de la Compañía Anónima SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A.\nDerivar al Abg. Jorge Luís Villacreses Palomeque, Coordinador de la Carrera de Derecho, la solicitud presentada por el egresado José Luis Pozo Quezada, para que presente, de manera urgente, un informe detallado a éste H. Consejo Universitario, para posteriormente a resolver lo pertinente en la próxima sesión\nQue, el artículo Art. 6 del Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo señala como misión lo siguiente: “La Universidad San Gregorio de Portoviejo, es una institución de Educación Superior innovadora, que contribuye al desarrollo de la sociedad, a través de la generación de conocimientos y la formación de profesionales competentes; comprometidos con la investigación, la ciencia, la tecnología, la cultura y los valores”.\nQue, el artículo 32 del Reglamento de Régimen Académico, prescribe que los proyectos de carreras y programas, serán presentados, analizados y aprobados de conformidad con la normativa que para el efecto expedida el CES. Las Cerreras y Programas aprobado por el CES mantendrán su vigencia, sujeta a los procesos de evaluación, acreditación y aseguramiento de la calidad, implementados por el CEAACES.\nQue, el artículo 33 del Reglamento de Régimen Académico del CES, expresa: “Promoción, difusión y ejecución de las carreras y programas. Las instituciones de educación superior podrán promocionar y difundir, a través de cualquier medio. sus carreras y programas a partir del momento en que éstas cuenten con la aprobación del CES. En dicha promoción deberá aparecer, claramente, el número y fecha de la resolución de aprobación emitida por el CES. La promoción y difusión de los programas doctorales se regulará en la normativa pertinente. Conforme a lo dispuesto en el artículo 5 del Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Superior, las lES. en el plazo máximo de 30 días contados a partir del cierre de cada periodo de matrículas. deberán presentar las listas de los matriculados conforme a los requerimientos del SNIESE.\nQue, la Disposición Transitoria Vigésima del Reglamento de Régimen Académico, determina que se entiende por rediseño curricular de las carreras vigentes, a los cambios que se producen en los procesos de organización del conocimiento y de los aprendizajes, como consecuencia de la aplicación de metodologías, planificación educativa acorde con lo establecido en el presente reglamento.\nQue, el artículo 5 del Reglamento de Presentación y Aprobación de Carreras y Programas de las instituciones de Educación Superior, dictado por el Consejo de Educación Superior, manifiesta que” “Las instituciones de educación superior presentarán al Consejo de Educación Superior (CES), las solicitudes de aprobación de proyectos de Carrera y programas, así como el rediseño de la oferta académica vigente de nivel técnico superior, tecnológico superior o sus equivalentes, y de grado, a través de la plataforma informática para la presentación de proyectos de carrera y programas de las instituciones de Educación Superior…”\nQue, mediante oficio No. CES-SG-2017-2535-O de fecha 16 de agosto de 2017, suscrito por el Dr. Andrés Jaramillo, Secretario General Ad-Hoc del Consejo de Ecuación Superior y dirigido a la Universidad San Gregorio de Portoviejo, adjunta la Resolución RPC-SO-28-No.549-2017, adoptada en la Vigésima Octava Sesión Ordinaria del Pleno del Consejo de Educación Superior desarrollada el 09 de agosto del 2017, en la que se resuelve: “Art. 1. – Aprobar los siguientes proyectos de rediseño curricular de las carreras de tercer nivel presentadas por varias universidades del país, cuya descripción consta a continuación: 17.- Universidad San Gregorio de Portoviejo, Código de Carrera: 1060-650413801, nombre de la carrera: Administración de Empresa, título al que conduce: Licenciado/a en Administración de Empresas, nivel: Tercer Nivel, modalidad: Presencial, lugar: Portoviejo…Art. 4. Solicitar a la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e innovación el cambio de estado de “vigente” a “no vigente habilitado para el registro de títulos” a partir de los meses de marzo a mayo del año académico 2018, según corresponda, para las carreras de: 18. Universidad Particular San Gregorio de Portoviejo, código SNIESE: 03595, nombre de la carrera vigente para cambio de estado: Gestión Empresarial, nombre de la carrera aprobada: Administración de Empresas…Artículo 6.- Las Carreras objeto del rediseño curricular que constan en el artículo 4 de la presente resolución podrán ser ofertadas hasta los meses de septiembre a noviembre del año académico 2017 inclusive”.\nQue, las Carreras aprobadas en la Resolución RPC-SO-28-No.549-2017, emitida por el Consejo de Educación Superior, podrán ser ofertadas a partir del mes de septiembre del año académico 2017, siendo el caso de la Carrera de Administración de Empresas, la cual fue aprobada por la mencionada Resolución bajo el código 1060-650413B01; no obstante, el Art. 4 de la Resolución RPC-SO-28-No.549-2017 que aprueba los proyectos de diseño curricular establece que hasta los meses de marzo a mayo del año 2018 podrán ser ofertadas carreras que estén en proceso de aprobación.\nPRIMERO: Aprobar que la malla curricular del rediseño de la Carrera de Administración de Empresas, aprobado por el Consejo de Educación Superior, CES, sea aplicada e implementada a partir del período académico marzo-agosto 2018 .\nSEGUNDO: Que los estudiantes que culminaron el NBC, en el período marzo – agosto 2017, en la oferta en que la Carrera se denominaba Gestión Empresarial, mantendrán el mismo horario y malla curricular con la que se les ofertó hasta que culminen sus estudios.\nTERCERO: Que las Carreras de Diseño Gráfico y Educación Inicial, inicien sus actividades académicas en el presente semestre septiembre 2017 – febrero 2018 con la nueva malla curricular aprobada mediante Resolución RPC-SO-28-No.549-2017, emitida por el Consejo de Educación Superior\nPRIMERA: Notificar el contenido de la presente resolución al Rector, Vicerrector Académico, Directora General Académica de la USGP, Jefe Departamento de Admisión y Nivelación, Coordinadoras de las Carreras de Gestión Empresarial Diseño Gráfico y Educación Inicial\nQue el artículo 355 de Constitución del Ecuador, entre otros principios, establece que el Estado reconocerá a las universidades y escuelas politécnicas autonomía académica administrativa, financiera y orgánica, acorde con los objetivos del régimen de desarrollo y los principios establecidos en la Constitución.\nQue, la Ley Orgánica de Educación Superior, en el Art. 147 señala: “Personal académico de las universidades y escuelas politécnicas. - El personal académico de las universidades y escuelas politécnicas está conformado por profesores o profesoras e investigadores o investigadoras. El ejercicio de la cátedra y la investigación podrán combinarse entre sí. lo mismo que con actividades de dirección, si su horario lo permite, sin perjuicio de lo establecido en la Constitución en esta Ley, y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior”.\nQue el Art. 96 de la LOES expresa: “Aseguramiento de la calidad. - El Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, está constituido por el conjunto de acciones que llevan a cabo las instituciones vinculadas con este sector, con el fin de garantizar la eficiente y eficaz gestión, aplicables a las carreras, programas académicos, a las instituciones de educación superior y también a los consejos u organismos evaluadores y acreditadores.\nQue, El Art. 116 del Estatuto de la USGP expresa: “Es el órgano administrativo encargado de dirigir y coordinar los procesos de Evaluación Interna, Evaluación Externa y Acreditación de la Universidad, de conformidad con los procedimientos establecidos en la Ley Orgánica de Educación Superior y a los lineamientos previstos por el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la calidad de la Educación Superior, para las Universidades y Escuelas Politécnicas del país, ya que la Universidad San Gregorio de Portoviejo, garantiza la evaluación de la calidad como un proceso para determinar las condiciones de la institución, de manera permanente y de seguimiento continuo”.\nQue, el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior en su artículo 6 señala: “Actividades del personal académico. - Los profesores e investigadores de las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares, titulares y no titulares pueden cumplir las siguientes actividades: a) De docencia. b) De investigación. c) De dirección o gestión académica. Las actividades de vinculación con la colectividad se enmarcan en lo establecido en los artículos 7, 8 Y 9 de este Reglamento”.