STYLIZACJE NA KONIEC LATA - POWOLI WITAM JESIEŃ - Shiny Syl blog\n28 / 08 / 2018\t9 komentarzy\nNie wiem jak u Was, ale u mnie nad morzem poranki już zaczynają być chłodne… Czuję w kościach i w powietrzu, że lato dobiega końca. Do moich uszu dociera jakby taki stukot… jakby szmer. Chyba jesień puka do drzwi! ;) Nie będę udawać, że rozpaczam z tego powodu. Mam już naprawdę przeogromną ochotę narzucić na siebie płaszczyki i swetry! I właśnie dlatego dzisiaj postanowiłam Wam pokazać moje najnowsze zakupy z Kappahl’a. Wykorzystałam z ich nowej kolekcji typowo jesienne elementy w postaci pudełkowego płaszcza i liliowego swetra. Jestem ciekawa, która stylizacja przypadnie Wam do gustu bardziej… Dajcie znać w komentarzach! :)\nKappahl, z którym współtworzyłam dzisiejszy post w swojej ofercie ma szeroką gamę ubrań wytwarzanych z bawełny ze zrównoważonych upraw (marka ta jest członkiem organizacji Better Cotton Initiative (BCI)). Kolekcję sustainable rozpoznacie po zielonych metkach (jeansy, które Wam pokazuje właśnie taką miały!). :)\n*we współpracy z Kappahl\nCZERWONY T-SHIRT / RED T-SHIRT: Kappahl, online dostępny tutaj\nJEANSY / JEANS: Kappahl, online dostępne tutaj (uszyte z bawełny ze zrównoważonych upraw) W sklepie stacjonarnym rozpoznacie je po zielonej metce.\nPŁASZCZYK W KRATĘ / CHECKERED COAT: Kappahl, online dostępny tutaj\nLILIOWY SWETER / SWEATER: Kappahl, online dostępny tutaj\nTOREBKA NA RAMIĘ / BAG: YSL\nNERKA / BELT BAG: Gucci\nOKULARY / SUNGLASSES: Ray-Ban\nPost stylizacje na koniec lata – powoli witam jesień appeared first on shinysyl.com\nOdpowiedz\tAleksandra Dygant sierpień 28, 2018 at 2:32 pm\nUwielbiam jesień, płaszcze, płaszczyki, dłuższe spodnie i botki – sama już nie mogę doczekać się niższych temperatur :)\nOdpowiedz\tEwa Macherowska sierpień 28, 2018 at 4:46 pm\nOdpowiedz\tDaria Wojciechowska sierpień 29, 2018 at 10:42 am\ndo końca lata mamy jeszcze 3 tygodnie, ale koniec wakacji już tak :) mam nadzieję, ze pogoda jeszcze dopiszę :)\nOdpowiedz\tShiny Syl sierpień 29, 2018 at 10:54 am In reply to Daria Wojciechowska\ndo kalendarzowego tak… :) ale ostatnio coś pogoda z kalendarzem nie idzie w parze ;)\nOdpowiedz\tKornelia sierpień 29, 2018 at 12:32 pm\nPrzepiękna stylizacja, pierwsza wygląda cudownie.\nOdpowiedz\tTyna sierpień 29, 2018 at 3:42 pm\nJa juz tez strasznie odczuwam jesień w powietrzu – zwlaszcza jak wstaje sie rano mieszkajac pod lasem :D W ten weekend musze zrobic nalot na galerie zeby sie na nią przygotować odpowiednio.\nOdpowiedz\tShiny Syl sierpień 29, 2018 at 4:06 pm In reply to Tyna\nZazdroszczę bliskości lasu!:))\nOdpowiedz\tMarta sierpień 29, 2018 at 3:43 pm\nNie za wcześnie na ten sweter? Nie można przecież tak odstraszać lata :) Jeszcze będzie czas na noszenie swetrów, tymczasem pozwólmy sobie jeszcze nosić krótkie spodenki. Oprócz tego stylizacje super – płaszczyk na pierwszych fotach wymiata.\nOdpowiedz\tShiny Syl sierpień 29, 2018 at 4:06 pm In reply to Marta\nHehe no pewnie, że za wcześnie, ale jak w Gdańsku jest taka pogoda, że już pojawiają się dni na sweter, to nie ma wyboru!:))


Bombki choinkowe w kształcie kwiatów 💐 Dodaj kolorów dzięki szklanym bombkom kwiatowym.\nWystrój wnętrze z pomocą szklanych bombek choinkowych w kształcie kwiatów.\nUwielbiasz kwiaty nie tylko w swojej prawdziwej postaci? Szklane bombki choinkowe w kształcie kwiatów są idealne dla ciebie. Wystrój nimi swoje wnętrze i spraw, aby święta były niezapomniane. Ręcznie robione bombki choinkowe w kształcie kwiatów zapewnią świetne urozmaicenie twojej dekoracji. Unikatowe szklane ozdoby są malowane ręcznie, dlatego mają swój charakter nie do podrobienia. Bombki na choinkę w kształcie kwiatów zarówno pasują do innych ozdób kwiatowych, ale i również są świetnym dodatkiem do innych motywów.\nPodaruj bombkę choinkową w kształcie kwiatów.\nDając prezenty na święta, pokazujemy swoim bliskim, jak bardzo nam na nich zależy. Podaruj najbliższym ręcznie robione bombki choinkowe w kształcie kwiatów. Wybierz jedną ze szklanych bombek na choinkę które mamy w ofercie. Ręcznie robiona bombka to trafiony prezent i ucieszy każdego. Pozwól, aby twoje mieszkanie rozkwitło dzięki szklanym bombkom w kształcie kwiatów. Wzbogacą twoją dekorację o wyjątkowe elementy wystroju.\nSzklane ozdoby w kształcie kwiatów na dłużej.\nDbamy o jakość w naszej firmie, dlatego nasze ręcznie robione bombki choinkowe w kształcie kwiatów są wykonywane z największą starannością. Malowane farbami spirytusowymi i wodnymi poszerzają gamę barw o nowe odcienie w twoim mieszkaniu. Odpowiednio przechowywane szklane bombki w kształcie kwiatów zapewnią upiększenie twojej dekoracji na długo. Jeżeli cenisz sobie solidne wykonanie, polecamy sprawdzić naszą ofertę bombek na choinkę w kształcie kwiatów najszybciej jak to tylko możliwe.\nKwiaty, Postacie, Wszystkie ozdoby\nBombka Dziewczynka z kwiatami\nBombka Kula kwiatów\nKwiaty, Wszystkie ozdoby\nBombka Rozeta #1\nBombka Rozeta #2\nBombka Wieniec #1\nBombka Wieniec #2\nWszystkie ozdoby (179)


Good Loot wprowadza nowe licencjonowane akcesoria z uniwersum Marvel oraz Warhammer 40,000 - PPE.pl\nStrona głównaAktualnościGood Loot wprowadza nowe licencjonowane akcesoria z uniwersum Marvel oraz Warhammer 40,000\nPrzedstawiciele Good Loot bardzo dobrze kombinują. Firma dzisiaj wprowadziła do swojej oferty ubrania oraz akcesoria poświęcone uniwersum: Marvel i Warhammer. Nie jest to oczywiście przypadek, bo klienci mogą nabyć między innymi produkty ze Strażnikami Galaktyki (premiera drugiego filmu odbędzie się 5 maja) oraz bohaterami Warhammer 40,000 (premiera gry Dawn of War III odbędzie się 24 kwietnia).\nJuż wcześniej miłośnicy licencjonowanych ubrań oraz akcesoriów mogli nabyć produkty z między innymi – Fallouta, Mafii III, Gears of War, Assassin’s Creed, Uncharted, PlayStation, Star Wars, Pokemon, czy Warhammer.\nNależy oczywiście zaznaczyć, że wiele z przedstawionych produktów zostało zaprojektowanych i wyprodukowanych w Polsce – są to rzeczy przygotowane wyłącznie w ramach marki Good Loot. Firma już teraz zapowiada kolejne projekty:\n„Już niedługo nasza oferta zostanie wzbogacona o kolejne akcesoria i legendarne marki. Tworząc nowe kolekcje koszulek, bluz, toreb, czapek, skarpet, kubków, portfeli, breloków, pasków i innych akcesoriów, chcemy uważnie wsłuchiwać się w głos klientów, by każdy z produktów był unikalny i wyjątkowy, tak jak unikalne i wyjątkowe są uniwersa, które tak wszyscy lubimy.”\nProdukty Good Loot dostępne są wyłącznie w sieciach Media Markt (w wybranych sklepach), Saturn (w wybranych sklepach), Konsole i Gry, Grymel a także w muve.pl. Natomiast na stronie GoodLoot.pl znajdziecie adresy sklepów oraz zawsze pełen i aktualny katalog produktów dostępnych w ofercie.\nTagi: good loot informacja prasowa Marvel warhammer


Kasetony reklamowe domy opieki wałbrzych okolice litery świetlne reklama zewnętrzna gliwice naklejka na legitymacje studencką Kraków\nKasetony reklamowe świdnik\nDzisiejszy świat, rozwija się w straszliwym tempie, prężny przemysł a także dział usług we wszystkich zakresach. Teraz poprzez jeden klik w aplikacji możemy zamówić posiłek, taxi, albo zrobić przelew, czy też zakupy online. W bieżącym świecie, mamy swobodny dostęp do kosmetyków, elektroniki, wytwornych pojazdów, mediów społecznościowych bądź informacji. Czy oferowane przez współczesny świat dobrodziejstwa nie są skarbem?\nWiększym skarbem są ludzie. Ludzie użytkujący oraz napędzający cały ten interes. Żaden z wyżej wyszczególnionych nie mógłby należycie działać, bez napędzających gospodarkę użytkowników. Słowem kluczem, do zdobycia użytkowników jest reklama. To właśnie, dobrze założona, przyjazna, rzucająca się w oczy, lub chwytliwa reklama jest kluczem do odniesienia sukcesu.\nDzisiejszy rozwój techniki, zapewnił nam nie tylko rząd posług, ale także milowe kroki w sferze marketingu. Jedną z najbardziej słynnych są kasetony reklamowe. To one widnieją przed wejściem nieomalże do każdej restauracji, sklepu, bądź innej firmy. Doraźna reklama tego rodzaju zastrzeże odbiorców prosto z ulicy, a dalszym uprości nieograniczony dojazd.\nNie zapominajmy, iż kasetony reklamowe, choć występujące prawie wszędzie, nie są jedynym źródłem pozyskania użytkownika. Reklamy telewizyjne, media społecznościowe, ulotki, banery, to wszystko tylko i wyłącznie narzędzia. Kluczowy jest dobry twórczy pomysł zarówno na interes, jak i na jego reklamę. Rzetelne i należyte zrealizowanie posługi, czy też sprzedaż odpowiednich towarów, i w szczególności jakość obsługi, zapewni nam natychmiastowy rozgłos od zadowolonych odbiorców.


