Venstre ignorerer store tab af forskertalenter – bare det er kvinder – Bizzen – IT & Business\nEr vi enige om, at god forskning foretaget af de mest kompetente forskere betyder meget for et lands fremtid? Så tror jeg, at jeg kan garantere dig et godt grin, men desværre et af dem, der stivner.\nDet handler om valgflæsk til vælgergruppens mænd, som Liberal Alliance fisker dygtigt efter.\nSagen handler om den danske forskningsverden, Venstres lemfældige holdning til fakta om talentudnyttelse på universiteterne og vores bundposition i Norden, hvad angår at fastholde kvindelige forskere. Det handler om valgflæsk til vælgergruppens mænd, som Liberal Alliance fisker dygtigt efter.\nEsben Lunde Larsen har hovedrollen, og godt nok er han ikke længere Venstres uddannelses- og forskningsminister, men hans holdning til køn og forskning supplerer billedet af, at Venstre tydeligvis har et alvorligt problem med kvinder. Det er også beskrevet af Berlingskes tidligere USA-korrespondent David Trads i Jyllands-Posten under overskriften ”Løkkes Mandeklub”, hvor der især ses på magt i partiet, men også på retorikken rettet mod kvinder.\nForskning har en meget stor plads i mit hjerte, men også som forhenværende trofast Venstre-vælger smertede det mig at læse, hvad Esben Lunde Larsen, da han var uddannelses- og forskningsordfører for Venstre, skrev i Jyllands-Posten i maj 2015.\nHvad med de talentfulde mænd, når de må vige for kvinder, spørger Esben Lunde Larsen\nJeg kunne læse, at Esben Lunde Larsens er bekymret for mænds skæbne i den danske forskningsverden, hvis der skal flere kvinder ind i den. Hvad med de talentfulde mænd, når de må vige for kvinder, lød det fra manden, blot en måned før han blev forskningsminister.\nProblemet er et helt andet. Esben Lunde Larsen ignorerede, at der eksisterer meget mærkelige forhold, der gælder talentfulde kvinder i den danske forskningsverden. Forhold, som nødvendigvis må svække Danmark. Det kan man læse både i en rapport fra 2013 og en fra 2015.\nDobbelt så dygtig\nRapporten ”Køn og Forskning” er fra De Frie Forskningsråd, der står for bevillinger af forskningskroner. Den er publiceret i 2013 og rummer vigtige observationer, herunder ”begge køn klarer sig særdeles godt i forhold til verdensgennemsnittet for citationshyppighed inden for deres felt.”\nMen der er forskelle, hvor køn spiller ind:\n”Kvinder rekrutteret til forskningsprojekter er næsten dobbelt så erfarne som mændene”.\nHvorfor mon denne forskel? Det holder jo ikke mænd ude. Burde Venstres daværende forskningsordfører ikke have bekymret sig om kvindelige forskeres ulige muligheder?\nVidere står der i rapporten følgende: ”Andelen af mænd der blev rekrutteret af deres ph.d.-vejleder, er næsten dobbelt så stor som andelen af kvinder”.\nHvorfor denne forskel? Jo, det spiller ind, at der blandt ph.d.-vejledere, om professor eller lektor, ses en majoritet af mænd, men andet såsom fagområde spiller ind. Men igen synes Esben Lund Larsens bekymring for ”talentfulde mænds skæbne” lidt malplaceret.\nHvad så med dette: ”… Ligeledes er en større andel mandlige bevillingsmodtagere steget i stilling inden 4 år efter bevillingen, hvor kvindelige bevillingsmodtagere har samme karrierefremgang som afviste mandlige ansøgere.”\nEn mand, der IKKE kvalificerer sig til at få en bevilling, har altså lige så store muligheder for at stige i graderne, som en kvinde, der kvalificerede sig\nEn mand, der IKKE kvalificerer sig til at få en bevilling, har altså lige så store muligheder for at stige i graderne, som en kvinde, der kvalificerede sig. Fandt Esben Lund Larsen mon det helt på sin plads? Eller er der et Venstre-mantra om, det da er kvindernes eget frie valg om de avancerer?\nFødelinjen lækker allermest i Danmark\n2015-rapporten, som heller ikke talte for Esben Lund Larsen, er også interessant. Hans debatindlæg i Jyllands-Posten med overskriften ”Kønspolitiske slag i luften” tog nemlig udgangspunkt i en konference om den rapport, der bar titlen ”Anbefaling fra Taskforcen for Flere Kvinder i Forskning”.\nRapporten rummer grum læsning i nordisk sammenhæng. Ingen andre nordiske lande taber i den grad kvindelige forskningstalenter på gulvet.\nDanske universiteter udklækker flere kvindelige kandidater end mandlige, men allerede når der ses på ph.d.studerende sprækker mønstret, og forskellen udvides drastisk hen over ph.d., adjunkt, lektor og professor.\nFinland og Sverige i førertrøjen med talentudnyttelse\nTalenter blandt danske kvinder fosser ud af universitetssystemet, mens f.eks. Finland evner at holde dem inde frem til professorniveauet, og selv der er gabet mindre end det danske.\nTabet i den danske fødelinjen er også langt større end i Norge, Sverige og Island.\nDet burde vel bekymre den daværende uddannelses- og forskningsordfører for Venstre. Ham, der en måned efter blev minister for området. Men Esben Lund Larsen ser vist ikke på, hvad der sker med forskningskvaliteten, når de dygtige kvinder siver, og vel slet ikke på årsagerne dertil.\nHan ser køn, køn atter køn, jævnfør hvad han skriver i Jyllands-Posten:\n”Det er trist, at forskningspolitiske aktører i Danmark enøjet lader sig spænde for en kønspolitisk dagsorden af en minister, der desværre ikke har meget at byde på.\nMan kan forstå på ministeren, at vi ikke får alle talenter i spil, hvis ikke der er 100 pct. kønspolitisk ligestilling i den danske forskningsverden. Dog glemmer ministeren at fortælle, hvad der skal ske med de mandlige talenter, der ikke bliver plads til, når flere kvinder skal fremmes i forskningsverdenen, for ministeren har ikke tænkt sig at afsætte flere penge til sektoren, hvorfor nogle af de talentfulde mænd skal vige pladsen, for at flere kvinder kan komme frem.”\nStråmand og whataboutism\nJeg ser i øvrigt intetsteds noget om 100 procent kønspolitisk ligestilling blandt forskere i materialet. Lige fremtidsmuligheder, ja, for dem på kandidatniveau. Muligheder, der alene afhænger af kompetencer, ikke køn.\nMen Venstrepolitikerens frygt for, at talentfulde mænd presses ud, er sgu da morsom, alle disse fakta taget i betragtning.\nMorsomt er det også, når han tilføjer, at ministeren burde interesserer sig for indvandrerkvinders uddannelse i stedet for forskning på de danske universiteter.\nEsben Lunde Larsen, der nu har skiftet til Miljø- og Fødevareministeriet, afslutter sine betragtninger således:\n”Venstre …lader hellere end gerne de 24 ”gode råd” gå i glemmebogen.”\n”Venstre bidrager ikke til disse misforståede hensyn og lader hellere end gerne de 24 ”gode råd” gå i glemmebogen.”\nMisforståede hensyn til Danmark?\nMisforståede hensyn? Det må være til Danmark. Og sådan har man spildt menneskers tid og tanker og set bort fra fakta. Sådan har man også spildt erhvervslivets muligheder for at kunne drage fordel af den bedste mulige forskning fra universiteterne.\nStakkels Venstre, der i forvejen savner kvinder i vælgerskaren. Venstre, der også har skrottet det med kønsopdelte lønstatistikker, barselsfond og senest sløjfet visse krav vedrørende uforpligtende måltal for kvinder i bestyrelser. Det må være for at tækkes de mandlige vælgere – dem, der også er i fokus hos Liberal Alliance. I LA-kredse er kvindebashing jo en yndet sport, der giver stor bonus i medierne.\nMen jeg vil også sige stakkels Esben Lund Larsen. Nogle af verdens mest Nobel-pristtagende universiteter ville enten ryste på hovedet over hans ligegyldighed over for tabet af kloge hjerner, eller tro, der var tale om satire.\nHeldigvis for Venstre er Danmark et lille sprogområde, så foreløbig er ligegyldigheden over tabet af forskertalenter i Danmark kun kendt i Norden. Men mon ikke regeringspartiets underkendelse af diversitetens betydning på område efter område en dag også ender i New York Times, Washington Post og hos CNN, nu hvor disse har fået øjnene op for, at der sker sære ting i det lille land, der en gang var foregangsland på så mange måder?


