Nowości techniczne w przyszłej wersji JA2 1.13 - część VII: laptop - JACenter.pl\nNowości techniczne w przyszłej wersji JA2 1.13 - część VII: laptop\nCzas najwyższy zostawić najemników, przeciwników, bronie oraz inne przedmioty, umiejętności, rozgrywkę, nowe systemy usprawnień, czy inne podobne sprawy i na chwilę przenieść się na drugą stronę gry, ponieważ tam również dzieją się bardzo interesujące sprawy. Mamy tu na myśli urządzenie, bez którego tak naprawdę bardzo trudno było by się obyć w naszej ulubionej turówce. Kilka zmian zostało wdrożonych bezpośrednio do laptopa, o których warto wspomnieć, wiedzieć i co jakiś czas odwiedzać.\n1. WEWNĘTRZNA ENCYKLOPEDIA - jedna z zakładek internetowych poprowadzi nas wprost na tę bazę wiedzy. Na początku będzie ona pusta, ale gdy tylko odkryjemy ważny sektor na mapie, poznamy ciekawą osobę, weźmiemy na siebie ciężar wykonania jakiejś misji lub po prostu znajdziemy nowe bronie, to w tym samym momencie opis danej kwestii ląduje w tej encyklopedii i w każdej chwili możemy do niej wrócić i przeczytać o wszystkim jeszcze raz. Na uwagę zasługuje fakt, że autorem tego pomysłu jest wszystkim dobrze znany polski moder Jazz, któremu szczerze gratulujemy wspaniałego projektu.\n2. HISTORIA KAMPANII - jeden z odnośników na głównej stronie laptopa, to historia. Możemy tam przeglądnąć wszystko to co mniej więcej wykonywaliśmy przez całą grę, zapewne zgodzicie się z nami, że szczegółów konkretnych wydarzeń raczej na próżno tam szukać, dlatego została stworzona szczegółowa historia naszych posunięć w grze. Pierwszą bitwą z reguły jest oswobodzenie sektora A9 w Omercie, w przypadku starej metody mielibyśmy tylko opis "wygrana bitwa w A9", teraz trochę się to zmieni. Oprócz samego dużego obrazka ze wstępną charakterystyką potyczki, do dyspozycji na następnych stronach będziemy mieli dokładne jej statystyki: ranni, polegli, wystrzelone kule i inne podobne. Co ważne, gra będzie rozpoznawać, czy nasze starcie było na mapie zalesionej, bagnistej, pustynnej, czy może akcja działa się w mieście, czy była obecność czołgów lub potworów, gra weźmie pod uwagę wszystkie te czynniki i przedstawi właściwy opis naszej batalii.\n3. BAZA DLA MISJI - w laptopie powstanie kolejna nowa zakładka, która odnosić się będzie do questów w JA2. W tym miejscu będzie spis zadań do wykonania, wystarczy wybraną przez nas misję zaakceptować i ruszyć w drogę załatwić sprawę. Po pozytywnym zakończeniu dostaniemy informację zwrotną w tej kwestii plus nagrodę. Jeśli chcemy więcej, to znowu wchodzimy na stronę i pobieramy kolejne zlecenie.\n4. A.I.M. &, M.E.R.C. & BR - na koniec tylko wspomnimy o czymś co na pewno wszyscy już dawno zauważyli, w obu agencjach są dostępni najemnicy z każdej klasycznej części Jagged Alliance, czyli JA1, JA1 Deadly Games, JA2, JA2 Unfinished Business oraz JA2 Wildfire. Dodano opcje ich sortowania wedle każdej statystyki, którą posiadają, a nie jak to było, tylko za pomocą kilku głównych. Dodatkowo u Bobbiego Raya pojawiła się w końcu długo oczekiwana segregacja, już nie ma wszystkiego zwalonego na kupę, tylko każda broń i przedmiot ma swoją własną kategorię.\nNajnowsza wersja JA2 1.13 - dyskusja na forum Nowości techniczne w JA2 1.13 - część I Nowości techniczne w JA2 1.13 - część II Nowości techniczne w JA2 1.13 - część III: zawód szpieg Nowości techniczne w JA2 1.13 - część III: nowe bronie Nowości techniczne w JA2 1.13 - część III: niewola Nowości techniczne w JA2 1.13 - część IV: nowe możliwości broni Nowości techniczne w JA2 1.13 - część IV: nowe możliwości dodatków do broni Nowości techniczne w JA2 1.13 - część V: najemnicy Nowości techniczne w JA2 1.13 - część V: przeciwnicy Nowości techniczne w JA2 1.13 - część VI: wyposażenie\nAutor: Starchris, 15 maja 2014 18:52 6 komentarzy · 9242 czytań\nPatriXon 15 maja 2014 20:30\nhasan_talib 16 maja 2014 09:15\nO co chodzi z tymi misjami? Czyżby akcja 1.13 przestała dziać się w Arulco? Czy naszą główną kampanią jest Arulco, a wspomniane misje to coś typu "questy poboczne"?\nKozass 18 maja 2014 09:09\nPo tych wszystkich nowinkach brzmi prawie jak całkiem nowa gra. Niektóre nowinki są super(a te które się nie podobają można wyłączyć przeca) - zazwyczaj gram od jakiegoś czasu tak, że mam główny oddział zajmujący się wyswobadzaniem sektorów oraz "oddział specjalny" złożony z IMP-ów, których działa za liniami wroga wykonując zadania(np. ukraść kielich z Balime itp). Teraz taka zabawa będzie o wiele ciekawsze - chociażby ze względu na "przebieranki" i na generałów, gdzie rzeczywiście będzie się opłacało działać tak jak to robię(a nie tylko dla zabawy ;)) Ciekawe ile trzeba będzie czekać na Arulco Revisited z nowym 1,13 bo to jedyny mod z nowymi sektorami, który mi podpasował(w większości innych jest wszystkiego po prostu za dużo - po milion min i dachów na które nie da się wejść, a na których są przeciwnicy)\nPatriXon 18 maja 2014 22:09\nto mój komentarz do tego moda https://www.youtube.com/watch?v=a-BgREkkjcg\nBubba 02 sie 2014 12:15\nZ racji powstawania flashabacka prace nad nowym 1.13 zostały zaniechane?\nBubba 11 wrz 2014 06:51


czerwiec 2018 19-20\nVII Konferencja Przyłączanie i współpraca OZE z systemem elektroenergetycznym\nRynek mocy, OZE i magazyny energii – te zagadnienia poruszy Maciej Szambelańczyk podczas wystąpienia w ramach sesji "Wpływ zmian prawnych dotyczących OZE na działalność operatorów sieci i bezpieczeństwo pracy sieci elektroenergetycznych".\nczerwiec 2018 15\nAgnieszka Wiercińska-Krużewska wzięła udział w dyskusji panelowej na temat nowych trendów na rynku usług prawniczych.\nczerwiec 2018 14\nPrawnicy z zespołu projektów infrastrukturalnych – Anna Flaga-Martynek, Marta Midloch i Agata Kukawka – prelegentkami podczas wydarzenia.\nczerwiec 2018 14-15\nDr Sergiusz Urban poprowadzi warsztaty dotyczące konsekwencji identyfikacji zanieczyszczenia powierzchni ziemi.\nczerwiec 2018 13-14\nJan Roliński opowie o zadaniach z zakresu rozwoju elektromobilności, jakie stoją przed jednostkami samorządu terytorialnego, w świetle Prawa zamówień publicznych.\nczerwiec 2018 13-15\nJakub Pokrzywniak moderatorem debaty brokerskiej "Jaka będzie przyszłość rynku brokerskiego?".\nAnna Flaga-Martynek uczestnikiem panelu "Oblicza sukcesu".


Papież na Światowy Dzień Książki - Vatican News\n„Słowa te pokazują, że Papież uważnie śledzi to, co się dzieje w świecie i we Włoszech – powiedział Radiu Watykańskiemu Romano Montroni. – Nie jest mu też obojętna nasza narodowa tragedia, bo tym jest przecież spadek czytelnictwa. Pokazują to dane. Statystycznie zaledwie 40 proc. Włochów przeczytało w ubiegłym roku przynajmniej jedną książkę. A trzeba wiedzieć, że są w Europie kraje, gdzie ten wskaźnik jest dwukrotnie wyższy. Mam nadzieję, że papieskie poparcie dla naszych inicjatyw pomoże Włochom zrozumieć, że czytelnictwo jest istotnym czynnikiem, który wpływa na jakość naszego życia, uczy nas szacunku i pomaga nam lepiej zrozumieć nasz świat. Doświadczenie krajów, w których czytelnictwo jest wysokie pokazuje, że kluczową rolę odgrywa tu szkoła, a nawet przedszkole. To tam dzieci odkrywają, co mogą im dać książki. Ale w naszym kraju prawdziwy problem polega na tym, że politycy nigdy nie traktowali czytelnictwa jako elementu społecznego dobrobytu.“


Czarny Piątek 2018 w Polsce. Wielkie promocje i przeceny w jednym miejscu | gsmManiaK.pl\naktualizacja: 23.11.2018 , Dawid Bonkowski Promocje\n23 listopada rusza w naszym kraju Czarny Piątek (Black Friday), czyli czas największych promocji i przecen, w których możemy zaopatrzyć się w urządzenia tańsze nawet o kilkaset złotych. Postanowiliśmy zebrać dla Was najciekawsze oferty i przedstawić je w jednym miejscu. Wpis aktualizujemy na bieżąco.\nPiątek 23 listopada może być świetną okazją do pozostania w domu i dokonania zakupów, które będą kosztowały nas mniej nawet o kilka stuzłotowych banknotów. Właśnie wtedy w pełni rozpocznie się Czarny Piątek 2018, czyli dzień największych promocji i wyprzedaży w roku. Oczywiście wiele sklepów zapowiedziało promocje już teraz, dlatego postanowiliśmy działać.\nPrzy okazji polecam również inne, maniaKalne przeglądy promocji – na blogu rtvManiaK.pl zebraliśmy najlepsze rabaty na telewizory, podczas gdy ekipa fotoManiaK.pl przygotowała zestawienie najciekawszych promocji na aparaty i sprzęt fotograficzny.\nSam zwyczaj przybył do nas ze Stanów Zjednoczonych, gdzie promocje potrafią doprowadzić do masowych kolejek w sklepach i sporych utrudnień w ruchu. Polska nie jest pod tym względem ani trochę gorsza, ponieważ także w naszym kraju promocje potrafią być bardzo korzystne.\nCo roku możecie obserwować na naszych łamach najlepsze promocje Czarnego Piątku na sprzęt elektroniczny i tym razem nie będzie niespodzianki. W tym wpisie gromadzimy oferty warte zainteresowania i jednocześnie prosimy Was o pomoc w poszukiwaniu ciekawych przecen. Niektóre z nich już trwają lub mogą stać się w krótkim czasie nieaktualne, dlatego miejcie dla nas wyrozumiałość i napiszcie o tym w komentarzach – tekst będziemy na bieżąco aktualizować.\nDość gadania, przejdźmy do konkretów. Poniżej przedstawiamy najlepsze promocje na Czarny Piątek 2018. Łowicie z nami?\nW internetowych sklepach sieci x-kom zgodnie z terminem wystartowała promocja Czarnego Piątku obejmująca ponad 600 produktów. Wśród nich każdy znajdzie coś dla siebie, zważywszy na to, że ceny sprzętu spadły w niektórych przypadkach nawet o kilkadziesiąt procent.\nOferta potrwa przez cały piątek 23 listopada lub do czasu wyczerpania zapasów. Aby skorzystać z obniżonej ceny, wystarczy podczas finalizacji użyć kodu dzisjestpiatek. Poniżej przedstawiamy najlepsze (wg nas) oferty na smartfony:\nXiaomi Mi Mix 2S za 1749 zł (cena regularna 2399 zł),\nHTC U12+ za 2749 zł (cena regularna 3299 zł),\nXiaomi Redmi Note 5 za 749 zł (cena regularna 1048 zł),\nXiaomi Mi A2 za 869 zł (cena regularna 1298 zł),\nXiaomi Mi 8 za 1799 zł (cena regularna 2298 zł),\nSony Xperia XZ2 za 1699 zł (cena regularna 2399 zł),\nHonor Play za 1049 zł (cena regularna 1399 zł),\nWIKO View 2 za 599 zł (cena regularna 849 zł),\nHuawei Mate 10 Lite za 799 zł (cena regularna 999 zł),\nHuawei P20 Pro za 2699 zł (cena regularna 3039 zł),\nLG G6 za 1199 zł (cena regularna 1498 zł),\nLG Q7 za 699 zł (cena regularna 999 zł),\nSamsung Galaxy S9+ za 2699 zł (cena regularna 3294 zł),\nSamsung Galaxy Note 9 (512 GB) za 4399 zł (cena regularna 5230 zł).\nWszystkie aukcje możecie śledzić na platformie x-kom. Liczba produktów jest ograniczona, dlatego nie polecamy nadmiernie zwlekać z dokonaniem zakupów.\nBlack Weeks w MediaExpert\nZnana sieć sklepów MediaExpert święto wyprzedaży uskuteczniała już od kilku tygodni za sprawą promocji Black Weeks. Główne promocje nie mogły jednak ominąć 23 listopada, czyli oficjalnego startu Czarnego Piątku.\nW związku z tym doczekaliśmy się przecen na elektronikę i AGD wszelkiego rodzaju, które potrwają przynajmniej do końca dnia. Przejrzyjmy więc kilka interesujących ofert:\nSony Xperia XZ Premium za 1499 zł,\nHuawei Mate 10 Lite za 799 zł,\nHuawei Mate 10 Pro za 1999 złotych,\nHuawei P Smart+ za 999 złotych,\nASUS ZenFone Max Pro M1 za 999 złotych.\nWięcej aukcji oraz szersze opisy smartfonów znajdziecie w naszym poniższym tekście, a pełna lista urządzeń znajduje się na stronie MediaExpert.\nW sklepach internetowych RTV Euro AGD również trwa podobna promocja na Czarny Piątek. Wśród asortymentu w obniżonej cenie znalazły się telewizory, telefony, sprzęt komputerowy i muzyczny, akcesoria elektroniczne oraz aparaty.\nSieć postanowiła przyspieszyć piątek i zaoferować kilka świetnych ofert już w czwartek. Mimo wszystko piątek przyniósł świeże oferty na elektronikę – my zwracamy uwagę przede wszystkim na smartfony – oraz pozostałe sprzęty gospodarstwa domowego.