Akademikernes Centralorganisation. Højtuddannedes veje fra uddannelse til beskæftigelse - PDF\nDownload "Akademikernes Centralorganisation. Højtuddannedes veje fra uddannelse til beskæftigelse"\n1 Akademikernes Centralorganisation Januar 2007\n3 Akademikernes Centralorganisation Januar 2007\n5 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Hovedkonklusioner De første år på arbejdsmarkedet portræt af en årgang i medvind og en årgang i modvind Studietiden Karrierevalg og motiver for jobskifte Uddannelse kan udligne social baggrund Startlønnen små forskelle kan skabe løngab på flere kr Lønudviklingen i den videre karriere Afgørende forskelle mellem kvinders og mænds karriereveje Beskæftigelsesindsatsen 12 Del 1: Studietiden Studiemiljø og CV-opbygning Hvordan vurderer de studerende deres studieretning og studiemiljø? Opbygningen af CV gennem aktiviteter i studietiden Ruster uddannelserne og studievejledningen de studerende til arbejdsmarkedet? 43 Del 2: Vejen til det første job Ledighedslængde før det første job Ledighed efter endt uddannelse Sammenhænge mellem ledighedsperiode før første job og udvalgte faktorer Regressionsanalyse hvem får først fodfæste på arbejdsmarkedet? Jobsøgningsmønstre Familien og studiekammeraterne er de store inspirationskilder i jobsøgningen Rådgivningen om, at du skal bruge dit netværk, er slået igennem Arbejdsopgaver er vigtigst for nydimittenderne 81 Del 3: Det første job Det første job Specialister og generalister De ikke-akademiske job Færre kandidater fra årgang 2002 får en fast stilling De højtuddannedes arbejdsfunktioner Startlønnen for højtuddannede Simpel sammenligning mellem udvalgte faktorer og startløn Regressionsanalyse hvem får først den højeste startløn? 127\n6 Del 4: Højtuddannedes karriereveje de første 10 år på arbejdsmarkedet Job- og karrieremønstre blandt højtuddannede Motiver for jobskifte Jobskifte Skift mellem den offentlige og private sektor Skift i forhold til virksomhedsstørrelse Ledelsesansvar Højtuddannedes lønudvikling de første 10 år på arbejdsmarkedet Indhentes lønforspringet? Hvordan udvikler lønnen sig for forskellige faggrupper? Regressionsanalyse hvad har betydning for lønudviklingen? Køns betydning for lønudvikling Alternativ karrierevej: De frie agenter Hvem er blevet frie agenter? Hvorfor valgte de at blive frie agenter? Fri agent af lyst eller nød? De frie agenters løn 175 Del 5: Beskæftigelsesindsatsen for ledige højtuddannede Beskæftigelsesindsatsen for ledige højtuddannede Ledighedsgruppen, som har medvirket i denne undersøgelse Adfærd og vurdering af jobmuligheder Opleves redskabsviften som hensigtsmæssig? Appendiks A: Metode Gennemførelse af survey Sammenfletning af data fra survey og IDA Appendiks B: Regressionsanalyser Appendiks C: Oversigt over højtuddannedes løn Appendiks D: Oversigt over hvilke brancher de forskellige grupper af højtuddannede bliver ansat i 223\n7 1. Indledning Med støtte fra Beskæftigelsesministeriet præsenterer Rambøll Management og Akademikernes Centralorganisation i denne rapport en kortlægning af overgangen første job og det videre karriereforløb for akademikere fra dimittendårgangene 1997 og Kortlægningen tegner et portræt af hhv. en årgang i medvind og en årgang i modvind. Årgang 1997 dimitterede i en periode med historisk lav ledighed blandt akademikere. Årgang 2002 blev færdig i en periode, hvor akademikerledigheden steg markant på grund af lavkonjunktur i den private sektor og ansættelsesstop i den offentlige sektor. Det var således under vidt forskellige rammebetingelser, de to årgange gjorde deres debut på arbejdsmarkedet. Men har hhv. den lette og den svære debut sat langvarige spor på karrieren? Kan man aflæse på lønsedlen flere år efter, om man fik en god eller dårlig start på arbejdslivet efter endt uddannelse? Og hvad kan uddannelsesstedet, ssystemet osv. gøre for, at overgangen bliver så problemfri som muligt? Kortlægningen i denne undersøgelse bringer ny viden om disse problemstillinger ind i debatten om fremtidens universitetsuddannelser og fremtidens arbejdsmarkedsindsats. Kortlægningen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt mere end akademikere fra dimittendårgangene 1997 og 2002, og vil i rapporten blive benævnt som årgang 1997 og Spørgeskemasvarene er efterfølgende blevet koblet til Danmarks Statistiks Integrerede Database for Arbejdsmarkedsforhold (IDA), hvor yderligere oplysninger om respondenterne er hentet. Den kvantitative kortlægning er suppleret med portrætinterviews med 15 akademikere fra de to årgange. Læsevejledning Rapporten består af fem dele foruden denne indledning og en sammenfatning af analysens hovedkonklusioner. De første fire dele følger kronologisk den højtuddannede fra uddannelsessystemet over i første job til den videre karriere (se figur nedenfor). Den sidste del af rapporten sætter fokus på gruppen af ledige blandt højtuddannede. Figur 1.1 Overgangen Del 1 Del 2 Del 3 Del 4 Studietiden Studietiden Det Det første første job job Jobsøgning Jobsøgning Videre Videre jobjobog og karriereudvikling karriereudvikling de de første første år år Mulige ledighedsperioder undervejs 1 Del 5\n8 Del 1: I undersøgelsens første del fokuseres der på studiemiljø, opbygning af CV samt uddannelsesstedernes vejledning, herunder hvordan studietiden på bedst mulig vis kan skabe en flydende overgang (kapitel 3). Del 2: I denne del af undersøgelsen ser vi nærmere på de højtuddannedes veje til det første job, herunder: - Ledighedslængde før det første job (kapitel 4) - Jobsøgningsmønstre i forbindelse med det første job (kapitel 5). Del 3: Denne del af undersøgelsen ser på det første job, herunder: - Karakteren af det første job (kapitel 6) - Startløn (kapitel 7). Del 4: Undersøgelsens fjerde del omhandler de højtuddannedes videre karriereforløb de første ca. 10 år på arbejdsmarkedet, herunder: - Job- og karrieremønstre og motiver for jobskifte (kapitel 8) - Lønudviklingen de første 10 år på arbejdsmarkedet (kapitel 9) - Alternativ karrierevej: De frie agenter (kapitel 10). Del 5: Femte og sidste del omhandler sindsatsen for de højtuddannede, som bliver ledige i løbet af deres karriere, samt gruppen af højtuddannede, der dimitterede i 2002, og som har været ledige siden de blev færdige med deres uddannelse (kapitel 11). Rapporten indeholder endvidere fire appendiks, som bl.a. inkluderer en redegørelse for metoden og en række baggrundstabeller. Det skal nævnes, at rapporten indeholder analyser af en række simple sammenhænge mellem udvalgte variable (bi- og trivariate sammenhænge). Disse tabeller og figurer giver kun et forsimplet indtryk af virkeligheden. Derfor indgår der også i rapporten en række statistiske analyser (regressionsanalyser), hvor der tages hensyn til andre mulige påvirkninger i forhold til de fundne simple sammenhænge. 2\n9 2. Hovedkonklusioner Nedenfor sammenfattes undersøgelsens konklusioner på tværs af rapportens kapitler. Nedenstående skal således læses som en tværgående konklusion, som sammenfatter de vigtigste analyseresultater fra undersøgelsens forskellige dele med henblik på at etablere et samlet videngrundlag, som kan anvendes til fremtidige politiske beslutninger på akademikerområdet. Konklusionerne bygger først og fremmest på de statistiske analyser (regressionsanalyser), hvor der tages hensyn til andre mulige påvirkninger i forhold til de fundne simple sammenhænge. I konklusionerne nedenfor er der således taget højde for, at andre faktorer også kan have indflydelse på de fundne sammenhænge. For yderligere information om undersøgelsens metoder og statistiske analyser henvises til appendiks A og B. Der skal endvidere gøres opmærksom på, at kortlægningen fortæller historien om netop de to årgange, som er fulgt i denne undersøgelse (årgang 1997 og 2002). Det er derfor vigtigt at have dette forbehold in mente, hvis resultaterne bruges som reference til årsager og sammenhænge for den samlede gruppe af højtuddannede på tværs af andre årgange. 