Vecinos cansados de peleas callejeras en Mariscal Cáceres / VIDEO – SJL DIGITAL\nHome / NOTICIAS / Vecinos cansados de peleas callejeras en Mariscal Cáceres / VIDEO\nVecinos cansados de peleas callejeras en Mariscal Cáceres / VIDEO\nadmin 4 semanas ago\tLeave a comment 2,259 Vistas\nUn reportaje del programa periodístico Buenos Días Perú da a conocer el malestar que viven los vecinos del sector de Mariscal Cáceres, en San Juan de Lurigancho, por las constantes peleas entre extranjeros al salir de las discotecas de la zona.\nEstas peleas entre peruanos y extranjeros causan malestar entre los vecinos, en la zona 5 de Mariscal Cáceres, donde hay alrededor de cuatro discotecas.\nSegún el reportaje, estas cuatro discotecas que estarían organizando fiestas clandestinas y generando malestar, bullicio y enfrentamientos entre personas en presunto estado de ebriedad.\nLa comisaría Mariscal Cáceres está cerca, sin embargo las grescas y enfrentamientos son constantes. Los vecinos no han querido declarar ante cámaras por miedo a represalias de los dueños de estos locales.\nLos vecinos piden a las autoridades mayor seguridad para la zona. A continuación presentamos el reportaje de Buenos Días Perú donde se da a conocer estos hechos:


Pedro Cateriano: Trabajaré desde la PCM por los más necesitados del país | Presidencia del Consejo de Ministros\nPedro Cateriano: Trabajaré desde la PCM por los más necesitados del país\nEl presidente del Consejo de Ministros, Pedro Cateriano Bellido, afirmó hoy que durante su gestión trabajará en beneficio de los más necesitados del país y que el tema económico constituye una prioridad capital para el gobierno.\nAl asumir oficialmente el cargo en una ceremonia protocolar que contó con la asistencia de su antecesora, Ana Jara Velásquez, y que se realizó en la Sala Ramiro Prialé de la sede central de la PCM, Cateriano sostuvo que “para que un país progrese se necesita que se genere riqueza y esta debe ser producto del trabajo y esfuerzo de todos, empresarios, trabajadores, clase política y ciudadanía en general”.\n“No es un esfuerzo solamente que debe realizar el gobierno”, remarcó para afirmar que “no podemos darnos el lujo de parar la economía, tenemos que seguir estimulando el crecimiento económico para que se pueda impulsar la política de inclusión social que el presidente Ollanta Humala ha estado llevando con éxito a los pueblos más olvidados del Perú”.\n“Asumo la Presidencia del Consejo de Ministros acaso en la situación constitucional más compleja de la historia de la República. Pero creo que nuestra historia republicana nos ha dado lecciones y hemos aprendido que los problemas el Perú los tiene que enfrentar respetando escrupulosamente lo que establece la Constitución”, manifestó.\nEn ese sentido, dijo que aspira a que ese sea el camino a seguir. “Si tenemos problemas los peruanos, tenemos que resolverlos dentro de un marco de respeto irrestricto a la Constitución y a la ley”, remarcó.\nSostuvo que pondrá sus mejores esfuerzos para que ello ocurra, porque “el objetivo que nos une a todos es el Perú”.\nSeñaló que la democracia como forma de gobierno permite las discrepancias, los cotejos y debates intelectuales, ideológicos y políticos, pero fundamentalmente es el esquema que permite a los ciudadanos el ejercicio pleno de sus libertades, tanto de las políticas como económicas.\nCateriano expresó su confianza en que esta etapa compleja sea resuelta a través del diálogo y del trabajo conjunto. “En una democracia hay gobierno y hay oposición, porque es necesaria la oposición; es importante la fiscalización”, anotó.\n“Creo firmemente que un gobierno sin oposición y sin fiscalización no es un gobierno democrático. Nuestra historia republicana ha demostrado que cuando los gobiernos no han tenido mayoría parlamentaria propia y el Congreso lamentablemente en el pasado se excedió en el ejercicio de sus funciones de control político, las experiencias han sido lamentables en el proceso de la consolidación de nuestro sistema democrático”, indicó.\nTras destacar que en la actualidad los peruanos ejercen plenamente sus libertades, sostuvo que debe ser el pueblo el que determine quién será el próximo presidente de la República. “Eso es lo que vale en una democracia, el voto. Las libertades de los ciudadanos se sustentan en un sufragio universal. Haremos todos nuestros esfuerzos para que a pesar de las dificultades logremos concretar aquellos objetivos que nos unen”, puntualizó.\nA su turno, la ex jefa del Gabinete Ministerial, Ana Jara, destacó las capacidades y experiencia de su sucesor y le deseó los mayores éxitos en su gestión.\nTras agradecer al presidente Humala por la confianza depositada en su persona, Jara Velásquez manifestó que su gestión privilegió el diálogo y que buscó siempre lo mejor para la población con transparencia, luego de realizar un recuento de los principales logros alcanzados al frente de la PCM.\nTags: Ana Jara, PCM, Pedro Cateriano, Perú, Premier, Presidencia del Consejo de Ministros\n← “Buscaremos estabilidad política para destrabar inversiones”\nPedro Cateriano inicia ronda de diálogos con líderes políticos →\nInicio > Noticias > Acciones de la PCM > Pedro Cateriano: Trabajaré desde la PCM por los más necesitados del país


Resistencia en Heliópolis - Estadio deportivo\nZidane perdió sus primeros puntos en el Villamarín\nResistencia en Heliópolis\nEl Betis aguanta en las estadísticas las visitas del Real Madrid, al que ha ganado tantas veces como las que ha perdido (18)\nR. S. 15.10.2016 | 18:22\nCeballos ayuda a levantarse a Benzema en el duelo del curso pasado en el Villamarín, un estadio que no se le da nada bien al Madrid. UESyndication\nEl Real Madrid es uno de los rivales más temibles que pueden visitar el Benito Villamarín y, sin embargo, pocos equipos podrán presumir de igualar en la estadística el número de derrotas y de victorias con los blancos. Lo hace el Betis, que ha derrotado al coloso madridista 18 veces en Heliópolis, las mismas que ha ganado el conjunto merengue en terreno verdiblanco. El resto, 14 empates. Es decir, igualdad absoluta hasta la fecha.\nEsa misma igualdad se puede ver en las últimas tres visitas del Real Madrid. Un gol de Beñat dio el triunfo a los béticos en la 12/13. Una temporada después, los capitalinos se impusieron por 0-5 y la campaña pasada se produjo un empate, gracias a un gol de Cejudo que neutralizó luego Benzema. Fueron los primeros puntos que se dejó Zidane en LaLiga y un momento en el que se complicó mucho la conquista del campeonato de la regularidad.\nEn lo que va de siglo, el Betis también ha demostrado que el Villamarín es un campo complicado para el Real Madrid. Así, los béticos han ganado tres de los últimos doce partidos en casa ante los merengues, han empatado en otras cuatro ocasiones y han perdido las cinco restantes, casi siempre con marcadores muy ajustados.


Curso sobre medios y comunicación deportiva (JJOO) Curso sobre medios y comunicación deportiva (JJOO)\nEste curso gratuito, te ofrece un conocimiento completo de las técnicas de comunicación y gestión que se ponen en práctica en la creación del acontecimiento deportivo más importante del mundo. Aprenderás las claves de la producción y realización televisiva de los Juegos, su programación y la estrategia de gestión de los derechos audiovisuales de los Juegos Olímpicos.\nAl mismo tiempo, conseguirás un valioso conocimiento sobre los fundamentos de la comunicación en las redes sociales y la cultura Olímpica, que está estrechamente conectada con la cultura clásica y el humanismo.\nEste curso gratuito, esta creado e impartido por la Universitat Autònoma de Barcelona, conocerás muchas de las estrategias y tendencias que se abordan en este curso, y que pueden aplicarse a otros campos diferentes al mundo del deporte.\nEl curso está dirigido tanto a profesionales como alumnos e interesados en conocer las técnicas de comunicación de los acontecimientos deportivos, como los Juegos Olímpicos. En especial a aquellos que estudian o trabajan las áreas de marketing, comunicación y periodismo.\nNo se requieren conocimientos o habilidades, aunque se recomienda un interés en los medios de comunicación y los Juegos Olímpicos como fenómeno contemporáneo.\nEl curso se encuentra disponible en inglés, por lo que recomendamos que poseas un nivel medio del idioma para poder aprovechar al máximo el programa ofrecido (ver cursos de inglés gratis). Dispone de subtítulos en español.\nEnseñado por el profesor Emilio Fernández Peña, el curso consistirá de 5 semanas de trabajo con unacarga lectiva de 2 o 3 horas respectivamente. Los participantes contarán a su vez con actividades práctico-evaluadas, lecturas y videolecciones a lo largo del mismo.\nPatrocinio y gestión de derechos de TV\nAccede al curso sobre medios y comunicación deportiva siguiendo el enlace anterior. Tanto la inscripción como la participación, están habilitadas de forma totalmente gratuita.\nSi deses obtener una Certificación Académica por parte de la Universitat Autònoma de Barcelona, podrás hacerlo mediante el abono de una tasa correspondiente a 41€ y aprobando todos los contenidos mencionados dentro del curso.\nHace 6 meses por Ana Torregrosa en Ciencias Sociales, Cursos online, Fitness y deportes, Marketing Digital y Publicidad, Periodismo y Comunicación


