مفاهیم اساسی در تساوی جبران خدمات - نوگرایان : مقالات تحلیلی\nتساوی برون سازمانی: این تساوی وقتی حاصل می شه که حقوق کارکنان تو یه سازمان در هر سطحی با حقوق کارکنان در مشاغل مشابه سازمان های دیگه قابل مقایسه باشه. بررسی های حقوق در منطقه کاری، کارشناسان منابع انسانی رو قادر می سازه در جهت اون قدم بردارن.\nتساوی درون سازمانی:این تساوی وقتی حاصل می شه که هر شخصی در سازمان،برابر ارزش نسبی شغل خود، حقوق دریافت کنه.\nتساوی فردی: تساوی فردی وقتی حاصل می شه که به آدمایی که مشاغل مشابه ر واسه سازمان انجام میدن، متناسب با عوامل منحصربه فرد اون ها، حقوق پرداخت شه .در واقع هرکی براساس عملکردی که داشته و با در نظر گرفتن فرق های فردی، حقوق دریافت کنه. یکی از وسایل مهم در این جهت آزمایش کارکرد هدف های تساوی جبران خدمات و پی گیری اون ها به سازمان کمک می کنه که به اهدافی باشه. نظام جبران خدمات خود نائل آید (نوئه و ماندی، ۱۹۸۷).\nیکی دیگه از اهداف سیستم های پرداخت رعایت قوانین و مقررات )اطاعت ( می باشه، بنابر این در صورت تغییر قوانین و مقررات سیستم های پرداخت ممکنه نیاز به تغییر داشته باشن (میکلوویچ و نیومن، ۲۰۰۵:۱۵).\nکارل و کازمیت در تقسیم بندی دیگری اهداف نظام جبران خدمات رو اینجور بیان می کنن. به باور اون ها سازمان ها در طراحی نظام جبران خدمات، اهداف زیادی رو د نبال می کنن و کارشناسان منابع انسانی سازمان باید شناخت لازم از اهداف و چگونگی رسیدن به اون ها رو داشته باشن. ً اهداف یه سازمان از طراحی نظام جبران خدمات باید جذب و حفظ کارکنان شایسته و هم اینکه افزایش انگیزه اون ها باشه.\n۲-۷-۲- سیاست ها\nاون طور که در مدل۳-۲ دیده می شه واسه هدف گذاری توجه به چهار عامل لازمه که عبارت ان از:\n۱-ثبات داخلی : ثبات داخلی بیشتر تعادل داخلی نامیده می شه که اونم به مقایسه میان مشاغل یا سطح مهارت های داخل یه سازمان اشاره داره. رابطه پرداخت بر ثبات داخلی، نیازمندی ها، مهارت،کار و مشارکت کارکنان با در نظر گرفتن اولویت اهداف کلی سازمان می باشن. چیجوری یه شغل مهارت یا تجربه بیشتری نسبت به شغل دیگه نیاز داره؟ ثبات داخلی به عنوان یه عامل در تعیین اندازه های پرداخت هم واسه کارکنان و هم واسه اونا که کارای غیرمشابه انجام میدن، باید متعادل شه. واقعا تعیین چیزی که یه فرق عادلانه در پرداخت به آدمایی که کارای متفاوتی انجام میدن یه امر کلیدی در مدیریت جبران خدمات حساب می شه.\n۲-توانایی رقابت خارجی : توانایی رقابت خارجی به چگونگی موقعیت های یه کارفرما و پرداخت هاش نسبت به چگونگی پرداخت بقیه رقبا مربوط می شه. بقیه کارفرمایان چه اندازه جبران خدمات پرداخت می کنن؟ همه کارفرمایان تصمیماتشان رو در مقایسه با توانایی های رقابت خارجی اتخاذ می کنن و در مرحله عمل هم اون ها هدف های متفاوتی دارن. تعدادی از کارفرمایان ممکنه سطوح پرداختشان رو به امید جذب و به کارگیری بهترین خواهندگان نسبت به رقبایشان در سطح بالاتری بذارن. البته فرض می شه که یه شخص قادر به تشخیص و تعیین بهترین شکل به کارگیری کارکنان متقاضیه، بقیه کارفرمایان ممکنه پرداخت پایه پایین تری داشته باشن، اما یه فرصت بزرگ تری جهت اضافه کاری، عواید بهتر یا یه برنامه تشویقی بهتر نسبت به چیزی که بقیه کارفرمایان عرضه می کنن، ارائه می کنن، یا ممکنه پرداخت یا منافع عایدی در سطح پایین تری بوده ولی امنیت شغلی در سطح بالاتری قرار داشته باشه.\n۳- مشارکت کارکنان : هدف در مشارکت های کارمند یعنی نسبت تاکید انجام شده بر اجرا و یا ارشدیت آدمایی که کارای مشابه انجام میدن یا مهارت های شغلی مشابهی دارن. اینجور کارمندانی باید به صورت مشابه حقوق دریافت کنن؟ و یا باید به یه برنامه نویسی که کارا رو بهتر انجام می دهد یا از ارشدیت بیشتری برخورداره، نسبت به دیگر هم شغلی های خود بیشتر پرداخت شه؟ باید افزایش پرداخت های مدیریتی بر اساس مشارکت کامل واحد زیر نظر اون ها باشه؟ یافته ها در کوتاه مدت و بلندمدت چه میشه؟\n۴- مدیریت: هر چند طراحی یه نظام که ثبات داخلی، توانایی خارجی و مشارکت های کارمند رو کامل کنه ممکن و امکان پذیره، اما نظام نمی تونه به اهدافش برسه مگه اینکه باکیفیت اجرا شه. بزرگ ترین نظام طراحی شده در دنیا اگه بر اساس لیاقت نباشه، بی ارزشه. اداره شامل برنامه ریزی براساس تغییرهای پرداخت می باشه. یه نظام پرداخت باید آزمایش چگونگی اجرای طرح پرداخت، ایجاد رابطه با کارکنان و تشخیص این که طرح پرداخت به کدوم یکی از اهدافش دست یافته رو شامل شه.\n۲-۷-۳- توازن ثبات، توانایی رقابت، مشارکت و اداره\nتاکید بر توازن میان چهار هدف اساسی یه تصمیم کلیدی در روش جبران خدمات هر کارفرماییه. اون ها هیچوقت احساس به تاکید بر یه هدف نسب به بقیه هدف ها می کنن؟ مثلا بعضی از کارخانه جات که از فناوری سطح بالایی بهره مند هستن افزایش حقوق قابل توجه ای رو نسبت به کارفرمایان حریف ارائه می کنن. بعضی وقتا ممکنه احساس شه، تاکید بر توانایی های رقابت خارجی، به دلیل نسبت سطح پرداخت یه سازمان به سطح پرداخت رقبایش، توانایی مستقیم جذب نیروی کار از حریف، کنترل هزینه های کار و در نتیجه در رقابت با تولیدات و خدمات اثر بزاره. البته ممکنه ندیده انگاشتن ثبات داخلی و مشارکت های کارکنان آسیب پذیری یه کارفرما رو در مقابل اعتراض کارکنان زیاد کنه و افزایش نارضایتی کارکنان رو موجب شه. کارکنان اعتقاددارند آدمایی که شغل مشابه با اونا رو انجام میدن، اما حقوق بیشتری به اون ها پرداخت می شه نشون دهنده بی عدالتی و تمایزه. فرق های پرداخت داخلی می تونه تمایل کارکنان به پذیرش ترفیعات، رضایت پرداخت، غیبت، ترک شغل و فعالیت اتحادیه ها رو تحت اثر بذاره. پس تصمیمات در مورد چهار هدف، توانایی رقابت، ثبات، مشارکت و روش اداره در مدیریت پرداخت سخت هستن. رسیدن به تعادل مورد انتظار و قابل قبول میان اون ها، بخشی از اخذ تصمیم در مورد پرداخته.\n۲-۸- فنون پرداخت\nجدول۲-۲ فنون متفاوت پرداخت رو نشون می دهد. این فنون تصمیمات هدف رو به اهداف در رابطه می کنه. تنوع و زیادی در فنون مربوط به جبران خدمات هست که بعضی از اون ها که کاربرد بیشتری دارن در این بخش مورد بررسی قرار می گیرن (برابر جدول ۲-۲).\nجدول ۲-۲: روابط احتمالی میان خط مشی ها و اهداف سطح پرداخت\nمنبع : میکلوویچ و نیومن، ۲۰۰۵:۱۶\n۲-۸-۱- توانایی رقابت خارجی: سطح پرداخت\nتوانایی های رقابت خارجی به روابط پرداخت میان سازمان ها مربوط می شه و توجه اون بر چگونگی مقایسه اندازه های پرداخت شده به وسیله رقبا متمرکزه. در عمل توانایی های رقابت خارجی به تفسیرهای تصمیمات درباره سطح پرداخت اشاره میکنه. سطح پرداخت به یه میانگین اندازه های پرداخت شده در مورد یه شغل در عرضه و درخواست جامعه اشاره داره.\nسه روش در تعیین سطح پرداخت هست که یعنی:\n۱- هدایت رقابت\n۲- هماهنگی در رقابت\n۳- مطابقت با چیزی که بقیه پرداخت می کنن.\nهماهنگی در رقابت، یا پیروی با تأخیر از رقبا دو سیاستیه که مدارک و دلایل اعلام می کنن که هدف عادی تر کنار اومدن با چیزی که رقبا پرداخت می کنن، است(میکلوویچ و نیومن، ۲۰۰۵:۲۰-۱۶).\n۲-۹-اثر سطح پرداخت\nفرق های سطح پرداخت چیجوری اثر می گذارد؟ جدول۱-۲ اثرات بالقوه بر اهداف جبران خدمات رو نشون می دهد.\nهماهنگی در رقابت : با ایجاد و قرار دادن سطح پرداخت بر مبنای ترکیب رقابت، سازمان ها تلاش دارن تضمین کنن که هزینه های کارشون تقریباً با هزینه های کار رقبایشان برابره. تعادل در پرداخت ها به کارفرمایان در پرداخت برابر به افراد در جهت جذب و نگهداری کارکنان شایسته کمک می کنه و نگرانی اون ها رو در از دست دادن افراد شایسته به واسطه پرداخت بیشتر به وسیله رقبا کم می کنه (گرینبری، ۱۹۸۷:۶۱-۵۵).\nهدایت پرداخت : کارفرمایانی که اندازه های پرداخت بالاتری رو نسبت به رقبایشان ارائه می کنن، انگیزه به کار بیشتری رو موجب شده و تعلق کارکنان رو به سازمان زیاد کرده و نارضایتی اون ها رو کاهش میدن.\nموفقیت یه سیاست پرداخت در تاثیر کارکنان و افزایش تولید سازمان و گرایش داوطلبان استخدام به سازمان نامبرده رو زیاد کرده و تمایل به انتقال کارکنان سازمان های دیگه رو به این سازمان بر می انگیزد و این دلیل می شه که سازمان های دیگه به عکس العمل بلند شن.\nپرداخت کم تر از بازا ر : قرار دادن اندازه های پرداخت پایین تر از اندازه های رقبا ممکنه مانع توانایی جذب یا نگهداری کارکنان واسه یه کارفرما شه. هر چند فرصت واسه اضافه کاری، پیشرفت، انتخاب و یا تأمین محیط کار مناسب ممکنه اندازه های پرداخت پایین رو واسه تعدادی از کارکنان بالقوه جبران کنه. (ویلر، ۱۹۸۳:۱۱-۱).\nوجود ساختار داخلی یکی دیگه از تصمیم های هدف اساسیه که باید مدیران در طراحی نظام پرداخت اتخاذ کنن. به طور مشابه اون هم به اندازه های پرداخت یا تفاوت از پرداخت داخلی بر می شه. ساختارهای پرداخت چارچوب های پرداخت براساس تعاون داخلی نظام و چارچوب مشخص کار معمولا تنظیم می شه که اون ها هم نیازمند آشنایی به نوع کار یا کیفیت انجام اون می باشه.\nاثر ساختار پرداخت : ساختار پرداخت بر رابطه بین درک کارکنان و رفتار کاری تمرکز داره. تعدادی از کارشناسان جبران خدمات اعلام می کنن که ساختار پرداخت عادلانه با هر چیزی ازجمله اقدام کارکنان به اعتصاب و نارضایتی مربوطه.\nاز جمله مهم ترین اون ها عبارت از تصمیمات کارکنان به اتحاد و تنهایی، دوری از اعتصاب یا ترک سازمان و سرمایه گذاری در اخذ آموزش لازم واسه ترفیعات یا وظایف و مأموریت های جدید می باشه. فرق های پرداخت این تصمیمات رو تحت اثر قرار می دهد در نتیجه ساختارهای پرداخت عادلانه می تونه یه وسیله مدیریتی بسیار مهمی باشه(میکلوویچ و نیومن، ۲۰۰۵: ۸۰-۷۴).\nمقایسه فرق ها در پرداخت از جمله روش های خدمات رو متأثر می سازه، دو ملاک که معمولا ترکیب داخلی ساختار پرداخت رو مشخص می سازه ویژگی های شخصی و شاخص های شغلی می باشن.\n۲-۱۰-۱- ساختارهای مبتنی بر ویژگی های کارکنان\nپایه گذاری و پایه فرق های پرداخت در ویژگی های شخصی کارکنان نسبت به ویژگی های مشاغل امر جدیدیه بدین خاطر این مورد توجه زیادی واقع شده، ویژگی ها و خصوصیاتی چون مهارت ها، علم ها، خبرگی و… خصوصیاتی هستن که معمولاً به کاربرده می شن. بقیه ویژگی های شخصی چون وضعیت نژادی و قومی و جنسیت به عنوان پایه واسه فرق های پرداخت در بعضی موارد مطرح هستن. نظام های پرداخت بر اساس علم، به کارگیری و استخدام شخصی واسه مهارت های مربوط به کار، پرداخت بر اساس علم هم اینکه به پرداخت مبتنی به مهارت بر می شه (ماهونی، ۱۹۷۹:۷۳۷-۷۲۶).\nجدول۲-۲تباین نظام پرداخت بر مبنای علم و شغل رو نشون می دهد. طبق دیدگاه بر اساس علم پرداخت به کارکنان دارای مهارت بالا نسبت به اجرای شغل خاصه. طبق دیدگاه بر اساس شغل، حقوق و دستمزد واسه شغل مقرر شده و کارکنان در شغل حرکت می کنن و از اون خارج می شن. در آخر، ممکنه که دو کارمند که کار مساوی انجام میدن بتونن پرداخت متفاوتی رو به دست بیارن که این فرق ها به دلیل سطوح مهارت و دقت اون ها می باشه. بدون دودلی بعضی از کارکنان این فرق ها رو می پذیرن و بعضی ممکنه راضی نشن (لدفورد، ۱۹۸۶: ۶۱-۵۴).\n۲-۱۰-۲-ساختار مبتنی بر شغل\nمنظور از ساختار کار یا شغل اندازه نظم و رابطه منطقی ایه که واسه انجام یه شغل لازم می باشه، کاملا معلومه مشاغلی که روش های مشخصی واسه مجریان داره با مشاغلی که چارچوب خاصی نداره نمی تونن از یه نظام پرداخت بهره مند باشن. به کار گیری فنون متفاوت موشکافی شغل و ارزشیابی شغل به شکل گیری این ساختار کمک می کنه. موشکافی شغل یه پروسه منظم واسه محاسبه اطلاعات درباره مشاغله، در پروسه کار شکافی مدیران اطلاعات محاسبه شده رو به صورت توضیح شغلی تنظیم می کنن که علاوه بر کار در تنظیم نظام پرداخت به صورت ورودی فرایندهای آزمایش شغل هم مورد استفاده قرار می گیرند(جدول ۲-۳).\nجدول ۲-۳: مقایسه برنامه های جبران خدمات مبتنی بر آگاهی علم و مبتنی بر شغل\nمنبع: ماتیس و جکسون، ۲۰۰۳:۴۱۸\n۲-۱۱-فلسفه های جبران خدمات\nاینجا لازمه تا فلسفه های جبران خدمات هم بررسی شه. کلا دو نوع فلسفه جبران خدمات هست که در دو طرف یه پیوستار قرار می گیرند و بیشترً مخالف همدیگه هستن.\n۱- فلسفه ای که نشون دهنده حق یا ادعا مالکیت بر چیزیه مانند حق ارشدیت\n۲-فلسفه کارکرد گرا\nدر فلسفه اول؛ سازمان ها به ازای هر سال حضور کارکنان در سازمان و به خاطر حفظ دست کم معیشت کارکنان به دلیل افزایش تورم یه افزایش اتوماتیکی در اندازه حقوق پایه اون ها میدن. این فلسفه معمولاً کاری به تغییر شرایط اقتصادی و صنعت مربوطه نداره. مبنای این افزایش به خاطر حضور یه ساله افراده و افراد باید باور پیدا کنن که حضور هر ساله اون ها در سازمان باعث افزایش حقوق پایه اون ها می شه. در این نوع فلسفه توجهی به کارکرد فردی، گروهی و سازمانی یا فشارهای رقابتی سازمانی نمی شه. معمولاً این فلسفه در سازمان های دولتی به عنوان یه اصل در بوروکراسی های اون ها قبول شده. در این نوع فلسفه مقایسه های بازاری دستمزدها فقط در سازمان های مشابه با صنعت سازمان صورت می گیرد.\nاما در فلسفه دوم هیچ تضمینی واسه افزایش حقوق در بلندمدت هرساله وجود نداره. در این فلسفه پرداخت ها و تشویق ها براساس کارکرد جور واجور افراد فرق می کنه. کارکنانی که دارای کارکرد بالاتری هستن دارای افزایش حقوق بیشتری هستن. فقط تعداد محدودی سازمان وجود دارن که در همه عملیات جبران خدمات اون ها فلسفه کارکرد گرا حاکمه. معمولاً این نوع فلسفه تا حدودی در سازمان های خصوصی رعایت می شه. امروزه گرایش به سمت فلسفه کارکرد گرا در بین سازمان ها هست (ماتیس و جکسون، ۲۰۰۳).\n۲-۱۲- رویکردهای جور واجور به سیستم جبران خدمت\nکلا سازمان هایی که در واژه های شکل های جور واجور کارکنان و مشاغل، بازار، محصول و اندازه متفاوت ان، ممکنه در انتخاب طرح های سیستم جبران خدمت هم فرق کنن، با این وجود درباره حد و اندازه، وجود، ابعاد و کارکرد متفاوت طرح های سیستم جبران خدمت شناخت کمی هست (گرهارت، میلکوویچ، ۱۹۹۰).\nافزایش رو به رشد پیچیدگی محیط کسب وکار طراحی مناسب سیستم های مدیریت جبران خدمت رو لازم کرده (لینچا، پرریب،۲۰۰۳). دو راه و روش متفاوت در ادبیات کنترل سازمانی در این مورد بحث واقع شده، یکی کنترل بر اساس رفتار شامل سطوح بالای نظارت سرپرست، جهت دهی به فعالیت ها و روش های پیچیده آزمایش کارکرد که ً روی ورودی های شغل کارمند متمرکزه، در این راه و روش پرداخت ها بر اساس مهارت فرد می باشن که بیشترً به کارکنان بجای جایزه های مربوط به سطوح کارکرد یا ارشدیت براساس مهارت کاری مربوط به شغل که اون ها در اختیاردارند پرداخت صورت می گیرد(فیشر و بقیه، ۲۰۰۱).\nدر مقابل راه و روش کنترل بر اساس برون داد قرار داره که شامل نظارت کم مدیریتی کارکنان و به کار گیری طرح های جبران خدمتیه که اون ها بر اساس آزمایش برون داده ها می باشن. تئوری اقتضایی پیشنهاد می کنه که اثر سیستم جبران خدمت بر کارکرد سازمان به تناسب میان زمینه سازمانی و سیستم جبران خدمت انتخاب شده بر اساس برون داد یا رفتار وابسته. جبران خدمت بر اساس برون داد می تونه طیفی از طرح های جایزه های فردی و پرداخت بر اساس لیاقت فردی تا طرح های بر اساس کارکرد تیم مثل تسهیم سود و تسهیم سود غیرعملیاتی رو شامل شه. برنامه های جبران خدمت بر اساس برون داد جهت پشتیبانی از راهبُرد مشتری مداری بکار گرفته شده ان، این ترکیب از راه هدف دار مشتری مداری بر اساس کارکرد و برون داد در سال های گذشته مخصوصاً در سازمان های خدماتی رایج شده ان. جبران خدمت بر اساس برون داد به طور روزافزونی به وسیله تعداد خیلی از سازمان ها در صنایع خدماتی مورد استفاده قرار گرفته، دلایل نشون می دهد که، سازمان هایی که خدمات رو بر اساس مشتری مداری ارائه می کنن، شکل واحدی از جبران خدمت رو نداشته و واقعا تعدادی از راه های کنترل بر اساس برون داد رو استفاده می کنن. به کارگیری کنترل بر اساس برون داد در محیطی که وظایف کمتر برنامه ریزی شده ان مناسب می باشه(بانکر و بقیه، ۱۹۹۶). یافته های تحقیقی که در ۱۰۰۰ شرکت بزرگ آمریکایی ۵۰۰ کارخانه بزرگ و ۵۰۰ شرکت خدماتی بزرگ به دست اومده نشون دهنده اون هستش که به کار گیری طرح های تسهیم سود در بین سال های ۱۹۸۷ تا ۱۹۹۰ به سرعت رشد یافته اما بعد از اون ثابت شده. به کار گیری جایزه های تیمی یا گروه کاری در بین سال های ۱۹۹۰ تا ۱۹۹۳ رشد پیدا کرده و در آخرً به کار گیری تسهیم سود، طرح های واگذاری سهام به کارکنان یا جایزه های مالکیت فردی در سال های ۱۹۸۷ تا ۱۹۹۳ رشد کمی داشته، هم اینکه براساس یافته های این تحقیقات درصد به کار گیری پرداخت بر اساس مهارت یا علم از ۴۰ % به ۶۰ % زیاد شده (لدفورد و بقیه، ۱۹۹۵).\nکلا روش های هدف دار جبران خدمت باید رسیدن سازمان به اهدافش رو آسون کردن کنن و موثر باشن، یعنی بهره وری، سودآوری، نگهداری و حفظ کارکنان و دیگه اهداف سازمان رو زیاد کنن (فیلیپس، فوکس، ۲۰۰۳).\n۲-۱۳- تبیین اشکال پرداخت\nبا در نظر گرفتن دوم عیار ویژگی های شخصی و شاخص های شغلی عنوان شده که ترکیب داخلی ساختار پرداخت رو مشخص می سازند می توان به تبیین اشکال پرداخت در سازمان ها اقدام کرد. در نگاه جدید به مدیریت منابع انسانی جبران خدمات کارکنان فقط از راه پرداخت حقوق و دستمزد و امتیازات پولی صورت نمی پذیرد، بلکه اندازه کیفیت زندگی کاری که شامل امتیازات غیرمستقیم مالی و امتیازات غیرمالیه مورد توجه قرار می گیرد (فرنچ، ۱۹۹۸).\nکامل ترین تقسیم بندی مربوط به جبران خدمات به وسیله دی سنزو و رابینز ارائه شده، به نظر دی سنزو و رابینز چندین روش واسه طبقه بندی نظام جبران خدمات در سازمان ها هست که بیشترً به صورت دوشاخگی طراحی شده ان. سه نوع از این دو شاخگی ها عبارت ان از:\n۱-جبران خدمات داخلی در مقابل جبران خدمات خارجی\n۳- جبران خدمات بر اساس کارکرد در مقابل جبران خدمات بر اساس عضویت\nجبران خدمات یا جایزه های داخلی عبارت از اندازه رضایتیه که فرد از خودکار به دست می آورد و کار فی نفسه واسه شخص ارزشمنده. رضایت حاصل از جایزه های داخلی جایزه های خودانگیخته خونده می شه. از این رو، وقتی فردی احساس می کنه کاری رو خوب می تونه به آخرسر برسونه ؛ در خود لیاقت و لیاقت می بیند و احساس می کنه بدون کمک بقیه با آزادی عمل و استقلال شخصی می تونه مسئولیت قبول کنه و موفق شه ؛ به دلیل احساس به درد بخور بودن و سیر به کمال داشتن در خود احساس غرور و سربلندی می کنه و در آخر، از احساس رضایت و آرامشی که به دست می آورد، ارزش و احترام بیشتری واسه خود قائله. خودانگیختگی، خودجوشی و کم هزینگی سه مزیت کلی جایزه های درونیه. جایزه های خارجی منشأ خارجی داره و به دلیل ساخت و کار ابزاری که داره پیرو هدف ها، روش هدف دار و مقررات سازمانیه. جایزه با مدل انگیزه پیوند می خورد. ساختار جایزه رو براساس شکل۲-۵ می توان نشون داد. بر این پایه، جایزه های خارجی هم به صورت مالی و غیرمالیه. جایزه های مالی به صورت دریافت نقدیه و موجب بهبود و رفاه مادی افراد می شه. ولی جایزه های غیرمالی دلیل بهبود کیفیت و زندگی کاری می شه و محرکی واسه بهبود عملکرده(برابر شکل ۲-۵).\nشکل۲-۵ : اشکال پرداخت (دی کنزو و رابینز، ۱۹۹۴: ۴۰۲)\nبا در نظر گرفتن توضیح فوق، جبران خدمات به هر نوع دریافتی و ارزش گفته می شه که کارفرما یا سازمان در قبال انجام کار افراد واسه سازمان، پرداخت یا ایجاد می کنه؛ جبران خدماتی که سازمان تأمین می کنه شامل جبران خدمات مالی و جبران خدمات غیرمالی می شه(دی کنزو و رابینز،۱۹۹۹\n . Fisher et all\n . Banker et all\n . Ledford et all


