Omakuva Tissit Nuru Massage Net Seksitreffit Tampere Milf Massage Oil Sihteeriopisto Vantaa Live Puhelinseksi\neroottinen chat hieronta kallio teiniäiti sarita porno pillua pillua thai hieronta hinta riga escort girls\nporno kertomukset seksiä lappeenranta forhold uten forpliktelser kymenlaakso sex work net seksiseuraa lohja escort girls finland mitä porno on ilmaiset aikuisviihde videot ass and pussy instagram sukupuoli sisään savonlinna\nPienin penis hierontaa riihimäki seksi live sexwork net girls fin kova patti alapäässä gay massage helsinki\nAmmattilainen löytää morsian kanssakäyminen sisään espoo hannele lauri alastonkuvat naisen ejakulaatio video ilmaiset porno vilmit outi alanen alastonkuvat, thaimaa prostituutio hinta pari etsii miestä erotic thai massage nainen sormettaa nyrkki pillussa fleshlight hinta bb naiset alasti ilmainen seksikuva timea bella escort sex on the massage lingam massage helsinki thaiklupi. Mainoksia seksityöntekijä alaston lähellä helsinki eroottisia fantasioita rakel liekki panokoulu beautiful japanese synnytys porno verkossa huoria kovaa seksiä sisään kiuruvesi have sex yksinäisyys ja masennus mies etsii miestä treffit tampereella seuraa netistä ilmaiseksi outo porno suomi24 treffit haku ylivieska porno vidot escort girls in finland.\nHieronta pitäjänmäki rakennekynnet leppävaara escort levi sexy milf fucking videos palvelu soita tyttö tumma iho lähellä vantaa\nIngen strenger festet dato nurmijärvi hotgirls tampere sihteeriopisto girls rakel liekki free hot milf massage\nSuomi live chat lingam hieronta live striptease czech independent escort big brother porno pillu tarinat\nkarvaisia pimppejä finnish milf porn sexshop tampere pillun nuolemista pimppi kostuu porno seksi videot Tantra massage free video nuru massage fuck vaippa fetissi pissa kakka leikit tallinna vanha kaupunki ilmaiset pornofilmit pieniä pilluja free porno hentai eturauhanen hieronta sex shemale naisten lyhyitä hiusmalleja xxxsex Seurustella miehen kanssa ahdistuneisuushäiriö erotic massage milan alaston nainen hakkaa halkoja beautiful shemale ilmaiset seksivideo swinger bileet prostituutio helsinki nude sex seksi porno erotiikka escort wow thai hieronta vantaa mummon isot tissit erotic market vaasa nainen ja koira porno venäläinen pillu sex massage tallinn privaatti striptease, seksitreffit nainen etsii escort europe naista nussitaan vanhat alastomat naiset naida takaapäin äiti poika sex,\nsexsi tarinat paras thai hieronta helsinki korkeatasoisia mistressmistress suihin sisään ylivieska thai hieronta nurmo ilmainen pillu video Pitkä kiimainen tirkistelijä sisään nivala yksiö jyväskylä myytävänä parainen aikuisviihde videot kiimainen huora.\nCougar oppdatert gjennomgang pohjanmaa sexwork net girls fin porno pelit vihdin thai hieronta seksikäs alaston nainen\nFinnish hairy pussy netti seksi seksikauppa lahti salatut elämät uudet jaksot seksiseuraa mikkeli rakel liekki free porn,\nRentouttava hieronta sex worknet rehevä nainen oulu thaihieronta riga escort ryhmäseksi tarinat Independent escort tallinn ts cum alaston blondi seksiä tallinnassa naisen ejakulaatio miten karvaisia pilluja. eroottinen taide ilmaiset seks jeppe porn seksiseuraa tallinnasta tantra hieronta turku milf webcam rakel liekki luxusjahdilla tytön itsetyydytys voiko nelikymppinen nainen olla kaunis jämsä suomalainen pornoelokuva sex massage milf pornhub porno hieronta espoo leppävaara praha prostituutio web camera sex suomalaisia porno tähtiä gay seksiä escorts in helsinki ilmais seksiä vaimolle vierasta luvalla sexwork escorts vanhempaa pillua tallinnan huorat.\nThai sex massage parhaat asennot finland escort suomi seksi porno ilmaiset hieronta videot massage en sex vierasta kullia sarita savikko prostituutio helsingissä mies ja nainen alasti treffit suomi24 search karvainenpillu Suomen kaunein nainen isot naiset porno puumanainen etsii naisen orkku suomiseksiä video taustakuvat porno. haluan pillua miehen ejakulaatio anopilta pillua amatööri alastonkuvia nainen ejakulaatio nainen etsii nuorempaa miestä.\nErotic massage finland penispora hyvä pimppi milf massage asian knulla student escort barcelona\namatööri pano tallinnan hierontapaikat seksiä lappeenranta siwa helsinki aukioloajat posliini pillu paras pornoelokuva suomalaiset seksisivut thai hieronta seksi maria lund tissit malmö escort thai girl massage fuck swinger video luottokortti hieronta emätin sisään kuopio gratis sex motes hjemmeside vaasa parhaat hieronta valtavat tissit\nNettisivu aviorikos tyttöystävän kokemus ilmaiseksi sinkkuja malaysia escort tantra helsinki sukkahousu fetissi\nZafira fuck nettideitti sivustot netflix parhaat leffat kaarina eroottinen hieronta pori parhaat pornoelokuvat\nseksi keinu tissit kiinnostaa org isadora escort intiimi hieronta erilaisia pilluja ass and pussy. Prague escort cz rakel liekki porn videos päivällinen katukoukku eturauhan hieronta lähellä loviisa nainen etsii miestä pk kullia perseeseen ilmaista suomiseksiä keltainen pörssi viro seksiseuraa lahti porno express läpitunkeva pornotähti kovaa seksiä lähellä saarijärvi, Treffiseuraa escort girl vantaa japanilainen seksi defonce le cul seksi seuraa jyväskylä xxx videos,\nIlmaisia seksileffoja suomalainen panovideo suurimmat rinnat aikuisviihde seksi ilmaiset kotivideot wife sharing\nPrague escort reviews kuumaa pillua toyota avensis autowiki suomalaisia seksi videoita ilmaisia pornoelokuvia fuckbook users,\nSihteeriopisto vantaa miniristeily turku tukholma naurunappula xxx suomi24 seksiseuraa fuckwapi ilmaiset suomi seksivideot Alastonsuomi suomi porno sivut alaston nainen suihkussa pornot kysy seksistä sain nuorta pillua.\nVarattujen deitti sexwork oulu ryhmäseksi porno live porno suomi moscow escort girls czech pornstar escort,\nthaimaa rokotukset kova isku kiveksille kotiin takaisin juonipaljastuksia suomi treffit seksiseuraa lappeenranta rajua panoa Seksiä kotona helsinki brothel sexwork jkl br lelut myyrmanni escort high class massage oil milf\nSuomalaiset pornotähdet www alastonsuomi com yli polven saappaat porno tuubi bambi ink porn ilmainen rakastelu video\nBarbie dating game poindexter kankaanpää nainen etsi miestä fonecta sää kuopio isot rinnat seksi klitoriksen stimulointi Vappu pimiä alastonkuvat ilmaista pillua thai girl sex hot girls tampere arvostelu saattajat isot tissit sisään kangasala, nainen päällä asento tantra hieronta turku eroottista seuraa s in finland suomi milf parhaat seksi asennot, russian mature naisen ejakulointi thai hieronta kannelmäki seksiseura turku seksiseuraa turku marketa belonoha escort\nParas orgasmi suomalainen seksifilmi vittua ilmaiseksi ilmaista vittua porno elokuvia puhelinseksi domina Macbook pro 13 opiskelija alennus cdon com alennuskoodi tissien väliin www erotic massage videos escort fuengirola porno ja omakuva, Yle tv1 aamu tv teen sex video maksullisia naisia paras pimppi finnish legs and feet eturauhashieronta.\nseksiä turusta nuru massage where fennia leppävaara massage sex milf nuru massage malmö escort girls in st petersburg ilmaista lesboseksiä hetero novellit striptease tallinn escorts in oulu arvostelu dominatrix isot tissit lähellä kitee seksiä helsingissä bb janica porn seksi nauha internet morsiamet kiimainen lähellä raisio sex mature massage penis pumppu. Ilmainen treffisivusto porno webcam live meeting suomenkielistä pornoa v runo seksitreffit lappeenranta.\nSensuelli hieronta yhdyntä kuvina escort paris ilmaiset porno vilmit prostituutio laki vk striptease. seksi ilmaiseksi ilmainen seksitreffi thai seksi thai hieronta nokia tyrmäystipat vaikutus free hd porno thai hieronta jyväskylä tallinn eskort squirting escort porn rakel liekki sinkut ilmaiset suomalaiset seksivideot.\nbr lelut myyrmanni estonia escort girls vaaleanruskea vuoto teen sex vids vet pussy ilmaiset treffipalstat,\npuhelinseksi paratiisi treffi seksi eliittideitti inka tuominen alastonkuvat en natt på slottet 2016 päijät häme. Ilmaisia seksitarinoita hot chicks suomi keskustelu helsinki sex massage kaitalampi kalastus suomalaiset seksinovellit. tietokonehuolto porvoo thai massage happy end suomi24 chat seksi seksideitti outcall massage helsinki porno video ilmainen\nIlmaisia seksi ja pornovideoita saint petersburg escort parhaat seksi asennot pohjanmaa helsinki erotic massage digiviihde ilmaiseksi\nAikuisten treffit pornhub porno helsinki sex big brother seksiä miten seksiä harrastetaan penispumpe porno. monster high kuvahaku male escort finland hullun lehmän esso bb amanda suihkussa omena joensuu real tantra massage video. best chat artemis berlin bordel hieronta malminkartano treffit turku naisen ejakulaatio keskustelu pornstar escort list. Thai hieronta lahti thaihieronta espoo pillua helsingissä just fucked pussy private nude massage seksi treffit. Homo treffit escort service finland live cams porn mies etsii miestä escort sankt petersburg free chat porno.\nKeilahalli turku hieronta munkkiniemi nuole pillua satu lappi nykyään strap on miehelle anime sex video. bdsm seksi ilmaista pornoa netissä kiimainen huora prostituutio kokemuksia eläinseksi rivitalossa asuu paskiainen seksiä saunassa finnish escorts seksiseuraa rauma girl and girl sex treffi suomi24 naishieroja helsinki hyvä nuru hieronta vesiurheilu lähellä suonenjoki siro treffi kasvot istuu sisään nurmes sex massage thailand video nuru nuru massage, Seksiä oulussa ilmaisia tissikuvia tarjoustalo forssa seksiä tarjolla shemale on shemale vasektomia hinta Seksi chat ilmainen naurunappula pimppi seksi porno erotiikka liu porno pari strippareita iso rinta sisään helsinki. bb inka alasti finland teen porn escort tampere thaimassage happy ending dildon korvike pori web kamerat.\nEscorts tampere wilma pohjoiskarjala avoimet työpaikat fysioterapia pyhajarvi kristillinen deittipalvelu tantra massage hd Ilmainen erotiikka finnish mature fuck karvaiset pillut kunnon nainti tantra hieronta turku hot sex girls.\nIlmaiset gay videot porn hentai ts escort helsinki escortgirls stockholm alastonsuomi tunnukset hot anime porn Viro porn seksitreffit hierontaa sukkahousu fetissi kalev spa kokemuksia seksi on ilmaista verkossa escort sankt petersburg seksikauppa kokkola rakel liekki dildo escort tallinn suomiporno anaali fuck buddy website seksı porno video Huolimaton hieronta puku lähellä virrat täydellinen saattaja amatööri sisään valkeakoski dna kauppa kajaani worldwide escorts. korkokenkä fetissi pornoa suomesta wet pussy perseeseen nussiminen tantra sex massage video caroline hieronta Casual fuck buddy fuckbook messages perseeseen nussiminen escort service jyväskylä massage fuck milf seksihieronta. Pillun hierominen facebook porno hairy pussy are the best erotical massage naisia virosta hieronta martinlaakso kyrpää äidille nuru massage site nuru massage online eroottisia kertomuksia elokuvateatteri maxim hämeenlinna lingam massage budapest,\nindependent escort helsinki rakasteluvideot livechat suomi munakarvat pois ilmaiset eroottiset filmit aikuisten viihde Prostituutio palvelu girl sex worker ilmaiset eroottiset videot free sex finland sexwork espoo nuru massage suomi Sex novellit eroottisia tekstejä oulun huorat naisen ejakulaation saaminen nainen naisen kanssa fuckboook.\nStriptease suomi porno seniori pari hakee miestä prinssi albert lävistys ass fuck www sihteeriopisto net, seksi shop grand fuck auto without registration independent escort tallinn karvaisia pilluja fucking macines com sex for ass puerto de la cruz escort ilmaista seksiä verkossa thai massage and fuck escort lappeenranta eroottinen hieronta pori suomi24 chat,\nBdsm seksi raskaus ruskea vuoto exotic massage sex videos bi gay porno 100 gratis slem datinga kouvola\nFree sex pictures sex flash games ilmainen seksi chatti thaihieronta kajaani treffit tampereella nuorta pillua\nLinda line tarjous thai massage espoo eroottinen fantasia kiihottava nainen finnkino oulu osoite riga escort sex.\nRakel liekki anal miriam leone porno real tantra massage video tuhmat tarinat suomalaisia tissejä eläinseksi tarinoita Helsinki thai hieronta äitiä perseeseen prostate massage forum video tantra massage seksiä junassa mustat naiset alasti\npäivän ajan saattaja asuja sisään imatra fuk mam escort service finland pornofilmit ilmaiset isot kyrvät\nnuru hieronta alastonsuomi seinäjoki suomalainen ilmainen porno sexitreffi ilmaiset seksivideot suomi fuck book Fressi kuopio ryhmäliikunta seksi kotivideo snapchat saattajat iso perse lähellä seinäjoki päivällinen huoria sukupuoli sisään raisio, täydellinen yksityiset saattajat aurattu pussy porin web kamerat lingam hieronta helsinki a katsastus raahe porno tarinoita. Hieronta martinlaakso shemale cam prague incall ilmaista kovaa pornoa haluan pillua oulun aikuiset sinkut, Ilkeä hotelli escort pieni rinta thai hieronta helsinki seksi keinu lihava alaston nainen sadamarket hinnasto.