زوج‌های معروفی که ست می‌پوشند / عکس‌ها | ایران آرت\nکد خبر: 31259 ۱۳۹۷/۱۰/۲۹ ۲۰:۰۰:۵۷ A\nایران آرت: زوج ها معمولا پس از مدتی در کنار هم بودن، جدا از شخصیت، سبک لباس پوشیدن شان نیز شبیه بهم می شود. البته در این میان برخی از زوج ها هستند که سعی دارند لباس هایشان را با هم ست کنند تا در جمع بیشتر بدرخشند. این سبک لباس پوشیدن در میان زوج های مشهور جهان نیز رواج دارد به طوری که برخی از آنها در خیابان یا حتی روی فرش قرمز لباس هایی شبیه بهم به تن می کنند. اگر دوست دارید با زوج های مشهور ست پوش آشنا شوید، در ادامه مطلب همراه مان باشید.\nبه گزارش برترین ها، ویکتوریا بکهام در حال حاضر یکی از تاثیرگذارترین طراحان مد در جهان است. دیوید بکهام نیز چند سالی ست که به عنوان مدل در این عرصه فعالیت می کند و موفقیت های زیادی را از آن خود کرده است. نام این زوج همیشه در لیست خوش استایل ترین ستاره های جهان دیده می شود، از این رو تعجبی ندارد که آنها را با لباس هایی ست در کنار هم ببینیم. یکی از ساده ترین گزینه ها برای ست کردن، رنگ مشکی لباس است. این زوج محبوب نیز از این ترفند برای ست کردن لباس هایشان روی فرش قرمز و مراسم مختلف به مراتب استفاده می کنند.\nجو جوناس و سوفی ترنر نه تنها شخصیت شبیه بهمی دارند، بلکه لباس هایی که می پوشند نیز شباهت زیادی با هم دارد. این زوج هالیوودی معمولا لباس هایشان را از مدل لباس گرفته تا رنگ آن، با هم ست می کنند. اگر به عکس این دو نگاهی بیاندازید خواهید دید که هر دوی آنها تیپی مشکی سفید زده اند. گویا این دو ستاره سلیقه بسیار شبیه بهمی دارند.\nجان لجند جنیفر آنیستون کیم کارداشیان جی جی حدید زین مالیک کیت میدلتون ویکتوریا بکهام کانیه وست ست کردن لباس


فواید قرص ایمدین برای جوانسازی، چروک و چاقی صورت + روش مصرف\nقرص ایمدین (Imedeen)، در درم (پوست)، لایه عمیق پنهان که هیچ گونه از مرطوب کننده‌های سنتی به آن نقطه دست نیافته اند نفوذ کرده، پایه پوست را برای تولید پوستی سالم و زیبا تقویت می‌کنند. فواید قرص ایمیدین در سلام دنیا بخوانید.\nقرص ایمیدین یکی از قرص‌های جوانسازی پوست است که محبوبیت زیادی دارد. این قرص‌های حاوی آنتی اکسیدان‌ها هستند که از روند پیر شدن پوست جلوگیری می‌کند. در این پست از بخش آرایش و زیبایی سلام دنیا به شما می‌گوییم قرص ایمیدین چیست، چطور با علائم پیری مقابله می‌کند و میزان مصرف آن چه اندازه است. با ما همراه باشید.\nحتما بخوانید: ترانگزامیک اسید برای پوست و لک صورت\nحتما بخوانید: ماسک پودر جوانه گندم برای چاقی صورت\nبسیاری از ما به دنبال راهی برای کند کردن روند پیری هستیم، به خصوص در صورت. قرص جواساز ایمدین یکی از مکمل های زیبایی برتر دنیاست که مدل‌ها و سوپر استارهای زیادی از آن استفاده می کنند. مصرف قرص ایمیدین با از بین بردن چین و چروک، سفت کردن پوست و روشن تر کردن آن، ظاهری شاداب و جوان به شما می دهد. اگر شما هم تجربه مصرف آن را دارید، نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید.


هرآنچه تاکنون از سیستم عامل iOS 11.4 اپل می‌دانیم - ایساتیس سرور | سرور مجازی | هاست | دامین | شبکه | آموزش\nخانهاخبارهرآنچه تاکنون از سیستم عامل iOS 11.4 اپل می‌دانیم\nعرضه آپدیت iOS 11.4 اپل در آینده رسما تایید شده است و حالا باید ببینیم اهالی کوپرتینو چه امکانات و قابلیت‌های جدیدی را در این نسخه قرار می‌دهند.\nشرکت اپل معمولا پس از عرضه آپدیت‌های بزرگ سالانه خود برای سیستم عامل iOS ، به‌روزرسانی‌های کوچکی را تا آپدیت بزرگ بعدی برای کاربران ارسال می‌کند. معمولا هر نسخه از این سیستم عامل 3 آپدیت جانبی دریافت می‌کند، اما حالا پس از چند سال شاهد چهارمین آپدیت تکمیلی برای iOS 11 هستیم. اگر به خاطر داشته باشید آخرین بار در سال 2014 و برای iOS 8 شاهد انتشار چهار آپدیت کوچک‌تر بودیم.\nآپدیت iOS 8.4 با اینکه یک بسته کوچک و جانبی به شمار می‌رفت اما حاوی یک قابلیت بزرگ و جدید به نام Apple Music بود که بسیاری از کاربران را غافلگیر کرد. پس نمی‌توان انتظارات از سیستم عامل iOS 11.4 اپل را پایین آورد. معمولا برای سیستم عامل iOS حداکثر 5 آپدیت تکمیلی ارسال می‌شود و انتظار می‌رود نسخه 11.4 آخرین بسته به‌روزرسانی تا معرفی iOS 12 اپل باشد که در تابستان پیش رو رونمایی می‌شود.\nهمچنین گفته می‌شود اپل در سال جاری سیاست‌های خود را تا حدی تغییر داده است و به جای تعجیل در افزودن قابلیت‌های جدید به دنبال رفع باگ‌ها و ارتقا پایداری سیستم عامل iOS خواهد بود.\nاما انتظار چه امکانات و قابلیت‌های جدیدی را در iOS 11.4 اپل داریم؟ و مهمتر اینکه بسته آپدیت مذکور در چه تاریخی منتشر می‌شود؟ تمامی شایعات و گزارشات مربوط به این موضوع را در ادامه مرور می‌کنیم.\nرسما تایید شد: ClassKit\nیکی از مواردی که از قرار گرفتن آن در آپدیت بعدی سیستم عامل iOS مطمئن هستیم، بخش ClassKit است؛ چرا که شرکت اپل پیش از این قرار گرفتن آن در iOS 11.4 را تایید کرده بود. این اتفاق در رویداد چند روز قبل اپل که با تمرکز بر بخش آموزش برگزار شد رخ داد. اما کاربرد بخش ClassKit چیست:\nفریم‌ورک جدید ClassKit، که در آپدیت 11.4 سیستم عامل iOS قرار می‌گیرد، با یک اپلیکیشن قدرتمند آیپد به نام Schoolwork تعامل دارد و به دانش‌آموزان و آموزگاران کمک می‌کند تا تکالیف و برنامه‌ها را دنبال کنند. به کمک Classkit آموزگاران می‌توانند به سادگی فعالیت مورد نظر خود را انتخاب کنند و دانش آموزان نیز تنها با یک لمس صفحه وارد بخش مربوطه می‌شوند و اطلاعات مربوط به پیشرفت آنها به صورت محرمانه برای آموزگار کلاس ارسال می‌شود.\nانتظار می‌رود: AirPlay 2\nبه کمک AirPlay 2 قادر خواهید بود موسیقی و فایل‌های صوتی را به صورت بی‌سیم و همزمان در چند دستگاه پخش کنید؛ بنابراین امکان پخش موسیقی به صورت همزمان از دو هوم پاد فراهم می‌شود تا تجربه شنیدن موسیقی لذت‌بخش‌تر شود یا یک هوم پاد و اپل تی وی به صورت همزمان صدای آیفون را پخش کنند.\nجالب است بدانید که AirPlay 2 در نسخه بتا 1 و بتا 2 از سیستم عامل iOS 11.3 در دسترس بودند اما متاسفانه مهندسان اپل نتوانستند قابلیت مذکور را به موقع به مراحل نهایی برسانند و رونمایی از آن به iOS 11.4 اپل موکول شد.\nانتظار می‌رود: تعامل iMessage با آی‌کلود\nاین مورد نیز قرار بود در آپدیت نسخه 11.3 سیستم عامل iOS اپل رونمایی شود اما بنا به دلایلی این مهم رخ نداد و حالا باید انتظار آن را در نسخه بعدی داشته باشیم.\nمفهوم تعامل بخش پیام‌ها با آی‌کلود نیز کاملا ساده و سرراست است: قابلیت iMessage در ذخیره‌سازی مکالمات و فایل‌های ضمیمی به صورت آنلاین در فضای ابری خصوصی کاربر. مزیت قابلیت مذکور این است که پس از تعویض آیفون خود، به تمامی مکالمات و فایل‌های بخش iMessage دسترسی خواهید داشت. این قابلیت در اکثر سرویس‌های پیام‌رسان دیگر وجود دارد، اما اپل می‌خواهد از حفظ حریم خصوصی کاربران مطمئن شود و تمامی نکات امنیتی در آن مد نظر قرار گیرند تا مشکلی در این زمینه وجود نداشته باشد.\nتاریخ انتشار iOS 11.4 اپل\nانتظار می‌رود نسخه‌های آزمایشی از آپدیت iOS 11.4 اپل به زودی آغاز شود تا توسعه دهندگان به این قابلیت‌های جدید و امکانات دیگر دسترسی داشته باشند. همچنین نسخه نهایی این آپدیت تکمیلی در یکی دو ماه آینده از راه می‌رسد.\nهنوز هیچ تاریخ دقیقی برای انتشار نسخه نهایی مخصوص کاربران اعلام نشده است اما این احتمال وجود دارد که شرکت اپل نسخه نهایی را کمی قبل‌تر از کنفرانس اختصاصی توسعه‌دهندگان خود (رویداد WWDC 2018) که در تاریخ 14 خرداد ماه برگزار می‌شود برای کاربران ارسال کند.


مدارس همدان امروز در نوبت بعد از ظهر تعطیل شد | سایت شهر سامن - Samen City\nمدارس همدان امروز در نوبت بعد از ظهر تعطیل شد\nمحمد بشیری دی ۲۱, ۱۳۹۲\tاخبار و اطلاعیه ها\nمعاون پرورشی و تربیت بدنی اداره کل آموزش و پرورش همدان گفت: به علت بارش برف و برودت هوا مدارس استان همدان امروز در نوبت بعد از ظهر تعطیل شد.\nحسن مظاهری اظهار داشت: به علت بارش برف، برودت هوا و لغزندگی سطح جاده‌ها و معابر عمومی و به منظور جلوگیری از آسیب‌دیدگی دانش‌آموزان و فرهنگیان مدارس استان همدان تعطیل است.\nوی گفت: تمام دوره‌های تحصیلی تویسرکان و قلقلرود، مراکز پیش دبستانی، مدارس دوره ابتدایی و دوره اول متوسطه ملایر، نهاوند، خزل، اسدآباد، سامن و جوکار امروز بیست و یکم دی ماه در نوبت بعد از ظهر تعطیل است.\nمعاون پرورشی و بدنی اداره کل آموزش و پرورش همدان یادآور شد: امروز مراکز پیش‌دبستانی و مدارس دوره ابتدایی نواحی یک و ۲ همدان، بهار، لالجین، کبودراهنگ، گل تپه، فامنین، قهاوند، رزن، قروه درجزین و سردرود در نوبت بعد از ظهر تعطیل هستند.\nوی در پایان سخنانش گفت: در راستای برگزاری امتحانات مدارس، دانش‌آموزان باید با معلمان و مدیران هماهنگ باشند تا از چگونگی تغییر برنامه امتحانات اطلاع یابند.


Unity for Peace and Justice » مقالات » تزكيه نفس\nدیدیم که دین میخواهد دنیائی بسازد که در آن حقی از کسی پایمال نشود و مال و جان و ناموس و آرامش خیال انسان‌ها از تجاوز حیوانات آدمی صورت که بنده هوای نفس خود هستند در امان باشد. و خداوند برای اینکار پیغمبران را فرستاده تا راه ساختن چنین دنیائی را به انسان‌ها نشان بدهد. چون خداوند در آیه 25 حدید (سوره 57) میفرماید: لَقَدْ أَرْسَلْنا رُسُلَنا بِالْبَيِّناتِ وَ أَنْزَلْنا مَعَهُمُ الْكِتابَ وَ الْمِيزانَ لِيَقُومَ النَّاسُ بِالْقِسْطِ. «پیغمبرانمان را با دلیل‌های روشن فرستادیم و با آنها کتاب و وسیله سنجش نازل کردیم برای اینکه مردم عادل باشند.» لذا برای ساختن چنین دنیائی تمام پیروان ادیان یعنی تمام دینداران عالم باید با هم متحد باشند و با مال و جان خود عاقلانه کوشش کنند تا دنیائی بسازند که در آن اثری از ظلم و فساد و فقر و جهل و بت سازی نباشد و شخصیت انسان ها محترم باشد و سری بعلامت کوچکی و اظهار حقارت در مقابل کسی خم نشود و انسان‌ها مثل مجسمه در مقابل هم نایستند. چون قرآن در آیه 13 شوری میفرماید: شَرَعَ لَكُمْ مِنَ الدِّينِ ما وَصَّى بِهِ نُوحاً وَ الَّذِي أَوْحَيْنا إِلَيْكَ وَ ما وَصَّيْنا بِهِ إِبْراهِيمَ وَ مُوسى وَ عِيسى أَنْ أَقِيمُوا الدِّينَ وَ لا تَتَفَرَّقُوا فِيهِ. «خداوند برای شما از دین همان چیزی را قانون گذاری کرد که نوح را به آن سفارش کرد و همان چیزی است که بتو وحی کردیم و همان چیزی است که ابراهیم و موسی و عیسی را به آن سفارش کردیم؛ که دین را اجرا کنید و در دین دچار تفرقه نشوید.» و در آیه 105: 3 (سوره آل‌عمران) میفرماید: لا تَكُونُوا كَالَّذِينَ تَفَرَّقُوا وَ اخْتَلَفُوا. «مثل کسانی که دچار تفرقه و اختلاف شدند نباشید.» و در آیه 15 حجرات (سوره 49) میفرماید: إِنَّمَا الْمُؤْمِنُونَ الَّذِينَ آمَنُوا بِاللَّهِ وَ رَسُولِهِ ثُمَّ لَمْ يَرْتابُوا وَ جاهَدُوا بِأَمْوالِهِمْ وَ أَنْفُسِهِمْ فِي سَبِيلِ اللَّهِ أُولئِكَ هُمُ الصَّادِقُونَ. «مؤمنین واقعی فقط کسانی هستند که به اَلله و رسولش ایمان آوردند و بعد هم دچار شک و تردید نشدند و با مال و جانشان در راه خدا (یعنی ساختن یک دنیای پاک) جهاد کردند. چنین افرادی در ادعای ایمان داشتن خود صادق هستند.» راست میگویند و واقعاً به خدا و پیغمبرش ایمان دارند. چون میدانند سعادت واقعی خودشان و خانواده شان و کلیه افراد بشر در این است که دین خدا اجرا شود و جهانی پاک بوجود آید که در آن اثری از ظلم و فساد و فقر و جهل و خرد شدن شخصیت انسان‌ها نباشد ولی دکان داران فریبکار دینی مردم را فریب دادند و بجای همکاری دینداران برای ساختن یک دنیای پاک مردم را با «افکار سست و واهی و بی اثر سرگرم» کردند و از انسان‌ها بت ساختند و پیروان ادیان یا حتی پیروان یک دین را دچار تفرقه کردند و بجان هم انداختند و خون افراد پاک را بدست یکدیگر بر زمین ریختند و این کار فقط در اثر جهل عمومی و فریبکاری دکانداران دینی روحانی نما صورت گرفت و مسلمانان واقعی باید مردم را متوجه کتاب اصلی و اساسی دین خودشان بکنند تا متوجه شوند همه یک چیز میخواهند فقط از دهان‌های مختلف و با بیان‌های مختلف. خداوند در آیه 136 بقره (سوره 2) میفرماید: قُولُوا … لا نُفَرِّقُ بَيْنَ أَحَدٍ مِنْهُمْ وَ نَحْنُ لَهُ مُسْلِمُونَ. «بگویید پیغمبران را از هم جدا نمی‌کنیم و فرقی بین آنها نمیگذاریم و ما تسلیم حکم و نظر خداوند هستیم.» از دهان هر یک از آنها که خارج شود. ولی این فریبکاران دینی که دین را وسیله کسب معاش خود ساختند مردم را دچار تفرقه و اختلاف کردند و حقایق دین را به مردم نگفتند بطوری که مردم حقایق مسلّم دینی را که در کتابهای اصلی ادیان وجود دارد بر خلاف دین می‌پندارند و با صمیمت و اخلاص کامل از عقاید غلط و بی پایه خود دفاع میکنند. چون شیطان در آیه 39 حجر (سوره 15) میگوید: لَأُزَيِّنَنَّ لَهُمْ فِي الْأَرْضِ وَ لَأُغْوِيَنَّهُمْ أَجْمَعِينَ * إِلاَّ عِبادَكَ مِنْهُمُ الْمُخْلَصِينَ. «کارهای زشت و غلط را در نظر آنها زینت و جلوه میدهم و همه آنها را – بجز بندگان خالص تو را – فریب میدهم.» و این فریب خوردگان شیطان خودشان شیطانهائی هستند که دیگران را فریب میدهند و به بندگی شیطان میکشانند. برای رسیدن به مرحله بنده خالص خداوند بودن باید اولاً علم و آگاهی کامل به نظر و حکم خدا داشته باشیم ثانیاً تقوی یعنی تسلط بر نفس داشته باشیم تا بتوانیم از وسوسه‌های شیطانی و هواپرستی‌های خود بر کنار بمانیم. برای این کار باید اولاً تصمیم بگیریم که پاک و پاکدامن زندگی کنیم. ثانیاً این تصمیم خود را همیشه بخاطر داشته باشیم. ثالثاً در تقویت اراده خود بکوشیم. رابعاً با پاکانی که میخواهند پاک بمانند نشست و برخاست کنیم. با پاکانی که میخواهند دنیایی پاکی بسازند که در آن شخصیت انسان‌ها حفظ شود و حقی از کسی پایمال نشود خامساً مال را وسیله زندگی بدانیم نه هدف آن.\nدر مورد تصمیم میدانیم که تا انسان تصمیم به انجام کاری نگیرد آن کار را انجام نمیدهد. «اعمال ما تجسم افکار ماست.» تا تصمیم نمی‌گرفتید که این نوشته را بخوانید مشغول خواندن آن نمی‌شدید. در گرفتن تصمیم همیشه حساب نفع و ضرر، یا لذت و رنج در میان است. خداوند در آیه 188: 7 (سوره اعراف) به پیغمبر ص میفرماید: قُلْ لا أَمْلِكُ لِنَفْسِي نَفْعاً وَ لا ضَرًّا إِلاَّ ما شاءَ اللَّهُ وَ لَوْ كُنْتُ أَعْلَمُ الْغَيْبَ لاَسْتَكْثَرْتُ مِنَ الْخَيْرِ وَ ما مَسَّنِيَ السُّوءُ. «بگو: من مالک نفع ضرری برای خودم نیستم – مگر تا آنجا که اَلله بخواهد – و اگر غیب میدانستم حتماً منفعت و خیر بیشتری را جلب میکردم و آسیب و ضرری بمن نمیرسید.» در مورد منع انسان‌ها از بت پرستی هم میفرماید آنها مالک نفع و ضرری برای آنها نیستند. همانطور که در آیه 76 مائده (سوره 5) میفرماید: قُلْ أَ تَعْبُدُونَ مِنْ دُونِ اللَّهِ ما لا يَمْلِكُ لَكُمْ ضَرًّا وَ لا نَفْعاً وَ اللَّهُ هُوَ السَّمِيعُ الْعَلِيمُ. «آیا غیر از اَلله چیزی را می‌پرستید (عبادت می‌کنید) که مالک ضرر و نفعی برای شما نیستند. در صورتیکه اَلله شنوا و داناست.» مسلمان واقعی که به خدا و آخرت ایمان دارد و خدا را شاهد اعمال خود میداند و به آخرت و رسیدگی به حساب خود و پاداش و جزای خود و به بهشت و جهنم ایمان دارد برای رسیدن به این نعمت بی پایان و رهائی از این عذاب ابدی تصمیم میگیرد پاک زندگی کند و مرتکب خطائی نشود بدون اینکه لذت مشروع دنیا را از دست بدهد چون دعای او مطابق آیه 201 بقره سوره دوم این است که میگوید: رَبَّنا آتِنا فِي الدُّنْيا حَسَنَةً وَ فِي الْآخِرَةِ حَسَنَةً وَ قِنا عَذابَ النَّارِ. «صاحب اختیارا در دنیا وضع خوبی بما بده و در آخرت هم وضع خوبی بما بده و ما را از عذاب آتش دوزخ حفظ نما.»\nمسلمان واقعی هم دنیا را میخواهد هم آخرت را. لذا سعی میکند با کسب دانش و فعالیت خود بهترین زندگی را در دنیا بدست آورد و بدون تعدی و تجاوز به حقوق دیگران آخرت خود را هم تأمین کند. در مورد بیاد داشتن تصمیم مسلمان واقعی روزی پنج بار نماز میخواند و در نماز خود یادآوری میکند که خداوند مالِكِ يَوْمِ الدِّينِ «صاحب روز جزا» است.\nو از خداوند راهنمائی میخواهد و میگوید: اهْدِنَا الصِّراطَ الْمُسْتَقِيمَ «صاحب اختیارا ما را به راه راست هدایت فرما.» پس سعی میکند راه راست را بشناسد و به راه خطا و غلط نرود.\nو مسلمان سعی میکند همیشه بیاد خدا باشد و خدا را ناظر اعمال خود بداند چون خداوند در آیه 10 جمعه (سوره 62) میفرماید: وَ اذْكُرُوا اللَّهَ كَثِيراً لَعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ. «خدا را زیاد یاد کنید شاید رستگار شوید.» و میداند که قرآن در آیه 233 بقره (سوره 2) میفرماید: أَنَّ اللَّهَ بِما تَعْمَلُونَ بَصِيرٌ. « اَلله کارهائی را که میکنید می‌بیند.» لذا وقتی خداوند را شاهد و ناظر اعمال خود و مالک روز جزا میداند سعی میکند که وظائف خود را بدرستی انجام دهد و مرتکب کار خطائی نشود. و برای اینکه کار خطائی نکند مطالعه و تحقیق میکند تا خطاها را بشناسد.\nدر مورد تقویت اراده مسلمان واقعی یک ماه تمام در هر سال روزه میگیرد یعنی از دمیدن سپیده سحری تا رسیدن سیاهی شب در سمت مشرق چیزی نمیخورد و نمی‌آشامد و مقاربت نمیکند. چون میداند که خداوند در آیه 183 بقره (سوره 2) میفرماید: يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُتِبَ عَلَيْكُمُ الصِّيامُ كَما كُتِبَ عَلَى الَّذِينَ مِنْ قَبْلِكُمْ لَعَلَّكُمْ تَتَّقُونَ. «ای افراد با ایمان روزه بر شما واجب شد، همانطور که بر پیشینیان شما واجب بوده برای اینکه متقی (مسلط بر نفس) شوید.» روزه مطابق آیه 187 و 185 بقره عبارت است از نخوردن و نیاشامیدن و مقاربت (همخوابگی) نکردن در طول روزهای ماه رمضان از پیدایش سپیده سحری تا پیدایش سیاهی شب در طرف مشرق.\nدر بارۀ همنشینی با پاکان خداوند برای مسلمانان مسجد را مقرر داشته که مسلمانان حتی المقدور نماز خود را در آن و بصورت جماعت بخوانند. مسجد جائی است که مسلمانان یعنی کسانی که تسلیم حکم و نظر خدا هستند در آن به نماز می‌ایستند تا هم یاد خدا کنند و هم تمرین همکاری و همآهنگی کنند و با همآهنگی کامل نماز را شروع کنند و با هم به رکوع و سجود بروند و با هم برخیزند و با هم نماز را تمام کنند. تا مبارزه در راه خدا و ساختن یک دنیای پاک را با همکاری و همآهنگی کامل انجام دهند. خداوند در آیه 108 توبه (سوره 9) میفرماید: لَمَسْجِدٌ أُسِّسَ عَلَى التَّقْوى مِنْ أَوَّلِ يَوْمٍ أَحَقُّ أَنْ تَقُومَ فِيهِ فِيهِ رِجالٌ يُحِبُّونَ أَنْ يَتَطَهَّرُوا وَ اللَّهُ يُحِبُّ الْمُطَّهِّرِينَ. «بدون شک سزاوار این است که در مسجدی که از روز اول بر پایه تقوی بنا شده به نماز بایستی. در آن مردانی هستند که دوست دارند پاک باشند و خدا پاکان را دوست دارد.»


