PUP Szamotuły – Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie szamotulskim\nStrona główna › Dla bezrobotnych › ... › Monitoring zawodów deficytowych i...\nMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie szamotulskim\nAKTUALNA INFORMACJA O ZAWODACH DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH\nPUP w Szamotułach informuje, że aktualne informacje dotyczące zawodów deficytowch i nadwyżkowch znajdują się na pod adresem http:// mz.praca.gov.pl Wyszukiwanie odbywa się poprzez wpisanie w wyszukiwarkę interesujacego osobę zawodu lub województwa, czy powiatu.\nDEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH\nW POWIECIE SZAMOTULSKIM\nSzamotuły, marzec 2015r\nANLIZA BEZROBOCIA WEDŁUG STRUKTURY I\nZAWODÓW W POWIECIE SZAMOTULSKIM str.5\nANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW\nW POWIECIE SZAMOTULSKIM str. 8\nANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH\nI NADWYŻKOWYCH + TABELE str. 11\nWNIOSKI str. 15\nInformacje o bezrobociu i ofertach pracy według zawodów posłużą w szczególności jako źródło informacji do:\ndostosowania poziomu i struktury kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy,\nokreślania zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkoleń osób bezrobotnych,\nopracowywania przez samorządy lokalne strategii działania w części dotyczącej łagodzenia skutków bezrobocia oraz promocji zatrudnienia,\npodnoszenia jakości poradnictwa zawodowego poprzez bieżące wskazywanie doradcom zawodowym profesji poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie,\nusprawniania pośrednictwa pracy poprzez analizę aktualnych informacji zawartych w monitoringu.\nZakłada się, że głównymi użytkownikami informacji zawartych w opracowaniu będą:\nPowiatowy Urząd Pracy w Szamotułach,\nlokalne władze oświatowe i dyrekcje szkół,\ninstytucje i organizacje zainteresowane współdziałaniem na lokalnym rynku pracy.\nDane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy w 2014 roku, uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach opracowano posługując się nazwami grup zawodów, zawodów i specjalności zgodnymi z obowiązującą Klasyfikacją Zawodów i Specjalności.\nPodstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów i zawodów (załączniki nr 3 i 2 do sprawozdania MP i PS – stan na 31.12.2014r)\nANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG STRUKTURY I ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)\nStopa bezrobocia w Powiecie Szamotulskim na koniec miesiąca grudnia 2014 r. wynosiła 7,0%. Zmniejszyła się więc w stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego o 3,2 %. Liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach wynosiła 2555 osób, w tym 1492 kobiety. Kobiety stanowiły 58,3 % ogółu osób bezrobotnych. Ogólna liczba osób bezrobotnych zmniejszyła się bardzo w stosunku do końca grudnia 2014r, bo aż o 926 osób. Potwierdza to również spadek stopy bezrobocia.\nAnalizując strukturę osób bezrobotnych można zauważyć, że wiele osób spośród zarejestrowanych stanowili mieszkańcy wsi- było ich 1357 ( w tym 781 kobiet).\nNajliczniejszą grupę bezrobotnych wśród osób zarejestrowanych tworzyli sprzedawcy- w liczbie 342 osób, czyli 13,38 % ogółu zarejestrowanych, z czego aż 323 osoby stanowiły kobiety.\nDrugą co do wielkości grupę stanowiły osoby nieposiadające zawodu - 240 osób, w tym 164 kobiety. Grupa ta stanowiła 9,39% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Różnica między liczbą osób bez zawodu, a bez kwalifikacji wynika z zupełnie innych zasad kwalifikowania osób. Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych to osoba nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonego dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Zatem można być osobą z wykonywanym zawodem np. murarz, a jednocześnie być osobą, która nie ukończyła szkoły i jest bez kwalifikacji.\nKolejne dość liczne grupy osób bezrobotnych to: pracownicy prac dorywczych – 82 osoby, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle- 74 osoby, 56 ślusarzy, kucharze 47 osób, 44 robotników budowlanych, 43 sprzątaczki biurowe i tylu samo krawców oraz murarzy, 41 robotników gospodarczych, 39 monterów sprzętu gospodarstwa domowego, i po 38 techników prac biurowych oraz pozostałych pracowników obsługi biurowej i robotników pomocniczych w przemyśle przetwórczym.\nAnalizując napływ osób bezrobotnych w 2014 r. można stwierdzić, że największą grupę osób rejestrujących się stanowili bezrobotni bez zawodu 551 osób, w tym 319 kobiet oraz 175 absolwentów.\nKolejną pod względem liczebności grupę osób napływających jako osoby bezrobotne tradycyjnie już stanowili sprzedawcy – 497 osób, w tym 446 kobiety. Ilość rejestrujących się sprzedawców nieodmiennie wynika ze sporej rotacji w tej branży. Ponadto, jak pokazują dane, jest to zawód mocno sfeminizowany, co powoduje częstą nieobecność wynikającą z urlopów macierzyńskich i wychowawczych oraz zwolnień lekarskich z powodu ciąży. Trzecią pod względem liczebności grupę napływową stanowili pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle- 169 bezrobotnych, a kolejną pracownicy prac dorywczych - 128 osób. Następna liczna grupa to monterzy sprzętu gospodarstwa domowego – 110 osób, robotnicy budowlani- 97 osób oraz ślusarze – 90 osób. Duży udział w napływie do ewidencji stanowili pozostali pracownicy obsługi biurowej 83 osoby, a 70 osobową - także dużą grupą byli murarze.\nKolejne co do wielkości 69 osobowe grupy tworzyli robotnicy gospodarczy i stolarze. W następnej kolejności liczne grupy napływających do ewidencji stanowili: pakowacze- 68 osób, magazynierzy - 67 osób, kucharze 66 osób, technicy prac biurowych i kucharze małej gastronomii po 53 osoby.\nŁącznie ilość osób, które napłynęły do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach w 2014r wynosiła 4573 osób, w tym 2329 kobiet i 448 absolwentów. Najczęstszym powodem zwolnienia osób rejestrujących się było wypowiedzenie ze strony pracodawcy.\nW 2014 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach wpłynęły 4445 oferty pracy, czyli o 992 więcej niż w roku poprzednim, utrzymuje się więc tendencja wzrostowa.\nNajwiększa ilość propozycji pracy - 1029 skierowana była do pozostałych monterów elektrycznego sprzętu gospodarstwa domowego. Propozycje te dotyczyły głównie wykonywania pracy w agencjach pracy tymczasowych zatrudniających dla firm Amica i Samsung. 332 oferty otrzymaliśmy dla sprzedawców. 220 ofert skierowanych było do kierowców samochodów ciężarowych i dotyczyły głównie posiadaczy prawa jazdy kategorii C+E. Niestety, pomimo licznie zarejestrowanych kierowców, wielu nie posiada aktualnych badań i uprawnień, które oprócz prawa jazdy są niezbędne do prowadzenia pojazdu. Kierowcy skarżą się na bardzo wysoki koszt uzyskania dokumentów, szczególnie niedostępne stają się one dla osób, które dopiero chciałyby zaistnieć w tym zawodzie. Całkowity koszt prawa jazdy, badań i uprawnień kształtuje się w granicach 10.000 zł.\nKolejne, pozyskane 169 ofert pracy skierowano do pakowaczy. Natomiast 135 propozycji oferowano pozostałym pracownikom przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowanym. Dość dużą liczbę, bo 112 stanowisk pozyskano dla pracowników prac dorywczych, a 107 ofert dla pozostałych robotników przy pracach prostych w przemyśle.\n86 ofert otrzymano dla magazynierów, a 80 dla robotników magazynowych. Dla pozostałych spawaczy i pokrewnych oraz monterów konstrukcji stalowych zgłoszono po 73 oferty. Dość dużo propozycji pracy wpłynęło także dla tapicerów - były to 72 oferty, a 63 dla rozbieraczy - wykrawaczy i tyle samo dla szwaczek Popyt odnotowano także na pracowników ochrony fizycznej bez licencji - pozyskano 61 propozycji.\nW okresie od stycznia do grudnia 2014 roku w wielu zawodach w ogóle nie wpływały oferty pracy. I tak, nie było propozycji zatrudnienia dla np.: głównych księgowych, chemików, geografów, geologów, biologów, inżynierów: rolnictwa, ogrodnictwa, budownictwa- budownictwo ogólne, inżyniera technologii żywności i technologii chemicznej, fizjoterapeuty, kosmetologa, nauczyciela historii , wychowania fizycznego, pedagoga, programisty aplikacji. Brakowało również ofert w takich zawodach jak: bibliotekoznawca, technik geodeta, dietetyk, technik fizjoterapeuty, technik rachunkowości, glazurnik, renowator zabytków architektury, introligator, monter- elektronik, ubojowy, tokarz w drewnie, monter mebli, monter wyrobów z drewna, meliorant, specjalista terapii uzależnień.\nW niektórych branżach mamy jednak do czynienia z deficytem fachowców dotyczy to następujących zawodów: spawacz, kierowca, sprzedawca, magazynier, monter sprzętu artykułów gospodarstwa domowego i pokrewni - do nich bowiem jest skierowanych wiele ofert.\nPo wprowadzeniu obowiązku ustalania odpowiedniego profilu pomocy dla klientów PUP, wydawanie skierowań do pracy uległo zmianie. Osoby, które nie mogą podjąć zatrudnienia z różnych przyczyn, uzyskują na ogół III profil pomocy. Zgodnie z przepisami ustalonymi dla tego profilu nie kierujemy do tych osób propozycji pracy i nie ma odmów z tytułu niepodejmowania zatrudnienia. Wiele osób, chcąc dostosować swoje kwalifikacje do aktualnych wymogów rynku pracy, korzysta z różnych instrumentów aktywizacyjnych oferowanych przez urząd, jak np. szkolenia, staże lub bony stażowe. Bezrobotni zdecydowani na rozpoczęcie własnej działalności często ubiegają się o jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, a pracodawcy zatrudniający osoby zarejestrowane w PUP korzystają z oferowanych im form pomocy lub wsparcia.\nI NADWYŻKOWYCH (WG GRUP ZAWODÓW)\nAnalizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy można określić zawody deficytowe (takie, na które występuje wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie) oraz zawody nadwyżkowe (takie, na które występuje mniejsze zapotrzebowanie na rynku pracy niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie).\nOd dłuższego czasu na lokalnym rynku pracy można zaobserwować deficyt w takich zawodach jak kierownik działu sprzedaży, specjalista kontroli jakości, nauczyciel przedszkola, technik elektryk samochodowy, asystent do spraw księgowości, pracownik centrum obsługi telefonicznej.\nDo deficytowych grup zawodowych należą także: asystent do spraw księgowości, doradca klienta, asystent nauczyciela przedszkola, portier, ogrodnik, monter sieci wodnych i kanalizacyjnych, lakiernik proszkowy, oczyszczacz konstrukcji stalowych, operator maszyn obróbki skrawaniem, elektromechanik, robotnik placowy.\nLiczba osób poszukujących pracy w tych zawodach zdecydowanie przewyższa ilość ofert wpływających do PUP. Dlatego najczęściej oferty te bardzo szybko stają się nieaktualne.\nDo zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy zaliczyć można np. kierownika działu marketingu, kierownika działu produkcji, kierownika działu logistyki, specjalistę do spraw finansów, specjalistę do spraw kadr, technika elektryka, diagnostę uprawnionego do wykonywania badań technicznych pojazdów, laboranta nasiennictwa, pracownika działu logistyki, bibliotekarza, sekretarkę, strażaka, tynkarza, montera/składacza okien, lakiernika, montera konstrukcji aluminiowych, szlifierza metali, mechanika maszyn i urządzeń przemysłowych, elektromontera maszyn elektrycznych, pozostałych monterów sprzętu elektrycznego, pomoc krawiecką.\nAnalizując zawody nadwyżkowe wymienić należy: inżyniera zootechniki, logistyka, pielęgniarkę, lekarza weterynarii, specjalistę bezpieczeństwa i higieny pracy, specjalistę do spraw rachunkowości, doradcę zawodowego, ekonomistę, kucharza oraz kucharza małej gastronomii, kelnera lakiernika samochodowego, lakiernika wyrobów drzewnych, ślusarza, operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, mechanika samochodów ciężarowych, elektromechanika pojazdów samochodowych, robotnika budowlanego, pomoc kuchenną, pracownika prac dorywczych, pozostałych pracowników ochrony osób i mienia, pomoc kuchenną.\nTABELA ZAWIERAJĄCA RANKING 30 ZAWODÓW NADWYZKOWYCH WG WSKAŹNIKA INTENSYWNOŚCI DEFICYTU (NADWYŻKI) NA POZIOMIE 6-CYFROWEGO KODU ZAWODU\nTABELA ZAWJĄCA RANKING 30 ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WG WSKAŹNIKA INTENSYFNOŚCI DEFICYTU(NADWYKI) NA POZIOMIE 6-CYFROWEGO\n1. Przeprowadzony monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmuje okres 2014 roku. W stosunku do roku 2013r zaobserwowano wyraźną tendencję spadkową osób zarejestrowanych. Ilość bezrobotnych będących w ewidencji w PUP w Szamotułach w stosunku do grudnia 2013 roku zmniejszyła się o 926 osób. Na koniec grudnia 2014r w ewidencji figurowało bowiem 2555 osób ( w tym 1492 kobiety ), a w analogicznym okresie roku 2013 było to 3481 osób ( w tym 1928 kobiet ).\n2. Zwiększeniu uległa ilość ofert pracy. W ciągu 2014 roku urząd otrzymał 4445 ofert , a w 2013 roku było ich 3453 . Różnica wynosi więc 992 oferty.\n3. Po wprowadzeniu profilowania zmieniała się sytuacja osób bezrobotnych. Rozwiązał się problem klientów, którzy mają ograniczenia jeśli chodzi o podjęcia pracy. Część tej grupy stanowią osoby, mające problemy zdrowotne lub opiekujące się małymi dziećmi. W obecnej sytuacji tego typu klientom zostaje ustalony III profil pomocy i osoby takie nie otrzymują ofert pracy.\n4. Nadal poważnym problemem jest praca w tzw. szarej strefie. Pracodawcy zatrudniający pracowników nie chcą sformalizować umów z uwagi na wysokie koszty związane z zatrudnieniem. Ponadto osoby te godzą sie często na nielegalną pracę, gdyż korzystają bardzo często ze wsparcia instytucji zajmujących się pomocą społeczną.\n5.W roku 2014 największą grupę bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu, których było 551. Przewyższyły zarejestrowanych sprzedawców , zarejestrowanych w liczbie 497.\n6.W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania pracy w najkorzystniejszej sytuacji były osoby z kwalifikacjami w następujących grupach zawodów: technicy sieci internetowych, kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani, pośrednicy pracy i zatrudnienia, operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku, strażacy, funkcjonariusze służby więziennej, robotnicy pomocniczy przy uprawie roślin i hodowli zwierząt, operatorzy maszyn do prania, operatorzy maszyn do szycia, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych. pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food.\n7. Należy brać pod uwagę, że powyższy monitoring nie oddaje pełnego obrazu sytuacji na rynku pracy, gdyż nie wszystkie oferty są zgłaszane przez pracodawców i nie wszystkie osoby pozostające bez pracy rejestrują się w urzędzie.\nAplikacja „Monitoring zawodów” (https://mz.praca.gov.pl)\nMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za II półrocze 2014 roku\nSzamotuły, październik 2014 r.\nW POWIECIE SZAMOTULSKIM str. 9\nDane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy w I półroczu 2014 roku, uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach opracowano posługując się nazwami grup zawodów, zawodów i specjalności zgodnymi z obowiązującą Klasyfikacją Zawodów i Specjalności.\nPodstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów i zawodów (załączniki nr 3 i 2 do sprawozdania MP i PS – stan na 30.06.2014 r.)\nStopa bezrobocia w powiecie szamotulskim na koniec miesiąca czerwca 2014 r. wynosiła 9,3%. Zmniejszyła się więc w stosunku do okresu analogicznego roku ubiegłego o – 1,6 procent. Liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach wynosiła 3164 osoby, w tym 1807 kobiet. Kobiety stanowiły 57,11 % ogółu osób bezrobotnych.\nAnalizując strukturę osób bezrobotnych można zauważyć, że przeważającą część zarejestrowanych stanowili mieszkańcy wsi- było ich 1646.\nWiele osób, bo aż 2644 z ogółu bezrobotnych to osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. I tak :\n- 505 osób to bezrobotni do 25 roku życia,\n- 1558 to osoby długotrwale bezrobotne,\n- 841 bezrobotnych to osoby po 50 roku życia,\n- 887 osób nie posiada kwalifikacji zawodowych,\n- 571 bezrobotnych nie posiada doświadczenia zawodowego,\n- 1900 osób nie posiada wykształcenia średniego,\n- 330 bezrobotnych samotnie wychowuje co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia,\n- 77osób nie podjęło zatrudnienia po odbyciu kary wolności,\n- 183 bezrobotnych to osoby niepełnosprawne.\nNajliczniejszą grupę bezrobotnych tym razem tworzyli sprzedawcy - było to aż 413 osób, czyli 13,05 % ogółu zarejestrowanych w urzędzie osób bezrobotnych., z czego 379 osób stanowiły kobiety.\nRównie dużą grupę wśród osób zarejestrowanych stanowiły osoby nieposiadające zawodu – 333 osoby, w tym 230 kobiet. Grupa ta stanowiła 10,52 % ogółu zarejestrowanych. Różnica między liczbą osób zaklasyfikowanych jako osoby bez zawodu a bez kwalifikacji wynika z zupełnie innych zasad kwalifikowania osób. Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych to osoba nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonego dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania danej profesji. Zatem można być osobą, która wykonywała zawód np. murarza, a jednocześnie być osobą, która nie ukończyła szkoły i jest bez kwalifikacji.\nKolejne dość liczne grupy osób bezrobotnych to na przykład : pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle – 102 osoby (w tym 62 kobiety), ślusarze – 81 osób, 80 pracowników prac dorywczych, 59 robotników budowlanych, 58 pozostałych pracowników obsługi biurowej, 56 murarzy, 55 kucharzy i tyle samo sprzątaczek biurowych (z czego 54 osoby stanowiły kobiety), 53 robotników pomocniczych w przemyśle przetwórczym, 45 monterów sprzętu gospodarstwa domowego i tyle samo robotników gospodarczych, a także 41 stolarzy.\nAnalizując napływ osób bezrobotnych w pierwszym półroczu 2014 r. można stwierdzić, że tradycyjnie największą grupę osób rejestrujących się w tym okresie stanowili bezrobotni bez zawodu 268 osób, w tym 151 kobiet oraz 96 absolwentów.\nKolejną pod względem liczebności grupę osób napływających jako osoby bezrobotne ponownie stanowili sprzedawcy – 256 osób, w tym aż 226 kobiet. Ilość rejestrujących się sprzedawców spowodowana jest sporą rotacją w tej branży. Istotnym czynnikiem wpływającym na napływ osób bezrobotnych jest często zamykanie małych sklepików, które nie są dochodowe, a także zatrudnianie studentów zamiast wykwalifikowanych sprzedawców.\nLiczną grupę napływową stanowili pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle - 94 osoby (z 52 osobowym udziałem kobiet). Liczebność tej grupy wynika zapewne z faktu, iż osoby te pracują w firmach, w których ludzie zatrudniani są przez agencje pracy, i w których jest często duża rotacja. W minionym półroczu zarejestrowało się także 59 pracowników prac dorywczych, którzy najczęściej zatrudniani są także w ww sposób.\nW analizowanym okresie zaobserwowano także znaczny napływ osób w zawodzie robotnik budowlany – 54 bezrobotnych (grupa bez udziału kobiet). Dość dużą grupę- bo 53 osoby stanowili monterzy sprzętu gospodarstwa domowego. Znaczną, bo 52 osobową grupę wśród rejestrujących się osób tworzyli ślusarze. Pozostałe liczne grupy napływających do ewidencji osób stanowili: magazynierzy 46 osób, murarze- 38 osób, pozostali pracownicy obsługi biurowej 43 osoby oraz murarze w liczbie 38 bezrobotnych.\nŁącznie ilość osób, które napłynęły do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach w I półroczu 2014r wyniosła 2327 osób, w tym 1118 kobiet i 251 absolwentów (z 164 osobowym udziałem kobiet). Najczęstszym powodem zwolnienia osób rejestrujących się było wypowiedzenie ze strony pracodawcy.\nW pierwszym półroczu 2014 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach wpłynęło 1906 oferty pracy, czyli o 234 mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego.\nNajwiększa ilość propozycji pracy - 333 skierowanych było do monterów elektrycznego sprzętu gospodarstwa domowego. Propozycje te dotyczyły głównie zatrudnienia w agencjach pracy tymczasowej. 139 ofert pracy przeznaczonych było dla sprzedawców, a 123 dla kierowców samochodów ciężarowych. Dość dużo, bo 90 propozycji pracy wpłynęło także dla pozostałych robotników przy pracach prostych w przemyśle. Popyt odnotowano także na pracowników prac dorywczych, dla których wpłynęły 72 propozycje pracy, a dla rozbieraczy - wykrawaczy – 57 ofert. Pozyskano również 55 ofert pracy dla spawaczy metodą MAG i 45 stanowisk dla magazynierów, natomiast dla pracowników ochrony fizycznej bez licencji urząd otrzymał 37 ofert, a 35 dla techników prac biurowych.\nDo ślusarzy skierowane były 33 oferty pracy. Na lokalnym rynku istnieje także zapotrzebowanie na robotników placowych - dla których wpłynęło 31 ofert. Po 30 propozycji przeznaczonych było dla monterów sprzętu gospodarstwa domowego i operatorów maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego. Natomiast 28 ofert otrzymano dla stolarzy i krawców.\nW okresie od stycznia do czerwca 2014 roku w wielu zawodach w ogóle nie wpływały oferty pracy. Nie było propozycji zatrudnienia dla np.: inżynierów: technologii żywności, elektryka, mechanika-technologii mechanicznej, automatyki i robotyki, budownictwa.\nBrakowało również ofert w takich zawodach jak: logistyk, towaroznawca, lekarz weterynarii, pedagog, specjalista bankowości, kosmetolog, fizjoterapeuta, adwokat, technika architekt, technik geodeta, technik budownictwa, dietetyk, technik mechanik, technik ekonomista, technik usług kosmetycznych, blacharz samochodowy, krojczy, operator skrawarek drewna, monter mebli, tokarz w drewnie itd.\nW niektórych branżach natomiast ciągle brakuje dobrze wyszkolonych ludzi, dlatego problemów z pracą nie powinni mieć: spawacze, kierowcy samochodów ciężarowych, monterzy sprzętu elektrycznego, stolarze, ślusarze, magazynierzy. Do nich bowiem jest skierowanych wiele ofert.\nPracodawcy składający oferty pracy w urzędzie często ubolewają nad brakiem chętnych do pracy fachowców. Z obserwacji Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że składane oferty pracy dla fachowców są często nisko opłacane. Najczęściej oferowane jest wynagrodzenie na poziomie najniższego krajowego, zaś wszelkie dodatkowe pieniądze za pracę wypłacane są drogą nieoficjalną.\nOd dłuższego czasu na lokalnym rynku pracy można zaobserwować nadwyżkę w takich grupach zawodowych jak technicy rolnictwa i pokrewni, malarze i pokrewni, blacharze, mechanicy pojazdów samochodowych, technicy budownictwa, kierowcy samochodów osobowych, lakiernicy, architekci, fryzjerzy, kucharze, przedstawiciele handlowi, dekarze, analitycy finansowi, ekonomiści, kosmetyczki, technicy elektrycy, murarze i pokrewni, robotnicy budowy dróg i pokrewni. Do nadwyżkowych grup zawodowych należą także: księgowi, kelnerzy, tapicerzy, pomoce kuchenne, gospodarze budynków, kelnerzy, recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych), spedytorzy i pokrewni, sprzedawcy sklepowi i pokrewni, ekonomiści oraz stolarze meblowi i pokrewni.\nLiczba osób poszukujących pracy w tych zawodach zdecydowanie przewyższa ilość ofert wpływających do PUP. Dlatego najczęściej oferty te bardzo szybko stają się nieaktualne\nDo zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy zaliczyć można np. pracowników obsługi biurowej, magazynierów i pokrewnych, pakowaczy, cieśli i stolarzy budowlanych, szklarzy, kierowników do spraw logistyki i pokrewnych, specjalistów do spraw ochrony i środowiska, pracowników pomocy społecznej i pracy socjalnej.\nAnalizując zawody deficytowe wymienić należy: elektryków budowlanych i pokrewnych, pracowników wykonujących dorywcze prace proste, listonoszy i pokrewnych, ogrodników, kierowników do spraw produkcji przemysłowej, zaopatrzeniowców, pracowników do spraw rachunkowości, czyścicieli pojazdów, barmanów, kierowców samochodów ciężarowych, tynkarzy i pokrewnych, robotników przygotowujących i wznoszących konstrukcje metalowe, monterów sprzętu elektrycznego.\nProblemem w wielu przypadkach może być dojazd do pracodawcy, który nie zawsze jest możliwy środkami transportu publicznego.\nTABELA ZAWIERAJĄCA RANKING ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH WG WSKAŹNIKA INTENSYWNOŚCI DEFICYTU (NADWYKI) NA POZIOMIE 6-CYFROWEGO KODU ZAWODU\nSpecjalista do spraw organizacji usług gastr., hot.i tur.\nMonter inst. centr. ogrzewania i ciepłej wody\nMonter inst. went. I klimatyzacyjnych\nTABELA ZAWIERAJĄCA RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WG WSKAŹNIKA INTENSYWNOŚCI DEFICYTU(NADWYŹKI) NA POZIOMIE 6-CYFROWEGO KODU ZAWODU\n1. Przeprowadzony monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmuje okres pierwszego półrocza 2014 roku. W stosunku do pierwszego półrocza 2013 r. zaobserwowano wyraźną tendencję spadkową wśród osób zarejestrowanych. Ilość bezrobotnych będących w ewidencji w PUP w Szamotułach dnia 30.06.2014 r. w stosunku do czerwca 2013 roku spadła o 513 osób. Na koniec czerwca 2014 r. w ewidencji figurowały bowiem 3164 osoby (w tym 1807 kobiet) , a w analogicznym okresie roku 2013 było to 3677 osób ( w tym 2005 kobiet).\n2. Zmniejszeniu uległa ilość ofert pracy. W ciągu I półrocza 2014 roku urząd otrzymał 1906 ofert pracy, a w analogicznym okresie 2013 roku było ich 2140. Różnica wynosi więc 234 oferty. Wynika to prawdopodobnie z mniejszego zapotrzebowania składanego do tutejszego urzędu przez agencje pracy tymczasowej zatrudniające dla firm Samsung i Amica. Agencje te mają świadomość, że liczba chętnych w okolicznym rejonie z uwagi na liczne, przeprowadzone już rekrutacje zmniejszyła się i muszą korzystać z chętnych do pracy w bardziej oddalonych miejscowościach.\n3. Nadal poważnym problemem jest fakt, że bardzo duża grupa osób bezrobotnych nie jest zdolna i gotowa do podjęcia pracy, mimo, iż deklaruje to przy rejestracji. Wiele osób pracuje nielegalnie, unikając przyjęcia oferty skierowanej przez PUP. Być może w rozwiązaniu problemu będzie pomocne, obowiązkowe po zmianie ustawy, ustalenie profilu pomocy dla każdego bezrobotnego i realizowanie działań zgodnych z profilem.\n5. W minionym półroczu największą grupę osób stanowili sprzedawcy (413) i tych osób najwięcej napłynęło do ewidencji (268).\nGrupą drugą pod względem wielkości byli bezrobotni bez zawodu\n( 333) i stanowili również drugą co do wielkości grupa napływową (256).\n6. W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania pracy w najkorzystniejszej sytuacji były osoby z kwalifikacjami w następujących grupach zawodów: technicy sieci internetowych, kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani, monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych, pośrednicy pracy i zatrudnienia, funkcjonariusze służby więziennej, robotnicy pomocniczy przy uprawie roślin i hodowli zwierząt, operatorzy maszyn do prania, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani, pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food.\n7. Należy brać pod uwagę, że powyższy monitoring nie stanowi pełnego obrazu lokalnego rynku pracy, gdyż nie wszystkie wolne miejsca pracy są zgłaszane przez pracodawców do urzędu i nie wszystkie osoby bezrobotne korzystają z prawa do rejestracji.\nSzamotuły, marzec 2013r\nI NADWYŻKOWYCH + TABELE str. 12\nWNIOSKI str. 16\n· dostosowania poziomu i struktury kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy,\n· określania zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkoleń osób bezrobotnych,\n· opracowywania przez samorządy lokalne strategii działania w części dotyczącej łagodzenia skutków bezrobocia oraz promocji zatrudnienia,\n· podnoszenia jakości poradnictwa zawodowego poprzez bieżące wskazywanie doradcom zawodowym profesji poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie,\n· usprawniania pośrednictwa pracy poprzez analizę aktualnych informacji zawartych w monitoringu.\n· Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach,\n· lokalne władze oświatowe i dyrekcje szkół,\n· instytucje i organizacje zainteresowane współdziałaniem na lokalnym rynku pracy.\n2. Metodologia opracowania\nDane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy w 2013 roku, uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach opracowano posługując się nazwami grup zawodów, zawodów i specjalności zgodnymi z obowiązującą Klasyfikacją Zawodów i Specjalności.\n3. Podstawa opracowania\nPodstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów i zawodów (załączniki nr 3 i 2 do sprawozdania MP i PS – stan na 31.12.2013r)\nStopa bezrobocia w Powiecie Szamotulskim na koniec miesiąca grudnia 2013 r. wynosiła 10,2%. Wzrosła więc w stosunku do okresu analogicznego okresu roku ubiegłego o 0,1 %. Liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach wynosiła 3481 osób, w tym 1928 kobiet. Kobiety stanowiły 55,3 % ogółu osób bezrobotnych.\nAnalizując strukturę osób bezrobotnych można zauważyć, że ponownie większość spośród zarejestrowanych stanowili mieszkańcy wsi- było ich 1797 ( w tym 971 kobiet).\nPrzeważająca ilość, czyli 3167 z ogółu bezrobotnych to osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Struktura tych osób przedstawia się następująco: :\n- 643 osoby to bezrobotni do 25 roku życia,\n- 1666 to osoby długotrwale bezrobotne,\n- 870 bezrobotnych to osoby po 50 roku życia,\n- 936 osób nie posiada kwalifikacji zawodowych,\n- 645 bezrobotnych nie posiada doświadczenia zawodowego,\n- 2096 osób nie posiada wykształcenia średniego,\n- 369 bezrobotnych samotnie wychowuje co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia,\n- 79 osób nie podjęło zatrudnienia po odbyciu kary pozbawienia wolności,\n- 148 bezrobotnych to osoby niepełnosprawne.\nNależy jednak zaznaczyć, że jedna zarejestrowana osoba może być osobą w szczególnej sytuacji na rynku pracy z kilku przyczyn.\nNajliczniejszą grupę bezrobotnych stanowiły osoby nieposiadające zawodu - 401 osób, w tym 259 kobiet. Grupa ta stanowiła 11,51% ogółu zarejestrowanych w urzędzie osób bezrobotnych. Różnica między liczbą osób bez zawodu a bez kwalifikacji wynika z zupełnie innych zasad kwalifikowania osób. Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych to osoba nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonego dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Zatem można być osobą z wykonywanym zawodem np. murarz, a jednocześnie być osobą, która nie ukończyła szkoły i jest bez kwalifikacji.\nRównie dużą grupę wśród osób zarejestrowanych tworzyli sprzedawcy- było to aż 428 osób, czyli 12,29 % ogółu zarejestrowanych, z czego aż 388 osób stanowiły kobiety.\nKolejne dość liczne grupy osób bezrobotnych to: pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle – 104 osoby, ślusarze- 99 osób, 82 pracowników prac dorywczych, 69 robotników budowlanych, 68 robotników pomocniczych w przemyśle przetwórczym, 60 sprzątaczek biurowych i tyle samo kucharzy, 52 murarzy i 52 robotników gospodarczych, po 51 stolarzy i krawców, 50 techników prac biurowych (z czego 48 osób stanowiły kobiety), 49 pozostałych pracowników obsługi biurowej, 48 magazynierów, 47 pakowaczy i fryzjerów oraz 45 monterów sprzętu gospodarstwa domowego.\nAnalizując napływ osób bezrobotnych w 2013 r. można stwierdzić, że największą grupę osób rejestrujących się stanowili bezrobotni bez zawodu 661 osób, w tym 374 kobiety oraz 194 absolwentów.\nKolejną pod względem liczebności grupę osób napływających jako osoby bezrobotne tradycyjnie już stanowili sprzedawcy – 564 osób, w tym 503 kobiety. Ilość rejestrujących się sprzedawców nieodmiennie wynika ze sporej rotacji w tej branży. W ostatnim okresie nadal bardzo często zamykane są małe sklepiki, ponieważ ich działalność przestaje być rentowna. Ponadto, jak pokazują dane, jest to zawód mocno sfeminizowany, co powoduje częstą nieobecność wynikającą z urlopów macierzyńskich i wychowawczych oraz zwolnień lekarskich z powodu ciąży. Trzecią pod względem liczebności grupę napływową stanowili pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle- 177 bezrobotnych, a kolejną pracownicy prac dorywczych - 148 osób. Następna liczna grupa to ślusarze - 138 osób (z 6 osobowym udziałem kobiet ) oraz stolarze – 102 osoby. Duży udział w napływie do ewidencji stanowili monterzy sprzętu gospodarstwa domowego – 101 bezrobotnych (w tym 52 kobiety), a 88 osobową - więc także dużą grupą byli robotnicy budowlani. Kolejne co do wielkości 78 osobowe grupy tworzyli fryzjerzy i pozostali pracownicy obsługi biurowej. W następnej kolejności liczne grupy napływających do ewidencji stanowili: technicy prac biurowych- 68 osób, kucharze - 66 osób, kucharze małej gastronomii i malarze- po 64 osoby, murarze- 59 osób, krawcy 58 osób, robotnicy gospodarczy- 54 osoby, mechanicy samochodów osobowych 49 osób, kierowcy samochodów ciężarowych i sprzątaczki biurowe – po 45 osób, tapicerzy 44 osoby.\nŁącznie ilość osób, które napłynęły do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach w 2013r wynosiła 5132 osób, w tym 2541 kobiet i 618 absolwentów. Najczęstszym powodem zwolnienia osób rejestrujących się było wypowiedzenie ze strony pracodawcy.\nW 2013 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach wpłynęły 3453 oferty pracy, czyli o 785 więcej niż w roku poprzednim.\nNajwiększa ilość propozycji pracy - 922 skierowana była do pozostałych monterów gdzie indziej niesklasyfikowanych. Propozycje te dotyczyły głównie zatrudnienia w agencjach pracy tymczasowych zatrudniających dla firm Amica i Samsung a 202 oferty otrzymaliśmy dla sprzedawców. 179 oferty skierowane były dla monterów sprzętu gospodarstwa domowego. 163 oferty pracy przeznaczone były dla robotników gospodarczych, a 113 dla kierowców samochodów ciężarowych i dotyczyły głównie posiadaczy prawa jazdy kategorii C+E. Niestety zarejestrowani kierowcy często nie posiadają aktualnych badań i uprawnień, które oprócz prawa jazdy są niezbędne do prowadzenia pojazdu. Natomiast wiele osób podwyższających kwalifikacje w zakresie przeszkolenia na prawo jazdy kat. C lub E ma problemy ze zdaniem egzaminu.\n91 ofert otrzymano dla stolarzy, a 88 dla pakowaczy. Dla pracowników prac dorywczych pozyskano 82 oferty. Dość dużo propozycji pracy wpłynęło także dla operatorów wtryskarki - było to 80 ofert, a 79 dla doradców klienta. Popyt odnotowano także na magazynierów 76 propozycji, oraz na monterów podzespołów i zespołów elektronicznych 70 propozycji. Urząd dysponował także 53 ofertami dla techników prac biurowych, a dla robotników budowlanych pozyskano 48 ofert pracy, natomiast dla techników prac biurowych 53 oferty. Mechanicy pojazdów samochodowych mogli skorzystać z 46 wolnych miejsc pracy, a sprzątaczki biurowe z 38 miejsc.\nW okresie od stycznia do grudnia 2013 roku w wielu zawodach w ogóle nie wpływały oferty pracy. I tak, nie było propozycji zatrudnienia dla np.: chemików, geografów, geologów, biologów, inżynierów: leśnictwa, rolnictwa, ogrodnictwa, zootechniki, inżyniera elektryka - automatyka, architekta krajobrazu, położnej, fizjoterapeuty. Brakowało również ofert w takich zawodach jak: pedagog, archeolog, etnolog, socjolog, psycholog, specjalista pracy socjalnej, technik architekt i budownictwa, technik weterynarii, technik ogrodnik, technik agrobiznesu, technik usług kosmetycznych, lakiernik wyrobów drzewnych, monter- elektronik, operator ładowarki, robotnik magazynowy.\nPracodawcy składając oferty pracy często ubolewają nad faktem, iż wiele zarejestrowanych osób nie jest zainteresowanych podjęciem pracy. Podczas rozmowy z pracodawcą oświadczają, że zatrudnienia nie podejmą i proszą o odpowiednią adnotację w skierowaniu. Osoby bezrobotne często przychodzą pod wpływem alkoholu. Niejednokrotnie sytuacje takie zniechęcają pracodawców do składania ofert, nie przynoszą bowiem oczekiwanych rezultatów, a jedynie generują frustrację i niechęć do urzędu i jego klientów. Jednocześnie w niektórych przypadkach świadczy to wykonywaniu pracy nielegalnej.\nWiele osób, chcąc dostosować swoje kwalifikacje do aktualnych wymogów rynku pracy, korzysta z różnych instrumentów aktywizacyjnych oferowanych przez urząd, jak np. szkolenia lub staże. Bezrobotni zdecydowani na rozpoczęcie własnej działalności często ubiegają się o jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, a pracodawcy tworzący nowe miejsca pracy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.\nOd dłuższego czasu na lokalnym rynku pracy można zaobserwować nadwyżkę w takich zawodach jak logistyk, nauczyciel przedszkola, nauczyciel; nauczania początkowego, specjalista do spraw sprzedaży, technik mechanik, technik administracji, pozostali pracownicy obsługi biurowej.\nDo nadwyżkowych grup zawodowych należą także: fryzjer, sprzedawca, telemarketer, stolarz budowlany, brukarz, rolnik, księgowy, mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych, rozbieracz – wykrawacz, tapicer, kierowca samochodu osobowego, robotnik budowlany, mechanik samochodów ciężarowych, elektromonter (elektryk) zakładowy, cukiernik, pilarz, inżynier technologii drewna, blacharz samochodowy, krawiec, pomoc kuchenna, specjalista do spraw logistyki, recepcjonista, technik handlowiec, kasjer handlowy.\nDo zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy zaliczyć można np. głównego księgowego, lekarza weterynarii, specjalistę do spraw organizacji i rozwoju transportu, programistę aplikacji, technika elektryka, pośrednika pracy, opiekuna osoby starszej, asystenta do spraw księgowości, pracownika informacji turystycznej, sprzedawcę w branży spożywczej, ogrodnika, asystenta nauczyciela przedszkola, zbrojarza, malarza lakiernika wyrobów gotowych, introligatora.\nAnalizując zawody deficytowe wymienić należy: kierowników działu produkcji, kierowników działu sprzedaży, specjalistów kontroli jakości, geofizyków, pielęgniarki, specjalistów do spraw organizacji i rozwoju transportu, specjalistów do spraw kadr, redaktorów wydawniczych, spedytorów, pracowników centrum obsługi telefonicznej (pracowników call center), pozostałych kucharzy, robotników gospodarczych, doradców klienta, pracowników ochrony fizycznej bez licencji, cieśli, frezerów, operatorów automatycznej linii obróbki skrawaniem, frezerów , operatorów obrabiarek skrawających, elektryków, serwisantów sprzętu komputerowego, operatorów koparko – ładowarki, pozostałych operatorów maszyn do produkcji wyrobów sztucznych.\n1. Przeprowadzony monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmuje okres 2013 roku. W stosunku do roku 2012r zaobserwowano wyraźną tendencję spadkową osób zarejestrowanych. Ilość bezrobotnych będących w ewidencji w PUP w Szamotułach w stosunku do grudnia 2012 roku zmniejszyła się o 434 osoby. Na koniec grudnia 2013r w ewidencji figurowało bowiem 3481 osób ( w tym 1928 kobiet ), a w analogicznym okresie roku 2012 było to 3915 osób ( w tym 2199 kobiet ).\n2. Zwiększeniu uległa ilość ofert pracy. W ciągu 2013 roku urząd otrzymał 3453 oferty pracy, a w 2012 roku było ich 2668 . Różnica wynosi więc 785 ofert.\n3. Nadal poważnym problemem jest fakt, że bardzo duża grupa osób bezrobotnych nie jest zdolna i gotowa do podjęcia pracy, mimo iż deklarują to przy rejestracji. Tradycyjnie, część tej grupy stanowią osoby, które rejestrują się tylko w celu uzyskania składki zdrowotnej, inne osoby nie chcą podjąć pracy z uwagi na problemy zdrowotne. Utrudnieniem w podjęciu zatrudnienia jest brak żłobków na omawianym terenie, a więc niemożność zapewnienia opieki dziećmi do lat 3 oraz dojazd do pracy (brak spójnej komunikacji). Niektórzy z zarejestrowanych nie godzą się na pracę w systemie zmianowym.\n4. Poważnym problemem jest praca w tzw. szarej strefie. Pracodawcy zatrudniający pracowników nie chcą sformalizować umów z uwagi na wysokie koszty związane z zatrudnieniem. Ponadto osoby te godzą sie często na nielegalną pracę, gdyż korzystają bardzo często ze wsparcia instytucji zajmujących się pomocą społeczną.\n5. W roku 2013 największą grupę bezrobotnych stanowili sprzedawcy - 428 i po raz pierwszy przewyższyli oni osoby bez zawodu, których było 401. Jeśli jednak chodzi o napływ osób bezrobotnych to tradycyjnie największą grupą pozostały osoby bez zawodu 661, a sprzedawcy pozostali na drugim miejscu wśród grup napływowych w liczbie 564.\n6. W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania pracy w najkorzystniejszej sytuacji były osoby z kwalifikacjami w następujących grupach zawodów: kierownicy do spraw logistyki i pokrewni, robotnicy pomocniczy w ogrodnictwie i sadownictwie, monterzy sprzętu elektrycznego, funkcjonariusze służby więziennej, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych, pomoce domowe i sprzątaczki, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych, czyściciele pojazdów, robotnicy pomocniczy przy hodowli zwierząt, monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani, kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani, pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani.\nMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZAMOTULSKIM W I PÓŁROCZU 2013\nSzamotuły, październik 2013 r.\nZAWODÓW W POWIECIE SZAMOTULSKIM\nANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W POWIECIE SZAMOTULSKIM\nANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH + TABELE\nDane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy w I półroczu 2013 roku, uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach opracowano posługując się nazwami grup zawodów, zawodów i specjalności zgodnymi z obowiązującą Klasyfikacją Zawodów i Specjalności.\nPodstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów i zawodów (załączniki nr 3 i 2 do sprawozdania MP i PS – stan na 30.06.2013 r.)\nStopa bezrobocia w Powiecie Szamotulskim na koniec miesiąca czerwca 2013 r. wynosiła 11,7%. Zmniejszyła się więc w stosunku do okresu analogicznego roku ubiegłego o - 0,5 procent. Liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach wynosiła 3804 osoby, w tym 2293 kobiety. Kobiety stanowiły 55,02 % ogółu osób bezrobotnych.\nAnalizując strukturę osób bezrobotnych można zauważyć, że przeważającą część zarejestrowanych stanowili mieszkańcy wsi- było ich 1903.\nNadal dużo, bo aż 3322 z ogółu bezrobotnych to osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. I tak :\n- 686 osób to bezrobotni do 25 roku życia,\n- 1672 to osoby długotrwale bezrobotne,\n- 904 bezrobotnych to osoby po 50 roku życia,\n- 1009 osób nie posiada kwalifikacji zawodowych,\n- 682 bezrobotnych nie posiada doświadczenia zawodowego,\n- 2228 osób nie posiada wykształcenia średniego,\n- 368 bezrobotnych samotnie wychowuje co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia,\n- 91 osób nie podjęło zatrudnienia po odbyciu kary wolności,\n-353 osoby, to kobiety, które nie podjęły pracy po urodzeniu dziecka.\n- 163 bezrobotnych to osoby niepełnosprawne.\nNajliczniejszą grupę bezrobotnych nadal stanowiły osoby nieposiadające zawodu - 475 osób, w tym 289 kobiet. Grupa ta stanowiła 12,48 % ogółu zarejestrowanych w urzędzie osób bezrobotnych. Różnica między liczbą osób zaklasyfikowanych jako osoby bez zawodu a bez kwalifikacji wynika z zupełnie innych zasad kwalifikowania osób. Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych to osoba nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonego dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania danej profesji. Zatem można być osobą, która wykonywała zawód np. murarz, a jednocześnie być osobą, która nie ukończyła szkoły i jest bez kwalifikacji.\nRównie dużą grupę wśród osób zarejestrowanych tworzyli sprzedawcy - było to aż 426 osób, czyli 11,1 % ogółu zarejestrowanych, z czego 387 osób stanowiły kobiety.\nKolejne dość liczne grupy osób bezrobotnych to na przykład : pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle – 106 osób (w tym 54 kobiety), ślusarze – 102 osoby bezrobotne, kucharze – 80 osób, 82 pracowników prac dorywczych, 76 robotników budowlanych, 71 robotników pomocniczych w przemyśle przetwórczym, 65 sprzątaczek biurowych (z czego 64 osoby stanowiły kobiety), 61 robotników gospodarczych i murarzy, 57 pakowaczy, techników prac biurowych 57 ( z czego 53 osoby stanowiły kobiety) , 47 stolarzy, 45 malarzy - tapeciarzy, 44 fryzjerów, 43 techników rolników, 42 pozostałych pracowników obsługi biurowej oraz 41 monterów sprzętu artykułów gospodarstwa domowego.\nAnalizując napływ osób bezrobotnych w pierwszym półroczu 2013 r. można stwierdzić, że tradycyjnie największą grupę osób rejestrujących się w tym okresie stanowili bezrobotni bez zawodu 320 osób, w tym 171 kobiet oraz 102 absolwentów.\nKolejną pod względem liczebności grupę osób napływających jako osoby bezrobotne ponownie stanowili sprzedawcy – 259 osób, w tym aż 228 kobiet. Ilość rejestrujących się sprzedawców spowodowana jest sporą rotacją w tej branży. Istotnym czynnikiem wpływającym na napływ osób bezrobotnych w zawodzie sprzedawcy jest dość duża ilość ofert pracy w tym zawodzie, co zwiększa możliwości zmiany pracy. Liczną grupę napływową stanowili pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle - 92 osoby (z 45 osobowym udziałem kobiet ). Liczebność tej grupy wynika zapewne z faktu, iż osoby te pracują w firmach, w których ludzie zatrudniani są przez agencje pracy, w których maksymalny okres pracy wynosi 18 miesięcy. W minionym półroczu zarejestrowało się także 84 pracowników prac dorywczych, którzy najczęściej zatrudniani są także w ww sposób.\nW analizowanym okresie zaobserwowano także znaczny napływ osób w zawodzie ślusarz – 74 bezrobotnych (w tym 4 kobiety). Dość dużą ilość - bo 54 osoby stanowili robotnicy budowlani. Znaczną, bo 48 osobową grupę wśród rejestrujących się osób ( ale mniejszą o 32 bezrobotnych w stosunku do okresu analogicznego roku poprzedniego) – tworzyli monterzy sprzętu gospodarstwa domowego. Pozostałe liczne grupy napływających do ewidencji osób stanowili: stolarze- 47 osób, pozostali pracownicy obsługi biurowej 40 osób, magazynierzy- 36 osób, kucharze- 35 osób, oraz 34 techników pracy biurowej, fryzjerów i malarzy-tapeciarzy.\nŁącznie ilość osób, które napłynęły do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach w I półroczu 2013r wynosiła 2542 osoby, w tym 1193 kobiety i 276 absolwentów (z 163 osobowym udziałem kobiet). Najczęstszym powodem zwolnienia osób rejestrujących się było wypowiedzenie ze strony pracodawcy.\nW pierwszym półroczu 2013 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach wpłynęło 2140 oferty pracy, czyli o 794 więcej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego.\nNajwiększa ilość propozycji pracy - 902 skierowane były do pozostałych monterów gdzie indziej niesklasyfikowanych. Propozycje te dotyczyły głównie zatrudnienia przy pracach produkcyjnych. Ich oferentem były przede wszystkim agencje pracy tymczasowej. 133 oferty pracy przeznaczone były dla sprzedawców, a 99 dla robotników gospodarczych. Dość dużo, bo 73 propozycje pracy wpłynęły także dla doradców klienta. Popyt odnotowano także na operatorów wtryskarki, dla których wpłynęło 68 propozycji, a dla magazynierów – 57 ofert. Pozyskano 51 ofert pracy dla kierowców samochodów ciężarowych , dla techników prac biurowych 44, natomiast dla spawaczy metodą MIG urząd otrzymał 36 ofert i 35 propozycji dla robotników budowlanych.\nDo tapicerów skierowane były 24 oferty pracy. Na lokalnym rynku istnieje także zapotrzebowanie na pracowników prac dorywczych - dla których wpłynęło 20 ofert. Tyle samo propozycji przeznaczonych było dla sprzątaczek biurowych. Natomiast po 19 ofert otrzymano dla pracowników przygotowujących posiłki typu fast food i szwaczek.\nW okresie od stycznia do czerwca 2013 roku w wielu zawodach w ogóle nie wpływały oferty pracy. Nie było propozycji zatrudnienia dla np.: inżynierów: rolnictwa, ogrodnictwa, zootechniki oraz inżyniera środowiska i budownictwa.\nBrakowało również ofert w takich zawodach jak: chemik, matematyk, biolog, biotechnolog, geograf, architekt, położna, bibliotekoznawca, archiwista, ekonomista, archeolog, socjolog, historyk, technik analityk, geodeta i architekt, technik budownictwa, bibliotekarz, fizjoterapeuta, pedagog, opiekunka środowiskowa, pracownik socjalny, technik informatyk, hydraulik, lakiernik, malarz – tapeciarz, drukarz, monter elektronik, salowa, meliorant, robotnik magazynowy itd .\nW niektórych branżach natomiast ciągle brakuje dobrze wyszkolonych ludzi, dlatego problemów z pracą nie powinni mieć: spawacze, kierowcy, elektrycy, stolarze, ślusarze, magazynierzy. Do nich bowiem jest skierowanych wiele ofert.\nPracodawcy składający oferty pracy w urzędzie często ubolewają nad brakiem fachowców i brakiem chęci do pracy. Z obserwacji Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że składane oferty pracy dla fachowców są jednak nisko opłacane.\nOd dłuższego czasu na lokalnym rynku pracy można zaobserwować nadwyżkę w takich zawodach jak pielęgniarka, specjalista do spraw logistyki, specjalista do spraw marketingu i handlu, specjalista do spraw sprzedaży, technik mechanik, księgowy. Do nadwyżkowych grup zawodowych należą także: sprzedawcy, rolnicy, murarze, malarze budowlani, blacharze samochodowi, rozbieracze-wykrawacze, krawcy, kierowcy operatorzy wózków jezdniowych, pracownicy prac dorywczych.\nLiczba osób poszukujących pracy w tych zawodach zdecydowanie przewyższa ilość ofert wpływających do PUP. Dlatego najczęściej oferty te bardzo szybko stają się nieaktualne. Problemem może być jednakże położenie zakładów pracy poszukujących pracowników w ww zawodach, gdyż nie zawsze jest możliwy dojazd do pracodawcy. Nadwyżkę można też zaobserwować w zawodach: robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, robotnik budowlany, pakowacz, kierowca ciągnika rolniczego, technik mechanik.\nDo zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy zaliczyć można np. nauczyciela nauczania początkowego, specjalistę do spraw rekrutacji pracowników, pośrednika pracy, opiekuna osoby starszej, telemarketera, drwala, cieślę, montera konstrukcji stalowych, serwisanta sprzętu komputerowego, wulkanizatora, kierowcę ciągnika siodłowego.\nAnalizując zawody deficytowe wymienić należy: logistyków, specjalistów kontroli jakości, specjalistów do spraw kadr, spedytorów, techników prac biurowych, barman, doradca klienta, robotnik gospodarczy, ogrodnik terenów zieleni, elektrycy, szwaczki, tapicerzy, operatorzy wtryskarki, operatorzy koparko-ładowarki, pozostali operatorzy maszyn do produkcji z wyrobów sztucznych.\n1. Przeprowadzony monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmuje okres pierwszego półrocza 2013 roku. W stosunku do pierwszego półrocza 2012 r. zaobserwowano niewielką tendencję spadkową wśród osób zarejestrowanych. Ilość bezrobotnych będących w ewidencji w PUP w Szamotułach dnia 30.06.2013 r. w stosunku do czerwca 2012 roku spadła o 92 osoby. Na koniec czerwca 2013 r. w ewidencji figurowały bowiem 3804 osoby (w tym 2293 kobiety) , a w analogicznym okresie roku 2012 było to 3896 osób ( w tym 2278 kobiet).\n2. Zwiększeniu uległa ilość ofert pracy. W ciągu I półrocza 2013 roku urząd otrzymał 2140 ofert pracy, a w analogicznym okresie 2012 roku było ich 1346. Różnica wynosi więc 794 ofert. Wpłynęły na to liczne propozycje pracy pozyskane z różnych agencji pracy w dużej mierze zatrudniających do spółek Amica i Samsung.\n3. Nadal poważnym problemem jest fakt, że bardzo duża grupa osób bezrobotnych nie jest zdolna i gotowa do podjęcia pracy, mimo, iż deklarują to przy rejestracji. Nadal też wiele osób pracuje nielegalnie, unikając przyjęcia oferty skierowanej przez PUP.\n5. W dalszym ciągu największą grupę osób stanowią bezrobotni bez zawodu ( 475) i tych osób najwięcej napływa do ewidencji (320).\nKolejną co do wielkości grupą bezrobotnych są sprzedawcy (426) i są również drugą co do wielkości grupą napływową (259).\n6. W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania pracy w najkorzystniejszej sytuacji były osoby z kwalifikacjami w następujących grupach zawodów: funkcjonariusze służby więziennej, robotnicy pomocniczy w ogrodnictwie i sadownictwie, czyściciele pojazdów, pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych, monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani, lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji, kierownicy do spraw logistyki i pokrewni, kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani, opiekunowie dziecięcy, asystenci nauczycieli.\nMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZAMOTULSKIM II część raportu dt. absolwentów z 2012 roku\nII część raportu dotycząca absolwentów z 2012 roku\n- danych o uczniach z Systemu Informacji Oświatowej (SIO) MEN,\n- danych ze sprawozdania MPiPS (stan na 31.12.2012r),\n- danych statystycznych Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach.\nSzamotuły, lipiec 2013\nktórzy ukończyli szkoły na terenie powiatu w roku 2012r.\nBezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP ze szkół z terenu powiatu w ciągu 2012r.\nBezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP ze szkół z terenu powiatu na dzień\nPrzewidywani absolwenci ze szkół z terenu powiatu w roku 2013r\nZ danych zawartych w tabeli wynika, że szkoły na terenie powiatu szamotulskiego ukończyło w 2012 roku 955 absolwentów. W ciągu całego roku 2012 zarejestrowało się 425 absolwentów, z czego ze szkół z terenu powiatu 289 osób, które stanowiły 68 % .\nNatomiast na koniec 2012 roku zgodnie ze sprawozdaniem MPiPS w ewidencji pozostało 251 osób ( w tym140 kobiet)- z których:\n- 45 osób stanowili absolwenci szkół wyższych ( do 27 roku życia) - w tym 32 kobiety,\n- osoby ze szkół z terenu powiatu to 169 bezrobotnych ( tj. 67,3%),\n- z pozostałych szkół 37 osób .\nPrzewidywana liczba absolwentów, którzy kończyli szkoły z terenu powiatu w roku 2013r. to 1225 osób. Nowymi zawodami, które pojawiły się w roku 2013 są: technik ochrony środowiska (24 osoby), technik prac biurowych (22 osoby), dekarz (1 osoba), mechanik- monter maszyn i urządzeń (2 osoby), drukarz (1 osoba), monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych (1 osoba), operator maszyn i urządzeń do produkcji okien z tworzyw sztucznych (2 osoby).\nDo zawodów z roku 2012 , których nie będzie wśród osób kończących szkołę w 2013 roku należą: technik technologii żywności (11 osób), kamieniarz (1 osoba), posadzkarz (2 osoby), monter elektronik (1 osoba) i rzeźnik- wędliniarz (1 osoba).\nWśród absolwentów szkół powiatowych( prowadzonych przez powiat) rejestrujących się w ciągu roku 2012 przeważali:\n- w zakresie szkół zawodowych\n- sprzedawcy 31 osób\n- fryzjerzy 12 osób,\n- mechanicy samochodowi 12 osób,\n- ślusarze 10 osób,\n- elektrycy 8 osób,\n- w zakresie szkół średnich i policealnych:\n- technicy ekonomiści w liczbie 25 osób,\n- technicy handlowi- 16 osób\n- technicy logistycy -15 osób\n- technicy architektury krajobrazu 12 osób.\nDla porównania, na koniec grudnia 2012 liczby absolwentów szkół powiatu szamotulskiego przedstawiały się następująco:\n- sprzedawcy 25 osób,\n- fryzjerzy 9 osób,\n- mechanicy samochodowi 7 osób,\n- ślusarze 6 osób,\n- elektrycy 5 osób\n- technicy ekonomiści 11 osób,\n- technicy handlowcy 11 osób,\n- technicy logistycy 7 osób\n- technicy architektury krajobrazu 6 osób.\nLiczba osób zarejestrowanych wyraźnie uległa zmniejszeniu. Powody wyrejestrowania są różne: znalezienie pracy, rozpoczęcie nauki w systemie dziennym, otwarcie własnej działalności gospodarczej, odmowa podjęcia pracy czy niestawienie się na wyznaczoną wizytę.\nNa koniec grudnia 2012r wśród zarejestrowanych bezrobotnych absolwentów ze szkół powiatu szamotulskiego najmniejszą grupę wśród zarejestrowanych stanowili uczniowie szkół średnich ogólnokształcących ( było to 36 osób).\nAnalizując sytuację dotyczącą absolwentów nasuwają się następujące wnioski :\n- wielu absolwentów pozostaje bardzo aktywnych na rynku pracy : szukają prac dorywczych, podejmują naukę, korzystają ze staży,\n- podobnie jak w roku ubiegłym obserwujemy, że absolwenci z wykształceniem średnim i wyższym nie mają deficytów w zakresie poruszania się po rynku pracy: korzystają z internetu, przygotowują dobrze napisane dokumenty aplikacyjne,\n- odwrotną sytuację można zauważyć wśród osób z wykształceniem zawodowym i gimnazjalnym- wiele osób ma problem z napisaniem c.v. i listu motywacyjnego oraz szukaniem pracy przy pomocy internetu,\n- wiele osób kończących studia wybiera kierunki humanistyczne i choć często są to zawody zgodne z zainteresowaniami, to dla tych absolwentów brakuje propozycji zatrudnienia, gdyż ich liczba przewyższa ilość propozycji pracy,\n- w dalszym ciągu niewielka ilość osób kończy kierunki techniczne, mimo, że gwarantują szybkie podjecie zatrudnienia,\n- nadal wśród absolwentów pojawia się problem ze zdaniem egzaminu zawodowego, który dotyczy osób kończących szkoły zawodowe i średnie. Osoby te są w trudnej sytuacji, ponieważ nie mają prawa do wykonywania zawodu. Z obserwacji pracowników PUP wynika, że tylko ok. 50% absolwentów zdaje egzamin zawodowy.\nProblem niepodchodzenia i niezdawalności egzaminów zawodowych jest monitorowany zarówno przez pedagogów, jak i doradców zawodowych PUP. Edukacja w tym zakresie, uświadomienie znaczenia uprawnień zawodowych w późniejszym życiu zawodowym jest wyzwaniem dla osób zajmujących się edukacją, jak i przedstawicieli Publicznych służb zatrudnienia.\nPowiatowy Urząd Pracy aktywizował absolwentów następującymi metodami : kierowanie na staże oraz kursy indywidualne, propozycje ofert pracy, dotacje na otwarcie działalności gospodarczej. Osoby mające problemy z poruszaniem się na rynku pracy kierowano na zajęcia aktywizacyjne, a absolwenci zarejestrowani w ewidencji ponad pół roku oraz chcący otworzyć działalność lub skorzystać ze szkolenia byli obejmowani Indywidualnymi Planami Działania. I tak w sumie przygotowano 31 Indywidualnych Planów Działania i przeprowadzono 75 zajęć aktywizacyjnych.\nW roku 2012 PUP dysponował środkami na aktywizację zawodową, jednak tylko część beneficjentów mogła skorzystać z oferowanych form wsparcia. I tak staże odbyło 61 absolwentów, natomiast 2 osoby otrzymały środki na otwarcie własnej działalności gospodarczej, 8 bezrobotnych wzięło udział w szkoleniach. Łącznie ze szkół z terenu powiatu zaktywizowano 177 osób.\nWiele osób dzięki własnym staraniom znalazło pracę, część osób została zatrudniona po odbytych stażach. W wyniku aktywności absolwentów oraz działań aktywizujących PUP na koniec roku 2012 w ewidencji pozostało 251 absolwentów ogółem, z czego ze szkół z terenu powiatu - 169 osób.\nMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZAMOTULSKIM W 2012 ROKU\nDane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy w 2012 roku, uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach opracowano posługując się nazwami grup zawodów, zawodów i specjalności zgodnymi z obowiązującą Klasyfikacją Zawodów i Specjalności.\nPodstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów i zawodów (załączniki nr 3 i 2 do sprawozdania MP i PS – stan na 31.12.2012r)\nStopa bezrobocia w Powiecie Szamotulskim na koniec miesiąca grudnia 2012 r. wynosiła 11,6%. Wzrosła więc w stosunku do okresu analogicznego okresu roku ubiegłego o 0,9 %. Liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach wynosiła 3915 osób, w tym 2199 kobiet. Kobiety stanowiły 56,16 % ogółu osób bezrobotnych.\nAnalizując strukturę osób bezrobotnych można zauważyć, że przeważającą część zarejestrowanych stanowili mieszkańcy wsi- było ich 2007 ( w tym 1121 kobiet).\nPrzeważająca ilość, czyli 3553 z ogółu bezrobotnych to osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Struktura tych osób przedstawia się następująco: :\n- 833 osób to bezrobotni do 25 roku życia,\n- 1712 to osoby długotrwale bezrobotne,\n- 913 bezrobotnych to osoby po 50 roku życia,\n- 1107 osób nie posiada kwalifikacji zawodowych,\n- 778 bezrobotnych nie posiada doświadczenia zawodowego,\n- 2429 osób nie posiada wykształcenia średniego,\n- 366 bezrobotnych samotnie wychowuje co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia,\n- 780 osób nie podjęło zatrudnienia po odbyciu kary pozbawienia wolności,\n- 177 bezrobotnych to osoby niepełnosprawne.\nNajliczniejszą grupę bezrobotnych stanowiły osoby nieposiadające zawodu - 518 osób, w tym 342 kobiety. Grupa ta stanowiła 13,23% ogółu zarejestrowanych w urzędzie osób bezrobotnych. Różnica między liczbą osób bez zawodu a bez kwalifikacji wynika z zupełnie innych zasad kwalifikowania osób. Bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych to osoba nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonego dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Zatem można być osobą z wykonywanym zawodem np. murarz, a jednocześnie być osobą, która nie ukończyła szkoły i jest bez kwalifikacji.\nRównie dużą grupę wśród osób zarejestrowanych tworzyli sprzedawcy- było to aż 481 osób, czyli 12,28 % ogółu zarejestrowanych, z czego aż 444 osoby stanowiły kobiety.\nKolejne dość liczne grupy osób bezrobotnych to: ślusarze- 103 osoby , pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle – 83 osoby i tyle samo, bo 83 pracowników prac dorywczych, kucharze – 72 osoby, 76 robotników budowlanych, 73 robotników pomocniczych w przemyśle przetwórczym, 70 techników prac biurowych (z czego 65 osób stanowiły kobiety), 69 murarzy oraz 69 pakowaczy, 66 robotników gospodarczych, 61 sprzątaczek biurowych, 58 stolarzy, 57 krawców (z liczbą kobiet 56), 53 magazynierów, 45 fryzjerów (w tym 44 kobiety), 38 techników rolników, 37 pozostałych pracowników obsługi biurowej, 35 monterów sprzętu gospodarstwa domowego i 33 ekonomistów.\nAnalizując napływ osób bezrobotnych w 2012 r. można stwierdzić, że największą grupę osób rejestrujących się stanowili bezrobotni bez zawodu 826 osób, w tym 488 kobiet oraz 252 absolwentów.\nKolejną pod względem liczebności grupę osób napływających jako osoby bezrobotne tradycyjnie już stanowili sprzedawcy – 617 osób, w tym 549 kobiet. Ilość rejestrujących się sprzedawców nadal wynika ze sporej rotacji w tej branży. W ostatnim okresie często zamykane są małe sklepiki, ponieważ ich działalność przestaje być rentowna. Ponadto, jak pokazują dane, jest to zawód mocno sfeminizowany, co powoduje częstą nieobecność wynikającą z urlopów macierzyńskich i wychowawczych oraz zwolnień lekarskich z powodu ciąży. Liczną grupę napływową stanowili pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle - 148 osób (z 74 osobowym udziałem kobiet ) oraz monterzy sprzętu artykułów gospodarstwa domowego – 103 osoby. Liczebność tej grupy, a także jej zmienność wynika z obecności na terenie powiatu szamotulskiego dwóch ważnych pracodawców : Samsunga i Amici, którzy przy obsadzaniu stanowisk produkcyjnych korzystają z usług agencji pracy tymczasowej. Wahania ilościowe w tej kategorii bezrobotnych związane są więc z natężeniem produkcyjnym w wymienionych firmach.\nKolejną liczną grupę napływającą do ewidencji stanowili ślusarze – 136 bezrobotnych (w tym 3 kobiety). Dość dużą ilość - bo 134 osoby stanowili pracownicy prac dorywczych. Dużą 103 osobową grupę napływową tworzyli monterzy sprzętu artykułów gospodarstwa domowego. Znaczną grupę wśród rejestrujących się osób – bo 101 osobową tworzyli robotnicy budowlani. Pozostałe liczne grupy napływających do ewidencji osób stanowili: stolarze- 99 osób, magazynierzy 94 osoby, robotnicy w przemyśle przetwórczym- 81 osób, technicy prac biurowych 79 osób, murarze- 74 osoby, kucharze 66 osób i tyle samo, bo 66 robotników gospodarczych, 65- kucharzy małej gastronomii, 61 fryzjerów, 48 mechaników samochodów osobowych .\nŁącznie ilość osób, które napłynęły do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach w 2012r wynosiła 5601 osób, w tym 2854 kobiet i 696 absolwentów. Najczęstszym powodem zwolnienia osób rejestrujących się było wypowiedzenie ze strony pracodawcy.\nW 2012 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach wpłynęło 2668 ofert pracy.\nNajwiększa ilość propozycji pracy - 351 skierowana była do monterów sprzętu gospodarstwa domowego, a 329 ofert otrzymaliśmy dla pozostałych robotników przy pracach prostych w przemyśle. Propozycje te dotyczyły głównie zatrudnienia w firmach Amica i Samsung oraz agencjach pracy tymczasowych zatrudniających dla tych firm. 174 oferty skierowane były dla sprzedawców. 156 ofert pracy przeznaczonych było dla kierowców samochodów ciężarowych i dotyczyło głównie posiadaczy prawa jazdy kategorii C+E. Niestety zarejestrowani kierowcy często nie posiadają aktualnych badań i uprawnień, które oprócz prawa jazdy są niezbędne do prowadzenia pojazdu. 137 ofert otrzymano dla robotników budowlanych, a 83 dla pracowników ochrony fizycznej bez licencji. Dość dużo propozycji pracy wpłynęło także dla pozostałych spawaczy i pokrewnych, było to 67 ofert. Propozycje te dotyczyły najczęściej spawaczy posiadających jednocześnie kilka uprawnień- głównie MIG i MAG. Popyt odnotowano także na techników prac biurowych, dla których wpłynęło 59 propozycji, oraz magazynierów 52 propozycje. Urząd dysponował także 48 ofertami dla pracowników prac dorywczych. Dla robotników gospodarczych i monterów elektroników- układów elektronicznych automatyki przemysłowej pozyskano po 41 ofert pracy, natomiast dla pomocy kuchennych i robotników placowych po 40 ofert.\nW okresie od stycznia do grudnia 2012 roku w wielu zawodach w ogóle nie wpływały oferty pracy. I tak, nie było propozycji zatrudnienia dla np.: inżynierów: rybactwa, leśnictwa, rolnictwa, ogrodnictwa, zootechniki, budownictwa, gospodarki przestrzennej oraz technologii drewna i żywności. Brakowało również ofert w takich zawodach jak: pedagog, socjolog, politolog, specjalista polityki społecznej, psycholog, specjalista pracy socjalnej, technik elektryk i elektronik, technik analityki medycznej, technik weterynarii, technik usług kosmetycznych, protetyk słuchu, florysta, fotograf, technik teleinformatyk, kasjer bankowy i walutowy, strażak, stolarz meblowy i stolarz galanterii drzewnej itd.\nW niektórych branżach mamy do czynienia z deficytem fachowców w następujących zawodach: spawacz, kierowca, sprzedawca, magazynier, do nich bowiem jest skierowanych wiele ofert.\nPracodawcy składając oferty pracy często ubolewają nad faktem, iż wiele zarejestrowanych osób nie jest zainteresowanych podjęciem pracy. Przychodząc ze skierowaniem do pracodawcy oświadczają, że zatrudnienia nie podejmą i proszą o odpowiednią adnotację. Niejednokrotnie sytuacje takie zniechęcają pracodawców do składania ofert, nie przynoszą bowiem oczekiwanych rezultatów, a jedynie generują frustrację i niechęć do urzędu i jego klientów. Jednocześnie w niektórych przypadkach świadczy to wykonywaniu pracy nielegalnej.\nCzęść osób, chcąc dostosować swoje kwalifikacje do aktualnych wymogów rynku pracy, korzysta z różnych instrumentów rynku pracy oferowanych przez urząd, jak np. szkolenia lub staże. Bezrobotni zdecydowani na rozpoczęcie własnej działalności często korzystają z jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, a pracodawcy tworzący nowe miejsca pracy z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.\nOd dłuższego czasu na lokalnym rynku pracy można zaobserwować nadwyżkę w takich zawodach jak logistyk, nauczyciel przedszkola, specjalista do spraw rachunkowości, specjalista administracji publicznej, specjalista do spraw marketingu i handlu.\nDo nadwyżkowych grup zawodowych należą także: kontroler jakości wyrobów mechanicznych, technik farmaceutyczny, księgowy, zaopatrzeniowiec, recepcjonista, fakturzystka, fryzjer,\nślusarz, elektryk, , palacz pieców zwykłych, pracownik prac dorywczych, kierowca operator wózków jezdniowych, monter mebli, pomoc krawiecka, technik technologii drewna, kucharz małej gastronomii, sprzedawca.\nDo zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy zaliczyć można np. doradcę finansowego, specjalistę do spraw reklamy, archiwistę, pośrednika w obrocie nieruchomościami, montera rusztowań, robotnika rozbiórki budowli, mechanika maszyn rolniczych, operatora koparki, inżyniera organizacji i planowania produkcji, specjalistę do spraw sprzedaży, asystenta osoby niepełnosprawnej, asystenta usług pocztowych.\nAnalizując zawody deficytowe wymienić należy: kierowników działu produkcji, specjalistów do spraw organizacji i rozwoju przemysłu, wychowawców w jednostkach penitencjarnych, przedstawicieli handlowych, opiekunów osoby starszej, opiekunów w domu pomocy społecznej, pracowników socjalnych, pracowników solarium, pracowników ochrony fizycznej bez licencji, cieśli, pozostali monterzy izolacji, spawacz metodą MIG, galwanizerów, krojczych, operatorów wtryskarki, monterów sprzętu gospodarstwa domowego, robotników budowlanych, pozostałych pracownikach przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowanych.


