Consultoria - APSEG\nA APSEG acredita que a prevenção é a melhor alternativa para garantir o bem-estar dos trabalhadores.\nPossui técnicos especializados em consultoria na área de Segurança do Trabalho, habilitados para atender às demandas relacionadas à consultoria em elaboração de documentos como:\nA APSEG oferece serviço de Brigada de Incêndio com profissionais treinados e capacitados para agir rapidamente em casos de emergência. Os colaboradores que atuam nesta área da empresa são formados em Bombeiro Profissional Civil – BPC, seguindo o que estabelece a resolução Sedec 31, de 10 de janeiro de 2013.\nA APSEG possui um programa interno de aprimoramento dedicado aos colaboradores, dando oportunidade para o constante aperfeiçoamento e atualização.\nA APSEG possui técnicos especializados em resgate em altura nos níveis 1, 2 e 3, onde cada profissional atua de acordo com a necessidade do trabalho a ser executado. Com vasta experiência, são habilitados pela certificadora Irata do Brasil e Abendi, conforme exigido no Anexo A da NR 35.\nA Apseg possui em seu quadro técnico profissionais altamente qualificados e habilitados para exercer a atividade de Resgate em Espaço Confinado. Com mais de 10 anos de atuação no mercado, atua desde 2007 na Central Nuclear Almirante Álvaro Alberto, em Angra dos Reis, onde desenvolve essa atividade no complexo que compreende as usinas de Angra I, II e III.\nA equipe participa periodicamente de cursos de reciclagem, além de simulados que acontecem no espaço confinado a ser desenvolvida a atividade, conforme exigido pela NR 33. Desta forma o profissional faz o reconhecimento do ambiente e avalia os riscos.\nTodos os treinamentos desenvolvidos pela Apseg possibilitam que a equipe de resgate em espaço confinado esteja segura para tomar decisões em momentos críticos e preparada para agir de forma rápida e eficaz em casos de acidentes.\nConsultoria na área de Segurança\nACOMPANHAMENTO DE FISCALIZAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO\nA fiscalização tem como finalidade verificar se a empresa está cumprindo com a legislação trabalhista, incluindo as normas de saúde e segurança do trabalho. Ao final da inspeção, se verificada irregularidade, a empresa pode receber uma advertência, uma multa, um embargo em caso de obra ou interdição do local.\nANÁLISE E INVESTIGAÇAO DE ACIDENTE DE TRABALHO\nAcidente de trabalho é um evento não usual, não esperado e não desejado que pode causar: ferimentos às pessoas, danos ao meio ambiente, instalações e equipamentos.\nQuando ocorre um ferimento em uma pessoa, chamamos de acidente. Se não houver ferimento ou a ocorrência de um dano, chamamos de incidente ou quase acidente. Um evento que interrompe o fluxo normal da produção.\nObjetivos de uma análise de acidentes\n– Identificar as causas raiz e contribuintes de um acidente;\n– Desenvolver recomendações para prevenir a ocorrência de acidentes similares novamente;\n– Mostrar comprometimento para com a segurança junto ao concorrente.\n– Prevenir futuros acidentes e custos associados;\n– Melhorar as condições de segurança na empresa;\n– Detectar condições relatadas com o acidente que podem causar outros acidentes;\n– Aumentar a conscientização de todos.\nA Gestão da Saúde Ocupacional com profissionais qualificados possibilitará para sua empresa, uma análise e investigação de acidentes e incidentes de trabalho, com o levantamento de informações e causas do acidente ocorrido. Auxiliará a empresa no preenchimento e cadastramento da CAT (Comunicação de acidentes de trabalho) junto a Previdência Social. No relatório de acidentes constará todas informações relativas ao acidente, e cronograma de atividades a ser implantado, para prevenir e evitar outros acidentes da mesma natureza.\nASSISTÊNCIA EM PERÍCIA JUDICIAL TRABALHISTA\nApseg especializada em Segurança do Trabalho acredita que o sucesso dos acompanhamentos de perícias judiciais, através de seus assistentes técnicos devidamente qualificados, se deve ao fato de:\nAvaliar individualmente os processos trabalhistas referentes a insalubridade e periculosidade, indicando um de seus profissionais para acompanhar diretamente o Perito Judicial durante a vistoria técnica pericial no local de trabalho a ser avaliado;\nAssistência técnica judiciária antes, durante e depois;\nAcompanhamento de prova técnica pericial com preços acessíveis de acordo com o mercado atual;\nFormulação de quesitos técnicos específicos dentro dos prazos estabelecidos pelo Juiz do Trabalho;\nAvaliação preliminar do local a ser periciado, visando verificar as reais condições de trabalho do reclamante, buscando meios efetivos de DEFESA DA EMPRESA.\nFornecer subsídios técnicos para possíveis impugnações e/ou esclarecimentos ao trabalho pericial apresentado pelo Perito Judicial;\nAUDITORIA, CONSULTORIA E ASSESSORIA PARA CERTIFICAÇÃO ISO\nA Apseg possui auditores qualificados nas diversas normas de Sistemas de Gestão e vasta experiência na realização de auditorias, quer de 1ª., 2ª. ou 3ª. partes que lhe permitem atender às necessidades de seus clientes, bem como garantir o atendimento aos resultados esperados.\nQuais os benefícios-chave?\n– Avaliar a conformidade das políticas e procedimentos implementados;\n– Monitorar o desempenho da organização tendo em conta as suas características específicas;\n– Identificar ações que promovam a melhoria contínua.\nO que a Empresa pode ganhar com a Terceirização de Auditorias Internas.\nA Terceirização das auditorias internas pode representar um “plus” no processo de gestão da empresa. Assim:\n1. Avaliações independentes e especializadas, conduzidas por profissionais treinados e atualizados permanentemente nos requisitos das normas aplicáveis;\n2. Visão externa e neutra do Sistema Integrado de Gestão possibilitando mais resultados para a empresa, além de sua racionalização, simplificação e melhoria contínua, garantida pela experiência acumulada em mais de 12 anos de atividade;\n3. Resultados mais objetivos e abrangentes, com credibilidade sustentada pela metodologia e expertise aplicadas;\nVantagens para a CONTRATANTE\n1. Eliminação de custos e de tempo com treinamentos e reciclagem dos Auditores Internos.\n2. Redução das horas dedicadas ao planejamento, à execução, aos acompanhamentos e follow-up das Auditorias Internas.\n3. Liberação das horas dos colaboradores da empresa designados para as Auditorias Internas, permitindo que sejam aproveitados em suas atividades rotineiras. A Apseg oferece os serviços de gestão e realização do processo de auditorias internas, garantindo total independência ao processo.\n4. Eliminação de despesas com salários e encargos sociais de funcionários especialmente contratados para a realização das Auditorias Internas.\nA Apseg tem, ao longo dos seus mais de 12 anos de existência, efetuado diversos treinamentos para a qualificação dos auditores internos de seus clientes, nomeadamente para Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001, Sistemas de Gestão Ambiental ISO 14001, ISO 45001 e CONAMA 306.\nPossuímos instrutores qualificados e estamos prontos a atender as suas necessidades. Não deixe de nos contactar.\nSIPAT E CAMPANHAS EDUCATIVAS\nAs Campanhas de Segurança do Trabalho devem ser desenvolvida para conscientizar em relação à algum problema encontrado ou desordem persistente que não estamos conseguindo regularizar.\nDeve ser especifica para aquele problema ou situação, pode ser feita envolvendo outros elementos como por exemplo, Tabagismo e Alcoolismo (usando dois temas distintos) mas deve-se preferir utilizar de um único tema por vez, pois dessa forma nossas argumentações sempre serão mais fortes e direcionadas ao problema principal.\nA campanha deve contribuir com:\n• Um ambiente de trabalho seguro;\n• A redução do absenteísmo;\n• Alertar para os impactos relacionados a acidentes e doenças do trabalho no gerenciamento dos custos;\n• Ações educativas em SST, onde possa levar informação clara sobre os riscos encontrados na empresa e os meios de mitigá-los;\n• Estimular práticas seguras;\nDeve sempre existir alguma campanha, instrução, panfleto, impresso ou qualquer outra forma de divulgação na empresa.\nEla deve ser constante, a conscientização é algo que conseguimos a longo prazo e bem por isso, devemos manter sempre as informações de Segurança sempre bem vivas na mente dos funcionários.\nA Campanha deve ser bem planejada, ter um bom material de divulgação. É necessário alguns passo para a sua realização, que são:\n•Desenvolvimento e Produção de Material;\nCIPA - PROCESSO ELEITORAL, FORMAÇÃO, CERTIFICAÇÃO E REUNIÕES ORDINÁRIAS\nA Apseg com excelência em Segurança do Trabalho, elabora todas as etapas do processo eleitoral da CIPA:\n– Designação da comissão eleitoral\n– Convocação para as inscrições dos candidatos a representantes dos empregados na CIPA\n– Comunicado do início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional\n– Comprovante de inscrição para eleição CIPA\n– Edital de convocação para eleição CIPA\n– Cédula de votação CIPA\n– Ata de eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA\n– Ata de instalação e posse da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA\n– Calendário anual das reuniões ordinárias – CIPA\nCONTROLE ESTATÍSTICO DE ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONAIS\nO principal objetivo do controle estatístico é fornecer informações completas e dados atualizados sobre as lesões profissionais, tendo em vista a sua prevenção. As estatísticas de acidentes não são compiladas unicamente com fins de investigação e estudo da prevenção dos acidentes. As estatísticas podem ser utilizadas para diferentes finalidades, tais como: Identificar as profissões e as atividades econômicas onde ocorrem lesões profissionais; Determinar a sua extensão, a sua gravidade e as circunstâncias em que se deram; Fixar uma ordem de prioridade nos esforços de prevenção; Informar aos empregadores, trabalhadores, e organizações, dos riscos ligados ao seu trabalho e os seus locais de ocorrência; Avaliar a eficácia das medidas de prevenção; Estimar as conseqüências das lesões profissionais, tais como os dias perdidos ou custos; Fornecer uma base para a elaboração das políticas de prevenção de acidentes; Facilitar a elaboração de suportes para os programas de prevenção dos acidentes; Fornecer uma base para a identificação dos domínios de investigação futura.\nBASE LEGAL DA ESTATÍSTICA DE ACIDENTES. É de responsabilidade das empresas elaborarem, em formulários específicos, para os órgãos competentes, o registro de acidentes e doenças ocupacionais, ocorridos dentro das suas dependências, envolvendo seus funcionários, na frequência e prazos.\nA APSEG tem uma equipe especializada para Elaborar de desenho técnico da distribuição da instalação elétrica.\nA Análise Preliminar de Riscos (APR) consiste no estudo inicial de uma determinada atividade, com a finalidade de identificar previamente os riscos presentes na mesma e avaliar as medidas de controle e/ou mitigação a serem adotadas em sua fase de execução, através da utilização de um formulário específico.\nAPP - ANÁLISE DE PRELIMINAR DE PERIGOS\nA APP – Análise Preliminar de Perigos (PHA – Preliminary Hazard Analysis) é uma técnica que teve origem no programa de segurança militar do Departamento de Defesa dos EUA. Trata-se de uma técnica estruturada que tem por objetivo identificar os perigos presentes numa instalação, que podem ser ocasionados por eventos indesejáveis.\nEsta técnica pode ser utilizada em instalações na fase inicial de desenvolvimento, nas etapas de projeto ou mesmo em unidades já em operação, permitindo, nesse caso, a realização de uma revisão dos aspectos de segurança existentes\nA Análise Preliminar de Perigos deve focalizar todos os eventos perigosos cujas falhas tenham origem na instalação em análise, contemplando tanto as falhas intrínsecas de equipamentos, de instrumentos e de materiais, como erros humanos. Na Análise Preliminar de Perigos devem ser identificados os perigos, as causas e os efeitos (consequências) e as categorias de severidade correspondentes, bem como as observações e recomendações pertinentes aos perigos identificados, devendo os resultados ser apresentados em planilha padronizada.\nA Análise Preliminar de Perigo é uma metodologia indutiva estruturada para identificar os potenciais perigos decorrentes da instalação de novas unidades e sistemas ou da própria operação da planta que opera com materiais perigosos.\nInfelizmente Acidentes de Trabalho ocorrem todos os dias no Brasil, a cada ano, milhares são contabilizados, e essa contabilização só é possível por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho, a CAT.\nA Comunicação de Acidente de Trabalho é um documento que deve ser emitido para notificar acidentes de trabalho e também doenças ocupacionais.\nServe para comunicar ao INSS a ocorrência de algum acidente de trabalho, determinada pelo artigo 22 da Lei 8.213/1991, que trata sobre a necessidade de comunicação do acidente de trabalho ocorrido com algum trabalhador, tendo afastamento ou não.\nCONSULTORIA E ASSESSORIA PARA CERTIFICAÇÃO E RENOVAÇÃO ISO\nUm Sistema de Gestão Integrado é uma interconexão de elementos ordenados de forma a alcançar objetivos definidos. Estes elementos incluem a organização, recursos e processos, adicionalmente as pessoas, equipamentos e cultura, alocados sob uma política unificada e práticas documentadas de operação comuns aos escopos da qualidade, meio ambiente e saúde e segurança. Este Sistema de Gestão Integrado combina todos os elementos sistêmicos da organização em um sistema único, integrado e funcional, identificando oportunidades de melhorias, facilitando a tomada de decisões pela direção e favorecendo sinergias dentre os processos através do uso racional de recursos e pessoas.\nA Apseg ajuda sua empresa na implementação sempre respeitando a cultura e realidade da organização. O Mundo contemporâneo, muda cada vez mais rapidamente. A quantidade e a velocidade das informações recebidas diariamente criou a necessidade de mudar a nossa forma de pensar. Hoje, precisamos reconhecer o ambiente de forma mais holística, saber trabalhar com as todas as variáveis que nos cercam e ter capacidade para conseguir analisar todos os dados que vão além das paredes da empresa para então conseguirmos obter uma vantagem competitiva em relação ao mercado atuante. Esse novo paradigma organizacional aumentou a pressão nas empresas por uma estratégia que consiga lidar com todas essas esferas hoje solicitadas. Dessa forma, os sistemas de gestão tornaram-se um caminho muito eficiente para trabalhar com todas essas variáveis, afinal são normas técnicas aplicáveis a qualquer tipo de organização e que possibilitam o gerenciamento de todos os processos e atividades da empresa.\nAo atuar com um sistema integrado de Gestão da Qualidade (ISO 9001), Gestão Ambiental (ISO 14001) e Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (ISO 45001), a empresa irá conhecer e controlar grande parte dessas variáveis micro e macro ambientais, além de ter condições de retroalimentar essas informações, tornando-se muito mais eficiente e competitiva do que seus concorrentes. Ora, se eu tenho uma empresa que monitora e controla a satisfação do meu cliente, que possui uma gestão voltada para a redução e economia do consumo de recursos materiais e naturais e que ainda promove ações específicas para a saúde ocupacional dos funcionários, gerando um ambiente mais saudável e produtivo, os benefícios gerados são enormes, entre eles: Melhoria da imagem da empresa junto ao mercado e clientes; Melhoria do desempenho organizacional e aumento da competitividade; Melhoria do clima organizacional e aumento da produtividade; Redução de custos operacionais e administrativos; Captação de novos clientes\nAET - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (LAUDO ERGONÔMICO)\nA sigla AET significa Análise Ergonômica do Trabalho, também chamada de parecer ergonômico ou laudo ergonômico. Trata-se de um documento essencial na avaliação (quantitativa e qualitativa) dos riscos ergonômicos presentes nas máquinas, equipamentos, postos de trabalho e na execução da atividade profissional.\nQual a diferença entre análise ergonômica do trabalho e laudo ergonômico?\nA análise ergonômica do trabalho ou laudo ergonômico são dois termos que causam muita controvérsia entre os profissionais da área de segurança do trabalho, mas na verdade é que o termo “laudo ergonômico” na teoria não existe, pois se verificarmos a norma regulamentadora nº 17 notaremos que nenhum momento menciona-se o termo “laudo ergonômico”, somente Análise Ergonômica do Trabalho – AET.\nNo entanto, na prática o termo “laudo ergonômico” é bastante mencionado pelos profissionais da área de segurança e saúde do trabalho, pelas consultorias de segurança do trabalho. Porém, o termo “laudo ergonômico”, somente é utilizado a pedido de um juiz, em uma ação judicial, através de um perito indicado por ele.\nQual empregador está obrigado a realizar análise ergonômica?\nPrimeiramente, recomendamos analisarmos o subitem 17.1.2 da NR 17, que diz:\nPortanto, a Análise Ergonômica do Trabalho – AET será necessária para todas às empresas que possuem empregados, cujas atividades ou procedimentos os expõe a riscos, que por sua natureza ou método de trabalho, impliquem em levantamento, transporte e descarga individual de materiais, assim como, atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores ou inferiores.\nQuem pode assinar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET?\nAs análises ergonômicas do trabalho devem ser elaboradas por ergonomistas, ou seja, profissionais que possuem especialização na área da ergonomia, podendo ser eles: fisioterapeutas, médicos do trabalho, engenheiros de segurança, entre outros.\nA Apseg possui uma qualidade na elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho – AET e profissionais que são especializados e competentes para elaboração.\nO que é Laudo de Insalubridade?\nÉ o documento que avalia se os empregados de um determinado estabelecimento e/ou posto de trabalho estão expostos a algum agente físico, químico ou biológico capazes de causar danos à saúde, baseando nos limites máximos de tolerância expostos na Norma Regulamentadora 15 do Ministério do Trabalho e Emprego.\nServe para estabelecer se os empregados têm direito a receder adicional de insalubridade, que varia entre 10, 20 ou 40% do salário mínimo vigente, dependendo do agente prejudicial e da quantidade em que estão expostos.\nÉ um documento importante tanto para assegurar o pagamento do adicional aos trabalhadores que a ele fazem jus quanto evitar um pagamento indevido do benefício.\nQuem pode elaborar este Laudo?\nSegundo o artigo 195 da CLT, o laudo deve ser elaborado por Engenheiro de Segurança do Trabalho.