\nkinky novellit nainen etsii nuorta miestä escort estonia rakel liekki pussy geisha private hentai porno free.\nmällit naamalle susannea porno deittiseuraa ilmaiseksi mari perankoski pillu parempaa seksiä thai hieronta seksi\nHyvä porno sivu seksiseuraa hyvinkää alaston hieronta seksitreffit 24 eläinporno videot free fuck buddy finder ylin seksityöntekijä rinta sisään espoo webcam seksi thai hieronta savonlinna pillu kuumana ryhmäseksi kuvia,\n, maajussille morsian jenni mönkijä foorumi bb henna tissit eroottiset seksivideot escort fuck video peniksen hieronta nainen etsii nuorta miestä kiihkeä nainen puhelinseksi maksulliset naiset helsinki äitiä perseeseen rehevä nainen Bb suvi alasti suihkussa porno rovaniemi big balls cum seksuaalinen hieronta ilmaisia pillun kuvia milf fuck site. Nahka fetissi sarita savikko porno escort palvelu suomi seksi rehvit kiimainen nainen pornofilmit ilmaiset. Lintukirppu ihottuma seksiä helsingissä thai hieronta iisalmi treffit varatuille hyvät treffit sexual intercourse Amatööri seksi videot shemale big www hairy pussy erotiikka chat uformelle forholdet midler pohjanmaa,\nPornoa naisille ilmaiset pornovideo suomi 24 deitti amatööri seksi ulkopuolella saattajat kanssakäyminen sisään kristiinankaupunki Saana parviainen porno elokuvateatteri jyväskylä kurvikas porno eturauhanen hieronta klitoriksen stimulointi orgasmi ilman siemensyöksyä\nSihteeriopisto kuopio mtv mobi chat large black cock domina helsinki thai hieronta hinta seksifoorumi\nSeksiä saunassa suomalaisia porno sivuja aikuisviihde suomessa kypros porno porno video suomi hd amateur porn\nLokale gratis online dating pohjois karjala puhelin seksiä helsinki escort service maksullista seuraa seksiseuraa naisista\nParas porno eroottinen kertomus suomalaista sexiä seksi rovaniemi tampere sex suomalainen seksivideo\nTurku thai hieronta eroottiset tositarinat chat koodi net suomi deittipalvelu sihteeriopisto helsinki seksi turku\nSiwa sääksjärvi web kamera porno independent escorts in helsinki tampere sex shop oulun huorat hierontaa naisille\nPorno suvi digiviihde ilmaiseksi seksi video ilmainen hieronta orgasmi paras thai hieronta helsinki huora oulu\nVaaleat vai tummat naiset vihti rentouttava hieronta helsinki klitoriksen nuoleminen thai hieronta riihimäki thai hieronta jyväskylä\nTurkki alanya hintataso seksi kuvia apu porno suomalaisia porno videoita thai hieronta oulu tuira sex toon\nSuomi sex tube hairy pussy blog sex pussy hairy nainen etsii nuorempaa miestä kiimainen nainen seksiä helsinki\nMemphis dating apps pori seksi seuraa seksifilmit miten harrastetaan sexiä saint petersburg escort hot anime porno\nEscort agency helsinki hot fucking pics suomi24 oulu chat helsinki prostitutes suomalaista seksiseuraa porno dvd\nRakastelu video eroottiset viestit bordelli bileet ilmaiset seksifilmit nätti pillu ilmainen sex video\nGsm kuuntelulaite hieronta kallio suomi chat mistä löytää seksiseuraa tampere sex hiusmallit pyöreille kasvoille\nPoika nussii äitiään top escort prague ilmaisia suomalaisia seksivideoita poika nussii äitiään datecougars co uk review kirkkonummi\nKarhu porno fi eturauhasen hieronta seksitreffit nainen etsii miestä seksi ilmaiset hieronta forssa suomalaista seksiseuraa\nHyvä hieroja helsinki www suomi porno ts escorts finland ruma pimppi porno videot ilmaiset suomi fi treffit\nRakel liekki sex best gangbang br lelukauppa jyväskylä sexwork kouvola seksilehti johanna tukiainen porno\nRakel liekki sex millaisista miehistä naiset pitävät artemis city spa kokemuksia suomen big brother ilmainen treffi live sex suomi\nMistä panoseuraa seksiseuraa hyvinkää ilmaista rajua pornoa tarjoustalo myyrmäki käytetyt pikkuhousut hot girls helsinki\nSosiaalinen media hotelli escort käsityö escort palvelu helsinki alastonsuomi haku mansen sexshop eroottinen hieronta turku\nIlmaiset suomi seksivideot prostituoidut tekokynnet varpaisiin seksitreffit hieronta search hairy pussy suomalainen\nEroottinen bedrocan hinta suomessa kristillinen deittipalvelu isotissinen huora seksitreffit lappeenranta hd porno online\nNainen etsii seksiseuraa hetero novellit video monster cock cicciolinos sex shop seinäjoki seksiseuraa turussa\nLiveyasmin miten saada nainen laukeamaan siheeriopisto tomaatteja tomaatteja tampere massage en sex brothel helsinki\nSeksin myyminen helsinki seksi trans eskort stockholm ilmaista lesboseksiä sexwork girls sex porno hardcore\nTäydellinen huoria butt seksiä prostituutio helsinki escort riga pillu omakuva seksiseuraa tampereelta\nRakel liekki pornokuvat iso muna iskuri netti lingam hieronta helsinki strap on miehelle pikapano video Copyright Maksulliset naiset hinta peniksen hieronta mansen sex sihteeriopiston tontti vaahteramäen eemeli elokuva youtube sexi kuvia All right reserved | Iso hieronta kondomi lähellä tampere sihteeriopiston naiset escort service finland eliittideitti hentai sex video Theme: Bizprime by Themeinwp


Olennaisen epäluonteenomaista.: I fear rivers overflowing.\nLähettänyt Veela klo lauantaina, kesäkuuta 13, 2015\nTiina kesäkuuta 13, 2015\nAina kun minulla on tuommoinen olo, kuin toisessa kappaleessa kuvaat, ja lisäksi tunnen itseni lihavaksi, niin yleensä minulla alkaa kuukautiset noin parin päivän sisällä siitä. Sen olen oppinut itsestäni tässä. Ei se silti sitä yleismaailmallista paskuuden tunnetta helpota juuri sillä hetkellä.\nTuo on kivun ja ärtymyksen nivoutuminen toisiinsa on tuttua ja se on asia joka pitäisi osata kätkeä mutta aina siihen ei pysty. Pitkäaikaiset kivut ovat nimittäin asia jota en toivo kenellekään sillä ne muuttavat psyykettä ei toivottuun suuntaan lähinnä sen takia, että suurin osa ajasta menee niiden kanssa miekkaillessa joten kaiken muun "ylimääräisen" kestämisellä on raja joka tulee vastaan suht nopeasti.\nMitä taasen jälkikasvun aktiviisuuteen tulee, niin sun täytyy lähettää ne tänne tundralle. Sparta....kyllähän sä tiedät ;)\nAna kesäkuuta 14, 2015\nOikeesti jos pennut alkaa olla täysi-ikäisiä, se asumishomma pitää muuttaa kolmen täyskän asumiseksi. Vähän kuin kämppäkaveruus, siinäkin jaetaan siivousvuorot tai ainakin päätetään milloin siivotaan yhdessä. Eikä voi luistaa koska se on häpee ja meinaa säröä asumisessa.\nVeela kesäkuuta 14, 2015\nNyt on kuurattu ja imuroitu :D Ja pää kääntyy vähän paremmin. Siihen auttaa -ylläripylläri- liikunta.\nTuosta esimenstruaalisesta maailmanlopuntuskasta tekisi mieleni avautua enemmänkin kunhan jaksan. Insipiroiduin oikein, ja kirjoitin siitä muualle, pitkästä aikaa sitä toista projektiani.\nKovalla tahdolla poimitaan nurkkaan kierimässä oleva pää kainaloon ja sitten nainen tekee mitä naisen on tehtävä. Tää oli hieno, hyvä ja upea lause. Näin usein on. Hyvä postaus!\nVeela kesäkuuta 16, 2015


Yhteiskehittämisen toteutuminen Hyrian Polkuja 2019 -tapahtumassa\nSisto, Sanna; Joronen, Pirjo (2019)\nTämän työelämälähtöisen opinnäytetyön aiheena on yhteiskehittämisen toteutuminen Hyria säätiön Polkuja 2019 -tapahtumassa. Tavoitteena on tuottaa Hyria säätiölle materiaalia tulevien Polkuja -tapahtumien kehittämistä varten. ...\nPalvelumuotoilu osana ammatillisen koulutuksen kehittämistä : Digitaalisen itsearvioinnin työkalun kehittämisprosessi Omniassa\nJokelainen, Katja; Österberg, Katja (2019)\nTämä tutkimuksellinen kehittämistoimintatyö tehtiin Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnialle. Kehittämistoiminnan tavoitteena oli tuottaa digitaalinen opiskeluvalmiuksien itsearvioinnin työkalu Omnian ammatillista ...\nTunne mut! - tunnissa tutuksi : peli perehdytyksen tukena ja osallisuutta edistämässä kehitysvammaisten asumispalveluyksikössä\nKinnari, Oona (2020)\nKeskeinen tavoite opinnäytetyössä oli kehitysvammaisten asukkaiden osallisuuden edistäminen asumispalveluyksikössä, jossa he asuvat. Lähtökohtana oli luoda työväline uusien työntekijöiden perehdytyksen tueksi ja kehitysvammaisten ...\nOpinnäytteen tasoYlempi AMK-opinnäytetyöAMK-opinnäytetyöKoulutusalaPalvelumuotoiluSosiaalialaTekijäGrönlund, Mira (1)Jokelainen, Katja (1)Joronen, Pirjo (1)Jääskeläinen, Riikka (1)Kinnari, Oona (1)Sisto, Sanna (1)Österberg, Katja (1)Asiasanat / Avainsanat\nammatillinen koulutus (1)co-creation (1)dialogisuus (1)ekosysteemit (1)higher education (1)international students (1)itsearviointi (1)julkiset palvelut (1)... Katso lisääOpinnäytetyön tilaaja/toimeksiantajaEspoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia (1)Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveystoimiala (1)Hyria säätiö sr (1)Päijät-Hämeen Hoitokodit Oy, Esperi-hoitokoti Lähde (1)OikeudetCC BY-NC 4.0 (1)CC BY-NC-SA 4.0 (1)All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.Julkaisuvuosi2020 (2)2019 (3)


Välikysymyksestä äänestetään perjantaina - Kotimaa - Helsingin Sanomat\nVälikysymyksestä äänestetään perjantaina\nHallitus vastaa työllisyyden parempaa hoitoa kaipaavaan välikysymykseen ensi tiistaina. Eduskunta keskustelee vastauksesta ja työllisyyspolitiikasta tiistain ja keskiviikon. Hallituksen luottamus mitataan perjantain äänestyksessä. Välikysymyksen laati Sdp, ja siihen yhtyivät muutkin oppositioryhmät.


Vas. Sasikarn (Nene), Reetta, Julia, Sara, Jonna, Heini, Janniina, Janica,\n Aliisa, Alisa, Saija, Janette, Petra, Essi-Sofia. Puuttuu Alisa H. ja Veera\nLiigajoukkueen farmijoukkueena toimivassa WoVo2-joukkueessa pelaa tyttöjä\nlaajalla ikähaitarilla (2001-1994).\nKoska pelaamalla oppii ja kilpailemalla kehittyy, pelaavat tytöt 2-sarjan lisäksi ikäluokkiensa mukaista\nvaltakunnallista B- sekä A-sarjaa.\nVASTUUVALMENTAJA: Aki Törmänen\nVALMENTAJA: Jukka Impiö\nVALMENTAJA: Veera Kiviniemi\nFYSIIKKAVALMENTAJA: Venla Heikkilä\nJOUKKUEENJOHTAJAT: Hannu Kähkölä ja Jukka Ervasti\nVIESTINTÄVASTAAVA: Eeva Kuusniemi-Törmänen \n1 Essi-Sofia Jylhänlehto L/YP2001165\n2 Petra Salmela P2000170\n3 Janica Helenius YP1994178\n4 Saija Kiminki KT1997175\n5 Sara Törmänen YP/H2001172\n6 Janniina Nurmi YP/KT1994178\n7 Aliisa Kähkölä YP/KT2001175\n8 Jonna Tuomaala KT1999171\n9 Janette Niemelä KT/L2001170\n10 Reetta Kiviniemi P2001166\n11 Alisa Laine H/YP2000176\n12 Alisa Hirvonen YP/KT2000178\n13 Veera Kiviniemi P1995175\n15 Heini Nousiainen H/YP2000175\n18 Julia Mäkipörhölä KT/YP2001172\n19 Sasikarn Thongdaeng P/YP/L2000166\nPVM OTTELU PELIPAIKKA JA AIKA\n2.10. WoVo2 - Ralepa Rajan liikuntahalli klo 13\n9.10. OsVa N2002/SK -WoVo2 Oulusalon kk-koulu klo 15.30\n23.10. Kisko - WoVo2 Oulu Klo 11\n30.10. ONMKY N1 - WoVo2 Tuiran koulu klo 13\n12.11. Kuula - WoVo2 Ylivieskan Liikuntasali klo 17\n13.11. Ralepa - WoVo2 Merikadun koulu klo 15\n27.11. WoVo2 - OsVa N2002/SK Rajan liikuntahalli klo 15\n4.12. WoVo2 - Kisko\nWoVo2 - OsVa AC Rajan liikuntahalli klo 12.30 ja 15\n11.12. WoVo2 - ONMKY N1 Rajan liikuntahalli klo 13\n18.12. OsVa AC - WoVo2 Oulunsalo\n8.1. WoVo2 - Kuula Rajansali\n22.1. WoVo2 - Kisko Ounasrinteen liikuntahalli klo 14.30\n28.1. Kuula - WoVo2\nOsVa2002/SK - WoVo2 Oulu\n19.2. WoVo2- Kuula Keltakangas klo 14\n26.2. WoVo2 - Osva AC Rajansali klo 14\n5.3. WoVo2 - OsVa2002/SK Keltakangas klo 13\n19.3. Kisko - WoVo2 Tuiran koulu klo 11.45\nOsVa AC - WoVo2 Oulunsalon kk:n koulu klo 15.30\nTytöt voittivat kultaa!!\nA ja B-sarjan yhdistyttyä, pelejä kertyi tytöille kahden päivän aikana 7. WoVo2 harjoitusryhmän 15 tytöstä turnaukseen osallistui 11. Tasainen tekeminen näkyi etenkin siinä, että jokainen peli pelattiin erilaisella kokoonpanolla ja eri pelirooleissa. Turnauksen saldo 0 hävittyä erää. Turnaukseen osallistui 19 joukkuetta\nHienoa tekemistä tytöt!\nWoVo Rovaniemen farmijoukkueessa pelaa 16 tyttöä, joiden keski-ikä on 17 vuotta. Joukkueen kokeneemmasta päästä ovat tänä vuonna Rovaniemelle muuttaneet 22-vuotiaat Janica Helenius ja Janniina Nurmi. Molemmat ovat aloittaneet Rovaniemellä ammattiopinnot Lapin ammattikorkeakoulussa fysioterapeuttilinjalla ja ovat urheiluakatemian lentopallolinjalaisia.\nJANICA HELENIUS YP\nJanica kertoo aloittaneensa lentopallon 8-vuotiaana LP Kangasalassa ja hän pelasi siellä 11-vuotiaaksi asti, jolloin muutti takaisin Kotkaan. Kotkassa Janica pelasi juniorivuodet Karhulan Veikoissa, jonka riveissä pelasi myös kakkossarjaa. Naisten ykkössarjasta on hänellä kokemusta kahden vuoden ajalta, joista ensimmäisen, hän pelasi Kausalan Yrityksessä ja toisen Alajärven Ankkureiden ykkösjoukkueessa.\nRovaniemelle Janica kertoo sopeutuneensa hyvin ja joukkueeseen myös. Uudet joukkuekaverit vaikuttavat hänestä kivoilta ja tuntuvat harjoittelevan tunnollisesti ja tavoitteellisesti, mikä on Janicalle tarkeä asia. Pelaajana, hänellä on tavoitteena kehittyä yksilönä mutta myös joukkuepelaajana.\nJANICA in a nutshell\nPelinumero jota seurata #3\nrooli joukkueessa: huolehtija\nJANNIINA NURMI YP/KT\nJanniina on aloittanut lentopallon pelaamisen myös kahdeksan vuotiaana. Juniorivuodet ovat kuluneet Salossa Salon Viestin opeissa. Myöhemmin Janniina on pelannut myös Littoisten Työväen Urheilijoiden (LTU) ja Raision Loimun riveissä.\nJanniina haki Rovaniemelle kouluun, koska on aina tykännyt Lapista ja halusi kokea jotain uutta. Farmissa Janniina on treenannut syyskuusta lähtien. Pelikavereiden hän kertoo olevan tosi ihania ja että heiltä löytyy paljon harjoitteluintoa, mikä on tosi hyvä juttu. Omana henkilökohtaisena tavoitteenaan Janniina kertoo olevan se, että kehittyisi yksilö- ja joukkuepelaajana ja että pystyisi harjoittelemaan täysipainotteisesti.\nJANNIINA in a nutshell\nPelinumero, jota seurata #6\nRooli joukkueessa: positiivinen energiapakkaus\nLappifani (toivottavasti ei karise pitkän kylmän talven myötä :)


