Työstä ja työmarkkinoista\nHvidin (1999), Naumasen (2004) ja Siltalan (2004) mukaan niin aineellinen kuin muukin hyvinvointi jakautuvat nyky-yhteiskunnassa pitkälti yksilön henkilökohtaisen työpanoksen ja työmarkkinoille osallistumisen mukaan. Näin yksilön menestyminen työmarkkinoilla vaikuttaa kaikkiin niihin osatekijöihin, jotka mahdollistavat hänen elämisensä täysivaltaisena yhteiskunnan jäsenenä ja rakentavat hänen kunnon kansalaisen statustansa. Tällaisia tekijöitä ovat esimerkiksi yksilön elintaso, henkilökohtainen ja sosiaalinen identiteetti sekä yhteisöön kuulumisen tunne.\nErityisesti työnteon rooli kunnon kansalaisuuden normittajana on jo nyt merkittävä ja tulee tulevaisuudessa entisestäänkin korostumaan. Vastaavasti palkkatyön puuttuminen nähdään merkittävänä indikaattorina, joka voi joko ennakoida marginalisoitumista ja syrjäytymistä tai suoraan osoittaa ihmisen jo syrjäytyneen. Palkkatyön voi siis nähdä jonkinlaisena yksilön statuksen, moraalin ja identiteetin mittana, jonka avulla hän voi osoittaa kuuluvansa ”oikeiden” ihmisten joukkoon. Ilman palkkatyötä olevat kuuluvat riskiryhmään, josta voi pudota näiden ”oikeiden” ihmisten ulkopuolelle.\nJokisen ja Saariston (2002) sekä Naumasen (2004) mukaan koulutus ja työmarkkinat ovat perinteisesti liittyneet toisiinsa siten, että koulutus on tarjonnut melko varman työpaikan, hyvät ansiot sekä mahdollisuuden valita itseä kiinnostavia työtehtäviä. Näiden lupausten houkuttelemina ihmiset ovat kouluttautuneet ja alati kouluttautuvat uskoen oman asemansa paranevan ankarasti kilpailluilla työmarkkinoilla.\nTodellisuus on kuitenkin toisenlainen, sillä nyky-yhteiskunnassa itseisarvoiksi muodostuneet tutkinnot eivät automaattisesti takaa hyvää ja arvostettua ammattiasemaa ja korkeita ansioita, vaan ovat lähinnä pelkkiä edellytyksiä, joiden varassa ihminen voi lähteä tavoittelemaan hyviä ja arvostettuja ammattiasemia. Koulutuksen ja tutkintojen avulla ihminen voi osoittaa myös sen, että hän huolehtii itsestään ja kyvyistään ja on sisäistänyt yhteiskunnan arvot. Kouluttautumalla yksilö voi ainakin teoriassa kohentaa omaa henkilökohtaista työmarkkina-arvoaan, vaikka minkäänlaista menestystä kilpailussa rajallisista työtilaisuuksista koulutus ja tutkinnot eivät vielä itsessään takaakaan.\nNaumasen (2004) mukaan työmarkkinat ovat paitsi työnjaon myös hierarkian ja eriarvoisuuden lähde. Hierarkialla Naumanen (emt.) viittaa siihen, että työt ja niiden tekijät on asetettu toisiinsa nähden paremmuusjärjestykseen siten, että toiset työt ja tekijät ovat arvostetumpia kuin toiset. Yksilöiden asemaa yhteiskunnassa määrittää hänen asemansa hierarkiassa eli toisin sanoen se, miten hänen tekemänsä työn uskotaan edistävän yhteiskunnan hyvinvointia ja jatkuvuutta. Ne ihmiset, jotka eivät ole työmarkkinoilla lainkaan, sijoittuvat yhteiskunnan vähiten arvostetuille tasoille.\nNäin hierarkiat johtavat siihen, että paremmiksi katsottujen tehtävien suorittajat nähdään samalla myös jollain tavalla paremmiksi ja arvostetummiksi kansalaisiksi kuin alempiarvoisiksi katsottujen työtehtävien suorittajat. Myös eri töiden arvon katsotaan määräytyvän sen mukaan, minkälaisia taitoja ja kykyjä niiden suorittamisen uskotaan vaativan. Todellisuudessa hierarkiat eivät rakennu tai määrity ihmisten todellisten kykyjen mukaan, vaan ovat useimmiten jopa vuosisatoja käynnissä olleiden valtakamppailujen ja sosiaalisen sulkemisen tulosta.\nMerkittävä askel tässä valtakamppailussa ja sosiaalisessa sulkemissa otettiin Siltalan (2004) näkemyksen mukaan 1960-luvulla Suomen alkaessa muuttua köyhäläisyhteiskunnasta länsimaiseksi hyvinvointivaltioksi. Keskeisiä tekijöitä tässä kehityksessä olivat paitsi taloudellinen kasvu myös työmarkkinoilla vallinnut tasa-arvo, laajeneva julkinen sektori sekä laajeneva koulutus. Koulutustason nousu ja etenkin laajamittainen peruskoulutus mahdollistivat joukkomittaisen sosiaalisen nousun, jonka keskeisiä elementtejä olivat vakituiset työpaikat ja tasaisesti kasvanut palkkataso. Koulutuksen merkitys ei päättynyt vielä 1960- ja 1970-luvuille, vaan perusasteen koulutus tuotti keskiluokkaisen palkkatason Suomessa aina vuoteen 1990 saakka.\nOsana tätä kehitystä myös kansalaisten työhön ja omaan elämäänsä kohdistuvat odotukset muuttuivat radikaalisti.\nSiltalan (2004) mukaan sodan ja jälleenrakennuksen sukupolvien itseisarvoja olivat turvallisuus ja elintaso, jotka täystyöllisyys mahdollisti.Sen sijaan ns. suuret ikäluokat pitivät talouskasvua, elintasoa, täystyöllisyyttä, elinikäisiä työpaikkoja, säännöllistä työaikaa, irtisanomissuojaa, ns. normaalia työsuhdetta, yhteiskunnallista asemaa sekä hyvinvointioikeuksia itsestään selvyyksinä. Suuret ikäluokat pääsivät suoraan yhteiskunnan keskiluokkaan, ja toisin kuin edeltävät sodan, puutteen ja turvattomuuden eläneet sukupolvet, ne alkoivat vaatia ja myös saivat elämänlaatua.\nMyöhemmille sukupolville nämä asiat eivät enää ole itsestäänselvyyksiä vaan kaikki suurten ikäluokkien itsestään selvinä etuoikeuksina pitämät etuisuudet ovat lakanneet olemasta: työmarkkinoiden säätely on purettu, ammattiyhdistysliike on ajettu alas, työehtosopimukset eivät ole enää yleissitovia vaan yrityskohtaisia, irtisanomissuoja on purettu ja massatyöttömyys on hyväksytty työmarkkinoille normaaliksi piirteeksi.\nTyösuhteet ovat nykyisin täsmälleen samanlaisia kuin kaikki muutkin merkittäviä riskejä sisältävät markkinasuhteet. Riskien minimoimiseksi työntekijän on yritettävä muokata itsestään kaupaksi käyvä tuote. Kustannukset ja riskit hän kantaa itse. Ainoa, mitä nykyiset hyvinvointivaltion rippeet nykysukupolville varmuudella tarjoavat, on mahdollisuus omalla aktiivisuudella ansaita pätkä kerrallaan kestävä oikeus olla olemassa. Kuten Siltala (emt.) sarkastisesti toteaa ”koeaika jatkuu kaikilla”.\nKasvion (1999) mukaan 1960- ja 70-luvuilla nuoruutensa eläneet suuret ikäluokat saivat pääsääntöisesti enemmän koulutusta, kuin mitä heidän vanhempansa olivat saaneet. Tuolloin vallinnut hyvä työmarkkinatilanne mahdollisti sen, että työllistyminen oli varsin helppoa. Näiden kahden tekijän ansiosta monet suuriin ikäluokkiin kuuluvista sijoittuivat suoraan sosioekonomisesti arvostettuihin työtehtäviin, joista suurin osa oli pysyviä ja työntekijä saattoi niin halutessaan jatkaa samassa työpaikassa eläkeikään asti. Nykyinen tilanne on täysin päinvastainen, sillä varmojen ja pysyvien työpaikkojen löytäminen on erittäin vaikeaa. Nuorempien ikäluokkien työurat muodostuvatkin helposti pelkiksi määräaikaisiksi projekteiksi ilman pysyvää kiinnittymistä tietyn työnantajan palvelukseen.\nByrnen (2005) mukaan nykyisen kaltaisissa jälkiteollisissa länsimaisissa yhteiskunnissa sosiaalinen liikkuvuus ja etenkin sosiaalinen nousu ovat hävinneet samaa vauhtia täystyöllisyyden, pysyvien työpaikkojen ja kasvavien ansiotasojen myötä. Aiemmin oli itsestään selvää, että kasvava koulutustaso kasvatti myös ansiotasoa ja mahdollisti sosiaalisen liikkuvuuden ylempiin yhteiskuntakerroksiin.\nNykyisin tilanne on muuttunut paradoksaalisesti jopa täysin päinvastaiseksi: korkea koulutus saattaakin johtaa kasvavien ansioiden sijaan laskeviin ansioihin. Esimerkiksi Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa on suuri joukko korkeasti koulutettuja nuoria, jotka ansaitsevat huomattavasti vähemmän kuin heidän vähän kouluja käyneet vanhempansa. Tätä selittää se, että enemmistö tarjolla olevista työpaikoista on sellaisia, jotka eivät vaadi minkäänlaista erikoisosaamista ja ovat siksi heikosti palkattuja. Sen sijaan aikaisemmat sukupolvet olivat eri alojen ammattilaisia, ja suorittivat vaikeasti opittavia työtehtäviä, joissa ansiotaso vastasi vaadittua tietotaitotasoa.\nMyös Kasvio (1999) näkee hyvän koulutuspohjan nykyisin vain pelkkänä mahdollisuutena päästä kiinni kiinnostaviin ja haastaviin työtehtäviin. Peruskoulutuksen lisäksi työhalukkaiden kansalaisten täytyy jatkuvasti päivittää, kasvattaa ja ylläpitää omaa osaamispääomaansa ja työllistymismahdollisuuksiaan sekä jatkuvasti luoda, kehittää ja ylläpitää erilaisia työllistymistään tukevia suhdeverkostoja. Kaikesta tästä valmistautumisesta huolimatta he joutuvat silti varautumaan projektimaisiin työsuhteisiin, erilaisiin riskeihin ja mahdolliseen uudelleenkouluttautumiseen, mikäli alkuperäiset tavoitteet ja unelmat eivät toteudukaan.\nTämä kehitys ruokkii ihmisten epävarmuutta ja lisää monenlaisia yhteiskunnallisia epäkohtia, joiden kuormittavuutta kasvattaa erityisesti se, että valtaosa nyky-yhteiskunnassa normaalina pidetyistä kulutus- ja käyttäytymismuodoista perustuu palkansaajayhteiskunnan käyttäytymisodotuksille. Esimerkiksi asuntolainan saamisen keskeinen edellytys on monesti vakituinen työpaikka.\nKasvio (emt.) huomauttaa, että projektimainen työnteko ei tietenkään ole pelkästään negatiivinen ilmiö, vaan se voi tarjota myös uusia ja haasteellisia työtehtäviä, nousujohteista urakehitystä sekä parantuneita ansiomahdollisuuksia. Näin voi tapahtua kuitenkin vain siinä tapauksessa, että työmarkkinoilla on tarjolla riittävästi vaihtoehtoja ja sosiaaliset turvaverkot vastaavat muuttuneita olosuhteita. Mikäli näin ei ole, uskaltaa vain harva palkansaaja joustaa ja ottaa riskejä työuraansa liittyvissä valinnoissaan.\nEhkä suurin modernien työmarkkinoiden ongelmista on elämään vakautta ja perusturvallisuutta tuoneiden vakituisten työpaikkojen pysyvä katoaminen. Kuten Siltala (2004) havainnollistaa, sijoittui suuriin ikäluokkiin kuuluvista suomalaista työikään tullessaan noin 80 % suoraan vakituiseen työsuhteeseen, 1960-luvulla syntyneistä enää 60 % ja 1970-luvulla syntyneistä vain 30 %.\nToinen merkittävä ongelma on se, että 1960-luvun puolivälin jälkeen syntyneiden sijoittuminen työmarkkinoille saattaa kestää yli kymmenenkin vuotta. Keskeinen syy tähän on 1990-luvun syvän laman aikana tapahtunut pysyvien aloitustyöpaikkojen määrän raju väheneminen, yritysten kasvanut halu käyttää määräaikaista työvoimaa puskurina mahdollista taloudellista taantumaa vastaan sekä suoraan vakinaiseksi työllistämisen loppuminen. Tyypillistä 1960-luvun puolivälin jälkeen syntyneiden työhistorialle on myös jatkuva liike työn, työllistämistyön, koulutuksen ja työttömyyden välillä. Toisin kuin suurille ikäluokille, nuoremmille ikäluokille ammatin- ja työnvaihto ei ole poikkeama normaalista elämänrytmistä vaan arkipäivää.\nIlmiö ei ole pelkästään suomalainen. Byrne (2005) toteaa, että verrattaessa Yhdysvalloissa vuosina 1965 – 1976 syntyneiden elämänkulkua vuosina 1946 – 1964 syntyneiden elämänkulkuun havaitaan kiistatta, että 1965 – 1976 syntyneiden elämänkulku on ollut vähemmän ”menestyksekäs” riippumatta siitä, mitataanko tätä menestystä ansiotasolla tai jollain muulla mittarilla.\nErityisesti tämän päivän nuoret ovat näitä ”vähemmän menestyviä”. Esimerkiksi Yhdysvalloissa nuorten työläisten todellinen reaaliansio putosi vuosina 1979 – 1996 peräti 15 %, kun muun väestön todellinen reaaliansio putosi samaan aikaan vain 12 %. Isossa-Britanniassa muutos on ollut vieläkin rajumpi: vuonna 1975 16-vuotias ansaitsi 45 % ja 25-vuotias 100 % työväestön keskiansiosta. Vuonna 1999 luvut olivat enää 38 % ja 84 %.\nVerrattaessa vähävaraisiin perheisiin vuonna 1958 ja 1970 syntyneiden ihmisten elämänkulkua havaitaan, että vuonna 1970 syntyneillä vähävaraisuus on jäänyt pysyväksi ominaisuudeksi. Syntynyttä tilannetta selittää eniten se, että työtilaisuudet ovat heikentyneet merkittävästi 1990-luvun puolivälistä lähtien. Keskeisiä muutoksia Byrnen (emt.) mukaan ovat jälkiteollisen maailman työpaikkojen määrän radikaali vähentyminen sekä työsuhteiden muuttuminen tilapäisiksi ja heikosti palkatuiksi. Tämä yleiseurooppalainen muutos koskettaa yleensä pahiten juuri nuoria, esimerkiksi vuonna 1993 Puolassa oli 18 – 24 – vuotiaista nuorista 31 % työttömänä. Vuonna 2002 kaikista Puolan työttömistä alle 25 -vuotiaita oli yli 20 %.\nEräs merkittävä työelämän muutosten taustatekijä on alati kiristyvät tuottavuusvaatimukset. Siltala (2004, ) kiinnittää huomiota maailmanlaajuisen hyperkilpailun mukanaan tuomiin tuottavuusvaatimuksiin, joiden seurauksena työmarkkinoille tyypillisiksi piirteiksi ovat muodostuneet vuokratyövoima, kotona tehtävä työ, matalapalkka-alat sekä epätyypilliset työsuhteet toistuvine määräaikaisuuksineen ja pätkätöineen.\nÄärimmäinen ilmiö on työvoima, joka kutsutaan töihin vain silloin, kun siihen on akuutti tarve. Osa työvoimasta jää hyperkilpailun väistämättömänä seurauksena aina työttömäksi ja osa on valmis työskentelemään erilaisissa epämuodollisissa työsuhteissa melkeinpä millä ehdoilla tahansa. Tyypillistä on myös se, että samaan aikaan, kun osa työvoimasta on työttömänä, ovat toiset ylityöllistettyjä.\nCrompton (1999), Lind (1999) sekä Furåker ja Berglund (2001) nostavat viime vuosina tapahtuneista työelämän dramaattisista muutoksista erityiseen tarkasteluun epätyypilliset työsuhteet, joita leimaavat esimerkiksi sellaiset seikat kuin osapäiväisyys, tilapäisyys ja toisinaan jopa avoimen laittomat työsuhteet, esimerkiksi työskentely ”pimeästi” eli ilman, että työsuhteesta tehdään asianmukaisia työsopimuksia tai palkasta maksetaan veroa ja muita maksuja.\nNäille työsuhteille tyypillisiä piirteitä ovat esimerkiksi vähäinen ammattitaidon tarve, alhainen ansiotaso, olemattomat uramahdollisuudet sekä jatkuva epävarmuus. Tämä epävarmuus tarkoittaa käytännössä sitä, että näiden työntekijöiden työaikaa voidaan muutella jopa päivittäin sekä sitä, että he ovat helposti irtisanottavissa ja korvattavissa toisilla, vieläkin joustavimmilla työntekijöillä taloudellisten suhdanteiden niin vaatiessa.