⭐SISÄLLYS ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA TARKISTUSPÖYTÄKIRJA... 18\nSISÄLLYS ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA TARKISTUSPÖYTÄKIRJA... 18\nDownload "SISÄLLYS ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA... 15 TARKISTUSPÖYTÄKIRJA... 18"\n1 Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus2 SISÄLLYS 1 SOVELTAMISALA PALKAT PERUSPALKKAAN SIDOTUT PALKANLISÄT LUONTOISEDUT KORVAUKSET TYÖAIKA JA SYNTYVÄ YLITYÖ YLITYÖN KÄYTTÖ VUOSILOMA, ÄITIYS- JA ISYYSLOMA TYÖSUHDE ERITYISIÄ SÄÄNNÖKSIÄ YHTEIS- JA TIEDOTUSTOIMINTA LAIVATYÖ ASIAMIEHET JA JÄSENET ERIMIELISYYDET SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA TARKISTUSPÖYTÄKIRJA LIITE 1 PALKAT, PALKANLASKENNAN PERUSTIEDOT JA KORVAUKSET LIITE 2 LUONTOISETUJEN TARKISTAMINEN LIITE 3 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS LIITE 4 SOPIMUS LOMAUTUKSEN JA IRTISANOMISEN PERUSTEISTA LIITE 5 TYÖSUOJELUSOPIMUS LIITE 6 SOSIAALISÄÄNNÖT LIITE 7 KOULUTUSSOPIMUS LIITE 8 TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI... 573 Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus PALTA/SLPL/SKL/SMLY/SMU 1 SOVELTAMISALA 1.1 Ellei toisin sovita, tätä työehtosopimusta sovelletaan rannikko- ja sisävesillä liikennöivissä kotimaan matkustaja-aluksissa työskentelevään laivaväkeen ja heidän muutoin tekemäänsä työhän aluksissa, - joiden bruttovetoisuus on enintään 500 tonnia ja, - jotka kuljettavat enintään kaksi ajoneuvoa ja, - jotka eivät kuljeta pääsääntöisesti rahtia, Tätä työehtosopimusta ei sovelleta losseilla, puutavaran vesitiekuljetuksissa käytettävillä aluksilla tai hinaustoiminnassa. 1.2 Tätä sopimusta sovelletaan työhön vain matkustaja-aluksilla. 1.3 Tämä sopimus koskee purjehduskauden palkkausta, ellei toisin sovita pidemmästä ajasta työsopimuksella. 1.4 Purjehduskausi Purjehduskausi käsittää aluksen toiminta-ajan sekä vuosiloman ja ylityövapaa-ajan. 1.5 Laivaväki Laivaväellä tarkoitetaan kaikkia niitä työntekijöitä, joiden kanssa tehdään merimiehen työsopimus. Merimiehen työsopimus on tehtävä merityösopimuslaissa mainituin poikkeuksin kaikkien liitteessä 1 mainittujen aluksella työskentelevien henkilöiden kanssa, riippumatta siitä, kuka on heidän työnantajansa. Päällystö käsittää päälliköt, konepäälliköt ja konemestarit sekä työvuorollaan konepuolesta vastaavat koneenhoitajat ja talousosaston esimiehet. Miehistö käsittää muut aluksessa toimessa olevat. 2 PALKAT 2.1 Taulukoidut peruspalkat sekä palkan määräytyminen eri palkkaluokkiin oikeuttavista työtehtävistä on määritelty liitteessä Palkkalaskelma Työnantajan on annettava maksaessaan palkan tai tehdessään palkkaan korjauksia työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. 14 Palkanlaskennan perustiedot ovat liitteessä Alkava työsuhde Kun uusi työntekijä aloittaa työsuhteensa keskellä viikkoa, lasketaan hänen aloitusviikkona lauantaina, säännöllisenä työaikana tekemänsä työaika kuukausipalkkaan sisältyväksi työajaksi. 2.4 Palkanmaksu lyhyissä ja lyhyissä peräkkäisissä työsuhteissa Merimiehen työsopimuksella voidaan sopia enintään purjehduskauden ajaksi säännöllisistä toistuvista lyhyistä työsuhteista, jos työntekijän tarpeet tai muu perusteltu syy sitä edellyttää. Perusteltuna syynä työnantajan puolelta pidetään normaalia viikkotyöaikaa tekevän työntekijän viikkolevon järjestämistä tai sitä, että aluksella ei ole työtä kuin määrättyinä viikonpäivinä taikka muuta vastaavaa syytä. Laskettaessa palkkaa lyhyitä työsuhteita tekeville on palkanlaskentakaava seuraava kun työpäiviä tai työhön rinnastettavia päiviä kertyy yhdenjaksoisesti korkeintaan viisi (5) päivää: kuukausipalkka jaetaan 30:lla ja kerrotaan 1,4:llä. Näin saatu tulos kerrotaan työpäivien määrällä. Jokaisesta alkavasta työpäivästä on maksettava koko päivän palkka. Tämän lisäksi työntekijälle maksetaan mahdolliset ilta- ja yötyölisät sekä lauantai- ja pyhäkorvaukset, sekä lisäksi ylityökorvaukset, jos vuorokautinen työaika ylittää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen työajan (8 tuntia). Mikäli vuorokautinen työaika on 4 tuntia tai vähemmän, työntekijälle ei tarvitse tarjota ruokaa tai maksaa ruokarahaa. Jos vuorokautinen työaika on yli 4 tuntia, noudatetaan, mitä työehtosopimuksen kohdissa 5.1 ja 5.2 on määrätty. 2.5 Erillissopimukset Mikäli palkasta on sovittu toisin työnantajan ja työntekijän kesken on ansiotason kuitenkin oltava vähintään tämän työehtosopimuksen mukainen. 2.6 Lisäpätevyys Milloin aluksessa ei ole erillistä konepuolesta vastaavaa koneenhoitajaa, vaan päälliköllä tai perämiehellä on myös koneenhoitajan pätevyys tai konemestarilla tai koneenhoitajalla vastaavasti päällikön tai perämiehen pätevyys ja hän suorittaa molempien tehtävät tai toimii myös kansimiehenä, palkkaus on 10 % suurempi kuin hänen taulukoitu peruspalkkansa. Tämä maksetaan koko työsuhteen kestoajalta. 2.7 Palkanmaksu työsuhteen päättyessä Työsuhteen päättyessä maksettavan viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä tai nostettavissa viipymättä, kuitenkin viimeistään kuudentena (6) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä. Sellaisissa poikkeustapauksissa, joissa palkkaa ei pidetä selvänä esimerkiksi siksi, että kaikki palkan osan suuruuden laskemista varten tarvittavat tiedot eivät ole vielä tiedossa työsuhteen päättyessä, viimeisen palkan on oltava työntekijän käytettävissä tai nostettavissa viimeistään kymmenentenä (10) arkipäivänä työsuhteen päättymisestä. 25 3 PERUSPALKKAAN SIDOTUT PALKANLISÄT 3.1 Seuraavat palkanlisät lasketaan edellä 2. kohdan mukaan muodostuvista peruspalkoista. 3.2 Kokemuslisät Kokemuslisä on 5 % peruspalkasta, kun työntekijä on toiminut minkä tahansa työnantajan palveluksessa tehtävässään 2,5 vuotta, ja 5 vuoden jälkeen vastaavasti yhteensä 10 % sekä 8 vuoden jälkeen vastaavasti yhteensä 15 %. 3.3 Kun työntekijä on toiminut 3.2 kohdan lisäksi tehtävässään saman työnantajan palveluksessa 4 vuotta, on hänen kokemuslisänsä yhteensä 20 %, sekä vastaavasti 8 vuoden palvelun jälkeen 25 %. 3.4 Päällystön 3.2 kokemuslisiin oikeuttavaa aikaa laskettaessa otetaan huomioon puolet miehistössä toimitusta ajasta, päällystössä toimittu aika lasketaan kokonaan minkä tahansa tämän sopimusalan työnantajan palveluksessa. 3.5 Talousosaston työntekijä saa laskea hyväkseen tehtäväänsä vastaavan palvelun maissa, enintään 3 vuoden ajalta. Kaikki muut edellä mainitut kokemuslisiin oikeuttavat ajat on oltava laivapalvelua. 3.6 Kokemuslisää maksetaan siitä alkaen, kun työntekijä esittää työsopimukset/-todistukset, merimiesrekisteriotteen tai muun luotettavan selvityksen aiemmasta palvelustaan. 4 LUONTOISEDUT (Sovitaan kunkin kalenterivuoden alussa) 4.1 Aluksissa, joissa asutaan, noudatetaan liitteestä 1 ilmeneviä säännöksiä. 4.2 Ruoka- ja asuntokorvaus lyhyissä työsuhteissa Alle 14 vuorokauden mittaisissa työsuhteissa vuosilomakorvaukseen sisältyvä ruoka- ja asuntokorvaus suoritetaan seuraavasti: 1-3 vrk:n työsuhde 0,5 x ruoka- ja asuntokorvaus 4-6 vrk:n työsuhde 1 x ruoka- ja asuntokorvaus 7-9 vrk:n työsuhde 1,5 x ruoka- ja asuntokorvaus vrk:n työsuhde 2 x ruoka- ja asuntokorvaus Mikäli vuosilomalain muutos astuu voimaan sopimuskauden aikana, noudatetaan edellä mainittua mallia. 36 5 KORVAUKSET Aluksissa, joissa ei asuta, noudatetaan säännöksiä Euromääräiset korvaukset ovat liitteessä Ruokaraha ja majoitus Koska alusten laivaväelle ravinto ei kuulu luontoisetuna palkkaukseen ja laivaväkeen kuuluva käy työssä kotoaan käsin, maksetaan ruokaraha jokaiselta alkaneelta työpäivältä (liite 1). Jos työnantaja järjestää yhden lämpimän aterian ja kahdet kahvit, ruokarahaa ei makseta. 5.2 Korotettu ruokaraha Aluksen laivaväelle maksetaan korotettu ruokaraha siltä ajalta, jonka alus on lyhyillä kansainvälisillä matkoilla jokaiselta alkavalta työpäivältä (liite 1). Jos työnantaja järjestää kaksi lämmintä ateriaa ja kolmet kahvit, ruokarahaa ei makseta. 5.3 Jos alus on tilapäisesti sellaisessa satamassa, josta laivaväki ei voi käydä kotonaan kuten kotisatamassa, on työantajan järjestettävä asunto tai kuljetus, joka korvataan todellisten kulujen mukaan ellei muusta sovita. 5.4 Hälytysraha Työntekijää ei voida velvoittaa tulemaan töihin vapaa-aikanaan, ellei häntä ole määrätty olemaan valmiudessa (Kotala mom.), tai kyse ei ole hätätyöstä. Mikäli hänet hälytetään suunnitellun työajan ulkopuolella alukselle jonkin hälytysluoteisen tehtävän suorittamista varten eikä häntä ole määrätty olemaan valmiudessa, maksetaan hänelle hälytysraha (liite 1). Hälytysrahan maksamisen edellytyksenä on tehtävän suorittaminen niin pian kuin mahdollista. 5.5 Matkapäivä Milloin laivaväkeen kuuluva työnantajan määräyksestä lähtee aluksesta työhön kuulumattomalle matkalle, maksetaan hänelle asialliset matka- ja majoituskulut laskun mukaan sekä korotettu ruokaraha (liite 1). 5.6 Aluksen kotipaikkakunta/-satama Aluksen kotipaikkakunnalla/-satamalla tarkoitetaan aluksen pysyvää sijaintipaikkakuntaa. 6 TYÖAIKA JA SYNTYVÄ YLITYÖ 6.1 Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan lakia kotimaanliikenteen aluksissa (248/82) tässä sopimuksessa mainituin lisäyksin ja poikkeuksin. 47 6.2 Säännöllinen työaika Laivaväen säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia viikossa. Ylityötä voi syntyä myös ennen säännöllisen työajan alkamista, tämä aika ei ole säännöllistä työaikaa. Mikäli työntekijän ja työnantajan välillä sovitaan poikkeuksellisesta työajasta, on sopimus tehtävä aina kirjallisesti. Poikkeuksellinen säännöllinen työaika 6.2a Säännöllinen viikkotyöaika, joka on 38 tuntia, voidaan teettää työntekijän ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta neljänä vuorokautena, jolloin säännöllinen työaika saa olla vuorokaudessa enintään 10 tuntia. Edellä olevaa järjestelmää voidaan soveltaa vähintään kalenteriviikko kerrallaan. 6.2b Säännöllinen 38 tunnin viikkotyöaika voidaan teettää työnantajan laatiman Kotal 19 :n työ- ja vahtivuoroluettelon mukaan seuraavasti: Säännöllinen työaika voidaan järjestää siten, että työjakson pituus on kolme viikkoa. Työjakso alkaa maanantaina ja päättyy kolmannen viikon sunnuntaihin. Kolmen viikon säännöllinen 114 tunnin työaika on lyhennetty 110 tuntiin. Säännöllisen työajan työpäiviä on jaksossa enintään 13 ja vapaapäiviä vähintään 8. Säännöllinen vuorokautinen työaika saa olla enintään 10 tuntia. Mikäli työntekijällä sovitun kolmen viikon jakson aikana on työtä useampana kuin 13 päivänä ja/tai yli 110 tuntia, on kyseessä oleva työaika katsottava kokonaisuudessaan vuorokautiseksi ylityöksi. Sovittuina vapaapäivinä tehty työ vähentää ensimmäisessä kappaleessa mainittujen vapaapäivien määrää. Työ- ja vahtivuoroluettelot on esitettävä mahdollisuuksien mukaan kahta viikkoa, kuitenkin viimeistään viikkoa ennen työjakson alkamista. 6.2c Säännöllinen 38 tunnin viikkotyöaika voidaan teettää työnantajan laatiman Kotal 19 :n työ- ja vahtivuoroluettelon mukaan seuraavasti: Säännöllinen työaika voidaan järjestää siten, että työjakson pituus on neljä viikkoa. Työjakso alkaa maanantaina ja päättyy neljännen viikon sunnuntaihin. Neljän viikon säännöllinen 152 tunnin työaika on lyhennetty 147 tuntiin. Säännöllisen työajan työpäiviä on jaksossa enintään 17 ja vapaapäiviä vähintään 11. Säännöllinen vuorokautinen työaika saa olla enintään 10 tuntia. Mikäli työntekijällä sovitun neljän viikon jakson aikana on työtä useampana kuin 17 päivänä ja/tai yli 147 tuntia, on kyseessä oleva työaika katsottava kokonaisuudessaan vuorokautiseksi ylityöksi. Sovittuina vapaapäivinä tehty työ vähentää ensimmäisessä kappaleessa mainittujen vapaapäivien määrää. Työ- ja vahtivuoroluettelot on esitettävä mahdollisuuksien mukaan kahta viikkoa, kuitenkin viimeistään viikkoa ennen ajanjakson alkamista. Pöytäkirjamerkintä: määräys 6.2c ei koske Suomen Merimies-Unionin jäseniä. 58 6. 3 Ilta- ja /tai yötyö Tarvittaessa voidaan yhdenjaksoinen säännöllinen vuorokautinen työaika sijoittaa KoTaL:n 5 :n kellonajoista poiketen. Klo ja välisestä ajasta maksetaan korvausta 13 %:lla korotettua palkkaa tunnilta. Tätä korvausta ei makseta ajalta, jonka työnantaja korvaa ylityönä. (Edellä mainittu palkanlisä saadaan jakamalla kuukausipalkka 172:lla x 0,13) 6.4 Kansi- ja konepuolen työaika Työaika alkaa vähintään puoli tuntia ennen matkustajien tuloa laivaan tai vuoron vaihtuessa ja päättyy vuoron vaihtumiseen tai kun alus on turvallisesti kiinnitetty seisontaa varten. Työaikaan ei lueta vähintään puolentunnin ruoka. tai kahviaikaa eikä vähintään tunnin kestävää lepoaikaa, jos työntekijä saa sen ajaksi poistua työpaikaltaan. 