Who Foreslår At Halvere Rådgivet Dagligt Sukkerindtag (Medical-Diag.com 2022)\nVerdenssundhedsorganisationen har udstedt udkast til retningslinjer, der kræver en reduktion af daglig sukkerindtagelse til 5% af de samlede daglige kalorier for at imødegå folkesundhedsproblemer som fedme og tandbortfald.\nI de senere år har der været stigende bekymring med hensyn til forbruget af "frie" sukkerarter. Disse er defineret som sukkerarter, der tilsættes til fødevarer af producenter - som glucose, fructose og saccharose - og sukkerarter, som er naturligt til stede i frugtsaft, frugtkoncentrater, sirupper og honning.\nVerdenssundhedsorganisationen (WHO) siger, at der er en bekymring for, at forbruget af frie sukkerarter kan få folk til at spise færre fødevarer, der indeholder "ernæringsmæssigt passende kalorier" og øge det samlede daglige kalorieindtag.\nI USA er forbruget af sukkerholdige drikkevarer højt. Data fra en National Health and Nutrition Examination Survey viser, at 50% af befolkningen indtager sukkerholdige drikkevarer på en given dag, mens 5% forbruger mindst 567 kcal fra sukkerholdige drikkevarer på en given dag - svarende til fire dåser af cola.\nWHO har udstedt udkast til retningslinjer, der kræver en reduktion af daglig sukkerindtagelse til 5% af de daglige kalorier, i modsætning til den nuværende henstilling på 10%.\nWHO siger forbruget af frie sukkerarter, især fra sukkersøtede drikkevarer, kan føre til en usund kost, vægtøgning og ikke-overførbare sygdomme (NCD), såsom hjertesygdomme og diabetes.\nMedical-Diag.com For nylig rapporteret om en undersøgelse, der tyder på, at personer, der bruger store mængder tilsat sukker i deres kost, kan have en øget risiko for død fra hjerte-kar-sygdomme, mens andre undersøgelser har forbundet højt sukkerforbrug til type 2-diabetes.\nHVEM bemærker, at de også er bekymrede over, hvordan forbruget af frie sukkerarter bidrager til udbredelsen af dental sygdomme. Nylige tal viser, at hele verden, 60-90% af skolebørn og næsten 100% af voksne har tandhuler.\nMindre end 5% af daglig kalorieindtagelse fra sukker "ville tilbyde yderligere fordele"\nNuværende retningslinjer fra WHO, der blev fastsat i 2002, anbefaler, at frie sukkerarter udgør mindre end 10% af det samlede energiindtag hver dag.\nDet nye udkast til retningslinjer giver samme anbefaling, men de foreslår også, at nedsættelse af sukkerindtaget til mindre end 5% af det samlede energiindtag hver dag - svarende til 6 teskefulde for en voksen med normal body mass index (BMI) - ville give yderligere fordele.\nFormålet med denne retningslinje er at give anbefalinger om forbruget af frie sukkerarter for at reducere risikoen for NCD'er hos voksne og børn med særlig fokus på forebyggelse og kontrol af vægtforøgelse og tandkarameller."\nDette er ikke det eneste forslag om at reducere sukkerforbruget. Sidste år, Medical-Diag.com Rapporteret om en britisk undersøgelse, der tyder på, at indførelse af en 20% skat på sukker-søde drikkevarer kunne bidrage til at reducere fedme.\nChief medical officer for England, Dame Sally Davies, støttede for nylig forslaget og fortalte Storbritanniens Sundhedsudvalg, at en sukkerafgift måtte blive indført for at tackle fedmeepidemien "fordi vi har normaliseret at være overvægtige".\nMed hensyn til det nye udkast til retningslinjer vil WHO acceptere online offentlige kommentarer mellem den 5. marts - 2014. I løbet af denne tid vil der også blive gennemført en peer review-proces.\nAlle kommentarer vil blive gennemgået, når peer review og offentlige høringsperioder er overstået, og hvis det er nødvendigt, vil WHO's revisionsudvalg revidere og rydde anbefalingerne, inden de er færdige.\nWeek 0 (Video Medicinsk Og Professionel 2022).


No 1388 Hua Mu Road, Shanghai, Kina\nDet 5- stjernede Kerry Pudong Shanghai Hotel er kun 9 km fra Shanghai Museum . Med orientalsk arkitektur, er hotellet åbent siden 2011.\nLigger i et fritids område tæt ved Huamu Road metrostationen samt et tårn og museer i Shanghai. Ejendommen ligger inden for 9 km fra byens centrum.\nDette superior hotel tilbyder gæsterne 574 værelser, herunder club-suite med kingsize-seng, club-værelse med kingsize-seng og premier-værelse med kingsize-seng, som byder på højhastigheds internet, et opbevaringsrum, en værdiboks til bærbar pc, kaffe- og tefaciliteter og strygejern og strygebræt. Disse designer-hotelværelser har en haven udsigt. Værelserne omfatter en frisk indretning og private badeværelser med en hårtørrer, en separat bruser og toiletartikler.\nEn omfattende morgenmad serveres i baren. I hotellets lounge restaurant kan gæsterne nyde moderne retter. Gæsterne er inviteret til baren Stylish Brew for at slappe af med en drink. Aniseed (Kerry City) og South Beauty serverer et udvalg af måltider inden for 100 meter fra mødestedet.\nGæsterne kan nå Kerry Pudong Shanghai Hotel i bil fra Hongqiao lufthavn på 30 minutter.\nEn solterrasse, indendørs, opvarmet pool og en udendørs pool er tilgængelig på hotellet. Hotellet tilbyder et træningscenter, yogalektioner og fitness center for at sikre gæsternes aktive tidsfordriv.\nKerry Pudong Shanghai, Kina\nHanting Express Shanghai Zhangjiang Hotel\nCity Hotel, Lisboa – her Yangjing Longhao Hotel, Hailing – her Redwall Hotel, Beijing – her Yoyo Hotel, Beijing – her Ca Dei Conti Hotel, Venedig – her Park Grand Kensington Hotel, London – her Citadines Sukhumvit 23 Hotel, Bangkok – her Teddy Picker Privat bolig, Bruxelles – her Plus 2 Kathu Lejlighed, Phuket – her Casa Per Ferie Regina Santo Rosario Bed & Breakfast, Firenze – her Mundial Hotel, Lisboa – her Hf Fenix Hotel, Lisboa – her Amazonia Hotel, Lisboa – her Travel Park Hotel, Lisboa – her Crowne Plaza St Petersburg Airport Hotel, Sankt Petersborg – her Graffiti L Vandrerhjem, Sankt Petersborg – her Traders Hotel, Beijing – her Zhao Long Hotel, Beijing – her Lily Hotel, London – her Stefanie Hotel, Wien – her Panorama Hotel, Alanya – her Renaissance Sheikh Golden View Beach Feriested, Sharm el-Sheikh – her Phuket Orchid And Spa Feriested, Karon – her Scandinavia Hotel, Venedig – her Radisson Blu Edwardian Kenilworth Hotel, London – her Pierre Hotel, Milano – her


Summit keynote Ole Petter Nyhaug | PostNord Strålfors\nFem forventninger, du skal indfri i 2021\nHvad forventer forbrugerne af din virksomhed? Ole Petter Nyhaug, Partner og Kreativ Direktør for analysebureauet Opinion, præsenterede fem indsigter fra den nordiske ”Consumer Stories”.\nOle Petter Nyhaug arbejder med markedsanalyser, innovation, trends og forbrugeradfærd. Han hjælper til dagligt virksomheder med at finde nye markeder baseret på kundeforståelse og innovative metoder. Og så har han god føling med, hvad forbrugerne forventer.\nDer er grundlæggende fem områder, hvor du skal investere tid og ressourcer:\nEnkelhed: ubesværet, klarere, nemmere\nKlogskab: hurtigere, klogere, bedre, personaliseret\nKontrol – sikkert, ærligt, genkendeligt, uafhængigt\nBalance – bæredygtighed, harmoni, velvære\nFællesskab – dele, skabe støtte, engagere\nEnkelhed: Hold det ubesværet og relevant\nVi vælger altid den nemmeste vej til målet. Jo flere valgmuligheder, jo mindre er lysten til at vælge. Paradoksalt nok ønsker vi mennesker valgmuligheder, men vi vil ikke vælge. Derfor skal du vælge på kundens vegne og allerhelst opfylde lige præcis det, han eller hun ønsker. Også i forhold til relationer er vi mennesker overvældede. Mange ønsker at skære ned på antallet af relationer, så din opgave er at sikre kvalitet og relevans i relationen, hvis du vil være inde i varmen.\nKlogskab: Bliv en betroet rådgiver\nKunderne forventer, at i det omfang du har data om dem, anvender du det klogt til at tilbyde bedre services. Et eksempel er de velkendte anbefalinger på tjenester som Spotify og Amazon, baseret på hvad ”andre som dig” har lyttet til eller handlet. Forbrugerne oplever det allerede ét sted, og forventer det hos andre udbydere også. Når de kan, kan du vel også. Kloge sundhedsløsninger, relevant rådgivning, anbefalinger fra banken, forsikringsselskabet etc Brug data klogt, så du bliver en relevant rådgiver, dine kunder har tillid til.\nKontrol: Skab sikkerhed og tranpsarens\nUsikkerheden omkring datasikkerhed er stor. Mange har også et ønske om at kunne bevæge sig ”usynligt” på nettet. Så lige så vel, som vi forventer, at du udnytter de data du har klogt, har vi også et ønske om, selv at være herre over vores eget liv og kontrollere vores egne data. Tillid er en stor ting og skal opbygges – og vedligeholdes – løbende. Sikkerhed og tranparens er afgørende.\nBalance: Vær en del af løsningen\nDer er et stigende behov for at skabe en form for balance. Nærvær og bevidst væren i nuet er vigtigere for flere og flere. En stor del af os tænker på os selv som bevidste forbrugere og ønsker at bidrage til positiv forandring. Folk vil være en del af løsningen hellere end en del af problemet – helst uden for store omkostninger. Der er også et stort ønske om at være mindre styret af teknologi og opleve mere nærvær.\nFællesskab: Hjælp mennesker med at mødes\nØnske om frihed i fællesskaber med andre mennesker er en anden vigtig tendens. Nye, fleksible og mere kreative måder at arbejde og mødes på vinder frem. Overvej, hvordan du kan hjælpe mennesker med at mødes og skabe menneske-til-menneske møder. Ønsket om menneskeligt nærvær kan kobles med de sager, folk brænder for. I stigende grad er der tale om sager, som alle har social karakter: bekæmpe mobning, fremme mental sundhed, skabe bedre dyrevelfærd osv.\nBehøver man efterleve alle fem?\nOle Petter Nyhaug var meget klar i sit svar: Ideelt set, ja! Samtidig understregede han dog også, at forbrugerne faktisk er vældig tolerante, så længe du gør dig umage. Og her kommer transparensen ind igen. Og den vigtige tillid. Du behøver ikke være perfekt. Tvært imod skal du turde eksperimentere og fejle. Det er faktisk langt værre ikke at levere på forventningerne, end det er at begå fejl. Så længe du er er transparent og åben og opbygger tillid ved at være menneskelig. Vær personlig og åben i din dialog med kunderne – de skal kunne ”se” dig.