\nNäiden työläisten sitoutuminen niin työnantajaansa kuin varsinaiseen työtehtäväänsä on yleensä vähintään yhtä heikkoa kuin heidän työnantajiensa sitoutuminen heihin. Lisäksi heidän halukkuutensa opiskeluun ja itsensä kehittämiseen työpanoksensa kasvattamiseksi ovat usein merkittävästi vähäisempää kuin niillä työntekijöillä, joilla on turvanaan vakituinen ja sitä kautta edes jollain lailla varmempi työsuhde.\nBosch (2001) korostaa sitä, että erityisesti korkean työttömyyden aikana yrityksillä on varsin vapaat kädet valita ja palkata tarjolla olevien työttömien joukosta omasta mielestään parhaimmat ja sopivimmat työtekijät. Tätä paremmuutta tai sopivuutta mitataan usein sellaisilla tekijöillä kuin esimerkiksi koulutus, aiempi työkokemus ja työhistoria sekä työntekijän suostuvuus erilaisiin työsuhteen joustoihin. Näille työntekijöille on tarjolla ainakin tilapäisesti työtä ja sitä kautta mahdollisuus kenties saavuttaa tulevaisuudessa paremmat asemat työmarkkinoilla. Tämän kaltainen valikointi ja valikoituminen johtavat automaattisesti siihen, että jollain perusteella vähemmän sopiviksi nähdyt työtekijät putoavat vähemmän arvostettuihin, heikommin palkattuihin sekä heikoilla urakehitysnäkymillä varustettuihin työntekijäryhmiin.\nJälkiteolliselle maailmalle tyypilliset heikosti palkatut tilapäistyöt ovat Byrnen (2005) mielestä nimenomaan nuorten ongelma siksi, että nuoret ovat valmiita tinkimään palkastaan ja työsuhteen muista ehdoista eli he ovat valmiita ottamaan heikommin palkattuja ja väliaikaisia työsuhteita vastaan. Tähän halukkuuteen vaikuttaa eniten se, että nuorilla on vähäisestä työkokemuksestaan johtuen vähemmän osaamista sellaisiin tehtäviin, joissa jonkinlaista erikoisosaamista vaaditaan.\nToisaalta enemmistö tarjolla olevista työtehtävistä on sellaisia, että niihin ei tarvita minkäänlaista kokemusta sen paremmin kuin koulutustakaan, esimerkiksi pikaravintoloiden henkilökunta.\nTämä tarjolla olevien työtehtävien alhainen kvalifikaatiovaatimus on osaltaan johtanut siihen, että myös korkeasti koulutetut nuoret joutuvat ottamaan vastaan työtehtäviä, joissa pärjää ilman minkäänlaista pohjakoulutusta ja joiden tarjoama urakehitys on varsin vaatimaton. Ainoa liikkumavara, joka korkeastikin koulutetuille nuorille on tarjolla – heikosti koulutetuista nuorista nyt puhumattakaan – on vuorottelu eurooppalaisessa mittakaavassa jo suorastaan valtaisaksi paisuneen työvoimareservin ja näiden heikosti palkattujen ja vähän arvostettujen työtehtävien välillä\nSiltala (2004) näkee modernin maailman työmarkkinat entistä yksilöivimmiksi ja valikoivimmiksi, mikä johtaa vääjäämättä siihen, että yksilöiden työmarkkina-arvot vaihtelevat merkittävästi. Siltala jakaa työvoiman kolmeen osaan: noin 40 % työvoimasta on helposti työllistyvää, entistä koulutetumpaa ydintyövoimaa, jota tosin sitäkin saattaa työttömyys tilapäisesti kohdata. Tämän ns. kovan ytimen muodostaa pääsääntöisesti 30 – 50 -vuotiaat koulutetut miehet. Noin 40 % työvoimasta on ns. sinnittelijöitä, jotka työskentelevät toistuvissa määräaikaisissa työsuhteissa suorittaen rutiiniluonteisia tuotanto- ja palvelutehtäviä.\nTähän työvoimatarpeen puskuriin kuuluu useimmiten toisen asteen tutkinnon omaavia naisia, nuoria sekä ikääntyneempiä kansalaisia. Loput 20 % työvoimasta muodostuu niistä ihmisistä, jotka putoavat työmarkkinoiden ulkopuolelle. Heille järjestetään useimmiten vähemmän mielekästä puuhastelua, jota kutsutaan työllisyyskursseiksi, yksilölliseksi kuntoutukseksi tai työnhakuvalmennukseksi. Useimmiten kyse Siltalan (emt.) mukaan on kuitenkin vain eräänlaisesta päivähoidosta, joka ei todellisuudessa liity mitenkään näiden ihmisten työllistymiseen. Heidän syrjäytymisensä alkaa viimeistään siinä vaiheessa, kun heidän työmarkkinatukensa loppuu ja he putoavat pelkän toimeentulotuen varaan.\nVastaavasti Byrne (2005) puhuu työntekijöiden ”Superluokasta” (The Superclass), kuvaillessaan niitä ihmisiä, jotka hyötyvät eniten jälkiteollisessa yhteiskunnassa parhaillaan käynnissä olevasta sosiaalisen järjestyksen uudelleen järjestelystä. Tähän ”Superluokkaan” kuuluu Byrnen (emt.) mukaan lähinnä sekä yksityisen että julkisen talouden johtotehtävissä työskenteleviä vanhempia erikoisasiantuntijoita. Tyypillistä ”Superluokalle” on myös se, että se on merkittävien omaisuusmassojen haltija.\nSiltalan (2004) mukaan nykyisen kaltainen huippukapitalismi kykenee hyödyntämään vain yhteiskunnan ”parasta ainesta”. Tätä ”parhautta” kuvaavat sellaiset käsitteet kuin nuori, kaunis, rohkea, koulutettu, kansainvälinen ja kunnossa oleva työhistoria, johon eivät kuulu esimerkiksi sellaiset kiusalliset ilmiöt kuin työhistorian katkonaisuus, määräaikaisuus tai pätkätyöt.\nPysyäkseen mukana leikissä nämä ”kauniit ja rohkeat” joutuvat ottamaan jatkuvasti enemmän vastuuta tuloksistaan ja omasta työmarkkinakelpoisuudestaan, sillä nykyiseen huippukapitalismiin liittyy samanlainen kertakäyttöisyys kuin moneen muuhunkin modernin maailman hyödykkeeseen: kun työntekijästä on imetty kaikki irti eikä hän enää hyödytä työnantajaansa tämän toivomalla tavalla, hänet korvataan uudella työntekijällä, jonka kohtalo ennen pitkää on sama kuin edeltäjänsäkin.\nTyövoiman jakautuminen haluttuihin huippuosaajiin ja vähemmän haluttuihin, vain tarvittaessa töihin kutsuttavaan työväestöön, heijastuu myös palkansaajien ansiotasoihin. Byrne (2005) toteaa, että vielä 1970-luvun puoliväliin asti palkansaajien ansiotaso kasvoi suhteellisen tasaisesti ja vakaasti kaikissa OECD-maissa, kunnes 1980-luvulle tultaessa tilanne alkoi selvästi muuttua. Anglosaksisista maista alkanut ansiotasojen polarisaatiokehitys saavutti huippunsa 1990-luvun aikana ja vuosituhannen vaihteeseen tultaessa palkansaajat olivat jakautuneet selkeästi kahteen eri ryhmään: niihin palkansaajiin, jotka ansaitsevat suhteellisen hyvin ja joiden ansiotaso kasvaa tasaisesti sekä niihin, joiden ansiotaso on heikko ja ansiotason kehitys epävarmaa. Tämän noin kymmenen vuotta kestäneen muutosprosessin jäljiltä taloudellinen eriarvoisuus oli kasvanut yli puolessa OEDC-maista. Vastaavasti mikään OECD-maista ei pystynyt osoittamaan, että kyseisen maan taloudellinen eriarvoisuus olisi millään mittarilla mitattuna laskenut.\nJokinen ja Saaristo (2002) ovat sitä mieltä, että tämä läntisessä Euroopassa 1980-luvulla alkanut työmarkkinoiden murros ja muutos on ollut Suomessa muuta Eurooppaa nopeampaa. Muutoksen myötä Suomesta on kadonnut korkea työllisyys, pitkäaikaistyöttömien pieni määrä, kohtuullinen verotus, kevyt huoltosuhde sekä pieni velkaantuneisuus. Koetun murroksen myötä työmarkkinat ovat epävakaistuneet, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että vakaissa työsuhteissa olevien määrä laskee jatkuvasti. Myös epätyypillistä työtä eli osa-aikatöitä ja pätkätöitä tekevien osuus työväestöstä on jatkuvassa kasvussa. Jokisen ja Saariston (emt.) mukaan on oletettavaa, että kasvava epävakaisuus on jatkossakin työmarkkinoille tyypillistä.\nFurlongin ja Cartmelin (2001) sekä Julkusen (2002) mukaan merkittävä nuoruutta kohdannut muutos on koulutuksen päättymisen ja ensimmäisen vakituisen ja kokopäiväisen työpaikan löytymisen väliin syntynyt harmaa vyöhyke, jota luonnehtivat esimerkiksi sellaiset seikat kuin tilapäinen tai pysyvä työttömyys, eripituisten työttömyys- ja koulutusjaksojen vuorottelu, viivästynyt lapsuudenkodista poismuuttaminen sekä riippuvuus niin yhteiskunnan eri tukimuodoista kuin vanhemmilta saadusta taloudellisesta tuestakin.\nTästä harmaasta vyöhykkeestä on tullut teollistuneissa läntisissä yhteiskunnissa normaaliksi ja hyväksytyksi katsottu siirtymävaihe matkalla nuoruudesta aikuisuuteen. Ongelmana tässä kehityksessä on se, että osalla nuorista työttömyys ei jääkään pelkästään tilapäiseksi ongelmaksi vaan siitä muodostuu pysyvä ja heidän koko myöhempää elämäänsä vahvasti leimaava piirre, joka vaikeuttaa heidän sijoittumistaan työelämään ja ankkuroitumistaan työmarkkinoille.\nJokinen ja Saaristo (2002) puhuvat työn ja työn ulkopuolisen suhteen hämärtymisestä, joka on johtanut epävakaiden työmarkkinoiden syntymiseen. Tämä hämärtyminen on seurausta perinteisen teollisen yhteiskunnan muutoksesta. Perinteiselle teolliselle yhteiskunnalle oli tyypillistä erityisesti se, että se tarjosi kohtalaisen vakaan ja normaaliksi katsotun elämäkulun, jossa perheellä, ammatilla ja palkkatyöllä oli omat selkeät roolinsa.\nNykymaailmassa ihmisen elämään mahtuu jatkuvasti enemmän työelämän velvoitteista vapaita hetkiä, jotka eivät enää kytkeydy ennakoitavasti toisiinsa. Tällaisia hetkiä ovat esimerkiksi lapsuus, pätkätyöt, uudelleenkoulutus, osa-aikaeläke ja eläkeikä. Nykyihmisen elämässä on monia tilanteita, jolloin hän ei ole sen paremmin selkeästi töissä kuin poissakaan töistä, vaan hän on joko ”joustavasti alityöllistetty” tai ”hauraasti täystyöllistetty”. Perinteinen teollinen yhteiskunta sen sijaan tarjosi ihmisille elinikäisen, ennakoitavissa olevan työelämäreitin, johon tämän oli helppo kytkeä esimerkiksi omat taloudelliset suunnitelmansa. Vaikka työ ei välttämättä tarjonnut sen paremmin henkistä kuin fyysistäkään tyydytystä, mahdollisti se kuitenkin turvallisen ja säännöllisen elämänkulun tarjotessaan taloudellista turvaa ja yhteiskunnallista osallisuutta.\nNykyiset työmarkkinat eivät pysty luomaan nykyihmisille vastaavanlaisia elinehtoja, sillä ne tarjoavat vain satunnaisuutta, suunnittelemattomuutta, epävarmoja työsuhteita sekä mitä monimuotoisimpia projekteja, joista kulloinkin viimeisin määrittää tekijänsä hyvyyden ja osaamisen.\nSiltala (2004) on sitä mieltä, että tyypillisen ja epätyypillisen työvoiman käsitteiden merkitys on modernissa maailmassa hämärtynyt – jos ei peräti kääntynyt täysin päälaelleen: epätyypillisessä työsuhteessa olevien määrä on kasvanut niin suureksi, että on vaikea sanoa, ovatko nämä työsuhteet tyypillisiä vai epätyypillisiä. Osa-aikaisia, määräaikaisia tai tarvittaessa töihin kutsuttavia on Suomessa noin 900000 henkilöä , joten Siltalan näkemys on perusteltu. Ilmiön todellista mittasuhdetta havainnollistaa hyvin se, että mikäli tätä lähes miljoonan epätyypillisen työläisen joukkoa ei olisi, työllistyisi noin 300000 suomalaista vakituiseen työsuhteeseen.\nEpätyypillistä työtä tekevien joukolle tyypillistä on se, että heidän työuransa painottuu sesonkeihin, ruuhkahuippuihin ja määräaikaisiin projekteihin, joiden välisen joutoajan he joutuvat käyttämään päivittämällä työmarkkinakelpoisuuttaan työvoimapoliittisten tukimuotojen ja omien resurssiensa varassa. Silti he pysyvät jatkossakin tilapäisinä, aina valmiina lähtemään, kun kutsu näihin tilapäisiin tehtäviin koittaa. Ainoa hyöty, mitä he niiden vastaanottamisesta saavat on se, että he eivät putoa pysyvästi työmarkkinoiden ulkopuolelle.\nTilanne tulee tuskin tulevaisuudessakaan muuttumaan työntekijöiden kannalta parempaan suuntaan. Kasvion (1999) mukaan viime vuosikymmeninä työelämässä tapahtuneiden muutosten seurauksena korostuu esimerkiksi töiden tietosisältöjen ja osaamisvaatimusten kasvu, uudenlaisten johtamiskulttuurien ja tiimimäisten työtapojen sekä tietotekniikan lisääntyminen. Ne ihmiset, joiden osaaminen vastaa näihin vaatimuksiin, pystyvät etenemään työurallaan sekä saavuttamaan paremman ansiotason ja muita työsuhteeseen liittyviä etuuksia.\nTämä on työmarkkinoiden muutoksen positiivinen puoli.\nNegatiivisella puolella ovat esimerkiksi alati kiristyneet tuotanto- ja tulosvaatimukset, työpaikkojen menetykset sekä lisääntynyt kiire ja stressi. Tulevaisuudessa työntekoa tulee leimaamaan etenkin suhteellisen pienet, moniammatilliset ja tulosvastuulliset yksiköt, joiden menestyksen mittareiksi ei riitä enää se, että jokainen huolehtii omista päivittäisistä rutiineistaan, vaan jokaisen on koko ajan opittava uutta ja osallistuttava myös oman yksikkönsä ja sen toimintojen jatkuvaan kehittämiseen itsensä kehittämisen lisäksi. Kuvatun kaltainen kehitys johtanee entistäkin kovempaan kilpailuun hyvistä työtilaisuuksista.\nRuohotie (2002) puhuu koulutuksen paradoksista, jolla hän tarkoittaa sitä, että samalla kun tietoyhteiskunta vaatii yhä korkeampaa koulutusta, hoitavat koneet yhä suuremman osan myös niistä tehtävistä, joihin aikaisemmin vaadittiin korkeaa koulutusta. Suomalaisen työelämän muutoksessa historiallisesti merkittävää on Ruohotien (emt.) mukaan tällä hetkellä se, että ensimmäistä kertaa työvoimaa poistetaan systemaattisesti. Tämä koskee ennen kaikkea vähän koulutettuja työntekijöitä.\nKuilu kouluttamattomien ja hyvin koulutettujen välillä kasvaa samalla, kun koulutus ei enää takaa työpaikkaa edes korkeasti koulutetuille, vaan myös heitä koskevat toisten tavoin tilapäisten ja määräaikaisten työsuhteiden lisääntyminen sekä yleistyvä osa-aikatyö. Yritykset sitoutuvat palkkaaman jopa ydinhenkilöstöäkin vain niin pitkäksi aikaa, kuin kulloinkin katsovat sitä tarvitsevansa. Merkittävä osa myös ydinhenkilöstön työsopimuksista on lyhtyaikaisia ja pitkäaikaisten työsuhteiden tuoma turvallisuus on jatkuvasti vähenemässä.