ELEVHÅNDBOG En. hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune - PDF\nELEVHÅNDBOG En. hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune\nDownload "ELEVHÅNDBOG En. hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune"\n1 ELEVHÅNDBOG En hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune\n2 Indhold Uddannelsen....5 Vejledning Personalemæssige forhold...13 Praktiske oplysninger Skoleophold Videreuddannelse Eleverne imellem Viborg Kommune...41 Elevhåndbog En hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune Udgave: 6. udgave, 2014 Tryk: Digisource, Viborg Fotos: Karsten Mortensen, AV-Picture Colourbox Anne Mette Kleis, My Mind Ansvarshavende: Rikke Vedel Kjærulff Redaktionsgruppe: Eleverne i Viborg Kommune Rikke Vedel Kjærulff, Uddannelsesansvarlig Layout: Bodil Rom-Jensen 2\n3 Velkommen til Viborg Kommune Kære elev! Velkommen til Viborg Kommune. Kommunen skal være din arbejdsplads i de næste to år. Vi håber på, at årene vil blive lærerige, og vil give dig lyst til at fortsætte indenfor den kommunale sektor. Formålet med denne elevhåndbog er, at give nytilkomne kontorelever nyttige informationer og praktiske oplysninger, som kan være en hjælp op til, og i løbet af elevtiden. Elevhåndbogen opdateres løbende af Viborg Kommunes elever. Det er elevernes ansvar, at elevhåndbogen er ajourført, hvis der sker ændringer i forholdene i Viborg Kommune. Da elevhåndbogen bliver opdateret en gang årligt, tages der dog forbehold for ændringer. Vi håber, at elevhåndbogen kan besvare nogle af dine spørgsmål, som ny kontorelev i Viborg Kommune. Hvis du har andre spørgsmål, er du altid velkommen til at rette henvendelse til kommunens uddannelsesansvarlige, vejledere eller de andre kontorelever. Vi glæder os til to års spændende samarbejde, og vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. september Du kan også søge information på Viborg Kommunes hjemmesider: 3\n4 Vidste du, at der er 114 trin fra stueetagen til 5 sal i det nye Rådhus? 4\n6 Uddannelsens opbygning Uddannelsen er opbygget på den måde, at der er en god veksling mellem praktik og teori. Størstedelen af elevtiden er et praktikforløb i to af kommunens forvaltninger. I praktikforløbet får du egne opgaver. Du anses stort set som en almindelig ansat, dog med visse forbehold. Udover praktikforløbet er der tre teoriforløb, af i alt 13 ugers varighed. På disse skoleophold får du teoretisk viden, som du kan bruge på din arbejdsplads. Til slut skal det gerne ende ud i, at du har får en god sammenhæng mellem teori og praktik, og vil være rustet til et job i Viborg Kommune. Uddannelsesaftale Kort tid inden du starter som elev i Viborg Kommune, får du tilsendt en uddannelsesaftale. Uddannelsesaftalen er et papir på, at du og Viborg Kommune har indgået en aftale om et 2-årigt elevforløb. Derudover er uddannelsesaftalen også en skoletilmelding til den erhvervsskole, som du skal gå på i dine skoleophold. Praktikplan Der vil fra starten af din elevtid foreligge en specifik praktikplan til dig. Praktikplanen er et værktøj, som giver et overblik over de funktioner du skal igennem i din elevtid, og ved hvilket praktiksted du får færdighederne. Praktikplanen beskriver også indlæringsmålene for de enkelte funktioner. Vidste du, at alle medarbejdere på rådhuset har en bærbar pc? 6\n7 Mål for uddannelsen Eleven skal gennem sin praktiske uddannelse udvikle personlige kvalifikationer, der styrker samarbejdsevnen, den personlige gennemslagskraft, beslutsomhed, præcision, fleksibilitet og kreativitet. Eleven skal opnå konkret faglig viden og færdighed samt personlig kompetence til selvstændigt at planlægge og varetage almindeligt forekommende kontorfunktioner. Derfor skal uddannelsen tilrettelægges således, at den i sit sigte orienterer sig mod fremtidig beskæftigelse inden for både almene og specialiserede funktioner på det merkantile område. Derudover skal uddannelsen skabe grundlag for videre at kunne besidde et arbejde indenfor den kommunale/offentlige sektor. Uddrag fra Viborg Kommunes Uddannelsesplan. Lidt om kontorelevpladserne Viborg Kommune er en stor organisation, som har gode vilkår og muligheder for, at udbyde nogle spændende og attraktive kontoruddannelsespladser. Fagligt vil du komme til at arbejde med opgaver indenfor de administrative områder i Viborg Kommune. Som kontorelev i Viborg Kommune vil du, få gode muligheder, for at arbejde med både din personlige og faglige udvikling. Gennem vejledning vil du blive støttet i at vise initiativ, selvstændighed, samarbejdsevne og kreativitet, samt i evnen til at rådgive og kommunikere. Arbejdsopgaver Arbejdsopgaverne varierer alt afhængigt af, hvilken afdeling du er i. Nogle af de forudbestemte arbejdsopgaver du skal igennem er: Borgerbetjening Økonomi Sekretariatsmæssige og administrative opgaver IT Kommunikation Sagsbehandling Personale- og lønadministration 7\n8 Den første tid som kontorelev Vi lægger stor vægt på, at give dig en god introduktion. Du vil derfor allerede inden din opstart blive inviteret på et besøg i den afdeling, hvor du skal være det første år. Den første dag i din uddannelse mødes du med din vejleder i afdelingen, hvor du vil blive præsenteret for afdelingens ansatte, organisationsdiagram og arbejdsopgaver. Oftest bliver der også givet en rundvisning i afdelingen eller forvaltningen. Det vil give dig mulighed for at få et lille indblik i, hvad der sker i afdelingen og forvaltningen. I løbet af september måned vil der blive afholdt to introduktionsdage for alle jer nye elever. Over de to dage vil du møde kommunaldirektøren, Fælles-tillidsrepræsentanten for HK, en medarbejderrepræsentant fra Hoved-MED, den uddannelsesansvarlige og en af tovholderne for elevgruppen. Du vil blandt andet høre om; Viborg Kommune som arbejdsplads, hvilke krav vi stiller til dig som elev, praktiske oplysninger om det at være elev, elevgruppen og MED systemet. Der vil i løbet af de to dage ligeledes være et socialt indslag, hvor alle bliver kastet ud i en lille udfordring. Som ny kontorelev ved Viborg Kommune deltager du i en ryste-sammen-dag, som den uddannelsesansvarlige arrangerer. Prøvetid Funktionærloven giver mulighed for, at aftale en prøvetid på højst tre måneder. I Viborg Kommune betragtes de første tre måneder som gensidig prøvetid. I prøvetiden kan arbejdsgiver, såvel som elev, opsige uddannelsesaftalen uden varsel. Efter prøvetiden kan aftalen normalt ikke opsiges. Se mere på Hvornår må du tiltræde en fast stilling? Du må tiltræde en fast stilling i Viborg Kommune tidligst fire måneder før endt elevtid. Du vil dog stadig modtage elevløn indtil endt elevtid pr. 25. august. Hvis du ønsker at søge en stilling, som ikke er i Viborg Kommune, kan du først tiltræde, når din elevtid er afsluttet. 