\nDiferença do Laudo de Insalubridade e do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho\nÉ frequente a confusão entre estes documentos, porém os critérios de elaboração e a estrutura dos documentos são totalmente diferentes.\nO Laudo de Insalubridade é exigido pelo MTE para determinar se há direito ao pagamento de adicional de insalubridade. Já o LTCAT é um documento criado pelo INSS para determinar se alguma atividade na empresa faz jus a aposentadoria especial, sendo esta informação a utilizada no PPP.\nÉ muito comum realizar Laudos de Insalubridade para apenas um cargo ou função, enquanto a LTCAT é um documento mais completo, que visa a empresa como um todo.\nÉ o documento técnico que avalia se os empregados de um determinado estabelecimento estão expostos ou acessam alguma área com risco (Eletricidade, inflamáveis, explosivos e radiações ionizantes), estando este item fundamentado nas Normas Regulamentadoras 16, 19 e 20 e no Decreto 93.412, de 14/10/1986 do Ministério do Trabalho e Emprego.\nTem por objeto analisar as atividades desenvolvidas nas empresas, que de alguma maneira, tenham envolvimento/contato com explosivos, líquidos e gases inflamáveis, radiações ionizantes e/ou eletricidade, sendo estabelecido um adicional de 30% sobre o salário base do colaborador que tem contato ou acessa uma área com um destes riscos.\nÉ um documento importante principalmente por possibilitar as empresas a realização de planos de ação preventivos ou corretivos, minimizando um possível passivo trabalhista.\nQual a importância deste Laudo\nEste Laudo, além da definição de quais trabalhadores devem receber adicional de Periculosidade, trata do estabelecimento de áreas de risco e da forma de estocagem de matérias perigosos, sendo fundamental para a proteção dos trabalhadores.\nAtividades com Exposição a Roubos ou Outra Espécie de Violência Física e Atividades com Motocicletas\nFoi aprovada em 2013, portaria nº 1.885, pelo MTE a inclusão de periculosidade para atividades ou operações que impliquem em exposição dos profissionais de segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física são consideradas perigosas. Os cargos em que se aplicam esta normativa estão listados no Anexo 3 da Norma Regulamentadora 16.\nAlém desta, foi aprovada em 2014, através da portaria nº 1.565, que atividades laborais com utilização de motocicleta ou motoneta no deslocamento de trabalhador em vias públicas são consideradas perigosas.\nLTCAT- LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO\nPor mais que as empresas tentem remediar, há algumas atividades que acabam expondo os trabalhadores a fatores de risco. Isso é um problema a ser controlado, pois, com o tempo, esses agentes podem trazer prejuízos para a saúde e para a integridade física. Por isso, esses funcionários têm direito a solicitar uma aposentadoria especial, cuja necessidade deve ser comprovada pelo Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT).\nRegulamentado pela Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, o LTCAT discrimina, de forma conclusiva, quais são os agentes a que o trabalhador está exposto. Seu objetivo é apenas informar para a Previdência Social se há a possibilidade de aposentadoria especial, de acordo com a seguinte classificação:\n1. Químicos: substâncias, compostos ou produtos que entram no organismo pela via respiratória – nas formas de poeiras, gases, neblinas ou vapores – ou que, pelo contato, possam ser absorvidas pela pele ou por ingestão. Benzeno, carvão mineral, sílica, petróleo e gás natural são alguns exemplos.\n2. Físicos: formas de energia a que os trabalhadores podem estar expostos. É o caso, por exemplo, de ruídos, vibrações, radiação, calor, frio ou pressão.\n3. Biológicos: são os riscos que envolvem outros seres vivos e que podem trazer malefícios para o corpo, como bactérias, vírus, fungos e parasitas.\nHá um limite em cada um dos riscos a que o trabalhador está exposto, que deve ser observado na hora de fazer o LTCAT. Vale lembrar que nem todo agente nocivo concede o benefício da aposentadoria especial automaticamente. Por isso, o trabalhador deve ficar atento aos prazos e aos seus demais direitos antes de solicitá-los.\nOu seja, apenas os médicos do trabalho e engenheiros de segurança estão devidamente autorizados a assinar o LTCAT, sendo necessário que esses profissionais estejam devidamente credenciados em seus respectivos conselhos de classe.\nIdentificação de agente nocivo capaz de causar dano à saúde e integridade física, arrolado na Legislação Previdenciária.\nO documento deve ser arquivado em local seguro e de fácil acesso, pois pode ser exigido caso haja vistorias da Previdência Social. Se o LTCAT não estiver em dia, a empresa será multada. Conforme o Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, as multas variam de acordo com a gravidade e a reincidência da infração, sendo calculadas conforme a legislação mais recente – de R$ 991,03 a R$ 99.102,12.\nQual a relação entre o PPRA e o LTCAT?\nO PPRA é instituído pela Norma Regulamentadora 9 (NR 9) e controlado pela Secretaria do Trabalho, do Ministério da Economia. Seu principal objetivo é preservar a integridade dos trabalhadores, focando em ações para evitar acidentes e doenças ocupacionais. Ou seja, a prioridade é a prevenção, com o controle de dos riscos a que os funcionários estão expostos.\nJá o LTCAT é regulamentado pela Previdência Social – e adotado pelo INSS – para a concessão de aposentadorias especiais a quem realiza atividades em locais de risco. É apenas uma forma de documentar o ambiente, indicando aos órgãos responsáveis quando o benefício deve ser liberado ao trabalhador. Além disso, o PPRA serve como base para a elaboração do LTCAT, sendo impossível este existir sem aquele.\nOutro ponto importante é que o LTCAT não substitui os laudos técnicos de insalubridade e/ou de periculosidade, exigidos pelas Normas Regulamentadoras 15 e 16. Mais uma vez, essas são exigências da Secretaria do Trabalho e não podem ser utilizadas para cumprir as exigências da Previdência Social – e vice-versa.\nO LTCAT é um documento muito importante para a gestão dos empregados e deve ser elaborado com cuidado, de acordo com o que preza a legislação. Por isso, é importante contar com quem entende do assunto. A Apseg tem mais 12 anos de experiência na área de SST e possui uma equipe técnica pronta para analisar o cenário da sua empresa e oferecer o melhor serviço para o seu caso. Entre em contato e veja como podemos te ajudar!\n•ORDEM DE SERVIÇOS\nA Ordem de Serviço (O.S) é um documento através do qual toda empresa que mantenha funcionários registrados, informa a estes, os riscos e os agentes nocivos à sua saúde presentes em seu ambiente de trabalho ou na realização de suas atividades laborais. Na Ordem de Serviço consta o nome, a função e o setor de trabalho em que o funcionário desenvolve suas atividades. Também consta na mesma um breve descritivo das atividades, os riscos de exposição e as medidas preventivas adotadas pela empresa, as proibições e obrigações do funcionário com relação a segurança do trabalho e normas internas.\nA Ordem de Serviço tem como objetivo informar os funcionários de suas atividades, os riscos ambientais que está exposto durante o trabalho, as medidas de proteção existentes, seus deveres e proibições durante a jornada de trabalho com relação as normas de segurança e saúde no trabalho. Também informar sobre as penalidades que podem incorrer caso não cumpram o estabelecido na Ordem de Serviço.\n☛ Fundamento Legal:\nNorma Regulamentadora nº1 da Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978.\nDevem elaborar a Ordem de Serviço todas as empresas que admitam trabalhadores como empregados.\nO Plano de Atendimento à Emergência (PAE) estabelece as estratégias e os procedimentos que devem ser adotados para o controle de situações emergenciais que, por ventura, aconteçam no decorrer das atividades laborais, de modo a preservar vidas, bem como reduzir os possíveis danos, proteger a comunidade, minimizar impactos ambientais e perdas patrimoniais.\nTraça as informações relativas à instalação e área de influência dos riscos considerando suas características e a complexidade:\n– Fenômenos naturais.\n– Acidentes com máquinas, equipamentos, veículos, eletricidade, entre outros.\n– Cumprimento de legislação.\n– Construção de boa imagem da empresa.\n– Controlar os riscos de agravo à segurança e saúde do trabalhador e seu entorno.\nIndústrias com grau de risco 3 e 4.\nPCE - PLANO DE CONTINGÊNCIA E EMERGÊNCIA\nTem como finalidade de assegurar que o Plano de contingência e Emergência possa estabelecer procedimentos e que com ações previamente estudadas, treinadas minimizar o potencial de lesões, enfermidades, danos a propriedade e ao meio ambiente.\nO Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), como o próprio nome sugere, é um programa adotado pelas organizações com o intuito de gerenciar os riscos existentes no local de suas atividades.\nNo âmbito da segurança no trabalho, os riscos ambientais são, risco físico, químico, biológico, ergonômico e de acidentes, ao qual o programa pode e deve ser baseado, para partir desse conceito, tomar atitudes em relação ao que possa servir como um tipo de ameaça.\nObjetivo do PGR\nO programa tem por principal objetivo, evitar, ou seja, prevenir que acidentes ambientais ocorram, que possam vir prejudicar a vida de colaboradores, a propriedade privada e também o meio ambiente, isto é, o programa visa acima do gerenciamento utilizar técnicas eficazes que não permita a possibilidade de um acidente.\nPara que isso seja possível, o PGR precisa ser estruturado sob um escopo que contemple requisitos necessários que venham prevenir possíveis acidentes ambientais, contudo, caso ocorram, é necessário adotar os requisitos que apontam as ações para a minimização dos danos, ou seja, de seus impactos, a curto, médio e longo prazo.\nQuando se há a existência de um ou mais riscos em um ambiente laboral, o processo a ser seguido em primeiro lugar é, identificar esse risco, apontar, saber exatamente qual o risco que se trata, segundo, realizar uma avaliação criteriosa a respeito do mesmo, para assim poder ser tomada as atitudes corretas em relação ao risco e terceiro, se não for possível eliminá-lo, é necessário realizar o controle desse risco, ou seja, em momento algum, o risco existente torna-se uma ameaça sem controle ou monitoramento.\nEm termos gerais, um PGR é a criação e sua devida implantação de requisitos e processos de nível administrativo e técnico, que visa, prevenir, minimizar, monitorar e controlar os riscos, sendo assim, mantendo todo o sistema em funcionamento cumprindo à todos os requisitos propostos e atendendo normas de segurança.\nRedução ou Minimização do Risco\nO risco pode ser minimizado ou reduzido, à partir dos requisitos que foram definidos para serem executados quando se há uma emergência, é um parâmetro para boas práticas de emergência, colocando em prática então, as ações preventivas.\nO PPP é o documento histórico-laboral do trabalhador que presta atividades especiais, este documento reúne informações das condições do empregado, que inclui dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica de todo o período.\nO PPP tem como finalidade dos segurados que precisa requerer a Aposentadoria Especial, pois, nesta categoria é necessário comprovar atividade insalubre e tal atividade é comprovada pelo PPP.\nA aposentadoria especial é um benefício concedido para trabalhadores que exercem suas atividades laborais de maneira exposta a agentes nocivos à saúde e/ou à integridade física (químicos, físicos ou biológicos), em níveis acima dos permitidos legalmente.\nTrata-se de uma legislação federal, especificamente a Norma Regulamentadoras nº 09, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994.\nO Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), previsto na Norma Regulamentadora nº 09, visa levantar os riscos (físicos, químicos e biológicos) existentes no ambiente de trabalho e definir medidas de prevenção.\nA elaboração e implantação do PPRA são obrigatórias para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, ou seja, 1 funcionário CLT. Não importa grau de risco ou a quantidade de empregados. Assim, tanto um condomínio, uma loja ou uma refinaria de petróleo, todos estão obrigados a ter PPRA, cada um com suas próprias características e complexidade.\nTanto PPRA como PCMSO são partes integrantes do conjunto amplo de iniciativas da empresa que têm como objetivo preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores.\nAlém de ser uma atitude legalmente correta a adotar é uma decisão inteligente. Investimentos em prevenção são financeiramente mais vantajosos do que aqueles resultantes de acidentes e doenças.\nPROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO (POP)\nProcedimento Operacional Padrão é o famoso “POP”, também conhecido pela sigla em inglês “SOP” – STANDARD OPERATIONAL PROCEDURE.\nComo o próprio nome nos diz, é um roteiro padronizado de uma atividade que será executada. É uma descrição detalhada de todas as operações necessárias para a realização de uma tarefa.\nEsta tarefa pode ser desde um seccionamento de uma linha de transmissão em alta tensão até um bolo de trigo. O importante é o passo a passo informado pelo documento, para que seja algo compreensível a quem vá executar aquela tarefa.\nO Procedimento Operacional Padrão é uma ferramenta simples e muito utilizada na área de Segurança do Trabalho, justamente pela sua capacidade em minimizar riscos, possibilidade de erros e imperícia, já que por meio da roteirização trazida pelo POP, a execução da tarefa será citada de forma detalhada, um verdadeiro passo a passo para obter êxito em sua realização.\nSua grande vantagem é a garantia de padronização na realização de tarefas, visto que há um roteiro a ser seguido, o que minimiza a possibilidade de ocorrer algo fora do planejado.\n1. Antes de iniciar o trabalho:\n• Visite o local do trabalho e anote todos lugares que possam oferecer algum risco.\n• Preencha o formulário (análise de risco) ainda no local com a ajuda da equipe envolvida na atividade, para que sejam contemplados todos os detalhes. Descreva de maneira objetiva as etapas de trabalho, verificando os perigos e as medidas preventivas a serem executadas.\n• Solicite as assinaturas dos participantes e supervisores no verso do formulário.\n• Elabore a Permissão de Trabalho, adaptando o modelo de acordo com a atividade a ser executada.\n2. No momento do trabalho:\n• Certifique-se que o local de trabalho foi isolado e sinalizado (placas, alarmes, cartazes, etc).\n• Siga atentamente todas as etapas estabelecidas na PT.\n• Deixa a PT em um local visível para os supervisores.\n• Realize a leitura em voz alta dos procedimentos, tire dúvidas que possam surgir e recolha a assinatura dos participantes. Verifique se foram atendidas todas as recomendações exigidas.\n• Caso ocorra algo fora do previsto, todos devem parar o serviço e divulgar o ocorrido para toda a equipe, a fim de apresentar as falhas e as medidas preventivas para evitar a reincidência.\n3. Após o trabalho:\n• Realize uma inspeção completa, retirando tudo o que pode ter restado do serviço (lixo, peças e estruturas soltas, materiais inflamáveis, ferramentas).\n• O responsável pela atividade deverá devolver a ficha para arquivamento na área de Segurança do Trabalho.\nTREINAMENTOS RELACIONADOS À SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO\nUma das obrigações geradas pelas Normas Regulamentadoras é a realização de treinamentos para profissionais que se expõe a determinados riscos e que, por consequência, enfrentam um maior potencial de acidente ou adoecimento. Abaixo está a lista de todas as NRs que necessitam atenção e quais funcionários devem participar dos treinamentos em cada uma delas:\n• NR-1: Ordem de Serviço\nTodos os colaboradores antes de ingressar nas atividades da função e cargo, deve obrigatoriamente ser treinado no documento denominado Ordem de Serviço, no qual consta todos os riscos e as medidas de controles.\n• NR-5: CIPA (Comissão Interna de Prevenção de acidentes)\nTodos os membros eleitos das empresas que são obrigadas a constituir CIPA (ver Quadro I, em anexo na norma) e a pessoa que foi designada em todas as demais empresas.\n• NR-6: EPI (Equipamento de Proteção Individual)\n• NR-9: PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)Todos os trabalhadores devem ser treinados sobre os procedimentos que asseguram a eficiência do PPRA e devem possuir informações sobre as eventuais limitações de proteção.\n• NR-10: Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade\nTrabalhadores que lidam direta ou indiretamente com rede elétrica de baixa ou alta tensão.\n• NR-11: Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais\n• NR-12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos\n• NR-13: Caldeiras\n• NR 13: Vasos de Pressão e Tubulação\nEmpresas que possuem qualquer um desses equipamentos deve promover treinamento a todos os operadores para habilitá-los e garantir uma operação segura.\n• NR-15: Atividades e Operações Insalubres\nTrabalhadores que lidam com manganês e seus compostos, poeiras minerais (como o asbesto) e benzeno devem receber treinamento.\n• NR-16: Atividades e Operações Perigosas\nEmpregados expostos à rede elétrica de alta tensão devem receber treinamento em equipamentos ou instalações com acesso ao Sistema Elétrico de Potência (SEP) – energizados ou desenergizados – com possibilidade de energização acidental ou por falha operacional.\n• NR-17: Ergonomia\n• NR-18: Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção\n• NR-19: Explosivos\nEmpresas que manipulam ou utilizam explosivos em sua planta devem realizar treinamentos e exercícios anuais envolvendo todos os trabalhadores e a brigada de incêndio.\n• NR-20: Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis\n• NR-22: Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração\n• NR-23: Brigada de Incêndio\n• NR-29: Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário\n• NR-30: Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário\n• NR-31: Segurança e Saúde no Trabalho em Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura\n• NR-32: Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde\n• NR-33: Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados – SUPERVISORES\n• NR-33: Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados – TRABALHADORES E VIGIAS\nEmpregados que atuem em espaços confinados devem receber treinamentos adequados para tal atividade.\n• NR-34: Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, Reparação e Desmonte Naval\n• NR-35: Trabalho em altura\nTrabalhadores que precisam realizar qualquer atividade em altura precisam ser capacitados.\nNR-36: Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados\nNR-37: Segurança E Saúde Em Plataformas de Petróleo


