DIÁRIO DE MOTOCICLETA - SÉRIE DE CURSOS DE PILOTAGEM - PARTE 1 - DEFENSIVA COM AMARAL INSTRUTOR\nNos últimos meses tem aumentado o número de e-mails nos solicitando sugestões sobre Cursos de Pilotagem, o que tem me forçado a dever resposta satisfatória, pelo simples fato que, ao longo da minha curta carreira de motociclista (CNH de 2007), nunca participei de curso algum.\nEsses pedidos me instigaram a pesquisar os melhores cursos do mercado, e como muitos dos professores são meus amigos e motociclistas renomados, resolvi começar uma série de treinamentos e assim, poder ajudar os amigos que buscam aperfeiçoamento sobre duas rodas.\nDentre vários cursos existentes, tanto os direcionados ao On Road como Off Road, entrei em contato direto com o meu amigo Amaral Instrutor da Carlos Amaral & Zuliani Motorcycle Training.\nEle é patrocinado da Porto Seguro, que oferece aos seus segurados um combinado de palestra e curso de Pilotagem Defensiva, onde é necessário ter o nome sorteado para participar. Mas se não quiser esperar a sorte bater à sua porta, o Amaral oferece seu curso em turmas particulares e reduzidas.\nDono de uma simpatia ímpar e um astral contagiante, o Amaral carrega vasta experiência, e compartilha através de vários artigos publicados, inclusive um Guia de Pilotagem Segura produzido pela Porto Seguro, sobre técnicas de pilotagem defensiva e comportamentais.\nComo se não bastasse, o piloto de testes Amaral ainda é Instrutor de Trânsito formado pelo Detran, com matérias de Engenharia de Trânsito, Primeiros Socorros e Legislação do Trânsito.\nA palestra oferecida no auditório da Porto Seguro em São Paulo (o curso é itinerante pelo Brasil) tem uma duração de aproximadamente 3h, com intervalo para coffe break, mas que de tão descontraída e instrutiva, poderia facilmente se estender o dia todo que ninguém ficaria entediado.\nSão abordados assuntos relevantes quanto atenção que devemos ter no trânsito e as tomadas de decisão, além disso, vários aspectos sobre curvas e frenagens que são destaques no curso prático.\nO treinamento acontece no estacionamento do Wall Mart em Santo André/SP e tem duração de média de 4h.\nNa turma que participei haviam cerca de 20 motos, coisa que não acontece nas turmas “pagas” – sem o oferecimento da Porto Seguro.\nPor conta do número alto de participantes, o foco do curso foi mais voltado às técnicas de contra esterço, gerando mais confiança na hora das curvas.\nUma coisa legal que aprendi, e um vício que perdi, foi o hábito de sempre controlar a velocidade em curvas acionando a embreagem, como forma de reduzir sem pisar no freio - usando assim o freio motor.\nAcontece que a moto precisa de aceleração constante e definitivamente não é nada seguro tirar a mão do acelerador e depois entortar o cabo quando estiver deitando em curva.\nPenso que este seja um vício adquirido nas quatro rodas, já que para frear, precisamos tirar o pé do acelerador.\nCom as observações do Amaral, atentei ao fato e aprendi que posso tocar o freio traseiro e manter a aceleração constante. Isso oferece maior estabilidade para a moto e evita que ela perca o equilíbrio, e em resposta ao motociclista, arranque feito um cavalo bravo na retomada.\nSimples assim… típico tapa na testa… por que não pensei nisso antes?\nPois é, ninguém nasce sabendo, e agora eu sei que as curvas ficaram mais fáceis com essa técnica, e deitar a moto em ângulo mais audaz tornou-se algo orgânico e instintivo.\nQuanto ao tópico referente às frenagens, o curso particular do Amaral prevê várias situações, em especial a frenagem emergencial que deve ser feita com o freio dianteiro, mas sem anular a aceleração acionando a embreagem.\nPorém, com uma turma grande não tivemos tempo de por em prática essas técnicas, apenas a frenagem preventiva que deve começar com o freio traseiro e depois o dianteiro, de forma constante, suave e progressiva.\nTanto para segurados sortudos com nomes sorteados pela Porto Seguro, quanto para motociclista que optam pela inscrição pelo site do Carlos Amaral & Zuliani Motorcycle Training, este curso de Pilotagem Defensiva é excelente para novos ou antigos pilotos e fornece uma forma diferente e mais segura de andar de moto, seja na estrada, seja nos centros urbanos. Ah! Se você tiver garupa, várias técnicas são focadas para duplas destemidas.\nInformações sobre datas e custos dos futuros cursos podem ser consultados no site www.amaralinstrutor.com.br com nossa total recomendação.\nAo amigo Amaral e toda sua equipe, só tenho a agradecer a atenção e as preciosas dicas.\nAos participantes, a foto abaixo e o desejo de boas estradas sempre!


Os Oklahoma City Thunder passaram de candidatos ao título a uma reconstrução profunda do plantel num verão!\nApós a saída de Paul George e Russell Westbrook, os Thunder precisam de decidir o que fazer com os restantes membros do seu núcleo.\nO melhor negócio é a troca – jogadores veteranos para equipas com a oportunidade de ganhar algo já, e em troca receber jovens talentos. É um ganha-ganha.\nSe pensarmos em Chris Paul, a resposta é simples: Os Thunder têm de trocá-lo já!\nDe acordo com Zach Buckley, do Bleacher Report, os Minnesota Timberwolves podem estar a trabalhar nesse sentido:\nMesmo que Paul, de 34 anos não seja uma máquina de marcar pontos, eles está uns níveis acima de Jeff Teague. Enquanto que Paul foi listado como 4º base no RPM [Real Plus-Minus] na temporada passada, Teague foi 4oº. Paul é um criador de lançamento mais avançado, toma melhor decisões na criação da jogada, e é melhor defesa. Danilo Gallinari completaria o trio de marcadores para os Playoffs de maior calibre neste grupo. O power-forward de 2.10 metros de altura esteve uma autêntica bola de fogo no jogo ofensivo na temporada passada, ocupando o 11º lugar no RPM ofensivo. Ele superou as suas médias de carreira de lançamento – 46.3/43.3/90.4\nO acordo sugerido faria com que os Timberwolves enviassem um pacote composto por Andrew Wiggins, Jeff Teague, Gorgui Dieng, first-round pick de 2020 e um second-round pick de 2022, para os OKC em sentido inverso vão Chris Paul, Danilo Gallinari e Nerlens Noel.\nOs Thunder beneficiaria simplesmente pelo facto de se livrar do alto ordenado de Chris Paul, e ainda receberia jovens talentos.\nPara o lado dos Wolves, as coisas seriam um pouco mais complicadas, pois trocar Wiggins por Teague e Paul por Gallinari, estariam a fazer uma jogada de “vencer agora”. Mas com mais de 14 anos de rodagem nos jogadores.\nSerá Paul suficientemente bom para tornar os Timberwolves melhores?\nNa última temporada, em 32 minutos de média por jogo, Paul obteve o seguinte registo – 15.6 pontos e 8.2 assitências por jogo, lançando com uma taxa de acerto de 41%. A reforma está certamente a bata-lhe á porta, no entanto se ele tiver potência suficiente para levar os Minnesota aos Playoffs e ensinar algo a Karl-Anthony Towns, pode ser que o investimento valha a pena.\nRelated TopicsAndrew WigginsChris PaulDanilo GallinariGorgui DiengJeff TeagueKarl-Anthony TownsMinnesota TimberwolvesNerlens NoelOklahoma City Thunder\nOs Thunder estão em limpeza. De acordo com Adrian Wojnarowski, da ESPN, os Oklahoma...


Tragédia: Carro desgovernado invade calçadão e mata bebê em Copacabana. Assista » Itambé Agora\nInício\tBrasil\tTragédia: Carro desgovernado invade calçadão e mata bebê em Copacabana. Assista\nPor Reginaldo Spínola 19 de janeiro de 2018 0 Comentário\nDestas, três receberam alta na madrugada desta sexta-feira (19) e seis permaneciam internadas, uma delas em estado grave. As outras sete pessoas feridas foram socorridas no Hospital Souza Aguiar, todas com ferimentos mais leves, incluindo a mãe do bebê que morreu. Imagens obtidas em Copacabana mostram o momento do acidente que deixou 16 feridos e matou um bebê de 8 meses na noite desta quinta-feira (18). A gravação é do circuito de câmeras de quisques da orla e mostra o desespero de clientes enquanto o carro avança sobre pedestres. Assista:\nA vítima em estado grave é um turista australiano, segundo a Secretaria de Saúde. O homem, de 68 anos, e que não teve a identidade informada, sofreu traumatismo craniano e respira com ajuda de aparelhos.O motorista foi detido e identificado como Antonio de Almeida Anaquim, de 41 anos. Ele foi levado para a 12ª DP, em Copacabana, e disse que perdeu o controle do carro porque “apagou” após sofrer um ataque epilético. De acordo com o Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro (Detran-RJ), Anaquim está com a carteira de habilitação suspensa. Ele acumula 62 pontos por infrações e 14 multas nos últimos 5 anos.\nacidenteataque epiléticoatropelamentobebêCopacabanadesesperoFeridosIMLPolíciaRio de Janeirotragédia


E aí? Quem vem pra Recife? - Competições - Fórum do Mesatenista\nE aí? Quem vem pra Recife?\nartmacedo Fevereiro 19, 2020, 10:44pm #1\nBom… está chegando a hora da Copa Brasil Recife, que será realizada em conjunto com o Campeonato Brasileiro de Masters/Senior. As inscrições vão até próxima quarta, e algumas federações estão confirmando a participação, dentre elas a gaucha, brasiliense, etc.\nE aí? Quem do pessoal do site (ou conhecido de clube) vem pra Recife? Era bom pra gente ter uma ideia do pessoal e marcar alguma coisa por aqui. Espero que venha um bom numero, e de muitos estados, afim de promover um belo encontro, alem de um campeonato decente.\njoaomanoeljo Fevereiro 19, 2020, 10:44pm #2\nComo você disse a fgtm(federação gaúcha) confirmou presença, pelas informações que tive vão participar uns 3 ou 4 masters da sogipa e talvez algum juvenil(possivelmente 1).\ncaio_abtm_souza Fevereiro 19, 2020, 10:44pm #3\nDAqui de salvador vai quase 20 pessoas faz muito tempo que não viajamos com tantos atletas geralmente vão so uns 6, essa copa parece que vai ser massa pelo grande numero de participantes!!!\ntapioka Fevereiro 19, 2020, 10:44pm #4\nComo sempre…eu to colado nas Cb…hahuaha…esse ano ate pra minas i SP eu fui…hauhauha…naum ia ser recife q eu deixaria de ir…é isso realmente vai muita gente de SSA…assim…confirmados tem uns 15 eua xo…mas irão mais creio eu daki da bahia…ainda tem o pessoal de camaçari…cidade saletilede SSA…pow…tomara q essa CB seja massa mesmoo…to torcendo pra q seja melhor q a daki de SSA…é issoooooo…fui.!!!


Treinamento com o Circuito Áquila – AMME evangelizar\nO missionário Júlio César Silva, da AMME Evangelizar, realizou no último sábado (8) um treinamento teórico e prático do Circuito Áquila com os livros ‘Os Amigos de Jesus’ e ‘A História de Deus’. A oficina foi realizada na sede da Igreja O Brasil para Cristo, em Mogi das Cruzes – SP, e contou com a participação de 60 pessoas que representaram 29 igrejas diferentes da região.\nO Circuito Áquila é um modelo didático desenvolvido pela AMME para ensinar temas complexos para crianças até 12 anos de idade, superando sua dificuldade de manter a atenção. O assunto ensinado é dividido em até cinco tendas (estações), onde a atenção da criança é recuperada e o aprendizado é aprofundado com várias atividades didáticas.\nAlém da oficina, os participantes receberam exemplares dos livros utilizados no treinamento para que possam capacitar outros membros de suas respectivas comunidades. No total, foram disponibilizados 58 mil livros, o que deu a quantia de dois mil exemplares para cada igreja representada.\nSe você é pastor ou líder de ministério e tem interesse em levar os treinamentos da AMME evangelizar para a sua igreja, entre em contato conosco pelo telefone (11) 4428-3222.\nTagged adolescentes AMME evangélico evangelismo evangelização jovens missão missões\n10/07/2017 03/01/2019 AMME evangelizar\nTags:adolescentes, AMME, evangélico, evangelismo, evangelização, jovens, missão, missões


Os jogadores ficarão encantados em saber que este slot foi projetado para lhes dar a chance de vencer de 243 maneiras diferentes. Isso é muito para qualquer jogo, mas que é apenas o começo. Ele terá um recurso de Rodadas Grátis que aumenta o caminho para ganhar para 1.024. Esse recurso é acionado sempre que uma peça é capaz de alinhar pelo menos três símbolos de Esferas de Viagem no Tempo. Os modelos Exterminador T800 e T1000 estarão lá.\nBoston Casino Events opera o site bostoncasinoevents.com, que fornece o SERVIÇO. Esta página é usada para informar os visitantes do site sobre nossas políticas com a coleta, uso e divulgação de Informações Pessoais se alguém decidiu usar nosso Serviço, o site bostoncasinoevents.com.