Strona:PL Mark Twain-Humoreski I.djvu/47 - Wikiźródła, wolna biblioteka\nStrona:PL Mark Twain-Humoreski I.djvu/47\nże przysądzono mu tylko pół miary „Yam”, apelował. Proces wlókł się całemi latami, przechodząc przez różne instancye, które obniżały coraz więcej surowość pierwotnego wyroku. Nakoniec sprawa dostała się przed najwyższy trybunał, gdzie zalegała lat dwadzieścia, nie mogąc doczekać się rozstrzygnięcia. Zeszłego roku zapadła wreszcie ostateczna uchwała, przywracająca moc pierwotnemu wyrokowi z przed lat trzydziestu, a Chrystyan przyjął obecnie wyrok z zadowoleniem zupełnem. Stavely jednak, który przysłuchiwał się rozprawie, szepnął do ucha jemu i jego prawnemu doradcy, aby dla samej tylko formy, na dowód, że odnośne prawo rzeczywiście istnieje, zażądał okazania rękopismu tegoż. Żądanie to wydało się trochę dziwacznem, ale ostatecznie uzasadnionem i trybunał, przychyliwszy się doń, wyprawił posłańca do magistratu z poleceniem, aby przyniósł manuskrypt. Atoli wysłany wrócił niedługo z niczem, oświadczając, iż rękopis owego prawa zginął z archiwum bez śladu. Zaczem trybunał widział się zmuszonym unieważnić ostatnią bwoją uchwałą, jako opartą na prawie nieistniejącem.\nPowstało ogromne wzburzenie. Po całej wyspie gruchnęła wieść, że palladium wolności przepadło; Mówiono, że zostało zniszczone sposobem zdradzieckim. Nim zbiegło pół godziny, cały narodek zgromadził się w sali sądowej, to znaczy w kościele. Za sprawą Stavely'ego wniesiono skargę przeciwko głowie gminy. Ten z całą godnością swego dosto-