\nQue, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo en su artículo 216 dispone que: “Es responsabilidad de las autoridades de la Universidad garantizar la libertad de cátedra e investigación, entendida como el derecho de los o las profesores para exponer con la orientación y herramientas pedagógicas que estimare más adecuadas, los contenidos definidos en los programas de estudios de cada asignatura, respetando los valores éticos, integridad física, psicológica y orientación sexual del estudiante”.\nQue, el Departamento de Evaluación y Gestión de la Calidad de esta Alma Máter, ha elaborado una propuesta que consiste en la Estandarización de Actividades Académicas que forma parte de la distribución horaria de los profesores de la Carreras de la Universidad, pretendiendo con ello la eliminación de la denominación de las horas administrativas que realiza cada profesor, teniendo como finalidad evidenciar coherencias con los procesos sustanciales de la educación superior.\nPRIMERO: Acoger la propuesta Estandarización de Actividades Académicas de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, presentado por el Departamento de Evaluación y Gestión de la Calidad.\nSEGUNDO: Disponer a la Jefa del el Departamento de Evaluación y Gestión de la Calidad, coordine con la Directora General Académica, la aplicación de Estandarización de Actividades Académicas, para cada uno de los involucrados de la comunidad universitaria.\nPRIMERA: Notificar el contenido de la presente resolución a la Directora General Académica, Jefa del Departamento de Evaluación y Gestión de la Calidad, Coordinadores de Carreras.\nQue, mediante oficio C.E.I.-Of-No.051-2017, de fecha 18 de septiembre de 2017, el Ing. Marcos Gallego Macías, Presidente del Comité de Ética de la USGP, hace constar al Rector de la USGP, observaciones y particularidades al Reglamento de Ética de la institución, y que son: Que el Reglamento de Ética menciona en varios artículos al Código de Ética. Se revisó una revisión del Reglamento, disponible en la página web y no se encuentra un Código de Ética de la USGP; en la página 4 se menciona un Código de Ética para Mediadores, Árbitros y Secretarios, del Centro de Mediación y Arbitraje de la USGP; en el artículo 35 sobre las funciones del Comité de Ética se establecen funciones que son propias para el comité de investigación y aprendizaje, Comité que según la Ley necesita un Código de Ética separadamente. En el capítulo III Conocimiento de Casos-Proceso disciplinario, agrega el rol de sancionador al Comité de Ética, pero también existe por separado un Reglamento de Sanciones para Estudiantes, Profesores e Investigadores, mismo que dentro de sus funciones aparece el rol sancionador; y que en el Capítulo IV del Reglamento de Ética está orientado a la ética de investigación y aprendizaje, lo que sugiere que éste sea un reglamento independiente. Por lo tanto, se emiten las siguientes conclusiones: “El Reglamento de Ética dispone roles de socializador de principios éticos, pero de igual manera con roles sancionador de actos indisciplinarios; el Reglamento de Ética combina funciones con el Reglamento de Ética de Investigación y Aprendizaje; la USGP no dispone de un Código de Ética, mismo que se hace referencia en el Reglamento de Ética actual. RECOMENDACIONES: Separar el rol del “Comité de Ética” del rol de la “Comisión Especial” de disciplina, ya que el primero es socializador de valores éticos y prevención de actos anti éticos, mientras que el segundo cumple el rol de sancionador. Crear el Código de Ética de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, incluyendo generalidades que están plasmadas en el Reglamento de Ética actual. El Código de Ética tiene un nivel de jerarquía al reglamento. Actualizar el Reglamento de Ética con particularidades a fin a las generalidades del Código de Ética. Crear el Código y Reglamento de Ética de Investigación y Aprendizaje, teniendo como base el Capítulo IV del Reglamento de Ética actual.\nQue, el mencionado oficio descrito en el considerando anterior, fue apostillado por el abogado Marcelo Farfán, Rector de la USGP, para el conocimiento y resolución del H. Consejo Universitario de esta Alma Máter.\nPRIMERO: Aceptar las conclusiones y recomendaciones del informe emitido por el Comité de Ética de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.\nSEGUNDO: Disponer que el Comité de Ética de la UGSP, coadyuve a la elaboración del borrador de los proyectos del Código de Ética y del Reglamento de Ética de Investigación y Aprendizaje de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.\nQue, el artículo 82 de la Constitución de la República del Ecuador, señala “(…) El derecho a la seguridad jurídica se fundamenta en el respeto a la Constitución y en la existencia de normas jurídicas previas, claras, públicas y aplicadas por las autoridades competentes (…)”;\nQue, han existido acontecimientos antiéticos de parte de estudiantes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, presentados desde el comienzo del periodo académico marzo-agosto 2017, los mismos que han causado malestar en profesores y miembros de esta comunidad universitaria. A través de páginas electrónicas (facebook-Memes USGP) que se han difundido y en los que aparecen estudiantes de diferentes carreras de esta Institución de educación superior, con montajes y títulos ofensivos a la honra y a los principios éticos que se plasman en la USGP.\nQue, mediante resolución USGP-H.C.U. No. 276-08-2017, dictada por el Honorable Consejo Universitario de la USGP, se resolvió: “PRIMERO: Derivar a la Comisión de Ética de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, las evidencias recabadas por profesores de la institución, que contienen publicaciones, fotografías, montajes y leyendas que trasgreden las normas éticas de la universidad; además, de los derechos subjetivos de los miembros de la comunidad universitaria. SEGUNDO: Disponer que dentro del término de 20 días la Comisión de Ética de la USGP, presente el informe motivado de las investigaciones pertinentes, ante el H. Consejo Universitario de la USGP”.\nQue, a través del oficio C.E.I.-Of-No.052-2017, de fecha 18 de septiembre de 2017, el Ing. Marcos Gallego Macías, Presidente del Comité de Ética de la USGP, se dirige al Rector de la USGP, haciendo constar en siguiente análisis: “CONSIDERANDO:…Que el acto puesto a consideración de este Comité Interinstitucional y que se contiene en la resolución USGP de ética, el artículo 35 del Reglamento de ética institucional de la USGP-H.C.U. No. 276-08-2017, se encuentra dentro de aquellos actos considerados antiéticos en razón que rompen la armonía y respecto que debe existir entre los miembros de la comunidad universitaria y afecta el buen nombre institucional de la USGP.\nQue, dentro de sus posibilidades, este Comité ha podido verificar: 1. Existen dos cuentas de Facebook con los nombres: “Memes USGP” Y “Memes USGP” con 1363 seguidores y 95 seguidores a la fecha respectivamente.2. Ambas Cuentas han publicado entre sus imágenes algunas con “memes” ofensivos a la institución y docentes. 3. Entre los seguidores de ambas redes sociales se identifican supuesto nombres de estudiantes. 4. Una Cuenta en Facebook puede ser creada a partir de un correo electrónico. RESULVE: Que, es recomendable concienciar a los estudiantes y profesores, en la necesidad de fortalecer el compromiso, el sentido de la identidad y pertinencia, la lealtad a la Universidad y la imagen institucional, defender la dignidad y buen nombre de la institución dentro y fuera de ella. Que, es recomendable ejecutar un plan de socialización para que estudiantes y docentes conózcanla normativa de ética, coligado al buen uso de los medios de comunicación electrónico. Que, es recomendable que los profesores de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, dispongan en sus políticas de curso, un punto que se refiera al buen uso de los medios de comunicación electrónico”.\nPRIMERO: Aceptar el informe emitido por el Comité de Ética de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.\nSEGUNDO: Disponer que el Comité de Ética de la UGSP, elabore planes de trabajo, con el objeto de que se dé estricto cumplimiento a las recomendaciones expuesta en su informe, para difundir y concienciar a las y los estudiantes, profesores y trabajadores de esta institución de educación superior, sobre las políticas de ética.


Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) Berango: información sobre Gas Natural Fenosa\nTeléfonos disponibles de Naturgy si vives en Berango\n¿De qué manera pagar su factura de luz con Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) en Berango (48640)?\nInformación sobre Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) Berango y los trámites del proveedor\nCambiar el titular del contrato de energía con Naturgy si vives en Berango\nEl servicio de atención al cliente de Naturgy (ex-Gas Natural Fenosa) te ayuda con los trámites energéticos en Berango (48640)\n¿Cómo pagar la factura de la luz o el gas de Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) en Berango (48640)?\nNaturgy (ex Gas Natural Fenosa) en Berango: pasos a seguir para dar de alta los servicios de energía\nClientes Naturgy (ex-Gas Natural Fenosa): realizar trámites en Berango (País Vasco)\nOficinas Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) próximas a Berango\nPara los ciudadanos que residan en Berango y quieran ponerse en contacto de manera telefónica con Naturgy, estos son los teléfonos disponibles, según se pertenezca al mercado regulado o al libre:\nClientes del mercado libre de Berango (48640): 900 100 251\nClientes del mercado regulado de Berango (48640): 900 100 259 (luz) y 900 100 502 (gas)\nNo obstante, si se detecta una avería en un suministro ubicado en Berango y la distribuidora de la zona es Naturgy se deberá marcar uno de estos, que funcionan las 24 horas del día:\nPor otro lado, Naturgy ofrece a sus clientes de Berango otros teléfonos, para los que tengan claro cuál es el motivo de la llamada. Son estos:\nLos clientes de Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) que deban pagar la factura de luz por el suministro de su casa en Berango o de su segunda residencia en Vizcaya cuentan con diversos métodos de pago:\nPara aquellos residentes de Berango (48640) preocupados por el cuidado del medio ambiente tienen la oportunidad de escoger con Naturgy la factura electrónica. Desde la web es posible realizar las siguientes operaciones:\nDesde Berango (48640) y sin ningún costo adicional.\nNaturgy (ex- Gas Natural Fenosa) Berango, te permite el pago online de la factura a través del servicio de banca online de la Caixa. No hace falta ser cliente de esta entidad financiera si se es residente de la provincia de Vizcaya, pues se podrá pagar de todas formas al ser residente de Berango (48640) si:\nNaturgy (ex-Gas Natural Fenosa) en Berango (Vizcaya): averías\nAnte un problema con el suministro de luz o gas en una vivienda en Berango (48640) en la provincia de Vizcaya los clientes de Naturgy (ex Gas Natural Fenosa) disponen de un servicio de mantenimiento y averías llamado Servielectric o Servigas que pueden contratar junto a tu tarifa energética. Igualmente es posible contratar este servicio con un paquete premium para que acudan en menos de 24 horas a cualquier punto de Vizcaya.\nAnte una avería en Berango hay que tomar en consideración lo siguiente.\nEn el caso de que existan averías en el suministro con Naturgy en Berango y haya necesidad de una reparación de urgencia, se puede contactar con la distribuidora asignada en Berango.\nServicio de mantenimiento en Berango con Naturgy\nSi se quiere tener un servicio de mantenimiento con Naturgy para evitar averías en tu casa de Berango, es altamente recomendable contratar sus servicios de mantenimiento, ya sea ServiGas o ServiElectric ubicados en múltiples puntos de la provincia de Vizcaya (48).\nTambién puedes acudir a las oficinas de la comercializadora en Berango o a la más próxima que tengas en País Vasco.\nNaturgy Ibarrangelu (48048)\nAquellas viviendas de Berango que tienen contratos de luz o gas y en las que se cambian los propietarios o inquilinos, deben solicitar un cambio de titular del contrato de luz y gas con Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa). Para ello, hay que aportar:\nEl CUPS de la nueva vivienda en Berango (48640).\nEs importante tener todos los documentos preparados, ya que Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) solicitará los datos del antiguo titular de la vivienda de Berango (48640).\nPara obtener información sobre otras comercializadoras de Berango, se puede hacer clic en las siguientes páginas:\nNaturgy cuenta con varias vías de atención al cliente para que sus clientes de Berango (y Vizcaya en general) puedan recibir atención al cliente de manera gratuita:\nTiendas Naturgy: ubicadas en diversos puntos dentro de Vizcaya, que los usuarios pueden localizar desde un buscador y pedir cita para la más próxima a Berango. Para esta opción hace falta pedir cita.\nLos clientes de Naturgy (ex-Gas Natural Fenosa) de Berango (48640) que tengan que abonar el importe de su factura de la luz y el gas pueden hacerlo de las siguientes maneras:\nPor internet: tanto si se vive en Berango como en otro lugar de Vizcaya será posible abonar los recibos de la luz o el gas en el espacio online para clientes de Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa).\nBanco u oficina de correos: los habitantes de Berango (48640) pueden pagar su factura de la energía en las ventanillas de su sucursal bancaria o de correos. Bastará con llevar la factura y el acuse de recibo emitido por la comercializadora al establecimiento elegido.\nVizcaya cuenta con diferentes proveedores de luz, que pueden también interesar a los vecinos de Berango. Abajo las paginas dedicadas a otras comercializadoras en la capital de Vizcaya.\nPara dar de alta la luz o el gas en Berango con Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) todos los clientes de Vizcaya deben presentar la documentación pertinente para hacer la gestión, que será distinta dependiendo de cada caso.\nDirección de la vivienda en Berango (48640)\nDirección del punto de suministro de la casa en Berango.\nHay que tomar en consideración que la documentación pertinente puede variar dependiendo si el cliente realiza un alta desde cero - es decir, cuando en la vivienda nunca ha habido ni suministro eléctrico ni de gas - o si se quiere dar de alta la luz y el gas en Berango con Naturgy (ex- Gas Natural Fenosa) tras varios años con el contador dado de baja en la vivienda.\nLos clientes de Berango que lo deseen pueden realizar numerosos trámites en las oficinas comerciales de Naturgy (ex-Gas Natural Fenosa) en Berango. Por ejemplo:\nTodas estas gestiones se llevan a cabo desde el servicio de atención al cliente de Naturgy en Berango. Pero, ¿ cómo ponerse en contacto con los agentes? Estas son las vías de contacto con la comercializadora:\nAcudiendo a un punto de servicio de Naturgy en Berango o en la provincia de Vizcaya\nConectándose al espacio cliente de la comercializadora desde el hogar en Berango llamado "Área Cliente".\nZumarraga 22.77% -65.76% 12.68% 176%


Comunidad de Madrid Administración General de las Comunidades Autónomas - CSIF Madrid pide a Rollán una reunión urgente y la apertura de una comisión de investigación sobre la intervención en el incendio de Cadalso | CSIF\nCSIF Madrid pide a Rollán una reunión urgente y la apertura de una comisión de investigación sobre...\nCSIF Madrid pide a Rollán una reunión urgente y la apertura de una comisión de investigación sobre la intervención en el incendio de Cadalso\nLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha remitido una carta al presidente de la Comunidad de Madrid en funciones, Pedro Rollán, para pedirle una reunión urgente y la apertura de una comisión de investigación que analice la intervención de los bomberos de la Comunidad en el incendio de Cadalso de los Vidrios, Cenicientos y Las Rozas de Puerto Real, que quemó 2.183 hectáreas, convirtiéndose en el mayor fuego registrado en la región en lo que va de siglo.\nEn la misiva, el presidente de CSIF Madrid, Manuel González Molina, tras agradecer el seguimiento del incendio realizado por el Gobierno en funciones de la Comunidad, señala que se precisa la apertura de la citada comisión de investigación para mejorar el servicio que se presta a los madrileños y para que la descoordinación y falta de previsión no se vuelva a producir en un suceso de estas características.\nDurante los días que duró la extinción de este gran incendio, muchos parques de la Comunidad de Madrid se quedaron bajo mínimos, con varios parques de bomberos con tan solo un conductor y un mando, como fue el caso de Parla o Lozoyuela, con tres bomberos. “La falta de personal en los parques de bomberos durante los últimos días es evidente y pone en riesgo tanto a los bomberos como a los ciudadanos”, señala la carta.\nCSIF también destaca que este gran incendio evidenció una falta de mandos intermedios y de bomberos, dejando salir camiones de bomberos “sin mandos intermedios al siniestro, poniendo en riesgo a dichas dotaciones”. En este sentido, el éxodo de bomberos de los parques madrileños al incendio de Cadalso dejó algunas instalaciones con un mando intermedio realizando el trabajo de jefe de dotación, jefe de equipo y jefe supervisor, lo que en opinión de CSIF es un “claro atentado contra la salud de los trabajadores”.\nLa falta de medios es otro de los puntos que denuncia la misiva remitida a Pedro Rollán. Así, se indica que hubo un puesto de mando avanzado (PMA) “diseñado para este tipo de siniestros” que no pudo ser utilizado o unidades de intervención de catástrofes que llevan casi un año de baja por falta de formación, por no hablar de los equipos NRBQ de riesgo químico biológico, que están largos periodos de baja operativa desde hace tiempo. Otra de las denuncias de CSIF es la falta de un vehículo de avituallamiento, pese a que desde este sindicato llevamos años pidiéndolo.\n“(…) sabemos que este equipo de Gobierno hizo un esfuerzo grande con el impulso de medidas económicas encaminadas a la reducción de las guardias extras, pero no solo no se han reducido, sino que se han duplicado. Algo que era temporal se ha convertido en estructural, impidiendo la entrada de nuevos efectivos y sobrecargando el trabajo de todo el cuerpo de bomberos”, concluye la carta.


