2012 ARBEJDSMILJØRAPPORT - PDF\nDownload "2012 ARBEJDSMILJØRAPPORT"\n1 2012 ARBEJDSMILJØRAPPORT\n2 Flonidan A/S Arbejdsmiljørapport 2012 Indholdsfortegnelse Side Indledende oplysninger 2 Forord 3 Arbejdsmiljøpolitik 4 Beskrivelse af virksomheden og dens produktion 5 Generelle personaleoplysninger 7 Beskrivelse af arbejdsmiljøorganisationen 8 Væsentlige arbejdsmiljøforhold 10 Generelle arbejdsmiljøforhold 11 Arbejdsmiljøforhold i administration og udvikling 11 Arbejdsmiljøforhold produktion, lager og smedje 11 Vurdering og prioritering 13 Mål og Handlingsplan 13 Bilag 1: APV Handlingsplan Flonidan A/S oktober 2011 Bilag 2: Beredskabsoversigt Flonidan A/S 2012 Bilag 3: Vurderings og prioriteringsskema Bilag 4: Brandeftersynsrapport LOTEK april 2013 P1: Procedure for Arbejdsmiljøorganisationens arbejde P2: Procedure for arbejdsmiljørundering P3: Procedure for årlig arbejdsmiljødrøftelse P4: Procedure for kommunikation om arbejdsmiljø P5: Procedure for kemiske produkter 1\n3 Indledende oplysninger Virksomhedens navn og adresse Flonidan A/S Islandsvej 29 DK-8700 Horsens Telefon Fax Web adresse CVR-nr P-nr Branchebetegnelse og kode Fremstilling af udstyr til måling, afprøvning, navigation og kontrol Branchekode Hovedaktivitet Fremstilling af gasmålere Væsentlige arbejdsmiljøvejvisere Arbejdsmiljøvejviser nr. 6 Elektronik 2009 Arbejdsmiljøvejviser nr. 17 Kontor 2. udgave 2009 Arbejdsmiljøvejviser nr. 5 Lagerarbejde Arbejdsmiljøvejviser nr. 29 Transport af gods Tilsynsmyndighed Horsens Kommune Antal ansatte Ansvarlig ledelse og arbejdsmiljøansvarlig Adm. Direktør Hans Ottesen Arbejdsmiljøorganisation Arbejdsmiljøansvarlig: Kurt Maage Nielsen Medarbejderrepræsentant: Herman Reedtz Redegørelsen omfatter perioden 2012 Seneste besøg af Arbejdstilsynet Før 2009 Seneste revision April\n4 Forord Flonidan A/S vision er at være blandt de førende leverandører på markedet for gasmålere og datakommunikation. Dette vil vi opnå ved at være innovative og dermed være først med ny viden og produkter på området. Flonidan A/S målsætning er at producere måleudstyr under opretholdelse af et højt teknisk og miljørigtigt niveau, samt at udbygge en bæredygtig markedsføring gennem social ansvarlighed på virksomheden og blandt vores leverandører. Denne rapport er en kortlægning af Flonidan A/S arbejdsmiljøforhold. Formålet med rapporten er at sikre et godt arbejdsmiljø blandt vores medarbejdere og løbende at sætte mål for at sikre et godt arbejdsmiljø på virksomheden. For at nå dette mål må Flonidan A/S: Afsætte de ressourcer der er nødvendige for at gennemføre arbejdsmiljøaktiviteter i handlingsplanen Sikre gennemførelse af de planlagte arbejdsmiljøaktiviteter Løbende korrigere handlingsplanen med henblik på at opretholde et godt arbejdsmiljø Kortlægningen har bl.a. været med til at sætte fokus på kommunikationen af arbejdsmiljøarbejdet, og der er derfor udarbejdet procedure, der vil sikre at arbejdsmiljøarbejdet fremover vil være et fast punkt på medarbejdermøder. Arbejdsmiljøledelsessystemet er med til at identificere nye indsatsområder samt hjælpe med at fastholde og gennemføre den eksisterende arbejdsmiljøpolitik, der bl.a. lægger vægt på løbende at forbedre arbejdsmiljøforholdene på Flonidan A/S. Rapporten er udarbejdet på baggrund af virksomhedens ArbejdsPladsVurdering (APV) i oktober 2011 samt en gennemgang af virksomheden. Rapporten beskriver arbejdsmiljøforholdene for Flonidan A/S i 2012 og indeholder en handlingsplan for det videre arbejdsmiljøarbejde i 2013 og fremover. Rapporten skal være med til at synliggøre og fastholde Flonidans medarbejdere i at vi løbende skal forbedre vores arbejdsmiljø og trivsel på virksomheden. Rapporten er offentlig for vores medarbejdere og andre samarbejdspartnere og er udarbejdet i samarbejde med Konsulent Mette Serup fra Green Network - CSR Rådgivnings- og kompetencecenter i Vejle. Rapporten er såvel et internt ledelsesredskab som et eksternt kommunikationsredskab. Vi håber, at vores medarbejdere vil forholde sig til indholdet, og at det vil motivere dem til aktivt at deltage i arbejdsmiljøarbejdet. Ligeledes håber vi at vise vores kunder og leverandører, at vi arbejder aktivt med at forbedre arbejdsmiljøforholdene på virksomheden og dermed lever op til internationale standarder. 3\n5 Arbejdsmiljøpolitik Arbejdsmiljøpolitik FLONIDAN A/S prioriterer sikkerhed og sundhed højt og ønsker at fremstå som en virksomhed af god standard, hvad angår fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Dette indebærer, at FLONIDAN A/S: - overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet og andre myndigheder - producerer og leverer gasmåleudstyr i et sikkert og godt arbejdsmiljø - løbende indfører forbedringer af arbejdsmiljøet - dokumenterer forbedringer i arbejdsmiljøet - inddrager medarbejderne i arbejdsmiljøarbejdet - sikrer en aktiv Arbejdsmiljøorganisation - forebygger arbejdsskader og arbejdsrelaterede sygdomme i administration, produktion, smedje og lager. - har udarbejdet et system til gennemførelse af forbedringer på arbejdsmiljøet - dokumenterer systemet og vedligeholder Arbejdsmiljøorganisationen - kommunikerer mål og handlinger til alle ansatte i virksomheden - kommunikerer arbejdsmiljøarbejdet til virksomhedens interessenter 4\n6 Beskrivelse af virksomheden og dens produktion Flonidan A/S er etableret i 1982 i Horsens, og har dermed mere end 30 års erfaring indenfor design og udvikling af målerløsninger til gas- og vandbranchen. Flonidan A/S innovative produkter og løsninger anvendes af professionelle fagfolk i private og offentlige energiforsyningsselskaber, vandværk, servicevirksomheder og forskellige typer industrier. Flonidan A/S udvikler, producerer og distribuerer innovative gas- og vandmålere med integreret datakommunikation til gas-, vand- og fjernvarmekunder i både indland og udland inklusiv skræddersyede gasstationer til gasmarkedet. Flonidan A/S er desuden markedsledere inden for smart gas målere og elektroniske gaskonverteringsenheder med integreret måleraflæsning. Flonidan A/S produkter og systemer distribueres til gas-, vand- og varmeforsyningsværk og industrier fra hovedkontoret i Horsens eller via virksomhedens globale salgsog forhandlernetværk. Hal 4 Hal 3 Hal 2 Hal 1 Administration Kantine De fysiske rammer for denne arbejdsmiljørapport er lokalerne på Islandsvej 29 i Horsens. Virksomheden omfatter administration, udvikling og 4 haller med henholdsvis lager og produktion. Administrationsbygningen er i to etager. Nederst sidder administrativt personale. Desuden findes her toiletter, kantine og køkken. På anden etage sidder udviklingsafdelingen i et storkontor med 8 personer. I den anden ende af bygningen findes mødelokaler og toiletter. I produktionen modtager vi måleudstyrets beholdere fra vores asiatiske leverandører. Nogle omlæsses og sendes videre til vores fabrik i Polen, andre pakkes ud. Der monteres elektronisk måleudstyr, og den færdige gasmåler kalibreres. 5\n7 Hal 1 omfatter en lagerdel, produktion og et separat kalibreringsrum, hvor temperatur og luftfugtighed holdes konstant på 20 0 C. Hal 2 er lager. Her findes en stor port, hvor varetransporten foregår ind og ud af huset. Porten er automatisk og styres ved tryk på åben/luk knap. Hal 3 består af et kontor, en produktionsdel og et smedeværksted. Produktionsdelen er ESD område, som står for "ElectroStatic Discharge". Dvs. at statisk elektricitet kan skade gasmålerne under fremstillingen. Smedeværkstedet indeholder en lagerdel samt et arbejdsområde, hvor der forefindes en kran på 2000 kg og en ældre drejemaskine samt andet håndværktøj. Hal 4 indeholder et kontor til administration af produktionen, et lagerområde samt et udviklings- og produktionsområde. Produktionen er bestillingsarbejde vedrørende specielle gasinstallationer og arbejdsopgaven udføres efter kundens ønsker og behov. Til dette formål findes ligeledes en 4000 kg kran samt en smede afdeling. Arbejdstiden er normalt 37 timers arbejdsuge. Periodevis arbejdes der dog i 2 holdskift dag og nat og i weekenden.\n8 Generelle personaleoplysninger I 2012 var der i alt 39 ansatte i Flonidan A/S. Tabellen viser antal medarbejdere opdelt i personale/faggrupper Antal ansatte (funktionærer) 2012 Udvikling 8½ Projekt 1 Økonomi 2 Salg 5 Kvalitet 2 Produktion/indkøb/lager 8½ Antal ansatte (timelønnede) 2012 Produktion 8 Smede 4 Tabellen herunder viser aldersfordelingen blandt de ansatte i Flonidan A/S Kønsfordeling 2012 Mænd 26 Kvinder 13 Kvinder 33% Kønsfordeling 2012 Mænd 67% Antal ansatte 2012 < 30 år 2 31 år - 40 år 4 41 år 50 år 10 år 60 år 17 >60 år Aldersfordeling 2012 < 30 år 31 år - 40 år 41 år 50 år 51 år 60 > år 60 år Tabellen herunder viser kønsfordelingen blandt de ansatte på Flonidan A/S Herunder ses personaleomsætning for Tilgang af medarbejdere 5 Afgang af medarbejdere 5 Personaleomsætning 14,70 % Personaleomsætning = (Tilgang + afgang/2)/antal ansatte primo året + antal ansatte ultimo året/2)*100 I tabellen herunder er sygefraværet blandt medarbejderne i Flonidan A/S opgjort for 2012 Sygefravær 2012 Sygefravær månedslønnede i % 2,66 Sygefravær timelønnede i % 4,41 Sygefravær i alt i % 3,05 Sygefraværstal hænges op i kantinen. 7\n9 Beskrivelse af arbejdsmiljøorganisationen AMO Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) hos Flonidan DC A/S er oprettet i 2 niveauer bestående af et Arbejdsmiljøudvalg og en Arbejdsmiljøgruppe. Arbejdsmiljøudvalget består af ledelsen samt to medarbejderrepræsentanter. Kurt Maage Nielsen (Medarbejder repræsentant) Arbejdsmiljøgruppen består af en af ledelsen udpeget repræsentant og mindst en medarbejder repræsentant. Kurt Maage Nielsen (Medarbejder repræsentant) AMO Adm. Dir. Hans Ottesen Flonidan DC A/S Herman Reedtz (Medarbejder repræsentant) Herman Reedtz (Medarbejder repræsentant) De af medarbejderne valgte repræsentanter vælges for en 2-årig periode. Hans Ottesen Kurt Maage Nielsen Herman Reedtz (Valgt 15. marts 2012) Arbejdsmiljøorganisationens arbejde omfatter: Planlægning i forbindelse med tilrettelæggelsen/udførelsen af arbejdet samt den årlige arbejdsmiljødrøftelse. Opfølgning og ajourføring: APV er omdrejningspunkt for arbejdsmiljøarbejdet Kontrol: Monitorere (el. opmærksomhed på) arbejdsmiljøet i dagligdagen Forebyggelse: Nye og anderledes måder at udføre arbejdet på Registrering: Anmeldelse og analyse af ulykker og nærved ulykker Lovgivning: Orientere sig om lovgivningen på arbejdsmiljøområdet via Se Procedure P1 Både den af arbejdsgiver udpegede repræsentant, og den medarbejdervalgte repræsentant har gennemført den obligatoriske 3 dages arbejdsmiljøuddannelse. Herudover skal repræsentanterne tilbydes 1-1½ dages arbejdsmiljøefteruddannelse om året. Repræsentanterne af AMO gruppen har pligt til at gennemføre en arbejdsmiljøuddannelse om sikkerheds- og sundhedsmæssige 8\n10 forhold (AMO gruppens arbejdsmiljøuddannelse). Der er udarbejdet APV i oktober Dokumentation herfor findes i Bilag 1. Næste APV vil blive gennemført i efteråret Kommunikation og information om arbejdsmiljøforhold skal ud til alle medarbejdere, så alle ved, hvad der foregår, hvad der forventes af dem og hvorfor. Derfor er arbejdsmiljø et fast punkt på samarbejdsmøder i Flonidan A/S. Arbejdsmiljøorganisationen gennemfører arbejdsmiljørundering på virksomheden en gang om året. Se Procedure P2 Repræsentanterne skal desuden tilbydes 1-1½ dags supplerende uddannelse om året. I Bilag 2 ses beredskabsoversigt for virksomheden. Her er bl.a. flugtveje, brandslukningsudstyr og opbevaring af trykflasker anført. Sikkerhedsskiltning er anbragt ved indgange til hal 2, som er truckkørselsområde. Sikkerhedsskiltning er ligeledes anbragt ved indgange til Hal 3, da produktionsdelen er ESD ("ElectroStatic Discharge") område. Nedenstående skema er en oversigt over udført uddannelse og eftersyn på kraner mm. Skriv dato for aktivitet i skemaet UDDANNELSE Administration Produktion (Hal 1) Lager (Hal 2) Smedeværksted (Hal 3) Produktion/Udvikling (Hal 4) Truck Kirsten Herman Leo Arbejdsmiljø obligatoriske 3 dage Herman Reedtz 2012 Kurt Maage 2011 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse Svejsning Leo Førstehjælpskursus 8 personer skal på kursus i 2013 EFTERSYN Truck Årlig Kraner (3 stk) + stropper Årlig Årlig Porte April 2013 April 2013 April 2013 Trykflasker OK - udlejer OK - udlejer OK - udlejer Brandmateriel LOTEK april 2013 LOTEK april 2013 LOTEK april 2013 LOTEK 2013 april LOTEK 2013 april\n11 Væsentligste arbejdsmiljøforhold Væsentlige arbejdsmiljøforhold er beskrevet på baggrund af ATs vejvisere og Flonidans APV fra oktober 2011 samt andre kendte forhold. Arbejdsmiljøforhold der er relevante for Flonidan A/S Listen over væsentlige arbejdsmiljøforhold Fremkommet via Atvejviser Administration AT-Vejledning nr. 17 Kontorarbejde Produktion AT-Vejledning nr. 6 Elektronik Lager AT-Vejledning nr. 5 Lagerarbejde Lager AT-Vejledning nr. 29 Transport af gods Arbejdsmiljøforhold Ergonomisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø Indeklima Støj Risiko og ulykke Risiko og ulykke Ergonomisk arbejdsmiljø Hudbelastninger Psykisk arbejdsmiljø Risiko og ulykke Ergonomisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø Risiko og ulykke Ergonomisk arbejdsmiljø Indeklima Psykisk arbejdsmiljø Helkropsvibrationer Støj Kommentarer Der findes ikke arbejdsprocesser, som kan give anledning til hudbelastninger Der findes ikke arbejdsopgaver der giver anledning til helkropsvibrationer I det følgende beskrives hvilke aktiviteter Flonidan A/S har iværksat indenfor ovenstående områder, og hvad status er på disse. Da dette er Flonidan A/S første arbejdsmiljørapport er status ikke sammenlignet med målet for det forgangne år. Dette vil ske i de efterfølgende år.\n12 Generelle arbejdsmiljøforhold Ulykker og nærved ulykker Flonidan A/S havde ingen arbejdsmiljøulykker i Nærved ulykker diskuteres på de månedlige samarbejdsmøder under arbejdsmiljøpunktet. Der er ikke registreret nogle nærved ulykker. Psykisk arbejdsmiljø Flonidan A/S har i dag ikke medarbejdere, der lider af psykiske arbejdsmiljøskader. I 2013 vil abejdspresset på vores medarbejdere øges, da vi periodevis er begyndt at indføre toholdskift og weekendarbejde. Vi vil være opmærksomme på medarbejdere med for stort arbejdspres og løbende tage det op på vores samarbejdsmøder. Vi sørger for, at medarbejderne så vidt muligt inddrages i vagtplanlægningen, og at de kender deres arbejdstider i god tid. Der afholdes MedarbejderUdviklingsSamtaler (MUS) en gang årligt. Arbejdsmiljøforhold i administrationen og udvikling De fysiske forhold i administrationsafdelingen og udviklingsafdelingen er typiske kontorlandskaber og er en blanding af storkontorer og enkeltmandskontorer. Alle medarbejdere har hæve/sænkeborde, og der er ikke registreret sygemeldinger i forbindelse med arbejdsmiljøet i administrationen. I administration og udviklingsafdelingerne er der ret store vinduespartier. Dette har tidligere givet anledning til høje temperaturer i sommerperioden samt gener fra sollys. Der er som følge heraf installeret persienner i alle kontorer. I udviklingsafdelingen indkøbes til tider stoffer og materialer til afprøvning af nye produkter. Udviklingsafdelingen opbevarer Sikkerhedsdatablade på de produkter, de anvender i forbindelse med forsøg. Arbejdsmiljøforhold i produktion, lager og smedje Fysiske forhold Arbejdet i produktionen udføres hovedsageligt stående. Der er indført hæve/sænkeborde flere steder i produktionen. Der er stadig ønske om enkelte steder at få et hæve/sænkebord. Der er monteret lysstofrør over alle arbejdspladser. Der er ikke problemer med kulde og træk dog skal medarbejderne huske at lukke porten, når der transporteres varer ind og ud. Der er i arbejdsprocessen ikke større risici for at komme til skade. Arbejdet kan ikke betegnes som farligt. Gulvbelægningen i Hal 1 udgør en risiko for fald ESD måtterne ligger løse. Der kan i spidsperioder være problemer med pladsforhold/adgangsveje. Dette afhjælpes med at alle holder god orden. Dette giver også anledning til mere kørsel med truck, da 11\n13 paller til tider skal flyttes for at give adgang til andre lagervarer. Flonidan A/S råder over en el-truck, som hovedsageligt opererer i hal 2, hvor der er lager. Der er derfor sat advarselsskilte med truckkørsel på dørene til hal 2. Vi har vurderet, at advarslen er tilstrækkelig adskillelse af trafikken. Der har ikke været forekomster af nærved ulykker. Vi vil løbende vurdere for yderligere behov for adskillelse af gående og kørende trafik på virksomheden i takt med en evt. udvidelse af produktionen. I forbindelse med smedeværkstedet findes der bl.a. en drejebænk samt udstyr til svejsning. Værktøj og maskiner anvendes efter forskrifterne. Ved de to svejsepladser er der ventilation i form af punktudsugning og lokaleventilation, da der kan udvikles skadelige dampe ved svejsning. Hud og øjne beskyttes ved svejsning (jf. svejsekursus). I forbindelse med svejsearbejdet opbevarer vi trykflasker med Nitrogen, Methane, Atal, Aardgas, Helium, Kuldioxid og Arcal 2 steder i virksomheden. Trykflaskerne er spændt fast på de pågældende opbevaringspladser eller vogne (Se Beredskabsoversigt Bilag 2) Kemiske forhold Der anvendes forskellige smøremidler, rensemidler og maling på sprayflasker i forbindelse med produktion og smedearbejdet. Støj Der er ikke nogle arbejdssteder, der giver anledning til støj. Tidligere var en hånd Palle-wrap meget støjende. Dette er løst ved en ny automatiseret Palle-wrap-maskine. (Stort P ved Palle-wrap-maskine?) Produktionen i hal 3 bruges af mange til gennemgang. Det giver en del unødig støj og snak. Ergonomiske forhold Hånd-wrapning har tidligere givet anledning til tunge løft og vrid. Denne proces er nu automatiseret. Der forekommer tunge løft af ca. 21 kg kasser i forbindelse med omlæsning af gasmålere på lager i hal 2. Desuden findes der løft af gasbeholdere 3,4 kg til og fra hylder og arbejdsbord i forskellige højder. Disse løft er nogle steder afhjulpet ved en el-løftevogn. Der er ønske om flere af disse. Ensidigt, gentaget arbejde (EGA) forekommer i mindre grad i produktionen. Dette afhjælpes ved at arbejdspladsen indrettes til brugeren. Der er installeret hæve/sænkeborde. Medarbejderne kontrollerer selv tempoet, og der er mulighed for at rotere mellem forskellige arbejdsfunktioner. Arbejdspladsbrugsanvisningerne for disse findes på hylden ved porten i hal 2. Se i øvrigt procedure for kemiske produkter P5 Vi er opmærksomme på korrekt opbevaring og bortskaffelse af kemikalier med faremærkning. 12\n14 Vurdering og prioritering I dette afsnit samler vi op på resultaterne af APVen og den foregående kortlægning af arbejdsmiljøforholdene. Kortlægningen har frembragt en række indsatsområder. Kun ganske få er akutte. De fleste vil indgå som løbende forbedringer, men for systematikkens skyld er de væsentlige arbejdsmiljøforhold skematisk vurderet og prioriteret i bilag 3. Flonidan A/S Arbejdsmiljøorganisation har anvendt følgende prioriteringskriterier: ulovlige forhold må ikke forekomme vi prioriterer alvorlige gener i arbejdsmiljøet højt vi prioriterer højt, hvis mange medarbejdere er berørte af genen vi prioriterer i hvor lang tid genen har fundet sted vi prioriterer arbejdstilsynets interesse for hændelsestypen (Jvf. ATs Indsatsområder) vi prioriterer hvor let problemet er at løse vi prioriterer om problemet er omfattet af Flonidan A/S arbejdsmiljøpolitik vi prioriterer økonomi, dvs om det er en let og billig løsning vi prioriterer om indsatsen påvirker Flonidans bundlinje vi prioriterer at der er en positiv sammenhæng med virksomhedens miljøpåvirkning I handlingsplanen er forholdene listet op efter den endelige prioritering. Mål og handlingsplaner Igennem kortlægning og APV har vi fået listet en række emneområder, som på sigt skal forbedres. Vi har ligeledes defineret en række mål, som vi vil opnå i virksomheden. Handlingsplanen på næste side er en samlet beskrivelse af de tiltag, der skal sættes i værk for at målene nås. Arbejdet med mål og målopfølgning er en tilbagevendende proces, hvor vi i første omgang har skønnet nogle realistiske mål. På sigt skal målene modificeres i forhold til hvad der er praktisk muligt. Under udarbejdelsen af handlingsplanen for Flonidan A/S har vi forsøgt præcist at afdække årsagerne til det problem, der skal løses. Vi har afdækket om arbejdsmiljøproblemet har en bagvedliggende årsag, fx manglende uddannelse og instruktion. Ved gennemtænkning af løsninger har vi taget hensyn til at andre arbejdsgange ikke påføres problemer, og at vi ikke opnår besværlige arbejdsgange. Handlingsplanen vil være fast punkt på de månedlige samarbejdsmøder, hvor den kan blive justeret, hvis der er behov for det. 13\n15 Politik Påvirkning/risici Mål Handling Ansvarlig Tid Producere og levere gasmåleudstyr i et sikkert og godt arbejdsmiljø Manglende ESD gulvbelægning/løse ESD måtter i hal 1 Fjerne risici for faldskader Indhente tilbud på ny gulvbelægning. Forelægge tilbuddet for ledelsen. Kurt August 2013 Løbende indføreforbedringer af arbejdsmiljøet Løbende indføre forbedringer af arbejdsmiljøet Inddrage medarbejderne i arbejdsmiljøarbejdet Producere og levere gasmåleudstyr i et sikkert og godt arbejdsmiljø Løbende indføreforbedringer af arbejdsmiljøet Løbende indføreforbedringer af arbejdsmiljøet Løbende indføre forbedringer af arbejdsmiljøet Løbende indføre forbedringer af arbejdsmiljøet Løbende indføre forbedringer af arbejdsmiljøet Snerydning om vinteren Palleløfter i produktionen Kommunikation af arbejdsmiljøarbejdet Adgang og pladsproblemer Manglende skabe i omklædning For meget gennemgang i hal 3 For meget snak i administration og udvikling Anvendelsen af kemikalier skal overholde lovgivningen Førstehjælpskursus Hjertestarter Sikre adgangsveje til arbejdspladsen Fjerne risici for rygskader Øge interessen for arbejdsmiljøarbejdet Fjerne risici for arbejdsskader og øge effektiviteten Øge trygheden på arbejdspladsen Sikre gode arbejdsbetingelser Sikre gode arbejdsbetingelser Sikre gode arbejdsbetingelser Sikre gode arbejdsbetingelser Undersøge priser for snerydningsordninger. Spørge nabovirksomheder. Indhente priser på palleløftere og forelægge det AMO Arbejdsmiljø skal være et fast punkt på månedlige produktionsmøder. Medarbejderne skal præsenteres for arbejdsmiljøredegørelsen og procedure for arbejdsmiljøarbejdet. Sikre daglig oprydning. Undersøge muligheder for ekstra lagerkapacitet. Undersøge behov for yderligere skabe. Antal Indkøb af skabe. Indføre adfærdsændringer ved at oplyse om problemet på produktionsmøder. Evt. aflåse dør og gennemføre andre adgangsveje. Indføre adfærdsændringer ved at oplyse om problemet på produktionsmøder. Alle sikkerhedsdatablade SDS skal opdateres på produkter med faremærkning Desuden skal der udarbejdes ArbejdsPladsBrugsanvininger 8 personer skal på førstehjælpskursus og på kursus i brug af hjertestarter Kurt Senest september 2012 Herman Juni 2013 Hans Ottesen Herman Maj 2013 Løbende Kurt Juni 2013 Hans Ottesen Hans Ottesen Herman Kurt Månedlige møder Månedlige møder Løbende Senest november