\nTaniej możecie kupić:\nkonsolę PlayStation 4 za 1099 zł (cena regularna 1599 zł),\nSamsung Galaxy S8 za 1799 zł (cena regularna 2199 zł),\nApple iPhone X za 3799 zł (cena regularna 4199 zł),\nHuawei P20 Pro za 2699 zł (cena regularna 3099 zł),\nXiaomi Mi Mix 2 za 1299 zł (cena regularna 1679 zł),\nSony Xperia XZ Premium za 1699 zł (cena regularna 2199 zł),\nXiaomi Redmi Note 5 (32 GB) za 699 zł (cena regularna 799 zł),\nopaskę Xiaomi Mi Band 2 za 89 zł (cena regularna 119 zł).\nSpis wszystkich produktów w ofercie znajduje się na stronie RTV Euro AGD.\nCzarny Piątek w Media Markt\nMediaMarkt postanowił przyspieszyć Czarny Piątek i zaoferować kilka świetnych produktów w niższych cenach już w czwartek. Na oficjalnej stronie promocji znajdziemy wszystkie oferty, natomiast my przedstawimy dwie wybrane.\nObniżki cenowej doczekał się iPhone X, czyli gorący flagowiec 2017 roku od Apple. Smartfon zrewolucjonizował to, w jaki sposób wyglądają dzisiejsze modele, (na lepsze czy gorsze?) ale sam w sobie stanowi wydajną maszynę do pracy, fotografii oraz gier. Teraz kupimy go za 3799 złotych.\nW ofercie znalazł się też jeden z najlepszych flagowców Samsunga w historii – Galaxy S8 kosztuje po przecenie 1799 złotych i oferuje fantastyczny ekran oraz solidne zaplecze do wydajnego działania i fotografowania. W tej cenie naprawdę trudno go przegapić.\nWszystkie pozostałe promocje – nie tylko na smartfony – znajdziecie na stronie MediaMarkt.\nCzarny Piątek w Komputronik\nPolskie sklepy Komputronik naturalnie nie zapomniały o promocji Czarnego Piątku i w niższej cenie oferują dziś całą gamę elektroniki. Wiele ofert na sprzęt jest bardzo korzystna, dlatego warto poznać je bliżej:\nMicrosoft Surface Pro za 3199 zł (cena regularna 4499 zł),\nLenovo Yoga 720-12IKB za 3699 zł (cena regularna 4099 zł),\nMSI GV62 za 3149 zł (cena regularna 3699 zł),\nHuawei Mate 10 Pro za 1999 zł (cena regularna 2599 zł),\nHuawei Mate 20 Lite za 1299 zł (cena regularna 1599 zł),\nSamsung Galaxy Note 9 (128 GB) za 3499 zł (cena regularna 4298 zł).\nWszystkie produkty zostały umieszczone w witrynie dystrybutora.\nW promocji sklepu NEONET pojawiły się oferty głównie na sprzęt AGD oraz elektronikę użytkową. Wśród ofert możemy wyróżnić przeceny na:\ntelewizor LG 55UK6200 za 1799 zł (cena regularna 2599 zł),\nSamsung Galaxy A6+ za 999 zł (cena regularna 1249 zł),\nXiaomi Mi A2 za 999 zł (cena regularna 1299 zł),\nsmartwatch Samsung Gear S3 za 999 zł z kodem EXTRARABAT.\nPozostałe aukcje dostępne są na stronie sklepu.\nNiektóre sklepy nie zadowoliły się jednym promocyjnym dniem i postanowiły zorganizować cały tydzień przecen. Do takich sieci należy Morele.net, które wystawiło na aukcje kilkadziesiąt swoich produktów.\nPromocja w Morele potrwa do 23 listopada i przez cały tydzień obejmowała nowe produkty. Aby kupić sprzęt w niższej cenie z poprzednich ofert, należy wybrać odpowiedni dzień tygodnia i podczas finalizacji płatności użyć kodów: BlackMon (aktywny dla produktów z poniedziałku), BlackTue (wtorek), BlackWed (środa) oraz BlackThu w czwartek.\nW piątek 23 listopada oferta na Morele będzie zmieniała się co godzinę. Możemy z niej skorzystać, używając kodu wyświetlającego się na stronie sklepu. Tam też pojawia się lista produktów.\nCzarny Piątek w Microsoft\nAmerykański gigant postanowił obniżyć cenę sztandarowego Surface Pro, którego wraz z klawiaturą możemy zgarnąć za 3299 zł – taniej o prawie 1350 złotych. To zdecydowanie oferta warta zainteresowania.\nPoza tym pojawił się rabaty na konsolę XBOX One S, którą kupimy za 999 zł (taniej o 300 zł) oraz pozostałe produkty serii Surface. Wszystkie z nich możecie śledzić na oficjalnej stronie marki.\nPlatforma zakupowa Origin obchodzi święto Czarnego Piątku jak co roku, obniżając cenę najnowszych i nieco starszych tytułów. Wśród tegorocznych obniżek znalazła się najnowsza FIFA 19, The Sims 4, Mass Effect: Andromeda, ale nie tylko, o czym przekonacie się na stronie sklepu.\nTo dobry czas, aby zaopatrzyć się w niezłą grę na długie jesienno-zimowe wieczory.\nCzarny Piątek w NVIDIA\nProducent wystartował z własną promocją już dziś i objął akcją urządzenia NVIDIA Shield TV oraz gry. Promocja na przystawkę Shield TV potrwa od dziś, tj. 19 listopada do 26 listopada i jest dostępna w dwóch wariantach:\nedycja z pilotem za 649 złotych (210 zł taniej) w Euro i x-kom oraz w sklepie internetowym NVIDIA (bezpłatny transport).\nedycja z pilotem i kontrolerem za 789 zł (210 zł taniej) w Euro i x-kom oraz w sklepie internetowym NVIDIA (bezpłatna dostawa).\nPonadto, promocja producenta obejmuje gry – w okresie 21-26 listopada będziecie mogli kupić następujące tytuły:\nTomb Raider 2013 – 50% taniej,\nCluster Truck – 50% taniej,\nContrast – 50% taniej,\nDoom 3: BFG Edition – 50% taniej,\nQ*bert Rebooted – 50% taniej,\nQ.U.B.E. – 50% taniej,\nParallax – 50% taniej,\nPavilion – 50% taniej,\nPix the Cat – 50% taniej,\nSuper Meat Boy – 50% taniej,\nSuper Slam Dunk Touchdown – 50% taniej,\nThe Final Station – 50% taniej,\nUltimate Chicken Horse – 50% taniej.\nCzarny Piątek w Playstation\nPolski oddział PlayStation opublikował listę przecenionych produktów, wśród których znalazły się klasyczne gry, gry z wykorzystaniem VR oraz dodatki i rabaty na platformie PS Plus.\nOto lista najciekawszych tytułów w sporo niższych cenach:\nFIFA 19 za 164,73 zł (cena regularna 289 zł),\nGod of War Deluxe za 124 zł (cena regularna 289 zł),\nRed Dead Redemption: Special Edition za 307,12 zł (cena regularna 349 zł),\nCall of Duty: Black Ops 4 za 202,30 zł (cena regularna 289 zł),\nAssassin’s Creed Odyssey za 169 zł (cena regularna 289 zł),\nGTA V za 79 zł (cena regularna 129 zł),\nFar Cry 5 za 145 zł (cena regularna 289 zł).\nPoza tym, konsolę PS4 kupicie za 1099 zł w ofercie dystrybutorów: MediaMarkt oraz RTV Euro AGD.\nWięcej gier i produktów znajdziecie na oficjalnej stronie PlayStation Store.\nCzarny Piątek w Razer\nProducent sprzętu gamingowego obniżył cenę swojego sztandarowego Razer Phone pierwszej generacji. Kupimy go już za 2090 złotych. Po więcej informacji zapraszamy do naszego tekstu poniżej:\nCzarny Piątek w Sony\nJapoński koncern wystartuje z własną promocją już w piątek 23 listopada, czyli w oficjalny termin rozpoczęcia Czarnego Piątku. Nie zdradzono jeszcze szczegółów oferty, ale możemy spodziewać się sporych przecen na smartfony, obejmujących obniżkę o nawet 50%.\nWśród pożądanych urządzeń z pewnością znajduje się najnowsza Sony Xperia XZ3, czyli multimedialny flagowiec z wyświetlaczem HDR OLED oraz wydajną specyfikacją techniczną. Już teraz możecie przeczytać jej pełną recenzję na naszych łamach.\nNa liście okazji znajdą się także:\nPełna oferta pojawi się na stronie producenta, a już teraz w niektórych sieciach kupicie w świetnych cenach Xperię XZ3 oraz XZ1 Compact:\nCzarny Piątek w Geekbuying\nChiński sklep wystawił na czarno-piątkowe półki kilkaset sprzętów, wśród których tłumnie znalazły się urządzenia od Xiaomi oraz podobnych producentów z Państwa Środka.\nWszystkie z nich możecie śledzić na stronie platformy, natomiast my polecamy ofertę na dwa smartfony od Xiaomi:\nCzarny Piątek w Allegro\nW przypadku Allegro powinniśmy bardziej mówić o Black Week niż o Black Friday, ponieważ sieć postanowiła zorganizować w swojej Strefie Okazji nie tylko jeden dzień promocji, ale cały tydzień przecen, wśród których znajdziemy sprzęt wszelkiego rodzaju – przez ubrania i perfumy, po smartfony oraz sprzęt AGD.\nOferta codziennie się zmienia, dlatego polecamy regularnie przyglądać się jej bliżej. Wszystkie produkty są dostępne w witrynie Allegro.\nXiaomi Redmi Note 5 na Allegro:\nCzarny Piątek w Honor\nChińska marka przygotowała genialną ofertę na swój flagowy smartfon Honor Play. 23 listopada, w wybranych punktach będziemy mogli kupić go za zaledwie 1099 złotych (cena sugerowana), co w konfrontacji z topową wydajnością i wykonaniem stanowi więcej niż dobrą promocję.\nW naszym poniższym tekście znajdziecie wszystkie potrzebne informacje, a oto punkty, w których będziecie mogli zgarnąć przeceniony model:\noficjalny sklep Honor,\nCzarny Piątek w HTC\nTajwański producent smartfonów wystawił na promocyjne pole bitwy swoje najlepsze produkty. Już od 23 listopada będziemy mogli kupić kilka modeli w niższej cenie i z atrakcyjnymi bonusami.\nNa pierwszy ogień wysunął się HTC U12+, czyli jeden z najlepszych flagowców marki, którego teraz kupicie go za 2699 zł (taniej o 300 zł). Nieco starszego HTC U11+ zgarniecie za 2199 zł wraz z dousznymi słuchawkami.\nPozostałe dwie oferty obejmują HTC U11 + słuchawki za 1619,10 zł oraz HTC Desire 12+ za 809,10 zł. Losy tej promocji możecie śledzić na stronie producenta.\nCzarny Piątek w Huawei\nPolski oddział producenta również przygotował swoją ofertą i kilka promocyjnych smaczków. Oferta potrwa od 23 do 26 listopada i obejmie zarówno sklepy internetowe, jak i stacjonarne.\nOto lista smartfonów oraz ich cen, które obciął Huawei:\nHuawei P20 Pro za 2699 złotych,\nHuawei P20 lite za 1199 złotych,\nHuawei Mate 10 lite za 999 złotych,\nHuawei P Smart Plus za 999 złotych,\nHuawei Y6 Prime 2018 za 649 złotych.\nW promocji znajdzie się także tablet M5 lite 10 w wersji z Wi-Fi za 1099 zł. Wariant z LTE będzie natomiast kosztował o sto złotych wiecej.\nCzarny Piątek w Samsung\nPolski oddział koreańskiej marki postanowił przecenić swoje dwa ostatnie flagowe smartfony – Samsung Galaxy S9+ oraz Galaxy Note 9 kupimy o kilkaset złotych taniej. Informacje o szczegółach oferty dostępne poniżej:\nCzarny Piątek w Kaufland\nW marketach Kaufland taniej zgarniemy słuchawki bezprzewodowe, powerbanka o pojemności 7200 mAh, tanią kamerę sportową oraz gramofon.\nZ ofertami możecie zapoznać się w naszym poniższym artykule oraz na oficjalnej stronie sieci.\nBlack Weekend w Lidl\nO promocjach w Lidlu przeczytasz po kliknięciu w poniższy obrazek:\nCzarny Piątek w myPhone\nSklep mPTech zorganizował promocję na smartfony i tablety z rabatami sięgającymi kilkudziesięciu procent. Akcja wystartowała w poniedziałek 19 listopada i potrwa do poniedziałku 26 listopada.\nW ofercie platformy znalazł się smartfon HAMMER Blade 2 PRO, czyli kosztujący 1699 złotych flagowiec marki z 5,7-calowym ekranem oraz 6 GB RAM, a także tradycyjny telefon HAMMER+ w zestawie za symboliczną złotówkę. Łączny koszt obu telefonów wynosi zatem 1700 złotych.\nZ pozostałymi produktami, m.in. tanimi tabletami i przystawką TV zapoznacie się na stronie producenta.\nCzarny Piątek w OleOle\nBlack Friday w serwisie OleOle rozpocznie się już w najbliższy piątek 23 listopada i obejmie zarówno sklepy stacjonarne, jak również platformę internetową. W poniedziałek 26 listopada zorganizowany zostanie też Cyber Monday, czyli gratka dla fanów zakupów w internecie.\nPlatforma nie zdradziła jeszcze przecenionych produktów, ale możemy spodziewać się spadku cen na wszelką elektronikę oraz sprzęt AGD. Lista produktów pojawi się poniżej w najbliższych dniach.\nWszystkie sprzęty możecie śledzić na stronie dystrybutora.\nCzarny Piątek w Matrix Media\nSieć przygotowała serię promocji na sprzęt elektroniczny w postaci m.in. telewizorów, laptopów, konsoli Nintendo oraz inteligentnych zegarków, ale w ofercie przecen pominięto smartfony.\nDobrą informacją może być natomiast obniżona cena konsoli PlayStation 4, którą poznamy już w piątek 23 listopada. Więcej informacji oraz pełną listę tańszych produktów znajdziecie na stronie sklepu.\nPoniżej przedstawiamy kilka wybranych przez nas ofert:\nlaptop Lenovo Yoga 510-14IKB za 2999 zł (cena regularna 3399 zł),\nsoundbar SAMSUNG HW-NW700 za 1399 zł (cena regularna 2199 zł),\nlaptop Lenovo Legion Y520-15IKB za 3149 zł (cena regularna 3699 zł),\nsmartwatch Garett GT13 za 279 zł (cena regularna 365 zł).