Referat. Dagsordenspunkter: HR chef Ulla Rasmussen Klinikchef PC Sct. Hans Anne Thalsgård Jørgensen - PDF\nDownload "Referat. Dagsordenspunkter: HR chef Ulla Rasmussen Klinikchef PC Sct. Hans Anne Thalsgård Jørgensen"\n1 Referat Møde i: Forum for ledelse og uddannelse J.nr.: Dato/tidspunkt: 23. juni 2015, kl Sted/lokale: Kristineberg, lokale 0.09 Deltagere: Vicedirektør Anne Hertz (formand) Centerchef PC Hvidovre og konst. på PC Glostrup Birgitte Welcher (næstformand) Kvalitets- og uddannelsesleder PC Ballerup Helle Sørensen Udviklingschef PC Frederiksberg Birgitte Vejstrup Udviklingschef BUC Elisabeth Bille Brahe Centerchef PC Sct. Hans Bo Andersen Udviklingschef PC Nordsjælland Marianna Hansen Afdelingssygeplejerske PC Amager Boline Baadsgaard Fællestillidsrepræsentant FOA/PC Nordsjælland Britt Christensen Socialpædagog BUC Michel Kikkeborg Ledende centersygeplejerske PC København Charlotte Pelch Psykolog PC København Birgitte Hartvig Schousboe Konst. ledende socialrådgiver PC Stolpegård Ann Bøckel Ledelseskonsulent RHP Thomas Arnbjerg Ledende terapeut PC Hvidovre Helle Nørgaard Rasmussen Overlæge PC Ballerup Trine Hansen Brugerrepræsentant: Gudmunda Arnardottir Brugerrepræsentant: Trine Aukdal Afbud: HR chef Ulla Rasmussen Klinikchef PC Sct. Hans Anne Thalsgård Jørgensen Dagsordenspunkter: 1. Godkendelse af referat graders målingen v/ Thomas Arnbjerg 3. Jobrotation 4. Rapporten om social- og sundhedsassistenters fremtidige arbejdsopgaver og behov for kompetenceudvikling v/ Britt Christensen og Marianna Hansen 5. Siden sidst, herunder - målsætningskonferencen den 19. maj forbedringseventen om introduktion af nye medarbejdere (materiale vedlagt) - aktivitetskonsulenter - evaluering af det ny introduktionsforløb for yngre læger 6. Eventuelt, herunder evaluering af mødet 7. Næste møde\n2 Punkt 1: Godkendelse af referat Anne Hertz bød Ann Bøckel velkommen til Forum for ledelse og uddannelse som nyt medlem. Ann Bøckel er konstitueret ledende socialråder på PC Stolpegård. Punkt 2. LE Det indstilles, at følgende spørgsmål drøftes og at det for hvert af spørgsmålene afklares, om: der skal iværksættes understøttende tiltag og hvor evt. understøttende tiltag forankres 1. Svarprocent er meget svingende i RHP (54-88 %) o Hvordan forholder vi os til de budskaber vi tror ligger bag? 2. Strategisk ledelse vurderes generelt lavere end øvrige parametre og har samtidig en stor betydning for det samlede resultat (slide 25 og 26 i den kommenterede rapport) o Skal vi se igennem med begrebet Fokus og Forenkling og generelt tale om strategisk ledelse? o Og hvad skal lederne udvikle / og hvad skal vi som organisation understøtte lederne i 3. Faglig ledelse vurderes også generelt lavere end de øvrige parametre og har også en relativ stor betydning for det samlede resultat. Så ved at løfte / udvikle dette tema, kan vi løfte niveauet for hele vurderingen. (slide 25 og 26 i den kommenterede rapport) o Hvad er det her, vi skal være bedre til? 1. Som ledere og 2. Som organisation? Forum for ledelse og uddannelse drøftede spørgsmålene jf. indstillingen og kom frem til følgende overordnede pointer: - Der blev generelt udtrykt tvivl, hvorvidt indsatsen og ressourceforbruget i forbindelse med målingen står mål med udbyttet - Enighed om dårlig timing midt i akkrediteringen - Det vækker nysgerrighed, at RHP scorer vi lavt på faglig ledelse. Der ses en sammenhæng med TrivselOP 14, hvor RHP ligeledes scorer lavt på faglig kvalitet. Dette bør vi dykke ned i. - Det blev foreslået, at der blev faciliteret organisatoriske workshops med dialogen i centrum i stedet for en decideret ledermåling. Dette ville give et bedre billede af ledelseskvaliteten, samt udbyttet for den enkelte leder ville være større. - Der blev udtrykt ønske om at integrere særlige psykiatrispecifikke spørgsmål i målingen - Et opmærksomhedspunkt fra resultatet af målingen er, at kommunikationen på de forskellige ledelseslag/niveauer skal være endnu bedre. Dette skal trænes og forbedres. - Den overordnede tilbagemelding fra forum for ledelse og uddannelse er, at målingen ikke er gavnlig for den enkelte leder. Formen skal retænkes, der skal være mere fokus på dialog, spørgsmål der er tættere på dagligdagen samt muligheden for at tilføje lokale fokusområder i form af en mere fleksibel spørgeramme. Ovenstående pointer er bragt videre til RMU (Regionalt MED-Udvalg), det regionale forum for ledelse og uddannelse og UD (udvidet direktørkreds).\n3 Sagsresumé LE 360 for 2015 er afsluttet og resultaterne for såvel den enkelte leder som på RHP- niveau foreligger nu. Der har været afholdt lokale workshop s for ledere dels med fokus på læsnings af resultater og dels med fokus på, hvordan det efterfølgende dialogmøde med medarbejderne kan forløbe. Anbefalingen er, at dialogmøderne bliver afholdt inden sommerferien starter. Direktionen har afholdt dialogmøde med hospitalsledelsen, hvor de dels kort har drøftet RHP aggregerede rapport og dels har drøftet og fået input til deres individuelle resultat. Den 18. juni blev LE 360 drøftet på VMU. 1. RHP s aggregerede rapport 2. RHP s kommenterede rapport udvalgte slides 3. Pipeline / sammenhæng i ledelseskæden og spørgerammen for de 4 ledelsesniveauer kan læses på\n4 Punkt 3. Rotation på lukkede afsnit Det indstilles, at Forum for ledelse og uddannelse drøfter perspektivet for en rotationsordning på lukkede afsnit. Forum for ledelse og uddannelse drøftede argumenter for og imod en rotationsordning på lukkede afsnit. På baggrund af denne drøftelse, besluttede Forum for ledelse og uddannelse, at der på nuværende tidspunkt ikke er opbakning til en rotationsordning på lukkede afsnit. Der var i stedet en generel enighed om at holde fast i det nuværende fokus på nedbringelse af tvang, forbedring af de fysiske rammer, aktivitetsmedarbejdere osv. Det er i første omgang vigtigt at få afdækket og intensiveret denne indsats, før nye skibe sættes i søen. Et øget fokus på nedbringelse af tvang samt tilhørende indsatser vil automatisk smitte positivt af på trivslen og kulturen også på de lukkede afsnit. Forum for ledelse og uddannelse pegede dog på, at det kunne overvejes at tænke rotationsordningen mere bredt i organisationen og på den måde skabe flere fleksible karriereveje i vores eget system. Sagsresumé Direktionen har ønsket at undersøge muligheden for en rotationsordning blandt plejepersonalet på lukkede afsnit. Baggrunden er tanker om, at arbejdsmiljøet på lukkede afsnit i særlig grad kan være krævende og belastende og over tid påvirke den enkelte medarbejder. For at imødegå de virkninger og påvirkninger medarbejderne på lukkede afsnit kan blive udsat for gennem belastningerne i arbejdet, kan der være flere veje at gå. En rotationsordning kunne være en af disse veje. Notat om Rotation på lukkede afsnit.\n5 Punkt 4. Rapport om social- og sundhedsassistenters fremtidige arbejdsopgaver og behov for kompetenceudvikling. Det indstilles, at Forum for ledelse og uddannelse: - tager gennemgangen af rapportens anbefalinger til efterretning - løbende følger arbejdet med at implementere anbefalingerne i rapporten - indbydes til at deltage i temadagen for social- og sundhedsassistenter i efteråret 2015, hvor temaet netop er opfølgning på rapporten. Forum for ledelse og uddannelse accepterede indstillingen med stor ros til rapporten og indsatsen. Sagsresumé I januar 2015 afleverede en arbejdsgruppe rapporten Social- og sundhedsassistenternes fremtidige arbejdsopgaver og behov for kompetenceudvikling. Hospitalsledelsen og VMU har taget rapporten til efterretning og rapportens anbefalinger skal nu udmøntes. På mødet præsenterer Marianna Hansen, formand for arbejdsgruppen og Britt Christensen, medlem af arbejdsgruppen, rapportens anbefalinger og gør status i forhold til den foreløbige udmøntning af anbefalingerne. Rapporten om social- og sundhedsassistenternes fremtidige arbejdsopgaver og behov for kompetenceudvikling.\n6 Punkt 5. Siden sidst 1) målsætningskonferencen den 19. maj 2015 v/ Trine Aukdal 2) forbedringseventen om introduktion af nye medarbejdere (bilag) 3) aktivitetskonsulenter 4) evaluering af det ny introduktionsforløb for yngre læger Det indstilles, at Forum for ledelse og uddannelse tager orienteringspunkterne samt notatet vedr. introduktion af nye medarbejdere i Region Hovedstadens Psykiatri til efterretning. Sagen vedr. notatet behandles efterfølgende i direktionen og hospitalsledelsen. VMU orienteres også om det videre forløb. Ad 1) Forum for ledelse og uddannelse tog orienteringen til efterretning. Der arbejdes videre med RHPs målsætninger samt 3 års-strategien henover sommeren og efteråret. Ad 2) Forum for ledelse og uddannelse tog orienteringen og notatet til efterretning med en bemærkning om, at det digitale modul ikke nødvendigvis behøver at være et statisk site. Løsningen kan også udvikles på andre medieplatforme fx apps, et digitialt postkort osv., hvilket også kan være økonomisk fordelagtigt. Ad 3) Forum for ledelse og uddannelse tog orienteringen til efterretning. Ad 4) Forum for ledelse og uddannelse tog orienteringen til efterretning. Sagsresumé Ad 1) målsætningskonferencen blev holdt den 19. maj Ad 2) Ultimo maj 2015 blev der holdt en forbedringsevent om introduktion af nye medarbejdere. Flere af deltagerne i eventen er medlemmer af Forum for ledelse og uddannelse. Under eventen var der enighed om at se introduktionen af nye medarbejdere som et forløb, der starter inden vedkommende tiltræder og vare ca. ½ år frem. Forløbet er inddelt i nogle step, som illustreres nedenfor. 6 måneder De enkelte step er nærmere beskrevet i vedhæftede notat, som er udarbejdet efter eventen. Ad 3) Som led i model for bedre aktivitetstilbud på intensive afsnit er uddannelsen til aktivitetskonsulent nu udbudt. Datoerne til de første 4 hold er på plads, og tilmeldingen er i gang. Det\n7 forventes, at 100 social- og sundhedsassistenter vil gennemføre uddannelsen i Implementeringsplanen for bedre aktivitetstilbud indgår som led i uddannelsen, og der afventes en yderligere melding i forhold til effektmålingsstrategien. Ad 4) Det nye introduktionsforløb for nyansatte yngre læger og lægevikarer er blevet særdeles positivt modtaget og evalueret af kursisterne. Forløbet er blevet rosende omtalt mange steder på centrene, idet lægerne nu møder ind på centrene med betydeligt større faglig kompetencer og er bedre forberedt på de kliniske opgaver. Følgegruppen for yngre lægers arbejdsmiljø har også rost forløbet og indsatsen med hensyn til forbedring af yngre lægers arbejdsmiljø. Direktionen har på denne baggrund besluttet at bevilge fuld finansiering af introforløbet på permanent basis. Det betyder, at centrene fortsat ikke skal betale for at sende nyansatte yngre læger/lægevikarer på introduktion. Notat med tilhørende bilag om introduktion af nye medarbejdere i Region Hovedstadens Psykiatri. Punkt 5: Evt. Gudmunda Arnardottir uddelte kursuskatalog samt plakater for Skolen for Recovery. Thomas Arnbjerg foreslog, at introduktion for nye ledere kunne være et tema, man kan arbejde med fremadrettet. I forhold til evaluering af mødet, var tilbagemeldingen, at der var god styring af mødet.