پایان کار تیم ملی بیلدینگ ایران در مسابقات جهانی با ۴ طلا، یک نقره و یک برنز | شما آنلاین\nپایان کار تیم ملی بیلدینگ ایران در مسابقات جهانی با ۴ طلا، یک نقره و یک برنز\nبه گزارش ایسنا، در روز سوم مسابقات پرورش اندام قهرمانی جهان، ١١ ورزشکار ایرانی در ٨ وزن رشته بیلدینگ به مصاف رقبای خود رفتند. در پایان مسابقات این رشته، ایران موفق شد به چهار مدال طلا توسط فرشاد گنجی، عزیز معرفی، ابراهیم ارزشمند و مهدی ارزشمند دست پیدا کند. همچنین محسن هادی نژاد به مدال نقره و مجید […]\nبه گزارش ایسنا، در روز سوم مسابقات پرورش اندام قهرمانی جهان، ١١ ورزشکار ایرانی در ٨ وزن رشته بیلدینگ به مصاف رقبای خود رفتند.\nدر پایان مسابقات این رشته، ایران موفق شد به چهار مدال طلا توسط فرشاد گنجی، عزیز معرفی، ابراهیم ارزشمند و مهدی ارزشمند دست پیدا کند. همچنین محسن هادی نژاد به مدال نقره و مجید جامه بزرگ به مدال برنز دست پیدا کردند.\n*دسته ۶۵ کیلوگرم:\nدر این وزن ۱۰ ورزشکار حضور داشتند.\n*دسته ۷۰ کیلوگرم:\nدر این وزن ۱۱ ورزشکار حضور داشتند.\n*دسته ۷۵ کیلوگرم:\nدر این وزن ۲۳ ورزشکار حضور داشتند.\n*دسته ۸۰ کیلوگرم:\nدر این وزن ۲۲ ورزشکار حضور داشتند.\n*دسته ۹۰ کیلوگرم:\nدر این دسته مهدی مصطفی لو به فینال نرسید.\n۲۸ ورزشکار در این وزن حضور داشتند.\n*دسته ۹۵ کیلوگرم:\n۲۱ ورزشکار در این وزن حضور داشتند.\n*دسته ۱۰۰ کیلوگرم:\n۱۱ ورزشکار در این دسته حضور داشتند.


