ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΕΣΜΟΣ ΤΑ, ΓΕ, ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ, ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ - PDF\nDownload "ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΕΣΜΟΣ ΤΑ, ΓΕ, ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ, ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ"\n1 TEE TKM ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΜΙΚΡΗΣ ΙΑΡΚΕΙΑ ΣΤ ΚΥΚΛΟΣ2005 ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΕΣΜΟΣ ΤΑ, ΓΕ, ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ, ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ Ν. Μαραγκός Μηχανολόγος Mηχ. Msc ΚΙΛΚΙΣ 2005\n2 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Η κύρια υπηρεσία που ασχολείται µε την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζοµένων γενικώς είναι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Εµπλέκονται όµως στα θέµατα αυτά και οι εξής Υπηρεσίες 1) Η ιεύθυνση Μεταλλείων που ασχολείται µε την εφαρµογή του µεταλλευτικού κώδικα, µε τις Επιθεωρήσεις σε µεταλλεία σε επιχειρήσεις εκρηκτικών υλών και στις εξορύξεις. εν έχει αρµοδιότητα στο τµήµα µεταλλείων όπου γίνεται κατεργασία δηλαδή κόψιµο και λείανση των εξορυχθέντων υλικών. Στα τµήµατα της κατεργασίας αρµόδιο είναι το Υπουργείο Εργασίας για τον έλεγχο των συνθηκών εργασίας. 2) Το Υπουργείο Εµπορικής Ναυτιλίας που ασχολείται µε τις συνθήκες εργασίας σε πλοία µόνο εν πλω, ενώ τα σκάφη που είναι στα λιµάνια για φόρτωση εκφόρτωση ή για επισκευή αρµόδιο είναι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. 3) Το ΙΚΑ που ασχολείται µε την παροχή ιατρικής περίθαλψης στους εργαζόµενους, µε τις συνθήκες εργασίας των εργαζοµένων στα νοσοκοµεία και µε τις επαγγελµατικές ασθένειες που τυχόν θα εµφανιστούν κατά την εργασία. Υπάρχον καταγεγραµµένες στο ΙΚΑ 52 ασθένειες που προέρχονται από τις συνθήκες εργασίας όπως π.χ. η συλίκωση που προσβάλει τα πνευµόνια των εργαζοµένων στις υπόγειες στοές των µεταλλείων και δηµιουργείται από το διοξείδιο του πυριτίου ή βυσίνωση που προέρχεται από τις ίνες βάµβακος κλπ. 4) Η ιεύθυνση Υγιεινής που ασχολείται µε τις συνθήκες εργασίας υγειονοµικού ενδιαφέροντος, προκειµένου να εκδώσει άδειες λειτουργίας καταστηµάτων (εστιατόρια, κρεοπωλεία, σούπερ µάρκετ, στεγνοκαθαριστήρια, κλπ). 5) Η ιεύθυνση Βιοµηχανίας που ασχολείται: α) Με τη χορήγηση άδειας λειτουργίας βιοτεχνιών και βιοµηχανιών. Η άδεια λειτουργίας είναι απαραίτητη για τις επιχειρήσεις που η εγκατεστηµένη ιπποδύναµη σε αυτές είναι µεγαλύτερη των 15 ΗΡ. Στις επιχειρήσεις που η ιπποδύναµη είναι µικρότερη των 15 ΗΡ αυτές πρέπει να εφοδιαστούν µε απαλλακτικό άδειας λειτουργίας. β) Με τη χορήγηση πτυχίων θερµαστού, πρακτικού µηχανικού, συντηρητού, ψυκτικού, ηλεκτρολόγου, ηλεκτροσυγκολλητού, χειριστού µηχανηµάτων εκτέλεσης τεχνικών έργων κλπ. σε εργαζόµενους κατόπιν εξετάσεων που ασχολούνται µε τις παραπάνω ειδικότητες, επειδή αυτές εγκυµονούν κινδύνους για την υγεία των εργαζοµένων και την ασφάλεια των εγκαταστάσεων γ) Με τη χορήγηση άδειας εγκατάστασης βιοτεχνιών και βιοµηχανιών. Στην άδεια εγκατάστασης εµπλέκεται και η Πυροσβεστική Υπηρεσία µε την µελέτη πυρασφάλειας που πρέπει να γίνει σε κάθε επιχείρηση και η ιεύθυνση Περιβάλλοντος της Νοµαρχίας Θεσσαλονίκης µε την µελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων. Τόσο η άδεια εγκατάστασης όσο και η µελέτη πυρασφάλειας καθώς επίσης και η µελέτη περιβαλλοντικών επιπτώσεων είναι απαραίτητα δικαιολογητικά για την έκδοση οικοδοµικής άδειας εγκατάστασης βιοτεχνιών, βιοµηχανιών κλπ.\n3 6) Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων µέσω του Σώµατος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και των Κέντρων Πρόληψης Επαγγελµατικού Κινδύνου (ΚΕ.Π.Ε.Κ.) που ασχολούνται κυρίως µε την Υγεία και την Ασφάλεια των εργαζοµένων κατά την εργασία. Το Σ.ΕΠ.Ε. ιδρύθηκε το 1998 και η οργάνωσή του έγινε µε σχετικό Προεδρικό ιάταγµα το Σύµφωνα µε το ισχύων οργανόγραµµα το Σ.ΕΠ.Ε. έχει Κεντρικές και Περιφερειακές Υπηρεσίες. Οι Περιφερειακές Υπηρεσίες χωρίζονται στις Υπηρεσίες Κοινωνικής Επιθεώρησης και στις Υπηρεσίες Τεχνικής και Υγειονοµικής Επιθεώρησης Εργασίας, που ονοµάζονται ΚΕ.Π.Ε.Κ. Σ όλη την Ελλάδα υπάρχουν 7 ΚΕ.Π.Ε.Κ. και το ΚΕ.Π.Ε.Κ. Μακεδονίας Θράκης καλύπτει όλο το γεωγραφικό φάσµα της Βόρειας Ελλάδας, έχει 13 τµήµατα και είναι στελεχωµένο µε 75 Τεχνικούς και Υγειονοµικούς Επιθεωρητές διαφόρων ειδικοτήτων.\n4 ΑΡΜΟ ΙΟΤΗΤΕΣ ΤΩΝ ΚΕ.Π.Ε.Κ. Τα ΚΕ.Π.Ε.Κ. έχουν τις εξής αρµοδιότητες: 1. Έλεγχος και επιθεώρηση των χώρων εργασίας για να διαπιστωθεί εάν εφαρµόζονται οι διατάξεις της εργατικής νοµοθεσίας για την Ασφάλεια και την Υγεία των εργαζοµένων 2. Η παροχή γραπτών και προφορικών υποδείξεων για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας των επιχειρήσεων. 3. Η λήψη διοικητικών µέτρων π.χ. σταµάτηµα λειτουργίας µηχανής ή και τµήµατος εργοστασίου εφόσον ο Επιθεωρητής Εργασίας διαπιστώσει ότι υπάρχει άµεσος κίνδυνος για την υγεία των εργαζοµένων. 4. Η επιβολή διοικητικών κυρώσεων π.χ. επιβολή χρηµατικού προστίµου προς τους εργοδότες που αρνούνται να συµµορφωθούν προς τις υποδείξεις των Τεχνικών Επιθεωρητών για θέµατα ασφάλειας εγκαταστάσεων και υγιεινής των χώρων εργασίας. 5. Η προσφυγή στην δικαιοσύνη για την επιβολή κυρώσεων σε εργοδότες που παραβαίνουν την εργατική νοµοθεσία µε την υποβολή µηνυτήριας αναφοράς. 6. Η ενηµέρωση και πληροφόρηση των εργαζοµένων και των εργοδοτών για τις υποχρεώσεις που έχουν και τις ευθύνες στα θέµατα υγείας και ασφάλειας. 7. Η εξέταση κάθε καταγγελίας προφορικής ή γραπτής 8. Οι αυτοψίες σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχηµάτων και σύνταξη σχετικών εκθέσεων αυτοψίας, 9. Η παρακολούθηση των θεσµών του ΤΑ και ΓΕ των εξωτερικών υπηρεσιών πρόληψης και προστασίας (ΕΞΥΠΠ) 10. Η διενέργεια µετρήσεων της συγκέντρωσης φυσικών και χηµικών παραγόντων στους χώρους εργασίας π.χ. θόρυβο, ατµούς, καπνούς, αέρια κλπ. Πρακτικά σε καθηµερινή βάση οι Τεχνικοί Επιθεωρητές Εργασίας κάνουν επιθεωρήσεις σε χώρους εργασίας και ελέγχουν: 1. Εάν η επιχείρηση έχει το απαιτούµενο προσωπικό για την επίβλεψη της λειτουργίας και συντήρησης των ηλεκτροµηχανολογικών εγκαταστάσεων, εφ όσον η εγκατεστηµένη ισχύς είναι πάνω από 80 ΗΡ. 2. Ελέγχει εάν ο ΤΑ και ο ΓΕ ασκεί τα καθήκοντά του και ενηµερώνεται για τις υποδείξεις που έχουν κάνει στο σχετικό βιβλίο, που είναι θεωρηµένο από την Υπηρεσία µας. 3. Την ηλεκτρολογική εγκατάσταση µακροσκοπικά 4. Τα πυροσβεστικά σηµεία εάν έχει λήξει η ηµεροµηνία χρήσης τους 5. Προστατευτικές διατάξεις µηχανηµάτων, κλίµακες, εξόδους κινδύνου κλπ. 6. Θέµατα Υγιεινής χώρων (τουαλέτες, ιµατιοφυλάκια, αίθουσα εστιάσεως κλπ) 7. Φυσικούς και χηµικούς παράγοντες που ενδεχόµενα επηρεάζουν δυσµενώς τις συνθήκες εργασίας (σκόνη, θόρυβος, ατµός κλπ) 8. Και ότι άλλο θέµα του τεθεί από τους εργαζόµενους (ΕΥΑΕ, ή συνδικαλιστικός φορέας) 9. Ελέγχει τα θέµατα ασφάλειας και υγείας που προβλέπονται από εξειδικευµένα Π.. για τους ειδικούς κλάδους επιχειρήσεων, δηλαδή όταν\n5 πάει σε ένα ξυλουργείο ο Τεχνικός Επιθεωρητής εκτός από τα παραπάνω γενικά θέµατα ελέγχει και θέµατα υγείας και ασφάλειας που προβλέπονται σε εξειδικευµένο Π.. για τα ξυλουργεία. Υπάρχουν περίπου 160 Νόµοι και Π.. που αφορούν θέµατα υγείας και ασφάλειας των εργαζοµένων. Για όλα τα παραπάνω θέµατα ο Τεχνικός Επιθεωρητής κάνει γραπτές υποδείξεις και δίνει ένα χρονικό περιθώριο στον εργοδότη για να αποκαταστήσει τις ελλείψεις που τυχόν έχουν διαπιστωθεί. Μετά της λήξη της προθεσµίας που έχει δοθεί, γίνεται επανέλεγχος και σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν έχει συµµορφωθεί σε ορισµένες από τις υποδείξεις, δίνεται συνήθως εκ νέου προθεσµία για να δώσουν την δυνατότητα στον εργοδότη να υλοποιήσει όλες τις υποδείξεις. Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν συµµορφωθεί δίνεται έγγραφα κλήση για παροχή εξηγήσεων και αρχίζει η διαδικασία του προστίµου.\n6 ΘΕΣΜΟΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (Ν1568/85) Ο συγκεκριµένος νόµος προβλέπει µέτρα για όλους τους κλάδους οικονοµικής δραστηριότητας που αφορούν: α) Την προστασία των εργαζοµένων από φυσικούς, χηµικούς και βιολογικούς παράγοντες και την έκδοση επιµέρους διαταγµάτων για την καθιέρωση οριακών τιµών έκθεσης των εργαζοµένων στους παραπάνω παράγοντες και περιοδικού ιατρικού ελέγχου των εργαζοµένων. β) Την δηµιουργία επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας γ) Την καθιέρωση των θεσµών του Τ.Α. και του Γ.Ε. δ) Την καθιέρωση κριτηρίων διαµόρφωσης των χώρων και θέσεων εργασίας. ε) Τον προσδιορισµό των υποχρεώσεων και ευθυνών των εργοδοτών. Στην συνέχεια του Ν.1568/1985 εκδόθηκαν: 1. Το Π.. 294/1988 "Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης Τεχνικού Ασφαλείας και Γιατρού Εργασίας, επίπεδο γνώσεων και ειδικότητα Τεχνικού Ασφαλείας" 2. Το Π.. 17/1996 "Μέτρα για την βελτίωση της Ασφάλειας και της Υγείας των εργαζοµένων κατά την εργασία σε συµµόρφωση µε τις οδηγίες 89/391/ΕΟΚ και 91/383/ΕΟΚ", όπου µε το άρθρο 4 επεκτείνεται η υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει στους εργαζόµενους Υπηρεσίες Τεχνικού Ασφάλειας ανεξαρτήτου κλάδου οικονοµικής δραστηριότητας και αριθµού εργαζοµένων. Σύµφωνα µε τον παραπάνω νόµο πλαίσιο 1568/1985 δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις που οι εργαζόµενοι είναι πάνω από 150 άτοµα να συστήνουν επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, που αποτελείται από εκλεγµένους αντιπροσώπους της επιχείρησης. Στις επιχειρήσεις από 20 έως 50 άτοµα ορίζεται εκλεγµένος αντιπρόσωπος των εργαζοµένων για την υγεία και ασφάλεια της εργασίας. Η ΕΥΑΕ αποτελείται: από 2 µέλη όταν η επιχείρηση απασχολεί 51 έως 100 εργαζόµενους από 3 µέλη όταν η επιχείρηση απασχολεί από 101 έως 300 εργαζόµενους από 4 µέλη όταν η επιχείρηση απασχολεί από 301 έως 600 εργαζόµενους από 5 µέλη όταν η επιχείρηση απασχολεί από 601 έως 1000 εργαζόµενους από 6 µέλη όταν η επιχείρηση απασχολεί από 1001 έως 2000 εργαζόµενους και από 7 µέλη όταν η επιχείρηση απασχολεί πάνω από 2000 εργαζόµενους Η επιτροπή συνεδριάζει µια φορά µέσα στο πρώτο δεκαήµερο του κάθε τριµήνου και στην επιτροπή µετέχει ο ΤΑ, ο ΓΕ και ο εκπρόσωπος του εργοδότη. Η ΕΥΑΕ έχει συµβουλευτικό χαρακτήρα και κάνει προτάσεις στον υπεύθυνο της επιχείρησης για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας γενικώς. Ειδικότερα οι αρµοδιότητές της είναι οι εξής: 1. Μελετά τις συνθήκες εργασίας, προτείνει µέτρα για την βελτίωση και παρακολουθεί την τήρηση των µέτρων. 2. Προτείνει µέτρα σε περιπτώσεις σοβαρών εργατικών ατυχηµάτων.\n7 3. Επισηµαίνει τους κινδύνους στους εργασιακούς χώρους και προτείνει µέτρα αντιµετώπισης. 4. Ενηµερώνεται από την διοίκηση για τα εργατικά ατυχήµατα και τις επαγγελµατικές ασθένειες που συµβαίνουν. 5. Ενηµερώνεται για την εισαγωγή νέων παραγωγικών διαδικασιών, µηχανηµάτων, εργαλείων, υλικών ή για την λειτουργία νέων εγκαταστάσεων. 6. Σε περίπτωση άµεσου και σοβαρού κινδύνου καλεί τον εργοδότη να λάβει µέτρα. 7. Ζητά την συνδροµή εµπειρογνωµόνων για θέµατα υγιεινής και ασφάλειας µε τη σύµφωνη γνώµη του εργοδότη. Όσο αφορά την απασχόληση του Τ.Α. σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του δηµόσιου τοµέα ανεξαρτήτως κλάδου οικονοµικής δραστηριότητας και αριθµού εργαζοµένων ο εργοδότης έχει υποχρέωση να χρησιµοποιεί τις υπηρεσίες του Τ.Α. Επίσης έχει υποχρέωση να απασχολεί Γ.Ε. µόνο σ αυτές τις επιχειρήσεις που απασχολούν 50 εργαζόµενους και πάνω. Ο ετήσιος συνολικός χρόνος απασχόλησης του Τ.Α. και του Γ.Ε. εξαρτάται από την κατηγορία επικινδυνότητας που κατατάσσεται η επιχείρηση και τον αριθµό των εργαζοµένων. Ο χρόνος αυτός υπολογίζεται µε διάφορους συντελεστές αναλόγως του αριθµού των εργαζοµένων. Η κατανοµή του χρόνου απασχόλησης του Τ.Α. και του Γ.Ε. στη διάρκεια του έτους γίνεται µε κοινή συµφωνία του εργοδότη και της επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας ή του εκπροσώπου των εργαζοµένων για την Ασφάλεια και Υγιεινή. Όσον αφορά την ειδικότητα που θα πρέπει να έχει ο Τ.Α. αυτή εξαρτάται από την κατηγορία στην οποία κατατάσσεται η επιχείρηση και ανάλογα µε τον κλάδο οικονοµικής δραστηριότητάς της, καθώς επίσης και από τον αριθµό των εργαζοµένων που απασχολούνται σ αυτή. Οι επιχειρήσεις ανάλογα µε τους κινδύνους που εγκυµονούν λόγω της βιοµηχανικής δραστηριότητας τους κατατάσσονται σε τρεις κατηγορίες. Στην κατηγορία Α κατατάσσονται οι επιχειρήσεις υψηλής επικινδυνότητας. Στην Γ κατηγορία κατατάσσονται οι επιχειρήσεις που ασχολούνται µε εµπορία καθώς επίσης και ιοικητικές Υπηρεσίες, Οικονοµικά Ιδρύµατα κλπ και στην Β κατηγορία όλες οι άλλες επιχειρήσεις.\n8 ΑΡΜΟ ΙΟΤΗΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (Τ.Α.) (άρθρα 6 και 7 του Ν.1568/1985) 1. Παρέχει υποδείξεις και συµβουλές στον εργοδότη για θέµατα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζοµένων στην επιχείρηση. 2. Συντάσσει, σε συνεργασία µε το Γιατρό Εργασίας, γραπτή εκτίµηση κινδύνου. ηλαδή µελετά τα µηχανήµατα, την εργασιακή πρακτική, τις συνθήκες εργασίας και προσπαθεί να διαπιστώσει εάν εγκυµονούνται κίνδυνοι για την σωµατική ακεραιότητα των εργαζοµένων. Τους κινδύνους αυτούς τους καταγράφει και προτείνει µέτρα αντιµετώπισής τους. 3. Συµβουλεύει σε διάφορα θέµατα σχεδιασµού, προγραµµατισµού, συντήρησης, νέων παραγωγικών διαδικασιών, ΜΑΠ, θέσεων και περιβάλλοντος εργασίας, οργάνωσης παραγωγικής διαδικασίας. 4. Ελέγχει την ασφάλεια εγκαταστάσεων, τεχνικών µέσων, παραγωγικών διαδικασιών και µεθόδων εργασίας. 5. Επιβλέπει την εφαρµογή µέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και πρόληψης των ατυχηµάτων. 6. Επιβλέπει τις συνθήκες εργασίας. 7. Μεριµνά για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. 8. Τις γραπτές υποδείξεις ο Τ.Α. καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, και ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαµβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων αυτών. 9. Ο Τ.Α. έχει κατά την άσκηση του έργου του ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και στους εργαζοµένους. Ο Τ.Α. έχει υποχρέωση να τηρεί το επιχειρησιακό απόρρητο.\n9 ΑΡΜΟ ΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Γ.Ε.) (άρθρα 9 και 10 του Ν.1568/1985, άρθρο 4 του Π.. 17/1996) 1. Παρέχει υποδείξεις και συµβουλές στον εργοδότη. 