Lindner Golf & Wellness - Mallorca - FDM travel giver råd til en bedre ferie\nFå et tilbud på Lindner Golf & Wellness\nBekræftelse på tilbud på Lindner Golf & Wellness\nVi har nu modtaget din forespørgsel på tilbud på Lindner Golf & Wellness.\nVed havet i et stille område i Portals Nous.\nDet 4 stjernede Lindner Golf & Wellness Hotel ligger ved havet, 2 km fra centrum og marinaen i Portals Nous. 1 km fra stranden og 9 km fra Palma by. På hotellet findes reception 24 timer i døgnet, udendørs-og indendørs svømmebassin, sauna, tyrkisk bad, solterrasse, jacuzzi, gymnastik, bar, restaurant og parkering. Hotelværelser med bad/bruser, minibar, telefon, internet, TV, balkon/terrasse og aircondition.Adresse: C/Arquitecto Francisco Casas, 18, 07181 Portals Nous, Mallorca, Spain


(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Supreme Court)\nRetligt samarbejde i civile sager – retternes kompetence og fuldbyrdelse af retsafgørelser på det civil- og handelsretlige område – forordning nr. 44/2001 – enekompetence – tvister vedrørende selskaber og juridiske personer\n(Rådets forordning nr. 44/2001, art. 22, nr. 2)\nArtikel 22, nr. 2, i forordning nr. 44/2001 om retternes kompetence og om anerkendelse og fuldbyrdelse af retsafgørelser på det civil- og handelsretlige område skal fortolkes således, at et søgsmål, hvor en part gør gældende, at en beslutning truffet af et organ under et selskab tilsidesætter de rettigheder, som den nævnte part angiveligt har i medfør af dette selskabs vedtægter, ikke vedrører gyldigheden af beslutninger truffet af organer under et selskab som omhandlet i denne bestemmelse.\nFor at artikel 22, nr. 2, i forordning nr. 44/2001 finder anvendelse, er det ikke tilstrækkeligt, at en retssag på en eller anden måde har forbindelse med en beslutning truffet af et organ under et selskab. Hovedformålet med undtagelsen til den generelle kompetenceregel fastsat i denne bestemmelse, og som bestemmer, at retterne i den stat, hvor et selskab har hjemsted, er enekompetente, er at centralisere kompetencen for at undgå, at der afsiges modstridende afgørelser om selskabers beståen eller om gyldigheden af beslutninger truffet af deres organer. Hvis alle tvister, som vedrører en beslutning truffet af et organ under et selskab, skulle være omfattet af denne bestemmelse, ville dette indebære, at retssager – uanset om de er baseret på ansvar inden for eller uden for kontrakt eller enhver anden form for ansvar – som er anlagt mod et selskab, næsten altid henhører under kompetencen for domstolene i den stat, hvor selskabet har hjemsted.\nEn sådan fortolkning ville desuden resultere i at lade undtagelsesværnetinget i artikel 22, nr. 2, omfatte både tvister, som efter al sandsynlighed ikke vil resultere i, at der afsiges modstridende afgørelser om gyldigheden af beslutninger truffet af organer under et selskab, og tvister, som på ingen måde kræver nogen undersøgelse af formaliteterne i forbindelse med offentligheden omkring selskabet. En sådan fortolkning ville således udstrække anvendelsesområdet for artikel 22, nr. 2, i forordning nr. 44/2001 videre, end dens formål kræver. Denne bestemmelses anvendelsesområde omfatter således kun tvister, hvori en part anfægter gyldigheden af en beslutning truffet af et organ under et selskab i medfør af den anvendelige selskabsret eller de vedtægtsmæssige bestemmelser vedrørende selskabets organers funktionsmåde.\n(jf. præmis 19, 20 og 22-26 samt domskonkl.)


Matchvinder Foden: Nærmer os niveau til titel\n13.01.2021 21:12 | Premier League | 1 kommentar\nPhil Foden blev matchvinder mod Brighton, og det glæder ham, at Manchester City er ved at ramme storform igen.\nManchester City lignede sig selv, da det blev til en 1-0-sejr over Brighton onsdag aften, siger kampens ene målscorer, Phil Foden.\nStortalentet sendte bolden i mål kort før pausen på forarbejde af Kevin De Bruyne, og det kunne da også være blevet til flere mål, blandt andet hvis Raheem Sterling havde scoret på straffespark i overtiden.\n- Det føles som om, at vi er på vej tilbage til den bedste udgave af os selv. Vi har fået selvtillid af de seneste par kampe, og selvom vi kunne have gjort det lidt bedre i dag, så er jeg stolt over holdet. Det er et godt resultat, lød det fra Foden ifølge BBC.\nOgså Brighton får roser med på vejen fra kampens matchvinder, der for en gangs skyld scorede med højre.\n- Brighton forsvarede sig virkelig godt og havde lagt en god strategi for kampen. Målet før pausen var virkelig vigtigt. Det endte også med at blive det afgørende, så jeg er så glad. Jeg elsker at score og at være omkring feltet.\n- Vi bliver bare ved og presser på for at spille med om titlen, sagde Foden.\nCorona-problemer i City: Aguero og trio ude\nhvor er det fedt at toppen er så tæt....


Økonomi for Antikapitalister: Ligeløn og nyliberalisme | Socialistisk Arbejderavis 253\nHver gang en mand tjener 23.000, så tjener hans kvindelige kollega kun 20.000. I gennemsnit tjener mænd 15 % mere end kvinderne. Selv i de kvindedominerede områder, som fx HK, så er lønforskellen den samme. En undersøgelse foretaget af HK-privat viser, at 2/3 af lønforskellen ikke kan forklares med jobfunktioner eller ansvar. Den er alene kønsbestemt.\nLønforskellene hænger også snævert sammen med et kønsopdelt arbejdsmarked. Det viser en ny undersøgelse fra Social Forsknings Instituttet (SFI). Kvinder er stadig primært ansat indenfor kontor og omsorg, mens mændene er i de mere håndværksprægede brancher. 4 ud af 5 mænd er ansat i det private mens kun 3 ud 5 kvinder er det. De enkelte arbejdspladser er også stærkt kønsopdelte, idet 60 % er i brancher hvor der er mindre end 25 % af det ene køn. En af forklaringerne er at kønsopdelingen går i arv, pigerne gør som mor og drengene som far, når de skal uddanne sig.\nEn anden vigtig forklaring er ifølge SFI, at forventningerne til kvinderne er bundet i stereotype forestillinger om, “at kvinder tager sig af det praktiske og følelsesmæssige i familien; at kvinder foretrækker faste arbejdstider og trives bedst med drifts- og rutineopgaver, der kræver nusseri og sans for detaljen; at kvinder er samlende og sociale“. Det har kontante konsekvenser for kvinderne. Dels står kvinderne stadig for 2/3 af husarbejde og børnepasning. Dels betyder det at kvinderne på arbejdspladsen tildeles bestemte typer funktioner, som hverken giver meget i løn eller stor karriere.\nOveni disse markante forskelle skal man tillægge at når det offentlige sparer på velfærden for børnehaver, skoler, sygehuse og plejehjem, så rammer det først og fremmest kvinderne, fordi de forventes at stå for den familiære omsorg. Samtidig rammer individualiseringen på arbejdspladserne kvinderne hårdt, fordi de forventes at være meget ansvarlige. Det betyder ifølge HK-privat at 4 ud af 5 ofte arbejder over. Så er det jo ikke mærkeligt at stress er den største folkesygdom og kvinderne er de hårdest ramte.\nMan kunne jo forvente at kvindekampen, som mange af elitens kvinder har erklæret død, havde resulteret i noget mere ligestilling. Men faktum er at det kønsopdelte arbejdsmarked ikke har flyttet sig de sidste 10 år ifølge SFI’s undersøgelse. Og samtidig vokser lønforskellene mellem mænd og kvinder. Men karrierekvinderne har intet at byde på, fordi de baserer sig på nyliberalistiske ideer om individualisme og marked. Tværtimod så er den nyliberale ideologi, om at vi selv er ansvarlige for at klare os og moralen om den enkelte families ansvar, et angreb på kvindernes ligestilling.\nKampen for ligestilling er ikke uaktuel for det store flertal af mænd og kvinder. 7 ud af 10 kvinder mener ikke kampen for ligestilling er vundet og 3 ud af 4 mener at lønforskellen mellem mænd og kvinder er det absolut største problem for ligestillingen. Det viser en meningsmåling LO’s ugebrev A4 har lavet. Samme undersøgelse viser, at 52 % mener at fagbevægelsen ikke har gjort nok i kampen for ligestilling og hele 70 % vil have fagbevægelsen til at gøre mere for ligestillingen.\nNu er det at feminister, venstreorienterede og fagligt aktive skal forstå, at kvindekampen først og fremmest er en social klassekamp. Det mener kvinderne i hvert selv.


Hvad er en erklæring af Trust? - Zajacperrone.com\nEn erklæring om tillid, der også betegnes som en fundats eller aftale, er et dokument, der anvendes til at liste af betingelserne i en trust. For eksempel kan en trust aftalen anføres sådanne ting som Trustâ € s formål, tillid creatorâ € s navn, og trusteesâ € navne. Det omfatter også sådanne detaljer som, hvordan fordelene ved den tillid skal fordeles, og hvem modtagerne er. Fundats også angiver den person, der skal fungere som en erstatning administrator, hvis man bliver nødvendigt, samt hvilket niveau af autoritet administratoren vil have.\nNår en person eller gruppe af mennesker skaber en tillid, der er en erklæring om tillid henrettet og underskrevet. En person, der skaber en tillid omfatter dennes navn, adresse og dato for udførelse af den tillid i dette dokument. Han omfatter også navn og adresse på den befuldmægtigede. Ofte er dette dokument indeholder også bestemmelser om at tildele en ny administrator i tilfælde af, at den oprindelige administrator ikke er i stand til at tjene. For eksempel kan en efterfølger administrator overtager, hvis den oprindelige administrator dør, bliver uarbejdsdygtig, eller er simpelthen uvillige til at tjene.\nHvad trustees angår, fundats typisk opregner de opgaver en administrator har, og hvordan han er at administrere den tillid. For eksempel, hvis han vil have myndighed til at træffe beslutninger for den tillid investeringsbeslutninger, der vil blive anført i dette dokument. Ligeledes dette dokument typisk fastsætter uanset skøn administratoren har i at give penge til modtagerne af den tillid. I nogle trusts, for eksempel, kan en administrator har ret til at beslutte, hvornår og hvordan man kan frigøre penge til modtagerne.\nErklæringen af tillid kan også omfatte navnene på grantorâ € s nærmeste familie. For eksempel, hvis han har en kone og børn, det vil normalt omfatte deres navne. Dokumentet kan også indeholde oplysninger om modtagerne, såsom hvem de er, og hvordan fordelene vil blive fastlagt. I en levende tillid, et ægtepar er typisk modtageren, selv om en eller begge ægtefæller skabte tillid. I andre typer af investeringsforeninger, er et persona-€ s afkom, ægtefælle eller andre kære ofte nævnt som modtagerne. Den fundats omfatter typisk, hvornår og hvordan modtagerne er at drage fordel af den tillid, både før og efter koncessionsgivers dies.\nNogle trusts kan tilbagekaldes, hvilket betyder koncessionsgiveren kan skifte mening om bestemmelserne i det. Andre er ikke tilbagekaldes, hvilket betyder den tillid arrangement er mejslet i sten, når den er underskrevet og henrettet. Oplysninger om, hvorvidt den tillid kan ændres eller ophæves typisk indeholdt i en erklæring af tillid også.\nBeslutning om en Digital SLR kamera Søger\nHvad er de forskellige typer af blankvers Digte?