JAK PIEŚCIĆ JĄDRA MĘŻCZYZNY RĘKĄ - Poradnik Kobiety\njak pieścić jądra mężczyzny ręką\nPrzyznaję, bijąc się w kształtną pierś, że zdarza mi się zgrzeszyć. Zaniedbać, zachować niewłaściwie lub oburzająco. Dlatego właśnie przygotowałam spis najczęstszych kobiecych błędów. Uważaj, może przeczytasz tam o sobie.\nZapytałyśmy ośmiu mężczyzn z bogatym doświadczeniem, co ulepszyliby w seksualnych umiejętnościach kobiet. Jasno i otwarcie mówią, co im nie odpowiada. Od ciebie zależy, czy zastosujesz się do ich uwag.\n"Dotykanie, całowanie, mizianie, pieszczenie (przemocą, groźbą, podstępem) męskich genitaliów i stref erogennych JEST zgwałceniem. Całowanie niemowlaka w siusiaka JEST zgwałceniem" - Czytelnik przekonuje, że kobiety nie są tylko ofiarami gwałtów, ale też sprawczyniami.\nZaakceptuj siebie Nie musisz wyglądać jak miss świata, żeby pociągać mężczyzn. Seksapil to coś więcej niż idealne wymiary - to sposób, w jaki się ubierasz, poruszasz, mówisz, uśmiechasz. Kobiety niezadowolone ze swojego wyglądu i pełne kompleksów są często zamknięte w sobie, "najeżone"\navanti gazeta dla...\nbeyonce w sukni...\ncarbonara z jajkiem\nco to jest zabieg...