UIMAHALLIHYGIENIA TEORIASSA JA K�YT�NN�SS�\nUimahalli on yksi vaativimmista siivouskohteista. Uimahalliymp�rist�ss� on l�mp��, kosteutta ja ihmisper�isest� likaa eli kaikkea, mit� bakteerit tarvitsevat el��kseen ja lis��nty�kseen. Uimahallity�ntekij�lt� vaaditaan paljon tietoa, taitoa ja opitun teorian soveltamiskyky�, jotta toimintaymp�rist� pysyy hygieenisen� ja turvallisena. Pintapuhtausmittauksilla varmistettu siivouksen lopputulos tarjoaa faktatietoa kosteiden tilojen hygieniatasosta kaikille osapuolille hallihenkil�kunnasta terveysviranomaisiin.\nKoulutuksen tavoite on perehty� uimahallien ja muidenkin m�rk�tilojen puhtauden hallintaan tutkimusten valossa. P�iv�n aikana k�yd��n l�pi uimahalliprojekteissa opittuja asioita ja m��ritet��n pintapuhtautta ennen ja j�lkeen siivouksen. Pintoja tarkastellaan my�s UV-lampun valossa. Aiheisiin paneudutaan sek� tutkimuksen ett� k�yt�nn�n n�k�kulmasta.\nSIIVOUSKEMIAA TEORIASSA JA K�YT�NN�SS�\nKoulutuksen tavoite on perehty� lian ja siivousaineiden kemiaan sek� puhdistusaineiden tuote- ja k�ytt�turvallisuustietoihin. Toisena p�iv�n� laitetaan hihat heilumaan ja tehd��n useilla eri pintamateriaaleilla monenlaisia likaamis- ja puhdistamistestej�. Koulutus soveltuu kaikille puhtausalan ammattilaisille, niin vanhoille konkareille kuin vasta alalle tulleillekin. Opettajat ja kouluttajat saavat vinkkej� omaan opetukseensa ja vastaavasti siivousty�n johto saa tukea aine- ja menetelm�valintojen tekemiseen sek� uuden ty�ntekij�n perehdytt�miseen. Kurssilta saa t�m�kk�� potkua my�s k�yt�nn�n siivousty�h�n.\nPUHTAUDEN KULMAKIVET KEITTI�YMP�RIST�SS�\nPuhtaus ei ole aina sit�, milt� silm�m��r�isesti arvioituna n�ytt��. Se on tullut selv�sti esille monissa ennen ja j�lkeen siivouksen eri toimitiloissa tehdyiss� pintapuhtausmittauksissa. Keitti�ymp�rist�ss�, jos miss�, pintojen on oltava puhtaita n�kyv�st� liasta, mutta korkea hygieniataso edellytt�� my�s n�kym�tt�m�n bakteerilian poistamista. Siivousk�yt�nt�jen tueksi ja riitt�v�n puhtauden varmistamiseksi tarvitaan sek� hygieniamittauksia ett� tutkittua tietoa puhdistamisen lopputulokseen vaikuttavista tekij�ist�. Pintapuhtausmittauksilla varmistettu siivouksen lopputulos tarjoaa faktatietoa keitti�tilojen hygieniatasosta koko henkil�kunnalle.\nP�iv�n tavoite on tutustua tutkimusten valossa keitti�tilojen hygieniavaatimuksiin ja puhtauden laadunseurantaan. Aiheisiin paneudutaan sek� tutkimuksen ett� k�yt�nn�n n�k�kulmasta. P�iv�n aikana etsit��n nykyaikaisia siivousty�menetelmi�, joilla saavutetaan hygieniavaatimusten mukaista puhtautta. Lis�ksi koulutuksessa tutustutaan pintapuhtauden arviointiin UV-lampun valossa.\nPUHTAUDEN MONET HAASTEET\nP�iv�t sis�lt�v�t nelj� kolmen tunnin luentoa siivouksella aikaansaadusta puhtaudesta, sen seurannasta ja puhtauden tuottamisen tulevaisuuden n�kymist�.\nEnsimm�isen p�iv�n luentojen aiheet ovat kuivissa ja kosteissa tiloissa tehdyt tutkimukset ja niiden hy�dynt�minen k�yt�nt��n. Toisena p�iv�n� tutustutaan puhtauden mittausmenetelmiin ja luodaan katsaus alan uusimpiin innovaatioihin.\nSIS�ILMA SIIVOUKSELLA PAREMMAKSI\nHyv� sis�ilma on meille kaikille t�rke� terveyden ja hyvinvoinnin kannalta. Sis�ilman laatuun vaikuttavat sek� kiinteist�n rakenteelliset ett� k�ytt�jist� aiheutuvat tekij�t, joista yksi t�rkeimmist� on tilojen siivottavuus. Siivottavuuden helppous m��r�ytyy suurelta osin jo suunnittelu- ja rakennusvaiheessa, mutta my�s me k�ytt�j�t voimme vaikuttaa sis�ilmaan joko edesauttamalla tai hankaloittamalla siivousta. Koulutuksessa perehdyt��n ty�ymp�rist�n sis�ilmaston laadun taustatekij�ihin ja moniin sis�ilmatutkimuksiin siivouksen n�k�kulmasta.\nSiivouksen laatua on perinteisesti totuttu arvioimaan visuaalisesti eli tarkastellaan n�kyviss� olevaa irtolikaa, tahroja tai p�ly�. T�llainen arviointi on tarpeellista, mutta subjektiivisena menetelm�n� ei yksin��n kovin luotettavaa. Tutkimusten mukaan siivouksella on suuri merkitys sek� tilassa ty�skentelevien terveyteen ja hyvinvointiin ett� ty�n tuottavuuteen. N�in ollen on varsin perusteltua arvioida siivouksen laatua my�s objektiivisin keinoin.\nPintapuhtauden ja hygienian m��ritt�misess� voidaan k�ytt�� useita erilaisia visuaalista arviointia tukevia ja mahdollisesti sen korvaavia konkreettisia mittaustapoja. Menetelm�t sopivat niin koulu-, p�iv�koti-, toimisto- kuin uimahalli- ja sairaalasiivouksenkin laadun seurantaan. Mittaamalla saadaan selville esimerkiksi orgaanisen lian, kasvukykyisten bakteerien ja pinta-p�lyn m��r� sek� sis�ilmassa leijuvien erikokoisten hiukkasten lukum��r�. Tuloksia voidaan verrata olemassa olevien standardien ja ohjearvojen lis�ksi puhtausalalla tehtyjen muiden tutkimusten tuloksiin. Koulutuksessa perehdyt��n t�ll� hetkell� siivouksen laadun seurannassa k�ytett�viin puhtauden arviointimenetelmiin.\nTEKNOLOGIAKEHITYS PUHTAUSALAN N�K�KULMASTA\nViime vuosien huima teknologiakehitys on tuonut uusia tuotteita my�s puhtausalalle. Itsepuhdistuvan ikkunalasin k�ytt� yleistyy ja mikrokarhennetut tai likaa hajottavat keraamiset laatat valitaan yh� useammin peruskorjattujen tai uusien m�rk�tilojen lattiamateriaaleiksi. Veden pesuaineeksi muuttavat siivouskoneet ja hopeaioneja sis�lt�v�t antibakteeriset siivousv�lineet ovat aiheuttaneet jopa h�mmennyst� metallisaippuoista ja s�hk�isesti toimivista desinfektio-aineista puhumattakaan. Tule kuulemaan, mihin n�m� puhtausalan huipputeknologiatuotteet perustuvat.\nLuennolla k�sitell��n mm. seuraavia aihepiirej�:\nLootuskukkapinta ja titaanidioksidi siivousty�n helpottajina\nVeden poolisuutta hy�dynnet��n my�s siivouskoneissa\nBakteerien tuhoamisen monet keinot\nRuostumaton ter�s hajunpoistajana\nTuula Suontamo Oy | tuula@suontamo.fi | gsm 0400-521717 | PL 45 40101 JYV�SKYL�\nwebdesign: Komia Design Oy


JOUSESSA helmikuussa 2013\nHelmikuun JOUSI kertoo Etelä-Savon näkökantoja kuntarakenteen ja sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksista. JOUSESTA selviää myös, mitä mieltä maakunta on EU:n budjettiesityksestä, mitä maakunnat ovat esittäneet aluehallinnosta ja maakuntakaavaprosessista ja miten voi ottaa kantaa uuteen maakuntaohjelmaan. JOUSEN tilaajaksi voit liittyä tästä ja siirtyä sen verkkoversioon tästä.\nKuntarakenneselvityksissä tulee kuntaliitosten ohella selvittää myös kuntien välistä yhteistyötä ja sen vaikutuksia kuntapalveluihin, vaatii Etelä-Savon maakuntahallitus lausunnossaan. - Uudistuksessa on kyse kuntien elinvoimasta, muun muassa nuorten mahdollisuuksista jäädä kotiseudulleen.\nMikkelin seudun kunnat ja Etelä-Savon sairaanhoitopiirin muut kunnat tavoittelevat mahdollisimman laajaa sosiaali- ja terveydenhuollon aluetta. Tähän laajaan alueeseen ne toivottavat tervetulleiksi myös muut eteläsavolaiset kunnat.\nValtatie 5:n kunnostustyöt Mikkelin Tuppuralan ja Juvan Vehmaan välillä on toteutettava mahdollisimman pian. Tien kunnostustöitä kiirehtii Etelä-Savon maakuntaliitto lausunnossaan, joka korostaa tien uutta linjausta Visulahden ja Nuutilanmäen välillä. Tietä ei voi liiton mielestä kunnostaa vanhalle paikalle.\nSuomeen tulevat rakennerahastovarat vähenevät lähes neljänneksellä kuluvaan EU-kauteen verrattuna. Myös valtion osuus kansallisesta vastinrahasta jäänee nykyistä alhaisemmaksi, vain 75 prosenttiin. Näin arvioi aluekehitysjohtaja Riitta Koskinen Etelä-Savon maakuntaliitosta.\nMaakuntaliitto on aloittanut uuden maakuntaohjelman teon vuosille 2014 – 2017. Liitto arvioi ohjelman vaikutukset ympäristöön ns. ympäristöarvioinnissa. Myös kansalaiset voivat antaa palautetta ohjelman vaikutuksista ympäristöön. Uusi ohjelma valmistuu keväällä 2014.\nSuomi tarvitsee kansanvaltaisen vaaleilla valitun aluehallinnon, joka muodostuu yhdestä tai useammasta maakunnasta. Näkemyksen nosti esiin maakuntien johto hallitusohjelman puolivälitarkastelussa. Asialla on yhteyksiä muun muassa kansalaisten palvelujen järjestämiseen.\nSuomen maakuntien liitot ja Kuntaliitto arvostelevat poikkeuksellisen suorin sanoin nykyistä maakuntakaavan laatimis- ja vahvistusmenettelyä. Kritiikin kärki suuntautuu ympäristöministeriöön, joka vahvistaa kaavat. Erimielisyyttä ovat aiheuttaneet erityisesti kaupan kaavaratkaisut.\nEU:n koheesiobudjetti tiukkenee uudella ohjelmakaudella. Rakennerahaa Suomi tienaa lähinnä harvan asutuksen kriteerillä, tiivistää EU-budjetin sisältöä johtaja Kari Aalto Itä- ja Pohjois-Suomen EU-toimistosta Brysselistä.\nSavonlinnan seudun aluerakennemalli ja liikennejärjestelmäsuunnitelma ovat edenneet luonnosvaiheeseen. Luonnokset ovat parhaillaan lausuntokierroksella. Molemmat suunnitelmat parantavat maakuntaliiton mielestä merkittävästi Savonlinnan seudun maankäytön ja liikenteen suunnittelua.\nRistiinan keskustaan Kaukaanrantaan rakennetaan venesatama ja uusi tori. Nykyinen epävirallinen tori terveyskeskuksen pihasta vapautuu asuin- ja liikerakentamiseen. Uusi upea Saimaan ranta-alue valmistuu vuoden 2013 loppuun. Vuoden 2013 alusta Ristiina on kuulunut Mikkeliin.\nMaakuntaliiton vuoden 2012 tilinpäätös oli noin 78 000 euroa ylijäämäinen. Toiminnan tavoite on kehittää maakuntaa eli luoda työtä ja toimeentuloa asukkaille. Jäsenkuntien maksuosuudet vuodelle 2013 perustuvat kolmen prosentin kasvuun.\nEtelä-Savo on valittu kokeilualueeksi, jolla vahvistetaan kulttuurimatkailua. Tavoitteena on luoda maakuntaan verkostopohjaista toimintamallia ja tiivistää muutoinkin yhteistyötä. - Kokeilu on tervetullut, vaikka se ei tuokaan mukanaan mitään mullistavia uudistuksia, sanoo kehittämispäällikkö Heli Gynther Etelä-Savon maakuntaliitosta.\nTeatterinjohtaja Pekka Laasonen Pieksämäeltä ja museotoimenjohtaja Mirjam Kosunen Savonlinnasta ovat maakuntaliiton ehdokkaat Etelä-Savon alueelliseen taidetoimikuntaan. Lopulliset valinnat tekee valtakunnallinen taideneuvosto.\nOhjelmapäälliköksi Etelä-Savon maakuntaliittoon haki 32 henkilöä. Hakuaika päättyi 18. helmikuuta. Liitto haastattelee hakijoista pätevimmiksi katsomansa helmikuun viimeisellä viikolla. Ohjelmapäällikön tehtäväalueena ovat EU:n rakennerahasto-ohjelmat, jotka mm. edistävät yritystoimintaa.\nEtelä-Savon maakuntajohtaja Matti Viialainen juhli 60-vuotissyntymäpäiviään avoimessa kansalaisjuhlassa 16. helmikuuta. Tilaisuuteen osallistui noin kaksisataa maakunnallista ja valtakunnallista vaikuttajaa, entistä ja nykyistä työtoveria sekä ystävää, sukulaista ja perheenjäsentä.\nMaakuntaliiton viraston väki virkistäytyi Mikkelin Riuttalanhovissa helmikuun puolivälissä. Ohjelmassa oli hiihtoa ja reipasta kävelyä. Iltapäivä huipentui kuusikymppisen maakuntajohtajan julkiseen terveystarkastukseen.\nMaakuntahallinnossa tapahtuu muun muassa seuraavaa: 26.2. KYS-Erva-alueen sote-seminaari Kuopiossa; 27.2. maakuntien liittojen kulttuurivastaavien ja Kotiseutuliiton yhteispalaveri Helsingissä; 4.3. Etelä-Savon ympäristökasvatusverkosto Mikkelissä; 5.3. Etelä-Savon kulttuurimatkailutiimi Mikkelissä ja 15.3. maakunnan yhteistyöryhmä Mikkelissä. Kuvassa yhteistyöryhmän varapuheenjohtaja Saku Linnamurto.