\nCzarny Piątek w AB Foto\nPlatforma zakupowa AB Foto ujawniła pierwszą serię urządzeń przecenionych z okazji Black Friday. Na pierwszy ogień wysunęły się drogie lustrzanki, wśród których znalazły się modele z opcją cashbacku do nawet 1300 złotych.\nPoznajmy kilka niezłych kawałków optyki w promocji:\nNikon D7500 za 5149 zł z rabatem 250 zł (kod: H144AB) i opcją cashbacku (850 zł),\nNikon D750 + dodatki za 8999 zł z rabatem 350 zł (kod: H164AB) i opcją cashbacku (1300 zł),\nListę pozostałych aparatów znajdziecie na oficjalnej stronie promocji.\nPrzecena 20% na wszystko\nJuż w najbliższy piątek na poniższych stronach internetowych zostanie uruchomiona promocja na cały asortyment w cenie o 20% niższej. To świetna okazja na zakup akcesoriów pokroju powerbanków, głośników, a także inteligentnych zegarków i wielu innych sprzętów elektronicznych.\nAby skorzystać z oferty, należy w dniu 23 listopada dokonać zakupów na jednej z poniższych stron oraz uaktywnić kod BF20PRO.\nPromocja nie ominie także poniedziałku 26 listopada, czyli tzw. Cyber Monday. Na powyższych platformach użyjcie wtedy kodu CM20, a ponownie obniżycie cenę wszystkich produktów o 20 procent.\nRower elektryczny taniej o 2000 zł\nJeżeli kiedykolwiek brakowało Wam elektryczności w rowerze, Kawasaki ma dla Was świetną propozycję. Już od 23 listopada przez cztery dni rowery marki będzie można kupić z 25-procentową zniżką na kod blackfriday25. Promocja odbędzie się w sklepie 4cv.sklep.pl.\nWśród ofert znalazły się:\nelektryczny rower górski Kawasaki Electric Trekking MTB za 5992,5 złotych,\ndamski rower elektryczny Kawasaki Trekking Lady KX-E-TREKLADY51 za 5242,5 złotych,\noraz kilka gadżetów marek: Becker, SmartGPS i Motorola. W tym przypadku również mamy do czynienia z 25% zniżką:\nMotorola Sonic Rider Czarny Zestaw Głośnomowiący Bluetooth za 119 złotych,\nMotorola MDC100 Czarny Samochodowy Wideorejestrator Full HD 1080p za 224 złote,\nSmartGPS DVR-1100L WiFi Wideorejestrator Samochodowy Full HD za 299 złotych,\nNawigacja samochodowa SmartGPS SG750 CAM EU za 299 złotych,\nNawigacja BECKER Active.6S CE | 6,2’’ | 20 krajów | TTS za 374 złote,\nNawigacja BECKER Transit.7SL EU | 7’’ | 46EU | WiFi | TTS za 1349 złotych (o 400 złotych\nPodobne: Czarny Piątek 2018 w Polsce, Czarny Piątek 2018 w Polsce promocje, oferty, Czarny Piątek 2018 w Polsce najlepsze ceny, Czarny Piątek 2018 w Polsce najlepsze oferty, Czarny Piątek 2018 w Polsce spis, Czarny Piątek 2018 w Polsce sklepy, Czarny Piątek 2018 w Polsce gdzie kupić, Czarny Piątek 2018 w Polsce wszystkie promocje, Czarny Piątek 2018 w Polsce obniżki, Czarny Piątek 2018 w Polsce smartfony, Czarny Piątek 2018 w Polsce agd, Czarny Piątek 2018 w Polsce gry, Czarny Piątek 2018 w Polsce taniej, Black Friday 2018, Black Friday 2018 Polska, Black Friday 2018 promocje, Black Friday 2018 sklepy, Black Friday 2018 tanie oferty, Black Friday 2018 co taniej, Black Friday 2018 co warto kupić, Black Friday 2018 przeceny,\n517 queries. 0,492, 0.492 (0,492) seconds.


Obietnice ustaw na 100 dni rządu PiS - TVN24 Biznes\nTVN24 BiSObietnice ustaw na 100 dni rządu PiS. Jakie projekty trafiły do Sejmu?\nW expose Beata Szydło do obietnic dorzuciła jeszcze obniżenie wieku emerytalnego oraz podniesienie kwoty wolnej od podatku do 8 tys. złotych rocznie. Wprawdzie tymi dwoma projektami zajęli się już posłowie, ale to ustawy skierowane do Sejmu nie przez rząd, ale przez prezydenta Andrzeja Dudę. Jedną z najważniejszych obietnic rządu PiS jest program Rodzina 500 plus, w ramach którego rodzina na każde drugie i kolejne dziecko otrzyma 500 zł miesięcznie. O realizacji tej obietnicy wiemy najwięcej. Projekt ustawy zawieszony jest na stronach internetowych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 2 grudnia projekt został skierowany do uzgodnień międzyresortowych, a następnie trafi do konsultacji społecznych, które rozpoczną się pod koniec tego roku i potrwają miesiąc. Według zapowiedzi wypłaty świadczenia mają być realizowane od drugiego kwartału 2016 roku.\nKolejną ważną obietnicą PiS jest projekt w ramach, którego seniorzy po 75 roku życia otrzymają leki za darmo. Jednak na razie nie znamy szczegółów tej ustawy. Ostatni raz 3 grudnia minister zdrowia Konstanty Radziwiłł mówił, że projekt jest prawie gotowy i „prawdopodobnie za tydzień trafi do konsultacji zewnętrznych”. Niewiele wiadomo również co dzieje się z obietnicą 15 proc. stawki CIT dla przedsiębiorców. Beata Szydło w expose mówiła, że chce, aby to niższe opodatkowanie wpłynęło na to, aby małe firmy stawały się średnimi, a średnie dużymi. Duże natomiast globalnymi. Wielu pracowników czeka też na realizację obietnicy podniesienia minimalnej stawki godzinowej do 12 złotych za godzinę. Jednak nadal nie znamy konkretów tego projektu.


Primes Beauty Blog: Pomadka w kredce Color Wear 1 z Lovely\nPomadka w kredce Color Wear 1 z Lovely\nJeżeli czytacie mojego bloga od jakiegoś czasu to na pewno wiecie, że delikatna różowa pomadko-kredka Lovely Color Wear o numerze 3 świetnie się u mnie sprawdziła. Zachęcona tym, że produkt przypadł mi do gustu postanowiłam sięgnąć po inny kolorek - standardową czerwień, czyli odcień numer 1. Czy inny kolor też da radę? - zapraszam do recenzji poniżej:)\nNie chciałabym się niepotrzebnie powtarzać, więc po opis producenta, podstawowe informacje i recenzję koloru różowego zapraszam TU.\nTen odcień naprawdę udało mi się kupić za grosze - niecałe 4zł na promocji w Rossmannie. Jest to piękna klasyczna czerwień, którą każda kobieta powinna mieć chociaż na jakieś wyjątkowe okazje:) Sama kredka zrobiła mi psikusa i upadła na płytki co spowodowało, że wbiła się w zakrętkę. Na szczęście szybko pomadkę rozgrzałam wsadziłam ponownie w miejsce, w którym powinna się znajdować i pozostawiłam na kilka godzin w zamrażarce dzięki czemu trzyma się w opakowaniu bez problemu po dziś dzień.\nRóż był 100% matem, czego o tym czerwonym kolorze powiedzieć nie mogę, ponieważ ta czerwień posiada lekki połysk. Kolor bez problemu można stopniować:)\nWszystko co pisałam przy recenzji poprzedniego koloru pasuje także i tu: nie podkreśla skórek, nie wysusza, ładnie się utrzymuje na ustach i pięknie wygląda. Ten czerwony kolorek dzięki lekkiemu połyskowi sprawia, że usta wyglądają na większe i bardziej ponętne:D Niestety jedna wada pomadki występuje widocznie w każdej wersji kolorystycznej, a mianowicie zapach - jakby świecówki, czy przeterminowanej szminki. Ale tak jak już pisałam we wcześniejszej recenzji, problemem to nie jest, bo zapach nie jest wyczuwalny podczas i po nałożeniu na usta:)\nA powyżej możecie zobaczyć jak wygląda na ustach i jak się prezentuje w porównaniu do różowego koloru, o którym pisałam TU. :)\nPodsumowując seria Color Wear jest naprawdę godna uwagi i tania jak barszcz, więc warto się skusić:) Żałuję tylko, że gama kolorystyczna nie jest szersza, bo pozostałe kolory tej serii do mnie niestety nie przemawiają.\nJak już pewnie wiecie zostałam ambasadorką marki Astor i jak widzicie (a kto śledzi/odwiedza mój Instagram ten już widział wcześniej:D) dotarło do mnie sześć kosmetyków. Dopiero zaczynam ich używać, więc pierwszych recenzji spodziewajcie się za jakiś czas:)\nA wy co myślicie o pomadko-kredkach Lovely?:) Jesteście za delikatnym różowym czy mocnym czerwonym?\nEtykiety: color wear, lovely, pomadka\nkosmetyczna24 22 lipca 2014 18:05\nBardzo ładnie wygląda ja zdecydowanie wolę jasne kolory na moich ustach\nUnknown 22 lipca 2014 18:31\nświetna nie sądziłam, że Wibo robi takie cacka\nDosya 22 lipca 2014 18:51\nNie używałam, ale bardzo kusisz:) Piękna czerwień to mój typ i jaka tanioszka!:) Muszę się im przyjrzeć:)\nanetine 22 lipca 2014 19:12\nTez uwielbiam numer 3 :) czerwienie rzadko noszę, ale kolor bardzo mi się podoba. Rzeczywiście te pomadki pachną trochę jak kredki swiecowe :p\nAnonimowy 22 lipca 2014 20:11\nno to wygląda na to, że kolejna szminka znajdzie się w mojej kolekcji :)\nMaddie Ann 22 lipca 2014 20:52\nPięknie wygląda na ustach:) Ja wolę jednak ciemne róże:)\nkosmetykoholiczka 22 lipca 2014 20:56\nSkuszę się na jakąś z pomadek z tej serii ale niekoniecznie na czerwień :D\nLady Chwila 22 lipca 2014 21:27\nAleż cudowny odcień :)\nBettywoman 22 lipca 2014 21:30\nPiękny kolor pomadki. Gratuluję tytułu ambasadorki Astor :-)\nPrimes 24 lipca 2014 17:47\n5fiveoblog 22 lipca 2014 21:30\nOd tygodnia dopiero używam podkładu Skin Mach i jestem z niego zadowolona :D Mam nadzieję, że Ty też będziesz. Miłego używania :) pozdrawiam\ndziękuję, na razie po kilku użyciach mam pozytywne odczucia:) pozdrawiam również:)\nAgata Wełpa 22 lipca 2014 21:33\nFajna te kredko pomadka :))\nPicola 22 lipca 2014 21:50\nOj wygląda na Tobie baaardzo kusząco i faktycznie jest to TEN, właśnie ten kolor odcieni którą każda z nas powinna mieć, zdecydowanie! Nawet tych drobinek tak nie widać bardzo na ustach :)\nPrimes 24 lipca 2014 17:48\nkochana ona nie ma drobinek, tylko nie jest w 100% matowa jak odcień różowy, bo ma lekko połyskujące wykończenie:)\nInfallibleLifestyle 22 lipca 2014 23:18\nBardzo fajnie wygląda na ustach :) Jeszcze nie miałam tych pomadek, ale cena jest bardzo atrakcyjna, więc pewnie się skuszę ;)\nAngelika 23 lipca 2014 00:19\nŚwietnie prezentuje się na ustach! Co do koloru to oczywiście wybrałabym krwistą czerwień. :)\nBizarre Case Carol 23 lipca 2014 01:38\nKolor śliczny. I widzę tutaj mój ulubiony podkład :). Miłych testów.\nUnknown 23 lipca 2014 08:14\nNa ustach wygląda pięknie!!!\nUnknown 23 lipca 2014 08:33\nPodoba mi się ;) Już od dawna myślałam nad kupnem takiej kredki, chyba się w końcu zdecyduję ;)\nmademoisellezu 23 lipca 2014 09:25\nuwielbiam czerwienie chociaz co do kredek nie jestem przekonana, wole pomadki. Ty masz takie usta,ze wszystko na Tobie cudnie wyglada :*\nPrimes 24 lipca 2014 17:52\nn. 23 lipca 2014 09:49\no kurczę, wygląda naprawdę rewelacyjnie!!\nRzetelne Recenzje 23 lipca 2014 12:06\nświetna ta pomadka, ciekawią mnie inne kolory, bo czerwień do mnie nie pasuje :)\nexality 23 lipca 2014 14:10\nswietnie wyglada na Twoich ustach :)\nwww.natalia-i-jej-świat.pl 23 lipca 2014 14:24\nładny kolor ale ja wolę jasne odcienie.\nMary 23 lipca 2014 16:28\nAleeee fajnie wyszły te zdjęcia z pokazem naustnym - urocze retro :D Ja mam czerwoną wersję, ale niestety złamała się dosyć szybko i chociaż ją sklejałam podgrzewając końcówkę, to i tak nic nie dało.\nPowtórzę, co pisałam u siebie, bo nie wiem czy zajrzysz tam jeszcze raz - próbowałaś otworzyć ten słoiczek z Carmexem przy pomocy gumki recepturki owiniętej dookoła nakrętki? Ja tak walczyłam czasem z lakierami, może i tu się uda, o ile nie pozbyłaś się już słoiczka :D\nPrimes 24 lipca 2014 17:53\ndziękuję za radę muszę wypróbować ten sposób, bo słoiczek zostawiłam z nadzieją, że kiedyś w końcu w jakiś sposób go zdołam otworzyć:D\nInga B. 23 lipca 2014 18:08\nŁadny odcień czerwieni :) A kredeczka kusi ;)\nAnonimowy 24 lipca 2014 12:14\nMar ta 24 lipca 2014 19:29\nAla 24 lipca 2014 21:21\nGratuluję zostania Ambasadorką :*\nCosmofight 26 lipca 2014 15:56\nJestem ogromną fanką czerwieni na ustach więc, gdy tylko Lovely wypuściło te pomadki od razu kupiłam ten kolor. Niestety mi troszkę przesusza usta, dlatego rzadko po niego sięgam. /P.\nPrimes 26 lipca 2014 17:15\npolecam bazę pod pomadkę z Kobo ona powinna rozwiązać problem przesuszania ust:)\nSecretaddiction 26 lipca 2014 16:06\nŁadnie wygląda na ustach, ja mam dwie pomadki w kredce, ale innych firm:)\nAkcja Kolorowanie by Picola: kolor zielony + podsu...\nAkcja Kolorowanie by Picola: kolor pomarańczowy\nAkcja Kolorowanie by Picola: kolor fioletowy\nHaul prezentowo-zakupowy :)\nAkcja Kolorowanie by Picola: kolor żółty :)\nBalsam i żel pod prysznic Le Petit Marseillais + ...