Fuego y sangre, de George R. R. Martin, la crónica de lo épico y lo cotidiano – Grafomaniacos\nFuego y sangre, de George R. R. Martin, la crónica de lo épico y lo cotidiano\nFecha: 27 noviembre, 2018Autor/a: Edwin González 0 Comentarios\nAunque no tengo la menor intención de revelar los detalles más importantes y esenciales que se narran en el libro, de todos modos una alerta de spoiler es importante. Uno nunca sabe si una simple descripción o un comentario puede considerarse como arruinarle la lectura alguien.\nEncontrar el equilibrio perfecto de una buena reseña es una lucha y un quebradero de cabeza para quienes nos gusta escribir. Mezclarla con críticas y comentarios personales, sin revelar lo importante ni arruinarle la sorpresa a los futuros lectores de un libro, es un ejercicio mental equivalente a caminar en la cuerda floja. Pero como buen fan de una saga o de un universo de fantasía, no olvide lo más importante: la intención es lo que cuenta y el mayor deseo de quien escribe estas líneas es motivarlo a leer un libro que en definitiva vale la pena.\nPara quienes han leído todo sobre el universo relacionado con Canción de hielo y fuego es posible que no les sorprenda mucho una buena parte de lo que este libro les pueda ofrecer. Es de una lectura ágil y entretenida, pero un fan de raíces fuertes como el arciano no se sorprenderá demasiado si ya leyó, para el caso, El mundo de hielo y fuego.\nEso sí, hay que decirlo: donde El mundo de hielo y fuego pasa de largo, en Fuego y sangre se amplía en detalles lo más que se puede. En sus 880 páginas el narrador-cronista y recopilador de la historia es el Archimaestre Gyldayn, quien procura recrear un relato detallado y coherente, en el que además se sirve de citar y añadir varias fuentes que tiene disponibles.\nDesde este primer punto me parece importante destacar el trabajo de Martin en este libro: la información corre como una inmensa cascada, con la voz de un cronista erudito que no puede escapar de las concepciones morales que le corresponden a alguien de su rango. El Archimaestre abunda en digresiones con las que intenta explicarnos lo bueno y lo malo, a la vez que hace el mejor intento de atenerse a los hechos, citando los registros de testigos de la época, información de otros Maestres, el testimonio del bufón Champiñón, quien de paso le da un peculiar y corrosivo toque necesario de humor y lenguaje licencioso, a una historia que sin eso podría pecar de una seriedad excesiva y a veces melodramática.\nMuy a la manera de los historiadores de la Edad Media, a veces el relato parece un cotilleo sobre intrigas y chismes que uno no esperaría encontrar en la seriedad de los académicos e historiadores modernos. Pero por eso mismo el relato nos invita a imbuirnos en un nivel de verosimilitud que a más de algún lector le hará cobrar empatía y que le pasará una buena factura emocional. Que no le extrañe si en medio de toda esa historia usted se puede prestar a la risa, la seriedad y la emoción de la acción y la batalla.\nPor otra parte, nos ocurre con frecuencia leer cronologías y linajes, e imaginar que un nombre sucede a otro como cosa natural. Es así que uno puede leer Aegon II y que le sucedió Aegon III… como lectores nos queda dos opciones: la primera es imaginar que uno sucedió al otro, como si se tratara de piezas de dominó; y la segunda es enterarnos que entre una sucesión y otra ocurrieron tantos hechos, que entre un número y otro no solo hay una vida, sino un cúmulo de intrigas, traiciones, y como él título del libro promulga, también fuego y sangre.\nLa enigmática personalidad de Aegon el Conquistador bien podría estar inspirada en los relatos de grandes personajes de la historia como Julio César o Alejandro Magno; o bien, para no pecar de pretencioso, en cualquiera de esos personajes y arquetipos de la historia que parecen tener claro su papel de conquistadores. En Fuego y sangre solo hay un equivalente en la ambición desmedida de Maegor, quien no en balde se ganará el mote de «El Cruel», al pasar revista a todo lo que hizo durante su reinado.\nPero la figura que en lo personal me pareció más interesante es la de Jaehaerys I, quien a mi parecer representa muy bien la aproximación de lo que podríamos imaginar como un rey justo. Sabio y esplendoroso, padre, amigo y hombre de palabra, supo siempre cuándo esgrimir la espada, cuándo visitar y conceder favores a sus súbditos, y cuándo sencillamente sentarse a reinar. Parecía tener claro qué batallas luchar y por eso incluso jamás conoció la derrota en combate singular. Bajo su reinado, si bien no exento de problemas y errores (no hay justicia perfecta ni maldad perfecta, como bien diría un personaje de anime), los Siete Reinos gozaron de lo más cercano y aproximado a la paz y prosperidad.\nPodría mencionar al respecto los otros reinados, ya sea para destacar lo conflictivo, la brevedad y el infortunio. Además hay que añadir que al ser héroes imperfectos, frágiles como solo pueden ser los personajes con mayor verosimilitud, la muerte y la vida serán una constante que se repite con la frecuencia justa.\nPero prefiero destacar un punto central: ni el reinado más esplendoroso, ni el más pobre, ni el peor tirano ni el mayor conciliador, ni con todos los dragones y ni con todo el oro… los personajes de esta dinastía Targaryen, que en su mejor momento fueron tan venerados que muchos llegaron a endiosarlos, creyéndolos exentos de todo mal (el libro nos cuenta un relato religioso muy interesante, aplicando la doctrina del excepcionalismo), jamás obtuvieron todo lo que deseaban. Y esto es un buen punto a favor, porque la verosimilitud de los personajes alcanza un valor altísimo, precisamente porque la vida real también es así.\nEn la vida conocemos altos y bajos, esplendor y miseria, justicia y oprobio. Ni todo el poder y ni todo el oro del mundo son garantía de la medida de nuestros sueños. En las pequeñas sutilezas siempre nos encontraremos que la vida es frágil, que nadie se las tiene todas consigo y que la muerte es inherente a la condición humana. Una obviedad que el autor nos recalca con una prontitud filosófica desde las primeras páginas.\nSi no quiere enterarse de absolutamente nada antes de leer el libro por su cuenta, puede abandonar la lectura ahora mismo. A partir de aquí mencionaré tres spoilers solo para los lectores interesados en adelantarse en detalles que tal vez le animen a buscar el libro a las ya.\nEl primero merece una mención superficial. Si ya leyó El mundo de hielo y fuego, o ha visto los cortos animados que uno se encuentra por la red, quizá ya conozca la médula de todo lo que ocurrió en los sucesos conocidos como la Danza de los Dragones. Sin embargo, vale la pena la versión detallada que nos ofrece Fuego y sangre, porque debajo de un suceso que parece harto conocido (no olvidemos que después de la saga canónica este es el suceso que más ha interesado a los fans y a los expertos en esta obra de Martin), en realidad contiene una cantidad de móviles tan complejos, que bien merece una serie-precuela a lo HBO. No solo la dinastía del dragón es partícipe en todo lo sucedido y es necesario que los futuros lectores conozcan a todas las Casas que se involucraron en tan desafortunada historia.\nEl segundo spoiler es sobre una profecía. ¿Sabía que entre algunos sabios desconocidos de los Siete Reinos se propagó una profecía que incluso llegó al populacho? En medio de sus palabras poéticas se nos anuncia la caída del dragón a golpes de martillo, lo cual, como sabe todo lector de la saga, es desde donde comienza la primera novela, Juego de tronos. Si desea enteresarse de cómo o por qué aparece esta profecía que incidirá en hechos futuros, tendrá que leer el libro.\nEl tercer spoiler fue para mí el más interesante. ¿Cómo fue que aparecieron los tres huevos que Daenerys obtuvo en Essos? Bueno, la explicación que más se acerca a la verdad se encuentra en las páginas de Fuego y sangre. La historia es totalmente fascinante, además de dejarnos con la duda de si realmente hay más huevos, y por qué no decirlo… más dragones…\nVisto en perspectiva es comprensible la indignación y la amargura permanente de Viserys III Targaryen, llamado sencillamente Viserys y apodado con sorna como el Rey Mendigo. Al menos el relato que nos ofrece Fuego y sangre, con su descripción de los primeros 150 años de la dinastía, vemos una opulencia y poderío que bien o mal alcanzó a conocer Viserys, incluso aunque solo era un niño. Los relatos le fueron transmitidos y para él, con la visión de mundo con la que creció, todo eso le pertenecería algún día. No se trata solo de las circunstancias desafortunadas de su familia: todo lo que había conocido le fue arrebatado y fue obligado a vivir como un errante en tierras que jamás sentiría como un hogar. Por eso vivió con el irreprimible deseo de venganza, con un nudo en el pecho que él consideraba una injusticia de la vida y que al final lo llevó a la desesperación de hacer todo lo que lo llevó a su perdición.\nHay que añadir, por otro lado, la cota antropológica que dota de una innegable humanidad a los acontecimientos que se relatan, lo cual le da calidad literaria necesaria y nos invita a la multiplicidad de lecturas. En mi experiencia personal como lector, para mencionar un ejemplo, no evité sentirme identificado con la realidad contemporánea que acaece entre muchos ricos, políticos y poderosos: un nivel de corrupción que indigna, asombra al punto de la risa por el nivel de ignominia, y además se nos recuerda que hasta los peores de los males alguna vez se terminan, así como las mejores de las bondades. Esa certeza de que todo pasa y que se puede tocar con las manos.\nComo lector soy un gran exagerado e irresponsable, y estoy malacostumbrado a manchar los libros. En mi ejemplar realicé 355 subrayados y apenas 9 notas personales al margen. Menciono esto porque quería elegir una o dos citas preferidas (sin escandalizar demasiado ni hacer un spoiler demasiado grave), pero veo que me resultará imposible. Sin embargo, acabo de elegir una al azar, que en lo personal me resulta divertida y que creo cerrará bien como conclusión de mi comentario sobre el libro. Espero de corazón haberlo animado para que lo lea y al final podamos comentarlo.\nEl siguiente fragmento pertenece a una escena concreta, cuando se describe una terrible ejecución:\n«…Desearía poder decir que el común regresó a sus hogares y chozas para ayunar, rezar y suplicar el perdón por sus pecados, pero con ello faltaría a la verdad. Ebrios de sangre, lo que hicieron fue buscar antros de pecado, y las tabernas, bodegas y burdeles se llenaron hasta los topes, pues tal es la perversidad del hombre.» Champiñón dice lo mismo, aunque a su modo: «Cada vez que veo cómo ejecutan a un hombre me gusta hacerme después con una jarra y una mujer, para recordar que aún estoy vivo».\nAnterior Entrada anterior: Trenes, de Miguel Ángel Espino: poesía, poioumenon y novela poemática\nSiguiente Entrada siguiente: Prófugo de las clasificaciones: La novela gótica de Aira


La Casa - SA PEDRISSA Agroturisme Serra de Tramuntana - Deià Mallorca - Web Oficial\nSa Pedrissa es un romántico Agroturismo Sólo para Adultos, con doce confortables habitaciones y suites. Se emplaza en las cercanías del pueblo de Deià, en la isla de Mallorca, en una casa datada en el siglo XVII totalmente reformada, que desprende historia y encanto por los cuatro costados.\nHay un lugar en la tierra donde el cielo y el mar se funden en un abrazo eterno, y el horizonte se encuentra consigo mismo en una inmensidad azul que se extiende hacia el infinito. En el corazón de la sierra norte, entre el mar y la montaña, se encuentra situada Sa Pedrissa, finca datada del siglo XVII, en las cercanías del pueblo de Deià, cuna de numerosos poetas y pintores. Perteneció, a finales del siglo XIX, al Archiduque Luis Salvador de Austria. A principios del siglo XX, la finca fue adquirida por la familia Morey, siendo explotada durante mucho tiempo como una finca agrícola. En el año 1997, Sa Pedrissa fue declarada “Bien de Interés Cultural” con categoría de Lugar Histórico. Actualmente ha sido reconvertido en un romántico hotel rural con doce confortables habitaciones y suites, exclusivas para adultos.\nEstando situados en un enclave privilegiado, en Sa Pedrissa somos conscientes de la necesidad de cuidar el medio ambiente. Es por eso que el agua que se emplea en su habitación es reutilizada para el riego del huerto. El calentamiento del agua es producido por energía solar y los residuos de materia orgánica son reciclados para hacer abonos naturales. El hotel dispone también de una zona para la separación y el reciclaje.\nQueremos maximizar los beneficios del turismo en Mallorca en general y en Deià en particular, minimizando el impacto medioambiental. Somos conscientes del compromiso que tenemos con la sociedad que nos rodea e intentamos siempre respetar la cultura y costumbres locales. Es por eso que la mayoría de productos que encontrará en Sa Pedrissa, tanto del restaurante como del hotel, han sido comprados a proveedores locales.