Sundhedsfaglig medarbejder til kompressionsklinik i HjælpemiddelHuset, HjælpemiddelHuset | Ofir.dk\n330019242Phoenix-c10604cb12019-05-07T19:01:16.563Sundhedsfaglig medarbejder til kompressionsklinik i HjælpemiddelHuset\nVil du være vores nye kollega i kompressionsklinikken? Brænder du for at arbejde med sagsbehandling og hjælpemiddelformidling? Så send os din ansøgning.\nHjælpemiddelHuset i Aabenraa Kommune søger sundhedsfaglig medarbejder pr. 1. august 2019, til en fast stilling på 32 timer. Arbejdspladsen ligger på Brunde Øst i Rødekro.\nOm stillingen i Kompressionsklinikken\nKompressionsklinikken er en del af HjælpemiddelHuset.\nDin primære opgave vil være sagsbehandling af ansøgninger om kompressionsstrømper efter servicelovens § 112, administrative opgaver, måltagning, valg af bedst egnede og billigste kompressionsstrømpe inden for kommunens indkøbsaftale, samt oplæring i af-/ påtagning.\nVi søger derfor en medarbejder som både brænder for sagsbehandling, administrative opgaver samt den direkte borgerkontakt ved måltagning til kompressionsstrømper.\nStillingen er meget varierende og afvekslende i forhold til den administrative sagsbehandling og de borgerrettede opgaver i klinikken. Endvidere kan der også forekomme enkelte hjemmebesøg hos borgere, der ikke kan komme i klinikken.\nDu bliver en del af ”Team kropsbårne hjælpemidler”, der varetager sagsbehandling af alle typer kropsbårne hjælpemidler. Teamet består pt. af 2 inkontinenssygeplejersker og 2 administrative sagsbehandlere. Du bliver den primære medarbejder i kompressionsklinikken, dog med overlap i forhold til måltagning af en lymfødemterapeut, ansat i Hjælpemiddelhuset. Derudover er der et vist opgaveoverlap med øvrige kollegaer og opgaver i teamet, så alle områder er dækket ind af flere medarbejdere.\nhar en sundhedsfaglig uddannelse, som f.eks. social- og sundhedsassistent, sygeplejerske eller terapeut, og har en faglig/personlig ballast, der gør, at du kan stille skarpt og holde fokus på opgaven i en travl hverdag. Erfaring med kompressionsbehandling og/eller sagsbehandling efter servicelovens § 112 er en fordel, men ellers får du det lært.\ntrives med at arbejde indenfor et afgrænset område, og varetage både administrative opgaver og borgerkontakt indenfor dette.\ni din kontakt med borgere og samarbejdspartnere har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt.\ner reflekterende i forhold til din egen og arbejdspladsens praksis, og medvirker til løbende forbedring og effektivisering af opgaveløsningen.\nsom kollega er en aktiv medskaber af både kollegialt og fagligt fælleskab på arbejdspladsen.\nforholder dig bevidst til organisationens kerneopgave og vision, og bidrager aktivt til sammenhængskraften mellem hverdagspraksis og organisationens strategi og sigte.\nMulighed for en varieret arbejdsdag, der veksler imellem sagsbehandling og borgerkontakt.\nMulighed for fordybelse indenfor et afgrænset område.\nEt team af kompetente kollegaer og mulighed for faglig sparring.\nIntroduktionsprogram bestående af både oplæring i de konkrete opgaver i stillingen, samt indføring i organisationsstruktur og samarbejde.\nEn arbejdsplads der prioriterer løbende udvikling af opgaveløsningen.\nVi er i alt 31 personer, heraf en driftsleder for lageret og en teamleder for hjælpemiddelsagsbehandlere og terapeuter.\nYderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til teamleder Lotte Bro, tlf. 40 15 31 42.\nSend din ansøgning via linket senest den 2. juni 2019.\nAnsættelsessamtaler afholdes torsdag d. 13. juni 2019.\n2019-06-03T00:55:06.390 Vil du være vores nye kollega i kompressionsklinikken? Brænder du for at arbejde med sagsbehandling og hjælpemiddelformidling? Så send os din ansøgning. HjælpemiddelHuset i Aabenraa Kommune søger sundhedsfaglig medarbejder pr. 1. august 2019, til en fast stilling på 32 timer. Arbejdspladsen ligger på Brunde Øst i Rødekro. Om stillingen i Kompressionsklinikken Kompressionsklinikken er en del af HjælpemiddelHuset. Din primære opgave vil være sagsbehandling af ansøgninger om kompressionsstrømper efter servicelovens § 112, administrative opgaver, måltagning, valg af bedst egnede og billigste kompressionsstrømpe inden for kommunens indkøbsaftale, samt oplæring i af- påtagning. Vi søger derfor en medarbejder som både brænder for sagsbehandling, administrative opgaver samt den direkte borgerkontakt ved måltagning til kompressionsstrømper. Stillingen er meget varierende og afvekslende i forhold til den administrative sagsbehandling og de borgerrettede opgaver i klinikken. Endvidere kan der også forekomme enkelte hjemmebesøg hos borgere, der ikke kan komme i klinikken. Du bliver en del af Team kropsbårne hjælpemidler , der varetager sagsbehandling af alle typer kropsbårne hjælpemidler. Teamet består pt. af 2 inkontinenssygeplejersker og 2 administrative sagsbehandlere. Du bliver den primære medarbejder i kompressionsklinikken, dog med overlap i forhold til måltagning af en lymfødemterapeut, ansat i Hjælpemiddelhuset. Derudover er der et vist opgaveoverlap med øvrige kollegaer og opgaver i teamet, så alle områder er dækket ind af flere medarbejdere. Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse, som f.eks. social- og sundhedsassistent, sygeplejerske eller terapeut, og har en faglig personlig ballast, der gør, at du kan stille skarpt og holde fokus på opgaven i en travl hverdag. Erfaring med kompressionsbehandling og eller sagsbehandling efter servicelovens § 112 er en fordel, men ellers får du det lært. trives med at arbejde indenfor et afgrænset område, og varetage både administrative opgaver og borgerkontakt indenfor dette. i din kontakt med borgere og samarbejdspartnere har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt. er reflekterende i forhold til din egen og arbejdspladsens praksis, og medvirker til løbende forbedring og effektivisering af opgaveløsningen. som kollega er en aktiv medskaber af både kollegialt og fagligt fælleskab på arbejdspladsen. forholder dig bevidst til organisationens kerneopgave og vision, og bidrager aktivt til sammenhængskraften mellem hverdagspraksis og organisationens strategi og sigte. Vi tilbyder: Mulighed for en varieret arbejdsdag, der veksler imellem sagsbehandling og borgerkontakt. Mulighed for fordybelse indenfor et afgrænset område. Høj grad af fleksibilitet i forhold til planlægning af eget arbejde. Et team af kompetente kollegaer og mulighed for faglig sparring. Introduktionsprogram bestående af både oplæring i de konkrete opgaver i stillingen, samt indføring i organisationsstruktur og samarbejde. En arbejdsplads der prioriterer løbende udvikling af opgaveløsningen. Vi er i alt 31 personer, heraf en driftsleder for lageret og en teamleder for hjælpemiddelsagsbehandlere og terapeuter. HjælpemiddelHuset varetager opgaver indenfor genbrugshjælpemidler, boligindretning, kropsbårne- og inkontinens hjælpemidler og hjælpemidler til kompressionsområdet. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til teamleder Lotte Bro, tlf. 40 15 31 42. Ansøgning Send din ansøgning via linket senest den 2. juni 2019. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag d. 13. juni 2019.10Phoenixc10604cb101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-02T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1044&ProjectId=146637&DepartmentId=18997&MediaId=4655&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3522510HjælpemiddelHuset11Industrivej 3A6230RødekroDKDanmarkORS/c10604cb_logo.pngORS/Small/c10604cb_logo.png0\nDKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent756326AabenraaMinimum14663700007-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c10604cbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c10604cbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c10604cb&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c10604cb&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgEr du omsorgsfuld og empatisk? Hvis ja, er du den helt rette til et job som Social- og sundhedsassistent hos HjælpemiddelHuset.12008311Dansk3Læse/ tale346017Social- og sundhedsassistent10Sundhed361736037lkbro@aabenraa.dkDanmarkDanmark330030389Sygeplejersker og social og sundhedsassistent til afsnit for Ældresygdomme, Sygehus Sønderjylland, AabenraaBasic Vi trives i afsnit for Ældresygdomme! Så meget at flere af vores kompetente kolleger er gravide og snart går på barsel. Derfor søger vi 3 sygeplejersker og 1 social og sundhedsassistent 37 timer ugentlig eller efter aftale til 1 års vikariater. Vi trives i afsnit for Ældresygdomme! Så meget at flere af vores kompetente kolleger er gravide og snart går på barsel. Derfor søger vi 3 sygeplejersker og 1 social og sundhedsassistent 37 timer ugentlig eller efter aftale til 1 års vikariater. Om du er helt nyuddannet eller erfaren sygeplejerske eller assistent betyder mindre. Det vi vægter er, at du brænder for den geriatriske sygepleje og forstår at koble teori og praksis i dit daglige arbejde. Så sørger vi for at tilrettelægge et introduktionsprogram, der er tilpasset dine kompetencer. Ældresygdomme spænder medicinsk bredt. Patientforløbene er ofte komplekse og sætter krav til at du kan arbejde holistisk. Vi vægter patient og pårørende inddragelse. Tværfagligt samarbejde ser vi som er forudsætning for et trygt patientforløb og en god udskrivelse. Dine nærmeste samarbejdspartnere vil være geriatere, sygeplejersker, social og sundhedsassistent, fysio- og ergoterapeuter, husassistent, portør samt sekretær. Vi vægter det gode patientforløb hvor kvalitet er i højsæde og målet er, at være et attraktivt afsnit. Et afsnit hvor det er lærerigt, udfordrende og sjovt at være på arbejde. Vi vægter undervisning, simulationstræning, færdighedstræning og det gode kollegaskab højt. Vi tilbyder Mulighed for at tilrettelægge din vagtplan, så den passer med din fritid og dit familieliv Individuel oplæring. For den nyuddannede sygeplejerske tilbyder vi 2 måneders oplæring uden for normering. Simulationstræning Kort vej mellem ledelse og medarbejdere En arbejdsdag baseret på team og tværprofessionelt samarbejde omkring patienten Værdier der udleves i praksis Et arbejdsmiljø præget af respekt, arbejdsglæde, åbenhed og tillid, hvor humor er en vigtig del af hverdagen og arbejdsmoralen er i top Vi forventer at du Brænder for dit fag og ønsker at være i front med den faglige udvikling Dit hjerte banker for den geriatriske sygepleje. Prioriterer og handler efter Sygehus Sønderjyllands vision Din tilfredshed, vores stolthed Kan påtage dig pædagogiske, koordinerende, samarbejdsmæssige og administrative opgaver Udviser empati og engagement og kan reflektere over din sygepleje Vægter tværfagligt samarbejde Arbejder aktivt med din faglige og personlige udvikling Bidrager aktivt i udvikling af dine kompetencer inden for den geriatriske sygepleje Ældremedicinsk afsnit i Aabenraa er normeret til 22 sengepladser, plus et geriatriskambulatorium, hvor der bl.a. foretages demens og faldudredning Vi glæder os til at se din ansøgning, du er velkommen til at kigge ind og se afdelingen inden du søger. Ansøgningsfrist: 21. juni 2019. Samtaler afholdes løbende. For yderligere oplysninger kontakt: Oversygeplejerske Marianne Høgsted tlf.: 91 16 58 57 eller mail Marianne.hogsted@rsyd.dkVi trives i afsnit for Ældresygdomme! Så meget at flere af vores kompetente kolleger er gravide og snart går på barsel. Derfor søger vi 3 sygeplejersker og 1 social og sundhedsassistent 37 timer ugentlig eller efter aftale til 1 års vikariater.\nORS/Small/49458c63_logo.pngMedicinske Sygdomme AabenraaAabenraa2019-05-23T17:00:53.2372019-06-21T00:00:003300414402 Social og sundhedsassistenter eller -hjælper til en fast stilling i aftenvagt og et vikariat i Demensteamet i HjemmeplejenBasic Vi mangler to dygtige medarbejdere, som vil være en del af vores demensteam i aftenvagt. Vi har en fast stilling samt et ½ års vikariat ledigt med tiltrædelse hurtigst muligt. Det ugentlige time antal er på 30 timer med mulighed for flere timer. Du skal påregne at arbejde hver 2. weekend, i et 5-2 rul. I hjemmeplejen arbejder vi ud fra tanken om at alle mennesker har en drøm om at udfolde deres potentiale, og leve et sundt, godt og produktiv liv med høj livs kvalitet. Vi møder borgeren med demens med en vision om at skabe sundhed, mestring og fællesskabelse, vi arbejder ud fra den rehabiliterende tanke og med en neuropædagogisk tilgang. Vi forventer, at du brænder for de samme værdier tænker på mennesket som helhed sætter menneskelighed og fagligheden højt brænder for at arbejde med borger med demens og deres pårørende kan lide at arbejde med kvalitetsudvikling og kvalitetssikring kan bidrage med kreativitet og nytænkning vil være med til at udvikle hjemmeplejen kan se potentialet i tværfagligt samarbejde kan formulere sig skriftligt, som mundtligt og har flair for kommunikation har et gyldigt kørekort Er ovenstående noget for dig, kan vi tilbyde: Indflydelse på egen faglige udvikling i vores organisation Mulighed for at sætte dine kompetencer i spil, hvor du kan udvikle dig og udnytte din viden, kompetencer og erfaring En positiv og faglig kollegagruppe hvor humor og fælleskab vægtes højt En stilling med ansvar og selvstændighed, med stor variation i arbejdsopgaverne Mulighed for at blive en vigtig medspiller i komplekse og krævende borgerforløb. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst med FOA og Kommunens Landsforening. Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelse vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende. Vil du vide mere? Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte driftsleder Anja Tirsgaard Jensen på e-mail: atj@aabenraa.dk eller via tlf: 73767663 Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 26 juni 2019 Ansættelsessamtaler vil finde sted den 27 juni 2019\nORS/Small/692b1095_logo.pngHjemmeplejen Aabenraa KommuneAabenraa2019-06-12T11:00:40.8772019-06-26T00:00:00330041792SOSA Psykiatrisk afdeling AabenraaBasic SOSA Psykiatrisk afdeling AabenraaEngageret SOSA til fast stilling, søges til spændende afsnit 61 63, Psykiatrisk Afdeling Aabenraa Har du lyst til et spændende og udfordrende job i psykiatrien og vil du være med til at præge kulturen i det psykiatriske sygehus i Aabenraa, så har du en fremragende mulighed for at blive en del af et harmonisk og velfungerende afsnit med fokus på patienterne og nedbringelse af tvang. Psykiatrien i Region Syddanmark arbejder målrettet på at forebygge anvendelsen af tvang i psykiatrien. Alle afdelinger skal inden 2020 reducere brugen af tvang. Vi har et stort fokus på høj kvalitet og udvikling og vægter patient- og pårørendeinddragelse samt et højt fagligt niveau. Psykiatrisk døgnafsnit 6163 søger 1 Social og sundhedsassistent i fast stilling pr 1. august 2019 Stillingen på 32-37 timer ugentlig i skiftende vagter. Afsnit 61 63 er en del af det ny opførte psykiatriske sygehus, og fungerer som integreret akut modtage afsnit med 30 sengepladser, hvor vi modtager borgere med alle former for psykiske lidelser i den akutte fase. Afsnittet har i en 3 årig periode været Projekt afsnit, hvor vi arbejder med en bæltefri tilgang, hvilket har resulteret i en markant reduktion af fikseringer. Psykiatrisk Afdeling Aabenraa er samlet på 20.000kvm. Det er den første og største helt nybyggede psykiatriske afdeling i regionen. Vores kun 2 år gamle hus har sammenlagt 111 døgnpladser og ambulante funktioner for ældre- heraf 19 sengepladser til unge i alderen 14-20 år. De nye fysiske rammer skal med mere lys, luft og direkte adgang til natur være med til at forebygge tvang i psykiatrien. Der er flere muligheder for fysisk aktivitet udenfor og indenfor, blandt andet i den nye sportshal, motionsrum og sanserum. Vi søger SOSA som: Har erfaring inden for psykiatrisk sygepleje og eller længevarende somatisk sygepleje Brænder for at arbejde med at implementere nye ideer og tiltag i forhold til forebyggelse af tvang Kan arbejde selvstændigt i et dynamisk og kreativt arbejdsmiljø Er åben, nysgerrig, engageret og fleksibel i forhold til opgaver og kollegaer Evner at efterleve psykiatriens bærende værdier respekt, faglighed og ansvar Er vedholdende med gå på mod og en god portion psykisk robusthed Vi tilbyder: Et godt og spændende tværfagligt arbejdsmiljø i en stor og dynamisk personalegruppe Mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse Mulighed for faglig sparring og supervision hver måned ved psykolog Relationskonference ved psykolog hver måned Vi er uddannelsessted for sygeplejerstuderende, social- og sundhedsassistentelever, fængselsbetjente elever, ergoterapeutstuderende, samt sygeplejersker på special uddannelsen og for efteruddannelsen for social- og sundhedsassistenter i Psykiatri. Hvis du vil vide mere: Du er meget velkommen til at kontakte funktionsleder Pia Kaasgaard på tlf. 24872700 eller på mail Pia.Kaasgaard@rsyd.dk, hvis du vil høre mere om stillingen. Ansøgningsfrist: Onsdag den 26. juni 2019 Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt torsdag den 27. juni 2019 Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomstSOSA Psykiatrisk afdeling Aabenraa\nORS/Small/0b7e14f1_logo.pngPsykiatrisk Afdeling AabenraaAabenraa2019-06-12T15:00:47.0902019-06-26T00:00:00330024015dagvagterRobot Kunne du tænke dig at være med til at gøre en forskel for et andet menneske? Vi mangler 2 nye kollegaer i dagvagt. Vi er et firma, som tilbyder privat hjemmehjælp og rengøring i hele Aabenraa kommune. Vi kører ud til borgere og hjælper dem, så de kan få en bedre hverdag. Vi tilrettelægger hjælp efter ønsker og behov fra borgeren, så de er i centrum. Derfor vil du komme til at få en stor betydning i deres liv. Det er vigtigt at: Du kan arbejde selvstændigt og prioriterer Har gode samarbejdsevner Er åben og imødekommende Vi har brug for social og sundhedsassistent eller sundhedshjælper Du vil også få nogle fantastiske kolleger, som brænder for faget. Kørekort og straffeattest skal forevises. For mere information kontakt Kirsten Bertelsen på 30 11 50 65 eller send en ansøgning på kb@soenderjyskpleje.dk Vi håber at høre fra dig. Vi ansætter løbende, så send din ansøgning nu.\nSØNDERJYSK PLEJE ApSRødekro2019-05-14T00:00:002019-07-09T00:00:00330029879Social- og sundhedsassistent i Aftenvagt til Hjemmeplejen i Rødding og opland.Basic Da én af vores kollegaer har søgt nye udfordringer som dagvagt i vores team, mangler vi i Hjemmeplejen Rødding en SSA til Aftenvagt snarest muligt. Er du uddannet Social- og sundhedsassistent og tør du udfordres i et job, hvor ikke to dage er ens, så har vi jobbet til dig, der brænder for at give borgerne en kvalitetsfuld samt professionel pleje og omsorg. Hjemmeplejen Rødding, er en del af området Enghaven-Dixensminde. Hjemmeplejen dækker Rødding by samt opland og der er bil til rådighed. Vi arbejder rehabiliterende og har fokus på den enkelte borgers ressourcer, så borgeren altid opnår størst mulig selvstændighed. Vi tager udgangspunkt i borgernes ønsker om indhold i hverdagen. Vi har fokus på hverdagslivet, hvilket betyder at vi lægger vægt på, hvad der giver værdi for den enkelte borger. Vi kan tilbyde: 28 timer i aftenvagt. Weekendvagt hver 3. weekend Gode muligheder for faglig og personlig udvikling Et afvekslende og meningsfuldt job En arbejdsplads i stor udvikling med et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed Gode kollegaer med stor faglighed Grundig introduktion og individuel oplæring Vi forventer at du: Brænder for at yde god personlig pleje og praktisk hjælp i borgerens eget hjem Har gode samarbejdsevner Er positiv, engageret og har empati Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Hvis du indkaldes til samtale skal du medbringe en aktuel straffeattest samt uddannelsesbevis. For yderligere oplysninger kontakt: gruppeleder Helle Klitaa Jacobsen på 30171367 Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Ansøgningsfrist 30 Juni 2019. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Overvejer du at flytte til Vejen? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på http: flyttilvejen.dk


