Krzysztof Roszyk: Chcę pomóc drużynie - Sport WP SportoweFakty\nKrzysztof Roszyk: Chcę pomóc drużynie\nKrzysztof Roszyk od nowego sezonu będzie reprezentował barwy Trefla Sopot. Zawodnik cieszy się, że dostał szansę gry w tak renomowanym klubie.\nKarol Wasiek 26 Sierpnia 2013, 23:02\n35-letni Krzysztof Roszyk jest najbardziej doświadczonym koszykarzem w obecnym składzie Trefla Sopot. Zawodnik myślał nawet o zakończeniu kariery i zajęciu się trenerką, ale postanowił, że jeszcze jeden rok pogra. Przyjął ofertę Trefla Sopot. - Pojawiła się szansa, abym został w Trójmieście, nie widziałem więc przeciwwskazań, żeby nie skorzystać z oferty Trefla - stwierdził na poniedziałkowym treningu nowy gracz sopockiego zespołu.\nŻółto-czarni rozpoczęli już przygotowania do nowego sezonu, do drużyny co chwilę dojeżdżają nowi zawodnicy. W sobotę dojechał Sarunas Vasiliauskas, w czwartek ma być Lance Jeter. - Jesteśmy na etapie poznawania się. W Treflu zostało kilku zawodników ze starego składu, praktycznie codziennie dochodzi ktoś nowy. Przepracujemy razem kilka treningów, zgramy się, oswoimy ze sobą, zadbamy o dobrą atmosferę - dodaje Roszyk.\n- Będę się starał pomóc drużynie. Zawsze chętnie pomogę. Nikomu nie odmówię pomocy. Zobaczymy, jakie wnioski młodzi wyciągną z moich nauk. Na razie się słuchają - zaznacza 35-letni gracz.\nZawodnik w tym momencie koncentruje się na ciężkich treningach, które mają przygotować zespół do rozgrywek. - Od tego, co było w poprzednim sezonie, należy odciąć się grubą kreską. Zaczyna się kolejny etap. I nowe wyzwania. Trenujemy pod okiem trenera Niedbalskiego i to jest naszym priorytetem. Ciężką pracą dzień w dzień chcemy robić postępy i stawać się coraz lepszym zespołem - podkreśla Roszyk.\nRoszyk w nowym sezonie będzie grał w Treflu Sopot\nBardzo możliwe, że po zakończeniu kariery zawodnik zostanie przy koszykówce i będzie trenerem. - Latem miałem możliwość uczestniczenia w kilku campach. Obserwowałem, jak trenerzy prowadzą zajęcia. Dostałem kilka cennych rad. Obecnie skupiam się na treningach jako zawodnik Trefla. W przyszłości - kto wie - może pójdę w trenerkę. Z koszykówką jestem związany kilkanaście lat i chciałbym przy niej pozostać po zakończeniu kariery - kończy Roszyk.\nluksin 27-08 07:55 Zgłoś komentarz\nwidac wyraznie ze zespol jest stworzony aby to waczynski byl jego liderem...roszyk bedzie pewnie zmiennikiem na 5-10min i da poprostu chwile waczynskiemu odsapnac...ale jest to chyba sluszna\nkonpecja bo niewielu jest w plk tak utalentowanych ofensywnie graczy jak waczynski:)\nkwas 26-08 23:12 Zgłoś komentarz\nRoszyk = Kabaret\nKoszykówka Polska Krzysztof Roszyk Energa Basket Liga Trefl Sopot


Dzisiaj jest poniedziałek 02 sie 2021, 23:01\nTytuł: Efekt "klatkowania' w kamerach GoPro\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 10:26\nKamera to GoPro 3+black. Ale ona sama w sobie filmowała z pewnymi skokowymi drganiami ruchome obrazy. Udało mi sie ją zareklamować i dostałem GoPro 4 Silver. I co z tego jak jest to samo. Pozyczyłem jeszcze 2 szt. GoPro od znajomego ( 3 i 3+ ) i wszystkie one działają tak samo. Jak filmuje się ruchomy obraz to one "klatkują" i jak ja to mówie "żabkują". To jakaś ogólna ściema z tymi kamerami. Niby kamera do sportu, a taki szit przy filmowaniu. Jeśli chodzi o karte pamieci to uzywałem najlepszej dedykowanej przez GoPro. Jakby ktoś był ciekaw o co mi chodzi to tu https://www.youtube.com/watch?v=6cp6KQ-WKz4\nW pierwszej minucie filowane zwykłą, tanią kamerą rekreacyjną, a w drugiej minucie najlepsza sportowa kamera świata :) Obserwujemy auta jadące w prawo.\nOstatnio zmieniony środa 14 wrz 2016, 07:22 przez Radauskas, łącznie zmieniany 1 raz\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 11:03\nKolego to nie wada a cecha :)\nFilmując z prędkością 24 klatek nie spodziewaj się płynnego obrazu.\n30 klatek to już troszkę lepiej ale by obraz był płynny przy szybkiej akcji powinno być co najmniej 50 lub 60 klatek na sekundę.\nI mam na myśli zapis progresywny czyli pełne klatki (24p, 30p, 50p, 60p).\nTakże powinieneś sobie przestawić zapis 60 klatek.\nDobrze jest też materiał zapisany w 60 klatkach nieco spowolnić co nada nieco delikatniejszych/płynniejszych ruchów.\nOstatnio zmieniony poniedziałek 12 wrz 2016, 11:16 przez notgroove, łącznie zmieniany 1 raz\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 11:08\nKolego to nie wada ale cecha :)\nFilmowałem 24 kl. bo podobnie ( 30 kl. ) filmuje Toshiba, z którą porównywałem GoPro,.. więc szanse powinny być równe. I przy tych 30 kl. widać, że Toshiba filmuje w miare płynnie, a na GoPro przy 24 kl. auta skaczą. Filmowałem też przy 48 kl i 50 kl. - jest tak samo. To nie wina klatkowania.\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 11:20\n24 a 30 klatki do diametralna różnica. 50klatek to już przepaść w płynności.\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 11:40\nNo ale kamera to jedno, a dźwięk jaki wydają silniki to drugie... zwłaszcza na materiale z tej kamery właśnie\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 11:50\nTak to prawda. Także proponuję zwiększyć fps w kamerze i dopiero walczyć z drganiami.\nAle przy okazji zainteresować się jaki wpływ na obraz mają jego ustawienia bo może pojawić się jello lub spadnie bitrate :)\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 11:58\nPowtarzam, bo może kolega przeoczył. Taki sam efekt "żabkowania" jest również przy 50 fps. 24 ustawiłem tylko na testy porównawcze z Toshibą. Wszystkie inne filmy robiłem przy 48 lub 50 fps.\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 12:05\nOczywiście rozumiem ale mimo że Tobie wydaje się że jest to samo to powód jest zupełnie inny :)\nZakładam też że renderujesz z tą samą ilością klatek.\nPorównanie z materiałem nagranym w 24 czy 30fps też jest nie nietrafione.\nDlatego by mieć pewność że to nie "klatkowanie" a drgania modelu lub gimbala proponuję nie schodzić poniżej 50fps.\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 12:12\nMieliśmy rozmawiać o ustawieniach PIXy, a zeszliśmy na kamery. Ale jeszcze tylko jedno na ten tamat - GoPro 4 silver ma wbudowany wyświetlacz, na którym widze co nagrywam. Nawet jak nie nagrywam, a jedynie podglądam to już na tym wewnetrznym wyświetlaczu widze, że jadące auta "żabkują". Oczywiście przy 50 fps.\nI z tym już nic nie zrobie. Próbuje więc zrobić ile moge z gimbalem i ustawieniami PIXy.\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 12:27\nCzyli wg Ciebie na moim filmie też "żabkuje"?\nMoże po prostu masz za mały zapis na karcie pamięci i nie daje rady zapisać w 50 fps ?\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 12:34\nTo mi żabkuje na GoPro 4 nawet na wewnętrznym monitorze bez nagrywania, więc karta nie jest tu przyczyną ( jest zresztą bardzo dobra ).\nNa Twoim filmie nic nie żabkuje. Żeby to wychwycić obiekty muszą się poruszać z pewną nie za dużą i nie za małą prędkością oraz być w jakiejs tam odległości od kamery. Nawet na tym moim filmie widać, że auta, które są na drugim planie ( czyli jadą w lewo ) jadą płynniej. Nie wiem o co tu chodzi ale wiem, że nakręciłem ten filmik 4-ema różnymi kamerami GoPro i na wszystkich widać te klatkowanie. Jak się ogląda różne filmy na YT to też często widać jak obraz "szarpie" i skacze. Tylko zawsze zwala się winę, że to filmowane z ręki więc normalne. Pierwszą reklamacje na kamere mi odrzucono własnie sugerując, że to wina filmowania z ręki. Więc zamocowałem kamere na sztywno i filmowałem jadące auta. Drugą reklamacje uwzględniono. Jak będe miał czas to zmontuje wieczorem filmik z 3-ech róznych kamer i wrzuce na YT.\n: poniedziałek 12 wrz 2016, 12:59\nGopro nie ma stabilizacji. Stabilizację mają tanie kamerki a nie gopro.\nNapisz do poli25 on przerabiał te ustawienia w gopro do uzyskania najlepszej jakości i po części udało mu się to.\n: wtorek 13 wrz 2016, 20:15\nObiecałem filmik z kamer GoPro. Zwróćcie uwagę głównie na auta jadące w prawo. To nie jest płynny ruch. A jak odwrócimy sytuacje i kamera będzie w ruchu to skacze cały obraz,.. kicha.\nOstatnio zmieniony środa 14 wrz 2016, 21:17 przez Radauskas, łącznie zmieniany 1 raz\n: wtorek 13 wrz 2016, 20:24\nJesteś pewny że karta pamięci nadążą?\nNagraj to samo w małej rozdzielczości to porównamy.\n: wtorek 13 wrz 2016, 20:27\nKarta to SanDisk Extreme. Najwyższa półka. Na poprzedniej karcie nieco słabszej ( class 10 ) było to samo,.. więc kupiłem Extreme.


Noc Muzeów 2009 - Muzeum Historii Polski\nDziękujemy wszystkim mieszkańcom stolicy za odwiedzenie naszego stoiska podczas Nocy Muzeów. Dziękujemy za zainteresowanie naszymi imprezami oraz lokalizacją przyszłej stałej siedziby MHP. Cieszymy się, że tak wielu z Państwa chciało wziąć udział w atrakcjach prze nas przygotowanych.\nPo raz pierwszy Noc Muzeów odbyła się w Berlinie w 1997 roku. Impreza cieszyła się tak dużym zainteresowaniem, że podobne imprezy zaczęto organizować w innych miastach. Obecnie bierze w niej udział ponad 120 miast w Europie. W Paryżu organizowana jest pod nazwą Nuit Blanche, a w Amsterdamie jako museums-n8. W 2003 roku Poznań jako pierwsze polskie miasto zorganizowało Noc Muzeów, co roku dołączały do niego kolejne. W Warszawie weźmie udział w tegorocznej edycji aż 141 placówek.\nPo raz pierwszy w Nocy Muzeów weźmie również udział Muzeum Historii Polski w Warszawie, które na stałe zapisało tą imprezę w swoim kalendarzu.\n18 maja 2009 już po raz 32 obchodzony będzie Międzynarodowy Dzień Muzeów. W tym roku odbywać się on będzie pod hasłem: „Muzea i turystyka”.\nMiędzynarodowy Dzień Muzeów ogłoszono w 1977 r. Decyzję o utworzeniu święta podjęła, działająca przy UNESCO, Międzynarodowa Rada Muzeów (ICOM). Dzień ten ma być okazją do refleksji nad rolą muzeów we współczesnym świecie. W tegoroczne obchody włączyło się aż 123 tys. instytucji z 150 krajów, w tym także z Polski.\nMało kto wie, że pierwsze muzeum w Polsce zastało założone w 1801 roku w Puławach z inicjatywy księżnej Izabeli Czartoryskiej.\nJednak tradycja gromadzenia zbiorów jest dużo starsza i sięga końca XVI wieku, kiedy tworzono tzw. gabinety osobliwości. Pierwsze tzw. „Musaeum” otwarto w w 1594 roku w Toruniu przy bibliotece Gimnazjum Akademickiego w Toruniu.\nObecnie w Polsce działają 992 muzea, a najstarsze z nich – działające do dnia dzisiejszego – znajduje się w pałacu w Wilanowie z 1805 roku, ale największym jest Muzeum Narodowe w Warszawie. Natomiast największą ilością eksponatów, bo ponad 780 tysięcy, może się poszczycić Muzeum Narodowe w Krakowie.\nNajdziwniejsze muzeum świata mają chyba Szwedzi. To „Muzeum Sardynki w Puszce”. Ale można powiedzieć, że i Polacy nie odstają w organizacji nietypowych muzeów gdyż w Kudowie Zdroju działa Muzeum Żaby, w Łowiczu – Guzików, w Czernikowie – Gołębia, a we Wrocławiu – Muzeum Sztuki Cmentarnej.\nInrmację wprowadził: Piotr Wasiak 2009-04-25\nInformacje o Funduszu Stypendialnym\nMiasto bez Boga walczy o krzyż\nRelacja z III Pikniku Historycznego\nInauguracja działalności MHP - maj 2006\nCBOS: 79,8 proc. badanych chce nowoczesnego Muzeum Historii Polski\nDzień atrakcji na Wystawie\nPokaz „Roku 1863” w reżyserii Edwarda Puchalskiego


