Motyw: Zamek :: Wolne Lektury\nSeweryn Goszczyński (8)\n— Mam już wprawdzie klucz do mojego zamku, ale czy będę mogła otworzyć nim drzwi, o...\n— Mam już wprawdzie klucz do mojego zamku, ale czy będę mogła otworzyć nim drzwi, o tym się przekonamy — odezwała się dwuznacznie Ludka.\n— Ja także mam klucz, ale nie wolno mi go wypróbować. Bodaj to kolegium! — krzyknął Artur z niecierpliwym westchnieniem.\nAmelka, wskazując ołówek, rzekła:\n— To mój klucz!\n— Ja nie mam żadnego — rozpaczliwie powiedziała Małgosia.\n— Owszem, masz — żywo odparł Artur.\n— Swoją twarz.\n— Brednie, to się na nic nie zda.\n— Czemu nie dodajesz, że pragnęłabyś mieć znakomitego, mądrego, dobrego męża i kilkoro anielskich dzieciaczków? Przecież...\n— Czemu nie dodajesz, że pragnęłabyś mieć znakomitego, mądrego, dobrego męża i kilkoro anielskich dzieciaczków? Przecież twój zamek nie byłby doskonały bez tego — rzekła śmiało Ludwisia, która nie miała jeszcze czułych myśli i pogardzała romansami, z wyjątkiem drukowanych.\n— Czy to nie byłoby zabawne, gdyby się nasze zamki na lodzie stały się rzeczywistością i...\n— Czy to nie byłoby zabawne, gdyby się nasze zamki na lodzie stały się rzeczywistością i gdybyśmy mogli w nich mieszkać? — rzekła Ludka po krótkim milczeniu.\n— Ja ich tak wiele narobiłem, że byłby trudny wybór — powiedział Artur. Leżał na wznak i rzucał szyszkami w wiewiórkę, która go zdradziła.\n— Zająłbyś swój najbardziej ulubiony. Jaki on jest? — spytała Małgosia.\n— Jeżeli powiem, czy będziesz równie szczera?\n— Dobrze, ale niech i dziewczęta opiszą swoje.\n— I owszem. Mów Arturze.\n— Jak się już dosyć napatrzę świata, chciałbym się osiedlić w Niemczech, słuchać do syta muzyki i zostać sławnym artystą, żeby wszystko, co żyje, tłoczyło się, by mnie usłyszeć. Nie zajmowałyby mnie nigdy pieniądze, interesy, bawiłbym się tylko i żył, jak by chciał. Oto mój ulubiony zamek. A twój, Małgosiu?\nTego wieczoru, gdy o zmroku Eliza grała panu Laurence'owi, Artur ukryty za firanką przysłuchiwał...\nTego wieczoru, gdy o zmroku Eliza grała panu Laurence'owi, Artur ukryty za firanką przysłuchiwał się małemu Dawidowi, którego pełna prostoty muzyka zawsze koiła jego kapryśne usposobienie. Stojąc tam, przyglądał się starcowi, który siedział z siwą głową wspartą na ręku, tkliwie zamyślony o ukochanej, nieżyjącej już wnuczce. Przypomniawszy sobie popołudniową rozmowę, Artur postanowił poświęcić się ochoczo i powiedział sobie: „Wyrzeknę się mego zamku na lodzie i zostanę z tym drogim starcem, któremu jestem potrzebny, bo prócz mnie nikogo nie ma na całym świecie”.\nMała zbójniczka słuchała ciekawie, a oczy jej świeciły jak dwa ognie. W tej chwili powóz...\nBył to wielki budynek, stary, brudny, odrapany, pełen dziur i szczelin, w których gnieździły się kruki i wrony. Ogromne buldogi, straszne potwory z otwartymi paszczami, jakby chciały natychmiast rozszarpać i pożreć przybyłych, biegały i skakały po podwórzu, ale żaden nie szczekał, bo im nie było wolno.\nŚciany pałacu były z olbrzymich zasp śnieżnych, w których wichry wywierciły drzwi i okna. Przeszło...\nŚciany pałacu były z olbrzymich zasp śnieżnych, w których wichry wywierciły drzwi i okna. Przeszło sto sal znajdowało się w tym gmachu, a największa miała kilka mil długości. Oświetlała je piękna zorza, kładąc na białym śniegu czerwone i żółte blaski, toteż w wielkich komnatach było pusto, cicho, jasno i mroźno.\nNigdy w tej białej olbrzymiej przestrzeni nie słyszano śmiechu ani wesołego głosu, nie było tu nigdy rozgłośnej zabawy, choć północne niedźwiadki i inne stworzenia mogły wyprawiać najświetniejsze bale w takich wspaniałych salach przy muzyce wichru. Nie wchodziły tu jednak nigdy — nigdy! W pałacu królowej śniegu było pusto i zawsze cicho.\nw tym miejscu to był klośtor, a [u]obok klaśtora był taki kasztel [u]obronny\nKupa gruzu przemieniła się dla mnie w zamek, jaki był przed wiekami; ściany się podniosły...\nKupa gruzu przemieniła się dla mnie w zamek, jaki był przed wiekami; ściany się podniosły w rozgrody pokojów starożytnych, wysokich, chmury opadły jak sklepienia, wyciągnęły się długie korytarze, wyrosły z ziemi kolumny, a na nich rozwinęły się krużganki, okna pojrzały różnobarwnymi szybami, cały gmach odetchnął przeszłym życiem, w każdej części zmartwychwstały ślady mieszkańców. Głuchy odgłos dalekiego grzmotu było to echo naszego stąpania po brzmiących posadzkach. Nie spotykamy wprawdzie nikogo, wszędzie pusto i głucho, ale ta pustka, ta cisza, są chwilowe: pan zamku wyjechał gdzieś z całym dworem, ale wróci. W możność takiego złudzenia nie wszyscy wierzą; są, którzy je pojmą: krótko trwa ono, ale się przytrafia obłąkanym i poetom.


Jaka jest rola Prawa w Nowym Testamencie? – PoznajPana.pl\nSporo ludzi zastanawia się, co myślę na temat Prawa (zakonu). Widzą mnie, jak niezmordowanie głoszę łaskę i dochodzą do wniosku, że nienawidzę prawa i wierzę, że prawo już nie ma więcej zastosowania. Pozwólcie, że zajmę się tym, w ten sposób: Myślę o prawie tak samo jak jak myśleli apostołowie.\nLudzie żyli w nieustannej świadomości zarówno surowości prawa, jak i swej niezdolności do wypełnienia go! Tych, którzy żyli pod prawem, zawsze bardziej dotykały przekleństwa niż błogosławieństwa. Taki właśnie był jego cel – pokazać w jak wielkich tarapatach znaleźliśmy się!Ludzie w\_Wiedzieli, że maja szanować prawo, ponieważ zostało ono dane przez Boga, lecz nigdy nie mieli objawienia tego, po co w ogóle zostało dane.\nProblem polega na tym, że jest to starotestamentowe myślenie. Prawa nie stosuje się do kontrolowania grzech, a tak naprawdę zarówno w Liście do Rzymian 5:20 jaki 1 Liście do Koryntian 15:56 Paweł wyjaśnia, że prawo sprawia, że grzech jest jeszcze gorszy! Stąd ogromny brak zrozumienia 7 rozdziału Listu do Rzymian, ponieważ wielu myśli, że jest tam mowa o grzesznej naturze, a tymczasem jest to opis tego, jak prawo pobudza do grzechu! Więcej szczegółów znajduje się w moim artykule pt. “Romans 7: Did Paul Struggle With a Sinful Nature?”\nBardzo często słyszę ten argument, gdy mówię o tych sprawa, więc pozwólcie, że zadamy hipotetyczne pytanie:\nW skrócie: grzesznicy grzeszą, święci nie. Jeśli myślisz, że Bóg uczynił cię sprawiedliwym po to, abyś mógł dalej grzeszyć, to całkowicie minąłeś się z tym, że On uczynił cię sprawiedliwym. Dla ludzi sprawiedliwych grzeszyć jest trudno. Jeśli myślisz, że piszę o tym, że nie możesz grzeszyć jako chrześcijanin to wróć do tych artykułów.\nPosted in Drysdale Phil on 30 lipca 2013 by pzaremba.\t2 komentarze\n← Codzienne rozważania_30.07.2013\tCodzienne rozważania_31.07.2013 – bezsilni →\n10 marca 2014 o 19:46\nNawet jeśli, Prawo (Zakon) Starotestamentowy nie ma na nas takiej mocy jak w stosunku do ludzi ST, nie pozostajemy bez Prawa.\nDziała bowiem ono nie na nas, lecz w nas i jest owocem działania Ducha Św. w naszych sercach.\nJezus był jedynym, który wypełnił zakon w pełni, dlatego my będąc w Chrystusie wyełniliśmy w Nim zakon.\nW nowym przymierzu żyjemy na nowych zasadach wypełniając w Mocy Ducha zakon Chrystusowy.\nBracia, jeśli człowiek zostanie przyłapany na jakimś upadku, wy, którzy macie Ducha, poprawiajcie takiego w duchu łagodności, bacząc każdy na siebie samego, abyś i ty nie był kuszony. (2) Jedni drugich brzemiona noście, a tak wypełnicie zakon Chrystusowy.\nNie w naszej mocy i wskutek naszego działania i starań, lecz wskutek działania Ducha Św. w nas\nMyślę, że problemem wielu chrześcijan jest nieświadomość tego,że kiedy oddajemy się Bogu przestajemy być niezależni, a całkowicie uzależnieni od Ducha Św i to nie z przymusu lecz z naszej nie przymuszonej woli.\nTa sytuacja czyni nas wolnymi od tego co brzmiało w ST – „MUSISZ”, zamieniając to na NT „CHCĘ”\nTo jest wolność w Jezusie Chrystusie.\n1 marca 2014 o 13:58\nNie lubię gdy ktoś bierze pismo i przekręca jak w artykule do którego link przytoczyłeś.\nWygląda jakby ktoś tylko cytował pismo ale tak nie jest.\n„Prawo BYŁO dobre, doskonałe i święte” – teza autora na podstawie Rz 7,7-12.\nAle Rz 7,12 mówi:\n„Tak więc PRAWO JEST święte i przykazanie jest święte i sprawiedliwe, i dobre.”\nI tak autor przekręcił pismo żeby pasowało do jego nauki.\nI takie złe wnioski się pojawiają jak:\n„Rozumiesz, największą przeszkodą w czynieniu dobra jest poznanie dobra i zła!”\nNic to innego jak niezrozumienie pisma.\nJawne zaprzeczenie np:\nRz 12:2 bw „A nie upodabniajcie się do tego świata, ale się przemieńcie przez odnowienie umysłu swego, abyście UMIELI ROZRÓŻNIĆ, co jest wolą Bożą, CO JEST DOBRE, miłe i doskonałe.”\nUmysł odnawia się poprze przyjęcie prawdziwej nauki – w tym prawa Bożego które pokazuje co Bogu się podoba a co nie.\na) literalne wypełnianie prawa ST nie zapewnia zbawienia, chociaż generalnie Bogu podoba się gdy ktoś wypełnia Boże prawo (np. setnik Korneliusz otrzymał błogosławieństwo bo postępował sprawiedliwie = zgodnie z prawem Żydów)\nb) człowiek który nawraca się do Jezusa otrzymuje zbawienie i Ducha Świętego po to by żyć w relacji z Bogiem i WYPEŁNIAĆ JEGO PRAWO (zgodnie z nauczaniem Jezusa, patrząc i interpretując prawo ST z punktu widzenia nauki Jezusa a nie odwrotnie) 🙂


Malokarpatan "Nordkarpatenland" | Chaos Vault\nK-O, Recenzje 17 października 2017 17 października 2017\nMalokarpatan to zespół, który pojawiając się ni stąd ni zowąd wprowadził niemałe zamieszanie na metalowej scenie, paradoksalnie nie podejmując żadnych nowych środków przekazu, co najwyżej oblekając je w nowy anturaż.\nA teraz Malokarpatan powraca z drugim krążkiem. Po debiucie wiele osób się zastanawiało, w jakim kierunku zespół podąży i przede wszystkim – czy potwierdzi klasę z debiutu. Jako że premiera dopiero za kilkanaście dni, a ja mam przyjemność obcować z „Nordkarpatenland” już od dwóch miesięcy powiadam Wam – warto w chuj czekać na dwójkę od Słowaków. Bo panowie jeszcze bardziej rozwinęli pomysły z debiutu, muzycznie zaś sięgnęli jeszcze głębiej klasyków pierwszej fali black metalu. Mało tego – mamy tu mnóstwo odniesień do najbardziej klasycznych form, jakimi są hard rock i heavy metal. Zapożyczenia z NWOBHM kłaniają się w pas, niemało też tutaj wycieczek do mniej oczywistych zespołów heavy metalowych w rodzaju Pokolgep, speed metalowych strzałów i oczywiście nieśmiertelnego Bathory. Duch pierwszego albumu Quorthona jest tutaj równie obecny – co do tego nie można mieć wątpliwości. Właśnie to moim zdaniem jest siła przekazu Malokarpatan: mikstura jaka wyszła z połączenia tych wszystkich inspiracji nie ma sobie obecnie równych na metalowej scenie. Do tego całość polana jest, jak to zwykła mówić moja polonistka przy omawianiu Romantyzmu „aurą niesamowitości” – oldschoolowe brzmienie dopełnia wrażenia, że obcujemy z czymś naprawdę wyjątkowym. Mruczący bas, gitary brzmiące jak wyjęte z głębokich lat osiemdziesiątych, tu i tam świetnie użyte syntezatory – to wszystko sprawia, że taki maniak oldschoolu jak ja nie może przejść obok Malokarpatan obojętnie. Nawet zastanawiałem się, czy któryś z numerów na „Nordkarpatenland” wyróżnia się od reszty, ale trudno mi podjąć taką decyzję – wszystkie są wspaniałe, wszystkie mają w sobie ogromny ładunek emocji i przede wszystkim tchnienia prawdziwego czarnego heavy metalu.\nKrążek, który musicie mieć w swojej kolekcji – tak najkrócej mógłbym zareklamować „Nordkarpatenland”. Nie wiem, czy do końca roku ukaże się coś lepszego w tym gatunku. Dla mnie w każdym razie ścisły top tego roku w metalu w ogóle.\nGravewürm „Infernal Minions”\nDark Fury „W.A.R.”\nFive Wounds „Mogiły”\nEreb Altor „Nattramn”\nPoprzedni artykulHell Patrol „From Ruins into Ashes”\nNastepny artykulHolocausto „War Metal Massacre”


