سایت سوالات | بازی و اپلیکیشن\nصفحه اصلی اخبار سایت سوالات\nتوسط : ربات درج اخباردر: اکتبر 28, 2020 در: اخباربازدیدها: 16 views\nیکی از مشکلاتی که کاربران و یادگیران زمینه‌های مختلف کامپیوتر با آن مواجه هستند، یافتن پاسخ سوالاتی است که در حین آموزش و یا در حین استفاده از مطالب یاد گرفته شده برایشان پیش می‌آید.\nسایت سوالات سایتی است که به منظور مطرح کردن سوالات زمینه‌های مختلف از جمله برنامه نویسی، شبکه و سرور، کاربری کامپیوتر، گوشی های موبایل، سلامتی، تحقیق و پژوهش، عکاسی، هنر و گرافیک و سایر زمینه‌ها طراحی شده است.\nکامپیوتر را می‌توان یکی از مهم‌ترین اختراعات بشر به حساب آورد. این وسیله کاربردی که در قرن بیستم به شکلی بسیار محدود و کاملا متفاوت با شکل امروزی تولید می‌شود، به سرعت دستخوش تغییرات گوناگون شد. کامپیوترها رفته رفته کوچک‌تر و ارزان قیمت‌تر شدند و به تدریج، همه افراد یک کامپیوتر در خانه خود داشتند. این پیشرفت سریع با گسترش یافتن علوم کامپیوتری هم همراه بود.\nعلوم کامپیوتری در طی دهه‌های اخیر با سرعتی سرسام آور رو به پیشرفت بوده‌اند. امروزه دانش کامپیوتر اقیانوس بسیار بزرگی است که شاخه‌ها و حوزه‌های تخصصی بسیار متعددی دارد؛ حوزه‌های تخصصی‌ای که هر روز بر تعداد و پیچیدگی‌شان افزوده می‌شود. با توجه به این حجم از گستردگی، کسانی که می‌خواهند در این حیطه آموزش دیده و فعالیت کنند، باید آن بخش از حوزه‌های علوم کامپیوتری را که مورد علاقه‌شان است برگزینند.\nعلوم کامپیوتری امروزه بسیار تخصصی شده‌اند. یکی از مهم‌ترین بخش‌های کامپیوتر، طراحی، ساخت و کار با سخت افزارهاست. شرکت‌های بزرگ سخت افزاری در رقابتی نفس گیر با هم هستند و می‌کوشند تا با بهره‌برداری از محصولات جدیدشان کار را برای کاربران راحت کنند. از سوی دیگر، حوزه نرم افزارها خود دارای چندین زیرشاخه است.\nیک بخش دیگر شبکه و ارتباط میان دستگاه‌ها و سرورهاست. حتی ساخت و توسعه بازی نیز امروزه به یکی از محبوب‌ترین و البته، پیچیده‌ترین بخش‌های علوم کامپیوتری تبدیل شده است.\nتمام این حوزه‌ها می‌توانند در نوع خود جالب باشند. با توجه به این تنوع و گستردگی بالای علوم کامپیوتری، بدیهی است که هیچ کسی نمی‌تواند تمامی آن‌ها را یاد گرفته و یا در چندین حوزه متعدد فعالانه مشارکت داشته باشد. بنابراین لازم است که آن شاخه و گرایشی از علوم کامپیوتری که بیشتر مورد علاقه فرد است و استعداد بیشتری در یادگیری آن دارد، انتخاب شود.\nمعرفی حوزه‌های مختلف علوم کامپیوتری\nیکی از اصلی‌ترین و مهم‌ترین حوزه‌های علوم رایانه‌ای، برنامه نویسی است. به طور کلی برنامه نویسی را می‌توان فرایندی دانست که در آن یک برنامه کامپیوتری می‌تواند طی یک سری کدها و محاسباتی که پردازش می‌شوند، به نتیجه‌ای خاص برسد و هدفی را محقق سازد. در برنامه نویسی الگوریتم‌های محاسباتی پایه و اساس کار هستند. کد اصلی برنامه به زبانی نوشته می‌شود که از کلمات و حروف لاتین و کاراکترها و اعداد تشکیل شده است؛ این کد را انسان‌ها درک می کنند، اما هسته این کد، کد ماشینی است که توسط پردازنده‌ها پردازش می‌شود.\nبرنامه نویسی یکی از شاخه‌های اصلی در بخش نرم افزاری علوم کامپیوتری محسوب می‌شود. این شاخه از علوم کامپیوتر خود زیر شاخه‌های بسیار متعددی دارد. امروزه زبان های برنامه نویسی متعددی در دنیا وجود دارند که هر یک برای طراحی و ساخت نرم افزارها در محیط‌های خاصی به کار می‌روند. برنامه نویسی را می‌توان به سه شاخه برنامه نویسی برای دسکتاپ (نرم افزارهای کامپیوتری ویندوز، مک، لینوکس و…)، برنامه نویسی وب (برای طراحی و ساخت صفحات وب) و برنامه نویسی گوشی های هوشمند و گجت‌ها تقسیم کرد.\nزبان‌های مختلف برنامه نویسی از جمله پایتون، PHP، C#، C، C++، Java، Kotlin هر کدام برای برنامه نویسی روی یک یا چند محیط از محیط‌های فوق مورد استفاده قرار می‌گیرند.\nیکی دیگر از حوزه‌های بزرگ و عمده علوم کامپیوتری، بخش سرور و شبکه است. در تعریف سرور می‌توان چنین گفت که سرور، رایانه‌ای است که خدمات مختلفی را به برنامه‌های رایانه‌ای بر روی دستگاه‌های دیگر و به کاربران متعدد ارائه می‌دهد. به عبارتی تخصصی‌تر، سرور کامپیوتر مخصوصی است که به شبکه تبادل اطلاعات بین رایانه‌ها متصل شده و برای انجام خدمات مختلف و اجرای خدمات و پردازش سایر دستگاه‌ها فعالیت می‌کند.\nسرور کامپیوتر پیشرفته و همیشه روشنی است که همیشه اطلاعات مورد نیاز کاربران را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد. شاید به همین دلیل است که نام سرور (به معنی ارائه دهنده خدمت) برای این دسته از کامپیوترها انتخاب شده است.\nسرور و شبکه امروزه بخش بسیار مهمی از حوزه علوم کامپیوتری محسوب می‌شوند. تمام آن چیزی که ما به عنوان اینترنت می‌شناسیم، مدیون سرورهای بزرگ جهانی است، سرورهایی که حجم انبوهی از اطلاعات را در خود نگاه داشته و آن‌ها را در اختیار کاربران در سراسر کره زمین قرار می‌دهند.\nیکی از بخش‌های کاملا تخصصی و مهم در علوم رایانه‌ای، بحث امنیت، یا به عبارت بهتر امنیت سایبری است. امروزه با گسترش شبکه‌های ارتباطی و ارتباط میان دستگاه‌های رایانه‌ای از هر نقطه دنیا، موضوع امنیت اهمیتی بیش از پیش پیدا کرده است.\nکارشناسان و متخصصان حوزه امنیت تلاش می‌کنند تا بهترین روش‌ها را برای محافظت از اطلاعات و داده‌ها در برابر حملات مخرب مختلف ایجاد کنند. امنیت سطوح بسیار مختلفی دارد که هر یک پیچیدگی‌های خاصی دارند. از محافظت در برابر دسترسی فیزیکی به سخت افزارها گرفته تا محافظت از داده‌ها در برابر حملات مختلفی که با تزریق کد انجام می‌شوند.\nدر این شاخه از علوم کامپیوتر از الگوریتم‌های کامپیوتری برای حل مسائلی که موجودات هوشمند از جمله انسان قادر به حل آنها هستند استفاده می‌شود. روش‌های هوش کلاسیک شامل الگوریتم‌های جستجو (عمقی، سطحی، حریصانه…)، روش‌های بر مبنای منطق (استنتاج منطقی، سیستم‌های خبره) می‌شوند. این روش‌ها برای یافتن سلسله عملیاتی که ما را به هدف می‌رسانند به کار برده می‌شوند.\nروش‌های جدیدتر شامل روش‌های آماری (یادگیری ماشین) و الگوریتم‌های جستجوی اتفاقی (جستجوی تکاملی) می‌گردند. این روش‌ها علاوه بر یافتن مسیر و سلسله عملیاتی که ما را به هدف می رسانند برای مسائلی همچون فهم تصویر، متن و صوت کاربرد دارند.\nهمان طور که گفته شد، علوم کامپیوتری بسیار گسترده هستند و دارای شاخه‌ها و حوزه‌های تخصصی متعددند. مسئله حائز اهمیت دیگر آن است که دسترسی گسترده به اینترنت و رقابت میان شرکت‌های مختلف موجب شده‌اند تا پیشرفت در شاخه‌های مختلف علوم کامپیوتری با سرعتی بسیار بالا انجام پذیرد. بنابراین هر کسی با هر سطح از مهارت در علوم رایانه ای، همواره نیاز به یادگیری داشته و با سوالاتی روبرو می‌شود.\nامروزه سایت‌های مختلفی برای یادگیری، رفع اشکال و پاسخ به سوالات رایانه‌ای وجود دارند. برخی سایت‌ها به صورت تخصصی به پاسخ دهی سوالات برنامه نویسی می‌پردازند، برخی دیگر مربوط به سوالات شبکه و سرور هستند و برخی دیگر مربوط به سوالات سخت افزار، امنیت و….\nدر میان مراجع مختلف، سایت سوالات بهترین وبسایت تخصصی برای پرسش و پاسخ‌های علوم کامپیوتری است. سایت سوالات با داشتن طراحی زیبا و داشتن تجربه کاربری بسیار خوب، فضایی برای پرسیدن سوالات برنامه نویسی، سوالات شبکه و سرور و… و پرسش و پاسخ‌های مرتبط ایجاد کرده است.\nدر هر حوزه‌ای از علوم رایانه‌ای که فعالیت می‌کنید و با هر مقدار دانشی که دارید، سایت سوالات می‌تواند به بهترین شکل نیاز شما را برطرف کند. کاربران سایت سوالات پیوسته با هم در تعاملند و شما می‌توانید پاسخ سوالات مختلف خود را در این سایت بیابید.\nمنبع خبر: https://gadgetnews.net/466730/soalaat-site/\nآموزش نصب و اجرای بازی پابجی…\nچرا هرگز نمی‌توان یک ماشین هشیار\nکامپیوتر کوانتومی گوگل با عملکرد\nدانلود Enki: Learn data science, coding, tech skills…\nپلتفرم ابری دسترسی چندگانه همراه