خواص دارویی عسل طبیعی برای بیماری های خاص، بره موم برای درمان رماتیسم\nتوسط شکیلا رحیمی | خرداد ۲۹, ۱۳۹۸ | عسل طبیعی | بدون نظر\nخواص دارویی عسل طبیعی ، از زمان های قدیم از عسل طبیعی به عنوان خواص دارویی استفاده شده است .و از خواص آن در درمان موارد خاص نمی توان چشم پوشی کرد. از فرآورده های زنبور عسل غیر از عسل طبیعی ، سایر فرآورده های آن مانند: بره موم، ژل رویال، گرده گل و…دارای خاصیت دارویی هستند. در این قسمت به تعداد انگشت شمار از استفاده های کاربردی خواص دارویی عسل طبیعی را شرح می دهیم.\nاستفاده عسل طبیعی و سایر محصولات زنبورداری برای بیماری های خاص\nرماتیسم بیماری است. که امروزه بسیاری از افراد با آن دست و پنجه نرم می کنند. برای درمان رماتیسم و جلوگیری از ابتلا شدن به آن کافی است. روزانه ۱گرم بره موم استفاده کنید.\nترکیب عسل و ژل رویال: این ترکیب برای احیای سلول های مرده و کمک به سلول های معیوب و غیر معیوب بدن استفاده می شود. از این ترکیب برای درمان کم خونی و بیماری شایع امروزه ی MS و تیروئید و بیشتر برای کم خونی و کم اشتهایی کودکان یک تا سه ساله که مصرف گرده ی گل برای آن ها مجاز نمی باشد. و یا افرادی که به گرده گل حساسیت دارند بسیار مفید می باشد.\nشربت عسل: شربت عسل بهترین نوشیدنی در زمان ناشتا می باشد. که باعث رفع سرفه، کاهش آلرژی، افزایش انرژی، سم زدایی، رفع عفونت، تقویت دستگاه گوارش می شود.\nفروش عسل طبیعی فروش فرآورده های زنبور عسل\nخرید عسل طبیعی و فرآورده های زنبور عسل برای درمان بیماری خاص که باعث اذیت بسیاری از افراد شده است. و از داروهایی شیمیای خسته شده اند. بسیار دشوار است. زیرا نمی توانند عسل طبیعی را به آسانی خریداری کنند. به عنوان مثال عسل های موجود در مراکز خرید با قیمت های باور نکردنی در این بازار و وجود تاریخ تولید و مصرف آن که نشانه ی بارز غیر طبیعی بودن آن است. برای افراد دشوار شده است. شما می تواند با زنبورداران ما که در ۲۴ ساعت و حتی روزهای تعطیل تماس گرفته و محصول مورد نظر خود را سفارش دهید. لازم به ذکر است که تمامی محصولات ما کاملا طبیعی و اورجینال می باشند.


خودرو مزدا 3 تیپ 4 فول آپشن اتوماتیک سال 1397\nMazda 3 Second Gen Full 1397 AT\nروشن شدن خودکار چراغ‌ها , کروز کنترل , سنسور باران\nقابل اضافه شدن (سفارشی)\nمزدا 3 (مزداaxela)، خودروی سدان کامپکت است که در سال 2003 معرفی و در سال 2004 روانه‌ی بازار شد. هدف از تولید این خودرو جای‌گزینی برای خودروی محبوب مزدا 323 بوده است. از سال 2004 تا به امروز 3 نسل از این سدان محبوب تولید شده که مدل مورد بررسی ما، دومین نسل از این خودروی زیباست که مابین سال‌های 2010 الی 2013 به تولید رسیده است. مزدا 3 روی پلت‌فرم فورد فوکوس و ولوو s40 قرار دارد و در 2 نوع سدان و هاچ بک در بازار یافت می‌شود. مزدا 3 در بازارهای داخلی و خارجی رقبایی همچون کیا سراتو و هیوندا آوانته (النترا) و تویوتا کرولا را در پیش روی خود دارد که مزدا به دلیل ویژگی‌های اسپرت، طرفداران خاص خود را دارد. مزدا 3 از طیف گسترده‌ی پیشرانه‌ها بهره می‌برد که در داخل کشور یک پیشرانه 4 سیلندر خطی 16 سوپاپ به حجم 2000 سی سی دارد که قادر است، حداکثر قدرت 147 اسب بخار را در دور6500rpm و حداکثر گشتاور 187 نیوتون متر را در دور 4500rpm از طریق یک گیربکس 5 دنده‌ی اتوماتیک با قابلیت تعویض دنده از پشت فرمان به محور جلوی این خودرو منتقل کند. با این مشخصات، مزدا 3 با وزن 1280 کیلوگرم می‌تواند، در زمان 10.6 ثانیه سرعت خود را به 100 کیلومتر بر ساعت برساند و حداکثر سرعت 210 کیلومتر را ثبت کند. این خودرو با استاندارد آلایندگی یورو 5 در هر 100 کیلومتر در سیکل ترکیبی میزان 7.6 لیتر بنزین مصرف می‌کند. در مزدا 3 امکانات ایمنی و رفاهی مناسبی تعبیه شده است که از آن میان می‌توان به کیسه‌ی ایمنی هوای راننده و سرنشین و جانبی و پرده‌ای به تعداد 6 عدد، ترمز دیسکی جلو و عقب ABS و سامانه کمکی EBD-ESP ،شیشه بالابرهای برقی، آینه برقی دارای گرمکن، سنسور باران، چراغ‌های هالوژنی با روشن و خاموش شدن خودکار، سیستم تهویه‌ی مطبوع اتوماتیک دوگانه و کروزکنترل اشاره کرد.\nجنگ اسب‌بخاری که خودروهای لوکس و اسپورت و حتی سدان‌های بزرگ خانوادگی را احاطه کرده است، تا حد زیادی به رقابت خودروهای کلاس فشرده هم کشیده شده است. اگر چه از نظر هزینه و طراحی، قدرت بیشتر در این کلاس، مصرف سوخت بهینه‌تری هم به خودرو می‌بخشد. در حال حاضر، مزدا 3 مدل 2013 از معدود خودروهای این کلاس است که هر دوی این ویژگی‌ها را ماهرانه با هم ترکیب کرده است.\nمعرفی مزدا 3 نسل جدید\nموتور 4 سیلندر 2.0 لیتری جدید مزدا، که تحت عنوان Skyactiv-G شناخته می‌شود، سال گذشته معرفی شد و این بار با درخشش کامل به مزدا 3 برگشته و با کمک یک جعبه‌دنده‌ی 5 سرعته‌ی اتوماتیک یا دستی به این خودرو کمک می‌کند تا بدون استفاده از ترفندهای مختلف، مثل آیرودینامیک خاص یا استفاده از گیربکس‌های پیشرفته، مصرف سوخت خود را به 7 لیتر در ازای هر 100 کیلومتر رانندگی در مسافت‌های شهری برساند. البته مزدا 3 عملکرد خود را قربانی مصرف سوخت بهینه‌ی خودرو نکرده است. شتاب و قدرت موتور Skyactiv تقریباً با هر خودروی دیگری در این کلاس قابل رقابت است. در این میان، فورد فوکوس 2013 تنها خودرویی است که دو پارامتر قدرت و مصرف سوخت بهینه را بهتر به کار گرفته اما حتی با پکیج فوق‌العاده‌ی خود به مصرف سوختی مشابه مزدا 3 دارد.\nموتور Skyactiv در سایر توانمندی‌های مزدا 3 از جمله هدایت‌پذیری تند و تیز خودرو و طراحی داخلی زیبای آن نقش داشته است. اما با شدت‌گرفتن رقابت در این کلاس، مزدا 3 نمی‌تواند برتری گذشته‌ی خود را حفظ کند و یک گزینه‌ی اتوماتیک مطلوب در این کلاس باشد. شورلت کروز، فورد فوکوس و هیوندای النترا مدل 2013 همگی گزینه‌های فوق‌العاده‌ای به عنوان یک سدان یا هاچ‌بک کوچک هستند. اما اگر به دنبال یک خودرو هستید که مصرف سوخت بهینه و قابل رقابت را با یک رانندگی پرانرژی ترکیب کرده باشد، به سختی می‌توانید از مزدا 3 مدل 2013 چشم‌پوشی کنید.\nبا وجود حضور چند رقیب جدید در این کلاس، طراحی داخلی مزدا 3 و کیفیت مواد استفاده‌شده در کابین آن، رقابت را در سطح بالای این کلاس به سایر حریفان واگذار کرده است. اما کابین مزدا 3 همچنان نشان‌دهنده‌ی فلسفه‌ی همیشگی مزدا 3 و محوریت راننده در طراحی خودرو است. کنترل‌ها و ابزارهای اندازه‌گیری دقیقی در این مدل استفاده شده‌اند. صندلی‌های جلو شکل خوب و راحتی دارند اما به همان اندازه که مزدا 3 در زمینه‌ی عملکرد رانندگی موفق ظاهر شده است، در طراحی داخلی نقاط ضعف زیادی دارد. فضای کلی مزدا 3 سدان کمتر از رقیبان این خودرو است و سرنشینان قد بلند ممکن است در صندلی عقب احساس تنگی کنند؛ همچنین فضای بار ناچیز آن 334 لیتر است. به طور خاص، مزدا 3 مدل 2013 از تجهیزات الکترونیکی جدیدی سود می‌برد؛ به عنوان نمونه سیستم مسیریابی جدید خودرو با یک نمایشگر لمسی عریض‌تر و سنتی‌تر به صورت استاندارد بر روی این مدل قرار دارد.\nمزدا 3 مدل 2013 قدرت خود را از یک موتور چهار سیلندر 2.0 لیتری می‌گیرد که حداکثر توان 148 اسب‌بخار و حداکثر گشتاور 183 نیوتن‌متر را تولید می‌کند. یک جعبه‌دنده‌ی دستی 5 سرعته به صورت استاندارد در این مدل حضور دارد و جعبه‌دنده‌ی اتوماتیک 5 سرعته هم قابل انتخاب است. در تست‌های عملکرد موسسه‌ی Edmunds آمریکا، مزدا 3 با گیربکس اتوماتیک از حالت سکون تا 96 کیلومتر بر ساعت را در 9.9 ثانیه طی کرد که با توجه به قدرت موتور آن، اندکی کمتر از میانگین این کلاس محسوب می‌شود.\nمزدا 3 بسیاری از خریداران یک خودروی فشرده را با رانندگی نرم، فرمان واکنشی و عملکرد سیستم تعلیق خود شگفت‌زده می‌کند در بین خودروهای کوچک، به جرئت یکی از لذت‌بخش‌ترین رانندگی‌ها را مخصوصاً در جاده‌های پر پیچ و خم دارد. این مسئله در خصوص رانندگی‌های روزمره و شهری هم صادق است. البته برای کسانی که به رانندگی با خودروهای نرم‌تری مثل هوندا سیویک یا تویوتا کرولا عادت کرده‌اند، کیفیت رانندگی مزدا 3 ممکن است کمی خشک به نظر برسد.\nدر تست‌های تصادف دولت آمریکا (NHTSA) مزدا 3 مدل 2013 چهار ستاره از پنج ستاره‌ی ایمنی را بدست آورده است که شامل 5 ستاره برای برخوردهای رودررو و 3 ستاره در تصادف‌های جانبی می‌شود. همچنین این خودرو از سوی موسسه‌ی بیمه‌ی ایمنی بزرگراه‌ها (IIHS) به عنوان یکی از ایمن‌ترین خودروهای سال 2013 انتخاب شده است.\nتمامی مدل‌های مزدا 3 به صورت استاندارد از تجهیزات ایمنی مختلفی مثل ترمزهای دیسکی ضد قفل (ABS)، سیستم کنترل پایداری و کشش، ترمز کمکی، کیسه‌های هوای جانبی سرنشینان جلو و کیسه‌های هوای پرده‌ای برخوردار هستند. در تست ترمز موسسه‌ی Edmunds آمریکا، مزدا 3 برای رسیدن به توقف کامل از سرعت 96 کیلومتر بر ساعت، 41 متر مسافت را سپری کرده است.\nمزدا 3 مدل 2013 با هدایت‌پذیری فوق‌العاده، طراحی منحصر به فرد و یک موتور سریع و بهینه یک خودروی محبوب در کلاس فشرده محسوب می‌شود. نقاط قوت این خودرو شامل هدایت‌پذیری دقیق، موتور 2.0 لیتری Skyactive با مصرف سوخت استثنایی و طراحی خوش‌ساخت داخلی می‌شوند. البته مزدا 3 رانندگی خشکی را نسبت به سایر رقبا ارائه می‌دهد، قدرت موتور پایه‌ی آن چیز خاصی برای گفتن ندارد و فضای کابین و بار کوچکتر از سایر خودروهای این کلاس است. مزدا 3 مدل 2013 نسبت به مدل گذشته‌ی خود تغییرات جدیدی داشته است از جمله اضافه‌شدن یک تجهیز الکترونیکی جدید که شامل نمایشگر بزرگتر، سیستم مسیریابی و ورودی صدای USB می‌شود. سایر تجهیزات استاندارد و انتخابی هم تفاوت‌های اندکی پیدا کرده‌اند.\nخودرو مرسدس بنز GLA 45 AMG اتوماتیک سال 2017 فول آپشن\nMercedes Benz GLA 45 AMG 2017 AT\nخودرو ام وی ام 110اس لاکچری دنده ای سال 1396\nMVM 110s Luxury 1396 MT\nخودرو تویوتا Prado GX اتوماتیک سال 2008\nToyota Prado GX 2008 AT\nخودرو کیا Sorento اتوماتیک سال 2016\nKia Sorento 2016 AT\nخودرو فراری F430 Spider دنده ای سال 2009\nFerrari F430 Spider SuperSport 2009 MT\nخودرو رنو تندر 90 اتوماتیک سال 1397\nRenault Tondar 90 1397 AT\nخودرو لکسوس GS430 اتوماتیک سال 2007\nLexus GS430 2007 AT\nخودرو سوبارو WRX Sti دنده ای سال 2016\nSubaru WRX Sti 2016 MT\nخودرو سانگ یانگ Actyon اتوماتیک سال 2016\nSsangYong Actyon 2016 AT\nخودرو لکسوس ES350 اتوماتیک سال 2016\nLexus ES350 2016 AT\nخودرو لندروور رنجرور دنده ای سال 1975\nLand Rover Range Rover 1975 MT\nMitsubishi Mirage 2016 AT