2.1 De første år på arbejdsmarkedet portræt af en årgang i medvind og en årgang i modvind Den svære jobsituation i forbindelse med lavkonjunkturen i samt ansættelsesstoppet i den offentlige sektor satte visse begrænsninger for dimittendernes jobmuligheder, og for hvor kræsen den nyuddannede kandidat kunne være i forbindelse med søgningen efter det første job. Mange startede i en anden jobfunktion eller sektor, end de havde regnet med, og nogle højtuddannede valgte at tage ikke-akademiske job. Årgang 1997 Årgang % fik job, inden de var færdige 23 % gik ledig i mere end 6 måneder 62 % fik en fast stilling 5 % fik et ikke-akademisk job 28 % fik job, inden de var færdige 30 % gik ledig i mere end 6 måneder 48 % fik en fast stilling 9 % fik et ikke-akademisk job Som det fremgår af ovenstående, voksede gruppen af langtidsledige blandt dimittender fra år 2002 sammenlignet med dimittender fra år Selv om det har taget lidt længere tid for årgang 2002 at komme ind på arbejdsmarkedet, så er de fleste med undtagelse af en lille gruppe kommet i arbejde. Der er således langt fra tale om en fortabt generation af akademikere. Samlet kan det konkluderes, at årgang 2002 på trods af svære vilkår har klaret sig fint igennem modvinden. Dette skyldes, at de højtuddannede: Har været omstillingsparate i deres jobsøgning. De har, i takt med at ledighedslængen er steget, søgt bredere i forhold til jobfunktioner, brancher og delvist også geografisk Ikke har været kræsne i deres jobønsker. De har været villige til at slå til, selv om det første job, de fik tilbudt, måske ikke var drømmestillingen 3\n10 Har været hurtige til at søge mod den private sektor og forsøgt at udvide jobmarkedet for akademikere der; dette især blandt små og mellemstore virksomheder Har sat tidligt ind med CV-opbygning og netværksdannelse allerede i løbet af studietiden. For flere af de ovenfornævnte punkter gælder det dog, at dette først er noget, kandidaten gradvist har adapteret i løbet af ledighedsforløbet efter endt uddannelse. Sammenligner man dimittendernes jobsøgningsmønstre umiddelbart efter, at de er færdiguddannede, er der en slående lighed i jobsøgningsmønstrene mellem årgang 1997 og Der har for manges vedkommende derfor været tale om en naturlig erkendelsesproces, efter at man har afprøvet mulighederne for at få det drømmejob, som måske har været guleroden igennem store dele af studietiden. Samtidig skal det tages in mente, at de dårlige jobmuligheder for årgang 2002 nærmest kom som et chok, da de var den første hele årgang, som oplevede lavkonjunkturen. De forventninger til jobmarkedet, der blev bygget op under studietiden, var mere positive end den virkelighed, de højtuddannede mødte, da de blev færdige. Det var således naturligt, at adaptionen til et vanskeligere arbejdsmarked kom gradvis. Trods dette chok, som afledte en gruppe langtidsledige, viste årgang 2002 sig at være tilpasningsdygtige, og resultaterne fra Akademikerkampagnen tyder på, at denne fleksibilitet er blevet indlejret i de efterfølgende årgange. Konkrete forskelle mellem årgang 1997 og 2002 Ser man nærmere på lønvilkår og jobindhold, er der væsentlige forskelle mellem de to årgange. Årgang 2002 blev straffet på startlønnen Hvis årgang 2002 s startløn korrigeres for prisudviklingen, oplevede årgang 2002 overordnet set en nedgang i reallønnen sammenlignet med årgang 1997 både i den offentlige og i den private sektor. I den offentlige sektor og i de små private virksomheder er der tale om en lønnedgang på henholdsvis 6 % og 4 %. Reallønnen i de mellemstore virksomheder er næsten uændret, når man sammenligner de to årgange, idet der blot er 1 % forskel på startlønnen mellem årgang 1997 og Dimittender, som opnåede ansættelse i store virksomheder (over 200 ansatte), var de eneste, som opnåede en reallønsfremgang i forhold til 1997-niveaet (ca. 4 %). Flere fra årgang 2002 fik job, som de var overkvalificeret til Der er en markant stigning i antallet af højtuddannede fra årgang 2002, som startede ud i et ikke-akademisk job. Næsten hver 10. fik et ikke-akademisk job blandt de højtuddannede fra årgang Hårdest ramt var humanister og erhvervsøkonomer; ca. 17 % af humanisterne og 13 % af erhvervsøkonomerne valgte at sige ja tak til et job, som de formelt var overkvalificeret til. Det er de højtuddannede selv, som er blevet bedt om at vurdere, om de fik et ikke-akademisk job som deres første job på baggrund af, hvorvidt de anvendte deres akademiske (generelle eller fagligt specifikke) kompetencer eller ej. 4 Sammenholder vi branche og lønniveau for denne gruppe af højtuddannede, som fik et ikke-akademiske job, kan vi se, at de ikke-akademiske job deler sig i to grupper (begge grupper er repræsenteret, men det er ikke muligt at sige, hvor meget den ene gruppe fylder i forhold til den anden):\n11 (i) (ii) Job, som potentielt kunne udvikle sig til et akademisk job, men som indholdsmæssigt slet ikke eller kun delvist fordrede akademiske kompetencer, da den højtuddannede fik jobbet. Her var det kandidatens egen opgave at udvikle jobbet hen imod et mere akademisk indhold. Job, som klart var afgrænset til at skulle varetages af andre faggrupper med kortere uddannelse; fx butiksassistenter, regnskabsassistenter, receptionister, taxachauffør, postbude, rengøringsassistenter, sekretærfunktioner osv. Beregninger viser endvidere, at startlønnen for kandidater i et ikkeakademisk job var 2800 kr. lavere i forhold til kandidater i et akademisk job. Flere fra årgang 2002 valgte at sige ja tak til løsansættelse Der er en markant stigning mellem de to årgange i andelen af dimittender, som starter ud med projektansættelse, vikariat eller anden tidsbegrænset stilling (fra 31 % til 40 %). Arbejdsmarkedet i var således præget af en større forsigtighed blandt arbejdsgiverne med hensyn til at tilbyde fastansættelser. Samtidig var dimittenderne fra årgang 2002 måske også mere åbne over for at tage imod en korttidsansættelse som en mulig vej til fast fodfæste på arbejdsmarkedet. Vi kan desuden se, at årgang 2002 har haft mere travlt med at komme videre fra deres første job, hvilket indikerer, at mange måtte tage et første job, som ikke stemte overens med vedkommendes præferencer. 2.2 Studietiden Flere studier bør sætte fokus på studiets job- og anvendelsesmuligheder Undersøgelsen konkluderer, at studiets indhold og miljø har betydning for, hvor hurtigt de højtuddannede får fodfæste på arbejdsmarkedet. De personer, som vurderer, at der er et højt match mellem job- og anvendelsesmuligheder og studiets indhold, er også de første i job de har altså nemmere ved at spotte jobmulighederne end de studerende, der vurderer studiets anvendelsesmuligheder som mindre gode. Dette understreger vigtigheden af, at uddannelsesstederne gør uddannelserne anvendelsesorienteret i forhold til arbejdsmarkedets behov, og at de bliver bedre til at få synliggjort disse anvendelsesmuligheder. Ellers har dimittender større sandsynlighed for at få en uheldig start på arbejdslivet i form af ledighed, som kan risikere at blive til langtidsledighed. Det skal dog nævnes, at flere uddannelsessteder har påbegyndt dette arbejde, og i dag har sat mere fokus på uddannelsernes anvendelsesmuligheder. Undersøgelsen peger på, at især humanister har vanskeligt ved at se job- og anvendelsesmulighederne ved deres studie; kun 19 % af humanisterne vurderer, at anvendelsesmulighederne af deres studie er meget gode, hvorimod to-tredjedele af samfundsvidenskabelige kandidater og ingeniører ser anvendelsesmulighederne som meget gode. Humanister kan potentielt træde ind i en bred vifte af brancher, men netop disse brede muligheder kan få anvendelsesmulighederne af deres studie til at virke diffuse. De fleste humanister tilkendegiver, at deres studies indhold passede rigtig godt til deres interesse, men at de havde svært ved at se anvendelsesmulighederne efterfølgende. Dette er en særlig udfordring for de pågældende ud- 5\n12 dannelsessteder og deres vejledere, da et højt match mellem interesse og studiets indhold ikke fremmer de højtuddannedes efterfølgende smuligheder. Undersøgelsen dokumenterer tværtimod, at de personer, som i høj grad har valgt studie på baggrund af interesse og uden at skæve til anvendelsesmulighederne, er længere tid om at få fodfæste på arbejdsmarkedet efterfølgende. Dette, uanset hvilken uddannelse de har, deres køn, alder mv. Skal ledigheden blandt humanister bringes ned på samme niveau som andre akademikergrupper, er det nødvendigt med et større fokus på uddannelsernes efterfølgende anvendelsesmuligheder. Studiejob giver hurtigt job efter endt uddannelse I lighed med eksisterende analyser dokumenterer denne undersøgelse, at et relevant studiejob giver større sandsynlighed for at få hurtigt fodfæste på arbejdsmarkedet, uanset uddannelse, social baggrund osv. Praktiske erfaringer med at anvende de kvalifikationer, man har opbygget på studiet, er altså én af de faktorer, som kan være tungen på vægtskålen i forbindelse med en succesfuld indtræden på arbejdsmarkedet efter endt uddannelse. Undersøgelsen peger endvidere på, at et ophold på et udenlandsk universitet i løbet af studietiden ikke automatisk er en billet til at få hurtigt job efterfølgende. Indsamling af viden fra international forskning, sprogkompetencer og evnen til at begå sig på egen hånd i et fremmed land er vigtige kompetencer i en globaliseret tid, og det er bestemt kompetencer, arbejdsgiverne vil lægge vægt på. Undersøgelsen dokumenterer dog, at det ikke er det, som vejer tungest hos arbejdsgiverne, når de skal ansætte nyuddannede kandidater. Et udlandsophold kan således ikke konkurrere med konkret arbejdsmarkedserfaring samt