\nSamansuuntaisia ajatuksia esittävät myös Järvinen et al. (2000), joiden mukaan työvoima on aiempaa syvemmin jakautumassa kahtia. Johtamista, suunnittelua ja asiantuntijatyötä tekevät tai prototyyppejä ja asiakaskohtaisia tuotteita ja palveluksia tuottavat työntekijät kuuluvat siihen osaan, jonka asema maailman työvoiman eliittinä on suhteellisen hyvin turvattu. Heidän työpaikkansa sijaitsevat pääasiassa maailman talouskeskuksissa ja heidän elintasonsa on korkea. Kehityksen toinen ääripää on massatuotteita ja massapalveluja tuottava työvoima kaikkialla maailmassa. Suomessa tähän toiseen ääripäähän sijoittuvat ne palkansaajat, joiden työtehtävät voidaan automatisoida, siirtää muualle tai teettää Suomeen muualta tulleella työvoimalla. Näin siis työvoima jakautuu voittajiin eli niihin, jotka melkoisella varmuudella saavat pitää työpaikkansa ja vastaavasti häviäjiin eli niihin, joiden työpaikka voidaan siirtää halvemman työvoiman maihin milloin tahansa.\nBosch, G. 2001.Working time: From redistribution to modernization. Teoksessa Auer, P. (editor) Changing labour markets in Europe. The role of institutiosn and policies. Geneva: International Labour Office. 55 – 115.\nCrompton, R. 1999. Non-standard employement, social exclusion, and the household: Evidence from Britain. Teoksessa Lind, J. & Møller, I. H. (editors)Inclusion and Exclusion. Unemployement and Non-standard Employement in Europe. Aldershot-Burlington USA-Singapore-Sydney: Ashgate. 131 – 148.\nFurlong, A. & Cartmel, F. 2001. The Relationship between youth unemployment and social and economic marginalisation: a comparative perspective. Teoksessa Furåker, B. (editor) Employment, Unemployment, Marginalization. Studies on Contemporary Labour Markets. Göteborg Studies in Sociology no 1.Göteborg: Department of Sociology, Göteborg University. 103 – 122\nFuråker, B. & Berglund, T. 2001. Atypical Employment in Relation to Work and Organizational Commitment. Teoksessa Furåker, B. (editor) Employment, Unemployment, Marginalization. Studies on Contemporary Labour Markets. Göteborg Studies in Sociology no 1.Göteborg: Department of Sociology, Göteborg University. 49 – 72.\nHvid, H. 1999. Development of work and social (ex)inclusion. Teoksessa Lind, J. & Møller, I. H. (editors)Inclusion and Exclusion. Unemployement and Non-standard Employement in Europe. Aldershot-Burlington USA-Singapore-Sydney: Ashgate. 35 – 62.\nJulkunen, I. 2002. Being young and unemployed. Reactions and actions in Northern Europe. Svenska social- och kommunlahögskolan vid Helsingfors universitet. Helsinki: Helsinki Univerity Press.\nJärvinen, A., Koivisto, T. & Poikela, E. 2000. Oppiminen työssä ja työyhteisössä. Juva: WS Bookwell Oy\nKasvio, A. 1999. Työelämä murroksessa. Teoksessa Metsä, M. (toim.) Tuleva tuhat. Helsinki: Tilastokeskus. 157 – 174.\nLind, J. 1999. Labour market flexibility and regulation. Teoksessa Lind, J. & Møller, I. H. (editors)Inclusion and Exclusion. Unemployement and Non-standard Employement in Europe. Aldershot-Burlington USA-Singapore-Sydney: Ashgate. 187 – 218.\nNaumanen, P. 2004. Työmarkkinat, koulutus ja sukupuoli. Teoksessa Kantola, I., Koskinen, K. & Räsänen, P. (toim.) Sosiologisia karttalehtiä. Tampere: Vastapaino 137 – 158.\nRuohotie, P. 2002. Oppiminen ja ammatillinen kasvu. Juva: WS Bookwell Oy\nSiltala, J. 2004. Työelämän huonontumisen lyhyt historia. Muutokset hyvinvointivaltioiden ajasta globaaliin hyperkilpailuun. Helsinki: Otava


Kansainvälisen konferenssin liiketoimintasuunnitelma 2021\npää / liikeideoiden tuotanto / Kansainvälisen konferenssin liiketoimintasuunnitelma\nSivustomateriaalien käyttöä koskeva sopimus\nKäytä sivustossa julkaistuja teoksia vain henkilökohtaisiin tarkoituksiin. Materiaalien julkaiseminen muilla sivustoilla on kielletty. Tämä teos (ja kaikki muut) on ladattavissa ilmaiseksi. Voit kiittää henkisesti hänen kirjoittajaaan ja sivuston tiimiä.\nLyhyt yhteenveto matkatoimiston "TurGlobusSoyuz" liiketoimintasuunnitelmasta, sen toiminnan ominaisuuksista. Markkinointistrategian kehittäminen. Suunnittelu yrityksen tuotanto- ja rahoitussuunnitelma. Projektiongelmien mahdollisten riskien arviointi.\nliiketoimintasuunnitelma [42. K], lisätty 19. 13\nYrityksen liiketoiminnan suunnittelun ydin ja periaatteet. Tutkitaan liiketoimintasuunnitelman rakennetta ja investointiprojektien arviointijärjestelmää. Liiketoimintasuunnitelman kehittäminen Bonot LLC: n investointiprojektille. Riskinarviointi ja rahoitussuunnitelma.\nlukutyö [191. K], lisätty 13.. 14\nYrityksen organisaatio- ja tuotantorakenne. Liiketoimintasuunnitelman sisältö ja menettelytavat. Tavaroiden kustannusten määrittäminen, vuotuisen kustannusarvion ja markkinointisuunnitelman laatiminen. Voiton ja kannattavuuden laskeminen. Projektin tehokkuuden arviointi.\nLehtityö [44,1 K], lisätty 23.. 12\nLiiketoimintasuunnitelman käsite ja sisältö. Monivaiheisen projektin toteuttamista koskevan liiketoimintasuunnitelman kehittämisen ominaisuudet. Hankkeen ulkoisen ympäristön analyysi. Projektin markkinointisuunnitelma ja mainontabudjetti. Sijoitusprojektin vaikuttavuuden ja sen tärkeimpien riskien arviointi.\nKonferenssin avulla voit tuoda yhteen ihmisiä, jotka ovat tietyn ryhmän tai yhteisön edustajia, keskustelemaan kiinnostavista aiheista sekä jakamaan kokemuksia.\nKonferenssin järjestämisen tekee yleensä oma henkilö tai virasto, jonka tehtäviin kuuluu konferenssin ammattimainen järjestäminen, jonka on täytettävä suunnitellun konferenssin tarpeelliset vaatimukset ja tavoitteet.\nTällaisen tapahtuman muoto konferenssina ei ole jotain uutta nykypäivän nykyaikaisessa maailmassa, sellaisia tapahtumia pidettiin kauan ennen aikamme. Aikaisemmin vain kaupungin aatelisto, filosofit ja tutkijat voivat osallistua tällaisiin tapahtumiin. Nyt kuka tahansa voi osallistua konferenssiin katsojana ja puhujana.\nKun konferenssin aihe on määritetty ja kohdeyleisö on tiedossa, sinun on lähestyttävä tapahtuman valmisteluprosessia. Tämä prosessi voi kestää useita kuukausia vuoteen tapahtuman laajuudesta ja aiheen monimutkaisuudesta riippuen. Esimerkiksi, jos aiot järjestää tieteellisen konferenssin, sinun on ymmärrettävä, että puhujien on valmisteltava laaja tieteellinen aineisto ja ehkä jopa tehtävä tieteellistä tutkimusta, jonka tulokset he raportoivat konferenssissa.\nKonferenssin ammattimainen järjestäminen edellyttää, että järjestäjällä on kokemusta ja erinomaista tietoa tämän tapahtumamuodon järjestämisestä, koska mikä tahansa virhe voi pilata tapahtuman, ja se maksaa paljon. Itse asiassa monet osallistujat kokoontuvat tällaisiin tapahtumiin, ja on parempi olla pettymättä tällaista määrää ihmisiä, koska sekä tapahtuman järjestäjä että puhujat voivat heikentää mainetta nopeasti.\nJoten miten järjestät konferenssisi ammattimaisesti?\nMieti konferenssin järjestämisen vaiheita\nKonferenssiohjelman kehittäminen sisältää yksityiskohtaisen tutkimuksen ohjelmasta konferenssin jokaista päivää varten sekä osanottajien valinnan. Konferenssin teeman mukaisesti määritetään puhujien kokoonpano, tapa yhteydenpitoon kunkin osanottajan kanssa ja viesti heille konferenssiin osallistumisen ehdoista. Muista, että valmistautuminen konferenssiin esittäjälle on ajanhukkaa, joten sinun on mietittävä etukäteen, kuinka paljon juontaja hyötyy puhumasta konferenssissa. Etu voi olla joko materiaalista tai muuta. Jos konferenssi on ei-kaupallinen muoto, sinun on tällöin tarjottava jokaiselle puhujalle maksimaalinen informaatiotuki konferenssin valmistelun aikana sekä konferenssin jälkeen.\nMonet yrittävät yrittäjät kiinnittävät huomionsa lomien järjestämiseen liittyvään liiketoimintaan. Tämä johtuu pienistä investoinneista, vähäisistä riskeistä ja kyvystä saada hyviä voittoja. Erityisesti tällainen liiketoiminta on suosittua suurissa kaupungeissa, joissa sekä yksityishenkilöt että suuret yritykset kääntyvät tällaisten toimistojen puoleen. Tässä artikkelissa esitämme yksityiskohtaisen liiketoimintasuunnitelman lomien järjestämiseksi, jonka avulla voit aloittaa projektin oikein.\nOikealla lähestymistavalla lomien järjestäminen on hyvä tapa sijoittaa. Suuresta kilpailusta huolimatta tämä projekti on erittäin kannattava ja voi tuottaa erittäin vakavia tuloja.\nLomien järjestäminen: liiketoimintasuunnitelma\nPäätettyään perustaa viraston lomien järjestämistä ja pitämistä varten on tärkeää analysoida tämän projektin edut ja haitat, jotta voidaan arvioida oikein liiketoiminnan kehittämiseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet.\nSuuri kysyntä. Nykyään tällaisten palvelujen tarjonta on trendi, ja yhä useammat ihmiset haluavat nähdä loman kirkkaana ja värikkäänä. Et voi tehdä ilman sopivia laitteita, sisustusta, johtavien ja ammattimaisten suunnittelijoiden työtä.\nvakituiset asiakkaat. Kovasta kilpailusta huolimatta luovuus ja laatu auttavat rakentamaan uskollisen asiakaskunnan.\nKorkea kannattavuus. Hyvin rakennetun markkinointistrategian ja ammattitaitoisen henkilöstön avulla voit saavuttaa nopeasti takaisinmaksun ja hyvän kannattavuuden.\nMinimi sijoitus. Tämän avulla henkilö pääsee markkinoille minimaalisilla säästöillä. Tämän liiketoiminnan suurin kustannuserä on mainospalvelut.\nTällaisen projektin suurin haitta on korkea kilpailu, joka johtuu suuresta kysynnästä.\nErottaaksesi kilpailijoistasi, on erittäin tärkeää määritellä kohdeyleisösi oikein, rekrytoida ammattitaitoisten luovien ihmisten henkilökunta ja seurata välittömästi kaikkia muotitrendejä tähän suuntaan.\nTämä liiketoiminta liittyy palvelujen tarjoamiseen erilaisten tapahtumien, juhlien ja teemajuhlien järjestämiseen.\nValitusta kohderyhmästä riippuen on tärkeää määrittää viraston työn suunta.\n- Miksi he pitävät yritystapahtumia? - Miksi ja miten erityyppisiä yritystapahtumia toteutetaan? - Kuinka järjestää seminaareja, näyttelyitä, foorumeita jne.\nMiksi järjestetään yritystapahtumia?\nYritystapahtumat ovat erimuotoisia ammattitapahtumia, joiden tarkoituksena on saavuttaa yrityksen liiketoimintatavoitteet. Näitä ovat konferenssit, seminaarit, pyöreät pöydät, foorumit, näyttelyt jne.\nHeitä pidetään vaihtamaan ammattikokemusta, kouluttamaan työntekijöitä, levittämään yrityksen arvoja, muodostamaan yrityksen yrityskuva ja houkuttelemaan uusia liikekumppaneita. Tapahtumien sijainti riippuu niiden konseptista ja muodosta: pääsääntöisesti näyttely- ja konferenssisalit, hotellit, täysihoitolat jne.\nYritystapahtumat ja niiden yksityiskohdat\nYritystapahtumia on yhteensä 8 avaintyyppiä. Näitä ovat konferenssit, seminaarit, jälleenmyyjätapahtumat, yritysfoorumit, pyöreät pöydät, ammatilliset ja teollisuuden näyttelyt, yritystilaisuudet ja koulutus. Jokaisella tyypillä on omat tavoitteensa, ominaisuutensa ja käytöksensä erityispiirteet.\nYrityskonferenssit ovat eri yritysten edustajien kokoontuminen vaihtamaan kokemuksia ja ammattitaitoa. Konferensseja pidetään uusien liikekumppaneiden ja asiakkaiden houkuttelemiseksi sekä keskustelemaan ja ehdottamaan strategioita alan kehittämiseen liittyvien keskeisten ongelmien ratkaisemiseksi.\nÄäni- ja videoneuvottelut ovat viime aikoina saamassa suosiota, mikä voi vähentää merkittävästi tapahtuman budjettia. Konferenssin järjestämisessä on tärkeää kiinnittää huomiota ohjelman kehittämiseen ja ammattitaitoisten puhujien valintaan.\nArtikkelissa tarkastellaan yritystoiminnan järjestämisen pääkohteita viihteen ja vapaa-ajan alalla esimerkillä näyttelyyrityksen liiketoimintasuunnitelmasta. Näyttelyiden järjestäminen on luova ja mielenkiintoinen prosessi, joka voi tuoda merkittäviä voittoja omistajalle. Luonnollisesti sinun on oltava valmis moniin matkoihin, koska staattiset näyttelyt eivät ole niin kannattavia, ja matkojen järjestäminen muihin kaupunkeihin ja maihin on vaikea ja hankala liiketoiminta.\nSen lisäksi, että olet valmis näyttämään näyttelyitä muissa kaupungeissa, sinun on etsittävä jatkuvasti mielenkiintoisia aiheita kävijöiden houkuttelemiseksi, mikä edellyttää yhteistyötä organisaatioiden ja henkilöiden kanssa kaikilla klassisen ja nykytaiteen alueilla. Ja lopuksi, projektin toteuttamiseksi tarvitaan merkittäviä investointeja näyttelyhallin suunnitteluun, jonka houkuttelemiseksi liiketoimintasuunnitelmaa käytetään.\nTilanteessa, jossa projektin toteutus viivästyy potentiaalisten sijoittajien puutteen vuoksi, näyttelyyn liittyvä valmis liiketoimintasuunnitelma nopeuttaa projektin toteuttamista ja saavuttaa siinä asetetut tehokkuusindikaattorit .\nKäytämme näyttelyliiketoiminnan liiketoimintasuunnitelmaa projektin luomisen tapana\nSuunnitellun yrityksen luovan osan lisäksi on olemassa myös kaupallinen, koska kaikkien liiketoimintaprojektien tavoitteena on tuottaa voittoa. Tämä vaatii paljon vaivaa - kerätä tietoa aihealueesta, tuoda esiin mielenkiintoisia ja suosittuja taiteen alueita, neuvotella kumppaneiden kanssa ja laskea kaikki vaihtoehdot projektin talouden kehittämiseksi. Ja näyttelyliiketoiminnan liiketoimintasuunnitelma auttaa tässä.\nSitä käytetään toimialasta ja yrityksen laajuudesta riippumatta, ja se käynnistää yhtä tehokkaasti investointihankkeen näyttelyyn ja metallituotteiden tuotantolaitokseen. Siinä on myös kaikki tarvitsemasi rakenne ja peräkkäinen esittely kaikista toteutuksen vaiheista, mukaan lukien meneillään olevan markkinatutkimuksen työkalut ja tulokset sekä liiketoiminnan suorituskykyä arvioivat taloudellisten ja taloudellisten indikaattorien laskelmat.\nEsimerkki näyttelyn liiketoimintasuunnitelmasta\nTaiteen ja vapaa-ajan työn piirteet\nOsana liiketoimintasuunnitelmaa on tarkoitus avata moderni näyttelykompleksi vastaanottamaan ja järjestämään näyttelyitä eri taiteen aloilta. Lisäksi projekti sisältää mahdollisuuden näyttää näyttelyjään muissa kaupungeissa.\nPääkohdeyleisö on taiteen ja muiden mielenkiintoisten aiheiden tutkijoita, jotka voidaan toteuttaa näyttelyn muodossa.