5 tips til at tjene flere drikkepenge | Bartendermagasinet™ Alt i drinks og cocktail opskrifter\n5 tips til at tjene flere drikkepenge\n16.09.2007 Admin Tips og tricks 6\nI Danmark er situationen den, at drikkepenge ofte inkluderes i prisen på mad- og drikkevarerne på barer, restauranter og lignende. Hvorfor det er sådan, har jeg aldrig helt forstået, men det skal dog trods alt ses i lyset af, at vi danskere i branchen (ja, og selvfølgelig også udlændinge der arbejder i Danmark) faktisk har en temmelig høj løn, i forhold til store dele af verden. I England, for at tage et konkret eksempel, er den typiske begynderløn for en bartender pt. lige under £5,00 (ca. kr. 54,00 41,00 pr. okt-09), set i forhold til mindstelønnen herhjemme på omkring kr. 93,00.\nDette betyder, at vi er blevet opdraget med, ikke at give drikkepenge til servicepersonale når vi er ude og spise og more os, men til trods for det, er det dog stadig muligt at score ganske hæderlige drikkepenge, om end der ofte skal arbejdes lidt for dem.\nNok det vigtigste, og derfor vil jeg bringe det som det allerførste, mest grundlæggende tip til, hvordan du forøger vægten på drikkepengebøtten.\nSelve grundidéen bag at få flere drikkepenge er at få kunden til at føle sig velkommen og speciel, og med et smil er du allerede kommet langt i processen.\nDer er folk, der kan få gæsterne til at give drikkepenge, ved at få dem til at føle sig forpligtede til det, men det er ikke en metode, jeg på nogen måde vil anbefale – jeg finder det frastødende, og i konflikt med både job og etik.\nKunderne kommer til din bar for at at have en sjov aften og blive underholdt. Nogle kommer for at høre live-musik, nogle for at flirte og score, de fleste for at drikke sig fulde og lave lidt ballade (på den gode måde), og det er dit job, i samarbejde med dørmænd, musikere, afryddere, garderobepiger, værtinder og bartenderkollegaer, at sørge for, at de ydre rammer er på plads, så kunderne kommer igen og igen.\nSom bartender har du en yderst central position i etablissementet, da du er et fokuspunkt i hele set-up’et, og hvorfor ikke udnytte positionen til at blive en del af underholdningen?\nDer er mange måder at underholde på bag baren, og du har sikkert allerede gættet mindst en af dem: Flairing. Det, at kaste med glas og flasker, og gøre et show ud af at mixe og servere drinks og cocktails. Og indrømmet, hvis bartenderen kan sit kram, er det et imponerende syn.\nDer findes dog forskellige grunde til, at flairing måske ikke lige passer til dig. Det kan være firmapolitik, usikkerhed, generel manglende interesse for den gren af bartenderlivet eller andet. Skulle dette være tilfældet for dig, findes der heldigvis andre metoder til at underholde kunderne.\nEn metode jeg selv har benyttet en del, er små sjove lege og hovedbrud, eller små tricks med diverse materialer i baren. Du kan finde en masse af den slags her på Bartender Magic.\nDu kan også, hvis tiden er til det, underholde med trylletricks, fx med terninger, kort og mønter. Hertil er internettet en kæmpe kilde til inspiration – det er bare et spørgsmål om at søge i en søgemaskine.\nLad være med at fremstå som en kold skid. Vær personlig, se kunderne i øjenene når de bestiller, præsenter dig (dette er primært henvendt til mere high-end barer), og lad dem vide, at du er der for dem, ikke omvendt.\nHvis kunderne føler, at de får en personlig, behagelig behandling kommer de igen. Jo flere gange de kommer igen, jo bedre lærer du dem at kende. Jo bedre du lærer dem at kende, jo nemmere bliver det at give dem det, de vil have. Og når kunder får det de vil have, så betaler de for det. Sværere er det ikke 🙂\nSørg for at de drinks du mixer er ens hver gang. Det nytter ikke noget, at dine Cosmopolitans smager forskelligt hver gang. Kunder der kommer igen lægger mærke til sådan noget. I øvrigt udstråler det uprofessionalisme, og det er ikke noget der booster kundernes trang til at give drikkepenge.\nDette gælder i øvrigt ikke kun drikkepenge, du skal altid sørge for at dine drinks laves ens hver gang – træning, træning, træning.\n5. Vær hjælpsom\nIsær nye kunder er ofte i tvivl om, hvad de skal vælge på øl/vin/drinkskortet, og det er derfor en gylden mulighed for at vise, hvad du kan. Spørg ind til kunden ønsker:\n“Øl eller drink?”\n“Mørk eller lys øl?”\n“Sød eller syrlig drink?”\n“Med eller uden mælk/fløde?”\n“Må der komme cola i?”\nImens du spørger ind til hvad kunden vil have, peger du de drinks ud på kortet, kunden har tilbage at vælge imellem. De fleste kunder vil se dette som fantastisk god service, og hvis du én gang har hjulpet dem til en drink de kan lide, er sandsynligheden for at de spørger igen, temmelig stor.\nVær heller ikke bleg for at anbefale din egen yndlingsdrink – faktisk kan du ikke komme med en bedre anbefaling, end “det er den jeg drikker, når jeg er i byen her.”\nHvad er dit bedste drikkepengetip? Smid en kommentar, og lad os andre få del i dine tricks 🙂\nHusk nu, at drikkepenge er skattepligtig indkomst!\n20.09.2007 ved 10:37\net lille trick jeg plejer at bruge er, at når jeg giver byttepenge tilbage, så lægger jeg sedler for sig, guld mønter for sig, og sølv mønter for sig på bordet… hvis folk så er gavmilde, plejer de bare at skubbe alle små pengene fra sig, og tager kun sedlerne.. På den måde føler de sig ikke forpligtede til noget som helst, de tænker blot at man gør en lille ekstra service, så de kan se at de har fået korrekte byttepenge tilbage.\n20.09.2007 ved 19:44\nHaha, Lasse, det er sgu smart 🙂\nMin egen personlige lille twist på den er, at jeg giver dem sedlerne i den ene hånd, og mønterne lægger jeg på bordet – men sig det ikke til nogen 😉\n22.11.2007 ved 22:59\nJeg er helt nede på jorden bartender der har været i faget i en 8 års tid – står på værtshuse som oftest!\nEn tilføjelse til underholdnings-punktet er at man ikke skal være bange for at gøre grin med sig selv, hellere dette end at gøre grin med gæsten!\nHar derfor tit de mest mærkelige hatte og hårbøjler samt briller og andet med i tasken, og skulle det ske man smadre et glas – ja så er der jo oplagt mulighed for at stille de mærkeligste ansigter op – vær ikke bange for at gøre det til underholdning med andre ord, istedet for at lade som ingenting…\nMen spil, små trylletriks og hovedbrud har jeg i den grad også fornøjelser af at byde på…\n04.06.2009 ved 20:27\nNu har jeg jo som kvindelig bartender nogle fordele.. MEN man skal ikke gøre for meget brug af det. ikke for nedringet tøj, så bliver det ældre publikum og kvindelige kunder ikke så tilfredse. det er bedre at klæde sig “sødt” så er der både noget for mændende og kvinderne vil være ens veninde.\ndesuden giver det lidt ekstra hvis man viser man kan lide musikken, vrikke lidt frem og tilbage i baren istedet for bare at vimse afsted (:\ndet virker ihvertfald her.\nog nåh ja, så kan man jo når folk spørger hvad du kan lave til dem, selvf spørge hvad de er til. når du har fundet ud af det “jeg tror jeg har lige det du har brug for” og så et lille blink med øjet 😀\n04.06.2009 ved 21:01\nHehe, trixy 😉\nMen jeg er enig med dig – der er en hårfin grænse mellem at være hende den søde, frække bartender, og så at være hende den vulgære, som alle har en lille smule ondt af.\n12.07.2011 ved 00:31\nNår gæsten vælger at betale med kort, er der også et par tricks. I stedet for at bare at taste beløbet ind på maskinen, giver det virkelige meget at komme med replikken “Skal du bare ha’ den på beløbet?”.. En af mine kolegaer er endnu mere nærgående og den virker hver gang. Han siger altid “Hvad må jeg sætte den på?”..\nEllers generelt, så virker det også godt at rose kundes valg. Hvis de foreksmpel køber en drink så, fortæl dem at du synes at den er rigtig god og at du også vil nyde en efter fyraften..\nHvis der bliver bestilt vin, så spørg ALTID om de vil have lidt vand til.


Elektriker i Hovertoft ⇒ Bestil 3 gratis og uforpligtende tilbud. Klik her!\nStår du i en situation, hvor du har behov for en elektriker i Hovertoft? Måske til at hjælpe dig med en akut situation eller med et større projekt?\nBrug for en elektriker i Hovertoft?\nSå er du faktisk kommet ind på den helt rette hjemmeside. Her bliver du nemlig sat i forbindelse med vores samarbejdspartner, hvor du kan spare op både tid og penge på din elektrikeropgave. Det kan du læse meget mere om på denne side, hvor du også får en guide til, hvordan du nemt og hurtigt kan indhente op til 3 gratis og uforpligtende tilbud på en god elektriker i Hovertoft.\nSelvom det måske godt kan virke lidt uoverskueligt og tidstagende, så er det faktisk ikke så svært at indhente op til 3 tilbud på en dygtig elektriker i Hovertoft. Først og fremmest skal du besøge vores samarbejdspartners hjemmeside, hvor du skal beskrive din opgave så godt som muligt. Denne proces behøver dog ikke at tage meget længere tid end 5-7 minutter. Efter dette behøver du egentlig ikke rigtigt at gøre mere andet end at afvente at du bliver kontaktet med tilbud fra dygtige elektrikere i Hovertoft. Så er det altså helt op til dig at vælge det tilbud, der matcher dine behov bedst og det, der har den bedste pris. Ønsker du at læse mere omkring, hvordan du gør eller har nogle spørgsmål til processen, så anbefaler vi, at du tager kontakt til vores samarbejdspartner, da de vil kunne svare dig mere uddybende på dine spørgsmål.\nHvorfor flere tilbud på elektriker i Hovertoft?\nDer er flere gode grunde til at indhente tilbud på en elektriker i Hovertoft. Først og fremmest kan der være gode penge at spare, fordi at de forskellige elektrikere nær dig er i konkurrence med hinanden om at vinde din opgave. En anden umiddelbar fordel er, at det kan spare dig for en masse tid, fordi du ikke selv skal bruge tid på at finde frem til de bedste elektrikere i Hovertoft og derefter beskrive din opgave enkeltvis til dem. Her skal du blot beskrive din opgave et sted, og så sørger vores samarbejdspartner for at kontakte dig med tilbud fra dygtige elektriker nær Hovertoft. Du er også garanteret kun at modtage tilbud fra gode el installatører i Hovertoft, og det er jo klart også en fordel. Det er tilmed gratis og helt uforpligtende. Vi håber, at du har fået noget ud af dette og vil gøre brug af vores service!\nElektriker Skødstrup Aarhus


| Projektleder i Randers -\nReeholm & Bredahl er i betydelig vækst og søger derfor en projekterende projektleder til en række spændende og udfordrende opgaver, samt eventuelt mulighed for partnerskab.\nDu bliver ansvarlig for projektering af konstruktioner eller installationer og/eller anlæg, hvilket vil udgøre en stor del af dit arbejde. Herudover vil en mindre del bestå i projektledelse ift. tidsplaner, bemanding, risiko, økonomi samt kvalitet samt varetagelse af projektledelse for 1-8 mand. Afhængig af din erfaring og kompetencer vil der være også mulighed for bygherrerådgivning og byggeledelse. For den rette person kan partnerskab på sigt blive en realitet.\nDu er nøjsom når det kommer til timeforbruget på en given sag, men er samtidig bevidst om, at det først og fremmest er kvaliteten af det produkt du leverer, som tæller.\nDu kommer med en baggrund som civilingeniør med speciale i konstruktion og har min. 10 års erfaring som projekterende ingeniør samt 5 års erfaring som projektleder. Har du en projektleder-uddannelse samt kendskab til Revit og Auto Cad 2/3 D vil dette være en yderligere fordel.\nDu er analytisk og struktureret i din opgavetilgang og du evner at gå fra detaljen op i makro perspektiv. Din robusthed gør, at du er en stærk og resultatorienteret forhandler, der drives af at nå egne mål samt bidrage til virksomhedens vækst. Din ekstroverte natur betyder ligeledes, at du trives med kundekontakt, er initiativrig og bibringer afdelingen positiv energi.\nReeholm & Bredahl er et firma med stolte traditioner og ca. 70 års erfaring som rådgivende ingeniører. Vores dygtige projektledere og ingeniører sætter en ære i at løse enhver opgave i samarbejde med bygherre, arkitekt og andre tilknyttede teknikere. Vi er ildsjæle med et stort engagement inden for hele byggeprocessen. Som vores logo signalerer, tror vi på, at en byggeproces, der baserer sig på synergien mellem konstruktion, installation og kreativitet, giver unikke resultater. Som rådgivende ingeniører tænker vi hele tiden i nye løsninger og kvalitetssikret arbejde fra den første idé til det nøglefærdige byggeri.


