Conoce el Hotel Herradura en Varadero – Viajes a Cuba\nSi quieres irte de vacaciones a Varadero, el destino turístico al norte de la isla de Cuba, nosotros queremos echarte una mano contándote algunas cosas acerca del Hotel Herradura, uno de los hoteles de la ciudad cubana.\nEl Hotel Herradura se encuentra en la Avenida de la Playa, esquina 35 y 36. En la ciudad de Varadero, Matanzas.\nEl Hotel Herradura forma parte de la cadena hotelera Islazul, con hoteles repartidos a lo largo y ancho de Cuba.\nEste hotel se encuentra en primera línea de playa y toma su nombre de la forma de sus pabellones, precisamente con hechura de herradura.\nEl Hotel Herradura se compone de un total de 75 habitaciones. Todas las habitaciones constan de las siguientes comodidades: televisión vía satélite, caja de seguridad, baño privado y, así mismo, aire acondicionado.\nPor su parte, el hotel ofrece las instalaciones y servicios que pasamos ahora a comentar: oficina de turismo, servicio de taxis, oficina de cambio de divisas, lobby bar abierto las 24 horas del día, restaurante, grill, servicio de telefonía nacional e internacional, servicio de fax y tienda.\nEl precio por noche de la habitación en el Hotel Herradura ronda las 20€.


Aketxe rescata un punto (1-1) - Yo Soy De Murcia\nAketxe rescata un punto (1-1)\nby Jesus Garcia (@Jesus_Garcia84) 03/11/2019 03/11/2019\nUn gol del delantero en el descuento evita la derrota ante el Cádiz B\nAketxe salvó los muebles antes de que el incendio fuera a más. El UCAM Murcia estuvo cerca de caer ante un equipo que con poco casi se lleva un premio excesivo. Un gol en el minuto 91, sirvió para que los universitarios sumaran un punto ante el Cádiz B. Un empate a uno que, por lo visto en el campo, no reflejó la realidad. Los locales merecieron ganar, pero la falta de gol sigue siendo el principal problema.\nMiguel Rivera decidió sacar un once distinto al habitual, apostando por jugar con un delantero centro. En este caso, Aketxe fue el elegido. Mayoral, que en los últimos encuentros hizo el papel de falso nueve, volvió a su posición natural. Precisamente, el extremo se convirtió en el jugador más destacado de la primera parte. Siempre estuvo muy activo por la banda, y de sus centros, el UCAM intentaba crear peligro a la meta de Christián. El Cádiz B, salvo en alguna llegada tímida, hacía poco daño a la defensa local y con el pasar de los minutos, dejaba claro su propósito. Firmar el empate con los ojos cerrados.\nLas primeras ocasiones del partido llegaron por mediación de Aketxe. En un córner, el delantero no logró dirigir su remate de cabeza con la precisión suficiente. El balón se marchó fuera. Tampoco llegó a un centro casi perfecto de Mayoral. Rozó el esférico con su bota. El futbolista vasco, además, se quejó de un empujón dentro del área. Pidió penalti, pero el colegiado del comité valenciano, Carbonell Hernández, intuyó que se había tirado. En el minuto 32, el jugador del Cádiz B, Víctor, tuvo que ser sustituido por lesión. En su lugar entraría Nieto.\nAntes del descanso, el UCAM disfrutó de dos acciones de peligro para hacer el primero de la mañana. Javi Moreno se plantó solo ante Christián y su disparo raso se marchó cerca del palo. El efecto óptico engañó a media grada de La Condomina que cantó gol. La otra oportunidad le llegó a Camacho con un cabezazo dentro del área. Libre de marca, el futbolista mandó alto su remate.\nEn la segunda parte, el conjunto de Miguel Rivera salió con menos intensidad de la esperada. Cierto es que dispuso de alguna ocasión para marcar. Aketxe se volvió a quedar con las ganas de rematar otro centro medido, mientras que Vicente Romero mandó alto un disparo al borde del área.\nEn el minuto 63, al Cádiz B se le abrió el cielo de la forma más inesperada con un penalti por mano de Hugo Álvarez. Sergio González engañó a Iricibar y el filial amarillo, de la nada, se puso por delante en el marcador. El técnico del UCAM tuvo que buscar soluciones. Cambió dos piezas. Javi Moreno y Camacho, por Manu Justo y Barbosa. Poder ofensivo para un equipo que veía cómo se le había complicado el partido.\nEl tiempo pasaba y los locales no podían con el entramado defensivo de un Cádiz que se sentía cómodo sobre el terreno. Los universitarios tocaban y tocaban, pero las buenas intenciones se quedaban en nada. En el tramo final, Rivera se jugó la última carta con Perales. Y cuando la derrota parecía estar cerca, Aketxe logró el mal menor para su equipo. Un centro de Barbosa lo remató el delantero vasco al fondo de la red. Un punto que sabe a poco, porque por ocasiones y juego, el UCAM mereció la victoria.\nUCAM Murcia CF: Iricibar, Adán Gurdiel (Perales 85′), Viti, Hugo Álvarez, Galas, Rafa de Vicente, Javi Moreno (Barbosa 72′), Aketxe, Camacho (Manu Justo 65′) y Mayoral.\nCádiz B: Christián, Iván Robles, Saturday, Sergio González, Duarte, Lino (Seth 68′), Jordi Tur, Alonso, Víctor (Nieto 36′), (Diarrá por Nieto 82′), Sergio Pérez y Franco.\n0-1. Min. 64. Sergio González de penalti.\n1-1. Min. 91. Aketxe.\nCarbonell Hernández (Comité valenciano).\nAmonestó con amarilla a los jugadores del UCAM Murcia, Vicente Romero y Galas. Por parte del Cádiz B: Iván Robles y Franco.\nJornada 11 del Grupo IV en Segunda División B. Partido disputado en el Estadio de La Condomina ante 1.703 espectadores.\nAudio: Miguel Rivera\nCádiz BfútbolUcam Murcia CF


Según el CEER, las empresas entrerrianas registran un 12% de ausentismo por Covid-19 | Análisis\nSábado, 28 Mayo, 2022 - 20:44\n“Un 12% de los trabajadores no acudió a su puesto de trabajo en la segunda semana de enero debido a causas vinculadas con el Covid-19, según un relevamiento realizado entre las empresas socias del Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER)”, sostiene un informe de la organización.\nAdemás el documento del CEER indica que “un 6,5% estuvo de licencia por haber contraído la enfermedad, un 4,7% estuvo aislado por contacto estrecho y un 0,8% no fue a trabajar por ser de personal de riesgo”.\nHéctor Fratoni, presidente del CEER, consideró que el índice de ausentismo detectado en las empresas socias es “un número alto y la expectativa es que siga aumentando en las próximas semanas”.\n“La principal causa del ausentismo fueron los contagios directos, pero los contactos estrechos tuvieron un peso relevante. La semana pasada, sin embargo, el Consejo Federal de Salud eliminó la exigencia de aislamiento para contactos estrechos entre personas sin síntomas y con una o dos dosis de las vacunas contra el Covid-19; la provincia de Entre Ríos adhirió al nuevo criterio. Un 89% del personal tiene las dos vacunas aplicadas”, según el relevamiento del CEER.\nLas empresas consultadas destacaron que “hubo una aceleración de los contagios la semana pasada. Esto dificulta el funcionamiento normal en algunos sectores, en especial debido a que el aumento del ausentismo se produce en un momento donde una parte considerable del personal está de vacaciones. Entre las consecuencias del ausentismo, los consultados destacaron la dificultad para cumplir con los plazos de entrega y el incremento de los costos directos, debido a la necesidad de reemplazos y horas extras, y de costos indirectos en transporte, gastos de comedor, limpieza e hisopados. En algunas compañías el impacto del ausentismo es menor debido a que continúan con un elevado porcentaje de los empleados bajo la modalidad de teletrabajo. Una observación reiterada fue que la mayor parte de los contagios se debe a contactos que ocurren fuera del lugar del trabajo, algo que ya había sido señalado en un relevamiento previo, realizado por el CEER el año pasado”.\nconsejo empresario entre ríos


“Barahona debe servir de soporte turístico a otras provincias” | NotificaDO\n/ Provinciales / “Barahona debe servir de soporte turístico a otras provincias”\n“Barahona debe servir de soporte turístico a otras provincias”\nSecciones: Provinciales febrero 28, 2017 por Euripides Mendez 0\nBARAHONA…..El turismo en esta provincia se encuentra en un momento importante de transición, aunque aún tiene poca oferta habitacional actualmente se trabaja en diferentes proyectos hoteleros y viales que permitirán unir a Barahona en poco tiempo desde la circunvalación desde Santo Domingo, San Cristóbal, Baní, Azua hasta llegar a Pedernales.\n“Entendemos que estas inversiones, no sólo en Barahona sino también en otras provincias de la región van a contribuir a transformar la situación actual del turismo en la zona”, expresó el vicepresidente del Clúster Turístico y Productivo de Barahona, Polibio Schiffino.\nExplicó que parte de la estrategia del desarrollo turístico de la provincia sureña está en afianzar la diversificación de su oferta, desde hoteles de playas, montañas, ríos siempre girando alrededor de los atractivos naturales del destino.\nSobre los retos que Barahona aún tienen pendiente enfrentar, Schiffino destaca la parte de seguridad física en la provincia, la higiene ambiental, dada la poca disponibilidad de recursos que gestionan algunos de los ayuntamientos y la protección de los recursos naturales, considerados como los principales atractivos de la región.\nLa posición del empresario turístico sobre las inversiones que el Estado dominicano está realizando en Pedernales, Schiffino entiende que presenta una excelente oportunidad para trabajar el multidestino en la región. “Estas inversiones son muy provechosas para ambas provincias. A Barahona le toca servir de apoyo al turismo de Pedernales supliendo productos y servicios que Pedernales aún no ofrece, como el tema de la mercado hotelero y gastronómico. Entendemos que mientras más inversión se haga en la región repercutirá en un impacto positivo en la provincia toda vez que Barahona cuenta con las infraestructura de comunicación de puertos y aeropuertos y complementaría las necesidades que tienen otras provincias de la zona”, expresó Schiffino en una nota de prensa distribuida ayer.\nPolibio Schiffino, vicepresidente del Clúster Turístico y Productivo de Barahona afirma: “Entendemos que estas inversiones van a contribuir a transformar la situación del turismo en esta provincia y en los otros territorios de la región Sur del país”.\n« Artículo Anterior Partidos oposición y entidades hacen fuertes críticas al discurso Presidente\nArtículo Siguiente » Las 2 Rep. Dominicanas: La del presidente y la nuestra