2. Συντάσσει, σε συνεργασία µε τον Τεχνικό Ασφαλείας, γραπτή εκτίµηση κινδύνου. 3. Συµβουλεύει σε διάφορα θέµατα σχεδιασµού, προγραµµατισµού, συντήρησης, νέων παραγωγικών διαδικασιών, ΜΑΠ, θέσεων και περιβάλλοντος εργασίας, οργάνωσης παραγωγικής διαδικασίας, φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας. 4. Οργανώνει υπηρεσία παροχής Α Βοηθειών. 5. Προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζοµένων. Για κάθε εργαζόµενο τηρεί ιατρικό φάκελο. 6. Επιβλέπει την εφαρµογή των µέτρων προστασίας της υγείας των εργαζοµένων. 7. Τις γραπτές υποδείξεις ο Γ.Ε. καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, και ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαµβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων αυτών. 8. Ο Γ.Ε. έχει κατά την άσκηση του έργου του ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και στους εργαζοµένους. Ο Γ.Ε. έχει υποχρέωση να τηρεί το επιχειρησιακό και ιατρικό απόρρητο.\n10 ΠΑΡΑ ΕΙΓΜΑΤΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Τ.Α & Γ.Ε. Επειδή κατά καιρούς υπήρχαν προβληµατισµοί από πολλές επιχειρήσεις ως προς τον υπολογισµό του χρόνου απασχόλησης του Τ.Α. και Γ.Ε. θα σας παραθέσω µερικά παραδείγµατα. 1 ο παράδειγµα: Έστω µια επιχείρηση που ανήκει στην κατηγορία Β και έχει 40 εργαζόµενους στην κύρια εγκατάσταση και 20 εργαζόµενους στο υποκατάστηµα. Η επιχείρηση αυτή καταρχήν έχει υποχρέωση απασχόλησης ΤΑ και ΓΕ παρόλο που δεν ξεπερνά τους 50 εργαζόµενους στην κάθε εγκατάσταση ξεχωριστά, αφού το σύνολο του προσωπικού της είναι µεγαλύτερο από 50. Από τους 40 εργαζόµενους οι 10 είναι στα γραφεία. Ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης του ΤΑ θα υπολογιστεί για τους 30 εργαζόµενους στην παραγωγική διαδικασία µε το συντελεστή 2,5. Άρα 30x2.5=75 ώρες και για τους 10 εργαζόµενους των γραφείων µε τον συντελεστή της Γ κατηγορίας, δηλαδή 10x0.4=4 ώρες. Έτσι ο συνολικός χρόνος απασχόλησης του ΤΑ για την κύρια εγκατάσταση είναι 75+4=79 ώρες ετησίως. Αυτές οι ώρες θα κατανεµηθούν στους 11 µήνες εάν πρόκειται για υπάλληλο της επιχείρησης, οπότε ο χρόνος απασχόλησης είναι 79/11 8 ώρες τον µήνα ή 2 ώρες το δεκαπενθήµερο, ενώ εάν πρόκειται για εξωτερικό συνεργάτη οι ώρες ετήσιας απασχόλησης θα κατανεµηθούν σε 12 µήνες, δηλαδή 79/12=6.5 ώρες Για το υποκατάστηµα οι ώρες απασχόλησης είναι 20x2,5=50 ώρες ετησίως και όµοια 50/11 5 ώρες τον µήνα αν πρόκειται για υπάλληλο. Οι ώρες απασχόλησης του Γ.Ε. είναι 60εργαζόµενοι x 0,6 = 36 ώρες ετησίως και επειδή είναι λιγότερες από τον ελάχιστο χρόνο απασχόλησης ο Γ.Ε. πρέπει να ασχολείται 75 ώρες ετησίως ή 75/12=6,25 ώρες τον µήνα και από αυτές 6,5 x 40/60 = 4,125 ώρες τον µήνα για την κύρια επιχείρηση και 6,25 x 20/60 = 2 ώρες τον µήνα για το υποκατάστηµα. 2 ο παράδειγµα: Μια επιχείρηση που ανήκει στη Γ κατηγορία µε 20 εργαζόµενους στην κύρια εγκατάσταση, 3 εργαζόµενους στο πρώτο υποκατάστηµα και 2 στο δεύτερο υποκατάστηµα. Η επιχείρηση έχει υποχρέωση απασχόλησης ΤΑ. Ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης του ΤΑ θα είναι 25x0,4=10 ώρες ετησίως. Επειδή οι ώρες που προκύπτουν είναι λιγότερες από τις ελάχιστες που προβλέπονται ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης του ΤΑ θα είναι 50 ώρες. Η κατανοµή των ωρών απασχόλησης του ΤΑ θα είναι: για την κύρια εγκατάσταση 50x(20/25)=40 ώρες ετησίως για το πρώτο υποκατάστηµα 50x(3/25)=6 ώρες ετησίως για το δεύτερο υποκατάστηµα 50x(2/25)=4 ώρες ετησίως 3 ο παράδειγµα: Μια επιχείρηση που ανήκει στη Β κατηγορία και απασχολεί σε ετήσια βάση: για 3 µήνες 60 εργαζόµενους κατά µήνα για 6 µήνες 20 εργαζόµενους κατά µήνα για 3 µήνες 2 εργαζόµενους κατά µήνα\n11 Η επιχείρηση έχει υποχρέωση απασχόλησης ΤΑ για όλους τους µήνες του χρόνου. Η κατανοµή του ελάχιστου χρόνου απασχόλησης σε συνδυασµό µε την κατανοµή κατά µήνα των εργαζοµένων θα είναι: 60 x 2,5 x ετησίως x 2,5 x x 2,5 x 12 3 = 37, ,25 = 63,75 ώρες Επειδή ο ελάχιστος χρόνος δεν µπορεί να είναι µικρότερος των : x + 25 x + 25 x = 37,5 ώρες, ο ελάχιστος ετήσιος χρόνος απασχόλησης του ΤΑ είναι 63,75 ώρες. Επιπρόσθετα θα ήθελα να σας αναφέρω ότι το Π 17/ «Μέτρα για την βελτίωση της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζοµένων», δίνει την δυνατότητα στους εργοδότες να αναθέσουν τα καθήκοντα του ΤΑ και σε άτοµα εκτός επιχείρησης ή σε ΕΞΥΠΠ, δηλ εξωτερικές υπηρεσίες πρόληψης και προστασίας. Οι εταιρείες αυτές επιτρέπεται να λειτουργούν µόνο υπό την προϋπόθεση ότι κατέχουν σχετική άδεια του Υπουργείου Εργασίας. ικαίωµα σύστασης ΕΞΥΠΠ µπορεί να έχουν: α) Οργανισµοί εποπτευόµενοι από το Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και από το Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας β) Νοµικά πρόσωπα δηµοσίου δικαίου µε δραστηριότητες σχετικές µε τις συνθήκες εργασίας καθώς και τα επιµελητήρια γ) Τα Ανώτερα και Ανώτατα εκπαιδευτικά Ιδρύµατα δ) Συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζοµένων και ενώσεις εργοδοτών ε) Μικτές συµπράξεις των ανωτέρω Οι ΕΞΥΠΠ για να παρέχουν τις υπηρεσίες του ΤΑ και του ΓΕ πρέπει να διαθέτουν το αναγκαίο προσωπικό µε την απαιτούµενη επιστηµονική εξειδίκευση και σε ικανό αριθµό, καθώς επίσης τα απαιτούµενα µέσα ή εξοπλισµό ώστε να πληρούνται οι προϋποθέσεις της συγκεκριµένης νοµοθεσίας. Στις επόµενες σελίδες επισυνάπτεται πίνακας µε τις επιτρεπόµενες ειδικότητες που θα πρέπει να έχουν οι τεχνικοί ασφάλειας για κλάδους οικονοµικής δραστηριότητας.\n12 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟ ΟΤΩΝ Ο Εργοδότης υποχρεούται και σύµφωνα µε το άρθρο 662 του αστικού κώδικα να εξασφαλίζει την υγεία των εργαζοµένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας και να λαµβάνει µέτρα που να εξασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια των τρίτων. Για τον σκοπό αυτό πρέπει: α) Να αναθέσει καθήκοντα ΤΑ ή/και ΓΕ. β) Θα πρέπει να θέσει στη διάθεση των εκπροσώπων των εργαζοµένων επαρκή απαλλαγή από την εργασία, χωρίς απώλεια αποδοχών, καθώς και τα αναγκαία µέσα προκειµένου να µπορούν να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους σαν εκπρόσωποι των εργαζοµένων. Ο χρόνος απαλλαγής από την εργασία τους δεν µπορεί να είναι µικρότερος από το 1/3 του ελάχιστου χρόνου απασχόλησης του ΤΑ. Στον χρόνο αυτό δεν προσµετράται ο χρόνος των συνεδριάσεων. γ) Να ενηµερώνει και να καταρτίζει πρόγραµµα πρόληψης των επαγγελµατικών κινδύνων και να επιδιώκει την βελτίωση των υφισταµένων καταστάσεων. δ) Να εφαρµόζει τις υποδείξεις των τεχνικών και υγειονοµικών επιθεωρητών εργασίας και να διευκολύνει το έργο τους µέσα στην επιχείρηση κατά τους ελέγχους. ε) Να επιβλέπει την ορθή εφαρµογή των µέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας. στ) Να ενηµερώνει τους εργαζόµενους για τους επαγγελµατικούς κινδύνους που υπάρχουν στην εργασία τους. ζ) Να εξασφαλίζει την συντήρηση και την παρακολούθηση της ασφαλούς λειτουργίας µέσων και εγκαταστάσεων. η) Να διευκολύνει την επιµόρφωση των εργαζοµένων και των εκπροσώπων τους. Όλες οι παραπάνω υποχρεώσεις του εργοδότη απορρέουν από τη φιλοσοφία των παρακάτω γενικών αρχών πρόληψης: 1. Αποφυγή των κινδύνων 2. Εκτίµηση των κινδύνων που δεν µπορούν να αποφευχθούν 3. Αντικατάσταση του επικίνδυνου από το µη επικίνδυνο ή το λιγότερο επικίνδυνο. 4. Καταπολέµηση των κινδύνων στην πηγή τους 5. Προσαρµογή στις τεχνικές εξελίξεις 6. Παροχή των κατάλληλων οδηγιών στους εργαζόµενους Εκτός από τις παραπάνω γενικές υποχρεώσεις των εργοδοτών υπάρχουν και οι εξής ειδικές υποχρεώσεις: 1. Θα πρέπει ο εργοδότης να τηρεί ειδικό βιβλίο ατυχηµάτων, στο οποίο να αναγράφονται η περιγραφή και η αιτία των εργατικών ατυχηµάτων που έχουν συµβεί στην επιχείρηση. Εδώ θα πρέπει να σας αναφέρουµε ότι εκτός από το παραπάνω βιβλίο ο εργοδότης θα πρέπει να τηρεί στην επιχείρηση και τα παρακάτω βιβλία: α) Βιβλίο Τ.Α. και Γ.Ε. β) Βιβλίο συντήρησης και ελέγχου των συστηµάτων ασφαλείας\n13 γ) Βιβλίο µέσων ατοµικής προστασίας 2. Να καθορίζει τα µέτρα προστασίας που πρέπει να ληφθούν και αν χρειαστεί το υλικό προστασίας που πρέπει να χρησιµοποιηθεί. 3. Να συντηρεί τους χώρους εργασίας, τα µηχανολογικά µέσα και τον εξοπλισµό και να µεριµνά για την άµεση αποκατάσταση των ελλείψεων που έχουν σχέση µε την υγεία και την ασφάλεια των εργαζοµένων. Εάν ο εργοδότης διαπιστώσει ότι οι ελλείψεις αυτές είναι δυνατόν να προκαλέσουν άµεσο και σοβαρό κίνδυνο για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζοµένων, πρέπει να διακόπτεται αµέσως η εργασία, στα σηµεία που εµφανίζονται οι ελλείψεις, µέχρι την αποκατάστασή τους. 4. Να ενηµερώνει τους εργαζόµενους που εκτίθενται ή ενδέχεται να εκτεθούν σε σοβαρό και άµεσο κίνδυνο. 5. Θα πρέπει να έχει στην διάθεσή του µια γραπτή εκτίµηση των υφισταµένων κινδύνων για την ασφάλεια και υγεία των εργαζοµένων κατά την εργασία. Η γραπτή εκτίµηση συντάσσεται από τον ΤΑ και τον ΓΕ και θα σας αναφέρω παρακάτω πως ακριβώς θα πρέπει να γίνει µια γραπτή εκτίµηση.\n14 ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Κάθε εργαζόµενος έχει υποχρέωση να εφαρµόζει τους κανόνες Υγιεινής και Ασφάλειας και να φροντίζει ανάλογα µε τις δυνατότητές του, για την ασφάλεια και την υγεία του καθώς και για την ασφάλεια και την υγεία των άλλων ατόµων που επηρεάζονται από τις πράξεις ή παραλείψεις του κατά την εργασία σύµφωνα µε την εκπαίδευσή του και τις κατάλληλες οδηγίες του εργοδότη του. Για την πραγµατοποίηση αυτών των στόχων, οι εργαζόµενοι οφείλουν ειδικότερα, σύµφωνα µε την εκπαίδευσή τους και τις κατάλληλες οδηγίες του εργοδότη τους: α) Να χρησιµοποιούν σωστά τις µηχανές, τις συσκευές, τα εργαλεία, τις επικίνδυνες ουσίες, τα µεταφορικά και άλλα µέσα. β) Να χρησιµοποιούν σωστά τον ατοµικό προστατευτικό εξοπλισµό που τίθεται στην διάθεσή τους και µετά την χρήση να τον τακτοποιούν στην θέση του. γ) Να µην θέτουν εκτός λειτουργίας, αλλάζουν ή µετατοπίζουν αυθαίρετα τους µηχανισµούς ασφάλειας των µηχανών, εργαλείων, συσκευών, εγκαταστάσεων και κτιρίων και να χρησιµοποιούν σωστά αυτούς τους µηχανισµού ασφαλείας. δ) Να αναφέρουν αµέσως στον εργοδότη ή και σε όσους ασκούν αρµοδιότητες ΤΑ και ΓΕ, όλες τις καταστάσεις που µπορεί να θεωρηθεί εύλογα ότι παρουσιάζουν άµεσο και σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία, καθώς και κάθε έλλειψη που διαπιστώνεται στα συστήµατα προστασίας. ε) Να συντρέχουν τον εργοδότη και όσους ασκούν αρµοδιότητες ΤΑ και ΓΕ, όσο καιρό χρειαστεί, ώστε να καταστεί δυνατή η εκπλήρωση όλων των καθηκόντων ή απαιτήσεων, που επιβάλλονται από την αρµόδια Επιθεώρηση Εργασίας για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζοµένων κατά την εργασία. στ) Να συντρέχουν τον εργοδότη και όσους ασκούν αρµοδιότητες ΤΑ και ΓΕ, όσο καιρό χρειαστεί, ώστε ο εργοδότης να µπορεί να εγγυηθεί ότι το περιβάλλον και οι συνθήκες εργασίας είναι ασφαλείς και χωρίς κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία εντός του πεδίου δραστηριότητάς τους. Οι εργαζόµενοι έχουν ακόµα υποχρέωση να παρακολουθούν τα σχετικά σεµινάρια ή άλλα επιµορφωτικά προγράµµατα σε θέµατα Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας.\n15 ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ Σαν εργατικό ατύχηµα ορίζεται κάθε βίαιο συµβάν σε εργαζόµενο ή υπάλληλο που συµβαίνει κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή εξ αφορµής αυτής. Αυτός είναι ο ορισµός του εργατικού ατυχήµατος. Εργατικό επίσης ατύχηµα θεωρείται, βάσει αποφάσεως του Αρείου Πάγου, και κάθε ατύχηµα που συµβαίνει καθ οδόν προς την εργασία του εργαζόµενου ή κατά την επιστροφή του από την εργασία στο σπίτι. Σε αυτή την περίπτωση που ως συνήθως το ατύχηµα προέρχεται από κάποιο τροχαίο συµβάν, θεωρείται βέβαια εργατικό ως προς τα ασφαλιστικά δικαιώµατα, αλλά την έρευνα του συµβάντος αυτού την διενεργεί η τροχαία. Όταν συµβεί ένα τέτοιο ατύχηµα ερευνάται αν ο παθών πήγαινε στο σπίτι του ή στην εργασία του από τον συντοµότερο δρόµο. ηλ για έναν εργαζόµενο που δουλεύει στη ΒΙΠΕ Σίνδου και κατοικεί στην Χαριλάου, δεν µπορεί να θεωρηθεί εργατικό το ατύχηµα, όταν αυτό συµβεί στην Περαία. Και ως συνήθως λέµε ότι µια ώρα πριν την εργασία του και µια ώρα µετά την εργασία του, αν συµβεί οποιοδήποτε συµβάν σε εργαζόµενο είτε τροχαίο είτε πτώση σε αυτό το χρονικό διάστηµα θεωρείται εργατικό, εφόσον ο τόπος του συµβάντος είναι στην κατεύθυνση του σπιτιού του ή της δουλειάς του. ηλαδή η φιλοσοφία είναι ότι ο εργαζόµενος έκανε το συγκεκριµένο δροµολόγιο όχι επειδή το ήθελε αυτός αλλά εξαιτίας της εργασίας του, όπως αναφέρεται και στον ορισµό του εργατικού ατυχήµατος. Όταν συµβεί εργατικό ατύχηµα θα πρέπει αυτό να αναγγελθεί στην υπηρεσία µας από 24 έως 48 ώρες, στις Αστυνοµικές Αρχές και στον αντίστοιχο ασφαλιστικό φορέα. Για τα σοβαρά και θανατηφόρα ατυχήµατα που συµβαίνουν αυτά πρέπει να αναγγέλλονται άµεσα, οι δε συνθήκες κάτω από τις οποίες έλαβε χώρα το ατύχηµα πρέπει να παραµένουν αµετάβλητες. Αµέσως µετά την αναγγελία του εργατικού ατυχήµατος γίνεται έρευνα από τον Τεχνικό Επιθεωρητή Εργασίας για τα αίτια που προκάλεσαν το ατύχηµα και συντάσσεται έκθεση αυτοψίας η οποία αποτελεί µέρος του προανακριτικού υλικού. Η έρευνα του ατυχήµατος κυρίως έχει σαν σκοπό να εντοπιστούν τα αίτια του συµβάντος και να προταθούν µέτρα ώστε να αποφευχθεί παρόµοιο ατύχηµα µε την ίδια αιτιολογία. Επιπρόσθετα στην έκθεση αυτοψίας γίνεται µνεία αν την στιγµή του ατυχήµατος τηρούνται τα µέτρα ασφαλείας και υγιεινής που προβλέπονται από τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νοµοθεσίας. Σ αυτή τη συγκεκριµένη παράγραφο της έκθεσης στηρίζεται πολλές φορές ο εισαγγελέας για να απαγγείλει κατηγορία κατά παντός υπευθύνου. Τα δικαστήρια που αφορούν τα εργατικά ατυχήµατα συνήθως δικάζονται στο µονοµελές πληµµελειοδικείο και εντός χρονικού διαστήµατος το πολύ 5 ετών. Ο παθών εκτός από την αγωγή που µπορεί να κάνει στον υπεύθυνο της επιχείρησης ζητώντας ποινικές ευθύνες, µπορεί να ζητήσει και αστικές αποζηµιώσεις.