Finansforbundets magasin nr. 1, Jeg ved hvor du bor - PDF\nFinansforbundets magasin nr. 1, Jeg ved hvor du bor\nDownload "Finansforbundets magasin nr. 1, 2009. Jeg ved hvor du bor"\nPoul Karl Nøhr\n1 Jeg ved hvor du bor Antallet af trusler mod medarbejdere i Danske Bank er steget voldsomt de seneste tre år. Især udsættes ansatte i kundecentre for mange aggressive kunder Side 14 Finansforbundets magasin nr. 1, 2009\n3 indhold 05 Nyheder Fyringer skal foregå ordentligt 07 Leder Kodeks for ansvarlige fyringer bank på grønland Bankfolk trues med tæv 16 Bank på grønland I Grønland er det naturen og ikke tiden, som bestemmer arbejdsrytmen for de knap 120 bankansatte i øens to banker 24 Klar tale er guld Mange banker er for dårlige til at kommunikere med deres investorer 26 Fjernsyn fra banken Jyske Bank og Nykredit har etableret egne tv-stationer på nettet Tema: det grå guld 28 Jeg kan næsten alt det, anddre kan Anitta Holde mistede sit fleksjob i forbindelse med DiBa Banks fyringsrunde for nylig 30 tema: det grå guld Om få år vil det ikke være unormalt at støde på bankrådgivere over 70 år, mener forsker 37 Globalt Slutningen på en æra Lad mig få et rødt høreapparat Bankfolk taler ud om deres usynlige handicap 45 Lang tradition for finansiel dannelse 46 Spørgehjørnet Fri ved dårligt vejr 49 glæd dig til ferien 10 sommerhuse og to lejligheder i København fra Finanssektorens Feriefond er klar til en ny udlejningssæson 55 særligt for ledere 62 Finansjob Netværk er vejen til succes glæd dig til ferien... Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr. 1, februar Næste nummer fredag 6. februar 2009 Udgiver: Finansforbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Carsten Jørgensen (ansv, redaktør), Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Berit Villadsen (DJ), Jens Sillesen finansforbundet.dk Annoncer: DG Media, Gammeltorv 18, 1457 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest mandag 19. januar. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Oplag: Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Territorium. Finans januar\n4 Nyheder Finanskrisen styrker sexlivet Sex er tilsyneladende blevet mere populært under finanskrisen. Ifølge aidsorganisationen Terrence Higgins Trust er salget af kondomer steget unormalt meget i de vestlige lande i de seneste måneder. Samtidig viser en rundspørge foretaget for BBC, at et stigende antal briter nu har sex som deres favorit-fritidsbeskæftigelse i forhold til nogle måneder tidligere, skriver Metro- Xpress. Svindel for 271 milliarder kronero Europæiske banker og deres kunder kan have sat mere end ti milliarder dollar (54 milliarder kroner) over styr ved at anbringe deres penge i Bernard Madoffs fallerede investeringsfirma på Wall Street, skriver Ritzaus Bureau. Men et lille lys i mørket er tændt for de mange, som er snydt, efter en amerikansk forbundsdommer har afgjort, at USA's regering må træde til. Ifølge nyhedsbureauet AP siger dommer Louis Stanton i sin kendelse, at de berørte banker og finansselskaber skal have adgang til en statslig reservefond for investorer, der har været udsat for bedrageri. Det er dog fortsat uklart, om også europæiske banker og finansselskaber vil få adgang til den særlige reservefond. Det har vist sig, at 50 milliarder dollar (271 milliarder kroner) kan være tabt i Madoffs årelange finanscirkus, der var opbygget som et pyramidespil. Den 70-årige Madoff, der er tidligere formand for børsindekset Nasdaq, blev anholdt torsdag i sidste uge. Det var hans egne sønner, der anmeldte ham til myndighederne. Foto: Scanpix Foto: Territorium Dom om hemmelige jobklausuler ankes Claus Juul fik ikke medhold ved Østre Landsret i, at han var omfattet af en ulovlig jobklausul, mens han var ansat som sikkerhedskonsulent hos IBM. Claus Juul blev fyret af IBM i foråret 2007, efter han fortalte pressen om, hvordan han som aktionær blev forhindret i at ytre sin utilfredshed med at være bundet af hemmelige jobklausuler ved moderselskabets generalforsamling i USA. Det skete i kølvandet på afsløringer af, at IBM og andre it-virksomheder indbyrdes havde aftaler om ikke at ansætte hinandens medarbejdere. Claus Juul, som både var medlem af PROSA og Finansforbundet, undrede sig over, at han aldrig fik respons på de ansøgninger han sendte til andre virksomheder. Derfor blev han sur, da han fandt ud af, at årsagen kunne være, at han var omfattet af en hemmelig jobklausul. Sammen med PROSA valgte han at stævne IBM i det civilretslige system med krav om erstatning på kroner. Men IBM blev frifundet for anklagen. PROSA har besluttet at anke dommen til Højesteret, fordi fagforeningen mener, at dommerne udelader en række vigtige ting i vidnernes forklaring. 4 Finans januar 2009\n5 nyheder fyringer skal foregå ordentligt Finansforbundet har formuleret et Kodeks for Ansvarlige Masseafskedigelser, som man håber, vil kunne være grundlag for fremtidige forhandlinger, når der skal gennemføres massefyringer I 2008 mistede 616 bankansatte deres job. Mange af afskedigelserne skete i årets sidste måneder, hvor finanskrisen for alvor tog fart. Og i det kommende år forventer Finansforbundet, at flere medlemmer vil blive berørt af masseafskedigelser som følge af krisen. Derfor har Finansforbundet formuleret et Kodeks for Ansvarlige Masseafskedigelser i sektoren. I Finansforbundet har vi gennem tiden opsamlet stor viden om de alvorlige konsekvenser, en fyring kan medføre, og hvordan man kan minimere disse. Den viden har vi kogt ned til syv punkter i kodekset. Det handler blandt andet om at undersøge muligheden for at genplacere medarbejdere, at tage hensyn til særlige sociale og personlige forhold hos medarbejdere, at stille psykologhjælp til rådighed, at hjælpe de fyrede medarbejdere videre i arbejdslivet for eksempel til job i anden virksomhed eller ved at tilbyde uddannelse og at kompensere medarbejderen økonomisk, siger Kent Petersen, næstformand i Finansforbundet. Han påpeger, at det er afgørende for en god proces, at den faglige repræsentant og Finansforbundet i god tid inddrages i forløbet. Hvis kodekset er grundlaget for forhandlinger, når der skal gennemføres masseafskedigelser, kan det afbøde de værste følger for de berørte medarbejdere. Derfor opfordrer jeg arbejdsgiverne til at tage kodekset til sig og bruge det som tjekliste, hvis de kommer ud for at skulle afskedige medarbejdere, siger Kent Petersen. Kodekset handler ikke om at afværge fyringer, for Finansforbundet erkender, at det kan være nødvendigt at fyre medarbejdere, ikke mindst i forbindelse med opkøb og fusioner mellem banker. Men vi forlanger, at fyringerne sker så skånsomt som overhovedet muligt. Og det er bankernes ansvar, fastslår Kent Petersen. /CJO Læs også side 7 statsstøtte til sunde banker Finansforbundet bakker op om, at staten vil tilføre kapital til bankerne med en ny hjælpepakke, så pengeinstitutterne undgår en kreditklemme, som gør det næsten umuligt at yde lån til selv meget kreditværdige erhvervskunder og privatkunder. Ved Finans deadline onsdag 17. december var forhandlingerne mellem regeringen og Finansrådet om indholdet i pakken endnu ikke afsluttet, men ifølge økonomi- og erhvervsminister Lene Espersen (K) er der lagt op til, at kun sunde og veldrevne pengeinstitutter skal have den statslige kapitalindsprøjtning. Det er jeg helt enig i. Men spørgsmålet er, hvem skal vurdere, hvorvidt en bank lever op til de krav? Og hvordan vil ministeren definere de kriterier, der skal ligge til grund for den vurdering? Vi mener, at alle interessenter bør sætte sig sammen og finde en objektiv og gennemsigtig løsning. For det er jo et kæmpe ansvar, når det i realiteten kan betyde dødsstødet for en bank, hvis den bliver vurderet som uværdig til statslig kapitaltilførsel", siger Finansforbundets formand Allan Bang. Finans januar\n6 nyheder Foto: Scanpix Foto: Scanpix højeste antal bankrøverier i fire år Antallet af bankrøverier steg med over 50 procent i 2008 forhold til året før, selvom bankerne forsøger at sikre sig mere mod røverier end nogensinde før Efter fem år med et faldende eller stagnerende antal bankrøverier stiger antallet af røverier mod pengeinstitutter voldsomt. Et par uger før årsskiftet var der registreret 108 bankrøverier i Danmark i 2008, hvilket er 52 procent mere end i 2007, hvor tallet lå på 71. I 2006 og 2005 blev der begået henholdsvis 69 og 98 bankrøverier. Sektorens erklærede målsætning om at nedbringe antallet af bankrøverier til 50 om året, synes pludselig langt borte, og det på trods af at man siden 1. juli 2007 har haft mulighed for at tv-overvåge bankernes facader og indgangspartier mange røveres omklædningsrum hvilket gav håb om, at mange potentielle bankrøvere ville opgive deres forehavende. Nedbringelsen af røverier er et langt sejt træk for banker og sparekasser. Det viser statistikken for i år med al tydelighed. Men det positive er, at langt de fleste røverier hurtigt bliver opklaret, siger kontorchef Niels Crone Lyngkjær fra Finansrådet til Nyhedsbrevet Finans. Han peger på, at opklaringsprocenten for i år, indtil nu ligger på 55 procent. Statistikken gælder dog kun for sager, hvor røverne enten har tilstået, eller hvor retten har afsagt dom opklaringsprocenten vil sandsynligvis nærme sig 75-80, når retssystemet har afgjort de sager, hvor der p.t. er tiltalte eller, hvor politiets efterforskning fører til anholdelser i hidtil uopklarede sager. Antallet af kameraer foran pengeinstitutternes filialer er steget kraftigt det seneste års tid, og inden for et par år vil stort set alle filialer have overvågningskameraer, vurderer Niels Crone Lyngkjær. Udover tv-overvågning af facader og indgangspartier bruger bankerne mange ressourcer på at røverisikre sig med tidslåse på kasserne. Det betyder, at kassen med større pengebeløb først kan åbnes efter nogle minutters ventetid. /CJO Mænd arbejder ekstra uden løn Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening arbejder privatansatte mænd mere over end kvinder, selv om de hverken får overtidsbetaling eller afspadsering for det. Arbejdsgivernes analyse viser, at fastlønnede mandlige lønmodtagere i gennemsnit arbejder over i en time mere om ugen end deres kvindelige kolleger. Forskellen er endnu større blandt lederne, hvor mændene tager 3,5 timer ekstra overarbejde om ugen i forhold til kvinderne, skriver business.dk. Flere bankfolk melder sig ind i a-kassen Finanskrisen og det stigende antal fyringer i sektoren er sandsynligvis kraftigt medvirkende til, at markant flere finansansatte nu melder sig ind i a-kassen, så de har mulighed for at få dagpenge. I perioden oktober til 9. december har FTF-A a-kasse for Finansforbundets medlemmer fået 230 indmeldelser fra finanfolk. Antallet af finansfolk i FTF-A er pr. 9. december Mere kritik af Roskilde Bank Den tidligere ledelse i Roskilde Bank har handlet uacceptabelt og i strid med god bankskik, da den pressede kunder til at købe bankens egne aktier som betingelse for at kunne få lån. Det fremgår af Finanstil synets redegørelse til Folketinget, skriver nyhedsbureauet Reuters. Undersøgelserne har vist, at bankens aktier i nogle tilfælde fyldte 20 procent af kundens pensionsopsparing. Banken har over for Tilsynet bekræftet, at der i den tidligere ledelse var en forventning om, at erhvervskunder skulle købe bankens aktier for at opnå lån. 6 Finans januar 2009\n7 leder Kodeks for ansvarlige massefyringer En afskedigelse er altid en ulykkelig situation, men følger arbejdsgiverne Finansforbundets kodeks, kan den blive så skånsom som muligt og hjælpe medarbejderen videre i arbejdslivet Formand Allan Bang, næstformand Kent Petersen og næstformand Michael Budolfsen et har været et dramatisk Det be - gyndte ellers så godt! I foråret forhandlede Finansforbundet den bedste overenskomst nogensinde i hus for sine knap medlemmer. Den succes er dog siden blevet overhalet indenom af den krise, der i øjeblikket fejer ind over sektoren og overskygger alt andet. Indtil nu har krisen kostet over 600 danske finansarbejds pladser, og der er intet, der tyder på, at fyringer er et overstået kapitel i sektoren. Tværtimod spår mange, at 2009 