Disfraz marilin hombre - Barullo.com\n< Volver | Inicio > Disfraces para adultos > Disfraz marilin hombre\nDisfraz marilin hombre\nDisfraz de Marylin para hombre con pechos incluidos. Serás la atracción de la fiesta o despedida de soltero. Talla única adulto especial para los más hombretones.\ndetalles de Disfraz marilin hombre\nSeguro que ya estás pensando que canciones cantar con este espectacular disfra de Marylin para hombre al cual no le falta ningún detalle ya que no hace falta pasar por el médico para lucir unos estupendos pechos el día de tu despedida o fiesta divertida.\n- Contiene vestido blanco con pechos\n- No olvides completar tu disfraz con la mítica peluca rubia que encontrarás en accesorios para este disfraz.


Eskozo | NUEVOS RESTAURANTES EN KIEV PARA USTED!\nNUEVOS RESTAURANTES EN KIEV PARA USTED!\nCada día se abren más restaurantes nuevos de Kiev, y no todos los restaurantes logran mantener sus clientes en el país, es bien sabido que una persona siempre quiere experimentar algo nuevo e interesante.\nA pesar de esto, la puerta restaurantes étnicos «Cosaco» siempre abierto a recibir a los huéspedes, el número de nuestros visitantes está aumentando cada día, y nuestros clientes de larga data para cualquier cosa que no cambio de otros restaurantes en Kiev.\n¿Cuál es nuestro secreto, te preguntarás. ¿Cómo gestionamos de combinar un gran restaurante para una boda, país recreación, banquetes corporativos y reuniones familiares? Y no es un secreto realmente no es – toda la cosa en nuestro nivel de servicio excepcional.\nLa combinación de estilo ucraniano, excelente comida, excelente servicio, y con todo lo que acogedor, agradable ambiente que reina en cada una de nuestra institución – esa es la clave de nuestro éxito! Y es por eso que el honorable estatus restaurante en Kiev №1 cumple plenamente con etno-restaurante «Kozachok».\nPor encima de los platos ideales gusto trabajan mejores cocineros ucranianos que todos los días para mejorar sus habilidades para deleitar a los clientes de los cafés Kiev nuevas obras maestras culinarias. Camareros profesionales y los camareros son siempre bienvenidos y hospitalidad conocer y servir a los visitantes, sin importar si usted visita nuestro restaurante o Kiev restaurante suburbano. Un pastiche de habitaciones combina a la perfección el estilo ucraniano étnico con elementos modernos, crear una maravillosa atmósfera de confort y calidez de un hogar.\nNo podemos decir acerca de la organización de eventos en los restaurantes étnicos de red «Kozachok». Gracias a nuestra profesionalidad y enfoque completo a la organización de una gran variedad de eventos, todos los días de fiesta que nos han convertido en una verdadera grandes eventos de gala que dejan una gran cantidad de emociones y recuerdos positivos y los invitados, y los héroes de la ocasión. No hay muchos restaurantes en Kiev pueden presumir de una gran celebración de tal manera que organizamos!\n«Kozachok» – Es ideal para banquete corporativo, el mejor restaurante para bodas, confortable complejo para unas vacaciones en el país y sólo un gran café donde se puede cenar o tomar una buena noche con los amigos.\nPor cierto, visitar los restaurantes populares de los precios de Kiev en muchos de ellos son excesivamente elevados, mientras que los precios «Kazachka» gratamente sorprender a nuestros invitados.\nHacemos nuestro mejor esfuerzo para satisfacer a nuestros clientes y verlos visitarnos una y otra vez! Nuestros mejores restaurantes de Kiev están siempre abiertas para usted.\nRestaurante – no es sólo un lugar donde se puede comer… Incluso no es así. Esto no es sólo un lugar donde se puede comer. Es algo más.\nEste servicio impecable y un interesante diseño interior y elegante interior, y por supuesto la excelente cocina, ya que sin ella. Esa es la «Kozachok» – restaurante en Kiev.\nRestaurantes en Kiev son muy diversas. Todo el mundo puede encontrar un restaurante de su agrado. Algunos restaurantes en Kiev para la boda son más adecuados, otros para la intimidad con su medio, otros sólo una cafetería para almorzar durante un descanso en el trabajo, pero nuestro restaurante en la margen izquierda «Kozachok» – este lugar para cualquier evento.\nNo importa cuáles son sus metas – encontrar un restaurante para una boda, o usted está interesado en un lugar para celebrar un evento corporativo, o quizás usted desea pasar la noche con su amado (su favorito) y está buscando ese rincón tranquilo – en cualquier caso, la elección de restaurantes «Kozachok» – esta es la decisión correcta.\nMenú del restaurante «Kozachok»consta de platos de la cocina ucraniana. Esto significa que usted y sus invitados en el restaurante siempre se puede experimentar una variedad de sopas, aperitivos fríos, especialidades de carne y pescado y deliciosos postres.\nTodos los momentos solemnes y días festivos, de la boda es un evento especial en la vida de cada ser humano. Y si la elección de los anillos y los vestidos de boda los recién casados afecta a su apariencia, entonces la elección depende del estado de ánimo del restaurante durante la celebración y recuerdos para toda la vida. Restaurantes para bodas Kiev ofrece una amplia variedad. Pero en el contexto de su etno-restaurante «Kozachok» – Este es el mejor restaurante para una boda en Kiev.\nCordero al asador, pato con manzanas, el lucio relleno – Estos y otros deliciosos platos que serán preparados por nuestros cocineros para usted y sus invitados serán una auténtica decoración del banquete.\nAdemás, los precios en nuestro restaurante le sorprenderá gratamente. Así que disfruten de los beneficios de la etno-restaurante «Kozachok». Ven a nuestro restaurante y haremos todo para que usted se convierte en un permanente de nuestro cliente.\nVen a nosotros! Asegurar una noche agradable y cálidos recuerdos!


Acido Hialurónico. Características y Aplicaciones – Química y algo más\n3 octubre, 2021 Elquimico Bienestar y Estética, Salud\nEl ácido hialurónico químicamente es un polisacárido complejo (glucosaminoglicano). Naturalmente lo tenemos en nuestros tejidos porque nuestro metabolismo lo sintetiza. Mayormente lo encontramos en la piel, aunque también se lo encuentra en otras zonas de nuestro organismo como huesos, pulmones y líquido sinovial entre otros.\nCon respecto a sus funciones tiene una gran capacidad de retener la humedad. Fundamental para hidratar nuestra piel, evitando su resequedad. Por otra parte estimula la síntesis de colágeno, una proteína importantísima para mantener la estructura y firmeza de tejidos como la piel. En los procesos regenerativos de los tejidos también juega un rol importante. Lamentablemente el nivel de producción de ácido hialurónico, como la de colágeno se va perdiendo con el tiempo ya a partir de la tercera década de vida.\nJustamente por estos motivos sus aplicaciones son enormes en el Mundo de la estética. Los tratamientos de rejuvenecimiento facial para mejorar la firmeza de la piel y atenuar las arrugas faciales. Como tiene la capacidad de absorber agua aumentando su volumen es útil también para rellenar sectores de la piel como los surcos que aparecen con el tiempo. Generalmente vienen en preparados como cremas o píldoras logrando cambios muy efectivos. Sin embargo también el ácido hialurónico se aplica para algunas enfermedades óseas, ya que ayuda a regenerar el líquido sinovial, el cuál es fundamental para el correcto movimiento de las articulaciones, manteniendo la lubricación y mejorando su correcto desplazamiento.


Cuida tus datos y tus fuentes: decálogo de seguridad digital para periodistas\nLa Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) en un estudio titulado “Cómo desarrollar la seguridad digital para el periodismo”, expresa que la seguridad de los periodistas, incluyendo la seguridad digital, es un tema de interés público de gran envergadura.\nTags: Literal,\tPeriodismo,\tFuentes,\tDatos,\tSeguridad Digital\nRégimen tolera e incentiva ataques misóginos a periodistas y defensoras\nLas recientes agresiones misóginas de un operador político del Frente Sandinista en contra de la periodista Jennifer Ortíz, directora de la plataforma digital Nicaragua Investiga, no son un hecho aislado. En Nicaragua cada día se incrementa el número de agresiones sandinistas en contra de mujeres periodistas, defensoras de derechos humanos y activistas.\nTags: Nicaragua,\tMedios de Comunicación,\tPeriodista,\tViolencia en Nicaragua\nMedios centroamericanos y del Caribe entre dos pandemias\nEn la actualidad, los medios de comunicación en Centroamérica se ubican entre dos pandemias: la coyuntural provocada por el Covid-19, que marcó el quehacer periodístico y la infoxicación que convirtió a los prosumidores (consumidores que a la vez son productores) en audiencias más activas y exigentes.\nTags: Periodismo Ciudadano,\tCentroamérica,\tMedios tradicionales,\tInformación\nComprensión lectora, una habilidad para la vida\nComunicación no Violenta: lenguaje para una cultura de paz\nSer periodista en Nicaragua: riesgo y desprotección\n18 de abril 1\nBandera de Nicaragua\t1\nDaniel Ortega\t1\nDerechos Humanos\t6\nLibertad de Expresión\t12\nLibertad de prensa\t7\nLiteral Periodismo Ciudadano\t3


