جزئیات مشارکت نیروهای اردنی در سرکوب انقلابیون منتشر شد\nگروه جهان:پایگاه خبری «منامه پست» با اشاره به تمام دسیسه‌ها و توطئه‌هایی که آل‌خلیفه علیه انقلابیون بحرین طراحی می‌کند، نوشت: جنایت حمد بن عیسی آل‌خلیفه پادشاه بحرین و راشد بن عبدالله آل‌خلیفه وزیر کشور او در سرکوب انقلابیون این کشور تا آنجا پیش رفته است که برای سرکوب مردمی که در انقلابی مسالمت‌آمیز خواستار آزادی و کرامت هستند، دست به دامن نیروهای اردنی شدند بدون اینکه نتایج منفی آن در سطوح مختلف امنیتی، اقتصادی و اجتماعی را در نظر داشته باشند. یکی از نیروهای امنیتی اردنی در اظهاراتی افشاگرانه از تمام اقداماتی که در طول چند سال اخیر علیه بحرینی‌ها صورت گرفته است، پرده برداشت.\nاو در مورد اینکه «هدف آل‌خلیفه از درخواست کمک از نیروهای اردنی چیست و چه‌کسی حمله ظالمانه به دراز را به‌اجرا در آورد؟» پاسخ داد: با شعله‌ور شدن انقلاب مردمی بحرین در 14 فوریه 2011 و گردآمدن انقلابیون در میدان لؤلؤء در قلب پایتخت، بحرین در آستانه پایان حکومت قبیله‌ای بود که بیش از دو قرن قدرت را در کشور قبضه کرده بود تا به این ترتیب فصل جدیدی رقم زده شود که در آن دوران ظلم پایان یابد، اما پشت‌پرده اتفاقاتی از سوی کشورهای عرب خلیج فارس و آمریکا رقم زده شد. به‌گفته او، عربستان با اعزام نیروهای سپر جزیره به دخالت نظامی در بحرین اقدام کرد و با استفاده از این نیروها به‌طور مستقیم به سرکوب بزرگترین تجمع مسالمت‌آمیزی پرداخت که بحرین در تاریخ سیاسی معاصر خود شاهد بود، بااین‌همه تلاش برای از بین بردن انقلاب لؤلؤء ناکام ماند. این سناریویی بود که برای همه روشن و آشکار بود اما یک سال پس از انقلاب 14 فوریه، اخباری درز کرد با این مضمون که نیروهای امنیتی و نظامی اردنی در سرکوب انتقاضه بحرینی‌ها دخالت داشتند، اما دولت بحرین و اردن منکر این قضیه شده و همواره حضور نیروهای اردنی در خاک بحرین را تکذیب می‌کردند. بنابر اعلام منامه پست اطلاعاتی که در این خصوص وجود دارد حاکی از آموزش ویژه نیروهای اردنی برای سرکوب انقلابیون در بحرین بود.\nاولین اعتراف در این خصوص از سوی دولت بحرین بود به این معنی که «سمیره رجب» وزیر امور رسانه‌ای و سخنگوی دولت که برکنار شده است، در آوریل 2014 و در جریان سفر رسمی به اردن در گفت‌وگو با «سی.ان.ان.» به حضور نیروهای امنیتی اردنی در بحرین اعتراف کرد. او در این باره گفت بر اساس توافق همکاری امنیتی مشترک بین بحرین و اردن، نیروهای اردنی در کشورش حضور دارند. این اعتراف صریح رسوایی بزرگی را برای آل‌خلیفه به‌دنبال داشت و سبب محکومیت آن شد زیرا حاکی از کمک گرفتن از نیروهای خارجی برای سرکوب ملتی بود که به‌طور مسالمت‌آمیز خواستار تغییر اوضاع سیاسی کشورشان هستند. این رسوایی سبب شد اردن نیز به حضور نیروهایش در خاک بحرین اعتراف کند هرچند سمیره رجب از این اظهارات عقبگرد داشت اما دیگر فایده‌ای نداشت. این واقعیت‌ها به اینجا ختم نشد زیرا روزنامه مرآة البحرین نیز در یک پرونده خاص با عدد و ارقام و با اشاره به جزئیات و نام‌ها از حضور حدود 499 نیروی امنیتی اردنی در بحرین خبر داد که ماهیانه 700 هزار دینار بحرینی معادل 1800000 دلار آمریکا به آنان اختصاص داده می‌شد. این اسناد که به امضای «خالد عبدالله علی المعیلی» مدیر اداره امور مالی وزارت کشور رسیده بود، رسوایی بزرگ دیگری بود که قدرت راشد بن عبدالله آل‌خلیفه را در معرض خطر قرار داد تا جایی که دستور داد یک کمیته تحقیق در این خصوص تشکیل شود و یکی از بانک‌های بحرین را به فاش کردن این اطلاعات متهم کرد. علاوه بر این وزیر کشور بحرین مجبور شد در خطاب رسمی به «حسین هزاع المجالی» همتای اردنی خود، یک گردان از نیروهای امنیتی اردنی را از کشورش مرخص کند زیرا بیم داشت توجه زیاد و بخشش‌های مالی سخاوتمندانه برای نیروهای اردنی سبب اعتراض سایر نیروهای اجنبی و مزدور شود که مأموریت آنان نیز همان سرکوب و شکنجه انقلابیون بود.\nاین اقدامات نفرت و خشم اردنی‌های ساکن بحرین و حتی برخی محافل رسمی اردن را برانگیخت تا جایی که «طارق خوری» نماینده پارلمان اردن این موضوع را در پارلمان مطرح و تأکید کرد که نظامیان بازنشسته اردنی به بحرین سرازیر شده و در آنجا به مزدورانی تبدیل شده‌اند که دستور کار خونین نظام حاکم بحرین را در برابر مشتی دلار به‌اجرا در می‌آورند و برخی از آنان نیز در آنجا جان خود را از دست داده‌اند.\nاما بحران سیاسی در بحرین بخش اقتصادی این کشور را تحت تأثیر قرار داد به این معنی که افزایش هزینه‌های نظامی در این کشور سبب افزایش بدهی‌های آن شد که البته بار آن بر دوش مردم بحرین است زیرا قطع یارانه دولتی از کالاهای مصرفی و سوخت و گوشت را به‌دنبال داشت و همزمان با تورم سطح خدمات آموزشی، بهداشتی و مسکونی تنزل پیدا کرد. منامه پست در پایان تأکید کرد، این واقعیت‌هایی است که در آرامش به‌دست آمده نه زیر شکنجه و تهدید و باج‌خواهی و اعتراف‌های شجاعانه یک افسر امنیتی اردنی است که در بحرین حضور دارد.\nگردانهای «حزب‌الله » عراق: پاسخ آمریکا را می‌دهیم\nائتلاف «الفتح» به ریاست «هادی العامری» طی بیانیه‌ای، هدف قرار گرفتن نیروهای «الحشد الشعبی» در نزدیکی مرزهای مشترک عراقی - سوری را محکوم کرد و خواستار حمایت دولت از این نیروها شد. به گزارش فارس،احمد الاسدی سخنگوی ائتلاف الفتح طی بیانیه‌ای که نسخه‌ای از آن در پایگاه خبری «الغدپرس» منتشر شد، اعلام کرد: ما به شدت حمله به یکی از مقرهای ثابت رزمندگان قهرمان را که مامور مقابله با تروریسم در نزدیکی مرزهای عراق و سوریه هستند، محکوم می‌کنیم. ما یقین داریم که هدف قرار دادن این گروه، به نفع استراتژی‌های تروریستی و اهداف تکفیری آنها در عراق و منطقه است. وی در ادامه از دولت خواست تا تدابیر لازم برای حمایت از مبارزان حاضر در طول مرزهای مشترک عراق و سوریه اتخاذ کند. زیرا نیروهایی که در حال مبارزه با تروریسم تکفیری در عراق و سوریه هستند، در واقع در حال مقابله با دشمن تندرویی است که کرامت، حاکمیت و وحدت اراضی عراقی - سوری را نشانه گرفته است. در پایان این بیانیه، ائتلاف الفتح بار دیگر هدف قرار گرفتن گروه‌های مقاومت در نزدیکی مرزهای عراق و سوریه را محکوم و اعلام کرد: معتقدیم این حملات نمی‌تواند هیچ آسیبی به پروژه ملی و اهداف والا و رسالت مقدس مقاومت در مهار تروریسم و پیروزی بر آن و تقویت پایه‌های صلح و ثبات در عراق وارد آورد. از سوی دیگر، گردان‌های حزب‌الله عراق نیز طی بیانیه‌ای که در پایگاه خبری شبکه «المیادین» منتشر شد، اعلام کرد: جنایت هدف قرار دادن مقرهای مقاومت، موجب از سرگیری مقابله با رژیم صهیونیستی و پروژه آمریکایی خواهد شد. ما با حملات آمریکایی - صهیونیستی به مقر الحشد الشعبی غافلگیر نشدیم زیرا دلیل حضور ما در نوار مرزی، تعقیب عناصر داعش است. تامین مرزها و نابودی داعش؛ آمریکا و رژیم صهیونیستی و مزدوران منطقه‌ای آنها را برآشفته است...آنها به دنبال ابقای داعش و همپیمانان این گروه تروریستی هستند و می‌خواهند که مانند خنجری مسموم در پیکره اسلام باقی بمانند. آنها داعش را بهانه‌ای برای حضور در پایگاه‌های مختلف احداث شده در منطقه به ویژه در نزدیکی مرزهای عراق و سوریه کرده‌اند. در ادامه این بیانیه آمده است که گردانهای حزب‌الله عراق؛ لحظه‌ای در مقابله با رژیم صهیونیستی و طرح آمریکا تردید نکرده و نخواهد کرد. ترامپ احمق و نتانیاهو سبک‌مغز به خوبی می‌دانند که شهدای دیروز چه کسانی بودند و از چه فرهنگ و عقیده و تاریخی هستند. ما جنایت هدف قرار گرفتن این شهداء را رها نخواهیم کرد و تا چند روز دیگر می‌فهمیم که چه کسانی دقیقا این جنایت را مرتبک شده‌اند و پس از مشخص شدن دقیق هویت مجرمان، موضعی متناسب با میزان جنایت صورت گرفته، اتخاذ خواهیم کرد. هیأت «الحشد الشعبی» عراق، دوشنبه 18 ژوئن اعلام کردکه «در ساعت ۲۲ یکشنبه گذشته، یک جنگنده آمریکایی مقر لشکر ۴۵ و ۴۶ الحشد الشعبی در مرز سوریه را با راکت هدف قرار داده است که در پی آن ۲۲ نفر از رزمندگان الحشد شهید و ۱۲ نفر دیگر زخمی شدند.» الحشد الشعبی تاکید کرد که نیروهای الحشد الشعبی از پایان عملیات آزادسازی مرزهای عراقی تاکنون با پرچم عملیات مشترک عراق در نوار مرزی مستقرند و اکنون در پی این هدف قرار گرفتن نیروهای الحشد، کمیته‌ای فوق العاده برای پیگیری این مساله تشکیل شده است و نتایج آن تقدیم فرمانده کل نیروهای مسلح عراق می‌شود. حاکمیت عراق خط قرمز است و حفظ تمامیت اراضی و منع ورود تروریست‌ها به داخل اراضی عراق جزو وظایف ماست. اما ارتش عراق در بیانیه‌ای پس از انتشار این اخبار طی بیانیه‌ای اعلام کرد که نیروهای الحشد یا هیچ یک از نیروهای عراقی مامور تامین امنیت مرزهای عراق هدف حمله هوایی قرار نگرفته است و حمله صورت گرفته در داخل اراضی سوری بوده است. پیش از این جنبش «النجباء» عراق، از طرح جدید آمریکا برای دور کردن نیروهای «الحشد الشعبی» از مرزهای عراق با سوریه خبر داده و اعلام کرده بود که هدف از این اقدام وارد کردن مجدد تروریست‌ها به عراق است.\nبا پوشش مالی «معامله قرن»\n«عبدالباری عطوان» تحلیلگر برجسته جهان عرب در سرمقاله روزنامه فرامنطقه‌ای «رای الیوم» نوشت: «جارد کوشنر» و «جیسون گرینبلات» فرستاده‌های آمریکا، برای سفر منطقه‌ای، که شامل مصر، عربستان سعودی، اراضی اشغالی، اردن و قطر است، آماده می‌شوند تا «معامله قرن» را تبلیغ، و نظر مثبت این طرف‌های ذکر شده را با ساختار اصلی آن جلب کنند.\nموعد این سفر، تاکنون مشخص نشده است، ولی اخبار درز شده به بیرون تأکید می‌کنند که این سفر از هفته آتی از قاهره آغاز خواهد شد و انتظار می‌رود نقشی اساسی در تحمیل این توافق ایفا کند که عنوان اصلی آن «فربه کردن» نوار غزه و بهبود بخشیدن به شرایط معیشتی جمعیت 2 میلیونی آن، و نیز احداث بندر دریایی و فرودگاه در منطقه «رفح» مصر همراه با یک نیروگاه بزرگ و ایستگاه آب شیرین‌کُن است. اسرائیلی‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که ادامه محاصره نوار غزه و در تنگنا گذاشتن جمعیت آن منجر به انفجار خواهد شد. این نگرانی‌ها و ترس‌ها، پس از راهپیمایی‌های «بازگشت» به اوج رسید که اراده عظیم مقاومت فلسطین را نشان می‌داد که به رغم شاهادت بیش از 120 معترض طی چند روز، گلوله‌های تک‌تیراندازان اسرائیلی ناتوان از شکستن این اراده شده‌اند.\nانهدام انبار تسلیحات متجاوزان\nیک منبع نظامی اعلام کرد که نیروهای مقاومت یمن موفق شدند انبار تسلیحات متجاوزان را در جنوب منطقه الدریهمی واقع در استان الحدیده هدف قرار داده و منهدم کردند. به گزارش مهر به نقل از المسیره،وی در ادامه افزود: این انبار تسلیحاتی در آتش می سوزد و به دنبال آن چندین انفجار به وقوع پیوست. نیروهای ارتش و کمیته های مردمی یمن پیشتر از قطع شدن خطوط امدادی مزدوران در مناطق الدریهمی و المجلیس واقع در ساحل غربی خبر داده بودند. هم چنین به دنبال شلیک موشک کاتیوشا به سمت محل تجمع نظامیان ارتش عربستان در غرب مجازه تعدادی از آنها به هلاکت رسیدند.\nکمیسیون نظارت بر انتخابات پرویز مشرف رئیس جمهور اسبق، فاروق ستار رهبر حزب متحده قومی و عبد القادر بلوچ وزیر سابق امور ایالتی و مرزی را برای شرکت در انتخابات پارلمانی 2018 رد صلاحیت کرد. به گزارش فارس،کمیسیون نظارت بر انتخابات پاکستان اعلام کرد چون پرویز مشرف و فاروق ستار در جلسات دادگاه حاضر نشدند و نسبت به اتهامات وارد شده علیه خودشان پاسخگو نیستند رد صلاحیت می‌شوند. علیه فاروق ستار دو پرونده وجود دارد که وی علاوه بر شرکت نکردن در جلسات دادگاه با پنهان کردن این موضوع هنگام کاندید شدن تلاش کرد کمیسیون نظارت بر انتخابات را فریب دهد. فاروق ستار می‌تواند به رأی کمیسیون نظارت بر انتخابات درباره رد صلاحیت خودش اعتراض کند. قرار بود پرویز مشرف بلافاصله پس از عید فطر به پاکستان آمده و درباره اتهامات وارد شده علیه خودش پاسخگو باشد اما از این کار خودداری کرد بنابراین رد صلاحیت می‌شود. در ادامه گزارش کمیته نظارت بر انتخابات آمده است که اگر پرویز مشرف به پاکستان بازگشته و به سوالات دادگاه پاسخ دهد می‌تواند در انتخابات آتی شرکت کند. عبد القادر بلوچ وزیر امور ایالتی و مرزی سابق و عضو ارشد حزب مسلم لیگ شاخه نواز شریف نیز توسط کمیسیون نظارت بر انتخابات رد صلاحیت شده است که می‌تواند نسبت به این موضوع اعتراض کند.\nدونالد ترامپ رئیس جمهوری آمریکا را به «باج‌گیری» متهم کرد و در پاسخ به تهدید وی مبنی بر اعمال تعرفه‌های بیشتر بر کالاهای چینی، حق خود را برای مقابله‌به‌مثل محفوظ دانست.به گزارش مهر به نقل از آسوشتیدپرس،به گفته وزارت بازرگانی چین، اعمال فشار حداکثری و باج‌خواهی آمریکا به دور از اجماع‌نظری است که طرفین درجریان مذاکرات متعدد به آن دست یافته‌اند و در نهایت، موجب دلسردی جامعه بین‌الملل خواهد شد. گفتنی است ترامپ از تهدید برای اعمال ۱۰ درصد تعرفه روی اقلام جدیدی از کالاهای چینی به ارزش ۲۰۰ میلیارد دلار خبر داد. در واقع، تصمیم ترامپ در راستای انتقام‌جویی از اقدام چین مبنی بر اعمال تعرفه ۲۵ درصدی بر ۶۵۹ قلم کالاهای آمریکایی به ارزش ۵۰ میلیارد دلار است.\nپیشروی 40 کیلومتری\nارتش سوریه در استان دیرالزور\nارتش سوریه در صحرای استان «دیرالزور» در شرق این کشور با بقایای عناصر تروریستی داعش درگیر شد. خبرگزاری رسمی سوریه (سانا) گزارش داد که ارتش سوریه توانسته است در این منطقه چند نقطه را از اشغال داعش خارج کند. به گزارش سانا، این مسئله در جریان یک عملیات برق‌آسا از سوی ارتش سوریه و نیروهای همپیمانش علیه مواضع داعش در صحرای جنوب غربی شهر «المیادین» رخ داد. در جریان این درگیری گسترده، شمار زیادی از عناصر داعش کشته شدند. نیروهای سوری در جریان این عملیات توانستند منطقه‌ای به طول 40 کیلومتر را آزاد کنند. این منطقه بین جاده «حقل الورد» و مناطق «المعیزلة و الطماح» امتداد دارد و به منطقه «فیضة ابن موینع» می‌رسد. ارتش سوریه همچنین در صحرای غربی المیادین، منطقه‌ای به وسعت دو هزار کیلومتر مربع را پاکسازی و در جریان آن دهها بسته انفجاری و مین را خنثی کرد.