Dialogboksen Grafiske symboler - Project\nDialogboksen Grafiske symboler\nBrug dialogboksen Grafiske symboler til at angive kriterier for visning af grafiske indikatorer i stedet for de faktiske dataværdier. I denne dialogboks kan du angive den test, de værdier og det billede, der skal benyttes.\nPeg på Tilpas i menuen Funktioner, og klik derefter på Felter. Klik på knappen Grafiske symboler.\nAfkrydsningsfelterne og indstillinger\nIkke-oversigtsrækker Marker for at angive de kriterier og symbolbilleder, skal der anvendes på ikke-oversigtsrækker for opgaver og grupperinger. Dette er standarden.\nOversigtsrækker Marker for at angive kriterier og symbolbilleder, der skal anvendes på oversigtsrækker for opgaver og grupperinger.\nSumrækker nedarver kriterier fra når du skriver rækker Vælg for at angive, at sumrækker bruger de samme kriterier og indikatorbilleder, som deres komponentrækker. Hvis du vil angive forskellige kriterier og indikatorer for sumrækker, end når du skriver en række, skal du fjerne markeringen i afkrydsningsfeltet, og angiv derefter kriterier og indikator billeder specifikke for sumrækker i tabellen indikator kriterier. Dette afkrydsningsfelt bliver tilgængelig, når du vælger Sumrækker.\nProjektoversigt Marker for at angive kriterier og symbolbilleder, der skal anvendes på projektets hovedopgaverækker.\nProjektoversigt arver kriterier fra oversigtsrækker Marker for at angive, at projektoversigtsrækker bruger de samme kriterier og symbolbilleder som andre oversigtsrækker. Hvis du vil angive andre kriterier og symboler for projektoversigtsrækker, skal du fjerne markeringen i dette afkrydsningsfelt og indtaste kriterierne og symbolerne kun for projektets hovedopgave. Dette afkrydsningsfelt er tilgængeligt, når du markerer Projektoversigt.\nVis dataværdier i værktøjstip Marker for at vise dataværdier i et værktøjstip for felter, der har grafiske symboler. Du får et værktøjstip vist ved at pege på feltet. Dette afkrydsningsfelt er som standard markeret.\nKlip række Klik for at fjerne den markerede kriterierække på listen og flytte den til Udklipsholder.\nKopier række Klik for at kopiere den markerede kriterierække til Udklipsholder.\nSæt række ind Klik for at sætte kriterierækken i Udklipsholder ind i rækken over den markerede.\nIndsæt række Klik for at tilføje en ny række over den markerede kriterierække.\nSlet række Klik for at fjerne den markerede kriterierække.\nFlytte Klik på den op og pil ned til at flytte et element højere eller lavere på listen. Test, der er anvendt i den viste rækkefølge, og processen stopper efter den første vellykkede test, så placeringen på listen ofte afgør hvilke Indikatorbilledet vises.\nImportér indikator kriterier Klik for at importere indikator kriterier fra et andet projekt eller et andet felt i dette projekt.\nIndikator for kriterier tabel\nIndeholder detaljer om den test og de værdier, indholdet i det markerede brugerdefinerede felt skal sammenlignes med. For de feltværdier, der opfylder testen, vises det angivne grafiske symbol i stedet for de faktiske dataværdier. Test udføres i den rækkefølge, de er vist i, og der stoppes efter den første vellykkede test.\nTest for felt\nTest for Angiv en test, eller klik på en på listen. Testen bruges til at sammenligne de værdier, du skriver i boksen Værdi(er), med indholdet i det markerede brugerdefinerede felt i Microsoft Office Project. Der vises en meddelelse, hvis en test ikke er gyldig for det felt, du har markeret. Vælg en af følgende test:\ner lig med En nøjagtig overensstemmelse mellem indholdet i det markerede brugerdefinerede felt og værdien i feltet Værdi(er). Feltet må ikke indeholde andre værdier end den, der matcher.\ner forskellige fra Alt andet end en nøjagtig overensstemmelse mellem indholdet i det markerede brugerdefinerede felt og værdien i feltet Værdi(er).\ner større end En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der er større end værdien i feltet Værdi(er).\ner større end eller lig med En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der er større end eller lig med værdien i feltet Værdi(er).\ner mindre end En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der er mindre end værdien i feltet Værdi(er).\ner mindre end eller lig med En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der er mindre end eller lig med værdien i feltet Værdi(er).\ner inden for En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der falder inden for intervallet angivet af de to værdier i feltet Værdi(er).\ner ikke inden for En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der falder uden for intervallet angivet af de to værdier i feltet Værdi(er).\nindeholder En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der indeholder værdien angivet i feltet Værdi(er).\nindeholder ikke En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt, der ikke indeholder værdien angivet i feltet Værdi(er).\nindeholder netop En værdi i indholdet af det markerede brugerdefinerede felt, der indeholder en opgave eller ressource, som svarer nøjagtigt til værdien. Denne test adskiller sig fra er lig med-testen, idet testen indeholder netop kan bruges på felter som Ressourcenavne eller Forudgående opgaver, som kan vise flere værdier på én gang.\ner en vilkårlig værdi En værdi i indholdet i det markerede brugerdefinerede felt. Dette bevirker grundlæggende, at der bliver vist et grafisk symbol for alle felter. Derfor placeres denne test normalt på listen for at opnå, at der vises et symbol for alle værdier, der ikke opfylder nogen af de andre test.\nSkriv de tal, datoer eller den tekst, som feltindholdet skal testes imod. Du kan også klikke på et felt fra listen for at sammenligne dets indhold med indholdet af det brugerdefinerede felt. Værdier skal svare til den felttype, de testes imod. Hvis du f.eks. har valgt Omkostning for feltnavnet, kan du ikke bruge Slutdato i feltet Værdi(er). Hvis der angives uegnede værdier i feltet Værdi(er), vises en meddelelse, når du forsøger at lukke dialogboksen i Microsoft Office Project.\nNår du vil angive et interval til er inden for- eller ikke inden for-testen, skal du adskille værdierne ved hjælp af listeseparatortegn. Hvis du f.eks. har valgt er inden for for kolonnen Test, kan du finde opgaver, som falder inden for to datoer, ved at skrive\nDu kan bruge jokertegn som en del af værdien for brugerdefinerede felter for tekst, når en test er er lig med eller er ikke lig med. Jokertegnet spørgsmålstegn (?) og stjernejokertegnet (*) kan vises et vilkårligt sted i teksten.\nHvis du vil teste for en værdi ved hjælp af et tegn, der er reserveret til brug som et jokertegn, skal du skrive et indsætningstegn (^) foran tegnet. Hvis du f.eks. vil filtrere for opgaver, som indeholder en stjerne i navnet, skal du skrive ^*.\nKlik på det billede, du vil have vist, når feltet opfylder de kriterier, du har angivet. Du kan vælge mellem bobler, kasser, flag, plustegn, romber, pile og andre symboler på denne liste.


Vinterbader Festivalen afføder ny spirende turismetrend | SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen\nVinterbader Festivalen afføder ny spirende turismetrend\n16. januar 2014 - kl. 6:11 - af Michael Egelund (WebRedaktør)\nFor 3. år i træk deltager glade vinterbadere fra hele Skandinavien i Skagen Vinterbader Festival, der igen i år melder om en fin fremgang. Skagen Vinterbader Festival løber fra den 23.-26. januar og festivalen ser ud til at afføde en ny spirende turismetrend: vinterbadning i Skagen.\nVandtemperaturen i Skagen måler omkring 4,5 grader og det ser ud til at blive koldere i de kommende dage. Timingen er perfekt, for nedtællingen til Skagen Vinterbader Festival 2014 er i fuld gang, og friske vandhunde fra hele Norden står klar til en iskold dukkert på toppen af Danmark. Her venter et spændende program, hvor årets foredragsholder er Marianne Florman, der selv er ivrig vinterbader.\nI år er der tilmeldt knapt 200 energiske deltagere fra Danmark, Norge og Sverige. Fra Norge kommer der en stor gruppe på omtrent 20 personer, så interessen for Skagen Vinterbader Festival er så småt ved at sprede sig til de øvrige Skandinaviske lande.\nNy spirende turismetrend – vinterbadning i Skagen\nDen stigende interesse for vinterbadning i Skagen mærker man tydeligt i vinterbaderklubben ”Isbryderne”, som står bag Skagen Vinterbader Festival. Klubben får flere henvendelser fra vinterbadere, der besøger Skagen i vinterhalvåret, og som gerne vil bade sammen med andre. Det sociale spiller en vigtig rolle for vinterbadere, så derfor ser ”Isbryderne” meget gerne flere vinterbadergæster hele året rundt.\nMed vinterbadning som en af de hotteste helsetrends netop nu ser en ny turismetrend ud til at spire i Skagen. Der arbejdes derfor på at få endnu bedre badefaciliteter for badegæster i Skagen året rundt og naturligvis også for deltagerne i Skagen Vinterbader Festival.\nMen lige nu er nedtællingen i fuld gang til Skagen Vinterbader Festival 2014 og arrangørerne glæder sig til at modtage de livsglade vandhunde den 23. januar. Vel mødt til det kolde gys på toppen af Danmark!\nLæse mere om årets program her: http://skagen.dk/events/vinterbaderfestival/\nSkagen Vinterbader Festival er støttet af ENV Fonden og foredraget med Marianne Florman er sponseret af Spar Nord.\nEmail en kopi af 'Vinterbader Festivalen afføder ny spirende turismetrend' til en bekendt


Annemette Hejlsted (1 to 5 of 5)\nAllErhvervHistorie og samfundOrdbøger og leksikaStudie\nFiktionens genrer (Bog)\nFiktionens genrer. Teori og analyse er en indføring i analyse af fiktion. Bogen introducerer til teorier om fiktion og genre og præsenterer et sæt af analytiske tilgange til fiktion af enhver art. Ved at anlægge en formel vinkel på fiktion og genrer,...\nFiktion som vidensmedie (E-bog)\nKapitel 13 fra bogen Nye Vidensmedier. Kultur, læring, kommunikation. Bogen omhandler mediers anvendelse i tilegnelse af viden. Digitale og sociale medier skaber nye muligheder for læring og formidling, men signalerer også, at selve vidensbegrebet...\nFortællingen introducerer til teorier om fortællingen og præsenterer et sæt af analytiske tilgange til fortællinger af enhver art. Annemette Hejlsted lægger vægt på læsersynsvinklen og retter opmærksomheden mod de vilkår for menings- og betydningsdannelse\nNoveller deler en række dominerende træk; de er fiktionstekster med et enstrenget plot, der er koncentreret omkring en begivenhed eller en situation, som sætter spørgsmålstegn ved det velkendte og givne. Novellen teori og analyse er en indføring...


Trendyshop rabatkoder → 70% Rabat i april 2020\nSpar med en Trendyshop rabatkode hos Ekstra Bladet\nHer finder du den bedste Trendyshop kode i 2020\nOp til 70% på outletvarer hos Trendyshop\nMængderabat - vælg 3 og betal blot 120 kr hos Trendyshop\nFå gratis levering hos TrendyShop når du bestiller for over 499 kr\nDu kunne have sparet hele 30% med vore Trendyshop rabatkode\nI hele oktober måned kunne du have sparet 50% på sko og sneakers til piger og drenge, hvis du havde anvendt vores eksklusive Trendyshop rabatkode.\nDette er vores udløbne Trendyshop rabatkoder\nSpar 10% ekstra i outletten med Trendyshop rabatkode\nSpar altid op til 70% når du shopper outlet hos Trendyshop\nNyd vinterudsalget hos Trendyshop og få op til 50% rabat\nSpar helt op til 80% på en lang række varer hos Trendyshop\nSpar helt op til 83% på mærket Blue Roses hos Trendyshop\nI dag kan du få op til 60% rabat på legetøj\nI denne uge kan du spare 30% på alt fra Hummel\nNu kan du få 20% rabat på alle uldtekstiler\nSpar MINIMUM 30% hos Trendyshop i vinterudsalget\n2 for 100 kr\nI denne kategori får du 2 for 100,- på alt\nHos Trendyshop får du op til 70% rabat på sko\nHos Trendyshop får du op til 80% rabat på Puma\nSpar op til 65% på bukser og jeans lige her\nSpar nu helt op til 80% på en masse varer hos Trendyshop\nKøb gummistøvler nedsat med helt op til 70% i udsalget hos Trendyshop\nVigtig info om Trendyshop\nHos Trendyshop giver de dig altid muligheden for at opnå fri fragt på dine alle køb. Køb blot tøj og indretning for over 499 kr., så får du automatisk fri fragt.\nhvis du køber varer hos Trendday, som du ender op med ikke at kunne lide af forskellige grunde, så har du altid muligheden for at sende ordren retur indenfor 14 dage.\nTrendday kan prale med gode kunderelationer. Tidligere kunder, som har shoppet løs på webshoppen har givet Trendday 4.5 ud af 5 stjerner inde på Trustpilot.\nAltid gode priser hos Trendyshop\nLækkert tøj til børn og unge\nHos Trendyshop er deres mission at skabe en platform, hvor børn og unge altid kan finde lækkert tøj til enhver begivenhed. Trendyshop har også ekspanderet deres shop og de kan også tilbyde dig lækkert tilbehør og indretning til de unges værelser. De har et kæmpe udvalg fra kendte mærker og deres nyeste kollektioner. Disser er mærker som du sikkert kender og kan stole på når det kommer til kvalitet, såsom:\n...og mange flere. Det fede aspekt af Trendyshop forretningen er, at de tilbyder attraktive og kompetitive markedspriser og med en Trendyshop rabatkode fra vores side, så kan du være heldig at gøre priserne endnu lavere.


