Systematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til ArbejdsPladsVurdering - APV. De fire faser Drejebog til gennemførelse af APV i skovbranchen. - PDF Free Download\nSystematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til ArbejdsPladsVurdering - APV. De fire faser Drejebog til gennemførelse af APV i skovbranchen.\nDownload "Systematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til ArbejdsPladsVurdering - APV. De fire faser Drejebog til gennemførelse af APV i skovbranchen."\n1 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til ArbejdsPladsVurdering - APV De fire faser Drejebog til gennemførelse af APV i skovbranchen. Udarbejdet af: Inge Nørby 2007\n2 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Forord Indledning Forberedelse, Fase Organisering Planlægning Tidsplan Kommunikationsplan Undersøgelsesmateriale Besvarelse Præsentation af resultatet Udsendelse og indsamling, Fase Hent materiale Information og motivation af medarbejderne Præsentation af spørgeskemaet Udarbejdelse af rapport Analyse og prioritering, Fase Inddragelse af anden viden Sikkerhedsgruppens analyse af rapporten Dialog med medarbejderne om resultaterne Grundlaget for analysen og prioriteringen Analysen Prioritering Organiseringen af det videre forløb Handlingsplan og opfølgning, Fase Færdiggørelse af handleplanen Opfølgning og evaluering Litteraturliste Drejebog til APV 2\n3 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Forord 1. Forord Denne drejebog er skrevet til jer, der står overfor at gennemføre en APV med skovbranchens fælles værktøj. Ved at følge beskrivelsen i drejebogen sikrer I, at I arbejder systematisk og strategisk med at videreudvikle en attraktiv arbejdsplads. Værktøjet er udarbejdet i forbindelse med Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bords projekt om arbejdsmiljø i skovbranchen, februar Erfaringer er indhentet i et pilotprojekt, på en virksomhed med 17 skovarbejdere, og danner grundlag for denne guide, om hvordan man bedst kommer igennem en APV, trin for trin. En systematisk og vedvarende arbejdsmiljøindsats giver jer viden til at udpege de arbejdsmiljøområder, der aktuelt kræver en ekstra indsats, og det sætter jer i stand til at sætte forbedrende aktiviteter i gang. Det bliver lettere at gøre indsatsen forebyggende, når arbejdsmiljøindsatsen tænkes langsigtet og strategisk i forhold til arbejdspladsens øvrige udfordringer og forhold. Arbejdspladsvurdering (APV) er en lovpligtige gennemgang af arbejdspladsens fysiske og psykiske arbejdsmiljø, som skal gentages, hvis der sker ændringer i arbejdsprocesser og arbejdsgange, og mindst en gang hvert 3. år. Formålet med at gennemføre APV er at kortlægge arbejdsmiljøet, for derigennem at kunne tage fat på de problemer der må være, og sikre at arbejdspladsen har et sundt og sikkert arbejdsmiljø. APV er ligeledes en dokumentation på hvorvidt arbejdsmiljøet lever op til de lovmæssige krav om arbejdsmiljø, samt hvorvidt det lever op til den enkelte virksomheds målsætning. APV-kortlægningsskemaet indeholder, udover kortlægning af det fysiske arbejdsmiljø, et afsnit som kortlægger det psykiske arbejdsmiljø samt trivsel og konflikter. I de tilfælde hvor I finder der er store problemer med det psykiske arbejdsmiljø, kan APV en udvides med en trivselsundersøgelse. En trivselsundersøgelse fortæller, i en noget mere detaljeret version, hvordan det står til med trivslen på arbejdspladsen på et givet tidspunkt. Formålet med undersøgelsen er, at den skal føre til en dialog på arbejdspladsen, hvor I opstiller mål og formulerer handleplaner med aktiviteter, der gør, at I kan forbedre jeres arbejdsplads. Drejebogen er en del af et samlet værktøj til systematisk arbejdsmiljøstyring i skovbranchen. Værktøjet er gratis og kan benyttes af alle arbejdspladser i skovbranchen. Værktøjet indeholder: 1. Informationspjecen Vejen til det gode Arbejdsliv om APV og trivselsundersøgelse 2. De fire faser - Drejebog til APV APV kortlægningsskema om fysisk og psykisk arbejdsmiljø APV handlingsplanskema 3. De fire faser - Drejebog til trivselsundersøgelse Trivselsundersøgelse, spørgeskema til kortlægning Trivselsundersøgelse, vejledning og handlingsplan 4. Eksempel på følgebrev Materialet kan downloades fra Drejebog til APV 3\n4 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Indledning 2. Indledning At gennemføre en APV er at sætte en proces i gang, en proces der giver medarbejderne forventninger til et forbedret arbejdsmiljø. Processen består af fire faser: 1) Forberedelse 2) Udsendelse og Indsamling 3) Analyse og Prioritering 4) Handleplan og Opfølgning Denne drejebog giver et overblik over processen og gode råd til de opgaver og problemstillinger, som kan opstå undervejs. Drejebogen er en vejledning til gennemførelsen af APV. Værktøjet til APV er et redskab til at danne overblik, og derigennem skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Derfor er drejebogens enkelte faser baseret på, at både ledelse og medarbejdere er involverede i og deltager i processen - fra planlægning til opfølgning. Det letter gennemførelsen af APV, når materialet der bruges, er tilpasset den aktuelle branche. Det er vigtigt at give medarbejderne en grundig information om hvad APV er, og hvad den er et redskab til. Medarbejderne har ret til at deltage i kortlægningen anonymt, og dette skal overholdes, så medarbejderne føler sig trygge ved at deltage. Drejebog til APV 4\n5 Systematisk arbejdsmiljøarbejde forberedelse, Fase 1 3. Forberedelse, Fase Organisering Ledelsens har ansvaret for, at der gennemføres ArbejdsPladsVurdering APV, og at der udarbejdes en skriftlig APV. Sikkerhedsorganisationen inddrages og deltager i hele processen fra planlægning til opfølgning. Det kan være praktisk at sikkerhedsgruppen får ansvaret for gennemførelsen. I virksomheder der ikke har en sikkerhedsorganisation, er det de ansatte, der deltager i hele processen for APV en. 3.2 Planlægning Drøft formålet, målet og forventningerne med APV en, find evt. tidligere APV er og evt. trivselsundersøgelser frem. Udarbejd tidsplan for forløbet, således at tidsfrister for aflevering af udfyldte skemaer ikke bliver hverken for korte eller for lange. Det er ligeledes vigtigt, at der er et fornuftigt tidsperspektiv i processen, så der ikke går for lang tid, fra at skemaerne er udfyldt til der kommer tilbagemelding til medarbejderne. Fastsæt datoer for forløb, så medarbejderne, under hele processen, har fornemmelsen af at tingene skrider frem. Det er vigtigt at få en høj svarprocent, da det alt andet lige giver et bedre materiale at arbejde med. Diskuter i gruppen hvordan I opnår dette. Et af de vigtigste elementer i at opnå høj svarprocent er at give en grundig information, og at drage medarbejderne ind i processen helt fra starten. I kan evt. diskutere om: medarbejderne skal have mulighed for at foreslå emner til spørgeskemaet medarbejderne med særlige behov, læsevanskeligheder, sprogproblemer o.l. skal have særlig hjælp eller andre betingelser skemaet skal læses op, evt. i mindre grupper. Hvis I tidligere har gennemført APV, hvor svarprocenten har været lav, kan det skyldes flere ting: I har ikke lavet jeres forberedelser godt nok. I har ikke været grundige nok med jeres handlingsplan for den forrige APV. I her ikke fulgt op på handlingsplanen for den forrige APV, eller I har slet ikke gennemført de sidste to faser i den forrige APV. Faren ved ikke at følge op på spørgeskemaet, er netop at medarbejderne ikke gider deltage næste gang, for deres oplevelse er, at det kun bliver til en masse spørgsmål og besvær men ingen resultater eller forbedringer. 3.3 Tidsplan Det anbefales, at I udarbejder en tidsplan for gennemførelsen af processen. I skal regne med at bruge flest timer i analyse- og opfølgningsfaserne. Her skal I afsætte tid til at drøfte resultaterne med medarbejderne, prioritere udviklingsområder, udarbejde handleplan og ikke mindst gennemføre aktiviteterne i handleplanen. 3.4 Kommunikationsplan Beslut hvornår og hvordan medarbejderne orienteres om, at der skal til at ske noget som de bliver en vigtig aktør i. Drejebog til APV 5\n6 Systematisk arbejdsmiljøarbejde forberedelse, Fase 1 Fastsæt en dato til et informationsmøde med medarbejderne. På dette møde skal alle medarbejder have en grundig information om spørgeskemamaterialet, processens faser, formål, betydning osv. Afsæt tid på dette møde til at medarbejderne kan stille spørgsmål. Hvis I har dårlige erfaring med tidligere APV(se afsnit 3.2) så gør medarbejderne opmærksomme på hvorfor det er vigtigt at de engagere sig denne gang, hvad det er I kan gøre bedre og at I er klar over jeres tidligere fejltrin. Beslut hvornår og hvordan resultatet af undersøgelsen skal formidles, skal der udarbejdes rapporter til medarbejderne, hvor mange dialogmøder skal der afholdes og hvordan. 3.5 Undersøgelsesmateriale Materialet til APV består af kortlægningsskema/spørgeskema, vejledning/handlingsplanskema, informationspjece og følgebrev. I kan overveje om der skal tilføjes spørgsmål til materialet, det kan være at I har arbejdsfunktioner med særlige risici, materialet ikke har taget højde for, eller en medarbejdergruppe med særlige behov. 3.6 Besvarelse Beslut i hvilken form medarbejderne skal have spørgeskemaet. Hvis ikke alle medarbejder har computer, er elektronisk besvarelse udelukket. Det skal overvejes om skemaet skal læses op for medarbejderne, evt. i flere hold. Medarbejderne må ikke sidde for tæt, så de kan se hvad hinanden svarer anonymitet er vigtigt for de fleste, især når det drejer sig om mere personlige forhold som den psykiske del af APV. 3.7 Præsentation af resultatet Beslut om der skal udarbejdes en rapport til alle medarbejder, og hvordan I vil afholde dialogmødet / møder (se om dialogmøde i afsnit 5.3). Drejebog til APV 6\n7 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Udsendelse og indsamling, Fase 2 4. Udsendelse og indsamling, Fase Hent materiale Indhent materiale til den forestående APV. Ret det evt. til så det passer til netop jeres virksomhed, med logo, datoer, navne på kontaktpersoner og evt. egne spørgsmål. 4.2 Information og motivation af medarbejderne Nu er I klar til at sætte undersøgelsen i gang. Den bedste start vil være at uddele skemaerne personligt. Indkald til et møde for at informere om den forestående proces, og uddel eventuelt informationspjecen og følgebrevet, som indeholder om afleveringsfrist og andre nyttige oplysninger. Gør rede for hvordan I har planlagt at opretholde anonymitet. Opstil evt. en kasse med lås, hvor medarbejderne kan smide deres besvarelser i, og forklar hvordan skemaerne bliver behandlet (destrueres umiddelbart efter indtastning). Det er vigtig at understrege, at der ikke bliver fremlagt enkeltstående svareksempler, men resultatet bliver fremlagt som en helhed der viser tendenser. Tilbyd evt. nogle tidspunkter hvor der vil være en fra sikkerhedsgruppen tilstede, hvor man kan udfylde skemaet. Har man mange medarbejdere, kan man dele dem i nogle grupper, så der er fred og ro. Det giver, de der har behov, mulighed for at få hjælp til at udfylde skemaet. Tidspunkt og sted skal stå anført i følgebrevet. Husk at understrege tidsfristen for aflevering af besvarelse, også selvom at den er anført på følgebrevet. 4.3 Præsentation af spørgeskemaet Det er en god idé, at I præsenterer spørgeskemaet for medarbejderne, så I kan sikre jer, at der ikke er uafklarede spørgsmål. Hvis en eller flere af jeres medarbejdere har læsevanskeligheder, vil de have stor glæde af en gennemgang. Afsæt tid til spørgsmål, så I undgår misforståelser. 4.4 Udarbejdelse af rapport Udarbejd en rapport evt. med forklarende diagrammer og tekst, og send rapport til arbejdsgruppen. Når arbejdsgruppen har gennemlæst rapporten, aftal da et møde til analyse. Drejebog til APV 7\n8 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Analyse og prioritering, Fase 3 5. Analyse og prioritering, Fase Inddragelse af anden viden I skal overveje om der er andet materiale, der indeholder viden, som er interessant for APV en. Det kan være sygefraværsstatistik, ulykkesstatistik, tidligere APV er ol. 5.2 Sikkerhedsgruppens analyse af rapporten Når I har modtaget/udarbejdet rapporten, skal I mødes i sikkerhedsgruppen for at læse og analysere rapporten. 5.3 Dialog med medarbejderne om resultaterne Dialogen skal planlægges, så den passer bedst til rammerne og kulturen på netop jeres arbejdsplads. Det anbefales, at sikkerhedsgruppen afholder et decideret dialogmøde med medarbejderne. Udvælg principperne for den konstruktive dialog, og forbered spillereglerne for mødet, så I undgår mudderkastning: Tag afsæt i dig selv, når du påpeger, at noget skal gøres bedre. Lyt aktivt og afbryd ikke. Lad alle komme til orde. Tal kun om konkrete episoder/problemer og kom med konkrete forslag til forbedringer. Drøft problemerne, ikke personen. Gå ikke i forsvar, men stil uddybende spørgsmål. Tænk i muligheder frem for begrænsninger. Når I har analyseret rapporten i sikkerhedsgruppen, skal I uddele en kopi til medarbejderne, så de har mulighed for, at sætte sig grundig ind i materialet inden dialogmødet. Lav et eksemplar til medarbejderne uden alt for mange kommentarer, men nøjes med at fremstille resultaterne i tal og evt. let forståelige diagrammer. Overvej om der er andet relevant materiale, der skal udleveres til medarbejderne, det kan være tidligere APV er. 5.4 Grundlaget for analysen og prioriteringen Redegør for forskellen på vilkår og belastninger - og afstem forventningerne. Vilkår er forhold i arbejdet, der ikke kan laves om, idet de hænger sammen med selve arbejdets natur eller ydre vilkår. Hvis der er belastende vilkår i arbejdet, som ikke lader sig reducere, skal I fokusere på, hvordan I kan øge den enkeltes og arbejdspladsens samlede ressourcer og kompetencer, så den enkelte bliver i stand til at tackle vilkårene. Som nævnt tidligere skal I være opmærksomme på, at en APV skaber forventninger om konkrete forbedringer af arbejdsmiljøet. For at undgå misforståelser og skuffede medarbejdere er det vigtigt, at I afstemmer arbejdspladsens indbyrdes forventninger og sætter rammerne for, hvordan I udvælger udviklingsområder. Det er ligeledes vigtigt at få klarlagt hvad der, for medarbejderne er vigtigt og hvad der er oplevelse. Dermed at forstå, at det ikke nødvendigvis behøver at være et problem, at men eksempelvis ikke kan snakke med kolleger under arbejdet, men det er det man oplever, og at den dimension så scorer lavt. Drejebog til APV 8\n9 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Analyse og prioritering, Fase Analysen På baggrund af rapporten og dialogen med medarbejderne skal I nu analysere rapporten, så I kan beskrive alle væsentlige arbejdsmiljøproblemer, der er konstateret. Beskriv derfor i handlingsplanskemaet: Hvad der er blevet bedre siden sidst. Hvad der går godt Hvad der går mindre godt. Handlingsplan for det fysiske arbejdsmiljø, skriv ind i skemaet samt suppler med tekst bagers handlingsplanskemaet. Handlingsplan for det psykiske arbejdsmiljø, skriv ind i skemaet samt suppler med tekst bagers handlingsplanskemaet. Hvilke nye tiltag/udvikling der er behov for og hvorfor. Hvor meget behovet trænger sig på. Beskriv hvad I har af brugbare løsninger. Inddrag sygefraværs- og arbejds- og ulykkesstatistikker. Beskriv retningslinierne for opfølgning af handlingsplanen. Sygefraværet skal inddrages i APV en, dette tjener til at vurdere om der er nogle sammenhænge mellem medarbejdernes arbejdsmiljø og sygefraværet. Det vil være naturligt, at arbejdspladsen starter med at prioritere de områder, hvor den ligger dårligt eller har problemer i øvrigt. Det vil sige de negative resultater. Men fokusér også på de positive forhold, da det er her, I skal hente ressourcerne til at forbedre de negative. 5.6 Prioritering Næste skridt er at prioritere mellem tiltag/udviklingsområderne. Nu er det vigtigt at holde ved indtil opfølgning er sket hold ved! Prioriter områder, hvor I kan se, at I med færrest ressourcer kan forbedre nogle forhold forholdsvis meget eller hurtigt med andre ord: Pluk de lavt hængende frugter. Tit fører en forbedring andre med sig! 5.7 Organiseringen af det videre forløb Når prioriteringsskemaet er udfyldt, skal I, i sikkerhedsgruppen udarbejde de konkrete handleplaner. I skal dele opgaverne og ansvaret mellem jer og de øvrige medarbejdere, så spørg hvem der har lyst til at udføre hvilken opgave, og udvis selv et stort engagement. Drejebog til APV 9\n10 Systematisk arbejdsmiljøarbejde Handlingsplan og opfølgning, Fase 4 6. Handlingsplan og opfølgning, Fase Færdiggørelse af handleplanen Af handleplanen skal det fremgå, hvornår aktiviteterne igangsættes, hvem der har ansvaret for dem og hvornår og hvordan, der bliver fulgt op og evalueret på aktiviteterne. Det er vigtigt, at medarbejderne bliver informeret om handleplanen og inddrages i selve gennemførelsen af aktiviteterne. I skal derfor dele opgaverne og ansvaret mellem jer og de øvrige medarbejdere, så spørg hvem der har lyst til at udføre hvilken opgave, og udvis selv et stort engagement. Forhold jer også til, om I har de nødvendige ressource, der skal til, for at gennemføre aktiviteterne er der behov for kompetenceudvikling eller brug for hjælp udefra. 6.2 Opfølgning og evaluering I skal vurdere og følge op på de aktiviteter, I har valgt at sætte i værk. I skal vurdere, om aktiviteterne virker eller, om det er noget andet, der skal til. I kan f.eks. vælge, at evalueringen er et punkt, som jævnligt tages op på jeres personalemøde/driftsmøder eller, at I holder en større samlet opfølgning. Drejebog til APV 10\n11 Systematisk arbejdsmiljøarbejde - Litteraturliste 7. Litteraturliste Arbejdstilsynets: Vejledning om arbejdspladsvurdering, vejledning D.1.1.: Arbejdsmiljøvejviser 43 Gartneri og skovbrug: Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø: Lovbekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø marts 2005: Drejebog til APV 11\nSystematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til trivselsundersøgelse. De fire faser Drejebog til gennemførelse af trivselsundersøgelse i skovbranchen.\nSystematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til trivselsundersøgelse. De fire faser Drejebog til gennemførelse af trivselsundersøgelse i skovbranchen. Udarbejdet af: Inge Nørby 2007 Systematisk arbejdsmiljøarbejde\nen god arbejdsplads fastholde gode hjælpere? nedsætte sygefraværet? skabe sammenhæng undgå arbejdsskader vigtige emner på dagsordenen?\nVil du gerne lave en god arbejdsplads for dine hjælpere? Vil du gerne nedsætte sygefraværet? Vil du gerne undgå arbejdsskader (med sygefravær, vikarer mm) Vil du gerne fastholde gode hjælpere? Vil du gerne\nHvordan følger man effektivt op på en kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø?\nHvordan følger man effektivt op på en kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø? Seniorforsker Thomas Clausen, tcl@nfa.dk Seniorforsker Johan Simonsen Abildgaard, jss@nfa.dk Program 1. Baggrund for projektet\nArbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer\nArbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere Sådan bruges værktøjet Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer 1. Om materialet Spørgeskemaer til APV om psykisk\nTrivselsundersøgelsen DREJEBOG  Indholdsfortegnelse FORBEREDELSE... 4 UDSENDELSE OG INDSAMLING... 5 ANALYSE OG PRIORITERING... 7 HANDLEPLAN OG OPFØLGNING... 12 BILAG... 13 Indledning Har du brug\nDialogmetoden kan bruges til at få kortlagt, risikovurderet, prioriteret - og til at udarbejde ideer til APV-handlingsplanen for den videre udvikling på arbejdspladsen. Den kan give et godt grundlag for\nSystematisk arbejdsmiljøarbejde. ArbejdsPladsVurdering, APV - handlingsplan Arbejdspladsvurdering (APV) Vejledning og skemaer til udarbejdelse af handlingsplan. Skema til handlingsplan Afsnit 0: Vejledning\nSYGE- FRAVÆRS- POLITIK\nSYGE- FRAVÆRS- POLITIK SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN Godkendt af SUF MED 23. maj 2017. Gældende fra 1. juli 2017 Side 1 Indholdsfortegnelse Formål med sygefraværspolitikken 3 Mål for fraværsarbejdet\nTrivselsundersøgelsen Fra rapport til handling Staben, HR-afdelingen 2014 Revideret, september 2016 Aabenraa Kommunes trivselsundersøgelse er et værktøj til at arbejde med det psykiske på arbejdspladsen,\nPsykisk arbejdsmiljø Fra kortlægning til handling Seniorforsker Thomas Clausen (tcl@nfa.dk) Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFA Program 1. Hvad er psykisk arbejdsmiljø og hvorfor er det\nPERSONALESTYRELSEN CENTRALORGANISATIONERNES FÆLLESUDVALG VEJLEDNING TIL SAMARBEJDSUDVALG I STATEN Arbejdspladsvurdering - samarbejdsudvalgets opfølgning Marts 2010 Denne vejledning beskriver samarbejdsudvalgets\nFind tre emner, som er vigtige for et godt arbejdsmiljø i jeres virksomhed. Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen\nArbejdsmiljøværdier mål evaluering Find tre emner, som er vigtige for et godt i jeres virksomhed Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen Notér ideerne ned til den, der skal formulere politikken\nARBEJDSPLADSVURDERING APV. - løbende og systematisk arbejdsmiljøarbejde\nARBEJDSPLADSVURDERING APV - løbende og systematisk arbejdsmiljøarbejde Indhold Løbende og systematisk arbejdsmiljøarbejde 3 Lovkrav 4 Hvor ofte skal vi lave APV? 5 Brug de fora I har 8 Handlingsplan 9\nAPV guide. Indhold. Indledning\nAPV guide Indhold Indledning... 1 De formelle krav til APV... 2 Forskellige arbejdsmiljøforhold og problemer hos forskellige faggrupper... 2 Sygefravær som en del af APV... 2 Arbejdsgiveransvar... 3 Hvordan\nIndhold. Et godt psykisk arbejdsmiljø hver dag. Inspiration til en systematisk indsats. 1. udgave, 1. oplag Psykkonsortiet\nIndhold Et godt psykisk arbejdsmiljø hver dag. Inspiration til en systematisk indsats 1. udgave, 1. oplag 2009 Psykkonsortiet Pjecen er produceret af Psykkonsortiet i samarbejde med Videncenter for Arbejdsmiljø,\nVejledning om retningslinjer for\nInspirationsnotat nr. 9a til arbejdet i MED-Hovedudvalg 9. november 2009 Vejledning om retningslinjer for APV-handlingsplaner Alle arbejdspladser skal lave en arbejdspladsvurdering (APV) mindst hver tredje\nViborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010\nAntal besvarelser: 3.747 Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010 FORORD 01 ønsker at skabe attraktive arbejdspladser, hvor de ansatte trives, herunder at fremme et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.\nVÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017\nVÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017 KØBENHAVNS KOMMUNE GÅ-HJEM-MØDE, ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN I FÅR: Inspiration fra andre Mulighed for at stille spørgsmål Tid til at påbegynde planlægningen Oplæg om:\nRetningslinje for trivselsmåling i Region Sjælland\nRetningslinje for trivselsmåling i Region Sjælland Baggrund Når vi trives i arbejdet, oplever vi balance mellem krav, behov, kompetencer og ressourcer. Erfaringer fra mange arbejdspladser viser, at trivsel\nFra APV til handling\nFra APV til handling Ny arbejdsopgave Problemformulering Sikkerhedsgruppen i nøgleposition Det gode arbejde: vurdering af gode og dårlige sider i arbejdet. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø Sygefravær 1 APV\nRapport af ArbejdsPladsVurdering (APV) for Grønlands Selvstyre 2011\nRapport af ArbejdsPlads (APV) for Grønlands Selvstyre 11 1 1. APV ens hvem/hvad/hvor...3 1.1 Hvad er APV?...3 1.2 Hvor ofte skal APV revurderes?...3 1.3 Hvem gennemfører APV?...3 1.4 Hvordan gennemføres\nAPV-undersøgelse til en stor arbejdsplads\n1 APV-undersøgelse til en stor arbejdsplads Over 15 medarbejdere Skema til kortlægning af problemer, samt forslag til løsninger og prioritering udarbejdet af Socialpædagogerne Opgørelse og vurdering af\nVejledning til opfølgning på APV og trivselsundersøgelsen 2014 på skolerne\nVejledning til opfølgning på APV og trivselsundersøgelsen 2014 på skolerne Kære arbejdsmiljøgruppe I har nu modtaget en rapport med resultaterne af jeres trivselsundersøgelse og en rapport med kommentarerne\nTemamøde om APV og Arbejdsmiljødrøftelse\nTemamøde om APV og Arbejdsmiljødrøftelse den 6. marts 2012 kl. 17.00-19.00 i Hedeagerkirken Dagsorden Orientering om APV Gennemførelse af APV hvordan og hvilke redskaber har vi til rådighed? Orientering\nCO-industri Vester Søgade 12 2 1790 København V Tlf.: 3363 8000 Fax: 3363 8099 E-mail: co@co-industri.dk www.co-industri.dk\nArbejdsmiljøpolitik CO-industri Vester Søgade 12 2 1790 København V Tlf.: 3363 8000 Fax: 3363 8099 E-mail: co@co-industri.dk www.co-industri.dk Redaktion: Keld Høgh Layout: Thomas Olivarius Foto: Harry\nVORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND\nVORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver\nTemamøde om APV og Arbejdsmiljødrøftelse. den 21. november 2013 kl. 19.00-21.00 i Hedeagerkirken\nTemamøde om APV og Arbejdsmiljødrøftelse den 21. november 2013 kl. 19.00-21.00 i Hedeagerkirken Dagsorden Orientering om APV Gennemførelse af APV hvordan og hvilke redskaber har vi til rådighed? Orientering\nMiniplenum Styrk samarbejdet i TRIO/MED\nMiniplenum Styrk samarbejdet i TRIO/MED 1. Velkomst og præsentation af program 2. Status på arbejdsmiljøarbejdet i TRIO/MED 3. Tre opgavetyper 4. Inddragelse og handling 5. Afslutning Foto: Aalborghus\nDialogspil. en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen. Hvad er en dialogmetode? dialogmetode\ndialogmetode Dialogspil en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen Hvad er en dialogmetode? En dialogmetode er et værktøj til at arbejde med trivslen på arbejdspladsen. Metoden er\n1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER\nBAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR CASA Præsentation af 1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER Når I alligevel skal lave en ArbejdsPladsVurdering (APV),\n13-1-2014 BJERGET EFTERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING 2013-15 Udarbejdet af Kurt Jensen og Steffen Krøyer Indledning Arbejdspladsvurderingen på Bjerget Efterskole udarbejdes af ArbejdsMiljøOrganisationen,\nForberedelse til MUS. KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur & Fritidsforvaltningen. Skab en god arbejdsplads. Navn, dato, år\nForberedelse til MUS Skab en god arbejdsplads Navn, dato, år KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur & Fritidsforvaltningen En god arbejdsplads Vi vil alle sammen gerne have en god arbejdsplads. Det er vigtigt, at vi\nVejledning til ledelsens opgave i forbindelse med TULE\nRegionshuset Aarhus TULE-sekretariatet Olof Palmes Allé 15 8200 Århus N www.regionmidtjylland.dk Vejledning til ledelsens opgave i forbindelse med TULE Denne vejledning beskriver ledelsens opgaver i forbindelse\nVÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017 KØBENHAVNS KOMMUNE GÅ-HJEM-MØDE, ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN FRA AMK DELTAGER Tobias Brøndsted, organisationskonsulent Line Halborg, organisationspsykolog Torben Kristensen,\nTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen\nTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der\nAPV metoder og behandling af resultaterne - også de svære Workshop 2, D\nAPV metoder og behandling af resultaterne - også de svære Workshop 2, D v. Anne-Birte Ransby Fysioterapeut Indhold Hvilke APV-metoder kan apoteket med fordel anvende? Hvad gør arbejdsmiljøgruppen, hvis\nWorkshop nr. 423 tirsdag den 28. november 2017 kl. 10:15-11:30\nWorkshop nr. 423 tirsdag den 28. november 2017 kl. 10:15-11:30 AMR har ikke mod på genvalg revitalisering af AMO Arbejdsmiljøorganisationen i PPG/Dyrup Ulla Siggaard EHS Manager Scandinavia Architectural\nMETODER TIL AT SKABE OG FREMME NÆRVÆR 2010 Det klassiske dialogmøde\nMål: En mødeform, som kan bruges til at skabe fremadrettet handling på baggrund af en gennemført trivselsmåling. På dialogmødet arbejder man med at udvælge, prioritere og komme med forslag til handlemuligheder\nPlanlægning er en god idé TÆLL3R OGSÅ! Kom godt i gang med at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø i butikken Læs mere på www.detdumærker.dk STØRRE INDSATS / SPØRGESKEMA- METODEN OG GODE RÅD UNDERVEJS\nKØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 BØRNE- OG UNGDOMSFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 8% (/) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste\nAAU's APV for 2012 2015. Workshop 2\nAAU's APV for 2012 2015 Workshop 2 AAU's APV 2012-2015 HR-afdelingen 28. september 2012 Workshop 2 - Præsentation af APV-rapporten og den kvalitative rapport - Psykisk arbejdsmiljø og procesværktøjer -\n2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads\n2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads Bliv klar til en grøn smiley Arbejdstilsynet screener i disse år arbejdsmiljøet på alle danske virksomheder. Alle


