Το ΚΘΒΕ πάει την άλλη εβδομάδα καλοκαιρινές ...διακοπές! - Life Events\nΑπό Δευτέρα 12 έως και την Κυριακή 18 Αυγούστου το ΚΘΒΕ πάει διακοπές με τις παραγωγές του να επιστρέφουν στις 20 Αυγούστου. Στις 19 Αυγούστου επιστρέφει το Ολοήμερο Θερινό Καλλιτεχνικό Εργαστήρι του ΚΘΒΕ, με το καλλιτεχνικό ταξίδι για τους μικρούς φίλους 4-11 ετών να συνεχίζεται έως και τις 6 Σεπτεμβρίου. Μη ξεχνάτε το ραντεβού με το Φεστιβάλ Δάσους στις 20 Αυγούστου με παραστάσεις, συναυλίες και παράλληλες εκδηλώσεις που θα διαρκέσουν έως και τις 27 Σεπτεμβρίου.\n1. «Βικτόρ ή Τα παιδιά στην εξουσία» του Ροζέ Βιτράκ\n2. Βρεφικό Θέατρο ΚΘΒΕ – «Έξω Πάνω Μέσα Κάτω»\nΤο κόστος ανέρχεται στα 70 ευρώ ανά εβδομάδα ενώ η τιμή διαμορφώνεται στα 60 ? / εβδομάδα για κάθε επόμενο παιδί της ίδιας οικογένειας.\nΕιδικές τιμές για πρόωρες εγγραφές (60 ? ανά εβδομάδα για εγγραφή δύο εβδομάδες πριν την έναρξη των παρακολουθήσεων). Παρέχεται ΔΩΡΕΑΝ πρωινό και μεσημεριανό.


ΝΟΔΕ: Μόνος υποψήφιος ο Μηνάς | Κιλκίς24\nΝΟΔΕ: Μόνος υποψήφιος ο Μηνάς\nΠραγματοποιούνται την Κυριακή 13 Μαΐου οι εκλογές για την ανάδειξη νέας Νομαρχιακής Διοικούσας Επιτροπής (ΝΟΔΕ) της ΝΔ στο Κιλκίς, με μοναδικό υποψήφιο πρόεδρο το γνωστό στέλεχος του κόμματος στο νομό, Μηνά Παπαδόπουλο.\nΌσο για νυν πρόεδρο, Κώστα Βιολιτζή, ενώ είχε δηλώσει ότι δεν τον ενδιαφέρει η επανεκλογή του, δημοσιογραφικές πληροφορίες ήθελαν να αναζωπυρώνεται το τελευταίο διάστημα το ενδιαφέρον του, αλλά τελικά αποφάσισε να μη συμμετάσχει στις εσωκομματικές διαδικασίες.\nΑπό τις εκλογές της 13ης Μαΐου θα προκύψουν ακόμη, τα μέλη της ΝΟΔΕ, οι πρόεδροι και τα μέλη των Δημοτικών Τοπικών Οργανώσεων (ΔΗΜΤΟ) στους δυο δήμους του νομού, καθώς και οι σύνεδροι για το επερχόμενο συνέδριο του κόμματος.\nΦέτος, σύμφωνα με την εκλογική εγκύκλιο που έχει σταλεί στις τοπικές κομματικές οργανώσεις, προβλέπεται εκλογή προέδρων από τη βάση, από τα μέλη του κόμματος.\nΔικαίωμα ψήφου έχουν όσοι κατέχουν ενεργή κάρτα μέλους. Η προθεσμία έκδοσης κάρτας μέλους λήγει την Παρασκευή 4 Μαΐου.\nΔήλωση Μ. Παπαδόπουλου\nΣε δήλωσή του, ο μοναδικός υποψήφιος και άρα μελλοντικός πρόεδρος της ΝΟΔΕ Κιλκίς, Μ. Παπαδόπουλος, αναφέρει τα εξής:\n«Κατέθεσα την υποψηφιότητά μου για Πρόεδρος της ΝΟΔΕ Κιλκίς σύμφωνα με τις καταστατικές διαδικασίες, δήλωση υποψηφιότητας, παράβολο των 100 ευρώ, το Ποινικό Μητρώο και την κατάσταση των απαιτούμενων 30 μελών που πρότειναν την υποψηφιότητα μου και τους ευχαριστώ ιδιαίτερα.\nΣτη θητεία του προέδρου Κώστα Βιολιτζή δούλεψα ως γραμματέας με όλες μου τις δυνάμεις, ώστε η παράταξή μας ενωμένη να προχωρήσει μπροστά σε τοπικό επίπεδο.\nΕπισκέφθηκαν το νομό μας κορυφαία στελέχη του κόμματός μας, ώστε να αναδείξουμε στο μέγιστο βαθμό τα προβλήματα του τόπου μας.\nΠροωθήσαμε τις θέσεις και το πρόγραμμα του κόμματός μας, προς την κοινωνία με κάθε μέσο.\nΤο επόμενο χρονικό διάστημα είναι κρίσιμο γιατί μπροστά μας έχουμε τρεις κρίσιμες εκλογικές αναμετρήσεις. Τις εθνικές εκλογές, τις ευρωεκλογές και τις περιφερειακές και δημοτικές εκλογές. Όλοι μαζί πρέπει να δουλέψουμε για τη νίκη και ο ν. Κιλκίς να συνεισφέρει στο μέγιστο βαθμό όχι μόνο στην επικράτηση της Νέας Δημοκρατίας, αλλά και την πολιτική μας κυριαρχία σε επίπεδο ιδεών και προτάσεων».


Big Brother: Η Σοφία Δανέζη προσπαθεί να πείσει τον Κεχαγιά να μπει στο Survivor! - Neoblogs.gr\nBig Brother: Η Σοφία Δανέζη προσπαθεί να πείσει τον Κεχαγιά να μπει στο Survivor!\nΤην Σοφία Δανέζη την έμαθε όλη η Ελλάδα μετά από τη συμμετοχή της στο ράλιτι του Big Brother. Η ξανθιά τραγουδίστρια έχει προκαλέσει ανάμεικτα συναισθήματα στο ελληνικό κοινό και σίγουρα διαθέτει μία από τις πιο εκρηκτικές προσωπικότητες που έχουμε δει σε ριάλιτι. Το κοινό παρόλα αυτά την στήριξε και της έδωσε την δεύτερη θέση.\nΗ όμορφη Σοφία λοιπόν έχει κάνει ήδη βήματα στην ελληνική καλλιτεχνική σκηνή και μάλιστα μετρά γύρω στα πέντε τραγούδια, με πιο γνωστό το “Βρήκα το Κλειδί”, που πρόκειται για επανεκτέλεση της Ρούλας Σταύρου.\nΣτην εκπομπή «Καλό μεσημεράκι» εισέβαλε ξαφνικά σήμερα η Σοφία Δανέζη. Η τραγουδίστρια και πρώην παίκτρια του Big Brother μίλησε στον Νίκο Μουτσινά για την εμπειρία της στο σπίτι του Μεγάλου Αδελφού, αλλά και για τον Δημήτρη Κεχαγιά.\nΌπως δήλωσε η ίδια: «Δεν έχω δει κανένα επεισόδιο από το Big Brother, δεν θέλω. Δεν ήταν εύκολο, ούτε εγώ περίμενα ότι θα είναι τόσο δύσκολο. Είναι τρεισήμισι μήνες με 20 διαφορετικούς ανθρώπους. Τώρα μέσα στο σπίτι γίνεται χαμός, φαντάσου με 20 ανθρώπους… Εγώ νόμιζα ότι τα πάω καλά με περισσότερα άτομα, αλλά καμία σχέση. Με τον Δημήτρη ήμασταν πιο κοντά. Εσείς απ’ έξω θέλατε το ειδύλλιο.\nΕίμαι πολλά χρόνια στο χώρο του τραγουδιού, 16 χρόνια. Και κάπως πρέπει να βοηθήσεις κι εσύ τον εαυτό σου και θεώρησα ότι είναι ότι πιο σωστό αυτή τη στιγμή. Δεν είμαι άνθρωπος που φωνάζω 24 ώρες το 24ωρο. Μπήκα μέσα και είπα να είσαι εσύ και είπα ότι δεν υπάρχει περίπτωση να παίξω κάτι και να πω ότι αυτό δεν θα κάνει καλό στην καριέρα μου, σιγά και την καριέρα που είχα.\nΈχω κάνει όσα έχω κάνει μόνη μου, είμαι πολλά χρόνια στη δουλειά και είπα… να είσαι αληθινή, ο εαυτός σου. Μιλάμε με τον Δημήτρη, προσπαθώ να τον πείσω να πάει στο Survivor. Όχι, εγώ δεν θα πήγαινα, αυτό ήταν για μένα, τελειώσαμε».\nBig Brother: Άδειασμα πολλών από τον Κεχαγιά «Δεν είμαι τραμπούκος, δεν ακούμπησα κανένα, άλλοι το έκαναν…» Ξέσπασε μετά την αποχώρηση!\nΟ Δημήτρης Κεχαγιάς μετά την αποχώρησή του από το Big Brother, έχει μονοπωλήσει το ενδιαφέρον του κοινού και των media. Αυτό βέβαια δεν προήλθε από την αποχώρηση, αλλά από πιο πριν, καθώς ήταν ένας από τους πρωταγωνιστές του επικού καβγά που έγινε με τον ίδιο και τον Χρήστο Βαρουξή.\nΑυτός ο καβγάς του κόστισε την παραμονή του στο ριάλιτι, καθώς από πολύ κόσμο καταδικάστηκε για το έντονο ξέσπασμά του. Ο ίδιος λοιπόν έκανε μία μακρά δήλωση για το τι συνέβη, μέσα από τον προσωπικό του λογαριασμό στο Instagram.\nΞεκίνησε ευχαριστώντας τους ανθρώπους που είναι κοντά του, που του έστειλαν πολλά και όμορφα μηνύματα συμπαράστασης, αλλά και εκείνους που δεν τον ήξεραν και τον στήριζαν στο παιχνίδι.\nΎστερα αναφέρθηκε στο γεγονός και για το τι ήταν αυτό που τον έκανε να ξεσπάσει έτσι, ενώ δεν έλειψε να σχολιάσει αρνητικά αυτούς που του έστειλαν υβριστικά σχόλια.\nBig Brother: Ποια Δανέζη; Με ποια αγκαλιάζεται ο Δημήτρης Κεχαγιάς χωρίς ρούχα!\nΤο Big Brother ήταν ένα από πιο πολυσυζητημένα ριάλιτι της χρονιάς που μας πέρασε. Στο ξεκίνημά τους κιόλας δέχτηκε πολλές κριτικές εξαιτίας σχόλιων που έγινε από πρώην παίκτη που προσέβαλε το γυναικείο φύλο. Παρόλα αυτά ο κόσμος συνέχισε να το βλέπει και ανεβάζει τα νούμερα της τηλεθέασης.\nΜπορεί το ριάλιτι του ΣΚΑΪ, Big Brother, να έχει ρίξει την αυλαία του εδώ και αρκετό καιρό, όμως ο κόσμος που το στήριξε και το αγάπησε ακόμη ασχολείται με τους αγαπημένους τους πρώην συγκατοίκους.\nΜία από τις παίκτριες που πέρασαν από το ριάλιτι ήταν η Αφροδίτη Γεροκωνσταντή. Η Αφροδίτη παρότι δεν αντιστοιχεί στα πρότυπα ομορφιάς και δεν έχεις τις τέλειες αναλογίες, είναι μία γυναίκα που αγαπά τον εαυτό της και είναι απόλυτα ακομπλεξάριστη με την εικόνα της.\nΗ Αφροδίτη δεν σταματά να μας εκπλήσσει! Αυτή τη φορά φρόντισε να τραβήξει την προσοχή μας, ποζάροντας στον φωτογραφικό φακό ολόγυμvn, αγκαλιά όμως με τον πρώην συμπαίκτη της Δημήτρη Κεχαγιά! Πώς λέτε να το πάρει η Σοφία Δανέζη;;;\nBig Brother: Αποκάλυψη«Αν κέρδιζα τα χρήματα θα τα έδινα σε παιδάκια με καρκίνο» Ποιος παίκτης το παραδέχτηκε;\nΌσο περνάει ο καιρός, οι εξελίξεις και οι αποκαλύψεις από τους παίκτες του ριάλιτι σόου Big Brother, θα γίνονται ολοένα και πιο πολλές, ιδίως από τα άτομα που έχουν αποχωρήσει πρόσφατα. Γενικά όλοι προσπαθούν να προσαρμοστούν αρχικά στην νέα πραγματικότητά τους, καθώς είναι σίγουρο ότι η δημοτικότητά τους έχει φτάσει…”ταβάνι”!\nΈτσι σε ένα πολύ αληθινό και εξομολογητικό παιχνίδι Q&A που έκανε στον προσωπικό του λογαριασμό στο Instagram ο Δημήτρης Κεχαγιάς, είδαμε αρκετές πληροφορίες για εκείνον, τη σχέση του με τη Σοφία Δανέζη, το πώς θα διαχειριζόταν το χρηματικό έπαθλο αν κέρδιζε, αλλά και το παράπονό του στην παραγωγή.\nΈτσι αρχικά είδαμε ότι όταν ρωτήθηκε για την Σοφία, εκείνος απάντησε πως η ίδια θα αποφασίσει και την έχει αφήσει ελεύθερη να αποφασίσει όταν βγει από τη βίλα του Μεγάλου Αδελφού, αν θέλει να συνεχίσουν να είναι μαζί.\nΈπειτα όταν ρωτήθηκε για το χρηματικό έπαθλο είπε πως θα ήθελε να κάνει πολλά πράγματα για τα παιδάκια με καρκίνο, ενώ παρέθεσε πως αυτή του η δήλωση είχε γίνει από τα castings, αλλά η παραγωγή δεν έβαλε ποτέ!\nBig Brother: Έχει πολύ πλούσιο εσωτερικό κόσμο η Σοφία Δανέζη!\nΤο πιο επιτυχημένο ριάλιτι όλων των εποχών έχει επιστρέψει στην Ελλάδα και πλέον το παρακολουθούμε μέσα από τον τηλεοπτικό σταθμό του ΣΚΑΪ. Το Big Brother της νέας εποχής είναι γεγονός και πλέον όλοι και όλα ασχολούνται με αυτό. Μία από τις παίκτριες που έχουν τραβήξει την προσοχή είναι η Σοφία Δανέζη.\nΗ Σοφία είναι τραγουδίστρια και είναι από τη Θεσσαλονίκη, ενώ τα τελευταία χρόνια ζει στην Αθήνα. Έχει συνεργαστεί με Άντζελα Δημητρίου, Λευτέρη Πανταζή, Θάνο Πετρέλη κ.ά. Single, δυναμική και φιλόδοξη, θεωρεί πως με το Big Brother “βρήκε το κλειδί”, όπως λέει και ένα τραγούδι της, για αναγνώριση και μια επιτυχημένη καριέρα στο τραγούδι.\nΕμείς ψάξαμε και βρήκαμε τον προσωπικό της λογαριασμό στο Instagram. Περιττό να πούμε ότι μείναμε κάγκελο όταν είδαμε τις αναρτήσεις της!\nΔείτε κι εσείς και θα μας θυμηθείτε!\nRelated Topics:Big BortherSurvivo 4Survivor 4 προσθήκεςΔημήτρης ΚεχαγιάςΣοφία Δανέζη\nSurvivor 4: Ποια η πολυσυζητημένη νέα προσθήκη-Τι θα γίνει με Κοψιδά!\nSurvivor 4: Και άλλη αλλαγή και προσθήκη θα έχουμε στο θρυλικό ριάλιτι-Μάθε όλες τις λεπτομέρειες…\nBig Brother: Η Σοφία Δανέζη δήλωσε «Πάμε Eurovision»