mikaela jokinen | sneakers.fi\nAvainsana-arkisto: mikaela jokinen\nJulkaistu toukokuu 31, 2012 , kirjoittanut sneakers.fi\nKesä = Dance.fi summercamp 🙂 Suositut kesäkurssit tulee jälleen, don’t miss. Opeina mm. Heidi Hartzell (Hiphop, House & Show), Sanaz Hassani (Vogue & Lyrical Hiphop), Maria-Serena Järvinen (Hiphop & Dancehall), Felix Torres (Rumba, Showsalsa), Mikaela Jokinen (Reggaeton), Anneli Kanninen (Vogue) jne.\nLisäinfot @ fb.\nSince 2008 Summercamp, tänäkin kesänä piknic Töölönlahdella\nUusia opeja summercampissä. Sanaz tulee stadiin\nHeidin hiphop, house & Show. Muistakaa ilmoittautua ajoissa\nKategoriat: Tanssi\t| Avainsanoina anneli kanninen, heidi hartzell, helsinki, kesäleiri, mikaela jokinen, sanaz, summercamp, tanssileiri\t| Vastaa


xHotNicolexx - HypnoticBB22 livejasmin video\nSaraikymait livejasmin RocketDeandanielkinkybi livejasmin LHORENZOLanaaDell livejasmin RebeccaWowCNLia livejasmin channeltsuHornyOralBiMan livejasmin DrPhilGood22xNastJessicaX livejasmin JolieLovexx\nDivineGrace livejasmin AnyScottAlisonSmile livejasmin CuteHottyAsianTSxAshley livejasmin LarissaBellaAnnaDear livejasmin massubFreddyAndShain livejasmin CumafterPunismetTSxAshley livejasmin HornyOralBiMan\nxHotNicolexx HypnoticBB22 livejasmin. NicoleClarke. TSxAshley. B1GjuicyMUSHRO0M.\nKentFletcherJenniLaimLHORENZOHornyOralBiMan .Keda25ChrisHands0meKeda25SEXYBAIS4YOU .channeltsuDAEMONGODDESSDanielXUribexNastJessicaX .LarissaBellaActionBronsonFoxyAnnabelJhonnXstone .SharaRoseJballerUrAsianPRETTYBOIDAEMONGODDESS .FelixSexyBabyDIRTYPERVERTxDanielXUribeSharaxSexy .azaliethAnyScottSEXYBAIS4YOUreadyforsexanal .felipelombardiAngelofLove18xxxPrettyAglayaCuteHottyAsian .lexidaimondAnnaDearNickBellaAngelofLove18xxx .andyloverDAEMONGODDESSCock22CM4uOrionxXx5 .JhonDiamondKeda25MuscleegodJackMillerB .\nRocketDean Videojuicymelons4u VideoPrettyAglaya VideoOrionxXx5 VideoCoupleYoungHorn VideoSharaxSexy Video\nSABRINAwild VideoLarissaBella Videolexidaimond VideoNATASHACLAUS VideoRebeccaWow VideoHardEbonyTS Video\nMichelleKinkyandyloverMRPhillipevelynhotD .CNLiaAnnaDearMRPhillipxxxPerfectcouple .HermioneShawlexidaimondAnnaDearMoonStars .AngelofLove18xxxjuicymelons4uSABRINAwildAsexylatex .MuscleegodKendraTownreadyforsexanaldanashasweet .JhonDiamondSharaxSexyUrAsianPRETTYBOISEXYBAIS4YOU .CumafterPunismetRebeccaWowKendraTownDeliceRussu69 .danashasweetCuteHottyAsianIsabelDolIChrisHands0me .OnyxCoolGuyCoupleYoungHornJhonnXstoneAngelofLove18xxx .RocketDeanNickBellaJackMillerBFreddyAndShain .Sassy000ChristinaSofiaAngelofLove18xxxMuscleegod .


Markku Kuisma, Sakari Siltala ja Teemu Keskisarja - PDF\nMarkku Kuisma, Sakari Siltala ja Teemu Keskisarja\nDownload "Markku Kuisma, Sakari Siltala ja Teemu Keskisarja"\n1 Metsätieteen aikakauskirja p u h e e n v u o r o Esa-Jussi Viitala Metsäteollisuuden miljardit ja megatrendit Markku Kuisma, Sakari Siltala ja Teemu Keskisarja ovat kirjoittaneet mainion teoksen Paperin painajainen. Metsäliitto, metsät ja miljardit Suomen kohtaloissa (ks. kirja-arvio sivuilla ). Se keskittyy kuvaamaan Metsäliiton ja sen teollisuuden strategisia valintoja sekä niiden seurauksia vuosina Kirja onnistuu herättämään kiinnostuksen paitsi Metsäliiton käänteisiin, myös kyseisen ajanjakson laajempaan, pääosin vielä kirjoittamattomaan kuvaan. Sen hahmottamisella on merkitystä silloin, kun halutaan jäsentää Suomen metsäteollisuuden menneisyyttä, nykyisyyttä ja ehkä vähän tulevaisuuttakin. Kohtalotoverit Metsäliitto ei suinkaan ollut ainoa metsäteollisuuskonserni, joka sortui massiivisiin virheinvestointeihin 2000-luvun taitteessa. Stora Enson johto teki ehkä kaikista karmeimman päätöksen ostaessaan vuonna 2000 Consolidated-paperiyhtiön Yhdysvalloista. Yhtiöstä maksettiin lähes kaksinkertainen hinta sen käypään arvoon verrattuna. Osakkeenomistajille Consolidatedin hankinnan kerrottiin olevan strategisesti erinomainen valinta. Ruotsin osakesäästäjien etujärjestö (Sveriges Aktiesparares Riksförbund) on sittemmin arvioinut, että Consolidated-kaupasta saattoi aiheutua Stora Ensolle kaikkiaan jopa 5 6 miljardin euron tap piot. Tappioiden mittakaava olisi valtava esimerkiksi Stora Enson nykyiseen markkina-arvoon, kuuteen miljardiin euroon verrattuna. Avoin selvitys tästä tapahtumaketjusta on vielä tekemättä, vaikka vastuullista liiketoimintaa muissa yhteyksissä mielellään korostava Suomen valtio kuuluu Stora Enson suurimpiin osakkeenomistajiin. Se voisi käytännössä yksin päättää erityistilintarkastuksen tekemisestä yhtiöön. Jostakin syystä se ei ole asiassa vielä aktivoitunut. Ruotsin osakesäästäjien mukaan nyt olisi hyvä tilaisuus kauan kaivattuun avoimuuteen, kun viimeinen kauppoja solmimassa ollut Stora Enson johtohenkilö eli Marcus Wallenberg jää pois yhtiön hallituksesta ja ylin johto uudistuu muutenkin. Transatlanttiset synergiat Myös UPM-Kymmenen pitkäaikaiset osakkeenomistajat ansaitsisivat yhtiönsä vuosien toiminnasta yhtä avoimen kertomuksen kuin Paperin painajainen. Tuon ajanjakson yritysostoistaan (mm. Blandin, Miramichi, Haindl) UPM on sittemmin tehnyt ainakin miljardin euron alaskirjaukset. Suuremmilta menetyksiltä yhtiön pelasti lähinnä hyvä onni ja johdon harkintakyvyn palautuminen viime hetkellä. Vuoden 2000 helmikuussa UPM-Kymmene ehti jo tehdä esisopimuksen yhdysvaltalaisen Champion-paperiyhtiön ostosta. Kauppahinta oli noin 6,6 miljardia euroa, jonka summan UPM:n oli määrä maksaa omilla osakkeillaan. Kun UPM:n osakkeen arvo alkoi esisopimuksen julkistamisen jälkeen laskea pörssissä, metsäjätti International Paper näki tilaisuutensa tulleen ja teki kilpailevan tarjouksen Championista. 123\n2 Metsätieteen aikakauskirja 2/2014 Puheenvuoro Pian tämän jälkeen UPM paransi omaa tarjoustaan ja oli nyt valmis maksamaan koko kauppasumman käteisenä. Kun International Paper vielä kerran, toukokuussa 2000, korotti tarjoustaan, UPM vetäytyi hankkeesta, koska kauppahinta ei enää ollut osakkeenomistajien edun mukainen. Loppuvaiheessa yhtiöiden hallitusten piti tehdä päätökset hyvin nopeasti, muutaman päivän kuluessa vastatarjouksista. Championin hinnaksi muodostui lopulta huimat yli seitsemän miljardia euroa. Se on sittemmin tuottanut uudelle omistajalleen International Paperille valtavat tappiot. Ajatus transatlanttisista synergioista ei hallinnut pelkästään suomalaisten metsäyhtiöiden pyrkimyksiä. Esimerkiksi norjalaisten metsänomistajien hallitsema Norske Skog haali maailmalta sanomalehtipaperia valmistavia tehtaita vielä 2000-luvun alussa, vaikka norjalaiset riippumattomat metsäekonomistit varoittivat yhtiön johtoa tästä strategiasta. Viime vuodet yhtiö on hoippunut konkurssin partaalla. Visioiden viisaus Metsäyhtiöiden miljardimenetysten taustalla oli paljolti usko näkemykseen, jonka mukaan metsäteollisuuden tulevaisuus oli globaalissa toiminnassa, suurtuotannon eduissa sekä korkean jalostusasteen paino- ja hienopapereissa. Visiot eivät toteutuneet siinä mielessä, että paperiliiketoiminta on nykyään pääosin alueellista ja aikoinaan väheksytyt tai monien toisarvoisina pitämät tuotteet, kuten sellu, kartonki ja pehmopaperit, ovat nykyään alan tähtiä, joilla taotaan suurimmat voitot. Sellun kohdalla ennusteet globaalista toiminnasta ja mittakaavaeduista ovat toteutuneet ehkä parhaiten. Metsäliiton ja muiden metsäyhtiöiden tarinan yhtenä keskeisenä opetuksena voitaneenkin pitää sitä, että kun kaikki konsulttifirmat, kehittämiskeskukset, think tankit ja niiden markkinoimat virallisiin ja puolivirallisiin asemiin nousevat visiot tulevaisuudesta tarjoilevat samoja menestyksen reseptejä kaikille saman toimialan vertailukelpoisille yrityksille, on aika astua hetkeksi sivuun ja oikeasti pysähtyä miettimään maailman menoa ja oman yritystoiminnan todellisia tavoitteita ja vahvuuksia. Markkinoilla ja niiden perimmäisellä dynamiikalla on taipumus yllättää samaan suuntaan juoksijat. Valtavirtauksien keskellä pysähtymiset voivat olla erityisen arvokkaita Suomen kaltaisissa pienissä ja pääomaköyhissä maissa, joita on perinteisesti rasittanut jonkinlainen yhtenäiskulttuuriin pyrkimisen ja sitä kautta yksiulotteisen keskustelukulttuurin taakka. Ne voivat osoittautua hyödyllisiksi myös silloin, kun tällaisen maan tutkimusresursseja pyritään voimakkaasti suuntaamaan kulloinkin pysyviksi oletettujen trendien ja niistä johdettujen tai niiden avulla markkinoitujen yksinkertaistettujen visioiden ja tulevaisuudenkuvien pohjalta. Strategiset valinnat Voidaan tietysti ajatella, että suomalaiset metsäyhtiöt tekivät päätöksensä 2000-luvun taitteessa aivan toisenlaisissa olosuhteissa, huolellisen harkinnan ja monipuolisten analyysien perusteella. Paperin painajainen osoittaa, että ainakaan Metsäliiton kohdalla tämä näkemys ei välttämättä pidä paikkaansa. Jotkut Metsäliiton johdossa epäilivät ääneen jo vuonna 1995, onko järkevää pyrkiä laajentamaan konsernin paperiteollisuutta yritysostoin. He ehdottivat laatimassaan strategialuonnoksessa, että osuuskunta olisi luopunut massiivisia pääomia vaatineesta paperista ja jo vähän ylikypsästä toimialasta. Tilanne toistui osin samankaltaisena vuonna 1998, kun eräät konsernin teollisuusosaajat esittivät keskittymistä pakkaus- ja kartonkiteollisuuteen sekä pehmopapereihin. Metsäliitto yrittikin ostaa Modon (nyk. Holmen) kartonkitehtaat, mutta äänivaltaisin omistaja Fredrik Lundberg ei suostunut myymään. Samana vuonna Metsäliiton ylin johto valtuutti Metsä-Serlan tekemään ostotarjouksen tuolloin kaupan olleesta hollantilaisesta pakkausalan yhtiö KNP:stä, jonka hankinnan myötä konsernista olisi tullut alan johtava toimija Euroopassa. Tarjottu summa ei kuitenkaan riittänyt kansainvälisessä huutokaupassa alkuunkaan. Nykyään KNP kuuluu Euroopan suurimmalle kartonki- ja pakkausalan yritykselle Smurfit Kappalle, jonka kannattavuus on metsäteollisuuden eliittiä. UPM-Kymmene, Stora Enso ja Metsä Group (aik. Metsäliitto-konserni) voivat vain haaveilla vastaavista pääoman tuottoprosenteista, joskin viimeksi mainitun tahti on viime vuosina selvästi parantunut. 