Casper Christensen - læs alt om den berømte komiker, manuskriptforfatter og forretningsmand\nGossip Skrevet af DAGENS | 17.01.18 | 09:59\n16.01.18 / 14:27\nCasper Christensen. Foto: Scanpix\nCasper Christensen har gennem mange år domineret den danske underholdningsscene - først som stand-up komiker og siden som skuespiller, manuskriptforfatter og tv- og radiovært. Han står også bag succeser som Langt fra Las Vegas og Klovn.\nCasper Lindholm Christensen er født 22. august 1968 i Kerteminde på Fyn, men er opvokset i Birkerød. Efter et high school-ophold i USA blev han introduceret til stand-uppen, og i dag er han en af Danmarks største komikere.\nCasper Christensen barndom og opvækst\nCasper er søn af de to pædagog-forældre, Lars Christensen og Ulla Lindholm Christensen, og de første tre år af Caspers liv boede familien i Munkebo på Fyn, inden de valgte at flytte til Birkerød i Nordsjælland.\nOpvæksten som enebarn var trygt og kærligt, og ifølge Casper selv skiller hans barndom sig på ingen måde ud.\n- Forstadsliv, rolig familie, enebarn uden at være overforkælet, to pædagog-forældre, der både gav plads og satte grænser: Fint barndomshjem, kedelig historie, har Casper fortalt til Nordjyske og forklarer, at der ikke er nogle store dramatiske vendepunkter i hans barndom.\nCasper Christensen i en ung udgave. Foto: Scanpix\nAllerede som barn stod det klart, at Casper var kreativt anlagt. Fritiden bød nemlig på masser af fantasifuld og kreativ udfoldelse og projekter - som for eksempel når han med én kammerat lavede tegneserier eller spillede musik med en anden. Dog var Casper ingen sportsnørd, da hans astma gjorde, at han havde svært ved hårde fysiske aktiviteter.\nCasper blev dog også opdraget af forældrene til at have en meget høj arbejdsmoral og at gå efter sine drømme - noget han udviste i en tidlig alder.\n- Jeg kan huske, at min far nogle gange gerne ville sove til middag, men min mor syntes ikke, det var verdens bedste ide. Jeg var 35, før jeg selv tog en lur. Det var mit eneste ungdomsoprør, at jeg tillod mig at lægge mig en halv time i en alder af 35, har Casper fortalt til Politiken.\nCasper Christensen med Gordon Kennedy i 1998. Foto: Scanpix\nSom teenager var Casper som drenge er flest - glad for piger, men nervøs for at snakke med dem.\n- Jeg var meget gennemsnitlig, tror jeg. Man følte sig jo mere cool, end man egentlig var og samtidig også mere bøvet og fjoget end man egentlig var, men rimelig gennemsnitlig. Ingen kæreste, men ikke sådan en som pigerne grinede af, der skete bare ikke noget, det var meget jævnt kedeligt. Jeg var aldrig sådan en udfarende, fræk fyr, mere sådan en som skulle tage sig sammen, hvis jeg skulle spørge dem om at danse, som man jo gjorde den gang. Men jeg havde nogle kammerater, hvor man kunne dyrke humor, og det brugte jeg meget energi og tid på. Og der havde jeg måske lidt mere fart på end de andre fra klassen, har han fortalt.\nCasper Christensen stand-up\nGennem skoletiden savnede Casper mulighed for at udfolde sig kreativt og følte sig uinspireret af sine lærere. Selv de årlige skolekomedier, som Casper gladeligt deltog i, levede ikke op til hans kunsteriske visioner.\nDerfor trængte han til luftforandring, da skoletiden var slut, og i 1985 tog han som 17-årig til USA som udvekslingsstudent på en High School i Las Vegas.\nCasper Christensen tildeler her Peter Brixtofte Svikmølle-titel som 'Årets Offer 1999'. Komiker. Foto: Scanpix\n- Det er en kæmpe omvæltning at ryge til Las Vegas og gå i skole derovre. Lige pludselig er der en vigtighed i det, man laver, som jeg slet ikke har oplevet før. Lærerne er meget entusiastiske. Næsten alle lærere har en klub efter skoletid, hvor man kan møde op, hvis man syntes, at det var rigtig spændende. Det jeg synes, der var mere spændende, var sådan noget som teater, foto eller møbelsnedkeri. Og det var alt sammen på et højt plan, og det var ligeså godt at tage som engelsk litteratur, det var ligeså fint. Og der gjorde jo, at man lige pludselig skulle tage stilling til ‘hvad er det, jeg gerne vil’, og så blev det taget seriøst. Om du vil være advokat eller skuespiller, det er underordnet, der er bare et stykke arbejde der skal lægges i det, har Casper forklaret til Nordjyske og fortæller videre, at han under sit ophold blev Nevada-mester i at mime.\nDet var også i USA, at Casper blev introduceret for konceptet stand-up, som på det tidspunkt var stort set ukendt i Danmark. De rappe jokes, grinene og de hurtigt leverede replikker slog straks banen væk under den unge Casper, der besluttede at tage konceptet med tilbage til Danmark, hvor han svor, at han ville gøre dillen populær.\nCasper Christensen med daværende kone Anette Toftgård. Foto: Scanpix\nTilbage i Danmark tog Casper arbejde som lagermedarbejder og startede også på en uddannelse, men uden held.\n- Jeg bruger nogle år på HF, det med piger og på at drikke mig fuld. Men jeg finder også ud af, at der ikke er nogen uddannelse, jeg kunne tænke mig,. Og jeg gider ikke tage en uddannelse bare for at tage den. Men jeg har jo lært, at man skal tjene sine egne penge, så der kommer stand-up’en så ind, forklarer han til Nordjyske.\nDerfor besluttede han sig for at satse på at slå igennem som stand-upper. Erfarne komikere blev dog ved med at fortælle han, at revy var bedre og finere at satse på indenfor komikken, men Casper nægtede at lytte. Han ville lave stand-up.\nCasper Christensen - karrieren\nDerfor startede han med at lave komiske shows på Strøget i København, og i slutningen af 1980'erne debuterede han som komiker på etablissementet Din's, der lå i Lille Kannikestræde i København som var stedet, hvor stand-up comedy startede i Danmark.\nDet var også fra denne scene, at komikere som Anders Matthesen, Jan Gintberg, Lars Hjortshøj, Mick Øgendal og Uffe Holm senere fik deres gennembrud.\nCasper Christensen med resten af Tæskeholdet. Foto: Scanpix\nFra scenen lærte Casper hurtigt at underholde og levere replikker, så folk skreg af grin. Det førte efterfølgende til flere og flere små-jobs som stand-upper.\n- Jeg tror da selvfølgelig, at mine forældre gerne ville have, at jeg skulle have en uddannelse, fordi de ønsker, at jeg har det god. Og det var jo rimelig usikkert, det jeg skulle i gang med. Men samtidig har min mor og far en interesse for humor. Jeg kan huske, at vi hørte mange Keld Pedersen og Dirch Passer-plader, så det at være komiker var ikke en slet business at gå ind i, har han forklaret.\nCasper Christensen og Lars Hjortshøj i Safari. Foto: Scanpix\nCasper blev hurtigt kendt for at levere jokes, som kun de færreste komikere i Danmark på det tidspunkt kunne finde på at fremføre. Han var ikke bange for at afprøve grovkornet og direkte materiale, der gik under bæltestedet og over grænsen.\nMed tiden fik han kæmpede sig frem til at være en af de højest rangerede komikere i Torben Dins stand-up-hierarki og opnåede som den første stand-up komiker i Danmark at få sit billede i en dansk avis.\nSideløbende med stand-up karrieren, blev Casper dog også kontaktet af Danmarks Radio, der gerne ville have ham til at laver både børne- og ungdoms-tv.\nCasper Christensen film og tv-udsendelser\nDet resulterede i, at han i 1991 blev vært på børneprogrammet Hvaffor 1 hånd på DR1, og året efter blev han en fast del af DR's ungdomsprogram Transit. Her vakte han især opmærksomhed med Den Harme Linje hvor folk kunne ringe ind til det direkte program og sige lige, hvad de ville, mens Casper gav svar på tiltale.\nI 1994 rykkede han så til TV 3 og blev vært for ungdomssatsning ATOM-TV.\nEt par år før lukningen af Restaurant DIN’s i 1996, blev Casper en del af Danmarks første standupbookingfirma Funny Business Inc (FBI), og i 1995 fik han så sit helt store folkelige gennembrud, da DR tilbød ham værtsrollen på deres nye fredagssatsning - Husk lige tandbørsten.\nCasper Christensen i Casper & Mandrilaftalen. Foto: Scanpix\nDet direkte underholdningsshow var en dansk version af det engelske Don't Forget Your Toothbrush og blev en kæmpe succes med omkring 1,5 millioner ugentlige seere. Som en del af programmet medvirkede også Lars Hjortshøj. Efter succesprogrammet kom det frem, at Casper privat var blevet kæreste med programmets medvært Anette Toftgård, og siden da har Casper Christensen været en fast del af den danske sladderpresse.\nEfter succesen med Tandbørsten forsøgte Casper sig året efter med endnu i underholdningsprogram. Det blev til Safari - nu med Lars Hjortshøj som medvært. Programmet bød på en blanding af quiz, musikalsk underholdning og aparte sketches, men blev aldrig den store succes.\nEn succes blev til gengæld radioprogrammet Tæskeholdet, der blev sendt på DRs P3 fra 1996 til 1997. Sammen med komikerne Jan Gintberg, Mads Vangsø og Søren Søndergaard skabte Casper 1990'ernes største lyttersucces for P3, og programmet blev hurtigt kult og var med til at udvide begrebet underholdning på både tv og i radio med deres ofte grænseoverskridende indslag.\nCasper Christensen og makkeren Frank Hvam. Foto: Scanpix\nI 1998 fulgte Darios Joint på TV 2, som var et underholdnings-talkshowet, hvor Casper igen fik lov at arbejde sammen med Lars Hjortshøj og Jan Gintberg. Programmet blev dog et begrænset hit - blandt andet da mange fandt humoren for underlig.\nOg endnu mere bizart blev det året efter, da Casper i 1999 var med til at lave det surrealistiske tv-sketchprogram Casper & Mandrilaftalen sammen med Frank Hvam, Lars Hjortshøj og Lasse Rimmer. Programmet blev hurigt kendt for sine excentriske figurer og absurde indslag og opnåede på trods af begrænsede seertal efterfølgende kultstatus.\nEfter Mandrilaftalen begyndte Casper Christensen og Frank Hvam for alvor at arbejde sammen, ligesom den gamle makker Lars Hjortshøj også forblev en fast samarbejdspartner. Alle tre medvirkede derfor i den danske sitcom Langt fra Las Vegas, der kørte fra 2001 til 2003.\nCasper Christensen med daværende kone Iben Hjejle. Foto: Scanpix\nSerien blev sendt på nystartede TV 2 Zulu og havde op imod 200.000 seere på de mest sete afsnit, hvilket var en succes for den nye kanal. Det var også her, at Casper for alvor viste talent som manuskriptforfatter.\nI serien medvirkede også skuespillerne Iben Hjejle, der spillede Caspers kæreste Liva, og langsomt opstod der også en romance mellem de to udenfor sættet. I 2002 kunne Se og Hør i den forbindelse bringe billeder af Casper, der forlod Iben Hjejles opgang efter at have overnattet der.\nDet førte til, at Casper gik fra Annette Toftgård, som han var blevet gift med i 1996 og efterfølgende havde fået en datter og en søn med - Cajsa og Marvin. De to blev skilt i 2003 og fra 2003 til 2011 var han kærester med Iben Hjejle.\nSiden lavede Casper også quizprogrammet Shooting Stars i 2004, og i 2005 skabte Casper Christensen og Frank Hvam sitcom'en Klovn, der også havde Mia Lyhne og Caspers kæreste Iben Hjejle på rollelisten. Serien blev en kæmpe succes og løb frem til 2009. Efterfølgende kastede den de to spillefilm Klovn - The Movie (2010) og Klovn Forever (2015) af sig, hvoraf førstnævnte med over 850.000 solgte biografbilletter i Danmark er én af dansk films største succeser.\nI 2017 kom det frem, at Frank og Casper igang med at skrive nye afsnit af serien Klovn.\nCasper Christensen og Frank Hvam modtager en Zulu Award for Klovn. Foto: Scanpix\nI 2005 optrådte Christensen også som programvært i TV 2's underholdningssatsning Grib Mikrofonen, og i 2006 blev han også vært på showprogrammet 9 ud af 10. Sammen år fungerede han for første gang vært for TV 2's underholdningsprogram Deal/No Deal, ligesom han spillede en birolle i Lars von Triers komediefilm Direktøren for det hele.\nI 2009 blev det direkte talkshow ALOHA! sendt første gang på TV 2 med Christensen som vært.\nCasper Christensen som vært i ALOHA!. Foto: Scanpix\nI oktober 2011 vendte Casper så efter mange år tilbage til stand-up scenen, da han sammen med vennen og kollegaen Frank Hvam lavede tomandsshowet Casper & Frank - Nu som mennesker, der resulterede i næsten 100 udsolgte shows landet over.\nSideløbende med sin tv-karriere har Casper også medvirket i flere film. Første gang i Hannibal & Jerry fra 1997 og siden i blandt andet Inkasso (2004) Player (2013) og Dan-Dream (2017) samt tegnefilmene Svaneprinsessen (1994) Stor Ståhaj (2004) Rejsen til Saturn (2008) og Ronal Barbaren (2011).\nCasper Christensen privat\nSiden 2011 har Casper dannet par med den 18 år yngre Isabel Friis-Mikkelsen - datter af Jarl Friis-Mikkelsen. De to blev mand og kone i Vor Frue Kirke i København den 13. september 2014 og i januar 2017 blev de forældre til sønnen Cooper.\nCasper Christensen og hustruen Isabel Friis-Mikkelsen. Foto: Scanpix\nI dag er Casper også indehaver af de to selskaber, Douglas Entertainment og BabyRhum ApS, ligesom han samme med parret Simon&Simon har stået bag flere initiativer i den københavnske underholdningsverden - bandet andet Restaurant Congo og Klub Sunday foruden initiativer i blandt andet Tisvilde, heriblandt cykelløb og byfest.\nCasper Christensen og resten af holdet bag filmen Dan Dream. Foto: Scanpix