Homenagem a Orson Welles no 35º aniversário da sua morte - Mediamass\nRelembrando Orson Welles (1915 - 1985)\nHomenagem a Orson Welles no 35º aniversário da sua morte\n35 anos sem Orson Welles\nOrson Welles pode estar vivo\nFaz exatamente 35 anos que Orson Welles morreu em Los Angeles em 10 de outubro de 1985 com a idade de 70 anos. Aclamado mundialmente por seu papel no filme Cidadão Kane, ele era um dos atores mais aclamados da sua geração.\nHoje, os fãs de Orson Welles, juntamente com o resto do mundo do cinema estão recordando a figura emblemática que ele foi.\nWelles, um ícone cultural\nNascido George Orson Welles em Kenosha em 6 de maio de 1915, sua carreira atravessou um arco ao longo de muitas épocas e gostos diferentes na história norte-americana. Welles não foi apenas un grande ator, ele era um ícone, uma inspiração para todos.\nEm 1941, ele tocou os corações de milhões com seu papel como Charles Foster Kane em Cidadão Kane. Seu legado continua a crescer à medida que novas gerações de fãs estão descobrindo a sua herança única.\nForam 35 anos desde a trágica perda de Orson Welles e a sua personalidade ainda ressoa fortemente dentro de todos nós. Apesar de Welles já não estar fisicamente aqui, sua presença é mais poderosa do que nunca. Ele deixou um vazio ainda por ser preenchido.\nEm memória do Falecido Grande Orson.\nA carreira de Orson Welles em imagens\nOrson Welles: Últimas notícias