Mediante cuatro operativos en el curso del mes pasado, lograron decomisar 250 kilogramos de pirotecnia en Xalapa.\nAunque de manera oficial, el ayuntamiento que preside el maestro Hipólito Rodríguez Herrero, informó oportunamente que mediante cuatro operativos en el curso del mes pasado, lograron decomisar 250 kilogramos de pirotecnia en Xalapa, la verdad es que tal acción resulta como “ las muestras gratis”, pues en plenas fiestas decembrinas, por las noches se escuchaban cohetes por todas partes de la ciudad capital, en algunos casos con resultados, si bien fuera de riesgos fatales, si con peligros para quienes detonan estos artefactos que surgen en todos lados, como consecuencia de la habilidad de los comerciantes que burlan toda vigilancia oficial.\nCabe recordar que entre esas muestras hay el terrible hecho ocurrido la noche del 31 de diciembre, cuando se estaba incendiado una casa en la colonia Cerro Colorado, se quemó un pastizal, un árbol estaba sufriendo la misma suerte, entre otros accidentes.\nEl educado director municipal de Protección Civil, José de Jesús Vargas Hernández, lamentó que pese al constante llamado de advertencia emitido por la dependencia de su cargo, durante las fiestas de fin de año se percibió un aumento significativo en el uso de pirotecnia, ignorando que en cuanta oportunidad hubo le recomendaron al público abstenerse de comprarla, sobre todo alejarla de los niños, pero ante la respuesta negativa si lo hacen es bajo la responsabilidad de quien la adquiere.\nEl martes uno de enero la empresa paraestatal Capufe en manos del ingeniero chiapaneco Genaro Enrique Utrilla Gutiérrez, puso en vigor el cobro en efectivo de las tarifas del peaje tanto en carreteras como en puentes, eliminando las tarjetas bancarias de crédito o débito, dejando las de la propia institución federal, plásticos que regularmente utilizan las líneas de autotransporte, de pasajeros o carga. El argumento fue que así se agiliza el trabajo recaudador en las casetas; es probable, lo que si se reveló es que ese cobro con tarjetas de bancos particulares era un negocio controlado por una empresa de Colombia, ¡hágame usted favor amable lector, hasta donde llegó la corrupción!.\nPara nada la disimulan el PAN ni el PRD, que lejos de velar por los intereses de los mexicanos, todo parece indicar que su objetivo es alterar más la de por sí extraviada tranquilidad, ante los constantes vaivenes que en los diferentes ámbitos se han vivido en el país, sobre todo el económico.\nEn las últimas horas del año viejo, el presidente nacional del PAN, Marko Antonio Cortés Mendoza, mediante comunicados, ni siquiera lo hizo de frente, se dedicó advertir sobre el inminente gasolizano que habría entrando enero, lo que acarrearía una cascada de incrementos en los productos de la canasta básica; afortunadamente fue un “borregazo” toda vez que nada pasó.\nAcusó de que el presidente Andrés Manuel López Obrador, además de incumplir su compromiso de bajar el precio de las gasolinas, en el 2019 se pagarían más impuestos por los combustibles.\nPor su parte, López Obrador aseguró que la tendencia es “que no habrá aumento” las gasolinas subirán sólo lo que indique la inflación, estimada en 3.4%, significando unos 40 centavos al año. Señaló además, que los precios bajarían una vez que se termine la refinería de Dos Bocas, Tabasco, así como la remodelación de las actuales.\nEntre algunos porteños causó molestia que el alcalde de Veracruz Fernando Yunes Márquez se haya deslindado del crimen de la joven psicóloga, Mónica Cházaro Martínez, -cuyo cuerpo fue encontrado el último domingo del 2018, cerca de la Laguna Lagartos-, echándole la culpa al gobierno del Estado al señalar que son ellos los encargados de la seguridad del municipio, porque su policía municipal, que fue regalo de su papá en los últimos minutos de su bienio, solo cuidan el centro histórico. ¿De qué se trata?.\nA propósito, el Ayuntamiento porteño cuenta con una patrulla color morado destinada para atender casos de violencia de género en el municipio, pero el día de los lamentables hechos nunca se presentó en la escena. Según ni siquiera está habilitada.\nPor cierto, ayer el gobernador García Jiménez, admitió en el Puerto de Veracruz, que en el primer mes de su gobierno ya suman 100 homicidios en la entidad, lamentando que al momento ningún detenido haya, exigiendo al Fiscal General Jorge Winckler Ortiz redoblar esfuerzos, porque de lo contrario estaría enviando un mensaje de que se pueden seguir cometiendo ese tipo de delitos sin detenciones.\nExplicó que mediante el Plan Integral de Seguridad trabaja la SSP para dar resultados en dos años; en lo inmediato, se tienen que detener los culpables, “si no se detienen entonces se está haciendo un manto de impunidad y el Fiscal tiene que responder a eso”.


Cuba controló a Holanda en el Rico Cedeño\nJuego del grupo B del Mundial Sub-15 de Béisbol\nCuba controló a Holanda en el Rico Cedeño FEDEBEIS\n10/08/2018 - 9:50 PM\nEl derecho Brander Guevara, con un gran trabajo en el montículo, guio a Cuba a su primera victoria sobre Holanda, 5 carreras por 1, en partido del Grupo B del Campeonato Mundial de Béisbol Sub-15, que se juega en el Estadio Rico Cedeño de la ciudad de Chitré.\nLa ofensiva cubana atacó en la primera entrada con triple de César Hernández, que anotó la primera carrera con imparable de Frank González, que anotó la segunda y la tercera Leyfi Llanez con sencillo de Edgar Quero.\nGuevara trabajó con buen control, en 5 episodios completos lanzados, en las que se enfrentó a 19 bateadores, permitió 4 imparables, le anotaron una carrera, ponchó a 7 y boleó a 4. Cargo con la derrota Arlinson Rodríguez.\nQuero, de 3-2, 2 carreras remolcadas; González, de 2-1, una anotada, una empujada; Llanez, de 3-2, una anotada, comandaron la ofensiva de 8 indiscutibles cubanos.\nPor su parte Luca Pastor, de 3-2; Donovan Antonio, de 3-1; Karim Ayubi, de 3-1, fueron los mejores por el equipo holandés.\nCuba anotó 5 carreras, conectó 8 imparables, no cometió errores en el campo de juegos. Por su parte Holanda anotó una carrera, conectó 5 imparables, cometió 2 errores en el terreno.


Ya está disponible XCOM: Enemy Unknown en Android | Androidsis\nCada mes suele aparecer una memorable saga de videojuegos en Android, justamente hace pocos días tuvimos la gran suerte de que apareciese uno de los mejores RPGs que han existido como es Baldur’s Gate. Aunque la que tenemos hoy entre manos no esté ambientada en las espadas, tesoros y el medievo, XCOM: Enemy Unknown os llevará al uso de la última tecnología en armamento para ofreceros la mejor estrategia por turnos.\nLa saga X-COM os pone en el objetivo de defender a la tierra de una invasión alienígena poniéndoos al mando de una organización paramilitar de élite conocida como XCOM. Podréis crear una base, investigar tecnologías alienígenas, planear misiones de combate e intentar frenar la invasión de los enemigos de otro planeta.\nX-COM llegó como un juego de estrategia con el primer título de la saga UFO: Enemy Unknown creado por Mythos Games y MicroProse en 1994. La serie constó de seis videojuegos y al menos dos cancelados, a la vez que fueron lanzadas dos novelas. Estamos ante una serie que ha servido de inspiración a otros muchos títulos a lo largo de estos años. En los dos últimos años fueron lanzados el que tenemos hoy XCOM: Enemy Unknown por Firaxis Games en 2012 y dos más que le siguieron en 2013.\nAl que podéis jugar desde hoy mismo es XCOM: Enemy Unknown en Android, el cual os ofrece la posibilidad de reclutar y ascender soldados, investigar nuevas armas y tecnología, combates estratégicos y jugar a misiones generadas aleatoriamente.\nCon unos gráficos bastante cuidados, XCOM: Enemy Unknown os presenta la mejor estrategia por turnos a tiempo real que podáis encontrar en la Play Store, y aunque un precio bastante elevado de 8,76€, es uno de esos juegos que uno tiene que probar y más desde su tablet o teléfono. Desde el widget a continuación podéis acceder a su compra.\nRuta completa hacia el artículo: Androidsis » Juegos Android » La mejor estrategia por turnos con XCOM: Enemy Unknown en Android


En la primera vuelta, ganó la Abstención - LARAZON.CO\n21 mayo, 2020 - 4:55AM\nEn la primera vuelta, ganó la Abstención\nEn estas elecciones presidenciales 32.975.158 colombianos estaban habilitados para votar, pero solo el 40.06% de estos ejercieron el derecho al voto, de acuerdo con los resultados de la Registraduría Nacional del Estado Civil. Desde 1994 no se presentaba este caso, donde tan sólo votaron el 33.77% de los ciudadanos en una elección entre el candidato liberal, Ernesto Samper y el candidato conservador, Andrés Pastrana. En la primera ronda de las elecciones de 2010, en la cual se eligió al actual...\nEn estas elecciones presidenciales 32.975.158 colombianos estaban habilitados para votar, pero solo el 40.06% de estos ejercieron el derecho al voto, de acuerdo con los resultados de la Registraduría Nacional del Estado Civil.\nDesde 1994 no se presentaba este caso, donde tan sólo votaron el 33.77% de los ciudadanos en una elección entre el candidato liberal, Ernesto Samper y el candidato conservador, Andrés Pastrana.\nEn la primera ronda de las elecciones de 2010, en la cual se eligió al actual presidente Juan Manuel Santos, la abstención fue del 51% y también fue necesaria una segunda vuelta para definir la elección del mandatario.\nEstas han sido las elecciones más tranquilas en cuanto al orden público en los últimos años, pero también ha tenido la abstención más alta en los últimos 20 años en el país, Atlántico, La Guajira, Huila, Guaviare y el Eje Cafetero fueron los departamentos con menos participación.\nEl próximo 15 de junio el candidato del Partido Democrático, Óscar Iván Zuluaga con un puntaje del 29,24%, y el Actual Presidente Juan Manuel Santos con el 24,52% de los votos totales, se enfrentarán en una segunda vuelta.


Instituto Tecnológico de la Zona OlmecaSemana-CienciaI.T.Z.O\nXXV SEMANA NACIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA ITZO 2018\nSu misión es promover la ciencia y proyectarla como pilar fundamental del desarrollo económico, cultural y social de nuestro país. Comparten este propósito las instituciones educativas, asociaciones científicas, secretarías de estado, empresas, centros de investigación, museos de ciencia y gobiernos estatales.\nSe concreta en eventos creativos y propositivos de científicos, maestros, divulgadores y empresarios mediante ciclos de conferencias, talleres, exposiciones, demostraciones, visitas guiadas, concursos y ferias científicas, entre otros. La SNCyT es parte de las actividades de comunicación de la ciencia y la tecnología que de manera institucional se realizan en todo el país. El propósito: despertar el interés de estas disciplinas entre el público infantil y juvenil. Con el lema, "Para crecer hay que saber," se propicia un acercamiento entre científicos, divulgadores, investigadores, empresarios, tecnólogos y autoridades participantes en un escenario de cordialidad y respeto a las nuevas generaciones.\nAlgunos de los objetivos de la Semana Nacional de ciencia y Tecnología son:\nComunicar simultánea e intensivamente en todo el país durante una semana el conocimiento científico, tecnológico y su innovación a diversos segmentos y sectores de público para fomentar vocaciones científico-tecnológicas y mejorar la percepción pública de la ciencia, la tecnología y la innovación en el marco de la Sociedad del Conocimiento.\nBajo este contexto el IT de la Zona Olmeca realiza una serie de actividades para dar a conocer cómo a través de la ciencia, la tecnología y la innovación, de manera conjunta estudiantes, profesores e investigadores abordan y dan respuesta a las múltiples demandas y problemáticas que aquejan al sector productivo tabasqueño.\nAsí pues, se han preparado algunas muestras a manera de módulos para que todos los presentes puedan conocer algunas de las actividades que se llevan a cabo en esta institución educativa.