Invester i din fremtid og tjen penge i dit sabbatår! - Back Up Vikar\nOpslået for: 41 dage siden\nHar du afsluttet din ungdomsuddannelse og trænger du til en pause fra bøger og skoleræs? Har du planer om at tage ud og rejse eller spare op til din fremtid som studerende? Det er nemt at blive vikar og du kan tjene gode penge til studiestart.\nVikararbejdet i dit sabbatår kræver følgende af dig:\nAt du kan tilkaldes med dags varsel og at du kan være til rådighed i en længere periode\nAt du motiveres ved at afprøve grænser med en del nye opgaver\nDu er mødestabil og kan overholde mødetider\nDu har gode samarbejdsevner og giver gerne en hjælpende hånd\nDu er en kollega, der er rar at arbejde sammen med\nArbejdsopgaver og generelle info\nVi tilbyder dig vagter i mange forskellige virksomheder. Som vikar hos Back Up Vikar kan du blive tilbudt ansættelse inden for produktion, lager, rengøring etc.\nDu bliver ansat af Back Up Vikar. Det er os der udbetaler din løn, feriepenge, pension m.v. Vi samarbejder med en lang række virksomheder indenfor mange forskellige brancher. Du vil som vikar hos vores kunde blive aflønnet jf. de overenskomstmæssige vilkår som er gældende på virksomheden. Du har mulighed for kortere eller længere vikariater, der typisk er på fuld tid.\nInvester i din fremtid og oplev forskellige virksomheder\nSkab kontakter, der vil være en døråbner senere i livet\nFå et fleksibelt arbejdsliv. Angiv i vores Staffz app, hvornår du ønsker at arbejde\nTjen penge til at realisere dine drømme\nDet kan være din adgangsbillet til fastansættelse eller evt. læreplads\nSkriv dig op i vores database og vi kontakter dig.


Ordensregler i Lübker Golf & Spa Resort\nReglement for færden i området\nParkering er kun tilladt på de af resortet anlagte p-pladser. Kørsel og parkering i græsset og på stierne er ikke tilladt. Dog kan stierne benyttes i forbindelse med af- og pålæsning.\nFÆRDSEL PÅ RESORTET\nHøjeste hastighed for kørsel på vejene i resortet er 40 km/t.\nTil færdsel gennem resortet benyttes de anlagte stier. Disse stier må må af hensyn til sikkerhed og miljø kun ske til fods, på cykel eller i golfbil.\nVær opmærksom på risikoen for vildtflyvende golfbolde nær golfbanen.\nFÆRDSEL PÅ LÜBKER GOLF COURSE\nSpil på banen er kun tilladt for medlemmer af Lübker Golf Klub samt betalende greenfee gæster.\nØvespil eller anden færdsel og leg på banen er ikke tilladt.\nFøreren skal være fyldt 18 år og have kørekort.\nAl kørsel er omfattet den danske færdselslov.\nKørsel og ophold i køretøjet foregår på eget ansvar.\nDet er ikke tilladt at opholde sig uden på køretøjet under kørsel.\nDer må maks. være 2 personer i køretøjet.\nVed kørsel i beruset tilstand vil bilen blive inddraget.\nGolfbilen må kun anvendes på golfbanen, p-pladsen, området omkring Lübker Lodge samt ved Driving Range.\nPå golfbanen må der KUN køres på de anlagte stier samt fairways.\nDer må IKKE køres i rough eller semi-rough.\nDe anviste markeringer for golfbil færdsel på banen skal følges.\nKørsel på, eller krydsning af Ramtenvej og Grenåvej er ikke tilladt.\nKørsel på Gjerrildstien er ikke tilladt – dog må stien krydses.\nHusdyr SKAL holdes i snor overalt. Efterladenskaber skal opsamles/medtages.\nReglement for ophold i boliger\nDet påhviler lejeren, og dennes gæster, at behandle ferieboligen samt de omkringliggende arealer med hensynsfuldhed og sikre, at der ikke forårsages skade. Lejer er endvidere ansvarlig for, at lejer og dennes gæster ikke er til gene for andre på Lübker Golf & Spa Resort.\nDer skal være ro fra kl. 22.00 om aftenen til kl. 6.00 om morgenen. Vi henstiller i øvrigt til de ordinære principper om god skik og hensyntagen til de omkringboende.\nFerieboligen samt tilhørende grund må ikke beboes af flere personer end det antal, der fremgår af bekræftelsen.\nSkiltning og eventuelle anvisninger fra personalet skal respekteres. Lübker Golf & Spa Resort forbeholder sig retten til at kræve erstatning for beskadiget inventar i boligen. Sker der beskadigelse af inventar, skal dette straks meddeles til receptionen ved Lübker Lodge eller Lübker Square.\nAlle boliger er røgfri. Ved rygning udenfor skal de opstillede askebægre benyttes. Der må ikke efterlades cigaretskodder på stier eller i naturen.\nKøkkenaffald, pap, papir og flasker sorteres og lægges i separate affaldsbeholdere, som findes bl.a. ved Lübker Allé 120 i område Syd, ved boldbanen i område Nord og til venstre for Lodge-bygningen.\nStil ikke affaldet uden for boligen, da der er risiko for, at dyrene går i det.\nStorskrald SKAL afleveres på genbrugsstationen. Nærmeste genbrugsstation ligger i Ryomgård på Industrivej.\nVi gør venligst opmærksom på, at almindelige stikkontakter IKKE er beregnet til gentagne høje belastninger over 6 ampere. Derfor anbefaler vi, at du ikke oplader din elbil via stikkontakten i boligen. Opladning er på eget ansvar, og der eftersendes en regning på det ekstra strømforbrug samt eventuelle skader medført af opladningen.\nAfrejse sker senest kl. 10.00 på afrejsedagen. Forlad venligst boligen i samme stand, som ved ankomst.\nSluk lys, elartikler m.m.\nAffald sorteres og lægges i affaldscontainerne.