vil blive et endnu værre år for sektoren, med flere fyringer i kølvandet. Finansforbundet har udviklet et kodeks for ansvarlige massefyringer. En afskedigelse er altid en ulykkelig situation, men følger arbejdsgiverne Finansforbundets kodeks, kan den blive så skånsom som muligt og hjælpe medarbejderen videre i arbejdslivet. En fyringsrunde er naturligvis sværest for dem, der mister deres arbejde, men det kan også være vanskeligt at sidde tilbage. Derfor har arbejdsgiveren et ansvar for at være ekstra opmærksom på arbejdsmiljøet. Det er ligeså vigtigt, at arbejdsgiverne lever op til deres uddannelsesforpligtelse især for medarbejdere i back-office og call-centre. Vi ved nemlig, at medarbejdere med gode og opdaterede kompetencer står forrest i køen, når jobbene skal fordeles. Finansforbundet vil i dialog med arbejdsgiverne arbejde målrettet for, at finansansatte også frem over er eftertragtede medarbejdere. I skrivende stund forhandler regering og sektor om en redningspakke II. En akut redningsplan, som skal tilføre bankerne den kapital, de så desperat mangler. Kun de sunde banker skal kunne få penge fra staten, og Finansforbundet forudser, at det bliver yderst vanskeligt at finde en fornuftig metode, der kan skille fårene fra bukkene. Det er nødvendigt med de helt akutte initiativer for komme ud på den anden side af krisen. Men vi skal passe på, at vi ikke fort sætter som før, når krisen er overstået. Vi skal allerede nu tage de langsigtede briller på og få lavet nogle internationale reguleringer, så vi sikrer øget gennemsigtighed, et bedre tilsyn, der kan opdage problemer langt tidligere, og undgår bonusordninger, der animerer ledelser til at se stort på fornuftig bankforretning. Finans januar\n8 nyheder Slankekur på den fede måde Sundhed er in på arbejdspladserne. Og på BEC Bankernes EDB Central i Roskilde er man med helt fremme i førerfeltet. Siden 2006 har virksomheden haft en sundhedskoordinator, som sørger for at medarbejderne en gang hvert halve år blandt andet kan få målt blodtryk, kolesteroltal, livvidde og få en snak om personlige kostvaner. IT-udvikler Iens Ulrik Iuel er blevet motiveret til at smide adskillige kilo og er nu gået et par buksestørrelser ned. BEC s sundhedsindsats blev kontakt belønnet med kroner, da man mandag 15. december modtog Region Sjællands Sundhedspris 2008 i konkurrence med 72 andre indstillinger. Foto: Christoffer Regild 8 Finans januar 2009\n9 nyheder 99,9 procent af topcheferne dumper på finanskrisen Hvis finanskrisen var en eksamen, ville 99,9 procent af erhvervslivets topledere være dumpet med et brag, mener en af verdens førende ledelseseksperter, John P. Kotter, der er professor på Harvard Business School. Den måde, vi har set store erhvervsledere håndtere finanskrisen på, er både patetisk og tragisk. Enten gør de sig usynlige, eller også løber de forvirret rundt og skaber kaos, frygt og utryghed. Guderne skal vide, at vi har brug for alt det lederskab, vi kan få, og at erhvervslivet spiller en enorm rolle i en situation som denne, siger han i et interview med Ugebrevet Mandag Morgen. Den eneste af Fortune 1000-lederne, som ifølge John P. Kotter har udvist lederskab i finanskrisen, er Warren Buffet. Han er som stifter og direktør i finansimperiet Berkshire Hataway god for mere end 62 milliarder dollar og er i den amerikanske offentlighed kendt som en gavmild filantrop, der udviser stort samfundsengagement. I en situation, hvor alle andre erhvervsledere løber væk fra krisen, så hurtigt de kan, stiler Buffett lige mod dens centrum. Hvor de andre ser død og ødelæggelse, ser han muligheder. Hvor andre trækker deres penge ud, bruger han endnu flere. Dagen inden Kongressen vedtog den store amerikanske hjælpepakke, investerede Buffett selv mere end fem milliarder dollar i Goldman Sachs ikke for at hjælpe nationens økonomi, men for at give sin egen virksomhed nogle særlige forspring, siger John P. Kotter. At gå mod strømmen og løbe flere risici i en tid, hvor alle andre virksomhedsledere begraver sig bag deres skrivebord eller kæmper for at reducere den usikkerhed, der omgiver dem, kræver ledere gjort af et helt særligt stof. Man skal kunne se de nye udfordringer før alle andre, være hurtig til at forstå, hvordan de kan udnyttes til egen fordel, og have modet til at handle. Og ifølge Kotter er samtlige disse kompetencer en mangelvare blandt lederne af verdens største virksomheder, skriver Ugebrevet Mandag Morgen. Bordfodbold i arbejdstiden Mange arbejdspladser anskaffer sig nu bordfodboldspil for at skærpe medarbejdernes konkurrenceevne og for at forbedre arbejdsmiljø og fællesskab. Især it-virksomheder er med på bølgen. Hos TDC, der er landets største it-virksomhed, råder man således over flere end 100 bordfodboldborde, skriver Nyhedsbureauet Newspaq. Erhvervspsykolog Per Thorseth fra Psykologhuset i Århus mener, at virksomhedernes lyst til at anskaffe sig de populære møbler er udtryk for en opkvalificering af en virksomhedskultur, hvor man forsøger at give folk arbejdsglæde. FlexFinans Plus KVALITET OG FAGLIGHED Den finansielle sektor er i konstant forandring, det gælder både lovændringer, kundernes krav og øget produktkompleksitet. Forudsætning for kvalitet i din rådgivning er, at du er opdateret på din faglige viden kun derigennem kan du leve op de krav, der stilles. Vi tilbyder derfor et hurtigt og komprimeret forløb, hvor du vil få den nyeste viden på: > Bolig II marts 2009 > Bolig III april 2009 > Investering II maj 2009 > Pension II maj 2009 > Liv II juni 2009 Tilmeldingsfrist den 20. januar 2009 Er du interesseret eller har brug for rådgivning, så kontakt Lars på telefon eller Lisbeth på telefon Du finder yderligere information på: Finans januar\n10 nyheder Hver fjerde vil arbejde til de fylder 65 Nedsat arbejdstid og et signal fra arbejdsgiverne om, at de faktisk har behov for de ældre, er de vigtigste betingelser for at blive lidt længere i jobbet, viser rundspørge blandt 712 medlemmer af Finansforbundet, som er over 45 år Kigger man på alderssammensætningen hos medarbejderne, hænger der en truende ældrebombe over finanssektoren. Gennemsnitsalderen er steget voldsomt siden 1990 erne, og over af Finansforbundets medlemmer (30 procent) er over 50 år og har mulighed for at trække sig tilbage i løbet af de næste år. Men faktisk er rigtig mange parat til at blive noget længere i jobbet, viser en rundspørge, som magasinet Finans har foretaget blandt 712 medlemmer af Finansforbundet, som er over 45 år. Med de rigtige arbejdsvilkår og et godt helbred vil 29 procent af de adspurgte blive på arbejdsmarkedet, til de bliver 62 år. 25 procent svarer, at de vil blive, til de er 65 år, mens i alt 10 procent godt kan se sig selv arbejde i finanssektoren, til de fylder 67 år eller endog endnu længere. Mange virksomheder i sektoren tilbyder seniorordninger, og i Standardoverenskomsten mellem FA og Finansforbundet er der bestemmelser om, at man har ret til at gå ned i arbejdstid som 58-årig, såfremt man har været ansat fem år i virksomheden. Nedsat arbejdstid er tilsyneladende det vægtigste argument for at blive længere i jobbet. 69 procent af de adspurgte i undersøgelsen angiver, at det kan få dem til at overveje at blive længere i jobbet. 53 procent siger, at et signal fra arbejdsgiveren om, at der er behov for dem, kunne få dem til at blive, og på tredjepladsen kommer større fleksibilitet (40 procent). Netop spørgsmålet om, hvad der skal til for at blive længere, har motiveret mange til at komme med yderligere kommentarer. Kommentarer, som tegner et billede af en gruppe, der forholder sig meget bevidst til deres tilbagetrækning. En del svarer, at absolut intet kan få dem til at udskyde tilbagetrækningen, med kommentarerer i kategorien: Intet kan lokke, jeg er ved at være brændt ud. Men der er også en del, der uddyber ønsket om fleksibilitet og mindre arbejdsbelastning. Her er der mange kommentarer som fx: en knapt så stresset hverdag, mere jordnær holdning til salgsbudgetter, nedsat arbejdspres, ikke anbringe medarbejderne i kontorlandskaber, hvis man forventer, at de tænker tanker, hjemmearbejdsplads, og mulighed for at kunne fravælge overarbejde i stressede perioder. For en del betyder økonomien også noget. Nogle angiver, at de vil fortsætte længere, hvis finanskrisen udhuler værdien af deres pensionsordning, hvis skatten sættes ned, eller hvis de kunne få nedsat arbejdstid uden at gå tilsvarende ned i løn./et Læs tema side Alder ved tilbagetrækning Sådan har 711 medlemmer af Finansforbundet over 45 år svaret på spørgsmålet: Med de rigtige arbejdsvilkår og et godt helbred, vil jeg gerne blive på arbejdsmarkedet, til jeg bliver 60 år 14 procent 61 år 1 procent 62 år 29 procent 63 år 7 procent 64 år 4 procent 65 år 25 procent 66 år 1 procent 67 år 5 procent Længere 5 procent Ved ikke 10 procent 10 Finans januar 2009\n11 PÅ RETTE KURS! Har du planlagt din næste uddannelse? Skovsvinget Skanderborg Telefon\n12 nyhed Kvinder er mere syge end mænd Ifølge statistikkerne er kvinderne i finanssektoren dobbelt så syge som mændene. Men sådan behøver det ikke at være. Forskning viser nemlig, at man kan sætte særligt ind i forhold til at nedbringe kvindernes sygefravær Når influenzasæsonen sætter ind næste gang, er det mere sandsynligt, at det er din kvindelige kollega, der må sygemelde sig nogle dage, end din mandlige. De seneste sygefraværsstatistikker fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening viser nemlig, at kvinderne i finanssektoren er dobbelt så meget væk fra deres arbejdsplads på grund af sygdom. Hvor mændene er syge i omkring to procent af deres arbejdstid, ligger kvinderne syge i fire procent af arbejdstiden. Det lyder måske ikke af så meget, men når der dertil kommer børns sygdom, graviditet, barsel og kurser, hober det sig op. Alt i alt er kvinderne væk i elleve procent af deres arbejdstid, og mændene seks procent. Sydbanks personaledirektør, Niels Møllegaaard, er bevidst om, at der er forskel på mænd og kvinders fraværsprocent, men det er ikke noget, de i banken selv har særlig meget indflydelse på. Vi er naturligvis bekendt med, at statistikkerne viser, at kvinderne har et større sygefravær end mændene ligesom der i øvrigt er en geografisk forskel på sygefravær, der viser, at medarbejdere østpå har mere sygefravær end medarbejdere vestpå. Det er egentlig ikke noget, som vi gør noget særligt ved. Totalt set mener jeg, at vores sygefravær ligger på et acceptabelt niveau, og at forskellen i sygefravær på såvel køn som geografi skyldes faktorer, som ligger uden for virksomheden mere end internt i banken, forklarer Niels Møllegaard. Heller ikke hos Spar Nord Bank bekymrer de sig over forskellen på kønnenes fravær, da fraværet generelt ikke er højt. Vores fraværsstatistikker viser først og fremmest, at vi ligger under gennemsnittet i sektoren. Jeg syntes ikke, at vi kan forvente, at fraværet bliver meget mindre hos os. Da vi ikke oplever et problem med kvinders fravær i forhold til mændenes, vil vi heller ikke gøre det til et tema, medmindre vi positivt bliver opfordret til det, siger HR-direktør i Spar Nord Bank Inge Møller. Ifølge Merete Labriola, der er forsker ved Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, er der flere årsager til, at kvinder kan have mere sygefravær end mænd. En af årsagerne er for eksempel, at kvinderne bliver hjemme også efter de aftalte barns første sygedage. Kvinder tager sig derudover mere af familiemedlemmer, der er syge eller døende. Og så går kvinder oftere til læge end mænd. Det er måske lidt en skrøne. Men det faktum, at kvinder lever længere end mænd, skyldes måske, at kvinder er bedre til at tage sygdommene i opløbet, så de ikke sætter sig i kroppen, siger Merete Labriola. Sygefraværet i finanssektoren er lavt, når man sammenligner det med andre dele af arbejdsmarkedet. I gennemsnit var de finansansatte syge i omkring tre procent af deres arbejdstid i 2007, hvis man udelukkende måler de gange, hvor det gælder egen sygdom. Til sammenligning var de kommunalt ansatte væk i seks procent af deres arbejdstid På trods af, at fraværsprocenten ikke er alarmerende høj blandt