Σημειώσεις Σεμιναρίων - PDF\nDownload "Σημειώσεις Σεμιναρίων"\n1 Σημειώσεις Σεμιναρίων Τεχνικές Εξεύρεσης Εργασίας και Δεξιότητες Δομημένης Συνέντευξης Επιλογής -Εργασιακή Συμπεριφορά Χρήση, Εκτίμηση και Ερμηνεία Ψυχομετρικών δοκιμασιών Δέσποινα Δαυίδου Οργανωσιακή Ψυχολόγος Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού\n2 Επαφή και εξοικείωση με διάφορα στάδια της Διαδικασίας Επιλογής Προσωπικού: Συνέντευξη & Ψυχομετρικά Εργαλεία 1. Εισαγωγή στο Σεμινάριο Οι επιστημονικές και τεχνολογικές γνώσεις των αποφοίτων Μηχανικών του Πολυτεχνείου Κρήτης αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση για την εξεύρεση μίας επιθυμητής θέσης εργασίας. Ωστόσο, η άρτια κατάρτιση δεν επαρκεί για την εξασφάλιση αυτής της θέσης, καθώς τα δεδομένα της αγοράς υποδεικνύουν ότι πολλοί απόφοιτοι Ανώτατων Σχολών δεν καταφέρνουν να καταλάβουν τις επιδιωκόμενες θέσεις εργασίας, παρότι διαθέτουν όλα τα τυπικά προσόντα. Η παραπάνω διαπίστωση θα πρέπει να οδηγήσει τους υποψήφιους σε μία ενεργή προσπάθεια αποτελεσματικής ανταπόκρισης στα διάφορα στάδια της διαδικασίας επιλογής των εταιρειών, εφόσον βέβαια έχουν κατανοήσει σε ένα βαθμό τι αναζητούν οι μελλοντικοί εργοδότες τους. 2. Δομημένες Διαδικασίες Επιλογής Όλο και περισσότερες εταιρείες προσδιορίζουν πιο συγκεκριμένα την ταυτότητα τους: ποιο είναι το όραμά τους, ο στόχος τους, η κουλτούρα που διέπει τον οργανισμό, τα συγκεκριμένα καθήκοντα της κάθε θέσης, οι συμπεριφορές που θέλουν το προσωπικό να επιδεικνύει, προκειμένου να είναι αποτελεσματικοί στο ρόλο τους, κ.τ.λ. Λόγω των παραπάνω, αναγνωρίζουν την ανάγκη να δομήσουν και τη διαδικασία επιλογής με μεθόδους, οι οποίες θα είναι σε θέση να τους παρέχουν μία αντιπροσωπευτική εικόνα των υποψηφίων και της καταλληλότητάς τους σε σχέση με τα κριτήρια τους. Στη συνέχεια, περιγράφεται μία διαδικασία αξιολόγησης που εφαρμόζεται από πολλές εταιρείες διαφόρων μεγεθών στην Ελληνική αγορά. 1 ο Στάδιο- Συγκέντρωση Βιογραφικών Σημειωμάτων και αξιολόγησή τους Αναζητήστε περισσότερες πληροφορίες από το Γραφείο Διασύνδεσης του Πολυτεχνείου Κρήτης για την αποτελεσματική σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος. 2 ο Στάδιο- Γραπτή Αξιολόγηση μέσω Ψυχομετρικών Εργαλείων 2\n3 Επικοινωνία με τους υποψήφιους, οι οποίοι πληρούν τα τυπικά προσόντα, σύμφωνα με την αξιολόγηση του βιογραφικού τους σημειώματος, προκειμένου να λάβουν μέρος σε όποια διαδικασία αξιολόγησης έχει οριστεί. Για παράδειγμα, αξιολόγηση υποψηφίων μέσω ψυχομετρικών εργαλείων (τεστ ικανοτήτων και ερωτηματολογίου προσωπικότητας). 3 ο Στάδιο- Διεξαγωγή Κέντρων Αξιολόγησης Οι υποψήφιοι που είχαν καλή επίδοση στα τεστ ικανοτήτων ενδέχεται να συμμετάσχουν σε ένα Κέντρο Αξιολόγησης. Σε αυτό το πλαίσιο θα αξιολογηθούν με τη χρήση ασκήσεων προσομοίωσης που επιλέγονται βάσει των αναγκών του οργανισμού/εταιρείας (π.χ. ομαδική άσκηση, άσκηση Ανάλυσης και Παρουσίασης, δομημένη συνέντευξη βάσει κριτηρίων). 4 ο Στάδιο- Συνέντευξη Επιλογής Οι υποψήφιοι, οι οποίοι πέρασαν επιτυχώς τα προηγούμενα στάδια συμμετέχουν σε συνέντευξη/-εις επιλογής που διεξάγονται από στελέχη της εταιρείας. Στις επόμενες ενότητες, θα γίνει λεπτομερής αναφορά σε δύο από αυτές τις μεθόδους αξιολόγησης: την αξιολόγηση μέσω ψυχομετρικών εργαλείων και τη συνέντευξη επιλογής. Ωστόσο, στο σημείο αυτο κρίνεται σκόπιμο να δοθούν κάποιες αναλυτικές πληροφορίες για τα κριτήρια/επαγγελματικές ιδιότητες που αναζητούν οι εταιρείες από τα στελέχη τους και τα οποία κριτήρια αποτελούν τη βάση στο σχεδιασμό της όποιας διαδικασίας επιλογής. 3. Κριτήρια Εκτός των τυπικών προσόντων, οι εταιρείες, αναζητούν μεταξύ των υποψηφίων κάποιες επαγγελματικές ιδιότητες, οι οποίες συνδέονται με τη θέση εργασίας, αλλά και την κουλτούρα του οργανισμού και οι οποίες εγγυώνται την επαγγελματική επιτυχία στην εργασία. Οι εταιρείες, δηλαδή, ορίζουν κάποιες επαγγελματικές ιδιότητες (κριτήρια), τις οποίες θεωρούν σημαντικές για την επιτυχή εκτέλεση των καθηκόντων μίας θέσης εργασίας. Η πληροφόρηση για κάποιες από αυτές τις επαγγελματικές ιδιότητες, θα σας βοηθήσει να συνειδητοποιήσετε τις συμπεριφορές και τις δεξιότητες που απαιτείται να επιδείξετε στις εν λόγω θέσεις εργασίας. Επιπλέον, θα σας βοηθήσει να αναγνωρίσετε την αναγκαιότητα ενδυνάμωσης τέτοιων συμπεριφορών, προκειμένου να είστε σε πλεονεκτική θέση έναντι άλλων υποψηφίων κατά τη συμμετοχή σας σε 3\n4 διαδικασίες αξιολόγησης. Ένας γενικός ορισμός που θα μπορούσε να αποδώσει το περιεχόμενο των Επαγγελματικών Ιδιοτήτων ή αλλιώς Competencies είναι «To σύνολο των ατομικών χαρακτηριστικών (στοιχεία προσωπικότητας, ικανότητες, κίνητρα και ενδιαφέροντα) που εγγυώνται την εργασιακή επιτυχία και που μπορούν να περιγραφούν ως παρατηρήσιμοι τρόποι συμπεριφοράς». Στη συνέχεια περιγράφονται κάποιες επαγγελματικές ιδιότητες, οι οποίες είναι σημαντικές για κάποιες θέσεις εργασίας που ενδιαφέρουν τους απόφοιτους μηχανικούς του Πολυτεχνείου Κρήτης... Ηγεσία Παρέχει στην ομάδα σαφείς κατευθύνσεις. Κατανέμει κατάλληλα εργασίες/αρμοδιότητες. Αναλαμβάνει ευθύνες, οργανώνει τους πόρους και κατευθύνει την ομάδα συγκροτημένη στην επιτυχή εκτέλεση του έργου της. Παρακινεί και ενδυναμώνει τους άλλους, με σκοπό την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων. Προγραμματισμός & Οργάνωση Οργανώνει και προγραμματίζει κατάλληλα τις δράσεις. Θέτει σαφείς προτεραιότητες. Καταρτίζει και παρακολουθεί τακτικά χρονοδιαγράμματα και σχέδια δράσης. Ελέγχει περιοδικά την εκτέλεση των εργασιών σε σχέση με τους στόχους. Αξιοποιεί τους υλικούς και ανθρώπινους πόρους. Ανάλυση & Επίλυση Προβλημάτων/ Κρίση Αναλύει τα θέματα στα συστατικά τους μέρη και διαφοροποιεί τα σημαντικά από τα λιγότερο σημαντικά ζητήματα. Καταλήγει σε σωστά συμπεράσματα από τις διαθέσιμες πληροφορίες. Αναλύει τα στοιχεία και διερευνά τα θέματα από διαφορετικές οπτικές γωνίες. Προσανατολισμός στη Δράση Επιδεικνύει ετοιμότητα στη λήψη αποφάσεων, στην ανάληψη πρωτοβουλιών και την υποκίνηση δραστηριοτήτων. Δείχνει ενεργητικότητα, ενθουσιασμό και αφοσίωση στην επίτευξη των στόχων του οργανισμού. Διατηρεί τα ίδια επίπεδα απόδοσης για μεγάλες περιόδους. Ανθεκτικότητα/Προσαρμοστικότητα Διατηρεί αποτελεσματική εργασιακή συμπεριφορά όταν αντιμετωπίζει δυσκολίες και πιέσεις. Είναι δεκτικός/-ή στις αλλαγές και την ανάληψη διαφορετικών καθηκόντων. Παραμένει ήρεμος/-η και διατηρεί τον αυτοέλεγχο του/της. Είναι διατεθειμένος/-η και μπορεί να προσαρμοστεί στις μεταβαλλόμενες καταστάσεις. 4\n5 Προσανατολισμός στην Ποιότητα Έχει επίγνωση των ποιοτικών προδιαγραφών του έργου του. Παρακολουθεί τις εργασίες για να εξασφαλίσει ότι παράγεται έργο υψηλής ποιότητας. Δεσμεύεται στην επίτευξη και διατήρηση ποιότητας. Θέτει υψηλά πρότυπα απόδοσης για τον εαυτό του/της και τους άλλους. Επαγγελματικές ιδιότητες, όπως οι παραπάνω, μπορούν να αποτελέσουν τη βάση στο σχεδιασμό της όποιας διαδικασίας επιλογής. Αναλυτικότερα, τα υπεύθυνα στελέχη για την επιλογή επιδιώκουν να συλλέξουν τις απαραίτητες ενδείξεις μέσω κάποιων μεθόδων/δοκιμασιών, οι οποίες δίνουν την ευκαιρία στα αξιολογούμενα άτομα να επιδείξουν τις επιθυμητές συμπεριφορές για το εκάστοτε Κριτήριο/Επαγγελματική Ιδιότητα, προκειμένου να αποφασίσουν για την καταλληλότητα ή μη του υποψηφίου για τη θέση. Ωστόσο, θα πρέπει να σημειωθεί πως ακόμη και αν υποψιάζεστε τι αναζητούν οι εταιρείες, δε γνωρίζετε πώς το μεταφράζουν αυτό σε αυτούσιες συμπεριφορές... Συγκεκριμένα, στο κριτήριο «Ηγεσία» θα μπορούσε κάποια εταιρεία να αποδίδει έμφαση στις σαφείς κατευθύνσεις που πρέπει να δίνονται στα άτομα, σε κάποια άλλη εταιρεία η έμφαση θα μπορούσε να αποδίδεται στην παρακίνηση των υφισταμένων, προκειμένου να επιτύχουν τους στόχους τους, ενώ σε κάποιον άλλον οργανισμό η έμφαση να αποδίδεται στη δημιουργία συνθηκών μάθησης και ενδυνάμωσης του προσωπικού. Μη παρασυρθείτε, λοιπόν, στο να επιδείξετε συμπεριφορές που νομίζετε ότι θέλουν να δουν... Καλό θα ήταν να επιδείξετε πραγματικές συμπεριφορές που σας αντιπροσωπεύουν, καθώς δε θα πρέπει να ξεχνάτε πως η επιλογή είναι μία αμφίδρομη διαδικασία και δε θέλετε να εισέλθετε σε ένα οργανισμό που σας ζητά να επιδείξετε ένα εντελώς διαφορετικό προφίλ από αυτό που είστε. 5\n6 4. Ψυχομετρικά Εργαλεία Όλο και περισσότερο πλέον γίνεται χρήση των ψυχομετρικών εργαλείων (τεστ ικανοτήτων, ερωτηματολόγια προσωπικότητας, κ.α.) σε διαδικασίες επιλογής, κυρίως εξωτερικών υποψηφίων και για θέσεις με μικρή έως καθόλου εργασιακή εμπειρία. Κάποιοι από τους κυριότερους λόγους της ολοένα και αυξανόμενης χρήσης των τεστ περιγράφονται στη συνέχεια. Σε ποιους λόγους αποδίδεται η ολοένα και αυξανόμενη χρήση των τεστ; 1. Ένας σημαντικός λόγος για τον οποίο οι εταιρείες χρησιμοποιούν τεστ και λαμβάνουν υπόψη τα αποτελέσματα από αυτές τις μεθοδολογίες στις αποφάσεις επιλογής προσωπικού, είναι τα ευρήματα ερευνών. Σύμφωνα, λοιπόν, με ερευνητικά δεδομένα, έγκυρα και αξιόπιστα ψυχομετρικά τεστ προβλέπουν την απόδοση στον εργασιακό χώρο καλύτερα από οποιαδήποτε άλλη μέθοδο επιλογής. 2. Επιπρόσθετα, τα τεστ εφόσον είναι σχετικά με τις απαιτήσεις της εργασίας, παρέχουν πιο ακριβείς πληροφορίες απ ότι οι συνήθεις μέθοδοι επιλογής, όπως για παράδειγμα οι μη-δομημένες συνεντεύξεις ή οι συστατικές επιστολές. Εν κατακλείδι, τα κατάλληλα τεστ μπορούν να παρέχουν αντικειμενικές πληροφορίες για εσάς και έχει αποδειχθεί, γενικότερα, ότι οδηγούν σε αποτελεσματικότερες αποφάσεις επιλογής. 3. Η νομοθεσία περί «Ίσων Ευκαιριών» εφαρμόζεται περισσότερο από 10 έτη. Παρόλο που έχουν γίνει αρκετές αγωγές σε βάρος εργοδοτών για μη αντικειμενική επιλογή, σχεδόν καμία από αυτές τις περιπτώσεις δεν αφορούσε τη χρήση τυποποιημένων ψυχομετρικών τεστ. Η σωστή χρήση των κατάλληλων τεστ, δηλαδή, εξασφαλίζει την ίση μεταχείριση υποψηφίων, παρέχοντας ίσες ευκαιρίες και οδηγεί σε αμερόληπτες και αντικειμενικές αποφάσεις επιλογής. 4. Το κόστος της λανθασμένης επιλογής μπορεί να διαχωριστεί κάτω από ένα αριθμό διαφορετικών τίτλων. Η κακή επιλογή, για παράδειγμα συχνά σημαίνει αυξημένο ρυθμό αποχώρησης του προσωπικού, κατά συνέπεια αύξηση των προσλήψεων. Οι δαπάνες πρόσληψης μπορεί να κυμαίνονται μεταξύ 6\n7 του 10% του μισθού για τα νεότερα μέλη του προσωπικού έως 40% για υψηλά διευθυντικά στελέχη. Επιπλέον, η εκπαίδευση του προσωπικού γίνεται συνεχώς πιο δαπανηρή, ειδικά όσο εισάγονται καινούργιες μέθοδοι υψηλής τεχνολογίας. Ορισμός και χαρακτηριστικά των τεστ Έχουν γίνει πολλές προσπάθειες να οριστεί τι ακριβώς είναι ένα ψυχομετρικό τεστ. Ένας ορισμός είναι: «το δείγμα μιας τυποποιημένης συμπεριφοράς η οποία μπορεί να περιγραφεί σε μία αριθμητική κλίμακα ή σύστημα κατηγοριοποίησης» (Cronbach, 1984) Τα πιο σημαντικά σημεία σε σχέση με τα τεστ είναι: Όλοι οι υποψήφιοι αξιολογούνται κάτω από τις ίδιες ακριβώς σταθμισμένες συνθήκες. Ίδιες οδηγίες σε κάθε αξιολόγηση (ούτε λιγότερες ούτε περισσότερες). Ίδιος χρόνος συμπλήρωσης του τεστ, ο οποίος τηρείται αυστηρά. Κατάλληλος φωτισμός-θερμοκρασία-ησυχία-διάταξη γραφείων, προκειμένου οι υποψήφιοι να ανταποκριθούν στο μέγιστο. Περιθώριο για ερωτήματα-απορίες και εξασφάλιση κατανόησης των παραδειγμάτων από τους υποψήφιους. Η επίδοση αξιολογείται αντικειμενικά βάσει κοινής βαθμολογίας για όλους, η οποία έχει προκύψει από τον κατάλληλο πληθυσμό (την ομάδα σύγκρισης). Δε συγκρίνονται οι υποψήφιοι μεταξύ τους, αλλά με μία αντιπροσωπευτική ομάδα (100 και άνω) ατόμων, οι οποίοι έχουν συμπληρώση το ίδιο τεστ και αποτελούν την ομάδα σύγκρισης. Η ομάδα σύγκρισης επηρεάζει την εκτίμηση της απόδοσής σας. Η κοινή βαθμολογία αναφέρεται στη μεταφορά του αρχικού σκορ σε μία σταθισμένη κλίμακα. 7\n8 Η βαθμολογία αποτελεί ακριβή μέτρηση μιας ικανότητας σχετικής με την εργασία, και παρέχει έναν έγκυρο δείκτη της αποτελεσματικότητας σ αυτήν την εργασία. Εφόσον η ικανότητα προς μέτρηση είναι σχετική με τη θέση εργασίας, η επίδοση στο τεστ θα πρσφέρει μία εκτίμηση της αποτελεσματικότητας του υποψηφίου σε ανάλογα καθήκοντα. Κατηγορίες των Τεστ Ικανοτήτων Οι κύριες κατηγορίες των σύγχρονων τεστ ικανοτήτων που χρησιμοποιούνται κυρίως για σκοπούς επιλογής στο χώρο της εργασίας και που είναι πιο πιθανό να συναντήσουν οι απόφοιτοι μηχανικοί του Πολυτεχνείου Κρήτης είναι οι ακόλουθες: Τεστ Γλωσσικού Συλλογισμού: Μετράει την ικανότητα αξιολόγησης της λογικής διαφόρων τύπων επιχειρημάτων. Το περιεχόμενο των κειμένων που περιλαμβάνει το τεστ αναφέρεται σε ποικιλία θεμάτων. Οι υποψήφιοι καλούνται να αποφασίσουν αν μια πρόταση είναι σωστή ή λανθασμένη σε σχέση με τις πληροφορίες του κειμένου ή εάν τα στοιχεία του τεστ δεν επαρκούν ώστε να αποφασίσουν. Τεστ Αριθμητικού Συλλογισμού: Μετράει την ικανότητα λήψης αποφάσεων και εξαγωγής συμπερασμάτων από αριθμητικά δεδομένα. Συνήθως όταν επιτρέπεται η χρήση υπολογιστή τσέπης, η έμφαση δίνεται στην κατανόηση και εκτίμηση, παρα στον απλό υπολογισμό. Τεστ Διαγραμματικού Συλλογισμού: Αξιολογεί το συλλογισμό με διαγράμματα και απαιτεί την αναγνώριση κανόνων λογικής που ρυθμίζουν ακολουθίες σχημάτων. Είναι κατάλληλο για οποιοδήποτε επάγγελμα απαιτεί λογικό ή αναλυτικό τρόπο σκέψης, πχ. Τεχνική έρευνα, προγραμματισμός Η/Υ, άτομα που γράφουν κώδικα ή ασχολούνται με το σχεδιασμό συστημάτων. 8\n9 Χαρακτηριστικά των Τεστ Ικανοτήτων 1. Τα τεστ ικανοτήτων έχουν σχεδιαστεί ώστε να αξιολογούν την τρέχουσα αλλά και εν δυνάμει ικανότητα σε διαφορετικά είδη εργασιακών ικανοτήτων. 2. Κάθε τεστ είναι σχεδιασμένο να αξιολογεί μία συγκεκριμένη ικανότητα, σε μία συγκεκριμένη κλίμακα δυσκολίας, μετρώντας τη δεξιότητα σε επίπεδο κατανόησης, λογικής επεξεργασίας ή υπολογισμού. 3. Τα Τεστ Ικανοτήτων δεν είναι τεστ γνώσεων και δεν προϋποθέτουν εξειδικευμένη γνώση. 4. Συμπληρώνονται με τη μορφή πολλαπλών επιλογών, εκ των οποίων μία είναι η σωστή. 5. Ορίζεται συγκεκριμένος χρόνος για τη συμπλήρωση του τεστ. Οδηγίες προς Υποψήφιους ΠΡΙΝ την αξιολόγηση Η ανάγνωση κειμένων, άρθρων θα σας βοηθήσει να εξασκηθείτε στην κατανόηση γραπτών πληροφοριών. Τα σταυρόλεξα θα σας βοηθήσουν στην εξάσκηση της ικανότητάς σας να αξιολογείτε γραπτές πληροφορίες. Η πρακτική σε κάποιες βασικές μαθηματικές πράξεις, όπως ο υπολογισμός ποσοστών, θα σας βοηθήσει, στη συμπλήρωση ενός τεστ με αριθμητικά δεδομένα. Μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα διαφόρων συμβουλευτικών εταιρειών, οι οποίες διαθέτουν ψυχομετρικά εργαλεία και να συμπληρώσετε δείγματα διαφορετικών τεστ ικανοτήτων, ώστε να εξοικειωθείτε με τη μορφή και το περιεχόμενό τους. Οδηγίες προς Υποψήφιους ΛΙΓΟ ΠΡΙΝ την αξιολόγηση Φροντίστε να είστε ξεκούραστοι την ημέρα της αξιολόγησης, καθώς πρόκειται για μία απαιτητική διαδικασία. (για παράδειγμα, να μην έχετε ξενυχτήσει το προηγούμενο βράδυ, να μην έχετε καταναλώσει αλκοόλ). Βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει μαζί σας ό,τι σας έχουν ζητήσει (μολύβι, στυλό, υπολογιστή τσέπης κτλ), καθώς και τα απαραίτητα προσωπικά σας αντικείμενα, όπως 9\n10 τα γυαλιά σας. Καλό θα είναι να έχετε μαζί σας κάποιο ρολόι, έτσι ώστε να μπορείτε να παρακολουθείτε τον χρόνο κατά τη διάρκεια των τεστ. Εάν κρίνετε πως η θερμοκρασία ή/και ο φωτισμός του χώρου δεν ευνοούν, ζητήστε ευγενικά από τους αξιολογητές να το φροντίσουν. Διατηρείστε την ψυχραιμία σας. Εάν αισθάνεστε νευρικότητα και άγχος, πάρτε βαθιές αναπνοές μέχρι ο ρυθμός της αναπνοή σας να επανέλθει σε κανονικούς ρυθμούς. Εάν για κάποιο προσωπικό λόγο (για παράδειγμα, έχετε πυρετό ή θα είστε εκτός Ελλάδος την ημέρα της αξιολόγησης) πιστεύετε ότι δε θα είστε σε θέση να συμπληρώσετε τα τεστ ικανοτήτων, επικοινωνήστε με τον εκπρόσωπο της εταιρείας για να το συζητήσετε εγκαίρως. Οδηγίες προς Υποψήφιους ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ της αξιολόγησης Ακούστε προσεκτικά τις οδηγίες των τεστ από τους αξιολογητές, και εκφράστε τις απορίες σας, πριν ξεκινήσει ο χρόνος του τεστ. Να θυμάστε ότι οι αξιολογητές θα σας αξιολογήσουν στο τεστ και όχι στις οδηγίες του. Συμπληρώστε τα παραδείγματα, τα οποία δε βαθμολογούνται ούτε χρονομετρούνται, έτσι ώστε να εξοικειωθείτε με το περιεχόμενο του τεστ και να ρωτήσετε ό,τι δεν καταλαβαίνετε. Από τη στιγμή που θα ξεκινήσει ο χρόνος συμπλήρωσης του τεστ, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι οι αξιολογητές δε θα απαντήσουν σε ερωτήσεις που αναφέρονται στο περιεχόμενό του. Γι αυτόν το λόγο, ζητήστε να σας εξηγήσουν εκείνα τα παραδείγματα στα οποία δώσατε διαφορετική από τη σωστή απάντηση, πριν ξεκινήσει το τεστ. Θα πρέπει εξαρχής να μπείτε στη διαδικασία να δουλεύετε γρήγορα, αλλά και με ακρίβεια. Διατηρείστε την εγρήγορσή σας καθόλη τη διάρκεια της διαδικασίας. Μην αναλώνεστε σε μία ερώτηση που δεν καταλαβαίνεται, καθώς έτσι θα χάσετε πολύτιμο χρόνο. Εάν δεν είστε σίγουροι για κάποια απάντηση, σημειώστε την καλύτερη επιλογή σας, αλλά αποφύγετε τις αυθαίρετες υποθέσεις. Δεν υπάρχει αρνητική βαθμολογία. Δεν θα αφαιρεθούν, δηλαδή, βαθμοί εάν απαντήσετε λάθος σε κάποια ερώτηση. Μην οδηγήστε στην τυχαία συμπλήρωση του τεστ. Υπάρχει μία δευτερεύουσα 10\n11 ένδειξη βαθμολογίας, ο δείκτης ακρίβειας των απαντήσεων σας. Ουσιαστικά πρόκειται για ένα ποσοστό ακρίβειας, το οποίο δηλώνει πόσες σωστές απαντήσεις είχατε στο σύνολο των απαντήσεων που δώσατε. Οδηγίες προς Υποψήφιους ΜΕΤΑ την αξιολόγηση Μην απογοητευτείτε, εάν δεν καταφέρετε να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις του τεστ. Να θυμάστε ότι συγκρίνεστε με μία μεγαλύτερη ομάδα ατόμων που συμπλήρωσαν το ίδιο τεστ και βάσει αυτής της σύγκρισης θα ερμηνευθεί η επίδοσή σας. Τα Ερωτηματολόγια Προσωπικότητας & ο ρόλος τους στη διαδικασία επιλογής Εκτός από τις συνεντεύξεις, η πιο συχνή μέθοδος αξιολόγησης της προσωπικότητας είναι τα ερωτηματολόγια προσωπικότητας. Μέσω αυτών των εργαλείων, οι εταιρείες θέλουν να αποκομίσουν κάποιες πληροφορίες σχετικά με τις πλευρές της προσωπικότητάς σας που είναι σημαντικές για τη θέση εργασίας για την οποία γίνεται η αξιολόγηση. Διερευνούν, δηλαδή, τις διαστάσεις της προσωπικότητας που σχετίζονται άμεσα με την εργασιακή επιτυχία. Κατ επέκταση, η αξιολόγηση της προσωπικότητας του υποψηφίου, μπορεί να οδηγήσει σε ασφαλείς προβλέψεις για τη συμπεριφορά του στο εργασιακό περιβάλλον. Με αυτόν τον τρόπο, ενισχύεται η επιλογή του κατάλληλου ατόμου στην κατάλληλη θέση εργασίας. Για παράδειγμα, ένα εργασιακό περιβάλλον που ευνοεί και προωθεί την καινοτομία και την ευελιξία, μπορεί να ταιριάζει καλύτερα σε ένα άτομο που παράγει γρήγορα πολλές και πρωτότυπες ιδέες, που αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και προσαρμόζεται γρήγορα σε νέα δεδομένα, συγκριτικά με ένα άτομο που προτιμά να εργάζεται σε ένα σταθερό και οργανωμένο περιβάλλον και να λειτουργεί βάσει αυστηρά καθορισμένων κατευθυντήριων γραμμών. Χαρακτηριστικά των Ερωτηματολογίων 1. Τα ερωτηματολόγια είναι ψυχομετρικά εργαλεία αυτο-αναφοράς. Ζητείται, δηλαδή, από εσάς να βαθμολογήσετε τον εαυτό σας σε σχέση με κάποιες δηλώσεις. 11\n12 2. Τα ερωτηματολόγια δεν είναι τεστ ικανοτήτων! Κατά συνέπεια, δεν υπάρχουν σωστές και λάθος απαντήσεις, καθώς εξετάζουν χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και όχι ικανότητες. 3. Δεν έχουν χρονικό περιορισμό στη συμπλήρωσή τους. Ωστόσο, ο σωστός τρόπος συμπλήρωσης συνιστά την αυθόρμητη ανταπόκριση στα ερωτήματα. 4. Πρέπει να απαντηθούν όλα τα ερωτήματα για να μπορεί να εξαχθεί το προφίλ σας. 5. Τα ερωτηματολόγια περιλαμβάνουν μία κλίμακα, η οποία μετράει τη συνέπεια με την οποία απαντήσατε στα διάφορα ερωτήματα, ώστε να αποφευχθούν περιπτώσεις παραποίησης των απαντήσεων. Οδηγίες προς Υποψήφιους ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ της αξιολόγησης Μην απαντάτε σκεπτόμενος/-η τι θα θέλατε να ισχύει, τι νομίζετε ότι θα έπρεπε να ισχύει ή τι θέλουν οι εταιρείες να ισχύει. Είναι πάντα καλύτερο να είστε ειλικρινείς και συνεπείς σε αυτό που επιδεικνύετε. Δεν υπάρχει κάτι σωστό ή λάθος στην προσωπικότητα. Απλώς, κάποια προφίλ προσωπικότητας εμφανίζονται πιο συμβατά με το προφίλ της προς κάλυψη θέσης απ ότι κάποια άλλα. Οδηγίες προς Υποψήφιους ΜΕΤΑ την αξιολόγηση Να θυμάστε ότι οι εταιρείες δε θα οδηγηθούν στην επιλογή ή την απόρριψή σας μόνο από τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου. Τα ευρήματα από το ερωτηματολόγιο λειτουργούν ως μία επιπλέον πηγή πληροφοριών που συνδυάζεται με τα υπόλοιπα ευρήματα από τις διάφορες δοκιμασίες, τις οποίες περάσατε. Ωστόσο, θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν του αποδίδεται η ίδια βαρύτητα σε σχέση με άλλα εργαλεία, όπως τα τεστ ικανοτήτων ή η δομημένη συνέντευξη. 12\n13 5. Συνέντευξη Επιλογής Παρόλο που αμφισβητείται από πολλούς η αποτελεσματικότητα της συνέντευξης, ως αντικειμενικό μέσο πρόβλεψης της καταλληλότητας των υποψηφίων για κάποια θέση, είναι γεγονός ότι εξακολουθεί να χρησιμοποιείται ευρέως. Στην πραγματικότητα, σχεδόν καμία θέση εργασίας δεν καλύπτεται χωρίς να διεξαχθεί κάποιο είδος συνέντευξης επιλογής. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι βάσει ερευνών το 95% περίπου των μεγάλων εταιρειών χρησιμοποιούν τη συνέντευξη στη διαδικασία επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού τους, ενώ πάνω από 80% θεωρούν ότι η συνέντευξη παίζει τον πιο καθοριστικό ρόλο στην διαδικασία που ακολουθούν. Ακόμη και όταν χρησιμοποιούνται και άλλες μέθοδοι αξιολόγησης (τεστ ικανοτήτων, συστάσεις κα), αποτελέσματα ερευνών αποδεικνύουν ότι οι πληροφορίες που συλλέγονται από τη συνέντευξη υπερισχύουν στην τελική διαδικασία λήψης απόφασης. Στάδια της Συνέντευξης Επιλογής ΠΡΙΝ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Έγκαιρη και σωστή προετοιμασία Σκεφτείτε Τι μπορεί να με ρωτήσει ο συνεντευκτής;" και ανάλογα προετοιμάστε τις απαντήσεις σας. Φροντίστε να υπάρχει συνέπεια μεταξύ των λεγόμενών σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και των αναγραφόμενων στο βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή, όσον αφορά τις ημερομηνίες, το περιεχόμενο σπουδών, τη διάρκεια και τις αρμοδιότητές σας σε προηγούμενες εργασίες κ.α. Χειριστείτε αποτελεσματικά πιθανά ερωτήματα που υποθέτετε ότι μπορεί να τεθούν κατά τη διάρκεια μίας συνέντευξης. Προετοιμάστε ερωτήματα που θέλετε να απευθύνετε και εσείς στον συνεντευκτή στην περίπτωση που δε σας δώσει αυτές τις πληροφορίες από μόνος του κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Για παράδειγμα, Ποια είναι τα κύρια καθήκοντα της θέσης;, Πώς αξιολογείται η απόδοση;, Ποιες είναι οι προοπτικές εξέλιξης και οι δυνατότητες επιμόρφωσης;. Σημείωση: Θα πρέπει να προετοιμαστείτε κατάλληλα, ώστε να μην αιφνιδιαστείτε από κάποιες ερωτήσεις, να μην πέσετε σε αντιφάσεις και να μην οδηγηθείτε σε ασάφειες. Διεξαγωγή έρευνας και συλλογή στοιχείων για τη θέση και την εταιρεία Όσον αφορά την προς κάλυψη θέση: 13\n14 μελέτη αγγελίας, έτσι ώστε να καταλάβετε το περιεχόμενο, τα καθήκοντα, τις προοπτικές, καθώς και τις απαιτούμενες προδιαγραφές της θέσης (τεχνογνωσία, ικανότητες, προσωπικά χαρακτηριστικά) Όσον αφορά την εταιρεία, ενημερωθείτε και σχηματίστε μία εικόνα: για το ιστορικό/ιδιοκτησία, τα προϊόντα και τους τομείς δραστηριοποίησης, προοπτικές στρατηγική της εταιρείας στην Ελλάδα ή/και διεθνώς, τα οικονομικά μεγέθη-ανταγωνισμός προσωπικό-συνθήκες εργασίας Σημείωση: Σημαντικό βοήθημα στη συγκέντρωση τέτοιων πληροφοριών μπορεί να αποτελέσει η ιστοσελίδα της εν λόγω εταιρείας, σχετικά άρθρα ή δημοσιεύσεις στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο ή ακόμη και πληροφορίες από άτομα του δικτύου επαφών σας που γνωρίζουν τη συγκεκριμένη εταιρεία. Φροντίδα για επιμελημένη, προσεγμένη και σοβαρή εμφάνιση Το ντύσιμο σας θα πρέπει να είναι σοβαρό και επαγγελματικό. Καλό θα είναι να αποφεύγετε μία casual εμφάνιση (για παράδειγμα, τζην ή πολύ κοντή φούστα στην περίπτωση των γυναικών), καθώς κάτι τέτοιο δεν αρμόζει στην περίσταση. Προτιμήστε μία πιο επαγγελματική εμφάνιση (για παράδειγμα, κοστούμι σε σκούρο χρώμα). Ιδιαίτερα στην περίπτωση των γυναικών υποψηφίων, καλό θα είναι να αποφεύγετε το έντονο μακιγιάζ, τα πολλά περίτεχνα κοσμήματα, τα βαριά αρώματα, καθώς και τα εκκεντρικά χτενίσματα. Έγκαιρη μετάβαση στο χώρο διεξαγωγής της συνέντευξης Προσπαθήστε να φτάσετε εγκαίρως (περίπου 15 λεπτά πριν το προγραμματισμένο ραντεβού) στο χώρο όπου θα διεξαχθεί η συνέντευξη. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορέσετε ευκολότερα να εγκλιματιστείτε, να ελέγξετε το άγχος σας, και επιπρόσθετα να μη δείχνετε ότι φτάσατε την τελευταία στιγμή και μετά βίας. Για να είστε συνεπής και ακριβής στο ραντεβού, φροντίστε στην τηλεφωνική επικοινωνία που θα έχετε, όταν σας ενημερώσουν για τη συνέντευξη, να πληροφορηθείτε επακριβώς για τον τόπο διεξαγωγής της, τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να φθάσετε εκεί, το όνομα και το τηλέφωνο επικοινωνίας του συνεντευκτή, προκειμένου να ενημερώσετε σε περίπτωση κάποιου απρόοπτου. 14\n15 Εάν τελικά καθυστερήσετε στο ραντεβού, θα πρέπει να τους ενημερώσετε ότι θα αργήσετε. Αφού φθάσετε και πριν ξεκινήσει η συνέντευξη, θα πρέπει να ζητήσετε συγγνώμη και να δικαιολογηθείτε για την καθυστέρησή σας. Αν φθάσετε αρκετά νωρίτερα από την ώρα της συνέντευξης, καλό θα είναι να χρονοτριβήσετε και να παρουσιαστείτε λεπτά πριν τη συμφωνηθείσα ώρα. Δε θέλετε να δώσετε την εντύπωση του ανυπόμονου, του απελπισμένου ή εκείνου που δε δίνει την πρέπουσα σημασία στη διαχείριση του χρόνου του. ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ Διατήρηση κατάλληλης συμπεριφοράς και στάσης Επιδείξτε την κατάλληλη συμπεριφορά και στάση, διατηρείστε την ψυχραιμία σας, επιδείξτε ευελιξία και μη ξεχνάτε το στόχο σας. Δε θα πρέπει να δείχνετε δυσφορία ή δυσανασχέτηση, αν για παράδειγμα δε σας αρέσει ο τρόπος που διεξάγεται η συνέντευξη. Επιπρόσθετα, σε καμία περίπτωση δε θα πρέπει να διαπληκτιστείτε ή να έρθετε σε ρήξη με τον συνεντευκτή, εάν δε συμφωνείτε με τις απόψεις του. Κάποιοι συνεντευκτές εφαρμόζουν τη λεγόμενη πιεστική συνέντευξη, διότι θέλουν να διαπιστώσουν πως αντιδρούν οι υποψήφιοι κάτω από συνθήκες πίεσης. Γι αυτό το λόγο, μπορεί η στάση τους να είναι συνειδητά επιθετική και να σας θέσουν κάποιες "δύσκολες" ή ακόμα και "προσβλητικές" ερωτήσεις. ΠΡΟΣΟΧΗ στη μη λεκτική συμπεριφορά Οπτική Επαφή Διατηρείστε σταθερή οπτική επαφή με τον συνεντευκτή. Όχι έντονο βλέμμα καρφωμένο στον συνεντευκτή, καθώς θα τον κάνετε να αισθανθεί άβολα. Όχι βλέμμα που περιεργάζεται το χώρο, καθώς μπορεί να εκληφθεί ως ανία, αδιαφορία για τη συνέντευξη ή ακόμη και ως ένδειξη χαμηλής αυτοπεποίθησης. Όχι βλέμμα χαμηλωμένο για πολύ ώρα ενώ μιλάτε ή όταν σας απευθύνουν το λόγο, καθώς μπορεί να εκληφθεί ως έντονη νευρικότητα και ανασφάλεια σε επίσημες περιστάσεις ή όταν πρωτογνωρίζετε ανθρώπους. 15\n16 Στάση και Κινήσεις Σώματος Ένταση Φωνής Προσέξτε την αρχική χειραψία σας, καθώς δεν πρέπει να είναι χαλαρή (δείγμα φόβου), αλλά ούτε και υπερβολικά δυνατή (δείγμα έντονης νευρικότητας). Εάν θέλετε να δημιουργήσετε μία καλή εντύπωση στο συνεντευκτή και να δείξετε ότι έχετε αυτοπεποίθηση, τείνετε το σώμα σας ελαφρώς μπροστά με τους ώμους πίσω και διατηρείστε μία ευθυτενή στάση. Με αυτόν τον τρόπο, υποδεικνύετε αυτοπεποίθηση για τον εαυτό σας και ενδιαφέρον για τη συζήτηση. Μη σταυρώνετε τα χέρια στο στήθος, μπορεί να εκληφθεί ως στάση άμυνας ή εκνευρισμού. Μη γέρνετε το σώμα σας πολύ έντονα μπροστά και αποφύγετε νευρικές κινήσεις, καθώς μπορεί να εκληφθεί ως ένδειξη χαμηλής αυτοπεποίθησης. Μη πλησιάζετε πολύ τον συνεντευκτή. Υπάρχει κίνδυνος να τον φέρετε σε δύσκολη θέση. Μπορεί, επίσης, να εκληφθεί ως δείγμα επιθετικότητας από μέρους σας και έλλειψη σεβασμού του προσωπικού του χώρου. Αποφύγετε κινήσεις, οι οποίες συνήθως αποκαλύπτουν έντονη και έκδηλη νευρικότητα (για παράδειγμα συνεχή ενασχόληση με τα μαλλιά σας). Η ένταση της φωνή σας πρέπει να είναι σταθερή χωρίς έντονες διακυμάνσεις. Η σταθερότητα στην ένταση υποδεικνύει αυτοπεποίθηση. Προσπαθήστε, μέσω της φωνής σας να μεταδώσετε τον ενθουσιασμό σας για τη θέση και την εταιρεία. Η πολύ γρήγορη ή η πολύ αργή ομιλία φανερώνει νευρικότητα και έλλειψη εμπιστοσύνης. Αντίθετα, η ηρεμία υποδηλώνεται από τον σταθερό τόνο της φωνής, η οποία εκφράζει ένα λογικό επίπεδο ενεργητικότητας. Προσέξτε να μην οδηγηθείτε σε υπερβολές, διότι εάν ο τόνος της φωνής σας είναι μονότονος, χωρίς διαφορές δηλαδή στην ένταση, μπορεί να εκληφθεί ως έλλειψη ενδιαφέροντος. 16\n17 Έκφραση Προσώπου Η έκφραση του προσώπου σας προσπαθήστε να μην είναι σφιγμένη, καθώς δε θα σας βοηθήσει να αναδείξετε στο βαθμό που θα θέλατε τις δεξιότητές σας και τα θετικά σας σημεία. Ακόμη, μπορεί να εκληφθεί και ως έλλειψη ενδιαφέροντος για τη θέση και την εταιρεία. Προσπαθήστε να χαμογελάτε αλλά χωρίς να φτάσετε σε υπερβολές. Αποτελεσματική ανταπόκριση στα ερωτήματα του συνεντευκτή Σεβαστείτε τα χρονικά περιθώρια που θα σας τεθούν και φροντίστε μέσα σε αυτά να απαντήσετε αποτελεσματικά στα ερωτήματα που σας θέτουν. Απαντάτε συγκεκριμένα στα ερωτήματα με τις λεπτομέρειες που κρίνεται απαραίτητες κατά περίπτωση, έτσι ώστε να παρέχετε τις απαιτούμενες πληροφορίες στον συνεντευκτή. Απαντάτε στα ερωτήματα χωρίς να δείχνετε καχυποψία, επιφυλακτικότητα ή κριτική διάθεση, ως προς το περιεχόμενό τους. Προσπαθήστε, μέσω των απαντήσεων σας, να συσχετίσετε τις δεξιότητες σας και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας με τις αντίστοιχες δεξιότητες και τα αντίστοιχα χαρακτηριστικά που απαιτούνται από την εταιρεία για τη συγκεκριμένη θέση. Οι πολλές και ασήμαντες λεπτομέρειες μπορεί να κουράσουν ή και να εκνευρίσουν τον συνεντευκτή. Εάν πλατειάσετε, θα οδηγηθείτε πιθανότατα εκτός θέματος. Αν δεν έχετε καταλάβει κάποια ερώτηση είναι προτιμότερο να ζητήσετε ευγενικά διευκρινήσεις ή την επανάληψη της ερώτησης, παρά να απαντήσετε λανθασμένα ή εκτός θέματος. Επιδείξτε ενεργητική ακρόαση. Μη διακόπτετε και απαντάτε περιεκτικά και επί της ουσίας στις ερωτήσεις που θα σας θέσει. Ενημέρωση για το επόμενο στάδιο της διαδικασίας επιλογής Κατά το τέλος της συνέντευξης και εφόσον ο συνεντευκτής δε σας έχει ενημερώσει από μόνος του για το ποιο θα είναι το επόμενο βήμα στην διαδικασία επιλογής, καλό θα είναι να θέσετε μία σχετική ερώτηση. Πότε, δηλαδή, και με ποιο τρόπο θα λάβετε μία απάντηση από την εταιρεία ή αν θα πρέπει μετά από κάποιο χρονικό διάστημα να επικοινωνήσετε εσείς μαζί του ή με κάποιο άλλο στέλεχος της εταιρείας. Πριν αποχωρήσετε, θα πρέπει να ευχαριστήσετε θερμά τον συνεντευκτή για την 17\n18 ευκαιρία που σας παρείχε μέσω αυτής της συνέντευξης και να εκφράσετε ξανά το ενδιαφέρον σας για την περίπτωση μίας ενδεχόμενης συνεργασίας. ΜΕΤΑ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Κατάλληλη προσέγγιση με το πέρας της συνέντευξης Εάν έχει περάσει το χρονικό διάστημα που σας είχαν ορίσει και δεν έχετε καμία ενημέρωση, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την εταιρεία και να ζητήσετε κάποια σχετική ενημέρωση για την εξέλιξη της διαδικασίας, είτε από το άτομο που σας πήρε τη συνέντευξη είτε από κάποιον άλλον αρμόδιο. Επιδείξτε επαγγελματισμό στην προσέγγισή σας, αλλά και υπομονή απέναντι στην όλη διαδικασία, καθώς μπορεί να αποβεί χρονοβόρα. Μην απογοητεύεστε. Επιδείξτε κατανόηση, αλλά και επιμονή. Εκδηλώστε αποτελεσματικά το ενδιαφέρον σας σε εύλογα χρονικά διαστήματα. Τρόποι Αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας στην επικοινωνία με τους πιθανούς εργοδότες Αυτο-αξιολόγηση Θυμηθείτε κάποια πρόσφατη περίπτωση όπου δεν αισθανθήκατε αρκετά σίγουρος/η για τον εαυτό σας και τα λεγόμενά σας (κάπως αγχωμένος/η, νευρικός/ή, επιθετικός/ή). Αναλογιστείτε τους λόγους για τους οποίους συνέβη αυτό. Πώς θα μπορούσατε να αντιδράσετε διαφορετικά, αν αντιμετωπίζατε την ίδια κατάσταση ξανά; Θυμηθείτε κάποια πρόσφατη περίπτωση αλληλεπίδρασης όπου επέδειξες ιδιαίτερη άνεση και αυτοπεποίθηση. Ποιες ήταν οι συνθήκες; Πώς τα καταφέρατε; Μπορείτε να μεταφέρετε αυτήν την εμπειρία και σε άλλες ανάλογες περιπτώσεις; Καθιερώστε την πρακτική της ανασκόπησης και αξιολόγησης της διαπροσωπικής σας επικοινωνίας μετά από κάθε συνέντευξη. Σε ποιο βαθμό αντιλαμβάνεστε την εντύπωση που αφήσατε στον συνεντευξιαστή; Ποια θετικά και ποια αρνητικά σημεία αναγνωρίζετε; Τι θα μπορούσατε να είχατε κάνει διαφορετικά, προκειμένου να είχατε επιτύχει ένα καλύτερο ή ισχυρότερο αντίκτυπο; Προσπαθήστε να καθιερώσετε αυτήν την πρακτική για όλες τις νέες «επαγγελματικές» συναντήσεις σας και σταδιακά να φτάσετε στο επίπεδο να παρακολουθείτε και να αναγνωρίζετε την απόδοσή σας, όσον αφορά στον αντίκτυπο προς το συνομιλητή σας κατά τη διάρκεια της ίδιας της 18\n19 συνάντησης. Ανατροφοδότηση Ξεκινήστε μία συζήτηση με ένα φίλο ή συνάδελφο για ένα θέμα στο οποίο διαφωνείτε, ώστε να κάνετε πρακτική και να ζητήσετε τα σχόλια του για τον τρόπο που χειριστήκατε την αντιπαράθεση λεκτική και μη, για το πόσο αξιόπιστα φάνηκαν τα επιχειρήματά σας και για το ποια ήταν η τελική του εντύπωση. Πριν από κάποια συνέντευξη επιλογής, εξετάστε προσεκτικά το ύφος του ενδύματος που θα φορέσετε. Μπορείτε να ζητήσετε από ένα/μία φίλο/η τη γνώμη του/της για την εντύπωση που δημιουργείτε. Έχοντας κάνει μία προφορική παρουσίαση, ζητήστε τη γνώμη συμφοιτητών, οι οποίοι ήταν παρόντες και τους οποίους θεωρείτε αποτελεσματικούς στην επικοινωνία τους με άλλους. Πρακτική Εξάσκηση Πριν εκφράσετε τις απόψεις και θέσεις σας σε άλλους, δοκιμάστε να κάνετε πρόβα στον καθρέπτη, ώστε να βεβαιωθείτε ότι εκφράζεστε με αυτοπεποίθηση και άνεση, αλλά όχι επιθετικότητα ή έπαρση. Εάν δεν αισθάνεστε άνετα όταν πρωτογνωρίζετε ανθρώπους, προσπαθήστε να εκθέτετε τον εαυτό σας σε αυτήν την κατάσταση. Εάν σας δημιουργεί ιδιαίτερη νευρικότητα, θα μπορούσατε να ξεκινήσετε από κάποια χαμηλού κινδύνου κατάσταση, όπως κάποια κοινωνική εκδήλωση ή συμμετοχή σε κάποιο σύλλογο. Προσπαθήστε να είστε ο/η πρώτος/η που θα συστηθείτε σε κάποιον και θα αρχίσετε μία συνομιλία. Γενικότερα, προσπαθήστε να είστε ανοικτός/η στην επικοινωνία σας, ακόμη και με άτομα που δεν αισθάνεστε ότι έχετε κοινά σημεία προς συζήτηση. Καθώς θα κερδίζετε σταδιακά αυτοπεποίθηση, μπορείτε να αυξήσετε το ρίσκο, όπως σε μία επαγγελματική συνάντηση που θα επιδιώξετε εσείς. Εξασκηθείτε στην παρουσίαση του εαυτού σας, για παράδειγμα όταν εισέρχεστε σε ένα χώρο, όταν κινήστε προς το μέρος κάποιου, ο τρόπος που μιλάτε για τα επιτεύγματα σας, για τα δυνατά σας σημεία και τις αδυναμίες σας. Χρησιμοποιήστε ένα καθρέπτη ή ένα μαγνητόφωνο για να αξιολογήσετε τον τρόπο που παρουσιάζετε τον εαυτό σας. Όταν εξηγείτε κάτι σε κάποιον, ελέγχετε τακτικά ότι έχει καταλάβει τι έχετε πει, πριν προχωρήσετε σε κάτι άλλο. 19\n20 Αξιολόγηση Κατάστασης Πριν μπείτε σε μία συνάντηση στην οποία θα πρέπει να παρουσιάσετε την άποψη σας, αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε και να διερευνήσετε τον τρόπο και την επιχειρηματολογία της θέσης της άλλης πλευράς. Τι πιστεύετε ότι πιο σημαντικό γι αυτούς; Τι στόχους έχουν θέσει; Πώς θα μπορούσατε να προσαρμόσετε τα επιχειρήματά σας, έτσι ώστε να τους πείσετε ότι η άποψή σας συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων τους; Πριν τη διεξαγωγή της συνέντευξης επιλογής, προσπαθήστε να πείσετε αρχικά τον εαυτό σας για το αποτέλεσμα της συνέντευξης. Σκεφθείτε τις πιθανές ενστάσεις ή προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσετε από τους συνεντευξιαστές και θεωρήστε τες ως ευκαιρία για να «προωθήσετε» τον εαυτό σας, παρά ως απειλή. Διατηρήστε την αισιοδοξία και την αυτοπεποίθησή σας, προκειμένου να επιτύχετε τη μακροπρόθεσμη προοπτική που επιθυμείτε από αυτή τη διαδικασία. Παρατηρήστε τους άλλους να επικοινωνούν και εντοπίστε κάποια αποτελεσματικά σημεία που θα μπορούσατε να αξιοποιήσετε κι εσείς (λεκτικά και μη). 20\nΔημητρίου Γεώργιος 12/3/2013. Αναφορά Επαγγελματικών Ιδιοτήτων\nΔημητρίου Γεώργιος 12/3/2013 Αναφορά Επαγγελματικών Ιδιοτήτων Περιεχόμενα Εισαγωγή... 3 Επαγγελματικές Ιδιότητες... 3 Η σχέση ερωτήσεων επαγγελματικών ιδιοτήτων...4 Πώς να διαβάσεις το προφίλ σου... 4