حسین عابدینی 2020/07/23 راز ثروت\nیعنی تاجر پیش از ورود به بازار منتظر کاهش قیمت (در پوزیشن های لانگ) چنای قیمت چرخ PVG مرطوب . pvg معاملۀ داو جونز لیست قیمت چرخ, سال لیست سنگ vsi قیمت سنگ شکن در هند قیمت . چرخ anfim بهترین قیمت jxt قیمت سنگ شکن فکی در هند چرخ مرطوب بهترین معامله قیمت چرخ های سطحی و مدل تنبک معدن قیمت . یعنی شما امروز بقیه سهماتو میفروشی و از صف فروش خکاوه برمیداری ؟\nآموزش اندیکاتور استوکاستیک - معاملۀ داو جونز\nمحاسبان تلاشگر با تولید محتوا در زمینه های حسابداری ، حسابرسی ، مالی و مالیاتی در تلاش است به تمامی پرسش های شما پاسخ دهد . PIP ) به معاملۀ داو جونز کوچکترین جزو قابل شمارش در نوسانات قیمت یک جفت ارز گفته می شود که معادل 0.0001 نرخ اعلام شده می باشد. مثال : Spread)به اختلاف ما بین ask و bid گفته می شود ور در واقع میزان حق العملی می باشد که کارگزار و بانک در ازای انجام سفارسات خرید و فروش از معامله گز اخذ خواهند کرد .\nاین برنامه اقساطی به صورت وام خودرو ارائه می شود که بدون اضافه پرداخت در رابطه با هزینه اصلی خودرو برای مدت 6 تا 36 ماه ارائه می شود ، در صورتی که تخلفی در توافق نامه با بانک وجود نداشته باشد. به گزارش مرکز آمار، شاخص قیمت نهاده‌های ساختمان‌های مسکونی شهر تهران در فصل بهار معاملۀ داو جونز ١٣٩٩ به عدد ٥٣٦,٥ رسید که این رقم نسبت به شاخص فصل قبل (٤٥٧.٤)، ١٧.٣ درصد افزایش داشته است. درصد تغییرات شاخص قیمت نسبت به فصل مشابه سال قبل معادل ٣١,٩ درصد بوده است که نسبت به همین اطلاع در فصل قبل (٢٨.٣) ٣.٦ واحد درصد افزایش داشته است.\nگلکسی نوت معاملۀ داو جونز 8 جدیدترین فبلت پرچمدار سامسونگ است که تجربه تلخ Galaxy Note 7 و تجربه موفق Galaxy S8 را پشت خود دارد؛ به همین خاطر اکنون از هر زمان دیگری کاراتر و ایمن‌تر است.\nGT GD C H L M O automation /ˈɔː.tə.meɪt/ = NOUN: خودکاری, دستگاه تنظیم خودکار, کنترل و هدایت دستگاهی بطور خودکار; USER: اتوماسیون, اتوماسیون اداری, به طور خودکار, به اتوماسیون, و اتوماسیون. مجله صنعت CNG سی ان جی سوخت جایگزین NGV گازسوز دوگانه سوز ملی پخش پالایش …… قیمت گاز ثابت خواهد بود تا مردم به سمت خرید خودروهای دوگانه سوز سوق داده شوند. ….. وی با بیان اینکه معاملۀ داو جونز راننده خودرو 405 از مخزن گاز دست دوم و غیراستاندارد استفاده … از راهنمایی های ارزنده تان سپاسگزارم ، لطف فرمودید، آرزوی بهترین ها را در این شبهای قدر برای شما و عزیزانتان دارم ……\nنحوه کار فروشگاه بستگی به نحوه عملکرد سالن سازمانی و شاخه های آن دارد. فروشگاه سرد شروع به کار 2 تا 3 ساعت قبل از باز شدن منطقه فروش و به طور همزمان با بستن اتاق به پایان می رسد. از آنجا که سالن معاملاتی شرکت من شروع به کار از ساعت 10 و به پایان می رسد در ساعت 23، ما کار کارخانه سرد در اولین بار را با معاملۀ داو جونز دسترسی به کار بر روی یک برنامه پله از ساعت 8:00 تا 23:00 سازماندهی می کنیم. در این مقاله شما را با الپاری فارکس و افتتاح حساب در آلپاری اشنا خواهیم کرد تا بتوانید از طریق این بازار بین المللی ، درامد دلاری کسب کنید و پیش زمینه ای باشد جهت اموزش علمی و عملی در زمینه کسب درامد از الپاری فارکس . آموزش این مقاله شامل دو قسمت می شود : ۱- ثبت نام ها شامل سایت هایی جهت چنج کردن ریال به دلار و دلار به ریال و همچنین وریفای اکانت در آلپاری فارکس ۲- بازار مالی و اموزش استراتژی الپاری سود ده. مرحله دوم: شامل لمس پستانها است. در این مرحله بهتر است كه بدن آغشته به كف صابون باشد، زیرا دراین حالت اصطكاك كم شده و به خوبی میتوان قسمتهای عمقی پستان را لمس كرد و درحالی كه یكی از دست ها بالا است با دست دیگر پستان طرف مقابل را با انگشتان كشیده لمس می نماید. باید در این بررسی قسمت های بالای ترقوه و زیربغل هم معاینه شود و سپس پستان طرف مقابل به همین صورت معاینه می گردد.\nبا توجه به روش حکمرانی مورد عمل کشور در حال حاضر، که شامل ارائه و دریافت طیف متنوع و گسترده‌ای از کالا و خدمات توسط دولت می باشد، وجود یک سامانه نظارتی فراگیر، خستگی ناپذیر ، تکرارشدنی ، سریع و غیر سلیقه ای اجتناب ناپذیر است . از آنجا که فقط یک سامانه از پیش برنامه ریزی شونده ، خودکار و هوشمند چنین قابیت هایی دارد ، لذا معاملۀ داو جونز ایجاد سازوکار چنین سامانه ای هدف و نتیجه گزارش فوق گردید . Wireframes ، یکی از اصطلاحات فروش است که ارائه‌ی بصری یک سرویس یا محصول می‌باشد که نشان میدهد چگونه طراحی شده و ساخته می‌شود. در توسعه‌ی وب، Wireframeها به عنوان یکی از سه نوع مدل‌سازی عمل می‌کنند. دو نوع دیگر مدل‌سازی، نمونه‌سازی اولیه (ارائه‌ی بصری بسیار دقیق و تعاملی یک وبسایت) و موکاپ (ارائه‌ی گرافیکی برای انتقال سبک و جذابیت بصری) می‌باشد. نکته 4 - مینیمم دوم که با حرکت رو به پایین از نقطه 3. تشکیل شده است. نقطه 4 باید پایین تر از نقطه سوم باشد ، اما بالاتر از دوم است.\nجا شمعي طرح لاو مدل قلب قرمز مات شیک هدیه جذاب از طراحی خاصی برخوردار است و علاوه بر داشتن کیفیت و زیبایی، نمای مدرنی به دکوراسیون شما القا می کند و کسانی که به دنبال کالاهای جدید و خلاقانه هستند، می‌توانند با این محصول فضای اطراف خود را شکیل تر کنند. شمعدان لاو به وسیله دو قلب به پايه وصل می‌شود و شمع وارمري داخل آن گذاشته می‌شود. لازم به یادآوریست موسی شخصاً یک سر کارگر مصری را میکشد و محمد در جریان نبرد معاملۀ داو جونز های متعدد ( از نخله _ اولین رودرروئی _ در سال 623 تا مرگش در 8 ژوئن 632) مخالفینش را قلع و قمع میکند. عمده جنگ های پیغمبر ( حصر و غارتگری و کشتار) بشرح زیرند: از ميان كارهايي كه در آن بحبوحه اجرا كرديد، ممد نبودي ببيني گل كرد. چرا ديگر آثار شما با اين استقبال مواجه نشدند؟\nگزارش های اشتغال برای بازارهای مالی بطور کلی و بویژه برای بازارهای ارز مهم است. داده های معاملۀ داو جونز اشتغال به ویژه در اقتصادهای در حال گذار - بهبود و کاهش - مرتبط است. دلیل اهمیت این شاخص در شرایط اقتصادی شدید ، اهمیت آن است. بر اساس اطلاعات جدید شرکت تحلیلگر اطلاعات Chainalysis، تعداد بیت کوین های در گردشی که توسط کاربران فعال فردی و نه شرکت‌ها و سرمایه‌گذاران با دید بلندمدت نگه‌داری می‌شود، در حال افزایش است. مطابق اعلامیه‌ی … مبادله ای که برای کسانی که نمی خواهند احراز هویت شوند ایده آل است و مقدار زیادی از رمزنگاری را بدون محدودیت پس می گیرید. این کشور از نظر گردش مالی تجارت جایگاهی در TOP 5 دارد. 35 جفت ارز معامله می شود.


خانم سپیده حریریان\nمهدکودک دو زبانه موفق واقع در زعفرانیه از نظر فضایی و اموزشی بر اساس مدل انگلستان ساخته شده است.\nاین مهد یکی از بهترین و جدیدترین مهد کودک های شمال تهران میباشد و همچنین تنها مهد کودک با گواهی بین المللی انجمن انگلستان در ایران میباشد\nMovafagh kindergarten in Zaferaniyeh is based on the model of England kindergarten in terms of space and education. it is one of the best and newest kindergartens in the north of Tehran and the only kindergarten with an international license from the British council in Iran.\nبرای کسب اطلاعات لازم درباره مهدکودک موفق پیشنهاد می کنیم فایل صوتی زیر که صدای خانم عیوضی مدیریت مجموعه هست را گوش کنید.\nمهد کودک موفق، فعالیت خود را، از تیر ماه سال ۱۳۹۹ با مجوّز رسمی از سازمان آموزش و پرورش کشور آغاز کرد و پس از مدّت کوتاهی به عنوان یک مهد دو زبانۀ موفق شناخته شد . مهد کودکی که نه تنها به آموزش زبان انگلیسی به صورت ویژه می پرداخت، بلکه از پرداختن به رشد ابعاد دیگرِ آموزشی نیز بازنماند.\nمهدکودک موفق با هدف آشنایی کودکان با فرهنگ دیگر کشورها و معاشرت با کودکان و مربیان در سطح Native و گردهم آوری تمام مربیان اصلی کودکان ، که لحجه کامل و صحیحی دارند ، بهترین کادر مربیان مهدکودک برای ارائه خدمات نوین است.\nآشنایی با فرهنگ غیر ایرانی بهره‌گیری از متد High scope و فضا‌های تخصصی. استفاده از دی‌وی‌دی‌ها و انیمیشن به زبان اصلی . برگذاری کلاس‌های Free discussione و story telling . آموزش برقراری ارتباط محاوره و مکالمه .\nکارگاه imath- ucmas\nآموزش مفاهیم و توانایی های اصلی ریاضیات مانند مشاهده ٬ تفکر منطقی ٬ استدلال ٬ تحلیل ٬ ترکیب\nدر این کارگاه هدف به عینیت در آمدن قدرت تفکر و مشاهده عینی نتایج تفکر خلاقانه کودک است\nتقویت حس شنوایی با استفاده از موسیقی های متنوع و به کار گرفتن حس لامسه و نواختن سازهای مختلف کوبه ای\nکارگاه ژیمناستیک - پیلاتس\nتجسم خلاق با بدن جهت هماهنگی وتمرکز کودک بر روی اندام های بدن و تقویت اندام های حسی و حرکتی\nآشنا کردن کودکان با رسم و آیین پهلوانی ٬ تقویت آداب سخنوری و توانمند شدن در این فن\nتقویت خلاقیت و نوآوری کودکان با درگیر کردن فکر وآموزش مفاهیم مختلف جهت ساخت اشکالی نو و ابتکاری\nمهد کودک موفق در تیر ماه سال ۹۹ آغاز به کار نموده است.\nآیا امکان ثبت نام کودک من وجود دارد؟ اگر جا ندارید، می‌توانم وارد لیست انتظار شوم؟\nدر لیست انتظار چه مدت باید منتظر بمانم؟موفق پذیرای تمام فرزندان ایران زمین میباشد.در صورت عدم ظرفیت نهایتا دلبندمان تا یک ماه در لیست انتظار خواهد بود.\nاز ساغت ۸ الی ۱۶ پذیرای کودکان دلبندمان خواهیم بود\nمهد کودک موفق در تعطیلی های رسمی و ثبت شده در تقویم تعطیل میباشد.\nمعمولا با توجه به حضور مربیان تخصصی از ساعت ۹:۰۰ صبح به همه ی والدین پیشنهاد میشود تا برنامه ریزی به صورتی باشد که فرزندانم قبل از ساعت ۹:۰۰ در مهد کودک حضور پیدا کنند.همچنین پیشنهاد میشود با توجه به برنامه ی کلاسی تا پایان ساعت بعد از ظهر از برنامه های مهد استفاده لازم را ببرند.\nشهریه با توجه به انتخاب تعداد روزها و کلاس های تخصصی متغییر میباشد.شهریه در ابتدای هر ترم پرداخت میشود.\nگزارش فعایت های کودکان از طریق گروه های تلگرام واتساپ و اینستاگرام به صورت روزانه اطلاع رسانی میشود.همچنین در صورت نیاز اولیا میتوانند\nبا روابط عمومی مهد کودک و واحد آموزش در تماس باشند.\nمشارکت همیشگی و حضور فعال شما در مجموعه به رشد همه جانبه ی کودک کمک بیشتری خواهد کرد.\nمهمترین پل ارتباطی کبین مجموعه و خانواده های محترم جلسات اولیا و مربیان میباشد.به همین منظور در هر سه ماه و انتهای هر فصل از سال یک جلسه با اولیا ترتیب میدهیم.\nمن از برخورد کودکم نسبت به محیط مهدا روابط کودک بی اطلاع هستم، آیا شما برای چند روز مهمان قبول می کنید و آیا این در روند جذب کودک تاثیر دارد؟\nهمه ی کودکانی که مهد کودک موفق را انتخاب کرده اند میتوانند به مدت سه روز در مهد مهمان باشند و با بچه ها و مهد کودک آشنا شوند.\nباتوجه به برنامه ریزی انجام شده ظرفیت هر کلاس ۶ نفر همراه با یک مربی ثابت میباشدو به ازای نفرات اضافه تر یک نفر به عنوان کمک مربی در نظر گرفته میشود\nتیم آموزشی و خدماتی موفق امادگی سرویس دهی به کودکان در شرایط ویژه را دارند و با توجه به دوره های ویژه ایی که برگزار\nشده است خدمات رسانی به بهترین نحو صورت خواهد گرفت.\nبرای تمامی موقعیت ها و شرایط اضطرار در مهد کودک شرایط HSE واموزش های لازم انجام شده است.\nکلیه ی فضای مهد کودک با شاخص HSE و ضمنا مجموعه دارای پلی هاوس اختصاصی مخصوص کودکان میباشد.\nاسباب بازی ها چند مدت یکبار شست و شو می شوند؟\nکلیه ی ابزار و اسباب بازی ها هفته ایی دو بار ضد عفونی میگردنند.\nتمامی فضا ها استاندارد و با شاخص های HSE منطبق است.\nبا توجه به تازه تاسیس بودن مجموعه تمامی ابزار ها و وسایل مرکز تازه خریداری شده و متناسب با هر گروه سنی قرار داده شده اسنت.\nتمامی وسایل و ابزار ها جهت حرکت های فیزیکی و ورزشی کودکان دلبندمان اماده است.\nکتاب خوانی /بلند خوانی/قصه خوانی/خواندن افسانه ها/آشنایی با ادبیات کهن ایران به هر دو زبان انگلیسی و فارسی آموزش داده میشود.\nکلیه ی فعالیت های مهد کودک در قالب آموزش بازی و هنر صورت میگیرد.\nبازید از اماکن عمومی /گردش گاه ها مراکز هنری در لیست فعالیت های خارج از مهد کودک قرار گرفته است\nبا توجه به نظر روانشناس کودک در صورت وجود اختلاف و نآرامی کودکان را به حل مسئله و کفتگو دعوت میکنیم.\nارائه کارت واکسن به مهد کودک در هنگام ثبت نام الزامی است.\nاز پذیرش کودکان بیمار و یا بدون ارائه گواهی سلامت معذوریم.\nمصرف دارو در مجموعه جز ممنوعات است.\nکودکان دلبندمان بعد از انجام هر کار مانند بازی در پلی هاوس /باغبانی/رفتن به سرویس بهداشتی و ....دستهای خود را شسته و ضد عفونی میکنند.\nحضور افراد مخصوصا غریبه در مهدکودک به چه صورتی هست؟\nتمامی درب های مهد بسته و بدون هماهنگی امکان باز شدن درب ها و حضور افراد غریبه وجود ندارد.\nسیاست شما درباره تحویل کودکان در مهدکودک چگونه است؟ چه کسانی می توانند کودکان را از مهدکودک تحویل بگیرند؟\nتنها کسانی که مجاز به تحویل گرفتن کودک هستندکه مشخصات آنها و همچنین تصویر آنها اولیاء کودک به مرکز داده شده است.\nآیا سیستم گرمایشی و سرمایشی مناسب در مهدکودک در نظر گرفته شده است؟\nمهد کودک مجهز به سیستم گرمایشی و سرمایشی است.\nآیا سرویس بهداشتی متناسب با کودکان در نظر گرفته شده است؟\nآیا مایع شستشو و دستمال در دستشویی وجود دارد؟سرویس بهداشتی به صورت متناسب با قد کودکان طراخی شده .تمامی پروتکل بهداشتی به صورت الزامی برای کودکان و تمامی پرسنل اجباریست.\nآیا در این مهدکودک دستشویی رفتن آموزش داده می شود و یا فردی مسئول دستشویی بردن کودکان است؟\nتمامی اموری که در مهد کودک موفق انجام میشود توسط مربی خدمه و پرسنل مهد به کودکان آموزش داده میشود.کودکان هر بار بعاز اتمام وعده ی نهار مسواک میزنند. که از قبل اموزش توسط مربی مربوطه انجام میشوند.\nآیا نور مناسب و تهویه کافی در فضای مهدکودک وجود دارد؟\nتمامی اتاق های مهد دارای پنجره نورگیر سیستم تهویه و همچنین سیستم گرمایشس و سرمایشی هستند.\nآیا مهدکودک دارای وعده اصلی صبحانه و ناهار و همچنین میان وعده های مقوی دیگر هست؟\nمهد کودک موفق دارای صبخانه های متنوع با چیدمان میز /وعده های نهار با برنامه ریزی هفتگی وعده های عصرانه و اسنک های متنوع در خدمت دلبندان عزیز خواهد بود\nآیا تدبیری برای کودکانی که غذا نمی خورند وجود دارد؟\nکودکان با توجه به نظر کارشناسی روانشناس کودک و برنامه ریزی جداگانه برای هر کودک به صورت جداگانه و با کمک مربی از مشکلات احتمالی مانند غذا نخوردن کودکان دلبندمان گذر خواهند کرد.\nآیا کودکان در مهدکودک بیمه هستند؟\nبله.در مهد کودک موفق بیمه ی کودکان در ابتدای ثبت نام انجام میگیرد.\nآیا بر خواب و استراحت کودکان نظارت مناسب انجام می شود؟\nکودکان شیر خوار و ۲ سال که مربی مخصوص خود را دارند همواره طبق برنامه ریزی و فعالیت و همچنین خواب و استراحت در ساعات مشخص پیش میروند.\nاغلب برای کودکانی که دچار مشکل خاصی باشند مربی جداگانه و خصوصی قرار می دهیم.\nآیا مهدکودک مشاور و روانشناس دارد؟مهد کودک دارای مشاور و روانشناس کودک میباشد.آیا آموزشی برای والدین به منظور ایجاد ارتباط بهتر با کودکان وجود دارد؟\nدر جلسه ایی که در انتهای هر فصل قرار داده میشود موضوعات مختلف ارتباط موثر با کودکان و ایجاد انگیزه در آنها مورد بحث و برسی قرار میگرد.\nمن مهدکودک موفق رو دیدم نشد توش ثبت نام کنیم بخاطر پیک کرونا ولی برای کسانی که میخوان ببینند اونجا رو حتما به فضای بازش دقت کنند خیلی محیط خوبی داره ما که تو آپارتمانیم سخته برای بچه ها بازی کردند تو حیاط اینجا خوب میتونند بازی کنند بچه ها برای دوران کرونا هم بد نیست این فضای باز\nسلام و عرض ادب پسر من از قبل از عید این مرکز می ره و به شدت راضی هستم هم از لحاظ آموزشی و هم اینکه هر کلاس تو دوران کرونا نهایتا ۵ نفر هستن،\nدر یک کلام بگم درجه یک، همه چیز عالی،آموزش ، بهداشت،کادر بهترین هستند.\nسلام دختر من مدتی هست که این مهدکودک می ره، از هر لحاظ راضی هستیم،مدیر مجموعه سرکار خانم حریریان هستن که تجربه ی زیادی تو این کار دارن، مربی ها خیلی دلسوز و مهربان هستن،دختر من واقعا تو این مدت کوتاه خیلی تغییرات مثبتی داشته علی الخصوص ارتباط با دیگران\nمن دخترم مهدکودک موفق ثبت نام کردم،خیلی تعریفش شنیده بودم،واقعا کادر خوبی داره و رسیدگی به بچه ها عالیه ، دخترم عاشق مهدکودک شده ، روزهای تعطیل داستان داریم\nسلام من مدتی هست که پسرم رو تو این مهدکودک ثبت نام کردم، از هر لحاظ راضی هستیم.\nعلاوه بر آموزش قوی فارسی و اینگلیسی بچه ها حس شادابی دارند\nسلام من هم دخترم از سال تحصيلي جديد در مهد موفق ثبت نام كردم و هم خودم خيلي راضي هستم از همه مهمتردخترم با خوشحالي ب مهد ميره و با خوشحالي و كلي خاطرات خوب برميگرده\nسلام حدود دو ماه هست که دخترم رو تو این مرکز ثبت نام کردم،خوشبختانه از انتخابی که کردیم خیلی راضی هستیم و با توجه به سابقه ای که از حضور دخترم تو مهدکودک های دیگه داشتیم به نظرم مهدکودک موفق تو منطقه ب زعفرانیه از بهترین هاست،تشکر می کنم از کادر مهدکودک علی الخصوص خانم حریریان مدیریت محترم مجموعه\nمهدکودک موفق ،مجموعه بسیار تمیز با مربی های مسئولیت پذیر و مدیری مدبر و مهربان هست.\nمدتی هست دخترم و پسرم مهدکودک موفق میرن،بسیار تمیز و محیط کاملا پذیرای بچه ها هست،کادر عالی و تحصیل کرده و مدیریت بسیار حرفه ای و با تجربه خانم حریریان امیدوارم همیشه برقرار باشین\nسلام من پسرم را مهدكودك مؤفق گذاشتم از هر نظر راضي هستم. آموزش هاشون بسيار عاليه و رفتار و برخورد كادر مهد كودك هم بسيار خوب است. با تشكر از مديريت سركار خانم حريريان دكتر پگاه فرخ داد، روان شناس\nپگاه فرخ زاد\nاز همه نظر عالی و درجه یک\nاز همه نظر عالی و درجه یک , من همه جوره راضی هستم,بعد از مدت کوتاهی پسرم واقعا فرق کرده و مهم تر اینکه هر روز با علاقه می ره , از کادر زحمتکش مهدکودک بی نهایت سپاسگزارم.