det netværk, som skabes gennem et relevant studiejob ved siden af studierne. CV-opbygning får stigende fokus men hvad med gennemførelsestiden? Opmærksomheden omkring gevinsten ved et relevant studiejob er ved at etablere sig som en del af studiekulturen på mange uddannelser. Der er sket en markant stigning i højtuddannede, som har haft et relevant studiejob fra 35 % blandt årgang 1997 til 48 % blandt dimittender fra Samtidig kan der også registreres en stigning i andre CV-opbyggende aktiviteter som praktikophold og ophold på udenlandsk universitet. Tendensen er stærkest blandt de samfundsvidenskabelige og humanisterne, mens kulturen er mindre udbredt hos de naturvidenskabelige og ingeniørerne. Når fx ingeniører ikke i så høj grad fokuserer på CV-opbygning, kan det skyldes, at ingeniørstudiet er meget redskabs- og anvendelsesorienteret. Virksomhederne har derigennem opbygget en tradition for at ansætte nyuddannede på baggrund af eksamensbeviset fra disse uddannelser mere end på baggrund af CV et. Det stigende fokus på CV-opbygning ved siden af studierne kolliderer med ambitionen om at nedbringe den tid, de studerende er om at komme igennem uddannelsessystemet. Der er således et sammenstød mellem de samfundsmæssige og de individuelle incitamenter: 6 Set i lyset af den demografiske udvikling, hvor arbejdsstyrken vil falde i de kommende år, kan der være en samfundsmæssig gevinst forbundet med at få de studerende hurtigere igennem uddannelserne. Undersøgelsen viser dog, at der ikke er individuelle gevinster forbundet med at komme hurtigere\n13 igennem uddannelsen på kort sigt; og slet ikke i en tid med dårligere konjunkturer og dermed reducerede jobmuligheder. Et smalt CV bliver ikke belønnet, da virksomhederne også vægter den praktiske erfaring samt personlighed og drive. Gennemførelsestiden betyder i sig selv ikke noget for sandsynligheden for hurtigt at få det første job efter endt uddannelse. De højtuddannede hverken øger eller devaluerer deres arbejdsmarkedsværdi ved at gå hurtigt igennem studierne. Denne undersøgelse viser dog også, i lighed med eksisterende analyser, at der er langsigtede individuelle gevinster ved at blive hurtigere færdig med studierne, idet yngre kandidater i løbet af karrieren oplever en bedre lønudvikling end ældre kandidater. De samfundsøkonomiske og personlige økonomiske incitamenter er således sammenfaldende på langt sigt. I denne forbindelse er det selvfølgelig en forudsætning, at dimittenden rimelig hurtigt opnår fodfæste på arbejdsmarkedet, da risikoen for stigmatisering og langtidsledighed ellers øges, og som følge deraf reduceres også potentialet for bedre lønudvikling. Lang studietid eller ej så synes resultaterne af denne undersøgelse i hvert fald at pege på et stigende krav hos arbejdsgiverne om dobbeltkvalificering blandt de nyuddannede, idet arbejdsgiverne i stigende grad både efterspørger solide formelle kvalifikationer fra uddannelsen samt praktisk erfaring med at anvende disse kvalifikationer. 2.3 Karrierevalg og motiver for jobskifte Glem alt om den traditionelle lønarbejder for højtuddannede er jobbet ofte en del af et selvrealiseringsprojekt. Det konkrete indhold og muligheden for at bruge og udvikle faglighed gennem arbejdet er en meget vigtig del af de højtuddannedes identitet. Samtidig er mange højtuddannede villige til at lave strategiske jobskifte enten for at fremme karrieren eller for at komme dybere ned i stoffet. Dette kan ses i antallet af jobskift. Blandt højtuddannede bliver langt fra alle i deres første job. Ser vi på årgang 1997, er kun ca. hver femte stadig i deres første job. Langt de fleste skifter job op til tre gange i løbet af de første 10 år på arbejdsmarkedet. Jobskifte bruges nemlig som en løftestang til karrieren. Når højtuddannede skifter job, sker det primært med henvisning til et ønske om at bruge deres faglige kvalifikationer fra deres uddannelse mere. Herefter er bedre løn og mere selvbestemmelse og/eller ansvar de motiver, der prioriteres af flest højtuddannede i forbindelse med et jobskifte. Omvendt er kortere arbejdstid det motiv, som de højtuddannede i mindst grad angiver som baggrund for at skifte job. Dette understøtter ligeledes, at de højtuddannede er villige til at investere tid og energi i deres arbejde. Faren ved karriereræset er selvfølgelig en øget risiko for stress og dårlig balance mellem familie- og arbejdsliv. Knap hver tiende har senest skiftet job, fordi de har følt sig stresset i deres forhenværende job. Samtidig påpeger ca. hver tiende også, at en manglende balance mellem familie- og arbejdsliv har været en væsentlig årsag til at skifte job. Stress og dårlig balance kan altså udløse et jobskifte, men det typiske jobskifte sker dog, når den højtuddannede ikke finder arbejdsopgaverne interessante og udfordrende nok. 7\n14 2.4 Uddannelse kan udligne social baggrund Eksisterende undersøgelser dokumenterer, at social baggrund har betydning for uddannelsesvalg og sandsynligheden for at gennemføre en uddannelse. Dette gælder også området for videregående uddannelser. Andelen af studerende, der gennemfører en videregående uddannelse, stiger i takt med deres forældres uddannelsesniveau. Det er således almindeligt kendt, at der på samfundsniveau skal en særlig indsats til for at bryde med den sociale baggrund i forbindelse med adgang til og gennemførelse af videregående uddannelser. Denne undersøgelse viser dog, at social baggrund, målt som forældrenes uddannelse, ikke fortsætter med at lægge et spor ud for de studerende efter endt studie. Forældrenes uddannelse har ikke betydning for, hvor lang tid dimittenden går ledig efter endt uddannelse De studerende bryder med den sociale arv i den forstand, at der ikke er nogen sammenhæng mellem forældres uddannelsesniveau og kandidatens ledighedslængde før første job. Forældrenes uddannelse har ikke betydning for dimittendens startløn Ser man på et andet mål for hurtig succes på arbejdsmarkedet nemlig startløn er der heller ikke nogen social slagside. Der er således ingen signifikant sammenhæng mellem forældres uddannelsesniveau og dimittendens startløn. Forældrenes uddannelse kan heller ikke aflæses i lønudviklingen En nærmere analyse af, hvad der er bestemmende for højtuddannedes lønudvikling, viser, at der ikke er nogen signifikant sammenhæng mellem forældres uddannelse og egen lønudvikling. Det betyder, at forældres uddannelse hverken har negativ eller positiv indflydelse på lønudviklingen fra startløn til lønnen i det nuværende job. Uddannelse udjævner således social baggrund (her forstået i snæver forstand som forældrenes uddannelsesbaggrund), hvilket understreger vigtigheden af, at folk kommer igennem uddannelsessystemet. Et led i at reducere social ulighed er således en langtidssatsning på at få flere til at tage en lang videregående uddannelse. Dette kan gøres ved at fokusere på at øge tilgangs- og tilvalgsmuligheder i forhold til lange videregående uddannelser samt at fokusere på at reducere frafaldet under uddannelsesforløbet. Men hvad har så betydning for højtuddannedes karriereforløb? Analysen peger på en række andre faktorer, som har betydning for karrieren, når den måles kontant på startløn og efterfølgende lønudvikling, jf. nedenfor 2.5 Startlønnen små forskelle kan skabe løngab på flere kr. Undersøgelsen sætter således via statistiske beregninger kr./øre-effekter på en række faktorers indflydelse på, hvilken løn dimittenden starter ud med. Beregningerne er foretaget for dimittender, der starter ud i den private sektor: 8 De kvikke hoveder forhandler sig til bedre løn (419 kr. per karaktertrin i gymnasiekaraktergennemsnittet) kvik er her målt som gen-\n15 nemsnitskarakteren fra den gymnasiale uddannelse, da denne er direkte sammenlignelig på tværs af respondentgrupper Virksomhedens størrelse og geografiske placering betyder også en del 1167 kr. mere i store virksomheder; 1300 kr. mere i Københavnsområdet Mænd får højere startløn end kvinder (870 kr. mere til mænd) Systematisk lavere startløn til humanister og erhvervsøkonomer i forhold til de andre uddannelsesgrupper. I forhold til humanister tjener de samfundsvidenskabelige ca kr. mere civilingeniører og de naturvidenskabelige ca kr. mere Lavere startløn til projektansatte/vikariater (-968 kr.) Forældres uddannelse og relevant studiejob betyder ikke noget. Dette kan bedst illustreres med et par regneeksempler på fiktive profiler: Peter dimitterede i 1997 som 29-årig fra en naturvidenskabelig uddannelse. Fra gymnasiet havde han et karaktergennemsnit på 10. Efter endt uddannelse fik han med det samme job i en lille privat virksomhed i provinsen. Ifølge startlønsregressionen er Peters forventede startløn ca kr. (i priser). Ulla dimitterede også i 1997, men var kun 27 år. Hun er humanist, og havde et gymnasiekaraktergennemsnit på 7. Efter