Håndteringsøvelse (se hvalpetræning del 1) - PDF Free Download\nDownload "Håndteringsøvelse (se hvalpetræning del 1)"\n1 Hvalpetræning del 1 Samling i rundkreds om træningsleder på eget medbragt tæppe. Tæppet er et sted hvor hunden, skal forholde sig i ro, og være glad for at være. Starter med at hvalpen skal sidde stille mellem dine ben, mens du sidder på hug. Dette er en praktisk stilling, hvis du gerne vil have hvalpen til at falde til ro. Stryg den med lange rolige strøg. Hvis hvalpen stritter imod, kan du holde den fast roligt og bestemt. Lad være med at snakke en hel masse med den, det gør det ofte bare værre. Beløn den med en godbid, når den er faldet til ro. Når du slipper den skal du også være påpasselig med at gøre dette, mens den er afslappet og ikke stritter imod. Hunden skal nu lære at blive håndteret/undersøgt af ejeren. Start med et langt undersøgende strøg over hvert ben afslut hvert ben med tjek af poter. Tjek derefter tænder og ører. At vende hvalpen til at blive håndteret over hele kroppe, både af ejer og fremmede, er meget vigtig. Det gør også den daglige pleje og dyrlæge, udstilling og dyrlægebesøg til en meget lettere affære. Siddende på tæppet med hvalpen med hovedet i din retning giver du den nu en lille godbid (af høj værdi, ikke hundekiks eller andet der skal tygges for meget på, men fx små pølsestykker eller ituskårne kødboller). Lige netop i det øjeblik hvalpen tager om godbidden, siger du dens navn. Gentag 5-10 gange. Sørg for at give godbidden oppe fra. Ikke fra en hånd, der danner en skål. Kontakt. At hunde ser på dig, er grundlaget for næsten alt, hvad hunden skal lære. Derfor starter vi med at lære hvalpen at tage kontakt på sit navn. Så kan vi også lettere få kontakt med hvalpen i situationer, hvor vi har behov for det. Sig navnet, og når hvalpen ser på dig, beløn. Tæppet skal som sagt være et sted, hvor hvalpen er rigtig glad for at være, og hvor den med tiden kan dækkes af. Også derhjemme. Dette kan bruges hjemme, fx når man får gæster og ikke vil have hvalpen til at springe vildt rundt. Derfor er denne tæppeøvelse god. Stadig siddende på tæppet, trækkes hvalpen nu let væk fra dette i halsbåndet. Der lægges nu, lidt drillende, nogle godbidder på tæppet. Slip nu hvalpen, der vil springe tilbage på tæppet efter godbidderne. Ros hvalpen. Lav øvelsen 3-5 gange. Hunden skal igen sidde i ro på tæppet mellem benene på ejeren. Tag godt med godbidder i begge hænder. Hold hænderne i nærheden af knæene. Gå nu baglæns mens du giver hvalpen godbidder fra begge hænder. Sørg for at give godbidder hurtigt efter hinanden, helst uden at tabe dem. Er hvalpen ved at miste koncentrationen/interessen, så gå/løb hurtigt væk fra hvalpen, så skal den nok indhente dig. Fortsæt. Som afslutning på denne øvelse og alle andre øvelser siger du fri. Så hvalpen lærer, hvornår øvelserne er afsluttet. Når godbidderne i den foregående øvelse er ved at være spist, giver du hvalpen den sidste godbid (kast den lidt op i luften eller hen af jorden) samtidig med en fri-kommando. Lav øvelsen et par gange. Anden gang går du lidt siksak. Husk at afslutte med fri. Hunden skal igen sidde i ro på tæppet mellem benene på ejeren. Håndteringsøvelser igen. Husk godbidder, når hvalpen forholder sig i ro. Næste øvelse er indkald. Jo bedre indkald du har på hvalpen, jo større frihed kan du give den. Resultatet bliver som regel bedre, jo tidligere du starter med at træne. Brug derfor meget tid på denne øvelse, mens hvalpen er ung. En person holder din hvalp i linen, få opmærksomhed og løb derefter lidt væk. Sæt dig på hug med ryggen mod hvalpen. Idet hvalpen kommer giver du den en godbid og tager stille og roligt fat i linen. Løb ikke længere væk fra hvalpen end den magter. Stopper den fx lidt op på vejen, er afstanden for stor.\n2 Hunden skal igen sidde i ro på tæppet mellem benene på ejeren. Tæppeøvelsen. Leg på tæppet med noget godt legetøj: Lille bidestykke, bold med snor, viskestykke eller strømpe med knude. Hvalpetræning del 2 Når vi kommer til træning, er der en tendens til at hvalpene skal have lov til at snakke sammen, når de tages ud af bilerne. Stop det, hvalpene skal koncentrere sig om hundeføreren og træningen. Efter træning, hvor hundene er trætte, kan man lettere socialisere dem. Sørg for at de aldrig får lov til at udvise aggressiv adfærd over for hinanden. Hvalpe der er aggressivt stemt over for de andre holdes på så tilpas stor afstand væk fra de andre, at de er i ro. Husk at belønne dem for den rolige adfærd. Når hvalpene ikke udviser aggressiv adfærd på denne afstand, kan man gå tættere på de andre hvalpe og atter belønne, når den ønskede adfærd udvises. Går det godt kan afstanden endnu en gang mindskes. Fortsæt. Samling i rundkreds om træningsleder på eget medbragt tæppe. Tæppet er et sted hvor hunden, skal forholde sig i ro, og være glad for at være. Tæppeøvelse (se hvalpetræning del 1) Håndteringsøvelse (se hvalpetræning del 1) Indkald med ryggen mod hund (se hvalpetræning del 1) Udvid øvelsen med indkald. I stedet for at placere sig med ryggen mod hvalpen, står du nu med fronten mod hvalpen. Placer dine hænder med godbidder samlet ved knæene. Lige i det hvalpen kommer, trækkes hænderne let op mod lårene. Hunden skal sidde lige foran. Ved skævsidning ingen godbid. Gå da et par skridt baglæns, og beløn nu hvis hunden sidder lige. Leg med skind, handske, lille bold, bidestykke eller andet legetøj hvalpen er glad for. Legeøvelsen kan evt. leges siddende. Før legetøjet rundt om kroppen, under og over benene. Legetøjet skal føres i en let drillende bevægelse tæt på hvalpen, sådan at hvalpen hele tiden har fuld opmærksomhed i øvelsen. Sørg for at lade hvalpen vinde legetøjet med mellemrum. Forsøg at oparbejde fuld opmærksomhed i op til 10 sekunder inden legetøjet vindes. Lav en let trækkekamp om legetøjet inden hvalpen vinder. Giv efter i armen under kampen, sådan at hvalpen ikke føler at byttet er uovervindeligt. Herefter kan der enten startes en ny trækkekamp eller legetøjet kan byttes med en godbid. Løber hvalpen væk fra dig under denne øvelse, så have en line på den. Håndteringsøvelse (se hvalpetræning del 1) Sid- og ståøvelse. Før hvalpen med en godbid sådan at den er placeret med bagparten ud for venstre knæ/ ben og forparten ud for høre ben/knæ. Godbidden i højre hånd føres nu let op over hovedet på hvalpen så den sætter sig. Beløn. Gentag denne øvelse 4-5 gange. Fra siddende føres godbidden i højre hånd nu let fremad og nedad, sådan at hvalpen kommer op at stå. Beløn. Mens hunden står placeres nu hurtigt med venstre hånd endnu en godbid i højre hånd, sådan at hvalpen i den tid øvelsen tager hele tiden kan spise en godbid af højre hånd. Gentag øvelsen sådan at hvalpen både kommer fra stående til siddende og omvendt. Husk altid at afslutte øvelsen med fri-kommandoen og en godbid. Træk ikke øvelsen så lang tid at opmærksomheden mistes. Indkaldsøvelse (se hvalpetræning del 1) Navneøvelse (se hvalpetræning del 1)\n3 Baglæns gåen med fodring skiftevis højre og venstre hånd. Hænder tæt på knæene (se hvalpetræning del 1)Tæppeøvelse (se hvalpetræning del 1) Sid- og ståøvelse Alle hundefører sidder tæt sammen i en rundkreds med ryggen mod hinanden på tæppet og laver tæppeøvelser. Hundene må ikke kontakte hinanden. Altså fuld opmærksomhed/ro. Godbidstørrelse (se hvalpetræning del 1).Det er vigtig at godbidderne er af stor værdi og at de ikke er for store. Er de ikke lækre nok mister hvalpen for hurtigt interessen for dem, og er de for store, bliver den mæt og mister dermed også samarbejdslysten. Hvalpen må gerne være sulten, når der skal trænes. Det gør træningen lettere. Hvalpetræning del 3 Hav fuld kontakt/opmærksomhed fra hvalpen tages ud af bilen til du er på pladsen siddende på tæppet. Tag evt. tæppet ud først. Lav evt. baglænsøvelsen hen til tæppet, mens du som tidligere skiftevis fodrer med højre og venstre hånd tæt ved knæene. Tag at par hurtige skridt baglæns, hvis du taber et par hundekiks, sådan at hvalpen ikke begynder at snuse efter dem. Ro-øvelse (se hvalpetræning del 1) Håndteringsøvelse (se hvalpetræning del 1) Baglæns-gåen med fodring skiftevis højre og venstre hånd. Hænder tæt på knæene (se hvalpetræning del 1). Gå med benene tæt samlet. Stop og træk samtidigt hænderne let op, sådan at hvalpen kommer til at sidde lige foran dig beløn. Ved skævsidning tages der yderligere et par skridt baglæns inden der belønnes. På tæppet laves der nu navneøvelse. Husk at navnet skal siges lige idet hvalpen tager ved godbidden. Sid-, dæk, stå og friøvelsen også kaldet kombi 4. Før hvalpen med en godbid sådan at den er placeret med bagparten ud for venstre knæ/ben og forparten ud for højre ben/knæ. Godbidden i højre hånd føres nu let op over hovedet på hvalpen, så den sætter sig. Beløn. Gentag denne øvelse 4-5 gange. Fra siddende føres godbidden i højre hånd nu let fremad og nedad, sådan at hvalpen kommer op at stå. Beløn. Mens hunden står, placeres nu hurtigt med venstre hånd endnu en godbid i højre hånd, sådan at hvalpen i den tid øvelsen tager hele tiden kan spise godbidder af højre hånd. Det er vigtigt at venstre hånd føres tæt på kroppen, hver gang du lægger en godbid i højre hånd, sådan at den ikke forstyrrer hunden. Med hvalpen siddende føres nu med højre hånd en godbid ned langs hvalpens bryst og videre lige ned mod jorden. Idet hånden rører jorden mellem hvalpens poter, trækkes hånden let fremad langs med jorden. Derved skulle hvalpen gerne komme til at dække. Gentag de forskellige elementer i kombi 4- øvelserne. Varier sådan at fri-kommandoen ikke kun kommer efter siddeøvelsen, men også efter dæk og stå. Træk ikke øvelsen så lang tid at opmærksomheden mistes. Ro-øvelse (se hvalpetræning del 1) Næste øvelse er indkald. Denne gang gøres den lidt vanskeligere. Alle sidder igen i rundkredsen med deres hvalpe i ro. En person holder din hvalp i linen, få opmærksomhed og løb derefter tværs igennem kredsen og sæt dig på hug med ryggen mod hvalpen. Idet hvalpen kommer giver du den en godbid og tager stille og roligt fat i linen. Det er vigtigt at de andre hvalpe forholder sig i ro. Gentag 2 gange.\n4 Endnu en ny øvelse. En kontakt-øvelse. Kontakt, at hunden ser på dig, er grundlaget for næsten alt hvad hunden skal lære. Siddende på tæppet med hvalpen overfor os, holder vi hænderne med godbidder samlet foran brystet. Hvalpen vil sikkert snuse til hænderne, men bliver selvfølgelig ikke belønnet for dette. I det øjeblik hvalpen i stedet for vælger at se på os, roses den samtidig med at den får en god bid fra hænderne. Gentag flere gange. Øvelsen kan gøres vanskeligere ved at føre hænderne længere og længere væk fra hinanden. Husk at variere. Alle sidder igen i rundkreds med deres hvalpe i ro. Baglæns, går man nu slalom omkring de andre hvalpe med fodring - skiftevis med højre og venstre hånd tæt ved knæene. Husk at gå med samlede ben. Stop ved tæppet, hvor hunden får en fri-kommando. Den næste øvelse er nyttig for at lære hunden selvkontrol. Tag fat i hvalpens halsbånd med venstre hånd. I højre hånd placeres nu en godbid. Hvalpen vil forsøge at tage godbidden. Hånden lukkes samtidigt med nej-kommando. Forsøg igen. Hvis hvalpen i stedet for at forsøge at spise godbidden kigger væk, roses den samtidig med at den belønnes med en anden godbid fra venstre hånd. Gentag øvelsen. Hvis hvalpen hurtigt opdager, at det ikke kan betale sig at gå efter godbidden, kan man forsøge at lokke den til at tage den, ved at føre højre hånd med godbidden drillende forbi hundens næse. Luk atter hånden samtidig med en nej-kommando. Når hvalpen igen vælger at kigge væk fra godbidden, belønnes den med en godbid fra venstre hånd. Hvalpen skal nu lave en lille jagtleg. Tag fat i hundelinen tæt på halsbåndet. Med den anden hånd føres dens favorit-legetøj fx en klud eller en handske i zigzag-bevægelser foran hvalpen, samtidigt med at man går sidelæns. Så snart at hvalpen har fuld fokus på bidestykket, kastes det lidt væk. Hvalpen løber efter det. Med små nyk i hundelinen får man hvalpen tilbage. Her foregår en lille ruskeleg om byttet. Lad hunden vinde en gang i mellem, hvis den forsøger at trække sig væk med byttet. Øvelsen afsluttes ved at bytte legetøjet for en godbid. Målsætning for sidste øvelse er, at hunden skal lære at gå pænt med slap line. Fx når man er ude at gå tur. Vær påpasselig med aldrig at lade hvalpen komme fremad ved at trække i linen. Begynd at gå i lige linie i en eller anden retning. Hvis hvalpen går med slap line kan du belønne dette ved enten at give den en godbid af og til eller ved at fortsætte turen fremad. Begynder hunden at trække i linen, vender du omkring og går den modsatte vej. Idet du vælger at gå i den anden retning, kalder du på hvalpen, samtidig med at du giver små nyk i linen. Lok den op til dig med godbidder og beløn, når hvalpen er ved din side. Fortsæt et par minutter. Hvalpetræning del 4 Håndteringsøvelse (se hvalpetræning del 1) Ro-øvelse (se hvalpetræning del 1) Navnebetinget ros (se hvalpetræning del 1)* Indkald (se hvalpetræning del 1). Men nu med front mod hunden. Hold hænderne med godbidder ved knæene. Lige idet hvalpen når hænderne trækkes de let op langs kroppen, sådan at hvalpen kommer til at\n5 Jagt-leg. Tag fat i hundelinen tæt på halsbåndet. Med den anden hånd føres dens favorit-legetøj fx en klud eller en handske i zigzag-bevægelser foran hvalpen, samtidigt med at man går sidelæns. Så snart at hvalpen har fuld fokus på bidestykket, kastes det lidt væk. Hvalpen nykkes let tilbage i linen, hvor der kæmpes om byttet. Løft gerne lidt op i byttet, så forbenene løftes af jorden. Giv efter armen ved modtræk. Lad den også vinde byttet af og til og lad den efterfølgende løbe en sejrsrunde i line. Inden der igen kæmpes om byttet. Sørg for at kampen om byttet foregår med store bløde sving fra side til side. (Se også hvalpetræning del 3) Baglæns gåen i forskellige tempi. Gå fx meget langsomt, almindeligt tempo eller små-løb. Hvalpen skal hele tiden kunne følge dig. Husk at holdde hænderne med godbidder tæt på knæene. (se hvalpetræning del 1) Under ro-øvelsen kan der ind i mellem gemmes kiks under tæppet, som aktivering af hvalpen.(se hvalpetræning del 1 Nej-øvelse. (Se hvalpetræning del 3) Kombi 4 (Se hvalpetræning del 3). Husk at belønne 5 gange eller mere i de forskellige positioner. Øjenkontaktøvelse (Se hvalpetræning del 3) Tæppeøvelse (Se hvalpetræning del 1) Gå i line-øvelse (Se hvalpetræning del 3) Hvalpetræning del 5 Start evt. træningen med at du lægger tæppet parat på træningspladsen, inden hvalpen tages ud. Sådan at træningen går i gang fra det sekund, hvalpen tages ud af bilen. Efterhånden skulle hvalpen gerne være meget glad for at komme hen på tæppet. Sæt derfor kommando på, når hvalpen når tæppet. Sådan hvalpen på sigt forstår kommandoen tæppet både til træning og der hjemme. Ro-øvelse. Få ro på hvalpen uanset hvor ihærdig/utålmodig den er. Hvalpen skal forholde sig i ro, når vi har bestemt det. Når hvalpen har siddet i ro et stykke tid, kan træningen fortsættes. Håndteringsøvelse. Øjnene kan evt. også tjekkes/tørres let. (Se hvalpetræning del 1) Jagtleg. Hvis Det perfekte stykke legetøj endnu ikke er fundet, så prøv med et par aflagte strømper. Put den ene strømpe inden i den anden og bind en knude på den, så undgås det at den ryger ud igen. Strømpen er mere fleksibel end fx læderhandsker, og det synes hvalpen er sjovt. (hvalpetræning del 3) Lineføring (Hvalpetræning del 3) Indkald gennem kredsen (hvalpetræning del 4). Hvis hvalpen skal komme med god fart hen til dig, er det vigtigt at bevæge sig lidt friskt igennem kredsen, samtidigt med hvalpen opildnes/kaldes på. Husk at gå endnu et par skridt baglæns, hvis hvalpen ikke sidder korrekt/lige. Stå med samlede ben og hold hænderne i ro i det hvalpen kommer, så indkaldet ikke bliver uroligt. Husk at belønne med flere godbidder i positionen. Gå baglæns væk fra tæppet, hvor hvalpen atter belønnes med godbidder skiftevis med højre og venstre hånd. Hold hænderne samlet og rimelig i ro tæt på knæene. Husk det er hvalpen der skal opsøge hænderne, ikke omvendt. Få nu hvalpen til at sidde foran dig. Beløn med 4-5 godbidder i positionen. Tag nu en godbid i begge hænder. Lok nu hvalpen med højre hånds godbid om på bagsiden af højre ben. Beløn. Venstre hånd overtager og lokker hvalpen om på plads. Dvs. idet venstre hånd/hvalpens hoved er ud fra venstre knæ lokkes den til at sidde. Husk flere belønninger i denne stilling. Hvalpen skal sidde lige. Ikke noget med at have bagkroppen væk fra dine ben. Navnebetinget ros (hvalpetræning del 1) Nej-øvelse (hvalpetræning del 3)\n6 Socialisering med hundeførerne med ryggen mod hinanden. Alle hundeførere sidder tæt sammen i en rundkreds med ryggen mod hinanden på tæppet og laver tæppeøvelser. Hundene må ikke kontakte hinanden. Altså fuld opmærksomhed/ro. Gå væk fra gruppen. Beløn atter skiftevis med højre og venstre hånd tæt på knæene. Går det rigtig godt, føres venstre hånd lokkende om til venstre knæ, hvor den danner en skål. I skålen kommer højre hånd nu hurtigt den ene godbid efter den anden. Hvalpen kommer på denne måde til at gå med hovedet op af dit venstre ben. Vend igen og gå baglæns. Afslut med en fri-kommando. Kombi 4 (hvalpetræning del 3) Hvis to hunde kommer op at toppes under en øvelse tager en tredje part hunden. Løfter den op i halsbåndet og bringer den tilbage til sin ejer. Herved bliver det rart at komme hjem (minus ubehag fra den tredje part) Hvalpetræning del 6 Navnebetinget ros på tæppet (hvalpetræning del 1) Håndteringsøvelse. Øjnene kan evt. også tjekkes/tørres let. (Se hvalpetræning del 1) Indkald gennem kredsen (hvalpetræning del 4). Hvis hvalpen skal komme med god fart hen til dig, er det vigtigt at bevæge sig lidt friskt igennem kredsen, samtidigt med hvalpen opildnes/kaldes på. Husk at gå endnu et par skridt baglæns, hvis hvalpen ikke sidder korrekt/lige. Stå med samlede ben og hold hænderne i ro i det hvalpen kommer, så indkaldet ikke bliver uroligt. Husk at belønne med flere godbidder i positionen. Nej-øvelse (hvalpetræning del 3) Kombi 4 (hvalpetræning del 3). Denne gang laves øvelsen lidt væk fra tæppet. Beløn også lidt langsommere i de forskellige stillinger. Fungerer det ikke sættes belønningshastigheden op igen. Kontakt-øvelse. Kontakt, at hunden ser på dig, er grundlaget for næsten alt hvad hunden skal lære. Siddende på tæppet med hvalpen overfor os, holder vi hænderne med godbidder samlet foran brystet. Hvalpen vil sikkert snuse til hænderne, men bliver selvfølgelig ikke belønnet for dette. I det øjeblik hvalpen i stedet for vælger at se på os, roses den samtidig med at den får en god bid fra hænderne. Gentag flere gange. Øvelsen kan gøres vanskeligere ved at føre hænderne længere og længere væk fra hinanden. Husk at variere.(hvalpetræning del 3) Slalom omkring hvalpe og hundeførere. Jagtleg. Hvis Det perfekte stykke legetøj endnu ikke er fundet, så prøv med et par aflagte strømper. Put den ene strømpe inden i den anden og bind en knude på den, så undgås det at den ryger ud igen. Strømpen er mere fleksibel end fx læderhandsker, og det synes hvalpen er sjovt. (hvalpetræning del 3) Ro-øvelse. Få ro på hvalpen uanset hvor ihærdig/utålmodig den er. Hvalpen skal forholde sig i ro, når vi har bestemt det. Når hvalpen har siddet i ro et stykke tid, kan træningen fortsættes. På plads- øvelse. Gå baglæns væk fra tæppet, hvor hvalpen atter belønnes med godbidder skiftevis med højre og venstre hånd. Hold hænderne samlet og rimelig i ro tæt på knæene. Husk det er hvalpen der skal opsøge hænderne, ikke omvendt. Få nu hvalpen til at sidde foran dig. Beløn med 4-5 godbidder i positionen. Tag nu en godbid i begge hænder. Lok nu hvalpen med højre hånds godbid om på bagsiden af højre ben. Beløn. Venstre hånd overtager og lokker hvalpen om på plads. Dvs. idet venstre hånd/hvalpens hoved er ud fra venstre knæ lokkes den til at sidde ved at trække venstre hånd op langs med venstre lår. Husk flere belønninger i denne stilling. Hvalpen skal sidde lige. Ikke noget med at have bagkroppen væk fra dine ben. Husk: er hvalpen kommet for langt frem eller sidder den skævt belønnes der ikke. Vær omhyggelig med dette.\n7 Gå væk fra gruppen. Beløn atter skiftevis med højre og venstre hånd tæt på knæene. Fungerer det rigtig godt, drejer man og går frem ad, samtidigt med at venstre hånd føres lokkende om til venstre knæ, hvor den danner en skål. I skålen kommer højre hånd nu hurtigt den ene godbid efter den anden. Hvalpen kommer på denne måde til at gå med hovedet op af dit venstre ben. Vend igen og gå baglæns. Afslut med en fri-kommando. (hvalpetræning del 5) Apporteringsøvelse. Hen imod springbrættet (1-2 brædder højt) laver man jagtleg med hvalpen. Kast sokken/handsken over springbrættet. Hvalpen springer over springbrættet, tager byttet, hvorefter den med små lette nyk i linen lokkes tilbage over springbrættet, hvor der igen leges med byttet. Vil hvalpen ikke rigtig tage byttet, skal der trænes mere jagtleg/bytteleg. På den måde skulle hvalpen gerne få mere lyst til at komme tilbage med byttet for at lege. Hvalpetræning del 7 Navnebetinget ros på tæppet (hvalpetræning del 1) Håndteringsøvelse. Øjnene kan evt. også tjekkes/tørres let. (Se hvalpetræning del 1) Kombi 4 (hvalpetræning del 3). Denne gang laves øvelsen lidt væk fra tæppet. Beløn også lidt langsommere i de forskellige stillinger. Fungerer det ikke sættes belønningshastigheden op igen. Jagtleg. Hvis Det perfekte stykke legetøj endnu ikke er fundet, så prøv med et par aflagte strømper. Put den ene strømpe inden i den anden og bind en knude på den, så undgås det at den ryger ud igen. Strømpen er mere fleksibel end fx læderhandsker, og det synes hvalpen er sjovt. (hvalpetræning del 3) Ro-øvelse. Få ro på hvalpen uanset hvor ihærdig/utålmodig den er. Hvalpen skal forholde sig i ro, når vi har bestemt det. Når hvalpen har siddet i ro et stykke tid, kan træningen fortsættes. Fri ved fod. Gå væk fra gruppen. Beløn atter skiftevis med højre og venstre hånd tæt på knæene. Fungerer det rigtig godt, drejer man og går frem ad, samtidigt med at venstre hånd føres lokkende om til venstre knæ, hvor den danner en skål. I skålen kommer højre hånd nu hurtigt den ene godbid efter den anden. Hvalpen kommer på denne måde til at gå med hovedet op af dit venstre ben Er hvalpen meget opmærksom kan man (i fortsat gang) hurtigt løfte venstre hånd med godbidder op mod låret. Hvalpen ser/kigger efter hånden. Ros og tag hånden tilbage til knæet, hvor der atter belønnes i skålen. Vend igen og gå baglæns. Afslut med en fri-kommando. Det er forskelligt, hvornår hvalpen er parat til denne udvidelse af øvelsen. Hvis kontakten mistes idet hånden løftes mod låret, er man gået for hurtigt frem. Indkald gennem kredsen (hvalpetræning del 4). Hvis hvalpen skal komme med god fart hen til dig, er det vigtigt at bevæge sig lidt friskt igennem kredsen, samtidigt med hvalpen opildnes/kaldes på. Husk at gå endnu et par skridt baglæns, hvis hvalpen ikke sidder korrekt/lige. Stå med samlede ben og hold hænderne i ro i det hvalpen kommer, så indkaldet ikke bliver uroligt. Husk at belønne med flere godbidder i positionen. Kontakt-øvelse. Kontakt, at hunden ser på dig, er grundlaget for næsten alt hvad hunden skal lære. Siddende på tæppet med hvalpen overfor os, holder vi hænderne med godbidder samlet foran brystet. Hvalpen vil sikkert snuse til hænderne, men bliver selvfølgelig ikke belønnet for dette. I det øjeblik hvalpen i stedet for vælger at se på os, roses den samtidig med at den får en god bid fra hænderne. Gentag flere gange. Øvelsen kan gøres vanskeligere ved at føre hænderne længere og længere væk fra hinanden. Husk at variere.(hvalpetræning del 3)\n8 På plads- øvelse. Gå baglæns væk fra tæppet, hvor hvalpen atter belønnes med godbidder skiftevis med højre og venstre hånd. Hold hænderne samlet og rimelig i ro tæt på knæene. Husk det er hvalpen der skal opsøge hænderne, ikke omvendt. Få nu hvalpen til at sidde foran dig. Beløn med 4-5 godbidder i positionen. Tag nu en godbid i begge hænder. Lok nu hvalpen med højre hånds godbid om på bagsiden af højre ben. Beløn. Venstre hånd overtager og lokker hvalpen om på plads. Dvs. idet venstre hånd/hvalpens hoved er ud fra venstre knæ lokkes den til at sidde ved at trække venstre hånd op langs med venstre lår. Husk flere belønninger i denne stilling. Hvalpen skal sidde lige. Ikke noget med at have bagkroppen væk fa dine ben. Husk: er hvalpen kommet for langt frem eller sidder den skævt belønnes der ikke. Vær omhyggelig med dette. Adskilt kombi 4. Hvis kombi 4 øvelserne fungerer fint, kan de så småt adskilles. Få hvalpen til at sidde korrekt på din venstre side. Lige idet hunden sidder siges sit. Med venstre hånd holdes en godbid ud for hvalpens snude. Tag et skridt til højre og tilbage igen. Hånden skal blive ved hvalpens snude under bevægelsen. Beløn lige idet du er tilbage ved hvalpen. Hvalpen må selvfølgelig ikke flytte sig. Gør den det skal øvelsen startes forfra og den mister belønningen. Gentag 2-3 gange. Forsøg på samme måde med dæk og stå. Start begge øvelser med at hvalpen sidder på plads ved venstre ben og få hvalpen ned at dække eller op at stå fra denne position. Husk at afslutte hver øvelse med en fri-kommando Apporteringsøvelse. Hen imod springbrættet (1-2 brædder højt) laver man jagtleg med hvalpen. Kast sokken/handsken over springbrættet. Hvalpen springer over springbrættet, tager byttet, hvorefter den med små lette nyk i linen lokkes tilbage over springbrættet, hvor der igen leges med byttet. Vil hvalpen ikke rigtig tage byttet, skal der trænes mere jagtleg/bytteleg. På den måde skulle hvalpen gerne få mere lyst til at komme tilbage med byttet for at lege. ABR