و جهان همه خراب از باد است\nو جهان همه خراب از باد است\nپنج روزی بیشتر در باکو نمانده بودیم که ناگهان تصمیم می گیریم برویم. همه اش تقصیر باد بود. در سه روز گذشته ، باد ما را دیوانه کرده بود. بیست و چهار ساعت بدون توقف می وزید آنهم چه وزیدنی! سرعت باد به حدی بود که مصداق « آدم را باد بردن» بود و درس عملی می داد که چرا اسم این شهر را بادکوبه گذاشته اند. بیرون رفتن همان و پشیمان شدن همان . البته رفتیم، به هر بدبختی بود رفتیم.\nقسمت قدیمی باکو ( ایچری شهر) واقعاً تماشائی است. با آن ساختمانهای سنگی و تاریخیش و کتیبه های دیواریش که اینجا و آنجا می بینی با نیمرخ شخصیتی به همراه شرح حال زندگیش و اینکه او اینجا و در این محل زندگی می کرده است ( چه کار زیبائی! ). بیشتر این کتیبه ها قدیمی و به خط روسی بود که من با بدبختی تمام می خواندم و متاسفانه بسیاری را نمی شناختم. اما زیبا بود و من از این کارشان خیلی خوشم آمد. اینکه این شخص این جا رفت و آمد کرده و نفس کشیده ، به آن بنا روح می داد و زنده اش می کرد و ما همه را می دیدیم در حالی که باد با تمام توانش می خواست ما نبینیم و هی هولمان می داد وهی در گوشمان زوزه می کشید و کلافه مان می کرد.\nخانه بعضی ها موزه شده است مثل خانه نریمان نریمانف نویسنده و روزنامه نگار انقلابی که هر بار رفتیم بسته بود و خانه بلبل ، خواننده معروف که بالاخره باد ما را متقاعد کرد از خیر دیدنش بگذریم! همه اینها را در اولین روزِ باد دیدیم، هنگامی که هنوز قدرت او را دست کم گرفته بودیم و نمیدانستیم دست و پنجه نرم کردن با بادِ باکو چه انرژی ای از آدم می گیرد و چگونه او را به زمین می زند، اگر چه ما هم هی بلند شده و با پررویی دوباره گلاویز می شدیم. فکر می کردیم باد بادکوبه هم چیزی مثل باد سیدنی است، بی حال و زود گذر. که نبود و سه روز تمام با شدت کوبید.\nجاهای دیگر هم رفتیم مثل قصر شیروان شاه در مرکز «ایچری شهر». این کاخ را حسابی نوسازی کرده اند و آنقدر شورش را در آورده اند که بهتر بود آنرا آپارتمان شیروان شاه می نامیدند ! اطاقها را عین خانه های جدید، گچ کاری و رنگ کرده اند با یک واحد تهویه مرکزی . همه هم لخت و عور. براحتی می شد آنها را اجاره داد و پولی در آورد! تنها چیز جالبش دیدن دو زوج جوان بود که برای نامزد بازی آمده بودند و از آنجائی که اینجا فقط تک و توک توریست های خارجی می آیند، برای همین محل امن و بی دردسری بود. ما را هم فکر می کردند خارجی هستیم و ابایی نداشتند که ماچ و بوسه اشان را قطع کنند.\nما فکر کردیم فقط قصر شیروان شاه اینگونه است اما وقتی برای تماشای برج باکو، قیز قالاسی ، که از زمان ساسانیان مانده و هنوز هم بدرستی نمی دانند برای چه ساخته شده است رفتیم ، آنجا هم دو زوج جوان را در راه پله های تو در تویش دیدیم که در گوش همدیگر پچ پچ می کردند.\nبا دیدن آنها، من و الهه به یاد نامزد بازیهای خودمان در زیر راه پله های خوابگاه دختران افتادیم و کلی خندیدیم و دلمان برای این جوانان سوخت. ما هم مثل این جوانان چاره ای نداشتیم. بیرون که به راحتی نمی شد قدم زد و نامزد بازی کرد، داخلی هم، که در کار نبود، مگر زیر پله های خوابگاه. ظاهراً مشکل غیرتی بودن آذری ها مختص تبریز و اطراف نبوده و دامنگیر باکو هم می باشد. آنهم سی سال بعد از تاریخ نامزد بازیهای ما!\nآن روز به هر ترتیبی بود روی باد را کم کرده و به هر کجا که می خواستیم رفتیم . اگرچه عصر وقتی به هتلمان برگشتیم مثل آدم های کتک خورده بودیم.\nروز دومِ باد بود که دیدیم حوصله گلاویز شدن نداریم اگر چه او در بیرون منتظر بود و در درخت ها می پیچید و «هل من مبارز» می طلبید وزوزه می کشید. اما تسلیم شده و تصمیم گرفتیم امروزرا در هتلمان بمانیم.\nهتل ما از مرکز شهر دور می باشد اما شبی بیست دلار ارزشش را دارد.هتل خوب و ارزان در باکو حکم کیمیا را دارد. هتل ها یا پر ستاره هستند و شبی دویست، سیصد دلار یا مسافرخانه های بدبخت و بیچاره بی ستاره. حد وسط ندارند. این یکی که ما از روی کتابمان پیدا کردیم هتل نوساز متوسطی است که لنگه ندارد، در کنار ترمینال قرار گرفته و فقط کمی به مرکز شهر دور است که ما از سر گناهش می گذریم. در هتل کاری نمی توان کرد مگر تماشای تلویزیون. البته تماشای تلویزیون باکو خالی از لطف نیست. منی که میانه ای با تلویزیون نداشته و روابطمان خیلی سرد است (البته او مرا دوست دارد اما من به او محل نمی گذارم! ) در اینجا حسابی رفیق شده بودیم آنهم از نوع تو بمیر من بمیر.\nبرنامه های تلویزیونشان الحق که تماشایی است. از مجری های عروسکی خوشگل بی سوادشان که صد قلم آرایش کرده و گاهاً در برنامه های بی شمار گفتگو (تلویزیون باکو بیشتر رادیوی تصویری است تا هرچیز دیگر) احمقانه ترین حرفها را می زنند تا سطح برنامه هایشان، که بطرز خنده داری پائین است. در یکی از همین برنامه های بی نظیرشان، مجری برنامه که مثل همیشه یک مو طلایی هزارقلم بزک کرده می باشد، میزبان دو متخصص امور دنیوی و اخروی است. مهمانان برنامه عبارتند از«کمال معلم» (معلم لقبی است که در باکو برای احترام به آدم تحصیل کرده می دهند) که ظاهراً استاد دانشگاه است و« میرعلی » که با ته ریش و قیافه مذهبی، نمایندگی امور آن دنیا را دارد. موضوع صحبت هم، بحث بسیار عمیق تفاوت بین آدم خوب و بد است! خود موضوع بحث و اظهارات مفرح اساتید یک طرف، سوالات و اظهار نظر های خانم خوشگل مجری یکطرف. البته برنامه، خط آزاد هم داشت و در میان بحث پرشور اساتید یکی هم زنگ زد که نه کاری با آدم های خوب داشت نه با آدمهای بد و فقط با خانم مجری کار داشت تا بپرسد چطور می شود که یکی اینقدر خوشگل می شود. خانم مجری هم گل از گلش می شکفد وخوشحال می شود که صحبت راجع به چیزی است که هم صلاحیت اظهار نظر دارد هم موضوع مورد علاقه اش، لذا با ناز و ادا می گوید: والله چی بگم" الله وردیدی" (خدا دادیست) که البته مورد تائید کمال معلم هم قرار می گیرد. بعد از چند تلفن دیگر که بیشتر تشکر از مجری و اساتید است و چیز دیگری نیست بحث ادامه پیدا می کند.\nکمال معلم معتقد است که وجود آدم بد ضروری است تا ما قدر آدم خوب را بدانیم و میر علی هم همان حرفها را از کانال آسمان می زند و در میان همین حرفهای فلسفی(!) بسیار سنگین است که ناگهان خانم مجری- طوری که انگار دیر شده است- بی مقدمه بلند شده ومیگوید حالا من یک آواز می خوانم بلکه در دل آدم های بد اثر کرده و آنها را خوب کند. اینجاست که ما می فهمیم طرف خواننده هم هست. البته خوانندگی در تلویزیون باکو یعنی لب خوانی . موسیقی در سالن پخش می شود و خواننده، در حالی که ادای خواندن را در می آورد، زیر لب آوازش را می خواند. او بلند شده و در صحنه ای که به اندازه یک اطاق پذیرایی است و در حضور دو میهمانش، ایستاده و با هزار قر و اطوار یک آهنگ بشکن و بالا بنداز می خواند آنهم در حالی که کمال معلم بشکن می زند و میر علی سرش را پائین گرفته که نبیند. بعد از این هنر نمائی هم نشسته و انگار که نه انگار ،بقیه بحث ادامه پیدا می کند. اینبار میر علی است که اظهار فضل نماید. سوال خانم مجری اینست که علائم نزدیک شدن آخر زمان چیست؟ جواب، لیستی است دور و دراز از نافرمانی و بی احترامی بچه به والدین گرفته تا رواج مقاربت هم جنسان(در اینجا خانم مجری کمی گیج می شود و سئوال می کند تا مطمئن بشود منظورشان هم جنس گرایی است نه ناهم جنس بازی). البته تفریح ما به همین جا ختم نشده و شنیدن شرح نزول خر دجال و چگونگی حدوث قیامت و غیره، خالی از لطف نیست. برنامه هم در آخر با یک ترانه دیگر خوشگل خانم تمام می شود. تماشای این قبیل شو ها بود که ما را در هتل سرگرم می کرد تا در اطاقمان بمانیم و در حالیکه نعره های باد دیوانه را می شنویم ، سرمان گرم باشد و نه تنها حوصله مان سر نرود بلکه خیلی هم خوش بگذرد.\nدر پنجمین روز باکو بودنمان و سومین روز باد ، وقتی می فهمیم تا چند روز دیگر همین آش است و همین کاسه، در مقابل باد لنگ انداخته، اثاثمان را جمع کرده و بار سفر می بندیم. هدف ما رفتن به آستارا، عبور از مرز و ورود به مملکت گل و بلبل خودمان است. به عبارت دیگر امروز آخرین روز مسافرت سه ماهه ماست. سفری که از آتن آغاز شد، از جزایر یونان گذشت ، ترکیه و گرجستان را طی کرد ؛ امروز به آخر می رسید.\nدر باکو هم مثل ایران پیدا کردن ماشین کرایه آسانترین کار دنیاست . هر آدم بیکاری اگر توانسته یک ماشین خریده و به کار کرایه کشی می پردازد. در جلوی ترمینال از این قبیل ماشینهای کرایه فراوان است. صف کشیده اند و به همه جای آذربایجان می روند. اکثراً ماشینهای لاداو یا ژیگولوی روسی می باشند، همه هم کهنه و قدیمی. ماشینهای لادا به معنای واقعی کلمه قوطی کبریت هستند. البته میتوانستند سایز مناسبی برای چین و آسیای جنوبی باشند با آن هیکل های کوچک و ظریفشان، اما برای روسها و آذریهای درشت هیکل واقعاً که مسخره است. شبیه لباس تنگ و چسبان بر تن آدم چاق و چله می باشد. ما سه صندلی پشت را می گیریم به پانرده شیروان (سی هزار تومان) . در جلو پیله وری می نشیند پاکستانی که از ترکیه وسفر دور و دراز خرید و فروش می آید و قصد دارد به تهران رفته و از آنجا به کراچی پرواز کند.\nراننده ما جوانی است سی و چند ساله، خوشرو و خوش صحبت با چند دندان طلا (کم و بیش هیچ آذری بدون دندان طلا ندیده ایم ). ظاهراً خیلی شانس آورده که مسافرانی مثل ما به تورش خورده. اکثر مسافران به مسیرهای کوتاه می روند و آشکار است که چاپیدنی نیز در کار بوده. وقتی پول را می گیرد، انواع و اقسام کمسیون می دهد. حتا یکی آمده و برای فلان سید بدبخت صدقه می گیرد. در وسط راه هم در مقابل صندوق صدقه ای ایستاده و داوطلبانه پولی در صندوق می ریزد. رفتارش برایم جالب است واز بذل و بخششش خوشم می آید.\nتا آستارا چهار پنج ساعت راه بود که کم و بیش همه راه در حال گفتگو بودیم. مثل تمام آدم های دیگری که دیده بودیم (به غیر از حاج یوسف) از اوضاع ناراضی بود و شاکی. میگفت کار نیست و بسیاری از مردم از جمله سه برادرش مجبور شده اند برای کار کردن به روسیه یا اکراین بروند. خودش هم مکانیک خوانده ولی به علت بیکاری به کرایه کشی رو آورده است. ( در آذربایجان هر که را دیده ایم یک مدرک دارد. حال مدارکشان مثل مال ایران فقظ به درد سر کوزه آب می خورد یا نه، نمیدانم). جالب اینجاست که زنهای هیچ کدامشان کار نمی کنند. اصلاً در آذربایجان زنِ کار کن خیلی کم دیدیم. فرهنگ عامه، کار کردن زن را عار می داند و آنرا به حساب بی عرضه گی مرد می داند که خرج زن و بچه اش را نمی تواند در بیاورد. موضوع یکی از فیلم های تلویزیون، داستان مردی بود که زنش کار می کرد و او مورد تحقیر همکاران قرار می گرفت اما با وجود این ، تسلیم نشده وپس از شک و تردید های فراوان با ادامه کار همسر زحمتکشش موافقت می کند.( آدم باورش نمی شود این سرزمین هفتاد سال زیر دست کمونیست ها بوده است ). جالب اینجاست که مشابه چنین طرزفکری درفرهنگ عامه آذربایجان ایران هم وجود دارد و آدم در شگفت می ماند از قدرت عظیم سنت و جان سختی شگرف احتجار.\nدرک حال و روحیه مردم و احساساتشان در برابرامواج عظیم تغییر و تغیربرای ما که تجربه یک انقلاب را پشت سر گذارده ایم مشکل نیست. بسیاری شغل ویاامنیت شغلی خود را از دست داده اند و از آینده حراسانند. از حرفهایشان اینطور به نظر می آید که اوائل استقلال به درآمد نفت و آینده مملکت خیلی امید داشتند اما با رسیدن آینده! و بر آب شدن بسیاری از امید های بجا و بی جا، اکنون همه مشکلات و گرفتاریهای گذشته را فراموش کرده اند و فقط مزایای آنرا به یاد می آورند. رشید( راننده ما) با آب و تاب از دوران گذشته صحبت می کرد و اینکه چگونه همه کار داشتند و در عرض دو سه سال می شد خانه خرید و تعریف هاست که می کند. از این حرفها زیاد می شنیدیم وآشکار است که همه، بنوعی به غلط خوردن افتاده اند و پشیمان. وقتی می پرسی پس چرا انقلاب کردید همه جواب می دهند: ما چه انقلابی کردیم؟ تا بفهمیم چی شد، چی نشد، تمام شد.\nدرا واسط راه بود که پلیس راه او را نگه داشته و با هم به پشت ماشین می روند. آشکار است که پولی در حال رد و بدل شدن است (رشوه خواری که متاسفانه جزء سنن جوامع اسلامی شده از آفات جامعه آذربایجان هم است). وقتی راه می افتیم می پرسم : تو که کاری نکرده بودی چرا رشوه می خواست؟ می گوید هر ماشین کرایه ای که از اینجا بگذرد باید حق حساب بدهد وگرنه مامورین هزار و یک عیب و ایراد پیدا می کنند و پدرت را در می آوردند. بعد هم لبخندی زده و میگوید: اینجا اینجوری است همه جا باید رشوه داد تا کارت پیش برود. ما که قرار است از مرز بگذریم و با این قبیل مامورین سرو کله بزنیم حساب کار خود را کرده و بر نگرانی مان افزوده می شود.\nهر چه به جنوب نزیک تر می شویم طبیعت زیباتر و سبز تر می گردد. وقتی از باکو راه افتادیم تنها چیزی که می دیدیم سواحل زشت دریای خزر بود با آن دکل های مخروبه قدیمی و آن سوتر، دکل های جدید آمریکائی در میان آب. اما اکنون بعد از دو سه ساعت رانندگی به بیشه های سرسبز می رسیم و تاکستانهای وسیع که زمانی کارخانه بزرگ شراب سازی در جوارش وجود داشت ولی اکنون، مثل همه کارخانجات دیگر تعطیل گشته و درهایش تخته. بیکاری بزرگترین مشکل جامعه می باشد.\nجنوب با آن کوههای سرسبز و آسمان ابری و سواحل دریای خزرش بسیار شبیه گیلان ماست. اینجا سرزمین تالش هاست. در غذاخوری بین راه، همه تالشی هستند. نه تنها سرزمین که چهره هاهم شبیه مردم گیلان است واز آنجائی که زبان تالشی شاخه ای از زبان فارسی است، آواهای آشنا به گوش می رسد. الهه با دیدن زنان تالشی، با آن روسری های بسته از پشت و لباسهای محلی، به یاد شمال و مادر خودش افتاده و بسیار هیجان زده است. کم کم بوی وطن به مشام می رسد.\nنزدیکی های چهار بعد از ظهر است که به لنکران می رسیم. شهر قشنگی به نظر می رسد. خوانده ایم که جای مناسبی برای ماندن ندارد. قولی که رشید تکذیب کرده و خبر از هتل تمیز و مرتبی می دهد. اما تا ما تصمیم بگیریم که بمانیم یا نمانیم، از شهر گذشته و دیگر دیر می شود و ما میمانیم با حسرت ماندن در لنکران . از لنکران تا آستارا راهی نیست شاید کمتر از چهل دقیقه.\nوقتی به آستارا می رسیم اولین چیزی که در ورودی شهر به درشتی به چشم می خورد، کتیبه بلند و بالای شهدای جنگ دوم جهانی است. چیزی حدود چهل نفر!\nاز رشید می پرسم آیا براستی این شهر به این کوچکی چهل نفر کشته داده است؟ او تائید کرده و بدرستی یادآوری می کند که فراموش نکنم که شوروی در جنگ جهانی دوم بیست میلیون کشته داده است. این کشته ها هم سهم آستارااست.\nآستارا - اگر افتخار نامیده شدن شهر را داشته باشد – یک شهر بدبخت و بیچاره است، مثل همه شهرهای کوچک مرزی . آستارای ایران و آذربایجان در زمانهای دور یک شهرواحد بودند که رودی به همین نام نیزاز میان آن می گذشت. امروزه این رود مرز بین ایران و آذربایجان است و دو شهر، که در این سو و آن سو قرار گرفته وهر دو آستارا نامیده می شوند. آستارا نیز مثل همه شهرهای کوچک مرزی، محل رد و بدل کردن قانونی یا غیرقانونی کالاست. درک این مسئله چندان طول نمی کشد. هنوز از ماشین پیاده نشده ایم که چندین نفر دنبال ما افتاده و التماس دعا دارند که چندین بسته ای که خدا می داند داخلشان چیست را از مرز رد کنیم. مثل کنه به آدم می چسبند و من باورم نمی شود چطور انتظار چنین لطفی را دارند. به هر دردسری است از شرشان رها شده و به دروازه گمرک می رسیم. از اینجاست که دردسرهای واقعی ما شروع می شود.\nنگهبان دم در، سرباز جوانی است که در کنار پسری ایستاده و درخواست بازدید پاسپورت هایمان را می کند. در حینی که او پاسپورت ها را وراندار می کند، پسر جوان به من اشاره می کند که پولی به سرباز بدهم. من که از رشوه دادن متنفرم و بعد از بیست سال زندگی در غرب ، عادت به این جور کارها ندارم، به رویم نیاورده و خودم را به نشنیدن می زنم. سرباز هی این پا آن پا می کند و منتظر پول گرفتن است. من که مطمئن هستم او هیچکاره است، پررو شده و نصیحت هم می کنم که این کارها شایسته یک سرباز وطن نیست و من حاظر نیستم هیچ پولی بدهم. به ناچار وبا بی میلی پاسپورت های ما را داده وما بسلامت از اولین خان این تلکه خانه گذشته و وارد ساختمان گمرک می شویم.\nهنوز از در وارد نشده ایم که افسری ما را به اطاقی که دو افسر دیگر نشسته اند راهنمائی می کند. یکی از آنها آنها پاسپورت های ما را خواسته وآنها را زیر و رو می کند. می پرسد چقدر پول داریم . من که به نیت او مشکوکم ، توضیح می دهم که همیشه از کارت اعتباریم استفاده کرده و پول چندانی ندارم. از ما می خواهد که پولهایمان را روی میز بگذاریم. من مقدار ناچیز پول آذریِ ام را در آورده و روی میز می گذارم. دلار می خواهد که می گویم ندارم. می گوید نفری پنج شروان ( ده هزار تومان ) باید بدهیم. چنان با تحکم می گوید که من فکر می کنم عوارض خروج است . اما وقتی نه فرمی می دهد و نه رسیدی، می فهمم که باج سر گردنه گمرک است. به همین سادگی و آشکاری و با مشارکت هرسه افسر. پاسپورتم را پس گرفته و با ترشروئی و بدون خداحافظی از اطاق بیرون می آیم. حال دوتائیمان گرفته است و از این بی شرمی و رشوه خواری، خیلی عصبانی هستیم. برای همین به تذکر افسر دیگری که در حیاط ما را صدا کرده محلی نگذاشته و یکراست بسوی در خروجی می رویم. افسر مربوطه از این حرکت ما خیلی عصبانی شده و با یک حرکت تند به جلوی ما آمده و با خشونت می گوید : "منی سایمیسیز؟" ( به من محل نمیگذارید؟). من که خیال می کردم با دادن پول و بازدید پاسپورت هایمان کارمان تمام شده است و کار دیگری نداریم با خونسردی می گویم که هم پاسپورت هایمان بازدید شده هم پولمان را داده ایم .دوباره با عصبانیت می گوید :مهر خروج پاسپورت های شما کو؟ اینجاست که می فهمیم او مامور زدن مهر خروجی است و ما دکه او را رد کرده ایم و اینکه آن سه افسر در واقع هیچ کاره بودند و آن افسر اولی نیز بی خود در آن راهرو نایستاده بود. او مثل دزد سرگردنه منتظر بود تا ما را به آن اطاق کذایی کشانده و تلکه کند. مامور مهر زن- که حالا ما مثل گناهکاران بدنبالش روانیم - خط و نشانهاست که می کشد و رجز هاست که می خواند. می گوید شما می خواستید جنایت کنید و بدون زدن مهر خروج از مرز خارج شوید!\nخیلی رک و علنی می گوید پدرتان را در می آورم . من با آرامش می گویم که ما ناسلامتی همشهری هستیم و با هزار امید و آرزو به دیدن آذربایجان آمده ایم و خیلی هم بهمان خوش گذشته است و کلی خاطره خوب از اینجا داریم، نگذارید ما با خاطره تلخ اینجا را ترک کنیم و از این حرفها که کمی نرمش می کند. می گوید فعلاً منتظر باشید ببیند چه می شود کرد. شکی نیست که پول می خواهد و من هم می خواهم تا آنجا که ممکن است ندهم. در گوشه ای می ایستیم و منتظر، تا کارهای یک دسته تالشی را که به آنور مرز می روند را تمام کند. در همین شلوغ پلوغی هاست که سر و کله یک توریست هلندی پیدا می شود. در حال سلام و احوال پرسی هستیم که او را صدا کرده و پاسپورتش را می خواهد. کمی بعد مرا صدا کرده و میگوید تو انگلیسی بلدی ؟ می گویم بله. می گوید به او بگو که تاریخ ویزایش ایراد دارد و باید برگردد باکو و آنرا اصلاح کند. وقتی برایش ترجمه می کنم راجع به این مسئله بحث کرده و هردو می دانیم که او پول می خواهد. می گوید فکر می کنی چقدر می خواهد می گویم شاید پیج شیروان کافی باشد. من متنفر از رشوه دادن در یک آن به یک دلال رشوه تبدیل شده و به افسر( که حالا با هم رفیق شده ایم) با شرمندگی پیشنهاد می کنم یک پولی بگیر و کارش را راه بینداز. او که نقشه اخاذی از آدمی های بیگناهی مثل ما را دارد که پاسپورتهایشان هیچ ایرادی ندارند، حال که یک خارجی به تورش خورده که پاسپورتش هم ایراد دارد ، طبیعی است که کیسه گشادی دوخته باشد. با کمال بی شرمی می پرسد چقدر می دهد ؟ می گویم پنج شیروان . با عصبانیت می گوید: پنج شیروان؟! اصلاً امکان ندارد. این کار مسئولیت دارد و اله و بله. هلندی بدبخت می گوید هفت شیروان . می گوید :نه اصلاً نمی شود باید برگردد باکو. به او می گوید منتظر باشد و مرا به اطاق می برد و شروع به بازرسی پاسپورتهایمان می کند. هی کلنجارمی رود و به آرزوی پیدا کردن ایرادی آنرا زیر و رو می کند. در همین حین مردی با یک بسته وارد اطاق می شود. مرد رو به من کرده و خواهش می کند این بسته را ببرم آنور مرز. من که شوکه شده ام می گویم امکان ندارد چنین کاری بکنم. افسر که پاسپورتهای ما را در دست دارد ما را زیر چشمی نگاه می کند و منتظر نتیجه است. گویی میخواهد به من بفهماند که مهر زدن او منوط به این کار است . من که براستی دیگر حالم از این اوضاع بهم خورده با تحکم می گویم سرکار! کار من را تمام کن ما باید برویم. او با اکراه مهر زده و من با عصبانیت از اطاق بیرون می آیم.\nالهه مرا آرام کرده و می گوید عیبی ندارد برویم. پکر و عصبانی از این همه کثافت کاری،براه افتاده و با توریست هلندی که خدا می داند چه نقشه ها برایش کشیده است، خداحافظی کرده و بسوی درِ خروجی براه می افتیم. در حال بد و بیراه گفتن به این همه فساد و رشوه خواری هستیم که دو سرباز دم در، پاسپورت های ما را طلب می کنند. من که دیگر کفرم بالا آمده است با اوقات تلخی آنها را در آورده و نشانشان می دهم. پاسپورتهای ما را در دستش گرفته و با وقاحت می گوید نفری دو شیروان باید بدهید. من که کارد میزدی خونم در نمی آمد و از شدت عصبانیت دست و بالم به لرزه افتاده بود ، میگویم من پول بده نیستم ، خجالت بکشید و پاسپورت های مرا بدهید بروم. آنها جا خورده ، پاسپورت های ما را داده و میگویند هرچه دادید دادید. من کوفت هم بهشان نداده و با حالتی منزجر آنجا را ترک می کنم و بسوی مرز ایران براه می افتیم.\nوقتی پایمان را داخل خاک ایران گذاشته و پاسپورت هایمان به سادگی مهر ورود می خورند به طرز کاذبی احساس امنیت می کنم . احساس می کنم از دست مامورین رشوه خوار آذری نجات پیدا کرده ام و افسوس می خورم به این پایان تلخ سفر آذربایجان و ناامیدم از آینده مملکتی که این چنین نگهبانانی دارد.