Køb DJI Care til DJI Phantom 3 Professional & Forlæng Garantien 1 år\n> Tilbehør>DJI Care P3 Pro - 1 år Garantiforlængelse for Phantom 3 Professional\nDJI Care P3 Pro - 1 år Garantiforlængelse for Phantom 3 Professional\nFlyv bekymringsfrit med din DJI drone og forlæng garantiperioden 1 år med DJI Care. DJI Care er en service plan der giver dig ro i sindet. DJI Care, dækker skader på din DJI drone, kardan eller kamera gimbal ved normal brug. Under DJI Cares gyldighedsperiode, hvis der opstår utilsigtet beskadigelse ved normal brug, reparation gebyrer og omkostninger forbundet hermed, vil disse være dækket af DJI.\nVed at købe denne vare kan du samle op til 193 loyalitetspoint. Din kurv total 193 point som kan konverteres til en rabatkupon lydende på 116 kr.\nFlyv bekymringsfrit med DJI Care og forlæng garantiperioden på din DJI kamera drone\nDetaljer om service & support 1 år x garantiforlængelse - reservedele og arbejdskraft\nDesignet for DJI Phantom 3 Professional\nService & Support 1 år x garantiforlængelse - reservedele og arbejdskraft\nBatteri til DJI PHantom 3\nPhantom 3 batteri\nDisse nye 9450...\nPropeller til Pha...\nElfie er en ny...\nElfie FPV + Ekstr...\niRobot Roomba® 68...\nBATTERI - F12E\nBATTERI - F7


Epoxy gulve er klart det hele værd - og det er jeg bestemt vild med\nEpoxy gulve er klart det hele værd\nUdgivet i februar 29, 2020 af Jonas\nI dag kan du bestemt være med til at anskaffe dig de bedste gulve med den her virksomhed, og de her Epoxy gulve er noget unikt. Her kan jeg nemlig med det samme fortælle dig at der er mange derude, der kan bruge de her til noget. Og det er fordi at det er et af de bedste gulve der findes på markedet. Og det kan jeg nemlig med det samme love dig for at du kan være en stor del af.\nEr dette noget som du altså gerne vil have i dit hjem i dag? Så syntes jeg bestemt at du skal læse med her!\nI dag syntes jeg klart at den her virksomhed er noget unikt, og det er jeg vild med. Det er jo ingen hemmelighed at der er utrolig mange der elser de her Epoxy gulve i dag. Fordi at det er noget nyt og meget smart til hjemmet. På samme tid så kan jeg også sige dig at det er noget som du vil elske på flere forskellige måder. Herudover så kan jeg også sige dig at der er mange der gerne vil have det. Fordi at det er sådan et attraktivt gulv at have i hjemmet.\nDerfor er du heldig at jeg har fundet den perfekte virksomhed til at klare jobbet for dig i dag. Og det er fordi at den her virksomhed med det samme kan klare det for dig. De er nemlig en af de bedste jeg kender til det her. I og med at deres personale bare er så gode og professionelle. Derfor så syntes jeg klart at du skal være en stor del af det her i dag. I og med at der er mange der kan få noget godt ud af det.\nDog kan det også være at sådan et smart webbuereau er noget for dig – læs mere om det her!\nDu kan bruge den her virksomhed til rigtig meget i dag\nJeg syntes bestemt at den her virksomhed har været alle pengene værd for mig. Og det er klart noget som jeg er meget glad for i dag syntes jeg. Derfor så vil jeg helt sikkert gerne anbefale dem til jer alle der sidder derude og læser med lige nu og her! Fordi den her virksomhed ved lige hvad de gør og det er jeg helt vild med. Derfor må du have en god aften derude!


Yoga | Stort udvalg af yoga produkter online - INTERSPORT.dk\nEn aktivitet som ikke kræver høj intensitet ved udførelse er Yoga. Den populære trænings form forbindes af mange som værende afslappende og roligt. Det sidstnævnte er korrekt, men Yoga er en hård trænings form. Dette skyldes at kroppen kommer på udfordring i længere tid. Det er ikke høj intensitet, men lange og fleksible trænings øvelser. Det handler om at være i balance med kroppen og presse kroppen til forskellige øvelser.\nYoga har længe været forbundet med det kvindelige køn. Faktisk er den populære træningsform blevet så efterspurgt at både kvinder og mænd træner sammen. At dyrke Yoga er med til at styrke både kroppens balance, men sætter også gang i blodomløbet. Dette styrker kroppens muskler starter fedt afbrænding.\nYoga er ikke kun for dem der ønsker ro og balance. Det at dyrke yoga er for mange en anden måde at træne uden brug af maskiner. Kroppen kan drejes, bøjes, styrkes uden hjælp fra høj intensitet træning. Det er også muligt at dyrke yoga hjemmefra med trænings måtte og de rette øvelser.\nHvilke tøj skal jeg bruge til Yoga?\nAlle kan dyrke yoga, men det rette outfit hjælper med at komme i fuld spænd. Yoga er en træningsform hvor det er det fleksible og udholdenhed som kommer på prøve. Dette stiller store krav til tøjet man har på. For at træningstøj er egnet til Yoga handler det om fleksibilitet og svedtransporterende materiale. For at tøjet kan holde dig tør og let, kræver det evnen til at transportere sveden væk fra kroppen. Dette gør at huden kan ånde og trække fast luft ind. På den måde kan du opnå bedre resultater og kroppen bliver mindre hurtig opbrugt på kræfter.\nHos INTERSPORT har vi samlet Yoga tøj i både overdel og underdel, til mænd og kvinder. Der er træningstøj til enhver type person. Her på siden finder du træningsprodukter i form af t-shirts, trøjer, tanktops og toppe til yoga. Du finder ligeledes tights, shorts og træningsbukser. Tøjet lever op til kravene om fleksibilitet, åndbarhed og transporterende materiale.\nFind hele udvalget af yoga tøj og prøv den afslappende men hårde træningsform. Du finder tøj til både ham og hende til en god pris. Vi har de største brands indenfor fitness/træning som Nike, Adidas, Energetics, Casall, Reebok og flere.


Pickle-brined Svinekoteletter Med Champignon Escabeche Og Opskåret Kartoffel Opskrift\nVideo: Salat med kylling og svampe opskrift | Opskrift på en lækker salat til ferien 2021, Juli\nPork Chop Saltvand:\n3/4 kop kosher salt\nCitronskaller fra 1 citron, skrælmet med vegetabilsk skræl\n1 bundt frisk persille stilke\n4 ben-i 2-tommer tykke dobbelt svinekoteletter\n1 1/2 pund små Yukon guld kartofler\n1/2 kop flødeost, blødgjort\n3/4 pund hon Shimeji-svampe, rengøres og skåret væk fra roden\n1 stor skalotteløg, hakket\n1/2 kop sherryeddike\n2 citroner, zested og juice\n1/2 kop hakket frisk fladbladet persille\nTil saltning af svinekoteletter: Kombiner salt, sukker, peberkorn, laurbærblade, hvidløg, citronskaller og persille med 3 liter vand i en stor gryde eller skål, og pisk sammen. Tilsæt svinekoteletterne, dæk og opkøl i mindst 24 timer, drej en gang halvvejs igennem. Dette kan virke som længe, men dette er alvorligt store svinekoteletter. Saltning gør dit svinekød så mørt og smager det igennem.\nTil de knuste kartofler: Anbring kartoflerne i en stor gryde og dæk med saltet koldt vand. Kartoflerne vil opsuge det salt som pasta, og det vil gøre en stor forskel i smag. Dæk, og kog op og kog indtil gaffel-bud, 20 til 30 minutter. Tøm kartoflerne, og vend dem tilbage i den samme gryde, så de kan tørre. Smelt smørret med halvanden halvdel i en lille kasserolle over lav varme. Føj til kartoflerne sammen med flødeosten og krydre med salt og peber. Knus med en kartoffelmaskine og læg den til side, hold den varm, indtil den er klar til at servere.\nTil svampen escabeche: Varm canolaolien i en stor saute pande over høj varme. Tilsæt svampe og sauter, indtil de er let brunede på pletter, 2 til 3 minutter. Krydre med salt og peber, tag det af varmen og reserver. Varm olivenolien i en lille gryderet på mellemlang varme, og skiv hvidløg og skalotteløg, indtil de er blødgjort, 2 til 3 minutter. Tilsæt eddike, sukker, chiliflak og citronskum og juice. Brændes til en simmer, og sluk derefter for varmen. Returner de reserverede svampe til gryden, smid for at kombinere og absorbere al den smag. Pynt med persille.\nTil klargøring af svinekoteletter: Opvarm ovnen til 350 grader F. Opvarm en grillpande over høj varme. Fjern koteletterne fra saltlage og tør helt med papirhåndklæder. Drys med rapsolie og drys fristende med salt og peber. Placer koteletterne på grillen og svær, indtil de er brune, 5 til 6 minutter på hver side. Overfør til en arkbakke, og færdig tilberedning i ovnen, indtil en indre temperatur når 135 til 140 grader F på et øjeblik-læst termometer, 15 til 20 minutter. Overfør til en plade og telt med folie. Lad hvile 5 til 10 minutter.\nServer svinekoteletterne over de knuste kartofler, og top med svampen.