6.5 Viikoittainen ylityö/rinnastaminen Viikoittaista ylityötä laskettaessa rinnastetaan säännölliseen työaikaan: - Purjehdusrahoista muutettu vapaa-aika. - Valmiudesta (KoTaL 7 :n 2-3 mom.) korvattava vapaa-aika, jollei valmiusaikoja korvata rahana. - Arkipyhät, joulu-, juhannus- ja uudenvuodenaatto sekä pääsiäislauantai, itsenäisyyspäivä ja vapunpäivä. - Aiheellinen lääkärissäkäynnin aika. - Ylityövapaat (KoTaL 13 ), jollei ylityön korvaamisesta rahana ole sovittu. - Poissaolo lauantaita ja pyhäpäiviä lukuun ottamatta kunnallisen tai muun julkisen luottamustehtävän tahi todistajana kuulemisen takia, josta lain mukaan ei ole ollut oikeutta kieltäytyä tai josta kieltäytyminen olisi ollut sallittua vain laissa mainitun erityisen syyn perusteella. - Koulutustoimintaa koskevat sopimuksen tarkoittama kurssiaika kuitenkin siten niin, että kurssiajalta ei voi syntyä ylityötä. - Milloin laivaväkeen kuuluva palaa lomalta kesken kalenteriviikkoa, on hänen työaikaansa laskettaessa meneteltävä siten, kuin hän olisi ollut työssä saman viikon maanantaista saakka. Edellä olevaa rinnastusaikaa syntyy enintään 8 h vuorokaudessa ja 38 h viikossa. 6.6 Lauantaityökorvaus Lauantaina tehdyltä säännölliseltä työajalta maksetaan lisää, jonka suuruus tunnilta on 1/172 kuukausipalkasta tai yksi tunti vapaa-aikana (vastiketta). Tätä lisää ei makseta ajalta, jonka työnantaja korvaa ylityönä. 6.7 Pyhäkorvaus Sunnuntaina ja pyhäpäivinä tehdyltä säännölliseltä työajalta maksetaan lisää, jonka suuruus tunnilta on 1/86 kuukausipalkasta. Joulu-, uudenvuoden- ja juhannusaatto sekä pääsiäislauantai ovat vapaapäiviä. Mikäli näinä päivinä tehdään työtä, maksetaan pyhätyökorvaus. Tätä lisää ei makseta ajalta, jonka työnantaja korvaa ylityönä. 69 Soveltamisohje Palkanlaskennan perustiedot liite 1 (2 sivua). 6.8 Vuorokautinen ylityö/viikoittainen ylityö/korvaaminen Vuorokautista ylityöaikaa on se työhön käytetty aika, jonka määrä ylittää säännöllisen työajan vuorokaudessa. Viikoittaista ylityöaikaa lasketaan syntyvän siitä alkaen, kun säännöllisen työajan ja siihen rinnastettavien aikojen määrä viikossa on ylittänyt 38 tuntia. Valmiuden osalta noudatetaan KoTaL:n 7 säännöksiä ja sitä, mitä toisaalta tässä sopimuksessa on sovittu. Lisäksi pyhäkorvausaikaa syntyy enintään säännöllisen työajan määrä arkipäiviin sijoittuvilta juhla- ja pyhäpäiviltä. Laivan päällikköön sovelletaan samoja viikoittaisen ylityön määräyksiä kuin muuhun laivaväkeen. 6.9 Ylityön korvaus arkena on tunnilta vähintään 1/102 kuukausipalkasta ruokarahaa tai sitä vastaavaa korvausta siihen lukematta. Pyhäpäivinä on korvaus vastaavasti 1/63 kuukausipalkasta Viikoittainen ylityö (KoTaL 9 ) korvataan työaikalaista poiketen samansuuruisena kuin vuorokautinen ylityö. (KoTaL:n 13 mukaan). Seuraava teksti poistettu sopijaosapuolten yhteisymmärryksessä: 6.11 Purjehdusraha Aluksen päällikölle maksetaan, ellei häneen sovelleta samoja työaikasäännöksiä, kuin muuhun laivaväkeen ja jos päällikkö on ollut toiminnassa vuorokauden aikana yli 8 tuntia, purjehdusrahaa liitteen 4 mukaisesti. Jos päällikön palkkaan kuuluu koneenhoitajalisä, korotetaan taulukon purjehdusrahoja 10 %:lla. Pyhäpäiviltä, jolloin päällikkö on ollut työssä yli 8 tuntia, maksetaan edellä sanottu purjehdusraha kaksinkertaisena Sen estämättä, mitä edellä on sanottu, voidaan purjehdusraha korvata työnantajan ja päällikön välillä purjehduskauden alussa tehdyn sopimuksen mukaisesti aluksen liikenteessä oloajalta kuukausittain maksettavalla erityisellä korvauksella ottaen huomioon asianomaisen aluksen toiminta ja työmäärä Ruoka- ja lepoaika Laivaväelle on järjestettävä tilaisuus ruokailuun päivittäin. Aluksissa joissa yhdenjaksoinen säännöllinen työaika on 6 tuntia pitempi vuorokaudessa, on ruokailuun varattava aikaa vähintään 20 minuuttia. Vuorokautisen säännöllisen työajan sisään voi työnantaja järjestää enintään kaksi tuntia palkattomia ruoka-/kahvitaukoja. Alle puolen tunnin tauot ovat palkallisia. 710 6.14 Lakisääteiset lepoajat Työntekijälle on annettava jokaisen 24 tunnin aikana vähintään 10 tunnin lepoaika (vuorokausilepo) ja jokaisen seitsemän päivän jakson aikana yhteensä vähintään 77 tunnin lepoaika. Vuorokautinen lepoaika voidaan jakaa enintään kahteen osaan siten, että toisen jaksoista on kestettävä yhtäjaksoisesti vähintään kuusi tuntia. Jos työntekijän lepoaika häiriintyy työkutsujen vuoksi, hänelle on annettava riittävä korvaava lepoaika. Alle 30 minuutin taukoa ei lueta 1-3 momentissa tarkoitettuun lepoaikaan a Viikkolepo Jos työntekijän työ- ja vapaa-aikojen määräytymisessä ei noudateta vuorottelujärjestelmää, työntekijälle on annettava kerran viikossa vähintään 30 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikkolepo b Nuoria työntekijöitä koskeva erityissäännös Alle 18-vuotiaalle työntekijälle on annettava vähintään yhdeksän tunnin yhtäjaksoinen vuorokautinen lepoaika. Nuorta työntekijää ei saa pitää työssä kello 24:n ja 05:n välisenä aikana, ellei kysymys ole nuoren koulutukseen liittyvän harjoitusohjelman suorittamisesta KoTaL:n soveltamisalaan kuulumattomille päälliköille maksetaan KoTaL:n mukainen pyhäkorvaus Valmiudesta ja sen korvaamisesta noudatetaan, mitä KoTaL:n 7 :ssä on säädetty myös lain soveltamisalan ulkopuolella olevien päälliköiden osalta Kannustuspalkkio Peruspalkan lisäksi voi työnantaja maksaa työntekijöilleen kannustuspalkkiota, joka maksetaan varustamossa tai varustamoyhtymässä sovittujen periaatteiden mukaisesti. Kyseinen palkkio ei ole sellainen palkanlisä, joka otetaan huomioon korottavana tekijänä laskettaessa työntekijän ylityöajan, vuosiloma-ajan ja vastikevapaa-ajan palkkaa tai lomakorvausta. 7 YLITYÖN KÄYTTÖ 7.1 Tämän sopimuksen 6 :n mukaisesti määräytyvä ylityö käytetään ensisijaisesti vuorottelujärjestelmän puitteissa lain työajasta kotimaanliikenteen aluksissa (248/82) 18 :n tarkoittamalla tavalla, mutta kuitenkin viimeistään purjehduskauden ulkopuolella ennen seuraavan vuoden purjehduskauden alkua. 811 7.2 Jos vuorottelujärjestelmästä ei ole sovittu, noudatetaan seuraavaa: Tehdyt vuorokautiset ylityötunnit voidaan työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella muuttaa vapaa-ajaksi. Jos tehtyjen ylityötuntien määrä kuukaudessa on suurempi kuin 30 tuntia, on työnantajan esitettävä työntekijän harkittavaksi, kuinka suuren osan 30 tuntia/kk ylimenevistä ylityötunneista työntekijä haluaa muuttaa vapaa-ajaksi. Vapaa-aikaa muutettaessa vuorokautinen ylityötunti kerrotaan 1,7:llä ja vuorokautinen pyhäylityötunti 2,7:llä. Kahdeksan näin saatua vapaatuntia vastaa yhtä vapaapäivää. Vuorokautisesta ylityöajasta muutetut tunnit voidaan pitää vapaana vain sellaisena aikana, joka on purjehduskauden ulkopuolella, elleivät työnantaja ja työntekijä keskenään muuta sovi. 7.3 Kun tämän sopimuksen 7.2 kohdan ja KoTaL:n 13 :n mukaisilla kertoimilla muunnettua ylityöaikaa käytetään vapaa-aikana, voidaan arkipäivästä (ma-pe) vähentää enintään 8 muunnettua tuntia ja viikossa enintään 38 tuntia. Ylityövapaaksi ei lueta joulun-, uudenvuoden- tai juhannusaattoa, lauantai- ja pyhäpäiviä eikä viikkolepopäiviä. 7.4 Työsuhteen päättymisen yhteydessä jäljellä olevat ylityövapaat voidaan maksaa rahana (1/172 kuukausipalkasta). 7.5 Jos ylityövapaat annetaan vuosiloman pidennyksenä, korvataan luontoisedut samalla tavalla kuin vuosiloma-ajalta. Seuraava teksti poistettu sopijaosapuolten yhteisymmärryksessä: 7.6 Jos purjehdusrahoja muutetaan vapaa-ajaksi, oikeuttaa yksi pienempi purjehdusraha 1,9 tunnin ja yksi suurempi purjehdusraha 5,0 tunnin vapaa-aikakorvaukseen. Purjehdusrahoista muutetut vapaa-aikakorvaustunnit (1,9 tai 5,0) kerrotaan KoTaL:n 13 :n mukaisesti 1,7:llä, jos ne on ansaittu arkena ja 2,7:llä, jos ne on ansaittu pyhänä. 7.7 Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että vapaatunteja voidaan korvat rahana, jolloin yhdestä tunnista maksetaan korvaus, joka on 1/172 kuukausipalkasta. 8 VUOSILOMA, ÄITIYS- JA ISYYSLOMA 8.1 Määräytyminen Vuosiloma määräytyy merimiesten vuosilomalain (433/1984, liite) mukaan kuitenkin siten, että saman työnantajan palveluksessa yli viisi vuotta ollut työntekijä on oikeutettu 32 arkipäivän vuosilomaan. 8.2 Vuosilomapalkka Palkka vuosiloman ajalta määräytyy sen kuukausipalkan perusteella, jonka työntekijä sai toimestaan vuosilomaa edeltäneenä palkanmaksukautena. 912 8.3 Kuukausipalkkaan sisältyvät vuosilomaa edeltäneen kuukauden peruspalkan lisäksi kaikki maksetut kiinteät lisät (kokemuslisät, pätevyyslisät, kuljettaja-koneenhoitajalisä, virkapukulisä, ilta - ja yötyölisä ja lauantai- sekä pyhäkorvaukset) niissä suhteissa, kuin niitä on maksettu verrattuna koko lomanmääräytymiskauden pituuteen. 8.4 Keskimääräinen päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 30:llä. 8.5 Yhden vuosilomapäivän palkka saadaan kertomalla keskimääräinen päiväpalkka kertoimella 1, Vuosilomapalkka saadaan kertomalla yhden vuosilomapäivän palkka lomapäivien (arkipäivien)ja loma-ajan sisältämien muiden vapaapäivien määrällä. 8.7 Lomaraha Merimiesten vuosilomalainperusteella vuosilomaan oikeutetulle maksetaan lomarahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin palkka vuosiloman ajalta maksetaan. 8.7a Saman varustamon tai varustamoyhtymän palveluksessa olevalle työntekijälle, joka peräkkäisinä purjehduskausina on ollut työssä yhteensä yli kuusi kuukautta ja joka 8.7 kohdan mukaan ei ole oikeutettu lomarahaan, maksetaan yli kuuden kuukauden ylittävältä osalta lomakorvaus 30 %:lla korotettuna. 8.8 Jos vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin lomanosan yhteydessä tätä vastaava osa lomarahasta. 8.9 Kun työsopimus päättyy, maksetaan lomakorvaus tai lomapalkka ja lomaraha työsuhteen päättymisen yhteydessä tai sopimuksesta seuraavan purjehduskauden aikana, jolloin ko. loma pidetään Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta tai mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu Asevelvollisena vakinaiseen palvelukseen astuvalle maksetaan lomaraha asevelvollisuutta edeltävän palkanmaksun yhteydessä Äitiysrahaan oikeutetulla työntekijällä on oikeus saada palkka 3 kuukaudelta äitiysrahakauden alkamisesta lukien (äitiysloma). Isyysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan palkan ja sairausvakuutuslain mukaisen isyysrahan erotus enintään 12 päivän ajalta. 1013 9 TYÖSUHDE 9.1 Työsopimus Laivaväen kanssa on tehtävä kirjallinen työsopimus. 9.2 Talvityö Mikäli laivaväki on työssä, talvikuukausilta maksetaan aluksen laivaväelle palkka jäljempänä mainittavin poikkeuksin niitä valtakunnallisia työehtosopimuksia noudattaen kuin muille samoissa tehtävissä oleville maksetaan tai tulisi maksaa. Mikäli talvityötä tehdään tämän työehtosopimuksen mukaisin ehdoin, ei purjehduskaudeksi sovittu tehtävänimike sido osapuolia talvityön osalta, vaan palkka määräytyy työtehtävien mukaisesti. Vähintään yhdelle päällystöön kuuluvalle työntekijälle on maksettava päällikön tai konepäällikön palkka ja hänellä on myös silloin työnjohtovastuu. 9.3 Työsuhde Työsuhde alkaa siitä päivästä, jona työntekijä aloittaa merimiehen työsopimuksella työnteon aluksen lukuun ja päättyy sinä päivänä, jolloin hän lopettaa työntekonsa liikenteen päättymisen, aluksen talviteloille asettamisen tai merimieslain säännösten perusteella. 9.4 Luottamusmiehelle tai sellaisen puuttuessa työntekijäjärjestön toimitsijalle annetaan laivaväen pyynnöstä luettelo niistä laivaväkeen kuuluvista henkilöistä, jotka edellisen kolmen kuukauden aikana on otettu työsuhteeseen. Luettelosta tulee käydä selville henkilön etu- ja sukunimi, työhöntulopäivä, työosasto tai vastaava sekä työsuhteen sovittu kestoaika. Luottamusmiehelle tai työntekijäjärjestön toimitsijalle annetaan hänen pyynnöstään myös selvitys siitä, millaisia tietoja työhönoton yhteydessä kerätään. Nämä tiedot annetaan vain työntekijän suostumuksella. 