ID-on't renounce my freedom: to ID-ont στο Facebook\nσχόλιο ID-ont: Μετά από μακρά σκέψη και προβληματισμό και με αρκετές επιφυλάξεις δημιουργήσαμε προφίλ στο facebook με όνομα Προσωπικά Δεδομένα (https://www.facebook.com/profile.php?id=100011523783223). Η σελίδα που είναι συνδεδεμένη με αυτό το προφίλ και είναι δημόσια αναγνώσιμη είναι ηεξής: https://www.facebook.com/ID-ont-1374545849226049/. Το κάνουμε γιατί καταλάβαμε ότι πολλοί δεν χρησιμοποιούν το διαδίκτυο για ενημέρωση, ενώ αντίθετα μπαίνουν συχνά στο facebook και ενημερώνονται. Για αυτούς φτιάξαμε τη σελίδα στο facebook.\nΌσοι παρακολουθούν το blog δεν χρειάζεται να κοιτούν το facebook, άλλωστε όπως κατ' επανάληψη έχουμε τονίσει από το blog μας, το facebook είναι ο πρωταθλητής στην καταγραφή και παρακολούθηση συμπεριφορών. Η σελίδα μας στο facebook απλά θα κάνει αναπαραγωγή των δημοσιευμάτων στο blog. Δεν πρόκεται να έχει πρόσθετες πληροφορίες. Για μας θα είναι διπλή δουλειά, μια φορά να αναρτούμε κάτι στο blog και άλλη μια στο facebook.\nΕμάς μας ενδιαφέρει η διάχυση των πληροφοριών που περιέχει το blog. Εάν στην πορεία δούμε ότι δεν προσθέτει κάτι στη διάχυση των πληροφοριών η σελίδα στο facebook, είναι πολύ πιθανό, απλά να την καταργήσουμε.\n6 Μαρτίου 2016 - 11:52 π.μ.\nΚαταλαβαίνω τη σκέψη σας, συντάκτες του ID-ont, αλλά τη βρίσκω αρκετά ανώριμη. Το facebook δεν είναι ένα ακομα feedburner. Σκεφτείτε το λίγο. Όποιος θέλει να σας βρει, θα σας βρει.\n25 Μαρτίου 2016 - 12:42 π.μ.\nΑστα παιδια μάστορα μου καλώς πράττουν φιλικα..καλη επέτειο αυριο πατριώτη ασε να μάθουν και τα γκαο του φου μπου τιποτις\n4 Απριλίου 2016 - 10:39 μ.μ.\nκαλά κάνατε, θα ανέβει και η επισκεψιμότητα σας, θα δει περισσότερος κόσμος, την επιλογή της θεματολογιάς σας και ίσως κάποιοι προβληματιστούν\nδυστυχώς σήμερα όλος ο κόσμος είναι σκυμμένος πάνω από ένα κινητό, 24 ώρες το 24ωρο\nη αναρτήσεις στο facebook είναι εύκολες, απλά πετάτε το σύνδεσμο με τη διεύθυνση της σελίδας και αμέσως το αναρτά, τίποτε άλλο