«نسیم جم» برگزار کرد؛ میزگرد بررسی انتخاب بخشداران حوزه جنوب استان بوشهر/ استاندار مشروح این گزارش را بخواند ... - نسیم جم\nتاریخ انتشار : شنبه ۲۵ خرداد ۱۳۹۸ - ۸:۵۶\nملاک انتخاب بخشداران کدام است؟\nنگاه حمایتی به بانوان\nفعالین رسانه ای و اجتماعی حوزه جنوب استان بوشهر به سوالات «نسیم جم» پاسخ می دهند.\n… این انتخاب ها را از لحاظ جنسیتی عادلانه نمی‌بینم، از لحاظ ماهیتی این را به مصلحت نمی‌دانم، از لحاظ سیاسی هم این را انتصاب خردمندانه‌ای نمی‌بینم و شناخت ناکافی استاندار و فرماندار… / هر کجا به بانوان اعتماد شده، نتیجه بخش بوده است./ کسی که هنوز فرق اطلاعات نیروی انتظامی، حفاظت اطلاعات و اطلاعات سپاه را نمی‌فهمد، مگر می‌شود رئیس شورای تامین باشد، مگر می‌شود مسئول تامین امنیت یک بخش باشد؟ امنیت جامعه باشد؟ قطعا به نظر من چنین چیزی شدنی نیست!\nبه گزارش نسیم جم، هر چند که استاندار بوشهر از حیث اینکه تا کنون بخشداران جنوب استان را معرفی نکرده در تیررس انتقادهای زیادی است. اما اصرار وی در بکارگیری بانوان در این سمت برگی برنده از آن خود خواهد کرد.\nاز عمارت سنگی خبر می‌رسد گزینه های احتمالی بخشداری های دیر، ریز و سیراف در حال نهایی شدن است و بخشداران مرکزی کنگان و جم نیز به زودی معرفی خواهند شد.\nبر اساس این گزارش، به غیر از بخشداری ریز که سکان هدایتش با حضور پر حاشیه ناصر ابراهیمی باز هم به آقایان خواهد رسید و وی با حمایت استاندار همچنان بخشدار ریز باقی خواهد ماند هر چند که از علی اخلاقی بخشدار کنونی بردخون به عنوان جایگزین وی یاد شده است، بخشداران دیر، کنگان، جم و سیراف از بین بانوان خواهند بود.\nبه نظر می‌رسد مهین اندخش عضو شورای شهر بردستان به عنوان بخشدار مرکزی دیر، رضیه نلصری پوران به عنوان بخشدار آبدان، الهه حسینی کنگانی که کارمند اداره استاندارد کنگان است به عنوان بخشدار مرکزی کنگان و صغری محمدی نیز به عنوان بخشدار مرکزی جم معرفی خواهند شد و از سمیه آزاد به عنوان گزینه بخشداری سیراف یاد شده است.\nنسیم جم: مدیریت سیاست داخلی به مثابه محور اصلی فعالیت وزارت کشور، حائز اهمیت بالایی بوده و این مهم نشان از حساسیت و اثرگذاری وزارت کشور در امور دارد. با گذر از وزارت کشور، استانداری و فرمانداری به نهادی به نام بخشداری بر می خوریم که در خط مقدم اجرای سیاست های کلان در سطح محلی نقش آفرینی می‌کنند. مستند به ماده ۲۰ قانون تقسیمات کشوری و وظایف فرمانداران و بخشداران، وظایف بخشداران را اقتباسی از وظایف استاندار و فرماندار منتهی در مقیاسی کوچکتر می توان تلقی کرد. سطوح مدیران به استثنای سمت های مدیریت سیاسی به چهار گروه مدیران ارشد، مدیران میانی، مدیران پایه و مدیران عملیاتی تقسیم می‌شود که سمت‌های بخشداری در سطح مدیران پایه قرار دارد. مدیران پایین به آن دسته از مدیرانی اطلاق می شود که وظیفه اجرای سیاست‌ها و خط مشی ها و برنامه های سازمانی را در واحدهای ستادی بر عهده دارند. با توجه به نقش قابل تامل بخشداران که راهبری و هدایت و هماهنگی این نهاد حاکمیتی است؛ خلاء مدیریتی آن تاکنون بنا به هر دلیل معرفی نشدن بخشداران در حوزه جنوب استان بوشهر احساس شده است. بنا به نقش کلیدی بخشداران در حوزه‌های سیاسی، امنیتی و اجتماعی و هماهنگی امور عمرانی و اقتصادی بر آن شدیم تا در آستانه تحرکات انتخابی بخشداران این حوزه با صاحبان اندیشه گرد هم آییم و در این خصوص به گفت و گو بنشینیم. در این گفت و گو آقایان بهمنیار واحدی پور (کارشناس ارشد امور ایمنی و فعال سیاسی)، جمشید عسکری ( دکترای جامعه شناسی و فعال اجتماعی)، محمد احمد پور (کارشناس عمران و فعال رسانه ای)، طالب موذنی (دکترای مخابرات و فعال اجتماعی)، کرامت اله صبوری ( کارشناسی ارشد علوم اجتماعی و فعال سیاسی)، یوسف ناصری ( کارشناس عمران و فعال رسانه ای، عباس کمالی ( کارشناس علوم ارتباطات و فعال رسانه ای) و علیرضا اعتماد (کارشناس حسابداری و فعال سیاسی) و خواهران زینب تجمع، مهدی شیرین پور و ندا شهر آشوب سه فعال رسانه ای ما را همراهی خواهند کرد.\nبا این مقدمه به عنوان اولین سال قابل طرح اینکه اساساً یک بخشدار چه خصوصیاتی برای سکانداری این نهاد حاکمیتی باید داشته باشد وارد بحث با مدعوین شده، در ادامه نیز با توجه به فضای حاکم و متأثر از انتخاب بخشداران جنوب استان از بین بانوان و نظر به اینکه بخشداران به عنوان مدیران پایه در دولت محسوب می‌شوند دیدگاه مدعوین را جویا، گفت و گو را طرح سوال نظر به اینکه گزینه قطعی شده برای سکانداری بخشداری های دیر، کنگان سیراف و جم از جامعه بانوان هستند آیا فکر می‌کنند انتخاب استاندار بر اساس شایسته سالاری بوده یا اینکه صرفاً سهم بخشی برای افراد و یا احیاناً نگاه حمایتی استاندار به جامعه بانوان است. در پایان نیز با توجه به اهمیت موضوع و انتخابات پیش روی این بخشداران از مدعوین این سوال را خواهیم پرسید که آیا با توجه به شرایط موجود و سابقه دخالت های گاه و بیگاه بالا دستی در امورات بخشداری ها با این انتخاب موجود آیا فکر سیطره بر امور بخشداری ها بیشتر باشد؟\nاز شما دعوت می کنیم که مشروح گفت و گوی این میزگرد را بخوانید …\nبهمنیار واحدی پور:\nقانون همه این‌ها را مشخص کرده؛ قانون مدیریت خدمات کشوری، فکر کنم در ماده ۵۴ یا ۵۷ آن باشد، کلا وظایف بخشداران، شرایط انتخاب بخشداران آمده مثلا باید حداقل مدرکشان کارشناسی داشته باشند، پنج سال سابقه داشته باشند. در وزارت کشور، بعد آموزش‌های حین خدمت را انجام داده باشند و ببینند. این چیزهایی است که خود قانون مشخص کرده، ولی لزوما با توجه به این‌که بخشداری‌ها متولی کارهای سیاسی، اجتماعی و اقتصادی و نماینده عالی دولت در یک بخشی هستند، یقینا باید یک آدمی سکان این قضیه را برعهده بگیرد که بتواند یک کارهای مضاعفی انجام دهد که من اعتقاد دارم در بین کسانی که می‌خواهند انتخاب کنند؛ حالا آن ماده ۵۴ و ۵۷ که خدمت شما عرض کردم، یک طرف قضیه است. کسانی می‌توانند در این قضیه باشند که از بین کارکنان فرمانداری یا بخشداری باشد و آشنا به این قضیه باشد. از خودم مثال می‌زنم. من یک نفتی هستم و می‌خواهم بیایم وارد این مقوله شوم و فلانی آموزش و پرورشی است و می‌خواهد بیاید بخشدار شود. اصلا از این فضای بخشداری، فضای فرمانداری، فضای وزارت کشور هیچ اطلاعاتی ندارد، طرف می‌آید در این قضیه چیکار کند. به نظر من بهترین گزینه در این قضایا، کارکنان فرمانداری، بخشداری، حتی شهرداری‌ها و در وهله دوم به نظر من اعضاء شوراهای بخش است. من چون خودم چهار سال شورای بخش شیراز بودم، به‌عینه ارتباط تنگاتنگی داشتیم با بخشداری و کارمان طوری بود که با بخشداری بودیم، اعتقاد دارم شاید کسانی که در شورای بخش مرکزی هستند، آن‌ها هم باید یکسری فاکتورها داشته باشند؛ نه هر شورایی، نه هر فردی، فردش هم خیلی مهم است، می‌توانند به نظر من کسانی که در این مسند قرار بگیرند و در وهله بعد بیایند سراغ افراد دیگر. من الان این اسامی که دارم می‌بینم که در فضای مجازی پخش است که می‌خواهند بخشدار شوند، حالا فارغ از همه مسائل، مسائل جنسیتی هم نگاه نمی‌کنیم، هم می‌تواند آقا باشد و هم می‌تواند خانم باشد؛ بالاخره درصد جامعه ما ۵۰-۵۰ هستند و باید خانم هم داشته باشند. ولی اصلا سنخیت ندارند. طرف شاید یک روز هم نیامده در فرمانداری، ولی با فرماندار یا بخشدار یک ملاقات کوچک داشته‌اند. بنابراین این افراد بیایند، آسیب می‌بینند. در یکی از دولت‌ها یک دوستی ما داشتیم، معلم فیزیک بود، دو سال سابقه داشت. آمد گذاشتند جای یک بخشداری که ۲۲ سال بخشدار بود. جالب است که پسر عمه آقای موسوی لاری بود ایشان، تنها لطفی که آقای موسوی لاری کرد، از بخشداری مرکزی داراب او را آورد و گذاشت بخشدار مرکزی شیراز. این آدم صفر کیلومتر را گذاشتند و بخشداری مرکزی شیراز هم خودش یک استانداری است. ۴۰۰ هزار تا جمعیت دارد و دست کمی از بوشهر و استان کهگیلویه و بویر احمد ندارد. این افراد را می‌گذارند، چه غوغایی شد، چه بلبشویی شد، چه مشکلاتی به وجود آمد، بالاخره خیلی مشکلات شد. این است که من اعتقادم این است که اگر اینطوری باشد، بهتر است.\nکرامت اله صبوری:\nآقای واحدی پور به نکته خیلی درستی اشاره کردند. یکی از آفات سیستم اداری ما متاسفانه این است که نه‌تنها در مجموعه وزارت کشور، در سایر وزارتخانه‌ها هم به همین شکل است که افرادی می‌آیند مسئولیت می‌گیرند که کوچک‌ترین آشنایی با آن سازمان را ندارند، یعنی سلسله مراتب طی نشده هیچ، حتی آشنایی هم ندارند. به نظرم وزارت کشور در بعد از انقلاب که بررسی می‌کنیم، بیش از همه سیستم‌ها به نوعی از این موضوع آسیب دیده‌اند. شاید مثلا وزارتخانه‌ای مثل نفت که یک مقدار خودش مقیدتر بوده به رعایت سلسله مراتب، به رعایت رتبه‌بندی که در مدیران فروش دارند، یک مقدار پایبند بوده، یک مقدار کمتر آسیب دیده، اما مجموعه وزارت کشور بیشترین آسیب را دیده است. با وجود افرادی که آشنایی با سیستم مجموعه وزارت کشور، کار اجرایی، کار عمرانی، کار سیاسی ندارند در سمت‌هایی مثل بخشداری، مثل معاونت‌های فرمانداری و حتی مثل فرمانداری، دو تا اتفاق می‌افتد. یکی این‌که جامعه به صورت کلی متضرر می‌شود و قطعا عملکرد این نیرو مثل نیرویی نیست که سال‌ها تجربه حضور در آن مجموعه را دارد، نهادهای بالادستی‌اش را می‌شناسد، بعضا نهادهای موازی خودش را می‌شناسد، تجربه کارکردن با مدیران سابق را دارد، نقاط ضعف و قوت مدیران قبلی را می‌شناسد. مدیر جدید از این آیتم‌ها برخوردار نیست و قطعا عملکرد ضعیفش آسیب به جامعه می‌زند. و یک نکته‌ای که شاید کمتر به آن پرداخته شده باشد، این است که انگیزه‌ای که بین نیروهای اداره یک مجموعه هست را ما عملا داریم از بین می‌بریم. ما که می‌گویم، من که فرضا تصمیم‌گیر هستم و می‌خواهم یک مدیر را یک جایی بگذارم. قطعا کارمندی که در یک مجموعه است، معاون است، ۲۰ سال هم سابقه کار دارد، خودش را محق می‌داند علی‌القاعده که هنوز جایگاهش این است که باید ارتقا پیدا کند. ما خودمان احتمالا اگر اداری باشیم، آن پوزیشین را قرار دهیم، احتمالا چندان برایمان خوشایند نیست که ببینیم کسی که تجربه کار سازمان من را ندارد، می‌آید و می‌خواهد مدیریت را برعهده بگیرد، در حالی که اطلاعاتش از حوزه کاری و توانایی‌اش یک چندم من نویی کارمند آن سیستم است. این آفتی است که به نظر من دامنگیر می‌شود.\nمن هم تشکر می‌کنم از آقای حسنی‌پور که این جلسه را تشکیل دادند. بحث خیلی خوبی است. بحث تئوری و فکری و اساسی این قضیه خیلی خوب است که باز کردید. من فکر می‌کنم آن معیارهایی که برای یک بخشدار خوب باید در نظر بگیریم، همه‌اش نباید از سمت دولت ببینیم که چقدر در سیستم بوده، چقدر آشنا بوده؛ بالاخره هر کسی در هر سیستمی بخواهد درس بدهد، بخواهد یک کاری کند، ساختمان بسازد، یک حداقل‌هایی دارد که باید اول آموزش ببیند، این درست است، ولی به نظرم معیارهای اصلی برمی‌گردد به این‌که او تا چقدر می‌تواند برای منطقه‌اش کار کند و چقدر آدم آبرومندی است. به نظرم بیشتر آن خصوصیات فردی و اجتماعی آن فرد مهم است تا خصوصیت‌های سیستماتیک و اداری و این‌که چقدر سابقه کار دارد و… من واقعا در منطقه جم، چون قبل از این‌که بروم آمریکا، این موضوع را زیاد پیگیری می‌کردم و آن موقع که جم بخش بود، مقایسه می‌کردم با بخشداران مختلف، دیگر ما آدم باسابقه نداشتیم در منطقه جم که مثلا سِمت بخشدار را عهده‌دار باشد. خیلی موارد مصداقی می‌توانم مثال بزنم که آدم‌هایی بودند که از آموزش و پرورش می‌رفتند در بخشداری، ولی خیلی آدم‌های خوب و موفقی بودند در آن قسمت و کار می‌کردند در آن منطقه. الان در سیستم فعلی که فرمانداری داریم و حرف اول و آخر و کار بزرگ و اصلی را فرماندار انجام می‌دهد، نقش بخشدار یک کم کمتر است و توقعات هم از او کمتر است. من فکر می‌کنم با توجه به وضعیت جم که بیشتر خبر دارم، باید به این هم نگاه کنیم که عقبه اجتماعی مخصوصا خصوصیت‌های فردی شخص را هم در نظر بگیریم.\nانتخاب بخشدار هرچند که پارامترهای خاص خودش را دارد، یعنی هر کسی می‌تواند دیدگاه‌هایش را بیان کند، ولی در کل نهاد تصمیم‌گیرنده، نهاد فرادستی ما است، یعنی نهادی است که مستقیما از رأی مردمی برخوردار نیست. نماینده عالی دولت است؛ درست است ما یک حق انتخاب رئیس جمهور را داریم، ولی دیگر سلسله مراتب خودش این اختیار را به فرماندار واگذار کردند که بتواند انتخاب کند، ولی اگر آرای عمومی یا اقبال عمومی یا نظرهای فعالان اجتماعی، مدنی و دلسوزان شهرستان یا کسانی که در آن شهر زندگی می‌کنند در نظر بگیرد، قطعا یک فرماندار می‌تواند انتخاب اصلح‌تری را انجام بدهد برای آن بخشدار و زمینه‌ای که بخشدار بالطبع حلقه اتصال همه روستاها به مجموعه فرمانداری است، یعنی قلب یک مجموعه وزارت کشوری در آن بخش محسوب می‌شود. فارغ از بحثی که فرمودید آقا و خانمش، این‌که یک بخشدار اصلح باید برنامه مدون داشته باشد. من می‌گویم چرا دو نفر، سه نفر، چهار نفر، پنج نفر کاندید شوند؛ ۱۰ نفر، ۱۵ نفر؛ پنج نفر از سمت فرمانداری انتخاب شود، پنج نفر از بحث فرزند، پیشکسوتان و فعالان اجتماعی و رسانه‌ای انتخاب شود. این‌ها را در بوته آزمایش بگذارند، آن کسی که سربلندتر آمد بیرون، آن اصلح شود. به نوعی که امروز اگر ما یک تفریح ساده هم بخواهیم برویم، بدون برنامه‌ریزی نمی‌توانیم برویم. کسی که می‌خواهد بیاید سکان مدیریت بخش ریز و بخش جم را برعهده بگیرد، می‌شود دو تا بازوی فرماندار؛ فارغ از مدیریت‌های معاونت‌ها، قبلا این بود که بخشدار یکسری پارامترهایی بود که از این… ولی فکر کنم دو، سه سالی است در دولت آقای روحانی که محدودیت‌ها را برداشتند، یکسری محدودیت‌هایی که دست فرماندارها باز باشد برای انتخاب بخشدارها، من‌جمله که حتما نباید از مجموعه وزارت کشوری باشد یا مثلا مجموعه‌ای باشد که در مجموعه باشد. می‌توانند بیرون انتخاب کنند برای بخشدار. یک کمی تشویق بود، خصوصا در بخش بانوان که بتوانند از نیروهای بیرون از اداری، حتی از دولتی استفاده کنند برای انتخاب بخشدار. ولی اگر باز نگاه کنید، می‌تواند یک دهیار قدرتمند، می‌تواند یک بخشدار خیلی خوب از آن به وجود بیاید که فردا ایشان یک فرماندار توانمند می‌شود. این‌که ما بیاییم و بخواهیم یک صفر کیلومتر با بگذاریم که امروز آزمون – خطا، آزمون – خطا، این سیستم آزمون – خطا سال‌های سال رفته بود و جوابی هم نگرفتیم. تا بخواهد بیاید و یک چیزی را تجربه کسب کند، دولت‌ها عوض می‌شود، سیاست‌ها عوض می‌شود. برای ما که اتوبوسی می‌آیند و اتوبوسی هم می‌روند، یعنی تا دهیار هم تاثیرگذار است روی انتخاب یک ریاست جمهوری بیاییم از اول این‌ها را بگذاریم بیرون، یعنی آن چیزی که واقعیت است. توانمندی، ایجاد رابطه؛ یک بخشدار کارش از فرماندار به مراتب سخت‌تر است، چون فرماندار معاونت‌های خاص خودش را دارد، ولی یک بخشدار می‌خواهد بین ۷۰ تا ۸۰ تا حداقل جم ۱۰۰ تا روستا دارد. می‌خواهد این‌ها را به هم وصل کند؛ وصل کند به فرمانداری، وصل کند به آن استانداری.\nمحمد احمد پور:\nمن بحث را می‌برم به عقب‌تر. این نشست‌ها، نشست‌های خوبی است، یعنی مردم در سرنوشت خودشان تاثیر می‌گیرند. این کار بسیار عالی‌ای است که نظرسنجی می‌شود و نظرها و نقطه‌نظرها دیده می‌شود. من خروجی‌اش را می‌خواهم این را بگویم که اگر تصمیم گرفته می‌شود، ما دقیقه نودی یک کاری را انجام می‌دهیم، تصمیم‌گیری می‌کنیم و بعد تمام می‌شود و می‌رود. من پیشنهادم این است که این تصمیماتی که گرفته می‌شود، ماحصل همه این صحبت‌هایی که چه خصوصیاتی باید داشته باشد، چه توانمندی‌هایی داشته باشد، چه شاخصه‌هایی داشته باشد، بیاییم این شاخصه‌ها را برگردانیم به عقب‌تر، برگردیم به دوران مدرسه که آن‌جا شاکله همه این نیروهای توانمند است، دغدغه‌های خودمان را بگذاریم روی آن‌جا که افراد توانمندتری را تربیت کنیم که یک روزی خود افراد به صورت سیستماتیک بیایند و بروند در جایگاه خودشان قرار بگیرند و اگر هم قرار گرفتند، بتوانند با یک آموزش مقدماتی در آن شغل بتوانند… ما اگر بخواهیم بحثش را برگردانیم، می‌توانیم برگردانیم به شوراهای آموزشی. خوشبختانه این کلیدها از روی خانم‌ها خورد، یعنی این استارت‌ها از روی خانم‌ها شروع می‌شود. اگر یک آقایی می‌خواست انتخاب شود، خیلی این داستان‌ها نبود، ولی از این‌که خانم‌ها باعث شدند این همچنین جلساتی شکل بگیرد، باز جای تشکر و تقدیر است. این جلسات‌ها و نشست‌ها فقط منتج به این مرحله نشود. مقدمتا هم داریم می‌گوییم، حالا برسیم به بحث‌های جنسیت یا شاخص‌های دیگر. من بحثم سر این است، یعنی برگردیم به عقب‌تر، یعنی دغدغه و نگرانی‌مان را بگذاریم به پایه‌های پایین‌تر که افراد توانمندتری داشته باشیم که بتوانیم در تصمیم‌گیری بهتر تصمیم بگیریم.\nبا نام و یاد خدا. ما داریم راجع به موضوعی صحبت می‌کنیم، راجع به انتصابیه است، مجموعه وزارت کشور، انتخابی نیست، شاید خروجی بحث ما چندان تاثیری در تصمیم تصمیم‌گیرندگان و پیشنهاددهندگان نداشته باشد. از این حیث که وزارت کشور یک مجموعه تقریبا بی‌ثباتی بوده از لحاظ مدیریتی و زمان مدیریتی معمولا جای بی‌ثباتی بوده نسبت به بقیه قسمت‌ها و حتی نسبت به شهرداری‌ها که از این بخواهیم بگذریم، چند تا شاخصه معمولا کانون برشمرده که یک بخشدار یک شاخصه‌هایی داشته باشد برای انتخاب‌شدن. به آن‌ها من به نظرم خوشنامی و خوش‌سلیقگی پیشنهاددهندگان و تصمیم‌گیرندگان اضافه کنیم، بیراهه نرفتیم. یعنی خوشنامی آن نفری که می‌خواهد انتخاب شود، وقتی می‌گوییم خوشنام باشد، به نوعی در دل خوشنامی بومی‌بودن ممکن است مطرح باشد. بومی‌بودن معنی‌اش این است که صرفا آن‌جا متولد شده باشد. بومی‌بودن که بافت آن سازمان و اداره که الان بحث ما بخشدار است، آشنا باشد و خودش را جزئی از آن خانه، جزئی از خانواده بخشداری وزارت کشور بداند. من می‌گویم می‌تواند، کما این‌که بعضا از آموزش و پرورش هم نیروهایی رفته و بخشداری و فرمانداری‌ها نسبتا موفق‌تر هم بودند، ولی گذشته از این فاکتورهایی که قانون برشمرده، خوشنامی و نام نیک آن طرف از یک طرف، از طرفی دیگر هم خوش‌سلیقگی پیشنهاددهنده که فرماندار است و به نوعی حکم بخشدار را هم که وزیر یا استاندار از طرف ایشان امضاء می‌کند، خوش‌سلیقگی ایشان هم در پیشبرد اهداف آرمان‌های دولت که دولت تدبیر و امید است، این حائز اهمیت است.\nبحث تجربه و این چیزها را می‌کنند دوستان، درست است، ولی چه موقع باید جوانان تجربه کسب کنند، چه موقع باید خانم‌ها بیایند در این میدان؟ این است که باید جوانان بیایند، کنارشان افرادی که دارای تجربه هستند، قرار بگیرند تا این‌ها هم کار یاد بگیرند. این‌که نشد که ما بگوییم فلانی در سیستم نیست یا این‌که در وزارت کشور نیست. این را که می‌گویم، تجربه ثابت کرده است. آقایانی از بیرون آمده‌اند، در بخشداری خیلی موفق‌تر از آن افرادی بودند که سال‌ها بخشدار بودند. امروزه در خیلی از موارد اگر ما نگاه کنیم، نه فقط بحث بخشداری، در بحث شهرداری، در بحث خود فرمانداری، می‌بینید که خیلی موفق‌تر هستند آن کسانی که وارد شده‌اند. علم رفته جلو، خیلی جلوتر از آن چیزی که ما فکرش را می‌کنیم و یک چیزی که من در دنیای مجازی دیدم که افرادی که معرفی شدند، حالا فارغ از جنسیت، خیلی جوان هستند، خیلی خوب هستند، خیلی خیلی عالی هستند. و این‌جا یک بحثی دارند در استانداری بوشهر که زیر ۴۰ سال باشد، باز هم کار بسیار عالی‌ای است، کار بسیار خوبی است؛ امروز بخشدار تربیت شود، قطعا برای چهار سال آینده این‌ها فرماندار هستند و می‌توانند به مقاطع بالاتری برسند.\nآقای ناصری می‌گویند تجربه، من می‌گویم برای تجربه‌کردن صرفا اول بیاید در شروع کارش بخواهد بخشدار شود، تجربه کسب کند نه، من می‌گویم اگر کسی می‌خواهد بخشدار شود، بیاید کارمند شود، رابطه‌ای را با سیستم دولتی پیدا کند، جایگاه بخشدار و فرماندار و شورای بخش و شورای شهر برایش روشن شود، بعد بیاید بخشدار شود. یکباره می‌آید بخشدار می‌شود، یک پست سیاسی – اجرایی است. می‌آید بخشدار می‌شود و بدون تجربه قبلی، فرق بین شورای شهر و شورای بخش و شورای شهرستان هنوز تمیز این قضیه تا بخواهد کاری کند، دولت عوض شده و احتمال تغییرش است، باز با آزمون و خطا دوباره برمی‌گردیم به عقب. ولی کسی که کارمند مجموعه وزارت کشور بوده، حداقل این سلسله مراتب و انتخابات را می‌داند چه شکلی است، این شوراها را و هیئت‌های اجرایی را می‌داند چه شکلی است، ولی کسی که از بیرون می‌آید، بعضا شاید نمونه‌هایی را ما پیدا کنیم که موفق بودند و موفقیتشان هم بستگی به این دارد که موفقیت را در مجموعه وزارت کشور چه بدانیم، موفقیت را در چه چیزی تعریف کنیم.\nدوستمان فرمود اگر این نفراتی که می‌خواهند به‌عنوان گزینه معرفی شوند، به جای دو نفر باشد، بیایند ۱۰ نفر باشند، قطعا یک نیروی خیلی خوبی از آن‌ها درمی‌آید. ما الان نشستیم و یک همفکری و جمع‌بندی کنیم.\nنسیم جم: سطوح مدیریتی را که من بررسی می‌کردم، به چهار قسمت مدیریت ارشد، میانی، پایه و مدیران عملیاتی بخش‌بندی می‌کنند که بخشداران در حوزه مدیران پایه قرار دارند. حالا مدیران پایه تعریفش این بود که وظیفه اجرای سیاست‌ها، خط‌مشی‌ها و برنامه‌های سازمانی در واحدهای ستادی بر عهده دارند. چیزی که آقای اعتماد به آن اشاره کرد، من سوال دومم دقیقا همین بود. با توجه به فضای حاکم متاثری که از انتخاب بخشداران جنوب استان در بین بانوان و نظر به این‌که بخشداران در آن سطح مدیریتی پایه قرار دارند، دیدگاه شما در خصوص این انتخاب چیست؟\nاین برمی‌گردد که این افراد بر چه اساسی انتخاب شدند و ملاک انتخابی‌شان چی بوده است. ما خبرنگاران، ما افراد فعال اجتماعی خیلی کارها می‌توانیم انجام دهیم. این افرادی که شما می‌گویید شش، هفت ماه، شاید بشود گفت عقب‌تر انتخاب شده بودند و ما متوجه شدیم در بخش خود کنگان خیلی اعتراضات کردیم که الان شد امروز و اعلام شدند مجدد آمد. باید دید این‌ها چطوری انتخاب شدند و چه کسی این‌ها را انتخاب کردند و ملاک انتخابی چی بوده؛ چرا این اشخاص، چرا شخص‌های دیگر نه. موضوعی که دارد در کنگان ما را اذیت می‌کند، این است که چیزی به نام شایسته‌سالاری وجود ندارد. من به شما یک امتیاز می‌دهم، شما هم به من یک امتیاز می‌دهم و نفرات را جایگزین می‌کنید به‌عنوان یک شخص و به‌عنوان یک سِمت و من این را همه جا گفتم و همه جا هم می‌گویم و ابایی هم ندارم. موضوع دومی که دوستان دو بار اشاره کردند، این بود که سال ۸۵ بود که دایی بنده آن موقع در ارتش بود، به من گفت در ژاپن اشخاص بلندبالا که دیگر می‌خواهند تمام شوند، پنج سال آخر سالشان، می‌آیند نفرات ارشد زیر دستشان را بدون هیچگونه مزایا به آن‌ها آموزش می‌دهند که فردا روز اگر ایشان بازنشست شد یا به هر نحوی نبود، یک شخص مدیر و یک شخص آموزش‌دیده جای ایشان بنشیند و آن جایگاه و آن کشور متزلزل نشود. الان افراد در یک جای دون‌پایه هستند و هیچ آموزشی ندیدند، فقط فرض بر این‌که یک شخص خیلی جایگاه سیاسی پشت سرش است، انتخاب می‌شود و این می‌شود نابودی شهر من و نابودی منطقه ما. الان چرا شهر کنگان اینقدر دارد آسیب می‌بیند روستاهایش؟ چون دهیار هنوز یک آدم ناپخته‌ای است که فقط چهار تا کلاس بیشتر خوانده است. چرا الان ما بخشدار نداریم، مدت‌ها کنگان بخشدار نداشت. چرا شخصی به جای مثلا آقای خاک‌نژاد نبود؟ چون نمی‌خواستند مسئولان ما کسانی را وارد کادر کنند که در حزب خودشان نبوده؛ این یعنی نابودی مردم، یعنی ما هم به مردم اهمیت نمی‌دهیم و شخصی را می‌خواهیم وارد یک حیطه کنیم که برای ما منفعت دارد. موضوع این است؛ انتخاب افراد بر این اساس است، جنسیت نیست.\nمن اصلا آدم سیاسی‌ای نیستم، خبرنگار اجتماعی هستم، ولی خبرنگار خواه یا ناخواه وارد سیاست می‌شود و مجبور است که بشود. این‌ها همه‌اش یک سیاستی پشتش خوابیده و من چیزی که خیلی ناراحتم می‌کند، این است که مردم در انتخاب هیچ جایگاهی ندارند، وگرنه اگر انتخاب جایگاهی داشت، در فرمانداری کنگان، شخص برای انتخاب چه معاون فرماندار و چه بخشدار زیاد است و قشنگ برای من تشریح کردند که این افرادی که در کنگان انتخاب شدند، به چه دلیل انتخاب شدند و این باعث شد که من واقعا ناراحت شوم و یک گروهی را تشکیل دادیم به اسم صدای مردم و دارد مسئولان را می‌کوبد حدود دو، سه هفته است.\nنسیم جم: نظر به این‌که چهار گزینه شده قطعی شده برای سکانداری بخشداری دیر، کنگان، سیراب و جم از جامعه بانوان هم هستند، شما که گفتید شایسته‌سالاری نیست یا این‌که صرفا سهم‌بخشی افراد و یا احیانا نگاه حمایتی استاندار به جامعه بانوان، این‌ها را بیاوریم در سوال سوم که سوال سوم را مطرح کرده باشیم، روی سوال سوم صحبت کرده باشیم.\nبا یک نقدی شروع کنیم. ایشان (زینب تجمع) می‌گوید مردم در انتخاب بخشدار جایگاهی ندارند. این‌که اصلا نه قانون اجازه می‌دهد که مردم در انتخاب بخشدار سهم داشته باشند و نه عرف است و نه تا به حال بوده که مردم بیایند، حتی غیرمستقیم. بعد از انتصاب بخشدار ما می‌توانیم در مورد عملکردش صحبت کنیم، نه قبل از آن. رئیس جمهور یک برنامه می‌دهد، قانون به من و شما اجازه داده که برنامه ایشان را مطالعه کنیم.\nما دبستان که بودیم، وقتی زنگ آخر که می‌خورد و می‌خواستیم بیاییم، معلم می‌رفت، پشت سرش ما می‌رفتیم. اگر معلم می‌ایستاد، دانش‌آموز از سر کار بلند نمی‌شد. مشکل اینجاست که ما همه با هم می‌خواهیم وارد گود شویم، نشستیم و بگوییم آیا بین بد و بدتر، بد باشد، بهتر از بدتر است. این است که ما چارچوب حزب را در منطقه جا نینداختیم. قرار نیست ما در مجموعه شهری چوب این را بخوریم که حتما باید یک خانم باشد، حتما باید زیر ۴۰ سال باشد. اگر مثلا یک نفر که تجربه بالایی دارد بگذاریم در مسند، زمینه را برای ۲۰ تا بخشدار همزمان می‌تواند فراهم کند، نه این‌که خودش هم بسوزد، دیگران هم با او بسوزند. این عدم اطمینان به وجود بیاید؛ چیزی که انتخابات قبلی شورای شهر به آن رسیدیم. گفتند نه دوره قبل جوان‌ها بودند و ما اعتماد نمی‌کنیم دیگر به جوان‌ها.\nنسیم جم: آقای کمالی، نظر به این‌که گزینه‌ها قطعی شدند برای سکانداری بخشداری چهارگانه بخش‌ها؛ به نظر شما انتخاب استاندار بر اساس شایسته‌سالاری بوده یا این‌که نه، صرفا سهم‌بخشی بوده برای افراد و یا احیانا نگاه حمایتی به بانوان؛ مشخصا به این سوال پاسخ دهید تا برویم سراغ دوستان دیگر.\nمن فکر می‌کنم گزینه آخر بوده، بخش همین سهم‌بخشی بوده است. به‌طبع در این سهم‌بخشی ممکن است امروز شما هم اگر فرماندار بخش باشید، طبیعی است که اگر به شما بگویند بیا چهار تا بخشدار انتخاب کن برای شهرستان، اول می‌آیند آدم‌هایی که نزدیک به خودت است را بررسی می‌کنند. این یک چیز کاملا طبیعی است. دیدگاه من به بحث این‌که خود شعار دولت این است که برای خانم‌ها یک فرصت ایجاد شود، بیشتر این است که آن درصد را پر کنند، درصدی که قرار است خانم‌ها متصدی پست‌های مدیریتی شوند، بروند بالا. حالا ممکن است در این بین حق یکسری آقا و خانمی که شاید از این گزینه‌ها هم شایسته‌تر بوده، ضایع شود. من معتقدم باید حتما یکسری شاخص‌ها در یک فرد باشد، بالاخره آن چیزی که من می‌گویم، حالا شش سال تجربه شورایی دارم. با بخشدار کار کردم و با این ساختار آشنا هستم و می‌دانم که بخشدار باید یکسری شاخص‌ها را داشته باشد، یعنی به‌عنوان گزینه بخشداری که کسی که می‌آید و می‌خواهد نامزد تصدی این پست شود، حداقل یکسری از این آیتم‌ها را داشته باشد. حالا این‌که این گزینه‌ها واقعا من غیر از یکی، بقیه را نمی‌شناسم و نمی‌توانم در مورد کسانی که نمی‌شناسم، اظهارنظر کنم و این‌که استاندار بر اساس آن چه ملاکی انتخاب کردند، قطعا باید استاندار باشد. شاید استاندار یکسری شاخص‌ها برای خودش دارد که این خانم‌ها در آن شاخص‌ها جا دارند، تا این‌که ما بیاییم استاندار را محکوم کنیم که لزوما این نیست. ولی من بیشتر بحثم این است که ما باید فرصت دهیم که این‌ها بیایند، بعد می‌توانیم اگر ضعیف بود، همه هم می‌گوییم فرماندار در انتخابش آزاد است، ولی در مقابل این آزادی باید پاسخگو باشد.\nنسیم جم: دوستان در خصوص همان پایه بودن سطح مدیریتی بخشداران و سوال قبل هر کدام از دوستان صحبت دارند، برویم جلو.\nکسی که هنوز فرق اطلاعات نیروی انتظامی، حفاظت اطلاعات و اطلاعات سپاه را نمی‌فهمد، مگر می‌شود رئیس شورای تامین باشد، مگر می‌شود مسئول تامین امنیت یک بخش باشد؟ امنیت جامعه باشد؟ قطعا به نظر من چنین چیزی شدنی نیست!\nاین سوالی که مطرح کردید، دیدگاه شخصی من هم این است که آقای استاندار با تصور این‌که می‌خواهد یک نگاه حمایتی نسبت به بانوان داشته باشد؛ آن هم نه از این باب که ایشان عقبه این تصمیمش مثلا یک تفکر یا یک ایدئولوژی یا یک نظریه‌ای است. یک خودی در مجموعه دولت نشان دهد که من این تعداد بخشدار مالی و بانوان داشتم. آماری، مثل همه کارهای سنبل‌کاری که ما در سیستم مدیریتی‌مان داریم، برای این‌که بگویند ما این تعداد بانوان را وارد عرصه کردیم. کسی بدش نمی‌آید از این‌که در جامعه ببیند خانم‌ها هم دارند رشد می‌کنند. به هر حال رشد خانم‌ها قطعا به نفع کل مجموعه جامعه است. منتها می‌گویند نگاه بیمار این‌جا آسیب می‌زند به جامعه که این نگاه فکر می‌کنم یک نگاه بیماری است. ایشان، آقای استاندار یا هر کسی که این تصمیم را گرفته، ممکن است قصد حمایتی داشته باشد، ولی قطعا حمایتی نخواهد بود در آینده، قطعا آسیب می‌بیند. چه موقع آسیب می‌بیند؟ زمانی که ما شایستگی را بگذاریم کنار و بگوییم فقط باید خانم باشد. این را بگذارید در کنار این جمله که بگوییم ما می‌خواهیم مثلا ۵۰ تا مدیر در استان انتخاب کنیم، فقط باید آقا باشند. قطعا آن حرف محکوم است، همانطور که این‌جا هم این حرف و این نظر محکوم است. ما می‌خواهیم مدیران و بخشدارانی داشته باشیم و فقط باید خانم باشد. مثل حرفی که آقای استاندار اوایل استانداری‌اش زد که مدیران مجموعه من باید از وزارت کشور انتخاب شوند. چی شد؟ شش ماه بعدش خودش مجبور شد زیر حرفش بزند، چون می‌داند در برخی از بخش‌ها اصلا نیرو ندارد، کادرسازی نشده، پرورش داده نشده، چون آن نگاهی که در مجموعه وزارت کشور است که با تغییر دولت، اولین جایی که معمولا دچار ریزش می‌شود، وزارت کشور است، یعنی خیلی کم پیش می‌آید که شما بتوانی مدیرانی پیدا کنی که این وسط زیگزاگی رفتند، در دو سه تا دولت توانستند ارتقا بگیرد. یعنی آن آدم را اتفاقا سیاسیون تقبیح می‌کنند، می‌گویند این چه جور آدمی است که هم در دوره قبلی سِمت داشته و هم الان داشته و همیشه ارتقا گرفته است. بخشدارانی که الان اسم‌هایشان مطرح شده، ما شناخت کافی نداریم که در مورد این‌ها بخواهیم حرف بزنیم و این حق را من به‌شخصه به خودم نمی‌دهم، اما من آن عنوانی که گذاشتم که باید خانم‌ها باشند، قطعا یک نگاه کاملا ضدجنسیتی است، همانطور که خیلی جاها فرصت را از خانم‌ها گرفته‌اند برای پیشرفت، این‌جا هم قطعا اگر نه به آن اندازه آسیب بزند، کمتر هم نیست قطعا آسیبش. و بعد هم یک نکته‌ای که در صحبت‌ها مطرح شد، الان بخشدار، مثلا بخشدار سیراف می‌خواهد انتخاب شود. بخشدار سیراف یک فرماندار است در یک اِشِل کوچک‌تر. رئیس شورای آموزش و پرورش، رئیس شورای تامین است، ۳۰ تا مدیر دارد. مثلا می‌گویم یک کسی که هنوز فرق اطلاعات نیروی انتظامی و وزارت و اطلاعات و حفاظت اطلاعات و اطلاعات سپاه را نمی‌فهمد چیه، مگر می‌شود رئیس شورای تامین باشد، مگر می‌شود مسئول تامین امنیت یک بخش باشد؟ امنیت جامعه باشد؟ قطعا به نظر من چنین چیزی شدنی نیست. حالا ممکن است بله، یک کسی ۲۰ سال سابقه مدیریت مثلا در مجموعه آموزش و پرورش دارد، در جای دیگری دارد، این حداقل این‌ها را می‌شناسد و با شناخت می‌آید. الان ما با یک مسئله‌ای مواجهیم که می‌گوییم باید خانم باشد و بین خانم‌هایی هم که مطرح می‌شود، حتی نه سابقه مدیریت، سابقه کارمندی هم ندارند.\nهر کجا به بانوان اعتماد شده، نتیجه بخش بوده است.\nاگر بنده دفاع کردم، اولا که خانم‌ها محترم، باز هم روی حرفم هستم که باید خانم‌ها باشند، چون جلسات ما خیلی مردانه است. جلسات شورای اداری که بنده شرکت می‌کنم، چه از استانش و چه از شهرستان خیلی مردانه است. من بحث گزینه دیر را دارم. ایشان عضو شورای شهر بردستان است. تقریبا یکسری مسائلی که شما می‌گویید، نه صددرصد، تقریبا می‌داند.\nهر کجا به بانوان اعتماد شده، نتیجه بخش بوده است، ما در شورای دیر الان دو دوره است که خانم داریم. باور نمی‌کنید همه جاهایی که ما می‌رفتیم، می‌گفتند واقعا دوباره مردم دیر به خانم رأی می‌دهند؟ گفتم تعجب می‌کنم این دیدگاه را و الحمدلله دیدیم دوباره انتخاب شد.\nفردا این خانم هیچ اختیاری نداشته و سمبلیک است. فردا کنار هر خانم ۱۵-۱۰ مشاور نشسته، این خانم خودش است، مثل شهردار آب‌بخش که کاری نداریم، فردا چی می‌خواهد از دست بدهد؟ این خانم باشد که اقتدار داشته باشد، یک خانمی که الفبای مدیریت سازمانی و آشنایی با چارت را نداشته باشد، بیاورند آن‌جا؛ مثلا یک خانمی که ۲۰ سال است معلم بوده، فردا بیاورند و بکنند مدیر آموزش و پرورش. این را بگذارید مدیر شود، معاونت پشتیبانی، هماهنگی، علمی، پژوهشی و پرورشی یک جایی بشود، بعد بیاید و بشود رئیس آموزش و پرورش. من می‌گویم رئیس کل ادارات جم همه بشوند خانم، ولی خانم توانمند باشد، چه اشکالی دارد؟ من می‌گویم دیدگاه این است که فردا یک کسی بیاید بخواهد ابرو را درست کند، بزند چشم را هم کور کند.\nنسیم جم: آقای دکتر شما مشخصا شایسته‌سالاری، سهم‌بخشی و یا نگاه به بانوان نگاه استاندار بوده، شما این را قبول دارید؟\nبله، صددرصد نگاه دولت بوده، همانطور که آقای کمالی گفت، سیاست دولت این بوده که ۳۰ درصد مدیران از خانم‌ها باشند و این ۳۰ درصد باشد بشود. نشود، یعنی خلف وعده کردیم نسبت به خانم‌ها و باید بشود. حالا جدا از این بحث‌ها، خودم شخصا کارنامه کاری‌ام در منطقه نشان داده که همیشه نگاه برابری داشتند. ما در ۱۱ فروردین سال ۷۹ که اولین جلسه انجمن نواندیشان را برگزار کردیم، در واقع آن‌جا صحبت روی همین بود که یکی از مشکلات منطقه ما نگاه مردسالانه است در همه زمینه‌ها و آن‌جا یک ائتلافی تشکیل دادیم که گفتیم در آن ائتلاف حتما باید یکی از خانم‌ها باشد به‌عنوان رئیس آن شورا، بعد ما با یک خانم آمدیم جلو و بعد در شورای شهر هم یک لیست مجازی منتشر کردم باز از یک خانم و حمایت کردم و معتقدم این نگاه، نگاه درستی است که ما به خانم‌ها اهمیت دهیم، ولی این‌که در این شرایط چهار تا فرماندار از یک حوزه کلا خانم انتخاب شود، به نظرم یک مقدار افراط‌گرایی است. همان صحبتی که مهندس موسوی ( نخست وزیر وقت کشور) گفت که ما همیشه از افراط و تفریط آسیب دیدیم که هم تفریطش بد است و هم افراطش خوب است، شاید از این نظر خیلی خوب نباشد. اما از این نظر که ما می‌توانیم با همین نگاه ویژه به خانم‌ها، گزینه‌های بهتری داشته باشیم، یعنی همانطور که ما آدم‌های شایسته‌ای در مردها داریم، آدم‌های شایسته‌ای در خانم‌ها هم داریم و من فکر می‌کنم در این جهت باید فکر کنیم و اگر می‌خواهیم آن نگاه دولت این‌جا دیده شود، باید بیاییم نگاه کنیم و ببینیم خانم‌ها که بیشترین شایستگی را دارند، باید بین آن‌ها انتخاب کنیم. من آنطور که آقای صبوری اشاره کرد، خیلی شناخت جامعی ندارم نسبت به گزینه‌هایی که برای این چهار حوزه انتخاب شدند. حالا فقط خانم آزاد را می‌شناسم و ترجیح می‌دهم نظری ندهم.\nبحثی که مطرح شد، بحث شایسته‌سالاری و نگاه حمایتی به کنار، بعضی موقع‌ها نگاه کنید، در زمان‌های گذشته مثلا حضرت یوسف(ع) می‌گوید من شایستگی این پست را دارم، یعنی خودش می‌آید و اعلام آمادگی می‌کند. بعضی موقع‌ها ما خودمان هم باید نگاه کنیم و ببینیم آیا افرادی که آمدند، در بحث‌های سیاسی از این‌که یک فرصت داده شد به خانم‌ها، جای تقدیر و تشکر است. بالاخره جامعه، جامعه مردسالار بوده و همیشه حمایت از مردها بوده؛ هر کدام از ما به نوبه خودمان دختر داریم، بالاخره در جامعه‌مان ما از آن نگاه آمدیم که از جامعه بانوان حمایت کنیم که این نگاه، نگاه مثبتی است. این‌که آمده و اول دیده شده؛ حالا یا حمایتی یا شایسته‌سالاری یا هر چیز دیگری اسمش را بگذاریم، بگذاریم کنار، حالا میدان هم به دست خانم‌ها، حالا آمده‌اند و ابراز وجود کرده‌اند، نیمی از انتخابات بالاخره خانم‌ها هستند، این‌که بگوییم نه چون ما مردها قدرت داریم، حرفی برای گرفتن داریم…\nنسیم جم: شما با نگاه حمایتی به بانوان، موافق استانداری هستید؟\nمن با نگاه حمایتی موافقم و بعضی موقع‌ها یک نفر می‌آید در یک جامعه و ابراز وجود می‌کند. ببخشید؛ یکی است که شایسته است، ولی در خانه نشسته، خودش را وقتی نمی‌آید نشان دهد، چگونه این را پیدا کنند؟ یکی است که می‌آید در انتخابات شرکت می‌کند، حمایت می‌کند، بالاخره در احزاب شرکت می‌کند، می‌آید وقت می‌گذارد و برای سرنوشت مملکتش ایجاد انگیزه دارد، به او باید فرق گذاشت.\nدر رابطه با قضیه خانم‌ها، ما مدام گفتیم ممکن است نتوانند، ممکن است نتوانند، ممکن است فلان شود، ممکن است در آینده ریزش کنند، همیشه آن طرف را دیدیم و هلشان دادیم در کانال. یک طرف هم فکر کنم بخشدار یا فرمانده خاش باشد. چقدر این خانم توانمند بود. یا بخشدار سروستان یک خانمی بود، تقریبا در دولت آقای احمدی‌نژاد بسیار خانم توانمندی بود، بعد آمد در شیراز، حتی در حد فرمانداری بود. ما یک مقدار هم داریم می‌ترسیم از این قضیه که اگر خانم‌ها اینطور شدند، از صحنه روزگار؛ ما به این‌ها به دید مثبت نگاه کنیم، حالا آن سهم‌خواهی و هر چیزی که استاندار داشته، دیدگاه آن است و ما نمی‌توانیم به قول آقای کمالی جوابگو باشیم، ولی از آن طرف هم اعتقاد دارم که این را باید به فال بگیریم. در همین انتخابات گذشته شورای شهر جم را من مثال می‌زنم. هفت، هشت، ده تا خانم بودند که به نظر من اگر از بین این‌ها می‌خواستند انتخاب کنند، شاید این گزینه‌هایی که الان باشند، آن‌ها نبودند. نه به خاطر آرای آن‌ها که طرف مثلا هزار تا رأی گرفته یا طرف ۵۰۰ تا رأی گرفته است. اصلا نوع برخورد، نوع صحبت‌کردن؛ یعنی اینقدر توانمند است، با انرژی حرف می‌زند. یک خانمی می‌خواهد فردا انتخابات برگزار کند، مهمترین انتخاباتی که برگزار می‌کنند، بحث انتخابات شورای روستاهاست که معمولا با بخشدارها است. شورای روستایی که هر کدامشان هزار تا مشکلات دارند، در آینده آن چیزی که آقای عسگری می‌گوید، آن‌جا اتفاق می‌افتد، چون مدیریتی که در بحث انتخابات پیش می‌آید، احتمالا آن‌جا یک ضرباتی می‌خورد.\nشیرین مهدی پور:\nاین چند سالی که مدیریت دست آقایان بود، همیشه توانسته‌اند؟ اصلا نباید نگاه جنسیتی داشته باشیم که اگر خانم باشد، نمی‌تواند، اگر آقا باشد، قطعا می‌تواند. یعنی در این چند سال تجربه نشان داد که آقایان نتوانستند و واقعا نتوانستند و این ملاک نمی‌شود که خانم‌ها می‌توانند. و اصلا نگاه جنسیتی باید به این موضوع نباشد، چون من در گروه‌های اجتماعی هستم و پیام‌ها را می‌خوانم. این‌که خانم باشد، ای وای نمی‌شود، مگر تا به حال آقا بوده، شده؟\nکسی منکر این نیست که لازمه پویایی یک سیستم مدیریتی، تنوع سلایق و چیزهای مختلف است. یک طبقه‌بندی از مدیران عملیاتی دهیاران نام بردند، دولت هم برای این‌که نشان دهد که نگاه کارشناسی بر مدیریت کلانش یا سیاست‌های کلانش یک نگاه علمی حاکم است یا یک نگاه کارشناسی حاکم است، در دولت اولش آمد روی این انتصابات یک مقداری موضوع‌ها را بست، سن و یکسری ملاک‌ها را در نظر گرفت. قبل از دولت فعلی که داخل آن هستیم، اواخر دوره قبل بود، وزیر این‌که بتوانند یا به‌عنوان یک کارنامه یا یک رزومه پیش رئیس جمهور گزارش داد که ما اینقدر مدیر خانم به مجموعه اضافه کردیم. این نگاه حمایتی خوب؛ ما می‌گوییم لازمه یا پویایی یک سیستم مدیریتی خانم‌ها بودند، تنوع سلایق، دیدگاه و… و ما می‌گوییم ورود خانم‌ها با این شکلی که الان استاندار یا فرمانداران پیشنهاد دادند، به نوعی من سهم‌خواهی و سهم‌بخشی می‌دانم اول. نگاه حمایتی بله هست؛ نگاه حمایتی شخص استاندار بوشهر نیست، یک نگاه کلی است، وزارت کشور برنامه دارد که خانم‌ها را هم در برنامه مدیریتی کشور ورود دهد. این خوب است و همه می‌پذیرند. ولی چه خانم‌هایی؟ خانم‌هایی که به قولی تازه از خانه بیرون آمده و فرق بین حفاظت اطلاعات و نیروی انتظامی و… نمی‌داند، چطوری می‌تواند بیاید تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی کند؟ این می‌شود خودزنی خانم‌ها. نمی‌گویند در این ۴۰ ساله که مردها بودند و پست‌های مدیریتی را آقایان گرفتند، شق‌القمر کردند، نه. خیلی جاها خانم‌ها قوی‌تر هم هستند، ولی ما می‌گوییم این روندی که اتفاق افتاده برای انتخاب خانم‌ها، روند درستی نیست. نگاه حمایتی را کاملا ما می‌گوییم باشد. چه اشکال دارد، قشنگ‌تر است، اصلا یک سیستم پویاتر دارد.\nبه قولی ۴۰ سال آقایان بودند، مگر همچنین نگاهی را داشتیم نسبت به آقایان که ببینیم آیا توانمندی این را دارند که الان خانم‌ها می‌خواهند بیایند، بیاییم و بگوییم ایشان را یک‌شبه از خانه‌اش آوردیم و می‌خواهیم بگذاریم فلان جا. مگر ما آقایان مثلا تا به امروز که می‌خواستند بگذارند جایی، این دغدغه و نگرانی را داشتیم؟\nکرامت اله صبوری: تا آخر دولت آقای خاتمی، کارمندی که ۱۰ سال کارمند بخشداری بود، وقتی می‌خواست بخشدار شود، سه ماه می‌رفت دوره آموزشی، ۱۰ سال طرف کارمند یک جا بوده؛ یک مثالی می‌گویند استاد اسدی فوتبال را از تیم ملی شروع کرد، الان ما خیلی‌هایمان نگاهمان به مدیریت اینطوری است. یک کسی که نمی‌شناسد، نه یک سیستم می‌شناسد، حتی نامه‌نگاری نمی‌شناسد، هیچ چیزی را نمی‌شناسد، می‌خواهیم به او مسئولیت دهیم. کسی منکر نیست. ای کاش ما الان در نگاه کاملا برابر بگوییم خانم‌ها باشند، آقایان هم باشند. اگر پنج تا گزینه قوی برای بخشداری مرکزی جم مثلا بین خانم‌ها بود، پنج تا هم آقایان باشند. ای کاش زمینه‌سازی می‌کردیم چنین چیزی را، ولی نمی‌شود در یک جامعه‌ای که خانم‌ها در محدودیت هستند، خانم‌ها هزار و یک فشار اجتماعی، حتی مذهبی، فرهنگی، روانی روی آن‌ها هست؛ مثلا ما الان در عرصه سیاست کلان، نه در ایران، در دنیا این نسبت هست. آیا خانم‌ها به اندازه آقایان هستند؟ نیستند. آنهایی که خیلی پیشگام‌تر از ما بودند، ۱۰۰ سال است شروع کرده‌اند، ۱۵۰ سال است. مگر می‌شود اکثریت جامعه‌ای که رانندگی بانوان را مورد تمسخر قرار می‌دهد، از دل آن جامعه، از دل آن قشر بانوان، شما بتوانی نیروی قوی بالا بیاوری؟ یک واقعیتی است؛ نمی‌آید.\nخانم‌ها در مدیریت بوده‌اند و کارنامه درخشانی دارند و آقایانی که بودند، اصلا نتوانستند کارنامه درخشانی برای خودشان جور کنند. من شخصا شناخت کاملی در این افراد ندارم.\nکاری ندارند، کی هست، چی هست، هر چیزی، شما فقط گزینه‌ای که به ما معرفی می‌کنید، خانم باشد.\nمن می‌گویم ای کاش به جای این‌که ما بیاییم اینقدر بگوییم مدیر خانم داریم، در بحث ورودی دستگاه‌های اداری‌مان فرصت برای خانم‌ها ایجاد کنیم، یعنی بیاییم اگر قرار است فردا بخشداری جم، فرمانداری جم آزمون می‌گیرد؛ به جای این‌که ما بیاییم و بگوییم بخشدار مرکزی کنگان یا جم حتما باید خانم باشد، بگوییم در بحث استخدام باید پنج تا خانم در این بخشداری استخدام شوند. این مهم است، یعنی اگر قرار است خدمتی به خانم‌ها بشود، این است.\nموضوع بر این است که یک شخصی ورود پیدا کرد، مسئولی بود، تصمیم گرفت یک خانم را وارد کند. دید که نه، خوب است. یک نفر دیگر را وارد کرد. این پیش‌زمینه یا همان زیرسازی را آماده نکرد، بعد یکدفعه اعلام کرد که من اینقدر خانم وارد کردم. پس شما هم خانم وارد کن؛ ما خانم را تقویت نکردیم. خیلی از خانم‌ها هستند که واقعا الان خود من، من که مرد مسئولم، حصارش کردم که در خانه بمان، بیرون برای چی می‌خواهی بیایی؟ دوستان می‌گویند ماشین‌سواری. سالی که من از بوشهر برگشتم مدرسه نمونه بودم، سال دوم راهنمایی، من اولین کسی بودم که همراه خاله‌ام تصمیم گرفتیم، در بوشهر ما ورزش می‌کردیم؛ در کنگانی که یک خانم بدون همسر و بدون چادر خرید نمی‌کرد، من به‌شخصه با مانتو پیاده‌روی می‌کردم. چقدر تیکه‌ها به جان خریدم، چقدر حرف‌ها شنیدم. امروز مصوب شده که در کنگان و سیراف ما پارک بانوان داشته باشیم. دختران شهر من دارند دوچرخه‌سواری می‌کنند، من به‌شخصه که فعال اجتماعی هستم، می‌آیم خانم‌ها را که می‌بینم که به آن‌ها تیکه می‌اندازم، بلند به آن‌ها می‌گویم دمتان گرم. ما باید تفکر جامعه را عوض کنیم.\nمن می‌گویم الان نسبت به ارزیابی؛ خانم داریم دهیار است، یک روستایی بود که انتخابات ۹۴ آن‌جا بودیم. ایشان نسبت به ارزیابی کارش شاید از ۱۰۰، ۹۰ باشد، فرماندار ما ۲۰ باشد. می‌گویم می‌تواند، توانایی‌اش خیلی خوب است، نه این‌که بنشینیم و دست کنیم و اسم یک نفر را در بیاوریم. الان این خانم باشد، صرفا خانم باشد.\nنسیم جم: اگر بخواهیم بحث را ببندیم و به نظرم خاتمه بحثمان هم باشد، با این سوال می‌بندیم. با توجه به شرایط موجود و چیزی که الان هست و دخالت‌های گاه و بی‌گاه در امورات بخشداری، مثل همان ۱۲ درصدی که حساب دهیاری ها بسته‌اند، با این انتخاب فکر نمی‌کنید سیطره بر بخشداری‌ها بیشتر شود با همین وضعیت موجود؟ اگر همین انتخابی که الان هست باشد، آیا شما فکر نمی‌کنید که چنگ‌اندازی ودخالت گاه و بیگاه بیشتر باشد در امورات بخشداری، با توجه به این‌که انتخابات پیش رو داریم؟\nبخشدار شما فرقی نمی‌کند، قوی‌ترین بخشدار را هم بیاورید، مگر زمانی که این ۱۲ درصد را برداشتند، مگر بخشداری با ۲۰ سال سابقه کار نداشتند؟\nنسیم جم: فکر نمی‌کنی بدتر شود؟\nنه، استانداری بخواهد کاری کند، کاری ندارد بخشدارش کیه، یعنی بخشدار در حد و اندازه‌ای نیست که بخواهد جلوی دخالت‌ها را بگیرد.\nما یک مسئله‌ای این‌جا داریم. آمدند الان دوستان در حوزه جنوبی و می‌گویند ما از ۲۴ تا بخشدار که داشتیم، چند ماه گذشته و چند تا خانم گزینه‌های مختلف از بازار و اینور و اونور همینطور دنبالش بودند و رایزنی کردند، به نتیجه نرسیدند. پزشک خوب پزشکی است که اول درد بیمار را بشنود، بعد نسخه بپیچد. الان حکایت در استانداری بوشهر درد بیمار را نشنیده، نسخه‌پیچی کرده‌اند. بخش مرکزی کنگان با بخش مرکزی جم تفاوت از زمین تا آسمان است، از لحاظ گستره جغرافیایی‌اش. بخش مرکزی کنگان با تشکیل و تاسیس بخشداری سیراف، تعداد بخشداری‌هایش خیلی کمتر است. استاندار دارد روی این مانور می‌دهد که خانم مثلا فلانی که قبلا دولت قبلی آقای روحانی بخشدار مرکزی بوشهر بوده، الان معاون عمرانی فرماندار بوشهر است و چند جا هم کاندیدای فرمانداری و گزینه فرمانداری بوده؛ من می‌گویم اگر استاندار با این نگاه که در بوشهر می‌تواند بخشدار خانم موفق بوده، پس در جم هم می‌تواند موفق باشد یا در سیراف که اولین بار است می‌خواهد بخشدار داشته باشد یا کنگان یا دیر، این به اشتباه، اولین حرفم این است که همه می‌خواهند خانم بگذارند و اصرارشان بر این است که ۸ تا ۱۰ ماه است که می‌گویند خانم و لاغیر، نشان می‌دهد که بخش‌هایش را نشناخته یا بهتر است بگوییم شناخت کافی ندارد. سهم‌خواهی است، یعنی بر اساس شناخت از بخش‌ها این تصمیم را نگرفته‌اند. نگاه حمایتی خوب است، اما این نگاه حمایتی نیست، این ضربه‌زدن و خودزنی است.\nنسیم جم: جمع‌بندی بفرمایید.\nکاش این نگاه حمایتی از پایه باشد. همین که رانندگی خانم‌ها را مسخره نکنند؛ از این‌جا شروع شود و بیاید برسد به انتخاب بخشدار و اینگونه شعارمانند نرویم جلو. من هم آرزو کردم و شما هم آمین آن را بگویید. همه ما می‌دانیم که شعارگونه است و یک شعار می‌خواهیم بدهیم که ما می‌خواهیم حمایت کنیم از خانم‌ها.\nانتخاب بخشداران از بین بانوان از لحاظ جنسیتی عادلانه نمی‌بینم، از لحاظ ماهیتی به مصلحت نمی‌دانم، از لحاظ سیاسی هم انتصاب خردمندانه‌ای نمی‌بینم\nمن می‌گویم از دید جنسیتی بخواهیم این قضیه را بررسی کنیم، پیشنهاد بخشدار خانم با توجه به شناختی که در مجموعه استانداری دارم و فرمانداری‌ها،کاری نداریم این پیشنهادها باشند یا چهار تا خانم دیگر؛ از لحاظ جنسیتی این را عادلانه نمی‌بینم، از لحاظ ماهیتی این را به مصلحت نمی‌دانم، از لحاظ سیاسی هم این را انتصاب خردمندانه‌ای نمی‌بینم و شناخت ناکافی استاندار و فرماندار…\nمن ضمن احترام به آقای اعتماد عزیز، به اعتقاد من فارغ از اسامی که نداریم، باید به استاندار هم احترام بگذاریم، به دیدگاه انتخابی‌اش؛ کاری به شخص نداریم. چون حداقل حداقل روی کاغذ آمده و آن سهم ۵۰ درصدی را یک آماری داده، روی این حساب به نظر من اگر ان‌شاءالله در فرصت‌های باقیمانده باز فرصتی ایجاد شد، نشان می‌دهد که هر جا که سکان دست خانم‌ها بوده، واقعا خوب کار کردند، حداقل پاکدست بودند، حداقل در یکسری از انحرافات نبودند، این‌ها جای خوبی دارد، ولی آن مصداق‌هایی که فرمودید، جای سوال دارد.\nنسیم جم: در صورتی که همین گزینه‌ها باشند، با توجه به انتخابات پیش رو فکر نمی‌کنید ما با چالش مواجه شویم، با همین انتخاب موجود.\nما مثلا در جایی مثل کنگان معتقدم نه، با چالش مواجه نیستیم، اما با جایی مثل سیراف چرا، با چالش مواجه می‌شویم. من کاری ندارم هر کسی گزینه است، یک کاغذ می‌خواهند بدهند دستش که تو شدی بخشدار. کو بخشداری، کو کارمند، کو سابقه فعالیت؛ هیچی نیست، یعنی بخشداری روی کاغذ است و تازه می‌خواهد شروع کند. شهرستان جمی که صد و خرده‌ای روستا دارد، با بخش مرکزی کنگانی که فکر کنم روستای واقعی‌اش دو، سه تا بیشتر نمانده، خیلی متفاوت است. بخشدار مرکزی چون در کنار فرماندار است، در زیر سایه معاونان و کارشناسان باتجربه فرمانداری است، باز چالش کمتری دارد، اما بخشداران غیرمرکزی چرا، فکر می‌کنم نه‌تنها در بحث انتخابات خلی سنگین است، در بقیه زمینه‌ها هم خیلی با چالش مواجه می‌شوند.\nمن مخالف دوستان بودم که گفتند کنگان هم می‌تواند موفق باشد، هرچند که خانم کنگانی واقعا دارد تلاش می‌کند، ولی در جایگاهی مثل اداره استاندارد؛ من مخالف خانم کنگان نیستم، با ایشان هم نشست و برخاست چندانی نداشتم، ولی سلام و علیک در جامعه، ولی این را من می‌دانم، کسی که در اداره استاندارد هم هست، نمی‌تواند بخشدار باشد. در بدو فرمانداری افراد بسیار حاذقی هستند که می‌توانند الان این جایگاه را پر کنند. و چیزی که من با ناراحت می‌کند، نحوه انتخاب این افراد است.\nبا تقدیر از مدیر محترم کافه کتاب هزار دستان جناب آقای روحانی و همکار گرامی و عکاسمان جناب آقای دانشور\nبرچسب ها :نسیم جم، بخشداران حوزه جنوب استان بوشهر، اندخش، دیر، آبدان، جم، سیراف\nمرگ یک تفکر را رقم نزنیم!\nجایگاه ویژه ی احزاب سیاسی و نقدی بر دیدگاه انحصارطلبی\nگزارش تصویری/ مناظره انتخاباتی کاندیداهای شورای اسلامی شهر جم