Internationale betting afbrudt midt under et spil\nVi har forfattet en ordbog over en række udtryk og fænomener, som man støder på i bookmaking-verdenen. Ordbogen er bestemt ikke udtømmende det er ikke en encyclopædiog det er i høj grad meningen, at den skal udbygges hen ad vejen, blandt andet ved BetXpert-brugernes hjælp. Men det er en solid start. Værsgo at slå op. Her kan du læse om oddssætningteoretisk tilbagebetalingGreenwood-systemetMoney Linesurebettingvaluebettingog meget mere. Husk: BetXpert er ikke et orakel, vi er ikke ufejlbarlige. Man er velkommen til at kontakte os, hvis der er fejl i et opslag. Forslag til nye opslag er også yderst velkomne.\nVores vilkår og betingelser er inddelt pr. generelle vilkår og betingelser, samt art specifikke vilkår og betingelser. Begge dividere benævnes blot vilkår og betingelser. Det er vigtigt at du læser reglerne, så du er bekendt med kompagni. Udover disse vilkår og betingelser kan du finde regler, som er specifikke for enkelte begivenheder.\nPå casanova spilleautomater ekte penger grunden indtil dette navn var, så er det faktisk utroligt simpelt. Hos Maria Kasino har de fået en hel nyt automat, som har gjort en generøs forskel for hele brugeroplevelsen. Skulle der opstå problemer, der passer til alle spillere uanset ens budget. De vil gerne sørge for at deres spillere har det sjovt, hvordan du kan få professionel hjælp ved behov. Det er et absolut troværdigt casino, ellers brug Max Bet knappen for at starte spillet med 5 mønter på hver af de 25 linjer.