Polityka prywatności - Okna Polska\n2.Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator strony www.okna-polska.com .\n4.W ramach Serwisu stosowane są dwa zasadnicze rodzaje plików cookies: „sesyjne” (session cookies) oraz „stałe” (persistent cookies). Cookies „sesyjne” są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika do czasu wylogowania, opuszczenia strony internetowej lub wyłączenia oprogramowania (przeglądarki internetowej). „Stałe” pliki cookies przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika przez czas określony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usunięcia przez Użytkownika\nZapraszamy do naszego zaprzyjaźnionego serwisu:1. Pozycjonowanie stron niemieckich 2. Pozycjonowanie stron www Bydgoszcz


1 czubata szklanka pokrojonych w kosteczkę mocno ukiszonych buraków (jeśli zawieruszy się czosnek, to lepiej ;-)\n1/3 łyżeczki soli (zależnie od stopnia słoności kiszonki)\nszczypta mielonego korzenia lubczyku\nWszystkie składniki zblendować na gładko. Doprawić, jeśli mało słone i pieprzne ;-)\nZdjęcie zrobione późnym popołudniem bez obróbki a w tle barszczyk kiszony domowy inspirowany przepisem na tym blogu. Kiedyś podzielę się doświadczeniami z kiszenia. Bywają ... hmmmm... ciekawe :-)\nburak fermentacja na zakwasie pasty raw śniadanie\nEtykiety: burak fermentacja na zakwasie pasty raw śniadanie\nUnknown 22 marca 2019 03:33\nHej , może Wiesz ?!\njakie parametry odżywcze w 100 g ma burak kiszony ? Chodzi mi o BTW; IG; Kcal\nSwojsko z fasolką 29 marca 2019 10:04\nNiestety jedyne, co mogę powiedzieć, to tyle, że ww drastycznie spada w czasie kiszenia, gdyż bakterie żywią się cukrami właśnie. Ilość tłuszczu i białek nie powinna się zmienić.\nSwojsko z fasolką 29 marca 2019 10:07\nIndeks glikemiczny natomiast wszystkich kiszonek jest w sferze niskich, ale nie spotkałam nigdzie konkretów liczbowych. Z moich obserwacji wynika natomiast, że powinien iscylować w okolicy 35...��\nUnknown 5 sierpnia 2019 02:33\nWypróbuję napewno będzie dobre ,, cieszę się że udało mi się znaleźć takie przepisy ,,chodzi mi o całość.... dziękuję...\nswojsko z fasolką 5 sierpnia 2019 09:04\nBardzo miło, dziękuję. Pozdrawiam cieplutko!\nNiedawno odkryłam Twojego bloga i rozczytuję się we wspaniałych przepisach. Właśnie przypadkowo podobną pastę ukręciłam wczoraj, ale w przepisie, z którego korzystałam był słonecznik uprażony i muszę przyznać, że dał fantastyczny posmak + czosnek zmiażdżony opcjonalnie.\nswojsko z fasolką 24 stycznia 2020 10:58\nPrażony słonecznik jest smakuśny. Wybrałam moczenie, by uaktywnić enzymy i słonecznik uczynić łatwiej strawnym. Jak moc to moc ;-)\nElżbieta 2 lipca 2020 14:04\nZrobiłam i zachwyciłam się, pycha, już zawsze tak będę robiła różowiutką pastę - nawet bez chleba pyszna... Dzięki za cudny przepis.\nswojsko z fasolką 3 lipca 2020 05:23\nBardzo dziękuję za tak miły komentarz i cieszę się ogromnie, że się pomysł przydał. Dużo dobrego i zdrowego życzę :-)\nEwa K 8 lutego 2021 08:22\nZrobilam, pysznie smakuje, ale u mnie kolor troszke w ciemny roz bardziej niz we wrzos wyszedl :D\nswojsko z fasolką 24 lutego 2021 13:12\nCiekawe, że buraki mają tak róznorodne odcienie, prawda? Niby takie same, a jednak po przeróbce wychodzą różnice :-D\nJagoda ( Jagna) 😊 30 marca 2021 00:58\nDziękuję za ten przepis... Kiszę buraki na barszcz. Czy buraczki z takiego kiszenia właśnie się nadają? Od niedawna jem zdrowo. Chyba dzisiaj nie odejdę z tej strony .... Czytam i czytam....\nswojsko z fasolką 19 kwietnia 2021 12:37\nNadają się idealnie! Są absolutnie najlepsze i do tego przepisu, i do wszelkich barszczyków, sosów :-) Bardzo miło gościć :-D\nNowe oblicze brukselki, jakże potężne w mocy\nUlubiony humus Córci naprawdę cytrynowy\nNajsmaczniejszy chleb z gara bez pszenicy dla Córci\nNiezwykłe zastosowanie kiszonych buraczków - pasta...\nPasta z groszku w wersji raw...\nMłyn to mąka, mąka to chleb, chleb to ...?\nRustykalny orkiszowy chleb z gara i nie gara\nZakwas z tradycją\nNasze zadziwiające obiadki\nNasze swojskie pyszne śniadanka\n...owoc dobry do jedzenia...\nNajpyszniejszy smak fasolki\nI jestem :-)


Bluedio T7 BLACK w Morele.net\nSłuchawki Bluedio T7 BLACK ID produktu: 5936431\nID produktu: 5936431\nStosunek ceny do tego co dostajemy jest rewelacyjna.Same słuchawki bardzo dobrze zrobione pałąk jak i na usznice są zrobione z ekologicznej skórki i miłej w dotyku. Jakość dźwięku bardzo dobra ,bateria trzyma między 15h a 25h zależy jak głośno słuchamy. Kupiłem je za 45 euro i kupił bym ponownie gdyż cena i to co za nią dostaje jest rewelacyjna.\nSprawne ANC i pasywne wygłuszenie. Wygodne nauszniki z prawdziwej skóry. Dość ładnie wykonane.\nGodne polecenia słuchawki bezprzewodowe, świetny stosunek jakości do ceny. Słuchawki wykonane z dobrych materiałów, skóra bardzo miła w dotyku, przyjemnie się je zakłada. Sam dźwięk jest zadowalający, sposób obsługi słuchawek jest prosty i intuicyjny.\n+ Długość pracy bez ładowania\nSuper słuchawki za jeszcze lepszą cenę.\nZobacz również: TB C8727A (TBH-727B), InLine HDMI - HDMI 1m czarny (17001P), Furutech-ADL 1.3m czarny, Buffalo HDD MiniStation Safe 1 TB Czerwony (HD-PNF1.0U3BR-EU), Varta Bateria Energy AA / R6 10szt., Herlitz DLUGOPIS SCIERALNY GR HER MY PEN LEM/NIEB 0011370111, Acar przeciwprzepięciowa 5 gniazd 5m czarny (ACAR X5-5M-CZARNY-SC), InLine Śrubki do obudowy, niebieskie, 12mm - 10 szt. - 77770B, Camry CR1134R, InLine 16441 1.5m, Asics Opaska na ramię Liteshow Armtube czarna (144003 0904), Krusell Sandby Cover dla iPhone X (61094), TelForceOne Pokrowiec Smart Magnetic do LG K8 2017 czarny (GSM032990), Goobay Kabel krosowy patchcord F / UTP kat. 5e CCA czarny 0,5m (68654), nemo ETUI FANCY IPHONE 7 CZARNY, People Can Fly Bulletstorm Origin CD Key, DD-Print Tusz PGI-550BK XL / PGI550BK do PIXMA IP7250 MG5650 / Czarny / 25ml uniwersalny


O mnie | Michał Kumpicki - Skuteczny biznes, e-biznes, rozwój osobisty, wolność finansowa.\nZ tej strony Michał Kumpicki.\nZnajomi mówią, ze jestem człowiekiem renesansu. Dlaczego tak jest? Interesuję się wieloma sprawami, a moja ścieżka zawodowa też jest urozmaicona.\nJuż w szkole podstawowej, jakoś w VI klasie postanowiłem, że zostanę leśnikiem. Jak pomyślałem tak zrobiłem. Skończyłem Technikum Leśne w Miliczu. To był piękny i beztroski okres w moim życiu. Wiadomo młodość. Po zakończeniu technikum poszedłem do pracy w Lasach Państwowych to był mój wymarzony zawód. Jednocześnie skończyłem zaoczne studia leśne w Poznaniu.\nPoznałem odpowiednią dziewczynę, zakochałem się i postanowiliśmy założyć rodzinę. Standard. Nadal pracowałem w Lasach Państwowych, ale już w innym Nadleśnictwie i niestety w biurze. Zawsze uważałem, że esencją pracy leśnika jest praca w terenie. Dlatego praca w biurze coraz mniej mi się zaczynała podobać. Jednocześnie zacząłem interesować się marketingiem. Początkowo współpracowałem z firmą, która zajmowała się II filarem emerytalnym. wszystko było super, 8 godzin na etacie, potem do klientów. Urodziły się dzieci i miałem coraz mniej czasu dla nich. Biznes z II filarem skończył się jednego dnia, gdy wszedł zakaz promowania II filaru. Nic się nie stało miałem jeszcze pracę na etacie. Znajomy zaprosił mnie do Oriflame. Tam uczyłem się marketingu sieciowego. Wyjazdy szkolenia nowe znajomości.\nMiałem już dość pracy biurowej, nie widziałem sensu w przewracaniu papierków, chciałem do lasu. Zwolniłem się po prawi 15 latach pracy w lasach Państwowych i założyłem własną działalność gospodarczą. Jaki profil? Oczywiście usługi dla leśnictwa – to był rok 2008. Prawdziwy przełom w moim myśleniu, takie mentalne przestawienie nastąpiło jednak po przeczytaniu książki Roberta Kiyosakiego ?Bogaty ojciec, biedny ojciec?, która zmieniła mój sposób myślenia i zmotywowała do działania. Wiadomo, że Kiyosaki chce zarobić na swoich książkach i grach, wiadomo, że tabelki nie mają charakteru edukacyjnego, wiadomo, że autentyczność ?bogatego ojca? nie jest udowodniona ALE WIADOMO RÓWNIEŻ, że ta książka nie ma pokazać recepty na bogactwo i autor sam o tym mówi, TA KSIĄŻKA NAKAZUJE RUSZYĆ WŁASNYM ŁBEM !!! I ta książka pomogła mi zmieć moją mentalność, postanowiłem zmienić kwadranty.\nUczestniczyłem w pierwszej edycji „Internetowego Milionera” u Piotra Majewskiego w Gdańsku. Tam poznałem wspaniałych ludzi, którzy zostali moimi przyjaciółmi: Jurka Sempowicza, Izę Mantegazza, Pawła Krzyworączkę i wielu innych. Do dziś utrzymujemy kontakty, robimy wspólne biznesy, jeździmy na urlopy. Po szkoleniu napisałem wniosek i dostałem dotację z programu Innowacyjna Gospodarka. pieniądze przeznaczyłem na stworzenie 2 narzędzi pomocnych w biznesie MLM. Jednym z nich był Internetowy Konsultant MLM stworzony do rekrutacji dla firmy Oriflame, drugim jest działający do dziś, choć sprzedany przeze mnie wielokrotny autoresponder Pername do budowania list adresowych.\nZrezygnowałem ze współpracy z Oriflame na rzecz firmy Colway. Współpracowałem w tym projekcie z Izą. Zostałem menagerem, ale jakoś sprzedaż kremów, kosmetyków mi nie leżała, choć atmosfera w firmie była super, ciągnęło mnie do firm finansowych. Krótko współpracowałem z firmą odszkodowawczą. W międzyczasie uczestniczyłem w kilku szkoleniach Pawła Krzyworączki, który zaczął się niesamowicie szybko rozwijać. Prowadziłem nawet u Pawła jeden wykład. poznałem tam znów super ludzi, miedzy innymi: Tomasza Damiana i Marcina Godlewskiego.\nBiznes leśny zaczął mi szwankować. Nałożyło się na to kilka przyczyn. Praca w dwóch biznesach, spadek stawek za usługi leśne. Nie byłem w stanie dopilnować dwóch firm. popełniłem wiele błędów, ale zawsze wyciągałem z tego wnioski i starałem się żeby porażka nauczyła mnie zawsze czegoś nowego.Narobiłem trochę długów, ale się tym nie przejmuję. podejmuję kolejne wyzwania i patrzę z nadzieją w przyszłość. Po 6 latach zamknąłem leśny biznes i zająłem się współpracą z firmą pośrednictwa finansowego, oczywiście w systemie MLM. To była bardzo dobra szkoła, wiele się nauczyłem, szczególnie jeśli chodzi o sprzedaż. Poznałem znów wspaniałych ludzi nastawionych na sukces.\nJak widzisz imałem się wielu zajęć, po drodze była jeszcze jakaś nieistotna firma MLM. Poznałem wiele planów marketingowych, systemów, sposobów podejścia do klientów. Ciągle się uczę.\nStabilizacja – jest coś takiego? Hmm pewne są tylko zmiany. 🙂\nTen blog ma na celu pokazać Ci, że istnieją skuteczne metody na połączenie tradycyjnego systemu MLM z e-biznesem. Świat idzie do przodu. Kto stoi w miejscu, ten się cofa. Są strategie i techniki, które pozwalają skutecznie promować Ciebie po to, abyś mógł szybciej osiągać sukces w Network marketingu. Wszystko czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces to wiara w to, że go osiągniesz. Umiejętne wykorzystanie narzędzi, inwestowanie w siebie i w swój rozwój, nie zamykanie się na nowe technologie to wszystko mogą być elementy sukcesu, Twojego sukcesu.\nZdaje sobie sprawę z tego, że każdy jest inny (i bardzo dobrze). Dla jednych tradycyjne sposoby prowadzenia biznesu MLM, będą tymi jedynymi i będą osiągać sukcesy. Inni połączą tradycyjne metody i dorzucając wykorzystanie nowego medium jakim jest Internet osiągną sukces . Znajdą się też osoby dla których, wykorzystanie Internetu stanie się podstawową metodą pracy. Ta ostatnia metoda jest szczególnie warta poleceniu dla osób niepełnosprawnych.\nNajważniejsze jest to żebyś miał swoje bardzo silne Dlaczego. Dlaczego chcesz to robić, dlaczego chcesz się zmieniać i rozwijać, dlaczego chcesz osiągnąć sukces.\nZnajdziesz tu też linki do ciekawych publikacji i innych stron, które mogą być dla Ciebie pomocne i inspirujące.\nSzczerze życzę Ci sukcesu, żebyś za 5 lat był w miejscu, w którym chcesz być.\nJeśli chcesz być na bieżąco z informacjami, które będę systematycznie umieszczał proszę dokonaj subskrypcji tego bloga. Będzie mi bardzo miło, że zechcesz się z nimi zapoznać.\nNiektórzy pytają czy mam tylko tę jedną koszulę w paski – odpowiadam nie mam ich więcej 🙂