Revolução tecnológica, auditoria e segurança digital são destaques no 14º Enecon – CRC/AL\nRevolução tecnológica, auditoria e segurança digital são destaques no 14º Enecon7 minutos de leitura\nPor Hannah Copertino19/06/2019Sem comentários\nO 14ª Encontro Nordestino de Contabilidade, realizado de 13 a 15 de junho, em Teresina (PI), trouxe grandes debates sobre a era digital e as transformações por que passa a profissão contábil. Especialistas renomados participaram do evento trazendo palestras, debates e apresentações sobre os cenários da contabilidade no Brasil e no mundo.\nNo dia 13, a palestra magna – Desafios da Contabilidade na 4ª Revolução Industrial – foi ministrada pelo contador, doutor e pesquisador Valcemiro Nossa – que é presidente da Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças (Fucape Business School). Ele voltou a ressaltar que o profissional não será substituído pela tecnologia, mas lembrou que é preciso adaptar-se ao novo cenário de digitalização e automação dos processos. “O nosso maior desafio é a transformação do modelo de negócios. Precisamos utilizar a grande massa de dados em informação que seja relevante para a tomada de decisão no âmbito público e privado”, afirmou.\nJá no dia 14, um dos destaques foi a palestra sobre “Estrutura fiscal e tributária brasileira”, do economista e deputado federal licenciado Carlos Moura Benevides Filho. Em sua explanação, Benevides realizou uma cronologia da história da dívida pública no País e como surgiram os regulamentos para o controle de despesas do Governo Federal e, também, apresentou a evolução dos investimentos públicos.\nOutro momento importante foi marcado pelo talk show “O papel do profissional da contabilidade na aplicação dos fundos especiais”, com a participação do vice-presidente de Política Institucional do CFC, Joaquim Bezerra, e os contadores Tadeu Pedro Viana e Fernanda Rocha.\nPara atuar no incentivo à prática solidária e na construção de uma sociedade mais sustentável, o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) instituiu, em 2008, o Programa de Voluntariado da Classe Contábil (PVCC), que conta com profissionais envolvidos em diversas atividades voluntárias, entre elas o acompanhamento de projetos apoiados pelos fundos da criança e do adolescente e do idoso. Na prática, os profissionais voluntários atuam junto a seus clientes, pessoas físicas e jurídicas, esclarecendo dúvidas sobre a adesão aos programas de incentivos fiscais que regulam as doações aos fundos. Atualmente, o programa conta com mais de sete mil contadores voluntários.\nOs Fundos dos Direitos da Criança e do Adolescente (FDCA) recebem doações via Declaração de Ajuste do Imposto de Renda de Pessoa Física (DIRPF) desde 2013, e tiveram sua arrecadação recorde no ano passado, quando receberam cerca de R$67,88 milhões. Segundo a Receita Federal, o limite de doação, neste caso, é de 3% do imposto devido, ou seja, a renda que estiver apurada na declaração. Quando a doação é feita no ano anterior e diretamente ao fundo, o limite é de 6%.\nSegundo o vice-presidente Joaquim Bezerra, o próximo desafio é atuar na prestação de contas dessas doações. “A grande missão, agora, está na fiscalização desses recursos, bem como no desenvolvimento de práticas educativas, tais como a elaboração de manuais e cartilhas sobre doações, aplicabilidade de recursos e prestação de contas”, concluiu.\nTrês grandes especialistas na área de Auditoria Independente no Brasil participaram de um debate com jovens contadores sobre o futuro da profissão. O presidente do Instituto dos Auditores Independentes do Brasil (Ibracon), Francisco Sant’Anna; o presidente do Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Información Financiera (Glenif), Eduardo Pocetti; e o empresário Antoninho Trevisan; trouxeram experiências e informações sobre o segmento, além de tirar dúvidas sobre o mercado de trabalho.\nNa ocasião, Sant’Anna falou sobre a importância do Ibracon e, também, do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). Criado pela Resolução CFC n.º 1.055/2005, o CPC tem como objetivo o estudo, o preparo e a emissão de Pronunciamentos Técnicos sobre procedimentos de Contabilidade e a divulgação de informações dessa natureza, para permitir a emissão de normas pela entidade reguladora brasileira, visando à centralização e à uniformização do processo de produção, levando em conta a convergência da Contabilidade Brasileira aos padrões internacionais.\nJá Pocetti explicou sobre o funcionamento do Glenif que tem como missão trabalhar em parceria com o International Accounting Standards Board (Iasb) em aspectos técnicos, respeitando a soberania nacional de cada país membro; promover a adoção da convergência das normas internacionais emitidas pelo Iasb; cooperar com governos, reguladores e outras organizações regionais, nacionais e internacionais que contribuam para a melhor qualidade financeira das demonstrações; e colaborar com a difusão das normas emitidas pela Iasb na América Latina.\nO empresário Trevisan contou sobre a construção de sua carreira e os desafios vividos no âmbito da auditoria. Para ele, auditoria e democracia “andam de mãos dadas” e o profissional deve sempre seguir com ética, transparência, coerência e responsabilidade.\n“A auditoria independente é uma atividade que, utilizando-se de procedimentos técnicos específicos, tem a finalidade de atestar a adequação de um ato ou fato com o fim de imprimir-lhe características de confiabilidade. É preciso saber questionar e ter senso crítico, sempre”, concluiu Trevisan.\nSped e Segurança Digital\nJá no dia 15, a programação científica do 14º Enecon contou com a presença do auditor fiscal Ederlei Norberto Majolo, que ministrouo tema “SPED: novidades e desafios”, com a mediação da vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina do CFC, Sandra Maria Batista. Aos jovens contábeis, Majolo explicou as especificidades do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), criado pelo Governo Federal para o recebimento de informações fiscais e contábeis das empresas. Segundo ele, o Sped é resultante dos reflexos da tecnologia na profissão e foi criado para melhorar o controle por parte do Fisco e facilitar o cumprimento das obrigações fiscais, estimulando o repasse das informações por parte das empresas. Na ocasião, ele apresentou um histórico do Sped e, também comentou sobre os principais desafios da ferramenta.\nSobre segurança digital nas empresas, o advogado Leandro Bissoli foi quem comandou o tema, apresentando os principais pontos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), que regula as atividades de tratamento de dados pessoais, além de alterar o Marco Civil da Internet. Com a legislação, Bissoli explicou que o Brasil passou a fazer parte dos países que contam com uma lei específica para proteção de dados e da privacidade dos seus cidadãos. O especialista chamou a atenção dos profissionais para os cuidados com senhas, o uso de aplicativos e políticas de segurança da informação de empresas e clientes.\nA emoção tomou conta do encerramento do 14º Encontro Nordestino de Contabilidade. O presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Piauí (CRC-PI), Josafam Bonfim, comenta que o 14º Enecon superou todas as expetativas. “Trabalhamos por mais de um ano na organização desse evento. Tivemos o engajamento crucial de todos os colaboradores do CRC-PI, bem como de equipes dos regionais do Nordeste. Foi um belíssimo evento, do tamanho que nossa classe merece. O que fica é a sensação de ver cumprido”, concluiu.\nO vice-presidente de Desenvolvimento Operacional do CFC, Aécio Prado Dantas Junior, participou do encerramento do Enecon parabenizando a região Nordeste pelo quórum durante todo o encontro, além de enaltecer a importância do evento para o desenvolvimento sustentável do País. “O CFC tem apoiado, cada vez mais, iniciativas como esta, pois acreditamos que a excelência está na capacitação e no fomento de discussões que envolvam a profissão e a academia”, salientou.


Pensar a escrita com… Paulo M. Morais — iPorto\nPaulo M. Morais nasceu em Lisboa em 1972. Licenciou-se em Comunicação Social e trabalhou em revistas de papel e portais de Internet, especializando-se nas áreas do cinema, da gastronomia e das viagens. Atualmente, dedica-se à tradução e à escrita de projetos editoriais. Gosta de cozinhar, olhar o mar, ler. Continua a ver muitos filmes.(...)"\n"(...) Estreou-se no romance com Revolução Paraíso (Porto Editora, 2013), a que se seguiram O Último Poeta (Poética Edições, 2015) e Seja Feita a Tua Vontade (Casa das Letras, 2017), finalista do Prémio LeYa 2015. Na área da não-ficção, publicou Uma Parte Errada de Mim (Casa das Letras, 2016) e Voltemos à Escola (Contraponto, 2017). O seu livro mais recente, Pratas Conquistador (Casa das Letras, 2019), testa as fronteiras dos géneros literários para contar a história de um pioneiro do cinema português."


2013 – Vida Cristã e Etc.\nCenas reais de uma visita ao inferno\nChore comigo. E me responda: haverá volta?… Clique aqui e assista o vídeo 1 Clique aqui e assista o vídeo 2\nCategory: ', Media, Vìdeo\nImperdível: Dia das Crianças @IBBCentral\nPara você que está aqui na Metroplex, participe da nossa celebração especial:\nPost Tagged with Bedford, Brasileiros, Dia da Criança, IBBC, Texas\nNovidades de um bebê a caminho!\nDescobrimos que bebê está a caminho! Foi uma alegria só para nós, para os vovôs e vovós, titios, titias e primos! Ainda não sabemos se é menino ou menina. Todavia, já é muito amado e muito “orado” também! Nesta próxima semana, completa 2 meses. O que aprendi com esta novidade? Confira algumas lições e detalhes […]\nPost Tagged with Bebê, Deus, Filho, Jesus, Lições, Pai, Paternidade\nLeia Colossenses 4.2-6 (clique aqui) Dediquem-se à oração, estejam alerta e sejam agradecidos” (v.2). Perseverança compete com pressa e interesses próprios quando se trata de oração. O espírito luta contra a carne. O espírito pede perseverança, a carne, pronta realização dos desejos. Dedicar tempo à oração parece impedir o que pedimos, de estar acontecendo. Mas […]


Agência Freelancer Fotojornalismo » Banco de Imagens » Geral » Imagem do Dia » Prefeito Eduardo Paes e o Ministro Leornado Picciano falam sobre legado das Olímpiadas\nPrefeito Eduardo Paes e o Ministro Leornado Picciano falam sobre legado das Olímpiadas\n04/08/2016 - Rio de Janeiro - Rio 2016 - O prefeito Eduardo Paes e o Ministro do Esporte Leornado Picciano apresenta os legado, economia de recursos públicos e utilização posterior das instalações permanentes. Durante o desenvolvimento de suas ações, a Prefeitura apresentou soluções para reduzir o uso de recursos públicos. Parcerias Público-Privadas e a atração de investimentos garantiram a sustentabilidade financeira da cidade e, ao mesmo tempo, viabilizaram importantes projetos, como a construção do Parque Olímpico e da Vila dos Atletas, a reforma do Sambódromo e a revitalização da Região Portuária. Foto J Ricardo / Agencia Freelancer\nPrefeito Eduardo Paes e o M...\nCód. 75717 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...\nCód. 75716 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...\nCód. 75715 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...\nCód. 75714 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...\nCód. 75713 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...\nCód. 75712 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...\nCód. 75718 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...\nCód. 75710 Prefeito Eduardo Paes e o Ministro L...