آینده کشیدن سیگار و سیگار الکترونیک » پاموه » معرفی سایت های مفید\nارسال شده توسط مهدی حسینی\t تاریخ انتشار سپتامبر 6, 2021\nدر مقاله اخیر LA Times آمده است که سازنده مارلبرو و برندهای دیگر سیگار دارای ماموریت جدیدی هستند و آن وادار کردن یک میلیارد سیگاری در جهان به ترک سیگار.\nمارتین کینگ، مدیر اجرایی فیلیپ موریس اینترنشنال آمریکا به این مقاله گفت: « ترغیب افراد به سیگار الکترونیک برای تجارت ما فوق‌العاده مثبت و سودآور است. در ۱۰ الی ۱۵ سال آینده تصور می کنیم سیگار به طور کامل از بازار خارج شود و مردم دست از کشیدن سیگار بردارند و حتی اگر از نیکوتین استفاده می‌کنند به صورت غیر قابل احتراق باشد.»\nبرخی دیگر سریعا می‌گویند که ویپ یکی از محصولات صنعت دخانیات است که برای جلب نظر نسل جدید افراد سیگاری اختراع شده است. اما حقیقت این است که سیگار الکترونیک یک فناوری مداخله کننده است که توسط شرکت های مستقل صنعت تنباکو تولید می شود.\nدر این راستا شرکت های تنباکو با کاهش سرعت روبرو بودند، زیرا نمی‌توانستند جریانات را پیش بینی کنند.\nJapan Tobacco International (JTI) اولین نهادی بود که شروع به خریدن شرکت های اولیه سیگار الکترونیک کرد. Reynolds، British American Tobacco (BAT) و PMI نیز از این روش پیروی كردند، اما تاکید آنها بر روی محصول بود و نه رقابت با برندهای دخانیات سنتی.\nحتی زمانی که BAT به طور رسمی Vype and Reynolds را راه اندازی کرد، روی برندBlu سرمایه گذاری کرد، اما به دلیل رشد سریع بازاری که این فناوری برای آن اختراع شده بود فروش به کندی پیش می رفت. مصرف‌کنندگان نیکوتین به دنبال یک تجربه بهتر، طعم دلپذیرتر و استنشاق بهتر نیکوتین بودند.\nمحصولات جدید ماهانه به بازار عرضه می شدند که هر یک از موفقیت های فناوری جدید بودند. سیگار الکترونیک جای خود را به cartomisers داد. cartos به نفع Genesis atomisers فتیله دار حذف شد و gennys با استفاده از فتیله پنبه ای تعویض شد.\nزمانی کهBig Tobacco دریافت اتفاق بزرگی در حال وقوع است آنها سهام نسل اول در جهان نسل سوم را در اختیار داشتند- ۷۷ درصد تولیدکنندگان بریتانیایی در حال حاضر از سیستم های مخزن متفاوتی استفاده می کنند.\nاین چیزی نبود که صنعت ویپ از روی دلسوزی و احساس وظیفه انجام دهد. در این جریان کسب و کارهای میلیارد دلاری مجبور شدند تا الگوی جدید را بپذیرند – آینده بدون تنباکو.\nگذشته با آینده کنترل تنباکو متفاوت است\nآیا در حال رسیدن به آینده بدون سیگار هستیم؟\nچشم انداز سیاسی سیگار الکترونیک در انگلیس\nدر مقاله ای که توسط مایکل کامینگز ، اسکات بالین و دیوید سوئانور نوشته شد، مولفان استدلال می کنند که این تغییر باید در ذهن افرادی که وظیفه مهار آفت بیماری و مرگ ناشی از تنباکو را رقم می زنند جای گیرد.\nآنها اظهار داشتند که باید تاکید خود را بر این قضیه که تمام محصولات نیکوتین دارای ضرر یکسان هستند تغییر داد و محصولاتی مانند سیگار الکترونیک را تشویق کرد که دارای خطر کمتر نیکوتین است.\nکنترل کنندگان نیکوتین اغلب از «بازی آخر» صحبت می کنند- شرایط ایده آلی که در آن استنشاق دود توتون محدود می شد. این اصطلاحی است که کلویو بیتس ، مدافع برجسته کاهش آسیب عنوان کرد. وی بر لزوم رسیدن جایگاه کنترل کنندگان نیکوتین به جایگاه برابر صنعت نیکوتین تاکید می کرد.\nBates نوشت: « بازی آخر کجاست یا شاید سوال جالب تر پیش از آن این باشد که بازی آخر برای چه اتفاق خواهد افتاد و چه اتفاقی ادامه خواهد یافت؟ آیا بازی آخر به معنای پایان مصرف نیکوتین و تنباکو است، یا همانطور که معتقد هستم بازی آخر یعنی تغییر از بازار ناپایدار نیکوتین به بازار پایدار نیکوتین.»\nتعداد مصرف کنندگان ویپ در انگلیس در زمان اوج خود به 3.9 میلیون نفر رسید که بعدها به 3.2 میلیون نفر کاهش یافت، بخشی از علت کاهش به این خاطر بود که بسیاری از مصرف کنندگان ویپ از مصرف سیگار و نیکوتین به یکباره دست کشیدند.\nسیگار الکترونیک در ابتدا در انگلستان آغاز شد. در این میان بزرگسالان حدود ۲۰ درصد این آمار را تشکیل می‌دادند. این رقم با سرسختی هر چه تمام‌تر در مقام خود پایداری کرد، زیرا اقدامات آزمایشی ترک سیگار تاثیری بر آن نداشت. در طی یک دهه از زمان استعمال سیگار الکترونیک در انگلیس، استعمال سیگار به14.1% – کاهش یافت که در نوع خود یک اتفاق باورنکردنی و موفقیت‌آمیز به حساب می آمد. در حقیقت انگلیس در مصرف ویپ سرآمد تمام کشورهای اروپایی شد ( به غیر از سوئد که در آن از تنباکوی بدون دود استفاده می شد)\nدکتر کاکس می گوید: «تنها در انگلیس روزانه حدود ۲۰۰ نفر بر اثر استعمال سیگار می میرند. این رقم قابل مقایسه با سقوط یک هواپیمای حامل مسافران سیگاری در روز است.»\nکاکس، محقق ارشد دانشگاه کالج لندن به توانایی کشور در دستیابی به جامعه بدون سیگار در سال ۲۰۳۰ اشاره کرد و گفت کشور باید در مورد مزایای سلامتی حاصل از ترک سیگار، تاثیر آن بر جوامع فقیرتر و نیاز مبرم به حمایت از ویپینگ با صدای بلندتری صحبت کند.\nیک بررسی اخیر نشان داد که سیگار الکترونیک به افراد در ترک سیگار کمک می کند و جایگزین مناسبی برای نیکوتین است.\nهدف جامعه عاری از سیگار در ۲۰۳۰ نقطه کانونی قوانین و مقررات فعلی دخانیات و محصولات مرتبط با آن است که در پارلمان مطرح می شود، زیرا بریتانیا دیگر نیازی به رعایت دستورالعمل های محصولات تنباکو اتحادیه اروپا ندارد و از این فرصت بهره مند گشته تا با تغییر قوانین و مقررات به افراد در ترک سیگار و رفع آسیب های ناشی از تنباکو کمک کند.\nآنچه ما می دانیم این است که سازمان هایی مانند Action on Smoking and Healthبه دنبال قوانین سختگیرانه تر و افزایش قیمت محصولات دخانیات هستند. آنها خواستار هشدارهای بیشتر و ممنوعیت طعم دهنده ها هستند( از جمله محصولاتی در محصولات سیگاری استفاده می شود)\nاراده سیاسی این است که فضای سخت تری برای شرکت های تولید کننده تنباکو و دخانیات اعمال شود. تنها سوالی که باقی می‌ماند این است که آیا دولت برخی از محدودیت هایی که اروپا بر ما وارد کرده است را رفع می کند؟ از جمله اندازه بطری مایع الکترونیکی ۱۰ میلی لیتر و میزان مصرف نیکوتین به ۲۰ میلی گرم در میلی لیتر.\nطرفداران رویکرد کاهش ضرر، بر استعمال سیگار الکترونیک و جذابیت بیشتر آن تاکید می کنند و از شرکت ها می خواهند تا شواهدی را در این زمینه ارائه دهند. به نظر می رسد که نسیم سیاست به نفع ما می وزد.\nدر نهایت مارتین کینگ، شاید تنها نیروی محرکه برای ترک افراد سیگاری نباشد، اما شرکت او همچنان به عنوان یک جایگزین موثر برای سیگار عمل می کند.\nتخفيف منحصر به فرد آی ماینر،بهترین فرصت کسب درآمد در…