KWPR Radom 25.05.2008r. - Page 2 - 2008 - Dogomania\nJa się wybieram, właśnie zastanawiam się nad ilością i rasami do nagród. Katalog udostępnię, zdjęcia planuję robić.\nBędę jechać z Ostrowca Świętokrzyskiego, na cały dzień samochodem, bez psów. Możliwe że z jedną koleżanką, możliwe że sama.\nWystawa mam nadzieję na powietrzu?\n[quote name='Viris']Ja się wybieram, właśnie zastanawiam się nad ilością i rasami do nagród. Katalog udostępnię, zdjęcia planuję robić.\nWystawa mam nadzieję na powietrzu?[/QUOTE]\nCzy będę mogła prosić Cię o pomoc z powyższymi informacjami? :modla:\nJakiś skan albo fotka? :modla:\n[quote name='panienkabubu']Czy będę mogła prosić Cię o pomoc z powyższymi informacjami? :modla:\nJakiś skan albo fotka? :modla:[/quote]\nOczywiście, skan może się nie udać, bo skaner ostatnio odmawia posłuszeństwa, ale fotki mogę po wystawie Ci przesłać bez problemu. I wyniki jak dam radę ponotować z finałów to też.\n[quote name='Viris']Oczywiście, skan może się nie udać, bo skaner ostatnio odmawia posłuszeństwa, ale fotki mogę po wystawie Ci przesłać bez problemu. I wyniki jak dam radę ponotować z finałów to też.[/QUOTE]\nWIELKIE dzięki :modla:\nTo odezwę się po wystawie i wszystkim życzę sukcesów!:)\nTak, na stadionie KS START :)\nI nie ma tam okropnych zatęchłych hal gdzie mogą "wcisnąć" ozdóbki?:diabloti:\nŻadnych ;) Czysta natura :evil_lol: Stadion to stadion ;)\nUff. To na pewno jadę :evil_lol:\n[quote name='Viris']Uff. To na pewno jadę :evil_lol:[/QUOTE]\nA złapiesz tollera w kadr wzamian za tę cenną informację? :evil_lol: Dużo nas tam nie będzie, podejrzewam, że na palcach jednej ręki się policzy, a moja sucz to tylko jedna będzie.. ;)\nBędę się starać. Przed wystawą zbiorę "zamówienia";)\n[B]Viris[/B] - suuuper - będą pięne foteczki :multi::multi::loveu:\nMnie niestety na wystawie nie będzie :shake: Akurat tego dnia wyjeżdżam na wycieczkę. Ale trzymam za Was wszystkich mocno kciuki. :cool3: Powodzenia! ;)\nBędę z moim Tollerem w szczeniakach ;)\n[SIZE="6"][COLOR="DarkRed"]Czy ktos jedzie do Radomia z Wwy (albo przez) i ma wolne miejsce? [/COLOR][/SIZE]Wybieram sie z bezproblemowa 10cio miesieczna suczka owczarka australijskiego, ale nie wiem czy zglaszac, bo na razie nie wiem, czy bede miala jak dojechac...\njak myslicie bedzie przedłożony termin zgloszenia psa ???\n[quote name='EveL']Czy ktoś może mi powiedzieć jak dostanę się z dworca PKP na stadion? W tamtym roku jechałam autobusem linii 23, czy nic się nie zmieniło i jeździ on tak samo? Interesuje mnie też dojazd spod dworca PKS, bo jeszcze nie wiem ostatecznie czym będę jechać ;)[/QUOTE]\nGeneralnie to bardzo mała róznica czy PKS czy PKP, bo są obok siebie ;)\n[url=http://www.mzdik.pl/rozklady/0023/w.htm]rozkład jazdy linii 23[/url] dostępny na stronie MZDiK Radom, raczej nic się nie zmieniło :)\ndzięki wiekie, [B]Guciek[/B]! :) [quote name='Iwona1984']jak myslicie bedzie przedłożony termin zgloszenia psa ???[/quote] Ja myślę, że tak, a przynajmniej mam taką nadzieję :lol:\nja również mam nadzieję być :)\nacha, i proszę mi podać rasy które mam uchwycić aparatem, bo potem jak zwykle zapomnę :D\nja rowniez szukam miejsca do Radomia z Warszawy dla mnie i psa- amstaff.\njednak rowniez szukam do konca terminu zgloszen, bo nie wiem czy zgloszenie wysylac...\n[quote name='Lived']ja również mam nadzieję być :)\nacha, i proszę mi podać rasy które mam uchwycić aparatem, bo potem jak zwykle zapomnę :D[/QUOTE]\nNova Scotia Duck Tolling Retriever :lol:\nMy mamy blisko, ale jeszcze się zastanawiamy:roll:\n[B]Kika 22[/B] a Ty skąd jedziesz?\nJa jak zwykle poszukuję osoby która by mnie zabrała ze Stalowej Woli. :p Jeśli ktoś z np. Rzeszowa ma wolne jedno miejsce /pies na kolanach/ to ja jestem bardzo zainteresowana.\nCzy ktoś wie w jakie dni i godziny da się tam wysłać faks???\nWczoraj ok 11 puściłam faks ze zgłoszeniem i wszystko ok, a dziś chciałam wysłać dowód wpłaty i mi nie chce faksu przyjąć a automatyczna sekretarka mów że "W tej chwili nie możemy odebrać telefonu a jak chcesz wysłać foks to wyślij później" I tak sie zastanawiam kiedy jest to "później" bo ja 24h/dobę przy faksie nie siedzę:/


W jaki sposób kawa usypia? | Bromberg Kaffe Bydgoszcz W jaki sposób kawa usypia? | Bromberg Kaffe Bydgoszcz\nDlaczego kawa usypia?\nUsypiające właściwości kawy\nKawa słynie jako napój, dzięki któremu się pobudzisz i zyskasz od razu więcej energii. Niektórzy nie wyobrażają sobie rozpocząć dnia od filiżanki pysznej, gorącej kawy. Picie porannej kawy staje się rytuałem oraz krótką chwilą dla siebie podczas zabieganego poranka. Jednak dla niektórych kawa działa odwrotnie. Powoduje, że zamiast czuć pobudzenie, dopada nas senność.\nKofeina to najpopularniejsza, naturalna substancja pobudzająca. Kofeina nie występuje tylko w ziarnach kawy, jak niektórzy myślą. Substancja ta występuje również w liściach herbaty, ziarnach kakaowca i guaranie. W jaki sposób kofeina działa na nasz organizm? Kofeina pobudza ośrodkowy układ nerwowy. Wpływa na koncentrację oraz poprawę naszego nastroju.\nKofeina działa na nasz organizm pozytywnie, pod warunkiem, że jej nie przedawkujemy. Optymalna dawka dzienna kofeiny to około 250 mg. Jak to obliczyć w praktyce? Przyjmuje się, że jedna filiżanka czarnej kawy jest to około 70 - 140 mg. Dlatego więcej, w tym przypadku, nie znaczy lepiej.\nDrzemka kofeinowa to nic innego jak wypicie niewielkiej ilości kawy, przed krótką 15/20-minutową drzemką. Uważa się, że jest to lepsze połączenie, niż byśmy mieli te dwie rzeczy robić oddzielnie. Adenozyna, czyli produkt uboczny aktywności mózgu, podczas nagromadzenia się w dużych ilościach, przyczynia się do zmęczenia organizmu. Dlatego, aby usunąć adenozynę z naszego organizmu, potrzebna jest nam drzemka, ponieważ sen w sposób naturalny usuwa tę substancję.\nCzy znajdujesz się w tym gronie osób, która po kawie czuje się senna? Jak to możliwe? Już wiemy, że kofeina hamuje receptory adenozyny, jednak nie oznacza to, że wstrzymuje jej produkcję. Dlatego zmęczenie może nas ogarnąć z podwójną siłą, kiedy receptory zostaną odblokowane.\nW praktyce wygląda to tak, że im więcej kofeiny twój organizm przyjmie tym czas, w którym adenoza zostanie zablokowana, jest wydłużony. Dlatego, kiedy kofeina w twoim organizmie przestanie działać, możesz poczuć się jeszcze bardziej senny, niż byłeś przed wypiciem kawy. I dlatego często zdarza się, że mimo wypitej dużej, mocnej kawy i po chwilowym przypływie energii i tak mniej więcej po godzinie znowu powraca do nas niechciane zmęczenie.\nNiewiedza związana właśnie z tym problemem doprowadza do tego, że ludzie często próbują się faszerować dużą ilością kawy, co nie jest najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji. Duża ilość kofeiny negatywnie wpływa na nasz organizm.\nNie zasypiaj, bydgoska kawa Cię pobudzi!\nA jak kawa działa na ciebie? Wypijając filiżankę pysznej kawy dostajesz przypływu energii, czy może jednak robisz się senny? A próbowałeś naszej kawy z Bydgoszczy? Ona zdecydowanie powinna cię pobudzić! Jej niezwykły smak doda energii niejednemu śpiochowi. Jeżeli masz ciężki dzień i jest ci potrzebny zastrzyk energii, zajrzyj do naszej palarni kawy w Bydgoszcz! Mamy w ofercie najróżniejsze kawy smakowe tj. kawa whisky czy orzech laskowy. Na pewno każdy znajdzie tam coś dla siebie!


01-05-2013, 11:40 #1\nczy ktoś ma w swojej L920 problem z rozłączaniem się wi-fi? Nie chodzi mi o zrywanie połączenia po zablokowaniu ekranu (tą opcję znalazłem i zaznaczyłem, żeby tego nie robił), tylko podczas normalnej pracy. Wygląda to dokładnie tak: znajduję moją sieć, mam świetny zasięg, podaję hasło, łączę się z nią i mogę korzystać z internetu, ale po chwili (1-2 min.) widzę, że znów trwa skanowanie sieci bezprzewodowych, strona w sklepie zgłasza błąd i każe mi sprawdzić połączenie do przesyłania danych. Wchodzę więc w ustawienia, sprawdzam i moja sieć jest widoczna, ale podczas próby ponownego podłączenia się do niej pojawia się komunikat, że nie można połączyć się z tą siecią... Biorę więc starego htc z Androidem, podłączam się, aktualizuję aplikacje, wchodzę na fb i nawet po kilkunastu minutach połączenia jest w porządku, nic się nie zrywa.\nSieć bezprzewodowa jest udostępniana przez Connectify z laptopa Dell Latitude z kartą wi-fi Intel 6200. Próbowałem też udostępniać przez Intel MyWifi, ale objawy są takie same. Sieć jest zabezpieczona WPA2(AES-CCMP) i działa w standardach g i n.\nTelefon ma oryginalny soft, nie modyfikowałem nic, dopiero go poznaję. Sprawdzałem aktualizacje oprogramowania, ale żadne nie są dostępne. Oto dane szczegółowe o telefonie:\nwersja oprogramowania układowego:\nwersja oprogramowania radiowego:\nwersja układu scalonego SOC:\nOstatnio edytowane przez Potok666 ; 02-05-2013 o 10:23 Powód: Poprawa tytułu\n01-05-2013, 15:49 #2\nCzyli póki co sprawdziłeś tylko w obrębie jednej sieci domowej?\nTak, ale sprawdziłem na dwóch komputerach i dwóch telefonach - wspomnianym Dellu i starym Fujitsu z kartą Intel 5300. Na Fujitsu udostępnianie sieci działa na L920 i HTC, na Dellu L920 się rozłącza, a HTC działa normalnie. Obydwa komputery mają Windows 7 x64 i udostępniam internet przez Connectify. Ustawienia zabezpieczeń wi-fi w obydwu przypadkach są takie same: WPA2(AES-CCMP).\n01-05-2013, 22:03 #4\nWP lubi zaskakiwać, tam gdzie działa reszta urządzeń on się nie łączy. Jednak to źródło, może trzeba dodać do routera?\n02-05-2013, 12:16 #5\nNie wiem co miałbym dodać do routera, bo L920 z nim się bezpośrednio nie łączy. Dla niej rolę routera pełni laptop, który też przydziela jej adres. Natomiast ruch między laptopem a routerem działa poprawnie.\nSprawdziłem jeszcze w pracy na innych kartach sieciowych - Fujitsu z kartą wi-fi Intel 6205 działa na HTC, L920 rozłącza tak jak to opisałem w pierwszym poście, natomiast Dell z kartą wi-fi Dell 1704 przy takich samych ustawieniach udostępniania internetu działa zarówno na L920, jak i na HTC. Moja hipoteza na ten moment jest więc taka: L920 ma jakiś problem z nowymi kartami wi-fi Intela z serii 62xx\n02-05-2013, 15:09 #6\nWięc na dziś mogę zaoferować tylko zmianę softu jeśli nadal masz starą\n02-05-2013, 15:57 #7\nSterownik do karty WiFi intela najnowszy? Warto przetestować zarówno ten udostępniony przez Della/Fujitsu jak i sterownik producenta ze strony Intela. Nawiasem - karty 62xx nie są nowością, na rynku są już od dawna.\nOstatnio edytowane przez jano7878 ; 02-05-2013 o 15:59\n03-05-2013, 22:54 #8\nSprawdzałem czy aktualizacja sterowników na te dostępne na stronie Intela pomoże bo są znacznie nowsze niż udostępniane przez producentów laptopów, jednak nic to nie dało. Zastanawiam się czy jest sens to zgłaszać do serwisu...\nPS. Faktycznie są już od paru lat, chodziło mi raczej o to, że są nowsze w stosunku do 5300, tylko to niezbyt zgrabnie ująłem.\n03-05-2013, 23:16 #9\nSpróbuj skorzystać z tego programu: Virtual Router - Wifi Hot Spot\n06-05-2013, 22:26 #10\nSprawdziłem Virtual Router, niestety jest jeszcze gorzej. Sieć jest widoczna, łączenie trwa bardzo długo, telefon przez chwilę pojawia się na liście podłączonych peerów w aplikacji, a potem znika i L920 wyświetla komunikat: "Nie udało się połączyć z siecią XXX ponieważ sieć nie odpowiada".\nPrzez pszlapka w dziale Dyskusja ogólna\nOstatni post / autor: 14-10-2017, 01:56