15.03.2022, 20:01 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 15.03.2022, 20:09 przez Adrian1135.)\nZapomniałem hasło do gmaila - numer telefonu był wklepany i mimo wszystko nie mogę odzyskać konta\nWykonałem następujące kroki :\n1 etap: https://zapodaj.net/d90340661880f.png.html - kod wklepany\n2 etap https://zapodaj.net/0e6010e75d473.png.html - i tu już nic nie zrobię ...\nInne opcję prowadzą do alertu: nie byliśmy wstanie potwierdzić .....\nCo można innego zrobić ?\nLiczba wątków: 633\nNie otrzymujesz kodu SMS na wcześniej podany numer telefonu?\nLiczba postów: 2 664\n20.03.2022, 08:14 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 20.03.2022, 08:16 przez Quassar.)\nMożesz próbować odzyskać konto na 2 emaila jak masz przypisany albo kod na telefon jak wyżej Mikołaj odpisał\nW ostateczności spróbować sie jakoś ręcznie skontaktować z działem suport od google i powiedzieć im o zaistniałej sytuacji jak masz stałe ip to możesz sie podać aby sprawdzili i sparowali twoje obecne IP ze starymi na email w logach logowań ,\naby potwierdzić że ty to ty.\n(19.03.2022, 22:44)Mikołaj napisał(a): Nie otrzymujesz kodu SMS na wcześniej podany numer telefonu?\nDostałem wklepałem - kolejny etap wysłaliśmy na email: [email protected] (przykładowy) 6 cyfowy kod wpisz go poniżej. Problem jest taki że ja chce odzyskać konto [email protected] więc nie mam możliwości zalogowania się i wpisania 6 cyfrowego kodu.\nInne opcje prowadzą - nie byliśmy wstanie udowodnić że to Twoje konto\nW kolejnym etapie podajesz drugi adres e-mail powiązany jako zapasowy.\nTutaj wszystko jest wytłumaczone.\n(20.03.2022, 08:14)Quassar napisał(a): Możesz próbować odzyskać konto na 2 emaila jak masz przypisany albo kod na telefon jak wyżej Mikołaj odpisał\nGmail to darmowa usługa z ogromną ilością użytkowników. Liczba kont idzie w miliardy. Odzyskiwanie itp to głównie automaty. Można próbować, ale może być tak że zwykły Kowalski nie dobije się do pracownika (człowieka).\nOczywiście płatny Google dla firm to inna para kaloszy.\n(21.03.2022, 13:12)Mikołaj napisał(a): W kolejnym etapie podajesz drugi adres e-mail powiązany jako zapasowy.\nNiestety można nie mieć dodanego dodatkowego adresu e-mail.... Nie wiem czy mogło przejść wcześniej wpisanie jako zapasowy tego samego, który chce się zabezpieczyć (nie ma to sensu ale może nie weryfikowali).\nGeneralnie Google twardo idzie w 2FA. Do odzyskiwania nie wystarczy zatem już tylko 1 składnik (sms na numer telefonu).\nAktualny czas: 19.05.2022, 22:34 Polskie tłumaczenie © 2007-2022 Polski Support MyBB


Prawie milion wsparcia dla sześcioraczków. Ich mama komentuje\nDodano: 25 lutego 2020, 18:40 1\nSześcioraczki z Tylmanowej / Źródło: Instagram / @szescioraczki_pl_sextuplets\nJak relacjonuje Onet.pl, pieniądze mają trafić do gminy Ochotnica Dolna, w której urodziły się słynne na całą Polskę 6-raczki. Środki pochodzą z budżetu województwa. Marszałek województwa małopolskiego podkreślił, że posiadania licznego potomstwa to „błogosławieństwo, ale także olbrzymie wyzwanie”. – Mamy nadzieję, że pomoc finansowa pozwoli rodzicom wychowywać pociechy bez trosk o ich najważniejsze potrzeby – powiedział Witold Kozłowski w rozmowie z Onet.pl. – Wszystkie dzieci muszą być rehabilitowane pod okiem specjalistów kilka razy w tygodniu, wymagają także codziennej stymulacji w domu. – przekazała Marta Malec-Lech z zarządu województwa. Dzieci są wcześniakami w związku z czym ich stan zdrowia wymaga stałego monitorowania.\n„Jestem tylko człowiekiem, a słowa ranią”\nMatka 6-raczków na Instagramie opublikowała wpis, w którym w szczerych słowach opisała swoje przeżycia. „Na świecie pojawia się 6 bezbronnych dzieci ważących od 890 gram do niewiele ponad kg... Ty stajesz na świeczniku i każdy myśli, że ma prawo cię ocenić, nie mając pojęcia przez co przechodzisz. Przecież jeden wcześniak to wyzwanie, ja mam 6 – chyba nie podołam. Lekarze ratują twoje dzieci, rodzina cię wspiera, spokojne życie zamienia się w karuzele bez trzymanki” – napisała.\n„Dostajesz wsparcie w postaci środków na opłacenie niań – takie otrzymaliśmy, a jakby nie patrzeć są to pierwsze w Polsce sześcioraczki... Nie wiesz co przyniesie jutro, czy Twoje dzieci będą chodzić, mówić i dobrze się rozwijać. Skorzystasz z tej pomocy mając świadomość że prawdopodobnie spłynie na ciebie kolejna fala hejtu?” – czytamy dalej. „Ja skorzystałam, jestem tylko człowiekiem, a słowa ranią. Ale trzymam się jednego: dobro dzieci jest najważniejsze” – dodała. Kobieta zaznaczyła, że prowadzi profil na Instagramie dla osób, które są ciekawe, jak toczą się losy jej rodziny. „Powoli się otwieram i jak będę gotowa zacznę pokazywać również druga stronę medalu- trud jaki kosztuje nas droga naszych dzieci do normalności” – wyznała kobieta.


Balcerak Małgorzata (lek.) | Salve Łódź\nSalve » Przychodnie » Nasi specjaliści » Ginekolodzy » Balcerak Małgorzata\nLekarz z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem. W swojej pracy zajmuję się nie także ginekologią dziecięcą oraz dziewczęcą. Posiada certyfikat przeszkolenia w zakresie ultrasonografii w położnictwie i ginekologii. Ukończyła szkolenie laboratoryjne w zakresie oceny biocenozy pochwy.\nzespół policystycznych jajników(PCOS),


Objawy palców młotkowatych - Palce młotkowate - objawy\nZobacz tagi: ograniczona ruchomość stawu, parametry życiowe, gruczoły łojowe, zapalenie tchawicy objawy, skóra, zaburzenia pamięci długotrwałej, uszkodzenie szpiku, ból żołądka przyczyny, zapalenie płuc, stan podgorączkowy\nPalce młotkowate powstają w związku z zniekształceniem palca stopy. Polega to na uniesieniu i zgięciu palca, przez co przypomina on wyglądem szpon. Z reguły takie deformacje dotykają drugich palców. Do głównych przyczyn powstania schorzenia zalicza się źle dopasowane obuwie, choroby mięśni i nerwów, choroby neurologiczne oraz udar mózgu. W niektórych przypadkach choroba wynika ze zmian anatomicznych.\nZobacz również opis choroby: Palce młotkowate\nprzerost w stawie śródstopno-palcowym\nmodzel okolicy grzbietowej stawu międzypaliczkowego bliższego\nodcisk na czubku palca\nrana w okolicach zmian\nLeczenie palców młotkowatych opiera się na terapii farmakologicznej. Ma ona na celu wyeliminowanie bólu towarzyszącego schorzeniu. W niektórych przypadkach lekarz przepisuje choremu wkładki ortopedyczne. W przypadku braku innych możliwości konieczny jest zabieg operacyjny.\nOsteoporoza jest chorobą kości, którą najczęściej spotykamy u kobiet po menopauzie, aczkolwiek występuje także u osób młodych oraz u mężczyzn. Choroba powstaje w związku z niedoborem wapnia, co skutkuje zwiększonym ryzykiem złamań nawet przy stosunkowo małych urazach.... czytaj więcej\nZobacz tagi: układ kostny, zmiany anatomiczne, choroby kości, terapia farmakologiczna, zabieg chirurgiczny\nwodniak jądra, drenaż stawu, Epidermophyton floccosum, czym jest skleroza, wirusowe zapalenie płuc, zapalenie mózgu, zachowania niekontrolowane, leczenie zespołu Sjogrena, obrzęk sromu, nowotwór rakowiak


Tapety na ścianę w stylu retro\nSłowo retro znaczy tyle, co w wstecz i używane jest na określenie elementów kultury, które nawiązują do przeszłości. Odwołują się do trendów wówczas panujących np. w modzie, czy aranżacji pomieszczeń.\nSamo określenie jakiejś rzeczy słowem retro wcale nie musi oznaczać czegoś bardzo starego i niemodnego. Poprzez to słowo rozumie się coś, co jest ponadczasowe, a więc zawsze modne. Takim przykładem mogą być retro tapety na ścianę.\nW aranżacji pomieszczeń styl retro wygląda bardzo elegancko, klasycznie i ciepło. Gdy planujemy aranżację swojego domu w tym stylu, to oprócz tapet powinniśmy zadbać o drewniane meble. Najlepiej gdy będą one zdobione i tapicerowane. Meble drewniane są bardzo praktyczne, gdyż są mocne i masywne. Nie łatwo zniszczyć rzecz wykonaną z solidnego drewna, jak na przykład stół, czy krzesła. Takie meble będą pięknie i ekskluzywnie wyglądać szczególnie w obszernych pomieszczeniach. A więc stół najlepiej gdy będzie okrągły, oraz drewniane krzesła, kredens i niewiele innych dodatków, jak np. żyrandol, zegar, lustro, lampa z abażurem. Lecz nie za dużo, by nie zagracać pomieszczenia i nie wprowadzać chaosu. Do tego tapety ścienne styl retro daje możliwość nieograniczonego wyboru wzorów na tapecie.\nWnętrza zaaranżowane w tym stylu sprawiają wrażenie wnętrz pałacowych, a więc wytwornych. Można oczywiście pokusić się o połączenie klasycyzmu z nowoczesnością. Byle tylko nie stworzyć składziku jednego i drugiego, gdyż wtedy wnętrze nie będzie posiadało żadnego stylu. W każdym stylu odrobina minimalizmu nie zawadzi, a w stylu dawnym nawet jest wskazana. Tapety vintage to mnóstwo ciekawych wzorów:\nStyl retro jest uniwersalny, gdyż można go zastosować w każdym domu. Pasuje do pomieszczeń w nowym budownictwie, jak i w starych kamienicach. Jak również może mieć zastosowanie w każdym pomieszczeniu niezależnie od tego, czy jest to salon, czy kuchnia.