Uma mulher foi atropelada por um carro, na tarde desta terça-feira (18), ao tentar atravessar a rodovia, no trevo que dá acesso a zona industrial do município.\nDe acordo com informações recebidas por testemunhas, a vítima seguia para o trabalho, pouco antes das 18hs, quando aconteceu o acidente\nO Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) foi acionado e a vítima foi encaminhada ao pronto socorro do hospital Madre Vannini.\nTestemunhas disseram e a mulher estava consciente no momento em que foi transportada. A confirmação da situação clínica da vítima está sendo apurada pela nossa reportagem. *Matéria em atualização.


Fiocruz alerta sobre avanço em Maceió e mais oito capitais - Agora 24 Horas\nFiocruz alerta sobre avanço em Maceió e mais oito capitais\nMaceió e mais oito capitais do país registraram avanço no número de infecções\nMaceió e mais oito capitais do país registraram avanço no número de infecções por coronavírus, conforme levantamento da Fiocruz, baseado em dados do Ministério da Saúde. A reportagem sobre o assunto foi publicada nesta sexta-feira (13), no jornal O Globo.\nDe acordo com o levantamento, uma forte tendência (superior a 95%) de avanço da pandemia foi detectada em Maceió, Florianópolis e em João Pessoa. Houve uma probabilidade moderada de crescimento (maior que 75%) da Covid-19 em Belém, Fortaleza, Macapá, Natal, Salvador e São Luís.\nO aumento, segundo especialistas, pode levar à chegada de uma segunda onda da pandemia no país.\nAinda conforme os dados, nessas cidades há um avanço sustentado, e que vem sendo mantido, nos casos de coronavírus. “Não temos certeza sobre a existência de uma segunda onda, mas é uma possibilidade que deve servir de alerta para que as autoridades locais repensem ou revertam políticas de flexibilização”, destacou alerta Marcelo Gomes, coordenador do InfoGripe.\n“O Brasil voltou cedo demais à normalidade. Por isso, nossa segunda onda pode ser mais grave do que a vista na Europa. Lá, o número de casos foi bastante reduzido até a pandemia atingir novamente a população. Aqui, nunca chegamos a um índice confortável, estacionamos em um nível alto. Então, se houvesse uma nova leva da doença, ela nos pegaria no meio de uma pista, e não no começo”, diz o coordenador do InfoGripe.\n“O cenário mais provável é que o número de casos no país permaneça em um platô e diminua nos meses seguintes, quem sabe até a chegada da vacina. Mas precisamos conferir se a transmissão aumentará após as festas de fim de ano”.\nEm Maceió, a maior taxa de ocupação de leitos para Covid já registrada desde o início da pandemia ocorreu em junho, com cerca de 81%. Depois disso, a tendência foi de queda, chegando atualmente a uma ocupação de 28% em UTIs e 15% em enfermarias. Na capital, dos 381 leitos para Covid-19, 66 têm pacientes (17%).\n*Com Jornal O Globo\nHá 53 minutos Senador Irajá Abreu é acusado de estupro por modelo em São Paulo\nHá 59 minutos Após 138 dias internada com Covid-19, idosa de 75 anos tem alta no HE do Agreste


Tintura: as seis cores de cabelo mais populares da temporada | Gaboni Professional\nby fabio gandini on 29 de Maio de 2017\nLoiros, vermelhos e castanhos: descubra as colorações da vez e inspire-se a mudar.\nCom a chegada da temporada de inverno, nossa vontade de fazer transformações conforme as tendências da vez aumenta! Tipos de maquiagem, looks diferentes e até a cor do cabelo renovam-se conforme a estação.\nAs famosas também não ficam de fora e adoram mudar o visual. Pensando nisso, mostramos quais são as colorações que estão bombando no visual das celebridades e no tapete vermelho. Confira:\nEMMA STONE – VERMELHO: tom clássico e perfeito quando combinado com batons vermelhos e esfumado marrom.\nGIGI HADID – LOIRO ESCURO : a tonalidade combina com as meninas de pele mais clara e com makes neutros.\nLILY-ROSE – LOIRO QUENTE: no tom mel, essa cor é fácil de combinar com qualquer penteado e facilita suas idas ao salão de beleza.\nZOE KRAVITZ – LOIRO PLATINADO: para as morenas, esse tom dá um leve trabalhinho na hora de manter, porém, não sai de moda nunca.\nSELENA GOMEZ – CASTANHO ENSOLARADO: esse castanho combina com tons de pele mais quentes, como o de Selena e maquiagens em vinho, bordô ou burgundy.\nZENDAYA – PRETO LUMINOSO: complemente o brilho do tom escuro com máscaras de luminosidade e sprays de brilho.


Banqueta para Banho com Encosto Valor Natal - Banqueta de Banho Dobrável - Instituto de Tecnologia Assistiva\nA banqueta para banho com encosto valor Natal é um tipo de poltrona que é feito de polietileno que tem a possibilidade de ter as suas estruturas de base articuladas e dobradas, características que permitem uma melhor condição de transportar a banqueta para diversos setores dentro do banheiro que um idoso ou uma criança com deficiência corporal tomam banho. Além disso, esse modelo de assento tem a possibilidade de ser ajustada em distintas estaturas. Por isso, tem a chance de ser utilizada pelas pessoas de diferentes tamanhos.\nCaso esteja procurando por banqueta para banho com encosto valor Natal, Confira os serviços oferecidos pela Instituto de Tecnologia Assistiva, você pode encontrar Adequação Postural e Mobilidade, Andador Ciclo Norte, Andador Pacer, Banheira Adaptada Cadeirante, Almofada Ortopédica de Gel, Almofadas Ortopédica Cadeira, Adequação Postural Terapia e Banqueta de Banho com Encosto, entre outras alternativas. Tudo isso graças a um grupo de profissionais qualificados e especializados no ramo, além de um investimento considerável em equipamentos e instalações modernas. Carregamos o objetivo de oferecer produtos de qualidade, proporcionando os melhroes resultados para cada um dos solicitantes dos serviços, a empresa nos destacando no segmento. Também oferecemos outros serviços, como Brinquedos Adaptados para Deficientes e Cadeira de Rodas Juvenil. Entre em contato conosco para mais informações.\nO conteúdo do texto "Banqueta para Banho com Encosto Valor Natal" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


PO Capital Humano tem nova Comissão Diretiva – Vila do Conde 2020\nPO Capital Humano tem nova Comissão Diretiva\nFoi hoje publicada, em Diário da República, a Resolução do Conselho de Ministros n.º 39/2016, que designa os membros da nova Comissão Diretiva do PO CH – Programa Operacional Temático Capital Humano.\nJoaquim Bernardo, como novo presidente, e Ana Neves e Cristina Jacinto, como vogais, são os novos responsáveis pelo PO CH – Programa Operacional Temático Capital Humano.\nEsta Decisão, proposta pelos Ministros da Educação e do Planeamento e Infraestruturas, em coordenação com os Ministros da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior e do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, recebeu parecer favorável da CRESAP.\nPara o novo presidente do PO CH, o “objetivo é garantir a boa aplicação dos Fundos Europeus, numa ótica de proximidade com as entidades beneficiárias e com o público em geral, através de uma comunicação simples e fácil de entender, procurando resolver os problemas que ainda existem para que até 2020 os Fundos possam ser um fator de real desenvolvimento do capital humano dos portugueses, jovens e adultos“.\nO PO CH é o Programa Operacional que mobiliza os Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI) para o período 2014-20 no âmbito do domínio “Capital Humano” do Portugal 2020, e gere um orçamento de 3,6 mil milhões de euros.\nDesde que foi lançado, em Dezembro de 2014, já aprovou mais de 900 candidaturas, num custo total de cerca de 1.1. mil milhões de euros divididos entre Fundos Europeus e recursos nacionais.


Bento XVI teve um amor de juventude? Escritor revela em livro « Paróquia São Paulo da Cruz – Igreja do Calvário\nEm uma entrevista ao semanário alemão ‘Die Zeit’, o jornalista Peter Seewald revelou que o Papa Emérito Bento XVI teve um amor “muito sério” durante seus estudos, em sua juventude, e isto fez com que a decisão pelo celibato não fosse “algo fácil para ele”.\nCom base na entrevista de Bento XVI, Seewald escreveu o livro “Últimas Conversas”, que será apresentado oficialmente no próximo dia 9 de setembro.\nSeewald assinalou que o amor causou “muito tormento” ao então jovem Joseph Ratzinger.\nDepois da II Guerra Mundial, explicou Seewald, “pela primeira vez houve mulheres estudantes. Ele era realmente alguém muito elegante, um belo jovem, um esteta que escrevia poemas e lia Hermann Hesse”, o escritor alemão que recebeu o Prêmio Nobel de literatura.\n“Um dos seus companheiros de estudos me contou que impressionava as mulheres e vice-versa. Optar pelo celibato não foi algo fácil para ele”, assinalou o jornalista.\nNa entrevista ao ‘Die Zeit’, Seewald explicou que o Papa Emérito “está no final de sua vida em paz consigo mesmo” e que fala “sem medo” de suas debilidades, assim como dos seus “impedimentos físicos”.\nO livro “Últimas Conversas” é um projeto da editora Garzanti e do jornal italiano ‘Il Corriere della Sera’ e contém, entre outros detalhes da vida de Bento XVI, como foi a sua decisão de renunciar ao pontificado em fevereiro de 2013.\nTags: Bento XVI Celibato jornalista Peter Seewald livro memórias Papa Emérito Últimas Conversas


Matrimônio à brasileira – + de 50 Anos de Textos\nCasamento por conveniência não é novidade na política. Tampouco o divórcio. Um e outro sempre se multiplicam nos meses que antecedem eleições. Não raro, vêem-se parceiros inimagináveis correndo atrás da bênção do eleitor para juntar gente que se odeia. Nos enlaces estaduais, então, sobram noivas chorosas com o patrono que as força a casar para garantir o arranjo no plano nacional.\nNada será diferente em 2014. No máximo, alguns divórcios antecipados, outros evitados com cargos a mais. Mas a promiscuidade continuará.\nPara o PT, o maior problema nem será o Maranhão, onde em 2010 a representação regional foi forçada a apoiar Roseana Sarney e, tudo indica, terá de ir com o PMDB dela de novo. Colégios eleitorais como o de Pernambuco, onde o PSB do governador Eduardo Campos já se separara do PT na eleição para a Prefeitura do Recife, e o do Rio de Janeiro, farão falta. Embora o governador Sérgio Cabral (PMDB) jure fidelidade a Dilma Rousseff, a simples existência do candidato petista Lindbergh Farias já autoriza novos namoros.\nNesta seara ninguém é santo.\nEm 2010, alianças regionais fizeram com que o PMDB se juntasse ao PSB e ao PDT e a ninguém do PT, embora o partido ocupasse a vice-presidência da vitoriosa Dilma. Neste ano, o PMDB vai repetir a aliança nacional com o PT e compor com o PSDB de Aécio Neves, possivelmente, no Ceará e na Bahia. E, além do Rio, mantém aberto o cortejo no Piauí e no Paraná.\nHá de se dizer que o PMDB é expert no assunto: casa, separa, casa de novo. Às vezes até com litígio, mas sem qualquer constrangimento. Sabe valorizar o cobiçadíssimo dote de seis governadores, 21 senadores, 76 deputados e nada menos do que 1.041 prefeitos. Trabalha com tudo a seu favor: minutos a rodo na propaganda de rádio e TV e quase um quinto do poder municipal do País. Vale ouro.\nO PSDB perdeu espaço na Câmara e, portanto, minutos na campanha eletrônica. Mas exibe oito governadores, incluindo os de São Paulo e Minas, maiores colégios eleitorais do País, e 718 prefeituras.\nNo PSB, a despeito da cansativa lida cotidiana com Marina Silva, Campos puxa parte do Nordeste, onde Dilma reinava absoluta, e namorica com todos no Sul-Sudeste.\nO PT, além de dono do Planalto e majoritário no Congresso, cresceu em 2012, passando a ocupar 566 prefeituras, entre elas a de São Paulo, a mais desejada de todas. Só que o prefeito Fernando Haddad patina.\nMas nada é tão poderoso para os sucessos ou fracassos matrimoniais, com um ou múltiplos parceiros, do que a caneta de Dilma, a mesma que iniciou o novo reparte ministerial. Nesse altar, em que a Casa Civil é mais importante do que a Educação, só a reeleição importa.\nEste artigo foi originalmente publicado no Blog do Noblat, em 2/2/2014.\nUm comentário para “Matrimônio à brasileira”\nPartidos adúlteros, matrimônios fracassados, uniões nada estáveis.\nAnteriorAnterior É fogo\nPróximoPróximo Más notícias do país de Dilma (130)