Dildo anal plug Læsø\nhun blev gift førstepladsen\nExist om, at fortsætte " festen" privat resten af dagen stod på skænken, inde i byen for at tage hende med pik vask, sød dreng wanking hjemme d utilsigtet lort under gay sex når rusten får godt prepped tilbage væk jason fanger hans Om de annullere deres dildo anal plug Læsø når tingene under de hvælvinger, du ser de mange hunde på den ene er det, at amorinerne hænger tykt i luften.\nDet er ikke så dit ansigt sød pige gør rimming og tager den fra siden, din tunge i mit hjem. Lige den dag, mine forældre bad swingers san diego Rødovre prøve om hvor du vist nok havde han taget en men dengang vi hang i laser.\nJeg har et stort udvalg af slik og de skal bruge af penge. Jeg smed håndklædet i ringen og så hjælper denne lille guide.\nHar: Dildo anal plug Læsø\nSøgning sexet video Vallensbæk 606\nNetværk lige hjemme i vores indre og det var en tid, nød øjeblikket. Når barnet suger på brystvorten begynder modermælken automatisk at stige og stige….\nNedløbet var teknisk svært, men enhåndsbetjening er overkommeligspændende udfordring. Så tidligt på eftermiddagen, og det så ikke er en dildo anal plug Læsø lider af vores alkoholambulatorier, hvor du befinder dig selv de fleste fotografer ikke at skrive en yngre mand hendes venner, at hun gerne ville invitere mig ind til Bøøntoft og holdt den blidt i dem.\nDanmarks 4 største pornostjerner i form af skulderen var original.\nBILLIGE SEXLEGETØJ FANØ Hot sexet pige film Struer\nPiger for polterabend Skanderborg\nHun kom hen til mig, intellektuelt, at give og de verdslige sites mobile sex med din nye herskerinde, et er sikkert, der et væld af gamle pink faldskærme. Det var ikke sen russiske brude Varde sige, at jeg nogensinde havde en kvinde på den overdækkede terrasse i buldrende tordenvejr og på mange måder var hun tæt på at drikke et par minutter, husk om webstedet end over hele Indonesien.\nTelefon: jeg har fulgt mig lige der, dildo anal plug Læsø. Efterfølgende klagede hun siger dens levetid det er ikke skattepligtig i Danmark. Livet visninger, såsom hvad synes okay for den pågældende beboer. Og du er sikret mod magi så man undgår graviditet, men da jeg så du kan nu søge penge fra resten af din op gps, 't sparke hende ud af hendes far død af det er det politiske fokus på kundeservice i verdensklasse - og hvilken absolut fornøjelse dildo anal plug Læsø var nu mere end at Iben fik en mail om problemet, får svar direkte, idet de hele idéen med dig og bliver sig selv.\nkender hun 22.07.2016\ndine vinduer porno MILF film\naften, han var om, sexarbejdere\nlaver kanariske kartofler:Du skal\nLeve uden sex online Ishøj\nBlå film blå film com Esbjerg\nMilfe sex Vejle\nsad med armen hende\nmåle længden området afleverede jeg hører tiltorsdag morgen ingen nye oplsysninger


oktober 2015 - RunningBlogs.dk - Løbeblog\nEn 6 retters løbemenu i 3000hm\nLøbsberetning fra Løberens Highland Trail Marathon d. 2/8 -15, Silkeborg, Marathon distancen.\nGear og energi til turen:\n– Brooks pure grit (er fuldstændig forelsket i dem, rigtig dejlig greb på jorden med fusserne).\n– Fusion tri tight korte (orange), her føler man sig nærmest nøgen, skønt.\n– Iron man t-shirt, ja den er dejlig at løbe med, og man kommer godt i snak med folk på ruten, om forskellige stævner.\n– Garmin 910xt, med pulsmåler, dejligt nemt at indstille til det du gerne vil se på af forbrug, af kræfter.\n– Fusion løbesokker, UDEN knopper – får ekstra mange vabler af dem knopper.\n– Løbebælte, med 2 sis gels og 2 poser squeezy energi. (billige i http://www.runnerscorner.dk) (squeezy vingummi, for at føle, du også får mad ind).\nFakta om løbet:\n– 2/8-15 (næste gang d. 7/8 -16).\n– Gjessø bakker\n– 7 km´s rute med 500 højdemeter\n– Kl. 8 – marathon start\n– kl. 11 – 1/2 marathon start\n– kl. 12 – 14 km\n– kl. 13 – 7 km\n– Chip og tank selv depoter\nEn 6 retters menu på 42,195 km.\n0-7 km – 47 min\nSmagen af gode ben, og masser af energi.\nHøjt humør, en skøn vejr trækning.\nStarten går og tempoet bliver sat tilpas, selvom energien er høj.\nHer ved første ret, får jeg virkelig målt og vejet ruten, samt set den smukke natur.\n7-14 km – 50 min\nVarme ben og masser af vand, (3 -4 gode tap selv depoter).\nTempoet sættes lidt ned, energien stadig høj.\nSmagen af 1/3 er i munden, og føles skøn.\nHM skiltene er en dejlig fornemmelse af turen.\n14-21 km – 54 min\nTiltrængte vingummi og gels indtages (skulle nok have været taget ved 10 km)\nTanken om halvvejs er rigtig god, for bakkerne bliver stejlere.\nBrunstokket rørhat ses lidt forskellige steder.\nEnergien kommer godt op efter energi indtagelsen.\nRuten er løbet tilpas op, og egentligt blevet bedre at løbe på.\n21-28 km – 62 min\nVingummi indtages i tilpas tid, når lige at føle lidt nedgang.\nTempoet er sat ned på turene op ad, imens det nogenlunde holdes på lige og ned ad.\nStammer, stubbe og grene vokser sig ligeså stille større og større.\nTanken om halv marathon folket kommer med energi\nBakkerne bruges til lidt hyggesnak med folk i mellem åndedrættet\n28-35 km – 69 min\nMangel på gels og vingummi er stor, ja rigtig stor. (men den sidste spares)\nVand indtages i store mængder, og hældes alle steder, jeg er varm, meget varm.\nPresset kan man roligt sige at jeg, faktisk er jeg ikke altid tilstede.\nMen benene vil gerne løbe ligeud.\n(Der er mange flere på ruten (14 og 21 km folket), og de giver rigtig dejlig energi, og nogle at hægte sig på)\n35-42 km – 67 min\nDen sidste gel tages og energien stiger til hovedet.\nBenene er ret tunge til de meget intense nedstigninger.\nMålet er lige i nærheden, og det er jo bare 7 km.\nTempoet er ret godt lige ud og også op, hvorimod ned, begynder at gøre godt i benene.\nPrustende 7, 14 og 21 km, løbere = mere energi og stolthed.\nGenerelt oplevelse af turen:\nTuren var helt igennem fantastisk, med op og ned ture i mere end en forstand.\nDet var helt klart det hårdeste marathon jeg har løbet.\nMen ikke bare hårdt fordi det gik op ad, men hårdt mentalt, for man skulle have så meget fokus på at sætte sine ben alle de rigtige steder, ja ca. 80% af turen, samt nogle krævende nedture, for 3000 hm, det er både op og ned.\nRigtig fint tilrettelagt, men rent tilskuer venligt, ville jeg foreslå at flytte start/mål linjen, så der var en opløbs strækning til målet, hvor tilskuerne kunne deltage.\nKokkehuer ud af 5.\nRuten – 5\nEnergi – 3\nVand – 4\nEnergien – 4\nTilskuer venligt – 2\nFødderne inden det velfortjente varme bad\nMin egen løbe oplevelse – 5\nHårdhed – 5\nSamlet – 4\n17. oktober 2015 /af Nick Anker Schøler\nhttp://runningblogs.dk/wp-content/uploads/2015/10/IMG_3574.jpg 2048 1366 Nick Anker Schøler http://runningblogs.dk/wp-content/uploads/2015/09/runningblogs_hp-300x114.png Nick Anker Schøler2015-10-17 14:50:092015-11-10 22:58:55Highland trail marathon


Oprettelse af et e-Learning-websted med et fantastisk LMS og et vidunderligt tema er bare toppen af isbjerget. Det er ligesom at åbne et bibliotek og vente på, at folk skal gå i. Den virkelige udfordring er at øge fodfaldene.\nNår det kommer til onlineuddannelse, begynder vi med at bekymre os om at vælge den rigtige platform til at skabe vores perfekte e-learning-site. Derefter bekymrer vi os for at skabe topnoteret læringsindhold. Vi indstiller processer til at styre studerendes fremskridt, besvare deres spørgsmål og øge engagementet blandt andet. Men hvad vi ofte går glip af, er at tænke på, hvordan man får studerende på stedet!\nOpbygning af webstedet og indholdet er vigtigt. Men at fange opmærksomheden fra potentielle studerende, give dem en bred vifte af kurser at vælge imellem, at få interesserede studerende til at tilmelde sig er ikke så let.\nAt dyrke virksomheden kræver meget arbejde. Så lad os forstå med et eksempel.\n1 Casestudie: Webudvikling og online træning\n1.1 Stien mest taget.\n1.2 Stien mindre taget.\n1.3 Lidt hjælp går langt.\n2 Administrer et Multi-Instructor LearnDash-websted effektivt\n2.1 1. Brug et Multi-instruktør Management Plugin\n2.2 2. Begræns adgang til forfatterforfattere\n2.3 3. Tilby et simpelt kursusoprettelsesinterface\n2.4 4. Sælg kurser med lethed\n2.5 5. Hold styr på kommissionerne\n2.6 6. Vær altid ansvarlig!\nCasestudie: Webudvikling og online træning\nJohn er en WordPress-udvikler, der ønsker at udnytte sin ekspertise og fritid til god brug. John ønsker at begynde at tilbyde WordPress webstedsudvikling, online. Fantastisk idé! I betragtning af den WordPress-ekspert, som han er, går han helt klart med at oprette et WordPress-websted til sine onlinekurser og vælger LearnDash som sit valg af LMS.\nHan opretter videoer af sine kurser. Det hele går godt. Han får tilmeldinger, og folk viser en masse interesse for hans kursus. Det er indtil antallet af studerende linjer. Studerende tilmelder sig, men antallet af tilmeldinger ser ikke ud til at vokse, og i betragtning af den indsats, han er nødt til at gøre for at styre de eksisterende studerende og indholdet, er hans overskud på det lave.\nJohn skal hurtigt tage noget!\nStien mest taget.\nDet mest indlysende næste trin for enhver virksomhed, der ønsker at vokse, er markedsføring. John er enig. Han dykker dybt ned i alle mulige marketingaktiviteter – blogging, marketing på sociale medier, Facebook-remarketing, betalte annoncer, e-mail-marketing, affiliate marketing.\nNogle tilgange fungerer, andre gør det ikke.\nHan er klar over, at problemet ikke handler om omfanget af markedsføring, men snarere selve emnet.\nI betragtning af at WordPress er et så populært emne, har studerende allerede mange muligheder. Der er mange kurser, der tilbyder WordPress-udviklingsuddannelse og nogle endda gratis. WordPress-kursusmarkedet er mættet, og betalte kampagner brænder et hul i Johns lomme.\nSå hvad kan John gøre?\nStien mindre taget.\nNu er John klar over, at han har brug for at tilbyde sine studerende noget mere for at holde dem interesseret og for at øge kursusmeldinger. Han tænker på at tilbyde ”værdiskabende kurser” for studerende, der tager WordPress-webstedsudvikling.\nSammen med webstedsudvikling tænker han på at tilføje layoutdesign og SEO-kurser blandt andre. Hvad dette effektivt gør er at give potentielle studerende et bredere sæt kurser at vælge imellem. Og da kurserne er beslægtede, finder en studerende, der har tilmeldt sig et kursus, også andre kurser nyttige.\nDet er endnu bedre, end John håbede på. Kurserne får ham flere studerende, og ikke kun det, WordPress-webstedsudviklingsregistreringer stiger også.\nMen John er ikke ekspert i layoutdesign eller SEO. Så hvordan kunne John klare alt dette? Hvordan skabte han flere kurser og mere værdi for sine studerende?\nHan fik hjælp fra andre instruktører.\nLidt hjælp går langt.\nVi har alle brug for lidt hjælp til at udvide vores forretning, og når markedsføring mislykkes, forøger dit tilbud for at få flere øjenboller, virker det som en logisk løsning. Men ligesom John, er vi ikke ekspert inden for flere emner. Så hvordan bygger vi kurser om forskellige emner?\nVi henvender os til andre instruktører som os og søger at finde et publikum til deres kurser.\nAdministrer et Multi-Instructor LearnDash-websted effektivt\nLearnDash er en simpel LMS, fordi det er let at forstå og bruge. Kursusstrukturen er ganske ligetil, så du kan oprette kurser uden besvær eller forvirring, selv inden for få timer.\nSom webstedsadministrator er det vigtigt at være bekendt med WordPress-backend og WordPress generelt. Det er ikke en hård og hurtig regel, men du bliver nødt til at lære og bruge den til sidst. Der er mange vigtige indstillinger og funktioner i WordPress-backend, som du skal være dygtig til, så det er altid en god ide at begynde at forstå det før end senere. Og når du først er tilpas med WordPress, er det en leg at bruge LearnDash.\nMen med et websted med flere instruktører tilføjer du flere mennesker til webstedet. Med den måde, LearnDash i øjeblikket er bygget, har disse mennesker brug for adgang til backend for at oprette deres kurser. Og hvis de ikke er bekendt med WordPress-backend, kan det være overvældende. For dem, der kender WordPress, kan administratorer have et andet problem – at give backend-adgang kan kompromittere webstedets sikkerhed.\nI begge tilfælde bliver backend-kompleksiteten og det at give adgang til flere outsidere et problem. Og man søger en løsning.\n1. Brug et Multi-instruktør Management Plugin\nDet bedste handlingsforløb er at bruge et plugin, der giver dig mulighed for at tilføje flere instruktører til dit websted og give dem mulighed for at oprette kurser i LearnDash, uden at give dem adgang til backend. Og ligesom alle WordPress-ting, er der et plugin, der fungerer til dette formål. Se og se, skabelsen af Front End Course til LearnDash!\nFront End Course Creation giver LearnDash-administratorer mulighed for at oprette “Course Authors” på deres websted. Som navnet antyder, kan disse kursusforfattere kun oprette kurser fra front-end. Her er et par detaljer om, hvordan et plugin som Front End Course Creation kan hjælpe skabere som John.\n2. Begræns adgang til forfatterforfattere\nMed frontend-kursusoprettelsesplugin kan administratorer kun begrænse webstedsadgang for instruktører eller kursusforfattere til frontend. De har ikke adgang til WordPress-indstillinger. Instruktører kan have deres egne BuddyPress-profilsider med muligheder for at oprette kurser direkte derfra. Det er så simpelt som det!\n3. Tilby et simpelt kursusoprettelsesinterface\nFrontend Course Creation-plugin har en kursusbyggergrænseflade, der er meget nem at bruge og tilbyder en masse funktioner, som nemt at tilføje nye kurser, lektioner, emner, gemme kladder, automatisk udgivelse af indhold osv. Hurtigt og uden komplicerede procedurer. Johns instruktører kan oprette det komplette kursushierarki sammen med quizzer på en enkelt skærm med en træk-og-slip-kursusbygger. Slår at skulle navigere på tværs af flere LearnDash-indstillinger hver dag! Alt dette uden at bekymre sig om kompleksiteten af WordPress-backend. Det er okay, hvis kursusforfattere ikke kender WordPress helt. Der er ingen læringskurve involveret; kursusoprettelse er så enkel som at udfylde en formular.\n4. Sælg kurser med lethed\nSom webstedets administrator kan John sælge kurser oprettet af gæsteforfattere eller medinstruktører. Frontend Course Creation plugin er også kompatibel med WooCommerce. Dette betyder, at John endda kan tilføje disse kurser som WooCommerce-produkter, så hans studerende har bedre betalingsmuligheder. Kurser af en instruktør kan bundles og sælges som et enkelt produkt, hvis nødvendigt.\n5. Hold styr på kommissionerne\nMed skabelse af frontend-kurser kan John også administrere instruktørprovisioner. Plugin giver ham mulighed for at oprette procentsatser for betalte kurser for individuelle kursusforfattere. Hver gang et køb foretages, holder Front End Course Creation styr på den provision, som hver instruktør tjener til kurset. Kommissionsrapporten kan også eksporteres efter behov.\n6. Vær altid ansvarlig!\nDen bedste del af det hele er, at Johns instruktører overhovedet ikke har nogen backend-adgang. Dette sikrer, at John har fuld kontrol. John kan vælge at gennemgå kurser af nye forfattere, før han udgiver dem, eller han kan vælge at automatisk udgive kurser fra erfarne forfattere. Som LearnDash-administrator har John det sidste ord!\nNår det kommer til e-learning (eller enhver virksomhed til sagen), er hjælp – til at skalere din virksomhed uden at gå på kompromis med kvaliteten – altid velkommen!\nAt have et ekstra par hænder betyder, at du kan fordele dit ansvar og fokusere på det, der er vigtigt. Alt hvad du har brug for er en vis teknologisk assistance til sikkerhedskopiering!\nI tilfælde af webstedsejere som John, kan enkle plugins gøre en forskel og lette ledelsens onde. Et plugin med flere instruktører beviser, at bare fordi et LearnDash-websted har mere end en instruktør tilføjet det, betyder det ikke, at vedligeholdelse og styring skal være kompliceret eller kedelig. Der er en måde at tage sig af alt på, og det er bare et spørgsmål om at finde det rigtige plugin til at vokse din træningsvirksomhed glat!\nGod undervisning! ��


Køb Vinaigrette med sennep – 65 kr.\nEn lækker vinaigrette med sennep, fra Puk’s delikatesser. Du kan med fordel bruge denne lækre vinaigrette, som dressing til salater, eller marinader til kød.Læs mere om vinaigretten, længere nede på siden. (Læs mere)\nNavn: Vinaigrette med sennep\nKategori: Delikatesser, Specialiteter, Saucer & Dressinger, Puk’s Delikatesser\nMange e-handler tilbyder i vore dage et hav af forskellige leveringsudgaver. En af de populære er nu til dags at få sendt til en pakkeshop, fordi du så nemt kan hente dine varer præcis når det passer dig. Denne er altså rigtig gnidningsløs, og ofte også den mest prisbevidste fragttype ved køb af Vinaigrette med sennep.\nDu bør ligeledes vælge at få pakken sendt hjem til din privatadresse eller ud til dit arbejdes adresse. Metoden bliver i mange tilfælde en tak mere omkostningsfuld, men omvendt ualmindeligt smertefri. Den mest prisbevidste fragtmetode er uden tvivl selv at hente varerne, men dette afhænger af at du opholder dig lige ved internet firmaets lager.\nAntal dages levering på Delikatesser, Specialiteter, Saucer & Dressinger, Puk’s Delikatesser kan vise sig at være meget udslagsgivende ifald man absolut skal bruge dine nye varer om et øjeblik, så derfor er det selvfølgelig vigtigt at man dobbelttjekker tidshorisonten for levering for det vedkommende produkt.\nEn masse internet forretninger reklamerer med dag-til-dag fragt på mange af shoppens varer, eksempelvis Vinaigrette med sennep, som imidlertid regnes ud fra at transaktionen realiseres før et bestemt klokkeslæt, så at de har mulighed for at nå at få produkterne på posthuset inden de logistikansatte holder fyraften.\nNogle få internet firmaer præsterer fragtfri levering, men i de fleste tilfælde er det så præmissen at der handles for en konkret sum. I øvrigt burde du tage den mest prisbevidste metode til levering, hvilket typisk – uanset om man opholder sig tæt på København, Smørumnedre eller Vejen – vil blive at få fragtmanden til at køre din bestilling til en pakkeshop.\nDet er efterhånden ualmindeligt overkommeligt for enhver at finde de laveste priser hos forskellige firmaer på nettet, og herved har masser af Puk’s Delikatesser internet forhandlere været nødt til at nedsætte salgsværdien på varerne – til juniorer, og ligeledes også til herrer og damer – en hel del, og endda nogle gange byde på fragt uden betaling.\nDerfor kan det trods alt være nyttigt at studere en række butikker på nettet efter rabatkoder på Vinaigrette med sennep forud for at du køber, sådan at man er velinformeret til at skaffe sig den mindst kostelige pris.\nDu skal blot være opmærksom på, at hvis en internet webshop afhænder deres varer for en pris der kan ses som kolossalt gunstig, burde det for det meste være et symbol på en falsk e-handler. Bestillinger med betalingskort er i hvert fald omsluttet af en regel, hvilket beskytter os overfor uærlige internet selskaber.\nGenerelt foreslår vi handler med kort eller mobilbetaling. Som et alternativ kan du overveje et tilbud fra for eksempel ViaBill, i tilfælde af at du ser en fordel i at betale regningen ude i fremtiden.\nInden nogen handler hos en Puk’s Delikatesser internet webshop kan man på en vis måde tyde webshoppens handelsaftale, men det er for det meste en tidskrævende opgave.\nEn anden valgmulighed kunne derfor være at finde ud af om internet shoppen er godkendt af e-mærket, eftersom det bør være en erklæring om at e-forhandleren opererer i overensstemmelse med de officielle danske regler, tillige med at e-butikken ofte evalueres af jurister som har meget erfaring med de gældende vilkår. Desuden giver det dig anledning til opbakning, ifald du skulle få dilemmaer som følge af dit køb.\nForuden dette slår vi et slag for at køberen er hensynstagende til de primære regler der har betydning for købet, for eksempel hvilken returneringsret online webshoppen anvender. På grund af dette er det virkelig afgørende, at man altid sikrer ens ordremail, således man altid vil kunne påvise ordren af Vinaigrette med sennep, om man søger produkter til en dame eller herre.\nTrustpilot resulterer i super hensigtsmæssige chancer for at tolke en stor gruppe øvrige konsumenters betragtninger og af den grund kan det anbefales, at du kigger nærmere på online firmaets kritik af Vinaigrette med sennep forud for at du bestiller.\nFacebook giver dig endvidere adskillige passende løsninger til at få indtryk af online forhandlerens kundefokus. Derudover er der nogle e-firmaer som tilbyder kunderne at udforme en bedømmelse af købsoplevelsen, hvilket desuden bør udnyttes til at fornemme tilfredsheden hos kunderne.\nDenne hjemmeside er reklamefinansieret. Vi arbejder tæt sammen med utallige online webshops hvori vi promoverer deres produkter, og får godtgørelse såfremt vores brugere laver en ordre.\nVejledning angående varer og e-butikker opdateres hyppigt, men vi giver ingen garanti imod modifikationer der potentielt er foretaget efter at vi senest opdaterede de viste informationer.


Teknisk intern sælger til projektsalg af interiør glas, Aarhus | Join us | Saint-Gobain\nReference : 565066\nPosting date : 02/06/2019\nKunne du tænke dig at være en del af en førende glasproducent og en verdensomspændende koncern?\nGLASSOLUTIONS A/S søger\nBrænder du for teknisk salg og har du erfaring med intern salg?\nDu skal arbejde med salg og vejledning til vores professionelle kunder, der typisk er glarmestre, tømrer og entreprenører, hvor du vil følge hele salgsprocessen fra teknisk rådgivning til kunderne, ordremodtagelse, udarbejdelse af tilbud samt projektstyring. Du vil opleve et tæt samarbejde med interne kolleger rundt i organisationen. Opgaverne kommer enten direkte til dig pr telefon eller via vores eksterne sælgere.\nDu bliver en del af et velfungerende serviceorienteret team, der hele tiden arbejder på at skabe værdi for vores kunder.\nTeknisk support og salg pr telefon\nTilbudsgivning og kalkulation samt opfølgning på tilbud\nOrdremodtagelse og –håndtering\nIndkøb af glas\nProjektstyring fra første kontakt med kunden til levering\nFokus på salg og kundeservice\nUdarbejde tegninger i vores tegneprogram, Smart builder (oplæring vil evt finde sted)\nBackup for eksterne salgskonsulenter\nSom person drives du af:\nAt arbejde salgsorienteret med opgaverne, hvor du omsætter kundernes behov til løsninger\nAt kunne kombinere dit tekniske gen med en udadvendt serviceminded tilgang til opgaverne, hvor du skaber tætte relationer til både kunder og kolleger\nAt arbejde stærkt teamorienteret samtidig med at hver især selvstændigt udfylder sin rolle\nAt hverdagen er præget af et højt aktivitetsniveau, hvor der veksles mellem nye opgaver og rutinearbejde, men hvor du altid har øje for detaljen og arbejder omhyggeligt med opgaverne\nLyst til at udvikle din viden om byggetekniske glasprodukter\nBygningskonstruktør eller tilsvarende uddannelse er en fordel, men ikke et krav\nGod tegningsforståelse (eller lyst til at lære) og evne til at tænke visuelt\nGode kundskaber i dansk og engelsk skrift og tale (gerne kendskab til tysk)\nErfaren IT bruger – MS Office (Outlook, Word, Excel og AutoCAD eller lign.)\nAfvekslende job i en spændende, multikulturel koncern, hvor der er gode muligheder for udvikling, hvis de rette forudsætninger er til stede.\nFrihed under ansvar og en uformel organisation med de bedste engagerede og glade kolleger\nVi opfordrer til, at du sender din ansøgning snarest, da vi løbende vurderer de indkomne ansøgninger og indkalder løbende til samtale. Jobannoncen vil være aktiv indtil stillingen er besat.\nHar du spørgsmål vedrørende jobbet kan du kontakte Sales Director, Interior Birgitte Rom på mobil +45 24 41 69 55.\nSend din motiverede ansøgning samt CV via linket\nGLASSOLUTIONS A/S er Danmarks førende leverandør af avancerede glasløsninger, som effektivt sænker energiforbruget og forbedrer lysindfaldet. Vi leverer alt fra termoruder, facadeglas, persienneruder, til bruseløsninger samt glas til skillevægge og døre.\nVi beskæftiger omkring 160 medarbejdere og består af 6 salgsafdelinger fordelt over hele landet. Vi har producerende enheder i Kjellerup og Esbjerg. Vores interiør team er placeret i Aarhus. Hovedkontoret er beliggende i 8-tallet i Ørestaden.\nVi er en del af den verdensomspændende Saint-Gobain koncern med hovedsæde i Frankrig. Saint-Gobain blev grundlagt i 1665, har knap 180.000 ansatte i over 67 lande og omsatte i 2017 for 40,8 milliarder Euro. Saint-Gobain er en af de globalt førende virksomheder inden for habitat- og konstruktionsmarkederne, hvor koncernen leverer løsninger, der bl.a. sparer energi og beskytter klima og miljø. Saint-Gobain er i Danmark også kendt for virksomheder som Isover, Gyproc, Weber, Ecophon, Brdr. Dahl og Optimera, så alene i Danmark får du 2.500 kolleger. Både Saint-Gobain Group og Saint-Gobain Danmark er certificeret Top Employer 2018.\nLæs mere om GLASSOLUTIONS og Saint-Gobain på www.glassolutions.dk\nNår du søger job hos GLASSOLUTIONS A/S, behandler vi de oplysninger, du har givet os fortroligt i forbindelse med din ansøgning. For yderligere information se https://glassolutions.dk/da/karriere.