Rostrup – landsbyen, der har alt (næsten i hvert fald) - Vores Avis\nYou are at:Home»Artikler»Diverse»Rostrup – landsbyen, der har alt (næsten i hvert fald)\nRostrup – landsbyen, der har alt (næsten i hvert fald)\nBy Redaktionen on\t 26. maj 2015 Diverse\nRostrup er en landsby i postnummerområde 9510 Arden. Landsbyen har 275 indbyggere og ligger ca. 7 km fra Arden og 6 km fra landsbyen Astrup med hvem, de deler sognepræst. Rostrup hører til Mariagerfjord Kommune. Landsbyen har egen hjemmeside, hvor man kan læse mere om den aktive by. Her er flere erhvervsdrivende, hyggelig landsbykirke og så kommer man hinanden ved – blandt andet ved den kommende by og land-fest den 4. – 7. juni.\nLandsbyen Rostrup byder på flere små overraskelser. Jeg besøger landsbyen en tirsdag ved middagstid og går en tur i landsbyen bevæbnet med kameraet. Heldigvis holder det tørvejr, så jeg kan opleve byen i forårssolen mellem to regnbyger. Jeg ankommer til Rostrup via Rostrup Byvej, fra retning mod Hobro. Her møder jeg tre små ponyer, som meget gerne vil hilse på journalisten og have deres billede i avisen. På turen gennem byen ”falder” jeg over en gammel mekanisk hammer, en hyggelig lille bypark, anlagt omkring Storkedammen, et imponerende busskur og en rickshaw.\nRostrup har alt\nBorgerne i Rostrup har et motto om deres by. Mottoet lyder: ”Kort fortalt – Rostrup har alt!” Byen har blandt andet købmand, grovvarehandel, værksted, parkanlæg, kirke, børnehus og skøn natur lige uden for bygrænsen. Dagligvarer og, hvad man ellers lige står og mangler, kan købes hos købmanden, der er placeret midt i byen. Er det dyrene på de mange omkringliggende gårde, der er sultne, eller markerne, der skal tilsås og passes, så kan landmændene hente friske forsyninger i den lokale afdeling af Himmerlands Grovvarer. Rostrup Autoværksted ligger midt i byen. Værkstedet er et gammelt familiefirma, som startede helt tilbage i 1947. Den gang var det hovedsageligt salg og reparation af cykler og motorcykler, men senere har bilerne overtaget. På fortovet foran nabohuset står en gammel, mekanisk hammer. Byens skole er lukket, men der er stadig pasningsmulighed for de mindste. Børnehuset Rostrup er en privat børnehave og vuggestue. Der er to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Børnehuset åbnede i 2012.\nByfest for land og by\nFra torsdag den 4. juni til søndag den 7. juni bliver der livlig aktivitet i Rostrup. Grundlovsdag og den derpå følgende weekend er der byfest i landsbyen Rostrup. Der har allerede i flere dage været reklameret for den kommende fest med skilte ved indfaldsvejene til byen. De farvestrålende skilte signalerer, at byfesten sikkert vil byde på lidt af hvert. Samtidig står det klart, at også nærmeste opland er mere end velkomne, da teksten lyder ”Land og Byfest”.\nRostrup kirke er en gammel landsbykirke. Kirkens skib og kor er bygget i romansk stil, mens tårnet er sengotisk. Derudover er kirken udbygget i 1700-tallet og våbenhuset kom til i 1869. Inde i kirken findes en sjælden prædikestol, der stilmæssigt er et møde mellem gotik og renæssance. I et af felterne ses en munk med en skriftrulle dateret 1544. Frem til 1. juni hedder kirkens præst Jane Jelsbak. Hun har imidlertid opsagt sin stilling og menighedsrådene i Astrup og Rostrup arbejder for øjeblikket på at finde hendes afløser. Den nye præst forventes at kunne tiltræde 1. juli. Forinden vil kirkegængerne i Astrup og Rostrup tage behørig afsked med deres dygtige og vellidte præst, Jane Jelsbak, ved en gudstjeneste og efterfølgende frokost 2. pinsedag.\nJeg forlader Rostrup via Egelundsvej i retning mod Hadsund. Her kører jeg over et lille åløb og passerer Egelund. Rækværket på broen over åen giver mindelser om Storebæltsbroens imponerende pyloner. Egelunden selv står forårsgrøn og lokker med en gåtur ad stien gennem Egelund. Men nu begynder regnen atter at falde. Fra rastepladsen ved Egelund er der smuk udsigt over det bakkede landskab. På en bakketop på modsatte side af vejen ligger et stort bjælkehus, hvorfra der må være en smuk udsigt ned over ådalen og landsbyen Rostrup.\nEt kig ind i Egelund lige udenfor Rostrup\nFra bjælkehuset her, må der være en imponerende udsigt\nEt autoværn i særklasse over den lille å\nIkke mange landsbyer har deres egen rick-shaw, men det har de i Rostrup\nPå hjørnet af Storkedamsvej ligger en bypark i mini-format\nI Rostrup kan man sidde tørt og godt, mens man venter på bussen\nRostrup ligger midt mellem Hadsund og Hobro\nPå fortovet ved Rostrup Autoværksted står en gammel, mekanisk hammer\nDet tidligere Rostrup Mejeri\nDen lokale købmand, “Min Købmand” i Rostrup\nEt stråtag på et gammelt bindingsværkshus kigger frem over hækken\n4. – 7. juni er der Land & Byfest i Rostrup\nVelkommen til Rostrup\nHovedgaden gennem landsbyen Rostrup\nTre nysgerrige ponyer, som meget gerne ville fotograferes til avisen