124\n3 Puheenvuoro Metsätieteen aikakauskirja 2/2014 Metsäliitto ja Modo Ehkä vielä konkreettisempi esimerkki strategisesta valinnasta on Metsäliiton Modo-kauppa vuonna Osuuskunnan johdon kannustamana Metsä- Serla osti Modon sellu- ja hienopaperitehtaat Ruotsista, Ranskasta, Saksasta ja Itävallasta, vaikka osa konsernin teollisuusosaajista vastusti sitä jyrkästi. Esimerkiksi Metsä Tissuen toimitusjohtaja laati vasta muistion, jonka mukaan paperin valinta painopisteeksi oli typerä ja pääomistajan perustavoitteiden kannalta kohtalokas. Modon myivät tasaosuuksin Holmen AB ja Svenska Cellulosa Aktiebolaget (SCA), jotka olivat päättäneet luopua hienopaperista ja tukkuritoiminnasta. Holmen halusi Metsä-Serlalta kaupan vastineeksi rahaa, mutta SCA pyrki sen lisäksi saamaan Metsä Tissuen ja aaltopahvitoiminnot. Metsäliiton todennäköiseksi onneksi EU:n komissio ei lopulta kilpailusyistä hyväksynyt pehmopapereiden ja Metsä Tissuen myyntiä. Modo-kaupan aikaan SCA:n toimitusjohtajana ja yhtenä keskeisenä neuvottelijana oli Sverker Martin-Löf, Ruotsin teollisuuden vaikutusvaltaisiimpiin kuuluva mies, joka siirtyi pian onnistuneen kaupan jälkeen SCA:n hallituksen puheenjohtajaksi ja edelleen Industrivärden AB:n hallituksen puheenjohtajaksi. Kun Ruotsin elinkeinoelämän mahtitekijä Industrivärden on SCA:n lisäksi teräsyhtiö SSAB:n suurimpia omistajia, Martin-Löf oli SSAB:n hallituksen puheenjohtajana äskettäin sopimassa SSAB:n ja Rautaruukin fuusiosta. Irti paperista ja äkkiä Metsäliiton uuden johdon onnistui ajantasaisella tilannearviollaan ja rohkealla toiminnallaan muuttaa konsernin liiketoiminnan suunta ja painopisteet, ehkä viime hetkellä. Vuonna 2008, aivan finanssikriisin kynnyksellä, osuuskunnan tytäryhtiö M-real Oyj myi suurimman osan paperitehtaistaan eteläafrikkalaiselle Sappi-konsernille. Jäljelle jääneitä, Ruotsissa sijaitsevia paperikoneitaan M-real (nyk. Metsä Board) on asteittain muuttamassa kartonkia tuottaviksi. Myös Stora Enson uusi johto pyrki kaikin keinoin eroon Pohjois-Amerikan tehtaistaan vuonna 2007, kun niiden hankinta oli osoittautunut karmivaksi virhearvioksi. Kaksi vuotta myöhemmin yhtiö muutti liiketoimintansa strategian osin samantyyppiseksi kuin Metsä Group. Isoille paperialan toimijoille Metsäliiton irti paperista ja äkkiä -kaltaiset strategiset korjausliikkeet eivät välttämättä enää tuolloin olleet mahdollisia, ainakaan järkevään hintaan. Tosin tämä selviää aikanaan vain, jos UPM-Kymmene ja Stora Enso avaavat yhtä avoimesti ja ennakkoluulottomasti arkistojaan yrityshistorioitsijoille kuin Metsä Group. Biofore ja Rethink Tavallisten paino- ja kirjoituspapereiden kulutus jatkaa vääjäämättömästi hiipumistaan. Kun markkinat sulavat alta, jotain uutta on keksittävä. Puusta pitää kehittää lukuisia korkean jalostusarvoon tuotteita, joista ainakin osaan tulisi liittyä tuotannon suuri mittakaava. Uudentyyppisen liiketoiminnan kehittäminen vaatii innovaatioita, mutta myös tarkkaan harkittuja strategisia valintoja. Kun innovaatioita syntyy, erityisen tärkeää on pystyä oivaltamaan, milloin ja missä laajuudessa niiden kaupallinen hyödyntäminen on järkevää. Puulla tulee olemaan monia kovia kilpailijoita niin uusiutuvissa materiaaleissa kuin energiasektorillakin. Varsinkin jälkimmäisessä muutosten ennakointi on vaikeaa, kuten esimerkiksi liuskeöljy ja -kaasu, sähkön kysynnän kasvun taittuminen ja päästökaupan epäonnistuminen ovat viime vuosina osoittaneet. Vaikka jotkin nykyiset kehityssuunnat energiasektorilla eivät olisi pysyviä, ne yhtäkaikki voivat muuttaa alan investointeihin liittyviä kannattavuuslaskelmia olennaisella tavalla sekä lyhyellä että keskipitkällä aikavälillä. Esimerkiksi Yhdysvalloissa puupohjaisten nestemäisten biopolttoaineiden tuotanto on jäänyt huomattavasti ennakoitua vähäisemmäksi, kun markkinaympäristö on muuttunut. Lisäksi teknologisen ja kaupallisen etumatkan valloittaminen ja pitäminen on nykyään huomattavasti vaikeampaa kuin ennen. Yksi esimerkki tästä on Neste Oil, jonka innovaatiot biopolttoaineissa ovat huippuluokkaa, mutta jonka patentteja ahdistellaan tällä hetkellä vähän joka suunnasta. Lisäksi yhtiön biodieselin kannattavuus on käytännössä täysin poliittisten päätösten varassa. 125\n4 Metsätieteen aikakauskirja 2/2014 Puheenvuoro Myös hidaskasvuisesta pohjoisen puusta valmistettujen ja ensi sijassa liikenteeseen tarkoitettujen biopolttoaineiden tulevaisuus on hyvin epävarmalla pohjalla. Jokin muu innovaatio tai resurssi voi syrjäyttää ne nopeallakin tahdilla. Näin voisi tapahtua myös silloin, jos nykyinen tukipolitiikka tai sen säännökset muuttuisivat puulle epäedulliseen suuntaan. Metsäliiton megatrendi Kun biotalous vielä etsii todellista uutta sisältöään, suuret metsäteollisuusyritykset ovat jälleen kerran joutuneet aidosti pysähtymään pohtiakseen kannattavan liiketoiminnan strategisia valintoja. Tämä koskee erityisesti Suomessa toimivaa metsäteollisuutta, jolla ei ole etunaan nopeakasvuisia puulajeja, halpaa työvoimaa, laajoja tuloveroetuja tai -vapauksia taikka lyhyitä etäisyyksiä markkinoille. Metsä Group on suurimmat lähiajan linjanvetonsa luultavasti jo tehnyt. Se on myynyt valtaosan paperitehtaistaan ja luopunut julkisten tukien varassa toimivan biodieseltehtaan rakentamisesta. Niiden sijaan se on ilmoittanut aikovansa investoida yli miljardi euroa uuden sukupolven biotuotelaitokseen. Jos kyseinen investointi Äänekoskelle toteutuu, Metsä Groupilla on mahdollisuus olla alan kotimainen ja kansainvälinen suunnannäyttäjä. Merkillepantavaa on kuitenkin se, että Suomen metsäteollisuuden kaikkien aikojen suurimman kotimaisen investoinnin keskeisin peruste on usko vanhan perustuotteen eli havusellun kysynnän kasvuun. Laitoksen selluprosessien sivutuotteetkin lienevät pääosin perinteisiä, kuten mäntyöljyä ja tärpättiä, joskin aikaisempaa suurempi osa niistä ja etenkin aiemmin polttoon päätyneistä sivuvirroista pyritään tietenkin kehittämään korkeamman lisäarvon tuotteiksi. Metsä Group on jo nyt maailman suurin markkinahavusellun tuottaja. Havusellun ja kartongin lisätuotantoon sitä kannustaa visio, jonka mukaan pehmopapereiden ja pakkauskartongin kysyntä lisääntyy etenkin Aasiassa. Kiinan ja Intian kaltaisten väkirikkaiden kehittyvien maiden väestönkasvun ja elintason kohoamisen uskotaan lisäävän erilaisten hygieniatuotteiden ja lujuutta vaativien pakkausmateriaalien menekkiä. Snyggt SCA Metsäliiton jätti-investoinnin taustalla on sama megatrendi, jonka pohjalta Ruotsin suurin metsäteollisuusyhtiö SCA alkoi aktiivisesti järjestellä liiketoimintojaan jo parikymmentä vuotta sitten. SCA käytti Modon myynnistä saamansa rahat laajentaakseen liiketoimintaansa Pohjois-Amerikassa. Toisin kuin Stora Enso ja UPM-Kymmene, se ei kuitenkaan ostanut aikakaus- ja hienopaperitehtaita, vaan pehmopaperi- ja pakkausteollisuutta, jotka se oli valinnut ydinalueikseen. Useimmista muista metsäteollisuusyhtiöstä poikenneen strategiansa johdosta SCA on nykyään yksi Euroopan kannattavimmista metsäyhtiöistä. Yhtiön menestys ei perustu niinkään teknologisiin innovaatioihin, vaan onnistuneeseen liiketoimintastrategiaan ja sitä tukeviin, osin hyvinkin rohkeisiin yritysostoihin ja -järjestelyihin. SCA:n liikevaihto ei ole juuri kasvanut viimeisen kymmenen vuoden aikana, mutta sen liiketoiminnan sisältö on muuttunut olennaisesti. Pitkäjänteisen kehittämisen tuloksena jo 83 prosenttia SCA:n liikevaihdosta tulee nykyään hygieniatuotteista eli käytännössä erilaisista vaipoista, siteistä, vessa- ja talouspaperista, nenäliinoista, lautasliinoista ja kasvopyyhkeistä. Yhtiöllä on paljon vahvoja globaaleja ja paikallisia tuotemerkkejä, joita se pystyy markkinoimaan suoraan myös tavallisille kuluttajille. Pohjoismaisessa pörssissä (NASDAQ OMX) SCA luokitellaankin kulutustavaroita tuottavaksi yhtiöksi. Suomessa vain Metsäliiton omistama Metsä Tissue toimii samantyyppisellä liiketoimintaidealla, joskin Tissuen tuoteportfolio on selvästi SCA:ta suppeampi. SCA:n strategian, ja operatiivisen johdon sitä tukevan toiminnan, onnistumiseen viittaa paitsi yhtiön nykyinen hyvä kannattavuus myös se, että viimeisen vajaan viidentoista vuoden aikana sen pörssikurssi on yli kaksinkertaistunut. Esimerkiksi Stora Enso kurssi on samalla ajanjaksolla niin ikään Amerikan ostosten jälkeen pudonnut puoleen. Pois pakkauksista Vaikka pakkausmateriaaleja on pidetty yhtenä metsäteollisuuden tulevaisuuden tuotteista, SCA on vii 126\n5 Puheenvuoro Metsätieteen aikakauskirja 2/2014 me vuosina vähitellen vetäytynyt myös niistä. Vuonna 2007 se myi tämän alan liiketoimintansa Pohjois- Amerikassa, sopivasti juuri ennen finanssikriisiä, ja kolme vuotta myöhemmin Aasiassa. Vuonna 2012 yhtiö teki viimeisimmän strategisen liikkeensä, kun se myi pakkausalan tuotantolaitoksensa Euroopassa (pl. Ruotsissa sijaitsevat tehtaat) ja osti niiden tilalle pehmopaperitehtaita Georgia-Pacificilta. SCA perusteli päätöstään pyrkimyksellä vähentää riippuvuutta markkinasuhdanteista. Toinen ilmeinen syy oli halu keskittyä entistä enemmän hygieniatuotteisiin. SCA:n pääoman tuotto hygieniatuotteissa on ollut viime vuosina perusmetsäteollisuuden näkökulmasta huima, lähes 30 prosenttia. Päätös saattoi myös liittyä havaintoon, jonka mukaan kartongin kulutuksen trendi (per capita) on ollut 2000-luvulla Pohjois-Amerikassa laskeva ja Länsi-Euroopassakin lievästi laskeva. Samaan aikaan vanhojen paperikoneiden tuotantosuuntia vaihdetaan kartonkiin. Kartongin tuotanto on lisääntymässä myös Aasiassa, missä entistä suurempi osa teollisuus- ja kuluttajatuotteistakin tehdään. Kilpailulta suojautuakseen ja nykyisiä hyviä katteitaan varjellakseen alan suuret suomalaiset toimijat (Metsä Board, Stora Enso) ovatkin entistä enemmän keskittymässä korkealaatuisten ja teknisesti vaativimpien pakkauskartonkien tuotantoon. Metsä, tuuli ja vesi SCA eroaa monista muista 2000-luvun taitteessa kannattavaan kasvuun ja sen myötä ydinliiketoimintoihinsa keskittyneistä metsäyhtiöistä myös siinä mielessä, että se ei ole myynyt metsiään. Esimerkiksi Stora Enso myi valtaosan metsistään ja tuotantolaitosten ulkopuolella sijainneet (uusiutuvaa energiaa tuottavat) voimalaitoksensa vuosina hankkiakseen pääomia muun muassa Consolidated-kauppaan. Ainakin Suomessa sijainneet metsät myytiin selvään alihintaan. Myös Norske Skog ja International Paper ovat myyneet kaiken tai valtaosan metsäomaisuudestaan. Sen sijaan hieman sivummalla yritysjärjestelyistä pysyneet UPM-Kymmene ja Holmen ovat pääosin pitäneet kiinni metsä- ja energiaresursseistaan, mikä ainakin tällä hetkellä näyttäisi onnistuneelta strategialta. Noin 2,6 miljoonalla metsähehtaarillaan SCA on nykyään Euroopan suurin yksityinen metsänomistaja, joka investoi parhaillaan yhteistyökumppaniensa kanssa valtavia summia uusiutuvaan energiaan. Yhtiön tavoitteena on rakennuttaa vuoteen 2020 mennessä tuulivoimatuotantoa peräti viiden terawattitunnin (TWh) edestä omille mailleen. Investoinnin mittaluokkaa kuvaa se, että vuonna 2013 Suomessa tuotettiin tuulivoimalla vain 0,76 TWh. SCA:n keskittyminen tuulivoimaan vaikuttaa siinä mielessä järkevältä, että suurin osa sen metsistä sijaitsee Pohjois-Ruotsissa, jossa tuuliolot ovat paikoin hyvin otollisia. Toisaalta yhtiöllä ei ole kovin paljon omaa sellutuotantoa, jonka sivuvirtoja se voisi jalostaa korkeamman lisäarvon biopolttoaineiksi. Tuulivoiman julkinen tuki näyttäisi kuitenkin olevan monessa suhteessa varmemmalla pohjalla kuin puupohjaisten nestemäisten biopolttoaineiden. Yhdensuuntaisten ajattelun ainekset SCA:n esimerkki ei tarkoita sitä, että Pohjanlahden takana aina onnistuttaisiin strategioissa ja yrityskaupoissa. Esimerkiksi Holmen AB investoi painopapereihin vielä 2000-luvun alussa. Myös SCA joutui tekemään noin 150 miljoonan euron alaskirjaukset, kun se vuonna 2012 käytännössä luopui viimeisistä paperitehtaistaan Ruotsin ulkopuolella. Pohtimisen arvoista on kuitenkin se, miksi kaikki suuret suomalaiset