Shaq: Simmons to gracz typu LeBrona - PROBASKET\nStrona główna NBA Shaq: Simmons to gracz typu LeBrona\nShaq: Simmons to gracz typu LeBrona\nBen Simmons wchodzi do NBA z ogromnymi oczekiwaniami. Przez ostatnie lata był kreowany na gwiazdę, której talent może zmienić krajobraz ligi. Według Shaquille’a O’Neala, istnieje duża szansa na to, że nowy zawodnik Philadelphii 76ers będzie dla NBA takim samym graczem, jakim stał się 4-krotny MVP – LeBron James.\nBen Simmons przygotowując się do swojego debiutu w lidze spotkał na swojej drodze wielu znakomitych koszykarzy, którzy zachwycali się jego talentem i zapowiadali Australijczyka na ligową gwiazdę. Jednym z nich był LeBron James. Simmons nie ukrywał, że ceni sobie wszystkie lekcje udzielone przez 3-krotnego mistrza ligi. Uczestniczył w obozach, a ostatnio załapał się na trening z Jamesem i jego kolegami. Czy mógł znaleźć się w lepszej sytuacji?\nMimo wszystkich dobrodziejstw, rosnące wokół niego podniecenie sprawia, że Simmons będzie obserwowany na każdym kroku. Shaquille O’Neal w jednej z ostatnich rozmów podniósł poprzeczkę jeszcze wyżej. – Nie znam wszystkich pierwszoroczniaków, ale wiem, że Ben Simmons będzie naprawdę dobry – przyznał. – Jest graczem typu LeBrona. Co mam na myśli? LeBron sprawia, że jego koledzy na parkiecie stają się lepszymi koszykarzami – podaje piłkę, robi wiele małych rzeczy. Dokładnie tak samo funkcjonuje Ben – dodał.\nWidzieliśmy to już w trakcie ligi letniej. Simmons ma niezwykły przegląd pola i potrafi dobrać odpowiedni kąt i odpowiednią linię podania. Podobnie jak LBJ na początku kariery – Australijczyk nadal ma problem z rzutem z wyskoku, ale trenerzy w Filadelfii na pewno będą z nim nad tym sporo pracować. – Poza tym jest bardzo inteligentnym graczem. Potrafi grać w tę grę – mówi dalej O’Neal, który kończył tą samą uczelnię co Ben – LSU.\nDorównanie poziomowi LBJ-a brzmi jak zadanie, z którym poradzić sobie może tylko jeden gracz na kilka generacji. W NBA wierzą, że to właśnie Simmons jest tym zawodnikiem. W gruncie rzeczy tylko jeden koszykarz jest w stanie zrozumieć to, w jakiej sytuacji Ben się znalazł. Trzynaście lat temu, gdy James rozpoczynał karierę, wokół jego osoby roztaczała się bardzo podobna otoczka. Miał ścigać legendę Michaela Jordana.\nMimo wszystko nie możemy dać się ponieść rodzącej narracji. Simmons potrzebuje czasu, aby okiełznać swój potencjał już na poziomie NBA. W trakcie kolejnych miesięcy najlepsi ligowi defensorzy będą starali się zaprzeczyć wszystkiemu, co o Simmonsie piszemy. Jedynka draftu stanie na środku największej koszykarskiej sceny i jeśli show nie będzie wystarczająco dobre, opinia o jego przyszłości szybko się zmieni. Przed nim długa droga. Z naszej perspektywy bardzo interesująca.\nZniżki na NBA2K17 dla Czytelników PROBASKET!\nPoprzedni artykułZniżki na NBA2K17 dla Czytelników PROBASKET!\nNastępny artykułNBA: Lue chciałby Iversona\nantypaulus 16 września 2016 W 06:35\n„Roztaczała się bardzo podobna otoczka”. Litości…\nPan Kleks z KOSMOSU 16 września 2016 W 17:10\nMichael Beasley z niego będzie a nie LEBRON ,ta sama technika i te same ruchy\nTimur 16 września 2016 W 20:38\nBeasley dobrze prowadzony był by w innym miejscu…żli doradcy…..\nStefan 17 września 2016 W 09:17\nŹli doradcy, charakter, etyka pracy, znajomi i mego śmietnik w głowie, ale to przecież nie pierwszy i nawet nie setny/tysięczny gracz który z takich czy innych względów(głównie z własnej winy/pozasportowych)nie stał się takim graczem jakim mógł naprawdę zostać. Żal.\nOrlikowy wycieruch 17 września 2016 W 09:34\nByć może, choć zdecydowanie nie na pewno, otóż czasem nie pomogą szczere chęci, albowiem jak powszechnie wiadomo z pewnej substancji bata się nie ukręci;) Ludzie mają różną mentalność, historię/przeszłość i czasem zdrowe wsparcie ze strony sztabu, całej rodziny oraz znajomych naprawdę na niewiele się zdaje, jeśli w dniu draftu odbija gościowi palma i myśli, że już jest allstarem. Generalnie większość nie interesuje ciężka praca, zmaksymalizowanie i urzeczywistnienie swojego talentu, a tani lans, dziwki, koks i lasery oraz złote kajdany. Myślę, że każdy zna wiele zmarnowanych talentów(i bynajmniej nie mam na myśli tylko sportu), chociażby z własnego otoczenia, podwórka i to na pęczki.\ntłoknr1 17 września 2016 W 10:22\nzła głowa u niego


Wysłany: 2017-01-16, 16:21\nJa bym polecił auto które jest mega fajne i oszczędne o ile założy się gaz, mój dobry kolega ma mazdęcx9 z gazem silnik forda benzynowy 3.7 277koni, daje temu autu dobrego kopa a samo auto jest duuuuże\nWysłany: 2017-01-16, 17:56\nA może Honda Oddysey posiada wszystko czego wujowi trzeba -a w rankingach za wielką woda zajmuje wysokie miejsca pod wzg calokształtu i bezawaryjności\ntaka przykładowa aukcja https://www.otomoto.pl/of...html#xtor=SEC-8\nWysłany: 2017-01-16, 19:04\nW hondzie siedzi ten sam silnik co w mazdzie czyli silnik forda. w maździe są dwa do wyboru 3.5 v6 który jest największym demonem w tej hance zaś w mazdzie jest jeszcze do wyboru 3.7 v6 oba silniki są stosowane w fordzie mustangu oczywiście w USA\nDostępne silniki w Honda Odyssey : 2.4 16v 160koni\n3.5 v6 252 koni\nDostepne silniki w Mazda CX9 : 3.5 v6 252 koni\n3.7 v6 277 koni\nOba auta na rynek USA\nOsobiście nie mam nic przeciwko powyższym samochodom . Niestety wujek jest bardzo oszczędny, pragmatyczny i niezbyt wymagający. W dodatku nie jeździ za dużo. O jego mentalności świadczy obecny samochód - fiat punto II Fl 1.2 kupiony w salonie, w podstawowej wersji wyposażeniowej. Nie dlatego że nie było go wówczas stać, tylko doszedł do wniosku że nic więcej nie jest mu do szczęścia potrzebne. Do tej pory zrobił niecałe 90k, przy czym część tego przebiegu to moja zasługa, więc nie jeździ zbyt dużo. Już narzeka, że nowe auto będzie miało większy silnik i będzie musiał więcej płacić za oc i ac( a rozmawialiśmy o ok 2 litrowych jednostkach) Wyciągnął natomiast jeden słuszny wniosek ze swojej eksploatacji, mianowicie woli nabyć auto kilkuletnie z niedużym przebiegiem bo i tak niewiele jeździ. Dodam że kwota do wydania, w przypadku czegoś ciekawego może ulec zmianie\nT5 już nie jest tak niezawodny jak T4, jak pracowałem w Bułagrii to mieliśmy parę sztuk i sprzęgła siadały. Chłopaków na budowie jak podpytam o T5 to tak samo, jak ma więcej nakulane to zawsze coś się psuje.\nFiata Scudo też mieliśmy w Bułgarii ale wtedy był nowy to się nic z nim nie działo.\nczochu, ale wsiadanie do tej Mazdy na tył to chyba za wygodne nie jest\nWysłany: 2017-01-16, 19:41\nlisek152, to może jakiś bus- ala trafic lub opel vivaro -moj sasiad siedzi w anglii i miał dużo aut - ale kupił trafica w tej jeszcze starej budzie - krotki ale 9 osob wchodzi i wpiździeć bagazu , silnik 2.0 dci 105koni czy jakoś tak - totalny wól roboczy - ale jeździ i jakoś nie narzeka.\nOsobiście ja bym tym rodziny nie woził ale kazdy ma inne priorytety- dla jednego liczy sie prakyczność - tj że zmieszczą sie 3 wózki i wpiździeć innych gratów i każde dziecko ma w cholere miejsca na swoim fotelu- jak w autobusie. a że jeździ sie tym jak kolubryną to już inna inszość.\nA jak do miasta nie jeździ to proponuje 30 stke z przyczepą , a na przyczepę ławki postawić to i całą wieś zabierzesz a nawet możesz się w Ubera pobawić\nAlbo coś takiego https://www.youtube.com/watch?v=XBqe9BdL9fQ\nWysłany: 2017-01-16, 20:33\nDla wujaszka przede wszystkim praktyczność, czasami aż do bólu czochu, Wujek "hobbystycznie" trudni się rolnictwem, więc taki klimat jest mu bliski\nMimo nienajlepszej opinii t5 wydaje się lepszym wyborem niż wysłużone t4. Ten podobno cały czas serwisowany w aso, a poziom wyposażenia zaburza jedynie klima jest do rozważenia.\nWysłany: 2017-01-16, 22:23\nt5 to badziewie w porownianiu do t4 - silnikowo przede wszystkim\nWysłany: 2017-01-16, 23:20\nTransit Custom w wersji osobowej, a będzie zadowolony\nZe swojej strony mogę polecić krótkiego i niskiego Fiata Ducato (Boxer, Jumper) z silnikiem 2,3 JTD. Manewruje się nim tak samo jak Scudo, użytkuję taki od ponad roku robiąc dystanse 100-150km dziennie i większych awarii nie odnotowałem. Posiadam rocznik 2005.\nWysłany: 2017-01-17, 11:36\nMoże ford s-max? Siostra ma i jest zadowolona.\nNiech zobaczy na Citroena C8\nWysłany: 2017-01-17, 21:19\nDodek, Pełna zgoda, sęk w tym że dostanie t4 w zadowalającym stanie z jakąś historią serwisową graniczy z cudem. Sądze, że t5 którą wstawiłem z racji swojego niskiego stpnia zużycia okaże się trwalsza niż nawet zadbana t4.\nmotomaciey, niestety, krótkie wersje osobowe są nieliczne, a ich stan nienajciekawszy\nszakal7891, Forda s-max jest pozytywnie oceniany, i ma podobno dobrego diesla psa. Na dniach pojedziemy się do takiego przymierzać, pierwszy właściciel, serwisowany w aso. Z tego co zaobserwowałem w 3 rzędzie siedzeń nie ma zbyt wiele miejsca, szczególnie porównując do starego galaxy, czy alhambry, które długością są zbliżone, ale zobaczymy w "realu".\nMZSIMSON, C8 jest zbliżony konstrukcyjnie do fiata ulysse. Sąsiad na wsi ma takiego, ale więcej się z nim męczy niż jeździ Najwięcej problemów z elektroniką. Kłamał że któregoś razu musiał wracać z otwartymi drzwiami(sterowane elektrycznie)\nWysłany: 2017-01-18, 08:41\nlisek152, To jakiś lipny egzemplarz, znajomy od nowości ma C8 OD 5 LAT majstry jeżdżą nim na robotę ciongnąc różne rzeczy na haku. poleciłem francuza bo wszyscy u nas w domu poruszają się autami z PSA Dlatego też polecam i najlepiej jak diesel to 2,0 HDI\nWysłany: 2017-02-08, 15:32\nWertując wnikliwie ogłoszenia, udało mi się trafić na ogłoszenie Alhambery z 2005r. od pierwszego właściciela, kupioną w polskim salonie, serwisowaną, ze wszelkimi fakturami na wszystkie dokonane czynności. Symboliczny przebieg 122.000, bezwypadkowość i pełna historia sprawiły, że decyzja o kupnie była tylko formalnością. Dodam że jest to król polskiej wsi, 1.9 130 tdi\nWysłany: 2017-02-09, 10:16\nWysłany: 2017-02-09, 11:03\nMogę pokazać tylko zdjęcia właściciela z ogłoszenia, ponieważ narazie nie było okazji porobić, a samochód jest strasznie brudny z zewnątrz Na dniach się umyje i wrzucę zdjęcia. Mam tylko jedną obiekcje. Do tej pory handlowałem z benzyniakami i tam zawsze sobie zimową porą w dłuższe trasy jeździłem w koszulce i było cieplutko. W Alhamberze się trochę zdziwiłem, ponieważ nie robiło się jakoś gorąco. Co prawda na dworze było -9/-8, a grat samego bagażnika bez foteli ma do ogrzania 2500l,jednak wydaje mi się że powinno to sprawniej działać..\nNowoczesne Diesle tak mają - dlatego są oszczędne ( jak najmniejsze straty na ciepło - energia ze spalania ,,idzie na koła, a nie na nagrzewnice") Jak Ci będzie za zimno można założyć dodatkowe ogrzewanie, ale polar na grzbiet wychodzi taniej\nWysłany: 2017-02-09, 18:19\nNowoczesne Diesle tak mają\nCzy 1.9 tdi jest nowoczesny, bo według mojej skromnej opinii do nowoczesnych(nie znaczy zawszę, że lepszych) trochę mu brakuje.


kryminalistyka.fr.pl - 12 kwietnia 2010 - archiwum kryminalistyka.fr.pl.pinger.pl\nWpisy użytkownika kryminalistyka.fr.pl z dnia 12 kwietnia 2010\nZa TVN 24:\nFunkcjonariusze BOR, którzy zginęli w katastrofie to: chor. Jacek Surówka, chor. Marek Uleryk, chor. Paweł Krajewski, kpt. Dariusz Michałowski, mł. chor. Agnieszka Pogródka-Węcławek, por. Paweł Janeczek, ppłk Jarosław Florczak, ppor. Piotr Nosek, st. chor. Artur Francuz.\nCzłonkowie załogi samolotu\nMinisterstwo Obrony Narodowej podało też informacje o członkach załogi samolotu. Pierwszym pilotem był kpt. pil. Arkadiusz Protasiuk - urodzony w 1974 roku absolwent Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych. Od 1997 roku służył 36. specjalnym pułku lotnictwa transportowego, od 2009 r. jako dowódca załogi. Odznaczony Brązowym Medalem Za Zasługi dla Obronności Kraju. Wylatał 3521 godzin. Drugi pilot - mjr Robert Karol Grzywna - miał 36 lat. Od 1997 roku służył w 36. specjalnym pułku lotnictwa transportowego jako dowódca klucza, nawigator, a od 1 lipca 2007 roku jako oficer sekcji. Odznaczony Brązowym Medalem za Zasługi dla Obronności Kraju. Miał wylatane 1939 godzin.\nNajmłodsza ofiara miała 23 lata\nNawigatorem pokładowym był urodzony w 1978 roku porucznik Artur Ziętek (wylatał 1069 lotu). W 2001 roku ukończył Wyższą Szkołę Oficerka Sił Powietrznych (inżynier dowódca). Od 2007 roku służył w 36. specjalnym pułku lotnictwa transportowego jako starszy pilot. Na pokładzie był również urodzony w 1973 r. chorąży Andrzej Michalak (od 1996 r. służył w 36. specjalnym pułku lotnictwa, odznaczony Brązowym Medalem za Zasługi dla Obronności Kraju). Miał wylatane 329 godzin.\nW katastrofie zginęły również trzy pracownice cywilne 36 specjalnego pułku lotnictwa transportowego. Urodzona w 1987 r. Natalia Januszko (studentka Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego), 25-letnia Justyna Moniuszko (studentka Politechniki Warszawskiej Wydziału Mechanicznego, Energetyki i Lotnictwa na kierunku lotnictwo) oraz 29-letnia Barbara Maciejczyk (absolwentka Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi).\nkryminalistyka.fr.pl: W sobotniej katastrofie w Smoleńsku zginął również jeden z moich ulubionych aktorów - Janusz Zakrzeński. Mi już chyba zawsze będzie kojarzyć się z rolą Benedykta Korczyńskiego w "Nad Niemnem". Innym z Józefem Piłsudskim, którego wielokrotnie odtwarzał. Odpoczywaj w spokoju, Panie Januszu.