Świdnica - ZACHĘCAMY DO BEZPIECZNEGO GRZYBOBRANIA W LASACH NA TERENIE GMINY ŚWIDNICA\nZACHĘCAMY DO BEZPIECZNEGO GRZYBOBRANIA W LASACH NA TERENIE GMINY ŚWIDNICA\n2020-10-06, 23:24 autor: JW\nChoć do weekendu pozostało jeszcze kilka dni, już teraz zachęcamy Państwa do aktywnego spędzenia czasu. Nasza propozycja to spacer po lesie połączony z grzybobraniem, a pięknych lasów przepełnionych darami natury nie brakuje na terenie Gminy Świdnica.\nMieszkańcy chętnie chwalą się nam swoimi zbiorami, wysyłają zdjęcia znalezionych, wyjątkowych okazów. Swoje kosze zapełniają głównie w lasach w okolicy Bystrzycy Górnej, Lubachowa czy Lutomi. Nadesłane zdjęcia cieszą, ale jednocześnie wzbudzają poczucie obowiązku przypomnienia o tym, że zbieranie grzybów wymaga doświadczenia i wiedzy.\nZbierajmy grzyby, co do których mamy całkowitą pewność. Niewłaściwie rozpoznanie jadalnych i trujących grzybów, spożycie ich, może nieść nieprzyjemne skutki w postaci chociażby zatrucia pokarmowego. Pamiętajmy, że objawy zatrucia mogą wystąpić nawet po kilkunastu godzinach od zjedzenia (nudności, bóle brzucha, wymioty, bóle głowy, podwyższona temperatura). Jeśli rzeczone objawy się pojawią, należy natychmiast skontaktować się z numerem alarmowym 999 lub 112, wezwać pomoc medyczną lub samodzielnie przewieźć zatrutą osobę do szpitala.\nJak podaje Powiatowa Stacja Sanitarno Epidemiologiczna w Świdnicy, najczęstsze i najbardziej niebezpieczne zatrucia spowodowane są na skutek spożycia Muchomora sromotnikowego, który mylony jest z takimi grzybami jadalnymi jak: kania czubajka, gąska zielona.\nNiezależnie jednak od posiadanej na temat grzybów wiedzy, jedzenia grzybów nie zaleca się kobietom karmiącym i w ciąży, dzieciom, osobom starszym oraz z zaburzeniami pracy przewodu pokarmowego.\nJeśli nie mamy pewności co do jadalności zebranych grzybów, możemy przynieść je do najbliższej siedziby stacji sanitarno-epidemiologicznej, gdzie uzyskamy bezpłatną ocenę. Zachęcamy także do korzystania z atlasu grzybów, gdzie znajdują się szczegółowe informacje dotyczące gatunków, miejsc występowania, a przede wszystkim zdjęcia grzybów. Dostępne są także aplikacje mobilne (najpopularniejsza to Mushroom Identify) , które pozwalają za pomocą smart fonów identyfikować nasze zbiory.


Mistrzowski finisz! Vive Tauron Kielce wrócił z dalekiej podróży - Sport WP SportoweFakty\nMistrzowski finisz! Vive Tauron Kielce wrócił z dalekiej podróży\nVive Tauron Kielce w ostatnim meczu fazy grupowej Ligi Mistrzów pokonał MOL-Pick Szeged 27:26. Podopieczni Tałanta Dujszebajewa zagrali przeciętnie, ale w decydujących momentach spotkania potrafili dogonić i przełamać niżej notowanego rywala.\nŁukasz Wojtczak 06 Marca 2016, 19:41\nDużo walki, ale też sporo błędów oglądali w pierwszej połowie spotkania kibice zgromadzeni w Hali Legionów. Dodajmy - połowie kiepskiej w wykonaniu mistrzów Polski. Atutem Węgrów była szczelna defensywa i szybkie kontrataki. Grę przyjezdnych świetnie prowadził Dean Bombac. Przy wyniku 2:5 kielczanie potrzebowali przerwy, żeby złapać właściwy rytm. Atak w ich wykonaniu wypadał blado na tle rywali. Sytuację ratowały za to świetne interwencje Marina Sego.\nGospodarze wprawdzie wyrównali w 13. minucie (6:6), ale nie potrafili utrzymać równego poziomu. Momentami zbyt łatwo oddawali piłkę rywalom, zbyt pasywnie zachowywali się pod własną bramką. Wtedy nadchodziły okresy nieco lepszej gry i wynik znów był na styku. Tak wyglądała cała pierwsza odsłona. Kielczanie odrabiali straty, ale zadania nie ułatwiały im precyzyjne rzuty Gabora Ancsina z drugiej linii.\nDo przerwy gospodarze przegrywali 12:16. W drugiej połowie obraz gry długo nie ulegał zmianie. Bramkarzy Vive Tauronu raz za razem niepokoili Antonio Garcia oraz Jonas Källman. Na nic zdawały się potężne rzuty Karola Bieleckiego i gole Ivana Cupicia - kwadrans przed finałową syreną goście wciąż mieli na koncie o cztery gole więcej niż gospodarze.\nDopiero wtedy mistrzowie Polski na dobre ruszyli do odrabiania strat. Ciężar gry wzięli na siebie liderzy - Krzysztof Lijewski oraz Michał Jurecki. Do bramek reprezentantów Polski trzy gole w ciągu dwustu sekund dołożył Manuel Strlek i pięć minut przed finałową syreną gospodarze do Węgrów tracili już tylko gola. Chorwat mógł nawet wyrównać, przy wyniku 25:26 piłka po jego rzucie z niewygodnej pozycji minęła jednak słupek.\nW 57. minucie rzut karny wykonywany przez Garcię obronił Sławomir Szmal. Chwilę później, po drugiej stronie boiska, na siódmym metrze stanął Cupić, ale także w tym pojedynku górą był golkiper - tym razem Jose Manuel Sierra. Wreszcie strzelecką niemoc przełamał Jurecki. W kolejnej akcji najpierw Kallman obił słupek, a następnie Węgrzy stracili piłkę. Zwycięstwo dał gospodarzom Tobias Reichmann, który po kontrze trafił do pustej bramki.\nVive Tauron Kielce - MOL-Pick Szeged 27:26 (12:16)\nVive: Szmal, Sego - Aguinagalde 1, Bielecki 2, Buntić 3, Chrapkowski, Cupić 5, Jachlewski 1, Jurecki 4, Jurkiewicz 1, Kus, Lijewski 4, Reichmann 1, Strlek 5, Zorman.\nPick: Sierra, Wyszomirski - Ancsin 4, Balogh 1, Blazević 1, Bombac 2, Curuvija, Garcia Parrondo 1, Garcia Robledo 6, Dos Santos, Ilyes 1, Kallman 5, Mindegia Elizaga 3, Prodanović, Vranjes 1, Zubai 1.\nKary: Vive - 8 min. (Kus - 4 min., Jurkiewicz, Cupić - 2 min.), Pick - 8 min. (Vranjes - 4 min., Dos Santos, Ancsin - 2 min.).\nSędziowie: Peter Brunovsky i Vladimir Canda (Słowacja).\nPetrochemia 07-03 15:03 Zgłoś komentarz\nKto przemalował kibiców Wisły na żółto? :)) No tak grafik, lepszego zdjęcia w swojej bazie nie miał. Tak na mecze chodzicie :) Wystarczyło, że Bombac wspomniał o marzeniach i\nchłopaki sami marzą na forum.\nBertus 07-03 13:08 Zgłoś komentarz\nZ drugiej strony jak tak myślą to oznacza że ultrasi BRC'10 odwalają kawał dobrej roboty.\nBertus 07-03 13:03 Zgłoś komentarz\nAle jaja :) orleniarze myślą że oprawy w Kielcach robi profesjonalna firma a pieniądze na nie dają sponsorzy. Ha ha ha\ngargamell 07-03 00:58 Zgłoś komentarz\nJak nie obchodzi to cytujemy: "Czy stowarzyszenie planuje jakaś oprawę na niedziele? Chętnie bym się dorzucił,ciężko to napisać,nigdy nie robiłem tego przez ponad 15 lat kibicowania\nWiśle,ale szmaty juz nawet pod kątem kibicowskim mocno nas podgonily,ich oprawy wyglądają kozacko,my w tym sezonie poczynilismy wielki regres,brak opraw,zero nowych przyśpiewek,nawet komentatorzy to mocno podkreślają :/ Naprawdę przykro się na to patrzy,tylko żeby zaraz nikt nie kazał mi spieprzac do sortowni,to poprostu obiektywne spojrzenie na ostatnie kilkanaście miesięcy." No jak to?!! W mieście miszczów taki regres? :O U tych najlepszych??\ngargamell 07-03 00:56 Zgłoś komentarz\nA w Klocku już omawiane przyszłe transfery. Na liście Jamali, Ivic i uwaga.... SEGO :D :D\nwarjato 06-03 23:19 Zgłoś komentarz\nFajnie się skończyło ale Servaas musi sciągnąć kogoś do obrony w miejsce Chrapkowskiego lub Kusa oni we dwóch nie mogą grać bo przeciwnicy wchodzą w nas jak w masło.\nSTOPER 85 06-03 21:57 Zgłoś komentarz\nJaki Flensburg, jaki FF ? Skupcie się na razie na Mieszkowie a nie dzielcie skórę na niedżwiedziu. Pokora jeszcze nikomu nie zaszkodziła\nBOOrys 06-03 21:48 Zgłoś komentarz\nSzkoda tylko ze co niektórzy co mieli cos ciekawego do powiedzenia przestali się udzielac tutaj o to szczekanie małych śmiesznych ratlerkow. Ostatnie 3 kolejki tak się ułożyły ze\nmieliśmy rywali z tych samych krajów.. 3 razy bronilismy Polskiego honoru! Sam mecz nie był wybitny, ale końcówka juz tak. Szmal jest chyba stworzony do takich koncowek jak dla mnie\nPetrochemia 06-03 21:35 Zgłoś komentarz\nJak zagrał Kus? Pytam poważnie wobec pojawiających się pogłoskach o powołaniu go do kadry.\nHeheszky- 06-03 21:34 Zgłoś komentarz\nJak każdy jest tak ciekawy tego "Maxi-102" jeśli macie ochotę dajcie mi co najmniej 3dni i napisze wam dokładny adres tego kolegi :D bo ta strona jest tak dziurawa że ip wyjmę szybciutko i\npotem pójdzie z górki :D i możecie z nim pogadać w cztery oczy :D\nHuBertus_ 06-03 21:21 Zgłoś komentarz\nBardzo mi to spotkanie przypominało ostatni mec z fazy grupowej z zeszłego roku z Motorem, ten sam scenariusz, ale za to jak smakuje zwycięstwo. Osobiście cieszę się, ze zajęliśmy\njednak to drugie miejsce, a to dlatego, że: 1. Więcej meczy do przeżywania dla kibica 2. Nie chciałbym spotkać Kiel w ćwierćfinale, nie ufam sędziom którzy za wszelką cenę chcieliby ich wepchnąć do Final4, a jesli byłby to Pick...kolejne niezwykle ciężkie mecze. 3. Bardzo dawno nie graliśmy z Flensburgiem, warto się zmierzyć z takim rywalem. Wisła...Vardar, potem ewentualnie Veszprem, wszystko jest niby możliwe.\nMaxi-102 06-03 21:20 Zgłoś komentarz\nCk...tak będzie święto...podobno ma cyrk do Płocka przyjechać....buhahahaha...\nMarcinek36 06-03 21:19 Zgłoś komentarz\nPrawdziwych facetów poznaje się po tym jak kończą.\nEuropejskie puchary Liga Mistrzów Hala Legionów w Kielcach Kielce Polska Piłka ręczna PGE Kielce MOL-Pick Szeged