دستگیری مرد هزار چهره در مشهد|خبر فوری\n26 بهمن 1398 - 11:35\nمرد مأمورنما با شگردهای مختلف از چندین شهروند کلاهبرداری کرده بود به چنگ قانون افتاد.\nفرمانده انتظامی مشهد از دستـگیـری سـارقـی کلاهبردار خبر داد که با معرفی خود به عنوان مأمور کلانتری از تعدادی شهروند کلاهبرداری کرده است.\nاین پرونده از آنجا آغاز می شود که تیم گشتی کلانتری شهید نواب صفوی مشهد به مردی چهل وشش ساله مظنون شدند و در بازرسی بدنی از این فرد ۲ جلد شناسنامه و کپی کارت شناسایی جعلی تحت عنوان مأمور کشف کردند.\nبررسی های سوابق متهم نشان می داد او اهل شمال کشور است و تحقیقات بعدی مشخص کرد که این مرد چهل وشش ساله به فروشگاه ها مراجعه و با معرفی خود به عنوان مأمور، اقدام به کلاهبرداری می کرده است.\nبا انتقال متهم به کلانتری شهید نواب صفوی مشخص شد این فرد چندی قبل به همین کلانتری مراجعه و بیان می کند که میوه فروشم و اگر می خواهید برایتان میوه تازه بیاورم. از این حرکت مشکوک متهم، زمانی رمزگشایی شد که یک شهروند از او شکایت کرد.\nرمزگشایی از شگرد مکارانه\nبا شکایت یک شهروند مبنی بر اینکه از سوی متهم مورد سرقت واقع شده است، مشخص شد که مرد چهل وشش ساله با مراجعه به این فرد اعلام می کند پلیس است و محل خدمتش در کلانتری شهید نواب صفوی است. او برای اثبات صحبتش در مقابل چشمان شاکی وارد کلانتری می شود و با جا زدن خود به جای میوه فروش، به بهانه آوردن میوه تازه با مأموران صحبت می کند و دقایقی بعد از آنجا خارج می شود. متهم با جلب اطمینان این فرد، در اقدامی حیله گرانه گوشی تلفن همراه او را سرقت می کند و متواری می شود.\nسرکیسه کردن یک راننده تاکسی\nدر حالی تحقیقات درباره این پرونده ادامه داشت که راننده یک تاکسی به کلانتری مراجعه و اعلام می کند، چندی پیش فردی که خودش را مأمور معرفی کرده و بیسیم و دستبند هم داشته، خودروی او را به مدت 3 روز دربست اجاره کرده است. این فرد با سوء استفاده از اطمینان راننده تاکسی در بزنگاهی اقدام به سرقت مدارک و کارت بانکی او کرده و متواری شده است.\nمأموران متوجه شدند که متهم مورد اشاره همان مرد چهل وشش ساله دستگیر شده است. ادامه بررسی ها نیز نشان داد این فرد پس از سرقت با استفاده از گواهی نامه شاکی ، در یک مهمان پذیر اتاقی اجاره کرده است.\nبا شکایت یک شهروند دیگر از این شیاد هزار چهره مشخص شد او به بهانه اجاره خانه خودش را به شاکی نزدیک کرده و مانند دیگر پرونده هایش با سوءاستفاده از اطمینان و سادگی طعمه، مدارک شناسایی، گوشی تلفن همراه و ۳۰۰هزار تومان وجه نقدش را به سرقت برده است.\nمأموران با رصدهای میدانی متوجه شدند که این فرد برای اینکه شناسایی نشود، گاهی از کلاه گیس استفاده می کرده است. هر چند این حربه نیز مؤثر نبوده و تا کنون از سوی ۴ شاکی شناسایی شده است.\nسرقت از مهمان پذیر\nمأموران کلانتری نواب صفوی برای پیگیری پرونده راهی مهمان پذیری شدند که متهم با استفاده از مدارک راننده تاکسی در آنجا اتاقی کرایه کرده بود. صاحب مهمان پذیر که متوجه علت مأموران شده بود به مأموران گفت: « این مرد چهل وشش ساله نه تنها تا به حال پولی برای کرایه اتاقش نداده است، بلکه یک ترازوی دیجیتال هم از اینجا دزدیده است.» به گفته فرمانده انتظامی مشهد، تحقیقات درباره دیگر اقدامات این متهم که به مرد هزار چهره معروف شده است ادامه دارد و احتمال اینکه افراد دیگری نیز از سوی متهم مورد کلاهبرداری واقع شده باشند وجود دارد.\nسرهنگ عباس صارمی ساداتی در ادامه تصریح کرد: نکته مهمی که در این پرونده وجود دارد، بی احتیاطی برخی از شهروندان است، که موجب شده تا این فرد بتواند اقدامات شرورانه خود را انجام دهد.\nاو از شهروندان خواست هرگاه فردی که لباس مأموران را به تن داشت یا حتی اگر اسلحه همراه داشت، حتما از او کارت شناسایی بخواهند و کارت با برگ مأموریت را با دقت بررسی کنند، یکی از رفتارهایی که مأموران تقلبی را لو می دهد خواسته های غیرمنطقی و گاه غیرقانونی است. شهروندان در مشاهده چنین درخواست هایی به هیچ عنوان با افراد همکاری نکنند و بلافاصله موضوع را در تماس با پلیس 110با ما درمیان بگذارند.


تزریق امید | ایران آنلاین\n1400/2/22 - 00:17\nرواج بی اعتمادی\nامیدبخش‌ترین عکس‌هایی که این روزها مخابره می‌شود عکس‌هایی از مردان و زنان بالای هشتاد سال در لحظه تزریق واکسن کووید19 است، اما از همان روزهای شروع فاز اول واکسیناسیون، شبکه‌های اجتماعی پر شد از جملاتی به نقل از پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها که می‌گفتند نمی‌خواهند واکسن بزنند.\nپیش از این بخشی از کادر درمان ایران با آنکه در خط مقدم مقابله با ویروس بودند از دریافت واکسن اجتناب کردند و هرچه پیش‌تر می‌رویم به‌نظر می رسد بخشی از مردم ایران هم مانند دیگر کشورهای دنیا با بی‌اعتمادی به واکسن کرونا نگاه می‌کنند؛ اتفاق نگران کننده‌ای که تبعات جانی، اقتصادی و اجتماعی بسیاری دارد. سؤال این است که دلیل این بی‌اعتمادی چیست و چرا بخشی از مردم اضطراب بیماری را به پیشگیری از آن ترجیح می‌دهند؟\nحسینعلی 85 ساله معتقد است اگر تا امروز مبتلا نشده است پس می‌تواند از این به بعد هم با رعایت فاصله و ماسک زدن خودش را از شر ویروس در امان نگه دارد و احتیاجی به واکسن ندارد. از او می‌پرسم چرا خود را در این وضعیت نگه داشته وقتی براحتی می‌تواند واکسن بزند؟ در پاسخ می‌گوید: «شما مطمئن هستید که بعد از این واکسن‌هایی که در کشور هست دیگر مبتلا نمی‌شوم؟ واقعاً می‌دانید که واکسن همان چیزی است که می‌گویند؟»\nعلی براری پاریجانی پزشک هم از روزی می‌گوید که زنی قبل از تزریق خواست که شیشه حاوی واکسن را از نزدیک ببیند: «با تعجب پرسیدم یعنی شما زبان بلد هستید؟ در پاسخ گفت می‌خواهم عکس بگیرم بفرستم برای کسی، ببینم این چیست؟» دکتر براری آن‌طور که می‌گوید 2 هزار و 500 بیمار کرونایی را از راه دور و نزدیک تحت مراقبت داشته است. او معتقد است دولت باید تزریق واکسن را اجباری کند: «آن چیزی که باعث جو روانی شده و عده‌ای معتقد هستند نباید واکسن زد هیچ پشتوانه علمی ندارد. این هایی که معتقد هستند واکسن خطر ایجاد می‌کند، می‌گویند آن یکی 90 درصد ایمنی ایجاد می‌کند و این‌هایی که ما در دسترس داریم کمتر است. این حرف‌ها معنا ندارد؛ واکسنی که بالای 60 یا 70 درصد ایمنی ایجاد می‌کند انتخاب ماست. واکسن آنفلوانزا زیر 50 درصد پوشش می‌دهد اما مردم برای آن صف می‌کشند. پنی سیلین هم آن اول که آمد کلی تلفات داشت و هنوز هم دارد اما آیا ما مصرف نمی‌کنیم؟ در بعضی واکسن‌ها هم، خطا و عوارض داشته‌ایم. مثلاً واکسن آسترازنکا عوارضی داشته اما بسیار نادر و قابل کنترل است.»\nبراری خود را موظف می‌داند که به مردم اطمینان دهد که واکسن زدن در شرایط فعلی بهترین کار ممکن است: «بخشی از ترس و وحشت مردم به‌علت جدید بودن و پیچیدگی بیماری کووید است. بعضی هم از کشورهای تولید کننده واکسن می‌ترسند و اگر از کشور دیگری می‌آمد براحتی می‌پذیرفتند. درواقع این ترس یک بار سیاسی به همراه دارد در کنار اینها مردم یک مقدار اعتمادشان را هم به سیستم از دست داده‌اند.»\nهادی یزدانی پزشک مهم‌ترین عامل ترس مردم از کرونا را غلبه نگاه سنتی و شبه علمی می‌داند. همان راه‌های غیرعلمی و سنتی که تا همین امروز با داروهای گیاهی و ترکیبات تریاک می‌خواهند بیماری را درمان کنند: «این نگاه مختص به ایران نیست و از طرف دیگر متأسفانه دیده‌ایم که این آگاهی‌های کاذب حتی گاهی خود بیماری را هم انکار می‌کنند چه برسد به تأثیر واکسن. این نگاه هم به اندازه وزن خود، رسانه دارد و قدرتمند هم عمل می‌کند و از این طریق با نگه داشتن مردم در جهل ارتزاق می‌کند.»\nاز نظر یزدانی بحث جهانی در مورد عوارض واکسن آسترازنکا که در کشور ما یکی از واکسن‌های مورد استفاده است هم تشکیک جدی در مورد استفاده از آن ایجاد کرد: «عارضه لختگی خون درصد بسیار پایینی دارد درحالی که خود ویروس کرونا با تقریب بسیار زیادی می‌تواند باعث لختگی خون شود ولی همین مسأله باعث شد که از استفاده آسترازنکا جلوگیری شود اما بعد دیدیم که دوباره با محدودیت سنی استفاده از آن در دنیا شروع شد.» او هم به جنگ اقتصادی و اقدام به تبلیغات برای تخریب شرکت‌های رقیب اشاره می‌کند و می‌گوید: «انستیتو گامالیا که تولیدکننده اسپوتنیک است یکسری اطلاعات اشتباهی را در مورد دیگر واکسن‌ها در مجامع علمی دنیا پخش می‌کند. وقتی رسانه وارد می‌شود، خرده رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی هم وارد می‌شوند و به کرات اطلاعات اشتباه پراکنده می‌شود.»\nاو که از تجربه عوارض واکسنی که تزریق کرده بود دقیق و موشکافانه در توئیتر می‌نوشت با تجربه جالبی روبه رو شد: «هدف من این بود که مردم متوجه شوند که اصل این ماجرا ظرف 48 ساعت جمع می‌شود و نباید بترسیم اما می‌دیدم چقدر برعکس نتیجه می‌دهد؛ یعنی اینکه من از ضعف و بی‌حالی می‌نوشتم ولی طرف می‌گفت اگر اینها عوارض واکسن است پس نزنیم. شما با هدف تشویق واکسن این کار را انجام می‌دهید درحالی که برداشت خیلی‌ها واکسن هراسی است.» یزدانی احساس بی‌عدالتی در مورد در دسترس نبودن تمامی واکسن‌های دنیا را یکی از دلایل مردم برای استفاده نکردن از واکسن‌های موجود در کشور می‌داند.\nباید پذیرفت در شرایطی که درمان قطعی برای کرونا وجود ندارد و حتی داروهایی که در بیمارستان‌ها تجویز می‌شود تنها جنبه آزمون و خطا دارد، تنها راه مقابله با این ویروس، فاصله اجتماعی و استفاده از ماسک و شست و شوی مداوم دست‌ها در کنار استفاده از واکسن است. یزدانی معتقد است تا روزی که واکسیناسیون به‌صورت عمومی و با سرعت بالا در دسترس نباشد همه‌گیری پایان نخواهد یافت: «همه کشورها باید باهم این همه‌گیری را بگذرانند درحالی که بعضی کشورها متأسفانه فقط هوای جمعیت خود را دارند.» او جو موجود برای نزدن واکسن را به ضرر همه مردم می‌داند: «شاید استفاده از واکسن‌ها به‌صورت قطعی باعث ابتلا نشود اما آمار مرگ و میر را بسیار پایین می‌آورد درحالی که اگر تعداد زیادی واکسن نزنند احتمال چرخش ویروس بیشتر می‌شود و خود این می‌تواند به جهش آن کمک کند.»\nمسأله مهمی که از ابتدای همه‌گیری از آن گفته شد وظیفه اجتماعی بود. آیا بی‌تفاوتی ما نسبت به خودمان تنها به ما آسیب می‌رساند؟ دیگر خوب می‌دانیم که این طور نیست و در صورت رعایت نکردن مسائل بهداشتی همه اطرافیان خود را در معرض خطر قرار خواهیم داد. یزدانی درباره بخشی از کادر درمان که از تزریق واکسن امتناع کردند، می‌گوید: «نزدن واکسن می‌تواند باعث درگیری همه اطرافیان یا بیمارانی شود که به‌خاطر بیماری‌های دیگری نزد پزشکان و پرستاران آمدند. اخلاق می‌گوید که از واکسن استفاده کنیم و در بعد عقلانی هم باید دفع خطر کرد. ما چاره‌ای نداریم جز اینکه به واکسن‌های موجود اعتماد کنیم و بدانیم بهترین واکسن آن واکسنی است که موجود است چون آینده قابل پیش‌بینی نیست.»