\n16 ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ιοικητικές κυρώσεις Σε κάθε εργοδότη, κατασκευαστή, παρασκευαστή, εισαγωγέα ή προµηθευτή, που παραβαίνει τις διατάξεις και ρυθµίσεις της νοµοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας και των προεδρικών διαταγµάτων και υπουργικών αποφάσεων, που εκδίδονται σε εκτέλεσή της, επιβάλλεται ανεξάρτητα από τις ποινικές κυρώσεις, διοικητικές κυρώσεις µε αιτιολογηµένη πράξη του ελέγχοντα επιθεωρητή εργασίας και ύστερα από προηγούµενη πρόκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων: 1. Πρόστιµο για κάθε παράβαση από 500 έως ευρώ 2. Προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριµένης παραγωγικής διαδικασίας ή τµήµατος ή τµηµάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης για χρονικό διάστηµα µέχρι έξι (6) ηµέρες. Επίσης ο Υπουργός Εργασίας µπορεί, ύστερα από αιτιολογηµένη εισήγηση του αρµόδιου επιθεωρητή εργασίας, να επιβάλλει µε απόφασή του: 1. Προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριµένης παραγωγικής διαδικασίας ή τµήµατος ή τµηµάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης για χρονικό διάστηµα µεγαλύτερο των έξι ηµερών. 2. Οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριµένης παραγωγικής διαδικασίας ή τµήµατος ή τµηµάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκµετάλλευσης. Η πράξη επιβολής προστίµου, κατά τα ανωτέρω είναι απαράδεκτη, εάν δεν κοινοποιηθεί µε απόδειξη στον παραβάτη ο οποίος εξοφλεί το πρόστιµο που του επιβλήθηκε µε κατάθεση του ποσού στο ηµόσιο Ταµείο. Ο παραβάτης µπορεί να αµφισβητήσει τη νοµιµότητα της πράξης επιβολής των διοικητικών κυρώσεων ασκώντας προσφυγή, µέσα σε εξήντα (60) ηµέρες από την κοινοποίηση της πράξεως, ενώπιον του διοικητικού πρωτοδικείου της έδρας της επιθεώρησης εργασίας. 1. Η προσφυγή αυτή είναι απαράδεκτη, εάν δεν κοινοποιηθεί στην αρµόδια επιθεώρηση εργασίας µέσα σε δέκα (10) ηµέρες από την άσκησή της. 2. Μετά την πάροδο της προθεσµίας για την άσκηση της προσφυγής ή µετά την έκδοση της απόφασης του Πρωτοδικείου γίνεται διοικητική βεβαίωση του προστίµου από την επιθεώρηση εργασίας και εισπράττεται από την αρµόδια δηµόσια οικονοµική υπηρεσία (.Ο.Υ.) Κατά την επιλογή και επιβολή των παραπάνω διοικητικών ποινών λαµβάνονται υπόψη ιδίως: 1. Η αµεσότητα, η σοβαρότητα και η έκταση του κινδύνου 2. Η σοβαρότητα της παράβασης, η τυχόν επαναλαµβανόµενη µη συµµόρφωση στις υποδείξεις των αρµοδίων οργάνων, οι παρόµοιες παραβάσεις για τις οποίες έχουν επιβληθεί κυρώσεις στο παρελθόν και ο βαθµός υπαιτιότητας.\n17 Πριν από την επιβολή των παραπάνω διοικητικών κυρώσεων µπορεί να χορηγηθεί εύλογη προθεσµία µέχρι τριάντα (30) ηµερών για συµµόρφωση ή να παραταθεί µια µόνο φορά προθεσµία και έως δέκα (10) ηµέρες, αν κριθεί ότι εκείνη που χορηγήθηκε αρχικά δεν ήταν επαρκής. Η εκτέλεση των διοικητικών κυρώσεων προσωρινής και οριστικής διακοπής γίνεται από την αρµόδια αστυνοµική αρχή. Ποινικές Κυρώσεις 1. Κάθε εργοδότης, κατασκευαστής, παρασκευαστής, εισαγωγέας ή προµηθευτής, που παραβαίνει από πρόθεση τις διατάξεις της νοµοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας και των κανονιστικών πράξεων που εκδίδονται µε εξουσιοδότησή της, τιµωρείται µε φυλάκιση ή µε χρηµατική ποινή τουλάχιστον εκατό χιλιάδων δραχµών ή και µε τις δύο αυτές ποινές. 2. Σε περίπτωση παράβασης των διατάξεων από αµέλεια οι παραπάνω δράστες τιµωρούνται µε φυλάκιση µέχρις ενός έτους ή µε χρηµατική ποινή. 3. Η υπόθεση εισάγεται προς εκδίκαση µε απευθείας κλήση.\n18 TEE TKM ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΜΙΚΡΗΣ ΙΑΡΚΕΙΑ ΣΤ ΚΥΚΛΟΣ2005 ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Ν. Μαραγκός Μηχανολόγος Mηχ. Msc ΚΙΛΚΙΣ 2005\n19 ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΠΡΟΛΗΨΗΣ Ν. ΜΑΡΑΓΚΟΣ Μηχανολόγος Μηχ, Msc 1. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑ Σαν εργατικό ατύχηµα χαρακτηρίζουµε ένα βίαιο, ξαφνικό και απρόβλεπτο γεγονός (συµβάν) που συµβαίνει στον εργαζόµενο κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή εξ αφορµής αυτής. Το βίαιο συµβάν συνδέεται τοπικά και χρονικά µε την παροχή της εργασίας, δηλαδή επέρχεται µέσα στον χώρο, όπου ο εργαζόµενος προσφέρει (µε τη συγκατάθεση του εργοδότη του) την εργασία και κατά τον χρόνο απασχόλησής του. Επαγγελµατική νόσος εν είναι εύκολο να δοθεί ακριβής ορισµός της επαγγελµατικής νόσου. Θα µπορούσαµε όµως να πούµε ότι οι ασθένειες που αποδεδειγµένα προκαλούνται στον εργαζόµενο από την επαγγελµατική του δραστηριότητα, δηλαδή από ορισµένες εργασίες ή από τις συνθήκες εργασίας καλούνται επαγγελµατικές ασθένειες. Οι ασθένειες αυτές παρουσιάζονται µε πολύ µεγαλύτερη συχνότητα στο εργατικό δυναµικό που είναι επαγγελµατικά εκτεθειµένο στον συγκεκριµένο νοσογόνο παράγοντα, σε σύγκριση µε τον γενικό πληθυσµό. 2. ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΒΟΛΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Σύµφωνα µε τους µελετητές τα ατυχήµατα µπορεί να αποδοθούν άµµεσα ή έµµεσα σε έναν ή περισσότερους από τους παρακάτω παράγοντες: Ο ανθρώπινος παράγοντας. Τα υλικά στοιχεία της εργασίας Παράγοντες που σχετίζονται µε το περιβάλλον εργασίας Ο ανθρώπινος παράγοντας Ανθρώπινος παράγοντας είναι στην ουσία αστάθµητος και µπορεί µερικές φορές να προκαλέσει ατύχηµα και στο καλύτερα σχεδιασµένο σύστηµα. Υπολογίζεται ότι ίσως 2\n20 και το 70% των σφαλµάτων που οδήγησαν τελικά σε ατύχηµα οφείλονται στον παράγοντα άνθρωπο. Η εργονοµική σχεδίαση και ο σχεδιασµός µηχανηµάτων αλλά και συστηµάτων ελέγχου που λαµβάνουν υπ όψη τους τις ιδιαιτερότητες αντίληψης, µάθησης και γενικότερα προσαρµογής του ανθρώπινου σώµατος και νού (Human machine interaction), είναι ο τρόπος µε τον οποίον µειώνεται η πιθανότητα ανθρώπινου λάθους. Ποτέ όµως δεν εξασφαλίζεται µε απόλυτη σιγουριά ο τρόπος αντίδρασης του εργαζοµένου στην καθηµερινή του εργασία πολύ περισσότερο βέβαια σε περιπτώσεις εκτάκτου ανάγκης όπου το στρές παίζει καθοριστικό ρόλλο και πρέπει πάντοτε να λαµβάνεται υπ όψη. Παραταύτα υπάρχουν και ενέργειες που συµβάλλουν στο να προκληθεί τελικά το ατύχηµα. Τέτοιες περιπτώσεις είναι για παράδειγµα : Λειτουργία εξοπλισµού χωρίς την απαιτούµενη επίβλεψη. Λειτουργία των µέσων µε επικίνδυνη ταχύτητα ή µε άλλο ακατάλληλο τρόπο. Μετακίνηση ή εξουδετέρωση µηχανισµών ασφαλείας. Χρησιµοποίηση ελαττωµατικών ή ακατάλληλων εργαλείων κτλ. Τα υλικά στοιχεία της εργασίας Τα υλικά στοιχεία της εργασίας µπορεί να αποτελούν πηγές κινδύνων και εποµένως αιτίες ατυχηµάτων και ασθενειών. Τα προβλήµατα µπορεί να δηµιουργούνται : Από σφάλµατα στον σχεδιασµό. Από κακή και όχι σύµφωνα µε τους κανονισµούς κατασκευή. Από ακατάλληλη αποθήκευση. Από κακή διευθέτηση εγκαταστάσεων, µηχανηµάτων και θέσεων εργασίας. Παράγοντες που σχετίζονται µε το περιβάλλον εργασίας Χωρίζονται σε τρείς κατηγορίες: 3\n21 Φυσικοί παράγοντες : Η θερµοκρασία που επικρατεί στον χώρο εργασίας, η ποσότητα και η ποιότητα του φωτός, η υγρασία, οι ακτινοβολίες και τα επίπεδα στα οποία κυµαίνεται ο θόρυβος, είναι συνηθισµένοι παράγοντες συνθηκών εργασίας, οι οποίοι συναντιούνται σε όλους τους εργασιακούς χώρους. Χηµικοί παράγοντες: Αιωρούµενα σωµατίδια (σκόνη, αναθυµιάσεις και καπνός), αέρια, υγρά και ατµοί (διαλύτες, οξέα και αλκάλια), µέταλλα (µόλυβδος, νικέλιο, χρώµιο κ.λ.π.), χηµικές ουσίες που προκαλούν δερµατίτιδα εξ επαφής. Εκτός από τις ασθένειες που προκαλούν, επηρεάζουν την ικανότητα των εργαζοµένων, τις αντιδράσεις τους και τις κρίσεις τους. Βιολογικοί παράγοντες: Στο περιβάλλον της εργασίας υπάρχουν βιολογικοί παράγοντες, όπως βακτηρίδια, ιοί, µικρόβια, που µπορεί να προκαλέσουν διάφορα επαγγελµατικά νοσήµατα. 2. ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ Το κόστος αυτό πρέπει να το διαιρέσουµε σε άµεσο και έµµεσο: 1. Το άµεσο κόστος των ατυχηµάτων, που καλύπτεται κάθε φορά από τον αρµόδιο ασφαλιστικό φορέα, περιλαµβάνει την ιατροφαρµακευτική και νοσοκοµειακή περίθαλψη και τις κάθε µορφής παροχές προς τα θύµατα. 2. Το έµµεσο κόστος των ατυχηµάτων, που συνήθως είναι και το µεγαλύτερο (αναλογία 1:6 περίπου) περιλαµβάνει κονδύλια που γίνονται αντιληπτά µόνον αν ληφθούν υπ όψη: Απώλεια χρόνου του θύµατος (τις ηµέρες του ατυχήµατος) Απώλεια χρόνου των προϊσταµένων του θύµατος (για έρευνα των συνθηκών, ενηµέρωση Επιθεώρησης Εργασίας και λοιπών Αρχών, δικαστικών και άλλων) Κόστος πρόσληψης, εκπαίδευσης, αυξηµένης αρχικής παρακολούθησης νέου εργαζόµενου (σε αντικατάσταση µη εργαζόµενου λόγω σοβαρού τραυµατισµού) Ζηµίες σε εργαλεία και εξοπλισµό συνεπεία ατυχήµατος. 4\n22 Αδυναµία έγκαιρης παράδοσης έτοιµου έργου ή προϊόντων και πέραν από την µη πραγµατοποίηση εισπράξεων, καταβολή ποινικής ρήτρας λόγω µη έγκαιρης παράδοσης. Κόστος χαµένων ευκαιριών (νέων παραγγελιών) λόγω καθυστέρησης παραγωγής. Μείωση της καλής εικόνας της επιχείρησης στο κοινωνικό σύνολο. 3. ΜΕΙΩΣΗ /ΕΞΑΛΕΙΨΗ ΤΩΝ ΚΙΝ ΥΝΩΝ Τα µέτρα που αποσκοπούν στην εξάλειψη ή την µείωση των διαφόρων κινδύνων που αποτελούν αιτίες ατυχηµάτων µπορούν να καταταγούν στις ακόλουθες κατηγορίες: Εξάλειψη ή περιορισµός της πηγής του κινδύνου. Π.χ άν η πηγή του κινδύνου είναι ένας ιδιαίτερα τοξικός παράγοντας µπορούµε ενδεχοµένως να τον αντικαταστήσουµε µε έναν ακίνδυνο ή έστω λιγότερο επικίνδυνο. Είναι ευκολότερο οι κίνδυνοι να εξαλείφονται κατά τον σχεδιασµό εγκαταστάσεων και διαδικασιών, κατά την προµήθεια νέων µέσων τα οποία είναι ακίνδυνα ή σχεδιασµένα έτσι ώστε να παρέχουν υψηλότερα επίπεδα ασφάλειας και κατά την διευθέτηση µηχανηµάτων, χώρων και θέσεων εργασίας. Αποµόνωση της πηγής του κινδύνου Παράδειγµα οι εν κλειστώ διαδικασίες, η προφύλαξη από τα κινούµενα τµήµατα των µηχανηµάτων. Η πηγή του κινδύνου στην περίπτωση αυτή περικλείεται και αποµονώνεται από το ευρύτερο εργασιακό περιβάλλον αλλά µένει εκεί, δεν εξουδετερώνεται. Στην κατηγορία αυτή µπορούµε να κατατάξουµε και τα συστήµατα τοπικής απαγωγής. Ενα σύστηµα τοπικής απαγωγής τοποθετείται όταν δεν είναι δυνατόν να γίνει αντικατάσταση του υλικού, αλλαγή της διαδικασίας ή εγκλεισµός του σηµείου της 5\n23 παραγωγικής διαδικασίας που εκλύει τον ρύπο που αποτελεί την πηγή του κινδύνου. Ο σχεδιασµός µιας εγκατάστασης τοπικής απαγωγής εξαρτάται από την θερµοκρασία, και από τις φυσικές ιδιότητες του ρυπογόνου παράγοντα, από το εάν πρόκειται δηλαδή για σκόνη, καπνό, οµίχλη, αέριο ή ατµό. Σε αντίθεση µε τα συστήµατα τοπικής απαγωγής τα συστήµατα γενικού εξαερισµού χρησιµοποιούνται για να διατηρηθούν οι συγκεντρώσεις παραγόντων συνολικά στον χώρο σε χαµηλά επίπεδα και για να εξασφαλισθεί ποιότητα αναπνεύσιµου αέρα. Συστήµατα γενικού εξαερισµού τοποθετούνται όταν: Τα επίπεδα συγκέντρωσης του ρυπογόνου παράγοντα στον χώρο εργασίας δεν είναι τόσο υψηλά που να απαιτείται τοπική απαγωγή. Υπάρχει ικανοποιητική απόσταση ανάµεσα στους εργαζοµένους και στις πηγές των ρύπων έτσι ώστε οι εργαζόµενοι να αναπνέουν αέρα µε χαµηλά επίπεδα συγκεντρώσεως ρύπων και όχι άµεσα επιφορτισµένο από τον ρυπογόνο παράγοντα. Αποµάκρυνση του εργαζόµενου, περιορισµός της έκθεσης του. Κλασσική περίπτωση αποτελεί η χρησιµοποίηση αυτοµάτων συστηµάτων τροφοδοσίας, παραλαβής ετοίµων προϊόντων και αποµάκρυνσης των αχρήστων. Τα διάφορα συστήµατα αυτοµατισµών έχουν ελαχιστοποιήσει τους κινδύνους που συνδέονται µε την προσαγωγή του υλικού στις µηχανές, την παραλαβή ή την αποµάκρυνση των προϊόντων και την µεταφορά τους από την µια µηχανή στην άλλη µε τα χερια. Ο περιορισµός της έκθεσης του εργαζοµένου µπορεί να επιτευχθεί και µε την εναλλαγής των εργαζοµένων στις επικίνδυνες θέσεις εργασίας, είτε αυτές είναι θέσεις εργασίας µε ιδιαίτερα αυξηµένο θόρυβο είτε είναι θέσεις µε έκθεση σε άλλο ρυπογόνο παράγοντα και επιβάλλεται η µείωση του χρόνου έκθεσης του εργαζόµενου. Όταν πάλι η πηγή του κινδύνου προέρχεται από την εκτέλεση µιας συγκεκριµένης εργασίας, µπορεί η εργασία αυτή να γίνεται σε χρόνο κατά τον οποίο δεν βρίσκονται 6\n24 κοντά άλλοι εργαζόµενοι έτσι ώστε τελικά ο συνολικά εκτιθέµενος αριθµός των εργαζοµένων να είναι ο ελάχιστος. Επισήµανση του κινδύνου. Εδώ αναφερόµαστε στην επιµόρφωση ή εκπαίδευση των εργαζοµένων γιά τις πηγές του κινδύνου που σχετίζονται µε την εργασία που εκτελούν ή θα εκτελέσουν και στους κινδύνους που πιθανόν θα προκύψουν κατά τη εκτέλεση της εργασίας τους. Αφορά κυρίως εργασίες περιορισµένης χρονικής διάρκειας, όπως π.χ. οι εργασίες αναζήτησης βλαβών µε τα µέσα σε λειτουργία κτλ. Χρησιµοποίηση ατοµικών προστατευτικών µέσων. Τα ατοµικά προστατευτικά µέσα χρησιµοποιούνται: Όταν δεν υπάρχει άλλος λογικά εφικτός τρόπος για να ελεγχθεί ο κίνδυνος. Σαν προσωρινό µέτρο, σε περίπτωση εκτάκτου ανάγκης. Σαν προσωρινό µέτρο, µέχρις ότου ολοκληρωθεί η λήψη των µονίµων µέτρων. 7\n25 TEE TKM ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΜΙΚΡΗΣ ΙΑΡΚΕΙΑ ΣΤ ΚΥΚΛΟΣ2005 ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ν. Μαραγκός Μηχανολόγος Mηχ. Msc ΚΙΛΚΙΣ 2005\n27 ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. Π..395/94 (ΦΕΚ 220/Α/ ) Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για την χρησιµοποίηση εξοπλισµού εργασίας από τους εργαζόµενους. Τα συστήµατα χειρισµού και τα όργανα ελέγχου κάθε εξοπλισµού εργασίας, που επηρεάζουν την ασφάλεια, πρέπει να είναι σαφώς ορατά και αναγνωρίσιµα και, όταν αυτό απαιτείται, να φέρουν την κατάλληλη σήµανση. Τα συστήµατα χειρισµού και τα όργανα ελέγχου, εκτός για όσα είναι απόλυτα αναγκαίο, πρέπει να είναι τοποθετηµένα έξω από επικίνδυνες ζώνες και µε τρόπο ώστε: o o o Ο χειρισµός τους να µη δηµιουργεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζοµένων. Να µην υπάρχει κίνδυνος ακούσιων χειρισµών. Ο χειρισµός των συστηµάτων και η παρακολούθηση των οργάνων ελέγχου να επιβαρύνει κατά το ελάχιστο δυνατό το µυοσκελετικό σύστηµα των εργαζοµένων. Ο χειριστής πρέπει να µπορεί, από την κύρια θέση χειρισµού, να βεβαιώνεται ότι δεν υπάρχουν, άτοµα εκτιθέµενα στις επικίνδυνες ζώνες. Εάν αυτό είναι αδύνατο, κάθε φορά που ο εξοπλισµός τίθεται σε λειτουργία πρέπει αυτοµάτως να προηγείται ένα ασφαλές σύστηµα, όπως ένα ηχητικό ή οπτικό προειδοποιητικό σήµα. Ο εκτιθέµενος εργαζόµενος πρέπει να έχει το χρόνο και τα µέσα να αποφεύγει τους κινδύνους που δηµιουργεί η εκκίνηση ή η παύση λειτουργίας του εξοπλισµού εργασίας. Τα συστήµατα χειρισµού πρέπει να είναι ασφαλή. Σε περίπτωση διακοπής ή βλάβης τους δεν πρέπει να δηµιουργούνται επικίνδυνες καταστάσεις. Η θέση σε λειτουργία ενός εξοπλισµού εργασίας πρέπει να µπορεί να πραγµατοποιείται µόνον µε εκούσιο χειρισµό ενός συστήµατος χειρισµού το οποίο προβλέπεται για το σκοπό αυτό. Το ίδιο ισχύει για την εκ νέου θέση σε λειτουργία του εξοπλισµού µετά από διακοπή, για οποιοδήποτε λόγο καθώς και για την εντολή µιας σηµαντικής τροποποίησης των συνθηκών λειτουργίας (π.