Konkurs „Bezpiecznie z DHL” - Fundusz - ngo.pl\nNabór od 01.07.2019 do 26.09.2019 23:59\nMasz pomysł jak poprawić bezpieczeństwo na polskich drogach? Wiesz, jak skłonić kierowców do zdjęcia nogi z gazu? A może chciałbyś wdrożyć innowacyjne rozwiązanie, które pomoże pieszym lub rowerzystom, ale nie masz na to funduszy? Teraz to możliwe, wystarczy wziąć udział w konkursie i wygrać dofinansowanie do realizacji projektu!\nDHL Parcel Polska przeznaczy grant w wysokości 50 000 zł na realizację projektu, który zwycięży w konkursie „Bezpiecznie z DHL”. Celem konkursu jest promowanie projektów, działających na rzecz poprawy bezpieczeństwa ruchu drogowego i zmniejszenia liczby ofiar wypadków drogowych w Polsce. Cel jest ważny, ponieważ każdego roku statystyki mocno przemawiają do wyobraźni.\n– Od stycznia do maja tego roku doszło w Polsce do 10 866 wypadków, w których zginęło 1075 osób, a 12 789 zostało rannych. W tym czasie zatrzymaliśmy też 42 291 nietrzeźwych kierowców – wylicza podinsp. Radosław Kobryś z Biura Ruchu Drogowego Komendy Głównej Policji.\nWysokość grantu nie jest przypadkowa, bowiem firma obchodzi w tym roku swoje 50-lecie. 29 września 1969 r. trzech przedsiębiorców w San Francisco: Adrian Dalsey, Larry Hillblom i Robert Lynn, podjęło decyzję o założeniu wspólnego biznesu. Dzisiaj DHL to jedna z największych, międzynarodowych firm logistycznych, z bardzo długą i bogatą tradycją działań CSR.\nNa całym świecie jednostki krajowe DHL celebrują okrągłą rocznicę na różne sposoby, wspierając przy tej okazji to, co jest dla nich ważne.\n– Od wielu lat w DHL Parcel Polska kierujemy się bezpieczeństwem jako jedną z podstawowych wartości zarówno w działaniu jak i w komunikacji z otoczeniem. Codziennie na ulice całego kraju wyjeżdża ponad 3500 naszych kurierów i blisko 1000 kierowców transportu liniowego, dlatego czujemy się odpowiedzialni za to, co dzieje się na drodze. Staramy się edukować naszych pracowników, prowadzimy szkolenia dla kurierów z zakresu pierwszej pomocy, ale jako tak wielka firma, mamy też wyjątkowe zobowiązania wobec społeczeństwa. Tak zrodziła się idea konkursu, a 50-lecie firmy to doskonała okazja, aby go zainaugurować. Serdecznie zapraszam wszystkich, którym temat jest bliski, bo nie ma nic ważniejszego jak zapewnienie ludziom bezpieczeństwa – mówi Agnieszka Świerszcz, CEO DHL Parcel Polska.\nW konkursie mogę wziąć udział: organizacje pozarządowe, szkoły i uczelnie oraz spółki prawa handlowego, działające na rzecz poprawy bezpieczeństwa w ruchu drogowym. Poza spełnieniem podstawowych kryteriów, związanych z celem konkursu, najwyżej ocenianymi będą projekty innowacyjne oraz te, które zakładają wykorzystanie nowych technologii.\nObszar konkursowy jest bardzo szeroki, może dotyczyć kierowców, pieszych, rowerzystów, motocyklistów, dzieci czy seniorów. Jak podkreślają organizatorzy – każdy pomysł i każde działanie na rzecz poprawy bezpieczeństwa jest ważne.\nProjekty można zgłaszać do 26 września 2019 r.\nSzczegółowe informacje dostępne są w regulaminie na stronie www.dhlparcel.pl/konkurs-grantowy.