Opis Nie masz pomysłu na to, jak zaaranżować wnętrze domowe? Kupiłeś mieszkanie, ale nie potrafisz go właściwie przygotować do użytkowania? Jeżeli tak jest, serdecznie zapraszamy Cię do bliższego zapoznania się z bardzo rozległą gamą tekstów poradnikowych, proponowanych przez stronę internetową ABCwnetrza. Więcej informacji także u naszej redakcji. Zachęcamy do kontaktu wszystkich zainteresowanych.\nSłowa kluczowe artykuły o wnętrzach porady nowoczesne wnętrza wystrój wnętrz\n1. Elektryczne ogrzewanie\n2. PROTOGEN renowacja mebli antycznych\nSzukasz wyjątkowo stylizowanego przedmiotu? Zachwycają Cię postarzane artykuły? Jeżeli tak, zachęcamy do kontaktu z nami. Jesteśmy firmą Protogen. Naszą specjalnością są usługi związane z postarzaniem drzewa i metalu. Piaskujemy elementy metalowe, nakładamy rdzę, a również wydobywamy i tworzymy stare kolory. Wszelkie te czynności przeprowadzamy z należytą precyzją oraz dokładnością. Nasze lustra, świeczniki, żyrandole oraz donice, mimo że wytworzone współcześnie, wyglądają jakby były wykonane setki lat temu. W ofercie posiadamy własne projekty, ale realizujemy również indywidualne zamówienia. Ważnym profilem naszej działalności jest produkcja i renowacja antyków i produkcja mebli antycznych i produkcja mebli z unikatowych wzorów. Więcej informacji odnajdą Państwo na naszej stronie internetowej.\n3. carpetsandmore.pl - nowoczesne dywany\nCarpets & More skIep internetowy. Stroną dokonującą sprzedaży produktów umieszczonych w ofercie Sklepu Internetowego Carpetsandmore jest firma CARPETS & MORE Magdalena Świerlikowska, ul. Genewska 25, 03-940 Warszawa, NIP 532 138 43 66, Regon 016161587 zwanym dalej Sprzedawcą.\nZobacz naszą ofertę dywanów vintage na stronie internetowej naszego skIepu http://carpetsandmore.pl\n5. Art & design by Marta Machowicz


Universal Channel - Program TV na Niedziela 8 października 2017\nZaprzysiężeni 6: Droga do piekła (14)\nZaprzysiężeni 6: Nowy początek (15)\nZaprzysiężeni 6: Pomóżmy sobie nawzajem (16)\nZaprzysiężeni 6: Przyjaciele w potrzebie (17)\nOstatni gliniarz: Syn marnotrawny (6)\nZostaje zamordowany syn biznesmena, opuszczony przez swego ojca w dzieciństwie. Głównym podejrzanym staje się osoba z zawodowego otoczenia przedsiębiorcy.\nOstatni gliniarz: Kwadratura koła (8)\nMick i Andreas prowadzą śledztwo w sprawie morderstwa zawodniczki z drużyny piłkarskiej. Detektywi zawęzili grono podejrzanych do trzech osób: męża...\nOstatni gliniarz: Zdrada dla początkujących (9)\nPolicjanci prowadzą dochodzenie w sprawie morderstwa pracownicy agencji towarzyskiej. Pierwsze podejrzenia padają na jednego z niezadowolonych klientów, jednak wkrótce dochodzi...\nOstatni gliniarz: Zadbana śmierć (10)\nMick i Andreas rozpatrują sprawę morderstwa masażysty z salonu piękności. Policjanci podejrzewają atak na tle rabunkowym, jednak wkrótce po śmierci...\nOstatni gliniarz: Spotkanie po latach (11)\nKłótnia partnerów, wywołana związkiem Andreasa z Isabelle zostaje odłożona na bok, kiedy Mick dowiaduje się o morderstwie swojego szkolnego kolegi.\nPrzeddzień zagłady (1/2)\nCiemna energia z kosmosu może zaspokoić zapotrzebowanie mieszkańców Ziemi na tysiące lat. Max Salinger zamierza to wykorzystać.\nPrzeddzień zagłady (2-ost.)\nBosch: My i oni (10)\nBosch musi zakończyć sesje terapeutyczne, zanim będzie mógł wrócić do pracy. Ma jednak pewne obawy co do ich poufności.\nKristin (Shiri Appleby) od lat nie utrzymuje kontaktu z rodziną. Nieoczekiwanie kobieta dostaje szansę powtórnego przeżycia Bożego Narodzenia z 1996...


Jedzenie | Radek Oryszczyszyn\nStrona głównaWpisy oznaczone 'Jedzenie'\nNajlepsza soljanka na zachód od Grodna\nNiedziela, 18 października 2020 Radek Oryszczyszyn Jedzenie\tJedzenie, kapary, kuchnia rosyjska, oliwki, Podróże, przejście graniczne, restauracja, soljanka, stacja benzynowa, Waliły, Waliły Stacja, zupa\nKilkanaście kilometrów przed białoruską granicą. Cepeen Pronaru i knajpa dla tirowców. Miejsce na wskroś wyjątkowe. Ogromny parking, po którym włóczą się kierowcy w dresach i klapkach Kubota, ze szczoteczkami do zębów i ręcznikami przewieszonymi przez ramię. W knajpie największa kolekcja sztucznych kwiatów, jaką kiedykolwiek widziałem. Wszystko jest tu dwujęzyczne, a na sali dominuje rosyjski. Wystrój też jest ruski. Dużo luster i błyszczydełek, trochę jak w toalecie. A wszystko wieńczy najlepsza soljanka na zachód od Grodna. Soljanka doskonała, z kaparami, czarnymi oliwkami i świńskim mięsem pokrojonym w paski, zaprawiona sokiem z cytryny i kwaśną śmietaną. Warto tam pojechać tylko dla tego płynu.\nSobota, 17 października 2020 Radek Oryszczyszyn Jedzenie\tferomony, Jedzenie, kuchnia, liść laurowy, mole, mole spożywcze, omacnice spichrzanki, seks\nMoją kuchnię zamieszkały mole spożywcze, czyli tak zwane omacnice spichrzanki. Motyle zjadły już zapasy suszonych grzybów z ubiegłego roku. Zastanawiałem się, jak – w zgodzie z naturą – wyprosić je z mieszkania. Co do zasady jestem zwolennikiem metod tradycyjnych. Na przykład zapach liści laurowych skutecznie zniechęca je do zakładania domostw w ich pobliżu. Nie chcę jednak, aby opuszczały moje gościnne mieszkanie z opinią, że „strasznie tu śmierdzi”. Dlatego zdecydowałem się na rozwiązanie komercyjne – pułapki nasączone feromonami. Moje omacnice będą umierały w erotycznym uniesieniu, a nie odchodziły stąd z poczuciem absmaku.\nUmrzeć z przeprzetworowania\nPoniedziałek, 21 września 2020 Radek Oryszczyszyn Jedzenie\tJedzenie, jesień, kalafior, kuchnia, papryka, przetwory, słoiki\nPoniedziałek bez auta, więc poświęciłem ten dzień pracom domowym. Nastawiona nalewka aroniowa, wino z aronii, kiszona mieszanka: papryka słodka, papryka chilli, kalafior, następnie sam kalafior kiszony z burakiem oraz kiszona samodzielnie papryka. Zaraz zabieram się za marynowaną paprykę w ilościach hurtowych, nalewkę cytrynową oraz kapustę kiszoną po gruzińsku (czyli tak jak nasza, tyle, że z burakiem). Jak zostaną buraki, to nastawię znowu zakwas, bo to jest jeden z najlepszych płynów, jaki piłem. Jeśli nic tu już nie napiszę, to znaczy że umarłem z przeprzetworowania.\nCodziennik 171 – Tao kiszenia\nWtorek, 2 czerwca 2020 Radek Oryszczyszyn Codziennik, Jedzenie, kuchnia, taoizm\talienacja rodzicielska, alienatorka, fermentacja, Jedzenie, kiszenie, kuchnia, rzodkiewki, tao\nZamiast kisić w sobie złość na kłamców, alienatorkę, bezduszny system sądownictwa, kalumnie i oszczerstwa, zakisiłem młodą rzodkiewkę, razem z jej przepysznymi liśćmi. Kiszone rzodkiewki są niedocenianym przez większość rarytasem. Jej zdrowsze od bulwy liście są popularnym posiłkiem w wielu krajach Wschodu. Kiedy patrzę, jak to wszystko buzuje, i fermentuje, jak pracowite bakterie pożerają węglowodany, pracując na moją przyszłą przyjemność, wtedy się uspokajam. W kiszeniu dostrzegam wielkie pokłady Tao.\nCodziennik 163 – Kimchi\nSobota, 16 Maj 2020 Radek Oryszczyszyn Jedzenie\tfermentacja, Jedzenie, kimchi, kuchnia koreańska, odkrycia\nOd bardzo dawna chciałem zrobić w domu kimchi. Jedzenie, które w obu Koreach jest tak samo konstytucyjne, jak w Polsce konstytucyjny jest bigos. Kimchi to cudowna w smaku, sfermentowana kapusta z przeróżnymi dodatkami (marchewka, cebula), zanurzona w miksturze sosu sojowego, mąki ryżowej i zblendowanych jabłek, czosnku, chilli i czego tam się jeszcze zapragnie (u mnie szczypiorek).\nCzuję to doskonale, że mój Syn też będzie kulinarnym odkrywcą, jak jego dziadek i ojciec.\nOchota na eksperymenty wróciła. Wczoraj kombucza, dzisiaj kimchi. Co będzie jutro?