Den komplette begyndervejledning til OKEx - anmeldelse 2018\nHvad er OKEX?\nOKEX er en kinesisk udvekslingsplatform med mere end 1,14 milliarder dollars i handelsvolumen (ifølge OKEX Coinmarketcap). OKEX blev grundlagt i 2014 og anses for at være en af de største børser i verden. Efter den berygtede nedbrydning af kryptovalutaudvekslinger i Kina i 2017 blev virksomheden tvunget til at flytte til et andet OKEX-udvekslingssted. Det fungerer i øjeblikket i Hong Kong.\nUdvekslingen fungerer både som et websted med OKEX API såvel som en desktopapplikation. Udover at tilbyde mønt-til-mønt-operationer, der er typiske for de fleste traditionelle børser, giver OKEX også sine brugere mulighed for at engagere sig i fiat-til-krypto-handel. Dette gælder dog kun for kinesiske kunder, da kinesisk yuan er den eneste valuta, der accepteres her, men på samme tid inkluderer platformen langt over hundrede forskellige altcoins.\nSom OKEX Wiki siger, er der mere end 400 handelspar på OKEX. De fleste handelspar er imod Bitcoin, Ethereum eller USDT. OKEX har også for nylig frigivet sit eget token kaldet OKB, hvilket svarer til Binance’s native token BNB. Den aktuelle pris er ca. $ 4,5 pr. Token. Det er værd at nævne, at OKEX tillader sine brugere at stemme med deres OKB-tokens, hvorpå ICO skal tilføjes ved siden af børsen. Der er masser af altcoins, der endnu ikke er tilføjet, men du er i stand til at komme over og stemme på en bestemt mønt for at øge sine chancer for at blive noteret. Tjek OKEX Twitter eller OKEX Reddit for de seneste OKEX-nyheder.\nOKEX-børsen har mange sofistikerede instrumenter til aktive handlende (OKEX futures, margin trading short selling osv.). Når det kommer til margenhandel, kan du faktisk tjene på maksimalt 1:20 gearing, hvilket er det højeste forhold mellem kryptovalutaudvekslinger eller CFD-mæglere. Som nævnt ovenfor er disse værktøjer ikke nybegyndervenlige, så brug dem på egen risiko. Oven i det har OKEX for nylig tilføjet algoritmiske handelsværktøjer.\nPå trods af populariteten og et stort OKEX-volumen har der endnu ikke været et bekræftet hack. Tilbage i 2017 var der en rapport om hackere, der angiveligt havde stjålet $ 3 millioner fra OKEX, men der var en kneb-reaktion fra virksomheden, der forblev upåvirket og hurtigt nægtede beskyldningerne. OKEXs sikkerhedsforanstaltninger inkluderer:\nkøleopbevaring med en del af midlerne\nsikrede dokumenter med private nøgler;\nSådan bruges OKEX?\nDen første ting, du vil gøre, er at udfylde tilmeldingsformularen med nogle grundlæggende data.\nNår du har oprettet din konto, kan du indbetale nogle tokens til OKEX. Sikkerhedsforanstaltningerne kræver 2FA og fondskodeord, der kun bruges til at deponere eller trække penge til / fra din konto. Hvis du vil indbetale penge til din spotkonto (hoved), skal du blot kopiere tegnebogens adresse og sende den specifikke mængde mønter til OKEX USA fra din varme / kolde tegnebog.\nNår du har gjort det, kan du gå til ‘Diagrammer’, hvor alle de tilgængelige aktiver er angivet. Som du kan se, er der adskillige handelspar til forskellige markeder (inklusive dets oprindelige token OKB). For at se på et komplekst diagram med dybtgående prisanalyse af en hvilken som helst mønt (for eksempel OKEX IOTA eller OKEX Tron) skal du blot klikke på knappen ‘Fuldskærmshandel’ (du kan tilføje forskellige indikatorer, handelsværktøjer og ændre det ønskelige tidsramme).\nGå til sektionen ‘Token Trading’, hvor du kan se BTC (Bitcoin) handles mod USDT (Tether). Under den aktuelle pris er du der et diagram, der bekvemt viser de seneste prisudsving. Afsnittet ‘Køb / Sælg’ er placeret til venstre, hvor man kan vælge enten en grænseordre eller en markedsordre. Hvis du vælger grænseordren, kan du til enhver tid ændre eller annullere den, medmindre den bliver opfyldt.\nFor at deltage i fremtidig handel skal du med succes gennemgå et lille spørgeskema, der har til formål at bestemme dit niveau for handelsfærdighed (om du er professionel nok til at deltage i aktiv handel uden betydelige tab).\nNæsten enhver OKEX-gennemgang siger, at en af dens største fordele er ekstremt lave handelsgebyrer. OKEX-gebyrer, der betales af kunderne, bestemmes af den gennemsnitlige daglige handelsvolumen de sidste 30 dage. Det højeste producentgebyr er sat til 0,15%, mens takgebyret kun når 0,2%. Samtidig kan disse gebyrer reduceres til kun 0,002% og 0,05% for henholdsvis producenterne og dem, der tager.\nTilbagekaldelse af midler\nHvis der er behov for at trække penge, skal du blot gå til din konto og vælge muligheden ‘Token Uttag’. Nye brugere skal tilføje deres personlige tegnebog-adresse til systemet og angive det beløb, der skal trækkes tilbage til denne adresse. Tilbagetrækningsgrænser er forskellige for separate altcoins (for eksempel er minimumsudbetalingsbeløbet for Ethereum sat til 0,01 ETC).\nNår vi taler om maksimale tilbagetrækningsgrænser, handler det hele om verifikation.\n2-100 BTC pr. Dag\nNiveau 2 (kræver id-verifikation)\nForresten har OKEX været udsat for en del kritik fra sine brugere, der angiveligt havde problemer med verificeringsprocessen eller tilbagetrækninger. OKEX-anmeldelser indeholder oplysninger om, at tilbagetrækninger suspenderes i så længe som 3 måneder.\nهل يجب عليك شراء Ethereum في 2018؟\nEthereum vs EOS: Welche Blockchain für dApps ist besser?\nAikaisempi ICO-arvostelu: Miksi et voi viedä Polybiusta pankkiin\nBitpoint tilføjet til over 100.000 japanske detailbutikker