Los Compañeros más distinguidos del Mensajero de Allah VI - Webislam\nEpisodios que ilustran la grandeza de Umar Ibn Al-jattab (que Allah se complazca con él)\n08/06/2012\t- Autor: Mohamed Bellahcen\n¿Desde cuando esclavizáis a los hombres, puesto que sus madres los trajeron libres a este mundo? (Caligrafía: Khalid Ben Abdelouahab Chiairi)\n‘Umar Ibn Al-Jattab (que Allah se complazca con él) (II)\nQueridos hermanos, continuaremos hablando el día de hoy sobre ‘Umar Ibn Al-Jattab (que Allah se complazca con él). En el episodio anterior vimos la historia de su islamización así como algunas tradiciones proféticas que ilustran la grandeza de este hombre y su suma importancia. En cuanto al día de hoy pues conoceremos las cualidades de ‘Umar Ibn Al-Jattab con sus parientes, con los gobernadores de las distintas provincias que trabajaban bajo su mando así como su actitud con sus súbditos. Es cierto que no vamos a poder detenernos con cada uno de los episodios de su vida especialmente a partir de ser elegido como califa de los musulmanes, dado que son muchísimos y el tiempo es escaso y no permite un análisis detallado de todos los sucesos que tuvieron lugar en su vida en general y en su califato en particular. No obstante, en el sermón de hoy arrojaremos luz sobre algunos episodios que consideramos más importantes y que creemos que serían los que iluminarían nuestro camino y ilustrarían la relevancia de este hombre con el que Allah, Exaltado sea, fortaleció el Islam y mejoró la vida de los musulmanes en su época.\n1) Episodios que ilustran su valentía y coraje:\nNada más abrazar el Islam, decidió sentarse siendo creyente en cada sitio en el que se había sentado antes siendo idolatra y no temía las consecuencias de semejante actitud. ‘Umar jugó un papel importante en propagar el Islam, empezando los musulmanes a partir de su islamización a adorar a Allah abiertamente. Dijo después de hacerse musulmán: “No adoraremos a Allah clandestinamente a partir de hoy”.\nQuiso (que Allah se complazca con él) que le tocara algo de sufrimiento y daño al igual que sus hermanos en la fe sobre todo los más débiles y pobres tales como Bilal, Jabbab, ‘Amar y Suhaib entre otros. Como consecuencia, solía pasar por la gente noble de Quraísh y los retaba, pidiendo que peleasen con él, pero todo el mundo lo evitaba e incluso Abu Yahl. Sin embargo, ‘Umar insistió en encontrarse con los idolatras quraishíes, juntos, en el Santuario Sagrado y dejemos a ‘Umar que nos cuente lo que pasó: “Vino la gente al lugar donde estaba y empezaron a golpearme, y yo también los golpeaba hasta que vino mi tío y dijo: '¿qué es lo que sucede?' Dijeron: 'éste es Ibn Al-jattab'. Entonces dijo él: 'mi sobrino quedará bajo mi protección'. Entonces, la gente me soltó. No obstante, seguía viendo los que pegaban a los más débiles y a mí nadie me pegaba así que dije: '¿Por qué no me ocurre lo que les ocurre?' Entonces fui a mi tío y le dije: 'No quiero tu protección…' Dijo: 'No lo hagas mi sobrino'. Dije: 'Te devuelvo tu protección'. Entonces dijo: 'haz lo que quieras' así que seguía golpeando y siendo golpeado hasta que Allah fortaleció el Islam.\nCuando quiso emigrar a Medina se dirigió a los líderes quraishíes y les dijo: 'quien quiere que su madre lo eche en falta y derrame lágrimas por él que venga atrás de este valle a pelearse conmigo', pero nadie se atrevió a enfrentarse a él dado que todo el mundo lo temía y evitaba pelearse con él.\n2) ‘Umar (que Allah se complazca con él) autocriticándose\nDice Al’ahnaf Ibn Qays: 'estaba yo con ‘Umar y vino un hombre y se dirigió al califa con estas palabras: “Oh Emir de los creyentes, ven conmigo y auxíliame contra fulano que fue injusto conmigo. Entonces ‘Umar levantó un palo que tenía en la mano y golpeó la cabeza del hombre diciéndole: "cuando el Emir de los creyentes está ocupado procurando resolver algún problema de los problemas de los musulmanes, venís a distraerle diciendo: auxíliame, auxíliame". Entonces se marchó el hombre enojado y dolido. ‘Umar dijo: traedme al hombre y cuando se presentó ante él le extendió el palo con el que le había pegado y le dijo: “toma el palo y pégame al igual que te pegué” Dijo el hombre: Por Allah que no, se la dejaré a Allah y se marchó. Dijo Al’ahnaf: Y volví con ‘Umar a su casa, entonces rezó dos unidades y luego se sentó y empezó a autocriticarse y decía: "Oh hijo del Al-jattab, eras humilde y Allah te elevó, eras humillado y Allah te ha enorgullecido y te dio poder poniendo la gente bajo tu responsabilidad y te vino un hombre pidiéndote auxilio y le pegaste, ¿qué es lo que le dirás a tu Señor el día de mañana?"\nUna vez entró a la casa y encontró a su hijo ‘Abdu Allah comiendo unos trozos de carne y se enoja con él diciéndole: "eres el hijo del Emir de los creyentes y por eso comes carne mientras que la gente pasa necesidad y no encuentra qué comer… Come pan y aceite o pan y sal que es mejor para ti".\nUna de las veces se subió al mimbar y era un año de hambruna. Estando sobre el púlpito empezó a sentir que su estomago se revolvía, entonces se dirigió a su vientre con estas palabras: 'revuélvete oh barriga o no, por Allah que no saborearás la carne hasta que los niños de los musulmanes llenen sus vientres con ella'. ‘Umar solía comer el aceite y se alejaba de la margarina ya que está era muy cara y él debía igualarse a los demás musulmanes. Entonces solía hablarle a su vientre y le decía: 'Te acostumbraré oh vientre al aceite mientras la margarina se vende con monedas de oro'.\nDeducimos de esto, oh hermanos, que si tienes a un hijo que va al colegio o a la guardería y tú eres una persona adinerada y le das a tu hijo una fruta muy cara, y dices deja que coma y disfrute comiendo y esto es un gran pecado, puesto que si tu niño desea algo y tú si lo das y los niños que están a su alrededor, no pueden tener lo mismo. De modo que no le des a tu hijo sino lo que puede comprar todo el mundo. El profeta (que Allah le conceda paz y bendiciones) dijo: “si compras fruta regálale algo de ella, es decir a tu vecino, y si no lo haces pues, cuando entras con ella hazlo de forma secreta”.\nLos primeros musulmanes escondían la fruta en una sesta y la envolvían en una trapo, pero hoy un día, muchas veces, la llevamos un bolsas de plástico tranparente y la ve el necesitado y el pobre y esto es un pecado.\n3) ‘Umar siendo un ejemplo de la verdad y de la justicia\nCierto día, ‘Umar se subió al púlpito con la intención de hablarles a los musulmanes de un asunto de mucha importancia. Entonces alabó a Allah y pidió bendiciones y paz por el Mensajero de Allah y luego dijo: “Oh musulmanes, escuchad, Allah sea Misericordioso con vosotros”. Pero uno de entre los musulmanes lo interrumpió diciendo: “Por Allah que no escucharemos nada de ti” y la dijo dos veces. Entonces ‘Umar preguntó deseosamente: “¿Por qué no escucharán nada de mí oh Salman? Respondió Salmán: Porque te has concedido privilegios sobre nosotros en esta vida.\nNos diste a cada uno de nosotros una camisa mientras que, por el contrario, tú tomaste dos, por Allah que no escucharemos nada ti, por Allah que no escucharemos nada de ti. Mirando ‘Umar (que Allah se complazca con él) en los musulmanes presentes realizó la siguiente pregunta: ¿Dónde está ‘Abdu Allah Ibn ‘Umar´?, es decir su hijo. Éste se puso de pie y dijo: “Aquí estoy oh Emir de los creyentes” y delante de todo el mundo ‘Umar le preguntó: ¿De quién es la segunda camisa? ‘Abdu Allah respondió: es mía oh Emir de los creyentes. Entonces ‘Umar se dirigió a Salmán y a los demás musulmanes diciendo: sabéis vosotros que soy un hombre alto y de talla grande así que ‘Abdu Allah me dio su capa y con ella he podido alargar la mía. A estas alturas Salmán que se había opuesto y mostrado su disconformidad, con lágrimas de regocijo y confianza dijo: Alabado sea Allah, y ahora te escucharemos oh Emir de los creyentes y obedeceremos.\nLa pregunta que nos plantea en este momento: ¿hay alguien de nuestros gobernadores musulmanes que escucha a los consejos de los que aconsejan y presta atención a la oposición de los opositores? Hoy en día, si alguien se opone a la decisión u opinión de un gobernador o de alguien que ocupa un puesto influyente, será encarcelado y castigado severamente. De facto, las prisiones de los musulmanes están llenas de gente que fue encarcelada por dar su opinión y por oponerse a la opresión y la injusticia. Esta gente que no quiso sino hacer el bien y, como consecuencia, fueron arrojados en las cárceles, y esto es algo que conoce todo el mundo.\nUn episodio que demuestra la grandeza de ‘Umar es que en cierta ocasión quiso ampliar la mezquita de Medina, pero para hacerlo tenía que sumar un solar que se encontraba muy próximo a la mezquita y dicho solar pertenecía al ‘Abbas, el tío del profeta. ‘Umar al encontrarse con al ‘Abbas un día le dijo: “Escuché al enviado de Allah (que Allah le bendiga y otorgue paz) decir que deseaba ampliar la mezquita y el terreno que está muy próximo a la misma es tuyo y queremos que nos lo des para que con él podamos ampliarla. Te daremos a cambio un terreno más grande. ‘Alabbas dijo: “No lo haré”. Dijo ‘Umar: “Entonces lo expropiaré. Yo tengo poderes para hacerlo” Le respondió Al-Abbas: “No tienes ese derecho así que nombra a alguien para que arbitre entre nosotros con la verdad” Dijo ‘Umar: ¿A quién eliges?” Dijo Al-Abbas: “A Hudhayfa Ibn Alyaman”. En vez de que el califa envíe en busca de Hudhayfa se dirigió él mismo con Al-Abbas a Hudhayfa y le relataron el motivo de su discrepancia. Dijo Hudhayfa: Escuché que el profeta de Allah Dawud (David) (que Allah le bendiga y otorgue paz) quiso ampliar la mezquita de Jerusalén, encontrando una casa cerca de ella que pertenecía a un huérfano. Después de habérsela solicitado, éste se negó, por lo que David, quiso usar la fuerza para quitársela. Entonces Allah le reveló: “Ciertamente que la casa que debe estar más distanciada de la injusticia es Su casa”, es decir la mezquita. Entonces Al-Abbas le miró a ‘Umar y le dijo: “¿Todavía piensas expropiarme el terreno?” Dijo ‘Umar: “Por Allah que no” Entonces dijo Al-Abbas: “ Y aun así yo te doy el terreno para que amplíes la mezquita del Mensajero de Allah. Te lo doy como regalo pero que me lo quites por la fuerza pues ni lo sueñes.\nOtro episodio que demuestra cuán justo era el Emir de los creyentes ‘Umar Ibn Al-jat-tab (que Allah se complazca con él) es cuando se presenta un cóptico egipcio en Medina quejándose del maltrato que recibió por parte del hijo del gobernante de Egipto. Pues resulta que el joven cristiano le ganó en una carrera a Muhammad Ibn ‘Amr Ibn Al’as, y como consecuencia, este último lo fustigó diciendo: ¡Toma pues yo soy el hijo del hombre más respetado! Al oír esto, ‘Umar mandó a llamar a ‘Amr Ibn Al’as y a su hijo Muhammad y le dijo al cóptico: toma esta vara y golpea al hijo del hombre más respetado. Y luego le dijo ‘Umar: y ahora pega la cabeza calva de ‘Amr Ibn Al’as, pues, por Allah, que te pegó valiéndose de su autoridad. No obstante, el cóptico dijo: Oh Emir de los creyentes, ya he obtenido me derecho golpeando a quien me había golpeado. Luego ‘Umar si dirige a ‘Amr Ibn Al’as con estas palabras: ¿Desde cuando esclavizáis a los hombres, puesto que sus madres los trajeron libres a este mundo?\nEs la justicia que no hace distinción entre el débil y el fuerte, el pequeño y el de avanzada edad, el rico y el pobre, el ministro y el barrendero. Todo ellos son tan iguales ante la justicia como los dientes del peine y la equidad de ‘Umar no nos sorprende si tenemos en consideración que semejante equidad la aprendió y la heredó del humano más justo que anduvo sobre el planeta tierra, la aprendió de Muhammad (que Allah le conceda paz y bendiciones). De facto, una vez ‘Usama Ibn Zayd, que era muy querido por el Mensajero de Allah, se presentó ante el último, intercediendo por una mujer que había cometido una gran infracción. Se trataba de un hurto y ‘Usama intervino con el propósito de obtener el perdón por parte del profeta para la mujer que había robado. El profeta (que Allah le bendiga y conceda paz) se enojó tanto que subió al mimbar y dijo: ¡Por Aquél en cuyas manos está mi vida, si Fátima la hija de Muhammad robase, le cortaría la mano!\n4) ‘Umar con sus parientes\n‘Umar era más duro con su parientes y siempre los asustaba del hecho de caerse presas de los pecados. Era duro con ellos para que fueran ejemplo para el resto de los ciudadanos en el bien. Una vez reunió a su familia y les dijo: He prohibido a la gente tal cosa y la gente os mira como mira el pájaro a la carne y si vosotros pecáis, ellos también y si vosotros temáis, ellos también. Por Allah que si se me informase de que alguien de vosotros ha cometido alguna infracción, recibiría el doble del castigo por su parentesco conmigo así que quien quiere adelantar, que lo haga y quien quiere retrasar que lo haga.\nA veces, tal y como señala el dr. Ahmed Ratib Annabulsi, el padre no le impone a su hijo más de su capacidad y siente pena por él pero, por el contrario, si se trata de una persona que trabaja por él en su fábrica o en su tienda pues le hace llevar lo que no puede soportar. Y luego el dr. dice: No hay una cualidad peor en el humano que esta contradicción y el usar dos medidas distintas, pues su hija en la casa tiene un trato pero la esposa de su hijo tiene otro trato. La primera se le trata muy bien mientras que la segunda se le trata demasiado mal. La madre es muy flexible y dócil con su hija pero muy exigente y demasiado dura con la esposa de su hijo.\nEn todo caso, nos detendremos aquí y seguiremos el próximo viernes si Allah quiere. Todo lo que he dicho de bien ha de atribuirse a Allah, y cualquier error o lapsus que podéis encontrar es debido a la debilidad de mi ser y el último de mis palabras alabado sea Allah y la paz y las bendiciones de Allah sean con su profeta, su familia, sus compañeros y todos los que siguen sus pasos hasta el Último Día.\nNota: Sermón pronunciado el viernes 18 de noviembre del 2011 en la mezquita de Los Bienhechores de Puerto Rico.