Farlig kørsel: Ung bilist prøvekørte bil med 102 km/t i byzone | Kriminalmagasinet Politirapporten.nu\nHome Nordjylland Farlig kørsel: Ung bilist prøvekørte bil med 102 km/t i byzone\nFarlig kørsel: Ung bilist prøvekørte bil med 102 km/t i byzone\nHJØRRING: En ATK-operatør blitzede i onsdags en ung bilist, der prøvekørte en bil med 102 km/t – i Hjørring by hvor der er en hastighedsbegrænsning på 50 km/t. Politiet i Hjørring fandt hurtigt frem til manden, der nu sigtes for sin livsfarlige adfærd i trafikken.\nPolitiet spottede førerens familie\n”På vej tilbage fra bilforhandleren får de to politiassistenter øje på nogle personer, som ligner føreren af det blitzede køretøj. De forklarer, at de var med i køretøjet, og at føreren var et familiemedlem til dem, som p.t. befandt sig i en anden bil,” forklarer Michael Karstenskov.\nNæstePolitiet efterforsker knivstikkeri\nForrige24-årig mand varetægtsfængslet: Sigtet for indsmugling af hård narkotika


Tekniker eller ingeniør til Kvoteteamet, Energistyrelsen, Esbjerg | Jobfinder\nJobbet "Tekniker eller ingeniør til Kvoteteamet" er udløbet.\nBrænder du for at bidrage til den grønne omstilling og vil du være med til at sikre, at Danmarks virksomheder bidrager til at nå regeringens mål om 70 pct. CO2-reduktion? Har du erfaring fra energisektoren og/eller offentlig administration og lyst til at bringe det i spil i EU´s kvotehandelssystem?\nCharlotte Kirk Larsen\nTlf.: 33 92 74 24\nSå søg stillingen i Energistyrelsens kvoteenhed, hvor vi lige nu er ved at klargøre til en ny kvotehandelsperiode i Europa. Stillingen er placeret i Center for energiadministration i Esbjerg.\nEU's kvotehandelssystem omfatter luftfart, energiforsyningsanlæg og den tunge industri i Danmark. De skal rapportere deres årlige CO2-udledning til Energistyrelsen på baggrund af godkendte overvågningsplaner. Efterfølgende skal de returnere en kvote, for hver ton CO2 de har udledt. Derudover tildeles der gratiskvoter.\nKvoteteamet består af teknikere, jurister og generalister. Vi samarbejder på tværs af vores fagligheder om at løse opgaverne. Eksempler på hvad vi kommer til at arbejde med i 2021 er integrering af bæredygtighedskriterier for biomasse, opsamling, lagring og anvendelse af CO2 (CCUS) samt udvikling af vores online indberetningssystem.\nDu kommer i første omgang til at arbejde med overvågning, verifikation og rapportering. Afhængigt af hvordan opgaverne i den nye handelsperiode udvikler sig, kan du også komme til at arbejde med tildeling af kvoter eller andre opgaver. Vi deltager i forskellige fora på EU-plan, og her vil du komme til at repræsentere kvoteområdet som deltager.\nVi lægger vægt på at være en del af løsningerne i den grønne omstilling og samarbejder derfor bredt med de omfattede brancher, andre myndigheder, vores departement og vores kolleger i de andre centre i Energistyrelsen i det daglige. Vi holder ugentlige teammøder, hvor vi sammen følger op på opgaverne, prioriteringen og trivslen i teamet.\nhar en baggrund som fx ingeniør, energiteknolog eller lignende,\ner fagligt stærk og har gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt,\nhar lidt eller nogen erfaring fra en anden politisk ledet organisation eller offentlig forvaltning, og det falder dig naturligt at se din faglighed som en del af en helhed sammen med de juridiske regler og de politiske ønsker,\nkan både arbejde selvstændigt og sammen med andre i projekter, du kan balancere kvalitet med fremdrift og er optaget af at afstemme dit mandat, når du repræsenterer styrelsen udadtil, samt\nhar lysten og evnerne til at etablere gode samarbejdsrelationer med vores interessenter og dine kolleger i Energistyrelsen, departementet og andre myndigheder.\nCenter for energiadministration (EAD) er en del af Energistyrelsen, og ligger i Esbjerg. Her hører kvoteordningen til, i den enhed der også administrerer Energimærket for bygninger. Enheden tæller ca. 30 medarbejdere, heraf to teamledere og en kontorchef. I alt arbejder der ca. 100 medarbejdere i Esbjerg, hvor vi også løser opgaver inden for fx støtteordninger til vedvarende energi (VE), Energimærkningsordningen, det Energiteknologiske Udviklings- og Demonstrationsprogram (EUDP), og udbetaling af puljemidler til grøn omstilling.\nAnsættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner. Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til kontorchef Charlotte Kirk Larsen, tlf. 33 92 74 24 eller teamleder Henrik Blyt, tlf. 33 92 75 86.\nDu søger jobbet via www.ens.dk/job. Benyt funktionen "Søg stillingen" på stillingsopslaget.\nDin motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis inkl. karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest mandag den 15. marts 2021. Samtaler forventes afholdt i uge 12.


Bestil Urboks i grå velour til 6 ure – 499 kr.\nUrboks i grå velour til 6 ure\nNavn: Urboks i grå velour til 6 ure\nEn stor portion e-butikker udlover på nuværende tidspunkt mange forskellige muligheder for fragt. En af de mest anvendte er nu om dage at få leveret til et afhentningssted, og så kan du blot hente pakken lige når det passer dig. Fragttypen er altså ret så gnidningsløs, og oftest tillige den mindst kostelige fragtmetode ved køb af Urboks i grå velour til 6 ure.\nDu burde alternativt beslutte dig for at bestille ordren til levering til din hjemmeadresse eller til din arbejdsplads. Leveringstypen bliver somme tider en kende mere omkostningsfuld, men derudover super bekvem. Den mest letkøbte løsning er dog at hente produkterne selv, hvilket kræver at du fysisk befinder dig nærved online forretningens arbejdslager.\nAntal dages levering på Alle urbokse er naturligvis yderst aktuel om man har behov for din pakke lige om lidt, og derfor er det tydeligvis aktuelt at vi undersøger det forventede leveringstidspunkt på den pågældende vare.\nTemmelig mange netbutikker giver levering efter en enkelt hverdag på mange af shoppens varer, eksempelvis Urboks i grå velour til 6 ure, som regnes ud fra at ordren lægges inden et fast klokkeslæt, med det formål at de har en chance for at nå at få varerne ud af døren forinden de lageransatte drager hjemad.\nIndtil flere netshops garanterer gratis fragt, men typisk er det forbeholdt når du handler for en fastsat pris. Derudover kunne man snuppe den mest betalelige fragtløsning, der typisk – om du befinder sig i Esbjerg, Thisted eller Vejen – er at få fragtmanden til at levere dine produkter til et afhentningssted.\nDet er jo efterhånden meget let for forbrugerne at analysere priser i blandt diverse internet foretagender, og med det motiv har utallige e-handler været tvunget til at nedbringe priserne på deres varer – til piger og drenge, samt også til mænd og kvinder – eftertrykkeligt, og endda nogle gange frembyde fragtfri levering.\nDet kan til hver en tid blive gavnligt at kontrollere forskellige e-handler efter tilbud på Urboks i grå velour til 6 ure før du færdiggør din shopping, så man er sikret at få den mest attraktive pris.\nMan skal dog være så påpasselig, at hvis en forhandler på nettet tilbyder deres produkter til salg for en udsalgspris som kan virke urealistisk god, så bør det for det meste være et tegn på en bedragerisk e-forretning. Kortkøb er dog dækket ind under en ordning, som dækker en imod uærlige webshops.\nVi foreslår generelt handler med kort eller MobilePay. Som en anden løsning kan du drage fordel af en løsning fra eksempelvis ViaBill, når du vil klare beløbet over tid.\nFør folk bestiller hos en forretning på nettet behøver de i princippet løbe igennem deres regler, men det er bare ikke særlig spændende.\nEn anden mulighed er at se hvorvidt online shoppen er medlem af e-mærket, som typisk er en indikator for at online firmaet overholder de officielle regler, udover at online firmaet en gang i mellem overvåges af eksperter der har megen viden om bestemmelserne på området. Dette er desuden en god genvej til at få assistance, såfremt du forvoldes dilemmaer i forbindelse med din bestilling.\nEndvidere tilråder vi at du er obs på de mest vitale forhold der spiller ind i forbindelse med købet, som eksempelvis den bytteret online butikken anvender. I relation til det er det ydermere afgørende, at man stadigvæk sikrer ens faktura, således man altid kan påvise sin shopping af Urboks i grå velour til 6 ure, hvad end man søger efter varer til en voksen eller et barn.\nTrustpilot byder på super gavnlige muligheder for at se nærmere på adskillige aktuelle køberes oplevelser og derfor rekommanderer vi, at du læser e-forhandlerens anmeldelser af Urboks i grå velour til 6 ure inden du færdiggør din shopping.\nFacebook forærer dig derudover ret stabile genveje til at få et kig ind i e-shoppens kundetilfredshed. Desuden ses faktisk firmaer på nettet som tilbyder folk at aflevere en omtale af deres køb, som også bør benyttes til at afveje hvor glade kunderne er.\nVores website er finansieret af indtægter fra annoncer. Vi samarbejder med en hel del online shops i Danmark idet vi promoverer firmaernes varer, og tjener godtgørelse ifald en bruger fra vores hjemmeside gennemfører en transaktion.\nOrientering vedrørende varer og internet forretninger opdateres fra tid til anden, men vi påtager os intet ansvar for modifikationer der eventuelt er lavet efter at vi senest opdaterede de viste oplysninger.


Regions-direktør tjener mere end statsminister | TV 2 Lorry\nRegions-direktør tjener mere end statsminister\nDen øverste direktør for Region Hovedstaden tjener 40.000 mere om måneden end landets statsminister.\nRegion Hovedstadens øverste direktør, Hjalte Aaberg (foto: Claus Boesen/ Media Press)\n11. nov 2015, kl. 06:19 Bemærk: Artiklen er mere end 30 dage gammel\nRegion Hovedstadens øverste direktør, Hjalte Aaberg, tjener 40.000 mere om måneden end landets statsminister, Lars Løkke Rasmussen. Det viser opgørelser over direktørlønninger i landets fem regioner, som metroxpress har fået aktindsigt i.\nOpgørelserne viser, at det generelt bedre kan betale sig at sidde i spidsen for en region end at styre landet. Således tjener 14 topdirektører mere end Lars Løkkes statsministerløn, der ifølge hans eget ministerium ligger på 122.000 kroner om måneden - før skat og uden pension.\nDet kommer i den grad bag på formanden for Folketingets sundhedsudvalg, Liselott Blixt fra Dansk Folkeparti.\n- Det lyder vildt, at de får mere end vores statsminister. Der er altså forskel på, om man styrer en region eller vores land, siger Liselott Blixt til metroxpress.\nHun hæfter sig samtidig ved, at man i eksempelvis Region Hovedstaden vil spare et trecifret millionbeløb på sygehusene.\n- Det kunne være, man skulle effektivisere noget mere på direktørgangene i stedet for. Man får i hvert fald fornemmelsen af, at de her lønninger er noget, man godt kan kigge nærmere på, siger hun til metroxpress.\n- Det er en fuldstændig vanvittig udvikling, vi ser i offentligt chefers lønninger. Mens de øvrige offentlige ansatte har spændt livremmen ind, har man på cheflaget virkelig bare taget for sig af retterne, siger han til metroxpress.\nAnders Kuhnäu, formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn, der forhandler direktørlønningerne, mener, at lønniveauet skal ses i lyset af regionernes størrelse.\n- I den region, jeg selv er medlem af (Region Midtjylland, red.), har vi 25.000 ansatte. Det svarer til en virksomhed på størrelse med TDC, hvis vi kigger på omsætning. Og set i forhold til private virksomheder, er regionerne ikke lønførende, siger han til metroxpress.\nHjalte Aaberg fra Region Hovedstaden er den højest betalte i regionsregi.


(Oplæste undertekster)Gamerne - Danmarks nye sportsstjerner (1:6)Programmes varighed er 28 minutter\nAfspil med : Gamerne - Danmarks nye sportsstjerner (6:6)Program varighed er 28 minutter.\nAfspil med : Gamerne - Danmarks nye sportsstjerner (5:6)Program varighed er 29 minutter.\nAfspil med : Gamerne - Danmarks nye sportsstjerner (4:6)Program varighed er 28 minutter.\nAfspil med : Gamerne - Danmarks nye sportsstjerner (3:6)Program varighed er 29 minutter.\nAfspil med : Gamerne - Danmarks nye sportsstjerner (2:6)Program varighed er 28 minutter.\nAfspil med : Gamerne - Danmarks nye sportsstjerner (1:6)Program varighed er 28 minutter.


Ny afgørelse: Anmeldelser om brud på persondatasikkerheden hos PFA Pension\nNy afgørelse: Alvorlig kritik og påbud til Rejsekort A/S\nNordiske tilsyn fortsætter tæt samarbejde\nDatatilsynet ser på beskæftigelseslov igen\nDatabeskyttelsesforordningen - det første år i tal\nUstabilitet på Virk.dk\nMed udgangspunkt i en række underretninger om brud på persondatasikkerheden fra PFA Pension tog Datatilsynet en sag op af egen drift og udtaler nu kritik.\nPå baggrund af, at PFA Pension pr. 8. februar 2019 havde anmeldt 66 brud på persondatasikkerheden til Datatilsynet, opstartede Datatilsynet af egen drift en sag over for PFA Pension. Ved afgørelse af 16. maj udtaler Datatilsynet kritik af, at PFA Pensions behandling af personoplysninger ikke er sket i overensstemmelse med reglerne i databeskyttelsesforordningens artikel 32.\nEfter en nærmere gennemgang af de modtagne anmeldelser har Datatilsynet konstateret, at 62 ud af 66 anmeldelser vedrører utilsigtet videregivelse af personoplysninger i forbindelse med fremsendelse af dokumenter via kommunikationsløsningen ”Mit PFA”, e-Boks, med brevpost eller lignende. PFA Pension har oplyst, at de 66 brud på persondatasikkerheden udgør en relativt lille andel af den samlede kommunikation med virksomhedens kunder, men at antallet desuagtet er for højt. PFA Pension har hertil oplyst, at cirka 270.000 kunder årligt modtager elektroniske eller fysiske svar fra PFA Pension som følge af deres henvendelse, og at de anmeldte brud på persondatasikkerheden alene vedrører 0,3 promille af den samlede kommunikation med selskabets kunder.\nPå trods af Datatilsynets kritik af PFA Pension noterer tilsynet sig samtidig, at PFA Pension løbende monitorerer det etablerede sikkerhedsniveau, og at selskabet på baggrund af de passerede brud allerede inden tilsynets henvendelse tog skridt til at implementere yderligere sikkerhedsforanstaltninger for at styrke behandlingssikkerheden.\nLæs vejledning om håndtering af brud på persondatasikkerheden.