endt uddannelse fik hun, med det samme, en tidsbegrænset stilling i en stor privat virksomhed i København. Startlønsregressionen forudsiger her, at Ullas forventede startløn er på ca kr. (i 1997-priser). Havde Ulla haft et gymnasiekaraktergennemsnit på 10 og var hun blevet ansat i en fast stilling, ville hendes forventede startløn have været på kr. (i 1997-priser). Små forskelle kan således skabe et løngab på flere kr., men det skal samtidig bemærkes, at alternativet for dem, der startede med en lavere startløn, var længere ledighed. Man kan således ikke forvente, at man kan forhandle sig til en højere startløn ved at gå ledig længere tid. Tværtimod viser undersøgelsen, at startlønnen falder drastisk, jo længere tid, man går ledig. Analysens resultater peger således på tre personlige arbejdsmarkedsstrategier for nydimittender fra vanskeligere stillede uddannelsesgrupper: Enten (i) på kort sigt at gå efter at blive ansat i et stort firma med en forventelig højere startløn (her kan konkurrencen om jobbene dog være stor, og strategien er derfor forbundet med risiko for længere ledighed), (ii) at korte ledighedslængden af, ved at gå efter at komme til at skabe sit eget job i en mindre virksomhed, dvs. korte ledighedslængden af, men forvente en lidt lavere startløn eller (iii) at insistere på en høj startløn med risiko for længerevarende ledighed og alligevel starte på en relativt lavere startløn. 2.6 Lønudviklingen i den videre karriere Tilsvarende har vi regnet på, hvilke faktorer der spiller ind på højtuddannedes lønudvikling. Beregningen er lavet for dimittender fra årgang 1997, lønudviklingen dækker således de første ca. 10 år af karrieren. Både offentligt og privatansatte er taget med i modellen: 9\n16 Mænd får bedre lønudvikling end kvinder; mænd stiger ca. 16 % mere i løn de første 10 år på arbejdsmarkedet end kvinder Lønudviklingen er bedre i hovedstadsområdet. Ansatte i hovedstadsområdet stiger ca. 15 % mere i løn i løbet af de første 10 år på arbejdsmarkedet Dem, der udelukkende gør karriere i det private, får en bedre lønudvikling; de er steget 20 % mere i løn end dem, som på et tidspunkt også har prøvet at arbejde i den offentlige sektor Jobskifte sætter turbo på lønnen. For hvert jobskifte sikrer man sig 5 % mere i løn i forhold til startlønnen Man kan gå målrettet efter at bruge jobskifte som løftestang. De højtuddannede, som helt bevidst har skiftet job for at maksimere deres løn eller er gået efter en lederstilling, har fået bonus i lønposen; hhv. 10 % og 22 % bedre lønudvikling over en 10-årig periode De naturvidenskabelige, samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomerne har en bedre lønudvikling end civilingeniørerne til gengæld starter civilingeniørerne på et højere løntrin Ingen signifikant forskel på lønudviklingen mellem humanister og diplomingeniører men humanister starter markant lavere og er tilsvarende bagefter de første 8-10 år på arbejdsmarkedet Jo højere dimittendalder desto dårligere lønudvikling. For hvert år du er over 24 år, når du dimitterer, er din lønudvikling 3 % dårligere Dem, som får først fodfæste på arbejdsmarkedet, har en bedre lønudvikling; højtuddannede, som går ledig i over 2 år efter endt uddannelse, oplever en 4 % dårligere lønudvikling i forhold til dem, der fik job med det samme. Vender vi tilbage til vores to fiktive profiler, ser lønudviklingen ud som følger: Peter bor nu i København. Han har været ansat i den private sektor hele sin karriere, i 4 forskellige job. Sidste gang han skiftede job, var det pga. et ønske om at få mere i løn og om at få en lederstilling, hvilket han fik. Peters forventede nuværende løn vil ifølge lønudviklingsregressionen, og givet hans beregnede startløn være på ca kr. (i 2006-priser). Ulla bor nu i provinsen. Hun er offentligt ansat, og har skiftet job 2 gange. Sidste gang hun skiftede job, var det fordi stillingen ophørte. Ullas forventede nuværende løn vil, ifølge lønudviklingsregressionen og givet hendes beregnede startløn, være på ca kr. (i 2006-priser). Hvis Ulla var blevet boende i Købehavn, og havde skiftet job 5 gange, senest fordi hun ønskede mere i løn, ville hendes forventede nuværende løn være kr. (i 2006-priser). 2.7 Afgørende forskelle mellem kvinders og mænds karriereveje 10 Eksisterende forskning har peget på en vifte af arbejdsmarkedsmæssige forskelle mellem kvinder og mænd. Ikke mindst forskellen mellem kvinders og mænds løn har i tidens løb været et omdiskuteret emne. I 1970 erne blev


En del internet foretagender giver nu et stort udvalg af fragtmuligheder. Den mest almindelige er i øjeblikket at få leveret til et afhentningssted, som gør det muligt at hente dine nye varer lige præcis når det passer ind i din kalender. Leveringsmetoden er altså i høj grad smart, og mange gange desuden den mest betalelige leveringsløsning ved køb af .\nDu burde omvendt foretrække at få ordren sendt til din private bopæl eller ud på din arbejdsplads. Leveringsformen viser sig gennemsnitligt en tak mere pebret, men samtidig super overkommelig. Den mest betalelige leveringsudgave er uden tvivl at du selv henter ordren, som desværre kræver at du befinder dig nærved webbutikkens bopæl.\nFragtperioden på er jo ret betydningsfuld når du har behov for produktet omgående, og af den grund er det sandelig passende at vi studerer den forventede leveringsdato for den aktuelle vare.\nEn hel del e-forhandlere garanterer muligheden for dag-til-dag levering på masser af produkter, eksempelvis , som imidlertid er påkrævet at bestillingen fuldbyrdes forud for et angivent klokkeslæt, med hensynstagen til at de har udsigt til at kunne nå at få dit nye produkt betjent forinden pakkepersonalet har fyraften.\nEnkelte online butikker sikrer fragt uden gebyr, men for det meste er det påkrævet at man bestiller for et fastslået beløb. I øvrigt kan man vælge den mest prisbevidste form for fragt, der gerne – uden hensyn til om man opholder sig ved Køge, Ringsted eller Ebeltoft – er at få kørt bestillingen til et afhentningssted.\nDet er ultra let gængeligt for alle og enhver at lave prissammenligning hos forskellige internet handler, og ergo har massevis af webbutikker ikke kunne lade være med at nedsætte salgsværdien på en række af deres produkter – til børn, og samtidig også til voksne – helt i bund, og endda nogle gange tilbyde gratis levering.\nDerfor kan det trods alt vise sig lukrativt at studere nogle forskellige shops på nettet efter tilbud på forud for at du shopper, så man er velinformeret til at antage den mindst kostelige pris.\nDu bør imidlertid være klar over, at i tilfælde af at en e-forhandler afhænder deres produkter til en udsalgspris som kan ses som ubegribelig billig, er det undertiden være et faresignal om en svindel netbutik. Bestillinger med betalingskort er dog omsluttet af en vedtægt, hvilket forsvarer køberen imod falske netshops.\nGenerelt foreslår vi shopping med kort eller mobilbetaling. Som en anden løsning bør du anvende et afbetalingstilbud fra fx ViaBill, hvis du tilstræber at dække beløbet over flere uger.\nForud for at nogen bestiller hos en internet shop bør man i reglen betragte netshoppens forretningsbetingelser, men det er almindeligvis ikke specielt ophidsende.\nEn anden mulighed er at kontrollere om internet shoppen er medlem af e-mærket, fordi det skulle være en sikring om at e-butikken forsvarer de danske regler, og at shoppen nu og da overværes af fagmænd der har ekspertise inden for de gældende regulativer. Dette er en god genvej til hjælpende service, når du oplever problemer i processen med dit indkøb.\nTilsvarende tilråder vi at køber er påpasselig med de grundlæggende regler der indvirker på købet, for eksempel hvilken byttepolitik internet butikken har. I den relation er det tillige relevant, at man stadig gemmer sin e-mail kvittering, så man når som helst vil kunne påvise sin shopping af , uanset om du shopper til en dreng eller pige.\nTrustpilot præsterer evigt gode chancer for at besigtige ganske mange øvrige brugeres domme og herved rekommanderer vi, at du gransker webshoppens omtaler af inden du køber.\nFacebook leverer for øvrigt de facto fantastiske chancer for at få et kig ind i internet shoppens kundetilfredshed. Herinde er der mange shops på nettet hvor du kan udfærdige en anmeldelse af købsoplevelsen, som på samme måde bør anvendes til at afveje kundetilfredsheden.\nVores hjemmeside er finansieret af indtægter fra reklamer. Vi har samarbejdsaftaler med forskellige internet selskaber derved at vi publicerer firmaernes varer, og tager imod provision for så vidt vores brugere gennemfører et indkøb.\nOrientering vedrørende produkter og e-forhandlere værnes om jævnligt, men vi påtager os intet ansvar for korrektioner der potentielt er realiseret efter seneste opdatering af de anvendte informationer.