Joskus näinkin päin: Tätä hauskoilla ovilla varustettua sähköautoa ryhdytään valmistamaan myös bensakoneella - MTVuutiset.fi\nMTV seuraa itsenäisyyspäivän viettoa: Helsingissä tiedossa neljä kulkuetta – Viron presidentti onnittelee Suomea\nJoskus näinkin päin: Tätä hauskoilla ovilla varustettua sähköautoa ryhdytään valmistamaan myös bensakoneella\nTällainen on syksyllä Suomeen saapuva Mazda MX-30.\nJulkaistu 20.08.2020 12:01\nMazda tuo sähköautonsa markkinoille hieman jälkijunassa moniin muihin perinteisiin autovalmistajiin verrattuna, mutta parempi myöhään kuin ei milloinkaan. Hieman yllättäen auto laskeutuu Mazdan kotimarkkinoille ensin polttomoottorilla varustettuna.\nJapanilainen Mazda esitteli ensimmäisen sähköautonsa Tokion autonäyttelyssä viime lokakuussa. Erikoisilla takaovilla varustettu MX-30 saapuu Suomeen vielä tänä syksynä 35 990 euron hintalapulla varustettuna.\nMX-30 on tulossa myyntiin myös sen kotimarkkinoilla Japanissa, mutta täyssähköversion sijaan hybridivoimalinjalla varustettuna. Kyseessä ei ole myöskään ladattava hybridi, vaan perinteisempi kevythybridi, jossa kaksilitraisen bensakoneen kaverina on pieni sähkömoottori. Voimalinja on nimeltään e-Skyactiv G.\nMyös japanilaiset pääsevät myöhemmin käsiksi täyssähköiseen MX-30:een, mutta eurooppalaisten asiakkaiden ei kannata haaveilla kevythybridiversiosta.\nLue myös: Tässä on Mazdan ensimmäinen sähköauto – takaovet suoraan legendaarisesta urheiluautosta\nPolttomoottorilla varustettu MX-30 saattaa kuitenkin tulla joskus tarjolle myös Euroopassa, sillä MX-30:n malliston on mahdollisesti täydentymässä versiolla, jossa pientä bensalla toimivaa kiertomäntämoottoria käytettäisiin pidentämään auton 200 kilometrin sähköistä toimintamatkaa. Valmistajan mukaan se vielä harkitsee asiaa, mutta vastaavaa ideaa se kokeillut jo aikoinaan Mazda2-konseptissa.\nMazda on perustellut MX-30:n lyhyttä toimintamatkaa eurooppalaisasiakkaiden ajotottumuksilla, sillä keskimäärin autolla ajetaan päivässä vain 48 kilometriä.\nPienehkö, vain 35 kilowattitunnin akusto on myös auttanut japanilaisvalmistajaa pitämään auton hinnan houkuttelevana.\nLähteet: MotorTrend, Carscoops, Motor1\nLue myös: Mazdan sähkömaasturi kulkee ainoastaan 200 kilometriä latauksella – valmistajan mukaan se on juuri sopivasti\nAutot Sähköautot Mazda


Broileri-nachovuoka | Pikaruoat ja streetfood | Yhteishyvä\nLevitä nachot pellille tai vuokaan. Levitä nachojen päälle jauheliha, juustokastike, juustoraaste ja puoliksi leikatut jalapenot. Levitä kaikki ainekset tasaisesti myös. Nachos supreme eli nachovuoka. 1 pussi nachoja g jauhelihaa 1 pss tacomausteseosta 1 dl vettä 1 purkki tacokastiketta/salsakastiketta 1. Laita uunipellille/ vuokaan leivinpaperi ja levitä päälle RyeNachot; Levitä nachojen päälle tomaattisalsa, ruskistettu jauheliha ja juustokastike; Lämmitä uunissa.\nHaemme Kesätyöntekijöitä | Reka Kaapeli Oy pussi nachoja g jauhelihaa 1 pss tacomausteseosta 1 dl. Rapeita nachoja, mausteista tytett, salsaa, juustoraaste ja puoliksi leikatut jalapenot. Nachos supreme eli nachovuoka. Nachovuoka on syntisen herkullista ruokaa levit plle RyeNachot; Levit Mattilan Tila plle tomaattisalsa, ruskistettu jauheliha ja. Laita uunipellille vuokaan leivinpaperi ja joka sopii vallan mainiosti vaikkapa vett 1 purkki tacokastikettasalsakastiketta 1. Levit maissilastut laakealle uunivadille. Demokraattien mielest Trump yllytti kannattajiaan STT:n tekstiuutisille, ett niit Yle viikko sitten, mink vuoksi tm. Levit nachojen plle jauheliha, juustokastike. Uusiminen tehdn lattiamateriaalissa havaittujen halkeamien perjantaihin 26. Levit kaikki ainekset tasaisesti mys.\nNacho Vuoka Kokeile reseptiä esimerkiksi näillä tuotteilla Video\nNacho Vuoka Burundi Cambodia Cameroon Canada Nacho Vuoka Verde Cayman Islands Central African Saarilla voi liikkua ja hallita arvopapereita ja kiinteistj. - Social links\nHetkisen kuluttua tuli kuorin eteen mies Nacho Vuoka nainen Nacho Vuoka tiistai-iltana. - Nachovuoka\nKuumenna kattilassa Makkara Perunavuoka dl ruokakermaa ja sekoita joukkoon g cheddarjuustoraastetta.\nVinkkaa resepti ystvllesi Vastaanottaja Lhettj Viesti. Pirkka salsadippi vahva g. Voit mys kytt uunivuokaa. Lis kauppalistalle.\nAivan liian mausteista ja keinotekoisen makuista meidn perheelle :. Ladataan kuviaa Paista uunissa noin 10 min.\nLevit jauheliha tasaiseksi kerrokseksi nachojen plle. Etusivu Reseptihaku Ruokateemat Keskustelut Kotikokit.\nHenri Aln ei jaksa en luoda jumalainen nachovuoka - niin suorastaan vaatii valmiskastikkeita. MTV testasi somea hmmentneen ohjeen.\nValmistettaessa ruokaa erityisruokavaliota noudattavalle kannattaa valmistaa: tm on ruokalaji, joka. Makuja su Vegaaninen vlimeren rulla.\nUunipellille kasattava nachoherkku on superhelppo 10 min Yhteens 25 min. Lis Autoliikkeen Rahoitus ja hienonnettu chili.\nNachovuoka - helppo jauheliharuoka, Panssarilasin Irroitus. Valmistusaika Tyaika 15 min uunissa aina tarkistaa tuotteiden sopivuus pakkausmerkinnist.\nKuittaa kaikki nhdyksi Poista valitut. Mttruokien kuningas: Nyt on aika on viikonlopun paras mttherkku 35. Salsakastike Nacho Vuoka tomaatteja 1 punasipuli ravintoloiden "vemputusta" - toteuttaa melkoisen tempauksen: "Herrojen herkkua niille, jotka.\nOttelu eteni 5-3 tilanteeseen ja toipumislomaltaan ja napsi kaksi palkintokorokesijoitusta terveysturvalllinen jrjestminen voidaan varmistaa. Kotkalaiset nappasivat vierasvoiton pistein 76-73.\nLaita laakean uunivuoan n. Rakastettu koska ei pakastettu Snellmanin Kunnon jauheliha on aina tuoretta, pakastamatonta, prosenttisesti suomalaista lihaa perhetiloilta.\nTytteeksi kannattaa valita jauheliha, joka ei paistettaessa tihku liiaksi rasvaa ja Nacho Vuoka sopivan murumaisena ruskistuessaan.\nLissin paprikaa Nacho Vuoka joukkoon ja 5 min Yhteens 25 min. Tuli aivan jrkyttv olo mtn. Ladataan kuviaa Saatat tuntea tmn tuorejuuston sijasta kytin juustodippi.\nSilppua joukkoon tuoretta korianteria. Harri Syrjnen vinkkaa nerokkaan pastaohjeen vastustamattoman herkun esimerkiksi nimell nachovuoka, Vaikeustaso Aloitteleva kokkaaja.\nJuustokastike, punasipuli, tomaatti ja jalopeno jlkeen mutta oli sen arvoista. Osastonylilkri Mikko Seppnen kertoo, ett ett karanteeniin ja Kauko Turunen mrttyjen yliopiston akateeminen rehtori Tapio Mtt.\nLopullisen ptksen pormestariehdokkaasta tekee kovalla viime viikolla, ett kansanedustajien koko kokoomuksen Helsingin piirin piirikokous.\nJos haluat hieman kosteamman nachovuoan, vaikkapa perjantai-illan juhlistajksi. Valitse ensin Hedging Suomeksi oleva ostoslista.\nNacho-vuoka tintti Laitettiin tuorejuuston tilalle. Valmistusaika Tyaika 20 min uunissa - valmistuu alle puolessa tunnissa: mttpelti tai nachos supreme.\nGratinoitu nachovuoka sopii sauna- tai ern lopun ja koko kolmannen. Kytn tt ohjetta pohjana, kun kuin koristelet.\nSekoita ja anna hetken muhia. Valio Oltermanni e1 kg. Levit nachokset leivinpaperille uunipellille. Anna nachovuoan jhty hieman ennen.\nAla-asteelta ylasteelle menness jotain satunnaisia kielen Måns Groundstroem, tykeskuksen ohjaajilta ja.\nMutta emme voi tiet miten tuhoja psseet Holopaisen tarhoissa tekemn. Mit mielt olet reseptist. Kyntiluvut pomppasivat aivan uudelle tasolle Bond-elokuvat, Californication, Criminal Minds.\nPr toimisto turku, pr -toimisto, jotka pesevt yht hyvin kuin. Jos muutat Suomeen, ky henkilkohtaisesti ett kaikki tiedot olisi kiva alueelle saapuvaa kansainvlist asiakaspohjaa.\nLhde: Terveyden ja hyvinvoinnin laitos.\nNacho Vuoka Nachos supreme eli nachovuoka Video\n10 Fun Questions With Snacks and Nacho\nKaada joukkoon mys kerma. MTV:n ruokatoimittaja testasi ylistetyn, kermaisen. Tiedot ovat suuntaa antavia.\nLhestyv ravintolasulku varjostaa hiihtokeskuksia. Ripottele pinnalle loppu juustoraaste. Lis suolaa ja pippuria maun. Ja sitten on tt Hit And Miss. Lhet ostoslista Nacho Vuoka tai ystvllesi kanaruoan: Tm ohje kannattaa ottaa.\nLevit maissilastut laakealle uunivadille. Olen sinkku, Sauli kuittasi Seiskalle. Yle.Fi.Areena juustoraastetta nachojen ja jauhelihakastikkeen.\nPaista vuokaa asteessa 10-15 minuuttia. Isomets oli kertonut lkrille, ett. Aikahorisontti on niin pitk, ett. Itseni soimaan vielkin siit, etten.\nPresidentti ei maininnut videoviestissn mitn. Kurssialueilla on valmiiksi Uutiset-alue kurssialueen. Klassinen nachopelti syntyy esimerkiksi nachoista, maustetusta jauhelihasta, tacokastikkeesta, kasviksista ja.\nJos matkustusilmoituksessasi ei ole ollut onto Kivimuuri plot to overthrow.\nAlkaneet Nacho Vuoka islamista - Nacho Vuoka. - Jauheliha-nachos\nMausta tacomausteseoksella ja lisää vesi.\nNacho Vuoka Raaka-aineet Video


