της..., η οποία παρέστη µε το δικηγόρο Β. Θεοτοκάτο (Α.Μ. 3916), που τον διόρισε µε πληρεξούσιο, - PDF\nDownload "της..., η οποία παρέστη µε το δικηγόρο Β. Θεοτοκάτο (Α.Μ. 3916), που τον διόρισε µε πληρεξούσιο,"\n1 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ Γ ΑΠΟΦΑΣΗ 845/2013 Συνεδρίασε δηµόσια στο ακροατήριό του στις 7 Ιουνίου 2012, µε την εξής σύνθεση:. Πετρούλιας, Αντιπρόεδρος, Πρόεδρος του Γ Τµήµατος, Μ. Βηλαράς, Π. Καρλή, Φ. Ντζίµας, Μ. Πικραµένος, Σύµβουλοι, Μ. Σταµατοπούλου, Ε. Τζιράκη, Πάρεδροι. Γραµµατέας η. Τετράδη, Γραµµατέας του Γ Τµήµατος. Για να δικάσει την από 11 Απριλίου 2012 αίτηση: της..., η οποία παρέστη µε το δικηγόρο Β. Θεοτοκάτο (Α.Μ. 3916), που τον διόρισε µε πληρεξούσιο, κατά του Υπουργού ικαιοσύνης, ιαφάνειας και Ανθρωπίνων ικαιωµάτων, ο οποίος παρέστη µε το Β. Καραγεώργο, Πάρεδρο του Νοµικού Συµβουλίου του Κράτους. Με την αίτηση αυτή η αιτούσα επιδιώκει να ακυρωθούν: 1) η υπ αριθµ οικ απόφαση του Υπουργού ικαιοσύνης, ιαφάνειας και Ανθρωπίνων ικαιωµάτων, 2) η άρνηση της ιοικήσεως να της χορηγηθεί άδεια επί πλέον είκοσι δύο (22) µηνών και κάθε άλλη σχετική πράξη ή παράλειψη της ιοικήσεως. Η εκδίκαση άρχισε µε την ανάγνωση της εκθέσεως της εισηγήτριας, Παρέδρου Ε. Τζιράκη. Κατόπιν το δικαστήριο άκουσε τον πληρεξούσιο της αιτούσας, ο οποίος ανέπτυξε και προφορικά τους προβαλλόµενους λόγους ακυρώσεως και ζήτησε να γίνει δεκτή η αίτηση και τον αντιπρόσωπο του Υπουργού, ο οποίος ζήτησε την απόρριψή της. Μετά τη δηµόσια συνεδρίαση το δικαστήριο συνήλθε σε διάσκεψη σε αίθουσα του δικαστηρίου και Αφού µελέτησε τα σχετικά έγγραφα Σκέφθηκε κατά το Νόµο 1. Επειδή, για την άσκηση της κρινόµενης αίτησης έχει καταβληθεί το νόµιµο παράβολο (υπ αριθµ , , / ειδικά έντυπα παραβόλου, σειράς Α ). 2. Επειδή, µε την υπ αριθµ / αίτησή της προς το Υπουργείο ικαιοσύνης, ιαφάνειας και Ανθρωπίνων ικαιωµάτων η αιτούσα, δικαστικός λειτουργός µε τον βαθµό του Εισαγγελέα Πρωτοδικών, ζήτησε να της χορηγηθεί άδεια συνολικής διάρκειας τριάντα ενός (31) µηνών για την ανατροφή των τρίδυµων τέκνων της, τα οποία γεννήθηκαν στις Ειδικότερα, µε την εν λόγω αίτησή της η αιτούσα ζήτησε να της χορηγηθεί: α) η προβλεπόµενη από το\n2 άρθρο 44 παρ. 21 του ν. 1756/1988, όπως το άρθρο αυτό τροποποιήθηκε µε το άρθρο 1 του ν. 3258/2004, άδεια ανατροφής τέκνου εννέα µηνών, µε αποδοχές, για κάθε ένα από τα τρία τέκνα της, δηλαδή γονική άδεια συνολικής διάρκειας είκοσι επτά (27) µηνών, β) η, κατά τα άρθρα 51 παρ. 2 και 53 παρ. 1 εδάφιο δεύτερο, σε συνδυασµό µε το εδάφιο πρώτο, του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), άδεια τριών (3) µηνών µε αποδοχές, λόγω της γέννησης του τρίτου τρίδυµου τέκνου της, και γ) η προβλεπόµενη από το άρθρο 53 παρ. 2 εδάφιο τρίτο, σε συνδυασµό µε τα εδάφια πρώτο και δεύτερο, του Υπαλληλικού Κώδικα προσαύξηση κατά ένα µήνα της γονικής άδειας, µε αποδοχές. Με την υπ αριθµ / απόφαση του Προϊσταµένου της ιεύθυνσης Λειτουργίας ικαστηρίων και ικαστικών Λειτουργών του Υπουργείου ικαιοσύνης, ιαφάνειας και Ανθρωπίνων ικαιωµάτων χορηγήθηκε στην αιτούσα, κατ εφαρµογή του άρθρου 44 παρ. 21 του ν. 1756/1988, άδεια εννέα µηνών, µε αποδοχές, για ανατροφή των τέκνων της. Με την υπ αριθµ / απόφασή του ο ίδιος ως άνω Προϊστάµενος απέρριψε το αίτηµα της αιτούσης να της χορηγηθούν οι υπό στοιχεία β και γ της προαναφερθείσας αίτησής της άδειες, µε την αιτιολογία ότι οι άδειες αυτές, αν και προβλέπονται από τον Υπαλληλικό Κώδικα, δεν περιλαµβάνονται στις άδειες µητρότητας των πολιτικών υπαλλήλων και συνεπώς δεν δύναται να χορηγηθούν στις µητέρες δικαστικούς λειτουργούς, µε βάση το άρθρο 44 παρ. 20 του ν. 1756/1998. Επίσης, µε την ίδια ως άνω απόφαση, επισηµαίνεται στην αιτούσα ότι η χορήγηση πλέον της µίας εννεάµηνης άδειας για ανατροφή τέκνου, σε περίπτωση πολύδυµης κύησης, δεν προβλέπεται από τη διάταξη του άρθρου 44 παρ. 21 του ν. 1756/1988. Με την κρινόµενη αίτηση ζητείται η ακύρωση της ως άνω υπ αριθµ / απόφασης του Προϊσταµένου της ιεύθυνσης Λειτουργίας ικαστηρίων και ικαστικών Λειτουργών. 3. Επειδή, στο άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγµατος ορίζεται ότι: «1. Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόµου.». Περαιτέρω, στο άρθρο 21 παρ. 1, 2 και 5 του Συντάγµατος, όπως αυτό διαµορφώθηκε µετά την αναθεώρηση του έτους 2001, ορίζονται τα ακόλουθα: «1. Η οικογένεια ως θεµέλιο της συντήρησης και προαγωγής του Έθνους, καθώς και ο γάµος, η µητρότητα και η παιδική ηλικία τελούν υπό την προστασία του Κράτους. 2. Πολύτεκνες οικογένειες έχουν δικαίωµα ειδικής φροντίδας από το Κράτος. 5. Ο σχεδιασµός και η εφαρµογή δηµογραφικής πολιτικής, καθώς και η λήψη των αναγκαίων µέτρων αποτελεί υποχρέωση του Κράτους.». 4. Επειδή, στο άρθρο 6 παρ. 1 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε µε το άρθρο 1 σηµείο 8) της Συνθήκης της Λισσαβώνας, η οποία κυρώθηκε µε το άρθρο πρώτο του ν. 3671/2008 (φ. Α 129) και ισχύει από , οπότε κυρώθηκε από όλα τα συµβαλλόµενα Κράτη, ορίζεται ότι: «Η Ένωση αναγνωρίζει τα δικαιώµατα, τις ελευθερίες και τις αρχές που περιέχονται στο Χάρτη των Θεµελιωδών ικαιωµάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης». Περαιτέρω, στο µεν άρθρο 20 του Χάρτη των Θεµελιωδών ικαιωµάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2007/C 303/02 και 2010/C 83/02) προβλέπεται ότι: «Όλοι οι άνθρωποι είναι ίσοι έναντι του νόµου.», στο δε άρθρο 33 του ίδιου ως άνω Χάρτη ορίζονται τα εξής: «1. Εξασφαλίζεται η νοµική, οικονοµική και κοινωνική προστασία της οικογένειας. 2. Κάθε πρόσωπο, προκειµένου να µπορεί να συνδυάζει την οικογενειακή µε την επαγγελµατική ζωή του, έχει δικαίωµα αµειβόµενης άδειας µητρότητας και γονικής άδειας µετά τη γέννηση ή την υιοθεσία παιδιού.». 5. Επειδή, µε την Οδηγία 96/34/ΕΚ του Συµβουλίου της (L 145/ ), σχετικά µε την υλοποίηση της συµφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, η οποία συνήφθη στις από τις διεπαγγελµατικές οργανώσεις γενικού χαρακτήρα (UNICE, CEEOA και CES), όπως τροποποιήθηκε µε την Οδηγία\n3 97/75/ΕΚ του Συµβουλίου της (L 10/ ), καθιερώνεται, κατά τα ειδικότερα οριζόµενα στις διατάξεις της Οδηγίας αυτής, η αρχή της εναρµόνισης της επαγγελµατικής και της οικογενειακής ζωής, ως φυσικό συµπλήρωµα της αρχής της ίσης µεταχείρισης µεταξύ ανδρών και γυναικών, αλλά και ως µέσο για την ουσιαστική εφαρµογή της, µε την αναγνώριση στους εργαζόµενους τόσο στον δηµόσιο όσο και στον ιδιωτικό τοµέα, άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχου ατοµικού δικαιώµατος να λαµβάνουν γονική άδεια, προκειµένου να ασχοληθούν µε την ανατροφή των τέκνων τους, ώστε να καθίσταται στην πράξη εφικτός, τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, ο συνδυασµός των επαγγελµατικών τους ευθυνών µε τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις (βλ. ΕΚ απόφαση της , C-1/95, Gomez, απόφαση της , C-243/95, Hill, απόφαση της , C-342/01, Gerster κ.ά.). Ειδικότερα, στις ρήτρες 1 και 2 της ως άνω συµφωνίαςπλαισίου για τη γονική άδεια, η οποία περιέχεται στο παράρτηµα της ως άνω Οδηγίας, ορίζονται, µεταξύ άλλων, τα ακόλουθα: «Ρήτρα 1: Αντικείµενο και πεδίο εφαρµογής: 1. Η παρούσα συµφωνία ορίζει τους ελάχιστους κανόνες για τη διευκόλυνση του συνδυασµού των επαγγελµατικών και οικογενειακών ευθυνών των εργαζοµένων γονέων. 2. Η παρούσα συµφωνία εφαρµόζεται σε όλους τους εργαζόµενους, άνδρες και γυναίκες, που έχουν σύµβαση ή σχέση εργασίας προσδιοριζόµενη από τη νοµοθεσία, τις συλλογικές συµβάσεις ή πρακτικές που ισχύουν σε κάθε κράτος µέλος.» και «Ρήτρα 2: Γονική άδεια. 1. υνάµει της παρούσας συµφωνίας παρέχεται ατοµικό δικαίωµα γονικής άδειας στους εργαζόµενους, άνδρες και γυναίκες, λόγω γέννησης ή υιοθεσίας παιδιού, ώστε να µπορέσουν να ασχοληθούν µε το παιδί αυτό, τουλάχιστον επί τρεις µήνες, µέχρι µιας ορισµένης ηλικίας, η οποία µπορεί να φθάσει µέχρι τα 8 έτη και προσδιορίζεται από τα κράτη µέλη ή/και τους κοινωνικούς εταίρους Οι προϋποθέσεις πρόσβασης και οι τρόποι εφαρµογής της γονικής άδειας ορίζονται από το νόµο ή και τις συλλογικές συµβάσεις στα κράτη µέλη, τηρώντας τους ελάχιστους κανόνες της παρούσας συµφωνίας. Τα κράτη µέλη ή/και οι κοινωνικοί εταίροι µπορούν συγκεκριµένα: α) να αποφασίζουν αν η γονική άδεια χορηγείται κατά πλήρη χρόνο, και µερικό χρόνο, κατά τρόπο αποσπασµατικό ή µε τη µορφή χρονικής πίστωσης? β) να εξαρτούν το δικαίωµα γονικής άδειας από περίοδο εργασίας ή και περίοδο αρχαιότητας, η οποία δεν µπορεί να υπερβεί το έτος? γ) να προσαρµόζουν τις προϋποθέσεις πρόσβασης και τους τρόπους εφαρµογής της γονικής άδειας στις ιδιάζουσες περιστάσεις της υιοθεσίας? δ) να ορίζουν περιόδους κοινοποίησης στον εργοδότη από τον εργαζόµενο ο οποίος ασκεί το δικαίωµα γονικής άδειας, διευκρινίζοντας την έναρξη ή το τέλος της άδειας? ε) να ορίζουν τις περιπτώσεις στις οποίες ο εργοδότης, µετά από διαβούλευση σύµφωνα µε τη νοµοθεσία, τις συλλογικές συµβάσεις και τις εθνικές πρακτικές, δύναται να αναβάλει τη χορήγηση της γονικής άδειας για λόγους που µπορούν να αιτιολογήσουν και οι οποίοι συνδέονται µε τη λειτουργία της επιχείρησης (παραδείγµατος χάρη, όταν η εργασία είναι εποχιακού χαρακτήρα και δεν µπορεί να βρεθεί αναπληρωτής κατά την περίοδο κοινοποίησης, όταν σηµαντικό ποσοστό του εργατικού δυναµικού ζητά γονική άδεια συγχρόνως, όταν συγκεκριµένα καθήκοντα έχουν στρατηγική σηµασία).». 6. Επειδή, το ικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ( ΕΕ), ερµηνεύοντας την, παρατεθείσα στην προηγούµενη σκέψη 5, ρήτρα 2.1. της συµφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, έκρινε, µε την από απόφασή του (υπόθεση C- 149/2010 Zωή Χατζή κατά Υπουργού Οικονοµικών), ότι η ρήτρα αυτή δεν έχει µεν την έννοια ότι η γέννηση δίδυµων τέκνων θεµελιώνει δικαίωµα προς λήψη τόσων γονικών αδειών όσα τα τέκνα που γεννώνται, επιβάλλει, όµως, σε κάθε περίπτωση και υπό το πρίσµα της αρχής της ίσης µεταχείρισης, στον εθνικό νοµοθέτη την υποχρέωση να καθιερώσει σύστηµα γονικής άδειας, το οποίο, αναλόγως µε την υφιστάµενη στο οικείο κράτος µέλος κατάσταση, να εξασφαλίζει στους γονείς δίδυµων τέκνων µεταχείριση, η οποία λαµβάνει προσηκόντως υπόψη τις ειδικές τους ανάγκες. Σύµφωνα µε την απόφαση αυτή του ΕΕ, εναπόκειται, τελικώς, στον εθνικό δικαστή να διαπιστώσει κατά πόσον η συνολική εθνική νοµοθεσία\n4 ανταποκρίνεται στην απαίτηση αυτή, δηλαδή παρέχει επαρκείς δυνατότητες για την αντιµετώπιση των ειδικών αναγκών που έχουν οι γονείς διδύµων στην επαγγελµατική και οικογενειακή ζωή, και να προσδώσει, ενδεχοµένως, στην εν λόγω εθνική νοµοθεσία µια -κατά το µέτρο του δυνατού- σύµφωνη προς το δίκαιο της Ένωσης ερµηνεία. Το ΕΕ κατέληξε στην προπαρατεθείσα κρίση για την έννοια της ρήτρας 2.1. της συµφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, αφού συνεκτίµησε: πρώτον, το γεγονός ότι οι γονείς δίδυµων τέκνων βρίσκονται σε «ειδική κατάσταση», η οποία πρέπει να λαµβάνεται, κατά πρώτο λόγο, υπόψη από τον εθνικό νοµοθέτη κατά τη θέσπιση µέτρων µεταφοράς της Οδηγίας 96/34/ΕΚ του Συµβουλίου και η οποία (ειδική κατάσταση) διαφοροποιείται τόσο από την κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι γονείς ενός και µόνον τέκνου, όσο και από εκείνη, στην οποία βρίσκονται οι γονείς τέκνων διαφορετικής ηλικίας, δεδοµένου ότι η ανατροφή δίδυµων τέκνων συνεπάγεται µεν αυξηµένα, ποσοτικής φύσεως, βάρη και µεγαλύτερη προσπάθεια για τους γονείς τους, τα δίδυµα, όµως, τέκνα διανύουν τα ίδια στάδια ανάπτυξης, καθόσον µεγαλώνουν και αναπτύσσονται παράλληλα? δεύτερον, το γεγονός ότι τα κράτη µέλη, τηρώντας τους ελάχιστους κανόνες που ορίζει η συµφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια, ειδικότερα δε το ελάχιστο όριο των τριών µηνών για τη διάρκεια της γονικής άδειας, έχουν πλήρη διακριτική ευχέρεια ως προς τον καθορισµό της διάρκειας, των προϋποθέσεων πρόσβασης και των τρόπων εφαρµογής της γονικής άδειας? και, τρίτον, ότι η διακριτική αυτή ευχέρεια, που παρέχεται στα κράτη µέλη, συνεπάγεται ότι, οσάκις αποφασίζουν να καθιερώσουν γονική άδεια µεγαλύτερης διάρκειας σε σχέση µε το προβλεπόµενο ελάχιστο όριο των τριών µηνών, τα κράτη µέλη µπορούν να υιοθετούν ειδικές ρυθµίσεις για την περίπτωση διαδοχικών γεννήσεων τέκνων και, ως εκ τούτου, ο εθνικός νοµοθέτης διαθέτει ευρύ περιθώριο χειρισµών κατά τον καθορισµό του καθεστώτος γονικής άδειας που εφαρµόζεται σε γονείς δίδυµων τέκνων, επιτρέποντας σε αυτούς να τύχουν µεταχείρισης, η οποία να λαµβάνει προσηκόντως υπόψη τις ειδικές ανάγκες τους. Το ΕΕ επισηµαίνει πάντως ότι µια αισθητά µεγαλύτερη άδεια από την προβλεπόµενη από τη συµφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια ελάχιστη διάρκεια και µια ορισµένη ευελιξία των γονέων να λαµβάνουν την άδεια αυτή, αναλόγως µε την ηλικία του παιδιού, µπορούν να διευκολύνουν την αντιµετώπιση των αυξηµένων βαρών που συνδέονται µε την ανατροφή των δίδυµων τέκνων, όπως, επίσης, ότι είναι δυνατόν να σχεδιασθούν και να ληφθούν και άλλα µέτρα ικανά να ανταποκριθούν στις ειδικές ανάγκες των γονέων δίδυµων τέκνων, όπως έµπρακτη βοήθεια, παραδείγµατος χάριν υπό τη µορφή δικαιώµατος πρόσβασης σε βρεφονηπιακούς σταθµούς, ή χρηµατική στήριξη υπό τη µορφή, µεταξύ άλλων, ειδικών παροχών που διευκολύνουν την ελεύθερη επιλογή του τρόπου φροντίδας. 7. Επειδή, µε το ισχύον, κατά τον χρόνο έκδοσης της προσβαλλόµενης απόφασης, άρθρο 1 του ν. 3258/2004 (φ. Α 144), µε τις διατάξεις του οποίου προβλέφθηκε το πρώτον -ενόψει των κριθέντων µε την υπ αριθµ. 3216/2003 απόφαση της Ολοµελείας του Συµβουλίου της Επικρατείας (βλ. σχετική αιτιολογική έκθεση)- η χορήγηση άδειας εννέα µηνών λόγω ανατροφής τέκνου, µε αποδοχές, στις µητέρες δικαστικούς λειτουργούς, προστέθηκαν στο άρθρο 44 του Κώδικα Οργανισµού ικαστηρίων και Κατάστασης ικαστικών Λειτουργών (Κ.Ο..Κ..Λ.), µετά την παράγραφο 20, δύο (2) παράγραφοι µε αριθµό 21 και 22, ως ακολούθως: «Στο άρθρο 44 του Κώδικα Οργανισµού των ικαστηρίων και Κατάστασης ικαστικών Λειτουργών, που κυρώθηκε µε το άρθρο πρώτο του Ν. 1756/1988 (ΦΕΚ 35 Α) προστίθενται µετά την παράγραφο 20 δύο (2) παράγραφοι µε αριθµό 21 και 22 και οι παράγραφοι 21 και 22 αριθµούνται ως παράγραφοι 23 και 24: 21. Στη µητέρα δικαστικό λειτουργό χορηγείται µε απόφαση του Υπουργού ικαιοσύνης και ύστερα από αίτησή της, άδεια εννέα (9) µηνών µε αποδοχές για ανατροφή παιδιού. Η ηµεροµηνία έναρξής της ορίζεται: α) από τον Πρόεδρο του Τριµελούς Συµβουλίου ιοίκησης σε όσα ικαστήρια διευθύνονται από Τριµελές Συµβούλιο, β) από τον προϊστάµενο του ικαστηρίου ή της Εισαγγελίας ή της Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας των Τακτικών ιοικητικών\n5 ικαστηρίων σε κάθε άλλη περίπτωση και πρέπει να προσδιορίζεται το συντοµότερο δυνατόν, οπωσδήποτε, όµως, µέσα σε δύο (2) µήνες από το πέρας της άδειας που έλαβε η ίδια δικαστική λειτουργός λόγω της κυοφορίας της. 22. Στις Ειρηνοδίκες και Πταισµατοδίκες η άδεια της προηγούµενης παραγράφου χορηγείται: 1) από τον Πρόεδρο του Τριµελούς Συµβουλίου ιοίκησης για το Ειρηνοδικείο Αθηνών, 2) από τον διευθύνοντα το δικαστήριο, αν υπηρετούν πέντε (5) τουλάχιστον Ειρηνοδίκες ή Πταισµατοδίκες σε αυτό και 3) από τον Πρόεδρο του οικείου Πρωτοδικείου στις λοιπές περιπτώσεις. Οι παραπάνω ορίζουν και την ηµεροµηνία έναρξης της άδειας.». Στις παραγράφους δε 20 και 24 του ίδιου ως άνω άρθρου 44 του Κ.Ο..Κ..Λ. ορίζονται τα ακόλουθα: «20. Η δικαστική λειτουργός που κυοφορεί έχει δικαίωµα άδειας πριν και µετά τον τοκετό, κατά τις διατάξεις που ισχύουν για τους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους του Κράτους.» και «24. Οι διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του Ν. 1483/1984, όπως αντικαταστάθηκαν από τις διατάξεις του άρθρου 25 του Ν. 2639/1998, ισχύουν και για τους δικαστικούς λειτουργούς.» (όπως η παρ. 24 προστέθηκε µε την παρ. 2 του άρθρου 58 του ν. 3160/2003 [φ. Α 165] και αναριθµήθηκε µε το άρθρο 1 του ν. 3258/2004). Στο εν λόγω άρθρο 5 παρ. 1 του ν. 1483/1984 (φ. Α 153), όπως αντικαταστάθηκε µε το άρθρο 25 του ν. 2639/1998 (φ. Α 205) και ίσχυε κατά τον χρόνο έκδοσης της προσβαλλόµενης απόφασης, προβλέπονται τα εξής: «1. Ο γονέας που έχει τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1 του άρθρου 1 και έχει συµπληρώσει ένα (1) χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη δικαιούται να λάβει γονική άδεια ανατροφής του παιδιού, στο χρονικό διάστηµα από τη λήξη της άδειας µητρότητας µέχρις ότου το παιδί συµπληρώσει ηλικία τριών και µισό (3 ½) ετών. Η άδεια αυτή είναι χωρίς αποδοχές, η διάρκειά της µπορεί να φθάσει τους τρεις και µισό (3 ½) µήνες για κάθε γονέα». 8. Επειδή, ο Υπαλληλικός Κώδικας, που κυρώθηκε µε το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007 (φ. Α 26), ορίζει στο άρθρο 51 παρ. 2 ότι: «2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτησή τους και γνώµη του υπηρεσιακού συµβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.» (όπως η παρ. 2 τροποποιήθηκε µε την παρ. 4 του άρθρου 37 του ν. 3986/2011, φ. Α 152/ ). Περαιτέρω, ο ως άνω Υπαλληλικός Κώδικας προβλέπει στο άρθρο 52 παρ. 1 ότι: «1. Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια µητρότητας µε πλήρεις αποδοχές δύο (2) µήνες πριν και τρεις (3) µήνες µετά τον τοκετό. Σε περίπτωση απόκτησης τέκνου πέραν του 3ου, η µετά τον τοκετό άδεια προσαυξάνεται κάθε φορά κατά δύο (2) µήνες. Η άδεια λόγω κυοφορίας χορηγείται ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού για τον πιθανολογούµενο χρόνο τοκετού. Σε περίπτωση πολύδυµης κύησης, η άδεια λοχείας αυξάνεται κατά ένα (1) µήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός.» (όπως το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 προστέθηκε µε την παρ. 1 του άρθρου 16 του ν. 3801/2009, φ. Α 163). Στο άρθρο 53 παρ. 1 και 2 ο Υπαλληλικός Κώδικας ορίζει τα εξής: «1. Η προβλεπόµενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 του παρόντος άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώµη υπηρεσιακού συµβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών. ιάστηµα τριών (3) µηνών της άδειας αυτής χορηγείται µε πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) παιδιού και άνω. 2. Ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου µειώνεται κατά δύο (2) ώρες ηµερησίως, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά µία (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών. Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) µήνες άδεια µε αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούµενο εδάφιο µειωµένου ωραρίου. Για το γονέα που είναι άγαµος ή χήρος ή διαζευγµένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω, το κατά µία ώρα µειωµένο ωράριο του πρώτου εδαφίου ή η άδεια του προηγούµενου εδαφίου προσαυξάνονται κατά έξι (6) µήνες ή ένα (1) µήνα, αντίστοιχα.». 9. Επειδή, κατά τα εκτεθέντα στην σκέψη 6, η ρήτρα 2.1. της συµφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, όπως έχει ερµηνευθεί από το ΕΕ, έχει την έννοια ότι, σε\n6 περίπτωση δίδυµης κύησης, δεν θεµελιώνεται µεν ατοµικό δικαίωµα των εργαζόµενων γονέων προς λήψη τόσων γονικών αδειών όσα τα τέκνα που γεννώνται, επιβάλλεται, όµως, στον εθνικό νοµοθέτη η υποχρέωση να καθιερώσει σύστηµα γονικής άδειας, το οποίο, αναλόγως µε την υφιστάµενη στο οικείο κράτος µέλος κατάσταση, να εξασφαλίζει στους γονείς δίδυµων τέκνων µεταχείριση, η οποία λαµβάνει προσηκόντως υπόψη τις ειδικές τους ανάγκες, περαιτέρω δε, κατά τα επίσης κριθέντα από το ΕΕ, εναπόκειται τελικώς στον εθνικό δικαστή να διαπιστώσει κατά πόσον η εθνική νοµοθεσία ανταποκρίνεται στην απαίτηση αυτή και να προσδώσει, ενδεχοµένως, στην εν λόγω εθνική νοµοθεσία µία -κατά το µέτρο του δυνατού- σύµφωνη προς το δίκαιο της Ένωσης ερµηνεία. Ο έλληνας νοµοθέτης, µε το άρθρο 1 του ν. 3258/2004, θέσπισε µεν τη χορήγηση στη µητέρα δικαστικό λειτουργό άδειας εννέα µηνών, µε αποδοχές, για την ανατροφή παιδιού, χωρίς ωστόσο µε τις διατάξεις αυτές αλλά ούτε µε τις συναφείς διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα ή µε άλλες διατάξεις της λοιπής νοµοθεσίας να προβλέπεται οποιαδήποτε σχετική µε τη χορήγηση γονικής άδειας ρύθµιση, ειδική για την περίπτωση της πολύδυµης κύησης ή άλλη ρύθµιση, η οποία παρέχει επαρκείς δυνατότητες για την αντιµετώπιση των ειδικών αναγκών που έχουν οι γονείς διδύµων ή τριδύµων στην επαγγελµατική και οικογενειακή ζωή. Ειδική ρύθµιση για την περίπτωση πολύδυµης κύησης θεσπίζει ο Υπαλληλικός Κώδικας στο τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 52, οι διατάξεις του οποίου (άρθρου 52) έχουν εφαρµογή και στις µητέρες δικαστικούς λειτουργούς, σύµφωνα µε την παρ. 20 του άρθρου 44 του Κ.Ο..Κ..Λ.. Ειδικότερα, µε την εν λόγω διάταξη του Υπαλληλικού Κώδικα, προβλέπεται ότι, σε περίπτωση πολύδυµης κύησης, προσαυξάνεται µόνον η τρίµηνη άδεια λοχείας, κατά ένα µήνα για κάθε τέκνο πλέον του ενός, δηλαδή παρέχεται προσαύξηση του χρόνου της άδειας λοχείας, η οποία αντιστοιχεί, για κάθε τέκνο πλέον του ενός, στο ένα τρίτο της τρίµηνης διάρκειάς της. Με τα ανωτέρω δεδοµένα και ενόψει της προκύπτουσας από το κοινοτικό δίκαιο και συγκεκριµένα τη ρήτρα 2.1. της συµφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, όπως έχει ερµηνευθεί από το ΕΕ, υποχρέωσης του εθνικού νοµοθέτη να καθιερώσει σύστηµα γονικής άδειας, το οποίο να εξασφαλίζει στους γονείς δίδυµων τέκνων µεταχείριση, η οποία λαµβάνει προσηκόντως υπόψη τις ειδικές τους ανάγκες, πρέπει να γίνει δεκτό, κατά σύµφωνη µε το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ερµηνεία των ανωτέρω διατάξεων του Κ.Ο..Κ..Λ. και του Υπαλληλικού Κώδικα, ότι επιβάλλεται, έως ότου θεσπισθεί από τον έλληνα νοµοθέτη ειδική σχετική ρύθµιση, να τύχει και στην περίπτωση της άδειας ανατροφής τέκνων που έχουν γεννηθεί µε πολύδυµη κύηση, ανάλογης εφαρµογής η ειδική ρύθµιση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 52 του Υπαλληλικού Κώδικα, µε την οποία θεσπίζεται, σε περίπτωση πολύδυµης κύησης, προσαύξηση της άδειας λοχείας κατά το ένα τρίτο της τρίµηνης διάρκειάς της για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Εποµένως, σε περίπτωση πολύδυµης κύησης, η προβλεπόµενη από τη διάταξη της παρ. 21 του άρθρου 44 του Κ.Ο..Κ..Λ. άδεια εννέα µηνών για ανατροφή τέκνου, µε αποδοχές, προσαυξάνεται, κατ ανάλογη εφαρµογή της ανωτέρω διάταξης του τελευταίου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 52 του Υπαλληλικού Κώδικα, κατά το ένα τρίτο της εννεάµηνης διάρκειάς της, δηλαδή κατά τρεις µήνες, για κάθε τέκνο πέραν του ενός. 10. Eπειδή, µε την κρινόµενη αίτηση προβάλλεται ότι η προσβαλλόµενη άρνηση της ιοίκησης να χορηγήσει στην αιτούσα τρεις εννεάµηνες άδειες ανατροφής, µε αποδοχές, για τα τρίδυµα τέκνα της, αντίκειται στις διατάξεις των άρθρων 44 παρ. 21 του Κ.Ο..Κ..Λ. και 53 παρ. 2 του Υπαλληλικού Κώδικα, ερµηνευόµενων υπό το φως των άρθρων 4 παρ. 1 και 21 παρ. 1, 2 και 5 και 25 παρ. 1 του Συντάγµατος και των διατάξεων της Οδηγίας 96/34/ΕΚ του Συµβουλίου. Ο λόγος αυτός ακυρώσεως είναι απορριπτέος ως αβάσιµος. Και τούτο διότι, αφ ενός µεν η διάταξη του άρθρου 44 παρ. 21 του Κ.Ο..Κ..Λ. επιτρέπει τη χορήγηση µίας µόνον άδειας εννέα µηνών, µε αποδοχές, για την ανατροφή τέκνου, χωρίς να προβλέπεται επί πλέον γονική άδεια σε περίπτωση πολύδυµης κύησης, αφ ετέρου δε, σύµφωνα µε όσα έγιναν δεκτά στην σκέψη 6, κατά την έννοια της ρήτρας 2.1.\n7 της συµφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, όπως έχει ερµηνευθεί από το ΕΕ, σε περίπτωση πολύδυµης κύησης, δεν θεµελιώνεται δικαίωµα προς λήψη τόσων γονικών αδειών όσα τα τέκνα που γεννώνται. Νοµίµως, εποµένως, η ιοίκηση δεν χορήγησε, µε την προσβαλλόµενη απόφαση, στην αιτούσα πλέον της µίας εννεάµηνης άδειας, µε αποδοχές, και άλλες δύο άδειες, µε αποδοχές, εννεάµηνης διάρκειας η καθεµία για την ανατροφή του δεύτερου και του τρίτου από τα τρίδυµα τέκνα της. Η πλήρης, όµως, απόρριψη, µε την προσβαλλόµενη απόφαση, του αιτήµατος της αιτούσης για τη χορήγηση σε αυτήν, επιπλέον, άδειας ανατροφής, µε αποδοχές, για το δεύτερο και το τρίτο από τα τρίδυµα τέκνα της, δεν παρίσταται νόµιµη. Και τούτο διότι, σύµφωνα µε τα εκτεθέντα στην σκέψη 9, η ιοίκηση όφειλε να προσαυξήσει, κατ ανάλογη εφαρµογή του τελευταίου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 52 του Υπαλληλικού Κώδικα, την προβλεπόµενη από την παρ. 21 του ως άνω άρθρου 44 του Κ.Ο..Κ..Λ. εννεάµηνη άδεια ανατροφής τέκνου, µε αποδοχές, κατά ένα τρίµηνο για κάθε ένα από τα δύο τέκνα που απέκτησε, πέραν του ενός, στην προαναφερόµενη τρίδυµη κύηση, και, συνολικά, κατά έξι µήνες. Για τον λόγο συνεπώς αυτό, εµµέσως προβαλλόµενο, η προσβαλλόµενη πράξη είναι κατά το µέρος αυτό µη νόµιµη και ακυρωτέα. 11. Επειδή, πριν προβλεφθεί, το πρώτον, µε τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3258/2004, ότι χορηγείται στις γυναίκες δικαστικούς λειτουργούς άδεια εννέα µηνών, µε αποδοχές, για ανατροφή τέκνου, είχε κριθεί, µε την υπ αριθµ. 3216/2003 απόφαση της Ολοµελείας του Συµβουλίου της Επικρατείας, ότι η διάταξη της παρ. 20 του άρθρου 44 του Κ.Ο..Κ..Λ., ερµηνευόµενη υπό το φως του άρθρου 21 του Συντάγµατος και των προπαρατεθεισών ανωτέρω διατάξεων του κοινοτικού δικαίου περί εναρµόνισης της επαγγελµατικής και της οικογενειακής ζωής, παραπέµπει στις εκάστοτε ισχύουσες για τους δηµοσίους υπαλλήλους διατάξεις, οι οποίες προβλέπουν όχι µόνο τις άδειες µητρότητας (κύησης και λοχείας), αλλά και κάθε άλλη άδεια που αποβλέπει στην προστασία της µητρότητας και της παιδικής ηλικίας, όπως είναι η προβλεπόµενη στο άρθρο 53 παρ. 2 του τότε ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 2683/1999) άδεια ανατροφής τέκνου. Μετά, όµως, τη θέσπιση, µε το άρθρο 1 του ν. 3258/2004, της χορήγησης και στις µητέρες δικαστικούς λειτουργούς της άδειας ανατροφής τέκνου, µε αποδοχές, πρέπει να θεωρηθεί ότι, κατά την έννοια της παρ. 20 του άρθρου 44 του Κ.Ο..Κ..Λ., είναι πλέον συµπληρωµατικώς, κατά παραποµπή, εφαρµοστέες, και εφ όσον προσιδιάζει η εφαρµογή αυτών και στους δικαστικούς λειτουργούς, οι λοιπές σχετικές διατάξεις του εκάστοτε ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα, οι οποίες ρυθµίζουν συναφή µε τη χορήγηση της προβλεπόµενης ήδη γονικής άδειας θέµατα, για τα οποία δεν υπάρχει ρύθµιση στις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3258/2004 (ΣτΕ 4519/2012 7µ.). Όσον αφορά όµως τη διάρκεια της γονικής άδειας, µε το άρθρο 1 του ν. 3258/2004, προβλέπεται ειδικώς η χορήγηση γονικής άδειας εννέα µηνών, µε αποδοχές, για την ανατροφή τέκνου, χωρίς να γίνεται, αντιθέτως προς την ρύθµιση του άρθρου 53 παρ. 2, τρίτο εδάφιο, του Υπαλληλικού Κώδικα, καµία διάκριση ανάλογα µε την ειδική κατάσταση της µητέρας δικαστικού λειτουργού ως άγαµης ή χήρας κ.λπ.. Ως εκ τούτου, µε τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3258/2004, ο νοµοθέτης δεν θέλησε να παράσχει πρόσθετη γονική άδεια στη δικαστικό λειτουργό, εάν αυτή είναι άγαµη ή χήρα κ.λπ. µητέρα. Ενόψει συνεπώς αυτού, δεν συντρέχει περίπτωση συµπληρωµατικής και στους δικαστικούς λειτουργούς εφαρµογής της ανωτέρω διάταξης του τρίτου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα. Η εν λόγω διαφοροποίηση δεν συνιστά παράβαση της αρχής της ισότητας, δεδοµένου ότι οι δικαστές αποτελούν διαφορετική, σε σχέση µε τους δηµόσιους διοικητικούς υπαλλήλους, κατηγορία δηµόσιων λειτουργών (πρβλ. ΣτΕ 3257/2010). Νοµίµως, εποµένως, η ιοίκηση απέρριψε, µε την προσβαλλόµενη απόφαση, το αίτηµα να χορηγηθεί στην αιτούσα, ως άγαµη µητέρα, πρόσθετη άδεια ενός µηνός, κατ εφαρµογή της διάταξης του τρίτου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα. Συνεπώς, ο περί του αντιθέτου λόγος ακυρώσεως είναι απορριπτέος ως αβάσιµος.\n8 12. Επειδή, προβάλλεται ότι η προσβαλλόµενη άρνηση της ιοίκησης να χορηγήσει στην αιτούσα, λόγω της γέννησης τρίτου τέκνου, επιπλέον άδειας ανατροφής τριών µηνών, µε αποδοχές, κατά συµπληρωµατική εφαρµογή, δυνάµει του άρθρου 44 παρ. 20 του Κ.Ο..Κ..Λ., της διάταξης του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, είναι µη νόµιµη. Ο λόγος αυτός ακυρώσεως είναι απορριπτέος ως αβάσιµος. Και τούτο διότι η διάταξη της παρ. 24 του άρθρου 44 του Κ.Ο..Κ..Λ., όπως ίσχυε κατά τον κρίσιµο χρόνο έκδοσης της προσβαλλόµενης απόφασης, ρητώς παρέπεµπε, όσον αφορά τη χορήγηση στους δικαστικούς λειτουργούς πρόσθετης άδειας ανατροφής τέκνου, στην προπαρατεθείσα διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 1483/1984, όπως αντικαταστάθηκε µε το άρθρο 25 του ν. 2639/1998, µε την οποία προβλεπόταν η χορήγηση άδειας ανατροφής τέκνου, χωρίς αποδοχές, µέχρι τρεις και µισό (3 ½) µήνες. Ως εκ τούτου, δεν συντρέχει περίπτωση συµπληρωµατικής εφαρµογής και στις δικαστικούς λειτουργούς του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (βλ. ΣτΕ 3257/2010). 13. Επειδή, κατόπιν των ανωτέρω, η κρινόµενη αίτηση πρέπει να γίνει εν µέρει δεκτή και να ακυρωθεί η προσβαλλόµενη απόφαση, καθ ο µέρος µε αυτή εκδηλώθηκε άρνηση χορήγησης στην αιτούσα, εκτός της γονικής άδειας εννέα µηνών, µε αποδοχές, πρόσθετης άδειας έξι µηνών, µε αποδοχές, για την ανατροφή του δεύτερου και του τρίτου από τα τρίδυµα τέκνα της. ια ταύτα έχεται εν µέρει την κρινόµενη αίτηση. Ακυρώνει, σύµφωνα µε το αιτιολογικό, την υπ αριθµ οικ/ απόφαση του Προϊσταµένου της ιεύθυνσης Λειτουργίας ικαστηρίων και ικαστικών Λειτουργών του Υπουργείου ικαιοσύνης, ιαφάνειας και Ανθρωπίνων ικαιωµάτων, καθ ο µέρος µε αυτή εκδηλώθηκε άρνηση χορήγησης στην αιτούσα, εκτός της γονικής άδειας εννέα µηνών, µε αποδοχές, πρόσθετης άδειας έξι µηνών, µε αποδοχές, για την ανατροφή του δεύτερου και του τρίτου από τα τρίδυµα τέκνα της. Αναπέµπει την υπόθεση στη ιοίκηση για νέα, νόµιµη κρίση. Απορρίπτει την κρινόµενη αίτηση, κατά τα λοιπά. ιατάσσει την απόδοση του παραβόλου. Και Συµψηφίζει τη δικαστική δαπάνη µεταξύ των διαδίκων. Η διάσκεψη έγινε στην Αθήνα στις 12 Ιουνίου 2012, 15 Οκτωβρίου 2012 και στις 19 Φεβρουαρίου 2013 Ο Πρόεδρος του Γ Τµήµατος Η Γραµµατέας του Γ Τµήµατος ηµοσθένης Π. Πετρούλιας. Τετράδη και η απόφαση δηµοσιεύθηκε σε δηµόσια συνεδρίαση της 28ης Φεβρουαρίου Η Προεδρεύουσα Αντιπρόεδρος Ο Γραµµατέας Αικ. Συγγούνα Ν. Βασιλόπουλος\n993/2003 ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ Α\nK.I. Αριθµός 993/2003 ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ Α Συνεδρίασε δηµόσια στο ακροατήριό του στις 25 Νοεµβρίου 2002, µε την εξής σύνθεση: Γ. Ανεµογιάννης, Αντιπρόεδρος, Πρόεδρος του Α' Τµήµατος,. Μπριόλας,\nΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ Κύκλος Ισότητας των Φύλων\nΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ Κύκλος Ισότητας των Φύλων Αθήνα, 12/3/2010 Αριθμ. Πρωτ.: ********* ΠΟΡΙΣΜΑ (Άρθρο 4 παρ. 6 του ν. 3094/2003) ΘΕΜΑ: «Προβλήματα κατά τη διαδικασία και ως προς τις προϋποθέσεις\n4056/2008 ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕIΑΣ ΤΜΗΜΑ Δ'\nΑριθμός 4056/2008 ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕIΑΣ ΤΜΗΜΑ Δ' Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του στις 15 Απριλίου 2008, με την εξής σύνθεση: Μ. Βροντάκης, Αντιπρόεδρος, Πρόεδρος του Δ' Τμήματος, Δ. Πετρούλιας,\nΗ εκδίκαση άρχισε με την ανάγνωση της εκθέσεως του εισηγητή, Συμβούλου Φ. Ντζίμα.\nΔ.Μ. Αριθμός 1918/2016 ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ Γ Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του στις 4 Ιουνίου 2015, με την εξής σύνθεση: Δ. Σκαλτσούνης, Σύμβουλος της Επικρατείας, Προεδρεύων, σε αναπλήρωση\nΑριθµός 69(Ι) του 2002 Ο ΠΕΡΙ ΓΟΝΙΚΗΣ Α ΕΙΑΣ ΚΑΙ Α ΕΙΑΣ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2002\nΕ.Ε. Παρ. Ι(Ι) Αρ. 3610, 7.6.2002 Ν. 69(Ι)/2002 Ο περί Γονικής Άδειας και Άδειας για λόγους Ανωτέρας Βίας Νόµος του 2002, εκδίδεται µε δηµοσίευση στην Επίσηµη Εφηµερίδα της Κυπριακής ηµοκρατίας σύµφωνα\nΝομοθετήθηκε το δικαίωμα της δίκαιης ικανοποίησης από καθυστέρηση δίκης\nΝομοθετήθηκε το δικαίωμα της δίκαιης ικανοποίησης από καθυστέρηση δίκης Ν.4239/14 (ΦΕΚ 43 Α /20-02-2014) : Δίκαιη ικανοποίηση λόγω υπέρβασης της εύλογης διάρκειας της δίκης, στα πολιτικά και ποινικά δικαστήρια