Tu jesteś: Home » Wiadomości (Strona 538)\nDodany przez: Martyna Rytlewska Dodano: 16 stycznia, 2014 W: Kultura\nPremierowa propozycja dla najmłodszych to “Robaczki z Zaginionej Doliny” w trójwymiarze!\nPierwsza premiera dla dzieci. "Robaczki z Zaginionej Doliny" w jakości 3D! W malowniczych okolicznościach przyrody, wśród pozostałości po niedzielnym pikniku, wybucha wojna mrówek. Pracowite Czarne rywalizują z plemieniem Czerwonych o wielki skarb – pudełko pełne kostek cukru. Nieoczekiwanie, w ich zmagania o pyszne słodkości miesza się niesforna mała biedronka, która zgubiła rodziców. Waleczny robaczek prz ...\nPierwsza premiera w Kinie Pokój! “Pod Mocnym Aniołem” Wojciecha Smarzowskiego już w piątek!\nZapowiada się premierowy tydzień w Kinie Pokój!. Już jutro pierwsza premierowa propozycja dla dorosłych - film w reżyserii Wojciecha Smarzowskiego "Pod Mocnym Aniołem". Jerzy (Robert Więckiewicz) jest pisarzem i alkoholikiem. Poznajemy go w momencie, w którym uwierzył, że może wygrać z nałogiem. Zakochuje się w młodej dziewczynie (Julia Kijowska) i wreszcie czuje, że ma po co i dla kogo żyć. Jednak nie wyt ...\n“Fani gramatyki” z Gimnazjum wygrali salę kinową dla szkoły\nDodany przez: Martyna Rytlewska Dodano: 16 stycznia, 2014 W: Oświata\nGimnazjaliści przez kilka ostatnich miesięcy dzielnie walczyli o każdy głos na ich film "Fani Gramatyki", który wziął udział w konkursie "Tesco dla szkół" i...udało się! Materiał "Fani gramatyki" z liczbą 20630 został laureatem wojewódzkim! Nagrodą za ten tytuł jest szkolna sala kinowa Gratulujemy! Informacja ze strony "Tesco dla szkół": Do II etapu konkursu przeszły 292 filmy. Z aż tylu filmów jury musiało ...\nKrasnal Łakomczuszek przestrzegał dzieci przed objadaniem się słodyczami\nDodany przez: Martyna Rytlewska Dodano: 15 stycznia, 2014 W: Oświata\nDnia 14.01.2014r. w Przedszkolu Miejskim w Lubawie dzieci oglądały przedstawienie teatralne pt.: „KRASNAL ŁAKOMCZUSZEK I KRÓLESTWO SŁODYCZY”, w wykonaniu aktorów Studia Artystycznego „Premiera” . Na podstawie przygód Łakomczuszka dzieci przekonały się, do czego może doprowadzić nadmierne objadanie się słodyczami. Tytułowy bohater uwielbia słodycze i je ich bardzo dużo, nawet podkrada stygnący na parapecie t ...\nDodany przez: Martyna Rytlewska Dodano: 15 stycznia, 2014 W: Oświata, Sport i Rekreacja\nOto prawdziwe “mole książkowe”!\nDodany przez: Martyna Rytlewska Dodano: 14 stycznia, 2014 W: Kultura\nPrzetarg nieograniczony pn. „Bieżące remonty dróg, chodników i oznakowania w pasie drogowym ulic miejskich w mieście Lubawa w 2014 roku”\nDodany przez: Martyna Rytlewska Dodano: 14 stycznia, 2014 W: UM Lubawa\nBURMISTRZ MIASTA LUBAWA ogłasza przetarg nieograniczony pn. „Bieżące remonty dróg, chodników i oznakowania w pasie drogowym ulic miejskich w mieście Lubawa w 2014 roku” - Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 10.12.2014 r. - Oferty należy składać w siedzibie Urzędu w terminie do dnia 29.01.2014 r. do godz. 9:00. - Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia określa Specyfikacja istotnych waru ...