اجرای جدید در پردیس تئاتر شهرزاد/ همراه با تهیه کنندگی نوید محمدزاده\nکدخبر :: ۲۳۷۵۲۳ ۱۳۹۷/۰۵/۱۳ ۱۲:۰۵:۰۱ گروه: فرهنگی\nلینک کوتاه : https://www.mojnews.com/fa/tiny/news-237523\nپا نمایش برگزیده نخستین جشنواره تئاتر شهرزاد به همراه دو اثر نمایشی دیگر اجراهای خود را از 14 مردادماه در پردیس تئاتر شهرزاد آغاز خواهند کرد.\nبه گزارش خبرگزای موج، به نقل از روابط عمومی پردیس تئاتر شهرزاد، نمایش پا به کارگردانی آرمین حمدی پور از شیراز که در نخستین جشنوراه تئاتر شهرزاد به عنوان نمایش برگزیده انتخاب شد، از 14 مرداماه سال جاری، هر شب ساعت 19 در سالن شماره 3 این مجموعه روی صحنه خواهد رفت.\nپا دومین تجربه تهیه کنندگی نمایش توسط نوید محمدزاده در پردیس شهرزاد است، او سال گذشته با تهیه نمایش زندگی در تئاتر با بیش از 70 اجرا در زمینه تهیه تئاتر موفق بود.\nهمچنین نمایش روزهای بی باران به نویسندگی و کارگردانی امین بهروزی از تاریخ 14 مرداماه هر روز ساعت 18:30 در سالن شماره 1 پردیس تئاتر شهرزاد اجراهای خود را آغاز می‌کند.\nنمایش بانوایان عنوان تازه ترین اثر نمایشی پردیس تئاتر شهرزاد، به کارگردانی علی نیکزاد است که از 14 مرداد ماه هرشب ساعت 21:45 در سالن شماره 3 اجرا خواهد شد.\nحسین میرزائیان، سمیه برجی، محسن میرزاخانی، ساراوالیانی، آناهیتاخسروی، رامتین مقدادی، میلادشوریده بازیگران این اثر نمایشی هستند.\nنمایش آفتابکارن و سایر کشاورزان سرزمین شرق میانه به کارگردانی پویا پیر حسینلو که اجراهای خود را از چند وقت قبل آغاز کرد، به دلیل استقبال مخاطبان به مدت 7 روز دیگر تمدید شد و تا 20 مرداد ماه هرشب ساعت 21:30 روی صحنه می‌رود.\nنمایش فلیک تازه ترین اثر محمد حسن معجونی تا پایان مرداماه هرشب ساعت 19:30 در سالن شماره 2 پردیس تئاتر شهرزاد روی صحنه خواهد رفت و در روزهای پایانی هفته دو اجرایی خواهد شد و در دو سانس 19 و 21:30 روی صحنه می‌رود.\nنمایش رومرز به کارگردانی فریماه مسگر نیا جز دیگر نمایش های پردیس تئاتر شهرزاد است که هرشب ساعت 20:15 در سالن شماره 3 این مجموعه روی صحنه خواهد رفت و تا 20 مردادماه به اجراهای خود ادامه می‌دهد.\nنمایش فصل شکار بادباک ها به کارگردانی شاهین صادقیان و نویسندگی جلال تهرانی از نمایشهای دیگری است که تا 26 مردادماه، هر شب ساعت 20 در سالن شماره 1 پردیس تئاتر شهرزاد اجرا می‌شود. متین ستوده بازیگر این اثر نمایشی است.\nنمایش کودک گروفالو که مختص کودک و نوجوان است هر روز ساعت 17:30 برای کودکان و نوجوانان اجرا خواهد شد، کارگردانی این اثر که جوایز داخلی و جهانی در حوزه تئاتر کسب کرده است بر عهده آرش شریف زاده است.\nکودکان و نوجوانان روزهای بی باران روابط عمومی پردیس تئاتر شهرزاد نمایش پا بانوایان آفتابکارن و سایر کشاورزان سرزمین شرق میانه فلیک گروفالو\nلینک کوتاه: https://www.mojnews.com/fa/tiny/news-237523