En række online webshops tilbyder i dag mange forskellige leveringsmetoder. En der er meget almindelig er nu om dage at få afleveret pakken hos en pakkeshop, så du selv har mulighed for at hente de nyindkøbte produkter når der er mulighed for det. Fragtløsningen er nemlig virkelig let, samt desuden også den prisbilligste type af levering ved køb af Ole Lynggaard Ørestik vedhæng Star stor 18 karat hvidguld 6 brill. i alt 0,18 ct TW.VS (sælges enkeltvis).\nDu bør ligeledes afveje for og imod at få pakken bragt til din adresse eller til når du er på job. Muligheden er en gang i mellem en anelse mere pebret, men også særligt enkel. Den mest letkøbte leveringsmetode kan ikke modsiges at være at hente varerne selv, hvilket dog afhænger af at du bor i kort afstand af e-shoppens arbejdslager.\nLeveringsdygtigheden på Ørevedhæng er ret så central forudsat du har behov for dine nye varer straks, så med det formål er det virkelig væsentligt at man tjekker den anslåede leveringstid på det aktuelle produkt.\nEn hel del webshops byder på levering på næste hverdag på massevis af produkter, eksempelvis Ole Lynggaard Ørestik vedhæng Star stor 18 karat hvidguld 6 brill. i alt 0,18 ct TW.VS (sælges enkeltvis), men som trods alt forudsætter at ordren indsendes tidligere end et aftalt klokkeslæt, således at de har mulighed for at nå at få produkterne på posthuset inden de lageransatte tager hjem.\nNogle enkelte shops på nettet tilbyder fragt uden beregning, men tit stiller det krav om at man handler for en bestemt pris. I øvrigt bør man vælge den mest betalelige mulighed for fragt, der oftest – uafhængig om du er nær Vejle, Skanderborg eller Humlebæk – vil blive at få kørt dine produkter til et udleveringssted.\nDet er efterhånden virkelig nemt for os alle at finde de bedste priser i blandt flere internet selskaber, og følgelig har masser af Ole Lynggaard netbutikker set sig nødsaget til at trykke salgspriserne på mange af deres varer – til børn og babyer, og samtidig til voksne – betragteligt, og endda nogle gange frembyde levering uden betaling.\nTil gengæld kan det til hver en tid være indbringende at efterprøve indtil flere internet handler efter tilbud på Ole Lynggaard Ørestik vedhæng Star stor 18 karat hvidguld 6 brill. i alt 0,18 ct TW.VS (sælges enkeltvis) før du køber, så man er usvigeligt sikker på at indhente den mest attraktive pris.\nMan må lige meget hvad være klar over, at ifald en online butik sælger produkter til salg for en salgspris der er ubegribelig gunstig, burde det tit være et faresignal om en uægte butik. Kortbetalinger er i hvert fald dækket ind under et regulativ, som bistår køber overfor snydagtige butikker på nettet.\nVi foreslår generelt køb med betalingskort eller betalinger med mobilen. Som alternativ kunne du drage fordel af en løsning fra for eksempel ViaBill, såfremt du ser en fordel i at godtgøre pengene over et længere tidsrum.\nForinden folk shopper hos en Ole Lynggaard internet forhandler bør de i princippet granske e-shoppens vilkår, dog er det tit en tidskrævende opgave.\nEt nemmere alternativ kan derfor være at kontrollere om webshoppen er medlem af e-mærke ordningen, hvilket generelt er en indikation om at internet forhandleren opretholder dansk lovgivning, tillige med at internet butikken rutinemæssigt ses til af fagmænd der mestrer vilkårene. Det er en rigtig god lejlighed til bistand, for så vidt du udsættes for besvær med din bestilling.\nFor øvrigt støtter vi at kunden er sat ind i de mest relevante vedtægter der kan have indvirkning på handlen, til eksempel hvilken ombytningspolitik internet selskabet lover. På grund af dette er det ydermere afgørende, at man stadigvæk beholder ens faktura, så man til enhver tid vil kunne bevise ordren af Ole Lynggaard Ørestik vedhæng Star stor 18 karat hvidguld 6 brill. i alt 0,18 ct TW.VS (sælges enkeltvis), uden hensyn til om du er på gaveindkøb til en herre eller dame.\nTrustpilot genererer helt tiltalende genveje til at inspicere diverse andre brugeres omtaler og derfor foreslåes det, at du eksaminerer netbutikkens vurderinger af Ole Lynggaard Ørestik vedhæng Star stor 18 karat hvidguld 6 brill. i alt 0,18 ct TW.VS (sælges enkeltvis) forud for at du handler.\nFacebook frembringer ydermere relativt troværdige løsninger til at få indtryk af online virksomhedens kundefokus. Herinde ser vi en række forhandlere på nettet hvor folk kan levere en omtale af deres købsoplevelse, hvilket tillige burde anvendes til at tage stilling til tilfredsheden hos kunderne.\nVores hjemmeside finansieres af annonceindtægter. Vi har et tæt samarbejde med en række online outlets når vi præsenterer firmaernes produkter, og indkasserer honorar forudsat den besøgende vi sender videre gennemfører en bestilling.\nFakta om produkter og netshops værnes om hele tiden, men der tages ikke ansvar for korrektioner der potentielt er udført efter sidste opdatering af de anvendte oplysninger.


Tilpassede forløb til din virksomhed\nGiv dine medarbejdere og ledere kompetencegivende efteruddannelse og opnå bedre trivsel, produktivitet og bundlinje.\nKEA Kompetence tilbyder virksomheder, brancheorganisationer, kommuner og interesseorganisationer virksomhedstilpassede forløb med udgangspunkt i det aktuelle behov for kompetenceudvikling.\nKEA har gode erfaringer med at løfte virksomhedens interne uddannelser ind i rammerne af fag på videregående uddannelser på akademi- eller diplomniveau.\nKEA tilbyder virksomhedstilpassede forløb inden for alle udbudte fagmoduler, som kan udbydes i en struktur, hvor det er muligt at søge økonomisk støtte.\nMed et tilpasset virkomhedsforløb hos KEA Kompetence får jeres virksomhed:\nKEAs uddannelseskonsulenter tager altid afsæt i en grundig afdækning af virksomhedens behov for kompetenceudvikling og i tæt dialog med virksomheden udvikler vi uddannelsesforløb for såvel medarbejdere som ledere på alle niveauer.\nVores uddannelseskonsulenter er med hele vejen og yder professionel rådgivning og sparring.\nDet kan være mange år siden, man sidst har siddet ’på skolebænken’, men vi lover det ikke bliver kedeligt. Vores kompetente undervisere har mange års erfaring fra erhvervslivet og mange års erfaring med voksenundervisning.\nUndervisningen tager udgangspunkt i virksomhedens virkelighed, der kobles til teoriske perspektiver. Som deltager får du nye perspektiver på dit arbejdsliv og redskaber til at omsætte din nye viden til handling.\nUddannelser ud af huset\nVirksomhedstilpassede forløb foregår der, hvor det er bedst for virksomheden og dens ansatte. Det kan være i virksomheden, hos KEA eller et helt tredje sted.\nKEA Kompetence har gode undervisningsfaciliteter i Hellerup og Ballerup, begge nær S-tog og motorvej - og med gode parkeringsmuligheder.\nDet kan også være en fordel at slå mindre virksomhedshold sammen på et hold. Det giver ofte en dynamisk videndeling og livlig erfaringsudveksling til glæde for alle parter.\nKEA Kompetence hjælper gerne med det praktiske omkring booking af overnatning og kursusfaciliteter.\nKEA tilbyder virksomhedstilpassede forløb inden for vores brede udbud af fagmoduler på akademi- og diplomniveau i en struktur, hvor det er muligt at søge økonomisk støtte inden for reglerne om SVU (Statens Voksen Uddannelsesstøtte).\nLæs mere om mulighederne for økonomisk støtte\nKontakt KEA Kompetence på tlf. 4646 0500 eller efteruddannelse@kea.dk for en uforpligtende snak om netop din virksomheds ønsker og behov.