metsäteollisuusyhtiöt omaksuivat 2000-luvun taitteessa samanlaiset strategiat, kun sen sijaan Ruotsin metsäyhtiöt lähtivät liiketoiminnan kehittämisessään kulkemaan osin hyvinkin eri suuntiin. Paperin painajainen antaa aiheen otaksua, että ilmiön taustalla oli useita syitä. Joidenkin aikalaisten mukaan metsäteollisuuden visio ja sen tuottama yhteinen tahtotila vahvistui Pöyryn kaltaisista auktoriteeteista, joden palveluksia käyttivät monet. Toinen tekijä oli kotimaisen keskittyneen talousjournalismin lietsoma kilpailuasetelma metsäyhtiöiden johtojen välillä. Kolmas tekijä saattaa löytyä maiden yrityskulttuurien eroista: esimerkiksi Metsäliitossa ja sen teollisuudessa itsellistä ajattelua harrastaneet ja ylimmän johdon kanssa toista mieltä olleet asiantuntijat ja teollisuusosaajat saatettiin vaientaa voimakkain sanakääntein. Taustalla näyttäisi myös olleen ajatus, että suoma 127\n6 Metsätieteen aikakauskirja 2/2014 Puheenvuoro laiset tai pohjoismaiset ostajat voisivat omalla osaamisellaan ja synergioilla saada heikotkin ulkomaiset tuotantolaitokset kannattaviksi. Yhdysvaltain, Saksan ja Ranskan kivikovilla (yritys)markkinoilla tämä osoittautui usein harhakäsitykseksi. Esimerkiksi Consolidated Papers tuli myyntiin suhdannehuipulla eli vuoden 2000 alussa, jolloin Yhdysvaltain pörssi-indeksit olivat siihenastisen historiansa korkeimmilla tasoilla. Stora Enso alkoi pian kaupan solmimisen jälkeen saneerata ostamaansa paperiyhtiötä, mutta tämä ei auttanut, koska markkinatilanne oli jo olennaisesti muuttunut. Consolidatedin kannattavuus oli todellisuudessa lähtenyt heikkenemään jo vuonna 1996, kun edullista paperia oli alettu tuoda Yhdysvaltoihin yhä enemmän Aasiasta. Seuraavina vuosina yhtiön nettotulos kutistui tasaisesti edelleen, mikä yhdessä alan senhetkisten korkeiden yrityskauppahintojen kanssa sai sen pääomistajat palkkaamaan investointipankki Goldman Sachsin myyntiä valmistelemaan. Stora Enson asian tuntijoina yrityskaupassa olivat muun muassa Citibank ja Pöyry. UPM-Kymmenen ja Stora Enson arkistot voisivat tarjota arvokasta lisätietoa näistä ja muista tuon ajan päätöksentekoon mahdollisesti vaikuttaneista tekijöistä. Suomen valtiolla (ja Solidiumilla) voisi ajatella olevan jopa tietynlainen yhteisen hyvän vaalimiseen ja hyvään hallintotapaan liittyvä velvoite edistää näiden seikkojen tieteellistä tutkimusta ja siten menneisyyden kokemuksiin perustuvan tiedon siirtoa nykyisille ja tuleville sukupolville samalla tavalla kuin Metsä Group on jo osaltaan tehnyt. Metsäliitto palaa juurilleen Jos Metsä Groupin kaavailema suurinvestointi Suomeen toteutuu, konserni palaisi monella tapaa juurilleen. Ensinnäkin laitos rakennettaisiin Äänekoskelle, josta osuuskunnan kemiallinen puunjalostustoiminta alkoi noin 60 vuotta sitten. Toiseksi investointi lisäisi kertaheitolla kotimaisen puun ja eritoten kuitupuun kysyntää, mikä oli Metsäliiton perustamisen alkuperäinen tarkoituskin vuonna Kolmanneksi Metsäliitto tekisi harppauksen kohti metsäkemiaa, josta teollisuudesta se luopui parikymmentä vuotta sitten kerätessään pääomia senaikaisten visioidensa toteuttamiseen. Näin tekivät tuolloin muutkin suuret kotimaiset metsäyhtiöt: esimerkiksi Enso ja UPM-Kymmene myivät vuonna 1996 selluprosessien sivutuotteita eli mäntyöljyä ja tärpättiä jalostavan Forchem Oy:n, joka vastikään valittiin maailman 30 lupaavimman cleantech-yrityksen joukkoon. UPM rakentaa parhaillaan omaa mäntyöljyä jalostavaa tehdastaan Lappeenrantaan. Ehkä kiinnostavin juonne asiassa on kuitenkin se, että suurinvestoinnin myötä Metsäliitto ja sen teollisuus osoittaisivat jälleen kerran sellaista ketteryyttä ja ehkä myös hullunrohkeutta päätöksenteossa, jotka ovat saattaneet niiden kohtalon useaan kertaan veitsenterälle, mutta jotka ovat lopulta aina vieneet niitä askeleen eteenpäin kohti nykyistä menestystarinaa. Tällä kertaa strategia ja laskelmat on varmaankin huolella mietitty ja tehty. Kirjallisuutta Koulumies, A The assumptions behind an acquisition: Case Stora Enso Consolidated Papers. Helsinki University of Technology, Department of Industrial Engineering and Management, Report 2010/3. Kuisma, M., Siltala, S. & Keskisarja, T Paperin painajainen. Metsäliitto, metsät ja miljardit Suomen kohtaloissa Kustannusosakeyhtiö Siltala. Siltala, S Puu-Valion nousu ja uho. Muuttuva yhteistyökapitalismi ja osuusaate Suomen ja Pohjoismaiden historia. Väitöskirja. Historiallisia tutkimuksia Helsingin yliopistossa XXXI. Stora Enso förstör värden Sveriges Aktiesparares Riksförbund. Saatavissa: artiklar/opinion/debatt-stora-enso-forstor-varden. UNECE/FAO Forest Products Annual Market Review, United Nations. Geneva. Viitala, E.-J Stora Enson ja Metsäliitto-konsernin metsien omistusjärjestelyt vuosina Metsätieteen aikakauskirja 3/2010: Viitala, E.-J Sentin yhtiöstä puhtaalle pöydälle. [Kirja-arvio Kuisma, M. ym. kirjasta Paperin painajainen]. Metsätieteen aikakauskirja 2/2014: Yhtiöiden vuosikertomukset, osavuosikatsaukset ja pörssitiedotteet n MML, VTM Esa-Jussi Viitala, Metsäntutkimuslaitos, Vantaa Sähköposti 128


Tue nuorisotyötämme, tue nuoria! - Nuori Yty\nTue nuorisotyötämme, tue nuoria!\nLiity Nuorisotyön Tukirenkaaseen!\nTukirenkaaseen kuuluminen ei sido mihinkään, mutta saat muutaman kerran vuodessa kuulumiskirjeen, sekä mahdollisesti myös tervehdyksiä nuorilta itseltään! Kirjeen liitteenä seuraa avoin pankkisiirto, jolla voit halutessasi tukea nuorisotyötämme elämäntilanteesi mukaan itse valitsemallasi summalla.\nYhdistyksemme toimii kolehti- ja lahjoitusvaroin. Pyrimme järjestämään kohtuuhintaista toimintaa, johon mahdollisimman moni nuori voi osallistua. Tällä hetkellä taloudellinen ahdinko on poikkeuksellisten olosuhteiden vuoksi erityisen vaikea. Nuorten toiminnan perustana olevat kolehtitulot ovat romahtaneet kokoontumiskiellon vuoksi. Lähes kaikki Herättäjä-Yhdistyksen työntekijät lomautetaan vuorottain kolmeksi viikoksi kevään 2020 aikana. Teemme kuitenkin koko ajan työtämme nuorten parissa verkon kautta ja sunnittelemalla tulevaa, niillä resursseilla jotka meillä on.\nLiity tukirenkaaseen alla olevalla lomakkeella tai lähettämällä nimesi ja osoitteesi sähköpostiviestillä otsikolla ”Nuorisotyön tukirengas” osoitteeseen nuoriso@h-y.fi. Voit myös liittyä puhelimitse soittamalla yhdistyksen vaihteeseen, p. 06-433 5700.\nMobile Pay -ym. lahjoitustavoista lisää Herättäjä-Yhdistyksen sivuilla.\nKiitos tuestasi, sillä on suuri merkitys.\nRahankeräysluvan saaja: Herättäjä-Yhdistys ry, Rahankeräysluvan myöntäjä: Poliisihallitus Luvan numero: RA/2018/1100, myönnetty 15.11.2018\nKeräysaika 1.1.2019 – 31.12.2023, Manner-Suomi\nNuorisotyön tukirenkaaseen liittyminen


Nettivaraosa - Renault Espace 2003 - 2.2 dci (HUOM! 2kpl:tta) - Varaosa- ja kolariautot - Nettivaraosa\n2.2 dci (HUOM! 2kpl:tta)\nID 2304976. Myydään osina varaosa- ja kolariautot\nRenault Espace 2.2 dci (HUOM! 2kpl:tta)\nLisätiedotMyydään moottorivaurioinen Renault Espace 2.2dci, vm. 2003 ja 2004 varaosina, automaattilaatikko.\nMolemmat autot muuten täysin toimivin osin olleet mutta moottorivaurioisia omasta käytöstä. Toisessa uudet hydraulinostimet.\nLue lisää »Myydään moottorivaurioinen Renault Espace 2.2dci, vm. 2003 ja 2004 varaosina, automaattilaatikko.\nSuurin osa osista voidaan toimittaa matkahuollon kautta, sovitaan tapauskohtaisesti. Piilota »\nKatso myytävänä olevat Renault Espace varaosat »\nRENAULTGRAND ESPACE IV * Nettivaraosa.com ei vastaa osien tietojen paikkansapitävyydestä. Varmista aina tarkemmat tiedot myyjältä.\nSoita: Ei hinnoiteltu Renault Espace Nettivaraosa ID 2304976 Hakutulokset


Voita kesämökki kaikillamökkeilijän herkuilla!\nKerää päivittäiset pelitarjoukset ja kisapisteet klikkaamalla oikeaa mökkiä.\nKolikkopeliläisille on nyt tarjolla Suomen tunnetuimman kiinteistönvälittäjän Jethro Rostedtin räätälöimä mökkielämys. Kesäkisa koostuu kahdesta mittelöstä, joiden voittajat pääsevät lämmittämään mökkisaunaa, grillaamaan makkaraa ja kuuntelemaan laineiden liplatusta pidennetyksi viikonlopuksi Himokselle.\nKampanja on voimassa 15.5.–14.6.2017.\nMolempien kilpailujen pääpalkintona on kuuden hengen kesämökki pidennetyksi viikonlopuksi Himokselta. Palkintoa ei voi muuttaa rahaksi.\nEnsimmäisen kisan voittaja saa mökin käyttöönsä 27.–30.7.2017 ja toinen 3.–6.8.2017.\nPääpalkinnon voittaa se pelaaja, joka on kerännyt eniten pisteitä tulostaulukkoon kisan päättymiseen mennessä. Jos kahdella tai useammalla pelaajalla on sama, isoin pistemäärä, arvotaan palkinto näiden pelaajien kesken.\nKilpailun toiselle sijalle päässyt pelaaja palkitaan kahdella Kolikkopelien kesäkassilla, ja kolmanneksi paras pelaaja saa yhden.\nVoittajiin ollaan henkilökohtaisesti yhteydessä kummankin kilpailun päättymistä seuraavana päivänä. Jos voittaja ei ota palkintoa vastaan, arvotaan uusi voittaja.\nPääpalkinnon voittajat hyväksyvät nimensä julkaisun, pienen matkakertomuksen kirjoittamisen ja muutamien matkakuvien ottamisen sekä kuvien julkaisun. Materiaaleja voidaan käyttää Kolikkopelien sivuilla ja markkinoinnissa.\nPääpalkinnon voittajat mökkiseurueineen vastaavat itse matkoista mökille ja tarvittavista vakuutuksista. Voittajat sitoutuvat myös mökin vuokraehtoihin.\n1. Talleta vähintään euroa koodilla 2. Lisäämme pelitilillesi prosentin talletusbonuksen.\n3. Saat samalla yhden pisteen mökkikisaan!\nTarjous on henkilökohtainen, ja voit käyttää tarjouskoodin yhden kerran.\nTarjous on voimassa vain tänään.


Kirjoittamo: Kun on kotona, on aikaa\nKun on kotona, on aikaa\nKielikurssiasiassa on tapahtunut sen verran, että asiaa kysyttyäni sain Jyväskylän yliopistolta tiedon, että Turussa jo suorittamani ruotsin kurssi kelpaa myös heille, samoin englannin kirjallinen, johon olen aikeissa mennä syksyllä. Englannin suullinen, johon olen ilmoittautunut Turkuun, on vielä epävarma.\nTällä viikolla kaikissa töissäni on ollut yksi päämäärä: pitää huominen aamupäivä tyhjänä, jotta voisin kirjoittaa kandidaatintyöni välitehtävää, joka pitää palauttaa viimeistään sunnuntaina. Ehdottomasti en aio olla kenenkään käytettävissä ennen puoltapäivää - paitsi sen hoitokoiran, jonka pitää päästä aamulenkille.\nTässä ollaan muuten erään, freelancerille kovin tutun asian äärellä: miten saada ympäristö arvostamaan freen työaikaa tai miten oppia arvostamaan sitä edes itse? Lasketaan nyt sitten opiskelukin työajaksi tässä kohtaa.\nSe, joka aikoo jäädä kotiin tekemään jotain työtä, saa olla varma, että hänellä uskotaan tämän tapahduttua olevan aina aikaa\nja järjestää pieniä\nvaan hoitaa hoitaa hoitaa\nkoska eihän hän, freelancer siis, tee mitään tai jos tekee, sen voi tehdä joskus toiste.\nLähettänyt Pirkko klo 12.13\nTunnisteet: freelancer, Pakolliset kieliopinnot, toimittajan työ\nLopun alkua ja vieroitusoireita\nKandi on nyt kertaalleen tehty\nKirjailija kävi meillä\nMurheita tekniikan kanssa\nKandidaatintyö ei ole iso juttu, mutta...\nVapaan kirjoittajan työpäivä\nJääkö tämä nyt kielikurssista kiinni?