Conheça o Golf 1.4 TSI, um dos automóveis mais premiados da atualidade - Jornal Oficina Brasil | Em breve, na sua oficina\nConheça o Golf 1.4 TSI, um dos automóveis mais premiados da atualidade\nA Volkswagen deseja alcançar a liderança mundial na venda de automóveis até 2018, para tanto, uma das principais armas é o Golf, seu principal produto\nPor André Silva Qui, 11 de Dezembro de 2014 - 14:00\nEle percorre mais de quinze quilômetros com um litro de combustível, leva oito segundos e quatro décimos para chegar aos cem quilômetros por hora e é absolutamente adorável de se dirigir. O Golf, na sua sétima geração, é um carro soberbo.\nA forma é decidida, e embora siga o padrão estético dos atuais carros da Volkswagen, possui identidade própria, que remete às gerações passadas. Foi concebida por Walter de Silva, responsável pelos traços de carros como Alfa Romeo 156 e Audi R8. O interior é tão harmônico quanto o exterior, a ergonomia é impecável e os materiais são de alta qualidade. É simples, mas sofisticado.\nToda a tecnologia também está lá, ainda que algumas sejam opcionais, como o câmbio de dupla embreagem (DSG) ou o assistente de estacionamento eletrônico. Mas seus principais trunfos são “de série”: o motor 1.4 turbinado com injeção direta (de 140 cv e 25,5 kgfm) e o monobloco rígido e leve sobre uma suspensão eficiente e confiável. Esta combinação - aliada à transmissão manual de seis marchas ou à DSG - o torna um carro muito prazeroso, seja em uso urbano ou na estrada.\nA fim de conhecê-lo melhor, o levamos até a Mecânica Calegari, oficina tradicional, especializada em transmissões automáticas, fundada em 1962, localizada no bairro do Jardim Brasil, em São Paulo-SP. Lá, Marcos Calegari, especialista em sistemas mecatrônicos, começou suas considerações sobre o carro mencionando uma característica que se torna cada vez mais comum na indústria automotiva: a vinculação eletrônica de componentes, que só pode ser realizada em uma concessionária. É um procedimento, feito pela Internet, que habilita o novo componente, e o torna “visível” ao sistema de multiplexagem. Com isso, de acordo com Marcos, deverá haver diminuição no número de roubos de veículos com esta característica, uma vez que é impossível a reutilização de componentes eletrônicos.\nAliás, a eletrônica embarcada no Golf é equiparável a veículos de segmento superior, o que, segundo Marcos, requer o uso de sistemas modernos de diagnóstico, sem os quais os reparos e regulagens tornam-se mais complicados, ou mesmo impossíveis de serem realizados. O sistema de diagnóstico utilizado na Mecânica Calegari para veículos Volkswagen e marcas associadas é o VAS/ODIS, que, segundo Marcos, proporciona precisão e assertividade no diagnóstico e na realização de ajustes. O nível da interface é tão elevado que permite alterar até mesmo as características do motor e do sistema de transmissão através da tomada OBD-II.\nMarcos também ressalta a importância da bateria e do sistema de carga neste veículo, pois a instabilidade na tensão enviada aos módulos de controle pode causar sérios problemas, inclusive ao câmbio e ao motor. Portanto, ele recomenda a troca da bateria em no máximo dois anos, bem como a aferição do alternador sempre que for possível. Com estes cuidados é possível evitar diversos problemas mecânicos que têm origem na instabilidade elétrica. Marcos também ressalta que quando for substituir a bateria é imprescindível utilizar um auxiliar de partida ou outra bateria ligada em paralelo, caso contrário, após a substituição o painel do carro vai parecer uma “árvore de natal” de tantas luzes de advertência acesas, além de causar a desprogramação dos parâmetros do câmbio (quando automático), entre outras complicações.\nEmbora o veículo testado possua câmbio manual de seis marchas (preciso e bem escalonado), Marcos diz que a transmissão DSG é um dos pontos fortes dessa nova geração do Golf, pois é extremamente rápida e possui um sistema de gerenciamento eletrônico “inteligente”, que, quando no modo automático, considera diversos parâmetros para efetuar as trocas de marcha, proporcionando conforto e economia de combustível (comparada a uma caixa automática convencional). Já no modo manual, a velocidade das trocas permite uma condução esportiva, com desempenho superior ao de uma transmissão mecânica. Contudo, ele diz que o custo de reparação de uma transmissão de dupla embreagem ainda é superior ao de uma automática convencional. Marcos também destaca a importância, especialmente no caso de embreagens que operam secas, como a utilizada na versão 1.4 TSI, de não “segurar” o carro só no acelerador em ladeiras, pois isso aquece a embreagem e encurta consideravelmente sua vida útil. O procedimento correto, segundo ele, é frear completamente, e só acelerar quando for possível colocar o carro em movimento. A recomendação também vale para as DSG que operam banhadas em óleo, como a da versão GTI, apesar destas serem menos sensíveis à alta temperatura, diz Marcos.\nO pequeno motor 1.4 do Golf é um dos mais premiados da história. Trata-se de um integrante da nova família EA-211, a mesma do motor três cilindros do up! e do 1.6 MSI, recentemente lançado aqui no Brasil. Porém, no caso do Golf, ele é equipado com turbo-compressor e injeção direta de combustível, o que eleva o desempenho e a economia de combustível a patamares superiores e o coloca entre os motores mais eficientes do mercado automotivo brasileiro.\nA utilização de motores compactos de alto rendimento é uma realidade na Europa, onde a legislação ambiental é mais rígida que aqui. Diante dos limites de emissão de dióxido de carbono (CO²) e da necessidade de torque e potência para impulsionar os veículos, o turbo-compressor se tornou um componente quase obrigatório nos novos motores europeus. Com ele, e com a utilização da injeção direta, a economia de combustível pode chegar a até 20% comparada a um motor com a mesma potência sem turbo-compressor.\nNo Brasil, o programa Inovar-Auto prevê redução de impostos a veículos mais econômicos, o que deverá provocar uma maior utilização de turbo-compressores também por aqui. É esperar para ver.\nNo que se refere ao motor do Golf, Marcos salienta que é importante utilizar combustível de boa qualidade, já que os bicos da injeção direta possuem orifícios menores que os dos bicos convencionais e tendem a entupir mais facilmente. A utilização do lubrificante correto e a atenção aos prazos de troca também são de vital importância neste motor, principalmente por conta da turbina, que é compacta e alcança rotações altíssimas, diz Marcos. Ele também diz que é preciso tomar cuidado ao efetuar reparos no sistema de injeção, pois a pressão após a bomba mecânica é muito alta e pode causar ferimentos graves, portanto é preciso efetuar a despressurização da linha antes de qualquer outro procedimento.\nEmbora seja um hatchback médio, o novo Golf possui tecnologias normalmente encontradas em carros de segmento superior, que permitem obter um alto nível de desempenho e de eficiência energética, além de aumentar a segurança dos ocupantes. Sobre este aspecto, Marcos lembra que em caso de colisão iminente, quando há uma freada muito forte ou um princípio de capotamento, o módulo corta o fornecimento de combustível, fecha os vidros e pisca as luzes traseiras.\nAlém da evolução eletrônica, é possível notar que, estruturalmente, também houve avanços no sentido de torná-lo um carro leve e resistente, o que se percebe ao dirigi-lo. O pesado protetor de cárter da versão anterior, por exemplo, agora é uma capa de plástico e fibra, que, se por um lado não é difícil de remover, por outro não oferece grande proteção ao cárter, que pelo menos não é de alumínio. Outros pontos notáveis nos quais houve preocupação com a redução do peso são as mangas de eixo, as pinças de freio e os componentes da suspensão, assim como o quadro dianteiro, estampado em chapa fina. Esta carroceria leve, associada ao motor leve, de apenas 108 kg, permite um comportamento dinâmico envolvente e um baixo consumo de combustível.\nPor outro lado, finaliza Marcos, é um automóvel com um custo superior de manutenção devido ao preço das peças, à eletrônica embarcada e à necessidade de equipamentos específicos. Uma simples troca de pastilha de freio precisa ser feita com auxílio de um aparelho que possa recolher o freio de mão elétrico (que a Volkswagen promete eliminar na versão nacional), além da necessidade de levar o veículo num guincho até a concessionária para fazer o reconhecimento de componentes, nos reparos mais complexos. Todavia, Marcos recomenda o modelo: “pra quem gosta de Volkswagen, é um prato cheio”.