Flotte ølbrikker til både privat og erhverv\nBeskyt baren med glas- og ølbrikker\nPå denne side finder du ølbrikker, eller glasbrikker, til lidt af hvert. Til fælles har de den funktion altid at beskytte din bar, dit bord eller en anden overflade, fra både kondensvand og andre skader.\nLæs mere om vores ølbrikker her\nGlasstycke, natur, ø10 cm (1 st.)\nSpecial Price 29,00 kr Regular Price 45,00 kr\nMarmor ølbrik 6 stk. - sort\nFULLERS LONDON PRIDE ÖLSTYCKER\nDet sidste finish\nEn ting folk ofte glemmer når de planlægger af åbne en ny bar, hvad enten det er derhjemme eller professionelt, er glasbrikker eller ølbrikker som de også kaldes. Brikken har to funktioner. udover at beskytte overflader mod kondensen, der bliver frigivet fra væsken i glasset, siger det også noget om baren man har.\nFlotte glasbrikker i læder\nSom noget nyt på hjemmesiden tilbyder vi, udover de traditionelle mærkat ølbrikker, også flotte glasbrikker i farverne cognac, natur og brun. Disse pynter især i hjemmet på et flot glas eller træbord, men kan også hæve standarden i en bar eller en restaurant, hvor der gerne skal signaleres et lidt mere ekslusivt look til gæsterne.\n0,00 kr - 250,00 kr\n250,00 kr och över\nMarmor 1 item\nNON BRAND 1 item


New York på budget med luksus feeling | Travels | Make my Heyday New York på budget med luksus feeling – Make my Heyday\nI marts lancerede jeg serien Heyday Heroes her på bloggen. Det er et månedligt indlæg, hvor jeg sæ\nNew York på budget med luksus feeling\nMin datter ville ikke konfirmeres, meddelte hun for lang tid siden. I stedet ønskede hun sig en rejse. Og det skulle være til New York. Med mor. Dygtig pige! Afsted med os. Vi fik en herlig tur, som jeg håber, bliver et vigtigt minde for hende. Det blev det for mig. Og det blev også en New York-rejse, hvor udgifterne ikke løb løbsk. Alligevel havde vi rigelig med luksus-feeling. Læs her mine tips til, hvordan det lader sig gøre.\nDe oplevelser, jeg har alene med min datter i disse teenageår, skal være noget særligt. For måske er det de sidste oplevelser, hvor vi bare er os to. Måske er det de sidste år, hvor hun gider at rejse med mor. Så da 1. ønsket til hendes nonfirmation var en uge med mig i New York, så skulle det planlægges godt. Jeg fik sat en New Yorker-tur sammen, som var virkelig godt egnet til en teenager. Og det blev en tur, hvor udgifterne ikke løb løbsk. Alligevel havde vi følelsen af ferie på 1. klasse. Lyder det som en selvmodsigelse? Det kunne godt lade sig gøre. Læs her hvordan.\n1. Hotel med køkken og limousine\nFlybilletterne til New York er ikke det dyreste ved rejsen. Bestiller man i god tid, så kan de fåes for under 4.000 kr. retur for to personer. Men hoteller, restauranter, fornøjelser – og shopping ikke at forglemme – kan gøre New Yorker-rejsen til en tur, der får Visa-kortet til at gløde. Det behøver dog ikke være sådan. Man kan godt sætte rejsen sammen, så udgifterne holdes nede.\nDet primære jeg gik efter, var et hotelværelse med køkken. For det første havde jeg ikke lyst til at sidde på restauranter med min datter til sent om aftenen og rasle gennem byen i subwayen i mørket. For det andet ville jeg gerne bruge pengene på andet end dyr mad. Og så ville jeg også gerne prioritere et par rigtig gode middage i løbet af ugen, fremfor nogle halvlunkne hver aften. Så altså et hotel med køkken.\nDet blev til The Box House Hotel i den nordlige del af Brooklyn. Og stedet får min aller varmeste anbefaling. Hotellet har 4 stjerner, ligger i et meget lokalt, tidligere industrielt og nu ret hipt område. Det er en ombygget fabrik, som rummer 130 lejlighedslignende værelser. Ret store efter New Yorker-standard. Hele 51 kvadratmeter er deres loft-agtige værelser. Her finder du et pænt stort køkken i åben forbindelse med stuen, der har sovesofa. Dertil kommer et afskærmet soveværelse med dobbeltseng og lækkert badeværelse med kar.\nVi spiste de fleste af vores morgen- og aftenmåltider ved kogeøen i køkkenet. Og det var så rart at komme “hjem” om aftenen, smække sine ømme, trætte ben op, snakke dagen igennem og spise noget lækkert, som vi havde samlet op i det nærliggende supermarked. Her sludrene vi med ekspedienterne, og jeg faldt i svime over al den lækre mad, man kan få fat i. Teenageren gik amok i alle de vafler, det giftigfarvede slik og cereals, som hun normalt ikke må få. Det var i det hele taget ret hyggeligt at lege lokal og alligevel få hotellets nyredte senge, polerede badeværelse og gode tips i receptionen.\nLige lidt limo\nOg når jeg nu er inde på komforten – The Box House Hotel har et fantastisk kørselstilbud. Fordi hotellet ikke ligger nær en metro-station, så tilbyder de limousinekørsel i en radius af 5 km til og fra hotellet. Fra tidlig morgen til sen aften. Gratis. Det eneste vi skulle gøre, var at troppe op i receptionen, sige hvor vi ville hen, og efter maks. 10 minutter stod chaufføren klar. På samme måde når vi skulle hjem om aftenen. Så ringede vi fra den nærmeste metrostation, og få minutter efter blev vi samlet op af limousinen og kørt til døren. Se det var virkelig luksus.\nOg hotellets pris – ja, den varierer jo alt efter årstid, hvor tidligt man er ude og hvor gode tilbud, man er heldig at få fat i. Jeg betalte lidt over 1.000 kr. pr. nat. Og et klik på hotels.com vil vise, at det er absolut billigt for den standard. At man så får stor lejlighed og limousine med chauffør med i købet – ja, det gør hotellet til en “hemmelighed”, som jeg egenligt var lidt i tvivl om, hvorvidt jeg skulle dele med andre. Men nu er det gjort.\n2. Chauffør fra og til lufthavnen\nOg jeg har flere kørselstips i ærmet. Norwegians flyafgange ligger sådan, at man lander i JFK-lufthavnen ved 23-tiden lokal tid. Så venter der en usigelig lang kø ved pas-kontrollen og ved bagageudleveringen. Det kører ikke helt så effektivt som i Kastrup, skal jeg hilse at sige. Nå, men vel ude af lufthavnen skal man så praje en taxa eller finde et tog ind til Manhatten. Og man er træt. Og man gider ikke rigtig bakse rundt med kufferter i mørket. Så det var lige der, at jeg tænkte, at teenagedatteren og jeg skulle snyde lidt og finde en lettere måde at komme til hotellet på.\nDen meningsfulde ekstraudgift\nIgennem The Box House Hotel bestilte jeg en privatchauffør til at hente os i lufthavnen. Han stod klar ved ankomsthallen og var fuld af gode rejsetips på turen. Nå ja, og så fik han lige fyret den der af med, “? om jeg var teenagerens storesøster”. Hvad gør man ikke for lidt ekstra drikkepenge? Men det var den bedste ekstraudgift. Ingen tumlen rundt i forskellige toge, ingen kø ved taxaerne, ren og velduftende bil og køreturen kostede 60? hver vej plus drikkepenge. Til sammenligning skal du betale ca. 6?for togturen fra JFK til Manhatten. Og så skal du sandsynligvis videre med metro eller taxa. Så ja, det er væsentlig dyrere at bruge en car service. Men klokken 23 om natten – hvilket vil sige klokken 5 om morgenen dansk tid – så er det alle pengene værd.\n3. Loppemarkeder og secondhand shops\nShoppemulighederne i New York er ubegrænsede. Alt kan købes. Det meste er dyrt. Og der er ikke så meget, som er væsentligt billigere end i Danmark. Og slet ikke, når du lægger toldomkostningerne oveni. Men nu har min datter allerede i en tidlig alder udviklet et ret skarpt øje for gode marskandiserbutikker og loppeshops. Hun evner at finde ting, som jeg aldrig ville stoppet op ved, men som viser sig at være ægte kup. Så jeg hægter mig på, når hun går på jagt. Og det ender næsten altid med gode fund til en rørende pris. Sådan gik det også i New York. Lørdag formiddag tog vi på Hell’s Kitchen Flea Market. Du kan se præcis adresse, åbningstider og andre detaljer her.