2) perheenjäsenten välisiin taikka muihin yksityiselämän piiriin kuuluviin suhteisiin. - PDF Free Download\nDownload "2) perheenjäsenten välisiin taikka muihin yksityiselämän piiriin kuuluviin suhteisiin."\n1 1 of 10 21/03/ :20 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 1986» / /609 Seurattu SDK 203/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta /609 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Lain tarkoitus Tämän lain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä tässä tarkoituksessa parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. 2 Lain soveltamisalan rajoitukset Tämän lain säännöksiä ei sovelleta: 1) evankelis-luterilaisen kirkon, ortodoksisen kirkkokunnan eikä muiden uskonnollisten yhdyskuntien uskonnonharjoitukseen liittyvään toimintaan; eikä 2) perheenjäsenten välisiin taikka muihin yksityiselämän piiriin kuuluviin suhteisiin. Eduskunnan toimintaan, joka liittyy kansanedustajan edustajantoimen hoitamiseen, ei sovelleta 10 ja 11 :n, 14 a :n eikä 17 ja 19 :n säännöksiä. Myöskään tasavallan presidentin toimintaan ei sovelleta 10 ja 11 :n säännöksiä. ( /206) 3 momentti on kumottu L:lla / ( /232) Palvelussuhteiden osapuolten määritelmiä Työntekijällä tarkoitetaan tässä laissa henkilöä, joka sopimuksessa sitoutuu tekemään toiselle (työnantaja) työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan taikka on virkasuhteessa tai muussa siihen verrattavassa palvelussuhteessa valtioon, kuntaan tai muuhun julkisyhteisöön (viranomainen). Mitä tässä laissa säädetään työntekijästä, sovelletaan soveltuvin osin myös muussa palvelussuhteeseen rinnastettavassa oikeussuhteessa työskentelevään. Työnantajalla tarkoitetaan tässä laissa 1 momentissa tarkoitettua työnantajaa ja julkisyhteisöä. Mitä tässä laissa säädetään työnantajasta, sovelletaan vastaavasti työvoimaa toiselta työnantajalta vuokraavaan yritykseen (käyttäjäyritys) sen käyttäessä työnantajalle kuuluvaa määräysvaltaa työsopimuslain (55/2001) mukaisesti. Työnantajaa koskevia säännöksiä sovelletaan soveltuvin osin myös muun palvelussuhteeseen rinnastettavan oikeussuhteen toimeksiantajaan. 4 ( /232) Viranomaisen velvollisuus edistää tasa-arvoa Viranomaisten tulee kaikessa toiminnassaan edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti sekä luoda ja vakiinnuttaa sellaiset hallinto- ja toimintatavat, joilla varmistetaan naisten ja miesten tasa-arvon edistäminen asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa. Erityisesti tulee muuttaa niitä olosuhteita, jotka estävät tasa-arvon toteutumista. Naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistäminen tulee ottaa huomioon 1 ja 2 momentissa tarkoitetulla tavalla palvelujen saatavuudessa ja tarjonnassa.\n2 2 of 10 21/03/ :20 4 a ( /232) Julkisen hallinnon ja julkista valtaa käyttävien toimielinten kokoonpano Valtion komiteoissa, neuvottelukunnissa ja muissa vastaavissa toimielimissä sekä kunnallisissa että kuntien välisen yhteistoiminnan toimielimissä lukuun ottamatta kunnanvaltuustoja tulee olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia, jollei erityisistä syistä muuta johdu. Jos julkista valtaa käyttävällä toimielimellä tai virastolla, laitoksella taikka kunta- tai valtioenemmistöisellä yhtiöllä on hallintoneuvosto, johtokunta tai muu luottamushenkilöistä koostuva johto- tai hallintoelin, toimielimessä tulee olla tasapuolisesti sekä naisia että miehiä, jollei erityisistä syistä muuta johdu. Viranomaisten ja kaikkien niiden tahojen, joita pyydetään nimeämään ehdokkaita tässä pykälässä tarkoitettuihin toimielimiin, tulee mahdollisuuksien mukaan ehdottaa sekä naista että miestä jokaista jäsenpaikkaa kohden. 5 ( /206) Tasa-arvon toteuttaminen koulutuksessa ja opetuksessa Viranomaisten ja oppilaitosten sekä muiden koulutusta ja opetusta järjestävien yhteisöjen on huolehdittava siitä, että naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet koulutukseen ja ammatilliseen kehitykseen sekä että opetus, tutkimus ja oppiaineisto tukevat tämän lain tarkoituksen toteutumista. 6 ( /232) Työnantajan velvollisuus edistää tasa-arvoa Jokaisen työnantajan tulee työelämässä edistää sukupuolten tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Tasa-arvon edistämiseksi työelämässä työnantajan tulee, ottaen huomioon käytettävissä olevat voimavarat ja muut asiaan vaikuttavat seikat: 1) toimia siten, että avoinna oleviin tehtäviin hakeutuisi sekä naisia että miehiä; 2) edistää naisten ja miesten tasapuolista sijoittumista erilaisiin tehtäviin sekä luoda heille yhtäläiset mahdollisuudet uralla etenemiseen; 3) edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa työehdoissa, erityisesti palkkauksessa; 4) kehittää työoloja sellaisiksi, että ne soveltuvat sekä naisille että miehille; 5) helpottaa naisten ja miesten osalta työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamista kiinnittämällä huomiota etenkin työjärjestelyihin; ja 6) toimia siten, että ennakolta ehkäistään sukupuoleen perustuva syrjintä. 6 a ( /232) Toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi Jos työnantajan palvelussuhteessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, työnantajan on toteutettava tasa-arvoa edistävät toimet vuosittain laadittavan, erityisesti palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja koskevan tasa-arvosuunnitelman mukaisesti. Suunnitelma voidaan sisällyttää henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan tai työsuojelun toimintaohjelmaan. Tasa-arvosuunnitelma on laadittava yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa, ja sen tulee sisältää: 1) selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta ja sen osana erittely naisten ja miesten sijoittumisesta eri tehtäviin sekä kartoitus naisten ja miesten tehtävien luokituksesta, palkoista ja palkkaeroista; 2) käynnistettäviksi tai toteutettaviksi suunnitellut tarpeelliset toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi ja palkkauksellisen tasa-arvon saavuttamiseksi; ja\n3 3 of 10 21/03/ :20 3) arvio tasa-arvosuunnitelmaan sisältyneiden aikaisempien toimenpiteiden toteuttamisesta ja niiden tuloksista. Edellä 1 momentissa tarkoitetun vuosittaisen tarkastelun sijasta voidaan paikallisesti sopia, että 2 momentin 1 kohdan mukaiset toimenpiteet voidaan tehdä vähintään kerran kolmessa vuodessa. 6 b ( /232) Toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi oppilaitoksissa Oppilaitoksen tulee vuosittain yhteistyössä henkilöstön ja opiskelijoiden edustajien kanssa laatia tasa-arvosuunnitelma. Suunnitelman tulee sisältää oppilaitoksen tasa-arvotilanteen ja siihen liittyvien ongelmien kartoitus sekä toteutettaviksi suunnitellut tarpeelliset toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi. Erityistä huomiota tulee kiinnittää tasa-arvon toteutumiseen opiskelijavalinnoissa, opetusta järjestettäessä ja opintosuorituksia arvioitaessa sekä toimenpiteisiin, joilla pyritään seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen. Tasa-arvosuunnitelman tulee sisältää arvio aikaisempaan tasa-arvosuunnitelmaan sisältyneiden toimenpiteiden toteuttamisesta ja niiden tuloksista. Suunnitelma voidaan sisällyttää osaksi opetussuunnitelmaa tai muuta oppilaitoksessa laadittavaa suunnitelmaa. Vuosittaisen tarkastelun sijasta voidaan oppilaitoksessa sopia, että suunnitelma laaditaan vähintään kerran kolmessa vuodessa. Tätä pykälää ei sovelleta perusopetuslaissa (628/1998) tarkoitettuihin opetuksen järjestäjiin ja kouluihin. 7 ( /369) Syrjinnän kielto Välitön ja välillinen syrjintä sukupuolen perusteella on kielletty. Välittömällä syrjinnällä tarkoitetaan tässä laissa: 1) naisten ja miesten asettamista eri asemaan sukupuolen perusteella; tai 2) eri asemaan asettamista raskaudesta tai synnytyksestä johtuvasta syystä. Välillisellä syrjinnällä tarkoitetaan tässä laissa: 1) eri asemaan asettamista sukupuoleen nähden neutraalilta vaikuttavan säännöksen, perusteen tai käytännön nojalla, jos menettelyn vaikutuksesta henkilöt voivat tosiasiallisesti joutua epäedulliseen asemaan sukupuolen perusteella; tai 2) eri asemaan asettamista vanhemmuuden tai perheenhuoltovelvollisuuden perusteella. Edellä 3 momentin 1 ja 2 kohdassa tarkoitettua menettelyä ei kuitenkaan ole pidettävä syrjintänä, jos sillä pyritään hyväksyttävään tavoitteeseen ja valittuja keinoja on pidettävä aiheellisina ja tarpeellisina tähän tavoitteeseen nähden. Seksuaalista häirintää ja häirintää sukupuolen perusteella samoin kuin käskyä tai ohjetta harjoittaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää on pidettävä tässä laissa tarkoitettuna syrjintänä. Seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan tässä laissa sanallista, sanatonta tai fyysistä, luonteeltaan seksuaalista ei-toivottua käytöstä, jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan henkilön henkistä tai fyysistä koskemattomuutta erityisesti luomalla uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai ahdistava ilmapiiri. Sukupuoleen perustuvalla häirinnällä tarkoitetaan tässä laissa henkilön sukupuoleen liittyvää ei-toivottua käytöstä, joka ei ole luonteeltaan seksuaalista ja jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan tämän henkistä tai fyysistä koskemattomuutta ja jolla luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai ahdistava ilmapiiri.\n4 4 of 10 21/03/ :20 8 ( /232) Syrjintä työelämässä Työnantajan menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos työnantaja: 1) työhön ottaessaan taikka tehtävään tai koulutukseen valitessaan syrjäyttää henkilön, joka on ansioituneempi kuin valituksi tullut toista sukupuolta oleva henkilö, jollei työnantajan menettely ole johtunut muusta, hyväksyttävästä seikasta kuin sukupuolesta taikka jollei menettelyyn ole työn tai tehtävän laadusta johtuvaa painavaa ja hyväksyttävää syytä; 2) työhön ottaessaan, tehtävään tai koulutukseen valitessaan tai palvelussuhteen kestosta tai jatkumisesta taikka palkka- tai muista palvelussuhteen ehdoista päättäessään menettelee siten, että henkilö joutuu raskauden, synnytyksen tai muun sukupuoleen liittyvän syyn perusteella epäedulliseen asemaan; 3) soveltaa palkka- tai muita palvelussuhteen ehtoja siten, että työntekijä tai työntekijät joutuvat sukupuolen perusteella epäedullisempaan asemaan kuin yksi tai useampi muu työnantajan palveluksessa samassa tai samanarvoisessa työssä oleva työntekijä; 4) johtaa työtä, jakaa työtehtävät tai muutoin järjestää työolot siten, että yksi tai useampi työntekijä joutuu muihin verrattuna epäedullisempaan asemaan sukupuolen perusteella; 5) irtisanoo, purkaa tai muutoin lakkauttaa palvelussuhteen taikka siirtää tai lomauttaa yhden tai useamman työntekijän sukupuolen perusteella. Työnantaja ei kuitenkaan ole rikkonut 1 momentin 2 5 kohdassa tarkoitettua syrjinnän kieltoa, jos kyse on 7 :n 4 momentissa tarkoitetusta tilanteesta ja säännöksen mukaisesta hyväksyttävästä syystä. 8 a ( /1023) Vastatoimien kielto Työnantajan menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos henkilö irtisanotaan tai asetetaan muutoin epäedulliseen asemaan sen jälkeen, kun hän on vedonnut tässä laissa säädettyihin oikeuksiin tai velvollisuuksiin taikka osallistunut sukupuolisyrjintää koskevan asian selvittämiseen. Tässä laissa kiellettynä syrjintänä pidetään myös sitä, että tavaroiden tai palvelujen tarjoaja asettaa henkilön epäedulliseen asemaan taikka kohtelee häntä siten, että häneen kohdistuu kielteisiä seurauksia sen jälkeen, kun hän on vedonnut tässä laissa säädettyihin oikeuksiin tai velvollisuuksiin taikka osallistunut sukupuolisyrjintää koskevan asian selvittämiseen. 8 b ( /232) Syrjintä oppilaitoksissa Oppilaitoksen sekä muiden koulutusta ja opetusta järjestävien yhteisöjen menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos henkilö asetetaan opiskelijavalinnoissa, opetusta järjestettäessä, opintosuoritusten arvioinnissa tai oppilaitoksen tai yhteisön muussa varsinaisessa toiminnassa sukupuolen perusteella muita epäedullisempaan asemaan taikka muutoin kohdellaan 7 :ssä tarkoitetulla tavalla. Tätä pykälää ei sovelleta perusopetuslaissa tarkoitettuihin opetuksen järjestäjiin ja kouluihin. 8 c ( /232) Syrjintä etujärjestöissä Menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos henkilö asetetaan muita epäedullisempaan asemaan sukupuolen perusteella työmarkkinajärjestön tai muun ammatillista edunvalvontaa harjoittavan järjestön toiminnassa, jäseneksi pääsyssä tai sen tarjoamia etuuksia annettaessa taikka häntä muutoin kohdellaan 7 :ssä tarkoitetulla tavalla. 8 d ( /232) Häirintä työpaikoilla Työnantajan menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos työnantaja saatuaan tiedon siitä,\n5 5 of 10 21/03/ :20 että työntekijä on joutunut työssään seksuaalisen tai muun sukupuoleen perustuvan häirinnän kohteeksi, laiminlyö ryhtyä käytettävissä oleviin toimiin häirinnän poistamiseksi. 8 e ( /1023) Syrjintä tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa ja tarjonnassa Tavaroiden tai palvelujen tarjoajan menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos henkilö asetetaan julkisella tai yksityisellä sektorilla yleisesti saatavilla olevien tavaroiden ja palvelujen tarjonnassa sukupuolen perusteella muita epäedullisempaan asemaan tai häntä muutoin kohdellaan 7 :ssä tarkoitetulla tavalla. Tavaroiden ja palvelujen tarjoaminen yksinomaan tai pääasiallisesti toisen sukupuolen edustajille on kuitenkin sallittua, jos se on perusteltua oikeutetun tavoitteen saavuttamiseksi ja tähän tavoitteeseen pyritään asianmukaisin ja tarpeellisin keinoin. Tätä pykälää ei sovelleta tiedotusvälineiden ja mainonnan sisältöön eikä koulutukseen. Sukupuolen käyttämisestä vakuutusmaksuihin ja -etuuksiin vaikuttavana tekijänä on voimassa, mitä vakuutusyhtiölaissa (521/ 2008), vakuutusyhdistyslaissa (1250/1987) ja ulkomaisista vakuutusyhtiöistä annetussa laissa (398/1995) säädetään. 