Przypuszczalnie najbardziej przeoczony fakt dotyczący Ranking Bukmacherow ujawniony – My Blog\nBez względu na rezultat spotkania bukmacher zbije kase dużo kasy. Bo po kursach wszelkiego meczu zawarta wydaje się marża bukmacherska. Przeciętny bukmacher nie zaakceptować wystawi tego rodzaju kursów na zakład aby rozrywka była sprawiedliwa.\nNastępnie dla wiernych typerów eToto ma odnawialne co tydzień bonusy, w ramach których można zdobyć freebety 50 zł.\nTo jednakże tylko 2-ie z mnogich promocji osiągalnych w BetX.\nNa plus zaliczyć trzeba jednak system bonusowy ETOTOmania oraz doskonały kanał w platformie YouTube.\nWszyscy bukmacherzy online, którzy zostali w nim umieszczeni mają zezwolenie Ministra Finansów na świadczenie ofert zakładów wzajemnych.\nBukmacherzy są dość mocno prześwietlani i powinny spełniać rygorystyczne finansowe wyzwania. To coś znacznie więcej aniżeli tylko obowiązek opłacania https://www.acid-bookmarks.win/this-week-s-top-stories-about-patrykdudek-pl w Polsce podatków, ale też układ gwarancji, które dają rękojmię tego, że bukmacher jest pewny gwoli swoich klientów. Klienci spółek bukmacherskich potrafią mieć pełne przekonanie, że legalni bukmacherzy działają w przeľroczysty sposób, bowiem podlegają urzędniczej kontroli. Inny najlepszy bukmacher w naszym rankingu to spółka Betclic, jaka wróciła dzięki polski rynek po kilku latach nieobecności. Co tego rodzaju urzekło naszej firmy w bieżącej ofercie tejże międzynarodowej spółki bukmacherskiej?\nToteż dziś lokalny gracz niekoniecznie wie jacy są najważniejsi zagraniczni bukmacherzy. O ile nie orientujecie się w którym miejscu grać mieszkając poza Polską, to zaraz http://5oclock.ru/user/gabilexlvr całkowicie się dowiecie. Powyżej znajdziecie zlepek bukmacherów pod kilkoma istotnymi dla nas względami. Betcris zadebiutował http://sp-tagirkent.ru/user/saaseyyxbg w polsce dosyć w ostatnim czasie, ale wraz z miejsca oferta tego bukmachera była obszerna.\nW którym miejscu obstawiać Ligę Mistrzów, MŚ 2022 bądź Ekstraklasę?\nTo marka, która od wielu lat połączona jest z działalnością w Polsce, choć przypomnijmy, że Szczęście oferuje zakłady bukmacherskie również w Czechach, Słowacji jak i również Rumunii.\nStwierdź to na naszej infografice i dowiedz się więcej o ciekawej relacji obstawiania jak i również zaskakujących faktach o zakładach sportowych.\nSpójrzmy teraz, jak wygląda druga strona medalu, innymi słowy oferta bukmacherska w serwisie on-line. Na portalu internetowej Etoto wzrok przyciąga przyjazny interfejs, który pozwala na łatwe orientowanie się w obszarze zakładów i promocji. Jasno wyraźna jest wartościowa i niekiedy niezbędna ikonka, a mianowicie czat z konsultantem, możliwość bardzo przydatna w razie którychkolwiek bądź problemów.\nCałkowita lista bukmacherów w https://cerberus-chain.be/member.php?action=profile&uid=41202 Polsce ulokowany jest w naszym rankingu. Dzięki niemu poznasz wszystkie zakłady bukmacherskie, pierwotnego zalety i wady, a także bonusy powitalne i dla porządnych graczy. Owszem, to jak na początek nakłania graczy aż do bukmachera, tym bardziej nowego w naszym kraju, będzie oferta powitalna. Tu klient zyskuje chyba dwa najbardziej doceniane bonusy – po rejestrowania się z kodem promocyjnym OBSTAWIAMY dostępny wydaje się zakład bez ryzyka do pięćdziesiąt PLN oraz freebet w sumie w wysokości aż do dwieście PLN! Większą ilość wiadomości szczegółów na tenże temat wyszukasz w jedno osobowym tekście dzięki naszej stronie www wyjaśniającym szczegóły Betcris kod promocyjny.\nW porównaniu wraz z tą ogromną dwójką pozostali bukmacherzy posiadają dużo mniejsze udziały, ale warto wspomnieć, że 3 miejsce zajmuje forBET.\nMając aktywne profil gracza w poniższym serwisie wolno obstawiać mnóstwo rozmaitych zakładów na którykolwiek konkurs, kwalifikacje, a nawet serię próbną.\nSprawdź to osobiście, jeśli pragniesz postawić zakłady bukmacherskie.\nZawieranie zakładów w internecie firm, które nie zaakceptować posiadają autoryzacji Ministerstwa Zasobów na zawieranie zakładów obustronnych jest zabronione i grozi konsekwencjami prawnymi. Intuicyjny i przeľroczysty formularz to podstawa, ponieważ to używane przez nas pierwsze kroki na stronie bukmacherskiej, zaś wiadomo jak ważne wydaje się być pierwsze odczucie. Zarejestrować ma obowiązek się jakikolwiek, bo takie są wymogi ustawy hazardowej. Swój PESEL, numer dokumentu tożsamości, adres zamieszkania bądź numer konta w agencji bankowej. Musimy także wykonać zdjęcie lub skan dowodu tożsamości. To wszystko czyni, że trzeba mieć pełne przekonanie, że bukmacher zadba na temat bezpieczeństwo własnych danych. Rzeczywiście przełomowy pośród bukmacherów był rok 2019, który pozostał skonsultowany w poprzednim akapicie.\nNaturalnie ilu bukmacherów, tyle różnych podejść do tego bonusu. Niektóre osoby oferują tysiąc, inni 2000, czy nawet 5000 zł. Jedni zostawiają bonus od pierwszej, pozostali od dwóch pierwszych wpłat. Najważniejsze wydaje się być jednak to, jakie są wymogi tyczące obrotu i wypłaty otrzymanej kwoty – na to musimy zwrócić uwagę. Tego rodzaju działania, bez wątpienia, wywołały wielką reakcję w forach netowych. Już na początku wprowadzania nowych reguł, fora online zawrzały od czasu komentarzy na temat legalnych i nielegalnych bukmacherów. Na dodatek, od razu według rozpoczęciu wprowadzania tego prawa, forumowicze muzykujący w gry bukmacherskie usiłowali wymyślić układ omijania blokad wywołanych nowymi regułami.\nFuksiarz zapewnia także dostęp służące do gier karcianych i jakie możliwości istotne bardzo rzetelną załogę klienta.\nPunktem milowym na rzecz rozwoju kompletnej branży była zaś nowelizacja ustawy hazardowej z 2017 r., jaka niemal służące do zera ograniczyła w Polsce czynność nielegalnych operatorów zagranicznych.\nEtoto powstało w 2010 roku, jest zatem jednym z najdawniej istniejących bukmacherów online na naszym krajowym rynku.\nMinimalna stawka zakładu wynosi 20 zł i nie ma wymogów co do kursów i liczby zdarzeń. Oprócz zakładu bez ryzyka zdobywamy także dodatek w wysokości 50% od drugiego depozytu do 500 złotych.\nPrevioussome Greatest Oriental Dating Websites\nNextThe advantages and Downsides of Online Data Bedrooms


Osoba - przedwiosnie.com\nNałóg nie będzie niczym miłym. Łatwo w niego wpaść, lecz niesamowicie trudno z niego wyjść, nawet kiedy taka osoba schwycona w jego szpony, powie że niszczy nie tylko siebie, ale inne osoby wokół siebie, którym na niej zależy.\nJakiech umiejętności uczą się absolwenci pielęgniarstwa i jakiego rodzaju może przynieść to im korzyści?\nW każdym między innymi szpitalu są nie tylko doktorzy ale też pielęgniarki. To kobiety, które wybrały wcześniej studia, jakie mają za obowiązek przygotowywać je do dokonywania specjalistycznej opieki przedmedycznej nad osobami zmagającymi się chorobą, zdrowymi oraz niepełnosprawnymi.\nKażdy z nas niesłychanie dobrze wie, że życie w wielu przypadkach bywa niebywale nieprzewidywalne. W toku naszej egzystencji człowiek jest zobowiązany borykać się z sporymi kłopotami, również tymi, które dotykają jego duszy, jak i tymi, które dosadnie oddziałują na ciało. W swojej wymowie są one podobnie męczące dla nas, w następstwie tego też nieustannie szukamy metod, dzięki jakim będziemy w stanie skutecznie wziąć górę wszelkie nasze męczące nas kłopoty.\nJakimi sposobami przywrócić swoje ciało do kompletnej sprawności?\nW trakcie naszego życia nasze ciało w wielu przypadkach jest narażone na działanie mnogich czynników mających ogromnie negatywny wpływ na jego funkcjonowanie. W praktyce na ogół przejawia się to licznymi dolegliwościami oraz raz za razem pogłębiającym się bólem mimo aplikowania różnorodnych środków medycznych.


UCHWAŁA NR VIII/128/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie ustanowienia stypendium miasta Tychy pn. „Tyskie Orły” dla uczniów mających znaczące osiągnięcia będące wynikiem ich uzdolnień i zainteresowań, kreatywności i przedsiębiorczości lub mających znaczące osiągnięcia sportowe oraz przyjęcia Regulaminu przyznawania stypendiów miasta Tychy pn. „Tyskie Orły”.\nUCHWAŁA NR VIII/123/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie określenia wysokości opłaty za wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych\nUCHWAŁA NR VIII/119/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Żwaków-Suble"\nUCHWAŁA NR VIII/118/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Żwaków"\nUCHWAŁA NR VIII/117/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Z"\nUCHWAŁA NR VIII/116/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Urszula"\nUCHWAŁA NR VIII/115/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Teresa"\nUCHWAŁA NR VIII/114/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Magdalena"\nUCHWAŁA NR VIII/113/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Karolina"\nUCHWAŁA NR VIII/112/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "Honorata"\nUCHWAŁA NR VIII/111/11 RADY MIASTA TYCHY z dnia 26 maja 2011 r. w sprawie zniesienia jednostki pomocniczej - Osiedle "ABC"


Transport | Mrfarefinder.com\nContinue reading “Czy mamy w planach rozwój swojego przedsiębiorstwa? Na czym na w takiej sytuacji zależy? Co jest godne polecenia?” »\nadmin 3 July 2020 Najbezpieczniejszy środek Transportu - Samolotagencja, firma, transport Read more >\nContinue reading “Przeprowadzka z Oławy do Wrocławia może być wykonana prędko jeżeli zlecimy ją rzetelnej firmie.” »\nadmin 7 June 2020 Read more >\nContinue reading “Dealer DAF zaoferuje Ci niezawodne samochody ciężarowe” »\nadmin 29 May 2020 Najbezpieczniejszy środek Transportu - Samolotauta, inwestycja, marka, transport, usługi Read more >


Kryteria i zasady realizacji usług i instrumentów rynku pracy przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu w 2017 roku\nAutor: Marta Kłosińska-Wyżlic Data publikacji: 18.01.2017\nI. Ogólne wytyczne przy realizacji form w 2017 roku\nMając na celu racjonalność i efektywność wydatkowania środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu przedstawia następujące kryteria i zasady kierowania osób na poszczególne formy w 2017 r.\n1. Kompleksowa pomoc osobom bezrobotnym kierowanym na aktywne formy poprzez: przygotowanie Indywidulanego Planu Działania, pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.\n2. W pierwszej kolejności na aktywne formy pomocy, kierowane będą osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.:\n3. Składane wnioski będą podlegały analizie pod względem efektywności zatrudnieniowej. Preferowane będą wnioski od Pracodawców gwarantujące zatrudnienie po danej formie aktywizacji.\n4. Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu zastrzega sobie prawo do niezawierania umów z wnioskodawcami, którzy nie wywiązywali się z warunków umów, zawartych w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku.\n5. W pierwszej kolejności Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu w 2017 r. będzie finansował formy gwarantujące efektywność zatrudnieniową.\n6. W przypadku posiadania środków dopuszcza się możliwość sfinansowania przez Urząd innych form pomocy przewidzianych Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.\n7. Niniejsze zasady oraz planowane liczby osób/miejsc pracy obejmowanych wsparciem mogą podlegać aktualizacji w przypadku uruchomienia dodatkowych programów/projektów.\n8. Aktualne dokumenty związane z organizacją n/w instrumentów i usług rynku pracy dostępne są w siedzibie PUP w Elblągu i na stronie internetowej Urzędu.\nII. FORMY WSPARCIA\nW pierwszej kolejności będą realizowane wnioski pracodawców, którzy:\n- wywiązali się z deklaracji zatrudnienia osób bezrobotnych po odbyciu u nich stażu w okresie dwóch lat przed dniem złożenia wniosku,\n- obecnie gwarantują zatrudnienie po stażu na okres min. 3 miesięcy,\nNa staże kierowane będą osoby bezrobotne (wobec których ustalono II profil pomocy) spełniające kryteria określone przez pracodawcę, które zostaną zweryfikowane przez doradcę klienta pod kątem celowości i zasadności kierowania na staż.\nZ tej formy wsparcia będzie mogło skorzystać ok. 1079 osób bezrobotnych.\nPrzyjmowanie wniosków o organizację stażu odbywać się będzie w trybie ciągłym lub w terminach podanych w ogłaszanych naborach.\nOrganizacja tej formy aktywizacji realizowana będzie w oparciu o obowiązujące „Zasady dotyczące organizacji staży w 2017 roku".\nW 2017 roku realizowane będą szkolenia w oparciu o potrzeby pracodawców, z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy.\nPrzewiduje się przeszkolenie około 320 osób bezrobotnych w formie szkoleń:\na) indywidulanych – w pierwszej kolejności realizowane będą wnioski kandydatów posiadających gwarancję zatrudnienia po ukończeniu szkolenia;\nPrzyjmowanie wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne odbywać się będzie w trybie ciągłym.\nb) grupowych – których realizacja zapewni wysoką efektywność (gwarancja zatrudnienia lub duży odsetek zatrudnionych po ukończeniu kursów o identycznym/ zbliżonym zakresie w ostatnich latach);\nZapisy na szkolenia grupowe odbywać się będą po ogłoszeniu planu szkoleń na 2017 r. zgodnie z ustalonym harmonogramem.\nc) na podstawie umów trójstronnych – na wniosek pracodawcy, który zobowiąże się do zatrudnienia przeszkolonego bezrobotnego na okres co najmniej 6 miesięcy.\nPrzyjmowanie wniosków o skierowanie na szkolenie na podstawie umowy trójstronnej odbywać się będzie w trybie ciągłym.\nOrganizacja tej formy aktywizacji realizowana będzie w oparciu o obowiązujące „Zasady dotyczące organizacji szkoleń pod potrzeby osób bezrobotnych i pracodawców w 2017 roku".\n3. Środki na podjęcie działalności gospodarczej\nW 2017 r. maksymalna wysokość dotacji wyniesie 18.000,00 zł.\nO dotację będą mogły się ubiegać osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu, dla których ustalono I lub II profil pomocy.\nNabory wniosków o dofinansowanie będą prowadzone w termiach ogłaszanych naborów.\nPUP w Elblągu zastrzega sobie możliwość wprowadzenia dodatkowych warunków np. dotyczących grupy docelowej w poszczególnych naborach wniosków. Informacje na ten temat publikowane będą na stronie internetowej www.elblag.praca.gov.pl.\nZ tej formy wsparcia będzie mogło skorzystać około 130 osób bezrobotnych.\nOrganizacja tej formy aktywizacji realizowana będzie w oparciu o obowiązujący „Regulamin przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej".\n4. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego\nW 2017 r. maksymalna wysokość refundacji wyniesie 18.000,00 zł (lub 20.000,00 zł w przypadku projektów).\nO refundację może ubiegać się przedsiębiorca, który funkcjonuje na rynku co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz spełnia warunki do udzielenie pomocy de minimis. W okresie 6 miesięcy przed złożeniem wniosku przedsiębiorca nie może zmniejszyć wymiaru czasu pracy pracownika lub rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników.\nPodstawą ubiegania się o wsparcie jest złożenie stosownego wniosku wraz z załącznikami w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę wnioskodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego.\nNabory wniosków o refundację kosztów będą prowadzone w termiach ogłaszanych naborów.\nPUP w Elblągu zastrzega sobie możliwość wprowadzenia dodatkowych warunków dotyczących poszczególnych naborów wniosków. Informacje na ten temat publikowane będą na stronie internetowej www.elblag.praca.gov.pl.\nPlanuje się wyposażenie stanowisk pracy dla około 190 osób bezrobotnych.\nOrganizacja tej formy aktywizacji realizowana będzie w oparciu o obowiązujący „Regulamin przyznawania refundacji kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego".\n5. Bony dla osób bezrobotnych do 30 roku życia\nBony (stażowy, szkoleniowy, na zasiedlenie, zatrudnieniowy) będą przyznawane na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania. Przyznawanie bonów będzie odbywać się w trybie ciągłym, w zależności od zapotrzebowania.\nOrganizatorem prac interwencyjnych może być pracodawca lub jednoosobowy podmiot gospodarczy. Preferowani będą wnioskodawcy prowadzący działalność gospodarczą przez okres minimum 6 miesięcy.\nPUP w Elblągu może odmówić skierowania na tworzone miejsca pracy w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych osoby, która:\na) była zatrudniona lub wykonywała inną pracę zarobkową (powyżej 3 miesięcy) u wnioskodawcy,\nb) jest współmałżonkiem, zstępnym, wstępnym w linii prostej w pierwszym stopniu pokrewieństwa wnioskodawcy,\nc) zamieszkuje pod tym samym adresem co wnioskodawca (lub pod którym znajduje się firma wnioskodawcy).\nMaksymalny okres refundacji w bieżącym roku wynosi 6 miesięcy.\nWnioski będą przyjmowane w naborze ciągłym do wyczerpania limitu środków. W ramach prac interwencyjnych planuje się skierowanie około 120 osób bezrobotnych. Ilość umów na organizację prac interwencyjnych uzależniona jest i realizowana do wysokości przyznanych na dany rok budżetowy środków przeznaczonych na ich finansowanie.\nOrganizacja tej formy aktywizacji realizowana będzie w oparciu o obowiązujące „Zasady w sprawie organizowania i refundacji prac interwencyjnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu na 2017 rok".\n7. Roboty publiczne\nOrganizatorem robót publicznych może być gmina, organizacja pozarządowa zajmująca się problematyką w zakresie ochrony środowiska, kultury, oświaty itp.\nW ramach robót publicznych planuje się do skierowania około 70 osób bezrobotnych.\nOrganizatorem prac społecznie użytecznych mogą być gminy z miejscem ich wykonywania w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz instytucjach statutowo zajmujących się pomocą na rzecz społeczności lokalnej.\nPrace społecznie użyteczne odbywać będą się w wymiarze 40 godzin miesięcznie/os. – tj. 10 godzin tygodniowo.\nDo prac społecznie użytecznych planuje się skierować ok. 130.\n9. Krajowy Fundusz Szkoleniowy\nO dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. Udzielana pomoc jest przyznawana na zasadach pomocy de minimis.\nW bieżącym roku Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyjął następujące priorytety wydatkowania środków KFS:\nWnioski są przyjmowane w terminach ogłaszanych naborów. Planuje się sfinansowanie kształcenia ustawicznego dla 60 wnioskodawców.\nOrganizacja tej formy wsparcia realizowana będzie w oparciu o obowiązujący „Regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawców przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu w roku 2017".\n10. Refundacja kosztów zatrudnienia skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia (art. 150f)\nWniosek o refundację może złożyć przedsiębiorca lub pracodawca, u którego w okresie 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, który prowadzi działalność co najmniej 6 miesięcy oraz spełnia wszystkie warunki do udzielenia pomocy de minimis.\nPrzy rozpatrywaniu wniosków preferowani będą wnioskodawcy, którzy prowadzą działalność co najmniej 6 miesięcy, a stanowisko pracy tworzone w ramach refundacji będzie znajdować się na terenie objętym działaniem PUP w Elblągu.\nWnioskodawca, z którym zostanie zawarta umowa zobowiązany będzie do zatrudnienia osoby bezrobotnej na okres co najmniej 24 miesięcy, natomiast okres refundacji obejmuje pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia. Miesięczna wysokość refundacji wynosi 2.300,00 zł brutto.\nWnioski rozpatrywane są w trybie ciągłym. Umowy z wnioskodawcami mogą być zawierane maksymalnie do 31.12.2017 r.\nNa refundowane stanowiska pracy planuje się skierować około 80 osób bezrobotnych.\nOrganizacja tej formy aktywizacji realizowana będzie w oparciu o obowiązujące „Zasady refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia".\n11. Dofinansowanie do zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia\nWniosek o dofinansowanie może złożyć pracodawca lub przedsiębiorca w naborze ciągłym.\nMiesięczna wysokość dofinansowania nie może przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia.\nPlanowana ilość dofinansowanych miejsc pracy 50.\n12. Jednorazowa refundacja kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego\nWniosek o refundację może złożyć pracodawca w naborze ciągłym, w zależności od zapotrzebowania.\n13. Zwrot kosztów dojazdu\nW 2017 roku będą refundowane koszty dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia i stażu w przypadku, gdy osoba bezrobotna skierowana na staż lub szkolenie złoży w Urzędzie stosowny wniosek wraz z wymaganymi załącznikami.\nOrganizacja tej formy wsparcia realizowana będzie w oparciu o obowiązujący „Regulamin w sprawie przyznawania i dokonywania zwrotu kosztów przejazdu oraz zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu".\n14. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem\nW 2017 roku będą refundowane koszty opieki nad dzieckiem do 6 roku życia na wniosek osoby bezrobotnej skierowanej na staż lub szkolenie. Refundacja przysługuje na okres odbywania stażu lub szkolenia.\nIII. UWAGI KONCOWE\nW 2017 roku nie przewiduje się możliwości finansowania:\npożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia,\nzwrot kosztów dojazdu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,\nElbląg, 12.01.2017 r.\nIlość odsłon: 1202672