Anki Vector یک ربات مینی است که به ازای قیمت 250 دلار به خانه های شما می آید. به این ربات خودمختار و مستقل خوش آمد بگوئید، رباتی که به سوالات شما پاسخ می دهد و با شما بازی می کند.\nتوسط: میلاد حاتم در 3 سال پیش (دسته ها: تکنولوژی, تکنولوژی های گوناگون, علمی, علوم زمین)\nVector، دستیار ربات کوچک خانگی شرکت ژاپنی Anki است که از روز دوشنبه توسظ شرکت آمریکایی Kickstarter در ایالت متحده عرضه شد و در حال حاضر در آمازون و Best Buy برای مبلغ ۲۵۰ دلار (۲۵۰ پوند، ۴۵۰ دلار AU) در دسترس است.\nاو در حال حاضر ویژگی های زیادی ندارد، و اکنون محدود به گفتن آب و هوا، عکس گرفتن، تنظیم تایمر زنگ و پاسخ دادن به درخواستهای ساده طراحی شده است.\nاما او می تواند از طریق به روزرسانی های آینده که انتظار می رود شرکت به روزرسانی ها را به صورت منظم منتشر کند، از قبیل توانایی آینده برای ارسال پیام به یک فرد خاص و یا استفاده از قابلیت تشخیص چهره، آپدیت و به روز می شود.\nو او فقط بسیار خوش تیپ و ناز است.\nدر این بخش بلندگوی هوشمند یا همان دستیار صوتی Huawei که اخیرا رونمائی شده است را مشاهده کنید. همینطور می توانید در اینجا بهترین و به روز ترین تکنولوژی های ارائه شده در رویداد IFA 2018 را ببینید.\nاین ربات کوچک در حال حاضر با قیمت بسیار مناسب و مقرون به صرفه ای در دسترس است، هرچند که در اینه قابلیت های آن می تواند بسیار افزایش یابد.\nربات Vector با یک ظاهر دلچسب از قابلیت های هوش مصنوعی AI بهره می برد که باعث باهوش بودن بیشتر آن می گردد.\nاین ربات کوچک و جمع و جور همانند دستیار های صوتی دیگر مانند: الکسا آمازون و سیری اپل و یا دستیار صوتی گوگل است که در آینده می تواند پتانسیل یک رقابت با دستگاه های خانگی این شرکت ها را داشته باشد.\nشما می توانید ویدئو این ربات کوچک خانگی را در این قسمت مشاهده کنید، همچنین می توانید ربات پوشیدنی ال جی: کمک و افزایش توانایی برای جابه جایی اجسام، exoskeleton شرکت فورد، بسیار موثر در کاهش خستگی و افزایش سرعت کارگران تولیدی و یادر مورد ربات های نانو برای تحقیقات پزشکی در خون انسان ها هدایت می شوند مطالعه کنید.\nبیشتر بخوانید: فروش سگ رباتی محبوب، دوست داشتنی و جدید سونی + عکس، Misty یک روبات دوست داشتنی، فقط می خواهد دوست شما باشد، ربات کاوشگر ناسا در مریخ و یافتن یک سنگ سخت برای نمونه برداری.\nویدئو: تردمیل 360 درجه VR اکنون در دسترس است\nویدئو: بازی Arena of Valor اکنون باری نینتندو سوئیچ، رایگان، در دسترس است!\nویدئو: نسخه جدید بازی Overcooked 2 Winter Wonderland هم اکنون در دسترس است!\nآپدیت جدید Windows 10، برای نسخه اکتبر 2018، اکنون در دسترس است\nویدئو: نینتندو سوئیچ لایت، اکنون در دسترس است\nآپدیت جدید کروم 76 با ویژگی های امنیتی بهتر، اکنون در دسترس است\nویدئو: بازی عمارت لوئیجی 3 اکنون برای نینتندو در دسترس است!\nرای شما به "ربات Vector کمپانی Anki، اکنون در دسترس است" چیست؟\n2 پاسخ به “ربات Vector کمپانی Anki، اکنون در دسترس است”\n3 سال پیش در 6:18 ب.ظ\nاین محصول هم اکنون در فروشگاه اینترنتی آنینا موجود است\n3 سال پیش در 12:16 ب.ظ\nبا اون سایت کندتون\nلاکپشت بفروشید به جاب روبات به سایتتون میاد\nAnki تکنولوژی رباتیک ربات ربات AI ربات Anki ربات Robat ربات Vector ربات جدید دوست داشتنی و خانوادگی ربات خانگی Vector ربات خانوادگی ربات ژاپنی ربات سرگرمی ربات کوچک Vector ربات کودکان ربات های جدید ربات هوشمند رباتیک شرکت Anki علم رباتیک یک ربات کوچک برای سرگرمی


کد خبر 128212\nبرای تمامی ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار متقاضی طرح نهضت ملی مسکن سه شاخص سابقه سکونت، متاهل یا سرپرست خانوار بودن و سبز بودن فرم «ج» انجام شده که ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر حائز شرایط شناخته شدند.\nبه گزارش پایگاه خبری بااقتصاد، آنطور که معاون وزیر راه و شهرسازی گفته است پس از بررسی سه موضوع سابقه مالکیت، تاهل و فرم «ج» ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر از متقاضیان نهضت ملی مسکن حدود ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر تایید و برای بررسی شرط سکونت پنج ساله به استان‌های مربوطه معرفی شده‌اند.\nبرای تمامی ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار متقاضی طرح نهضت ملی مسکن سه شاخص سابقه سکونت، متاهل یا سرپرست خانوار بودن و سبز بودن فرم «ج» انجام شده که ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر حائز شرایط شناخته شدند. این افراد به منظور بررسی شرط چهارم مبنی بر سابقه سکونت پنج ساله در شهر مورد تقاضا به ادارات کل راه و شهرسازی یا شهر جدید مربوطه معرفی شده‌اند.\nبه گفته وی، پس از آن‌که سابقه ۵ ساله سکونت در استان کنترل شود، فرد متقاضی برای تشکیل پرونده به نظام بانکی معرفی و بعد از افتتاح حساب و واریز وجه به پروژه متصل خواهد شد. او مبلغ آورده متقاضیان در مرحله اول را ۴۰ میلیون تومان اعلام کرده است.\nمحمودزاده چند روز قبل درباره روند پرداخت آورده متقاضیان به ایسنا گفته بود: یک مرحله موقع ثبت نام است. مرحله دوم بعد از فوندانسیون، مرحله سوم بعد از اسکلت و سفت‌کاری و مرحله آخر هم در زمان نازک کاری توسط متقاضیان پرداخت می شود.\nمعاون وزیر راه و شهرسازی درباره نحوه تزریق تسهیلات به پروژه‌ها نیز بیان کرد: تسهیلات واحدهای جهش تولید و تامین مسکن در سه مرحله پرداخت می‌شود. مرحله اول در زمان فوندانسیون، مرحله دوم در زمان اسکلت و سفت‌کاری و مرحله سوم حین نازک کاری است. در واقع متقباضیان یک مرحله پیش پرداخت دارند که در تسهیلات نیست.\nطبق آخرین آماری که محمودزاده ـ معاون وزیر راه و شهرسازی ـ ارایه داده تا روز ۱۴ اسفندماه ۱۴۰۰ تعداد ۵۳۴ هزار واحد در قالب اقدام ملی و ۳۳۰ هزار واحد در قالب نهضت ملی مسکن، مجموعا ۸۶۴ هزار واحد یا تکمیل شده یا آماده عملیات اجرایی است. گفته می‌شود تاکنون حدود ۴۰ هزار واحد در دو طرح مذکور افتتاح شده است. بنا به گفته وزیر راه و شهرسازی برای یک میلیون و ۵۰۰ هزار واحد هم زمین تامین شده است. مجموعا در دو طرح حمایتی نهضت ملی مسکن و اقدام ملی بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر ثبت نام کرده‌اند که ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر پس از بررسی سه شرط عدم سابقه مالکیت، تاهل و سبز بودن فرم «ج» حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر تایید شدند.\nوام این واحدها در تهران ۴۵۰ میلیون تومان، دیگر کلانشهرها ۴۰۰ میلیون، مراکز استانها ۳۵۰ میلیون، سایر مناطق شهری ۳۰۰ میلیون و روستاها ۲۵۰ میلیون تومان با نرخ سود حداکثر ۱۸ درصد تعیین شده است. طبق آخرین اعلام محمودزاده، معاون وزیر راه و شهرسازی قیمت هر متر مربع واحدهای نهضت ملی مسکن ۴.۵ میلیون تومان خواهد بود. از سوی دیگر اکبر نیکزاد، رییس بنیاد مسکن قیمت واحدهای مذکور در بلوک‌های بالای شش طبقه را بین ۶ تا ۶.۵ میلیون تومان در هر متر مربع اعلام کرد./ایسنا


سریال‌های خوبی که در سال ۲۰۲۰ به پایان می‌رسند | حالا زندگی\nخیلی از کسانی که دوست دارند سریال‌های تلویزیونی را تماشا کنند، ابتدا به وضعیت پخش آن توجه می‌کنند. اگر سریال مورد علاقه‌ی آن‌ها هنوز در ابتدای راه باشد، شاید برای مدتی طولانی تماشاکردن آن را فراموش کنند. چراکه احساس می‌کنند از تماشای سریال هیچ لذتی نمی‌برند و البته که ممکن است در فواصل طولانی میان هر فصل، بخش عمده‌ای از داستان آن‌ها را فراموش کنند.\nسال ۲۰۲۰ که در ابتدای یک دهه‌ی میلادی قرار دارد، زمان مناسبی برای پایان بسیاری از سریال‌های تلویزیونی است. شبکه‌ها می‌توانند با پایان‌دادن به سریال‌هایشان، بیننده‌ها را برای محصولات جدیدتر آماده کنند. اتفاقی که بخشی از آن در سال ۲۰۱۹ رخ داد و سریال‌هایی مانند «آقای روبات»، «گاتهام»، «تئوری بیگ بنگ» و «بازی تاج و تخت» پس از سال‌ها انتشار، به پایان رسیدند.\nآیا شما عضو گروهی از بینندگان سریال‌های تلویزیونی هستید که تا زمانی که از پایان یک سریال مطمئن نمی‌شوند، به سراغ تماشای آن نمی‌روند؟ پس نیم‌نگاهی به این لیست هیجان‌انگیز داشته باشید.\nسریال «امپراطوری» (empire)\nلوسیوس پدر خانواده‌ای است که سال‌ها برای شکل‌دادن به آن جنگیده است. او پس از روزهایی دشوار که از دوران کودکی‌اش آغاز شده و حالا به میانسالی رسیده، موفق شده است یک مجموعه‌ی بسیار قدرتمند در حوزه موسیقی تاسیس کنند. با این حال پزشکان به او اطلاع می‌دهند که بیماری خطرناکی دارد. بنابراین زندگی لوسیوس در خطر است. سه فرزند او آماده می‌شوند تا برای جانشینی پدرشان انتخاب شوند. اما رقابت میان آن‌ها پس از آزادی همسر سابق لوسیوس از زندان پیچیده‌تر می‌شود. چراکه او ادعای مالکیت نیمی از دارایی‌های لوسیوس را مطرح می‌کند.\nپخش ششمین و آخرین فصل این سریال در سال ۲۰۱۹ از شبکه‌ی فاکس آغاز شد و در سال ۲۰۲۰ به پایان می‌رسد.\nسریال «فراطبیعی» (supernatural)\nاین سریال که از سال ۲۰۰۵ در حال پخش است، پس از ۱۵ فصل به پایان می‌رسد. شبکه سی‌دبیلو اخیرا اعلام کرد سریال «فراطبیعی» از ۳۰۰ اپیزود هم عبور کرده و یکی از پربیننده‌ترین سریال‌های این شبکه است.\nداستان سریال «فراطبیعی» برادرانِ وینچستر و چالش‌های آن را به تصویر می‌کشد. سم و دین آمریکا را زیر پا می‌گذارند تا به تحقیق و مبارزه با اتفاقات فراطبیعی و سایر حوادث باورنکردنی بپردازند. شاید جالب باشد که بدانید بسیاری از داستان‌های سریال بر اساس افسانه‌های محلی آمریکا و موجودات اساطیری ساخته شده است.\nسریال «خانواده‌ی مدرن» (modern family)\nبه نظر می‌رسید سریال محبوب شبکه ای‌بی‌سی در سال ۲۰۱۹ به پایان می‌رسد. اما مدیران این شبکه اعلام کردند هواداران می‌توانند یک فصل دیگر از تماشای «خانواده‌ی مدرن» لذت ببرند. بنابراین سریال در سال ۲۰۲۰ و پس از یازده به ایستگاه پایانی می‌رسد. سریال «خانواده‌ی مدرن» یکی از پربیننده‌ترین سریال‌های فعلی جهان است و در کشورهایی مانند کویت، فرانسه و هلند هم پخش می‌شود.\n«خانواده‌ی مدرن» زندگی سه خانوادهی ثروتمند و نزدیک به یکدیگر در جامعه‌ی امروزی ایالات متحده را به تصویر می‌کشد و از آن جا که کمدی جذابی دارد، مورد استقبال قرار گرفته است.\nسریال «سیزده دلیل برای اینکه» (۱۳ reasons why)\nیکی از جنجالی‌ترین سریال‌های سرویس اینترنتی نتفلیکس هم پس از انتقاد شدید منتقدان و ناامیدی مطلق هواداران، در سال ۲۰۲۰ به پایان می‌رسد. نخستین فصل این سریال در سال ۲۰۱۷ منتشر شد و نه تنها مورد تحسین منتقدان قرار گرفت بلکه موفق شد هواداران بسیاری پیدا کند. «سیزده دلیل برای اینکه» براساس کتابی به همین نام ساخته شده و آن‌قدر محبوب شد که برای فصل دوم و سوم هم تمدید شد.\nبا این حال فصل چهارم پرونده‌ی این سریال را می‌بندد. داستان «سیزده دلیل برای اینکه» درباره‌ی دختر نوجوانی به نام هانا بیکر است که پیش از خودکشی‌اش، ۱۳ نوار کاست را ضبط می‌کند. او در هرکدام از آن‌ها یکی از دلایل خودش برای خودکشی را شرح می‌دهد. یکی از همکلاسی‌های او، نوارها را پیدا می‌کند و تلاش می‌کند تا علت اصلی مرگ هانا را کشف کند.\nسریال «کماندار» (arrow)\nشبکه سی‌دابیلو یکی از محبوب‌ترین شبکه‌ها برای مخاطبان نوجوان است. در چنین شرایطی، سریال «کماندار» محبوب‌ترین سریال این شبکه لقب می‌گیرد که البته در سال ۲۰۲۰ به پایان رسید. این سریال در طول هشت فصلی که منتشر شد، به شدت مورد استقبال قرار گرفت و برای سال‌ها، یکی از محبوب‌ترین سریال‌هایی بود که به شکلی غیرقانونی دانلود می‌شوند.\nتمرکز سریال «کماندار» بر روی شخصیت اولیور کویین است؛ مردی ثروتمند که برای آزادی شهرش از جرم و جنایت‌های خلافکاران، تلاش می‌کند.\nسریال «۱۰۰ نفر» (the ۱۰۰)\nباز هم شبکه‌ی قدرتمند سی‌دابیلو و باز هم یک سریال دیگر که پایانش را جشن می‌گیرد. سریال «۱۰۰ نفر» در فصل هفتم و پس از انتشار صدمین اپیزود خاتمه پیدا می‌کند. این سریال محبوب یکی از قدیمی‌ترین سریال‌هایی است که در سال ۲۰۲۰ به پایان می‌رسد.\n۹۷ سال پس از جنگی هسته‌ای که زمین را نابود کرده است، انسان‌هایی که تمدن خود را به ایستگاه‌های فضایی منتقل کرده‌اند با کمبود ظرفیت مواجه می‌شوند. از آن‌جایی که نرخ رشد جمعیت انسان‌ها دوباره بالا رفته است، نگرانی‌های برای کیفیت زندگی مطرح می‌شود. بنابراین صد زندانی جوان به زمین تبعید می‌شوند تا شرایط را برای بازگشت انسان‌ها بررسی کنند.\nسریال «وایکینگ‌ها» (the vikings)\nاگرچه شبکه هیستوری شانس زیادی برای رقابت با بسیاری از شبکه‌های مشهور ندارد اما سریال «وایکنیگ‌ها» یکی از بهترین سریال‌های این شبکه بود که در سال ۲۰۲۰ به پایان رسید. این سریال در پایان فصل پنجم، به میانگین پایین‌تر تعداد تماشاگر از ابتدای انتشارش رسید. بنابراین فصل ششم به عنوان آخرین فصل سریال «وایکینگ‌ها» در اوایل سال ۲۰۲۰ به پایان رسید.\nراگنار لاثبروک (یکی از قهرمانان باستانی اسکاندیناوی) وایکینگی کشاورز است. او برای نخستین پیشنهاد می‌دهد تا وایکینگ‌ها به انگلستان حمله کنند.


موتور ساید اکرول DC کرکره برقی AKROOLL 500kg - مهندسین آلفا\nموتور ساید 300kg DC.\nقابلیت برق اظطراری دارد.\nدسته: کرکره, موتور ساید برچسب: موتور ساید, موتور ساید کرکره برقی, موتور کرکره\nموتور های ساید به سبب داشتن مکانیزم حرکتی چرخ دنده و زنجیر از قدرت بالایی برخوردار میباشد.\nاز دیگر ویژگی‌های موتورهای ساید می توان به دارا بودن سیستم خلاص کن زنجیری اشاره نمود که هرچند دارای سرعت کمی می باشند اما در مواقع اضطراری بسیار کاربردی است. موتورهای ساید در دو نوع AC و DC تولید می شوند که تغذیه‌ی موتور‌های ای سی(AC) 220 ولت می‌باشد که قابلیت اضاف کردن UPS (برق اضطراری) را ندارد اما موتورهای دارای تغذیه‌ی ۲۴ ولت امکان استفاده از UPS (برق اظطراری) را به مصرف کننده می دهند.\nموتور های ساید در دو نوع تک فاز و سه فاز تولید می شوند که پرمصرف ترین آن دارای قدرت کشش ۳۰۰kg، ۵۰۰kgو ۶۰۰kg کیلوگرم هستند، اما در قدرت های ۲۵۰۰kg، ۲۰۰۰kg،۱۵۰۰kg،۱۲۰۰kg،۱۰۰۰kg،۸۰۰kg،۷۵۰kg،۶۰۰kg،۵۰۰kg،۳۰۰kg،۱۵۰kg تولید می شوند. شایان ذکر است که واحد اندازه گیری موتور های ساید برحسب کیلوگرم (kg) و موتورهای توبولار بر حسب نیوتون بر متر مربع (N/M2) است.\nاولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “موتور ساید اکرول DC کرکره برقی AKROOLL 500kg” لغو پاسخ


قیمت فروش کریم: ۱۰میلیون یورو - آی اسپورت\nقیمت فروش کریم: ۱۰میلیون یورو\nفوتبال ایران جمعه، ۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۷، ۱۱:۳۰\nآی اسپورت - سایت اسپورت اف‌ام یونان نوشت: مدیر برنامه‌های کریم انصاری‌فرد در جستجوی تیمی برای این ملی‌پوش ایرانی است. چندین باشگاه اروپایی به ویژه آلمانی پیشنهادهایی را ارائه داده‌اند اما با توجه به حضور کریم انصاری‌فرد در جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه به دنبال ایجاد فرصت بهتری هستند. واقعیت این است که مهاجم ایرانی المپیاکوس بسته پیشنهادی کاملی را در اختیار دارد و مدیر برنامه‌هایش در آلمان می‌خواهد برنده این موضوع باشد. از سویی انتظارهای باشگاه المپیاکوس برای فروش انصاری‌فرد روشن هستند. سران باشگاه ۱۰ میلیون یورو می‌خواهند اما در رسانه‌های ایرانی قیمت فروش مهاجم المپیاکوس ۶ تا ۷ میلیون یورو تخمین زده شده است.\nسایت فین‌آنلاین که اخبار تیم فوتبال هیرنوین هلند را منتشر می‌کند از تمایل این باشگاه مطرح فوتبال اردویژه برای جذب کریم انصاری‌فرد خبر داد تا جای رضا قوچان‌نژاد، مهاجم ایرانی این تیم را پر کند که پایان فصل قراردادش خاتمه می‌یابد. در ادامه خبر این رسانه هلندی آمده است: در هلند تیم اوترخت نیز علاقه‌مند به جذب کریم انصاری‌فرد است اما قیمت فروش مطرح شده شاید کار او را برای انتقال به هیرنوین سخت کند. تیم‌های آلمانی اشتوتگارت و آگزبورگ نیز به دنبال مهاجم ایرانی المپیاکوس هستند.