Under sygeplejerskernes konflikt ulmer en indre klassekamp i fagbevægelsen | Information\nSygerplejersker demonstrerer på Christiansborg Slotsplads lørdag den 14. august 2021 med buskabet: »Vi strejker for en fremtid uden forskel. Derfor kræver vi politisk handling fra arbejdsgivere, regering og folketing på sygeplejerskernes historiske lønefterslæb«.\nSolidariteten i fagbevægelsen var stærk, da Danmark i foråret 2018 nærmede sig en dramatisk storkonflikt, der ville sende en halv million offentligt ansatte i strejke og lamme landet. I et uskønt forløb havde politikerne et par år tidligere grebet ind i lærernes aftale, og med en selverklæret musketered krævede den samlede fagbevægelse nu genrejsning.\n»En for alle, alle for en,« hed det under de røde faner.\nSamme parole kan næppe bruges om årets overenskomstforhandlinger. Mens forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere er blevet styrket siden 2018, har tilliden internt i fagbevægelsen været svækket og musketerernes sammenhold sat under pres.\n»I forbindelse med udvælgelsen af vores krav var vi som forhandlingsfællesskab faktisk lige ved at gå fra hinanden,« fortæller Mona Striib, formand for FOA.\n19. august, 2021 - 20:12\nHvad med at Information.dk hjalp sygeplejerskerne og hele sundhedssektoren med at kritisere supersygehusenes katastrofale tilstand - beslutningsgrundlaget og ledelsesstrukturerne m.m., så der kan ske forbedringer af arbejdsmiljø o.a., fremfor at vrøvle klassekamp ind i denne (uddannelses)identitære knopskydning på en korrumperet fagbevægelses langsomme kamikaze? Det ender jo igen med at sygeplejerskerne må til egne lommer for endnu en partikulær, borgerlig strid om penge, mens konkurrencestaten kværner videre.\nNiels G Madsen, Alvin Jensen, Kirsten Petersen, Marianne Stockmarr, Rolf Andersen, Helle Brøcker, Jan Fritsbøger, Lise Lotte Rahbek, Steen K Petersen, Erik Pedersen, Torben Skov, Niels-Simon Larsen, Holger Nielsen og Krister Meyersahm anbefalede denne kommentar\n19. august, 2021 - 22:26\n‘Lønhierakiet’, siger hun. Ja, et sådant har vi jo, men det behøver vi vel ikke have. Hvad skal vi med det? Rigtig ligeløn, total ligeløn. Kom så!\nAlvin Jensen, Carsten Munk, Kirsten Petersen, Ib Gram-Jensen, Holger Nielsen, Steen K Petersen, Hanne Utoft, Peter Beck-Lauritzen og Torben Skov anbefalede denne kommentar\n19. august, 2021 - 23:52\n"Rigtig ligeløn, total ligeløn", Niels-Simon Larsen. Næppe det, sygeplejerskerne strejker for?\nJohn Kierans, Marianne Stockmarr og Steffen Gliese anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 04:35\nEt moderne samfund kan på mange måder sammenlignes med en kompliceret maskine. Alle har en vigtig funktion i "maskinen", og ingen er vigtigere end andre.\nMen nogle har uddannet sig i betydelig længere tid end andre, før de indgår i "maskinen". Skal de derfor have højere løn end andre?\nDet simple svar på den forsimplede model må være, at alle bør have lige meget i lønindkomst, for de har jo lige stor vigtighed for "maskinen".\nTil gengæld bør uddannelse nok være fælleseje, som der gives samme lønindkomst for, når uddannelsen påbegyndes. På denne måde opnår de med de lange uddannelser samme indkomst over livsfasen, som dem med de korte uddannelser.\n- Altså ens løn, der påbegyndes ved uddannelsesstart.\nNiels G Madsen, Inge Lehmann, Per Kaas Mortensen, Peter Gløde, Alvin Jensen, Christian Mondrup, erene rusmann, Marianne Stockmarr, Jan Fritsbøger, Holger Nielsen, Niels Jakobs og Peter Høivang anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 06:12\nDer er næppe mange, heller ikke sygeplejersker, der har overvejet total ligeløn.\nGennemsnitslønnen i DK med pension er 43.000 kr.\nFor en basis sygeplejerske med 10 års erfaring er det 35.000.\nFor Cepos sygeplejerske, hvor man tager månedslønnen med flest ulempetillæg og samtidigt blander special uddannet sygeplejersker og sygeplejerske konsulenter med, er lønnen 40.000 kr\nSå sygeplejersker burde kunne se fordelen i at modtage en total ligeløn på 43.000 og så samtidig få den under uddannelse istedet for SU i de 3,5 år deres professions bachelor tager.\nInge Lehmann, Alvin Jensen, Jan Fritsbøger og erene rusmann anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 06:48\nVedr. Sygeplejerske konflikten, politikerne bør ikke blande sig eller kommentere på konflikten..\nAlle bør tænke på, at de eneste af de offentlige ansatte der ikke er tilfredse er sygeplejerskerne,\npå trods af DSR har genforhandlet den aftale,\nsom DSR har oprindeligt har godkendt i de ordinære overenskomstforhandlinger.\nHerudover har DSR også godkendt resultatet som er blevet forhandlet i forligs organisationen .\nMen alligevel er sygeplejerskerne gået i strejke, det har de gjort mange gang før,\nDe mener de er noget særligt, bedre end alle andre offentlige ansatte.\nMen sygeplejerskerne har siden år 1910 været en kamp organisation.\nHvis linket ikke virker, kopier og klik:\nHerudover er der kommet en ekstra socialistisk kamp organisation på banen:\nDSR oplyser igen i en pressemeddelelse, at de fra den 17. august til vil udtage yderligere 225 sygeplejersker til strejke.\nSåledes vil der fra den 17. august være udtaget næsten 1.000 sygeplejersker mere, end der blev udtaget ved strejkens start, hvor det således forventes at næsten 6.000 sygeplejersker vil strejke.\nMan kan undres over at syeplerskerne graver en sag op fra 1969.\nHvis sagen er relevant hvorfor har i tusindvis så uddannet sig som sygeplerske.\nDer findes ikke belæg for at mandlige og kvindelige sygeplejersker aflønnes forskelligt .\nHele sundhedsområdet trænger til bedre ledelse, der er for meget fagforenings styring.\nDet bør undersøges hvorfor DSR kæmpede i mange år for at begrænse uddannelsen af syeplersker..\nAlle dage har der været venstreorienterede aktivistiske bevægelser,\nder har forsøgt at lamme den danske model,\nmange af aktivisterne har være inspireret af kommunister,\nsom ikke har kunne bide sig fast politisk,\nmen i stedet har brugt arbejdspladserne til at få indflydelse,\ngerne bag om ryggen af fagforeningerne.\nFagforeningerne har en stor opgave i at holde deres medlemmer orienteret og lytte til medlemmerne.\nDet offentliges ansattes brug er den danske model, bliver skudt i sænk når nogen kortslutter de godkendte forhandlingsoplæg.\nDet offentlige er ikke en almindelig modpart, det offentlige kan ikke gå konkurs, derfor kan aktivister kortslutte processen.\nNu vil aktivisterne fremprovokere et lovforslag og siden vil de kunne spille offerkortet,\nmen det er ingen god løsning…\nSygeplejerskerne strejker og vil have mere i løn, men hvorfor arbejder de så ikke på fuldtid, så de tjener mere? Omkring halvdelen af sygeplejerskerne arbejder på deltid – men hvis de arbejder på fuldtid, vil de i gennemsnit opnå en gevinst på lige over 93.000 kroner om året.\nØvelsen med at få flere sygeplejersker til at arbejde mere er dog tydeligvis ikke helt så enkel.\nTallet for gevinsten ved at arbejde på fuldtid fremgår af en større analyse, som Dansk Arbejdsgiverforening, DA, har udarbejdet. Analysen fokuserer på, hvilken betydning opdelingen i kvinde- og mandefag samt kvinders deltidsbeskæftigelse har for lønnen.\nI analysen kommer DA frem til, at såfremt sygeplejerskerne arbejder på fuldtid, vil den gennemsnitlige årsløn stige fra 427.248 kroner til 492.309 kroner. Det svarer til en stigning i gennemsnitslønnen på godt 65.000 kroner.\nFor den enkelte sygeplejerske, der arbejder deltid med 30 timer om ugen, er den gennemsnitlige reduktion i årslønnen som følge af nedsat arbejdstid godt 90.000 kroner.\nNår så mange sygeplejersker arbejder på deltid, og gevinsten ved at arbejde på fuldtid er så åbenlys, hvorfor er der så ikke flere, som gør dette?\nDet skorter ikke på gode viljer hos arbejdsgiverne og på lønmodtagersiden. Dansk Sygeplejeråd påpeger, at der frem mod 2025 vil mangle 6.000 sygeplejersker. Her kan man så spørge, om en del af løsningen kan være at få flere sygeplejersker til at arbejde på fuldtid.\nCitat fra Berlingske.\njuli, 2021 - Vedr. Sygeplejekonflikten :\nTidligere ADM i DSV, nu pensionist, brobygger,\nVenslev 4050 Skibby.\n20. august, 2021 - 06:57\nInteressant forslag Gert Romme 20. august, 2021 - 04:35- men indvendingen vil sikkert være at så vil færre vælge en længere uddannelse, osv.....\nInformation havde en overgang ligeløn - kunne "vi" ikke få nogle erfaringer hvorfor det blev indført og hvordan det fungerede samt hvorfor det igen blev opgivet.\nMin tanke var mere, at fagbevægelsen nok burde splittes organisatorisk op igen så ikke et flertal af fagforbund kan blokerer for andre forbund. Ellers skal musketereden fast indbygges.\nMen regeringen bør/skal se at få ændret de lønrammer Folketinget vedtog i 1969 - det må være den bedste løsning og det skal ikke være ved en nulsumsløsning.\n20. august, 2021 - 07:04\nNu begynder fagbevægelsen at røre på sig. Idag er der støttedemonstration for de strejkende sygeplejersker i Mette F's hjemby Aalborg. Arrangeret af de lokale 3F, Malernes fagforening og Fødevareforbundet. Måske en enlig svale - måske begyndelsen på noget større?\nInge Lehmann, Alvin Jensen, Inger Pedersen, Marianne Stockmarr, Dorte Sørensen, jens christian jacobsen og Nike Forsander Lorentsen anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 08:06\nJeg er økonom og MBA og har 3 specialer. Videre har jeg efter 16 år på arbejdsmarkedet opdateret dele af uddannelser.\nOg jeg har faktisk selv finansieret det hele, samtidig med jeg havde fuldtidsarbejde. Desuden havde jeg gennem en årrække en hel del rejseaktivitet. Selvfølgelig har jeg haft arbejdsgivere, der viste forståelse for det.\nMen jeg er ikke i tvivl om, at ligeløn både er retfærdigt og er det eneste ideelle. Og at uddannelser - både lange og korte, bør være samfundseje - altså en del af infrastrukturen. Men så er det også rimeligt, at samfundet også betaler uddannelserne med fuld løn.\nInge Lehmann, Holger Nielsen, Jan Nielsen, Alvin Jensen, Peter Høivang og Torben Skov anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 09:04\nVi er ikke uenige om, at livsløn og uddannelsesmuligheder bør være mere lige også fra begyndelsen så de der begynder en uddannelse får en løn de kan leve for og derved en lavere løn når de er færdiguddannet så deres livsløn passer mere med de mindre uddannede.\nPå den måde så må det også være mere lyst,interesse og formåen der få folk ind til de forskellige uddannelsesniveauer og ikke drømmen om et "liv i luksus og status".\nMin bemærkning var ikke en kritik , nærmer interesse for forslaget.\nInge Lehmann, Holger Nielsen, Peter Høivang og Jan Fritsbøger anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 09:10\nDen danske model er det særlige danske system for regulering af løn- og arbejdsvilkår på arbejdsmarkedet gennem kollektive aftaler. Afgørende er her, at organisationerne har en høj grad af selvregulering, således at lovgivningen spiller en begrænset og fortrinsvis understøttende rolle. So far.\nModellen er i stigende omfang blevet kritiseret for ikke at være fulgt med samfundsudviklingen, bl.a. at interessekonflikter ikke længere ’bare’ kan løses i mindelighed. Det er måske derfor at den danske model er blevet til en dobbeltreguleringsmodel, hvor mange af velfærdsstatens gode som fx barsel, pension og uddannelse i forvejen er blevet lovgivningsområder.\nUdover bureaukratisering af aftalesystemet medfører dobbeltreguleringen langt større mulighed for politisk kontrol med overenskomsterne. Det er derfor, at flere og flere mediernu råber op om ’regeringsindgreb’ osv i sygeplejerskekonflikten. Desuden er modellen presset af EU-lovgivning og af den såkaldt vandrende arbejdskraft der sjældent er omfattet af modellen. Senest med konflikter i de store sygehusbyggerier og ved bygning af metroen.\nEn af modellens vigtigste gevinster fra ’70erne og fremefter var at sikre en stor opslutning om fagforeninger og arbejdsgiversammenslutninger. Her ser gevinsten ud til at være kraftig svækket gennem udbredelsen af individuelle løn- og aftalevilkår på arbejdspladserne. Resultatet begynder allerede nu at tikke ind. Indtil videre mest i borgerlige medier (Berlingske, TV2, Jyllandsposten), at Danmark i stedet skal indføre en reguleringsmodel baseret på lovgivning. Og med fagforbundenes manglende solidaritet og ideologien om hver-m/k-sin-kamp er det måske ikke en så tosset ide. Så kan arbejdskonflikter ende med fængselsstraffe til opsætsige sygeplejersker. Det kan være det kan fremme den gamle solidaritet på tværs af fag og uddannelser.\n20. august, 2021 - 09:35\njeg mødte engang en lægestuderende, og vi faldt i snak om hans uddannelse, adspurgt om begrundelsen for valget, var det entydige svar at den gav gode karriere muligheder, og at hans karakterer gjorde det muligt at komme ind,\nmen ikke et ord om at have med mennesker at gøre, eller om at hjælpe, og intet som antydede interesse for faget,\nså derfor sagde jeg at jeg var bange for at han ikke ville blive en god læge, og begrundede dette,\nog jeg er ikke i tvivl om at der er noget om snakken, for jeg har jo mødt den slags læger,\nsom typisk er overlæger men helt ligeglade med patienterne, de er typisk døve for hvad patienten selv mener, og arrogante med udpræget hang til at bestemme egensindigt, ( jeg alene vide attitude )\nmen en anden tilgang til uddannelse og livsløn, hvor ingen fristes til at vælge en uddannelse ud fra rigdomspotentialet, men alene ud fra interesse og faglig motivation ville give en langt mere kompetent arbejdsstyrke,\nog samtidig mere tilfredse mennesker, og er det ikke trivsel der burde give mening i livet, i stedet for stupide ønsker om rigdom og vækst i overforbruget.\ngiver det ikke langt mere mening at vi indretter samfundet så befolkningen bliver engagerede mennesker med empati og solidaritet,\nsnarere end grådige egoister der er sig selv nok og slås ( konkurrerer ) om at skaffe sig flere og dyrere besiddelser og endnu mere meningsløst overforbrug og prestige, det indre er vel egentlig vigtigere end det ydre.\nHolger Nielsen, jens christian jacobsen og Peter Høivang anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 09:55\n@ Leif Tullberg\nDer er mange ting du har misforstået som ellers er blevet rettet i medierne og på debatsider, bla. her på information.\nJeg vil dog svare på et af dine spørgsmål/misforståelser.\n"Når så mange sygeplejersker arbejder på deltid, og gevinsten ved at arbejde på fuldtid er så åbenlys, hvorfor er der så ikke flere, som gør dette?"\nFordi der er en økonomisk/personale mæssig fordel, at have folk ansat på deltid.\nDer er virkelig få stillinger udbudt som fuldtid indenfor det offentlige, især hvis man arbejder med syge/handicappede/ældre.\nSøg på Jobindex på sygeplejerske og se hvor få stillinger der er udbudt til 37 timer.\nDe fleste der er, er udbudt fra private virksomheder som konsultationssygeplejerske, hvor lønnen også er bedre.\nDe private har ikke problemer med, at skaffe sygeplejersker, måske fordi de udbyder 37 timer?\nDet er jo helt i Venstres ånd, at få privatiseret sundhedstilbud i DK, ved at udvande løn og vilkår i det offentlige for så at udbygge den private sektor med bedre løn og vilkår.\nInge Lehmann, Holger Nielsen, Jesper Frimann Ljungberg, Alvin Jensen, Inger Pedersen, jens christian jacobsen og Jan Fritsbøger anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 10:45\nMan får nu indtryk af, at den klassekamp føres internt i DSR, hvor man har fravalgt at sikre den bedre grundløn, som måske ville have trukket de manglende elever til, for i stedet at satse på det, der kan give seniore sygeplejersker med specialiserede opgaver mere i lønningsposen.\nDet er jo ikke voldsomt solidarisk.\nHolger Nielsen, Hanne Utoft og jens christian jacobsen anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 11:35\nSom jeg har forstået det, så var i 1969 forskellen på læreres og sygepljerskers grundløn ikke stor. Siden har sygeplejerskerne = DSR arbejdet på ved overenskomstforhandlingerne at tillæg er det vigtigste, hvor lærerne har fundet det vigtigst at få grundlønnen ed, så alle tilgodeses. Det er så DSR's valg, men så klinger det meget hult at de nu råber op om at deres grundløn ikke er fulgt med. Jeg kan kun se, at de ligger som de selv har redt.\nSolidaritet fra min side, nej. De er usolidariske i den egenrådighed, de udviser efter overenskomstforslaget, der blev vedtaget af alle andre end DSR.\nOg så bryder jeg mig ikke om DSR's overordnede indstilling om at sygeplejersker er de bedste til alting. Mange steder er det eks. lykkedes at skubbe social- og sundhedsaasistenter ud på sidelinjen eller helt undgå at de kommer ind.\nMht. løn under uddannelse husker jeg den store glæde, der blev udtrykt, da uddannelsen blev gjort til et studium. Nu var man ikke bare elev, men meget finere, nemlig studerende. Uanset så er sygepleje et håndværk. Et håndværk, der kræver en god teoretisk ballast (hvad en del andre håndværk gør), men også meget praktisk viden.\nHolger Nielsen, Hanne Utoft, Jens Christensen, Martin Kristensen og Steffen Gliese anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 12:33\n@ Lone Hansen\nDu har ikke forstået det korrekt.\nSygeplejersker var i 1969 placeret langt lavere end lærerne.\nEn simpel søgning på tjenestemandsreformen vil kunne give dig et mere kvalificeret indblik i situationen.\nDin floskler om grundløn og tillæg giver heller ikke mening, da tillæg udregnes fra grundløn.\nDerudover kommer der en masse rygter og antagelser som ikke er værd at svare på\n20. august, 2021 - 14:35\nTillæg for særligt ansvar, ekstra kvalifikationer, arbejde udenfor dagtimer o.a., honoreres i alle brancher. Det har da ikke noget med grundløn at gøre.\nHvis man ikke vil punge ud, altså skattebetalerne, skal man heller ikke forvente at få besat de mere end 4000 ledige stillinger der allerede er og heller ikke de 5000 stillinger der er behov for i de nærmeste år.\nInge Lehmann, Rikke Nielsen, erene rusmann og Peter Høivang anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 15:33\nJeg kunne godt tænke mig at vide, om sygeplejerskerne er en om ikke andet så dog en lille smule revolutionær gruppe. Det kan også være, at de bare vil have et par klatskillinger, og når de har fået det, så er de ligeglade med andre på samme måde, som andre er ligeglade med dem. Nogle må vel tænke lidt dybere i denne situation.\nHvorfor skal jeg hjælpe dem? Er de solidariske med mig? Her tænker jeg ikke kun i penge, men i retfærdighed.\nJeg håber det bedste for sygeplejerskerne og de nok også for mig, men hvad det skal betyde i praksis, synes jeg, vi skal til at finde ud af.\nPia Nielsen, Holger Nielsen, Hanne Utoft og Per Dørup anbefalede denne kommentar\n20. august, 2021 - 20:13\nNiels-Simon Larsen. Revolutionær gruppe? Klatskillinger? Taler du med til os sygeplejersker? Solidarisk med dig? Ja - hvis du er underbetalt kvinde eller afghansk flygtning eller ikke bruger gift i din have eller sælger "Hus forbi". Men nej hvis du er AC-er eller overlæge. Jeg håber også det bedste for dig!\n21. august, 2021 - 15:39\nErene Rusmann: Hvem skal man være solidarisk med? Godt spørgsmål.\nFagbevægelsen, som sygeplejerskerne også er en del af, vil først og fremmest have god løn og gode arbejdsforhold. Derefter kommer solidariteten. Når I taler om ligeløn, er det nok inde for den bestående forståelsesramme, og ikke sådan, at vi alle skal have den samme løn. Det synspunkt står jeg for, men det gør I ikke. I vil bare have noget mere i lønningsposen, og det vil de andre grupper også, og derfor slås grupperne mod hinanden. Den oprindelige solidaritet er gået tabt for mange år siden. Ydermere er enhver lønforhøjelse et angreb på naturen, men det taler fagforeningerne ikke om, desværre, og det må skyldes, at ingen har børn, der skal have en fremtid.\n21. august, 2021 - 17:26\nEr det, det samme som at alle får gennemsnitslønnen, som jeg tidligere har antaget.\nHvis det er, så vil langt størstedelen af sygeplejerskerne få mere i løn med det samme og over et helt arbejdsliv vil alle sygeplejersker (måske med undtagelser af de højest betalte ledere), få markant mere i løn.\nDet tror jeg de fleste sygeplejersker vil sige ja tak til. Jeg ved ikke helt med fagbevægelsen.\nPeter: På Information var der ligeløn en lang årrække med Ejvind Larsen som chefredaktør. Alle fik samme løn. Det kunne have bredt sig, hvis sand velfærd og ikke penge havde været hovedsagen.\nHvis vi nogen sinde når frem til det bæredygtige samfund, bliver der også indført ligeløn der - i den grad der overhovedet er brug for penge.\nDet er svært at indføre borgerløn nu, da fixeringen af penge er så stor, og lysten til at lave et retfærdigt samfund er så lille.\nSom jeg ser sygeplejerskegruppen, er den ikke særligt politiserende. De vil have penge. De bliver klemt i det faglige system, hvor smedene traditionelt står øverst i pyramiden og først får forhandlet deres løn på plads.\nSet med samfundets briller er det dumt at gøre sygeplejerskerne kede af at være sygeplejersker. Enhver der har været på hospitalet, forstår det - men sådan er kapitalismen.\nInge Lehmann, Inger Pedersen, Pia Nielsen, Holger Nielsen, Peter Høivang og Hanne Utoft anbefalede denne kommentar\n22. august, 2021 - 10:11\n"Og med fagforbundenes manglende solidaritet og ideologien om hver-m/k-sin-kamp er det måske ikke en så tosset ide. Så kan arbejdskonflikter ende med fængselsstraffe til opsætsige sygeplejersker. Det kan være det kan fremme den gamle solidaritet på tværs af fag og uddannelser."\nFantastisk galgenhumor. Tak for dén.\nPia Nielsen og Niels-Simon Larsen anbefalede denne kommentar\n22. august, 2021 - 10:23\nDet tyder på, at jeg er med på ideen om lige løn.\n26. august, 2021 - 09:01\nEn sygeplejeske får under uddannelsen SU - en takst der er halvt så stor som elevlønnen på håndværkeruddannelserne. Elevlønnen blev, så vidt jeg husker, solgt ud for mere i løn til sygeplejeskerne under Kirsten Stalknecht. Ikke meget solidaritet der.\nUddannelsen har lange praktikforløb hvor det kan være svært samtidigt at have et studiejob. Der ud over er der strammet op på kravene til hvis man skel opretholde en SU på et studie.\n"Begynder du på en ny videregående uddannelse og får SU, mens du læser, må du højst være 6 måneder forsinket i uddannelsen (svarende til 30 ECTS) i forhold til det antal SU-klip, du har fået til uddannelsen. Bliver du forsinket mere end 6 måneder, vil din SU blive stoppet. Reglerne tager højde for den ujævne fremdrift, du kan have på en professionsuddannelse." (https://www.ucn.dk/uddannelser/sygeplejerske/adgangskrav-og-optagelse/su...)\nHvis man vil rekrutere flere kunne man jo lempe på disse forhold og starte med at indføre elevløn på uddannelsen igen.\n26. august, 2021 - 09:02\nHvis man vil rekrutere flere kunne man jo lempe på disse forhold og starte med at indføre elevløn på uddannelsen igen ved et evt. forestående regeringindgreb.\n26. august, 2021 - 13:52\nDe lavtlønnede sygeplejersker, de, der leverer kerneydelsen, er blevet svigtet til fordel for dem, de laver alt muligt andet - ikke blot af samfundet og politikerne, men også af deres egne.\nEn fjerdedel af sygeplejerskene tjener over 45.000 om måneden. 5% af sygeplejerskerne tjener over 55.000 om måneden. DSR har frabalgt l'ft af grundlønnen ved de sidste fire overeeskomstforhandlinger.\nDSR har accepteret en dødsyg incitamentstruktur, som lægger alle pengene i de funktioner, der har mindst med kerneydelsen at gøre. Til gengæld har vi fået en hel masse diplomer, masters, kandidater og ph.d 'er.\n26. august, 2021 - 14:55\nNu til dags virker strejker mere som et skuespil, end den "ægte" vare. Sygeplejerskerne kunne vælge forsætte strejken nu, og så give den "The Full Monty." Så kunne det jo være, at regeringen var mere lydhør! Men så sætter de vel militæret ind, eller noget andet uhemult!\n26. august, 2021 - 15:44\n@Kim Cort, ja det kan også tænkes at de straffes dobbelt med henvisning til at de udnytter corona-situationen.\nMan ser vel gerne at lønmodtagere henlægger eventuelle arbejdsnedlæggelser til perioder hvor der er mindst brug for deres arbejdskraft. Det kaldes samfundssind.