Przewodowy czytnik tagów RFID HD-RD20X - HDWR\nKod produktu: HD-RD20X | Producent: HDWR\nOdkryj szybkość odczytu tagów RFID z czytnikiem HD-RD20X\nPrzewodowy HD-RD20X to kompaktowe urządzenie do odczytu tagów RFID. Cechuje się eleganckim wyglądem wpływającym na estetykę otoczenia. Niewielki rozmiar oraz niska waga pozwalają zaoszczędzić przestrzeń roboczą i podnoszą komfort użytkowania.\nModel HD-RD20X wykorzystuje do pracy częstotliwość 125 kHz. Sprzęt z powodzeniem można wykorzystać w magazynie do automatycznej inwentaryzacji, w przedsiębiorstwach do monitorowania czasu pracy, ewidencjonowania towarów w handlu detalicznym, a także jako zabezpieczenie przed wejściem osoby z zewnątrz.


„Korporacja. Patologiczna pogoń za zyskiem i władzą” – Joel Bakan – Recenzje – LIBERTAS.PL\n„Korporacja. Patologiczna pogoń za zyskiem i władzą” - Joel Bakan\nKsiążka Joela Bakana - „Korporacja. Patologiczna pogoń za zyskiem i władzą” - opowiada o tym, czym jest Korporacja. Jej autorem jest profesor prawa, dużo w niej faktów i konkretów, jest jednak napisana tak przystępnym językiem, że każdy może po nią sięgnąć.\nPozycja odpowiada na pytania: Jak to się stało, że korporacje są tak potężne? Co można zrobić z firmami, które są zbyt duże, by upaść? Dlaczego działalność charytatywna Korporacji jest fikcją i dlaczego jest szkodliwa? Dlaczego Korporacje produkują w Trzecim Świecie i jak wyglądają warunki pracy w takich miejscach?\nOpisuje też między innymi dlaczego „Lekarze bez Granic” nie skorzystali w Mali z darmowych leków Korporacji Pfizer, jakim kosztem społecznym firma Nike produkuje koszule za 8 centów w Trzecim Świecie, o współpracy Korporacji IBM z hitlerowskimi Niemcami pomimo wiedzy, że dostarczany sprzęt był wykorzystywany w obozach koncentracyjnych i posiadanej informacji o eksterminacji Żydów.\nProfesor Bakan wskazuje konkretne niedoskonałości regulacji prawa dotyczącego działania Korporacji. Przytacza stanowiska wielu znaczących ludzi: np. Miltona Friedmana, Noam Chomsky, Naomi Klein, sędziów Sądu Najwyższego, prawników, ekonomistów. Proponuje ciekawe zmiany, warto się z nimi zapoznać i nad nimi zastanowić. Uważam tę książkę za bardzo wartościową i kibicuję polskim profesorom, żeby pisali równie interesujące i przystępne dla ogółu lektury.


Jak wspomóc leczenie cukrzycy chorobowej - insider designer\nHome » Wellness » Dietetyka, Odchudzanie » Jak wspomóc leczenie cukrzycy chorobowej\nDodane: 2016-09-23 :: Kategoria: Wellness / Dietetyka, Odchudzanie\nTrzeba zadziałać od środka\nJeżeli stwierdzono u nas diagnozę o nazwie cukrzyca, to nie jest wcale koniec świata. Z tą chorobą można żyć, jednak trzeba dbać o własne zdrowie, a przede wszystkim o swoją dietę i sprawność fizyczną.Jeżeli chodzi o to co jemy to zadbajmy, aby w naszej diecie było dużo błonnika, ponieważ jego brak powoduje zwiększenia ryzyka zachorowania na choroby układu krążenia aż o 50 procent. Aby wspomóc leczenie dietą warto skorzystać z produktów firmy betaven.com, która posiada w swojej ofercie naturalny koncentrat z owsa. Obniża on poziom cholesterolu czym właśnie charakteryzuje się cukrzyca, oraz stymuluje układ immunologiczny. Dodatkowo działa ochronnie na śluzówkę jelita oraz sprawia, że czujemy się nasyceni przez to nie jemy tak dużo, jak wcześniej. Koncentrat z owsa w swoim składzie zawiera błonnik rozpuszczalny, błonnik zwyczajny oraz nie zawiera łuski owsianej. Regularne spożywanie koncentratu pomaga obniżyć poziom złego cholesterolu we krwi, który jest przyczyną również choroby wieńcowej.\nJeśli chciałbyś się pozbyć kłopotliwych problemów z twoimi zębami, to koniecznie powinieneś skontaktować się z naszą placówką. Proponujemy nowoczesne rozwiązania stomatologiczne gwarantujące skuteczne usunięcie wszystkich problemów z bolącymi zębami. Przede wszystkim nasz specjalista to doświadczon...\nWykonane z przestrzeganiem najwyższych norm bezpieczeństwa i wiarygodności badania DNA na zaprzeczenie ojcostwa mogą zostać wykorzystane w toczących się postępowaniach alimentacyjnych czy w sprawach o opiekę nad dzieckiem. Tego rodzaju testy potwierdzające bądź zaprzeczające genetyczne ojcostwo wykonywane ...\nZabiegi modelujące i odchudzające w Essence


Pasztecik szczeciński - regionalne dobro świętowało swoje urodziny - NaszeMiasto.pl\nAutor: Celina Wojda 2015-10-22, Aktualizacja:\nSmak pasztecika znają niemal wszyscy mieszkańcy Szczecina i to już od wielu pokoleń. Początki jego powstania sięgają 1969 roku. Bogumiła Polańska, szefowa „Pasztecika”, z wykształcenia jest technologiem żywienia. Odkąd pamięta lubiła gotować. Paszteciki są jej pasją, choć nie od razu podbiły jej serce. Chciała mieć własną restaurację. Pasztecik miał być tylko na chwilę. Dziś nie może bez niego żyć. Kiedy powstawał pierwszy bar uczestniczyła w jego tworzeniu, po kilku miesiącach od otwarcia baru, objęła kierownictwo. Miała wtedy 24 lata. - Pasztecik to moja pasja, całe moje życie. Bardzo lubię to miejsce. Pewien pan namawiał mnie kiedyś na zmianę wystroju, nowy podświetlany neon z nazwą zakładu, ale ja uważam, że nowoczesny wystrój w tym barze nie pasuje. Zniszczy jego klimat. Lubię słuchać jak klienci siadają przy mozaikach i mówią: „tu się czas zatrzymał”. Proszą, żeby nie zmieniać wystroju. I to najczęściej są młodzi ludzie. Rozwiąż quiz! >>> Co wiesz o pasztecikach szczecińskich?\nTo właśnie pani Bogumiła w 1969 roku wymyśliła nazwę „Pasztecik” dla sprzedawanych w nowym barze spółdzielni spożywców „Społem” przy ul. Wojska Polskiego drożdżowych nadziewanych mięsem „pirożków”. Rosyjskie „pirożki” po spolszczeniu stałyby się „pierożkami”, a przecież to, co smażyła wojskowa maszyna zupełnie ich nie przypominało. Tymczasem „paszteciki” pasowały jak ulał - farsz był drobno mielony, zupełnie jak w pasztetach. Tak powstał „pasztecik”. Nazwa przyjęła się natychmiast, paszteciki też zawojowały Szczecin błyskawicznie. - Smażyliśmy wtedy tylko paszteciki z nadzieniem mięsnym. Nie było osoby, która przechodząc ulicą nie weszła, żeby skosztować. Maszyna specjalnie była ustawiona na widoku - opowiada pani Bogumiła. - Dziś nazwalibyśmy to chwytem marketingowym. Każdy musiał zjeść gorącego pasztecika, który robił się na jego oczach. Maszyna chodziła non stop. Dopiero wieczorem trochę cichła. Bar był otwarty codziennie, nawet w drugi dzień świąt Bożego Narodzenia i w Święto Zmarłych. Od tamtej pory pasztecik szczeciński jest największym przysmakiem w mieście. Do baru na alei Wojska Polskiego przyjeżdżają go skosztować mieszkańcy z całego Szczecina, regionu i kraju . Zajadali się nimi nawet znani artyści w tym Zbigniew Wodecki, Jerzy Połomski czy Marek Perepeczko. Bar „Pasztecik” wystąpił też w teledysku. Zdjęciami z legendarnego baru zilustrował swój utwór „Miej wątpliwość” znany szczeciński muzyk hip-hopowy Łona (Adam Zieliński). Nic więc dziwnego, że ten rarytas został zachodniopomorskim produktem tradycyjnym. - W tym roku po raz pierwszy pasztecik szczeciński będzie promowany w formie święta - mówi Jarosław Rzepa, wicemarszałek województwa. - Pasztecik jest naszą chlubą i dumą. Chcemy, żeby powstawał z najlepszej jakości produktów, tak aby wszyscy się nim zajadali.\nKochamy kuchnię domową\nNa pierwsze danie najczęściej w ubiegłym roku zamawiano zupę pomidorową, rosół lub tradycyjny żurek z jajkiem. Drugie danie musiało być mięsne: najczęściej wybierano kotleta z piersi kurczaka, schabowego oraz de volaille’a, który wyprzedził mielonego. Jeśli chodzi o dodatki do mięsa, to można zauważyć odstępstwo od tradycji, ponieważ najchętniej zamawiano frytki, na drugim miejscu znalazły się ziemniaki, a na trzecim kopytka.\nŹródło: Pasztecik szczeciński - regionalne dobro świętowało swoje urodziny - Szczecin NaszeMiasto.pl\nA jeszcze tak niedawo pewien duren (SLOIK) z Rady Miejskiej chcial Pasztecik zlikwidowac.... odpowiedz\nWięcej na temat: kulinarne szczecin\nZlot pojazdów militarnych Czerwone Lotnisko trwa. Dla chętnych atrakcje ekstremalne Święto Uniwersytetu Szczecińskiego i ciekawa wystawa plakatów [ZDJĘCIA, WIDEO]\nRękodzieła, warzywa, wino... czyli Szczeciński Bazar Rozmaitości [ZDJĘCIA, WIDEO]\nRestauracja Shanghai, jedyna taka na skalę kraju\nPaszteciki i Paprykarz produktami tradycyjnymi