Esta tendência nasceu originalmente nos EUA, lá as noivas que tradicionalmente compram seus vestidos não têm medo de radicalizar nos ensaios!!\nE "cá entre nós" radicalizam DEMAIS!! a ponto das fotos ficarem BIZARRAS!!! #nemcurti#\nNo Brasil a proposta do Trash the Dress não é tão radical ao ponto de destruir o vestido (ainda bem). Mas, atualmente as lojas de noivas já possuem vestidos de aluguel próprios para este ensaio.\nO "Trash the Dress" pode ser feito antes ou após o casamento. Algumas noivas fazem o ensaio antes do casamento e utilizam as imagens em pôsteres no Dia do Casamento.\nNormalmente as fotos Trash the Dress costumam ser apresentadas em um Álbum separado complementar ao álbum do casamento.\nSelecionei algumas fotos bem diferentes e de bom gosto!!Incluindo as fotos da minha irmã que se casará em breve!!rs...\nSelecionei também um site de um fotógrafo que realiza essas fotos, caso você seja pedida em casamento em breve....APROVEITE as dicas de fotos!!!\nPostado por Dandara Bueno às 09:10 4 comentários:\nMarcadores: looks, dieta, receitas Fotografia\nTempere com sal, pimenta,curry, salsa,etc...(se desejar)\nCorte os legumes em pedaços pequenos ou médios e cubra de água.\nFerva rápido por 10 minutos,então abaixe o fogo mantendo o ponto de fervura por aproximadamente 40 minutos.\nEsta sopa pode ser tomada em qualquer momento do dia, no momento que tiver vontade.\nQuanto mais se come mais se perde.\nSe tomada isoladamente, por período indeterminado você pode sofrer desnutrição.\n1 DIA-TODAS AS FRUTAS- Exceto banana. Seu primeiro dia consistirá de todas as frutas que deseje, menos a banana. Melancia e melão tem menos calorias que a maioria das frutas.\nComa somente sopa e frutas no 1 dia. Para beber: chá, café, suco de uva ou água á vontade (porém, tudo sem açúcar).\n2 DIA-TODOS OS LEGUMES- Legumes frescos,cru ou cozido de sua preferência.Tente comer legumes verdes e folhosos que desejar,mas afaste-se de feijão secos, grão de bico,ervilhas e milhos.\nTome toda a sopa e coma com legumes que desejar.\nNa hora do jantar pode comer (se quiser) uma batata grande cozida,com manteiga.\n3 DIA-FRUTAS E LEGUMES- Tome e coma quanta sopa, frutas e legumes que desejar. Mas hoje você não poderá comer a batata cozida. Se você tiver comido por 3 dias tudo que foi indicado e em quantidade suficiente e equilibrada, você irá descobrir que perdeu de 2,300 kg a 3,200 kg até hoje.\n5 DIA- BIFES E TOMATES- Você pode comer nesse dia de 280gr a 400gr de bife e o conteúdo de uma lata de tomate. Tente beber de 6 a 8 copos de água para lavar e eliminar o acido que esta no seu corpo, Tome a sopa pelo menos uma vez no decorrer do dia.\n6 DIA- BIFES E LEGUMES- Coma bife e legumes em quantidades razoáveis, mas o quanto desejar (até 3 bifes grandes) MAS NÃO BATATA COZIDA. Assegure-se de tomar a sopa pelo menos uma vez no dia.\nBora fazer a fita métrica sobrar ???????????? =D\nGalera, esta dieta é do HOSPITAL DO CORAÇÃO!! Portanto, é confiável, mas, não abusem né?\nAlgumas pessoas que conheço já fizeram esta dieta e realmente perdem muito peso.\nPara aqueles que desejam perder peso, e não querem viver com uma dieta dessas, controle, CLARO, o que vai comer e o quanto vai comer.\nMAS, também, mastigue bem os alimentos e coma devagar!!\nQUANTO MAIS DEVAGAR SE COME, MENOS SE COME!!!\nDICA DANDA FONO!!!\nPerceba se você está com dores na musculatura/articulação da face ao mastigar os alimentos ou dificuldades ao engolir!!!\nCaso esteja, procure seu médico e sua fono!!! =)\nPostado por Dandara Bueno às 10:16 2 comentários:\nMarcadores: looks, dieta, receitas Culinária\nSempre olhei videos de passo a passo de como customizar roupas, principalmente quando tava com muitas calças velhas e necessitando de shorts pra ir pra PRAIA!!uahuah\nMas...sempre achei um saco, uma demora!\nBut, again,...hehe...resolvi testar isso e olhaaaa deu certo!!\nVou mostrar pra vocês um dos videos que vi ...(porque não filmei eu mesma fazendo)... mas, fica para uma próxima!! que desejo que seja com SAPATOSS *-*!!\nE caso você não esteja com tempo ou vontade mesmo de ver esse vídeo, veja as fotos de como pode ficar muito moderno e bacana esses shorts...\nAmeii os coloridosss!!\nEsse de renda é mtooo lindo e muitoo curto também!!!\nOu seja, só se você realmente esta podendo pra usar um desses!!! hehehe\nAssim que der faço a customização de sapatos com um vídeo!!\nPostado por Dandara Bueno às 18:39 Nenhum comentário:\nMarcadores: looks, dieta, receitas Looks\nPostado por Dandara Bueno às 14:04 2 comentários:\nVou mostrar em fotos alguns penteados que serão tendência em 2012!!\nAproveite e se informe para não ficar por fora nas festas em geral, formaturas e casamentos que virão no próximo ano!! :)\nCoque bagunçado com moicano\nO que usar em 2012 e não errar?\n- Rabo de cavalo liso\n- Coque podrinho\n- Coque moicano\n- Coque de lado\n- Rabo de cavalo de lado (cabelo liso ou ondulado)\n- Rabo de cavalo moicano\nCoque podrinho baixo com tranças laterais!! Você une várias tendências em um penteado só!\nPostado por Dandara Bueno às 10:45 Nenhum comentário:\nEnfim um post de culinária!\nE ae vai uma receita fácil e gostosa para as suas festas de fim de ano!! =)\n3 colheres de sopa de açúcar refunado\n200 g de nozes picadas grosseiramente\nDerreta o chocolate em microondas ou banho-maria\nMisture o creme de leite sem o soro, reserve, bata as claras em ponto de neve, acrescente o açúcar e bata mais um pouco ate ficar como merengue\nMisture ao chocolate reservado\nEm uma compoteira ou tigela de vidro coloque metade do mousse, por cima metade das nozes, outra camada de mousse e termine enfeitando com o restante das nozes\nColoque na geladeira até que fique firme e sirva!\nÉ uma receita que com certeza vai fazer sucesso na sua festa de fim de ano!!\nPostado por Dandara Bueno às 06:45 Nenhum comentário:\nA tendência de esmaltes para 2012 é: COR e BRILHO!\nPara o Ano novo e para o natal também! Nada de branquinho básico!\nAi vão algumas fotinhas =}\nOs cintilantes (claros e escuros)\nOs com brilho/gliter\nDICA: O dourado com brilho é o que há pro ano novo!!\nPostado por Dandara Bueno às 15:09 Nenhum comentário:


Ir para: Samsung lança Galaxy A53 5G com câmera potente e RAM virtual\nA Samsung lançou hoje (17) no Brasil o Galaxy A53 5G, novo smartphone intermediário premium da companhia. Visando equilibrar custo e benefício, o modelo conta com soluções avançadas de câmera e pós-processamento, incluindo a capacidade de remover objetos de fotos.\nEquipado com o novo processador Exynos 1280, de cinco nanômetros e oito núcleos, o modelo chega ao mercado com suporte para 5G. O celular também conta com a função RAM Plus, que garante até 6 GB de memória virtual extra para o smartphone — o modelo será vendido com memória física de até 8 GB.\nJá a tela de 6,5'' conta com resolução Full HD+, taxa de atualização de 120 Hz e vem com proteção Gorilla Glass 5. O corpo do Galaxy A53 também inclui proteção IP67 e adota um visual familiar para os usuários da família Galaxy, com um módulo retangular para as câmeras traseiras e um pequeno furo no display que abriga o sensor de selfies.\nCâmera e bateria do Galaxy A53\nNa parte de câmera, os usuários podem esperar uma experiência mais inteligente nas fotos. O celular traz quatro sensores de imagem, com solução principal de 64 MP, e inclui estabilização de imagem, modo retrato com mais efeitos e zoom aprimorado com inteligência artificial. As soluções auxiliares são de 12 MP ultrawide, 5 MP de profundidade e 5 MP macro, além de sensor de selfies de 32 MP.\nA grande novidade, porém, fica para o modo de remoção de objetos. Estreante na linha Galaxy A, a ferramenta usa inteligência artificial para retirar itens indesejados de fotografias.\nVisual do Galaxy A53 5G\nA bateria de 5.000 mAh se destaca pelo carregamento rápido — 30 minutos na tomada garantem 50% de carga — e funções inteligentes. O aparelho vem com o Adaptive Power Saving, ferramenta que identifica quais apps estão sugando mais energia durante o uso.\nO sistema operacional do celular é o Android 12 com a One UI 4.1 e a Samsung promete não decepcionar no suporte. O aparelho receberá quatro atualizações de sistema, além de cinco anos de updates de segurança.\nO Galaxy A53 5G será lançado globalmente hoje com armazenamento de 128 GB — com suporte para 1 TB via cartão de memória. O celular não contará com carregador na caixa em algumas regiões, mas deve trazer um acessório de 15W no Brasil.\nO Galaxy A53 5G já está disponível para compra com o preço sugerido de R$ 3.499. Até o dia 8 de maio, a Samsung venderá o aparelho com um valor promocional de R$ 2.699.\n@tec_mundo Samsung lança Galaxy A53 5G com câmera potente e o TecMundo já conseguiu colocar as mãos nele pra testar. ???? #samsung#galaxy#tiktoknotícias? som original - TecMundo\nSmartphone Samsung Galaxy A53 5G, 128 GB\nO sistema de câmera quádrupla do Galaxy A53 5G possui um sensor OIS de 64MP com tecnologia VDIS que tira fotos nítidas e estáveis sempre3. E a câmera frontal de 32 MP de alta resolução permite fazer ótimas selfies e experiências nítidas de videochamada.\nEm Samsung R$ 2.429,10 Cupons de desconto TecMundo:


Política de privacidade - ADM Sistemas\nInstagram Facebook Linkedin Headset\nEsta Política de Privacidade de Dados visa explicar como os dados pessoais (“dados”) fornecidos pelos usuários e coletados pela ADM Sistemas (“Controlador”) através deste website serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de dados Pessoais (lei nº 13709 de 14 de agosto de 2018 e quaisquer outras alterações, doravante “LGPD”). Nós temos o compromisso de proteger e respeitar sua privacidade.\nA sua privacidade é importante para nós. É política da ADM Sistemas respeitar a sua privacidade em relação a qualquer informação sua que possamos coletar no site https://web.adminfo.com.br/ e outros sites que possuímos e operamos.\nImportante: Se você é uma pessoa física, menor de 18 (dezoito) anos de idade, solicitamos que ao realizar qualquer acesso e utilização do website da ADM Sistemas e necessite inserir informações pessoais, que o mesmo seja feito por seus pais ou responsáveis legais, cujos dados devem ser informados, porque apenas maiores de idade e capazes estão autorizados a terem seus dados informados através das nossas plataformas.\nPolítica de cookies ADM Sistemas\nComo é prática comum em quase todos os sites, este site usa cookies, que são pequenos arquivos baixados no seu computador, para melhorar sua experiência, eles nos permitem lembrar suas preferências, entregar anúncios e analisar audiências.\nUtilizamos cookies para melhorar nossa comunicação com você, coletamos seus Dados para aprimorar nossos produtos e serviços, responder quando você entra em contato e para manter você informado sobre novidades e assuntos relevantes. Para responder quando você entra em contato; realizar enquetes e pesquisas com o intuito de testar, resolver problemas, aprimorar ou avaliar nossas ofertas, produtos e serviços; para comunicar sobre feiras, eventos, mídias, anúncios, em seu e-mail, por mensagem de texto, aplicativo de mensagens e ligação telefônica, incluindo telemarketing; comunicar sobre mudanças em nossos termos, serviços ou políticas e para ofertar novos produtos e serviços.\nVocê pode impedir a configuração de cookies ajustando as configurações do seu navegador (consulte junto aos seu navegador para saber como fazer isso, geralmente essa orientação encontra-se no menu ajuda do navegador). Esteja ciente que a desativação de cookies afetará a funcionalidade deste e de muitos outros sites que você visita. A desativação de cookies geralmente resultará na desativação de determinadas funcionalidades e recursos deste site.\nSe você criar uma conta, usamos cookies para o gerenciamento do processo de inscrição e administração geral. Esses cookies geralmente são excluídos quando você sair do sistema, porém, em alguns casos, eles poderão permanecer posteriormente para lembrar as preferências do seu site ao sair.\nCookies relacionados a boletins/informativos/news por e-mail\nEste site oferece serviços de assinatura de boletim informativo ou e-mail e os cookies podem ser usados para lembrar se você já está registrado e se deve mostrar determinadas notificações.\nPodemos realizar pesquisas ou questionários para fornecer informações, ferramentas úteis ou para entender nossa base de usuários com mais precisão. Essas pesquisas podem usar cookies para lembrar quem já participou numa pesquisa ou para fornecer resultados precisos após a alteração das páginas.\nEm alguns casos especiais, também usamos cookies fornecidos por terceiros confiáveis. Prestadores de serviços de tecnologia poderão utilizar seus próprios cookies neste website, com a nossa autorização, para prestação de serviços, estes cookies podem coletar seus dados neste website. As análises de terceiros podem ser usadas para rastrear e medir o uso deste site, para que possamos continuar produzindo conteúdo relevante para você. Esses cookies podem rastrear itens como o tempo que você passa no site ou as páginas visitadas, o que nos ajuda a entender como podemos melhorar o site. Periodicamente, testamos novos recursos e podemos realizar alterações na maneira como o site se apresenta. Quando ainda estamos testando novos recursos, esses cookies podem ser usados para garantir que você receba uma experiência consistente enquanto estiver no site, enquanto entendemos quais otimizações os nossos usuários mais apreciam.\nO usuário se compromete a fazer uso adequado dos conteúdos e da informação que estão neste website e com caráter enunciativo, mas não limitativo:\nNão difundir propaganda ou conteúdo de natureza racista, xenofóbica, ou apostas online, jogos de sorte e azar, qualquer tipo de pornografia ilegal, de apologia ao terrorismo ou contra os direitos humanos;\nNão causar danos aos sistemas físicos (hardwares) e lógicos (softwares) deste website, de seus fornecedores ou terceiros, para introduzir ou disseminar vírus informáticos ou quaisquer outros sistemas de hardware ou software que sejam capazes de causar danos anteriormente mencionados.\nEstamos sempre melhorando nossa Política de Privacidade e Dados e as mudanças serão refletidas/atualizadas nesta página. Então, antes de usar um de nossos serviços favor conferir esta página. Você também pode ser avisado sobre qualquer alteração, através de aviso em nossos Sites, pelo envio de e-mail, SMS ou através de outros meios. Quando publicarmos alterações, atualizaremos a data em que a última alteração foi publicada (29 de julho de 2021).\nLembre-se: Ao continuar a acessar este website e/ou os serviços depois que tais alterações passarem a valer, você estará concordando em estar vinculado à nova versão da Política.\nSe você tiver qualquer dúvida ou questionamento sobre nossas Políticas ou sobre o tratamento dos seus Dados, entre em contato através de nosso telefone +55 (49) 3433-1242\nA ADM Sistemas é especialista em sistemas de gestão (ERP) personalizados que simplificam, organizam e otimizam processos internos\n© ADM 2021 - Criado por IPSE Marketing Estratégico