Nye kurser i Fri for Mobberi | MaryFonden.dk\nFlere end 23.000 fagfolk har gennem årene været på et af Fri for Mobberis kurser i at skabe gode børnefællesskaber, trivsel og forebygge mobning, og nu kan de udbygge deres viden endnu mere.\nMary Fonden og Red Barnets fælles antimobbeprogram Fri for Mobberi har netop lanceret et revideret kursusprogram for pædagoger, lærere og andre fagfolk med endnu mere fleksibilitet og nye muligheder.\nDe største nyheder er Fri for Mobberis nye modulkursus og et oplæg til forældre. På modulkurset kan erfarne brugere sammensætte deres egen, lokale efteruddannelse i Fri for Mobberi og børns trivsel ud fra syv forskellige moduler.\nForældre er også vigtige rollemodeller i børns sociale liv, og derfor tilbyder Fri for Mobberi nu også at komme ud at holde oplæg på forældremøder i dagtilbud eller på skoler. Oplægget introducerer forældrene til Fri for Mobberi, fortæller om hvad mobning er, og inspirerer til, hvilken rolle forældre kan spille for at styrke børnefællesskabet og forebygge mobning.\nLæs mere om tilbuddet på Fri for Mobberis egen hjemmeside.\nFri for Mobberi sætter fokus på det digitale kammeratskab i indskolingen\nKronprinsessen var med, da Mary Fonden og Red Barnets fælles antimobbeprogram Fri for Mobberi lancerede nye redskaber til at styrke børns sociale kompetencer og det gode børnefællesskab, når de bevæger sig i den digitale verden.\nmary_fonden I dag husker vi i særlig grad på, at vi ikke er i mål, og at kampen for ligestilling og piger og kvinders rettigheder stadig er højaktuel. • repost @detdanskekongehus I dag er det en helt særlig dag. For over hele verden retter vi opmærksomheden mod pigers rettigheder, fordi det er FN’s Internationale Pigedag. Derfor vil jeg gerne præsentere Dem for 14-årige Farzana. Hun har netop besøgt mig hjemme på Amalienborg, hvor vi fik en god snak om, hvordan det er at være Farzana og vokse op i Dhaka. Siden hun var 11 år, har hun været aktiv i frivilligt arbejde for bekæmpelse af børneægteskaber og pigers ret til at gå i skole i slumområdet i Citi Polli. Hendes engagement skal anerkendes, og jeg har den dybeste respekt for hendes viljestyrke og overskud i en virkelighed, der både kan være barsk og uretfærdig. Farzana giver håb til mange. 📸 Kongehuset ©\nmary_fonden ”Det gør mig glad – når du glad”, skriver 'S' på et af de mange postkort, vi hvert år modtager fra børn, der bor på krisecenter. I 2018 boede 1.915 børn med deres mor på et af de 50 danske krisecentre. Det viser den seneste årsstatistik over kvinder og børn på krisecentre. Langt de fleste af børnene er mellem 0 og 6 år, når de flytter ind på krisecenteret. Og de har mange voldsomme oplevelser med i bagagen. 85 % har overværet eller overhørt deres mor blive udsat for psykisk vold. 56 % har set eller hørt deres mor blive udsat for fysisk og/eller seksuel vold. De børn har brug for at blive set, hørt og få vide, at volden aldrig er deres skyld. Og så har de brug for også bare at være børn. Sammen med LOKK - Landsorganisation af Kvindekrisecentre og Ole Kirk's Fond giver vi en rygsæk med bl.a. praktiske ting og legetøj til alle børn, der flytter på krisecenter med deres mor i Danmark, Grønland og på Færøerne. #voldmodbørn #voldihjemmet #sigdettilnogen #allebørnharrettilenbarndomudenvold\nmary_fonden I dag besøgte Kronprinsessen 7.a på Frydenhøjskolen i Hvidovre, for at snakke om temaet 'Døden er da noget, vi taler om'. Død, sorg og alvorlig sygdom kan være svært at tale om for de fleste af os. Men tab og sorg er en del af livet, og begge dele bæres lettere, hvis vi har nogen at dele det med. Derfor skal vi bryde dødens tabu. Sammen med @politiken, @jyllandsposten og @bornungesorg står vi bag årets Mediekonkurrence, der skal give unge i 6-9. klasse et rygstød til at kunne håndtere og tale om de svære følelser. 7.a. er en af de knap 300 skoleklasser, der lige nu er i gang med at producere aviser og nyhedssites. Og der var fuld gang i produktionen af en avis, da Kronprinsessen besøgte klassen i dag. Klassen skrev artikler om alt fra, hvorfor mænd dør tidligere end kvinder til uhelbredelig kræft. Mange tak til 7.a. for at gå modigt til værks og arbejde med et svært tema og tak til Frydenhøjskolen for at tage imod os.\nmary_fonden Vi er meget stolte, taknemmelige og beærede. I går modtog Mary Fonden Folkesundhedsprisen 2019 for vores arbejde med at bekæmpe ensomhed. ”Mary Fonden gør en stor indsats både omkring ensomhed og andre indsatsområder, som har betydning for den mentale sundhed. Vi har især hæftet os ved, at Mary Fonden er en drivkraft i aftabuisering, og at Mary Fonden bygger sit arbejde på forskning” sagde formand i Dansk Selskab for Folkesundhed Ulla Tofte i sin begrundelse, da prisen blev overrakt til direktør i Mary Fonden Helle Østergaard i går aftes. Helle Østergaard kvitterede med et stort tak og en opfordring til, at vi alle gør, hvad vi kan for at bekæmpe ensomheden: ”Der er ensomme i alle aldre, og der bliver flere og flere. Ensomhed kan have store konsekvenser for det enkelte menneske – både psykisk og fysisk. Derfor skal vi gøre, hvad vi kan for at hjælpe flere mennesker ud af ensomheden”.\nmary_fonden ”Det var en stor hjælp at få den rygsæk, som symboliserede en ny begyndelse for os som familie uden vold.” Sådan skriver ”A”, der bor med sin mor på Kvindehjemmet i København. Hendes brev er en del af en bog, som Kronprinsessen fik foræret ved sit seneste besøg på krisecenteret. Bogen er fyldt med tegninger, rørende breve og vigtige beretninger fra børn og deres mødre om, hvordan de oplevede at modtage Mary Fondens rygsække, da de ankom til krisecenteret. Hver rygsæk er pakket med praktiske ting og legetøj og fungerer som et pædagogisk redskab, som de børnefaglige medarbejdere kan bruge til at tale med barnet om oplevelserne i hjemmet, og hvordan det er at bo på et krisecenter. Rygsække til Børn på krisecentre er et samarbejde mellem os, Ole Kirk’s Fond og LOKK ❤