Portada de la revista Advanced Science, edición de diciembre\nLa edición de diciembre de la revista científica "Advanced Science" dedica su portada a una investigación de la Universidad de La Laguna sobre la fotosíntesis artificial, y que plantea usar las tradicionales salinas canarias para obtener hidrógeno del agua de mar con energía solar.\nEl investigador Jorge Méndez, profesor titular del Departamento de Física de la Universidad de La Laguna, junto con un equipo multidisciplinar europeo encabezado por Lothar Wondraczek, de la Universidad de Jena (Alemania), han publicado este estudio dedicado a la mejora de la eficiencia de los procesos de fotosíntesis natural y artificial.\nEl objetivo de estas investigaciones es obtener hidrógeno del agua como combustible verde, imitando el secreto de las plantas para almacenar la energía solar y que ha sido el motor energético del planeta durante miles de millones de años, señala en un comunicado la Universidad de La Laguna.\nEn este campo también trabaja el Grupo de Nanomateriales y Espectroscopía de la Universidad de La Laguna, que estudia las potenciales mejoras en el aprovechamiento de la energía solar mediante materiales que contienen iones luminiscentes de elementos de tierras raras.\nPara ello se realizan experimentos tanto en laboratorio con el estudio básico de estos materiales, como con prototipos de maquinarias fotosintéticas a escala.\nUn aspecto destacado del trabajo es el planteamiento de desarrollar una explotación semi-industrial y sostenible que utilice las tradicionales salinas de Canarias como un sistema de foto-reactores solares para la extracción del hidrógeno del agua de mar.\nDados sus elevados índices de irradiación solar durante todo el año, Canarias es propicia para el desarrollo de energías renovables para una comunidad basada en el agua y en el sol como únicos motores energéticos.\nAdemás, esta prometedora posibilidad se encuentra en la línea de investigación actualmente en desarrollo por grupos de las Universidades de Stanford y de Harvard, que han presentado al Departamento de Energía de Estados Unidos proyectos sobre el uso de "piscinas de agua de mar poco profundas como instalaciones costeras para la generación de hidrógeno con energía solar".\nEl presente trabajo se enmarca dentro del proyecto de investigación MAGEC ("Materiales para una Avanzada Generación de Energía en Canarias") dirigido por el profesor Méndez y financiado por la Fundación CajaCanarias y el Ministerio de Economía y Competitividad a través de su programa de Retos de I+D.\nEn él trabaja un equipo multidisciplinar de químicos, físicos y geólogos formado por los profesores Juan Carlos Ruiz, Pedro Esparza y Emma Borges, y los doctorandos Pablo Acosta y Marta Sierra por parte de la ULL, y los profesores José Mangas e Inmaculada Menéndez y el doctorando Luis Quevedo, por parte de la ULPGC, junto con colaboraciones con la Universidad de Nottingham (Inglaterra) y la Academia Rusa de las Ciencias.\nAdemás al profesor alemán Lothar Wondraczek le acaban de conceder una Consolidator Grant del Consejo Europeo de Investigación Científica dotado con más de dos millones de euros para la investigación en "fotosíntesis artificial", por lo que la ULL, a través de este trabajo, entra a colaborar con este consorcio de investigación de primera línea en el ámbito europeo.


Cyber Secure– permitiendo la innovación en los negocios a partir de la protección de los activos críticos contra amenazas conocidas y emergentes del ecosistema. Los ejecutivos deben establecer controles priorizados por riesgos para estar protegidos contra amenazas conocidas y emergentes y dar cumplimiento a estándares y regulaciones.\nCyber Vigilant– Reduciendo los tiempo y desarrollando la habilidad para detectar lo desconocido, estableciendo riesgo situacional y concientización de amenazas en el entorno para detectar violaciones y anomalías.\nCyber Resilient– Fortaleciendo la habilidad de recuperación ante incidentes críticos y en el tratamiento de los mismos, recuperando rápidamente a la operatoria normal y reparando el daño causado al negocio.\nCyber Strategy- Desarrollando un programa de riesgo cibernético en línea con los objetivos estratégicos y el apetito al riesgo de la organización.\nMaterial de soporte de Servicios brindados\nEstandar de Seguridad de Datos\nServicios de Cyber Risk\nServicios de Seguridad SAP:\nCiberseguridad y Segregación de Funciones en Aplicaciones de Negocio\nImplementación de SAP GRC\nSocio fundador de CYBSEC Security Systems, inició la compañía en 1996. Es experto en Cyber Seguridad, con más de 20 años de experiencia asesorando a empresas en Argentina y Latinoamérica en materia de... Más\nLidera los servicios de Seguridad Aplicativa, Gestión de Identidades y Herramientas de Gobierno, Gestión de Riesgos y Cumplimiento dentro de la línea de Cyber Risk Services. Especializado en modelos d... Más\nDirector Cyber Risk Services Argentina\nLuciano Martins es Director del área de Threat Intelligence & Analysis en Deloitte y fundador del área de Vulnerability Assessment, en la cual trabajó y continua trabajando desde hace más de 15 años r... Más


Atos muestra buena salud financiera en el Q1 de 2017 | Silicon\nJaime Domenech, 25 de abril de 2017, 19:47\nLa compañía tecnológica francesa logra buenos resultados en el inicio del nuevo año.\nLos ingresos del primer trimestre de 2017 para Atos alcanzaron los 3.111 millones de euros, un dato que implica un crecimiento orgánico del 2%.\nEn lo que respecta a Infraestructura y Gestión de Datos (IDM), esa división creció un 0,8%, alcanzando los 1.797 millones de euros de ingresos, un avance que fue posible por el buen rendimiento de sus servicios en la nube.\nEso sí, hay que resaltar que de cara al futuro las cifras de esa división serán todavía más altas, ya que en Atos han decidido que se integre en ella el negocio de Unify Software & Platforms.\nPor su parte, el área de Soluciones Empresariales y de Plataforma (B&PS) también tuvo buenas noticias, ya que llegó hasta los 787 millones de euros, un ascenso del 2,5%, gracias principalmente a proyectos en el ecosistema SPA.\nEn el caso del negocio de Big Data & Ciberseguridad la subida fue todavía mayor, puesto que esa división ganó un 13,4% más, situándose en los 162 millones de euros.\nThierry Breton, presidente y CEO de Atos, ha señalado que “durante el primer trimestre el grupo experimentó su mejor rendimiento comercial desde que me hice cargo de la compañía”.\nAdemás, “se materializa la completa alineación de nuestras soluciones para la transformación digital, con la demanda de nuestros clientes, que buscan servicios digitales transformacionales y automatizados”.


G.A./El Periódico de Aragón (Redaragon)\n02/08/2013 - 13:31 h.\nBarbastro une el placer de la mesa y la música\nCon la actuación de El Consorcio comenzó ayer en Barbastro el Festival Vino Somontano 2013, cuyo apartado musical continúa hoy con la actuación de Juan Magán; mañana con el espíritu de Michael Jackson con el espectáculo Moonwalker, TheShow; y el domingo, con El Arrebato. Pero aquí nos interesa más el meollo de la cuestión, la relación del vino con la gastronomía y la cultura, explicitada en la Muestra Gastronómica que se ubica en el Campo de los Escolapios, precisamente cerca del de San Julián y Santa Lucía, sede de la DOP Somontano.\nCientos de personas disfrutan de forma tranquila de la posibilidad de degustar un alto número de vinos de la DOP, procedentes de todas las bodegas, que se sirven en varias barras, con dos niveles de precio, en función de su calidad. Pues el visitante adquiere unos tickets que canjea por la bebida y la comida. Gastronomía en forma de tapas y raciones, procedente de un buen número de establecimientos de la zona, Participan los restaurantes Flor, Sobrelías, El Portal del Somontano Club de Tenis, Tres Caminos, Casa Samper, Pirineos, Domus Fontana, Mesón Muro, Bodega del Somontano, La Brasería, La Feria, Argensola, Cueva Reina, Boreal, El Placer y El Portillo. Y los establecimientos Sabores d'Entonces, Pastelería Iris, Embutidos Melsa, Grupo Pastores, Pastelería Güerri, Cafés Iniciativa Solidaria, Quesos de Radiquero, Iber Jabugo y Quesos Sierra de Guara.\nAdemás, la organización ha dispuesto un autobús diario, desde Zaragoza y Huesca, que permite llegar cómodamente tanto a las actuaciones, como visitar una bodega, cenar de tapas en la Muestra Gastronómica del Festival y disfrutar del concierto de cada noche, por 35 euros. El viernes, la visita será a Enate el sábado a Pirineos y el domingo, a Laus. Finalmente, y dado que se trata de vino, se han diseñado diferentes talleres de cata, por las tardes -reservas en www.enodestino. com o 974 316 342- y otras actividades complementarias, como visitas a los viñedos, elaboración de vinos, etc.\nEn Tarazona se celebra una nueva entrega de las jornadas El retorno de Sefarad. Con mercado de productos y diferentes actividades, talleres participativos de degustación, cata de vinos, y también los aromas de Sefarad. Además de la comida de inspiración sefardí que tendrá lugar en el restaurante del hotel La Merced de la Concordia, por 24,20 euros.\nAdemas, mercado medieval en Peracense, el sábado; y concurso de pollos a la chilindrón en la plaza de Navarra de Huesca, el domingo. Y en Zaragoza comenzó ayer en la Fnac de la zaragozana calle del Coso un interesante y completo ciclo sobre Cine y gastronomía, que acercará todas las tardes, y en versión original subtitulada, una veintena de películas y documentales, bastantes recientes todos ello, donde la cocina, de una forma u otra, es protagonista de diferentes historias. Que se complementan, los sábados, con diferentes Talleres infantiles sobre cocina y accesorios.\nConcluye mañana el programa Saborea Puerto Venecia, que sigue ofreciendo talleres de cocina, en estos días centrados en el dulce. Y mercado agroecológico también el sábado, con las mejores frutas de temporada\nAgenda del fin de semana 1-4 de Agosto\n01/08/2013 - 14:11 h.\nEmpezando por la provincia de Huesca, en Jaca, sigue el XLVII Festival Folclórico de los Pirineos. En el Balneario de Panticosa esta semana se celebra el Festival internacional de Panticosa. En diversas localidades de la Ribagorza sigue el Festival Clásicos en La Frontera. En Barbastro, este fin de semana se celebra el Festival del Vino del Somontano con las actuaciones de El Consorcio, Juan Magan, El Arrebato y el musical Moonwalker, homenaje a Michael Jackson\nEn la Casa de los títeres en Abizanda sigue la programación de verano 2013.\nEn Huesca capital, se van acercando cada vez más las Fiestas de San Lorenzo. Hasta el día 8 hay varios actos agrupados en el Programa Pórtico Laurentino\nEn la provincia de Zaragoza, en Ateca se celebra el Festival de Los Tres ríos, con la actuaciones de Carmen París y Ambar Martiatu. En Alpartir el Festival Minarock\nEn Veruela, sigue el Festival Musica Viva, con las actuaciones de B Vocal o una Jornada de Jotas Aragonesas\nEn Zaragoza capital, reggae con el Festival Lagatavajunto 2013, techno con Life Temtation en Ranillas, y actuaciones diversas en el Albergue de Zaragoza y Sala Creedence\nEn Teruel capital, se sigue celebrando el Festival de Fotografía Teruel Punto Photo, además del Festival de Cine 22 x Don Luis en Calanda, y el XX Encuentro Mundial Amigos del 2 CV en Motorland, Alcañiz. En Alcañiz termina el Festival del Castillo 2013 con la actuación de Dorian


Restaurante Dolce Italia, Santo Domingo, Novo Centro - Opiniones del restaurante\nDolce Italia, Av. Lope de Vega 29\nN.º 5 de 334 pizzerías en Santo Domingo\nN.º 94 de 4239 restaurantes en Santo Domingo\nN.º 27 de 217 restaurantes italianos en Santo Domingo\n$$$$ Price range per person DOP 540 - 1 300\nAv. Lope de Vega 29, Santo Domingo\nCómo llegar al restaurante Av. Lope de Vega 29\nEn este restaurante se ofrece cocina italiana. Te servirán una famosa pizza, una casera pasta italiana y un bien trabajado cerdo. Disfruta de un buen rato aquí y comparte su singular helado italiano con tus amistades. Dolce Italia tiene entre sus bebidas un irresistible cordial. Su delicioso café hará que tu comida parezca aún mejor, lo que, seguramente, te hará volver.\nEs fácil encontrar este lugar gracias a su gran ubicación. El éxito de este lugar sería imposible sin un extraordinario personal. Su divino servicio es algo que estos restauradores saben cuidar. Pagarás unos precios interesantes por sus platos. El ambiente de este establecimiento es encantador. Este restaurante ha sido valorado por Trip, y ha conseguido un 4,5.\nestupenda ubicación cenas gran servicio almuerzo\npizza italian pizza pasta carne queso la salsa cerdo entrantes penne filetes\nValoraciones de Dolce Italia\nOpiniones de los clientes de Dolce Italia\nServicio regular, la comida no es muy buena.\nIng. Louise Marganes Bencosme Gonzalez\nI Love it.. el lugar es muy bonito, la comida exquisita\nAcabo de comerme una rica Lasagna en Dolce Italia...Me pueden indicar en qué supermercados las compran... Obvio que es preempacada el sabor la delata...Pero es bueno que digan para cuando no quiera comer bueno y botar mi dinero sepa donde conseguirla\nAv. Lope de Vega 29, Santo Domingo, National District, Dominicana\nMás restaurantes en Novo-Centro\nN.º 18 de 7320 sitios para comer en Santo Domingo\nN.º 59 de 7320 sitios para comer en Santo Domingo\nN.º 68 de 7320 sitios para comer en Santo Domingo\nN.º 92 de 7320 sitios para comer en Santo Domingo