Kasjer Szczecin ul. Wiosenna - ogłoszenia Sprzedaż Stargard Szczeciński\nKasjer Szczecin ul. Wiosenna\nStargard Szczeciński - Dodane przez szczecin3 (osoba prywatna) - około 2 i pół roku temu Dodaj do schowka\nPełna treść ogłoszenia Kasjer Szczecin ul. Wiosenna\nZakres obowiązków: osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kasy fiskalnej oraz profesjonalną obsługę klienta zgodnie ze standardami firmy. Od Kandydatek/Kandydatów oczekujemy:\nZainteresowane osoby, prosimy o składanie aplikacji - CV drogą elektroniczną na adres szczecin@jobman.pl, KONIECZNIE z dopiskiem KASJER\nZobacz inne ogłoszenia szczecin3 (1)\nProfil założony około 4 i pół roku temu Zapytaj o ogłoszenie - Kasjer Szczecin ul. Wiosenna Twój e-mailWiadomośćJestem zainteresowany/a ogloszeniem Kasjer Szczecin ul. WiosennaKupuj bezpiecznie!\nData dodania: 20.01.2015.r 12:31\nID ogłoszenia: 80/19857\nPodziel się ogłoszeniem Kasjer Szczecin ul. Wiosenna na Twitter\nPodziel się ogłoszeniem Kasjer Szczecin ul. Wiosenna na Wykop\nPodziel się ogłoszeniem Kasjer Szczecin ul. Wiosenna na Blip\nPodziel się ogłoszeniem Kasjer Szczecin ul. Wiosenna na Pinterest\nWyślij treść "Kasjer Szczecin ul. Wiosenna" na maila\nWydrukuj ogłoszenie "Kasjer Szczecin ul. Wiosenna"\nPrzedstawiciel handlowy (branża motoryzacyjna)Sprzedaż Szczecin\nSprzedawca w sklepie spożywczymSprzedaż Szczecin\nKasjer/ka SzczecinSprzedaż Szczecin\n» Wszystkie podobne ogłoszenia do Kasjer Szczecin ul. Wiosenna\nBiuro i administracja Chałupnictwo Edukacja Finanse Hostessa Hotelarstwo Informatyka Kadry i płace Media i marketing Obsługa klienta Ochrona Opieka Pielęgnacja i uroda Prawo Prowadzenie domu Rolnictwo Służba zdrowia Sprzątanie Sprzedaż Technicy i robotnicy Transport Ubezpieczenia Sprzedaż Stargard Szczeciński


Sprzedam mieszkanie trzypokojowe: Otwock , ulica Sportowa, 80 m2, 390922 PLN, 3 pokoje - Domiporta.pl\nOtwock, mazowieckie Sportowa\nMieszkanie trzypokojowe na sprzedaż Villa Domus Otwock, Sportowa - 79,78 m2\n79,78 m2 3 Oddana\nCena 390 922 zł 4 900 zł/m2\nkomórka lokatorska 3,17m2 / 6 000pln miejsce garażowe 25 000pln balkon 52,79m2 / 19 000plnINWESTYCJA FINANSOWANA PRZEZ PKO BP SA Inwestycja obejmuje realizację budynku wielomieszkaniowego w miejscowości Otwock. Nazwa inwestycji „Villa Domus”. Budynek zlokalizowany jest przy ul. Sportowej 6A. Ulica Sportowa jest ulicą osiedlową o bardzo małym natężeniu ruchu i hałasu. Położona jest w południowej części Otwocka, bezpośrednio przy ulicy M. Androllego – głównej ulicy miasta. W bezpośrednim otoczeniu znajduje się Hipermarket Carrefour, sklepy, Urząd Miasta, szkoła podstawowa, przedszkole, Ośrodek Sportowy – Otwocki Klub Sportowy „Start”, Szpital Miejski, Park Miejski. Do ścisłego centrum Otwocka jest około 600 m, zaś do stacji kolejowej ok. 800 m. Zaletą tej lokalizacji jest również bliskość głównych ciągów komunikacyjnych zapewnia łatwy wyjazd z miasta w kierunku Warszawy. Budynek składał się będzie z 5 kondygnacji nadziemnych i jednej podziemnej, gdzie zaprojektowano 20 stanowisk garażowych. Przy każdym mieszkaniu znajdować się będzie komórka lokatorska o pow. 3 m2. W obiekcie znajdować się będą 20 lokali mieszkalnych o powierzchni użytkowej od 52 do 80 m2, dwu i trzypokojowe. Każde mieszkanie posiada balkon o pow. 10 m2, natomiast dwa mieszkania na parterze posiadają 52 metrowe zielone tarasy.Budynek zaprojektowano w technologii tradycyjnej. Wyposażony będzie w instalacje: wodno-kanalizacyjną, elektryczną, gazową, internetową, alarmową, domofonową. Materiały użyte do budowy zapewnią wysoki standard wykończenia zapewniający mieszkańcom odpowiedni komfort oraz długoletnią trwałość. Ze względu na funkcję, rozwiązania architektoniczne, instalacyjne oraz użyte materiały budynek nie będzie wpływał negatywnie na środowisko, zdrowie ludzi i obiekty sąsiednie. Mieszkania będą oddawane w standardzie deweloperskim. Powierzchnie wspólne wykończone będą z wysokiej jakości materiałów, na podłogach będzie położony marmur. Budynek wyposażony został w windę.1. ściany wylewane na mokro w gładkich szalunkach 2.\tinstalacja oświetleniowa i wentylacji mechanicznej 3.\tposadzka betonowa 4. brama garażowa - skrzydłowa, stalowa, uchylna z napędem mechanicznym1.\tŚciany działowe – murowane 2.\tTynki wewnętrzne - gipsowe 3.\tStolarka okienna - drewniania, z okuciami obwiedniowymi, szklenie szybą k=1,1. 4.\tStolarka drzwiowa a/ drzwi wejściowe do budynku - z profili aluminiowych b/ drzwi wejściowe do mieszkań - wzmocnione 6. Klatki schodowe - wykończone na „gotowo”. 7. Podłoża pod posadzki - betonowe wykonane na izolacji z płyt styropianowych. 8. Winda – dźwig osobowy przystosowany dla osób niepełnosprawnych. 9. Wykończenie powierzchni wspólnych (podłoża) - marmur Instalacje wewnętrzne: 1.\tInstalacja elektryczna - bez osprzętu 2.\tInstalacja przeciw pożarowa i ewakuacyjna w garażu i na klatce schodowej 3.\tInstalacja domofonowa 4.\tInstalacja telefoniczna wewnętrzna 5.\tInstalacja telewizji kablowej lub zbiorczej wewnętrzna 6.\tInstalacja wodociągowa z tworzyw sztucznych, wyposażona w wodomierze, doprowadzona do przyborów 7.\tInstalacja kanalizacyjna - z rur PCV, doprowadzona do przyborów 8.\tInstalacja centralnego ogrzewania: a/ źródło ciepła - indywidualny, zautomatyzowany kocioł gazowy dla c.o. i c.w.u. b/ rury doprowadzające - ukryte w podłożachc/ grzejniki - płytowo - konwekcyjne / np. typ COSMO - NOVA/ z zaworami termostatycznymiPłatności ustalane w ratach. Przeniesienie własności lokali następować będzie w formie aktów notarialnych wraz z udziałem w nieruchomości wspólnej.\n390 922 zł\nteren zamknięty, winda, telefon, telewizja kablowa\nwojewództwo: mazowieckie powiat: otwocki miejscowość: Otwock ulica: Sportowa\n33 m2 5 758 zł/m2\nmieszkanie Otwock 33m2\n53,66 m2 5 535 zł/m2\nmieszkanie Otwock 54m2\nDOMUS DEVELOPMENT Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa\n509-80... Pokaż telefon\nul. Czeska 22 A Warszawa mazowieckie Polska


Obejrzyj nagranie ponownie. Czerwony samochód jechał prawym pasem i znalazł się w kadrze w niedługim czasie po stłuczce. Pytanie czy Ford zdążyłby wyjechać gdyby się nie zatrzymał? Pewnie tak. Czy spowodowałby zagrożenie? Ciężko powiedzieć. Problemem jest oszacowanie prędkości nadjeżdżającego samochodu. Miałem kiedyś podobną sytuację - stanąłem na