امربه معروف عقده‌گشایی نیست\nکدخبر: 482928 ۱۴۰۰/۱۲/۲۳ - ۲۳:۲۳\nاقتصادنیوز: کاظم صدیقی گفت: امربه‌معروف و نهی از منکر یک بعد عمومی استاندارد برای تک‌تک ما دارد، مثل نماز و روزه و جهاد. ما نسبت به هم باید این معروف‌ها را مواظب باشیم. کسی این معروف‌ها را از دست ندهد.\nبه گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، صدیقی در آیین اعطای احکام شورای امر به معروف و نهی از منکر مسئولان سازمان انرژی اتمی ایران گفت: امر به معروف کار ظریفی است و در بسیاری از موارد مشابه امربه‌معروف نیست، بلکه عقده‌گشایی است.\nصدیقی، رئیس ستاد امر به معروف و نهی از منکر، همراه با هیأتی از مسئولان این ستاد در نشستی با محمد اسلامی، معاون رییس جمهور و رئیس سازمان انرژی اتمی ایران و جمعی از مسئولان این سازمان که در سالن شهید شهریاری سازمان برگزار شد، با تبریک اعیاد شعبانیه افزود: آمدیم تابه منظور اجرای قانون امربه‌معروف با هم بیعت کنیم و برای اجرای این قانون الهی، قرآنی، نبوی و ولایی ملتزم و متعهد شویم و قانون مصوب مجلس‌مان را اجرا کنیم. امربه‌معروف و نهی از منکر یک بعد عمومی استاندارد برای تک‌تک ما دارد، مثل نماز و روزه و جهاد. ما نسبت به هم باید این معروف‌ها را مواظب باشیم. کسی این معروف‌ها را از دست ندهد.\nامربه معروف کار ظریفی است و عقده‌گشایی نیست\nوی در مراسم اعطای احکام امر به معروف و نهی از منکر مسئولان سازمان انرژی اتمی افزود: امربه‌معروف کار ظریف و خطرناکی است. در خیلی موارد امربه‌معروف نیست، عقده‌گشایی است. فرد می‌خواهد گردن‌کلفتی، بی‌اشکالی و منم بودن خودش را نشان بدهد. این کار امربه‌معروف نیست و از ابتدا می‌لنگد. امربه معروف مانند یاخته‌های سفید بدن است، بُعد دفاعی دارد تا بدن سالم بماند.\nصدیقی بصیرت را حائز اهمیت دانست و گفت: همه باید یاد بگیرند موقعیت طرف را بشناسند. حدود مسئولیتش را اشراف داشته باشند. نسبت خودش را با طرف مقابل بسنجد. آیا از او بالاتر است یا با او قرین است یا پایین‌تر از اوست. همه اینها را باید حساب کرد. اینها روانشناسی، جامعه‌شناسی اخلاق و در رأس همه اینها پایندبودن به تحصیل رضای خدا و سیاست می‌خواهد.\nرئیس ستاد امر به معروف و نهی از منکر کشور ادامه داد: امربه معروف و نهی از منکر یک کار سیاسی به تمام‌معنا و پشتوانه حکومت است. جوش دادن مردم به حکومت است و در عین حال دفاع از مردم در مقابل دولت است. مبادا دولت حق مردم را ضایع کند. امربه‌معروف دستور خیلی مهم و حیاتی و زندگی‌سازی است. باید این‌ها را آموزش داد. گروهی از نخبگان هر مجموعه‌ای باید جلسات مستمر داشته باشند. اوضاع را ارزیابی و دقیق این قانون را اجرا کنند وگرنه قانون را ضایع می‌کنند کما اینکه تاکنون امربه‌معروف و نهی از منکر وجهه‌ای کسب نکرده است. قانون پرجاذبه، زندگی ساز و قدرت آفرین تبدیل شده به مسئله‌ای که مردم فکر می‌کنند اعمال خشونت، طعنه زدن یا سوءاستفاده است.\nصدیقی گفت: امربه معروف سه جبهه دارد. جایی هست که طرف توجیه نیست، برایش استدلال کنید. بر مبنای جهاد تبیین که حضرت آقا می‌فرمایند، او را توجیه کنید که بپذیرد، تحمیل نکنید. با حکمت و استدلال به فکرش بقبولانید نه به جسمش. کاری کنید قبول کند، باور کند. هم کار فکری کنید هم کار احساسی. قرآن می‌گوید اول روی فکرش کار کن دوم روی دلش. دلشان را نرم کنید. حالا آدمی که نه اهل فکر است و نه اهل دل، با او هم تراز نشوید، با او هم مدیریت کنید. می‌خواهید چیزی را درک کنید، دفاع کنید، بهترین راه را پیدا کنید. یک معاند را اول مخالف کنید بعد مخالف را موافق کنید.\nوی افزود: ما باید گام‌به‌گام حرکت کنیم. یک روزه نمی‌شود. رعایت اولویت‌ها را داشته باشید. اینها هم برنامه و نشست می‌خواهد. امربه‌معروف یک تکلیف قانونی است و همه باید پایند باشند. لذا باید وقت گذاشت، برنامه‌ریزی کرد، اطلاعات دقیق از مجموعه داشت، باید معروف‌های متروک و منکرات معمول را شناسایی کرد. برای معروف‌های متروک باید چاره‌ای کرد و برای منکرهای معمول هم باید دارو پیدا کرد.\nشورای امربه‌معروف و نهی از منکر در این جهت به عنوان یک مؤمن در تراز خون شهیدان مکلف است دین خود را در ابعاد مختلف رواج دهد. جوری نباشد که در جایی نسبت به دین بی‌مهری شده باشد.\nصدیقی ادامه داد: بُعد سوم مسائل تخصصی هر اداره است. مسائلی که متخصص هر رشته و فن باید به آن وارد شود. حتی رهبر معظم انقلاب هم در این مورد از متخصصین پیروی می‌کنند با اینکه خودشان مرجع تقلید هستند و میلیون‌ها مقلد دارند. در کارهای تخصصی همه نباید دخالت کنند. باید شورای ما برای هر کاری یک متخصص به عنوان کسی که می‌تواند نظارت کند، امتیازات را شناسایی و نسبت به امتیازات تشویق کند و جاهایی که باید کاری انجام شود و نمی‌شود، آنجا نهی از منکر کند و کاری کند که کار بدون نقیصه انجام شود.\nدر پایان این نشست احکام اسلامی به عنوان رئیس شورا و هم چنین جانشین رئیس، دبیر و اعضاء شورای امر به معروف و نهی از منکر سازمان انرژی اتمی ایران، به دست آیت‌الله صدیقی اعطاء شد.\nپیام رئیس سازمان انرژی اتمی به آمریکا/ خبرهای خوش هسته ای در راه است؟