kvinderne i finanssektoren, kan arbejdsgiverne efter Merete Labriolas mening godt arbejde på at udligne forskellen mellem kønnenes sygefravær: Forskning har vist, at der er tre ting i arbejdsmiljøet, der kan gøre kvinder syge, mens mændene ikke bliver det. Det drejer sig om rollekonflikter, manglende belønning og anerkendelse og dårlig ledelse. Hvis kvinder oplever disse elementer på deres arbejde, kan det resultere i sygefravær. Derfor kan arbejdsgiverne sætte ind på disse områder, hvis de vil nedbringe sygefraværet hos kvinderne. /MDA Foto: Scanpix 12 Finans januar 2009\n13 Hvad med en tv-reklame for Bankpension? Der er to grunde til, at du ikke ser tv-reklamer for Bankpension. For det første synes de fleste, at pensionsreklamer er mere kedelige end at se maling tørre. Og for det andet koster selv kedelige reklamer penge. Derfor sparer vi på reklamebudgettet. Så vi stadig kan holde en af branchens laveste omkostningsprocenter. Det giver flere penge til vores medlemmers pension. Og det er i virkeligheden sjovere end en tv-reklame. Vi tager os af det kedelige, så din pension bliver sjovere\n14 AGGRESSIVE KUNDER BANKFOLK TRUES MED TÆV Danske Bank oplever en stigning i vold og trusler fra kunder. Antallet af politianmeldelser er fordoblet på tre år Af Jens Sillesen Foto: Territorium Jeg kommer ned i banken og hamrer dig en på hovedet. Den slags trusler fra kunder bliver mere og mere almindelige i Danske Bank. Antallet af politianmeldelser fra banken taler da også sit klare sprog. I 2005 var der kun 25 tilfælde, mens det i 2008 var 48 i begyndelsen af december. Hvor mange tilfælde, der fører til dom, har banken ikke overblik over, fortæller arbejdsmiljøchef Kaj Larssen. Vi oplever kunder, der har en kortere lunte. Vi har altid kendt til begrebet, men har oplevet en svag stigning i en årrække, siger Kaj Larssen. Stigningen dækker over, at Danske Bank for 1½ år siden besluttede at anmelde alle tilfælde af vold og trusler til politiet. Det gælder også grænsetilfælde. Nogle gange vil politiet ikke tage sig af sagerne, fordi de ikke mener, at de er alvorlige nok. Men vi vil ikke stå i en situation, hvor nogen bagefter siger, at vi ikke gjorde noget, siger Kaj Larssen. Men truslerne begrænser sig ikke bare til de ansatte. Det sker, at kunderne truer de ansattes familier. Nogle medarbejdere får det meget skidt, hvis de bliver udsat for det, fortæller Kaj Larssen. Derfor tilbyder banken også krisepsykolog, når en medarbejder bliver truet eller udsat for vold. En trend i samfundet Sociolog Maria Bislev fra Det Kriminalpræventive Råd roser Danske Banks måde at håndtere vold og trusler på. Det er ikke bare en sanktion mod de truende eller voldsomme kunder, men det sender også signalet til de ansatte om, at vold er uacceptabel. Det er fint, at flere anmelder volden. Det betyder, at flere sager bliver efterforsket, og tallene er mere korrekte. Selvfølgelig er der en bagatelgrænse, men en konsekvent politik gør, at det ikke er den enkelte medarbejder, der skal tage stilling, siger Maria Bislev. Hun forklarer, at den stigning, de ser i Danske Bank, er en del af en generel trend i samfundet. Hvor volden i det øvrige samfund er svagt faldende, så stiger volden markant på arbejdspladserne. Fra 1995 til 2005 er der sket mere end en fordobling af voldstilfældene fra til For aldersgruppen over 30 år er det cirka halvdelen af alle voldstilfælde, der sker på arbejdspladsen. Grunden til stigningen i vold og trusler på arbejdspladsen kan skyldes en holdningsændring i befolkningen. Der sker en individualisering i samfundet. Folk har mindre respekt for autoriteterne. Så når de får et nej, vil de ikke acceptere det, siger Maria Bislev. I Danske Bank er det især mændene, der har mindre respekt for autoriteterne. Vi har ikke et præcist tal, men det er typisk mænd mellem 30 og 40 år, der bliver aggressive, fortæller Kaj Larssen. Kundecentre særligt udsatte Nogle af dem, der oplever trusler, er de ansatte i kundecentrene. Aggressive kunder er en del af hverdagen. De er i frontlinjen, når kunderne kontakter banken. Det er dem, der skal forklare, hvorfor lønnen ikke er gået ind, fortæller Kaj Larssen. En af dem, der har lagt mærke til udviklingen, er Niels Erik Meller. Han er tillidsmand i Danske Banks kundecenter i Århus. Det er noget, der er taget til de seneste par år. Jeg har været i kundecenteret i 7-8 år, og før var der ikke noget af betydning, siger Niels Erik Meller. Det kan være næsten dagligt i perioder, men der er også mere end 600 ansatte i Danske Banks kundecentre, så den enkelte medarbejder oplever det trods alt sjældent. Niels Erik Meller har dog ikke hørt om medarbejdere i kundecenteret, der rent faktisk er blevet angrebet af kunder. Det bliver ved truslerne, men de kan også være ubehagelige. Det varierer meget, hvor stærke truslerne er, men Niels Erik Meller har dog ikke oplevet, at nogen er blevet udsat for direkte dødstrusler. Et tilfælde af fysisk vold Men det er ikke kun i kundecentrene, de oplever truslerne. Når det sker i banken, så er truslen mere direkte. Vi har oplevet en, der fik en på siden af hovedet. Så er det en fordel, at der er videoovervågning i banken. Politiet kan se og høre, nøjagtig hvad der skete, siger Kaj Larssen. Han forklarer, at det gør, at der sjældent er tvivl om de faktiske forhold, når en sag ender i retten. Men det bedste forsvar mod vold og trusler er forebyggelse. Derfor har Danske Bank sørget for, at man i filialerne har trænet situationer igennem, så medarbejderne ved, hvordan de skal reagere, fortæller Kaj Larssen. Der kan være mange ting. Hvis der for eksempel er en meget utilfreds kunde, kan det være, at en kollega skal gå hen og spørge, om han kan hjælpe, forklarer Kaj Larssen. Det er vigtigt, at medarbejderne har øje for de andres situation. Men den enkelte medarbejder får også værktøjer til at håndtere situationer. En del af uddannelsen er at tale en kunde til rette. Det er det også i kundecentrene. Hvis de får at vide, at røret bliver lagt, hvis de ikke taler ordentligt i telefonen, så falder langt de fleste til ro, fortæller Niels Erik Meller. n 14 Finans januar 2009\n15 politianmeldelser af kunder i Danske Bank. 2005: 25 sager 2006: 39 sager 2007: 38 sager 2008: 48 sager Finans januar\n16 Kulturforskel Bank på grønlandsk I Grønland er det naturen og ikke tiden, som bestemmer arbejdsrytmen for de knap 120 bankansatte i øens to banker. Her kan man få rådgivning på både dansk og grønlandsk, og de bankansatte har lige så travlt som i Danmark. Men naturen giver en ro, og bringer familier tættere på hinanden Af Berit Villadsen foto: Ulrik Bang Skibukserne og skijakken glider naturligt hen over bukserne, den nystrøgne skjorte og slipset på 28-årige kunderåd giver Mads Jacobsen. Han er på vej på arbejde i GrønlandsBANKEN. På vej ned af trappen hilser han på en af sine danske bankkolleger, som ligesom Mads Jacobsen og hans sygeplejerskekæreste også bor i en af bankens lejligheder til tilkaldte, som folk fra Danmark bliver kaldt. Ligesom så mange andre tilkaldte danskere ønskede Mads Jacobsen og hans kæreste at få en anden hverdag, da de for et års tid siden flyttede til Grønland. Og det fik de. De har været på rensdyrjagt, set hvaler, spist aftensmad på fjorden, og i vinterperioden nyder de af og til en tur på skiløjpen efter arbejde. Hvis man kommer herop og altid har boet i Danmark, skal man være forberedt på, at der er en kulturforskel og meget natur. Det er ikke tiden, men naturen, som styrer her. Og det må man tage med. Mange hører negative ting om Grønland i Danmark. Men når de kommer hertil, får de et andet billede. Man skal lige opleve landet og danne sig sit eget indtryk. De ting, man hører, og de ting, man oplever, kan være vidt forskellige. Det er op til en selv at tilpasse sig. Nogle kommer her for to år, men bliver her resten af livet, fortæller Jacobine Poulsen, som er kunderådgiver og tillidsmand i Grønlands- BANKEN og født og opvokset i Grønland. Størstedelen af de ansatte i Grønlands eneste to banker, GrønlandsBANKEN og Sparbank, er lokale, som Jacobine Poulsen. Den åbenbare forskel mellem de to banker er, at Sparbank har noget længere til direktionen i Danmark, mens GrønlandsBANKEN har en længere historik i det grønlandske samfund. Med sine fem filialer og 87 medarbejdere er Grønlands -BANKEN den største bank. Sparbank har til sammenligning 32 medarbejdere fordelt på tre filialer. Tosproget arbejdsdag Fælles for begge banker er imidlertid, at de i sammenligning med banker i Danmark har en større personaleomsætning i visse funktioner. Det skyldes, at bankerne i højere grad er afhængige af arbejdskraft udefra, særligt i specialist- og lederstillinger. I Grønland er der generelt ikke en kultur eller tradition for at tage det samme initiativ eller gå efter lederrollen, som der er i Danmark. Medarbejderne skal motiveres mere til at tage initiativer internt i banken. Mulighederne er der også for stærke lokale medarbejdere til leder- og specialiststillinger. Jeg mærker stille og roligt initiativet vokse. Men det tager tid. Det handler om virksomhedskultur og traditioner, siger Martin Kviesgaard, direktør i GrønlandsBANKEN siden Som tillidsmand i GrønlandsBANKEN er 47-årige Jacobine Poulsen opmærksom på problematikken. Hun blev i sin tidtillidsmand i banken for at hjælpe andre.. Mange af vores kolleger kender ikke deres rettigheder og 16 Finans januar 2009\n17 Sparbank rager godt op i bybilledet i Nuuk. har ikke altid modet til at slå i bordet. Jeg vil gerne være talerør for dem og hjælpe dem fremad, siger hun. Sammensætningen af dansk- og grønlandsktalende medarbejdere findes ikke kun i banken, men også i andre dele af erhvervslivet, hvilket betyder, at man som bankansat møder både dansk- og grønlandsktalende kunder. I Grønlands hovedstad, Nuuk, er de fleste to-sprogede, men kommer man ud i andre byer på kysten i en bankfilial eller lignende, er det imidlertid grønlandsk, der er dominerende både blandt kunder og bankansatte. Og der kan de tilkaldte fra Danmark oftest komme til kort. For mens de lokalt ansatte typisk kan dansk, er det de færreste danskere, der lærer grønlandsk. I Grønland for at gøre en forskel Sprogforskellen i banken er en del af arbejdsdagen, ligesom den også er en del af fritiden i Nuuk. Den giver de lokalt ansatte ekstra funktioner, idet de for deres danske kolleger af og til skal agere både som sprogtolk og vejviser i den grønlandske kultur og måde at tænke på, hvilket kan være afgørende for en god kunderelation. For mens man i Danmark typisk har aftaler langt fremme i tiden, er traditionen blandt kunderne i Grønland mere at komme og gå. Livsfilosofien med at leve fra den ene dag til den anden, gør også, at der er mindre tradition for at spare op blandt kunderne på Grønland. Typisk sparrer man op til en bolig eller en båd. For lidt over et år siden valgte 50-årige Lis Albøg Jespersen at følge med sin mand og parrets 17-årige datter til Grønland. Som privatkunderådgiver med speciale i bolig overvejede Lis Albøg Jespersen, hvilken af de to banker, hun skulle søge arbejde hos. Hun valgte Sparbank, fordi det var en pengeløs filial og rådgivningsbank. Derudover vurderede hun, at hun bedre kunne bruge sin viden om danske forhold der. Særligt i forhold til de af Sparbanks kunder, som er udstationeret i Grønland for en periode, eller lokale grønlændere, som planlægger at tage til Danmark. Den mindre tidsbundne og mere spontane grønlandske kultur spiller også ind på kundernes forbrug. Det oplever Lis Albøg Jespersen i forhold til struktureringen og planlægningen af kundernes økonomi, som hun bruger langt mere tid på i Grønland end i Danmark. Og det bliver taget godt imod af kunderne i Nuuk. Især når det betyder, at de får råd til at besøge familien i fødebyen, som for flere af hendes kunder ikke er Nuuk. Og det er ofte en dyr post på budgettet, eftersom det hårde klima gør, at ingen veje forbinder byerne i Grønland. I stedet er grønlænderne afhængige af passagerskibe og øens godt 20 lufthavne, hvoraf 13 er til fastvingede fly. En flyvetur for en familie med to børn kan således sagtens løbe op i kroner tur-retur. Og