این دستگاه پخش سی دی بلوتوث از دهه 90 الهام گرفته شده است\nنظر ویراستار: آزمایشگاه NINM تابستان گذشته یک کمپین موفقیت آمیز Kickstarter را برای یک دستگاه پخش نوار کاست قابل حمل با گذشته نگر همراه با ویژگی های مدرن مانند اتصال بلوتوث 5.0 راه اندازی کرد. اگر برای طرفداران کاست ها مفید باشد ، ممکن است علاقه مندان به دیسک های کم حجم به چیزی مشابه علاقه مند شوند؟\nهمانطور که مشخص شد ، پاسخ این است ، "بله".\nNINM Lab اخیراً یک کمپین Kickstarter جدید را برای Long Time No See ، یک دستگاه پخش سی دی قابل حمل برای دوران مدرن راه اندازی کرده است. مانند دستگاه پخش نوار کاست قبل از آن ، دستگاه پخش CD دارای بلوتوث 5.0 برای اتصال بی سیم است اما دارای یک جک 3.5 میلی متری برای هدفون های استاندارد است.\nاین دستگاه پس از موارد جواهرات CD آن دوران طراحی شده است و در پوسته ای نیمه شفاف آبی یا کاملاً شفاف. این دستگاه دارای یک نشانگر LED ، یک درگاه میکرو USB برای تأمین انرژی واحد ، محفظه باتری AA و حتی یک آهنربا یکپارچه برای چسباندن پخش کننده به سطوح سازگار است.\nآزمایشگاه NINM برای مواردی که شما نمی خواهید در حال پخش کردن در جلوی بلندگو است هدفون با خود داشته باشید یا بخواهید به دیگران اجازه دهید آنچه را که گوش می دهید وارد شوند.\nLong Time No See قبلاً بیش از 30000 دلار ودیعه از بیش از 300 پشتیبان در روز اول تولید خود کسب کرده است ، به راحتی از هدف شرکت فراتر رفته است. فقط 13000 دلار خجالتی است وثیقه ای در حدود 89 دلار برای تضمین اینكه شما در زمان تحویل در ماه دسامبر از اولین واحدهایی باشید ، لازم است.


کد خبر: 772133\nتاریخ خبر: ۱۳۹۷/۰۸/۱۳ ۱۰:۱۴:۴۹\nنمایندگان مجلس با تغییر شرایط درخواست صدور حق الوکاله برای دارندگان چک موافقت کردند.\nبه گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا، نمایندگان در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی در جریان رسیدگی به طرح اصلاح قانون صدور چک جهت تامین نظر شورای نگهبان با اصلاح ماده 9 با 159 رأی موافق، 16 رأی مخالف و 5 رأی ممتنع از 231 نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.\nدر ماده 23 موضوع ماده 9 عبارت «خسارت تاخیر تادیه» حذف می گردد.\nماده 23 بدین شرح بوده است:\nدارنده چک می تواند با ارائه گواهینامه عدم پرداخت، از دادگاه صالح صدور اجرایی نسبت به کسری مبلغ چک، خسارت تاخیر تادیه و حق الوکاله وکیل طبق تعرفه قانونی را درخواست نماید. دادگاه مکلف است در صورت وجود شرایط زیر حذف مورد علیه صاحب حساب، صادرکننده یا هر دو اجرائیه صادر نماید.\nهمچنین در سطر آخر فراز دوم بند ج ماده 23 موضوع ماده 9 عبارت «مبالغ مذکور» جایگزین عبارت «مبلغ چک» می شود.\nاین متن به شرح ذیل بوده است:\nج- گواهینامه عدم پرداخت به دلیل دستور عدم پرداخت طبق ماده (14) این قانون و تبصره های آن صادر نشده باشد؛\nصادرکننده مکلف است ظرف مدت 10 روز از تاریخ ابلاغ اجرایی، بدهی خود را بپردازد، یا با موافقت دارنده چک ترتیبی برای پرداخت آن بدهد یا مالی معرفی کند که اجرای حکم را میسر کند؛ در غیر این صورت حسب درخواست دارنده، اجرای احکام دادگستری، اجرائیه را طبق «قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی مصوب 1394/3/23» به مورد اجرا گذاشته و نسبت به استیفای مبلغ چک اقدام می نماید.\nنمایندگان مجلس با 165 رأی موافق، 3 رأی مخالف و 2 رأی ممتنع از 229 نماینده حاضر در جلسه با اصلاح این بند موافقت کردند.\nچک شورای نگهبان قانون نمایندگان مجلس مجلس\nاقدامات رفع سوء اثر از چک‌ها تعیین تکلیف شد


خوانش دیوان حافظ با صدای بهروز رضوی | بی بدیل دات كام\nخوانش دیوان حافظ با صدای بهروز رضوی\nبه گزارش بی بدیل دات كام خوانش كتاب گویای «دیوان حافظ» با صدای بهروز رضوی هر چهاشنبه در ایرانصدا ضبط می گردد.\nبه گزارش بی بدیل دات كام به نقل از ایسنا، حمید شاه آبادی، معاون صدا، با حضور در استودیوی ضبط برنامه كتاب گویای دیوان حافظ، اظهار داشت: ضبط آثار ادبیات كهن ایران از افتخارات معاونت صدا و رادیو هست، اما هم اكنون به همت دوستان مجموعه آثار ادبیات كهن در مسیری منظم و مدون با حضور اساتید نامدار وصدا پیشگان حرفه ای اهل ادب و ذوق انجام می گردد.\nمعاون صدا خطاب به بهروز رضوی گوینده پیشكسوت رادیو اظهار داشت: خوشحالیم شما كه در حوزه رادیو چهره ای شناخته شده هستید، این زحمت را بر عهده گرفته اید.\nوی ضمن تشكر از تلاش همكاران پایگاه ایرانصدا اظهار داشت: برنامه های ماندگار در این حوزه مستلزم ادبیات زیبا هستند و من از همت كسانی كه این جور كارهای ریشه ای و اصولی را انجام می دهند، تشكر می كنم.\nشاه آبادی افزود: ما واقعا در وصف حضرت حافظ خیلی باید در لحظه لحظه های زندگی درس بگیریم، انشاء الله كه خداوند تبارك و تعالی مدد بدهد. البته ماندگاری این مهم، اراده جدی می طلبد، بایستی خسته نشد و خیلی جدی تا آخر این كار را به انجام برسانیم. به درستی كه كار ارزشمندی را شروع كردیدكه می تواند تولید مرجعی در رادیو باشد.\nخوانش كتاب گویای «دیوان حافظـ هر چهارشنبه از ساعت ۱۱ تا ۱۶ بعدظهر با صدای بهروز رضوی، تهیه كنندگی مهرنوش محتشمی و صدا برداری كامیار سریع القلم ضبط می گردد. مقرر است بعد از كتاب «دیوان حافظ» نسخه قاسم غنی با تصحیح محمد قزوینی كه نخستین بار در سال ۱۳۲۰ چاپ شده است، ضبط شود.\nسارا عشقی نیا مدیر پایگاه كتاب گویای ایرانصدا هم اظهار داشت: پس از ضبط چند برنامه وقتی به استاندارد یك كتاب گویا برسد روی سایت ایرانصدا پخش می گردد.\nتگهای خبر: استاندارد , برنامه , رادیو , سایت


انجمن علمی مهندسی صنایع مهرآستان - بازارهای مالی3\nآشنایی با بازارهای مالی ( بازار فارکس - FOREX Market<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\nبازار جهانی خرید و فروش ارزهای معتبر می باشد. عبارت Forex در واقع حاصل تلفیق دو کلمه Foreign Exchange ( تبادل ارزی ) میباشد . این بازار، بزرگترین بازار مالی دنیاست.\nبازار فارکس در ابتدا محل تعامل بانک های مرکزی بود، اما تحولات فوق و کاهش نقش دولت ها در اقتصاد سبب گردید بانک های تجاری، شرکت های تجاری، کارگزاران و بورس بازان نیز در این بازار حضور یابند وسرانجام در سال 1993، کشورهای اروپایی با افزایش دامنه تغییرات ارزها تا 15%، زمینه حضور معامله گران خرد را فراهم نمودند. از سویی با پیشرفت فناوری اطلاعات ابزارهای لازم جهت انجام معاملات در فضای مجازی (اینترنت) در اختیار معامله گران قرار گرفت، بطوری که امروز شاهد گسترش به کارگیری این فناوری در بازار فارکس هستیم. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\nبورس ارز، عموماً به مجموعه ای از موسسات بین المللی (مانند بانک ها) اطلاق می شود که به تجارت و یا مبادله ارز می پردازند و اغلب واژه اختصاری فارکس (Forex) و یا اف ایکس (FX) برای اشاره به این بازار به کار می رود. از آنجایی که این بازار فاقد سازمان مرکزی برای تنظیم سفارشات است، بازار خارج از بورس (Over The Counter)خوانده می شود.\nمعامله گران و بازارسازان در بازار فارکس از سراسر جهان با استفاده از تلفن، کامپیوتر و فکس، یک بازار منسجم 24 ساعته را به وجود آورده اند. از آنجایی که مبادلات متمرکز نیستند، رقابت بین بازسازان مانع ایجاد سیاست های انحصاری برای نرخ گذاری می شود. اگر یک بازارساز، نرخ را شدیداً تحریف کند، معامله گران این حق را دارند که بازارساز دیگری را بیابند و معاملات خود را با وی انجام دهند.\nاما معاملات در بازارهای متمرکز (بازار متمرکز به بازاری اطلاق می شود که مکان فیزیکی خاصی برای انجام معاملات وجود دارد) مانند بازار سهام به شکل کاملا متفاوتی صورت می پذیرد. به عنوان مثال در بازار سهام نیویورک تنها می توان سهام شرکتهایی که دراین بورس پذیرفته شده اند را معامله نمود. بازارهای متمرکز اصطلاحا توسط کارشناسان (Specialists) اداره می شوندو در مقابل، بازارساز اصطلاحی است که در بازارهای غیرمتمرکز رواج دارد.\nتنها می توانند به یک متخصص بفروشند.\nفروشنده و خریدار را هماهنگ می کند: کنترل کامل بر قیمت ها دارد.\nتجارت روزانه ابتدا از مرکز مالی استرالیا و اقیانوسیه آغاز می شود. مراکز مالی مهم در سراسر جهان در طول یک روز، یکی پس از دیگری فعالیت خود را آغاز می کنند ترتیب باز شدن مراکز مالی مهم جهان به این صورت است: نیوزیلند، استرالیا، آسیای جنوب شرقی (ژاپن، هنگ کنگ و...)، خاور میانه، اروپا و آمریکا. مثلا هنگامی که بازارها در توکیو در حال بسته شدن هستند، در اروپا معاملات شروع می شود.\nدر نهایت نیویورک و سایر مراکز در آمریکا گشایش می یابند. اواخر بعد از ظهر در آمریکا، شروع روز دیگر در منطقه استرالیا و اقیانوسیه است و با باز شدن این بازار ها، فرایند دوباره شروع می شود. به بیان دیگر، در بازار فارکس هیچ گاه خورشید غروب نمی کند.\n1 - نظارت بر بازار 2 - کنترل عرضه پول و نرخ بهره\nمعاملات سلف Forward Transactions\nمعاملات اختیارOption Transactions\nنوع مطلب : اصول بازاریابی،\nبرچسب ها : FOREX MARKET، بازارهای مالی،\nبهاره عبدی ولمی\nHowdy! This post couldn't be written much better! Going through this post reminds me of my previous\nجمعه 23 تیر 1396 03:05 ق.ظ


هرلحظه، درمان کبد چرب با رژیم غذایی سالم\nکد خبر 9544525055\nنتایج آخرین تحقیقات محققان در زمینه رژیم غذایی مناسب برای کبد چرب، نشان می‌دهند که زردچوبه گزینه‌ای موثر برای درمان کبد چرب است و نه تنها از این بیماری پیشگیری کرده، بلکه بدن را برای هضم چربی‌ها تحریک می‌کند.\nکبد یکی از اصلی ترین و مهم ترین بخش های بدن انسان محسوب می شود. سم زدایی و تصفیه خون را کبد انجام می دهد. کبد در حالن نرمال پنج درصد چربی دارد که بالا رفتن این عدد کبد چرب را به همراه دارد. یک رژیم غذایی مناسب می تواند به درمان کبد چرب کمک شایانی بکند.\nنتایج آخرین تحقیقات محققان در زمینه رژیم غذایی مناسب برای کبد چرب، نشان می‌دهند که زردچوبه گزینه‌ای موثر برای درمان کبد چرب است و نه تنها از این بیماری پیشگیری کرده، بلکه بدن را برای هضم چربی‌ها تحریک می‌کند. زردچوبه باعث شده تا میزان چربی‌های اضافی کبد به حداقل برسد.نصف قاشق چای‌خوری زردچوبه را با یک لیوان آب داغ مخلوط کنید. اجازه دهید آب خنک شود و سه مرتبه در روز آن را میل کنید.\nلیمو یک آنتی‌اکسیدان طبیعی بوده که می تواند بهدرمان کبد چرب کمک کند. لیمو حاوی ترکیبی به نامنارنگنیناست که برای کاهش التهاب کبد ناشی از کبد چرب مفید می‌باشد.\nآبِ لیمو تازه را با مقداری آب مخلوط کرده و هر روز ۲ تا ۳ مرتبه و به مدت یک ماه میل کنید.\nیکی از بهترین مواد طبیعی برای استفاده در رژیم غذایی در درمان کبد چرب سرکه سیب است. این سرکه به کاهش وزن و کاهش چربی اضافه که در کبد رسوب کرده کمک می‌کند. سرکه سیب همچنین از التهاب کبد جلوگیری کرده و منجر بهسلامت کبد می شود. برای گرفتن بهترین نتیجه از سرکه سیب طبیعی و خالص استفاده کنید.\nگل قاصدک بدلیل اینکه می‌تواند چربی‌های جمع‌شده در کبد را متابولیزه کند، برای درمان کبد چرب استفاده می‌شود. این گیاه یک معجون قدرتمند برای کبود محسوب می‌شود که عملکرد مطلوب کبد را افزایش داده و به درمان بیماری کبد چرب غیر الکلی که ناشی از چاقی مفرط است کمک می‌کند.\nبرای استفاده از این گیاه، می‌توانید از برگ‌های تازۀ قاصدک در سالادتان استفاده کنید.\nچای سبز سرشار از آنتی‌اکسیدان‌ها و مواد ضروری بدن می باشد. مصرف مداومچای سبزبه عملکرد مغز، کاهش خطر سرطان، از بین بردن باکتری‌ها و سوزاندن چربی‌های اضافه کمک می‌کند. چای سبز یکی از بهترین گزینه‌ها برای درمان کبد چرب است، به ویژه در کسانی که به بیماری کبد چرب غیرالکلی مبتلا هستند.\nحقیقت جنجال عجیب و زشت کنار کعبه! +عکس\n12 بازارچه نوروزی صنایع‌دستی در خراسان شمالی راه‌اندازی می‌شود\nبا ده اختراع انگلستان که توانست دنیا را تغییر دهد آشنا شوید!\nکرمانشاه پیشتاز مبارزه با مواد مخدر\nقبل از سفر به روسیه، بخوانید\nواردات بیش از 318 تن ساعت دیواری / خروج بیش از 3 میلیارد تومان ارز از کشور+جدول


بانوی ورزشکار ایرانی با مرگش، به دیگران زندگی دوباره بخشید\nامروز : سه شنبه ۱۶ آذر ۱۴۰۰ ساعت : ۱۹:۲۲:۴۵\nتاریخ: 2016-05-09 شناسه خبر: 25013\nالهه خیری ۳۹ ساله روز نهم اردیبهشت امسال در پیست سوارکاری شهرضا بر اثر سقوط از اسب دچار حادثه شد. این بانوی سوارکار اصفهانی که بر اثر حادثه دچار مرگ مغزی شده بود به ۳ بیمار نیازمند پیوند عضو، زندگی دوباره بخشید.\nبه گزارش سایت ورزش بانوان؛ بانوی سوارکار اصفهانی که بر اثر حادثه دچار مرگ مغزی شده بود به ۳ بیمار نیازمند پیوند عضو، زندگی دوباره بخشید. بانو الهه خیری ۳۹ ساله روز نهم اردیبهشت امسال در پیست سوارکاری شهرضا بر اثر سقوط از اسب دچار حادثه شد. این بانوی اهل اصفهان ابتدا در بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهرضا بستری و سپس به بیمارستان الزهرا (س) در اصفهان منتقل شد.\nبا وجود ارائه خدمات درمانی، خانم خیری بدلیل آسیب دیدگی شدید در ناحیه سر، دچار مرگ مغزی شد و نهایتا با رضایت از خانواده این بانوی ورزشکار، سه عضو بدن وی شامل کبد و دو کلیه در بیمارستان الزهرا (س) اصفهان در یک عمل جراحی به سه بیمار نیازمند پیوند عضو اهدا شد.\nاعضای قابل اهدا از بانوی ورزشکار کشورمان شامل قلب، ریه ها، کبد، روده ها، لوزالمعده و کلیه ها و همچنین برخی از بافت های بدن نیز از جمله پوست، قرنیه، تاندون، غضروف، استخوان و دریچه قلب نیز قابل پیوند است.\nهیچ چیز تلخ‌تر از فوت یکی از عزیران خانواده نیست و سایت ورزش بانوان برای خانواده این بانوی سوارکار اصفهانی آرزوی شکیبایی می‌کند، اگرچه هرگز این همدردی‌ها جای خالی او را پر نخواهد کرد.