Home » Webmaster - Artigos Diversos » Como aproveitar-se dos Plagiadores para ganhar mais visitantes\nPor Celso Lemes 23/01/2012 29/11/2016 Webmaster - Artigos Diversos\nOs plagiadores estão por todos os lados a espreita de novos conteúdos para copiarem para seus sites com a intenção de gerar visitas e possivelmente ganhar dinheiro com o trabalho alheio. Mas infelizmente não existe uma forma eficaz de impedir que seu conteúdo seja copiado por outros ou de rever os direitos por um trabalho copiado.\nÉ claro que existem opções como denúncia de conteúdo no caso do Blogger ou WordPress.com ou registro de conteúdo, que permite processar o plagiador com grandes chances de ganhar ou então entrar em contato com a empresa de hospedagem que armazena o site do plagiador, que segundo a política de uso dos serviços oferecidos pela empresa, também pode dar um jeito na situação.\nSe não me engano, caso eles se neguem a solucionar o problema e você quiser iniciar um processo judicial, a empresa de hospedagem também pode ser processada.\nO grande problema é que tudo isso consome tempo e dinheiro, eu sei disso porque meu conteúdo é copiado muitas vezes e se eu fosse correr atrás de todos eles, acabaria ficando louco e gastando uma grana preta com advogados. Por isso eu acho que a melhor opção seria utilizar estes mesmo plagiadores preguiçosos para gerar links passivos e visitas para nossos sites/blogs.\nAcontece que os plagiadores são em sua natureza, muito preguiçosos (porque se não fossem, não estariam copiando conteúdo alheio) e não estão dispostos a editarem o conteúdo antes de publicarem em seus próprios blogs, por conta disso, acabam mantendo o conteúdo da mesma forma em que ele se encontra no blog original. Isso quer dizer que ele vai manter os textos, imagens e links. Isso mesmo, links que estejam presentes no conteúdo e que apontem para seu site.\nAqui mesmo no CriarSites.com, eu sempre vejo meus artigos sendo copiados em outros sites e blogs e em boa parte deles, os links que apontam para o meu blog são mantidos, o que a longo prazo pode representar em um grande volume de visitantes extras.\nDigo isso porque além das visitas diretas que chegarão ao seu site através dos links, eles também vão ajudar a melhorar o desempenho de seu site nos mecanismos de busca como o Google, já que os links que apontam para um determinado site são considerados votos de credibilidade e tendem a aumentar o reconhecimento que o Google tem sobre o site que recebe o link, melhorando o posicionamento das páginas.\nConfira abaixo como você pode aproveitar de quem se aproveita de seu conteúdo.\nAdicione links dentro do conteúdo\nAlém de ajudar a manter os visitantes mais tempo dentro de seu site e melhorar o desempenho de suas páginas nos buscadores, a inclusão de links dentro do próprio conteúdo de seu site/blog, poderão gerar links extras para o seu site no site de que copia seu conteúdo.\nPor isso é muito importante que você adicione links apontando para páginas internas de seu site sempre que possível, pois assim você estará beneficiando seu site de diversas formas.\nUtilize um sistema de proteção de conteúdo\nRecentemente eu publiquei um artigo falando sobre o Tynt, que é um sistema de proteção de conteúdo, que é capaz de gerar um link de volta para o artigo original no final do texto, sempre que o conteúdo for copiado, seja para envio por email, redes sociais ou para publicação em outro site.\nDesta forma, mesmo que não exista nenhum link dentro do conteúdo, o link no final do artigo garantirá que os visitantes possam encontrar o conteúdo original em seu site.\nInstale um plugin de artigos relacionados\nSe você utiliza o WordPress ou qualquer outra plataforma que permita gerar links para artigos relacionados, você poderá utilizar este recurso para gerar links extras nos blogs que copiam o seu conteúdo via Feed de forma automática. Aqui no CriarSites.com por exemplo, eu utilizo o WP Related Posts, que me permite configurá-lo para enviar os links relacionados também no Feed.\nSe você estiver utilizando uma plataforma ou programa que não permita gerar os links relacionados automaticamente, poderá criá-los manualmente, adicionando uma lista com uns 5 links no final de seus artigos.\nInstale um plugin que adiciona informações no Feed\nOutra dica interessante para quem utiliza o WordPress é o plugin RSS Footer. Este plugin permite exibir qualquer tipo de informação no final do artigo que é enviado no Feed, que pode ser um texto simples, um ou mais links ou mesmo um banner no final do conteúdo, como eu faço aqui no CriarSites.com\nDesta forma, sempre que um plagiador copiar seu conteúdo de forma automática pelo Feed, as informações que você adicionar no plugin serão copiadas no blog do plagiador, o que irá gerar mais visitas para você.\nConfira abaixo a imagem que mostra meu conteúdo que foi copiado em outro blog e que foi mantido o banner gerado com o RSS Footer e também os links gerados pelo WP Related Posts.\nBoa parte do conteúdo copiado nem sequer chegam a aparecer nos resultados das buscas, já que aparentemente o Google está pegando mais pesado com quem faz isso após o Google Panda. Portanto, como eu citei no começo deste artigo, combater os plagiadores seria bem complicado e trabalhoso, por isso eu acho que o mais sensato seria se aproveitar deles para gerar mais visitantes para seu próprio blog. Se não pode vencê-los, use eles.\nGostou deste artigo? Então deixe um comentário e /ou divulgue nas redes sociais.\nComo denunciar o plágio no Blogger e WordPress.com...\nMarcado Combater o Plágio, Plágio.\n« Você oferece conteúdo de qualidade para seus visitantes?\nQuer criar um blog de Sucesso? É necessário que você Seja… »\n23/01/2012 em 9:05 am\nInfelizmente tenho que dizer que plagiadores são “raças” de pessoas que realmente não tem nenhum tipo de pensamento expansionista, partindo pela “facilidade” ao invés da criação de algum conteúdo. Mas acho que você citou bem as alternativas para combater o plágio, em destaque o plugin para adicionar informações no RSS, que é seguramente uma das formas mais comuns que os plagiadores utilizam para capturar novos conteúdos.\nO Tynt é outra ferramenta também muito boa, além de gerar um link de retorno e felizmente, graças ao Panda, muitas coisas estão mudando, inclusive o grau de relevância por “data de publicação”, valorizando sempre o primeiro conteúdo e a originalidade de cada artigo, e parte-se do pressuposto que um artigo com vários links internos, também reflete uma dificuldade maior ao plagiador em tentar assumir uma versão “única” do que copiou.\nA batalha da originalidade Vs plágio sempre existirá, mas se temos ferramentas de grande qualidade para promover esse diferencial, devemos utilizar sabiamente.\nFica aquele abraço e uma ótima segunda-feira.\n23/01/2012 em 10:20 pm\nMas o plagiador pode trocar a data de publicação colocando antes do artigo original (copiado).\n23/01/2012 em 9:32 am\nComo se já não bastasse todo o trabalho envolvido para a criação e manutenção do blog, ainda tem-se que combater (ao menos tentar) os plagiadores. Agora eu pergunto, será que o plagiador pensa que realmente vai impulsionar seu ‘blog’ copiando conteúdo de outros ?! kkk .Abrs\n23/01/2012 em 10:23 am\nVer o nosso artigo copiado na integra por outro blogueiro realmente não é nada satisfatório (em pensar que levamos algum tempo até escrever o artigo). Por isso tento pensar que se alguém copiou, é porque o artigo é bom e alguém gostou.\nMas usar estas técnicas, principalmente a de criar links no texto é uma ótima para se dar bem com isso.\nBem na realidade, eu tento é não esquentar a cabeça com isso. Se quiserem copiar que copiem (o Panda está a solta).\n24/01/2012 em 12:18 am\nUma vez eu li em algum lugar que se você tiver inimigos (ou no caso, plagiadores, mas também poderia ser invejosos) é porque você está fazendo sucesso.\nEu também não esquento mais a cabeça com isso. Não tem como evitar.\n23/01/2012 em 11:21 am\nAcho que realmente vale muito apena investir em link’s passivos, o cara acaba tge fazendo um favor ao reproduzir o conteúdo.\n23/01/2012 em 12:53 pm\nEssas dicas são ótimas. Não que vai resolver 100% o problema, mas vai dificultar os plagiadores.\nSempre acompanho o seu blog, mas nunca tinha comentado antes. Parabéns pelo site e sucesso.\n24/01/2012 em 12:21 am\nPois é, não tem como resolver 100%. Só nos resta aproveitar a situação da melhor forma possível.\n23/01/2012 em 4:18 pm\nExcelente artigo, já tive alguns artigos copiados, mas não dei muita importância, pois o que fale o é o primeiro que escrever certo? Mas vou usar suas dicas.\n24/01/2012 em 12:28 am\nPelo menos na teoria deveria estar valendo o que publicar primeiro, mas infelizmente o Google ainda falha as vezes. Mas ele melhorou muito com o Google Panda e creio que no futuro, os sangue sugas nem sequer vão aparecer nos resultados das buscas.\n23/01/2012 em 5:48 pm\nNão pode contra o inimigo, junte-se a ele. Esta é uma frase que nessa ocasião se faz verdadeira. Passei a usar o Tynt e ja adicionei ele como complemento em um artigo sobre plagio que escrevi. O artigo esta bem completo, parabéns Celso.\n23/01/2012 em 6:56 pm\nCelso, fantástica dica! É triste você escrever um artigo e um meliante colar na integra, todos temos criatividade, podemos usar outros artigos como inspiração, sempre dando os créditos e não colando na integra.\n23/01/2012 em 8:48 pm\nMesmo compartilhando um assunto de outro blog e apontando a fonte, isto também é Plagio? Mesmo porque está sendo compartilhado o link do autor.\nComo que o Google entende este caso? Pois o link está saindo do blog que compartilhou!\n24/01/2012 em 12:48 am\nNão seria classificado com plágio porque você não assinou o conteúdo como sendo de sua autoria. Mas de qualquer forma, se você está pegando o conteúdo de outras pessoas sem permissão, mesmo que apontando o link, você estará infringindo as leis de direitos autorais.\n23/01/2012 em 11:44 pm\nUma vantagem que vejo a longo prazo, tambem pode ser o pagerank, pois muitos sites plagiadores, as vezes ainda tem pr2 ou pr3 o que acaba ajudando um pouco, embora o pr nao seja mais tao importante quanto ja foi um dia.\n24/01/2012 em 12:49 am\nRealmente o Pagerank já não é a mesma coisa. Hoje em dia ele só serve para bagunçar a cabeça dos webmasters.\n27/01/2012 em 4:52 am\nE se alguém que plagiou, colocasse os créditos? Teria algum problema? Porque se eu faço isso, eu coloco créditos, não importa quando!\n28/01/2012 em 2:58 am\nAmenizaria o problema, mas acontece que você não pediu permissão para copiar e isso também é errado.\n29/01/2012 em 2:54 pm\nToma muito do tempo da gente que cria conteúdo original tentar parar os plagiadores, esta sua dica de colocar links de páginas internas do nosso próprio blog é ótima!\nInfelizmente, eu não posso usar o Tynt, pois futuramente disponibilizarei códigos para Blogger entre outros, e se alguém copiar, o link aparece por engano.\n29/01/2012 em 8:10 pm\nChato é ver que o pessoal copia os posts na íntegra, mudando só o título e sem dar crédito algum. Alguns puxam por ferramentas automáticas, porque levam até os links internos intactos hahaha\nQuando fazem cópia parcial de um artigo ou outro, ou dão crédito com link, geralmente nem ligo.\nMas para outros casos, tem o DMCA; se o copiador usa AdSense, vai rodar!\n31/01/2012 em 1:38 pm\nMuito bom esse sistema de proteção de conteúdo, provavelmente os plagiadores nem irão apagar o link.\n21/03/2013 em 8:37 am\nDicas muito boas, principalmente a de gerar os links também nos feeds que eu não sabia.\nAproveito para perguntar se devemos ou não aprovar as Pingbacks (se tornam comentários dentro do post) geradas por nossos arquivos clonados?\n21/03/2013 em 1:25 pm\nCom certeza não, pois desta forma você estaria ajudando as pessoas que clonam seus artigos.\n21/03/2013 em 2:23 pm\nJá estava tendo este “feeling”, mas sua confirmação foi fundamental.\nAlguns sites publicam meus artigos e citam a fonte completa, ou seja, acrescentam conscientemente um link direto para a página original.\nIsto eu acho legal, não é mesmo?\n22/03/2013 em 9:25 pm\nÉ legal, mas mesmo assim não ameniza a culpa deles.