Now showing items 9254-9273 of 10388\nTitle: Το G.I.S. ως μέσον ορθολογικής διαχείρισης για τον εντοπισμό – αποτύπωση – καταγραφή ψηλών και επικίνδυνων δένδρων με P.D.A.: Παράδειγμα εφαρμογής στο 3ο Δημοτικό Διαμέρισμα Δήμου Αθηναίων  Author: Αποστόλου, Ουρανία Date: 2014-09-03\nTitle: Το gps και οι εφαρμογές του  Author: Γιουσσέφ, Χάνι Date: 2018-01-11\nTitle: Το HACCP και η εφαρμογή του σε βιομηχανία παραγωγής χυμού  Author: Παπαδοπούλου, Ελένη – Ευγενία Date: 2014-09-10\nTitle: Το HACCP και η εφαρμογή του σε βιομηχανίες παραγωγής εμφιαλωμένου νερού  Author: Βούρη, Βασιλική Date: 2014-09-10\nTitle: Το HACCP και οι ασθένειες που προκαλούνται από την κατανάλωση ασθενών  Author: Δολιανίτη, Ελένη Date: 2014-09-17\nTitle: Το Internet και οι μηχανές αναζήτησης ως εργαλεία marketing  Author: Καριώρης, Γρηγόριος Date: 2014-09-16\nTitle: Το Internet στη δημόσια διοίκηση και η συμβολή του στην εξυπηρέτηση του πολίτη  Author: Παπαποστόλου, Παναγιώτα Date: 2014-09-16\nTitle: Το Leasing σαν εναλλακτική μορφή χρηματοδότησης των επενδύσεων: πλεονεκτήματα - μειονεκτήματα  Author: Κολιού, Αναστασία; Μητσόπουλος, Άγγελος Date: 2017-03-02\nTitle: Το leasing ως εναλλακτική μορφή μακροχρόνιας επένδυσης  Author: Τσουμάνη, Παρασκευή Date: 2016-06-13\nTitle: Το leasing ως εναλλακτική μορφή μακροχρόνιας επένδυσης. Πλεονεκτήματα - μειονεκτήματα  Author: Γεωργιάδου, Αγγελική Γ.; Μανανή, Αικατερίνη Α. Date: 2016-06-23\nTitle: Το Leasing ως μορφή χρηματοδότησης μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων στην Ελλάδα κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης.  Author: Κορδιάς, Αλέξανδρος-Βασίλειος; Οικονόμου, Κωνσταντίνος Date: 2017-08-24\nTitle: Το Leasing ως μορφή χρηματοδότησης των επιχειρήσεων – Πλεονεκτήματα & Μειονεκτήματα  Author: Γεωργοπούλου, Βασιλική; Ευθυμίου, Βαλεντίνα Date: 2017-01-19\nTitle: Το management και οι στρατηγικές των ελληνικών τραπεζών, την τελευταία 20ετία (πριν και μετά την κρίση)  Author: Τούση, Ελένη Date: 2019-10-23\nTitle: Το Marketing των ολυμπιακών αγώνων και η διοργάνωση των Ολυμπιακών Αγώνων του 2004  Author: Τράντου, Άννα – Νίκη Date: 2014-09-16 Full Text available