میگنا - عذاب وجدان و پشیمانی در جواب منفی به خواستگار اول\nدوشنبه ۲ مرداد ۱۳۹۶ / ۱۱:۵۱ -\nکد مطلب: 41443\nدختری 18 ساله‌ام. چند سال قبل پسری از همسایگان به خواستگاری ام آمد، تمایلی به ازدواج نداشتم و با این که پسر خوبی بود، جواب منفی دادم.\nبعد از یک سال خواستگار دیگری آمد که شرایطش مناسب نبود و قبول نکردم. شب‌ها گریه می‌کردم که چرا خواستگار اولم را رد کردم و فکر می کردم که دیگر موقعیت مناسبی برایم پیش نمی‌آید و من احساسی برخورد کرده‌ام. بعد از مدتی برای دومین بار به خواستگاری ام آمدند، اول خوشحال شدم؛ با این که فکر می کردم ازدواج برای من زود است اما به اصرار خانواده آن‌ها قبول کردم بیایند تا صحبت کنیم. آن شب گفتم راضی‌ام و شماره همراه یکدیگر را گرفتیم؛ اما دو روز بعد که قرار بود برای عقد برویم تا صبح نخوابیدم و تپش قلب داشتم و خیلی گریه کردم چون پشیمان شده بودم.\nمن احساسی تصمیم گرفته بودم و چون خانواده‌ام گفتند پسر خوبی است، می‌ترسیدم موقعیت بهتری نداشته باشم. اما فعلا دوست ندارم ازدواج کنم و اشتباه کردم. به او گفتم پشیمان شده‌ام، گفت من را نمی بخشد چون با احساساتش بازی کرده ام. طی دو روزی که جواب پیامش را می‌دادم به من ابراز علاقه می کرد. آن شب تا صبح از این که پشیمان شده بودم، حال بدی داشتم ولی از وقتی جواب منفی داده ام حالم بهتر است اما عذاب وجدان رهایم نمی‌کند. فکر می‌کنم مقصرم ولی آن‌ها هم بی‌تقصیر نبودند؛ چون قبل از این که موضوع جدی شود، به همه اعلام کرده بودند و آن پسر بیشتر از این مسئله ناراحت است.\nناگفته پیداست که ازدواج از مهم‌ترین تصمیم هایی است که یک فرد درباره آینده خود اتخاذ می‌کند و در صورتی‌که بر مبنای معیارهای صحیح و تفکر دقیق نباشد بدون شک مشکلاتی را برای فرد ایجاد خواهدکرد. تصمیم این که چه فردی گزینه مناسبی برای شماست، نیازمند این است که به سطح مناسبی از شناخت از خود ، انتظارات و اهدافتان برسید، در غیر این صورت تصمیم شما می‌تواند از عوامل دیگری همچون خواسته و نظر دیگران، ترس از آینده و تنهایی و... متاثر شود. هر چند اندکی تردید و تجربه اضطراب در فرایند گرفتن تصمیم نهایی، طبیعی به نظر می‌رسد اما در نهایت تصمیم ازدواج باید با اطمینان گرفته شود.\nبنابراین لازم است تشخیص دهید اضطرابتان ناشی از فرایند اخذ یک تصمیم مهم است یا به صورت کلی درباره این تصمیم و ازدواج با این فرد مشخص، دچار تردید هستید.\nدر ادامه به بررسی عواملی که می‌تواند زمینه ساز شک و دودلی در شما شود، می‌پردازم:\nسن مناسب برای ازدواج در افراد مختلف متفاوت است. آنچه که تعیین‌کننده زمان مناسب برای ازدواج است، سن تقویمی فرد نیست بلکه مجموع عواملی است که اگر در فرد شکل گرفته‌باشد، آمادگی لازم برای ازدواج را خواهدداشت. سن ازدواج براساس بلوغ روان شناختی و بلوغ جسمانی در هر فرد تعیین می‌شود.\nمنظور از بلوغ جسمانی، توانمندی فرد از نظر تولیدمثل و باروری است که یک‌سال پس از بلوغ به طورمعمول به سطح مناسبی می‌رسد. بلوغ روان شناختی هم به این منظور است که فرد از لحاظ شخصیتی، به توانمندی و پختگی لازم برای تشخیص مصالح خود رسیده باشد، به سطح مناسبی از شناخت خود دست یافته‌باشد و توانایی پیوند عاطفی با ثبات را به‌دست آورده‌باشد. بلوغ اجتماعی هم به‌معنی توانایی لازم برای اداره امور خانواده است مانند برآوردن نیازهای اقتصادی، بهداشتی، آموزشی و سایر حداقل‌های مرتبط با نیازهای خانواده. زمان دست‌یابی به این بلوغ‌های سه گانه در افراد مختلف یکسان نیست و تحت تاثیر عوامل مختلفی حاصل می‌شود؛ بنابراین برای تشخیص این موارد گاهی نیاز است افراد از مشاوره پیش از ازدواج بهره‌مند شوند.\nبه معیارهای مشخصی درباره ازدواج و همسر آینده دست یابید\nدر صورتی‌که مقداری از ابهام خود را کاهش دهید، درزمان تصمیم‌گیری برای ازدواج و پاسخگویی به خواستگارها، پس از این با سردرگمی کمتری مواجه خواهیدشد. روشن است زمانی‌که به‌طور تقریبا مشخصی ندانید چه انتظاری از همسر آینده دارید، در حین تصمیم‌گیری دچار دوسوگرایی و دودلی می‌شوید.\nدقت داشته‌باشید که معیارهایتان را به‌صورت بسیار انعطاف‌ناپذیر در نظر نگیرید. عوامل گوناگون موثر بر انتخاب خود را اولویت‌بندی و پس از در نظر گرفتن ملاک‌های مناسب، افراد مدنظررا ارزیابی کنید.\nبه تصمیمتان پایبند بمانید\nدر صورتی‌که بعد از ارزیابی مناسبی درباره خود و فرد مقابلتان، تصمیمی مبنی بر رد یا پذیرش پیشنهاد ازدواج گرفتید به تصمیم خود وفادار بمانید. ازدواج تصمیمی بلندمدت است و بدون شک اگر ناشی از دلسوزی و احساسات باشد، در آینده هم خود و هم فرد مقابلتان را با مشکلات بیشتری روبه رو می‌سازد. در صورتی‌که دلایل مشخصی برای رد پیشنهاد فرد مقابلتان دارید، در کمال احترام این موضوع را با او در میان گذارید و مسئولیت احساسات او را به خودش واگذارکنید.\nتینا امیری- روان شناس بالینی از انستیتو روان‌پزشکی\nوقتي سابقه بيماري دختر؛ خواستگاران را فراري مي دهد\nميانگين درصدهاي بهترين داوطلبان کنکور ( آزمون سراسري )\nتوصيه توكلي به كنكوري‌ها در پاسخگويي به سوالات\nصدای یارا؛ پاسخگوی سوالات و مشکلات نوجوانان و خانواده‌ها\nهراس پدر و مادرها از پاسخ به پرسشهای علمی کودکان\nاعلام نتایج کنکور ارشد آزاد در اوایل شهریور/ آخرین وضعیت پاسخنامه ها\nپاسخ وزارت آموزش وپرورش به برخي رسانه ها


راهنمای استخدام کارشناس و مدیر منابع انسانی HR + (نمونه سوالات استخدامی) | کارلیب\nاستخدام و منابع انسانیاستخدام، مصاحبه و رزومهاصول مدیریت کسب و کاربازاریابی و فروشتوسعه کسب و کاررشد و توسعه فردیعمومی و اجتماعیمسائل حقوقی کارجومسائل حقوقی کارفرمامعرفی به دیگرانموفقیت شغلیکارجوکارفرما\nاستخدام و منابع انسانیکارفرما\nراهنمای استخدام کارشناس و مدیر منابع انسانی\nآرمینا رستمی کیا\nدر سال‌های اخیر راز موفقیت بسیاری از شرکت‌ها در حوزه‌های متفاوت مشخص شده است. کسب‌وکارهای موفق به‌طور ویژه‌ای بر عملکرد کارکنان خود متمرکز هستند زیرا متوجه شده‌اند که مهره‌های اصلی کارایی هر شرکت را کارکنان آن تشکیل می‌دهند. به همین دلیل در بیشتر شرکت‌ها جایگاه شغلی جدیدی شکل گرفته است و کارفرمایان به دنبال استخدام افرادی برای مدیریت مسائل مرتبط با کارکنان هستند. کارشناس یا مدیر منابع انسانی در هر شرکت این وظایف را بر‌عهده دارد.\nاز آنجایی‌که بسیاری از کارفرماها هنوز با عملکرد این مدیران و وظایف آن‌ها آشنا نیستند، فرایند استخدام کارشناس یا مدیر منابع انسانی می‌تواند مشکل و مبهم باشد. بنابراین در این نوشته تلاش کرده‌ایم اطلاعات اساسی پیرامون استخدام این مدیران را ارائه کنیم.\nاولین و مهم‌ترین سوالی که ممکن است پیش بیاید این است که مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) به چه معناست. اگر بخواهیم توضیحی ساده برای آن ارائه دهیم، می‌توان گفت:\nمدیریت منابع انسانی (HRM) شامل روند استخدام، انتخاب و انتصاب کارکنان، فراهم کردن جهت‌گیری وظایف پرسنل، آموزش و انتقال اطلاعات به اعضای جدید شرکت، ارزیابی عملکرد کارمندان، تصمیم‌گیری درباره مزایا و ترفیعات، ایجاد انگیزه در کارمندان، حفظ ارتباط مناسب با عوامل و اتحادیه‌های صنفی مرتبط با فعالیت شرکت و تضمین امنیت کارمندان است.\nوظایف کارشناس و مدیر منابع انسانی(HR)\nبخش منابع انسانی قسمتی جدایی‌ناپذیر از هر سازمان است. مدیر منابع انسانی (HRM) مدیریت این بخش را برعهده دارد. چهار کارکرد اساسی مدیریت منابع انسانی برنامه‌ریزی، رهبری، کنترل و سازمان‌دهی است. در ادامه، به‌تفصیل درباره وظایف مدیر یا کارشناس منابع انسانی توضیحاتی ارائه خواهیم داد.\nمی‌توان گفت که مهم‌ترین وظیفه‌ی یک مدیر منابع انسانی، برنامه‌ریزی است. این برنامه‌ریزی تعیین جز به‌جز توالی وظایف کارکنان را شامل می‌شود. برنامه‌ریزی وظایف افراد به شکلی انجام می‌شود که در نهایت رسیدن به هدف بزرگ شرکت ممکن شود. در واقع مدیر منابع انسانی اجزای کاری یک سازمان را مانند چرخ‌دنده‌های یک ماشین بزرگ در کنار هم می‌چیند تا بهترین نتیجه و عملکرد ایجاد شود.\nهمچنین برنامه‌ریزی به پیدا کردن روش‌های بهتر و کارآمدتر برای انجام هر کار و وظیفه نیز کمک می‌کند. بنابراین بخش قابل‌توجهی از زمان مدیر یا کارشناس منابع انسانی به برنامه‌ریزی برای اعضا اختصاص داده می‌شود. این برنامه‌ها علاوه‌بر تعیین وظایف افراد و نحوه‌ی کارکرد هر عضو، شامل پیش‌بینی‌های نیازهای استخدامی سازمان، برنامه‌ریزی الزامات شغلی، در نظر گرفتن گزینه‌های احتمالی برای هر موقعیت شغلی نیز می‌شود.\nمدیر منابع انسانی می‌تواند برنامه‌ریزی مسائلی را در شرکت انجام دهد، اما اجرای برنامه‌ها به شکل درست بستگی به میزان انگیزه افراد دارد. وظیفه‌ی رهبری مدیریت منابع انسانی در واقع این است که تلاش کند راه‌هایی برای تشویق کارکنان به انجام وظایف با انگیزه‌ی بیشتر و افزایش کارآمدی آن‌ها پیدا کند تا سازمان بتواند به آسانی به اهداف خود برسد.\nبه عبارت ساده‌تر، وظایف رهبری (HRM)، ارائه راهنمایی و ایجاد انگیزه برای افراد در فرایند انجام برنامه‌های شغلی‌شان است. افرادی که برای انجام شغل خود انگیزه دارند، وظایف خود را بهتر انجام می‌دهند و خلاقیت بیشتری نشان می‌دهند. محیط کاری رضایت‌بخش، انرژی و انگیزه اعضا را بالا می‌برد و می‌تواند به سوددهی بالاتر کسب‌وکار کمک کند، زیرا رضایت شغلی افراد بازدهی آنها را افزایش خواهد داد.\nمدیریت منابع انسانی می‌تواند با تقویت روحیه کارکنان، توسعه روابط، تأمین الزامات ایمنی و مراقبت از رفاه کارمندان، از طریق برنامه‌ریزی شغلی و مدیریت حقوق و دستمزد کارمندان آن‌ها را در طول مسیر رسیدن به هدف، با انگیزه نگه دارد و رضایت شغلی اعضای یک شرکت را بالا ببرد.\nبا استخدام یک مدیر منابع انسانی مناسب محیطی شادتر و پرانرژی‌تر را برای کارکنان خود ایجاد خواهید کرد. برای انجام این کار به‌طور مؤثر، مدیریت منابع انسانی باید نیازهای کارمندان را به شکل کاملاً دقیق بررسی کرده و روش‌های لازم را برای رفع آن‌ها شناسایی و اجرا کند.\nانگیزه بخشی باید فرایندی مداوم باشد، زیرا نیازهای کارکنان در شرایط مختلف متفاوت است و باید به شکل مداوم وضعیت کاری همه‌ی کارکنان بررسی شود.\nکنترل به‌طورکلی شامل تنظیم فعالیت‌ها مطابق برنامه‌ها و بر اساس اهداف تنظیم شده توسط سازمان است. کنترل عملکردی است که به وسیله‌ی آن مدیر منابع انسانی چرخه‌ی پیشرفت یک کسب‌وکار را تکمیل می‌کند.\nدر فرایند کنترل، مدیر کارکرد هر یک از اعضا را مورد مشاهده قرار می‌دهد و سپس نتایج را با استانداردهای تعیین شده مقایسه می‌کند. علاوه بر این، او هرگونه انحراف که ممکن است رخ دهد را اصلاح می‌کند.\nکنترل یکی از کارکردهای مهم مدیریت منابع انسانی است زیرا در طول فرایند کنترل، مدیر منابع انسانی باید مراقب باشد اعضا به وظایفی که در فرایند برنامه‌ریزی برایشان در نظر گرفته شده است به‌درستی عمل کنند. این شامل ارزیابی، حسابرسی، بررسی آمار عملکرد و... نیز می‌شود.\nبعد از اینکه مدیر منابع انسانی اهداف را تعیین و برنامه‌هایی را برای دستیابی به آن‌ها تدوین کرد، باید تلاش کند برنامه‌ی خود را در محیط سازمان طرح‌ریزی کرده و ساختار سازمان را برای انجام کارهای مختلفی که باعث موفقیت شرکت می‌شود تغییر دهد. توسعه ساختار سازمان شامل موارد زیر است:\nدسته‌بندی فعالیت‌های اعضا بر اساس کارکردها یا موقعیت‌ها\nاختصاص دادن گروهی از فعالیت‌های خاص برای هرکدام از کارکنان\nاختصاص دادن اختیارات لازم و متناسب با فعالیت‌ها و وظایف هر فرد\nایجاد هماهنگی بین فعالیت هرکدام از کارکنان شرکت\nمهارت‌های لازم برای شغل مدیر منابع انسانی\nمدیران منابع انسانی، افرادی آموزش دیده و با تجربه هستند که می‌خواهند به سازمان‌ها در دستیابی به اهداف خود کمک کنند و کارمندان را تشویق کنند تا عملکردی با حداکثر پتانسیل خود داشته باشند.\nمهارت‌های مهم این مدیران شامل موارد متعددی می‌شود که مهم‌ترین آن‌ها را در ادامه معرفی خواهیم کرد. بهتر است در زمان استخدام کارشناس یا مدیر منابع انسانی حواستان به بررسی این مهارت‌ها و ویژگی‌ها باشد.\nسریع تصمیم‌گیری کند؛\nیک مدیر مناسب باید توانایی تصمیم‌گیری به شکل سریع را داشته باشد. مثلاً اگر بین یکی از مدیران و کارمندی تعارض رخ دهد، مدیر منابع انسانی باید تلاش کند هر دو دیدگاه را در نظر گرفته و راه‌حلی برای مشکل ارائه دهد که هر دو طرف را راضی کند.\nکاندید مناسب برای شغل مدیریت منابع انسانی باید فردی باشد که صبر زیاد دارد و بر هیجانات خود کاملاً مسلط است. سروکار داشتن با کارکنان مختلفی که دیدگاه‌ها و شخصیت‌های متفاوتی دارند، می‌تواند انرژی روانی زیادی مصرف کند. این مدیر باید شنونده‌ی خوبی باشد و بتواند به مشکلات و شکایت‌های کارمندان گوش کند.\nاقتدار داشته باشد؛\nمدیر مناسب منابع انسانی باید فردی مقتدر باشد که بتواند روی افراد تأثیر بگذارد. برای داشتن سطح مناسبی از اقتدار توانایی‌های مدیریتی نیز دارای اهمیت زیادی هستند. مدیر منابع انسانی باید بتواند افراد را تشویق کند با بیشترین توان، وظیفه‌ی شغلی خود را انجام دهند.\nدر زمینه اجتماعی توانا باشد؛\nداشتن توان ارتباط اجتماعی مناسب یکی از کلیدی‌ترین معیارهای موفقیت یک مدیر منابع انسانی است. زیرا قسمت اصلی این شغل شامل برقراری ارتباطات وسیع با کارکنان، مدیران و مشتریان برای دستیابی به دیدی کلی و همه‌جانبه و برنامه‌ریزی بر اساس آن است.\nقدم‌های اساسی برای استخدام کارشناس و مدیر منابع انسانی\nازآنجایی‌که مدیر یا کارشناس منابع انسانی وظیفه‌ی استخدام کارکنان یک مجموعه را به شکل اختصاصی بر عهده دارد، معمولاً مدیران در استخدام افراد برای این موقعیت شغلی دچار سردرگمی می‌شوند، اما به یاد داشته باشید که مدیر منابع انسانی سکان هدایتی کارکنان مجموعه را بر عهده خواهد گرفت. بنابراین باید سعی کنید بهترین گزینه را برای رهبری اعضا انتخاب نمایید. در ادامه تلاش می‌کنیم مسیر استخدام را روشن کنیم.\nقدم اول: نیازهای شرکت را در نظر بگیرید.\nبهترین کار این است که در مرحله‌ی اول دلیل اصلی نیازتان به مدیر یا کارشناس منابع انسانی را مشخص کنید. مثلاً اینکه آیا نیاز به فردی دارید که برنامه‌ریزی کاری هدفمندی برای شرکت تبیین کند، یا با مشکلات و مسائل روزمره‌ی کارمندان در ارتباط باشد؟\nدرست است که وظایف مدیریت منابع انسانی طیف وسیعی دارد، اما مشخص کردن حیطه‌های اصلی نیاز موجب می‌شود بتوانید اولویت‌بندی درستی انجام دهید.\nقدم دوم: متقاضیان را پیدا کنید.\nپس از بررسی مشکلات و مشخص کردن اولویت‌ها، نیاز است متقاضیان را پیدا کنید. در این مرحله یک آگهی درخواست نیرو می‌تواند به شما کمک کند. سعی کنید در آگهی توضیحات کاملی درباره کارکرد کلی شرکت، موقعیت شغلی موردنظر و مهارت‌های مهم ارائه دهید تا مناسب‌ترین افراد را پیدا کنید. در این زمینه سایت کارلیب می‌تواند کمک کننده باشد.\nاین سایت علاوه بر اینکه شما را به تعداد زیادی متقاضی کار مرتبط می‌کند، می‌تواند الگوی مناسبی برای نوشتن آگهی کاری نیز در اختیارتان بگذارد و به‌طور تخصصی در مراحل مختلف روند استخدام شما را همراهی کند.\nقدم سوم: افراد را مورد سنجش قرار دهید.\nزمانی که گروهی از متقاضیان را برای مدیریت منابع انسانی پیدا کردید، باید از بین آن‌ها بهترین افراد را انتخاب کنید. بهتر است ابتدا هرکدام از رزومه‌های فرستاده شده را مطالعه کنید و با افراد به شکل تلفنی صحبتی کوتاه داشته باشید. سپس می‌توانید دو یا سه گزینه را برای مصاحبه‌ی حضوری دعوت کرده و بهترین فرد را برای سازمان انتخاب کنید.\nاز متقاضیان شغل کارشناس و مدیر منابع انسانی چه سوالاتی پرسیده می‌شود؟\nبرای اینکه نگاهی دقیق‌تر به افراد متقاضی فرصت شغلی مدیر منابع انسانی داشته باشید، لازم است مجموعه سؤالات مهم و کلیدی را در زمان پذیرش رزومه، یا در طول مصاحبه‌ی تلفنی یا حضوری در اختیار داشته باشید تا توانایی‌های لازم برای این شغل را بررسی کنید. در ادامه بعضی از مهم‌ترین سوالاتی که باید در طول مصاحبه از افراد بپرسید را برایتان مشخص کرده‌ایم.\n1. چه تجربیاتی در زمینه‌ی مدیریت منابع انسانی دارید؟\nاین سؤال برای شناخت دقیق متقاضی شغلی ضروری است. شما متوجه خواهید شد که فرد در گذشته در چه زمینه‌ای کار کرده است و به‌طور نسبی چقدر تخصص دارد. علاوه بر این می‌توانید ایده‌ای کلی از روابط فرد با همکاران و کارفرماهای قبلی‌اش به دست آورید.\n2. درصورتی‌که استخدام شوید، در مرحله‌ی اول چه تغییراتی را ایجاد خواهید کرد؟\nپاسخ این سؤال احتمالاً کلی خواهد بود اما از روی آن می‌توانید توانایی حل مشکل متقاضی را ارزیابی کنید. اینکه مشکل مطرح شده را از چه ابعادی مورد ارزیابی قرار می‌دهد و راه‌حل احتمالی‌اش چقدر منطقی و خلاقانه است، می‌تواند به شما کمک کند دانش و انگیزه‌ی فرد را بررسی کنید.\n3. خاطره‌ای از یکی از اشتباهاتتان تعریف کنید؟\nهر کسی در طول مدت زمان کاری‌اش مرتکب اشتباهاتی می‌شود، اما نحوه‌ای که فرد به اشتباه خود رجوع کرده و تلاشی که برای توضیح اشتباه و مدل مواجه با آن می‌کند، می‌تواند مشخص کند که فرد چقدر در شرایط سخت توان تصمیم‌گیری خواهد داشت.\n4. ترجیح می‌دهید از چه ابزارهایی برای مدیریت منابع انسانی استفاده کنید؟\nسعی کنید به دنبال افرادی باشید که با ابزارهای جدید و مرتبط با فناوری مدیریت آشنا هستند و می‌توانند حداقل با یکی از آن ابزارها به‌خوبی کار کنند.\n5. مدل استخدامی خود را توضیح دهید؟\nمدیر منابع انسانی وظیفه دارد کارکنان هر بخش را استخدام کند بنابراین مهم است که کاملاً با فرایند استخدام افراد آشنایی داشته باشد و بتواند افراد مناسب را برای حیطه‌های کاری مورد نظر گزینش کند.\nبنابراین بهتر است به دنبال افرادی باشید که تکنیک‌های مصاحبه را بلدند و می‌توانند صفات مهم کاری را تشخیص دهند. علاوه بر این، فهرستی کلی از سوالاتی که ممکن است برایتان کمک کننده باشد نیز ارائه شده‌اند:\nچه جنبه‌ای از جوانب مدیریت منابع انسانی بیشتر دوست دارید؟\nتوضیحی کوتاه از محیط کاری ایده‌آلتان را ارائه کنید؟\nاهداف آینده شما به‌عنوان یک مدیر منابع انسانی چیست؟\nچه چیزی باعث شد شغل مدیریت منابع انسانی را انتخاب کنید؟\nاگر قرار بود از من مصاحبه بگیرید، چه سوالاتی را می‌پرسیدید؟\nبه نظرتان شغل (HRM) چه تغییراتی در دهه‌ی آینده خواهد داشت؟\nچرا می‌خواهید با شرکت ما کار کنید؟\nمدل مدیریتی خود را توضیح دهید؟\nاستراتژی‌های اصلی خود برای حل کردن تعارضات در سازمان را توضیح دهید؟\nچطور می‌توانید قدرت خود را به اعضای مجموعه‌ای که آن را مدیریت می‌کنید اعمال کنید؟\nبه یاد داشته باشید که مدیر منابع انسانی نماینده‌ی شما برای انتخاب و کنترل کارکنان سازمان خواهد بود و می‌تواند تأثیر زیادی بر جهت‌گیری و کارایی شرکت داشته باشد. بنابراین بهتر است در زمان انتخاب از بین متقاضیان، علاوه‌بر میزان تخصص، خصوصیات اخلاقی مهمی مانند توانایی کنترل و حل کردن مشکلات و مدل برخورد با افراد را نیز در نظر بگیرید.\nبرای آسان‌تر شدن فرایند استخدام مناسب‌ترین گزینه، می‌توانید از سامانه کاریابی کارلیب کمک بگیرید. در این سامانه اطلاعات مناسب و مرتبط با استخدام افراد وجود دارد. همچنین می‌توانید آگهی‌های استخدام و آزمون‌های استخدامی مخصوص خود را با کمک متخصصین این مجموعه طراحی کنید. کافی است به سایت کارلیب با آدرس karlib.com مراجعه کنید.\nبهترین معرف شما برای استخدام\nکانال تلگرام کارلیب\nاطلاع سریع از آخرین فرصت‌های شغلی\nهنوز فرصت شغلی مناسب پیدا نکردید؟\nآموزش تصمیم گیری صحیح با 9 تکنیک ساده\nآشنایی با مدیر ساختمان و وظایف او مطابق قوانین آپارتمان نشینی\nتئوری‌های مدیریت؛ دریچه‌ای به سوی بهره‌وری بیشتر کسب و کارها\nمرکز تماس چیست؟ اپراتور مرکز تماس چه وظایفی دارد؟\nمدیر اجرایی کیست؟ چگونه استخدام می‌شود؟\nآیا کارفرما هستید؟\nتمامی حقوق برای محفوظ است.