\nSelvom det ligger midt på Manhatten, så var det på ingen måde overrendt af turister. Der var faktisk næsten helt roligt. Og handlerne var meget åbne for at prutte om prisen. Datteren fik den fineste Chanel-agtige frakke fra 1950′ erne til ca. 350 kr. Et virkelig fint silketørklæde til ca. 10 kr. Og jeg fandt et par smukke koralfarvede øreringe også til ca. 15 kr. Du kan se dem her.\nEn anden dag var vi i charmerende Greenwich Village. Og der fangede datterens skarpe blik en lille undseelig kælderbutik, som nu viste sig ikke at være så lille endda, når man først var trådt indenfor. Det var en af de mange thrift stores – svarende til Røde Kors-butikkerne – der ligger rundt omkring i New York. Her går overskuddet til velgørende formål, og priserne er ofte meget rimelige. Denne butik hedder St Luke’s Thrift Shop, og vi støvede rundt i kælderen i over en time. Ud kom vi med en blonderbluse, to smukke armbånd, en Kaj Bojesen-lignende træbil, øreringe og en retrokjole. Til den samlede sum af ca. 170 kr. i alt. Du kan finde butikken her.\n4. Paris møder Woody Allen i Greenwich Village\nSom jeg skrev ovenfor, så valgte jeg hotel med køkken for at holde madbudgettet nede på turen til New York. Men to af aftenerne gik vi på restaurant. Og den ene aften var det særlig godt. Det var dagen, hvor vi for alvor tabte vores hjerter til New York og i særdeleshed til bydelen Greenwich Village. Dette østlige kvarter er en magisk blanding af noget parisisk og noget Woody Allensk. Det er det bohemede New York. Byen når den virkelig charmer og gør sig til. Gamle huse, mange træer, smalle snoede gader og små listige butikker med kunsthåndværk og anderledes design.\nSå fransk at det er amerikansk\nTrætte efter at have gået hele dagen dumpede vi ved et tilfælde ind hos Buvette. Her serveres meget fransk mad, stedet ser meget fransk ud, stemingen er meget fransk. Og ejeren Judy Williams er meget amerikansk. Men hun har formået at skabe et så autentisk fransk køkken, at det sågar har fanget an i Paris, hvor der nu også ligger en Buvette. (Det gør der for øvrigt også i Tokyo.) Franskmændene har taget så godt imod Buvette, at fransk Vogue ligefrem anbefaler restauranten. Se her.\nNå, men vi oplevede altså ikke stedets charme i Paris, men i Greenwich Village. Og der var rift om pladserne. Man kan ikke bestille bord. I stedet bliver ens navn skrevet med kridt på dørkarmen, og så kan man nyde et glas vin i baren, mens man venter. Vi nåede at møde en lettere overrislet Hollywood-skuespillerinde, en psykologi-studerende, der græd over vanskelige familieforhold, maden var virkelig god, og desserterne kom til teenagerens tilfredshed i enorme mængder. En perfekt aften. Pris for to personer ca. 600 kr. for 2 retter, vand og vin.\n5. Fame – I’m gonna live forever\nMåske et lidt mærkeligt rejsetip. Men har man den mindste glæde ved dans – og måske en glemt drøm om at danse på Broadway – så er det et hit at snuppe en lektion på Broadway Dance Center. Det er et drop in danse studie, hvor du uden tilmelding kan komme forbi og se, om der er en dansetime, som falder i din smag. Det koster ca. 130 kr. at blive medlem, og hver time koster omkring det samme. Så for under 300 kr. kan du komme til at danse på Broadway.\nBroadway Dance Center frekventeres af alt fra hoftesvingende pensionister til professionelle dansere, der lige skal have en times træning inden aftenens forestilling. Min datter danser meget. Både ballet og moderne dans. Så det var en stor drøm for hende at tage en time på Broadway. Vi gik først rundt i gangene mellem dansestudierne og kiggede gennem vinduerne på sveddryppende step-klasser, hip hop-timer, som var musikvideoer værdige, og elegante ballettimer. Det i sig selv var hele udflugten værd.\nSving hofterne med Madonnas dansere\nDer herskede ægte Fame-stemning på stedet, unge mennesker lå og sov i gangene, fordi de havde pauser mellem timerne, meget diamantbesatte mødre ventede på deres små balletpiger, og stjernelærere, der har danset med Madonna og George Michael spankulerede rundt mellem fans. Stemningen var intens, og folk kom med tilråb og håndtegn, når nogen lavede et ekstra lækkert move. Det var vanskeligt at få teenageren med hjem igen. Du kan se skemaet for drop in timerne her.\nHej Anne Sophie. Dejlig blog. Hvis du vil skrive mere om NYC, kan du checke Shakespeare Down Town ud- det er nemlig gratis Shakespeare i et dejlig teater. Kh. Eva\nI marts lancerede jeg serien Heyday Heroes her på bloggen. Det er et månedligt indlæg, hvor jeg sætter fokus på små beauty helte, som gør …


Rædselsrapport: Transporter af dyr er nu blevet forbudt | Nordtyskland | jv.dk\nRædselsrapport: Transporter af dyr er nu blevet forbudt\nPubliceret 12. september 2019 kl. 07:03\nDyr må kun befinde sig 29 timer i en lastbil, inden de skal have et døgns pause i en passende stald. Modelfoto: Esa/Wikimedia.\nTyske eksperter har dokumenteret, hvordan kvæg lider under daglange transporter via Rusland til Usbekistan og Kasakhstan. Nu har Slesvig-Holsten forbudt turene med levende dyr ad disse ruter.\nKIEL: Slesvig-Holstens landbrugsminister, Jan Philipp Albrecht, har med øjeblikkelig virkning forbudt kvægtransporter fra delstaten ad landevejen til Usbekistan og Kasakhstan via bestemte ruter i Rusland. Beslutningen kommer, efter en tysk ekspertkommission har dokumenteret forfærdende forhold for dyrene undervejs. Det skriver mediehuset SHZ.\nI henhold til EU's regler må levende dyr kun være 29 timer undervejs i lastbil, inden dyrene skal have en pause på 24 timer i en passende stald, hvor de kan hvile ud og blive fodret. Rapporten fra eksperterne dokumenterer en anden virkelighed. Mange af de nødvendige rejsestalde viste sig slet ikke at eksistere, mens andre var i en rædselsfuld tilstand.\nMed til vished grænsende sandsynlighed påføres dyrene langvarige og betydelige lidelser samt skader.\n- Med til vished grænsende sandsynlighed påføres dyrene langvarige og betydelige lidelser samt skader, konkluderer rapporten.\nSamtidig kunne russiske dyrlæger berette, at dyr i flere tilfælde havde lidt en kvalfuld død, fordi foderet i rejsestaldene var forurenet med fremmedlegemer.\nI Tyskland er det de enkelte forbundslande, der udsteder tilladelserne til landevejstransport af dyr samt kontrollerer forholdene. Enkelte forbundslande - inklusiv Slesvig-Holsten - har tidligere af hensyn til dyrevelfærden forbudt eksport af dyr med lastbil til blandt andet Nordafrika. Resultatet var blot, at eksportørerne sendte transporterne afsted via nabolandet Niedersachsen, hvor myndighederne dengang ikke nærede nogen betænkeligheder.\nEfter rapporten har de ansvarlige i Niedersachsen åbenbart ændret holdning. I hvert fald har delstaten også besluttet et eksportforbud på linje med det slesvig-holstenske på de ruter, som den tyske ekspertkommission har undersøgt. Men så er der fortsat mulighed for at søge smutveje gennem nogle af forbundsrepublikkens 14 øvrige delstater. Ifølge SHZ har det fået Hessens grønne miljøminister, Priska Hinz, til at kræve et fælles, tysk forbud mod de lange dyretransporter mod øst. Men reelt er det ikke muligt.\nIntet fælles forbud\n- Forfatningen tillader ikke forbundsmyndighederne at overtage denne opgave. I praksis kan det heller ikke lade sig gøre. Kun lokalt kan man for eksempel kontrollere en lastbil. Det kan man ikke fra Berlin eller Bruxelles, betoner parlamentarisk statssekretær i landbrugsministeriet i Berlin, Hermann Onko Aeikens, skriver mediehuset.