Bundet på hænder og fødder - bundet på hænder og fødder - Movellas\nPubliceret: 11 mar. 2016\nVi er i 79 e.kr det samme år, hvor Pompeji går i udbrud ( Det er en vulkan. Som begraver mange, mange byer i aske og alle dem som befandt sig i området døde) vores hovedperson hedder Caddy og det her er hendes historie.\n1. bundet på hænder og fødder\nVerden er en skueplads, og alle mænd og kvinder blot skuespillere og, hver har mange roller at spille i sin livstid\nWiliam Shakespeare: As you Like it, 1599\n„ Caddy stå nu op. Vi har altså meget arbejde idag." „ Ja jeg skal nok." Hende du lige hørte der var Aura hun har altid været den, som først har stået op i huset, jeg tror aldrig hun har prøvet at være træt om morgenen, hvilket jeg altid er.\nJeg kigger lidt op i loftet og gnider søvnen ud af øjnene. Jeg nyder den sidste varme fra tæppet og tager mig så sammen til at stå op. Jeg tager den lasede brune kjole over mit hovedet og stikker mine arme ind i ærmerne, bagefter sætter jeg mit brune hår i en almindelig fletning. Jeg tjekker, at jeg ser fin ud, tager fat i dør håndtaget og kommer ud i det lille træ køkken. Jeg ser Aura der er igang med at tilberede grøden. Jeg går over til det lille træbord med tre træstole og sætter mig.\n„ Godmorgen Caddy." Siger Aura koncentreret og kigger ned i gryden\n„ Godmorgen Aura." Siger jeg og stirrer ud i luften som jeg altid gør når jeg er træt. Jeg sidder i lang tid og bare sidder og stirrer på rotterne, der farer ind og ud af køkkenet. Egentligt burde jeg synes at der er klamt, men det er jeg for træt til. Da jeg er ved at være lidt træt af at kigge på rotterne kommer Aemiliano og så savner jeg allerde tiden, hvor jeg sad og så på rotter. Aemiliano er meget ivrig, faktisk altid, men heldigvis er han lige så lidt morgenmenneske som jeg, så jeg kan nå og nyde freden, lyden af små pippende rotter og duften af grød lidt endnu. „ Aemiliano. Gider du lige smide nogle tallerkner på bordet og nogle krus." Spurgte Aura, men det var nok nærmere en ordre. Der kommer en underlig, træt væsen fra Aemiliano, som nok skulle forstås som et ja jeg skal nok. Han går over til et af de mange træ skabe og smider bogstaveligtalt nogle tallerkener. Aura skal lige til at "skælle og smælle," men så kan vi alle hører et hyl. Aura og jeg går ud for at se, hvad der sker mens Aemiliano sidder på en af træ stolene og gnider den sidste søvn ud af øjnene.\nUde på gårdspladsen ser jeg, at det er Magnum, herren i huset. „ Min søn. Han er død! Claudian er død!" Råber Magnum.\n„ Caddy tror du, at du kan klarer det her. Jeg er nødt til og se til grøden og det her kommer til at tage noget tid." Spørger Aura. Magnum har altid skræmt mig og lige nu står han og skriger ud over hele gårdspladsen, men jeg kan se det er en dårlig undskyldning fra Aura. Hun var engang Magnums elskerinde og siden da, har hun holdt sig fra ham.\n„ Jo jeg skal nok prøve. Smut du bare ind til grøden." Med bankende hjerte går jeg over til Magnum. Han sidder oven på gruset, der udgør vejen. Han sidder og holder hænderne for øjnene, men jeg kan se, at han græder. Jeg går over til ham.\n„ Jjjj." Jeg ikke vant til at trøstede folk og ved ikke helt, hvad jeg skal gøre og så bliver det jo ikke bedre af at man er pænt bange for én.\n„ Jeg..... Er ked af, at Deres søn er død. Hvad er der sket med ham?" Jeg prøver på at lyde rolig og fattet. Jeg sætter mig ned over for ham.\n„ Han var i Pompeji! Efter vidner skulle der have været sten, som regnede fra himlen. Det skete i flere timer og husene begyndte at brase sammen! Efter noget tid igen kom der noget rødbrunt vand. Det må have været meget varmt for vidnerne, som var på de omkring liggende øer, kunne mærke varmen helt over hos dem!" Han begyndte at græde endnu mere, men, hvordan kunne det regne med sten og komme varmt vand, der var rødt og brunt?\n„ Men... Hvordan kunne det regne med sten?" Spørger jeg.\n„ De siger, at det kom fra bjerget!" Han begynder at græde endnu mere og jeg ved ikke helt, hvad jeg skal gøre. Jeg giver ham et klap på skulderen. Efter noget tid falder han lidt ned igen og kan trække vejret nogenlunde stille og roligt. Det kom ellers før kom i store gisp. Han tørrer sine øjne og går ind mod huset. I døren stopper ham op og jeg kan se, at han skal til at sige noget, men beslutter at lade være og går så helt ind.\nDa jeg kommer ind i køkkenet er alt grøden blivet spist og jeg bliver lidt skuffet. Det var vel ikke meget at forlange, at der bare ved en smule tilbage når man nu havde hjulpet i skrigende mand midt ude på gårdspladsen, næsten frivilligt, at der så var lidt mad man kunne få når man var færdig, men nej.\n„ Nå du er blevet færdig, Caddy. Det er godt kan du så ikke tage Aemiliano med ud og feje i hestestalden." Kommandere Aura. Inden jeg når at svare er hun allerede gået.\n„ AEMILIANO." Råber jeg.\n„ HVAD ER DER?" Råber han tilbage og kommer så bagefter ud i køkkenet.\n„ Vi skal feje ude i hestestalden." Svarer jeg.\n„ Ej skal vi. Mens vi går det skal vi så ikke også vaske gulvet der og male væggen. Jeg har set den smukkeste lilla farve og jeg tror den vil matche de sorte heste så godt! Og så kunne vi jo lægge nyt gulv. Det kunne måske være lyserødt eller gult!" Spørger Aemiliano begejstret, alt for begejstret.\n„ Men, hvis vi kunne det kunne vi så ikke samtidigt male husets fasede mørkegrønt og så med lysegrønne striber, Caddy!"\n„ Aemiliano, jeg ved ikke, hvor mange gange jeg skal sige det til dig. Vi skal ikke male husets fasede grønt og slet ikke med lysegrønne striber!" Svarer jeg for tretusinde gang.\nSå begynder jeg at gå over til hestestalden med Aemiliano efter mig. Jeg kan se, at det gjorde ham ked af det og så gør det mig ked af det, men jeg siger ingenting fordi jeg vil nyde stilheden. Er det ondt? Ikke at sige undskyld? Mordere siger aldrig undskyld til familierne og det er da noget mere ondt. Men, hvad skulle de også sige? Undskyld jeg dræbte jeres søn, men han havde været træls gennem en længere periode. Eller undskyld jeg dræbte jeres datter, men jeg kunne altså bare ikke lade vær. Nej så er det nok bare bedst helt at lade være med at sige noget.\nOvre i hestestalden lugtede der godt nok dårligt. Både jeg og Aemiliano skar en grimasse. Det var vist langtid siden nogen sidst havde fejet møget væk og det var bare med at komme igang. Jeg går over til det lille skab, som er inde i stalden og finder to skovle frem for der ville gå noget tid inden det bare var en mulighed at feje. Det tog meget, meget lang tid at skovle møget væk og bagefter skulle der jo også fejes. Da vi var færdige var det allerde blevet aften og vi skyndte os ud fra den klamme gamle stald og ind i køkkenet.\n„ Hvordan er det dog i to ser ud? Skynd jer at komme ud fra mit køkken og vask jeg hænder og ansigter." Skæller Aura. Vi går ud til badeværelset, hvor der er et lille kar med iskoldt vand. Jeg tæller og på tre dypper jeg mit hoved og skynder mig at vaske snavset væk. Da jeg trækker det og igen, ryster jeg helt. Jeg tager den samme tur med hænderne og tørrer mig bagefter med en gammel brugt klud. Da jeg har gjort det ved jeg ikke helt, hvad jeg ellers skal lave og beslutter mig for at gå ind på mit værelse. Da jeg går igennem køkkenet ser jeg Aura. Hun smiler til mig nok meget tilfreds mig, at jeg igen ser nogenlunde anstændig ud.\nJeg sætter mig på sækkene, som udgør min seng. Det lyder nok ubehageligt, men det er faktisk rart nok, meget blødt. Da jeg har siddet lidt og ikke fryser mere opdager jeg, at der er en lille seddel henne ved døren. Jeg går derhen og tager seddelen op. Der står.\nHej frøken Caddy\nTak fordi De trøstede mig tidligere idag. Kan De ikke komme op på mit værelse i aften? Der er noget jeg gerne vil snakke med dem om.\nHmm. Gad vide, hvad han vil? Jeg går ud af værelset og kommer til køkkenet. Jeg skal til at gå videre, men bliver stoppet af Aura\n„ Hvad tror du, du skal. Der er mad om lidt og du fik jo ikke noget morgenmad i morges?" spørger hun.\n„ Jeg skal op til Magnum. Han bad mig om at komme." Svarer jeg. Vi kigger hinanden i øjnene i lidt tid og tilsidst siger hun bare.\n„ Nå, men så må du jo gøre det." Men samtidig med hun siger det, giver hun mig et blik, der siger, hvis du gør det, så vil du fortryde det resten af dit liv. Jeg går ud af køkkenet og står på gangen i noget tid. Er det her nu nogen god idé? Med det blik Aura gav mig kan det ikke være godt, men jeg kan jo blive nød til at gå derop når ham nu har senet bud efter mig. Jeg beslutter mig for at gå derop.\n„ Hej frøken Caddy." Siger Magnum med åbne arme og begynder at gå over mod mig, men jeg beslutter mig for at blive i døren. Det opdager han.\n„ Bare rolig. Jeg bider ikke." Siger han og prøver på at lyde sjov. Jeg går tættere på ham, men har stadig lidt afstand til ham.\n„ Vil de have noget at drikke?" Spørger han og peger mod vinen.\n„ Nej ellers tak." Siger jeg nervøst og det opfanger han med det samme.\n„ Er de sikker?" Spørger han og kommer tættere på.\n„ Ja." Svarer jeg og prøver at komme på en plan. Måske kan jeg sige, at jeg skal ned og have aftensmad?\n„ Det var sødt af Dem at være der for mig tidligere idag." Siger han.\n„ Det var så lidt." Svarer jeg tilbage og mit hjerte begynder at banke hurtigere og hurtigere.\n„ Måske skulle jeg så være lidt sød ved Dem." Snakker han videre og jeg bliver forvirret og aner ikke, hvad han mener.\n„ Hvad mener de?" Spørger jeg.\n„ Er De, frøken Caddy stadig jomfru?" Spørger han og jeg løber ud af døren, men han når at indhente mig. Så gør han det som man ikke bør tvinge folk til og som man ikke burde kunne købe sig til.\nDa han er færdig løber jeg grædende ud af døren. Jeg løber ud på gårdspladsen og så ud af den. Jeg kommer ud til alle markerne. Bønderne kigger underligt på mig måske på grund fordi min kjole er gået lidt i stykker og kun det halve af fletningen er tilbage. Jeg løber videre. Jeg løber, løber og løber. Mine ben syre hel til og min vejrtrækning kommer i små, meget høj lyttende støn. Jeg opgiver at løbe og går i stedet. Til sidst kommer jeg ind til byen, det er ellers mange år siden jeg sidst har været der. Jeg løber hen til retspladsen selvom det er svært at gang i benene og jeg med det samme hiver luften ned i lungerne. Jeg kommer til retspladsen for det her skal han ikke slippe let for! Jeg løber hen til ham som jeg bedømte til at måtte være dommeren. Jeg fortalte, hvad der var sket og han så ganske forfærdet ud. Det vidste sig, at det også var dommeren( heldigvis). Han sendte bud efter Magnum og han kom meget hurtigt. De begyndte sagen med det samme. Dommeren lignede mest af alt én, der bare gerne ville hjem, men han sagde ingenting. Da den starter står dommeren oppe på et slags podie. Der kommer med det samme et stort publikum. De havde åbenbart ikke så meget andet at lave den dag. Både Magnum og jeg skal fortælle, hver vores side af sagen. Det starter med mig og jeg kan se på tilskuerne er rettet med forfærdede blikke på Magnum. Da det bliver Magnums tur fortæller han blot, at jeg er hans slave og så er sagen en ganske anden. Folks blikke bliver rettet mod mig og de er ikke milde. Bagefter spørger dommeren publikum, hvem, som fortjener en straf. De vælger mig. Magnum bliver frikendt og jeg bliver straffet fordi jeg er stukket af.\nTænk først så jeg Magnum som en ond mand, så blev han en sørgende stakkel og nu efter alt det han har gjort mod mig, så er det mig, der bliver straffet. Ja man kan nå at have mange roller i sin levetid og hans levetid bliver vist lidt længere end min. Så bliver jeg bundet på hænder og fødder.\nCaddy=oplysende, lysende, glødende


ROOR - Håndlavet Tysk Kvalitet @ HighHouse.dk\nForside » ROOR\nROOR er toppen af poppen indenfor bonger, rygeudstyr og tilbehør, hvor god kvalitet og godt håndværk altid er højeste prioritet. Søger du en førsteklasses rygeoplevelse, så er ROOR præcis det du leder efter. Kendt for unikke og fantastisk designs, med over årtiers erfaring i fremstilling af kvalitets bonger, glas piber, askebægre og meget andet, sætter de standarden højt for eliten. Vi er nye forhandler af ROOR, så ønsker du at købe produkter som du ikke kan finde på siden, vil vi med glæde bestræbe os på at skaffe dem hjem!\nROOR - Antikalk 250 ml\nROOR - Cleaner 250 ml\nKøb ROOR med EU Prismatch\nNår du køber din næste ROOR bong eller askebæger hos os, giver dig de bedste priser som du kan finde i Europa, bogstavelig talt! Vi matcher nemlig prisen på alle ROOR produkter, hvis du kan finde dem billigere i en anden europæisk butik eller webshop. Udover prismatchen, får du altid billig levering fra 33 kr. med Post Nord, og fri fragt hvis den samlede bestilling overstiger 499 DKK.\nHistorien om ROOR\n"Det er vores ansvar, vores motivation, og vores opgave, at sikre en nøjagtig behandling af laboratorieglas i høj kvalitet", Dette er ROORs eget produktløfte, som de i deres over 30 års lange historie, selv har forsøgt at leve op til. Med høj kvalitet i fokus, og en udvikling af den moderne rygekultur i Europa, fik ROOR fuld gang i deres produktion og forretning, og blev hurtig verdens kendt i cannabis industrien. Allerede i midten af 1990'erne, dedikerede håndværkeren Martin Birzle sig til fremstilling af glasrør og bonger. Hans gode ekspertise og erfaring inden for handel med glasblæsning, kombineres med påstanden om ikke at skabe masseproducerede varer, men derimod kunstværker. Hans filosofi lød: Højeste kvalitet og bedste funktionalitet, med et individuelt og tiltalende design. Og succesen viste at han havde ret! Mærket blev nemlig gennem årene etableret i mange headshops og growshops i både Europa og USA, og kendte berømtheder som B-Real, System of a Down, Howard Marks har også vist deres kærlighed til ROOR, der som 11 gange vinder af High Times Cuppen, ser dette som en motivation for at forblive tro mod deres filosofi.


Innovator Q-stafet: Hvordan sikrer vi talenterne? Med Katriina Schøier - Senior Client Partner i Korn Ferry - Innovator Q\nI sidste stafet stillede Anne Bisbjerg Lee, Head of HR, Communication & CSR, LB Forsikring, et spørgsmål til Katriina Schøier, Senior Client Partner i Korn Ferry. Det lød:\nHvordan oplever du det som headhunter?\n“Jeg oplever det samme. Her er kønsdiversitetsproblematikken omvendt, og det er mandlige kandidater, der er den underrepræsenterede gruppe. Men for os gælder der her fuldstændigt samme præmis som i alle andre sager, hvor øget diversitet er i fokus. Udfordring af succeskriterier i rollen, udfordring af evt. stereotype opfattelser af, hvordan ”den gode kandidat” ser ud osv.”\n“Vi er en professional global konsulentvirksomhed, så talentudvikling er en af grundstenene i vores forretning. Vi tager gerne folk ind hos os så tidligt som muligt i deres karriere, og har et systematisk karriereforløb, hvor talenter bliver eksponeret bredt rundt i forskellige industrier, geografier, og på tværs af vores forskellige lines of business.”\nDer kan være masser af uudnyttet potentiale hele livet igennem. Det skal vi være mere åbne og nysgerrige efter at forstå og udnytte bedre.\n“Vi kigger på forskellige elementer, afhængig af hvor folk er i deres karriere. Man kan være et talent gennem hele sin karriere, det er ikke et label, som udelukkende er reserveret til unge. Man kan sagtens være en ”late bloomer”, som først peaker senere i karrieren.\nSom ung nyuddannet talent er det analytisk kunnen, systematik, struktur, ambition og intellekt. Senere i karrieren kan være evnen til at bygge dybe relationer til senior ledere, forstå en virksomheds strategi og vision og kunne rådgive bestyrelse og topledere om alt, hvad der vedrører talent & leadership.”\n“…At definitionen af talent er alt for ensidig. At der er en opfattelse af, at man stopper med at være talent som 35-årig. Der kan være masser af uudnyttet potentiale hele livet igennem. Det skal vi være mere åbne og nysgerrige efter at forstå og udnytte bedre.”\nEn måde at forbedre arbejdet med talenter og opnå større diversitet kunne være…\n“…At få en mere nuanceret opfattelse af selve talent-begrebet. Hvad vil det sige at være talent? Hvilke træk, kompetencer, drivkræfter ligger bag? Hvordan ser vi på det, hvordan måler vi på det og hvordan udnytter vi det reelt hen over et helt arbejdsliv og ikke kun de tidlige år?\nOg øget fokus på muligheden for at kunne skift spor senere i livet. Mange af de sejeste og dygtigste mennesker jeg kender har omdefineret sig selv op til flere gange i deres liv.”\nNår vi taler om talenter og diversitet, så undrer det mig…\n“…At talentmodellen og retorikken er så stereotyp. Selv i virksomheder, der er er langt fremme på Diversity & Inclusion agendaen.”\nJeg blev rigtig glad, da jeg for nylig fandt ud af…\n“… At en af vores store klienter havde lyttet til vores anbefaling og sat en 57-årig som ”high potential” leder. Og jeg blev endnu gladere da jeg så hans reaktion.”\n“…Hvor mange virksomheder der har glemt de gode nye vaner vi fik under corona. Mange har travlt med at få folk fysisk tilbage og presset ned i gammeldags snærende kasser og rammer. Verden er forandret, vi har fået nye vaner – hvoraf mange af dem er gode. Dem skal vi holde fast i.”\n“…Lars Sandahl der er CEO i Dansk Industri. Jeg vil gerne spørge ham om:\nJeg er nysgerrig på at høre, hvordan man hos Danmarks største arbejdsgiver- og erhvervsorganisation ser på talent- og diversitetsagendaen. Kan man tale om strukturelle udfordringer og hvordan arbejder man som Dansk Industri på at fremme den agenda?”\nHusk at følge med om 14 dage, hvor den næste stafet kommer ud. Og læs også Anne Bisbjerg Lees stafetindlæg. Du finder det her.\nTidligereForrige artikelSkandinaviens største arkitekturpris går til Marianne Levinsen\nNæste artikel#9 Far På BarselNæste