Πανελλαδική αποκλειστική εφαρμογή της τεχνικής NeuroSAFE σε ρομποτική ριζική προστατεκτομή στο Ιατρικό Κέντρο Αθηνών | Ιατρικός Κόσμος\nΠανελλαδική αποκλειστική εφαρμογή της τεχνικής NeuroSAFE σε ρομποτική ριζική προστατεκτομή στο Ιατρικό Κέντρο Αθηνών\nΓράφει ο Δρ. Σταύρος Ι. Τυριτζής, Ουρολόγος-Ρομποτικός Χειρουργός-Ανδρολόγος, Επίκουρος Καθηγητής Ουρογεννητικής Ογκολογίας και Ρομποτικής του Πανεπιστημίου Karolinska Σουηδίας, Διδάκτωρ του Πανεπιστημίου Αθηνών και Αν. Διευθυντής του Κέντρου Ελάχιστα Επεμβατικής Ουρολογικής Χειρουργικής, Ιατρικό Κέντρο Αθηνών\nΗ ριζική προστατεκτομή είναι η θεραπεία εκλογής για τον εντοπισμένο και τοπικά προχωρημένο καρκίνο προστάτη. Η επέμβαση περιλαμβάνει τη ριζική αφαίρεση του προστάτη, των σπερματοδόχων κύστεων και σε ορισμένες περιπτώσεις και των πυελικών λεμφαδένων και έχει 3 βασικούς στόχους: την οριστική εξάλειψη του καρκίνου, τη διατήρηση της εγκράτειας ούρων και τη διατήρηση της στυτικής λειτουργίας (trifecta). Οι στόχοι αυτοί πρέπει πάντοτε να ιεραρχούνται με την παραπάνω σειρά. Η υπεροχή της χρήσης του ρομποτικού συστήματος Da Vinci, κατά τη διάρκεια της ρομποτικής ριζικής προστατεκτομής, έναντι της ανοικτής ή και συμβατικής λαπαροσκοπικής τεχνικής αποδεικνύεται από τα επιστημονικά δεδομένα, αλλά και από το γεγονός ότι πάνω από το 85% των ριζικών προστατεκτομών παγκοσμίως γίνεται ρομποτικά.\nΗ ποιότητα της στύσης και της εγκράτειας μετεγχειρητικά είναι πολύ σημαντική για τον ασθενή, αλλά εξαρτάται από ορισμένους παράγοντες: την ποιότητα της στύσης πριν την επέμβαση, την ηλικία του ασθενούς, την ύπαρξη επιβαρυντικών παραγόντων (διαβήτη, καπνίσματος, υπερλιπιδαιμίας, υπέρτασης, φαρμάκων) και φυσικά την ίδια τη χειρουργική επέμβαση και την εμπειρία του χειρουργού.\nΟ χειρουργός για ογκολογικούς λόγους δεν μπορεί πάντοτε να διατηρήσει ανέπαφα και τα 2 αγγειονευρώδη δεμάτια, τα οποία βρίσκονται πάνω στην επιφάνεια του προστάτη και τα οποία παίζουν τεράστια σημασία στη στύση, αλλά και την εγκράτεια των ούρων. Για να γίνει εύκολα κατανοητό, ας θεωρήσουμε τον προστάτη σαν ένα «κρεμμύδι» που έχει πολλά περιβλήματα εξωτερικά. Σε όλα αυτά τα εξωτερικά περιβλήματα, βρίσκονται όλα τα νεύρα και αγγεία της στύσης. Στην καλύτερη περίπτωση, ο χειρουργός πρέπει να «ξεφλουδίσει» πλήρως τον προστάτη, όπως θα κάναμε και με ένα κρεμμύδι.\nΑυτό παλαιότερα και ειδικά σε περιπτώσεις εκτεταμένου καρκίνου δεν ήταν πάντοτε εφικτό, λόγω του κινδύνου να μην αφαιρεθεί πλήρως ο καρκίνος, δηλαδή να υπάρχουν τα λεγόμενα θετικά χειρουργικά όρια. Έτσι, η ριζική προστατεκτομή μπορεί είναι νευροπροστατευτική αμφοτερόπλευρα ή ετερόπλευρα ή και καθόλου νευροπροστατευτική. Επίσης, υπάρχουν και διακυμάνσεις στην ίδια την τεχνική της νευροπροστασίας, ανάλογα με το πόσο «επιθετικά» θα διατηρήσει ο χειρουργός τα νεύρα της στύσης, πόσο καλά δηλαδή θα «ξεφλουδίσει» το κρεμμύδι. Αυτό, όμως, προϋποθέτει χειρουργική εμπειρία και τέλεια γνώση της ανατομίας και της νόσου του κάθε ασθενούς ξεχωριστά.\nΟ σωστός σχεδιασμός της επέμβασης περιλαμβάνει σήμερα νέες απεικονιστικές μεθόδους, όπως την πολυπαραμετρική μαγνητική τομογραφία, η οποία μπορεί με μεγάλη ακρίβεια να μας δείξει την ακριβή ανατομία του «κρεμμυδιού». Επίσης, η χρήση του ρομποτικού συστήματος, παρέχοντας υπερμεγεθυμένη όραση και κινήσεις, που υπερβαίνουν αυτές του ανθρώπινου χεριού με ακρίβεια χιλιοστού, εξασφαλίζει στο έπακρον την τέλεια διατήρηση των αγγειονευρωδών δεματίων της στύσης.\nΕπιπρόσθετα, έχουμε πλέον τη δυνατότητα να εισάγουμε και την όραση του μικροσκοπίου στο χειρουργείο, με την εφαρμογή της τεχνικής NeuroSAFE. H τεχνική αυτή, που πρωτοεφαρμόστηκε στη Γερμανία και εξελίχθηκε στις Η.Π.Α, απαντά στο ζήτημα των μικροσκοπικών θετικών χειρουργικών ορίων, προτού ολοκληρωθεί η επέμβαση, ώστε ο χειρουργός να αποφασίσει αν θα πρέπει να διατηρήσει ή όχι τα νεύρα. Ο χειρουργός αφαιρεί τον προστάτη μέσα από ειδικά διαμορφωμένη οπή, προτού ολοκληρωθεί η επέμβαση, χωρίς την ανάγκη απομάκρυνσης του ρομποτικού συστήματος από τον ασθενή. Εν συνεχεία και σε συνεργασία με τον παθολογοανατόμο, μελετά εκείνες τις περιοχές του προστάτη, στις οποίες έχει αποκολληθεί και διατηρηθεί πλήρως το δεμάτιο της στύσης. Έτσι, εξασφαλίζεται το ιδανικό ογκολογικό αποτέλεσμα, ακόμα και σε ασθενείς με νόσο που επεκτείνεται εκτός του προστάτη, όπου θα ήταν αδύνατη η διατήρηση των νεύρων. Μιλάμε, επομένως, για κατευθυνόμενη με ταχείες βιοψίες νευροπροστατευτική ρομποτική ριζική προστατεκτομή, παρέχοντας με αυτό τον τρόπο, το υψηλότερο επίπεδο χειρουργικών υπηρεσιών, με τεράστιο όφελος στον ασθενή, ο οποίος πιθανά θα αποφύγει μετεγχειρητικά ακτινοβολίες και ορμονικές θεραπείες.\nΗ τεχνική ΝeuroSAFE εφαρμόζεται με εξαιρετική επιτυχία, σε μεγάλα κέντρα αναφοράς του εξωτερικού (Η.Π.Α., Γερμανία, Μ. Βρετανία). Οι δημοσιευμένες κλινικές μελέτες αποδεικνύουν την τεράστια συνεισφορά της στην πλήρη εξάλειψη του καρκίνου, με την ελαχιστοποίηση των θετικών μικροσκοπικών χειρουργικών ορίων και κυρίως με την ταυτόχρονη, ασφαλή διατήρηση των δεματίων της στύσης, ακόμα και στις περιπτώσεις εξωπροστατικού καρκίνου, σε περιπτώσεις, δηλαδή, όπου θα έπρεπε τα δεμάτια να θυσιαστούν.\nΤο Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, πρωτοπορώντας με τη δημιουργία μίας εξειδικευμένης ομάδας συνεργασίας Χειρουργών-Ουρολόγων, Ακτινολόγων, Παθολογοανατόμων, Ογκολόγων και Ακτινοθεραπευτών (MultiDisciplinary Team) μπορεί να παρέχει την ολοκληρωμένη και πλήρως εξατομικευμένη αντιμετώπιση του ουρολογικού ασθενούς, εφαρμόζοντας όλες τις παραπάνω εξελιγμένες υπηρεσίες.