Baldassarri y una muestra de autoridad en Argentina - MotorBoxRadio\nHome›Internacionales›Motos›MotoGP›Moto2›Baldassarri y una muestra de autoridad en Argentina\nBaldassarri y una muestra de autoridad en Argentina\nLorenzo Baldassarri, que ganó el Gran Premio de Qatar, se adjudicó la segunda prueba del año para Moto2 que se corrió en el autódromo de Termas de Río Hondo. Remy Gardner logró su primer podio en la divisional intermedia de MotoGP al terminar segundo y Alex Márquez concluyó en tercera posición.\nAntes de que el Gran Premio de la República Argentina de Moto2 se pusiera en marcha ocurrió un fuertísimo golpe de escena: Xavi Vierge, autor de la pole position, se quedaba con su moto sin poder largar la carrera. El español llegó desconsolado a la zona de boxes por la oportunidad perdida de luchar por un triunfo.\nSin Vierge, la carrera se largó con el alemán Marcel Schrotter en la punta de la misma seguido por Alex Márquez y por Remy Gardner. Pero, en apenas dos vueltas, el australiano aprovechaba la buena velocidad de su moto para tomar la punta. El hijo de la leyenda Wayne Gardner comenzó a liderar la prueba e intentaba tirar para escaparse de sus perseguidores.\nA pesar de la diferencia inicial, Gardner fue perdiendo terreno y se le vinieron Schrotter y Alex Márquez. Mientras se peleaba la punta, dos caídas por separado se produjeron en la misma curva: Sam Lowes y Tom Luthi quedaban fuera de la carrera.\nMárquez pudo superar en la octava vuelta a Schrotter para quedar segundo y se le fue muy rápido a Gardner, quien aguantaba con mucho manejo la posición de privilegio. Como ellos se peleaban, el alemán volvió a recuperarse y se pegó a los líderes, en tanto que un silencioso Lorenzo Baldassarri se mantenía en la cuarta posición, sin gastar de más su moto.\nLas vueltas pasaban y ya eran cinco los pilotos que luchaban por la victoria porque la KTM de Brad Binder se les vino a los de arriba. El corredor sudafricano, ex campeón de Moto3, lograba escalar en el clasificador y arrimó diferencias con los rivales que tenía por delante. Ese acercamiento tuvo que ver con que Schrotter pasaba a la punta, dejando atrás a Márquez y Gardner, que luchaba con su moto para poder recuperar lo perdido.\nGardner, que evidenciaba tener una excelente velocidad y paso de curva, se tomó dos vueltas para sobrepasar a Márquez primero y a Schrotter luego para retomar la punta de una competencia que estaba peleadísima. Como se dijo, Baldssarri estaba cuidándose y no intervenía demasiado. Hasta que el italiano decidió avanzar: así lo hizo sobre Schrotter y luego sobre Márquez para quedarse como escolta de Remy.\nCuando restaban cuatro vueltas para el final de la competencia, Gardner se fue ancho en la curva cinco y Lorenzo Baldasarri tomaba la punta de la prueba para no soltarla más. Schrotter lo superó para ser el segundo pero el australiano recuperó en el giro siguiente la posición. Aunque estaba tercero, el germano perdió sobre el final la posición con Alex Márquez, Iker Lecouna y Brad Binder.\nSi bien Binder terminó quinto, fue penalizado con un puesto porque se manejó de manera «irresponsable» durante la carrera de Termas, por eso concluyó sexto por detrás de Schrotter, quinto a la postre.\nPero a Baldassarri nadie le quitó su segunda victoria consecutiva en dos pruebas de este 2019, con poco más de un segundo de ventaja sobre Remy Gardner, que se subió a su primer podio de Moto2 en la segunda posición. Alex Márquez se metió tercero e Iker Lecouna completó un gran trabajo con su cuarta colocación final.\nLos diez primeros terminaron de la siguiente manera: Schrotter, Binder, Luca Marini, Jorge Navarro, Enea Bastuianini y Somkiat Chantra. Al cabo de la competencia en Termas, esto indicaba el ganador Baldassarri:\n“Esta victoria fue muy importante para confirmar nuestro primer lugar de Qatar. Le agradezco a todos por su apoyo y le deseo una pronta recuperación a mi compañero de equipo tras el accidente de ayer”.\n24 Simone CORSI ITA Tasca Racing Scuderia Moto2 Kalex 166.4 2 Vueltas\n88 Jorge MARTIN SPA Red Bull KTM Ajo KTM 166.0 5 Vueltas\n11 Nicolo BULEGA ITA SKY Racing Team VR46 Kalex 162.0 5 Vueltas\n21 Fabio DI GIANNANTONIO ITA Beta Tools Speed Up Speed Up 162.0 11 Vueltas\n22 Sam LOWES GBR Federal Oil Gresini Moto2 Kalex 165.9 18 Vueltas\n12 Thomas LUTHI SWI Dynavolt Intact GP Kalex 165.8 18 Vueltas\n62 Stefano MANZI ITA MV Agusta Idealavoro Forward MV Agusta 159.3 22 Vueltas\nUn pinchazo de Evans le dio el ...\nZaldivar y Mussano terminaron décimos; Victoria de ...\nWittmann completó la alineación de BMW en Fuji


Señales: el dirigente que reemplazará a Juan Carlos Marino al frente del Comité Provincia dijo que en un mes de gestión el intendente Francisco Torroba ya dio señales suficientes de “qué significa el cambio”, a partir de la apertura de su gobierno y del “compromiso con los ciudadanos”.\nMauro Pildain es abogado, tiene 37 años y es oriundo de Realicó. Fue el candidato a intendente del radicalismo en las últimas elecciones. Y ahora resultó ser el nombre del consenso para presidir el Comité Provincia de ese partido. Ayer destacó dos significados de esa designación: la “renovación” y el “consenso en unidad”. Y marcó la necesidad de “consolidar el FrePam” para convertirse en una “alternativa” de gobierno.\n- La elección de Marino fue muy importante, aumentó el caudal de votos. Fue una gran elección en el contexto que se dio, con un gobierno que tuvo su época de vacas gordas y aprovechó esa circunstancia. Pero ahora Marino tiene un rol importantísimo que cumplir en el Senado, no es fácil abocarse a esos temas y a su vez conducir el partido. Y también se trata de reafirmar la renovación.


Tu posición favorita dice más de tu personalidad de lo que imaginas 😈 - Yo amo los zapatos\nTu posición favorita dice más de tu personalidad de lo que imaginas 😈\nPor #LadySecretos | 3 de octubre de 2017\nEl sexo es grandioso, siempre que lo hagas de manera correcta y responsable. También es preciso que conozcas tu cuerpo. Al saber lo que te gusta y lo que no, disfrutarás al máximo de cada encuentro íntimo. Es posible, incluso que tengas una posición favorita, y esta dirá mucho de tu forma de ser.\nLa evolución de tu vida sexual\nA lo largo de tu vida sexual quizá pruebes diferentes formas de tener sexo, hasta que encuentres la postura perfecta para disfrutar al máximo. Descubre qué quiere decir tu posición favorita de ti, podrías quedar más sorprendida de lo que imaginas.\nAmas la rutina y las sorpresas no se llevan bien contigo. Realizas las actividades que te hacen sentir cómoda y que no implican cambiar tu rutina. Eres comprometida, fiel y buscas sentirte segura.\nAnte el público no rompes un plato, pero en la intimidad es la historia es distinta. Te gusta la adrenalina y las nuevas experiencias.\nEres una mujer que sabe lo que quiere y cuándo lo quieres. Cuando no obtienes lo que deseas pierdes el control, y eso te altera porque eres controladora y dominante. Te sientes segura de tu cuerpo, por lo que no temes innovar en la intimidad.\nEres divertida y te encanta tener muchos amigos. Tienes tanta seguridad en ti, que no te importa lo que los demás piensen.\nCompetitiva por naturaleza en todos los aspectos de tu vida. La energía que tienes deja a más de uno con la boca abierta. Buscas a alguien con la misma energía que tú y que esté dispuesto a romper más de un mueble contigo.\nTe caracterizas por ser una mujer relajada y sensible. A los demás les gusta estar contigo porque eres buena amiga y se llenan de tu alegría.\nAhora que ya sabes lo que cada posición significa, ¿acertó contigo?