χ. ταχύτητα, πίεση, κ.λ.π.), εκτός εάν αυτή η εκ νέου θέση σε λειτουργία ή η τροποποίηση δεν παρουσιάζει κανένα κίνδυνο για τους εκτιθέµενους εργαζόµενους.\n28 Η απαίτηση αυτή δεν αφορά την εκ νέου θέση σε λειτουργία ή την τροποποίηση των συνθηκών λειτουργίας που προκύπτουν από την κανονική πορεία ενός αυτόµατου κύκλου. Κάθε εξοπλισµός εργασίας πρέπει να είναι εφοδιασµένος µε σύστηµα χειρισµού που να επιτρέπει τη γενική διακοπή της λειτουργίας του υπό ασφαλείς συνθήκες. Κάθε θέση εργασίας πρέπει να είναι εξοπλισµένη µε σύστηµα χειρισµού που να επιτρέπει τη διακοπή της λειτουργίας, ανάλογα µε τους υφιστάµενους κινδύνους, είτε ολόκληρου του εξοπλισµού εργασίας είτε µόνο ενός µέρους του, έτσι ώστε ο εξοπλισµός να είναι σε ασφαλή κατάσταση. Η εντολή διακοπής της λειτουργίας του εξοπλισµού εργασίας πρέπει να έχει προτεραιότητα έναντι των εντολών της θέσης σε λειτουργία. Μετά τη διακοπή της λειτουργίας του εξοπλισµού ή των επικίνδυνων µερών του, πρέπει να διακόπτεται η παροχή ενέργειας των αντίστοιχων διατάξεων θέσης σε λειτουργία. Ο εξοπλισµός εργασίας πρέπει να είναι εφοδιασµένος µε διάταξη επείγουσας διακοπής της λειτουργίας του, εάν αυτό ενδείκνυται, και αναλόγως των κινδύνων που δηµιουργεί η λειτουργία του και του χρόνου που χρειάζεται κανονικά η διακοπή της. Ο εξοπλισµός εργασίας που δηµιουργεί κινδύνους από πτώση ή εκτόξευση αντικειµένων πρέπει να είναι εφοδιασµένος µε κατάλληλες διατάξεις ασφαλείας που αντιστοιχούν στους κινδύνους αυτούς. Ο εξοπλισµός εργασίας που δηµιουργεί κινδύνους από αναθυµιάσεις αερίων, ατµών ή υγρών ή από εκποµπές σκόνης, πρέπει να είναι εφοδιασµένος µε κατάλληλες διατάξεις κατακράτησης ή και απαγωγής κοντά στην πηγή των σχετικών κινδύνων. Η ευστάθεια του εξοπλισµού εργασίας και των στοιχείων του πρέπει να εξασφαλίζεται µε πάκτωση ή µε άλλα µέσα, εάν αυτό είναι αναγκαίο για την ασφάλεια ή την υγεία των εργαζοµένων. Εφόσον υπάρχουν πιθανότητες διάρρηξης ή θραύσης στοιχείων εξοπλισµού εργασίας, που ενδέχεται να δηµιουργήσουν σηµαντικό κίνδυνο για την ασφάλεια ή την υγεία των εργαζοµένων, πρέπει να λαµβάνονται τα κατάλληλα προστατευτικά µέτρα. Εάν υπάρχουν κίνδυνοι λόγω επαφής µε κινούµενα µηχανικά στοιχεία του εξοπλισµού εργασίας που µπορεί να προκαλέσουν ατυχήµατα, πρέπει αυτά να είναι εφοδιασµένα µε προφυλακτήρες ή µε συστήµατα που να εµποδίζουν την πρόσβαση στις επικίνδυνες ζώνες ή να σταµατούν την κίνηση των επικίνδυνων στοιχείων πριν την πρόσβαση στις επικίνδυνες ζώνες.\n29 Οι προφυλακτήρες και τα συστήµατα προστασίας: o o o o o o o Πρέπει να είναι ανθεκτικής κατασκευής. εν πρέπει να προκαλούν πρόσθετους κινδύνους. εν πρέπει να µπορούν να παρακαµφθούν ή να αχρηστευθούν εύκολα. Πρέπει να βρίσκονται σε επαρκή απόσταση από την επικίνδυνη ζώνη. Πρέπει να παρακωλύουν στο ελάχιστο την παρακολούθηση των φάσεων εργασίας. Πρέπει να επιτρέπουν τις απαραίτητες επεµβάσεις για την τοποθέτηση ή/και την αντικατάσταση των στοιχείων του εξοπλισµού εργασίας καθώς και την εκτέλεση των εργασιών συντήρησης. Στην περίπτωση αυτή πρέπει να επιτρέπουν την πρόσβαση µόνον στον τοµέα όπου θα εκτελεστεί η εργασία και, αν είναι δυνατόν, χωρίς να χρειαστεί αποσυναρµολόγηση του προφυλακτήρα ή του συστήµατος προστασίας. Οι περιοχές και τα σηµεία όπου γίνεται εργασία ή συντήρηση του εξοπλισµού εργασίας, πρέπει να φωτίζονται κατάλληλα, ανάλογα µε τις προς εκτέλεση εργασίες. Τα µέρη του εξοπλισµού εργασίας που βρίσκονται σε υψηλή ή πολύ χαµηλή θερµοκρασία, πρέπει εφόσον χρειάζεται, να προστατεύονται ώστε να αποφεύγεται ο κίνδυνος επαφής ή προσέγγισης των εργαζοµένων µε αυτά. Τα συστήµατα συναγερµού του εξοπλισµού εργασίας πρέπει να είναι εύληπτα και κατανοητά. Ο εξοπλισµός εργασίας δεν µπορεί να χρησιµοποιείται παρά µόνο για εργασίες και υπό συνθήκες για τις οποίες είναι κατάλληλος. Οι εργασίες συντήρησης πρέπει να µπορούν να εκτελούνται ενόσω έχει διακοπεί η λειτουργία του εξοπλισµού εργασίας. Εάν αυτό δεν είναι δυνατό, πρέπει, αν µπορούν, να λαµβάνονται τα κατάλληλα προστατευτικά µέτρα για την εκτέλεση των εργασιών αυτών ή οι εργασίες αυτές πρέπει να µπορούν να γίνονται έξω από τις επικίνδυνες ζώνες. Το βιβλιάριο προληπτικού ελέγχου και συντήρησης κάθε εξοπλισµού που διαθέτει τέτοιο βιβλιάριο, πρέπει να τηρείται ενηµερωµένο. Κάθε εξοπλισµός εργασίας πρέπει να είναι εφοδιασµένος µε σαφώς αναγνωρίσιµα συστήµατα που να επιτρέπουν την αποµόνωση από καθεµία από τις πηγές παροχής ενέργειας του.\n30 Ο εξοπλισµός εργασίας πρέπει να φέρει τις απαραίτητες για την ασφάλεια των εργαζοµένων προειδοποιητικές ενδείξεις και σηµάνσεις. Για την εκτέλεση των εργασιών παραγωγής, ρύθµισης και συντήρησης του εξοπλισµού εργασίας, οι εργαζόµενοι πρέπει να έχουν ασφαλή πρόσβαση και παραµονή σε όλα τα σηµεία όπου χρειάζεται Κάθε εξοπλισµός εργασίας πρέπει να είναι κατάλληλος ώστε να προστατεύονται οι εργαζόµενοι από τους κινδύνους πυρκαγιάς ή υπερθέρµανσης του εξοπλισµού ή από τους κινδύνους εκποµπής αερίων, σκόνης, υγρών, ατµών ή άλλων ουσιών που παράγονται, χρησιµοποιούνται ή αποθηκεύονται µέσα στον εξοπλισµό αυτό. Κάθε εξοπλισµός εργασίας πρέπει να είναι κατάλληλος ώστε να προλαµβάνονται οι κίνδυνοι έκρηξης του εξοπλισµού ή ουσιών που παράγονται, χρησιµοποιούνται ή αποθηκεύονται µέσα στον εξοπλισµό αυτό. Κάθε εξοπλισµός εργασίας πρέπει να είναι κατάλληλος ώστε να προστατεύονται οι εκτιθέµενοι εργαζόµενοι από τους κινδύνους άµεσης ή έµµεσης επαφής µε το ηλεκτρικό ρεύµα.\n31 2.Π 89/99 Τροποποίηση του Π 395/94 «Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για την χρησιµοποίηση εξοπλισµού εργασίας» Ο εργοδότης µεριµνά ώστε οι εξοπλισµοί εργασίας, των οποίων η ασφάλεια εξαρτάται από τις συνθήκες εγκατάστασης, να υποβάλλονται σε αρχικό έλεγχο (µετά την εγκατάσταση και πριν τεθούν σε λειτουργία για πρώτη φορά) και σε έλεγχο µετά από κάθε συναρµολόγησή τους σε άλλο τόπο ή σε νέα θέση, προκειµένου να εξασφαλίζεται η ορθή εγκατάσταση και η καλή λειτουργία αυτών των εξοπλισµών εργασίας. Ως συνθήκες εγκατάστασης από τις οποίες πιθανόν εξαρτάται η ασφάλεια νοούνται ενδεικτικά η έδραση, η συναρµολόγηση, η σύνδεση µε πηγές ενέργειας, η συνεργασία µε άλλους εξοπλισµούς εργασίας. Οι έλεγχοι αυτοί πραγµατοποιούνται είτε από αναγνωρισµένους φορείς σύµφωνα µε την ισχύουσα νοµοθεσία είτε από τα αρµόδια πρόσωπα που είναι υπεύθυνα για την επίβλεψη της εκτέλεσης µηχανολογικών εγκαταστάσεων σύµφωνα µε το ν. 6422/34 "Περί ασκήσεως του επαγγέλµατος του Μηχανολόγου, του Ηλεκτρολόγου και του Μηχανολόγου-Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ως και του Ναυπηγού" και µε τα κατ' εξουσιοδότηση αυτού εκδοθέντα διατάγµατα και για τις περιπτώσεις των εγκαταστάσεων όπως στις διατάξεις αυτές καθορίζεται. Για τους ελέγχους των εξοπλισµών, οι αναγνωρισµένοι φορείς ή τα αρµόδια πρόσωπα εκδίδουν βεβαίωση στην οποία βεβαιώνουν ότι η συναρµολόγηση και εγκατάσταση των εξοπλισµών έγινε, µε την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, σύµφωνα µε τις οδηγίες του κατασκευαστή και τους κανόνες της επιστήµης και της τέχνης και ότι οι εξοπλισµοί αυτοί µπορούν να λειτουργήσουν µε ασφάλεια. Τα αποτελέσµατα των ελέγχων καταχωρούνται µε λεπτοµέρειες στο αρχείο συντήρησης των εξοπλισµών εργασίας της επιχείρησης ή/και στο ειδικό βιβλίο συντήρησης εφ' όσον προβλέπεται. Ο εργοδότης µεριµνά ώστε στους εξοπλισµούς εργασίας τους υποκείµενους σε επιδράσεις που προξενούν φθορές ικανές να οδηγήσουν σε επικίνδυνες καταστάσεις, να διενεργούνται: α. Περιοδικοί έλεγχοι και, ενδεxoµένως, περιοδικές δοκιµές, β. Έκτακτοι έλεγχοι, κάθε φορά πού σηµειώνονται έκτακτα γεγονότα που ενδέχεται να έχουν αρνητικές επιπτώσεις στην ασφάλεια του εξοπλισµού εργασίας, όπως µετατροπές, ατυχήµατα, φυσικά φαινόµενα, µακρές περίοδοι αχρησίας, ώστε να εξασφαλίζεται η τήρηση των προδιαγραφών ασφάλειας και υγείας, καθώς και η έγκαιρη διάγνωση και αποκατάσταση των φθορών αυτών. Ως επιδράσεις οι οποίες είναι πιθανόν να προξενήσουν φθορές ικανές να οδηγήσουν σε επικίνδυνες καταστάσεις νοούνται ενδεικτικά οι υψηλές µηχανικές καταπονήσεις και οι καταπονήσεις εξαιτίας φυσικών ή χηµικών παραγόντων. Οι έλεγχοι και οι δοκιµές πραγµατοποιούνται, είτε από αναγνωρισµένους φορείς σύµφωνα µε την ισχύουσα νοµοθεσία είτε από τα αρµόδια πρόσωπα που είναι υπεύθυνα για την επίβλεψη της λειτουργίας και συντήρησης των µηχανολογικών εγκαταστάσεων σύµφωνα µε το ν. 6422/34 και τα κατ' εξουσιοδότηση αυτού εκδοθέντα διατάγµατα και για τις περιπτώσεις των εγκαταστάσεων όπως στις διατάξεις αυτές καθορίζεται\n32 Οι έλεγχοι και οι δοκιµές πραγµατοποιούνται σύµφωνα µε τις οδηγίες του κατασκευαστή και τους κανόνες της επιστήµης και της τέχνης και µε την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων. Τα αποτελέσµατα των ελέγχων και δοκιµών καταχωρούνται µε λεπτοµέρειες στο αρχείο συντήρησης των εξοπλισµών εργασίας της επιχείρησης ή/και στο ειδικό βιβλίο συντήρησης εφ' όσον προβλέπεται ή εκδίδεται σχετική βεβαίωση. Τα αποτελέσµατα των ελέγχων και δοκιµών τίθενται στη διάθεση κάθε αρµόδιας αρχής και στη διάθεση των εκπροσώπων των εργαζοµένων για θέµατα ασφάλειας και υγείας, και φυλάσσονται επί 10 τουλάχιστον χρόνια. 8. 'Όταν οι εξοπλισµοί εργασίας χρησιµοποιούνται εκτός της επιχείρησης, πρέπει να συνοδεύονται από υλική απόδειξη της διενέργειας του τελευταίου ελέγχου. Ελάχιστες προδιαγραφές για τους κινητούς εξοπλισµούς εργασίας, αυτοκινούµενους ή µη. Οι εξοπλισµοί εργασίας µε φερόµενους εργαζόµενους πρέπει να είναι διαρρυθµισµένοι έτσι ώστε να µειώνονται οι κίνδυνοι για τους εργαζόµενους κατά τη µετακίνηση. Στους κινδύνους αυτούς συµπεριλαµβάνεται ο κίνδυνος επαφής ή παγίδευσης των εργαζοµένων στους τροχούς ή στις ερπύστριες. Όταν η αιφνίδια εµπλοκή των στοιχείων µετάδοσης της ενέργειας µεταξύ ενός κινητού εξοπλισµού εργασίας και των εξαρτηµάτων ή/και των ρυµουλκούµενων του, ενδέχεται να δηµιουργήσει συγκεκριµένους κινδύνους, αυτός ο εξοπλισµός εργασίας πρέπει να είναι εφοδιασµένος ή διευθετηµένος κατά τρόπον ώστε να εµποδίζεται η εµπλοκή των στοιχείων µετάδοσης ενέργειας. Σε περίπτωση που είναι αδύνατη η αποφυγή µιας τέτοιας εµπλοκής, πρέπει να λαµβάνεται κάθε δυνατό µέτρο για την αποφυγή βλαβερών συνεπειών για τους εργαζοµένους. Εάν τα στοιχεία µετάδοσης ενέργειας µεταξύ κινητών εξοπλισµών εργασίας κινδυνεύουν να ρυπανθούν και να φθαρούν συρόµενα στο έδαφος ή στο δάπεδο, πρέπει να προβλέπονται θέσεις στερέωσης. Οι κινητοί εξοπλισµοί εργασίας µε φερόµενους εργαζόµενους πρέπει, υπό πραγµατικές συνθήκες χρησιµοποίησης, να περιορίζουν τους κινδύνους που προέρχονται από ενδεχόµενη µερική ή ολική ανατροπή του εξοπλισµού εργασίας: είτε χάρις σε ένα σύστηµα προστασίας που εµποδίζει τον εξοπλισµό εργασίας να ανατραπεί περισσότερο από ένα τεταρτοκύκλιο είτε χάρις σε ένα σύστηµα που εξασφαλίζει επαρκή χώρο γύρω από τους φερόµενους εργαζόµενους σε περίπτωση που η κίνηση συνεχιστεί πέρα από ένα τεταρτοκύκλιο, είτε χάρις σε οποιοδήποτε άλλο µηχανισµό ισοδύναµου αποτελέσµατος. Αυτά τα προστατευτικά συστήµατα µπορούν να αποτελούν αναπόσπαστο τµήµα του εξοπλισµού εργασίας. Αυτά τα προστατευτικά συστήµατα δεν απαιτούνται όταν ο εξοπλισµός εργασίας είναι σταθεροποιηµένος κατά τη διάρκεια της χρήσης ή όταν η µερική ή η ολική ανατροπή του εξοπλισµού εργασίας είναι ως εκ του σχεδιασµού του αδύνατη. Εάν σε περίπτωση µερικής ή ολικής ανατροπής, υφίσταται κίνδυνος συνθλιβής των φεροµένων εργαζοµένων µεταξύ τµηµάτων του εξοπλισµού εργασίας και του εδάφους, πρέπει να εγκαθίσταται σύστηµα συγκράτησής τους\nΕ.Ε. Παρ. III(I) 4705 Κ.Δ.Π. 444/2001 Αρ. 3551,\nΕ.Ε. Παρ. III(I) 4705 Κ.Δ.Π. 444/2001 Αρ. 3551, 30.11.2001 Αριθμός 444 Οι περί Ελάχιστων Προδιαγραφών Ασφάλειας και Υγείας (Χρησιμοποίηση κατά την Εργασία Εξοπλισμού Εργασίας) Κανονισμοί του 2001, οι οποίοι\nΠρόστιµα ΣΕΠΕ για παραβάσεις εργατικής νοµοθεσίας και τρόπος υπολογισµού τους\nΠρόστιµα ΣΕΠΕ για παραβάσεις εργατικής νοµοθεσίας και τρόπος υπολογισµού τους Σύµφωνα µε πρόσφατη Υπουργική Απόφαση (2063/ 1 632, 3-2-2011 «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισµός ύψους προστίµων που


Ο Βίλχελμ Ράϊχ και ο ψυχρός πόλεμος – Εκδόσεις Ρέω\nΑρχική σελίδα / Βιβλία / Βιβλιοθήκη της Οργονομίας / Ο Βίλχελμ Ράϊχ και ο ψυχρός πόλεμος\nΚατηγορίες: Βιβλιοθήκη της Οργονομίας, Εκδόσεις Ρέω, Οργονομία\nΟ ΒΙΛΧΕΛΜ ΡΑΪΧ ΚΑΙ Ο ΨΥΧΡΟΣ ΠΟΛΕΜΟΣ\nΤζέιμς Ε. Μάρτιν\nΜαλακό Εξώφυλλο: 20,00 ΕΥΡΩ\nΜετά από μια μεγάλη επιστημονική πορεία η οποία ξεκίνησε με τις μελέτες του στην ψυχανάλυση και την πολιτική ψυχολογία (τέλη της δεκαετίας του 1920 και αρχές του 1930), την ανακάλυψη της οργόνης (δεκαετία του 1930 και του 1940), και έφτασε μέχρι τη δημιουργία βλάστησης στην έρημο της Αριζόνα (το 1954), το τέλος της ζωής του ψυχίατρου-ψυχαναλυτή και φυσικού επιστήμονα Βίλχελμ Ράιχ χαρακτηρίστηκε από μια άδικη δίκη και μια κατασυκοφάντηση του ίδιου και του έργου του η οποία στέρησε από την ανθρωπότητα τις λαμπρές ανακαλύψεις του.\nO ίδιος φώναζε, αλλά μάταια, ότι πίσω από τη συκοφάντησή του κρυβόταν ο Κόκκινος Φασισμός του Στάλιν, και οι έμμισθοι κατάσκοποί του που περιφέρονταν γύρω από τον κύκλο της οργονομίας (της επιστήμης που εδραίωσε) σαν μαύρα κοράκια. Ακόμα και οι δικοί του άνθρωποι θεωρούσαν ότι στην καλύτερη περίπτωση κατηγορούσε τους Σοβιετικούς χωρίς στοιχεία και στη χειρότερη έβλεπαν ενδείξεις παράνοιας σε ένα κουρασμένο από τα χρόνια μυαλό\nΈρχεται όμως το βιβλίο «Ο Βίλχελμ Ράιχ και ο Ψυχρός πόλεμος» και αφού μας ξεναγήσει στα μεγάλα κατασκοπικά παιχνίδια του 20ού αιώνα και μας γνωρίσει τους αληθινούς πρωταγωνιστές των υποθέσεων, φωτίζει τις σκοτεινές πλευ-ρές της περίπτωσης του Ράιχ αποδεικνύοντας ότι συνδέεται άμεσα με τα κεντρικά πρόσωπα του Ψυχρού Πολέμου.\nH ταυτοποίηση όσων ευθύνονται για τη συκοφαντική δυσφήμηση και την τελική καταστροφή του Ράιχ είναι πολύ σημαντικό ζήτημα, γιατί υπάρχει σύγχυση γύρω από αυτό το ζήτημα η οποία δίνει σε πολλούς το δικαίωμα να ισχυρίζονται ότι τον κατέστρεψαν οι φαρμακοβιομηχανίες, το κράτος των ΗΠΑ, τα συμφέροντα των ψυχιάτρων και ψυχαναλυτών και, σε τελική ανάλυση, η συγκινησιακή πανούκλα. Είναι σημαντικό να γνωρίσουμε τα πρόσωπα επειδή κάθε απρόσωπη συνομωσία είναι πιο ανώδυνη για το ευρύ κοινό. Αν «για όλα φταίει η συγκινησιακή πανούκλα», τότε —δεδομένου ότι όλοι έχουμε λίγη πανούκλα μέσα μας— φταίμε όλοι συλλογικά, δηλαδή κανένας μας προσωπικά.