2019-02-22, godz. 11:04, Szczecin Na Karsibory trzeba poczekać nawet godzinęUwaga wybierający się do Świnoujścia - przed karsiborską przeprawą ustawił się spory korek, sięgający kilometra.» więcej 2019-02-22, godz. 10:08, Zachodniopomorskie Jak uczniowie odrobią protest nauczycieli?Bez wycieczek, bez wyjść do kina czy teatru, a zaległe lekcje byłyby połączone z rekolekcjami - dyrektorzy zachodniopomorskich szkół, w których nie odbyły się lekcje z powodu strajku nauczycieli zaproponowali - na polecenie kuratora oświa ...» więcej 2019-02-22, godz. 09:43, Szczecin "70 niezwykłych historii na 70-lecie Pogoni Szczecin" na podium plebiscytuSukces książki to dowód jak piękne są przeżycia osób związanych z klubem - mówił w 'Rozmowie pod krawatem' rzecznik prasowy Pogoni Szczecin i autor publikacji, Krzysztof Ufland. Książka '70 niezwykłych historii na 70-lecie Pogoni Szczecin ...» więcej 2019-02-22, godz. 08:54, Szczecin Lisiński: Radny Bezpartyjnych nie zdaje sobie sprawy, co będzie się działo jak powstanie CentrumRozwój północnej dzielnicy Szczecina musi mieć miejsce, ale racjonalny i zrównoważony - mówi radny osiedla Żelechowa. W ten sposób Arkadiusz Lisiński komentuje rozmowę radnego miejskiego z Bezpartyjnych w 'Samorządowej przeplatance' Radia ...» więcej 2019-02-22, godz. 08:46, Szczecin Stacje do ładowania elektrycznych aut w Szczecinie. Miasto zleci analizę [ZDJĘCIA]Ile stacji do ładowania elektrycznych aut potrzeba i gdzie powinny stanąć? Odpowiedzi na te pytania chce znać miasto i zapowiada najpierw analizę, a później budowę nowych miejsc, gdzie kierowcy e-samochodów oraz tych hybrydowych będą mogl ...» więcej 2019-02-22, godz. 08:38, Szczecin To nieoceniona lekcja historii. Prapremiera "Milczącego pokolenia" w Radiu Szczecin [WIDEO]Nieoceniona lekcja historii - tak o filmie „Milczące pokolenie” mówił gość 'Radia Szczecin na Wieczór' historyk prof. Krzysztof Kowalczyk. To opowieść o losach łączniczki Armii Krajowej - mjr Danuty Szyksznian-Ossowskiej i jej wnuka Micha ...» więcej 2019-02-22, godz. 08:09, Szczecin Pamięci Żołnierzy Wyklętych. Trwają zapisy na bieg "Tropem Wilczym"Tylko w piątek do północy można się jeszcze zapisać na szczecińską edycję biegu 'Tropem Wilczym', poświęconego pamięci Żołnierzy Wyklętych.» więcej 2019-02-22, godz. 08:03, Zachodniopomorskie Solarki na drogach miasta i regionuMiejscami w regionie ślisko - na trasach pracują 42 solarki, posypują drogi krajowe. W Szczecinie przez ostatnich kilka godzin pracowało pięć solarek.» więcej 2019-02-22, godz. 07:16, Szczecin Nowy stadion w trzy lata? Wykonawca o tym, co będzie najtrudniejsze w budowieTrzy lata na nowy stadion w Szczecinie? To nie jest łatwy termin, ale firma podejmowała się już równie trudnych zadań - taka jest ocena przyszłego wykonawcy przebudowy stadionu piłkarskiego w Szczecinie.» więcej 2019-02-22, godz. 07:06, Zachodniopomorskie Czapki i rękawiczki wracają do łask. Ale na krótko [WIDEO]Czas przeprosić się z ciepłymi czapkami i rękawiczkami. W ciągu dnia w Dębnie nawet poniżej zera. Wyraźne ocieplenie nadejdzie w niedzielę.» więcej\n1234567 111799 na 11180 stronach\noglądane 12400 razy Przedawkowała, bo nie dostała najnowszego modelu telefonu oglądane 8723 razy Jechał 218 km/h na drodze S3 [WIDEO] oglądane 7013 razy Pociąg wykoleił się na Gocławiu. Przejazd zablokowany [WIDEO, ZDJĘCIA] oglądane 6755 razy Uwaga na wilki na drogach w regionie oglądane 6550 razy Prace rozbiórkowe stadionu rozpoczną się 10 marca po meczu z Zagłębiem oglądane 6436 razy Mężczyzna wpadł do Odry. Przeżył oglądane 5455 razy W centrum Szczecina powstanie podziemny parkingowiec oglądane 5000 razy Tłumy na giełdzie w szczecińskiej Płoni [ZDJĘCIA] oglądane 4451 razy Auto wpadło do rowu. W środku matka z dzieckiem oglądane 3663 razy Rondo w al. Wojska Polskiego nie teraz, a w wakacje [WIDEO, ZDJĘCIA]


Co to jest ekonomia wartości? Nowy poziom CSR | Jarosław Ściślak\nCo to jest ekonomia wartości?\nPanująca na rynku lokalna i globalna konkurencja oraz coraz większa nieprzewidywalność rynku sprawia, że firmy szukają nowych dróg dotarcia do klientów. Podniesienie jakości tworzonych towarów czy sprzedawanie w akceptowalnych cenach już nie wystarcza. Współczesny klient chce wiedzieć jak wytwarzany jest produkt, który kupuje i z czego pochodzą surowce. Pracownik chce być nie tylko dobrze wynagradzany, ale także pracować w odpowiadający mu sposób i z poszanowaniem jego pragnienia rozwoju. Czy da się to wszystko pogodzić? Tak, chociaż na pewno nie jest to łatwe.\nKapitalizm, czyli nieustanne dążenie do wzrostu\nAlternatywa? Ekonomia wartości\nCSV zamiast CSR\nEkonomia wartości to szereg powiązanych ze sobą elementów\nKapitalizm przyzwyczaił nas do tego, że kierowanie swoją firmą oznacza przede wszystkim nieustanne dążenie do wzrostu – posiadanego kapitału, ilości pracowników, ilości proponowanych rynkowi produktów, zwrotu z inwestycji. Pracownicy? Czasem traktowani jako „pary rąk i nóg”, chociażby za czasów Henry’ego Forda. To on żalił się czasem, że „chciał przyjąć do pracy ręce, a przyjął całego człowieka”. Z dumą wyliczał, że w jego fabryce pracują wręcz kawałki ludzi. Na zautomatyzowanej linii produkcyjnej i w jej otoczeniu 670 czynności mogli wykonać ludzie bez obu nóg, 2637 z jedną nogą, 2 osoby pozbawione rąk, 715 z jedną ręką, 10 niewidomi.\nFord był następcą myśli Fredericka Taylora, kontrowersyjnego przedsiębiorcy i pioniera zawodu konsultanta biznesowego. W latach 90. XIX wieku ogłosił, że udało mu się znaleźć naukowy sposób na optymalizację wydajności praktycznie każdego zaobserwowanego przez niego procesu przemysłowego. Powoływał się na swój eksperyment w Bethlehem Steel, gdzie był zatrudniony. Taylor twierdził, że jego metoda pozwala grupie pracowników załadować czterokrotnie więcej surówki hutniczej w ciągu dnia pracy. Taylor stał się tak popularny, że zaczął nawet udzielać konsultacji innym zakładom produkcyjnym. Problem polega tylko na tym, że jego eksperyment… nigdy nie miał miejsca.\nFrederick Taylor stał się prekursorem doradztwa biznesowego, a szerzej nowej dziedziny naukowej, zarządzania. Termin „zarządzanie” po raz pierwszy pojawił się w 1948 roku, w artykule New York Timesa, zatytułowanym „Nowa epoka zarządzania” (New era is seen for management). Od tego czasu firmy nie ustają w wyścigach o jak najlepszą optymalizację procesów, jak najlepsze wyniki finansowe, jak najlepszą pozycję na starcie w stosunku do konkurencji. Mety tego wyścigu nie widać.\nCzytaj także: Jaka jest prawdziwa natura innowacji w biznesie?\nA może jednak? W wieku 35 lat, po kilkunastu latach pracy w różnych, głównie technologicznych firmach, zdecydowałem się założyć swoją stronę internetową i w dużej mierze pracować na własny rachunek. Chcę pomagać kształtować, ale też budzić liderów. Pokazać, że różne zdobycze ostatnich dekad, takich jak praca zdalna, ruch zero waste, Agile czy organizacje turkusowe to nadal za mało. Jest coś więcej – ekonomia wartości.\nEkonomia wartości przywraca godność nam wszystkim. Nie tylko pracownikom, ale także Twoim managerom i Tobie, liderze. Ekonomia wartości pokazuje i tłumaczy, jak krótkowzrocznym jest niszczenie środowiska naturalnego nie tylko niezbędnego do życia nam wszystkim, ale koniecznego także do prowadzenia działalności gospodarczej. Bez drzew nie ma biznesu poligraficznego, bez wody nie ma praktycznie żadnej gałęzi przemysłu. Z plastikiem w oceanach i naszych żołądkach możemy być milionerami, ale długo raczej nie pożyjemy.\nEkonomia wartości to znacznie więcej, niż społeczna odpowiedzialność biznesu (corporate social responsibility – CSR) – to nadanie tej odpowiedzialności wymiaru ekonomicznego. Niektórzy liderzy i szefowie działów marketingu tworzą strategie odpowiedzialności społecznej i podejmują działania głównie w celach wizerunkowych. To jednocześnie kwestia prestiżowa i dodatkowy argument za przyciągnięciem utalentowanych pracowników. Nie tędy droga.\nEkonomia wartości nie tyle nadaje tym działaniom sens, ile je zastępuje. Nadaje głębi sloganom, pokazuje, że można więcej i przede wszystkim praktyczniej. Stawia na rezultaty i realną zmianę. Pokazuje, że nie ma przyszłości bez IDEAlistów, jak głosi polska inicjatywa Open Eyes Economy Summit.\nCorporate social responsibility (CSR) trzeba zastąpić created shared value (CSV). Ta idea, sformułowana w 2011 roku na łamach Harvard Business Review przez profesora Michaela Portera i Marka Kramera pokazuje jak bardzo możesz nie tylko zmienić swój biznes, ale także świat dookoła nas. Created shared value to wymierne korzyści biznesowe:\nUdowodnienie, że firma działa zdecydowanie i nie są to puste słowa\nPokazanie, że zamiast dawać rybę, firma daje wędkę. Zamiast przekazywać datki na określone inicjatywy społeczne, firma sama jest jedną wielką inicjatywą społeczną. Komercyjną, to fakt, ale za to w 100% zgodną z interesem społecznym. Co ważne – nie jest istotne, czy jest to interes lokalny, czy globalny. Dzisiaj wszystko jest interesem globalnym\nFirma (teoretycznie i z przymrużeniem oka) nie potrzebuje działu marketingu – przedmiot jej działalności i to w jaki sposób prowadzi biznes, i zarabia pieniądze, są marketingiem samym w sobie\nCzytaj także: Empatia konsumencka – zarządzanie relacjami z klientami\nEkonomia wartości to dla mnie szereg powiązanych ze sobą elementów:\nOdpowiedzialne procesy produkcyjne i co najmniej neutralne oddziaływanie na środowisko\nOdpowiedzialność za dobre relacje z pracownikami i rozwój ich kompetencji zawodowych\nGodne wynagradzanie, umożliwiające co najmniej utrzymanie się w szeroko pojętej „klasie średniej”\nUdział lub kreacja w biznesowych i społecznych inicjatywach lokalnych, budowa i utrzymanie kontaktów z lokalną społecznością\nPrzestrzeganie prawa – lokalnych, krajowych i globalnych przepisów\nCustomer Centric Selling jako element współpracy z klientem w trakcie procesu sprzedażowego\nDesign Thinking jako fundament odpowiedzialnego i użytecznego dla klienta projektowania produktów\nMasowa personalizacja jako doskonały sposób dotarcia do klienta i sprzedaży mu szytych na miarę produktów\nSwoją działalnością promuję odpowiedzialny stosunek do swoich własnych pracowników, innych graczy rynkowych i Ziemi, naszego wspólnego domu. Jeśli nadal jesteś sceptyczny co do filozofii ekonomii wartości i mojego podejścia, przeczytaj artykuł o przestrzeni biurowej jako elemencie zrównoważonego rozwoju.\nJak wypromować markę? Postaw na autentyczność marki online i offline\nContent marketing - jak go wykorzystać efektywnie?\nCo to jest unikalna propozycja sprzedaży?


Powstaję, bo kocham | Parafia św. Stanisława w Żorach\nDla mnie spowiedź święta jest podstawowym sakramentem, z którego próbuję korzystać jak najczęściej. Kiedyś wystarczyły mi comiesięczne spowiedzi, ale pewnego razu usłyszałam od kogoś, że warto spróbować przystępować do spowiedzi co 2-3 tygodnie i postanowiłam to wypróbować. Warto! Dzięki temu czuję, jakbym była jeszcze bliżej Jezusa, jak i również częściej i dłużej przebywała w łasce uświęcającej. Takie częste spowiedzi dają mi więcej siły i motywacji do poprawy.\nKatechizm Kościoła Katolickiego tak określa sakrament pokuty: jest to sakrament, w którym Pan Jezus przez usta kapłana odpuszcza nam grzechy po chrzcie popełnione. Dla mnie to bardzo ważne zdanie, które przypomina, że nie spowiadamy się tylko kapłanowi i że to nie tylko on nas rozgrzesza. Przychodzimy do samego Jezusa, aby się z nim pojednać. Pamiętam, że kiedyś bardzo się stresowałam przed każdą spowiedzią, bo co sobie o mnie ksiądz pomyśli albo co będzie, jak się pomylę lub zapomnę powiedzieć jakiegoś grzechu. Nieraz, czekając w kolejce do konfesjonału, miałam myśli, aby stamtąd uciec, ale wtedy sobie uświadamiałam, że szatan bardzo by się z tego ucieszył i to mnie motywowało, żeby jednak nie stchórzyć. Pomogła mi również pewna rada. A mianowicie, żeby przystępując do spowiedzi św. widzieć w kapłanie Jezusa. To mi bardzo pomogło, ponieważ już nie przychodziłam wyznać swoje grzechy tylko kapłanowi, ale przychodziłam przede wszystkim po to, aby wyznać swoje słabości i złe uczynki Jezusowi, aby to On mi je przebaczył i pomógł mi z nimi walczyć.\nCzęsto po spowiedzi miałam wielkie plany i motywację, aby poprawić się we wszystkim, zwalczyć wszelkie słabości, grzechy i to, co mnie oddala od Boga, lecz po kilku dniach po motywacji nie było ani śladu. I tak w kółko. Wtedy dopiero zrozumiałam, co oznacza taktyka małych kroczków, która wcześniej wydawała mi się mało efektowna i nudna. Od tamtej pory po każdej spowiedzi postanawiam sobie, że będę się starała poprawić na razie tylko z jednego grzechu, bo dopiero wtedy są jakieś szanse na poprawę, gdyż całą swoją uwagę mogę skupić na walce z tym jednym grzechem. I gdy przychodzi taka sytuacja, w której kiedyś się zgrzeszyło i teraz też ma się taką pokusę, to gdy jednak się opamiętam, pojawia się taka satysfakcja, że jednak tym razem udało się nie zgrzeszyć. Oczywiście czasami nie wychodzi, ale wtedy się motywuję tymi chwilami, w których Bóg zwyciężał.\nJeśli chodzi o ostatni warunek dobrej spowiedzi, czyli: zadośćuczynienie Bogu i bliźniemu, to z tym bywa różnie, bo często zapominam, że pokuta zadana przez księdza zachęca mnie niejako do osobistego zaangażowania, że człowiek powinien sam nałożyć sobie pokutę, by w ten sposób próbować wynagradzać za popełnione grzechy. Taką formą może być modlitwa, pomoc bliźniemu, dobrowolne wyrzeczenie, np. odmówienie sobie słodyczy na jakiś czas czy oglądania telewizji. To ma być mój wkład, aby pokazać Bogu, że naprawdę żałuję i zależy mi na poprawie.\nCzasami trudno mi przystąpić do spowiedzi, gdy sobie pomyślę, że znowu muszę się spowiadać z tych samych grzechów, że to bez sensu. Lecz nie można się poddawać, trzeba walczyć dalej, bo kochać to znaczy powstawać…\n← Nagła decyzja o przyjęciu łaski Zadośćuczynienie →