Marselisløbet 2013 gennemført med PR – Vejen til det lange løb – En løbeblog\nMarselisløbet 2013 gennemført med PR\nsøndag, 1. september 2013 Kasper Christensen Konkurrenceløb 2\nStartnummer 2597 sad på en gråhåret herre, mig.\nSå var det dagen for det 42. Marselisløb, dog var det mit første. Dog var der en 90 årig, som havde været med til alle, samt jeg har en studiekammerat, som også debuterede ved nr. 1.\nVejret var overskyet og dryppede lidt, men temperaturen på de 15 grader var perfekt løbevejr. Jeg løb for firmaet Markon, som er en samarbejdspartner i firmaet. Vi var lidt opdelt i distancer. 2 på 12 kilometer og resten på 6 kilometer.\nDenne afgav startskuddet\nKlokken få minutter i 11 stod min direktør og jeg klar i startfeltet til 12 kilometer. Vi placerede os ca. i midten , for vi ville ikke sænke de hurtige foran, men ville heller ikke sænkes af det langsommere. Den lille kanon gav sin startsalut og af sted gik det. Men som altid starter et løb med at gå indtil man rammer startlinien. Men så åbnede det også lidt op. Desværre røg man ned i gåtempo igen, da alle løbere skulle op på strandvejen fra græsset. Men så gik det ellers derud af.\nDe første kilometer foregik på asfalt og det passer mig super godt. Jeg forsøgte at finde en at hænge på, men der var ingen som passede mit tempo, så jeg begyndte at overhale for at komme op til nogle lidt hurtigere løbere.\nJeg er ikke super glad for bakker og træner dem ikke ret meget for der er ingen ved Berlin Marathon. Men meget er ruten ved Marselisløbet er bakker og selvfølgelig også nedløb. Jeg forsøgte at holde tempoet, men blev bremset af “propper” af trætte løbere som kæmpede sig op af bakkerne. Det kostede mig nogle minutter fra 5 – 8 kilometer. Og så løber jeg heller ikke så smidigt, for jeg er ikke helt vild med skovstier.\nMen tilbage på asfalten fik den igen gas, og jeg passerede en masse løbere. Jeg blev faktisk ikke rigtig overhalet, og det kan man både tage positivt, men også modsat. Positivt, var at det kørte for mig, negativt, så have jeg nok fået mig placeret for langt tilbage, så det er ikke lige var udfordring nok og dermed rum nok til at kigge den gas.\nScreenshot fra Sportstiming\nVed 9 kilometer åbnede jeg op for det sidste og fandt en god rytme lige under 5 min/km. Men der var mere i benene, så pacen blev sat yderlige op så den hed 4:35, seneste 4:19 og den sidste kilometer tæt på 4 min/km. Jeg ramte mållinien i tiden 57:27 og det er 2:10 min hurtigere end min gamle PR.\nDet var en fantastisk oplevelse med både løb og dagsform. Og det var fedt at mit lille forsøg virkede. Jeg løb nemlig på helt tom mave, for at se om det ville give mig noge fordele. Og jeg må sige, at jeg ikke savnede maden i maven eller energien derfra. Jeg drak en halv kop vand ved 4 og 8 kilometer.\nMen der er jo en bagside af alt, og det er der desværre også her. Jeg har de seneste par dage, efter min 30 kilometertur, haft lidt ømhed i venstre læg, og det har taget til over dagen og så været væk om morgenen igen. Jeg begyndte at mærke til det ved 7 kilometer. Og det var særligt nedløbene, som begyndte at bide. Men det var ikke værre end jeg kunne fortsætte.\nDa jeg så kom i mål, og blev kold så var den helt galt. Efter en sandwich og en vand humpede jeg tilbage til bilen og følte at det lige så meget sad ved knæet. Jeg kan særligt mærke det hvis jeg vrider i foden, og dermed også i knæet. Det er rigtig surt, men jeg tror ikke det er en skade, men nok mere kroppen der er træt efter 53 kilometer i denne uge.\nNu springer jeg over min tirsdagstræning og så ser jeg tiden an torsdag. Jeg SKAL være klar til Berlin Marathon.\nOg så fik jeg også lige luftet min nye sportsmagneter. De er altså uundværlige.\nTilrettet for at passe til de officielle tal. Der mangler orig. 470 meter, men det må være pga. skoven hvor signalet kan drille lidt.\nsøndag, 1. september 2013 ved 16:05\nStort tillykke med din PR og debut på Marselisløbet. Rigtig flot og godt at høre at benene ikke var helt ødelagte efter de 30 km i torsdag – tak for turen, en rigtig god og naturskøn tur.\nJeg er helt sikker på at du er ved at være klar til Berlin. Dine ben er også ved at vænne sig til den rette udholdenhed og restitution så du her 3 dage senere kan løbe et så flot Marselisløb. Selvom du oplever lidt træthed og er øm i læggen – som du selv skriver har det jo været en rigtig km-mængde uge, så lidt løbe pause er nok helt rigtigt…\nsøndag, 1. september 2013 ved 16:19\nTak for det. Ja, jeg synes selv det er start at løbe PR 3 dage efter “3 timer” i helvede med dig 🙂\nJeg er dog lidt nervøs for benet, da det mere er smerte end bare ømhed. Men lad os se om det ikke hjælper med en god nats søvn.\nOg endnu engang tak for at trække mig igennem de 30 km.


Blake Lively | Juli 2022\nRyan Reynolds frygter Blake Lives snyd med alder af Adaline-medspiller Michiel Huisman?\nKategori\tBlake Lively 2022\nDu skal vide, hvad der gik galt med Ryan Reynolds ægteskab med Scarlett Johansson. Scarlett har droppet masser af tip de sidste par måneder, mens han promoverede Captain America: The Winter Soldier. Fra de stykker, hun har sagt om sit ægteskab med Ryan, ser det ud til at være problematisk\nBlake Lively Jealous på Ryan Reynolds Movie Sex Scenes: Thinks Husbands Super Hot\nBlake Lively hader at se sin mand Ryan Reynolds sexscener, mens hun rejste med fly. Skuespilleren indrømmede denne saftige godbid, mens hun optrådte i The Tonight Show med Jimmy Fallon i hovedrollen den 20. juni. Hendes nøjagtige ord blev 'tortureret'. Blake forklarede, hvorfor hun synes det var ubehageligt at\nRyan Reynolds 'familie hader at overbærende Blake Lively\nBlake Lively står op mod en mur, fordi Ryan Reynolds 'familie ikke rykker i deres modvilje mod den' anmassende og bossy 'Gossip Girl -stjerne. National Enquirer, trykt udgave, afslørede, at det er blevet så slemt mellem Blake og familien, at Ryan ikke engang vil have hende til at nævne bryllup\nBlake Lively og Leonardo DiCaprio Fangede at flirte: Ryan Reynolds mistænksom over for tidligere kæreste, vil hun snyde?\nLeonardo DiCaprio går normalt efter meget yngre modeller-men hans ekskæreste Blake Lively fik øje på ham ved en nylig begivenhed, og Blakes hendes husbond Ryan Reynolds var IKKE glad for det. For dem af jer, der ikke kan huske, var Blake og Leo tilbage i 2011 et af Hollywoods hotteste par. Tilbage før\nThe Vampire Diaries Recap 11/12/15: Sæson 7, afsnit 6 Bedst koldt serveret\nThe Young and the Restless Spoilers: Uge i 2. august forhåndsvisning - Sommer tilstår Tara's afpresning - Phyllis Vows Revenge\nhvilke vine der skal køles ned\nadam kommer tilbage til unge og de rastløse\nhvor lang tid er rødvin god, når du åbner den\ner håb brady forlader dage i vores liv\ndance moms sæson 7 afsnit 5 fuld episode


Sumas wellness - Fredericia - Anmeldelser af thaimassage og thaipiger i Jylland - Eroguide.dk\nSumas wellness - Fredericia\naf Oldtimer, 4. November, 2015 in Anmeldelser af thaimassage og thaipiger i Jylland\nJeg havde været en del rundt i landet i bil og havde fået spændinger (i ryg og nakke), så jeg tænkte at lidt kvindelige berøringer ville hjælpe. På mobilen fandt jeg Sumas i Fredericia og det betød ingen omvej.\nMan ankommer til stedet og skal ind via et solcenter. Her er der en dør man skal ind gennem. Jeg tog i døren og den gik op? Frem kom en lille trind thaikvinde, hun havde ikke stået forrest i skønhedsuddelingen, men smag og behag. Lidt skuffet (havde jo håbet lidt på annoncemodellen) bestilte jeg en times massage (ikke hård).\nJeg blev ført ind på en brikseseng og bedt om at tage tøjet af. Hun forsvandt bag et forhæng til gangen, eneste diskretion. Der er ingen døre mellem de forskellige massageafdelinger, så jeg regnede med at det var et "seriøst" sted. Jeg lagde tøjet på nær underbukserne for at signalere at jeg ikke var interesseret i mere. Massagen var fortrinlig, hun kunne virkelig trykke og massere alle de ømme steder, fik at vide at min ryg og skuldre virkelig trængte (men det havde jeg nu selv bemærket). Undervejs kunne jeg hører snak fra en af de andre "kabiner", så der er mindst to kvinder tilstede.\nMedens jeg lå og nød massagen på forsiden, blev den kvartfede pludselig klemt, og jeg blev spurgt om den også skulle have massage? Lidt forundret sagde jeg nej tak. Jeg var jo vitterlig kommet for at få massage.\nEfter massagen blev jeg vasket/gnedet med et håndklæde med varmt vand, meget behageligt, så alt i alt en god oplevelse, men man kan altså få mere end massage, hvis man ønsker det.\nog det var ikke hende jeg mødte.