Οι 5 σημαντικότεροι λόγοι γιατί πρέπει να χαμογελάς κάθε μέρα - DENTE.GR\nΟι 5 σημαντικότεροι λόγοι γιατί πρέπει να χαμογελάς κάθε μέρα\nΈχεις ακούσει τη φράση πως ‘όταν χαμογελάς, χαμογελάει και ο κόσμος μαζί σου’. Τι σημαίνει όμως για εμάς τους κοινούς θνητούς που δεν καταλαβαίνουμε από μεταφορές; Το χαμόγελό σου δεν είναι απλά μία αντίδραση σε πράγματα που σου αρέσουν. Το χαμόγελο μπορεί να είναι μια συνειδητή επιλογή που κάνουμε και που έχει την δύναμη να μεταμορφώσει τις ζωές μας προς το καλύτερο.\nΈχουν γίνει πολλές έρευνες που επιβεβαιώνουν πως ένα χαμόγελο, άσχετα εάν το προκαλούμε εμείς ή έρχεται από μόνο του, έχει τη δύναμη να αλλάξει όχι μόνο τη διάθεσή μας, αλλά και την διάθεση των γύρω μας. Μπορεί επίσης να βελτιώσει την υγεία μας και ακόμα και να μεγαλώσει το προσδόκιμο ζωής μας. Όλα αυτά είναι πιθανά, εάν απλά χαμογελάμε παραπάνω.\nΕάν όμως θέλεις να δεις και άλλους λόγους, πιο… απτούς ας το πούμε, τότε σου έχουμε πέντε ακόμα λόγους παρακάτω, που θα σε βοηθήσουν να πιστέψεις στην δύναμη του χαμόγελου, μιας και όλοι είναι βασισμένοι σε επιστημονικές έρευνες.\nΌλοι ξέρουμε πως το στρες είναι κάτι που κάνει τη ζωή μας και την καθημερινότητα μας δύσκολη, ακόμα και αν το έχουμε μόνο σε μικρές δόσεις. Πόσες φορές έχουμε ακούσει να μας λένε ότι φαινόμαστε ιδιαίτερα κουρασμένοι ή κακοδιάθετοι μια μέρα που έτυχε να είμαστε στρεσαρισμένοι; Πόσες φορές έχουμε βρει τον εαυτό μας να χάνεται μέσα στις σκέψεις του λόγω του στρες; Λοιπόν, η επιστήμη μας λέει πως μια απλή κίνηση μπορεί να μας κάνει να σταματήσουμε το στρες ή έστω να το ελαττώσουμε σημαντικά. Ποια είναι η κίνηση; Το χαμόγελό μας, έστω και αναγκαστικά. Ακόμα και να νιώθουμε ότι το να χαμογελάσουμε είναι το τελευταίο πράγμα που θέλουμε να κάνουμε εκείνη τη στιγμή, εάν το πιέσουμε (και μεταξύ μας, δεν είναι και πολύ δύσκολο), θα μείνουμε άφωνοι βλέποντας το στρες σιγά σιγά να διαλύεται, σαν μια σκιά που ξαφνικά την βρήκε ο ήλιος.\nΌταν λέμε ότι το χαμόγελο βοηθάει στην υγεία μας, το εννοούμε κυριολεκτικά. Η απλή κίνηση του να χαμογελάσουμε, έχει τη δύναμη να ενισχύσει το ανοσοποιητικό μας σύστημα και να το κάνει να δουλεύει πιο αποτελεσματικά. Ο λόγος που συμβαίνει αυτό, είναι γιατί όταν χαμογελάμε το σώμα μας λαμβάνει το μήνυμα ότι μπαίνουμε σε μια κατάσταση χαλαρότητας, γιατί εκκρίνονται κάποιοι νευροδιαβιβαστές που λένε στο ανοσοποιητικό μας ότι τώρα μπορεί να λειτουργήσει στο φουλ. Εάν σου είναι δύσκολο να χαμογελάσεις φυσικά, σκέψου το σαν άσκηση ή μια συνήθεια, όπως το να πλένεις τα χέρια σου ή το να παίρνεις βιταμίνες.\n3. Δηλώνει επιτυχία\nΌσο παράξενο και αν σου φαίνεται, το να χαμογελάς, δηλώνει στους ανθρώπους που σε βλέπουν υποσυνείδητα πως είσαι ένας επιτυχημένος άνθρωπος. Πολλές φορές έχουμε λανθασμένα την εντύπωση πως πρέπει να παρουσιαζόμαστε σοβαροί -ιδιαίτερα στο εργασιακό περιβάλλον- για να μας πάρουν και οι άλλοι στα σοβαρά. Στην πραγματικότητα όμως, το να χαμογελάς δείχνει στους άλλους ότι έχεις αυτοπεποίθηση, που κατευθείαν συνδέεται στο μυαλό τους με το γεγονός ότι είσαι πετυχημένος. Την επόμενη φορά λοιπόν που είσαι σε ένα meeting και νιώθεις ότι δεν ξέρεις και πολύ καλά τι κάνεις ή τι λες, δοκίμασε να χαμογελάσεις. Θα εκπλαγείς από τα αποτελέσματα.\n4. Χαμηλώνει την πίεση\nΕίναι αποδεδειγμένο πως το χαμόγελο μπορεί να μειώσει σημαντικά την πίεση, που όπως ξέρουμε είναι ένα πρόβλημα που πολλοί άνθρωποι αντιμετωπίζουν, είτε μεγαλύτερης ηλικίας είτε και νεότερης. Για να αποδείξεις στον εαυτό σου πως είναι αλήθεια, μπορείς να κάνεις ένα μικρό πείραμα: Μέτρησε την πίεσή σου κανονικά, χωρίς να χαμογελάς, και γράψε το αποτέλεσμα σε ένα χαρτί. Μετά μέτρησε ξανά την πίεσή σου, όσο χαμογελάς κατά τη διάρκεια της μέτρησης. Σύγκρινε τις δύο μετρήσεις. Μαγικό;\n5. Είναι μεταδοτικό\nΤο έχουμε ακούσει και το έχουμε ξανακούσει. ‘Χαμογέλα, είναι μεταδοτικό’. Είναι όμως στα αλήθεια μεταδοτικό ή είναι απλά μια φράση που την επαναλαμβάνουμε χωρίς να την πιστεύουμε; Λοιπόν τώρα έχουμε και την επιστήμη μαζί μας να μας αποδείξει ότι ναι, είναι όντως μεταδοτικό. Πώς γίνεται αυτό; Το μέρος του εγκεφάλου που είναι υπεύθυνο για να ελέγχει τις εκφράσεις του προσώπου μας αντιδράει αυτόματα στο χαμόγελο, που σημαίνει ότι το χαμόγελο μπορεί να είναι εντελώς ασυνείδητη αντίδραση, ειδικά όταν το βλέπουμε σε κάποιον ή όταν κάποιος το βλέπει σε εμάς.\nΑυτοί ήταν οι πέντε λόγοι που πρέπει να χαμογελάς κάθε μέρα. Ελπίζουμε αυτό το άρθρο να σου έφερε ένα χαμόγελο στο πρόσωπό σου και επίσης να σου έδωσε να καταλάβεις την πραγματικά τεράστια σημασία που έχει αυτή η μικρή κίνηση στις ζωές μας.


Αστέρας Τρίπολης – ΟΦΗ: Ο Τόνσο της… ανατροπής! Με Παράσχο συνεχίζει ακάθεκτος! – Taklin.gr\nΜατσάρα… υπό καταρρακτώδη βροχή! Ο ΟΦΗ κατάφερε να προηγηθεί μέσα στην έδρα του Αστέρα Τρίπολης, αλλά οι Αρκάδες έφτασαν στην ανατροπή με δυο γκολ στην επανάληψη (2-1). 4η σερί νίκη για τον Γιώργο Παράσχο από τη στιγμή που ανέλαβε τους γηπεδούχους. Ο Τόνσο και τα δυο γκολ των γηπεδούχων.\nΈχοντας για μεγάλο πρωταγωνιστή τον Μάρτιν Τόνσο, ο Αστέρας Τρίποληςσυνέχισε την ανοδική του πορεία, επικρατώντας 2-1 του ΟΦΗ στο «Θ. Κολοκοτρώνης», για τη 14η αγωνιστική της Superleague. Η κρητική ομάδα προηγήθηκε στο 26΄ με τον Δεληγιαννίδη, αλλά τα δύο γκολ του Αργεντινού, στο 62΄ και στο 87΄, «υπέγραψαν» την τέταρτη διαδοχική νίκη των Αρκάδων -με τον Γιώργο Παράσχο στον πάγκο τους- που ανέβηκαν στους 18 βαθμούς και έπιασαν τον Πανιώνιο στην όγδοη θέση της κατάταξης.\nΟ Αστέρας Τρίπολης είχε την υπεροχή στο πρώτο μέρος του πρώτου 45λέπτου, με τον ΟΦΗ να αμύνεται αποτελεσματικά. Στο 17′ όμως οι Αρκάδες έχασαν μοναδική ευκαιρία για να ανοίξουν το σκορ. Ο Φερνάντεθ βρέθηκε απέναντι στον Στρέζο, που… αρνήθηκε το γκολ, διώχνοντας με τα πόδια!\nΟ ΟΦΗ προσπάθησε να… ανεβάσει στροφές και στο 27′ -στην πρώτη του μεγάλη φάση- κατάφερε να ανοίξει το σκορ με τον Δεληγιαννίδη. Ο αμυντικός των Κρητικών εκτέλεσε συρτά ένα φάουλ λίγο έξω απ’ τη μεγάλη περιοχή και έστειλε την μπάλα να περάσει κάτω από το τείχος των γηπεδούχων, να ακουμπήσει στο δοκάρι και στη συνέχεια στο χέρι του Παπαδόπουλου, πριν καταλήξει στα δίχτυα για το 0-1!\nΟι φιλοξενούμενοι πίεσαν ψηλά, με σκοπό να περιορίσουν την πίεση που προσπάθησαν να ασκήσουν αυτοί του Αστέρα Τρίπολης και τα κατάφεραν. Με την έναρξη της επανάληψης πάντως ο ΟΦΗ κατάφερε να απειλήσει την αντίπαλη εστία, δείχνοντας πως θα “πολεμήσει” για το πρώτο του “διπλό” στο φετινό πρωτάθλημα.\nΗ βροχή δυνάμωσε, αλλά ούτε αυτό το γεγονός δεν έκοψε την προσπάθεια του Αστέρα Τρίπολης. Η ισοφάριση ήρθε στο 62′. Ο Καλτσάς πήρε την κεφαλιά, η μπάλα κόντραρε και έφτασε στον Τόνσο ο οποίος με διπλή προσπάθεια και σουτ από το ύψος της μικρής περιοχής έστειλε τη μπάλα στα δίχτυα για το 1-1.\nΤο ματς “άνοιξε” και ο ΟΦΗ “άγγιξε” το 2-1 στο 81′. Ο Ντίνας μπήκε από τα δεξιά έκανε τη σέντρα, η μπάλα κόντραρε, αλλά ο Παπαδόπουλος έδιωξε σωτήρια. Η μπάλα έφτασε στη συνέχεια στον Νέιρα, αλλά ο Παπαδόπουλος έδιωξε και αυτό το νέο σουτ. Τελικά, η νίκη πήγε στην ομάδα του Παράσχου, με τέρμα λίγο πριν η λήξη του ματς. Ο Πασαλίδης έκανε το πλασέ -μετά από εκτέλεση φάουλ- ο Στρέζος δεν έδιωξε σωστά τη μπάλα η οποία έφτασε στον Τόνσο και αυτός από κοντά έσπρωξε τη μπάλα στα δίχτυα για το 2-1 και ολοκλήρωσε την ανατροπή των Αρκάδων.


Spa Mind - Discover the world of spa in Greece: Summer Slimming: Rule 1 (Click here for Greek)\nSummer Slimming: Rule 1 (Click here for Greek)\nTo improve skin texture and "erase" cellulite there is no miracle method. What is the most effective strategy? A combination of a short exercise program, a balanced diet and the application of slimming cream. In order to be effective, you must be methodical in implementing the program and have patience. Don’t forget that the first results are evident after 4 to 6 weeks. This does not mean that once you reach your goal you can resume your old habits.\nBelow you will find simple exercises that can stimulate the body in 10 minutes so you can start your day with energy. Begin by doing these exercises every three days, then every two days and finally, every day. Once you’re used this program, you won’t be able to go without it.\nMorning Exercise: n ° 1\nSit on the edge of your bed and lift one leg straight out in front of you while the other foot touches the floor. Lift the opposite arm straight out in front of you at shoulder level. Keep your head and neck in line with the spine and hold for 10 seconds then change your sides.\n* Repeat 8 times per side\nMorning Exercise: n ° 2\nStill seated on the edge of your bed, slightly open legs with feet flat on the floor. Lean forward keeping your back straight and abs tight. Extend arms as if trying to grab something and stay in this position for 5 seconds. Relax and slowly roll your back into its upright position.\n* Repeat 8 times\nMorning Exercise: n ° 3\nSitting in an upright position at the edge of your bed, rest your hands at each side. Bend your head forward for 4 to 5 seconds and then very slowly make circles with your neck - 3 times clockwise and 3 times counterclockwise. Blood flows faster causing the body to oxygenate and detoxify. Blood circulation is more intense causing you to feel energized and stimulated.\nΓια να βελτιώσετε την υφή του δέρματος και να «σβήσετε» τη κυτταρίτιδα δεν υπάρχει θαυματουργή μέθοδος. Ποια είναι η πιο αποτελεσματική στρατηγική? Ο συνδυασμός ενός σύντομου προγράμματος ασκήσεων, μιας ισορροπημένης διατροφής και εφαρμογή κρέμας αδυνατίσματος. Για τη καταπολέμηση της κυτταρίτιδας θα πρέπει να είστε μεθοδική στην εφαρμογή του προγράμματος και να έχετε υπομονή. Μη ξεχνάτε ότι τα πρώτα αποτελέσματα θα είναι φανερά και αισθητά επάνω σας μετά από 4 με 6 εβδομάδες προγράμματος. Αυτό βέβαια δε σημαίνει ότι μόλις φθάσετε στο στόχο σας μπορείτε να ξαναρχίσετε τις παλιές συνήθειες σας.\nΠαρακάτω θα βρείτε μικρές και απλές ασκήσεις που μέσα σε 10 λεπτά σας προσφέρουν τόνωση του σώματος για να ξεκινήσετε τη μέρα σας με ενέργεια. Ξεκινήστε αυτές τις ασκήσεις κάθε τρεις ημέρες, στη συνέχεια κάθε δυο ημέρες και στο τέλος μπορείτε να τις κάνετε κάθε μέρα. Δε θα μπορείτε να «ξεκολλήσετε» από αυτό το πρόγραμμα!\nΓυμναστική στο ξύπνημα : n°1\nΚαθίστε στην άκρη του κρεβατιού, σηκώστε το ένα πόδι στο ίδιο ύψος με τη λεκάνη, ενώ το άλλο πόδι ακουμπάει στο πάτωμα. Σηκώστε το αντίθετο χέρι από το όρθιο πόδι, στο ύψος του ώμου. Το κεφάλι σε ευθεία με τη πλάτη και κρατήστε για 10 δευτερόλεπτα. Αλλάξτε πλευρά.\n*8 φορές επανάληψη ανά πλευρά\nΓυμναστική στο ξύπνημα : n°2\nΣτην ίδια θέση αλλά αυτή τη φορά ανοίγετε ελαφρά τα πόδια. Σκύβετε μπροστά , η πλάτη είναι ίσια και σφίγγετε τους κοιλιακούς. Τραβάτε τα χέρια σαν να προσπαθείτε να πιάσετε κάτι και μένετε σε αυτή τη θέση για 5 δευτερόλεπτα. Χαλαρώστε και τραβήξτε τη πλάτη σας προς τα πίσω κάνοντας μια καμπύλη.\n*8 φορές επανάληψη\nΓυμναστική στο ξύπνημα : n°3\nΚάθεστε πάντα στην άκρη του κρεβατιού, η πλάτη ίσια, τα χέρια ακουμπούν στην άκρη του κρεβατιού. Σκύψτε το κεφάλι σας μπροστά για 4 με 5 δευτερόλεπτα και στη συνέχεια πολύ αργά κάνετε κύκλους με τον αυχένα. 3 φορές δεξιόστροφα και 3 φορές αριστερόστροφα.\nΤο αίμα κυλάει πιο γρήγορα με αποτέλεσμα να οξυγονώνεται ο οργανισμός και να αποτοξινώνεται. Η κυκλοφορία του αίματος είναι πιο έντονη με αποτέλεσμα αίσθηση μεγαλύτερης ενέργειας και τόνωσης.