8\n9 Studiebesøg og udlandspraktik Du kan som elev selv være med til at tilrettelægge en del af din elevuddannelse, idet du har mulighed for studiebesøg på en anden arbejdsplads. Det kan f.eks. være et andet sted i Viborg Kommune, eller hos en anden offentlig myndighed. Din vejleder vil støtte dig i at undersøge mulighederne, og planlægge et godt forløb sammen med dig. Alle elever tilbydes udlandspraktik på det 2. elevår. Praktik i udlandet kan fx foregå i USA, Spanien, Wales eller et helt fjerde sted. Turen tilrettelægges i samarbejde med den uddannelsesansvarlige, men du skal være indstillet på selv at gøre en indsats. Til gengæld får du stor indflydelse på land, praktiksted og varighed. Ex.: Ni uger udlandspraktik til Swansee, i Wales. Hvor man arbejder ved en offentlig myndighed fire dage om ugen og går i skole en dag om ugen. Udlandspraktik i Wales tilbydes i samarbejde med Odense og Århus Kommune samt Region Midtjylland. Turen er EU-finansieret igennem Leonardo Da Vinciprojektet og gennemførelsen af turen afhænger af, at EU fortsat giver tilskud hertil. Voksenelev En voksenelev er en elev over 25 år. Som voksenelev i Viborg Kommune får du mere i løn, end en elev under 25 år. Derudover få du også en pensionsordning. Ellers er en voksenelev elev på samme vilkår som alle andre elever i Kommunen. Fremtidsmuligheder i Viborg Kommune Viborg Kommune gør meget ud af, at give sine kontorelever en god og alsidig uddannelse. Derfor gør vi også meget for at beholde eleverne efter endt uddannelse - uden at Kommunen dog kan garantere fast job. 9\n10 Vidste du, at der er ansatte i Viborg Kommune og at de 900 er ansat på Rådhuset 10\n12 Uddannelsesansvarlig Uddannelsesansvarlig, Rikke Vedel Kjærulff, er overordnet ansvarlig for alle kontorelever i Viborg Kommune. Derudover fungerer hun som konsulent i forhold til vejlederne. Rikke Vedel Kjærulff har til opgave, sammen med vejlederne, at vejlede og orientere eleverne, samt sørge for de generelle opgaver vedrørende eleverne. Disse opgaver består eksempelvis af elevernes placering i forvaltningerne, og kontakten til Handelskolen Mercantec, Viborg. Du kan kontakte Rikke Vedel Kjærulff på tlf.nr.: , eller på mail: Vejledere Der vil blive tilknyttet en vejleder til dig, i hver af de to forvaltninger du skal i. Vejlederen er din sparringspartner, som du altid kan stille spørgsmål om stort og småt. Evaluerings- og refleksionssamtaler Der skal i løbet af elevuddannelsen afholdes tre evalueringssamtaler med eleverne. Evalueringssamtalerne skal handle om, hvordan den foregående periode er gået, og hvilke mål der er for den kommende periode. Den første evalueringssamtale skal afholdes umiddelbart inden prøvetidens udløb. De to andre samtaler, vil ofte ligge i slutningen af første og andet elevår. Din vejleder vil løbende afholde refleksionssamtaler med dig. De vil typisk ligge før og efter et teoriforløb. Formålet er at reflektere over, hvordan du kan koble din teori og praksis. Vidste du, at Viborg Kommune vægter vejledning af deres kontorelever meget højt? 12\n14 Løn Løn pr. måned udgør: Elever under 25 år 1. år kr. 2. år kr. Elever over 25 år 1. og 2. år kr. Voksenelever får en pensionsordning. Arbejdstider På rådhuset er arbejdstiderne: Mandag onsdag Torsdag Fredag Hvis du bliver elev i en decentral afdeling/institution kan arbejdstiderne variere fra ovenstående. Fleksible arbejdstider Pauser Arbejdstiden som elev er 37 timer om ugen. Viborg Kommune vil dog gerne være en fleksibel og effektiv arbejdsplads. Hvor der er mulighed for fleksible arbejdstider. Det vil sige, at du kan tilrettelægge din arbejdstid under hensyn til dine personlige forhold. Afdelingen skal dog kunne fungere tilfredsstillende i forhold til telefontider, åbningstider og opgaver. Dine fleksible arbejdstider skal planlægges i samarbejde med din afdeling og din leder. For medarbejdere i Viborg Kommune er der en frokostpause på en halv times varighed. Herudover er der mulighed for en kortere pause på minutter. Som udgangspunkt tilrettelægges og afholdes pauserne under hensyntagen til arbejdets udførelse og kollegaer. Pauserne er inkluderet i arbejdstiden. Derfor skal medarbejderne være til rådighed for ekspedition, telefonsamtaler mv. under pauserne. 14\n15 Lukkedage Det er besluttet, at administrationen i Viborg Kommune holder lukket for betjening af borgere den 1. maj, Grundlovsdag, fredag efter Kristi Himmelfartsdag og mellem jul og nytår. Medarbejderne har mulighed for at holde ferie, afspadsere eller være på arbejde de pågældende dage. Ferie Som kontorelev i Viborg Kommune har du fra uddannelsens start, den 1. september, og indtil slutningen af ferieåret, den 30. april, ikke betalt ferie. Du har dog mulighed for at afholde i alt 185 ferietimer uden løn. Når det nye ferieår starter 1. maj, har du ret til at afholde 6 ugers ferie med løn. Feriekort Hvis du har et feriekort fra tidligere ansættelse, kan du, fra uddannelsens start og indtil slutningen af ferieåret, den 30. april, bruge dette. Fra det nye ferieår, 1. maj, får du, som før nævnt 6 ugers betalt ferie. Herefter følger du de almindelige ferieregler. Tjenestefrihed Viborg Kommune ønsker en fleksibel og individuelt tilpasset brug af tjenestefrihed. Derfor vil der ikke være nogle bestemte retningslinjer for tjenestefrihed med løn. Afgørende er den enkelte medarbejders situation, og det konkret vurderede behov. Tjenestefrihed med løn kan aftales med nærmeste leder i nødvendigt omfang. Tjenestefrihed med løn kan eksempelvis være i forbindelse med: Sygdomsbehandling/lægebesøg for medarbejderen eller nære pårørende Sygdom for nære pårørende Dødsfald eller begravelse blandt dem, der står medarbejderen nær Mærkedage for medarbejderen og/eller medarbejderens nærmeste Ekstraordinære eller særligt opståede situationer Kurser og uddannelse 15\n16 Sygdom og barnets første og anden sygedag Hvis du har en sygedag, barnets første eller anden sygedag, eller omsorgsdag, har du pligt til at anmelde det overfor din arbejdsgiver. Ring derfor ind på kontoret, gerne omkring kl og meld dit fravær. Den kollega, som modtager din sygemelding, skal herefter sørge for, at der bliver foretaget en indberetning af dit fravær. Det er vigtigt, at du husker at raskmelde dig igen. Omsorgsdage Kontorelever i Viborg Kommune er omfattet af aftalen om Fravær af familiemæssige årsager. Det vil sige at hvis du har børn, har du ret til to omsorgsdage pr. barn pr. kalenderår til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år. Barsel som elev Hvis du eller din partner bliver gravid under din uddannelse, er reglerne for dig de samme som dine kollegaers. Du skal dog huske, at du får elevløn under din barsel. Desuden vil din elevtid blive forlænget med den tid, som du har været på barsel. Vidne til borgerlige vielser Som elev i Viborg Kommune, er det en del af dine opgaver at være vidne til borgerlige vielser. Til borgerlige vielser skal der altid bistå to vidner. Eleverne bliver brugt som vidner, hvis de der skal vies, ikke selv stiller med to vidner. Vielseskontoret tager kontakt til eleverne, når de har brug for vidner. 