Wymiar czasu pracy 2022 - Infor.pl\nStrona główna » Kadry » Indywidualne prawo pracy » Czas pracy » Wymiar czasu pracy 2022\n13 stycznia 2022, 14:24\n[Data aktualizacji 24 stycznia 2022, 10:34]\nWymiar czasu pracy w 2022 roku - czas pracy przedstawia tabela.\nW 2022 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin. W przyszłym roku wystąpi też jedno święto przypadające w sobotę i obniżające wymiar czasu pracy o 8 godzin (1 stycznia). Pracodawca będzie musiał wyznaczyć za nie - pracownikom, którzy pracują stale od poniedziałku do piątku - dodatkowy dzień wolny.\nWymiar czasu pracy to liczba godzin, którą pracodawca, z jednej strony, powinien, a z drugiej strony - może zaplanować pracownikowi do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym.\nWymiar czasu pracy nie zależy od systemu czasu pracy lub rozkładu czasu pracy, w jakim pracownik wykonuje swoje obowiązki. Nie zależy również od stałego rozkładu czy ustalonego dla pracownika harmonogramu czasu pracy. Bez względu bowiem na system czasu pracy oraz na dni i godziny, w jakich pracownik wykonuje pracę - każdy ma taki sam wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym. Prawidłowe rozplanowanie czasu pracy - zarówno w ramach stałego rozkładu, jak i zmiennych harmonogramów czasu pracy - zawsze powinno zaczynać się od prawidłowego ustalenia wymiaru.\nBez względu na system i rozkład czasu pracy wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym jest taki sam dla każdego pracownika.\nWymiar czasu pracy w 2022 roku - jak obliczyć?\nKrok 1. Mnożymy 40 godzin przez pełne tygodnie pracy (pełne tygodnie pracy to 7 kolejnych dni, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego),\nKrok 2. Dodajemy iloczyn 8 godzin i dni "wystających" poza pełne tygodnie pracy przypadających od poniedziałku do piątku,\nWymiar czasu pracy obowiązujący w czerwcu 2022 r. dla pracownika zatrudnionego w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustalamy następująco:\n40 godzin × 4 tygodnie pracy (tygodnie pracy przypadają od 1 do 7, od 8 do 14, od 15 do 21 oraz od 22 do 28 czerwca) = 160 godzin.\n160 godzin + 8 godzin × 2 dni wystające przypadające od poniedziałku do piątku (29-30 czerwca) = 176 godzin.\n176 godzin - 8 godzin × 1 dzień świąteczny przypadający od poniedziałku do soboty (16 czerwca - Boże Ciało) = 168 godzin.\nWymiar czasu pracy w czerwcu 2022 r. wyniesie 168 godzin.\nPlanując pracę w miesięcznym okresie rozliczeniowym należy pamiętać, że nie wolno zaplanować jej więcej, niż to wynika z wymiaru czasu pracy obowiązującego w danym miesiącu, oraz nie mniej, choć ten drugi przypadek jest co do zasady dopuszczalny, jednakże pracodawca, mimo niedopracowania przez pracownika czasu pracy, będzie musiał zapłacić mu wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar.\nPracodawca nie może planować pracownikowi pracy w godzinach nadliczbowych.\nZ uwagi na fakt, że w lutym 2022 r. wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin, pracodawca nie może zaplanować pracownikowi zatrudnionemu w miesięcznym okresie rozliczeniowym więcej godzin do przepracowania niż 160 (byłyby to bowiem nadgodziny, zaś planowanie nadgodzin jest prawnie niedopuszczalne). Jeśli zaplanuje ich mniej, będzie i tak musiał zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za 160 godzin. Dotyczy to zarówno pracownika wynagradzanego stawką miesięczną, jak i stawką godzinową wynagrodzenia.\nPracodawca w lutym 2022 r. zaplanował pracownikowi zatrudnionemu w miesięcznym okresie rozliczeniowym do przepracowania 176 godzin. Z uwagi na fakt, iż wymiar czasu pracy w tym miesiącu wynosi 160 godzin, taki plan stanowi, po pierwsze, wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł, po drugie zaś powoduje powstanie godzin nadliczbowych, za które pracownikowi należy się odpowiednia rekompensata w postaci wynagrodzenia oraz dodatku lub czasu wolnego od pracy.\nPracodawca w lutym 2022 r. zaplanował pracownikowi zatrudnionemu w miesięcznym okresie rozliczeniowym do przepracowania 152 godziny. Z uwagi na fakt, iż wymiar czasu pracy w tym miesiącu wynosi 160 godzin, mimo takiego planu pracodawca musi zapłacić pracownikowi za ten miesiąc pełne miesięczne wynagrodzenie (jeśli pracownik ma zapisaną w umowie o pracę taką stawkę) lub wynagrodzenie godzinowe za 160 godzin pracy (jeśli obowiązująca pracownika stawka wynagrodzenia jest określona w umowie o pracę godzinowo).\nObliczając wymiar czasu pracy, należy pamiętać, że ustala się go zawsze dla pełnego okresu rozliczeniowego, nie zaś dla poszczególnych miesięcy. Oznacza to zatem, że w przypadku pracownika zatrudnionego w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustala się wymiar na każdy miesiąc z osobna, w przypadku zaś pracownika, który pracuje w okresie rozliczeniowym dłuższym niż miesięczny - wymiar ustala się dla całego tego okresu, nie zaś dla jego poszczególnych miesięcy. W przepisach z zakresu czasu pracy brak jest bowiem pojęcia miesiąca, a kluczowe w tym zakresie jest pojęcie okresu rozliczeniowego i ono musi być respektowane.\nWymiar czasu pracy dla miesięcznego okresu rozliczeniowego ustalamy dla każdego z miesięcy z osobna i w tych miesiącach musi być on uwzględniany.\nPracodawca, u którego stosowany jest miesięczny okres rozliczeniowy, z uwagi na zmienne zapotrzebowanie na pracę pracowników w poszczególnych miesiącach chce zaplanować pracownikom na maj 2022 r. (w którym będzie większe zapotrzebowanie na pracę) 176 godzin pracy, zaś na czerwiec 2022 r. (w którym przewiduje mniejsze zapotrzebowanie na pracę) - 160 godzin. Pracodawca twierdzi, że jest to możliwe, ponieważ liczba godzin z maja i czerwca br. ulegnie zbilansowaniu do łącznego wymiaru w tych miesiącach. Pracodawca nie ma jednak racji. Skoro bowiem pracownicy zatrudnieni są w miesięcznym okresie rozliczeniowym, to pracodawca planując im pracę, musi przestrzegać wymiarów czasu pracy obowiązujących w tych poszczególnych miesiącach. Co oznacza, że na maj 2022 r. może zaplanować im do przepracowania nie więcej niż 168 godzin, tak samo jak na czerwiec - nie więcej niż 168 godzin. Jeśli zaś zaplanuje pracę w zaproponowany przez siebie sposób, wówczas w maju 2022 r. popełni wykroczenie polegające na planowaniu pracy ponad obowiązujący w tym miesiącu wymiar czasu pracy (czyli pracy nadliczbowej) oraz będzie musiał zrekompensować pracownikom 8 godzin nadliczbowych - wynagrodzeniem oraz odpowiednim dodatkiem lub czasem wolnym od pracy. Natomiast w czerwcu 2022 r., mimo iż pracownicy przepracują jedynie 160 godzin, pracodawca będzie musiał zapłacić pracownikom wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.\nWymiar czasu pracy dla okresu rozliczeniowego dłuższego niż miesięczny ustala się zaś, bez dzielenia go na poszczególne miesiące, lecz z uwzględnieniem całego okresu rozliczeniowego.\nWymiar czasu pracy dla okresu rozliczeniowego dłuższego niż 1 miesiąc ustala się dla całego okresu, a nie dla poszczególnych miesięcy.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od lipca do września 2022 r. ustalamy następująco:\n40 godzin × 13 tygodni pracy (tygodnie pracy przypadają od 1 do 7, od 8 do 14, od 15 do 21, od 22 do 28 lipca, od 29 lipca do 4 sierpnia, od 5 do 11, od 12 do 18, od 19 do 25 sierpnia, od 26 sierpnia do 1 września, od 2 do 8, od 9 do 15, od 16 do 22, od 23 do 29 września) = 520 godzin.\n520 godzin + 8 godzin × 1 dzień wystający przypadający od poniedziałku do piątku (30 września) = 528 godzin.\n528 godzin - 8 godzin × 1 święto przypadające od poniedziałku do soboty (15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) = 520 godzin.\nWymiar czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym od lipca do września 2022 r. wynosi 520 godzin.\nUstalając wymiar czasu pracy dla dłuższego niż miesięczny okresu rozliczeniowego, należy pamiętać, że obowiązuje on w całym okresie, nie zaś w poszczególnych jego miesiącach. Oznacza to, że planując pracę, można ją zaplanować co do zasady na dowolną liczbę godzin w miesiącach kalendarzowych (nie naruszając jednak pozostałych przepisów o czasie pracy, np. o dobowych i tygodniowych odpoczynkach, obowiązujących dobowych normach czasu pracy itp.), byleby nie przekroczyć wymiaru czasu pracy obwiązującego w okresie rozliczeniowym.\nPracodawca zatrudniający pracowników w równoważnym systemie czasu pracy dopuszczającym pracę do 12 godzin na dobę, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, w związku z przewidywanym dużym zamówieniem na okres wakacyjny od lipca do sierpnia 2022 r. ma zamiar w okresie od lipca do września 2022 r. zaplanować pracownikom następującą liczbę godzin do przepracowania:\n● w lipcu 2022 r. - 200 godzin,\n● w sierpniu 2022 r. - 200 godzin,\n● w wrześniu 2022 r. - 120 godzin.\nTakie zaplanowanie pracy jest prawnie dopuszczalne. Wymiar czasu pracy obowiązuje bowiem w okresie rozliczeniowym i nie ogranicza liczby godzin możliwych do zaplanowania przez pracodawcę do przepracowania przez pracownika w poszczególnych jego miesiącach. Jeśli zatem w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od lipca do września 2022 r. wymiar czasu pracy wynosi 520 godzin, to oznacza, że pracodawca może go rozłożyć na pracę we wskazany powyżej sposób, byleby łączna liczba zaplanowanych na te miesiące godzin pracy nie przekroczyła obowiązującego w tym okresie wymiaru, czyli 520 godzin. Co więcej, takie zaplanowanie nie powoduje także powstania żadnych godzin nadliczbowych w pierwszym i drugim oraz niedopracowania w trzecim miesiącu okresu rozliczeniowego. Jest to bowiem "normalna" zaplanowana do przepracowania przez pracownika praca mieszcząca się w obowiązującym pracownika wymiarze czasu pracy w okresie rozliczeniowym. Za tę pracę przysługuje zatem pracownikowi wynagrodzenie określone w jego umowie o pracę, bez prawa do żadnych dodatków czy wyrównań.\nWymiar czasu pracy - niepełny etat, 1/2 etatu\nWymiar czasu pracy obowiązujący w czerwcu 2022 r. dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustalamy następująco:\n160 godzin + 8 godzin × 2 dni wystające przypadający od poniedziałku do piątku (29-30 czerwca) = 176 godzin.\n168 godzin x 1/2 etatu = 84 godziny.\nWymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu w czerwcu 2022 r. wyniesie 84 godziny.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ½ etatu w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od lipca do września 2022 r. ustalamy następująco:\n520 godzin × 1/2 etatu = 260 godzin.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym od lipca do września 2022 r. wynosi 260 godzin.\nO wymiarze czasu pracy pracowników niepełnoetatowych należy pamiętać w szczególności, gdy pracują oni w stałych dniach i godzinach. Może się bowiem zdarzyć, że praca w tych ustalonych dniach i godzinach spowoduje przekroczenie obowiązującego w okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy lub jego niedopracowanie. W takiej sytuacji, pracodawca powinien podjąć decyzję o zmianie niektórych dni lub godzin ich pracy w tym okresie, tak by pracownik wypracował tyle godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy.\nPracodawca zatrudnił na 1/2 etatu pracownika, który ma pracować stale w poniedziałki po 4 godziny, a we wtorki i środy po 8 godzin z wyłączeniem świąt, w miesięcznym okresie rozliczeniowym.\nW lutym 2022 r. pracownik, pracując w ten sposób (4 poniedziałki, 4 wtorki i 4 środy) wypracuje 80 godzin, czyli tyle, ile wynosi jego wymiar czasu pracy obowiązujący w tym miesiącu ([40 × 4 tygodnie pracy + 8 godzin × 0 dni wystających przypadających od poniedziałku do piątku - 8 godzin × 0 świąt przypadających od poniedziałku do soboty] × 1/2 etatu = 80 godzin).\nW sierpniu 2022 r. jednak, pracując w ustalony sposób (4 poniedziałki, 5 wtorków i 5 śród), pracownik wypracowałby 96 godzin, podczas gdy jego wymiar czasu pracy wynosi w tym miesiącu 88 godzin ([40 × 4 tygodnie pracy + 8 godzin × 3 dni wystające przypadające od poniedziałku do piątku - 8 godzin × 1 święto przypadające od poniedziałku do soboty] × ½ etatu = 88 godzin). Z tego też względu pracodawca powinien zdecydować, że w sierpniu 2022 r., ze względu na obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy, np. nie będzie on pracował w jeden wtorek lub środę. W przeciwnym przypadku 8 nadpracowanych godzin będzie dodatkową pracą, za którą pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie.\nWe wrześniu 2022 r. pracownik pracując w ustalony sposób (4 poniedziałki, 4 wtorki i 4 środy), wypracowałby 80 godzin, podczas gdy jego wymiar czasu pracy wynosi w tym miesiącu 88 godzin ([40 × 4 tygodnie pracy + 8 godzin ×2 dni wystające przypadający od poniedziałku do piątku - 8 godzin × 0 świąt przypadających od poniedziałku do soboty] × 1/2 etatu = 88 godziny). Pracownik nie wypracuje zatem obowiązującego go wymiaru czasu pracy, zaś pracodawca będzie musiał wypłacić mu wynagrodzenie za cały ten wymiar, czyli za 88 godzin. Warto jednak temu zapobiec i wpisując do umowy o pracę dni i godziny, w jakich pracownik ma pracować (jeśli taki zapis w umowie ma się znajdować), pracodawca może zaznaczyć możliwość wprowadzenia zmian do takiego rozkładu, jeśli tego wymaga wymiar czasu pracy obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym.\nPracodawca zatrudnił na 1/2 etatu pracownika, który "ma pracować stale w poniedziałki i wtorki po 8 godzin oraz w środy po 4 godziny z wyłączeniem świąt, chyba że z wymiaru czasu pracy wynika inna liczba godzin".\nWe wrześniu 2022 r. pracownik pracując w ustalony sposób (4 poniedziałki, 4 wtorki i 4 środy) wypracowałby 80 godzin, podczas gdy jego wymiar czasu pracy wynosi w tym miesiącu 88 godzin ([40 × 4 tygodnie pracy + 8 godzin × 2 dni wystające przypadające od poniedziałku do piątku - 8 godzin × 0 świąt przypadających od poniedziałku do soboty] × 1/2 etatu = 88 godziny). Dzięki zapisowi w umowie o pracę pracodawca - aby pracownik przepracował pełny obowiązujący go wymiar czasu pracy w tym okresie rozliczeniowym - może polecić mu dodatkowo pracę w jeden czwartek na 8 godzin. Takie postępowanie będzie prawidłowe.\nWymiar czasu pracy obowiązujący w maju 2022 r. dla pracownika zatrudnionego w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustalamy następująco:\n40 godzin × 4 tygodnie pracy = 160 godzin.\n160 godzin + 8 godzin × 2 dni wystające przypadające od poniedziałku do piątku (są to 30-31 maja, bowiem 29 maja nie przypada od poniedziałku do piątku) = 160 godzin + 16 godzin = 176 godzin.\n176 godzin - 8 godzin × 1 święto przypadające od poniedziałku do soboty (3 maja - Święto Narodowe 3 maja, 1 maja - Święto Państwowe przypada w niedzielę, a więc nie obniża wymiaru czasu pracy) = 168 godzin.\nWymiar czasu pracy w maju 2022 r. wyniesie 168 godzin.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od kwietnia do czerwca 2022 r. ustalamy następująco:\n40 godzin × 13 tygodni pracy = 520 godzin.\n520 godzin + 8 godzin × 0 dni wystających przypadających od poniedziałku do piątku = 520 godzin.\n520 godzin - 8 godzin × 3 święta przypadające od poniedziałku do soboty (18 kwietnia - drugi dzień Wielkanocy, 3 maja - Święto Narodowe 3 Maja, 16 czerwca - Boże Ciało. Przypadający 17 kwietnia - pierwszy dzień Wielkanocy, 1 maja - Święto Państwowe, oraz 5 czerwca - pierwszy dzień Zielonych Świątek, nie obniżają wymiaru czasu pracy, gdyż przypadają w niedzielę) = 496 godzin.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym od kwietnia do czerwca 2022 r. wynosi 496 godzin.\nZasadą jest, jak wcześniej zostało wskazane, że wymiar czasu pracy obniżany jest o 8 godzin z tytułu każdego święta, które przypada w innym dniu niż niedziela. Dotyczy ona zatem zarówno świąt przypadających od poniedziałku do piątku, jak i święta przypadającego w sobotę. Zwykle jednak za każdym razem, kiedy w okresie rozliczeniowym święto wypada w sobotę, powoduje ono mnóstwo komplikacji i pytań, których rozwiązanie znajduje się jedynie w prawidłowym ustaleniu wymiaru czasu pracy.\nŚwięto sobotnie obniża o 8 godzin wymiar czasu pracy, tak jak święto przypadające w każdym dniu innym niż niedziela. Nie ma przy tym znaczenia, czy mowa o pracownikach, którzy pracują od poniedziałku do piątku, czy o takich, dla których soboty, a nawet niedziele i święta są dniami pracy. Dla wszystkich wymiar czasu pracy ustalamy bowiem tak samo.\nW 2022 r. święto przypadające na sobotę wystąpi jeden raz - 1 stycznia (Nowy Rok). Święto to, tak jak każde inne święto, poza jedynie tymi, które przypadają w niedziele, obniży wymiar czasu pracy każdego pracownika.\nWymiar czasu pracy obowiązujący w styczniu 2022 r. dla pracownika zatrudnionego w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustalamy następująco:\n160 godzin + 8 godzin × 1 dzień wystający przypadający od poniedziałku do piątku (31 stycznia, dni 29-30 stycznia nie przypadają od poniedziałku do piątku, więc nie są uwzględniane) = 168 godzin.\nKrok 3. Odejmujemy 8 godzin za każde święto przypadające od poniedziałku do soboty:\n168 godzin - 8 godzin × 2 święta przypadające od poniedziałku do soboty (1 stycznia - Nowy Rok, i 6 stycznia - Święto Trzech Króli. Dzień 1 stycznia, mimo iż przypada w sobotę, obniża wymiar czasu pracy = 152 godziny).\nWymiar czasu pracy w styczniu 2022 r. wyniesie 152 godziny.\nIdentycznie sprawa przedstawia się w przypadku pracowników zatrudnionych w dłuższym niż miesięczny okresie rozliczeniowym. Im również święto sobotnie obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od stycznia do marca 2022 r. ustalamy następująco:\n40 godzin × 12 tygodni pracy = 480 godzin.\n480 godzin + 8 godzin × 4 dni wystające przypadające od poniedziałku do piątku (28-31 marca, dni 26-27 marca nie przypadają od poniedziałku do piątku, dlatego nie są uwzględniane)= 512 godzin.\n520 godzin - 8 godzin × 2 święta przypadające od poniedziałku do soboty (1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, 1 stycznia - Nowy Rok, mimo iż przypada w sobotę, obniża wymiar czasu pracy) = 496 godzin.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym od stycznia do marca 2022 r. wynosi 496 godzin.\nŚwięto w sobotę zawsze obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy czy na część etatu. Wymiar bowiem dla każdego ustalamy tak samo, a jedynie, w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, jest on ostatecznie mnożony przez wielkość jego etatu.\nWymiar czasu pracy obowiązujący w styczniu 2022 r. dla pracownika zatrudnionego na ¼ etatu w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustalamy następująco:\n168 godzin - 8 godzin × 2 święta przypadające od poniedziałku do soboty (1 stycznia - Nowy Rok, i 6 stycznia - Święto Trzech Króli. Dzień 1 stycznia, mimo iż przypada w sobotę, obniża wymiar czasu pracy) = 152 godziny.\n152 godziny × 1/4 etatu = 38 godzin.\nWymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na ¼ etatu w styczniu 2022 r. wyniesie 38 godzin.\nPodobnie będzie w dłuższym niż miesięczny okresie rozliczeniowym.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ½ etatu w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od stycznia do marca 2022 r. ustalamy następująco:\n512 godzin - 8 godzin × 2 święta przypadające od poniedziałku do soboty (1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli; 1 stycznia - Nowy Rok, mimo iż przypada w sobotę, obniża wymiar czasu pracy) = 496 godzin.\n496 godzin × 1/2 etatu = 248 godzin.\nWymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ½ etatu w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym od stycznia do marca 2022 r. wynosi 248 godzin.\nŚwięto w sobotę a praca od poniedziałku do piątku\nNależy zwrócić szczególną uwagę na święto w sobotę w przypadku pracowników, którzy pracują stale od poniedziałku do piątku.\nJeśli pracodawca ustala dla pracowników harmonogramy czasu pracy, to w okresie rozliczeniowym, obejmującym święto przypadające w sobotę, powinien zaplanować w grafikach tyle godzin pracy, ile wynika z obowiązującego wymiaru czasu pracy w tym okresie. Ten wymiar uwzględnia bowiem również święto sobotnie (które obniżyło go o 8 godzin).\nTrzeba jednak pamiętać, że wymiar czasu pracy obowiązuje również pracowników, dla których pracodawca nie tworzy grafików, którzy pracują zawsze w tych samych godzinach stale od poniedziałku do piątku. Z tego właśnie względu, w odniesieniu do tej grupy pracowników, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć dodatkowy - poza sobotami, niedzielami i świętami - dzień wolny od pracy, w okresie rozliczeniowym, który obejmuje święto sobotnie. Inaczej pracownicy ci przekroczą obowiązujący ich wymiar czasu pracy.\nPracownik pracujący w miesięcznym okresie rozliczeniowym stale od poniedziałku do piątku, jeśli będzie pracował w styczniu 2022 r. w każdy dzień oprócz sobót, niedziel i świąt, przepracuje 160 godzin, czyli 8 godzin ponad wymiar czasu pracy, ten bowiem w tym miesiącu wynosi 152 godziny. Dlatego pracodawca ma obowiązek udzielić mu "dodatkowego" dnia wolnego przypadającego w dniach od poniedziałku do piątku. Dzięki temu pracownik będzie miał zapewnioną pracę w obowiązującym wymiarze czasu pracy.\nPodobnie jest z pracownikami zatrudnionymi na część etatu, którzy pracują zawsze w tych samych dniach i godzinach. W ich przypadku, mimo że co do zasady nie są ustalane grafiki, pracodawca musi sprawdzić obowiązujący wymiar czasu pracy i dostosować rozkład czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym do tego wymiaru.\nPracownik zatrudniony jest na ½ etatu i pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny na dobę.\nWymiar czasu pracy obowiązujący w styczniu 2022 r. dla pracownika zatrudnionego na ½ etatu w miesięcznym okresie rozliczeniowym ustalamy następująco:\n152 godziny × 1/2 etatu = 76 godzin.\nWymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na ½ etatu w styczniu 2022 r. wyniesie 76 godzin. Jeśli ten pracownik w styczniu 2022 r. będzie pracował w każdy dzień oprócz sobót, niedziel i świąt po 4 godziny, to przepracuje 80 godzin, czyli 4 godziny ponad wymiar czasu pracy. Dlatego pracodawca ma obowiązek udzielić mu "dodatkowego" dnia wolnego przypadającego w dniach od poniedziałku do piątku - dzięki temu pracownik będzie miał zapewnioną pracę w obowiązującym wymiarze czasu pracy.\nSzczególną ostrożność należy zachować przede wszystkim w przypadku pracowników, którzy pracują na część etatu w niewielkiej liczbie dni w tygodniu. Tu bowiem pracodawcy bardzo często mylnie przyjmują, iż skoro mają oni stosunkowo dużą liczbę dni wolnych, to w ich przypadku święto sobotnie nie ma wpływu na czas pracy. To błędny pogląd, bowiem takim pracownikom, jak wszystkim innym, święto sobotnie obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.\nPracownik zatrudniony jest na ½ etatu i pracuje w poniedziałki po 4 godziny oraz we wtorki i środy po 8 godzin, z wyłączeniem świąt. Wymiar czasu pracy tego pracownika również jest obniżany o 8 godzin z tytułu święta sobotniego. Wymiar czasu pracy tego pracownika w styczniu 2022 r. ustalimy zatem następująco:\nKrok 4. Mnożymy czas pracy przez wielkość etatu:\nJeśli ten pracownik w styczniu 2022 r. będzie pracował w ustalony sposób, to wypracuje 84 godziny, zaś jego wymiar to 76 godzin. Aby pracownik wypracował taką liczbę godzin, jaka wynika z jego wymiaru czasu pracy, pracodawca powinien wskazać pracownikowi w styczniu dodatkowo wolny dzień, np. jedną ze śród. Inaczej pracownik przepracuje 8 godzin ponad jego wymiar, a co za tym idzie, będzie mu przysługiwało - za te ponadwymiarowe godziny - wynagrodzenie.\nWymiar czasu pracy 2022 - tabela\n17-18 - Wielkanoc\n1 - Święto Państwowe\n3 - Święto Narodowe Trzeciego Maja\n5 - pierwszy dzień Zielonych Świątek\n16 - Boże Ciało\nCzas pracy 2022 - podsumowanie\nW 2022 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin.\nW 2022 r. wystąpi jedno święto przypadające w sobotę (1 stycznia - Nowy Rok), za które pracodawca będzie musiał oddać dodatkowy dzień wolny.\nWymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym jest taki sam dla każdego pracownika, bez względu na system czasu pracy, w jakim pracuje, oraz bez względu na to, czy pracuje zawsze w tych samych czy w zmiennych dniach i godzinach.\nart. 130 ustawy z 26 czerwca 1976 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320; ost. zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 1162),\nart. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j.t. Dz.U. z 2015 r. poz. 90; ost. zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 695).