Kritiserer Serie A: Lionel Messi kan ikke løse deres problemer | Tipsbladet.dk\nPrimera division Victor Risager 7. April. 2020 kl. 20:23\nLa Ligas præsident frygter ikke, at Lionel Messi skulle skifte den spanske liga ud med Serie A.\nAf Victor Risager 7. April. 2020 kl. 20:23\nLionel Messi har spillet hele sin karriere i FC Barcelona, men i de seneste dage har der været rygter om, at italienske Inter vil hente den argentinske stjerne til Milano.\nDet vil i så fald være anden gang, at en Serie A-klub henter en af La Ligas største stjerner. I sommeren 2018 skiftede Cristiano Ronaldo således La Liga ud med Serie A, da han drog fra Real Madrid til Juventus.\nLæs også:Fodbold-boss om Superliga-afslutning: Forventer at spille alle kampe\nMen selvom det vil være et tab for La Liga, vil et skifte af Messi ikke skabe problemer for ligaen – eller løse Serie A’s problemer.\nDet vurderer La Ligas præsident Javier Tebas.\n- Jeg tror ikke, at Messis ankomst kunne løse Serie A's problemer, som er knyttet til deres forfærdelige forhold mellem høj gæld og utilstrækkelige indtægter. Økonomien i Serie A er under markant pres, og Messi kan ikke løse disse problemer.\n- Jeg vil gerne have, at Messi bliver her, men hvis han skifter, vil det ikke være en tragedie. Folk sagde, at La Liga ville miste penge, hvis Cristiano Ronaldo forlod os, men i stedet tjente vi mere - selv i Portugal. Store stjerner hjælper, men er ikke afgørende for en liga, siger Javier Tebas ifølge La Gazzetta dello Sport.\nLionel Messi er på kontrakt i FC Barcelona indtil sommeren 2021, men har angiveligt en klausul, der betyder, at han kan forlade klubben denne sommer.\nLæs også:Hollandsk fodboldforbund donerer stort millionbeløb til klubber i nød


Kunstner Pia Pedersen | KLC Viborg\nKunstner Pia Pedersen\nJeg er uddannet billedkunstner fra Akademie der Bildenden Künste i Wien og Glasgow School of Arts. I min praksis arbejder jeg med tegning, skulptur og installation. Mine værker er meget organiske og levende. Jeg har en tatovering med det japanske tegn for “ingenting”. Ud fra Zen buddhisme/filosofi, så betyder tegnet at, “hvis der ingenting er, så kan man skabe alt”. Det er et tegn, der minder mig om at se muligheder i stedet for begrænsninger, og det er grundstenen for min måde at arbejde på. Jeg har erfaring med at undervise børn på mellemtrin og i udskoling.\nIndhold & arbejdsmetode\nDet fantastiske ved kunst er undersøgelsen og fordybelsen. Det er som en opdagelsesrejse i, hvad en teknik eller et materiale kan. Selvfølgelig er det fedt at kunne lave en flot tegning/skulptur, men for mig er det lige så vigtigt at undersøge: Hvordan man kan tegne og bygge? En ting er, hvad et materiale er beregnet til, men hvordan kan man ellers bruge det?\nSe eksempler på forløb under Yderligere information.\nForløbene kan tilpasses alle alderstrin\nHonorar og forløbstype\npianpedersen [at] gmail [dot] com\n30 42 24 11\nTilbage til Kunstnerbank


Carestore l hjemtest I E-recept I klamydia I laktose intoleranse I Bakterier og Candida - på dina villkor\nSymptom & Diagnoser\nVores hjem test\nCarestore - på dine vilkår!\nHjem test af DNA-analyse\nHurtigere end sundhedspleje, men mindst lige så sikkert\nMuligheden for at modtage e-recept\nHent dit analyse svar Om Carestore\nKøb vores hjem test\nEnkel og sikker selvtest-pakke med DNA-analyse, som viser, om du har anlæg for overvægt (højt BMI), og hvordan dit BMI påvirkes af mængde og type af fedt.\n399 dkk Køp nu!\nEnkel test, som du tager i hjemmet, når det passer dig\nHurtigt besked, inden for 1 uge\nChlamydia (kvinde) + Mycoplasma\nPositivt svar = hjælp E-recept\nEnkel test, som du tager i hjemmet\nHurtigt besked, inden for 2 hverdage\n99,5 % sikkert resultat\nFordele ved vores test:\nGiver dig hurtigt besked\nAnalyse i vores kvalitetssikrede laboratorium\n1 Køb et hjemtest for et symptom eller område, du ønsker at vide mere om.\n2 Tag testen hjemme. Afhængigt af testen, er det kindgnuggprov, vaginale prøver, urin eller søm prøve .\n3 Sende tilbage din prøve i afkastet pakke tilbage til os. Det er allerede betalt.\n4 DNA-analyse sker i vores kvalitetssikret laboratorium. Læs mere om dette her...\n5 Hent dit analyse svar på vores hjem side med din personlige kode.\n6 Afhængigt af test og resultat, kan du vælge at gå videre med telefonisk lægelig rådgivning og e-recept på medicin.\nVi har indgået et samarbejde med den danske Lægelinjen.dk. Det er nu muligt at bestille en hjemmetest, få telefonisk lægelig rådgivning og herefter få en e-recept på medicin. Alt sammen online og samlet på vores hjemmeside. Produkterne klamydia, mykoplasman og bakterier og svamp/Candida.\nSelvom man er smittet med klamydia, behøver man altså ikke fysisk at møde op hos lægen, men kan gå direkte på apoteket og hente tablet-kuren. Du kan starte behandlingen inden for få dage.\nVi råder over hele kæden – fra udvikling af test og produktion af prøvetagningspakker til analyse og distribution af prøveresultater. På den måde kan vi garantere den højeste kvalitet og sikkerhed igennem hele kæden.\nDynamic HealthCare er en del af Dynamic Code AB. Vi udvikler sikre hjem test, der giver dig værdifulde svar og en mulighed for at tage ansvar for dit helbred, på dine vilkår. Dynamic Code er en moderne sundhedsvirksomhed, der gør det enkelt for mennesker selv at tage ansvar for deres eget helbred og velbefindende. Det gør vi ved at tilbyde fleksible, sikre og effektive helbreds- og miljøtest, f.eks. til laktoseintolerans, klamydia og hussvamp. Alle vores test og analyser bygger på moderne DNA-teknologi, hvilket indebærer, at vi gør fremtidens sundhedsverden tilgængelig for alle allerede i dag.\nTil Dynamic Code AB\nKontakte os 8.00-15.00 hverdage\nVi reagerer på din e-mail inden for 1 hverdage.


Addi Swing Hæklenål Aluminium 16cm 7,00mm - Rito.dk\nVarenummer: 4140709 - Producent: Addi\nKnitPro Waves Hæklenål Aluminium Lyserød 9,00mm Clover Soft Touch Hæklenål 5,50mm US I/9 - 1009 Hæklenål Clover Amour 5,0 mm US H/8 Blå Addi Swing Hæklenål Aluminium 16cm 3,00mm Hæklenål Clover Amour 1,50 mm Pastelgul Addi Swing Hæklenål Aluminium 16cm 5,50mm KnitPro Hæklenål Softgrip Stål 1,25mm KnitPro Waves Hæklenål Aluminium Mørk Beige 8,00mm Hæklenål Clover Amour 1,75 mm Pastelgrøn Clover Soft Touch Hæklenål 2,25mm US B - 1002 Hæklenål Clover Amour 9,0 mm US M/13 Neon Orange KnitPro Hæklenål Softgrip Stål 1,00mm Hæklenål Clover Amour 8,0 mm US L/11 Neon Pink Hæklenål Clover Amour 4,5 mm US 7 Lyseblå / Turkis Drops Pro Circus Hæklenål Aluminium 12,00mm US O/16 Mørk Blå Hæklenål Clover Amour 6,0 mm US J/10 Brun Hæklenål Clover Amour 1,00 mm Pastellilla Prym Ergonomics Hæklenål Plast 18,5cm 15,00mm Hæklenål Clover Amour 6,5 mm US K/10,5 Neon Grøn Hæklenål Clover Amour 5,5 mm US I/9 Grøn Prym Ergonomics Hæklenål Plast 18cm 9,00mm Pony Hæklenål Bambus 2,50mm KnitPro Hæklenål Softgrip Stål 1,75mm KnitPro Hæklenål Softgrip Stål 1,50mm KnitPro Waves Hæklenål Aluminium Lilla 3,00mm Addi Swing Hæklenål Aluminium 16cm 5,00mm Prym Ergonomics Hæklenål Plast 18cm 10,00mm Drops Pro Circus Hæklenål Aluminium 3,00mm Lilla KnitPro Hæklenål Aluminium Sølv 4,00mm Hæklenål Clover Amour 1,25 mm Pastelrosa\nFør: 104,00 DKK 89,00 DKK 89 DKK New\n1 89,00 DKK 15,00 DKK\n2 85,00 DKK 38,00 DKK\nMateriale: aluminium, plastik og gummi\nAddi Swing hæklenål har et særligt håndtag, som gør, at hæklenålen ligger ergonomisk godt i hånden. Har du tendens til at hækle for stramt, kan det være en fordel at prøve en anden type hæklenål. Det har Addi Swing hæklenålen taget højde for.\nAddi Swing Hæklenål 7,00 mm måler 16 cm. Den er lavet af aluminium. Materialet har efterfølgende fået en glat overflade, som gør det nemt for dig at gribe garnet og maskerne. Efter hæklenålen sidder et bølgende håndtag, som netop er udformet for at tilpasse din hånd. Den bløde lysegrønne gummiring er placeret i det område, hvor du typisk har tommeltotten. Det giver et behageligt greb. Køber du flere Addi hæklenåle, bliver det ikke et problem at finde størrelsen, for hver størrelse har sin farve.\nVi har et stort udvalg af AddiColours-serien. Det er Addi, som står bag de ergonomisk behagelige hæklenåle. Addi gør aldrig på kompromis med kvalitet og funktionalitet. Derfor er du også sikret et produkt, som holder i mange år og til mange forskellige hækleprojekter.\nEAN: 4016431140709 (4 016431 1140709)\nJeg har et spørgsmål til: Addi Swing Hæklenål Aluminium 16cm 7,00mm (4140709)


Wilson Sko - Sammenlign priser hos PriceRunner\nWilson Amplifeel - Sort - male - Sko\nAmplifeel har et højt skaft for optimal stabilitet, skoen har desuden støddæmpning både for og bag for bedste komfort.\nWilson Rush Pro Jr 2.5 - Hvid/Rosa - unisex - Sko\nRush Pro Jr. kommer nu i en ny opdateret version. Fantastisk pasform som sidder som støbt og giver god føling med underlaget. Skoen er også udviklet for at maksimere acceleration og være stabil ved stop/retningsændringer. En let og skøn sko.Vis mere\nKlassisk sko fra Sebago i en blød ruskindskvalitet med det fineste golfmønster, der markeres af fine syningsdetaljer. Derudover er skoen enkel i modellen med snøre på fronten, en afrundet snude samt en synlig kantsyning. En klassisk sko med et elegant udtryk.Vis mere\nWilson - Kaos Stroke - Damer - Sko - 40\nKaos Stroke fra Wilson tilbyder en holdbar overdel i læder, med perforeringer, som bringer en rar pasform, med god støtte og tilpasning. Sålen tilføjer en støddæmpende effekt, med god stabilitet og godt greb, til de hurtige retnings- og temposkift.Vis mere\nWilson - Kaos Clay Court Mænd Tennis Shoe (blå/sort)\nFOR AN AGGRESSIVE GAME With the Kaos Clay Court tennis shoe you can make your opponent break into a sweat. It is ideal for psmyers who like fast leg work and need dynamic support. OPTIMAL TRACTION With its Duralast rubber role and its modified herringbone tread, the Kaos tennis shoe provides optimal traction on clay courts. MORE STABILITY The 3D-F and SkinGuard technologies work together to offer you the support you need at the forefoot and transverse axis areas - perfect for lateral moves and jVis mere\nWilson Kaos 2.0 - Rød - male - Sko\nWilson Kaos 2.0 er designet til aggressive spillere som leder efter hurtighed og komfort. Fantastisk pasform takket være ENDOFIT: En "indersok" som krammer om foden så den sidder som støbt og giver en god fornemmelse med underlaget. Det er en meget let og fleksibel sko udviklet for at yde det bedste i alle situationerVis mere\nWilson Kaos Devo W - Hvid/Blå - female - Sko\nWilson Devo er designet til aggressive spillere som leder efter hurtighed og komfort. Det er en meget let og fleksibel sko udviklet for at yde det bedste i alle situationer.Vis mere\nWilson Kaos 2.0 - Lyserød - female - Sko\nWilson Kaos 2.0 er designet til de aggressive spillere, der leder efter fart og komfort. Du får en fantastisk pasform takket være ENDOFIT: En "inderstrømpe" knuger om foden, så den sidder perfekt og giver en rar følelse mod underlaget. Det er en meget let og fleksibel sko, som er udviklet til at give en optimal fart i alle situationer.Vis mere\nWilson Rush Comp - Lilla - female - Sko\nWilson Rush Comp er en tennissko med fantastisk pasform. Skoen er udviklet til at maksimere acceleration og til at være stabil ved stop eller retningsskifte. En let og skøn sko.Vis mere\nWilson W Nvision Elite - Hvid - unisex - Sko\nTennissko med fantastisk stabilitet og pasform hvor Enfofit" holder om foden så den sidder som limet på. Specielt tilpasset til damer.\nWilson KAOS 2.0 Clay Court - Lyserød/Hvid - female - Sko\nWilson Kaos 2.0 er designet til aggressive spillere som leder efter hurtighed og komfort. Fantastisk pasform takket være ENDOFIT: En "indersok" som omslutter foden så den sidder som formstøbt og giver en god følelse med underlaget. Det er en meget let og fleksibel sko udvikle for at give den bedste bevægelse i alle situationer.Vis mere\nWilson Rush Pro 2.5 - Hvid/Rød - male - Sko\nWilson Rush Pro 2.5 er en tennissko med fantastisk pasform takket være ENDOFIT: En "indersok" som krammer om foden så den sidder som støbt og giver en god fornemmelse med underlaget. Skoen er også udviklet for at maksimere acceleration og være stabil ved stop/retningsændringer. En let og skøn sko.Vis mere\nWilson W Nvision Elite - Blå - unisex - Sko\nWilson Rush Pro 2.5 W - Lyserød/Hvid - female - Sko\nKeller Sports DK129