Politikere: Forlæng forældelsesfristen – Ekstra Bladet\nlige nu LIVE: Corona-pressemøde i Aarhus BREAKING NEWS Selvmordslæge sigtet igen - lokkedue fik ham i nettet 21 minutter siden Tiltale mod bandemedlemmer: Ville begå røveri med vold og brændende busser 20 minutter siden Solskjær bekræfter: Stjerne er færdig i United 12 minutter siden Beskidte penge: 30-årig sigtet for million-bedrageri lige nu LIVE: Corona-pressemøde i Aarhus\nTorsdag d. 19. dec. 2013 - kl. 09:26 0\nPolitikere: Forlæng forældelsesfristen\nEllers bliver den kriminelle gerning forældet i juridisk forstand og gerningsmanden kan gå fri uden retsforfølgelse.\nOg det er ikke acceptabelt, lyder det fra Dansk Folkeparti og Venstre.\n– Vi ved fra eksperter, at det ofte er når offeret selv begynder at få børn, at oplevelserne for barndommen kommer tilbage. Men der vil forældelsesfristen i mange tilfælde jo allerede være opnået, siger Karsten Lauritzen, retsordfører for Venstre.\nRetsordføreren mener dog, at en frist i sig selv kan give et venligt skub til offeret.\n– Når den er tæt på at indtræffe, så vil folk automatisk forhåbentlig tænke over, at hvis de har været udsat for et overgreb, så er det nu, det skal meldes, hvis de vil straffe gerningsmanden.\n–Vi mener bare, at fristen ikke er placeret korrekt, siger Karsten Lauritzen.\nAnderledes lyder beskeden fra Dansk Folkeparti.\n– Forældelsesfristen skal fjernes fuldstændig. Så uanset om man er 40 år eller ældre, så har man stadig en mulighed for at retsforfølge sin gerningsmand, siger Dansk Folkepartis retsordfører Peter Skaarup til Ekstra Bladet.\n– Vi har før forsøgt at få den tidligere og også nuværende regering i tale, og vi vil forsøge igen. Det er aldrig godt, at der dukker den her slags sager op i offentligheden, men det er måske det, der skal til, før regeringen for alvor vil kigge på det igen.\nStatsminister Helle Thorning deltog i debatten om seksuelle overgreb på børn tidligere i år under et besøg på Færøerne i forsommeren.\n– Ligesom vi i Danmark over årene er blevet mere og mere optaget af det (overgreb på børn, red.) , og det er blevet mindre tabu, så er det samme ved at ske her på Færøerne, sagde hun dengang.\nEkstra Bladet har også forsøgt at få en kommentar fra regeringspartiernes retsordførere. Men på trods af gentagne forsøg er det heller ikke lykkedes.


Alternative fluorescerende lys kilder / Shareoflancaster.com\nHvad er brødristere?\nMad, der tiltrækker gedehamse\nSådan installeres bogførte tegn\nAlternative fluorescerende lys kilder\nFluorescerende lys er en energi effektiv og økonomisk form for belysning. Men standard lysstofrør indeholder kviksølv, har et barsk blålig-hvid farve, der fordrejer teint farver i interiør indstillinger og producerer en flimrende effekt, når lysene er i brug. Alternativer til lysstofrør tilbyder en mindre barske, mere naturlig gullig-hvid belysning som LED, CFL og CMH belysning.\nLight Emitting Diode (LED) lys er en af de mest energi effektive og avancerede former for belysningsteknologi. De er mere holdbare, længere varig og producere en højere kvalitet af lys end lysstofrør. LED lys er en strip-lignende samling af små pærer, der producerer lys ved hjælp af elektroner, som bruger et lavt output kilde til energi. LED-lys ikke har en glødetråd, hvilket gør dem vare længere, fordi de ikke brænder. Desuden producerer de næsten ingen varme, da belysning kilden kommer fra elektroner og ikke en glødetråd bevægelighed. LEDs reducere behovet for diffusorer og reflekser, at fælde lys ved at give lys i en bestemt retning. Denne attribut gør Light Emitting Diodes en mere energieffektiv brug i hjemmet eller til industrielle formål. Cool hvid og varm hvid LEDs kan bruges til indendørs eller udendørs belysning til Erstat fluorescerende lys, og de begge har en levetid på 30.000 til 50.000 kilowatt-timer.\nDer findes to typer af Metal metalhalogen belysning: Metal metalhalogen pærer og keramiske decharge Metal Halogenid (CDM) lys. Metalhalogen pærer er kompakte og giver en kraftfuld, høj lyseffekt givet deres størrelse. Keramiske decharge Metal Halogenid lys ligner Metal Halogenid lys; dog der lys udsendes fra et keramisk rør i stedet for en pære. Metalhalogen er en høj intensitet form for belysning, der giver en strålende hvidt lys, der kan bruges i både indendørs og udendørs arealer. Det er en energi effektive form for belysning, der bruger halogenlamper gasser og kviksølv gas, der producerer en meget lys pr. watt time med en højere belysning output end lysstofrør. Metal Halogenid lys har en levetid på 5000 til 20,000 timer.\nKompakt fluorescerende lamper\nKompakt lysstofrør (CFLs), selv om samme navn til lysstofrør, tilbyder forskellige belysning kapaciteter. De er almindeligt anvendt som et alternativ til standard lysstofrør, da de er mere omkostningseffektive og energieffektive, når lysene er i brug over en længere periode. Sparepærer er lavet af et rør fyldt med gas, der udsender lys fra en elektronisk eller magnetisk ballast og tilbyder en levetid på op til 10.000 timer. Når El strømmer gennem ballasten, medfører dette gassen i røret til at producere en glødende ultraviolet lys, der vises hvide givet hvid fosfor belægning af røret. De gør ikke flimmer og buzz som standard lysstofrør og er tilgængelige i cirkulære og spiral figurer med to til seks rør. Reagensglas med en større og større areal giver mere lys end mindre rør.\nAlternative erstatning lys for fluorescerende inventar\nFordele ved fluorescerende lys\nFluorescerende lys kan røre ved planter?\nHvordan er fluorescerende lys adskiller sig fra naturlig & kunstige lys?\nSådan måler fluorescerende lys\nSådan laver du din egen fluorescerende lys Diffuser paneler


Testudstyr - Shandong Topower Pte Ltd.\nTestudstyr / h1>\nVores firma har alle slags professionelt testudstyr\nKold knusningsstyrke (CCS):\nHenviser til produktets evne til at modstå eksternt tryk ved stuetemperatur. Hvis det ildfaste materiale ikke er stærkt nok, reduceres dets evne til at modstå ekstern mekanisk belastning, hvilket vil føre til brud under brug og murværk.\nAngiver produktets evne til at modstå bøjning. Placer prøven på understøtningen og læg den i en bestemt hastighed, indtil midten af prøven går i stykker. Derefter beregnes bøjningsstyrken af beslagets span; prøveens belastning og tværsnitsareal, når den går i stykker.\nDet refererer til procentdelen af volumenet af de åbne porer i det ildfaste produkt til det samlede volumen af produktet. For tætte materialer, jo lavere porerne er, desto bedre er densiteten. På samme tid kan mursten med lav porøsitet også effektivt hæmme indtrængen af skadelige gasser under brug.\nIldfasthed under belastning (RUL)\nAngiver produktets ultimative belastning mod bøjning ved en bestemt høj temperatur, normalt indstillet til 1000 ° C; 1200 ° C og 1400 ° C. Placer prøven på understøtningen og læg den i en bestemt hastighed, indtil midten af prøven går i stykker. Derefter beregnes bøjningsstyrken af beslagets span; prøveens belastning og tværsnitsareal, når den går i stykker.\nHenviser til deformation af tætte ildfaste materialer, når temperaturen stiger under en bestemt belastning. Den højeste testtemperatur er 1700 ° C. Jo højere belastningstemperatur, desto stærkere er evnen til at modstå høje temperaturer.\nModstand mod termisk stød (TSR):\nHenviser til spændingen forårsaget af store temperaturudsving, hvilket fører til revner eller brud i materialet, især for relativt skøre materialer. Ildfaste materialer skal have tilstrækkelig sejhed til at modstå normale udsving i ovnen ved høje temperaturer. Hvis sejheden ikke er nok, går materialet i stykker eller hovedskud.