anikatera | 2015-04-28\nKiedyś na blogu, nieprzypadkowo wspomniałam, że każda perfekcyjna kobieta to suka. Tą jakże przydatną wiedzę wyniosłam z poradnika o niesłychanie genialnym tytule, którym autorki kupiły mnie już na samym starcie. Jestem odważnym człowiekiem(haha - śmiech publiczności), ale w Empiku musiałam wysłać swoją przyjaciółkę, żeby o nią pytała, co te zasady dobrego wychowania robią z człowiekiem, ale że była w lekkim stanie upojenia alkoholowego(pilnowałam ją, bez obaw), załatwiła sprawę i tak właśnie ta cienka książeczka, trafiła w nasze wspólne posiadanie. Z biegiem stron, stała się naszą prywatną Biblią, a nawet delikatnym balsamem dla duszy.\nPewnego razu, całkiem przypadkowo natknęłam się na cytat, który wywołał bananowo-szeroki uśmiech na mojej twarzy. Zakochałam się w nim i natychmiast zwróciłam o pomoc do wujka Google, z pytaniem, o tytuł książki, zanim ją znalazłam już wiedziałam, że pochłonę ją ciasto czekoladowe, z ogromną przyjemnością. Okazało się, że to poradnik, a ja ten gatunek omijam szerokim łukiem. Jednak obietnic łamać nie można, pod żadnym pozorem i tak zaczęła się nasza przygoda, dość pijacka przygoda, ale do tego nikt się nie przyznaje.\nJedno przekartkowanie i już wiedziałam, że to strzał w dziesiątkę. Z zakupów wróciłyśmy późno, bo gdzieś w okolicach 22, napoczęte wino mówiło samo za siebie, a raczej wołało(każdemu od czasu do czasu można, oczywiście +18), no to podniosłyśmy lampki do ust, otworzyłyśmy nasz tajemniczy poradnik i zaczęłyśmy czytać. Dawno się tak nie uśmiałam, autorki podeszły do sprawy z niesamowitym poczuciem humoru, dużą dawką ironii, a przy tym trafiły w sedno. Wielokrotnie potrafiłyśmy uosobić się z nieperfekcyjnymi kobietami, bo jak sama okładka "mówi" to "poradnik przetrwania dla NORMALNYCH kobiet".\nCzasem z podkulonym ogonem, a właściwie to nie prawda, z podniesioną głową, musisz przyznać, że i Ty popełniasz te błędy, ale tu nie chodzi o wstyd. Autorki uzmysławiają nam, że tak naprawdę nie ma czegoś takiego jak perfekcyjna kobieta, każda z nas jest doskonała na swój sposób, nie-idealność to nasza cecha wspólna, choć przejawia się w różny sposób. Powinnyśmy zatem wypiąć cycki do przodu, podnieść brodę do góry i dumne z siebie samych, przyjąć to jak mężczyźni, na gołą klatę. Nigdy nie będziemy perfekcyjne! Nigdy nie zostaniemy żonami/córkami/partnerkami/kochankami/mamami bez wad! Taka oczywista wiedza, a może pomóc. Kiedy nowa dziewczyna Twojego chłopaka w kuchni czuje się jak Gordon Ramsay, a Ty non stop zapominasz posolić ziemniaków i kilkakrotnie zdarzyło Ci się włączyć nie ten palnik co trzeba, w skutek czego nowy garnek poszedł do kosza, czujesz się jak największa niedorajda. Błąd! Zapamiętaj, nie ma czegoś takiego jak perfekcyjna kobieta! Pewnie, gdy śpiewa przypomina kota w okresie godowym, albo chrapie podczas snu, wymyśl najgorsze z najgorszych, może i tak nie dowiesz się w jakiej dziedzinie ma dwie lewe ręce, ale nieco Cię to podbuduje i dobrze.\nFilozofia "walić to", prawo grzywki, jak zachować godność w stanie kompletnego upojenia alkoholowego, buty do siedzenia, o tym co wypada, a czego nie wypada, jak trwonimy pieniądze, o żałosnych zachowaniach, których niemiłosiernie się wstydzimy, co w gruncie rzeczy jest głupie, o sylwestrach, o naszych NŚ*, prawo weto, zasada trzech dni(podobno związana jest ze zmartwychwstaniem Chrystusa;-)), o zdradach, o rozstaniach, 7 faz żałoby i w dwóch słowach, o kobietach. Niesamowicie zabawna, pełna humoru, niewiarygodnie głupia, wstydliwa, ale prawdziwa książka, a właściwie poradnik, do którego powinnyśmy podejść z pewnym dystansem. Idealny rozweselacz i uświadamiacz. Polecam każdej kobiecie, bo może nie nauczymy się z niego zbyt wiele, nie otworzy nam oczu na problemy świata i nie sprawi, że po przebudzeniu, będziemy czuły się jak nowo-narodzone boginie, ale za to uświadomimy sobie jedną ważną rzecz, nie ma co się wstydzić naszych małych kompleksów, dziwactw i tego, że czasem jesteśmy szalone. Nasze małe niedoskonałości czynią nas wyjątkowymi osobami. Nie esteśmy doskonałe, ale możemy dążyć do perfkecji ze zdrowym dystansem do sprawy, co uczyni nas tylko jeszcze bardziej wspaniałymi osobami.