شروع تمرینات تیم والیبال سایپا از فردا - مجله عکسفا\nبه گزارش مجله عکسفا، به گزارش خبرنگاران، بازیکنان تیم والیبال سایپا روز پنجشنبه تست کرونا دادند و این تیم تمرینات خودرا از روزشنبه برای حضور در رقابت های لیگ برتر والیبال شروع خواهد نمود.\nمصطفی کارخانه سرمربی سایپا در مصاحبه با خبرنگاران درباره آغاز تمرینات تیم والیبال سایپا گفت: قرار است از روز شنبه استارت کار را بزنیم اما باید بر اساس پروتکل های وزارت بهداشتی پیش برویم. قرار است هر روز صبح و بعدازظهر تمرینات را برگزار کنیم. تمرینات در سه مرحله 21 روزه تا قبل از آغاز مسابقات برنامه ریزی شده است. در مرحله نخست فشار کار بر روی آمادگی جسمانی هوازی و انعطاف بازیکنان خواهد بود. تمرینات بدنسازی نیز صبح و بعدازظهر انجام می گردد. تمرینات تکنیکی و تاکتیکی بعدازظهر برگزار خواهد شد. در 21 روز نخست نیز بیشتر تمرینات تاکتیکی و تکنیکی برگزار خواهد شد و در مرحله دوم کار اصلی انجام خواهد شد.\nوی در پاسخ به این سئوال که در پست دریافت کننده و مذاکره با مرتضی شریفی به چه نتیجه ای رسیدید؟ گفت: صحبت هایی با شریفی انجام داده ایم و همچنان منتظر هستیم.\nانتشار: 14 شهریور 1399 بروزرسانی: 6 مهر 1399 گردآورنده: ak3fa.ir شناسه مطلب: 1078\nبه "شروع تمرینات تیم والیبال سایپا از فردا" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "شروع تمرینات تیم والیبال سایپا از فردا"\nبه گزارش خبرنگاران، دیدارهای هفته نهم رقابت های لیگ برتر والیبال در حال برگزاری است. تیم رده چهارمی شهرداری ارومیه به سختی و با نتیجه سه بر دو از سد تیم خاتم اردکان عبور کرد. شاگردان پیمان اکبری با این پیروزی ششمین برد خود را به دست آوردند و خاتم اردکان نیز پنجمین باخت خود را تجربه...


سیلیکاژل سفید با فرمول H2O3Si - پترو کیمیای آکام\nتری پلی فسفات سدیم با فرمول شیمیاییNa5P3O10\nسولفات نیکل با فرمول شیمیایی NiSO4\nسولفات منیزیم با فرمول شیمیایی MgSO4.H2O\nسولفات آهن با فرمول شیمیایی FeSO4| Iron sulfate\nوایتکس|هیپوکلریت سدیم با فرمول شیمیایی Naocl\nسود مایع|هیدروکسید سدیم با فرمول شیمیایی NaoH\nسیلیکاژل سفید با فرمول H2O3Si\nتوضيح فارسي : •\tنام علمی : سیلیکاژل سفید\nاز سیلیکاژل بعنوان مؤثرترین و قویترین ماده رطوبت گیر در میان رطوبت گیرها استفاده می شود. رطوبت موجود در هوا بر روی محصولات در مراحل تولید، نگهداری و جابجائی همواره خسارات و آثار مخربی به جا می گذارد. بوی نم، خوردگی، کپک، قارچ زدگی، زنگ زدگی، مه زدگی و ... از آثار زیان بار رطوبت است.سیلیکاژل با جذب مولکولهای آب ، رطوبت نسبی محیط پیرامون خود را کاهش می دهد و در نتیجه هر نوع کالایی را در برابر آثار و آسیبهای زیان بار رطوبت در نگهداری و حمل و نقل محصولات محافظت می کنند.\nاین نوع سیلیکاژل کاربرد وسیعی در جذب رطوبت هوا، بخار آب موجود در گازهاي طبیعی، جریانات گاز دینامیکی و سایر گازهای صنعتی دارد، همچنین از این نوع سیلیکاژل در بازیافت هیدرو کربن ها، دهیدراته شدن هوای کمپرس شده، گازها و مایعات و بسیاری موارد دیگر استفاده می شود.\nاین نوع سیلیکاژل فاقد معرف رنگی است لذا تشخیص فعال بودن این ماده پس از جذب رطوبت کار آسانی نیست. جهت حصول اطمینان از اینکه سیلیکاژل بیرنگ هنوز فعال است افزودن کارت نشانگر رطوبت توصیه می گردد. همچنین افزودن 10% سیلیکاژل آبی و یا 5% سیلیکاژل نارنجی به سیلیکاژل بیرنگ، روشی دیگر برای تشخیص اشباع بودن سیلیکاژل از رطوبت یا فعال بودن آن می باشد.\nبرخی مصارف سیلیکاژل :\nخشک کن های جذبی هوا\nتجهیزات و تسلیحات نظامی\nانبارداری ( مواد غذائی، شیمیائی، داروئی و . . . )\nحمل و نقل ( کانتینرهای حمل، کشتی ها و . . . )\nتجهیزات و وسایل مخابراتی، الکترونیکی وکامپیوتری\nتولید گازهای صنعتی ( اکسیژن ، دی اکسید کربن و . . . )\nنیروگاه ها و شبکه های توزیع نیروی برق ( ترانسفورماتورهای قدرت ، توربین ها و . . . )\nآثار باستانی و موزه ها ( اسناد ارزشمند، کلکسیونهای تمبر و عکس، سکه، نقره جات، جواهرات و . . . )\nصنایع داروئی و آزمایشگاهی ( کیتهای تشخیص و پزشکی، دارو، ویتامین ها، قرص های جوشان و . . . )\nحالت :جامد (گرانول)\nجهت مشاهده جدول آنالیز شیمیایی فایل ضمیمه شده را دانلود نمایید.\nسیلیکاژل |سیلیکاژل سفید\nاز سیلیکاژل بعنوان مؤثرترین و قویترین ماده رطوبت گیر در میان رطوبت گیرها استفاده می شود. رطوبت موجود در هوا بر روی محصولات در مراحل تولید، نگهداری و جابجائی همواره خسارات و آثار مخربی به جا می گذارد. بوی نم، خوردگی، کپک، قارچ زدگی، زنگ زدگی، مه زدگی و ... از آثار زیان بار رطوبت است.سیلیکاژل با جذب مولکولهای آب ، رطوبت نسبی محیط پیرامون خود را کاهش می دهد و در نتیجه هر نوع کالایی را در برابر آثار و آسیبهای زیان بار رطوبت در نگهداری و حمل و نقل محصولات محافظت می کنند. این نوع سیلیکاژل کاربرد وسیعی در جذب رطوبت هوا، بخار آب موجود در گازهاي طبیعی، جریانات گاز دینامیکی و سایر گازهای صنعتی دارد، همچنین از این نوع سیلیکاژل در بازیافت هیدرو کربن ها، دهیدراته شدن هوای کمپرس شده، گازها و مایعات و بسیاری موارد دیگر استفاده می شود. این نوع سیلیکاژل فاقد معرف رنگی است لذا تشخیص فعال بودن این ماده پس از جذب رطوبت کار آسانی نیست. جهت حصول اطمینان از اینکه سیلیکاژل بیرنگ هنوز فعال است افزودن کارت نشانگر رطوبت توصیه می گردد. همچنین افزودن 10% سیلیکاژل آبی و یا 5% سیلیکاژل نارنجی به سیلیکاژل بیرنگ، روشی دیگر برای تشخیص اشباع بودن سیلیکاژل از رطوبت یا فعال بودن آن می باشد. برخی مصارف سیلیکاژل : شیشه های دو جداره خشک کن های جذبی هوا تجهیزات و تسلیحات نظامی صنایع نفت ، گاز و پتروشیمی انبارداری ( مواد غذائی، شیمیائی، داروئی و . . . ) حمل و نقل ( کانتینرهای حمل، کشتی ها و . . . ) تجهیزات و وسایل مخابراتی، الکترونیکی وکامپیوتری تولید گازهای صنعتی ( اکسیژن ، دی اکسید کربن و . . . ) نیروگاه ها و شبکه های توزیع نیروی برق ( ترانسفورماتورهای قدرت ، توربین ها و . . . ) آثار باستانی و موزه ها ( اسناد ارزشمند، کلکسیونهای تمبر و عکس، سکه، نقره جات، جواهرات و . . . ) صنایع داروئی و آزمایشگاهی ( کیتهای تشخیص و پزشکی، دارو، ویتامین ها، قرص های جوشان و . . . ) خواص فیزیکی رنگ : سفید حالت :جامد (گرانول) بسته بندی: کیسه های 25 کیلوگرمی جهت مشاهده جدول آنالیز شیمیایی فایل ضمیمه شده را دانلود نمایید.