Labco Noûs - Portugal\nAvaliação do sistema imunológico\nSistema imunológico AvaliaçãoPerfis de avaliação IndicaçõesRequisitos\nO sistema imunológico é composto de uma série de órgãos, tecidos e células amplamente espalhados por todo o organismo. Estes componentes estão interconectados por vasos sanguíneos e linfáticos, constituindo um sistema unitário bem comunicado.\nOs mecanismos de resposta do sistema imunológico são a imunidade inata ou não adaptativa (as células natural killer, por exemplo) e a imunidade adquirida ou específica (como os linfócitos T e B). As células que compõem o sistema imunológico têm funções muito diversas, inclusive às vezes contrárias (como os linfócitos colaboradores e os supressores), e a interação entre elas permite a existência de um estado de equilíbrio autorregulado.\nNa maioria das doenças, quer sejam agudas ou crônicas, detecta-se uma alteração do sistema imunológico, ainda que seja nas doenças crônicas, mais complexas, onde é importante a análise exaustiva do estado do sistema imunológico para uma ótima escolha do tratamento e do acompanhamento. A alteração do sistema imunológico associa-se a uma probabilidade maior de desenvolver doenças infecciosas, autoimunes, inflamatórias e também câncer.\nOs perfis de tipagem linfocitária proporcionam uma imagem do estado do sistema imunológico do paciente em um momento dado. Assim, são uma ferramenta útil para o diagnóstico e o acompanhamento da evolução do paciente no tratamento.\nO perfil sorológico permite detectar a etiologia infecciosa das alterações do sistema imunológico, identificando fatores desencadeadores ou agravantes de doenças.\nOs perfis protéicos possibilitam uma avaliação complementar do estado imunológico, inflamatório e também nutricional do paciente.\nO perfil de interleucinas proporciona informações sobre o principal meio de comunicação entre células imunes e inflamatórias, dado que as interleucinas iniciam a resposta inflamatória e definem a magnitude e a natureza da resposta imunológica.\nA avaliação dos diferentes componentes do sistema imunológico possibilita analisar a sua força e nosso estado de saúde.\nPerfis de avaliação do sistema imunológico\nPode-se pedir os seguintes perfis:\nPerfil básico de tipagem linfocitária PE-LIN\nLeucócitos, células natural killer, linfócitos, linfócitos T, linfócitos T4, linfócitos T8, taxa T4/T8, linfócitos B, linfócitos T ativados, linfócitos T8 citotóxicos, linfócitos T8 supressores, quociente T8c/T8s, linfócitos T4 reguladores\nPerfil sorológico ILMISER\nCitomegalovírus (IgG e IgM), vírus varicela zóster (IgG e IgM), vírus Epstein Barr (EBNA, VCA e EA) e vírus herpes (HS1V-IgM, HS1V-IgG, HS2V-IgM e HS2V-IgG)\nPerfil ampliado de tipagem linfocitária LIN-3IDI\nPE-LIN + ILMISER\nPerfil proteico básico ILMIPRO\nIgG, IgM, IgA, Alfa-1-glucoproteína ácida (Orosomucoide), Haptoglobina, PCR quantitativa ultrassensível, Receptor solúvel de IL-2\nPerfil proteico ampliado PROTEICO\nILMIPRO mais análise do complemento C3, complemento C4, prealbumina, albumina e ferritina\nPerfil de interleucinas INTERLEU\nTh1 - resposta celular (IFN-Ɣ, IL-2 e FNT- alfa) + Th2 - resposta humoral (IL-4, IL-6 e IL-10)\nA avaliação do sistema imunológico é especialmente indicada para:\nPessoas que desejam administrar proativamente sua saúde\nAcompanhamento de quadros infecciosos, autoimunes, inflamatórios e cancerosos\nAcompanhamento de patologias de tipo crônico\nAcompanhamento de determinados tratamentos clínicos\nAmostra: sangue total EDTA e/ou soro, dependendo do perfil (consultar). Jejum de 4 horas.\nCopyright © 2014-2022 Labco Noûs. Todos os direitos reservados.


Projeto social no Planalto precisa de ajuda - A Comarca\nProjeto social no Planalto precisa de ajuda\nGarotos jogando futebol descalços em um campo improvisado de terra batida. Mas não se deixe levar pelas simples aparências. A escolinha da Associação de Moradores dos Bairros Residencial Floresta e Jardim Planalto (Floralto) tem a disciplina como regra maior. Enfrentando as enormes dificuldades, o ex-jogador profissional Fábio Luiz Cintra ensina os fundamentos do esporte mais popular do país para aproximadamente 100 crianças e adolescentes carentes.\n“A gente luta para que eles estejam aqui determinados, aplicados”, conta Fábio para a reportagem de A COMARCA, entre uma orientação e outra para seus pequenos jogadores, com a ajuda de Carlos Eduardo “Pitico”, que o auxilia nos treinamentos diários. A meta é formar um time capaz de disputar campeonatos afora. Mas o objetivo mesmo é formar cidadãos. Ocupando as horas vagas dos jovens com o futebol, Fábio tem a esperança de não perdê-los para o tráfico de drogas, uma dura realidade do Planalto e do Floresta.\nMas manter o projeto recém-iniciado não é tarefa fácil. Na escolinha do Floralto, toda a parte de infraestrutura é precária.No campo de terra batida só foi possível fazer a bola rolar após uma trator –usado na contrução da escola estadual do Floresta – deixar o terreno minimamente nivelado. E ainda foi preciso arrematar com na mão, com enxadas, para só depois fazer as marcações de chão com cal.\nO resto é no improviso. As traves foram soldadas pelo José Augusto “Baiano”, tradicional morador da comunidades. As bolas – apenas duas – foram doadas. Coletes, idem. “E a gente doa o tempo da gente ajudando”, lembra Fábio, que assim como “Pitico” é voluntário. Por isso a escolinha do Floralto precisa tanto de ajuda. “A maioria dessas crianças são filhos do craque, se a gente não ajudar, quem vai?” questiona.\nMuitas portas se fecharam para Fábio e a escolinha do Floralto devido ao preconceito que Jardim Planalto e Residencial Floresta carregam. “Eles nos olham como um covil de bandidos”, acredita Fábio. Determinado a buscar ajuda, o morador foi à Câmara Municipal cobrar os vereadores. “Para a gente tem sido muito difícil conviver com o descaso”, relatou na tribuna livre do Legislativo.\n“Falar daquele bairro é fácil, conviver é que é difícil”, declarou Fábio, que utilizou a tribuna livre para relatar um pouco da situação de completo abandono vivida por Planalto e Floresta. “Pegaram as famílias e jogaram num bairro sem estrutura, não tiveram nenhum respeito ou consideração”, criticou.\n“Ali é uma ‘faculdade da necessidade’. Quer passar necessidade? Muda para lá”, ironizou o morador. “Às vezes tenho a impressão de que aquele bairro não é Mogi Mirim”, desabafou, na esperança de que alguém olhe com mais necessidade para Jardim Planalto e Residencial Floresta.


"Time chato", Tupi recebe o Londrina abrindo semifinais. Toque transmite | Toque de Bola\n“Time chato”, Tupi recebe o Londrina abrindo semifinais. Toque transmite\nO acesso já veio. A próxima meta, agora, é o título da Série C. Para isso, o Galo Carijó recebe o Londrina no Estádio Municipal Radialista Mário Helênio pela ida das semifinais da Série C no sábado, 24, às 19h30. Em busca da vantagem como na partida contra o ASA, o elenco alvinegro quer seguir com o rótulo de “chato” diante dos paranaenses:\n“Esse negócio de chato começou quando estávamos em Lima Duarte pela primeira vez. De forma costumeira, todos os times que jogam contra as equipes que eu dirijo sempre falam que é um time chato porque não deixa o adversário jogar. E os caras gostaram dessa ideia. E esse time é muito chato, porque fazer gol nele e tirar vantagem dele é muito difícil, nunca perdemos um jogo em que saímos na frente. Passa muito por isso e acho que foi nossa marca principal ao longo da competição”, explica o técnico do Tupi, Leston Júnior, que não garantiu permanência para 2016.\nCom o apoio da Prefeitura de Juiz de Fora, Plasc e Hiperroll Embalagens, a web rádio do Toque de Bola transmite Tupi x Londrina neste sábado, a partir de 19h.\nPara ouvir a transmissão, basta acessar www.toquedebola.esp.br/radio\nUm dos líderes e mais experientes do elenco, o goleiro Glaysson ressaltou a recepção dos comandos de Leston como um dos motivos do apelido e revelou que outro atleta mais rodado da equipe teve papel importante na inserção do adjetivo:\n“Quem fala mais essa frase é o Genalvo. Sempre depois dos jogos ele dizia que nossa equipe é chata, não deixa o adversário entrar na nossa defesa, bem postada, unida dentro de campo e bem fechada. Seguimos à regra o que treinamos e o que o professor pede. E dá para ver pelos resultados, conseguimos esse acesso jogando da mesma maneira do primeiro ao último jogo”.\nCom chegada de viagem na terça, 20, à noite em Juiz de Fora, o elenco carijó treinou, com o pé no freio, apenas três dias visando o duelo contra o Londrina. O pequeno período, no entanto, foi minimizado por Glaysson graças a um motivo:\n“Foi um tempo curto. Jogamos na segunda, retornamos para JF na terça, quarta é um dia que sempre tiramos para recuperar e quinta o professor fez um trabalho mais de finalizações. Já em cima do jogo não tem como fazer muita coisa, foi uma semana atípica, mas pela postura da nossa equipe e por estarmos acostumados com o esquema, vai mais na conversa mesmo para a gente fazer um bom primeiro jogo em casa e levar uma vantagem para a volta, assim como fizemos com o ASA”, avaliou o goleiro.\nLeston conversa curiosamente com equipe teoricamente titular logo após abrir treinamento desta sexta, no Estádio Municipal, para a imprensa\n“Não é porque já jogamos com o Londrina duas vezes que já o conhecemos”\nAs duas derrotas do Tupi para o Londrina na fase classificatória da Série C ficaram para trás, inclusive, nos estudos da comissão técnica, de acordo com Leston: “Não dá para você, após o acesso na segunda, trabalhar muito forte porque vai correr o risco de ‘estourar’ alguém. É mais na conversa, procurar reproduzir o que fizemos de bom nesses dois jogos e, com palestras e material audiovisual, passar para eles situações de como o Londrina se comportou nesses dois jogos. Não é porque jogamos com o Londrina duas vezes que já o conhecemos. Era um formato de campeonato diferente”.\nTupi e Londrina fazem mistério. Bruno Ré, do lado juiz-forano, e Germano, do Tubarão, suspensos, são ausências certas. Quem também não viajou na delegação paranaense foi o volante Diego Roque. Leston Júnior minimizou os desfalques das duas equipes:\n“Vou me basear pela forma de conduzir aqui. Nunca lamentei a ausência de ninguém, porque sai um e entra outro na mesma proporção. O Genalvo ficou fora do jogo em Arapiraca porque ficou sem treinar por quase 15 dias e é um líder, mas jogou outro que foi muito bem, o Felipe Alves. Então quem vai jogar no lugar do Germano aqui com certeza tem muita capacidade porque o elenco do Londrina é muito bom”.\nConfira os prováveis 11 iniciais de cada time:\nTupi: Glaysson; Osmar, Sidimar, Fabrício Soares e Carlos Renato; Rafael Jataí, Felipe Alves (Genalvo), Vinicius Kiss, Marco Goiano e Kaio Wilker; Felipe Augusto.\nLondrina: Vitor; Rhuan, Luizão, Silvio e Paulinho; Itallo, Pacato, Zé Rafael e Gava, Edmar e Bruno Batata (Quirino).\nCarlos Renato (número 26), deve substituir Bruno Ré na lateral esquerda do Tupi\nFoto e arte: Toque de Bola e CBF