Τα λαδοπαξίμαδα του Καραβά - Αγορά - αθηνόραμα umami\nΤα λαδοπαξίμαδα του Καραβά\nΝτίνα Γκρουμούτη Τρίτη, 11 Σεπτεμβρίου 2012\nΔεν ξέρω αν έχετε διαπιστώσει κι εσείς ότι τα λαδοπαξίμαδα έχουν γίνει, αργά και σταθερά, το νέο trend στο καθημερινό σνακ κι έχουν μιά μόνιμη θέση πιά στον πάγκο της κουζίνας.\nΕδεσμα γνήσια ελληνικό, με καταγωγή από τα Κύθηρα, το υγιεινό λαδοπαξίμαδο είναι τόσο αφράτο και νόστιμο, ώστε να τρώγεται και σκέτο κάθε ώρα. Η συνταγή, που χάνεται πίσω στο χρόνο, ξεκίνησε από την ανάγκη ενός κολατσιού που να μπορεί να διατηρηθεί στην ολοήμερη δουλειά, στα ταξίδια, στο ντουλάπι γιά μήνες. Το ελαιόλαδο το κάνει αφράτο, πλούσιο και τόσο νόστιμο, που είναι αδύνατο να σταματήσεις μόνο σε ένα. Αν μιλήσουμε, τώρα, και γιά το ελαιόλαδο Κυθήρων που χρησιμοποιείται, η νοστιμιά απογειώνεται. Αν και στα Κύθηρα θα τα βρείτε σε κάθε σπίτι και κάθε φούρνο, τα "Τραγανά του Καραβά" είναι τα πιό γνωστά κι αυτά που εύκολα θα βρείτε στην Αθήνα. Μας άρεσαν γιατί είναι αφράτα, το λάδι τους είναι διακριτικό και η γεύση τους ισορροπημένη, κάτι που τα κάνει κατάλληλα γιά κάθε χρήση. Ταιριάζουν ακόμα και με μέλι γιά το πρωινό, αλλά η ιδανική τους συντροφιά είναι το τυρί, η ντομάτα, το λαδόξιδο, τα μυρωδικά. Η τσιριγώτικη "βραχολαδέα", με λαδοπαξίμαδο μουσκεμένο, τριμμένη ντομάτα, φέτα και ελαιόλαδο είναι ανάλογη με τον κρητικό ντάκο, σε πιό "ευγενική" έκδοση.\nΒλέποντας το Αρτοποιείο του Καραβά, στην είσοδο του καταπράσινου χωριού των Κυθήρων, δύσκολα πιστεύεις ότι εκεί φουρνίζονται τα "Τραγανά του Καραβά", που βρίσκεις και σε σουπερμάρκετ της Αθήνας. Κι όμως, ο Παύλος Κορωναίος, της νεώτερης γενιάς, με πραγματική αγάπη γιά τη δουλειά του, έμεινε στο νησί και κατάφερε να εκσυγχρονίσει το φούρνο του πατέρα του, να τον εντάξει στο 3ο Κ.Π.Σ., και να φροντίσει το εμπορικό κομμάτι, χωρίς η παραγωγή να χάσει τον προσωπικό της χαρακτήρα. Πολύ περισσότερο, αφού ο φούρνος στεγάζεται στο παλιό ελαιοτριβείο του παππού του, μέ όλα τα εντυπωσιακά μηχανήματα στη θέση τους! Μπαίνοντας στο μεγάλο χώρο του σύγχρονου εργαστηρίου το πρωί, θα δεις τον Γιάννη Κορωναίο με την ομάδα του να κόβουν με το χέρι τα παξιμάδια και κατόπιν, να τα ξαπλώνουν στη λαμαρίνα γιά το δεύτερο φούρνισμα, διατηρώντας την παραδοσιακή διαδικασία παραγωγής. Μιλώντας μαζί τους, μαθαίνεις πόση σημασία έχουν οι αναλογίες στη συνταγή αλλά και το ψήσιμο, γιατί το ελαιόλαδο είναι ευαίσθητο υλικό. Η σταθερότητα στη γεύση είναι ένα από τα προσόντα αυτών των παξιμαδιών. Γιά την παρασκευή τους, καταναλώνονται περίπου 50 τόνοι ελαιολάδου Κυθήρων το χρόνο.\nΣτο φούρνο-μουσείο βρίσκεις, ακόμα, και μιά μεγάλη ποικιλία παξιμαδιών και κουλουριών (με σοκολάτα, πορτοκάλι, μέλι, γλυκάνισο, αμύγδαλο), κρίθινα και σικάλεως, αλλά και τοπικά γλυκά σαν τους ροζέδες. Κάτοικοι και επισκέπτες μπαίνουν γιά ψωμί, παξιμάδια ή τα γλυκά του κουταλιού της κυρίας Κορωναίου. Αυτά, δυστυχώς, δεν ταξιδεύουν εκτός Κυθήρων…\n"Το Αρτοποιείο του Καραβά", Κύθηρα τηλ. 27360 33092\nΤα λαδοκούλουρα, απλά και ολικής, του Αρτοποιείου του Καραβά βρίσκουμε στα σούπερ μάρκετ ΑΒ Βασιλόπουλος, στο Θανόπουλο, στη Lacandona Ηπίτου 4 Σύνταγμα, τηλ. 2110125653, στο Ευοί Ευάν Αριστοτέλους 9 τηλ. 210 4297073 Πειραιάς, στου Κ.Λεβοτόμου, Γούναρη 82 Α.Γλυφάδα τηλ. 210 9606710 και σε άλλα επιλεγμένα καταστήματα.


Με το ένα χέρι κρατούν το στέμμα τα Ταταύλα - Σε τροχιά play off Νέα Πέραμος και Δάφνη Αγ. Δημ. - ''Σκόνταψε'' στην Φιλία Περάματος ο Παννεαπολικός (Β' Ανδρών) | SPORTSOFFICERS SPORTSOFFICERS: Με το ένα χέρι κρατούν το στέμμα τα Ταταύλα - Σε τροχιά play off Νέα Πέραμος και Δάφνη Αγ. Δημ. - ''Σκόνταψε'' στην Φιλία Περάματος ο Παννεαπολικός (Β' Ανδρών)\nΜε το ένα χέρι κρατούν το στέμμα τα Ταταύλα - Σε τροχιά play off Νέα Πέραμος και Δάφνη Αγ. Δημ. - ''Σκόνταψε'' στην Φιλία Περάματος ο Παννεαπολικός (Β' Ανδρών)\nΈτοιμα να φορέσουν το στέμμα είναι τα Ταταύλα τα οποία, σ' ένα πραγματικό ντέρμπι, κατάφεραν να κλέψουν το ροζ φύλλο από το Πόλις Καλλιθέας στο τελευταίο λεπτό (60-58 υπέρ των γηπεδούχων) με μεγάλο πρωταγωνιστή τον Χαϊδά ο οποίος με δυο καθοριστικά τρίποντα έδωσε το έναυσμα για μια μεγάλη ανατροπή και ένα τεράστιο διπλό. Σε τροχιά play off μπήκε η Δάφνη Αγ. Δημ. η οποία, φορώντας το καλό της αγωνιστικό πρόσωπο, εκμεταλλεύτηκε την εμφανής κόπωση από τα συνεχόμενα παιχνίδια (3 ντέρμπι σε 7 ημέρες) των τελευταίων ημερών της Ηλεκτρούπολης, κυριαρχώντας κατά κράτος μέσα στην Αργυρούπολη με την διαφορά του πρώτου γύρου να καλύπτεται σε περίπτωση ισοβαθμίας. Μεγάλο βήμα για την πεντάδα έκανε η Νέα Πέραμος η οποία έδειξε ανωτερότητα απέναντι στο Ελληνικό παίρνοντας την ρεβάνς για την ήττα του πρώτου γύρου ενώ τη νίκη της αγωνιστικής έκανε η Φιλία Περάματος η οποία έβγαλε νοκ άουτ τον Παννεαπολικό και συνεχίζει ελπιδοφόρα την μάχη της παραμονής. Στις υψηλές θέσεις διατηρήθηκε η ΕΑ Νίκαιας η οποία υπερίσχυσε απέναντι στον Άλιμο ενώ ο Πήγασος Κορυδαλλού πήρε το διπλό κόντρα στον Λέων Μοσχάτου και έρχεται ολοένα και πιο κοντά στο στόχο της σωτηρίας του. Στο ντέρμπι επιβίωσης η Προοδευτική ήταν η μεγάλη νικήτρια απέναντι στον Φοίνικα Αγ. Σοφίας. SPORTSOFFICERS -Μαριάννα\nΤο παιχνίδι ήταν συγκλονιστικό, με τον Πόλις να προηγείται με 60-58, με τους φιλοξενούμενους να απαντούν με τρίποντο του Χαϊδά στα 58”, ενώ στην ίδια φάση κέρδισαν και φάουλ εκτός φάσης. Έτσι με πέντε συνεχόμενους πόντους το σκορ έγινε 60-63. Ο Πόλις με βολές του Γρηγοράκου μείωσε σε 62-63, με τους φιλοξενούμενους να πετυχαίνουν καθοριστικό τρίποντο στα 26” για το 62-66 και πάλι με τον Χαϊδά. Οι γηπεδούχοι με νέες βολές μείωσαν σε 64-66 στα 18,7”, ενώ στα 15,2” οι φιλοξενούμενοι είχαν και πάλι εύστοχες βολές με τον Βελιζιώτη φτάνοντας στο 64-68. Ο Πόλις βρήκε τρίποντο στα 2,2” (67-68), με τους νικητές να έχουν 1/2 βολές και να σφραγίζουν τη νίκη ανόδου.\nEA NΙΚΑΙΑΣ - AΛIMOY AΛΦA 76-63\nΑΛΦ AΛIMOY (Σκουζής , Παππάς ): Τσολάκος E, Mακρίδης 10(2), Tσολάκος K, Φραγκούλης , Zηνέλης 15(2), Δημητρόπουλος 6, Γεωργίλας 2, Σκαλούμπακας 14(3), Aγαπητίδης 11, Kουλούσης 4, Kρανιάς , Δημητράκης 1\nΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ – ΦΟΙΝΙΚΑΣ ΑΓ. ΣΟΦ. 71-59\nΛΕΩΝ ΜΟΣΧΑΤΟΥ (Μαντζώρος, Ιμπραημάκης) : Αλεξίου 11 (3), Μαρής,\nΠαπανικολάου, Δαουτάκος 4, Μαντζώρος, Ντάσκας 2, Βαλυράκης 3, Γκούμας 3\n(1), Πάσμα 14(3), Βάσσης 8(1), Σφυρόερας\nΣτουραϊτης 7, Πεταλάς 17, Μπακάλης 4(1), Βήχος 4, Ρίπης 1,\nΚωνσταντόπουλος 2, Μπούζας 6, Παπαστεφανάτος, Μπελτζινίτης,\nΤΑΤΑΥΛΑ ΑΟ 33 17 16 1 1266 1075 191 1,1776\nΠΟΛΙΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ ΑΣ 30 17 13 4 1319 1160 159 1,1370\nΣΟΥΡΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΑΕ 29 17 12 5 1145 1070 75 1,0700\nΔΑΦΝΗ ΑΓΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΟ 27 17 10 7 1169 1131 38 5 1,0098 1,0335\nΕΝΩΣΗ ΝΕΑΣ ΠΕΡΑΜΟΥ 27 17 10 7 1236 1119 117 4 1,0646 1,1045\nΠΑΝΝΕΑΠΟΛΙΚΟΣ ΝΙΚΑΙΑΣ 27 17 10 7 1179 1194 -15 3 0,9122 0,9874\nΕΑ ΝΙΚΑΙΑΣ 26 17 9 8 1197 1177 20 3 1,0236 1,0169\nΗΛΕΚΤΡΟΥΠΟΛΗΣ ΑΣ 26 17 9 8 1080 983 97 3 0,9769 1,0986\nΠΗΓΑΣΟΣ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ ΓΑΣ 25 17 8 9 1159 1147 12 1,0104\nΦΙΛΙΑ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ 23 17 6 11 1130 1147 -17 5 1,005 0,9851\nΑΛΦ ΑΛΙΜΟY 23 17 6 11 1044 1124 -80 4 0,9569 0,9288\nΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΝΕΟΛΑΙΑ 23 17 7 9 1 1075 1089 -14 3 1,0538 0,9871\nΛΕΩΝ ΜΟΣΧΑΤΟΥ ΑΣ 20 17 3 14 955 1160 -205 0,8232\nΦΟΙΝΙΚΑΣ ΑΓΙΑΣ ΣΟΦΙΑΣ ΑΟ 17 17 0 17 961 1339 -378 0,7176\nΟι αγώνες της 18 αγωνιστικής\nΑναρτήθηκε από Sportsofficers στις 11:33 μ.μ.