Najbardziej niezwykłe zwierzęta | Odkurzacze Wiedza\nNajbardziej niezwykłe zwierzęta\nNatura nigdy nie powtórzyła swoich kreacji dwukrotnie. Porusza się tylko do przodu, tworząc wszystkie nowe gatunki, wśród których są niesamowite stworzenia, które mogą zadziwić nawet osobę, która ma doświadczenie w zoologii.\nZebraliśmy listę zawierającą najbardziej niezwykłe zwierzęta na świecie, ale jeśli interesuje Cię czytanie o zwierzętach o najbardziej niezwykłym zachowaniu, możesz przeczytać o nich w tym artykule.\nKto jeszcze, ale lenistwo, znajduje się w naszym rankingu? Dowiedz się\nNajbardziej niezwykłe ptaki\nGrzywacz czerwony Turaco\nPtak, w kolorze upierzenia, którego żywymi zielonymi i czerwonymi kolorami jest czerwony Turaco, jedyny pierzasty o takim zabarwieniu. Woda, która spadła na czerwone pióra Turaco, jest zabarwiona na czerwono ze względu na wysoką zawartość miedzi w pigmencie upierzenia.\nWoda, która spadła na czerwone pióra turaco, zmieni kolor na czerwony\nCzy mogę latać pod wodą? Okazuje się, że jest to możliwe - o czym świadczy ptak siekierki. Zbierając jedzenie pod wodą, dosłownie leci używając skrzydeł. Woda może wygodnie funkcjonować na głębokości do 100 metrów.\nPuns tutaj są nie na miejscu - ptak siekierki jest naprawdę niesamowitym pływakiem.\nKomicznie wyglądający niebiesko-piesek, mieszkańcy Wysp Galapagos i wybrzeża Pacyfiku w Ameryce. Łatwo jest dostać boobie - jego błoniaste stopy są niebieskie. W okresie godowym samce pokazują niebieskie nogi, tańcząc do samic.\nTańce małżeńskie o niebieskich nogach\nNajbardziej niezwykłe ssaki\nTarsjusz ma dużą głowę, która jest nieproporcjonalna do wielkości ciała. Ssak może obracać go prawie 360o. Inną charakterystyczną cechą tarsiers jest zdolność do komunikowania się z kongenerami na falach ultradźwiękowych.\nDolgopyat - prymas z rzędu połówek małp\nEchidna, endemiczka Australii i Nowej Gwinei, jest wyjątkowym zwierzęciem, w przeciwieństwie do jakiegokolwiek innego stworzenia na planecie. Jest to ssak, ale potomstwo echida wykluwa się z jaj. Usta echidny są tak małe, że nie jest w stanie czegoś od nich złapać, ale wyciąga z jej ust długi język i przywiera do niego jedzenie.\nEchidna jest jednym z najbardziej niezwykłych zwierząt na naszej planecie.\nPomimo solidnych wymiarów zwierzęta pięknie pływają, nawet na długich dystansach. Ostre widzenie pozwala echidnie natychmiast izolować niebezpieczeństwo nawet w nocy i ukrywać się w szczelinach, a jeśli nie ma takich, potężne przednie nogi przychodzą na ratunek,na dwóch rachunkach kopiących dziurę w ziemi. Jeśli gleba jest twarda, echidna jest zwinięta w kulkę, odsłaniając cały arsenał igieł na zewnątrz.\nMalezyjski niedźwiedź lub Biruang\nSsak z rodziny niedźwiedzi mieszka na terytorium Indii, Chin, Tajlandii, Indonezji, Półwyspu Indochińskiego. Biruang - krępy zwierzę, silny, z szerokim i krótkim pyskiem. W tym samym czasie ma wysokie kończyny z nieproporcjonalnie dużymi nogami, które z kolei wyróżniają się dużymi zakrzywionymi paznokciami.\nPoznajcie - Biruang, jest malezyjskim niedźwiadkiem\nMalajski niedźwiedź ma kolor czarny, z wyjątkiem żółto-żółtej pyska i czerwonego lub białego miejsca na klatce piersiowej w kształcie podkowy. Zwierzę jest nocne; po południu biruang śpi lub wygrzewa się w słońcu na gałęziach drzew, gdzie ma podobieństwo do gniazda. Uważany jest za prawie najrzadszy typ niedźwiedzi.\nBiruang ma również niesamowicie długi język.\nCiekawą rasą psów jest Owczarek Węgierski Komondor. Przedstawiciele tej rasy przypominają albo gigantyczny mop na czterech nogach, albo dreadlocked Rastaman - chodzi o to, że unikalna struktura wełny, której długość może sięgać jednego metra.Właścicielom takiego psa oszczędza się codziennych manipulacji pędzlem - jego wełna jest po prostu niemożliwa do rozczesania - ale nadal trzeba odwiedzić groomera, ponieważ w miarę jak pasma rosną, muszą być oddzielone, aby uniknąć kołysania się. Długa biała wełna składa się w dziwne koronki, dzięki którym wygląd komonu staje się jeszcze bardziej imponujący.\nNajbardziej niezwykły pies - węgierski owczarek Komondor\nOwadożerny ssak z rodziny kretów. Można go znaleźć tylko w północno-wschodniej części USA lub w południowo-wschodniej Kanadzie. Zewnętrznie, zwierzę bardzo różni się od innych przedstawicieli mola. Tylko on ma swoistą strukturę stygmatu, która przypomina gwiazdę z 22 mięsistych, miękkich, poruszających się i nagich promieni. Kiedy ssak szuka pożywienia, poruszają się wszystkie promienie piętna, z wyjątkiem dwóch środkowych i wyższych. Podczas wchłaniania pokarmu skurczone są razem promienie.\nWygląda jak kret-rozgwiazda\nTen gryzoń wygląda bardzo imponująco. Wśród nich są osoby o długości włosów do 80 centymetrów. Wełna królika angorskiego jest bardzo cenna - z niej można zrobić wiele przydatnych rzeczy, od chust i skarpet, po płótno i materiał.Wełna sprzedawana na kilogramy i wyprzedana natychmiast.\nPielęgnacja włosów królika Angora pomaga się uspokoić\nZa pomocą jednego królika można uzyskać do 0,5 kilograma wełny rocznie. Najczęściej są to zabawne kobiety z roślin zwierzęcych, więc czasami nazywa się je "damami". Przedstawiciele rasy rosną do 61 centymetrów długości i osiągają wagę do 5 kilogramów. Króliki muszą być szczotkowane co tydzień, inaczej zaczną wyglądać po prostu okropnie.\nKrólik Angora, którego właściciel już dawno zapomniał o pieszczocie zwierząt domowych\nMała (czerwona) panda\nTo zwierzę należy do rodziny jenotów i żyje w Chinach, Bhutanie, północno-wschodnich Indiach, północnej Birmie, Nepalu. Można go znaleźć w lasach bambusowych, które rosną na wysokości 2000-4000 metrów nad poziomem morza. Szczyt zwierzęcia ma orzechowe lub czerwonawe włosy, czarne lub ciemne pod spodem, czerwonawo-brązowe. A z tyłu końce włosów są w kolorze żółtym. Ogon jest czerwony, łapy są czarne, głowa jest lekka, a kufa i końce uszu są białe. Wzdłuż oka jest wzór przypominający maskę. Mała panda jest aktywna w nocy, o zmierzchu, natomiast za dnia śpi w zagłębieniu.\nFrolicking czerwone pandy\nPółzębny ssak żyje w Ameryce Południowej i Środkowej.Prawie przez cały czas leniwie zwisają na drzewach z plecami, spędzając we śnie 15 godzin dziennie. Zachowanie i fizjologia leniwców mają na celu oszczędzanie energii, więc racja zwierząt składa się tylko z liści i to im wystarczy.\nNatura nadała leniwce długą szyję, tak aby mogły dosięgnąć liści bez żadnych dodatkowych ruchów. W rezultacie zwierzęta praktycznie nie zsiadają z wierzchołka drzewa, zostawiając swoje stare miejsce mniej więcej raz w tygodniu, aby zaspokoić potrzeby naturalne. Czasami leniwce gromadzą się w grupach, a także leniwie kojarzą.\nOgoniasta małpa żyje w deszczowych lasach w pobliżu Amazonki. Można go odróżnić od innych małp długimi białymi wąsami, które zwisają na ramionach, podając tamarynom podobieństwo do jakiegoś starożytnego chińskiego filozofa.\nImperial tamarin - cóż, wylałeś Konfucjusza!\nImperialne tamaryny żyją w osobnych grupach do 10 osobników, wspinających się po drzewach, do których nie mają wstępu żadne większe naczelne. W zestawie obserwuje się wyjątkowo surową hierarchię, każdy członek rodziny ma określoną rolę. Najwyższa pozycja jest w najstarszej kobiecie.Nie zajmuje się młode, zwracając na nie uwagę tylko podczas karmienia mlekiem, a większość czasu spędzają niemowlęta w towarzystwie dorosłych mężczyzn.\nSaki o białej twarzy\nTen osobliwy prymas żyje w Ameryce Południowej, wśród gęstych lasów deszczowych. Bardzo łatwo jest ustalić, czy małpa należy do tego gatunku, wystarczy zauważyć charakterystyczną kremową barwę głowy, która kontrastuje z ciemnymi włosami na ciele. W przeciwieństwie do większości południowoamerykańskich naczelnych, saki o białych twarzach używają ogona, aby nie przylgnąć do gałęzi drzew. Używa długiego i puszystego procesu dla równowagi podczas długich skoków z gałęzi do gałęzi.\nSaki o białych twarzach: męskie (po lewej) i kobiece\nRoślinne, równomierne zwierzę żyjące w ciepłych miejscach Ameryki Południowej, Ameryki Środkowej, Azji Południowo-Wschodniej. Nowonarodzone tapiry przypominają hybrydę dzika z mrówkojadem; dorośli przypominają owoce związku, znowu mrówkojad i pandę.\nTapir dla dzieci\nTylne nogi tapira są trójpalczaste, a przednie nogi są czteropalczaste. Małe kopyta na palcach pomagają zwierzętom chodzić po brudnej i miękkiej ziemi.\nDorosły tapir traci paski i plamki, uzyskując kolor monochromatyczny\nTapiry boją się człowieka i na widok dwunożnych stóp na piętach - wieloletnie doświadczenie sugeruje, że nie zabiją się z powodu mięsa i skór.\nSamce tej ryby popularne u akwarystów są w stanie zmienić swoją płeć. Niezaprzeczalna hierarchia panuje w stadzie ryb klauna: dominująca para jest wybierana spośród całej populacji. Pozostali członkowie rodziny to mężczyźni, którzy nie tylko nie otrzymują przywilejów w postaci możliwości kojarzenia, ale nadal są zmuszeni kontrolować ich wzrost, aby uniknąć zazdrości ze strony samca alfa. Jeśli kobieta-lider umiera, to jej partner zmienia płeć i staje się samicą, a jeden z "wolnych graczy" przyjmuje rolę dominującego mężczyzny.\nClown Fish może zmienić płeć\nRyba krokodyl lub, w sposób naukowy, zauważył flatheads, naprawdę wygląda jak zielony drapieżnik. Ze względu na kamuflaż używa nierównego koloru, stając się szary lub zielony w zależności od koloru dna.\nRyby krokodyl to straszny drapieżnik z dna\nSzabla ząb ryb\nNiesamowicie wyglądająca ryba żyje w oceanie na wielkich głębokościach.Jej drugie imię to "ryby jedzące ludzi". Szablozębne zęby są tak długie, że dla nich po obu stronach mózgu ryby znajduje się rodzaj osłony. Szabla zębata kilkakrotnie szybko przebija ofiarę zębami jak gwoździe. Osoby dorosłe bardzo różnią się od młodych ryb. Różnica jest tak duża, że dopiero po pięćdziesięciu latach badań naukowcy zdali sobie sprawę, że młodzi i dorośli byli przedstawicielami tego samego gatunku.\nRyby Sabertooth: młode i dorosłe\nNiezwykłe zwierzęta bezszczotkowe, które można znaleźć w morzach o umiarkowanych szerokościach geograficznych na głębokości 400 metrów. Drugie imię to mixin - czarownica. System podtrzymujący życie tych stworzeń jest słoną wodą. Jeśli procent soli w wodzie spadnie do 29%, to mieszanki przestaną karmić, a przy 25% i poniżej po prostu umrą.\nMixina - najcieńsza ryba na świecie\nJednak mieszanki nie rozpuszczają się w wodzie. Jej tułów emanuje lepkim śluzem, a dzięki tej funkcji ryby witchowe łatwo wślizgują się w ciało martwej lub umierającej ryby i zjadają ją od wewnątrz. Obserwują mieszkańców podwodnego świata osłabionych chorobą lub urazem, nie gardzą padliną.Mixinae kopać do ofiary od wewnątrz z silnymi zrogowaciałymi zębami i wstrzykiwać enzymy, które rozpuszczają białko. Naukowcy odkryli szkielety ryb pokryte rybami, których mięśnie i wnętrze zostały zjedzone przez tych dziwnych pasożytów. W niektórych krajach, na przykład w Japonii, zjedzony jest mixin.\nMixina - ryba czarownica\nSmoka morza liściaste\nOficjalny emblemat i symbol Australii Południowej. Ryba ta, należąca do rodziny igieł, oraz krewna konika morskiego, występuje wyłącznie w południowych i zachodnich morzach Australii. Pędy ciała i głowy ryby są podobne do liści - służą do kamuflażu w płytkiej wodzie. Drapieżniki mylą dziwaczne stworzenia z glonami i nawet nie próbują ich atakować.\nSmoka morze liściaste na wideo\nLiściasty smok morski pływa przy pomocy absolutnie przezroczystej płetwy piersiowej, która znajduje się na grzebieniu szyi, a także bezbarwnej płetwy grzbietowej w okolicy ogona.\nSą inne niezwykłe stworzenia, które pojawiły się na naszej planecie poprzez ludzką interwencję. Na przykład niedźwiedź pizli lub ligracja. Przeczytaj o najbardziej niezwykłych hybrydach na stronie wpisyvse.ru.\nPavel Lungin, biografia, aktualności, zdjęcia!\nKonstantin Khabensky, biografia, aktualności, zdjęcia!\nNajpotężniejsze karabiny maszynowe na świecie\nMarie Senn, biografia, aktualności, zdjęcia!\nGlorious Friendly, biografia, aktualności, zdjęcia!\nEvgeny Margulis, biografia, aktualności, zdjęcia!\nNajszybsze motocykle na świecie\nNajprostsza dieta na świecie\nNajbardziej zabawne zachodnie komedie: jak zrozumieć ich humor?\nNajdroższe samochody świata, których nikt nie kupuje\nNajbardziej znani Rosjanie na świecie\nNajbardziej niezwykłe podróże na świecie\nNajwiększy obszar Rosji


Hej(-8 - m-forum.pl\n:) Siemka wszystkim ludziom na forum!Jestem Adam i kocham słuchać muzyki. Najlepiej czuje się w klimatach Reggae, Ska, Punk.\nSiema, pisz dużo i mądrze. Miłego [...]\nWitaj i miłej zabawy ci życze ale napisz o sobie coś więcej hmm np. jakie lubisz filmy???\nJustinah...Jak chodzi o filmy to mało ich oglądam, ale lubię filmy typu jak "czas surferów". Nie jestem fanatykiem horrorów - rzadko je oglądam. Co tam jeszcze o sobie mogę jeszcze powiedzieć..............hmm kocham piłkę nożną :D\nwitaj na forum! :*\nWitam!! fajny masz avek <---milego pobytu!!\nReligijny człowiek, prawdziwy rasta ;) Miłego pisania.