ساخت رزومه آنلاین | کاریابی آنلاین جاب اکسپرت\nکارفرمایان برای استخدام نیروی متخصص موردنیازشان، پیش از این که وقت خود را برای مصاحبه بگذارند، رزومه شما را بررسی می کنند. بنابراین، پس از پیدا کردن شغل در میان صدها یا هزاران آگهی استخدام، داشتن رزومه ای قدرتمند و جذاب یکی از مهم ترین عواملی است که به استخدام شما کمک می کند. اما واقعا رزومه چیست؟\nرزومه، سندی یک یا چند صفحه ای است که نشان دهنده سابقه شغلی، مهارت ها، توانایی ها، موفقیت ها، دستاورد ها و تحصیلات شما به کارفرما می باشد. یک رزومه کاری خوب کارفرما را تشویق می کند تا شما را برای مصاحبه دعوت نماید. رزومه شغلی باید به گونه ای باشد که کارفرما را متقاعد کند شما بهترین گزینه برای استخدام هستید. ساختار رزومه کاری باید سازمان یافته باشد تا کارفرما بتواند آن را به راحتی بخواند. همیشه سعی کنید که رزومه ی خود را به گونه ای بنویسید که مهارت ها و موفقیت های شغلی شما را به خوبی نشان دهد. در رزومه کاری سعی کنید بیشتر در مورد نقاط قوت تان صحبت کنید اما از اغراق کردن بپرهیزید. این را بدانید که رزومه کاری فقط در مورد سوابق شغلی نیست بلکه گزینه های دیگری از جمله ویژگی های شخصیتی، علایق، توانایی ها و مهارت های شما برای کارفرما مهم هستند.\nاز آن جایی که در نگاه اول شما با رزومه تان ارزیابی و قضاوت می شوید بنابراین تمام انرژی و تلاش خود را بگذارید تا بتوانید رزومه ای دقیق، مختصر و به روز بسازید. همچنین فراموش نکنید که باید در رزومه کاری خود، کارفرما را از هدف شغلی خود یعنی همان شغلی که به دنبالش هستید، آگاه کنید و به صورت مختصر مزایایی که با استخدام خود در آن شغل برای شرکت فراهم می کنید را بنویسید. برای رقابت با دیگر رزومه ها، رزومه شما باید منفعت کارفرما و شرکت را به همراه داشته باشد، تنها نام بردن از مهارت ها در رزومه کاری کافی نیست. رزومه باید به این صورت باشد که کارفرما بعد از خواندن آن سریعا بفهمد که شما چه منفعت و سودی برای شرکت خواهید داشت.\nرزومه خود را بسازید\nهدف از رزومه کاری چیست؟\nهدف از رزومه کاری شناساندن مهارت ها و توانایی های شما به کارفرما است. هدف ابتدایی یک رزومه این است که کارفرما را متقاعد کند تا برای مصاحبه شغلی از شما دعوت کند و سپس در شغل مورد نظر استخدام شوید. هر رزومه کاری باید به چهار سوال استخدام کننده پاسخ دهد. این سوال ها عباتند از: شما چه کسی هستید؟ چه تجربه ای دارید؟ چرا متقاضی این شغل هستید؟ و چگونه می توانید در شرکت تأثیر گذار باشید؟ بنابراین در هنگام نوشتن رزومه سعی کنید به این سوالات پاسخ های صحیح، واضح و کوتاه بدهید. در این صورت رزومه کاری شما نظر استخدام کننده را جلب می کند و به مصاحبه دعوت می شوید. تعدادی از اهداف اصلی یک رزومه شغلی عبارتند از:\nرزومه کاری مقدمه ای برای معرفی شماست\nپیش از مصاحبه، کارفرما هیچ اطلاعاتی از شما ندارد و نمی داند چه کسی هستید. نمی توانید از کارفرما انتظار داشته باشید که در مورد توانایی ها، مهارت ها و سابقه شغلی شما تحقیق کند. بنابراین رزومه تان شامل کارهایی است که تا به حال انجام داده اید و یا قرار است برای شرکت انجام دهید.\nمروری فوری بر زندگی حرفه ای و شخصی شما\nکارفرما به دنبال خواندن بیوگرافی شما نیست، او می خواهد بداند شما چه مهارت ها و توانایی هایی در رابطه با منافع شرکت دارید. بنابراین محتوای رزومه شما باید با عنوان شغل و شرکتی که برای آن رزومه می سازید، مرتبط باشد. پس تا آن جایی که برای تان مقدور است رزومه خود را مفید و مختصر بنویسید. تمام تجربیات و مهارت های خود را در یک صفحه کاغذ A4 جمع کنید.\nکارفرمایان بهترین متقاضیان را انتخاب کنند\nیک رزومه کاری متناسب و خوب باعث می شود که استخدام کنندگان بتوانند سریعاً آن هایی را که مناسب این کار نیستند، شناسایی کرده و آن ها را از لیست مصاحبه حذف کنند. این امر به ویژه برای شرکت هایی که هزاران درخواست شغلی دریافت می کنند، بسیار مهم است.\nبه استخدام کنندگان اجازه می دهد فرصت ها را شناسایی کنند\nکار استخدام کننده این است که افرادی را پیدا کنند تا عملکرد شرکت را بهبود بخشند. بدون داشتن مهارت ها، سابقه شغلی مرتبط و استعداد های مربوط به حوزه مورد نظر، افراد نمی توانند برای شرکت مفید باشند، به همین دلیل این موارد بسیار حائز اهمیت هستند.\nشاید گنجاندن تمام این موارد در رزومه کمی برای تان دشوار باشد، در این صورت بهتر است از یک رزومه ساز کمک بگیرید. هرگز فراموش نکنید که حرفه ای بودن خود را می توانید با رزومه تان به کارفرمایان ثابت کنید. بنابراین برای ساخت یک رزومه حرفه ای، آن هم با اشاره به مواردی که ذکر شد، می توانید از جاب اکسپرت کمک بگیرید. جاب اکسپرت به عنوان یک سایت استخدام و کاریابی با دارا بودن سیستم رزومه ساز رایگان، به خوبی شما کارجویان عزیز را در ساخت رزومه همراهی می کند.\nقالب یک رزومه حرفه ای چگونه است؟\nبرای نوشتن یک رزومه حرفه ای پیش از هرچیز باید تعیین کنید که برای چه شغلی رزومه می نویسید، چرا که رزومه دارای قالب های متفاوتی است که در ادامه به بررسی آن ها می پردازیم و به شما می گوییم که بهتر است دقیقا از هرکدام شان برای چه شغلی استفاده کنید:\nرزومه زمانی chronological\nاین نوع از رزومه متداول ترین، معمول ترین و خواناترین رزومه است. اگر قصد دارید که سوابق کاری و تحصیلی تان را در این قالب از رزومه بنویسید، باید آن ها را از لحاظ زمانی به طور معکوس به ترتیب ذکر کنید. در صورتی که قصد دارید بیشتر پیشینه ی تحصیلی و کاری شما در رابطه با هدف جدیدتان به نمایش گذاشته شود، این نوع رزومه بسیار موثر خواهد بود.\nموارد استفاده: عمدتا افرادی که به دنبال مشاغل تمام وقت هستند، مدیران و مسئولین بخش ها از این قالب رزومه استفاده می کنند. همچنین برای نوشتن رزومه ی کارشناس و یا هر شغل دیگری که دارای شرح وظایف گسترده و تعریف شده ای می باشد هم بهتر است از قالب رزومه زمانی استفاده نمود. معمولا برای ارائه درخواست شغلی به سازمان ها نیز رزومه با توجه به این قالب نوشته می شود.\nرزومه عملکردی functional\nبا انتخاب این نوع از رزومه، اساسا بیشتر بر روی مهارت ها و توانایی ها تاکید می کنید، نه بر تاریخ انجام کارها و مشاغل قبلی. برای نوشتن رزومه عملکردی می بایست مهارت هایی که برای انجام کار مورد نظر شما نیاز است و آن ها را دارا هستید، لیست کنید. این نوع رزومه به شما امکان می دهد بر مهارت هایی که از طریق فعالیت های داوطلبانه به دست آورده اید تمرکز کنید.\nموارد استفاده: معمولا آن دسته از افرادی که تحصیلات و کار حرفه ای آن ها در ارتباط مستقیم با هدف فعلی آن ها نیست، از این قالب استفاده می کنند. همچنین اغلب افرادی که سابقه ای طولانی ندارند، یعنی تازه فارغ التحصیل شده اند یا تازه کار هستند برای ارائه بهتر مهارت های شان بهتر است رزومه خود را براساس قالب عملکردی بنویسند. برای جذب مشاور، مدرس و پست های فروش نیز می توان از این نوع رزومه بهره برد.\nرزومه ترکیبی combinational\nنوع دیگری از قالب های رزومه، قالب ترکیبی است. در این رزومه باید از عناصر فرم زمانی و عملکردی با هم استفاده شود. فردی که این قالب را برای نوشتن رزومه انتخاب می کند باید علاوه بر تاکید روی مهارت ها و توانایی های خود به ذکر مشاغل قبلی و تجارب خود هم بپردازد. به خاطر داشته باشید که اگر هدف جدیدتان دارای چندین مولفه است؛ برای مثال تحقیق، مدیریت، تجارت و امور اجرایی، این نوع رزومه موثرتر خواهد بود.\nحال که با سه قالب مختلف آشنا شدید بهتراست از پیش از هر اقدامی برای نوشتن رزومه به این موارد دقت کنید که آیا می خواهید روی زمان تمرکز کنید یا روی عملکرد و مهارت ها و یا قصد دارید علاوه بر زمان و سابقه کاری به مهارت ها ها نیز تاکید کنید. در هر صورت برای این که خود را حرفه ای تر نشان دهید، باید این موارد را رعایت کنید. کارفرمایان یا مسئولین استخدام اولین چیزی که به چشم شان می خورد، رزومه شماست، پس بیگدار به آب نزنید. اگر هم خودتان به تنهایی نمی توانید به نوشتن رزومه تان بپردازید پس رزومه ساز جاب اکسپرت، کمک خوبی برای شماست.\nرزومه کاری شامل چه مواردی می شود؟\nرزومه کاری مهم ترین ابزار شما هنگام درخواست برای کار است. فرقی نمی کند که شما واجد شرایط شغلی درخواستی خود هستید یا این که چقدر تجربه دارید، اگر رزومه کاری شما ضعیف یا نادرست نوشته شده باشد شانس خود را برای بدست آوردن آن شغل یا حتی مصاحبه از دست می دهید. به همین دلیل باید بدانید که یک رزومه کاری شامل چه چیزی هایی است. به عبارت دیگر چه چیزهایی را باید در رزومه کاری بنویسیم. در حقیقت رزومه به نوعی ابزاری برای بازاریابی است که باید در آن نشان دهید که:\nفرد کارآمد و مفیدی هستید\nنیازهای سازمان یا شرکت را برآورده می کنید\nصلاحیت و تحصیلات مناسب و مرتب دارید\nاز تجربه و مهارت های مناسب برخوردارید\nشما می بایست در رزومه تان اطلاعات لازم و مشخصی را استفاده کنید که دید کلی از تجارب کاری و تحصیلات شما را نشان می دهد. به طور کلی همیشه بهتر است که این اطلاعات را رزومه کاری خود به ترتیب زیر ارائه کنید:\nهرگز نوشتن نام، آدرس ایمیل و شماره تلفن تماس خود را بدر رزومه نوفراموش نکنید. لازم نیست آدرس پستی خود را هم اضافه کنید مگر در مواردی که نوشتن آدرس پستی را از شما خواسته باشند.\nتوضیحات اولیه خلاصه ای است از شما است، جایی که تحصیل یا کار کرده اید و آن چه طی تجارب کاری بدست آورده اید. بهتر است این توضیح حدود شش سطر باشد.\nلیست مهارت های اصلی\nرزومه باید لیستی بین 10 تا 15 مهارت باشد که تجربه شما را با شغلی که درخواست کرده اید مرتبط نشان می دهد. برای مثال اگر شغلی که برای آن درخواست داده اید کار تبلیغاتی باشد، باید لیستی از مهارت ها و تجربیات لازم را برای انجام آن شغل تهیه کنید. لیست مهارت ها و نقاط قوت کلیدی شما باید به همه موارد ضروری و مطلوب برای شغل مورد نظر پاسخ دهد.\nلیست مهارت های فنی / نرم افزاری\nدر این قسمت فقط کافی است در یک لیست کوتاه اسامی نرم افزار یا مهارت های فنی خود را بنویسید.\nاگر تجربه کار زیادی ندارید، با تهیه لیستی از خصوصیات شخصی می تواند ثابت کنید که شما شخص مناسبی برای شغل مورد نظر هستید. نوشتن سه تا پنج ویژگی شخصیتی کافی است، اما باید به این نکته توجه داشته باشید که آن ها را با مهارت های کلیدی خود اشتباه نگیرید.\nدر ای قسمت تنها کافیست به سوابق تحصیلی خود در مقاطع بالا اشاره کنید. نیازی نیست معدل خود را بنویسید مگر این که معدل تان ثابت کند که چقدر برای آن شغل مناسب هستید.\nبرای نوشتن سوابق شغلی باید از آخرین شغل خود شروع کنید و سپس به ترتیب به شغل های قبلی خود اشاره کنید. عنوان موقعیت شغلی و تاریخی که در آن جا مشغول بوده اید را باید ذکر کنید. اگر قبلا شغلی نداشته اید، از موارد دیگری برای نشان دادن تجربه خود استفاده کنید، برای مثال، تجربه ای که در دوران کارآموزی یا در کارهای داوطلبانه بدست آورده اید را ذکر کنید.\nرزومه کاری شامل چه مواردی نمی شود؟\nهنگام نوشتن رزومه کاری علاوه بر این که باید به موارد لازم و مناسب در نوشتن رزومه کاری توجه کنید، این موضوع را نیز باید در نظر داشته باشید که رزومه کاری شامل چه مواردی نمی شود. از آن جایی که یک رزومه شغلی معمولا تنها در یک تا دو صفحه نوشته می شود، بنابراین باید شامل اطلاعاتی مربوط به شغلی باشد که شما برای آن درخواست می کنید. برخی از این موضوعات شامل موارد زیر است:\nتاریخ تهیه رزومه کاری\nبرخی از افراد در نوشتن رزومه کاری، تاریخ تهیه آن را نیز می نویسند. کارفرما نیازی ندارد که بداند در چه تاریخی رزومه کاری خود را تهیه کرده اید. تنها نوشتن تاریخ هایی لازم است که مرتبط با سوابق تحصیلی و شغلی باشد.\nاطلاعات شخصی اضافی\nاطلاعات شخصی شامل آدرس ایمیل و شماره تلفن است. نیازی به نوشتن اطلاعات اضافی مانند سن، تاریخ تولد، نژاد، جنسیت، مذهب، وابستگی سیاسی و نام و سن همسر و فرزندان نیست. نوشتن اطلاعات اضافی تنها در صورت درخواست کارفرما لازم است.\nخصوصیات جسمی (قد، وزن و غیره)\nبه جز در مشاغل خاص که از شما به طور خاص خواسته می شود که مشخصات فیزیکی خود را در رزومه کاری ذکر کنید، باید از نوشتن خصوصات جسمی در رزومه کاری اجتناب کنید.\nتجارب کاری نامربوط\nنیازی نیست لیست تمام کارهایی را که انجام داده اید در رزومه خود ذکر کنید. به طور کلی تنها کافی است موقعیت های شغلی را که در 10 تا 15 سال گذشته به عهده داشته اید در رزومه خود بنویسید، مگر این که شغلی که خیلی قبل تر داشته اید صلاحیت ویژه ای در شما را نشان دهد.\nمهارت های قدیمی\nتمام مهارت ها و خصوصیاتی که در رزومه کاری خود ذکر کرده اید باید جز آن دسته از مهارت هایی باشد که در حال حاضر در آن توانمند هستید. نوشتن مهارت های قدیمی در لیست مهارت ها در هنگام مصاحبه کمکی به شما نمی کند. بنابراین لیست مهارت هایی که نوشته اید را مرور کنید تا مطمئن شوید موارد قدیمی در آن لیست قرار ندارند.\nاسامی و اطلاعات تماس سرپرستان سابق\nلازم نیست اطلاعات مربوط به سرپرستان سابق تان را در رزومه خود درج کنید. تنها استثناء این مورد در تهیه رزومه کاری برای کارهای دولتی است که قید کردن این اطلاعات لازم است.\nاز جمله موارد دیگری که نباید در یک رزومه کاری درج کنید:\nتوضیحات در مورد سلامتی جسمی\nآدرس پستی محل تحصیل و کارفرمایان قبلی\nخطاهای املایی و دستوری\nتوضیحات مبالغه آمیز\nهر چیز منفی در مورد خود یا کارفرمای قبلی\nآیا فقط نوشتن یک متن خوب، رزومه را حرفه ای می کند؟\nآیا تا به حال برای نوشتن رزومه کاری اقدام کرده اید؟ در حین نوشتن، روند کار خود را چگونه بررسی کرده اید؟ به نظر شما معیار خوب بودن یک رزومه چیست؟ آیا فکر می کنید محض خوب نوشتن می تواند تضمین کند که رزومه شما خوب است یا خیر؟ به نظر شما اشاره به چه چیزی در رزومه می تواند برای خواننده جذاب باشد؟ در این قسمت قصد داریم به این موضوع بپردازیم که آیا نوشتن یک متن خوب رزومه را حرفه ای می کند یا خیر؟ با ما همراه باشید.\nدر کل باید گفت که یک رزومه خوب بر نقاط قوت و توانایی های بالقوه شما متمرکز است. اهمیت نوشتن و طرز نگارش شما انکار ناپذیر است اما خوب نوشتن دال بر خوب بودن رزومه نیست! به عبارت دیگر هنگامی که شما برای نوشتن یک رزومه دست به قلم شوید، بایستی به این مسئله فکر کنید که چه چیزی می نویسید؟ برای این که بتوانید ذهن خود را سازمان دهی کنید و با نحوه نوشتن آن آشنا شوید بهتر است که قسمتی از وقت خود را صرف خواندن رزومه های قوی کنید. پس از این که به اندازه کافی با این مهارت آشنا شدید می توانید رزومه خود را بنویسید. اما چگونه می توان رزومه ای خوب نوشت؟\nدر اولین قدم سعی کنید به تمامی مهارت ها و توانایی های مرتبط به شغل مورد نظرتان و نقش خودتان در انجام کار اشاره کنید. یکی از اشتباهات رایج افراد، حین نوشتن رزومه این است که به جای پرداختن به آن چه در آن توانمند هستند به کارها و پروژهای انجام شده می پردازند بی آن که بیان کنند دقیقا خودشان چه نقشی در این پروژه داشته اند! مورد بعدی که در حین نوشتن بایستی به آن دقت کنید رعایت ایجاز و خلاصه گویی است. به خاطر بسپارید که طولانی بودن متن یک رزومه دال بر توانمند بودن شما نیست. کافیست تنها به مهارت های کلی و کارهایی که در این زمینه انجام داده اید، بپردازید،. جزئیات را می توانید در مصاحبه های حضوری پوشش دهید. از طرفی از اشاره کردن به سابقه های بی ربط خودداری کنید.\nضمنا در نظر داشتن این موضوع نیز مهم است که یک رزومه خوب علاوه بر محتوا و نگارشی ماهرانه، بایستی ظاهری زیبا داشته باشد. نمونه های زیادی موجود است که تنها با نگاه کردن به آن ها می توانید ایده بگیرید. رزومه خود را به چند قسمت تقسیم کنید. در قسمت اول به مشخصات فردی خود اشاره کنید. و در ادامه سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت ها و زبان هایی که به آنها تسلط دارید و یا آشنا هستید را مشخص کنید. همان طور که می دانید هنگامی که افراد اقدام به جذب نیرو می کنند در اولین قدم به رزومه شما نگاه می کنند و در صورتی که از آن رضایت داشتند، برای مصاحبه حضوری دعوت خواهید شد. بنابراین چنانچه به دنبال پیداکردن شغل هستید بایستی تا حد امکان حرفه ای بنویسید چرا که رزومه شما نقشی تعیین کننده در پذیرفته شدن شما دارد. با توجه به آنچه تا به الان گفته شده نوشتن یک رزومه کلی و ارسال آن برای شرکت ها متفاوت کاری اشتباه است. در واقع شما بایستی برای هر شرکت و یا صاحب کار با توجه به پوزیشن موجود اقدام به نوشتن رزومه ای خاص کنید.\nچه بخش هایی از یک رزومه کاری برای کارفرما جذاب تر است؟\nبا وجود این که پیش تر از اهمیت ایجاز و خلاصه گویی در رزومه صحبت کردیم، اما به نظر شما چه بخش هایی از یک رزومه کاری برای یک کارفرما جذاب تر است؟\nهر کارفرما به طور میانگین 6 ثانیه از وقتش را صرف نگاه کردن به رزومه شما می کند و همین موضوع کار را سخت می کند. نظر شما چیست؟ در یک رزومه کدام قسمت برای یک کارفرما از اهمیت بیشتری برخوردار است؟ از جمله مهم ترین قسمت های یک رزومه می توان به سوابق تحصیلی فرد اشاره کرد. دقت کنید که نیازی به بیان تحصیلات دبیرستان ندارید. کارفرما با نگاه کردن به سابقه تحصیلی شما می تواند متوجه شود تخصص شما در چه زمینه ای است و این که آیا نیازی به آموزش های پیش نیاز دارید یا خیر.\nپس از سابقه تحصیلی، سابقه شغلی مرتبط شما از اهمیت زیادی برخوردار است. بهتر است سوابق کاری خود را به ترتیب از آخر بیان کنید؛ دقیقا مانند رزومه زمانی که پیش تر از آن گفتیم. نکته دیگری که باید به آن توجه کنید این است که سمت و وظیفه خود را در هر موقعیتی که مشغول به کار بوده اید بیان کنید. هنگامی که شما سوابق مختلف خود را در رزومه تان عنوان می کنید، توانایی های مختلف خود را به نمایش گذاشته اید، البته نکته بسیار مهمی که برای اکثر کارفرماها از اهمیت ویژه ای برخوردار است ثبات شغلی است. از این رو دلایل تغییر شغل خود را حتما ذکر کنید. برای مثال تغییر شهر محل سکونت و یا ادامه تحصیل از جمله دلایلی است که برای تغییر و یا ترک شغل منطقی به حساب می آید.\nمهارت شما در زبان های خارجی و تسلط در استفاده از برنامه های کامپیوتری نیز می تواند برای کارفرمایان مهم تلقی شود. در دنیای امروز با توجه به پیشرفت تکنولوژی و نقش آن در کسب و کار افراد، بسیار مهم است که شما به عنوان یک متقاضی کار، مهارت کافی داشته باشید و دانش تان را به روز نگه دارید. علاوه بر این، نیاز به برقرای ارتباط با دیگران و فرا رفتن از مرزهای بین المللی در بازار کار بسیار ضروری می باشد و طبیعی است افرادی که به زبان انگلیسی و یا سایر زبان های خارجی تسلط داشته باشند نسبت به دیگر افراد شانس بالاتری برای استخدام در فرصت های شغلی بهتر دارند.\nتمام این موارد که ذکر کردیم می تواند نظر کارفرما یا مسئول استخدام را به خود جلب کند. پس سعی کنید حتما به آن ها اشاره کنید. اما فرم صحیح ذکر این موارد را فراموش نکنید، اگر رعایت این مورد برای تان سخت است، اصلا نگران نباشید، سیستم رزومه ساز آنلاین جاب اکسپرت به ترتیب و کاملا اصولی به تمام این موارد مهم اشاره می کند، تنها کاری که شما باید انجام دهید، پر کردن اطلاعات دقیق خواسته شده است.\nچطور اولین رزومه کاری تان را بنویسید؟\nپس از فارغ التحصیلی از دانشگاه باید به دنبال شغلی مناسب باشید و همان طور که می دانید امروزه برای هر کاری که بخواهید درخواست دهید، باید یک رزومه کاری به کارفرما ارائه کنید. اما شما به عنوان یک فرد تازه کار و تازه فارغ التحصیل شده چطور باید رزومه کاری بنویسید؟\nرزومه به طور کلی بیانگر تخصص، مهارت ها و تجربه های شماست. اما به عنوان یک فرد تازه کار حتما نمی دانید چطور رزومه خودتان را بنویسید. اما جای نگرانی نیست. به هر حال همه افراد موفق و با تجربه دقیقا از جایگاه شما شروع کرده اند. هیچ فردی از ابتدا در کار خود دارای تجربه و تخصص زیادی نبوده است.\nبا توصیه هایی که در ادامه به شما می کنیم، می توانید رزومه کاری موفقی بنویسید. پیش از آن فراموش نکنید که رزومه نشان دهنده این است که شما به کاری علاقه دارید و باید در آن ثابت کنید برای این کار بهترین گزینه هستید و در واقع باید بتوانید ارزش هایی به شرکت و یا اداره ای که قصد کار کردن در آن دارید، بیافزایید. برای این کار هم می توانید از متخصصین و افراد با تجربه در زمینه استخدام و کاریابی کمک بگیرید تا ببینید چه مهارت هایی این روزها برای کارفرمایان از اهمیت بیشتری برخوردار می باشند و در رزومه خود بیشتر روی آن ها تمرکز کنید.\nتحصیلات و مدارک دانشگاهی و غیر دانشگاهی تان را ذکر کنید\nاگر به تازگی از دانشگاه، موسسات آموزشی فنی و حرفه ای و دیگر مراکز آموزشی فارغ التحصیل شده اید، دانش و مطالبی که آموخته اید، بزرگ ترین سرمایه شما می باشد. پس باید بخش تحصیلات و مدارک آموزشی تان را در ابتدای رزومه قرار دهید.\nهر تجربه مرتبطی که داشته را ذکر کنید\nشاید تجربه کاری چندانی نداشته باشید، اما به هر حال قطعا در طول دوران تحصیل تجاربی کسب کرده اید، این تجارب حتی اگر بسیار کوچک و ناچیز هستند، حتما آن ها را در رزومه تان ذکر کنید. این تجربه ها می توانند دوره های کارآموزی باشند و یا حتی کارهایی که خودتان به صورت داوطلبانه برای یادگیری بیشتر، شرکت کرده اید.\nمواردی که به شغل مورد نظر ارتباطی ندارد را حذف کنید\nاگر در حوزه ای تجربه و تخصص دارید اما می دانید که به این موقعیت شغلی ارتباطی ندارد و در این حوزه، به تخصص شما نیازی نیست، از ذکر آن خودداری کنید. برای مثال اگر برای کار در یک شرکت کامپیوتری درخواست داده اید و در کنار تخصص کامپیوتر، مهارت نجاری هم دارید، توصیه می کنیم از نوشتن آن در روزمه کاری تان خودداری کنید.\nموفقیت های خود را ذکر کنید\nپشت هر تجربه ای می توانید مسئولیت هایی که داشتید و در آن موفق شده اید را ذکر کنید. تنها کافی است کار و مسئولیت های کاری تان را شرح دهید. توجه داشته باشید که با ذکر این موضوع باید توانایی خود را برای سودآوری در شغل جدید تان ثابت کنید.\nاین موضوع خصوصا برای اولین رزومه کاری و یا رزومه کاری تازه کار ها، بسیار اهمیت دارد. در کل رزومه شما نباید بیشتر از یک صفحه باشد. سعی کنید تمامی موارد را به صورت مشخص و دسته بندی شده در یک صفحه جا دهید.\nرزومه سفارشی چیست و چگونه می توان آن را نوشت؟\nحتما اسم رزومه سفارشی این روزها به گوش تان خورده است. اما آیا می دانید منظور از آن چیست و چرا امروزه کارفرمایان به دنبال رزومه های سفارشی هستند؟ یک رزومه سفارشی معرف مهارت ها و تجارب مرتبط شما با کار و حرفه ای خاص می باشد. متاسفانه بسیاری از افرادی که به دنبال شغل جدید هستند، این نکته را در نظر نمی گیرند و یک بار، یک رزومه می نویسند و همان رزومه را برای تمامی فرصت های شغلی که گمان می کنند، ممکن است در آن پذیرفته شوند، ارسال می کنند.\nاگر می خواهید به شکل حرفه ای شغل مناسب خود را پیدا کنید، حتما باید برای موقعیت شغلی مورد نظر تان یک رزومه سفارشی تهیه کنید. شاید از نظرتان نگارش یک رزومه برای هر موقعیت شغلی کاری زمان بر و خسته کنند باشد، اما باید بدانید این کار دقیقا همان چیزی است که این روزها مدیران حرفه ای به دنبال آن هستند.\nبا سفارشی سازی رزومه می توانید تمامی موارد مورد نیاز آن شغل و انتظاراتی که کارفرما از شما دارد را به شکل واضح و روشن و البته برجسته برای او ارائه دهید. با این کار کارفرما دقیقا تمامی آن چیزی که از شما انتظار دارد را در همان رزومه شما پیدا می کند و در وقت او نیز صرفه جویی می شود، ضمن این که فراموش نکنید که با این کار مدیر مربوطه درمی یابد که شما دقیقا همان نیرویی هستید که او نیاز دارد.\nچون در رزومه تان دیگر خبری از موارد بی ربط و مهارت هایی که برای او کاربردی نیست، وجود ندارد. توصیه جاب اکسپرت به شما این است که در تهیه رزومه سفارشی تان، نیازی نیست هر بار یک رزومه بنویسید، بلکه می توانید همان رزومه کلی را تنها با کمی دست کاری و تغییر تبدیل به یک رزومه سفارشی کنید.\nاما در کنار این کار، اگر یک موقعیت شغلی بسیار ایده آل پیدا کرده اید و می دانید که در کار خود حرفه ای هستند، توصیه می کنیم، وقت بگذارید و یک رزومه سفارشی و اختصاصی برای آن موقعیت شغلی بنویسید تا شانس خود را برای پذیرش در آن شغل بالاتر ببرید. برای انجام این کار هم خیلی آسان، تنها با صرف 10 دقیقه می توانید با رزومه ساز جاب اکسپرت، رزومه ای اختصاصی بنویسید.\nآن چه که باید در یک رزومه سفارشی به آن بپردازید:\nمعرفی تجارب کاری مرتبط\nگزارش آموزش های مرتبطی که قبلا در این حوزه، فرا گرفته اید.\nارائه مهارت های کلامی و ارتباطی تان\nتوضیح مهارت مدیریتی و برنامه ریزی\nارائه مهارت های کامپیوتری\nویژگی ها و خصوصیات اخلاقی تان که مرتبط با آن کار می باشد.\nخلاصه رزومه چیست و چگونه آن را بنویسیم؟\nگاهی اوقات ممکن است آگهی استخدامی یا آگهی کاریابی را در اینترنت یا روزنامه ها دیده اید و برای استخدام شرکت خاصی، رزومه فرستاده باشید ولی شرکت مورد نظر، رزومه شما را رد کرده است و مورد تایید آن ها قرار نگرفته باشید. این به آن دلیل است که رزومه خود را به صورت حرفه ای ننوشته اید. خلاصه رزومه یکی از مواردی بوده است که اکثر کارجویان به آن توجه کافی نداشته اند و در نتیجه شغل مورد نظر خود را پیدا نکرده اند.\nاگر می خواهید رزومه حرفه ای داشته باشید که مورد تایید کارفرما قرار گیرد و سپس به مصاحبه دعوت شوید، باید آن را به صورت منظم و دقیق بنویسید و در بخشی از آن نیز خلاصه ای از رزومه خود به آن اضافه کنید، زیرا اکثر کارفرمایان فرصت کافی برای خواندن تمام جزئیات رزومه شما را ندارند. بنابراین نوشتن یک خلاصه رزومه ضروریست.\nخلاصه رزومه در واقع یک پاراگراف یا چند جمله در ابتدای رزومه است که مهارت ها و تجارب کارجو را به کارفرما نشان می دهد. خلاصه رزومه به کارفرمایان این امکان را می دهد تا قبل از دیدن کل رزومه، یک نگاه کلی به سوابق و مهارت های کارجو بکنند. هدف خلاصه رزومه این است که به کارفرما نشان دهید در عین حال که فردی لایق برای این کار هستید، فردی منظم و دقیق نیز هستید.\nاین را بدانید که نوشتن یک خلاصه رزومه خوب، توجه کارفرما را جذب خواهد کرد. امروزه دیگر نوشتن رزومه به مانند قبل نیست که بتوان تمامی موارد را در آن ذکر کرد. یکی از اشتباهات رایجی که اکثر کارجویان مرتکب می شوند این است که رزومه خود را پر از مطالب نامربوط، لیست بالابلندی از مهارت ها و دستاوردهای کاری خود می کنند که در واقع این کار به ضرر آن ها تمام می شود. بر عکس آن هم صدق می کند. اگر رزومه ای بیش از حد کوتاه و مختصر باشد، آنگونه که باید کارجو را به کارفرما معرفی کند، معرفی نمی کند.\nهنگام نوشتن خلاصه رزومه، حتماً اطلاعات مشخصی درباره صلاحیت و مهارت های اصلی و مفید خود در خلاصه رزومه ذکر کنید. با این کار به مدیر شرکت نشان می دهید که یک سرمایه انسانی خوب برای سازمان یا شرکت خواهید بود. اولین قسمتی که در رزومه شما دیده می شود، خلاصه رزومه شما است.\nدر حد چهار تا پنج جمله باید مهارت ها و توانایی های خود را طوری بیان کنید که کارفرما برای خواندن بقیه متن هم مشتاق باشد برای همین باید یک سری نکاتی را رعایت کنید تا خلاصه رزومه شما تأثیر گذار باشد. برای این که بخواهیم یک خلاصه رزومه خوب بنویسیم باید نکات زیر را رعایت کنیم.\nفقط موارد ضروری را بنویسید\nسعی کنید خلاصه رزومه خود را با بیوگرافی کوتاهی از خود شروع کنید و در مورد سوابق کاری خود بیشتر توضیح دهید. همانطور که از اسم آن بر می آید، خلاصه رزومه باید کوتاه و مختصر باشد. خلاصه رزومه شما باید شامل موقعیت شغلی شما و همچنین سطح تحصیلات، دستاروردها، گواهینامه ها یا مدارک دوره های تخصصی شما باشد. پس از آوردن جملات اضافی و خارج از حیطه کاری، پرهیز کنید.\nصلاحیت خود را برای موقعیت شغلی نشان دهید\nدر خلاصه رزومه هیچگاه ننویسید که از شرکت یا سازمان چه چیز می خواهید، در عوض سعی کنید صلاحیت خود را برای احراز آن موقعیت شغلی توضیح دهید یعنی نشان دهید که چگونه از مهارت ها و تجارب خود می توانید برای شرکت استفاده کنید.\nکلمات کلیدی در خلاصه رزومه کلمات یا عباراتی هستند که در شرح وظایف شغلی نوشته می شوند. استفاده از کلمات کلیدی در خلاصه رزومه خود بیانگر این است که مهارت ها و توانایی هایی دارید که کارفرما خواهان آن هاست.\nروی اهداف خود متمرکز شوید\nبهترین خلاصه رزومه ها، آن هایی هستند که در آن اهداف شغلی و حرفه ای بیان شده باشد. پس سعی کنید در حد یک جمله کوتاه، اهداف شغلی خود را بیان کنید تا به کارفرما نشان دهید که صلاحیت کافی برای آن موقعیت شغلی مد نظر را دارید.\nاگر در رزومه خود به جای این که به دنبال جملات زیبا و جالب در اینترنت بروید، از زبان خودتان جملات را بنویسید، در آن صورت، توجه کارفرما را بیشتر به خود جلب خواهید کرد. به عنوان کارجو، فقط خود شما از توانایی ها، استعداد و مهارت های خود با خبر هستید. پس تا جایی که ممکن است سعی کنید خودتان جملات را بنویسید. همچنین در خلاصه رزومه خود روی نقاط قوت و دستاوردهای بزرگ کاری که داشته اید تمرکز کنید.\nتخصص اصلی خود را ذکر کنید\nسعی کنید در رزومه خود، در مورد تخصص اصلی خود و هر گونه دوره آموزشی که در حوزه کاری خود گذرانده اید، توضیحاتی کوتاه ارائه دهید. در این قسمت باید کارفرما خود را قانع کنید که با بقیه کارجویان فرق دارید.\nجاب اکسپرت همراه شما تا ساخت رزومه حرفه ای\nبا این حال با رعایت نکات بالا، بازهم باید برای داشتن رزومه قوی باید به مرجع و محلی موثق مراجعه کرد که رزومه را بر اساس اطلاعات شخصی شما می سازد به گونه ای شانس دیده شدن توسط کارفرما را بالا می برد. آیا می دانستید بیشتر افرادی که از سایت های کاریابی و رزومه ساز آنلاین استفاده کرده، به شغل مناسب و مد نظر خود دست یافته اند؟\nجاب اکسپرت یکی از سایت های کاریابی و رزومه ساز آنلاین است که در آن می توانید به آسانی شغل مورد نظر خود را با ارائه مشخصات فردی و مهارتهای شغلی اختصاصی که دارید در هر شهر و استانی هستید، پیدا کنید. در جاب اکسپرت کاربر مراحل زیر را برای یافتن شغل مناسب خود طی می کند.\nورود به سایت و ثبت نام به عنوان کارجو\nورود به پیشخوان و وارد کردن اطلاعات فردی و تکمیل پروفایل کاربری بر اساس مهارت ها و توانایی های فردی\nساخت رزومه و دریافت لینک مربوط به آن رزومه\nمشاهده رزومه ساخته شده\nدر مرحله آخر، پس از مشاهده رزومه و تأیید آن توسط مدیریت سایت، رزومه کاربر جزو دسته بندی مشاغلی که انتخاب کرده، قرار می گیرد. به عنوان مثال کاربر برای رزومه رشته مهندسی عمران رزومه ساخته است، پس رزومه وی جزء دسته بندی گروه مشاغل مرتبط با مهندسی عمران قرار می گیرد. همان طور که مشاهده کردید، ساخت رزومه آن قدر هم که تصور آن را می کردید، سخت نیست. به همین سادگی می توانید یک رزومه حرفه ای بسازید که همه موارد لازم یک رزومه حرفه ای در آن ذکر شده است و مورد توجه کارفرما قرار خواهد گرفت. در این سایت می توانید رزومه کاری قوی خود را بسازید و به کارفرما نشان دهید که صلاحیت آن موقعیت شغلی را دارید. حقیقت اینست که رزومه، بویژه خلاصه رزومه شما باید طوری نوشته شود که در همان ابتدا نظر کارفرما را جذب کرده و مورد تأیید او قرار گیرد.