Halterista Tania Mascorro es suspendida por dopaje – Lider Web\nInicio / Halterista Tania Mascorro es suspendida por dopaje\nHalterista Tania Mascorro es suspendida por dopaje\nLa sinaloense dio positivo por Boldenona en un control antidopaje. La Federación Internacional de Levantamiento de Pesas definirá su futuro\nTania Mascorro .[MexSport]\nCIUDAD DE MÉXICO.-La halterista mexicana Tania Mascorro fue suspendida por la Federación Internacional de Levantamiento de Pesas tras dar positivo por Boldenona en un control antidopaje\nLa IWF –por sus siglas en inglés- aclaró que la suspensión sobre Mascorro es provisional, no definitiva, y que en próximos días se dictará una determinación oficial sobre su futuro.\n“IWF informa que la muestra de la Sra. Tania MASCORRO OSUNA (MEX) ha devuelto un resultado analítico adverso para Boldenona”, informó el organismo a través de su página oficial.\nY agregó:”En cualquier caso en el que se determine que la atleta no cometió una infracción de la regla antidopaje, también se publicará la decisión correspondiente. IWF no hará más comentarios sobre el caso hasta que se cierre”.\nLa atleta sinaloense ganó la medalla de oro en los Juegos Centroamericanos y del Caribe de Barranquilla 2018, en la prueba de envión categoría de +90 kilogramos. En la misma competencia, Tania obtuvo plata al levantar 12O kg en la disciplina mujeres +90 kg.\nCon esta suspensión, Mascorro corre riesgo de perder su lugar dentro de la selección nacional de levantamiento de pesas que representará a nuestro país en los Juegos Panamericanos de Lima 2019\nEntrada anterior Eugenio Derbez vuelve al doblaje en ‘Angry Birds 2’\nEntrada Siguiente Muere indigente por terrible caso de cirrosis


26.11.2014 - Amsterdam - Redacción Madrid\nLa documentalista que ayudó a Snowden presenta su documental en Europa, ‘Citizenfour’, donde muestra cómo fue la preparación de la mayor filtración de la historia.\n«Snowden no está cooperando o trabajando para ninguna otra agencia de inteligencia, eso es simplemente una historia creada por el Gobierno», asegura la periodista, elegida por el propio extrabajador de la NSA para hacer pública su filtración.\n«Lo que Glenn y yo publicamos ahora con Snowden cuestiona directamente el liderazgo de Obama».\nPor Silvia Font para Diario Turing\nA estas alturas de la película, ¿quién no sabe quién es Edward Snowden? Su denuncia sobre los sistemas de espionaje masivo e indiscriminado utilizados por la Agencia de Seguridad Nacional de Estados Unidos (NSA) contra gobiernos, corporaciones y hasta sus propios ciudadanos ha pasado ya a la historia como la mayor filtración de un trabajador de los servicios de inteligencia jamás publicada. Y si a alguien hemos de dar gracias por ello –además de al joven informático– es a Laura Poitras, documentalista estadounidense afincada en Berlín, a quien Citizenfour eligió para hacer pública su historia «sin importar lo que le pasara a él». Ella, arriesgando también su vida, así lo hizo.\nViene de hace mucho tiempo, mientras trabajaba en mis últimos documentales, centrados en la América post11-S. La vigilancia estaba siendo utilizada en la denominada war on terror, ya sabe, justo después del 11-S había que espiar a prácticamente todos los americanos en los Estados Unidos. Antes había hecho una película sobre la ocupación de Irak [ My Country My Country] y otra sobre Guantánamo [ The Oath], y con esta última película en la que estaba trabajando [en el otoño de 2012 se traslada a Berlín para editar de forma segura el material de la que sería la última parte de su trilogía post11-S] quería traer la historia de vuelta a Estados Unidos, que estuviera más centrada en cómo se estaba desarrollando esta ‘guerra contra el terrorismo’ en el país.\nPor suerte yo ya usaba PGP. Me escribió y me pidió que le mandara mi ‘key’, se la mandé y le pregunté quién era y qué quería. Me dijo que trabajaba para la agencia de inteligencia y que tenía cierta información. Me avisó de que sería peligroso pero quería que le prometiera que, sin importar lo que le pasara a él, yo revelaría la información.\nLlevaba tiempo trabajando en el tema de la vigilancia y sabía que si era real lo que me decía iba a ser un asunto gordo, y que él tenía razón, que podía ser muy peligroso para él y para mí. Pero no sentí que hubiera una parte de mí que dijera ‘voy a mantenerme al margen de esto’. Al llevar bastante tiempo en este tema, al estar en una lista de vigilancia y que me hayan parado en la frontera tantas veces, creo que de alguna forma hace tiempo que tomé la decisión de no sentirme intimidada, de hacer mi trabajo y de que lo que tenía que preocuparme es de lo que hace el Gobierno.\n‘Se eligió a sí misma’ tal y como aparece en la película que Snowden le dice en uno de sus correos.\nRecientemente falleció Benjamin Bradlee, director del The Washington Post y encargado de destapar otro gran escándalo histórico de la Casa Blanca, el Watergate, y el presidente Obama aprovechó para rendirle homenaje y destacar su gran labor periodística al contar «historias que necesitaban ser contadas». Sin embargo, periodistas como Greenwald o usted son perseguidos, vigilados y criticados públicamente.\nCategorías: Cultura y Medios, Derechos Humanos, Entrevistas, Internacional\nTags: Democracia, Derechos humanos, Edward Snowden, justicia, medios de comunicación, vigilancia, Violencia estatal, Violencia policial


Abuso sexual e infancias en aislamiento: cuando en el hogar hay peligro - Feminacida\nPeligran los puestos de 68 cel..\nAbuso sexual e infancias en aislamiento: cuando en...\nEn el marco del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO), niñxs y adolescentes en diversas situaciones sociales, familiares y comunitarias se encuentran más expuestxs y vulnerables al maltrato y a la violencia intrafamiliar, según advierte el Ministerio Público Tutelar de la Ciudad de Buenos Aires. Frente a la emergencia sanitaria por el Covid-19, conviven en sus casas con la persona que suele ejercer violencia y abuso sobre ellxs. Entonces, ¿se puede hablar de menos denuncias por violencia y abuso sexual contra las infancias y las adolescencias durante este período?\n“En este contexto de pandemia los chicos y chicas están a merced de los adultos. Es decir, que son carne de cañón porque no pueden escaparse de las violencias sexuales que los adultos ejercen sobre ellos”, asegura a Feminacida Eva Giberti, coordinadora del programa “Las Víctimas contra las Violencias” del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación. En la misma línea, Yamila Corin, arteterapeuta y coordinadora de la agrupación Mundanas, indica que “si el 80 por ciento de los casos de abuso sobre niñes y adolescentes es intrafamiliar, lógicamente en un caso de aislamiento obligatorio hay una gran cantidad de niñxs que están encerradxs con sus abusadores”.\nSegún señala el Ministerio Público Tutelar de la Ciudad de Buenos Aires, “ocho de cada diez niñxs víctimas de violencia, maltrato o abusos tienen como victimarios a sus propios familiares o conocidos de ellxs”. UNICEF también lo advierte en sus informes: “En la mayor parte de los casos judicializados los abusos son cometidos por conocidos y familiares, que acceden con facilidad al niño y aprovechan la confianza nacida en la convivencia. Generalmente, quienes cometen actos de abuso sexual pertenecen al género masculino”. Al respecto, Giberti advierte que el padre o el abuelo suelen ser los primeros en abordar al niñx en violencia sexual.\nDe acuerdo con el último informe realizado por UNICEF y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, que analiza datos del programa “Las Víctimas contra las Violencias” y comprende el período octubre de 2018 a septiembre de 2019, “el 46 por ciento de los casos de violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes sucedió en el hogar de la víctima”. En un 76,8 por ciento de los casos, los agresores eran del entorno cercano del menor. Además, el 90 por ciento de los agresores son hombres.\nLas especialistas consultadas por este medio sostienen que la detección y/o intervención sobre esta problemática suele comenzar en los ámbitos educativos y sociales. Sin embargo, según explica Corin, “al no ir a las escuelas aparece una reducción enorme en el caso de las denuncias”. Yael Bendel, asesora general del Ministerio Público Tutelar, coincide y continúa: “Al no estar abiertas las aulas suponemos que hay mucha más violencia que la que podemos medir y que se encuentra invisibilizada”.\n“De ninguna manera existe menos violencia, existe mucha más violencia en este contexto de pandemia”, ratifica Giberti. A su vez, señala que actualmente el trabajo del programa que coordina es más complejo y requiere otro tipo de abordaje: “Cuando las pruebas son evidentes nos llevamos detenido al victimario. Sin embargo, en esta situación no podemos irnos y dejar a la víctima en manos del victimario, por eso en más de una oportunidad dejamos un agente de policía en situación de guardia. Algo que no tenemos necesidad de hacer habitualmente”.\nQué es el ASI\nDe acuerdo con UNICEF, el abuso sexual contra niñas, niños y adolescentes remite a prácticas sexuales (desde tocamientos, exposición de los órganos sexuales y masturbación frente a unx niñx o adolescente, hasta violaciones) impuestas por un adulto, independientemente de la forma en que se ejerza la coerción. El abuso sexual contra niñxs y adolescentes es un delito complejo de abordar, de detectar y de resolver. Históricamente, se lo intentó silenciar, encubrir y negar desde las instituciones y desde la justicia. Por eso, es uno de los delitos con mayor índice de impunidad.\n“Ningunx docente, ni madre protectora puede sostener una denuncia, con todo lo que conlleva, de manera individual. Debemos apoyarnos en nuestro grupo de pertenencia, compañerxs de trabajo, familia, amigxs, sindicato, partido político, o bien recurrir a asociaciones afines”, aseguran desde la Agrupación Mundanas. Esta problemática, sumamente extendida y que abarca los diversos estratos socioculturales, requiere ser abordada como problemática de género. “Es urgente que ocupe la agenda del Estado y del feminismo para poder combatirlo de manera colectiva”, reflexiona Corin.\nDesde el colectivo feminista y a partir de la elaboración de su manual para docentes, recomiendan nunca desestimar la sospecha. “Las escuelas siempre fueron un refugio, un lugar que garantiza derechos”, dice Corin y suma: “Si bien no es el objetivo uno, es una obligación de quienes están en las escuelas ser garantes de derechos. De hecho también son quienes muchas veces detectan estas situaciones de abuso y pueden intervenir. Nos parece muy importante la ESI y su aplicación efectiva”. En concordancia, UNICEF señala que “la escuela, en tanto ámbito de educación y socialización de lxs niños y adolescentes y por ser parte de su cotidianeidad, tiene un lugar fundamental en la detección de situaciones de abuso sexual”.\nIlustración del cuento “Estela grita muy fuerte”\n“Entre el 70 y 80 por ciento de lxs niñxs y adolescentes de entre 12 a 14 años -que pasaron por la Sala de Entrevistas Especializada del Ministerio Público Tutelar- pudieron comprender que fueron abusados después de recibir clases de Educación Sexual Integral (ESI)”, advierte el organismo. Al respecto, Bendel reconoce: “Con datos empíricos mostramos que la mejor política contra los abusos sexuales, y para lograr que se salga del círculo de violencia, es la ESI”. Desde el 2006, la Ley N.° 26.150 establece que todxs lxs educandxs tienen derecho a recibir educación sexual integral en los establecimientos educativos de las jurisdicciones nacionales, provinciales, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y municipales.\nLa escuela como ese lugar de aprendizaje y de contención, “de trasformación y de construcción de otros sentidos en relación a lo que pasa en el afuera, también incluye un adentro: las familias,” expresa a Feminacida Celeste Mac Dougall, docente de Historia y especialista en Educación Sexual Integral.\nDe acuerdo con la normativa internacional, nacional y local, el Estado debe prevenir, sancionar y erradicar la violencia en todas sus formas, además de otorgar un debido tratamiento a las personas que la sufren. En el caso particular de violencia contra niñxs y adolescentes, debe garantizar una protección integral de sus derechos. Todxs lxs actores sociales que trabajen con ellxs también deben conocer y aplicar obligatoriamente las normas vigentes.\nLa Convención sobre los Derechos del Niño, que Argentina establece con rango constitucional, señala en su artículo 19: “Proteger al niño contra toda forma de perjuicio o abuso físico o mental, descuido o trato negligente, malos tratos o explotación, incluido el abuso sexual; mientras el niño se encuentre bajo la custodia de los padres, de un representante legal o de cualquier otra persona que lo tenga a su cargo”. En el marco local, la Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes, sancionada y promulgada en 2005, establece que tienen derecho a ser oídxs y atendidxs. Además, se debe respetar su condición de sujeto de derecho. Esta normativa de aplicación obligatoria articula con la Ley de Protección Integral a las Mujeres que si bien tiene como objetivo prevenir, sancionar y erradicar la violencia en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, también contempla las violencias contra las infancias y adolescencias.\nAunque “la pandemia dejó en claro que el aula, y los vínculos interpersonales de amorosidad y cuidado son irremplazables”, tal como señala Mac Dougall, este contexto de aislamiento exige nuevas maneras de aplicación efectiva de las herramientas que dispone la Educación Sexual Integral. “La tarea es constante y, en este contexto, se debe seguir sosteniendo: se deben fortalecer las redes de acompañamiento, se debe fortalecer el cambio de paradigma que tiene que ver con el creerle a lxs niñxs y creernos entre nosotras, porque de esto depende que haya intervenciones, sanción y reparación”, concluye Corin.\n“La escuela como espacio de interacción con otras y otros que sí nos cuidan y sí nos protegen y escuchan está faltando en cuarentena”, asevera Mac Dougall. Por eso, construir nuevas redes de contención y acompañamiento para lxs niñxs y adolescentes, tanto en la escuela como en espacios comunitarios y sociales, se vuelve imprescindible.\nPrevenir y pedir ayuda\nAsimismo, el Encuentro Nacional Contra la Violencia Sexual hacia Niñes y Adolescentes conformado por sobrevivientes y organizaciones de la sociedad civil está difundiendo una encuesta que tiene como objetivo tener un panorama general de este delito y sus especificidades. Está destinada a sobrevivientes de violencia sexual en la infancia y/o adolescencia mayores de 18 años. Para completarla, hacé click acá.\nImagen de portada: Ilustración de Hebe Gardes para el libro “El que nada no se ahoga”\nabuso sexual en la infancia, ASI, ASPO, Celeste Mac Dougall, Convención sobre los Derechos del Niño, Eva Giberti, Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Ministerio Público Tutelar, Mundanas, Niños y Adolescentes, Programa Las Víctimas contra las Violencias, UNICEF, violencia intrafamiliar, Yael Bendel, Yamila Corín