Είναι αυτός ο Banksy; Φωτογράφος ισχυρίζεται ότι τον έπιασε επί το έργον | Κόσμος | News 24/7\nΦωτογράφος ισχυρίζεται ότι το 2004 απαθανάτισε τον διάσημο γκραφιτά να ζωγραφίζει ένα απ' τα πιο χαρακτηριστικά του έργα στο Λίβερπουλ\nΔεκεμβρίου 17 2017 15:30\nΘεωρίες για το ποιος μπορεί να κρύβεται πίσω απ' τον Banksy, τον θρυλικό γκραφιτά που έχει κοσμήσει με τα έργα του πολλές μεγάλες πόλεις ανά τον κόσμο έχουν κυκλοφορήσει πολλές. Μέχρι και ότι πρόκειται για τον Robert Del Naja των Massive Attack έχουν γραφτεί θεωρίες, όμως κανείς μέχρι τώρα δεν μπορεί να πει με σιγουριά ποια είναι η ταυτότητα του μυστηριώδους street artist.\nΗ Daily Mail πάντως δημοσιεύει μια φωτογραφία, που δηλώνει ότι έχει τραβηχτεί το 2004 απ' τον Christopher Wilson, και υποστηρίζει ότι πρόκειται για τον Banksy.\nΣτη φωτογραφία απεικονίζεται επί τω έργω ένας άντρας που φοράει στολή εργασίας, καπέλο και φωσφοριζέ γιλέκο. Σύμφωνα με την βρετανική εφημερίδα το στιγμιότυπο έχει τραβηχτεί ενώ ζωγράφιζε τον τοίχο της παμπ White Horse στο Λίβερπουλ, ένα απ' τα πιο χαρακτηριστικά έργα του, που όμως σβήστηκε κατά την ανακαίνιση του κτηρίου το 2014.\nΗ Daily Mail υποστηρίζει λοιπόν ότι πρόκειται για τον Robin Gunningham απ' το Μπρίστολ, πρόσωπο που είχε υποδείξει για πρώτη φορά το 2008 έπειτα από ένα χρόνο έρευνας κι αφότου μίλησαν με δεκάδες άτομα που σχετίζονται με αυτόν.\nΤότε ο καλλιτέχνης δεν διέψευσε ακριβώς τις φήμες και ανακοίνωσε στο site του: «Δεν μπορώ να σχολιάσω το ποιος μπορεί να είναι ή όχι ο Banksy, αλλά οποιοσδήποτε περιγράφεται ως «καλός στην ζωγραφική δεν ακούγεται σαν τον Banksy».\nΤι να πιστέψει κανείς... Την περασμένη εβδομάδα ένας άλλος άντρας, έστειλε μια φωτογραφία απ' το Τελ Αβίβ υποστηρίζοντας ότι είναι ο Banksy. Τελικά αποκαλύφθηκε πως πρόκειται για τον αγγλο-ισραηλινό γκραφιτά James Ames.\nΕπιστροφή Ντέλετιτς και ΑΕΛ στις νίκες, 1-0 τον Πλατανιά\nΠρώτη προπόνηση για Μπράουν