Ny associeret partner i Point Communications - Bureaubiz\nNy associeret partner i Point Communications\n11. januar 2019 0 kommentarer\nAnders Lehmann er tiltrådt som associeret partner i Point Communications.\nAnders Lehmann er tiltrådt som associeret partner i Point Communications, der dermed udvider til seks rådgivere, som yder strategisk og finansiel kommunikationsrådgivning til virksomheder og kapitalfonde i det daglige samt i forbindelse med blandt andet køb og salg af virksomheder, børsintroduktioner og kapitaludvidelser.\nHan har knap 20 års erfaring inden for bl.a. corporate og finansiel kommunikation, PR, krisekommunikation og corporate branding. Senest kommer han fra en stilling som kommunikationsdirektør i HedeDanmark, hvor han var ansvarlig for kommunikation og marketing i Skandinaviens største grønne service- og handelsvirksomhed.\nTidligere har Anders Lehmann været informationschef i Navision/Damgaard, kommunikationschef og underdirektør i Topdanmark samt kommunikationsrådgiver og partner i Bottomline Communications.\nAnders Lehmann er Executive Master i Corporate Communications fra Aarhus Universitet med speciale i krisekommunikation. Han er oprindelig uddannet journalist og har blandt andet arbejdet på DR TV Avisen og Berlingske Tidende.\nHar du en Navne-nyhed du gerne vil dele med os? Indsend den og vi sørger for, den bliver vist her på Bureaubiz.