سه مرحله برنامه ریزی خطی - کمپ موفقیت - successcamp\n۳ مرحله برنامه ریزی...\n7 فوریه, 2019 8 می, 2019 کپ موفقیت\nتصمیم گیریبرنامه‌ریزی خطی,تصمیم گیری,مسئله\nاگر منابع محدودی اعم از زمان، پول یا حتی فضای کاری در اختیار دارید، محاسبه‌ی چگونگی به حداکثر رساندن آنها با تکنیک برنامه ریزی خطی ، می‌تواند برای‌تان مفید باشد.\nمثلا فرض کنید که در دفتر شرکت‌تان ۵۰ متر مربع فضا دارید که باید به عنوان انبار شرکت از آن استفاده کنید. بودجه‌ای که در اختیار دارید ۳ میلیون تومان است و با این بودجه، از میان کابینت‌های مختلف در انواع مدل‌ها و اندازه‌ها می‌توانید انتخاب کنید. حال چگونه در چارچوب بودجه‌ی اختصاص‌یافته‌ی خود، از فضایی که در اختیار دارید بهترین استفاده را می‌کنید؟\nیا فرض کنید که سه کامیون برای تحویل کالا و ۱۰ مقصد برای ارسال کالا در اختیار دارید. چگونه بهترین مسیر و زمان‌بندی برای این کامیون‌ها را برنامه ریزی می‌کنید؟\nیا تصور کنید که با استفاده از مواد خام اولیه‌ی یکسان، روزانه سه محصول مختلف تولید می‌کنید. اما از آنجا که این محصولات، به مقدار متفاوتی از مواد نیاز دارند، تولید بعضی گران‌تر از بقیه تمام می‌شود. مقداری از مواد خام، فاسدشدنی هستند و باید سریعا استفاده شوند. برای به حداقل رساندن هزینه، از هر محصول چه مقدار باید تولید کنید؟ با چه ترکیبی، کمترین مقدار دورریز را خواهید داشت؟\nشاید پرسش‌هایی مانند اینها خیلی پیچیده به نظر برسند. با این همه متغیر و محدودیت‌هایی که باید در نظر بگیرید، چگونه تصمیم می‌گیرید چه کنید؟ پاسخ در استفاده از برنامه‌ریزی خطی نهفته است.\nبرنامه‌ریزی خطی، تکنیکی محاسباتی است که بهترین روش را برای استفاده از منابع موجود تعیین می‌کند. مدیران برای تصمیم‌گیری درمورد بهترین استفاده‌ی ممکن از منابع محدودی اعم از پول، زمان، مواد یا ماشین‌آلات، از این فرآیند بهره می‌برند.\nتنها در صورتی می‌توانید از برنامه‌ریزی خطی استفاده کنید که رابطه‌ای خطی بین متغیرها وجود داشته باشد. موقعی می‌گوییم این رابطه خطی است که تغییر واحد در یکی از متغیرها، باعث تغییر هم‌اندازه‌ای در متغیری دیگر شود. رابطه‌ی خطی روی نمودار به‌صورت یک خط مستقیم نشان داده می‌شود.\nتکنیک برنامه‌ریزی خطی\nبرای اینکه بهتر متوجه برنامه‌ریزی خطی بشوید، کار را با یک مثال شروع می‌کنیم. فرض کنید که شرکت شما دو محصول تولید می‌کند، میز (T) و صندلی (C). ظرفیت واحد تولیدتان هم ۵۲۵ ساعت در هفته است. برای تولید هر میز ۵ ساعت زمان لازم است و هر صندلی هم در عرض ۳ ساعت تولید می‌شود.\nتقاضا برای صندلی نامحدود است و هر قدر بتوانید صندلی تولید کنید، مشتری‌ها می‌خرند. از سوی دیگر، میزها حداکثر ۱۰۰ واحد در هفته فروش دارند.\nتأمین‌کنندگان‌تان هم می‌توانند مواد خام مورد نیاز برای تولید تنها ۷۵ صندلی را در هفته فراهم کنند. اما مواد خام مورد نیاز میزها، فراوان در دسترس هستند.\nسود به ازای هر واحد یا سهم هر واحد عبارت است از ۲۵۰۰ تومان برای هر میز و ۲۰۰۰ تومان برای هر صندلی.\nبرای به حداکثر رساندن سودتان، چه تعداد میز و صندلی باید در هفته تولید کنید؟\nگام اول: مسئله را در قالب ریاضی بیان کنید\nمیز را با T=Table و صندلی را با C=Chair نشان می‌دهیم.\nبرای به حداکثر رساندن سود باید حاصل این معادله را بیشینه کنیم.\n۲۵۰۰T+۲۰۰۰C = سود\nبا توجه به محدودیت‌ها در ظرفیت، این معادله‌ها نیز باید برقرار باشند.\n(محدودیت در ظرفیت) ۵T + ۳C ≤ ۵۲۵\n(محدودیت در فروش میز) T ≤ ۱۰۰\n(محدودیت در تأمین مواد اولیه‌ی صندلی‌ها) C ≤ ۷۵\nگام دوم: مسئله را با نمودار نشان دهید\nوقتی دو متغیر (یا در مثال ما دو ترکیب محصول) دارید، می‌توانید برای نشان دادن راه‌حل، نمودار رسم کنید. نمودار ابزار فوق‌العاده‌ای برای درک کامل مسئله است. اگر تولید میز را روی محور x و تولید صندلی را روی محور y رسم کنید، نمودارتان حداکثر ظرفیت‌های تولید در همه‌ی ترکیب‌های ممکن از میز و صندلی را نشان می‌دهد.\nخط ظرفیت را بکشید:\nنقاط انتهاییِ این خط ظرفیت، حداکثر تعداد میز و صندلی‌هایی هستند که می‌توانند تولید شوند.\nشما می‌توانید اینها را تولید کنید:\n۰ صندلی و ۱۰۵ میز (۵۲۵/۵) : نقطه‌ی (۱۰۵,۰)\n۰ میز و ۱۷۵ صندلی (۵۲۵/۳) : نقطه‌ی (۱۷۵, ۰)\nخط ظرفیت، این دو نقطه را به هم متصل می‌کند.\nبرای همه‌ی مقادیر C (صندلی‌ها)، خط محدودیت فروش برای میز T=۱۰۰ را بکشید.\nبرای همه‌ی مقادیر T، خط محدودیت مواد خام برای صندلی C=۷۵ را بکشید.\nاین سه خط محدودیت در نمودار زیر نشان داده شده‌اند.\nمنطقه‌ای که با سه خط محدودیت و محورهای x و y محدود شده است، مجموعه‌ی ترکیب‌های ممکن از تولید میز و صندلی است. هر چیزی که خارج از این مرزها باشد، با توجه به این محدودیت‌ها و فرض اینکه تولید میز و صندلی بیشتر از صفر است، امکان‌پذیر نیست.\nترکیب بهینه، جایی در امتداد این مرز بیرونی خواهد بود. هیچ جایی درون مرز، از همه‌ی ظرفیت ممکن استفاده نمی‌کند.\nگام سوم: ارزش بهینه را محاسبه کنید\nحال چگونه می‌فهمید که نقطه‌ی بهینه در این محدوده کجا قرار دارد؟ این نقطه در یکی از چندین نقاطِ تقاطعِ خطوط محدودیت است. در این مثال، چهار نقطه‌ی تقاطع وجود دارد (w، x، y و z). برای تعیین دقیق نقطه‌ی بهینه، باید تک تک این نقاط را بررسی کنید. از آنجا که می‌دانید نقاط w و z نشان‌دهنده‌ی دورترین نقاط در خطوط محدودیت هستند، می‌توانید از محاسبات زیر استفاده کنید:\nحداکثر سود در نقطه‌ی w\nT = ۰, C = ۷۵\n۲۵۰۰T+۲۰۰۰C = حداکثر سود\n۱۵۰۰۰۰=(۲۰۰۰x۷۵) + (۲۵۰۰x۰) =سود\nحداکثر سود در نقطه‌ی x\nC = ۷۵\nمقدار C را در معادله‌ی اول عوض و برای T حل کنید:\n۵۲۵ = (۵T+(۳x۷۵\nپس در نقطه‌ی x، تولید عبارت است از ۶۰ میز و ۷۵ صندلی\n۳۰۰۰۰۰ = سود\nحداکثر سود در نقطه‌ی y\n۵T + ۳C = ۵۲۵\n۵۲۵ = (۳C+(۵x۱۰۰\n۳C = ۲۵\n(این رقم به سمت پایین گرد می‌شود چرا که نمی‌توانید قسمتی از صندلی را بفروشید) C = ۸\n(۲۰۰۰x۸)+(۲۵۰۰x۱۰۰) = سود\n۲۶۶۰۰۰=۲۵۰۰۰۰+۱۶۰۰۰ = سود\nحداکثر سود در نقطه‌ی z\nT = ۱۰۰, C = ۰\n۲۵۰۰۰۰=(۲۵۰۰x۱۰۰)+(۲۰۰۰x۰ = سود\nبر پایه‌ی این محاسبات، تولید بهینه‌ی میز و صندلی در نقطه‌ی x است، یعنی ۶۰ میز و ۷۵ صندلی.\nاین مثال ساده‌ای از برنامه‌ریزی خطی است. در واقعیت، بیشتر مسائل تجاری آن‌قدر متغیر و محدودیت دارند که نمی‌توانید با محاسبات دستی به راه‌حل برسید. نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی خطی می‌توانند معادلات را سریع و به آسانی حل کنند و اطلاعات مفید فراوانی را درمورد نقاط مختلف در مجموعه‌ی ممکن ارائه بدهند. می‌توانید از سناریوهای «چه می‌شود اگر» هم برای تعیین مسائلی همچون «چه ماشین‌آلات دیگری باید خریداری شود؟» یا اینکه «آیا باید شیفت اضافه‌ای نیز برای کارگران در نظر بگیرید یا نه؟»، استفاده کنید.\nبازدید این صفحه: 1,701