BROWN (PUERTO MADRYN): Abrió el marcador, pero no pudo aguantar el resultado\nEl fondo de la tabla parece cada vez más cerca para Guillermo Brown. El conjunto de Puerto Madryn empató ante Instituto de Córdoba y está a un punto del último puesto.\nPublicada: 18/10/2021 01:05:58\nLa Banda tiene que volver al triunfo como sea y en casa no pudo dar el golpe ante Instituto. A pesar de que se esperaba que en Puerto Madryn consiga los tres puntos, el equipo tan solo sumó una unidad.\nEn el Raúl Conti, Guillermo Brown tomó la impronta los primeros minutos del encuentro ante La Gloria. Tal es así que a los 13', le cobraron un penal y Sergio González lo cambió por gol.\nLuego, los del Sur intentaron atacar por las bandas y generaron alguna que otra ocasión, pero la suerte no estuvo de su lado. En el segundo tiempo, el equipo se quedó y la pagó caro. Por ende, Instituto llegó a la igualdad a los 54' minutos, Matías Godoy también anotó de penal.\nEste puntito en Puerto Madryn no le sirve mucho al equipo. Los de Chubut se encuentran a tan solo una unidad del fondo de la tabla y tienen que volver rápidamente a la victoria para no volver a caer en la última posición.


Calicotome villosa (Aulaga) - Naturaleza Para Todos\nCalicotome villosa (Aulaga)\nArbusto espinoso de 1’5 m de altura como media. Pertenece a la familia Fabaceae; es un endemismo de las sierras litorales de Murcia, Almería y Málaga, también del norte de África.\nEs un arbusto con tronco y ramas muy enmarañadas, de color verde grisáceo.\nTiene hojas pequeñas formadas por tres foliolos de color verde oscuro, tiene vello blanquecino por el envés de las hojas, así como por los tallos jóvenes; las hojas las pierde en el verano y las recupera en el otoño, cuando llueve; tiene gran cantidad de espinas erectas con punta rojiza cuando jóvenes y negra cuando viejas.\nLas flores aparecen en gran cantidad durante la floración, mostrando paisajes amarillos como el color de sus pétalos, esta ocurre durante el final del invierno y la primavera; brotan sobre la ramilla del año anterior.\nLas semillas aparecen en pequeñas vainas o legumbres que contienen 2-7 semillas.\nViven en suelos termófilos, poco profundos, sobre laderas rocosas y descubiertas de árboles, indistintas al tipo de suelo. Soportan muy bien la sequía.\nEspecie identificada en Biodiversidad virtual por Antonio Robledo (a quién doy las gracias) como Calicotome villosa, basada en la pilosidad de los cálices de las flores y el anverso glabro de las pequeñas hojas; teniendo Calicotome intermedia una distribución más oriental (con quién yo la había confundido).\nPlanta de mi urbanización, abril 2017.\nArbusto bastante desarrollado, abril 2017.\nTallo, hojas y pequeñas vainas, mayo 2017.\nVainas pilosas, mayo 2017.\nJunio 2017, Vainas.\nSemillas, febrero 2018.\nAulaga Calicotome villosa Fabaceae\nPrevious postAquila chrysaetos (Águila real)\nNext postNerium oleander (Adelfa)


Seguridad Pública: Detienen a banda de asalta trailers\nDetienen a banda de asalta trailers\n* En límites de Veracruz y Puebla\nEn una coordinación de elementos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) adscritos a la Delegación Regional XVI con base en Ciudad Mendoza y policías municipales de Acultzingo, se logró intervenir a tres presuntos asaltantes de vehículos de carga en los límites entre Veracruz y Puebla.\nDatos recabados en la corporación informan del aseguramiento de José Armando Ortega Botello, Miguel Ángel Gasparín Vega e Isai Ávila González, señalados por el intento de robo de la carga a un tractocamión de la empresa de transportes “Negrete S.A. de C.V.” en el lugar conocido como Puerto del Aire, municipio de Acultzingo.\nLos hechos se dieron a aproximadamente a las 12:00 horas de hoy, los mencionados individuos aprovecharon el camino sinuoso, donde colocaron varios obstáculos en la carpeta asfáltica.\nAl pasar la unidad de carga marca Internacional, cabina amarilla, con carrocería roja, modelo 1977, con placas de circulación 417AK9 del Servicio Público Federal, con razón social “Negrete S.A. de C.V.” procedente de Tehuacán Puebla, obligaron al chofer de la unidad a detener la marcha del tractocamión.\nUna vez detenido el camión, sometieron al chofer para amarrarlo y esconderlo entre la maleza, fue entonces que un conductor que si logró pasar por el lugar se percató de lo sucedido, quien solicitó el apoyo de varios grupos móviles de efectivos Estatales y municipales que mantenían un puesto de revisión cercano al lugar.\nLa pronta movilización de afectivos preventivos, dio como resultado la captura de José Armando Ortega Botello, Miguel Ángel Gasparín Vega e Isai Ávila González, quienes trataron de darse a la fuga, lo cual fue impedido por los uniformados.\nEn la inspección ocular a los hoy asegurados, dio como resultado el aseguramiento de dos cartuchos útiles calibre 38 Especial en una de las bolsas del pantalón de Isai Ávila González.\nEl chofer del camión reconoció a los tres individuos como las personas que lo bajaron del auto trasporte.\nLa unidad y la carga fueron recuperadas y remitidas ante la autoridad competente.\nJosé Armando Ortega Botello, Miguel Ángel Gasparín Vega e Isai Ávila González, fueron remitidos ante la Agencia del Ministerio Público Especializado en Delitos Carreteros (Grupo SERPICO) en la ciudad de Córdoba, para lo correspondiente de ley.


Prensa y revolución a finales del siglo XVIII. Contribución a un análisis de la formación de la ideología de Independencia nacional - 9789589744925 - LibreriadelaU\nPrensa y revolución a finales del siglo XVIII. Contribución a un análisis de la formación de la ideología de Independencia nacional\nEl autor ofrece un apretado análisis de los contenidos del primer periódico que apareció con alguna regularidad en la Nueva Granada. Este análisis es ejemplar en el sentido de que ha producido una obra seminal en el campo de la historia de las ideas.El autor entrega una reflexión que no se contenta con trazar un mapa y un perfil externo de complejos de ideas sino que busca explorar unas regiones de sombra, allí donde estas ideas alcanzan una adecuación y una elaboración en un mundo concreto de expositores y de auditores. De esta manera las ideas dejan de tener un contorno meramente abstracto para retratar un cuerpo social con sus tensiones y su inercia, sus vacíos y sus plenitudes. Este acercamiento concreto hace parecer abstractos por comparación todos aquellos trabajos que se han ocupado de la economía, la sociedad o la ideología colonial tardía. Y éste es un mérito pequeño tratándose de un trabajo sobre las ideas. Las ideas aquí adquieren una corporeidad, el lenguaje y las metáforas y aún los lugares comunes revisten la materialidad de su prolongación hasta estos días.El autor entrega una reflexión que no se contenta con trazar un mapa y un perfil externo de complejos de ideas sino que busca explorar unas regiones de sombra, allí donde estas ideas alcanzan una adecuación y una elaboración en un mundo concreto de expositores y de auditores. De esta manera las ideas dejan de tener un contorno meramente abstracto para retratar un cuerpo social con sus tensiones y su inercia, sus vacíos y sus plenitudes. Este acercamiento concreto hace parecer abstractos por comparación todos aquellos trabajos que se han ocupado de la economía, la sociedad o la ideología colonial tardía. Y éste es un mérito pequeño tratándose de un trabajo sobre las ideas. Las ideas aquí adquieren una corporeidad, el lenguaje y las metáforas y aún los lugares comunes revisten la materialidad de su prolongación hasta estos días.\nPrólogo a la presentación\nI. Un papel\nEl papel periódico, un acontecimiento cultural\nEl papel periódico, la capital y las provincias\nLa condición social de los suscritores\nEl público y el papel periódico\nCensura y crítica en el papel periódico\nEl papel periódico en su línea editorial\nLas artes (anias)\nUna crisis ambigua de la noción de nobleza\nUna nueva actitud ante el trabajo\nLa política y el orden social\nLa Revolución Francesa en el papel Periódico