Anotações de execução de alimentos | Artigo - Ajuda\nA palavra alimentos, adotada no direito para designar o conteúdo de uma pretensão ou de uma obrigação, vem a significar tudo o que é necessário para satisfazer. Anotações, artigos, jurisprudência e julgados para entender o direito direito de família e sucessões: execução de alimentos pretéritos assume. O art 911 do ncpc permite a execução de alimentos fundada em título executivo extrajudicial e determina, no respectivo parágrafo único, a aplicação. Alguns autores chegam a argumentar que alguns alimentos possam ser compensados com alimentos, reciprocamente de de que a execução anotações de direito.\nA cobrança de quantia certa fundada em sentença não mais desafia processo de execução específico em se tratando de alimentos provisórios ou. Os atos de execução só se dão para realizar um direito previamente reconhecido porém a parte se sujeita as cláusulas do contrato na verdade existe um processo em que o juiz exerce atos de. A partir da distinção entre obrigações de dar, fazer e não fazer, tratamos agora da obrigação de fazer em dois pontos: a execução específica e a execução. Dessa forma, em caso de execução contra a fazenda pública cobrando dívida que tenha que ser quitada por precatório, o poder público não terá que pagar. Anotações da ministra terça-feira, 3 de fevereiro de 2015 repostagem - dizer o direito - ilegitimidade do mp para execução de condenação proferida pelo tribunal de contas o tribunal de.\nComo demonstrar na execução o débito do alimentante, uma vez que a mãe apenas possui um caderno com as anotações como fazer exigir os alimentos com base na atual situação do alimentante, a. Anotações de sala de aula fundamentadas, inicialmente execuÇÃo se não pagar os alimentos, será objeto de execução de obrigação alimentícia. A obrigação de prestar alimentos ao filho a execução da ordem perÍcia mÉdica de inspeÇÃo no ambiente de trabalho inss anotaÇÕes. See more of anotações acadêmicas on facebook log in or create new account à aÇÃo de alimentos, ajuizada por marcos xxxxxxxxxxxxx, menor, brasileiro.\nExecução de alimentos sob o rito do artigo 732 do código de processo civil possibilidade de constrição judicial sobre depósitos, pertinentes ao fundo de garantia por tempo de serviço, em.\nAnotações da aula 5 – pratica simulada v ação de execução de alimentos petição inicial: além de preencher os requisitos gerais do art 282, do cpc, a petição inicial no processo de execução.\nO artigo aborda anotações sobre a matéria alimentos e execução – a criação da execução de alimentos fundada em título executivo extrajudicial.\nA execução de alimentos e as alterações do processo de execução do código de processo civil por ronan medeiros martins resumo: com as recentes mudanças ocorridas no código de processo.\n– a criação da execução de alimentos fundada em título executivo extrajudicial (sob pena de prisão ou sob pena de penhora. O problema concernente à execução de alimentos anteriores ao advento da maioridade, consistente em que: cessada a incapacidade [2. Compre da execucao de alimentos e prisao do devedor, de araken de assis, no maior acervo de livros do brasil as mais variadas edições, novas, seminovas e usadas. A execução de alimentos mediante coação pessoal (cpc 528 § 3º e 911 parágrafo único) é a única das hipóteses de prisão por dívida admitida pela constituição federal que subsiste (cf 5º.


Campeonato Estadual série B se aproxima do 300º gol - Cassilândia News\nCampeonato Estadual série B se aproxima do 300º gol\nO Campeonato Estadual série B 2006 se aproxima do final e de uma marca significativa. Com uma média de 3,55 gols por jogo e 84 partidas realizadas, já foram marcados 299 gols.\nConforme o controle técnico da Federação de Futebol de Mato Grosso do Sul, o ataque mais positivo da competição é da UMJ EC (União Marambáia Juventude Esporte Clube) de Bonito, com 32 gols.\nMas o artilheiro da competição é do Esporte Clube Taveirópolis: Rodrigo Conceição Nogueira, com 10 gols. Na briga pela artilharia tem ainda Wanderson Josá da Cruz, do Corumbaense, com 9; e Eros Bertuol Aquino, do Baianinho, com 8.\nOs jogos da próxima rodada acontecem todos no domingo. Às 10 horas, no estádio Artur Marinho, jogam Corumbaense e Associação Atlética Moreninhas. E em Ponta Porã, no Aral Moreira, a Sociedade Esportiva Ponta Porã encara o Paranaibense, também às 10 horas.\nJá às 15 horas, no Laerte Paes Coelho, em Costa Rica, o time da casa recebe o Ivinhema Futebol Clube. No mesmo horário, no Jacques da Luz, em Campo Grande, o Esporte Clube Taveirópolis enfrenta a UMJ EC.


Logo após feito este cadastro, o consumidor arrecadará em seu e-mail uma senha de modo a poder acessar este site e dessa maneira conseguir tomar as consultas já estando logado no sitio.\nSou utilizando o presente canal por dePortanto considero tais como uma denuncia pelo mal atendimento prestado à minha pessoa e minha empresa. Realmente um absurdo.\nóptima noite quero resolver minha situação no feriãeste limpa nome tenho dividas contudo não consigo olhar nenhuma proposta quero Facilita para limpar meu nome\nOi Porreiro dia estou com uma dívida na pernabucabas de Lavras será que eu consiga um desconto em novembro\ne este de que é melhor, esperar o feirão para conseguir este Abatimento elevado ou tentar quitar a divida se já estiver usando o dinheiro\nDepois disso, este consumidor será levado a uma página onde são listadas todas as companhias do Limpa Nome Em linha com as quais ele possui alguma dívida pendente e qual constam na base do dados da Serasa.\nResponder FErnanda Ferreira · 18 por marçeste de 2019 às 10:24 Tenho 5 CNPJ, há cerca por 4 meses vem me ligando insistentemente do Serasa de modo a informar que o certificado vai vencer. Na ultima sexta feira o contador agendou na unidade da Barra, fui ate o posto e informaram qual faltou a ultima copia do contrato social e qual nao podiam renovar daquele CNPJ, informei de que se nao pudesse fazer por 1 nao faria de nenhum, pedi de modo a entrar pelo meu e mail de modo a imprimir, informaram de que nao era possivel pois este e mail era bloqueado.\nOi boa noite eu tenho oito ano por carteira assinada nesse ultimo emprego entrei em marco do 2013 sofri um acidente em agosto por 2014 e ainda estou afastado recebendo auxilio doenca eu gostaria de saber se tenho direito ao recebimento do pis\nA SERASA ou o SPC enviam cartas informando de que o nome do algué especialmentem será incluído nos seus bancos do dados?\nSãeste mais do 18 anos trabalhando utilizando a Serasa. Meu primário elogio vai para a agilidade e segurança de que temos utilizando o serviçeste prestado por ela.\nEssas ações ofertas no site oficial visam estreitar este relacionamento direto da Serasa Experian utilizando o consumidor brasileiro nesses últimas décadas, ampliando o respeito e habilidade nos produtos e serviços tanto por meio da rede do agências da Serasa feirao limpanome br Experian em todo este país quanto nos sites on-line da empresa.


O frio que aquece - N O S S A S L E T R A S\nEm qualquer manhã de qualquer outono, uma lufada de vento ou, quem sabe, uma simples brisa fresca podem lamber o rosto e inverter o sentido dos cabelos fazendo com que pareçam rebeldes. Não é o calor do verão que desperta novos sentimentos, nem a incidência multicolorida da primavera que nos faz mais vulneráveis ao amor.\nA estação que antecede o inverno, quando o clima vai se tornando mais frio, deixa-nos predispostos a necessitar de mais calor humano. Incrível não? Não existem explicações científicas para o fato, mas se nos reportarmos às paixões advindas do outono/inverno, teremos sem dúvidas a constatação de que os romances mais ardentes crescem quando as temperaturas tendem a cair.\nEsse clima idílico pode ter origem na visão aconchegante das chamas de uma lareira requintada, da luz de velas num castiçal ou de um fogão de lenha na roça. O fogo não possui classe social. Já não se pode dizer o mesmo do vinho, uns dignos de bolsos abastados, outros nem tanto, mas todos podem ser degustados, tanto este quanto aquele, com o olfato, a visão e o paladar...\nAssim é um novo amor; como o vento, o fogo, o vinho e o tempo, pode nos fazer sentir, aquecer, saborear e vivenciar. Pode ser ainda suave ou devastador, morno ou quente, palatável ou delicioso, passageiro ou eterno.\nEm qualquer manhã de qualquer outono, qualquer olhar pode, mais que ver, observar que os zéfiros brincam com a folhagem das árvores, dotadas de um verde já esvanecido caminhando inexoravelmente para os tons pastéis do próximo inverno. Mas nossa alma, se é que possue tonalidades, de branca torna-se rubra, a cor da paixão. Os olhares femininos ficam mais intensos, os masculinos mais famintos!\nAo fim do outono, a proximidade do inverno aquece os desejos, fazendo emergir o sentido de caçador no homem. Talvez haja nesta época do ano mais feronômios na atmosfera, quem sabe, provenientes do andar lépido e faceiro das fêmeas mais suscetíveis ao amor em razão da mudança climática. Não externo estas observações como uma tese científica, lógico. Mas, cabe supor, apenas como modesto Don Juan. Pois mesmo sem ousá-lo, o somos todos um pouco ou temos a presunção de o ser. Como é dito até hoje pela maioria das mulheres: “os homens são todos iguais, só pensam naquilo”!


Homem descobriu que seus 'pums' matam mosquitos e uma empresa o contratou para fazer repelentes - Minilua\nHomem descobriu que seus ‘pums’ matam mosquitos e uma empresa o contratou para fazer repelentes\n08:00 - 19/12/2019\nSe você tiver um problema de flatulência odorífero, pode não ser tão ruim, pode até dar-lhe alguns lucros se forem fortes o suficiente para matar os mosquitos irritantes.\nJoe Rwamirama, de Kampala, Uganda, ‘dispara’ com tanto poder que diz “eles podem deixar uma marca no mundo”. Não sabemos se chega a tanto, mas pelo menos os mosquitos desaparecem.\nOs mosquitos não apenas transmitem doenças que podem ser fatais, mas o zumbido que emitem é suficiente para perturbar qualquer pessoa, e Joe se tornou um verdadeiro herói: a superpotência que ele possui são seus gases.\nSegundo esse homem, o poder que sua flatulência atinge é tanto que ele é capaz de matar um mosquito a 6 metros de distância. Para o resto dos humanos, é apenas um mau cheiro momentâneo, mas os mosquitos acham insuportável e morrem no meio do vôo.\nUma arma de destruição em massa como essa não podia ser desperdiçada, então uma marca já o contratou para desenvolver um produto que aniquila esses insetos irritantes, com base nos cheiros de Joe.\n“Como alimentos comuns como todo mundo, mas nenhum inseto consegue encostar uma perna em mim, nem mesmo uma mosca. Sinto o cheiro de um homem normal e tomo banho todos os dias, e meus gases são como todo mundo. Eles são perigosos apenas para insetos pequenos e especialmente mosquitos.”\nEle já é um personagem reconhecido em sua cidade, onde é um herói, e apesar do cheiro, as pessoas procuram sua companhia porque sabem que os mosquitos não se aproximam ou caem mortos. Quem o conhece afirma que ele é muito respeitoso, mas ele não hesita em liberar um de seus gases se vir mosquitos que espalham a malária e os elimina imediatamente.\nMais detalhes são desconhecidos, embora, segundo a mídia britânica, Joe receba uma grande quantia por ser a base do projeto de um produto que garanta a morte de mosquitos. Espero que eles adicionem um aroma diferente.\nArtigo anteriorBar oferece jantares gratuitos para pessoas solitárias no Natal e muitos participam todos os anos\nPróximo artigoTrailer de Velozes e Furiosos 9 será lançado durante concerto com estrelas do filme