Listopad | 2016 | Brudniakowski Blog o budownictwie\nListopad 29, 2016 ·\t- autor: tomaszbrudniakowski ·\tin porady budowlane\t· Dodaj komentarz\nListopad 29, 2016 ·\t- autor: tomaszbrudniakowski ·\tin Porady biznesowe\t· Dodaj komentarz\nProwadzenie przedsiębiorstwa produkcyjnego, opierającego swoje działania na kooperacji z wieloma różnymi podmiotami, niejednokrotnie zagranicznymi, wymaga bardzo dobrze przemyślanej obsługi logistycznej. Półprodukty od poszczególnych kooperantów, muszą przecież sprawnie być przesuwane pomiędzy kolejnymi zakładami produkcyjnymi, aż do osiągnięcia finalnego produktu. Wobec tego też, trzeba tutaj wypracować rozsądny system transportu pomiędzy nimi, a od dawna już wiadomo, iż […]\nNajtrudniejszy szlak na trekking.\nListopad 19, 2016 ·\t- autor: tomaszbrudniakowski ·\tin Uncategorized\t· Dodaj komentarz\nW czasie ostatnich kilku lat, wyjazdy trekkingowe zdobywały coraz to większą popularność, co jest też wynikiem ich zbawiennego wpływu na nasze zdrowie oraz samopoczucie. W zdecydowanej większości przypadków, nie trzeba być nawet wprawnym podróżnikiem, żeby zdecydować się na takowy wyjazd, wobec czego pozwolić sobie może na to każdy z nas. Niemniej jednak są pewne miejsca, […]\nZaopatrzenie dla myśliwych.\nListopad 14, 2016 ·\t- autor: tomaszbrudniakowski ·\tin różne\t· Dodaj komentarz\nUmiejętny zakup wyposażenia myśliwskiego to stosunkowo złożona sprawa, bowiem trzeba tutaj przede wszystkim wiedzieć, jakiego rodzaju sprzęt będzie się sprawdzać w trakcie polowań. Niestety nie każdy myśliwy potrafi precyzyjnie określić które elementy wyposażenia będą najbardziej wartościowe, wobec czego też, bardzo często popełniają w tym zakresie poważne błędy, które kończą się zakupem niezbyt dobrego jakościowo sprzętu. […]\nSprzęt optyczny, czyli wszelkiego rodzaju lornetki oraz lunety dla profesjonalistów, to wyjątkowo kosztowna sprawa, szczególnie jeśli ma to być sprzęt z górnej półki jakościowej od najlepszych dostawców na rynku. Te najlepsze i najbardziej profesjonalne urządzenia optyczne, będą wykorzystywane głównie przez profesjonalistów, czyli przez straż graniczną, policję, wojsko czy też w myślistwie. Bardzo często po profesjonalne […]\nKupujemy zabawki dla dziecka.\nListopad 3, 2016 ·\t- autor: tomaszbrudniakowski ·\tin różne\t· Dodaj komentarz\nBoże Narodzenie za pasem, wobec czego warto już teraz zastanowić się nad tym, jakie prezenty sprawić naszym dzieciom. Rzecz jasna że najlepsze zawsze będą w tym przypadku różnorodne zabawki, aczkolwiek warto nieco przyjrzeć się tej kwestii, bowiem poprzez zakup odpowiednich zabawek możemy skorzystać nie tylko my, ale także nasze dzieci. Po prostu zamiast tylko odciągnąć […]