Καθημερινές προσφορές: Συνεργείο Αυτοκινήτων Καράμπαλη\nΠεριοχήΆγιος ΔημήτριοςΑθήνα ΝότιαΝομός ΑττικήςΣτερεά Ελλάδα Ακριβής τοποθεσία ΚατηγορίαΑυτοκίνητο-μοτοσυκλέτα ΤαξινόμησηΔημοφιλέστερεςGoogleΦθηνότερεςΑκριβότερεςΝεότερεςΚοντά μου\n€29 Service αυτοκινήτου οποιασδήποτε μάρκας έως 2000 κυβικά με δυνατότητα παραλαβής και παράδοσης στο χώρο σας, από το συνεργείο αυτοκινήτων Καράμπαλης Service στον Άγιο Δημήτριο! Η προσφορά ισχύει έως 30/11/2020. Η προσφορά περιλαμβάνει: Service ενός (1) αυτοκινήτου έως 2000 κυβικά με: Αλλαγή λαδιών 10W40 έως 4 λίτρα. Για άλλο τ. - Λήξη προσφοράς: 30/10/2020 23:59 84 αγορές\n€7 Ξεθάμπωμα και Γυάλισμα των Μπροστινών Φαναριών του αυτοκινήτου σας και πλήρης τεχνικός έλεγχος 21 σημείων, με δυνατότητα παραλαβής και παράδοσης στο χώρο σας, από το συνεργείο αυτοκινήτων Καράμπαλης Service στον Άγιο Δημήτριο! Η προσφορά ισχύει έως 30/11/2020. Η προσφορά περιλαμβάνει: Ξεθάμπωμα και Γυάλισμα των μπροστινών φαναρ.. - Λήξη προσφοράς: 30/10/2020 23:59 84 αγορές\n€61 Τοπική βαφή, φανοποιεία, αφαίρεση γρατζουνιών και στιγμάτων στο αυτοκίνητό σας, με δυνατότητα παραλαβής και παράδοσης στο χώρο σας, από το συνεργείο & φανοποιείο αυτοκινήτων Καράμπαλης Service στον Άγιο Δημήτριο! Η προσφορά ισχύει έως 30/11/2020. Η προσφορά περιλαμβάνει: Τοπική βαφή σε ένα κομμάτι του αμαξώματος (προφυλακτή.. - Λήξη προσφοράς: 30/10/2020 23:59 82 αγορές\n€8 Αγορά και τοποθέτηση ενός (1) ζεύγους από λάστιχα υαλοκαθαριστήρων 2 εμπρός και 1 πίσω εάν υπάρχει, με δυνατότητα πανελλαδικής αποστολής στο χώρο σας, από το συνεργείο αυτοκινήτων Καράμπαλης Service στον Άγιο Δημήτριο! Η προσφορά ισχύει έως 30/11/2020. Η προσφορά περιλαμβάνει: Αγορά και τοποθέτηση ενός (1) ζεύγους από λάστιχα υ.. - Λήξη προσφοράς: 30/10/2020 23:59 76 αγορές\n€65 65€ για Ολοκληρωμένο Service Αυτοκινήτου παντός τύπου έως 2000cc ΚΑΙ ΔΩΡΟ πλύσιμο μέσα-έξω, με δυνατότητα παραλαβής παράδοσης στο χώρο σας, στο συνεργείο αυτοκινήτων Καράμπαλης στον Άγιο Δημήτριο! - Λήξη προσφοράς: μεθαύριο 00:00 16 αγορές\n€61 61€ για άμεση αφαίρεση γρατζουνιών, τοπική βαφή και φανοποιεία στο αυτοκίνητό σας, στο συνεργείο αυτοκινήτων Καράμπαλης στον Άγιο Δημήτριο! - Λήξη προσφοράς: μεθαύριο 00:00 13 αγορές


Γιατι οι διατροφολόγοι προτείνουν βρώμη για πρώτο γεύμα της ημέρας; - Irene's Healthy Life\nΔημοσιεύτηκε απο Irene's Healthy Life 8 Δεκεμβρίου 2018\nΜάθετε τα οφέλη της βρώμης\nΧάρη στην μεγάλη της περιεκτικότητα σε αμινοξέα, ενισχύει την παραγωγή λεκτίνης στο συκώτι με αποτέλεσμα να προωθεί την αποβολή τοξινών από το σώμα. Η κατανάλωση βρώμης είναι επίσης καλή για τον καθαρισμό των αρτηριακών τοιχωμάτων, καθώς οι ίνες δημιουργούν ένα φράγμα ενάντια στα κατάλοιπα λίπους που συγκεντρώνονται στα αρτηριακά τοιχώματα και τα οποία μπορούν να προκαλέσουν προβλήματα χοληστερόλης, καρδιακά προβλήματα, κτλ.\nΒοηθά στον έλεγχο των ΕΠΙΠΕΔΩΝ ΣΑΚΧΑΡΩΝ στο αίμα:\nΑυτό είναι ένα καταπληκτικό νέο ιδίως για άτομα που πάσχουν από διαβήτη. Σίγουρα πρέπει να την προσθέσετε στην διατροφή σας για να βελτιώσετε την πέψη του αμύλου και να διατηρήσετε σταθερά τα επίπεδα της γλυκαιμίας, κυρίως μετά το φαγητό. [Πηγή: WebMD]\nΒΕΛΤΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΠΕΨΗ:\nΠΕΡΙΕΧΕΙ ΠΟΛΥΤΙΜΕΣ ΠΡΩΤΕΙΝΕΣ:\nΕΙΧΕΙ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΕΣ ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ:\nΣτις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν διεξαχθεί διάφορες μελέτες σχετικά με τις ιδιότητες και τα οφέλη της βρώμης ως προστατευτική δύναμη κατά του καρκίνου, μια ασθένεια που εμφανίζεται όλο και πιο συχνά σε αυτή τη χώρα όπως και σε πολλές άλλες. Αυτό οφείλεται στις φυτοχημικές ουσίες που περιέχει. Επομένως, για να μειώσετε την πιθανότητα εμφάνισης καρκίνου του μαστού ή του παχέος εντέρου στο 10%, σας προτείνουμε να καταναλώνετε καθημερινά βρώμη.\n1 σχόλιο 3\tFacebookTwitterEmail\nΚέϊκ βρώμης χωρίς ζάχαρη. - Irene's Healthy Life 31 Ιανουαρίου 2019 - 12:18\n[…] με υψηλή περιεκτικότητα σε πρωτεΐνη! Για το κέικ με βρώμη και μέλι θα χρειαστείτε: 6 ασπράδια αυγών 2 κρόκους […]


«Λαϊκά και Αιρετικά» (27/12): Χριστουγεννιάτικο… πνεύμα, διαρρήξεις και ατυχήματα! - Εφημερίδα ΛΑΟΣ Βέροια Ημαθίας\n«Λαϊκά και Αιρετικά» (27/12): Χριστουγεννιάτικο… πνεύμα, διαρρήξεις και ατυχήματα!\n27 Δεκ 2019 14:19\nΑκούστε στην εκπομπή «Λαϊκά και Αιρετικά» της Παρασκευής 27 Δεκεμβρίου 2019, με τους Ζήση Μ. Πατσίκα και Νίκο Βουδούρη:\n- Οι εκδηλώσεις πριν και μετά τα Χριστούγεννα, το Σάββατο το πρωί οι Μωμόγεροι στη Βέροια\n- Απίστευτο θράσος και… ευρηματικότητα από διαρρήκτες. Χαρακτηριστικές ιστορίες από περιστατικά στη Βέροια\n- Τροχαία στη Βέροια λόγω παραβίασης ερυθρού σηματοδότη και κινητών… Άγιο είχε ο αντιδήμαρχος Αλεξάνδρειας Σάκης Κούγκας, έπεσε το αυτοκίνητό του σε κανάλι αλλά ευτυχώς βγήκε με ελαφρούς τραυματισμούς\n- Ραντεβού την Δευτέρα (30/12) για τις τελευταίες εκπομπές του χρόνου…\nΕΤΙΚΕΤΕΣ: ΑΚΟΥ 99.6, ΛΑΪΚΑ ΚΑΙ ΑΙΡΕΤΙΚΑ, Ζήσης Πατσίκας, Νίκος Βουδούρης , επικαιρότητα


γκάζι Archives - Νυχτερινά Κέντρα Αθήνας - Τηλέφωνο 211.850.3680\n7 Οκτωβρίου 2020 17 Οκτωβρίου 2021 MBxAdreamcitywpadmin\nJacky 54. Tο νέο all day cafe bar restaurant στο Γκάζι! Μαζί σας από τον χειμώνα του 2020. Τηλέφωνο 211.850.3680\nBokan club Athens Το νέο hotspot στον Κεραμεικό. Η ταράτσα του soho bar στο Γκάζι μετατρέπεται στο κορυφαίο rooftop nightclub της Αθήνας για καλοκαίρι του 2021. ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ 211.850.3680\n27 Δεκεμβρίου 2019 11 Δεκεμβρίου 2021 oikonomousotiris-dreamcity\nΠΑΡΑΜΟΝΗ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΣ ΡΕΒΕΓΙΟΝ ΑΘΗΝΑ 2021 2022 Έχοντας στις αποσκευές τους όλες τις επιτυχίες που μας έχουν χαρίσει εδώ και περίπου μια δεκαετία, αλλά και νεότερες όπως τα τραγούδια «Κρυφτό» και «Δεν έχω ιδέα», αλλά και το «Ένα λεπτό», που κυκλοφόρησε ο Χρήστος Μάστορας σε συνεργασία με τον Δημήτρη Μπάση πριν από λίγο καιρό, οι Μέλισσες ετοιμάζονται να […]\nΤο Omega Athens Club όπως όλα δείχνουν θα μονοπωλήσει το νυχτερινό ενδιαφέρον κάθε γνήσιου λάτρη της αυθεντικής διασκέδασης, αφού αναφερόμαστε σε ένα club πολύ υψηλών προδιαγραφών. Είναι εκείνο το μαγαζί που θα συνδυάσει με τον πιο άρτιο τρόπο progressive με minimal στοιχεία, προάγοντας το elegance με μια οικεία και ζεστή ατμόσφαιρα που θα μας υποδέχεται […]\nΟ Γιώργος Σαμπάνης έρχεται στο Έναστρον!\n22 Ιουλίου 2019 17 Δεκεμβρίου 2019 MBxAdreamcitywpadmin\nΤο Έναστρον Μπουζούκια Σαμπάνης, είναι ένα από τα σπουδαιότερα νυχτερινά κέντρα της πόλης, με όλη την Αθήνα να το επιλέγει φανατικά για την διασκέδαση της, αφού είναι ένας χώρος που πάντα επιλέγει να πλαισιώνει τα μουσικά του προγράμματα με ανατρεπτικές συνεργασίες που μαγνητίζουν τα βλέμματα και κερδίζουν όλες τις εντυπώσεις. Βρίσκεται στο μεγαλύτερο meetpoint της […]\n26 Φεβρουαρίου 2019 26 Φεβρουαρίου 2019 oikonomousotiris-dreamcity\nΤο Estate Athens έρχεται ξανά στα χειμερινά νυχτερινά δρώμενα με όλο το αθηναϊκό κοινό να αδημονεί για τη συνεργασία που έχει ανακοινωθεί αφού πρόκειται για δύο από τους πιο αγαπητούς καλλιτέχνες της χώρας μας. Ένα είναι το σίγουρο, πως θα αποτελέσει για ακόμα μια χρονιά, το απόλυτο meet point της Αθήνας με όλη την πόλη […]\n1 Φεβρουαρίου 2019 MBxAdreamcitywpadmin\nΤο Boiler, έχει αποτελέσει πια ένα μαγαζί σταθμό, και σκαρφαλώνει όλο και πιο ψηλά στην λίστα με τις top προτιμήσεις του κόσμου. Ένας από τους βασικότερους πυλώνες της τόσο μεγάλης επιτυχίας του, είναι φυσικά το πολύ δυνατό και καλά οργανωμένο team του, όπως και τα καλύτερα parties και events, που θέτονται στην πρωταγωνίστρια γραμμή αυτού […]