Zatrudnianie młodocianych w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej... - Prawo.pl\nw sprawie zatrudniania młodocianych w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy i odbycia wstępnego stażu pracy.\nNa podstawie § 29 ust. 2 uchwały nr 364 Rady Ministrów z dnia 26 września 1958 r. w sprawie zatrudniania młodocianych przez zakłady pracy w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy i odbycia wstępnego stażu pracy (Monitor Polski Nr 78, poz. 453) w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej, Ministrem Oświaty oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych zarządza się, co następuje:\nPrzepisy zarządzenia obowiązują w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych podległych Ministrowi Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych przez niego nadzorowanych i dotyczą pracowników młodocianych oraz przedsiębiorstw zatrudniających takich pracowników.\nPrzedsiębiorstwa zatrudniające młodocianych w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy albo w celu odbycia wstępnego stażu pracy po ukończeniu nauki zawodu lub po ukończeniu przyuczenia do określonej pracy są obowiązane zapewnić:\nochronę, bezpieczeństwo i higienę pracy zgodnie z przepisami dotyczącymi zatrudniania młodocianych,\nzgodność przebiegu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy i wstępnego stażu pracy z ustalonym programem.\nJeżeli przedsiębiorstwo nie przestrzega przepisów ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy oraz o wstępnym stażu pracy (Dz. U. Nr .........., poz. 226), zwanej dalej "ustawą", lub przepisów o ochronie, bezpieczeństwie i higienie pracy, inspektor pracy nakazuje w trybie nadzoru przewidzianego w art. 24 ustawy usunięcie stwierdzonych braków, a w razie niemożliwości ich usunięcia - zmianę rodzaju zatrudnienia młodocianego w sposób zgodny z przepisami ustawodawstwa pracy.\nWładza szkolna w razie stwierdzenia, że przedsiębiorstwo nie spełnia warunków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, zwraca uwagę kierownictwa przedsiębiorstwa na stwierdzone uchybienia, określając jednocześnie termin ich usunięcia oraz powiadamiając o stwierdzonych uchybieniach i terminie ich usunięcia właściwą jednostkę nadrzędną.\nJeżeli mimo zastosowania środków przewidzianych w ust. 2 lub 3 przedsiębiorstwo nie usuwa braków i uchybień albo gdy zachodzi niemożliwość ich usunięcia - dyrektor właściwej jednostki nadrzędnej, na wniosek inspektora pracy związku zawodowego lub władzy szkolnej, wydaje zakaz przyjmowania lub ogranicza przyjmowanie do pracy młodocianych w tym przedsiębiorstwie w celach określonych w ust. 1.\nNie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 26 września 1958 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym (Dz. U. Nr 64, poz. 312), z wyjątkiem przypadków określonych w trybie przewidzianym w art. 15 ust. 2 ustawy.\nMłodocianych zatrudnionych w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy lub odbycia wstępnego stażu pracy nie należy zatrudniać przy pracach nie związanych z nauką zawodu, przyuczaniem do określonej pracy lub z programem wstępnego stażu pracy.\nZakład pracy, zatrudniając młodocianego zgodnie z przepisem § 2 ust. 1 zawiera z nim na piśmie umowę o naukę zawodu, przyuczenie do określonej pracy, odbycie wstępnego stażu pracy po ukończeniu nauki lub odbycie wstępnego stażu po ukończeniu przyuczenia do określonej pracy.\nW razie nieukończenia przez młodocianego 16 roku życia umowa o naukę zawodu i o przyuczenie do określonej pracy powinna być podpisana również przez prawnego opiekuna młodocianego. Opiekun zamiast podpisania umowy może wyrazić zgodę na piśmie na jej zawarcie.\nUmowa określona w ust. 1 powinna zawierać:\nrodzaj nauki zawodu, zakres przyuczania do określonej pracy lub wstępnego stażu pracy,\nwysokość wynagrodzenia i warunki jego wypłacania,\nczas trwania nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy lub wstępnego stażu pracy,\nstwierdzenie obowiązku dokształcania się.\nPonadto w umowie powinno znajdować się stwierdzenie, że zasadnicze prawa i obowiązki pracownika reguluje układ zbiorowy pracy w budownictwie i obowiązujący w przedsiębiorstwie regulamin pracy, uwzględniający przepisy ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy (Dz. U. Nr 45, poz. 226).\nPo ukończeniu przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do określonej pracy zakład pracy zawiera z nim umowę o odbycie wstępnego stażu pracy, a po ukończeniu wstępnego stażu pracy - umowę o pracę.\nNauczać zawodu lub przyuczać do określonej pracy może pracownik posiadający świadectwo mistrzowskie oraz w uzasadnionych przypadkach robotnik wykwalifikowany, posiadający co najmniej I grupę osobistego zaszeregowania oraz zdolności pedagogiczne, upoważniony na piśmie przez dyrektora przedsiębiorstwa do szkolenia. Upoważnienie powinno być tymczasowe i wydane na okres nie dłuższy niż 3 lata.\nPrzedsiębiorstwo obowiązane jest:\nwyznaczyć pracownika określonego w § 4, którego zadaniem będzie instruowanie i kierowanie pracą młodocianego według obowiązującego programu,\nstale kontrolować zgodność z programem oraz przebieg nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy lub wstępnego stażu pracy i usuwać niedociągnięcia w tym zakresie,\nzaopatrzyć młodocianego w przewidzianą na danym stanowisku pracy odzież ochronną i roboczą oraz zapewnić mu inne świadczenia przysługujące na danym stanowisku pracy i kontrolować przestrzeganie obowiązku używania odzieży ochronnej i sprzętu ochrony osobistej w czasie pracy,\numożliwić młodocianemu punktualne i regularne uczęszczanie na dokształcanie zgodnie z trybem określonym w § 15,\nkontrolować, czy młodociany regularnie uczęszcza na dokształcanie,\nkierować młodocianego na okresowe badania lekarskie,\nzaznajomić młodocianego z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów obowiązujących na danym stanowisku pracy lub w danym zawodzie, z przepisami przeciwpożarowymi i innymi przepisami, mającymi na celu ochronę pracowników i mienia zakładu pracy, oraz wykonywać nadzór nad ścisłym przestrzeganiem tych przepisów przez młodocianego,\nzaznajomić młodocianego z przepisami określającymi prawa i obowiązki pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących zatrudnienia młodocianych, a znajomość tych przepisów kontrolować na egzaminie,\nprzepisy, o których mowa w pkt 7 i 8, uwzględnić w programie nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy lub wstępnego stażu pracy.\nMłodociany podejmując zatrudnienie w przedsiębiorstwie w celu nauki zawodu lub przyuczania do określonej pracy obowiązany jest przedstawić:\nświadectwo urodzenia lub inny dokument stwierdzający wiek młodocianego,\nświadectwo lekarskie stwierdzające, że dany rodzaj zatrudnienia nie zagraża zdrowiu młodocianego,\nświadectwo ukończenia 7 klas szkoły podstawowej.\nW okresie przejściowym do 1961 r. w uzasadnionych przypadkach przedsiębiorstwo może zatrudnić w celu nauki zawodu młodocianych powyżej 16 lat, którzy nie posiadają świadectwa ukończenia 7 klas szkoły podstawowej, mają jednak ukończone nie mniej niż 5 klas, pod warunkiem przedstawienia dokumentu stwierdzającego dokształcanie się i w podstawowej szkole dla dorosłych oraz uzyskania zgody właściwej władzy szkolnej.\nMłodociany, podejmujący pracę w przedsiębiorstwie w celu odbycia wstępnego stażu pracy, obowiązany jest przedstawić dokumenty określone w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz świadectwo ukończenia nauki zawodu lub przyuczenia do określonej pracy.\nMłodociany zatrudniony w przedsiębiorstwie obowiązany jest:\npilnie uczyć się i wykonywać sumiennie powierzoną pracę oraz stosować się do poleceń i wskazówek przełożonych,\nstosować się do obowiązujących w przedsiębiorstwie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwpożarowych oraz innych przepisów mających na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracy oraz ochronę mienia przedsiębiorstwa,\nwykonywać systematycznie obowiązek dokształcania się,\npoddawać się okresowym badaniom lekarskim w wyznaczonych terminach,\nodnosić się z szacunkiem do przełożonych i okazywać koleżeński stosunek współtowarzyszom pracy,\nprzestrzegać regulaminu pracy i dyscypliny pracy.\nDo okresu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy oraz wstępnego stażu pracy nie wlicza się faktycznych przerw w pracy, trwających jednorazowo dłużej niż 6 tygodni.\nW razie rozwiązania umowy o pracę, w przypadkach określonych w art. 9 ustawy, przed ukończeniem II lub III roku nauki zawodu, czas odbytej nauki zawodu może być zaliczony w całości lub w części do okresu danego roku nauki zawodu przez przedsiębiorstwo, w którym młodociany podejmuje ponownie naukę zawodu, na podstawie opinii zakładowej komisji kwalifikacyjnej, wydanej po sprawdzeniu kwalifikacji pracownika, oraz przedstawionego zaświadczenia ukończenia I lub II roku nauki zawodu.\nPrzepis ust. 2 nie ma zastosowania do młodocianych w okresie I roku nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy i wstępnego stażu pracy, jeśli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z winy lub na prośbę młodocianego.\nZasady zatrudniania pracowników, którzy osiągną pełnoletność przed ukończeniem nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy i wstępnego stażu pracy, ustalą odrębne przepisy.\nNauka zawodu trwa 2 lub 3 lata zależnie od zawodu.\nPrzedsiębiorstwa mogą zatrudniać młodocianych w celu nauki zawodu w zawodach wymienionych w załączniku nr 1 do zarządzenia.\nMinisterstwo Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych opracuje programy w zawodach określonych w załączniku nr 1 do zarządzenia.\nDo czasu ukazania się programów, o których mowa w ust. 3, program nauki zawodu ustalają przedsiębiorstwa na podstawie wytycznych określonych w załączniku nr 3 do zarządzenia.\nNauka zawodu powinna odbywać się w miarę możliwości na specjalnie wyznaczonych przez przedsiębiorstwo budowach lub wydzielonych organizacyjnie obiektach na budowach dużych, zwanych dalej "budowami szkoleniowymi". Na budowach szkoleniowych mogą przedsiębiorstwa również zatrudniać młodocianych w celu przyuczania do określonej pracy oraz w celu odbycia wstępnego stażu pracy.\nNa budowie szkoleniowej podstawowe roboty budowlane powinny być w zasadzie wykonywane przez zgrupowanych na niej pracowników zatrudnionych w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy lub odbycia wstępnego stażu pracy.\nDyrektor przedsiębiorstwa powinien skierować na budowę szkoleniową kierownika budowy, personel techniczny oraz instruktorów zawodu wysoko wykwalifikowanych, posiadających długoletnie doświadczenie zawodowe i zdolności pedagogiczne, których zadaniem powinno być wyuczenie zawodu zatrudnionych w tym celu na tej budowie robotników, kierowanie pracą robotników zatrudnionych w celu odbycia wstępnego stażu pracy oraz dokształcanie zawodowe, organizowane w trybie § 15 ust. 3.\nPrzedsiębiorstwo, wyznaczając określoną budowę na budowę szkoleniową, powinno wziąć pod uwagę taki obiekt, którego termin oddania inwestorowi do użytku umożliwia prawidłowe zorganizowanie nauki zawodu oraz możliwość zapewnienia pełnego i systematycznego zaopatrzenia materiałowego i niezbędnego sprzętu do jego wykonania.\nPrzedsiębiorstwo może również zatrudniać młodocianych w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy lub odbycia wstępnego stażu pracy na innych budowach i w takich jednostkach usługowych, które zapewniają warunki określone w § 2 ust. 1.\nMłodocianych zatrudnionych w celu nauki zawodu należy z reguły łączyć w brygady szkoleniowe o określonej specjalności.\nBrygadą szkoleniową kieruje instruktor zawodu wyznaczony przez przedsiębiorstwo zgodnie z § 4 i zwolniony od normalnych obowiązków produkcyjnych.\nBrygada szkoleniowa składa się z 7-12 robotników łącznie z instruktorem zawodu.\nW przypadkach uzasadnionych można organizować indywidualną naukę zawodu.