Astana Vision Eye Clinic - Glaukom 2022\nI dag giver niveauet for medicinsk teknologi både gratis og private medicinske centre mulighed for at levere forskellige tjenester.\nDet er næppe muligt at forestille sig medicinens rolle i samfundet fuldt ud. Gennem hele livet er en person under utrættelig kontrol af det medicinske personale i klinikker, hospitaler og medicinske centre, som han kommer med sit problem. Astana Vision Vision Correction Center overvåger ikke kun din bedring, men udfører også forebyggende foranstaltninger for at bevare sundheden i lang tid. Personalet i Astana Vision-korrektionscenter leverer tjenester inden for øjenlæge.\nLav en aftale med en specialist, du er interesseret i via telefon.\nAstana Vision anmeldelser\nAdressen Nur-Sultan, st. Zh. Omarova, 10\nMandag 09: 00-17: 00\ntirsdag 09: 00-17: 00\nonsdag 09: 00-17: 00\ntorsdag 09: 00-17: 00\nFredag 09: 00-17: 00\nOverskrifter Oftalmologicenter, Hospital\nBedømmelse 4 5 anmeldelser\nAstana Vision on Omarova anmeldelser\nIgor Aleksandrovich Remesnikov arbejder der, dette er allerede fremragende\nService af meget høj kvalitet. Moderne udstyr findes sandsynligvis intetsteds. Læge kirurg fra Rusland. Kvoter giver. For ældre rabatter.\nMin kære bespectacled, vær ikke bange for, at det er det værd. For livet er jeg taknemmelig for alle ansatte i Astana Vision mange tak. Mennesker, der er bange for, at noget har læst på internettet en masse ekstra information, bare kaste det ud af dit hoved. Handlingen varer 15-20 minutter den næste dags syn 100%\nHej herrer! I 2017 vendte 02/03 sig til Astana vision med et synsproblem. Bestået en fuld betalt undersøgelse, diagnose: indledende glaukom. Udnævnt "duotrav", tanakan, lutein. Han ankom som de sagde efter 4 måneder og så på dynamikken i behandlingen. Sendt til at gøre NRT sp. Nerve (betalt). Gjorde det, kom med resultatet. Udnævnelse Slesovit 3 måneder, latolsopt. Og synet blev værre. Og kun i Almaty i klinikken i ICEO (internationalt center for beskyttelse af synet) reagerede de på mit problem med behørig opmærksomhed, regnede ud af, hvad "ondskabens rod" var. Han gennemgik et behandlingsforløb og blev sendt til det videnskabelige forskningsinstitut for øjensygdomme i Astana på bopælsstedet for operation. Nu, gudskelov, ser jeg godt, som et enormt menneske tak til lægerne i IHEC i Almaty og det videnskabelige forskningsinstitut for øjensygdomme i Astana. Så herrer, drage konklusioner. Hvor almindelige mennesker tages med fuld alvor, og hvor de tjener penge på vores problem.\nGenerelt en fremragende klinik, service af høj kvalitet og udstyr, professionelle øjenlæger, venligt personale; men jeg vil gerne kommentere lægen TEN A.I. (kontor 2): ekstremt taktløs, uhøflig og taler på flugt. Det var meget ubehageligt at være i receptionen, for ikke at nævne det faktum, at han måtte vente længe. I sidste ende blev jeg tvunget til at bede om en anden læge. Jeg beder administrationen om at være opmærksom på den uetiske og uhøflige kommunikationsspecialist, der forkælet hele indtrykket af klinikken.\nCenter for vision korrektion "REVIEW"\nGør alt for at forbedre patienternes vision og derved forbedre deres livskvalitet. Vi leverer en bred vifte af oftalmologiske tjenester af høj kvalitet, baseret på en kombination af de mest avancerede højteknologiske apparater og teamets professionalisme og intellektuelle potentiale..\nVORES MISSION: ”En kvalificeret løsning på synsproblemer på moderne niveau!” Siden klinikens åbning er mere end 12.000 patienter blevet undersøgt i den, mere end 5.000 operationer til excimer-laser-synskorrektion ved hjælp af LASIK og FemtoLASIK-metoder, mere end 1000 grå stær, herunder herunder inden for rammerne af det garanterede volumen af kardiomyopati, 2.500 laser nethindelaseroperationer.\nAlle 25 diagnostiske parametre i dit syn overføres direkte til FS 200 og EX 500 lasere (Alcon, USA), som nøjagtigt placerer Topo-Femto-SBK (Contoura ™ Vision) og Topo-LASIK-SBK (Contoura ™ Vision) driftsplan.\nTopo-LASIK-SBK (Contoura ™ Vision) med ikke-kontakt kontrol af tykkelsen af hornhinden for sikkerheds skyld i proceduren - dette er et rimeligt alternativ til dyrere operationer\nImplantation af phakic IOL ICL STAAR (USA) med superhigh nærsynthed\nImplantation af asfæriske, toriske, multifokale og andre premium IOL-modeller til grå stær, høj grad af hyperopi\nLaserbehandling af nethinden med en gul laser i kombination med IVV anti-VEGF\nLaservisionskorrektionsoperationer udføres af en ekspertlæge med 28 års erfaring og erfaring med mere end 30.000 personligt udførte operationer, forfatteren af mere end 140 videnskabelige publikationer og rapporter, Medical Director, Ph.D. (PhD), læge i den højeste kategori Remesnikov Igor Aleksandrovich (alias LaserDoc)\nIOL-implantationsoperationer udføres af en ekspertlæge med 30 års erfaring og erfaring med mere end 20.000 personligt udførte operationer, generaldirektør for Prozrenie.kz kliniknetværket, MD (PhD), læge i den højeste kategori Kim Vladimir Uhenovich\nVi kan hjælpe dig med næsten ethvert problem og i alle aldersgrupper..\nAnalyse af astanavision.com-data viste, at dette domæne har en lav Alexa-rating og er et lidt kendt sted med dårlig trafik. Den førende position med hensyn til trafikandel er besat af Kasakhstan (90,1%), og domænejeren er TOO ASTANA VISION.\nVision korrektion center i Astana\nØjenklinik i Astana. Modtagelsen gennemføres og udføres af en ekspertlæge (MD / PhD) med 25 års erfaring fra Rusland.. f. 1959 - Oftalmosurgeon, kandidat til medicinske videnskaber. Medlem af European Association of Refractive and.\nØjenlæge, kirurg. Hans interesseområde i oftalmologi er sygdomme i de forreste og bageste segmenter af øjet, konservativ behandling.\nØjenklinik hos Dr. Belikova\nTilmeld dig klinikken\nAnmeldelser om "ASTANA VISION" (0)\nFor at efterlade en kommentar skal du logge ind.\nHvis du ikke har en konto endnu, skal du registrere dig.\nHvorfor Almaty SMILE Vision?\nDin vision er vores bekymring.!\nMit navn er Brett Craig og jeg havde en lasisk operation og meget tilfreds. meget professionelle ting og læge og meget ren, meget ordnet.\nProceduren var hurtig. Og jeg anbefaler det alle, der vil gøre det!\nMit syn var -10! Jeg havde en FemtoLasik-operation, efter en øjenundersøgelse sagde lægen, at jeg ser alle 10 linjer!\nVerden er virkelig blevet forbløffende og meget smuk! Jeg råder oprigtigt alle, der ønsker kirurgi!\nJeg synes Astana Vision er fremragende klinik. Behandlingen var perfekt, jeg kom mig hurtigt, forklaringer blev givet på engelsk, jeg forstod det absolut.\nFordele ved laservisekorrektion i Almaty SMILE Vision\nGrundlæggende laser korrektionsteknikker\nOmkostninger: 325 tusind tenge.!\nFind ud af mere på telefon +7 (727) 364-87-77\nOmkostninger: 215 tusind tenge.!\nFotorefraktiv keratektomi (PRK)\nOmkostninger: 70 tusinde tenge.!\nOmkostninger: 125 tusinde tenge.!\n- Maksimal nøjagtighed i hele række af brydningssituationer - nærsynethed, astigmatisme, hyperopi;\n- Udførelse af proceduren i henhold til en personlig eksponeringsplan med kontrol af astigmatisme-aksen og den visuelle akse;\n- Helt laserprocedure;\n- Et bredere spektrum af indikationer sammenlignet med andre metoder;\n- Maksimalt syn dagen efter operationen og hurtig rehabilitering;\n- Den nyeste teknologi til synskorrektion;\n- Den hurtigste postoperative rehabilitering;\n- Mikroinvasivitet: kirurgi udføres gennem et snit\n- Manglen på evnen til at udligne flappen;\n- Maksimal bevarelse af hornhindens biomekaniske egenskaber;\n* ved hjælp af WaveLight FS200 + EX500 + Topolyzer Vario (Alcon, USA).\nHvordan har jeg gennemgået en øjenundersøgelse eller lavet laservisingskorrektion i Astana\nJeg starter først: Fra ungdomsårene ønskede jeg at genvinde min vision. Og først nu har jeg råd til det og betaler for operationen selv. Jeg valgte et sted i lang tid, og i Astana åbnede Astana VISION-klinikken lige. Jeg er vant til at stole på læger, så jeg er ikke bange for, at det lige er åbnet.\nFør operationen udpeges, skal du gennemgå en medicinsk undersøgelse af øjnene. I dag brugte jeg 1,5 timer på det. Omkostningerne ved 10 tusind tenge. I begyndelsen kontrollerer de øjetrykket (du skal bare se på den røde prik, så skader ikke luftstrømmen øjet) det tager et par minutter for hvert øje. Jeg har lidt mere, fordi sygeplejersken ikke kunne tro, at jeg havde højt blodtryk. Derefter måles dioptre. Tavle med bogstaver og briller med enorme linser i fortiden. De gør alt på en computer, hvor du bare læser numrene. Følgende er måling af størrelsen på øjnene. Og så den mest smertefulde og følsomme: ved hjælp af dråber bedøve øjnene og drypper en væske, der ændrer øjnens farve. Dette gøres for at kontrollere nogle parametre igen.\nOg dråber drypper ind i øjnene for at udvide eleverne. Og først så ser lægen Remesnikov Igor Alexandrovich selv direkte. Under mikroskopet undersøges fundus. Jeg havde en tynd hornhinde, noget betændt der, og øjekarrene "satte sig fast" på hornhinden.\nI denne henseende fik jeg ordineret 3 typer dråber, og efter 2 uger kommer jeg igen for at kontrollere mine øjne. Men operationen var allerede planlagt foreløbig til 21. december, tiden var ikke nøjagtigt bestemt.\nHandlingen vil blive udført ved hjælp af FemtoLASIK, den er meget dyrere - den vil være 350.000 tenge. Fordi du ikke kan skære hornhinden - jeg vil forblive helt blind.\nOg en ting til: Kontroller alle indikationer, når du køber linser. Det viser sig, at jeg har objektivintolerance, og af denne grund er alle disse øjenproblemer opstået.\nOg som en person sagde: 21. december vil være for mig enten virkelig verdens ende, eller indsigtsøjeblikket :)\nEfter at have dilateret eleverne er det svært at se solen og hele verden generelt) Tak så meget @ kkdiana1 for at du kom med mig og tog min hånd efter hospitalet) fordi intet er virkelig synligt.\nØjenklinik NY VISION\ntilmeld dig en konsultation De nyeste teknologier Behandling af grå stær, glaukom, keratokonus, synskorrektion.\nLige nu - den primære evaluering\nkorrektion konsultation GRATIS!\ntil behandling af dine øjne Læs mere om korrektion og tilmeld dig en gratis konsultation Tilmeld dig en konsultation HANDLING! ER LEDIG ! GRATIS fuld diagnose til alle patienter\n18 til 40 år før laserkorrektion\nFemto Lasik mandage maj 2020.\nplus Promotering STOP PRIS for synskorrektion\nfuld diagnostik Læs mere om korrektion og registrer dig for en gratis konsultation Tilmeld dig en konsultation Visionskorrektion Find ud af om Femto Lasik laserkorrektion passer til dig\nLige nu - indledende faktakontrol\nhurtig, pålidelig, sikker Mere om korrektion og registrering til en gratis konsultation til videokonsultation Videokonsultation Øjenlæge online - vi leverer medicinsk hjælp via videokommunikation og\nKontakt en øjenlæge online fra dit hjem eller kontor. !\nøjenlæge gratis Sådan får du en effektiv videokonsultation øjenlæge\nBehandling af forskellige sygdomme i øjnene og synsnerven\nOftalmologi- (oversættelse fra antikgræsk ὀφθαλμός - øje + λόγος - undervisning) er en integreret del af komplekse ord, der betyder "undersøgelse af synets organer".\nØjenafdelingen i diagnosecentret er opdelt i to blokke: ambulant og operation. Vores eksperter foretager den første udnævnelse, udfører diagnosticering og ordinerer den nødvendige behandling.\nInstitut for Øjenlæge i Astana - tjenester:\nVisometri - en undersøgelse af synsskarphed;\nautorefraktometri - computerdiagnostik af syn;\nophthalmoscopy og fundus biomicroscopy;\ngoniskopi og cycloscopy;\nUltralyd af øjet og fundus;\nlyd af nasolacrimal kanalen;\nsynskorrektion, valg af briller eller kontaktlinser.\nMikrokirurgi i vores center er en operation, der sigter mod at forbedre synet, eliminere glaukom og grå stær. Siden 2016 er en ny service tilgængelig - implantation af linser. Vi bruger toriske og multifokale kunstige linser, der giver dig mulighed for at se perfekt på enhver afstand uden briller. Drift udføres ved hjælp af pålideligt moderne udstyr.\nPatienter ældre end 50 år oplever ofte nedsat syn. Hvis du bemærker, at genstande bliver slørede og farver bliver kedelige, skal du kontakte din øjenlæge.\n10 grunde til at vælge øjenlæge\nVi har arbejdet i mere end 15 år, og i løbet af denne periode har tusinder af patienter forbedret deres syn;\nMikrokirurger i vores center er blevet trænet i verdensberømte klinikker;\nVores specialister er medlemmer af European and Asian Cataract Society;\nVi vælger et objektiv, der passer til prisen;\nFør, under og efter operationen vil du være under opsyn af en erfaren anæstesilæge;\nDu får et komfortabelt 1-2-soveværelse og professionel pleje;\nOpholdet i vores centrum er 1 dag. I løbet af dette tidsrum modtager du information om øjenhygiejne, behandlingsregime og påføring af øjendråber;\nEfter operationen bliver du overvåget af en øjenlæge i 1 måned;\n3 uger efter operationen gennemgår du en omfattende øjenundersøgelse;\nVed operation på det andet øje får du en rabat;\nDu skal kun betale omkostningerne ved betjeningen og linsen, andre tjenester - gratis.\nGendan synet ?! Velkommen til vores medicinske center!\nØjenafdelingen leverer konsultationer og behandling af patienter i alle aldersgrupper med forskellige oftalmiske patologier. Afdelingen for øjenlæge har det nyeste diagnostiske udstyr fra tyske, japanske og amerikanske producenter. Vi har til rådighed en laserscanningsangiograf med en OLT-vedhæftet fil (Østrig), som giver mulighed for nøjagtig diagnose.\nHvem skal gennemgå en regelmæssig forebyggende undersøgelse af en øjenlæge?\npatienter over 40-45 for at forhindre glaukom, grå stær og andre sygdomme forbundet med aldersrelaterede ændringer;\npersoner med progressiv nærsynethed, nærsynethed eller hyperopi med høj og moderat sværhedsgrad;\nmennesker, der lider af hypertension, type 2-diabetes;\npatienter, hvis pårørende lider af nærsynthed, glaukom, patologiske ændringer i nethinden;\nmennesker, hvis erhverv er forbundet med en konstant belastning på synsorganerne.\nØjenlæger fra vores center vil foretage en omfattende diagnose og udarbejde en individuel plan for korrektion og gendannelse af synet. I vores klinik arbejder voksne og pædiatriske øjenlæger. Vi tilbyder et komplet udvalg af tjenester inden for øjenlæge, herunder unikke forskningsmetoder:\nikke-kontakt funduscopy - fotografering af det centrale område af nethinden og synsnerven, som giver dig mulighed for at spore dynamikken i ændringer i fundus og få et komplet billede af nethindens tilstand;\nOptisk sammenhængstomografi af synsnerven og nethinden er en ikke-invasiv metode til forskning, kendetegnet ved høj nøjagtighed. OLT vil hjælpe med at detektere glaukom i de indledende stadier og patologiske ændringer i nethinden. Denne metode anbefales til patienter med diabetes. Forskningsmetode med høj præcision giver mulighed for at vurdere tilstanden af nethindens blodkar.\nElektrofysiologisk undersøgelse er beregnet til en objektiv vurdering af tilstanden af det optiske nerveapparat. Denne metode giver dig mulighed for at udforske nethinden og de centrale områder af den visuelle analysator.\nVores oftalmologicenter beskæftiger højt kvalificerede læger. Hvis du har brug for professionel medicinsk hjælp, skal du aftale en øjenlæge. For at finde den rigtige specialist skal du læse anmeldelser af læger om læger.\nOmarova 10, Astana, Kasakhstan\nVores gruppe blev oprettet for at holde dig ajour med de seneste begivenheder i vores Center og en verden af moderne øjenlæge, altid holde kontakten med klienter, give nyttige og interessante tip samt til enkel menneskelig kommunikation.\nMarkedsfør dette sted\nNår vi bemærker besøgende fra Facebook til delt sted, fremmes det i 3 måneder GRATIS!\nLignende steder i nærheden\nst. Valikhanova 12, Astana, 010000, Kasakhstan\nAstana, 010000, Republik Kasakhstan, Kasakhstan\nCenter for Dr. Bubnovsky i Astana VIP\nAlikhan Bokeykhanova street 21, Astana, 010000, Kazakhstan\nSaryarkinsky-distriktet, 34 Seifullin St., Astana, 010000, Kasakhstan\nRunailkz butik: alt til negle, alt til øjenvipper, alt til depilering\nM. Auezova, 29, Astana, 010000, Kazakhstan\nCenter Dr. Bubnovsky "KinesiS"\nCharles de Gaulle 1a, Astana, 010000, Kasakhstan\nKabanbay batyr avenue, 17 blok E, Astana, 010000, Kazakhstan\nTauelsizdik 20/1, Astana, 010000, Kasakhstan\nMedicinsk Center "UroPlus"\nBekarys 7, Astana, 010000, Kazakhstan\n"Rixos Khan Shatyr Residences", Turan Ave., 37/6, Block B, Astana, 010000, Kazakhstan\nTuran avenue 36, Astana, 010000, Kazakhstan\nAydarkhan Turlybaev 21, Astana, 010000, Kazakhstan\nMangilik el, 52, blok B1, kontor 23, Astana, 010000, Kasakhstan\nKabanbay Batyr Ave., 53, Astana, 010000, Kazakhstan\nHvordan man fremstiller sorte øjne i Photoshop\nI denne tutorial vil vi vise, hvordan man laver sorte øjne i Photoshop. Men enten er folket mere moderne, eller de forstår ikke denne lektion. I kommentarer bliver jeg ofte bedt om at lave sorte øjne på billedet.\nYdre kappe: søg efter ord efter maske og definition\nSamlet fundet: 6goniopunctureKirurgisk operation af perforering af de ydre membraner i øjet i området med iris-hornhindevinklen for at forbedre udstrømningen af vandig humor\nOftalmisk fugtgivende opløsning 1 ml\nnatriumhyaluronat (natriumsalt af hyaluronsyre) 2 mg\nHjælpestoffer: vandfri citronsyre, natriumcitratdihydrat, sorbitol, vand.\nHypnose Volume Mascara fra LANCOME\nPrednisolon salve, hvorfra\nKorrekt hudpleje omkring øjnene\nPapilloma betændelse kan være et tegn på hudkræft.\nMærkning fra blå mærker: pulver, fløde og gel\n6 bedste slagtekroppe fra Max Factor\nMULTIFOCAL CONTACT LENSES: Myter og virkeligheder\nMånedlige linser: hvordan de adskiller sig, funktioner, mærker\nMask - en nyttig enhed til at sove\nDen nye procedure for udstedelse af medicinske certifikater til chauffører fra 26. marts 2016\nKantoplastik - ændringer i form og bredde af palpebral spaltning\nEleven - struktur, funktioner, diagnose af sygdomme\nRicinusolie til rynker: 8 bedste opskrifter\nJapanskfremstillede Vizin-dråber bliver mere og mere populære på grund af evnen til hurtigt at fjerne de ubehagelige virkninger af overarbejdede øjne.\nRødhed og / eller hævelse af proteinet i øjet\nFor huden omkring øjnene Olay - anmeldelser\nJob: øjenlæge, læge i Moskva, ledig stilling i 12921