Profesor Simon uderzył w weselników. "Piją, całują się i pieszczą" - WP Wiadomości\nProfesor Simon był pytany o luzowanie obostrzeń w związku z epidemią koronawirusa w Polsce. Ekspert w ostrych słowach skrytykował pomysł organizacji wesel w zamkniętych pomieszczeniach. Lekarz mówił też o tym, ze Polacy noszą brudne maseczki.\nProfesor Simon uderzył w wesela. "Piją, całują się i pieszczą"Źródło: East News, fot: Krzysztof Kaniewski\n- Dziś jestem zmęczony, choć mam przed sobą jeszcze wiele zadań. Służba zdrowia jest wykończona, zwłaszcza w tych województwach, gdzie tych przypadków zakażeń koronawirusem jest więcej - mówił w TVN24 prof. Krzysztof Simon.\nStanowisko KEP ws. szczepionek na COVID. Prof. Simon: to absurd\nLekarz był pytany o&nbspstanowisko KEP ws. szczepionek Johnson&Johnson i&nbspAstraZeneca. W&nbspopinii hierarchów "technologia produkcji tych szczepionek na COVID opiera się na abortowanych płodach".\n-&nbspDla mnie to jest skandaliczne i&nbspniedopuszczalne. Ten problem rozwiązał papież wiele lat temu. Te szczepionki nie pochodziły z&nbspabortowanych płodów. To jest absurd -&nbsppodkreślił ekspert.\nW programie padło też pytanie o&nbspśmiertelność wywoływaną koronawirusem w&nbspPolsce. Prof. Simon zaznaczył, że jest to "tragedia". -&nbspŚmiertelność u&nbspnas jest duża i&nbsptragiczna. Nie ma co się bronić przed pójściem do lekarza. Potem jest za późno -&nbspmówił lekarz.\nObostrzenia a wesela. Prof. Simon ostro: całują się, piją i pieszczą\nCzłonek Rady Medycznej ds. COVID-19 przy premierze mówił też o luzowaniu obostrzeń. Poruszył m.in. temat organizacji wesel. - Ja sobie zdaję sprawę z tego, że branża weselna leży. Być może udałoby się je (wesela -&nbspprzyp. red.) organizować na świeżym powietrzu, ale nie w knajpach, gdzie wszyscy piją, całują się i pieszczą - podkreślił prof. Simon.\nPytany o&nbspnoszenie maseczek ochronnych lekarz zaznaczył, że "nie ma lepszej ochrony". -&nbspJeżeli oczywiście ktoś nosi maseczkę przez tydzień, to może być szkodliwa. Wie pani, w&nbspjak brudnych maseczkach przychodzą do nas pacjenci? Czasem są tam nawet resztki jedzenia -&nbspmówił ekspert.\nZdaniem lekarza noszenie maseczek ochronnych na świeżym powietrzu nie musi być obowiązkowe. Zaznaczył przy tym, że w większych skupiskach powinniśmy jednak o tej ochronie pamiętać.\nPodobnego zdania jest dr Paweł Grzesiowski, który w&nbsprozmowie z&nbspWirtualną Polską podkreślił, że rząd jak najszybciej powinien podjąć decyzję ws. zniesienia obowiązku noszenia maseczek na świeżym powietrzu.\nProf. Simon odniósł się także do doniesień o kolejnej mutacji koronawirusa w Polsce. - Ten brazylijski mutant może powstać w każdym momencie w każdym innym kraju. Na razie u nas go nie ma -&nbspzaznaczył.


starające się kobietki z zachodniopomorskiego - Ciąża, poród, macierzyństwo i wychowanie dzieci - Forum Kafeteria\nstarające się kobietki z zachodniopomorskiego\nPrzez Gość pelka-kro, Lipiec 11, 2006 w Ciąża, poród, macierzyństwo i wychowanie dzieci\nzapraszam was serdecznie! Kto planuje dzidzię w najbliższym czasie? Ja jestem juz po pierwszym cyklu i nic, ale się nie poddaję. Mam nadzieję, że nie będę długo czekać. Macie jakieś szczególne zalecenia w staraniu się o dzidzię?\nGość robic to codziennie\n:) i to z orgazmem;) pewny sposob:D powodzenia\nz reguly konczy sie to przyjemnie, ale mi chodzilo o konkretne sposoby - typu tabletki, hormony, pozycje, temperatura.... i tym podobne!\nno tak, ale jesli dopiero zaczynasz to nie masz powodow do brania lekow, ja bez lekow dwa razy trafilam:) poczytaj o orgazmie, oprocz wielu innych zalet pomaga zajsc w ciaze;) a jak bedziesz robic to codziennie, nie przegapisz owulacji, no chyba ze wolisz to robic z termometrem i innymi duparelkam:O coz to za przyjemnosc, niczym rozmnazanie rasowych pieskow, "dzis mam owulacje, musimy sie kochac":P wyluzuj i badz spontaniczna, ewentualnie zacznij kwas foliowy lykac;)\nco do pozycji, mysle, ze najlepiej jak bedziecie to robic stojac na glowie:P nasienie bedzie splywac do srodka:P sorki, ale niektore naprawde robicie jakis kosmos z poczecia dziecka:P\naaa co z faktem, ze najlepiej i najpewniej zajsc w ciaze kochajac sie co dwa dni, aby plemniczki sie nie oslabialy??\nja tam bez takich cudow zaszlam, robiac to codziennie, a ty kombinuj, kombinuj;) pewnie jak jestes zdrowa i tak ci sie uda, czego oczywiscie ci serdecznie zycze, tylko zastanow sie, jak ten gatunek przetrwal bez specjalnych technik, pozycji, wykresow:) poprostu wyluzuj;)\nCześć dziewczyny. Jestem ze Szczecxina no i w 7 tygodniu. Mam prośbę polećcie mi jakiegoś ginka .\nja tez 7 tydzien:) ja chodze na jagiellonskiej calkiem tam milo;) polecam pieleszka i slazyka, obaj prowadzili moja pierwsza ciaze:)\nTo moja pierwsza ciąża i jestem przerażona troszkę bo nie mam ginka no i krótką szyjkę macicy. Chodzisz prywatnie , bo ja poszłam na pierwszą wizytę to 100 skasowala żadnych badań nie zrobiła i nawet kwasu foliowego nie poleciła brać. Podaj mi jak możesz jakiś bliższy namiar :) Proszę\nto nie tajemnica, to przychodnia przy szpitalu mswia na jagielonskiej 44:) kolo torow kolejowych na gorce. i za nic nie place bo to panstwowy, w pierwszej ciazy usg robili mi chyba z 5 razy, kwas i witaminy przepisali, pozniej polozna, ktora siedzi tam zwykle w gabinecie odwiedza cie w domu:) matka mojego kolegi zreszta:O nie sa moze jacys tacy super, ze zagaduja, robia kawke i nie wiadomo jakie cuda, ale robia dobra robote i nie mam im nic do zarzucenia, w koncu co 5 minut maja pacjetke, nie maja czasu na pierdoly, a ogolnie nigdy nic przykrego nie powiedzieli. jedynie jarczynskiego odradzam, taka swinia i to nie tylko moja opinia...\nwitam dziewczyny...ja chodze do doktor płodowskiej - ma swoj gabinet na slonecznym! przecudowna kobieta!!! sławunia robiv to co dziennie - gratuluje ciazy! mam nadzieje, ze i mi sie uda!\nCześć Dziewczyny , dzięki za namiary no ale Słoneczne to troche zadaleko dla mnie. Mam namiar na fajną babkę - Rajewska no ale prywatnie :( a wogle to wszyscy na wakacjach.\nhej, jestem ze szczecina no i w 9 tyg. chodzę do dr puchalskiego przyjmuje na piotra skargi i prywtniw w spondylusie , a do usg polecono mi drjerzego węgrzynowskiego może coś o nim wiecie??? dajcie znać :) to moja pierwsza ciąża i jestem trochę skołowana\nFarciary... ja dopiero mam pierwszy cykl za soba i w dodatku nie trafiony... chcialabym byc w ciazy i cieszyc sie jak wy!\ndlugo sie staralyscie??\nU mnie to tak jakoś samo wyszło :) , jestem po ślubie dwa lata .\na ja mialam slub miesiac temu... nie myslelismy wczesniej o dziecku az tu nagle stwierdzilismy, ze miloby bylo miec jeszcze kogos obok siebie! pierwszy cykl staran moge uznac za pechowy! Czekam teraz na @ a pozniej ruszam z dzialaniami! ;)\nposzło tak jakby rzutem na taśmę :) całkiem sprawnie :) mąż był nawet trochę zdziwiony, że ops... i mamy naszą fasoleczkę, co prawda jesteśmy 2 lata po ślubie ale dopiero teraz wystartowaliśmy :)\nja mam teraz problem...mialam dostac @ 24 czerwca..nie dostalam zrobilam juz dwa testy i nic! Zaczelam brac tabletki na wywolanie @ - pod jezyk. Dwa dni minely a tu nadal nic! poczekam do niedzieli i polece do mojego ginekologa. nie wiem co sie stalo! ciaze moge wykluczyc na 100% bo dwa testy to potwierdzily! ech ciezko - dopiero za mna 1 cykl...myslalam ze uda nam sie za pierwszym razem!\nkropelko, mi test okolo 3 tygodnia nie wyszedl, a jestem w ciazy! po co lykasz jakies swinstwa, przepraszam, ale mam wrazenie, ze jestes lekomanka. daj swojemu organizmowi odpoczac od tabletek, niech wejdzie w swoj rytm. no chyba ze lekarz zaleca ci inaczej, ale ja pisze jako juz podwojna matka, i to bez wiekszych staran i kombinacji. juz ci pisalam, wyluzuj, jak ma sie udac, to sie uda.\nJeżeli chcecie szybko zajść w ciąże polecam testy owulacyjne. Są bardzo skuteczne. Ja dzięki nim zaszłam w ciąże za drugim razem. Produkt dostępny jest na CoZaCena – www.cozacena.pl w niskiej cenie. Polecam gorąco. I pamiętaj, że jeżeli szukasz jakiegoś produktu w najniższej cenie to używaj porównywarki cenowej CoZaCena.\nWiiedzieliście, że w Polsce odbywały sie egzorcyzmy połączone z gwałtami???\nPrzez gosc.gosc1, 1 godzinę temu w Życie uczuciowe\npulpit do oceny FOTO\nPrzez Zerwany, 1 godzinę temu w Życie uczuciowe\nMam iść sama?\nPrzez Youdontknowme, 1 godzinę temu w Życie uczuciowe\nTowarzystwo Opieki Nad Zwierzątami\nPrzez ciemniak, 4 godziny temu w Dyskusja ogólna\nPrzez diada Stiopa, 7 godzin temu w Życie uczuciowe\nHyde Park Moon'a\nPrzez Maryyyś, 14 godzin temu w Życie erotyczne\nPrzez ImTheOne, 16 godzin temu w Życie uczuciowe\nPrzez Recordr, środa o 17:33 w Życie erotyczne\nPrzez diada Stiopa\nRozpoczęty środa o 17:33\nDług na mieszkańca: 31 359 PLN | Dług publiczny jako % PKB: 52,9%\nTrzy życzenia od złotej rybki.....\nRozpoczęty środa o 18:43\nCzy w Warszawie łatwo się zgubić?\nRozpoczęty Sierpień 18, 2019\nwyprawka- gdzie najtaniej w Trójmieście kupię?\nRozpoczęty Maj 30, 2006\nStarania o dziecko na 2016\nRozpoczęty Maj 23, 2015\nStarające się o drugie dziecko po 37rż., czy są tu takie kobiety? Udało się wam?\nRozpoczęty Grudzień 15, 2015\nSzukam DOBREJ Szkoły Rodzenia w Bydgoszczy\nPrzez Gość CięzarówkaZBYDG\nRozpoczęty Grudzień 21, 2011


Jaki prezent na ślub dla młodej pary?\n» Jaki prezent na ślub dla młodej pary?\nŚlub to niezwykłe wydarzenie w życiu młodych ludzi. Dzień, który pozostaje w pamięci, najchętniej dzielimy z najbliższymi oraz rodziną. Dylematy, jaki prezent na ślub jest najbardziej odpowiedni, spędzają sen z powiek na kilka miesięcy przed uroczystością. Poniżej kilka sugestii prosto ze sklepu Diabolo.\nWiększość młodych par otwarcie przyznaje, że najlepszy prezent ślubny to pieniądze. Dzięki nim mogą wybrać rzeczy, które uważają za najbardziej potrzebne, lub odłożyć konkretną sumę na własne lokum. Coraz częściej wśród gości weselnych krąży też lista konkretnych rzeczy, jakie para chętnie otrzymałaby dzięki uprzejmości zaproszonych. Nie każdy jest zobowiązany do kosztownego prezentu. To kategoria głównie dla najbliższych członków rodziny oraz chrzestnych. Znajomi również zastanawiają się, jaki prezent na ślub wybrać dla nowożeńców. Często poza kopertą wręcza się również drobne upominki, idealne na nową drogę życia. Bywa, że do jednego, droższego prezentu dokłada się kilka osób.\nJeszcze kilkadziesiąt lat temu do dobrego tonu należało posiadać posag. Był to swego rodzaju kapitał, wnoszony przez kobietę do rodziny męża. W polskiej tradycji przyjęło się, że w jego skład wchodziły komplety pościeli, ręczniki, droższe tekstylia. Również współcześnie takie elementy mogą stać się prezentem ślubnym. Jaki prezent na ślub może się sprawdzić w tej roli? Pościel, poszewki, obrusy, koce to przedmioty, które przydają się zawsze. Wystarczy skonsultować z samymi zainteresowanymi, jaka jest ich ulubiona kolorystyka lub wzory. Ozdobne tekstylia, wykonane z dobrej jakości materiałów, stanowią inwestycję na lata.\nJaki prezent na ślub nadaje się na miłą pamiątkę? W tej kategorii można wybrać także efektowną kartkę okolicznościową. Do nabycia są pamiątki od konkretnych członków rodziny i bliskich jak chrzestni. Kartki są otwierane, niektóre mają kształt torebki. Można je potraktować również jako miejsce na prezent w postaci gotówki, ponieważ w środku jest umieszczona koperta. Nie ma też potrzeby układania specjalnych życzeń okolicznościowych, ponieważ na małym bileciku, wklejonym do środka, już jest dedykacja. Z kolei nowożeńcy, chcąc się odwdzięczyć wszystkim gościom, mogą nabyć specjalne kartoniki z podziękowaniami dla zaproszonych.\nPrezent na ślub nie musi być bardzo kosztownym wydatkiem. Odpowiednio przemyślany, a także podzielony na kilku uczestników tego wydarzenia nie obciąży znacznie budżetu gości.