SEO PR w kontekście employer brandingu - PDF\nSEO PR w kontekście employer brandingu\nDownload "SEO PR w kontekście employer brandingu"\n1 Artykuł pochodzi z publikacji: Employer Branding w teorii i praktyce, (Red.) K. Kubiak, Wyższa Szkoła Promocji, Warszawa 2014 SEO PR w kontekście employer brandingu Krzysztof Kubiak Marek Janicki Abstract SEO PR jest zagadnieniem stosunkowo młodym, a polega na działaniach, których celem firmy/marki jest osiągnięcie jak najwyższego miejsca w wyszukiwarkach internetowych. Wysokie pozycje w propozycjach wyszukiwarek w kontekście wizerunku marki/firmy jako dobrego pracodawcy ma wiele zalet. Firmy zajmujące najwyższe miejsca w wyszukiwarkach są postrzegane jako liderzy w swojej dziedzinie przez kilka tysięcy/milionów internautów, a takich liczb nie można ignorować (tzw. społeczny dowód słuszności). Dzięki SEO firmy/marki budują pozytywne skojarzenia wśród klientów, poszukujących informacji na temat konkretnego produktu, usługi lub miejsca pracy. Wysokie pozycjonowanie artykułów, wpisów na blogach, wypowiedzi na forach kreuje pozytywny przekaz dla przyszłego klienta. Warto jednocześnie pamiętać, że działania SEO mogą skutecznie wzmacniać kampanię promocyjną/informacyjną, kampanię rekrutacyjną w employer brandingu prowadzoną w mediach, a umiejętne połączenie działań online i offline zwiększa siłę, zakres i perswazyjność przekazu. Warto jednocześnie podkreślić, że z punktu widzenia definicji PR termin SEO PR wzbudza odmienne emocje wśród praktyków public relations i employer brandingu, co powoduje dyskusje, czy 143\n2 SEO PR to jeszcze PR czy coś zupełnie innego Artykuł naukowy powstał w oparciu o dostępną analizę literatury i doświadczenie zawodowe autorów. Słowa kluczowe: e-pr, SEO, wyszukiwarka, PR w wyszukiwarkach, SEO PR, depozycjonowanie, pozycjonowanie, serwis społecznościowy, content, responsywność, Employer Branding, EB Abstract The importance of employee nowadays increasingly influences the development and success of the organization. Therefore, more and more employers are competing with each other in order to acquire the most valuable candidates on the market and try to keep the best employees in their ranks. The success of the recruitment process is gaining in importance by linking it with the tools of building the image of the employer. The activities of recruitment becomes not only a selection, but most of all interest and attract the best people. The scientific article is based on an analysis of the available scientific literature on the topic undertaken. Keywords: marketing recruitment, EB, Employer Branding, methods of recruitment, recruitment marketing tools 1. Wprowadzenie Public relations to szereg technik stosowanych w ramach komunikacji przedsiębiorstwa, służących kreowaniu określonych więzi, z licznymi podmiotami z jego otoczenia. Poza tym public relations daje możliwość budowania dwustronnej komunikacji pomiędzy różnymi grupami a instytucjami. 1 Public Relations (PR) jest instrumentem promocji, który zawiera w sobie szereg zaprojektowanych specjalnie narzędzi celem poprawy, podtrzymania i ochrony wizerunku produktu, firmy, osoby. 2 1 A. Grzegorczyk, Public Relations, Agencja Reklamy Benta, Warszawa 1997, s. 4; A. Grzegorczyk, Public Relations, Instytut Promocji Sp. z o.o., Warszawa 1999, s A. Davies, Public Relations, PWE, Warszawa 2007, s\n3 Istotą PR jest różnorodność form komunikacji przedsiębiorstwa z otoczeniem, przy czym komunikacja ta jest nastawiona również wewnętrznie tj. przez tworzenie optymalnych stosunków w strukturze wewnętrznej z partnerami handlowymi, pracownikami, akcjonariuszami. PR kształtują ogólnie pojętą opinię publiczną za pośrednictwem odpowiednich form dystrybucji informacji o danym produkcie i przedsiębiorstwie przy użyciu różnych nośników. 3 Z innej perspektywy PR definiuje Denny Griswold, który traktuje go jako badanie otoczenia, jego nastawiania, kreuje na jej podstawie strategię i naznacza plan działania do uzyskania zrozumienia otoczenia. 4 Autorzy Scott M. Cutlip, Allen H. Center i Glen M. Broom scharakteryzowali PR jako funkcję zarządzania której celem jest stworzenie odpowiednich warunków pomiędzy instytucją, a jej otoczeniem w celu realizacji własnych interesów. 5 Employer Branding jestem zestawem korzyści ekonomicznych, psychologicznych, i funkcjonalnych, które mają znaczenie w dla funkcjonowania organizacji z punktu widzenia tzw. czynnika ludzkiego zarówno w kontekście wewnętrznym, jak i zewnętrznym. Kreowanie marki pracodawcy odbywa się w analogiczny sposób do budowy marki skierowanej do klientów, nabywców towarów lub usług przedsiębiorstwa. 6 Kształtowanie i utrzymanie trwałego wizerunku marki firmy, jako dobrego pracodawcy to kwestia, którą należy łączyć z działaniami employer brandingu. Za główny cel działań employer brandingowych uznaje się kreowanie wizerunku marki pracodawcy. Działania te, skierowane są do interesariuszy tworzonych przez obecnych, jak i potencjalnych pracowników. W celu wykreowania zarówno świadomość istnienia samego pracodawcy jak i przede wszystkim tworzyć pozytywną opinie dotyczącą firmy jako, dobrego pracodawcy. 7 Najistotniejszym w tzw. zewnętrznym employer brandingu jest efektywne przyciągniecie uwagi respondenta, a w dobie rozwoju cyfryzacji i dostępności do internetu, uzyskiwanie informacji o firmie ułatwiają przede wszystkim wyszu- 3 A. Grzegorczyk, Reklama, PWE, Warszawa 2010, s Fraser P. Seitel, Public Relations w praktyce, Wydawnictwo Felberg SJA, 2003, s K. Wójcik, Public Relations - wiarygodny dialog z otoczeniem, Wyd. PLACET, Warszawa 2009, s.27 6 R. Siwy (red), Employer Branding e-poradnik, ABC Wolters-Kluwer, Warszawa 2013, s.5. 7 K. Wojtaszczyk, Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012, s\n4 kiwarki internetowe, portale rekrutacyjne, strony firmowej oraz tzw. landing page. 8 Istotą celu nadrzędnego związane jest zatem, ze zdobywaniem i utrwalaniem przewagi konkurencyjne poprzez oddziaływanie na różne grupy interesariuszy. Dążenie do wykreowania nadrzędnego celu organizacji, wynika z wykorzystania celów podrzędnych w kreowaniu silnej marki pracodawcy w zakresie zatrudnienia. Realizacja podrzędnych celów wymaga zastosowania ciągu środków oraz opiera się na zdobywaniu i kształtowaniu wizerunku. Działania w tym kierunku pozwalają osiągnąć organizacji korzyści, odnosząc się do wzrostu jakości zasobów ludzkich. 9 Employer branding kierowany do osób spoza organizacji ma za cel kreowanie i udostępnianie informacji, jakie potencjalny pracownik może uzyskać na temat firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. 10 Jednym z najważniejszych mediów wykorzystywanych w komunikacji PR`owej i Employer Brandingowej jest Internet, który bardzo szybko stał się miejscem, w którym zaczęto realizować działania PR. Zdaniem Tymona Smektały za działania e-pr można uznać wszelkie działania public relations ukierunkowane na komunikację z potencjalnymi klientami za pośrednictwem drogi elektronicznej. 11 Oprócz otwartego i nieograniczonego dostępu do danych niezależnie od pory dnia w dowolnym zakątku kuli ziemskiej (może oprócz Korei Północnej), kluczowym elementem wyróżniającym internet od wszystkich innych mediów jest możliwość nawiązania komunikacji z odbiorcą przekazu na zasadzie akcji i reakcji, a więc dialogu. Dialog ten wydaje się dziś jednym z ważniejszych wartości, jakie niesie Internet, zwłaszcza w kontekście rozwoju i silnego wzrostu liczby miejsc grup społecznych w sieci gdzie można przeczytać opinie innych osób na interesujący nas temat, podzielić się swoimi spostrzeżeniami oraz otrzymać na ich temat informację zwrotną. Dodatkowo dzięki internetowi pojawia się jeszcze dodatkowa szansa na wykorzystanie efektu Word of mouth (WOM), a więc polecania przez Internautów pewnych produktów, firm i usług innym osobom oraz przekazywanie ciekawych 8 M. Kozłowski, Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2012, s Tamże, s A. Adamik, Zarządzanie relacjami międzyorganizacyjnymi doświadczenia i wyzwania, Monografia Politechniki Łódzkiej, Łódź 2010, s T. Smektała, Public relations w internecie, Wyd. Astrum, Wrocław 2005, s\n5 i interesujących informacji do znajomych i wszystkich, których dany temat może zainteresować efekt marketingu wirusowego. 12 Do najczęściej wymienianych narzędzi e-pr zaliczyć można wykorzystanie firmowych stron www, dedykowane landing page, internetowe biuro prasowe, informacyjne mailingi, blogi, vlogi, media społecznościowe (facebook, twitter, instagram, pinterest, you tube, snapchat, linkedin itd.). Niemalże w każdej definicji można znaleźć też PR w wyszukiwarkach jako jedno z narzędzi czy nawet obszarów e-pr. Zastosowanie e-pr w odróżnieniu od tradycyjnego PR powoduje redukcję kosztów dzięki: wykorzystaniu mniejszej liczby pracowników; automatycznej mierzalności wyników; pominięciu dziennikarza w przekazie; zmniejszenie kosztów po stronie odbiorcy (np. możliwość kliknięcia zamiast wysyłania opinii pocztą tradycyjną). Kształtowanie i utrzymanie trwałego wizerunku marki firmy jako dobrego pracodawcy to kwestia, którą należy łączyć z działaniami employer brandingu. Budowanie marki pracodawczy wymaga podjęcie pakietu ekonomicznych, psychologicznych oraz funkcjonalnych korzyści wynikających z zatrudnienia w organizacji. Odpowiedzialność za podjęcie tych działań, o charakterze długoterminowym przepisuje się działom HR oraz PR, których współpraca kreuje pozytywny wizerunek firmy w wewnątrz firmy, czyli wobec pracowników zatrudnionych w organizacji oraz na zewnątrz, wobec interesariuszy (przyszłych kandydatów, klientów oraz partnerów biznesowych). 15 Grupy docelowe, klienci, interesariusze, potencjalni pracownicy wyszukując konkretnych informacji w Internecie posługują się wyszukiwarkami. Badania prowadzone nad wykorzystaniem wyszukiwarek pokazują, że najważniejsze jest, aby firma/marka/informacja znalazła się w pierwszej dziesiątce wyszukiwania. 16 Co to oznacza dla firm/marek/produktów z punktu widzenia kształtowania wizerunku i dlaczego w ogóle warto dbać o wizerunek w wyszukiwarkach? Odpowiedź na to pytanie wydaje się być prosta. Choćby dlatego, żeby zły 12 K. Fabjaniak-Czerniak, Internetowe media społecznościowe jako narzędzie public relations, (w) K. Kubiak, Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, WSP, Warszawa 2012, s P. Okonek, E-PR, czyli jak skutecznie prowadzić PR w internecie, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2009, s ( ). 15 [http://rynekpracy.pl/slownik_1.php/wpis.138] z dnia: ( ) 147\n6 wizerunek z sieci nie przeniósł się na ten w rzeczywistości offline, czy nie wpłynął na spadek sprzedaży. Jakaś część użytkowników wpisuje w pasek wyszukiwarki nazwę firmy czy brandu, czasami także ze słowem opinie, po to żeby te właśnie opinie poznać. Na takie zachowanie użytkowników Internetu oczywiście nie ma się wpływu (chyba, że stosuje się praktykę, która nosi nazwę amplifying, 17 ale wtedy w żaden sposób nie można mówić działaniach PR). Możemy jednak wpłynąć na to, jakie strony internetowej pojawią się w wynikach wyszukiwania po takim zapytaniu. Public Relations i Employer Branding w wyszukiwarkach można podzielić na dwa główne obszary: SEO PR oraz kampanie linków sponsorowanych w reakcji na sytuację kryzysową. Czym właściwie jest SEO? Termin SEO to skrót od Search Engine Optimization, który oznacza przygotowanie strony WWW w taki sposób, aby była ona dobrze widziana i wyświetlana przez wyszukiwarki. Termin SEO po raz pierwszy został użyty w 1997 roku w USA. 18 W kontekście pracy nad wizerunkiem organizacji należy rozumieć SEO jako optymalizację wyników zwracanych przez wyszukiwarki, których efektem jest podniesienie pozycji danej strony w wyszukiwarce, zwane również pozycjonowaniem. 19 Co to właściwie jest SEO PR? SEO, czyli optymalizacja serwisów internetowych pod kątem wyszukiwarek; działania skierowane na zdobywanie wysokich pozycji w wynikach wyszukiwania wyszukiwarki Google. W praktyce jest to skomplikowany, długotrwały i niepewny co do wyników proces, który ma doprowadzić do podniesienia widoczności strony internetowej w naturalnych wynikach wyszukiwania a co za tym idzie zwiększenia liczby użytkowników na optymalizowanej stronie internetowej. Działania w ramach SEO dotyczą dwóch obszarów. Po pierwsze on-site, czyli optymalizujące samą stronę internetową w taki sposób, żeby była bardziej przyjazna dla użytkowników i robotów wyszukiwarek. W grę wchodzą tu m.in. takie działania jak optymalizacja treści zamieszczonej na stronie, poprawa linkowania wewnątrz serwisu, poprawa użyteczności (usability) strony czy poprawa błędów kodowania strony, zoptymalizowanie architektury nagłówków, nasy- 17 Amplifying polega na wynajmowaniu osób piszących pochlebne opinie/recenzje w sieci na temat produktów/marek. 18 ( ) 19 ( ) 148\n7 cenie treści na stronie słowami kluczowymi, wybór słów kluczowych do pozycjonowania, optymalizacji szybkości działania witryny, zbudowanie architektury linków do strony, zoptymalizowanie mapy strony. Drugi zespół działań w ramach SEO, to budowa sieci linków przychodzących do serwisu czyli link building. 20 Działania promujące firmę/pracodawcę w sieci prowadzone mogą być przy wykorzystaniu następujących narzędzi online. 21 strony kariery, działania w wyszukiwarkach (SEO PR), atrakcyjne ogłoszenia rekrutacyjne, profesjonalne filmy rekrutacyjne, blogi firmowe, gry interaktywne, newslettery, internetowe (wirtualne) targi pracy, serwisy społecznościowe. SEO PR (zwane również pozycjonowaniem wizerunku) definiuje się jako zbiór czynności, które mają na celu budowę dobrego wizerunku, dobrego PR w wynikach wyszukiwania dla konkretnej firmy, marki czy produktu. Inna definicja SEO PR mówi, że jest to tworzenie i publikowanie treści (materiałów PR), które zawierają w sobie odpowiednie słowa czy frazy kluczowe. 