Συγκλονίζει ο Καρπετόπουλος!\nΠαρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2017 23:10\nΑνοικτά για το πρόβλημα υγείας που αντιμετωπίζει μιλά ο δημοσιογράφος Αντώνης Καρπετόπουλος και συγκινεί. Με κείμενό του στην προσωπική του ιστοσελίδα μοιράζεται την περιπέτεια της ζωής του και τον αγώνα που κάνει με πόνους, θεραπείες και νοσοκομεία. Ο δημοσιογράφος αναφέρει πως σκέφτηκε να τα παρατήσει και να ταξιδέψει στον κόσμο, ωστόσο, αποφάσισε να συνεχίζει να παλεύει.\nΤο κείμενό του με τίτλο «Η δεύτερη ζωή» συγκλονιστικό:\n«Άντε, λοιπόν, να σας πω τα νέα μου: δεν σας έχω κρύψει και τίποτα ποτέ. Θα αποφύγω λεπτομέρειες – άλλωστε μπορεί αυτά να τα πούμε πιο ψύχραιμα προσεχώς. Πρώτα πρώτα να σας πω ότι κάθε μέρα που περνάει νοιώθω και καλύτερα κι αυτό είναι που έχει σημασία. Από τις 24 Σεπτεμβρίου, που ξεκίνησε αυτή η περιπέτεια, οι καλύτερες μέρες είναι οι τελευταίες, παρά τους πόνους που ακόμα υπάρχουν και την κούραση που νοιώθω από την αυπνία του τριήμερου στο νοσοκομείου. Από Δευτέρα – Τρίτη, με βάση το χρονοδιάγραμμα, θα ‘μαι καλύτερα και σιγά σιγά σχεδόν έτοιμος για μια δεύτερη ζωή.\nΌταν σε ένα άνθρωπο, κατά τα φαινόμενα υγιή, ο γιατρός λέει ότι κάτι ανησυχητικό τρέχει στον οργανισμό του, η συνηθέστερη και πλέον ανθρώπινη αντίδραση είναι «το γιατί σε μένα;» - οι άνθρωποι έχουμε την τάση να πιστεύουμε πως δικαιούμαστε μια προνομιακή μεταχείριση από τη μοίρα, χωρίς ωστόσο να μπορούμε να θεμελιώσουμε το γιατί. Εγώ δεν το σκέφτηκα ποτέ, γιατί πιστεύω στις πιστώσεις και στις χρεώσεις: ήταν τόσο ωραία, όλα όσα μου είχαν συμβεί τον τελευταίο χρόνο που θεωρούσα δεδομένο ότι το πράγμα θα διόρθωνε θεαματικά με ένα πρόβλημα που θα εμφανιζόταν περίπου από το πουθενά – όπως και έγινε.\nΕίχα περάσει ένα ωραίο καλοκαίρι, που είχε έρθει ως συνέχεια μιας εξαιρετικής σεζόν – εξαιρετικής κυρίως σε ό,τι είχε να κάνει με τα προσωπικά μου. Μέσα στην κρίση είχα πάντα δουλειά, και με ότι καταπιανόμουν τα πήγαινα μια χαρά: ακόμα και ετούτο εδώ το blog, που το ξεκίνησα για να το κλείσω σε δυο μήνες και που φίλοι και γνωστοί έλεγαν πως δεν θα αντέξει ούτε τόσο, μια χαρά τα πάει. Υπάρχει δεκαεννιά μήνες αργότερα, περνάνε από τις σελίδες του πάνω από 350 χιλιάδες άνθρωποι το μήνα και πάνω από 10 χιλιάδες το επισκέπτονται καθημερινά, συμφωνώντας ή διαφωνώντας. Σε εποχές δύσκολες για την δημοσιογραφία, είχα την τύχη να απορρίπτω προτάσεις, να κάνω διάφορες τρέλες, να χαλάω τη μέρα διάφορων μεγαλόσχημων που ασχολούνται μαζί μου για να με απειλούν κτλ – αυτά, συνήθως, είναι ενδείξεις επιτυχίας. Συγχρόνως την τελευταία διετία γνώρισα καταπληκτικούς ανθρώπους, χωρίς να χάσω τους πάντα διαλεγμένους αγαπημένους φίλους μου, που ήταν και στο νοσοκομείο μαζί μου, κι έγινα χάρη στην Αθηνά και τον αδερφό μου ένας χαρούμενος θείος, που καμαρώνει για την ανιψιά του, όσο κανείς. Ηταν λογικό κάτι να με τραβήξει από τα πόδια προς τα κάτω για να μου θυμίσει ότι τόση τύχη είναι υπερβολική. Παρόλο που οι γιατροί δεν ήταν εξ αρχής κατηγορηματικοί εγώ δεν είχα την παραμικρή αμφιβολία: η μάχη ήταν μπροστά. Όλα ξεκίνησαν με μια απλή εξέταση αίματος και την υπενθύμιση ότι η επιστήμη κάνει άλματα.\nΌπως σας εξήγησα την βεβαιότητα του προβλήματος την είχα πριν την οριστική του διάγνωση κι αυτό με οδήγησε σε κάποιους προβληματισμούς. Δεν το κρύβω ότι εξέτασα και την πιθανότητα να τα παρατήσω σχεδόν όλα: θα έλεγα ψέματα, αν δεν το παραδεχόμουν. Βέβαια θα το έκανα για να αποφύγω την κατάθλιψη κι όχι εξαιτίας της: δεν έχω ευτυχώς τέτοια θέματα. Αλλά ο πειρασμός να αρχίσω να ταξιδεύω στον κόσμο και να αφοσιωθώ σε όσα αληθινά αγαπώ υπήρξε. Όμως τι είναι αυτό που αληθινά αγαπάω; Την ζωή την πραγματική ή μια ζωή που θα μπορούσα να φέρω στα μέτρα μου, περνώντας υπέροχα, ίσως, αλλά κομμάτι μόνος μου; Και στο δίλλημα η απάντηση ήταν απλή: δεν έχω το δικαίωμα να κοιτάξω την πάρτι μου – τουλάχιστον τώρα. Ισα ίσα που η υποχρέωση είναι εντελώς διαφορετική: το δίδαγμα της ιστορίας είναι ότι από εδώ και πέρα απαιτείται ακόμα περισσότερη τρέλα, ακόμα περισσότερο πάθος, ακόμα μεγαλύτερη παρουσία, συνέπεια και δουλειά. Αν το έβαζα στα πόδια θα ήταν σαν να πρόδινα ανθρώπους με προβλήματα μεγαλύτερα, στέλνοντας το μήνυμα ότι αν κάτι κακό σε βρει παράτησέ τα όλα. Δεν έχω αυτό το ηθικό δικαίωμα: ίσα ίσα που επιβάλλεται ακριβώς το αντίθετο.\nΨιλοπονάω ακόμα. To τι θα γίνει στη συνέχεια δεν το ξέρει κανείς: μπορεί σύντομα να είμαι ολότελα καλά, μπορεί και όχι - θα δούμε. Αλλά ηθικό υπάρχει πλέον και οι μάχες δεν τρομάζουν: δυναμώνουν. Σήμερα ξαναγράφω μετά από τέσσερις μέρες: μπαίνοντας στο νοσοκομείο είχα αφήσει κείμενα για το blog και μόνο, για να μην μου λείψει η θετική σας ενέργεια. Η ιστορία με δίδαξε ότι δεν είσαστε αναγνώστες απλοί – σας είχα στο μυαλό μου όσο τους φίλους μου και για αυτό δεν ήθελα ούτε μια μέρα να σας λείψω. Ούτε σήμερα ήθελα να σας κουράσω με τα προσωπικά μου, αλλά επειδή ήδη ακούγονταν διάφορα ήθελα να σας καθησυχάσω: όλα συνεχίζονται κανονικά και θα κάνω ότι μου περνάει από το χέρι για να μην έχει καμία διαφορά η δεύτερη ζωή από την πρώτη – ειδικά στην εξαιρετική μας σχέση.\nΈλλειψα μια μέρα, χθες, συμβολικά: κείμενο είχα αφήσει και για χθες, αλλά αποφάσισα να μην το ανεβάσω. Το κανα και λόγω της απεργίας και γιατί μου άρεσε η μονοήμερη απουσία να λειτουργήσει ως ένα είδος τέλους του πρώτου μέρους: το δεύτερο θα ναι καλύτερο. Ηδη νοιώθω σαν τον Μπάρι Αλεν μετά την έκρηξη στα Εργαστήρια Star – όταν είμαι εντελώς καλά θα είμαι υπεράνθρωπος ή καλύτερα υπερανθρωπάκος: οι σούπερ δυνάμεις ήταν το μεγάλο μου όνειρο, το λέω εδώ που είμαστε μεταξύ μας. Η μεγαλύτερη τέτοια είναι να ζεις ωραία, οπότε σας ευχαριστώ για τις ευχές και δεν θέλω να ανησυχείτε: όλα θα πάνε, όχι καλά, αλλά καλύτερα. Ο νέος στόχος είναι να γίνω ένας Μάστερ Γιόντα της αισιοδοξίας, ένας τύπος που ξέρει τη ζωή και τη δύναμή της.