09:16 - Quarta-Feira, 18 de Julho de 2018\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 064, DE 19/04/1990\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.302, DE 12/01/2011\nDISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS, O PLANO DE CARREIRA, A REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES DO LEGISLATIVO MUNICIPAL DE IMBÉ E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\t(Revogada pela Lei Municipal nº 1.424, de 01.02.2013)\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.442, DE 11/04/2013\nALTERA A LEI MUNICIPAL Nº 1.424/2013 NO ARTIGO QUE MENCIONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.461, DE 28/05/2013\nALTERA A LEI MUNICIPAL Nº 1424/2013 NO ARTIGO QUE MENCIONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.524, DE 13/01/2014\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.525, DE 13/01/2014\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.536, DE 06/02/2014\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.626, DE 23/12/2014\nESTABELECE ÍNDICE PARA A REVISÃO GERAL, DOS SERVIDORES DO PODER LEGISLATIVO, APOSENTADOS E PENSIONISTAS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\t(Revogada pela Lei Municipal nº 1.718, de 22.01.2016)\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.632, DE 29/01/2015\nALTERA A LEI MUNICIPAL 1.424/2013 NOS ARTIGOS QUE MENCIONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.718, DE 22/01/2016\nALTERA A LEI MUNICIPAL Nº 1.424, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2013 NOS DISPOSITIVOS QUE MENCIONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.722, DE 29/01/2016\nAUTORIZA O LEGISLATIVO MUNICIPAL A CONTRATAR POR TEMPO DETERMINADO DE EXCEPCIONAL INTERESSE E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.726, DE 03/03/2016\nALTERA A LEI MUNICIPAL Nº 1.424/2013, NOS DISPOSITIVOS QUE MENCIONA.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.745, DE 29/04/2016\nALTERA A LEI MUNICIPAL Nº 1.723/2016, E A LEI MUNICIPAL Nº 1.424/2013, NOS DISPOSITIVOS QUE MENCIONA.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.850, DE 14/07/2017\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.903, DE 22/01/2018\nALTERA A LEI MUNICIPAL 1.424/2013.\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.904, DE 22/01/2018\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.815, DE 03/02/2017\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.816, DE 20/02/2017\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.817, DE 20/02/2017\n➧ LEI MUNICIPAL Nº 1.827, DE 06/04/2017\nLEI MUNICIPAL Nº 1.424, DE 01/02/2013\nDISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS, O PLANO DE CARREIRA, A REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES DO LEGISLATIVO MUNICIPAL DE IMBÉ E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.\nO POVO DO MUNICÍPIO DE IMBÉ, ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, POR SEUS REPRESENTANTES NA CÂMARA MUNICIPAL APROVOU, E EU, PREFEITO MUNICIPAL, EM SEU NOME SANCIONO A SEGUINTE LEI:\nII - Quadro de cargos de provimento em comissão e funções gratificadas.\nI - Cargo: o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características de criação por lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada;\nII - Categoria funcional: o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais atribuições e responsabilidades;\nIII - Carreira: o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das classes, mediante promoção;\nIV - Padrão: a identificação numérica do valor do vencimento do cargo;\nV - Classe: a graduação de retribuição pecuniária, constituindo a linha de promoção;\nVI - Promoção: a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.\nArt. 3º Os Servidores ocupantes dos Cargos criados nesta Lei, no que couber, serão regidos pela Lei Municipal nº 64/1990.\nArt. 4º Integram esta Lei, como Anexo I, II e III, as especificações dos cargos do Quadro de Provimento Efetivos, Cargos em Comissão e Tabela de Padrões de Vencimentos, que poderão ser alteradas por Lei própria, exceto quanto à carga horária e ao Padrão de Vencimentos.\nArt. 5º Nenhum padrão de vencimento básico poderá ter valor inferior ao do salário mínimo vigente, providenciando-se a complementação legal.\nArt. 6º Será concedido reajuste dos vencimentos, nos termos da legislação em vigor, que será realizado através do maior índice oficial acumulado no exercício anterior, aos servidores do Poder Legislativo, extensiva aos aposentados e pensionistas.\nParágrafo único. No caso de reclassificação ou reajuste diferenciado para os Servidores em geral do Município de Imbé, a Câmara de Vereadores revisará os valores das Tabelas de Vencimentos fixados no Anexo III desta Lei.\nArt. 7º Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta Lei, é a diferenciação de cada uma relativamente as atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o provimento dos cargos que o integram.\nArt. 8º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:\nIV - condições de trabalho, incluindo a carga horária semanal e outras específicas; e\nV - requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade do cargo ou função e outros específicos de acordo com as atribuições do cargo.\nArt. 9º As especificações das categorias funcionais criadas pela presente Lei são as que constituem os Anexos I e II, que é parte integrante desta Lei.\nDO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTOS EFETIVO\nArt. 10. O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé, a partir desta data, passa a ser o seguinte: ➭ (NR) (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.903, de 22.01.2018)\n01 Advogado CE8\n01 Técnico Contábil CE7\n01 Tesoureiro CE7\n01 Oficial de Serviços Administrativos CE5\n01 Assistente Administrativo CE5\n01 Técnico de Informática CE5\n01 Motorista CE4\n01 Telefonista/Recepcionista CE4\n01 Auxiliar Administrativo CE5\n01 Auxiliar de Recursos Humanos CE5\n03 Auxiliar de Serviços Gerais CE3\n01 Auxiliar de Manutenção CE3\n01 Contínuo CE4\nArt. 10. O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé, a partir desta data, passa a ser o seguinte: (NR) (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.827, de 06.04.2017)\n01 Auxiliar de Serviços Gerais CE3\nArt. 10. O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé, a partir desta data, passa a ser o seguinte: (NR) (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.726, de 03.03.2016)\n01 Auxiliar Administrativo CE3\nArt. 10. O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé, a partir desta data, passa a ser o seguinte: (NR) (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.718, de 22.01.2016)\n01 Coordenador de Serviços de Copa e Serventia CE3\nArt. 10. O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé, a partir desta data, será o seguinte: (redação original)\n01 Tesoureiro CE6\n01 Auxiliar de Recursos Humanos CE - 5 / FG - 5 (NR)\n↳ (padrão originalmente era CE3, foi alterado para CE - 5 / FG - 5, pela LM 1.632/15)\n01 Coordenador de Serviços de Copa e Serventia → (AC LM 1.632/15) CE - 3 / FG -3\nArt. 11. A tabela de padrões de vencimentos básicos para os Servidores integrantes do Quadros de Cargos de Provimento Efetivo do Legislativo Municipal de Imbé consta no Anexo III da presente Lei.\nParágrafo único. O valor da função gratificada, com base no Quadro de Cargos do caput, será de 50% (cinquenta por cento) do padrão correspondente ao cargo efetivo.\nArt. 12. O exercício de FG implica em prejuízo ao recebimento por serviços extraordinários.\nArt. 13. Os servidores nomeados como membros de Comissões Permanentes, de Sindicâncias Administrativas e Processos Administrativos Disciplinares, de Licitação, de Avaliação do Estágio Probatório, de Concurso Público e outras criadas por Lei, bem como o Pregoeiro e Equipe de Apoio, receberão gratificações nos valores abaixo estabelecidos, que serão cumulativas, nos casos de participação em mais de uma Comissão, cujo valor será utilizado para cálculo das demais vantagens fixas dos servidores, tendo em vista a complexidade e responsabilidade que as atividades implicam.\nI - Comissões Permanentes, de Sindicâncias Administrativas e Processos Administrativos Disciplinares, e de Concurso Público: 30% (trinta por cento) do Padrão CE2. (NR) (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.525, de 13.01.2014)\nII - Comissão de Licitação: 35% (trinta e cinco por cento) do Padrão CE2.\nIII - Comissão de Avaliação do Estágio Probatório: 35% (trinta e cinco por cento) do Padrão CE2.\nIV - Pregoeiro: 30% (trinta por cento) do Padrão Básico.\nV - Equipe de Apoio ao Pregoeiro: 30% (trinta por cento) do Padrão CE2.\nParágrafo único. Em caso de nomeação para mais de uma Comissão de que trata o inciso I, o servidor receberá o valor de cada gratificação cumulativamente, até o máximo de três.\nI - Comissões Permanentes, de Sindicâncias Administrativas e Processos Administrativos Disciplinares, e de Concurso Público: 20% (vinte por cento) do Padrão CE2. (redação original)\nArt. 14. O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada categoria funcional, mediante concurso público, nos termos disciplinados no Regime Jurídico dos Servidores do Município.\nArt. 15. O servidor que por força de concurso público for provido em cargo de outra categoria funcional, será enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova contagem de tempo de exercício para fins de promoção.\nArt. 16. O Legislativo Municipal promoverá treinamentos para os seus servidores sempre que verificada a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções, visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos.\nArt. 17. O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio Legislativo, atendendo as necessidades verificadas, e externo quando executado por órgão ou entidade especializada.\nArt. 18. A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional mediante a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.\nParágrafo único. A cada mudança de classe o valor do vencimento padrão do servidor efetivo será reajustado em 5% (cinco por cento).\nArt. 19. Cada categoria funcional terá seis classes, designadas pelas letras A, B, C, D, E e F, sendo esta última a final de carreira.\nArt. 20. Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A e a ela retorna quando vago.\nArt. 21. As promoções obedecerão aos seguintes critérios:\nI - tempo de exercício em cada classe, conforme dispõe o artigo 22 ou comprovação de conclusão de no mínimo trezentas (300) horas aula de cursos relacionados específica e diretamente com seu cargo/função, após o cumprimento do exercício de cinco anos (05) na classe e obtiver a avaliação de desempenho satisfatória (art. 23).\nII - Os certificados/diplomas utilizados para mudança de classe não poderão ser utilizados em outra.\nArt. 22. O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção para a seguinte será de:\nI - seis anos para a classe "B";\nII - seis anos para a classe "C";\nIV - seis anos para a classe "E".\nArt. 23. Desempenho é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina.\n§ 1º Fica prejudicada a avaliação de desempenho, no período aquisitivo, acarretando a interrupção da contagem do tempo de exercício para fins de promoção, sempre que o servidor:\nI - somar uma penalidade de advertência por escrito;\n§ 2º Sempre que ocorrer qualquer das hipóteses previstas no parágrafo anterior, iniciar-se-á nova contagem para fins do exigido para promoção:\nArt. 24. Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção:\nII - as licenças para tratamento de saúde em pessoa da família, superior a sessenta dias;\nIII - para concorrer a cargo público eletivo;\nIV - as licenças para tratamento de saúde no que excederem de cento e oitenta dias, mesmo quando em prorrogação, exceto as decorrentes de acidente de serviço e doenças graves devidamente atestadas por junta médica oficial.\nArt. 25. A mudança de classe terá vigência a partir do mês seguinte aquele em que o servidor completar as exigências do art. 21.