Folkekære Naser tørrer i dag ølskummet fra læberne på Bakken, hvor han udnævnes til 'Årets Ølbassadør'. Carlsbergs Brass Band spiller og syngepiger synger for.\nSom triumviratet bag Ny Alliance har vist, må politikere kunne træde vande. I Brande forsøger borgmesteren, der ikke har noget med Linje 3 at gøre, sig nu i en beslægtet disciplin: pælesidning. 15 rivaler søger at gøre ham rangen stridig i dagens konkurrence.\nFolkbestyreren har fået en påtale fra professor Øhrgaard. Naturligvis ejer Günter Grass ikke et idyllisk sommerlogi på Møn, som det fejlagtigt hed sig i går. Han lejer det blot. Udlændinge - selv Nobelpristagere - har jo forbud mod købe sommerhuse i vort fædreland.\nInformations tidligere medarbejder og medforfatter Jesper Dehn Mølle udgiver i dag en bog, hvori de kulegraver de senere års mest omtalte knivdrab, mordet på rygsækturisten Antonio Curra. En tragedie på flere niveauer - også for gerningsmænd og disses familie.\nTidligere kaldtes de 'primitive', 'indfødte' eller sågar 'vilde'. En bedre betegnelse er nu fundet, uden at det af den grund står bedre til med disse folks ret til selvbestemmelse, egne ressourcer og kulturelle rettigheder. 9. august er FN's dag for oprindelige folk.\nAntonioGünter GrassNaser KhaderPer Øhrgaard