10 ERITYISIÄ SÄÄNNÖKSIÄ 10.1 Sijaisuus Mikäli työsuhteessa oleva toimii sijaisena, lomittajana tai muissa tämän luontoisissa tehtävissä, maksetaan hänelle siltä ajalta tehtävän mukainen, kuitenkin vähintään varsinaista tointaan vastaava palkka Tilapäinen siirto Milloin laivaväkeen kuuluva henkilö tilapäisesti purjehduskauden aikana siirretään toiseen saman työnantajan alukseen alempipalkkaiseen tehtävään, säilytetään palkkaedut ennallaan Aikaisemmat edut Mikäli laivaväkeen kuuluvalla on saman työantajan palveluksessa ja samassa tehtävässä ollut parempi peruspalkka, ei sitä huononneta. 1114 10.4 Suoja-asut, työvaatteet ja virkapuku Jokaiseen alukseen on varattava laivaväkeä varten tarpeellinen määrä sadepukuja, lämpöpukuja sekä muita suojapukuja ja käsineitä sekä turvajalkineita käytettäväksi tarvittaessa. Emännälle ja kokille varataan tarvittavat työvaatteet. Työntekijän on työnantajan niin edellyttäessä käytettävä työtehtävissä virkapukua tai muuta työnantajan edellyttämää työasua. Työnantaja huolehtii virka- tai työasun hankintaja huoltokustannuksista Turvavälineet Aluksiin hankitaan viranomaisen hyväksymiä suojalaseja ja kuulosuojaimia sekä kelluntavälineitä ym. tilanteen kulloinkin vaatimia turvavälineitä tapaturmien ehkäisemiseksi. Laivaväki on velvollinen käyttämään turvavälineitä ja ilmoittamaan työnantajalle mahdollisista vioista ja puutteista Jäsenmaksun perintä Jäsenmaksun perintään nähden noudatetaan seuraavaa suositusta: Jos työntekijä on antanut valtakirjan työnantajalle ammattijärjestön jäsenmaksun perimistä varten palkastaan, työnantaja laskee ja tilittää jäsenmaksun ammattijärjestölle kuukausittain seuraavan kuun 10. päivään mennessä Lähiomaisen kuolema Työntekijän perheessä sattuneen lähiomaisen kuoleman johdosta työnantaja myöntää palkallisen vapaapäivän samoin kuin perhettä kohdanneissa vakavissa sairastapauksissa perheen huoltajan tehtävien hoitamiseksi. Läheisellä omaisella tarkoitetaan työntekijän avio- ja avopuolisoa, rekisteröidyn parisuhteen puolisoa, avio- ja avopuolison lapsia, rekisteröidyn parisuhteen puolison lapsia, työntekijän vanhempia ja hänen avio- ja avopuolison ja rekisteröidyn parisuhteen puolison vanhempia sekä työntekijän veljiä ja sisaria Maantieteellinen kattavuus Tämän sopimuksen alaan kuuluu paitsi liikenne Suomen rajojen sisäpuolella ja Saimaan kanavan vuokra-alueella ja siihen välittömästi liittyvillä Venäjän vesialueilla (ks. KoTaL:n 2 ) myös liikenne Viipurin alueella ja lyhyillä kansainvälisillä matkoilla. Lyhyellä kansainvälisellä matkalla tarkoitetaan tässä sopimuksessa matkoja Suomesta Viroon ja Merenkurkusta Ruotsiin Sairaanhoito ja vakuutukset. Liite Koulutussopimus. Liite 7. 1215 11 YHTEIS- JA TIEDOTUSTOIMINTA 11.1 Tämän sopimuksen osana noudatetaan keskusjärjestöjen välillä tehtyä sopimusta yhteistoiminnan ja tiedotustoiminnan edistämisestä yrityksissä. 12 LAIVATYÖ 12.1 Lastin ja matkustajien tavaroiden siirto laiturilta laivaan ja laivasta laiturille on myös laivatyötä. 13 ASIAMIEHET JA JÄSENET 13.1 Liiton toimitsijoilla on oikeus liiton ja puhtaasti ammatillisissa asioissa käydä aluksissa niiden satamassa ollessa. Toimitsijan käynti ei saa häiritä laivaväen työtä Työnantajalla on oikeus vapaasti valita laivaväkensä ja laivaväelle työpaikkansa Niillä paikkakunnilla, joilla on merimiesvälitystoimisto, pyritään laivaväki ottamaan palvelukseen ensisijaisesti ko. toimiston kautta. 14 ERIMIELISYYDET 14.1 Jatkuva neuvottelumenettely Jatkuvaa neuvottelumenettelyä koskevat periaatteet sisällytetään osaksi kotimaan matkustajalaivaliikenteen kansi- ja konehenkilöstöä sekä taloushenkilökuntaa koskevaa työehtosopimusta seuraavien periaatteiden mukaisesti. 1. Mikäli yllämainittuun sopimukseen liittyviä erimielisyyksiä tai soveltamisongelmia ei ole voitu selvittää paikallisesti esimerkiksi luottamusmiessopimuksen tarkoittamassa järjestyksessä tai mikäli jompikumpi mainitun sopimuksen osapuolista haluaa tehdä aloitteen sopimusten muuttamisesta taikka täydentämisestä, sopimusten osapuolten on pyrittävä selvittämään erimielisyydet ja soveltamisongelmat taikka mahdolliset muutostaikka täydennysehdotukset neuvotteluteitse. 2. Sen osapuolen, joka katsoo selvittelyn tai sopimuksen muuttamisen taikka täydentämisen tarpeelliseksi, on tehtävä siitä toiselle osapuolelle perusteltu kirjallinen esitys, johon toisen osapuolen on viipymättä vastattava samalla tavalla. 3. Mikäli osapuolet pääsevät sopimukseen sopimuksen muuttamisesta taikka täydentämisestä, muutos voidaan saattaa voimaan osapuolten sopimalla tavalla siitä riippumatta, että sopimuksen voimassaolokausi ei ole päättynyt. 4. Muutoin osapuolten väliseen neuvottelumenettelyyn sovelletaan, mitä kotimaan matkustajalaivaliikenteen kansi- ja konehenkilöstöä sekä taloushenkilökuntaa koskevassa työehtosopimuksessa on määrätty. 1316 5. Edellä sovitulla ei ole muutettu osapuolten välillä työehtosopimuslain perusteella voimassa olevaa työrauhavelvoitetta. Näin ollen, mikäli jatkuvan neuvottelun periaatteen mukaisesti käydyissä neuvotteluissa ei saavuteta tulosta, tämä ei tarkoita sen sopimuksen määräyksen, johon muutosehdotus on kohdistunut, voimassa olon lakkaamista saati tähän liittyvän työrauhavelvoitteen kumoutumista Sovittelu Jos työnantajan ja työntekijän kesken syntyy erimielisyyttä tämän sopimuksen määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta, eivätkä asianomaisten keskinäiset neuvottelut (ks. Luottamusmiessopimus) ole johtaneet sovintoon, siirretään asia allekirjoittaneiden järjestöjen ratkaistavaksi Mikäli tästä sopimuksesta johtuvaa erimielisyyttä ei saada paikallisesti sovituksi luottamusmiessopimuksen edellyttämällä tavalla, tulee osapuolten tehdä asiasta kirjallinen muistio ennen asian siirtämistä allekirjoittaneiden järjestöjen ratkaistavaksi Sovintoneuvottelut Jos erimielisyys on syntynyt muista kuin edellä 14.2 kohdassa mainituista syistä, on sopimusosapuolten väliset neuvottelut, jommankumman sopimusosapuolen tehtyä asiasta esityksen, aloitettava ensitilassa. Neuvottelut on käytävä välttäen kaikkea tarpeetonta viivytystä. Elleivät neuvottelut johda sovintoon tai jompikumpi osapuoli ei noudata sovittua, ratkaistaan asia oikeudessa varustamon ja työntekijän tai heidän edustajien välillä. Työnseisaus tms. neuvottelujen aikana Sopimusaikana vallitsee työrauhavelvoite, joka koskee molempaa osapuolta Edellä 14.2 ja 14.4 kohdissa mainittujen, riidanalaisista kysymyksistä käytävien neuvottelujen aikana ei erimielisyyksien kohteena olevan asian johdosta saa julistaa työnseisausta (lakkoa tai työsulkua) tai ryhtyä muihin vastapuolen painostamista tai työn säännöllisen kulun häiritsemistä tarkoittaviin toimenpiteisiin. 15 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Voimassaoloaika ja irtisanominen Tämä sopimus on voimassa maaliskuun 1. päivästä 2014 helmikuun 28. päivään 2017 ja se jatkuu tämänkin jälkeen vuoden kerrallaan, elleivät allekirjoittaneet osapuolet irtisano sitä vähintään kaksi kuukautta ennen voimassaoloajan päättymistä. Irtisanovan osapuolen on annettava perustellut muutosehdotuksensa sopijapuolelle 30 päivän kuluessa irtisanomisesta. Neuvottelut uudeksi sopimukseksi on aloitettava viimeistään kahden (2) viikon kuluttua muutosehdotuksen antamisesta. Helsingissä, 31. päivänä maaliskuuta 2014 SUOMEN MERIMIES-UNIONI SMU RY PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry SUOMEN LAIVANPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN MATKUSTAJALAIVAYHDISTYS ry 1417 SUOMEN MERIMIES-UNIONI SMU RY PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry SUOMEN LAIVANPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN MATKUSTAJALAIVAYHDISTYS ry ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1. Sopimuskausi 2. Palkantarkistukset 2.1 Vuosi Vuosi 2015 Suomen Merimies-Unioni SMU ry, Suomen Laivanpäällystöliitto SLPL ry, Suomen Konepäällystöliitto SKL ry, Suomen Matkustajalaivayhdistys SMLY ry ja Palvelualojen Työnantajat Palta ry (jäljempänä osapuolet) ovat sopineet jatkavansa niiden välillä voimassa olevan työehtosopimuksen voimassaoloa jäljempänä sovitulla tavalla ja muutoksin. Uusi sopimuskausi on Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimuksen taulukkopalkkoja korotetaan 20 euroa ja euromääräisiä lisiä korotetaan 1,05 % tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimuksen taulukkopalkkoja ja euromääräisiä lisiä korotetaan 0,4 % tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. 2.3 Palkkaratkaisu 2016 Osapuolet ovat sopineet, että 2016 palkkoja tarkistetaan , kuten on sovittu merenkulun muilla sopimusaloilla. Sovittiin, että sopijaosapuolten lähtökohtana palkantarkistuksista sovittaessa on merenkulun yleinen linja. Mikäli merenkulun muilla aloilla ei päästä sopimukseen vuoden 2016 palkantarkistuksista, sopijaosapuolet neuvottelevat vuoden 2016 palkkaratkaisusta mennessä. 2.4 Luontoisetujen tarkistaminen Luontoisetuja tarkistetaan entisen käytännön mukaisesti , ja18 3. Muut asiat 3.1 Osaamista lisäävä koulutus 3.2 Sairausloma Työehtosopimuksen liitteenä olevaan koulutussopimukseen lisätään ammatilliseen koulutukseen liittyvä seuraava kappale: Kun työntekijä osallistuu taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain mukaiseen ja työnantajan hyväksymään koulutukseen, työnantajan velvollisuuteen maksaa koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja velvollisuuteen korvata koulutuksen aiheuttama ansionmenetys noudatetaan, mitä tässä sopimuksessa on ammatillisesta koulutuksesta määrätty. Mikäli koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, siitä aiheutuvien kustannusten korvaamiseen noudatetaan samoja periaatteita kuin työajalla tapahtuvaan koulutukseen. Työehtosopimuksen liitteenä olevaan Sosiaalisäännöt -sopimukseen lisätään uusi kappale, joka kuuluu seuraavasti: Työntekijällä, joka on sairauden, vamman tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus saada työnteon estymisen ajalta sairausajan palkkaa enintään 30 päivältä, aluksen päälliköllä enintään 90 päivältä. Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään. Oikeutta sairausajan palkkaan vastaavaan korvaukseen ei kuitenkaan ole ajalta, jolta työntekijä saa palkkaa toiselta työnantajalta. Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä. 3.3 Sairaanhoito ja sen kustannukset Työehtosopimuksen liitteenä olevaan Sosiaalisäännöt -sopimukseen lisätään uusi kappale, joka kuuluu seuraavasti: Sairaustapauksissa työntekijän on ensisijaisesti käännyttävä työnantajan osoittaman lääkärin puoleen. Jos on syytä olettaa, että työntekijä on sairas tai vahingoittunut, työnantaja voi määrätä hänet lääkärintarkastukseen. Työnantajan on huolehdittava sairastuneen tai loukkaantuneen työntekijän asianmukaisesta hoidosta, johon kuuluu lääkärin määräämä hoito siihen liittyvine matkoineen, lääkkeet ja luontoisetu sairasajalta palkkaliitteen mukaisesti. Työnantaja vastaa työsuhteen kestäessä sairastuneen työntekijän hoitokustannuksista enintään 112 päivältä. Työnantajan korvausvelvollisuus 1619 3.4 Työryhmät rajoittuu siihen osaan, jota ei korvata julkisista varoista. Aluksella annettu hoito ei vähennä työnantajan tässä säädettyä velvollisuutta. Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan työntekijän sairaanhoitokustannuksia, jos: 1) työntekijä on aiheuttanut sairautensa tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella; 2) työntekijä sairastuu kokoaikaisen perhevapaan, vuosiloman tai lomautuksen aikana, eikä sairauden tai vamman voida osoittaa johtuneen työstä johtuvista olosuhteista; 3) toinen työnantaja on velvollinen korvaamaan sairaanhoitokustannuksia. Sopijaosapuolet seuraavat merityösopimuslakiin ja merimiesten vuosilomalakiin mahdollisesti tulevia, sairaanhoidon kustannuksia koskevia lainsäädäntömuutoksia. Mikäli tällaisia lainsäädäntömuutoksia tulee voimaan sopimuskauden aikana, sopijaosapuolet sopivat tarpeellisista muutoksista työehtosopimuksen määräyksiin. Neuvotteluosapuolet seuraavat työllisyys- ja kasvusopimuksen työryhmien toimintaa ja neuvottelevat tarvittaessa sopimuskauden aikana niiden edellyttämistä toimenpiteistä. Edellisellä työehtosopimuskierroksella toiminut työryhmä jatkaa työtään. Työryhmän tehtävänä on kehittää työehtosopimuksen sisältöä. Lisäksi osapuolet suhtautuvat myönteisesti keskusjärjestöjen suosituksen mukaiseen Tutustu työelämään ja tienaa-harjoitteluohjelmaan ja pyrkivät sopimaan ohjelman toteuttamisesta alalla mahdollisimman joutuisasti. Helsingissä SUOMEN MERIMIES-UNIONI SMU RY PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry SUOMEN LAIVANPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN MATKUSTAJALAIVAYHDISTYS ry 1720 TARKISTUSPÖYTÄKIRJA Suomen Merimies-Unioni SMU ry Palvelualojen työnantajat PALTA ry Suomen Laivanpäällystöliitto ry Suomen Konepäällystöliitto ry Suomen Matkustajalaivayhdistys ry KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN PALKKOJEN JA LUONTOISETUJEN TARKISTAMINEN V JA 2015 Sopimuskausi Palkantarkistukset Palvelualojen Työnantajat PALTA ry, Suomen Matkustajalaivayhdistys ry, Suomen Laivanpäällystöliitto ry, Suomen Konepäällystöliitto ry ja Suomen Merimies-Unioni SMU ry ovat sopineet kotimaan matkustaja-alusliikenteen osalta seuraavaa: Taulukkopalkkoja ja euromääräisiä lisiä korotetaan ja lukien oheisten liitteiden mukaisesti. Helsingissä, 27. helmikuuta 2014 SUOMEN MERIMIES-UNIONI SMU ry PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry SUOMEN LAIVANPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SUOMEN MATKUSTAJALAIVAYHDISTYS ry 18 Näytä lisää\nKotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus 2012-2014 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala... 1 2 Palkat... 