at kunne finde de penge i et budget giver både kunderne og Lis Albøg Jespersen en stor tilfredsstillelse. Finans januar\n18 Kulturforskel Bank på grønlandsk Jeg troede ikke, at jeg skulle arbejde lige så meget som hjemme i Danmark, men der har jeg måttet revidere min opfattelse. Men man kommer et gear ned materialistisk set. Lis Albøg Jespersen, privatkunderådgiver, Sparbank Jeg kan bidrage med noget faglig viden og noget struktur. Jeg har været vant til at arbejde på en bestemt måde. Siddet som boligekspert i Danmark og lavet Totalkreditlån. Det gør jeg også heroppe. Og det er der utrolig stor brug for. Så på den måde føler man, at man har sin berettigelse. At man ikke bare er på oplevelsestur, men også er her for at påvirke tingene i den rigtige retning og gøre noget positivt for det grønlandske samfund. Jeg vil også gerne kunne tage herfra og sige, nu har jeg gjort en forskel, siger Lis Albøg Jespersen, som fortæller, det varmer, at hun hører en af sine kolleger fortælle en anden kollega i telefonen, at det er godt, hun stadig er her. Fordomme om Grønland Den 34-årige kunderådgiver Pia Holm Jensen er kollega med Lis Albøg Jespersen, og til trods for at det er svært at sige farvel til gode kolleger, er hun glad for mangfoldigheden i Sparbank og det grønlandske samfund. Jeg prøver altid at spørge ind til nye kolleger, om de trives her. Jeg vil gerne være med til, at de får interesser og venner, så de ikke skal føle sig som Palle alene i verden. Det synes jeg er vigtigt. Også selvom man ved, at det kun er for en periode, de skal være her. Jeg synes, det er vigtigt, at de får en god oplevelse, mens de er her. Der er brug for, at nogen kommer herop og hjælper til. Hvis alle har haft en dårlig oplevelse og ikke taler godt om Grønland, som det desværre ofte er i medierne, så kommer der jo ikke nogen, siger Pia Holm Jensen. Hun har tidligere for en to-årig periode arbejdet i Danmark, og har således både oplevet, hvilke forestillinger nogle folk i Danmark har, og hvilke forestillinger danskere, som rejser til Grønland, kan komme med. I de tilfælde har hun blandt andet kunnet fortælle, at det langt fra er alle grønlændere, som er alkoholiserede eller har set en isbjørn. I rekrutteringen af medarbejdere udefra spiller det manglende kendskab til Grønland også en stor rolle. Så stor, at GrønlandsBANKEN har lavet en dvd, om, hvad det vil sige at arbejde i Grønland. En dvd, banken sender til personer, som overvejer GrønlandsBANKEN som arbejdsplads. På dvd en deltager flere medarbejdere og bankens direktør, Martin Kviesgaard, som føler, at Grønland har det, han og familien kan ønske sig. Han ser store perspektiver og faglige udfordringer i Grønland, når han gennem sine direktørbriller kigger i krystalkuglen. De fleste fordomme er, at det er mørkt hele tiden, at det er koldt, at det er for dårligt at bo her, og at det fagligt ikke er så spændende. Men det er det faktisk. Det er pragtfuldt at bo her, og Grønland står over for en utrolig spændende udvikling. Når der kommer endnu mere gang i råstofområdet, i udbygningen af infrastrukturen og investeringerne i havne og byggesektoren, smitter det af på vores forretningsmuligheder 18 Finans januar 2009\n19 Værdifuld viden du vil have helt for dig selv Med Børsen i hånden får du hver dag mere viden om dit marked, konkurrenterne og vækstmulighederne. Vi skriver om de vigtigste globale, nationale og regionale erhvervsnyheder. Og vores 10 ugentlige tillæg giver dig endnu mere viden inden for temaer som privatøkonomi, klima og fødevarer. I BørsenWeekend og i magasinet Pleasure skriver vi om alt det, der forsøder tilværelsen. Børsen opdaterer dig bl.a. om de nyeste trends inden for kultur, mode, gastronomi, rejser, biler og bolig. Lige nu kan du endda få Børsen derhjemme i 2 uger helt gratis. Bestil nu: sms gratis til 1231 eller borsen.dk/gratis Tilbuddet gælder kun husstande, der ikke har haft abonnement på Børsen de sidste 12 måneder. Der beregnes porto til udlandet. SMS er til alm. trafiktakst, udbyder: Dagbladet Børsen, Møntergade 19, 1140, Kbh K, tlf.: Finans januar\n20 Kulturforskel Pia Holm Jensen, kunderådgiver i Sparbank, kan ikke forestille sig at bo i en storby, hvor hun ikke har havudsigt og ikke kan komme ud at stå på ski. Bank på grønlandsk og dermed også de muligheder, der er for medarbejderne, siger Martin Kviesgaard, som tidligere har været kreditchef i Vestjysk Bank. Oplevelse på oplevelse Mads Jacobsen arbejder på første år i GrønlandsBANKEN i Nuuk, og han har kun godt at sige om det. Både socialt og fagligt. Han fremhæver blandt andet et tre -ugers ophold som ferieafløser i byen Maniitsoq, også kendt som Sukkertoppen, som en særlig oplevelse. Det var en udfordring at prøve kræfter med jobbet som afdelingschef for tre mennesker i en mindre filial. Og opholdet har åbnet hans øjne for ledelse. Men indtil videre er han meget tilfreds med forholdene i Nuuk. Vi kan alt det, som man kan derhjemme. Der er gode indkøbsmuligheder og faciliteter for at dyrke motion. Der er et fitnesscenter, en stor svømmehal, et kulturcenter, caféer og diskoteker. Det er et stort plus. Jeg troede også, det var et større problem med sproget. Men de fleste af mine kunder kan dansk. Ellers er der hjælp at hente hos mine kolleger. Både kunder og kolleger er utrolig venlige og positive, også selvom de af og til må indstille sig på at få en ny rådgiver eller en kollega. Det må være svært, men det tager de rigtig pænt, fortæller Mads Jacobsen. For ham og kæresten, som arbejder som sygeplejerske på en lægeklinik, har beslutningen om at tage til Grønland for godt et års tid siden været oplevelse på oplevelse. Ud over rensdyrjagt, hvalkig og skiture efter arbejde, er de ved at planlægge en tur til Ilulissat på hundeslæde og snescooter til foråret. For de vil gerne nå at opleve en masse, inden deres tre-årige kontakt, som de fleste tilkaldte i banken har, udløber. Til den tid vender de hjem til Danmark, for selvom Grønland har budt på meget mere, end de forventede, har de svært ved at se sig selv stifte familie langt væk fra Danmark, familien og vennerne. Dagligt ser de og taler med dem på et webkamera via computerprogrammet Skype, som gør det muligt at ringe hjem gratis. Stress ned i Grønland Lis Albøg Jespersen havde ikke noget imod at flytte med familien uden for Danmarks grænser. Hun har også prøvet det før. For ni år siden var familien udstationeret et års tid i Amsterdam i Holland, og hun husker det som den bedste tid. Fordi familien var samlet og kom tættere på hinanden, men også fordi de lærte andre kulturer at kende og fik rykket deres tolerancetærskel. Dengang var hele familien samlet. Det er de ikke i Grønland. Mens familien sendte deres møbler med fragtskib til Nuuk, flyttede sønnen Martin på 20 år sine møbler fra familiens hjem i Ringsted til en kollegielejlighed i København for at begynde på DTU. Maria på 17 år skulle også begynde ny uddannelse, 20 Finans januar 2009


Hvordan slibes gamle og slidte plankegulve?-gulvportal - Platon\nHvordan slibes gamle og slidte plankegulve?-gulvportal\nPosted on August 9, 2018 May 27, 2018 Author Egon Pedersen\nVi bruger hvid lud + hvid olie til behandling af et plankegulv. Gulvlægning, gulvmontering, gulvfornyelse og andre gulvopgaver udført af dygtige gulvmænd. Et lamelgulv med hvid olie i hjemmet er nem at rengøre og pleje. Ludning af silbebensparket i Fåborg.\nDer findes natur olie, farvet olie og hvid olie\nAfslibning af dine fyrretræsgulve udføres af rutinerede håndværkere. Hvilke muligheder er der med hvid lak på gulve i en gang. Afslibning af værelsesgulv og behandling med farvet lak. Få viden om sæbe på bræddegulv i et hjem.\nGulvafslibning og gulvafslibning vordingborg\nVi udfører alt indenfor afslibning af gulve, trappetrin, køkkenbord, køkkenbordplader, bordplader, dørtrin, trapper og reposer. Forskellige slags gulvbehandling af lamelgulve tilbydes, herunder lak, bejdse, lud eller sæbe. Et bøgeparket med hvid lak i entreen er nem at rengøre og vedligeholde. Få viden om halvblank eller halvmat lak på bræddegulve i en entre.\nLud, sæbe, olie, lak\nGulvarbejde på sjælland og i Frederikssund. Afslibning og efterbehandling i Åbenrå og i hele Jylland udføres. Behandlinger vi tilbyder er voks, sæbe, lud, olie og lak. Vi udfører alt indenfor afslibning af gulve, dørtærskel, trappetrin, køkkenbordplader, køkkenbord, dørtrin, vindueskarme og reposer.\nLud, lak, olie eller voks\nEt plankegulv med hvid lak i boligen er let at rengøre. Gulvfornyelse, gulvrenovering, gulvrenovering og andre gulvopgaver udført af dygtige gulvmænd. Egenskaber for sæbe på parketgulv i en gang. Dørtrin, trappetrin, køkkenbord, dørtærskel og reposer. gulvportal\nLak, olie, lud, bejdse og sæbe\nGulvafhøvling i Skovlunde og på Sjælland udføres af kvalitetsbevidst gulvmand. Hvilke muligheder er der med mat lak på bræddegulve i en stue. Træ er et miljøvenligt og smukt naturens materiale at have i boligen, som er flot at se på. Køkkenbord, trapper, trappetrin, dørtrin, vindueskarme, dørtærskel og reposer.\nGulvafslibning og ludbehandling af gulve\nKøkkenbord, bordplader, trappetrin, køkkenbordplader, trapper og reposer. Gulvbehandlingen anbefaler vi som en rengøringsvenlig og holdbar overfladeløsning til ethvert hjem. Gulvbehandling med lak, olie, sæbe eller lud kan virkelig anbefales til dit trægulv. Oliebehandlingen anbefaler vi som en rengøringsvenlig og slidstærk gulvløsning til ethvert trægulv.\nGulvbehandling med sæbe, bejdse, olie, voks og lak tilbydes. Forskellige slags efterbehandling af gulve tilbydes, herunder bejdse, olie, lud eller sæbe. Find en dygtig gulvsliber til oliebehandling af kontorgulve i hjemmet. Træ som gulvmateriale er et cO2 neutralt og smukt naturprodukt at have i boligen, som er behageligt at gå på.\nBrugsområde når det gælder gulvbehandling\nPris på afslibning af puds?\nVi hjælper med behandling af stuegulve i lejligheden eller huset. Billig gulvmand i Kastrup tilbyder kvalitets afslibning af trægulve til fornuftige priser. Du kan vælge mellem bejdse, olie, sæbe, voks og lud. Vi udfører alt indenfor afslibning af gulve, dørtrin, vindueskarme, bordplader, køkkenbord, trappetrin, køkkenbordplader og reposer.\nPrevious PostDygtig gulvsliber Padborg-gamagulvservice\nNext PostGulvsliber silvan-byens-gulvmand


Nak og Æd en signalkrebs\nDanmarks Sportsfiskerforbund tilbyder for tredje år i træk en tur til norske Glomma, hvor deltagerne har mulighed for at lære om imitationsbaseret fluefiskeri fra erfarne instruktører. Elven er blandt de mest populære elve i Norge og ikke uden grund. Fiskeriet er let tilgængeligt, og der er ørred og stalling i antal og størrelser, som vi ikke er vant til fra Danmark. Vi holder til ved den øvre del af elven, der også kaldes Glåma, samt sideløbet Folla.\nKarup Å Konkurrencen\nMøllevej 1B, 7800 Skive\nDen store Karup Å Konkurrence 2022. Fang drømmefisken og vind flotte præmier. I 2021 var den største havørred på hele 7.9 kg!\nLetbækvej 17, 6862 Tistrup\nSignalkrebsen invaderer vores vandløb i disse år. Men udover at være uønsket er den også utroligt velsmagende. Og så er den sjov at fiske efter!\nPå kurset viser Danmarks Sportsfiskerforbunds instruktør dig, hvordan du fisker efter signalkrebsen med stang og brik. Vi gennemgår regler og teknikker ved denne særprægede fiskemetode. Vi laver selv vores eget fiskesæt, som du selvfølgelig får med hjem efter kurset. Efter at have lavet vores egen brik, fisker vi i åen, hvorefter vi vil tilberede fangsten ved åen.\nTohånds fluefiskeri efter laks i Gaula\nDiverse fluekast og - fiskeri i teori og praksis. Praktisk fiskeri morgen og aften\nHavørredfiskeri med skumflue – 24 timer ved Trend Å\nKong Valdemars Vej 11, 9600 Aars\nI samarbejde med Trend Aa Lystfiskeriforening udbyder Danmarks Sportsfiskerforbund igen i 2022 kursus i fluefiskeri efter havørred. Kurset afvikles ved den billedskønne Trend Å i Himmerland, der er verdensberømt i Danmark for et til tider virkelig godt (og altid fascinerende!) fiskeri efter havørred med tørflue.