\nInstruktor wyuczający zawodu indywidualnie może uczyć jednego lub dwóch młodocianych jednocześnie przy wykonywaniu swoich obowiązków wynikających z umowy o pracę.\nPrzyuczanie do określonej pracy.\nPrzyuczanie do określonej pracy trwa od 6 miesięcy do 1 roku.\nPrzedsiębiorstwa mogą przyjmować młodocianych w celu przyuczania do określonej pracy w rodzajach prac określonych w załączniku nr 2 do zarządzenia.\nNa zatrudnienie młodocianego w celu przyuczania do określonej pracy w specjalności innej niż określone zostały w załączniku nr 2 do zarządzenia dyrektor przedsiębiorstwa obowiązany jest uzyskać zgodę jednostki nadrzędnej.\nMłodocianych nie należy przyuczać do określonej pracy w zawodach lub rodzajach prac wymagających ukończenia szkoły zawodowej lub nauki zawodu, określonej w wykazie zawodów, stanowiącym załącznik nr 1 do zarządzenia.\nCzas trwania i programy przyuczania do określonej pracy ustalają przedsiębiorstwa na podstawie wytycznych określonych w załączniku nr 3 do zarządzenia.\nPrzyuczanie do określonej pracy może się odbywać w brygadach szkoleniowych lub indywidualnie zgodnie z przepisami określonymi w § 12.\nWstępny staż pracy.\nMłodociani, którzy ukończyli naukę zawodu w przedsiębiorstwie albo zostali przyuczeni do określonej pracy, odbywają wstępny staż pracy.\nOkres wstępnego stażu pracy wynosi 1 rok; dyrektor przedsiębiorstwa może zmniejszyć czas trwania wstępnego stażu pracy, nie mniej jednak niż do 6 miesięcy w przypadku widocznych pozytywnych wyników pracy młodocianego.\nProgramy wstępnego stażu pracy ustalają przedsiębiorstwa. Programy powinny być opracowane przy uwzględnieniu wymagań stawianych młodocianym, określonych w ust. 4.\nMłodociani w okresie wstępnego stażu pracy powinni wykonywać: po ukończeniu nauki zawodu - prace wchodzące w zakres zadań robotnika kategorii II-I, a po przyuczeniu do określonej pracy - prace wchodzące w zakres zadań robotnika kategorii III-II, określonych w załączniku nr 10 do układu zbiorowego pracy w budownictwie z dnia 15 marca 1958 r. W jednostkach organizacyjnych wchodzących w skład przedsiębiorstwa, w których załącznik nr 10 nie obowiązuje, młodociani po ukończeniu nauki zawodu powinni wykonywać roboty wchodzące w zakres zadań robotnika kategorii V obowiązującego taryfikatora kwalifikacyjnego, a po przyuczeniu do określonej pracy - roboty wchodzące w zakres zadań robotnika kategorii III-IV.\nMłodociani zatrudnieni w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy lub w celu odbycia wstępnego stażu pracy po ukończeniu nauki zawodu albo po przyuczeniu do określonej pracy obowiązani są do dokształcania się.\nCzas pracy młodocianego, czas i kierunek dokształcania się oraz zasady i tryb zaliczania czasu dokształcania do czasu pracy określają art. 12 i 13 ustawy.\nJeżeli w najbliższej szkole dokształcającej nie ma możliwości zorganizowania klasy o specjalności budowlanej, przedsiębiorstwo jest obowiązane do zorganizowania dokształcania zawodowego na miejscu pracy w wymiarze 6 godzin tygodniowo w zakresie przedmiotów zawodowych, dla grupy składającej się co najmniej z 10 uczniów, przez cały okres zatrudnienia młodocianych w celu określonym w ust. 1.\nMłodociani niezależnie od dokształcania, o którym mowa w ust. 3, obowiązani są do uczęszczania do szkoły dokształcającej na przedmioty ogólnokształcące w wymiarze 12 godzin tygodniowo.\nPrzypadki, w których odległość od miejsca pracy lub miejsca zamieszkania pracowników młodocianych do szkoły dokształcającej oraz warunki komunikacyjne uniemożliwiają uczęszczanie do szkoły dokształcającej, ustala przedsiębiorstwo w porozumieniu z władzą szkolną.\nJeżeli liczba młodocianych zatrudnionych na budowie lub w jednostce organizacyjnej wchodzącej w skład przedsiębiorstwa uniemożliwia zorganizowanie dokształcania zawodowego, o którym mowa w ust. 3, przedsiębiorstwo obowiązane jest do zorganizowania dla młodocianych kursu zawodowego z oderwaniem od pracy lub do skierowana ich w odpowiednim czasie do ośrodka w celu dokształcania zawodowego. W każdym II i III roku nauki zawodu powinien być zorganizowany odrębny kurs zawodowy w ilości godzin nie niższej, niż przewiduje program nauczania teoretycznego dla danego zawodu w odpowiednim roku nauki.\nMłodociani zatrudnieni w celu nauki zawodu w trybie przewidzianym w § 6 ust. 2 obowiązani są do dokształcania się w szkołach podstawowych dla dorosłych oraz do dokształcania zawodowego, które może być organizowane łącznie z dokształcaniem podstawowym lub odrębnie zgodnie z przepisem określonym w ust. 3. Czas łączny dokształcania zawodowego i dokształcania w szkole ogólnokształcącej określi właściwa władza szkolna.\nTrzyletni okres nauki zawodu dzieli się na trzy odrębne okresy nauki, z których każdy okres stanowi pełny rok nauki. Dwuletni okres nauki zawodu dzieli się na dwa odrębne okresy nauki.\nPo ukończeniu każdego okresu nauki zawodu młodociany obowiązany jest złożyć egzamin z praktycznej nauki zawodu oraz teoretycznego dokształcania zawodowego (jeżeli dokształcanie zawodowe organizowane jest przez przedsiębiorstwo) przed zakładową komisją kwalifikacyjną działającą w przedsiębiorstwie w trybie przewidzianym dla określenia kwalifikacji i kategorii zaszeregowania osobistego robotników, z zakresu objętego programem nauki dla danego roku nauki zawodu.\nMłodociany, który uczęszcza do szkoły dokształcającej zawodowej, składa egzamin tylko z praktycznej nauki zawodu przed zakładową komisją kwalifikacyjną, działającą w przedsiębiorstwie w trybie przewidzianym dla określenia kwalifikacji i kategorii zaszeregowania osobistego robotnika, z zakresu objętego programem nauki dla danego roku nauki zawodu.\nPo złożeniu egzaminu z wynikiem pomyślnym młodociany otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu danego roku nauki zawodu, uprawniające go do kontynuowania nauki w następnym (wyższym) roku nauki zawodu lub odbycia wstępnego stażu pracy, jeżeli złożył egzamin po ostatnim roku nauki zawodu. Zaświadczenie o ukończeniu nauki zawodu w przedsiębiorstwie jest dokumentem uprawniającym młodocianego do przystąpienia do egzaminu końcowego i kwalifikacyjnego w szkole dokształcającej zawodowej, do której młodociany uczęszcza, jeżeli uchwałą rady pedagogicznej został do tego egzaminu dopuszczony.\nMłodociany, który nie zdał egzaminu, obowiązany jest do powtarzania danego roku nauki zawodu.\nMłodociany zatrudniony w celu nauki zawodu w przypadku określonym w § 15 ust. 7 nie może być egzaminowany w ostatnim roku nauki zawodu, jeżeli nie przedstawi świadectwa ukończenia 7 klas szkoły podstawowej.\nCzas nauki zawodu młodocianego, nie kończącego nauki zawodu, posiadającego świadectwo ukończenia pierwszego roku nauki, może być uznany przez przedsiębiorstwo za ukończony okres przyuczania do określonej pracy; czas nauki zawodu młodocianego, posiadającego świadectwo ukończenia drugiego roku nauki, powinien być uznany przez przedsiębiorstwo za ukończony okres przyuczania do określonej pracy. Młodocianego, który nie ukończył pierwszego roku nauki, należy zaliczać do robotników nie posiadających kwalifikacji.\nMłodociany po ukończeniu okresu przyuczania do określonej pracy obowiązany jest złożyć egzamin z praktycznego przyuczania oraz teoretycznego dokształcania zawodowego (jeżeli dokształcanie zawodowe organizowane jest przez przedsiębiorstwo) przed zakładową komisją kwalifikacyjną, działającą w przedsiębiorstwie w trybie przewidzianym dla określenia kwalifikacji i kategorii zaszeregowania osobistego robotników, z zakresu objętego programem przyuczania do określonej pracy.\nMłodociany przyuczony do określonej pracy, który uczęszcza do szkoły dokształcającej zawodowej lub ogólnokształcącej, składa egzamin zgodnie z przepisem określonym w § 16 ust. 3 dla młodocianych zatrudnionych w celu nauki zawodu.\nMłodociany po złożeniu egzaminu z wynikiem pomyślnym otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu przyuczania do określonej pracy i odbywa wstępny staż pracy.\nMłodociany, który nie zdał egzaminu, obowiązany jest do powtarzania okresu przyuczania do określonej pracy.\nJeżeli młodociany po ukończeniu przyuczania do określonej pracy zostanie zatrudniony w celu nauki zawodu w tej samej lub pokrewnej specjalności, czas przyuczania do określonej pracy może być zaliczony jako ukończony I rok nauki zawodu.\nMłodociany, który ukończył wstępny staż pracy, po nauce zawodu lub przyuczeniu do określonej pracy składa egzamin przed zakładową komisją kwalifikacyjną działającą w przedsiębiorstwie w trybie przewidzianym dla określenia kwalifikacji i kategorii zaszeregowania osobistego robotnika i otrzymuje zaświadczenie (wzór zaświadczenia: załącznik nr 4).\nZaświadczenie, stwierdzające kategorię osobistego zaszeregowania określoną w normalnym trybie kwalifikowania robotników, młodociany otrzymuje na podstawie wyniku egzaminacyjnego oraz przy spełnieniu odpowiednich wymagań obowiązującego taryfikatora.\nZasady wynagradzania młodocianych.\nMłodocianym w okresie nauki zawodu w zakładzie pracy przysługuje:\ndo lat 16 - wynagrodzenie miesięczne w wysokości:\nw I roku nauki zawodu 150 - 260 zł,\nw II roku nauki zawodu 320 - 380 zł,\npowyżej lat 16:\nw I roku nauki zawodu wynagrodzenie miesięczne w wysokości 260 - 420 zł,\nw II roku nauki zawodu wynagrodzenie miesięczne w wysokości 380 - 500 zł,\nw III roku nauki zawodu wynagrodzenie godzinowe według IV kategorii płac (nie więcej niż 4 zł za godzinę).\nMłodocianym powyżej lat 16 w okresie II roku nauki zawodu oraz wszystkim młodocianym w III roku nauki zawodu może być przyznana premia uznaniowa za jakościowe wyniki pracy w wysokości nie przekraczającej 25% wynagrodzenia zasadniczego.\nMłodocianym w okresie przyuczania do określonej pracy przysługuje miesięczne wynagrodzenie:\ndo lat 16 w wysokości 150 - 260 zł,\npowyżej lat 16 w wysokości 260 - 420 zł.\nMłodocianym w okresie odbywania wstępnego stażu pracy po ukończeniu nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie godzinowe według IV kategorii płac, a po ukończeniu okresu przyuczania do określonej pracy - wynagrodzenie godzinowe według IV kategorii płac, nie więcej jednak niż 4 zł za godzinę.\nW razie wynagradzania młodocianego w okresie wstępnego stażu pracy według systemu czasowego może być mu przyznana premia uznaniowa zgodnie z przepisem § 19 ust. 2.\nZatrudnienie młodocianych w akordzie jest dopuszczalne tylko w ostatnim roku nauki zawodu oraz w okresie odbywania wstępnego stażu pracy.\nWynagrodzenie młodocianych zatrudnionych w akordzie przy pracach wykonywanych w brygadzie jest obliczane według stawek godzinowych ich osobistego zaszeregowania ustalonego w § 19 ust. 1 i § 21 ust. 1.\nMłodociani zatrudnieni w akordzie przy pracach wykonywanych indywidualnie mogą otrzymywać nadwyżkę akordową nie wyższą jednak od 50% wynagrodzenia wynikającego z godzinowej stawki płac ustalonej w § 19 ust. 1 i § 21 ust. 1.\nMłodociani do ukończenia 16 roku życia nie mogą być zatrudnieni w akordzie.\nMłodociani w okresie przyuczania do określonej pracy nie mogą być wynagradzani według akordowego systemu płac.\nW razie powtarzania okresu nauki zawodu na skutek nienabycia przez młodocianego wymaganych na egzaminie kwalifikacji w ustalonym czasie, wynagrodzenie młodocianego pozostaje bez zmiany.\nWynagrodzenie młodocianego w okresie odbywania wstępnego stażu pracy nie może być niższe niż w ostatnim roku nauki zawodu.\nMłodociani w wieku powyżej lat 16, którzy ukończyli naukę zawodu lub zostali przyuczeni do określonej pracy i odbyli wstępny staż pracy, otrzymują wynagrodzenie według wykonywanej pracy na równi z robotnikami pełnoletnimi.\nDokształcanie zawodowe młodocianego, odbywające się w szkole dokształcającej zawodowej lub w szkoleniu teoretycznym organizowanym przez przedsiębiorstwo zgodnie z przepisami określonymi w § 15 ust. 3, wlicza się do czasu pracy i jest płatne. W przypadkach określonych w § 15 ust. 7 czas łączny dokształcania zawodowego i ogólnokształcącego wliczany do czasu pracy młodocianego nie może przekraczać 18 godzin tygodniowo.