César Vázquez es el candidato a la gobernación bajo Proyecto Dignidad – Telemundo Puerto Rico\nCésar Vázquez es el candidato a la gobernación bajo Proyecto Dignidad\nAdelantó que en los próximos días presentarán al resto de los aspirantes.\nPor CYBERNEWS\t• Publicado el 20 de mayo del 2020 • Actualizado a las 10:52 pm del 20 de mayo del 2020\nEl doctor César Vázquez Muñiz anunció el miércoles, su candidatura a la gobernación para las elecciones de 2020 por el Proyecto Dignidad.\n“Puerto Rico merece que se trate con dignidad y respeto, con esto como norte, anuncio mi candidatura como gobernador de Puerto Rico, por el partido político por petición Proyecto Dignidad. A su vez, en los próximos días estaremos presentando nuestros aspirantes a candidaturas en el área de comisaría residente, senadores, legisladores y alcaldías. También, estaremos sometiendo nuestra propuesta para ir desarrollando una política justa, en beneficio de las familias y las comunidades de nuestro país, que tanto han sufrido en medio de esta pandemia y todos los desastres naturales que hemos vivido en los últimos tiempos”, expresó Vázquez Muñiz, en comunicación escrita.\nVoto 2020 20 May, 2020\nFirme el llamado al veto de la nueva Reforma Electoral\n“Puerto Rico se está enfrentando día tras día, a las noticias más dolorosas como pueblo, somos testigos cómo el partido político del poder junto a sus aliados, tienen una maquinaria organizada, han pensado llevar a Puerto Rico a una continua bancarrota política, moral y económica. Por eso, nosotros sabemos que Proyecto Dignidad puede traer un cambio genuino y devolverle la esperanza de un futuro distinto a Puerto Rico”, añadió Vázquez Muñiz\nEl doctor Vázquez cuenta con más de 40 años en la práctica médica en Puerto Rico. Es especialista en Medicina de Familia, Medicina Interna y subespecialista en Cardiología.\nVoto 2020Proyecto DignidadCésar Vázquez


Otorgamiento de la distincion municipal Premio del Festival Internacional de Jazz de San Javier al pianista y compositor estadounidense Chick Corea. | Iberley\nOtorgamiento de la distinción municipal Premio del Festival Internacional de Jazz de San Javier al pianista y compositor estadounidense Chick Corea. - Boletín Oficial de la Región de Murcia de 05-06-2018\nDe conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.º del vigente Reglamento Municipal de Honores y Distinciones, se somete a información pública, por un plazo de quince días, el expediente iniciado para el posible otorgamiento al pianista y compositor estadounidense Chick Corea, de la distinción municipal denominada Premio del Festival Internacional de Jazz de San Javier .\nLos interesados podrán presentar las alegaciones que estimen oportunas, durante el indicado plazo.\nSan Javier, 30 de mayo de 2018.? El Alcalde, José Miguel Luengo Gallego


“Nos habéis jodido la noche de ventas. Cada uno se busca la vida como puede, no como vosotros, maderos”: Dos años de prisión para una pareja por vender droga en San Justo\nLa mujer, que agredió a uno de los agentes cuando intentaba huir del lugar, se encaró a los agentes y les advirtió: “Tened cuidado conmigo, que tengo un trastorno bipolar, o se me vayan a cruzar los cables”\n10 de marzo de 2021 (16:29)\nPolicía en calle San Justo\nUna pareja que fue sorprendida por la Policía Nacional vendiendo droga en San Justo han sido condenados a dos años de prisión, así como diferentes multas, según lo apuntado en la sentencia condenatoria emitida por la Audiencia Provincial de Salamanca.\nUna sentencia en la que se ha reducido la petición de condena solicitada por el Ministerio Fiscal al reconocer ambos condenados los hechos. Estos se remontan a la madrugada del 1 de marzo de 2019, en torno a las 3:40 horas, ambos fueron sorprendidos por la Policía Nacional en la plaza de San Justo cuando realizaban una venta de droga.\nAllí, los agentes les solicitaron que entregaran las sustancias estupefacientes que llevaran en cima y la acusada se sacó del sujetador un envoltorio de plástico de color blanco, mientras que el hombre entregó otro que contenía una sustancia vegetal.\nLos agentes de la Policía Nacional al ver que no estaban colaborando para entregar todo lo que tenían les advirtieron que les realizarían un cacheo superficial, momento en el que el acusado le entregó por la espalda un paquete a la acusada que trató de huir del lugar, siendo alcanzada por uno de los dos agentes.\nCuando el agente le dio caza, las pertenencias que llevaba la mujer quedaron esparcidas por el suelo por lo que cuando el policía intentó recogerlas esta le pegó pisotón en la mano izquierda y cogió varios de los paquetes para introducírselos en su ropa interior, a la vez que seguía golpeando al agente.\nUna vez que fue reducida por el policía, la mujer hizo entrega de diferentes paquetes de drogas que había ocultado en su ropa íntima; no sin increpar a los agentes en el momento de su detención: “Nos habéis jodido la noche de ventas. Cada uno se busca la vida como puede, no como vosotros maderos que os han dado la oposición por la jeta. Tened cuidado conmigo que tengo un trastorno bipolar, no se me vayan a cruzar los cables… que por algo me pagan una pensión”.\nUna vez analizadas todas las sustancias intervenidas se pudo identificar diferentes drogas como anfetaminas, MDMA o Cannabis; por un valor aproximado en el mercado de 400 euros.\nAmbos acusados, que han reconocido ser consumidores, han sido condenados a dos años de cárcel y una multa de 500 euros por un delito contra la salud pública. Además, la mujer deberá pagar una multa de 600 euros por un delito de resistencia, así como 120 euros por otro delito de lesiones. Por último deberá indemnizar al agente con 350 euros.


Denise Carner Lorenzo: una obsesión por reconstruir lo invisible - Mejor Informado\nLunes 18 de Octubre de 2021 // 03:57 hs\nDenise Carner Lorenzo: una obsesión por reconstruir lo invisible\nmartes, 15 de junio de 2021 · 14:21\nDenise Carner Lorenzo es artista, fotógrafa y, a mi parecer, una gran maga en el mundo de las imágenes. Un ser con la sensibilidad necesaria para hacer aparecer lo que no se ve. Su obsesión por reconstruir lo invisible, dar cuerpo a la memoria y explorar la vulnerabilidad de la fotografía la lleva a construir aquellas imágenes que se revelan así mismas.\nPara Denise las cámaras fotográficas funcionan como un intermediario entre nuestra mirada y la realidad que habitamos, nos imponen “una forma de ver” que viene configurada de fábrica. Al eliminar este dispositivo, aparece la posibilidad de pensar una fotografía que retorna al contacto directo con “lo otro”, que se hace presente en lugar de aparecer representado. Por ejemplo, en su proyecto Efímera, la artista experimenta y revela sobre materialidades fotosensibles, precarias u orgánicas mediante la técnica de revelado con clorofila, una técnica alternativa, donde la imagen se imprime en la pigmentación misma de la hoja, por acción de la luz UV y sin agregados. A partir de retratos fotográficos encontrados en la basura de la ciudad, Denise procede a copiarlos sobre hojas de plantas o árboles de gran tamaño (por ejemplo: oreja de elefante, costilla de Adán, etc.). Este proyecto busca indagar en la relación entre este soporte efímero y la memoria fotográfica anónima que se descarta.\n¿Quién estás siendo? Sobre todo, como ser humana en vínculo a la expresión artística.\nEstoy siendo un ser curioso, en una etapa de experimentación técnica y observación, atenta a cómo se está modificando la práctica artística en este contexto. La pandemia influyó muchísimo en las condiciones materiales y me llevó a hacer mucha introspección para repensar qué hacer, con qué y para qué.\nEn relación a lo vincular, me acerqué mucho a mis colegas, viendo en qué andaban otras y otros artistas y cómo sobrellevan este momento.\nAhora comencé un proyecto donde estoy fotografiando talleres de artistas, registrando las huellas que deja su hacer en el espacio de trabajo. En este contexto el taller se volvió un espacio clave de producción y de encuentro. Sin embargo hay algo del lazo social que se cortó, pero de todas maneras seguimos haciendo obra, aunque no sepamos si podremos mostrarla de nuevo algún día. Creo que decanta lo más puro de esta necesidad de hacer arte.\n¿Por qué elegís los procesos no convencionales dentro de la fotografía?\nPorque me interesa lo que subyace a la fotografía como proceso básico: la relación de la luz y el soporte. En los procesos alternativos ese vínculo se vuelve más táctil, hay un contacto más directo con la materialidad. Al prescindir de la cámara, la fotografía se vuelve más vulnerable. Te encontrás frente a frente con la imagen cruda y eso hace que me vincule de una forma más profunda con lo que quiero hacer. Yo vengo de una formación muy de taller, de trabajo manual.\nA los 16 años comencé a trabajar en una fábrica, porque iba a un colegio industrial. Luego estudié en Bellas Artes, de la Plata, y nunca paré de hacer. Pasé por todas las disciplinas tradicionales, más cercanas a lo que antes llamábamos Artes Plásticas. La materialidad siempre fue clave en todos los años que llevo dedicándome a esto. Ahora trabajo con fotografía digital porque mi propio laburo me lo pide, pero siempre busco un vínculo entre el soporte y el sentido, del cual disparan un montón de posibilidades. Allí es donde debo saber utilizar con mucha conciencia esa relación, para aportar algo en un mundo ya abarrotado de imágenes.\nEn este contexto el taller se volvió un espacio clave de producción y de encuentro. Sin embargo hay algo del lazo social que se cortó, pero de todas maneras seguimos haciendo obra, aunque no sepamos si podremos mostrarla de nuevo algún día. Creo que decanta lo más puro de esta necesidad de hacer arte.