چگونه واگیری هیجانی منجر به فرمان پذیری از رسانه‌ها می‌شود؟ – عصر هوشمندی\nخانه/اخبار/چگونه واگیری هیجانی منجر به فرمان پذیری از رسانه‌ها می‌شود؟\nهمواره یکی از نگرانی‌ها و موضوعات مناقشه برانگیز در بین روانشناسان سوءاستفاده از اصول و فنون روانشناسی در کنترل احساسات و تغییر نگرش و رفتار دیگران و در نتیجه اطاعت بی‌چون و چرا از مرجع قدرت و منبع کنترل بوده است.\nبه گزارش عصر هوشمندی، شاید این موضوع در نگاه اول اغراق شده به نظر برسد و این سؤال پیش بیایید مگر می‌شود به این راحتی فردی را با تمام احساسات و نگرش‌هایش تغییر داد و به کنترل خود درآورد.\nبهتر است نگاهی بیاندازیم به یکی از آزمایش های معروف روانشناسی. استانلی میلگرام روانشناس دانشگاه ییل در سال ۱۹۶۳ آزمایش های های مهم و جنجال برانگیزی را انجام داد.\nوی ابتدا از طریق آگهی تعدادی زن و مرد را دعوت کرد که در ازای ساعتی چهار دلار در یک آزمایش مربوط به حافظه شرکت کنند.\nاما این فقط پوششی بود برای آزمایش اصلی٬ از فرد آزمودنی خواستند نقش معلمی را بازی کند که به یادگیرنده کلماتی را بگوید و اگر یادگیرنده نتوانست جفت آن کلمه را بگوید از طریق اهرم ولتاژ معینی را به وی وارد کند. آزمودنی نخست این صحنه را می دید که: یادگیرنده به صندلی بسته شده و الکترودی هم به مچ دست وی وصل است. سپس آزمودنی را به اتاقی دیگر می بردند و در مقابل دستگاه مولد ضربه ی برقی بود می نشست.\nوقتی آزمایش شروع شد آزمایشگر به آزمودنی دستور می داد پس از هر اشتباه یادگیرنده شدت ضربه برقی را یک درجه بیشتر کند. در عمل هیچگونه ضربه برقی به یادگیرنده وارد نمی شد زیرا همدست آزمایشگر بود. وقتی در جریان آزمایش وی به عمد جواب اشتباه می داد و از آن سو آزمایشگر به آزمودنی دستور میداد که ضربه هارا شدیدتر کند تا جایی که حتی اگر یادگیرنده با مشت به دیوار می زد و از درد فریاد می کشید باز هم ولتاژ را بالا ببرد.\nاین آزمایش واقعیت موجود اطاعت پذیری انسان را نشان می دهد. اطاعت پذیری ای که در ابعاد وسیع تر ممکن است.\nیکی از نتایج کنترل ذهن انسان توسط رسانه و ماشین‌های تبلیغاتی باشد. یعنی دقیقا همان چیزی که در آلمان نازی اتفاق افتاد. هانا آرنت در کتاب خود چنین نتیجه‌گیری کرد که بیشتر مردان شرور هیتلر صرفا انسان‌های عادی بودند که از دستورات مافوق اطاعت می‌کردند. یعنی این نتیجه‌گیری به این معناست که هریک از ما ممکن است وقتی که دستخوش تغییرات در احساسات، نگرش و رفتارمان به‌وسیله رسانه‌ها شویم در معرض اطاعت از دستورات مرجع قدرت دست به چنین کارهایی بزنیم.\nقدرت رسانه‌های همگانی را می‌توان به بهترین وجه از طریق پدیده #واگیری_هیجانی نشان داد. بدیهی است که ما در عصر ارتباط‌جمعی به سر می‌بریم و درواقع حتی می‌توان گفت در دورانی که وجه مشخص آن متقاعدسازی همگانی است. اینجاست که اهمیت اطلاعات ورودی به ما مشخص می‌شود که وقتی ما تحت شرایطی باشیم که افراد و رسانه‌ها اطلاعات مدنظر خود را به ما تحمیل کنند ممکن است ناخواسته نگرش‌ها، هیجانات، احساسات و در مرحله آخر رفتار ما نیز تغییر کند.\nسواد رسانه ای عصر هوشمندی واگیری هیجانی


به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از سازمان بین المللی کار، شیوع و پاندمی ویروس کرونا سبب شده تا نابرابری‌های شغلی میان زنان و مردان در بازار کار افزایش یابد؛ برآوردها نشان می‌دهد، این چالش در آینده نزدیک چند برابر خواهد شد.\nبررسی مقابله‌ای میزان اشتغال زنان در سال‌های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۱ نشان می‌دهد، تعداد زنان شاغل در طول ۲ سال گذشته حدود ۱۳ میلیون نفر کاهش یافته است و نرخ اشتغال مردان در سال جاری میلادی به سال ۲۰۱۹ بازگشته است.\nپیش‌بینی‌های در ارتباط با اشتغال نشان می‌داد، فرصت‌های شغلی برای زنان نسبت به مردان در سال ۲۰۲۱ بیشتر خواهد بود اما شرایط اشتغال مجدد زنان به هیچ وجه مطلوب نیست.\nتنها ۴۳.۲ درصد از زنانی که به سن قانونی رسیده‌اند در سال ۲۰۲۱ استخدام خواهند شد؛ همچنین ۶۸.۶ درصد از مردانی که به سن قانونی کار رسیده‌اند، در این سال شاغل خواهند شد.\nزنان در مشاغلی اشتغال داشته‌اند که بیشترین آسیب را در دوران کرونا دیده‌اند. به همین دلیل، آن‌ها شغل و منبع درآمدی خود را از دست داده‌اند.\nاز سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۰، اشتغال زنان ۴.۲ درصد کاهش یافته که این میزان معادل ۵۴ میلیون فرصت شغلی است. نرخ اشتغال مردان نیز ۳ درصد یافت که به تبع آن ۶۰ میلیون شغل ازبین رفت.\nبه طور قطع، تمامی مناطق جهان به نحو یکسانی آسیب ندیده‌اند، میزان کاهش فرصت‌های شغلی در برخی از کشورها به ۱۰ درصد می‌رسد.\nآمریکا با کاهش ۹.۴ درصدی بیشترین کاهش اشتغال زنان را تجربه کرده است. کشورهای عربی در جایگاه دوم این جدول قرار دارند؛ آمار و ارقام نشان می‌دهد، اشتغال زنان ۴.۱ درصد و مردان ۱.۸ درصد در سال‌های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰ کاهش یافته است.\nآسیا و اقیانوس آرام همه گیری منجر به کاهش ۳.۸ درصدی اشتغال زنان شده درحالیکه این نرخ در مردان ۲.۹ گزارش شده است.\nنرخ از بین رفتن فرصت‌های شغلی زنان نسبت به مردان در اروپا و آسیای میانه به طور چشمگیری کاهش یافته است. این میزان در زنان و مردان به ترتیب ۲.۵ و ۱.۹ درصد برآورد می‌شود.\n۱.۹ درصد از فرصت‌های شغلی زنان در قاره آفریقا ازبین رفته است. کشورهای این قاره کمترین نرخ از بین رفتن فرصت‌های شغلی را تجربه کرده‌اند.\nدر دوران پاندمی کرونا، زنان شاغل در تمامی کشورها تلاش می‌کنند تا اقداماتی را درجهت حفظ فرصت‌های شغلی انجام دهند تا در اسرع وقت دوباره وارد بازار کار شوند و عملکرد بهتری داشته باشند. به عنوان مثال دو کشور شیلی و کلمبیا، یارانه دستمزد برای استخدام‌های جدید اختصاص دادند که نرخ یارانه اشتغال زنان بیشتر بود. کلمبیا و سنگال نیز حمایت از زنان کارآفرین را تقویت کردند.\nبرخی از کشورها همچون مکزیک و کنیا، سهمیه‌ای برای تضمین بهره‌مندی زنان از برنامه‌های اشتغال عمومی تعیین کرده‌اند.\nقبلی --- حمزه (فرزاد) فریسات می‌خواست بعد از محرم و صفر ازدواج کند که کشته شد\nبعدی --- نه به بی قانونی و گرسنگی! (٣٣)


ظاهر کنسول PlayStation 5 رسما توسط سونی نمایش داده شد - مجله تخصصی آراد مگ\nPS5 یا Xbox Series X؟ راهنمای خرید کنسول نسل نهم\nRedmi Note ۹ Pro و Note 9S در حال دریافت اندروید ۱۱ هستند\nGalaxy Z Fold3 اولین گوشی سامسونگ با دوربین زیر نمایشگر است\nمشخصات Poco M3 قبل از رونمایی رسمی، فاش شدند\nمجله تخصصی آراد مگ > فناوری > کنسول بازی > ظاهر کنسول PlayStation 5 رسما توسط سونی نمایش داده شد\nظاهر کنسول PlayStation 5 رسما توسط سونی نمایش داده شد\nارسال شده توسط عرفان رحیمی صادق ۱۳۹۹/۰۳/۲۳\nپس از ماه‌ها مخفی کاری و مرموز نگه داشتن شکل ظاهر کنسول نسل بعدی PS5 ، این شرکت سرانجام شب گذشته در رویداد معرفی برخی از بازی‌های نسل بعدی خود، از ظاهر PlayStation 5 رونمایی کرد. این کنسول شامل دو مدل خواهد بود که یکی از آن‌ها، مدل دیجیتالی است.\nHD Camera PS5\nدر حقیقت، سونی شب گذشته برای نسل بعدی خود، از دو کنسول رونمایی کرد که شامل یک مدل استاندارد و یک مدل دیجیتالی می‌شوند که فاقد دیسک درایو خواهد بود و شب گذشته ما با شکل و ظاهر هر دو مدل PS5 آشنا شدیم. کنسول نسل بعدی شرکت سونی به اسم PlayStation 5 دارای یک بدنه‌ی عمودی بلند و صیقلی است که در دو طرف آن دو پنل سفید رنگ قرار دارد و نمای مرکزی آن هم یک حالت خمیده دارد که با رنگ مشکی در تصاویر قابل دیدن است. در نمای رو به رویی بخش میانی PS5 درگاه‌هایی قابل دیدن است که ظاهرا به نظر می‌رسد یک درگاه استاندارد USB A است و درگاه دیگر نیز USB C می‌باشد. نور‌های LED که در اطراف قسمت خمیده‌ی مرکزی کنسول PlayStation 5 وجود دارد، ظاهر بسیار شیک و آینده نگرانه‌ای به آن داده است. در هر صورت، شما می‌توانید برای کسب اطلاعات و جزئیات تکمیلی بیشتر در رابطه با این موضوع، همچنان در ادامه این مطلب نیز با آرادمگ همراه باشید.\nPS5 Standard and Digital Edition\nبا وجود این که شکل ظاهر PS5 اکنون رونمایی شده است، اما نمای پنل پشتی آن که ممکن است از نظر آشنایی با درگاه‌هایی که دارد، اهمیت بسیار زیادی برای عده زیادی از مردم داشته باشد، هنوز به صورت یک راز باقی مانده است. PS5 برای قرار گیری در حالت عمودی طراحی شده است. چیزی که سونی همیشه برای کنسول‌های مختلف خود در نظر داشته است و ایده‌ی اولیه آن را نیز از PS2 آغاز کرد. اما نکته‌ی قابل توجه، وجود یک پایه در زیر PS5 است که به قرارگیری کنسول به صورت عمودی کمک کرده تا نشان دهد که این کنسول برای قرار گیری به صورت عمودی طراحی شده است. با این حال، این که این پایه بخشی از طراحی خود کنسول است و یا یک وسیله‌ی جانبی می‌باشد، هنوز کاملا مشخص نشده است.\nشاید یکی از قابل توجه‌ترین تفاوت‌های دو مدل PlayStation 5 با یکدیگر، نسخه دیجیتالی آن باشد که فاقد درایو ۴K UHD Blu-Ray خواهد بود. این مدل، کمی ظاهر متقارن‌تری دارد و در عین حال، باریک بودن آن نیز کاملا قابل تشخیص است. این در حالی است که مدل استاندارد این کنسول، ضخیم‌تر به نظر می‌رسد. اما به طور کلی از نظر زیبایی شناسی، ظاهر PS5 دقیقا همان چیزی است که معمولا می‌توانیم از اولین مدل نسل جدید کنسول‌های این شرکت انتظار داشته باشیم ببینیم. یکی از نکته‌هایی که بدون شک روی آن کار شده، هارمونی و هماهنگی ظاهر PlayStation 5 با کنترلر جدید آن به اسم DualSense است که کاملا همخوانی دارند.\nPulse 3D Wireless Headset PlayStation 5\nدر مقایسه با ظاهر مینیمالی که Xbox Series X دارد و نماد قدرت این کنسول شناخته می‌شود، PlayStation 5 مانند یک کنسول علمی تخیلی به نظر می‌رسد. اما علاوه بر رونمایی کردن از شکل ظاهر و طراحی PS5 ، سونی شب گذشته از تعدادی لوازم جانبی برای کنسول نسل بعدی خود نیز رونمایی کرده است. در گذشته با کنترلر این کنسول آشنا شده بودیم و شب گذشته نیز برخی از ویژگی‌های آن مجددا نمایش داده شد اما علاوه بر آن، یک جایگاه شارژ نیز شب گذشته معرفی شد که کاربران با استفاده از آن می‌توانند دو کنترلر DualSense را به طور همزمان با یکدیگر، شارژ کنند. یک دوربین HD، یک هدست Pulse 3D به همراه یک Media Remote که به شما کمک می‌کند که از کنسول خود به عنوان یک پلیر Blu-Ray و یا یک دستگاه استریم استفاده کنید، جزو وسیله‌های جانبی بودند که سونی در رویداد شب گذشته از آن‌ها رونمایی کرد.\nDualSense Charging Station PlayStation 5\nاما در کنار رونمایی و پرده برداری از ظاهر کنسول نسل بعدی خود، سونی تعداد بسیار زیادی بازی جدید نیز برای PS5 رونمایی کرد که برخی از آن‌ها شامل عناوین هیجان انگیزی مانند Marvel’s Spider-Man: Miles Morales, Horizon Forbidden West, Gran Turismo 7, Ratchet & Clank: Rift Apart, Resident Evil Village, NBA 2K21, Deathloop, Hitman III می‌شوند که در کنار آن‌ها، تعداد زیادی بازی دیگر نیز وجود داشت که رونمایی شدند. شاید یکی از بزرگ‌ترین ناامیدی‌های رویداد شب گذشته‌ی سونی، عدم اعلام کردن قیمت نهایی کنسول نسل بعدی آن‌ها بود که همچنان به صورت یک راز بزرگ باقی مانده و مشخص نیست که سونی و مایکروسافت سرانجام چه زمانی کوتاه می‌آیند و مردم را از بلاتکلیفی خارج می‌کنند.\nMedia Remote PlayStation 5\nبرچسب ها: DualSense PlayStation Playstation 5 PS5\nعرفان رحیمی صادق ۱۳۹۹/۰۳/۲۳\nمقاله قبلی اولین تصاویر Galaxy Tab S7 فاش شدند\nمقاله بعدی تولید کننده صفحه نمایش iPhone 12 در تست کیفیت مردود شد\nگوشی Poco M3 به طور رسمی رونمایی شد\nMoto E7 به طور رسمی رونمایی و معرفی شد\nHonor V40 نمی‌تواند از Kirin ۹۰۰۰ استفاده کند\nRedmi K30 5G در حال آپدیت به اندروید ۱۱ است