\nWynagrodzenie za czas dokształcania zawodowego przy miesięcznym systemie wynagradzania mieści się w tym wynagrodzeniu.\nPrzy godzinowym systemie wynagradzania młodocianemu za każdą godzinę dokształcania zawodowego przysługuje wynagrodzenie według stawki płac osobistego zaszeregowania.\nZa czas dokształcania nie wliczany do czasu pracy wynagrodzenie nie przysługuje.\nZa każdą opuszczoną bez usprawiedliwienia godzinę pracy oraz za każdą opuszczoną bez usprawiedliwienia godzinę dokształcania się wliczaną do czasu pracy młodocianym, wynagradzanym według systemu miesięcznego, potrąca się:\n1/150 część miesięcznego wynagrodzenia w stosunku do młodocianych w wieku od 14 do 16 lat,\n1/200 część miesięcznego wynagrodzenia w stosunku do młodocianych w wieku powyżej 16 lat.\nW okresie pobierania przez młodocianego uczniowskich stawek płac określonych w § 19 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 lit. a) i b) oraz w § 20 naukę zawodu w pierwszym i drugim roku oraz przyuczenie do określonej pracy traktuje się w zakresie przepisów o zasiłkach rodzinnych i dodatkach do rent na równi z uczęszczaniem do szkół.\nW jednostkach organizacyjnych wchodzących w skład przedsiębiorstw budowlanych i budowlano-montażowych, w których nie obowiązują załączniki nr 1 i nr 10 do układu zbiorowego pracy w budownictwie, młodocianych należy wynagradzać według zasad określonych w uchwale nr 364 Rady Ministrów z dnia 26 września 1958 r. w sprawie zatrudniania młodocianych przez zakłady pracy w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy i odbycia wstępnego stażu pracy (Monitor Polski Nr 78, poz. 453).\nDo zatrudnionych w dniu wejścia w życie niniejszego zarządzenia:\nmłodocianych w wieku poniżej lat 16,\nmłodocianych w wieku powyżej lat 16, którzy podjęli zatrudnienie po dniu wejścia w życie ustawy,\nstosuje się przepisy zarządzenia po uprzednim wypowiedzeniu dotychczasowych warunków pracy.\nW stosunku do młodocianych w wieku powyżej 16 lat, zatrudnionych w przedsiębiorstwach w dniu wejścia w życie ustawy, stosuje się dotychczasowe przepisy dotyczące zasad nauki zawodu i przyuczenia do pracy.\nZarządzenie Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 29 sierpnia 1958 r. w sprawie wstępnego stażu pracy absolwentów szkół przysposobienia zawodowego, rzemiosł budowlanych, zasadniczych i średnich szkół zawodowych oraz średnich szkół ogólnokształcących w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych (Monitor Polski Nr 85, poz. 482) pozostaje w mocy.\nWydatki związane z zatrudnieniem młodocianych w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy oraz wstępnego stażu pracy i dokształcania zawodowego określonego w § 15 ust. 3 pokrywają przedsiębiorstwa budowlano-montażowe z własnego funduszu płac.\nZarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 1959 r.\nTYMCZASOWY WYKAZ ZAWODÓW DLA MŁODOCIANYCH ZATRUDNIONYCH W CELU NAUKI ZAWODU\n1. Murarz - (tynkarz) 3 lata\n2. Cieśla 3 "\n3. Betoniarz - zbrojarz 2-3 "\n4. Posadzkarz 2-3 "\n5. Stolarz budowlany 3 "\n6. Zdun 3 "\n7. Malarz budowlany 3 "\n8. Brukarz 2 "\n9. Kowal 3 "\n10. Operator średnich maszyn budowlanych 3 lata\n11. Monter w specjalnościach budowlanych (w zawodzie tym należy podać bliższe określenie specjalności właściwe w danej gałęzi pracy, np. izolacji, kanalizacji, urządzeń chłodniczych itp.) 3 lata\n12. Elektromonter (w zawodzie tym należy podać bliższe określenie specjalności) z wyjątkiem robót przy instalacji sieci wysokiego napięcia 3 lata\n13. Blacharz (w zawodzie tym należy podać bliższe określenie specjalności) z wyjątkiem robót dekarskich 3 lata\nTYMCZASOWY WYKAZ PRAC I STANOWISK PRACY DLA MŁODOCIANYCH ZATRUDNIONYCH W CeLU PRZYUCZENIA DO OKREŚLONEJ PRACY\nLp. Rodzaj lub stanowisko pracy Okres szkolenia\n1. Palacz kotłowy 1 rok\n2. Szklarz budowlany 6-9 miesięcy\n3. Betoniarz (do robót prostych) 6-9 "\n4. Operator lekkiego sprzętu budowlanego 6-9 "\nWYTYCZNE PROGRAMOWE W SPRAWIE NAUKI ZAWODU I PRZYUCZANIA DO OKREŚLONEJ PRACY MŁODOCIANYCH ZATRUDNIONYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH BUDOWLANO-MONTAżoWYCH\nCzas trwania nauki zawodu zależnie od specjalności dzieli się na dwa lub trzy odrębne okresy nauki, w których każdy okres trwa jeden rok. W przypadkach uzasadnionych czas nauki w I roku nauki zawodu może być skrócony do 6 miesięcy,\nW pierwszym roku nauki młodociany zapoznaje się i wykonuje wszelkie prace pomocnicze w danym zawodzie, zaznajamia się i zdobywa umiejętności posługiwania się i konserwacji używanych narzędzi pracy i sprzętu, umiejętności rozpoznawania materiałów w zakresie wykonywanych robót, umiejętności dokonywania obmiaru i obliczeń najprostszych powierzchni i objętości.\nW drugim roku nauki młodociany powinien nauczyć się:\nsamodzielnie wykonywać proste roboty rzemieślnicze lub nierzemieślnicze, lecz wymagające równorzędnych umiejętności praktycznych;\nznajomości podstawowych cech materiałów w swoim zawodzie oraz wymiarów typowych wyrobów (elementów);\nobsługi narzędzi zmechanizowanych i sprzętu w swoim zawodzie lub maszyn i urządzeń mechanicznych;\nczytania rysunków technicznych w zakresie wykonywanych robót;\ndokonywania obmiaru i obliczania ilości wykonywanych robót;\npodstawowych warunków technicznych wykonywania robót;\nobliczania ilości materiałów potrzebnych do wykonania robót oraz\njeżeli II rok jest ostatnim rokiem nauki - obliczania zapłaty za wykonaną pracę oraz organizacji stanowiska pracy.\nW trzecim roku nauki młodociany powinien nauczyć się:\nsamodzielnie wykonywać wszelkie roboty wchodzące w zakres rzemiosła lub robót nierzemieślniczych, lecz wymagających równorzędnych umiejętności praktycznych;\nposługiwania się przyrządami pomiarowymi;\nsamodzielnie rozpoznawać wady działania obsługiwanych maszyn i urządzeń mechanicznych oraz usuwać drobne uszkodzenia wchodzące w zakres konserwacji;\nczytania rysunków technicznych i harmonogramów;\nrozpoznawać cechy materiałów i urządzeń;\nwarunków technicznych oraz dopuszczalnych tolerancji lub odchyleń;\ndokonywania obmiaru, obliczeń ilości wykonywanych robót i potrzebnych materiałów oraz rozliczania się z nich;\norganizacji stanowiska pracy;\nobliczania zapłaty za wykonaną pracę.\nCzas przyuczania do określonej pracy jest niepodzielnym okresem nauki.\nW okresie przyuczania do określonej pracy młodociany zaznajamia się i zdobywa umiejętności samodzielnego wykonywania prostych robót wymaganych od pracownika na określonym stanowisku pracy, umiejętności obsługi lub posługiwania się i konserwacji używanych narzędzi pracy, sprzętu lub urządzeń mechanicznych, umiejętności rozpoznawania materiałów w zakresie wykonywanych robót, umiejętności dokonywania obmiaru i obliczania wykonywanych robót lub prostych powierzchni i objętości oraz obliczania zapłaty za wykonaną pracę.\nProgram nauki zawodu lub przyuczania do określonej pracy powinien zawierać materiał dotyczący nauczania praktycznego i teoretycznego dokształcania zawodowego w zakresie niezbędnym do wyuczenia w okresie 2 lub 3 lat zawodu rzemieślnika przygotowanego do pracy samodzielnej lub w zakresie niezbędnym do przyuczenia do określonej pracy lub określonego stanowiska pracy w okresie od 6 miesięcy do 1 roku.\nW razie łączenia dwu odrębnie dotychczas traktowanych specjalności należy opracować jednolity materiał nauczania łącząc problematykę obu specjalności w jedną logiczną całość.\nW każdym opracowywanym programie należy przewidzieć zapoznanie ucznia z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów obowiązujących na danym stanowisku pracy lub w danym zawodzie, z przepisami przeciwpożarowymi mającymi na celu ochronę pracowników i mienia zakładu pracy, z przepisami określającymi prawa i obowiązki pracownika ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących zatrudnienia młodocianych.\nogólny plan nauki zawodu lub przyuczania do określonej pracy,\nopracowanie materiału nauczania I roku nauki zawodu lub okresu przyuczenia do określonej pracy:\nszczegółowe opracowanie materiału nauczania teoretycznego dokształcania zawodowego,\nwskazówki metodyczne dla wykładowców i instruktorów zawodu,\npodręczniki dla ucznia i literaturę posiłkową dla wykładowców,\nStrona tytułowa programy szkolenia powinna zawierać nazwę resortu, dla którego program został opracowany, tytuł oraz określenie zawodu lub rodzaj pracy, formę szkolenia, klauzulę zawierającą datę i miejsce (zakład pracy) opracowania.\nW uwagach wstępnych należy podać okres i cel nauki oraz kryteria przyjmowania młodocianych, a więc wiek, wykształcenie ogólne, wymagania w zakresie sprawności fizycznej, zdrowia itp.\nW charakterystyce absolwenta należy dokładnie określić zawód (przy nauce zawodu) lub określony rodzaj pracy bądź stanowisko pracy (w programach przyuczania do określonej pracy) oraz podać, co absolwent powinien umieć wykonać, co powinien znać i jakie powinien mieć wiadomości.\nOkres szkolenia Ilość dni praktycznej nauki zawodu Ilość godzin teoretycznego dokształcania zawodowego\nObliczając dni szkolenia praktycznego należy przyjąć 1 miesiąc za 25 dni szkolenia. Ilość dni praktycznej nauki zawodu, jak również ilość godzin dokształcania zawodowego, powinna być stosowana w wymiarze niezbędnym dla wyuczenia robotnika w zakresie określonym w ust. 1.\nOkres I roku nauki zawodu, o którym mowa w części I ust. 2, lub okres przyuczenia do określonej pracy, o którym mowa w części II ust. 2, powinien mieć ułożony materiał nauczania według poniższego układu tabelarycznego:\nLp. Tytuł tematu Ilość dni praktycznej nauki zawodu Ilość godzin teoretycznego dokształcania zawodowego\n3. Przygotowanie zapraw ręcznie i mechanicznie 52 14\n4. Wykonywanie murów grubych 160 32\n5. Wykonywanie izolacji pionowej i poziomej fundamentów 26 12\n6. Rapowanie ścian 32 8\nPlan podziału materiału zawiera tytuły tematów, które powinny być z młodocianym przerobione praktycznie oraz pogłębione teoretycznie w dokształcaniu zawodowym, jeżeli młodociany nie może uczęszczać do szkoły dokształcającej zawodowej. W tematycznym ujęciu nie można kierować się żadnymi zależnymi od siebie proporcjami w ustaleniu ilości dni praktycznej nauki i godzin teoretycznych, a wyłącznie należy wychodzić z założenia uwzględnienia potrzeb niezbędnych dla określonego procesu technologicznego oraz przekazania koniecznego zasobu wiadomości teoretycznych.\nSzczegółowe opracowanie materiału praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do określonej pracy jest rozwinięciem tytułu tematu. Temat powinien być napisany zwięźle, jasno w formie tez. Tematy powinny się ze sobą logicznie wiązać i w miarę możliwości być ułożone zgodnie z następującymi po sobie fazami robót. Należy unikać bardziej szczegółowego rozbicia czasu nauki, niż przewiduje plan podziału materiału (ust. 9).\nSzczegółowe opracowanie materiału dokształcania teoretycznego należy wykonać według wytycznych określonych w ust. 9 oraz odpowiednio (w czasie) powiązać z tematyką praktycznego nauczania.\nForma opracowania materiału nauczania II i III roku nauki zawodu powinna być analogiczna jak w I roku (ust. 9 i 10). Tematyka natomiast określona w części I ust. 3 lub 4 powinna logicznie wiązać się i uzupełniać z tematyką roku poprzedniego w takim stopniu, ażeby absolwent odpowiadał warunkom podanym w charakterystyce określonej w ust. 7.\nWe wskazówkach metodycznych dla wykładowców instruktorów zawodu należy omówić sposób przygotowywania się wykładowcy do lekcji, a szczególnie instruktora do zajęć praktycznych, oraz posiłkowania się pomocami naukowymi, przyrządami i narzędziami. Wskazówki metodyczne powinny być pomocą dla nauczyciela i zawierać konkretne wskazania co do realizacji programu. Szczególnie ważne wskazówki dla instruktorów w zakresie instruktażu, odbioru wykonywanej pracy, ugruntowania sprawności manualnej itp., powinny być dokładnie omówione.