کاهش اثرات جانبی داروها با فناوری جدید – اخبار روز\nکاهش اثرات جانبی داروها با فناوری جدید\nبه گزارش روز یکشنبه گروه اخبار علمی ایرنا از پایگاه خبری ساینس دیلی، مولکول های دست سان انواعی از مولکول ها هستند که تقریبا به طور کامل شبیه به یکدیگرند و تعداد اتم ها در آن ها یکسان است، اما تصویر آیینه ای یکدیگر هستند.\nساده ترین مثال دست‌سانی دست‌های انسان هستند که در ظاهر متقارن و یکسان بوده اما در واقع تفاوت‌هایی با یکدیگر دارند. تفاوت های ناشی از مفهوم دست سانی در ساختار مولکول های مورد استفاده در داروها در دهه 1950 میلادی در پی تولید یک داروی ضدتهوع برای زنان باردار شناسایی شد.\nاین دارو که تالینومید نام داشت و یک داروی دست سان بود که ساختار دست راست آن حالت تهوع را در زنان باردار از بین می برد اما ساختار دست چپ آن موجب بروز بدشکلی های ترسناک در نوزادان می شد. عدم توجه شرکت داروسازی به این ویژگی موجب بروز فاجعه شد.\nاکنون محققان با استفاده از آهنرباها راهکاری را برای تشخیص دست سانی مولکول ها ابداع کردند. در این شیوه مولکول های دست سان با سطح آهن ربا تعامل داشته و بر اساس دست چپ یا راست بودن، جهت گیری می کنند. در واقع مولکول های چپ دست با یک قطب و مولکول های راست دست با قطب دیگر آهنربا به خوبی تعامل دارند.\nبا وجود این که بسیاری از داروهای پرمصرف مانند رتالین و سیپرامیل بر اساس دست سانی مولکول ها تولید و فروخته می شوند، بسیاری از داروهای ژنریک که با ساختار شیمیایی مشابه داروهای دارای نام تجاری و توسط شرکت های متفرقه تولید می شوند، فاقد این ویژگی هستند.\nدر حال حاضر با وجود دستورالعمل سازمان غذا و دارو در خصوص تفکیک دست سانی داروها تنها 13 درصد از داروهای موجود در بازار با تفکیک دست سانی تولید و عرضه می شوند.\nنوشته بعدی تداوم سیاست کاهش آسیب های اجتماعی با پیگیری مقام رهبری\nنوشته قبلی اعلام ظرفیت پذیرش آزمون استخدامی


۱۷۱ مهاجر در مرزهای لیتوانیا با بلاروس دستگیر شدند - InfoMigrants\nمهاجران در مرکز پابراده در لیتوانیا، ۶ جولای ۲۰۲۱. عکس از رویترز\n۱۷۱ مهاجر در مرزهای لیتوانیا با بلاروس دستگیر شدند\nمقام‌های مرزی لیتوانیا اعلام کردند که ۱۷۱ مهاجر را که از مرز بلاروس وارد لیتوانیا شده بودند، دستگیر کرده‌اند. لیتوانیا از آغاز سال بیش از ۳۰۰۰ مهاجر را در مرزهای هردو کشور دستگیر کرده است. در هفته‌های اخیر ورود مهاجران خاور میانه و افریقای شمالی از مرزهای بلاروس به لیتوانیا به گونه چشمگیری افزایش یافته است.\nبه گفته مقام‌های مرزی لیتوانیا، ۱۷۱ مهاجر عراقی روز سه شنبه ۲۸ جولای هنگام عبور از مرز بلاروس به لیتوانیا دستگیر شدند. این بزرگترین رقم دستگیری مهاجران در یک روز در مرزهای هردو کشور محسوب می‌شود.\nبه گزارش خبرگزاری آسوشتیدپرس، مهاجران یاد شده در یکی از مراکز بازداشت افراد غیرقانونی نگهداری خواهند شد؛ مراکزی که گفته می‌شود قبلاً با کمبود جا مواجه هستند.\nدر همین زمینه: لیتوانیا: پلیس۲۰مهاجر افغان وعراقی را بازداشت کرد\nبا تصویب تحریم‌های تازه اتحادیه اروپا علیه بلاروس (به دلیل تغییر مسیر یک هواپیمای مسافربری)، ورود مهاجران غیرقانونی خاورمیانه و افریقای شمالی از مرزهای بلاروس به لیتوانیا به گونه چشمگیری افزایش یافته است.\nبه گفته مقام‌های لیتوانیا، تنها در ماه جولای شمار مهاجران بازداشت شده به ۲۳۶۶ تن می رسید، در حالی که در ماه جون این رقم ۴۷۳ نفر و در طول سال گذشته تنها ۸۱ نفر بود.\nلیتوانیا بلاروس را به سازماندهی موج مهاجران متهم می‌کند\nلیتوانیا دولت بلاروس را به سازماندهی عبور مهاجران از مرزهایش به لیتوانیا متهم کرده و می‌گوید که این اقدام در واکنش به فرار یکی از مخالفان سیاسی الکساندر لوکاچنکو، رئیس جمهور بلاروس به لیتوانیا و تحریم‌های اتحادیه اروپا انجام می‌شود.\nدر همین زمینه: لیتوانیا به دلیل افزایش مهاجران از مرز بلاروس، وضعیت اضطراری اعلام کرد\nمقام‌های لیتوانیا معتقد هستند بیشتر افرادی که تلاش دارند از بلاروس وارد لیتوانیا شوند کسانی هستند که با پروازهای هفته وار، از عراق به مینسک، پایتخت بلاروس مسافرت کرده‌اند.\nوزیر خارجه لیتوانیا هفته گذشته برای گفتگو درباره این موضوع به عراق سفر کرد و همزمان فرانتکس، آژانس محافظت از مرزهای اروپا، تعدادی از ماموران خود را در مرزهای بلاروس و لیتوانیا جابجا کرد.\nلیتوانیا با بلاروس حدود ۶۷۸ کیلومتر مرز دارد و دولت لیتوانیا برای استحکام بخش‌های آسیب پذیر این مرز، ایجاد دیوار سیم خاردار را آغاز کرده است.\nمخالفت ساکنان مرزی با ایجاد بازداشتگاه‌های مهاجران\nخبرگزاری آسوشتید پرس گزارش داده است که ورود مهاجران به مناطق مرزی لیتوانیا باعث تنش میان ساکنان محل از یکسو و مهاجران بازداشت شده از سوی دیگر گردیده است. در هفته جاری ساکنان منطقه سالسینیکای در واکنش به طرح ایجاد یک بازداشتگاه جدید تظاهرات کردند و جاده‌ها را بستند.\nروز دوشنبه نیز مهاجران بازداشت شده در ساختمان یک مکتب قدیمی که به بازداشتگاه تبدیل شده، اقدام به شورش و اعتصاب غذا کردند. روز چهارشنبه وزارت دفاع لیتوانیا اعلام کرد که نیروهای ارتش برای تامین امنیت ۱۲ مرکز بازداشت مهاجران توظیف خواهند شد.\nبیشتر بخوانید: لیتوانیا قانون تازه و سختگیرانه‌تری را درباره مهاجرت تصویب کرد


ابلاغ قانون تعیین حریم حفاظتی – امنیتی اماکن و تأسیسات کشور - پایگاه خبری،مهدوی پیروان موعود|ظهور،امام زمان،مقاومت،جنگ نرم،آخرالزمان\nکد خبر: 109323\nابلاغ قانون تعیین حریم حفاظتی – امنیتی اماکن و تأسیسات کشور\nبه گزارش پایگاه خبری ، مهدوی پیروان موعود ; به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست جمهوری، رئیس جمهور «قانون تعیین حریم حفاظتی – امنیتی اماکن و تأسیسات ...\nبه گزارش پایگاه خبری ، مهدوی پیروان موعود ; به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست جمهوری، رئیس جمهور «قانون تعیین حریم حفاظتی – امنیتی اماکن و تأسیسات کشور» را جهت اجرا ابلاغ کرد.\nمتن ابلاغیه رئیس‌جمهور به شرح زیر است:\n«در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران «قانون تعیین حریم حفاظتی – امنیتی اماکن و تأسیسات کشور» که در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ 19 مردادماه 1393 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 29 مرداد 1393 به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 38350/60 مورخ 5 شهریور 1393 مجلس شورای اسلامی واصل گردیده است، به پیوست جهت اجرا ابلاغ می گردد.\nمتن قانون تعیین حریم حفاظتی – امنیتی اماکن و تأسیسات کشور به شرح زیر است:\nقانون تعیین حریم حفاظتی – امنیتی اماکن و تأسیسات کشور\nماده 1- تأمین حفاظت و امنیت اماکن و تأسیسات طبقه بندی شده کشور اعم از نظامی، انتظامی، امنیتی و کشوری و رعایت حریم آنها بر اساس مفاد این قانون لازم الاجراء است.\nماده 2- مسوولیت تعریف و تعیین رده های حفاظتی برای اماکن و تأسیسات کشور و تعیین حدود آنها بر عهده شورای عالی امنیت ملی است.\nماده 3- کلیه دستگاههای اجرایی موظفند در هنگام احداث اماکن و تأسیسات مشمول این قانون، حریم حفاظتی لازم را داخل اراضی طرح یا پیرامون آن پیش بینی نمایند. اجرای طرحهای عمرانی نظیر شبکه های انتقال و توزیع آب، فاضلاب، برق، گاز، مخابرات و راه در اراضی واقع در حریمهای حفاظتی و امنیتی، به شرطی مجاز است که به تشخیص شورای عالی امنیت ملی، ناقض امنیت این اماکن نباشد.\nماده 4- در مواردی که ایجاد حریم امنیتی مصوب، مستلزم ساخت و ساز و یا اعمال برخی محدودیتها در استفاده از زمین و تراکمهای ساختمانی باشد، موضوع برای اصلاح و تطبیق ضوابط و اعمال آن حسب مورد به مرجع ذیربط قانونی ارجاع می شود.\nماده 5- دستگاه های اجرایی می توانند پس از تعیین و تصویب حریم، برای برقراری امنیت با توجه به وضعیت املاک مجاور، پس از تأمین حقوق شرعی و قانونی مالکان به صورت نقدی حسب موازین قانونی اقدام نمایند.\nتبصره- اسکان و اشتغال اشخاص حقیقی و حقوقی و اتباع بیگانه که اقامت آنان در حریم امنیتی، ناقض امنیت اماکن و تأسیسات طبقه بندی شده نباشد با رعایت الزامات قانونی بلامانع است.\nماده 6- شهرداری ها و سایر مراجع قانونی ذیربط موظفند در صورت مراجعه مالکان املاک(عرصه و اعیانی) واقع در حریم امنیتی اماکن و تأسیسات موضوع قانون برای أخذ پروانه، آنان را با ذکر حقوق متعلقه بر اساس تراکم پایه شهر یا وفق طرحهای شهرسازی مصوب، به دستگاه های اجرایی معرفی نمایند. دستگاه های اجرایی مربوط مکلفند حقوق متعلقه اعلامی را با رعایت قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی به صورت نقدی پرداخت نمایند.\nتبصره- ادارات ثبت اسناد و املاک کشور موظف به ثبت حقوق مالکانه دستگاه های اجرایی در دفاتر اسناد و املاک مربوطه می باشند.\nماده 7- هرگونه تغییر کاربری مصوب در مورد اماکن واقع در محدوده حریم امنیتی منوط به استعلام و کسب مجوز از دستگاه های صاحب حریم مربوطه موضوع مواد (1) و (2) این قانون است.\nتبصره- دستگاه های اجرایی صاحب حریم موظفند ظرف مدت دو ماه در خصوص استعلام شهرداریها و یا مراکزی که طبق قانون موظف به صدور مجوز ساخت یا تغییر کاربری می باشند، اعلام نظر نمایند. عدم اظهارنظر دستگاه های مذکور ظرف مهلت مزبور به منزله موافقت و جواز آنها محسوب می شود.\nماده 8- دستگاه های اجرایی موظفند اعتبارات موردنیاز جهت ایفای تعهدات ناشی از اجرای این قانون را در بودجه سالانه خود پیش بینی نمایند.\nتبصره- دولت موظف است در اجرای این قانون، بودجه لازم را ذیل اعتبارات دستگاه تأمین کند.\nماده 9- حریمهای فنی مربوط به تأسیسات دستگاه های اجرایی و یا طرحهای عمرانی کشور از قبیل حریم راه ها، دکلهای برق فشار قوی و رودخانه ها تابع قوانین مربوطه خود است.\nماده 10- آیین نامه اجرایی این قانون ظرف مدت شش ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون توسط وزارت کشور با همکاری وزارتخانه های دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، اطلاعات، نفت، نیرو، راه و شهرسازی و جهادکشاورزی و ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران تهیه می شود و به تصویب هیأت وزیران می رسد.\nقانون فوق، مشتمل بر 10 ماده و 4 تبصره در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ 19 مردادماه 1393 مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ 29 مرداد 1393 به تأیید شورای نگهبان رسید.