Tråd: GAZ-3307 og dens ændringer\nGAZ-3307 og dens ændringer.\nGAZ-3307 og dens ændringer GAZ-3307 og dens ændringer.\nBil over havet-3307 der er beregnet til transport af byrder på forskellige veje i forhold med moderat klima på temperaturen af luften fra + 45 minus 45 °n\nPå chassiset af havet-3307 fremstillet specialiserede køretøjer (lastbiler, lastbiler, varevogne, og andre). Alle forslag og kommentarer på deres arbejde skal være stilet til\nproducenterne af disse bil. De parametre, der er beskrevet i Manualen uden tolerancer er kun til reference. Som bilens design er konstant forbedret,\nseparate enheder, og tilslagsmaterialer kan afvige en smule fra dem, der er beskrevet i denne Manual. Regelmæssig vedligeholdelse af Din bil i overensstemmelse med denne vejledning og service bog vil sikre pålidelig drift. På nogle versioner af bilen er klar til at lancere varmelegeme.\nForfatter: Red. В.Л.Четвериков\nUdgiver: JSC "GAS"»/DjVu(fuldt anerkendt)+DOC\nLignende tråde: Nye versioner af BMW X3 vises i September GAZ-66-11 og modifikation service manual Ural-375 d-lastbil og dens ændringer Bil "Volga" Gaz-24-10 og dens ændringer GAZ 3307, 3309 manual\nGAZ-21 og dens ændringer bil guide\nGAZ 3307, predna slyda za honda, autóhátsótengely alkatrészek, Manuel de usuario de camion gaz 3309, gaz 3309, GAZ 3307 vaziuokle, rakovodstvo kamaz, gaz 3307 technische data, Rul′Ove keruvannâ avtomobìlâ Gaz-3307, zapalenie gas 3307, camion ruso gaz 3309 datos, GAZ 3309 adatok gazdy , GAZ 3307 caracteristica tehnica, gazdy 3307 műszaki adatok, gazdy 3307, GAZ 3307 alkatrészek, GAZ modifikasi, uaz 452 tengelykapcsoló kenése, Rul′Ove keruvannâgaz 33, GAZ 3307 rul′ove kontrol, tosolo regeneracija, Camioane gaz 3307, GAZ volga 24 techninės charakteristikos, Rul′Ove kontrol bil Gaz 3307, Rul′Ove af Gaz-3307\nDownload Gaz-3307 og dens ændringer GAZ-3307 og ændringer gratis download GAZ-3307 og dens ændringer online auto reparation manualer gratis online auto reparation manualer download gratis auto reparation manuel downloads auto reparation manuel bil reparation manuel auto reparation uddannelse auto mekaniker programmer auto reparation tekniker bedste bil reparation reparation af biler uddannelse Se Tag-Cloud\nAlle tidspunkter er GMT +3. Nu er Det tid 18:29.


Clever Choices E-bog: Sådan skaber vi mere flow\nHent E-bog til virksomheder:\nSådan hjælper vi dig med at skabe mere flow i din virksomhed.\nIT bliver i større grad en integreret del i flere led hos virksomheder. Dette sker ud fra ønsket om at strømline arbejdsprocesserne i virksomheder. Et Cherwell-projekt hos Clever Choice har ofte sit afsæt i IT-afdelingen som en erstatning for et ældre eller mere komplekst system.\nFlere virksomheder har allerede i dag skabt mere effektivitet ved at erstatte det gamle ITSM-system med Cherwell Service Management. En af fordelene ved Cherwell er at de tilbyder en simpel, alt inkl. og gennemskuelig licensmodel. Dette betyder at du kun betaler for det faktiske brug, og ikke det potentielle brug. Vores ITSM-løsning har mange tilpasninsmuligheder og anvendes i mange forskellige brancher til at understøtte relevante arbejdsprocesser.\nEr du nysgerrig på, at vide mere om Cherwell Service Management?\nSå download vores E-bog, og læs hvordan vi med Cherwell Service Management løsningen og skabe mere flow i din virksomhed.\nHent E-bog for kommuner:\nVi kan hjælpe med at skabe mere flow i jeres arbejdsgange.\nMange organisationer oplever, at data og viden ikke deles imellem afdelinger, hvilket medvirker til mangel på overblik over arbejdsgangen. Ambitionen om at digitalisere processer og IT-understøtte måden man arbejder på, har længe været et ønske i mange organisationer og kommuner. Derfor tilbyder vi en simpel, alt inkl. og brugervenlig ITSM-løsning Cherwell Service Management til at forbedre og skabe mere flow i jeres arbejdgange.\nClever Choice er blevet leverandør på en SKI-rammeaftale fra august 2019, 02.19 Saas-Cloud, og kan levere en ITSM-løsning på konkurrencedygtige vilkår til det offentlige. Som leverandør lever vi op til en række minimumskriterier indenfor kvalitet, miljø og samfundsansvar.\nDownload vores E-bog og få indblik i, hvordan Cherwell Service Management kan hjælpe med at skabe flow i jeres arbejdsgange.


Lavt selvværd kan behandles. Behandling af lavt selvværd ved psykolog.\nMennesker med et lavt selvværd har grundlæggende en negativ opfattelse af sig selv. De er tilbøjelige til at bedømme sig selv mere negativt og hårdere end de bedømmer andre mennesker. Hvis du har et lavt selvværd, er de tanker, du har om dig selv, hovedsageligt uvenlige og kritiske. Psykologisk behandling af lavt selvværd kan være en stor hjælp.\nAlmindelige symptomer på et lavt selvværd kan være:\nAt du har tanker om, at du for eksempel ikke er god nok, at andre ikke rigtigt kan lide dig, at du er uinteressant eller kedelig, at du ikke er lige så klog som andre.\nAt du ofte er meget selvkritisk\nAt du ofte føler dig usikker og urolig\nAt du ofte er fokuseret på dine svagheder, fejl og mangler\nAt du har svært ved at tage mod ros, opmærksomhed og andekendelse fra andre\nAt du ofte får dårlig samvittighed\nAt du kan have svært ved at træffe vigtige beslutninger og søger andres meninger\nAt du er tilbøjelig til at overse og undervurdere de positive sider af dig selv\nEt lavt selvværd kan komme på udtryk på vidt forskellige måder hos forskellige mennesker. Nogle mennesker med lavt selvværd forsøger at undgå situationer, hvor de kan komme i fokus for andres opmærksomhed, eller hvor de er i risiko for at blive vurderet af andre. De vil ofte have mindre mod på at kaste sig over nye udfordringer, da de har lav tiltro til, at de vil være i stand til at leve op til egne og andres forventninger. Nogle mennesker med lavt selvværd vil kompensere for den usikkerhed og uro, som det lave selvværd medfører, Det kan være ved at forsøge at gøre alt, for at leve op til det, de forestiller sig er omgivelsernes forventninger til dem. De vil ofte være meget kontrollerende og arbejdsomme, og de vil forsøge at gøre tingene helt perfekt. Endelig vil nogle mennesker med lavt selvværd forsøge at kompensere for det lave selvværd ved at være meget opmærksomhedssøgende, selvoptagede og selvhævdende.\nDer kan være forskel på, i hvilken grad mennesker med lavt selvværd er påvirket af negative overbevisninger om sig selv. Nogle mennesker oplever, at selvkritiske tanker kun bliver udløst i særligt udfordrende situationer, mens andre oplever, at den negative selvopfattelse stort set altid er til stede.\nMennesker med et lavt selvværd har ofte nogle bagvedliggende antagelser om, hvordan man bør være som menneske, som er med til at vedligeholde selvværdsproblemerne.\nAntagelserne kan eksempelvis handle om, at du er forkert, at du ikke passer ind. Eller, at du skal gøre tingene 100 % for at gøre det godt nok eller at du skal gøre dig fortjent til at være elsket. Disse antagelser påvirker vores tænkning om os selv og andre, ligesom de vil være styrende for, hvad vi fokuserer på og tillægger værdi. En del af behandlingen af lavt selvværd og selvværdsproblemer handler derfor om at arbejde med de bagvedliggende antagelser.\nEt lavt selvværd kan i sig selv være hæmmende for, hvordan du lever dit liv, men det kan også udgøre en sårbarhedsfaktor for andre problemer. Hvis du oplever, at du er begrænset af et lavt selvværd, kan det derfor være en god idé at få hjælp til at forstå, hvor den negative selvopfattelse kommer fra, og hvordan du kan udfordre den og udvikle et mere venligt og accepterende syn på dig selv.\nBEHANDLING AF LAVT SELVVÆRD OG SELVVÆRDSPROBLEMER\nI starten af behandlingsforløbet udarbejder du i samarbejde med psykologen en caseformulering for at få en fælles forståelse af selvværdsproblemernes oprindelse samt hvilke tankevaner og adfærdsmønstre, der vedligeholder dem.\nI behandlingen af selvværdsproblemer arbejdes med at afprøve og udfordre den negative selvopfattelse og de bagvedliggende antagelser, der er med til at vedligeholde et lavt selvværd.\nDu lærer at være mere opmærksom på de tegn og reaktioner, du får, som viser, at du er god nok, at du er elskelig, at andre også laver fejl, at ingen er perfekte, mv.\nDesuden arbejdes der i behandlingen med de adfærdsmønstre, der knytter sig til et lavt selvværd. Det kan være, at du undgår bestemte situationer, at du altid sætter andres behov og ønsker over dine egne, at du indtager en underholdende rolle eller en undskyldende attitude, at du presser dig selv meget hårdt, at du bruger meget tid og energi på at fremstå på en bestemt måde udadtil eller noget helt andet. Gennem adfærdseksperimenter indsamles erfaringer, som er med til at ”korrigere” de forventninger, du har, og som er vigtige for at kunne arbejde sig frem i mod nogle mere rimelige antagelser om dig selv og andre mennesker.\nI behandlingen arbejder vi desuden med at styrke et mere venlig og accepterende selvsyn ved at tage bedre vare på og være mere omsorgsfuld over for dig selv.\nSøger du en psykolog i Hillerød med viden om behandling af lavt selvværd, så er du velkommen til at kontakte klinikken.


Ryges klumme: Alle bør kende markernes afgrøder - politiken.dk\nDen gamle børnesang 'Nord og syd og øst og vest' beskriver de almindelige korntyper: 'Hveden er en vigtigpeter, er skaldet, tæt og tyk. Havremandens klokker ringer, når han rokker. Rug har ikke nær så lang og flot paryk som byg'.\nDen gamle børnesang 'Nord og syd og øst og vest' beskriver de almindelige korntyper: 'Hveden er en vigtigpeter, er skaldet, tæt og tyk. Havremandens klokker ringer, når han rokker. Rug har ikke nær så lang og flot paryk som byg'. Foto: Jens Dresling\nHaven 5. nov. 2018 kl. 20.33\nGør bilturen til en lektion i, hvordan markerne ser ud på forskellige tider af året.\nDenne klumme handler per definition om have og natur. Jeg vil dog i dag gå uden for haven, for det gør jeg hver dag. Grusvejen til og fra mit sted snor sig igennem 1,5 km danske marker, og jeg kender dem lige så godt, som jeg kender min have. Mine børnebørn gør også. De ved præcis, at dér er græsmarken, hvor der slås græs og laves rundballer tre gange hver sommer. Dér er kornmarken, hvor der høstes i august, enten hvede, byg eller rug, og derovre kan I se en rapsmark, som blev sået i september og bliver gul næste år. Det er lige så elementært som at kende musvitten, mælkebøtten, en Mercedes og den sidste vinder i ’X-Factor’.


Hoteller i Domje | Anmeldelser av hotell Domje – Søg efter overnatning i Domje, Albanien\nHoteller Hoteller i verden - Lande Hoteller i Albanien Hoteller i Domje\nRruga Egnatia, Qaf Kashar 1001 (mbikalimi i Rinasit - rruga dytesore) 1111 Domje - Se på kort\nGæsterne på Hotel Egnatia kan nyde kontinental morgenmad. Personalet i den døgnåbne reception taler engelsk og italiensk. Tirana ligger 11 km fra ferieboligen, mens Durrës ligger 28 km derfra. Den nærmeste lufthavn er Tirana Internationale Mother Teresa Lufthavn, 7 km fra Hotel Egnatia.\nFind flere fantastiske tilbud i nærheden - Domje\n( Domje: 1.44 km)\nVærelserne har opholdsområde med kabel-tv, skrivebord og køleskab. Hotel Aurelis har døgnåben reception og værdiboks. Centrum af Tirana ligger 12 km fra ejendommen. Tirana Internationale Lufthavn ligger 8 km derfra.\n( Domje: 2.04 km)\nDenne villa har egen pool, have, grillfaciliteter, gratis WiFi og gratis privat parkering. Gæsterne kan benytte saunaen. Dajti Ekspres-svævebanen ligger 16 km fra Hidden Hill - Emerald 2, og der er 12 km til National Sport Park Resort. Den nærmeste lufthavn er Tirana Internationale Mother Teresa, 5 km fra overnatningsstedet, og der tilbydes lufthavnstransport mod tillægsgebyr.\nVærelserne er lyst indrettet og har aircondition samt fladskærms-tv med satellitkanaler, og nogle har balkon. Man finder en udendørs pool med bar og restaurant lige ved siden af. Overnatningsstedet kan arrangere guidede ture i ølbrygning. Det tager omkring 15 minutter at komme til centrum som ligger 7 km fra overnatningsstedet, og der er 9 km til Tiranas internationale lufthavn.\nColi Group ligger i Tirana, 9 km fra Skanderbeg-pladsen. Der er have og terrasse. Samtlige ferieboliger på resortet har fladskærms-tv. Området er populært til cykling, og der tilbydes biludlejning på overnatningsstedet.\n( Domje: 3.14 km)\nDer serveres kontinental morgenmad på stedet. National Sport Park Resort ligger 13 km fra Royal Hill Hotel, og Enver Hoxhas tidligere residens ligger 14 km derfra. Den nærmeste lufthavn, Tirana Internationale Lufthavn Nënë Tereza, ligger 9 km fra hotellet. Der tilbydes lufthavnstransport mod tillægsgebyr.\nDer tilbydes restaurant, gratis privat parkering, bar og have. Ejendommen har også familieværelser og terrasse. Dajti Ekspres-svævebanen ligger 10 km fra Lux de Paris, og der er 6 km til National Sport Park Resort. Ejendommen tilbyder gratis lufthavnstransport.\nHoteller i Domje. Anmeldelser av hotell Domje\nVelkommen til Domje. Angiv dine datoer og vælg blandt over 1 overnatningssteder!. Find et sted i Domje. Book til den bedste pris! Domje → Hoteller Domje. Find billige hoteller Domje • Book hoteller i Domje — Vælg dit hotel i Domje, og find din personlige favorit.