Installer VSFTPD, hvis den ikke allerede er installeret. Installationsproceduren varierer meget, afhængigt af din specifikke version af Linux. I Red Hat og Red Hat-derivaterne skal du følge systemets procedure for at finde og installere .rpm-softwarepakker. Hvis du bruger et Debian-baseret system, f.eks. Ubuntu, skal du bruge systemets pakkehåndtering til at finde og installere det relevante. deb pakke filer. For andre systemer, følg proceduren i dine hjælpefiler for at finde og installere VSFTPD.\nStart din FTP-server ved at skrive 'vsftpd start' fra Linux kommandolinjen. På nogle systemer kan start og stop servere kun udføres fra en root class-konto. Andre systemer, som Debian og Ubuntu, kræver sudo før kommandoen. Dette udfører kommandoen som root uden at logge ind som en rodbruger.\nKonfigurer din vsftpd.conf. I de fleste tilfælde er konfigurationsfilen placeret i / etc eller / etc / vsftpd. I nogle mindre kendte distributioner af Linux eller brugerdefinerede VSFTPD-installationer kan .conf-filen være på et andet sted. Brug en kommandolinje eller GUI tekst editor til at se og konfigurere vsftpd.conf muligheder. Der er mange muligheder for VSFTPD. Kontakt manens sider for mere information. Fælles indstillinger omfatter 'anonymous\__enable = NO' for at deaktivere anonym adgang til din FTP-server. En anden fælles indstilling er 'use\__localtime = YES' for at bruge den lokale servertid og dato for filtider og datoer.\nKonfigurer din router eller hardware firewall til dit hjem eller kontor netværk for at tillade adgang til FTP-serveren. Dette vil ofte udsætte hele Linux-computeren for internetadgang. Sørg for, at alle servere er sikret, før du får fuld adgang. Nogle firewalls eller routere vil dog tillade dig at videresende eksterne forespørgsler til porte 20 og 21, FTP-portene, til en bestemt server på dit interne netværk. Fremgangsmåden varierer meget for hver router eller firewall.\nOpret brugerkonti på Linux-computeren til personer, der har adgang til FTP-serveren. Selvom du kan aktivere anonym adgang, øger dette potentielle sikkerheds- og misbrugsrisici. FTP-servere tillader anonym adgang, der bruger brugernavnet 'anonym' og et kodeord for den anonyme brugers e-mail-adresse. Der er ingen måde at kontrollere, at denne adresse er gyldig.\nOpsætning og kørsel af en FTP-server på en lukket Linux-server, som et hjemmenetværk eller et internt forretningsnetværk, er meget nemt. Hver Linux-distribution har en tilgængelig FTP-server til rådighed. Denne server kaldes VSFTPD. I mange tilfælde, især med serverversioner af mange Linux-distributioner, er VSFTPD som standard installeret. Hvis du har installeret en desktop- eller arbejdsstationsversion af Linux, skal du muligvis installere serversoftwaren.


Mathias Busekist — 29. nov 2020 18:06\nStåle Solbakken har været på alles læber, siden han blev fyret i FC København. Det skete i starten af oktober, men det var først i søndags, at Ståle Solbakken stillede op til sit første interview efter brudet.\nLÆS OGSÅ: Barcelona hårdt ramt i forvaret: Forsvarsspiller skiftet ud grundet potentiel skade\nNicolai Boilesen og Ramus Falk er ligeledes stillet op til et interview, som blev vist søndag i sin fulde længde. Der blev frigivet en teaser for programmet, som du kan se nedenfor.\nFalk og især Boilesen er blevet mødt af stor kritik for deres udtalelser om Ståle Solbakkens ledelsesstil.\n"Jeg skal da love for nogen har behov for at smide Ståle under bussen...usmageligt og unødvendigt," skriver en bruger på Twitter.\nLÆS OGSÅ: FC København ramt af coronavirus: Tre profiler er smittet\n"Boilesen slår mig som en person uden ære, respekt eller skam i livet. En person der glædeligt sparker bagud for at få sig selv til at fremstå som noget han ikke er. Ståles ledelsesstil, der har sikret kæmpe triumfer, er nu et problem fordi Boilesen ikke præsterer på banen," skriver en anden.


Brøchner Hotels laver Talenthold - Brøchner Hotels\nBrøchner Hotels laver Talenthold\nTalenter skal dyrkes – også i hotelbranchen. Derfor starter den fremadstormende boutiquehotelkæde Brøchner Hotels nu et Talenthold for ansatte, der viser særlige evner inden for hotelfaget.\nI boutiquehotelkæden Brøchner Hotels er den unikke gæsteoplevelse i centrum, og et besøg på et af kædens hoteller skal være en totaloplevelse. I den forbindelse spiller hotelpersonalet en central rolle, og det kræver et særligt talent at udfylde den opgave til perfektion. Derfor har Brøchner Hotels nu stiftet et Talenthold, hvor man i fremtiden vil uddanne talentfulde, yngre medarbejdere, der ønsker at udvikle deres talent. Om baggrunden for Talentholdet fortæller Lene Larsen, Director of HR & People Development i Brøchner Hotels:\n”Først og fremmest vil vi gerne give en chance til unge mennesker, der er motiverede og har lyst til at prøve sig selv af. Dernæst har vi planer om at vokse yderligere inden for de kommende år. Det betyder, at vi får brug for medarbejdere på alle niveauer, der kender vores kultur og koncepter og forstår, hvad vi mener, når vi taler om at gøre tingene The Brøchner Way,”siger hun og fortsætter: ”Den danske hotelbranche befinder sig desuden midt i en rivende udvikling, og der er kamp om både hotelejendomme og de dygtigste medarbejdere. Det handler om at fastholde de talentfulde medarbejdere ved at vise dem, at der er gode udviklingsmuligheder hos Brøchner Hotels. Med Talentholdet tydeliggør vi, at vi satser på intern rekruttering og har blik for talent,” forklarer Lene Larsen. Det første Talenthold skydes i gang i januar. Der er otte pladser på holdet, og deltagerne er enten blevet udvalgt af ledelsen eller har selv har ansøgt om optagelse. I løbet af de næste to år skal de følge et fast tilrettelagt forløb med fire til seks undervisningsgange per år, der sikrer, at de får indblik i alle aspekter af hoteldriften og modtager undervisning, sparring og coaching undervejs fra deres personlige mentor fra koncernledelsen i virksomheden.\nStolthed blandt udvalgte\nEn af de første til at deltage på Talentholdet er Nanna Nedergaard Elling. Hun skal være Management Trainee og drømmer om en karriere i hotelbranchen.\n”Det er en kæmpe chance at blive klædt på af Brøchner Hotels til en karriere i hotelbranchen. Jeg har altid gerne ville arbejde i branchen og valgte derfor også at læse min bachelor og kandidat i Service Management med speciale i Tourism and Hospitality. Jeg er utrolig stolt over at være blevet udvalgt og samtidig giver det også god mening for Brøchner Hotels at holde fast i os, der har en passion for service og oplevelsesøkonomi. Brøchner Hotels er en virksomhed, der har fokus på det unikke i både vores gæsteoplevelse, vores måde at drive hoteller på, men i høj grad også for medarbejderne.”\nLotte Marie Hulvej Roesgaard


Småtterier – Vejentilhimlen.dk\non 14. april 2008 14. april 2008 0 Comment on Småtterier\nHome Strikkerier Småtterier\nSokkerne til SKP2008 er færdige. Jeg havde sat mig selv på noget af en udfordring, da de både er strikket fra tåen og op og samtidig begge på 2 rundpinde. Det sidste er jeg meget glad for nu, nummer 2 er altid knap så sjov som nummer et, men nu er de begge færdige.\nMønster: Jacobean, kan findes her\nPind: 2 stk. 2½ addi Lace, 60 cm.\nGarn: Regia et eller andet fra lageret\nÆndringer: Stort set ingen, jeg har brugt denne opskrift omkring hælen, men da jeg faktisk ikke har læst den opbrindelig opskrift på dette punkt aner jeg faktisk ikke om der er ændringer. Desuden glemte jeg den glastrikke midte i hver rombe, jeg opdagede det først efter hælen og besluttede om for at så måtte det være lige meget.\nDe er lukket af med EZ’s sewn bind-off ud fra denne vejledning (kør næsten ned i bunden). En metode som helt klart skal anvendes en anden gang, da den giver et fleksibelt resultat.\nHot or Not: Mønster er ok, grundopskriften helt i orden og super beskrevet… det har været dejligt at “slippe” for sok nummer to, så processen har været helt ok, men jeg skal nok lige vende mig til at strikke den vej 🙂\nEllers er det blevet til lidt mere bamsestrik.\nMønster: Monkster’s Sweater, kan findes her.\nGarn: Rester af strømpegarn, strikket med dobbelt garn.\nForbrug: 46 gram\nStørrelse: Bamse “Build a Bear”\nHot or Not: Fin trøje… lige ud af landevejen uden detajler. Tager ikke længe at lave, men er tilgængæld lidt kedlig. Jeg tror jeg vil sige lunken.\nPrevious Post Bamsestrik\nNext Post Genoplivning\non 9. januar 2015 9. januar 2015\non 6. oktober 2007 6. oktober 2007\non 5. januar 2013 5. januar 2013\non 24. juni 2009 24. juni 2009