✅ بازرسان بورس کالا و ناظران بازار آتی وظیفه نظارت بر بازار و مقابله با این پدیده را بر عهده دارند و درصورت مشاهده بازارسازی مطابق قانون با خاطیان رفتار خواهند کرد. ✅ توصیه جدی ما این است که همه فعالین بازار برای صیانت از سرمایه و اعتبار خود از همکاری با چنین افرادی خودداری کرده و درصورت اطلاع دقیق از وجود پدیده بازارسازی به مسولین بورس کالا اطلاع دهند. اگر شبکه جهانی وب امروز برای کسی فقط یک سرگرمی ، شغل نیمه وقت یا راهی برای یافتن اطلاعات مورد نیاز است ، برای من منبع اصلی درآمد است. این سوییچ ها توسط شرکت های مختلف و با تعداد پورت های گوناگون تولید می شود. پورت های این سوییچ ها برای دستگاه‌های اسکالپ تریدینگ چیست؟ معمولی نیز قابل استفاده است.\nفارکس دو دقیقه سود سود گزینه های دودویی استراتژی فارکس دو دقیقه ثروت گزینه های دودویی سود: استراتژی سود دو دقت برای گزینه های دودویی بالا / پایین. جفت ارز (هر) را که می خواهید در محدوده زمانی M1 در نمودار تنظیم کنید، تنظیم کنید. هنگامی که هر جفت ارز را نصب می کنید، به طور مستقیم بر روی هر قالب نصب کنید. دو دقیقه Profit.tpl. انجام دادن … [ادامه مطلب . ] یکی دیگر از بندهای مهمی که باید به آن هم توجه داشته باشید و اطلاع از آن می‌تواند به مهارت‌های مذاکره شما کمک کند، بند فسخ است. وجود این بند در قرارداد به مشتری اجازه می‌دهد تا قرارداد را در هر زمان و به هر دلیلی به راحتی فسخ کند. برخی از فریلنسرها ممکن است هیچ مشکلی بابت وجود این بند در قرارداد کاری خود نداشته باشند که این موضوع کاملا اشتباه است. بنابراین، اگر مشتری شما تمایل به ذکر چنین بندی در قرارداد دارد، سعی کنید یا بخشی از دستمزد را در ابتدا دریافت کنید یا اینکه هزینه کنسلی را هم به این بند اضافه کنید. به‌عنوان مثال، مشتری اجازه دارد تا قرارداد را فسخ کند، ولی در این صورت باید ۳۰ درصد دستمزد پروژه را به شما پرداخت کند. هرچه یک کیف پول و صرافی مدت بیشتری در سطح بالایی بماند، شهرت و اعتبار بیشتری کسب می‌کند.\nاگر تاجری هستید که در معاملات خود از تحلیل تکنیکال استفاده می کنید، به احتمال زیاد با اندیکاتور MACD که در معاملات بورس بسیار مورد استفاده قرار می گیرد مواجه شده اید. در اینجا در خواهیم یافت که اندیکاتور MACD چیست، چطور محاسبه می شود و نحوه استفاده از آن در بازارهای بورس و تجارت چگونه است. سایر شاخص‌ها: کندل استیک و RSI . همچون معامله افت و خیز، معامله‌گر می‌تواند الگوهای نمودارهای شمعی و RSI را به عنوان شاخص‌های تأییدی برای انجام معامله مورد استفاده قرار دهد. معامله‌گر خواهان شکست از بالا یا پایین کندل، جهت داشتن دامنه اندکی بیشتر است. معامله‌گر خواهان آن است که RSI برای معامله خیزان، قویتر؛ و برای معامله افتان، ضعیف‌تر شود.\nمن وارد شدم اما همینو بگم اگه دنبال کلاهبردار و حروم خور میگردین در یک کلام بادران حروم خور.خدا لعنتشون کنه کثیفتر از بادران سراغ ندارم.محصولاتشونم آشغاله.همونایی که خریدم افتضاح و بیخود بود.نمیدونم چه پارتیی دارن که درش رو تخته نمیکنن.خد ازشون نگذره و نابودشون کنه\nخط conversion در اندیکاتور ایچیموکو سیگنال خرید داده است.اما کندل های روزانه هنوز زیر ابرکومو قرار دارند.شاخص SAR بالای کندل های روزانه قرار دارد و به شدت به انها نزدیک شده است.اگر پاینن کندل ها قرار بگیرد روندصعودی اغاز خواهد شد. امن – بدون نقطه مرکزی نقص و امن با استفاده اسکالپ تریدینگ چیست؟ از رمزنگاری، برنامه های کاربردی به خوبی در برابر حملات هک و فعالیت های جعلی محافظت می شود. آيا مي دانيد كه مي توان 2 كامپيوتر را با يك كابل USBــ USB ساده به يكديگر متصل كرد؟با فرا گرفتن این آموزش خواهید توانست دو کامپیوتر را به یکدیگر متصل کنید و حتی به صورت مشترک از اینترنت استفاده نمائید.\nدر آخر چشم باز می کنند می بینید که یک سال گذشته است و هنوز ۱۰۰ دلار هم درآمد کسب نکرده اید. کسب و کار اینترنتی و درآمد از شبکه های اجتماعی موانع و راهکارهای استقرار شهر الکترونیک در خوزستان\nپس براي شناختن يك كمپاني نتورك ماركتينگ اول ازهمه بايدخوب بررسي اسکالپ تریدینگ چیست؟ كنيد وبعد ثبت نام وشروع كنيد.چندراه شناخت وتشخيص اين دوسيستم ازهم به اين ترتيب است:\nهمچنین کسی که قصد دارد ریال خود را با قیمت دلخواه خود به بیت کوین تبدیل کند، پیشنهاد خرید خود را از طریق بازار فرهاد اکسچنج اعلام می کند تا اگر کسی با این قیمت تمایل به فروش بیت کوین خود داشت، دو تقاضا با هم تطبیق داده شوند و انجام شوند.\nبا استفاده از این پلتفرم تمامی کلاس ها و دوره ها به صورت غیر حضوری و اینترنتی ضبط میشوند و امکان دانلود آن ها در هر زمانی وجود دارد، یکی دیگر از مزایای مهم پلتفرم ادوبی کانکت اجاره آن به صورت ماهیانه و روزانه است. 👈با خودت فکر میکنی چقدر آرزوی دست نیافتنی داری و باید چقدر زمان بگذره اسکالپ تریدینگ چیست؟ تا بتونی بهشون برسی و شاید هرگز نرسی امروزه سایت سازهای مختلفی در تولید سایت و فروشگاههای اینترنتی فعالیت کرده که به هیچ عنوان نیاز به کدنویسی نداشته و قالبهای آمادهای را به شما ارائه میکند.\nچون الان میدونی چگونه به عنوان یک مبتدی از گزینه های باینری درآمد کسب کنیم ، مگه نه؟ در یادگیری و تجارت موفق باشید! تکنولوژی COB اسکالپ تریدینگ چیست؟ بدان معناست که قسمت های LED مختلف از جمله مدار، لایه فلوئورسنتی و سیم ارتباطی همگی در مدار چاپی ساخته می شوند. در تکنولوژی SMD اجزای مختلف از پیش ساخته و به مدار چاپی لحیم می شوند. تصمیم گیری برای انتخاب هر یک از این دو نوع از ال ای دی ها بستگی به نوع کاربری در نظر گرفته شده دارد. به طور معمول اس ام دی ها برای ماژول هایی که پخش نور گسترده دارند و سی او بی ها برای ماژول هایی با پخش نور متمرکز به کار گرفته می شوند. به خاطر داشته باشید که ممکن است هم تقاطع خط سیگنال و هم تقاطع خط مرکزی چندین بار رخ دهند و سیگنال های اشتباهی را به شما نشان دهند – به ویژه در ارتباط با دارایی های پر نوسانی مثل ارزهای دیجیتال. بنابراین نباید تنها به شاخص MACD تکیه نمود.\nجناب مدير عامل يك سال بعد دستگير شد . و شايد هنوز هم تو زندان باشه . . eps مقدار سودی است که به ازای هر سهم برای شرکت در پایان دوره مالی می‌ماند. حال شرکت این سود رو به چند قسمت تقسیم می‌کند. بخشی ازeps که بین سهامداران توزیع می شود را dps می‌گویند.


نکاتی برای استخدام یک قابل اعتماد شرکت تولید فیلم – تاپ لینک\nنکاتی برای استخدام یک قابل اعتماد شرکت تولید فیلم\nتصویری بازاریابی و یا توسعه محصولات و خدمات از طریق ویدئوها بسیار محبوب این روزها با توجه به این واقعیت است که بیشتر و بیشتر مردم رو به اینترنت این روزها. تماشای فیلم در سیستم عامل رسانه های اجتماعی هنجار است و در نتیجه بهره برداری از این فرصت برای ترویج یکی از محصولات و خدمات است که بهترین راه برای رشد و موفقیت است. این شرکت نیاز به استخدام قابل اعتماد و با تجربه شرکت های تولید فیلم است که می تواند ارائه. بی تجربه شرکت می تواند انجام بیش از آسیب خوب. در اینجا برخی از راهنمایی در مورد چگونه به انتخاب بهترین و قابل اطمینان ترین شرکت تولید فیلم:\n1. تعیین پایان انگیزه: این مهم است که یک چشم انداز روشن در ذهن داشته باشند. شرکت ها باید برای هر فیلم شرکت به سادگی چرا که دیگران نیز در انجام این کار است. به جای جستجو باید شروع با یک چشم انداز و آنچه که مورد نظر این شرکت تولید فیلم. یکی باید به دنبال یک شرکت است که می داند این شرکت اهداف و نیازهای خود را.\n2. قیمت مناسب: شرکت ها نباید سقوط کنون شرکت های تولید فیلم فراهم می کند که خدمات خود را برای نرخ هایی که بیش از حد ارزان و یا که به نظر می رسد بیش از حد خوب درست باشد. ارزان ویدئوها در حق بیمه و redoing از ویدئوها را ثابت خواهد بود و گران. بنابراین انتخاب یک شرکت است که می پرسد برای یک نرخ معقول. بسیاری از سوالات را بپرسید در مورد تغییرات هزینه کل بسته های سفر, هزینه های صدور مجوز موسیقی و هر گونه هزینه های اضافی.\n3. نگاهی توجه داشته باشید از مخاطبان: مشتریان فرم نظر در مورد این شرکت زمانی که آنها را ببینید این ویدیو تبلیغاتی. به خوبی ساخته شده بتواند تصویری را ترک تاثیر مثبتی در بینندگان در حالی که به شدت اعدام تصویری را خراب ادراک برند. بنابراین مهم است که شرکت های فیلم خود را طراحی شده از کارشناسان که قادر به قضاوت میل و disliking از مخاطبان.\n4. به دنبال تجربه و تخصص: وجود تعدادی از شرکت های تولید فیلم در بازار انتخاب یکی از بهترین می تواند دشوار است. اما شرکت ها باید سعی کنید به لیست کوتاه از شرکت ها هستند که با تجربه و دارای تخصص های مورد نیاز. تجربه شرکت های تولید فیلم را به یک چشم برای جزئیات بیشتر و این چیزی است که باعث تفاوت بین خوب و بهترین شرکت.\n5. شرح تصویری با استانداردها صنعت: هر صنعت دارای مجموعه خود را از قوانین و استانداردها. هنگامی که به دنبال یک ویدئو قابل اعتماد تولید, شرکت, شرکت مدیران می توانید از شرکت هایی که به دنبال استانداردهای صنعت. آنها باید قادر به حرکت با زمان و بهینه سازی ویدئوها برای دستگاه های تلفن همراه و دیگر دستگاه های تعریف.\n6. ارزش پاسخگویی: بسیار ضروری است که شرکت تولید فیلم اختصاص داده شده است و می تواند پاسخگوی نتایج است که آن را به تولید. برخی از شرکت ها بیش از وعده و سپس زیر ارائه. آن را ضروری است برای اطمینان حاصل شود که این شرکت ارائه ویدئو در زمان و آماده برای ویرایش و ایجاد تغییرات و تغییرات دیگر در صورت نیاز.\nفیلم یکی از قوی ترین رسانه برای ترویج امروز و بنابراین باید بخشی از هر شرکت است. با این نکات را در ذهن مدیران شرکت می توانید پیدا کردن قابل اعتماد و با تجربه شرکت های تولید فیلم.\n« وزیر خارجه جمهوری آذربایجان برکنار شد\nترامپ رئیس ستاد انتخاباتی خود را تغییر داد »


داوری: شرایط ایران مثل برانشوایگ است\nشروع موضوع توسط Mehdi 3 Jan 25, 2014 در انجمن فوتبال و فوتسال\nسنگربان ۲۶ ساله تیم ملی کشورمان و مدافع تیم ملی بوسنی که در جام جهانی با همگروه هستند در گفت‌وگویی دوجانبه شرکت کردند.\nدنیل داوری 26 ساله و اِرمین بیکاکچیچ 23 ساله دو بازیکن اینتراخت برانشوایگ هستند که به ترتیب با تیم‌های ایران و بوسنی‌و‌هرزگوین در رقابت‌های جام‌جهانی 2014 برزیل حضور خواهند داشت. روزنامه «نیوز کلیک» چاپ برانشوایگ آلمان مصاحبه‌ای جالب با این 2 بازیکن انجام داده که در زیر می‌خوانید:\n* اِرمین، دنیل می‌دانید که 25 ژوئن امسال (21 تیر 93) چه روزی است؟\nداوری: احتمالا روزی است که من و اِرمین روبروی هم بازی خواهیم کرد، درسته؟\n* درسته. ایران در آخرین بازی‌اش از مرحله گروهی (گروه F) جام‌جهانی برزیل مقابل بوسنی‌وهزرگوین قرار خواهد گرفت. این بازی را چطور می‌بینید؟\nداوری: هنوز زود است که بخواهیم در موردش صحبت کنیم ولی به هر حال بازی مقابل بیکاکچیچ (ملقب به بیکو) برای من و البته برای او جالب خواهد بود.\nبیکاکچیچ: (با خنده) به داوری (ملقب به دیوا) گفتم که فقط یک راه دارد و بس، وقت خودش را بیهوده هدر ندهد! جدای از شوخی هر 2 ما آرزوهای ورزشی بزرگی داریم و رقابت‌های جام‌جهانی یکی از آنهاست.\n* کمتر از 6 ماه به رقابت‌های جام‌جهانی فرصت داریم، آیا هنوز بحثی برای شما در مورد این رقابت‌ها باقی مانده است؟\nداوری: ما خیلی در این مورد صحبت کرده‌ایم ولی هنوز هم می‌خواهم در موردش بحث کنم.\nبیکاکچیچ: خب، البته هنوز تا آغاز رقابت‌های جام جهانی وقت باقی مانده و می‌بینید که همچنان رسانه‌های مختلف به بازتاب اخبار این تورنمنت مشغول هستند. همانطور که شما هم متوجه شده‌اید تب جام‌جهانی اینجا داغ و هنوز به پایان نرسیده است.\n* جام‌جهانی پس از المپیک مهمترین تورنمنت ورزشی به حساب می‌آید. از چه زمانی در دوران جوانی خود به اهمیت این رقابت‌ها پی بردید؟\nداوری: من از جام جهانی 1998 فرانسه زمانی‌که کودکی بیش نبودم این مسابقات را دنبال می‌کنم به خصوص اینکه تیم ملی ایران هم در آن مسابقات همانند جام‌جهانی 2006 حضور داشت. البته از جام‌جهانی فرانسه چیز زیادی به غیر از پیروزی ایران بر آمریکا، صحنه‌های انگشت شماری از بازی تیم ملی آلمان و 2 گلی که زین‌الدین زیدان در بازی فینال به ثمر رساند، یادم نمی‌آید.\n* اگر اتفاق خاصی رخ ندهد شاهد حضور شما در جام جهانی خواهیم بود. به عنوان یک کودک این آرزو را داشتید که روزی خودتان در این رقابت‌ها حضور پیدا کنید؟\nداوری: البته که این اولین و مهمترین آرزوی هر کودکی است که تبدیل به بازیکنی حرفه‌ای شود. حضور در رقابت‌های جام جهانی بالاترین جایگاهی است که یک فوتبالیست می‌تواند به آن برسد. البته رسیدن به این آرزو دور از دسترس بود. حالا امیدوارم رویایم تحقق یابد و این تابستان به همراه تیم ملی ایران به برزیل بروم.\n* آیا فکر کردن به جام جهانی باعث تمرکز و تعهد بیشتر می‌شود یا اصلا اینطور نیست؟\nداوری: نباید از حالا خودمان را درگیر این مسابقات کرده و برای خودمان مشغله فکری درست کنیم یا اینکه کار خاصی انجام دهیم. دوراندیشی بیش از حد ممکن است نتیجه عکس بدهد.\n* ارمین، تو از سن 3 سالگی در آلمان هستی و اینجا بزرگ شده‌ای. با وجود اینکه اقامت آلمان را هم داشتی و برای تیم زیر 18 سال آلمان هم بازی کردی، فکر می‌کنی بازی برای تیم ملی کشوری که در آن متولد شده‌ای بهتر است؟\nبیکاکچیچ: در این مورد گاهی اوقات کاری نمی‌شود کرد. بعضی وقت‌ها ورزش مسیر زندگی شما را تغییر می‌دهد ولی به هر حال من یک فرد بالغ هستم و می‌توانم در این خصوص تصمیم بگیرم. البته برخی ویژگی‌های آلمانی‌ام از جمله منضبط بودن همواره با من خواهد بود.\nداوری: من هم با بیکو موافقم چون به نظرم خون آدم‌ها تغییر نمی‌کند. خود من از خیلی وقت پیش به ایران علاقمند بوده‌ام و باید بگویم 10 سال پیش از اینکه به تیم ملی دعوت شوم نسبت به این تیم عِرق داشتم. هنوز خیلی از اقوام من در ایران زندگی می‌کنند ولی وقتی برای مدت نسبتا طولانی از سرزمین پدری خود به دور باشید ناخودآگاه برخی ذهنیت‌های ایرانی را از دست می‌دهید. درست همان چیزی که در مورد من صدق می‌کند و ویژگی‌های ایرانی‌ام تضعیف شده است. خوشحالم از اینکه با دعوت شدن به تیم ملی ایران این شانس را پیدا کردم تا با اقوامم ملاقات کنم و این کشور را بیشتر بشناسم. این اواخر در فرصت کمی که برایم به وجود آمد تجربه فوق‌العاده لذت‌بخشی از حضور در ایران داشتم که همیشه در خاطرم خواهد ماند.\n* دنیل، در تابستان 2013 یکبار گفتی که در حال یادگیری زبان فارسی هستی. در حال حاضر در چه وضعیتی از یادگیری این زبان هستی؟\nداوری: هر دوشنبه‌ها به کالج می‌روم. یادگیری زبان فارسی کار ساده‌ای نیست به خصوص اینکه اگر شما مرتب به این زبان صحبت نکنید ولی من تمرکزم را روی این کار گذاشته‌ام و تمام تلاشم را در این زمینه خواهم کرد. پیشرفت‌هایی هم داشته‌ام و مصاحبه‌های کوتاهی هم به زبان فارسی انجام داده‌ام.\n* و نظرت در خصوص سرود ملی ایران چیست؟\nداوری: صادقانه بگویم وقتی برای نخستین بار سرود ملی ایران نواخته شد واقعا نمی‌دانستم که از کجای آهنگ خواندن سرود آغاز خواهد شد. بارها آهنگ سرود ملی ایران را شنیده بودم ولی متن سرود ملی که حالا یاد گرفته‌ام را آن موقع نمی‌دانستم چون فارسی بلد نبودم.\n* ایران از لحاظ سیاسی کشوری بحث‌برانگیز است. آیا تاکنون به این فکر کرده بودی که دعوت به تیم ملی ایران را رد کنی؟\nداوری: اینکه به تیم ملی ایران دعوت شدم، باعث افتخارم است. من یک فوتبالیست هستم و سیاست خیلی برایم مهم نیست.\n* حتی اگر پیش از اینکه متوجه شوی می‌توانی برای همیشه برای تیم ایران بازی کنی، دعوت آنها را رد نمی‌کردی؟\nداوری: نه، هرگز چنین کاری را نمی‌کردم. ایرانی‌ها کشور و تیم ملی‌شان را دوست دارند. من هم کوچک‌ترین عضوی هستم که این حس را نسبت به ایران دارم. البته به این موضوع واقف هستم که در صحنه جهانی به ایران به دیدی انتقادآمیز نگاه می‌شود ولی من چهره دیگر و جنبه‌های زیبایی از ایران را دیدم.\n* به نظرم یکی از شما با تیم خود از مرحله گروهی به دور بعد صعود خواهد کرد.\n* چون شما مقابل آرژانتین و لیونل مسی بازی خواهید کرد که مدعی قهرمانی هستند و احتمالا به عنوان تیم اول گروه به دور دوم صعود خواهند کرد.\nبیکاکچیچ: بله، روی کاغذ شاید آرژانتین مدعی صعود باشد ولی زیبایی فوتبال به همین است که قابل پیش‌بینی نیست. شما نمی‌توانید حدس بزنید که دقیقا چا اتفاقی خواهد افتاد.\nداوری: البته ایران را هم کسی به خوبی نمی‌شناسد. خود شما می‌توانید نام 3 تن از بازیکنان ایران را بگوئید؟\n* اشکان دژاگه...همین!\nداوری: خب، همین برای ما یک مزیت است که کسی ما را به حساب نمی‌آورد. دوست دارم شرایط تیم ملی ایران را با اوضاع اینتراخت برانشوایگ مقایسه کنم، کاری که ما فصل گذشته انجام دادیم دقیقا همینطور بود، کسی فکرش را نمی‌کرد ما به بوندس‌لیگا صعود کنیم ولی در پایان فصل این اتفاق افتاد. همانطور که ارمین گفت در فوتبال هر اتفاقی ممکن است رخ دهد. البته با اینکه آرژانتین مدعی اصلی گروه است، موافقم. بوسنی هم تیم بزرگی است و به طور حتم برای کسب جایگاه دومی خواهد جنگید اما ما هم تمام تلاش خود را خواهیم کرد تا با ارائه بهترین عملکردمان حریفان را به چالش بکشانیم. ما نیرویی خاص شبیه به اینتراخت برانشوایگ داریم و آن روحیه و جنگندگی تیم است.\nصعود خیره کننده آرژانتین به فینال کوپا آمریکا01/07/2015\n9697دقیقه با کاپیتان هادی نوروزی02/10/2015\nپرسپولیس 0 - نفت 2؛ همه رکوردها نابود شد28/04/2016\nنتایج کامل هفته پایانی لیگ سیزدهم11/04/2014\nMehdi 3, Jan 25, 2014