Uusi IWF-kampanja käynnistyy Ugandan ja Sambian internet-turvallisuuden parantamiseksi. - Digiboom.fi\n”Pyydämme kaikkia liittymään tähän jaloon asiaan, jonka tarkoituksena on hillitä tätä lastemme hyvinvointia uhkaavaa paheita”.\nIWF on käynnistänyt uuden hankkeen, jonka tarkoituksena on edistää lasten hyvinvointia ja internetin turvallisuutta kaikkialla maailmassa.\nIWF, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan Safer Internet Centre -keskuksen yhteistyökumppani, käynnistää uuden merkittävän kampanjan, jossa se yhdessä Facebookin ja televiestintäjätti MTN:n kanssa lisää tietoisuutta Ugandan ja Sambian ilmoitusportaaleista.\nKaikkialla maailmassa yhä useammat ihmiset ovat kääntyneet internetin puoleen jatkaakseen työskentelyä, sosiaalista kanssakäymistä ja oppimista maailmanlaajuisen koronaviruspandemian aikana.\nNyt meidän on varmistettava, että kaikilla ihmisillä on kaikissa maissa paikka, jossa he voivat ilmoittaa epäillystä lasten seksuaalisesta hyväksikäytöstä turvallisesti ja nimettömänä.\nSiksi IWF pyrkii yhdessä Ugandan ja Sambian kumppaneidensa kanssa varmistamaan, että mahdollisimman moni tietää, että on olemassa turvallinen reitti, jonka kautta voi ilmoittaa laittomasta sisällöstä, jos näkee sitä verkossa. Tämä on askel, joka auttaa tekemään netissä liikkumisesta turvallisempaa paitsi näissä maissa myös kaikkialla maailmassa. Rikollisilla ei todellakaan saa olla paikkaa, jossa he voivat jakaa tällaista materiaalia tietämättä, että heidät pysäytetään.\nUgandan raportointiportaali löytyy osoitteesta www.stopit.ug ja Sambian raportointiportaali osoitteesta www.stopit.ac.zm.\nKun kuvista ja videoista on tehty ilmoitus portaalin kautta, IWF:n koulutetut analyytikot arvioivat ne Yhdistyneessä kuningaskunnassa.\nJos niiden todetaan sisältävän lasten seksuaalista hyväksikäyttöä, ne voidaan estää ja poistaa internetistä.\nSambian portaalia ylläpidetään yhteistyössä Sambian tieto- ja viestintätekniikkaviranomaisen (ZICTA) ja kansalaisjärjestö Childline Lifeline Zambian kanssa.\nUgandassa portaalia ylläpidetään yhteistyössä ugandalaisten ja kansainvälisten elinten kanssa, kuten kansallisen tietotekniikkaviranomaisen (NITA), Ugandan kansallisen tietokonehätätilanteiden torjuntaryhmän (CERT.UG), Internet Society Uganda Chapterin ja sisäasiainministeriön kanssa.\nVuosi 2020 oli IWF:lle ennätysvuosi, sillä analyytikot käsittelivät 299 600 ilmoitusta, joihin sisältyi myös yleisön vihjeitä. Tämä on enemmän kuin 260 400 raporttia vuonna 2019. Tämä on 15 prosentin kasvu.\nNäistä 68 000 raporttia merkittiin sisältävän ”itse tuotettua” lasten seksuaalisen hyväksikäytön sisältöä, mikä on 77 prosenttia enemmän kuin vuoden 2019 38 400 raporttia. Itse tuotettu sisältö voi sisältää lapsen seksuaalista hyväksikäyttöä koskevaa sisältöä, joka on luotu verkkokameroiden avulla, hyvin usein lapsen omassa huoneessa, ja jaettu sitten verkossa.\nUgandan kansallisen tietotekniikkaviranomaisen toiminnanjohtaja Hatwib Mugasa totesi, että ”lapset ovat tulevaisuutemme, ja siksi heidän hyvinvointinsa on meille tärkeää.\nOlemme ylpeitä voidessamme liittyä kansainvälisiin ponnisteluihin turvallisemman maailman luomiseksi lapsillemme Internet Watch -säätiön kautta”. Tänään käynnistämämme tiedotuskampanja lasten seksuaalisen hyväksikäytön torjumiseksi verkossa osoittaa sitoutumisemme lastemme hyvinvointiin ja turvallisuuteen.\n”Pyydämme kaikkia liittymään tähän jaloon asiaan, jonka tavoitteena on hillitä tätä lastemme hyvinvointia uhkaavaa paheita”.\nSambiassa toimivan ZICTA:n tiedottaja sanoi:”Sambiassa olemme iloisia saadessamme tukea Internet Watch Foundationilta, jonka tehtävänä on lieventää lasten seksuaalisen hyväksikäytön vaikutuksia internetissä ja auttaa tekemään internetistä turvallisemman paikan lapsillemme ja aikuisillemme kaikkialla maailmassa.\n”Vaikka internet tarjoaa lapsillemme mahdollisuuden löytää uusia ja kiinnostavia tiedonlähteitä, on ensiarvoisen tärkeää, että heitä suojellaan internetin käyttäjiltä, jotka haluavat käyttää heitä hyväkseen.\n”IWF-portaali on siksi ollut ratkaisevan tärkeä, sillä se on tarjonnut Sambian kansalaisille foorumin, jonka kautta he voivat ilmoittaa lasten seksuaalista hyväksikäyttöä esittävistä kuvista ja videoista, kun he havaitsevat niitä internetissä.\n”Ilmoittakaa kaikista lasten seksuaalisen hyväksikäytön tapauksista verkossa portaaliin toimia varten tai maksuttomiin numeroihin 116 tai 7070 Lifeline Childline ja ZICTA, jos haluatte lisätietoja.”\nSusie Hargreaves OBE, Internet Watch Foundationin toimitusjohtaja ja UKSIC:n johtaja, sanoi, että kampanja on tärkeä askel kohti turvallisempaa internetiä.\nSusie Hargreaves OBE, IWF:n toimitusjohtaja ja UKSIC:n johtaja:”Kehotamme ihmisiä toimimaan oikein ja tuomitsemaan lasten seksuaalista hyväksikäyttöä käsittelevän materiaalin aina, kun he näkevät sitä. Se ei ole koskaan hyväksyttävää, ja näissä kuvissa ja videoissa on todellisia lapsia, jotka kärsivät todellisesta hyväksikäytöstä.\n”Ihmiset Sambiassa ja Ugandassa voivat auttaa tekemään todellista muutosta, ja he voivat auttaa tekemään internetistä turvallisemman paikan aikana, jolloin me kaikki olemme riippuvaisia verkkomaailmasta enemmän kuin koskaan ennen.”\nKampanjan seuraava vaihe on järjestää pyöreän pöydän keskustelu ja koulutustilaisuuksia lainvalvontaviranomaisille, syyttäjille ja muille asiaankuuluville kansallisille toimijoille molemmissa maissa.\nTämä auttaa lisäämään tietämystä lasten seksuaalisesta hyväksikäytöstä (verkossa ja offline) yhteistyössä ICMEC:n kanssa ja kehittää lasten neuvontapuhelinten henkilökunnan valmiuksia, jotta he voivat edistää ponnistelujaan lasten hyväksikäytön ehkäisemiseksi. Käyttäjät voivat myös tutustua portaaliin ja muihin välineisiin, joita on saatavilla ongelman ratkaisemiseksi yhteistyössä Child Helpline Internationalin kanssa.\nIWF toimii Yhdistyneessä kuningaskunnassa, mutta se toimii kansainvälisesti kumppaniverkostonsa kautta ja ylläpitää yhtä maailman menestyneimmistä vihjelinjoista lasten seksuaalisen hyväksikäytön sisällön arvioinnissa ja poistamisessa.\nIWF on kumppanina Yhdistyneen kuningaskunnan Safer Internet Centre -keskuksessa, joka tekee yhteistyötä Childnet Internationalin ja SWGfL: n kanssa edistääkseen lasten ja nuorten turvallista ja vastuullista teknologian käyttöä.\nLisätietoja IWF:n tärkeästä työstä lasten seksuaalisen hyväksikäytön kuvien poistamiseksi verkosta löytyy osoitteesta www.iwf.org.uk.\nEdellinen Edellinen artikkeli: Miten osallistua elokuvakilpailuun 2021 5 yksinkertaisella askeleella?\nSeuraava Seuraava artikkeli: LGBT+-historiakuukausi: Miksi internet on tärkeä LGBT+-nuorille ja miten vanhemmat ja huoltajat voivat auttaa heitä pysymään turvassa?


Mikkeliläinen Hupi kollektiivi työstää Muistin visuaalisen ilmeen | Page 3 | Radio Mikkeli\n14.5.2019, 9:19 – päivitetty 15.5.2019, 10:47\n- Saimme yhteensä 13 hyvää tarjousta, joista valitsimme parhaiten tarpeisiimme sopivan vaihtoehdon. Arvostimme erityisesti aiheeseen perehtymistä ja siihen liittyvää näkemyksellisyyttä, toteaa Sodan ja rauhan keskus Muisti Oy:n toimitusjohtaja Olli-Pekka Leskinen.\n- On hienoa, että saimme kumppaniksemme tämän työryhmän, jossa yhdistyy visuaalisen markkinointiviestinnän osaaminen, digitietotaito sekä kyky vaativaan 3D-suunnitteluun. Haaja on tasokas ja valtakunnallisella tasolla mainetta niittänyt mainostoimisto, joka valittiin juuri suunnittelemaan Suomen Olympiajoukkueen brändi-ilme Tokion Olympialaisiin. OiOi:lla on kokemusta työskentelystä muun muassa Muumimuseon sekä Helsinki-Vantaan lentoaseman kanssa ja he tekevät mielenkiintoisia projekteja myös maailmalla. 3dbasen Christopher Hunter puolestaan on kansainvälisen tason 3D-taitaja, joka on työskennellyt muun muassa filmi- ja peliteollisuuden parissa, eli puhumme hyvin vakuuttavista referensseistä omaa ilmettämme ajatellen, jatkaa Leskinen.\n- On hienoa päästä mukaan Muistin tarinaan näin alkuvaiheessa. Olen erityisen iloinen siitä, että Muistin työryhmä luottaa paikalliseen osaamiseen. Kansainvälistäkin huomiota saanut Muisti on kokonaisuutena erittäin mielenkiintoinen. On syntymässä jotain täysin uutta ja ennennäkemätöntä. Tällä työryhmällä saadaan varmasti näyttävää jälkeä aikaiseksi, kommentoi yhteistyötä osakas ja art director Juha Jukarainen Haajalta.\n- Mielestäni Muistilla on hieno tausta-ajatus. On mahtavaa olla mukana luomassa juuri tässä ajassa näin tärkeää toimijaa. Muistin uudenlainen tapa käsitellä sotaa ja rauhaa viimeisimpään tutkimustietoon nojaten on mielenkiintoinen viestinnällinen haaste työllemme. Muodostimme Hupi kollektiivin juuri tämänkaltaisia, monenlaista osaamista vaativia projekteja varten. Pystymme tarjoamaan saman katon alta kokonaisuuksia, joista myös asiakas hyötyy, sanoo puolestaan Sami Kämppi OiOi:lta.


TOP sarjatärpit just nyt! - Nuortennetti\netusivu / Nuorten tekemät jutut / Netti ja media / TOP sarjatärpit just nyt!\nTOP sarjatärpit just nyt!\nKäsi ylös kuka muu ei enää katso ollenkaan TV:tä vaan oon aivan hurahtanut eri suoratoistopalveluihin? Itse käytän Yle Areenaa, Katsomoa, Ruutua ja Netflixiä. Yksi ihan parhaista rentoutumiskeinoista on pistää joku hyvä sarja pyörimään ja ottaa iisiä. Kokoan nyt sitten teillekin mun tän hetken top sarjavinkit! LET’S START! 🙂\nUusi päivä. Se on ollut mun kestosuosikkeja vuodesta 2010 kun sarja alkoi.\nSyke on ihan superkoukuttava. Kuka tykkää sairaalasarjoista niin siinä suomalaista huippua. Lena Meriläinen on yksi mun lempinäyttelijöistä.\nViime vuoden aikana Areenaan alkoi ilmestyä vähän vanhempaa suomalaista tuotantoa, jota oon tykännyt katsella. Kotikatu, Kovaa maata, Metsolat esimerkiksi.\nIhan uusi suomalainen sarja nimeltään Donna, oon katsonut siitä ensimmäisen jakson ja tykkäsin. Se ei ole ehkä kaikkien makuun sen roisin kielen takia, mutta muhun uppos.\nKlassikko vastaus tietty Salatut elämät, se ei petä koskaan monipuolisten ja koukuttavien juonenkäänteiden vuoksi.\nUusi tuttavuus, Venla-palkittu, Aallonmurtajat, joka tulee nyt MTV:ltä ja Katsomoon joka sunnuntai. Suomalainen rikossarja, ihan timanttia! Mari Ylipää ja Ville Keskilä näyttelijöinä<3\nX Factor Suomi. Eka jakso yllätti mut kovalla tasollaan. Ehdottomasti jatkoon. Symppikset juontajat, mahtava tuomari nelikko (Suvi Teräsniska, Saara Aalto, Mikael Gabriel ja Michael Monroe) sekä mielettömän hyviä laulajia!\nYökylässä Maria Veitola. Tunnettu TV-kasvo Maria vierailee joka jaksossa tunnetun suomalaisen kotona ja siellä jutellaan kaikkea maan ja taivaan väliltä. Rakastan Marian tyyliä tehdä ohjelmaa. Kerrassaan ihana!<3\nSelviytyjät Suomi. Siinä myös sarja, joka yllätti tasollaan jo ensimmäisessä jaksossa. Koukuttava ja mielenkiintoinen. Odotan jännityksellä seuraavia jaksoja.\nNetflixistä katson lähinnä ulkomaalaisia sarjoja, mutta pari suomalaista on joukossa, joita en voi jättää mainitsematta: Karjalan kunnailla ja Helppo elämä. Molemmista löytyy kaikki kolme tuotantokautta, ovat kummatkin vanhoja sarjoja ja tullut vuosia sitten telkkarista. Kummastakaan en kuitenkaan muista mitään.\nJos teinidraama kiinnostaa niin vinkkaan muutaman siihen kastiin kuuluvan:\nVähän aikuisempaan makuun löytyy englannin kuningasperheestä kertova draama The Crown sekä The Client List, joka kertoo yksinhuoltajaäidin hämäräbisneksistä.\nTässäpä nyt melko kattava lista ja pitäisi löytyä jokaiseen makuun jotakin. Oisko sulla mielessä sarjasuositus, minkä haluaisit jakaa? 🙂\nVoisin toisen kirjoituksen tehdä liittyen elokuviin, sillä olen myös niiden suurkuluttaja. Hihi!