9 ( /232) Menettely, jota ei ole pidettävä syrjintänä Tässä laissa tarkoitettuna sukupuoleen perustuvana syrjintänä ei ole pidettävä: 1) naisten erityistä suojelua raskauden tai synnytyksen vuoksi; 2) asevelvollisuuden säätämistä ainoastaan miehille; 3) vain joko naisten tai miesten hyväksymistä muun yhdistyksen kuin varsinaisen työmarkkinajärjestön jäseniksi, jos tämä perustuu yhdistyksen säännöissä olevaan nimenomaiseen määräykseen; jos yhdistys on muu ammatillista edunvalvontaa harjoittava järjestö, edellytetään lisäksi, että järjestö pyrkii tämän lain tarkoituksen toteuttamiseen; eikä 4) väliaikaisia, suunnitelmaan perustuvia erityistoimia tosiasiallisen tasa-arvon edistämiseksi, joilla pyritään tämän lain tarkoituksen toteuttamiseen. 9 a ( /232) Todistustaakka Jos joku, joka katsoo joutuneensa tässä laissa tarkoitetun syrjinnän kohteeksi, esittää tässä laissa tarkoitettua asiaa tuomioistuimessa tai toimivaltaisessa viranomaisessa käsiteltäessä tosiseikkoja, joiden perusteella voidaan olettaa, että kyseessä on syrjintä sukupuolen perusteella, vastaajan on osoitettava, ettei sukupuolten välistä tasa-arvoa ole loukattu, vaan että menettely on johtunut muusta, hyväksyttävästä seikasta kuin sukupuolesta. Säännöstä ei sovelleta rikosasian käsittelyssä. 10 ( /1023) Työnantajan velvollisuus antaa selvitys menettelystään Työnantajan on pyynnöstä viivytyksettä annettava kirjallinen selvitys menettelystään sille, joka katsoo joutuneensa syrjäytetyksi 8 :n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetuin tavoin. Selvityksestä tulee käydä ilmi työnantajan noudattamat valintaperusteet, valituksi tulleen koulutus, työ- ja muu kokemus sekä muut valintaan vaikuttaneet selvästi osoitettavissa olevat ansiot ja seikat. Työnantajan on samoin viivytyksettä annettava kirjallinen selvitys menettelynsä perusteista työnhakijalle tai työntekijälle, joka katsoo joutuneensa 8 :n 1 momentin 2 5 kohdassa taikka 8 a tai 8 d :ssä tarkoitetun syrjinnän kohteeksi. Työnantajan on annettava selvitys työntekijälle tämän palkkauksen perusteista ja muut työntekijää koskevat\n6 6 of 10 21/03/ :20 välttämättömät tiedot, joiden perusteella voidaan arvioida, onko 8 :n 1 momentin 2 tai 3 kohdan mukaista palkkasyrjinnän kieltoa noudatettu. Työehtosopimuksen perusteella valitulla luottamusmiehellä ja työsopimuslain 13 luvun 3 :ssä tarkoitetulla luottamusvaltuutetulla tai sen mukaan kuin asianomaisella työpaikalla on sovittu, muulla työntekijöiden edustajalla, on itsenäinen oikeus saada palkkaa ja työehtoja koskevia tietoja yksittäisestä työntekijästä hänen suostumuksellaan tai työntekijäryhmästä, tai siten kuin alaa koskevassa työehtosopimuksessa on sovittu, silloin kun on aihetta epäillä palkkasyrjintää sukupuolen perusteella. Jos tiedot koskevat yksittäisen henkilön palkkausta, asianomaiselle on ilmoitettava, että tietoja on annettu. Luottamusmies, luottamusvaltuutettu tai muu työntekijöiden edustaja ei saa ilmaista muille palkkaa ja työehtoja koskevia tietoja. Selvitykseen ei saa merkitä tietoa kenenkään terveydentilasta tai muista henkilökohtaisista oloista ilman tämän suostumusta. 10 a ( /232) Oppilaitoksen velvollisuus antaa selvitys menettelystään Oppilaitoksen sekä muun koulutusta ja opetusta järjestävän yhteisön on pyynnöstä viivytyksettä annettava kirjallinen selvitys menettelystään opiskelijalle, joka katsoo joutuneensa syrjityksi 8 b :ssä mainituin tavoin. Selvitykseen ei saa merkitä tietoa kenenkään terveydentilasta tai muista henkilökohtaisista oloista ilman tämän suostumusta. 11 ( /369) Hyvitys Se joka on rikkonut 8 tai 8 a 8 e :ssä tarkoitettua syrjinnän kieltoa, on velvollinen maksamaan loukatulle hyvitystä. Hyvityksenä on maksettava vähintään euroa. Työhönottotilanteessa hyvityksenä on maksettava enintään euroa sellaiselle työnhakijalle, jonka kohdalla työnantaja pystyy osoittamaan, että häntä ei olisi valittu tehtävään, vaikka valinta olisi tehty syrjimättömin perustein. Hyvitystä määrättäessä on otettava huomioon syrjinnän laatu ja laajuus sekä sen kestoaika sekä samasta teosta muun lain nojalla henkilöön kohdistuvasta loukkauksesta tuomittu tai maksettavaksi määrätty taloudellinen seuraamus. Hyvitystä voidaan alentaa edellä säädetystä vähimmäismäärästä tai velvollisuus suorittaa hyvitystä poistaa kokonaan, jos se harkitaan kohtuulliseksi ottaen huomioon rikkojan taloudellinen asema ja pyrkimykset estää tai poistaa menettelyn vaikutukset sekä muut olosuhteet. Hyvityksen suorittaminen ei estä loukattua lisäksi vaatimasta korvausta taloudellisesta vahingosta vahingonkorvauslain (412/1974) taikka muun lain mukaan. 12 ( /1023) Hyvityksen vaatiminen Hyvitystä on vaadittava kanteella, joka on pantava vireille käräjäoikeudessa, jonka tuomiopiirissä on työnantajan, oppilaitoksen, etujärjestön taikka tavaroiden tai palvelujen tarjoajan yleinen oikeuspaikka. Kanne hyvityksen suorittamisesta on nostettava kahden vuoden kuluessa syrjinnän kiellon rikkomisesta. Työhönottotilanteissa kanne on kuitenkin nostettava vuoden kuluessa syrjinnän kiellon rikkomisesta. Kun kanne hyvityksen suorittamisesta syrjinnän perusteella on pantu vireille ja useammilla on oikeus vaatia hyvitystä saman teon tai laiminlyönnin perusteella, on kaikki hyvitysvaatimukset, siltä osin kuin se on mahdollista, käsiteltävä samassa oikeudenkäynnissä. 13 ( /232) 13 on kumottu L:lla /\n7 7 of 10 21/03/ :20 Syrjivän ilmoittelun kieltäminen Työ- tai koulutuspaikkaa ei saa ilmoittaa vain joko naisten tai miesten haettavaksi, jollei tähän ole työn tai tehtävän laadusta johtuvaa painavaa ja hyväksyttävää syytä taikka tämä perustu 9 :n 2 momentin 4 kohdassa tarkoitetun suunnitelman toteuttamiseen. ( /624) 2 momentti on kumottu L:lla / a ( /691) Rangaistussäännökset Rangaistus syrjinnästä työelämässä säädetään rikoslain 47 luvun 3 :ssä. Rangaistus 10 :n 4 momentissa säädetyn salassapitovelvollisuuden rikkomisesta tuomitaan rikoslain 38 luvun 2 :n 2 momentin mukaan, jollei teko ole rangaistava rikoslain 40 luvun 5 :n mukaan tai siitä muualla kuin rikoslain 38 luvun 1 :ssä säädetä ankarampaa rangaistusta. Joka rikkoo 14 :n kieltoa koulutuspaikkaa haettavaksi ilmoitettaessa, on tuomittava syrjivästä ilmoittelusta sakkoon. Virallinen syyttäjä saa nostaa syytteen syrjivästä ilmoittelusta vain tasa-arvovaltuutetun ilmoituksen perusteella. 15 ( /1023) Lausunnon pyytäminen tasa-arvolautakunnalta Tuomioistuin voi pyytää tasa-arvolautakunnan lausunnon 7, 8, 8 a 8 e ja 14 :n soveltamisesta lain tavoitteiden kannalta merkittävässä asiassa. 16 Valvonta Tasa-arvovaltuutettu ja tasa-arvolautakunta valvovat tämän lain noudattamista yksityisessä toiminnassa sekä julkisessa hallinto- ja liiketoiminnassa siten kuin siitä jäljempänä tässä laissa sekä erikseen säädetään. 17 ( /232) Tietojen antaminen tasa-arvoviranomaisille Tasa-arvovaltuutetulla ja tasa-arvolautakunnalla on oikeus maksutta saada viranomaisilta tämän lain noudattamisen valvontaa varten tarpeelliset tiedot sen estämättä, mitä asian tai asiakirjan julkisuudesta säädetään tai määrätään. Tasa-arvovaltuutetulla on oikeus asettamassaan kohtuullisessa määräajassa saada jokaiselta tämän lain noudattamisen valvontaa varten tarpeelliset tiedot sekä vaatia tämän hallussa oleva asiakirja esitettäväksi, jollei tällä ole lain mukaan oikeutta tai velvollisuutta kieltäytyä todistamasta tai esittämästä asiakirjaa. Palkkasyrjintää epäilevän työntekijän pyynnöstä 10 :n 4 momentissa tarkoitetulla työntekijän edustajalla on oikeus saada palkkaa ja työehtoja koskevia tietoja yksittäisestä työntekijästä tasa-arvovaltuutetulta silloin, kun epäilyyn on perusteltua aihetta. Tasa-arvovaltuutetun tulee toimittaa tiedot edustajalle viivytyksettä, kuitenkin kahden kuukauden kuluessa pyynnön vastaanottamisesta. Jos tasa-arvovaltuutettu kieltäytyy antamasta vaadittuja tietoja, työntekijän edustaja voi saattaa asian tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi. Kirkon ja seurakunnan asiakirjojen julkisuudesta evankelisluterilaisessa kirkossa on säädetty erikseen. 18 ( /1023) Tarkastukset ja virka-apu Tasa-arvovaltuutetulla on oikeus suorittaa tarpeellinen tarkastus työpaikalla, oppilaitoksessa tai etujärjestössä taikka tavaroiden tai palvelujen tarjoajan liiketiloissa, jos on syytä epäillä, että on menetelty tämän lain vastaisesti taikka että tässä laissa säädettyjä tasa-arvovelvoitteita ei muutoin ole noudatettu. Tasa-arvovaltuutetulla on oikeus saada tarkastuksen toimittamista varten muilta viranomaisilta virka-apua.\n8 8 of 10 21/03/ :20 Tarkastus on toimitettava siten, ettei siitä aiheudu tarpeettomasti haittaa tai kustannuksia. 19 ( /232) Ohjeiden ja neuvojen antaminen Se, joka epäilee joutuneensa tässä laissa tarkoitetun syrjinnän kohteeksi, voi pyytää tasa-arvovaltuutetulta ohjeita ja neuvoja asiassa. Havaitessaan, että tässä laissa säädettyjä velvoitteita ei noudateta tai että lain säännöksiä muutoin rikotaan, tasa-arvovaltuutetun on ohjein ja neuvoin pyrittävä siihen, että lainvastaista menettelyä ei jatketa tai uusita. Havaitessaan, että työnantaja tai oppilaitos 2 momentissa tarkoitetuista ohjeista ja neuvoista huolimatta laiminlyö 6 a tai 6 b :ssä säädetyn velvollisuutensa laatia tasa-arvosuunnitelma, tasa-arvovaltuutettu voi asettaa kohtuullisen määräajan, jonka kuluessa velvollisuus on täytettävä. 20 ( /1023) Asian saattaminen tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi Tasa-arvovaltuutettu tai työmarkkinoiden keskusjärjestö voi saattaa 7, 8, 8 a 8 e ja 14 :n säännösten vastaista menettelyä koskevan asian tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi 21 :ssä tarkoitettua menettelyä varten. Tasa-arvovaltuutettu voi saattaa 6 a ja 6 b :n vastaista menettelyä koskevan asian tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi 21 :n 4 momentissa tarkoitettua menettelyä varten. Lautakunnan käsiteltäväksi ei kuitenkaan voida saattaa asiaa, joka koskee eduskunnan tai sen toimielimen, tasavallan presidentin, valtioneuvoston, ministeriön, valtioneuvoston kanslian, eduskunnan oikeusasiamiehen, valtioneuvoston oikeuskanslerin, korkeimman oikeuden tai korkeimman hallinto-oikeuden toimintaa. Asian käsittelystä tasa-arvolautakunnassa säädetään tasa-arvovaltuutetusta ja tasa-arvolautakunnasta annetussa laissa (610/1986). 21 ( /1023) Tasa-arvolautakunnan toimivalta lainvastaisen menettelyn johdosta Tasa-arvolautakunta voi kieltää sitä, joka on menetellyt 7, 8, 8 a 8 e tai 14 :n säännösten vastaisesti, jatkamasta tai uusimasta menettelyä, tarvittaessa sakon uhalla. Sakon uhka voidaan asettaa sille, jota kielto koskee, tai tämän edustajalle taikka molemmille. Kieltoa asetettaessa voidaan samalla päättää, että kieltoa on noudatettava vasta päätöksessä mainitusta ajankohdasta, jos on aiheellista, että velvoitetulle varataan kohtuullinen aika kiellon perusteena olevien olosuhteiden tai menettelyn muuttamiseksi. Tasa-arvovaltuutetun esityksestä tasa-arvolautakunta voi, tarvittaessa sakon uhalla, velvoittaa työnantajan tai oppilaitoksen, joka on laiminlyönyt 6 a tai 6 b :ssä tarkoitetun velvollisuuden, määräajassa laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Uhkasakon määrää maksettavaksi tasa-arvolautakunta. 21 a ( /232) Tasa-arvovaltuutetun oikeus asettaa uhkasakko Tasa-arvovaltuutettu voi asettaa 17 :n 2 momentissa tarkoitetun tietojenanto- ja asiakirjan esittämisvelvollisuuden tehosteeksi uhkasakon. Uhkasakon määrää maksettavaksi tasa-arvolautakunta. Uhkasakkoon sovelletaan muutoin, mitä uhkasakkolaissa (1113/1990) säädetään. 22 ( /232) Muutoksenhaku Tasa-arvolautakunnan päätökseen haetaan muutosta valittamalla hallinto-oikeudelta. Muutoksenhausta on\n9 9 of 10 21/03/ :20 voimassa, mitä hallintolainkäyttölaissa (586/1996) säädetään. Tasa-arvolautakunnan 21 :n nojalla tekemää kielto- ja velvoitepäätöstä on heti noudatettava, vaikka se ei ole saanut lainvoimaa, jollei lautakunta tai hallinto-oikeus toisin määrää. 23 ( /232) Hyvityksen euromäärien tarkistaminen Edellä 11 :n 2 momentissa mainitut euromäärät tulee valtioneuvoston asetuksella tarkistaa kolmivuotiskausittain rahanarvon muutosta vastaavasti. 24 Asetuksenantovaltuus Tarkempia säännöksiä tämän lain täytäntöönpanosta annetaan tarvittaessa asetuksella. 25 Voimaantulo ja siirtymäsäännökset ( /406) Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta Ennen tämän lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Tämän lain säännöksiä ei sovelleta, mikäli ne ovat ristiriidassa ennen tämän lain voimaantuloa tehdyn työehto-, virkaehto- tai toimiehtosopimuksen kanssa. Tämän lain 4 :n 2 momentin säännös ei velvoita muuttamaan ennen lain voimaantuloa asetetun valtion komitean, neuvottelukunnan tai muun vastaavan toimielimen kokoonpanoa. 4 momentti on kumottu L:lla /1037. HE 57/85, toisen lvk.miet 4/86, Svk.miet 79/86 Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen: /406: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta Tämän lain 4 :n 2 momentin säännös ei velvoita muuttamaan ennen lain voimaantuloa asetetun kunnallisen toimielimen kokoonpanoa. HE 192/87, toisen lvk.miet 2/88, Svk.miet 21/ /624: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä elokuuta HE 63/92, SuVM 4/92, TyVM 2/ /1445: /196: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta HE 131/94, PuVM 4/ /206: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta Lain 4 :n 2 momentin mukaista kiintiöperiaatetta sovelletaan lain voimaantulon jälkeen asetettaviin toimielimiin.\n10 10 of 10 21/03/ :20 HE 90/94, TyVM 10/94, ETA-sopimuksen liite XVIII: neuvoston direktiivi (75/117/ETY), neuvoston direktiivi (76/207/ETY), neuvoston direktiivi (79/7/ETY), neuvoston direktiivi (86/378/ETY), neuvoston direktiivi (86/613/ETY), neuvoston direktiivi (92/85/ETY) /691: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta HE 94/93, LaVM 22/94, SuVM 10/ /1037: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä joulukuuta HE 174/1997, PeVL 26/1997, StVM 21/1997, EV 173/ /71: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2001 HE 157/2000, TyVL 13/2000, EV 215/ /232: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. HE 195/2004, TyVM 3/2005, EV 24/ /1023: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. HE 153/2008, TyVM 14/2008, EV 186/2008, Neuvoston direktiivi 2004/113/EY (32004L113); EYVL N:o L 373, , s /369: Tämä laki tulee voimaan 15 päivänä kesäkuuta Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. HE 44/2009, TyVM 4/2009, EV 58/2009, Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2002/73/EY (32002L0073); EYVL N:o L 269, , s. 15