El Ford Kuga PHEV ya tiene precios en España: un nuevo SUV híbrido enchufable - Motor.es\nPrecios y gama del nuevo Ford Kuga PHEV en España.\nAntonio Fernández4 min. lectura 01 Oct 2019 - 13:00h\nEl nuevo Ford Kuga PHEV está preparado para el inicio de su periplo comercial en España. La versión híbrida enchufable del renovado SUV compacto de Ford ya tiene precios en nuestro mercado. La nueva generación del todocamino americano se electrifica con diferentes opciones. Listamos las características principales del nuevo Kuga Plug-in Hybrid.\nLa comercialización en España del nuevo Ford Kuga arrancará próximamente. Ford está ultimando los detalles para dar el pistoletazo de salida al periplo comercial de su renovado todocamino. La nueva generación del SUV compacto americano está a la vuelta de la esquina. En no mucho tiempo podremos encontrar los primeros ejemplares en nuestros concesionarios.\nUna de las claves del nuevo Kuga es la electrificación. Y es que, siguiendo la hoja de ruta establecida por Ford, en el desarrollo de la nueva generación se ha tenido en cuenta la creación de todo tipo de soluciones de movilidad eléctrica. Desde versiones semihíbridas (MHEV) de 48 voltios hasta una versión híbrida enchufable (PHEV) pasando por una versión híbrida convencional (HEV).\nEl nuevo Ford Kuga PHEV ya puede ser configurado en España. Repasamos sus precios.\nY precisamente de la versión híbrida enchufable tenemos que hablar. El nuevo Kuga PHEV ya tiene precios en España. Así es, ya sabemos cuánto costará en nuestro mercado la versión más ecológica y eficiente del nuevo Kuga. Los conductores interesados en comprar un SUV e iniciar su transición hacia la movilidad eléctrica tienen ahora unos buenos argumentos para hacerse con este modelo.\nLa gama del nuevo Ford Kuga PHEV estará compuesta por un total de tres niveles de acabado: Titanium, ST-Line y ST-Line X. Repasamos a continuación el equipamiento de serie más relevante que ofrece cada uno de ellos:\nUn vistazo al tecnológico interior del nuevo Ford Kuga Plug-in Hybrid.\nFord SYNC 3 con pantalla táctil de ocho pulgadas y navegador\nControl automático de luces (cruce y carretera)\n¿Y cómo es el apartado mecánico del nuevo Ford Kuga Plug-in Hybrid? Todo gira alrededor de un motor de gasolina 2.5 litros de cuatro cilindros en ciclo Atkinson que actúa en combinación con un pequeño motor eléctrico y un generador. De manera combinada el sistema arroja 225 CV. Gracias a una batería de iones de litio de 14,4 kWh es capaz de recorrer hasta 50 kilómetros en modo eléctrico. Es posible elegir entre estos modos de conducción: EV Auto, EV Now, EV Later y EV Charge.\nEl Ford Kuga PHEV es capaz de recorrer unos 50 kilómetros en modo eléctrico.\nPrecios del Ford Kuga PHEV en España\n2.5 Duratec PHEV 37.800 € 39.400 € 41.400 €


Balearon con un arma de aire comprimido a un colectivero\nUn hombre baleó con un arma de aire comprimido a un colectivero\nSucedió cuando el chofer le pidió al pasajero que utilice barbijo, ocurrió en Mendoza.\nEn el departamento de Maipú, Mendoza, un hombre le disparó tres veces con un arma de aire comprimido a un colectivero porque le exigía que usara barbijo para subir, de acuerdo con las normas sanitarias vigentes.\nEl hecho entre el chofer del interno 39 del Grupo 800 tuvo lugar al llegar a la intersección de las calles Espejo y Ricardo Güiraldes, en la localidad de Russell.\nSegún información del Ministerio de Seguridad local a Mendoza Post, el colectivero le pidió en varias oportunidades al hombre, que se pusiera un barbijo y él se negó. Por eso el chofer detuvo la marcha y le solicitó al pasajero que se bajara.\nNo hay información sobre la identidad del atacante del colectivero.\nEn ese instante el joven sacó un arma de aire comprimido y le disparó tres veces. Gracias a la intervención de otros pasajeros que llamaron al 911, la Policía, inició la búsqueda del atacante y minutos después fue localizado subido a un árbol y con un morral, donde guardaba el arma con el que había agredido al chofer.\nSegún precisaron fuentes policiales, se trataba de una pistola de aire comprimido calibre 5.5 mm, a gas. En tanto, el colectivero llegó al hospital con heridas en abdomen y tórax. Fue asistido por personal médico del Servicio de Emergencias Coordinado de la provincia y, según se aclaró, estaba fuera de peligro.\nTags: aire comprimido, barbijo, colectivero\nLa Corte Suprema de EE.UU podría anular el derecho al aborto


Ofertas de empleo en Atención al Cliente - Call Center en Quindío | Opcionempleo.com.co\nBuscar empleo > Empleos en Quindío > Atención al Cliente - Call Center\nOfertas de empleo en Atención al Cliente - Call Center en Quindío\natencion-al-cliente-cal l-center, Quindío\nEjecutivos en servicio al cliente y ventas\nSe requieren bachilleres, técnicos o tecnologos y/o estudiantes con experiencia de más de 6 meses en servicio al cliente y/o las ventas; tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 1 pm a 11 pm de Lunes a Domingo con 1 día de descanso en la semana. Salario $ 737.7...\nReconocida empresa de telefonía requiere consultores integrales de servicio al cliente para la ciudad de Armenia, estarían ubicados en centros de servicio realizando labores de atención al cliente y asesoria sobre productos de teléfonia móvil y fija. Requisitos: formación profesi...\nTeleventas Call Center\nImportante empresa de telecomunicaciones requiere para su equipo de trabajo personal apasionado 100% por las ventas, indispensable contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 5 y 7 horas de lunes a sábado. Debe ser bachiller, técnico, tecnologo o estudiantes so...\nAsesores en servicio al cliente por temporada\nImportante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 1 mes en servicio al cliente comercial. Nivel de educación: Bachiller académico. Se requiere tener moto. Salario: $ 781242 + todas las prestaciones de ley. Horarios de...\nMultinacional del sector del entretenimiento, solicita personal para laborar en el cargo de servicio al cliente. Experiencia mínimo un año en cargos de servicio al cliente, disponibilidad para laborar en turnos rotativos de lunes a domingo, ser bachilleres y tener documentos al d...\nAsesores servicio al cliente y ventas\nImportante empresa de telecomunicaciones requiere para su equipo de trabajo personal que tenga excelente servicio al cliente y se apasione por el área comercial; debe contar con disponibilidad para tomar formación de 24 días de 2:00 a 10:00 pm. Los horarios de trabajo son de domi...\nReconocida Empresa prestadora de Servicios de salud, requiere asesor de servicio al cliente con conocimientos en normatividad vigente en el Area de la salud y servicio al usuario. Para laborar durante un mes. Experiencia en entidades de Salud. Horario de Lunes a sábado. Fecha ...\nConsultro de servicio al cliente\nArmenia, Quindío $ 1.300.000 mensuales\nImportante empresa de telecomunicaciones solicita para su equipo de trabajo para la temporada consultores de servicio al cliente para realizar funciones de atención al cliente y venta de productos y servicios. Debe de ser Tecnólogos, profesionales o estudiantes del 6 semestre en ...\nImportante empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de Tecnólogos o Profesionales en carreras Administrativas (Indispensable que se encuentren graduados o con almenos Sexto Semestre) - Ingeniería Industrial o Comunicación Social, con Un año mínimo de experiencia ...\nOfertas de empleo en Atención al Cliente - Call Center - Quindío