Oplev den italienske skønhed til kinderne via denne miniduo.\nNARS' blush smelter perfekt på huden og giver kindbenene en farve med en fleksibel intensitet.\nDen lette og silkeagtige tekstur på Highlighting Powder er let at påføre og skaber en fleksibel glans, der går fra sart til lysets hastighed.\nGlem alt om pailletter - gå efter selve udstrålingen.\nHvordan påfører man en blush?\nPåfør den på kindbenene; det mikroniserede pudder garanterer en blød og let påføring. Produktet er også godt mod hår, som vokser ved næsen og hagen.\nVil du fremhæve dit ansigt bedst muligt, bør du påføre pudderet på toppen af kindbenene og lægge en smule lige over pandebenet i øjets indre hjørne, langs næsebroen på øjeniveau.


CH2M HILL Client Story (Danish) | Avanade Nordic\nCH2M HILL består af 12 forretningsenheder, der hver har dedikerede ressourcer til forretningsudviking. Forretningsenhederne har i årenes løb anvendt forskellige værktøjer og systemer til at understøtte kunderelationer og salgsaktiviteter, herunder to eksterne leverandører og en række værktøjer, som er udviklet internt. Disse adskilte systemer skabte også datasiloer, der gjorde det vanskeligt at skabe sig et overblik over kundeoplysninger og salgsmuligheder for hele virksomheden.\nUden et centraliseret kunde- eller kontaktstyringssystem var salget til virksomhedens strategiske konti ikke optimeret, når det involverede flere forretningsenheder. Det var blevet en arbejdskrævende proces at levere samlede data for muligheder til beslutningstagerne hos CH2M HILL, hvilket besværliggjorde rettidige og velinformerede beslutninger vedrørende den nye forretningsportefølje.\nFor at styrke produktiviteten begyndte ledelsen hos CH2M HILL at se sig om efter en CRM-løsning (Customer Relationship Management) til hele virksomheden med fuld integration af lead-, konto-, muligheds- og kontaktstyring i et globalt projektcentreret og serviceorienteret virksomhedsmiljø.\nEfter at have indhentet rådgivning fra Gartner udsendte CH2M HILL en informationsanmodning og modtog svar fra en række leverandører, blandt andet Microsoft. CH2M HILL valgte Microsoft Dynamics CRM 4.0 på grund af dets udvidede globale funktioner og besluttede at udskifte tre gamle systemer med en lokal udrulning af Dynamics CRM-salgsmodulet.\nSalgseffektiviteten styrkes ved synlighed af konti og kontakter\nHistoriske data gør det muligt at analysere ROI\nStandardiserede værktøjer styrker den fremtidige vækst\nMicrosoft-platformen bygger på den eksisterende infrastruktur og brugervenlighed\nCase Study: CH2M HILL og Avanade bygger CRM-løsning


Samsung Galaxy S20 godt på vej mod titlen som "bedste kameramobil"\nSamsung Galaxy S20 godt på vej mod titlen som “bedste kameramobil”\nDaniel Søgaard Hald 17. februar 2020 0 kommentarer\nSamsung Galaxy S20 Ultra kunne med dens 108 megapixel sensor meget vel indtage pladsen, som verdens bedste mobilkamera. Her forklarer vi hvorfor.\nSamsung har netop lanceret deres bedste bud på den ultimate mobiltelefon, Samsung Galaxy S20 Ultra, der naturligvis har et stort fokus på kameraet. Kameraet er en ekstremt vigtigt del i vores mobiltelefoner og det er her Samsung skal oppe sig, hvis de skal kunne følge med Huawei og Apple. Med den nye Ultra-model er de klar med et spritnyt og ret vildt kamera, der meget vel kunne indtage førstepladsen hos DxOMark.\nLæs også: Samsung Galaxy S11+ får kamera på 108 megapixels\nSamme kamerasensor ligger på førstepladsen\nHele fire kameraer finder man i Samsungs nye topmodel: en 48 megapixel periskoplinse med 4 x optisk zoom og helt op til 100x digital zoom, 12 megapixel ultra vidvinkel samt en ToF-sensor til dybdemåling. Men den mest interessant er stadig den store 108 megapixel primære sensor, som er udviklet i samarbejde med kinesiske Xiaomi. Der er tydeligvis lagt i ovnen til et imponerende kamera fra Samsung, som bliver blandt de allerbedste på markedet. Dog tyder det på, at Galaxy S20 Ultra kunne lande helt i toppen.\nXiaomis nye Mi 10 Pro har websitet DxOMark nemlig taget utroligt godt imod, og netop dette kan tyde på Samsung også kan få en plads i toppen. Xiaomi Mi 10 Pro har indtaget førstepladsen på hjemmesidens rangliste, foran mobiler som Huawei Mate 30 Pro, Apple iPhone 11 Pro Max, Samsung Galaxy Note 10+ og Huawei P30 Pro, på både bagkamera og frontkamera. Det interessante er, at Samsung’en er udstyret med samme vilde 108 megapixel sensor som Xiaomi Mi 10 Pro.\nLæs også: Xiaomi afslører Mi 10 og Mi 10 Pro: Her er de mulige danske priser\nSamme kamerasensor, bedre billedbehandling\nDet er kun den primær sensor Xiaomi Mi 10 Pro og Samsung Galaxy S20 UItra har tilfælles, og Xiaomi’en koster omtrent kun halvdelen Samsung’en, så det er meget imponerende resultat. Men gode kamerasensorer og linser er én ting, en anden er den efterfølgende billedbehandling. Samsung har ekstremt stor knowhow og midler til udviklingen af mobilkameraet, hvilket burde resultere i en bedre udnyttelse af den allerede kompetente 108 megapixel sensor, og de tre andre kameralinser.\nSå medmindre det går helt galt, så gætter vi på Samsung Galaxy S20 Ultra snart har titlen, som det bedste mobilkamera i verden. DxOMarks rangliste har længe været domineret af Huawei, så det vil være noget af en sejr for Samsung, hvis de kan sætte sig på førstepladsen.\nSe også: De bedste priser på Samsung Galaxy Note 10 Plus


Klar forventning om kompensation ved manglende inddrivelse\nkl.dkØkonomi og administrationKommunaljuraKlar forventning om kompensation ved manglende inddri…\nMartin Damm minder om, at der findes gode redskaber til at inddrive kommunernes gæld. Foto: Colourbox.com\nDet er dybt beklageligt og utilfredsstillende, at skatteministeren er parat til at nedskrive borgernes gæld til kommunerne fra 4 til 1,3 mia. kr. siger KL’s formand, der ikke vil acceptere, at nedskrivningen får så alvorlige konsekvenser for kommunernes tilgodehavender.\n”Det er dybt beklageligt og utilfredsstillende, at skatteministeren nu er parat til at nedskrive så stor en del af gælden. Det har alvorlige konsekvenser for borgernes retsfølelse om, at enhver skal svare sit og bidrage til den samlede offentlige husholdning.”\nDet siger KL’s formand Martin Damm på baggrund af en ny undersøgelse, der konkluderer, at størstedelen af de kommunale tilgodehavender har mistet værdi. Næsten 4 milliarder kroner har kommunerne lige nu til gode hos borgerne. Men ifølge revisionsfirmaet PwC, der har udarbejdet undersøgelsen, er deres betalingsevne så dårlig, at det her og nu ikke er realistisk at inddrive mere end højst 1,3 milliarder kroner. Det skriver Politiken.\nSKAT bærer hovedansvaret\nKL’s formand Martin Damm siger, at han ikke vil acceptere, at nedskrivningen får så alvorlige konsekvenser for kommunernes tilgodehavender.\n”Regeringen har gentagne gange sagt, at de vil indgå i forhandlinger om kompensation til kommunerne for at afbøde virkningerne. Der er gået et år, og der er ikke sket noget endnu. Vi forventer at blive kompenseret for SKAT’s manglende inddrivelse, og det er uacceptabelt, at tiden går og beløbet bare bliver mindre.”\nMartin Damm tilføjer, at kommunerne forholder sig til, at de har cirka 3 milliarder kr. til gode. Penge, som der ville have været gode muligheder for at inddrive en stor del af, hvis SKAT havde været deres opgave voksen.\n”Det er vigtigt at huske på, at SKAT bærer hovedansvaret for, at de kommunale krav har mistet værdi, men de har ligget uberørt, fordi SKAT satte alt ind på det automatiske inddrivelsessystem, EFI, som aldrig kom til at fungere,” siger KL’s formand, der tilføjer, at der vil altid være noget gæld, som ikke kan inddrives:\n”Men der skal ingen tvivl herske om, at vi ikke lader os spise af med småpenge i en aftale om kompensation.”\nMinisteren kan godt forvente besøg\nHan minder om, at der findes gode redskaber til at inddrive kommunernes gæld. Man kan blandt andet indeholde gælden i folks løn og foretage modregninger i offentlige ydelser:\n”I kommunerne er vi lidt mere vedholdende end SKAT i forhold til at indkassere, så skatteministeren kan godt regne med jævnlige besøg af KL, indtil vi får vores penge,” siger Martin Damm.


Sundhedsjura af Kent Kristensen (Bog, Hæftet)\n> Bøger>Sundhedsjura: patienters retsstilling, sundhedspersoners ansvar, myndigheders tilsyn\nSundhedsjura: patienters retsstilling, sundhedspersoners ansvar, myndigheders tilsyn (Bog, Hæftet)\nDato for udgivelse: 30-8-2011\nKlassikeren Sundhedsjura foreligger her i 4. reviderede og opdaterede udgave. Der sker hele tiden ændringer i lovgivningen inden for sundhedsområdet, hvorfor hyppige opdateringer af et værk som Sundhedsjura er nødvendige.\nBogen er velegnet som juridisk grundbog for studerende på de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser og de sundhedsfaglige videregående uddannelser. For uddannet sundhedspersonale er bogen velegnet som oplagsbog.\nBogen har et meget omfattende noteapparat, som er en hjælp til fordybelse i de områder, som måtte være aktuelle for den enkelte læser.


Spoergsmaal_og_oplysninger om sygdom - Forbundet Kultur og Information\nAktuel side: Spoergsmaal_og_oplysninger om sygdom\nHvad må arbejdsgiver indhente af oplysninger om sygdom og hvad skal du selv oplyse om?\nHelbredsoplysningsloven regulerer hvad arbejdsgiver kan og må spørge om i forhold til en lønmodtagers sygdom. Målet med loven er at sikre, at helbredsoplysninger ikke uberettiget anvendes til at begrænse lønmodtageres muligheder for at opnå eller bevare ansættelse.\nUdgangspunktet i loven er, at oplysninger om sygdom og symptomer på sygdom er af privat karakter. En arbejdsgiver har derfor ikke generelt adgang til en lønmodtagers helbredsoplysninger.\nLoven gælder både før og under ansættelsen. En arbejdsgiver må kun anmode om helbredsoplysninger for at få belyst om en lønmodtager lider eller har lidt af en sygdom eller har eller har haft symptomer herpå, når sygdommen vil have væsentlig betydning for lønmodtagers arbejdsdygtighed ved det pågældende arbejde. En arbejdsgiver skal angive, hvilke sygdomme eller symptomer, der ønskes oplysninger om. En arbejdsgiver kan i almindelighed ikke anmode en lønmodtager om at oplyse en diagnose. At spørge hvad en lønmodtager fejler i forbindelse med en sygemelding er ligeledes i strid med helbredsoplysningsloven.\nEn lønmodtager må gerne af egen drift oplyse om sygdom og diagnoser. Det kan i mange sammenhænge være en god ide at være åben omkring helbredsforhold.\nEn leder kan godt spørge til funktionsduelighed, hvilket fravær der kan blive tale om f.eks. forudsigeligt fravær som f.eks. en operation – varigheden, og hvilke foranstaltninger der kan være grund til at iværksætte som følge af en sygdom (f.eks. arbejde hjemmefra, ændring af arbejdsopgaver m.v.). Det er ikke ulovligt i medfør af helbredsoplysningsloven.\nAt indkalde en lønmodtager til en samtale om sygefravær reguleres ikke at helbredsoplysningsloven, men af den almindelige ledelsesret, og den ansatte er derfor forpligtet til at deltage med mindre sygdommen forhindrer dette, eller at ledelsesretten er indskrænket via kollektiv aftale. I disse tilfælde er der ikke pligt til at møde op til samtalen.\nEn lønmodtager har i visse situationer selv en oplysningspligt, hvis det handler om sygdom eller symptomer på sygdom, som man selv er bekendt med og som vil have en væsentlig betydning for ens arbejdsdygtighed. Denne oplysningspligt gælder kun inden ansættelsen. Lider man f.eks. af en velreguleret diabetes vil det i de fleste tilfælde ikke være noget, man har pligt til at oplyse om i forbindelse med ansættelse til et bibliotekararbejde.\nLæs mere i Beskæftigelsesministeriets vejledning om arbejdsgivers indhentelse af oplysninger i forbindelse med lønmodtagerens sygdom og pjece om sygefravær på arbejdspladsen - hvad må man spørge om?