2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?. - PDF\nDownload "2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?."\n1 Załącznik do Pisma Okólnego Nr 1 Kanclerza UMK z dnia 22 lipca 2009 r. Czas pracy wybrane problemy odpowiedzi na pytania zgłoszone przez kierowników administracyjnych wydziałów i instytutów na spotkaniu z Rektorem( treść pytań w brzmieniu zgłoszonym na spotkaniu)przedstawione w świetle obowiązujących przepisów prawnych przez Dział Spraw Pracowniczych 1. Czy dopuszczalna jest praca w dni wolne ( soboty, niedziele i święta)? 1. Zgodnie z art Kodeksu pracy - praca w niedziele i święta jest dozwolona:... pkt 3/ przy pracy zmianowej, pkt 4/ przy niezbędnych remontach, pkt 7/ przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, pkt 9/ ppkt h) w zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku. 2. Dopuszczalna (art Kp) jest praca w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (tzw. wolna sobota nie koniecznie dzień ten musi być sobotą w UMK odpowiednia regulacja zawarta jest w Regulaminie pracy* ), w okolicznościach przewidzianych w art KP. Praca taka jest dopuszczalna w razie: a) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii b) szczególnych potrzeb pracodawcy. Zgodnie z ogólną zasadą szósty dzień tygodnia jest wolny od pracy (pracownicy wykonują pracę w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy). Nie ma jednak ustawowej regulacji, z której wynikałoby, że powinna to być sobota ( może to być każdy inny dzień roboczy). */ Należy tutaj zaznaczyć, że zgodnie z 11 ust. 3 oraz 13 ust. 1 Regulaminu pracy UMK (w brzmieniu wynikającym z Zarządzenia Nr 53 Rektora UMK z dnia 10 grudnia 2001 r. w sprawie zmian w Regulaminie Pracy UMK i ogłoszenia jednolitego tekstu Rozdziału IV. Regulaminu Pracy Czas Pracy : obowiązujący pracowników czas pracy realizowany jest od poniedziałku do piątku lub od wtorku do soboty ( wówczas tzw. wolną sobotą będzie wolny poniedziałek). Natomiast zgodnie z 13 ust. 2. Dla personelu sprzątającego rozkład czasu pracy ustalają kierownicy jednostek organizacyjnych, zapewniając przepracowanie obowiązującej pracowników normy czasu pracy oraz zapewniając niezbędną obsługę obiektów użytkowych w każdą sobotę miesiąca. W przypadku pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu, pracujących w tzw. systemie równoważnego czasu pracy ( dyżury 12 godzinne) należy tak zaplanować harmonogram pracy aby zachowana była zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym u nas jest to okres 1 miesiąca ( w harmonogramie należy zaznaczyć, który dzień w danym miesiącu jest dniem wolnym od pracy, wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.\n2 Z tego powodu u pracowników, którzy pracują według powyższej regulacji regulaminowej w soboty sam fakt pracy w sobotę nie musi oznaczać pracy w godzinach nadliczbowych. Dopiero w przypadku pracy w dzień ( może to być sobota, poniedziałek lub w grupie pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu inny dzień roboczy w tygodniu zaznaczony odpowiednio w harmonogramie), który dla danego pracownika miał być dniem wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy ( art Kodeksu pracy) - pojawi się problem dopuszczalności pracy w taki dzień. Jak wynika z art Kodeksu pracy - pracownikowi, który ze względu na okoliczności wymienione w art Kp wykonywał pracę w takim dniu przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego w terminie z nim uzgodnionym. 2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?. Zgodnie z art Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: 1) w zamian za pracę w niedzielę w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, 2) w zamian za pracę w święto w ciągu okresu rozliczeniowego (u nas jest to okres jednego miesiąca). Jeżeli nie jest możliwe udzielenie dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę w podanym wyżej terminie - to należy udzielić tego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego (u nas do końca danego miesiąca). I dopiero w przypadku braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie (art Kp) pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% zgodnie z art pkt 1 KP za każdą godzinę pracy w niedzielę. Natomiast za pracę w święto (nie będące jednocześnie niedzielą, bo do święta przypadającego w niedzielę stosowane są przepisy dotyczące pracy w niedzielę art Kp) jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie do końca okresu rozliczeniowego dnia wolnego w zamian za pracę w święto -pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% na podstawie art pkt 1 KP - za każdą godzinę pracy w święto. Należy tutaj zwrócić uwagę na fakt, że jeżeli nie udzielono pracownikowi dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto i z tego tytułu godziny nadliczbowe opłacono z dodatkiem 100% - to nie płacimy za te same godziny powodujące jednocześnie przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy drugiego 100 % dodatku (art KP). Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 15 lutego 2006 r. ( II PZP 11/05), który uznał, że pracownikowi przysługuje w takiej sytuacji tylko jeden 100 % dodatek. Rekompensata za pracę w tzw. wolne soboty : Zgodnie z art Kodeksu pracy pracownikowi, który, w okolicznościach przewidzianych w art Kodeksu pracy, wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (tzw. wolne soboty )przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego (u nas jest to okres jednomiesięczny), w terminie z nim uzgodnionym.\n3 W związku z powyższym, pracodawca jest zobowiązany w pierwszej kolejności udzielić dnia wolnego ( cały dzień wolny niezależnie od liczby godzin przepracowanych w tzw. wolną sobotę ) a dopiero w przypadku obiektywnej trudności w udzieleniu takiego dnia wolnego można wypłacić dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art Kodeksu pracy. 3. Jeżeli naliczać nadgodziny to, w jaki sposób ( dodatek 50% czy 100%)? Odpowiedź zawarta jest w wym. wyżej art i 2 Kodeksu pracy. Wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych: 1) przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, oraz w nocy przysługuje dodatek 100%, 2) za pracę w godzinach nadliczbowych w tzw. wolne soboty przysługuje dodatek 50% (za godziny przekraczające normę dobową) a za godziny nadliczbowe przypadające w nocy ( godz ) 100% ( potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 29 stycznia 2008 r. (IKP 196/07 ) z którego wynika, że nadgodziny w sobotę wolną z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy uprawniają do dodatku w wysokości 50% wynagrodzenia z tego powodu, że taki dzień nie jest: - niedzielą ani świętem (niebędącym dla pracownika dniem pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), - dniem wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub święto zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy. Tymczasem 100 % dodatek płacimy, gdy nadgodziny dobowe przypadały tylko w tych dniach oraz w nocy (wynika tak z art Kodeksu pracy). Jeżeli nie udzielono dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (może to być potraktowane jako wykroczenie) należy stosować ogólne reguły wynikające z przepisów o czasie pracy. Należy więc zbadać, czy praca w takim dniu spowodowała przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy i czy pracownikowi wobec tego przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia również dodatek. Jeżeli do takiego przekroczenia nie doszło pracownikowi za taką pracę przysługuje tylko normalne wynagrodzenie (tzw. godziny zwykłe). W przypadku przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym - pracownikowi za godziny nadliczbowe przekraczające tę normę (przeciętnie 40godzinną) w okresie rozliczeniowym - przysługuje dodatek w wysokości 100% (art KP) z zastrzeżeniem, że jeżeli w tym dniu doszło również do przekroczenia normy dobowej to w pierwszej kolejności rozlicza się przekroczenie dobowe z odpowiednim dodatkiem: 50% ewentualnie 100% za godziny nadliczbowe przypadające w nocy (zgodnie z Regulaminem pracy - praca w nocy to praca wykonywana w godzinach od do 6 00 ) 4.Czy, gdy pracownik zatrudniony na całym etacie ma zaplanowaną pracę obejmującą średnio 5 dni w tygodniu po 8 godzin, co skutkuje wypracowaniem średnio 40 godzin na tydzień może dodatkowo przyjść do pracy w sobotę i niedzielę (zajęcia studiów niestacjonarnych)? Odpowiedź na to pytanie jest zawarta w odpowiedzi na pytanie pkt. 1, dotyczącym dopuszczalności pracy w takie dni. 5. Jeżeli tak to, w jaki sposób naliczamy nadgodziny ( dodatek 50% czy 100 %)?\n4 Odpowiedź na to pytanie jest zawarta również w odpowiedzi na pytanie 1 i pytanie 2. 6.W jaki sposób naliczamy wynagrodzenie w sytuacji wskazanej wyżej dla pracownika zatrudnionego na ½ etatu ( wypracowuje swoje godziny, przychodzi dodatkowo w sobotę i niedzielę)?. Czy otrzymuje wynagrodzenie z dodatkiem za pracę w nadgodzinach czy za zwykłe godziny? Zgodnie z art Kodeksu pracy w umowie o pracę strony (pracodawca i pracownik) ustalają dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie o pracę wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (wymiarze etatu), których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art Kodeksu pracy. W naszych umowach o pracę mamy obecnie zapisane: że prawo do dodatków przysługuje po przekroczeniu przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym w Uczelni okresie rozliczeniowym. Są różne praktyczne interpretacje dotyczące tego problemu. Często jest to rozwiązane takie jak u nas ( dopiero po przekroczeniu przeciętnej normy dla pełnego etatu), albo ustalony limit godzin ponad wymiar etatu jest bardzo zbliżony do pełnego etatu ( np. średnio tygodniowo godzin). Sprawa była również rozpatrywana w 2008 roku przez Sąd Najwyższy ( wyrok z dnia 9 lipca 2008 r. I PK 315/07), który uznał, że decyduje tutaj ustalenie między stronami umowy o pracę. Jeżeli nie zostało ustalone w umowie o pracę pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (wymiarze etatu) że po przekroczeniu pewnego limitu ( należało wskazać taki limit) godzin pracy powyżej wymiaru etatu pracownikowi będą przysługiwały dodatki, tak jak za pracę w godzinach nadliczbowych - to wówczas pracownik ma prawo do dodatków do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych dopiero po przekroczeniu norm obowiązujących pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ( pełen etat). Z tego powodu pracownicy zatrudnieni w UMK w niepełnym wymiarze czasu pracy dotychczas dopiero po przekroczeniu norm czasu pracy obowiązujących pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy nabywali prawo do dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych. Kanclerz Uniwersytetu podjął decyzję, że od 1 sierpnia 2009 r. zmieniamy aktualne uregulowanie tej sprawy i pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie art Kodeksu pracy ustalamy dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie o pracę wymiar czasu pracy (wymiar etatu) po przekroczeniu której będziemy od 1 sierpnia 2009 r. płacić dodatki do wynagrodzenia określone w art KP, tak jak za pracę w godzinach nadliczbowych ( chociaż nie jest to praca w godzinach nadliczbowych). Pismo Okólne Nr 1 Kanclerza z dnia 22 lipca 2009 r. Zmiana dotycząca ustalenia, zgodnie z art Kodeksu pracy, dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie o pracę wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art Kodeksu pracy.\n5 Z dniem 1 sierpnia 2009 r. zgodnie z art Kodeksu pracy u s t a l a się, że dla pracowników zatrudnionych: - w wymiarze poniżej ¾ etatu - dopuszczalną liczbę godzin pracy (opłacanych jako tzw. godziny zwykłe bez dodatku) - stanowi praca nie przekraczająca przeciętnie 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym w Uczelni okresie rozliczeniowym; - w wymiarze ¾ etatu - dopuszczalną liczbę godzin pracy ( opłacanych jako tzw. godziny zwykłe bez dodatku) - stanowi praca nie przekraczająca przeciętnie 38 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym w Uczelni okresie rozliczeniowym; - w wymiarze przekraczającym ¾ etatu dopuszczalna liczba godzin pracy (opłacanych jako tzw. godziny zwykłe bez dodatku) będzie ustalana każdorazowo indywidualnie. Powyższe ustalenia będą wprowadzone aneksami do umów o pracę, zawartych z pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz wpisywane do umów o pracę zawieranych od 1 sierpnia 2009 r. Za pracę w niedziele, święta oraz dni wolne od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy powinni otrzymywać dni wolne od pracy i normalne wynagrodzenie bez dodatków. Dodatki do wynagrodzenia przysługiwały dotychczas dopiero wówczas, gdy wypracowali w danym miesiącu liczbę godzin przekraczającą normę czasu pracy dla pełnego etatu i za pracę w niedziele, święta lub dzień wolny od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy( tzw. wolną sobotę ) nie otrzymali dnia wolnego w okresie rozliczeniowym. Od dnia 1 sierpnia 2009 r. sytuacja się zmienia, zgodnie z przytoczoną wyżej decyzją Kanclerza z dnia 22 lipca 2009 r. dodatki będą przysługiwały za pracę przekraczającą odpowiednio do wymiaru etatu: przeciętnie 35 lub 38 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym. Wysokość dodatków ustalana jest na podstawie art Kodeksu pracy. Należy zastanowić się nad tym problem, który w zasadzie występuje w grupie pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu. Wskazane byłoby przeanalizowanie w jednostkach organizacyjnych zatrudniających takich pracowników np. za okres roczny konkretnych harmonogramów pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy i jeżeli faktycznie pracownicy każdego miesiąca pracują więcej godzin niż wynika to z ich wymiaru etatu - czy w takiej sytuacji nie należałoby rozważyć sprawy zwiększenia im wymiaru etatu np. z ½ na ¾ (pod warunkiem, że każdego miesiąca wypracują godziny czasu pracy wynikające z tego wymiaru) byłoby to tańsze rozwiązanie aniżeli płacenie dodatków do wynagrodzenia. 7. Czy zasadą jest, że nie wolno planować nadgodzin? Tak. Pracodawca nie powinien planować pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych. Pracą w godzinach nadliczbowych (art Kp) jest: - praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.\n6 Normy czasu pracy są określone w art KP, stanowiącym, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, z zastrzeżeniem wynikającym m.in. z art. 135, 137 Kp - dotyczącym stosowania systemu równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin (w takim systemie pracują pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu). Liczba godzin nadliczbowych nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym (art KP). 8. Jeżeli tak, czy należy rozumieć, że każda praca w sobotę i niedzielę powinna być rekompensowana dniem wolnym? Odpowiedź na to pytanie została przedstawiona w pkt 1 i 2. Zasadą jest udzielenie dnia wolnego pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego (całego, niezależnie od tego ile godzin pracownik przepracował w niedzielę albo dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jak pisałam wyżej nie zawsze będzie to wolna sobota ). Odpowiadając na przekazane pytania, pragnę dodać, że problem czasu pracy jest trudnym zagadnieniem, potwierdza to rozbieżność stanowisk dotyczących niektórych problemów czasu pracy, jaka występuje między Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Państwową Inspekcją Pracy oraz Sądem Najwyższym. Jednym z takich problemów jest sprawa rozliczania czasu pracy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu ( pracują w równoważnym czasie pracy 12 godzinne dyżury) i właściwego wypłacania wynagrodzenia za przekroczenie przez tych pracowników miesięcznego wymiaru czasu pracy. Problem wynika z różnej wykładni pracy w godzinach nadliczbowych, dokonywanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwową Inspekcję Pracy. Według Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej- pracą w godzinach nadliczbowych jest zawsze praca ponad normy czasu pracy, a nie ponad wymiar czasu pracy. Według Ministerstwa jeżeli pracownik świadczył pracę przewyższającą wymiar czasu pracy, określony wg zasad art. 130 Kodeksu pracy - to za godziny przepracowane ponad wymiar czasu pracy należy mu się zawsze wynagrodzenie za pracę. Natomiast to, czy przysługuje mu również rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych ( czas wolny albo dodatek do wynagrodzenia) zależy od tego, czy w przyjętym okresie rozliczeniowym przekroczone zostały normy czasu pracy, określone w art Kodeksu pracy. Norma czasu pracy to maksymalna liczba godzin do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym. Natomiast wymiar czasu pracy - to ustalona zgodnie z art. 130 Kp liczba godzin przypadająca do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym. Problem występuje z reguły w okresach rozliczeniowych ( w UMK mamy jednomiesięczny okres rozliczeniowy) - w których występuje święto w dniu pomiędzy poniedziałkiem a sobotą. W takich okresach rozliczeniowych wymiar czasu pracy jest niższy od normy czasu pracy ( np. w 2008 roku przy jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych pokrywających się z miesiącami kalendarzowymi sytuacja taka miała miejsce w styczniu, marcu, maju, sierpniu, listopadzie i grudniu). W tych okresach rozliczeniowych wg Ministerstwa, wynika to wprost z art Kodeksu pracy: Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy\n7 wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca ponad ustalony dla pracownika wymiar czasu pracy nie jest pracą w godzinach nadliczbowych, dopóki nie przekroczy norm czasu pracy ( tj. 8 godzinnej normy dobowej i przeciętnie 40-godzinnej normy tygodniowej, z zastrzeżeniami art , 143 i 144 Kp, tj. u pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu będzie to 12 godzin na dobę). Norma czasu pracy ma podstawowe znaczenie dla ustalenia, czy w okresie rozliczeniowym pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych. Pracą w godzinach nadliczbowych jest ta wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy oraz ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. W tych okresach rozliczeniowych, w których nie występuje święto w dniach od poniedziałku do soboty, bądź święto występuje w niedzielę norma czasu pracy pokrywa się z wymiarem czasu pracy ( np. w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych pokrywających się z miesiącami kalendarzowymi w 2008 roku sytuacja taka miała miejsce w lutym, kwietniu, czerwcu, lipcu, wrześniu i październiku). Natomiast, według wykładni przyjmowanej przez Państwową Inspekcję Pracy, dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych przysługują za pracę ponad wymiar czasu pracy, wg tej interpretacji każda godzina pracy ponad obowiązujący wymiar czasu pracy stanowi pracę nadliczbową z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej (40-godzinnej) pomimo, iż tak naprawdę w niektórych jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych (w których przypadają święta w inne dni niż niedziele) nie dochodzi do przekroczenia średniotygodniowej 40-godzinnej normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym. Biorąc pod uwagę, powyższe rozbieżne interpretacje, dotyczące tego problemu Kanclerz Uniwersytetu podjął decyzję, że od 1 sierpnia 2009 r. przyjmujemy w Uczelni jednolity sposób obliczania godzin nadliczbowych z powodu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad obowiązujący wymiar czasu pracy dla danego okresu rozliczeniowego ( 1 miesięcznego), ustalony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy. Toruń dnia 22 lipca 2009 r. Kierownik Działu Spraw Pracowniczych mgr Teresa Tondel