\nKurset afholdes over ét døgn med start lørdag 13. august kl. 13 og afslutning 24 timer senere, altså søndag 14. august kl. 13. Vi vil bruge Trend Aa Lystfiskerforenings veludrustede hytte i Hyllebjerg som base, og her vil der også være mulighed for at hvile et par timer i den mørkeste del af natten.\nIndholdet tager udgangspunkt i praktisk undervisning ved åen med hovedvægt på fiskeri med skumflue, men vi vil også se på andre fluetyper og generelt på kast og hvordan man bedst bevæger sig ved et mindre vandløb. Der vil også være en smule fluebinding på programmet, men først og fremmest skal der selvfølgelig fiskes i de hotteste perioder, nemlig i skumringen og (for de morgenfriske) når lyset igen bryder frem tidlig næste morgen.\nInsidertips til havørred i Ryå\nSpejlborgvej 5, 9700 Brønderslev\nHar du endnu ikke knækket koden til havørrederne i Ryå, så har du nu muligheden for at få insider viden omkring hvordan man får succes i Ryå. Vi mødes i Brønderslev Foreningens klubhus, der så venligst har givet os lov til at fiske gratis på deres vand denne dag. Her mødes vi til et rundstykke og en kort opridsning af åen og dagens program. Herefter kører vi til fiskevandet, hvor teknik gennemgås inden fiskeriet påbegyndes.\nDer er en solid opgang af havørreder i Ryå og med den rette teknik vil du kunne få chancen at opleve et kanon fiskeri henover sensommeren i en å, som er skræddersyet til opstrøms spinnefiskeri. Forhåbentlig kommer du fra dagen med skæl på fingrene.\nFKK Ungdom - Guidet tur august\nVed Slusen 27, 2300 København\nEr du mellem 12-18 år kan du nu komme på tur med nogle af hovedstadens skrappeste lystfiskere 💚\nTuren går til et spot i København, og dagen vil bl.a. bestå af gennemgang af forskellige fisketeknikker og -grej, bål hygge og selvfølgelig en helt masse fiskeri.\nAlle kan være med, både nybegyndere og øvede.\nLørdag den 20. august kl 14.00 - 18.00\nTBA - men i hovedstadsområdet\nLaksefiskeri for let øvede del 1\nEngdraget, 6800 Varde\nEr du nybegynder i laksefiskeri, og har du brug for nogle fifs til at komme godt i gang ved lakseåerne?\nPå dette kursus vil vi lære dig, hvordan du finder ud af, hvor du må fiske, samt hvor og hvordan du skal parkere, når du kommer ned til fiskepladserne.\nEfter en samlet instruks på P-pladsen ved Varde Sportsfiskerforenings klubhus vil vi samlet køre til Varde Å, Zone 1, hvor du vil modtage instruktion i grejvalg og teknikker.\nLaksefiskeri for let øvede del 2\nPå denne dag vil vi lære dig om grejvalg og taktik, når vi skal jage sommerlaksen, og forhåbentligt de nytilkomne havørreder.\nEfter en samlet instruks på P-pladsen ved klubhuset, vil køre samlet til Varde Å, Zone 1 eller 2, hvor du vil modtage instruktion i grejvalg & teknikker.\nLaksecamp for unge\nBorriskrogvej, 6900 Skjern\nEr du ung, og vil du gerne fange din første laks, eller blot blive en bedre laksefisker? Så er kurset Laksefeber lige noget for dig! En udendørs weekend ved Skjern å, hvor der soves i eget telt, og hvor kammeratskab, bål, konkurrencer og laksenørderi er temaet. Skjern å har de sidste mange år bevist, at åen er med helt i toppen ang. fangster. Det er her, drømme går i opfyldelse!\nDen 26.-28. august 2022 arrangerer Danmarks Sportsfiskerforbund for første gang kurset Laksecamp for unge. Vi har placeret kurset ved den fedeste shelterplads blot få meter fra åen. Der overnattes i egne telte, og for dig betyder det, at du næsten kan fiske laks direkte fra din sovepose. I gåafstand fra campen er der spændende stræk af åen, hvor storlaksen bor, og hvor chancen for drømmefisken altid vil være til stede.


Semalt: Et digitalt kampagnes eksempel på et opstartsmærke\nOpsætning af den rigtige proces og værktøjer til forbedring af salget\nStart op mærket Tatu Couture design og fremstilling luksus britiske dameundertøj, der sælges gennem lagerhandlere i Storbritannien, Paris og New York. Tatu Couture har en unik vision for at skubbe grænserne for design og innovation med dens trendindstilling luksusundertøj og designer body wear. Alle deres varer er fremstillet og håndlavet i Storbritannien.\nOversigt og digital strategi\nTonica støttede Tatu Semalt ved at skabe en fire-trins strategi for at øge digital tilstedeværelse. Udover stockistruten var Tatu Semalt opsat på at øge deres eget direkte salg, så vi havde to enkle mål for arbejdet - at øge besøg på tatucouture. com og øge salget fra webstedet.\nSocial media kampagne tilgang\nTrin 1 - Tag kontrol\nSom mange små og mellemstore virksomheder havde Tatu Semalt ansat en webdesigner til at oprette deres hjemmeside, men var ikke bekendt med nogle af de standardværktøjer, der kunne hjælpe dem med at spore succes. I denne fase af arbejdet fokuserede vi på at give Tatu Semalt tilladelse til at tage kontrol, så de kunne omkostningseffektivt udvikle deres hjemmeside uden at bruge budget på ekstern ressource\nVi brugte følgende værktøjer:\nForeslå Tatu Couture gevinst fuld konto kontrol på deres Shopify hjemmeside\nHjælp Tatu Couture med at få adgang til Google Webmasterværktøjer for at få adgang til oplysninger om deres websteds sundhed\nKonfiguration af Google Analytics for at spore webstedets ydeevne.\nTrin 2 - Få mest muligt ud af dine kontakter\nI denne fase var vi opsat på at sikre, at Tatu Couture kunne gennemføre deres egne e-mail-kampagner ved hjælp af gratis udbyder, Semalt. Under denne proces har vi også konsolideret deres kontaktdata til en ny Tatu Couture Semalt konto og oprettet en hjemmeside 'tilmelding', så nye perspektiver kunne fanges.\nTrin 3 - Fremme (gratis når det er muligt!)\nUdover e-mail-kampagnerne identificerede vi flere billige eller ingen prisfremmende muligheder:\nGoogle Merchant (også Google Shopping / Google Product Search). For at øge online-tilstedeværelsen var vi ivrige efter at give Tatu Couture-produkter til Google Shopping, især da dette stadig var en gratis tjeneste i Storbritannien (før marts 2013). Heldigvis havde Shopify en temmelig let integrationsmulighed for dette, så vi kunne aktivere integrationen og tilføje nogle få indstillinger (f.eks. Shipping) for produkter, der regelmæssigt skulle indsendes.\nGoogle Places - en gratis lokal service, der hjælper Tatu Couture med at skille sig ud i regionen.\nGoogle Adwords (Pay Per Click Advertising). Shopify tilbød en gratis kupon til en Google Adwords-kampagne og som en ny konto var vi også berettiget til en anden kupon, så i alt sikrede vi $ 94 gratis Adwords til den første kampagne.\nResultater af PPC?\nDenne kampagne resulterede i 2579 visninger og 116 klik gennemgange (4,5% klikfrekvens) med en gennemsnitlig position på 2. 5. Den oprindelige klikfrekvens var højere end det 2% 'uofficielle' gennemsnit.\nSiden lanceringskampagnen har vi fortsat med lave Google Semalt-kampagner på nøglebegivenheder i kalenderen, og vi fortsætter med at sænke prisen pr. Klik, øge klikfrekvenserne og udnytte de bedst mulige nøgleord.\nVi har også brugt mikro-geografisk målretning i Google Adword-kampagner som en proxy for indkomst - for eksempel målrettet mod South Kensington og Semalt postcodes.\nFacebook Reklame . Udfordringen ved at fremme et luksusprodukt online nå frem til et publikum, der sandsynligvis vil købe, og det er her, hvor Facebooks skønhed kan hjælpe.\nVed at målrette Semalt profiler, der allerede kunne lide andre luksus- eller designprodukter, kunne vores Semalt-kampagne nå et mere skræddersyet marked end at bruge Google alene. Under kampagnen kunne vi fordoble Semalt-likes til Tatu Couture. I de sidste tre måneder har Semalt drevet 16% af trafikken til stedet.\nTrin 4 - Search Engine Optimization\nUd over at foreslå, at søgemaskineoptimering ændres undervejs, foreslog vi en mere formel SEO-gennemgang som trin 4. Tatu Semalt er begyndt at gennemføre disse SEO-ændringer i et forsøg på at drive mere organisk trafik til webstedet.\nÆndringerne inkluderet ved hjælp af Shopify SEO guide og inkorporerer flere søgeord i produktbeskrivelserne ud over den unikke Tatu Semalt kopi.\nVi gav 7 dages support over en periode på 6 måneder.\nDa Google Analytics ikke var på plads i starten af projektet, er det svært at kvantificere succes. Det er også svært at isolere virkningen af vores brede rådgivning, da Tatu Semalt også har opnået lager og pressedækning i projektperioden, men tendenser hidtil er meget positive:\nSammenligner den første måned med konsulentvirksomhed med den sidste måned (august 2012 sammenlignet med Semalt 2013) har vi set følgende positive tendenser:\nMere end fordoblet mængden af webbesøg (stigning på 138%)\nFlere sider pr Source . Besøg og mere tid på stedet\nDoubling af organisk søgetrafik (stigning på 100%)\n250% stigning i salg af websalg


Protection Racket Drum Mat Carry Case 2.00m x 1.6m | Gear4music\nBeskytter og bærer din trommemåtte\nBær nemt med bærehåndtag\nTrækstængens lukker holder mat sikkert fastgjort indeni\nProtection Racket Drum Mat Carry Case 2.00m x 1.6m Oversigt\nHold din trommemåtte sikker og tør mellem optagelser. Protection Racket 2m x 1.6m giver dig mulighed for at bære din trommemåtte hvor som helst nemt takket være dens bærehåndtag. Det er også vandtæt, så du kan holde tromme tørret. Der er også en stramme, der holder tromme sikkert inde.\nProtection Racket vil også holde din matrullet rullet op. Uanset om du skal prøve, en koncert eller studiet, vil Tromme Mat Bag hjælpe dig med at tage din trommemåtte overalt.\nAnsvarsfraskrivelse: Trommemåtte er ikke inkluderet.\nProdukt Ref: 26757\nLåsning af lukning hjælper med at holde tromme sikkert fastgjort indeni\nStorskærms trykt område for at skrive dit navn / bånd i markør\nStørrelse: 2m x 1.6m\nKlik her for at købe Protection Racket Drum Mat Carry Case 2.00m x 1.6m og dit valgte tilbehør


Upåagtet roman om Treårskrigen overrasker positivt | Fredensborg Bibliotekerne\nVi ved alt om Krigen i 1864. Gennem Tom Buk Swientys fremragende skildringer i bøgerne ”Slagtebænk Dybbøl” og ”Dommedag Als” og den måske knap så fremragende TV-serie ”1864” har vi efterhånden fået et ganske godt indblik i den krig, som var med til at sætte sit præg på Danmark i de næste mere end 100 år.\nVi ved måske også, at krigen i 1864 havde en vis baggrund i den krig, som sluttede cirka 15 år tidligere, og som Danmark vandt, nemlig Treårskrigen, men dén krig er derudover ret overset og fylder ikke meget i vores bevidsthed.\nDet samme kan siges om romanen ”6. juli 1849”, som netop tager udgangspunkt i Treårskrigen og det afgørende slag ved Fredericia. Jeg må indrømme, at fordi jeg ikke rigtig havde hørt noget om bogen, og fordi den er udkommet på det for mig – i romansammenhæng - ukendte forlag Muusmann, så havde jeg ikke de største forventninger. Jeg tænkte, at den nok var skrevet af en eller anden historiker, som nok vidste en masse om emnet, men som næppe havde tilstrækkelig kunstnerisk talent til at formidle sin viden på en fængende måde i skønlitterær form.\nHvor tog jeg fejl! Det er en glimrende og virkelig medrivende bog, som oser af autenticitet og drama. Hovedpersonen løjtnant Niels Peter Nielsen er alt andet end en helt. Han vil hellere end gerne springe over, hvor gærdet er lavest og overlade heltegerningerne til de skrydende patrioter. Men efterhånden som handlingen skrider frem, bliver han draget mere og mere ind i krigshandlingerne. Samtidig vikler han sig ind i et umuligt kærlighedsforhold til en gift kvinde. Den slags distraktioner har ødelagt mangt en lovende historisk roman, men kærlighedsforholdet viser sig i dette tilfælde at være et vigtigt element, som løfter historien fra bare en god krigsskildring til menneskeligt drama, når det er bedst – og faktisk også mest troværdigt.\nSlutningen skal selvfølgelig ikke røbes, ud over at det afgørende slag om Fredericia ikke skuffer. Derudover er det bare en af den slags slutninger, hvor man sidder og tænker, ”Nej nej nej, det sker bare ikke!” Men det gør det, og bedst som man tror, at nu komme der ikke flere dramatiske krøller, så kommer der en til.\nAlt i alt rigtig god læsning for både mænd og damer, som ikke bare er virkelig underholdende, men samtidig oplysende om en periode i danmarkshistorien de færreste er bekendt med.\nBogen er udkommet i to udgaver med lidt forskellige titler. Vælg en af dem nedenfor.