Uansett så tror vi flaks kommer til den som fortjener det og det vi vet er at du fortjener å spille på de aller beste online kasino som finnes, om der er en eller flere automater. Den primære er sådan set netop det faktum, som er mere gavmilde end andre. Bedste Proprietary penge guns bet casino maria Casino giver dig således muligheden for, og casinoet er derfor underlagt den danske lovgivning på området. Hvis du ønsker et endnu større antal spins, du skal blot notere dig hvad bonus koden er og indtaste den i rette felt når du enten laver en indbetaling. Det er derimot en del som tyder på at det kommer til å bli lansert en mobilversjon i fremtiden, åbner en ny casino konto eller chatter med kundeservice.\nDette betyder i alt sin enkelthed, alligevel Brunson checker bagved og tager hermed toppen af sin range. Guns bet casino games met gratis bonus vi giver dig sikre odds tips, kan det simpelthen ikke blive bedre. Bonustilbudene er også imponerende, skal du eksistere opmærksom på. Du finder dem alle her som online casinospil på Spillehallen.\nPå grund af den voksende konkurrence på online-gamblingmarkedet forsøger mange operatører at tilføje noget ekstraordinært og ejendommeligt, noget der vil henlede kundernes opmærksomhed. Dette kunne give en perfekt mulighed for at skille sig ud fra alle man mange kedelige internet kasinoer, som ser ud som om de blev skabt af et mønster. Der er dog flere kasinoer, der skiller sig frem fra mængden og er virkelig iøjnespringende og fremtrædende. En af dem er GunsBet Casino. GunsBet Casino er et online casino, der blev oprettet pr. september Den kendsgerning, at det betragtes som ganske kendt, er et bevis for sin hurtigt voksende popularitet dette fremgår af spillernes anmeldelser plus også tegn på, at holdet står bag mærket arbejder meget kvalitet plus koordineret. Kasinoet tilhører Netincom N. Varemærket opererer under licens udstedt af Gamacommissionen for Curacao. Anlægget fungerer på SoftSwiss platform, så dets kunder har plads til spillene fra de førende gambling softwareudviklere.


Nordjylland | Litteratursiden\nBent Vinn Nielsen er efter min mening vores bedste realist i disse år. Han kan om nogen skrive, så det er fantastisk medrivende. Man må have næste side med. Han kan kunsten at kombinere den gode historie med socialrealisme. Og han bliver bedre og bedre. Hans forrige handlede om "En skidt knægt".


Jimbaran Hills Resort - Timeshare\nInternet side: www.jimbaran-hills.com\nEr du interesseret i ejendomme til salg og leje på Jimbaran Hills Resort? Ring til vores salgsteam nu på 0800 071 4674 eller + 44 (0) 1787 881111.\nHos Travel & Leisure Group har vi muligvis den største beholdning af ejerskab til rådighed på Jimbaran Hills Resort til konkurrencedygtige priser. De fleste sælgere er åbne for tilbud. Vi har mange flere uger på lager og har adgang til tusindvis af uger fra andre virksomheder. For at forhøre dig om denne ejendom, bedes du udfylde kontaktformularen på denne side eller ringe til os GRATIS den +0800 071 4674.\nJimbaran Hills Resort Faciliteter\nBilleje, Børnepool, Live underholdning, Spa, Swimmingpool,\nStrand (5.0 miles), Sejlsport (6.0 miles), Fiskeri (6.0 miles), Golf (5.0 miles), Ridning (12.0 miles), Medicinske faciliteter (i nærheden), Dykning (6.0 miles), Shoppingområde (5.0 miles) , Vandski (6.0 miles), Windsurfing (6.0 miles),\nNyd et hjemmefra-oplevelse på Jimbaran Hills Resort\nNår du køber timeshare til ejendomme som Jimbaran Hills Resort, er du garanteret en årlig væk. Det bliver hurtigt dit hjem hjemmefra og tilbyder en unik, fredelig pause fra din hverdag.\nLej Jimbaran Hills Resort, før du køber\nSelvfølgelig vil vi have dig til at være absolut tilfreds med dit nye sommerhus. Så før du foretager en langsigtet investering med Jimbaran Hills Resort, hvorfor ikke prøve at leje først? Dette har en tendens til at være den mest populære mulighed, da det giver dig chancen for at besøge byen og se nøjagtigt, hvad du investerer i. Efter leje kan du vælge at købe timeshare eller blot leje en anden, indtil du finder det perfekte udvej, der passer til dine behov.\nSalg og videresalg på Jimbaran Hills Resort\nTravel & Leisure Group er også specialiseret i salg af timeshare og timeshare videresalg. Vi har mange års erfaring med at sælge Jimbaran Hills Resort ejendom. Så hvis du har Timeshare til salg, Vi kan hjælpe dig med at få en god pris. At sælge timeshare kunne ikke være nemmere, vi kører a Tv reklamekampagne på Freeview og satellit-tv på topkanaler plus online-annoncering i bestræbelser på at sælge timeshare med Jimbaran Hills Resort.\nAlle søger Sælge timeshare at bruge Jimbaran Hills Resort kan være sikkert i den viden, at de er i sikre hænder med penge, der er deponeret på en tillidskonto administreret af FNTC. Med over 25 års erfaring og et førsteklasses omdømme inden for branchen behøver du ikke se længere, når du søger at sælge din timeshare.\nKontakt os om Jimbaran Hills Resort Timeshare


Ostrov Park Hotel i Ostrov til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nSe alle 5 ejendomme i Ostrov.\nUlitsa 25-go Oktyabrya 28, Ostrov, Ostrov, Rusland, 181350 - Fantastisk placering - Se på kort\nMere om Ostrov Park Hotel\nMed en praktisk beliggenhed i Ostrov er Ostrov Park Hotel et fremragende udgangspunkt for at gå på opdagelse i denne livlige by. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nOstrov Park Hotel tilbyder fremragende service og et bredt udvalg af bekvemmeligheder og forpligter sig til at sikre sine gæster et så behageligt ophold som muligt. Gæster der opholder sig på dette vidunderlige hotel kan blandt andet benytte sig af reception åben hele døgnet, ekspressudtjekning og -indtjekning, roomservice, familieværelse, restaurant.\nAlle hotellets værelser er indrettede med betænksomme bekvemmeligheder som garanti for uforlignelig komfort. Uanset om du er fitnessentusiast eller blot ønsker at slappe af efter en lang dag, har du mulighed for at nyde fritidsfaciliteter i topklasse, som legeplads, bordtennis. Hvis du søger komfortabel og bekvemmelig overnatning i Ostrov, så er Ostrov Park Hotel dit hjem væk hjemmefra.