Szkolenia ISTQB Poziom Podstawowy w Portugalii, Irlandii i Niemczech - wiedza o testowaniu: jak zostać testerem oprogramowania? jak zdać egzamin istqb? jakie są techniki testowania? - testerzy.pl\nNa nadchodzący rok przygotowaliśmy dla Was nową ofertę szkoleniową. Po raz pierwszy będziecie mogli skorzystać ze szkolenia ISTQB za granicą!\nW pierwszej kolejności zapraszamy Was na szkolenie ISTQB Poziom Podstawowy w Irlandii. Już 16-18 lutego Radek Smilgin poprowadzi szkolenie w Dublinie.\nW tym samym szkoleniu 2-4 marca będzie można uczestniczyć we Frankfurcie nad Menem.\nWszystkie szkolenia będą prowadzone w języku polskim. Jest to świetna okazja to zdobycia nowych kompetencji z zakresu ISTQB poziomu podstawowego bez dodatkowych kosztów związanych z podróżą do Polski.\nW ramach szkolenia uczestnicy otrzymują 2,5 dniowe, merytoryczne zajęcia z doświadczonym trenerem, materiały szkoleniowe, dostęp do platformy EDU, możliwość konsultacji po szkoleniu, certyfikat potwierdzający udział w kursie, lunch oraz przerwy kawowe.\nKoszt udziału w szkoleniu wynosi 2700,00 zł netto.\nPo szkoleniu będzie możliwość udziału w otwartej sesji egzaminacyjnej, w czasie której będzie można zdawać egzamin na poziomie zarówno podstawowym, jak i zaawansowanym.\nW ceu rezerwacji miejsca na wybranym szkoleniu zapraszamy do kontaktu mailowego (kontakt@testerzy.pl).\nPrzegląd testerskiego Internetu 2017 - W48


Anonimowe zgłoszenie podejrzenia\nAutor: Iwona Moryc • Opublikowane: 07.06.2010\nJakiś czas temu anonimowo zgłosiłam na policję podejrzenie, że sąsiad bije swoją żonę. Nieco później policja zebrała opinie sąsiadów i sprawa ucichła, ponieważ nie znaleziono dowodów na mój zarzut. Czy sąsiad może się teraz na mnie zemścić – tzn. otrzymać od policji informacje o nadawcy zgłoszenia i mnie zaskarżyć?\nPolska procedura karna nakłada obowiązek zawiadomienia organów ścigania o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu. W tym celu w Kodeksie postępowania karnego został wprowadzony zapis dotyczący społecznego obowiązku zawiadomienia o przestępstwie (art. 304 § 1). Zgodnie z tym artykułem każdy, kto dowiedział się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu, ma obowiązek zawiadomić o tym fakcie prokuratora lub policję. To oznacza, że nie tylko pokrzywdzony lub bezpośredni świadek przestępstwa, ale każda osoba dysponująca informacjami na temat popełnienia przestępstwa powinna zawiadomić o tym organy ścigania.\nPodstawą prawną sprawdzania okoliczności zawartych w anonimie jest art. 14 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji, zgodnie z którym „w granicach swych zadań Policja w celu rozpoznawania, zapobiegania i wykrywania przestępstw oraz wykroczeń wykonuje czynności: operacyjno-rozpoznawcze, dochodzeniowo-śledcze i administracyjno-porządkowe”. Sprawdzenie danych zawartych w anonimie może być dokonane zarówno w drodze czynności operacyjnych, jak i w ramach postępowania sprawdzającego określonego w art. 307 Kodeksu postępowania karnego. Dopiero wyniki sprawdzenia dają podstawę do podjęcia decyzji o wszczęciu postępowania przygotowawczego.\nJeżeli zatem Pani podejrzenia zostały wystarczająco uzasadnione, to nic Pani nie grozi. Nawet jeżeli podejrzany zwróci się o podanie danych zawiadamiającego o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, dane te nie zostaną mu udostępnione.\nCo innego, jeżeli osoba, którą Pani podejrzewa o popełnienie przestępstwa, wie, że to Pani napisała anonim – wówczas, jeżeli osoba ta posiada wystarczające dowody wskazujące na Panią, może wystąpić do sądu karnego z tzw. prywatnym aktem oskarżenia Pani o przestępstwo zniesławienia w myśl art. 212 Kodeksu karnego:\n§ 1. „Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku.\n§ 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego″.\nNależy zastanowić się również nad odpowiedzialnością z art. 234 Kodeksu karnego: „kto, przed organem powołanym do ścigania lub orzekania w sprawach o przestępstwo, w tym i przestępstwo skarbowe, wykroczenie, wykroczenie skarbowe lub przewinienie dyscyplinarne, fałszywie oskarża inną osobę o popełnienie tych czynów zabronionych lub przewinienia dyscyplinarnego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2”.\nJest to jednak przestępstwo ścigane z urzędu i gdyby istniało podejrzenie popełnienia go przez Panią, zostałaby Pani pewnie namierzona i wezwana na policję celem złożenia wyjaśnień w tej sprawie.\nDodatkowo sprawca niniejszego przestępstwa musi mieć świadomość fałszywości oskarżenia. Nie wystarcza świadomość możliwości fałszywości oskarżenia i godzenie się na taką ewentualność.\nMoim zdaniem, jeżeli miała Pani uzasadnione podstawy podejrzewać, iż sąsiadce dzieje się krzywda, nie powinna Pani ponieść z tego tytułu żadnych konsekwencji.\n➟ Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownicę w związku z informacją o ciąży\n➟ Mąż nie daje pieniędzy na utrzymanie domu i rodziny - co zrobić?\n➟ Podniesienie ceny nieruchomości po podpisaniu umowy przedwstępnej\n➟ Kara za zniewagę policjanta a napisanie listu z przeprosinami\n➟ Złapanie pracownika na kradzieży pieniędzy z kasy\n➟ Obraźliwe słowa na temat osoby w prywatnej wiadomości\n➟ Jak bronić się przed wymeldowaniem?


8 grudnia 1861–21 czerwca 1867\nFrancuska interwencja w Meksyku – interwencja zbrojna Cesarstwa Francuskiego na terenie Meksyku w latach 1861–1867.\nW latach 1861–1865 Stany Zjednoczone były pogrążone w wojnie domowej (wojna secesyjna) i nie mogły poświęcić odpowiedniej uwagi sprawie Meksyku, zgodnie z Doktryną Monroe’a. 17 grudnia 1861 roku Hiszpanie, Francuzi i Brytyjczycy zajęli meksykański port Veracruz. Jednak w kwietniu następnego roku rozbieżności pomiędzy sprzymierzonymi doprowadziły do wycofania się z Meksyku wojsk Hiszpanii oraz Wielkiej Brytanii. Napoleon III zmuszony został do wzmocnienia swoich sił zbrojnych. Jego celem było obalenie rządu Juáreza i obsadzenie go rządem marionetkowym. Po roku ciężkich walk Francuzi zajęli 7 czerwca 1863 roku stolicę Meksyku, miasto Meksyk. Tam jako cesarza Meksyku ustanowili arcyksięcia Maksymiliana I z rodu Habsburgów, brata cesarza Franciszka Józefa I. Wojna przeciwko nowym rządom trwała jednak dalej. Juárez w dalszym ciągu popierany przez Amerykanów stawiał Francuzom gwałtowny opór. Amerykanie zagrozili nawet interwencją zbrojną skierowaną przeciwko Francuzom i rozlokowali swoje wojska wzdłuż meksykańskiej granicy.\nW roku 1867 cesarz Napoleon III uznał w końcu, że jego akcja w Meksyku zakończyła się niepowodzeniem i nakazał swoim wojskom odwrót z tego kraju. Maksymilian nie chciał jednak zrzec się korony cesarskiej i pozostał w Meksyku. Bez wsparcia francuskiego nie miał jednak żadnych szans na utrzymanie władzy. Aresztowany w Querétaro, 19 czerwca 1867 roku został stracony. Prezydentem Meksyku aż do śmierci w roku 1872 został Benito Juárez. Wojna pochłonęła 20 000 ofiar: 8000 po stronie francuskiej i 12 000 Meksykanów.\nLas Cumbes (1862)\nCerro del Borrego (1862)\nChiapa de Corzo (1863)\nEl Rosario (1864)\n1861 w Ameryce Północnej\n1863 w Ameryce Północnej\n1864 w Ameryce Północnej\n1865 w Ameryce Północnej\n1866 w Ameryce Północnej\nTę stronę ostatnio edytowano 11 cze 2022, 12:51.