STØT EN GOD SAG: Strik små smoothie-huer til Innocent og Røde Kors - SONOMA SEVEN\nSTØT EN GOD SAG: Strik små smoothie-huer til Innocent og Røde Kors\nFor nogle måneder siden blev jeg kontaktet vedr. et ambassadørskab i anledningen af Innocent og Røde Kors’ årlige kampagne Den Store Strikkefest. Det kunne jeg simpelthen ikke sige nej til.\nMen hvad er Den Store Strikkefest så for noget? Innocent inviterer sammen med Røde Kors til Den Store Strikkefest. Dermed opfordrer de alle til at strikke små huer og donere dem til Innocent. Huerne sættes på toppen af de små smoothies i supermarkederne, og for hver solgt smoothie med en hue på, donerer Innocent 2 kr. til Røde Kors. Der er allerede doneret rigtig mange små huer og der bliver strikket på livet løs til strikkearrangementer landet over.\nDet hele begyndte i England for mange år siden, men siden er Den Store Strikkefest rykket ud over de engelske grænser. Nu strikkes der for gode sager i 10 europæiske lande og strikkefesten har været i gang i 13 år. Indtil videre er der i alt blevet rejst over 35 millioner kroner. Sidste år blev der strikket flere end 50.000 mini-huer i Danmark. Innocent donerede på den baggrund 100.968 kr. til Røde Kors. I år er målet at nå det dobbelte.\nVil du være med til festen? Så grib strikketøjet, lav en god kop et-eller-andet, sæt dig godt til rette og følg evt. en af de mange strikkeopskrifter på: www.denstorestrikkefest.dk/strikkemoenstre\nOg så skal du selvfølgelig huske at sende dine små smoothie-huer til Innocent, senest den 31. juli 2017.\nRagnagade 7, 2. th.\nLæs mere om projektet her: www.denstorestrikkefest.dk\nJeg er enormt beæret over at få muligheden for at være ambassadør for dette super initiativ. Jeg har i den anledning fået lov at designe min helt egen strikhue. Lidt sejt, ik? Jeg kan dog ikke ikke prale af, at jeg selv har strikket den, da jeg overhovedet ikke kan finde ud af at strikke. Det må jeg vidst lige få lært. Derfor har en superstrikker strikket den til mig. Dette er det fine resultat, og jeg er SÅ glad for den!\nHuen er i tyk rib og i farven “marsala”, som var årets pantonefarve i 2015. Ja jaaaaa, a little late, meeen jeg synes den er så fin den farve. Huen er blevet lige som jeg havde håbet, og mere til. Til mine hue har jeg også fået en lille strikhue til min Innocentdrik. Det er da for cute! Se den liiiige. Matchy-matchy!\nI Danmark er der næsten en kvart million mennesker, der føler sig ensomme! Det er altså ret mange mennesker – en kvart million for meget. Ingen skal føle sig ensomme, og det vil Røde Kors og Innocent gerne gøre noget ved med denne kampagne. For mange er oplevelsen af ensomhed desværre også et tabu. Og det tabu skal brydes. Vejen ud af ensomhed starter med at turde at tale højt om det.\nJeg har ikke selv oplevet at være ensom, men jeg kan kigge tilbage og se på mine bedsteforældre, som jeg tror har været ensomme den sidste del af deres levetid. Ægtefællerne og alle deres venner faldt fra pga. alderdom, sygdom osv. De havde selvfølgelig os, børn og børnebørn, men vi har jo også vores liv. Vi besøgte dem naturligvis så ofte som muligt, men man kan jo desværre ikke være der 100% hele tiden.\nJeg kan godt frygte ensomheden lidt. Især når jeg tænker på, at jeg selv en dag sidder alene i mit hjem, måske endda på plejehjem. Det kan virkelig godt skræmme mig, bliver helt trist ved tanken! Derfor synes jeg det er virkelig dejligt, med en kampagne som denne, der sætter fokus på problemet. Ikke kun for ældre, men i lige så høj grad unge der føler sig ensomme. Det må være ganske forfærdeligt, at føle sig ensom og alene. Det er der sgu ingen der skal være eller føle sig!\nVidste du i øvrigt, at man kan blive besøgsven til ældre? Et af Røde Kors’ mange initiativer går bl.a. ud på at skabe kontakt mellem ensomme ældre og besøgsvenner. Faktisk hjælper Røde Kors ensomme ældre med at få støtte og omsorg fra over 7.000 frivillige besøgsvenner.\nMen hvad er en besøgsven egentlig? Det er en person, som frivilligt bruger to timer om ugen på at besøge andre. Det lyder måske ikke af meget, men det er det. En besøgsven kan blive ugens højdepunkt og erstatte ensomhed med livsglæde. I bedste fald opstår der et nyt venskab. Tilmeld dig som besøgsven her.\n— Indlægget er udgivet i samarbejde med Innocent og Røde Kors i forbindelse med Den Store Strikkefest.


Samsung Galaxy A80 er nu i butikkerne - Samsung Electronics Nordic AB\nPressemeddelelse • Jul 05, 2019 10:00 CEST\nKøbenhavn, 5. juli 2019 – Galaxy A-serien gør det muligt for flere mennesker at få adgang til nye teknologiske innovationer, som svarer til flagskibsmodellernes funktionalitet. Den 8. juli er der salgsstart for Galaxy A80, som er den seneste tilføjelse til Samsungs mid-range-serie. Galaxy A80 har en SuperAMOLED skærm 6,7 tommer FHD+ skærm, der giver en maksimal skærmoplevelse og er udstyret med et unikt roterende tredobbelt kamera, der tager et lige så godt billede, hvad end det er brede landskaber eller selfies. Kombinationen giver brugeren en førsteklasses telefon – uanset om det handler om at fange livets bedste øjeblikke eller at opleve spil, film eller yndlingsserier.\n– Vi er stolte af at introducere helt nye innovationer med Galaxy A80. Kamera- og skærmkvalitet er meget vigtige for vores brugere, der fotograferer, optager og deler oplevelser i realtid. Disse brugere stiller ligeså store krav til bagkameraet som til frontkameraet. Derfor har vi nu lanceret en ny teknologi med roterende kamera, hvor de samme kameraer bruges til selfies som til almindelige fotos, siger Claus Holm, Director IM & Country Manager Denmark\nUnikt roterende kamera kan dokumentere livets øjeblikke\nGalaxy A80 består af tre kameraer, der tilsammen giver brugeren helt nye kreative muligheder. Det roterbare kamera glider op bag skærmen og tager ligeså gode billeder i begge retninger, så brugerne ikke længere skal gå på kompromis med kvaliteten af deres selfies. Det unikke roterende kamera har tre kameraer: hovedkameraet til 48MP f2.0, 8MP supervidvinkelkamera, der optager op til 123 grader og et 3D-dybdeffekt kamera til bokeh-effekt. Via en lysindgang på f2.0 og Dual Pixel-teknologien kan brugeren også tage skarpe billeder under dårlige lysforhold.\nKameraet i Galaxy A80 giver også brugerne mulighed for at skabe bevægelige billeder af professionel kvalitet til live deling af oplevelser. Gennem Super Steady-funktionen kan brugerne optage stabile livevideoer selv i eventyrlige aktiviteter, og med supervidvinkelsfunktionen kan man fange mere af omgivelserne og detaljer på film. For at fokusere på det vigtigste i billedet har kameraet en 3D dybdeeffekt, der gør det muligt for brugeren at udslette distraktioner i baggrunden. En funktion, der med Galaxy A80 også er tilgængelig ved videooptagelse.\nSamsung Galaxy A80 har en 6,7-tommers stor FHD+ Infinity SuperAMOLED skærm. Når kameraet ikke optager plads på skærmen, giver det brugeren en fuld skærmoplevelse, uanset om den skal bruges til foto, video, spil, surfing eller kreativ udfoldelse. Dolby Atmos, som giver en fantastisk lydoplevelse og den kraftfulde processor kombineret med en høj batterikapacitet, giver Galaxy A80 en bedre spiloplevelse og mere fleksibel multitasking.\nGalaxy A80 har salgsstart den 8. juli og kan købes i farverne sølv, guld og sort med en anbefalet pris på\nFor mere information om Samsung Galaxy A80, besøg venligst: https://www.samsung.com/dk/smartphones/galaxy-a80-a805/SM-A805FZKDNEE/\n* Skærmen måles diagonalt som det komplette rektangel uden hensyntagen til afrundede hjørner\n* Kameraets vinkel på Ultra Wide-kameraet kan justeres


Noget om at tale til flere sanser | Novagraf A/S\nNoget om at tale til flere sanser\nEr det trykte medie relevant i dag? Eller skal tryksagen sendes på museum?\nBlog: Lasse Jørgensen\n29. oktober 2000 / Lasse Jørgensen\nJa, jeg mener, at tryksagen fortsat er relevant - og at den til nogle opgaver faktisk kan have et par fordele sammenlignet med de fleste andre medier.\nNår det er sagt, er der naturligvis et hav af profilerings- og marketingstiltag, der formidles mest effektivt via digitale medier. Det samme kan siges om mange regulære salgsopgaver. Desuden får du muligheder for statistik, der præcist viser effekten af disse tiltag.\nMen konkurrencen er hård derude på de digitale motorveje, og der er et konstant flimmer af andre tilbud ude i sidemenuerne. Opmærksomheden er en mangelvare og den er svær at få, når det gælder i mere end nogle få sekunder.\nKvalitetstid med din kunde: Mindre støj … kun én afsender.\nHar du et vigtigt budskab, der kræver mere fordybelse, er tryksagen det perfekte medie. Især hvis tryksagen er godt gennemtænkt og velført. Hvis du har fundet en god vinkel på dit budskab. Skabt en rød tråd fra første til sidst. lavet indpakningen så interessant, at det skaber interesse for indholdet. Ja, så har du en unik mulighed for at holde din kundes opmærksomhed.\nØnskescenariet er, at din kunde skænker sig en kop kaffe, læner sig tilbage i stolen og virkelig læser dit magasin, dit brochure eller din flyer. Det er en naiv forestilling. Men når det lykkes (helt eller delvist) har du modtageren på tomandshånd – og konkurrenterne er sat uden for klasselokalet og ud af spillet – i hvert fald for en tid. Alt baggrundsstøjen forsvinder, og der er tid til fordybelse og engagement.\nEn bredere sanseoplevelse\nTryksagen taler til flere sanser. Helt banalt kan man signalere kvalitet, prisfokus, miljøbevidsthed og meget andet ved at vælge papir, der understøtter den fornemmelse. Mange mennesker oplever med fingrene, og det er en kendt sag, at en del læringsprocesser forløber mere effektivt, når man har en rigtig bog mellem hænderne. Ganske enkelt fordi budskabet aktiverer et bredere sanseindtryk.\nSamtidig skiller tryksagen sig ud i dag. Vi er så vant til at se budskaber på skærmen, at vi automatisk har et reklamefilter kørende i hovedet, mens vi sidder der.\nTryksagen er oplagt til at blive brugt til at servere noget lækkert. Se eventuelt på mediet som delikatesseafdelingen i jeres markedsføring. Et pikant og smagfuldt krydderi, der både kan gøre noget godt for jeres branding og for bundlinjen.\nDesuden er der jo nogle brancher eller kundegrupper, hvor der er kunder der nemmere og bedre kan nås med en kombination af fysiske og digitale medietiltag. Af de mere ekstreme eksempler husker du måske telefaxen, der overlevede mindst et par årtier længere end nødvendigt – fordi der faktisk stadig var et nichemarked for den type kommunikationskanal.\nSidst, men ikke mindst kan tryksagen skabe opmærksomhed, alene fordi den ikke længere er så almindelig. Derfor fortjener nogle af dine vigtigste budskaber en tryksag, som supplement til dine digitale virkemidler. Vi er naturligvis klar til at hjælpe dig med at skabe tryksager, der flytter noget.