Kod produktu: AKSM 1289\nMiłośniczkom stylu floral internetowy sklep zoologiczny York Shop serwuje klasykę w czystej postaci. Przepiękna smycz dla psa to najwyższej jakości cielęca skóra, którą garbowali najlepsi polscy rzemieślnicy. Dobrze wytrawiony materiał sprawia że idealnie przylega ona do naszej dłoni dzięki czemu spacer z naszym psem staje się ogromną przyjemnością a nie codziennym, wymuszonym obowiązkiem. Połączenie dwóch odcieni różu ze srebrnymi dodatkami to ponadczasowy zestaw kolorystyczny, któremu trudno zarzucić tandetę. Różowa smycz dla psa przyozdobiona została czterema różowymi stokrotkami które dodają jej niesamowitego wyrazu. Klasyczny fason jeszcze nigdy nie prezentował się tak wiosennie i świeżo. Różowa smycz ze srebrnymi nitami to jeden z najbardziej eleganckich, a jednocześnie funkcjonalnych dodatków na nadchodzący sezon dla wszystkich właścicieli małych piesków. Do kompletu proponujemy Państwu zakup pięknej obroży która będzie stanowić idealny komplet.\nRóżowa smycz posiada następujące wymiary:


Instytuty Polskie > Instytut Polski w Dusseldorfie > Deklaracja dostępności\nDeklaracja dostępności serwisu Ministerstwa Spraw Zagranicznych: instytutpolski.pl/duesseldorf\nInstytut Polski w Duesseldorfie informuje, że w ramach dostępności architektonicznej do budynku i pomieszczeń reprezentacyjnych nie jest możliwy swobodny dostęp bez barier. Budynek-siedziba instytutu jest zabytkiem, wpisanym do listy zabytków miasta Duesseldorf i jako taki podlega szczególnej ochronie. W związku z tym oraz z dużymi ograniczeniami architektonicznymi nie ma możliwości wyposażenia budynku w platformę schodową ani w windę i w rezultacie nie ma dostępu dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Dotyczy to także dostępu do galerii oraz sali konferencyjnej, które mieszczą się na 1. piętrze oraz do biblioteki i sali seminaryjnej, które mieszczą się w piwnicy. Ciąg komunikacyjny dla ruchu pieszego na ulicy przy wejściu do budynku nie posiada obniżonych krawężników. Takie krawężniki istnieją na początku i na końcu ulicy.


Kluczowe zmiany dotyczące prawa jazdy już obowiązują. Ważna informacja dla kierowców | zdrogi.pl\nKluczowe zmiany dotyczące prawa jazdy już obowiązują. Ważna informacja dla kierowców\nPandemia koronawirusa COVID-19 wymusza na rządzących wprowadzanie nowych rozwiązań i przepisów mających na celu ochronę zdrowia obywateli. Nowe rozporządzenia dotyczą również kierowców. Dobre wiadomosci są takie, że czas ważności prawa jazdy został wydłużony.\nUprawnienia do kierowania pojazdami będą ważne do 60 dni od zakończenia epidemii COVID-19\nJeżeli w czasie panującej pandemii, nasze prawo jazdy straciło termin ważności, nie musimy martwić się o jego przedłużenie. Po okresie zagrożenia epidemicznego będziemy zobligowani do zrobienia niezbędnych badań, a także odnowienia dokumentów w terminie do 60 dni.\nCo warte podkreślenia, jeżeli prawo jazdy wygasło przed stanem epidemicznym, nie jest wpisane w ramy tego przepisu.\nWśród dokumentów, których ważność zostanie przedłużona na czas epidemii są m.in., prawo jazdy, pozwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym, zezwolenie na kierowanie tramwajem, legitymacja egzaminatora czy też instruktora.\nMinisterstwo Infrastruktury informuje również, że zawieszono obowiązek badań okresowych. Kierowcy, którzy zajmują się transportem drogowym, są wyłączeni z obowiązku dostarczania badań okresowych. Jednak będą musieli donieść niezbędne papiery do 60 dni od zakończenia okresu epidemii.\n1. Nawet jeśli jedziesz z rodziną możesz dostać ogromny mandat. Niemal wszystkim umknął ten bezwzględny zakaz\n3. Mężczyzna zatrzymany za brak maseczki zaczął niszczyć policyjny radiowóz


Znaleziono 311 ogłoszeń, średnia cena 375 642 zł (6185 zł/m²)\nDwupoziomowe mieszkanie na trzecim i czwartym piętrze w bloku z 2000 roku. Większość okien od strony południowej.Posiada balkon na 3 piętrze i duży taras na 4 piętrze. Wspólnota Mieszkaniowa.\nNowy Apartament 82m, 4 pokoje, 2 tarasy, 0%prowizj\nPolecam Państwu unikatowy apartament 82,8m2 z dwoma tarasami w prestiżowej inwestycji jaką jest Perłowa Dolina. Perłowa Dolina jest inwestycją realizowaną na Górzyskowie u zbiegu ulic Kossaka, Pięknej\nDwupoziomowe mieszkanie w bloku z cegły. Piętro drugie i trzecie. Wewnętrzne lekkie schody między poziomami. Na niższym poziomie : salon ok.40metrów z wyjściem na balkon, pokój-gabinet, oddzielna\nPragnę Państwu zaprezentować wyjątkowe dwupoziomowe mieszkanie/105m2/ w najbardziej poszukiwanej lokalizacji, Szwederowie. Wejście do mieszkania znajduje się na trzecim piętrze poprzez podwójne drzwi\nPiękna 77 ofert\nKonopna 3 oferty\nHorodelska 2 oferty


Nieulotne na OffPlusCamera – Kulturatka.pl – wydarzenia kulturalne w Krakowie\nNieulotne na OffPlusCamera\nNieulotne… pierwsze skojarzenie, jakie przychodzi mi do głowy z tym słowem to wspomnienia. Celnie, jeśli brać pod uwagę film Jacka Borcucha o takim właśnie tytule.\nZaczyna się w gorącej Hiszpanii. Dwójka, młodych ludzi pracuje, żeby zarobić na swoje utrzymanie w Polsce. Wspólne zajęcie zbliża ich do siebie, rodzi się uczucie. Pierwsza miłość, nowe doświadczenia, emocjonujące przeżycia. W kraju pomarańczy jest czas na wszystko, także na błędy…\nWakacje zawsze się kończą, tym razem ich metę wyznaczają złe wspomnienia, z którymi nie może sobie poradzić główny bohater. Michał (Jakub Gierszał) wraca do Polski. Za granicą zostawia jednak swoją dziewczynę. Ich miłość jest wystawiona na próbę, nie tylko ze względu na odległość, ale przede wszystkim – nieulotne wspomnienia. Karina (Magdalena Berus) wraca do miasta wraz z początkiem roku akademickiego. Zakochani coraz bardziej się od siebie oddalają. Jak się okazuje dziewczyna jest w ciąży, co tylko pogarsza sytuację.\nGorąca Hiszpania i smutny, ale piękny Kraków. Zdjęcia Macieja Englerta wyraźnie dzielą film na dwie części. Obcą – kolorową, ciepłą, pełną emocji i dobrze znaną – ponurą, codzienną, zwyczajną. Obu towarzyszy muzyka Daniela Blooma, która świetnie oddaje atmosferę. Potęguje też przepaść między hiszpańską, a polską rzeczywistością. Pierwsza jest przyjemna, druga rodzi irytację.\nMłodzi aktorzy doskonale czują się w swoich rolach, są naturalni, a przez to autentyczni. Jakub Gierszał i Magdalena Berus. On nonszalancki i bezradny. Ona miotająca się i zagubiona. Pasują do siebie jak ulał.\nNieulotne to przede wszystkim emocje i nastroje, nie historia. Ta mimo, że ważna odgrywa w filmie drugoplanową rolę. Zupełnie tak jak słowa. Produkcja jest oszczędna w dialogi, ale dzięki temu możemy lepiej się przyjrzeć znakomitym fotografiom i przysłuchać równie dobrej ścieżce dźwiękowej. Jacek Borcuch prezentuje kino artystyczne. Szkoda tylko, że dość ulotne, bo film raczej szybko zniknie z naszej pamięci.\nTags: off plus cameraoffpluscamera\nVey więźniem prozy Evansa\nKoncert finałowy cyklu „Directions In Music”: The Headhunters. Fotorelacja.\nKoncert finałowy cyklu "Directions In Music": The Headhunters. Fotorelacja.


Jakie pojęcia powinny być znane komuś, kto prowadzi swoją firmę? Co trzeba wiedzieć? | Sport i zdrowy tryb życia\nHome » Jakie pojęcia powinny być znane komuś, kto prowadzi swoją firmę? Co trzeba wiedzieć?\nMając własną firmę i zatrudniając pracowników należy podchodzić z uwagą do pewnych spraw. Tym bardziej kiedy chodzi o księgowość, to trzeba zapamiętać, iż lepiej oddać ją w ręce fachowców, którzy zatroszczą się o jej właściwe prowadzenie, lecz również o różne dodatkowe rzeczy, które z obsługą zatrudnionych się wiążą.\nPomimo tego, iż możemy się nie znać na wielu rzeczach dobrze, to jednak dobrze jest choć postarać się pojąć niektóre kwestie. Istnieją tego typu pojęcia, jakie warto znać. Jednym z tego typu pojęć może być mała księgowość (czytaj dalej na tej stronie).\nJeżeli ta kwestia Cię absorbuje, to kliknij tu, gdyż bardzo pokrewne tematy zawiera właśnie ten artykuł. On również jest wart uwagi.\nCo to takiego? Jest to tak zwana uproszczona uproszczona forma księgowości, jaką mogą zajmować się właściciele małych biznesów. Istotna jest tu księga z przychodami i rozchodami, a nie długie księgi rachunkowe. Wiele ludzi korzysta w tym wypadku z różnego rodzaju programów komputerowych, jakie mogą ułatwić prowadzenie takiej okrojonej księgowości.\nKoleją rzeczą jest podatek od towarów i usług (użyteczna strona), czyli popularny VAT. Tym podatkiem (zobacz https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czy-wiesz-ile-wynosi-calkowity-koszt-zatrudnienia-pracownika) obejmuje się każde z usług, lecz też towary włączone do obrotu. Dlatego, że jest pobierany na każdym z poszczególnych etapów, to konieczne jest odliczanie tego typu podatków we wcześniejszych momentach obrotu rzeczami. Tak, aby podatek nie nakładał się na siebie.\nGdy natomiast zatrudniamy pracownika, to trzeba poznać określenie świadectwo pracy (pełen raport).\nTo taki dokument, jaki pracodawca będzie musiał wydać pracownikowi, kiedy ten skończy z nim współpracę. Znajdują się w nim detale na temat dopełnionego zatrudnienia, przykładowo okres pracy, jej charakter, lub też informacje odnośnie komorniczego przejęcia wypłaty.