16\n18 Kantine Arbejdsmiljø I rådhusets kantine har du mulighed for at købe morgenbrød og frokost. Der er både kolde og lune retter hver dag. Åbningstider: Mandag fredag (fredag til 13.00) Betaling sker med adgangskort/dankort. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er en forudsætning, for et godt arbejdsliv. Viborg Kommune har en arbejdsmiljøstrategi, som skal sikre at kommunen lever op til lovgivningen, og sætter fokus på de særlige udfordringer på arbejdspladsen. I arbejdsmiljøstrategien fokuseres der på seks indsatsområder: 1. Skabelse og vedligeholdelse af den gode arbejdsmiljøkultur 2. Det psykiske arbejdsmiljø 3. Det fysiske arbejdsmiljø 4. Arbejdsrelateret sygefravær 5. Sundhedsfremme 6. Arbejdsskader 1. Skabelse og vedligeholdelse af den gode arbejdsmiljøkultur En god arbejdsmiljøkultur er grundstenen for et godt arbejdsmiljø. En forudsætning for skabelse af en god arbejdsmiljøkultur er, at alle aktivt deltager i arbejdsmiljøarbejdet og at der overalt sker en løbende refleksion i dagligdagen. Synlige tegn på en god arbejdsmiljøkultur er blandt andet at: Der arbejdes forebyggende Arbejdsmiljøet er integreret i det daglige arbejde Læring og videndeling er en af arbejdspladsens måder at tænke på Der udvises respekt for egen og andres sikkerhed Der rapporteres og informeres når farlige situationer opstår Der er en fornuftig sammenhæng mellem opgaver og ressourcer 18\n19 Mål Alle bidrager aktivt til skabelse af en god arbejdsmiljøkultur med et forebyggende sigte. Centrale indsatsområder: Løbende opdatering af arbejdsmiljøhåndbogen - løbende fokus på udvikling og forbedring af arbejdsmiljøet Hoved-MED sikrer, at der afholdes 2 årlige møder med arbejdsmiljøgrupperne - opfølgning og drøftelse af relevante emner Løbende udvikling og tilpasning af arbejdsmiljøuddannelsen Udbygning af kontakten og dialogen med Arbejdstilsynet Fokus på arbejdsmiljø ved nybyggeri og ombygninger Netværk og videndeling for arbejdsmiljøgrupper 2. Det psykiske arbejdsmiljø Et godt psykisk arbejdsmiljø skal fastholdes og udvikles. Kommunen vil særligt arbejde med trivsel og sætter fokus på forebyggelse af vold og stress. Mål At vi i Viborg Kommune oplever en stor grad af trivsel på arbejdspladsen præget af godt psykisk arbejdsmiljø. Centrale indsatsområder: Viden om stress udbygges gennem konferencer, videnindsamling og videnformidling internt i Kommunen Udarbejdelse af handleplan for forebyggelse af stress, eksempelvis stress-coaches og uddannelsestiltag Udarbejdelse af handleplan for bl.a. voldsforebyggelse og konflikthåndtering Løbende måling af det psykiske arbejdsmiljø og trivsel Fokus på særlige problemstillinger i forbindelse med skiftende arbejdstider 19\n20 3. Det fysiske arbejdsmiljø Et godt fysisk arbejdsmiljø er en forudsætning for at ledelse og medarbejdere kan fungere på arbejdspladsen. Mål At vi i Viborg Kommune oplever et godt fysisk arbejdsmiljø. Centrale indsatsområder: En løbende opdateret arbejdspladsvurdering (APV), der skaber overblik over de fysiske arbejdsmiljøudfordringer Fokus på støj og indeklima, herunder rengøringens betydning herfor Fokus på ergonomi 4. Arbejdsrelateret sygefravær Vi ønsker ikke, at arbejdet skal være årsag til sygefravær. Mål At det samlede sygefravær inden 2014 reduceres med 10 % (i forhold til 2011). At alle i Viborg Kommune oplever, at der arbejdes med reduktion af det arbejdsrelaterede sygefravær. Centrale indsatsområder: MED drøfter, hvorledes det arbejdsrelaterede sygefravær kan reduceres Udarbejdelse af inspirationsmateriale til MED om arbejdsrelateret sygefravær Kursustilbud om sygefravær 20\n21 5. Sundhedsfremme Sundhedsfremme og forebyggelse er en naturlig del af vores dagligdag. Forebyggelsesudvalget har igangsat udarbejdelsen af en sundheds- og forebyggelsespolitik for Viborg Kommune. Mål At vi oplever vores arbejdsplads som et sted, hvor sundhed er i fokus. Centrale indsatsområder: Udarbejdelse af en handleplan for sundhedsfremme Tilstræbe at alle Kommunens medarbejdere har adgang til sund kost i dagligdagen Via motionsordninger sikres at alle Kommunens medarbejdere har adgang til motionstilbud Via rygestopkurser og kampagner mv. sikres at medarbejderne kan tilbydes rygeafvænning Der arbejdes med guidelines og værktøjer i forbindelse med misbrug og alkohol 6. Arbejdsskader Arbejdsskader er en samlet betegnelse for arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Hertil kommer nærved-ulykker. Mål At antallet af anmeldelsespligtige arbejdsulykker nedbringes med 15 % inden Centrale indsatsområder: Udarbejde værktøjer til analyse af ulykker Etablere kampagne for at sikre, at alle ulykker og nærved-ulykker analyseres i arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg En særlig dybtgående analyse på områder med mange ulykker Uddrag fra Viborg Kommunes Arbejdsmiljøstrategi. Du kan læse mere om arbejdsmiljøstrategien på viborg.dk. 21\n22 Personalepolitik Personalepolitikken i Viborg Kommune skal bygge på værdier og ikke på regler. Det er i sig selv en vigtig pointe, som er med til at skabe en ny kultur. Viborg Kommunes værdier er mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod. Læs mere om Viborg Kommunes værdier senere i elevhåndbogen. Det personalepolitiske ståsted understreger det fælles ansvar for at skabe attraktive arbejdspladser, hvor medindflydelse og medbestemmelse er en naturlig del af hverdagen for alle i organisationen. Ståstedet rummer en række udsagn, som udtrykker de holdninger og den adfærd, som værdsættes i Viborg Kommune. Med afsæt heri kan ledere og medarbejdere finde frem til de bedste løsninger. Det betyder samtidig, at der er mulighed for at indrette sig forskelligt ud fra de behov, der måtte være på den enkelte arbejdsplads. De personalepolitiske grundholdninger er: Samarbejde Arbejdspladsen skal kunne udføre sine opgaver, herunder betjene borgere, politikere, samarbejdspartnere osv. ud fra det niveau, der er vedtaget politisk. Ved at samarbejde opnår vi det bedste resultat i den givne situation. Dialog og videndeling Dialog, åbenhed og videndeling er nødvendigt før der træffes beslutninger, der vedrører den enkeltes/teamets/afdelingens arbejdsopgaver og arbejdstilrettelæggelse. Alle har ret og pligt til at stille spørgsmål og komme med forslag til nytænkning i en løbende læreproces, således at vi bliver bedre til at træffe velbegrundede beslutninger. Accept af forskellighed Arbejdspladsen kan kun fungere, hvis alle accepterer at mennesker er forskellige. Netop nu kommer vi med forskellige udgangspunkter og må respektere hinanden som ligeværdige for at vi kan samarbejde om at opbygge en god arbejdsplads. Der skal være plads til forskellighed når denne er velbegrundet. Sund fornuft og ordentlighed Vi skal bruge vores sunde fornuft og behandle alle ordentligt. Vi skal være opmærksomme på hinandens trivsel og bakke hinanden op. Uddrag fra Viborg Kommunes Personalepolitik. Du kan læse mere om personalepolitikken på viborg.dk. 22\n23 