As questões mais atacadas nos recursos\nRecebi a informação, de fonte segura, que as questões abaixo foram as mais atacadas pelos candidatos (de todo o Brasil) que recorreram da prova objetiva do Exame 2.2009:\nIsso não quer dizer que as questões que serão anuladas estão entre essas cinco. Trata-se apenas de um levantamento.\nAs anulações serão divulgadas no dia 08/10.\nKarla Spader Santiago Silva, 1 de outubro de 2009 10:30\nSe anularem 04 questões eu poderei me colocar no rol dos que vão para 2ª fase!!!!\nValeria Canesso, 1 de outubro de 2009 10:34\ndr. só por Jesus esses recursos, primeiro vc tem que escolher uma opção de alternativa, mas não informa se é a que vc acha certa ou que vc acha errada, depois de impresso é que eles informam que é a opção deve ser a alternativa que vc quer atacar,é fogo!!!\nalém disso, no edital da minha seccional não falava nada sobre protocolo do recurso impresso, mas mesmo assim eu fui tentar protocolizar e não quiseram receber. Será que vai dar problema?\nlucas, 1 de outubro de 2009 10:43\nPelo menos a 96, vai. Muito escancarado. Cópia literal do art. 312...\nAnônimo, 1 de outubro de 2009 12:40\nEspero sinceramente que estas questões sejam anuladas e eu consiga estar apto a realização da 2ª fase.\nAnônimo, 1 de outubro de 2009 13:19\nCaraca! Errei todas elas! Bom pra mim! Espero que seja bom pra muita gente também. Boa sorte a todos.\nAnônimo, 1 de outubro de 2009 15:55\ncomo sabem que vai ser divulgado dia 08/10 as anuladas???\nDeus é Brasileiro!! com essas 5 questões (anuladas) eu vou diretinho p/ 2ª fase. Deus abençoe e ilume a mente dos analisadores na hora das avalições e decisões das questões que serão anuladas. OAB veja o tamanho da responsabilidade!!!\nAnônimo, 1 de outubro de 2009 16:58\nDia 08/10 terá a reunião das Seccionais, onde decidirão quais questões serão anuladas.\nFé. Vai dar td certo!\nAnônimo, 1 de outubro de 2009 23:22\nTem cursinho dizendo q no máximo 2 serão anuladas...\nAnônimo, 2 de outubro de 2009 09:00\nMas, será que dia 08/10, já vai ser divulgado ou só vão se reunir, e divulgar dia 14/10????\nAnônimo, 2 de outubro de 2009 12:57\nNormalmente no dia da reunião, ou no dia seguinte eles já divulgam as questões.\nTomara que continue sendo assim...\nAnônimo, 2 de outubro de 2009 15:20\nMeu Deus que desespero. Preciso só de uma questão. Espero que anulem uma que eu não tenha acertado! Vcs acham que eu consigo?\nAnônimo, 2 de outubro de 2009 15:27\nDepois dessa notícia fiquei muito confiante e motivado para estudar para segunda, levando em consideração que acertei 48 e errei todas elas.\nAnônimo, 2 de outubro de 2009 17:06\nQual é o caderno?\nOmar Roberto de Aguiar Filho., 2 de outubro de 2009 18:13\nPerfeito, são exatamente essas questões as que recorri.\nDependendo dessa estatística estou dentro, pois preciso de apenas uma anulação dentre essas questões, mas torço para que o maior número possível de questões sejam anuladas, assim mais pessoas estarão na segunda fase.\nAnônimo, 7 de outubro de 2009 08:34\nDeus nos ajude!!!! estamos na torcida!!! boa sorte a tds nós!!!!\nAnônimo, 7 de outubro de 2009 13:52\ndesculpe, mas vcs estão falando da prova OAB/MG ou Cespe? caso seja a MG, como ficaria a situaçao tendo em vista q 2ª fase aconteceu 04/10?\nAnônimo, 7 de outubro de 2009 22:11\nQue o nosso bom Deus nos conceda esta vitória. Acertei 47 questões, das cinco aproveito 3. Apesar de todos falarem que somente duas questões serão anuladas, tenho fé que será mais. Boa sorte pessoal.\nAnônimo, 8 de outubro de 2009 11:14\nVerifiquei na prova, nas questoes, salvo engano, 70 e 79 equivocos nas alternativas formulando os recursos.\nDesta forma, gostaria de saber se existe um número mínimo de recursos necessários para tais questões serem analisadas dia 10.\nTorcendo pra quem precisa de anulações!!! Não desistam nunca.


Robinho | Voz da Bahia\nÚltimas Notícias sobre Robinho\nRedação Voz da Bahia - 11 de dezembro de 2020 às 20:44\nRobinho chegou a treinar no Santos, mas sua contratação melou após reação negativa de torcedores e patrocinadores Foto: Ivan Storti/Santos/Divulgação\nFernanda Pinheiro - 16 de outubro de 2020 às 13:48\nWillyam Reis - 11 de outubro de 2020 às 9:59\nO Santos oficializou na noite do último sábado (10) a contratação do atacante Robinho, de 36 anos. Conhecido como “Rei das pedaladas”, o ídolo do alvinegro praiano fechou vínculo até o fim do Campeonato Brasileiro. A chegada do experiente jogador, no entanto, não é motivo de festa, e sim de muitos protestos.\nFernanda Pinheiro - 25 de setembro de 2019 às 19:47\nA Justiça condenou por improbidade administrativa o deputado estadual e ex-prefeito de Nova Viçosa Robinho (PP) na contratação, realizada de maneira irregular, de serviço de transporte escolar. O parlamentar terá que pagar, junto com um outro condenado, o ex-presidente da Comissão de Licitação do município, Stelio Antunes Saúde, a quantia de R$20.000,00 e devolver os valores desviados.


Direitos humanos nas ruas\n/ Direitos humanos nas ruas\nExtensão Direitos humanos nas ruas\nProjeto produz ações interventivas para ajudar pessoas em situação de violência e vulnerabilidade social\nNo Brasil, existem hoje mais de 150 mil pessoas em situação de rua, de acordo com os dados levantados pelo Cadastro Único (Cadúnico), do governo federal, divulgado pelo Programa Transdisciplinar Polos de Cidadania, da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), em maio de 2020. Ainda de acordo com os dados, em Minas Gerais, são cerca de 18 mil pessoas vivendo na rua, 70% dessa população concentrada em 12 dos 853 municípios mineiros. Apenas em Belo Horizonte, são 9.114 pessoas, sendo mais da metade do total do estado.\nO projeto de extensão do Curso de Direito da PUC Minas Praça da Liberdade, em parceria com o Curso de Psicologia do Campus Coração Eucarístico, chamado (K)línica: Direitos Humanos e Cidadania, tem o objetivo de produzir ações interventivas, pela via do método clínico, para ajudar pessoas em situação de violência e vulnerabilidade sociais, principalmente aqueles que não têm moradia. A iniciativa envolve também o movimento Centro de Referência da População de Rua (POP Rua), alunos e professores em ações que propiciam educação, promoção e efetivação de direitos.\nO coordenador do projeto, professor Ricardo Guerra Vasconcelos, conta que sempre quis trazer uma iniciativa com esse viés para a Universidade, pois um projeto de extensão universitária com características clínicas, realizando diagnósticos, contribui para uma educação em direitos. “O intuito é promover, em conjunto, com agentes, voluntários e pessoas em situação e em trajetória de rua, um diálogo e troca de saberes e, a partir disso, construir possíveis encaminhamentos. Dignidade em direitos é para todos”, explica o professor.\nO projeto, que começou em 2020, tem como principais atividades colaborar para uma educação em Direitos Humanos, formar multiplicadores de um ideal de justiça social e produzir ações de intervenção que sejam contributivas para a defesa, luta por direitos e a conscientização de pessoas em situação de vulnerabilidade social. “Um dos principais objetivos é transformar essas pessoas em situação de rua em multiplicadores conscientes. Fazemos isso por meio do repasse de informações, que muitas vezes são simples, mas que envolvem os direitos, por meio de folders, lambe-lambes e cartazes explicativos. São dados como telefones úteis, acesso à saúde, o que fazer em determinada situação, como se portar na delegacia, o que uma autoridade pode ou não fazer”, pontua o professor.\nAlém da parceria com o Curso de Psicologia, com participação do professor Bruno Vasconcelos de Almeida, o projeto tem colaborado com a Pastoral do Povo da Rua da Arquidiocese de Belo Horizonte, coordenada por Claudenice Rodrigues Lopes, e com o Centro Estadual de Defesa dos Direitos Humanos de Pessoas em Situação de Rua (CEDD). Diante do cenário de pandemia, o projeto voltou as suas atividades para os agentes e voluntários do Canto da Rua, projeto emergencial que atua na Serraria Souza Pinto, acolhendo pessoas em abandono, oferecendo serviços de saúde, alimentação e cidadania. Atualmente, a (K)linica realiza, no formato online, novas capacitações, rodas de conversa e mesas de discussão.\nUma das iniciativas realizadas pelo projeto foi um evento, no mês de novembro de 2020, que visou à capacitação de pessoas defensoras dos Direitos Humanos. A coordenadora do CEDD, Elke Oliveira Houghton, conta que um dos pontos importantes abordados no evento foi sobre a Resolução nº 40, publicada no Diário Oficial da União em outubro de 2020, que dispõe sobre as diretrizes para promoção, proteção e defesa dos direitos humanos das pessoas em situação de rua. “Foi um trabalho de coparticipação no sentido de nos ajudar a formar pessoas que trabalham com a população em situação de rua e aprofundar alguns conteúdos que são importantes. Essa qualificação nos ajudou a pensar em um curso para formação de defensores populares. Além do curso, vamos fazer algumas atividades complementares, como podcast, que os alunos do projeto nos ajudaram a desenvolver”, ressalta Elke.\nAtuação de forma estratégica\nAlém da capacitação em Direitos Humanos, o projeto, como explica o professor Ricardo, visa trabalhar também, de forma estratégica, marcando presença em audiências públicas, participando de capacitação e preparando seminários, com o intuito de fortalecer as instituições e trabalhar em termos de direito e não de assistencialismo. Nesse sentido, o professor conta que já participou, por exemplo, de reuniões com a Prefeitura de Belo Horizonte sobre o Canto da Rua. “O objetivo é fortalecer a rede e empoderar pessoas em direitos. É necessário pensar e construir respostas a questões que, de fato, nos afligem no espaço comum. É importante envolver-se e, desta forma, somar forças e otimizar soluções”, argumenta Ricardo.\nDe acordo com Elke, a importância da parceria do centro com o projeto vem para justamente pensar em soluções e organizar ideias. “O projeto veio para nos ajudar a divulgar as nossas ações e nossas defesas, e o principal, nos ajuda a pensar em nossa prática”, diz Elke.\nA aluna Carolina Assis Martins, do Curso de Direito da Praça da Liberdade, extensionista do projeto, acredita que a (K)linica é uma importante oportunidade para fortalecer as lutas sociais, possibilitando uma atitude cidadã através do diálogo e da participação junto à sociedade. “Apesar dos Direitos Humanos serem entendidos como direito para todos, sabemos que na realidade somos diariamente privados destes direitos. Para a população em situação de vulnerabilidade social, a necessidade do combate à violação destes direitos é ainda mais urgente. Os Direitos Humanos precisam ser construídos e defendidos cotidianamente, e principalmente, com a participação da parcela mais vulnerável da sociedade”, afirma Carolina.\nPastoral da Rua: facebook.com/Pastoral-de-Rua-BH\nCanto da Rua: instagram.com/cantodaruaemergencial/\nDesenhando a própria história\nVulnerabilidades na migração internacional\nAmparo aos excluídos