Adrien Brody cytaty (10 cytatów) | Cytaty sławnych ludzi\nAdrien Brody cytaty\nAdrien Brody – amerykański aktor filmowy.\nCytaty Adrien Brody\n„Nie sądzę, by ktokolwiek postrzegał mnie jako heroicznego przywódcę przed tym, jak wygrałem Oscara. Nie sądzę, że w tej chwili ktoś mnie tak postrzega – no może z wyjątkiem Petera Jacksona…“\n„Dziękuję Romanowi Polańskiemu za rolę życia.“\n„Nie ma porównania z tym, przez co przeszedł Władysław Szpilman, i z tym, co cierpieli ludzie w czasie Holocaustu, co cierpią narody dotknięte klęską głodu – ale to dało mi możliwość lepszego zrozumienia tych cierpień. A tego nie można zagrać. Podchodzę niezwykle poważnie do swojej pracy.“\npo tym, jak pozbył się wszelkich materialnych dóbr i stracił ok. 15 kg wagi dla roli w Pianiście.\nO głodzie, O ludziach, O zrozumieniu, O cierpieniu\n„Byłem szalonym, psotnym dzieckiem i miałem ogromną wyobraźnię. Próbowałem odgrywać wszelkie swoje doświadczenia. Zawsze nosiłem w sobie aktora.“\n„(…) żywa wyobraźnia to jedna z najważniejszych cech w zawodzie aktora. A umiejętność numer dwa: nie koncentrować się na sobie.“\nŹródło: Yola Czaderska-Hayek, Niekoniecznie supersilny mięśniak. Adrien Brody specjalnie dla Stopklatki, stopklatka. pl, 16 grudnia 2005 http://www.stopklatka.pl/wywiady/wywiad.asp?wi=28985, tłum. Krzysztof Lipka-Chudzik\n„Nigdy nie przyjąłem roli dla pieniędzy. Źle bym się czuł z taką decyzją – niekoniecznie w kryteriach decyzji zawodowych – po prostu źle.“