Pumpe sexposition - Sexstillinger\nPumpen er en stor sex position det er en variation af Doggy Style . Som du sandsynligvis kan forestille dig fra et navn som Pumpe, pumper din mand bogstaveligt talt dig bagfra. Mange mennesker elsker denne mulighed fra vores seks position ns guide .\nFor at komme i pumpens position skal du starte med at placere dig selv på noget som en sofa eller stol med dine ben lidt bøjede. Din mand kommer derefter ind i dig bagfra mens han også står. Pumpen er perfekt til begge analsex eller regelmæssig vaginal sex med din mand. Du kan derefter lægge dine arme foran dig på væggen, eller du kan bruge albuerne til at holde dig selv på plads og skubbe mod din mand.\nHvad pigen gør i pumpens position\nNår du er i pumpestilling, er din mand bestemt den ansvarlige, hvilket er perfekt, hvis du foretrækker, at din mand skal tage kontrol under sex. Du kan dog også skubbe mod ham, hvis du ønsker dybere og stærkere penetration fra ham. Alternativt kan du sprede armene ud og hvile overkroppen mod væggen.\nDu vil opdage, at ved at vinkle din krop, bøje dine knæ og ændre din position, vil du til sidst finde en position, som du virkelig nyder og få en masse glæde ud af. Du kan også lægge dine hænder bag dig for at gribe fat i din mand og hjælpe med at trække ham ind mod dig.\nNogle gange kan din mand blive lidt båret væk, når han trænger ind i pumpens position. Så sørg for at fortælle ham, om han er det. Læs vores guide til at tale om sex at lære hvordan.\nHvad fyren gør i pumpens position\nDin mand har et rigtig let job i Pump-positionen. Det består hovedsageligt af, at han bare trækker ind og ud. Men hvis han er forpligtet til at have stor sex, skal han konstant eksperimentere med, hvor langt han trækker dig ud mod ham og hans indgangsvinkel, så du begge får så meget glæde af pumpen som muligt.\nDin mand bør heller ikke glemme sine hænder. Han kan vikle dem rundt om din talje, mens du stikker ind i dig. Eller omkring dine skuldre. Hvis du spiller dominerende og underdanig under sex , så kan han endda lægge hånden rundt om din hals. Men sørg for at diskutere dette med ham på forhånd.\nTing at overveje, når du udfører pumpestilling\nMange mennesker nyder pumpens position, da den er let at gøre og kan være meget tilfredsstillende. De har givet mig nogle gode feedback på det:\nPumpen er en fantastisk position, når du kan lide, at din mand skal være i kontrol og lidt kinky. Mere om det her .\nMen på samme tid kan pumpen føles som Spooning, mens du står op med din mand, som føles meget mere kærlig og sensuel.\nDin mand er i en perfekt position for at nå rundt og begynde at gnide din klit og vulva, når han er i Pump-position.\nLazy trillebør - Kombinerer huk og sidder i skødet.\nFrog Leap - En lignende position, hvor du læner dig ned mod gulvet.\nSiddende - Sid ved bordet og læne dig fremad, mens du kører på din mand.\nDu kan prøve flere stående positioner fra denne liste .\nSean's Tankes on the Pump Sex Position\nPumpens kønsposition er stor. Det er perfekt til alt fra langsom og romantisk sex til meget hurtigere, lidenskabelig sex med din mand.


Forside > Publikationer > Kemi\nVejledning om UV-farver og - lakker\nFaresymboler - Pjece om CLP - hvad er det og hvilken betydning har det.\nFaresymboler - Plakat om CLP\nMærkning og brug af kemikalier pa virksomheden - Plakat om CLP i A2\nMærkning og brug af kemikalier pa virksomheden - Plakat om CLP i A3\nVejledning i at bruge CLP plakaten\nLæs om REACH på www.at.dk og www.mst.dk\nHerunder artikel af Christian Libak Pedersen, JobLiv Danmark A/S\nTrykkeri ramt af hudproblemer\nGrafisk BAR har fået en henvendelse fra et avistrykkeri i Norge, hvor flere af trykkerne har fået udslet på huden, når de er på job. Udslettet bliver mindre, når de ikke er på arbejde, og det tyder jo på, forklarer Håvar Dehli Vindorum, der er chef i reproafdelingen og trykkeriet, at årsagen kan skyldes arbejdsmiljøet.\nPå trykkeriet har man haft mistanke til papiret, men der kan ikke påvises en sammenhæng mellem papiret og hudproblemerne. Af henvendelsen fremgår det ikke, hvilke undersøgelser der er lavet, men der kan være tale om "lappeprøver" på de ansatte. Ved en sådan undersøgelse testes trykkerne for, om de er overfølsomme (allergiske) overfor en række kemiske stoffer og materialer, herunder også de materialer, der anvendes på trykkeriet.\nDe foreliggende oplysninger kan ikke fortælle, hvad der er årsagen til hudproblemerne på trykkeriet og hvad der skal gøres, for at komme problemerne til livs. I det følgende forklarer vi lidt om eksem og hudproblemer og giver nogle bud på årsager og forebyggelse.\nHudproblemer er velkendte - også på trykkerier\nHudproblemer i industrien er hyppigt forekommende. I langt de fleste tilfælde er der tale om tør, rød og irriteret hud, der efter et stykke tid kan blive til et rigtigt eksem - et "irritativt kontakteksem". Et sådant eksem skyldes altså den direkte kontakt og virkning på huden af et eller flere kemikalier eller materialer.\nCa. 90% af alle eksemer er "irritative kontakteksemer".\nAllergisk eksem er sjældne\nI modsætning hertil er det allergiske kontakteksem. Denne type eksem er sjælden - kun ca. 10% af alle eksemer er af den allergiske type. De to typer eksem er i øvrigt fuldstændig ens at se på, og det er måske derfor mange sætter lighedstegn mellem eksem og allergi. Mange virksomheder, hvor medarbejderne får hudproblemer, leder derfor ofte med lys og lygte efter noget i arbejdsmiljøet, som kan fremkalde allergi. Og medarbejderne får lavet de nævnte lappeprøver hus hudlægen eller på Arbejdsmedicinsk Klinik. Ofte finder man her ikke nogen "udløsende faktor", der kan gøres ansvarlig for problemet, simpelthen fordi der er tale om et "almindeligt irritativt kontakteksem".\nMange kemikalier kan give irritativt kontakteksem. Jo længere tid man har hudkontakt med et hudirriterende stof, jo større er risikoen for at få eksem. Og jo mere hudirriterende (eller ætsende) et stof er, jo værre. Stoffets faremærkning kan lede en på vej.\nDet er dog ikke kun stoffer og materialer, der er faremærket "Lokalirriterende" eller "Ætsende", der kan være årsag til eksem. Også stoffer, der er faremærket "Sundhedsskadelig", "Letantændelig" osv. kan give hudproblemer. Fx er mange opløsningsmidler faremærket "Letantændelig" (kig efter flammesymbolet på bøtten eller dunken), og sådanne stoffer affedter huden, hvilket giver udtørret, rød og irriteret hud.\nEndelig kan mange materialer uden faremærkning også give hudproblemer. Det er fx velkendt, at lang tids hudkontakt med mineralolie kan give eksem. Almindelige rengøringsmidler er årsag til mange hudproblemer indenfor rengøringssektoren - og rengøringsmidler er sædvanligvis ikke faremærkede. Alene det, at hænderne er i rengøringsvand i lang tid giver mange rengøringsassistenter hudproblemer.\nDer er herudover mange faktorer i arbejdsmiljøet, der kan øge virkningen af irriterende stoffer fx tør luft, slid, kulde osv. Generelt gælder, at jo mere belastet huden er, jo nemmere har et stof ved at fremkalde eksem. Jo mere modstandsdygtig huden er, jo nemmere har den ved at modstå påvirkninger fra fx kemiske stoffer og materialer. Derfor gælder derfor om at holde huden "toptunet" med fx arbejdscreme, håndvask med mild sæbe og efterfølgede aftørring med engangshåndklæder (brug aldrig håndtørrer med varm luft - det udtørrer huden).\nDet grafiske arbejdsmiljø\n· Megen kontakt med papir og andre materialer udtørrer og slider huden, og kan være en forværrende faktor.\n· Rensevæsker udtørrer huden, hvilket kan føre til hudproblemer og dermed eksem.\n· Trykfarver kan på en belastet hud godt give anledning til eksem.\n· Fugtevand indeholder sprit, der kan udtørre huden.\nI det aktuelle eksempel handler det måske blot om at få bugt med hudproblemerne ved primær medicinsk behandling samt udarbejdelse af instrukser for håndvask og brug af arbejdscreme og brug af handsker. Fx bør der altid anvendes kemikaliehandsker, fx af nitrilgummi, ved pladekorrektur eller afvaskning - også selv om der kun bruges vegetabilske afvaskere.\nEnkelte allergifremkaldende stoffer på trykkerierne\nDer er dog enkelte stoffer i trykkerier, der kan være allergifremkaldende, fx tilsætningsstoffer til fugtevand. Ligeledes er UV-farver og lakker allergifremkaldende, men dem bruger man næppe på en avistrykkeri. På mange arbejdspladser anvender man skrappe håndrensemidler, som kan give hudproblemer, og som måske oveni købet indeholder allergifremkaldende farvestoffer, opløsningsmidler (citrusolier) og konserveringsmidler.


Nyheder Archives - Københavns Fængsler\nDet er nemt og effektivt at låne penge online. Man kan gøre det helt uden at tage reel kontakt til en fysisk bank. Hos Anna Finans kan man låne mellem 10 og 50.000 kr. Det hele kan klares på deres … Læs mere\nUdgivet i 11/03/2021 30/03/2021 Forfatter Rene HougaardKategorier Nyheder\nVejen til sundere hår\nHar du altid drømt om sundt og fyldigt hår? Så er du langt fra alene. De fleste ønsker sig nemlig et fyldigere, sundere og mere glansfuldt hår, men er det muligt at opnå, hvis man ikke er født med det … Læs mere\nUdgivet i 16/12/2020 30/03/2021 Forfatter Rene HougaardKategorier Nyheder


Køb MacBook - Find de gode henvisninger. Se mere her! \nFind mere vedr. Køb MacBook her\nDav, og velkommen til denne webside, udarbejdet som følge af søgningen på ordene Køb MacBook. Vi håber, at du finder det, du leder efter ved hjælp af vores links, som vi præsenterer lige her for dig, der formodentlig søger efter mere info med forbindelse til Køb MacBook. Se videre hernede, eller klik direkte videre på de anbefalede annonce-links, som sikkert skulle lede dig videre til det, du søger.\nKøb MacBook - Spørgsmål\nFandt du ikke nøjagtig det, du leder efter vha. vores anbefalinger, som vi henviser til, og som skulle have en kobling til Køb MacBook, hjælper vi gerne med rådgivning herom. Du er velkommen til at tage kontakt til os via følgende kontaktside. Ifølge vores erfaring bør det være tilstrækkeligt at følge vores anbefalede links vedrørende Køb MacBook, men er det ikke tiltrækkeligt, så tag venligst kontakt. Vi ser for det meste forespørgsler inden for 1-10 arbejdsdage.\nHvad er denne hjemmeside om Køb MacBook så?\nDenne side er baseret på ordet "Køb MacBook" med formodning om, at det er enten præcis dette keyword eller højst sandsynligt et nært relateret keyword, som du har søgt på på en søgemaskine, fx Google eller YouTube. Vi prøver at matche din søgeforspørgsel med brugbare henvisninger, der hyppigst kan være reklamefinansieret eller anbefalet af sidens team.


Sådan laver du dine egne fjederbrætter - Idéer til en ny hobby!\nDomů Træbearbejdning Mellemliggende træbearbejdning Sådan laver du dine egne fjederbrætter\nHvad er en fjederbræt?\nEt fjederbræt er en simpel jig, der gør det meget sikrere at skære tyndt lager på et bordsav eller routerbord. Fjederbræt er ret nemme at lave, og hver træarbejder bør holde et par til rådighed. Featherboards er også uvurderlige, når man skærer en perle eller anden indviklet detalje på et routerbord. Et øjeblikkeligt slip af bestanden væk fra hegnet eller bordet kan ødelægge perlen. Et par korrekt placerede fjederbrætter sikrer en konsistent, ren perle detalje.\nBevel eller layout square\n1×6 bord, 12 til 18 inches lang; fortrinsvis hårdttræ\nSkær lager til størrelse\nSkær bordet til de ønskede mål. I dette eksempel skæres fjederpladen til 5 tommer med 12 tommer dimensioner. Rip 1×6 stammen til bredden på en bordsave, og skær den så lang som muligt med en midsav.\nDu kan skære lagrene til den længde, der passer til dine behov. Hvis f.eks. Klemspidsen på bordet eller bordet på din bord er mere end 12 tommer fra savklinge eller routerbit, skal du gøre din fjederbræt længere.\nLav en 30-graders miteret krydsning i den ene ende af brættet ved hjælp af en modersave. Denne kant vil være den del af fjederpladen, der vil være imod trælagrene, da den løber gennem elværktøjet.\nMarker en stoplinje\nMarker en linje 3 tommer ind fra den miderede ende af pladen, parallelt med 30-graders mitered cut, ved hjælp af en skråning eller et layoutfelt. Dette vil fungere som stoplinjen, når du skærer fingrene på fjederpladen på bordsaven.\nHvis du ikke har en skråning, kan du kun måle over 3 tommer fra hver kant af 30-graders gærskåret og gøre et blyantmærke. Marker derefter en lige linje mellem disse to blyantmærker ved hjælp af en straightedge som vejledning.\nSæt hegn på bordsaven 1/4 tommer fra bladet. Placer den lange side af brættet fast mod hegnet og fladt på bordet, og kør brættet gennem saven fra den forrevne kant, indtil du kommer til stoplinjen. Derefter trækkes brættet omhyggeligt, indtil det klæber sikkert bladet.\nSluk motorsaven ud. Med akslen og dine hænder fjernet af bladet, skal du flytte hegnet yderligere 3/8 tommer væk fra bladet og lave en anden snit parallelt med den første og igen op til stoplinjen. For at være sikker skal saven altid være slukket, mens justeringen af hegnet.\nGentag den samme proces, indtil hele bredden af brættet er skåret i fingrene omkring 1/4 tommer bred.\nHvis det sidste stykke giver en meget tynd finger, kan du ønske at fjerne denne finger helt og holdent. Hvis den sidste finger er større end 1/4 tommer i bredden, gør du endnu en snit. Du ønsker ikke, at fingrene skal være mere end 1/4 tommer i bredden, da det kan få fingeren til at være lidt ufleksibel og kan binde træet, når fjederbrættet er i brug.\nPředchozí článekSådan laver du pudse quilts (Biscuit Quilts)\nDalší článekSådan forhindrer du udragende hjørner på puder