BOE.es - BOE-A-2010-20151 Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.\nReal Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.Ver texto consolidado\n«BOE» núm. 318, de 31 de diciembre de 2010, páginas 109404 a 109415 (12 págs.)\nLa Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, tiene como objetivo esencial contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española; a este fin se recogen un conjunto de medidas entre las que se incluían las dirigidas a lograr elevar las oportunidades de las personas desempleadas mejorando los mecanismos de intermediación laboral.\nDado los efectos que la actual crisis económico-financiera está produciendo en el mercado de trabajo y los altos índices de desempleo que se están registrando en nuestro país, es ineludible iniciar una apertura a la colaboración público-privada entre los agentes que intervienen en la intermediación laboral, preservando en todo caso la centralidad y el fortalecimiento de los servicios públicos de empleo de carácter estatal y autonómico, de forma que no se produzca la sustitución de la iniciativa pública por la iniciativa privada en el ámbito de la intermediación y la colocación.\nEn todo caso, la intermediación en el mercado se trabajo se configura como un servicio de carácter público, con independencia de los agentes que la realizan, que además de incrementar las posibilidades de colocación de las personas trabajadoras en desempleo, pretende configurar un mercado de trabajo cada vez más equilibrado que subsane las disfunciones que impiden la adecuada casación entre ofertas y demandas de empleo.\nEn este contexto la citada Ley modifica la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, procediendo a regular las agencias privadas de colocación, incluyendo las que tienen ánimo de lucro, cuya actividad no permitía la normativa anterior, lo que supone complementar la actividad que ya desarrollan los servicios públicos de empleo, con el fin de mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo, dotando para ello a los agentes que intervienen en los procesos de intermediación y de colocación de más y mejores medios. Como fruto de esta mayor intervención y mejor colaboración entre agentes públicos y privados se conseguirá lograr una más eficaz intermediación, proporcionando a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitando a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.\nEsta nueva regulación de agencias de colocación se enmarca en las medidas que conforman la nueva agenda social que el Gobierno va a acometer en este periodo, todo ello con el objetivo de responder con decisión a las profundas secuelas que está dejando la crisis económica-financiera en nuestro mercado laboral. En este sentido, una de las líneas de actuación acometidas ha sido el reforzamiento de los servicios públicos de empleo, dotándolos de más recursos humanos, ampliando la plantilla de los mismos al adicionar, a los 1.500 orientadores que ya venían desarrollando tareas de inserción laboral de personas trabajadoras en desempleo, otros 1.500 promotores de empleo para el refuerzo de la atención a la demanda y oferta de empleo en los servicios públicos de empleo.\nPor otro lado, en este mismo sentido de potenciación de los servicios públicos de empleo se está procediendo a la reforma de las políticas activas de empleo con el objetivo de mejorar la eficacia de este importante instrumento de intervención en el mercado de trabajo, en especial para la atención de las personas desempleadas y la mejora de su empleabilidad.\nMediante este real decreto se procede al desarrollo reglamentario de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, regulando el régimen de autorización y la actividad de las agencias de colocación que realicen actividades de intermediación laboral.\nRespecto a la definición de las agencias de colocación se siguen las referencias establecidas en la citada Ley, esto es, la actividad propia de las mismas que consiste en la realización de actuaciones de intermediación laboral, incluyéndose la mención a las empresas de recolocación como agencias de colocación especializadas en esta actividad. Asimismo se recoge la distinción entre agencias de colocación autorizadas que actúan de forma autónoma pero coordinada con los servicios públicos de empleo, con las que actúan como entidad colaboradora de los mismos mediante la suscripción de un convenio de colaboración.\nSe recoge la obligatoriedad de que las agencias de colocación obtengan para poder realizar su actividad autorización de los servicios públicos de empleo. Dicha autorización la concederá el Servicio Público de Empleo Estatal cuando las agencias pretendan establecer centros desde los que desarrollar su actividad en más de una comunidad autónoma, o del servicio equivalente en la comunidad autónoma cuando pretendan establecer centros únicamente en el territorio de esa comunidad. En el supuesto de que las agencias de colocación pretendan ampliar su ámbito de actuación, estableciendo centros en otras comunidades autónomas, deberán solicitar la ampliación de su autorización. En todo caso se establece que la autorización será única y tendrá validez para gestionar ofertas de trabajo y solicitudes de empleo de todo el territorio español.\nLa información sobre las agencias autorizadas quedará integrada en el espacio telemático común contemplado en el capítulo II de esta norma a fin de que pueda ser conocida tanto por los servicios públicos de empleo como por la ciudadanía en general, avanzando de esta forma en el principio de transparencia sobre la actuación de estos agentes que intervienen en la intermediación laboral y en definitiva ejercen un servicio público.\nEn relación a la financiación de estas agencias de colocación, se determina en este real decreto que sólo podrán recibir financiación de los servicios públicos de empleo aquellas agencias que suscriban convenios de colaboración con los mismos.\nSe establecen las obligaciones que deben cumplir con carácter general todas las agencias de colocación, destacando entre ellas la exigencia de que en la actuación de estas agencias se garantice la gratuidad a las personas trabajadoras por la prestación de servicios, los principios de igualdad, no discriminación en el acceso al empleo y el respeto a la intimidad y dignidad a las personas trabajadoras en el tratamiento de sus datos. Asimismo se recoge la obligación de elaborar y ejecutar planes específicos para la colocación de personas trabajadoras desempleadas integrantes de colectivos prioritarios. En todo caso las agencias de colocación estarán sujetas a las actuaciones de control e inspección que realicen los servicios públicos de empleo y otros órganos de control.\nPor último, en este apartado de obligaciones cabe resaltar que las agencias deben disponer de sistemas informáticos compatibles y complementarios con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, de tal manera que se suministre información periódica sobre ofertas y demandas de empleo y el resto de actividades que desarrollen, asimismo deberán presentar una memoria anual de actividades realizadas conteniéndose en la misma la información sobre los indicadores de eficacia que se recogen en la disposición adicional primera.\nEl real decreto crea un espacio telemático común dentro del marco del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo al objeto de integrar la información proporcionada por éstos respecto a las agencias de colocación y la que suministren las propias agencias respecto a la actividad desarrollada, cabe destacar la exigencia de que el suministro de la información sea periódico.\nEl capítulo III regula el procedimiento para la concesión y extinción de la autorización, recogiéndose la iniciación del procedimiento con la información a aportar por las agencias, la instrucción del mismo y su terminación, estableciéndose un plazo máximo de tres meses para resolver sobre la concesión o denegación de la autorización. Se recogen criterios de valoración mínimos para conceder o denegar la autorización, destacando los de solvencia técnica suficiente, disponer de centros de trabajo adecuados y tener experiencia mínima previa.\nLa autorización se establece por una vigencia inicial de cinco años que se podrá prorrogar de forma indefinida, con la comprobación, en todo caso, por parte de los servicios públicos de empleo de que se mantienen los requisitos y condiciones que determinaron su otorgamiento. Asimismo, se regula el régimen de extinción de la autorización en el supuesto de que se den las circunstancias previstas en el real decreto.\nEl capítulo IV se refiere a las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo. En este sentido se establece que para la consideración de entidades colaboradoras se precisa que las agencias suscriban convenios de colaboración con los servicios públicos de empleo.\nPara las agencias de colocación que actúan como entidades colaboradoras se recogen, además de las obligaciones generales y de las que se establezcan en los convenios de colaboración, unas obligaciones específicas entre las que cabe destacar el suministrar la información en el formato y con los contenidos que se recojan en el convenio, la comunicación de los incumplimientos de las personas trabajadoras y en concreto de las perceptoras de prestaciones, realizar las acciones propias del convenio, garantizar a las personas trabajadoras y empleadores la gratuidad por la prestación de servicios, así como fijar un porcentaje mínimo de la actividad que deben realizar las agencias de colocación con fondos no provenientes de los servicios públicos de empleo para que puedan suscribir convenios de colaboración; de esta manera se pretende evitar que las agencias de colocación solo desarrollen actividades financiadas con fondos públicos.\nRespecto de la iniciativa para la suscripción de convenios de colaboración, los servicios públicos de empleo podrán establecer en su ámbito territorial el procedimiento para dicha suscripción.\nEn la disposición adicional primera se recogen las variables mínimas a considerar para determinar los indicadores de eficacia que se emplearán para la evaluación de la actividad desarrollada por las agencias de colocación.\nAsimismo, se recoge en la Disposición adicional segunda la utilización exclusiva por parte de las administraciones públicas del servicio de intermediación para la selección de personal de carácter temporal al servicio de las mismas.\nLas tres disposiciones transitorias contemplan el plazo que tendrán las agencias de colocación autorizadas con arreglo al Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, para adecuarse a esta nueva regulación y solicitar la correspondiente autorización; se mantiene la vigencia de los convenios para el desarrollo de planes de servicios integrados para el empleo hasta el final de la duración prevista en los mismos; y se habilitan las webs de los servicios públicos de empleo para el suministro de la información a que se refieren los artículos 5.m) y 17.a) hasta la entrada en funcionamiento del espacio telemático común.\nFinalmente por este real decreto se deroga el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocación sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo. Dicha normativa ha sido la vigente hasta la aprobación de este real decreto.\nEste real decreto se dicta de acuerdo con la habilitación conferida en el apartado 3 de la disposición final tercera de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, que autoriza al Gobierno a aprobar las disposiciones necesarias para desarrollar lo establecido en esta Ley en materia de agencias de colocación.\nEn el proceso de elaboración de este real decreto han sido consultadas las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, las Comunidades Autónomas e informada la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y ha emitido informe el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.\nEn su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración, previa aprobación del Vicepresidente tercero del Gobierno y Ministro de Política Territorial y Administración Pública de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 30 de diciembre de 2010.\nArtículo 2. Definición de las agencias de colocación.\n1. A efectos de lo previsto en esta norma, se entenderá por agencias de colocación aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.\nA este fin las agencias de colocación valorarán los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. Estas agencias de colocación podrán desarrollar también actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal.\n2. Las empresas de recolocación son agencias de colocación especializadas en la actividad destinada a la recolocación de las personas trabajadoras que resultaran excedentes en procesos de reestructuración empresarial, cuando aquélla hubiera sido establecida o acordada con las personas trabajadoras o sus representantes en los correspondientes planes sociales o programas de recolocación, y estarán sometidas al régimen legal y reglamentario establecido con carácter general para las agencias de colocación.