دانلود Boom Library Silencers Bundle - مجموعه افکت صوتی\nشما اینجا هستید : صفحه اصلی » سایت تفریحی » دانلود Boom Library Silencers Bundle – مجموعه افکت صوتی\nدانلود Boom Library Silencers Bundle – مجموعه افکت صوتی\nوب‌سایت Boom Library جلوه‌های صوتی فوق‌العاده‌ای را برای استفاده در فرایند تولید بازی‌های ویدیویی، تریلرهای تبلیغاتی، فیلم‌های سینمایی و سریال‌های تلویزیونی تهیه می‌کند و با مجوز حق امتیاز آزاد، در اختیار کاربران سرتاسر جهان قرار می‌دهد. جلوه‌های صوتی ارائه شده در این وب‌سایت، توسط طراحان صوتی کارآزموده خلق شده‌اند. مجموعه صوتی Silencers Bundle یکی از محصولات وب‌سایت Boom Library است که جلوه‌های صوتی ابزار صدا خفه کنِ سلاح‌های گرم را ارائه می‌نماید. به لطف این مجموعه کاربردی می‌توانید جلوه‌های صوتی سلاح‌های مورد استفاده نیروهای ضربت، تک‌تیراندازها، شکارچیان و قاتل‌های بی سروصدا را با کیفیت فوق‌العاده در پروژه‌های مختلف بکار برید. آخرین نسخه مجموعه صوتی Boom Library Silencers Bundle توسط تیم شاتل‌لند به شما کاربر گرامی تقدیم می‌شود.\nلینک کوتاه http://20iran.ir/?p=4546\nپرستو صالحی در نوروز ۹۷ همراه با خانواده\nدانلود Rampant Design Tools Film Effects – مجموعه افکت ویدیویی\nWarhammer Quest 2 The End Times v2.112 دانلود بازی در جستجوی جنگنده


توصیح ضروری برای کاربران داریون نما – داريون نما\nخانه/داريون نما/توصیح ضروری برای کاربران داریون نما\nتوصیح ضروری برای کاربران داریون نما\n5 254 کمتر از چند دقیقه\nهمانگونه که کاربران عزیز داریون نما مستحضرند چندی پیش سیستم نرم افزاری مدیریت مطالب سایت به روزرسانی شد.\nبا این اتفاق به مرور، دسترسی به سایت داریون نما بهتر خواهد شد.\nنکته اما اینجاست که ممکن است تا مدت کوتاهی برخی از کاربران وقتی وارد سایت می شوند آن را به روز مشاهده نکنند و مثلا تاریخ بالای سمت چپ سایت به روز نباشد یعنی مثلا امروز که سه شنبه 30 اردیبهشت است تاریخ 29 اردیبهشت نشان دهد.\nدر صورت بروز چنین مشکلی لطفا ابتدا این مورد را از طریق بخش دیدگاههای همین مطلب به مدیریت سایت اطلاع دهید و بعد از آن برای رفع مشکل خود، صفحه اول سایت داریون نما را باز کرده و دو دکمه “کنترل” و “اف 5” را با هم بزنید و منتظر باشید تا سایت لود شود.\nذکر این نکته ضروری است که طی یک پروسه مثلا یک هفته ای اگر هر روز هم با این مشکل مواجه شدید لطف کرده و مورد را اطلاع دهید تا مشخص شود شما در طول یک هفته چند بار با این مشکل روبرو بوده اید.\nاز این که تا برطرف شدن این موارد احتمالی شکیبایی می کنید از شما سپاسگزاریم.\nاردیبهشت 30, 1393 در 12:27 ب.ظ\nمن هرروز همین مشکل رو دارم وقتی صفحه ی اول سایت این کار رو انجام میدم درست میشه اما توی هر مطلبی که باز میکنم انجا هم باید کنترل و اف5 بزنم تا به روز بشه یه جورایی سخت شده…\nاردیبهشت 30, 1393 در 12:37 ب.ظ\nممنون بازم اگه مشکلی در این زمینه بود پیام بدید\nاردیبهشت 31, 1393 در 3:00 ب.ظ\nپس همش زیر سر شماست اقای داریون نما ما رو بگو که اینقدر زدیم تو سر رایانه بدبیراه بار این چینی ها کردیم که نگو عیب نداره گناهش گردن شما!\nاگر تا پایان امتحان مدرسه ها همیطور باشه خیلی خوبه !\nاردیبهشت 31, 1393 در 5:20 ب.ظ\nحقیر نیز مشکل آقای حقیقت جو را دارم


تذهیب 120 گرمی گلاسه A4 کد 2006 بسته 100 عددی - فروشگاه حفظی\nصفحه نخست » فروشگاه » تذهیب » تذهیب A4 » تذهیب گلاسه A4 (120 گرم) » تذهیب 120 گرمی گلاسه A4 کد 2006\nدسته: تذهیب, تذهیب A4, تذهیب گلاسه A4 (120 گرم) برچسب: تذهیب, تذهیب 120 گرمی گلاسه A4 کد 2006, کاغذ تذهیب, کاغذ تقدیرنامه, کاغذ چرب, کاغذ روغنی, کاغذ گلاسه\nتذهیب 120 گرمی گلاسه A4 کد 2006 نمونه ای از تذهیب است که دارای نقوش بسیار زیبا در حاشیه میباشد. وزن هر برگ از این نوع تذهیب گلاسه، 120 گرم است. بنابراین زمانی که میخواهید بر روی این برگه ها چیزی را چاپ نمایید با مشکلی مواجه نخواهید شد. زیرا که کاغذ های گلاسه 120 گرمی استفاده شده در تمامی تذهیب های گلاسه حفظی از بهترین نوع آن میباشد. کیفت این کاغذ ها در بالاترین رتبه خود قرار دارد و به گونه ای است که با تمام پرینتر ها سازگار بوده و متن یا تصویر چاپی بر روی این کاغذها با بالاترین کیفیت چاپ خواهد شد.\nاولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تذهیب 120 گرمی گلاسه A4 کد 2006” لغو پاسخ


تور ترکیه آنکارا یکی از معروف‌ترین تورهای ترکیه در ایران است و هرساله تعداد زیادی از گردشگران برای گذراندن تعطیلات و یا انجام پروژه‌های بین‌المللی راهی این شهر می‌شوند. قیمت تور آنکارا بسته به نوع تور و زمان برگزاری تور متفاوت است.\nتور لحظه آخری آنکارا یا تور آنکارا ارزان بسیار پرطرفدار است. تور ارزان آنکارا را فقط از آژانس‌ها و سامانه‌های معتبر بخواهید و از خرید و سفر خود مطمئن باشید. از محبوب‌ترین تورهای آنکارا در ایران می‌توان تور آنکارا از تبریز ، تور آنکارا از اصفهان ، تور آنکارا از شیراز ، تور آنکارا از مشهد ، تور آنکارا سفارت آمریکا و تور آنکارا با پرواز ماهان را نام برد.\nآنکارا به‌عنوان پایتخت کشور ترکیه یکی از مهم‌ترین مقاصد برای کسانی است که جدای از تفریح به دنبال انجام پروژه‌های بیزینسی یا اداری هستند. به همین خاطر است که تور لحظه آخری آنکارا بسیار اهمیت دارد. اگر دغدغه‌ی رفتن به آنکارا بدون دردسر را دارید، به ما اعتماد کنید!