\n¿Cuáles son los temas sobre los que trabajas en tus proyectos?\nTengo temas e inquietudes muy concretas: el tiempo, la memoria y lo precario. Me interesa la fragilidad de las imágenes, de los archivos, de la historia... en definitiva la relación entre tiempo y olvido. Veo a la memoria como un campo de batalla donde, entre tensiones e intereses, se decide qué debemos recordar y qué debemos olvidar.\nSobre tu obra personal, ¿cuál es el proyecto que más te gusta o conmueve?\nCreo que el proyecto que más me marcó fue Imago (2019). Durante un mes, trabajé en el Ex-Pabellón del Centenario, monumento y espacio público de la Ciudad de Bs. As. que actualmente se encuentra encerrado y escondido entre dos supermercados. Durante ese tiempo estuve imprimiendo cianotipos con las estructuras de las ventanas. Día a día me trasladé desde la “otra parte” de la ciudad, cargada con un rollo de 2 mts de alto e ingresando “sutilmente” por el complejo comercial.\nLlegó un momento en el que personal de vigilancia comenzó a echarme, y cada jornada me presentaba el desafío de buscar por dónde y cómo ingresar. Me encantaba ingeniarmelas para ver como me metía de prepo con cara de póker hasta que, finalmente, me encontraban. Entre amenazas y retos terminaban velándome las copias, alegando que está prohibido fotografiar el pabellón. Supuestamente no se pueden hacer fotos del edificio, ni siquiera de lejos, ni te habilitan tramitar un permiso. Los cual es falaz, ya que es un monumento público.\nTengo temas e inquietudes muy concretas: el tiempo, la memoria y lo precario. Me interesa la fragilidad de las imágenes, de los archivos, de la historia... en definitiva la relación entre tiempo y olvido.\nFue muy fuerte la experiencia y el proceso. Fue un laburo al que le tuve que poner mucho el cuerpo, me arriesgué bastante en un lugar hostil, en derrumbe, lleno de vigilancia. Me encontraba con situaciones absurdas, que me hicieron ver una lado que no conocía de trabajar en un lugar público (o semipúblico) con procesos alternativos. Era muy graciosa la escena del personal de seguridad velando cianotipos, fue algo que nunca imaginé vivir. Me parecía casi de película, o de esas escenas de censura donde les destrozaban los rollos a algún fotoperiodista. Imago es una de las pocas impresiones que sobrevivió como resultado de traspasar ese límite público/privado, de un lugar que en teoría es patrimonio de todos, pero no se nos permite verlo, transitarlo ni fotografiarlo.\n¿ Porque o para qué haces arte?\nNo se si busco HACER arte. En realidad pienso e investigo cuestiones artísticas. Creo que el hacer es una consecuencia, producto de mi curiosidad. No es algo que busco a priori, pero sí sé que es una necesidad que surge de tratar de buscar un sentido, poético, metafórico a mi propia existencia.\nBellas Artes FOTÓGRAFO MEMORIA


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“Una revolución en marcha” | Mujeres&Cia\nInicio Empresas y Sociedad “Una revolución en marcha”\nEl informe "Una revolución en marcha", del Banco Mundial, analiza el cambiante rol económico de las mujeres durante diez años en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá, y encuentra que, a pesar de su baja participación en la fuerza laboral, la contribución de las mujeres a la economía ha crecido considerablemente en la región.\n"Una revisión rápida revela tres tendencias contradictorias sobre género en Centroamérica", dice Renos Vakis, economista sénior de la Unidad de Pobreza, Género e Igualdad del Banco Mundial para Latinoamérica y el Caribe, y líder del equipo autor del estudio. "Por una parte, solo un 40% de las mujeres en edad para trabajar están en la fuerza laboral en Centroamérica; no obstante, las mujeres contribuyen más que nunca a la economía: ellas aportan un 30% del ingreso familiar en la región, una tendencia que ha crecido significativamente durante la década pasada. Y aún más impresionante es que, por primera vez, las mujeres ganan más que los hombres en Centroamérica".\nEl estudio identifica tres razones principales para estas tendencias:\nAvances en la educación han abierto más posibilidades para las mujeres en el mercado laboral. Hacia 2006 se cerraron algunas brechas de género en educación y en la mayoría de los países del Istmo las mujeres superaron a los hombres en términos de logros educativos.\nDinámicas de la estructura familiar, como menores tasas de fertilidad y el incremento de hogares donde una mujer es jefe de familia, han jugado un rol en la reducción de barreras o el cambio de preferencias de las mujeres respecto a su participación en el mercado laboral.\nCambios en actitudes y normas sociales en la región con respecto a mujeres trabajadoras pueden haber tenido un impacto en la remuneración y oportunidades laborales para las mujeres.\n"Ellas aportan un 30% del ingreso familiar en la región, una tendencia que ha crecido significativamente durante la década pasada. Y aún más impresionante es que, por primera vez, las mujeres ganan más que los hombres en Centroamérica".\nAvances femeninos en Centroamérica\nAsimismo, el estudio muestra que las mujeres pobres han sido las más beneficiadas. Mientras que mujeres pobres en Honduras y Nicaragua han experimentado reducciones más rápidas en las brechas de género con respecto a los ingresos; mujeres pobres en El Salvador y Panamá han igualado a los hombres tanto en ingresos como en participación en el mercado laboral. Guatemala es la única excepción, pues las mujeres pobres experimentaron una reducción en su participación en la fuerza laboral y un aumento de la brecha de ingresos con respecto a los hombres.\nAún así, los avances podrían ser mayores. El estudio señala que la participación de las mujeres en las actividades económicas se ha visto impedida por el limitado dinamismo del mercado laboral y la débil demanda de mano de obra producto del lento crecimiento que ha experimentado Centroamérica durante la década analizada. Otros obstáculos identificados por el estudio son la concentración de mujeres en industrias que son menos productivas o rentables y la limitada generación de plazas de trabajo.\n"Reducir las barreras para que las mujeres participen en el mercado laboral tiene gran potencial para la reducción de la pobreza, y esto puede ser clave para la región", indica Felipe Jaramillo, Director del Banco Mundial para Centroamérica. "Si la fuerza laboral femenina en Centroamérica estuviera a los niveles de otros países con desarrollo económico similar, hasta dos millones de personas saldrían de la pobreza en la región".\n¿Hacia dónde pueden apuntar los gobiernos y formuladores de políticas públicas?\nEl estudio identifica varias áreas para posibles intervenciones:\nPolíticas activas que reduzcan barreras de acceso al mercado laboral, combinando capacitación e intermediación laboral o servicios de empleo. De la misma manera, una mayor disponibilidad de centros de cuidado infantil (guarderías) en todas sus modalidades -desde públicas hasta subsidiadas- reducirá las restricciones de tiempo y ocupación en el hogar de las mujeres. Finalmente, sistemas de microcrédito enfocados en mujeres empresarias pobres aliviarán las limitaciones crediticias, y serán más efectivos al ser combinados con programas de capacitación para mejorar sus habilidades comerciales.\nPolíticas que modifiquen la asignación de recursos al interior de los hogares, poniendo más dinero en manos de las mujeres; incluyendo programas de transferencias monetarias condicionadas.\nProgramas que faciliten interacciones sociales al aumentar la comunicación entre las mujeres beneficiarias, líderes y miembros de la comunidad pueden tener grandes impactos. Estas interacciones pueden promover el intercambio de conocimientos y cambios en comportamientos y actitudes, que a su vez puede traducirse en mejores resultados económicos.\nEl estudio destaca además la necesidad de hacer más investigación en características específicas de la región. "Fenómenos nuevos como la creciente migración femenina y su impacto en las asignaciones de recursos y responsabilidades en los hogares merecen un mayor análisis, para establecer sus implicaciones en la formulación de políticas", señala Fabrizio Zarcone, Representante Residente del Banco Mundial en El Salvador.\nCentroamérica es una región conocida por su abundancia de iniciativas privadas en pequeña escala y de programas de pequeñas organizaciones no gubernamentales (ONG) y otras organizaciones de la sociedad civil. Una mayor evaluación sistemática para entender cuáles iniciativas funcionan y cuáles no funcionan puede revelar rutas para mejorar el acceso de las mujeres a las oportunidades económicas en la región.