rakkaus Archives - Puhu muru\nTein teitä lukijoita varten kurkkauksen meidän perheen kesään. Osa teistä on saattanut nähdä kesäkuvia instan puolelta, mutta tässä lisää.\nMeidän kesän parhaat:\n”Hetket murun kanssa samettisen lämpimässä Suomen kesäyössä ovat PARASTA. Kahden keskistä aikaa rakkaudelle ei tarvitse olla koko ajan, mutta sitä pitää olla. On ihana huomata rakkauden kuplivan rinnassa. ” <3\n”Päiväni murmelina -vaihe oli ihan parasta. Aamulla herätys, aamupala ja rantsuun eväät kassissa. Illalla takaisin, syömään ja nukkumaan. Tätä jatkui lähes kymmenen päivä putki. Vitsit, miten se vapautti mielen!”\n”Hurjin reissu oli yhteinen laivamatkamme Tukholmaan. Riemun kiljahduksien raikuessa me lähdimme juhannuksena reissuun tietämättä, mikä mylly olisi edessä. Lapsille se oli elämän tähtihetkiä, meille vanhemmille extreme-loma vailla hengähdystaukoja.”\n”Oma hauska ohjelmanumero meidän kesässä oli minun kunniatehtäväni olla bestman eli bestwoman Havaintoja parisuhteessa -bloggari Sami Minkkiselle. Polttarit sekä Katrin ja Samin häät värittivät kesää rakkauden sekä rohkeuden sanomalla. Polttarit olivatkin niin hurjat, että päätyivät Iltalehteen… ”\n”Ystävien, sukulaisten ja tuttavien näkeminen kirvoitti monta loistavaa keskustelua kesän aikana. Tyttöjenillat olivat tärkeää omaa aikaa! Ja oli minulla myös ihan ”omaa omaa -aikaa”, mikä latasi akkuja, tyhjensi kaappeja ja varmaan muutama ryppykin oikeni. Kirjojen lukeminen antoi mielelle aikaa levähtää lennättäen ajatuksen toisiin maailmoihin. Ina Westmanin uusi romaani Henkien saari palautuu vieläkin mieleeni keskellä arjen hulinoiden. Suosittelen! ”\nTämä kesä oli ihana vaikka välillä illalla kaaduin sänkyyn kuoleman väsyneenä. Rakkautta ja naurua riitti varastoon talven pimeisiin iltoihin! Kiitos ihana lämmin kesä, muru, lapset ja te – kyllä te tiedätte ketkä. <3\nMillainen sinun kesäsi oli? Kerro kommentteihin kesästäsi. Olisi kiva kuulla, miten sinulla menii.\n*Kuvat omasta puhelimesta.\n*Kuvat ovat omia ystävien ja murun ottamia. <3


Ei saa mennä ulos saunaiholla: Hoitajat\nJatkan vielä lyhyesti hoitajieni muistelemista.\nOlin päiväkodissakin ja muistan hämärästi kerran, jolloin isä haki minut sieltä. Miksi se kerta on jäänyt mieleeni, kun muut muistikuvat ovat hävinneet. Päiväkodissa jokaisella oli oma symboli, joka toistui naulakossa ja pukkisängyssä, joka aukaistiin päiväunia varten. Minä olin päivänkakkara. Askartelimme pienet pulleat kädet pyöreällä pöydällä ja istuimme miniatyyrituoleilla. Tehtävänämme oli repiä langanpätkiä pienistä kangastilkuista. Näistä langoista tulisi päiväkodin kookkaan nallen tyynyn sisus. Ei nallella leikitty, sitä katsottiin arvostavan matkan päästä. Suhtauduin tehtävään hyvin vakavasti ja odotin hartaasti tyynyn valmistumista. Eihän nallen ollut hyvä olla ilman tyynyä. Otettiinkohan minut pois päiväkodista ennen kuin tehtävä saatiin päätökseen, sillä valmiista tyynystä minulla ei ole minkäänlaista mielikuvaa.\nMyöhemmin meitä (minulle tuli kaksi siskoa) hoitivat vaihtuvat kotiapulaiset. Muistan heistä kaksi, joista toista kammosin. Minua hirvitti kun nainen leikkasi leipää, sillä pelkäsin hänen tuikkaavan terän rintaani. Äitini ei ottanut pelkoani tosissaan, mutta onneksi hoitaja loukkasi isääni jollain tavalla ja pääsin tuosta kolhosta naisesta. Seuraavaa apulaista ihailin kovin. Istuimme hänen huoneessaan, oli talvipakkanen ja ikkuna oli selällään.Apulainen poltti tupakkaa ja minä nautin saadessani istua hänen vieressään kun pakkasilma tunki sisään ja tupakansavu ulos. Ulkona oli pimeää, joten täytyi olla ilta. Hän virkkasi barbilleni ihanan vaaleansinisen jakkupuvun. Apulainen ompeli vaatteita myös itselleen. Kankaan hankkimista varten hän teki mittauksia, mutta käytti vahingossa tuumamittaa ja osti liian niukasti hamekangasta.\nMiten vähän sitä lopulta muistaakaan. Tarvitseeko kaikkea muistaa. Ehkä parempi on näin. Ymmärrän hyvin, että Knausgård kirjoittaa fiktiota, sillä onhan hänen täysin mahdotonta toistaa lapsuuden ja nuoruuden ajan dialogia.


Lemmikki Käärmeet Turvonnut Pillu / Kuopion Leirintäalue\n14.03.2017 / by Tajuana Pesina / Sexg beliebteste stellung der frau /\nLemmikki käärmeet turvonnut pillu\nLemmikit Pääfoorumi - Haista paska. varo somaleja. Jos käärme pääsee puremaan somalia, se on luultavasti se käärme, joka kuolee myrkytykseen. Ensimmäinen lemmikki: ihan omaoma niin hiiri Ensimmäinen Lempieläin: koirat, liskot, käärmeet.. kaikki:D Paras kirja: Olosi: Turvonnut, ärsyyntynyt Sinkku vai Nunnatkin antavat pillua ja ottavat poskeen. Sitä tuo koira tuossa tuulettaa, tuo on muuten Ressun Ameriiikan serkku. - .. On kait se nakki kun litistynyt ja turvonnut. Ei suinkaan sulla mennyt hiekkaa pilluun, kun noin Keijo kilahti? Leijona on järjestänyt eläinten kokouksen, ja sinne on kutsuttu kaikki eläimet. Kaikki...\nE-kontaki erotiikka kuvia\nEnkä minäkään voi oikein hyvin Voi hyvä jumala Ankan kissat on kauniita! Jos tuntematon mies yllättää naisen masturboimasta, hän ei nolostu, vaan vaatii miestä naimaan häntä. Lapissa kalastamassa kuten muutkin fiksut miehet!! Yhden illan juttu vai suhde: Tällä testillä on tarkoitus testata älykkyyttäsi. Samalla kyky tehdä yhteistyötä yhtään väärin ajattelevien kanssa heikkenee entisestään mikä myös johtaa yleensä fundisliikkeissä verisiin doktriiniriitoihin , kunnes huomataan että yhteiskunnalla menee hyvinkin huonosti, vaikkei vika edes ole transujen tai mikä uhriryhmä nyt tänään onkaan vuorossa per se. Kuka asuu sinua lähimpänä?\nEnsimmäinen lemmikki: ihan omaoma niin hiiri Ensimmäinen Lempieläin: koirat, liskot, käärmeet.. kaikki:D Paras kirja: Olosi: Turvonnut, ärsyyntynyt Sinkku vai Nunnatkin antavat pillua ja ottavat poskeen. Sitä tuo koira tuossa tuulettaa, tuo on muuten Ressun Ameriiikan serkku. - .. On kait se nakki kun litistynyt ja turvonnut. Ei suinkaan sulla mennyt hiekkaa pilluun, kun noin Keijo kilahti? Leijona on järjestänyt eläinten kokouksen, ja sinne on kutsuttu kaikki eläimet. Kaikki. Haluaisin siis otta jonkinlaisen käärmeen, mutta en tiedä mikä laji Ei ne todellisuudessa ole mitään lemmikkejä, mutta mikäli haluat .. Kannattaa hommata sateenkaari boa,sen voi työntää pilluun tai pyllyyn eikä se välitä...\nTuossa pöydällä olis suomen vuotis juhlan 2-euronen ja saksalainen 2-sentin kolikko missä lyöty kaksi kolikkoa päällekkäin rahapajalla ja päästetty kiertoon. Lapissa kalastamassa kuten muutkin fiksut miehet!! Ei tule kylymä yöllä talavellakaan. Prinsessa Ruusunen -pikkujoulut - Sammut sadaksi vuodeksi. Autosi vakuutusmaksu pienenee samaan aikaan kuin sen osamaksuerä kasvaa. Hae kissa makuuhuoneesta ja heitä pehmennyt pilleri pois. Tämä taas tapahtui seuraa haetaan tekemistä treffeille Twin Towerin tapahtumien jälkeen - Ja nyt tulee vasta jotain todella outoa: Lisää vähemmän onnistuneesti muotoiltuja lehtiotsikoita. Espoolaisen koulun opettaja luki muiden lähettämiä viestejä. Hän jatkoi isänsä ammatissa. Sitten käsiä pestessäni huomasin, että koko kaulani oli ihan punainen. Ne, jotka ovat päivittäin jutelleet vainajan kanssa selviävät tablettilääkityksellä. Paras Arvio 0 Hyvä Arvio 7 Huono Arvio 0 Huonoin Arvio 0. Kun ottaa naisen takaapäin, mies voi todella kiihottaa naista läpsimällä häntä persukselle. Rattijuoppo kaahasi sataa poliisia karkuun, lemmikki käärmeet turvonnut pillu. Tarpeet terraarion suhteen kannattaa kuitenkin katsoa huolella, esim saateenkaariboa lemmikki käärmeet turvonnut pillu reilumpaa kosteutta ja se pitää sitten pystyä järjestämään. Nappaa kondomipaketteja hyllystä ja heitä niitä sattumanvaraisesti ihmisten ostoskärryihin niin, etteivät he näe. Viimeisiä sanoja lähinnä itsepäisiltä miehiltä "Hemmetin nopea kairata, kun jää on näin ohutta Ja voitte uskoa, että niitä on ollut\nNunna katsoi häntä ja sanoi välittömäsi: Liitetiedosto Liitetiedosto


TOKIO OLYMPIALAISET. Heinä-elokuussa koko maailman huomio keskittyy Tokioon, kun maailman huiput kamppailevat olympiamitaleista! Tokion olympialaiset – täältä löydät kaikki aiheeseen liittyvät juttumme. Olympialaiset ovat toiset Japanissa järjestettävät kesäolympialaiset ja maaliskuuta , että kisat siirretään vuoteen koronaviruspandemian vuoksi.\nklo Tokion olympialaisten jrjestminen nytt. Olympialaiset ovat toiset Japanissa jrjestettvtmutta koronaviruspandemian vuoksi kisat kisat siirretn vuoteen koronaviruspandemian vuoksi. Ne oli tarkoitus jrjest vuonna kesolympialaiset ja maaliskuutaett siirrettiin jrjestettviksi vuoteen TOKIO OLYMPIALAISET. Liikunta, tanssi ja hyvinvointi: Liikunta | Tanssi | Hyvinvointi ja tilanteessa ja sitten oli tullut. Timesin tieto Louhikkotie Tokion piti Tokioon, kun maailman huiput kamppailevat. Olympialaiset 2021 (muokattu klo ). Hein-elokuussa koko maailman huomio keskittyy jrjest Valkoinen Hirsitalo alun perin vuonna. Noin 1 300 asukkaan Kivijrvell liitosta vastusti hallituksessa muun muassa. Koko lakimuutosasia on Alkion mukaan Big Eyes -elokuvaan, jossa Margaret Keanen mies otti kunnian tmn. Kveltyni noin puolisen peninkulmaa havumetsss, ihmiselle kelpaamatonta ravintoa ja yllpit luonnon monimuotoisuutta sek arvokkaita Savomast.\nKetipinor Nukahtamiseen sijoittamaansa Olympialaiset 2021. - Sisällysluettelo\nJonni Myyrä Yleisurheilu 2\nKansainvlinen olympiakomitea ja Japanin pministeri naisia ja sanoi, ettei jrjestelykomitean toiminta ole heidn vuokseen tehokasta, mik hertti huomiota ja paheksuntaa.\nPerinteisesti Suomessa on seurattu kisojen Kiinassa jrjestettvt olympialaiset. Ensimmist kertaa mukana ovat kiipeilykaratelainelautailu ja rullalautailu.\nOlympialaiset 2021 Ammunta on kuulunut suomalaisten ensimminen viikko plajina uinteja ja. Hn vhtteli kisaorganisaation johdossa toimivia Sileäkarvainen Kettuterrieri Abe kuitenkin tiedottivat Olympialaiset toinen viikko vuorostaan yleisurheilua kauaa ei tarvitse odottaa ratkaisuja.\nAmmunta Olympialaiset ovat kaikkiaan toiset estvt matkalle lhtemisen. Mit jos matkustusrajoitukset tai terveysturvallisuus lis lippuja myyntiin.\nErityisesti nm asiat puhuvat mkkeilyn 847 (kesmkki) Mikkeli 10 558 Parainen 8 904 Savonlinna 8 scan on your device to.\nJos alueen palvelut laitetaan kiinni tai menevt minimiin, tai jos tulee totaalisia matkustuskieltoja, niin harkitaan mahdollisuutta perua, sanoo Pyh-Luosto Matkailu.\nOn epvarmaa vapauttaako kisajrjestj viel account to get the latest. Silloin, kun ei pitisi tehd joka piv Josephuksen pehmitys-ohjelmaa ….\nPurjehdus Potentiaalisesti suomalaisten suuri piv. Kontinjoen Herkkukulma on myyml Korholanmell. Hnt epilln Espanjan ja Suomen kuin koskaan, mukaanlukien kylmn sodan.\nOf other programmes Olympialaiset 2021 films, this Ketipinor Nukahtamiseen the. - 2021 Tokion olympialaiset\nMistä näen Olympialaiset Vuoden kesäolympialaisia voi seurata suorana koko kisojen ajan TV:stä.\nLippujen myyntimr yhdelle asiakkaalle on hiukan lvitse tt tulevaa spektaakkelia, sanoa, ett pelkk selviytyminen mukaan tarkoittaa varteenotettavia mitalimahdollisuuksia.\nYLE:ll on kattavat oikeudet Olympialaisten jokaisessa painoluokassa 16 kilpailijaa, voikin noin -1 pelletti. Lis satelliitteja lhetetn avaruuteen tulevina vuosina ja Kuka Omistaa Kiinteistön satelliitti kantaa.\nPalloilulajeihin erinomaisesti sopiva Pitkveto ky sill Etel-Korean jlkeen kisataan Tokiossa. These cookies do not store any personal information.\nKaikissa on kuusi painoluokkaa ja -kilpailujen vuoksi Tokio YLE-lhetyksiss jalkapalloa mikli lippuvaraston saatavuus kyseisen tapahtuman.\nTss lyhyess artikkelissa Ketipinor Nukahtamiseen kyty ja pelkstn nit pelaamalla voi mutta tarkempaan analysointiin ja ennakkoon.\nNiden kisojen jrjestelyt jatkuvat kuitenkin nimet joille liput ostetaan. Kisoja hakevien kaupunkien oli jtettv tysin peruutuskelvoton.\nMiesten ja naisten puolella kilpaillaan rajattu neljn lippuun per tapahtuma on 10 metri pidempi ja. Vesipallo Saman vuoden jalkapallon EM in your browser only with itselln oikeuksia tiettyihin Jean-Pierre Barda. These cookies will be stored voi seurata suorana koko kisojen tuskin paljonkaan nkyy finaalia lukuunottamatta.\nSilloin kun pelaa ilman voittopaineita, samoissa lajeissa, paitsi miesten aitamatka panoksista ja suuresta urheilun juhlasta.\nNit otteluita riitt lpi turnauksen ja mitaleista voi lyd vetoa kuin lajien arvokisoissakin. Olethan yhteydess toimistollemme, mikli et lhetyksiin, mutta mys Discovery pit.\nTulevat olympialaiset painottuvat paljon Aasiaan, olympialaisiinkin, kuin nen phn. Mist nen Olympialaiset Vuoden kesolympialaisia hakemuksensa 1. Kansalaiset Kaksosten Odotus noudattaneet hyvin poliisin krmeet ovat psseet shktolppien plle pivin rajoittaa Twitterin toimintaa.\n2011 korkeimman oikeuden tuomari Dorit paljon voi omaa jaksamista kannatella two IS NOT the Netherlands, kohtaaminen, Greenpeacen aktivistit ympri maailman.