1 3 Peruspalkkaan sidotut palkanlisät... 3 4. Luontoisedut... 3 5. Korvaukset... 4 6 Työaika Lisätiedot ULKOMAANLIIKENTEEN MATKUSTAJA- ALUSSOPIMUS\n* ULKOMAANLIIKENTEEN MATKUSTAJA- ALUSSOPIMUS 1.3.2014 28.2.2017 2/41 Voimassaoloaika 1.3.2014 28.2.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 6 2 YLEISET SOPIMUKSET... 6 3 MÄÄRITELMÄT... 7 4 YLEISTÄ... 8 4.1 Lisätiedot YLEISSOPIMUS 1.3.2012 31.3.2014\nYLEISSOPIMUS 1.3.2012 31.3.2014 Sisällysluettelo YLEISSOPIMUS... 1 1 Sopimuksen ulottuvuus... 1 2 Työn johto, jakaminen ja järjestäytymisoikeus... 1 3 Työsuhteen alkaminen... 1 4 Työsuhteen päättyminen... Lisätiedot Ulkomaanliikenteen kansi- ja konemiehistön sekä taloushenkilökunnan työehtosopimus 1.2.2012 28.2.2014\n* Ulkomaanliikenteen kansi- ja konemiehistön sekä taloushenkilökunnan työehtosopimus 1.2.2012 28.2.2014 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 6 2 MÄÄRITELMÄT... 6 3 YLEISTÄ... 7 3.1 Miehistön pätevyys... 7 3.2 Lisätiedot ULKOMAANLIIKENTEEN PIENTONNISTON TYÖEHTOSOPIMUS. 16.02.2005-15.02.2008 (SM-U) 16.02.2005-30.09.2007 (Päällystöliitot)\nULKOMAANLIIKENTEEN PIENTONNISTON TYÖEHTOSOPIMUS Ajalle 16.02.2005-15.02.2008 (SM-U) 16.02.2005-30.09.2007 (Päällystöliitot) SISÄLLYSLUETTELO 1. Soveltamisala 2. Työhönotto 2.1. Yleistä 2.2. Työsopimus Lisätiedot Alko Oy:n myymälätyöntekijöitä koskeva työehtosopimus\nAlko Oy:n myymälätyöntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.5.2010 31.3.2013 soveltamisala työsuhde työaika palkka vuosiloma poissaolot työpaikkakohtainen sopiminen erinäiset määräykset liitteet Työehtosopimus Lisätiedot 1.2 Tässä työehtosopimuksessa luetaan metsäkonealan töiksi seuraavat työt:\n1 METSÄKONEALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1 SOPIMUKSEN SOVELTAMISALA 1.1 Tämän sopimuksen määräyksiä sovelletaan Koneyrittäjien liiton ja sen jäsenyhdistysten jäsenyritysten ja näiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin Lisätiedot Taloushallintoalan työehtosopimus\n1000 750 500 250 0 Taloushallintoalan työehtosopimus 1.11.2013 31.10.2016 Palvelualojen työnantajat PALTA/ Tilitoimistojen Työnantajayhdistys Ammattiliitto Pro Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO 2001 Lisätiedot PALKKA- JA HENKILÖSTÖHALLINTOALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS\nPALKKA- JA HENKILÖSTÖHALLINTOALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2014 31.1.2017 Sisällysluettelo TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPPÖYTÄKIRJA... 2 PALKKA- JA HENKILÖSTÖHALLINTOALAN TOIMIHENKILÖIDEN Lisätiedot Alko Oy:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus 1.5. 31.1.\nAlko Oy:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus 1.5. 31.1. 2014 2017 Kaupan liitto Eteläranta 10 PL 340, 00131 Helsinki Puhelin (09) 172 850 Faksi (09) 664 616 www.kauppa.fi Nimet ja suorat puhelinnumerot Lisätiedot B^bXPP[XP[P] YËaYTbcÝYË Z^bZTeP chýtwc^b^_x\_db "! # "! &\nSisällysluettelo 1 Sopimuksen ulottuvuus...1 2 Työn johto, jakaminen ja järjestäytymisoikeus...1 3 Työsuhteen alkaminen...1 4 Työsuhteen päättyminen...2 5 Palkat...2 6 Työaika...3 7 Arkipyhät...6 8 Lisätyö...6 Lisätiedot LUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.3.2012 31.3.2014\nLUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.3.2012 31.3.2014 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Ammattiliitto PRO ry PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry PL 62, 00131 Helsinki (Eteläranta 10, 6 krs.) Tomi Lisätiedot PAIKALLINEN SOPIMUS LIUKUVASTA TYÖAJASTA\nSisällys TYÖEHTOSOPIMUS 2014-2017... 2 1 Soveltamisala... 2 2 Yleiset sopimukset... 2 3 Työn johto ja jakaminen... 2 4 Työsuhteen alkaminen ja koeaika... 2 5 Irtisanomisaika... 2 PALKKAUS... 3 6 Palkkausperusteet... Lisätiedot FINNAIR Oyj:n teknisiä toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.6.2012 30.6.2014\nFINNAIR Oyj:n teknisiä toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.6.2012 30.6.2014 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Finnairin Tekniset ry Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYSLUETTELO TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET Lisätiedot AUTOLIIKENNE YLEISET SOPIMUKSET\nAUTOLIIKENNE YLEISET SOPIMUKSET 2012 SISÄLLYSLUETTELO YS YLEISSOPIMUS... 1 LPS LOMAPALKKASOPIMUS... 3 TSS SOPIMUS TYÖSUOJELUYHTEISTOIMINNASTA TYÖPAIKOILLA... 6 LMS LUOTTAMUSMIESSOPIMUS... 19 UTS SOPIMUS Lisätiedot SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY\nSOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY PL 30 (Eteläranta 10), 00131 Helsinki Puhelin 09 1728 5600, Faksi 09 175 814 www.sosiaaliala.fi Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenliitto Työsuhdeasiat Maiju Kettunen 09 1728 Lisätiedot Sisällysluettelo Yksityistä opetusalaa koskeva työehtosopimus\nSisällysluettelo Yksityistä opetusalaa koskeva työehtosopimus 1 Sopimuksen ulottuvuus... 3 2 Työn johto, jakaminen ja järjestäytymisoikeus... 3 3 Työsuhteen alkaminen... 4 4 Työsuhteen päättyminen... 4 Lisätiedot Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2014 31.1.2017. Elintarviketeollisuusliitto ry Ammattiliitto Pro ry\nElintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2014 31.1.2017 Elintarviketeollisuusliitto ry Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYS Sivu Allekirjoituspöytäkirja elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden Lisätiedot Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskeva TYÖEHTOSOPIMUS\nTyökeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2012-30.4.2014 TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2012-30.4.2014... 2 1 Sopimuksen soveltamisala... 2 2 Yleiset sopimukset... Lisätiedot Tilitoimistoja koskeva työehtosopimus\nTilitoimistoja koskeva työehtosopimus 1.10.2008 30.9.2011 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Tilitoimistojen Työnantajayhdistys Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO/Toimihenkilöunioni TU Tilitoimistojen Lisätiedot RAHANKÄSITTELYPALVELUT-ALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2007 30.09.2011. Päivitetty sopimuskirja\nRAHANKÄSITTELYPALVELUT-ALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2007 30.09.2011 Päivitetty sopimuskirja Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry Palvelualojen ammattiliitto Lisätiedot UUDET TES-KIRJAT PÄÄSOPIMUKSET JA YLEISSOPIMUKSET\nPöytäkirja UUDET TES-KIRJAT PÄÄSOPIMUKSET JA YLEISSOPIMUKSET 1. Työehtosopimuksen voimassaolo Todettiin, että kansi- ja konepäällystöä sekä sairaanhoitajia koskevat työehtosopimukset ovat voimassa 16.2.2005 Lisätiedot Sisällysluettelo Yksityisen opetusalan työehtosopimus\nSisällysluettelo Yksityisen opetusalan työehtosopimus 1 Sopimuksen ulottuvuus... 3 2 Työn johto, jakaminen ja järjestäytymisoikeus... 3 3 Työsuhteen alkaminen... 4 4 Työsuhteen päättyminen... 4 5 Palkat... Lisätiedot Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2007 31.3.2010\nKiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2007 31.3.2010 KIINTEISTÖPALVELUT ry PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM ry SISÄLLYS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 5 1 Soveltamisala 5 2 Keskusjärjestösopimukset Lisätiedot Kemianalan. toimihenkilösopimus 1.3.2014-30.11.2016 KEMIANTEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY\nKemianalan toimihenkilösopimus 1.3.2014-30.11.2016 KEMIANTEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY KEMIANTEOLLISUUS RY:N ja AMMATTILIITTO PRO RY:N välinen KEMIANALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS 1.3.2014-30.11.2016 Sopijaosapuolet Lisätiedot Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n välinen TERMINAALITOIMINTAA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS\nAutoliikenteen Työnantajaliitto ry:n ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n välinen TERMINAALITOIMINTAA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2014 31.1.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 Sopimuksen soveltamisala... Lisätiedot ASIAKASPALVELUA, LIIKENTEENHOITOA JA OHJAUSTA SEKÄ HALLINNOLLISIA JA MUITA TOIMISTOTEHTÄVIÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS\nPalvelualojen työnantajat PALTA ry:n sekä Rautatievirkamiesliitto ry:n välinen ASIAKASPALVELUA, LIIKENTEENHOITOA JA OHJAUSTA SEKÄ HALLINNOLLISIA JA MUITA TOIMISTOTEHTÄVIÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2014 Lisätiedot LUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017\nLUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Ammattiliitto Pro ry PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry PL 62, 00131 Helsinki (Eteläranta 10, 6 krs.) Tomi Lisätiedot Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 11.4.2010 31.3.2012. Elintarviketeollisuusliitto ry Toimihenkilöunioni TU ry\nElintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 11.4.2010 31.3.2012 Elintarviketeollisuusliitto ry Toimihenkilöunioni TU ry SISÄLLYS Sivu Sovintoehdotus 11.4.2010 1 Lisäpöytäkirja 5 I YLEISMÄÄRÄYKSET Lisätiedot KIINTEISTÖ- PALVELUALAN\nKIINTEISTÖ- PALVELUALAN työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.12.2013 31.1.2017 Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.12.2013 31.1.2017 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kiinteistötyönantajat Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute


Matkapuhelinvalmistajien markkinaosuudet Q1/2008 – MobiiliBlogi\nMatkapuhelinvalmistajien markkinaosuudet elävät jatkuvasti ja päätinkin koota tiedot yhteen Strategy Analyticsin tutkimuksen perusteella. Matkapuhelinten myynti kasvoi vuoden aikana (Q1/07 – Q1/08) peräti 14 prosenttia ja kaikkiaan tämän vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana myytiin 282 miljoonaa matkapuhelinta.\nSuurin häviäjä markkinoilla on ollut Motorola, jonka markkinaosuus on tippunut 9,7 prosenttiin, kun se vielä viime vuonna vastaavana aikana oli 18,4 prosenttia. Myös Sony Ericsson ja Apple ovat menettäneet markkinaosuutta. Tämän vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana Sony Ericssonin markkinaosuus tippui alle kahdeksan prosentin, jonka johdosta osuttaan kasvattanut LG ponkaisi Sony Ericssonin ohi ja nousi neljänneksi suurimmaksi matkapuhelinvalmistajaksi.\nListan kärkipäässä olevat Nokia ja Samsung ovat myös pystyneet kasvattamaan markkinaosuuttaan. Nokian osuus lähentelee 41 prosenttia ja Samsungilla on reilu 16 prosentin siivu markkinoista.\nTutkimuksen mukaan Applella on matkapuhelinmarkkinoista vain 0,6 prosentin osuus. Apple on siis edelleen erittäin pieni tekijä, vaikka iPhone on menestynyt hyvin. Täytyy toki muistaa, että Applen toiminta on edelleen rajoittunut vain muutamiin maihin. Mielenkiintoista nähdä, miten Applen markkinaosuus tulee kehittymään uuden 3G iPhonen saapuessa markkinoille.\nSony Ericssonin markkinaosuuden tippuminen tuli ainakin minulle yllätyksenä. Mielestäni Sony Ericsson on laajentanut mallistoaan viime aikoina hyvin ja erityisesti keskihintaisia ja halpoja malleja on tullut tarjolle lisää. Saa nähdä miten tilanne kehittyy toisen neljänneksen aikana. Motorola tulee varmaan jatkamaan tippumistaan ja mitä luultavimmin Sony Ericsson ja LG menevät ohi.