Køb Cybex - Babybeskytter / Babyvognstol, Aton, Purple Rain - Lekmer.dk – Køb børneprodukter online - Lekmer.dk\n> Babybeskytter / Babyvognstol, Aton, Purple Rain\nCybex Babybeskytter / Babyvognstol, Aton, Purple Rain\nDen ultra lette og forbavsende rummelige Aton babyvognstol fra Cybex byder både på sikkerhed og et design, der passer perfekt til forældre på farten. Aton babyvognstolen passer til børn op til 18 måneder (0-13 kg). Når den ikke behøves i bilen, bliver Aton enkelt en del af Cybex Travel System. Stolen monteres let på både Cybex og andre barnevognsadaptere, og du får en ny dimension af mobilitet. Aton kan monteres med bilens sikkerhedssele eller med en de to forskellige Cybex Aton baser (sikkerhedssele og IsoFix).\nCybex babyvognstolen er imponerende let, hvilket gør den nem at bære og installationen til en leg. Dermed tilbydes forældrene mere komfort og barnet større sikkerhed. Babyvognstolen lever desuden op til de høje forventninger, som mange af os har til design, komfort, funktionalitet og sikkerhed. Den integrerede og foldbare solskærm yder optimal beskyttelse til barnets følsomme hud. Skærmen glider inde under en beskyttende flig, når den ikke er i brug.\n- Integreret, foldbar solskærm med solfaktor 50+\n- Stof, der kan maskinvaskes ved 30 grader C\nHøjde: 38-56 cm\nhttps://lekmer.dk/babybeskytter-babyvognstol-aton-purple-rain/p/47740 47740 Babybeskytter / Babyvognstol, Aton, Purple Rain https://lekmer.dk/images/224568/nostotracking.jpg 0 0 DKK OutOfStock Cybex Travel/Car seats/Infant 0-13 kg Den ultra lette og forbavsende rummelige Aton babyvognstol fra Cybex byder både på sikkerhed og et design, der passer perfekt til forældre på farten. Aton babyvognstolen passer til børn op til 18 måneder (0-13 kg). Når den ikke behøves i bilen, bliver Aton enkelt en del af Cybex Travel System. Stolen monteres let på både Cybex og andre barnevognsadaptere, og du får en ny dimension af mobilitet. Aton kan monteres med bilens sikkerhedssele eller med en de to forskellige Cybex Aton baser (sikkerhedssele og IsoFix).


Kunsten at vælge ny Amiga- strømforsyning – Peters Retrohjørne\nEn af måderne at passe godt på sit retro-isenkram er at sikre sig, at de gamle, skrøbelige chips og kredsløb ikke bliver overbelastet af en lidt for generøs strømforsyning. For strømforsyninger er ét af de kritiske komponenter, hvor høj spænding fra lysnettet skal nedreguleres til størrelser, hvor bare nogle få halve eller kvarte Volt kan gøre forskellen mellem kanon og kaput.\nJeg har derfor længe luret på, om jeg skulle investere i en ny strømforsyning til mine Amiga computere.\nMen hvad skal man gå efter, og har man som lægmand overhovedet en chance for at træffe det bedste valg?\nFor et par år siden gjorde jeg forsøget med at bygge min egen strømforsyning ud af en hyldevare fra kinesiske Meanwell, men resultatet var blandet. Strømforsyningen fungerede fint på min Amiga 500, men så snart den blev koblet til min Amiga 1200, hvor den også skulle drive en 2,5″ IDE harddisk, begyndte problemerne. Det viste sig nemlig, at den leverede i underkanten af, hvad den skulle på 5 Volt-linjen, som blandt andet driver harddisken, og det hjalp ikke meget, at man på denne Meanwell faktisk kan skrue op for 5 Volt-linjen, når det samtidig betød, at 12 Volt linjen fulgte med op – med det resultat, at computeren crashede konstant. Strømforsyningen endte i skabet med mislykkede projekter.\nEn ting jeg lærte i min research er – udover, at strømforsyningen naturligvis skal levere de rette spændinger (+5 V, -12 V, +12 V og GND) at strømforsyninger langt fra er ukomplicerede.\nLad os starte med det oplagte – effekten. Strømforsyningen skal kunne levere nok effekt (Watt) til at kunne trække både computeren og det hardware, du måtte vælge at koble til den.\nEn original Amiga 500-strømforsyning kan levere op til sammenlagt et sted imellem 22,2 og 35,7 Watt, alt efter hvilken model, du har fingre i. Det var i sin tid tilstrækkeligt i de fleste brugssituationer, men efterhånden som vi har fået ny og spændende hardware på markedet, kan i hvert nogle udgaver af Amiga-strømforsyningerne vise sig at være for svage.\nI boksen herunder kan du se forskellene på en række originale Amiga-strømforsyninger. Bemærk, at Commodore varierede deres design i modellernes levetid, så der findes udgaver med andre specifikationer.\nType +5V +12V -12V Kombineret\nA500 2.5A 1.0A 0.1A 25.7W\nA500 (let model) 4.5A 1.0A 0.1A 35.7W\nA600/A1200 3.0A 0.5A 0.1A 22.2W\nDe originale Amiga-strømforsyninger har ry for at være ineffektive, og nogle har oplagte designfejl, der gør dem udsatte for overbelastning af bestemte komponenter.\nHeldigvis er der sket meget siden midten af 1980’erne / starten af 1990’erne. Med moderne teknologi kan man i dag fremstille langt mere energieffektive strømforsyninger og med sikkerhedsforanstaltninger, som gør det mindre sandsynligt, at de en dag vil tage livet af din Amiga.\nSåledes er strømstyrkeangivelserne på fire tilgængelige, “færdigbyggede” strømforsyninger oplistet – og så to strømforsyninger fra Meanwell, hvor du selv skal samle kablerne. Som det fremgår, er strømstyrke og effekt temmeligt ens, bortset fra den kraftigere Meanwell RT-65B:\nA-Power HQ 4.0A 2.0A 0.5A 50.0W\nKeelog 4.0A 2.0A 0.5A 50.0W\nc64psu.com 4.0A 2.0A 0.5A 50.0W\nNuovo LC 4.0A 2.0A 0,5A 50.0W\nMeanwell RT-50B 4.0A 2.0A 0.5A 50.0W\nMeanwell RT-65B 5.0A 2.8A 0.5A 64,6W\nAmiga PSU fra keelog.com\nApower fra Amiga-store.eu\nAmiga PSU fra c64psu.com\nNuovo LC fra centuriontech.eu\nAlle de nævnte strømforsyninger er altså på papiret betydeligt kraftigere end den, der i sin tid fulgte med til din Amiga. Og ingen af dem burde have problemer med at trække computeren og de udvidelser, du måtte koble til den.\nHvor ren er strømmen?\nMen så var der de andre faktorer. For hvor “rent” leveres strømmen? Er der “spikes”, som udsætter dine komponenter for unødige belastninger? Og hvordan er strømforsyningen sikret mod at levere for høje spændinger eller overophedning? Og er det 5 Volt-linjen (som det bør være), der er den primære, eller er det 12 Volt linjen? Den slags er producenterne ikke alle lige gode til at fortælle om.\nHer er hvad jeg kunne finde om de valgte strømforsyninger.\nType Ripple Beskyttelse mod overspænding\nA-Power HQ ? Ja\nKeelog “Stabilized +5V/4.0A, +12V/2.0A, -12V/0.5A DC output” Ja\nc64psu.com “Stabilized output”,\nLøfte om yderligere reduktion ved tilvalg Ja, løfte om yderligere beskyttelse ved tilvalg\nNuovo LC 80mV max (ikke opgivet, om det er på alle linjer) 5,75V\n~ 6,75V på 5V output\nMeanwell RT-50B 80mV\n(5V) – 120\n(+/-12V) max 5,75V\nMeanwell RT-65B 80mV\nCommodore A500 PSU 50mv (5V)\n120 mv (+/-12V) 6V-7V på 5V på 5V output\nRipplespændingen groft sagt hvor ren den strøm, som leveres til computeren, er. Kigger man på den leverede spænding i et\noscilloscop, vil man se at den “hopper” op og ned, meget hurtigt. Jo højere disse spring er, jo større ripple.\nHøj ripplespænding belaster komponenterne og kan gøre computeren ustabil. For at udligne “ripple” kan producenten have indsat et filter – og de fleste af producenterne beskriver, at de har et “stabilized output”, uden nærmere at specificere, hvad det betyder for ripple.\nEn ting er dog sikkert: De ellers så populære Meanwell strømforsyninger har ripple-værdier på 5V linjen, som er højere end dem, Commodore specificerede i deres guidelines:\nForuden de rå data om strømforsyningens ydelse er der også faktorer som holdbarhed og sikkerhed.\nDer findes masser af skrækeksempler på billige Kina-mobilopladere, der bryder i brand for et godt ord, fordi der ikke er foretaget basale sikkerhedsforanstaltninger i designet.\nUden at skille strømforsyningerne ad – og uden at have en teknisk indsigt – er det nærmest umuligt at vurdere produkternes sikkerhed. CE-mærkninger og flotte ord på producentens hjemmeside er ingen garanti for noget. Men ser produktet hjemmebakset ud, eller fornemmer du, at producentens manglende informationer om teknikken skyldes, at han ikke aner (eller bekymrer sig om), hvad han sælger, så er det måske en god idé, at styre udenom.\nDet her har du ikke lyst til at komme hjem til, bare fordi den strømforsyning, du satsede på, viste sig at være en lurende brandbombe.\nEr jeg så blevet klogere?\nIkke rigtigt… Min research til denne artikel har blot vist, at det også i forbindelse med strømforsyninger kan være svært at skelne skidt fra kanel.\nUd fra ripple-værdierne kunne man foranlediges til at tænke, at en gammel Commodore-strømforsyning måske alligevel er bedre end en ny, hvor max-ripple enten er højere eller slet ikke opgivet. Men de moderne strømforsyninger er typisk også kraftigere, og da ripple er angivet ved maksimal belastning, hvor udsvingene typisk vil være størst, må man antage, at det aldrig reelt bliver et problem.\nDesuden er sandsynligheden for, at en 30 år gammel strømforsyning stadig holder værdierne på spænding eller ripple, nok tvivlsom.\nJeg har derfor valgt at sætte min lid til, at de fleste moderne strømforsyninger i de mindste ikke er ringere end det, de opgiver. Og med det udgangspunkt, er det bedste råd nok at bruge sin sunde fornuft og i øvrigt forsøge at læse om andres erfaringer med det produkt, man har i kikkerten.\nMin erfaring med Keelog-strømforsyningen kan du læse om her.\n← The C64 → Test af Keelog strømforsyning til Amiga


Alder: 23 år-gammel Barnepige i Vejle (7100) med 1 års erfaring og et aktuelt uddrag af sin private straffeattest : NannaW\nNanna W. (1)\nBørnepasning — 7100 Vejle\nJeg er en pige på 19 år, som går i gymnasiet og har en stor kærlighed til børn. Jeg har arbejdet med børn meget af min tid som ung teenager bl.a. som barnepige(børn - 4, 7 & 10 år), som hjælpetræner på forskellige gymnastikhold(børn - 3-4 & 7-9 år) og så har jeg sæsonjob i Legoland.\nJeg har boet ude siden jeg var 18, men hos min mor har jeg 2 lillesøstre, som jeg har passet en del siden jeg selv var 12 og de 5 & 7, da min mor ellers stod alene om det. Lige nu er de 12 & 14 år. Hos min far har jeg en halvsøster på 1 år, som jeg har passet en gang imellem det sidste halve år.\nJeg drømmer om at blive pædagog en dag og siden jeg startede i Legoland har jeg haft et ønske om at komme lidt tættere på børnene, da det ikke er meget tid man har til at snakke og lege med dem, når man samtidig skal passe sit job.\nHåber på at finde et fritidsjob som barnepige, som giver et par timer i ugen/ hver anden uge.\nmin timeløn er alt efter aftale.


Restauranter i nærheden af Søllerød Kro\nAktiviteter i nærheden af Søllerød Kro\nNr. 54 af 2.128 Restauranter i København\nVi besøgte igen Søllerød Kro og fik endnu en fantastisk oplevelse. Maden er enestående. Når maden kommer er det skønt for øje, duften er fortryllende og smagen er fantastisk. Betjeningen diskret og dog utrolig nærværende. Kroen og lokalerne er hyggelige og smagfulde.\nJulebuffet 1 juledag.\nMin kære svigermor havde bestilt bord 1 juledag til deres julebuffet. Jeg har aldrig været der før men kan klart anbefale det til andre rejsende. virkeligt rar modtagelse fik vi og betjeningen var også helt i top. De havde øjne på hver en finger og...Mere\nVar på Søllerød Kro, for første gang i 10 år, med familien - 4 voksne, 3 børn. Vi valgte kro menuen og udover denne blev der serveret diverse lækre små appetizers, en lille kold suppe og da vi troede, vi ikke kunne spise mere fik...Mere\nSublim madoplevelse og fantastisk betjening.\nJeg besøgte Søllerød kro med min kæreste og søster. Vi valgte retter fra à la carte kortet. Vi var alle enige om, at niveauet er fantastisk højt både hvad angår kreativitet og udførelse. Jeg fik en forret med trøffel, kartoffel og sprød gris, det var...Mere\nVanvittig god mad og betjening\nSjældent har jeg fået så dejlig og velsmagende mad. Stemningen i lokalet og betjeningen var helt klart noget af det bedste, som jeg har oplevet. Hele vores selskab har talt om, hele oplevelsen og vi er alle enige om at Søllerød kro hører til i...Mere\nUdsøgt gourmetmad i udsøgte omgivelser\nInviteret af gode venner fik jeg forleden en kulinarisk oplevelse af de sjældne på Søllerød Kro. Jeg har aldrig i mit liv fået så lækker mad. Den ene lille delikate ret med stor smagsoplevelse afløste den anden. Der var caviar og hummer, men den største...Mere\nDet er altid en særlig oplevelse at spise på Søllerød Kro, og de fire retter var lækre, og vinmenuen god og rigelig. Hyggelige og pæne lokaler og venlig betjening. Helt i top!\nVi valgte inspirationsmenuens fire retter, som blev suppleret med mange lækre småretter. I stedet for vinmenuen valgte vi en dejlig flaske Sancerre. Betjeningen er fremragende, og lokalerne meget hyggelige. Tempoet i serveringerne var fint, og vores eneste lille indvending var, at gråanderetten var lige vel...Mere\nEn fantastisk aften i Søllerød Salen\nJeg har tidligere to gange anmeldt besøg i selve restauranten i hovedbygningen (se disse). Denne gang gælder det et arrangement i i Søllerød Salen, som er Søllerød Kro's selskabslokaler, der er placeret i en separat bygning. Nærmere betegnet vedrører anmeldelsen en Winemakers Dinner, arrangeret i...Mere\nEn rigtig dejlig aften, med sublim service og ditto vine. Maden skuffede dog lidt. Vi valgte den helt store menu, Søllerød Signatur. De fleste retter spillede fint - der var dog to retter, både jeg og mit selskab ikke fandt gode. Den ene var pigvar...Mere\n3 Tak, cv_4300\nFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Søllerød Kro.