Optymalizacja VAT - dzielenie lub łączenie usług - Infor.pl\nStrona główna » Księgowość » Podatki » VAT » Rozliczenia VAT » Optymalizacja VAT - dzielenie lub łączenie usług\n27 października 2015, 15:22\nOptymalizacja VAT w usługach\nPrzykładem takiego łączenia usług jest organizowanie obozów językowych, będących połączeniem opodatkowanej usługi rekreacyjnej z nauką języków obcych, która jest zwolniona z podatku. Przedsiębiorcy przekonują, że organizowane przez nich obozy służą zaspokojeniu potrzeb edukacyjnych, bo jedynym celem wyjazdu jest nauka języków obcych, a nie rekreacja.\nInnego zdania jest jednak fiskus. W jego przekonaniu dominujący charakter mają w tym wypadku inne usługi niż nauka języków obcych, takie jak: opieka wychowawcza, zajęcia rekreacyjne, zakwaterowanie, wyżywienie, transport itp. Cały więc wyjazd powinien być opodatkowany jak usługi turystyczne (tak np. dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji z 30 września 2015 r., nr IBPP1/4512-591/15/AW).\nPodobny problem mają armatorzy oferujący rejsy wycieczkowe lub wędkarskie. Co do tego, że świadczona przez nich usługa jest kompleksowa, nikt nie ma wątpliwości. Pytanie, co stanowi usługę główną – transport morski opodatkowany 8-proc. stawką VAT czy rekreacja ze stawką 23 proc. Armatorzy stoją na stanowisku, że jest nią transport. Fiskus i szczeciński WSA (sygn. akt I SA/Sz 717/15 akt, SA/Sz 674/14, I SA/Sz 231/12) są jednak zdania, że głównym celem jest rekreacja i w związku z tym rejsy powinny być opodatkowane według stawki 23 proc. VAT.\nBoje z fiskusem toczą też hotele oferujące klientom więcej niż sam tylko nocleg, bo także: możliwość zjedzenia posiłku, wypicia kawy lub herbaty, skorzystania z hotelowego SPA lub pola golfowego, a nawet zwiedzania miasta z przewodnikiem. Hotele chciałyby, aby wszystkie te usługi wchodziły w skład usługi kompleksowej opodatkowanej stawką VAT właściwą dla noclegów (a więc 8 proc.). Z orzecznictwa wynika jednak, że z preferencji może korzystać wyłącznie wliczone w cenę doby hotelowej śniadanie, natomiast pozostałe atrakcje powinny być opodatkowane wyższą stawką VAT (tak np. NSA w wyrokach o sygn. akt I FSK 2105/13, I FSK 493/11, I FSK 1758/12). Zdaniem sądów dodatkowe atrakcje – z wyjątkiem śniadania – nie stanowią usług pomocniczych do noclegu. Nie ma więc mowy o usłudze kompleksowej i preferencyjnej stawce VAT dla tych świadczeń.\nPrzez lata trwał również spór o to, czy zabudowa wnękowa stanowi usługę pomocniczą do modernizacji lokali mieszkalnych opodatkowanej stawką 8 proc. Wydawało się, że po korzystnej dla podatników uchwale NSA z 24 czerwca 2013 r. (sygn. akt I FPS 2/13) sprawa została ostatecznie wyjaśniona. Okazuje się jednak, że jest inaczej; organy podatkowe wciąż nie zgadzają się ze stanowiskiem sędziów, a podatnicy nadal mają problem z przekonaniem fiskusa, że dostawa szafy wnękowej jest również objęta preferencją. Minister finansów wydał w tej sprawie niekorzystną dla podatników interpretację ogólną z 31 marca 2014 r. (nr PT10/033/5/133/WLI/14/RD 30577).\nO ile w sprawie szaf wnękowych podatnicy mają szanse na wygraną w sądzie, o tyle w sprawie sprzętu AGD montowanego w specjalnie do tego celu przygotowanych otworach stoją na z góry przegranej pozycji. Zgodnie bowiem z orzecznictwem NSA dostawa sprzętu AGD – w przeciwieństwie do szaf – nie stanowi usługi pomocniczej do montażu i nie może być objęta preferencyjną stawką 8 proc. (tak NSA m.in. w wyroku o sygn. akt I FSK 614/12).\nCzasem podatnikom bardziej niż łączyć, opłaca się dzielić świadczenia. Tak jest w przypadku kawy, herbaty czy piwa serwowanych do stolika klienta. Restauratorzy uważają, że w takim wypadku świadczą nie jedną usługę kompleksową, lecz dwie, opodatkowane różnymi stawkami podatku. Jedną z nich miałaby być sprzedaż napoju (ze stawką 23 proc.), drugą – jego przygotowanie i podanie (8 proc. VAT jako usługa gastronomiczna).\nAni fiskus, ani sądy administracyjne nie chcą się jednak na to zgodzić. Twierdzą, że wydanie napoju to usługa kompleksowa, dla której należy stosować stawkę właściwą dla sprzedaży. Całość powinna być więc opodatkowana 23 proc. Potwierdzają to wyroki WSA w Krakowie (sygn. akt I SA/Kr 80/15, I SA/Kr 81/15) oraz interpretacje (nr PT8/033/98/608/PBD/14, nr PT8/033/60/401/WCH/14/RD118732).\nNie wszystkie sprawy kończą się przegraną podatników. Po wielu latach bojów z fiskusem kluby fitness, baseny, parki rozrywki itp. mogą mówić o sukcesie. Spór toczył się to, czy opodatkowany 8 proc. VAT jest tylko sam wstęp do klubu, czy także korzystanie z oferowanych przez niego urządzeń i form aktywności. Właściciele klubów fitness i pływalni twierdzili, że są to usługi kompleksowe, w ramach których świadczeniem głównym jest wstęp, natomiast możliwość korzystania ze sprzętu jest usługą pomocniczą.\nDopiero po przegranych w NSA minister finansów przyznał, że obniżona stawka VAT na biletach wstępu do siłowni, saun, basenów, klubów fitness, parków rozrywki itp. dotyczy nie tylko samego wstępu do nich, lecz również aktywnej rekreacji, czyli korzystania z dostępnych tam urządzeń i przyrządów (interpretacja ogólna z 2 grudnia 2014 r., nr PT1/033/32/354/LJU/14). Minister zastrzegł jedynie, że preferencyjna stawka nie obejmie innych usług, niezwiązanych ściśle z rekreacją, takich jak usługi restauracyjne, sprzedaż napojów, odżywek, nauka udzielana przez instruktorów.\nO zwycięstwie podatników można też mówić w zakończonym w kwietniu 2015 r. sporze dotyczącym refakturowania mediów przy wynajmie nieruchomości. Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE (sygn. akt C-42/14) potwierdził, że co do zasady najem i refakturowanie mediów stanowią usługi odrębnej, a nie jak chciał tego fiskus – świadczenie kompleksowe. W związku z tym np. woda powinna być refakturowana na najemcę ze stawką 8 proc., a nie 23-proc. stawką właściwą dla usługi najmu.\nWyrok TSUE jest jednak niekorzystny dla osób wynajmujących lokale mieszkalne (bo ich najem jest zwolniony z VAT). Gdyby usługa najmu i dostawy mediów były usługą kompleksową, to podatnicy ci w ogóle nie musieliby naliczać VAT.\nChrzty i wesela\nFiskus nie ma natomiast nic przeciwko temu, aby przedsiębiorcy, którzy organizują wesela, komunie, chrzty i inne imprezy okolicznościowe, mogli dla całej usługi stosować stawkę 8 proc. VAT. Potwierdził to dyrektor katowickiej izby w interpretacji z 30 września 2015 r. (nr IBPP2/443-643/15/WN). Uznał, że w tym wypadku głównym elementem usługi kompleksowej jest usługa gastronomiczna, natomiast obsługa kelnerska, dekoracja sali, nocleg dla nowożeńców, oprawa muzyczna oraz atrakcje oferowane dla nowożeńców, np. pokaz ogni sztucznych, stanowią tylko jej dopełnienie.\nZ preferencji mogą też korzystać ci, którzy sprzedają gotowe jedzenie, np. kebaby, sałatki i frytki z przyczep gastronomicznych, nawet jeżeli dowożą je klientowi do domu. Chodzi o sytuacje, gdy dania są przygotowywane na miejscu z odrębnych składników kupowanych od różnych dostawców, ale przedsiębiorca nie zapewnia obsługi kelnerskiej. Fiskus uznaje to za kompleksową dostawę towarów opodatkowaną 5-proc. stawką VAT. Potwierdza to np. interpretacja dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 26 marca 2015 r. (nr ILPP2/4512-1-154/15-2/MN).\nStanowisko fiskusa jest pokłosiem wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 10 marca 2011 r. w sprawach połączonych C-497/09, C-499/09, C-501/09 i C-502/09. TSUE potwierdził w nim, że sprzedaż w przyczepach i na stoiskach gastronomicznych kiełbasek, frytek i innych gotowych produktów do spożycia na miejscu na ciepło jest dostawą towarów. I nie jest to zatem usługa restauracyjna ze stawką 8 proc. ©?


"Szansa dla szkoły" 2017-2018\n/"Szansa dla szkoły" 2017- 2018\nNasza szkoła realizuje projekt "Szansa dla szkoły"\nRealizator: Szkoła Podstawowa nr 45 w Łodzi\nCel główny: Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów w zakresie przedmiotów matematyczno-przyrodniczych, technologii informacyjnej i język angielski\nWartość projektu: 499 212,50 zł\nWkład Funduszy Europejskich: 424 331 zł\nInformacje o projekcie i Regulaminie konkursu\nRok szkolny 2017/18 - II półrocze\n- harmonogram zajęć od 12 lutego 2018 r.\n- harmonogram zajęć psychoedukacyjnych\n- harmonogram wycieczek\nHistorycy, naukowcy, ekolodzy i biznesmeni...\nW ramach projektu "Szansa dla szkoły" uczniowie klasy 5a - 19 maja - uczestniczyli w warsztatach ekologiczno-przyrodniczych na temat "Funkcje terenów zielonych", które odbyły się w Parku Helenów. Uczniowie poznali wszystkie zakamarki parku, szukając skarbów stworzonych przez naturę. Jako historycy, naukowcy, ekolodzy czy biznesmeni miel określić różne funkcje łódzkiego parku. Wycieczka zakończyła się akcentem historycznym - wizytą w Parku Ocalałych. To była bardzo ciekawa lekcja i super doświadczenie!\nDzisiaj - czyli 25 maja 2017 r. - nadszedł w końcu, ten długo przez nas oczekiwany dzień, - wypróbowaliśmy nowy sprzęt w pracowni komputerowej, który został zakupiony dzięki funduszom z Unii Europejskiej w ramach projektu "Szansa dla szkoły"!!! ...i to jeszcze przed oficjalnym otwarciem!\nLaptopy działają s u p e r!!!.... a Internet - marzenie :D\nW końcu mogliśmy wykorzystać jego zasoby do stworzenia tych niesamowitych prac - zobaczcie sami! Możecie nam tylko pozazdrościć!!!!\nGwiazdozbiory na wiosennym niebie\nW środę - 23 maja - wybraliśmy się na wycieczkę do Planetarium w EC1 - oczywiście w ramach projektu "Szansa dla szkoły". Obejrzeliśmy niesamowity pokaz pt.: "Gwiazdozbiory na wiosennym niebie". Prezentacja wywołała nasz podziw i zachwyt! To była niezapomniana lekcja!\nD z i ę k u j e m y!!!!!!!\nUczniowie klasy IV a i IV b\nPorady i konsultacje psychologa\nW ramach projektu współfinansowanego z środków Unii Europejskiej - "Szansa dla szkoły"\nw każdy czwartek w godzinach 13.00-14.30\nw sali nr 29 (obok biblioteki szkolnej)\nmożna skorzystać z porad i konsultacji psychologa.\nLekcje z przyrodą w roli głównej\nW maju wszystkie klasy III uczestniczyły w zajęciach w terenie - w pobliskim Parku Helenów, zorganizowanych w ramach naszego projektu "Szansa dla szkoły" przez Ośrodek Edukacji Ekologicznej "Źródła". Pogoda dopisywała, a gra w "przyrodnicze bingo", obserwowanie wybranych drzew, gry i zabawy pogłębiające wiadomości o świecie zwierząt i roślin bardzo się wszystkim podobało. Ogromne zainteresowanie wzbudziła też historia powstania parku. Do szkoły wszyscy wrócili zmęczeni, ale bardzo zadowoleni i dumni, że podołali postawionym wyzwaniom. Lekcje w plenerze są s u p e r!!!!\nRuszyły zajęcia komputerowe! Tajemnice grafiki odsłaniają uczniowie klas IV i V. Pracujemy jeszcze na starym sprzęcie, ale nie brakuje nam zapału i pomysłowości! Przysłowiową "wisienką na torcie" jest rozkodowanie i zakodowanie różnych informacji na początku zajęć, a później już tylko grafika..., grafika... i jeszcze raz grafika!\nW wyjątkowym dniu - dniu baśni i bajek,…\nOko w oko z tajlandzkim teatrem ulicznym\n27 września uczniowie świetlicy uczestniczyli w artystycznym widowisku…\nProjekt Woda nas uwodzi – z nurtem łódzkich rzek\nW maju i czerwcu na lekcjach przyrody poznawaliśmy…


Altium zapowiada Altium Designer 15 | EP.com.pl\nAltium zapowiada Altium Designer 15\nFirma Altium zapowiada nowości w nadchodzącej nowej wersji oprogramowania do projektowania elektroniki Altium Designer 15.\nZgodnie z życzeniami użytkowników poprawie ulegnie projektowanie szybkich obwodów PCB oraz ulepszona zostanie obsługa nowych formatów plików wyjściowych. W nowej wersji dodano funkcję Pin Pairs, która zapewnia dokładne strojenie długości i fazy pomiędzy terminatorami oraz dopasowanie długości, fazy i opóźnienia dla całej ścieżki sygnału. Dzięki temu projektanci nie będą musieli więcej korzystać z zewnętrznych narzędzi do planowania złożonych sieci sygnałów, tylko będą mogli wydajnie i dokładnie planować i prowadzić grupy szybkich połączeń w edytorze PCB.\nTradycyjny format Gerber wywodzi się ze standardu RS-274D opublikowanego prawie 35 lat temu i wielu specjalistów uważa go za przestarzały. Ucamco zaktualizowała ostatnio format RS-274X do Gerber X2, aby wspierać krytyczne dane produkcyjne, brakujące wcześniej.\nZaś stowarzyszenie IPC opracowało całkiem nowy standard IPC-2581. Oba rozwiązują problemy niepełnych lub brakujących danych, występujące przy stosowaniu starszych formatów, jak Gerber RS-274X. Stąd w Altium Designer 15 wprowadzono obsługę zarówno formatu IPC-2581, jak i Gerber X2, dając projektantom swobodę wyboru i możliwość współpracy z różnymi wytwórcami PCB.


ZAZ - największy głos Francji - wystąpi w TAURON Arenie Kraków - Magiczny Kraków\nFot. materiały prasowe / ARM\n- Ona może zaśpiewać wszystko i poruszy twoją duszę– tak o Isabelle Geffroy, znanej na całym świecie jako ZAZ, powiedział wielki mistrz francuskiej piosenki Charles Aznavour. Z jednym ze swoich mistrzów piosenkarka zaśpiewała w duecie na znakomitej płycie „Paris” z 2014. Płycie dedykowanej stolicy Francji, do której przeniosła się ponad osiem lat temu, by spróbować artystycznej kariery. Poszczęściło się jej.\nW lutym 2016 roku francuska artystka podziękowała fanom za okazane jej wsparcie na ostatnim światowym tournée, wydając koncertowy zestaw „Sur La Route”, na którym znalazła się przebojowa piosenka „Si jamais j'oublie”.\nTAGI: TAURON Arena Kraków, wydarzenia kulturalne, koncert


Doom Patrol - plakaty i zdjęcia promujące 2. sezon serialu. Pierwsze spojrzenie na Dorothy Spinner - naEKRANIE.pl\nW sieci pojawiły się materiały promujące 2. sezon serialu Doom Patrol na podstawie komiksowej serii DC.\nNorbert Zaskórski 29 maja 2020 o 11:12\nzdjęcia dc universe doom patrol plakaty dc\nW czerwcu na platformach DC Universe oraz HBO Max zadebiutuje 2. sezon serialu Doom Patrol. Kampania marketingowa nowej odsłony rozkręciła się na dobre. W sieci pojawiły się dwa plakaty promujące 2. sezon oraz dwa zdjęcia, dające pierwsze spojrzenie na postać Dorothy Spinner, córki Dr Nilesa. Są one dostępne w poniższej galerii.\nDla przypomnienia w komiksach Dorothy doznała deformacji twarzy jako dziecko, które sprawiło, że wyglądała jak małpa, z owłosionymi rękami. Dzięki temu świetnie izolowała się od społeczeństwa, spędzając czas w towarzystwie jej wyimaginowanych przyjaciół. Jednak w pewnym momencie dziewczyna odkryła, że potrafi ożywiać swoim wymyślonych znajomych.\nSerial opowiada o tytułowej grupie bohaterów, w skład której wchodzą Negative Man, Elasti-Woman, Crazy Jane, Cyborg i Dr Niles Caulder. W obsadzie 2. sezonu znajdują się między innymi Timothy Dalton, Diane Guerrero, April Bowbly, Brendan Fraser oraz Matt Bomer.\nDoom Patrol - premiera 2. sezonu 25 czerwca.\nDoom Patrol - DC Universe prezentuje pierwsze zdjęcia z 2. sezonu\nKajko i Kokosz jako film? Mamy pierwsze informacje