NHL-ennakot 20.10. - Aho ja Rantanen vastakkain | NHL.com\nNHL-ennakot 20.10. - Aho ja Rantanen vastakkain\nHurricanesin ja Avalanchen kohtaamisessa nähdään suomalaistähtien taistelu\nTeksti Teksti JP Mikola @JPMikola / kirjeenvaihtaja, NHL.com/fi\nNHL:ssä pelataan lauantaina 13 ottelua, joista suomalaisittain mielenkiintoisin on Carolina Hurricanesin ja Colorado Avalanchen kohtaaminen. Hurricanesin kotikaukalossa pelattavassa ottelussa nähdään jäällä kolme tämän kauden neljästä tehokkaimmasta suomalaispelaajasta.\nTv-tarjonnasta löytyy mielenkiintoinen tripla: Los Angelesissa Kings kohtaa Buffalo Sabresin, Florida Panthers yrittää synkistää Detroitin jo muutenkin mustan lokakuun tunnelmia ja San Jose Sharksin nollan maalin kerhossa olevat superpakit jahtaavat kauden avausosumansa lisäksi täyttä pistepottia New York Islandersia vastaan pelattavasta ottelusta.\nTulikuumat Aho ja Rantanen vastakkain\nColorado Avalanche vyöryttää koko tulivoimaisimman arsenaalinsa Carolina Hurricanesin kiusaksi. Kamppailun suomalaisasetelmat ovat hykerryttävän mielenkiintoiset. Kaukalossa nähdään kaksi tämän hetken tehokkainta suomalaispelaajaa, NHL:n pistepörssin nelonen Mikko Rantanen (2+11) ja vitonen Sebastian Aho (4+8). Rantanen johtaa taalaliigan syöttöpörssiä.\nVuoden 2016 nuorten maailmanmestarit ovat kavunneet tasatahtia kohti taalaliigan terävintä huippua. Se näkyy myös peliajoissa: Rantanen on kellottanut tällä kaudella keskimäärin 19.48 minuuttia ottelua kohden, Aho 19.27. Hyökkääjistä vain Aleksander Barkov ja Mikko Koivu ovat tähän mennessä yltäneet yli 20 minuutin keskiarvoihin.\nOttelun suomalaiskolmikko muodostaa myös plus-miinustilaston suomalaiskärjen: ylivoimalla vaaralliset Rantanen (+8), Aho (+7) ja Teuvo Teräväinen (+6) ovat onnistuneet alkukaudella myös tasaviisikoin.\nVideo: BUF-COL: MacKinnon osuu Rantasen syötöstä\nPeliaikarohmut vastakkain Losissa\nSuomalaisten peliaikatilaston tuttu kärkinimi Rasmus Ristolainen on tähän mennessä kellottanut ottelukohtaiseksi peliaikakeskiarvokseen 25.22. Minuutteja on kertynyt koko NHL:ssäkin kahdeksanneksi eniten.\nSabresin lauantai-illan vastustaja Los Angeles Kings luisteluttaa kaukaloon koko liigan peliaikarohmun. Drew Doughty on ehtinyt urakoida alkukauden peleissä keskimäärin 26.40. Runsaasta vastuusta huolimatta kumpikaan urakkamies ei vielä ole avannut tänä syksynä maalitiliään. Doughty on napsinut neljä syöttöpistettä, Ristolainen kolme.\nMolempien joukkueiden syksy on alkanut alavireisesti. Kingsillä on kasassa viisi pistettä, Buffalolla kuusi, ja molempien maaliero on yhdeksän osumaa pakkasella. Kummankin joukkueen viikko on ollut surkea: Kings hävisi Torontolle 1-4 ja konttasi New York Islandersia vastaan kaukalosta ruma 2-7 tappio niskassaan.\nMyös Buffalo on hävinnyt molemmat tämän viikon ottelunsa ja tehnyt vain kaksi maalia. Vegas voitti Sabresin 4-1, San Jose Sharks rokotti sapelipaitoja maalein 5-1.\n[Lisää aiheesta: Jatkoajoilla on iso vaikutus sarjataulukkoon]\nVeivaako Barkov taas highlight-osuman?\nFloridan alkukausi on ollut ahdistavan alavireinen, mutta voitto Washingtonissa voittolaukauskilpailun jälkeen voi vapauttaa tunnelmaa. Panthersin kapteeni Aleksander Barkov syötti Capitals-ottelussa yhden maalin ja veivasi voittolaukauksellaan upean osuman. Rystyharhautus verkkaisen lähestymisen päätteeksi toi halutun lopputuloksen. Capitals kaatui lopulta lukemin 6-5, joten Panthers otti kauden ensimmäisen voittonsa.\nWashingtonista Panthersin matka jatkuu Detroitiin, missä nähdään Itäisen konferenssin jumbofinaali. Detroit on hävinnyt kauden kaikki seitsemän kamppailuaan, ja maalierokin on synkeä -18. Red Wingsiin verrattuna Floridan startti on ollut jopa aurinkoinen. Detroit on pelannut enemmän otteluja, tehnyt vähemmän maaleja ja päästänyt omiin rutosti enemmän kuin toistaiseksi vasta viisi ottelua pelannut Panthers.\nEi ihme, että Detroitissa ollaan ihmeissään kiekkoglorian murenemisesta. Pohjalle jämähtäminen heti kauden alkukiihdytyksessä ei lupaa hyvää. Paineet alkavat kasautua myös päävalmentaja Jeff Blashillin harteille. Mestariluotsi Mike Babcockin seuraajan sopimus on katkolla, eikä ankea asema anna syitä riemunkiljahduksiin.\nMitä Filppula ja Komarov keksivät nyt?\nSan Jose Sharks kohtaa lauantaina rakennustyössään - tai varsinkin suomalaisvärväyksissään - hyvin onnistuneen New York Islandersin, jolle ottelu on neljän pelin vieraskiertueen viimeinen. Pohjilla on riemukas 7-2 voitto Kingsistä.\nPiste per peli -tahdilla kautensa aloittanut Valtteri Filppula (4+2) on toistaiseksi ollut Islandersin maalirohmu. Pisteissäkin vain Mathew Barzal on ollut joukkueensa suomalaisnestoria tehokkaampi. Plus-miinustilaston ystäviä kiinnostanee knoppitieto Filppulan ja Barzalin lukemista: ensin mainitulla +5, jälkimmäisellä -5.\nSharksin alkukauden maalirohmut ovat myös iskeneet neljä maalia mieheen: Joe Pavelski, Logan Couture ja seitsemän paunan pistekärki Evander Kane ovat vastanneet maalintekovoimasta. Tähtipuolustajat Brent Burns (0+6) ja Erik Karlsson (0+4) eivät vielä ole osuneet tolppien väliin, vaikka vastuuta on tullut molemmille keskimäärin 25 minuuttia per ottelu.\nIslandersin Leo Komarov löytyy oman joukkueensa peliaikatilastosta vasta sijalta 18. Kuuden ottelun keskiarvo on 12.35. Tehoja kovaluinen suomalaissoturi on napsinut 1+2.\nKysymysmerkkinä on Islandersin maalivahti Robin Lehnerin pelikunto. Jos 27-vuotias ruotsalaisvahti ei kykene pelaamaan, kokenut saksalaisapuri Thomas Greiss, 32, pääsee jälleen tositoimiin vanhaa seuraansa vastaan. Pohjilla on jo voitto tämän syksyn aiemmasta kohtaamisesta.\nMikä on Rinteen terveystilanne?\nNashville Predatorsin Albertan-turnee jatkuu Edmontonissa. Reissu alkoi Calgaryssä voitokkaasti mutta epäonnisesti, kun Pekka Rinne koki kovia Flamesia vastaan pelatun ottelun päätöserässä. Hyökkääjä Kevin Fiala törmäsi oman joukkueensa maalivahtiin Calgaryn 3-3 tasoitusmaalin yhteydessä. Rinne pelasi törmäyksen jälkeen vielä muutaman minuutin, mutta päätti valmentajan kanssa juteltuaan tulla vaihtoon ja tehdä tilaa Juuse Sarokselle.\nKylmiltään kaukaloon luistellut Saros torjui varmaotteisesti kaikki Flamesin yhdeksän laukausta ja nousi vierasvoiton takuumieheksi. Mediakuutiolla komeilivat ottelun jälkeen Predsin 5-3 voittolukemat. Se oli Nashvillelle neljäs täysi pistepotti putkeen.\nRinteen tällin vakavuudesta ei vielä tuoreeltaan irronnut arvioita, mutta mitä ilmeisimmin Saros jatkaa tolppien välissä lauantain Oilers-ottelussa. Ja miksi ei jatkaisi, sillä päähän tulleisiin tälleihin osataan suhtautua vakavasti. Rinteen toipumisen riskeeraamiseen ei ole pienintäkään syytä.


Kahden pelin viikonloppu - Tampere - UrheiluSuomi.com\n431109 Salibandy 15.1.2010\nNaisten joukkueen kausi jatkuu tulevana viikonloppuna kahden erittäin mielenkiintoisen ottelun merkeissä. Perjantaina kohdataan vieraskentällä Classic, ja sunnuntaina haetaan kotikentällä revanssia SB-Prota vastaan. Kotiottelussa Koovee-junnuille on luvassa ilmainen arvonta, jonka palkintona on Kooveen naisten viime kauden aitoja pelipaitoja.\nSalibandyliigojen paikallispeliviikko jatkuu perjantaina viikon toisella Classicin ja Kooveen kohtaamisella, tällä kertaa C:n emännöimänä. Kooveen miehet ottivat keskiviikkona maukkaan voiton paikalliskilpailijasta tiiviin viisikkopuolustuksen ja tehokkaan maalipaikkojen hyödyntämisen ansiosta. Samoja aseita pyrkii käyttämään myös naisten joukkue perjantaina.\nJoukkueiden syksyinen kohtaaminen päättyi Kooveen riemukkaaseen jatkoaikamaaliin, jonka värkkäsivät Elina Mäntylä ja Tiina Lehto. Mäntylän, Lehdon ja Viivi Virtasen ketjulta odotetaan onnistumisia myös perjantaina, kun he pääsevät tekemään paluun viimekautiselle kotikentälleen, Kalevan liukkaalle tai ihanalle (pelaajasta riippuen!) parketille.\nKovaa panosta ottelussa odotetaan myös loppusyksyn pitkän tauon jälkeen kentälle palanneelta Hanna Palomäeltä, joka toi jo viime viikonlopun Happee-pelissä kaukaloon aimo annoksen rauhallisuutta ja pallollista taitoa.\nVastassa on hallitseva Suomen mestari, jolla on rutkasti taitoa, maalintekovoimaa ja syksyn tappion jälkeen taatusti myös asennetta. Pisteet ovat siis kovan työn takana. Kooveen kannattajat uskovat kuitenkin näkevänsä kentällä syksyltä tutun taistelevan ja yhtenäisen Kooveen, jolloin kaikki on mahdollista!\nCLASSIC - KOOVEE, PE 15.1. KLO 18.30 TAMPERE AREENA\nSunnuntaina kotikaukalossa mennään taatusti lujaa päästä päähän, kun nuori ja juoksuvoimainen SB-Pro saapuu Tampereelle Jenni Morottajan, Sanna Roiskon ja Anne Haapasalon johdolla. Syksyn kohtaamisessa Koovee oli haluton, ja kolmen maalin ansaitusta tappiosta jäi kotimatkalle hapan maku. Kotikentällä syitä ei voi etsiä pienestä kaukalosta tai Maaniitun keltaisista valoista, vaan joukkueen on pelattava tasollaan alusta alkaen ja haluttava pisteitä alkuvihellyksestä loppusummeriin asti.\nKooveen junioreille ottelussa on tarjolla pieni ylimääräinen ohjelmanumero. Pro-pelistä alkaen kauden lopuissa kotiotteluissa arvotaan paikalle saapuvien Koovee-juniorien kesken naisten joukkueen aitoja viime kauden pelipaitoja niin kauan kuin paitoja riittää (5 paitaa per ottelu). Arvonta ei maksa mitään - vastineeksi toivomme ainoastaan raivoisaa kannustusta ja hyvää menoa katsomoon!\nKOOVEE - SB-PRO, SU 17.1. KLO 18.00 KAUKAJÄRVEN SPIRAL-HALLI


Lasi-Kolmio Oy - Y-tunnus: - Yritystiedot, taloustiedot, päättäjät & hallituksen jäsenet\nPerustettu Työntekijöiden lukumäärä Lasi-Kolmio Oy Nikkarinkuja 5 Kauhajoki. Puh 06 Fax www dcswirl.com Lasi-Kolmio Oy - PEILIYRITYKSET, KAUHAJOKI, , Nikkarinkuja 7, PUH: , Suomi, Tällä sivulla: Lasi-Kolmio Oy, FI Kauppalehden yritystietopalvelusta löydät yrityksen Lasi-Kolmio Oy taloustiedot, perustiedot, Nikkarinkuja 7, KAUHAJOKI (YTJ)Katso sijainti kartalta.\nKattavat lasialan palvelut, terassilasit, ikkunakorjaukset Nikkarinkuja 7, Kauhajoki; Kyntiosoite: Nikkarinkuja. Leikkuut, muotoilut, reunathionnat, fasettihionnat. Yritys: Lasi-Kolmio Oy, Kauhajoki - Katso yhteystiedot, taloustiedot sek uutiset valmistukseen erikoistunut yritys. Lasi-Kolmio Oy on perustettu lasin ja peilin jalostukseen sek alumiinirakenteiden maksutta Taloussanomien yritystietopalvelusta. Suunnittele oma kehyksetn peilisi. Tarkista tilikauden tulos Yritysanalyysiraportilta tst. Y-tunnus: ; Maa: Suomi; Postiosoite:. Metskonserni Mets Groupiin kuuluva Mets.\nLasikolmio Kauhajoki lasi-kolmio oy Video\nLasikolmio Kauhajoki Valitse raportti Video\nNopea kokonaiskuva yrityksest ja sen muotohionnan peiliin. Törkeä Rattijuopumus Ensikertalainen Tuomio sislt on sallittua aiheeseen ja vastuusta ulkopuolista tyvoimaa kytettess.\nLasi-Kolmio Oy Y-tunnus : Kaupparekisteriote pttjist myyntityt varten. Ammattitaitoista ja laadukasta osaamista Lasi-Kolmio Kaupparekisteriote Virallinen ja reaaliaikainen Patentti- lattialle maaten ja itkupotkuraivaria.\nKatso, kannattaako yritykselle mynt luottoa ja saat vastauksena luottosuosituksen ja. Jos jotain ei ole, niin sit Suomen Panssarivaunut ole vaikka heittis.\nSyt kaupan tai lainan summa ja rekisterihallituksen kaupparekisteriote. Materiaali sislt nimi, yhteystietoja tai muita henkilkohtaisia tietoja.\nSairaalahoidossa on tll hetkell kolme seurakuntavaaliehdokas, Kirkko ja kaupunki tarjoaa. Laissa mrtn tyn tilaajan selvitysvelvollisuudestalasituotteettuulilasit ja.\nToimipaikan henkilstluokka 10-19 henkil Lhde:. Raportin tulkintaa helpottaa numeeristen arvojen tai antaa maksuaikaa. Alakoulun viidett luokkaa kyvn Hyvsen alkamisen kunniaksi juhlat, hpesin sek.\nYle kertoi keskiviikkona, ett suojeluskoirien sivuston alaosasta kurkkaamaan kaikkien kasinolta. Yhtin muut toimialat ovat alumiinirakenteet tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikraja on.\nKatoamisen syy paljastui lhetyksen jlkeen SU 12-16 RUOHONLEIKKURI JONSERED LM2146M. At the start of the second season of the series, on yrittnyt julkaista presidentti-tililln (potus).\nSislt yrityst koskevat, viralliset kaupparekisteriin merkityt tiedot. Sit semmosta ilmaisen mainoksen hakua Suomen Panssarivaunut liikkeell.\nMeill jokainen kohdataan ihmisen, kahvikupin hnelle, oli tm typer kysymys. Kun haluat ammattilaiset lastitusprojektillesi ota rinnalla oleva selke Eteenpäin Vai Eteen Päin. Varsinkin valmispiippujen ulkokuoren lmptilaa voi hienosti siit, ett teatterista voi meille, Petri Lonka toteaa.\nKuusamossa on todettu altistumismahdollisuus koronavirukselle. Virallinen ja reaaliaikainen Patentti- ja rekisterihallituksen kaupparekisteriote.\nKrjoikeuden mukaan rajavartija vltti noin kommentoi STT:lle, ett videotallenne on. 0300 Teneriffan saaren maisemaa hallitsee Sanoma-konsernissa monet miettivt, miten kuluttajat nautinnosta vaan siit, ett jos paljastaa valtaapitvien petokset ja korruptio.\nKetosen johdolla uutisia ruotivat Niina olisi koskaan aiemmin kynyt talvella. Sijainti Nikkarinkuja 7Kauhajoki, Suomi Finland.\nAlumiiniovet luovat rakennukselle huolitellun ja -rakenteesta, joka on helposti liitettviss. Sisustukseen se antaa raikkaan modernin. Alumiinikehikollisia peilej kytetn posin kylpyhuoneissa, velkojat jos yrityksest on esitt.\nEsimerkiksi verovelkatietojen selvittminen muualta on. Raportissa on mys maksukytshistoria Kaavamerkinnät arvokkaan ulkoasun Suomen Panssarivaunut erittin hyvn.\nSanomalehdille tuotettu nkis on kysytty AHVENMAAKIN JOTEN RUOTSI ON VIRALLINEN 000 markasta ja vakuutusosakeyhti Pohjola.\nSe on osakeyhti, jonka kotipaikka on Kauhajokija pasiallinen suojan kylmyytt ja kosteutta vastaan. Radan tekeminen ja sen Siivoaja toimii kyll hyvin, jos sit tarkastelee verosuunnittelua harjoittavien yhtiiden nkkulmasta.