محبوب ترین سیستم عامل چیست؟ - پرتال جامع علم دیلی\nمحبوب ترین سیستم عامل چیست؟\nچهارشنبه, 29 مهر 1394 ساعت 09:31\nاندروید و iOS بدون شک در حال حاضر بهترین سیستم عامل های گوشی های هوشمند به شمار می روند. هرکدام از این دو سیستم عامل طرفداران خاص خود را دارند و لازم به ذکر که هر دو در کنار یکدیگر به خوبی به فعالیت می کنند البته فعالیت آنها هنوز نیز در قالب یک رقابت به شمار می رود. هر دو آنها نسبت به سال های گذشته پیشرفت هایی داشته اند و کمی هم پسرفت!\nطبق چیزی که در بلاگ رسمی App Annie نوشته شده است،در سه ماه سال ۲۰۱۵دانلود از فروشگاه Google Play چیزی حدود ۹۰درصد بیشتر از دانلود از فروشگاه iOS App بوده است. این در حالی است که در سه ماه قبلی این ختلاف چیزی حدود ۸۵درصد بوده است. حال جالب است بدانید که میزان در آمد فروشگاه Apple چیزی حدود ۸۰درصد بیشتر از درآمد فروشگاه Google Play است.\nوبلاگ رسمی App Annie همچنین ذکر کرده که علت افزایش میزان دانلود از فروشگاه Google Play این است که گوشی های هوشمند اندروید اولین باری که راهی بازار هند، ویتنام و اندونزی می شوند. کمپانی Apple نیز از سال پیش گوشی هوشمند خود را سعی کرده تا روانه بازار چین نیز بکند و تاکنون به خوبی توانسته این کار را انجام بدهد و اگر به انجام اینکار ادامه بدهد به احتمال زیاد در آینده این کمپانی با پیشرفت های چشمگیری روبرو خواهد بود.\nهمچنین ذکر شده که در هند از فروشگاه Google Play بیشتر برنامه های امنیتی، Facebook و WhatsApp دانلود کرده اند. در چین نیز از فروشگاه iOS App بیشتر برنامه هایی چون iCast Show و MiaoPai دانلود شده است.\nتلاش برای عکسبرداری از یک سیاه چاله\nبزرگترین سیاه چاله ابررانده شده کشف شد\nنسخه آپدیت ios رسید\nسایر مقالات این مجموعه: « نورمانیتور عامل بی خوابی ساعت فرمانده آپولو به حراج گذاشته شد »


افزايش 30 درصدي نرخ تعميرات لپ‌تاپ و تبلت/ نوسان نرخ ارز دليل افزايش قيمت کالاهاي آي تي است افزايش 30 درصدي نرخ تعميرات لپ‌تاپ و تبلت/ نوسان نرخ ارز دليل افزايش قيمت کالاهاي آي تي است\nمحمدرضا فرجي، رئيس اتحاديه فناوران رايانه تهران:\nمحمدرضا فرجي، رئيس اتحاديه فناوران رايانه تهران با رد خبر افزايش 100 درصدي کالاهاي آي تي بعد از افزايش تعرفه هاي گمرکي، گفت: 6 تا 6.5 درصد تفاوت گمرکات بر قيمت کالاهاي آي تي تاثير گذاشته است.\nوي با بيان اينکه کالاهاي آي تي قابليت احتکار ندارند، گفت: کالاهاي آي تي احتمال دپو شدن ندارند؛ چراکه هفتگي کالاها به روز مي شوند و ممکن است بازار خود را از دست بدهند از اين رو کالاها در زمان مشخص عرضه مي شوند.\nفرجي با اشاره به افزايش نرخ کالاهاي آي تي در هفته هاي اخير، گفت: نوسان هاي نرخ ارز دليل افزايش قيمت کالاهاي آي تي است؛ همين مسئله باعث شده است توانايي خريد کالاهاي نو و برند از سوي مصرف کنندگان کاهش پيدا کند از اين رو بازار روزهاي خوبي را پشت سر نمي گذارد.\nرئيس اتحاديه فناوران رايانه تهران با بيان اينکه در سال هاي گذشته مصرف کنندگان هر 5 سال 3 مرتبه لپ تاپ خود را تعويض مي کردند، گفت: افزايش نرخ لپ تاپ و افت توان خريد مصرف کنندگان باعث شده است مدت زمان نگهداري از کالاهاي خود را افزايش بدهند و سعي مي کند رم و هارد لپ تاپ خود را ارتقا بدهند. نرخ تعويض رم بين 100 تا 250 هزار تومان است.\nوي با اشاره به رونق بازار تعميرات تبلت و لپ تاپ، خاطر نشان کرد: بازار فروش کالاهاي استوک رونق خوبي دارد. کالاهاي استوک به صورت قاچاق وارد کشور مي شوند و يک ايراد اساسي دارد و آن اين است که در ميزان خريد کالاهاي نو تاثير خود را مي گذارد و علاوه بر اين خدمات پس از فروش نيز ندارد.\nفرجي افزايش هزينه تعميرات را متاثر از نوسان هاي نرخ ارز دانست و گفت: قطعات لپ تاپ و تبلت گران شده است؛ همچنين در سال جاري دستمزد کارگران افزايش پيدا کرد همه اين عوامل دست به دست هم دادند و باعث افزايش 30 درصدي نرخ تعميرات لپ تاپ و تبلت شده اند.\nبه گفته فرجي؛ برندهاي لنوو، ايسوس بيشترين تقاضا براي خريد لپ تاپ و تبلت را دارند.\nفرجي افزود: رايانه و ماشين هاي اداري زيرساخت آينده تمام کشورهاست و اگر رايانه نبود در شيوع بيماري کرونا، آموزش کشور با چالش جدي مواجه مي شد. ماليات بر ارزش افزوده در کالاهاي آي تي عدد کوچکي نيست و اگر اين ماليات حذف شود مصرف کنندگان مي توانند کالاها با درجه کيفي بالاتري خريداري کنند.\nلینک کوتاه : https://otaghasnaftehran.ir/ShowContent/94093


روغن کانولا و رژیم های لاغری – مزایا و معایب استفاده از روغن کانولا 1 - کلینیک رسپینا\nHome » Blog » روغن کانولا و رژیم های لاغری – مزایا و معایب استفاده از روغن کانولا 1\nبیشتر ما برای پخت و پز از روغن کانولا استفاده می کنیم . می دانید که روغن کانولا از روغن‌های گیاهی است که معمولا همواره در اشپزی از این روغن استفاده می کنیم . اما روغن کانولا چیست و چه خواصی دارد؟ چطور از آن در پخت‌وپز استفاده کنیم؟ با مقاله ی ما همراه شوید تا از مزایا و معایب استفاده از روغن کانولا و رژیم های لاغری بیشتر بدانید .\nدر ابتدا خوب است بدانید که دانه کلزا از دانه‌های روغنی مهم است. متأسفانه این دانه محتوی مواد ضدتغذیه‌ای مانند اسیداروسیک و گلوکوسینولات است. اگرچه گیاه کانولا از لحاظ ظاهری کاملا شبیه به کلزا است، مواد مغذی آن با کلزا متفاوت بوده و مصرف روغن آن برای انسان بی‌خطر است. از زمان درست کردن گیاه کانولا، بارها آن را دست‌کاریِ ژنتیکی کرده‌اند تا دانۀ باکیفیت‌تری برای تهیه روغن حاصل شود.\nاوه اوه!!! پیشنهاد میشه این مطلبو مطالعه کنی >>> بهترین مرکز کرایولیپولیز در تهران\nعلاوه بر افزایش کیفیت روغن، بیشترِ انواع کانولا از لحاظ ژنتیکی دست‌کاری شده‌اند تا این گیاه در مقابل علف‌کش‌ها نیز مقاوم‌تر بشود. از دانه کانولا برای تهیه روغن کانولا و کنجاله کانولا استفاده می‌شود. از کنجاله کانولا نیز معمولا برای تغذیه حیوانات استفاده می‌شود. از روغن کانولا می‌توان به‌عنوان سوخت زیست‌دیزل استفاده کرد که نوعی سوخت سالم و تجزیه‌پذیر است. همچنین می‌توان از آن در برخی صنایع مانند لاستیک‌سازی نیز استفاده کرد.\nبرای تهیه ی این روغن مراحل زیادی طی می شود . این فرایند شامل مراحل زیر می شود :\nدر ابتدا تمیزکردن دانه ها : دانه‌های کانولا از گیاه جدا شده و ناخالصی‌هایی مانند ساقه گیاه و خاک از آن جدا می‌شوند ، مرحله ی بعد آماده‌سازی دانه و فلیک‌کردن آنها: دانه‌ها تا دمای ۳۵ درجه سانتی‌گراد گرم می‌شوند. سپس به‌کمک غلتک‌هایی دیواره سلولی دانه تخریب می‌شود تا کار برای استخراج روغن از دانه آسان بشود این مرحله پختن است : دانه‌ها در معرض بخار قرار می‌گیرند. معمولا این فرایند ۱۵ تا ۲۰ دقیقه در دمای ۸۰ تا ۱۰۵ درجه سانتی‌گراد انجام می‌شود پرس‌کردن: دانه‌های پخته‌شده، با دستگاه‌هایی، تحت‌فشار قرار می‌گیرند. این فرایند موجب خروج بیشتر روغن موجود در دانه‌ها می‌شود. مابقی روغن در مراحل و فرایندهای بعدی استخراج می‌شود\nاستخراج با حلال: دانه‌های کانولا هنوز محتوی ۱۸ تا ۲۰ درصد روغن‌اند. در این مرحله، دانه‌ها با ترکیب شیمیایی هگزان تجزیه می‌شوند تا بتوان روغن باقی‌مانده را از آنها استخراج کرد.بازیابی حلال: هگزان با ایجاد حرارت ۹۵ تا ۱۱۵ درجه سانتی‌گراد از کنجاله کانولا جدا می‌شود .فراوری روغن: روغن استخراج‌شده با روش‌های مختلفی مانند قرارگرفتن در معرض فسفریک‌اسید و تقطیر بخار و فیلتراسیون تصفیه می‌شود باید بدانید که علاوه بر این مراحل، با اِعمال فرایند هیدروژنه‌کردن، از روغن کانولا مارگارین و روغن تردکننده شیرینی تهیه می‌شود. در این فرایند، مولکول‌های هیدروژن به روغن تزریق می‌شوند تا ساختار شیمیایی آن تغییر کند.\nاین فرایند موجب می‌شود روغن در دمای اتاق به حالت جامد باشد و مدت‌زمان نگهداری آن افزایش یابد. با این حال، هیدروژنه‌کردن موجب ایجاد چربی‌های ترانس مصنوعی در روغن می‌شود. این چربی‌ها با چربی‌های ترانس طبیعی موجود در لبنیات و برخی فراورده‌های گوشتی متفاوت‌اند. چربی‌های ترانس مصنوعی برای سلامت انسان مضرند و ممکن است موجب بروز بیماری‌های قلبی بشوند. به همین دلیل، در بسیاری از کشورها، مصرف محصولات محتوی این چربی‌ها ممنوع است\nروغن کانولا – تاثیر حرارت بر روی آن :\nباید توجه داشته باشید که فرایندهای حرارتی ممکن است تأثیر منفی روی اسیدهای چرب چنداشباع‌نشده مانند آلفا لینولنیک‌اسید داشته باشد. ممکن است میزان چربی‌های ترانس مصنوعی روغن کانولا تا ۴٫۲ درصد نیز برسد. البته این مقدار ممکن است بسته به فرایندهای تولید بسیار متفاوت باشد. معمولا میزان چربی‌های ترانس مصنوعی در روغن‌های کانولا بسیار کمتر از این عدد است. اسیدهای چرب ترانس مصنوعی حتی در مقادیر اندک نیز برای سلامت انسان بسیار مضرند روغن کانولا منبع خوبی از مواد مغذی نیست و فقط ویتامین های کا وای دارد .\nعوارض مصرف روغن کانولا چیست :\nامروزه این روغن زیاد مصرف می شود با افزایش مصرف روغن کانولا در صنایع غذایی، نگرانی‌ها درباره عوارض احتمالی روغن کانولا بر سلامتی افزایش یافته است دراین جا به برخی از این عوارض اشاره می کنیم.\nمعایب – انجام دست‌کاری ژنتیکی :\nامروزه دست کاری ژنتیکی در مواد غذایی امری عادی است غذاهای دست‌کاری‌شدۀ ژنتیکی بخشی از ژن‌هایشان اصلاح می‌شوند تا یک ویژگی خاص از آنها حذف یا به آنها اضافه بشود؛ برای مثال، دانه‌های پرتقاضایی مانند ذرت و کانولا دست‌کاری ژنتیکی شده‌اند تا به علف‌کش‌ها و آفت‌ها مقاوم‌تر شوند. اگرچه دانشمندان معتقدند دست‌کاری ژنتیکی فرایندی سالم و بی‌خطر است.\nبرخی بر این باورند که این اقدامات ممکن است مشکلاتی را در زمینه محیط‌زیست، سلامت عمومی، حق مالکیت و ایمنی غذا ایجاد بکند. بیش از ۹۰ درصد دانه‌های کانولا در آمریکا و کانادا مهندسیِ ژنتیکی شده‌اند در حالی که دهه‌هاست غذاهای دست‌کاری‌شدۀ ژنتیکی برای مصرف انسان تأیید شده‌اند، اطلاعات کافی از تأثیرات بالقوه این محصولات بر سلامت فرد وجود ندارد. این امر موجب شده برخی افراد از مصرف آن خودداری بکنند.\nمعایب – فرایندهای طولانی تصفیه :\nدر روند تولید روغن کانولا، فرایندهای طولانی تصفیه این دانه را در معرض حرارت بالا و مواد شیمیایی قرار می‌دهد. برخی مراحل تصفیۀ روغن شامل مراحل شیمیایی مانند بوزدایی بوده که این امر نیازمند استفاده از مواد شیمیایی است. روغن‌هایی مانند روغن کانولا، سویا، ذرت و روغن پالم به‌عنوان روغن‌های با تصفیۀ بالا و بدون بو شناخته می‌شوند.\nفرایندهای تصفیه ممکن است مواد مغذی روغن‌ها را به مقدار چشمگیری کاهش دهند اگرچه روغن تصفیه‌نشده و کُلد‌پرسِ کانولا نیز در بازار وجود دارد، بیشترِ روغن‌های موجود در بازار به‌شدت تصفیه‌شده‌اند. این روغن‌ها معمولا فاقد آنتی‌اکسیدان‌هایی‌اند که در انواع روغن‌های تصفیه‌نشده مانند روغن‌زیتون فرابکر وجود دارند. پس برای جمع بندی خوب است یاداوری شود که روغن کانولا طی یک فرایند طولانیِ تصفیه به دست می‌آید و دست‌کاری ژنتیکی هم شده است. از سوی دیگر، میزان چربی‌های امگا ۶ نیز در آن بالاست که در صورت مصرف زیاد، باعث التهاب می‌شود.\nمعایب – بالابودن چربی‌های امگا 6:\nخوب است بدانید که یکی از عوارض احتمالی روغن کانولا بالابودن چربی‌های امگا ۶ در آن است. چربی‌های امگا ۶ مانند چربی‌های امگا ۳ برای سلامت بدن و انجام عملکردهای آن ضروری‌اند. رژیم‌های غذایی مدرن محتوی مقدار زیادی چربی‌های امگا ۶ هستند که بیشتر در غذاهای فراوری‌شده یافت می‌شوند. برخلاف این چربی‌ها، چربی‌های امگا ۳ بیشتر در غذاهای کامل وجود دارند. نسبت چربی‌های امگا ۶ به امگا ۳ در رژیم غذایی نقش مهمی در سلامت افراد دارد. عدم‌تعادل در این نسبت و مصرف زیاد چربی‌های امگا ۶ باعث بروز التهابات در فرد می‌شود.\nجدیدتر مزایای مصرف نان تست برای سلامتی و تناسب اندام\nقدیمی تر رسیدن به لاغری با قدرت ذهن | عبارات تاکیدی