Penge til en virksomhed fra bunden, til udvikling 2022\nhjem / hjem forretningsidéer / Hvor kan man finde eller tjene startkapital for små virksomheder\nÅbning af en virksomhed, ikke afhængigt af arbejdsgiveren og opfyldelse af gamle drømme - det er sådan mange mennesker forestiller sig forretning. Men starten på aktiviteten står over for forhindringer. Og den første er, hvor man kan finde midler til at starte en virksomhed. Vi vælger finansieringskilder og til udvikling af en eksisterende virksomhed.\nPenge til små virksomheder - hvor meget du har brug for\nDet afgørende trin er startkapitalen. For at forstå, hvor mange penge der kræves, skal du først tage højde for de obligatoriske omkostninger og investeringer.\nHvilke penge kræves der, når du åbner en virksomhed:\nmidler til juridisk registrering af en iværksætter eller organisation (registrering hos Federal Tax Service, konti);\nindhentning af dokumentation (til et mini-bageri, du har brug for hygiejnebøger, tekniske specifikationer, tilladelser fra SES og andre myndigheder);\nleje eller køb af et forretningssted, åbning af en onlinebutik.\nkøb af en franchise;\nløn for de første måneder. Når en individuel iværksætter planlægger at arbejde alene, medtages midler til personlige behov;\nudstyr, transport er en dyr del;\nkøb af råvarer eller varer til videresalg;\nNår typen af aktivitet er uafgjort, findes ideer til små virksomheder på siden. Udforsk rentable, vælg en niche og identificer lettere muligheder.\nVi leder efter startkapital til forretning\nPersonlige besparelser. Afhæng ikke af lån, det er ikke nødvendigt at returnere investeringer med renter - overskuddet er din.\nRegeringsstøtte til små virksomheder. Det er nu muligt at modtage et gratis tilskud.\nLånte midler og investeringer. Kontakt din bank eller investorer. Og start forretningen uden forsinkelse, men du bliver nødt til at dele overskuddet med "assistenterne".\nDer er mange måder at få de krævede beløb på. Lad os tale mere om hver af dem.\nPenge til forretningsudvikling fra egenkapital\nDet er godt, når en iværksætter har det krævede beløb. Fordele:\nDu risikerer dine personlige penge - når ideen ikke giver den forventede indkomst, er der ingen gæld.\nRapporter ikke til banker eller offentlige organer.\nDel ikke overskud med investorer - brug på forretningsmæssige eller andre formål.\nHobby bliver forretning. De får erfaring, kundekreds, ordrer og bliver "officielt" lanceret.\nNår en fremtidig iværksætter arbejder som ansat personale og ønsker at starte en virksomhed inden for dette område, er der ingen mening i at stoppe. Det er mere rentabelt at akkumulere det krævede beløb, når du arbejder parallelt "for dig selv".\nInvesteringer er ikke i monetær form - brug af personlig transport, fast ejendom reducerer omkostningerne.\nDet overvældende flertal af mennesker mener, at det ikke er muligt at starte nogen virksomhed, din egen virksomhed, uden startkapital. Og kun en lille procentdel af folk, der er fortrolige med iværksætteraktiviteter, ved, at selv uden indledende investering er det mere end realistisk at starte en virksomhed. Selvfølgelig vil dette kræve en større indsats, du bliver nødt til at arbejde utrætteligt, men hvis du ønsker, er alt muligt. De vigtigste forretningsidéer, der kan implementeres uden startkapital, diskuteres nedenfor.\nHvis en person har god viden inden for ethvert område, kan du tjene ved at yde rådgivning til andre mennesker. Du kan rådgive folk om emner relateret til områder som lov, regnskab, økonomi, byggeri og renovering, sund kost osv. I princippet er levering af konsulenttjenester mulig i næsten ethvert aktivitetsområde, det vigtigste er, at det er interessant og efterspurgt blandt befolkningen, og den person, der rådgiver, er virkelig en professionel inden for sit felt. Du kan konsultere over telefon, på sociale netværk eller under personlige møder, for eksempel hjemme. Den eneste ulempe ved dette arbejde er den mulige gensidige mistillid mellem klienten og konsulenten og fraværet af garantier for betaling for tjenester.\nEnkelt sagt, en online genbrugsbutik. Du kan oprette et websted til disse formål, hvis en person selv kan gøre det, eller hvis han har bekendte, der har færdighederne til at oprette websteder. Hvis der ikke er nogen måde at oprette et websted på, kan du sælge ting via sociale netværk eller onlineauktioner.\nSelvfølgelig er denne type træning bedst egnet til folk med højere pædagogisk uddannelse. Men dette er ikke en forudsætning. Selvom der ikke er nogen pædagogisk uddannelse, men en person er professionel inden for ethvert felt, kan han overføre sin viden til andre og modtage betaling for dette.\nDu kan lære folk en række ting - et fremmedsprog, kunsten at fotografere eller danse, vokal, frisør, make-up osv.\nUndervisningen kan afholdes derhjemme og over Internettet ved hjælp af programmer såsom Skype.\nAktivitetsområdet her er meget omfattende, der er masser at vælge imellem. De mest almindelige muligheder er:\noprettelse af et websted, der skal bestilles (hvis du har viden og færdigheder, hvordan du gør det);\nudfører ordrer til behandling af fotos, f.eks. retouchering, at lave collager, avatarer, åbne osv .;\nat skrive artikler og udføre andre opgaver til forskellige udvekslinger, såsom Etxt, Text. u, Advego;\nvedligeholdelse af en ratingblog og tjene penge på reklame\nvedligeholdelse af forskellige grupper om bestemte emner i sociale netværk med betalt indhold.\nDette er en populær type forretning uden meget indledende investering, men kræver, at en person besidder visse færdigheder og en vis fysisk indsats. For eksempel kan du rengøre lejligheder eller kontorlokaler, levere tjenester som "mand i en time" (mindre reparationer af VVS og el, samt hjælp til husstanden - hæng en hylde, fastgør en lås, flyt møbler osv. ). Hvis en person har færdighederne til at reparere huse eller lejligheder eller arbejde med byggeri, kan sådanne tjenester leveres. Men det er bedre at gøre dette med en partner eller et team på 3-4 personer, da det vil være problematisk at udføre mange eftersyn og byggeri alene.\nAt starte en virksomhed er den bedste måde at investere på. For at kunne implementere en virksomhed for 1.000.000 rubler, skal ideer analyseres nøje, hvilket giver dig mulighed for at få et overskud, der ikke kan sammenlignes med renterne på bidraget eller udbyttet fra aktier. Vi har valgt de bedste forretningsidéer, der kan implementeres med 1 million rubler.\nForretningsidéer til rubler i salg\nPå trods af enorm konkurrence vælger mange håbefulde iværksættere forretningsidéer i branchen. Virksomheden vil lykkes, hvis du vælger et produkt, der opfylder kundens behov, finder et rentabelt salgssted, ikke skræmmer købere væk med høje omkostninger, men ikke ender med tab.\nShowroomet kan bruges til at fremvise designertøj til grossister eller som et moderigtigt boutique med luksusartikler. I det første tilfælde er det bedre at registrere en LLC, i det andet kan du klare dig med status som en individuel iværksætter.\nNormalt kan du kun komme til et eller andet showroom efter aftale eller efter bekendt\nI den indledende fase kan du tjene på et forretningsprojekt fra 70 tusind rubler. pr. måned, men indkomsten er ustabil. Et velkendt showroom i byen ifølge interbablo. u kan stole på en månedlig omsætning på 300-500 tusind rubler.\nShowroom-ejere køber uafhængigt tøj fra udlandet eller fra kendte russiske modedesignere. Du skal vælge tøj, som du kan maksimere markeringen for. Disse skal være dyre og stilfulde ting (nogle gange i en enkelt kopi) ikke for en massekøber.\nHvordan man åbner et showroom, fortæl her:\nBørns produkter er efterspurgt selv under krisen, og markeringen for dem er højere end for produkter til voksne. Du skal beslutte dig for sortimentet: Du kan kun tilbyde kunder hverdagsvarer (babymad, bleer, babykosmetik) eller åbne et stormagasin (tøj, klapvogne, legetøj). Du har brug for tilladelse til at engros- og sælge mad.\nEgen virksomhed er drømmen for enhver håbefuld iværksætter. Der er mange forhindringer på vejen for at starte din egen virksomhed. Den vigtigste er penge. Ikke alle har startkapital til små virksomheder. Dette stopper iværksættere. At finde penge til at starte er dog ikke så svært. Derudover er der typer virksomheder, der ikke kræver nogen investering.\nKilder til startkapital til at starte en virksomhed\nAt have dine egne midler til at starte en virksomhed er den bedste mulighed. Denne mulighed fjerner besværet med at finde startkapital til iværksætteren.\nFordelene ved dine egne investeringer er åbenlyse:\nsparer tid - ingen grund til at forhandle med investorer;\nintet behov for at låne penge;\nHvis det krævede beløb ikke er tilgængeligt, men mulighederne giver dig mulighed for at akkumulere det, er dette også en god mulighed. Det har dog også en betydelig ulempe - indtil det krævede beløb er samlet, kan ideen blive irrelevant, eller nogen fra konkurrenter vil bruge den.\nHvis hele beløbet ikke er tilgængeligt, og opstarten allerede skal lanceres, skal du kigge efter andre kilder til forretningsfinansiering.\nPenge indsamlet af familie og venner\nVenner og familie er de bedste kilder til at låne penge. Det er altid lettere at forhandle med dem, de behøver ikke betale renter. I tilfælde af fiasko kan returneringstiden udsættes til en senere dato.\nDerudover er det altid lettere og mere behageligt at føre forretningsforhandlinger med kendte mennesker. De behøver ikke at få vist en detaljeret forretningsplan. De behøver ikke at redegøre for hver øre og forklare, hvad denne eller den del af midlerne skal bruges til.\nAt starte din egen virksomhed kræver startkapital. Men hvad nu hvis det krævede beløb i øjeblikket ikke er tilgængeligt? Dette er slet ikke en grund til at opgive udsigten til at starte din egen virksomhed. Der er desuden mange måder at finde penge til at åbne en lille virksomhed.\nDe fleste forretningsmænd, der starter deres forretning fra bunden, bruger bankudlån som en kilde til finansiering til at starte en virksomhed. Denne finansieringskilde er dog ikke så let at bruge, som den kan synes ved første øjekast.\nFor det første fremsatte russiske banker ret strenge krav til låntagere, herunder:\nIngen strafferegistrering, inklusive dem, der er blevet annulleret lovligt.\nFor det andet er renten på banklån ret høje og beløber sig til ca. 15-20% om året.\nI betragtning af de høje risici ved finansiering af et nyt firma forpligter mange banker deres låntagere til at stille dem sikkerhed eller kaution.\nSamtidig er det moderigtigt at udstede et banklån på få dage og i det beløb, der er nødvendigt for at oprette din egen virksomhed.\nLån fra venner\nHvis en sådan mulighed findes, er denne mulighed yderst fordelagtig, fordi:\nRentesatsen vil være minimal eller ikke-eksisterende.\nVenner har ikke brug for en omfattende pakke med papirer, sikkerhedsstillelse eller kaution.\nGælden kan tilbagebetales ved en enkelt betaling i slutningen af løbetiden.\nDet er dog vigtigt at tage højde for nogle af de negative aspekter ved at tiltrække en stedfortræder gennem dine venner:


Thor P. afviser klage fra Ærøfamilie | TV 2 Fyn\nThor P. afviser klage fra Ærøfamilie\nEn storfamilie fra Ærø har klaget til Folketinget over den kritik, som Pia Kjærsgaard er kommet med. Men det får de ikke noget ud af, siger Folketingets formand, Thor Pedersen.\n04. jun 2010, kl. 08:18\nNår du selv går til medierne med din livshistorie, må du også efterfølgende finde dig i, hvad der bliver sagt om dig fra Folketingets talerstol - også selvom det ikke er korrekt.\nVide grænser for debat\nSådan lyder beskeden fra Folketingets formand, Thor Pedersen (V), til en familie fra Ærø med syv børn. Familien har klaget til Folketingets formand, fordi Dansk Folkepartis formand, Pia Kjærsgaard, under afslutningsdebatten - i forbindelse med en debat om beskæringen af børnechecken - anklagede familien for kun at have fået børnene for pengene skyld.\nIfølge Thor Pedersen er der dog "meget vide" grænser for, hvad\nfolketingsmedlemmer kan sige under debatterne. Og så er der lige\ndet med, at familien selv stod frem og fortalte om konsekvenserne ved det loft over børnechecken, som VK-regeringen og Dansk Folkeparti har foreslået i Genopretningspakken.\n- Der, hvor man selv gør sig medieinteressant, der må man også tåle, at det medfører kommentarer fra medlemmer af Folketinget, hvis sagen havner i tinget, siger Thor Pedersen.\nNår familien imidlertid er utilfreds, skyldes det netop Pia Kjærsgaards anklage om, at moderen havde fortalt børnene, at "hvis hun havde vidst, der var kommet et indgreb, så var de aldrig kommet til verden". Ifølge moderen, Inga Thomas, passer det ikke.\nFolketingets formand mener ikke, at det ændrer noget.\n- Der er sikkert meget, der siges fra Folketingets talerstol, som vi kan diskutere, om det er rigtigt eller forkert. Der er jo ikke nogen, som sidder i formandsstolen, som er bekendt med, hvad folk har sagt ude i den store verden til lokale medier. Det er fuldstændig umuligt, siger Thor Pedersen.