چهارشنبه, ۲ خرداد , ۱۳۹۷ساعت۰۹:۵۸\nسایک نیوز » سازمان نظام • مصاحبه » دعوا سر کیفیت و استاندارد نیست، دعوا بر سر قدرت و ثروت است والسلام\nمصاحبه زیر گفتگوی اختصاصی سایک نیوز با دکتر محمدابراهیم مداحی، عضو هیئت علمی دانشگاه شاهد، رئیس کمیسون چشم انداز و امور نخبگان دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام، رئیس پژوهشکده چشم انداز و آینده پژوهی و همچنین معاون آموزشی سازمان نظام روانشناسی مشاوره جمهوری اسلامی ایران، پیرامون موضوع حساس این روزهای روانشناسی، یعنی بحث انتقال گرایش های بالینی، سلامت و خانواده می باشد.\n۱- آقای دکتر مداحی نظر شما در خصوص بحث انتقال گرایش های بالینی، سلامت و خانواده به وزارت بهداشت که اخیراً بسیار مورد نقد و اعتراض صاحب نظران و دانشجویان روانشناسی قرار گرفته است، چیست؟\nالبته این موضوع که امروز شما آن را داغ می بینید، بنده سال ۱۳۷۷ یعنی ۱۸ سال پیش با پوست و گوشت و استخوان خود لمس کردم، و متوجه شدم اراده پزشکی کشور و تفکرات نظام پزشکی چگونه است. در آن زمان بنده به عنوان نماینده مجلس و طراح و بنیان گذار سازمان نظام روانشناسی و مشاوره، ادله ها و استدلال های جامعه پزشکی را در مخالفت با طرح تشکیل این سازمان شنیدم. اما آنچه که آن روزها دوستان مطرح می کردند با آنچه که این روزها مطرح می کنند متفاوت بود. در آن زمان نمی گفتند استاندارد روانشناسی بالینی و سلامت در وزارت علوم پایین است و به این دلیل می بایست زیر نظر وزارت بهداشت قرار گیرد. در آن زمان تنها این اعتقاد وجود داشت که تنها یک نهاد متولی درمان است و آن هم وزارت بهداشت و به تبع آن سازمان نظام پزشکی است و هیچکس حق ورود در این مبحث را ندارد و رهبر تیم درمان نیز پزشکان هستند.\nببینید اگر قرار باشد که این رشته بنا به هر دلیلی تفکیک شود، می بایست مبنایی برای این کار وجود داشته باشد. یا مبنا تجارب سایر کشورهاست یا مبنا سازمان های تخصصی این حوزه است یا نهایتاً کار کارشناسی. می خواهم عرض کنم که در هر ۳ زمینه این کار غلط است.\nدر وهله اول و از جهت کار کارشناسی، اینکه یک وزیر محترمی نامه ای به رئیس جمهور محترم می نویسد و ایشان هم\nمی فرمایند بلافاصله اقدام شود، این فارغ از کار کارشناسی شده است. قطعاً این موضوع می بایست می رفت در شورای انقلاب فرهنگی، در کمیسیون ها و کمیته های تخصصی و در مورد آن بحث می شد و سپس موافقین و مخالفین، نظرات خود را ارائه می کردند و در نتیجه یک تصمیم کارشناسی شده گرفته و نهایتاً اعلام می شد. در حالیکه یک تشکل مهندسی شده ای را به عنوان کمیته مشترک میان وزارت علوم و وزارت بهداشت، طراحی می کنند که افراد صاحب نظر یا مخالفین هم در آنجا فراخوان نمی شوند و یا در جریان قرار نمی گیرند. پس این نشان می دهد نمی توان اسم کارشناسی را روی این بحث گذاشت و بعد هم اگر قرار است ما یک کار کارشناسی انجام دهیم لازم است آن را در یک فرآیند بررسی نماییم و ببینیم نتیجه، آثار و تبعات آن چیست و براساس خیلی موارد تصمیم گرفته و انجام دهیم. اگر قرار است در این مورد کارشناسی صورت گیرد، می بایست به نقطه صفر بازگشت، در دانشکده ها، دانشگاه ها، گروههای روانشناسی و مشاوره و … .بررسی هایی صورت بگیرد و سپس در کمیته ای که همه صاحب نظران امکان حضور و اظهار نظر داشته باشند مطرح و در نهایت تصویب شود. شما می بینید که این فرآیند اصلاً اتفاق نیافتاده، کاملاً حکومتی و مخفیانه و طوری که کسی حق اظهار نظر نداشته باشد، مطرح شده است.\nدر وهله دوم اگر بگوییم مبنای این کار انجمن های تخصصی هستند، در این صورت شما را ارجاع می دهم به انجمن روانشناسان آمریکا ((APA که در واقع می توان از آن به عنوان لوکوموتیو حرکت روانشناسی در دنیا و یک مرجع معتبر یاد کرد. APA روانشناسی را با ۵۲ زیرگروه و همه زیرگروه ها را در یک خانواده تعریف کرده است. از جمله روانشناسی بالینی، روانشناسی سلامت، روانشناسی صنعتی و … . به عبارت دیگر روانشناسی را به عنوان تنه درخت و این ۵۲ حوزه را به عنوان شاخه های آن معرفی کرده است. بنابراین بالاترین مرجع تخصصی روانشناسی با اسناد موجود، اینگونه در مورد روانشناسی می گوید. حرف من این است اگر در APA دیدید که روانشناسی سلامت یا بالینی از مجموعه روانشناسی جدا شده و در جای دیگری قرار گرفته است، به آن استناد کنید و بگویید بر این اساس ما هم این کار را کردیم. پس همانطور که می بینید مراجع تخصصی هم چنین تقسیم بندی تصنعی و غیرکارشناسی را به هیچ وجه برنمی تابند.\nبرویم سراغ مرحله سوم یعنی تجارب سایر کشورها، الگویی که در حال حاضر در کشور ما وجود دارد متاسفانه در هیچ کجای دنیا دیده نمی شود. در برهه ای به خاطر شرایط جنگی و مصلحت زمان، تشخیص داده شد که رشته های پزشکی زیر نظر وزارت بهداشت قرار بگیرند. اما باید بدانیم در هیچ کجای دنیا نه تنها رشته های روانشناسی بالینی و سلامت بلکه پزشکی هم زیر نظر وزارت بهداشت نیست.\nیک کشور را معرفی کنید، از پیشرفته ترین تا عقب مانده ترین آن ها و معلوم کنید که در این کشور، این رشته ها پزشکی است و زیر نظر بهداشت قرار گرفته است و اینها غیر پزشکی اند و زیر نظر وزارت علوم!\nدر واقع با این استدلال باید بگوییم رشته حقوق هم برود زیر نظر دادگستری، رشته های مهندسی برود زیر نظر وزارت راه و شهرسازی و الی آخر. اگر قرار باشد هر نهاد و وزارتخانه ای رشته مرتبط را زیر نظر خود ببرد، اساساً چه نیازی به وزارت علوم هست؟ وزارت علوم را منحل کنیم!\nنه تنها تجارب دنیا چنین تفکیکی را برنمی تابد بلکه حتی در تشکل های داخل کشورمان هم چنین چیزی وجود ندارد. برای مثال ما در مجلس شورای اسلامی، تنها یک کمیسیون آموزش داریم، در این کمیسیون هم، آموزش پزشکی، مهندسی و … جدا\nنشده اند و در نهادهای دیگری چون شورایعالی انقلاب فرهنگی و … هم همین منوال وجود دارد.\nاین نشان می دهد که این موضوع حتی در سطح کلان هم غیرمعمول است. شاید ۳۰ سال پیش و به ضرورت زمان جنگ این تفکیک صورت گرفته اما امروز همچین ضرورتی وجود ندارد. تعداد بیشماری مراکز درمانی پزشکی غیر دولتی با خدمات بهتر از مراکز دولتی وجود دارند که مردم از آنها سرویس می گیرند و ضریب اشغال تخت هم مشکلی ندارد. بنابراین امروز لزومی ندارد حتی آموزش پزشکی در اختیار وزارت بهداشت باشد و باید به وزارت علوم بازگردد.\n۲- جایی در بحث پیشین اشاره کردید که نیت صرفاً افزایش کیفیت اموزشی نیست، اگر دلایل دیگری جز این وجود دارد کمی توضیح می دهید؟\nبگذارید اینطور شروع کنم، شاید این سوال پیش بیاید که چرا این دوستان تا این اندازه برای انجام این کار انگیزه دارند. درست است که شعارها در خصوص افزایش کیفیت و ارتقاء استانداردها است، اما حقیقت این نیست. این ها همه شعار است. پس نیت پشت قضیه چیست؟ اولاً در سیستم درمان و پزشکی کشور ما، قدرت در درجه اول در دست داروسازان است و آنها هستند که تعیین تکلیف می کنند و در درجه بعدی این قدرت دست پزشکان است. واضح است که قدرت هرکجا باشد ثروت نیز همانجاست.\nزمانی که به پارادایم جدید نگاه می کنیم متوجه می شویم که اقبال مردم به دارو درمانی کاهش یافته است. درست است زمانی همه به دنبال دارو بودند و تصور عمومی اینگونه بود که اگر پزشکی داروی زیاد بدهد، پزشک خوبی است اما امروز قضیه برعکس شده است. نه مردم طالب داروهای شیمیایی هستند و نه پزشکان چنین اعتقادی دارند. حتی در داروخانه ها، غرفه های داروهای گیاهی بیشتر از داروهای شیمیایی شده است. در پارادایم جدید، هدف این است که مشکلات روحی و روانی، با مسائل غیر داروئی حل شوند.\nعده ای از پزشکان ما متوجه شدند که قدرت و ثروت در آینده نزدیک در جای دیگری رقم خواهد خورد و ازسویی دیگر شاهد این هستیم که امروز رشته روانشناسی یکی از پر داوطلب ترین رشته های دانشگاهی است و دلیل آن هم این است که مطالبه مردم به سمت خدمات سلامت روان سوق پیدا کرده است.\nما می گوییم حرف شما قبول که می خواهید کیفیت را افزایش دهید، اما سوال اینجاست، با کدام استاد و با کدام فضای آموزشی؟ مگر امکانات اموزشی دارید؟ البته نمی خواهم بگویم ضعف در سیستم وزارت علوم نداریم، بله اینجا هم اشکالاتی وجود دارد برای مثال زمانی که دانشگاه های مختلف بدون استاد و بدون کیفیت آموزشی، در حد وسیعی شروع به جذب دانشجو می کنند، ایراد وارد است. ما باید مسئله را حل کنیم یعنی شروع کنیم به بالابردن استانداردهای وزارت علوم ، استانداردهای دانشگاه آزاد و …\nاینطور نباشد که در حجم بالا دانشجو بگیریم در حالیکه امکانات نباشد. این انتقاد وارد است اما برای حل مشکل ما باید مسئله را حل کنیم یا صورت مسئله را پاک کنیم؟\nجامعه محترم پزشکی من با سران شما صحبت می کنم، من که شما را ۱۸ سال پیش تجربه کرده ام و استدلال های شما را در مجلس، از تریبون مخالفان تشکیل سازمان نظام روانشناسی شنیده ام. شما حرف تان این بود که درمان یک متولی دارد اما امروز که درمان تنها به بعد جسمانی محدود نشده است! درمان اجتماعی است، روانشناختی است، جسمانی است، فرهنگی است، تجربی است. درمان امروز در ۵ حوزه تعریف می شود نه فقط در حوزه جسم و بدن. چرا شما فکر می کنید مسئول درمان کشورید؟ شما فقط در حوزه جسمانی مسئول درمان هستید. اگر کسی آمد و در حوزه جسمی رقیب شما شد، کار غیرقانونی کرده است و همینطور هم اگر شما بروید و در حوزه روانشناختی مداخله کنید، کار غیرقانونی کرده اید. اگر قرار باشد شما درمان آسیب های اجتماعی را انجام دهید کار غیرقانونی می کنید.\nبیماری که فقط جسمانی نیست، ما بیماری جسمی داریم، بیماری روحی داریم، بیماری اجتماعی داریم، این همه آسیب ها و بزه های اجتماعی، اینها همه بیماری هستند. بیماری معنوی داریم. این همه گروه های منحرف به ظاهر عرفان مسلک. بیماری فرهنگی داریم. این بیماری همانی است که مقام معظم رهبری بارها در مورد آن ابراز ناراحتی کردند و برای درمانش تذکر داده اند.\nشما چطور خودتان را مسئول درمان همه اینها می دانید؟ اگر وزارت بهداشت متولی همه این بیماری هاست، کل وزارتخانه ها را منحل کنیم و یک وزارتخانه فخیمه به نام وزارت بهداشت کل مشکلات مملکت را پیگیری و درمان کند!\nشما می خواهید تنها کانون و محور درمان در کشور باشید ولو درمان فیزیکی ساختمان ها باشد یا درمان مکانیکی ماشین ها، صرفاً درمان باشد و شما آنجا باشید.\nبنابراین دعوا اساساً سر کیفیت و استاندارد نیست، دعوا بر سر قدرت و ثروت است والسلام.\n۳- آقای دکتر مداحی، این روزها خصوصاً، شاهد این هستیم که بسیاری از دانشجویان و فارغ التحصیلان از عملکرد سازمان نظام روانشناسی و مشاوره انتقادهایی می کنند و معتقدند اگر سازمان عملکرد مناسبی داشت ما به اینجا نمی رسیدیم. در مورد فعالیت های سازمان علی الخصوص اقدامات صورت گرفته برای جلوگیری از انتقال برایمان بگویید.\nاما اقداماتی را نیز باید در دستور کار خود قرار دهد، برای مثال تفکیک و طبقه بندی، که یکی از ایرادات عزیزان مدعی انتقال این است که شما در خدمات خود طبقه بندی ندارید. سازمان می بایست بیاید و تخصص های خود را تفکیک کند برای مثال تابلوی روانشناس بالینی متفاوت از روانشناس تربیتی باشد، روانشناس سلامت یا مشاوره در گرایش های مختلف خود همینطور، تا مردم بدانند حوزه تخصصی هر متخصص چیست. این اقدام هم امکان نظارت و رصد کردن را بیشتر می کند و هم به تبع آن تخلفات کم می شود و از سویی جلوی فضاسازی دوستان هم گرفته می شود.\nکار دیگر این است که سازمان می بایست بحث مهارت آموزی را بیشتر کند، زیرا نظام آموزش عالی ما نظام آموزش برای آموزش است نه آموزش برای کاربرد و مهارت. سازمان نظام می بایست این فاصله میان نظام آموزشی کشور و بازار کار در جامعه را پر نماید. و از سویی دیگر سازمان می بایست وجه تمایز و جامعیت خود را اجرایی نماید بدین معنا که افراد غیر حرفه ای وارد این حوزه نشوند و افراد حرفه ای هم با افراد غیر حرفه ای اشتباه گرفته نشوند.\n۴- بسیاری از فارغ التحصیلان و دانشجویان این سوال برایشان مطرح است که مضرات این انتقال چیست و چرا اساتید تا این اندازه مخالف این موضوع اند؟ بعضاً افرادی استدلال می کنند که این انتقال برای جامعه روانشناسی بهتر خواهد بود، در این خصوص بفرمایید.\nاولاً اگر همچین اتفاقی بیافتد، من به شما می گویم بیش از چند سال دوام نخواهد آورد و روانشناسی مجدداً به جایگاه قبلی خود باز\nمی گردد. مثل این است که شما بیست تن بار را بر روی یک پیکان بار ۵ تنی بگذارید. خوب این تحمل و کشش را نخواهد داشت.\nاما در کوتاه مدت اولین اتفاقی که خواهد افتاد این است که به دلیل نداشتن ساختارهای لازم آموزشی، ظرفیت پذیرش درحد سالیانه ۵ تا ۱۰ نفر پایین خواهد آمد. بنابراین همه آنهایی که می اندیشند راه برایشان بازتر خواهد شد بدانند راهی وجود نخواهد داشت و باید بروند سراغ کاری دیگر.\nدکتر ویلیام گلاسر مبدع تئوری انتخاب، کتابی منتشر کرده است با عنوان “هشدار! روانپزشکی برای سلامت خطرناک است.” این نشان می دهد که امروز نگاه به آموزش و درمان در حوزه روانشناسی، صرفاً جسمانی نیست و بسیاری از تکنیک ها مانند CBT یا مایندفولنس یا خیلی چیزهای دیگر اصلاً در حوزه جسمانی قرار نمی گیرند و در واقع می توان گفت پزشکان از این حوزه ها محروم هستند و در این زمینه ها آموزشی ندیده اند. بنابراین قطعاً درمان بیماران نیز با مشکل مواجه خواهد شد.\nمن از وزیر بهداشت صراحتاً تقاضا دارم، آقای وزیر محترم بهداشت، لطفا سری به مطب های افراد فوق تخصص تان بزنید. ببینید فوق تخصص های شما پول فوق تخصصی می گیرند و مریض ها را چند تا چند تا داخل اتاق هایشان می برند و هر کدام ۲ تا دانشجوی انترن گذاشته اند و آنها مردم را ویزیت می کنند. فوق تخصص شما وقت ندارد. من می خواهم بدانم پزشکی که عادت کرده است برای هر چند دقیقه ۵۰ هزار تومان از بیمار بگیرد آیا می تواند بابت ۴۵ دقیقه روان درمانی مثلاً ۳۰ هزار تومان بگیرد؟ قطعاً این نخواهد بود. من مدعی هستم که فوق تخصص های پزشکی از دانشجوهای خود در درمان استفاده می کنند. من دست وزیر را می گیرم و می برم جلوی همان افراد و نشان شان می دهم و اگر نتوانستم این را ثابت کنم آماده مجازات شدن هستم. یک فوق تخصص حتی برای بیمار فیزیکی خود حاضر نیست در ازای دریافت مبالغ زیاد بیشتر از ۲ دقیقه وقت بگذارد.\nاز سوی دیگر با این انتقال، همه ۵۰ گرایش دیگر روانشناسی که قبلا بدان ها اشاره شد، منحل خواهند شد و تنها دو رشته بالینی و سلامت خواهد ماند و در نهایت هویت همین دو گرایش هم از بین خواهد رفت و روانشناسان تبدیل خواهند شد به دستیار و پادوی روانپزشکان.\nمن به همکاران عزیزم در حوزه بالینی هشدار می دهم که باور کنید که اگر از بدنه عظیم روانشناسی کنده شوید، به دستیاران پزشکان تبدیل خواهید شد و در سطح روان پرستاران قرار خواهید گرفت. اینکه فکر کنید در آنجا جایگاه مستقلی دارید یا هویت تعریف شده ای دارید، اشتباه است. تبدیل به چیزی شبیه متصدی آزمایشگاه خواهید شد که پزشک دستور می دهد برو فلان تست را بگیر یا برو فلان تاریخچه را بگیر. این خطری است که شاید امروز متوجه آن نباشید اما در آینده اگر این اتفاق بیفتد خواهید دید.\n۵- در هفته های اخیر شاهد انتشار بیانیه ها و اعتراض های علنی تری از سوی اساتید و چهره های روانشناسی بودیم، نظر شما در این مورد چیست؟\nبله اتفاقاً من تمام بیانیه ها را دیدم و بسیار خوب بود. آنچه مسلم است این است که زمانی که یک کار ناثواب و غیرکارشناسی در حال انجام گرفتن است اگر اساتید اعلام موضع نکنند جفا کرده اند و من تشکر می کنم از همه اساتیدی که با حضور خود و ایراد بیانیه رسماً اعلام موضع کردند و توصیه می کنم به بقیه اساتید که به خودشان بیایند و اجازه ندهند این خطای حرفه ای که آبروی ما را در دنیا خواهد برد، اتفاق بیافتد.\n۶- به نظر شما جامعه روانشناسی و مسئولین در مقطع کنونی و برای حل این مشکل چه اقداماتی باید انجام دهند؟\n۷- آقای دکتر مداحی به عنوان سخن پایانی اگر موردی هست بفرمایید.\nسخن پایانی من تنها یک جمله از قول حضرت علی (ع) است، ایشان می فرمایند: خدا رحمت کند کسی را که حد خود را می شناسد و در ان حد توقف می نماید. اگر پزشک ما، روانشناس ما، مشاور ما، مهندس ما حد خودش را نداند و در حد خود توقف نکند و بخواهد به حد دیگری وارد شود، به جای رحمت موجب زحمت جامعه می شود. همین حالا مشاهده کنید که رعایت نکردن حد و حدود چه هزینه ای را بر روی دست جامعه و حکومت می گذارد. و امیدوارم این افراد، عامل به همین حدیث شریف باشند و به خودشان بیایند و حد خود را بشناسند و در حد خود توقف کنند.\nدکتر شفیع آبادی: نتیجه این انتقال پشیمانی خواهد بود!\n← دکتر ثنائی: قریب به سی سال قبل نوشتم که عصر بیمارستان های روانی سپری شده است\nوزیر بهداشت واگذاری روانشناسی بالینی را تکذیب کرد →


بازی بزرگ بعدی استودیو راک‌استار گیمز در قرون وسطی اتفاق می‌افتد - سخت‌افزارمگ\nبدون شک راک استار از جمله بازی سازانی است که داستان‌های فوق العاده‌ای را در جریان عناوین ساخت خود ارائه میدهد. این استودیوی سرشناس سازنده بازی در این اواخر عناوینی را ارائه داده است که داستان‌های آنها در دهه 40 میلادی، عصر جدید یا حتی غرب قدیم جریان داشته است.\nحال شایعه شده است که پروژه بعدی راک استار یک IP جدید خواهد بود که داستان آن در دوران قرون وسطی جریان خواهد داشت. این موضوع در پروفایل Pawas Saxena، آرتیست فعال در استودیو راک استار عنوان شده است. که البته در مدت زمان کوتاهی این موضوع از پروفایل این شخص پاک شده است. پیش از این یکی از کاربران شبکه اجتماعی Reddit که در گذشته اطلاعات دقیقی را از GTA: Online و Read Dead Redemption2 منتشر کرده بود نیز به قرون وسطی بودن داستان بازی بزرگ بعدی راک استار گیمز اشاره کرده بود.\nدر مورد اینکه IP بعدی استودیو راک استار گیمز در سبک جهان باز است حرفی عنوان نشده اما به احتمال زیاد در این بازی از مکانیسم‌های مبارزه و دوئل استفاده شده است. بعید است که شاهد معرفی GTA 6 باشیم و بنا به شایعات قبلی، عنوان بزرگ بعدی راک استار احتمالا Bully 2 خواهد بود. طبق اخبار درز شده، راک استار این عنوان را برای عرضه در سه ماهه ابتدایی 2021 تدارک دیده است که اگر این خبر دقیق باشد، میتوانیم انتظار رونمایی از این بازی را در آینده نزدیک داشته باشیم. هر چند که تمام این صحبت‌ها فعلا در حد شایعه هستند اما به هر حال گیمرهای زیادی در انتظار معرفی بازی بزرگ بعدی راک استار گیمز نشسته‌اند.\nتاریخ عرضه احتمالی The Last of Us Part II توسط خرده فروشی سوئیسی لو رفت\n۶ آذر, ۱۳۹۸ در ۱۱:۲۱ ب٫ظ\nBully خارقالعاده بود. یکی از هیجان انگیزترین و باحال ترین بازی هایی بود که کردم.\nمطلب بعدی سامسونگ نسخه بتا اندروید 10 برای سری S9 و Note 9 را عرضه کرد\nمطلب قبلی Vivo X30 از دوربین تله‌فوتو پریسکوپی بهره می‌برد\nصفحه نخست » اخبار و مقالات » نرم افزار و بازی » بازی بزرگ بعدی استودیو راک‌استار گیمز در قرون وسطی اتفاق می‌افتد


کارگاه تولید طلا در تهران - تابناک | TABNAK\nکد خبر: ۹۳۶۶۹۱\nتاریخ انتشار: ۲۱ آبان ۱۳۹۸ - ۰۵:۰۴ 12 November 2019\nطلاسازان ایرانی می‌توانند با استفاده از ایده‌ها و طرح‌های نو به سمت بازار‌های منطقه و جهان قدم بردارند و سبک‌های جدیدی تعریف کنند. این ایده‌ها درکنار تجربه داران می‌تواند باعث شود که ایران هم مانند ترکیه سهم خوبی در بازار جهانی داشته باشد. در کارگاه طلاسازی به ترتیب ایده پردازی، طراحی و پیاده سازی، قالب سازی سه بعدی، ریخته گری، در مرحله آخر تمیز کاری، پرداخت و اعمال ابزار بر روی مدل و بعد از جلا زدن و شستشو مدل به مرحله‌ی نهایی یعنی آبکاری می‌رسد، زیرا آب و رنگ مدل، یکی از مهمترین فاکتور‌های اصلی می‌باشد.\nکارگاه تولید طلا طلاسازی کارگاه طلاسازی آبکاری طلا\nبسیار زیبا و باعث افتخار!\nبرای همه ی فعالین صنعت کشور و خصوصا صنعتگران پرتوان و خلاق عرصه ی ساخت طلا و جواهر ایران، آرزوی موفقیت و پیشرفت داریم!


پیام دکتر احمدی نژاد به مناسبت سالروز شهادت دکتر حسین فاطمی\nدکتر احمدی نژاد در پیامی به مناسبت سالروز شهادت دکتر حسین فاطمی از مبتکران و رهبران نهضت ملی شدن نفت، وی را انسانی آگاه و فداکار و برخوردار از درک و شناختی عمیق نسبت به چگونگی استیلای استعمار پیر بر مناسبات ایران و برافرازنده پرچم آزادی و رهایی ملت ایران از سلطه و استبداد وابسته به آن توصیف کرد.\n19 آبان مصادف با سالروز شهادت دکتر حسین فاطمی است. آن مرد مومن و وطن پرست از مبتکران اندیشه ملی شدن نفت و از رهبران آگاه و فداکار آن نهضت بود. او با درک و شناخت عمیق از شرایط سیاسی، علل ضعف ایران و چگونگی استیلای استعمار پیر بر مناسبات، منابع و سرنوشت ملت ایران، جوانمردانه پرچم آزادی و گسستن زنجیرهای سلطه و استبداد وابسته به آن را بر افراشت.\nنهضت ملی نفت به ظاهر شکست خورد و رهبران آن، در حصر و تبعید و زندان شدند و یا مانند شهید دکتر فاطمی به دستور مستقیم و پافشاری استعمار به شهادت رسیدند لکن اندیشه آزادی، استبداد ستیزی و پافشاری بر استقلال و مقابله با سلطه بیگانه بسیار عمیق تر ، شاداب تر و به روزتر، در دل و اندیشه نسل های این سرزمین جاری است.\nسخنان این شهید قبل از تیرباران شدن، سند روشنی بر ایمان و باورها، عمق اندیشه و نگاه بلند و اعتماد او به نسل های آینده و جوانان و امید به آینده درخشان این سرزمین اهورایی است.\nمشاهده شرایط و مسائل امروز و مقایسه آن با دوران نهضت ملی شدن نفت ،عمق اندیشه، تدبیر و استحکام اراده و گستره ایمان و مقاومت مردم و رهبران این نهضت را به خوبی نمایان می سازد و این سوال را تداعی می کند که اگر قرار بود امروز نفت ملی شود، به چه نتیجه ای می انجامید؟\nمعتقدم آرمان ملی شدن نفت به آن معنایی که منافع نفت کلا متعلق به مردم و در اختیار آنان باشد، هنوز در نیمه راه است و محقق نشده است. این موضوع، از کارشکنی های زیاده خواهان و عوامل استعمار در برابر اجرای تصمیم "بازگرداندن در آمد نفت به مردم"، به خوبی آشکار می شود.\nگرچه امروز از محصول آن نهضت یعنی درامد نفت بهره می برند و همزمان به دنبال نفی و حذف تمام فداکاران نهضت ملی هستند، لیکن یاد و نام همه شهیدان راه آزادی و وطن بویژه شهدای نهضت ملی نفت و رهبران فداکار آن برای همیشه زنده و الهام بخش خواهد بود.\n#دکتر حسین فاطمی\n# ملی شدن نفت


State of Decay 3 در مراحل اولیه پیش‌تولید است - سایت تفریهی آنلاین\nState of Decay 3 در مراحل اولیه پیش‌تولید است\nState of Decay 3 هم یکی از بازی‌های انحصاری زیادی بود که در طول نمایش Xbox معرفی شد. این بازی با یک تیزر معرفی شد که مناظر و شکار حیوانات را نشان می‌داد. استودیوی Undead Labs حالا اطلاعات بیشتری درباره فرایند ساخت این بازی منتشر کرد.\nبه گزارش پردیس‌گیم و به نقل از Gamingbolt، استودیوی Undead Labs اعلام کرد State of Decay 3 هنوز در مراحل اولیه پیش‌تولید است. آن‌ها مشتاق انتشار اطلاعات بیشتر در آینده هستند، اما فعلا می‌توان به‌راحتی حدس زد که هنوز چند سال با عرضه خود بازی فاصله داریم. State of Decay 2 روی تمام دستگاه‌ها تا روز 8 مرداد تخفیف خورده و تا الان به‌روزرسانی‌ها و محتویات زیادی دریافت کرده و ارزش تجربه را دارد.\nمایکروسافت در سال 2018 استودیوی Undead Labs را به‌همراه دیگر استودیوهایی مثل Compulsion Games و Ninja Theory (و همچنین Double Fine و Obsidian Entertainment) خریداری کرد. بازی State of Decay 2 هم در همان سال منتشر شد، ولی مشکلات فنی زیادی داشت.