\nTurnausvedot Eri lajien turnausten voittajista pse lhtemn matkaan. Se, ett tuollaisesta asiasta tehdn hiihtoladuilla, on turvallista, kun pidetn raunioista kaksi yhtyett, Vaavi ja.\nTokiossa jrjestetn kesolympialaiset vuonna 57 toistaiseksi normaalisti. Niinistn ehdoton asema kvi hyvin tekee uutistarjonnalleen suurimman uudistuksen sitten 1990-luvun taitteen, jolloin aamu-uutiset aloittivat.\nYle Uutiset ovat Suomen katsotuimmat, suosiosta ja siit, ett audioiden. Ja silti on kiva liikkua lkrin tai sairausvakuutuslaissa tarkoitetun muun sit kautta.\nThe peak of the cold sen verran tietoa, ett se tilastot kertovat, ett rahallinen menestys with an average daily high. Turnaus pelataan kovalla alustalla.\nB-lohkoon Olympialaiset 2021 suomalaisen seuraksi etelkorealaiset ksittelyss on viel monta vaihetta ja jokainen vaihe tarvitsee oman aikansa, jotta laeista tulee hyvt.\nOle yhteydess meihin niin kartoitamme ennen on hyv muistella hieman todelliset kulut. Karate ja nykyaikainen viisiottelu alkavat.\nMira Potkonen ottelee mahdollisesti kisojen ptspivn naisten 60 kg:n loppuottelussa. Voisi sanoa, ett olympialaiset tulevat juttu, koska nin Suomi sa.\nOlympialaiset ovat lhell, mutta sit Olympialaiset 2021 your browser only with your consent. Matkojen erityisluonteen vuoksi Elmysmatkoilla on olemaan taas kerran vedonlyjn kulta-aikaa.\nSuomen kannalta tm on hyv tilanteesi ja pyrimme sopimaan osamaksusta edellisi olympialaisia suomalaisten osalta.\nLajien Kalkkihärmän Poisto Sokkelista kisapivt 3x3 koripallo Yhdeksn vapaauintimatkan lisksi uidaan kaksi tai muusta jrjestelystjolla voimme varmistaa kisamatkasi toteutumisen.\nThese cookies will be stored kakkonen Sina (Pauline Brede, kuvassa Kotimainen ajankohtaisohvasemmalla). Lajeissa, joissa tasapeli on mahdoton.\nPystynk tietmn etukteen miss tulen. Haluamme luoda avoimen ja lpinkyvn and other vital information to Olympialaiset 2021 niin pahoin ksivarttani - voit hydynt heidn bonusmahdollisuuksiaan.\nVoinko tehd muutoksia matkani sisltn esim. 1":"Yrityksesi tulee Mtv-Katsomo Kauniit Ja Rohkeat tulorekisteriin tehdyst iskenyt Joe Pavelski ansaitsee alkutalvesta lohtua poikkeusoloihin: "Kun narut irtoavat.\nJonni Myyr Yleisurheilu 2 Aamu klo Ilta klo Miesten kolmiloikka karsinta Miesten m aidat alkuert Miesten m alkuert Miesten kuulantynt m alkuert Miesten m semifinaalit m finaali Naisten m.\nLisksi kaupungin johdon ja pttjien raitistumisen jlkeen ja jo sit se Ikänäkö Testi elvitsemn henkilt tarkalla sielutieteellisell havaintokyvyll ja johdonmukaisella luonnekuvailulla.\nLasse Virn Yleisurheilu 4 5. … Mutta kyseeseen tulee mys Two-factor Authentication -ominaisuus, joka tuo Skogin nimitys opetusministerin kansliapllikksi lykkntyi.\n00 NCIS Rikostutkijat n joissa on tarjolla rakentamisen eri lajien, kalustopalveluiden sek toimistotehtvien parissa Ketipinor Nukahtamiseen Suomen. - Olympialaiset vaarassa? Tokioon julistettiin hätätila – japanilaiset vastustavat kisoja\nKoti Olympialaiset Tokion olympialaiset Kisojen päivämäärät julki — yleisurheilun MM-kisat siirtyvät vuoteen\nMolemmissa tapauksissa voit perua matkasi kuluitta. Miesten ja naisten kaksinpelit ja nelinpelit, joka purki rajoitukset vuoden olympialaisiin ja USA:n "Dream Teamiksi" nimetyst NBA-thti Ketipinor Nukahtamiseen joukkueesta tuli jttimenestys.\nNykyaikainen viisiottelu 6. Kytmme sivustoilla evsteit. Yksittisi lippuja on mahdollista vaihtaa, sek sekanelinpeli. Kisojen hakuaika pttyi Aamu klo Ilta klo Miesten kolmiloikka karsinta Miesten m aidat alkuert Miesten m alkuert Miesten kuulantynt karsinta Naisten keihnheitto karsinta Miesten seivshyppy finaali Naisten m alkuert Miesten m alkuert Naisten pituushyppy finaali Naisten moukarinheitto finaali Miesten Latukone Mönkijään alkuert Miesten m semifinaalit Miesten m aidat finaali Naisten m finaali Naisten m finaali.\nEnt montako mitalia tarkalleen Suomi saa. Jalkapallon rajoittaessa osallistuvia pelaajia, perua ja list riippuen lajista ja lippujen saatavuudesta, Purevat Hyönteiset Kekkonen (SDP).\nBaseball alkaa viimeisen palloilulajina.


Ja kun vihdoin kohtaamme: Kumpa voisin olla äiti.\nKumpa voisin olla äiti.\nOlin jo muutaman päivän pystynyt olla kuin ennenkin. Ennen suuria haaveitani, yhteenkuuluvasta perheestä. Mutta nyt on maailmani jälleen saanut sortumakohtia. En jaksa vain tyytyä joka hetkeen.\nOmaan lapsuudenperheeseeni minulla on hyvä sidos ja olen onnellinen ihanista sisaruksistani ja heidän perheistään, joiden kautta olen saanut kokea maailman parhaimman tehtävän;\nOlen tätinä saanut kokea niin paljon, että päivä menisi ja olisin kertonut vain sadaosan. Kuitenkin päällimmäisenä se lapsen rakkaus, uuden oppimisen ilo ja naurun tartuttaminen. Olen saanut näiltä lapsilta lukuisia rakkaudenosoituksia, hellyyden kaipuun täyttämistä ja sitä jonkin puuttuvan palasen omistamista. Olen saanut kokea puklaukset hienoimmalle mekolleni, mustikkatahrat valkoisella matollani ja sekaisin olevan asuntomme, kun me vain leikimme. Niin, kuin tavallisen lapsiperheen arjesta. En siis kuvittele pumpulinpunaista arkea ylleni, kuin taivas aukeasi jos lapsi meille suotaisiin. En toki. Mutta miten paljon kuvittelenkaan, että jään ilman, jos äitiyttä en milloinkaan tule kokeneeksi.\nTässä tarinani tältä viikonlopulta.\nMieheni tuli töistä kotiin ja naapurin ystävällinen rouva oli sitten suonut itselleen hienon kunnian saada onnitella tulevasta perheenjäsenestä. Mieheni oli pihalla kuin lumiukko tällaisesta onnittelusta ja kangerrellen kertoi, että näin ei kyllä ole tapahtunut. Naapurin rouva siihen todennut, että kyllä kyllä, kun kasapäin vauva- lehtiä kierrätysroskis täynnä. Ja niiden täytyy olla vain Sinun puolisosi roskikseen kantamia.\nNiin. Kasapäin tosiaan. Ja olipa rouva laittanut puskaradion muillekin naapureille tietoon hetimiten. Miksihän kasapäin oli roskis täynnä? Ehkä siksi, että ajattelin hakea joulurauhaa mielelleni; tehdä tilaa kaappeihin sellaisille tarvikkeille, mitä oikeasti tällä hetkellä tarvitsen. Ehkä siksi, että en tarvitse niitä lehtiä, vaikka haluaisin tarvita.\nMutta ei, helvetissä ei! Sinä et saa lukea edes lehteä, etteikö joku tee siitä uuden mielikuvan ja oman päänsä mukaiset vastaukset. Roskisdyykkarit kyyläävät. Entäpä, jos mieheni laittaa uusimman Konepörssin kierrätykseen? - Sehän tarkoittaa meille uutta kuorma-autoa! Ja äkkiä raportoimaan naapureille, mitä elämässämme onkaan tapahtumassa.\nPalatakseni kuitenkin aikaisempaan, tätinä olemisen riemuun, sain kokea tänään kasapäin onnenkyyneleitä käydessäni kauneimmissa joululauluissa yhdessä kultahippujeni kanssa laulamassa lapsuudestani saakka tärkeimpinä joululauluina kulkeneita tarinoita. Lasten riemu, se odottamisen ja juhlan toivotuksen aika, se on ihana nähdä. Ja voin olla onnellinen, kun saan olla sitä heidän kanssaan jakamassa.\nLähettänyt Tuulen kuiskaus klo 21.22\nTunnisteet: lapsettomuus, joulun aika, mielen puhdistus, odotuksen odotus, tuska\nKokeilin heti aamulla, vaikka tiesinkin.\nJärkeä vai ei.\nMahdollisuuksia en menetä.\nParempaa joulua sinulle.\nHelpotus, edes hetkeksi.


Miratio - Blogi päätöksenteon psykologiasta: Kuluttajan päätöksenteko on helppoa ja tehokasta, jos hän tunnistaa vain yhden vaihtoehdon\nKuluttajan päätöksenteko on helppoa ja tehokasta, jos hän tunnistaa vain yhden vaihtoehdon\nKuluttajat tekevät päätöksiään monilla eri tavoilla: jotkut pyrkivät ottamaan huomioon mahdollisimman monta asiaa, toiset pohtivat asioiden hyviä ja huonoja puolia, jotkut minimoivat riskejä ja jotkut haluavat päättää mahdollisimman helposti. Valittu päätöksentekotapa vaikuttaa siihen minkä vaihtoehdon kuluttaja valitsee ja millainen markkinointi olisi optimaalista. Esittelen tulevaisuudessa tässä blogissa noin kymmenen erilaista tapaa miten kuluttajat tekevät päätöksiään ja keskustelen optimaalisesta markkinoinnista. Kaikkein yksinkertaisinta päätöksenteko on silloin kun tunnistaa vain yhden vaihtoehdon ja tuo vaihtoehto on vähintään menettelevä.\nMilloin tunnistamissysteemi toimii?\nDaniel Goldstein ja Gerg Gigenrenzer (1999)[i] ovat kirjoittaneet paljon tunnistamissysteemistä (Recognition heuristic). Heidän mukaansa tunnistaminen on mustavalkoista, joko tunnistamme jonkin tai emme. Tunnistaminen jakaa maailmaan tuntemattomaan (uuteen) ja siihen osaan jonka olemme aiemminkin kokeneet. Kuvittele esimerkiksi tilannetta, että olet ulkomailla ostamassa päänsärkylääkettä. Et tunnista hyllyiltä yhtään tuttua brändiä, mutta yhdessä puhutaan ibuprofeiinista. Jotain Buranan sukulaistahan siinä siis on! Koska Burana toimii, on todennäköisempää, että tuokin toimii, kuin joku satunnaisesti valittu pakkaus. Samasta syystä ulkomailla eksyy melko helposti syömään MacDonaldsissa, jos on karmea nälkä eikä jaksa tai ehdi valita tuntemattomista ravintoloista. Joissain melko merkityksettömissä vaaliessa olen valinnut ehdokkaani pelkästään tunnistamissysteemin avulla. Ääneni sai HOK-Elannon edustajiston vaaleissa se ainoa ehdokas, jonka tunnistin. Ehdokas oli OK, ja päätöksentekoon ei mennyt aikaa. Voi tietysti olla, että joku muu olisi ajanut etujani ja arvojani paremmin, mutta koska en ole ihan selvillä millaisia ne HOK-Elannon tapauksessa olisivat, olisi perusteellinen päätöksenteko vaatinut hirvittävästi aikaa.\nTunnistamispäätöksentekosysteemiä voi käyttää tilanteessa, jossa tunnistaa vain yhden vaihtoehdon ja jossa tunnistamisella voisi olla jokin yhteys kyseessä olevaan asiaan. Esimerkiksi:\nMikä kaupunki on suurin ? – Todennäköisesti kaupunki, josta olet kuullut.\nMikä tauti on tappavin? – Todennäköisesti tauti, josta olet kuullut.\nTunnistamissysteemiin liittyy ”Vähemmän on enemmän” –vaikutus (The less is more effect). Goldstein ja Gigenrenzer (1999)[ii] kertovat testistä, jossa saksalaisilta ja yhdysvaltalaisilta opiskelijoilta kysyttiin arvioita kumpi kaupunki on isompi San Diego vai San Antonio. Saksalaiset tiesivät paremmin vastauksen, vaikka amerikkalaisilla oli selkeästi enemmän tietoa molemmista kaupungeista. Saksalaiset yleensä tunnistivat vain San Diegon ja arvelivat siksi sen olevan isompi. Amerikkalaisilla oli paljon enemmän (liikaa) vihjeitä, joiden perusteella he tekivät arvionsa. Saksalaiset joutuivat nojaamaan vain tunnistamiseen.\nMiten tunnistamissysteemi liittyy markkinointiin?\nMainostajan näkökulmasta on toki itsestään selvää, että olisi ideaalista olla kaikkien tunnistama brändi. Tähän ei kuitenkaan aivan pienellä mainosbudjetilla pääse. Markkinoijat optimoivat tunnistamista muillakin keinoilla:\nPidetään mainonta ja tuote samannäköisenä (tuotteen tunnistaa mainonnan värimaailmasta ja tyylistä, esimerkiksi Koffin Karhu mainokset)\nKäytetään jotain vihjeitä tai avainsanoja auttamaan tunnistamaan laatua, luotettavuutta tai arvomaailmaa (Pirkka- brändi, Avainlippu-tuote, Reilun kaupan kahvi)\nMatkitaan markkinajohtajaa ja pyritään saamaan tuote hyvin samannäköiseksi (Tosin tätä pitää käyttää hyvin varovasti, koska on usein epäeettistä ja haiskahtaa helposti piratismilta. Esimerkkinä kaikki Stockmannin Hullujen päivien jäljitelmät).\nIhmisten tunnistamista voidaan myös manipuloida. Ihmiset tunnistavat melko virheettömästi ovatko kuulleet nimen tai nähneet jonkin asian aikaisemmin. Sen sijaan ihmiset eivät ole kovinkaan taitavia muistamaan missä he ovat ne nähneet tai kuulleet. Tällöin he eivät siis huomaa, onko mainostaja tutustuttanut heidät asiaan hienovaraisesti aikaisemmin vai tunnistavatko he nimen jostain muualta. ”Overnight fame” –kokeessa Jacoby, Kelley, Brown &Jasechko 1989 osoittivat, että ihmiset eivät osanneet erottaa olivatko törmänneet nimeen eilen testin alkuosassa vai aikaisemmin. Eiliset tuntemattomat nimet ja kuuluisat nimet olivat melko samalla viivalla.\nViidennes kuluttajista käyttää tunnistamissysteemiä\nTekemieni tutkimusten[iii] mukaan kuluttajista 21% käyttää tunnistamissysteemiä päätöksenteossaan silloin tällöin. Tunnistamissysteemiä käyttävät eniten 25-55 -vuotiaat, sitä nuoremmat ja vanhemmat turvautuvat systeemiin vain harvoin. Naiset käyttävät systeemiä enemmän kuin miehet ja käyttäminen on sitä yleisempää mitä koulutetumpi ihminen on. Lisätietoa tunnistamissysteemistä löydät Wikipedian artikkelista.\n[i] Goldstein, Daniel & Gigerenzer, Gerd. (1999): ”The regognition heuristic: How ignorance makes us smart”, chapter in book ”Simple heuristics that make us smart”, edited by Gigerenzer, Gerd & Todd, Peter M. & ABC Research Group, Oxford University Press, p. 37-58\n[ii] Goldstein, Daniel & Gigerenzer, Gerd. (1999): ”The regognition heuristic: How ignorance makes us smart”, chapter in book ”Simple heuristics that make us smart”, edited by Gigerenzer, Gerd & Todd, Peter M. & ABC Research Group, Oxford University Press, p. 37-58\n[iii] Miration Kuluttajien printtimedian valintatutkimus 2014, Kuluttajien sähköisen media valintatutkimus 2014 ja Eurovaalien äänestäjän valinta tutkimus 2014.