منزوی: گزینه استقلال 2 بار سکته کرده - مشرق نیوز\nکد خبر 958945\nتاریخ انتشار: ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ - ۱۷:۲۲\nمنزوی: گزینه استقلال 2 بار سکته کرده\nکامران منزوی، عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال گفت: اسپانسر باشگاه نه قرار ملاقات می‌گذارد و نه جواب تلفن می‌دهد و در عین حال از باشگاه استقلال نیز بهره‌برداری می‌کند.\nبه گزارش مشرق، کامران منزوی درباره اعتصاب بازیکنان استقلال در تمرین امروز (سه‌شنبه) به دلیل پرداخت نشدن مطالبات‌شان، اظهار داشت: از روزی که به باشگاه آمدیم، با مشکلات عدیده‌ای مواجه شدیم. وظایف هیئت مدیره مشخص است، اما فکر می‌کنند هیئت مدیره بانک است و این تصور به وجود آمده که هر کسی عضو هیئت مدیره و مدیرعامل می‌شود، با خودش پول می‌آورد. آدم‌هایی که در این فوتبال پول آوردند، سرنوشت‌شان مشخص است که از کجا پول آوردند و به کجا کشیده شدند.\n۸ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان از اسپانسر طلب داریم\nوی افزود: اسپانسری داریم که یکسری موارد را در زمان مشخص به باشگاه تعهد کرده بود که متأسفانه تا امروز هشت میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان از تعهدات عقب افتاده است و همین مبلغ را نیز باید اول خرداد بدهند. تفاهم‌نامه آن موجود است و مدیران اجرایی باشگاه می‌توانند آن را نشان دهند. کل طلبی که تا این مرحله باید به بازیکنان پرداخت می‌شد، پنج میلیارد تومان است که بخش دیگری نیز باید در زمان بعدی پرداخت می‌شد. یک بخش از این پول صرف تمدید قرارداد فصل آینده بازیکنان می‌شود.\nجواب تلفن نمی‌دهند، اما از لوگوی استقلال بهره‌برداری می‌کنند\nعضو هیئت مدیره باشگاه استقلال خاطرنشان کرد: این کار تا امروز توسط مدیران اجرایی باشگاه پیگیری می‌شد، اما اسپانسر باشگاه نه قرار ملاقات می‌گذارد و نه جواب تلفن می‌دهد. هر چقدر مقامات بالاتر از مدیرعامل پیگیری می‌کنند، متأسفانه پاسخ مناسبی دریافت نمی‌شود. این بحران توسط اسپانسر به وجود آمده و طبق این قرارداد مدیرعامل و ارکان اجرایی باشگاه به بازیکنان قول داده بودند. به خاطر اتفاقی که افتاده، جلسه اضطراری از سوی امیرحسین فتحی، مدیرعامل باشگاه استقلال با اعضای هیئت مدیره برقرار شده است تا از این مرحله بگذریم. ما این وجه را تأمین کرده و برای آینده نیز فکری خواهیم کرد. بازیکنان حق دارند، چون باید تا این مرحله از فصل، ۶۰ درصد پول‌شان را می‌گرفتند. مدیران اجرایی باشگاه نیز بر باور تعهدات اسپانسر، قول داده بودند. متأسفانه نه پول اسپانسر وصول می‌شود، نه وقت ملاقات می‌دهند، آن وقت از لوگوی استقلال بهره‌برداری نیز می‌کنند.\nاختیار تام به فتحی برای انتخاب سرمربی\nهر مدیری به استقلال آمده، در آرامش کار نکرده است\nمنزوی با اشاره به قراردادهای قبلی باشگاه استقلال با اسپانسرها ادامه داد: روز گذشته متوجه مسئله‌ای شدیم که متعجب‌مان کرد. ذی‌حساب باشگاه گزارش داده که اسپانسر یکی دو فصل پیش استقلال ۲۸ میلیارد تومان به باشگاه بدهکار است. به واحد حقوقی باشگاه گفته‌ایم خیلی زود دنبال این کار را بگیرند. ما از این به بعد، با کسی شوخی نداریم و کوتاه نمی‌آییم. هوادار از ما گله و فکر می‌کند افراد منفعلی هستیم، اما از درون باشگاه خبر ندارند. مدیران قبلی استقلال نیز این مشکلات را داشتند. هر کسی در این چند سال به استقلال آمده، در آرامش مدیریت نکرده است. اینکه بگوییم ما مدیران جدید خوب هستیم و مدیران قبلی بد، درست نیست. همه فکر می‌کنند بهترین کار را انجام می‌دهند. شاید پس از ما افراد دیگری بیایند و کار خودشان را قبول داشته باشند، اما در شرایط ما قرار نداشته‌اند. دیگر مسائل داوری و تبعیض‌هایی که به ضرر استقلال در لیگ امسال به وجود آمده است، جای خود را دارد و این مسائل نیز جای خود را.\nاین روند آبروی ما را می‌برد\nوی تصریح کرد: از ما می‌پرسند شما برای چه به باشگاه آمده‌اید. اگر این سؤال را بپرسند، بیلان مالی را نشان می‌دهیم. یکسری اتفاقات از قبل افتاده و قراردادهایی امضاء شده است که در حال پیگیری آنها هستیم. استقلال در تاریخی طبق قرارداد با اسپانسر، پیراهن را می‌پوشیده، اما پولی دریافت نشده است، از طرفی، جواب تلفن را هم نمی‌دهند. ما نیز تلاش خود را می‌کنیم و بیکار ننشسته‌ایم. طی چهار پنج ساعت آینده فکری برای این مسئله می‌کنیم، ما شرایط‌مان بغرنج است. شرایط اقتصادی کشور یک طرف، اما شرایط اقتصادی استقلال چیز دیگری است. ما باید طی چهار پنج ساعت دیگر فکر اساسی بکنیم، چرا که این روند هم آبروی خودمان را می‌برد و هم هواداران را خون به دل می‌کند و همین‌طور بازیکنی را که زحمت می‌کشد، عصبی می‌کند.\nآقایان فکر کردند به استقلال می‌توانند ضربه بزنند\nعضو هیئت مدیره استقلال با گلایه از شرایط حاکم بر باشگاه، افزود: آقایان فکر کردند استقلال ضعیف است، اما این‌طور نیست. دوستان از این خواب بیرون بیایند. کسی که فکر کرده با این روش می‌تواند ضربه بزند، اشتباه کرده است. شیر پیر شده، اما همیشه شیر است. ما الان سربسته صحبت می‌کنیم، اما لازم باشد به عنوان عضو هیئت مدیره و یک استقلالی با سند و مدرک صحبت کرده و همه چیز را روی دایره می‌گذاریم تا نتوانند در این مملکت هر کاری بکنند یا هواداران به آنها سرویس بدهند.\nگزینه مدنظر ما گفته است شما که تحریم هستید، چطور پولم را می‌دهید؟\nمنزوی در ادامه گفت‌وگو درباره شایعه تحریم تمرین بازیکنان برای اینکه مربی فصل بعد استقلال ایرانی باشد، گفت: اصلاً چنین چیزی نیست. تحریم ابعاد مختلفی دارد. نماینده ما با مربیان خارجی صحبت کرده است. یک نفر گفته دخترم مقیم آمریکاست و نمی‌توانم به ایران بیایم. معاونت ورزشی باشگاه با خیلی از گزینه‌ها که صحبت می‌کند، اولین سؤالی که می‌پرسند این است که به ایرانی می‌آیی یا نه؟ وقتی معاونت ورزشی به گزینه‌ای می‌رسد آن را در کمیته فنی مطرح می‌کند تا گزینه مذکور بررسی شود. برخی از مربیان مدنظر می‌گویند شما که تحریم هستید و نمی‌توانید دلار جابه‌جا کنید، چطور می‌خواهید پول من را بدهید؟\nمنزوی ادامه داد: سوابق دو مربی دیگر را نیز بررسی کردیم که یکی از آنها دو بار سکته قلبی کرده و دیگری هم تیمش کمتر از هفت گل نخورده است! آنقدر ایجنت وجود دارد که گزینه‌های خودشان را معرفی کنند، اما گروهی نیز در باشگاه مشغول بررسی گزینه‌ها هستند. برخی از ایجنت‌ها نیز تهدید می‌کنند که اگر با گزینه ما توافق نکنید، شما را می‌زنیم! این از آن کارهایی است که با آن روبه‌رو شده‌ایم. فارغ از این مسائل چهار پنج گزینه در کمیته فنی در حال بررسی هستند. کار کمیته فنی کار اصلی است و اصلاً تشریفاتی نیست.\nحمایت از فرهاد مجیدی با ماسک سفید\nملاقات مجیدی با مدیرعامل استقلال\nآقای عشق مصاحبه کمتر مصاحبه کن و حاشیه سازی کن


مسجد اعظم - شهر مجازی\nانتشار : 1395/12/01 نویسنده : مدیرسایت بازدید : 135 استان : قم شهر : قم\nمعمار این بنا حسین بن محمد معمار لرزاده بوده، و از جمله مساجد سه ایوانی است. ارتفاع گنبد ۲۴ متر است. در سال ۱۳۴۱هجري شمسي حضرت آيت الله دكتر محمد صادقي "ره" در سالگرد درگذشت حضرت آیت الله العظمي بروجردی "ره" در مسجد اعظم برای نخستین بار عليه شاه و حكومت پهلوي سخنرانی ايراد فرمودند كه بدنبال آن از سوي ساواك غيابا محكوم به اعدام شدند و با حمايت حضرت امام خميني "ره" مخفيانه ايران را بقصد حجاز و عراق براي ادامه مبارزات ترك نمودند .\nاین مسجد امروزه مهمترین مرکز تدریس در حوزه علمیه قم است. جلسه تدریس حسین وحید خراسانی و مکارم شیرازی هر روزه در این مسجد برگزار می‌شود. در درس آیت‌الله وحید خراسانی بیش از پنج هزار و در درس آیت‌الله مکارم سه تا چهار هزار طلبه شرکت می‌کنند. امروزه به دلیل طرحهای توسعه حرم حضرت فاطمه معصومه، مسجد اعظم جزئی از حرم شده‌است