Ένα ήταν αρκετό, Σταυράκι-Κόνιτσα 1-0\nΚυριακή, 27 Σεπτέμβριος 2015 13:31\nΤο Σταυράκι πήρε χθες την πρώτη του νίκη στο πρωτάθλημα επικρατώντας 1-0 της Κόνιτσας.\nΗ ομάδα του Χρήστου Αγγέλη άνοιξε το σκορ στο 25' όταν μετά από σέντρα του Κολιού και άστοχη έξοδος του Γκοτζιά ο Μαργιόλας με κεφαλιά έστειλε την μμπάλα στα δίχτυα κάνοντας έτσι το 1-0.\nΗ Κόνιτσα στο 40' είχε την ευκαιρία να ισοφαρίσει όμως το φάουλ που εκτέλεσε ο Δημόπουλος απέκρουσε την μπάλα ο Κυρικλίδης.\nΣτην επανάληψη οι δύο ομάδες είχαν ευκαιρίες το Σταυράκι για να πετύχει και άλλο γκολ και η Κόνιτσα για να ισοφαρίσει ωστόσο καμία από τις δύο ομάδες δεν κατάφερε να τις εκμεταλλευτεί και έτσι το 1-0 παρέμεινε μέχρι το τελικό σφύριγμα της λήξης.\nΔιαιτησία: Ζαμπαλάς (Μωυσιάδης-Τσάντας).\nΣταυράκι: Κυρικλίδης, Μαραγκός, Τσόκρης (90' Ιωάννου), Οικονόμου, Δέρβας, Κίτσιος, Μάντζιος, Γούλας (81' Τσελαλίδης), Μασούρας, Κολιός (88' Παργινός), Μαργιόλας.\nΚόνιτσα: Γκοτζιάς, Βλάχος Χ., Πορφύρης (61' Χαλούλος), Μήτσος, Σπανός, Πατσούρας, Πούλιος (80' Τσιοτσιόλλης), Λάμπρου, Κίτσος, Δημόπουλος, Μουρεχίδης.\nΈνα ημίχρονο ήταν αρκετό, Κόνιτσα-Δαφνούλα 3-1\nΣάββατο, 03 Οκτώβριος 2015 21:08\nΈνα ημίχρονο αρκούσε για την Κόνιτσα που επικράτησε με 3-1 της Δαφνούλας. Έτσί ανέβηκε στους έξι βασθμούς παίρνοντας την δεύτερη νίκη της στο πρωτάθλημα.\nΑπό την άλλη η Δαφνούλα δε κατάφερε για ακόμα ένα ματς να γευτεί τη χαρά της νίκης.\nΤο ματς ήταν καλό με την Δαφνούλα να ανοίγει αρχικά το σκορ με τον Τσιάβο στο 7΄.\nΌμως από εκεί και μετά η Κόνιτσα ισορρόπησε και κατάφερε σχετικά νωρίς στο 14΄ να ισοφαρίσει με τον Πούλιο.\nΣτην Πίνδο όμως δεν της έφτανε αυτό, πέτυχε το 2-1 στο 20΄ με τον Δημόπουλο.\nΣτη συνέχεια πίεσε και άλλο και στο 42΄ ο Πατσούρας με σουτ έκανε το τελικό 3-1.\nΔιαιτησία: Ντάρας (Γεωργάκης-Σπυρογιώτης).\nΚόνιτσα: Γκοτζιάς, Βλάχος Π., (88΄ Γκίκας), Πορφύρης, Μήτσος, Σπανός, Πατσούρας, Πούλιος, Λάμπρου, Κίτσος (81΄ Καρακατσάνης), Δημόπουλος (74΄ Χαλούλος)\nΔαφνούλα: Ντούρος, Ναούμ, Σταύρου, Τσεκούρας, Κωλέτσιος Ε., Λαγός (46΄ Χρήστου), Λάζος (46΄Κατσαμπίρης), Οικονόμου, Λέζος (78΄ Κωλέτσιος Χ.), Ράπτης, Τσιάβος\nΑκολουθεί κατά πόδας το Βελισσάριο, 3-1 την Κόνιτσα (video)\nΣάββατο, 10 Οκτώβριος 2015 19:36\nΣε ένα βαρύ αγωνιστικό χώρο το Βελισσάριο πήρε τη νίκη με 3-1 από την Κόνιτσα και συνεχίζει να βρίσκεται σε απόσταση αναπνοής από την πρωτοπόρο Κρανούλα.\nΔυνατά ξεκίνησε τον αγώνα η ομάδα του Ανέστη Ζώη θέλοντας να "καθαρίσει" το παιχνίδι νωρίς και έτσι μέσα σε ένα τρίλεπτο πέτυχε δύο γκολ.\nΣτο 6' μετά από σέντρα του Τσουλιάη ο Παπαναγιώτου με σουτ έκανε το 1-0, ενώ στο 9' το Βελισσάριο διπλασίασε τα τέρματα του όταν ο Σταμούλης εκτέλεσε φάουλ και ο Τσουλιάης με κεφαλιά έκανε το 2-0.\nΣτο 40' η Κόνιτσα μείωσε σε 2-1 με τον Σπανό ο οποίος πήρε την πάσα από τον Βλάχο Π. σε έμμεσο που είχε κερδίσει η ομάδα του μέσα στην μεγάλη περιοχή του Βελισσαρίου έκανε το σουτ και την έστειλε στα δίχτυα.\nΣτο δεύτερο ημίχρονο το Βελισσάριο κατάφερε να φτάσει και σε τρίτο τέρμα στο 82' όταν μετά από εκτέλεση κόρνερ του Σταμούλη ο Βαρτζιώτης Π. με κεφαλιά διαμόρφωσε τε τελικό 3-0.\nΔιαιτησία: Κατσικογιάννης (Θανασιάς-Κόλλιας)\nΒελισσάριο (Ζώης): Μάντζιος, Σήτος, Ασωνίτης, Τσουλιάης, Βαρτζιώτης Π., Κολιός, Βαρτζιώτης Β. (87' Νούγιας), Γιαννόπουλος (90' Γεωργούλης), Παπαναγιώτου, Σταμούλης, Νικολάου (85' Λώλης).\nΚόνιτσα (Γιώτης): Γκοτζιάς, Βλάχος Χ., Πορφύρης, Μήτσος, Σπανός, Πατσούρας (85' Μούρας), Πούλιος (78' Τσιοτσιόλλης), Λάμπρου, Κίτσος, Βλάχος Π. (82' Δημόπουλος), Μουρεχίδης.\nΤελείωσε στο 20', Κόνιτσα-Σερβιανά 3-0\nΤετάρτη, 14 Οκτώβριος 2015 19:17\nΤο καλύτερο της παιχνίδι (ειδικά στο πρώτο ημίχρονο) έκανε η Κόνιτσα και πήρε εύκολα τη νίκη 3-0 από τον Θρίαμβο Σερβιανών.\nΟι γηπεδούχοι ξεκίνησαν δυνατά το παιχνίδι και από την αρχή έψαχναν το γρήγορο γκολ που θα τους έδινε άλλη ψυχολογία μέσα στον αγώνα.\nΑυτό το κατάφεραν και μάλιστα πολύ γρήγορα αφού μόλις στο 3' ο Λάμπρου εκμεταλλεύτηκε λάθος στην άμυνα των Σερβιανών και με πλασέ έκανε το 1-0.\nΣτο 17' η Κόνιτσα διπλασίασε τα τέρματα της όταν ο Μουρεχίδης με πλασέ έκανε το 2-0.\nΣτο 20' κρίθηκε και ο τελικός νικητής μιας και ο Λάμπρου με πλασέ πέτυχε το 3-0.\nΣτο υπόλοιπο του παιχνιδιού δεν υπήρχε κάποια αξιόλογη φάση με την Κόνιτσα να παίρνει τη νίκη και αν βελτιώνει την βαθμολογική της θέση και από την άλλη πλευρά ο Θρίαμβος Σερβιανών σε ένα ακόμη παιχνίδι να προβληματίζει με την απόδοση του.\nΔιαιτησία: Πάνος (Διαμάντης-Δημητρίου). Απέβαλε στο 62' με 2η κίτρινη κάρτα τον Κομπίλα.\nΚόνιτσα: Γκοτζιάς, Βλάχος Χ., Πορφύρης, Μήτσος, Σπανός (77' Γκίκας), Πατσούρας, Πούλιας (67' Τσιοτσιόλλης), Λάμπρου, Κίτσος, Δημόπουλος (87' Ρούστα), Μουρεχίδης.\nΘρίαμβος Σερβιανών: Στούκας, Γόγολος (66' Νάσσης), Τσοτσόλης, Τζίμας, Κατσάνος, Λιαπάκης, Παππάς, Γούλας (75' Λύγκας), Ριστάνης (66' Λούπας), Μπάλλας, Κομπίλας.\nΑλώβητο (1-1) το Κουτσελιό στην Κόνιτσα\nΣάββατο, 17 Οκτώβριος 2015 18:42\nΑλώβητο έφυγε από την έδρα της Κόνιτσας το Κουτσελιό αποσπώντας ισοπαλία 1-1.\nΜοιρασμένο ήταν το πρώτο ημίχρονο με την Κόνιτσα να χάνει δύο πολύ καλές ευκαιρίες με τους Κίτσο και Πούλιο και το Κουτσελιό είχε και αυτό δύο τετ-α-τε με τον Μπούλτη.\nΗ Κόνιτσα άνοιξε το σκορ στο 41' όταν μετά από βολέ του Γκοτζιά και λάθος στην άμυνα του Κουτσελιού το εκμεταλλεύτηκε ο Λάμπρου και με σουτ έκανε το 1-0.\nΣτην επανάληψη το παιχνίδι έγινε δυνατό και στο 70' ο Πούλιος έχασε ευκαιρία για να κάνει το 2-0.\nΣτο 86' το Κουτσελιό κέρδισε πέναλτι (χέρι Πούλιου), το εκτέλεσε ο Δάσκαλος ισοφαρίζοντας 1-1 δίνοντας έτσι τον πολύτιμο πόντο στην ομάδα του.\nΔιαιτησία: Ντάρας (Μωυσιάδης-Αντωνίου).\nΚόνιτσα: Γκοτζιάς, Βλάχος Χ. (80' Γκίκας), Πορφύρης (33' Βλάχος Π.), Μήτσος, Σπανός, Πατσούρας, Πούλιος (90' Μούρας), Λάμπρου, Κίστος, Δημόπουλος, Μουρεχίδης.\nΚουτσελιό: Δούβλης, Τούσης, Κακαράντζας Α., Παππάς, Κρανάς, Συμεωνίδης (62' Διονυσόπουλος), Αναγνωστόπουλος (83' Κακαράντζας Μ.), Μιχάλης, Παράσχης (59' Κούτλας), Δάσκαλος, Μπούλτης.\nΉττα 2-1 στην Κόνιτσα και αποκλεισμός για τους Χουλιαράδες (photos)\nΤετάρτη, 21 Οκτώβριος 2015 20:10\nΣτην Κόνιτσα σταμάτησε η πορεία των Χουλιαράδων στο κύπελλο όπου ηττήθηκαν 2-1 από την Πίνδο και έτσι δεν θα μπορέσουν να υπερασπιστούν τον τίτλο που είχαν κατακτήσει πέρυσι.\nΗ Κονιτσα άνοιξε το σκορ σχεδόν με την λήξη του πρώτου ημιχρόνου στο 44' ο Λάμπρου με πλασέ έκανε το 1-0.\nΣτην επανάληψη και στο 57' οι Χουλιαράδες κέρδισαν πέναλτι, τε εκτέλεσε έυστοχα ο Μπάρκας ισοφαρίζοντας σε 1-1.\nΤη νίκη και την πρόκριση στα προημιτελιά του κυπέλλου έδωσε στην Κόνιτσα στο 85' με κεφαλιά ο Πούλιος διαμορφώνοντας το τελικό 2-1.\nΔιαιτησία: Μάντζιος (Τσάντας-Κολιός).\nΚόνιτσα: Γκοτζιάς, Βλάχος Χ., Βλάχος Π., Μήτσος, Σπανός, Πατσούρας, Πούλιος, Λάμπρου (93' Τσιτσιολλής), Κίτσος (88' Γκίκας), Δημόπουλος (91' Πορφύρης), Μουρεχίδης.\nΧουλιαράδες: Αλεξάνδρου, Οικονόμου, Καλές (87' Τσουμάνης Π.), Σιουκουλάννη, Ντούκας, Μπάρκας, Ράπτης (51' Μπουκουβάλας), Ρούμπης, Γεωργούλης, Τσουμάνης Α. (76' Μαστοράκης), Αλεξίου\nΦωτογραφίες: Facebook Πίνδου Κόνιτσας\nΝέο τρίποντο η Θύελλα, 1-0 την Κόνιτσα (photos)\nΔευτέρα, 26 Οκτώβριος 2015 06:20\nΈνα ακόμη τρίποντο για την ομάδα της Ελεούσας που νίκησε 1-0 την Κόνιτσα και έφτασε τους 18 βαθμούς. Η ομάδα του Θανάση Χαρίση ήταν καλύτερη στο παιχνίδι και εκτός του γκολ έχασε και άλλες ευκαιρίες.\nΣτο 24΄σουτ του Γεωλδάση Π. αποκρούει την μπάλα ο Γκοτζιάς.\nΣτο 35' σε χέρι του Μήτσου η Ελεούσα κέρδισε πέναλτι, το εκτέλεσε ο Βελτσίστας απέκρουσε την μπάλα ο Γκοτζιάς σε κόρνερ, το κόρνερ το εκτέλεσε ο Πασχάλης και ο Μπλέτσας με κεφαλιά έκανε το 1-0.\nΣτο 51' σουτ του Πασχάλη μπλόκαρε την μπάλα ο Γκοτζιάς.\nΣτο 53' εκτέλεση φάουλ του Μουρεχίδη η μπάλα λίγο άουτ.\nΣτο 61' σουτ του Σιώτα μπλόκαρε την μπάλα ο Γκοτζιάς.\nΣτο 76' κεφαλιά του Βάχου διώχνουν προτού η μπάλα περάσει την γραμμή οι αμυντικοί της Θύελλας.\nΔιαιτησία: Γιώτης (Γεωργάκης-Διαμάντης).\nΕλεούσα: Γεωλδάσης Γ., Οικονόμου Π. (84' Σοκορέλης), Τασιούλας (80' Ναυρόζογλου), Γεωλδάσης Π., Οικονόμου Γ., Πασχάλης Χ., Μπλέτσας, Σιώτας (69' Ντούγιας), Βελτσίτσας, Αλεξίου.\nΚόνιτσα: Γκοτζιάς, Βλάχος Χ., Πορφύρης (69' Μούρας), Μήτσος, Σπανός (71' Τσιοτσιόλλης), Πατσούρας, Πούλιος, Ράπτης, Λάμπρου, Κίτσος, Μουρεχίδης.\nΝίκη-χρυσάφι η Κόνιτσα, 1-2 την Κόντσικα\nΣάββατο, 07 Νοέμβριος 2015 18:33\nΣε ένα αγώνα που ξεχείλιζε η δύναμη και το πάθος η Κόνιτσα πήρε σπουδαία εκτός έδρας νίκη με 1-2 μέσα στην Κόντσικα απέναντι σε μια ομάδα που έχει τον ίδιο στόχο που είναι η παραμονή στην κατηγορία.\nΤα πράγματα για την Κόντσικα έχουν πια δυσκολέψει πολύ και όσο δεν μπορεί να πάρει βαθμούς τόσο βλέπει το τρένο της παραμονής στην κατηγορία να απομακρύνεται.\nΗ Κόνιτσα στο πρώτο ημίχρονο μπήκε δυνατά και κατάφερε να σημειώσει δύο γκολ.\nΤο σκορ για τους φιλοξενούμενους άνοιξε στο 19' με σουτ ο Βλάχος Π., ενώ στο 41' ο Κίτσος με εύστοχη εκτέλεση πέναλτι (το κέρδισε ο ίδιος) διπλασίασε τα τέρματα για την ομάδα του.\nΣτην επανάληψη η Κόντσικα μπήκε δυνατά και στο 63' είχε δοκάρι σε απευθείας εκτέλεση φάουλ του Αλεξίου.\nΣτο 77΄η Κόνιτσικα μείωσε σε 1-2 με τον Κολοβό, ενώ η μεγάλη ευκαιρία για τους γηπεδούχους να φτάσουν στην ισοφάριση χάθηκε στο 88' με τον Μήτσο να σώσει πριν η μπάλα περάσει την γραμμή στο σουτ του Κολοβού.\nΣτα αξιοσημείωτα του αγώνα είναι ότι οκτώ από τους έντεκα παίκτες της Κόνιτσας είδαν την κίτρινη κάρτα.\nΔιαιτησία: Νέος (Διαμάντης Δ.-Κολιοφούκας).\nΚόντσικα: Βάσιος, Θανάσης (69' Κοντοτάσιος), Ζέρβας, Τζώρτζης, Κοσμάς (79' Κλεισούρης), Φαρμάκης, Αλεξίου, Τζώρτηζς Φ., Κολοβός, Σπαλιάρας, Ξυλογιάννης.\nΚόνιτσα: Μούρας, Βλάχος Χ. (46' Ράγγας), Πορφύρης, Μήτσος, Σπανός, Πατσούρας, Πούλιος (79' Βλάχος Π.), Βλάχος Π., Λάμπρου, Κίτσος (43' Ζαχαρόπουλος), Μουρεχίδης.\nΦωτορεπορτάζ από το Μουσιωτίτσα-Κόνιτσα\nΠέμπτη, 19 Νοέμβριος 2015 12:23\nΔείτε φωτορεπορτάζ από την αναμέτρηση Μουσιωτίτσα-Κόνιτσα.\nΧόρεψε στη βροχή, Αμπελόκηποι-Κόνιτσα 1-3\nΚυριακή, 22 Νοέμβριος 2015 19:50\nΣπουδαία νίκη πέτυχε η Πίνδος Κόνιτσας κάτω από καταρρακτώδη βροχή στο γήπεδο της Κάτω Λαψίστας με 1-3 επί των Αμπελοκήπων. Έτσι ανέβηκε στη βαθμολογία και πλέον μπορει να ατενίζει πιο αισιόδοξα τα μέλλον της στην κατηγορία, ενώ από την άλλη πλευρά οι Αμπελόκηποι με τις δύο κολλητές ήττες βλέπουν την βαθμολογική διαφορά από τις ομάδες που κινδυνεύουν να εξανεμίζεται.\nΤο ματς κυμάνθηκε στη μετριότητα καθώς οι καιρικές συνθήκες δεν ευνοούσαν να παιχτεί καλό ποδόσφαιρο.\nΣτο 18΄ η Πίνδος πέτυχε το 0-1 όταν ο Μουρεχίδης εκτέλεσε φάουλ και ο Πούλιος από την μικρή περιοχή έκανε το 0-1.\nΟι Αμπελόκηποι αντέδρασαν και στο 30΄ πέτυχαν το 1-1 όταν ο Λιάρος έκανε τη σέντρα και ο Νιτσιάκος με κεφαλιά έστειλε τη μπάλα στα δίχτυα.\nΌμως η ομάδα του Λάζαρου Γιώτη δεν το έβαλε κάτω και στο 40΄ ο Κίτσος εκτέλεσε κόρνερ και ο Λάμπρου με κεφαλιά το 1-2.\nΣτην επανάληψη η βροχή δυνάμωσε και δεν παίχτηκε καλό ποδόσφαιρο. Ωστόσο η Πίνδος πέτυχε ακόμα ένα γκολ στο 53΄ όταν μετά από ωραία πάσα ο Λάμπρου με πλάγιο ψιλοκρεμαστό σουτ έκανε το τελικό 1-3.\nΔιαιτησία: Ζαμπαλάς (Νίκας, Διαμάντης).\nΑμπελόκηποι: Οικονόμου, Τσίντας, Νταλιάνι (43΄ Παπαστράτος), Βλαχιώτης, Δρόσος, Παπαδάμος. Τζιμογιάννης, Λιάρος, Μπάρκας (65΄ Ζάραγκας), Νιτσιάκος, Λιπιώτης.\nΚόνιτσα: Γκοτζιάς, Ράγγας (43΄ Βλάχος Π.), Βλάχος Π., Μήτσος, Σπανός, Πατσούρας, Πούλιος, Λάμπρου, Βλάχος Χ., Κίτσος, Μουρεχίδης (80΄ Μούρας).