\nDO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS\nArt. 26. O Quadro de Cargos de Provimento em Comissão e Funções Gratificadas da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé passa a ser o seguinte: (NR) (redação estabelecida pelo art. 2º da Lei Municipal nº 1.808, de 18.01.2017)\nCCL8 / FG8\nCCL7 / FG7\nCCL6 / FG6\nCCL5 / FG5\nCCL4 / FG4\nAssessor das Comissões do Legislativo\nCCL3 / FG3\nCCL 5 / FG5\nAssessor Jurídico de Gabinete\nArt. 26. O Quadro de Cargos de Provimento em Comissão e Funções Gratificadas da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé passa a ser o seguinte: (NR) (redação estabelecida pelo art. 2º da Lei Municipal nº 1.718, de 22.01.2016)\n01 Diretor de Serviços Administrativos CCL8 / FG8\n01 Chefe de Gabinete do Presidente CCL7 / FG7\n09 Assessor Parlamentar CCL6 / FG6\n01 Assessor de Imprensa CCL5 / FG5\n01 Coordenador de Serviços Administrativos CCL4 / FG4\n09 Assessor Especial CCL5 / FG5\n04 Assessor das Comissões do Legislativo CCL3 / FG3\n01 Diretor de Recursos Humanos CCL 5 / FG5\n01 Assessor Jurídico CCL8 / FG8\n01 Assessor Especial da Presidência CCL3 / FG3\n06 Assessor de Gabinete CCL4 / FG4\n01 Secretário Geral CCL8 / FG8\nArt. 26. O Quadro de Cargos de Provimento em Comissão e Funções Gratificadas da Câmara Municipal de Vereadores de Imbé passa a ser o seguinte: (redação original)\n01 Diretor de Serviços Administrativos CCL - 8 / FG - 8 (NR) ➭ (o padrão originalmente era CCL - 7 / FG - 7, foi alterado para CCL - 8 / FG - 8, pela LM 1.632/15)\n01 Chefe de Gabinete do Presidente CCL - 7 / FG - 7\n09 Assessor Parlamentar CCL - 6 / FG - 6 (NR) ➭ (o padrão originalmente era CCL - 5 / FG - 5, foi alterado para CCL - 6 / FG - 6, pela LM 1.632/15)\n01 Assessor de Imprensa CCL - 5 / FG - 5\n01 Coordenador de Serviços Administrativos CCL - 4 / FG - 4\n09 (NR) Assessor Especial CCL - 5 / FG - 5 ➭ (o nº de cargos originalmente era 02, foi alterado:\n• para 05 pela LM 1.524/14;\n• para 08 pela LM 1.536/14;\n• para 09 pela LM 1.540/14)\n04 (NR) Assessor das Comissões do Legislativo CCL - 3 / FG - 3 ➭ (o nº de cargos originalmente era 01, foi alterado para 04, pela LM 1.524/14)\n01 Diretor de Recursos Humanos (AC LM 1.442/13) CCL - 5 / FG - 5\n02 (NR) Assessor Jurídico (AC LM 1.461/13) CCL - 8 / FG - 8 ➭ (o nº de cargos originalmente era 01, foi alterado para 02, pela LM 1.524/14)\n01 Assessor Especial da Presidência (AC LM 1.540/14) CCL - 3 / FG - 3\n06 Assessor de Gabinete (AC LM 1.632/15) CCL - 4 / FG - 4\n(Cargos extintos desta Tabela)\n05 Assessor de Bancada (AC LM 1.536/14) CCL - 4 / FG - 4 ➭ (cargo extinto pela LM 1.632/15)\n01 Coordenador dos Serviços de Recepção e Telefonia CCL - 4 / FG - 4 ➭ (cargo extinto pela LM 1.632/15)\n01 Coordenador de Serviços de Copa e Serventia CCL - 3 / FG - 3 ➭ (cargo extinto pela LM 1.632/15)\nArt. 27. A tabela de padrões de vencimentos básicos para os Servidores integrantes do Quadros de Cargos de Provimentos em Comissão do Legislativo Municipal de Imbé consta no Anexo III da presente Lei .\nArt. 28. Os Cargos em Comissão, criados por esta Lei, são de livre nomeação e exoneração do Presidente do Legislativo Municipal de Imbé.\nArt. 29. Havendo necessidade relevante, em caráter excepcional e temporário, a Presidência da Câmara, por interesse público de melhorar a qualidade, andamento dos Serviços Administrativos, atendimento e assessoramento aos Senhores Vereadores, ou para atender provisoriamente a falta de outro servidor que esteja em licença, férias ou outro tipo de afastamento das suas funções, poderá, internamente, remanejar os Servidores ocupantes dos Cargos em Comissão ou Servidores Efetivos para setores diferentes daqueles em que foram lotados, mediante a concessão de gratificação, conforme previsto no inciso II do art. 137 da Lei Municipal 64/1990.\n§ 1º O servidor comissionado ou efetivo receberá a gratificação pela execução ou colaboração em trabalhos fora das obrigações normais do cargo, ou ainda no caso de substituição temporária de outro servidor licenciado, afastado ou de férias, durante o período em que o titular do cargo estiver ausente, designado previamente pela Presidência da Câmara através de portaria com finalidade específica e por tempo determinado, pelo prazo máximo de 90 dias prorrogáveis por mais 90 dias, conforme previsto no inciso II do art. 137 da Lei 64/1990, nos seguintes percentuais:\na) 30% do vencimento básico do cargo a ser substituído, no caso de substituição temporária de outro servidor licenciado, afastado ou de férias, durante o período em que o titular do cargo estiver ausente;\nb) 30% do vencimento básico do seu cargo para a execução ou colaboração em trabalhos fora das obrigações normais do cargo."\n§ 2º No caso de a substituição ou os serviços prestados fora das obrigações normais do cargo for inferior a 30 dias, a gratificação será devida na proporção de 1/30 por dia trabalhado. (NR) (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.535, de 06.02.2014)\nArt. 29. Havendo necessidade relevante, em caráter excepcional e temporário, a Presidência da Câmara, por interesse público de melhorar a qualidade, andamento dos Serviços Administrativos, atendimento e assessoramento aos Senhores Vereadores, poderá, internamente, remanejar os Servidores ocupantes dos Cargos em Comissão para setores diferentes daqueles em que foram lotados. (redação original)\nArt. 30. A carga horária para os cargos de provimento efetivo e cargos em comissão será de até 30 (trinta) horas semanais, de acordo com a natureza de cada cargo.\nArt. 31. Os atuais servidores concursados do Legislativo, serão enquadrados nas categorias funcionais criadas por esta Lei, observadas as seguintes normas:\nI - enquadramento em uma das classes da categoria funcional, segundo o tempo de serviço prestado ao Legislativo até a data da vigência desta Lei, conforme segue:\na) na classe A, os que contém até seis anos;\nb) na classe B, os que contém de seis até doze anos;\nc) na classe C, os que contém de doze a dezoito anos;\nd) na classe D, os que contém de dezoito a vinte e quatro anos;\ne) na classe E, os que contém de vinte e quatro a trinta anos;\nf) na classe F, os que contém mais de trinta anos.\nArt. 32. O servidor efetivo que apresentar diploma de conclusão de ensino fundamental, ensino médio ou curso superior, terá direito a gratificação, por diploma, de 5% (cinco por cento), sobre o valor do seu padrão básico, e em caso de pós-graduação, mestrado ou doutorado, será concedido gratificação de 3% (três por cento), sobre o valor do seu padrão básico.\nParágrafo único. O benefício constante no caput do artigo será concedido ao servidor, desde que não seja condição para acesso a cargo público.\nArt. 33. Os Cargos em Comissão existentes no Legislativo, com exceção dos previstos nesta Lei, serão automaticamente extintos, exceto o cargo de Assessor Jurídico, cujos efeitos desta Lei se darão após o término da licença maternidade da atual ocupante do cargo.\nArt. 34. Revogadas as disposições em contrário, em especial a Lei 1.302/11 e suas alterações.\nArt. 35. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação com efeitos retroativos ao dia 1º de janeiro de 2013.\nGABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE IMBÉ, em 01 de fevereiro de 2013.\nPrefeito Municipal de Imbé\nESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO (ART. 10)\n(NR) (redação estabelecida pelo art. 2º da Lei Municipal nº 1.827, de 06.04.2017)\nPadrão - CE7\nCompete ao TÉCNICO CONTÁBIL a responsabilidade pelo serviço de contabilidade da Câmara; elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade; escriturar ou orientar a escrituração cronológica e sistemática; fazer levantamentos e organizar balanços e balancetes patrimoniais e financeiros; fazer revisão de balanço; assinar balanços e balancetes; preparar relatórios informando mensalmente a situação financeira e patrimonial da repartição; executar tarefas afins.\nCurso de Técnico Contábil\nRegistro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC\na) Horário: Período de trabalho de 30 horas semanais.\nCompete ao TESOUREIRO a responsabilidade pelos valores entregues a sua guarda; receber e pagar valores; movimentar fundos; efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos; conferir e rubricar livros; receber e recolher importâncias nos bancos; movimentar depósitos; informar e dar pareceres em processos relativos ao movimento de valores; preencher, assinar e conferir cheques bancários; efetuar pagamento de pessoal; providenciar na confecção de mapas e boletins de caixa; executar tarefas correlatas.\nPadrão - CE5\nCompete ao TÉCNICO EM INFORMÁTICA identificar necessidades de aquisição e aplicar métodos de conservação e manutenção de computadores e softwares; Elaborar e implantar planejamento estratégico; Instalar e configurar computadores, isolados ou em redes, periféricos e softwares; Identificar o funcionamento, a origem de falhas e relacionamento entre os componentes de computadores e seus periféricos, avaliando seus efeitos; Selecionar programas de aplicação a partir da avaliação das necessidades do usuário; Identificar meios físicos, dispositivos e padrões de comunicação, reconhecendo as implicações de sua aplicação no ambiente de rede; Selecionar e utilizar estruturas de dados na resolução de problemas; Identificar os serviços de administração de sistemas operacionais de rede; Identificar arquitetura de redes e tipos, serviços e funções de servidores; Aplicar linguagens e ambientes de programação no desenvolvimento de software; ter conhecimentos básicos em informática; executar tarefas afins.\nCompete ao ASSISTENTE ADMINISTRATIVO digitar os documentos administrativos, conferir a exatidão dos documentos; proceder às anotações nos fichários e nos arquivos de documentos; executar tarefas de rotina administrativa; exarar despachos interlocutórios, de acordo com a orientação do seu superior hierárquico; o registro do protocolo geral do Legislativo, do protocolo das correspondências internas, do protocolo de saída dos documentos, do protocolo de correspondências expedidas; a multiplicação das matérias em caráter administrativo, especialmente dos projetos de Leis aos senhores Vereadores, à Assessoria Jurídica e às Comissões Permanentes: organizar o arquivo de pastas de proposições da Casa, das correspondências e dos atos administrativos; executar tarefas afins.\nCompete ao OFICIAL DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS promover a organização e elaboração de fichários e arquivos, a encadernação da legislação, bem como o correto arquivamento de todos os documentos produzidos pelo Legislativo; o controle de entrada e saída de documentos do setor com protocolo de entrada e saída dos mesmos, manutenção destes documentos de forma adequada; Proceder ao recebimento e conferência dos itens que dão entrada no almoxarifado; Proceder à entrega e registro dos itens que dão saída do almoxarifado; Manter controle de consumo por item de almoxarifado, informando o seu consumo médio mensal ou por outros períodos; Informar ao Diretor Administrativo quando da necessidade de compra de itens do almoxarifado; Elaborar inventário de itens de almoxarifado com seus saldos respectivos; Elaborar inventário de bens permanentes; Proceder ao registro de bens incorporados ao ativo permanente desta Câmara com sua localização; Providenciar o remanejamento de bens incorporados registrando quando de sua ocorrência; Controle e atualização dos registros informatizados de almoxarifado; Controle e atualização dos registros informatizados de patrimônio; demais serviços análogos.\nPadrão - CE4\nCompete ao TELEFONISTA/RECEPCIONISTA o atendimento de pessoas na recepção da Câmara; Atendimento em festividades para as quais for designado; Atendimento de ligações telefônicas externas e internas; Realização de ligações telefônicas externas; Registro das pessoas que são atendidas na recepção ou por telefone; Encaminhamento das pessoas, assim que autorizadas, ao local que pretendem visitar, registrando a sua posterior saída; demais serviços análogos.\nPadrão - CE3\nCompete ao AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS o preparo de café, chá e outros; Servir café, água e outros conforme solicitado nos gabinetes ou seções administrativas. Manutenção dos itens da Copa. Transporte dos equipamentos e mobiliários da Câmara. Auxiliar na carga e descarga de itens de almoxarifado e outros. Promover a limpeza das áreas de uso comum da Câmara. Promover a limpeza das áreas administrativas e gabinetes da Câmara. Promover a limpeza das áreas externas no perímetro da Câmara. Demais serviços análogos.\nCompete ao AUXILIAR ADMINISTRATIVO auxiliar os serviços administrativos externos e/ou internos da Secretaria Administrativa, tais como, entrega de documentos mediante protocolo, executar tarefas de rotina administrativa, multiplicar matérias de caráter administrativo e demais atribuições afins, conforme necessidade, para o bom andamento do Legislativo.\nCompete ao AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS a elaboração de relatório e confecção da folha de pagamento, bem como envio aos bancos em sistema próprio; Registros do Banco de Horas de Pessoal; Elaboração e Controle de Portarias; Elaboração e Controle das Ordens de Serviço referentes a RH; Elaboração da escala de férias e controle de concessão das mesmas aos servidores; Controle dos Convênios que indiquem retenção de valores nos salários ou subsídios; Elaboração da GFIP mensal; Lançamento e controle dos dados que referem-se aos rendimentos de funcionários e vereadores; Elaboração dos Comprovantes de Rendimento e Retenção de Imposto de Renda na Fonte dos vereadores e servidores anualmente; Controle dos Dados e Elaboração da DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte), anualmente; Controle dos Dados e Elaboração da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais); Andamento e guarda dos processos e prontuários de vida funcional de cada servidor bem como os registros em controles próprios das diversas ocorrências funcionais como faltas abonadas, licenças médicas, etc; Lançamentos no Ponto Eletrônico; Arquivamento das folhas de ponto manuais; demais serviços análogos.\nCompete ao MOTORISTA a condução dos veículos da Câmara; Guarda e zelo dos veículos; Registro dos trajetos percorridos pelos veículos da Câmara; Acompanhamento de multas aplicadas até seu regular arquivamento; demais serviços análogos.