Boletín de Luchas Obreras (30 de Junio de 2017) – Kaos en la red\nPor LA PIRENAICA DIGITAL\t Publicado el 30 Jun, 2017\nEL COMITÉ DE DENSO REÚNE A LA PLANTILLA TRAS RECIBIR UNA PROPUESTA «DIGNA» DE CONVENIO\nEl Sindicato de Enseñanza de CGT ha denunciado ante la Inspección Provincial de Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía en Córdoba la existencia de amianto en dos centros educativos de la provincia, el SEP Parque Cruz Conde de la capital y el IES Alto Guadiato de Peñarroya-Pueblonuevo, para que «se adopten las medidas previstas legalmente y se ordene la retirada de este material».\nEn un comunicado, el sindicato ha señalado que ha podido constatar que en el IES Alto Guadiato de Peñarroya-Pueblonuevo «disponen de un parking cuyo techo está formado por placas de uralita» y «la peligrosidad de dicho material de construcción se ve acrecentada por el hecho de que la superficie cubierta por él alcanza aproximadamente unos 80 metros cuadrados, le da el sol y sufre las consecuencias meteorológicas, es de tránsito continuo y se encuentra situado a la entrada».\nPara la CGT, «igual de grave es el caso del Centro Público de Educación de Personas Adultas Parque Cruz Conde, cuya cubierta, aproximadamente de unos 300 metros cuadrados, está revestida de placas de uralita».\nEl sindicato ha reconocido que «las pasadas navidades ya se llevó a cabo en la provincia la retirada de amianto en el Colegio Público San Lorenzo de la capital y en el instituto Álvarez Cubero de Priego de Córdoba, y para este verano están previstas obras en la Escuela Infantil Virgen del Carmen de Villarrubia, en los institutos Vicente Núñez de Aguilar de la Frontera y Lope de Vega de Fuente Obejuna, así como en los colegios públicos Antonio Carmona Sosa de Palma del Río y Nuestra Señora del Carmen de Lucena».\nSi bien CGT valora positivamente estas medidas en los centros citados, ha instado a la Junta de Andalucía a que «la retirada sea también lo más pronta posible en estos dos nuevos centros recientemente detectados», ya que considera que éste es «un tema de máxima urgencia», pues «afecta a la salud de la comunidad educativa en su totalidad».\nEl comité de empresa de Denso Sistemas Térmicos, que encabeza la CIG, ha citado a la plantilla a una reunión después de que la dirección de la compañía les hubiese entregado una «propuesta razonable digna de llevar a asamblea», como informaron en una nota.\nLas negociaciones se habían prolongado durante todo el fin de semana ya que el comité había programado una huelga indefinida en protesta por los «incumplimientos» del convenio colectivo y la paralización de la negociación del nuevo. De extenderse los paros, estos afectarían directamente a la actividad de la planta de PSA-Vigo.\nLa oferta final de Denso llegó a las 4:45 horas de la mañana y previsiblemente el comité podría retirar las medidas de presión. Los principales puntos de desacuerdo entre los sindicatos y la dirección se centran en la contratación, los ritmos de trabajo y la subida salarial.\nLa CIG ha denunciado que, pese a que el actual convenio recoge que solo un 15% de la contratación puede hacerse a través de ETT’s, ese porcentaje se supera en la práctica. Asimismo, critica que, aunque han aumentado las cadencias de producción, no se ha contratado operarios para atender ese incremento en el ritmo de trabajo.\nEl objetivo de esta medida era denunciar «los incumplimientos» de la empresa en lo que respecta al convenio en vigor y «la parálisis» en la negociación del nuevo texto.\nLa contratación, los ritmos de trabajo y la subida salarial eran los «principales puntos de desacuerdo» entre la dirección y el cuadro de personal de la compañía.\nLos trabajadores de la empresa Grúas Leman S.A. de La Pobla de Mafumet, que es una empresa familiar bien hablada fuera del ámbito laboral por sus dueños, formada por Miguel Ángel Malo García (Director General) y Samuel Molero Malo (Director de finanzas), en realidad es otra cosa bastante diferente…\nResulta que su plantilla, formada por 56 trabajadores, formados profesionalmente como conductores de camiones y operadores de grúa móvil autopropulsada, está sufriendo una situación de acoso y persecución sindical sin precedentes, ya que están intentando formar un comité de empresa formado por delegados sindicales de la CGT de Tarragona y por ese motivo se derivan sanciones y despidos sin motivo alguno a varios miembros del comité y a otros compañeros con la finalidad, por parte de los directivos de dicha empresa de crear un clima de represión y miedo por intentar defender sus trabajos desde la honestidad y la legalidad.\nLos trabajadores afectados por dichas sanciones y despidos, llevan más de 10 años trabajando, en una situación de falta de mantenimiento, tanto de las instalaciones que la empresa tiene en la Pobla de Mafumet como de su maquinaria, herramienta diaria e indispensable, para la realización de sus trabajos.\nPara la dirección de la empresa es más importante el perfecto lavado y cuidado de sus «coches de empresa» que el mantenimiento, como cambios de aceites y filtros, neumáticos en mal estado, fallos eléctricos, etc… de sus máquinas, que al fin y al cabo son las que mantienen a flote la empresa, proporcionando beneficios millonarios año tras año sin que la crisis afecte demasiado ya que la empresa siempre ha dependido más de la industria que de la construcción.\nCabe recordar también que en los últimos 5 años sólo se ha proporcionado a los trabajadores una sola muda de trabajo, infringiendo así la ley, que dictamina 2 mudas por año, también cabe mencionar que pese a ser una empresa de servicios que cubre urgencias en la mayoría de petroquímicas de la provincia, carecemos de retén, llamada o cualquier otra forma de guardia con su correspondiente gratificación y al negarnos recibimos fuertes reprimendas y amenazas por parte de la dirección.\nEs en estos 5 años que la empresa empezó con el decaimiento social coincidiendo con la entrada en la dirección de la misma con los 2 nuevos directores arriba citados, en este periodo se acumulan numerosas bajas por ansiedad de los trabajadores por verse sometidos a la presión ejercida por estos nuevos directores y a diversas bajas voluntarias de otros trabajadores q ya no aguantaban más la exigencia de estos nuevos directores.\nFrancisco Campos – laotraandalucia.org\nLos sindicatos CCOO, UGT y CIG han llamado a dar un apoyo «masivo» a esta huelga con el fin de que la patronal «desbloquee la negociación del convenio colectivo, estancada desde hace meses», según informan en un comunicado.\nLos sindicatos han valorado como un «rotundo éxito» el paro anterior y critican que los empresarios «se nieguen» a incluir aspectos como la subrogación del personal, la articulación de mecanismos de fiscalización de la labor de las mutuas sobre el control de la seguridad laboral de los trabajadores, así como acuerdos sectoriales en el convenio.\nSegún los sindicatos, parte de la patronal estaría dispuesta a incluir los dichos acuerdos, pues entienden que incluso serían positivos ya que eliminarían la creciente competencia desleal en las licitaciones, pero la representación de las empresas en la mesa de negociación «parece estar secuestrada por la parte menos razonable o por intereses ajenos al sector», censura CCOO en la misma nota.\nMarta Salguero – eldiario.es – Zaragoza\n– Las trabajadoras de las dependencias de la DGT han iniciado una huelga indefinida después de sufrir retrasos en las nóminas y el impago de la mensualidad de mayo\n– Concentra y Servicios de Mantenimiento S.A., ahora en concurso de acreedores, es la empresa adjudicataria del servicio de limpieza en estas instalaciones de la DGT\n– Desde CCOO, reclaman a la DGT que se implique en esta situación y ponga los mecanismos necesarios para rescindir la contrata actual\n“Llevábamos más de un mes fregando el suelo solo con agua, porque la empresa no nos enviaba los productos necesarios”. Las trabajadoras de limpieza de las dependencias de la Dirección General de Tráfico (DGT) en Zaragoza y Huesca se las han tenido que ingeniar para limpiar las oficinas sin apenas material.\nLa empresa adjudicataria del servicio Concentra y Servicios de Mantenimiento S.A. empezó a enviar a cuentagotas los productos necesarios y, desde entonces, la situación ha empeorado. Lo que comenzó con la falta de material para limpiar continuó con el impago de las nóminas, lo que ha llevado a las trabajadoras a una huelga indefinida, que en el caso de Zaragoza dura ya trece días.\nEncarna Moralejo es una de las empleadas de Concentra y Servicios de Mantenimiento S.A. que trabaja en el subsector de la Guardia Civil de Tráfico en la carretera de Madrid en Zaragoza. “Estas oficinas llevan sin limpiarse desde hace una semana”, desde que comenzó la huelga indefinida, apunta Moralejo.\nLleva siete años trabajando en la limpieza de los destacamentos de la DGT, aunque contratada por distintas empresas y asegura que hasta ahora no había vivido nada igual.\n“Me llamaron una noche a las 22:30 para que localizara a mis compañeras para que, al día siguiente, estuviéramos en las oficinas a las 7:30 para firmar el contrato”, señala Moralejo, quien añade que con este comienzo la cosa no podía ir a mejor.\nLa adjudicación del servicio a esta empresa se realizó en enero de 2016 por un plazo de dos años prorrogables a otros dos. Sin embargo, Moralejo cuenta que en diciembre recibieron la paga extra en dos mensualidades en enero y en febrero y que a día de hoy la empresa les debe la nómina de abril y parte de la de mayo.\nLos trabajadores, incluidos los de mantenimiento, empezaron a cobrar sus nóminas con retraso a principio de año. Acaban de cobrar la mensualidad de abril y todavía tienen pendiente la correspondiente a mayo. Durante este tiempo, también han tenido falta de material. “En marzo fue la última vez que recibimos los productos de limpieza y nos tuvimos que apañar con lo que teníamos.\nUtilizábamos menos lejía y menos fregasuelos, pasábamos la mopa en lugar de fregar las salas que no se usaban tanto, fregábamos menos días a la semana en lugar de todos…”, indica una de las empleadas, Carmen Farjo.\nTodo en una época, la del verano, que concentra más del 40 por ciento del negocio anual lo que resulta vital para algunas de las 230 autoescuelas que funcionan en Málaga y que dan empleo directo a casi un millar de trabajadores.\nUna huelga que pilla a las autoescuelas en pleno proceso de recuperación tras años de crisis. Miguel Aldana, responsable de Torcal Autoescuela asegura que: «Salimos de una situación muy difícil, hemos tenido años en los que el mercado ha caído un cincuenta por ciento ha disminuido la demanda un treinta por ciento, lo que ha provocado una caída de precios, un aumento de la competencia y, ahora que se apuntaba un poco de repunte, la huelga dificulta mucho las cosas. Y ello en un mercado en el que más del ochenta por ciento de las autoescuelas son Pymes con menos de cuatro trabajadores.\nLos examinadores de tráfico tienen convocados tres días de huelga semanales hasta finales de julio. La paralización de estas pruebas supondrá que cerca de 6.000 malagueños quedarán pendientes del examen práctico lo que impide a autoescuelas y alumnos planificar los estudios, según Aldana: «Se rompe todo el proceso y el perjuicio es incalculable, aunque el sector y las autoescuelas nos viene muy mal y es un perjuicio muy grande el que nos ocasiona, no podemos olvidar que el principal perjudicado es el ciudadano, es el alumno que no puede planificar el examen ni la formación, ni hacerlo de la manera debida».\nEstos empleados de tráfico piden que se cumpla la promesa que se les hizo en 2015 de abonarle un plus mensual de 250 euros por la responsabilidad y condiciones específicas de su trabajo, algo que no se ha cumplido. José Luis Conde, portavoz examinadores de Málaga: «La situación en la que quedan los alumnos es lo que más lamentamos pero que la única manera de luchar por el cumplimiento de los acuerdos pasa por la huelga y está la decisión en la administración, en cuanto se aplique el acuerdo del complemento específico la movilización quedaría desconvocada».\nEl PSOE de Cádiz pedirá en la Comisión de Defensa el respaldo de todos los grupos políticos a una iniciativa en defensa de los trabajadores españoles en la Base Naval de Rota y en la que además de rechazar los despidos que se produjeron en la empresa concesionaria del aeropuerto de las instalaciones, los socialistas exigirán al Gobierno «que no mire para otro lado» ante el incumplimiento de los convenios bilaterales.\nLa diputada nacional Miriam Alconchel defenderá la Proposición no de Ley que forma parte de un paquete de iniciativas elevadas a la cámara baja tras el encuentro que, a instancia del alcalde de Rota, Javier Ruiz Arana, y a raíz de los despidos producidos en la Base mantuvieron los diputados socialistas con miembros del comité de empresa del personal laboral español en la instalación americana, según ha informado el PSOE en una nota.\nPrecisamente uno de los representantes sindicales, Rafael Chacón, ha estado junto a los dirigentes socialistas informando cómo la plantilla de la Base ha disminuido en una década de 1.600 a 898 trabajadores y ha descrito cómo han empeorado las condiciones laborales de los españoles «que se sienten inmigrantes en su propio país».\nChacón ha afirmado que el problema abarca a la soberanía nacional porque son españoles pero no tienen «derechos a la negociación de un convenio colectivo como establece la Constitución». Ruiz Arana, que ha llamado la atención sobre «la falta de amparo del Gobierno», ha reclamado que se respete la proporcionalidad de la plantilla y se cumpla el anejo ocho, lo que implicaría un aumento de entre 200 y 300 trabajadores españoles en el recinto militar. Junto a los despidos en el aeropuerto ha dado a conocer que en otras contratas como la de la cafetería también se han producido hasta 12 bajas en los últimos tiempos.\nEl alcalde roteño también ha denunciado que la localidad no está recibiendo del Gobierno los ingresos que le corresponden ante la demanda poblacional militar derivada de la implantación del escudo antimisiles. Y en último término ha lamentado que «el trabajo derivado de los astilleros en Rota no esté siendo absorbido por los roteños debido a que el Gobierno anterior del PP solo se preocupó de los alquileres de viviendas, en lugar de preparar y formar a futuros empleados del sector naval».\nAlconchel ha asegurado que están asistiendo «al inicio de un periodo bastante negativo y que tiene un impacto sobre la población de Rota muy importante» y ha advertido de que «no es la primera vez que se perjudican los intereses nacionales pues ya pasó con el ERE aplicado en Morón en 2010».\nLa diputada ha explicado que ya se registraron varias preguntas que el Gobierno aún no ha respondido con objeto de «saber si tienen intención de mediar» y del mismo modo, ha esgrimido que «ya hay sentencias firmes de readmisión».\nHa insistido en que trabajarán desde el grupo socialista «por el máximo consenso para que la ciudadanía de Rota sienta el aliento de sus representantes y forcemos al Gobierno a un cambio radical, a dejar de ponerse de perfil y proteger a sus ciudadanos».\nEl diputado nacional socialista Salvador de la Encina ha explicado que también hay dos preguntas registradas, una por escrito y otra a la ministra, que se realizará ya en septiembre para que expliquen el incumplimiento continuo en relación a la plantilla de trabajadores civiles y valore la situación de la merma en las posibilidades de creación de empleo. «La ministra tendrá que explicar que está pasando y por qué el Gobierno se muestra tan sumiso ante la administración norteamericana, permitiendo que se pisen los derechos de los trabajadores», ha señalado.\nEl sindicato CC.OO. advierte en un comunicado, que «la negociación va a ser dura». Los trabajadores ya no se creen sus reestructuraciones que acaban suponiendo más despidos al cabo de unos años.\nDe hecho esta nueva propuesta se suma ya a los 600 jubilaciones y regulaciones de hace siete años y a los 71 despidos que provocaron el último expediente de regulación de 2014.\n«Con este nuevo expediente la tensión aumenta entre los mil trabajadores y trabajadoras que todavía mantienen su empleo en Finanzauto. Llevan seis años con el convenio en ultractividad, su salario está congelado desde 2011 y vuelven a sufrir la amenaza del despido».\nPero con el nuevo ERE, además, Finanzauto «propone que la plantilla trabaje cien horas más al año y que la jornada partida sustituya a la continua de 8 a 15 horas. La jornada semanal pasaría de 37,5 horas a 39», denuncia CC.OO.\nLa división por parte de Aena de las concesiones de los establecimientos de hostelería –cafeterías, bares y restaurantes– en el Aeropuerto de Gran Canaria puede desencadenar toda una serie de perjuicios sobre los trabajadores.\nLos empleados de las cafeterías, bares y restaurantes de la empresa SSP Aiport Restaurant S.L. temen que la nueva licitación que ha puesto en marcha Aena para incrementar sus ingresos desencadene en disminuciones de hasta un 30 % de sus sueldos, despidos (ERTES y ERES), y una pérdida de derechos adquiridos tras años de lucha y de músculo sindical ya que se disolverán comités.\nLos comités de empresa de este departamento de la Junta de Castilla-La Mancha se concentran para «hacer valer sus derechos»\nSe trata de denunciar una serie de medidas que, según CCOO, está tomando el Gobierno de Castilla-La Mancha en materia de relaciones laborales y que «afectan gravemente al colectivo de laborales». Entre ellas la no cobertura de vacantes, el mantenimiento de empleo precario -a tiempo parcial y fijos discontinuos-, además de privatizaciones o externalizaciones de servicios.\nTodo ello, advierten los representantes de los comités de empresa, «redunda en la destrucción de empleo público y el deterioro de la calidad en la prestación de los servicios». Desde STAS-CLM, el Sindicato de Trabajadores de Administración y Servicios, aseguran que el personal laboral de la Consejería «quiere hacer valer sus derechos» y dar a conocer la «labor complementaria» que realiza diariamente en los centros educativos y museísticos de la región.\nDenuncian la «prolongada» falta de cobertura de bajas y vacantes en los centros educativos y museísticos lo que, señala STAS-CLM, «afecta a la salud laboral del personal por sobrecarga de trabajo». Además, denuncian la externalización del servicio de mantenimiento de escuelas infantiles y de comedores escolares, «con la consiguiente pérdida de calidad en el servicio que repercute directamente en el alumnado».\nOtro de los puntos ‘clave’ de la protesta se refiere a la paulatina desaparición del nivel V «como demuestra la nula oferta de plazas de ordenanza y personal de limpieza y servicios domésticos » en la Oferta de Empleo Público (OEP) del 2016, en una plantilla ya de por sí bastante envejecida. Hay que recordar que el 52,2 % de personal laboral de Educación supera los 50 años.\nTambién destacan el mantenimiento de la precarización, con despidos en verano y contratos a tiempo parcial de los auxiliares técnicos educativos, principalmente, y, en menor medida, de algunas otras categorías como técnico de lenguaje de signos, cocinero o ayudante de cocina o el «estancamiento» del octavo Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta, que, tras casi dos años de negociación, «sigue sin ofrecer ninguna mejora significativa al personal laboral de Educación».\n– Los sindicatos llaman a los trabajadores a parar del 28 de junio al 2 de julio\n– Piden que su categoría profesional sea la de Maquinistas de Tracción Eléctrica\n– Supondría que la Seguridad Social reconozca enfermedades de su empleo\nLa Comunidad de Madrid ha fijado unos servicios mínimos de hasta el 75% y que han sido calificados de «abusivos» por parte de los sindicatos.\nEn un comunicado, el Gobierno madrileño ha explicado que estos servicios mínimos tienen como objetivo «garantizar la necesaria movilidad y la prestación de un servicio esencial para los ciudadanos, acentuado además con la masiva demanda de uso que se prevé durante estos días, con motivo de la celebración del World Pride en Madrid».\nSin embargo, para el Sindicato del Colectivo de Maquinistas de Metro de Madrid la tabla de trenes prevista para estos días es «abusiva», al igual que los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Transportes.\nSegún denuncian los maquinistas en un comunicado, el número máximo de trenes establecido en los paros de abril fue de 237 y el mínimo de 97, mientras que durante los días de la celebración del Orgullo la frecuencia será de 172 y 307 trenes. Así, se preguntan qué intereses hay detrás de unos servicios mínimos altos «ya abusivos».\nEl Sindicato del Colectivo de Maquinistas ha insistido en que la nueva convocatoria de huelga se produce porque la empresa se niega a reconocer al colectivo la categoría profesional como ‘Maquinistas de Tracción Eléctrica’, ya que hasta ahora están considerados como ‘Personal no cualificado’.\nSi lo lograran, asegura, esto supondría que la Seguridad Social podría acreditar como profesionales las enfermedades derivadas de su puesto de trabajo. Al respecto, ha detallado que «no piden ni más vacaciones, ni más remuneración, ni jubilarse antes», a la par que subrayan que los paros «no están motivados por despidos de compañeros».\nProtestarán por la «pasividad» del Ayuntamiento de la capital frente a la «competencia desleal» que, a su juicio, representan plataformas de empresas de vehículos de alquiler con conductor como Uber y Cabify\nLo ha hecho a petición de las asociaciones del taxi en Madrid y ante «la necesidad de restaurar la legalidad en la materia», según han informado fuentes del área de Medio Ambiente y Movilidad.\nLas mismas fuentes han señalado que la postura del Ayuntamiento de Madrid consiste en solicitar al Ministerio de Fomento «mecanismos para hacer cumplir el actual marco de regulación» de los vehículos de alquiler con conductor (VTC) gestionados por plataformas como Uber o Cabify.\nLos bomberos del Ayuntamiento de Badajoz lo han decidido en una asamblea. Los motivos de la convocatoria a una huelga indefinida son por el incumplimiento de los acuerdos alcanzados con la administración y que entro en vigor el 1 de junio de 2017.\nEn palabras del sindicato «ni se han cumplido los trámites que asumió la administración, ni se han cubierto los mínimos reglamentarios de 11 efectivos todas las franjas horarias y todas los días del año».\nAdemás, según señala este colectivo de Bomberos en una nota de prensa, se han «usado incorrectamente los teléfonos particulares puestos a disposición del Servicio para unos usos determinados» y no se ha abonado «ni un euro» de los compromisos asumidos por la administración, que suponían una media de 2.000 euros por trabajador.\nOtro de los motivos de esta huelga, señala el colectivo de Bomberos, es el «total desprecio» de la administración por los derechos de los trabajadores de este servicio y por la seguridad de la ciudad, ya que según recuerdan, en la Feria de San Juan de 2016 los servicios mínimos durante la huelga convocada esos días «oscilaron entre 14 a 18 efectivos», lo cual provocó «no solo no poder hacer huelga real sino tener que realizar jornadas extraordinarias estando en huelga».\nUna situación ante la que los bomberos hicieron constar que «esto vulneraba un derecho fundamental como es el derecho a huelga», mientras que este año «los efectivos programados todos los días de feria oscilan entre 11 a 12 efectivos», lo que a su juicio «compromete seriamente la seguridad de la feria, de la ciudad y de los propios bomberos».\nAnte esta situación, la convocatoria de huelga del Servicio de bomberos del Ayuntamiento de Badajoz persigue dos reivindicaciones fundamentales, como es por un lado «la seguridad, tanto de la ciudad como de los trabajadores de este servicio», y por otro, «obligar a asumir a los gestores del servicio» las «responsabilidades que han llevado al servicio a la situación lamentable en la que se encuentra».\nPor todo ello, los bomberos de Badajoz reclaman que «se respete lo negociado y acordado que entró en vigor el 1 enero de 2017», con «especial atención al cumplimiento del mínimo reglamentario en todas las franjas horarias», así como «que se agilicen los procesos de oposiciones que permitan cubrir las jubilaciones y plazas vacantes».\nTambién reclaman que «se den las explicaciones públicas asumiendo las responsabilidades pertinentes por la situación de inseguridad que se ha generado».\nFinalmente, los bomberos del Ayuntamiento de Badajoz reafirman que «en el ADN de nuestra profesión no existe la palabra derrota», y que mantendrán su «lucha mientras persista incumplimiento por parte de la Administración», señala.\n«Lo que si existe en nuestro colectivo es la vocación de servicio público», señalan los bomberos, que apuntan su objetivo de que «las consecuencias de esta injusticia no repercuta en los ciudadanos en la medida de nuestras posibilidades» y continuarán «cumpliendo el acuerdo que la Administración no cumple, porque las consecuencias de los vecinos de Badajoz serían irreparables».\nSegún han señalado en una nota informativa, la finalidad de esa decisión es la de conseguir «de una vez por todas» que tanto Trablisa como Aena dejen de precarizar el trabajo de los empleados con, entre otros, «turnos maratonianos y horarios irracionales».\n«La carga de trabajo crece año tras año de una forma brutal, mientras dicha carga recae en prácticamente la misma plantilla», han denunciado desde el Comité, que también ha explicado que Trablisa «con el beneplácito de Aena, lo único que hace es recortar derechos de toda la plantilla».\nEl Comité de Empresa lleva todo el mandato intentando normalizar las relaciones laborales. Ante la falta de soluciones, el Comité de Empresa muestra así que está «más que harto que AENA nos trate como ganado y que Trablisa para hacer rentable el servicio solo recorte derechos».\nAsimismo, han anunciado que las jornadas de huelga se podrían hacer extensivas al mes de agosto si no provoca conseguir los objetivos. «Lamentamos las posibles repercusiones que dicha decisión puede tener en los pasajeros, pero después de muchos intentos es la única solución que nos han dejado tanto Trablisa como Aena», han asegurado.\nLos trabajadores protestan por los retrasos en el abono de sus nóminas y denuncian que las instalaciones «suponen un riesgo para todos»\nLa treintena de trabajadores de la piscina municipal de Añaza, en Santa Cruz, iniciaron una huelga para protestar contra «los retrasos en los abonos de los salarios» y por el «peligroso estado de las instalaciones, las cuales están totalmente abandonadas».\nLos paros, de una hora cada día, se mantendrán durante toda la semana. Los empleados confían en que se pueda llegar a un acuerdo con la empresa que gestiona la piscina, pero «si no es así, se endurecerán las medidas».\nLos sindicatos de UGT y CNT piden al Ayuntamiento de la capital tinerfeña que intervenga en este conflicto. Estos denuncian que los trabajadores, desde hace varios meses, cobran la nómina «como muy pronto los días 16».\nAsimismo, advierten de que las instalaciones «se encuentran en tal mal estado, que pueden suponer un riesgo tanto para los empleados como para los usuarios de la piscina». «Los suelos están levantados, la ventilación no es la correcta, tenemos un 85% de humedad, y los aparatos deportivos son de hace unos diez años, los cuales, además, se adquirieron de segunda mano», cuentan los trabajadores.\nEstos se concentraron en las puertas de la piscina, apoyados por varios clientes de la misma, quienes confirmaron que las instalaciones «no son las más adecuadas». Los empleados no entienden por qué «el Ayuntamiento tiene tan abandonada esta piscina» y por qué «no exige a la empresa que cumpla».\nPor su parte, el Consistorio anunció en abril que asumiría directamente la gestión de esta instalación, para lo que ha iniciado el procedimiento de contratación de los servicios que se prestan en la misma.\nLa Corporación local no quiso manifestarse sobre el asunto. Pero sí insiste en que el objetivo del Ayuntamiento es mejorar la prestación del servicio de la piscina y garantizar el correcto mantenimiento de las instalaciones y de las actividades que se organicen en la misma.