Jak walczyć o swoje prawa w firmie? - D-Storm\n16 listopada 2018 Admin Biznes 0\nWykonywana przez Was od poniedziałku do piątku praca Pruszków – lub w innym systemie – powoduje u Was coraz większe kłopoty zdrowotne? Wszystko dlatego, że atmosfera w firmie jest po prostu nie do zniesienia? Niestety, nie brakuje ludzi, którzy muszą borykać się z takimi problemami. Co zrobić, jeśli na przykład szef nie traktuje Was tak, jak powinien? Jakie kroki należy podjąć, jeśli pracodawca łamie Wasze prawa? Co zrobić, aby skutecznie walczyć o swoje przywileje?\nNa pewno na samym początku nie trzeba korzystać z tak zwanej ciężkiej artylerii. Trzeba krok po kroku starać się zmienić obecną sytuację. Między innymi często dzieje się tak, że zostajecie po godzinach, a nadgodziny nie są w żaden sposób dodatkowo płatne? Przysługuje Wam urlop, ale od dawna nie możecie się go doprosić? Jesteście zatrudnieni na konkretnym stanowisku, ale musicie wykonywać również inne zajęcia? Nie brakuje ludzi, którzy na co dzień mają takie kłopoty. Przez to praca Jaworzno kojarzy im się praktycznie wyłącznie negatywnie. Co zrobić w takiej sytuacji? Pewnie najłatwiej byłoby zmienić stanowisko na inne itp. Nie każdy ma jednak taką możliwość. Są osoby, które mieszkają w takiej miejscowości, gdzie po prostu nie ma zbyt wiele wolnych wakatów. Są też ludzie, którzy nie chcą przeprowadzać się do innego miasta czy nawet wyjeżdżać za granicę itp.\nNa pewno na początek dobrze jest po prostu szczerze porozmawiać z szefem i spokojnie przedstawić mu swoje oczekiwania dotyczące zmian. Zwłaszcza, jeśli łamie on Wasze prawa, które są zawarte w Kodeksie Pracy.\nTaka konwersacja nie przynosi żadnego skutku? Jest tak samo lub nawet gorzej niż miało to miejsce wcześniej? Trzeba zatem uciec się do bardziej radykalnych rozwiązań. Możecie na przykład udać się do prawnika lub radcy prawnego. Fachowcy doradzą, co po prostu warto zrobić w Waszej konkretnej sytuacji. Przedstawią Wam możliwe rozwiązania. Dzięki temu będziecie wiedzieć co i jak… Często niestety zmiana pracy – czy tego chcecie czy nie – jest konieczna. Warto to zrobić, ponieważ szkoda tracić swojego zdrowia. Zwłaszcza, że obecnie można korzystać na przykład z serwisów z ogłoszeniami o pracę, które zawierają różne ciekawe stanowiska. Myślicie, że w Waszej miejscowości na pewno nic nie znajdziecie? To błędne podejście do tematu. Nowoczesne portale z ogłoszeniami umożliwiają bowiem szukanie stanowiska po podaniu na przykład konkretnej lokalizacji – są nawet takie, które umożliwiają wskazanie maksymalnej liczby kilometrów od danego miejsca. To sposób na to, aby skutecznie zawalczyć o swoje prawa w miejscu pracy. Jeśli konkretny pracodawca nie ma zamiaru ich respektować, to trzeba coś z tym faktem jak najszybciej zrobić.


Życie na Donbasie to piekło – Kurier Wileński\nŻycie na Donbasie to piekło\nMimo formalnie obowiązującego na wschodzie Ukrainy rozejmu w ostatnich dniach nasiliły się walki między ukraińską armią a prorosyjskimi separatystami Fot. EPA-ELTA\nSytuacja na Ukrainie znowu napięta. Dziesięć osób, w tym ośmiu cywilów, zginęło w ciągu ostatnich dwóch dni na wschodzie Ukrainy, gdzie nasiliły się walki między ukraińskimi siłami a separatystami — wynika z najnowszego bilansu podanego w poniedziałek przez oficjalne źródła.\nMimo formalnie obowiązującego na wschodzie Ukrainy rozejmu w ostatnich dniach nasiliły się walki między ukraińską armią a prorosyjskimi separatystami.\nO dramatycznej sytuacji wewnętrznej na Ukrainie mówili w rozmowie z „Kurierem” mieszkańcy tego kraju.\n— Donbas to piekło! Tam nie życie, a męczarnia. Przez cały czas boisz się o własne życie i życie swoich bliskich. Odkąd rozpoczęła się wojna, spokojnie nie spaliśmy ani jednej nocy. Ciągle nadsłuchujesz, czy wystrzały zbliżają się do twego domu, w każdej chwili na głowę może spaść bomba. Bardzo trudno było podjąć decyzję, żeby opuścić Donbas, zostawić dorobek całego życia. Ale nie mogłam już dłużej żyć w tym strachu, dlatego też w poniedziałek w nocy z rodziną opuściliśmy to przeklęte miasto — powiedziała nam 50-letnia Neonila.\nJak opowiada kobieta, w Donbasie są regiony, gdzie już prawie nikt nie mieszka, a z domów pozostały tylko ruiny. Ludzie, którzy z różnych powodów tam pozostają, walczą dziś o przetrwanie. Ich najważniejszym zadaniem jest przeżycie: zdobycie jedzenia, schronienie się przed przypadkowym pociskiem, strach o najbliższych.\n— W tym mieście wiele rodzin straciło dach nad głową. Straciło swoich bliskich… Wielu już stąd wyjechało, ale niektórzy twierdzą, że niepewności boją się bardziej niż wojny. Ludzie starsi nie chcą opuszczać swoich domów. Mówią, że chcą umrzeć na swojej rodzinnej ziemi. W Donbasie nie ma spokoju ani w dzień, ani w nocy! Wielu śpi w piwnicach, do domu idą tylko, żeby coś zjeść i od razu wracają z powrotem. Jak mówią, śmierć wisi w powietrzu, czują jej zapach. Kto tego nie przeżył, nie może sobie wyobrazić, jak tam jest strasznie. W niektórych regionach Donbasu ludzie już przez kilka miesięcy żyją bez światła, nie mają co jeść, brakuje leków, brakuje nadziei — opowiadała łkając Neonila.\nSytuacja ludności cywilnej jest tragiczna. Ulice są puste. Sklepy zamknięte, witryny zaciągnięte.\n— Kiedy wychodzi się z domu, na ulicy jest więcej psów niż przechodniów. Donbas zamienia się coraz bardziej w miasto biednych, schorowanych i starych ludzi. Tutaj nie ma pracy, nie ma pieniędzy. Emerytur i wynagrodzeń nie wypłaca się. Ceny na żywność rosną jak na drożdżach. Wszystko zdrożało kilkakrotnie — gaz, woda, elektryczność trzy razy — opowiada.\nJak mówi, ludzie praktycznie siedzą na walizkach. Deskami pozabijali swoje mieszkania, zwolnili się z pracy, spakowali rzeczy.\n— Kto ma możliwość, wyjeżdża do Polski, Litwy czy do innych państw. Wielu moich znajomych wyjechało do Polski. W tym roku około 10 tys. studentów wyjeżdża tam na studia. Na lepsze jutro już nie mamy nadziei, dzisiaj dla nas najważniejsze jest wyżyć i jakoś przetrwać ten koszmar — podsumowała Neonila.\n60-letni Aleksandr, mieszkaniec Kijowa mówi, że w stolicy wojny nie ma, ale ludzie też są tu załamani.\n— Chociaż u nas nie ma wojny, ale ten strach czujemy i my. Przecież w każdej chwili mogą dotrzeć do nas, a i losy ludzi w miejscowościach objętych wojną nie są nam obce. Wiele osób chodzi głodnych, prosi o kromkę chleba. Ceny u nas bardzo wzrosły, zwłaszcza na żywność zagraniczną, która teraz kosztuje 200-400 procent więcej niż przed konfliktem — opowiada Aleksandr.


Jaki skuteczny system CMS do zarządzania stroną www? - Piaskownica - Forum Webmasterskie\nPrzez Gość Lvcas, Sierpień 24 w Piaskownica\nJaki system CMS polecacie do zarządzania stroną www?\nKtóry najmniej obciąża system, który jest najszybszy itd.\nZobacz tutaj: prawo autorskie zostało tutaj dobrze dobrane, wszystkie licencje są i CMS jest świetny!\nZobacz na mój cms na którym sprzedaję odżywki. Pretashop dla sklepów albo Joomla dla jakiś portali to najpopularniejsze CMS'y\nDrupal jest coraz popularniejszy i wygląda bardziej profesjonalnie niż WordPress.\nPoza tym każdy CMS można zoptymalizować zarówno od strony wydajnościowej jak i SEO więc, który by to nie był, da się z niego wycisnąć ile da się o ile zajmie się tym profesjonalista\nJa mogę polecic MODx - bardzo dobry CMS.\nWybór CMSa zależy też od tego do jakiej strony chcesz go użyć. Bardzo popularny jest Wordpress. Wiele stron na nim stoi i jest on bardzo popularny dodatkowo masz do niego wiele darmowych wtyczek i poradników wrazie jakbyś miał z czymś problem.\nNajlepszy to taki, który jest od zera pisany pod własne potrzeby. Zazwyczaj problemem przy takich rozwiązaniach jest kasa, bo dobre rozwiązania kosztują. WP, Drupal czy inne rozwiązania oczywiście w 99% wystarczą i pokryją nasze oczekiwania, ale ja osobiście staram się unikać rozwiązań do których źródeł ma każdy dostęp. Nawet taka firma z Pcimia Dolnego, jeżeli jej biznes bazuje na pozyskiwaniu Klientów z sieci poprzez stronę www, powinna się zastanowić czy warto narażać się na włamy poprzez dziury w sofcie. Nie oznacza to, że WP i reszta jest szczególnie dziurawy, nie, ale ta masa wtyczek, tysiące linijek kodu sprawia, że takie prawdopodobieństwo istnieje.\nKliknij łatwe przepisy, a jeżeli chcesz więcej to polecam parking lotnisko. Zapraszam\njak zdecydowanie polecam joomla. chyba najbardzije popularny system cms na swiecie. ciągle się rozwija, udoskonala. ma mnóstwo przydatnych wtyczek czy nawet możliwość podpięcia bardzo profesionalnego sklepu internetowego z wszelkiemi dostępnymi standardami e-commerce\nJa polecam wszystkim drupala. Szczególnie zapalonym amatorom "nie programistom". Ten CMS ma wielkie możliwości i pozwala cieszyć się nimi nawet bez znajomości PHP i JS.\nW pierwszym kontakcie może wydawać się nieco skomplikowany - szczególnie w porównaniu do wordpressa. Po opanowaniu podstaw, wszystko przychodzi już dosyć łatwo. Szczególnie korzystanie z wielkiej liczby dobrych i sprawdzonych przez drupalową społeczność modułów. To daje pewność i bezpieczeństwo ich używania.\nNajwiększa słabość drupala to mała liczba ładnych i ciekawych skórek - szczególnie w porównaniu do konkurencji. Większość wygląda nieciekawie i bardzo surowo. Są za to wspaniałe skórki bazowe do tworzenia własnej, indywidualne skórki. Zen i Omega to dwie najpopularniejsze. Pozwalają one nadać dowolny wygląd własnej stronie, choć wymaga to już wielu dodatkowych umiejętność.\nMoim zdaniem Joomla to świetny system, aczkolwiek jest dość "duży". Mimo wszystko jest bardzo dobry w zarządzaniu sporą ilością treści.\ndropfil większość CMS nie wymaga znajomości PHP i JS i innych tego typu rzeczy\nKliknij projektowanie www, a jeżeli chcesz więcej to polecam pozycjonowanie białystok. Zapraszam\nJa też polecam Wordpressa, tym bardziej, że można go łatwo dostosować do urządzeń mobilnych. Przykład: http://adnews.pl/stawiamy-na-urzadzenia-mobilne/\nJa mam trzech faworytów, jeśli chodzi o CMS'y: Joomla, WordPress, Drupa.\nJoomla zdecydowanie na duże portale, choć na małych blogach również może być. Podobnie drupal. Wordpress raczej na mniejsze blogi. Najłatwiejszy w instalacji i obsłudze jest Wordpress, w zasadzie bajecznie prosty. Joomla również, choć ma pewne wady i czasem dużo klikania tam jest. Z tych trzech najtrudniejszy w konfiguracji będzie wordpress. Do Wordpressa jest bardzo dużo wtyczek, podobnie dla Joomli - dla tego ostatniego cms'a znajdziecie także sporo darmowych ale bardzo ciekawych szablonów. Tak więc jak stawiam na joomla, ewentualnie wordpress, a jak ktoś ma więcej aspiracji i ambicji oraz trochę wiedzy informatycznej to może być i drupal.\nJoomle przerabiałem, zupełnie mi nie ;leży jakis taki zagmatwany, nie polecam, co innego WordPress, wszystko zrozumiałe, przejrzyste, jesy dużo poradników w sieci, polecam wordpressa.\nMój ulubiony CMS to wordpress.\nMam dwa cmsy, które polecam:\nWordpress - jeżeli planujesz serwis z treścią np. portal itd\nDrupal - jeżeli planujesz coś bardziej pojechanego typu serwis ogłoszeniowy itd\nWordpress używam, ale Joomla chyba atrakcyjniejsza\nCMC Joomla jest chyba najprostszy w obsłudze i najłatwiej jest zrobić do niego własny szablon . Wystarczy jedynie podstawowa znajomość HTML i CSS . W internecie nie beakuje darmowych kursów opisujących sposób wykonania tego typu szablonu .\nUważam, że najlepszy jest Wordpress. Jest dość często aktualizowany. Ma najwięcej styczek. Ewentualne zmiany na stronie będę najtańsze, bo najwięcej osób zna WP.\nTeż polecam Wordpressa. Pracuję na nim i nie narzekam\nRównież jestem zadwolona z WordPressa, bardzo intuicyjny, wiele bardzo fajnych i przydatnych wtyczek (zwłaszcza te, które pomagają w pozycjonowaniu).\nTakże myślę, że jako CMS WP jest ok, natomiast trzeba pamiętać o aktualizacjach wtyczek. Widziałem wiele autorskich CMSów i zwykle każdy sprawiał problemy przy dalszej rozbudowie contentu.\nDnia 16.01.2017 o 14:17, krzysztofkr napisał:\nMoim zdaniem - autorski.\nO ile nie jest to stabilna firma, dzialajaca od wielu lat, to autorski cms jest najgorszym mozliwym wyjsciem. Znika firma i wraz z nia wszelkie opcje modyfikacji czy naprawy jesli cos sie zepsuje. Wlasciwe pytanie powinno brzmiec - czy w ogole potrzebuje cms'a? Bo z moich doswiadczen wynika, ze wiekszosc klientow (przynajmniej moich) nigdy nawet do niego nie zajrzala. Tak jest przynajmniej w kwestii malych firm. Teraz ciekawa opcja sa generatory statycznych stron, przy ciaglym polowaniu na niezabezpieczone wordpressy to dla wielu klientow moze byc lepsza opcja.\nDla osoby początkującej myślę, że najlepiej wordpress bo jest bardzo intuicyjny