Vigtig information - VUC Djursland\nRegler om livet på VUC\nI forbindelse med optagelse på VUC, skal du tale med en studievejleder. Studievejlederne har faste kontortider, som du kan se her.\nStudievejlederen kan også hjælpe dig, der går på VUC, hvis du har brug for vejledning om andre uddannelser, eller måske har brug for ekstra støtte.\nHvis du har brug for vejledning om videregående uddannelse, kan du kontakte Studievalg Østjylland.\nGennem Studievalg vil du blive orienteret om bl.a. nye optagelseskrav, ansøgning og nye uddannelser. Du kan finde informationer om alle videregående uddannelser i Danmark på www.uddannelsesguiden.dk\nPå AVU låner du alle bøger, hvor du på HF låner de fleste. Du skal selv købe lommeregner og ordbøger på både HF og AVU.\nHvis du ønsker at gå til eksamen/prøve i et fag, som du ikke følger, skal du tilmelde dig senest 1. februar. Henvend dig hos en vejleder, som kan hjælpe dig med flere oplysninger.\nRæk hånden op, når du ønsker at tale\nRespekter andre og andres meninger\nLad være med at spise i klasseværelset - madpakker, gulerødder, chips og klirren med porcelæn hører ikke til, når der undervises\nHar du problemer med undervisningen, lektier etc., kan du altid henvende dig til din lærer eller studievejleder.\nNår du er kursist på VUC Djursland, skal du være studieaktiv. Dvs. du skal deltage aktivt i undervisningen, aflevere opgaver, møde op i skrivefængsel og aflægge foreskrevne prøver (terminsprøver/eksamen)..\nHvis vi konstaterer, at du ikke er studieaktiv, bliver du kontaktet af en studievejleder. Hvis din studieaktivitet herefter ikke forbedres, eller vi ikke har kontakt til dig, bliver du udmeldt.\nHusk at melde afbud, hvis du er forhindret i at møde op. Du melder afbud ved at skrive til din lærer i LUDUS Web. Uanset årsag tæller alle afbud som fravær.\nSelvom du har talt med en studievejleder ved optagelsen, kan det ske, at du ønsker at skifte niveau. Hvis det er tilfældet, så tal med din lærer og en studievejleder - helst inden fire uger efter kursusstart - for at blive flyttet til et hold, der passer dig bedre.\nStop af uddannelse\nSkulle du af en eller anden grund være nødt til at stoppe din uddannelse på VUC, skal du tale med en studievejleder. Hvis du modtager SU, bliver SU orineteret om din udmeldelse.\nVUC Djursland har en antimobbestrategi - læs den her\nRespektér, at undervisningslokaler, gangarealer og studieområder alle er studiearbejdspladser.\nØjeblikkelig bortvisning fra VUC Djursland iværksættes ved:\nBesiddelse, køb, salg eller indtagelse af euforiserende stoffer på skolens område\nKonsekvenser ved overtrædelse af skolens regler og forventninger – og uhensigtsmæssig adfærd i øvrigt – kan medføre enten bortvisning fra undervisningen og overførsel til selvstudium eller i værste fald bortvisning fra VUC Djursland.


Slagter Theilgaard A/S CVR-nr Årsrapport 2013/14 - PDF\nDownload "Slagter Theilgaard A/S CVR-nr Årsrapport 2013/14"\n1 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR nr Frodesgade 125 Postboks Esbjerg Telefon Telefax Slagter Theilgaard A/S CVR-nr Årsrapport 2013/14 Godkendt på selskabets generalforsamling, den Dirigent Navn: Viggo Theilgaard Hansen Medlem af Deloitte Touche Tohmatsu Limited\n2 Slagter Theilgaard A/S Indholdsfortegnelse Side Virksomhedsoplysninger 1 Ledelsespåtegning 2 Den uafhængige revisors erklæringer 3 Ledelsesberetning 4 Anvendt regnskabspraksis 5 Resultatopgørelse for 2013/14 8 Balance pr Egenkapitalopgørelse for 2013/14 11 Noter 12 birmadsen/ :20/no info/mstc_e Excel BC 2014 DPT/E.2.0.2\n3 Vir ksomhedsoplysninger Slagter Theilgaard A/S 1 Virksomhedsoplysninger Virksomhed Slagter Theilgaard A/S Oddesundvej Esbjerg N CVR-nr.: Hjemsted: Esbjerg Regnskabsår: Telefon: Telefax: Hjemmeside: Bestyrelse Poul Theilgaard, formand Viggo Theilgaard Hansen Anette Rohde Direktion Viggo Theilgaard Hansen Revisor Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Frodesgade Esbjerg\n4 Ledelsespåtegning Slagter Theilgaard A/S 2 Ledelsespåtegning Bestyrelsen og direktionen har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for regnskabsåret for Slagter Theilgaard A/S. Årsrapporten aflægges i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Det er vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisende billede af virksomhedens aktiver, passiver og finansielle stilling pr samt af resultatet af virksomhedens aktiviteter for regnskabsåret Ledelsesberetningen indeholder efter vores opfattelse en retvisende redegørelse for de forhold, beretningen omhandler. Årsrapporten indstilles til generalforsamlingens godkendelse. Esbjerg, den Direktion Viggo Theilgaard Hansen Bestyrelse Poul Theilgaard Viggo Theilgaard Hansen Anette Rohde formand\n5 Slagter Theilgaard A/S 3 Den uafhængige revisors erklæringer Den uaf hængige revisors er klæringer Til kapitalejerne i Slagter Theilgaard A/S Påtegning på årsregnskabet Vi har revideret årsregnskabet for Slagter Theilgaard A/S for regnskabsåret , der omfatter anvendt regnskabspraksis, resultatopgørelse, balance, egenkapitalopgørelse og noter. Årsregnskabet udarbejdes efter årsregnskabsloven. Ledelsens ansvar for årsregnskabet Ledelsen har ansvaret for udarbejdelsen af et årsregnskab, der giver et retvisende billede i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Ledelsen har endvidere ansvaret for den interne kontrol, som ledelsen anser for nødvendig for at udarbejde et årsregnskab uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl. Revisors ansvar Vores ansvar er at udtrykke en konklusion om årsregnskabet på grundlag af vores revision. Vi har udført revisionen i overensstemmelse med internationale standarder om revision og yderligere krav ifølge dansk revisorlovgivning. Dette kræver, at vi overholder etiske krav samt planlægger og udfører revisionen for at opnå høj grad af sikkerhed for, om årsregnskabet er uden væsentlig fejlinformation. En revision omfatter udførelse af revisionshandlinger for at opnå revisionsbevis for beløb og oplysninger i årsregnskabet. De valgte revisionshandlinger afhænger af revisors vurdering, herunder vurdering af risici for væsentlig fejlinformation i årsregnskabet, uanset om denne skyldes besvigelser eller fejl. Ved risikovurderingen overvejer revisor intern kontrol, der er relevant for virksomhedens udarbejdelse af et årsregnskab, der giver et retvisende billede. Formålet hermed er at udforme revisionshandlinger, der er passende efter omstændighederne, men ikke at udtrykke en konklusion om effektiviteten af virksomhedens interne kontrol. En revision omfatter endvidere vurdering af, om ledelsens valg af regnskabspraksis er passende, om ledelsens regnskabsmæssige skøn er rimelige samt den samlede præsentation af årsregnskabet. Det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbevis er tilstrækkeligt og egnet som grundlag for vores konklusion. Revisionen har ikke givet anledning til forbehold. Konklusion Det er vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisende billede af selskabets aktiver, passiver og finansielle stilling pr samt af resultatet af selskabets aktiviteter for regnskabsåret i overensstemmelse med årsregnskabsloven. Udtalelse om ledelsesberetningen Vi har i henhold til årsregnskabsloven gennemlæst ledelsesberetningen. Vi har ikke foretaget yderligere handlinger i tillæg til den udførte revision af årsregnskabet. Det er på denne baggrund vores opfattelse, at oplysningerne i ledelsesberetningen er i overensstemmelse med årsregnskabet. Esbjerg, den Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Henrik Harbo Andersen statsautoriseret revisor\n6 Ledelsesberetning Slagter Theilgaard A/S 4 Ledelsesberetning Hovedaktivitet Selskabets aktivitet består i forædlingsvirksomhed samt detailsalg af kød. Udvikling i aktiviteter og økonomiske forhold 2013/14 blev et tilfredsstillende år for Slagter Theilgaard A/S. Årets resultat blev et overskud på t. mod et overskud på t. i 2012/13. Begivenheder efter balancedagen Der er fra balancedagen og frem til i dag ikke indtrådt forhold, som forrykker vurderingen af årsrapporten.\n7 Slagter Theilgaard A/S 5 Anvendt regnskabspraksis Anvendt regnskabspraksis Regnskabsklasse Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med årsregnskabslovens bestemmelser for regnskabsklasse B med tilvalg af enkelte bestemmelser for regnskabsklasse C. Årsregnskabet er aflagt efter samme regnskabspraksis som sidste år. Omregning af fremmed valuta Transaktioner i fremmed valuta omregnes ved første indregning til transaktionsdagens kurs. Tilgodehavender, gældsforpligtelser og andre monetære poster i fremmed valuta, som ikke er afregnet på balancedagen, omregnes til balancedagens valutakurs. Valutakursdifferencer, der opstår mellem transaktionsdagens kurs og kursen på henholdsvis betalingsdagen og balancedagen, indregnes i resultatopgørelsen som finansielle poster. Varebeholdninger og andre ikke-monetære aktiver, der er købt i fremmed valuta, omregnes til historiske kurser. Resultatopgørelsen Bruttofortjeneste eller -tab Selskabet har foretaget et sammendrag af posterne nettoomsætning og andre eksterne omkostninger. Nettoomsætning Nettoomsætning indregnes i resultatopgørelsen, når levering og risikoovergang har fundet sted. Nettoomsætning indregnes eksklusive moms, afgifter og rabatter i forbindelse med salget. Vareforbrug Vareforbrug omfatter regnskabsårets vareforbrug målt til kostpris, reguleret for sædvanlige lagernedskrivninger. Omkostninger til råvarer og hjælpematerialer Omkostninger til råvarer og hjælpematerialer omfatter regnskabsårets forbrug af råvarer og hjælpematerialer efter regulering for forskydning i beholdninger af disse varer mv. fra primo til ultimo. I posten indgår eventuelt svind og sædvanlige nedskrivninger af de pågældende lagerbeholdninger. Andre eksterne omkostninger Andre eksterne omkostninger omfatter omkostninger til distribution, salg, reklame, administration, lokaler, tab på tilgodehavender fra salg mv. Personaleomkostninger Personaleomkostninger omfatter løn og gager såvel som omkostninger til social sikring, pensioner o.l. for virksomhedens medarbejdere.\n8 Slagter Theilgaard A/S 6 Anvendt regnskabspraksis Andre finansielle indtægter fra tilknyttede virksomheder Andre finansielle indtægter fra tilknyttede virksomheder består af renteindtægter mv. fra tilgodehavender hos tilknyttede virksomheder. Andre finansielle indtægter Andre finansielle indtægter består af renteindtægter samt nettokursgevinster vedrørende gæld og transaktioner i fremmed valuta mv. Finansielle omkostninger fra tilknyttede virksomheder Finansielle omkostninger fra tilknyttede virksomheder består af renteomkostninger mv. fra gæld til tilknyttede virksomheder. Andre finansielle omkostninger Andre finansielle omkostninger består af renteomkostninger, nettokurstab vedrørende gæld og transaktioner i fremmed valuta mv. Skat Årets skat, der består af årets aktuelle skat og ændring af udskudt skat, indregnes i resultatopgørelsen. Selskabet er sambeskattet med tilknyttede virksomheder. Den aktuelle danske selskabsskat fordeles mellem de sambeskattede virksomheder i forhold til disses skattepligtige indkomster (fuld fordeling med refusion vedrørende skattemæssige underskud). Balancen Tilgodehavender Tilgodehavender måles til amortiseret kostpris, der sædvanligvis svarer til nominel værdi, med fradrag af nedskrivninger til imødegåelse af forventede tab. Varebeholdninger Varebeholdninger måles til kostpris, opgjort efter FIFO-metoden, eller nettorealisationsværdi, hvor denne er lavere. Kostprisen for handelsvarer, råvarer og hjælpematerialer omfatter anskaffelsesprisen med tillæg af hjemtagelsesomkostninger. Kostprisen for fremstillede varer og varer under fremstilling omfatter omkostninger til råvarer, hjælpematerialer og direkte løn. Nettorealisationsværdi for varebeholdninger opgøres som forventet salgspris med fradrag af færdiggørelsesomkostninger og omkostninger, der skal afholdes for at effektuere salget.\n9 Slagter Theilgaard A/S 7 Anvendt regnskabspraksis Udskudt skat Udskudt skat indregnes af alle midlertidige forskelle mellem regnskabsmæssige og skattemæssige værdier af aktiver og forpligtelser, hvor den skattemæssige værdi af aktiverne opgøres med udgangspunkt i den planlagte anvendelse af det enkelte aktiv. Udskudte skatteaktiver, herunder skatteværdien af fremførselsberettigede, skattemæssige underskud, indregnes i balancen med den værdi, aktivet forventes at kunne realiseres til, enten ved modregning i udskudte skatteforpligtelser eller som nettoskatteaktiver. Periodeafgrænsningsposter Periodeafgrænsningsposter indregnet under aktiver omfatter afholdte omkostninger, der vedrører efterfølgende regnskabsår. Periodeafgrænsningsposter måles til kostpris. Likvide beholdninger Likvide beholdninger omfatter kontante beholdninger. Udbytte Udbytte indregnes som en gældsforpligtelse på det tidspunkt, hvor det er vedtaget på generalforsamlingen. Det foreslåede udbytte for regnskabsåret vises som en særskilt post i egenkapitalen. Andre finansielle forpligtelser Andre finansielle forpligtelser måles til amortiseret kostpris, der sædvanligvis svarer til nominel værdi. Skyldig og tilgodehavende selskabsskat Aktuelle skatteforpligtelser eller tilgodehavende aktuel skat indregnes i balancen opgjort som beregnet skat af årets skattepligtige indkomst, der er reguleret for betalt acontoskat.\n10 Resultatopgørelse for 2013/14 Slagter Theilgaard A/S 8 Resultatopgørelse for 2013/14 Note 2013/ /13 Bruttofortjeneste Personaleomkostninger 1 ( ) ( ) Driftsresultat Andre finansielle indtægter fra tilknyttede virksomheder Andre finansielle indtægter Finansielle omkostninger fra tilknyttede virksomheder (49.000) 0 Andre finansielle omkostninger ( ) ( ) Resultat af ordinære aktiviteter før skat Skat af ordinært resultat 2 ( ) ( ) Årets resultat Forslag til resultatdisponering Udbytte for regnskabsåret indregnet under egenkapitalen Overført resultat\n11 Balance pr Slagter Theilgaard A/S 9 Balance pr Note 2013/ /13 Andre tilgodehavender Finansielle anlægsaktiver Anlægsaktiver Råvarer og hjælpematerialer Fremstillede varer og handelsvarer Varebeholdninger Tilgodehavender fra salg og tjenesteydelser Tilgodehavender hos tilknyttede virksomheder Udskudt skat Andre tilgodehavender Periodeafgrænsningsposter Tilgodehavender Likvide beholdninger Omsætningsaktiver Aktiver\n12 Slagter Theilgaard A/S 10 Balance pr Note 2013/ /13 Virksomhedskapital Overført overskud eller underskud Forslag til udbytte for regnskabsåret Egenkapital Leverandører af varer og tjenesteydelser Gæld til tilknyttede virksomheder Skyldig selskabsskat Anden gæld Kortfristede gældsforpligtelser Gældsforpligtelser Passiver Eventualforpligtelser 4 Ejerforhold 5\n13 Egenkapitalopgørelse for 2013/14 Slagter Theilgaard A/S 11 Egenkapitalopgørelse for 2013/14 Virksomhedskapital Overført overskud eller underskud Forslag til udbytte for regnskabsåret I alt Egenkapital primo Udbetalt ordinært udbytte 0 0 ( ) ( ) Årets resultat Egenkapital ultimo\n14 Noter ### ### Slagter Theilgaard A/S 12 Noter 2013/ /13 1. Personaleomkostninger Gager og løn Pensioner Andre omkostninger til social sikring Andre personaleomkostninger / /13 2. Skat af ordinært resultat Aktuel skat Ændring af udskudt skat (3.000) Nominel værdi Antal 3. Virksomhedskapital Ordinære aktier Eventualforpligtelser Virksomheden har kautioneret for tilknyttede virksomheders bankgæld. Bankgælden i tilknyttede virksomheder udgør 0 Selskabet indgår i en dansk sambeskatning med Theilgaard Holding Esbjerg ApS som administrationsselskab. Selskabet hæfter derfor i henhold til selskabsskattelovens regler herom fra og med regnskabsåret 2012/13 for indkomstskatter mv. for de sambeskattede selskaber og fra og med 1. juli 2012 ligeledes for eventuelle forpligtelser til at indeholde kildeskat på renter, royalties og udbytter for de sambeskattede selskaber.\n15 ### Slagter Theilgaard A/S 13 Noter 5. Ejerforhold Selskabet har registreret følgende aktionærer med mere end 5% af aktiekapitalens stemmerettigheder eller pålydende værdi: Theilgaard Holding Esbjerg ApS.