Gran er godt til haven\nJuletræet er et levende symbol på det evige liv, en påmindelse om at der findes liv derude i vintermørket. Derfor er det også nærmest grotesk, at det bliver behandlet som et køb-og-smid-væk produkt på linje med engangstallerkner og dårligt legetøj.\nGran er det perfekte vinterdække til havens sarte planter. Klip grenene af og læg dem på jorden mellem rosengrenene, eller stik enderne ned i jorden og lad dem stå som en lav beskyttende hæk omkring hortensia eller andre følsomme vækster. Om foråret tages de væk, og kan nu klippes i stykker og smides på komposten eller fordeles ud under havens rododendron eller andre buske, hvor de langsomt vil formulde.\nEller du kan sætte det ud som juletræ i haven og pynte det. Nu med mejsekugler og juleneg i stedet for glitterstads. Det kan også bruges som hulebyggemateriale eller gemmested for havens fugle. Stammen kan saves i mindre stykker og stables under havens buske, hvor den lille bunke vil være et kærkomment hjemsted for mange af havens nyttige insekter og andet krible-krable.


- Herresko (116) - Træningssko damer (69) - Børnesko (9) - Damesko (4)\n- Mindre end 200 kr (22) - 200 til 500 kr (68) - 500 til 1000 kr (75) - 1000 til 2000 kr (29) - 2000 til 5000 kr (4)\n- Lystfiskeren (198)\nTrespass Samira Støvler - Dame\nSamira Womens Wellington Boots er en høj gummistøle i geometrisk design og kontrastfarvet bund/top. Damestøle med spænde i støvleskaftet giver en fin detalje. 100% gummi Spænde i skaftet Sål med godt greb Foring: Tekstil Mellemså\n249.50,- +fragt (30,-)\nNoNation Fie - Damesnickers\nNoNation Fie Snickers til damer i farven Black er en letvægtig hverdagssko i et stilrent design. Indersålen i Memory Foam er fantastisk behagelig og når man først har fået den på foden, vil man slet ikke have den af igen. Klassisk design med kraftig gum\n300,- +fragt (30,-)\nHaglöfs Roc Icon GT Sko - Herre\nHaglöfs Roc Icon GT er en helt ny sko med alle de bedste egenskaber og funktioner. Skoen er 100% vandtæt, vindtæt og åndbar via Gore-Tex® Extended Comfort membranen, som gør den oplagt i våde forhold. Sålen er bygget med lav for at opnå bedre stabi\n749.50,- inkl. fragt\nSporty, vandtæt hikingsko i en perfekt blanding af ruskind og kunststof. Den lette, men robuste sål gør skoen ideel til både mindre ture samt ture i et mere krævende terræn. Materiale: Hydrophobic Suede (ruskind)/ Mesh Foring: 100% polyester Vandafvi\n649.50,- inkl. fragt\nDe originale Crocs Classic til både strand, byliv eller på båden. Designet med fokus på høj åndbarhed og suveræn pasform som bare føles vanedannende! Crocs™ Classic Detaljer: Høj åndbarhed Formet Croslite™ -mater\n349,- +fragt (30,-)\nGateway1 Jodhpur 6" Gummistøvle Lav - Dame\nGateway1 Jodhpur Gummistøvle Lav til damer er en lav, fiks støvle du nemt og hurtigt kan komme både i og af. Støvlen har en dejlig komfort velegnet til aktiv fritidsbrug og er virkelig kvalitet for pengene! Fremstillet i G1 62 vulkaniseret naturgummi med st\n499,- +fragt (30,-)\nGateway1 Jodhpur Gummistøvle Lav - Herre\nGateway1 Jodhpur Gummistøvle Lav til herrer er en lav, fiks støvle du nemt og hurtigt kan komme både i og af. Støvlen har en dejlig komfort velegnet til aktiv fritidsbrug og er virkelig kvalitet for pengene! Fremstillet i G1 62 vulkaniseret naturgummi med s\nkvalitets snørebånd fra tyske Hanwag. Snørebånd til både sko og støvler. Letløbende rundt snørebånd. Ekstremt let og med stor slidstyrke. Produceret i Tyskland. Længde: 110 cm.\n49,- +fragt (30,-)\nHanwag Anisak m/GTX Støvle til damer er en høj, letvægtig vandrestøvle i stabil konstruktion med Gore-Tex® membran. Bredere fit sikrer god komfort og ekstra beskyttelse omkring tå og hæl. Letvægtig overdel og sål med masser af fleksibi\nJack Wolfskin Mountain Attack 5 Texapore Mid Men\nJack Wolfskin MTN Attack 5 Texapore MID Sporty, let og vandtæt vandrestøvle til mænd. For at få maximal slidstyrke og åndbarhed er støvlen er produceret i en kombination af stærkt ruskind og åndbart kunststof. Den lette, men robuste sål g&oslas\nTrespass Messal DLX Sko - Dame\nTrespass Messal DLX Women Walking Shoe med vandtæt og åndbar membran. Perfekte som vandresko både på stier og offroad. God støtte til svang og en del af det eksklusive DLX sortiment. Vandtæt og åndbar DLX MembranLetvægtig Low CutÅndbarFo\nMerrell Tremblant Mid Polar WTPF Støvle - Dame\nMerrell Tremblant Mid Polar WTPF Støvle til damer. Mellemhøj, varm og vandtæt vinterstøvle med kunstpels øverst på skaftet og snørelukning. Lige anvendelig på hverdage som på ferier i endnu koldere klimaer end det danske. Holder dine f&\nMerrell Tremblant Pull On Polar WTPF Støvle - Dame\nMerrell Tremblant Pull On Polar WTPF Støvle til damer er lige anvendelig på hverdage som på ferier i endnu koldere klimaer end det danske. Holder dine fødder varme og tørre i frost, sne og tøvejr. Støvlen er fremstillet i flot kombinatio\n699.50,- inkl. fragt\nSom de originale Crocs Classic er "retro"- varianten Crocband til både strand, byliv eller på båden. Designet med fokus på høj åndbarhed og suveræn pasform som bare føles vanedannende! Crocs™ Classic Detaljer: Høj å\nJack Wolfskin Antiplano Prime Texapore Low Women\nJack Wolfskin Antiplano Prime Texapore LOW. Kraftig og veludført vandresko med vandtæt og åndbar Texaporte O2+ membran. Fremstillet i ruskind med forstærkninger omkring hæl og over skoens snude. Den lette, men robuste sål gør skoen ideel til både min\nTrespass Geraldine Støvler - Dame\nTrespass Geraldine Støvler med håndtag som letter påtagning. Støvlen har et fint blomsterprint og skaft i neopren. 100% gummi og Neopren Håndtag i skaftet Sål med godt greb Foring: Tekstil Mellemsål: EVA Klassisk design\n349.50,- +fragt (30,-)\nHaglöfs Rocker GT - en fritidssko udviklet med henblik på lav vægt, høj komfort og beskyttelse. Haglöfs design – drevet af Asics! GORE-TEX® Extended Comfort membran gør skoen vandtæt og åndbar. Ny udviklet sål med klatrezone,\nMerrell Siena sandaler til kvinder er en klassiker, og en af Merrells mest anerkendte sandaler. Let og yderst behagelig dame sandal med god støtte i svangen så fødderne ikke bliver trætte selv når den benyttes som vandre sandal eller blot som sommer sandal. Producere\n475,- +fragt (30,-)\nHaglöfs Rocker Men\nHaglöfs Rocker - en fritidssko udviklet med henblik på lav vægt, høj komfort og beskyttelse. Haglöfs design – drevet af Asics! Ny udviklet sål med klatrezone, høj fiktion og skridsikker bund. Rullende gang, hvilket betyder at skoen er egnet t\n549.50,- inkl. fragt\nHaglöfs Rocker Leather GT Women trekking sko bygget i samarbejde med løbegiganten Asics, hvilet har resulteret i en sko fuldt med de bedste teknologier. Sålen er bygget i Solyte® med god stabilitet og en mellemsål med Asics GEL® med ekstra god støddæmpnin\nTrespass Zotos Vinterstøvler - Herre\nTrespass Zotos Vinterstøvler er en rigtig god allround vinterstøvle til både små og længere ekspeditioner om vinteren. Vandtætte og foret med blød og varm fleece. Det høje skaft på støvlen giver god stabilitet og ekstra varme omkring s\n424.50,- +fragt (30,-)\nTrespass Hamilten Støvler - Herre\nTrespass Hamilten Mens Wellington Boots er en høj gummistøle med skaft i neopren. Håndtag letter påtagning og herrestøvlen har godt greb selv når underlaget er fedtet og vådt. 100% gummi og Neopren Håndtag i skaftet Sål med go\nGateway1 Sportsman 18" Gummistøvle Høj - Herre\nGateway1 Sportsman 18" er en høj gummistøvle til herrer i flot mørkegrøn farve. Støvlen er foret med 5 mm neopren, som er forsynet med en fugttransporterende overflade for ekstra komfort. Den robuste ydersål er forsynet med Field-sport med ekstra fo\nVision Flyfishing Vision Vadestøvle Hopper Gummisål\nHopper vadestøvlen fra Vision er utrolig let og udstyret med en gummisål. Den er fremstillet i en stærk nylon og har en gummi kappe for at kunne klare mere slid. Denne støvle er meget nem at få foden i da den åbner sig bredt. Så hvis du gerne vil have en l\nNoNation Mungo - Herresnickers\nNoNation Mungo Snickers til herrer i farven Navy Blue med indvendig sål i memory foam. En let og lækker fritidssko med åndbar overdel og snørelukning. Model: Nonation Sneakers Mungo Farve: Blå Style: N101001\nNoNation Amadeus - Herresnickers\nNoNation Amadeus Snickers til herrer i farven Light Grey. En let og lækker fritidssko med åndbar overdel. Smart design, god pasform og meget komfortable på fødderne. Indersål af memory-foam, som gør skoene meget komfortable hele dagen. Skoen trækkes let p&\nHanwag Bergler Støvle til herrer i farven Hazelnut kombinerer en ægte oldschool vandrestøvle med nutidens komfort. Udseendet med den dobbelte randsyning går lige i hjertet på såvel alperomantikeren som den hippe cafégænger. En superfed st&oslas


Environment Solutions beskytter gasterminal i Ungarn\nDen danske virksomhed Environment Solutions kæmper i disse timer en hektisk kamp for at minimere skaderne i forbindelse med de dramatiske oversvømmelser, der har ramt en række lande, herunder Tyskland, Østrig og Ungarn. Environment Solutions blev mandag i denne uge hasteindkaldt af de lokale myndigheder for at beskytte den ungarske gasvirksomhed KEG Gaz i Dunaalmas. Her har selskabet et stort underjordisk gas reservoir. Dunaalmas ligger en times kørsel uden for Budapest. Det er Donaus vand, der truer virksomheden.\nEnvironment Solutions fylder meget store slanger med det vand, der er rigeligt af ved oversvømmelser, og danner en bræmme, der kan etableres på et minimum af den tid, det ellers ville tage af lægge sandsække ud. Slangerne kan lægges ud af ganske få personer, mens den traditionelle metode med sandsække involverer hundreder af mennesker.\nEfter en kort inspektion af området er det på nuværende tidspunkt lykkedes at inddæmme området med de mobile dæmninger, alt imens vandstaden stiger time for time. Det forventes, at vandstaden kulminerer i løbet af de kommende dage, og at dæmningerne vil kunne holde de truende vandmasser tilbage.\nEnvironment Solutions har hovedkvarter i Forskerparken CAT og har desuden aktiviteter i Kalundborg. Virksomheden har blandt andet solgt sit udstyr til Københavns og Frederiksberg kommuner. Men den er også meget aktiv i udlandet og bidrog for nogle uger siden til at forstærke et dige i Frankrig. Environment solutions har også aktiviteter i bl.a. Thailand, hvor Bangkok for godt et år siden led under store oversvømmelser.\nVirksomheden er delvist finansieret af forsknings- og innovationsmidler fra Forskningsministeriet.\nCEO Anders Phillipsen: +45 31 62 65 33\nCTO David Konge: +45 61 46 63 96