Este verano, tiempo para Dios – Parroquia de Carballo\nInicio Parroquia\tEste verano, tiempo para Dios\nEste domingo termina el Curso de Catecismo 2015-16, con la Misa de acción de gracias y ofrenda a la Virgen María como final del mes de Mayo. Agradecemos a las familias la preocupación por traer a vuestros hijos a la Catequesis, y agradecemos de manera especial a los catequistas su generosa y constante colaboración.\nOs deseamos unas felices vacaciones y que durante el verano no os olvidéis de Jesús:\nAntes de dormir y al despertar hacer una oración, aunque chiquitita dando gracias a Dios.\nDedicar algún momento a la semana para ayudar a otros: visitar a algún amigo o familiar enfermo, compartir con los abuelitos y tíos mayores, ayudar en los trabajos de la casa. La ayuda a los otros es lo que más contenta a Jesús.\nEl tiempo en Internet y video juegos úsalo también para conocer un poco más de Jesús y la Biblia, hay muchas páginas de internet muy bonitas y con juegos muy divertidos. Inténtalo de vez en cuando !!!\nVive el domingo. En vacaciones, el domingo sigue siendo el día del Señor y Dios no se va de vacaciones. Aprovecha la eucaristía dominical ahora con MÁS tiempo libre En especial COMPROMISO de asistir a Misa cada domingo en el lugar donde me encuentre, sobre todo los que habéis hecho la Primera Comunión. Termina las reuniones de Catecismo, pero sigue permanente el deber y la invitación de Jesús a participar en la Misa. Jesús me regala cada semana (24 x 7)168 horas. ¿No te parece que bien poco es que le dedique la ½ hora de la Misa como una demostración de mi amistad y gratitud?\nEs una pena que al terminar el Catecismo la mayoría de los niños se olvidan de volver a la Misa. A ver si este verano somos capaces de venir con alegría todos los domingos.\nSer felices y disfrutar con amor y respeto estos bellos días de vacaciones.\nEl próximo curso os esperamos de nuevo. Una vez que comience el Colegio venid a matricular a vuestros hijos.\nEste verano, tiempo para Dios was last modified: junio 2nd, 2016 by parroquia