ویتامین ها برای مردان – چهار مرحله قبل از خرید - غفار دایت\nویتامین ها برای مردان – چهار مرحله قبل از خرید\nدی ۱۸, ۱۴۰۰ از ghafaridiete\nاکثر مردان هرگز به این فکر نکرده اند که آیا ویتامین های مردان واقعاً متفاوت است یا خیر. آیا واقعا نیازهای ویتامینی مردان با زنان متفاوت است؟ آیا این ویتامین های ویژه برای مردان واقعاً ۷ دلار بیشتر از نسخه ساده “unisex” ارزش دارند؟\nمن از این چیزها متعجب بودم\nمن در مورد این چیزها تحقیق کرده ام.\nو آنچه من متوجه شدم در واقع بسیار جالب است … و مهم است. فرقی نمی کند مرد باشد یا زن. بنابراین در این مقاله ما نه تنها در مورد ویتامین های مورد نیاز مردان صحبت خواهیم کرد، بلکه در مورد اینکه آیا بازار واقعاً این موارد را ارائه می دهد یا خیر. و همچنین به طور مختصر در مورد آنچه علم هر روز دنبال می کند بحث خواهیم کرد\nمی تواند برای مردان (و زنان) در آینده نزدیک مفید باشد.\nآیا به ویتامین های مردانه نیاز دارید؟\nواقعیت این است که نیازهای تغذیه ای زن و مرد متفاوت است. اما متأسفانه به نظر می رسد میزان تفاوت آنها در هوا وجود دارد. اما این باعث نشده است که شرکت‌ها از پیشرفت ویتامین‌های به اصطلاح مردانه جلوگیری کنند، ویتامین‌هایی که واقعاً تفاوت چندانی با فرمول‌های دیگر ندارند. بنابراین بیایید در مورد آنچه در ویتامین ها برای مردان و دو ماده مغذی که مردان باید در مکمل خود به دنبال آنها باشند صحبت کنیم.\nویتامین ها برای مردان، ساخته شده فقط برای ما\nزنان دارای تخمدان ها و سایر قسمت های خاص زنان هستند. مردان؟ ما پروستات داریم غده ای گردویی شکل که در یکی دو دهه اخیر توجه زیادی را به خود جلب کرده است زیرا به نظر می رسد تقریباً هر مردی به بزرگی پروستات یا سرطان پروستات مبتلا می شود.\nالبته این یک نگرانی بزرگ برای هر مردی است. به خصوص اگر به اندازه کافی عمر کنید. قبلاً گفته شد که اگر به اندازه کافی عمر کنید به سرطان پروستات مبتلا خواهید شد. این ممکن است در ایالات متحده وجود داشته باشد، اما مطمئناً در کشورهای دیگر مانند خاور دور که سرطان پروستات نسبتاً نادر است، چنین نیست.\nپس چرا تفاوت ها؟\nاین یا ژنتیکی است (فراتر از کنترل ما) یا محیطی (آلودگی، فرهنگ و رژیم غذایی). مطالعات اخیر آسیایی هایی را که به ایالات متحده مهاجرت کرده اند دنبال کرده است. و چیزی که آنها پیدا کردند بسیار جالب بود. از آنجایی که آنها به ایالات متحده مهاجرت می کنند، بروز و خطر ابتلا به سرطان پروستات بلافاصله افزایش می یابد. از دومی\nنسل آن تقریباً مشابه غربی هاست!\nاین یک مورد بسیار قانع کننده برای رژیم غذایی به عنوان راهی برای کنترل خطر ابتلا به سرطان پروستات است.\nویتامین های مردانه را وارد کنید\nیکی از ترکیباتی که ویتامین ها برای آقایان باید داشته باشد سلنیوم است. سلنیوم چیست؟ یک عنصر کمیاب متأسفانه به دلیل روش های کشت ما، سلنیوم تقریباً به طور کامل از خاک ایالات متحده ناپدید شده است.\nاما سلنیوم به تیتر خبرها تبدیل نشد تا اینکه مطالعه ای در مورد استفاده از سلنیوم برای پیشگیری از سرطان پوست نشان داد که در حالی که به پیشگیری از سرطان پوست کمک نمی کند، خطر ابتلا به سرطان پروستات را تا ۶۶ درصد کاهش می دهد. این نتایج از آن زمان در مطالعات دیگر بازتولید شده است.\nچه مقدار سلنیوم باید برای مردان باشد؟\nمصرف روزانه ۲۰۰ میکروگرم سلنیوم اشکالی ندارد. پس این چیزی است که من برای آن شلیک می کنم.\nشما هرگز نمی توانید مصرف ویتامین برای مردان را خیلی زود شروع کنید …\nاوه، و فقط در صورتی که فکر می کنید این اطلاعات در میان افراد مسن تر است… دوباره فکر کنید. یک مطالعه کالبد شکافی اخیر نشان داد که تا ۳۰ درصد از مردان در ۳۰ سالگی دارای سلول های سرطانی پروستات هستند! بنابراین هرگز برای فکر کردن به پیشگیری زود نیست.\nروش E’Z برای انتخاب ویتامین ها برای مردان\nیکی دیگر از موادی که اخیراً در سلامت مردان مورد توجه قرار گرفته ویتامین E است. چرا؟\nیک مطالعه تصادفی که در دهه ۱۹۹۰ برای بررسی اثرات ویتامین E بر پیشگیری از سرطان ریه انجام شد، نشان داد که خطر ابتلا به سرطان پروستات را پس از ۴ سال مصرف ۳۰ درصد کاهش می دهد. این میزان پس از ۶ سال مصرف مکمل به ۴۱ درصد افزایش یافت.\nمطالعات دیگر اکنون شروع به بررسی همین موضوع کرده اند و نتایج دلگرم کننده است.\nالبته شاید کمی زود باشد که بگویم به شما گفتم. اما قطعا ضرری نخواهد داشت.\nویتامین E در مردان چقدر باید باشد؟\nویتامین E حتی در دوزهای بسیار بالا (تا ۲۴۰۰ واحد بین المللی) بسیار ایمن است، اما نیازی به مصرف آن در جایی نزدیک به دوز ندارید. فکر می کنم ۴۰۰ IU در روز کافی باشد.\nبه عنوان یک نکته جانبی، همیشه باید مطمئن شوید که مولتی ویتامین شما حاوی سلنیوم و ویتامین E باشد. نه تنها هر دوی آنها به پروستات کمک می کنند، بلکه شواهد اولیه ای وجود دارد که نشان می دهد آنها به عملکرد بهتر یکدیگر کمک می کنند.\nآیا ترکیبات دیگری وجود دارد که مکمل ویتامین شما باید حاوی آن باشد؟ مطمئنا.\nاما در بیشتر موارد، با اطمینان از اینکه مولتی ویتامین شما دارای این دو ترکیب ذکر شده در بالا است، یک تن بیمه درمانی پیشگیرانه به خود می دهید.\nیک اسب مرده را بزن\nمن می دانم که خیلی چیزها را تشخیص می دهم … اما … واقعاً مهم نیست که چند قرص را می بلعید اگر هنوز رژیم غذایی شما بدبو باشد. بنابراین قبل از شروع خرید هر مکملی، مطمئن شوید که:\n۱. هرم غذایی لنگ را فراموش کنید. خاور دور را به عنوان الگوی رژیم غذایی خود در نظر بگیرید.\n۲. سبزیجات و میوه ها را اساس هرم خود قرار دهید. گوشت بخورید، اما آن را در حد اعتدال انجام دهید و مطمئن شوید که بدون هورمون است (یعنی تغذیه با علف، آزاد). همچنین ماهی های آب سرد (ماهی آزاد، ماهی کاد و …) و مرغ را نیز به مخلوط اضافه کنید.\n۳. از محدود کردن کامل یا شدید مصرف غذاهای فرآوری شده / تصفیه شده خودداری کنید. هیچ چیز خوبی از این ارتباطات حاصل نمی شود. مگر اینکه به فکر مصرف مواد سرطان زا و ترکیباتی باشید که خطر ابتلا به دیابت را افزایش می دهند، خوب …\n۴ فعال بمانید. نگران نحوه انجام آن نباشید. این به اندازه بیرون رفتن و انجام کاری مهم نیست. دورتر در کنار خواربارفروشی پارک کنید، به جای آسانسور از پله ها بروید، از درخت بالا بروید.\nبرای انجام این کار، توصیه نایک را دنبال کنید: “فقط انجامش بده”.\nاما به عنوان یک قانون کلی، از این جمله در مورد مردم خاور دور به عنوان راهنمای زندگی سالم استفاده کنید (من آن را قانون دهه ۹۰ می نامم):\n“تو خیلی بیشتر از ۹۰ پوند وزن نداری، او\nهفته ای ۹۰ مایل راه بروید یا رانندگی کنید، آنها ۹۰ پوند را روی پشت خود می کشند\nمی روند و ۹۰ ساله می شوند…»\nبنابراین مطمئن شوید که یک مکمل مولتی ویتامین مصرف می کنید تا از مزایای دیگر بحث شده در این وب سایت استفاده کنید. به عنوان مثال، یک مولتی ویتامین خوب حاوی حداقل ۲۵ میلی گرم ویتامین B-6 و حداقل ۴۰۰ میکروگرم اسید فولیک است. این کار با کاهش سطح هموسیستئین به قلب شما کمک می کند. اما برای امنیت بیشتر، یا اگر مانند من سابقه خانوادگی مشکلات پروستات دارید، هرگز زود نیست مطمئن شوید که سلنیوم و ویتامین E را در ویتامین‌های خود برای مردان قرار دهید.\nبفرمایید. واقعا نیاز به ویتامین برای مردان وجود دارد. فقط در مسیر خود بمانید و گرفتار این همه هیاهو نشوید. در عوض، روی اصول اولیه در این مقاله تمرکز کنید و فکر می‌کنم این کار شما را از ۹۵ درصد مردانی که فکر می‌کنند چاره‌ای جز اجازه دادن به طبیعت مسیر خود و سپس زیر بار رفتن ندارند، فراتر خواهد برد.\nبرای سلامتی بهتر شما (همیشه!)،\nکرتیس الکساندر، فارم.\nAcai For Men – پیدا کردن رژیم غذایی مناسب\nمکمل های غذایی برای مردان – مصنوعی در مقابل طبیعی


فتوکپی توشیبا 457\nدستگاه فتوکپی توشیبا 457 به عنوان یکی از قدرتمند ترین چهار کاره های موجود در بازار می باشد.\nجهت مشاهده جزئیات کامل محصول روی عکس پایین کلیک کنید.\nاین دستگاه غول آسا با اینکه دارای وزن و ابعاد زیاد می باشد اما ساختار آن به راحتی از یک دیگر جدا شده و جابه جایی آن آسان می باشد . با اینکه نسبت به محصولات قبلی توشیبا کوچکتر می باشد اما کارایی های بیشتری نسبت به آنها دارد . مدل 457 به صورت سیاه سفید یا همان تک رنگ عمل چاپ را انجام می دهد و امکان کپی و پرینت به صورت رنگی در این مدل وجود نخواهد داشت . دستگاه های کپی عملیات کپی را در بیشتر سایزها فراهم خواهند کرد که توشیبای 457 نیز این کار را انجام می دهد و بر روی سه سایز استاندارد A3 ، A4 ، A5 عمل کپی را انجام می دهد. یکی از ویژگی های دستگاه های کپی رزولوشن یا کیفیت چاپ آنهاست که بسیاری از خریداران به آن اهمیت می دهند.\nفتوکپی شارپ 457 دارای رزولوشن 600 * 2400 DPI می باشد که برای چاپ متن و تصویر کیفیت بالایی به شمار می رود . یکی دیگر از آپشن هایی که در خرید دستگاه کپی وجود دارد سرعت پرینت و کپی آنهاست که این مدل توشیبا دارای عملکرد چشم گیر است . این محصول دارای سرعت پرینت 45 برگ در دقیقه می باشد. در مورد بزرگ نمایی تصویر این دستگاه تا 400 برابر تصویر را بزرگ خواهد کرد. از دیگر امکانات این محصول می توان به حافظه 2 گیگابایتی و همچنین هارد دیسک 320 گیگابایتی اشاره کرد که برای ذخیره اطلاعات در نظر گرفته شده است. کلیه دستگاه های کپی جهت آماده به کار نیاز به گرم شدن دارند که این عمل شامل سپری شدن زمان می شود و برخی از کاربران از این زمان راضی نیستند. در مورد توشیبا 457 این زمان فقط در 3.7 ثانیه انجام خواهد شد که یک زمان فوقالعاده کم به شمار می رود. ظرفیت سی نی های ورودی کاغذ این فتوکپی 550 برگ و ظرفیت فیدر یا همان تغذیه خودکار اسناد نیز 100 برگ می باشد.\nاگر این محصول امکان کپی رنگی را نیز فراهم می کرد با این امکانات و کارایی هایی که دارد یکی از پر فروش ترین فتوکپی های رنگی به شمار میرفت که متاسفانه این امکان وجود ندارد و تنها چاپ سیاه سفید را انجام می دهد. تونر کارتریج این چاپگر غول آسا نیز دارای ظرفیت چاپ43900 برگ بوده.\nیکی دیگر از امکانات این محصول پنل لمسی آن می باشد . پنل در نظر گرفته شده برای 457 بزرگ بوده و شما می توانید به بیشتر امکانات دسترسی سریع داشته باشید


وزير خارجه آرژانتين: انگليس از آتلانتيک مکاتبات خليج فارس را شنود مي کند\nکد خبر: ۱۷۵۹۷۵۷\nتاریخ انتشار: ۲۲ بهمن ۱۳۹۰ - ۱۰:۳۷\nوزیر امور خارجه آرژانتین از افزایش حضور نظامی انگلیس و نظامیگری لندن در آبهای آتلانتیک جنوبی و اطراف جزائر فالکلند، ابراز نگرانی کرد و تصریح کرد انگليس از آتلانتيک مکاتبات خليج فارس را شنود مي کند.\nبه گزارش سرويس بين الملل باشگاه خبرنگاران، هکتور مارکس تایمرمن، عصر جمعه در کنفرانسی مطبوعاتی در جمع خبرنگاران مستقر در سازمان ملل متحد افزود: انگلیس زیر دریایی اتمی خود را در آتلانتیک جنوبی مستقر و مواضع نظامی خود را در آن منطقه افزایش داده است . وزیر امور خارجه آرژانتین گفت چندی پیش نیز جنگنده های انگلیسی وارد حریم هوایی آرژانتین شدند.\nتایمرمن با بیان اینکه لندن موقعیت این منطقه را از نظر اهمیت با خلیج فارس مقایسه می کند، گفت: زیردریایی های انگلیس به راحتی می توانند کشورهای همجوار آتلانتیک جنوبی از جمله آرژانتین، برزیل، اروگوئه و سایرین را هدف گیرند .\nوی افزود: در سال 2010 میلادی نیز گزارش کردیم که انگلیس بدون اعلام قبلی در آبهای آتلانتیک جنوبی اقدام به تمرینات موشکی کرده است که این قبیل اقدامات همچنان ادامه دارند.\nوزیر امور خارجه آرژانتین گفت: انگلیس شبکه های ارتباطات خود را نیز در این منطقه به شدت افزایش داده و قادر است از همین منطقه هرگونه مکاتبه ای را در خلیج فارس و یا نواحی دیگر شنود کند. وی افزود: انگلیس تازه ترین فن آوری رادار جهان را در آتلانتیک جنوبی مستقر کرده است که از آن طریق می تواند با فرانسه، آمریکا، کانادا و ژاپن ارتباطات نزدیک خود را حفظ کند. تایمرمن با اشاره به اینکه همه این تحرکات را با دبیرکل و روسای شورای امنیت و مجمع عمومی سازمان ملل در میان گذاشته است، گفت: انگلیس با توجه به آنچه منافع راهبردی خود می نامد، پایگاههای نظامی بسیاری را در این منطقه تاسیس کرده است.\nوی گفت: آرژانتین بار دیگر از دولت انگلیس می خواهد تا از قطعنامه های شورای امنیت اطاعت کند و تجهیزات نظامی خود را در این منطقه کاهش دهد. وزیر امور خارجه آرژانتین همچنین گفت: رئیس شورای امنیت به وی قول داده است در جلسه ای، نگرانی های آرژانتین را به نماینده انگلیس انتقال دهد. تایمرمن رئیس شورای امنیت گفت همچنین بر ضرورت مذاکرات صلح آمیز میان آرژانتین و انگلیس تاکید دارد.\nوزیر خارجه آرژانتین در پایان این نشست خبری گفت دبیرکل، روسای شورای امنیت و مجمع عمومی سازمان ملل نیز از این مذاکرات صلح آمیز حمایت و آمادگی سازمان ملل متحد را در این زمینه اعلام کرده اند. گزارش خبرنگار ما حاکیست ساعتی بعد از این نشست خبری، نماینده انگلیس در سازمان ملل در واکنش به سخنان وزیر امور خارجه آرژانتین کنفرانسی مطبوعاتی برگزار کرد. مارک لیال گرانت در این نشست با ادبیاتی استعماری گفت: لندن از سال 1675 میلادی و قبل از تاسیس آرژانتین در آن منطقه حضور داشته است. نماینده انگلیس نزد سازمان ملل متحد مدعی شد که کشورش هرگز در نواحی غیرنظامی، اقدامات نظامی انجام نداده است.\nوی افزود: هیچ سئوالی درباره تمامیت ارضی جزائر فالکلند وجود ندارد و انگلیس نیز هیچ علاقه ای ندارد تا این روند تغییر کند مگر آنکه خود مردم این جزائر از انگلیس درخواست کمک کنند. گرانت گفت: به دنبال تهاجمی که آرژانتین در سال 1982 به جزائر فالکلند انجام داد و طی آن 900 نفر کشته شدند، حضور نظامی ما در منطقه افزایش یافت.\nوی ادعای نظامی کردن این منطقه از سوی آرژانتین را کاملا اشتباه دانست و مدعی شد از آن سال تاکنون، هیچ اقدام نظامی جدیدی از سوی لندن صورت نگرفته و به شمار مواضع نظامی ما افزوده نشده است.\nنماینده انگلیس نزد سازمان ملل متحد در عین حال گفت: ما مسئول امنیت مردم جزیره فالکلند هستیم و آنان می توانند به این امر اتکاء داشته باشند. گرانت تاکید کرد: حضور نظامی انگلیس در آن نواحی، به منزله تهدید برای هیچ یک از کشورهای این منطقه نیست. وی همچنین مدعی شد که از حضور زیردریایی اتمی انگلیس در آبهای آتلانتیک جنوبی اطلاعی ندارد و در مورد موضوعات اتمی نیز در این کنفرانس مطبوعاتی اظهار نظر نمی کند.\nنماینده انگلیس نزد سازمان ملل متحد حضور زیر دریایی های اتمی این کشور در آبهای بین المللی را امری عادی دانست و گفت: ما در گذشته با آرژانتین در رابطه با موضوعات گوناگون مرتبط به جزائر فالکلند و غیره مذاکره می کردیم ولی از سال 1995 میلادی و پس از تصویب قانون اساسی جدید آن کشور، گفتگو میان دو کشور قطع شده است. گرانت مدعی شد : اینکه وزیر امور خارجه آرژانتین به سازمان ملل متحد آمده است و ادعای نظامی گری ما را در آن منطقه طرح می کند، منجر به وخامت اوضاع می شود. نماینده انگلیس نزد سازمان ملل متحد در پایان گفت آیا این که آرژانتین در 300 مایلی جزائر فالکلند قرار گرفته است، باعث می شود تا نسبت به آن منطقه حق حاکمیت داشته باشد؟ آیا می توان گفت چون کانادا به آلاسکا نزدیک است، پس نسبت به آن منطقه حق حاکمیت دارد؟/ا


لیست آدرس ، تلفن بانک صادرات شعبه نزدیک , محله گیشا-کوی نصر غرب و شمال غرب تهران منطقه 2, شهر اینترنتی تهران\nنمایش نتایج جستجو برای بانک صادرات شعبه در محله گیشا-کوی نصر\nبانک صادرات - شعبه کوی نصر - کد 3001\nمرکز بانک صادرات - شعبه کوی نصر - کد 3001 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nمرکز بانک صادرات - شعبه شهرآرا - کد 339 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه جلال آل احمد - کد 3970\nمرکز بانک صادرات - شعبه جلال آل احمد - کد 3970 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه میلاد نور - کد 4410\nمرکز بانک صادرات - شعبه میلاد نور - کد 4410 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه میدان جمهوری - کد 627\nمرکز بانک صادرات - شعبه میدان جمهوری - کد 627 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه کوی دانشگاه ( خاک شناسی) کد 3345\nمرکز بانک صادرات - شعبه کوی دانشگاه ( خاک شناسی) کد 3345 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه کارگر شمالی - کد 921\nمرکز بانک صادرات - شعبه کارگر شمالی - کد 921 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه کارگر شمالی - کد 481\nمرکز بانک صادرات - شعبه کارگر شمالی - کد 481 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nمرکز بانک صادرات - شعبه کاج شمالی - کد 2501 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه قریب - کد 1650\nمرکز بانک صادرات - شعبه قریب - کد 1650 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه شهرک قدس - کد 2757\nمرکز بانک صادرات - شعبه شهرک قدس - کد 2757 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه ستارخان باقرخان - کد 805\nمرکز بانک صادرات - شعبه ستارخان باقرخان - کد 805 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه زرافشان - کد 4425\nمرکز بانک صادرات - شعبه زرافشان - کد 4425 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه جمهوری گلشن - کد 787\nمرکز بانک صادرات - شعبه جمهوری گلشن - کد 787 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه جمهوری جمالزاده - کد 495\nمرکز بانک صادرات - شعبه جمهوری جمالزاده - کد 495 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .\nبانک صادرات - شعبه اسکندری شمالی - کد 449\nمرکز بانک صادرات - شعبه اسکندری شمالی - کد 449 به اعضای دارای دابی کد تخفیف ویژه می دهد .