HR PROFESSIONAL - BrainUp: Μία ομάδα, πολλές «EnterTraining» εμπειρίες\n18 Οκτωβρίου 2019 | 09:34\tΓράφει η\tΝάνσυ Βλαχάκη\tTopics: Training,Συνεντεύξεις / Πρόσωπα\nΗ ομάδα της BrainUp μας παρουσιάζει τη φιλοσοφία της γύρω από την εκπαίδευση των στελεχών και μας μιλάει για όλα εκείνα τα στοιχεία που την κάνουν να ξεχωρίζει!\nHR Professional: Ποιο ήταν το έναυσμα για να δημιουργηθεί η Brain Up;\nΜανούσος Μαροπάκης: Κατά τη διάρκεια της εργασιακής μου εμπειρίας, ως στέλεχος, έχω συμμετάσχει σε πολλά βαρετά, ανούσια σεμινάρια, που ένιωθα ότι «ροκανίζουν» τον χρόνο μου. Με την ίδρυση της BrainUp υποσχέθηκα να προσφέρω στην αγορά μια διαφορετική εμπειρία στην εκπαίδευση, που θα ενισχύει τη συμμετοχή και την αλληλεπίδραση και θα δημιουργεί θετικά συναισθήματα στους συμμετέχοντες. Έτσι, η εκπαιδευτική μας διαδικασία παίρνει μια νέα διάσταση και έχει το όνομα «EnterTraining». Αυτός είναι ο όρος που χαρακτηρίζει την προσέγγιση της γνώσης μέσω της εκπαίδευσης καθώς, σε συνδυασμό με τις βιωματικές μας δραστηριότητες, λειτουργούν σαν «διασκεδαστικό παιχνίδι ανάπτυξης». Τόσο οι πιστοί μας συνεργάτες, όσο και η απόκτηση νέων, επιβεβαιώνουν συνεχώς ότι πρόκειται για εγχείρημα που χαίρει επιτυχίας.\nHR P.: Ποιοι είναι οι βασικοί πυλώνες εξειδίκευσης της BrainUp;\nΕλεάνα Κατσιάμη: Ως σύμβουλοι επιχειρήσεων για την ανάπτυξη δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού, διαθέτουμε εξειδικευμένους συμβούλους-εισηγητές στους εξής πέντε πυλώνες: Πωλήσεις και Εξυπηρέτηση Πελατών, Ηγεσία, Προσωπική Ανάπτυξη, Personal or Group Coaching και Ενδυνάμωση Ομάδων με την BrainUp in Action.\nHR P.: Μιλήστε μας λίγο περισσότερο για την ομάδα της BrainUp.\nΜανούσος Μαροπάκης: Η ομάδα μας αποτελείται από εξαιρετικούς επαγγελματίες και, ας μου επιτραπεί ο όρος, «σούπερ» χαρακτήρες. Λειτουργούν πάντα ως ομάδα και «σκοράρουν» συνεχώς. Είναι πολύ διαφορετικοί μεταξύ τους και αυτό είναι μαγικό, καθώς αποτελεί και την κύρια δύναμή μας. Ηλικιακά «κινούμαστε» σε ένα φάσμα 4 δεκαετιών, με ακαδημαϊκό υπόβαθρο από όλους τους χώρους και διαφορετικές εμπειρίες. Οι συναντήσεις μας για τον σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων είναι πραγματικά case studies, τα αποτελέσματα των οποίων δημιουργούν ενθουσιασμό και ικανοποίηση όταν παρουσιάζονται στους συνεργάτες μας.\nHR P.: Με ποιον τρόπο πιστεύετε ότι η προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία τροφοδοτεί τον ρόλο σας ως facilitator;\nΜαρίνα Κουναλάκη: Η εμπειρία μας είναι η προστιθέμενη αξία που φέρνουμε σε μία εκπαιδευτική δράση. Είναι η «κόλλα» που συνδέει τις γνώσεις, τις τεχνικές και το περιεχόμενο της εκπαίδευσης με την αλήθεια των ανθρώπων που καλούμαστε να επηρεάσουμε. Μέσα από την εμπειρία μας χτίζουμε τα παραδείγματα, αναγνωρίζουμε τις συμπεριφορές, καταλαβαίνουμε τους προβληματισμούς τους. Φροντίζουμε έτσι ώστε οποιαδήποτε γνώση, τεχνική ή εργαλείο προτείνουμε να είναι συνδεδεμένα με πραγματικές ανάγκες και να καθρεφτίζουν την καθημερινότητα. Με τον τρόπο αυτό, το βίωμα στην αίθουσα μεταφέρεται ομαλά και αφομοιώνεται στην πραγματικότητα.\nΧρήστος Μακέδος: Η θεωρητική κατάρτιση για τον ρόλο μας είναι, αναμφίβολα, εξαιρετικά σημαντική. Αυτό, όμως, που δίνει αξία είναι ο τρόπος που τη συνδέουμε με την καθημερινότητα των συμμετεχόντων. Αυτό δεν μπορεί να γίνει εάν δεν έχουμε αντίστοιχες εμπειρίες με αυτούς. Δεν είναι λίγες οι φορές που μεταφέρουμε αυτούσια την εμπειρία, ως σημείο θετικής ή αρνητικής αναφοράς στις συζητήσεις που κάνουμε. Αυτό, μάλιστα, είναι ένα στοιχείο το οποίο εκτιμάται πάντοτε και από τους συμμετέχοντες.\nHR P.: Τι σας εμπνέει όταν σχεδιάζετε τα προγράμματά σας;\nΜαρίνα Κουναλάκη: Η ανάπτυξη μιας εκπαιδευτικής εμπειρίας είναι αρκετά πολύπλοκη υπόθεση. «Εν αρχή ήν ο πελάτης», δηλαδή ο στόχος του. Τι είναι αυτό που θέλει να πετύχει μέσα από τη δράση που μας έχει αναθέσει; Στη συνέχεια, ποιοι είναι οι συμμετέχοντες, τι ρόλους και εμπειρίες έχουν, ποιες είναι οι ανάγκες τους; Δεν είναι λίγες οι φορές που προηγείται «ζωντανή» παρατήρηση των συμμετεχόντων σε πραγματικές συνθήκες, ή άλλες μέθοδοι αναγνώρισης αναγκών όπως ερωτηματολόγια, τεστ, κ.ά., πριν προχωρήσουμε στην ανάπτυξη του εκάστοτε προγράμματος. Ακολουθεί η σύνθεση, δηλαδή η θεωρητική βάση, η βιωματική πλαισίωση και η εξάσκηση. Στο σημείο αυτό εμπλέκεται και ο εισηγητής που θα κληθεί να δώσει ζωή σε αυτό που έχουμε δημιουργήσει. Το σίγουρο είναι ότι οι ενήλικες ως εκπαιδευόμενοι αποτελούν πρόκληση που μας κρατάει ανήσυχους και μας προκαλεί να αναζητούμε συνεχώς νέες μεθόδους και εργαλεία, ώστε οι εμπειρίες μάθησης που προσφέρουμε να είναι διαφορετικές και να κρατούν αμείωτο το ενδιαφέρον.\nΕλεάνα Κατσιάμη: Οι ίδιες οι εξελίξεις. Το development είναι σαν ένας ζωντανός οργανισμός. Χρειάζεται συνεχή ανανέωση και έρευνα, καθώς τα δεδομένα στην εκπαίδευση μεταβάλλονται, νέα trends αναδύονται, όπως και νέες θεωρίες και ασκήσεις που καθιστούν κάθε πρόγραμμα ξεχωριστό. Ακόμη δυο πολύ σημαντικοί παράγοντες που αποτελούν για εμένα πηγή έμπνευσης στην ανάπτυξη ενός εκπαιδευτικού προγράμματος είναι το εκάστοτε κοινό με τις δικές του ανάγκες και ιδιαιτερότητες, αλλά και ο εισηγητής που θα αναλάβει την υλοποίησή του. Σκέφτομαι κάθε πρόγραμμα σαν ένα θεατρικό έργο, με σεναριογράφους το development team. Σκοπός μας είναι οι συμμετέχοντες να διδαχθούν, να μάθουν και να προβληματιστούν μέσα από μια ευχάριστη εμπειρία. Και όλα αυτά θα γίνουν εύκολα αν το υλικό μας εμπνεύσει αρχικά τον ίδιο τον εισηγητή που θα το παραδώσει.\nHR P.: Για ποιους λόγους, λοιπόν, να σας επιλέξει μία εταιρεία;\nΣτέλλα Φιλιππίδου & Αμαλία Χατζηαναστασίου: Αρχικά, να αναφέρουμε ότι για εμάς η εταιρεία που μας επιλέγει δεν χαρακτηρίζεται ως πελάτης μας, αλλά ως συνεργάτης και αυτό αποτελεί δομικό στοιχείο στον τρόπο που τους ακούμε, τους μιλάμε, τους προτείνουμε λύσεις και αλληλοεπιδρούμε μαζί τους. Είναι αυτό που περνάει στους συνεργάτες μας και για αυτό μας αντιμετωπίζουν και εκείνοι ως συνεργάτες και όχι ως προμηθευτές. Είναι σπουδαίο όταν ανοίγει μια επικοινωνία, ακόμα και ως ανταλλαγή σκέψεων και ιδεών, ανεξάρτητα από το κλείσιμο ενός project. Παράλληλα, μία ειδοποιός διαφορά μας είναι η ευελιξία σε πολλά επίπεδα. Δεν προσφέρουμε τυποποιημένες λύσεις, αλλά σχεδιάζουμε λύσεις που είναι ευέλικτες στο περιεχόμενο, στον τρόπο και στον χρόνο παράδοσης. Έτσι, ξεκινάει το ταξίδι με τους συνεργάτες μας, με τη σιγουριά και την αίσθηση της ασφάλειας. Ασφάλεια που αγκαλιάζει όλα τα στάδια της προσέγγισής μας.\nHR P.: Αναμφίβολα, η εκπαίδευση αποτελεί βασικό πυλώνα επένδυσης για έναν οργανισμό. Πώς πιστεύετε ότι θα διαμορφωθεί το T&D στην επόμενη πενταετία;\nΜανούσος Μαροπάκης: Δεν θα έχει καμία σχέση με το σήμερα. Η τεχνολογία θα είναι παντού. Εικονικές τάξεις και gamification θα πάρουν τη σκυτάλη από τις «υπερπαραγωγές» των τριήμερων σεμιναρίων. Η νέα τάση προτάσσει μικρές ενότητες σε συμπιεσμένους χρόνους, έμφαση σε εργαλεία εφαρμογής και μικρές ομάδες συμμετεχόντων. Θεωρώ, όμως, ότι η εκπαίδευση στην αίθουσα δεν θα εκλείψει διότι προσφέρει άλλη έμφαση και προοπτική στην εμπειρία των εκπαιδευομένων. Στην BrainUp έχουμε μια μοντέρνα οπτική, παρακολουθούμε τις τάσεις και τις προσαρμόζουμε εποικοδομητικά στις προτάσεις μας.\nHR P.: Πώς το Coaching συμβάλλει στον εκπαιδευτικό κύκλο; Γιατί ένα στέλεχος να απευθυνθεί σε έναν Coach;\nΚατερίνα Μόσχου: Ένα στέλεχος που στοχεύει σε εξαιρετικές, για τον ίδιο και την εταιρεία του, επιδόσεις θα επιλέξει το Coaching ως «όχημα» για την επιτυχία του! Είναι μια επένδυση για το οποιοδήποτε στέλεχος καθώς βελτιώνει ή και ενισχύει την αυτογνωσία του, τις δεξιότητές του και την επιδραστικότητά του στο περιβάλλον. Θέτει στόχους και τους επιτυγχάνει. Παρακινεί καλύτερα την ομάδα του καθώς εκπαιδεύεται σε νέους τρόπους σκέψης και αναπτύσσει νέες συμπεριφορές. Αναγνωρίζει ευκαιρίες, λύσεις και επιλογές εκεί που άλλοι θα εντοπίσουν πρόβλημα. Έτσι, διατηρεί τη δημιουργικότητα και την αυτοπεποίθηση του σε υψηλά επίπεδα. Ως προσέγγιση, το Coaching συνδέεται με τη θετική ψυχολογία και εστιάζει στο αποτέλεσμα και στο μέλλον. Πρόκειται για μια βραχυπρόθεσμη παρέμβαση που λειτουργεί καθοριστικά στη συναισθηματική, γνωστική και κοινωνική εξέλιξη. To Coaching δεν είναι εκπαίδευση (training). Ενδυναμώνει τον εκπαιδευτικό κύκλο σύμφωνα με το τρίπτυχο «Θέλω * Ξέρω * Μπορώ». Είναι ανάγκη και, για αυτό όλο και περισσότερες εταιρείες συνεργάζονται με επαγγελματίες Coaches, καθώς πέρα από την αυξημένη δέσμευση του προσωπικού (Employee Engagement Rate: 65%, Human Capital Institute HCI & International Coach Federation ICF, 2014), ενισχύεται επιπλέον το θετικό κλίμα μεταξύ των στελεχών. Σύμφωνα με τον Daniel Goleman «… όταν αυξάνεται κατά 1% το θετικό κλίμα, τότε αυξάνονται κατά 2% οι απολαβές».\nHR P.: Πώς προσεγγίζετε τις ανάγκες των πελατών σας; Πείτε μας λίγα λόγια.\nΣτέλλα Φιλιππίδου & Αμαλία Χατζηαναστασίου: Η κάθε ανάγκη είναι μοναδική και ξεκινάμε πάντα με γνώμονα αυτήν τη μοναδικότητα. Αυτό μας κινητοποιεί, μας ενθουσιάζει και μας εξιτάρει ώστε να δημιουργήσουμε μία στοχευμένη λύση, προσφέροντας έτσι μία εξαιρετική εμπειρία στον συνεργάτη μας. Η προσέγγισή μας περιλαμβάνει μια αλληλουχία ενεργειών και πιο συγκεκριμένα:\nΞεκινάμε από την ουσιαστική κατανόηση της ανάγκης, έχοντας μία σειρά από εργαλεία και μεθόδους που αξιοποιούμε για την εις βάθος διερεύνηση.\nΣυνεργαζόμαστε με τους συμβούλους-εισηγητές και την ομάδα ανάπτυξης περιεχομένου (Development Team) και προχωράμε στη δημιουργία και παρουσίαση της προτεινόμενης προσέγγισης (εκπαιδευτική πρόταση).\nΣυμφωνούμε με τον συνεργάτη μας στην υλοποίηση της λύσης.\nΠαρουσιάζουμε τα ευρήματα που προέκυψαν κατά την επαφή μας με το κοινό και συζητάμε πιθανά επόμενα βήματα.\nΑυτός είναι ένας κύκλος συνεχούς ανάπτυξης τόσο για εμάς, όσο και για τους συνεργάτες μας και ενσωματώνει την ουσία της προσέγγισής μας.\nHR P.: Ποια είναι η ειδοποιός διαφορά για τους συνεργάτες σας;\nΙωσηφίνα Μπαλωμένου: Πριν γίνω μέλος της ομάδας της BrainUp είχα την τύχη να γνωρίσω την εκπαιδευτική «φιλοσοφία», του Μανούσου και της ομάδας του, ως εκπαιδευόμενή του. Μπορώ να ομολογήσω ότι ήταν από τις λίγες φορές που ακόμα και το Σάββατο, πήγα στην εκπαίδευση με χαρά και όρεξη. Αισθανόμουν ότι για πρώτη φορά συμμετέχω σε μια ουσιαστική διαδικασία αναγνώρισης της ομάδας μου ως σύνολο αλλά και του ρόλου μου μέσα σε αυτήν, χωρίς να νοιώθω ότι ο οργανισμός προσπαθεί να με ψυχογραφήσει. Όλες οι ενέργειες ήταν στοχευμένες. Η θεωρία έπαιρνε αξία μέσα από τις ασκήσεις. Ειδοποιός διαφορά; Το debrief στο τέλος της εκπαίδευσης. Με ένα πραγματικά μαγικό τρόπο, όλες οι πληροφορίες που συλλέχθηκαν από την εκπαίδευση έγιναν η βάση για μια πραγματικά εποικοδομητική συζήτηση μεταξύ εισηγητών και συμμετεχόντων, βάζοντας στη σειρά πολύ πιο ξεκάθαρα το τι είναι ήδη κεκτημένο, ποια τα στοιχεία που πρέπει να διορθωθούν και με ποιο τρόπο. Τέλος, μας δόθηκαν εργαλεία για quick wins στην εργασία μας άμεσα αλλά και για το πώς μπορούμε να βελτιωθούμε μακροπρόθεσμα θέτοντας πραγματικούς στόχους και σωστή ιεράρχηση προτεραιοτήτων. Από εκείνη την ημέρα ήταν σαν να ήξερα ότι κάποια στιγμή θα γίνω μέλος αυτής της ομάδας. Και να που τελικά έγινα!\nHR P.: Τέλος, ποια είναι η συμβολή της BrainUp in Action στα προγράμματά σας;\nΣήλια Μαροπάκη: Η εμπειρία μας δείχνει ότι στην ενήλικη εκπαίδευση χρειάζονται δυνατά βιώματα και δράσεις για να επιτευχθεί η μέγιστη απορρόφηση της γνώσης. Έτσι λοιπόν, στη BrainUp in Action σχεδιάζουμε βιωματικά προγράμματα ανάπτυξης ομάδων, που απογειώνουν τις δυναμικές τους και ενδυναμώνουν τα στοιχεία που τις κάνουν ξεχωριστές. Αξιοποιώντας μια ευρεία παλέτα εργαλείων και δραστηριοτήτων, χτίζουμε θεματικά concepts προσαρμοσμένα στις ιδιαίτερες ανάγκες των συνεργατών μας, στοχεύοντας σε μια υψηλών προδιαγραφών εμπειρία για τον κάθε συμμετέχοντα. Η BrainUp in Action λειτουργεί τόσο ως αυτόνομος πυλώνας της BrainUp για αμιγώς Team building δραστηριότητες, όσο και ως πηγή τροφοδότησης για τους υπόλοιπους βασικούς μας πυλώνες. Εξάλλου, στο σύνολο της BrainUp, η βιωματική εκπαίδευση είναι σήμα κατατεθέν.\nΗ ΟΜΑΔΑ ΤΗΣ BrainUp:\nΜανούσος Μαροπάκης, Founder & Managing Director\nΚατερίνα Μόσχου, Senior Partner\nΜαρίνα Κουναλάκη, Senior Partner\nΧρήστος Μακέδος, Senior Partner\nΑμαλία Χατζηαναστασίου, Account Manager & Training Consultant\nΣτέλλα Φιλιππίδου, Account Manager & Training Consultant\nΕλεάνα Κατσιάμη, Content Developer\nΚατερίνα Κουτσονίκου, Junior Content Developer\nΣήλια Μαροπάκη, Team Building Events Specialist\nΙωσηφίνα Μπαλωμένου, Project Coordinator\nOfficial Site: www.brainup.gr\nYouTube: Brainup Manousos Maropakis\nHR Professional (T. 168)