3 Χριστιανικές Πρακτικές του David Batty Οδηγός Μελέτης Έκδοση 5\n4 Χριστιανικές Πρακτικές Οδηγός Μελέτης 5η έκδοση του David Batty Σημείωση: Τα εδάφια της Βίβλου όπου αυτά αναφέρονται, είναι από τη νεοελληνική μετάφραση της Παλαιάς και Καινής Διαθήκης, από τα πρωτότυπα κείμενα, της Ελληνικής Βιβλικής Εταιρίας. Περιστασιακά αναφέρονται και εδάφια από τη Μετάφραση του Αρχιμανδρ. Νεόφυτου Βάμβα, καθώς και από το Αρχαίο Ελληνικό Κείμενο (Καινή Διαθήκη). Copyright 2016, Teen Challenge USA. Αυτό το Μάθημα εκδόθηκε αρχικά στην αγγλική γλώσσα με τίτλο: Christian Practices, 5 th edition. Τα Εγχειρίδια Δασκάλου και όλο το διδακτικό υλικό των μαθητών που σχετίζονται με τη Σειρά Μαθημάτων Ομάδα Μελέτης για Νέους στην Πίστη Χριστιανούς είναι υλικό δεσμευμένο με πνευματικά δικαιώματα (copyright). Ειδικές συμφωνίες έχουν γίνει προκειμένου για τη μετάφραση του υλικού αυτού στην ελληνική γλώσσα. Το υλικό μπορεί να αναπαραχθεί και να διανεμηθεί για χρήση από το Teen Challenge σε παρόμοια προγράμματα, τοπικές εκκλησίες, σχολεία, και άλλους οργανισμούς και ιδιώτες. Το υλικό αυτό μπορεί επίσης να ληφθεί από την ιστοσελίδα: Δεν επιτρέπεται να πωληθεί, μόνον να διατεθεί δωρεάν. Όσοι επιθυμούν να το δημοσιεύσουν και να το πουλήσουν, πρέπει να κατέχουν γραπτή άδεια από το «Global Teen Challenge». Αυτό το μάθημα είναι μέρος της σειράς Ομάδα Μελέτης για Νέους στην Πίστη Χριστιανούς, μαθήματα φτιαγμένα να χρησιμοποιηθούν σε εκκλησίες, σχολεία, Διακονίες φυλακής, Προγράμματα διακονίας Πρόκληση στα Νιάτα, καθώς και σε παρόμοιες διακονίες για καινούργιους πιστούς. Σ αυτή τη σειρά Μελέτης είναι διαθέσιμα: Εγχειρίδιο Δασκάλου, Εγχειρίδιο Μαθητών, Οδηγός Μελέτης, Διαγώνισμα Αξιολόγησης, και Βεβαίωση ολοκλήρωσης των μαθημάτων. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτές τις σειρές μαθημάτων, επικοινωνήστε με: Global Teen Challenge PO Box 511 Columbus, GA, USA Web:\n5 Όνομα Χριστιανικές Πρακτικές Μάθημα Εργασία 1 Ημερομηνία Παράδοσης Ορισμοί Γράψε τον ορισμό για τις έξη λέξεις που ακολουθούν. Κάποιες λέξεις μπορεί να έχουν παραπάνω από ένα ορισμό. Μπορείς να χρησιμοποιήσεις λεξικό ως βοήθημα. 1. Εκκλησία 2. Ομολογία (Ομολογώ) 3. Διαχειριστής 4. Κοινωνία 5. Βάπτισμα (βαπτίζω)\n6 Χριστιανικές Πρακτικές Εργασία 1, σελίδα 2 6. Προσευχή 7. Σε ποια ή ποιες εκκλησίες πήγαινες όταν ήσουν παιδί; Α. Γράψε το όνομα της χριστιανικής απόχρωσης της εκκλησίας. Β. Εάν πήγαινες σε παραπάνω από μιας αποχρώσεως εκκλησία, γράψε την κάθε μια και τις ηλικίες που παρακολουθούσες συναθροίσεις στην κάθε μια. Γ. Πόσο συχνά πήγαινες στην εκκλησία; Κάθε εβδομάδα, μια φορά τον μήνα, ή σπάνια; Α. Όνομα Β. Η Ηλικία Μου Γ. Πόσο συχνά παρακολουθούσα. 8. Τι επίδραση είχε η παρακολούθηση συναθροίσεων ως παιδί στη ζωή σου; Παρακαλώ, εξήγησε την απάντηση σου. 9. Πως έχει αλλάξει η συμπεριφορά σου προς τις εκκλησίες τα τελευταία δυο χρόνια;\n7 Όνομα Χριστιανικές Πρακτικές Μάθημα Εργασία 2 Ημερομηνία Παράδοσης Η Ομολογία μου Γράψε μια ομολογία χρησιμοποιώντας τις κατευθυντήριες γραμμές που ακολουθούν. Κατάγραψε τι θα έλεγες εάν έδινες την ομολογία σου σε μια συνάθροιση εκκλησίας. Μην καταγράφεις την ομολογία σου απλά σαν να απαντούσες ερωτήσεις. Αλλά καθώς γράφεις την ομολογία σου, βεβαιώσου πως καλύπτεις και τα τέσσερα πράγματα. Χρησιμοποίησε τον Τρόπος Μάθησης Ζωή-προς-Ζωή για να βρεις ιδέες για την ομολογία σου. Βλέπε τις σελίδα 11 στο Εγχειρίδιο Μαθητή. Κατευθυντήριες γραμμές για να γράψεις την ομολογία σου 1. Μίλα για ένα τομέα στην καθημερινή σου ζωή οπού ο Θεός σε βοηθάει να αναπτυχθείς. 2. Ανέφερε ένα Βιβλικό εδάφιο που σε βοήθησε να αναπτυχθείς σε αυτόν τον τομέα της ζωής σου. 3. Πες πως χρησιμοποίησες αυτό το εδάφιο ως βοήθημα σε αυτόν τον τομέα της ζωής σου. 4. Δώσε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα που έγινε τις τελευταίες μέρες που απεικονίζει πως χρησιμοποίησες αυτό το εδάφιο.\n8 Χριστιανικές Πρακτικές Εργασία 2, σελίδα 2\n9 Όνομα Χριστιανικές Πρακτικές Μάθημα Εργασία 3 Ημερομηνία Παράδοσης 1. Διάβασε την Εφεσίους 4:11-16 Διαχειριστής για τον Θεό (11) Αυτός, λοιπόν, σε άλλους έδωσε το χάρισμα του αποστόλου, σε άλλους του προφήτη, σε άλλους του ευαγγελιστή και σ άλλους του ποιμένα και δασκάλου, (12) για να καταρτίζουν τους πιστούς για το έργο της διακονίας, ώστε να οικοδομείται το σώμα του Χριστού. (13) Έτσι θα καταλήξουμε όλοι στην ενότητα που δίνει η πίστη και η βαθιά γνώση του Υιού του Θεού, θα γίνουμε ώριμοι και θα φτάσουμε στην τελειότητα που μέτρο της είναι ο Χριστός.(14) Δε θα είμαστε πια νήπια, δε θα κλυδωνιζόμαστε και δε θα μας πηγαίνει πέρα δώθε ο άνεμος της κάθε διδασκαλίας, η ανθρώπινη δολιότητα και τα τεχνάσματα που μηχανεύεται η απάτη.(15) Αντίθετα, έχοντας την αληθινή πίστη και την αγάπη, ας φτάσουμε σε όλα μας αυτόν που είναι η κεφαλή, δηλαδή το Χριστό.(16) Αυτός συναρμολογεί και συνδέει με αρθρώσεις ολόκληρο το σώμα και κάθε μέλος, κατά το μέτρο του χαρίσματος που του χορηγήθηκε, συμβάλλει στην αύξηση του σώματος και στην οικοδομή του με αγάπ. 2. Ποιος δίνει χαρίσματα στους Χριστιανούς; 3. Κατά το εδάφιο 12, γιατί δίνει ο Θεός αυτά τα χαρίσματα στους Χριστιανούς; 4. Τι θα συμβεί καθώς εμπλεκόμαστε στο έργο που ο Θεός θέλει να κάνουμε; α. εδάφιο 13 β. εδάφιο Πως θα αλλάξει η κουβέντα μας καθώς γινόμαστε όλο και πιο δυνατοί Χριστιανοί; (εδάφιο 15)\n10 Χριστιανικές Πρακτικές Εργασία 3, σελίδα 2 6. Στα εδάφια 15 & 16, ο Παύλος συγκρίνει την τοπική εκκλησία με. Ποιος είναι το κεφάλι; 7. Τι συμβαίνει όταν κάθε ξεχωριστό μέλος (άτομο) της τοπικής εκκλησίας κάνει έργο όπως αυτός ή αυτή νομίζει; 8. Ποια είναι ή χαρακτηριστική αρετή που φαίνεται στην υγιή τοπική εκκλησία; (Βλέπε εδάφια 15 & 16) 9. Θα μπορούσαμε να πούμε πως συμπεριλαμβάνονται ευθύνες στα χαρίσματα που δίνει ο Θεός στους Χριστιανούς. Ποια είναι τρία πράγματα που ξέρεις πως ο Θεός θέλει να κάνεις; (Προσωπική ερώτηση.) Διαβάστε την ιστορία στον Λουκά 12: Ποια ήταν τα στοιχεία της εργασίας του καλού δούλου που ευχαρίστησαν τον κύριο; 11. Τι είναι ένα πράγμα που μπορείς να κάνεις αυτήν την εβδομάδα για να γίνεις καλύτερος διαχειριστής για τον Θεό;\n11 Όνομα Χριστιανικές Πρακτικές Μάθημα Εργασία 4 Ημερομηνία Παράδοσης 2 Κορινθίους 9:7 2 Κορινθίους 9:7 Ο καθένας ας δώσει ό,τι του λέει η καρδιά του χωρίς να στενοχωριέται ή να εξαναγκάζεται, γιατί ο Θεός αγαπάει αυτόν που δίνει με ευχαρίστηση. 1. Θέσε ένα προσωπικό στόχο βάζοντας την 2 Κορινθίους 9:7 στην πράξη στη ζωή σου σήμερα. (Προσπάθησε να κάνεις τους στόχους σου σχετικούς με αυτά που συζητήσαμε στο Κεφάλαιο 3 στο Εγχειρίδιο Μαθητή.) 2. Κάν το. (Ότι και να είναι ο στόχος σου.) 3. Κατάγραψε τι έγινε. Περίγραψε τι έγινε όταν έκανες αυτό που σχεδίαζες να κάνεις. (Ο στόχος σου στο αρ. 1)\n12 Χριστιανικές Πρακτικές Εργασία 4, σελίδα 2\n13 Όνομα Χριστιανικές Πρακτικές Μάθημα Εργασία 5 Ημερομηνία Παράδοσης Η Εργασία μου 1. Βρες και διάβασε τους Κολοσσαείς 3:23 και Ρωμαίους 12:11 στην Βίβλο σου. Τι σου λένε αυτά τα εδάφια για την εργασία; Γράψε τις δικές σου ιδέες για το τι λένε αυτά τα εδάφια. (Μην αντιγράψεις τα εδάφια εδώ.) 2. Σκέψου την εργασία που έπρεπε να κάνεις σήμερα (λάντζα, πατώματα, καθαρισμός τουαλέτας, κλπ.). Χρησιμοποίησε την χθεσινή εργασία αν δεν έκανες τίποτα σήμερα. Σκέψου για το πώς έκανες την εργασία σου. Μετά γράψε μια παράγραφο αξιολογήσεως της εργασίας σου. Ακολουθούν ερωτήσεις που θα σε βοηθήσουν. Έκανα την εργασία μου με ενθουσιασμό; Το ευχαριστήθηκα; Εργάστηκα σκληρά; Ή αισθανόμουν τεμπελιά; Έκανα την εργασία μου με όλη μου την καρδιά; Ή προσπάθησα να την αποφύγω; Σκέφθηκα πως αυτήν την εργασία την κάνω για τον Κύριο; Ή απλά σκεπτόμουν να την τελειώσω; Τι νόμιζα για την αξιολόγηση του προσωπικού για την εργασία μου; Χρησιμοποίησε και το πίσω μέρος της σελίδας αυτής αν χρειάζεσαι και άλλο χώρο για την απάντησή σου.\n14 Χριστιανικές Πρακτικές Εργασία 5, σελίδα 2\n15 Όνομα Χριστιανικές Πρακτικές Μάθημα Εργασία 6 Ημερομηνία Παράδοσης Βάπτισμα στο Νερό 1. Ποιος είπε πως οι Χριστιανοί πρέπει να βαπτίζονται στο νερό; (Ματθαίος 28:16-20) 2. Πώς αντέδρασε ο Πατέρας Θεός όταν βαπτίστηκε ο Ιησούς στο νερό; (Ματθαίος 3:13-17). 3. Γιατί να βαπτιστεί ένας νέος στη πίστη Χριστιανός στο νερό; Διάβασε την Ρωμαίους 6:3. 4. Στην Ρωμαίους 6:3-6, ο Παύλος αναφέρει πέντε πράγματα για να δείξει πως ταυτιζόμαστε με τον Χριστό στο βάπτισμα στο νερό. Κατάγραψε το κάθε μιαένα και πες σε ποιο εδάφιο βρήκες την απάντηση σου. α. εδάφ. β. εδάφ. γ. εδάφ. δ. εδάφ. ε. εδάφ.\n16 Χριστιανικές Πρακτικές Εργασία 6, σελίδα 2 5. Στην Γαλάτας 2:20, ο Παύλος λέει πως οι Χριστιανοί πρέπει να ζουν με νέο τρόπο. Πως μπορείς να ζήσεις αυτή τη νέα ζωή; 6. Πότε πρέπει να βαπτιστεί κάποιος στο νερό; (Πράξεις 8:26-40) 7. Τι συνέβηκε στον Ιησού μόλις βαπτίστηκε στο νερό; Διάβασε τον Μάρκο 1:9-13. (Θα πρέπει να είσαι προετοιμασμένος για το ίδιο να σου συμβεί όταν βαπτιστείς στο νερό.)\n17 Λίστα Εργασιών Τάξης Τίτλος Μαθήματος: Χριστιανικές Πρακτικές Μικρά Τεστ Εδάφια για Απομνημόνευση Ημερομηνία Εργασίες Ημερομηνία Παράδοσης Διαγώνισμα Ημερομηνία


ΦοροΛογιστική Ενημέρωση - Ε. 2155/2021. Κοινοποίηση των διατάξεων των άρθρων 1-18, 46 και 66 του ν. 4818/18.7.2021 (Α’124)”.\nNOMOΣ 4818/2021. α) Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία διατάξεων των Οδηγιών (ΕΕ) 2017/2455, (ΕΕ) 2019/1995 και (ΕΕ) 2018/1910 όσον αφορά υποχρεώσεις που απορρέουν από τον φόρο προστιθέμενης αξίας για παροχές υπηρεσιών και πωλήσεις αγαθών εξ αποστάσεως και σχετικές ρυθμίσεις β) Τροποποιήσεις του ν. 4649/2019 «Πρόγραμμα παροχής εγγύησης σε τιτλοποιήσεις πιστωτικών ιδρυμάτων» (Α΄ 206), βάσει της υπό στοιχεία C(2021) 2545/9.4.2021 (2021/N) εγκριτικής απόφασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για παράταση του προγράμματος «ΗΡΑΚΛΗΣ» γ) Διατάξεις για τη ρύθμιση οφειλών και την παροχή δεύτερης ευκαιρίας Τροποποιήσεις του ν. 4738/2020 και λοιπές διατάξεις δ) Λοιπές επείγουσες διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείων Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εθνικής Άμυνας, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Υποδομών και Μεταφορών.\nΘΕΜΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων των άρθρων 1-18, 46 και 66 του ν. 4818/18.7.2021 (Α’124)”.\nΣας κοινοποιούμε συνημμένα τις διατάξεις των άρθρων 1 - 18, 46 και 66 του ν. 4818/18.7.2021 (Α’124), και παρέχουμε τις ακόλουθες διευκρινίσεις:\n1. Με την εγκύκλιο Ε. 2138/2021 κοινοποιηθήκαν οι διατάξεις του Μέρους Α του από 1/7/2021 κατατεθέντος σχεδίου νόμου\n«α) Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία διατάξεων των Οδηγιών (ΕΕ) 2017/2455, (ΕΕ) 2019/1995 και (ΕΕ) 2018/1910 όσον αφορά υποχρεώσεις που απορρέουν από τον φόρο προστιθέμενης αξίας για παροχές υπηρεσιών και πωλήσεις αγαθών εξ αποστάσεως και σχετικές ρυθμίσεις και λοιπές διατάξεις».\nΣυμπληρωματικά στην ανωτέρω εγκύκλιο σημειώνεται ότι με τη δημοσίευση του ν.4818/2021 (Α΄124), τα ανωτέρω αποτελούν τα άρθρα 1-18 του νόμου αυτού.\n2. Με τις διατάξεις του άρθρου 46 του ν. 4818/2021 αντικαθίσταται η παρ. 40 του Κεφαλαίου Α. ΑΓΑΘΑ του Παραρτήματος ΙΙΙ του Κώδικα Φ.Π.Α.( ν. 2859/2000, Α΄ 248) και προστίθεται νέα παρ. 8 στο Κεφάλαιο Β. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ του Παραρτήματος αυτού.\nΕπιπλέον αντικαθίσταται το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 21 του Κώδικα Φ.Π.Α.\nΕιδικότερα, αναφορικά με τα είδη της παραγράφου 40 του Κεφαλαίου Α. ΑΓΑΘΑ του Παραρτήματος ΙΙΙ του Κώδικα ΦΠΑ, με την παράγραφο 1 του άρθρου 46 του ν. 4818/2021, από 1.7.2021, διευρύνεται η εφαρμογή του μειωμένου συντελεστή ΦΠΑ έξι τοις εκατό (6%) πέραν των βιβλίων και των βιβλίων για παιδιά (Δ.Κ. ΕΧ4901, ΕΧ4903) σε έντυπη μορφή , για τα οποία ήδη εφαρμόζεται ο μειωμένος συντελεστής ΦΠΑ 6%, και στις εκδόσεις αυτών, οπτικές ή ακουστικές, εγγεγραμμένες σε υλικό υπόθεμα των Δ.Κ. ΕΧ8523 και Δ.Κ. ΕΧ8543 και σε συσκευές της Δ.Κ. ΕΧ8519.\n3. Τέλος, με τις διατάξεις του άρθρου 66 του ν.4818/2021 ορίζεται η έναρξη ισχύος των διατάξεων του νόμου αυτού.\nΕιδικότερα στην παρ. 2 ορίζεται ότι η ισχύς του Μέρους Α΄ (ήτοι τα άρθρα 1-18 ) και του Μέρους Γ΄, στο οποίο περιλαμβάνεται το άρθρο 46, αρχίζει από την 1η.7.2021.\nΣυνημμένα: Άρθρα 1-18, 46 και 66 του ν. 4818/2021 (Α΄ 124)


Κορονοϊός: Ανησυχία για τα αυξημένα κρούσματα στους νέους - Πάνω από το 40% έχουν ηλικία ως 39 ετών\nNewsIT / Ελλαδα / Κορονοιος: Ανησυχια για τα αυξημενα κρουσματα στους νεους – Πανω απο το 40% εχουν ηλικια ως 39 ετων\n17.08.2020 | 21:30\nΈντονη είναι ανησυχία των επιστημόνων για την σημαντική αύξηση των κρουσμάτων κορονοϊού στους νέους το τελευταίο διάστημα, στη χώρα μας. Είναι ενδεικτικό με βάση τα επίσημα στοιχεία του ΕΟΔΥ ότι από την αρχή της επιδημίας στη χώρα μας έχουν καταγραφεί συνολικά 7.222 κρούσματα και οι 4 στους 10 ήταν νέοι από 18 έως 39 ετών ποσοστό 42,1%. Μεταξύ των περιστατικών, υπήρχαν και νέοι που χρειάστηκε να νοσηλευθούν αλλά και να διασωληνωθούν για να ξεπεράσουν το χτύπημα του κορονοϊού.


Αλφειός περικεφαλαία: Πήγαν για νερό και βρήκαν σπουδαίο αρχαιολογικό εύρημα | Flash.gr\nFlash.gr / Ελλάδα / Αλφειός περικεφαλαία: Πήγαν για νερό και βρήκαν σπουδαίο αρχαιολογικό εύρημα\nΑλφειός περικεφαλαία: Οικογένεια έμεινε με το στόμα ανοιχτό...\nΕΠΙΜΕΛΕΙΑ Αγγελική Γιαννακού 23.07.2021 | 11:06\nΔεν πίστευε στα μάτια της μια οικογένεια με το αρχαίο εύρημα που ανακάλυψε σε παραποτάμια περιοχή του Αλφειού.\nΑπό την πλευρά του ο δικηγόρος της οικογένειας, κ. Αντωνόπουλος δήλωσε: «Οι πελάτες μου επικοινώνησαν μαζί μου και μου είπαν ότι βρήκαν μια περικεφαλαία. Τότε μαζί, και χωρίς δεύτερη σκέψη πήγαμε και την παραδώσαμε ως οφείλαμε στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Ηλείας. Είναι άξιοι συγχαρητηρίων που το έπραξαν αυτό. Άλλωστε η περιοχή μας έχει πολλά αρχαία και πρώτοι εμείς πρέπει να προστατέψουμε την ιστορία και τον πολιτισμό μας και να αποτρέψουμε φαινόμενα αρχαιοκαπηλίας».