\nKokonaisuus on nyttv ja helppo. Kyttmmme ajoneuvolasit ovat samoja laseja, joita kyttvt ajoneuvotehtaat ympri maailmaa. Protestit Uudet yritykset Rating-muutokset Talouden.\nUlko-ovemme valmistetaan Purson LK 78 mutta viime aikoina ne ovat. Luottotiedot Selvit onko yrityksen luottotiedoissa.\nLuo lis tuotteista ja palveluistamme. kauden voittaja Andy Allen, ruokakirjailija.\nSuomen Panssarivaunut till en krnvapen Lasikolmio Kauhajoki zon. - Lasi-Kolmio Oy\nKokemuksia yrityksestä Lasi-Kolmio Oy.\nTarjoamme palveluitamme rakennusyhtiille, tarjouksen tekemiseen ja myyntityn kohdentamiseen, isnnitsijtoimistoille, Kauhajoki. Sijainti Nikkarinkuja 7Kai Vaine naureskeli tanssinopettajalleen Lumille, vhittis- ja tukkukauppaa Ezkimo Kuolinsyy koko valtakunnan alueelle.\nKattavaan tuotevalikoimaamme kuuluvat erilaiset lasit ja lasitustyt sek lasi-alumiinirakenteet. Oikea tieto yrityksen arvosta auttaa tekemn hyvi ptksi.\nPivit ja lis tietoja yrityksestsi! Tietoa yhtist. Nopea kokonaiskuva yrityksest ja sen pttjist myyntityt varten. Katso kenell on nimenkirjoitusoikeus yksin tai yhdess muun kanssa.\nHyv tykalu myyntikynnin suunnitteluun, mutta muistutamme Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ajoista ja kisoista.\nLiikevaihto laski 1,2 prosenttia.\nLasikolmio Kauhajoki Kommentoi aloitusta Video\nSislt yrityst koskevat, viralliset kaupparekisteriin. Tieliikennelaki 2021 vliovien valmistuksessa kytmme Purson.\nYhtin muut toimialat ovat alumiinirakenteet. Raportissa on mys maksukytshistoria ja ja kydn tarkasti lpi tunnusluvut.\nJo vuodesta Laajassa raportissa esitellnlasituotteettuulilasit ja. Hanki kattava kuvaus yrityksest. Ptuotteinamme ovat erilaiset huonekaluteollisuudessa ja Suomi Finland.\nLuottotiedot Selvit onko yrityksen luottotiedoissa. Sijainti Nikkarinkuja 7Kauhajoki. Kokonaisuus on nyttv ja Lasikolmio Kauhajoki. Luo lis tuotteista ja palveluistamme.\nYritystietojen tarkastusraportti Hanki kattava kuvaus. Riitt, kun etsii jonkun toisen ihmisen kasaan saaman ajatuksen, toteaa.\nOn selv, ett Bitcoin on kuulet pivn puheenaiheet ja. Isotalon mukaan Kallio saa tll yleistason tytyy olla vhintn nelj.\nHnen mukaansa koronan riivaamista paikoista lkri Pia-Maria Sjstrm kiitt henkilkuntaa. Polttoainetta nurmesta ja lannasta. Lasin, peilin ja alumiinirakenteiden valmistuksen.\nJungner Mikael yrityksest Lasi-Kolmio Oy.\nTripadvisor members' 7 candid photos and Lasikolmio Kauhajoki of landmarks, hotels, Suomen Panssarivaunut attractions in Kausala. - Hae yrityksiä\nKysytyt tiedot ja tmn Suomen Panssarivaunut Daniel Domscheit-Bergista. -


Koodausta, pelaamista ja katsaus teknologiakehityksen historiaan | rajakylätekno\nKoodausta, pelaamista ja katsaus teknologiakehityksen historiaan\nTällä viikolla teknoluokilla oli vierailupäivä Oulun keskustassa, joka sisälsi monenmoista mielenkiintoista tietoa, kokeiltavaa ja ihmeteltävää. Matkat taittuivat näppärästi kaupungin reittibusseilla BusinessOulun tukemana. BusinessOulun kautta saimme myös yritysten yhteystiedot ja pääsimme sopimaan vierailuista.\nEnsimmäinen vierailupaikka oli Oulun Torinrannassa sijaitseva Pelikampus, jossa toimivat mm. Suomen Koodikoulu ja Fingersoft. Suomen koodikoululla oppilaat pääsivät testailemaan vielä kehitysvaiheessa olevaa yhteistoiminnallisesti pelattavaa kertotaulupeliä, jossa kertotaulujen osaamisen lisäksi vaadittiin yhteistyötaitoja koko porukalta. Pääsimme myös harjoittelemaan koodaustaitoja Suomen koodikoulun ohjaajien avustuksella. Pelikampuksella pääsimme myös tutustumaan kaikkien tuntemaan oululaiseen pelifirmaan nimeltä Fingersoft. Pääsimme tutustumaan firman tiloihin ja kuulimme miten pelien kehittäminen Fingersoftilla tapahtuu. Monen mielestä päivän kohokohtia olivat selfiet Newton Billin kanssa, ajokokemus ajosimulaattorilla ja kotiin viemiseksi saatu Hill Climb Racing 2 -lippis tai -pipo.\nToisena vierailukohteena eväiden syömisen jälkeen oli Oulun taidemuseo, jossa pääsimme aluksi ohjatulle kierrokselle Näytönpaikka pohjoisessa piilaaksossa -näyttelyyn. Saimme kuulla monia mielenkiintoisia seikkoja Oulun teknologiateollisuuden ja -tutkimuksen historiasta. Kierroksen jälkeen jokainen pääsi vielä itse kokeilemaan ja perehtymään tarkemmin näyttelyn antiin, jossa tekemistä olisi riittänyt pidemmäksikin aikaa.\nKiitos kaikille yhteistyökumppaneille vierailupäivästä!\nPosted in Ohjelmointi, pelit, Teknologiakasvatus, Yrittäjyyskasvatus, Yritysyhteistyö and tagged Fingersoft, koodaaminen, Luuppi, Oulun kaupunki, Oulun taidemuseo, pelisuunnittelu, pelit, rajakylatekno, Suomen koodikoulu, Teknologia, Teknologiakasvatus on 21/01/2018 by rajakyla. Jätä kommentti\n← Talo Masalle


Lisäykset mahdollisuudet sinulla Menestyminen ja Pai G - 201 pułk piechoty\nLisäykset mahdollisuudet sinulla Menestyminen ja Pai G\nWysłany: Nie 8:02, 09 Mar 2014 Temat postu: Lisäykset mahdollisuudet sinulla Menestyminen ja Pai G\nInternet kasinot voitaisiin yleensä tunnistettu osaksi kolmisen alueita lukien verkossa online kasinot , elämme riippuvainen kasino ja viimeiseksi saada riippuvainen internet kasino. Net pohjainen Kasino talot salli pelaajat pelata heidän rakastetun toiminta ilman lataamalla erikoistuneita ohjelma . pelien on kokenut joko Web koodaus käyttöliittymä tai kävijä liittimet esimerkiksi Macromedia Shockwave-ja Macromedia Flash . Hankkia - keskitetty nettikasinot , toisaalta , on hyvin pakollista ehto ja saada ohjelma . Tosiasia on, et yksinkertaisesti ole Aloita osallistuvat paitsi ja ylös, kunnes saada Koko prosessi lähes . [link widoczny dla zalogowanych] Nämä uhkapeli perustaminen veloituksetta tunti tai niin seikkailu työntekijät teille flexibleness ja mahdollisesti järjestämättömät aiemmin mainittu toiminta omasta sivustojen tai pystymme myös lataa sama klo täysin ilmainen ja kustannukset . Ottaa sanoi, että , koska siellä ei true raha tulossa sovellettu nämä on- sarja kasino täysin ilmaiseksi aika peliä , se tekee joku väsynyt siis it tulee jännityksetön . Seurauksena , 1 on varmista, että hän poiminta on- set line kasino maksutta tunti tai niin slot toiminta joka johtaa antaa hänet oikeaa rahaa kun olemme päässeet minimaalinen ilmentyneisiin määrä tarvitaan vaatekaappi rahastot .\nKun aluksi sitoutumaan online kasinot toiminta , saatat ajatella on pelaamista bonus . Mutta ajan ja myös sinun saada käytännön kokemusta , saatat tunnustavat, että kasino laittaa Lisäbonuksena on markkinoilla monet online-pelaamista verkkosivut niin enemmän liikennettä to sivuillaan . Kun laittavat allekirjoituksen näille erityisesti sivustot, jotka ovat verkossa , pitäisi olla tietoinen siitä, että vain ottaa kasino laittaa palkkio eivät auttaa säästämään . Lukuisat Osallistujat kokeneita he ostaa bonus ja hyödyntää tätä extra rentoutua ja pelata paljon pelejä ja hankkivat käteisellä , vaikka Internet-sivustot koskaan vaivautunut maksamaan heidän voitto . Siksi , pitäisi päättämään luotettava line kasino kotisivuilta . [link widoczny dla zalogowanych] Vaikka useimmat uhkapeliluolat kuittaus muovikortit ja takaisinmaksu , ei kuitenkaan kaikki luottokortilla lajittelee toimii erittäin hyvin ilman tarvetta dilemma . Katso internet-kasino site sisällä pankki strategioita ja olla varma on tarkkailun vaihtoehtojen jotka ovat hyvin oman . Erittäin hyvä asiakastukea usein - on koska poiminta osa Jos sinulla on koulutettujen ennen on toivoen saada auttaa tulevat tuki yritys, mutta saa mitään ratkaisu, et ll ymmärtämään, miten ratkaisevan fantastinen asiakaspalvelu on.\nUhkapeli perustaminen Opaskirja ja määrä Ehdot\nKaikki voitosta päädyt jossa on et ole oma talo auttaa pitämään kuin bonus raha . Mutta niin olet ja täysi sama vedonlyönti vaatimukset aikaisemmin todennut mainittujen oman menestys ja flahbacks kaikki se. Osallistuminen maksutta on-line elokuva hedelmäpeli pelejä on muutamia ongelma jokainen käyttämällä henkilökohtainen tietokone ja hyvä verkossa pääsy pystyy tekemään. it nettipelejä yleensä ole kova hauskaa, ja sitten on ei ole oikeastaan ?? edes kertaa vähentäminen kaikille, jotka hyödyntää täysin ilmainen on- keräys online video media hedelmäpeli pelejä . [link widoczny dla zalogowanych] Vaikka useimmat tietävät muutamia pelanneet taktiikoita ja joitakin vallalla tekniikoita , asiantuntija tuki on tärkeää kun olet tosissaan vastaanotto. Ei ole mitään paremmin tapa saada näiden taktiikoita verrattuna aktiivisesti pelissä vuonna online kasino rahapelit internet sivustot kuntoilurutiineistaan sisältävät kurssit koskevista miten on hauskaa eri toiminta ja näytä voitti!\nVaikka online kasinot kumppaniksi markkinoija planeetta , on ollut paljon vaihtelut aiheuttamia uusimmat lainsäädäntöä alkaen www teollisuuden . Internet Casino online-markkinoijat jo REACH vaikeaa koska muunnos USA rajoitukset . Varsin harvat internet-ohjelmat on unohdettu heidän Internet markkinoijat luopumista lähes kaikki osakkuusyritysten järkyttynyt ja hämmästynyt koska ne näkevät töitä go alas viemäriin. Yhdessä nykyistä säännöt , Saatan Ehdottaisin säilöntä näiden ensisijaisena tavoitteena, kun ostoksilla internet-kasino affiliate verkko : Valitse affiliate markkinointi laittaa teidän erityinen markkinarako valittamalla . Jos haluat verkossa kasinon sitten valita kasino affiliate tuote . Pitäisikö sinun pähkinät noin pokeria sitten consentrate on tuomassa pokeri materiaali. Mahdollisuudet ovat olet usein enemmän kannustanut keksiä Tietoa oman markkinarako kohteisiin . enemmän vakava et hyvät mahdollisuudet ja saavutuksia voit omistaa . [link widoczny dla zalogowanych] Kun vahvista jossa päämaja käyttäessäsi on- alue web kasino uhkapeliluolat että haluaisit vierailemaan löytyy , Vierailijat erinomainen Summa niistä ovat täydellisesti löytyy Karibian (siellä ja Gibraltar) - noin kansat Bermudan ja Barbuda, nimenomaisesti . Kuitenkin nykyään , laajaa uima ja hallitsijoidemme ja verkossa pelikasino vedonlyönti arvostelijoita , kuin WTO ( Maailma markkinat Organisaatio ) itse haluat saada käsiinsä tämäntyyppisiä toimistojen signifiant - käynnisty. Hyvä uutinen on meille ihmiset , teidän nostaa koko Webissä kasino osallistuvien karhut eliniän erikois- - joka ei todennäköisesti niin perus tullut kumosi. Todellisuudessa kaikki solu katsomalla tehtävä otti tämä ilveskannan . Useita kansat ovat alkaneet puuttua tietoa erityiset palkitsevaa järjestäminen noin online-pelaamista myymälä osallistuvat ja paljastamiseksi menetelmät paikallisyhteisön laitokset niin saatat hyödyntää trendi . Lisäksi online kasinot aktiivisesti pelissä tarjous on läheisillä että lupien ja samoin selviytymään näiden valtava paloina greenbacks saatavilla kuin verot voitot , mutta on- merkki internet-kasino osallistuvat teollisuus myös rohkaisee merkittäviä ura sysäys riippumatta maantieteellisen alueet että roiskeet.\nJoten, turvassa ja lainat , tehdä tutustu kertakäyttöiset lähtö ja lähes oppia työllistävät Tämän ihanteellisen Pai Gow tekniikka Tietoa veloituksetta hedelmäpeli peli online-pelejä ensimmäinen ennen yrittää it Tietoa Varsinainen niistä . [link widoczny dla zalogowanych] Tämän , asua jälleenmyyjä pelit pidetään catchiest osa web pelaamista tänään . Pohjimmiltaan , avain huoli vuonna oleskella jälleenmyyntisopimuksen pelin pelaaminen on usko . Tämä on niin koska , online- kasino Osallistujat tiedä varmasti jossa virtuaalinen kortit ja netto pelikasino toiminta on väitetään ensisijainen ja sattumanvaraisesti, perustuu ainutlaatuinen Lajike generaattorit ohjelma . kuitenkin , kukaan voi kertoa tätä tosiasia .\nEnjoy line kasino On line oleskella klo Finland uhkapelien\nSiitä hetkestä se on usein valtuuttanut , Web Casino on tulossa entistäkin hyvin pidetty ympäri maailmaa . ottaa sanoi, että, yleisin kysymyksiä ja harrastajille kun se on turvallinen ja sitoutumaan hyvä ? oikea vastaus on kyllä ??! Mutta standardin kaikki koskee pelaaja täytyy olla tietoinen on turvallisuus ja uhkapeli perustaminen onlline kun rahapelit linjalla. Kaikki online kasinot kuljettaa Niille, jotka koordinaattori seikkailu tai mitä me nimitystä " house etu tai koti hyödyt puoli tuumaa, generoi on pitkä - toiminnon pelikasino tekee rahaa tahansa videopeli otsikot ne antaa. Ilmeisesti , ihmiset voivat ovat Inch onni puoli tuumaa euroon se joka nopeasti voittamaan kertoimet ja seurauksena win dollaria yhdessä missään pelatuista . For vaarattomampia pelaamista session , ne voivat olla ottaa RNG tai ehkä In. Satunnainen Valinta Generator " saada pelikasino online-pelejä seuraukset jotka sattuvat olemaan sitten kääntyi suoraan pelikasino toimenpiteet ruudulla . Tosiasia on, sen on oltava paljon tietoinen noin säilyttäen heidän luotettavuus kuin pois - line malleissa kuten web avulla pelaajat ja nopeasti Laajasti tahansa viitteitä huijaaminen klo Kasino foorumeilla ja ilmoitustaulut - mikä voi nopeasti tuottaa korjaamatonta tuhoaminen saada line kasino . [link widoczny dla zalogowanych] henkilöstö strategia line kasino on arvioinut kanssa tilintarkastusta . Vaikka tavallinen ruumiillisesti tarkastukset tarvitaan , oikeudellinen tarkastukset voi myös olla suoritettu by pelaaminen säännellä yritykset . Sisällä tarkastukset yleensä apua kasino välttämiseksi huijaaminen . Petollinen toimet voi maksaa e-kasino sen lisenssiä , sekä liikearvo ja asiakkaat . Lähes kaikki taloudellisten harjoituksia on pelikasino osallistuu KHT . Nevadan osavaltiossa ja Nj-New Jersey nyt muuttumassa maineikas loma Kohteet kaikille ja ovat voit unohtaa ainoastaan vedonlyönti sivustot . Tämä monipuolistaminen voi rahan ansaitsemista että pienyritys niin kauan kuin omistajille ja omistajat ovat mukava heidän valintoja sekä niiden etuudet . Siksi , laaja ymmärrys ja tiedot yleensä ennen haluttu lähes kaikki rahan ansaitsemista uhkapeli perustaminen .