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impactos ambientales significativos | Calidad y Gestion\nPosts Tagged ‘impactos ambientales significativos’\n30 julio, 2017 Ing. Hugo Gonzalez\t2 comentarios\nKIT PARA IMPLEMENTAR ISO 14001:2015\nCategorías:Medio Ambiente Etiquetas: aspectos ambientales, aspectos ambientales significativos, aspectos e impactos ambientales significativos, certificar iso 14000, certificar iso 14001, gestion ambiental, impactos ambientales, impactos ambientales significativos, implementar iso 14000, implementar iso 14001, iso 14001, ISO 14001:2015, iso-14000, medioambiente\nPREGUNTAS FRECUENTES SOBRE GESTION AMBIENTAL\n9 junio, 2013 Ing. Hugo Gonzalez\t2 comentarios\nPREGUNTAS FRECUENTES SOBRE GESTIÓN AMBIENTAL\nResulta muy frecuente que las organizaciones que llevan adelante iniciativas para la implantación de un Sistema de Gestión Ambiental se encuentren con dudas acerca de estos proyectos. Entre las preguntas que más habitualmente se presentan se destacan las siguientes:\n¿QUÉ SE REQUIERE PARA DEMOSTRAR RESPONSABILIDAD EN LA GESTIÓN AMBIENTAL?\nLa estructura en la gestión ambiental incluida en la Normativa Internacional ISO 14000 se puede resumir en los siguientes aspectos generales:\n1. Definir y difundir una política Ambiental orientada a:\nCumplir con el marco legal regulatorio.\nApoyar los principios de desarollo sustentable.\nPrevenir la polución/contaminación.\n2. Elaborar la documentación del sistema de gestión ambiental.\nEl Sistema de Gestión Ambiental debe presentar una base documental que dé consistencia al propio sistema tanto dentro como fuera de la organización. Con una correcta documentación escrita se consigue poner al alcance de cualquier miembro de la empresa los aspectos operativos necesarios para asegurar la implementación del sistema, así como su mantenimiento. Este soporte documental debe guardar relación en todo momento con el tamaño de la empresa y la complejidad de sus actividades.\nDe acuerdo al requisito “4.4.4 Documentación” de ISO 14001:2004, la documentación del sistema de gestión ambiental debe incluir:\na) la política, objetivos y metas ambientales;\nb) la descripción del alcance del sistema de gestión ambiental;\nc) la descripción de los elementos principales del sistema de gestión ambiental y su interacción, así como la referencia a los documentos relacionados;\nd) los documentos, incluyendo los registros requeridos en esta Norma Internacional; y\ne) los documentos, incluyendo los registros determinados por la organización como necesarios para asegurar la eficacia de la planificación, operación y control de procesos relacionados con sus aspectos ambientales significativos.\n3. Asegurar una implantación consistente entre la práctica, los métodos y la documentación.\nISO 14001 requiere que las empresas definan su política ambiental, establezcan metas para mejorar su gestión ambiental y cumplan con las leyes y regulaciones ambientales. Debe establecerse un sistema de mantenimiento de documentos y procedimientos documentados para supervisar la actuación ambiental, comunicar las necesidades ambientales y auditar los sistemas.\nTambién se requiere que las empresas identifiquen los aspectos ambientales de las operaciones, definan roles y responsabilidades para la mejora ambiental, desarrollen procedimientos para que tanto la dirección como los empleados estén al tanto de los impactos ambientales, y establecezcan un procedimiento documentado para evaluar el cumplimiento con las leyes y regulaciones ambientales.\nLos progresos y las deficiencias deben ser también revisados y evaluados frecuentemente y sentar procesos de preparación y respuesta en emergencias.\n¿POR QUÉ DEBERÍA ESTAR MI COMPAÑÍA INTERESADA EN ISO 14000?\nRESPONSABILIDAD AMBIENTAL – ISO 14000\nExiste una razón fundamental del porqué una organización debería considerar seriamente implementar ISO 14000, y consiste en que la norma ISO 14001 ayuda a las organizaciones a reducir su responsabilidad y riesgo ambientales, a operar más eficientemente, a mantener su acceso y competitividad en el mercado y a mejorar sus relaciones con las agencias reguladoras.\nMediante un sistema de gestión ambiental como el que define ISO 14000 se permite a las empresas encontrar y corregir problemas ambientales de una forma más eficaz, mediante la identificación de riesgos ambientales y el establecimiento de planes y procesos para mitigar esos riesgos. Tomando tales acciones, las empresas reducen significativamente las posibilidades de tener un accidente costoso, lo que hace que su responsabilidad se reduzca.\nEl proceso de auditoría ambiental también favorece la identificación de prácticas ineficaces y costosas en áreas tales como la gestión de producción y residuos. La corrección de estas prácticas ineficaces pueden resultar en un gran ahorro en los costos de operación de una empresa.\nTambién se debe considerar otra razón para implementar ISO 14000, y que la constituye la demanda por parte del mercado de productos que cuidan el medio ambiente. Diversos estudios realizados en los mercados más relevantes del mundo demuestran que cuando el precio y la calidad son similares, la mayoría de los consumidores están dispuestos a cambiarse a un producto asociado a una buena causa, o también que la percepción del consumidor de la responsabilidad ambiental de las corporaciones es el factor que más afecta la decisión de comprar algo después del precio y la calidad.\nLa compañías certificadas con ISO 14001 pueden definir a esta certificación como prueba de una política ambiental positiva y por tanto ganar una posición ventajosa en el mercado.\nTambién se debe considerar que aunque la adopción de ISO 14001 es voluntaria, la certificación bajo este estándar puede llegar a ser un prerrequisito legal para participar en determinados mercados.\nEn cuanto a la relaciones con las Agencias Reguladoras, la certificación ISO 14000 es posible que permita un relajamiento de las cargas legales además de suavizar o reducir responsabilidades en caso de un accidente ambiental o infracción de regulaciones. La certificación bajo los estándares puede impulsar también una menor severidad en las acciones sancionadoras de los gobiernos tras un accidente ambiental ya que tal certificación puede ser servir como prueba de los esfuerzos de la empresa por ser responsable ambientalmente.\nLa experiencia de muchas empresas que han implementado ISO 14001 muestra que un gran número de beneficios intangibles acompañan a esta iniciativa, como por ejemplo la obligación a organizar mejor las prioridades y proyectos y a identificar problemas y riesgos antes de que se produzcan, o mejoras en las relaciones publicas y con los empleados.\nLa implementación de ISO 14001 puede mejorar la retención de empleados, la contratación de nuevos empleados, las condiciones de trabajo y la imagen y percepción de los clientes, proveedores, acreedores, vecinos y reguladores. Aunque estos beneficios son difíciles de cuantificar en cifras monetarias, son ciertamente beneficios importantes de considerar por las empresas que tratan de poner en marcha un SGA ISO 14000.\n¿CUALES SON LOS ERRORES MÁS COMUNES EN LA IMPLEMENTACIÓN ISO 14000?\nEntre los errores que con mayor frecuencia pueden observarse durante la implementación de la Norma ISO 14001, se pueden mencionar los siguientes:\nDefinición inadecuada de objetivos: En cuanto a la planificación del proceso de implementación ISO 14001, la escasa adaptación a los objetivos corporativos es bastante común, ya que habitualmente se cae en el error de diseñar un SGA por encima de las necesidades y posibilidades de la organización.\nEscasa participación del personal: en muchas oportunidades se deja de lado la participación del personal en procesos de gran importancia, tal como la identificación de aspectos e impactos ambientales, concentrando todo el análisis en unos pocos expertos. Se debería garantizar que las personas directamente involucradas en la generación de estos impactos tenga un modo de participación. La implantación y el mantenimiento de un SGA no sólo concierne al departamento de Medio Ambiente, todos y cada uno de los empleados tiene que ser consciente de qué papel poseen dentro del sistema, ya que es probable que deban modificar, perfeccionar o rediseñar algunas de sus funciones.\nDeficiente consultoría externa: La consultoría de empresas consiste en un servicio al cual los propietarios, directores de empresas y funcionarios pueden recurrir si sienten la necesidad de ayuda o asesoría en la solución de diversos problemas y en la implantación de procesos. El servicio de consultoría de empresas tiene como objetivo fundamental proporcionar recomendaciones viables e implantar medidas apropiadas para aumentar la productividad y la competitividad de las empresas. Podría juzgarse como deficiente a toda consultoría que NO proporcione resultados tangibles, concretos, específicos y congruentes en términos de tiempo y costo.