Steen Nedergaard har været ansat i Spillerforeningen som spillerrådgiver siden 1. februar i år. Steen Nedergaard har nu fået DBU’s licens på, at han må hjælpe fodboldspillere med at skifte klub og lignende agentopgaver.\nDen nye mand i agentverdenen udtaler:\n- Jeg glæder mig meget til at komme i gang med arbejdet. Jeg føler, at kombinationen af min erfaring, mit netværk og Spillerforeningens positive værdier gør, at jeg står bedst muligt rustet til at hjælpe fodboldspillerne i Danmark.\nSteen Nedergaard ser frem til at skulle arbejde som agent underlagt Spillerforeningens kodeks for rådgivning:\n- Som agent i Spillerforeningen forpligter jeg mig til at arbejde efter de højeste etiske standarder. Den opgave ser jeg frem til at løse i samarbejde med Spillerforeningens øvrige agenter, advokater, skatterådgivere, m.fl.\n- Steen Nedergaard mobil 29 26 88 86\n- Mads Øland, direktør, mobil 23 20 07 15


dreng med damerøv\nhey jeg har et mega problem. jeg er en dreng med en stor damerøv. mine venner driller mig med det og jeg kan ik holde ud at se mig selv i spejlet fra siden. går det væk? hvad kan jeg gøre? er der evt. noget tøj der dækker over det?? jeg har overvejet selvmord..\nMange tak for dit brev. Hvor er det godt, at du har skrevet herind, jeg tænker, at der kan være andre, der har samme problem som dig og også kan få hjælp af at læse dit brev.\nDu skriver, at du har en stor damerøv og dine venner driller dig med det. Det er tarveligt af dine venner, at de generer dig på den måde. Den måde man ser ud på afhænger mange gange af, hvordan ens forældre ser ud. Mon din far også har det samme problem som dig?\nJeg kan ikke lade være med at tænke, at når det går dig så meget på, at du har overvejet selvmord, så må det gøre meget ondt på dig... Jeg kan læse, at det betyder rigtig meget for dig, og du har svært ved at se dig i spejlet uden at "få" øje på det, der skæmmer dit øje.\nKunne du mon snakke med dine venner om, hvad det betyder for dig? At du bliver meget ked af det og det sårer dig dybt, når de siger grimme ting til dig...\nMåske kunne det være godt at få en snak i klassen om forskelligheder blandt mennesker. Hvordan vi ser ud, betyder rigtig meget i vores samfund i dag, og det kan nogen gange være svært at leve op til - og det gælder for både drenge og piger. At se godt ud betyder ikke nødvendigvis, at man er et godt menneske, hvis man ikke er rar ved de mennesker, man omgiver sig med. Vil du mon kunne foreslå din lærer, at I tager en generel snak i klassen om, hvordan man behandler hinanden? Din lærer behøver jo ikke fortælle klassen, at det er fordi du har foreslået det, hvis du har det svært med det. Men jeg tænker, at hvis der er sådan en "tone" blandt jer i klassen, hvor man driller hinanden med udseendet, kunne det måske være godt for jer alle, at I fik hjælp til at få en bedre stemning i klassen, så alle kan føle sig trygge og respekterede... Det er din lærers ansvar, at der er en ordentlig og rar stemning i klassen, så hvis du fortæller din lærer, at du bliver drillet af nogle af de andre, har læreren pligt til at gøre noget ved det.\nJeg nævnte din far før, måske kan du tale godt med ham? Ellers hvad med mor? Måske kan de hjælpe dig med at tage fat i en sød lærer, som kan tage emnet op i klassen.\nJeg tænker, at du også kunne kontakte sundhedsplejersken på din skole, nu hvor du går med de tanker som du gør. Hun kan tale med dig om kroppen og om de tanker du har omkring livet. Når du skriver, at du har overvejet selvmord, ogtænker jeg at det kunne være godt for dig at få snakket med en voksen om de svære tanker, inden de kommer til at fylde alt for meget i dig.\nHvis du ikke kender nogen, du har lyst til at tale med det om, er du altid velkommen til at skrive ind på UngeChatten, eller ringe til BørneTelefonen på 116 111, der sidder voksne klar til at hjælpe dig. Det er gratis, og du behøver ikke fortælle, hvem du er.


Sorgbogen – Forord « Høgsted & Middelboe\nTil dig, der har mistet en nærtstående\nAt miste et menneske, som har stået en meget nær, kan føles som at miste en del af sig selv. For personen var måske det menneske, der plejede at følge med i alt, hvad man gjorde … Eller det menneske, som holdt en i hånden den gang, hvor … Det menneske, som kendte en bedst af alle, og som ubetinget elskede en og troede på en.\nSorgbogen bygger på en række samtaler med mennesker, der har mistet en kær. Samtalerne har været præget af historier om savn, ensomhed, længsel, vrede, skyld, fortvivlelse, angst og meningsløshed. Men også historier om lettelse, indsigt, livsglæde, styrke, håb, taknemmelighed og i allerhøjeste grad om kærlighed. For sorg er kærlighedens pris – havde den mistede ikke netop betydet så meget for en, ville tabet heller ikke have medført så stor en sorg.\nDu vil hurtigt opdage, at bogens forskellige sider har hver deres „stemning“. Nogle sider er alvorlige, mens andre er mere humoristiske og er skrevet med et glimt i øjet. Nogle sider er „stille“, andre „larmer“. Nogle lyse, andre mørke. Nogle sider lægger op til refleksion og eftertænksomhed, mens andre mere appellerer til udadvendthed og aktiv handling.\nStart med at kigge lidt i bogen og skriv så lidt på de sider, du umiddelbart føler lyst til, eller som giver mening for dig. Det er ikke sikkert, at alle spørgsmål og ideer passer til dig. Giv dig god tid, skriv lidt ad gangen og læg så bogen fra dig. Efter nogen tid har du måske lyst til at kigge lidt i bogen igen og skrive videre, og på den måde vil Sorgbogen sikkert til tider stå i din bogreol og til andre tider ligge fremme på dit natbord. Ved hjælp af mange og meget forskellige spørgsmål og ideer, forsøger bogen at nå så mange som muligt.\nSorgbogen kan også bruges til at dele din sorg med andre mennesker. Måske er der en bestemt side i bogen, som udtrykker noget, der er vigtigt for dig, at andre også ved om den mistede person. Eller en side som gør det lettere for andre at forstå din situation og støtte dig. Det er vigtigt at bruge sit netværk, når man er i sorg. Også selv om de andre måske ikke helt forstår, hvad man går igennem. De har måske aldrig selv mistet og ved derfor ikke, hvad det vil sige at skulle lære at leve videre efter tabet af en meget vigtig person.\nJeg håber, du bliver glad for din Sorgbog, og at du en dag stille og roligt vil opdage, at selv om du har mistet din partner, forælder, ven, søskende eller barn, da behøver forholdet til vedkommende ikke at være slut. Personen er fortsat med dig og er blevet til en del af din måde at være på, og vedkommende er dermed en levende del af din egen fortælling.\nSom psykolog har jeg gennem årene talt med mange sørgende. Børn og unge, der har mistet en forælder; forældre og bedsteforældre, der har mistet et barn eller barnebarn og mænd og kvinder, der har mistet en ægtefælle, en kæreste eller en god kammerat. Forskellige mennesker, som har sørget på hver deres måde, men som alle har ét til fælles: At deres sorg var kærlighedens pris. For det er jo netop, fordi man elskede sin mor eller far, barn eller barnebarn, hustru eller mand så højt, at tabet af dem medfører så stor en sorg.\nSorg er og bliver kærlighedens pris.


Hjem Lounge + Athleisure Ribbed Seamless Bra\nVælg en color: Dove\nDove / XS Dove / S Dove / M Dove / L Dove / XL Dusty Pink / XS Dusty Pink / S Dusty Pink / M Dusty Pink / L Dusty Pink / XL Sort / XS Sort / S Sort / M Sort / L Sort / XL Storm / XS Storm / S Storm / M Storm / L Storm / XL Nude 2 / XS Nude 2 / S Nude 2 / M Nude 2 / L Nude 2 / XL Nude 4 / XS Nude 4 / S Nude 4 / M Nude 4 / L Nude 4 / XL Nude 6 / XS Nude 6 / S Nude 6 / M Nude 6 / L Nude 6 / XL\nVores Ribbed Seamless Bra er lavet i et åndbart og elastisk ribbet strikstof. Den kan bæres under noget eller alene som en crop top. Ribbed Seamless Bra har den perfekte balance mellem stil og komfort. Oplev den bløde ryg og brede underbånd, som giver støtte hele dagen. Denne bh har brede ikke-justerbare stopper i et sømfrit design. Den har ingen polstring, men er dobbelt lag for at give dig støtte og komfort på samme tid. Ribbed Seamless Bra er lavet til at sidde let og blødt mod din hud, og har åndbare, antibakterielle og fugtabsorberende egenskaber forbundet med det økologisk dyrkede bambus. Denne bløde og sømfrie bh, er lavet til at blive båret med vores Downtime Lounge Pants eller vores Downtime Lounge Top.\nBlød sømfrit ribstrik\nBlød scoop halsudskæring\nBøjlefri for ekstra komfort\nIngen polstring eller aftagelige puder\nPleje: varm maskinvask med lignende farver, ved hjælp af blidt miljøvenligt vaskemiddel. Tør efter instruktionerne på vaskemærket. Hvis du har behov for at tørretumble, anbefales det at være på svag varme. Må ikke stryges og bør ikke sendes til rens.\nLavet af: 79% viskose lavet af økologisk dyrket bambus, 15% nylon, 6% elastan