Rygepolitik Tavshedspligt På rådhuset er der indført totalt rygeforbud på hele matriklen, med undtagelse af den anviste plads ved cykelskuret. Hvis man ønsker at stoppe med at ryge, kan man deltage i et gratis rygestop-kurser, som tilbydes for alle ansatte ved Viborg Kommune. Kontakt Anne Trangbæk på mail: eller tlf eller mobil: Du har som kommunalt ansat i Viborg Kommune tavshedspligt om de oplysninger, du kommer i berøring med. Tavshedspligten bortfalder ikke ved ophør af kommunal beskæftigelse. Det er en alvorlig forseelse at bryde tavshedspligten og det er strafbart efter straffelovens 152. Du kan straffes med bøde eller fængsel indtil seks måneder. I grovere tilfælde kan du straffes helt op til to år. Fagforening og A-kasse HK/Kommunal og HK-Ungdoms opgave er at sikre elever gode arbejds- og uddannelsesforhold. Derudover vil de gerne skabe et socialt og fagligt sammenhold blandt eleverne. Via et medlemsskab i HK/Kommunal, kan du bl.a. få følgende praktiske og økonomiske fordele: Gratis medlemskab i de tre første måneder, hvis indmeldelse er modtaget når der er mindst 15 mdr. tilbage af uddannelsen. Rådgivning og støtte i løn- og arbejdsspørgsmål Jobrådgivning Rabat på forsikringer Aftenarrangementer med andre elever Økonomisk støtte når du er færdig som elev Billigere fagforeningskontingent i elevtiden Rygning er ikke tilladt; men vi spiser torsdagskage 23\n24 Der er ikke fagforeningspligt i Viborg Kommune. Det er dog HK/Kommunal, som løbende forhandler overenskomster i form af løn- og arbejdsforhold for elever. Hvis disse ikke overholdes på din elevplads, giver HK/Kommunal dig den nødvendige rådgivning. Medlem af HK kan opdeles i 2 slags medlemskaber. Et fagligt medlemskab som elev og et A-kasse medlemskab. Det faglige medlemskab koster 95 kr. om måneden for elever + 8 kr. til HK Klubben ved Viborg Kommune + evt. forsikringer du måtte have valgt. A-kasse medlemskab kan koste 0 kr. eller 450 kr. Der er forskellige betingelser du skal opfylde for at være omfattet af kontingentet til 0 kr. Da betingelser kan være meget individuelle, er det en god ide at søge vejledning hos HK omkring dette forhold. Et medlemskab af A-kasse under uddannelsen giver dig ret til dagpenge - efter dimitendsats straks efter uddannelsens afslutning. Betingelserne for ret til dagpenge fra første dag er at du skal have været medlem af a-kassen i mindst 12 måneder. Dimittendsatsen udgør kr. pr. måned. Hvis du ikke har været medlem i 12 måneder før endt uddannelse eller du først melder dig i a-kassen i forbindelse med, at du er udlært, er du først dagpengeberettiget med dimittendsats én måned efter uddannelsens afslutning.: Du skal udfylde en optagelsesblanket til A-kassen senest 14 dage efter, at du er færdig med din uddannelse. Hvis du er medlem af HK s fagforening, får du automatisk tilsendt en optagelsesblanket til A-kassen ca. en måned før, du er udlært Hvis du allerede er medlem af A-kassen, kan du bevare dit medlemskab under din uddannelse. Kontakt HK for mulighed for nedsat kontingent. Hvis du efter uddannelsen bliver ledig og har minimum 12 måneders medlemskab af A-kassen, vil du umiddelbart have ret til dagpenge fra din første ledighedsdag. Når du er færdig med din uddannelse, kan du vælge at få enten dimittendsats eller dagpenge. Beløbet beregnes ud fra din løn de seneste 3 måneder. Du skal fortælle din A-kasse, om du vælger det ene eller det andet senest 14 dage efter, at du har afsluttet din uddannelse. Viborg Kommune har en fællestillidsrepræsentant fra HK/Kommunal, som hedder Lene Rasmussen. Lene Rasmussen er medlem af HK-klubbestyrelsen og kan svare på yderligere spørgsmål omkring HK/ Kommunal som fagforening. Udover fællestillidsrepræsentanten er der tillidsrepræsentanter i forvaltningerne. Du har også mulighed for at kontakte din lokale HK/Kommunal-afdeling. Uddrag fra HK s hjemmeside. Du kan læse mere om HK som fagforening og A-kasse på 24\n25 Skoleophold 25\n26 Teoriforløb I løbet af din 2-årige elevtid, skal du tilegne dig teoretisk viden inden for området offentlig administration. Du skal på tre teoriforløb fordelt på 4, 4 og 5 uger 13 uger i alt. Det sidste teoriforløb kommer til at omhandle din fagprøve og udarbejdelse af din fagprøvekontrakten. Undervisningen foregår på Handelskolen Mercantec, Viborg og omhandler bl.a. følgende fag: Lovgivning Kommunikation Organisation og samarbejde Politik og økonomi Elevens mødetider er mandag-fredag, kl Derudover må eleven påregne at skulle have hjemmearbejde i form af forberedelse i omfang af ca. 7 ugentlige arbejdstimer. Ethvert fravær på teoriforløbet skal meddeles til både Handelskolen Viborg, og din afdeling. Teoriforløbene er med fuld løn. Der er ingen udgifter til materialer. Vidste du, at du er på skoleophold med elever fra andre kommuner, regionen og staten? 26\n27 Fagprøve Ca. 6-9 måneder før du er udlært, skal du i gang med din fagprøve. Du skal vælge et emne fra din arbejdsplads, som du har interesse i. Du kan enten vælge at lave en analyse- eller en produktopgave, som din arbejdsplads eventuelt kan bruge bagefter. Skolen er behjælpelig med at finde et emne, hvis ikke selv du har en idé. Du skal vælge en eller flere sparringspartnere fra din arbejdsplads, som kan støtte dig og være dig behjælpelig igennem hele fagprøveforløbet. Det vil være en fordel, hvis din sparringspartner har viden indenfor dit emnevalg. Det er vigtigt, at du vælger en sparringspartner, som du kan samarbejde med, og har tillid til. På det sidste teoriforløb skal du i samarbejde med din lærer, og eventuelt din sparringspartner, udarbejde din fagprøvekontrakt, som er hele grundlaget for din fagprøve. Din fagprøve skal forsvares med en mundtlig eksamen af ca. 30 minutters varighed. Du skal som minimum have karakteren 02 på 7-trins skalaen, for at bestå din eksamen. Du får 10 fridage inkl. eksamensdag fra din afdeling, som du skal bruge på din fagprøve således: Udformning og udarbejdelse af fagprøve Eksamensforberedelse Eksamensdagen Dette her er en meget kort gennemgang af fagprøveforløbet. Du vil få yderligere oplysninger, og en mere omfattende gennemgang af fagprøven, på dine teoriforløb. Uddannelsesbevis Det faglige udvalg på elevens uddannelsesområde udsteder et uddannelsesbevis, som Handelskolen Viborg udleverer til eleven til dimissionen. Beviset dokumenterer, at eleven har bestået fagprøven, og har opnået faglig kompetence indenfor sin uddannelse. Uddannelsesbeviset viser, at eleven nu er udlært. 