MELLEM "NYTTIG INSTRUMENTALITET" OG "DYB ERKENDELSE" DEL 2 — AGORA\nNÅR DEN NYE ERKENDELSE INDTRÆDER\nDette sker fordi, erkendelser og genbeskrivelser opstår som overbygning på tidligere erkendelser. Samtidig er der sjældent en klar overgang i erkendelse fra den ene dag til den anden. Ændringen af handlinger sker således ikke over natten, men er et gradvist og langsomt forandrende arbejde.\nProblemer opstår fordi en ny bevidsthed, f.eks. at medarbejdernes frihed til at træffe beslutninger under ansvar er bedre end styringen af medarbejderne i et hierarki, og de ønskværdige handlinger det afstedkommer, ofte støder sammen med vores tidligere eller nutidige handlinger. Dette kan være it-baserede styringssystemer og logikker, der fortsat holder øje med medarbejderens arbejde og nøgletal. Det kan på den anden side også være en medarbejder, der lige skal være helt sikker på, at man har truffet det rigtige valg, og derfor bliver nødt til at vende problemet med chefen. Når vi ændrer vores bevidsthed omkring organisering, må vi således også arbejde med vores vaner. Her følger et caseeksempel fra Handelsbanken:\nHANDELSBANKEN OG ERKENDELSE\nI Handelsbanken optrådte der for 40 år siden er større krise i organisationen. Hele organisationen havde for lav kundetilfredshed og for høje omkostninger. Der måtte tænkes anderledes. Som svar på dette gennemførte Handelsbanken en stor proces af decentralisering. Der måtte ikke herske tvivl om, at ansvaret lå hos de enkelte filialer og hos den enkelte medarbejder. Sådan har det fungeret i 40 år med fortsat vægt på den enkeltes ansvar for organisationens udvikling.\nOfte vil en erkendelse som Handelsbankens netop komme til udtryk og ekspliciteres i sproget. Måden hvorpå der tales og ordene, der bruges i en organisation giver os derfor vigtige opmærksomheder for at undersøge og forstå organisationen. For at skabe bevidstheden om den enkeltes ansvar i Handelsbanken, bruges, også i hovedkontoret, begrebet ”ryglæn” til at markere det, der ikke må ske. Ryglæn forstås som fænomenet, hvor man har en at læne eller føre sin beslutning videre til. Her følger et eksempel:\nBlander hovedkontoret sig i forretningen, skabes der samtidig uklarhed om, hvem der egentlig bærer ansvaret for situationen – uanset om det er gået godt eller dårligt. Tages der beslutninger hen over hovedet på filialerne, har de ryglæn til at fralægge sig ansvaret. Og ansvaret må der ikke herske tvivl om i en decentral organisation (Nielsen 2009).\nGØR SOM JEG SIGER!\nGamle handlinger, i behovet for eksempelvis ryglæn, gentages således ofte, fordi de er blevet til vaner som er svære at lave om. Man gør ting, fordi det “jo bare er sådan, jeg gør”. Nogle gange kan man således opleve sig selv gøre ting, der er ude af trit med sin bevidste erkendelse af, hvad der er godt. Denne bevidste erkendelse vil som pointeret udtrykkes i sproget.\nNår vi opdager diskrepansen mellem det der gøres og erkendelsen, vil man opleve et i forældreverdenen kendt fænomen, der kan kaldes “du skal gøre som jeg siger, ikke som jeg gør!” udbruddet. Her forstås sætningen som andre reaktion på den diskrepans, der kan optræde, når vi gør anderledes, end vi med vores bevidsthed mener, at vi gør. Faren ved den mulige diskrepans mellem, hvad der siges og gøres, er at blive taget for mange gange i at gøre noget, der ikke passer til det, man siger eller mener, at man gør. Sker dette mister man hurtigt troværdighed.\nNÅR MAN GØR ANDET\nMan kan forestille sig lederen, der forklarer, hvordan hun tror på frihed til alle, men i det øjeblik noget bliver svært eller tilliden bliver testet, beder hun om at få alt ind på sit bord eller tager egenrådige beslutninger. Man kan også forestille sig lederen, der reelt set tror, at hun handler overensstemmende med eksempelvis selvledende principper. Dog afslører der sig små uoverensstemmelser og uregelmæssigheder i lederens handlinger. Lederen ønsker at give ansvaret væk, men mærker alligevel at ansvaret må tages, så lederen tager styring.\nDette skaber en naturlig dissonans i opfattelsen af lederen. En dissonans, der får folk til at skabe antagelser og historier om personen. Historier der sjældent går i den positive retning; “Hun siger sådan og sådan, men hun mener egentlig…” eller “Det er rigtigt, at ledelsen siger, at vi går meget op i teamsamarbejdet her, eller det ser det ud som om, men så skulle i se vores individuelle mål...”\nSåledes understreges en opmærksomhed på vedholdenhed og kongruens mellem det gjorte og sagte, hvis den nye erkendelse også skal komme til udtryk som handlinger. ”Jeg skal se det før jeg tror det,” er således også en typisk barnesætning, der giver god mening i øjeblikket, at nye erkendelser overskrider gamle og opfordrer til ny praksis. Det bliver derfor tydeligt, at nye redskaber må efterfølge en anderledes og forandret erkendelse. Når man nu ved andet og (i forhold til ens smagsafgørelse) bedre er man ligeledes forpligtet til også at gøre.\nERKENDELSE OG LALOUX\nKigger vi mod litteraturen omkring et projekt som Organisationer Gentænkt, så optræder også disse positioner. På den ene side står Fredric Lalouxs banebrydende bog Fremtidens Organisation. Laloux (2014) forsøger at tegne en samlende syntese for organisationsudviklingens nybrud. Her nævnes 3 vigtige gennembrud:\nFrederic Laloux forsøger at optegne en ny og forandret erkendelse for organisatorisk praksis. Denne forandrede erkendelse bliver grundlaget i en sjælfuld og formålsdrevet organisation.\nLalouxs (2014) argumenterer, at erkendelsen og bevidstheden hos medlemmerne af disse organisationer som ønsker dette skifte, er afgørende for succes med denne måde at indrette organisationen. Særligt er bevidstheden hos øverste leder essentiel. Sat på spidsen siger Laloux, at en organisation kommer til at ligne den bevidsthed, der er hos toplederen (direktør og bestyrelse);\n“Generelt lader det sig gælde, at bevidsthedsniveauet i en organisation ikke kan overstige lederens bevidsthedsniveau. Det er en forudsætning, at den administrerende direktør ser verden gennem evolutionære-blågrønne briller, for at dette stadies metoder kan trives.” (Laloux 2014 pp.308).\nSelvom Laloux kort beskriver enkelte redskaber, så er bogen primære sigte en ny erkendelse af, hvordan organisationer kan indrettes.\nEN REDSKABSBOG – DAVID BURKUS\nOmvendt forholder det sig med David Burkus (2016) bog Under New Management. Bogen er fuld af praktiske eksempler og casebeskrivelser på organisationer, der gør noget banebrydende andet. Bogens primære hensigt er ikke at bidrage til en ”ny samlet bevidsthed” af, hvordan organisationer kan se ud. Ærindet er at give bud på, hvad en forandret praksis består i - altså at præsentere en række instrumentaliteter.\nSåledes giver Burkus (2016) praktiske eksempler på alt fra mailkultur, autonomi, medarbejdersamtale, ansættelse, kundeorientering etc. Disse praktiske eksempler er kærkomne instrumenter i en ny og forandret erkendelse af, hvordan organisationer kan se ud. Men de tilbyder ikke ét samlet billede af en ny måde at være organisation på.\nVærktøjerne er tydeligt kærkomne i organisationer, der har alternative erkendelser af, hvad det vil sige at være en organisation. Nogle af disse organisationer møder vi i Organisationer Gentænkt. Alt for ofte har disse organisationer stået til ledelseskonferencer og netværksmøder, hvor de efter en fortælling om deres organisation mødes med skeptiske og uforstående blikke. “Sådan kan man da ikke gøre det, eller hvad gør I så, når der er problemer? Der må lederen da tage ansvar,” høres ofte som kommentarer og spørgsmål. Disse kommentarer har skabt et behov for et forum som Organisationer Gentænkt, hvor erkendelserne var ens, og der snarere kunne tales om, hvad der skulle gøres.\nHVAD KOMMER SÅ FØRST?\nNetop dette spørgsmål omkring begyndelse er et helt centralt spørgsmål for at forstå, hvordan vi gør eller erkender anderledes. For hvad bør man egentlig starte med? Kan litteraturen og Organisationer Gentænkt give os svaret på dette?\nDet der kommer allerførst er en irritation. Vi oplever alle i vores liv, at der ikke er noget der passer længere i forhold til hvad vi skabe/får kontra det vi håber på. Nogle gange er det, de ting som man gør, der ikke giver de resultater, man ønsker. Nogle gange er det, de ting som man tror på, som ikke kommer til udtryk i de handlinger, man udfører. Ofte kommer denne irritation fra oplevelse fra et positivt modbillede på den nuværende situation. Der er positive eksempler på, hvor man rent faktisk skabte det, man håbede.\nFørste skridt i denne begyndelse er på baggrund af oplevelsen eller håbet for noget bedre en skabelsen af et modbillede. Hos Jean François Zobrist, der blev ny direktør i FAVI, så han et billede af en organisation, der i kraft af deres praksis havde en tro på det uærlige og dumme menneske. Zobrist havde aldrig haft denne tro og var overbevist om, at man kunne indrette en organisation, der troede på det ærlige og intelligente menneske. Den herskende organisation i FAVI var således et klart modbillede for Zobrist. Hvis FAVI skulle lykkes måtte man bevæge sig i en anden og endnu ukendt retning (Carney & Getz 2009, Gilbert, Crozet & Teglborg 2013, Laloux 2014).\nMODBILLEDER I ORGANISATIONER GENTÆNKT\nSamme træk ses tydeligt afspejlet i formålet for projektet Organisationer Gentænkt såvel for selve projektet, som for de enkelte organisationer. Der er en følelse af irritation, fordi man har følt at livet, organisationen eller praksis kunne være så meget mere end det, der produceres lige nu.\nOfte kan det andet dog sjældent føres frem til et præcist positivt modbillede. Det er der ofte god grund til. Når der arbejdes med nye erkendelser vil tiden efter ofte opleves ustabil. Man føler sig således taget ud af sine trygge omgivelser og mangler en følelse af et stærkt orienteringspunkt.\nDisse manglende orienteringspunkter har sit udgangspunkt i en forståelse af frihed og nyskabelse. Når vi er frie til at skabe og erkende nyt er det ikke en fejl eller noget farligt, at vi mangler orientering. Det er konsekvens af denne frihedens uforudsigelighed (Arendt 1968).\nSåledes er den videre søgen efter holdepunkter og instrumenter i denne nye erkendelse en naturlig konsekvens af, at vi pludselig oplever os taget ud af vores sædvanlige forståelse og må genbeskrive og prøve nyt. Vores afsøgning og eksperimenter med instrumenter i denne nye erkendelse vil derfor være en kontinuerlig bevidst proces, hvor vi spørger os selv:\n“Hvordan hjælper det, vi gør, os til at lykkes med den bevægelse, som vi er i gang med at skabe?”\nHVORDAN KOMMER DETTE TIL UDTRYK\nDette korte forsøg på at vise, hvordan værktøjer og erkendelse bør samstemmes hjælper os til at orientere os mod en ny og forandret praksis. Som tidligere pointeret er ingen instrumenter neutrale. De bidrager alle til at manifestere en særlig form for praksis. Det samme kan siges om erkendelse; ingen af disse er neutrale, men bidrager alle til at manifestere en særlig form for praksis. Opgaven er således at skabe synteser eller sammenhænge mellem disse positioner.\nVed den amerikanske virksomhed GORE arbejdes med 5 niveauer til at definere organisationskulturen:\nKey disciplines og\nPractices. Dette illustreres på følgende måde.\nFor os at se viser billedet, at GORE-kulturen kun fungerer, når den både forholder sig til instrumentelle spørgsmål (Key disciplines og Practices) OG erkendelse/bevidsthed (What we believe, Guiding Principles og Core Values).\nSamme pointe illustreres gennem fortællingen om den amerikanske tomatproducent Morning Star (følgende stammer fra en videokonference med Doug Kirkpatrick). Morning Star blev etableret ved køkkenbordet hos Chris Rufer ved hjælp af to klare værdiformuleringer: Don’t use force og Keep your commitments. Disse værdier var stærke nok til, at Morning Star i flere år ikke havde brug for fælles instrumenter. De kom først til senere, da virksomheden voksede til at have to fabrikker. F.eks. er CLOU, Colleague Letter Of Understanding, udviklet til afklaring af roller i Morning Star.\nSe interviewet med Doug Kirkpatrick her\n2 VEJE AT TÆNKE\nVores overvejelser om fremtidig praksis bør således have rod i hvilken organisation, vi ønsker at bygge gennem vores brugte redskaber. At gå fra command and control mod sense and respond er for Laloux (2014) at slippe styringen, og hele tiden have opmærksomheden på, hvilken praksis der bliver vigtig for at lykkes med den bevægelse, vi håber at skabe.\nDenne bevægelse er ikke uden besvær. Hvis vi skal være tro mod teorierne om vores vanemæssige responser vil vi finde os selv i at gentage tidligere praksis, også selvom de hører til i en anden erkendelse. Værktøjer danner vaner, som ikke ændres i første øjeblik en ny erkendelse indtræder. Det bliver den vigtige bevægelse at holde opmærksomheden på, hvad selv vores ubevidste brug af værktøjer medfører.\nDenne opmærksomhed holdes ved at arbejde ud fra den ene af to rekursive veje i kombinationen mellem erkendelse og instrumenter i denne. Disse veje kan oplistes som disse 2 refleksive tråde.\nHvilken erkendelse og bevidsthed er vores praksis med at gøre tydelig? Og passer denne bevidsthed, som praksis bidrager til, på det, vi tror på?\nHvilken organisation ønsker vi at skabe? Hvor er vi på vej hen, og hvad skal vi begynde at gøre for at pege os i denne retning? Hvilke værktøjer skal vi eventuelt stoppe med at bruge?\nProcessen er som tidligere pointeret rekursiv fordi det ses at begge tankerækker indeholder hinanden, da hensigten netop er at skabe kongruens mellem erkendelse og instrumenter. Vi kan således optegne denne figur som et forsøg på at begribe sammenhængen.\nHVORDAN BØR VI FORHOLDE OS TIL MODELLEN?\nTages konsekvensen af denne model optræder således vedvarende et dobbeltsidigt fokus for udvikling af praksis. Man bør forholde sig til de instrumenter, der skal indoptages i praksis. Holdes fokus udelukkende på praksis og instrumenter, er risikoen for, at man bevidstløs handler på måder, der samtidig giver et uklart billede af visionen eller den herskende erkendelse for organisationen. Er det et særligt problem for organisationer, der kæmper med overgangen til en såkaldt blågrøn inspireret praksis, kunne man fristes til at spørge?\nNej, det er det bestemt ikke. Skiftet i erkendelser kræver en genbeskrivelse af praksis og værktøjer, der kræver nye handlinger. Disse nye handlinger kan samtidig medføre nye ideer og erkendelser for organisationens vej.\nSåledes kræves en åbenhed både på, hvad denne nye praksis medfører i forhold til erkendelse, men også hvilken ny praksis, der nødvendigvis må opstå som svar på den forandrede erkendelse.\nArendt H. (1968) Between Past and Future. Penguin Classics\nBurkus D. (2016): Under New Management: How Leading Organization Are Upending Business As Usual. Houghton Mifflin Harcourt.\nCarney M. & Getz I. (2009) : Freedom Inc. Crown Publishing Group\nGilbert N., Crozet N. R. & Teglborg A. (2013): Work organisation and innovation. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2013\nLaloux F. (2014) Fremtidens Organisation. Forlaget I AM.\nNielsen M. J. (2009): Drop budgetterne - og slip medarbejderne fri.\n← Morning Star - et interviewMELLEM ”NYTTIG INSTRUMENTALITET” OG ”DYB ERKENDELSE” - DEL 1 →


Unikt valnød fra Washington - MANN Design\nUnikt valnød fra Washington\nFantastisk og yderst sjældne valnødder planker er dette Unikke spisebord bygget af. De 2 meget smukke valnøddeplanker er lagt i spejlbillede af hinanden med messing stifter imellem. Plankerne er højglansolieret.\nEifel-understel af poleret messing – 42 stykker messing der er konisk skåret, er loddet sammen til dette enestående understel. (Kan også laves af råt stål eller sortlakeret stål).\nBordet her er solgt, men vi kan bygge dig et lignende bord af amerikansk valnød ud fra dit ønskede mål, og du vælger selv farve, understel samt om kanterne skal være organiske eller kantskåret. Straks vi kender dit ønske, kan vi udregne en fast pris. Ring eller SMS på 22 66 18 81.