22 W procesie SEO PR i Employer Brandingu można wyróżnić kilka kroków: określenie grupy docelowej, analiza stron internetowych zawierających treść związaną z daną firmą czy marką i widocznych w naturalnych wynikach wyszukiwania na wybrane zapytania, tworzenie i zamieszczanie pozytywnych z punktu widzenia firmy wpisów na różnych stronach www, prowadzenie profili w serwisach społecznościowych, pozycjonowanie pozytywnych z punktu widzenia treści (tekst, obrazy, infografiki, filmy wideo itp.), monitorowanie i bieżące reagowanie na negatywne zmiany. Wykorzystując system SEO do pozycjonowania strony organizacji w ogólnodostępnych wyszukiwarkach internetowych (Google, 20 ( ) 21 Por. ( ) 22 J. Miszczak, SEO PR w służbie marce, ( ) 149\n8 Yahoo) zwiększa się widoczność oraz optymalizowanie stron kariery, wpływając na sprawniejszy proces komunikacji rekrutacyjnej z potencjalnymi pracownikami i dostarczaniu informacji o firmie Określenie grupy docelowej Określenie targetu pozycjonowanej firmy czy marki ma kluczowe znaczenie dla powodzenia działań SEO PR. Takie działanie pozwoli na zebranie informacji czego szukają użytkownicy należący do grupy docelowej i jakie serwisy internetowe odwiedzają. Lista fraz używanych przez użytkowników grupy docelowej pozwoli na opisany niżej wybór odpowiednich fraz kluczowych do pozycjonowania i monitorowania ich wyników wyszukiwania. Z kolei ze zbioru stron internetowych odwiedzanych przez użytkowników, będzie można wybrać takie, na których może być promowana pozytywna treść Analiza wyników wyszukiwania (SERP) Pierwszym krokiem tego etapu jest ustalenie fraz, kluczowych z punktu widzenia SEO PR. Najprawdopodobniej w grę będą wchodzić nazwa firmy (marki, produktu) oraz nazwa marki + fraza opinie (w różnych konfiguracjach). Jeśli firma jest bardzo aktywna na jakimś konkretnym polu, to frazy związane z nim trzeba wziąć pod uwagę. W przypadku firmy kontaktującej się z klientami za pośrednictwem biura obsługi klienta, trzeba uwzględnić m.in. frazy bok czy biuro obsługi klienta. Jeśli firma prowadzi często rekrutację, to nie można pominąć fraz związanych z procesem selekcji i rekrutacji pracowników (praca, rozmowa rekrutacyjna, pensja). Jeszcze inne frazy trzeba przeanalizować w przypadku przedsiębiorstwa sprzedającej wiele artykułów np. FMCG, gdzie firma nie odpowiada ani za ekspozycję towaru ani za obsługę klienta. Generalnie rzecz ujmując każda firma ma swoją specyfikę i ze względu na nią należy dobrać odpowiednie frazy ( ) 24 Por. G. Miłkowski, Jak zbudować skuteczną strategię dla marketingu treści, Marketer Plus, luty/kwieciń 2014, s P. Bauer, PRowiec otwiera okno google, ( ) 150\n9 Drugim krokiem po wybraniu odpowiednich fraz, jest przypisanie statusu stronom znajdującym się w pierwszej dziesiątce wyników wyszukiwania dla każdej z fraz. Proste statusy, typu: pozytywny, neutralny, negatywny. Taka ocena pomoże nam określić wizerunek pozycjonowanej firmy w naturalnych wynikach wyszukiwania. Statusy będą też pomocne w monitorowaniu wyników depozycjonowania. 26 Każda strona kariery konkretnego pracodawcy powinna uwzględniać wytyczne Google dotyczące budowy i zawartości tekstowej. W innym przypadku, kandydatom, po wpisaniu nazwy firmy zamiast adresu strony kariera, wyświetlić się mogą odnośniki do innych serwisów, gdzie być może znajdują się np. niepochlebne informacje o pracodawcy. Aby tego uniknąć strona kariera musi być odpowiednio zaprojektowana i zoptymalizowana według zasad SEO. 4. Content w internecie Takie działanie, to nic innego jak zwyczajny e-pr czy też inaczej rzecz ujmując PR w Internecie. Należy pamiętać, że podstawą jest tu właściwie napisana i unikalna treść (content). Do zamieszczania treści możemy wykorzystać jej publikację m.in. na blogach, w serwisach branżowych czy na forach. W grę może wchodzić także rozsyłanie notek prasowych do mediów internetowych. Ciekawym rozwiązaniem jest przesyłanie materiałów blogerom, którzy piszą na tematy blisko związane z branżą, w której działa dana firma. Generalna uwaga w tym przypadku jest taka, żeby materiały zawierały rzeczywiście unikalne informacje. W grę wchodzą także zdjęcia, infografiki, raporty, pliki wideo. Artykuły zawierające treści multimedialne bardziej angażują użytkowników i korzystniej wpływają na pozycje strony w wyszukiwarce. 27 Wypozycjonowanie treści innej niż tekst, odpowiednio obrandowanej, pozwala na wyświetlenie się jej wśród tekstowych wyników wyszukiwania. Po pierwsze daje to wielokrotnie omawiany niżej efekt zajmowania dzięki temu większej części powierzchni w naturalnych wynikach wyszukiwania. Po drugie w łatwiejszy sposób niż pozycjonowanie stron zawierających tekst umożliwia rozpowszechnianie mate- 26 Tamże. 27 Por. A. Kawik, Gdzie są twoje media, Marketer Plus, luty 2014, s\n10 riałów graficznych, raportów, filmów wideo zawierających content, na którym nam zależy. 28 W przeciwieństwie do mediów tradycyjnych, treść raz opublikowana w sieci może żyć swoim życiem o wiele dłużej. Można sobie wyobrazić nie tylko publikację w newsletterze, zacytowanie na innej stronie, wyświetlanie w kanałach RSS, publikację w serwisach społecznościowych czy odnalezienie w ten czy inny sposób przez użytkowników. I nawet jeśli sama treść straciła już na aktualności to i tak ma ona pozytywny charakter i dzięki wirusowemu rozchodzeniu się wśród użytkowników pomaga w kreowaniu wizerunku firmy. 29 Treść tworzona pod kątem działania SEO PR powinna zawierać wybrane na początku drogi frazy kluczowe. Oczywiście teksty takie powinny zawierać unikalną treść, zawierać wartościowe informacje a także być bogate merytorycznie. Trzeba tu koniecznie utrzymać jednoznaczny przekaz wpływający na zunifikowany obraz firmy w sieci jaki chcemy osiągnąć i utrzymać. Bardzo ważne jest też publikowanie dobrze zoptymalizowanej treści na stronie firmowej. Koniecznie jest odpowiednie sformatowanie treści na stronie. Powinna ona mieć formę atrakcyjną dla użytkowników ale jednocześnie być przyjazna dla robotów wyszukiwarki. Formę można uatrakcyjnić poprzez wytłuszczenie ważnych fragmentów tekstu, wypunktowanie czy stosowanie nagłówków. Poleca się zwrócić uwagę na tytuł artykułu czy odpowiednie wyróżnienie w tekście fraz kluczowych z punktu widzenia pozycjonowania. Duże znaczenie mają nagłówki (H1 H7), title tag (unikalny opis strony) meta tagi, jednak zaleca się żeby i one zostały odpowiednio napisane i zamieszczone w kodzie strony. Odnośnie contentu strony rekomenduje się publikowanie tekstów, które mają ponad 1500 słów, a poszczególne części warto rozdzielać akapitami z wyróżnionymi podtytułami. Inne elementy mające wpływ na miejsce w wyszukiwarkach to aktualność publikowanych treści, pochodzenie wartościowych linków z najważniejszych dla danej branży serwisów/katalogów, do których najczęściej kierowane są odnośniki z innych stron (np. onet.pl, wp.pl + katalogi branżowe) oraz tzw. responsywność strony, czyli dopasowanie strony do wyświetlania na różnych urządzeniach mobilnych. 28 Tamże. 29 Por. A. Kawik, Zbuduj zasięg dla content marketingu, Marketer Plus, luty 2014, s\n11 5. Pozycjonowanie pozytywnych treści Bardzo ważnym elementem, który nieodłącznie powinien towarzyszyć publikacji pozytywnych treści w sieci, jest jej późniejsze pozycjonowanie. Można takie działania przeprowadzić na własną rękę. Innym rozwiązaniem jest powierzenie tego działania agencji SEO zajmującej się SEO PR. Bardzo ważnym efektem pozycjonowania stron zawierających pozytywne treści jest spychanie przez nie stron z negatywną treścią poza pierwszą stronę wyników wyszukiwania, czyli depozycjonowanie. Można pokusić się nawet na stwierdzenie, że w powszechnym mniemaniu, jest to jeden z kluczowych elementów SEO PR. Ważne żeby pamiętać, że optymalnym rozwiązaniem jest pozycjonowanie stron niebędących w domenie (nazwie domeny) pozycjonowanej firmy. Dobrze jeśli procesowi SEO podlegają strony należące do różnych typów witryn (portale branżowe, fora internetowe, blogi, serwisy społecznościowe i in.). Takie rozwiązanie pozwoli na wyświetlanie tylko treści pozytywnych na pierwszej stronie wyników wyszukiwania a jednocześnie wyniki te będą wyglądały naturalnie. O ile w krajach zachodnich, szczególnie w USA, takie działania są stosunkowo popularne, o tyle w Polsce osoby odpowiedzialne za PR bardzo często nie wiedzą, że depozycjonowanie w ogóle istnieje. 6. Utrzymywanie i prowadzenie profili w serwisach społecznościowych Bez wątpienia serwisy społecznościowe są idealną przestrzenią do promocji marki. W grę wchodzi także używanie ich jako platformy do kontaktu z obecnymi i przyszłymi klientami. Ciekawy kontent, szybki kontakt i dodatkowe oferty (rabaty, promocje, dedykowane oferty tylko dla zarejestrowanych użytkowników danego portalu i in.) mogą pomóc w szybkim wypozycjonowaniu profilu firmowego (fan page) w naturalnych wynikach wyszukiwania. Oprócz Facebook a, najpopularniejszego obecnie serwisu społecznościowego, powinno się brać po uwagę również Google+, Instagram, Pinterest czy Twitter. Mimo dużych zmian na rynku nie bez znaczenia pozostaje także polski Goldenline. W kontekście employer brandingu ważnym elementem w budowaniu wizerunku jest założenie profili firmy na takich portalach, jak: LinkedIn, Goldenline czy GoWork. Większość osób szukających pracy za 153\n12 pośrednictwem internetu szuka informacji o przyszłym pracodawcy jak najwięcej i odwiedza wyżej wymienione serwisy. Właściwie dobrany content oraz opinie o firmie będą z pewnością przyciągać kandydatów do pracy. Jak pokazują badania internetu jedną z pierwszych czynności, jaką wykonuje w internecie osoba poszukująca pracy jest wpisanie w wyszukiwarce słów kluczowych: praca w, oferty pracy w, jak się pracuje w. Badania PotentialPark, przeprowadzone na 600 uniwersytetach na świecie (w tym w Polsce) udowodniły, że aż 90% z respondentów sięga do Internetu poszukując informacji o pracodawcy. W tym celu, prócz przeszukiwania stron kariera czy mediów społecznościowych, zagląda do wyszukiwarki 30. Żeby jednak profil firmowy w portalu społecznościowym przyniósł korzyści, należy go aktywnie prowadzić a nie jedynie założyć i pozostawić samemu sobie. Nie można zapominać, że taki profil, jak zostało to wspomniane wyżej, jest ważnym/bardzo ważnym elementem promocji firmy czy marki a więc jego prowadzenie należy do grupy narzędzi e-pr. Profil nieaktywny, bez kontroli, może stać się miejscem negatywnych komentarzy czy wpisów, które z kolei mogą znaleźć się w wynikach wyszukiwania Monitoring Internet nieustannie się zmienia i roboty wyszukiwarek codziennie indeksują nową treść, to oznacza, że proces SEO PR musi trwać nieprzerwanie. Na pewno trzeba na bieżąco monitorować wyniki wyszukiwania dla wybranych wcześniej fraz kluczowych (nazwa marki, nazwa marki + opinie, nazwa marki + praca, nazwa marki + kontakt i inne, odpowiednie dla danej firmy/marki frazy). Taką kontrolę najłatwiej przeprowadzić ręcznie. To będzie proste w przypadku niewielu fraz. W przypadku kiedy fraz jest więcej lub też nie mamy czasu na bieżący monitoring, możemy wykorzystać dostępne narzędzia. Obok płatnych rozwiązań, można również zastanowić się nad używaniem Google Alerts. To rozwiązanie pozwala na darmowy monitoring Internetu w poszukiwaniu stron zawierających interesujące nas frazy ( ) 31 K. Fabjaniak-Czerniak, Internetowe media społecznościowe jako narzędzie public relations, (w) K. Kubiak, Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, WSP, Warszawa 2012, s M. Winkiel, Monitorowanie Internetu: reaguj i dostosowuj treść do potrzeb odbiorców, Marketer Plus, Luty 2014, s\n13 Jeśli sami dbamy o nasz wizerunek w sieci, warto zastanowić się nad nabyciem dostępu do jednego z narzędzi do monitorowania obecności marki w sieci, ze szczególnym naciskiem na obecność w mediach społecznościowych. Używanie tego typu narzędzi szybko pozwoli nam reagować na negatywne czy nieprzychylne komentarze internautów. Bezpośrednia, szybka reakcja na taki komentarz pozwoli z jednej strony na zażegnanie/złagodzenie sytuacji kryzysowej a z drugiej na złagodzenie samej negatywnej wypowiedzi. Takie rozwiązanie ma tę zaletę, że w momencie zaindeksowania negatywnej treści przez robota wyszukiwarki, nie jest ona sama bo towarzyszą jej wpisy pozytywne, które neutralizują niekorzystny dla firmy czy marki efekt. Do najpopularniejszych narzędzi monitoringu obecności marki w Internecie należą Brand24 czy Sentione. 8. Linki sponsorowane Drugą ważną częścią działań PR w wyszukiwarkach jest uruchomienie kampanii linków sponsorowanych (AdWords). Oczywiście kampanie AdWords mogą działać ciągle i mieć różne cele (wizerunkowy, zasięgowy, sprzedażowy, leadowy i in.). Bez wątpienia dobrze prowadzona kampania w wyszukiwarce pozwala na wyświetlanie się reklamy nad naturalnymi wynikami wyszukiwania a dodatkowe rozszerzenia reklamy takie jak rozszerzenie linków do podstron czy rozszerzenia objaśnień umożliwiają zajęcie większej powierzchni reklamowej above the fold (nad zgięciem, a więc na pierwszym ekranie, bez konieczności scrollowania strony). Zajęcie większej powierzchni prowadzi do zepchnięcia niżej stron zawierających niekorzystną treść. 33 Jednak w tym konkretnym przypadku działań e-pr, ma się na myśli kampanię AdWords uruchamianą w przypadku sytuacji kryzysowej. W momencie kiedy taka sytuacja się zaczyna, można bardzo szybko uruchomić kampanię na konkretne frazy kluczowe i przekierowywać na właściwą stronę docelową, zawierającą odpowiednie informacje. Bardzo ważnym elementem takiej kampanii jest możliwość jej odpalenia niemalże od ręki. W przypadku działań wpływających na wyniki naturalne, takie szybkie działanie nie jest w ogóle możliwe. 33 K. Piwiec, D. Zys, Content, Marketing, zasięg i wizerunek w wyszukiwarkach, Marketer Plus, luty 2014, s\n14 Pierwsze efekty działań SEO PR można zobaczyć po kilku tygodniach a nierzadko po kilku miesiącach od momentu ich rozpoczęcia. Rozważmy teraz wymyślony case. Operator telefoniczny wprowadził nowe, wyższe stawki abonamentów zarówno dla swoich dotychczasowych jak i nowych klientów. Jednocześnie informacja o zmianie wysokości abonamentów, przesłana dotychczasowym klientom była lakoniczna i nie zawierała wyjaśnienia podjętych decyzji. W Internecie pojawił się oddolny ruch oburzonych klientów. Szczególnie negatywne wpisy pojawiły się w serwisach społecznościowych. Tak duża ilość unikalnej z punktu widzenia wyszukiwarek treści, spowodowała, że na najbardziej newralgiczne w tej sytuacji frazy w/w. strony serwisów społecznościowych pojawiły się na pierwszej stronie wyników wyszukiwania. Co w takiej sytuacji może zrobić firma aby zneutralizować wpływ stron zawierających negatywne opinie? Oczywiście uruchamia kampanię (lub kampanie) linków sponsorowanych. Dla wybranych fraz wyświetlają się reklamy płatne. Należy pamiętać o stosowaniu ww. rozszerzeń reklam. Linki do podstron pozwolą na przekierowanie części ruchu do wybranych podstron serwisu. Rozszerzenia objaśnień zwiększą wielkość zajmowanej powierzchni reklamowej. Rozszerzenie numeru telefonu (np. specjalnej infolinii dla wzburzonych klientów) wyświetla użytkownikowi numer infolinii, w tym na smartfonach takie rozszerzenie umożliwia wykonanie bezpośredniego telefonu. Ciekawym rozwiązaniem wydaje się przekierowanie użytkowników na specjalnie przygotowaną stronę internetową, zawierającą opracowane na okazję kryzysu treść i rozwiązania. Warto na takiej stronie uruchomić czat z klientami i bezpośrednio reagować na wizytę użytkownika w serwisie. Warto również rozważyć zamieszczenie na tego typu landing page formularza kontaktu, gdzie użytkownicy mogą zostawić swoje dane i po tym czekać na kontakt ze strony firmy. Ponieważ w płatnych wynikach wyszukiwania może pojawić się tylko jedna reklama z określoną nazwą domeny, to warto zastanowić się nad szybkim postawieniem strony w innej domenie i uruchomieniem dodatkowej kampanii kierującej do landing page a. Pomoże to zepchnąć jeszcze niżej wyniki naturalne z negatywną treścią i zwiększy prawdopodobieństwo trafienia użytkownika na stronę, za którą odpowiadamy. 156