Klitorisstimulatorer – hvad og hvordan? | ChriChri\nLÆS OGSÅ: “Hvorfor bruge sexlegetøj?”\n”Diamanter er en piges bedste ven” sang kvindeikonet Marilyn Monroe tilbage i starten af 50’erne, og det er bestemt heller ikke svært at forstå fascinationen af de skinnende smykkesten. Den seksuelle udvikling og frigørelse, der har været siden, har sat sit præg på det moderne samfund. Kvindens bedste ven er nu, for manges vedkommende, ikke længere den funklende ædelsten, men den er erstattet af noget langt mere givende og stimulerende – nemlig sexlegetøj.\nBlandt det fantastisk brede udvalg af erotiske produkter er der særligt ét, som på det seneste har taget verden med storm; klitorisstimulatoren. Den er blevet kaldt revolutionerende, den er blevet betegnet som en game-changer i sexlegetøjsverdenen, og er bestemt kommet for at blive. Men hvad er en klitorisstimulator helt præcist? Og hvad gør den så speciel?\nOrdet ”klitorisstimulator” kan dække over de fleste produkter, der stimulerer klitoris, men det bruges hovedsageligt om produkter, der benytter sig af Pleasure Air-teknologien. Det er netop denne teknologi, der er epokegørende og adskiller denne type legetøj fra alt andet. Pleasure Air-teknologi er pulserende trykbølger, eller helt enkelt puste-suge-bevægelser, som stimulerer klitoris – dog uden direkte berøring. Teknologien kan sammenlignes med de pulserende ringe, der ses i vandoverfladen, når man lader dråber falde ned i vandet. Disse kontakt-frie trykbølger pulserer i ubeskrivelig høj hastighed, hvilket gør stimulationen både blid, dyb og intens på samme tid.\nDa klitorisorgasmen er den, der er hyppigst blandt kvinder, kommer det derfor ikke bag på nogen, hvorfor Pleasure Air-teknologien er blevet taget imod med kyshånd. Der findes mange forskellige udgaver, varianter og producenter af klitorisstimulatoren, men særligt to brands brillerer: Satisfyer og Womanizer.\nSatisfyer er et af de førende brands, når det kommer til den innovative trykbølgeteknologi. Satisfyers produkter er simple og billige, og er lavet ud fra konceptet, at alle skal have råd til effektiv stimulation. Du har måske hørt om Satisfyer Pro 2, som er en af de mest solgte klitorisstimulatorer verden over?\nSatifyer Pro 2, KØB HER\nWomanizer er en anden innovativ producent af produkter med Pleasure Air-teknologi. Womanizer fokus er meget på det æstetiske og henvender sig til kvinder, der stiller krav til både design og stimulation, når de vælger sexlegetøj. Womanizer Premium er deres mest populære produkt – og er et hit blandt mange verden over.\nWomanizer klitoris stimulator, KØB HER\nDu ved nu, hvad Pleasure Air-teknologi er. Du ved også, hvad de mest populære stimulator-producenter har at byde på. Spørgsmålet er nu blot, hvilken stimulator der er den rette for dig? For at tage skridtet nærmere den rigtige beslutning, overvej da følgende:\nWomanizers produkter er lækre og luksuriøse – men prisen er også i den lidt højere ende. Overvej om du vil investere i en Womanizer fra starten, eller om Satisfyer vil kunne leve op til dine krav.\nSkal den have flere egenskaber?\nBåde Womanizer og Satisfyer har også lavet versioner af Rabbit-vibratoren, lavet små diskrete stimulatorer osv. Overvej derfor, om dit produkt skal kunne stimulere flere steder på én gang, om det skal være ekstra rejsevenligt og lign.\nHar jeg behov for ekstra features?\nForetrækker du, at dit produkt er helt lydløst? Skal det være stænk-tæt eller helt vandtæt? Gør også overvejelser om antallet af pulseringsniveauer, samt hvorledes produktet skal være genopladeligt.\nEr det æstetiske vigtigt for mig?\nSatisfyers produkter er tilfredsstillende som navnet antyder, men hvis du ønsker, at produktet ser lidt ekstra luksuriøst ud med fokus på detaljerne, så er en Womanizer måske mere dig.\nEr du klar til at skifte diamanterne ud med nye, intense og langt mere givende oplevelser? Uanset om du vælger en Womanizer, Satisfyer eller en helt tredje stimulator, så er du garanteret pirrende oplevelser med et produkt, der er meget andet end bare et stykke legetøj. Vi lover dig, du ikke vil fortryde.\n6 ting vi altid har i tasken\nCarla Mickelborg: Er du klar til at nå dit mål?


HjemVild med dyrEksplosiv stigning i antal hjortepåkørsler\n24. april 2019 minbyholstebro.dk Vild med dyr\nIgen i år har Dyrenes Beskyttelses Vagtcentral 1812 fået flest henvendelser på påkørte hjorte i region Midtjylland. Kilde: Dyrenes Beskyttelse.\nDyrenes Beskyttelses Vagtcentral 1812 oplevede sidste år en voldsom stigning i henvendelser om påkørte hjorte. Og nu starter sæsonen igen. Dyrenes Beskyttelse giver tre gode råd til, hvordan du kan undgå de trafikale påkørsler.\nAntallet af henvendelser om påkørte hjorte er steget voldsomt fra 2017 til 2018 i hver region. Kilde: Dyrenes Beskyttelse.\nDyrenes Beskyttelses Vagtcentral 1812 fik i alt 10.445 henvendelser i 2018 om påkørte hjorte i trafikken. Det er en stigning på 20 procent siden 2017, hvor antallet var på 8.653. Og lige nu stiger antallet af opkald om påkørte hjorte igen.\nDet skyldes, at unge lam flytter hjemmefra i denne tid, og derfor skal finde nye steder at være. Derudover stiger råbukkenes aggressionsniveau også i marts og april. De “hævder revir”, som betyder, at de fastslår opdelingen af skoven mellem bukkene, inden parringssæsonen starter.\n“Foråret er en tid med høj aktivitet hos rådyrene. Bukkene bliver mere aggressive og hævder revir, hvilket ofte resulterer i, at andre bukke jages væk og derfor må krydse vejen,” siger Michael Carlsen, biolog hos Dyrenes Beskyttelse og fortsætter:\n“I samme periode føder råerne nye lam, og derfor bliver de nu knap ét år gamle lam skubbet væk fra mors skørter. Det giver en masse uerfarne rådyr-teenagere, som skal finde nye steder at være.”\nVær særligt opmærksom når det er mørkt\nMange nyder at tage køreturen gennem skoven, hvor synet af forårets spirren og grønne blade på træerne er en fryd for øjet. Men tager man turen gennem skoven op til eller efter mørkets frembrud, kan det blive en knap så behagelig oplevelse.\n”Vores statistik viser, at langt de fleste påkørsler af hjorte i april og maj sker efter klokken 21. Det skyldes, at solen går ned omkring dette tidspunkt, og hjorte er mest aktive i svagt lys eller mørke,” siger Michael Carlsen.\nDen mest almindelige hjorteart i Danmark, rådyret, er ikke et stort dyr. Det har en gennemsnitsvægt på 20-25 kilo, men selv sådan en vægt kan forårsage betydelig skade på både køretøj og passagerer. Det er derfor sjældent kun hjorten, der kommer til skade i trafikale uheld.\nFAKTABOKS: 3 tommelfingerregler til at undgå påkørsler af hjorte:\nBrand i svinestald i Nørre Felding.\nNy viden: Sikkerhedsarbejde på byggepladser har blinde vinkler\n24. juni 2019 minbyholstebro.dk\n2. juni 2019 minbyholstebro.dk\n2. marts 2019 minbyholstebro.dk


Universitet i global heksejagt · Om race-hygiejne og IQ\nPræsidenten for Harvard Universitet, Larry Summers, kom for skade at sige, at en lille kønsforskel i intelligens (innate aptitude) måske forklarede kønsforskelle i naturvidenskaberne. Det var ikke forkert, men alligevel rejste det et voldsomt akademisk uvejr. Undskyld sagde han - mange gange - og bevilgede 50 mio. dollars til kvinderekruttering i fysik og matematik, men slaget var tabt. Han valgte selv at træde tilbage. James Watson modtog Nobelprisen for at kortlægge DNA-molekylets struktur. Så kom han for skade at sige, at han så mørkt på Afrikas fremtid, givet kontinentets lave gennemsnits-IQ. Stormvejr igen. Han måtte aflyse planlagte foredrag, og pæne mennesker mente, at Watson var en umoralsk racist. Også han undskyldte mange gange, men det hjalp ikke. Han blev afskediget i vanære fra det verdenskendte institut, han selv havde stiftet.\nI 2002 omtalte undertegnede en moderat gennemsnits-kønsforskel i intelligens og igen faldt lighedshammeren. Institutleder, professor Jens Mammen og andre pæne mennesker rasede, men modsat Summers og Watson så jeg ingen grund til at undskylde virkeligheden. Det havde nok været klogt for karrieren. Universitetet konfiskerede mine rådata fra en 30års undersøgelse af skolebørn og indkaldte mig til timelange Stasi-lignende forhør uden dagsorden og obligatorisk opfordring til at møde op med en bisidder. En "uvildig" kommission fik et detaljeret flersidet bagbundet skriftligt mandat til at "undersøge" mit projekt. I de fem år "Nyborg-sagen" stod på, producerede universitetet fem imponerende hyldemeter sagsakter, og så var dekan Svend Hyllebergs konklusion klar: Nyborg har lavet en helt utroværdigt og komplet værdiløs kønsforskelsundersøgelse; Nyborg er videnskabeligt uredelig, sjusket og ignorant; han bruger en forkert metode og er ikke længere værdig til sit professorat; han skal straks rydde sit kontor og forskningscenter! Al personlig information slettes omgående i universitets database og en rejsebevilling på kr. 29.000 kr. trækkes tilbage, selv om billetter og kongresgebyr for længst er betalt. En ph.d.-vejledning stoppes, lige før forsvaret og navnet på vejlederen ændres. Universitet offentliggør den sønderlemmende kritik uden at sige, at jeg havde indsendt to sæt yderst detaljerede kommentarer hertil. I denne, den totale akademiske fornedrelses stund, havde dekanen dog en trøstpræmie: Nyborg undgår en tjenestemandssag, fordi han er så gammel. Universitetet kan simpelthen ikke nå det, sagde han. Og emeritus-status ved universitetet er udelukket efter næsten 40 års tjeneste. Begrundelse: »Vi deler ikke værdier«!\nDa der klart er tale om værdikamp, knægtelse af ytringsfrihed, anfægtelse af det frie metodevalg på universitetet og usaglig sagsbehandling, bad jeg "Udvalget vedrørende Videnskabelig Uredelighed" (UVVU) om at genvurdere sagen. UVVU fandt ingen tegn på, at jeg havde optrådt videnskabeligt uredeligt. Fem års intens jagt i kæmpeprojektet havde afsløret et par småfejl, som ikke påvirkede resultatet, og en uenighed om en almindelig anvendt metode.\nDer sluttede heksejagten ikke. I strid med UVVUs kendelse opretholdt rektor dekanens og Mammens alvorlige kritik af min forskning og det må man ikke, fortæller forvaltningsretskyndige mig. Hvad værre er, dekanen og Mammen fortsætter jagten i dagspressen. Værst er dog, at deres offentlige udtalelser afslører en foruroligende ringe indsigt i projektet, og at de lyver og fremsætter grove personlige insinuationer. Forelagt klager herover svarer rektor, at universitetets sagsbehandling har været grundig og saglig. Blot få eksempler viser, at det ikke er korrekt (for flere eksempler, se www.helmuthnyborg.dk).\nMammen fortæller offentligheden, at Nyborg er klart videnskabeligt uredeligt, når han ikke redegør for, at det var et ufravigeligt krav, at alle skolebørnene skulle fotograferes nøgne i projektet. Måske fik undersøgelsen så en slagside. Så kan man jo ikke stole på data og hele projektet er værdiløst og utroværdigt. Det er sandt, medgiver dekanen: Nyborg er ikke værdig til sit professorat! Imidlertid har Mammen og dekanen selv frit opfundet det "ufravigelige" krav. Kun halvdelen af børnene blev fotograferet og deres IQ er ikke forskellig fra de ikke-fotograferede børns. Det ved universitetet godt, men rektor fastholder alligevel, at universitetet har givet sagen en fair og omhyggelig behandling!\nLektor Morten Kjeldgaard fastslår, i direkte strid med UVVU, at Nyborg er videnskabeligt uredelig. På sine universitets-hjemme-hade-sider har han - trods min protest allerede i 1997 - fastholdt, at Nyborg er en uduelig, umoralsk, ekstremt højreorienteret fup og humbug-forsker. Deri ligner han sine monstrøse venner, dvs. hele den internationale bande af fascistiske intelligensforskere med deres stærke sympatier for nazisme og Ku Klux Klan. Fagbladet "Forskerforum" tillader også Kjeldgaard at fremture og i denne giftige racehygiejniske sammenhæng optræder pludseligt også dekan Hylleberg. Han vidste da ikke, at Nyborg var medlem af "den klan". Til rektor siger Hylleberg, at udtalelsen blot skal forstås som et "slægtsbaseret tilhørsforhold". Fint, siger rektor. I det seneste nummer af "Forskerforum" siger dekanen, at han vil akademisk mobning til livs: »Der er ingen grund til at skide på folk«. Apropos mobning brugte institutleder Mammen universitets email-system til at opfordre alle mine tidligere kolleger (og senere også offentligheden), til at konsultere Kjeldgårds infame hadesider: »Der vil de finde dybe usigelige grunde til, at Nyborg må væk.«\nSelv ikke her hører infamiteterne op. Kjeldgård fortæller offentligheden, at min dybe faglige uvidenhed også omfatter adfærdsgenetik. Det er et fag, jeg har undervist i gennem mange år. Havde jeg forstået adfærdsgenetikken ret, var jeg aldrig blevet far til et barn i min høje alder på grund af den overordentligt store risiko for autisme og anden alvorlig psykisk sygdom! Mammen holder sig heller ikke tilbage. Han siger til pressen, at han ikke ved, hvad jeg bruger nøgenbillederne til, for jeg har da i hvert fald ikke brugt dem til noget videnskabeligt! Den udtalelse kunne "Se og Hør" bruge. Hvor uhumsk, løgnagtig og usagligt adfærd kan universitetet acceptere hos de sagsbehandlere, der vanærer forskere med ukorrekte projekter?\nRektor Laurits B. Holm-Nielsen svar på klagen viser, at han ikke ønsker at markere grænserne. Netop derved gør han sig medskyldig i den globale heksejagt på forskere, der i tillæg til den naturlige empiriske accept af kulturens betydning finder, at menneskets biologi og intelligens på en række punkter spiller en rolle for forståelsen af årsager til individuelle og gruppe-forskelle indenfor og mellem samfund. Det er den type heksejagt, den kendte amerikanske forsker Linda Gottfredson fra Delaware Universitet i USA kalder: "Det kollektive akademiske bedrag" - og den breder sig nu til Århus.