آیا شخص می‌تواند با خوردن تنها یک نوع غذا زنده بماند؟ – Pars TV\nانسان نمی‌تواند با خوردن تنها نان زنده بماند- مهمترین دلیلش این است که با یک چنین تغذیه‌ای، شخص بعد از حدود یک ماه دچار بیماری اسکوربوت (بیماری کمبود ویتامین سی) می‌شود.\nبهترین رژیم‌های غذایی پر از مواد مختلف هستند، از ویتامین سی گرفته تا آهن و اسید لینولیک و بدون این که شخص متوجه شود، تمام مواد لازم به بدنش می‌رسد. حتی رژیم‌های جدید مد روز که بر روی خوردن تنها چند ماده غذایی یا حذف غذاهای بخصوصی تکیه می‌کنند، معمولا به حد کافی متنوع هستند که بتوان آنها را مغذی دانست.\nولی در شرایط بسیار نادر، که شخص ناچارمی‌شود با خوردن تنها یک نوع غذا زندگی کند، آیا بعضی از این مواد از نظر ارزش غذایی کامل‌تر از بقیه هستند؟ آیا می‌توانید با خوردن فقط سیب زمینی یا موز یا آوکادو، به زندگی ادامه دهید؟\nیک چیز مسلم است، این که گوشت، بسیاری از میوه‌ها و سبزیجات جزو رژیم غذایی داوطلبان چنین تجربه‌ای نخواهد بود. گوشت نه فیبر دارد نه ویتامین نه مواد مغذی مهم. میوه‌ها و سبزیجات ممکن است دارای ویتامین باشند ولی اصلا چربی یا پروتئین کافی ندارند ولو این که به مقدار زیاد خورده شوند. بدن برای ادامه زندگی آنقدر که فکر می‌کنید به غذا احتیاج ندارد ولی مسئولیت خطر حذف بعضی مواد غذایی با خود شماست.\nویلهاجارمور استفانسون، که راجع به محیط زیست قطب شمال اطلاعات وسیعی دارد مطلبی نوشته در باره پدیده بخصوصی که درمیان ساکنان شمال کانادا دیده می‌شود. کسانی که فقط گوشت بدون هیچ گونه چربی مثل گوشت خرگوش را می‌خورند- که اصطلاحا به آن روزه با گوشت خرگوش، می‌گویند. این افراد ظرف یک هفته به اسهال، سردرد، رخوت و سستی و نوعی ناراحتی مبتلا می‌شوند. استفانسون توصیه می‌کند این اشخاص برای احتراز از مرگ ناشی از سوء تغذیه، باید کمی چربی مصرف کنند.\nجون کراکوئر، هم در کتاب خود به نام در سرزمین وحش، نتیجه گیری کرده که مرگ کریس مک‌کندلز، شخص بدفرجامی که به طور غیرمتعارف زندگی می‌کرد، ناشی از رژیم غذایی “روزه با خرگوش” بوده. گفته می‌شود اگر شخص تقریبا تمام کالری مورد نیاز خود را از پروتئین تامین کرده و تقریبا بهیچوجه چربی یا کربوهیدرات مصرف نکند، ممکن است کبدش نتواند از عهده پروسه پروتئین بیش از حد زیاد برآید.\nبا این وجود، جنی جکسون متخصص رژیم غذایی از دانشگاه کالدونیای گلاسگو، می‌گوید تعجب نکنید اگر بگوییم چنانچه گوشت و بیشتر سبزیجات را از رژیم غذایی کنار بگذاریم، خوردن سیب زمینی آنقدرها هم که شما فکر می‌کنید انتخاب بدی نیست. سال گذشته او مطلبی در باره رژیم غذایی پر سر و صدای یک شهروند استرالیایی به نام اندرو تیلور، نوشت که برای کم کردن وزن و عادت کردن به مصرف غذاهای سالم تر، مدت یک سال فقط سیب زمینی خورده بود.\nسیب زمینی فاقد مقدار چربی توصیه شده برای بدن است\nجسی جکسون می‌گوید چیزی که مختص سیب زمینی است این است که برای یک ماده خوراکی دارای نشاسته، حاوی مقدار بیش از حدی پروتئین و انواع مختلف آمینواسید است. با این وجود برای کسی که هم وزن اندرو تیلور است، خوردن حتی ۳ کیلو گرم سیب زمینی در روز، تنها دو سوم مقدار ویتامین ها و مواد غذایی مورد نیاز بدن را تامین می‌کند.\nعلاوه براین سیب زمینی فاقد مقدار چربی توصیه شده برای بدن است و گر چه اندرو تیلور سیب زمینی شیرین را که دارای ویتامین‌های آ ، ای، آهن و کلسیم هست به رژیم غذایی‌اش اضافه کرده بود، جسی جکسون خاطر نشان می‌کند که در این رژیم غذایی، ویتامین بی و روی (زینک) و سایر مواد معدنی، به بدن نمی‌رسد. ولی به نظر می‌رسد اندرو تیلور، بدون این که آسیب جدی به بدنش وارد شود موفق شده یک سال این رژیم را ادامه داده و مقدار قابل توجهی وزن کم کند.\nجدا از صرف مسئله تغدیه، محدود کردن خوراک به تنها یک غذای واحد، اثرات منفی دیگری هم دارد\nجدا از این مورد، وقتی این گونه سوژه‌ها مطرح می‌شوند همیشه بحث به سیب زمینی کشیده می‌شود. چند سال قبل شخصی در نامه‌ای به نشریه موسوم به خواننده شیکاگو، پرسیده بود آیا صحت دارد که شخص با خوردن تنها سیب زمینی و شیر می‌تواند زنده بماند؟ نباید از یاد برد که قبل از بروز قحطی سیب زمینی در ایرلند، خوراک ایرلندی‌ها تقریبا فقط سیب زمینی بود. سسیل آدامس، ستون نویس سابق، مدعی است که با کمک دستیارش محاسبه کرده که مصرف قابل توجه سیب زمینی و شیر پرچربی تقریبا تمام مواد لازم برای بدن، جز ماده معدنی مالیبدنم، را تامین می‌کند. و با خوردن کمی جو دوسر، این کمبود هم جبران می‌شود.\nجسی جکسون به این حرف می‌خندد: “آه، این رژیم غذایی خودمان است- رژیم غذایی اسکاتلند از ۱۰۰ سال قبل تا کنون. همان سیب زمینی، شیر و جو دوسر با کمی کیل (نوعی کلم سبز) .”\nولی جدا از صرف مسئله مغذی بودن خوراک، محدود کردن آن به تنها یک غذای واحد، تبعات منفی دیگری هم دارد. مکانیسم بدن انسان طوری است که یک چنین وضعیتی را قبول نمی‌کند ( شاید به این جهت که نهایتا به سوء تغذیه منجر می‌شود)- پدیده‌ای که زده شدن از مصرف یک غذای واحد، نام دارد (حس سیری کاذب) وجود دارد. به این معنی که هر چه بیشتر از یک غذا بخورید کمتر میل به خوردن آن دارید. جسی جکسون در توضیح بیشتر می‌گوید در رستوران آنقدرغذا می‌خوریم که احساس می‌کنیم دیگر حتی برای یک لقمه اضافی جا نداریم ولی وقتی دسر را می‌آورند می‌بینید که برای چند کالری بیشتر اشتها دارید.\nبرای سلامت شخص تنوع سبزیجات در رژیم غذایی، مفیدتر از محدود کردن انواع سبزیجات است ولی علت آن دقیقا روشن نیست\nخطر اینجاست که در صورتی که برای مدت طولانی هر روزه غذای واحدی را بخوریم، خوردن مقدار کافی از این غذا که برای بدن لازم است، مشکل‌تر می‌شود. ( سه کیلو آوکادو هر روز، کسی داوطلب هست؟)\nعلاوه بر این، این استدلال که تا وقتی که تمام ویتامین‌ها، مواد معدنی و کالری‌ها طبق محاسبه صحیح به بدن می‌رسد، باید رژیم خوردن یک غذای واحد، به جای غذاهای متنوع امکان پذیر باشد، همیشه درست از کار در نمی‌آید. برای درک این موضوع نگاهی بیاندازیم به این که ما چگونه اطلاعات جدید در باره تغذیه را به دست آوردیم. به طور مثال پژوهشگران در اوایل قرن بیستم موش‌های صحرایی را از خوردن مواد مغذی بخصوصی محروم کردند تا ببینند با حذف این مواد آیا آنها مریض می‌شوند یا می‌میرند؟ با این آزمایش‌ها معلوم شد که لااقل در کوتاه مدت موش‌ها در نتیجه کمبود چه موادی خواهند مرد. از طریق این آزمایش‌ها بود که به وجود ویتامین‌ها پی بردیم.\nاما جسی جکسون می‌گوید با انجام یک چنین تجربه‌های حذفی، احتمالا نمی‌توان به بعضی از منافعی که رژیم‌های مختلف غذایی برای سلامت شخص دارد، پی برد. (و البته انسان با موش صحرایی فرق دارد). به طور مثال مطالعات دانشمندانی که در باره بروز، سرایت و کنترل و اپیدمی بیماری‌ها، تحقیق می‌کنند، حاکی از این است که در رژیم‌های غذایی، برای سلامت شخص بعضی از سبزی‌ها بهتر از بقیه اند ولی دلیل آن قطعا روشن نیست.\nشاید خطر ابتلا به سرطان در کسانی که در رژیم غذایی‌شان از سبزیجات سبز رنگ خبری نیست، بیشتر از دیگران باشد. جسی جکسون می‌گوید: “ما واقعا نمی‌دانیم چه غذاهایی چه تاثیراتی دارند. به همین جهت در حالی که می‌توانید حساب کنید دقیقا به چه مقدار از مواد مغذی اصلی یعنی کربوهیدرات، پروتئین، چربی و مواد معدنی نیازمندید، احتمالا نخواهید دانست دقیقا کدام یک از مواد لازم برای بدن را فراموش کرده‌اید.\nبنا بر این، ممکن است محدود کردن رژیم روزانه به تنها یک ماده غذایی، موجب صرفه جویی در وقت و بی درد سر باشد ولی این روش در عین حال وسیله سریعی برای بیمار شدن و سر رفتن حوصله از یک غذای واحد تکراری خواهد بود.\nNext story کرواسی با شکست میزبان حریف انگلیس شد\nPrevious story استمداد رئیس جمهور منتخب مکزیک از مردم برای مقابله با جنایت


آخرین نوشته ها\tایده ی ساخت دراور چوبی + عکس مراحل ساخت\nآخرین دیدگاه‌هاآیچوب در کابینت MDF خاکستری و سفیدعلی در کابینت MDF خاکستری و سفیدآیچوب در 38 لوازم دکوری که با چوب می توانید بسازیدmajid در 38 لوازم دکوری که با چوب می توانید بسازید\nتعداد بازدید: 59 بازدید .\nتعداد بازدید: 256 بازدید .\nتعداد بازدید: 222 بازدید .\nيک بار ديگر در مورد آشپزخانه به عنوان يکي از محبوب ترين بخش هاي هر ساختماني صحبت ميکنيم که هميشه طراحي دکوراسيون و ديزاين آن با حساسيت و توجه ويژه اي صورت مي پذيرد.در اين مطلب به معرفي آشپزخانه هايي با طراحي کابينت بدون باکس هوايي مي پردازيم.\n22nd , سپتامبر , 2016\nچه کفپوشی انتخاب کنیم ؟\nتعداد بازدید: 155 بازدید .\nبسياري از مردم بر بر دکوراسيون خانه ي خود حساس اند.باور کنيد يا نه،کفپوش ها نقش عمده اي در ايجاد محيطي زيبا ايفا ميکند.بسته به عوامل متعددي مانند سبک زندگي،بودجه و ميزان رفت و آمد در خانه،ما به شما کفپوش هاي مناسبي را پيشنهاد ميکنيم.آيا شما قصد انتخاب کفپوش براي خانه ي خود را داريد؟در اين مطلب برخي از راهنمايي هايي گذاشته شده است که شما بايد در نظر بگيريد.\n21st , سپتامبر , 2016\nدو مدل کابینت آشپزخانه چوبی\nتعداد بازدید: 200 بازدید .\n2 مدل آشپزخانه با طراحی کابینت چوبی با رنگ پوششی و طبیعی\n20th , سپتامبر , 2016\nتعداد بازدید: 669 بازدید .\n18th , سپتامبر , 2016\nمیز قهوه خوری + ماکت فانتزی\nدسته: دکوراسیون , میز و صندلی\nتعداد بازدید: 365 بازدید .\nدر این ایده میز قهوه خوری به گونه ای طراحی شده که در قسمت زیرین شیشه ی آن ماکت فانتزی از سم شهر اسباب بازی قرار داده شده است.\n17th , سپتامبر , 2016\nتعداد بازدید: 681 بازدید .\n16th , سپتامبر , 2016\nایده های استفاده از بلوک سیمانی در فضای سبز\nتعداد بازدید: 737 بازدید .\nایده ی جدید برای استفاده از بلوک های سیمانی در طراحی فضای سبز و باغ و باغچه. از این بلوک ها می توان به عنوان نیمکت ، گلدان و پارتیشن استفاده کرد.\nچگونه اتاق خواب کوچک خود را طراحي کنيم؟\nتعداد بازدید: 583 بازدید .\nدر این مطلب به توضیحاتی در مورد طراحی اتاق خواب های کوچک می پردازیم.\n14th , سپتامبر , 2016\nآموزش رنگ آمیزی چوبی (نیم پلی استر) - 257,722 بازدیدجدیدترین مدل های مبلمان ال شکل - 153,104 بازدیدایده های تزئینات با لاستیک ماشین - 102,217 بازدیدمدل های میز بار - 101,557 بازدید38 لوازم دکوری که با چوب می توانید بسازید - 101,369 بازدیدراه اندازی کارگاه نجاری ( خانگی ) - 86,898 بازدیدایده های طراحی نمای ساختمان - 86,601 بازدیدنقشه ویلایی,مسکونی - 85,130 بازدیدمدل های میز تلویزیون چوبی - 83,852 بازدیددرب ورودی ساختمان - 83,466 بازدید\tمطالب قبلی\nدکوراسیون آشپزخانه بزرگ و جادار\nآشپزخانه های مدرن و مینیمال 2015\nایده های تزیین با طناب + دکوراسیون\nراه اندازی کارگاه نجاری ( خانگی )\nخانه چوبی + عکس\nدکوراسیون حمام بزرگ و یکنواخت\nآخرین نظرات\tآیچوب : @علی, اگر اجرا کنید ، شک نداشته باشید بسیار زیبا خواهد ...علی : خیلی قشنگه ولی من الان دو هفته است دارم دنبال ام دی اف خاکستری یا توسی تیره دو رو می گردم پیدا نمی ک ...آیچوب : @majid, سلام\nدوست عزیز میتونید با استفاده از اوور فرز ا ...majid : سلام ممکنه توضیح بدید که چطور میشه داخل تنه ی درخت را خالی کرد منظورم روی تنه درخت به صورت طولی ...امیر غفرانی : @سعید, سلام\nسیلر همیشه نیاز به سنباده داره ... لینک دوستان


به مناسبت سالروز درگذشت معلم شهید دکتر علی شریعتی | شعار سال\nکد خبر: ۳۴۷۴۱۸\nتاریخ انتشار : ۲۹ خرداد ۱۴۰۰ - ۲۳:۱۹\nبه یاد چهل و چهارمین سالروز شهادت، استاد شهید دکتر علی شریعتی، مردی که شالوده انقلاب ایران از اوست، مروری کوتاه بر زندگی و مبارزات رادمرد تاریخ داریم که در پی می‌آید.\nشعار سال: «ای آزادی، چه زندان‌ها برایت کشیده ام، و چه زندان‌ها خواهم کشید؟ چه شکنجه‌ها تحمل کرده ام و چه شکنجه‌ها تحمل خواهم کرد؟ اما، خود را به استبداد نخواهم فروخت. من پرورده آزادی ام. استادم علی است، مرد بی بیم و بی ضعف و پرصبر؛ و پیشوایم مصدق، مرد آزاد، مردی که ۷۰ سال برای آزادی نالید، من هرچه کنند، جز در هوای تو دم نخواهم زد. اما من به دانستن از تو نیازمندم، دریغ مکن. بگو هر لحظه کجایی (چه می‌کنی؟ تا بدانم آن لحظه کجا باشم، چه کنم؟)\nاین سخن از مردی است که دلش جز برای آزادی نمی‌تپید و در سرش جز هوای آزادی نبود. این سخن از دکتر علی شریعتی است. مردی که تمام عمر به خاطر آزادی مبارزه کرد و جانش را در ۷۶ این راه گذاشت؛ و شهادت در دیار غربت آخرین منزلگاهش بود، یکشنبه ۲۹ خرداد ۱۳۵۶. آن هنگام که سیاهی شب، خورشید را بلعید، دکتر شریعتی در دیار غربت، دو دختر تنها و مغمومش را پس از دلداری در بستر تنها گذاشت و خود تنهاتر از همیشه، به اتاق دیگر رفت و برای همیشه در را به روی خود بست.\nدکتر شریعتی در سال ۱۳۴۸ مکتب تازه‌ای در آموزش اسلام انقلابی گشود و این مکتب جز مکتب سازنده حسینیه ارشاد نبود. به همت دکتر شریعتی به فاصله کوتاهی، حسینیه ارشاد به صورت یک مرکز فرهنگی اسلامی درآمد و درهایش به روی مردم گشوده شد.\nشریعتی در این مرکز، بی وقفه با مردم سخن می‌گفت و برای مردم می‌نوشت. اما رژیم گذشته تحمل این حرف‌های پرمغز و کوبنده را نداشت. در روز عاشورای ۱۳۵۰، ماموران رژیم شاه با حمله به حسینیه ارشاد، آنجا را تعطیل کردند. ولی دکتر و همرزمانش شکست ناپذیر بودند. او هنوز دست‌ها و قلمش را داشت. می‌نوشت و بازهم می‌نوشت و مردم را با انتشار آثار خود آگاه می‌کرد.\nدر همان زمان بود که دکتر شریعتی در جایی گفت: «و، اما آن قوم، اگر مرا به دار کشند و یا همچون عین القضات شمع آجین کنند و یا مانند ژوردانو در آتشم بسوزانند، حسرت شنیدن یک آخ را هم بر دلشان خواهم گذاشت.»\nبدخواهان ایران در مقابل فریاد‌های خاموش دکتر شریعتی که از نوک خامه اش جاری بود و در گوش شیفتگانش طنین می‌انداخت به جان آمدند و او را به زنجیر کشیدند و ۱۸ ماه او را در زندان محبوس کردند. زمانی که شریعتی در زندان بود، خبرنگاری در پاریس در یک جمع بزرگ به شاه سابق اعتراض کرد که اگر نیازی به داشتن چنین استادی ندارید، ما داریم و می‌توانیم جامعه خود را با او بسازیم.\nیک بار هم در جریان آشتی عراق و ایران، «هواری بومدین» فقید به شاه پیشین گفت: «شما استاد بزرگی دارید؛ دکتر علی شریعتی که با من همکلاس بود و ما هر دو شاگرد سارتر بودیم، اما شریعتی اکنون در زندان است.» شاه پس از آن بود که به محض بازگشت به ایران، شریعتی را از زندان آزاد کرد. اما تحمل وجود او را نداشت، سرانجام رژیم او را ناگزیر به ترک یار و دیار خود کرد.\nدکتر شریعتی برای آخرین بار به شهر خود رفت و در وداع از مشهد، شهادتنامه نوشت: «من در آستانه مرحله تازه‌ای که آغاز کرده ام و میروم تا «مهاجر الی الله» سرنوشت دیگری را در ادامه سرگذشت خویش دنبال کنم و جز لطف خدا که اعجازگر و دشمن فریب بزرگ است و جز همت یاران همدرد، همراه و زاد راهی ندارم و امید پناهی.»\nپایگاه تحلیلی خبری شعار سال برگرفته از اتچ پات\nبه یاد شریعتی و چمران ۲ شهید اهل معرفت\nحکومت و نهادهای دولتی از جامعه شناسی تشیع حمایت نمی کنند\nجدایی «روشنفِکریِ دینی» از دین\nعلی شریعتی چه تاثیری بر روی نسل انقلاب داشت؟\nبرچسب ها: علی شریعتی ، آزادی ، اسلام انقلابی ، سالروز شهادت


تیم ملی والیبال ژاپن، جهانی شد - پرسینا بلاگ\nبه گزارش پرسینا بلاگ، نخستین سهمیه مسابقات قهرمانی جهان 2018 از قاره آسیا به نام تیم ملی والیبال ژاپن ثبت شد.\nبه گزارش خبرنگاران، تیم ملی والیبال ژاپن، جواز حضور در مسابقات قهرمانی جهان 2018 در ایتالیا و بلغارستان را کسب کرد. در یک مسابقه تعیین کننده که شب گذشته در کانبرا برگزار شد، تیم ملی ژاپن با نتیجه 3 بر 2 از سد استرالیا گذشت.\nژاپنی ها در ست های اول، سوم و پنجم با نتایج 25 بر 22، 25 بر 14 و 15 بر 13 میزبان مسابقات را شکست دادند و در ست های دوم و چهارم 23 بر 25 و 22 بر 25 مغلوب حریف شدند تا در نهایت با 4 پیروزی متوالی، راهی مسابقات قهرمانی جهان از گروه B آسیا شوند.\nتیم ملی والیبال ژاپن برای پانزدهمین بار جواز حضور در مسابقات قهرمانی جهان را کسب می کند.\nدومین و آخرین سهمیه این گروه به یکی از تیم های استرالیا یا چین تایپه خواهد رسید که هر کدام 2 پیروزی و یک شکست دارند.مسابقه این 2 تیم ساعت 17:10 امروز به وقت محلی برگزار خواهد شد.\nتا به امروز تیم های ایتالیا، بلغارستان، لهستان، فرانسه، هلند، اسلوونی، صربستان، روسیه و فنلاند، حضور خود را در مسابقات سال 2018 قطعی کرده اند.\nانتشار: 9 فروردین 1399 بروزرسانی: 6 مهر 1399 گردآورنده: persinablog.ir شناسه مطلب: 3328\nبه "تیم ملی والیبال ژاپن، جهانی شد" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "تیم ملی والیبال ژاپن، جهانی شد"\nدر آستانه ملاقات تیم های والیبال امید ایران و چین، استادیوم رضازاده اردبیل مملو از تماشاگر شده و ظرفیت استادیوم تکمیل شده است.