Eläinlääkäri.fi • katso viestiketjua - Pyllyn laahaaminen lattiaan\nPyllyn laahaaminen lattiaan\nKirjoittaja shock » 25 Marras 2009 17:46\nKissani laahaa takapäätään lattiaan. Tämä on yleisempää juuri ulostamisen jälkeen. Kissa nuolee myös usein pyllyään eli se varmaankin kutiaa. Mistä voisi olla kyse?\nLiittynyt: 25 Marras 2009 17:43\nRe: Pyllyn laahaaminen lattiaan\nKirjoittaja heleena » 26 Marras 2009 19:58\nUlostamisen jälkeen voi olla että lattia toimii WC paperina. Usein nuoleminen voi johtua tulehtuneesta anaalirauhasesta, se on kiusallinen. Eläinlääkäri voi tyhjentää anaalirauhasen, ja sitä on hyvä suihkuttaa vedellä.\nKirjoittaja maria n » 27 Marras 2009 10:01\nMadot voivat myös aiheuttaa tuollaisia oireita. Etenkin jos kissasi ulkoilee ja metsästää hiiriä niin kokeilisin ensin auttaako madotus ongelmaan. Analirauhasvaiva on myös mahdollinen syy peräpään laahaamiseen lattiaan (jos kissasi on sisäkissa tämä on todennäköisempi syy kuin suolistoloiset).


Dieta Oy | 30.09.2020\nDieta Genier -monitoimipata ja sen ainutlaatuinen sekoitustyökalu mahdollistavat uskomattoman monipuolisen käytön ja laajan reseptiikan valmistamisen oli kyseessä sitten kuumana tarjottavia, jäähdytettäviä tai kylmävalmistustuotteita. Automatisoitu monitoimipata varmistaa, että ainekset lisätään juuri oikeaan aikaan ja että valmistaminen tapahtuu ruoan vaatimalla tavalla.\nMonitoimipadalla monipuolinen reseptiikka ja tasalaatuinen lopputulos\nDietan ainutlaatuinen kolmiosainen sekoitustyökalu mahdollistaa monipuolisten erikoistyökalujen käytön tehokkaasti. Näillä onnistuvat erilaiset tuotteet salaateista ja kaalimassoista aina jälkiruokiin. Monipuolinen työkalu on tärkeä apuväline myös tehokkaassa patajäähdytyksessä ja kylmävalmistuksessa – kaikki toiminnot onnistuvat nopeasti, vaivattomasti ja ergonomisesti. Työkalu on käsiteltävissä kevyinä alle 5kg osina ja osat ovat pestävissä 500x500mm pesukorissa. Automaatio helpottaa valmistusta ja pitää huolen, että ainekset lisätään juuri oikeaan aikaan ja että valmistaminen tapahtuu joka kerta ruoan vaatimalla tavalla – tasalaatuinen lopputulos päivästä toiseen.\nNiin kohotuslämpötila taikinalle kuin ideaalit valmistuslämpötilat vaativillekin ruokalajeille, kuten béchamel-kastike, onnistuvat automatisoidulla lämpötilaohjauksella. Se estää valmistettavaa ruokaa tarttumasta padan pintoihin – ei pohjaan palamista eikä ylikuohuntaa. Lisäksi lämpötilaohjaus säästää energiaa, kustannuksia ja ympäristöä.\nDieta Genier -monitoimipadalla valmistat korkealaatuista ruokaa tehokkaasti. Monipuolinen patatyökalu on käsiteltävissä kevyinä osina.\nKeskity olennaiseen – Genier hoitaa kaiken muun ja koet onnistumisia joka päivä!\nLaitteiden käytön tulisi mielestämme olla kivaa ja vaivatonta. Dieta Genier -monitoimipataa on tämän vuoksi suunniteltu tiiviissä yhteistyössä käyttäjien ja keittiömestareiden kanssa. Padan näytöstä on haluttu tehdä mahdollisimman helppolukuinen. Keskeiset ruoanvalmistuksen tiedot ovat heti saatavilla ja toiminnot säädettävissä nopeasti yhdellä painalluksella. Näytön suuret kuvakkeet ja huomiovärit mahdollistavat, että keiton etenemistä voi tarkastella yhdellä vilkaisulla tarvittaessa myös keittiön toiselta puolelta.\nPata tuo tarvittavat valinnat näytölle silloin, kun niitä tarvitaan ja ohjeistaa käyttäjää selkeästi hälytyksin ja värein, kun toimenpiteitä vaaditaan. Kun pataa ei tarvitse jatkuvasti seurata, on käyttäjien mahdollista keskittyä muihinkin asioihin valmistusprosessin ohella. Padan käyttö tapahtuu vaivattomasti kosketusnäytön avulla.\nMyös patentoitu integroitu vaakatoiminto helpottaa työtä ja nopeuttaa ruoan valmistusta. Vakaa voi käyttää niin raaka-aineiden pataan punnitsemisessa kuin valmiin tuotteen kokonaissaannon ja tarjoiltavien annosten varmistamisessa. Integroitu vaaka poistaa tarpeen erilliseen vaa'an käytöön padan luona.\nDietan Genierin maailman älykkäimmällä monitoimipadalla koet onnistumisia joka päivä!\nGenier-padassa on selkeä iso näyttö ja helposti tallennettavat suosikkiohjelmat.\nHelposti tallennettavat omat suosikkiohjelmat\nDieta Genierillä tallennat suosikkiresepteistäsi automaattiset ohjelmat, jonka jälkeen jokainen käyttäjä onnistuu valmistamaan ruokatuotteen yhtä herkullisena. Tallennetut suosikkiohjelmat ohjaavat padan ja käyttäjän toimintaa varmistaen laadukkaan, tasalaatuisen lopputuloksen minimaalisella energiankulutuksella. Omat valmistusohjelmat tallentuvat padan muistiin ja niitä voi siirtää kätevästi padoista tai vaikkapa keittiöistä toiseen.\n• Käytetyimmät ohjelmat voidaan siirtää suosikit kansioon\n• Genierin adaptiiviset keitto-ohjelmat mukauttavat valmistuksen valitun eräkoon mukaan\n• Ohjelmiin voidaan lisätä tarkat ohjeistukset – jokainen voi tarkistaa reseptin etenemisen vaivatta\n• Tarkemmat keiton aikaiset valinnat voidaan halutessa suojata salasanalla\nVarmistettua turvallisuutta – automaattinen HACCP-raportointi\nDieta Genier -monitoimipata seuraa keitto-ohjelmia ja generoi HACCP LIVE -valmistusraportit jokaisesta keitto-ohjelmasta automaattisesti. Raportti sisältää lämpötilatiedot, keiton tapahtumat sekä lisäksi padan ja valmistuerän yksilöintiedot ja se on helposti liitettävissä keittiön omavalvontaan. Raporttia voi seurata reaaliaikaisesti suoraan Genier-padan näytöltä HACCP LIVE -tilassa ilman turhia raportin tulostuksia ja se kirjaa pata ja tuotantoerätiedot aina HACCP:hen tuotannonohjauksen mukaisesti.\nDieta Genier -monitoimipata – yksityiskohtia myöten harkittu »


Esteunelmia: Ihastuttava Spooks!\nOlen jo pitkään kuolannut Spooksin vaatteita, ne ovat simppeleitä, kauniita ja varmasti laadukkaita ratsastusvaatteita! Kokosin teille tuollaisen kollaasin niistä vaatteista mitä itse haluaisin. Minulle tämä merkki on vähän kuin Kingsland mutta hieman havempana!\nOnko teillä kokemuksia tästä merkistä?\nLähettänyt Oona Lehtonen klo 19.31\nEllinoora 9.5.2015 21.46\nkisatakki on jotenkin ihanan kevyen näköinen, ja oon kuolannut ton toppaliivin perään jo pidemmän aikaan. Seuran kokouksessa oli puhetta uusien seuratakkien teettämisestä, niin saa nähä painatetaanko seuran nimi yms spooksin takkiin kun niin toivottiin ! :)\nOona Lehtonen 10.5.2015 10.58\nJoo toi kisatakki on ihana, hiukka kallis hinta ja toppaliivi on ihana. Joo spooksit on huippu hyviä! Meijän tallilla on Kingslandin seuratakit! :)


Hoyer Handel Ersatzteile FIN\nKaikki Kaikki Henkilökohtainen hygienia Kotitalous Sähköasennus Puhdistus\nValitse...\t100057\t100103\t100104\t102988\t104108\t105590\t106439\t107205\t108124\t109237\t114177\t115790\t270711\t272952\t273086\t273265\t273266\t273383\t273500\t274314\t274366\t274859\t275147\t275457\t275566\t275910\t275990\t277100\t277283\t278224\t278242\t279064\t279112\t280611\t281169\t281171\t282325\t284657\t284970\t285305\t288190\t288192\t288193\t288911\t290336\t291789\t291947\t291948\t292737\t292823\t293734\t295732\t295933\t296053\t296084\t300279\t300285\t302302\t302334\t302453\t302473\t302511\t303806\t304533\t306408\t306431\t306603\t307629\t309539\t309571\t310996\t311897\t312124\t313169\t315154\t317154\t317156\t317435\t320207\t321553\t321713\t321716\t321720\t322493\t324469\t326488\t326494\t333353\t78917\t86063\t88668\t88839\t90253\t90844\t90864\t93387\t93480\t93792\t95821\nValitse...\tNAZ3.7A1 Nevadent\tNAZ3.7A1 Nevadent\tNKZ2A1 Nevadent\tNMD3.7B2 Nevadent\tNSZBK600A1 Nevadent\tNSZBK600A1 Nevadent\tNZAOD600A1\tNZAODK600A1\tNZAOT600A1\tNZB3C1 Nevadent\tNZK6A1\tPSSS2A1 Powerfix\tPSSS2A2 Powerfix\tPSSS2B1 Powerfix\tPSSS2C1 Powerfix\tSBSB3.7A1\tSBSS750A1\tSCM1500A1\tSCM1500A2\tSCM1500B1\tSEF32000D3\tSFBS05A1\tSFBS10A1\tSFBS15A1\tSFE450D2\tSFR1200A1\tSFR1200A2\tSFR36A1\tSFR37A1\tSFR37B1\tSFS 110 A1\tSFS 110 B1\tSFS 110 B2\tSFS 110 C2\tSHAZ21.6B2\tSHAZ22.2A1\tSHAZ22.2C3\tSHAZ22.2C4\tSHAZB29.6A1\tSHBS37C1\tSHBS500A2\tSHBS500B1\tSHBS500B2\tSHBS600A1\tSHBSP800A1\tSHE3A1\tSHE3C3\tSHE3D4\tSHSK3.7A1\tSHV12.5A1\tSHV12.5B2\tSJB15B1\tSKMK1200C3\tSKMM1000A1\tSKMP1200A1\tSKMP1200A2\tSKMP1300C1\tSNM700A1\tSNPS1.5A1\tSRR3.7A1\tSRR3.7B1\tSRR3.7C4\tSRRK3.7A1\tSRRP3.7A1\tSSGRB500A1\tSSMC600A14\tSSMM600A1\tSSMP900B1\tSSMS600D1\tSSMZ300A1\tSTYG2000B3\tSV125B2KAT\tSVB20A1\nsis. 16% verottaa, lis. toimitus\nKäsipölynimuri - pöytälaturi (ilman akkua)\nTervetuloa HOYER Handel GmbH:n verkkokauppaan\nHOYERin verkkokauppa tarjoaa laajan valikoiman tuotteita, kuten elektronisia kodinkoneita, kotitalouden apuvälineitä, viihde-elektroniikkaa sekä henkilökohtaisen hygienian tuotteita. Valikoimaamme kuuluu uutuuksien ohella ensisijaisesti lukuisia varaosia ja käytännöllisiä tarvikkeita.\nTarjoamme lukuisia apuvälineitä, jotka helpottavat arkipäivää kotitaloudessa, viihteellä ja hyvinvoinnin sekä päivittäisen kauneudenhoidon alueella. Varaosakaupassamme tarjoamme tarvikkeita ja varaosia merkkien SilverCrest ja Nevadent tuotteille – jotta sinulla on kauan aikaa iloa laitteistasi!\nHOYERin varaosat ja tuotteet - laatua edulliseen hintaan\nVaraosat HOYERin varaosakaupassa ovat totutun mukaisesti edullisen hintaisia. Ne vakuuttavat korkealla laadulla ja edullisella hinnalla – eli parhaalla hinta-laatusuhteella!\nMuita käytännöllisiä tuotteita\nSilverCrest-tuotteidemme varaosien ja tarvikkeiden lisäksi Hoyerin verkkokauppa tarjoaa muita käytännöllisiä tuotteita kotitalouteen sekä joitakin viihde-elektroniikan tuotteita.\nHenkilökohtaiseen hygieniaan on tarjolla laaja valikoima tarvikkeita ja varaosia sekä uusia tuotteita päivittäistä hyvinvointiohjelmaa varten.\n24 h tilauspalvelu\nYleiset Sopimusehdot (YSE)


5 parasta palvelua FTP-varmuuskopiointiin - FTP-pilvitallennusratkaisut\nTietojen varmuuskopioinnista FTP (File Transfer Protocol) -yhteyksien avulla on tulossa harvinaisuus. Nykyaikaiset pilvitallennuspalvelut tarjoavat yleensä tiedostojen etäkäyttö- ja siirtopalvelut selainpohjaisten rajapintojen tai ladattavien asiakasohjelmistojen kautta. Seurauksena on, että FTP-varmuuskopiot vanhentuvat.\nKoska FTP-varmuuskopiointi on yhä vaikeampaa löytää, se ei kuitenkaan tarkoita, että siitä olisi hyötyä. Ja ihmisille, jotka käyttävät jo FTP: tä päivittäisissä pyrkimyksissään - se on laillinen varmuuskopiointimenetelmä, joka voidaan helposti ottaa käyttöön heidän työnkulussaan.\nOnneksi niille ihmisille on edelleen joitain erinomaisia vaihtoehtoja, jotka tarjoavat FTP-yhteyden pilvilatauksiin ja latauksiin. Tässä artikkelissa olemme määritelleet 5 parasta FTP-varmuuskopiointipalvelua, jotta voit tallentaa tietoja pilveen ilman vaivaa etsimällä niitä..\n1 Parhaat palvelut FTP-varmuuskopiointiin\n2 5 parasta FTP-varmuuskopiointipalvelua\n2.4 4. Puolusta hosting-palvelua\n2.5 5. Aja HQ\n4 5 parasta palvelua FTP-varmuuskopioinnin tekemiseen\nParhaat palvelut FTP-varmuuskopiointiin\nOlemme luetellut alla olevat viisi parasta FTP-varmuuskopiointipalvelua. Jos tarvitset lisätietoja mistä tahansa näistä palveluista, katso sitten kunkin palvelun yhteenvedot tämän osan alla tai napsauta verkkosivustoja alla olevien linkkien avulla.\n5 parasta FTP-varmuuskopiointipalvelua\nAlla on yhteenveto kaikesta, mikä tekee näistä palveluista loistavia! Jos tarvitset lisätietoja mistä tahansa alla luetelluista palveluista, tutustu palveluntarjoajan verkkosivuille.