\n3. Las agencias de colocación autorizadas podrán actuar de forma autónoma pero coordinada con los servicios públicos de empleo, y/o como entidades colaboradoras de los mismos, mediante la suscripción de un convenio de colaboración con aquéllos, de acuerdo con el procedimiento y con el alcance previstos en el Capítulo IV\n4. En relación con sus personas usuarias, las agencias de colocación deberán cumplir las condiciones de actuación previstas en esta norma y, en el supuesto de haber suscrito convenio de colaboración con los servicios públicos de empleo, las específicas que figuren en el correspondiente convenio.\n5. Las agencias de colocación que actúen como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo llevarán a cabo las actuaciones que se establezcan en el convenio de colaboración previsto en el Capítulo IV con las personas demandantes de empleo inscritas como tales en los servicios públicos de empleo.\n1. Dada la consideración de la intermediación laboral como servicio de carácter público, las personas físicas o jurídicas que deseen actuar como agencias de colocación deberán obtener autorización del Servicio Público de Empleo Estatal cuando pretendan realizar su actividad desde centros de trabajo establecidos en diferentes Comunidades Autónomas, o del servicio equivalente de la Comunidad Autónoma, en el caso de que pretendan desarrollar su actividad desde centros de trabajo establecidos únicamente en el territorio de esa Comunidad.\nLa autorización será única y tendrá validez para gestionar ofertas de trabajo y solicitudes de empleo de todo el territorio español. En el supuesto de que una agencia autorizada para desarrollar su actividad en una o varias Comunidades Autónomas pretenda ampliar su ámbito de actuación realizando la misma desde centros que establezca en otras Comunidades Autónomas donde no los tuviera, deberá solicitar del Servicio Público de Empleo Estatal una ampliación de dicha autorización con ese fin.\nIgualmente, deberán solicitar autorización las entidades que casen ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios electrónicos. En este caso, la concesión de la autorización corresponderá al Servicio Público de Empleo Estatal.\n2. Los procedimientos de concesión, ampliación y extinción de la autorización se regirán por lo dispuesto en el capítulo III.\n3. La información relativa a las autorizaciones concedidas, así como las autorizaciones para la modificación del ámbito de actuación de las agencias de colocación, al objeto de que pueda ser conocida tanto por los servicios públicos de empleo como por la ciudadanía, quedará integrada en el espacio telemático común recogido en el artículo 6, dentro del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo establecido en el marco de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre y el Real Decreto 1722/2007, de 21 de diciembre, por el que se desarrolla dicha Ley en materia de órganos, instrumentos de coordinación y evaluación del Sistema Nacional de Empleo.\nLas agencias de colocación autorizadas desarrollarán su actividad de acuerdo con las previsiones contenidas en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, en el presente real decreto y en las demás disposiciones legales y reglamentarias que resulten de aplicación. También habrán de respetar las condiciones establecidas en los acuerdos u otros instrumentos de coordinación que se formalicen con los servicios públicos de empleo. Así mismo, en caso de formalizar convenios de colaboración de los previstos en el capítulo IV, habrán de respetar su contenido.\nArtículo 5. Obligaciones de las agencias de colocación.\na) Estar previamente autorizadas por el servicio público de empleo correspondiente y mantener las condiciones y requisitos que posibilitaron la concesión de la autorización.\nb) Solicitar autorización para la ampliación de su ámbito de actuación.\nc) Garantizar a las personas trabajadoras la gratuidad por la prestación de servicios, tanto de intermediación laboral como de otras actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, en los términos establecidos en el artículo 22.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.\nd) Garantizar, en su ámbito de actuación, los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo, en los términos establecidos en el artículo 16.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el 22 bis de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.\nf) No subcontratar con terceros la realización de la actividad objeto de la autorización concedida.\ng) Elaborar y ejecutar planes específicos para la colocación de personas desempleadas integrantes de los colectivos prioritarios mencionados en el artículo 26 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, en coordinación con los Servicios Públicos de Empleo y en el marco de la planificación general que se establezca en el Sistema Nacional de Empleo.\nh) Cumplir con la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social.\ni) Cumplir con las normas sobre accesibilidad universal de las personas con discapacidad.\nj) Velar por la correcta relación entre las características de los puestos de trabajo ofertados y el perfil académico y/o profesional requerido.\nk) Estar sujeta a las actuaciones del control e inspección que lleven a cabo los servicios públicos de empleo de acuerdo con la normativa de referencia, así como a la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros órganos de control.\nl) Hacer constar en el desarrollo de las actividades como agencia de colocación, en los términos que se indiquen por el servicio público de empleo que concede la autorización, la condición de autorizada y número de autorización en todo lugar donde figure su nombre.\nm) Disponer de sistemas informáticos compatibles y complementarios con el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de que el suministro de información sobre demandas y ofertas de empleo, así como del resto de actividades realizadas como agencias de colocación autorizadas, se realice, al menos, con periodicidad mensual y exclusivamente por medios electrónicos, de conformidad, esto último, con lo establecido en el artículo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.\nn) Presentar con periodicidad anual, y dentro del primer trimestre de cada ejercicio, una Memoria de las actividades desarrolladas durante el ejercicio anterior, conteniendo, al menos, información relativa a los indicadores de eficacia contenidos en la Disposición adicional primera, así como información sobre su actividad económica como agencia de colocación.\no) Llevar una contabilidad separada con arreglo a la normativa establecida en esta materia para todos los gastos e ingresos derivados de su actividad.\nLas entidades que casen ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios electrónicos estarán exentas del cumplimiento de la obligación recogida en la letra b).\nArtículo 6. Espacio telemático común en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.\nDentro del marco del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo se creará un espacio telemático común, al objeto de integrar el conjunto de la información proporcionada por el Servicio Público de Empleo Estatal y los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas respecto a las agencias de colocación autorizadas, así como la información que estas agencias les suministren. Este espacio permitirá:\n1. Comunicar electrónicamente las autorizaciones concedidas para constituirse como agencia de colocación.\n2. Acceder a la relación actualizada de agencias de colocación autorizadas por los distintos servicios públicos de empleo, al objeto de que pueda ser conocida tanto por los servicios públicos de empleo como por la ciudadanía. A estos efectos, esta relación estará disponible en las webs de dichos servicios públicos de empleo.\n3. Realizar el suministro de información periódica establecido en el artículo 5.m).\n4. Cumplimentar la Memoria anual contemplada en el artículo 5.n).\n5. Aportar, por las agencias de colocación que tengan suscrito convenio de colaboración con los servicios públicos de empleo, la información resultante de su gestión, cumpliendo los protocolos establecidos en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, en cuanto a contenidos y procesos de consolidación de la información.\nArtículo 7. Seguimiento y evaluación.\n1. Los servicios públicos de empleo realizarán un seguimiento y evaluación de las actividades de las agencias autorizadas que operen en su territorio. Respecto de las agencias que hayan suscrito convenio de colaboración se realizará un seguimiento y evaluación específico de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.\nLos servicios públicos de empleo llevarán a cabo la debida coordinación de estas acciones de seguimiento y evaluación a través de los órganos e instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.\n2. Los órganos de participación del Servicio Público de Empleo Estatal y de los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas, en relación con sus respectivos ámbitos de gestión, serán informados periódicamente de las autorizaciones de agencias de colocación y de las actividades realizadas.\nArtículo 8. Derecho de información.\nLas personas que se inscriban como demandantes de empleo tendrán derecho a ser informadas por los servicios públicos de empleo sobre las agencias de colocación autorizadas que operan en su territorio, así como que dichas agencias no podrán exigirles ninguna contraprestación por su actuación.\nArtículo 9. Iniciación de procedimiento.\n1. El procedimiento para la concesión de la autorización como agencia de colocación se iniciará con la solicitud presentada por la entidad correspondiente, haciendo constar los siguientes datos:\na) Identificación de la entidad solicitante.\nc) Domicilio de la entidad.\ne) Ubicación de los centros de trabajo desde donde va a realizar su actividad.\nLas entidades que casen ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios electrónicos estarán exentas de presentar los datos recogidos en la letra e).\n2. La solicitud se presentará a través de los medios electrónicos establecidos e irá dirigida al órgano competente del servicio público de empleo a quien corresponda conceder la autorización, según lo dispuesto en el artículo 3; asimismo, podrá presentarse en cualquiera de los Registros y oficinas previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\n3. A la solicitud se acompañará:\na. Memoria-proyecto técnico y de gestión para el ámbito solicitado, la cual contendrá, al menos, los siguientes apartados:\nActividades a desarrollar, especificando en su caso su especialización como empresa de recolocación.\nUbicación y descripción del centro o centros desde donde vaya a desarrollarse su actuación. Las entidades que casen ofertas y demanda de empleo utilizando exclusivamente medios electrónicos estarán exentas de aportar esta información.\nPrevisiones de dotación de personal.\nDescripción de los sistemas informáticos compatibles con los de los servicios públicos de empleo.\nAquella otra información que permita evaluar los aspectos a que se refiere el artículo 11.2.\nb. Declaración responsable, en el modelo que determine la Administración competente, en la que conste que la entidad solicitante:\nSe encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social.\nEn el caso de tratarse de una persona jurídica, que la entidad está debidamente constituida e inscrita en el registro correspondiente.\nNo se halla incursa en circunstancia alguna de las que prohíben contratar con la Administración, conforme a lo dispuesto en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.\nEn esta declaración constará expresamente la autorización de la persona o entidad solicitante para verificar los datos anteriores mediante solicitud de información, por cualquier medio, a las administraciones públicas correspondientes.\nLas administraciones públicas y sus organismos vinculados o dependientes estarán exoneradas de presentar esta declaración.\n4. Cuando la solicitud no cumpliese los requisitos exigidos en el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o no se acompañasen los documentos citados en el apartado anterior, se requerirá a la entidad para que proceda a la subsanación de la falta o a la aportación de los documentos en cuestión, en un plazo de diez días, indicándole que, de no hacerlo así, se le tendrá por desistida de su solicitud, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de dicha Ley.\nArtículo 10. Instrucción del procedimiento.\nLa instrucción del procedimiento de concesión de la autorización se efectuará conforme establece el capítulo III del Título VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En todo caso, antes de concederse la autorización para realizar actividades en diferentes Comunidades Autónomas, el Servicio Público de Empleo Estatal deberá recabar informe preceptivo de los servicios públicos de empleo de las mismas, el cual será emitido en el plazo máximo de diez días.\nArtículo 11. Terminación del procedimiento.\n1. El servicio público de empleo competente dictará resolución concediendo o denegando la autorización en el plazo máximo de tres meses. En el caso de que la autorización corresponda al Servicio Público de Empleo Estatal, resolverá la persona titular de la Dirección General del organismo.\n2. A efectos de poder valorar la concesión de la autorización o su denegación, los servicios públicos de empleo tendrán en cuenta que la entidad solicitante dispone, al menos, de:\nSolvencia técnica suficiente para desarrollar la actividad de intermediación.