SUPER-CELLER SKAL VÆRE STANDARD | TVflux\nSUPER-CELLER SKAL VÆRE STANDARD\nDen eneste ret indsatte i danske fængsler har, skal nu tages fra dem. Det er retten til fællesskab, som justitsminister Lene Espersen (K) i sit lovforslag i dag vil fratage varetægtsfængslede og alle andre indsatte i fængsler og arresthuse. I stedet skal alle indsatte kunne sættes i ”enrumsanbringelse”. Her kan de højst få lov til at have cellefællesskab med én anden indsat, og kun hvis forhold i fængslet ikke forhindrer det.\nFra Politigårdens Fængsel\nDet væsentligt nye i justitsministerens lovforslag er, at de indsatte kan fratages retten til at være sammen med andre indsatte. Det vil sige retten til at have fællesskab, som det hedder i fagsproget. Ikke som kortvarig straf, men som en langvarig foranstaltning. Det er, uden lovgivning, blevet praktiseret i Politigårdens fængsel i København siden september sidste år. Den praksis anbefaler lovforslaget anvendt permanent i visse øvrige fængsler og generelt i forbindelse med sikkerhedsproblemer indenfor murene.\nDet fremgår af justitsminister Lene Espersens lovforslag, der er til første behandling i Folketinget den 3. marts 2005.\nFørst var det voldelige eller dominerende rockere, som man kaldte ”negativt stærke fanger” der blev sat på Politigården. Men det var ikke nok til at fylde cellerne op. Fra justitsministeriet blev det beordret, at der skulle findes egnede til indsættelse på Politigården. Så blev det indsatte, som politiet formoder har forbindelse til rockere. Det havde for eksempel flere tiltalte i den store Christiania-sag, mener politiet.\nNu foreslår Lene Espersen at retten til fællesskab skal tages fra alle indsatte. Enrumsanbringelse kan så ske kollektivt i forbindelse med sikkerhedsproblemer. Eller individuelt på baggrund af politiets, fængslets eller en anden indsats informationer om fangen. Andre indsatte, skal ifølge lovforslaget, kunne angive hinanden om forhold, der kan føre til enrumsanbringelse på ubestemt tid. Det er nok, at der er mistanke om, at den indsatte har relationer til særlige grupper, for eksempel rockere, indvandrerbander eller andre, som politiet mener, er involveret i organiseret kriminalitet.\nIndtil nu har Kriminalforsorgen kun brugt enrumsanbringelse på ubestemt tid i fængslet på Politigården i København. Men lovforslaget anbefaler, at enrumsanbringelse skal kunne ske i alle fængsler og arresthuse i Danmark. Uofficielt arbejdes der med en observationsperiode på tre-fire måneder, hvor den isolerede fanges opførsel betragtes, for at se om vedkommende forbedrer sig tilstrækkeligt, til at komme tilbage til normal indsættelse. I modsætning til tidligere, hvor isolation blev brugt overfor tiltalte af hensyn til politiets efterforskning og dermed under en domstols kontrol, er den foreslåede enrumsanbringelse ikke kontrolleret af en dommer, men udelukkende det administrative system. Det vil sige fængsel, Kriminalforsorgen og i sidste ende Ombudsmanden. Indsatte kan også isoleres som disciplinærstraf for overtrædelser af fængslets regulativ, i nogle dage eller en uge. Men lovforslaget indebærer enrumsanbringelse på ubestemt tid.\nForslaget møder stor skepsis. Grænser til tortur.\nAdvokatrådet advarer om de psykiske traumer, der opstår ved enrumsanbringelse (isolation), selvom den indsatte har nogle timers fællesskab med én anden, som lovforslaget tillader. Landsforeningen af beskikkede advokater mener, at en anbringelse som foreslået har helbredsnedbrydende effekt og modvirker en resocialisering.\nBåde Landsforeningen og Institut for Menneskerettigheder finder at der er for stor risiko for at der træffes afgørelser om anbringelse uden fællesskab på et ufuldstændigt eller direkte urigtigt grundlag, når den indsatte ikke kan få aktindsigt. Forslaget tillader desuden for meget skøn for de administrative myndigheder, der skal træffe afgørelse om enrumsanbringelse, siges det. Ligesom de foreslåede regler mangler ”klarhed, forudsigelighed, tilgængelighed (forståelighed) og proportionalitet (overgrebet er for stort i forhold til hensigten)”. Det fremgår af høringssvarene til lovforslaget.\nI Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (EMRK) artikel tre forbydes tortur og anden umenneskelig eller nedværdigende behandling eller straf. Justitsministeriet skriver i lovforslaget, at enrumsanbringelse (isolationsfængsling), efter ministeriets opfattelse, kun i konkrete tilfælde strider mod EMRK, nemlig når den indsatte udvikler psykisk sygdom på grund af anbringelsen.


Hypnose Rygestop Vejle  - Rygestop\naf Henriette Jensen | jun 7, 2022 | Gode råd | 0 Kommentarer\nHypnoseterapi er en tilstand dagdrømmetilstand som bruges til af fokusere og som kan bruges til behandling af bl.a rygestop. Den dagdrømmetilstand kan man komme dybt ind i sindet, og på den måde ændre på opfattelsen af abstinenser og lysten til rygestop. Der er lavet mange studier, der påviser effekten af hypnosen. I flere lande, her i blandt USA, er hypnose en anerkendt behandlingsform, som bl.a bruges til smertebehandling under fødsel. Desværre er lægevidenskaben i Danmark ikke så langt fremme.\nVed klinikken J-HYPNOSE i Vejle, er der lavet et rygestop program, som har vist sig yderst effektiv. Behandlingen foregår over 2 behandlinger, hvor der er sat god tid af til både forsamtale samt behandling. Derefter har man adgang til gratis hypnose-filer. Skulle lysten dukke op igen efter noget tid, får man også den behandling med. Rygestop Vejle har selv udviklet programmet og klienter er vendt positivt tilbage, en af kommentar er “Blev behandlet for både sukkertrang og rygestop- og begge med gode resultater. Har været virkelig glad for behandlingen. Både seriøs og professionel.”\nHvordan behandler man mod rygestop?\nDer er mange måder at behandle på, nogle mener man skal have en dikterende stil, hvilket kan være meget ubehageligt og grænseoverskridende, nogle mener man skal sættes i en dyb trance, men hos klinikken J-hypnose er klienten altid til stede, da er man mest åben samt modtagelig.\nKontakt hypnoseklinikken i Vejle\nRygestop Vejle v/ J-hypnose er drevet af Jacob Eickhardt, som har mere end 10 års erfaring med behandling samt show. Der vil altid være mulighed for en personlig samtale, så man er sikker på, at det er den rigtige beslutning. Det handler om at være tryg og have tillid. Du kan læse meget mere om rygestop Vejle ved J-hypnose her. Og skulle du have spørgsmål til enten behandling eller andet, er man altid velkommen til at tage kontakt på 30502503, og er man en flok på minimum 10, stiller jeg altid gratis op og fortæller om hypnose, så budskabet kan spredes.


Lola Espeleta OKAWA Læder Dame Sort Sko 1663984  - DKK823 : Asics GEL-LYTE EVO NT Syntetisk Herre Blå Sko 4117271\nHerre Les Deux Oxford skjorte Varnæs Green Tøj\nHerre BOSS Cattitude skjorte 100 Tøj\nNu er det vinter: gør plads til støvlerne! Og på det område er mærkerne enige: de er uundværlige! Derfor har Lola Espeleta fremstillet Okawa. Den sorte overdel i læder giver den et meget moderigtigt look. Foret er i læder, og ydersålen i gummi. Den har ligeledes en yderst feminin hæl på 4 cm. Det er en god model at have i skoskabet.


RegeneratingÂ Serum Dr.Â - Naturkost Odense, Ã˜kologiske & Biodynamiske varer\nRegeneratingÂ Serum Dr.Â\nRegenerating Serum har ogsÃ¥ en beroligende virkning pÃ¥ rÃ¸d og fÃ¸lsom hud.\nRegenerating Serum giver nyt liv til din hud. Den plejende serum aktiverer hudens genopbyggende krÃ¦fter. En unik kombination af kvÃ¦defrÃ¸, nilgud, rÃ¸dklÃ¸ver og klÃ¸verhonning giver din hud den pleje, den har brug for, i takt med at den bliver Ã¦ldre. Rynker og linjer forÃ¥rsaget af tÃ¸r hud bliver mindsket, de naturlige hudfunktioner bliver styrket og samtidig normaliseres fugtbalancen. Du vil kunne mÃ¦rke, at huden fÃ¸les opstrammet og blÃ¸d. Regenerating Serum har ogsÃ¥ en beroligende virkning pÃ¥ rÃ¸d og fÃ¸lsom hud.\nOm morgenen fordeles et til to  og om aftenen to  pumpetryk pÃ¥ ansigt, hals og dekolletÃ© efter du har renset huden. For a opnÃ¥ det bedst mulige resultat anbefaler vi at du anvender Regenerating Day Cream om morgenen oven pÃ¥ serum.\nVaredeklaration: Vand (Aqua), Alcohol, Pyrus Cydonia Seed Extract, Glycerin, Trifolium pratense (Clover) ekstrakt, Algin, Kalanchoe Daigremontiana Leaf Extract, honning (Mel), Fragrance (Parfum), Limonene *, Geraniol *, citronellol *, Linalool *, farnesol *, Benzyl Benzoate *, Eugenol * saccharoselaurat, Cyamopsis tetragonoloba (Guar) Gum. * del af de naturlige Ã¦teriske olier


Lad os håbe på det bedste - Randi Glensbo\n17. januar 2019 Ingen kommentarer\nJeg har læst Lad os håbe på det bedste af Carolina Setterwall.\nLad os håbe det bedste er en lysende historie om kærlighed – fortalt fra den skelsættende morgen, da Carolina finder sin kæreste død i sengen. Med ét slag er deres småfrustrerede hverdag som par og ung familie forbi, og alting står i et andet lys.\nBogen er en uforfærdet ransagelse af døden og ikke mindst af livet. En intens og klarsynet skildring af to mennesker, et parforhold og en familie, fra det første mødes boblende forelskelse til den sidste afskeds frysende sorg. Et liv, der trods ihærdig planlægning bestemmer sig for at blive noget helt andet.\nLad os håbe på det bedste er en af den slags bøger, man ikke kommer til at glemme igen. Den trænger helt ind under huden. Den flytter ind i hjertet for at blive. Hele historien er fortalt så hudløst og uden omsvøb, at man ikke kan undgå at tage de personer, den handler om, til sig og holde af dem.\nDet er mange dage siden, jeg læste sidste side, men jeg er slet, slet ikke færdig med bogen. Den rumsterer hele tiden i mine tanker og vil sikkert gøre det længe endnu. Jeg har aldrig før læst en bog, der så fint sætter ord på, hvor svært det er at leve uden – men også at leve med – den man elsker. En af de bedste, mest rørende og mest vedkommende bøger, jeg nogensinde har læst.\nLæs mere om Lad os håbe på det bedste på Politikens Forlags hjemmeside.\nUdflugt til Avnsø