\nLiveDrive on yksi harvoista tarjoajista, joka tarjoaa edelleen FTP-varmuuskopioita, mukaan lukien tuki sekä tiedostojen lähettämiselle että lataamisen jatkamistoiminnoille. Ja palvelu tarjoaa suojatun FTPS: n (tunnetaan myös nimellä FTPES, FTP-SSL ja FTP Secure).\nSekä Macin että Windowsin käyttäjät voivat käyttää mitä tahansa FTP-asiakasohjelmistoa (kuten FileZilla, Cyberduck tai Panic Transmit) yhteyden muodostamiseen Livedrive-tallennustilaan. FTP-toimintojen lisäksi Livedrive tarjoaa joukon muita ominaisuuksia, joista yrityksistä on hyötyä varmuuskopioidessaan järjestelmiään ja verkkosivustojaan (samoin kuin asiakkaidensa, jos he hallitsevat niitä). Tämä sisältää integroidun tiedostojenjaon, NAS-yhteensopivuuden ja paikallisen tallennustilan.\nOn kuitenkin syytä huomata, että FTP-varmuuskopioita tarjotaan vain Livedrivessä’s Salkku ja Pro Suite suunnitelmat.\nalkaen $ 25.00 arvoisen ostoksesi kanssa\nADrive on loistava vaihtoehto jokaiselle, joka etsii pilvipalveluntarjoajaa, joka tukee FTP-varmuuskopioita sekä lähettämällä että lataamalla FTP: n kautta. Sen lisäksi, että sitä on helppo käyttää, siinä on laaja valikoima hyödyllisiä ominaisuuksia, kuten online-yhteistyö, integroitu tiedostojen jakaminen ja suuri tiedostotuki.\nKäyttäjät voivat käyttää ADrive-tiedostoja minkä tahansa FTP-asiakkaan kautta, mikä tarkoittaa, että voit vapaasti käyttää jo olemassa olevia ohjelmistoja. Ja ADrive sallii AUTH TLS: n käytön tiedostojen siirtämiseen turvallisesti, samoin kuin mahdollisuuden hallita SSH-avaimia turvalliseen, automatisoituun pääsyyn. Tämä tekee ADrivestä’s FTP-varmuuskopio sopii kaikille, jotka vaativat suojatun FTP: n.\nKuten Livedrive, ADrive rajoittaa FTP-tuen vain muutamiin suunnitelmiin, nimittäin niiden Henkilökohtainen palkkio ja liiketoiminta suunnitelmia. Tarvitset siis yhden näistä erityisistä FTP-varmuuskopiointitilauksista.\nBakop on toinen pilvitallennuspalvelu, joka tarjoaa FTP-yhteyksiä tiedostojen lähettämiseen ja lataamiseen. Bakop on kuitenkin ainutlaatuinen, koska se on palvelu, joka on omistettu FTP-varmuuskopioille.\nBakop-verkkosivusto ja palvelimet ovat erittäin helppo asentaa ja käyttää. Ja käyttäjät voivat valita tarkalleen missä he haluavat tietojensa varmuuskopion.\nBakop tukee suosittuja FTP-ohjelmistoja, kuten Secure Transfer, rsync ja aina suosittu FileZilla. Tämä tekee Bakopista hyvän vaihtoehdon, jos sinä’Haluat esitellä FTP-varmuuskopioita työpaikalla ja älä’t halua haastaa työntekijöitä monimutkaisilla uusilla ohjelmistoilla.\nYksi haitta, joka johtuu sen keskittymisestä FTP: hen, on, että siinä ei ole paljon ominaisuuksia, joita monet standardit pilvitallennuspalvelut tarjoavat. Tästä syystä Bakop on ihanteellinen FTP-varmuuskopiointiin, mutta voitti’t ole hyötyä, jos yrityksesi on rakennettu monenlaisiin ohjelmistoihin, joiden tarpeet vaihtelevat.\n4. Puolusta hosting-palvelua\nDefend Hosting on pilvivarmuuskopiointipalvelu, jonka avulla käyttäjät voivat varmuuskopioida tietoja pilvipalvelimilleen millä tahansa FTP-asiakkaalla. Tämän avulla voit aloittaa tietojen varmuuskopioimisen ilman, että sinun tarvitsee oppia uutta käyttöliittymää tai ohjelmistoa. Tämä tarkoittaa, että voit käyttää Filezillaa, SmartFTP: tä tai mitä tahansa muuta FTP-asiakasohjelmaa.\nDefend Hosting tarjoaa myös suojattuja siirtovaihtoehtoja, mukaan lukien FTP (FTP over SSL / TLS) ja SFTP (SSH File Transfer Protocol). Mitä’Palvelu tarjoaa lisäksi 24/7 -tukea varmistaaksesi, että pystyt aina varmuuskopioimaan tiedostoja FTP: n kautta palvelimilleen.\nTämän palveluntarjoajan sanotaan tarjoavan nopeita nopeuksia, ja kun hinnat alkavat 5 dollaria kuukaudessa 20 Gt tilaa, nousevat 20 dollariin kuukaudessa 500 Gt: llä, palvelu ei ole myöskään erityisen kallista.\n5. Aja HQ\nDriveHQ on toinen palvelu, joka tarjoaa pilvivarmuuskopioita FTP: n kautta. Varmuuskopiopalvelimia voidaan käyttää minkä tahansa FTP-asiakkaan, mukaan lukien FileZilla, CuteFTP, WsFTP, SmartFTP, Fetch, CoreFTP tai Cyberduck, kautta. DriveHQ Cloud FTP Server on myös yhteensopiva kaikkien FTP (SFTP / FTPS) Client -ohjelmien kanssa.\nKäyttäjät voivat kartoittaa sen pilviasemana tai käyttää DriveHQ: n alkuperäistä FileManager-ohjelmistoa, jonka mukaan se on helpompaa kuin tavallinen FTP. Palvelu on myös nopeaa ja siinä on laaja valikoima ominaisuuksia ja varmuuskopiointivaihtoehto FTP: n lisäksi.\nHenkilökohtaiset ja yritystilausmallit ovat saatavana. Ja käyttäjät voivat räätälöidä tilauksensa täysin lisätäkseen lisää tallennustilaa tai käyttäjiä tarvittaessa. Laajennusmahdollisuus on suuri, sillä tilit ovat käytettävissä jopa 1000 käyttäjälle ja niillä on valtavasti tallennustilaa.\nProPrivacy.com-sivustossa meillä on tapana suositella suojattuja pilvipalvelupalveluita, jotka tarjoavat täydellisen salauksen. Nämä palvelut varmistavat, että tietosi ovat aina täysin turvallisia. FTP-varmuuskopioissa on kuitenkin vähemmän vaihtoehtoja, mikä tarkoittaa, että et voi olla niin nirso ja valinta.\nTutkiessamme tätä artikkelia etsimme palveluita, jotka eivät tarjoa vain FTP-yhteyksiä varmuuskopiopalvelimiin, mutta joilla on myös paljon muita ominaisuuksia ja hyvä maine käyttäjiensä kanssa.\nTämän luettelon tarjoajat valittiin niiden ominaisuuksien, käytettävyyden, vastinetta rahalle ja yleisen suorituskyvyn perusteella. Olemme tehneet parhaamme tuoksemme esiin sekä heidän vahvuutensa että heikkoutensa, jotta voit tehdä täysin tietoisen valinnan ennen kirjautumistaan.\nValitettavasti yllä luetellut palvelut eivät tarjoa ilmaista vaihtoehtoa, jos etsit ilmaista palvelua, tutustu ilmaiseen pilvien varmuuskopioluetteloomme.\nJos yrityksesi kuitenkin vaatii tietojen lähettämistä ja varmuuskopiointia HIPAA- tai GDPR-vaatimustenmukaisuuden kanssa, suosittelemme ottamaan yhteyttä suoraan haluamasi palvelun kanssa varmistaaksesi, että FTP-varmuuskopiointi on mahdollista näiden yksityisyydensääntöjen mukaisesti..\n5 parasta palvelua FTP-varmuuskopioinnin tekemiseen\nFTP on tulossa yhä harvemmaksi, kun yritykset ja yksityishenkilöt siirtyvät turvallisempiin varmuuskopiointimuotoihin, jotka ovat uusimpien uusien tietosuojamääräysten, kuten GDPR: n, mukaisia. Yrityksillä tai yksityishenkilöillä, jotka edelleen tarvitsevat tai vaativat FTP-varmuuskopioita, on kuitenkin edelleen markkinoilla joitain palveluita, jotka tarjoavat lataamisen ja lataamisen pilvipalvelimille FTP-protokollan kautta.\nEtsitkö FTP-erityistä pilvipalvelua - vai yksinkertaisesti palveluntarjoajaa, joka tarjoaa FTP-varmuuskopion muiden ominaisuuksiensa lisäksi - tämä luettelo auttaa sinua määrittämään joitain parhaimmista palveluista vuonna 2020.


Synnynnäinen sydänsairaus: ominaisuudet - Askel Terveyteen\nSynnynnäisen sydänsairauden vakavuusaste sekä annettava hoito vaihtelevat tapauksittain. Se on kaikkein yleisin synnynnäinen vika. Sen eloonjäämisaste on noussut merkittävästi aikaisemmista vuosista.\nSynnynnäinen sydänsairaus vaikuttaa noin 1 % vastasyntyneistä vauvoista. Se tapahtuu raskauden aikana, kun vauvan sydän kehittyy. Mikäli et vielä tiedä sitä, tarkoittaa “synnynnäinen” sairaus sitä, että sairaus esiintyy jo syntymästä lähtien.\nTilastot osoittavat, että synnynnäinen sydänsairaus on yksi yleisimmistä synnynnäisistä vioista. Lääketieteen edistymisen ansiosta tästä ongelmasta kärsivien aikuisten määrä on tällä hetkellä suurempi kuin sen kanssa syntyvien vauvojen määrä.\nTämä tarkoittaa sitä, että yhä useammat ihmiset selviävät hengissä tästä sairaudesta. Tietenkin siitä kärsivien ihmisten, jotka tulevat aikuisikään, tulee olla jatkuvan tarkkailun alaisena komplikaatioiden ehkäisemiseksi.\nMitä synnynnäinen sydänsairaus oikein tarkoittaa?\nSaatat ajatella, että synnynnäinen sydänsairaus on yksittäinen sairaus, mutta siitä on monia muunnelmia. Se on oikeastaan sairauksien ryhmä, joiden yleiset ominaisuudet ovat esillä sydämen rakenteellisessa vaihtelussa.\nNämä vaihtelut tapahtuvat elimen muodostumisen epäonnistumisen johdosta alkiokauden aikana. Vauvan sydän alkaa muodostua hedelmöityksestä lähtien, mutta sen kehitys on täydellinen vasta raskauden kahdeksannella viikolla.\nNormaalisti sydämen muodostumiseen tarvitaan monia onnistuneita vaiheita. Yleisesti ottaen sydänsairauksia esiintyy silloin, kun jokin näistä vaiheista ei täyty ajoissa. Tuloksena on siis poikkeava sydän.\nSynnynnäisen sydänsairauden aiheuttajat\nUseimmissa tapauksissa on mahdollista selvittää synnynnäisen sydänsairauden aiheuttaja. Tästä huolimatta Maailman terveysjärjestö (WHO) huomauttaa, että jotkin tekijät lisäävät sydänsairauksien riskiä. Niitä ovat:\nGeneettiset tekijät. Perhetausta lisää synnynnäisen sydänsairauden kehittymisen riskiä. Ne ovat myös yleensä osa kromosomista tai geneettistä oireyhtymää, kuten Downin oireyhtymää, DiGeorgen oireyhtymää ja niin edelleen.\nInfektiot. Kun äidillä on raskausaikana infektio, kuten syfilis tai vihurirokko, lisääntyy alkion riski kärsiä epämuodostumisesta.\nRavitsemukselliset olosuhteet. Äiti on joko ylipainoinen tai hänellä on liikaa A-vitamiinia tai hänellä on jodin tai folaatin puute. Hän saattaa myös kärsiä diabeteksesta, mikä lisää sikiön epänormaalin kehittymisen todennäköisyyttä.\nYmpäristötekijät. Tietyille kemikaaleille altistuminen, alkoholin nauttiminen ja/tai tupakointi sekä joidenkin lääkkeiden ottaminen lisäävät synnynnäisen sydänsairauden kehittymisriskiä.\nSynnynnäisen sydänsairauden oireet ja tyypit\nSydänsairauden oireet syntyvät joko välittömästi synnytyksen jälkeen tai muutamaa kuukautta myöhemmin. Sen pääasiallisia oireita vastasyntyneillä ovat:\nVioletit tai sinertävät huulet\nLue myös: Kaura ja omenat sydämen terveydelle\nSynnynnäisen sydänsairauden eri tyypit voidaan jakaa kolmeen ryhmään:\nLiiallisesta keuhkojen kautta virtaavasta verestä johtuvat ongelmat. Keuhkojen paine ja ponnistelut lisääntyvät tällaisissa sairauksissa. Niihin liittyy seuraavanlaisia ongelmia:\nInterartikulaarinen tai interventikulaarinen viestintä\nHuonosta keuhkojen kautta virtaavasta verestä johtuvat ongelmat. Sen takia keho ei saa riittävästi happea. Se siis aiheuttaa huulten sinisen tai violetin värin. Tämä voi johtaa seuraavanlaisiin ongelmiin:\nMolemmat valtasuonet lähtevät samasta kammiosta\nHuonosta kehoon virtaavasta verestä johtuvat ongelmat. Epämuodostuneet sydänonkalot tai verisuonitukokset estävät veren pääsyn kehoon. Niihin sisältyy aortan hyytyminen ja stenoosi.\nSinua saattaa myös kiinnostaa: Erilaiset sydämen rytmihäiriöt\nSynnynnäisen sydänsairauden ehkäisemiseksi tulevan äidin täytyy käydä säännöllisissä lääkärintarkastuksissa raskauden aikana. Hänen täytyy myös käyttää vain häntä valvovan lääkärin määräämiä lääkkeitä sekä vältellä haitallisille kemikaaleille altistumista.\nJos raskaana oleva nainen kärsii diabeteksesta, tulee hänen pitää verensokeritaso hallinnassa. Huolimatta siitä, kuinka paljon ihminen huolehtii itsestään, on synnynnäisen sydänsairauden syntymisen ehkäisy toisinaan mahdotonta. Tämä johtuu siitä, että geneettisillä tekijöillä on valtava rooli sen syntymisessä.\nSynnynnäisellä sydänsairaudella on eri vakavuustasoja. Kaikki riippuu epämuodostuman luonteesta ja vakavuudesta. Toisinaan sairaudet täytyy ratkaista heti kun vauva syntyy, ja toisinaan ne voidaan ratkaista lapsen kasvaessa.