Pernille Byrrall | Student at KUU\nPraktik forløb i Matas\nStudent at KUU\nImage | Posted on May 30, 2017 by pernillebyrrall\nVisning: portfolio-eksamen (1)\nPosted on May 29, 2017 by pernillebyrrall\nOpbyggelse af eksamen\nMine planer efter KUU, fremtid og efter sommerferien.\nAnsøgning for erhvervtræning\nAnsøgning Januar 2017 Pernille\nJeg syntes at det er fedt at vi har fået muligheden for at få kurser på skolen og diplomer derefter, vi kan bruge det til noget produktivt på længere sigt.\nDe nye undervisere er søde og imødekommende de passer godt ind her på skolen med Søren og Anders. De har formådet at komme i kontakt med os alle ihvertfald hvad jeg har set af, de har gjort det rigtig godt og det har skabt en fed atmosfære i sammenhæng med den nye klasse som også er kommet samtidig med de nye lærer.\nJeg var ikke med til folkemødet men jeg så en video som de andre elever havde lavt med interviews osv. det var rigtig godt lavet og de havde nogle fede argumenter og ideer til nye faciliteter næste gang. Jeg mener at de havde fat i de rigtige ting så jeg er enig med de ting der var gode og de mangler der har været ud fra den video og de billeder jeg har set.\nDen nye skole KBH NV\nDen nye skole er fin, der er mere plads til os da vi har vores “egen bygning” en del af bygningen er for os og det er bedre at være en del af når vi ikke er i et lokale hvor der står brænddør på i en skole hvor vi mænges med andre elever og klasser selvom det var hyggeligt rent socialt.\nDe nye lokaler er fine, og der er plads på skolen til at sætte sig andre steder end i klassen og lave sin opgave.\nPosted on March 31, 2017 by pernillebyrrall\nJeg mener at jeg tog esp eksamen.. Det gik fint og jeg synes at det er en god mulighed vi får\nTango i timen\nDet var sjovt og lærerigt at have tango og jeg syntes helt sikkert det er noget vi skal lave mere af samt andre ting som f.eks yoga, stikbold, svømning og andet aktivt.\nninaroesen on Nye undervisere\nAnders Grosen on ESP eksamen\nSøren Brinch on Mine tre første uger hos …\nSøren Brinch on Evaluering af tur som turguide…\nSøren Brinch on SMART projekt


Om ReUnite - ReUnite\nIdeen bag ReUnite\nReUnite er en idé, som kom til, grundet én tanke. Tanken om at genbruge, og tanken om at passe på miljøet. Til denne tanke blev festivaler indblandet, og det var her ReUnite opstod. Et ønske om at skabe et koncept, som ikke kun hjælper festivalerne med at ryde op. Samtidigt giver det også festivalgæsterne muligheden for at genbruge meget af det campingudstyr, som hvert år bliver efterladt på camppladserne ved især Smukfest og Roskilde. For hvorfor ikke genbruge det samme udstyr to år i streg, hvis det intet fejler?\nLær os og konceptet bag ReUnite at kende i videoen\nHoldet bag ReUnite\nDet hold, som befinder sig bag ReUnite, består af tre unge iværksætterlystne.\nKasper Kallesø Pedersen, Peter Hviid og Christopher Skovbjerg Nørgaard. De to førstnævnte er begge uddannede elektrikerer, mens sidstnævnte er under uddannelse som revisor.\nHerudover har vi Team ReUnite som består af 25-30 frivillige som altid er klar til at give en hånd med indsamlingen på festivalerne og hvad der ellers skulle være brug for. Statister til videoer, rengøring og sortering af udstyret. Uden Team ReUnite ville vi ikke være kommet til hvor vi er nu.\nHvorfor benytte ReUnite?\nVores produkter er i god kvalitet taget i betragtning at det er genbrug fra festivaler\nGodt til samvittigheden\nNår du køber genbrug hos os i stedet for at købe nyt, får du også god samvittighed med i købet\nVi giver muligheden for at få leveret dit produkt direkte til festivalen så du ikke skal slæbe på det\nFremgangsmåden for vores koncept er, at vi igennem vores samarbejdspartnere, har aftaler om afhenting af brugt campingudstyr fra festivalerne. Herfra henter vi det fra pladserne og transporterer det hjem til vores lager, hvor den store del af arbejdet begynder. Nu skal alle tingene sorteres, kvalitetstjekkes og sidst, men ikke mindst, vaskes rene. Det er den del, der er mest tidskrævende for os. Dette skyldes selvfølgelig, at vi er ekstra omhyggelige. Vi vil være 100% sikre på, at det I køber er i ordenligt kvalitet.


10 taler om ... - Pernille Aalund\n”Det er ikke dine udfordringer, der beskriver hvem du er - det er din evne til at håndtere dem og lægge dem bag dig, der vil fortælle din omverden, og dig selv, hvilket menneske du er på vej til at blive. Lad intet af det, der har smertet eller forsinket dig - begrænse dig. Lad intet være forgæves.”\nBogen kan købes her, hos landets boghandlere, eller hos Pernille, når hun kommer rundt i landet med "Taler på tur".\n”Du kan ikke forhindre, at livet ramler omkring dig, men du kan modtage dine slag med en tro på, at der er andet end den smerte, du står midt i lige nu. Ingen bør synge forgæves, græde forgæves, elske forgæves – leve forgæves.”\n”Stop tiden et øjeblik. Dyk dybt ned i depotet af erindringer om lykke. Ikke de hurtige fix, men den lykke der bliver efterfulgt af en længerevarende mæthed. Da du selv sidst var "hel". Det er herfra dit landskab skal fødes og vokse. Det er herfra – fra kernen af den du er – dine veje skal rulles ud.”\n”Kærligheden har ingen alder, den kan muligvis ændre karakter, og for dem, der har mærket smerten, kan overgivelsen være svær. ”For hvordan tør jeg være dén, jeg er – og intet andet – hvis det, er "er", ikke er godt nok?”


Få Sene fortællinger 1919-1953 af Mann, Thomas | Bøger & Kuriosa\nSene fortællinger 1919-1953. Pænt, helt rent eks. Andet bind, "Sene fortællinger 1919-1953", omfatter de store fortællinger "De forbyttede hoveder" (1940) og "Loven" (1943).En del af fortællingerne er for mange år siden udkommet på dansk, men det er først med disse to bind, at alle fortællingerne oversættes og udgives sammen. For opgaven står det rutinerede oversætterpar Judyta Preis og Jørgen Herman Monrad, som har roste oversættelser af bl.a. Franz Kafka og Joseph Roth bag sig.Thomas Manns fortællinger er formfuldendte, psykologisk skarpe og sprogligt gnistrende. Det vil glæde mange, at de nu alle bliver tilgængelige på dansk.\nVarenummer (SKU): 607842 Kategorier: Fiktion på dansk, Noveller & Essays


Danske ydelser til udlændinge: Frygt for dagpengefabrikker - Avisen.dk\nDanske ydelser til udlændinge: Frygt for dagpengefabrikker\nArkivfoto. (Foto: Foto: Mads Nissen / Ritzau Scanpix )\nEU-Parlamentet vil give andre EU-borgere ret til danske dagpenge efter kun én dags arbejde her i landet. Det kan føre til dagpengefabrikker og ødelægge det danske dagpengesystem, lyder kritikken.\n23. november 2018 15:36\nBulgarere, polakker og italieneres mulighed for at få dagpenge efter kun én dags arbejde her i landet kan føre til deciderede ”dagpengefabrikker” og være med til at ødelægge det danske dagpengesystem.\nSådan lyder advarslen fra Danske A-kasser. Det skriver Fagbladet 3F.\n- Jeg frygter, at der vil opstå dagpengefabrikker, hvor folk arbejder her i landet i ekstremt kort tid, og så rejser hjem igen på dagpenge. Det kan blive til en hel industri, hvor man proforma ansætter folk i én dag eller i en uge, siger Verner Sand Kirk, direktør i Danske A-kasser.\nKritikken kommer i kølvandet på, at EU-Parlamentet tirsdag anbefalede, at EU-borgere skal kunne modtage dagpenge i et andet EU-land efter kun én dags arbejde. Beslutningen fra parlamentet sker som led i forhandlinger om det nye direktiv for social sikring, som EU er ved at behandle.\nVerner Sand Kirk frygter, at den allerede igangværende trafik af billig arbejdskraft fra østeuropæiske lande kan blive udvidet til også at omfatte sociale ydelser:\n- Der kan komme busser fra for eksempel Rumænien med folk, som vi kender det fra jordbærplukkere. De vil kunne rejse tilbage med seks måneders danske dagpenge, siger han.\nVerner Sand Kirk frygter, at hele dagpengesystemet kan komme under pres:\n- Joachim B. Olsen og ligesindede vil sige, at vi ikke kan blive ved med at have så gode dagpenge. I dag har vi bred folkelig tilslutning til dagpengesystemet. Det vil begynde at forvitre, hvis det i stor stil bliver udnyttet af nogle, som ikke skulle have pengene.\nI længere tid har EU barslet med nye regler, som skal regulere, hvordan man kan tage sociale ydelser med fra et EU-land til et andet. Det bliver reguleret i EU’s forordning om sociale sikring, som skal fornys.\nHer spillede EU-Kommissionen for to år siden ud med, at man skal arbejde i tre måneder i nye EU-land for at kunne få dagpenge. I sommer anbefalede et flertal af EU’s beskæftigelsesministre, at man kun skal være i job i én måned. Og den trumfer Parlamentet så nu med kun én dag.\nHvis man først kan modtage dagpenge her i landet, kan man tage dem med hjem til sit hjemland i seks måneder, hvis Parlamentets holdning bliver til lov. Og det er rigtigt mange penge i en række østeuropæiske lande.\nIfølge Dorte Sindbjerg Martinsen, professor ved Institut på Statskundskab på Københavns Universitetet, er de danske dagpenge under pres:\n- Det danske system kan selvfølgelig fremstå sårbart, fordi satserne er højere end i mange andre lande. Og der kan være nogle, som vil forsøge at snyde, siger hun.\nJanni Pedersen tilbudt fast job for sex\nMen Dorte Sindbjerg Martinsen tror ikke, at det vil begynde at strømme ind over de danske grænser med rumænere, bulgarere, litauere eller andre, som vil lukrere på de danske dagpenge:\n- Folk plejer ikke at bevæge sig fra det ene land til det andet, alt efter hvor de kan få de højeste sociale ydelser. Mobilitet handler først og fremmest om, hvor man kan få arbejde.\nHun tror heller ikke, at dagpenge efter én dags ansættelse vil være et stort problem:\n- Hvis der bliver oprettet proforma-job i Danmark, hvor man kun er ansat i én dag, kan de danske myndigheder slå ned på det. Snyd og bedrag er ulovligt, siger Dorte Sindbjerg Martinsen.\nDen franske ordfører Guillaume Balas fra S&D (den socialdemokratiske gruppe) begrundede parlamentets holdning, efter den blev vedtaget:\n- Sikring af sociale rettigheder for alle europæere er ikke en variabel, der skal justeres afhængigt af den økonomiske situation i forskellige medlemsstater. Det er tværtimod en uundværlig betingelse for forsvaret af et fremskredent Europa. Det sociale Europa kan ikke nås uden reel social beskyttelse for alle. Det vil kræve en konkret forbedring af de sociale rettigheder, siger Guillaume Balas.\nDe danske medlemmer af EU-Parlamentets beskæftigelsesudvalg stemte imod vedtagelsen, men var altså i mindretal.\nDen danske beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) er også modstander af en opblødning af reglerne på dette område.


Elektriske kontaktrenser køb billig online - Bildeleshop Netbutik\nPRESTO Elektronikrens Kontaktreiniger 400ml Kontaktreiniger 400ml\n(125,35 kr. for 1 liter)\n(147,38 kr. for 1 liter)\nLIQUI MOLY Elektronikrens\nIndhold [ml]: 200\n(311,15 kr. for 1 liter)\nBredde [mm]: 57\nDybde [mm]: 57\nHøjde [mm]: 240\nVægt [kg]: 0.425\n(181,50 kr. for 1 liter)\n(199,02 kr. for 1 liter)\nLIQUI MOLY Elektronikrens Pro-Line Electronic-Spray Pro-Line Electronic-Spray\n(473,43 kr. for 1 liter)\nFind Elektriske kontaktrenser som vil passe til din bil\nAlle typer for kontakter, forbindelser og sensorer kræver regelmæssig vedligeholdelse, hvis de befinder sig i særlig støvede eller fugtige omgivelser. Du kan bruge en elektrisk kontaktrenser for at fjerne støv, organisk og ikke organiske olier samt korrosionsmærker. Disse produkter bekæmper aktivt urenheder og gendanner forbindelsen mellem elektriske kontakter og forebygger, at elektrisk udstyr mister styrke.\nTyper af elektriske kontaktrenser\nDer er to typer af midler som varierer efter deres opbygning:\nAlkoholbaseret. Disse produkter renser effektivt delene og efterlader ikke spor, mærker eller stænk på overfladen.\nOliebaserede. Disse midler dækker komponenterne med en oliefilm, som sørger for at delen kan modstå slid.\nI mange tilfælde vil produkterne blive brugt i kombination med hinanden. Det tillader at rense delene og beskytte dem for negative miljøpåvirkninger i fremtiden.\nElektrisk kontaktrensere kan være lavet ved hjælp af isopropanyl, forskellige opløsningsmidler, syntetisk olie. De indeholder også en blanding af kondenserede træge gasser. Desuden kan de også indeholde andre komponenter, som kan fjerne oxideringer og reducere kontantmodstand.\nGode råd ved brug af elektrisk kontaktrenser\nDu skal bruge produktet ifølge producentens anvisninger. Du skal afbryde batteriet før du bruger nogle elektriske kontaktrensere. Ryst dåsen i et par minutter før du behandler kontaktfladen. Derefter skal du påføre stoffet til den ønskede del, efterlad det i det specificeret tidsrum. Så fjern resten af stoffet med en blød klud, som ikke efterlader fnug på overfladen.\nDu skal påføre rengøringsmidlet udendørs eller i et rum med god udluftning. Mens du påfører produktet skal du bruge beskyttelsesbriller, handsker og åndedrætsværn. Du skal ikke tilslutte strøm lige efter behandlingen, fordi midlet først skal fordampe.\nNår du opbevarer eller transporterer produktet skal du følge producentens anvisninger. Du skal sørge for at holde produktet væk fra direkte sollys eller antændingskilder.\nDu kan købe elektrisk kontaktrenser, hjulrenser, tekniske væsker og andre bilplejeprodukter direkte i vores online netbutik. Alle produkterne er meget billige, så billigt har du endnu ikke set dem. Desuden har vi regelmæssigt forskellige kampagner, som hjælper dig med at spare endnu mere. Gennemse vores katalog, vælg alt hvad du behøver og afgiv en online bestilling , køb prisvenligt hos Bildeleshop.dk.\nAutodele + Bilproducent Tændrør VW\nAutodele + Varenummer Viskerblade SKWIB-0940106\nVarenummer + Producent SKWIB-0940117 STARK\nOEN + Producent 9XW358053151 STARK\n©2019 www.bildeleshop.dk: Elektriske kontaktrenser køb billig online - Bildeleshop Netbutik