27\n28 Handelskolen Viborg Beliggenhed Handelskolen Mercantec, Viborg, Vinkelvej 20, 8800 Viborg. Transport og parkeringsforhold Du skal selv sørge for transport til skolen. Du kan enten vælge at køre selv, eller du kan tage tog, eller bus. Rutebil- og togstationen ligger lige ved siden af hinanden. Fra rutebilstationen kører der flere busser til Handelskolen Viborg. Hvis du er i bil, har Handelskolen Viborg gode parkeringsforhold lige foran skolen. Skolehjem Hvis du bor mere end fem kvarters transporttid fra Handelskolen Viborg, Mercantec, er du skolehjemsberettiget. Skolehjemmet er på Mercantec, EUC-midt, H.C. Andersensvej 9, 8800 Viborg. Yderligere information Du vil få udleveret materiale fra Handelskolen Viborg med praktiske oplysninger om mødetidspunkter, befordringsrefusion, undervisere mm. Derudover kan du kontakte skolen på tlf.nr.:\n29 Videreuddannelse 29\n30 Videreuddannelse Viborg Kommune giver dig mulighed for videreuddannelse indenfor flere områder. Der er mulighed for at tage Akademiuddannelser på aftenskole under elevtiden, og fortsætte med Kommunom-uddannelsen, når du er blevet uddannet assistent. Kommunom-uddannelsen Kommunom-uddannelsen er den eneste uddannelse, som er direkte målrettet til ansatte i kommuner og regioner. Uddannelsen giver adgang til en lang række uddannelser på diplomniveau. Uddannelsens omfang Uddannelsen består af tre dele: fællesdelen, specialedelen og et afgangsprojekt. Uddannelsens omfang svarer til 60 ECTS-point. ECTS-point er et fælles europæisk system, som beskriver omfanget og arbejdsmængden af en uddannelse. 60 ECTS-point svarer til et års heltidsuddannelse. Fag Det er muligt at tage dele af uddannelsen, f.eks. fællesdelen eller et specialefag. Det er dog kun den samlede uddannelse, der giver adgang til uddannelser på diplomniveau. Fællesdelen består af tre fagområder: Administration i kommuner og regioner Psykologi kommunikation og samarbejde Organisationsudvikling og metodelære Vidste du, at Viborg Kommune betaler for din evt. videreuddannelse som Kommunom? 30\n31 Specialedelen består af to fag, som du målrettet kan vælge til dit og arbejdspladsens behov. Der er følgende fagmuligheder: Administration og jura Borgerservice Børn, unge og undervisning Løn og personaleadministration IT og digital forvaltning Personlig udvikling Plan og byggeri/natur og miljø Projektledelse og konsulentværktøjer Social-, beskæftigelses- og ydelsesområdet Sundhed Økonomi Formål med uddannelsen Uddannelsens formål er at give ansatte i kommuner og regioner: En kommunalfaglig uddannelse, der kan sammensættes sådan, at personalets og arbejdspladsens eksisterende og kommende behov for bestemte kvalifikationer til givne opgaveområder dækkes Faglige og metodiske kvalifikationer til at kunne analysere og vurdere problemstillinger i den kommunale og regionale administration Kompetencer til at foretage selvstændig og korrekt sagsbehandling Kompetencer til at indgå i ledelses- og samarbejdsmæssige relationer i den kommunale og regionale organisation Varighed Undervisningen foregår én dag om ugen i dagtimerne med 6 undervsiningstimer pr. gang på specialefag og med 8 undervisningstimer pr. gang på fællesdelen. Uddannelsen kan gennemføres på deltid over 2,5 år. Eksamen Alle fag på fællesdelen og specialedelen afsluttes med en eksamen. Uddannelsen afsluttes med udarbejdelse og bedømmelse af et afgangsprojekt. Uddrag fra COK s hjemmeside. Du kan læse mere om kommunom-uddannelsen på 31\nELEVHÅNDBOG En hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune Indhold Velkommen til Viborg Kommune Uddannelsen...5 Vejledning... 11 Personalemæssige forhold...13 Praktiske oplysninger...17 Skoleophold...25


Retlige forhold og privatliv Varesil\nDisse generelle salgsbetingelser regulerer kun salget af de produkter, der tilbydes på vores Varesil-side. Enhver person, der vil placere deres ordre via internettet, kan få adgang til disse generelle salgsbetingelser. Alle kontrakter udført fra Varesil vil blive formaliseret på det sprog, hvor købet blev foretaget.\nKontor: Calle Ana Mariscal 5, Pozuelo de Alarcón, 28223 SPANIEN\nRegistreret i Mercantile Register of Madrid bind 20.685, Folio 162, Registreringsform 366.355.\n• Mail (dk@varesil.com)\n• Por teléfono: +0045 89886376 (Man - Tor: 9:00 til 19:30 Fre: 8:30 til 16:00 )\nFra Varesil garanterer vi maksimal sikkerhed for at gøre dine køb.\nTDit kreditkort vil være helt sikkert takket være vores beskyttelsesprogrammer. Din e-mail, adresse og kontaktoplysninger vil aldrig blive offentliggjort, som dikteret af gældende lovgivning (Data Protection Act of 1988).\nBetaling for ordrer i Varesil er lavet i euro.\nI Varesil er vi fuldt ud klar over, at du har tillid til vores skøn ved køb på internettet. Derfor tager vi alle mulige forholdsregler for at sikre dit privatliv. Alle vores ordrer sendes på en helt diskret måde, så det er umuligt at identificere indholdet af vores pakker. Der er heller ikke nogen særlig henvisning til produktet uden for dem, der beviser, hvad der er inde.\nGratis forsendelse med forudbetaling og på ethvert produkt med en minimumsordre på € 50 (inden for den mest økonomiske forsendelsesmåde).\nI Varesil mener vi, at ethvert kvalitetsprodukt altid skal præsentere en række garantier, der giver kunderne sikkerhed, og som fungerer som et svar i tilfælde af enhver form for tvivl eller uenighed med produktet, såsom betalingsform mv. og at de bliver mødt til enhver tid.\nDet er derfor, at vi strengt overholder denne maksimalt og tilbyder alle mulige garantier samt en rigelig og detaljeret information om alle de punkter, vi anser for grundlæggende, således at den mulige tvivl om at rydde er den mindst mulige. Hos Varesil stoler vi på effektiviteten af vores produkter, så vi tilbyder mulighed for at teste den i 2 måneder og begå at returnere hele udbetalingen * hvis du er utilfreds med de opnåede resultater ved køb af mere end to måneders behandling.\nHvis et produkt af din ordre ikke svarer til dine forventninger, skal du Du kan udøve din ret til inddragelse inden for 14 dage siden du eller en tredjepart, der er godkendt af dig, vil modtage pakken.\nSiden juni 2014 har EU etableret nye parametre for købsgaranti, som vi er underlagt. Ifølge disse afkastbetingelser Du har ret til at trække sig tilbage af dit køb af Varesil produkt i en løbetid på 14 dage . Denne periode slutter 14 dage efter datoen for modtagelse af produkterne. Men hvis perioden slutter på en arbejdsdag, forlænges perioden indtil næste arbejdsdag.\nSend (med returformularen) alle de produkter, du har købt (fuld eller tom) til følgende adresse: NATURAL LOGISTICS, Calle Ana Mariscal 5, Pozuelo de Alarcón, 28223 ESPAÑA\nNATURAL LOGISTICS garanterer, at de gældende garantibestemmelser altid overholdes, og fremhæver alt, der er indeholdt i lov 1/2007, den 16. november i den reviderede tekst i den almindelige lov om forbrugere og forbrugeres forsvar og kodeksen Civil, samt enhver regel, der finder anvendelse på sagen.\nVaresil vil ikke være ansvarlig for manglende levering af ordren på grund af force majeure, tilfældige begivenheder, enten fra selve virksomheden, sektorielle eller generelle eller dem, der fremmes af post- og transportarbejdere og / eller kommunikation. Varesil er ikke ansvarlig for ovennævnte fakta om den indirekte skade, fordel eller mulighed.