\nCentros de trabajo adecuados, teniendo en cuenta su dimensión, equipamiento y régimen de titularidad de los mismos.\nExperiencia mínima previa en ejecución de programas de empleo y/o gestión de recursos humanos.\n3. El vencimiento del plazo máximo señalado en el apartado primero sin haberse dictado resolución expresa supondrá la desestimación de la solicitud por silencio administrativo, con el objeto de garantizar una adecuada protección de las personas trabajadoras.\n4. Contra la resolución que pongan fin al procedimiento de autorización, podrá interponerse el recurso que proceda en los términos previstos legalmente.\nArtículo 12. Vigencia de la autorización.\nLa autorización como agencia de colocación tendrá una vigencia inicial de cinco años, y se podrá prorrogar después de forma indefinida. A estos efectos, y sin perjuicio de las actuaciones de seguimiento y evaluación contemplados en el artículo 7, antes de finalizar dicha vigencia inicial, los servicios públicos de empleo comprobarán que se mantienen los requisitos y condiciones que determinaron su otorgamiento, y que no concurre ninguna de las causas para su extinción previstas en el artículo 14, en cuyo caso se producirá su renovación automática.\nArtículo 13. Ampliación del ámbito de actuación.\nEn el supuesto de que una agencia de colocación autorizada para desarrollar su actividad en una o varias comunidades autónomas pretenda ampliar su ámbito de actuación, realizando la misma desde centros que establezca en otras Comunidades Autónomas donde no los tuviera, será de aplicación para conceder la autorización por el Servicio Público de Empleo Estatal, lo establecido en el artículo 9, a excepción de lo previsto en su apartado 3.b, y en los artículos 10 y 11.\nArtículo 14. Extinción de la autorización.\n1. La autorización podrá extinguirse:\na. Por incumplimiento por parte de la agencia de colocación de cualquiera de los requisitos y obligaciones legal o reglamentariamente establecidos.\nb. Por inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato, manifestación o documento que se acompañe o incorpore a la declaración responsable, descubierta tras la concesión de la autorización.\nc. Por renuncia o cierre de los centros de trabajo.\n2. La declaración de extinción se efectuará por resolución motivada del órgano competente estatal o autonómico, previa comunicación a la agencia del acuerdo adoptado por el mismo, concediéndose el correspondiente trámite de audiencia. Contra dicha resolución podrá interponerse el recurso que proceda en los términos previstos legalmente.\nLa agencia de colocación asumirá las responsabilidades que se pudieran derivar, en su caso, frente a sus usuarios, a consecuencia de dicha extinción.\nEl régimen de infracciones y sanciones será el contemplado en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.\nArtículo 16. Definición y competencia.\nLas agencias de colocación autorizadas podrán ser consideradas entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, pudiendo recibir financiación de los mismos, mediante la suscripción del convenio de colaboración previsto en el artículo siguiente.\nLos servicios públicos de empleo podrán suscribir convenios con las agencias que hayan sido autorizadas para operar en su ámbito territorial.\nEl Servicio Público de Empleo Estatal podrá suscribir convenios con las agencias de colocación que hayan sido autorizadas para actuar en los ámbitos territoriales en los que no se haya producido el traspaso de competencias en materia de intermediación laboral a las Comunidades Autónomas. En estos supuestos, la competencia para la firma de los convenios recaerá en la persona titular de la Dirección General del Organismo.\nArtículo 17. Obligaciones de las agencias de colocación como entidades colaboradoras\nLas agencias de colocación que actúen como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, además de cumplir con las obligaciones del artículo 5, deberán desarrollar su actividad con sujeción a lo establecido en el convenio de colaboración, estando obligadas específicamente a:\na) Suministrar la información que se contemple en el convenio de colaboración, en el formato que se requiera, y específicamente en relación con las personas atendidas y sus perfiles, así como en relación con las ofertas de empleo y los perfiles que correspondan con las mismas.\nb) Comunicar las incidencias que se produzcan en relación con las obligaciones de las personas trabajadoras y de las personas solicitantes y beneficiarias de prestaciones por desempleo, previstas en el artículo 231.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Tal comunicación se realizará a los efectos de la valoración, por parte de los servicios públicos de empleo, de los posibles incumplimientos que pudieran derivarse de tales incidencias y adoptar las medidas que, en su caso, procedan.\nc) Realizar las acciones objeto del convenio de colaboración en los términos y condiciones señalados en el mismo.\nd) Estar sujetas a las acciones que pudieran realizar los servicios públicos de empleo con el fin de efectuar el seguimiento y evaluación de las actuaciones objeto del convenio de colaboración según lo establecido en el artículo 20.\ne) Garantizar a las personas trabajadoras y empleadores la gratuidad por la prestación de servicios en los términos establecidos en el artículo 22.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.\nf) En caso de tratarse de entidades con ánimo de lucro, deberán realizar al menos un cuarenta por ciento de su actividad con fondos no provenientes de los servicios públicos de empleo; en caso de tratarse de entidades sin ánimo de lucro, deberán acreditar que realizan al menos un diez por ciento de actividad con fondos no provenientes de los servicios públicos de empleo.\nArtículo 18. Objeto y contenido de los convenios.\n1. Los convenios tendrán por objeto la determinación de las actividades a desarrollar por las agencias de colocación que actúen como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo.\n2. Los convenios contendrán, como mínimo, los siguientes extremos:\na. Ámbito de aplicación.\nb. Duración, que podrá ser de uno o dos años.\nc. Descripción de las acciones concretas a desarrollar.\nd. Forma de financiación de las acciones objeto de convenio, con expresión de su vinculación a los resultados fijados.\ne. Los medios materiales, humanos y económicos que empleará la agencia para acometer las acciones previstas.\nf. Colectivos de demandantes destinatarios de los servicios.\ng. Seguimiento y evaluación.\nh. Definición de los sistemas de comunicación de la información.\ni. Mecanismos de comunicación para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 17.b).\nj. Los indicadores de eficacia definidos en función de lo establecido en la Disposición adicional primera.\nk. Procedimiento y trámite para su modificación, así como la determinación de las causas de su extinción.\n3. Los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas comunicarán al Servicio Público de Empleo Estatal los convenios que hayan suscrito en su ámbito territorial a efectos de su conocimiento y comunicación a los órganos e instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.\nArtículo 19. Iniciativa para la suscripción de convenios.\nLos servicios públicos de empleo podrán establecer, en su correspondiente ámbito territorial, el procedimiento para suscribir convenios de colaboración con las agencias autorizadas para operar dentro del mismo. Este procedimiento podrá consistir en la concesión de subvenciones públicas, contratación administrativa o cualquier otra forma jurídica ajustada a la normativa estatal y autonómica.\nArtículo 20. Seguimiento y evaluación específicos.\nLas agencias de colocación facilitarán cuantos datos, documentación e información sean necesarios, en los soportes informáticos o medios que se establezcan, para evaluar el resultado de las acciones convenidas.\nAsimismo, los servicios públicos de empleo realizarán cuantas acciones sean necesarias para el seguimiento y evaluación de las actuaciones objeto del convenio, tanto en su aspecto cualitativo como cuantitativo.\nLos servicios públicos de empleo realizarán actividades de fiscalización y control respecto de las agencias que actúen como entidades colaboradoras de los mismos. En concreto, comprobarán que cumplen los porcentajes de actividad contemplados en el artículo 17.f), una vez transcurridos los primeros seis meses de vigencia del convenio de colaboración y, con posterioridad, anualmente. El incumplimiento de esta obligación será causa de extinción del convenio.\nDisposición adicional primera. Indicadores de eficacia.\nEn función de lo establecido en la Disposición final tercera de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, los indicadores de eficacia de las agencias de colocación contemplarán, al menos, los siguientes aspectos:\na. número de personas atendidas.\nb. número de personas atendidas perceptoras de prestaciones por desempleo.\nc. número de personas atendidas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción.\nd. número de ofertas y puestos de trabajo captados como resultado de su actividad de intermediación.\ne. número de ofertas y puestos de trabajo cubiertos con las personas atendidas como resultado de su actividad de intermediación.\nf. número de contratos de trabajo suscritos por las personas atendidas.\ng. número de contratos de trabajo indefinidos suscritos por las personas atendidas.\nh. otros indicadores correspondientes al resto de servicios ofrecidos por la agencia.\nDichos indicadores serán evaluados cada dos años a efectos de suscripción de posibles convenios de colaboración entre las agencias y los servicios públicos de empleo.\nDisposición adicional segunda. Utilización del servicio de intermediación por las administraciones públicas.\nEn los supuestos en los que las normas que regulen los procedimientos para la selección de personal de carácter temporal al servicio de las administraciones públicas permitan acudir a los servicios públicos de empleo, éstas utilizarán exclusivamente los servicios de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas o, en su caso, del Servicio Público de Empleo Estatal.\nDisposición transitoria primera. Agencias de colocación sin ánimo de lucro autorizadas.\nSegún lo dispuesto en la disposición transitoria décima de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, las agencias de colocación autorizadas de acuerdo con el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, dispondrán de un plazo de seis meses desde la entrada en vigor de este real decreto para adecuarse a la nueva regulación de las agencias de colocación y solicitar la correspondiente autorización. No obstante lo dispuesto en la disposición derogatoria, estas agencias podrán seguir desarrollando su actividad al amparo del citado Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, hasta en tanto sean autorizadas con arreglo a lo dispuesto en este real decreto o finalice el plazo de adecuación anteriormente señalado.\nLas solicitudes de autorización presentadas y no aprobadas a la entrada en vigor de este real decreto, quedarán sin efecto a partir de esa fecha, sin perjuicio de que deba dictarse resolución expresa en tal sentido, de acuerdo con lo establecido en el artículo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.\nDisposición transitoria segunda. Planes de servicios integrados para el empleo\nLos convenios para el desarrollo de planes de servicios integrados para el empleo, regulados por el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocación sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo, vigentes a la entrada en vigor de este real decreto, se seguirán desarrollando hasta la finalización de la duración prevista en los mismos.\nLas solicitudes de suscripción de nuevos convenios presentadas y no aprobadas a la entrada en vigor de este real decreto, quedarán sin efecto a partir de esa fecha, sin perjuicio de que deba dictarse resolución expresa en tal sentido, de acuerdo con lo establecido en el artículo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.\nDisposición transitoria tercera. Puesta en servicio del espacio telemático común en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.\nHasta la entrada en funcionamiento del espacio telemático común, los suministros de información establecidos en el artículo 5.m) y 17.a) se proporcionarán a los servicios públicos de empleo utilizando sus webs.\nQueda derogado el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, y cuantas normas de igual o inferior rango contradigan o se opongan a lo dispuesto en este real decreto.\nEste real decreto se dicta al amparo de los títulos competenciales previstos en el artículo 149.1 de la Constitución, en sus apartados 7 y 18.\nSe faculta al Ministro de Trabajo e Inmigración para dictar cuantas disposiciones sean precisas para el desarrollo de este real decreto.\nFecha de disposición: 30/12/2010\nel art. 5.f), por Ley 1/2014, de 28 de febrero (Ref. BOE-A-2014-2219).\nel art. 5.f), por Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto (Ref. BOE-A-2013-8556).\nDEROGA Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo (Ref. BOE-A-1995-10881).\nLey 35/2010, de 17 de septiembre (Ref. BOE-A-2010-14301).