Anvendelse af CPR-numre i lejekontrakter - Codexlaw\nAnvendelse af CPR-numre i lejekontrakter\nEn del private udlejere anfører lejernes CPR-nummer på lejekontrakterne, men er det tilladt?\nI dette korte indlæg besvarer vi spørgsmålet, og kommer til slut med praktiske anbefalinger.\nMange udlejere anfører lejernes CPR-nummer i lejekontrakten af gammel vane. Andre fordi man mener, at man har bedre muligheder for, at kunne rette henvendelse til en fraflyttet lejer i tilfælde af, at der er opstået en tvist.\nNotering af CPR-nummeret i lejekontrakten kan være ulovligt efter databeskyttelsesreglerne, jf. vores beskrivelse nedenfor.\nSamtidig fremgår CPR-nummer heller ikke af den typeformular A, 9. udgave, der kan anvendes, når der indgås lejekontrakter vedrørende beboelse.\nAf disse grunde bør udlejere afholde sig fra at efterspørge lejerens CPR-nummer. Bliver der problemer med at finde en lejer, kan man som udlejer rette henvendelse til folkeregisteret og få oplyst senest kendte adresse. CPR-nummer er ikke nødvendigt i den sammenhæng.\nDatabeskyttelse af CPR-numre\nCPR-nummeret er generelt at betragte som en fortrolig oplysning, som derfor skal behandles fortroligt.\nDatabeskyttelse af CPR-nummeret følger reglerne i Databeskyttelsesloven. Der er nogle særlige betingelser, der skal være opfyldt, før man må anvende CPR-nummeret i sin sagsbehandling.\nCodex Advokater har i et tidligere blogindlæg beskrevet reglerne for databehandling af CPR-numre.\nEt CPR-nummer behandles i databeskyttelsesmæssig forstand, når det anføres i en lejekontrakt. Desuden behandles CPR-nummeret, når det videregives til andre. F.eks., hvis lejekontrakten sendes til andre personer eller virksomheder, indføjes det i et IT-system eller lignende, ligesom der sker en behandling, når CPR-nummeret slettes.\nPrivate udlejere må i praksis kun behandle oplysninger om CPR-nummer, når det enten følger af lovgivningen, lejeren har givet samtykke, eller hvis der foreligger nogle helt særlige omstændigheder. Ingen af disse situationer er automatisk opfyldt i forbindelse med lejekontrakter. Den entydige identifikation af lejeren må derfor ske på andre måder end ved anvendelse af CPR-nummer, f.eks. ved brug af telefonnummer, e-mailadresser eller lignende.\nSamtykke fra lejeren kan muligvis anvendes, forudsat samtykket er givet i overensstemmelse med kravene i databeskyttelsesloven og lejerens eventuelle anvisninger. Udlejer skal også være særligt opmærksom på, at en lejekontrakt med anført CPR-nummer skal opbevares i overensstemmelse med reglerne. Det vil sige, at lejekontrakten skal opbevares sikkert, og at det kun er særligt betroede ansatte, der må have adgang til kontrakten. Det kan være en praktisk udfordring, som ikke er let at løse, herunder i forbindelse med videregivelse af lejekontrakten til andre, fx købere af udlejningsejendomme, banker, advokater og andre samarbejdspartnere i øvrigt.\nDet er derfor vores klare anbefaling, at udlejere ikke anfører CPR-numre på lejekontrakter.\nDen eventuelle lille praktiske fordel der muligvis kan være ved at have lejerens CPR-nummer ved hånden i en eventuelt senere tvist, kan ikke opveje den risiko, man med det samme påtager sig ved at notere CPR-nummeret i lejekontrakten. Behandling af CPR-nummeret giver også med det samme en række andre parallelle udfordringer med overholdelse af registreredes rettigheder efter databeskyttelsesreglerne.\nCodex Advokater anbefaler i stedet, at du identificerer lejeren ved sædvanlige navne- og adresseoplysninger og e-mailadresse – reglerne for gyldig e-mailkommunikation med lejere er blevet betydeligt lempet med en lovændring i 2018. Der kan også noteres lejerens fødselsdato, da det i nogen sammenhænge kan hjælpe med at finde frem til en lejeren senere hen.\nKommende ændringer af lejelovgivningen medfører skærpede regler for udlejere\nBeløbsbegrænset udlæg afbryder ikke forældelsesfrist for det resterende krav\nKonkurrence og samarbejdsaftaler under COVID-19-krisen


Hos Petworld elsker vi at forkæle jeres kæledyr og hunde. Derfor tilbyder vi, at du kan vaske din hund i vores Petworld butik i Vejle, på vores moderne vaskeanlæg. Uanset om du har en stor, mellem eller lille hund, kan den få sig et tiltrængt bad. Vaskeanlægget føntørrer også pelsen, så det er klar til en gennembørstning. Shampoo, balsam og redskaber er til fri afbenyttelse, så du er sikker på at komme hjem med en skinnende og ren hund, med en flot og glansfuld pels. Spar tid og vask din hund billigt i Petworld.\nDet kørte bare derudad nemt og hurtigt…\nDet kørte bare derudad nemt og hurtigt kan stærkt anbefale Petworld\n17.01.2021 - Gert Holmberg Stisen


Shiseido Radiant Lifting Foundation B40 30 ml | Dansk online shop - hurtig levering - gratis fragt*\nEn dejlig cremet foundation, som efterlader huden strålende, så den ser mere ungdommelig og fast ud. Tilfører masser af fugtighed og er samtidig let at smøre ud.\nGiver huden et flot look, som varer hele dagen. Foundationen giver huden en naturlig overflade som dækker fine linjer, farveløs hud og porer. Dette giver din hud et fantastisk ungdommeligt og friskt udtryk.\nEn innovativ lysteknologi har skabt en foundation som forebygger mørke skygger og giver en strålende, frisk hud. Et lysreflekterende pudder sørger for at huden ser blødere ud og rynker bliver mindre synlige ved at lyset reflekteres.\nGiver en silkeblød, strålende og jævn overflade i 12 fantastiske timer og sikrer tilførsel af fugtighed i 24 timer.\nDækker godt med en skinnende finish. Passer bedst til normal til meget tør hud. Beskytter huden mod skadelige stråler med SPF15. Indeholder olier og ekstrakter som hjælper med at minimere linjer og rynker, og som giver en jævn og blød hud.\nFås i en bred vifte af farver.


Drew Petrie; AFL Karriere\nJanuar 10, 2016 Tony Brandt D 0 1\nDrew Petrie er en australsk fodboldspiller for North Melbourne Football Club.\nSiden debuterede i 2001 har han spillet over 200 spil for klubben. Han har spillet i en række forskellige roller for kænguru, herunder centret halv-forward, forsvar og ruck. I et spil mod Western Bulldogs i 2007 hjalp han inspirere North Melbourne til en sejr i Glenn Archers 300. kamp, kicking syv mål seks af dem i første kvartal. Hans form, fortsatte den følgende uge, da han sparkede endnu seks mål.\nPetrie blev valgt af træneren Mick Malthouse for Australien i de internationale regler serien mod Irland som et hjælpeprogram afspiller. Han var en central aktør i anden test på MCG, at lave to overs i hurtig rækkefølge tidligt i sidste kvartal. Han tilføjede et mål i sidste minut gav Australien håb om at snuppe en sejr. I sidste ende dog vandt Irland serien med fem point.\nPetrie blev udnævnt som en vice-kaptajn på North Melbourne i starten af sæsonen 2009 og udfyldt for den nyudnævnte kaptajn, Brent Harvey, der gik glip halvdelen af sæsonen med en albue skade. Petrie var North Melbourne top målscorer i 2009 med 27 mål og igen i 2011 med 48.\nEfter mangler de fleste af 2010 sæsonen. I 2011 blev Petrie valgt i All-australske Team på udveksling.\nTidligt på sæsonen Petrie kæmpet for at få den samme effekt som det foregående år. Men den forreste var stadig at finde måder at komme på resultattavlen, sparker en respektabel 12 mål i de første syv kampe. Fra dette punkt, han vendte på en imponerende præstation af mål sparke form styring 46 i de sidste 15 kampe på trods af at blive brugt som en lokkedue ved flere lejligheder. Petrie sparket 23 mål mellem runder 16 og 19 til midlertidigt at lede Coleman Medal. Hans sidste optælling af 58 mål var den højeste af sin karriere og skubbede ham forbi 250 karrieremål.\nForrige artikel 1969 i Norge\nNæste artikel Animalske fibre


Sådan lader du billigst! – Sperto – Danmarks åbne ladenet\nForside / abonnement på opladning / Sådan lader du billigst!\nForrige indlæg: El-delebil i Gl. Rye\nNæste indlæg: Priser på opladning i offentligheden\n12 tanker om “Sådan lader du billigst!”\nFlemming Dahlstrøm Resen\nHej, har bestilt en mercedes EQA og overvejer at købe mercedes ladeboks, da den kan kommunikere med med bilen!\nKøber og installere den, kan jeg så købe abn hos jer?\nAlle ladebokse kan kommunikere med din bil. Det er hele formålet med en ladeboks.\nVi tilbyder kun abonnement til vores egne bokse.\nHvordan er det med afgiftsrefusion, når man har solceller??\nNår du har solceller, så kan du ikke modtage “afgiftsrefsion”, da man ikke kan adskille hvilken strøm, der er kommet fra solcellerne uden afgift og fra nettet med afgift. Men hvis du samtidig har elvarme, så slipper du allerede for elafgift. Så skal du blot købe en ladeboks for at lade billigt!\nHvis jeg har solceller kan jeg så bruge jeres løsning?\nFin G. Laursen\nJeg skal til Bagenkop med min el-bil og kan se at I har 2 ladestandere på færgevej 6. Spørgsmålet er hvorledes jeg kan lade bilen når jeg har abonnement hos Clever?\nClever har valgt, at deres kort ikke skal kunne bruges på andre ladestandere. Du kan i stedet medbringe et kort, brik eller app, der er åbnet for roaming som fx fra E.ON, Plugsurfing eller Chargemap. Alternativt kan du benytte vores betalingsside og et kreditkort. Du finder den her: http://www.sperto.dk/betalingsside\nJeg har en Plug In Hybrid (Opel Grandland) og hjemmeinstallation til opladning. Installatøren der fornyede husets hovedtavle opsatte en ABB ladeboks. Den understøtter desværre ikke refusion.\nKan jeg købe/leje en Spertoboks og få refusion?.\nHvad koster det (hele installationen er klar, kun boksen skal udskiftes, så jeres standard installationspris er nok i overkanten)\nJa, du kan let anskaffe en boks fra Sperto med refusion. Læs mere her: http://www.sperto.dk/produkt/1-krone-boksen/\narsten Bo Nielsen\nEr det ved alle solcelle produktioner der ikke kan opnås refusion?\nJeg har solceller og hele produktion bliver aftaget af Vindstød til markedspriser. Produktionen er fjernaflæst af Vindstød på den to kanal elmåler “Køb og Salg”. Opvarmningen er fjernvarme.\nHvis dine solceller sidder på et andet aftagenummer, så kan du godt få afgiftsrefusion.