Α. Λοβέρδος: Στόχος της σκευωρίας η διάλυση των κομμάτων της αντιπολίτευσης – e-volos\nΑ. Λοβέρδος: Στόχος της σκευωρίας η διάλυση των κομμάτων της αντιπολίτευσης\nΠρώτη καταχώρηση: Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2020, 21:28\n«Η διάλυση των κομμάτων της αντιπολίτευσης και η μακροημέρευση του ΣΥΡΙΖΑ ήταν ο στόχος αυτής της σκευωρίας», είπε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του Κινήματος Αλλαγής, Ανδρέας Λοβέρδος κατά τη συζήτηση του πορίσματος της ειδικής επιτροπής προκαταρκτικής εξέτασης.\n«Υπήρξε έγκλημα, πρέπει να ακολουθήσει τιμωρία», είπε ο Ανδρέας Λοβέρδος και εξήγησε για τη πορισματική έκθεση του Κινήματος Αλλαγής: «Εμείς καταδείξαμε ότι υπάρχει ένας υπουργός στον οποίο σήμερα το βράδυ οφείλουμε να ασκήσουμε ποινική δίωξη εναντίον του. Αλλά υπάρχουν και έξι συμμέτοχοι. Φυσικοί αυτουργοί, ηθικοί αυτουργοί, συμμέτοχοι, συνεργοί. Αυτά θα προχωρήσουν, πρέπει να προχωρήσουν. Έχω δηλώσει ότι δεν θα ησυχάσω αν αυτή η υπόθεση δεν κλείσει. Θα τιμωρηθούν όλοι όσοι έχουν εμπλακεί σε αυτά τα εγκλήματα. Δεν θα ξεφύγει κανένας. Αναφέρομαι στον πολιτικό Παπαγγελόπουλο, επί πέντε χρόνια σχεδόν μέλος της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, και τους κατά την έννοια του νόμου συμμετόχους. Θα είμαι και στο δικαστήριο υπερασπιστής της κατηγορίας. Θα είμαι εκεί».\nΟ κ. Λοβέρδος υπογράμμισε επίσης ότι σήμερα γίνεται και μια καθαρτήρια πράξη για όλους. «Είναι η τελευταία μέρα που στάζει δηλητήριο στην αίθουσα αυτή, γι΄αυτό το θέμα. Πάει πίσω μας. Αμιγώς δικαστικά όργανα αναλαμβάνουν τώρα το καθήκον τους. Εκεί πρέπει να πάει τώρα η υπόθεση. Και αυτό εισηγείται το Κίνημα Αλλαγής», είπε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του Κινήματος Αλλαγής. «Μετά από 10 μήνες ερευνών σωστά αποφασίζουμε, όπως φαίνεται, την παραπομπή στο ειδικό δικαστήριο. Είναι ζήτημα δικαιοσύνης και είναι ζήτημα δημοκρατίας», ανέφερε ο Ανδρέας Λοβέρδος. «Δυστυχώς από το σύνολο τον εισαγγελικών λειτουργών, ελάχιστοι παραβίασαν τον όρκο τους και ενήργησαν κατ΄εντολή του υπουργού αν και γνώριζαν ότι παραβιάζουν το Σύνταγμα και τους νόμους», είπε ο κ. Λοβέρδος και πρόσθεσε ότι στήθηκε δομή όπως περιγράφει ο Ποινικός Κώδικας για την εγκληματική οργάνωση, περίπτωση συμμορίας.\nΗ υπόθεση Μιωνή ήταν η υπόθεση που διαμορφώθηκε το καλούπι και για την υπόθεση της σκευωρίας, είπε ο κ. Λοβέρδος και τόνισε ότι υπήρξε δολοφονία χαρακτήρων για τους κ.κ. Μιωνή, Μεταξά και Παπασταύρου, που οδήγησε μάλιστα τον έναν από τους τρεις κοντά στην αυτοκτονία. «Ένας υπουργός του ΣΥΡΙΖΑ, ο κ. Παπαγγλόπουλος ήταν ο εγγυητής της διαπραγμάτευσης, για 350.000 ευρώ», ανέφερε ο κ. Λοβέρδος προσθέτοντας ότι η Ελένη Τουλουπάκη παρέλειψε να εντάξει κρίσιμα αθωωτικά δικόγραφα στη δικογραφία για τον κ. Παπασταύρου.\nΑναφορικά με την διαβίβαση της δικογραφίας για τα 10 πολιτικά πρόσωπα, ο κ. Λοβέρδος κατήγγειλε ότι οι εισαγγελείς Διαφθοράς παραβίασαν όσα ορίζει ο νόμος για την αμελλητί διαβίβαση στη Βουλή, παραβίασαν το νόμο για την υπαγωγή σε καθεστώς προστασίας μαρτύρων. Επίσης ότι η Ελένη Τουλουπάκη ουδέποτε έστειλε στη Βουλή τα ερωτήματα που είχε απευθύνει στην Αμερική για να διαπιστωθεί και πως προέκυψαν οι απαντήσεις.\n«Ο Τύπος έπαιξε κομβικό ρόλο και στην υπόθεση της σκευωρίας και στην υπόθεση Μιωνή-Παπασταύρου», είπε ο Ανδρέας Λοβέρδος.\nΤελευταία ενημέρωση: Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2020, 21:28\nΟι κάτοικοι του Τόκιο καλούνται να μείνουν στο σπίτι τις προσεχείς ημέρες λόγω κορωνοϊού\n«H ΟΠΑΠ Αρένα αποτελεί την αφετηρία μίας πρωτόγνωρης για τα ελληνικά δεδομένα συνεργασίας με προοπτική»\nΟλοκληρώθηκαν οι εργασίες ασφαλτόστρωσης του αεροδιαδρόμου στην Αερολέσχη της Έδεσσας\nΗ απάντηση της ΣΤΑΣΥ ΑΕ για τις εικόνες συνωστισμού στον σταθμό του Συντάγματος\nΗ επιστροφή του Starlet\nΘετικός στον κορωνοϊό μαθητής που φοιτά στο 6ο Δημοτικό Σχολείο\nΟμάδα 169 αιτούντων άσυλο αναχώρησε για τη Γαλλία


Εργασία: Εργασίες περιβάλλον Θήρα - Οκτώβρης 2021 (Tώρα πρόσληψη!) - Jooble\nΕργασία Εργασίες περιβάλλον Θήρα\n...Πολιτικό Μηχανικό ή Υπομηχανικό ή Διακοσμητή με εργοταξιακή εμπειρία και γνώση κατασκευαστικού σχεδίου και όρεξη για δουλειά σε εργασιακό περιβάλλον με προοπτική εξέλιξης. Απαραίτητη προϋπηρεσία. Παρακαλώ στείλτε το βιογραφικό σας στο στο email : ****@*****.***...\nΕργασίες περιβάλλον Θήρα


πριν από 22 ώρες πριν από 22 ώρες πριν από 22 ώρες πριν από 22 ώρες πριν από 23 ώρες πριν από 23 ώρες πριν από 23 ώρες πριν από 23 ώρες πριν από 23 ώρες πριν από 23 ώρες\n"Κουμπαράδες αγάπης" στην Αλμωπία για την μικρή Ειρήνη - Χρυσοβαλάντω\n17:00 PM, Monday 5th October 2020\n....η μικρούλα πάσχει από νωτιαία μυική ατροφία και χρήζει επείγουσας χειρουργικής επέμβασης στην σπονδυλική στήλη.....\nΗ Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Αλμωπίας (ΔΗΚΕΑ) ενημερώνει τους συμπολίτες μας, ότι θα τοποθετηθούν μέσω της υπηρεσίας «Βοήθεια Στο Σπίτι» Κουμπαράδες Αγάπης σε διάφορα καταστήματα και υπηρεσίες της περιοχής μας.\nΣκοπός είναι να βοηθήσουμε την οικογένεια της Δάλη Ειρήνης - Χρυσοβαλάντους από την Υδραία Αλμωπίας, η οποία πάσχει από νωτιαία μυϊκή ατροφία και χρήζει επείγουσας χειρουργικής επέμβασης στην σπονδυλική στήλη.\nΗ επέμβαση έχει πολύ υψηλό κόστος και η αποθεραπεία της θα είναι χρόνια.\nΗ οικογένειά της αδυνατεί να ανταπεξέλθει οικονομικά. Όλοι μαζί ας προσπαθήσουμε για ακόμη μια φορά να βοηθήσουμε μια οικογένεια που το παιδάκι της βρίσκεται σε αυτή την κρίσιμη κατάσταση της υγείας του.\nΓια το σκοπό αυτό παρακαλούμε, όποιος επιθυμεί να τοποθετηθεί κουμπαράς αγάπης στο κατάστημα ή στην υπηρεσία του, να επικοινωνήσει με την υπηρεσία «Βοήθεια Στο Σπίτι» στα τηλέφωνα: 23840 22170 - 23840 23334.\nΕυχόμαστε για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα, έτσι ώστε να βελτιωθεί η ποιότητα ζωής της μικρής Ειρήνης - Χρυσοβαλάντω.\nΠαρακάτω, σας παραθέτουμε τον λογαριασμό εθνικής τράπεζας της οικογένειας.\nIBAN: GR7201103190000031990752086, ΚΩΔ.SWIFTTΡΑΠΕΖΑΣ (BIC)ETHNGRAA\nΤΗΛΕΦΩΝΑ ΓΟΝΕΩΝ: ΣΑΚΗΣ 6981850377, ΜΑΡΙΑ 6983053119\nΣας ευχαριστούμε όλους εκ των προτέρων.\nΟ Πρόεδρος της ΔΗ.Κ.Ε.Α


PANAYIOTIS TELEVANTOS: «ΚΑΘΑΡΘΩΜΕΝ ΚΑΙ ΗΜΕΙΣ, ΝΗΣΤΕΙΑ ΤΗΝ ΚΑΡΔΙΑΝ ΚΑΙ ΟΨΟΜΕΘΑ ΧΡΙΣΤΟΝ»\n«ΚΑΘΑΡΘΩΜΕΝ ΚΑΙ ΗΜΕΙΣ, ΝΗΣΤΕΙΑ ΤΗΝ ΚΑΡΔΙΑΝ ΚΑΙ ΟΨΟΜΕΘΑ ΧΡΙΣΤΟΝ»\n«Τον φωτεινόν της νηστείας, ενδυθέντες χιτώνα», ψάλλομε στην Εκκλησία μας, καταδεικνύοντας το μεγαλείο της άσκησης της αρετής τούτης. Ο Άγιος Παίσιος έλεγε πως «στα Φάρασα, την Μεγάλη Σαρακοστή όλοι, μικροί-μεγάλοι έκαναν ενάτη» και «στις τρεις το απόγευμα που χτυπούσε η καμπάνα για Προηγιασμένη, πήγαιναν και κοινωνούσαν».\n«Αλλά και Μωσέα δια νηστείας έγνωμεν προσβαλόντα τω όρει», «Τι τον Ησαύ εβεβήλωσε και δούλον εποίησε του αδελφού; Ου βρώσις μία, δι’ ην απέδοτο τα πρωτοτόκια;», «Τον δε Σαμουήλ ουχ η μετά νηστείας προσευχή εχαρίσατο τη μητρί;», «Τι τον μέγαν αριστέα τον Σαμψών ακαταγώνιστον απειργάσατο; Ουχ η νηστεία, μεθ’ ης εν τη γαστρί της μητρός συνελήφθη; Νηστεία αυτόν εκύησε, νηστεία αυτόν ετιθηνήσατο, νηστεία αυτόν άνδρωσεν, ην ο άγγελος διετάξατο τη μητρί», «Νηστεία προφήτας γεννά, δυνατούς ρώννυσι∙ νηστεία νομοθέτας σοφίζει, ψυχής αγαθόν φυλακτήριον, σώματι σύνοικος ασφαλής, όπλον αριστεύουσιν, αθληταίς γυμνάσιον», «Αύτη θεατήν εποίησε του μεγάλου θεάματος τον Ηλίαν», αναφέρει ο Άγιος Βασίλειος. Σε αυτό τον σωτήριο αγώνα της νηστείας καλούμαστε, κατά ευλογημένο αυτό στάδιο της Αγίας και Μεγάλης Τεσσαρακοστής.\nPosted by Παναγιώτης Τελεβάντος at 6:42 AM\nLabels: Β. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ, ΕΟΡΤΟΛΟΓΙΚΑ, ΝΗΣΤΕΙΑ, ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ, ΤΕΣΣΑΡΑΚΟΣΤΗ


Η Μητρόπολη Μόρφου σε γραπτή ανακοίνωση, διαψεύδει το κείμενο το οποίο κυκλοφορεί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αναφορικά με διενέργεια δωρεάν Rapid tests με πρω τοβουλία του Μητροπολίτη Μόρφου κ. Νεόφυτου.\n«Με το παρόν, ανακοινώνουμε επίσημα και κατηγορηματικά ότι τα κείμενα που κυκλοφόρησαν σήμερα στο Facebook και αναμεταδίδονται από διάφορους σε ποικίλα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πως δήθεν «η επιστημονική και ιατρική ομάδα της Μητροπόλεως Μόρφου… σε συμφωνία με κάποιους επιχειρηματίες» που είναι παρά το πλευρό του Μητροπολίτη Μόρφου, έχει διευθετήσει από αύριο να πληρώνουν τα rapid test σε όλους τους πολίτες που αδυνατούν να πληρώσουν και ότι «αύριο Κυριακή ο Άγιος Μόρφου θα ανακοινώσει όλα τα φαρμακεία» όπου θα διενεργούνται τα δωρεάν αυτά τέστ, αποτελούν σενάριο πάσχουσας ψυχικά φαντασίας και είναι ασύστολα ψεύδη, που στοχοποιούν, για ακόμη μία φορά, το πρόσωπο του Μητροπολίτη Μόρφου, με σκοπό τη δημιουργία σύγχυσης στους πολυποίκιλα ταλαιπωρημένους ήδη Κυπρίους ένεκα των καταστάσεων των ημερών μας.\nΓι᾽ αυτό παρακαλούμε όλους τους αναγνώστες των εν λόγω κειμένων όπως τα αγνοήσουν.»\nPrevious Κορωνοϊός: Πάνω από 90,000 τεστ – 527 νέα κρούσματα\nNext Αστρολογία – 1η Αυγούστου: Η μέρα που μπορεί να σας σημαδέψει