\nCNH no mínimo na categoria "B".\nPadrão CE - 08\nCompete ao ADVOGADO atender no âmbito administrativo, e em colaboração com o Assessor Jurídico da Câmara aos projetos e consultas que lhe forem submetidos pelos Vereadores, Presidente e Mesa Diretora; emitir pareceres e interpretações de textos legais; atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, submetidas a exame aos Vereadores e Presidente, emitindo parecer, quando for o caso; observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que forem sendo expedidas e providenciar na adaptação desta quando for matéria de competência da Câmara Municipal; analisar, quando solicitado, os respectivos anteprojetos de leis e decretos; acompanhar as sindicâncias e processos administrativos, quando instaurados; representar a Câmara Municipal, como Procurador, quando investido do necessário mandato; representar a Câmara Municipal de Imbé judicial e extrajudicialmente por determinação de seu Presidente; elaborar projetos de normas jurídicas, estudos, teses e análises na esfera jurídica a pedido dos Vereadores, do Presidente, da Mesa Diretora e do Diretor Administrativo; prestar apoio técnico-legislativo aos serviços da Câmara; assessorar os Vereadores e a Mesa Diretora nas sessões plenárias da Câmara Municipal; examinar, sobre o aspecto jurídico, a situação de pessoal, seus direitos, deveres e pagamento de vantagens; minutar os contratos administrativos, editais, regulamentos e demais peças específicas dos procedimentos administrativos em geral, especialmente os atinentes às licitações; exercer outras funções na área jurídica definida por ato administrativo; executar outras tarefas correlatas.\nRegistro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB\nPadrão CE - 03\nCompete ao AUXILIAR DE MANUTENÇÃO a execução de serviços de manutenção externos e internos da Câmara Municipal; verificar as tarefas rotineiras e indispensáveis a boa conservação física externa e interna da Câmara Municipal; Realização de serviços de pequenos reparos na estrutura, seja em hidráulica, elétrica, alvenaria, etc.; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela direção da Casa.\nPadrão CE - 04\nCompete ao CONTÍNUO Executar serviços internos e externos; levar e organizar o correio, bancos, etc; entregar documentos, mensagens e encomendas ou pequenos volumes; efetuar pequenas compras e pagamentos de contas para atender as necessidades dos funcionários do órgão; auxiliar nos serviços administrativos simples, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas; encaminhar visitantes aos diversos setores, acompanhando-os e prestando-lhes informações necessárias; anotar recados e telefones; controlar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execução dos serviços, coletas, assinaturas em documentos diversos; auxiliar no recebimento e distribuição de materiais e suprimentos em geral; Ter conhecimentos básicos em informática; executar tarefas afins.\n(NR) (redação estabelecida pelo art. 3º da Lei Municipal nº 1.718, de 22.01.2016)\nCOORDENADOR DE SERVIÇOS DE COPA E SERVENTIA\nCompete ao COORDENADOR DE SERVIÇOS DE COPA E SERVENTIA a função de coordenar as rotinas da Copa, estabelecer as prioridades, acompanhar a execução das atividades efetuadas pelos servidores de sua área, implementando o controle da execução bem como a avaliação das atividades propostas.\nPadrão - CE6\ndentificar necessidades de aquisição e aplicar métodos de conservação e manutenção de computadores e softwares; Elaborar e implantar planejamento estratégico; Instalar e configurar computadores, isolados ou em redes, periféricos e softwares; Identificar o funcionamento, a origem de falhas e relacionamento entre os componentes de computadores e seus periféricos, avaliando seus efeitos; Selecionar programas de aplicação a partir da avaliação das necessidades do usuário; Identificar meios físicos, dispositivos e padrões de comunicação, reconhecendo as implicações de sua aplicação no ambiente de rede; Selecionar e utilizar estruturas de dados na resolução de problemas; Identificar os serviços de administração de sistemas operacionais de rede; Identificar arquitetura de redes e tipos, serviços e funções de servidores; Aplicar linguagens e ambientes de programação no desenvolvimento de software; ter conhecimentos básicos em informática; executar tarefas afins.\nCompete ao Oficial de Serviços Administrativo promover a organização e elaboração de fichários e arquivos, a encadernação da legislação, bem como o correto arquivamento de todos os documentos produzidos pelo Legislativo; o controle de entrada e saída de documentos do setor com protocolo de entrada e saída dos mesmos, manutenção destes documentos de forma adequada; Proceder ao recebimento e conferência dos itens que dão entrada no almoxarifado; Proceder à entrega e registro dos itens que dão saída do almoxarifado; Manter controle de consumo por item de almoxarifado, informando o seu consumo médio mensal ou por outros períodos; Informar ao Diretor Administrativo quando da necessidade de compra de itens do almoxarifado; Elaborar inventário de itens de almoxarifado com seus saldos respectivos; Elaborar inventário de bens permanentes; Proceder ao registro de bens incorporados ao ativo permanente desta Câmara com sua localização; Providenciar o remanejamento de bens incorporados registrando quando de sua ocorrência; Controle e atualização dos registros informatizados de almoxarifado; Controle e atualização dos registros informatizados de patrimônio; demais serviços análogos.\nCompete ao mesmo auxiliar os serviços administrativos externos e/ou internos da Secretaria Administrativa, tais como, entrega de documentos mediante protocolo, executar tarefas de rotina administrativa, multiplicar matérias de caráter administrativo e demais atribuições afins, conforme necessidade, para o bom andamento do Legislativo.\nEscolaridade: Ensino Médio (NR LM 1.632/15)\nCE - 08\nAtender no âmbito administrativo, e em colaboração com o Assessor Jurídico da Câmara aos projetos e consultas que lhe forem submetidos pelos Vereadores, Presidente e Mesa Diretora; emitir pareceres e interpretações de textos legais; atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, submetidas a exame aos Vereadores e Presidente, emitindo parecer, quando for o caso; observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que forem sendo expedidas e providenciar na adaptação desta quando for matéria de competência da Câmara Municipal; analisar, quando solicitado, os respectivos anteprojetos de leis e decretos; acompanhar as sindicâncias e processos administrativos, quando instaurados; representar a Câmara Municipal, como Procurador, quando investido do necessário mandato; representar a Câmara Municipal de Imbé judicial e extrajudicialmente por determinação de seu Presidente; elaborar projetos de normas jurídicas, estudos, teses e análises na esfera jurídica a pedido dos Vereadores, do Presidente, da Mesa Diretora e do Diretor Administrativo; prestar apoio técnico-legislativo aos serviços da Câmara; assessorar os Vereadores e a Mesa Diretora nas sessões plenárias da Câmara Municipal; examinar, sobre o aspecto jurídico, a situação de pessoal, seus direitos, deveres e pagamento de vantagens; minutar os contratos administrativos, editais, regulamentos e demais peças específicas dos procedimentos administrativos em geral, especialmente os atinentes às licitações; exercer outras funções na área jurídica definida por ato administrativo; executar outras tarefas correlatas.\nCOORDENADOR DE SERVIÇOS DE COPA E SERVENTIA (AC LM 1.632/15)\nCompete a execução de serviços de manutenção externos e internos da Câmara Municipal; verificar as tarefas rotineiras e indispensáveis a boa conservação física externa e interna da Câmara Municipal; Realização de serviços de pequenos reparos na estrutura, seja em hidráulica, elétrica, alvenaria, etc.; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela direção da Casa.\nESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS DE PROVIMENTOS EM COMISSÃO (Art. 26)\n↳ (NR) (redação estabelecida pela Lei Municipal nº 1.904, de 22.01.2018)\nCompete ao CHEFE DE GABINETE DO PRESIDENTE, receber, registrar e emitir os expedientes internos e externos do Gabinete do Presidente, os expedientes relacionados com o Executivo Municipal; preparar as audiências, a recepção e os encargos de representação; orientar as relações com as entidades públicas ou privadas, associações de classes e órgãos da imprensa; atender as partes que demandam ao gabinete; propor ao Presidente do Legislativo medidas de interesse do gabinete; participar dos trabalhos de Coordenadoria, Supervisão e Planejamento; coletar e organizar reportagens sobre assuntos relativos a diversos setores da Administração Estadual e Federal; selecionar e arquivar matéria publicada e de interesse da Câmara; manter atualizada a relação nominal de autoridades: Federal, Estadual, Regional e Municipal.\nEscolar Idade: Ensino Fundamental\nCompete ao DIRETOR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS o controle de todo o trabalho realizado pelo setor Administrativo; acompanhar os assuntos administrativos da Casa; elaborar atos administrativos; lavrar os contratos administrativos; registrar e publicar as Leis, Decretos, Portarias, registrar os atos e fatos relacionados com a vida funcional dos servidores; orientar o registro do protocolo e o arquivo; participar dos trabalhos de coordenadoria, supervisão e planejamento; supervisionar e orientar o trabalho dos servidores no exercício de suas funções; orientar a elaboração das atas das reuniões; acompanhar a tramitação dos processos na Casa; supervisionar a elaboração da folha de pagamento; responsabilizar-se pela preparação das pautas das reuniões realizadas, entre outras correlatas.\nEscolar Idade: Ensino Médio\nCompete ao DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS a direção e supervisão das atividades do setor de Recursos Humanos, como Folha de Pagamento, Portarias, controle de Ordens de Serviços, referente ao RH, controle de efetividades e ponto eletrônico, GFIP, RAIS, IRRF, e demais serviços análogos.\nCCL - 8 / FG - 8\nCompete ao ASSESSOR JURÍDICO coordenar o Departamento Jurídico da Câmara Municipal e representá-la judicial e extrajudicialmente por determinação de seu Presidente; Exercer funções de consultoria e assessoramento na área jurídica aos Vereadores, ao Presidente, à Mesa Diretora e ao Diretor Administrativo; Atuar no contencioso administrativo e judicial por determinação do Presidente ou do Diretor Administrativo; Prestar apoio técnico-legislativo aos Serviços da Câmara Municipal de Imbé; Minutar os contratos administrativos, editais, regulamentos e demais peças específicas dos procedimentos administrativos em geral, especialmente os atinentes às licitações; Registrar os contratos e distratos administrativos; Assessorar os Vereadores e a Mesa Diretora nas sessões plenárias da Câmara Municipal de Imbé; Exercer outras funções na área jurídica solicitados pelo Presidente ou pelo Diretor Administrativo; Examinar, sob o aspecto jurídico, a situação de pessoal, seus direitos, deveres e pagamento de vantagens. Demais serviços análogos.\na) Horário: Período de 30 horas semanais.\nCCL - 06\nCompete ao ASSESSOR PARLAMENTAR representar o vereador em eventos; assessorar na elaboração e revisão de pedidos de informações; realizar a comunicação do gabinete em que estiver lotado com os veículos de comunicação; atender a população que procura o gabinete; encaminhar pleitos populares ao vereador; atender a audiências e reuniões, auxiliando o vereador no desempenho da função parlamentar; prestar assessoramento político ao gabinete para qual presta serviços; assessorar o vereador do gabinete quando do encaminhamento de deliberações no Plenário; prestar assessoria ao vereador nas reuniões de bancada; acompanhar, junto às áreas competentes da Câmara, ou órgãos da Prefeitura Municipal, ou, ainda, aos organismos públicos em geral, a tramitação de expedientes de interesse do gabinete; realizar tarefas afins.\nCompete ao ASSESSOR DE IMPRENSA a execução de releasing dos atos da Câmara, redação de matéria com referência aos atos da Presidência e encaminhamento aos órgãos de imprensa; sempre que se fizer necessário, e durante os atos em plenário, controlar a sonorização do local e providenciar a competente gravação, converter e gravar os arquivos das atas das sessões, manter sob sua responsabilidade os equipamentos de som existentes e zelar pelo seu bom funcionamento e manutenção, comunicando a administração sempre que constatar a necessidade de reparos nos mesmos. Encarregar-se da elaboração e apresentação do cerimonial nas Sessões Solenes.\nCompete ao ASSESSOR ESPECIAL prestar assessoramento político ao Presidente, recepcionar o público e dar-lhe atendimento e encaminhamento; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo Presidente; assessorar no encaminhamento aos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; participar de comissões permanentes ou especiais, realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do Presidente; e realizar tarefas afins.