Køb BAJA 5B 2.0 RTR WITH D-BOX 2 HPI - Tilbud: 7.333,00,-\nBAJA 5B 2.0 RTR WITH D-BOX 2 HPI\nAfbetal med 500 kr om mdr. – ingen udbetaling !\nKæmpestor, lækker 1/5 buggy fra HPI Racing. Bilen leveres med en stor, kraftfuld 23 kubik benzinmotor (kører med blyfri 95 benzin med 4% 2-taktsolie), som er meget driftsstabil og har masser af kræfter!\nModel/varenr.: BAJA 5B 2.0 RTR WITH D-\n2015 modellen af Baja 5B er udstyret med HPI''s ''D-BOX'', en teknologi som sikrer optimal stabilitet og forbedrede køreegenskaber ved aktivt at modvirke uønskede udkridninger og dermed gøre det nemmere at styre bilen.\n2.4 GHZ radioanlæg\nKraftfuld metalgears servo i vandtæt hus\nStor 700ml tank giver en køretid på hele 45 min.\n4 stk. Heavy Duty stødæmpere med 6mm shock shaft\nLetvægt racer kobling - 8.000 RPM\nAlle tandhjul i gearkassen er i metal


Vandreferie i Spanien med Ruby Rejser - Tapas og smukke landskaber | oplev det ægte Spanien\nEl Hierro - den grønne vulkanø ved verdens ende\nFra 11.198,- DKK\nSóller og Serra de Tramuntana\nVandreferie i Kongeriget Aragonien er en forholdsvis ny og eftertragtet rejse. Vi udbyder rejsen for en lillle gruppe på maks 15 deltagere, så vent ikke for længe med at bestille en plads. Vores danske turleder vil sammen med vores lokale spanske guider gøre deres for at turen i 2019 bliver en fantastisk tur.\nVintervarme på La Gomera\nVores forårsnyhed i 2018 til "den magiske ø" La Gomera blev udsolgt på ingen tid. VI har derfor arbejdet hårdt på at gentage rejsen med en ny tur i vinteren 2019.\nVores turleder, Jørgen Pedersen, har besøgt La Gomera adskillige gange og har nøje udvalgt nogle af de flotteste vandreruter på øen.


Back to December - Stealing - Movellas\nKort efter vores rap optræden besluttede jeg mig for at gå i bad. Da jeg kom ud fra badeværelset med et håndklæde omkring mit våde hår, kunne jeg straks se på Silles smil, at hun havde gjort noget. Hun sad på vores seng og kiggede ned på sin iPhone og prøvede at se uskyldig ud.\nJeg gik hen ved siden af hende og hev mobilen ud af hendes hånd.\n”Hey!” sagde hun og jeg kunne se at hun prøvede ikke at grine.\n”Hvad har du lavet?” spurgte jeg direkte og kiggede indgående på hende.\n”Aflever,” svarede hun bare og prøvede at få fat i sin telefon, men jeg holdt bare telefonen ud i strakt arm, væk fra hende af.\nI samme øjeblik sagde telefonen et lille pling! som fortalte, at den lige havde sendt en besked afsted. Jeg kiggede på telefonen og så gik det op for mig, at det ikke var Silles iPhone; det var min.\n”Oh my God, hvem har du skrevet til?!” udbrød jeg panikslagen, men Sille grinte så meget, at hun var nødt til at gemme sit ansigt sin puden.\nJeg låste den hurtigt op og kiggede på den nyeste samtale med en, som Sille havde døbt Harry den Hotte.\n”Hvad har du lavet?” råbte jeg skingert da jeg så på samtalen.\nHey Harry, skal du redde nogle fortabte skønjomfruer på fredag? :*\nHaha, ikke lige på fredag, nej! Jeg skal sammen med nogle venner ind og se en film, vil du med ? :)x\nDet vil jeg meget gerne ! Kommer du ikke og henter mig? x\nJeg holder ude foran dit hotel klokken 20 :)x\nGlæder mig allerede!! x\n”Jeg hader dig,” sagde jeg og hev puden ud af hendes greb. ”Hvad skal jeg gøre nu? Jeg vil ikke i biografen med ham og hans såkaldte venner!”\nJeg slog hende med puden, men hun blev ved med at grine.\nSille satte sig pludseligt op og prøvede at se seriøs ud.\n”Inderst inde ved du godt, at I er soulmates og at I er skabt for hinanden..” længere nåede hun ikke, for så brød hun sammen af grin.\n”Hvordan kan du se noget sjovt i det? Han holder dernede –” jeg pegede ud på gaden ”i over morgen og forvente at se mig komme svalsende ned ad trappen i en stor, pink kjole,” sagde jeg rasende.\n”Jeg er jo nødt til at brænde ham af,” sukkede jeg og satte mig opgivende ned på sengen.\n”Nej, du er ej, kegle,” svarede Sille.\n”Prøv at se det her; tidligere i dag var han ligesom ovenpå,” begyndte hun, men stoppede da hun så, at jeg rynkede på næsen. ”Ikke på den måde, klamme! Han ’vandt’ ligesom, han havde magten og sagt det sidste ord, da han gik og han ved det også godt selv! Så ved at møde op i over morgen og se totalt godt ud, så vinder du den anden runde og se behøver du ikke se ham igen. Jeg tabte til Dan og det er derfor, at jeg stadig hænger fast.”\nJeg kiggede på Sille og gav hende et hurtigt knus.\n”Okay, I get your point,” sagde jeg og rejste mig op. Hun lavede en lille sejrsdans.\n”Men næste gang,” sagde jeg og pegede alvorligt på hende, ”så spørger du mig først, før du skriver til nogen! Okay?”\n”Okay,” sagde Sille og smilede stort.


Forsberg sender Sverige videre\nAf Daniel Pantic\nSverige vandt ottendedelsfinalen 1-0 over Schweiz og svenskerne bookede dermed billetten til kvartfinalen.\nDet svenske fodboldlandshold fortsatte sin succes ved VM-slutrunden i Rusland. Sebastian Larsson var ramt af karantæne og blev erstattet af Gustav Svensson i startopstillingen. Der var også flere ændringer hos Schweiz, hvor blandt andet Stephan Lichsteiner måtte undværes, og Sebastian Lang var blandt de startende.\nKampen startede med en masse chancer, og det var især Schweiz, men mulighederne blev ikke omsatte. Også Sverige havde et par fine muligheder i starten af kampen, hvor Marcus Berg var flere gange tæt på at gøre det til 1-0 til svenskerne, men han fik ikke træf på hans afslutning, og dermed gik hans forsøg langt forbi.\nSenere i halvlegen skulle svenskerne få en endnu større chance. Mikael Lustig lagde et perfekt indlæg fra højre side ind til Albin Ekdal, som var i det bagerste område af feltet, men han overplacerede skuddet, og afslutningen gik langt over mål og det mindede mere som et fieldgoal i amerikansk fodbold end en afslutning på mål. Dette var svenskernes største mulighed inden pausen.\nSchweizerne havde flere fine muligheder i første halvleg, og Blerim Dzemaili havde chancen for at score kort inden pausen, men også her manglede der skarphed. Holdene gik derefter til pause med stillingen 0-0.\nAnden halvleg var mere chancefattig, mens Schweiz havde de største chancer efter pausen. Men det var Sverige, som skulle få den første store chance efter pausen. Toivonen sendte bolden ind til Forsberg centralt, og han afsluttede mod mål. Bolden blev rettet af Manuel Akanji og snød Yann Sommer i målet og gik i mål til stillingen 1-0 til Sverige.\nSchweizerne blev nødt til at jagte et mål nu, og de sendte flere offensive kræfter på banen. Der blev presset på det svenske mål i slutningen af kampen, og Robin Olsen blev nødt til at diske op med en fremragende redning, da Seferovic headede mod mål. Sverige slog kontra efter redningen, og Martin Olsson kom fri igennem og blev nedlagt af Michael Lang, som fik rødt kort.\nDommeren havde først dømt straffespark, men efter at den blev gennemset hændelsen, så kendelsen omdøbt til frispark på kanten af feltet. Ola Toivonen fik lov at sparke, men bolden blev reddet af Yann Sommer. Kampen var dermed slut, og Sverige var videre til kvartfinalen, og de skal møde vinderen af opgøret mellem England og Colombia, som spilles tirsdag aften\nSverige - Schweiz: 1-0 (0-0)\n1-0: Emil Forsberg (66')