One Piece Gr » One Piece » One Piece Manga » Urouge Mania\n1 Urouge Mania Την / Το Σαβ 21 Ιαν 2017, 12:58\n2 Απ: Urouge Mania Την / Το Σαβ 21 Ιαν 2017, 15:49\nΧαχαχαχαχα μεταφέραμε την Urougemania και στο forum;\n3 Απ: Urouge Mania Την / Το Σαβ 21 Ιαν 2017, 16:55\nΓιατί όχι; Του βάζω 10 Urouge στα 10!!\n4 Απ: Urouge Mania Την / Το Σαβ 21 Ιαν 2017, 19:25\nΟταν εγω ελεγα στο φορουμ ποσο γαμουσε ο Urouge ΠΡΙΝ ΚΑΝ ριξει τον commander με βγαζατε περιεργο, ποιος γελαει τωρα γατακια!\n5 Απ: Urouge Mania Την / Το Σαβ 21 Ιαν 2017, 19:34\nΤην αλήθεια μου θα την πω, δεν τον είχα σε εκτίμηση. Βασικά δεν του έδωσα πολύ σημασία.\n6 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 22 Ιαν 2017, 12:13\n@Scarlet D. έγραψε: Οταν εγω ελεγα στο φορουμ ποσο γαμουσε ο Urouge ΠΡΙΝ ΚΑΝ ριξει τον commander με βγαζατε περιεργο, ποιος γελαει τωρα γατακια!\nSaying this since 2012 and I'm proud of it.\n7 Απ: Urouge Mania Την / Το Δευ 23 Ιαν 2017, 21:24\nΤα λεγε ο πατέρας Ουρούζιος..\n8 Απ: Urouge Mania Την / Το Τρι 24 Ιαν 2017, 11:22\n9 Απ: Urouge Mania Την / Το Τρι 24 Ιαν 2017, 11:23\nΤον χλευασατε και τωρα παιρνει το αιμα του πισω....\n10 Απ: Urouge Mania Την / Το Τρι 24 Ιαν 2017, 11:24\n@Deathracer2009 έγραψε: Τον χλευασατε και τωρα παιρνει το αιμα του πισω....\nμιλατε για τον εαυτο σας ουτιδανοι πληβιοι! Εγω απο την αρχη το υποστηριζα το παιδι!\n11 Απ: Urouge Mania Την / Το Τρι 24 Ιαν 2017, 11:25\nKαι εγω αλλα δεν το εδειχνα..\n12 Απ: Urouge Mania Την / Το Τρι 24 Ιαν 2017, 22:52\nΟυρούζι ο μπαμπάς όλων.\n13 Απ: Urouge Mania Την / Το Τετ 25 Ιαν 2017, 16:16\nΠλαστογραφουσαν τα poll και βγαζαν 0 Ουρουζι! 0 ΟΙ ΩΡΕΣ ΤΟΥΣ! Να πεθανουνε! Ζητω... πρωτη φορα ζητω απο τον Enel να με ακουσει. Να πεθανουν οι προδοτες... οι προδοτες του new world! Οι προδοτες των οστων του portgas D. Ace και του Edward Newgate. Καποια ζωα δεν με πιστευανε! Καποια ζωα δεν με πιστευανε! Τωρα θα με πιστεψουν, ευτυχως και τα minks! Χαιρομαι που κλεινουν το arc της Big mom... κλεινουν και τον ταφο τους, κλεινουν ...κλεινουν και τον ταφο τους, κλεινουν... ΦΑΣΙΣΜΟΣ ΠΡΟΔΟΣΙΑ, ΑΙΣΧΡΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ!! Αισχροι και οι δυο κυριες και κυριοι... Κατοικοι του East blue! Στις 26 του γεναρι δεν αναμετριεται ο brook με την ...βρομερη big mom και ο pedro... με τον βρομερο tamago... αναμετριεται η ηθικη με την ανηθηκοτητα αναμετριεται το δικαιο με το αδικο! Το βραδυ αυριο 6 η ωρα! ολοι να ειστε παροντες στο mangastream!\nΈχει επεξεργασθεί από τον/την Scarlet D. στις Τετ 25 Ιαν 2017, 20:40, 1 φορά\n14 Απ: Urouge Mania Την / Το Τετ 25 Ιαν 2017, 18:44\nΠοιου Portgas D Ace μωρέ Gol D Roger.\nΑλλά respect μαλάκα αυτό αξίζει να μείνει στο portal για πάντα δεν ξέρω πως ψάξου λίγο. Γάμησε.\n15 Απ: Urouge Mania Την / Το Τετ 25 Ιαν 2017, 20:30\nΒασίλη Λεβέντη, εσύ;\n16 Απ: Urouge Mania Την / Το Τετ 25 Ιαν 2017, 23:40\nβαριέμαι να διαβάσω , το σίγουρο είναι ότι ο Urouge πάντα μου ήταν πλήρως αδιάφορος , λες να κάνει την ανατροπή; Πάντως έπαιξε ένα μικρό ρόλο και δεν το περίμενα χαχαχαχα\n17 Απ: Urouge Mania Την / Το Πεμ 26 Ιαν 2017, 20:18\nΘα μετανοήσεις και εσύ κάποια στιγμή αμαρτωλέ.. :P\n18 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 05 Φεβ 2017, 20:07\nκατσε να μαθουμε τι εγινε στην μαχη και μετα πειτε για τον ουρουτζ...\n19 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 05 Φεβ 2017, 20:20\nΓιατι εαν η μαχη ηταν στυλ Luffy Vs Cracker θα αλλαξει το αποτελεσμα;\n20 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 05 Φεβ 2017, 20:24\nΈφτυσε Commander όταν Kid και Apoo έτρεχαν να ξεφύγουν. Ό,τι και να έγινε στη μάχη ο τύπος είναι άρχοντας.\n21 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 05 Φεβ 2017, 20:25\nsandokanthanos έγραψε: Έφτυσε Commander όταν Kid και Apoo έτρεχαν να ξεφύγουν. Ό,τι και να έγινε στη μάχη ο τύπος είναι άρχοντας.\n22 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 05 Φεβ 2017, 20:55\nναι κομμαντερ νικηθηκε αλλα δεν ξερουμε τις συνθηκες μην λεμε οτι να'ναι...και δεν ξερουμε πως ακριβως εχασε ο κιντ...επειδη χλευαζεις κιντ να εισαι σιγουρος οτι θα δουμε μεγαλα πραγματα απο αυτον στο μελλον\nκαι επειδη κιντ εχασε ουρουτζ νικησε τον κανει πιο δυνατο απο τον κιντ?\n23 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 05 Φεβ 2017, 20:59\nΟχι απλα πολλοι υποτιμανε τον Urouge μεχρι που εβγαλε ΚΟ Commander της Big Mom. Ο Luffy δυσκολευτηκε πολυ με τον Cracker και εαν δεν ηταν η Nami δεν ξερουμε ποιο θα ηταν το αποτελεσμα της μαχης.\nΑλλα και ο Luffy τελειως κολωφαρδα νικησε τον Cracker. Αυτο τι σημαινει ομως; Οτι ακυρωνουμε το γεγονος οτι ο Luffy εβγαλε ΚΟ commander; Φυσικα και οχι....\n24 Απ: Urouge Mania Την / Το Κυρ 05 Φεβ 2017, 21:13\nο ουρουτζ ηταν ο πιο underated χαρακτηρας απο τους σουπερνοβας και με το δικιο του μιας και η εμφανιση του δεν εδωσε καποια υποσχεση για το μελλον,εμενα πρωσοπικα με ειχε αφησει πληρως αδιαφορο μαζι με τον καπονε.Ομως θεωρητε σουπερνοβα και κατι επρεπε να κανει ο οντα για να τον αναδειξει λιγο...οι σουπερνοβας θα εχουν μεχρι το τελος μια ευννοια στην πλοκη καθως ο οντα θελει να τους παρουσιασει ως τους πιο επικυνδινους\nπαρολα αυτα το οτι νικησε την μαχη δεν τον κανει πιο δυνατο απο κομμαντερ της μαμας,οταν μαθουμε τι ακριβως παιχτηκε τοτε ναι πειτε οτι θελετε αλλα νομιζω πρωτρεχουμε να βγαλουμε τον ουρουτζ παιχταρα και τον κιντ νουμπα.\nΟταν μας δειξει πως ακριβως εχασε ο κιντ πιστευω δεν θα τον ριξει στα ματια μας,μπορει να του την επεσαν απο την αρχη 2 κομμαντερς μπορει να προδωθηκε μπορει να ηταν ατυχος κτλπ\nτο μονο σιγουρο ειναι οτι με τις συνθηκες που νικησε ο ουρουτζ τον σνακ θα το ειχε κανει σιγουρα και ο κιντ\n25 Απ: Urouge Mania Την / Το Δευ 06 Φεβ 2017, 04:03\n@Hawkins έγραψε: το μονο σιγουρο ειναι οτι με τις συνθηκες που νικησε ο ουρουτζ τον σνακ θα το ειχε κανει σιγουρα και ο κιντ\nΌχι αν ήταν/είναι πιο αδύναμος.


Η Etihad Airways εγκαινιάζει νέες πτήσεις στη Μάλαγα της Ισπανίας με αεροσκάφος Boeing 787-9\nΑρχική » Νέα αεροπορικής εταιρείας » Η Etihad Airways εγκαινιάζει νέες πτήσεις στη Μάλαγα της Ισπανίας με αεροσκάφος Boeing 787-9\nΑερομεταφορέας των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, Η Etihad Airways, ανακοίνωσε ότι ξεκινά νέα εποχιακή υπηρεσία στη Μάλαγα στην Ισπανία. Η νέα διαδρομή ξεκινά για να καλύψει την έντονη ζήτηση των πελατών από τα ΗΑΕ και το GCC για πτήσεις προς την επαρχία της Ανδαλουσίας. Τρεις εβδομαδιαίες πτήσεις θα πραγματοποιούνται μέσω της πρωτεύουσας του Μαρόκου, Ραμπάτ, από τις 26 Ιουνίου έως τις 13 Σεπτεμβρίου 2020.\nΟ Robin Kamark, Διευθύνων Σύμβουλος της Etihad Aviation Group, δήλωσε: «Η Μάλαγα βρίσκεται στη λίστα επιθυμιών μας εδώ και αρκετό καιρό και είμαστε πολύ χαρούμενοι που ανακοινώνουμε τις υπηρεσίες καλοκαιρινής περιόδου στην Costa del Sol, μια περιοχή που εδώ και δεκαετίες είναι δημοφιλής ταξιδιώτες από τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα. Αυτή θα είναι η μόνη υπηρεσία μεταξύ των ΗΑΕ και της κύριας πύλης προς την Ανδαλουσία. Μαζί με τη Μαδρίτη και τη Βαρκελώνη, η Μάλαγα θα είναι ο τρίτος προορισμός της Etihad στην Ισπανία, ενισχύοντας περαιτέρω τις επιτυχημένες επιχειρήσεις μας στην Ιβηρική Χερσόνησο. "\nΗ έκδοση τριών κατηγοριών της Etihad Airways του Boeing 787-9 Dreamliner διαθέτει 8 ιδιωτικές πρώτες σουίτες, 28 επαγγελματικά στούντιο και 190 οικονομικά καθίσματα. Η εισαγωγή του αεροσκάφους θα παρέχει επίσης νέα χωρητικότητα φορτίου στην κοιλιά μεταξύ της νότιας Ισπανίας και του Αμπού Ντάμπι, και πέραν αυτών σε προορισμούς στο παγκόσμιο δίκτυο δρομολογίων της Etihad.\nΟ αριθμός των επισκεπτών από τα ΗΑΕ προς την Ισπανία αυξάνεται ραγδαία, χάρη εν μέρει στο επιτυχημένο πρόγραμμα απαλλαγής από την υποχρέωση θεώρησης Σένγκεν που εισήχθη για τους υπηκόους των ΗΑΕ το 2015.\nΝέος Γενικός Διευθυντής για το ξενοδοχείο Courtyard Cincinnati Airport\nΗ Ρωσία θα ξεκινήσει σειριακή παραγωγή νέου επιβατικού αεροσκάφους MC-21 το 2020


Apivita SUNCARE OIL BALANCE ΚΡΕΜΑ ΕΛΑΦΡΙΑΣ ΥΦΗΣ SPF30 ΜΕ IMMORTELLE & 3D PRO-ALGAE 50ML + AFTER SUN COOLING CREAM-GEL ΔΡΟΣΙΣΤΙΚΗ ΕΝΥΔΑΤΙΚΗ ΚΡΕΜΑ-GEL ΠΡΟΣΩΠΟΥ & ΣΩΜΑΤΟΣ ΜΕ ΣΥΚΟ & ΑΛΟΗ 100ΜL ΔΩΡΟ | PharmaPlus.gr\nA Derma (95)\nDr. Brown's (40)\nFit Spo (7)\nHead & Shoulders (5)\nHealth Aid (113)\nLa Roche Posay (148)\nPower Health (94)\nRoger & Gallet (50)\nΓια ενήλικες (2.302)\nΓια όλους (161)\nΚανονικό - Ξηρό (41)\nΞηρό - Πολύ Ξηρό (56)\nΗλεκτρικές Οδοντόβουρτσες (13)\nΑρχική/ΓΙΑ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ/Αντηλιακή Προστασία/Πρόσωπο/SUNCARE OIL BALANCE ΚΡΕΜΑ ΕΛΑΦΡΙΑΣ ΥΦΗΣ SPF30 ΜΕ IMMORTELLE & 3D PRO-ALGAE 50ML + AFTER SUN COOLING CREAM-GEL ΔΡΟΣΙΣΤΙΚΗ ΕΝΥΔΑΤΙΚΗ ΚΡΕΜΑ-GEL ΠΡΟΣΩΠΟΥ & ΣΩΜΑΤΟΣ ΜΕ ΣΥΚΟ & ΑΛΟΗ 100ΜL ΔΩΡΟ\nΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ Apivita\nSUNCARE OIL BALANCE ΚΡΕΜΑ ΕΛΑΦΡΙΑΣ ΥΦΗΣ SPF30 ΜΕ IMMORTELLE & 3D PRO-ALGAE 50ML + AFTER SUN COOLING CREAM-GEL ΔΡΟΣΙΣΤΙΚΗ ΕΝΥΔΑΤΙΚΗ ΚΡΕΜΑ-GEL ΠΡΟΣΩΠΟΥ & ΣΩΜΑΤΟΣ ΜΕ ΣΥΚΟ & ΑΛΟΗ 100ΜL ΔΩΡΟ\nΕΚΠΤΩΣΗ ONLINE€7,80 (40%)\nΚερδίζετε 35 πόντους στην +plus card!\nΗ Apivita Suncare Oil Balance Κρέμα Ελαφριάς Υφής Χωρίς Χρώμα SPF30 (50ml) είναι μία αντηλιακή κρέμα προσώπου, με καινοτόμο σύμπλοκο με πρόπολη και ένα πολυδύναμο μικροφύκος της Μεσογείου. Διατηρεί την τρισδιάσταση δομή της επιδερμίδας,καθώς προστατεύει την πυκνότητα και την ελαστικότητά της, προσφέροντας ενυδάτωση κι εξαιρετική δράση κατά της φωτογήρανσης, ακόμα και κάτω από τον ήλιο. Ιδανική για λιπαρές/μεικτές επιδερμίδες και με ελαφριά υφή, η Apivita Suncare Oil Balance Κρέμα Ελαφριάς Υφής Χωρίς Χρώμα SPF30:\nΠροστατεύει από την UVA και UVB ακτινοβολία\nΡυθμίζει τη λιπαρότητα και προσφέρει ματ όψη\nΠροστατεύει από τη φωτογήρανση\nΦωτοσταθερό συνδυασμό φυσικών και οργανικών φίλτρων, εκχύλισμα ελίχρυσου, 3D PRO-ALGAE, υαλουρονικό οξύ και έγχυμα 3 σιδεριτών, πανθενόλη, εκχύλισμα μελιού και βισαβολόλη.\nΑπλώστε επαρκή ποσότητα Apivita Suncare Oil Balance Κρέμα Ελαφριάς Υφής Χωρίς Χρώμα SPF30 (μισό κουταλάκι του γλυκού) και επαναλάβετε συχνά τη χρήση, ιδιαίτερα έπειτα από εφίδρωση, κολύμπι ή σκούπισμα.\nΗ Apivita After Sun Cooling Cream-Gel Δροσιστική Ενυδατική Κρέμα-Gel Προσώπου & Σώματος Με Σύκο & Αλόη (100ml) είναι μία ενυδατική δροσιστική κρέμα-gel που προσφέρει βαθιά ενυδάτωση προσφέροντας ταυτόχρονα αίσθηση δροσιάς και φρεσκάδας. Υποαλλεργική, η Apivita After Sun Cooling Cream-Gel Δροσιστική Ενυδατική Κρέμα-Gel Προσώπου & Σώματος Με Σύκο & Αλόη:\nΧαρίζει αίσθημα δροσιάς\nΕκχύλισμα αγγουριού, εκχύλισμα σύκου, βιολογικό λάδι αμυγδάλου, βιολογική αλόη, βισαβολόλη, πατενταρισμένο εκχύλισμα πρόπολης.\nΑπλώστε επαρκή ποσότητα Apivita After Sun Cooling Cream-Gel Δροσιστική Ενυδατική Κρέμα-Gel Προσώπου & Σώματος Με Σύκο & Αλόη μετά από κάθε έκθεση στον ήλιο. Για περισσότερη δροσιά διατηρήστε το προϊόν στο ψυγείο.


Έσβησε τόσο πρόωρα το γλυκό χαμόγελο της Νομικής Λοϊζου - Ο Παλμός της Καλύμνου - Καθημερινή ενημέρωση για την Κάλυμνο και τα γύρω νησιά\nΑρχική Χωρίς κατηγορία Έσβησε τόσο πρόωρα το γλυκό χαμόγελο της Νομικής Λοϊζου\nΠρίν λίγο έφυγε γιά πάντα, μετά από πολύχρονο αγώνα που έδωσε με την υγεία της, η 45χρονη\nΤο λαμπερό της χαμόγελο, δεν έφυγε ποτέ από το πρόσωπο της, παρόλο που πάλεψε πολύ με την κακιά αρρώστια τα τελευταία χρόνια. Ήταν υπόδειγμα αισιοδοξίας, υπομονής και καρτερικότητας, δίνοντας στους δικούς κουράγιο και ελπίδα.\nΣτην οικογένεια της εκφράζουμε ειλικρινή συλλυπητήρια για την απώλεια της Νομικής.\nΠροηγούμενο άρθροΞεκίνησε σήμερα το δρομολόγιο από Β. Ελλάδα προς Δωδεκάνησα … χωρίς την Κάλυμνο\nΕπόμενο άρθροΣήμερα τελέστηκε στο γραφικό εκκλησάκι της Αγίας Καλλιόπης στον Δάμο ο πανηγυρικός Εσπερινός


Ο Ερντογάν τους δουλεύει και αυτοί… ψωνίζονται. – Tropaio – News\nΟ Ερντογάν τους δουλεύει και αυτοί… ψωνίζονται.\nΟ κάθε Έλληνας, από την ΄Εβρο ως την Κύπρο, κατανοεί ότι το πρόβλημα δεν είναι μόνο ο Ερντογάν, αλλά και η δική μας πολιτική ηγεσία, η οποία αρνείται να καταλάβει την τουρκική πολιτική και να πιστέψει τι λέει ο Τούρκος Πρόεδρος. Κυρίως, όμως, αρνείται να οικοδομήσει μια νέα εναλλακτική στρατηγική. Εκτός και αν δεν μπορεί. Και αναφερόμαστε σε στρατηγική, σοβαρή και αξιόπιστη και ουχί, βεβαίως, σε κατά καιρούς κομματικά πυροτεχνήματα εσωτερικής κατανάλωσης… Γιάννος Χαραλαμπίδης\n«Next Post ΚΕΡΑΤΕΑ: Η ΑΝΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟΤΗΣ …\nΤι είναι αυτό το «κόκκινο νερό» που ρίχνουν τα αεροπλάνα στις φωτιές. Previous Post»


Καστοριά: Ανοιχτά τα καταστήματα αύριο Κυριακή – m.Φούιτ.gr\n16 Ιανουαρίου 2016 | 11:58\nΑνοιχτά θα είναι αύριο Κυριακή 17 Ιανουαρίου 2016 τα εμπορικά καταστήματα σε όλη τη Ελλάδα και στην Καστοριά\nΤο ωράριο είναι 11:00 με 17:00\nΣύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 1α ν. 4177/2013 , η λειτουργία των μικρών καταστημάτων επιτρέπεται προαιρετικά την Κυριακή 17 Ιανουαρίου 2016 με προτεινόμενο ωράριο από τις 11,00 έως 17,00 υπό τις εξής προϋποθέσεις:\nγ) να μην λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» («shops-in-a shop») και να μην βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα («outlet»), εμπορικά κέντρα ή εκπτωτικά χωριά.\nΣύμφωνα με το άρθρο 15 του νέου νόμου 4177/2013, οι χειμερινές εκπτώσεις έτους 2016 άρχισαν τη Δευτέρα 11 Ιανουαρίου και θα λήξουν την Δευτέρα 29 Φεβρουαρίου 2016.\nΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΣΤΟΡΙΑ καταστήματα\nΛάρισα: Κρίση και στην "πόλη του καφέ" - Άρχισαν τα λουκέτα


Δήμος Λουτρακίου - Περαχώρας - Αγίων Θεοδώρων: Αφήνουν τους ανθρώπους χωρίς νερό μέσα στον καύσωνα!!! - Solygeiablog\nUncategories Δήμος Λουτρακίου - Περαχώρας - Αγίων Θεοδώρων: Αφήνουν τους ανθρώπους χωρίς νερό μέσα στον καύσωνα!!!\nΤα παράπονά τους εκφράζουν στοτους εκφράζουν στο loutrakiblog.gr, αναγνώστες που αναγκάστηκαν να μείνουν χωρίς νερό και μάλιστα μέσα στον καύσωνα. Από την 1η Ιουλίου, δεχτήκαμε πάνω από 10 καταγγελίες για 2 συγκεκριμένες περιοχές του Δήμου, αφού οι κάτοικοι, εν μέσω καύσωνα στερούνται το βασικό αγαθό του νερού! ...\nΚυριακή καύσωνας και διακοπή του νερού απ τις 8:30 το πρωί στην Αγία Μαρίνα Ίσθμια.... Τι είμαστε παιδιά ενός κατώτερου Θεού; δεν πληρώνουμε όλους τους λογαριασμούς με συνέπεια όλο το χρόνο γιατί το καλοκαίρι που το έχουμε ανάγκη το νερό μας το κόβετε? Γιατί τουλάχιστον ΔΕΥΑΛ λουτρακιου δεν μας ειδοποιειται; τόσο ασυνειδησία; Έχουμε μικρά παιδιά και ηλικιωμένους δεν έχουμε ποτισματα όπως κάποιοι είπανε και θέλουμε συνέπεια όπως είμαστε συνεπείς στις υποχρεώσεις μας.