Ullerslev | Find musik til reception & book online her\nFind musik til reception tæt på Ullerslev her\nMed teksten "Musik gi'r stemning" i mit logo, vover jeg en påstand som jeg mener er årsagen til at de fleste danskere ønsker levende musik til fest...\nKr. 4.500 - 7.500\nMed Pers varme og nærværende optræden begejstres og glædes ung som gammel. Hvad enten der står bryllup, fødselsdag eller noget helt femte på indbyd...\nKr. 4.800 - 7.000\nJohn "Happy Time"\nJohn "Happy Time"nu med "One man band" koncept med vokal og guitar i forgrunden og veltilrettelagt og vellydende backing .John tilbyder en alsidig...\nMusik sang og underholdning, til enhver festlig lejlighed.\nJeg er professionel musiker (keyboard/piano) og har spillet til fester i 30 år.\nMusikken under spisningen er afdæmpet, således at man nemt kan ...\nSøger du en af landets mest interessante og største portaler til booking, så er Eventzonen stedet, hvor man finder alle relevante genrer indenfor kvalitetsunderholdning til fester, events og arrangementer for private såvel som for firmaer, voksne som børn.\nPortalens idegrundlag er at blive et samlingspunkt for interessante og dygtige entertainere indenfor enhver væsentlig underholdningskategori, så folk på jagt efter ideel musik & underholdning kan søge det de leder efter ét og samme sted og uden at det medfører yderligere administrationsgebyrer eller andre gebyrer relateret til selve bookingen. Eventzonen er ikke et bookingbureau, men den portal der samler mulighederne. Entertainerne har selv valgt at registrere sig hos os, fordi vi har en god trafik af mange kunder, der tillige kommer igen for at booke entertainere hos os.\nSortimentet strækker sig fra konferencierer til spændende foredragsholdere indenfor samfund og politik der kan inspirere, fortælle til og provokere ethvert publikum. Tillige har vi et udvalg af bands og musikere indenfor mange interessante genrer, lige fra klassiske solister, enmandsbands og Disc Jockey’s til større orkestre med helt op til tolv personer, der virkelig kan skabe glade dage på scenen.\nMogens Birk fra Holstebro er idemanden bag portalen, og Mogens har stor erfaring med booking af enhver form for underholdning efter mere end femten år i branchen. Målet for Mogens Birk er at lave det mest populære system til booking af underholdning i Danmark, og Eventzonen.dk ønsker heller ikke blot at være et samlingspunkt mellem kunde og kunstner, men har også tilknyttet YouTube samt en blog, hvor man kan finde inspiration og få gode ideer til den næste event eller fest. Eventzonen.dk har i tillæg et voksende antal af folk, der følger de mange dygtige kunstnere og entertainere på Eventzonen via Facebook.\nHvis du ønsker at booke en kunstner via Eventzonens portal så kan du søge hvilken type kunstner du ønsker, under hvilket postnummer, inden for den kategori du ønsker og i hvilken prisklasse så alt passer til eventet eller festen. Derudover er det vigtigt du husker, at en booking foretages direkte hos entertaineren, så udover at der ikke længere er et fordyrende mellemled, så er det muligt forinden at aftale særlige ønsker og tilpasninger til kunstnerens standardoptræden, så du får nøjagtig det du ønsker dig.\nEr du entertainer og vil du gerne registrere dig her på Eventzonen.dk, så er der som udgangspunkt gode chancer for, at du vil opleve øget interesse. Efterfølgende får du en betalingsprofil helt gratis de to første måneder, hvor du kan indsætte billeder, videoer, lydklip og en udvidet profiltekst til din kunstnerprofil. Med en eller flere videoer på din profilside kan potentielle kunder se hvordan du optræder og lynhurtigt kunne fastslå, om du matcher deres fest eller event. Hvis du efter prøveperioden ikke ønsker at fortsætte med en betalingsprofil, laver vi helt automatisk din profil om til en gratis profil.\nUanset om du er kunstner eller leder efter underholdning til din næste event eller fest, skal du vælge Eventzonen.dk, og det er der 3 helt klare grunde til:\nDet er billigt – Som kunstner betaler du kun et beskedent beløb hver måned og du betaler kun det entertaineren koster, hvis du ønsker at booke via Eventzonen. Ingen ekstra bookingomkostninger.\nVi brænder for fantastisk underholdning og arrangementer, der sætter kulør på tilværelsen, og via vores blog og community på Facebook tager vi gerne spændende emner op efter ønsker fra vores Facebookfans og kunder.


5 Måder at tabe vægt hurtigt gennem Ayurveda, den naturlige vej til et slankt og lykkeligt liv - 2019 | 24InfoHealth.com\nVigtigste › Wellness › 5 Måder at tabe vægt hurtigt gennem Ayurveda, den naturlige vej til et slankt og lykkeligt liv\n1. Timing af dine måltider er afgørende\n2. spis med årstiderne\n3. Kun forbruge hvad der er ledigt\n4. Vices i moderation\n5. Gå til seng tidligt og stige tidligt\nJeg er lige kommet tilbage fra en yogalæreruddannelse med Scott Blossom i Asheville, N.C. Jeg havde tidligere taget en Ayurveda-træning sidste år, da jeg arbejdede mod min yoga-certificering, og jeg var fascineret af det, så jeg besluttede at gå tilbage og lære mere. Og selvom jeg kun har ridset overfladen, har jeg allerede lært så meget. Ayurveda er en videnskab, der fokuserer på at balancere kroppens livsenergier (vata, pitta og kapha) i stedet for at fokusere på individuelle symptomer. På grund af dette hjælper ayurveda din krop til at nå frem til dens naturlige vægt. Det får dig til at føle sig rolig, afslappet og mest afbalanceret. Ayurveda er også en meget grøn måde at spise, fordi den fungerer på basis af sæsonbestemt spisning.\nFortsæt læsning for at lære, hvordan ayurveda svarer til vægttab.\nDet største måltid er altid midt på dagen. Dette skyldes, at leveren fordøjer din mad midt om natten, og hvis du spiser og drikker masser af mad natten, bliver det overbelastet. Hvis du vågner op groggy om morgenen, kan det skyldes, at din lever ikke var i stand til effektivt at fordøje alt dit indtag. Du bør ideelt set spise dit sidste måltid dagen før solen går ned. Dette vil naturligvis variere afhængigt af sæsonen, men det er et mål at skyde for. Måltiderne skal være i langsom madstilen for at spise uden for mange distraktioner. Når du ikke spiser så meget om natten, vil du blive chokeret over hvor meget din krop bare taber vægt.\nAyurveda siger ikke, at du nødvendigvis skal være vegetar, men kød er meget begrænsede. Om vinteren elsker kroppen at bruge fedt til energi, så det er årets tungeste spisestue og en af de få gange, hvor mad som kød og mejeri forbruges. Du kan helt sikkert nyde dem i feriesæsonen, men begrænse dit forbrug til det meste, når det er koldt udenfor. I foråret er det tid til at sige farvel til vinterens tyngde med en detox. Dette betyder ikke en dramatisk mesterrensning, men snarere en simpel kost uden alkohol, koffein, mælk, kød og sukker. Sommeren er naturligvis en meget rensende tid med et hovedsagelig vegetarisk kost. Og efterår er en blanding, der omfatter tungere rodgrøntsager. Du kan også hurtigt i efteråret, hvis du vil.\nAyurvedas videnskab er tusindvis af år, hvilket betyder, at der ikke var et globalt fødevaremarked på det tidspunkt. Og endnu vigtigere end det kræver kroppen naturligvis, hvad den har brug for sæsonmæssigt. Du bør spise mest frugt og grøntsager, der er tilgængelige lokalt. Der er et par undtagelser, herunder fødevarer som ris, linser og mungbønner, der er hæfteklammer af den ayurvediske kost, som du måske ikke kan finde lokalt. I så fald skal du købe den økologiske sort.\nDu behøver ikke at opgive fedtholdige fødevarer og alkohol, fordi de i moderation ikke er forfærdelige for dig. Alkohol er faktisk godt for dig i små portioner. Ayurvediske praktikere siger om 3 spsk er en god betjening, men lad os blive virkelige, et lille glas vin vil gøre det fint. Men alkohol bør bruges som en aperitif bedst drak før måltider. At gå ud over et glas er, når det bliver et problem. For dem, der har tendens til at forkæle for meget alkohol i slutningen af natten (jeg henviser ikke til alkoholikere her), er det sandsynligt, fordi dine sanser blev for højet hele dagen. Hvis du tager en kilometer om dagen hele dagen, er det umuligt at bremse, så vi har en tendens til at overindulge for at afveje os selv. I stedet for at spise fede fødevarer og drikke for meget, forkæl dine andre sanser. Lys stearinlys, læse en god bog, meditere, eller læg på behagelige tøj. Det vigtigste er at holde dig rolig hele dagen, så du ikke skal dekomprimere om natten.\nEn regelmæssig sovende skema er nøglen. Og det burde være i forbindelse med naturen. Prøv og gå i seng kl. 10 og vågne tidligt om morgenen med omkring 5 eller 6. Jeg ved, at dette virker tidligt, men det giver dig en chance for at stå op uden at rushe, meditere, lave noget yoga, tage et bad og lave morgenmad. Det er den sundeste måde at få dagen i gang, og jo mere tid du tillader dig selv roligere, du kan blive i løbet af dagen.


Frisør akademi odense. Bliv klippet af frisøreleverne\nSite map Frisørakademiet - åbningstider - Slotsgade 20 - Odense C Selvfølgelig er der mere administration, og man forpligter sig i højere grad frisør at akademi en god leder og til hele tiden at opdatere sig, når man har flere ansatte i salonen. Læs med her og lær alt der er at lære om frisører i Danmark. Der er en enorm forskel på frisører alt efter hvilken by, som man befinder sig i. Filtrér efter:. Skidt odense oplevelse. Hos Stender i Roskilde kan man nærmest blive klippet når det passer en allerbedst. Du kan også blive ansat i en frisørsalon eller ved et hospital eller plejehjem. Denne side er for frisører, kommenende frisører og ikke mindst dig, der går op i at finde den bedste frisør til prisen i Danmark. Eleverne tilbyder; Frisør tidsbestilling Besøg frisøreleverne næste gang du skal klippes. I Top Coiffure kan Du finder os på Munkebjergvej i Odense M. Frisørakademiet i Odense – Slotsgade 20, Odense, Denmark – Bedømt 4 baseret på 33 anmeldelser "Penge direkte ud af vinduet! Dårligste oplevelse. Frisørakademiet i Odense - Slotsgade 20, Odense, Denmark - Rated 4 based on 33 Reviews "Have been here last week to get a new haircut and I am.\nFRISØR AKADEMI ODENSE - kay bojesen hund. Frisørakademiet\nFrisør akademi odense, kampagnekode apollo rejser 2016 Info om Frisørakademiet\nHvorfor ikke prøve en ny hårfarve og en frisk ny klip? Velkommen hos de dygtige elever hos Frisørakademiet i Odense Frisørakademiet i Odense tilbyder dameklip, farve, vask og føn hos de dygtige elever Gælder både til kort, mellemlangt og langt hår og du betaler blot kr. jun Sådan betegner Danmarks Frisørmesterforening og Dansk Frisør- og de private frisørskoler såsom FrisørAkademiet i Odense, der tilbyder en. Hair Academy, den private frisørskole. Frisør Mox’s flotte placering i Solrød Center gør, at frisøren altid er værd at besøge. Efter man har fået sin flotte klipning, så kan man tage ud og lufte lokkerne ved Køge Bugt. Efter man har fået sin flotte klipning, så kan man tage ud og lufte lokkerne ved Køge Bugt. 1. Disclaimer statement: We are not legally liable for any losses or damages that you may incur due to the expiration of abel.kosreqor.se Such losses may include but are not limited to: financial loss, deleted data, downgrade of search rankings, missed customers, undelivered email and any other technical or business damages that you may incur. forberedelse til graviditet Ved fortsat brug af hjemmesiden samtykker du til vores brug af cookies. Diplom i Ledelse Det personlige lederskab og forandring Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling Organisation, udvikling og samskabelse Projektledelse Forandringsledelse Strategisk ledelse Ledelse og coaching Teamledelse Kommunikation og organisation Human Resource Management og ledelse Afgangsprojekt. Fag Akademi Diplom Kurser Kontakt.\nBeauty and Style er Europas største private skole i skønhedsbranchen. Vi er en landsdækkende skole med skoler i København, Aalborg, Aarhus, Kolding og. Frisørakademiet i Odense tilbyder dameklip, farve, vask og føn hos de dygtige elever (Gælder både til kort, mellemlangt og langt hår) og du betaler blot kr. Frisør Akademiet Slotsgade 20 1. sal., Odense c Tlf: 63 12 11 Frisør Akademiet, Slotsgade 20 1, Odense. Åbningstider, anmeldelser, telefonnummer. Andre lokale business sider. Kontaktinformation på Frisørakademiet Odense C, telefonnummer, adresse, se information for firmaer. Frisør Akademiet v/Ahmad Hammoud. CVR-nr. HAIR ACADEMY. Skolen The school Salonen About the salon Herresalonen About the salon Skolen The school.\nFRISØR AKADEMI ODENSE - lav selv lyse striber. Frisørakademiet\nRico Bellacci: jeg skal have friheden til at være… frisør akademi odense Bjarne Hilmersson, Din Stemme i Ældrerådet i Odense likes. Brug din stemmeret til Ældrerådet i November Denne ret har vi, der er fyldt 60 4,5/5(2). · NEW HAIR TEAM er en dynamisk salon i hjertet af Odense. Vi består af idérige og kreative frisører. Se mere info på vores hjemmeside: abel.kosreqor.serteam.d.\nJuridisk navn: Frisør Akademiet v/Ahmad Hammoud; CVR-nr: ; CVRP- nr: ; Selskabsform: Enkeltmandsvirksomhed; Tidl. navn: FRISØR. Frisørakademiet finder du i Slotsgade i centrum af Odense. Frisørakademiet ligger i et meget atmosfærisk kvarter, hvor der altid er god og hyggelig stemning. Har igennem mange mange år haft samme frisør som jeg var meget tilfreds med troede ikke Jeg har været kunde hos Hairways i Odense, siden de åbnede.\nTest dig selv som frisør med et kursus hos Beauty and Style Du kan prøve kræfter med frisørfaget både i København, Aalborg, Aarhus, Kolding og Odense. En frisør vasker, klipper og farver hår. På skolen træner du forskellige klippemetoder, lærer at lave krøller og får viden om de produkter, man kan bruge. Og det at kunne skabe balance mellem frisure og kundetype. Teknikker som er lige til at tage med sig hjem og bruge allerede dagen efter, kurset er slut.\nmaj Rico Bellacci er uddannet hos Frisør Avantgarde i Odense, og her . I øvrigt har han også et akademi sideløbende med salonen, hvor. Velkommen til Københavns Frisørskole. Velkommen til Københavns Frisørskole. ELEVBEHANDLING · TREATMENTS · UDDANNELSE · EDUCATION. dec 28 Ugeavisen Odense Onsdag december nyt i byen Film Festival og Odense Filmværksted i luften med nyt akademi, hvor elever fra.\nFrisør Akademiet Slotsgade 20 1. sal., Odense c Tlf: 63 12 11 Frisør Akademiet, Slotsgade 20 1, Odense. Åbningstider, anmeldelser, telefonnummer. Andre lokale business sider. Eleverne tilbyder; Frisør tidsbestilling Besøg frisøreleverne næste gang du skal klippes. I Top Coiffure kan Du finder os på Munkebjergvej i Odense M. Vil du i kontakt med os. Fang os på admin@abel.kosreqor.se\nFrisør akademi odense, male køkkenlåger højglans Info om Frisørakademiet\nOdense du om at blive kosmetolog eller frisør? Frisør Skandinaviens største uddannelsessted tilbyder Beauty and Akademi professionelle uddannelser, der bygger på mere end 30 års erfaring. Eller læs nyeste udgave her. Den er gratis! Rigtig god læselyst Ugeavisen Odense - Fynske Medier.\nDer er en enorm forskel på frisører alt efter hvilken by, som man befinder sig i. Ens oplevelse i Thy vil væsentlig adskille sig fra ens oplevelse i København. Prisen kan variere, da huslejen for en københavnsk frisør er meget højere end for en frisør i Thy. En frisør er . Frisør LYNGAA i Nørregade - Odense C er en hyggelig og imødekommende salon. Vi er 4 frisører, der virkelig brænder for at give dig en god frisør oplevelse. Stor erfaring og opdaterede uddannelser inden for frisørfaget, giver dig tryghed og sikrer dig en god oplevelse og et perfekt resultat. Frisører er der mange af i Odense, og det kan være svært at vide, hvilke frisører som er både gode, billige og tilbyder dig abel.kosreqor.se er også rart at kunne finde abel.kosreqor.se en frisør, der ikke kræver tidsbestilling, hvis det haster. 22/08/ Kære Kunder, venner og gæster Efter en periode med fravær pga. ferie og sygdom er vi glade til at annoncere at Kadi's Køkken er snarrest muligt tilbage igen, Cuisine: Catering, Restaurant. Se her hele listen af vores bedste frisør Odense C og deres omgivelser anmeldt ved StarOfService samfundet fra Odense - Syddanmark. Vil du vide hvem der er i top ? De 10 bedste frisør i Odense C, Odense/5(). Find alle detaljer om Frisør Akademiet, under Skole kategorien i Odense, Danmark\nDu har valgt light version Prisforskelle\nobh juicer i rustfrit stål 500 watt\nSiguiente: Salling århus tasker » »\nAnterior: « « Job som sosu hjælper\nCopyright © Any content, trademarks, or other material that might be found on the this website that is not our property remains the copyright of its respective owners. In no way does this website claim ownership or responsibility for such items, and you should seek legal consent for any use of such materials from its owner. Frisør akademi odense abel.kosreqor.se