\nQUIZÁS LA PREGUNTA MÁS IMPORTANTE ES…\nConsiderando lo analizado en los párrafos anteriores, quizás la pregunta más importante es la siguiente:\n¿Cuánto tiempo puede esperar mi organización antes de implantar un sistema de gestión que objetivamente demuestre nuestra responsabilidad ambiental y nos asista en reducción de riesgos?\nCómo certificar ISO 14001 – Informe, H. Gonzalez – Calidad & Gestión (2013)\nISO 14001:2004 – Requisitos para sistemas de gestión ambiental\nISO 14004:2004 – Sistemas de gestión ambiental – Directrices generales sobre principios, sistemas y técnicas de apoyo ambiental\nKIT PARA IMPLEMENTAR ISO 14000\nCategorías:Medio Ambiente Etiquetas: aspectos ambientales, aspectos ambientales significativos, aspectos e impactos ambientales significativos, certificar iso 14000, certificar iso 14001, gestion ambiental, impactos ambientales, impactos ambientales significativos, implementar iso 14000, implementar iso 14001, iso 14001, iso-14000, medio ambiente, medioambiente, responsabilidad ambiental\n14 mayo, 2013 Ing. Hugo Gonzalez\t8 comentarios\nToda actividad humana tiene influencia sobre el entorno en que se desarrolla, de modo que las empresas, como consecuencia de su actividad, repercuten sobre el medio ambiente generando un impacto ambiental en el hábitat en el cual opera, el cual incluye el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.\nA este respecto, las demandas actuales de la sociedad exigen a las organizaciones que se impliquen en el cuidado del medio ambiente y en respuesta a estas exigencias las organizaciones han visto en el Sistema de Gestión Ambiental que define la Norma ISO 14001 una oportunidad para mejorar su comportamiento ambiental.\nLa implantación de un Sistema de Gestión Ambiental permite a la organización identificar aquellos aspectos ambientales derivados de su actividad que puedan tener un impacto sobre el medio ambiente y, en consecuencia, establecer las acciones pertinentes para actuar sobre ellos y minimizar su impacto.\nDe acuerdo con las definiciones que establece la propia Norma ISO 14001:\nAspecto Ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente\nImpacto Ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.\nDe esta forma, se entiende entonces que los aspectos ambientales son aquellas partes resultantes de una actividad, producto o servicio, que pueden repercutir sobre las condiciones naturales del medio ambiente, dando lugar a alteraciones o modificaciones específicas (impacto ambiental).\nPuede apreciarse así con mucha claridad la relación de Causa/Efecto existente: la causa es el aspecto ambiental, y su correspondiente impacto ambiental es el efecto obtenido.\nGESTION AMBIENTAL – IDENTIFICACION Y EVALUACION DE ASPECTOS AMBIENTALES\nPLANIFICACIÓN AMBIENTAL CON ISO 14001\nLa planificación ambiental es un proceso continuo. Se usa tanto para establecer como para implementar elementos del sistema de gestión ambiental, mantenerlos y mejorarlos, con base en las circunstancias cambiantes y en los elementos de entrada y resultados del propios del sistema de gestión ambiental.\nEste proceso de planificación puede ayudar a la organización a enfocar sus recursos en aquellas áreas que son de máxima importancia para el logro de sus metas. La información generada por este proceso también se puede usar en el desarrollo y mejora de otras partes del sistema de gestión ambiental, tales como formación, control operacional, seguimiento y medición.\nUna parte de la planificación del sistema de gestión ambiental que establece la Norma ISO 14001 está orientada a que la organización logre identificar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda controlar y aquellos sobre los cuales pueda influir, de modo que le resulte posible determinar aquellos aspectos que tienen impactos significativos sobre el medio ambiente.\nAl considerar la relación Causa/Efecto existente entre Aspecto ambiental/Impacto ambiental, resulta posible actuar sobre los impactos ambientales sólo si previamente la organización identifica todos su aspectos ambientales, a fin de evaluarlos y priorizar sobre los que va a actuar.\nPara poder realizar con éxito esta identificación y evaluación de sus aspectos ambientales, la organización debe definir claramente cuáles son sus posibles áreas de incidencia y, en consecuencia, los impactos ambientales que genera o que pudiera generar.\nLa tabla que se detalla seguidamente expone algunas de las posibles causas-efectos derivados de los diferentes aspectos ambientales y sus impactos:\nASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES – ISO 14000\nA fin de adoptar acciones sobre los impactos ambientales, el primer paso que se debe dar es identificar los aspectos ambientales asociados a la organización, posteriormente evaluarlos y determinar cuáles son significativos, es decir aquellos que potencialmente pueden generar un mayor impacto ambiental y consecuentemente poder actuar sobre ellos.\nPara actuar sobre estos aspectos ambientales significativos la organización debe establecer una serie de objetivos y metas, proceso cuyos pasos son los siguientes:\nASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS – ISO 14001\nCategorías:Medio Ambiente Etiquetas: aspectos ambientales, aspectos ambientales significativos, aspectos e impactos ambientales significativos, certificar iso 14000, certificar iso 14001, gestion ambiental, impactos ambientales, impactos ambientales significativos, implementar iso 14000, implementar iso 14001, iso 14001, iso-14000, medio ambiente, medioambiente\nEstimados, buenos días. Solicito que por favor me reintegren los puntos que canjeé el 5/6/18 para obtener los 4 vo… twitter.com/i/web/status/1… 5 days ago\nOBJETIVOS DE LA CALIDAD EN ISO 9001:2015 #ObjetivosDeLaCalidadISO9001 goo.gl/3RKygD https://t.co/jLkY5mK6vE 1 week ago


Almacenamiento de energía: baterías de litio - Protección Laboral\nAlmacenamiento de energía: baterías de litio\nPere Trallero, gerente de Asecos, S.L, Asecos Seguridad y Protección del Medio Ambiente, Sl. Miembro del grupo de trabajo de mobiliario de laboratorio del AEN/CTN 11\nEn particular, las baterías de iones de litio plantean un riesgo creciente de incendio y explosión. Debido a su densidad de energía muy alta, pueden incendiarse espontáneamente o volverse inestables en determinadas circunstancias, y pueden explotar si se calientan.\nLas baterías de iones de litio pueden causar un incendio por las causas que se pueden incluir en:\nPor ejemplo en Alemania, el sector de las aseguradoras inmobiliarias están muy interesadas en garantizar que se use equipamiento de protección (como armarios de almacenamiento de seguridad de tipo 90 para reducir al mínimo los riesgos y evitar reclamaciones por daños).\nEn España tenemos el Real Decreto 710/2015, de 24 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 106/2008, de 1 de febrero, sobre pilas y acumuladores y la gestión ambiental de sus residuos. Pero no hay un reglamento para el almacenamiento seguro de baterías y pilas. Nos tenemos que remitir al Reglamento para Almacenamiento de Productos Químicos RAPQ (RD 656 /2017) en el que contiene una ITC (Instrucción Técnica Complementaria)-MIE (Ministerio Industria y Energía) APQ-10 que “tiene por finalidad establecer las prescripciones técnicas a las que han de ajustarse las instalaciones de almacenamiento, carga y descarga y trasiego de productos químicos peligrosos en recipientes móviles” es la Instrucción Técnica Complementaria de aplicación a la mayoría de los almacenamientos tanto centralizados como descentralizados de las entidades que emplean productos químicos en toda o parte de sus actividades.\nUna posible solución técnica, es un sector de incendios para el almacenamiento de baterías de tamaño medio – pequeño. Según la APQ-10 serían los armarios de seguridad con resistencia al fuego.\nArmario de seguridad: Es aquel prefabricado destinado al almacenamiento de productos químicos peligrosos en recipientes móviles que protege el contenido en caso de incendio, durante un periodo de tiempo determinado y que cumple con los requerimientos de seguridad de la ITC-10. Los armarios de seguridad deberán estar probados y certificados como tipo 90 según la UNE-EN 14470-1. Los armarios tipo 90 se consideran que tienen las mismas características de protección pasiva que las establecidas para un sector de incendios, por lo que no es necesario incorporar más medidas de protección pasiva contra incendios.\nA diferencia del almacenamiento de producto químico que es pasivo, en el caso de las baterías puede ser activo porque pueden estar en proceso de carga y el riesgo de incendio puede darse también en el interior y el armario debe tener la capacidad de mantener una resistencia al fuego tipo 90’ tanto del exterior protegiendo el interior, como desde el interior con medidas activas de extinción.\nQueda un largo camino a recorrer para igualar los requisitos del almacenamiento de los productos químicos (APQ) a la de baterías y pilas. Aunque técnicamente tienen características muy similiares, porque estamos hablando de recipientes móviles con contenido de productos químicos. Los riesgos son similares, contaminación y residuos químicos por un lado y riesgo de incendio por otro.