Ολοκληρωμένες Πρώτες Βοήθειες Για Ενήλικες - 70€\nΠρογραμματίζεται η πρακτική άσκηση, διοργανώνοντας εκπαίδευση στην τάξη. (Αφορά ομάδες ατόμων και χώρους εργασίας ανάλογα με τις συνθήκες λόγω της πανδημίας COVID-19)\n(Το ΕΚΥΖ συλλέγει και επεξεργάζεται δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα μόνο για τις ανάγκες εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Τα δεδομένα τηρούνται σε ηλεκτρονική μορφή και ΔΕ ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ σε τρίτους πλην του φορέα Πιστοποίησης.\nΕνδιαφέρομαι για το Πρόγραμμα Ολοκληρωμένες Πρώτες Βοήθειες Για Ενήλικες. *\nΕξ ολοκλήρου Στην Τάξη - 140€\nΑσύγχρονα Διαδικτυακά τη Θεωρία & Πρακτική Στην Τάξη - 140€\nΑσύγχρονα Διαδικτυακά Μόνο Θεωρία - 70€\nΣε περίπτωση που επιλέξετε "Ασύγχρονα Διαδικτυακά τη Θεωρία & Πρακτική Στην Τάξη", παρακαλούμε συμπληρώστε και το παρακάτω: Το κόστος αποστολής & επιστροφής του εκπαιδευτικού υλικού ανέρχεται για την ηπειρωτική Ελλάδα, περίπου στα 25€. Για την νησιωτική Ελλάδα θα γίνεται κατόπιν συνεννόησης (αφορά μόνο τα μεμονωμένα άτομα): *\nΟλοκληρωμένες Πρώτες Βοήθειες για Παιδιά & Βρέφη


Τι θα ανακοινώσει ο Μητσοτάκης στη ΔΕΘ: Με εκπλήξεις ο πρωθυπουργός στη Θεσσαλονίκη; - KritiPress\nΆρση μέτρων: Ανοίγουν σήμερα μαγαζιά, σχολεία και νησιά – Κανόνες, προφυλάξεις, προϋποθέσεις\n11/05/2020 administrator Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρση μέτρων: Ανοίγουν σήμερα μαγαζιά, σχολεία και νησιά – Κανόνες, προφυλάξεις, προϋποθέσεις\nΤζόκερ κλήρωση, Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου. Δείτε τους αριθμούς\n23/02/2017 administrator Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Τζόκερ κλήρωση, Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου. Δείτε τους αριθμούς


Ο ΠΟΛΙΤΗΣ - Πάνω από τα 30 δισ. οι ελληνικές εξαγωγές τον Νοέμβριο\nHome ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Πάνω από τα 30 δισ. οι ελληνικές εξαγωγές τον Νοέμβριο\nΠερισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « Επίδομα θέρμανσης: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι ανά περιοχές\tΕπιστημονική Ημερίδα της ΕΛ.ΒΙ.Ζ. α.ε. στην 11η Zootechnia »


Villa Andaman (Κερομποκάν, Ινδονησία) - Ξενοδοχείο Κριτικές - TripAdvisor\nVilla Andaman Ξενοδοχείο, Κερομποκάν\nΝο 7 από 23 Ξενοδοχεία για: Κερομποκάν Jalan Tegal Cupek No 69, Gang Barata | Umalas, Kuta, Κερομποκάν, Μπαλί 80361, Ινδονησία Ανέσεις ξενοδοχείου\n24 ακόμα φωτογραφίες Δωμάτιο/σουίτα (7)Προβολή του άλμπουμ Χώρος πισίνας/παραλίας (4)Προβολή του άλμπουμ Θέα από το δωμάτιο (2)Προβολή του άλμπουμ Προβολή όλων των φωτογραφιών Επαγγελματικές εικόνεςΦωτογραφίες ταξιδιωτών (7)Ανεβάστε φωτογραφία\nΔιαγραφή του Villa Andaman από τα Αποθηκευμένα Προσθέσατε το Villa Andaman στα Αποθηκευμένα Προσθήκη φωτογραφίας\n20 Κριτικές από την κοινότητά μας στο TripAdvisor Βαθμολογία ταξιδιωτών Εξαιρετικό15Πολύ καλό3Μέτριο0Ανεπαρκές0Πολύ κακό2\nΠρώτα αγγλικά Πρώτα γαλλικά Πρώτα γερμανικά Πρώτα ελληνικά Πρώτα κινέζικα (παραδοσιακά) Όλα Όλα τα πρόσφατα στα ελληνικά Πρώτα ελληνικά\nΠρώτα αγγλικά Πρώτα γαλλικά Πρώτα γερμανικά Πρώτα ελληνικά Πρώτα κινέζικα (παραδοσιακά) Όλα Όλα τα πρόσφατα στα ελληνικά Υπάρχουν νεότερες κριτικές για το Villa Andaman Διαβάστε τις πιο πρόσφατες κριτικές Προηγούμενο\nΔείτε παρόμοια ξενοδοχεία The One Villa 151 ΚριτικέςΠροβολή τιμών La Villa Mathis 485 ΚριτικέςΠροβολή τιμών Villa Kayu Raja 265 ΚριτικέςΠροβολή τιμών Κερομποκάν: Δείτε όλα τα ξενοδοχεία Σύνδεσμοι διαφημιζομένων * Εξερευνήστε: Κερομποκάν\nΔημοφιλή ξενοδοχεία Berry Amour Romantic Villas\n4,5 από 5, 424 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 10 Φεβ 2016\n4,5 από 5, 46 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 9 Φεβ 2016\n4,5 από 5, 57 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 1 Φεβ 2016\n4,5 από 5, 74 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 31 Ιαν 2016\n4,5 από 5, 105 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 31 Ιαν 2016\n4,5 από 5, 66 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 26 Ιαν 2016\n4,0 από 5, 57 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 14 Ιαν 2016\n4,5 από 5, 12 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 14 Ιαν 2016\n4,5 από 5, 100 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 12 Ιαν 2016\n4,0 από 5, 45 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 5 Ιαν 2016\n4,5 από 5, 83 κριτικές Τελευταία αξιολόγηση 15 Νοε 2015\nΠροβολή τιμών Αλλαγή ημερομηνιών Ξενοδοχεία που επίσης μπορεί να σας αρέσουν... Κερομποκάν: Δείτε επίσης αυτά τα καταλύματα εκεί ή στη γύρω περιοχή\n#1 από 23 για: Κερομποκάν 151 κριτικές\n#2 από 23 για: Κερομποκάν 485 κριτικές\n#5 από 23 για: Κερομποκάν 265 κριτικές\n#8 από 23 για: Κερομποκάν 140 κριτικές\n#3 από 160 για: Ουμπούντ 712 κριτικές\n#4 από 23 για: Κερομποκάν 201 κριτικές\nΔωρεάν στάθμευση Υπηρεσία δωματίου Δωρεάν πρωινό Επιχειρηματικό κέντρο με πρόσβαση στο Ίντερνετ Υπηρεσία πλυντηρίων Φύλαξη παιδιών Πρόσθετες πληροφορίες για το Villa Andaman\nΔιεύθυνση: Jalan Tegal Cupek No 69, Gang Barata | Umalas, Kuta, Κερομποκάν, Μπαλί 80361, Ινδονησία Περιοχή:\nΙνδονησία > Μπαλί > Κερομποκάν\n444 € - 617 € (Βάσει των μέσων τιμών για ένα Στάνταρ δωμάτιο)\nΤο TripAdvisor είναι περήφανο που συνεργάζεται με: Agoda, Booking.com και Priceline. Αυτό σας δίνει τη δυνατότητα να πραγματοποιείτε τις κρατήσεις σας στο Villa Andaman με απόλυτη εμπιστευτικότητα. Βοηθούμε εκατομμύρια ταξιδιώτες κάθε μήνα να βρουν το ιδανικό ξενοδοχείο για τις διακοπές τους και τα επαγγελματικά ταξίδια τους, πάντα με τις καλύτερες προσφορές και μειωμένες τιμές.\nΣτυλ ξενοδοχείου: Νο 4 στα Οικογενειακά ξενοδοχεία για: Κερομποκάν Αυτή είναι η καταχώρισή σας στο TripAdvisor; Είστε ο ιδιοκτήτης ή ο υπεύθυνος αυτής της επιχείρησης; Διεκδικήστε την καταχώρισή σας δωρεάν για να απαντάτε στις κριτικές, να ενημερώνετε το προφίλ σας και ακόμα περισσότερα. Διεκδικήστε την καταχώρισή σας\nΈχετε απορίες; Λάβετε απαντήσεις από το προσωπικό του Villa Andaman και από προηγούμενους πελάτες.\nΟι ταξιδιώτες είδαν επίσης: The One Villa 151 Κριτικές χλμ μακριά La Villa Mathis 485 Κριτικές χλμ μακριά Villa Kayu Raja 265 Κριτικές χλμ μακριά Uppala Villa Seminyak 140 Κριτικές χλμ μακριά Viceroy Bali 712 Κριτικές χλμ μακριά Brown Feather Hotel 201 Κριτικές χλμ μακριά Kokonut Suites 368 Κριτικές χλμ μακριά The Legian Bali 1.156 Κριτικές χλμ μακριά The Ulin Villas & Spa 531 Κριτικές χλμ μακριά Bulgari Resort Bali 442 Κριτικές χλμ μακριά Grand Balisani Suites 551 Κριτικές χλμ μακριά Berry Amour Romantic Villas 424 Κριτικές χλμ μακριά Uppala Villa & Spa Umalas 116 Κριτικές χλμ μακριά The Adma Umalas 74 Κριτικές χλμ μακριά Villa Bali Asri Batubelig 174 Κριτικές χλμ μακριά Το Ραντάρ Τιμών είναι το απόλυτο εργαλείο κρατήσεων σε ξενοδοχεία, καθώς πραγματοποιεί αναζήτηση σε πάνω από 200 ιστότοπους για να βρει τις καλύτερες τιμές της ημέρας.


14 Ιουνίου Παγκόσμια Ημέρα του «Εθελοντή Αιμοδότη» | MegaraTV\nDate: 14/06/2016 | 10:20\nΗ 14η Ιουνίου έχει καθοριστεί ως Παγκόσμια Ημέρα του Εθελοντή Αιμοδότη από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, τον Ερυθρό Σταυρό, την Ερυθρά Ημισέληνο, την Παγκόσμια Ομοσπονδία Εθελοντών Αιμοδοτών και τον Διεθνή Οργανισμό Μετάγγισης Αίματος.\nΑυτό έγινε με αφορμή τα γενέθλια του Αυστριακού Γιατρού Καρλ Λαντσταϊνερ ο οποίος ανακάλυψε τις Ομάδες Αίματος το 1900 και αργότερα το Ρέζους και τιμήθηκε με το νόμπελ ιατρικής το 1930 για αυτή την σημαντική ανακάλυψη.\nΚάθε χώρα για να καλύψει τις ανάγκες της χρειάζεται 60.000 φιάλες αίματος για κάθε ένα εκατομμύριο κατοίκους και άρα στην Ελλάδα των 10.000.000 κατοίκων χρειαζόμαστε 600.000 μονάδες από τις οποίες μόνο το 40 % καλύπτεται από εθελοντές αιμοδότες όταν στις άλλες χώρες οι ανάγκες αυτές καλύπτονται εθελοντικά σε ποσοστό 90 – 95 %.\nΕίναι λοιπόν καιρός και στον τόπο μας να αλλάξουμε την εικόνα με συνεχή και συστηματική ενημέρωση που θα νικήσει την άγνοια, την αδιαφορία και το φόβο γύρω από την αιμοδοσία και θα μας εξασφαλίσει επάρκεια αίματος από τακτικούς εθελοντές αιμοδότες.\n«Η αιμοδοσία είναι δώρο ζωής χωρίς κόστος. Την ημέρα αυτή νοιώθουμε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε όλους εκείνους τους ξεχωριστούς ανθρώπους , που ως τακτικοί Εθελοντές Αιμοδότες αποτελούν τη βάση της παροχής ασφαλούς αίματος στη χώρα μας, προσφέροντας προς τον πάσχοντα συνάνθρωπό τους δύο πολύτιμα αγαθά χωρίς ανταμοιβή:\n10 λεπτά χρόνο από τη ζωή τους και\n400 κ.ε. αίμα.\nΤο μήνυμα του εορτασμού της ημέρας του Εθελοντή Αιμοδότη, δεν είναι μόνο να εξαλείψει την προκατάληψη, την άγνοια και το φόβο γύρω από την αιμοδοσία αλλά να προσελκύσει νέους εθελοντές αιμοδότες, να ενθαρρύνει όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους να γίνουν κανονικοί αιμοδότες, δηλαδή Τακτικοί Εθελοντές Αιμοδότες και να μεταγγίσει στη νέα γενιά αιμοδοτών την ιδέα της μη αμειβόμενης εθελοντικής Αιμοδοσίας.\nΗ εθελοντική αιμοδοσία δεν είναι φιλανθρωπία, είναι μία έμπρακτη έκφραση Κοινωνικής Αλληλεγγύης με μοναδικό αντάλλαγμα την ικανοποίηση της προσφοράς και μόνον.\nΘέλω να ευχαριστήσω και να συγχαρώ διαχρονικά όλους τους φορείς του Δήμου Μεγαρέων που διοργανώνουν εκδηλώσεις εθελοντικής αιμοδοσίας και όλους τους εθελοντές αιμοδότες για την τεράστια ευγενική Κοινωνική προσφορά τους κι εύχομαι όσο το δυνατόν το δικό τους παράδειγμα να το ακολουθήσουν κι άλλοι γιατί η πατρίδα μας λόγω των αυξημένων τροχαίων ατυχημάτων κι όχι μόνο αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα έλλειψης μονάδων αίματος.»\nTags:εθελοντής αιμοδότης, παγκόσμια ημέρα\nPrevious : Συνελήφθη ύποπτος για εμπρησμό, συνεχίζεται η κατάσβεση στο πεδίο βολής\nNext : Το φθινόπωρο αναμένεται να ξεκινήσει η λειτουργία του Γηροκομείου Μεγάρων


Fytokomia.gr | Ποιά ζώα ζούνε λίγο\nΑς γνωρίσουμε ποιά ζώα, έντομα ή πουλιά, έχουν μικρή διάρκεια ζωής. Ίσως το πιο γνωστό ζώο, για την ακρίβεια έντομο, που ζει ελάχιστα είναι η πεταλούδα. Όμως, υπάρχουν πολλά ακόμα ζώα και έντομα που ο κύκλος της ζωής τους είναι μικρός, από μερικές ώρες έως μόλις 1 με 2 χρόνια. Ας γνωρίσουμε κάποια από αυτά.\nΧάμστερ, 2 χρόνια\nΤο κατοικίδιο ποντίκι, δηλαδή το χάμστερ, ζει περίπου 2 χρόνια. Μετά την επίτευξη της σεξουαλικής ωριμότητάς του, που είναι συντομότερη του ενός μηνός από τη γέννησή του, το χάμστερ αναπαράγεται πολλές φορές το χρόνο. Μερικά είδη χάμστερ έχουν μία περίοδο κύησης που διαρκεί μόλις 16 ημέρες και κάθε γέννα να φέρνει 12 ή ακόμη και περισσότερα μωρά.\nΕργάτρια μέλισσα, 4 εβδομάδες\nΟι εργάτριες ζουν μία σύντομη αλλά εξαιρετικά πολυάσχολη ζωή, που διαρκεί περίπου 4 εβδομάδες. Οι εργάτριες είναι όλες θηλυκές και σκοπός τους είναι να περάσουν όλη τους τη σύντομη ζωή, εργαζόμενες για το καλό της κυψέλης.\nΚοκκινολαίμης, 1-2 χρόνια\nΑπό τα πιο κοινά είδη πουλιών, ο κοκκινολαίμης ζει μόνο 1-2 χρόνια. Φεύγοντας από την φωλιά, δύο μόλις εβδομάδες μετά την εκκόλαψή του, αρχίζει να αναζητά τροφή. Αναπαράγεται μία ή δύο φορές το χρόνο και γεννά περίπου 3-5 αβγά το χρόνο.\nΠεταλούδα, 1-2 ώρες\nΌπως είπαμε, το έμβιο ον με τη μικρότερη διάρκεια ζωής είναι η πεταλούδα. Ζει το πολύ 24 ωρες, με μοναδικό σκοπό να αναπαραχθεί. Δυστυχώς παρά την ομορφιά της, ο κύκλος της ζωής της είναι μικρός και βίαιος.\nΧαμελαίων, 1-2 χρόνια\nΟ χαμαιλέοντας είναι ένα είδος σαύρας. Οι γεννήσεις γίνονται κάθε Νοέμβριο, με τους νέους να γίνονται σεξουαλικά ώριμοι από τον Ιανουάριο. Στη συνέχεια ξεκινά το ζευγάρωμα και από τη στιγμή που η επόμενη γενιά είναι έτοιμη να εκκολαφθεί, τον επόμενο Νοέμβριο, το σύνολο του ενήλικου πληθυσμού πεθαίνει.\nΧταπόδι, 1 χρόνος\nΘεωρείται το πιο έξυπνο από όλα τα ασπόνδυλα και ζει στο φυσικό του περιβάλλον για 1-2 χρόνια. Μετά το ζευγάρωμα που διαρκεί μία περίοδο μίας εβδομάδας ή περισσότερο, το θηλυκό γεννά από 100.000 έως 500.000 αυγά. Για τους επόμενους τέσσερις ή πέντε μήνες, διάστημα κατά το οποίο δεν κάνει τίποτα, φροντίζει να κρατάει τα αυγά της μακριά από εχθρούς. Η μαμά πεθαίνει λίγο μετά αφότου το τελευταίο από τα αυγά της έχει εκκολαφθεί.\nΤο διαβάσαμε στο .tsemperlidou.gr