Outdoorzy poprawiają I kwartał - Handel i konsumpcja - parkiet.com\nPublikacja: 21.03.2019 16:39\nSpółka sprzedająca odzież i sprzęt sportowy w internecie zakończyła I kwartał (listopad – styczeń) przychodami 1,56 mln zł. To o 240 tys. więcej niż w tym samym kwartale ubiegłego roku.\nW ubiegłym roku w I kwartale spółka z NewConnect poniosła stratę w wysokości 43 tys. zł – teraz strata wynosiła już niecałe 3 tys. zł. Zysk ze sprzedaży w I kwartale bieżącego roku wynosił 16 tys. zł. Statystyki spółki wskazują, że pierwsze trzy miesiące roku są dla spółki najsłabsze, więc firma może być zadowolona z osiągniętych wyników.\n- Pozytywny wynik, który spółka osiągnęła w I kwartale jest rezultatem wynikiem wytężonej pracy, jaką wykonaliśmy w poprzednich miesiącach. Trafione zamówienia preorderowe poskutkowały wzrostem sprzedaży. Jeśli tylko nie zdarzą się jakieś nieoczekiwane i niesprzyjające okoliczności rynkowe w najbliższej przyszłości, to w kolejnych kwartałach przewidujemy kontynuację stabilnego wzrostu spółki - ocenia Paweł Miśkiewicz, członek zarządu.\nW styczniu przedsiębiorstwo zadecydowało o dalszym rozwoju marki Naturhike i rozpoczęło przygotowania do zamówienia kolejnej partii towaru. Podjęta decyzja o zwiększaniu zamówienia na sezon wiosna/lato 2019 r. podyktowana była niezwykle pozytywnym przyjęciem tej marki i wysoką sprzedażą produktów w sezonie wiosna/lato 2018 r. Kurs spółki wynosił w czwartkowe popołudnie 0,54 zł i spadał o 2,1 proc. względem zamknięcia środowej sesji.\nOutdoorzy: kurs na widełkach


Wyniki i statystyki dzień #75 – Rekord kariery Jokica, kolejny wielki mecz Doncica – Enbiej Akszyn\nWyniki i statystyki dzień #75 – Rekord kariery Jokica, kolejny wielki mecz Doncica\nprzez Redakcja Enbiej.pl · 07/01/2020\nPACERS (23-14) @ Hornets (15-24) 115-104\nTrzecia kwarta była kluczowa dla końcowego rezultatu. Pacers wygrali tę odsłonę 37-21. T.J. Warren miał 36 punktów, trafił 15 rzutów z gry, co ciekawe wszystko za dwa punkty. Zza łuku bowiem był 0 na 2. Świetny wszechstronny występ zanotował Domantas Sabonis (18pts, 12reb, 7ast).\nNets (16-19) @ MAGIC (17-20) 89-101\nJedynie Spencer Dinwiddie oraz Joe Harris w obozie Nets zakończyli mecz przeciwko Magic z dwucyfrową zdobyczą punktową (obaj po 16pkt). 25 punktów w pół godziny zainkasował Markelle Fultz, dla którego był to najlepszy wynik w karierze . Nikola Vucevic miał 24 zbiórki (19 defensywnych) w 31 minut.\nThunder (20-16) @ SIXERS (24-14) 113-120\nSixers poradzili sobie z Thunder we własnej hali. Tobias Harris zagrał jedynie 22 minuty ponieważ popełnił 6 fauli. Goście nie potrafili jednak tego dobrze wykorzystać. Zawodnikiem meczu został Ben Simmons z double-double (17pts, 15reb), rozdał on także 8 asyst z 31 zespołu.\nCeltics (25-9) @ WIZARDS (12-24) 94-99\nCeltics dość niespodziewanie ulegli na wyjeździe Wizards. Podopieczni Brada Stevensa mieli dziś spore problemy ze skutecznością (35%fg, 22%fg3). Występ rezerwowego Isha Smitha był dziś największym powodem do zadowolenia dla fanów Wizards. Rozgrywający miał 27 punktów w 31 minut i trafił 12 z 18 rzutów z gry.\nNUGGETS (25-11) @ Hawks (8-29) 123-115\n47 punktów. To nowy rekord kariery Nikoli Jokica, który błyszczał minionej nocy w Atlancie. 29 punktów, 12 asyst oraz 7 strat miał Trae Young. Warto jednak zaznaczyć, że jedynka „Jastrzębi” trafiła 8 z 12 rzutów z gry, 4 na 5 z dystansu oraz 9 na 9 z osobistych.\nJAZZ (24-12) @ Pels (12-25) 128-126\nChyba najbardziej wyrównane starcie ubiegłej nocy. 35 punktów i 3 straty, to linijka Bojana Bogdanovica. Dla Pelicans tyle samo zdobył Brandon Ingram. Lonzo Ball (21pts, 8reb, 7ast, 8-14fg, 4-6fg3) póki co nie do poznania.\nBulls (13-24) @ MAVS (23-13) 110-118\nKolejny dzień w pracy Luki Doncica (38pts, 11reb, 10ast). Tomas Satoransky miał swój wieczór. Czech rozdał bowiem najlepsze w karierze 14 asyst. Lauri Markkanen zanotował 26 punktów oraz 9 zbiórek jako najlepszy zawodnik w szeregach Bulls.\nBucks (32-6) @ SPURS (15-20) 104-126\n54-38 wygrana zbiórka przez gospodarzy z pewnością miała odzwierciedlenie w końcowym wyniku. Porażka Bucks w tym spotkaniu jest kolejną niespodzianką minionej kolejki. Giannis Antetokounmpo był bliski triple-double (24pts, 12reb, 8ast). Spurs byli bardzo skuteczni z dystansu (54%, 19-35fg3). 25 punktów miał DeMar DeRozan, 21 dołożył Patty Mills w tym 6 celnych trafień zza łuku.\nWarriors (9-29) @ KINGS (14-23) 98-111\n0-17 za trzy. Tak zaczęli mecz byli mistrzowie NBA. Splash Brothers płakali jak oglądali. Ponownie w obozie Kings najbardziej wyróżniał się duet obwodowy. Fox miał 21 punktów i 7 asyst. Buddy Hield dołożył tyle samo + cztery celne trafienia z dystansu.\nNastępny post Typer Enbiej vol. VI – Dzień 77\nPoprzedni post NBA TOP10 minionej nocy – 6/01/20


BHP dla przedsiębiorców- o czym pamiętać czego się wystrzegać? – Bezpieczna Firma\nPaździernik 16, 2018 Październik 24, 2018 adminxBHP, szkolenie BHP\nKażdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że w związku z zaistnieniem stosunku pracy konieczne są również formalności, które nie związane z wykonywaniem samej pracy. Jedną z formalności która musi zostać dopełniona jest oczywiście BHP. Szkolenie z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy dotyczy każdego pracownika, niezależnie od przydzielonego stanowiska. W świetle prawa pracodawca nie ma możliwości dopuścić pracownika bez odpowiednich kwalifikacji, lub wiedzy na temat bezpieczeństwa na miejscu pracy i ewentualnych zagrożeń. Pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzać z pracownikiem szkolenia z zakresu BHP, wyłącznie jeżeli dany pracownik pracował już na tym stanowisku w tej samej firmie.\nSzkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, powinno dawać pracownikowi wiedzę z zakresu niebezpieczeństw wynikających z podejmowanego miejsca pracy. Pracownik powinien dowiedzieć się niezbędnych informacji na temat substancji i urządzeń w miejscu pracy, mogących zagrażać zdrowiu lub życiu, oraz środków zapobiegających utracie zdrowia i życia. Pracownik na szkoleniu musi poznać przepisy, oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy na wykonywanym stanowisku. Szkolenie powinno być przeprowadzane przez osobę z zewnątrz mającą doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, która w przystępny sposób przekaże niezbędną wiedzę. Po szkoleniu pracownik, który ukończył je musi podpisać dokument potwierdzający zakończenie szkolenia. Dokument ten jest ważny z perspektywy pracodawcy, gdyż zwalnia go z odpowiedzialności za błąd popełniony przez pracownika jeżeli ten dokonał niedopatrzenia. Dokument potwierdzający zakończenie szkolenia pracodawca powinien wpiąć do akt osobowych pracownika.\nJak dzieli się szkolenie BHP?\nSzkolenie BHP możemy podzielić na kilka mniejszych szkoleń co znacznie ułatwia wprowadzenie pracowników do przedsiębiorstwa.\n1. Instruktarz ogólny\nInstruktarz ogólny jest przeprowadzany tak aby zapoznać pracowników z przepisami BHP w kodeksie pracy, zasadami będącymi w danej firmie, oraz podstawami pierwszej pomocy.\n2. Instruktarz stanowiskowy\nKolejną częścią szkolenia BHP jest instruktarz stanowiskowy. Ta część szkolenia BHP jest mniej teoretyczna a bardziej praktyczna. W tej części pracownik zaznajamia się z miejscem pracy, niebezpieczeństwami wynikającymi z przebywania w nim, oraz wielu innych. Ten rodzaj szkolenia może wykonywać zarówno bezpośredni przełożony jak i zwykły szeregowy pracownik. Dzięki tej części osoba zatrudniona będzie w stanie samodzielnie wykonywać czynności powierzone jej już w trakcie normalnej pracy. Niezbędnym elementem zakończenia tego szkolenia jest naturalnie podpisanie dokumentów potwierdzających odbycie szkolenia i zaznajomienie się z miejscem pracy i powierzonymi obowiązkami.\nPodpisane dokumenty przechowujemy do końca zatrudnienia pracownika w jego aktach osobowych.