Sherlock Holmes - Sæson 3 - Bbc | Blu-Ray TV Serie | Dvdoo.dk\nVi sælger tv-serier indenfor adskillige genrer og vi har forhandlet film og tv-serier i årevis. Lige fra action serier til romantiske serier.\nRundt om bordet er synspunkterne tit meget forskellige og det kan udmønte sig i kærlige samtaler, men det forstærker blot vores enorme fælles passion. Interessen samler os og når vi debatterer film og TV-serier, så er vi eksperter.\nHåbet er, at passionen smitter af på dig når du ser Sherlock Holmes - Sæson 3 - Bbc. Rigtig god fornøjelse.\nI Danmark har vi eksisteret siden 1999, og derfor hører vi til blandt landets ældste forhandlere af film online. På tværs af alle markeder er vi derudover blandt Danmarks ældste internetbutikker. Det var kun DVD produkter vi fokuserede på, da vi etablerede vores netshop. Og som årene er gået, mens flere filmformater kom på markedet og vores lidenskab for film bare fortsatte med at gro, begyndte en interesse for musik og spil at spire. Så der gik ikke lang tid før vi også havde musik CD'er og spil i sortimentet.\nAt skabe den gode kundeoplevelse, er noget vi kontinuerligt bestræber os på. Og de mange års kendskab til salg af film, musik og spil online har givet os stor indsigt i, hvad du som kunde forventer, når du besøger os. Vi ønsker blandt andet, at vores dybe lidenskab for spil-, film- og musikuniverset skinner igennem, og præger dig når du besøger vores underholdningsunivers.\nVi har en stor FAQ hvor du som oftest kan finde svar på dine spørgsmål til spil, musik eller film. Du er naturligvis også velkommen til at ringe eller skrive til vores kundeservice, der altid hjælper dig med et smil. Dvdoo.dk ønsker dig rigtig god fornøjelse med besøget i vores netbutik.


APARTMENT FROM BOGRASHOV WITH LOVE, TEL AVIV\nFrom Bograshov With Love lejlighed er en vært for gæster i Tel Aviv.\nMange Tel Aviv seværdigheder, herunder Dizengoff Street, er ca. 10 minutters gang væk. 20 minutter fra centrum af Tel Aviv. Gæsterne vil finde spisested Thai House inden for 5 minutters gåtur.\nLejligheden tilbyder værelser med aircondition, kabel-tv med betalingsfilm, en værdiboks, et køleskab og et skrivebord for et behageligt ophold i Tel Aviv. En fritstående badeværelse er til gæsternes rådighed.\nGæsterne kan også bruge en mikrobølgeovn, el elkedel, en brødrister, et komfur og en vaskemaskine.\n10 minutter i bil fra Sde Dov lufthavn.


Hoteller i nærheden af Coop Arena (Luleå) - Søg på KAYAK\nLuleå Hoteller i nærheden af Coop Arena\n347 kr–904 kr\nKun hoteller i Luleå\n1.0 km fra Coop Arena\nBeliggenhed Scandic Luleå ligger i Lulea, ikke langt fra Luleå Tekniska Universitet og Kulturens Hus. Dette hotel ligger i nærheden af Luleå Katedral og Gammelstad Kirke.\nVærelser Du vil helt sikkert føle dig hjemme i et af stedets 160...\n1.4 km fra Coop Arena\nBeliggenhed Med et ophold på Clarion Hotel Sense vil du være centralt placeret i Lulea, kun få skridt fra Kulturens Hus og få minutter fra Luleå Katedral. Dette hotel med 4 stjerner ligger i omegnen af Luleå Tekniska Universitet og Gammels...\n1.5 km fra Coop Arena\nMed et ophold på Citysleep - Hostel vil du befinde dig lige midt i hjertet af Lulea, inden for gåafstand fra Kulturens Hus og Luleå Katedral. Dette hostel ligger i omegnen af Luleå Tekniska Universitet og Gammelstad Kirke. Føl dig hjemme i...\nBeliggenhed Med et ophold på Best Western Hotell Savoy vil du befinde dig lige midt i hjertet af Lulea, inden for gåafstand fra Kulturens Hus og Luleå Katedral. Dette hotel med 4 stjerner ligger i nærheden af Luleå Tekniska Universitet og...\n1.6 km fra Coop Arena\nBeliggenhed Med et ophold på Quality Hotel Lulea vil du være centralt placeret i Lulea, kun få skridt fra Luleå Katedral og få minutter fra Kulturens Hus. Dette hotel ligger i nærheden af Luleå Tekniska Universitet og Gammelstad Kirke.\nBeliggenhed Med et ophold på Elite Stadshotellet Luleå vil du være centralt placeret i Lulea, kun få skridt fra Luleå Katedral og få minutter fra Kulturens Hus. Dette hotel med 4 stjerner ligger i nærheden af Luleå Tekniska Universitet og...\nIt was great! No negatives Luk\ningen anmeldelser Hermelinsgatan 10\nBeliggenhed Med et ophold på Naran Hotell vil du være centralt placeret i Lulea, inden for gåafstand fra Kulturens Hus og tæt på Luleå Katedral. Dette hotel ligger i nærheden af Luleå Tekniska Universitet og Gammelstad Kirke.\n1.7 km fra Coop Arena\nMed et ophold på Amber Hotell vil du være centralt placeret i Lulea, inden for gåafstand fra Kulturens Hus og tæt på Luleå Katedral. Dette hotel ligger i omegnen af Luleå Tekniska Universitet og Gammelstad Kirke. Føl dig hjemme i et af de 1...\nPark Hotell ligger lige i hjertet af Lulea, inden for gåafstand fra Kulturens Hus og Luleå Katedral. Dette gæstehus ligger i omegnen af Luleå Tekniska Universitet og Gammelstad Kirke. Føl dig hjemme i et af de 14 værelser, der er indrettet...\ningen anmeldelser Tullgatan 16\nLuleå Bed & Breakfast ligger i Lulea og er tæt på Luleå Katedral, Kulturens Hus og Luleå Tekniska Universitet. Ekstra attraktioner i nærheden er bl.a. Gammelstad Kirke og Friluftsmuset Hagnan.\n1.8 km fra Coop Arena\nBeliggenhed Comfort Hotel Arctic er centralt beliggende i Lulea og kun få minutter fra Kulturens Hus og Luleå Katedral. Dette hotel ligger i nærheden af Luleå Tekniska Universitet og Gammelstad Kirke.\nVærelser Overnat i et af de 94 være...\ningen anmeldelser Kronan H7\n2.2 km fra Coop Arena\n3.5 km fra Coop Arena\nDenne store campingplads og ferieby ligger smukt i Karlsvik, overfor floden i det centrale Luleå, og tilbyder komfortable, fuldt udstyrede hytter med privat parkering og WiFi. First Camp Luleå er omgivet af et enestående, smukt landskab me...\n4.4 km fra Coop Arena\nNordkalotten Hotel Och Konferens ligger i Lulea og er tæt på Luleå Katedral og Kulturens Hus. Ekstra attraktioner i nærheden er bl.a. Luleå Tekniska Universitet og Gammelstad Kirke.\nNordkalotten Hotel Och Konfer...\n5.3 km fra Coop Arena\n8.6 km fra Coop Arena\nDenne lejlighed ligger i landlige omgivelser, kun 15 km fra Luleå Katedral, Kulturens Hus og Luleå Tekniska Universitet. Derudover ligger Gammelstad Kirke 16,8 km derfra\nSeværdigheder i Luleå


Varde brændeovn aura 3 Brændeovne og Pejse - Sammenlign priser hos PriceRunner\nvarde brændeovn aura 3 Brændeovne og Pejse\nNyt glas til Aura 2 og Aura 3 brændeovn Er glasset gået i stykker på din brændeovn, kan du få et nyt. Dette glas passer til brændeovnene Aura 2 og Aura 3 fra Varde Ovne. Skifter du selv glasset, så vær opmærksom på ikke at spænde ruden for hårdt. Er den spændt for hårdt, kan ruden flække, når du tænder for brændeovnen. Mål på glasset: Længde: 32,1 cm Bredde: 41,2 cm Tykkelse: 4 mmVis mere\nVermiculitsæt til Aura 3, Fuego 1 og Fuego 2\nOBS - Kan kun købes sammen med en Varde brændeovn Komplet sæt med 4 Vermiculit plader, der er skåret, så de passer til Aura 3, Fuego 1 og Fuego 2.\nVarde Aura 2, 3\nReservedele til Varde Aura 2, 3\nAura 1 er Lækkert og stilfuldt design fra Varde Ovne. Skandinavisk design som passer ind i alle de Danske stuer. Aura 1 er den absolutte top sælger hos Dansk Pejsecenter fra Varde Ovne. Og det er ikke uden grund. Her får du nemlig rigtig meget for pengene. Flot design og god kvalitet i samme ovn, for meget fornuftige penge. Bemærk Høj virkningsgrad på 78 % Farve: Sort Norminel ydelse: 5 kW Driftsområde: 3-7 kW Opvarmer: 30-120 m2 Udgang: top-/bagudgang Mål: H: 1000 B: 500 D: 420 mm Røgstuds: ØVis mere\nKomplet indmad til Varde Brændeovn\nOriginal sæt fra Varde! Skamolsæt til Varde Aura 2, 3, Fuego 1, 2, Varde Line 23, 53


KABcancer - Syddansk Universitet\nSDU Om SDU Institutter og centre Institut for Sundhedstjenesteforskning Centre KABcancer\nKomplementær alternativ behandling (KAB) til mennesker med kræft - Information om dokumenteret effekt\nPå denne hjemmeside præsenteres viden fra international forskningslitteratur om komplementær alternativ behandling – ofte bare kaldt 'alternativ behandling' – til mennesker med kræft.\nDer gives kun information om de alternative behandlingsformer, som er undersøgt i oversigtsartikler med gennemgang af videnskabelige forsøg om effekt i forhold til kræftpatienter. Den viden, der formidles, anses for at være baseret på pålidelig forskning. Det betyder, at der findes mange former for alternativ behandling og mange symptomer, som ikke omtales.\nHvad ved vi om effekten af alternative behandlingsformer?\nDer er ingen forskning, der viser, at alternative behandlingsformer kan helbrede eller påvirke selve kræftsygdommen. Mange undersøgelser viser dog, at forskellige former for alternativ behandling kan bruges som supplement til ordinær kræftbehandling og eventuelt have effekt i forhold til gener, der ofte optræder i forbindelse med en kræftsygdom og behandling af kræft. Læs mere om komplementær alternativ behandling til kræftpatienter her.\nInformation om effekt\nI menuen til højre (øverste højre hjørne på mobil/ipad) kan du finde information om effekt af komplementær alternativ behandling på to måder:\nHer kan du under de forskellige former for komplementære alternative behandlingsformer (KAB) få et overblik over dokumenteret effekt i forhold til kræftpatienters symptomer samt eventuelle bivirkninger ved brug.\nHer kan du under gængse symptomer ifm. en kræftsygdom og bivirkninger ifm. kræftbehandling finde de alternative behandlingsformer som forskningslitteraturen peger på kan lindre eller mindske det pågældende problem.\nUnder de enkelte alternative behandlingsformer og symptomer/bivirkninger finder du desuden links til anden information og resuméer af forskningsartikler. For en mere detaljeret læsevejledning, se her.\nBaggrunden for informationen\nInformationen på denne hjemmeside er fundet via et systematisk litteraturstudie som del af forskningsprojektet ’Dialog og rådgivning om alternativ behandling til kræftpatienter’. Projektet er iværksat af Kræftens Bekæmpelse, CCESCAM og REHPA og har til hensigt at fremme dokumenteret viden og dialog om komplementær alternativ behandling, så mennesker med kræft kan træffe et valg om brug af alternativ behandling på et informeret grundlag.\nLæs mere om projektet her og om litteraturstudiet her.