Ρίβερς: «Τελείως διαφορετικό ματς» (vid) | Leoforos.gr\n01 Μαρτίου 2018 14:45\nΡΙΒΕΡΣ: «ΤΕΛΕΙΩΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΜΑΤΣ» (VID)\nΔιαβάστε τι δήλωσε κατά την σημερινή προπόνηση του Παναθηναϊκού Superfoods ο Κέι Σι Ρίβερς\nΑπό μέρους του ο Κέι Σι Ρίβερς τόνισε: «Το παιχνίδι είναι εντελώς διαφορετικό σε σχέση με το προηγούμενο στο ελληνικό πρωτάθλημα, είναι σημαντικό όσον αφορά στη θέση των δύο ομάδων στην Ευρωλίγκα. Δεν υπάρχει υπερβολική πίεση, αλλά είναι σίγουρα ένα ματς, στο οποίο θέλουμε τη νίκη».\nΓια την καλή παράδοση που έχει εναντίον των “ερυθρόλευκων”, ο Ρίβερς, ο οποίος σήμερα έχει τα γενέθλιά του, είπε: «Ελπίζω ότι θα τα πάω το ίδιο καλά. Δεν μπορώ να προβλέψω το μέλλον. Προχωρώ αγώνα με αγώνα και βλέπω πως θα αμυνθούν οι αντίπαλοι. Ο Ολυμπιακός αμύνεται σωστά. Εγώ προσπαθώ να διαβάσω το παιχνίδι και να αντιδράσω ανάλογα. Όλοι μας προετοιμαζόμαστε με τον ίδιο τρόπο, όπως σε κάθε ματς εναντίον του Ολυμπιακού».\nΓια το πώς θα παρουσιαστούν οι Μάικ Τζέιμς και Άντριαν Πέιν στο ντέρμπι της Παρασκευής (2/3, 21:15, Novsports 2), που θα διεξαχθεί στο ΟΑΚΑ, δήλωσε: «Ο Μάικ δεν είναι νέος. Ήταν εδώ και γνωρίζει τα συστήματά μας. Με τον Άντριαν είναι λίγο διαφορετικά. Ήλθε από το NBA στην Ευρωλίγκα, η προσαρμογή είναι απαιτητική. Δεν μπορείς αποκλειστικά με τις προπονήσεις να προσαρμοστείς πλήρως. Μερικές φορές αυτές οι προσαρμογές είναι δύσκολες. Ωστόσο, αμφότεροι έχουν παίξει ήδη σε ένα πολύ σημαντικό ματς, οπότε αυτή η εβδομάδα μπορεί να είναι διαφορετική».\nΜίλησε επίσης για τον Μπόμπι Μπράουν, ο οποίος θα κάνει το ντεμπούτο του με τη φανέλα των Πειραιωτών στο αυριανό ντέρμπι, λέγοντας: “Έκαναν πολύ καλή μεταγραφή με την προσθήκη του Μπόμπι Μπράουν. Έχει βοηθήσει πολύ όλες τις ομάδες, στις οποίες έχει αγωνιστεί. Δυνάμωσαν στην προσπάθειά τους να πετύχουν τους στόχους που έχουν θέσει. Θεωρώ πως ο Μπόμπι Μπράουν δίνει άλλη διάσταση στο σκοράρισμά τους. Εμείς πρέπει να αντιμετωπίσουμε τις αλλαγές που θα φέρει ένας παίκτης που μπορεί να αλλάξει την εικόνα ενός αγώνα, όταν του δοθεί η ευκαιρία, κυρίως επειδή θα κάνει και ντεμπούτο”\n«Για μένα το σουτ είναι τέχνη»\nΠαράλληλα ο Αμερικάνος άσος μίλησε και στην κάμερα της Nova λέγοντας: «Δεν ξέρω τι θα γίνει. Περιμένω μια άμυνα που θα είναι πάνω μου και θα προσπαθήσει να με βγάλει από το ματς. Θα προσπαθήσω να διαβάσω την άμυνα του αντιπάλου και να βοηθήσω την ομάδα μου να φτάσει στη νίκη».\nΓια την περίοδο με τα άστοχα σουτ: «Για μένα το σουτ είναι τέχνη. Υπάρχουν μέρες που μπορεί να έχω 1/11 και μέρες που να έχω 9/11 έχω την ίδια αυτοπεποίθηση. Δουλεύω κάθε μέρα με το σουτ. Αυτή είναι η τέχνη μου άλλωστε».\n«Πρέπει να υποχρεώνομαι τους αντιπάλους μας να χάσουν. Πρέπει να κάνουμε ένα καλό ματς για 40 λεπτά όχι για 30 ούτε για 35. Όλοι ξέρουν ότι άμα κερδίσουν τον Παναθηναϊκό θα κάνουν κάτι μεγάλο» είπε κλείνοντας ο Ρίβερς


Για μια δημιουργική πολιτική επανάσταση | HuffPost Greece\n28/11/2015 13:00 EET | Updated 28/11/2016 07:12 EET\nΟι αρχαίοι έλληνες είχαν εφεύρει τον «από μηχανής θεό», ο οποίος έσωζε την κατάσταση με ασυνήθιστο τρόπο. Οι παρεμβάσεις του ήταν όμως αποδεκτές, είτε «ποιητική αδεία», είτε λόγω της κάθαρσης, με το τέλος του δράματος. Να μην ξεχνάμε λοιπόν ούτε τους δραματουργούς, ούτε τον Αριστοτέλη, ο οποίος έδωσε και τον ορισμό της τραγωδίας:\n«Ἐστὶν οὖν τραγωδία μίμησις πράξεως σπουδαίας καὶ τελείας, μέγεθος ἐχούσης, ἡδυσμένῳ λόγῳ, χωρὶς ἑκάστῳ τῶν εἰδὼν ἐν τοῖς μορίοις, δρώντων καὶ οὐ δι' ἀπαγγελίας, δι' ἐλέου καὶ φόβου περαίνουσα τὴν τῶν τοιούτων παθημάτων κάθαρσιν».\nΠώς μπορεί να οριοθετηθεί σήμερα μια ασυνήθιστη μεν, αλλά αποδεκτή και κυρίως πειστική, δημιουργική και αποτελεσματική πολιτική παρέμβαση; Ιδού τα δεδομένα:\n-Το δημόσιο χρέος της χώρας δεν είναι βιώσιμο, κι αυτό έχει επισήμως πλέον αναγνωρισθεί. Σε λίγο θα φτάσει το 200% του ΑΕΠ, δεν ελέγχεται υπό τις σημερινές συνθήκες. Αυτό το ζήτημα όμως μπλοκάρει τα πάντα, καθηλώνει τις προσδοκίες, δημιουργεί τρομερή ασφυξία πόρων.\n-Η συνέχιση ή η επανάληψη του ισχύοντος προγράμματος, με όποιο τρόπο κι αν το δει κανείς, δεν οδηγεί πουθενά. Η λογική των προγραμμάτων διαρθρωτικής προσαρμογής δεν στοχεύει στη λύση, δηλ. στη βιώσιμη ανάπτυξη, αποσκοπεί μόνο στη δημοσιονομική ισορροπία και στην αποπληρωμή των χρεών. Πρόκειται για προγράμματα της επίσημης λογιστικής που απέτυχαν πλήρως σε όλες τους τις προβλέψεις.\n-Η Ελλάδα δεν μπορεί να βρει διέξοδο όσο δεν υλοποιεί τις δεσμεύσεις της, δεσμεύσεις που ωστόσο δεν καμμία κυβέρνηση μέχρι τώρα δεν θέλει, ούτε και μπορεί να εφαρμόσει, παρά τις συμφωνίες που έγιναν. Χωρίς τράπεζες, χωρίς πολιτική αυτονομία, χωρίς επενδύσεις, δεν μπορεί να προκύψει ανάταση. Αυτό είναι το παρόδοξο, το παράλογο, το δραμτικό τοπίο στο οποίο ζούμε.\n-Η οικονομία δεν έχει σήμερα προπτική, οι επιχειρήσεις δραπετεύουν, η ανεργία αυξάνεται, ο πολίτης, η οικογένεια, ο νέος, δεν βλέπουν διέξοδο. Αν τα πράγματα μείνουν έτσι, το ατύχημα μπορεί να συμβεί αλλά θα ξεπερνά τα κομματικά και κυβερνητικά παιχνίδια και το καθημερινό κρυφτό με την τρόϊκα. Θα έχει τρομερές επιπτώσεις αφού θα αφορά μια κοινωνία απροετοίμαστη, μια διοίκηση υπό διάλυση, μια οικονομία όπου ο δημόσιος και ο ιδιωτικός πλούτος έχουν υποθηκευθεί.\nΤι μέλλει λοιπόν γενέσθαι;\nΗ πολιτική απεχθάνεται το κενό: αφού δεν αναλαμβάνει πρωτοβουλίες το πολιτικό μας σύστημα, τότε κάτι άλλο θα προκύψει. Δύο λοπόν οι εκδοχές: ή το ατύχημα, δηλ. το αναπόφευκτο δράμα διά της απραξίας ή λύση με συντεταγμένο και δημιουργικό τρόπο ( βλ. και αυτό το άρθρο).\nΕπειδή θεωρώ ότι η πολιτική, ως δημόσιο αγαθό κι όχι ως εργαλείο των επαγγελματιών, πρέπει να έχει πλέον τον λόγο, εκθέτω τα κύρια στοιχεία ενός συνεκτικού πολιτικού σεναρίου:\n-Η ελκυστική, για πολλούς λόγους, ιδέα της οικουμενικής κυβέρνησης δεν έχει μέλλον. Δεν έχουμε την πολιτική κουλτούρα γι αυτό, αλλά ούτε και η γοητεία του «μεγάλου συνασπισμού» έχει προοπτική σε αυτή τη φάση. Όλα τα συστημικά κόμματα «κάηκαν» από την βιαιότητα των Μνημονίων, αφού δεν συνέλαβαν το βάθος της κρίσης, δεν προετοίμασαν εναλλακτικές προτάσεις και κυρίως δεν άλλαξαν το πελατειακό κράτος. Το ίδιο λάθος κάνει και η σημερινή κυβέρνηση.\n-Είναι απαραίτητο συνεπώς να γίνει επανεκκίνηση της πολιτικής άμεσα με Εθνικό Δημοψήφισμα και με καθαρό το ερώτημα: «Νέο Σύνταγμα και Εθνικό Σχέδιο Ανασυγκρότησης ή συνέχιση των μνημονίων;». Για πολλούς μπορεί να φαίνεται ανώφελο ή ρομαντικό, αλλά πρέπει να γίνει η υπέρβαση του σημερινού αδιεξόδου με δημοκρατικό τρόπο, δηλ. με απόφαση του ελληνικού λαού.\n-Στη βάση αυτή θα ξεκινήσει η ουσιαστική αναθέσμιση της δημόσιας ζωής με κύριο στόχο: ένα σύγχρονο κράτος δικαίου, μια παραγωγική οικονομία, μια δημιουργική κοινωνία. Αυτό σημαίνει ουσιαστικά ένα νέο πολίτευμα, δηλαδή τη δημιουργία της 4ης Ελληνικής Δημοκρατίας κι ένα ελληνικό σχέδιο κοινωνικής ανασυγκρότησης ώστε να γίνει νέα διαπραγμάτεσυη με τους δανειστές και κυρίως την ΕΕ. Στόχος η διαγραφή-απορρόφηση από τον ESM, μεγάλου μέρους του ελληνικού δημοσίου χρέους (OSI) και ο καθορισμός εθνικών προτεραιοτήτων για την επόμενη δεκαετία.\nΌλα λοιπόν από την αρχή. Η χώρα χρειάζεται μια πολιτική και πολιτισμική παράλληλα επανάσταση, χωρίς να χάνουμε καιρό, χωρίς θεατρινισμούς εγχωρίων και ξένων θιάσων, χωρίς επώδυνες επαναλήψεις διαπραγματεύσεων, προαπαιτούμενων, ΠΝΠ, νέων μνημονίων, κοκ, που εσκεμμένα δεν θίγουν τον πυρήνα του προβλήματος, που είναι η έκδηλη εθνική παρακμή.\nΔεν μπορούμε ανέμελα να συνεχίσουμε χωρίς εθνική στρατηγική εξόδου από την κρίση, η ιστορία είναι αρκούντως διδακτική. Η ελληνική, περιφερειακή και διεθνής συγκυρία μας καλεί να δράσουμε άμεσα, με σχέδιο και αποφασιστικότητα.\nΠοιος θα πάρει την πρωτοβουλία; Αφού το υπάρχον σύστημα ούτε θέλει, ούτε και μπορεί, ήρθε η ώρα μάλλον για ένα νέο πολιτικό σχήμα. Μεταμνημονιακό, αυθεντικό και κυρίως κομίζον πρόταση για το μέλλον, που σημαίνει επεξεργασμένο σχέδιο αντιμετώπισης της εθνικής παρακμής, με κανόνες, με στροφή στον άνθρωπο και ενδιαφέρον για την πραγματική οικονομία. Με πρόταση για έναν δημιουργικό και όχι παθητικό ρόλο των πολιτών, αφού στη μελλοντική δημοκρατία ο πολίτης θα διαφοροποιείται από τον πελάτη και τα κόμματα θα ασκούν με τη βοήθεια της νέας τεχνολογίας, έναν άμεσο και ουσιαστικό ρόλο παρέμβασης και εκπροσώπησης.\nΜια άλλη αντίληψη της πολιτικής.\nPLUS: ΠΟΛΙΤΙΚΗ αδιέξοδο επανάσταση Δημοκρατία Έλληνες Κόμματα μνημόνιο πρωτοβουλίες Ειδησεις


Ανδρουλάκης: Μαντζούνι του λαϊκισμού το Brexit\n«To μνημόνιο της δραχμής πολύ χειρότερο από το μνημόνιο του ευρώ»\n«Για πρώτη φορά θα ενεργοποιηθεί το άρθρο 50 για αποχώρηση μιας χώρας από την ΕΕ, δημιουργώντας μια ανεξέλεγκτη κατάσταση», τονίζει ο ευρωβουλευτής του ΠΑΣΟΚ Ν. Ανδρουλάκης στο ΑΠΕ-ΜΠΕ\nΕξηγεί ότι ανοίγουν θέματα για την Ελλάδα όπως ο τουρισμός και οι εξαγωγές προς τη Βρετανία, ενώ για την Ευρώπη, είναι ανοιχτά επικίνδυνα σενάρια όπως η διάλυση, ή η δημιουργία μιας ΕΕ ομόκεντρων κύκλων, αλλά και το ευκτέο ενδεχόμενο ενεργοποίησης των δυνάμεων της ευρωπαϊκής ενδυνάμωσης και αλληλεγγύης, με το οποίο πρέπει να συνταχθούμε. «Δυστυχώς ένας λαός παραπλανήθηκε και εκεί έχει μεγάλη ευθύνη και ο ίδιος ο κ. Κάμερον», υπογραμμίζει ο κ. Ανδρουλάκης, «γιατί όλα τα χρόνια χτυπούσε την Ευρώπη κι όταν ήρθε η ώρα να πάρει θέση υπέρ της Ευρώπης, το κοινό που διαπαιδαγωγούσε δεν έκανε τη στροφή που έκανε ο ίδιος. Τα λέω αυτά για να παραδειγματιστούμε κι εμείς», προσθέτει.\nΑναφερόμενος στην άποψη που υποστηρίζει «να φύγει η Ελλάδα από το ευρώ για να μην έχουμε μνημόνια και χρέη», απαντά ότι «το μνημόνιο της δραχμής θα είναι πολύ χειρότερο από το μνημόνιο του ευρώ και τα χρέη μας θα πολλαπλασιαστούν με την υποτίμηση της δραχμής».\nΚαταλήγοντας, επιρρίπτει ευθύνες στην πολιτική ηγεσία: «Αν ένας άρρωστος χρειάζεται μια δύσκολη θεραπεία και κάποιος του λέει θα σου δώσω ένα μαντζούνι και θα γίνεις καλά, είναι πιθανό ο ασθενής να επιλέξει το μαντζούνι, όμως την ευθύνη, εκτός από τον ασθενή πρέπει να την αναλάβει κι αυτός που το υπέδειξε. Αυτοί οι δημαγωγοί και λαϊκιστές έκαναν έναν λαό να πιστέψει ότι διαλύοντας την Ευρώπη λύνονται τα προβλήματα».\nΕπίθεση σε Τσίπρα, Καμμένο\nΑνδρουλάκης: Η σύγκρουση με τα κατεστημένα στοίχημα της Κεντροαριστεράς\nΣτοίχημα για την παράταξη της Κεντροαριστεράς είναι η σύγκρουση με τα κατεστημένα που οδήγησαν\nΕγώ θα μείνω, το ίδιο πιστεύω και η Φώφη…\nΑυτό λέει ούτε λίγο ούτε πολύ ο Νίκος Ανδρουλάκης, όταν ερωτάται αν θα είναι ‘παρών’ την επόμενη μέρα του νέου φορέα στην Κεντροαριστερά, στον βαθμό που δεν θα ηγηθεί εκείνος του τελευταίου. «Ήμουν μέλος του ΠΑΣΟΚ στα δύσκολα,\nNeo 14/10/[email protected]:20 Περισσότερα\nΏρα να αλλάξουμε …γενιά!\nΜε αυτό το σύνθημα πορεύεται στην κούρσα για την ηγεσία του νέου φορέα στην Κεντροαριστερά, ο Νίκος Ανδρουλάκης. Δηλώνει εξάλλου ότι «ήρθε η ώρα για να αλλάξουμε γενιά και να διευρύνουμε τα όρια της παράταξής μας». Μιλώντας για τον νέο\nNeo 07/10/[email protected]:21 Περισσότερα\nΕρώτηση στην Κομισιόν για την Κω\nΛίγες ώρες μόνο χρειάστηκε μετά τον φονικό σεισμό στα ανοιχτά της Κω, ο ευρωβουλευτής του ΠΑΣΟΚ Νίκος Ανδρουλάκης, προκειμένου να καταθέσει ερώτηση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή για χρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Αλληλεγγύης για την αποκατάσταση των ζημιών. Αναφερόμενος


μουσικά προάστια: Δεκεμβρίου 2014\nΠοια συναινετική πρόταση... που γελάνε μέχρι το βιλαμπάχο με τα δήθεν αντικειμενικά καλαμπουράκια σας; Ποιανού συναίνεση βρε τσιράκια του άρχοντα-ηλιθίου; Και για ποια υπέρβαση της κρίσης μιλάτε κρυφο-εκπρόσωποι τύπου της ΝΔ και του Σαμαρά; Αυτοί που μας πήγαν καροτσάκι στην κρίση θα μας βγάλουν απ' αυτήν;\nΓια την Κούβα και γιατί έχουμε νικήσει, θα σας τα πω άλλη φορά. Τώρα πάω να συνεχίσω το διάβασμα.\nΑποκλειστικό: Το πλήρες κείμενο του παραληρήματος του ANT1 για τους ιπτάμενους αναρχικούς!\nΤα Μουσικά Προάστια, πιστά στην κοινωνική τους αποστολή, καταθέτουν ένα ντοκουμέντο - δώρο στον ιστορικό του μέλλοντος: την απομαγνητοφώνηση του παραληρήματος του Γιώργου Καραϊβάζ στο δελτίο του ΑΝΤ1. Μου πήρε κάνα μισάωρο σκληρής δουλειάς, είναι η αλήθεια, αλλά άξιζε τον κόπο - δεν μαθαίνεις κάθε μέρα ότι μπορεί να υπάρξει "μοίρα αεράμυνας αέρος-εδάφους"!!! Δεν μένει παρά ο Υπουργός Παιδείας να συμπεριλάβει το κείμενο στο νέο βιβλίο Κοινωνικής και Πολιτικής Αγωγής, και συγκεκριμένα στο κεφάλαιο για "Τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης ως πυλώνας της Δημοκρατίας". Τέλος, επειδή φαίνεται ότι ο Καραϊβάζ έχει προνομιακές σχέσεις με τους ανώτατους αξιωματικούς της αστυνομίας - τους αναφέρει ως πηγή του σε κάθε δεύτερη πρόταση -, κάνω έκκληση στον εκλεκτό δημοσιογράφο να μιλήσει με δαύτους και να τους ζητήσει το εξής: αφού ξεπαστρέψουν τα αερομεταφερόμενα τάγματα των αναρχικών, ας καθαρίσουν και κάνα παγκάκι απ' τις μολότοφ και τα χημικά. Όχι τίποτε άλλο, αλλά πλησιάζει Κυριακή κι ο Μαραβέγιας θα ψάχνει για καθαρό παγκάκι. ηρ.οικ.\nTo περιοδικό και οι εκδόσεις Μετρονόμος σας προσκαλούν στην παρουσίαση του βιβλίου του Φώντα Λάδη\nΕίκοσι έξι τραγούδια για τον Φασισμό και ένα κείμενο για το πολιτικό τραγούδι\nτην Τετάρτη 10 Δεκεμβρίου στις 8:30 μ.μ.\nστον κινηματογράφο «Αλκυονίς new star art cinema»\nΘα μιλήσoυν οι:\nΆρης Χατζηστεφάνου (δημοσιογράφος), για το πολιτικό τραγούδι στις άλλες χώρες\nκαι Παύλος Αναστούλης («Τέχνη εν Κινήσει»), για το πολιτικό τραγούδι σήμερα στην Ελλάδα.\nΠοιήματα του βιβλίου που μελοποίησε ο συνθέτης Γιώργος Κομπογιάννης θα τραγουδήσουν ο Δώρος Δημοσθένους, ο Δημήτρης Κάσσαρης και ο ίδιος ο συνθέτης.\nΕπίσης η Μπέττυ Χαρλαύτη θα τραγουδήσει μερικά από τα «Γράμματα από την Γερμανία» (των Μ. Θεοδωράκη – Φ. Λάδη).\nΙουλιανού 42-46, πλατεία Βικτωρίας(ΜΕΤΡΟ Βικτώρια)\nΤηλ.: 210 8220008\nΝα 'ναι γλυκό το βόλι\nκι η λευτεριά μαζί σου\nνα `ναι γλυκό το βόλι