Płyta gipsowo-kartonowa Norgips GKF 12,5/1200/2600 mm typu DF - Budio.pl\nProdukty Wykończenie Zabudowa i ocieplenie poddasza Sucha zabudowa poddasza Płyty gipsowo-kartonowe Płyta gipsowo-kartonowa Norgips GKF 12,5/1200/2600 mm typu DF\nKod produktu: 124/0008\nNorgips GKF 12,5/1200/2600 mm typu DF stosuje się jako poszycie ścian działowych i osłonowych, sufitów podwieszanych i obudowy poddaszy, które muszą być przegrodami posiadającymi określoną odporność ogniową.\nNorgips GKF 12,5/1200/2600 mm typu DF to płyta przeznaczona do stosowania w pomieszczeniach, w których wilgotność względna nie przekracza 70%. Posiada obłożoną kartonem i spłaszczoną dłuższą krawędź Norgips S oraz równo obciętą krawędź krótką. Rdzeń gipsowy płyty ma zwiększoną gęstość i zbrojony jest włóknem szklanym. Płytę stosuje się jako poszycie ścian działowych i osłonowych, sufitów podwieszanych i zabudowy poddaszy, w celu uzyskania przegród posiadających określoną odporność ogniową (max. do EI 180).\nPłyta gipsowo-kartonowa Norgips GKF 12,5/1200/2600 mm typu DF\nZnajdź Płyta gipsowo-kartonowa Norgips GKF 12,5/1200/2600 mm typu DF


KWK 2016: Hamish Schreurs ponownie zwycięski – Carpathian Couriers Race\nby admin · 2 maja 2016\n– Bardzo cieszy mnie dzisiejszy sukces. To efekt ciężkiej pracy całej naszej drużyny, bez której nie stałbym dziś na podium i nie założyłbym ponownie koszulki lidera. Etap był trudny, prowadził po pagórkach, ale ja dobrze się czuję na takim terenie – mówił na mecie Nowozelandczyk. – Jutro czeka nas ostatni etap i zapowiada się on na jeszcze bardziej wymagający. Nie będzie łatwo, ale zrobimy wszystko by bronić żółtego trykotu. Choć jedziemy w małym składzie, jest nas zaledwie pięciu, myślę, że możliwe jest kontrolowanie przebiegu rywalizacji. Musimy pozostać czujni i umiejętnie rozłożyć siły.\nKarpacki Wyścig Kurierów 2016 – 3. etap: Jabłonka – Ciężkowice, 150km\nZwycięzca etapu: Hamish Schreurs (Klein Contantia)\nLider klasyfikacji sprinterskiej Janom: Stephan Bakker (Cyclingteam Jo Piels)\nLider klasyfikacji górskiej CCC: James Knox (Team Wiggins)\nNext story Hamish Schreurs back in yellow after victory in Ciężkowice\nPrevious story Michał Paluta powers to victory and race lead in Stara Bystrica


Pierwsze sesje gminne za nami - Gazeta Jarosławska - Serwis Ziemi Jarosławskiej i Przeworskiej\nPrzeworsk Adamówka Gać Sieniawa Tryńcza\nAutor: wż 12.12.2014 Nr: 50/2014\nInauguracyjna sesja Rady Gminy Tryńcza odbyła się 28 listopada, a poprowadził ją radny Senior Teofil Jakubiec. Nowo wybrani radni oraz wójt Ryszard Jędruch odebrali od przewodniczącej Gminnej Komisji Wyborczej Zofii Nowak zaświadczenia o wyborze oraz złożyli uroczyste ślubowania. Na przewodniczącego Rady Gminy wybrano Stanisława Wielgosa, zaś wiceprzewodniczącymi zostali Leszek Flak i Stanisław Konieczny. Wybrane zostały również składy pięciu stałych komisji Rady, jej przewodniczący i zastępcy. Wszyscy wspólnie zadeklarowali chęć wspólnego działania na rzecz dalszego rozwoju Gminy Tryńcza.\nPierwsze obrady odbyły się 28 listopada, a poprowadziła je do czasu wyboru przewodniczącego najstarsza wiekiem radna, Bronisława Bajor. W pierwszej kolejności radni złożyli ślubowanie, a przewodniczący Miejskiej Komisji Wyborczej w Sieniawie Tadeusz Biernat wręczył im zaświadczenia o wyborze oraz złożył gratulacje.\nPrzewodniczącą nowej Rady została Danuta Król, która pełniła tę funkcję również w minionej kadencji. Składy komisji stałych zostaną powołane na kolejnej sesji, zaplanowanej na 12 grudnia.\n28 listopada br. odbyła się I sesja Rady Gminy Przeworsk. Otwarcia dokonał radny Senior Jan Gajewski. Po uchwaleniu porządku obrad, nowo wybrani radni złożyli ślubowanie. W dalszej części miało miejsce uroczyste zaprzysiężenie wójta gminy Przeworsk Daniela Krawca. Podczas sesji inauguracyjnej Rada wybrała na przewodniczącego Andrzeja Ruchałę, a na wiceprzewodniczącego Stanisława Machniaka. Powołano także stałe komisje Rady Gminy Przeworsk.\n1 grudnia odbyła się inauguracyjna I sesja Rady Gminy Gać. Podczas niej uroczyście zaprzysiężono wójta Gminy Gać – Grażynę Pieniążek oraz nowo wybranych piętnastu radnych. Przewodniczącym Rady został Lesław Stańko, wybrano też dwóch jego zastępców, Mieczysława Homika i Franciszka Kiełba.


Co jesteśmy w stanie zakupić do ogrodu? Dekoracje oraz akcesoria - Essence\n17 lutego 2021 Kuba Raczkowiak Budownictwo 0\nCzęsto domom jednorodzinnym towarzyszą ogrody. To oczywiście one pojawiają się w marzeniach wielu ludzi, którzy pragną zamieszkać w domu z otaczającym go beztroskim ogrodem. Nie każdy posiadacz tego typu nieruchomości niemniej jednak potrafi stosownie zaaranżować, zaprojektować i potem ten projekt zrealizować. Na szczęście, absorbują się tym profesjonaliści, do jakich może zgłosić się każdy potrzebujący pomocy. Mowa tutaj bezsprzecznie o projektantach krajobrazu i ogrodnikach. Tobie pierwsi zaplanują dla nas wygląd ogrodu i ustalą, które rośliny mają rosnąć w określonych miejscach.\nNiemniej jednak zwykle na tym kończy się ich zadanie i resztę (zasadzenie roślin po uprzednim słusznym przygotowaniu gleby oraz wszystkie inne zajęcia) będziemy musieli to przykre wykonać sami lub ewentualnie zlecić tę pracę jednostce gospodarczej ogrodniczej. Jeśli nie orientujemy się zbyt przyzwoicie w tej tematyce, o wiele bardziej rozważnym rozwiązaniem będzie wybór tej drugiej opcji. Aby się tym zajmować, w szeregu przypadków wymagana jest szczegółowa wiedza na temat roślin – ich żądań względem gleby, warunków atmosferycznych, sposobów ich sadzenia oraz pielęgnacji – polecamy też producent sztucznych skał. Rzecz jasna, nikt nie ma obowiązku zaznajomienia się z tymi kwestiami. Tym bardziej, że w każdym mieście wynajdziemy wielu wykwalifikowanych sadowników, którzy na ten temat zdają sobie sprawę z tego wszystko.\nAdresy przedsiębiorstw działających w tej branży bez problemu odnajdziemy w internecie. Jakikolwiek bodaj zdaje sobie sprawę, że ogród to nie jedynie miejsce przeznaczone dla roślin. Wyraźnie przeciwnie – ich obecność w takich miejscach ma naturalnie służyć naszemu wypoczynkowi. Bez wątpliwości piękne widoki, jakie stają się ich udziałem wywołują, iż przebywanie w ogrodzie sprzyja rozluźnieniu i relaksowi. Właśnie dlatego także ważne jest, żeby odnalazły się tam, prócz, rzecz jasna, roślin dekoracyjnych, detale drobnej architektury, takie jak altanki czy nieduże domki wypoczynkowe, w jakich będziemy w stanie oddać się słodkiemu lenistwu, oglądając śliczne sztuczne skały – nasze sztuczne skały są nie do odróżnienia od naturalnych. Oprócz tego warto, aby odnajdowały się też niezbędne narzędzia oraz maszyny, dzięki jakim łatwiej będzie nam zadbać o właściwy wygląd ogrodu. Mowa tu o przeróżnego typu kosiarkach, sekatorach oraz konewkach, wężach ogrodowych pozwalających w pospolity sposób podlewać rośliny.


System argentyński wciąż nie chce odejść - RMF 24\nSystem argentyński wciąż nie chce odejść\nNiedziela, 3 października 2004 (06:10)\nSystem argentyński miał odejść w niepamięć, ma się jednak całkiem nieźle. Od 2 miesięcy takich pożyczek w Polsce oferować nie wolno, bo zabrania tego ustawa. Ale czy rzeczywiście zniknęły one z rynku?\nŚląska policja prowadzi w tej chwili kilkanaście spraw, dotyczących systemów argentyńskich. Część z nich związania jest z przestępstwami z okresu, kiedy zakaz jeszcze nie obowiązywał. W tym przypadku podejrzewa się dokonywanie oszustw, ale na tym nie koniec.\nSą również sprawy, które zostały wszczęte procesowo po wejściu z życie zakazu - tłumaczy policja, która nie ujawnia jednak na razie żadnych szczegółów takich śledztw. Tajemnicą pozostaje też sposób, w jaki udaje się znaleźć łamiących prawo.\nŹródła informacji są tutaj różne – zarówno informacje napływające z zewnątrz, jak i własna praca operacyjna policjantów.\nMożna spekulować, że policjanci czytają gazety, w których nadal aż roi się od ogłoszeń o pożyczkach czy kredytach na bardzo korzystnych warunkach. Zbyt korzystnych, aby wierzyć, że wszystko jest legalne.\nZanim jeszcze ustawa o zakazie oferowania systemów argentyńskich weszła w życie, katowicka prokuratura rozpoczęła śledztwa w sprawie trzech firm. Szacuje się, że oszukanych przez nie może być nawet około 30 tysięcy osób.\nNewsSystem argentyński ma się dobrze


Autor: LJ/rynekaptek.pl 21-05-2010, 11:22\nPrzed ogłoszeniem publicznego wezwania, Sanofi-Aventis, Nepentes oraz jej większościowi akcjonariusze, posiadający łącznie blisko 63 proc. akcji Nepentes, zawarli umowę inwestycyjną, na podstawie której akcjonariusze nieodwołalnie zobowiązali się do sprzedaży wszystkich swoich akcji Nepentes S.A. na rzecz Sanofi-Aventis – informuje francuski koncern.\nNepentes S.A.to polski producent dermokosmetyków i produktów leczniczych, funkcjonujący w obszarze Consumer Health Care (CHC).\nW 2009 roku, sprzedaż spółki osiągnęła 134,9 mln zł, z czego 85 proc. pochodziło ze sprzedaży na rynku polskim. Firma posiada filie w Bułgarii i Rumunii.\nPrzez przejęcie polskiej spółki, Sanofi-Aventis liczy na wzmocnienie swojej pozycji w segmencie CHC.\nDwóch założycieli Nepentes S.A., Łukasz Butruk i Marek Orłowski, zgodziło się doradzać zarządowi Sanofi-Aventis przez okres trzech lat.\nRynek CHC w Polsce wyniósł w 2009 roku około 1,6 mld euro, wzrastając, według danych IMS Health, o 16 proc. i zajmując 5 miejsce w Europie, po Francji, Niemczech, Włoszech i Wielkiej Brytanii.


W przyszłym tygodniu zmiany w przedszkolu. Rodzicu, sprawdź gdzie odprowadzić swoje dziecko - Chocianów- Portal Miasta\n#Przedszkole #Miejskie #Chocianów #opieka #przedszkolna #zmiany #organizacyjne\nPrzedszkole Miejskie w Chocianowie zmienia organizację funkcjonowania placówki w dniach od 14 do 18 grudnia. Wyłączone z użytku zostanie wejście główne do budynku, hol oraz szatnia dzieci. Jedna z grup przeniesiona zostanie do budynku Szkoły Podstawowej.\nDyrektor Przedszkola Miejskiego w Chocianowie Anna Ciupa wystosowała do rodziców informację o zmianach organizacyjnych placówki. Wszystko ze względu na realizację projektu "Wolontariat. W sercu siła", który będzie realizowany w przedszkolu w dniach od poniedziałku, 14 grudnia do piątku, 18 grudnia.\n- Wyłączone z użytku zostanie wejście główne do budynku, hol oraz szatnia dzieci. Od poniedziałku (14 grudnia) dzieci przyjmowane będą wejściem bocznym, od strony ogrodu przedszkolnego - informuje Anna Ciupa, Dyrektor Przedszkola Miejskiego w Chocianowie. - Dzieci będą odbierane przez pracowników przedszkola, przebierane w wyznaczonej szatni oraz przeprowadzane do swoich sal. Rozchodzenie się dzieci odbywać się będzie także od strony ogrodu przedszkolnego. Rodzice oraz upoważnieni opiekunowie, ze względów organizacyjnych, będą oczekiwali na swoje dzieci przed budynkiem placówki - wyjaśnia dyrektor Ciupa. - Przepraszamy za utrudnienia, liczymy na Państwa wyrozumiałość i współpracę przy organizacji pracy placówki - dodaje pani dyrektor.\nJak udało nam się ustalić w budynku przedszkola pozostaną grupy najmłodsze: I "Kotki", II "Kaczuszki", III "Misie", V "Muchomorki". Zajęcia grupy IV "Wiewiórki" odbywać się będą w budynku Szkoły Podstawowej przy ul. Wesołej 16, w sali nr 11. Rodzice wraz z dziećmi wchodzić będą do szkoły bocznym wejściem. Przygotowana została szatnia dla dzieci, która znajduje się na wprost zejścia ze schodów (boks nr 2).\n2020-12-13 13:18 Przedszkole, Miejskie, Chocianów, opieka, przedszkolna, zmiany, organizacyjne