\nVaresil minder ham om, at ikke-emanciperede mindreårige ifølge civillovens bestemmelser ikke har kapacitet til at ansætte. Ordrer bestemt til mindreårige skal laves af dem, der udøver forældremyndighed eller værgemål. I tilfælde af utilsigtet indsamling af data hos en mindreårige kan forældre eller værger gøre indsigelse mod bevarelsen og behandlingen.\nHypertekst links kan videresende dig til andre hjemmesider. Varesil frafalder alt ansvar i tilfælde af, at indholdet er i strid med gældende love og forskrifter.\nVaresil forbeholder sig ret til til enhver tid at tilpasse eller ændre disse generelle salgsbetingelser. De nye generelle salgsbetingelser vil være tilgængelige for kunden via internettet og vil kun blive anvendt i salg efter modifikationen.\nBestemmelsen af denne Varesil-tjeneste og disse brugsbetingelser er underlagt spansk lov. Alle retssager, der vedrører de ydelser, der ydes gennem denne Varesil, vil blive løst gennem forbruger voldgiftsdomstoler, mæglere eller lignende dem, der overholder NATURAL LOGISTICS på tidspunktet for tvisten, samt domstolene og tilsvarende domstole i overensstemmelse med spansk lovgivning.\nVaresil Pills: Det har alle de nødvendige bestemmelser, der er godkendt af Den Europæiske Union\nVi meddeler dig også, at du kan udøve adgangsretten, berigtigelsen, annulleringen og indsigelsen i loven via post, på følgende adresse:


Høring vedr. udkast til bekendtgørelse om indberetning af oplysninger til Finanstilsynet om forbrugslånsvirksomheders kreditaftaler\nOfficiel titel Høring vedr. udkast til bekendtgørelse om indberetning af oplysninger til Finanstilsynet om forbrugslånsvirksomheders kreditaftaler\nFinanstilsynet har i dag sendt udkast til bekendtgørelse om indberetning af oplysninger til Finanstilsynet om forbrugslånsvirksomheders kreditaftaler i høring. Hele udkastet kan downloades nedenstående.\nFormålet med bekendtgørelsen er nærmere at fastsætte, hvilke oplysninger en forbrugslånsvirksomhed skal indberette.\nOplysningerne skal indberettes med henblik på, at Finanstilsynet kan tilrettelægge sit tilsyn efter loven – særligt med henblik på at vurdere om reglerne om kreditværdighedsvurdering bliver efterlevet.\nDet foreslås, at bekendtgørelsen træder i kraft d. 1. juli 2019.\nFinanstilsynet skal anmode om eventuelle bemærkninger til bekendtgørelsen senest den 12. april 2019.\nBemærkninger kan sendes pr. e-mail på HBJ@ftnet.dk eller pr. post til Finanstilsynet, Århusgade 110, 2100 København Ø, Att.: Henrik Bruun Johannessen.\nKontaktperson: Henrik Bruun Johannessen\nDirekte tlf.nr.: +4533558247\nFinanstilsynet er en styrelse i Erhvervsministeriet. Finanstilsynets primære opgave er at føre tilsyn med den finansielle sektor. Desuden deltager Finans-tilsynet inden for sit ansvarsområde i lovgivnings- og EU-arbejde om den finansielle sektor.\nKontaktperson Henrik Bruun Johannesen\nKontaktperson e-mail hbj@ftnet.dk\nHøringsliste 454,004 kB\nHøringsbrev 190,899 kB\nUdkast til bekendtgørelse 10,969 kB


Forsker anbefaler ubåd til Grønland | Sermitsiaq.AG\nHvis den danske flåde oprustes med en ubåd, vil det sende et kraftigt signal om, at man ikke kan foretage sig hvad som helst i farvandene omkring Grønland uden at blive opdaget, vurderer forsker.\nArktisk Kommandos arbejde i Grønland kan med fordel styrkes ved hjælp af en moderne ubåd, mener en forsker. Leiff Josefsen\nMandag, 24. januar 2022 - 07:45\nPolitiet fanger ikke forbrydere i Nuuk udelukkende ved at sætte overvågningskameraer op. Politiet har også et køretøj, så betjente kan køre ud i byen og eventuelt foretage en anholdelse eller køre en runde for minde folk om, at der er politi i byen.\nEksemplet kommer fra forsker i Center for Arktiske Sikkerhedsstudier ved Forsvarsakademiet i Danmark Johannes Riber.\nI mediet Ræson kommer forskeren med en opfordring til, at Danmark begynder at prioritere indkøb af militært isenkram for blandt andet at leve op til ønsker fra Nato og USA om, at Danmark i langt højere grad ved og ikke mindst er i stand til at kontrollere, hvad der sker i farvandene omkring Færøerne og Grønland.\nDet kan blandt andet ske ved indkøb af en moderne ubåd, som ifølge forskeren også vil have en stor afskrækkende effekt.\nForsker: Problematisk med regler uden håndhævelse\n- Som der er nu, er der områder ud for Grønland, hvor vi ikke ved, hvad der foregår og har begrænsede muligheder for at reagere. Hvordan sikrer vi egentlig, at folk bliver bange for at blive opdaget, spørger forskeren.\nHan siger, det er problematisk, når man har regler men kun begrænset mulighed for at håndhæve dem:\nLÆS OGSÅ: Lektor: Det danske forsvar er på charmeoffensiv\n- Vi kan ikke vise, at vi er i de kæmpestore farvande konstant, men hvis alle ved, at nu har rigsfællesskabet en ubåd, så vil omgivelserne ændre adfærd, siger Johannes Riber til Sermitsiaq.AG og fortsætter:\n- De ubåde, man laver i dag, er langt mere moderne og kan sejle relativt langt. Derfor vil de kunne være i Grønland, og det synes jeg, man bør overveje.\n- Hvad gør vi, hvis vi ser en ubåd?\nJohannes Riber siger til Sermitsiag.AG, at med planerne om at investere i øget overvågning i Arktis med den såkaldte 'kapacitetspakke', vil man få mere viden om, hvad der foregår i farvandene omkring Grønland, men Forsvaret har meget begrænsede muligheder for at reagere på eventuelle trusler:\n- Hvad nu hvis vi opdager en ubåd. Nogen ser et periskob ud for Nuuk. Hvad gør vi så? Svaret er, at vi gør ingenting, for vi har ikke noget til at gøre det med, siger Johannes Riber.\nIfølge forskeren foregår der eksempelvis en trafik med fartøjer fra den russiske flåde, der sejler sydpå i farvandet mellem Island og Grønland. Men i dag er det mere eller mindre tilfældigt, hvis den trafik opdages fra dansk side.\nForskeren anerkender, at en eventuel investering i mere militært isenkram berører en et særdeles følsomt område i samarbejdet mellem delene i Kongeriget.\nUnder pres fra USA\nSåledes forhandles der stadig om den endelige udformning af kapacitetspakken, fordi Naalakkersuisut ikke ønsker oprustning her i landet. Pakke handler hovedsageligt om overvågning men rummer også oprettelsen af en forsvarsuddannelse i Grønland.\n- Danmark er i et krydspres, fordi regeringen er under pres fra især USA for at gøre noget men samtidig skal man forhandle med Selvstyret.\n- Hvis det var pivnemt, så var det løst, men man skal have en forhandling mellem Danmark og Grønland og forhåbentlig finde en fællesforståelse, hvor der også er noget i det for Grønland, siger Johannes Riber og fortsætter:\n- Jeg kan bare pege på, at det her område får mere og mere militær betydning. Opmærksomheden stiger fra både russisk side men i særdeleshed og fra amerikansk side.\nForsvar har fyldt i debatten\nUdmeldingen fra den danske forsker kommer efter et 2021, hvor forsvars- og sikkerhedspolitik har fyldt en del i den politiske debat her i landet. Blandt andet har politikere livligt diskuteret Naalakkersuisuts beslutning om at bede Forsvaret indstille afprøvninger til værnepligt i Grønland.