tv-midtsjaelland.dk - Frivillige skal hjælpe ældre til gode netværk\nFrivillige skal hjælpe ældre til gode netværk\nDansk Folkehjælp tilbyder enlige ældre at blive en del af netværket for enlige ældre, SeniorNET.\nGennemsnitslevealderen i Danmark er stigende, og i takt med at vi bliver ældre, føler mange ældre sig både socialt og følelsesmæssigt ensomme og isolerede. Det kan have store konsekvenser for både de ældres livskvalitet og sundhed. Derfor har Dansk Folkehjælp taget initiativ til at etablere et SeniorNET, som skal drives af frivillige i samarbejde med de ældre. I forbindelse med opstart af SeniorNET i Ringsted Kommune søger Dansk Folkehjælp frivillige, der har lyst til hjælpe ældre med at bryde med ensomheden.\nDansk Folkehjælp har gennem flere år drevet SeniorNET rundt om i hele Danmark, og med økonomisk støtte fra Østifterne er det nu muligt at udvide antallet af netværk til yderligere 10 nye kommuner hvert år over en fireårig periode. Det glæder formand for Ældre- og Genoptræningsudvalget, Benny Christensen, at Ringsted Kommune er blevet valgt til projektet:\n”Jeg er meget positiv over, at Dansk Folkehjælp ønsker at starte SeniorNET i Ringsted, for netværket er en rigtig god mulighed for at nå ud til ældre, der føler sig ensomme. Jeg håber, det kan medvirke til, at de ældre føler sig som en del af fællesskabet, og at det kan hjælpe dem til at få en aktiv hverdag med nye sociale relationer.”\nInformationsmøde for interesserede frivillige\nSeniorNET har til formål at give de ældre mulighed for at få udbygget deres eget sociale netværk. Med hjælp fra frivillige arrangeres der eksempelvis samværs- og andre netværksdannende aktiviteter.\n”Et SeniorNET forløb varer som udgangspunkt et år med ca. én aktivitet om måneden. Aktiviteterne kan være alt fra samvær, aktiviteter med fokus på bevægelse, sangeftermiddage, foredrag til udflugter i nærområdet. Det vigtigste er egentlig ikke aktiviteternes indhold, men derimod at de ældre kommer ud og får nogle gode oplevelser med andre ligesindede og danner nye relationer”, fortæller John Pedersen, leder af National Afdeling ved Dansk Folkehjælp.\nDansk Folkehjælp søger frivillige, som har lyst til gøre en forskel for ensomme ældre i Ringsted Kommune. Opgaverne består i at arrangere aktiviteter og understøtte netværksdannelsen for deltagerne i mellem aktiviteterne.\nDansk Folkehjælp inviterer til informationsmøde om SeniorNET for interesserede frivillige:\nTorsdag den 8. august kl. 16.30\nFrivilligcenter Hyldegården i Borgerstuen, Hyldegårdsvej 42, 4100 Ringsted\nAlle interesserede er også meget velkomne til at rekvirere informationsmateriale eller høre nærmere om projektet hos John Pedersen på tlf.: 70 220 230 eller mail: post@folkehjaelp.dk.


Jernbanesikkerhed Administrative tilsyn\nTrafikstyrelsen fører tilsyn med, at jernbanevirksomheder overholder vilkår omkring økonomi, hæderlighed og forretningsmæssig forsvarlighed.\nTrafikstyrelsen fører administrativt tilsyn med virksomhedernes forsikring og tilladelser for at sikre, at virksomhederne opfylder de grundlæggende betingelser for at drive jernbanevirksomhed eller på eget ansvar udføre kørsel for disse virksomheder.\nFor jernbanevirksomheder skal Trafikstyrelsen føre kontrol med, at virksomhederne opfylder en række vilkår omkring økonomi, forsikringer, vandel og organisation, og for de øvrige virksomheder nævnt i bekendtgørelse nr. 147 af 30. januar 2017 omhandler tilsynet hovedsageligt forsikringsforhold.\nTrafikstyrelsens tilsyn med forsikring og tilladelser er i hovedreglen baseret på en dokumentgennemgang, hvor virksomheden fremsender dokumentation for, at vilkårene er overholdt. Trafikstyrelsen indhenter høringer fra relevante myndigheder og udfører herefter tilsynet på baggrund af virksomhedens dokumentation og høringerne.\nVed spørgsmål kan du skrive til tini@tbst.dk


Look, Listen, Speak: Det burde (heller ikke) komme som nogen overraskelse...\nDet burde (heller ikke) komme som nogen overraskelse...\n... at Islamisk Trossamfund driver femte-kolonne virksomhed, og der har da også været rejst nogle overordentligt interessante spørgsmål om den rejse fremtrædende medlemmer af samme - uh - forening foretog til Mellemøsten umiddelbart før den nuværende diplomatiske krise eskalerede.\nMen det er da altid rart at tage dem med bukserne helt nede om haserne. Det er da i sig selv ganske interessant at deres påståede medlemstal er ca. en størrelsesorden galt i byen, og forhåbentligt vil dette aspekt åbne dørene for en kritisk undersøgelse af Islamisk Trossamfund i det hele taget.\nHvis de er villige til at lyve deres støtter en størrelsesorden flere end de i virkeligheden er, og øjensynligt er villige til at lyve en større diplomatisk krise i gang for hvad der ikke kan være andet end kortsigtet indenrigspolitisk gevinst, hvad har de så ellers af små, søde overraskelser de ikke har fortalt os om?\nMest afslørende er imidlertid Hr. Abu Labans reaktion: Han benægter ikke engang at de opgivne tal er løjet 1230 % større end virkeligheden har dækning for (her kunne de kristne ungdomsorganisationer da vist lære noget - de løj 'kun' deres medlemstal 25-100 % større end det var), men han mener åbentbart ikke at det er svindel. Han kalder det 'sandheden plus moms.' Til Hr. Abu Labans information kan jeg oplyse at momsen i Danmark altså kun er på 25 %\nposted by JS at 05:51


3 tip til at tænde gnisten i dine kollegaer | Jobfinder\n3 tip til at tænde gnisten i dine kollegaer\nMotivation er altafgørende for gode resultater. Jobfinder lister tre måder at løfte engagementet på projekthold.\nAf Jobfinder 8. nov 2017 kl. 02.41\nPå arbejdsmarkedet har mange oplevet at havne på et team, hvor ineffektive fremgangsmåder dræber arbejdslysten og forringer kvaliteten af det endelige produkt.\nI de fleste firmaer er det derfor afgørende at skabe skarpe og effektive hold, der sparker projekter på plads, som FC Barcelona scorer mål i La Liga. Det kræver nemlig en god holdmoral og ikke mindst målrettethed for kontinuerligt at levere solide, effektive præstationer.\nJobfinder giver dig tre tip til at forbedre engagementet på dit team.\nLad teamet være og lære\nFor at holde motivationen høj kan det være fornuftigt at lade projektteams føle ejerskab og ansvar. Hvis ledelsen detaljestyrer, hvordan opgaver skal løses, vil arbejdsmoralen dale mod nulpunktet. Frem for er det vigtigt at overrække tøjlerne til projekter til de nærmest involverede ansatte.\nIt-branchen skriger på specialister, ledere og udviklere. Find det rette job for dig.\nLad medarbejdere få adgang til de teknologiske værktøjer samt ressourcer, de har brug for, og lad dem håndtere processen selv. Det skaber højt engagement og kan hæve kvaliteten på hele projektet.\nUndgå standardløsninger, hvor nytænkningen er gemt væk i skrivebordsskuffen. Ved at give ansatte spændende muligheder for at løse projekter, vil de have større tilbøjelighed til at have ejerskabsfølelse og lyst til at tage ansvar.\nGiv tid til at finde løsninger\nHvis man vil levere toppræstationer, skal teams finde de største udfordringer for det pågældende projekt.\nCowi, Netcompany, Rambøll og mange flere af de store søger rådgivere og konsulenter. Find drømmejobbet.\nDet kræver både tid til at lokalisere problemerne, men i lige så stor grad er det nødvendigt at afsætte tid til at løse dét. Sørg derfor for at reservere tid til begge disse discipliner. Resultatet kan blive væsentligt forbedret, hvis holdets medlemmer får lov at spotte de grove kanter og slibe dem ned.\nDifferentier mellem ‘nice to solve’ and ‘need to solve’\nLigesom, at du som teammedlem bør dedikere tid til at arbejde med store udfordringer, der har betydning for projektets succes, bør du også vide, hvornår du skal lade være.\nSmå irriterende forhindringer kan være frustrerende, men ofte vil tiden det koster at fikse alle disse barrierer være spildt, hvis det ikke har direkte indflydelse på det overordnede projekt.\nFå etableret, hvad kernen af projekter er. Når alle er bevidste om succeskriterierne, er det nemmere at vurdere, om det man arbejder på, er relevant for det endelige produkt. Når projekthold har styr på prioriteringerne, vil det være nemmere at arbejde effektivt og målrettet.\nArtiklen er inspireret af det amerikanske karrieremedie Glassdoor.\nManager for WTG Commissioning Ørsted\nQA Manager til state-of-the-art produktionsmiljø Chr. Hansen A/S\nMSSQL administrator Sundhedsdatastyrelsen