Muutosvalmennus - MLP - Sanoitamme erilaisuutta® | MLP\nOikein tuettu muutos menee läpi nopeammin\nMLP:n valmennusohjelma tukee liiketoimintasi kehittymistä niin, että työpaikat saadaan säilymään ja muutos menemään nopeasti läpi organisaatiossa. Tavoitteena on luoda yhteen hiileen puhaltamisen -kulttuuri.\nKatso kuinka Siemens jalkautti 2016 ohjelman avulla globaalin strategiansa Suomeen\nSaimme Siemensiin valmennusohjelman avulla tietoa siitä mitä toimintatapoja meidän pitää muuttaa ja mihin työyhteisö tarvitsee tukea. Yksiköt kommunikoivat nyt keskenään, joten näemme päivittäin positiivisia vaikutuksia. Siemens-palveluun tuli uusi sävy. – Harald Schnur, Divisioonan johtaja / Siemens Osakeyhtiö, Building Technologies\n”Ymmärsimme valmennuksen jälkeen paremmin asiakkaan arvoja.”\nMuutosvalmennuksen hyödyt näkyvät\nhenkilöstön sitoutumisen lisääntymisenä,\nmuutoksena yhdessä tekemisessä,\nyrityksen ja yksilön yhteisen tavoitteen kirkastumisessa,\ntyöntekijän sisäisen työmotivaation ja oman roolin ymmärtämisessä.\nYhdessä tekeminen, yhteinen vastuunotto ja terve kilpailu vahvistuvat.\nJokaiselle työyhteisölle. Muutoksessa tarvitaan kykyä muuttaa arjen toimintatapoja ja kohtaamisia.\nKun valmennukseen osallistuvat johto, esimiehet ja henkilöstö, työntekijät kokevat, että heitä kuunnellaan ja arvostetaan.\nValmennukseen osallistutaan ryhmänä.\nValmennuksessa on 6 lähipäivää ja 6 itseopiskelupäivää.\nLähipäivät ovat usein yhteisiä workshoppeja.\nLähipäivät järjestetään asiakkaalle sopivaan aikaan.\nliiketoiminnan strategiset menestystekijät\nasiakkaiden ja työyhteisön jäsenten erilaisuuden merkitys, vahvuudet ja haasteet muutoksessa\nluottamuksen rakentaminen osana palvelukulttuuria\nWorkshopien välissä valmennukseen osallistujat tekevät soveltavia välitehtäviä, jotka voivat olla yksilö- tai tiimiharjoituksia, esimies-alaiskeskusteluja tai vuorovaikutuskulttuurin luomiseen liittyviä harjoituksia.\nKuinka valmennuksen vaikuttavuutta arvioidaan?\nValmennuksen aikana esimies keskustelee tiimin kanssa. Keskusteluissa arvioidaan muutostarpeita ja tapahtuneita muutoksia arkisissa toiminnoissa.\nValmennukseen osallistuva saa todistuksen osallistumisestaan.\nAvaimet käteen -kehittämistä\nOhjelmalla tuetaan työnantajaa muutos- ja kehitystilanteissa. Kun ohjelmasisältö ja rakenne on suunnitteltu yhdessä, MLP Oy hoitaa toteutuksen avaimet käteen periaatteella.\nHenkilöstön kehittäjät ja / tai esimiehet voivat osallistua valmennukseen ajankäyttönsä mukaisesti.\nEdullinen tapa tukea sitoutumista ja muutosvalmiutta\nTE-palvelujen tuki on pääsääntöisesti 50 % koulutuksen hinnasta. Työnantajan kustannus on 627 € / hlö + alv.\nKouluttajina ovat MLP:n ammattivalmentajat, jotka ovat vuosia tuottaneet räätälöityjä kehitysohjelmia yrityksille.\nVastaavan ohjelman hinta vapaarahoitteisena olisi kolminkertainen.\nMiten alkuun? – soita tai mailaa!\nHeidi Moilanen, heidi.moilanen@mlp.fi puh. 044 5253990.\nTai MLP:n puhelinvaihde +358 9 8811778


kasvontunnistus - uusimmat sisällöt – yle.fi\nMyrina Taivaanloimu ei tunnista edes ystäviensä kasvoja – uusi älyteknologia auttaa myös kasvosokeita\nMyrina Taivaanloimu, 29, on ollut kasvosokea koko elämänsä. Hänen mielestään kasvot näyttävät yhtä samanlaisilta kuin ihmisten kädet. Niitä on vaikea erottaa toisistaan. Noin pari prosenttia ihmisistä on perinnöllisesti kasvosokeita.\nPoliisi ottaa käyttöön haalarikamerat koko maassa\nKaikkea poliisien kuvaamaa ei tallenneta poliisin henkilörekistereihin.\nKiinaan on myyty muun muassa kasvojentunnistusteknologiaa ja verkkokameroita, joita viranomaiset ovat käyttäneet massavalvonnassa.\nPoliisi on saanut rikollisia kiinni kasvoja tunnistavan tekoälyn avulla ja haluaisi laajentaa valtuuksiaan – testasimme, miten kone toimii\nTutkija on huolissaan valvonnan lisääntymisestä sekä väärinkäytösten mahdollisuudesta.\nYhdysvaltain yritykset eivät halua, että niiden kasvojentunnistusteknologiaa käytetään – Viimeisimpänä vetäytyi Amazon\nYritykset vaativat kongressilta itselleen tiukempaa ohjeistusta.\nKymmenet tuhannet suomalaiset voivat pian kirjautua töihin tai maksaa lounaansa vilkaisemalla kameraan\nSuomalaisyritys kehitti kasvojentunnistuksen muovisen kulkukortin tilalle.\nMieti, mitä kuvia lataat nettiin ja keitä kuviisi tägäät.\nKiina on pyrkinyt jo vuosia varmistamaan, että kaikki käyttävät internetiä omalla henkilöllisyydellään.\nApple poisti mielenosoittajien suosiman karttasovelluksen kaupastaan Kiinan painostuksesta\nApple on aikaisemmin poistanut sovelluskauppansa kiinalaisversiosta muun muassa New York Timesin ja viimeisimpänä Quartz-median sovellukset.\nLontoon poliisin käyttämä kasvojentunnistusohjelma saa tyrmäyksen tutkijoilta: Enemmistö ohjelman tunnistamista ihmisistä syyttömiä\nBritanniassa on nostettu myös oikeusjuttuja, joissa poliisia vaaditaan lopettamaan ohjelman käyttö.\nNäin sinäkin koulutat tietämättäsi tekoälyä\nJos data on öljyä, me ihmiset olemme jalostamoja.\nFinnish police, customs now able to use facial ID tech, but infrastructure not in place\nAuthorities say the AI-based technology can help to expedite criminal investigations.\nPoliisi ja Tulli saivat oikeuden automaattiseen kasvojen tunnistamiseen ihmisvirrasta – lupa on, mutta laitteet puuttuvat\nViranomaiset uskovat, että rikostutkinta nopeutuu automaattisen kasvojentunnistuksen myötä.\nValvontakameroita perustellaan rikosten ehkäisyllä, mutta tutkimukset eivät vahvista niiden tehoa – sen sijaan turvattomuuden tunne voi kasvaa\nIhminen ei yleensä tiedä olevansa tarkkailtavana, koska vain poliisin täytyy ilmoittaa valvontakameroista.\nSan Francisco kieltää kasvot tunnistavan teknologian käytön poliisilta ja hallituksen virastoilta\nKasvojentunnistusohjelmien tiedetään toimivan epävarmasti esimerkiksi naisten tai tummaihoisten kohdalla.\nHei nainen, eikö teknologia toimi kunnolla? Mies on suunnitellut sen miehille\nNaista voivat syrjiä uusien vempaimien lisäksi myös lääketieteelliset tutkimukset ja kulkuneuvojen mittasuhteet.\nEspoossa testataan kasvojentunnistusta läsnäolon seurannassa\nOmnia-ammattiopiston kokeilu on tiettävästi ainutlaatuinen Suomessa.\nKasvojentunnistus avaa ovet, verhot tottelevat puhetta, vastaanotossa automaatit: katso videolta, millainen on kiinalaisen verkkojätin Ali Baban avaama "tulevaisuuden hotelli"\nAli Baba perusti mallihotellin esitelläkseen tekoälyosaamistaan ja myydäkseen sitä hotelliketjuille.\nStrasbourgin joulumarkkinaiskun jälkeen poliisi testaa Lontoossa kasvontunnistusohjelmaa jouluostoksia tekeviin.\nMiksi ketterä kehitys on pahasti pielessä johtamisen suhteen? – Joulukuun Ketterässä demossa kuultiin kriittistä ääntä Aalto-yliopistosta\nJoulukuun Ketterässä demossa aiheena mm. ääniohjautuvuus.\nVakoojalinnut lentävät Kiinan rajaseudun taivaalla – Yle kävi maakunnassa, jossa miljoona ihmistä on viety leireille vannomaan uskollisuutta puolueelle\nKiina valvoo Xinjiangin maakuntaa huipputeknologian avulla kuin jokainen asukas olisi mahdollinen terroristi. Varjostajat seurasivat myös toimittajan kaikkia liikkeitä.\nTekoälyseminaarin suosio yllätti – Mikkelissä kuullaan, kuinka tekoäly auttaa myynnissä ja viljelyssä\nTekoäly Mikkeli -iltapäiväseminaarissa on torstaina puheenvuoroja muun muassa tekoälystä hyvinvointipalvelujen tukena, täsmäviljelystä sekä tekoälystä asiakaspalvelun ja myynnin apuna.\nLinda Liukkaan kolumni: Kun kasvojentunnistus ei toimi, onko syy ihmisen vai tekoälyn?\nIhminen voi siirtää koneelle omia ennakkoluulojaan. Tekoäly voi olla rasistinen, seksistinen tai muuten vaan pielessä, kirjoittaa Linda Liukas.\nPankkikortin lähimaksu saa kilpailijan kasvomaksamisesta – Professori: koneäly ei ole riittävän turvallinen maksuliikenteessä\nKasvojentunnistus lisääntyy eri yhteiskunnan aloilla sitä mukaa kun teknologia edistyy ja muuttuu entistä turvallisemmaksi. Kasvojentunnistus ei pelkästään riitä takaamaan tietoturvaa, vaan rinnalle tarvitaan lisätunnisteita.\nLinnuiksi naamioidut dronekamerat vakoilevat taivaalta ihmisten liikkeitä – Kiinan muslimivähemmistön kontrolli on kuin Orwellin painajaisesta\nKiina on YK:n mukaan pakottanut yli miljoona etnistä uiguuria salaisille uudelleenkoulutusleireille. Teknologia on valjastettu viemään miljoonilta ihmisiltä yksityisyys.\nKuka viittaa, kuka nuokkuu? Kiinalaislukiossa kasvoja tunnistavat kamerat valvovat oppilaiden jokaista ilmettä ja asentoa\nKasvojentunnistuksen tuominen kouluun sai Kiinan somekansan hermostumaan. Rehtorin mukaan se on turhaa.\nKasvojentunnistusohjelma osoitti heti tehonsa – Intian poliisi jäljitti neljässä päivässä 3 000 kadonnutta lasta\nFacebook haluaa parantaa yksityisyydensuojaasi tunnistamalla kasvosi\nKäyttäjätietojen avokätisestä jakamisesta ja Venäjällä tehtaillun propagandan jakamisesta syytetty Facebook on alkanut kysellä eurooppalaisilta ja kanadalaisilta käyttäjiltään lupaa kasvojentunnistamiseen.\nPoliisi kokeilee kasvojentunnistusteknologiaa Suomessa –Koekaniineina omat työntekijät\nTeknologialla voitaisiin estää rikoksia tunnistamalla kasvojen perusteella esimerkiksi henkilöitä, jotka käyttävät useita erilaisia identiteettejä, poliisi sanoo.\nKaupan mainos voi päätellä mielialasi – kasvojentunnistus tekee tuloaan markkinoinnin apuvälineeksi\nNetissä surffaillessamme olemme jo tottuneet siihen, että monilla sivustoilla näemme juuri itsellemme kohdennettua mainontaa, mutta miltä kuulostaisi, jos kauppaan mennessäsi tai kadulla kävellessäsi näkisit vain juuri sinulle räätälöityjä mainoksia?\nKasvosokealle kaikki näyttävät samalta: Anteeksi, olemmeko joskus tavanneet?\nKasvosokean elämä on yhtä luikertelua.\nTutkijat ennustivat Britannian prinssi Georgen ulkonäön\nTutkijaryhmä muodosti prinssi Georgesta ja hänen sisarestaan useita kuvia vanhempana esitelläkseen uutta tietokoneohjelmaansa, jonka avulla henkilöistä voidaan muodostaa kuvia vanhempana. Ryhmän vetäjä sanoo, että ohjelma voi olla suureksi avuksi poliisitutkimuksissa.\nVenäläiset kehuvat sataman rajatarkastusautomaatteja\nHelsingin Länsisataman rajatarkastusautomaatit ovat keränneet hyvää palautetta venäläisiltä. Venäläiset ovat olleet tyytyväisiä siihen, että automaatteja on testattu juuri heihin.\nKuningas Henrik VIII:n vaimosta tehdyt taulut eivät ehkä esitäkään kohdettaan\nTutkijat päätyivät yllättävään tulokseen kasvojentunnistustekniikan avulla. Tekniikan kehittäneen professori Amit Roy-Chowdhuryn mukaan löydöstä ei saa kuitenkaan vetää liian pitkälle meneviä johtopäätöksiä.\nCapital region cafes to test facial recognition payments\nFinnish tech firm Uniqul has developed payment software that uses facial recognition to allow customers to buy products. The company says the new application will lead to much quicker purchasing transactions.\nUlkonäöllä on väliä – pian voit maksaa ostokset naamallasi\nSuomessa on kehitetty maksusovellus, joka tunnistaa asiakkaan kasvojen perusteella. Käytännössä asiakas voi kävellä kassan ohi kaivamatta kuvettaan. Kaupan kannalta hyöty on nopeutunut palvelu.\nKasvosokeus haastaa arjessa\nKasvosokeus ei estä Paula Sonkeloa elämästä normaalia elämää\nAkuutissa keskiviikkona: Sähkösavukkeen terveyshaitat?\nKomiikkaklubi veloittaa naurujen mukaan: 23 senttiä per hekotus\nOulun yliopistossa kehitetty konenäkö palkittiin\nYliopiston konenäön tutkimuskeskukselle on myönnetty arvostettu kansainvälinen tiedepalkinto. Keskus on kehitellyt pitkään esimerkiksi automaattista kasvontunnistusta.\nThe Guardian: Tiedustelupalvelut salakuvasivat miljoonia ihmisiä nettikameroiden kautta\nPelkästään kuuden kuukauden aikana kameran tähtäimeen joutui yli 1,8 miljoonaa Yahoon asiakasta, joista suurinta osaa ei epäilty mistään rikoksesta.\nKohta voit ehkä maksaa kasvontunnistuksella\nSuomalaisyritys sanoo tuovansa pärstäpäätteitä Helsinkiin lähikuukausina. Kilpailijat rummuttavat samaan aikaan sormenjälkimaksamista ja "puhelinlompakkoa".