groft brød — Side 2\nFiled Under: Alle opskrifter, Bagværk · Tagged: blog, brød med groft mel, foodlicious, frklomholt, groft brød, grov dej, ideer, inspiration, lækker brød opskrift, lækkert madbrød, let brød, madblogs, madbrød, madlavning, mellemmåltid, mellemmåltider, nemt brød, opskrifter, slider, valnøddeboller, valnødebrød\n18. oktober 2012 · by linelomholt · 14 Comments\nDenne dej skal hæve i ret lang tid, da den kun indeholder groft mel og er langtidshævet. Dette gør at brødet har meget mere smag end det gennemsnitlige bagerbrød og brød der købes i supermarkederne. Derudover er dejen vendt i en masse forskellige lækre frø og kerner, der er super sunde, og samtidig gør at brødet er ekstra velsmagende. 😀 Server brødet til morgenmaden eller som frokostboller..\nDenne suppe er en ægte vinterklassiker. Den smager fantastisk med de … [Læs mere..]\nSommeren er på sit højeste i Danmark, og så er der for mit vedkommende … [Læs mere..]


De utrolige småbørn - Bøger - CDON.COM\nDe utrolige småbørn viser dig, hvordan du kan forstå og styrke dit lille barns fysiske, sociale, følelsesmæssige og sproglige udvikling. Bogen indeholder gode råd om dit barns sikkerhed og gør rede for børns generelle udvikling i de første år. En del af bogen er en dagbog, hvor du kan samle dine minder om alt det, dit lille barn kan lide og ikke kan lide, om hans eller hendes yndlingssange og -historier og om jeres daglige rutiner.\nBogen tager udgangspunkt i, at små børn skal nå tre udviklingsmæssige milepæle: 1) en sikker tilknytning til forældrene, 2) udvikle sprog og få evnen til at udtrykke sig socialt og følelsesmæssigt og 3) udvikle jeg-fornemmelse og deres egen individualitet. Bogen giver enkle og effektive teknikker til, hvordan du:\n- styrker dit lille barns følelsesmæssige og sociale færdigheder\n- takler adskillelser og skaber forudsigelige rutiner for putning om aftenen, toiletbesøg og måltider\n- fremmer dit lille barns skole- og indlæringsparathed\n- benytter positive metoder på en effektiv måde\n- håndterer typiske småbørnsreaktioner som for eksempel slag, spark, trods og skrigeture\n- sikrer, at dit lille barn ikke kommer noget til\n- udvikler støttende netværk.\nDe utrolige småbørn bygger på den nyeste viden og forskning om børns udvikling og er en del af forældretræningsprogrammet De utrolige år, som bliver anvendt i mange danske kommuner og er anbefalet af Socialstyrelsen.


Varenummer (SKU): 61511 Kategori: Udsalg Tag: Columbia\nColumbia Ultimate Rocâ¢ Flex Cargo Short New Olive er tilføjet i shoppen på grund af den store efterspørgsel i den eftertragtede varegruppe Udsalg. Husk du får hele lovpligtige 14 dages returret oven i hatten når du køber din vare. Her i Danmark er der mange, der køber deres Columbia Ultimate Rocâ¢ Flex Cargo Short New Olive ved den velkendte shop Fiskegrej.dk, som ofte har gode tilbud og sørger for du sparer gode penge. Det store vareudvalg giver en stor pulje af varer, og her kan du helt sikkert finde noget du kan li, og der kan klikkes køb på denne vare. Købes der ind i online webshops er priserne bedre- og det lader sig gøre, når man ikke skal betale til showroom og butikker på dyre adresser.\nForbrugere der køber produkter i danske webshops, er du stillet lidt bedre, som ikke er en selvfølge i fysiske butikker. Dine varer skal kunne returneres i 14 dage. når dine varer købes i en shop, og i nogle tilfælde giver shoppen endda mere som ligger udover de lovpligtige 14 dage. En anden fordel ved online shops er, at alle varer og priser ligger online, og det giver en god gennemsigtighed på priserne, i de mange webshops der er på det danske marked. For at det ikke skal være løgn, kan du endda lave en prissammenligning når du sidder på toilettet med din mobiltelefon. Den helt stort fordel ved købe produkterne online er at slippe for, at bære alle varerne fra butikkens hylder hele vejen gennem butikken og hjem til dig selv. Shoppen sender din produkter til din adresse, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, og det kan frit vælges, når du angiver leveringadresse. I onlineshoppen er der ingen kø det er slut med dårlig køkultur og vrissende mennesker, så spilder du ikke din tid på at vente på fru Hansen, der lige skal spørge om, hvad hver enkelt ting koster.


Amerikansk millionær fandt på “den kolde krig” | Historienet.dk\nHvem fandt på “den kolde krig”?\nEn global krig uden våben. I 1947 trådte multimillionæren Bernard Baruch op på et podium og satte ord på den politiske tilstand, som verden i de efterfølgende årtier ville befinde sig i.\nDen 16. april 1947. På den dato blev begrebet “den kolde krig” som en betegnelse for konflikten mellem øst og vest brugt for første gang. Manden bag det berømte udtryk ord var multimillionæren og finansmanden Bernard Baruch, som i årtier havde været politisk rådgiver for flere amerikanske præsidenter.\nI april 1947 var Baruch på besøg i Repræsentanternes hus i South Carolina for at deltage i en festlighed, hvor et nyt maleri af ham skulle hænges op. Ved begivenheden trådte Baruch op på podiet og holdt en tale, der bl.a. kom ind på det anspændte forhold mellem USA og Sovjetunionen:\n“Las os ikke bedrage os selv”, sagde Baruch.\n“Vi er i dag midt i en kold krig. Vores fjender findes både i udlandet og herhjemme. Lad os aldrig glemme dette: Vores uro udgør kernen i deres succes. Fred i verden er håbet og målet med vores politiske system”.\nI 1990 skrev USA's George Bush og Sovjetunionens Mikhail Gorbatjov under på en aftale om nedrustning. Året efter sluttede den kolde krig, da Sovjetunionen gik i opløsning.\nAviser udbredte “den kolde krig”\nJournalisterne, som dækkede indvielsen, brugte begrebet i deres artikler, og snart blev “den kolde krig” synonym med den diplomatiske og militære rivalisering mellem verdens to store atom-stormagter.\nMen selvom Baruch var den første til at bruge udtrykket “den kolde krig” om den indirekte kamp mellem øst og vest, havde begrebet været brugt tidligere i andre sammenhænge.\nFx bragte den amerikanske avis “The News and Observer” i 1934 en nyhed om et medlem af en kristent sekt, som havde ladet sig bide af en giftslange. Mandens mål var at vise, at Gud nok skulle redde ham.\nIfølge avisen havde lægerne givet udtryk for, at patientens stærke tro havde reddet hans liv. Slangebiddet havde dermed bragt “våbenstilstand i den kolde krig mellem videnskab og religion”, stod der i avisen.


Til generalforsamlingen mødte 38 veloplagte brødre.\nFormanden bød velkommen og mindedes de alt for mange brødre, der var afgået til ”Ryes Brigade”, ligesom der blev råbt et ni-foldigt hurra for HMS Dronning Margrethe.\nSom dirigent valgtes – traditionen tro – Børge Christiansen, der på en fin og værdig måde ledte generalforsamlingen, der forløb uden spørgsmål. om man deraf kan udlede, at bestyrelsen gør et godt stykke arbejde, har man da lov at håbe.\nFormanden blev genvalgt, og de 2 nye bestyrelsesmedlemmer blev hhv. Ernst Løvstad og Finn Bach Jensen. - - Tillykke med valget. Bestyrelsessuppleanter samt 1 revisor og 2 revisorer suppleanter blev genvalgt og kontingentet forblev uændret – mon ikke landets mindste kontingent.\nEfter den hurtigt overståede generalforsamling, nød vi de lækre gule ærter og det kammeratlige samvær. At værten ikke var i stand til at levere solbærrom til de lækre pandekager, gjorde nu ikke noget skår i en ellers hyggelig aften, der sluttede med hurra-råb for foreningen.