مرکز فرماندهی جنگ سایبری کجاست؟\n: منتشر شده در 05/01/2012 - 20:19\nامروز یک قرارگاه سایبری در طبس به نام «قرارگاه سایبری امام خامنه‌ای» آغاز به کار کرد. تاکنون هیچ کدام از قرارگاه های سایبری به عنوان زیرمجموعۀ سازمان‌یافته‌ای از نیروهای مسلح اعلام موجودیت نکرده اند. نیما راشدان معقتد است آشفتگی در فرماندهی و مدیریت این مراکز عدۀ زیادی را برای تصاحب بودجۀ جنگ سایبری وارد رقابت کرده است.\nخبرگزاری فارس در خبری که برای معرفی و آغاز به کار قرارگاه سایبریِ موسوم به «امام خامنه‌ای» منتشر کرده نوشته است: این قرارگاه از سوی گروهی با عنوان «جمعیت فرزندان شاهد و ایثارگر نواندیش» راه اندازی شده و محل قرارگاه هم در فرمانداری طبس است.\nاز جمله اهداف این قرارگاه مقابله با جنگ نرم از سوی دیگر کشورها اعلام شده است.\nچند روز پیش هم سایت خبری «دیگربان» در گزارشی نوشته بود: «گروهی از نیرو‌های حزب‌الله فعال در اینترنت می‌گویند حقوقی بابت فعالیت‌های خود دریافت نمی‌کنند٬ این در حالی است که دولت پیش‌تر اعلام کرده بود میلیارد‌ها تومان بابت «جنگ نرم» به برخی مراکز و نهاد‌ها اختصاص داده است.»\nدر ابتدای سال جاری هم محمدجعفر بهداد، معاون سیاسی دفتر احمدی‌نژاد ضمن تهدید به انتشار برخی اسناد در آینده، گفته بود: عده‌ای به بهانه جنگ نرم از احمدی‌نژاد بودجه میلیاردی گرفته‌اند٬ اما این پول‌ها را صرف مخالفت با دولت می‌کنند.\nنیما راشدان، کارشناس امنیت سایبری و تحلیل گر حوزۀ فن‌آوری اطلاعات در گفت و گو با بخش فارسی رادیو بین المللی فرانسه گفت: «حتی متولیان جمهوی اسلامی هم به درستی نمی توانند بگویند مرکز اصلی فرماندهی و مدیریت جنگ یا دفاع سایبری کجاست. آن چه مشخص است این است که بودجۀ کلان و شگفت آوری با این عنوان در اختیار سازمان های مختلف قرار گرفته است و این موقعیت به محملی برای عده ای افراد رِند تبدیل شده است تا بتوانند بودجه های چند ده میلیارد تومانی را به این نام از آن خود کنند.»\nراشدان افزود: «وقتی مسئولی در مخابرات می تواند رقم یک بیلیون دلار، معادل ٩٠٠ میلیارد تومان را به نام امنیت سایبری از مجلس دریافت کند می توان فهمید هیچ نظم، عقلانیت اداری و شفافیتی در این مورد وجود ندارد.»\nاین کارشناس امنیت سایبری معتقد است: «از آن جا که هیچ کدام از نهادهایی که با عناوین مختلف برای جنگ یا دفاع سایبری اعلام موجودیت کرده اند بخش مشخص و سازمان یافته ای از نیروهای مسلح نیستند امکان نظارت و تعریف مسئولیت های مشخص و بازخواست از آن ها نیز وجود ندارد.»\nراشدان با اشاره به نامعلوم بودن نتیجۀ هزینه های صرف شده برای تمهیدات سایبری جمهوری اسلامی گفت: «باید پرسید آیا مبالغ باورناپذیری که به این امر اختصاص پیدا کرده چقدر در ارتقای امنیت سایبری، یا حتی تبلیغات و پروپاگاندای حکومتی و آن چه که مسئولان جمهوری اسلامی به اشتباه به عنوان قدرت نرم برداشت کرده اند نقش مثبتی داشته است؟»\nدر حال حاضر مراکز مختلفی با عنوان هایی همچون قرارگاه عمار، سایت گرداب و ارتش سایبری وجود دارند که به امور مختلفی در حوزه های مربوط به هک، تولید محتوا در فضای وب و یا ارتقای امنیت سایبری مشغولند. نیما راشدان معتقد است بخشی از بدنۀ کارشناسی و تجهیزاتی که این مراکز در اختیار دارند از کشورهای دیگری نظیر روسیه و یا چین تأمین می شود.


بروکرهای فارکس ،کسب درآمد آنلاین فارکس\nپیمان هوشمندزاده 2019/02/19 استراتژی های معاملاتی فارکس\nدر پرونده EX4 ذخیره شده ممکن است اسکریپت ها یا نشانگرهایی باشند که توسط برنامه MetaTrader استفاده می شود. در عوض این ممکن است یک مشاور مشاور (EA) باشد که توسط MetaTrader برای خودکار سازی معاملات استفاده شده است. سِروِر باید در برابر مشکلات غیر مترقبه محافظت شده باشد که این به معنی قرار گرفتن در یک مرکز-داده‌های امن است. ادامه مطلب. پیش از آغاز تجارت در حساب حقیقی Forex , شما باید بخوبی با پلتفرم تجاری خویش در به کارگیری از نمودارها , اندیکیتورها , انواع اردرها و غیره آشنا گردید , در محیط مجازی حساب های دمو , این یادگیری بدون ریسک و هراس از اشتباه برای کسب درآمد آنلاین فارکس شما میسر می شود .\nفارکس را از کجا شروع کنم ؟ :کسب درآمد آنلاین فارکس\nسرمایه گذاری پول در روسیه همواره با ریسک همراه است: احتمال از دست دادن آن زیاد است ، اگر نه به دلیل اقدامات کلاهبرداران فردی ، پس از آن در نتیجه "تعجب" دیگری از دولت. بنابراین ، شهروندی که به فکر جایی برای سرمایه گذاری پول است باید در انتخاب منابع درآمد دقت کند. امن ترین و امیدوار کننده ترین آنها در زیر ذکر شده است. من شخصاً معامله گران موفق کسب درآمد آنلاین فارکس را می شناسم. همه آنها دانشجو هستند - ویکتور ساموئلوف. در نظرات یا یادداشتهای تشکرآمیز ، آنها داستانهای موفقیت خود را بیان می کنند.\n🔷 شمع اینساید بار باید در درون محدوده نوسان شمع مادر قرار داشته باشد. اگر معامله گری امکان رخداد یک معامله از نوع فروش را در قیمتی پایین تر از قیمت لحظه ای بازار پیش بینی نماید ، یک معامله از نوع Sell Stop میتواند شکل بگیرد.کسب درآمد آنلاین فارکس در این حالت معامله گر در داخل نرم افزار کارگزاری خود تعریف خواهد نمود که پس از طی شدن یک روند نزولی و رسیدن قیمت به دامنه ای مشخص و ادامه آن ، مقداری مشخص از آن ارز را به فروش برساند. برای دریافت حساب رایگان 30 دلاری اقدام کنید. برای درخواست حساب بر روی “شروع کنید” کلیک نمایید.\nروشی برای کشف شبکه های بات با کسب درآمد آنلاین فارکس استفاده از الگوریتم بهینه سازی فاخته\nآموزش مدیریت سرمایه در بورس - کسب درآمد آنلاین فارکس\nشرکت کسب درآمد آنلاین فارکس هایی نظیر Travelex، HiFX و Caxton FX که مشتریان را قادر می سازند تا به جای ارائه حساب های تجاریمشتریان ، مبادله یا انتقال پول نقد در خارج از کشور کنند، تحت تاثیر قرار نگرفته اند. 10. محصولات پخت و پز باید یک گواهی نامه برای عدم وجود مواد مضر برای سلامتی (نیترات، نیترات، آفت کش ها و غیره)، و همچنین آلودگی های تابش و شیمیایی که بیش از حد تعیین شده است، تایید کنند. اگر گواهی وجود نداشته باشد، تجزیه و تحلیل آزمایشگاهی محصولات انجام می شود. عرب بت - أول موقع عربي مختص في اخبار البيتكوين وتكنولوجيا البلوكشين.\nخیلی از معامله گران فقط برای انتخاب بهترین دارایی ها و پیدا کردن بهترین فرصت ها، بازار را تحلیل می کنند. سهام عدالت یارانه دلار سکه طلا برجام مسکن بورس خودرو بانک بیمه ارز قیمت موبایل بودجه استقرار گروه های آموزش و امداد در کسب درآمد آنلاین فارکس نقاط حادثه خیز کوهستانی شمال تهران . اگر فکر می کنید که با کار کم و توجه به نکات حواشی می توانید یک کسب و کار را راه اندازی کنید بهتر است بگوئیم که شما حتی کارتان را شروع هم نکرده اید! هنوز هم بسیاری از کارآفرینان و صاحبان مشاغل ایده و نگرش درستی از راه اندازی واقعی یک کسب و کار ندارند. شاید حضور در رسانه ها و تبلیغات به نظر کافی برسد اما این نباید هدف نهایی شما باشد. موفقیت واقعی در سطوح بالاتری قرار دارد. برای دستیابی به این موفقیت باید به سختی کار کنید.\nبعد از تهیه کامل شرح وظایف حتما آن را به افرادی که در پست ها مشغول هستند بدهید و از آن ها امضا بگیرید تا بتوانید در مواقع لزوم به آن استناد کنید. ترتیب مکانی کربن AO ، به نوبه خود ، به نوع ترکیبی بودن آن بستگی دارد. اتم کربن اشباع شده در آلکان ها به چهار اتم دیگر پیوند داده شده است. در نتیجه ، حالت آن با sp کسب درآمد آنلاین فارکس 3 ترکیبی مطابقت دارد. در این حالت ، هر یک از چهار sp 3 AO ترکیبی کربن در همپوشانی محوری (σ-) با s-AO هیدروژن یا با sp 3 -AO یک اتم کربن دیگر شرکت می کنند و σ اتصال C-H یا C-C. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، شغل های که در ادامه ذکر می شود، ۱۰ شغلی هستند که در حالی که نیاز به مدرک تحصیلی برای آن ها نیست، بالاترین حقوق را به خود اختصاص می دهند.\nعده ای از فعالین بازار سرمایه به دنبال سیگنال نوسان گیری روزانه هستند. این افراد تلاش دارند تا بتوانند از افت و خیرهای قیمت سهم کسب سود کنند. با کسب درآمد آنلاین فارکس یافتن سطوح حمایت سهم و افزایش تقاضا برای سهم خرید انجام شده و در سطوح مقاومت با حداقل سود فروش انجام می شود. شاخص شکل مشروط محدودیت قیمت دارایی است. خط بالا از راهرو به نام خط مقاومت، و کاهش - خطوط پشتیبانی. سلام حامدجان تمی که برای سایتت گذاشتی خیلی جالب نیست.به نظرم اگه تمت رو عوض کنی و یک بهترش رو بذاری بهتر میشه.خیلی نوشته هات گنده شدن.تو یک صفحه جا نمیشن.مخصوصا سر فصلایی که گذاشتی.ممنون میشم تم بهتری بذاری


المنت سماوری برقی - دما اتحاد\nالمنت سماوری برقی\nPosted on مرداد ۵, ۱۳۹۹ بهمن ۱۹, ۱۳۹۹ by سید احسان موسوی\nسماوری برقی یکی از ساده ترین لوازم آشپزخانه است. موقعی که درب سماور باز کنید و نگاهی به انتهای ظرف بیاندازید ، فلزی ضخیم به نام المنت حرارتی مشاهده خواهید کرد.که این فلز به نام المنت سماوری شناخته شده است.\nهنگامی که دو شاخه سماوری به یک پریز برق وصل می شود یک جریان الکتریکی مطابق با توان آن از درون المنت سماوری عبور میکند وباعث می شود جریان الکتریکی به گرما تبدیل کند. از آنجا که این المنت داغ می شود ، و در تماس مستقیم با آب سرد، گرما را توسط هدایت به آب منتقل می شود و به سرعت آن گرم می شود. این حرارت باتوجه به حجم آب باعث جوشاندن آن در مدت زمان مشخصی میشود . اما هنوز هم معایبی وجود دارد ، وقتی آب در ظرف سماوری نباشد باعث سوختن المنت می شود ، چون این المنت مخصوص آب هست ،\nالمنت برقی چیست\nمحاسبات طول المنت


کتاب ریاضی پایه کنکور دهم و یازدهم رشته ریاضی مهر و ماه - کتابچی\nریاضی پایه و حسابان کنکور رشته ریاضی\nکد کالا: ۴۱۴۱\nشروین سیاح نیا\n(۳.۸ از مجموع ۵ نظر)\nکتاب ریاضیات پایه از انتشارات مهر و ماه می‌باشد. در این کتاب شما با سیزده فصل متفاوت با بخش‌های گوناگونی مواجه می‌شوید که می‌توانید از سؤالات آن بهره مند شوید.\nکتاب ریاضیات پایه انتشارات مهر و ماه\nکتاب ریاضیات پایه از انتشارات مهر و ماه به ویرایش جدید رسیده است. کتاب فوق دارای سیزده فصل می‌باشد که هر فصل به سه قسمت درس‌نامه، پرسش‌های چهار گزینه‌ای و پاسخنامه‌های تشریحی تقسیم می‌گردد. در قسمت اول که در آن درس‌نامه‌ای دقیق آورده شده است، تمام مباحث مربوط به ریاضیات دهم و یازدهم را موبه‌مو فرا خواهید گرفت.\nمثال و سؤال‌های فراوانی را در این کتاب مشاهده می‌کنید. در قسمت دوم هر فصل تست‌هایی که توسط باتجربه‌ترین معلم‌ها و مؤلف‌ها طرح شده است را می‌توانید مشاهده نمایید. قسمت سوم نیز مربوط به پاسخنامه‌های تشریحی می‌باشد. پاسخ تست‌ها را در دو روش و یا حتی در سه روش می‌توانید در این بخش مشاهده کنید. برخی از روش‌ها و پاسخ‌دهی به سؤالات که در بخش سوم آمده است را در هیچ کتابی نمی‌توانید بیابید. این کتاب دارای سه نویسنده خبره به نام عباس اشرفی، وهاب تقی زاده و علیرضا نداف زاده می‌باشد.\nتوجه به سؤالات تستی در کتاب ریاضیات پایه انتشارات مهرو ماه\nدر کتاب ریاضیات پایه که به درس ریاضیات ۱ و حسابان ۱ می‌پردازد توجه ویژه‌ای به تست‌های کنکوری و آموزشی شده است. اساتید نمونه و بسیار با تجربه باکیفیت تمام این کتاب را نگارش کرده‌اند. تست‌های کنکور سراسری را به وفور در این کتاب مشاهده می‌کنید. تمامی تمرین‌ها، فعالیت‌ها و مثال‌ها در این کتاب به تست تبدیل شده‌اند. البته شایان ذکر است که یکسری تست‌ها هم برای کسانی که می‌خواهند در کنکور ۱۰۰٪ تست بزنند طرح شده است. تست‌های به کار رفته در کتاب ریاضیات پایه انتشارات مهر و ماه برای همه مناسب نیست، بلکه کسانی که می‌خواهند سواد و دانش خود را در این درس محک بزنند و خود را به چالش کشیده و به بهترین سطوح‌ترقی کنند، می‌توانند از این سؤالات استفاده نمایند.\nشروین سیاح نیا - عباس اشرفی - علیرضا نداف زاده