Corona Update pr. 18/9-20\nForeløbig gældende indtil den 4/10-20\n❣VIGTIG INFORMATION OMKRING CORONA - OG HVORDAN VI TACKLER SITUATIONEN SAMMEN ❣\nVi har iværksat en del forskellige tiltag for at leve op til myndighedernes krav omkring Covid-19, men det kræver en fælles indsats fra os alle, for at sikre en tryg danseoplevelse. Derfor bedes I læse nedenstående punkter igennem.\nVær opmærksom på ændrede adgangsregler.\nAdgang til klubben sker via blå dør (som hidtil)\nElever (både børn og voksne) og forældre bedes først ankomme 5 min. før danselektionen starter.\nForældre bedes, i det omfang det er muligt, aflevere børn ved klubbens indgang og undgå at opholde sig i klubbens lokaler, mens undervisningen foregår. Forældre til børn fra ca. 3-6 år må gerne følge sit barn ind, men bedes derefter vente i cafeen. Kun elever må opholde sig i danselokalerne.\nVed start af hver lektion afhentes eleverne i cafeen, da ophold ikke må ske på trappe og gangareal.\nUndervisningen afkortes med 10 min. ved 60 min. lektioner og 5 min. ved 45 min. lektioner for at kunne nå at få alle ud samt afspritte og lufte ud inden næste hold møder.\nNår undervisningen slutter følger instruktørerne eleverne på børnehold til udgang, som sker via dør til parkeringsplads i trappeopgang til sal 3. Forældre bedes modtage eleverne udenfor denne dør.\nVoksne dansere bedes forlade salene med det samme, når lektionen slutter og forlade klubbens lokaler via dør til parkeringsplads i trappeopgang til sal 3. Der må ikke tages ophold i cafe efter undervisningen med mindre man deltager på et efterfølgende hold eller deltager på sene voksenhold.\nAlle bedes møde omklædt. Man må ikke benytte vores omklædningsrum.\nHusk at spritte af, når I ankommer. Der vil være håndsprit ved indgang og alle dansesale, som alle elever og instruktører skal benytte før og efter hver danselektion. Vi beder alle om at respektere de opsatte afmærkninger m.v. i klubben.\nVi har fortsat ekstra fokus på rengøring af berøringsflader i løbet af dagen\nMedbring gerne fyldt drikkedunk, så vi undgår at benytte vandhaner så meget som muligt.\nPå vores børnehold undgår vi så vidt muligt at danse i rundkreds. Vi undgår ligeledes at danse med partner. Vi forsøger at planlægge undervisningen således, at de fleste danse kan danses foran spejlet. På standard/latin hold for børn og unge opfordrer vi forældre til at tage stilling til, om ens barn må danse i holdning med sin dansepartner. Vi sørger for, at alle kan få maksimalt ud af danselektionen, også hvis man vælger at danse uden partner.\nPå vores voksne parhold går vi ud fra, at de fleste i forvejen bor i samme husstand, og kan således sagtens danse sammen. Det er dog vigtigt, at man overholder 2 m afstand til nærmeste par\nPå klippekorthold er det vigtigt, at man holder 2 meters afstand til hinanden. Desuden bør sikres 2 meters afstand mellem underviser og forreste række\nElever, instruktører eller andre besøgende der har de mindste tegn på forkølelse eller lignende, må ikke opholde sig i vores lokaler.\nSalg af slik m.v. skal begrænses og kan ikke foretages efter endt undervisning foreløbig til og med den 4.10.2020. Dette gør vi, for at begrænse antallet af mennesker i caféen. Receptionen har stadig åbent for administrative spørgsmål\nVi håber meget på jeres forståelse, og GLÆDER os til, at vi igen kan invitere forældre m.fl. indenfor som vi plejer…\nVi er klar over, at disse retningslinjer kan virke som meget. Vi er dog sikker på, at vi sammen får det til at fungere, så vi hurtigst muligt kan komme tilbage til en normal hverdag ,og at vi stadig kan få lov til at danse.\nVi holder os hele tiden opdateret om anbefalingerne fra myndighederne og følger deres retningslinjer.\nLad os håbe, det hele ender godt, og at vi igen må danse frit, som vi elsker det.


19-årig skal ruske tremmer i flere år for narkohandel og groft overfald med koben og stavlygte | stiften.dk\n19-årig skal ruske tremmer i flere år for narkohandel og groft overfald med koben og stavlygte\nRetten i Horsens behandlede onsdag sagen mod 19-årige Martin Löwenstein, der straffes med fængsel i tre år og otte måneder. Arkivfoto\nUng mand fra Horsens blev onsdag kendt skyldig i indbrud, hæleri, omfattende narkohandel samt et groft overfald i et privat hjem ved Tørring. Det koster en fængselsstraf på tre år og otte måneder.\n05 jul. 2018 kl. 06:56\nHorsens: Det her er altså ikke en biograftur. Slik må du vente med til pausen. Her holder man sig til et glas vand.\nSådan måtte dommeren ved Retten i Horsens midt under onsdagens retsmøde præcisere for den 19-årige Martin Breinbjerg Löwenstein fra Horsens, der var mødt op i retten med chokoladebar, Haribos gigant-pose, muntre kammerater og ikke mindst et bredt smil.\nDét stivnede først en smule, da han ud på eftermiddagen modtog sin dom: fængsel i tre år og otte måneder.\nDet er ikke en stirrekonkurrence!\nDommer til tiltalte og ofret under vidneforklaring om overfald\n274 gram kokain og 5000 tabletter\nFørst og fremmest blev han dømt for at drive omfattende narkohandel.\n4. januar 2018 blev han snuppet med 0,4 gram kokain på sin mors adresse i Horsens. Der var til gengæld helt andre mængder på bordet, da politiet 22. februar foretog ransagning, dels i den 19-åriges egen kolonihave i Aarhus og dels i hans mors hjem i Horsens.\nI kolonihaven blev der fundet 300 gram hash, og i morens hjem blev der fundet 15,9 gram hash og 10,7 gram kokain.\nPolitiet fandt desuden flere sider papir, hvor den 19-årig havde ført et omfattende regnskab for narkohandel. På baggrund af regnskabet blev det lagt til grund, at han i perioden forud for ransagningen har solgt ikke mindre end 274 gram kokain, ikke mindre end 1150 gram hash og ikke under 250 gram amfetamin samt 5000 Rivotril-tabletter.\n- Det lyder umiddelbart rigtigt, konstaterede Martin Löwenstein under afhøringen i retten, hvor han erkendte at have solgt den angivne mængde, samt at det fundne hash og kokain tilhørte ham.\nSamtidig blev der fundet og konfiskeret tre mobiltelefoner, 14 digitalvægte og 500 små plasticposer, som politiet mener er brugt til narko-salg.\nDen 19-årige havde andre bud på, hvad han brugte vægte og plasticposer til, men han erkendte, at begge dele tilhørte ham.\nOffer boede i skjul\nDen 19-årige erkendte også et forhold af hæleri samt at have taget del i to indbrud i hhv. Horsens og Brædstrup.\nTil gengæld nægtede han at stå bag et voldsomt overfald, der fandt sted 31. august 2017 i et privat hjem i nærheden af Tørring.\nHer vågnede en mand i 20'erne midt om natten op til synet af to maskerede mænd, der overfaldt ham med adskillige slag af henholdsvis et koben og den helt store Maglite stavlygte. Han pådrog sig blandt andet en fire cm flænge i panden.\nHan forklarede i retten, at han skyldte penge til Martin Löwenstein. Han har tidligere forklaret til politiet, at det drejede sig om 20.000 kr. Da han ikke kunne betale pengene, var han i en tid blevet forfulgt af Martin Löwenstein og dennes venner, og der skete "alle mulige ting", forklarede han i retten.\nBlandt andet blev der kastet en sten gennem ruden hos hans mor, lød det uddybende.\nDisse ting gjorde, at han midlertidigt skjulte sig hos en kammerat, der boede på adressen i nærheden af Tørring. Her havde han opholdt sig et par uger, da overfaldet fandt sted. I retten forklarede han, at han var sikker på, der var tale om en afstraffelse på grund af det økonomiske mellemværende, og at Martin Löwenstein var en af de to gerningsmænd.\nHan mente, at en veninde, der besøgte ham på adressen aftenen forinden, måtte have sladret om gemmestedet.\nDna på gerningsstedet\nMartin Löwenstein nægtede at stå bag overfaldet, og i retten ønskede han slet ikke at udtale sig eller svare på spørgsmål om det.\n- Vi finder det bevist, at du havde et motiv til afstraffelse. Samtidig er din dna fundet på stedet, og vi har fået forklaret, at du aldrig havde været i lejligheden før overfaldet. Ud fra en samlet vurdering er vi ikke i tvivl om, at du var med til at overfalde NN (navnet på den overfaldne, red.) 31. august, sagde dommeren.\nMartin Löwenstein er straffet flere gange tidligere. Senest fik han i december 2017 for vold i gentagelsestilfælde en betinget dom på 60 dages fængsel, og den dom falder nu til afsoning.\nSammenlagt nåede en enig domsmandsret frem til, at de seks forhold, Martin Löwenstein onsdag blev kendt skyldig i, skal koste ubetinget fængsel i tre år og otte måneder. Men hensyn til ankespørgsmålet ønskede han at gøre brug af de 14 dages betænkningstid, der er mulighed for.\nAnholdt for tyveri af flere våben


Entrade søger ny direktør | Ledig stilling: Ledelse og personale - Direktør |Direktør søges |\nEntrade søger ny direktør\nStifteren af Entrade ønsker at træde ud af den daglige drift og overgive roret til en ny direktør.\nVi er en hastigt voksende Handelsvirksomhed, med speciale i Installationsmaterialer, samt værktøj og måleudstyr til Installatører af varmepumper og Komfortøleanlæg.\nVi søger en driftig persom der kan fortsætte den positive udvikling. Vi blev i 2019 Gazelle. Du har en god teknisk og økonomisk tæft og besidder godt købmandsskab.\nDu har et lyst sind og kan medvirke til et godt samarbejdsklima for medarbejderne.\nSe også andre jobs af typen Direktør i Østjylland\nVi søger en international forretningsorienteret strategisk CSO til en kapitalstærk virksomhed i Jylland. Din private bopæl er ikke afgørende. Det handler i stor udstrækning om analyse og vurdering af udvalgte world wide markeder med henblik på fastlæggelse af en overordnet strategi.\nCEO’ere til direktør-”in-between”netværk. HowToWin søger stærke CEO-profiler, der brænder for at drive og videreudvikle virksomheder, og som samtidig evner at arbejde både med det strategiske og bidrage til andres karriereudvikling. Du er lige nu ”in-between” dit tidligere CEO-job og dit kommende CEO-job.\n- en forretningsorienteret lederprofil med strategiske kompetencer samt evnen til at samle og eksekvere. TS-gruppen er Danmarks største landsdækkende ejerledet netværk af el-installatører, baseret på et frivilligt værdiskabende samarbejde med fokus på mennesker, miljø, energi, kvalitet og den bedste service.


Hamilton Place, Park Lane, W1J 7DR, London, Westminster Borough, Storbritannien\nHotellet ligger i hjertet af Mayfair, blot 15 minutters gang fra de verdensberømte butikker på Oxford Street. Harrods ligger mindre end 1,6 km fra ejendommen.\nNogle værelsestyper har plads til en ekstra seng. Særlige ønsker bedes anført i kommentarfeltet, eller ejendommen kan kontaktes efter reservationen ved hjælp af oplysningerne på reservationsbekræftelsen.\nDisse lyse værelser byder på siddekrog, skrivebord og smuk udsigt over parken eller Westminster.\nVærelses faciliteter: Aircondition, Badekar eller bruser, Badekåbe, Badeværelse, Bruser, Fjernsyn, Garderobe/skab, Gratis toiletartikler, Håndklæder, Hårtørrer, Kaffemaskine, Minibar, Skrivebord, Telefon, Toilet, Toiletpapir , Varme, Væg til væg-gulvtæppe, Vækkeur, Værdiskab\nDisse elegante værelser byder på udsigt over byen, siddekrog og skrivebord. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nDisse lyse værelser byder på siddekrog og skrivebord samt udsigt over byen. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nDisse rummelige værelser byder på siddekrog og skrivebord samt udsigt over parken eller Westminster. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nJunior Conservatory-bolig med kingsize-seng (Dobbeltværelse)\nLys og luftig suite med gulv til loft-vinduer og udsigt over byen fra hotellets 2. etage. Nogle af suiterne omfatter delvist privat anlagt terrasse med udendørs siddepladser. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nExecutive Conservatory-suite med kingsize-seng (Suite)\nDe rummelige, lyse Executive Conservatories ligger på hotellets 2. sal med masser af naturligt dagslys fra gulv til loft-vinduerne. Disse suiter har opholdsområde i åben plan og semi-privat anlagt terrasse til brug i de varmere måneder.\nMayfair-suite med kingsize-seng (Suite)\nDisse lyse og luftige suiter byder på gulv til loft-vinduer og udsigt over Park Lane og Mayfair. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nWestminster-suite med kingsize-seng (Suite)\nDisse suiter ligger på hotellets øvre etager og tilbyder udsigt over byen samt opholdsstue separat fra soveværelset. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nDenne elegante suite byder på afslappende udsigt over byen samt opholdsstue separat fra soveværelset. Denne suite kan laves om til en suite med 2 soveværelser. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nRummelig suite med opholdsstue, pejs, sovesofa, spiseplads samt udsigt over byen fra en af hotellets øvre etager. Denne suite kan laves om til en suite med 2 soveværelser. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\nDisse elegante suiter byder på separat opholdsstue med pejs og udsigt over Park Lane og Hyde Park. Der er desuden tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\n2 af disse suiter kan lave om til suiter med 2 soveværelser og endnu et sammenhængende værelse, som alle byder på rigelig plads, tv og badeværelse med hårtørrer.\nDette dobbeltværelse har minibar, tv samt eget badeværelse med badekåber og hårtørrer.\npermalink : http://www.londonhoteldesk.com/hotel/578743-four-seasons-hotel-london-at-park-lane-london.da.html