Continental Ride Tour - Cykeldæk - Extra Puncture Belt - 700x32c fra Continental med Prisgaranti\nHjem / Cykeldæk / Continental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c\nVarenummer (SKU): 4019238693492 Kategori: Cykeldæk\nHvis du er på udkig efter et godt all-round dæk, kan Ride Tour være en god mulighed. Dækket er skabt af Continental og&nbsp… … læs mere her\nContinental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c er en af de mange kvalitetsvarer, som er med i samlingen af cykeludstyr her på siden.\nContinental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c Produktfakta\nVarenavn: Continental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c\nVare ID: 4019238693492\nContinental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c fra Continental\nContinental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c fungerer rigtig godt i sit rette element. Cykeldæk er nok en af de bedst sælgende kategorier i shoppen. Cykelpartner bliver ofte betraget som den førende forhandler af cykeldele i hele Norden. Produktet du ser på her er med 365 dages returret godt sikret mod fortrydelse af dig køb. Når den hele rigtige del til din cykel skal findes, kan løsningen være at købe produktet her, både produktet og kvaliteten er blandt det bedste. Det spiller også ind i beslutningen, at der er prisgaranti på Continental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c og du kender garanteret mærket Continental, der er meget kendt blandt cykelentiuasterne. Når du får dit motionskick på din cykel, har din motor, som jo er kroppen, brug for at indtage væske. Væskeindtaget kan sagtens være energidrik der smager af appelsin.\nContinental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c er en af de mest populære varer her på shoppen i den populære kategori Cykeldæk. Det er ret godt at du får hele 365 dages returret der sikrer dig, hvis du mod forventning skulle fortryde købet af din vare. Det er efterhånden velkendt at online shoppere køber deres Continental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c hos den populære shop Cykelpartner, der er blandt de førende i Norden inden for branchen. Vi har håndplukket varerne og blandt dem kan du helt sikkert finde noget du kan li, det kan jo passende være den vare du kigger på lige nu. Når der handles i webshop er priserne mere attraktive end i butikkerne- når webshoppen sparer de penge som en almindelig butik bruger, så kommer det dig til gode.\nKøb Continental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c allerede i dag til kun kr. 149.00 – og med prisgarantien, bliver det ikke billigere. Køber du for mere end kr. 299 så koster det ikke noget at få sendt til din adresse. Du får oven i købet hele 365 dages returret.\nContinental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c er populær for cyklister\nKøber du varer online, får du nogle bedre betingelser, end loven foreskriver for de fysiske butikker. Du skal kunne returnere dine varer i 14 dage. når dine varer købes i en shop, en del shops efterhånden giver endnu mere og forlænger din returret til mere end de 14 dage. En anden fordel ved online shops er, at alle varer og priser ligger online, og det at sammenlligne priser bliver en leg, når man kan se de forskellige shops priser med det samme. For at det ikke skal være løgn, kan du endda lave en prissammenligning i løbet af nul-komma-fem med din smartphone eller tablet. Tænk også på, at ved at handle online, så slipper du helt for, at være afhængig af at nå at handle i butikkens åbningstid. Online shoppen får Posten til at levere dine varer til din adresse, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, så du kan frit vælge den løsning, der er bedst for dig. I onlineshoppen er der ingen kø køer er en saga blot, her er det direkte til kassen og betale med det samme, så behøver du ikke længere forudsige, hvilken kø der er hurtigst – vi gætter aldrig rigtigt alligevel.\n8 reviews for Continental Ride Tour - Cykeldæk - Extra Puncture Belt - 700x32c\nVær den første til at anmelde “Continental Ride Tour – Cykeldæk – Extra Puncture Belt – 700x32c” Annuller svar


Mælkebøtter « Agnes´ kreative univers\nMælkebøtterne er nemme at lave for børn over 2 år med lidt voksen støtte.\nJeg bandt enden af gult garn om en tand på en gaffel.\nJeg snurrede garn omkring gaflen.\nJeg bandt et stykke gult garn stramt om det viklede garn imellem de 2 yderste gaffeltænder, se på billedet.\nJeg tog garnet af gaflen og klippede det over i den modsatte ende af knuden.\nDu kan også klippe det oven mens det sidder på gaflen.\nJeg viklede en grøn piberenser om knuden og mælkebøtten var færdig.\nBagpå så mælkebøtten ud som på billedet herover.\nTags: Agnes ingersen, aktivitet for børn, baby toddler craft ideas, Basteln mit Kindern, beskæftigelse børn, beskæftigelse for børn, børnehavebørn, Børnekrea, Børns udvikling, craft ideas children, dagpleje, diy, easy dandelion, finmotoriske, finmotoriske aktiviteter, for børn, forårs ideer, forårs pynt, forårspynt, Gaver, Gratis kreative ideer, gør det selv, hjemmelavede gaver til bedsteforældre, hjemmelavede gaver til far, hjemmelavede gaver til mor, hjemmelavede gaver til oldeforældre, hjemmelavet, hjemmelavet gave, hjemmelavet mælkebøtte, ideer for børn, ideer til børn, karton, kids craft ideas, Kids Crafts, klippe klistre, klippe klistre for børn, koordinerings aktiviteter, kreativ, kreativ børn, kreativ for børn, kreativ gave, Kreativ med garn, kreativ med mindre børn, kreativ med ungerne, kreativitet for børn, Lav selv, let at lave, Löwenzahn, Mælkebøtte, mælkebøtte af garn, nem mælkebøtte, nemme ideer, Preschool Craft Ideas, Quick and Easy Crafts, sfo børn, Simple Kids Craft Ideas, toddler craft ideas, vinduespynt, vuggestuebarn


Knallert 30 på afbetaling » Finanser din nye knallert\nForside » Knallert 30 på afbetaling\nDrømmer du om at købe en knallert 30 til at komme hurtigere rundt omkring? En knallert 30 er det perfekte valg for dig, der gerne vil have et mere simpelt køretøj end en bil. Hvis du er 16, har du faktisk allerede mulighed for at investere i en knallert 30 – hvis du altså har knallertkørekort, vel at mærke. Det giver dig i fremtiden mulighed for at komme hurtigere frem og tilbage, hvis du finder den rette betalingsmåde for dig.\nDog er en knallert 30 ikke det billigste køretøj på markedet. Hvis du har svært ved at finde pengene i dit budget, kan der være behov for at ty til andre betalingsmetoder. For eksempel kan du overveje, om en afbetalingsordning er en bedre løsning for dig, hvis du gerne vil købe en knallert 30 på afbetaling.\nFå råd til en knallert 30\nAlt du skal vide om afbetalingsordning\nFordele ved at købe knallert 30 på afbetaling\nEn knallert 30 kan koste fra 10.000 kroner og efter. Det er derfor bestemt ikke et køretøj, der ligger i den billige ende. Hvis du umiddelbart har svært ved at finde pengene til en knallert 30, er der heldigvis andre betalingsmuligheder, som kan hjælpe dig lidt på vej, så du kan få råd. Hvis du er over 16 og har knallertkørekort – ja, så er du i din fulde ret til at købe køretøjet. Er du over 18, og har du kørekort til bil eller motorcykel, har du ligeledes mulighed for at køre på en knallert 30.\nNår du skal vælge betalingsmulighed og ikke lige har muligheden for at lægge omkring de 10.000 kroner, kan det heldigvis gøres på andre måder.\nFor det første har du selvfølgelig altid den mulighed, at du kan holde øje med, om der er nogen i dit lokalområde som sælger en brugt knallert 30 billigt. Er det ikke tilfældet, kan du vælge et købe en knallert 30 på afbetaling eller faktura.\nEt fakturakøb går ud på, at du lægger en ordre hos en forhandler, du gerne vil købe din knallert 30 hos. Herefter modtager du en ordrebekræftelse, hvortil der desuden følger en faktura. På fakturaen kan du se den dato, der er fastsat for betalingen. Fordelen ved at betale på denne måde er, at betalingsfristen kan være lang.\nDet svinger selvfølgelig fra forhandler til forhandler, men du kan være heldig, at den er helt op til 180 dage. Det vil sige, at du kan være heldig at have helt op til halvt år, hvor du blot kan spare penge sammen. Mange steder har du selv mulighed for at anmode om en tidsfrist for betalingen, når du foretager et faktureret køb. Hvis du ikke er så meget for netop den type betalingsmetode, findes der heldigvis en anden metode.\nDu kan også vælge at købe en knallert 30 på afbetaling. Det betyder, at du kan vælge at betale i rater månedsvist i stedet for, at du betaler hele beløbet et halvt år efter købet. Det kan være en fordel for dig, der ved, du har svært ved at spare så stor en sum penge sammen på én gang. Når du betaler i rater, vælger du selv, hvor lang tid betalingsperioden skal dække, alt efter hvor høje rater du vil betale månedsvist.\nNår du skal have en afbetalingsordning på plads, skal du lave en aftale med forhandleren. Måden det foregår på er, at du den første hverdag i de forskellige måneder betaler den rate, du skylder. Det gør du, indtil det samlede kreditbeløb er indfriet.\nLigesom ved faktureringskøbet, har du samme frie mulighed for selv at vurdere, hvilken afbetalingsordning der giver bedst mening for dig. Det kommer selvfølgelig blandt andet an på, hvor mange penge du har mulighed for at afbetale per måned. Inden du beslutter dig, er det derfor en god idé at tænke dit budget nøje igennem.\nNår du køber en knallert 30 på afbetaling, er det vigtigt du er opmærksom på hvilke omkostninger, de enkelte forhandler lægger oveni – det kan nemlig variere. Enkelte forhandlere har meget lave renter, mens andre har helt rentefrie afbetalingsordninger. Det er således altid vigtigt at være opmærksom, inden du foretager købet.\nDet er klart, at der findes både fordele og ulemper ved begge måder at betale din kommende knallert 30 på. fælles for de to betalingsmuligheder er, at du udskyder betalingen indtil, du har pengene. Det er nemlig de færreste, der har over 10.000 kroner på hånden. Nedenfor kan du se fordelene ved at foretage et fakturakøb eller købe en knallert 30 på afbetaling.\nForetager du et fakturakøb, kan du selv anmode om betalingsfristen – her kan du vente helt op et halvt år med et betale beløbet\nVed et fakturakøb kan du mange steder få rentefrie køb, så der ikke bliver lagt hverken renter eller gebyrer oveni\nKøber du en knallert 30 på afbetaling, kan du selv vælge, hvor høje rater, du kan betale månedsvis alt afhængig af, hvor lang tid du vil tilbagebetale