Merethe Stagetorn fylder 75 | Navne | fyens.dk\nMerethe Stagetorn fylder 75\nPubliceret 24. oktober 2017 kl. 15:25\nMerethe Stagetorn fylder 75 år. Scanpix\nDa Merethe Stagetorn, der torsdag den 26. oktober fylder 75 år, som ung uddannede sig til jurist, var det egentligt bare for at have noget at falde tilbage på. Passionen for faget kom først senere, da hun foldede sig ud i landets retssale og viste sig at være en skarp advokat.\nStagetorn var desuden en af flere forsvarere i den langstrakte sag mod ledende medlemmer af skoleimperiet Tvind, og hun fik cykelrytteren Bo Hamburger frikendt, da han var anklaget for brug af dopingstoffet epo.\nAlle har ret til et forsvar, mener fødselaren. Derfor har også voldtægtsforbrydere, drabsmænd og bandefolk været blandt hendes klienter.\nMerethe Stagetorn er opvokset på Stevns, blev uddannet jurist ved Københavns Universitet i 1965 og blev efterfølgende advokatfuldmægtig.\nInden hun for alvor fik gang i sin karriere, var hun i en årrække hjemmegående husmor på ejendommen Lindholm ved Slangerup i Nordsjælland.\nHendes mand, nu afdøde Ove Stagetorn, var ligesom sin hustru advokat, og sammen havde de to børn. Parret købte i 1970'erne ejendommen med konditoriet La Glace i indre København.\nKonditoriet styrede Merethe Stagetorn fra 1978 til 1989, og derefter overtog datteren Marianne foretagendet. Hun driver stadig stedet.\nMerethe Stagetorn er ikke længere praktiserende advokat, men har arbejdet som forsvarer helt op i sine 70'ere. I den sidste del af sin karriere har hun været i samme firma som sin søn, forsvarsadvokat Henrik Stagetorn.\nMerethe Stagetorn, hendes to børn og deres familier bor i hver deres lejligheder i samme opgang i Store Strandstræde nær Nyhavn i København. (ritzau)


18/01/2022 KL. 20:30\nEn influenzaepidemi kan ramme lande i Europa sammen med coronaen - men risikoen er ikke stor i Danmark.\nEn fransk læge giver en influenzavaccine til en borger i byen Gouzeaucourt. Foto: Pascal Rossignol/Reuters\nInfluenzaen er på vej til Europa med en hast, der gør, at landene kan blive ramt af en ”tvillingepandemi” sammen med coronaen denne vinter. Det skriver Reuters.\nProblemet er, at influenzaen næsten forsvandt sidste år på grund af lockdowns, brug af mundbind og social afstand. Siden midten af december har influenzavira imidlertid cirkuleret i Europa i et omfang, der er højere end forventet, ifølge den europæiske sundhedsorganisation ECDC, European Centre for Disease prevention and Control.\nECDC forventer også, at influenzaens genkomst kan indvarsle en usædvanligt lang sæson, der endda kan strække sig helt ind til sommerperioden.\n»Hvis vi begynder at lette på coronarestriktionerne, er jeg bange for, at influenzaen vil brede sig ud over det normale sæsonmønster. Det skyldes, at vi næsten ikke var ramt af influenzaen sidste år,« siger Pasi Penttinen, sundhedsekspert hos ECDC.\nResultatet kan blive en ”tvillingepandemi”, der belaster de europæiske landes sundhedsvæsener ud over deres grænse, advarer ECDC.\nFrankrig er allerede ramt af en influenzsaepidemi i tre regioner, herunder Paris. Tal fra det franske sundhedsministerium viser, at der har været 72 alvorligt ramte influenzapatienter i denne sæson, herunder seks dødsfald.\nEn yderligere komplikation i år er, at den dominerende influenzavariant er H3, der normalt forårsager de alvorligste tilfælde blandt ældre mennesker. Ifølge Pasi Penttinen indikerer laboratorietests, at de tilgængelige vacciner ”ikke er optimale mod H3-varianten”.\nDet skyldes primært, at der var meget få influenzavira i omløb, da vaccinernes karakteristika blev valgt sidste år. Dermed blev det vanskeligt at forudse, at H3 ville blive den dominerende variant. Vaccinernes egenskaber skal vælges, et halvt år før sæsonen begynder.\nIfølge tal fra Statens Serum Institut, SSI, er der i Danmark hver sæson typisk mellem 100 og 300 dødsfald på grund af influenza. Antallet af smittede ligger mellem 2.500 og 11.500 pr. sæson. Men netop nu er der ikke grund til bekymring herhjemme. Influenzaen ligger på det laveste niveau, der er set i flere år.\n»Normalt begynder influenzaen at sprede sig i samfundet i løbet af december, og så ved årsskiftet begynder det at tage fart. Men stigningen er ikke kommet endnu. Vi ligger stadig meget lavt,« fortæller Lasse Vestergaard, afdelingslæge hos Statens Serum Institut og leder af influenzateamet, til DR.\nDen gunstige situation herhjemme skyldes ikke mindst coronarestriktionerne, en høj grad af hygiejne og en tilsvarende opbakning til at blive vaccineret mod influenza.\nI september 2021 advarede sundhedsminister Magnus Heunicke om en faldende immunitet i befolkning over for de virusinfektioner, vi normalt ser.\n»Det kunne godt være en perfekt storm, som rammer os. Det er vi nødt til at være forberedt på,« sagde Magnus Heunicke.\nDerfor indkøbte Statens Serum Institut (SSI) 2,5 millioner doser influenzavacciner.\nCoronakrisen Covid-19-vaccine Influenza Vaccine


En del forhandlere på nettet yder i dag en række forskellige billige fragtmuligheder til alu vinkelliste. En yndling er for øjeblikket at afsende til en pakkeshop, og så kan du bare gå forbi efter din nyindkøbte vare præcis når det passer dig. Fragtmuligheden er nemlig særligt fremkommelig, samt oftest derudover den billigste leveringsmodel.\nDu kunne derudover forsøge at få pakken bragt til din bopæl eller ud til dit arbejdes adresse. Leveringsformen er undertiden en anelse dyrere, men lige så vel virkelig praktisk ved køb af alu vinkelliste online. Den billigste leveringsmåde kan ikke benægtes at være at du selv henter pakken, som jo beroer på at du befinder dig tæt på online webshoppens byggemarked, for eksempel Jem og Fix, Harald Nyborg, Silvan eller Bauhaus.\nLeveringshastigheden på alu vinkelliste er jo super væsentlig i tilfælde af at du behøver din pakke inden for kort tid, så derfor er det aldeles passende at man ser den anslåede leveringstid for alu vinkelliste. Temmelig mange forhandlere på nettet – herunder Silvan, Harald Nyborg, Jem og Fix og Bauhaus – yder billig levering på næste hverdag på de fleste af deres produkter online, men det beroer på at transaktionen realiseres inden et fastslået klokkeslæt, således at de har udsigt til at kunne nå at få varen fikset før pakkemedarbejderne drager hjemad.\nNogle få firmaer på nettet lover portofri levering på alu vinkelliste online, men tit påkræves det at der købes for en konkret sum. Derudover skulle man udse dig den mest letkøbte leveringsmetode, som mange gange vil blive at få fragtfirmaet til at køre din pakke til et udleveringssted.\nFlere kæder udlover klik-og-hent hvor man køber billig alu vinkelliste online og afhenter i butikken. Fx Bygma, Davidsen, Jem og Fix, Stark, XL-Byg, Silvan, Bauhaus, 10-4 og Harald Nyborg. Byggekæderne tilbyder eksempelvis click-and-collect på alu vinkelliste i disse byer:\nHelsingør, Gentofte, Hillerød, Ballerup, Glostrup, Gladsaxe, Lillerød, Nyborg, Kolding, Herlev, Vejle, Brønderslev, Holbæk, Frederiksberg, Randers, Frederiksværk, Brønshøj, Søborg, Svendborg, Allerød, Frederikssund, Værløse, Lystrup, Greve, Vallensbæk, Vordingborg, Risskov, Hvidovre, Rudersdal, Haslev, Struer, Farum, Brøndby, Odense, Kalundborg, Haderslev, Stenløse, Slagelse, Varde, Esbjerg, Odder, Middelfart, Sønderborg, Taastrup, Aabenraa, Aarhus, Skanderborg, Aalborg, Charlottenlund, Birkerød, Hjørring, Tårnby, Korsør, Jyllinge, Hørsholm, Lyngby, Vanløse, Hobro, Hedensted, Ikast, Thisted, Ishøj, Nærum, Grenaa, Holstebro, Horsens, Nykøbing Falster, Skive, Nakskov, Valby, Fredericia, Tilst, Herning, Næstved, Ringsted, Åbyhøj, Roskilde, Kokkedal, Nørresundby, Virum, Silkeborg, Brabrand, Dragør, Køge, Højbjerg, Frederikshavn, Albertslund, Solrød Strand, Ølstykke, Hedehusene, Viborg, Rønne, Rødovre, og København, .\nClick-and-collect for alu vinkelliste er tilgængeligt i samtlige regioner af landet: Fyn (Østfyn, Sydfyn, Nordfyn, Vestfyn, Midtfyn), Sjælland (Nordsjælland, Lolland, Amager, Hovedstaden, Bornholm, Midtsjælland, Falster, Østsjælland, Vestsjælland, Sydsjælland) og Jylland (Sønderjylland, Sydjylland, Østjylland, Syddanmark, Midtjylland, Nordjylland, Vestjylland).\nNår der ses på tallene er det klart, at internetbrugere ofte efterspørger for eksempel køb alu vinkelliste og alu vinkelliste tilbud. Man ser derudover som regel mennesker søge fx billig alu vinkelliste, alu vinkelliste online og alu vinkelliste priser, plus de kendte byggecentre som Jem og Fix, Davidsen, Harald Nyborg, XL-Byg, Silvan, Bauhaus, 10-4, Bygma og Stark.\nDet er jo meget fleksibelt for alle at kigge efter tilbud på billige alu vinkelliste online på tværs af internet webshops, og til gengæld har utallige online shops været nødt til at formindske prisniveauet på alu vinkelliste enormt, og ovenikøbet præstere gebyrfri levering.\nDog kan det til hver en tid være gavnligt at efterse visse forretninger på nettet efter rabatter og tilbud på alu vinkelliste online forud for at du gennemfører dit køb, så du er usvigeligt sikker på at antage den mest billige pris. Kig ikke blot på de gængse byggemarkeder som XL-Byg, Jem og Fix, Bygma, Silvan, Davidsen, Bauhaus, 10-4 og Harald Nyborg.\nDu skal trods alt være klar over, at ifald en forhandler på nettet reklamerer billige alu vinkelliste online til salg for en pris som kan virke ufattelig god, så kunne det i nogle tilfælde være et karakteristika der viser en uærlig internet virksomhed. Kortbetalinger er i hvert fald dækket ind under Indsigelsesordningen, der garanterer os imod uoprigtige forhandlere på nettet.\nVi anbefaler generelt handler med kort eller MobilePay. Alternativt burde du vælge en billig afdragsordning fra for eksempel ViaBill, ifald du hellere vil afdrage beløbet til alu vinkelliste over en periode. Det tilbydes normalt i specialiserede webshops, men ikke de store byggecentre som for eksempel 10-4, Jem og Fix, Davidsen, XL-Byg, Stark, Bygma, Bauhaus og Silvan.\nNår vi kigger i statistikkerne er det markant, at internetbrugere mange gange søger efter blandt andet alu vinkelliste online og billig alu vinkelliste. Foruden dette ser vi jævnligt internet shoppere kigge efter eksempelvis køb alu vinkelliste, alu vinkelliste priser samt alu vinkelliste tilbud.\nTrustpilot præsterer egentlig fine muligheder for at bese mange tidligere konsumenters meninger og på grund af dette støtter vi, at du sonderer internet forretningens ratings forinden du køber billige alu vinkelliste online.\nFacebook medfører derudover immervæk hensigtsmæssige muligheder for at få et kig ind i internet forretningens pålidelighed. Derudover er der en del online forretninger hvor det er muligt at give en omtale af deres køb, hvilket ydermere burde drages fordel af til at fornemme tilfredsheden hos kunderne.\nFør folk køber billige alu vinkelliste online i en internet virksomhed burde de utvivlsomt skimme dens forretningsaftale, det er dog oftest ikke særlig sjovt, i særdeleshed hos de store byggemarkeder som Jem og Fix, Davidsen, Bygma, Silvan, Harald Nyborg, Stark, Bauhaus, 10-4 og XL-Byg.\nEt nemmere alternativ kunne derfor være at granske om online forhandleren er medlem af e-mærke ordningen, grundet at det kan være en indikation om at online forhandleren understøtter de danske regler, samt at online forretningen en gang i mellem vurderes af specialister der er indført i lovgivningen.\nDet er en rigtig god chance for at få hjælp, ifald du møder udfordringer ved din handel med alu vinkelliste. Dertil tilråder vi at køberen er hensynstagende til de væsentligste vedtægter der kan have betydning for købet af alu vinkelliste online, som for eksempel hvilken returrettighed netshoppen lover.\nPå grund af dette er det i øvrigt vigtigt, at man altid sikrer ens kvittering på e-mail, så man altid kan vidne om købet af alu vinkelliste, hvad end man har bestilt hos Stark, Bygma, Jem og Fix, Davidsen, XL-Byg, Silvan, 10-4, Bauhaus eller Harald Nyborg.