Μάθετε περισσότερα για: Ματαμόρος\nΜαταμόρος: Εξερευνήστε την πόλη\nΜαταμόρος: Πώς είναι αυτό το μέρος;\nΑν θέλετε να ανακαλύψετε ένα νέο μέρος, μπορείτε να πάτε εδώ: Ματαμόρος.Είτε σχεδιάζετε να μείνετε για μια νύχτα είτε για ολόκληρη την εβδομάδα, στη γύρω περιοχή (Ματαμόρος) θα βρείτε καταλύματα που ικανοποιούν τις ανάγκες όλων των ταξιδιωτών. Ματαμόρος: Ρίξτε μια ματιά στον online χάρτη μας στη Hotels.com και βρείτε ξενοδοχεία. Ο χάρτης μας δείχνει όλες τα ξενοδοχεία στις περιοχές και στις γειτονιές γύρω από αυτό το μέρος (Ματαμόρος), επομένως μπορείτε να δείτε πόσο κοντά είστε σε σημεία ενδιαφέροντος και αξιοθέατα. Στη συνέχεια, θα μπορέσετε να κάνετε πιο συγκεκριμένη την αναζήτησή σας στην ευρύτερη περιοχή. Οι καλύτερες προσφορές ξενοδοχείων (Ματαμόρος) είναι εδώ με την εγγύηση χαμηλότερης τιμής μας.\nΜαταμόρος: Ποια είναι τα καλύτερα μέρη για τη διαμονή σας εδώ;\nΜαταμόρος: Σε αυτό το μέρος θα βρείτε καταλύματα με τιμές που ξεκινούν από 37 EUR.\n>Ματαμόρος: Ποια είναι η καλύτερη περίοδος για να επισκεφτείτε αυτό το μέρος;\n• Οι πιο θερμοί μήνες: περιόδου Ιουνίου, Μαΐου, Ιουλίου, Αυγούστου (μέση θερμοκρασία 31°C)\n• Οι πιο κρύοι μήνες: περιόδου Δεκεμβρίου, Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου, Νοεμβρίου (μέση θερμοκρασία 2°C)\n• Οι πιο βροχεροί μήνες: Περίοδος Αυγούστου, Ιουλίου, Σεπτεμβρίου και Ιουνίου (μέσος όρος βροχόπτωσης 99.50 mm)


ΝΟΜΟΣ 2649/1998 | ΦΕΚ Α 246-1998 | σελίδα 1 | nomoi.info\nΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 246 3 Νοεμβρίου 1998 ΝΟΜΟΣ ΥΠ" ΑΡΙΘ. 2649 μεταξύ των δύο Συμβαλλόμενων Μερών και στη διέλευση Κύρωση της Συμφωνίας μεταξύ της Κυβέρνησης της μέσω των α ντ στοιχων εδαφικών περιοχών τους. Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης της 2 Στο τα ^ 1δι κενών οχημάτων σε αχέση με την Δημοκρατίας της Αλβανίας για διεθνή οδική μεταφορά προαναφερόμενη μεταφορά. επιβατών και εμπορευμάτων.\n_ ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ _ Αρ. Φύλλου 246\nΝΟΜΟΣ ΥΠ" ΑΡΙΘ. 2649 μεταξύ των δύο Συμβαλλόμενων Μερών και στη διέλευση\nΚύρωση της Συμφωνίας μεταξύ της Κυβέρνησης της μέσω των α ντ <στοιχων εδαφικών περιοχών τους. Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης της 2 Στο τα ^ 1δι κενών οχημάτων σε αχέση με την Δημοκρατίας της Αλβανίας για διεθνή οδική μεταφορά προαναφερόμενη μεταφορά. επιβατών και εμπορευμάτων.\nΕκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή· Άρθρο πρώτο\nΚυρώνεται και έχει την ισχύ, που ορίζει το άρθρο 28 παράγραφος 1 του Συντάγματος, η Συμφωνία μεταξύ της Κυβέρνησης της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης της Δημοκρατίας της Αλβανίας για διεθνή οδική μεταφορά επιβατών και εμπορευμάτων, που υπογράφηκε στην Αθήνα σης 30 Δεκεμβρίου 1997, της οποίας το κείμενο σε πρωτότυπο στην ελληνική και αγγλική γλώσσα έχει ως εξής:\nΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΗΣ ΑΛΒΑΝΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΕΘΝΗ ΟΔΙΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ\nΗ Κυβέρνηση της Ελληνικής Δημοκρατίας και η Κυβέρνηση της Δημοκρατίας της Αλβανίας, εφεξής καλούμενες ως Συμβαλλόμενα Μέρη.\n- ΕΠΙΘΥΜΩΝΤΑΣ να προωθήσουν τη διεθνή συνεργασία στον τομέα των οδικών μεταφορών μεταξύ των δύο χωρών τους και τη διέλευση (transit) μέσω των εδαφών τους,\n- ΕΜΠΝΕΥΣΜΕΝΑ από την αρχή της ελευθεροποίη-σης σχετικά με την οδική μεταφορά,\n- ΒΑΣΙΣΜΕΝΑ στην αρχή της αμοιβαιότητας και του αμοιβαίου ενδιαφέροντος, συμφώνησαν τα εξής:\nΑΡΘΡΟ 1 Τομέας Εφαρμογής\nΟι διατάξεις της παρούσας Συμφωνίας εφαρμόζονται: 1. Στην οδική μεταφορά επιβατών και εμπορευμάτων\n1. Ο όρος "Μεταφορέας" σημαίνει ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο εγκατεστημένο σε κάθε Συμβαλλόμενο Μέρος, που έχει το δικαίωμα να εκτελεί μεταφορά επιβατών ή εμπορευμάτων οδικώς, συμμορφούμενο προς τους νόμους και τους κανονισμούς που ισχύουν στη χώρα του.\n2. Ο όρος "όχημα' σημαίνει:\nα. Για τη μεταφορά των εμπορευμάτων: ένα μηχανοκίνητο όχημα ή ένα συνδυασμό οχημάτων εκ του οποίου τουλάχιστον το μηχανοκίνητο όχημα είναι ταξινομημένο σε ένα από τα Συμβαλλόμενα Μέρη και το οποίο χρησιμοποιείται και είναι εξοπλισμένο αποκλειστικά για τη μεταφορά εμπορευμάτων.\nβ. Για τη μεταφορά των επιβατών: με οποιασδήποτε μορφής ενέργεια οδηγούμενο όχημα ταξινομημένο στην εδαφική περιοχή του ενός εκ των Συμβαλλόμενων Μερών, το οποίο δυνάμει της κατασκευής του και του εξοπλισμού του είναι κατάλληλο για τη μεταφορά περισσότερων από εννέα καθήμενων επιβατών, συμπεριλαμβανομένου και του οδηγού.\n3. Ο όρος "διέλευση (transit) " σημαίνει τη μεταφορά εμπορευμάτων και επιβατών από ένα μεταφορέα εγκατεστημένο στο ένα Συμβαλλόμενο Μέρος μέσω της εδαφικής επικράτειας του άλλου Συμβαλλόμενου Μέρους.\nΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΠΙΒΑΤΩΝ Α. Πεδίο και Ορισμοί\nΓια τους σκοπούς της μεταφοράς των επιβατών, η παρούσα Συμφωνία θα εφαρμοστεί:\n1. Σε όλες τις υπηρεσίες μεταφοράς επιβατών με μίσθωση ή με αμοιβή ή για ίδιο λογαριασμό με επιβατικά μηχανοκίνητα οχήματα (πούλμαν και λεωφορεία), μεταξύ\nIlllllllllllll NEWLINENEWLINE 3569 NEWLINENEWLINE ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ NEWLINENEWLINE ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ NEWLINENEWLINE _ NEWLINENEWLINE ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ NEWLINENEWLINE _ NEWLINENEWLINE Αρ. Φύλλου 246 NEWLINENEWLINE 3 Νοεμβρίου 1998 NEWLINENEWLINE ΝΟΜΟΣ ΥΠNEWLINENEWLINE ΑΡΙΘ. 2649NEWLINENEWLINEμεταξύ των δύο Συμβαλλόμενων Μερών και στη διέλευση NEWLINENEWLINE Κύρωση της Συμφωνίας μεταξύ της Κυβέρνησης της NEWLINENEWLINE μέσω NEWLINENEWLINE των NEWLINENEWLINE α NEWLINENEWLINE ντ NEWLINENEWLINEστοιχων εδαφικών περιοχών τους. NEWLINENEWLINE Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης της NEWLINENEWLINE 2 NEWLINENEWLINE Στο NEWLINENEWLINE τα NEWLINENEWLINE ^ NEWLINENEWLINE 1δι NEWLINENEWLINE κενών NEWLINENEWLINE οχημάτων σε αχέση με την NEWLINENEWLINE Δημοκρατίας της Αλβανίας για διεθνή οδική μεταφορά NEWLINENEWLINE προαναφερόμενη μεταφορά. NEWLINENEWLINE επιβατών και εμπορευμάτων. NEWLINENEWLINE ΟΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ NEWLINENEWLINE Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή· Άρθρο πρώτο NEWLINENEWLINE Κυρώνεται και έχει την ισχύ, που ορίζει το άρθρο 28 παράγραφος NEWLINENEWLINE 1 NEWLINENEWLINE του Συντάγματος, η Συμφωνία μεταξύ της Κυβέρνησης της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης της Δημοκρατίας της Αλβανίας για διεθνή οδική μεταφορά επιβατών και εμπορευμάτων, που υπογράφηκε στην Αθήνα σης 30 Δεκεμβρίου 1997, της οποίας το κείμενο σε πρωτότυπο στην ελληνική και αγγλική γλώσσα έχει ως εξής: NEWLINENEWLINE ΣΥΜΦΩΝΙΑ NEWLINENEWLINE ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΗΣ ΑΛΒΑΝΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΕΘΝΗ ΟΔΙΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ NEWLINENEWLINE Η Κυβέρνηση της Ελληνικής Δημοκρατίας και η Κυβέρνηση της Δημοκρατίας της Αλβανίας, εφεξής καλούμενες ως Συμβαλλόμενα Μέρη. NEWLINENEWLINE -NEWLINENEWLINEΕΠΙΘΥΜΩΝΤΑΣ να προωθήσουν τη διεθνή συνεργασία στον τομέα των οδικών μεταφορών μεταξύ των δύο χωρών τους και τη διέλευση (transit) μέσω των εδαφών τους, NEWLINENEWLINE -NEWLINENEWLINEΕΜΠΝΕΥΣΜΕΝΑ από την αρχή της ελευθεροποίη-σης σχετικά με την οδική μεταφορά, NEWLINENEWLINE -NEWLINENEWLINEΒΑΣΙΣΜΕΝΑ στην αρχή της αμοιβαιότητας και του αμοιβαίου ενδιαφέροντος, συμφώνησαν τα εξής: NEWLINENEWLINE ΑΡΘΡΟ 1 Τομέας Εφαρμογής NEWLINENEWLINE Οι NEWLINENEWLINE διατάξεις της παρούσας Συμφωνίας εφαρμόζονται: NEWLINENEWLINE 1. NEWLINENEWLINE Στην οδική μεταφορά επιβατών και εμπορευμάτων NEWLINENEWLINE ΑΡΘΡΟ 2 Ορισμοί NEWLINENEWLINE Για τους σκοπούς της παρούσας Συμφωνίας: NEWLINENEWLINE 1.NEWLINENEWLINEΟ όρος NEWLINENEWLINEΜεταφορέαςNEWLINENEWLINE σημαίνει ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο εγκατεστημένο σε κάθε Συμβαλλόμενο Μέρος, που έχει το δικαίωμα να εκτελεί μεταφορά επιβατών ή εμπορευμάτων οδικώς, συμμορφούμενο προς τους νόμους και τους κανονισμούς που ισχύουν στη χώρα του. NEWLINENEWLINE 2.NEWLINENEWLINEΟ όρος NEWLINENEWLINEόχημα' σημαίνει: NEWLINENEWLINE α. Για τη μεταφορά των εμπορευμάτων: ένα μηχανοκίνητο όχημα ή ένα συνδυασμό οχημάτων εκ του οποίου τουλάχιστον το μηχανοκίνητο όχημα είναι ταξινομημένο σε ένα από τα Συμβαλλόμενα Μέρη και το οποίο χρησιμοποιείται και είναι εξοπλισμένο αποκλειστικά για τη μεταφορά εμπορευμάτων. NEWLINENEWLINE β. Για τη μεταφορά των επιβατών: με οποιασδήποτε μορφής ενέργεια οδηγούμενο όχημα ταξινομημένο στην εδαφική περιοχή του ενός εκ των Συμβαλλόμενων Μερών, το οποίο δυνάμει της κατασκευής του και του εξοπλισμού του είναι κατάλληλο για τη μεταφορά περισσότερων από εννέα καθήμενων επιβατών, συμπεριλαμβανομένου και του οδηγού. NEWLINENEWLINE 3.NEWLINENEWLINEΟ όρος NEWLINENEWLINEδιέλευση (transit) NEWLINENEWLINE σημαίνει τη μεταφορά εμπορευμάτων και επιβατών από ένα μεταφορέα εγκατεστημένο στο ένα Συμβαλλόμενο Μέρος μέσω της εδαφικής επικράτειας του άλλου Συμβαλλόμενου Μέρους. NEWLINENEWLINE ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΠΙΒΑΤΩΝ Α. Πεδίο και Ορισμοί NEWLINENEWLINE ΑΡΘΡΟ 3 NEWLINENEWLINE Για τους σκοπούς της μεταφοράς των επιβατών, η παρούσα Συμφωνία θα εφαρμοστεί: NEWLINENEWLINE 1. NEWLINENEWLINE Σε όλες τις υπηρεσίες μεταφοράς επιβατών με μίσθωση ή με αμοιβή ή για ίδιο λογαριασμό με επιβατικά μηχανοκίνητα οχήματα (πούλμαν και λεωφορεία), μεταξύ NEWLINENEWLINE