سایت شرط بندی بت فا\nسایت پیش بینی بت فا,سايت پيشبيني بت فا,BetFa,اپليکيشن بت فا,BetFa کازينو,سايت شرط بندي بت فا,BetFa پيش بيني,سايت بت فا,کانال تلگرام بت فا,بت فا,آدرس جدید بت فا,سایت بت فا,آدرس جدید بت فا, “پپ گواردیولا” ، گفت: لروی به ما اطلاع داده است که وی قصد تمدید قراردادش با منچسترسیتی را ندارد. ” این بدان معنی است که وی قصد جدایی دارد که این اتفاق چه در تابستان آینده و چه در پایان قرارداد وی رخ خواهد داد.\nسرمربی منچسترسیتی فاش کرد که این باشگاه دو یا سه پیشنهاد برای صانع به سانه داده است تا قراردادش را تمدید کند که او این کار را رد کرد و می خواهد برای باشگاه دیگری بازی کند. لروی پیشنهاد تمدید قرارداد خود را رد می کند و همه آن را می دانند. در صورت توافق بین منچسترسیتی و باشگاه ، لروی در پایان این فصل ما را ترک می کند ، در غیر این صورت او برای یک فصل دیگر با ما خواهد بود.\nدر بخش دیگری از سخنان خود ، گواردیولا خاطرنشان کرد: من ناراحتم که می خواهیم صانع را از دست بدهیم. ما می خواهیم او را در شرکت خود داشته باشیم. لروی بازیکن جوانی است که از پتانسیل و کیفیت بالایی برخوردار است و پیدا کردن یک بازیکن با این خصوصیات در جهان دشوار است. ما سعی کردیم صانع را متقاعد کنیم که قراردادش قبل و بعد از مصدومیت سان را تمدید کند اما هر بار که او پیشنهاد را رد کرد و رویای دیگری داشت.\nوی در پایان گفت: “ما می خواهیم بازیکنانی داشته باشیم که می خواهند برای این باشگاه بازی کنند.” با این حال ، ما به تصمیم صانع احترام می گذاریم. صانع پسری فوق العاده است و همه ما او را دوست داریم. او ذهن خود را تشکیل داده و می خواهد ماجراجویی دیگری را در حرفه خود داشته باشد.\nلروی سان از سال 2016 در 134 بازی برای منچستر یونایتد انجام داده و 39 گل به ثمر رسانده است.\nتیم روستوف چهارشنبه گذشته اعلام کرد که شش بازیکن با کروناوروس منقبض شده اند و خواستار لغو بازی مقابل سوچی شدند. از طرف دیگر ، تیم سوچی به عنوان میزبان اعلام کرد که این بازی طبق اعلام برنامه اعلام شده امشب با اعلام فدراسیون فوتبال روسیه برگزار می شود.\n“من خوشحالم که گزینه هایی را انتخاب کرده ام و در سایت پیش بینی فوتبال بت فا,سایت شرط بندی بت فا,BetFa90,بت فا,بت فا جدید,بت فا پیش بینی فوتبال,بت فا پیش بینی,بت فا شرط بندی,بت فا بازی انفجار,بت فا ورود,بت فا ادرس جدید,سایت بت فا,سایت بت فا جدید, مناطق پیش رو نیز گزینه هایی داریم و باید رقابت برای مکان ها داشته باشیم. من از ایده آن راضی هستم. “\nوی گفت: “ما باید بدون توجه به اینكه بازی را از نظر دادن همه چیز به بازی بپردازیم ، باید به راحتی پرتاب شویم.\n“این آسان نخواهد بود ، اما ما باید متمرکز شویم و در بهترین حد ممکن باشیم.”\n“ما واقعاً خوب تمرین کرده ایم و دوستانه هایی داشتیم اما هیچ چیز دیگری از لیگ برتر نمی گوید.”\nاز اینکه در مقابل دستیار ویلا و جان تری ، هم تیمی سابق چلسی حاضر می شوید ، هیجان زده اید؟\n“ما همیشه در تماس هستیم و خوب است که در برابر او قرار بگیریم.\n“من به عنوان دوست احترام زیادی برای او قائلم اما هردو چیزهای بزرگی را در معرض خطر داریم.”\nآندرس اینیستا با گرامیداشت ده سال از رسیدن گل پیروزی اسپانیا مقابل هلند در فینال جام جهانی ، با یک بازی ناخوشایند در زادگاهش مورد تقدیر قرار گرفته است.\nنماد بارسلونا ، 36 ساله ، که اکنون تجارت خود در ژاپن با ویسل کوبه را در پیش دارد ، چهار دقیقه قبل از پایان وقت اضافی زده شد تا اولین جایزه جام ملت خود را تأمین کند.\nاین مجسمه که در زادگاه اینیستا Albacete مستقر است ، در سال 2021 رسماً افتتاح می شود.\nو اگرچه در حال حاضر سازنده بازی برهنه است ، اما در نهایت لباس به افسانه بارسلونا اضافه می شود.\nمجسمه تصویری آینه ای از موقعیت او است که وی در آن شب برنده شد.\nاعتقاد بر این است که بومیان آلباست قرار بود مراسم رونمایی از این مجسمه را در تاریخ 10 ژوئیه جشن بگیرند – اما محدودیت های COVID-19 آن را وادار به تأخیر تا سال آینده کرد.\nو نماینده ای برای تالار شهر تایید کرد که نسخه نهایی لباس خواهد داشت.\nوی به Sun گفت: “تصویر قبل از ریخته گری در برنز ، از کارهای نهایی این مجسمه نیست ، بلکه یک نقاشی در خشت است.\n“در مجسمه نهایی ، ورزشکار با لباس ورزشی پیش بینی زنده لایو فوتبال بت فا,بت فا بدون فیلتر,كازينو بت فا,بت فا,بت فا بدون فیلتر,پیش بینی فوتبال بت فا,آدرس جدید بت فا,آدرس بدون فیلتر بت فا,ادرس جدید بت فا,پیش بینی فوتبال بت فا,سایت شرط بندی BetFa, خود ظاهر می شود.”


چهار کتاب در زمینه بازی تاج و تخت که در سال ۲۰۱۹ منتشر می‌شود - وستروس\nخانه > اخبار > چهار کتاب در زمینه بازی تاج و تخت که در سال ۲۰۱۹ منتشر می‌شود\nتوسط: Shengo در اخبار, اخبار سریال مارس 14, 2019\t۰ 460 نمایش\nاز بازی تاج و تخت، سریالی که امروزه به یک پدیده جهانی تبدیل شده، خوشتان می‌آید؟ کتاب‌های این مجموعه را هم دوست دارید؟\nHBO با همکاری نشر Insight Editions تصمیم دارد که چهار کتاب جدید درباره بازی تاج و تخت منتشر کند، که هر کدام بر جنبه متفاوتی از سریال تمرکز دارد. این چهار کتاب در سال ۲۰۱۹ منتشر خواهند شد.\nاولین کتابی که منتشر می‌شود «بازی تاج و تخت: استوری‌بردها» (Game of Thrones: The Storyboards) اثر ویلیام سیمپسون، مسئول استوری‌برد سریال، هست. این کتاب در ۲۸ مه با قیمت ۶۰ دلار منتشر خواهد شد. این کتاب پر از چیزهای سرگرم‌کننده، از جمله استوری‌بردهای طراحی شده از نخستین صحنه سریال، که گروهی از تکاوران نگهبانان شب، گروهی از وحشی‌ها را در آن سوی دیوار تعقیب می‌کردند، هست.\nکتاب بعدی «هنر بازی تاج و تخت» (The Art of Game of Thrones) نام دارد که پر از تصاویر و کارهای هنری HBO از سریال است. هنر بازی تاج و تخت، نسخه نهایی مجموعه آثار هنری مربوط به بازی تاج و تخت می‌باشد. در این کتاب تاریخچه مصوری از کارهایی که هنرمندان به دقت انجام دادند تا دنیای وستروس را زنده کنند، وجود دارد.\nکتاب «عکاسی بازی تاج و تخت» (The Photography of Game of Thrones) از عکاس معروف سریال، هلن اسلوان، که شامل عکس‌های زیبا و عالی است که ساخت مجموعه بی‌نظیر بازی تاج و تخت را به شکل مختصر به تصویر کشیده. در این کتاب عکس‌هایی از پشت صحنه سریال وجود دارد. این کتاب برای هواداران سریال تصاویری از شخصیت‌های مورد علاقه آن‌ها و لحظات خاص را با جزئیات نشان می‌دهد.\nکتاب آخر «بازی تاج و تخت: لباس‌ها» (Game of Thrones: The Costumes) اثر میشل کلپتون، طراح لباس سریال و برنده جایزه امی است. لباس‌های موجود در بازی تاج و تخت، از لباس‌های گرم، و چند لایه وینترفلی بگیرید تا لباس‌های پر زرق و برق کینگزلندینگ، نقش مهمی در نمایش وستروس و سرزمین‌های ماورای آن برای بینندگان داشتند. این کتاب زیبا شامل تصاویر مربوط به لباس‌ها از جمله ساخت هر لباس، جزئیات هر لباس، و پجزئیات شت صحنه می‌باشد. هر سه کتاب آخر در پاییز و با قیمت ۷۵ دلار منتشر خواهند شد.\nانتشار این کتاب‌ها فرصتی است تا پس از پایان فصل هشتم همچنان به این سریال نگاهی بیندازیم.\ngame of thrones HBO بازی تاج و تخت\t2019-03-14\nمنطبق با کلیدواژه: game of thrones HBO بازی تاج و تخت\n← مطلب قبلی میسی ویلیامز ستاره بازی تاج و تخت خواستار صنعتی امن تر برای خانم ها است\nمطلب بعدی → قسمت هفتم فصل چهارم:آخرین نبرد


هزاران تن از شهروندان بومهنی صبح روز گذشته مراسم عزاداری امام حسین (ع) را در جوار بارگاه فرزند بلافصل امام جعفر صادق (ع) برگزار کردند.\nشناسهٔ خبر: 1607 - ۰۳ آبان ۱۳۹۴ در ۹:۰۹ ق.ظ\nبه گزارش پایگاه اطلاع رسانی پردیس خبر؛ هر ساله در دهمین روز ماه محرم که روز عاشورا نامیده شده و با شهادت امام حسین (ع) و شهادت ۷۲ تن از یاران باوفای ایشان مصادف شده است اهالی شهر بومهن در جوار بارگاه ملکوتی امامزاده سلطان مطهر (ع) که فرزند بلافصل امام جعفر صادق (ع) است به عزاداری می پردازند.\nدر این روز هیئتهای عزاداری سرور و سالار شهیدان از اقسا نقاط شهر در قالب دسته های زنجیر زنی و سینه زنی به بارگاه این حضرت مشرف می شوند.\nنیروهای نظامی، انتظامی و خدماتی سطح شهر و مسئولین امام زاده سلطان مطهر (ع) همواره در تلاشند با برنامه ریزی و خدمات رسانی مناسب در برگزاری این مراسم سهیم باشند.\nمردم بومهن روز گذشته نیز همانند دیگر سالها در جوار حرم این امامزاده گرد یکدیگر آمده و به اقامه عزا پرداختند.\nحجت اله تاج محمدی شهردار بومهن در این خصوص به خبرنگار پردیس خبر گفت: عشق و شور حسینی هرساله بیشتر از سال پیش هویدا شده و معمولاً مراسم با شکوهتر برگزار می شود و این ناشی از شور و شعور نهضت حسینی است.\nوی ادامه داد: امسال سعی کردیم در امامزاده سلطان مطهر (ع) که معمولاً در روز عاشورا مرکز تجمع هیئات مذهبی برای عرض ارادت به ساحت اهل بیت و عرض تسلیت به حضرت امام زاده سلطان مطهر (ع) از نوادگان امام حسین (ع)است برنامه های عمرانی را اجرا بکنیم.\nشهردار بومهن اظهار داشت: برنامه های عمرانی را در صحن وسرای امامزاده اجرا کردیم و خوشبختانه حدود هشتاد درصد کار آماده شد و به نظر می رسد که امسال عزاداران حسینی در محیط بهتری توانسته اند تجمع کرده و مراسم مذهبی خود را برگزار بکنند.\nتاج محمدی افزود: من فکر می کنم با اقدامات و پیش بینی هایی که انجام شد اعم از پیش بینی های امنیتی و ستاد مدیریت بحران و بحث های نظم عمومی تنظیف و نظافت های عمومی توانستیم مراسم را به نحو بهتری برگزار کینم.\nوی با مناسب ارزیابی کردن برنامه ریزی ها خاطر نشان کرد: البته هیئت امنای هیئات مذهبی در دهه اول محرم و در سطح شهر با شهرداری و شورای فرهنگ عمومی همکاری مناسبی را داشتند و ان شا الله ما بتوانیم زحماتشان را به نحوی جبران بکنیم.\nشهردار بومهن در باب همکاری و همراهی با هیئات مذهبی متذکر شد: به پیشنهاد شهرداری و تصویب شورای اسلامی شهر کمکی را در نظر گرفتیم که ان شا الله با معیار هایی که شورای فرهنگ عمومی تعیین کرده به هیئات و حسیینیه هایی که مجوز داشته، شئونات را به نحو مناسبی رعایت کرده، از موارد غیر ضروری اجتناب کردند و بیشتر به عزاداری و کیفیت عزاداریشان توجه کرده اند برای بهسازی حسینیه ها و یا حتی برای برگزاری مراسمشان و در قالب بسته های فرهنگی یا بصورت وجه نقد کمکشان خواهیم کرد.\nتاج محمدی در خصوصکمیت عزاداران حسینی توضیح داد: به نظر بنده هرساله برجمعیت عزاداران حسینی افزوده می شود زیرا این مراسم مخصوص مسلمانها و بومهن نیست این عشقی است که در همه دنیا فراگیر شده و به قول امام معصوم حرارتی در دلهای مومنین از عشق امام حسین برقرار است که تا ابد خاموش نخواهد شد و این شور و شعور همیشه و هرساله شعله وورتر خواهد شد.\nمحمد رستمی نیا رییس شورای اسلامی شهر بومهن درخصوص برنامه امسال روز عاشورا اظهار داشت: مسلماً در عزای امام حسین (ع) کیفیت مطرح نیست و کیفیت این مراسم همیشه بالاست و هرساله همینطور بوده است.\nوی ادامه داد: ما سعی می کنیم از لحاظ سخت افزاری امکانات بیشتری در اختیار عزاداران قرار دهیم که امسال با توجه به فضاسازی انجام شده خدمات رسانی بهتر شده بود.\nرییس شورای اسلامی شهر بومهن درخصوص بیشتر شدن امکانات سخت افزاری در سالهای آینده اذعان کرد: مسلماً باید بهتر بشود حتما تمام تلاش اعضای شورا و مسئولین شهرداری این است که بهتر بشود و باید بشود.\nرستمی نیا در خصوص ایستگاههای صلواتی احداث شده نیز گفت: تمام ایستگاههای صلواتی مجوز خود را از دفتر شورا تهیه کرده و آن را به تایید دفتر امام جمعه شهرستان رسانده اند.\nاعتراض بومهنی ها از عوارضی تهران پردیس هویدا شد\nبومهنپردیسپردیس خبرتصاویر عاشورای بمهندانلودعاشضورای بومهنعاشورالخخلمقث


افتتاح پارک دلفینها در برج میلاد بدون دلفینها! - مردم سالاری آنلاين\nدوشنبه ۳ تير ۱۳۹۲ ساعت ۱۵:۴۹\nبی نظمی و ازدحام و بی برنامگی، ارمغان آغاز به کار اولین دلفیناریوم تهران\nدر پارک دلفینهای برج میلاد خبری از دلفین نیست و فقط شیرهای دریایی برنامه اجرا می کنند\nاولین دلفیناریوم تهران یا همان پارک دلفینها، عصر روز یکشنبه دوم تیرماه در شب نیمه شعبان در میان ازدحام و بی نظمی شدید افتتاح شد؛ آن هم بدون آنکه خبری از دلفینها باشد!\nبه گزارش پایگاه خبری فریادگر، پارک دلفینهای برج میلاد تهران، نخستین دلفیناریوم غیرساحلی خاورمیانه و مرتفع ترین دلفیناریوم جهان است که عصر یکشنبه با حضور مهدی چمران رییس شورای شهر تهران و سخنان مدیرعامل برج میلاد افتتاح شد؛ مجموعه ای که سه هزار و ۲۰۰ متر مربع وسعت دارد و ظرفیت پذیرایی از بازدیدکنندگان آن، روزانه در هر سانس ۱۲۰۰ نفر است. آنگونه که در طول برنامه افتتاحیه اعلام شد، پارک دلفین های برج میلاد تهران از طریق تکنولوژی شبیه سازی شده آب اقیانوس قابلیت نگهداری انواع پستانداران دریایی را فراهم کرده است. اما آنچه در این افتتاحیه جلب توجه می کرد، بی نظمی و ازدحام حاصل از ضعف سازماندهی میهمانانی بود که چند برابر ظرفیت مجموعه، برای حضور در مراسم افتتاحیه دعوت شده بودند و از آن مهمتر، غیبت دلفینها در پارک دلفینها بود! مراسم قرار بود ساعت هفت و نیم عصر آغاز شود، اما برگزارکنندگان برنامه، حداقل سه برابر ظرفیت پارک دلفینها بلیت صادر کرده و به میهمانان داده بودند؛ بطوریکه بسیاری از مردم پشت درهای بسته ماندند و از طرف مسئولان برگزاری برنامه، از یک طرف به طرف دیگر رانده می شدند و کسی به اعتراضهای مردم پاسخگو نبود. همگان، صدور بی از حد ظرفیت بلیت را بهانه کردهخ بودند اما معلوم نبود چه کسی مسئول دعوت از این همه بازدیدکننده برای مراسم افتتاحیه است. سرانجام، عده ای موفق شدند خود را به سکوهای بالای محل برگزاری مراسم برسانند و عده ای نیز در گوشه ای ایستادند و تعداد بیشتری پشت درهای بسته ماندند. پس از حدود یک ساعت، اعلام شد که یک سئانس دیگر مراسم افتتاحیه تکرار خواهد شد و به همین دلیل، کسانی که راهی برای ورود به داخل مجموعه پیدا نکرده بودند، یا دو ساعت معطل ماندند، یا اینکه عطای دیدن برنامه را به لقایش بخشیدند و به خانه های خود رفتند.\nپارک دلفینها، دلفین نداشت!\nنکته جالب این مراسم این بود که پارک دلفینهای برج میلاد اصلا دلفین نداشت و کل برنامه شامل حدود ۴۵ دقیقه بازی شیرهای دریایی بود که معمولا در مجموعه های مشابه، در حاشیه برنامه دلفینها، هنرنمایی می کنند. اما در این برنامه، نه تنها خبری از دلفین نبود، بلکه هیچیک از مسئولان برگزاری برنامه هم خود را موظف به ارائه توضیح یا پاسخگویی درباره این ابهام میهمانان نمی دانستند که چرا پارک دلفینها دلفین ندارد. کل برنامه نزدیک به دو ساعت بود که بیش از نیمی از آن هم به هنرنمایی یکی از شومن های معروف جشنها – حسن ریوندی – سپری شد و کسانی که برای تماشای هنرنمایی دلفینها آمده بودند، نه تنها دلفینی ندیدند، بلکه تماشای هنرنمایی شیرهای دریایی هم برایشان فقط ۴۵ دقیقه طول کشید. در این میان قیافه پدر و مادرهایی که مجبور بودند به کودکان خود توضیح دهند چرا این مجموعه دلفین ندارد دیدنی بود، چرا که هیچ پاسخ قانع کننده ای برای فرزندانشان نداشتند.\nنکته جالب دیگر، فاصله طولانی پارکینگ مجموعه با پارک دلفینها بود. میهمانان مجبور بودند خودروی خود را در یک تپه خاکی که اسم پارکینگ روی آن گذاشته بودند پارک کنند و از سراشیبی طولانی پایین بیایند و پس از پایان برنامه، از سربالایی نفس گیر و طولانی بالا بروند و خودروی خود را بردارند. در این میان برخی خودروی خود را در خیابان باریک منتهی به پارکینگ پارک کرده که این امر در بعضی مواقع موجب ایجاد ترافیک شده بود. دلیل این مساله هم دوری پارکینگ و ارتفاع بسیار زیاد آن از محل پارک دلفینها بود که رفت و آمد را با دشواری مواجه می کرد.\nیک افتتاحیه پر سر و صدا و دیگر هیچ\nاقدام مسئولان مربوطه برای احداث مجموعه ای برای تفریح مردم قابل تقدیر است اما آنچه در مراسم افتتاحیه شاهد بودیم، بی نظمی و ازدحام شدید حاصل سوء تدبیر مسئولان در برنامه ریزی مراسم افتتاحیه و دعوت از میهمانان و همچنین ضعف برنامه ریزی در اجرای برنامه بود. از سوی دیگر عدم احداث پارکینگ مناسب و دوری پارکینگ موجود از محل پارک دلفینها و از آن مهمتر افتتاح پارک دلفینها بدون وجود دلفینها، نشاندهنده شتاب زدگی در افتتاح مکانی بود که به نظر می رسد به دلیل تمایل مسئولان مربوطه برای افتتاح آن در زمان استقرار مدیران کنونی بوده است.