Qué hacer en Cabo Polonio Uruguay | Kamaleon Viajes\n“Río de los pájaros pintados” así interpretó el poeta Juan Zorrilla de San Marín el origen etimológico de la palabra guaraní uruguay. Es el nombre de un río; un río que a su vez designa a un país cuyo nombre oficial es República Oriental del Uruguay por ubicarse al este de dicho río, el de los pájaros pintados, los urús.\nReconozco sentir debilidad por el paisito (apelativo cariñoso con el que los uruguayos se refieren a su tierra); todo lo que venga de él me parece envuelto en poesía y nostalgia. Nostalgia como la que produce escuchar los discursos de su presidente Mujica, o la evocada en los tangos de Gardel, cuya nacionalidad será por siempre objeto de disputa.\nUruguay es un país envuelto en la nostalgia, pero hay un lugar donde ésta se palpa todavía más. Ese lugar es Cabo Polonio, balneario perteneciente al departamento de Rocha, situado a 90 kilómetros de la frontera con Brasil.\nLobos y naufragios\nSu nombre también tiene historia; un par de versiones de la misma, para ser exactos. La primera y más extendida cuenta que Polonio fue un galeón español que naufragó en 1735 frente al cabo en una noche de tormenta. La segunda, que un barco se hundió en 1753 debido a la afición de su capitán —un tal Joseph Polloni—a la botella, siendo éste quien le prestó el nombre. Fuera como fuese, lo peligroso de estas aguas y las diferentes tragedias de las que su costa ha sido testigo hicieron de Cabo Polonio un lugar tan temido como maldito y, hasta hoy, rodeado de leyendas.\nA pesar de ello, en los albores del siglo XIX en el Cabo ya se había formado una pequeña aldea de pescadores. Los lobos marinos que habitan las Islas de Torres y la isla del Marco representaban un reclamo muy jugoso, siendo durante muchos años víctimas de la caza: ilegal primero; más adelante, a través de la empresa que gestionaba su emblemático faro (construido en 1881); y finalmente por parte del Gobierno, que en 1914 abrió una planta lobera dando el impulso final para que la población de Cabo Polonio creciera. Afortunadamente, la caza y explotación de estos animales fueron prohibidas en 1998. Los loberos tuvieron que reinventarse, pero Cabo Polonio no desapareció.\nAllí donde el tiempo se detuvo\nNi electricidad, ni agua corriente, ni por supuesto wifi. Cabo Polonio es un lugar detenido en el tiempo porque sus habitantes lo han decidido así. En 2009 el área fue declarada Parque Nacional y el asfalto no atraviesa su frontera. Hasta la aldea sólo se puede llegar sorteando dunas a pie, a caballo o en uno de los camiones 4×4 que por pocos pesos acercan a los turistas. Cualquiera que sea el medio de transporte elegido, la emoción es la misma: la de llegar a un lugar aislado y con algo de prohibido, donde todo y nada puede pasar.\nComodidades, las justas; lujos, todos. Si bien los alojamientos en la aldea son en su mayoría espartanos, e incluso aquellos con mayores pretensiones están sometidos al funcionamiento de sus generadores eléctricos, quien va a Cabo Polonio sabe que lo que allí va a encontrar no se paga con dinero.\nDos enormes playas donde presenciar las puestas de sol más hermosas; un faro, hoy declarado Bien Histórico Nacional, convertido en balcón al Atlántico; y suaves dunas de hasta 30 metros de altura sobre las que tumbarse como en el colchón más mullido para contemplar las estrellas. Y no hace falta más.\nLa gastronomía es otro de los puntos fuertes del lugar, demostrando que los manjares más sabrosos suelen ir de la mano de la sencillez. A las tradicionales empanadas, milanesas y chivitos, tan representativos de la cocina uruguaya, se suman propuestas locales en las que el pescado fresco es el gran protagonista. Si en el imaginario colectivo Uruguay es un país asociado a la carne, basta con ir a Cabo Polonio para comprobar que la riqueza de sus sabores es mucho más amplia. No puede uno abandonar el Cabo sin probar los buñuelos de algas, o su versión del ceviche, tanto mejor si se acompaña de una Pilsen bien fría o con una copa de vino local. Y un mate para terminar. O para empezar, qué más da, si el uruguayo bebe mate entre cada inhalación y exhalación, como si su vida dependiese de ello más que del propio respirar.\nAunque el mejor acompañamiento a estas viandas será siempre la conversación con sus habitantes; jóvenes, viejos, todos con historias que contar. Historias de naufragios, pero también más cercanas en el tiempo, de los años 60, cuando el Cabo se convirtió en refugio hippie, esencia que aún perdura en sus casitas de colores (aquí llamadas ranchos), en las tiendas de artesanías, en las veladas musicales alrededor del fuego. Historias actuales, de sus enfrentamientos con las autoridades, con los dueños del terreno, con quienes construyen nuevas viviendas de forma ilegal y con quienes decretan desalojarlas. Enfrentamientos con quienes no pagan impuestos y con quien obliga a pagarlos, enfrentamientos con quienes contaminan y con quien pretende privatizar lo que consideran de todos.\nLos lugares cambian con el tiempo y Cabo Polonio también, pero su corazón será siempre salvaje. Rebelde, como rebeldes son sus apenas 70 habitantes. Una versión charrúa de la aldea irreductible protagonista en las historietas de Astérix, resistiendo todavía y siempre al invasor pero con los brazos abiertos a los visitantes; a todos aquellos que quieran entrar por unos días en ese territorio sin ley donde por la noche no hay más luz que la de la luna y la del faro. Y es eso lo que allí se va a buscar. Porque, como Jorge Drexler afirma en la canción dedicada al que considera su refugio, “lo que importa en verdad son los 12 segundos de oscuridad”.\n5 marzo 2015 de 0:19\nSiempre nos transportas a lugares increíbles. Gracias!


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Infoeme.com - Diario on line de Olavarria MIERCOLES 22 / 05 / 2013 | 00:13 | EL CLIMA | OLAVARR�A, BUENOS AIRES\n01/08 | ARGENTINO B\nHemos planificado; ahora nos toca conocer a los jugadores”\nEL PROFESOR SCALCINI ENCABEZA EL GRUPO. El profesor Adrián Scalcini dio algunas pistas sobre lo que será la etapa de puesta a punto de Ferro, que se puso en marcha en el mediodía de este miércoles. Me parece que el plantel ya está cerrado; gracias a Dios tenemos a todos los jugadores a disposición”, destacó. ----\nLos comienzos de pretemporada son todos parecidos para los profes, aunque en el caso de Adrián Scalcini será el primero como preparador físico de Ferro, porque llegó en el verano para ocupar el lugar dejado vacante con la partida de Cristian Franciscovich a Estudiantes.\nNo es la única diferencia. En las anteriores presencias carboneras en el Argentino B los dirigentes ponían en manos del cuerpo técnico un plantel con el mandato de sostener la categoría, acá el objetivo de mínima es pelear el ascenso. Que luego suceda o no, lo determinarán la pelota y los rivales.\nEstamos ansiosos” admitió el profe Scalcini antes de su primer día de trabajo con el grupo. Con el técnico (Edgardo Malvestitti) hicimos hincapié en la forma de trabajar, en los horarios, la conducta de los jugadores; cosas simples, que se hablan siempre sobre un plantel. Hemos planificado y ahora nos toca conocer a los jugadores” acotó.\nPensamos juntarnos con el grupo tres o cuatro días, estar todos juntos en un lugar, para que los jugadores se vayan conociendo, y nos conozcan a nosotros. Vamos a hacer un poco de sierra, después de una primera semana de nivelación, y en la siguiente vamos a meter un poquito la cuchara con toda la parte súper aeróbica” relató.\nLo más duro arrancará el lunes y se prolongará por espacio de tres semanas. Tenemos que tener en cuenta la fecha de inicio del torneo, cosa que aún no se sabe. Una cosa es si el campeonato arranca a mitad de septiembre y otra si arranca a fines, porque no podemos estar dos meses trabajando con el físico de los jugadores” advirtió.\nLoma Negra o el Regimiento parecen ser los elegidos como posible lugar de concentración. Me parece que el plantel ya está cerrado; gracias a Dios tenemos a todos los jugadores a disposición, y mañana (por el jueves) se suman los que faltan, así que estamos bien”.\nVamos a hacer trabajos cortos; la primera semana será algo más largo, aeróbico, pero fraccionado; la segunda apuntaremos a trabajos súper aeróbicos, que son más cortos, y la tercera semana haremos todo intermitente. Por suerte llegaron todos en perfectas condiciones” concluyó.