Top 10: Bedste film 2014 - Playup.dk\naf Mikkel Tengvad den 29. december 2014\nDet er altid svært at lave Top 10-lister, især når det kommer til ”bedste film”. Internettet er på dette tidspunkt af året spækket med opsummeringer af årets bedste film, og samtlige lister vil sandsynligvis adskille sig fra denne. Mange af filmtitlerne vil dog også gå igen på de forskellige lister, så én ting er sikkert, selvom alle ikke er lige enige i rækkefølgen, så fortjener alle disse film en plads på årets Top 10-liste. Hvis du har tid, så anbefaler vi, at du tager et kig på de forskellige trailere – eller måske bare dem du ikke har set. Her kommer PlayUps bud på de 10 bedste film i 2014:\nDen Oscar-nominerede instruktør Wes Anderson tager os i sin ottende spillefilm med til et fortryllende univers og The Grand Budapest Hotel. Denne abstrakte film byder på komedie, som man aldrig har set det før. Det blev for nyligt offentliggjort, at filmen er nomineret til fire Golden Globes for bl.a. bedste instruktør og bedste film, musical eller komedie.\nCaesar vendte i sommers tilbage, som vi aldrig har set ham før. Motion capture-mesteren Andy Serkis’ præstation som abernes leder er simpelthen uovertruffen. Den postapokalyptiske stemning omklamrer en og adskiller sig fuldstændig fra den første film fra 2011. Dawn of the Planet of the Apes er den bedste efterfølger i 2014.\nDan Gilroys instruktørdebut byder på en blanding af Winding Refns Drive og Scorseses Taxi Driver. Filmen der har skabt kollektiv ekstase blandt anmelderne tegner et dystert portræt af mediernes mørke side. Hovedrolleindehaveren Jake Gyllenhaal, der giver sit livs præstation, er indtil videre blevet nomineret til en Golden Globe for bedste skuespiller.\nDa vi anmeldte filmen i august kaldte vi den ”Star Wars på ecstasy”. Filmen der efterlod os uden ord blander action, Sci-Fi og komedie på en måde, som man aldrig har set før. Marvels måske største satsning ramte verden med storm og har indtil videre indbragt over 770 millioner dollars.\nInterstellar er en enorm film på alle parametre, og det er uden tvivl en af dette års mest oplagte biograffilm. Batman-instruktøren Christopher Nolan tog biografgængere verden over med på en episk rejse gennem tid og rum. Man kommer heller ikke udenom verdensstjernen Matthew McConaughey, der endnu en gang leverer en pragtpræstation. Interstellar ligger nummer 15 på IMDBs Top 250 over bedste film nogensinde!\nSå har vi ham Matthew McConaughey igen. Rollen som den aidsramte cowboy Ron Woodroof udødeliggjorde skuespilleren fra Texas med en Oscar for bedste skuespiller. Filmen vandt halvdelen af sine nomineringer og løb i alt af med tre Oscarstatuetter ved uddelingen i marts.\n4: Inside Llewyn Davis\nÅrets mest uventede fornøjelse. Coen-brødrene er ikke kendt for at lave humørspredere, og dette er bestemt heller ikke en af slagsen. Det er en grå film med blikket slået nedad, der fortæller en smuk og barsk historie om den knap så glamourøse side af show business. Soundtracket er autentisk og følelsesladet og matcher den visuelle side fuldt ud.\nBoyhood er ikke bare en af de mest specielle film i år, det er en af de mest specielle film nogensinde. Det er en rørende historie, der dokumenterer det at vokse op og blive ældre. Instruktør og manuskriptforfatter Richard Linklater valgte at skyde filmen med mellemrum i årene 2002 til 2013. Vi følger derfor karakterne, med hovedpersonen Mason (Ellar Coltrane) i centrum, synligt blive ældre i løbet af filmen. Filmen skulle oprindeligt have heddet ”12 Years”, men Linklater droppede det på grund af en vis Oscarvinder, der også havde premiere i år (men som ikke er på denne Top 10-liste).\nBoyhood er blevet rost til skyerne af både anmeldere og biografgængere verden over, og indtil videre har filmen sikret sig fem Golden Globes nomineringer.\n2: Kvinden der forsvandt\nVi kaldte her på PlayUp Kvinden der forsvandt for ”årets thriller”, og nu kan vi altså præsentere den som vores bud på årets anden bedste film. David Fincher er manden, der fik til opgave at filmatisere Gillian Flynns bestseller fra 2012. Flynn skrev også filmmanuskriptet, hvilket blandt andet har betydet, at filmen og bogen afspejler hinanden på smukkeste vis.\nFilmen om parforholdets lunefuldheder inddrager seeren, da David Fincher, som han plejer, lader publikum gætte og gætte. Det er en hjernevridende thriller, hvor skuespil, instruktion og manuskript går op i en højere enhed. Om man er enig i andenpladsen eller ej, er Kvinden der forsvandt et absolut must-see.\nÅrets film 2014 er efterhånden et år gammel. Filmen havde premiere allerede den 9. januar i de danske biografer, og den har siddet på vores nethinde lige siden. The Wolf of Wall Street markerer det femte samarbejde mellem Martin Scorsese og Leonardo DiCaprio, og de blev også begge nomineret til en Oscar for henholdsvis bedste instruktør og bedste mandlige hovedrolle. Filmen løb ikke af med sejren i nogen af de fem kategorier, hvor den var nomineret til en Oscar – heldigvis kan Scorsese og co. glæde sig over førstepladsen på PlayUps Top 10-liste!\nDet er tre timers hæsblæsende underholdning, der er fløjet af sted, før man får set sig om. Scorsese er på toppen, DiCaprio er på toppen, Jonah Hill er på toppen – The Wolf of Wall Street er på toppen!\nTak til alle der har været involveret i disse 10 fabelagtige film. Vi ser frem til masser af gode filmoplevelser i 2015!\nFeatured, Film, Top 10\nårets filmbedste filmBoyhoodDallas Buyers ClubDawn of the Planet of the ApesGolden GlobesInside Llewyn DavisInterstellarKvinden der forsvandtNightcrawlerOscarsThe Grand Budapest HotelThe Guardians of the GalaxyThe Wolf of Wall StreetTop 10\nårets film, bedste film, Boyhood, Dallas Buyers Club, Dawn of the Planet of the Apes, Golden Globes, Inside Llewyn Davis, Interstellar, Kvinden der forsvandt, Nightcrawler, Oscars, The Grand Budapest Hotel, The Guardians of the Galaxy, The Wolf of Wall Street, Top 10


I 1929 var det ‘en smuk Bygning med store Vinduer, hvorigennem Lyset rigtig kan vælte ind’ - nu trues det gamle mejeri af nedrivning | vafo.dk\nI 1929 var det ‘en smuk Bygning med store Vinduer, hvorigennem Lyset rigtig kan vælte ind’ - nu trues det gamle mejeri af nedrivning\nArkitekt Olesens bygning blev indviet i 1929 og var ifølge et meget begejstret Vejle Amts Folkeblad ”en smuk Bygning med røde Murflader og store Vinduer, hvorigennem Lyset rigtig kan vælte ind.” Billedet af Skærup Andelsmejeri er taget i 1955. Foto: Børkop Lokalhistoriske Arkiiv\n24 aug. 2021 kl. 18:17\nDet første danske andelsmejeri så dagens lys i 1882 i Hjedding i Sydvestjylland. Det blev begyndelsen til en landsdækkende bevægelse med tilslutning fra først gårdmændene, siden også husmændene.\nI 1894 var der således 907 andelsmejerier, og i 1909 hele 1163.\nMen Skærup Sogn havde ikke på det tidspunkt fået eget andelsmejeri. Man leverede til Børkop Mejeri, men den 19. januar 1929 var beboerne i sognet forsamlet til et møde om opførelse af et mejeri i Skærup by, og det var en beslutning, som skyldtes, at ”Perioden for Børkop Mejeri udløber til Maj d.A., og der ikke kan fortsættes uden større Bekostning.” Så ville man selv.\nBag det nye mejeri stod 42 lodsejere med fra 22 køer til én ko, så det har både været de større gårde og den mindste husmand, som var med i projektet.\nPå den stiftende generalforsamling den 5. februar samme år valgtes den første bestyrelse, som kom til at bestå af:\nJohannes Pallesen (10 køer)\nNiels Nielsen (6 køer)\nRudolf Olsen (5 køer)\nHans D. Nielsen (22 køer)\nOg Jens Ravn (20 køer)\nSidstnævnte blev valgt som formand.\nDagen efter var der bestyrelsesmøde, og her tog man kontakt til arkitekt Søren Olesen fra Jelling, som også havde stået for mejeriet i Randbøl, og han skulle sammen med bestyrelsen stå for opførelsen af bygningen, indkøb af maskiner og alt tilbehør til mejeriet.\nByggegrunden fandt man hos boelsmand Mads P. Petersen. Det var en grund ved hovedvejen, og den 23. april blev der afholdt licitation over projektet. Den samlede sum for bygning og maskiner med mere ville beløbe sig til lidt over 52.000 kroner, men så skulle man finde en vandforsyning, thi et mejeri bruger meget vand.\nBrøndborer Jensen fra Mølholm begyndte at bore efter vand i april måned, men han borede ned til 68 meters dybde uden at finde vand, så man måtte hente vandet en kilometer væk fra en kilde på toppen af bakken bag det gamle vandværk, og ifølge en artikel i Skærup Avisen fra 2014 løb vandet i en åben grøft ned til mejeriet. Den var ikke gået i dag.\nBrøndborer Jensen fra Mølholm begyndte at bore efter vand i april måned, men han borede ned til 68 meters dybde uden at finde vand, så man måtte hente vandet en kilometer væk.\nI maj måned gik man i gang med at opføre arkitekt Olesens bygning, som ifølge et meget begejstret Vejle Amts Folkeblad var ”en smuk Bygning med røde Murflader og store Vinduer, hvorigennem Lyset rigtig kan vælte ind.”\nOlesens rødstensbygning var også et nydeligt eksempel på et mejeri, som i sin stil var inspireret af Bedre Byggeskik-bevægelsen, der efter århundredskiftet havde holdt sit indtog i dansk arkitektur som et modstykke til den meget pyntelige historicisme, der havde domineret hidtil. Toldboden i Vejle er et godt eksempel på den stilart.\nI bygningen i Skærup var der ud over produktionslokalerne en lejlighed til mejeribestyreren og et bestyrelsesværelse samt et baderum.\n17. december 1929 samledes andelshaverne, sognets beboere og en række gæster til indvielsesfest i Skærup Forsamlingshus (nu Restaurant Kongelunden), og der blev holdt taler og sunget mange sange.\nDen 1. november havde man ansat den første mejeribestyrer, nemlig mejerist Jacob P. Jensen, der kom fra det nedlagte Børkop Mejeri. Han havde stillingen i 10 år, og man satsede på fremstilling af smør, som blev afsat til Vejle Omegns Smøreksportforening. Og så gik livet sin rolige gang på mejeriet i Skærup.\nEn varm sommerdag i 1935 kom to unge mennesker fra Vejle ind på mejeriet. De var på cykeltur til Fredericia, og de skulle lige have noget at køle sig på. De fik kærnemælk. ”Jeg glemmer aldrig smagen af den fede, gode gammeldaws kærnemælk!” som den ene af dem sagde mange år efter.\n30 år senere var samme vejlenser på besøg på Hjerl Hede, hvor han gik ind på det gamle mejeri, som var i fuld drift. Og her fik han også et stort bæger kærnemælk. Den smagte fuldstændigt som i 1935, hvad han fortalte damen i mejeriet.\nSå sagde hun, at det var nok Jens, der havde leveret kærnemælken i 1935 og ”Han står ferresten derhenne.” Så blev der sagt tak for sidst og for den gode kærnemælk.\nArbejdet gik sin gang på mejeriet ved landevejen i Skærup under skiftende mejeribestyrere, og 25-års jubilæet i 1954 rundedes i fin stil og med en gevaldig fest i Højen Forsamlingshus.\nI slutningen af 1968 overtog De forenede Isværker A/S mejeriet, hvor driften fortsatte lidt ind i 1969, hvorefter bygningen blev depot for Premier Is og dermed base for fem salgschauffører, fire lagerfolk, to kontorassistenter og en salgskonsulent.\nIstiden varede til 1980, hvorefter bygningen rummede et cateringfirma og en salatfabrik. Fra 2016 er det det fortrinlige firma Din Madpartner, som huserer på matriklerne, dog uden at bruge mejeribygningen, hvis skæbne i skrivende stund er lidt uvis.\nKilder: Skærup Avisen 1976 og 2014. - Danmarkshistorien.dk. - Thorkild Thomsen og Preben Mikkelsen: Skærup. 1999.\nRikke og Graham er klar til at brygge mikro-øl: De har forla...