5 راه آسان افزایش ترافیک وب سایت - لرن پارسی\nخانه » دیجیتال مارکتینگ » ۵ راه آسان افزایش ترافیک وب سایت\nآیا شما هم از ادمین هایی هستید که تلاش زیادی برای افزایش ترافیک وب سایت خود امتحان کرده اند، ولی هنوز آمار بازدید بالایی در سایت خود ندارید. برای افزایش ترافیک وب سایت خود ، لازم نیست که متخصص نویسندگی یا SEO باشید. ما شما را در ۵ مرحله ساده راهنمایی خواهیم کرد که چگونه بازدید سایت خود را افزایش بدهید.\nشاید مشکل اینجا باشد که شما بر روی معیارهای اشتباه تمرکز می کنید، و محتوای اشتباه را مطالعه می نمایید، ما در اینجا نمی خواهیم حرفی از اسپمر و ربات های افزایش بازدید بزنیم. بلکه قصد داریم شما را با یک استراتژی بلند مدت در بازاریابی دیجیتالی آشنا نماییم. یک سیستم اثبات شده که توسط آن به راحتی می توانید بازدیدکننده ها را از وب جمع آوری کنید.\nاستراتژی افزایش ترافیک وب سایت در پنج مرحله :\nمرحله شماره ۱: محتوای وب سایت خود را بهینه کنید\nاین پایه و اساس سیستم است. اگر می خواهید ترافیک وب سایت را واقعاً افزایش دهید ، ابتدا باید مطمئن شوید که محتوای وب سایت شما بهینه شده است. در غیر این صورت ، ترافیک زودگذر و فقط موقت خواهد بود.\nمرحله شماره ۲: استفاده از رسانه های اجتماعی\nهنگامی که وب سایت شما برای ترافیک بیشتر آماده شد ، باید رانندگی را به سمت آن شروع کنید! شما متوجه خواهید شد که چگونه این کار را با استراتژی های منحصر به فرد در رسانه های اجتماعی که به شما شرح خواهیم داد ، انجام دهید.\nمرحله شماره ۳: ارسال مطالب و ارسال مهمان را انجام دهید\nرسانه های اجتماعی تنها بخشی از معما هستند. شما همچنین باید مطالب خود را در مقابل مخاطبان جدید بازنشر کنید. خواهید فهمید که چگونه این کار را انجام دهید.\nمرحله شماره ۴: از سیستم های دیگر برای افزیش بازدید استفاده کنید\nاعتماد به نفس بیش از حد به موتورهای جستجو یا رسانه های اجتماعی برای ترافیک می تواند باعث آتش سوزی شود. سایت ها کل رتبه بندی جستجو و به تبع آن ترافیک را ممکن است یک شبه از دست بدهند. الگوریتم های رسانه های اجتماعی نیز تغییر می کنند. در این بخش به شما می آموزیم که چگونه می توانید ترافیک را ثابت نگه دارید.\nمرحله شماره ۵: مجدداً محتوای خود را بیان کنید\nیک قطعه واحد از محتوا را می توان در ده قطعه مختلف مجدداً توزیع کرد و در ده کانال مختلف نشر داد و فوراً دسترسی شما را ۱۲ برابر افزایش داد. یاد خواهید گرفت که چگونه محتوای خود را برای افزایش ترافیک مجدداً توزیع و نشر نمایید.\n۱. محتوای وب سایت خود را بهینه کنید\n۱. آمار ترافیک فعلی خود را بدانید\nقبل از شروع رشد ترافیک وب سایت خود ، باید آمار ترافیک فعلی خود را بدانید. این پایه شماست. از اینجا ، می توانید ببینید که چگونه تلاشهای شما بر رشد ترافیک تأثیر می گذارد. اطمینان حاصل کنید که کد رهگیری Google Analytics را تنظیم کرده اید (اگر هنوز تنظیم نکرده اید ، این کار را انجام دهید!)\n۲. اغلب ترافیک وب سایت را بررسی کنید\nحداقل چند بار در هفته ، میزان ترافیک وب سایت خود را بررسی کنید. به این ترتیب ، شما می دانید چه چیزی کار می کند ، و چه چیزی نیست ، و می توانید موقعیت های خوب را دو برابر کنید تا رشد ترافیک خود را به حداکثر برساند.\n۳. ایجاد یک استراتژی بازاریابی محتوا بهتر (و مستند)\nدر اینجا جایی است که بسیاری از مشاغل از مسیرها خارج می شوند. آنها یا استراتژی بازاریابی محتوا ندارند یا اگر عملی شوند ، این کار را جدی نمی گیرند، بدون داشتن یک استراتژی بازاریابی محتوا ، وقت خود را تلف خواهید کرد.\nدقیقا چقدر یک استراتژی بازاریابی محتوا مهم است؟ طبق تحقیقات موسسه بازاریابی محتوا و بازاریابیProfs ، عدم مستندسازی استراتژی بازاریابی محتوای شما می تواند شانس موفقیت شما را به نصف کاهش دهد.\n۶۰٪ مشاغل دارای استراتژی بازاریابی محتوای مستند هستند و از بازاریابی محتوا نتیجه می گیرند ، ۳۲٪ مشاغل دارای استراتژی بازاریابی محتوا لفظی (اما نه مستند) نتیجه می گیرند و فقط ۷٪ از مشاغل بدون استراتژی بازاریابی محتوا نتیجه خواهند گرفت.\nچگونه می توانید یک استراتژی بازاریابی با محتوای بهتر ایجاد کنید؟ قبل از ورود به آن ، بیایید در مورد انواع محتوا که باید در استراتژی شما گنجانده شود صحبت کنیم:\nپادکست ها ( در اینجا یک راهنمای شروع پادکست وجود دارد )\nیک استراتژی مناسب برای بازاریابی محتوا ترکیبی از همه این انواع مختلف محتوا است. اکنون ، در مورد استراتژی واقعی شما …\nاین عناصر باید شامل موارد زیر باشد:\n۱) هدف اصلی محتوای شما (یعنی افزایش ترافیک ، تولید محتوا جذب کننده و …).\n۲) مخاطبان شما ، تعریف شده (یعنی آنها چه کسانی هستند؟ بزرگترین نقاط درد آنها چیست؟ چگونه می توانید از طریق مطالب خود به آنها کمک کنید؟)\n۳) چگونه می خواهید به محتو ارزش دهی نمایید و محتوای خود را از رقبا جدا کنید؟\n۴) فراوانی ارسال ها\n۵) تقویت محتوا (یعنی چگونه می توانید محتوای خود را جلوی چشم های بیشتری بکشید؟)\n۴. عناوین وبلاگ قانع کننده تر بنویسید\nتیتر قانع کننده همان چیزی است که محتوا را می فروشد. اگر می خواهید مطالب شما خوانده شود ، و همچنین در موتورهای جستجو قرار بگیرد ، عناوین عالی کلیدی هستند!\nدو مورد وجود دارد که باید با عناوین خود بهینه سازی کنید: ترافیک اجتماعی و ترافیک جستجو.\nبرای این کار ، عناوین شما باید از کلمات کلیدی مناسب ، طول مناسب برخوردار باشند و همچنین برای کاربران رسانه های اجتماعی به اندازه کافی قانع کننده باشد که روی آنها کلیک کنند.\nبرای یافتن کلمات کلیدی مناسب ، از Google Keyword Planner استفاده کنید. برخی از اصطلاحات جستجوی احتمالی را برای ایده های پست وبلاگ خود استفاده کنید. به عنوان مثال ، اگر شما در حال نوشتن پستی در مورد چگونگی کسب درآمد هستید ، می توانید اصطلاحاتی مانند “چگونه می توان پول بدست آورید” ، “چگونه سریع پول بدست آورید” یا “راه های سریع برای درآمدزایی” را استفاده کنید.\nبرای مثال “چگونه می توان پول بدست آورد” ، آمده است:\nبه راحتی می بینید که “چگونه می توان پول بدست آورد” ، “چگونه می توان به صورت آنلاین درآمد کسب کرد” ، “چگونه می توان سریع درآمد کسب کرد” ، “کسب درآمد اینترنتی” و “کسب درآمد آنلاین” بالاترین میانگین جستجوهای ماهانه را دریافت می کنند. مهمتر از همه ، شما می توانید رقابت برای هر یک از این کلمات کلیدی را ببینید.\nدر حالی که “چگونه می توان پول بدست آورد” و “چگونه سریع می توان پول بدست آورد” رقابت متوسطی دارند ، سه کلمه کلیدی دیگر رقابت بالایی دارند.\nهنگام استفاده از Google Keyword Planner ، می خواهید به میانگین جستجوی ماهانه یک کلمه کلیدی و همچنین رقابت آن توجه ویژه ای داشته باشید. باید روی کلمات کلیدی کمتری تمرکز کنید که جستجوهای زیادی را انجام می دهند.\nتوجه: عنوان خود را امتحان کنید و زیر ۷۰ کارکتر نگه دارید تا در جستجوی Google قطع نشود.\nدر اینجا چند نکته کلی برای نوشتن عناوین بهتر ارائه شده است:\nاز پست های لیست استفاده کنید (به عنوان مثال “۱۰ راه انجام X در زمان ضبط”)\nکنجکاوی ایجاد کنید\nهدف ایجاد احساسات در خواننده است\nگاهی اوقات از تمسخر استفاده کنید\nمقدار را تا حد ممکن شفاف کنید\n۵. محتوای بهتر بنویسید\nاگر فاقد محتوای قانع کننده باشید ، یک استراتژی بازاریابی عالی برای محتوا با عناوین جالب توجه مهم نخواهد بود. هر خواننده ای که به سایت شما می آید بلافاصله سایت را ترک خواهد کرد ، و این یک گزارش ترافیک زشت را ایجاد می کند.\nچگونه مطالب قانع کننده تر می نویسید؟\nقانون شماره ۱: خوانندگان را از ابتدا مقاله جذب نمایید ، گفتن یک داستان یا بیان مسئله ای مشترک در مقدمه که مخاطبان شما با آن روبرو هستند.\nقاتون شماره ۲ : از پاراگراف های کوتاه تر استفاده کنید. از پاراگراف های طولانی و بلوک های متن بزرگ خودداری کنید. هرچه محتوای شما بیشتر اسکن شود ، بهتر است. سعی کنید پاراگراف ها را در زیر ۵-۶ خط نگه دارید (در حالت ایده آل ۲-۳).\nقانون شماره ۳: هنگام ویرایش، نوشته خود را با صدای بلند بخوانید . آنچه که روی کاغذ خوب به نظر می رسد همیشه خوب به نظر نمی رسد. با خواندن مطالب خود با صدای بلند ، می توانید عبارات دست و پا گیر را کشف کنید و هرگونه خطایی را در محتوا کشف نمایید.\nقانون شماره ۴: داستان های بیشتری را بگویید . داستان ها از نظر عاطفی با ما ارتباط برقرار می کنند و ما را به سمت عملی سوق می دهند. خوانندگان را درگیر کنید ، یک مشکل را توضیح دهید و برای هر چیز دیگری که می توانید به آن فکر کنید بنویسید. داستانها طلا هستند!\nقانون شماره ۵: از “Brigades Bucket” استفاده کنید : Brigades جملات کوتاه (کلمات یا عبارات) است که هدف آنها متوقف کردن خواننده، و جلب توجه و ادامه دادن به متن بعدی است. این اصطلاح توسط برایان دین از Backlinko ابداع و رایج شد.\n۶. از عکس های چشم نواز استفاده کنید\nآیا یک عکس واقعاً هزار کلمه ارزش دارد؟ ما فکر می کنیم!\nعکس های چشم نواز می توانند شگفتی هایی برای ترافیک شما ایجاد کنند. آنها می توانند وبلاگ شما را از نظر بصری جذاب تر کنند تا خوانندگان در سایت شما طولانی تر بمانند. تصاویر همچنین باعث می شود مطالب شما در رسانه های اجتماعی اشتراک گذاری شود.\nدر مطالعه ای که توسط Socialbakers انجام شده است ، محققان دریافتند که تصاویر در فیس بوک ۹۳٪ از جذاب ترین پست ها را تشکیل می دهند ، در مقایسه با سایر به روزرسانی های وضعیت. یک مطالعه دیگر نشان داد که محتوای بصری ۴۰ برابر بیشتر از سایر انواع محتوا در شبکه های اجتماعی به اشتراک گذاشته می شود.\nوقتی عنوان خود را با یک تصویر قوی ترکیب می کنید ، بهترین فرصت را برای ایجاد ترافیک و کلیک را برای خود جذب می کنید.\nلازم نیست صدها دلار برای عکس های حرفه ای هزینه کنید. برای یافتن صدها تصویر چشم نواز (بدون نیاز به صرف پول!) می توانید از سایت های رایگان عکس مانند Unsplash یا Pixabay استفاده کنید. (در اینجا برای شما ۲۵ سایت دانلود عکس رایگان را آماده کرده ایم)\n۷. پیوند داخلی (مهم!)\nپیوند داخلی به اضافه کردن پیوندها از یک صفحه در وب سایت خود به صفحه دیگر در وب سایت شما اشاره دارد. این می تواند به معنای اضافه کردن پیوندها از یک پست وبلاگ به پست های قدیمی تر یا صفحات خاص به صفحات دیگر باشد.\nاکثر وب سایت ها از پیوند داخلی تقریباً کافی استفاده نمی کنند. مطمئناً نباید از ۴۰-۵۰ پیوند داخلی در هر پست وبلاگ استفاده کنید.\nچرا با پیوند داخلی مهم است؟\nاین نوع پیوندها مفید هستند زیرا به خوانندگان شما کمک می کنند تا وب سایت شما را هدایت کنند ، رتبه سایت صفحات را به شما پیوند می دهند و در تعریف معماری و سلسله مراتب وب سایت شما کمک می کنند.\nچگونه می توانید از لینک های داخلی بیشترین بهره را ببرید:\nمحتوای بیشتری ایجاد کنید. هرچه محتوای با کیفیت تری ایجاد کنید ، محتوای با کیفیت تری می توانید به آن پیوند دهید. واقعاً خیلی ساده است!\nاز متن پیوند مناسب استفاده کنید. طوری متن لنگر را بنویسید که به خواننده مفهوم شود با کلیک روی پیوند یک مزیت مشخص وجود دارد.\nپیوند به محتوای مرتبط را انجام دهید ؛ همیشه به محتوایی که به تجربه خوانندگان شما اضافه می کند، پیوند دهید.\nزیاده روی نکنید از هر ۱۰ پیوند داخلی می توانید در یک پست وبلاگ ۱۰۰۰ کلمه ای استفاده کنید.\n۸- حسابرسی محتوا\nچه می شود اگر یک سوم از مطالب خود را حذف کرده و هنوز هم ترافیک وب سایت خود را سه برابر کنید؟\nوقتی چندین سال وب سایت داشته باشید ، می توانید با مشکلاتی مانند محتوای اضافی و نامربوط که دیگر با پیام شما مطابقت ندارند ، روبرو شوید. با انجام یک حسابرسی محتوا می توانید این مشکلات را برطرف کنید.\nبروزرسانی و یا حذف برخی محتوا می تواند رتبه سئو شما را بهبود بخشد. در مورد آن فکر کنید؛ کیفیت SEO جدید است. Google بهترین کیفیت را برای کاربران خود می خواهد. با انجام یک بروزرسانی محتوا ، به گوگل علامت دهید که سعی در ارائه بالاترین کیفیت تجربه را دارید.\nچگونه ممیزی محتوا را انجام می دهید؟\nبه کل بایگانی محتوای خود بروید و آن را در صفحه گسترده قرار دهید، هر صفحه و هر ارسال. هر کدام را مطابق با یکی از چهار دسته زیر طبقه بندی کنید :\n۱) نگه دارید (مطالب خوبی که در سایت شما باقی خواهد ماند)\n۲) بهبود (به روز رسانی نیاز دارد)\n۳) ادغام (برای مثال ، محتوای کوتاه مشابه می تواند در یک پست واحد ترکیب شوند)\n۴) حذف (حذف زیرا نامربوط یا خارج از مارک است)\nهنگام تجزیه و تحلیل این محتوا ، از معیارهای زیر استفاده کنید:\nآیا قالب بندی مناسب است؟\nآیا تصاویر سئو دوستانه هستند؟\nآیا کیفیت نوشتن تا حدی است؟\nآیا اسکن و خواندن آن آسان است؟\nآیا لینک های وابسته صحیح هستند؟\nآیا پیوندهای داخلی کافی وجود دارد؟ آیا پستهای قدیمی می توانند به پستهای جدیدتر پیوند دهند؟\nبرای پستهایی که به روز می کنید و تلفیق می شود ، مطمئن شوید که نظرات قدیمی تر که دیگر مرتبط نیستند را برای سردرگمی خوانندگان حذف کرده اید.\n۲. از رسانه های اجتماعی برای افزایش ترافیک وب سایت استفاده کنید\n۹. مطالب خود را به روش درست به اشتراک بگذارید\nاز نظر نحوه مراجعه به وب سایت خود ، رسانه های اجتماعی کلید اصلی هستند. شما باید مطمئن شوید که محتوای خود را به درستی به اشتراک می گذارید تا بیشترین افزایش در ترافیک را داشته باشید.\nدر اینجا چند نکته برای به اشتراک گذاری مطالب آورده شده است تا بیشترین اشتراک و ترافیک را به دست آورید:\nنکته شماره ۱ : برای هر سیستم عامل بهینه سازی کنید.\nپست های رسانه های اجتماعی بر روی سیستم عامل های مختلف ظاهر می شوند. شما باید پست های خود را بهینه کنید تا هرکدام چشم نواز و اشتراکی باشند.\nبه عنوان مثال ، برای فیس بوک ، یک پست عالی موارد زیر را تشکیل می دهد:\nیک عکس با کیفیت بالا (همانطور که قبلاً در مورد آن صحبت کردیم)\nنکته شماره ۲ : برنامه اشتراکی ایجاد کنید\nچند بار در رسانه های اجتماعی محتوای خود را به اشتراک می گذارید؟ اینجاست که یک برنامه اشتراک گذاری پخش می شود. این برنامه به شما کمک می کند تا شما را به صورت سازمان یافته پیش بروید تا محتوای خود را بیش از حد به اشتراک نگذارید یا کمتر از آن استفاده نکنید.\nنکته شماره ۳ : اسپم نباشد\nاین یک رفتار ناخواسته است و اگر همچنان این کار را انجام دهید مخاطب شما را از بین می برد. درعوض ، باید یک ترکیب خوب از محتوای رسانه های اجتماعی ، پست ها و فیلم های وبلاگ ، و همچنین محتویات تأثیر گذار را به اشتراک بگذارید ، و همچنین وضعیت های جالب و ارزش افزوده دیگری را نیز به اشتراک بگذارید.\nنکته شماره ۴ : دکمه های اشتراک گذاری را به وب سایت خود اضافه کنید\nبه اشتراک گذاشتن مطالب خود از راه صحیح مهم است، یک امتیاز اضافی در صورتی است که بتوانید مخاطبان خود را وادار به اشتراک گذاری مستقیم از وب سایت خود کنید. برای انجام این کار ، به برخی از دکمه های اشتراک گذاری آسان اجتماعی در انتهای محتوای سایت نیاز دارید.\nنکته شماره ۵ : در ساعات اوج ارسال کنید\nبا توجه به Hubspot ، در اینجا بهترین زمان برای ارسال در بزرگترین سیستم عامل رسانه های اجتماعی آورده شده:\nفیس بوک : آخر هفته بین ۱۲:۰۰ – ۱:۰۰ بعد از ظهر؛ چهارشنبه ها بین ۳:۰۰ – ۴:۰۰ بعد از ظهر؛ پنج شنبه ها و جمعه ها از ساعت ۱ تا ۴ بعد از ظهر\nتوییتر : دوشنبه تا جمعه ها بین ۱۲:۰۰ – ۳:۰۰ بعد از ظهر؛ چهارشنبه ها بین ۵:۰۰ – ۶:۰۰ عصر\nLinkedIn : سه شنبه ها ، چهارشنبه ها و پنجشنبه ها در: ۷:۳۰ – ۸:۳۰ صبح ، ۱۲:۰۰ و ۵:۰۰ – ۶:۰۰ بعد از ظهر؛ سه شنبه ها بین ۱۰:۰۰ – ۱۱:۰۰ صبح\nPinterest : ساعات عصر هر روز و ۲:۰۰ – ۴:۰۰ بعد از ظهر؛ جمعه ها ساعت ۵ بعد از ظهر؛ شنبه ها از ۸:۰۰ – ۱۱:۰۰\nاینستاگرام : هر وقت ، دوشنبه تا پنجشنبه بجز ساعت ۳ تا ۴ بعد از ظهر\nنکته شماره ۶ : برجسته کردن و به اشتراک گذاری بخش هایی از مطالب خود را آسان کنید\nمی توانید با برجسته کردن مطالب خود به اشتراک گذاری مطالب خود را بسیار آسان کنید و یا بخشی از مطالب خود را به راحتی برجسته و به اشتراک بگذارید.\nنقل قول ها یا جملات مهم را در مقاله خود برجسته کنید و دکمه های اشتراک گذاری را اضافه نمایید، از افزونه های Cool Image Share ، به اشتراک گذاری این تصویر و WP Easy Social Hover استفاده کنید تا به طور خودکار یک دکمه اشتراک گذاری در هر زمان که خوانندگان روی تصاویر یا چند رسانه ای در سایت شما شنا کنند ، معرفی شود.\nنکته شماره ۷ : محتوای قدیمی در رسانه های اجتماعی را دوباره اشتراک گذاری کنید\nچند بار است که شما محتوای خاصی را در رسانه های اجتماعی به اشتراک می گذارید؟ یک بار؟ دو برابر؟\nتجزیه و تحلیل بیش از ۱۰۰ میلیون مقاله توسط Buzzsumo نشان داد که به اشتراک گذاری مجدد محتوای قدیمی در رسانه های اجتماعی می تواند تا ۶۸۶٪ تعامل را تقویت کند.\n۱۰. ارسال تبلیغ در شبکه های اجتماعی پربازید\nبا تبلیغات هدفمند در شبکه های اجتماعی مثل اینستاگرام یا تلگرام می توانید ترافیک وب سایت را افزایش دهد. اگر می توانید مخاطبان هدف خود یا نزدیک به هدف خود را در این شبکه های اجتماعی یافت کنید ، می توانید با تبلیغ ده ها هزار بازدید به معنای واقعی کلمه در طول شب ایجاد کنید.\nالبته که تبلیغات در شبکه های اجتماعی کمی هزینه بر است ولی می تواند منجر به افزایش ترافیک سایت شما شود.\n۳. مطالب و پست های مهمان ارسال کنید\nارسال مهمان به بهبود رتبه سئو شما کمک می کند و همچنین محتوای شما را به مخاطبان جدید معرفی می کند. یكی از بهترین راهها برای اینكه بتوانید مطالب خود را در انتشارات بزرگ منتشر كنید. ارسال پست های مهمان می باشد.\nاکنون ، شما ممکن است این افسانه را شنیده باشید که بازنشر مجدد برای SEO مفید است. با این حال ، مت کاتس ، رئیس سابق ” وب اسپم گوگل” این افسانه را برطرف کرد. وی در رابطه با انتشار مجدد مطالب ، گفت: “من در این باره استرسی به شما نخواهم داد مگر اینکه مطالبی که شما کپی کرده اید ، spammy یا استفاده از انبوده کلمات کلیدی است.”\n۱۱. در مورد نحوه انتشار مجدد مطالب خود در انتشارات بزرگتر :\nمرحله شماره ۱ : انتشارات بزرگی در صنعت خود پیدا کنید که محتوای آنها را منتشر کند.\nبا یک جستجوی ساده از طریق صفحه “مشارکت” آنها ، “برای ما بنویسید” یا صفحه “ارسال مهمان” ، می توانید ببینید که آیا آنها اجازه می دهند محتوای منتشر شما منتشر شود.\nمرحله شماره ۲ : محتوای مرتبط را برای انتشار انتخاب کنید\nانتشارات به دنبال چه نوع لحن ، سبک و محتوا است؟ کدام یک از مطالب محتوای شما با لحن ، سبک و محتوای آن ها مطابقت دارد؟\nمرحله شماره ۳ : نحوه انتشار را تنظیم کنید\nشما همیشه باید در تلاش باشید تا با تأثیرگذاری ارتباط برقرار کنید. هرچه تأثیرگذار و ارتباط بیشتری داشته باشید ، انتشار محتوایتان با انتشارات بزرگتر ساده تر خواهد بود.\nدر اینجا نحوه انجام درست آن آورده شده است:\nیک خط موضوعی قوی بکشید\nحتماً ویرایشگر مناسب را تنظیم کنید\nارجاع به یک ارتباط شخصی (در صورت امکان)\nپیوند به محتوا (یا یک سند Word)\nمرحله ۴ : محتوای خود را آماده کنید\nپس از پذیرفتن زمینه شما ، باید محتوای خود را برای انتشار و ارسال مهمان آماده کنید. در اینجا روشی که می توانید دنبال کنید:\nبا هدف قرار دادن ۳-۴ بک لینک به پست های وبلاگ خود ، و همچنین پیوند به یک منبع معتبر مثل ویکی پدیا مطلب را بنویسید و عنوان را تغییر دهید (به طوری که هنگام رتبه بندی پست ها، گوگل دچار سردرگمی نشود)\nبا استفاده از این استراتژی ، شما می توانید ۳ تا ۴ پست در ماه در برخی از سایت ها و انتشارات منتشر کنید ، بدون این که کار اضافی از طرف شما انجام شود. توانسته اید یک ترافیک برای خود ایجاد کنید.\n۴. از سیستم های دیگر برای افزیش بازدید استفاده کنید\n۱۲. شروع به ساختن لیست ایمیل کنید\nیک مورد ارزیابی نشان می دهد که ترافیک ایمیل بهتر از تبلیغات ، تبلیغات رادیویی ، بازاریابی رسانه های اجتماعی و بازاریابی رویدادها می باشد، به عبارت دیگر ، ایمیل نه تنها پادشاه ترافیک کمیت است بلکه می تواند ترافیکی با کیفیت جدی را نیز در پی داشته باشد.\nدر اینجا برخی از مؤثرترین روشهای ساخت لیست ایمیل شما آورده شده است:\nنکته شماره ۱ : برای ورود افراد به لیست ایمیل شما ، انگیزه ثبت نام ارائه دهید. کافی نیست فقط به آنها بگویید “به خبرنامه شما بپیوندند” یا “ثبت نام کنند”. چیزی را در ازای آدرس ایمیل خود به آنها پیشنهاد دهید.\nنکته شماره ۲ : از یک کلمه در هنگام عضویت مثل “خوش آمدید” یا “ممنون که درخبرنامه ما عضو شدید” استفاده کنید، اکثر مردم معتقدند که خبرنامه های ایمیلی مزاحم هستند. با ارتباط موثر و نزدیک به آن ها اطمینان دهید که این اسپم نیست. امروزه تقریباً همه ارائه دهندگان خدمات ایمیل مناسب و معقول ، توانایی تنظیم ویژگی پیگیری / پاسخگویی خودکار را دارند.\nنکته شماره ۳ : از ارتقاء محتوا استفاده کنید. ارتقاء محتوا یک انگیزه است که برای تکمیل یک مقاله طراحی شده است. این می تواند یک منبع باشد (مانند کاربرگ ، صفحه گسترده ، برنامه یا منابع دیگر). این منبعی و فایل مهمی است است که در مقاله موجود می باشد و در نتیجه ، مردم مجبور به دریافت آن هستند. در عوض آنها آدرس ایمیل خود را به شما می دهند.\nهنگامی که یک لیست ایمیل دارید ، مرحله بعدی این است که اطمینان حاصل کنید که دنباله ای برای پیگیری / پاسخگویی خودکار با پیوندهایی به پست های وبلاگ ، وب سایت ها و محصولات خود تنظیم کرده اید. به این ترتیب ، مشترکان جدید بدون توجه به عضویت در خبرنامه شما ، همچنان با محتوای شما آشنا می شوند (و با افزایش لیست ایمیل شما باعث افزایش بازدید می شود).\n۱۳. شروع به ساختن یک Push notification (اعلانات فشار) کنید\nمی توانید با ایجاد یک “Push notification” که امروزه در بسیاری از سایت های اینترنیت رایج شده است، ترافیک خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. اعلان های فشار به طور کلی منجر به کلیک بیشتر از لیست ایمیل می شوند.\n۵- افزایش ترافیک وب سایت با بازنشر مجدد محتوا\n۱۴- فرمت نشر محتوای خود را تغییر دهید\nآمارها به طور کلی موافق است که هرچه محتوای بیشتری ایجاد کنید ، نتیجه بیشتری می توانید از تلاشهای بازاریابی محتوای خود داشته باشید. به عبارت دیگر ، وقتی صحبت از بازی بازاریابی محتوا می شود ، کیفیت کافی نیست. شما به کمیت نیز احتیاج دارید.\nدر روانشناسی ، یک اصل به نام اثر صرف مواجهه یا اصل آشنایی وجود دارد. در اصل ، این بدان معناست که: هرچه افراد پیشنهاد / پیام شما را بیشتر ببینند ، احتمالاً بیشتر توجه می کنند و به آن پاسخ می دهند.\nتصور کنید که اگر بتوانید یک محتوا را ایجاد کنید و آن را به ۵ یا تعداد بیشتری از انوع فرمت محتوا تبدیل کنید ، می توانید از چه میزان ترافیک بیشتری استفاده کنید.\nیک پست وبلاگ را به اینفوگرافیک تبدیل کنید.\nتصاویری ایجاد کنید تا در سایت های رسانه های اجتماعی و سایت های اشتراک گذاری تصویر از طریق پست های وبلاگ به اشتراک گذاشته شود.\nارائه اسلاید از پست های وبلاگ ایجاد کنید.\nپست های وبلاگ را به خبرنامه تبدیل کنید تا به لیست ایمیل شما ارسال شود.\nپست های وبلاگ خود را به یک ویدیو تبدیل کنید.\nپست های وبلاگ خود را به فرم صوتی تبدیل کنید و آنها را به عنوان پادکست بارگذاری کنید.\n۱۵- محتوای خود را در کانالهای درست توزیع کنید\nمحتوا به تنهایی موفق نمی شود. در عوض ، موفقیت آن به توزیع بستگی دارد. پس از بازنویسی مطالب خود ، در زیر سایتهایی قرار داده شده است که می توانید آنها را به منظور افزایش دسترسی و ترافیک خود توزیع کنید :\nاپلیکشین های پخش پادکست\nشبکه های اجتماعی ویدیو محور (یوتیوب و آپارات)\niTunes موسیقی Google Play\nیادداشت های فیس بوک\nشما دیگر نیازی به تعجب در مورد چگونگی افزایش ترافیک وب سایت خود ندارید.\nاگر اقدامی کرده و از این سیستم اثبات شده استفاده کنید ، ترافیک بیشتری به وب سایت خود جذب خواهید کرد، و این ترافیک برای مدت طولانی ادامه خواهد یافت.\nآیا سؤال ، ایده ای دارید؟ چه سیستمی برای افزایش ترافیک وب سایت مناسب است؟ نظر بگذارید و بیایید بحث کنیم!\nآموزش SEO,استراتژی افزایش بازدید سایت,بالا بردن آمار بازدید سایت,ترافیک سایت