\nCompete também a preparação de Sessões Solenes, e outros eventos extraordinários, promovidos e do interesse do Legislativo; Recepcionar convidados e autoridades quando necessário, elaborando cerimoniais, coordenando os serviços do setor de Assessoria de Imprensa.\nCCL - 04\nCompete ao COORDENADOR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS coordenar os trabalhos da secretaria Administrativa; supervisionar os serviços dos funcionários em Estágio Probatório; auxiliar os Vereadores e o Presidente da Casa em suas reivindicações; demais atividades correlatas.\nCCL - 03\nCompete ao ASSESSOR DAS COMISSÕES DO LEGISLATIVO assessorar as Comissões do Poder Legislativo no planejamento e organização das reuniões, a presidência da Comissão respectiva em todas as atividades necessárias ao melhor desempenho da Comissão; assessorar a comissão em relação ao controle e tramitação de processos sob a guarda da Comissão, assessorar a comissão na realização de estudos e pesquisas relativas às matérias por ela examinadas, assessorar a comissão no encaminhamento das questões por ela operadas; permanecer à disposição do Vereador Presidente da Comissão para prestar-lhe assessoramento na condução de outras atividades relacionadas às atribuições da Comissão, exercer outras atividades correlatas.\nCCL - 3 / FG - 3\nCompete ao ASSESSOR ESPECIAL DA PRESIDÊNCIA prestar assessoramento político e assessorar as Relações Públicas do Presidente do Legislativo nas atividades e eventos que tenham caráter institucional de representação da Casa Legislativa, recepcionar o público que demande questões institucionais e dar-lhe atendimento e encaminhamento das questões pertinentes ao Poder Legislativo; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo Presidente; assessorar no encaminhamento aos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; participar de comissões permanentes ou especiais, realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do Presidente; e realizar tarefas afins.\nCompete também a preparação de Audiências Públicas e manter relacionamento permanente com as Entidades e associações sociais da cidade, sejam entidades profissionais e sindicais, associações de moradores, entidades religiosas e de direitos humanos, ambientais, estudantis, esportivas e culturais, e outros eventos extraordinários, promovidos e do interesse do Legislativo; Acompanhar o Presidente do Legislativo em compromissos intermunicipais. Recepcionar convidados e autoridades quando necessário, elaborando cerimoniais, coordenando os serviços do setor de Assessoria de Imprensa.\nCCL - 4 / FG - 4\nCompete ao ASSESSOR DE GABINETE prestar assessoramento político ao vereador; recepcionar o público e dar-lhe atendimento e encaminhamento; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo vereador; acompanhar o andamento dos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; assessorar o titular do gabinete em que esteja lotado; realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do vereador; e realizar tarefas afins.\nATRIBUIÇÕES DO CARGO (NR LM 1.745/16)\nCompete ao SECRETÁRIO GERAL coordenar os serviços administrativos da Câmara de Vereadores sob a orientação da Presidência; Supervisionar os serviços legislativos da Secretaria Administrativa, bem como a coordenação dos atos administrativos da Secretaria Administrativa; Representar o Presidente quando designado; Prestar informações e assessoramento à Presidência, à Mesa Diretora e às Comissões Permanentes da Casa; Assinar correspondências e certidões; Exarar despachos nos processos administrativos quando designado pela Presidência; Dirigir o atendimento às sessões plenárias de acordo com as diretrizes da Casa.\nREQUISITOS MÍNIMO PARA PROVIMENTO ➭ (NR LM 1.745/2016)\nASSESSOR JURÍDICO DE GABINETE ➭ (AC) (cargo criado pela Lei Municipal nº 1.808, de 18.01.2017)\nAssessorar direta e imediatamente o Gabinete do Presidente sobre assuntos jurídico-legislativos, assessorar o Presidente nos contatos com o Poder Executivo Municipal e outros Poderes e Órgão Públicos da Federação, que importem em questões jurídico-legislativa; Estudar processos e assuntos que lhe sejam submetidos pelo Gabinete do Presidente, elaborando pareceres que se tornarem necessários; analisar aspectos de constitucionalidade e legalidade da legislação municipal; despachar com o Presidente e participar de reuniões no recinto da Casa, quando convocado, bem como acompanhar o Presidente, a Mesa Diretora e Vereadores em reuniões fora das dependências da Câmara, junto a Poderes e Órgãos Públicos; analisar todo material de natureza jurídica recebida e enviada pelo Gabinete; orientar subsidiariamente as Comissões na emissão de pareceres, sempre que solicitado; desempenhar outras atividades afins, que lhe venham a ser atribuídas pelo Presidente. Assessoria em assuntos jurídico-legislativos, apresentando análise e avaliação estratégica a respeito das decisões jurídica-política-administrativas a serem tomadas pelo Legislativo Municipal.\n(NR) (redação estabelecida pelo art. 4º da Lei Municipal nº 1.718, de 22.01.2016)\nCompete ao ASSESSOR PARLAMENTAR prestar assessoramento político ao vereador; recepcionar o público e dar-lhe atendimento e encaminhamento; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo vereador; acompanhar o andamento dos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; assessorar o titular do gabinete em que esteja lotado; realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do vereador; e realizar tarefas afins.\nCompete ao ASSESSOR DE GABINETE representar o vereador em eventos; assessorar na elaboração e revisão de pedidos de informações; realizar a comunicação do gabinete em que estiver lotado com os veículos de comunicação; atender a população que procura o gabinete; encaminhar pleitos populares ao vereador; atender a audiências e reuniões, auxiliando o vereador no desempenho da função parlamentar; prestar assessoramento político ao gabinete para qual presta serviços; assessorar o vereador do gabinete quando do encaminhamento de deliberações no Plenário; prestar assessoria ao vereador nas reuniões de bancada; acompanhar, junto às áreas competentes da Câmara, ou órgãos da Prefeitura Municipal, ou, ainda, aos organismos públicos em geral, a tramitação de expedientes de interesse do gabinete; realizar tarefas afins.\nREQUISITOS MÍNIMO PARA PROVIMENTO (NR LM 1.745/16)\nCompete ao chefe de gabinete, receber, registrar e emitir os expedientes internos e externos do Gabinete do Presidente, os expedientes relacionados com o Executivo Municipal; preparar as audiências, a recepção e os encargos de representação; orientar as relações com as entidades públicas ou privadas, associações de classes e órgãos da imprensa; atender as partes que demandam ao gabinete; propor ao Presidente do Legislativo medidas de interesse do gabinete; participar dos trabalhos de Coordenadoria, Supervisão e Planejamento; coletar e organizar reportagens sobre assuntos relativos a diversos setores da Administração Estadual e Federal; selecionar e arquivar matéria publicada e de interesse da Câmara; manter atualizada a relação nominal de autoridades: Federal, Estadual, Regional e Municipal.\nCCL - 8 ⇒ (NR) (o padrão originalmente era CCL - 7, foi alterado para CCL - 8, pela LM 1.632/15)\nCompete ao Diretor Administrativo o controle de todo o trabalho realizado pelo setor Administrativo; acompanhar os assuntos administrativos da Casa; elaborar atos administrativos; lavrar os contratos administrativos; registrar e publicar as Leis, Decretos, Portarias, registrar os atos e fatos relacionados com a vida funcional dos servidores; orientar o registro do protocolo e o arquivo; participar dos trabalhos de coordenadoria, supervisão e planejamento; supervisionar e orientar o trabalho dos servidores no exercício de suas funções; orientar a elaboração das atas das reuniões; acompanhar a tramitação dos processos na Casa; supervisionar a elaboração da folha de pagamento; responsabilizar-se pela preparação das pautas das reuniões realizadas, entre outras correlatas.\nDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS (AC) (criado pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.442, de 11.04.2013)\nCompete ao Diretor de Recursos Humanos a elaboração e supervisão das atividades do setor de Recursos Humanos, como Folha de Pagamento, Portarias, controle de Ordens de Serviços, referente ao RH, controle de efetividades e ponto eletrônico, GFIP, RAIS, IRRF, e demais serviços análogos.\nASSESSOR JURÍDICO (AC) (criado pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.461, de 28.05.2013)\nCCL - 06 ⇒ (NR) (o padrão originalmente era CCL - 5, foi alterado para CCL - 6, pela LM 1.632/15)\nPrestar assessoramento político ao vereador; recepcionar o público e dar-lhe atendimento e encaminhamento; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo vereador; acompanhar o andamento dos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; assessorar o titular do gabinete em que esteja lotado; realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do vereador; e realizar tarefas afins.\nCompete ao assessor de imprensa: execução de releasing dos atos da Câmara, redação de matéria com referência aos atos da Presidência e encaminhamento aos órgãos de imprensa; sempre que se fizer necessário, e durante os atos em plenário, controlar a sonorização do local e providenciar a competente gravação, converter e gravar os arquivos das atas das sessões, manter sob sua responsabilidade os equipamentos de som existentes e zelar pelo seu bom funcionamento e manutenção, comunicando a administração sempre que constatar a necessidade de reparos nos mesmos. Encarregar-se da elaboração e apresentação do cerimonial nas Sessões Solenes.\nPrestar assessoramento político ao Presidente, recepcionar o público e dar-lhe atendimento e encaminhamento; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo Presidente; assessorar no encaminhamento aos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; participar de comissões permanentes ou especiais, realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do Presidente; e realizar tarefas afins.\n↳ (cargo extinto pela LM 1.632/15)\nCompete ao mesmo coordenar os trabalhos da secretaria Administrativa; supervisionar os serviços dos funcionários em Estágio Probatório; auxiliar os Vereadores e o Presidente da Casa em suas reivindicações; demais atividades correlatas.\nCOORDENADOR DO SERVIÇO DE RECEPÇÃO E TELEFONIA\nCoordenar e recepcionar as entradas e saídas dos visitantes, acompanhamento aos gabinetes e outros setores, quando solicitado, recepcionar e registrar presença de autoridades, cadastrar visitantes, buscar informações referente a registros de autoridades locais, estaduais e federais.\nCompete, ainda, a função de coordenar as rotinas da telefonia, estabelecer as prioridades, atender os telefonemas externos e ramais com agilidade e cortesia, zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos e bom andamento do serviço; outras atividades correlatas.\nASSESSOR DE BANCADA (AC) (criado pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.536, de 06.02.2014)\nCompete ao Assessor de Bancada realizar reuniões com os demais assessores de bancada para determinar as pautas das sessões plenárias e de comissões; representar os vereadores em eventos; assessorar na elaboração e revisão de pedidos de informações; realizar a comunicação da bancada em que estiver lotado com os veículos de comunicação; atender a população que procura a bancada; encaminhar pleitos populares aos vereadores; atender a audiências e reuniões, auxiliando os vereadores da bancada no desempenho da função parlamentar; prestar assessoramento político à bancada para qual presta serviços; assessorar os vereadores da bancada quando do encaminhamento de deliberações no Plenário; prestar assessoria aos vereadores nas reuniões de bancada; acompanhar, junto às áreas competentes da Câmara, ou órgãos da Prefeitura Municipal, ou, ainda, aos organismos públicos em geral, a tramitação de expedientes de interesse da bancada; realizar tarefas afins.\nASSESSOR ESPECIAL DA PRESIDÊNCIA (AC) (criado pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.540, de 12.02.2014)\nPrestar assessoramento político e assessorar as Relações Públicas do Presidente do Legislativo nas atividades e eventos que tenham caráter institucional de representação da Casa Legislativa, recepcionar o público que demande questões institucionais e dar-lhe atendimento e encaminhamento das questões pertinentes ao Poder Legislativo; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo Presidente; assessorar no encaminhamento aos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; participar de comissões permanentes ou especiais, realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do Presidente; e realizar tarefas afins.\nASSESSOR DE GABINETE (AC) (criado pelo art. 3º da Lei Municipal nº 1.632, de 29.01.2015)\nTABELA DE PADRÕES DE VENCIMENTOS\n(NR) (redação estabelecida pelo art. 2º da Lei Municipal nº 1.726, de 03.03.2016)\nEFETIVO CLASSE A CLASSE B CLASSE C CLASSE D CLASSE E CLASSE F\n(CARGO EM COMISSÃO ) VALOR DO VENCIMENTO\n( R E A I S )\nCCL 8 780,83\n(redação original) (Vide LM 1.626/14)\nCCL 8 641,40