La Fuente Pulaski - Restaurantanmeldelser - TripAdvisor\nAlle hoteller i Pulaski Tilbud på hoteller i Pulaski Billig rejse Pulaski\nPopulære kategorier for Pulaski\nForretningshoteller i Pulaski\nHoteller i nærheden af Milky Way Farm\nHoteller i nærheden af Giles County Trail of Tears Memorial\nAlle restauranter i Pulaski Populære køkkener i Pulaski\nFastfood restauranter i Pulaski\nFisk og skaldyr restauranter i Pulaski\nGrillmad restauranter i Pulaski\nGræsk restauranter i Pulaski\nKinesisk restauranter i Pulaski\nMexicansk/tex-mex restauranter i Pulaski\nPizza restauranter i Pulaski\nRestauranter med glutenfri mad Pulaski\nVeganske restauranter i Pulaski\nVegetarrestauranter i Pulaski\nBedste Hamburgere i Pulaski\nKaffe og te i Pulaski\nPulaski VIST FOR NYLIG Der blev ikke fundet nogen resultater OPRET PROFILnærSøg Om PulaskiHotellerRestauranterForslag til aktiviteterFlyrejserFlyselskaberDet bedste i 2017SupportcenterLog på Tilmeld dig Mine rejser Bookinger Gennemse\nUSA Tennessee (TN) Pulaski Restauranter i Pulaski La Fuente Pulaski\nNr. 15 af 31 Restauranter i Pulaski $$ - $$$\nMexicansk 1653 West College Street, Pulaski, TN 38478+1 931-424-9047+ Tilføj website\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 3,5 36 anmeldelserFremragende22 %Rigtig god40 %Gennemsnitlig25 %Dårlig5 %Frygtelig8 %Lukket nusø09:00 - 21:00ma - to11:00 - 21:00fr11:00 - 22:00lø09:00 - 22:00Alle åbningstider KØKKENER Mexicansk PRIS $$ - $$$VURDERINGER ServiceMadGod prisStemningPLACERING 1653 West College Street, Pulaski, TN 38478Alle oplysninger Forbedr denne registreringEr denne restaurant god til store grupper?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til frokost?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant egnet for børn?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant kørestolsegnet?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til middag?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant familievenlig?Ja Nej Ved ikke Er priserne på denne restaurant i mellemklassen?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til brunch?Ja Nej Ved ikke Er der gode vegetarretter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er der gode glutenfri retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Skriv en anmeldelseAnmeldelser (36)Medlemsvurdering Fremragende6Rigtig god6Gennemsnitlig5Dårlig2Frygtelig0Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (19)Engelsk (32)Italiensk (4)Sprog Dansk (19)Engelsk (32)Italiensk (4)Se, hvad de rejsende siger: 1-10 af 19 anmeldelser\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejMike HSpring Hill, Tennessee6615Anmeldt 4 uger siden La MiddelmådigHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejJohn FPulaski659Anmeldt 23 maj 2017 God tid,s god mad!!!Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejRascal61Nasvhille, TN23Anmeldt 25 april 2017 Grundlæggende MexicanskMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.Svar fra ledelsen:Svarede 17 juni 2017Google Oversæt Mere\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejAlissa h51Anmeldt 22 april 2017 fra mobile enheder Et løb!Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejnicolecY4918PFKnoxville, Tennessee2Anmeldt 16 november 2016 fra mobile enheder Fantastisk mad!MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.Svar fra ledelsen:Svarede 19 november 2016Google Oversæt Mere\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejBryan J345Anmeldt 13 juli 2016 fra mobile enheder Bedste mexicanske i byenMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.Svar fra ledelsen:Svarede 16 juli 2016Google Oversæt Mere\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejdjc02Hickory, North Carolina7737Anmeldt 26 maj 2016 fra mobile enheder Meg..MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Tak for din vurdering.Svar fra ledelsen:Svarede 8 juni 2016Google Oversæt Mere\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejPatty STennessee2818Anmeldt 9 maj 2016 fra mobile enheder God mad og gode drikkevarerHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejKim BMinor Hill, Tn395Anmeldt 25 april 2016 God mexicansk mad.Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejStephanie B8Anmeldt 23 juli 2015 fra mobile enheder Elsker der madHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nForrigeNæste12Opdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenDaylight Donuts5 anmeldelser 1,29 km væk Legends63 anmeldelser 0,39 km væk Sands Restaurant15 anmeldelser 0,96 km væk Seværdigheder i nærhedenMilky Way Farm31 anmeldelser 12,68 km væk TennSouth Distillery, LLC58 anmeldelser 16,97 km væk David Crockett State Park147 anmeldelser 25,6 km væk Granny's Amish Welcome Center & Wagon Tours53 anmeldelser 25,67 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på La Fuente Pulaski.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Bekræftelse: Retningslinjer for indlægSend\n1653 West College Street, Pulaski, TN 38478 Placering:


Jiuhuashan Junyue Business Hotel i Chizhou til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nSe alle 207 ejendomme i Chizhou.\nKecun New District, Jiuhua Mountain Scenic Area, Qingyang, Chizhou, Kina, 242809 - Se på kort\nMere om Jiuhuashan Junyue Business Hotel\nGæsterne skal fremvise gyldigt billed-id udstedt af myndighederne eller pas ved indtjekning. VIGTIGT: Grundet lokal lovgivning, kan Jiuhuashan Junyue Business Hotel kun tage imod gæster der er kinesiske statsborgere. Gæsterne skal fremvise et gyldigt PRC-id ved indtjekning. Hvis du ikke er kinesisk statsborger, bedes du vælge et andet overnatningssted.


Danmarks Jægerforbund Ny formand i kreds 1 - Danmarks Jægerforbund\n/Nyheder fra kreds 1\n/Ny formand i kreds 1\nNy formand i kreds 1\nAf Ole Thomsen, webkoordinator, Kreds 1\nPå lørdagens kredsmøde i Kreds 1 valgte forsamlingen Grethe Jakobsen til ny formand, som afløser Per Henriksen efter en 6 årig periode i formandsstolen. Jeg spurgte idag Grethe Jakobsen om hun var kommet til hægterne efter lørdagens møde og hvad de første opgaver der tages hul på er. Og her er hvad hun svarede: "Ja tak, jeg er kommet mig. En god nats søvn gør jo altid underværker. Nu glæder jeg mig rigtig meget til at tage hul på opgaverne i Kredsen, sammen med Kredsbestyrelsen og vores koordinatorer. Det er jo en stor tillidserklæring at blive valgt til Kredsformand og den tillid vil jeg gøre alt for at leve op til. Det bliver rigtig spændende at følge de mange jagtforeninger og jægerråd i deres rette element over den kommende periode.\n" Hvad bliver de første opgaver for jer nu?\nKredsbestyrelsen konstituerede sig allerede lige efter årsmødet og således blev næstformand Kim Fredholm, kasserer blev Henrik Juhl Jensen og Sekretær blev Mogens Engedahl. Såvel Kredsbestyrelse som koordinatorer skal allerede i arbejdstøjet den 7. marts, hvor vi holder det første fællesmøde. Her skal vi træde de første skridt til det nye samarbejde for Kredsen og tage hul på nogle af de opgaver, som allerede er lagt i støbeskeen fra 2015. Blandt andet Nyjægerdagen i Juni i Flejsborg, men også Naturmødet i Hjørring Kommune i Maj er på dagsordenen. Endelig er der jo et repræsentantskabsmøde den 30. april i Vingsted, som vi skal have forberedt de delegerede på. Så vi er allerede godt igang.\nDette var den første prøve på et blik ind i Kredsbestyrelsens arbejde, og min formodning er at, vi kan forvente mere af den slags. Derfor kan jeg kun opfordre jer til at brede budskabet til jeres bestyrelser og jagtkammerater derude. Meld jer på nyhedsbrevet for Kredsen, hvis I vil følge med i hvad der sker.\nOle Thomsen - Webkoordinator Kreds1