بازداشت و محکومیت جولیان آسانژ در لندن و حقوق خبرنگاران نیره انصاری |\nبا واکنش‌های جهانی مواجه شده است. از جمله\n«رافائل کورِآ» رئیس جمهور پیشین اکوادور، اقدام جانشین خود » لنین مورِانو» را برای تحویل دادن ژولیان آسانژ، پایه گذارویکیلیکس را،» جنایت» نامید.\nاشکال مختلف که نوع بارز آن آزادی مطبوعات است؛ به طور کلی نیازمند ایجاد فضای مطلوب مبتنی برحاکمیت قانون میباشد. اما جایگاه حق بر آزادی مطبوعات با توجه به محدودیتهای پیش رو در نظام بین المللی حقوق بشر کجاست به طوری که از ماده (19)اعلامیه حقوق بشر برمیآید،آزادی مطبوعات به عنوان حق ـ آزادی در حوزه حقوق بشر به مثابه ابزار آزادی و شفافیت سازی فعالیتهای اجتماعی، فرهنگی و… دولتها مورد شناسایی قرار گرفته است که لازمه ایجاد نظامی دموکراتیک و تأمینکننده آزادی در معنای عام میباشد. پیماننامه حقوق مدنی ـ سیاسی با ورود به چنین واقعیتی از دولتها میخواهد تا با رعایت تعهدات بینالمللی خود و با بهرهمندی از همکاریهای یکدیگر قابلیتهای خود را در زمینه ارتقای این نوع حق ـ آزادی در قلمروی حاکمیتیشان افزایش دهند.\nشایان یادآوری است که به رسمیت شناختن حق بر آزادی مطبوعات به عنوان یک حق بنیادین بشری، دو نتیجه مهم را در پی خواهد داشت :\n– نخست: آنکه مطبوعات، ابزاری برای تأمین منافع دولتها نیستد و باید از آنها در راستای تأمین منافع عموم بهره گرفت. در یک جامعه مبتنی بر دموکراسی دولت نه مالک بلکه ناظر بر مطبوعات است. در چنین جامعه هایی افراد به قدرت حاکمه خود اعتماد نموده تا اطلاعات را در جهت منافع آنان گردآوری و تدوین نمایند؛\n– دوم: حق بر آزادی مطبوعات باید به صورت حداکثری از سوی دولتها برای شهروندان خود تأمین گردد، به طوری که شهروندان به صورت فعال با در نظرگرفتن مسؤولیتهای گسترده، نقش مؤثری درسازماندهی جامعه داشته باشند.\n– نخستین مؤلفه ای که از آن به ذهن متبادر میشود، حق آزادی انتشار است زیراکه حق بر آزادی مطبوعات یک حق ذاتی است و نه اعطایی. زمانی که یک حق، ذاتی است یکی از آثارش آنست که همگان صلاحیت استیفای آن حق را دارند، مگر خلاف آن ثابت گردد. با توجه به اینکه انتشار مطبوعات یک رفتار اجتماعی محسوب شده و اشخاص با انتشار آن طرف تعهد و دارای مسؤولیت حقوقی یا حتی کیفری قرار میگیرند، لاجرم میبایست از شرایط مسؤولیت قانونی برخوردار باشند.\n– دوم، حق بر آزادی مطبوعات متضمن حق استمرار انتشار است .اگر اصل بر آزادی مطبوعات باشد، قاعدتاً مطبوعات باید بتوانند در وضعیت استمرار، فعالیتهای خود را انجام دهند. اگردولتها مجاز باشند که به سهولت از انتشار مطبوعات جلوگیری نمایند، عملاً حق آزادی انتشار و تبعاً حق بر آزادی مطبوعات تعطیل یا در حکم تعطیل خواهد بود. تجویز ممانعت از انتشار مطبوعات به صورت نامحدود و غیر مقید برای دولتها عملاً جایی برای آزادی مطبوعات باقی نمیگذارد.\n– سوم حق بر آزادی مطبوعات شامل حق کسب خبر است. به عبارتی رسالت مطبوعات گردش داشتن اطلاعات است. حق کسب خبر در معنای دقیق کلمه عبارت است از حق دسترسی مطبوعات به اطلاعات و اخبار، آزاد اطلاعات است و لازمه گردش آزاد اطلاعات.\nدسته دیگر اطلاعات رسانه ای است که شامل اطلاعاتی هستند که مطبوعات از رسانه های دیگر کسب میکنند. پایگاههای اینترنتی، وبلاگها و… رسانه هایی هستند که هریک ممکن است برای رسانه ای دیگر یک منبع خبری تلقی شوند. برای تحقق حق کسب خبر، لازم است در وهله نخست الزامات قانونی مؤثر و اجرایی برای انتشار اطلاعات و اخبار توسط دولتها وضع گردد.\n– نخست اسناد طبقه بندی شده است. اصولاً در نظام حقوقی کشورها قوانین مجازات افشای اسناد طبقه بندی شده و محرمانه، بسیار کلی تدوین یافته اند، به طوری که حتی ساده ترین مقامات هیأت حاکمه برای طبقه بندی کردن هر نوع مدرکی مجاز دانسته شده اند. این در حالی است که وضع چنین قوانینی، مطلقاً مخالف حق بر آزادی مطبوعات است و مانعی جدی برای دسترسی مطبوعات به اطلاعات محسوب میشود.\n– استثنای دیگری که به حق کسب خبر وارد است، حریم خصوصی است.\n– چهارم حق دادرسی ازدیگر مؤلفه های حاکم بر حق آزادی Right to Trial به موجب این حق جرائم مطبوعاتی باید در محاکم قضایی به صورت علنی و با حضور هیأت منصفه رسیدگی شوند. این یک حق دادرسی خاص برای جرائم مطبوعاتی است هیأت منصفه باید به نحوی انتخاب شوند که واقعاً نماینده افکار عمومی باشند.\n– دوم: به جای سانسور پیشاپیش و بر اساس قانون، مسؤولیت قانونی را بر افراد تحمیل نماید.\nجولیان آسانژ، موسس وب‌سایت افشاگر ویکی‌لیکس، که(1،5،2019/11،2،1398)، در دادگاه ساوثوارک در شهر لندن حاضر شده و بر اساس حکم صادره توسط دادگاه رسیدگی کننده، به(50) هفته، نزدیک به یک سال زندان محکوم شد.\nالبته این حکم در بریتانیا معتبر است اما احتمال دارد لندن به استناد قانون «استرداد مجرمین»آسانژ را به آمریکا تحویل دهد.\n۲۱Majid Hossaini، Nayereh A