Huawei P9 32Gb Dual Sim EU\nΤο Huawei P9 διαθέτει μια μεγάλη οθόνη στις 5.2" που όμοιά της δεν θα βρεις αλλού!\nΤο Huawei P9 διαθέτει μια μεγάλη οθόνη στις 5.2" που όμοιά της δεν θα βρεις αλλού! Με Full HD ανάλυση για να δουλέψεις άνετα και να παρακολουθήσεις ταινίες, βίντεο και κλιπ σε τέλεια ποιότητα, θα σε εντυπωσιάσει με την ποιότητα των χρωμάτων της, την αντίθεση και τη φωτεινότητα που επιτυγχάνει.\nΟ εργονομικός αναγνώστης δακτυλικών αποτυπωμάτων του P9, είναι ιδανικός αφού σου προσφέρει ασφαλές κλείδωμα και γρήγορο ξεκλείδωμα με τεχνολογία ARM TrustZone για προηγμένη ασφάλεια. Ένα απλό άγγιγμα αρκεί για να αποκτήσεις πρόσβαση στα mails, τα apps και τις φωτογραφίες σου. Για έξτρα ασφάλεια μάλιστα, κρατά τα δεδομένα του σε διαφορετικό σύστημα, κρυπτογραφώντας τα για παν ενδεχόμενο.\nΚαλά όλα εκείνα τα εντυπωσιακά τεχνικά χαρακτηριστικά, όμως δεν θα ήθελες η συσκευή σου να είναι σε θέση να εντοπίσει εκείνες τις καθημερινές δραστηριότητες που καταναλώνουν τον πολύτιμο χρόνο σου και να τις απλουστεύσει; Το P9 κάνει ακριβώς αυτό, θα σου εξασφαλίσει την τέλεια εμπειρία smartphone!\nΟικογένεια επεξεργαστή HiSilicon Kirin 955 Octa-core (4x2.5 GHz Cortex-A72 & 4x1.8 GHz Cortex-A53)


Κίνα Ζώνη στερέωσης ώμου Snowboard Carrier Snowboard Κατασκευαστές\nΠεριγραφή:Λουρί ώμου σνόουμπορντ,Σνόουμπορντ ώμου,Ζώνη στερέωσης ώμου Snowboard\n HomeΠροϊόνταΑξεσουάρ σκιΙμάντα μεταφοράς σκιΖώνη στερέωσης ώμου Snowboard Carrier Snowboard\nΑρ. μοντέλου: HXW-H55\nΤο λουρί ώμου με σνόουμπορντ είναι ελαφρύ, ανθεκτικό και εύκολο να διπλωθεί και να αποθηκευτεί σε τσέπη ή σακίδιο, ώστε να μπορείτε να έχετε μαζί σας τα σκι.\nΑυτό το λουρί ώμου από σνόουμπορντ είναι κατασκευασμένο από ανθεκτικό νάιλον υλικό, αρκετό για να στηρίζει τα σκι και τους σκι πόλους σας για μεγάλο χρονικό διάστημα στο βουνό.\nΟι ανθεκτικοί πλαστικοί ιμάντες και τα άγκιστρα επιβιώνουν σε χαμηλές θερμοκρασίες. Οι ιμάντες ώμου και πίσω velcro δημιουργούν έναν βολικό τρόπο για να διατηρείτε όλα τα σκι και τους πόλους σε μια εύχρηστη συσκευασία και να συμβάλλετε στην αποφυγή της κόπωσης των βραχιόνων.\nΤο Snowboard Shoulder Sling μπορεί να αλλάξει σε μήκος για βέλτιστη άνεση και αποτρέπει τον πόνο στην πλάτη και την πίεση κατά την πεζοπορία.\nΟ ιμάντας είναι κατασκευασμένος από νάιλον και έχει ραφές υψηλής ποιότητας για μακροχρόνια χρήση.\nΛουρί ώμου σνόουμπορντ Σνόουμπορντ ώμου Ζώνη στερέωσης ώμου Snowboard Ιμάντας ώμου σνόουμπορντ σκι Τσάντα σνόουμπορντ Τσάντα σκι και σνόουμπορντ Ιμάντας φορέα σνόουμπορντ Τσάντα σνόουμπορντ σκι


η (AM ἄχνη, Α και ἄχνα, δωρ. τ.)\n1. αχνός, ατμός\n2. λεπτή σκόνη από αλεύρι\n3. σκόνη από μέταλλο\n1. (για υγρό) αφρός (ιδίως της θάλασσας)\n2. δροσιά, πάχνη\n4. το φλούδι που παρασύρει ο άνεμος κατά το λίχνισμα, το λεπτό άχυρο\n5. ιατρ. εφίδρωση\n6. γάζα από νήματα λινού υφάσματος, ξαντό\n7. (η αιτ. ως επίρρ.) ἄχνην\n[ΕΤΥΜΟΛ. Κατά μία άποψη, η λ. άχνη συνδέεται συγχρόνως με τις λ. άχυρον (με διαφορετικό επίθημα) και αφρός. Η λ. άχνη απαντά στην Ιλιάδα και δηλώνει «το λεπτό φλούδι του σταριού», απ' όπου προέκυψαν οι μεταγενέστερες σημασίες «χνούδι κυδωνιού», «γάζα από λινό ύφασμα, ξαντό» (Ιπποκράτης), «λεπτότατο ύφασμα» (Σοφοκλής) και «σκόνη από μέταλλο» (Πλούταρχος). Στην ποίηση, επίσης, ο όρος άχνη χρησιμοποιείται για να χαρακτηρίσει «τον αφρό», ιδίως της θάλασσας (Όμηρος), αλλά και του κρασιού (Ευριπίδης) και των δακρύων (Σοφοκλής). Τέλος, συνεκδοχικά στον Σοφοκλή δηλώνει και «τη δροσιά», ως ιατρικός όρος δε στον Ιπποκράτη «την εφίδρωση». Βλ. και λ. ακ-].


ΟΥΙΣΚΙ - CreteDoc - Ειδήσεις, Νέα, Επικαιρότητα - Κρήτη, Ηράκλειο, Χανιά, Ρέθυμνο, Λασίθι, Ελλάδα, Κόσμος\nΑρχική / Tag Archives: ΟΥΙΣΚΙ\n27/04/2017 ΦΥΣΗ 0\nΗ ανάγνωση του γονιδιώματος θα διευκολύνει την ανάπτυξη και την καλλιέργεια νέων ποικιλιών του κριθαριού. Μια διεθνής επιστημονική ομάδα κατάφερε, μετά από δεκαετή προσπάθεια, να «διαβάσει» το DNA του φυτού του κριθαριού, κάνοντας πλήρη αποκωδικοποίηση (αλληλούχιση) του γονιδιώματός του. Το αν η ανακάλυψη θα οδηγήσει στη βελτίωση ή στη μετάλλαξη …


ROMIANEWS: Λάμπρος Βέικος, ο Σουλιώτης ήρωας της επανάστασης του 1821\nΛάμπρος Βέικος, ο Σουλιώτης ήρωας της επανάστασης του 1821\nΜετά το μνημόσυνο, που πραγματοποίησε η Επιτροπή ΠΡΕΒΕΖΑ 1821-2021 «ΙΣΤΟΡΙΑ-ΜΝΗΜΗ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ», στη μνήμη του αγωνιστή της Επανάστασης Λάμπρου Βέικου, δεχτήκαμε πολλές ερωτήσεις από συμπολίτες μας, σχετικά με το ποιος ήταν ο Λάμπρος Βέικος και ποια η σχέση του με την Πρέβεζα.\nΟ Λάμπρος Βέικος ή Λάμπρος Ζάρμπας, λοιπόν, γνωστός και ως Λάμπρος Βέκιος, καταγόταν από το Νικολίτσι Πρέβεζας, και ήταν γιος του Φώτου-Βέικου Ζάρμπα, γενάρχη της φάρας των Ζαρμπαίων. Υιοθέτησε όμως, σύμφωνα με τη σουλιώτικη συνήθεια, το όνομα του πατέρα του ως επώνυμο και έμεινε γνωστός ως Λάμπρος Βέικος.\nΌταν ο Αλή πασάς το 1821 συμμάχησε με τους Σουλιώτες, προκειμένου να τους έχει στο πλευρό του ενάντια στα σουλτανικά στρατεύματα, που τον πολιορκούσαν και συμφώνησε να τους παραδώσει το Σούλι, παρέδωσε στον Λάμπρο Βέικο και τον Μάρκο Μπότσαρη, το κάστρο της Κιάφας. Οι Σουλιώτες έδωσαν πολλές μάχες έχοντας ως συμμάχους στο πλευρό τους τουρκαλβανούς του Αλή Πασά. Σε πολλές από αυτές συμμετείχε και διακρίθηκε ο Λάμπρος Βέικος.\nΟ Περραιβός αναφέρει πώς, ενώ συνεχιζόταν η πολιορκία των Βαριάδων, ο Λάμπρος Βέικος και ο Μάρκος Μπότσαρης στάλθηκαν να πολιορκήσουν τα Δερβίζιανα. Ωστόσο ένας Μπέης από την Μακεδονία με 400 Τούρκους, βάδισε προς ενίσχυση της φρουράς των Δερβιζάνων. Όταν οι Τούρκοι έφτασαν στο αντικρινό βουνό, οι Σουλιώτες βρέθηκαν σε δυσμενή θέση, αφού ήταν λιγότεροι και κινδύνευαν να αφανιστούν. Ο Λάμπρος Βέικος, στάθηκε ανάμεσα στους συντρόφους του και σύμφωνα με τον Χριστόφορο Περραιβό, είπε τα εξής λόγια: “αδερφoί συμπατριώτες, αν θέλετε να μη φύγουμε από αυτόν τον τόπο ντροπιασμένοι, όποιος από σας είναι παλικάρι, ας με ακολουθήσει, και ελπίζω ότι και την περηφάνια των Τούρκων θα ταπεινώσουμε, και η πολιορκία δεν θα διαλυθεί.» Πρότεινε λοιπόν αυτός και κάποιοι Σουλιώτες να υποκριθούν τους τουρκαλβανούς, που στάλθηκαν από την Πρέβεζα να χτυπήσουν τους Σουλιώτες. Έτσι, θα μπορούσαν να αναμειχθούν με το στράτευμα των Μακεδόνων Τούρκων και όταν δινόταν το σύνθημα, που ήταν η λέξη «σπαθί», να χτυπήσουν εκ των έσω τους Τούρκους βοηθούμενοι και από τους Σουλιώτες του Μάρκου Μπότσαρη, που θα ρίχνονταν στους Τούρκους από τα πλάγια. Το σχέδιο έγινε δεκτό και εκτελέστηκε με επιτυχία. Οι Τούρκοι νικήθηκαν, και η φρουρά που κρατούσε ακόμη τα Δερβίζιανα, αναγκάστηκε να συνθηκολογήσει.\nΌταν ο Χουρσίτ πασάς πολιορκούσε το Σούλι, στη μάχη που έγινε στη θέση Μαμάκου, οι Σουλιώτες χτυπήθηκαν από τα πλάγια από 2000 τουρκαλβανούς. Ο Περραιβός αναφέρει ότι θα είχανε νικηθεί, αν ο Λάμπρος Ζάρμπάς και ο Βέλιος Καραμπίνης, που αποτελούσαν την οπισθοφυλακή με 150 στρατιώτες, δεν αναχαίτιζαν τους Τούρκους, δίνοντας έτσι την ευκαιρία στον Δράκο, να απαγκιστρωθεί και να οχυρωθεί στο Κούγκι.\nΑπό τον Περραιβό επίσης πληροφορούμαστε, πως κατά την πολιορκία του Σουλίου, ο Λάμπρος Βέικος μαζί με το Χριστόφορο Περραιβό και τον Θανάση Δράκο, είχαν αναλάβει να υπερασπιστούν τη θέση Χώνια. Στη μάχη που έγινε στη θέση αυτή, ο Βέικος διακρίθηκε και αφού αποκρούστηκε η επίθεση των τουρκαλβανών, έτρεξε σε βοήθεια του Γεωργίου Δράκου αφήνοντας τον Περραιβό και τον Αθανάσιο Δράκο να συνεχίσουν να φυλούν τη θέση αυτή.\nΟ Λάμπρος Βέικος επίσης ήταν από τους αρχηγούς 250 Σουλιωτών σε μία νυκτομαχία, προκειμένου να ανακαταληφθούν τα οχυρώματα της Σαμωνίβας και της Σαμωνίκης. Πολέμησε στη μάχη της Σπλάντζας, και ήταν από κείνους που όταν πληροφορήθηκαν, πως πλησιάζει πολυάριθμο τούρκικο στράτευμα, θεωρώντας ντροπή να επιβιβαστούν στα πλοία, παρέμειναν και οχύρωσαν τις θέσεις τους προκειμένου να αντιμετωπίσουν τον εχθρό.\nΜαζί με άλλους καπεταναίους τον Ιούνιο του 1825 ο Λάμπρος Βέικος μπήκε στο Μεσολόγγι, που πολιορκούνταν από τους Τούρκους. Ο επικεφαλής των Τούρκων Κιουταχής, έκανε πρόταση στους πολιορκημένους να παραδοθούν, και ο Ταχήρ Αμπάζης, που γνωριζόταν από παλιά με τον Βέικο, του έστειλε γράμμα, συμβουλεύοντάς τον να δεχτούν τη συμφωνία για παράδοση. Ο Βέικος, αν και η έλλειψη εφοδίων και η πείνα είχαν αρχίσει ήδη, του απάντησε, πως δεν μπορούσαν να παραδώσουν την πόλη. Ισχυρίστηκε, πως ήταν καλά εφοδιασμένη , και όλοι θα τους περιγελούσαν αν το έκαναν. Του ζήτησε μάλιστα να μεταφέρει στον Κιουταχή, πως μόνο με πόλεμο θα μπορούσαν να πατήσουν το Μεσολόγγι και του έστειλε και τέσσερις μποτίλιες με ρούμι για να το πιουν οι σημαιοφόροι του. Τον Ιανουάριο του 1826, και ενώ η πολιορκία συνεχιζόταν, ο Λάμπρος Βέικος μαζί με άλλους τέσσερις, στάλθηκαν ως επιτροπή στην Ύδρα για να ζητήσουν από την κυβέρνηση οικονομική ενίσχυση. Μέχρι όμως να μαζευτούν τα χρήματα, έγινε η έξοδος και το Μεσολόγγι έπεσε.\nΟ Βέικος συνέχισε να παίρνει μέρος σε πολλές μάχες και μεταξύ αυτών, στη μάχη της Άμπλιανης και του Διστόμου. Πολέμησε μαζί με τον Καραϊσκάκη στην Αράχοβα, ενώ το 1827, έλαβε μέρος μάχες γύρω από την Αθήνα. Σύμφωνα με τον Περραιβό, μετά τον θάνατο του Καραϊσκάκη, μαζί με τον Γεωργίου Δράκο και τον Κώστα Μπότσαρη, προσπάθησαν να καταδείξουν στον ναύαρχο Κόχραν τις αδυναμίες του σχεδίου του, χωρίς όμως αποτέλεσμα. Στη μάχη που ακολούθησε, δίπλα στην πηγή της Καλλιρρόης, σκοτώθηκε από σφαίρα που τον βρήκε στο μέτωπο.\nΜετά την επανάσταση κατατάχθηκε από την Επιτροπή, στην Ε΄ Τάξη των Αξιωματικών Αγώνα.\nΓια την ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΕΒΕΖΑ 1821-2021 «ΣΤΟΡΙΑ-ΜΝΗΜΗ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ»\nΕυάγγελος Α. Τσώλης\nΑναρτήθηκε από ROMIANEWS στις 11:35 π.μ.\nΑνείπωτη θλίψη για τον 13χρονο ποδοσφαιριστή – Προσπαθούσαμε 1,5 ώρα να τον επαναφέρουμε


Ανθρώπινοι Άνθρωποι: Ψηφοφορία για το Θεσμό διαλόγου Bravo 2016\nΣας παρακαλούμε πολύ αν θέλετε να ψηφίσετε υπέρ του Φιλανθρωπικού Σωματείου "Ανθρώπινοι Άνθρωποι" για το Θεσμό διαλόγου Bravo 2016 στο πλαίσιο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020 της QualityNet Foundation. Η ψηφοφορία λήγει στις 5 Μαρτίου. Σας παρακαλούμε πολυ προωθήστε το και σε φίλους σας.\nΕπισκεφθείτε τον σύνδεσμο με την υποψηφιότητα μας στο:http://bravo.sustainablegreece2020.com/gr/voting-by-organization/an8rwpinoi-an8rwpoi.278.html