\nKażdy program powinien wskazywać podręczniki, z jakich może korzystać młodociany (jeżeli odpowiadają programowi i są dostępne do nabycia). Mogą to być podręczniki szkolne, broszury techniczne, skrypty itp. Dla nauczyciela (instruktora) natomiast powinny być wymienione pozycje literatury technicznej, niezbędne dla prawidłowego nauczania.\nWe wskazówkach egzaminacyjnych należy orientacyjnie w każdym programie określić zakres, rodzaj i kierunek przede wszystkim egzaminu praktycznego dla II roku i odrębnie dla III roku nauki zawodu oraz egzaminu po przyuczeniu do określonej pracy. Egzamin po ukończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do określonej pracy powinien być sprawdzeniem nauczania praktycznego i dokształcania zawodowego w zakresie objętym całym programem i charakterystyką absolwenta, natomiast egzamin po I lub II roku nauki zawodu powinien obejmować tylko zakres zgodny z programem nauki danego roku. Egzamin nie może być formalnością, ale rzeczywistym sprawdzeniem wyniku przeprowadzonego szkolenia oraz zdobytego zasobu wiedzy i umiejętności przez młodocianego.\nObywatel ...................................... urodzon... ............................... dnia ............................. 19... r. w .................................... powiat .............................. odbył wstępny staż pracy w okresie od ................................ do ........................ 19... r. w zakładzie ........................................................\nw zawodzie (na stanowisku) .................... z dnia .................... 19... r. złożył .................... egzamin przed Zakładową Komisją Kwalifikacyjną, powołaną zgodnie z przepisami zawartymi w zarządzeniu Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 5 stycznia 1959 r. w sprawie zatrudniania młodocianych w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy i odbycia wstępnego stażu pracy (Monitor Polski Nr 9, poz. 34).\n.............................., dnia ............................... 19... r.\nPrzewodniczący i członkowie Komisji Kwalifikacyjnej: .................... .................... ....................\n1 § 19 ust. 2 zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 4 maja 1959 r. (M.P.59.51.247) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 4 maja 1959 r.\nTytuł: Zatrudnianie młodocianych w przedsiębiorstwach budowlanych i budowlano-montażowych w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy i odbycia wstępnego stażu pracy.\nData ogłoszenia: 28/01/1959\nData wejścia w życie: 01/02/1959


Forum Mleczarskie: Coraz większy zgrzyt między Ministerstwem Rolnictwa i Rozwoju Wsi a krajową branżą mleczarską. Nasz komentarz\nCoraz większy zgrzyt między Ministerstwem Rolnictwa i Rozwoju Wsi a krajową branżą mleczarską. Nasz komentarz\nŹródło: Forum Mleczarskie Dodano: 2020-04-27 11:01:47\nNic nie udało się na Podlasiu tak jak mleko. Tak mówi lider branży mleczarskiej w Polsce. Produkcja mleka przyniosła dostatek i względną stabilizację tysiącom rolników, a przetwórcom wzmocnienie pozycji w Europie, której nie udało się podważyć żadnemu wielkiemu graczowi z zagranicy. Nieprzypadkowo branża mleczarska wynoszona jest od lat na piedestał, a politycy uwielbiają się ogrzewać w blasku sukcesów branży mleczarskiej przy każdej okazji. Tej branży, która obroniła się przed degradacją i upadkiem, a której wejście do Unii dało zastrzyk możliwości finansowych i eksportowych. Dzięki temu branża błyszczy nowoczesną infrastrukturą i wynikami eksportu. Wyniki konsumpcji krajowej wykazują od kilkunastu lat tendencję wzrostową. Wiele firm eksportuje do dziesiątków, a niektórzy do ponad setki krajów świata. Ich marki są dobrze znane na rynkach eksportowych, choć w starciu z gigantami światowego mleczarstwa jest to konkurencja bardzo trudna. Dlatego argumenty Ministra o braku patriotyzmu mleczarzy są – w wielu punktach – mówiąc delikatnie – dziwne.\nMiędzy branżą a Ministerstwem iskrzy już od pewnego czasu. Impulsem do zmian była sprawa mleczarni ROTR (SM), która zaczęła tracić grunt pod nogami w drugiej połowie 2018 r. Później doszła sprawa mleczarni w Bielsku Podlaskim. Od tego czasu Minister przy każdej okazji wymierza cięgi, co było widoczne na targach, spotkaniach branżowych i eventach.\nObecnie argumentem Ministra jest „brak patriotyzmu” firm mleczarskich poprzez kupowanie i sprowadzanie surowca oraz wyrobów gotowych do Polski. Argumentem, na który powołuje się Ministerstwo, jest duża nadprodukcja mleka w Polsce, która mieści się według naszych szacunków od 25 do 40%. Warto dodać, że nadwyżka ta jest z powodzeniem eksportowana, a coroczne wyniki eksportu są powodem dumy branży mleczarskiej i gratulacji polityków przy każdej nadarzającej się okazji.\nNie do końca zrozumiałe jest publikowanie danych o imporcie właśnie teraz, skoro działalność ta prowadzona jest przez zakłady mleczarskie od dawna, a bilans handlu zagranicznego zawsze wypadał w tym względzie korzystnie. Skala i wolumen importu zawsze były powodem do dyskusji wewnętrznych zwłaszcza między dużymi i małymi zakładami. Warto jednak zwrócić uwagę, że obecne zestawienia (mleka, serów i masła) są mylące i argument o braku patriotyzmu nie do końca jest dobrze wymierzony. Trudno oskarżać o brak patriotyzmu firmy tj. Piątnica (OSM), Agro-Danmis, sprowadzające mleko krowie ekologiczne i kozie, których w Polsce brakuje.\nCo ciekawe, zestawienie pokazuje także importerów tj. Temar i Euroser, których większość asortymentów to gatunki serów nie wytwarzanych w Polsce, często są to sery z wysokiej półki cenowej, częściowo z oznaczeniami ChNP i ChOG. Firmy te nigdy nie skupują mleka i go nie przetwarzają, a jedynie handlują serami premium, których w Polsce nie sprzedaje się szczególnie dużo z racji wysokiej ceny.\nJeszcze inną grupę stanowią firmy typowo konfekcjonujące tj. TMT, które szukają dostawców. Inna grupa to firmy mleczarskie o rodowodzie zagranicznym tj. Arla Foods, które sprowadzają sery.\nMateriały opublikowane przez Ministerstwo Rolnictwa szczególnie wyraźnie wskazują firmy takie jak: Piątnica (OSM), Polmlek i Grupa Mlekovita, na spotkaniach u których politycy uwielbiają się pojawiać. I korzystają z tego garściami. Jakże często po cichu mleczarze mówią wtedy, jak „politycy lubią się promować w kampanii wyborczej”.


Naprawa samochodu po wypadku bezgotowkowo w Niemczech - Mechanik I Elektryk\nNaprawa samochodu po wypadku bezgotowkowo w Niemczech\n10 maja, 2012 Wyłączone Przez Rzeczoznawcy Samochodowi MOTOEXPERT\nWypadki i kolizje drogowe za granica (Niemcy). Szacowanie kosztow naprawy pojazdu, opinia techniczna po wypadku drogowym w Niemczech. Autowypadki na terenie Niemiec. Odszkodowania dla poszkodowanych w wypadkach samochodowych. Rzeczoznawcy samochodowi i opinie techniczne po wypadkach na drodze – Niemcy.\nTagiautowypadek w Niemczech opinia techniczna wycena pojazdu\nPoprzedni wpisPoprzedni Serwis Peugeot Warszawa A.S.O. Wysockiego Robert Cabaj\nNastępny wpisNastępny Naprawa kabin samochodowych – Rama Celette MENYR – Blowtherm.pl


malamucie opowieści: Ni z gruszki ni z pietruszki\nŻycie jest jak pudełko zapałek. Nieustannie zmieniamy konfiguracje, obijamy się o siebie, razem przeżywamy ból i smutek, pomimo mnogości jesteśmy całością. Żyjemy w przestrzeni, która jest naszym pudełkiem aż nadchodzi taki moment, gdy znika jedna z zapałek.\nW sierpniu moje pudełko zostało zubożone o jeden wspaniały, wiecznie uśmiechnięty, pozytywny byt. W nocy spokojnie, po cichutku odszedł od nas za tęczowy most ukochany Dodek. Trudno oswoić tak wielką stratę i pustkę. Mozolnie sklejamy codzienność do nowego wzorca. Dla Feli Dodek był kotwicą, był psem, który bez namysłu przyjął ją do stada. To on sprawił, że poczuła, że to właśnie jest jej nowy dom, jej miejsce na świecie. Dodek był przewodnikiem i tym psem, który był tu pierwszy, nigdy nie walczyła o jego pozycję. Szacunek i zaakceptowanie panujących zasad nie stłamsiły w Feli młodzieńczego buntu i przebiegłości, gdy tylko miała okazję z miną niewiniątka kradła ukochanemu szefowi smakołyki. Nagle zabrakło kotwicy, pierwiastka, który dawał Feli poczucie stabilności i sielskości.\nUczymy się siebie od nowa. Odkrywamy inne oblicza Feli. Gdy Dodek był z nami, nie mogła bawić się pluszowymi zabawkami, bo jej szef był maniakalnym, psychicznie pokręconym mordercą a zarazem połykaczem szmat i tkanin. O czym wie najlepiej weterynarz, z którego pomocy musieliśmy korzystać o nieprzyzwoitych porach mianowicie, gdy uczciwi ludzie dawno leżą w objęciach Morfeusza. Fela okazała się prawdziwą delikatną damą, ( w co pewnie nie uwierzą kury, które zamordowała niczym psi terminator jednym skutecznym kłapnięciem paszczy) i z wielkim wyczuciem zajęła się pluszowymi kaczuszkami. Nie wiem czy boi się, że z jakiegoś kąta wyskoczy pan M. i węsząc spisek oskarży ją o czynny udział w zamachu i morderstwo polityczne? Być może. Faktem jest, że obydwie kaczuszki pomimo intensywnej zabawy istnieją w stanie nienaruszonym, choć po kolorze żółtym pozostało już tylko wspomnienie. To, że są dwie to czysty przypadek, teorie spiskowe i domysły są nie na miejscu.\nFela lubi podróże samochodem. Tak się składało, że odkąd u nas zamieszkała to ja byłam tą wielką, która wozi, odbiera, zawozi, tą, która w aucie jest. I nagle w niedzielę stało się tak, że on ten wielki człowiek od wspaniałych treningów zmienił trasę biegu. Zapragnął pobiegać po innych górach niż zazwyczaj, faceci tak mają, że czasami ni z gruszki ni pietruszki niespodziewanie wyskakują z nowościami. Kobiety niekoniecznie to pragnienie nowych doznań cieszy, często z tego są same kłopoty. Fela oczywiście jak zobaczyła szelki była cała w skowronkach, a łapki zamieniły się w sprężynki. Bo czy jest coś piękniejszego na świecie niż bieganie po górach? Dwadzieścia kilometrów czystego pulsującego z krwią w żyłach i za każdym oddechem biegu po górskich szlakach? Czy jest coś, co ma większy sens w życie? Dla Feli nie ma niczego piękniejszego. Dla tej dużej, co ciągle jest z Felą wręcz przeciwnie, ona nie lubi biegać i nawet gdyby ktoś batem machał jej nad uszami czy po plecorach nic tego. Fela tego nie rozumie zupełnie, ale dużej jest w stanie wybaczyć nawet to, w sumie nikt nie jest doskonały. Fela owej niedzieli wsiadła, oczywiście podekscytowana do granic możliwości i gotowa do szaleństw do auta i wtedy stało się coś dziwnego. Zauważyła, że nie było tej wielkiej, która zawsze była z Felą tylko za kierownicą siedziała jej mama. Felę ogarnęło przerażenie, płakała całą drogę tak strasznie żałośnie, tak jakby z całego serca o coś błagała. Ten jej wielki pan od biegów mówi, że patrzyła mu w oczy i rozpaczała. Feli żałość dopiero przeszła jak zobaczyła, że wielki wysiada z auta razem z nią. Nie wiemy, co się tak naprawdę stało, ale to niecodzienne zachowanie nasunęło nam myśl, że właśnie w taki sposób się jej pozbyto. Wywieziono ją autem i zostawiono. Teraz, gdy została jedyną księżniczką na włościach, gdy cała uwaga rozpieszczającej smarkaterii skupia się na niej wystraszyła się, że może wszystko stracić. Straciła Dodka bała się, że wszystko inne dobre w jej życiu może okazać się ułudą bańka mydlaną. A przecież to tylko pies, który nic nie czuje, któremu wszystko jedno..\nAutor: Jolanta Kobiela o 23:46\nNo i normalnie się popłakałam... piękne.\nDakotka 11 października 2013 11:59\nPiękny tekst Jolka - piękny ! bardzo mi się podoba :)\nJolanta Kobiela 11 października 2013 14:01\nNie wiem czy dobry tekst, najgorsze że nie wymyślony jak jedna z moich bajek. Samo brutalne życie\nWeronika 11 października 2013 14:35\nZawsze z przyjemnoscia zerkalam na zdjecia z zabaw Dodka i Hery na malamucim forum , i z radoscia czytalam o ich wyczynach , Teraz jest Fela ktora niewatpliwie jest dla Was calym swiatem a Wy jestescie dla niej Wszystkim ,dzieki Waszej rodzinie dostala nowe zycie !!\nAnonimowy 11 października 2013 14:37\nJeśli dobry jest oceniany wg skali ilości łez wzruszenia to w moim kryterium łez jest dobry.\nPies wszystko czuje. Pako był z nami w Chorwacji w tym roku na wakacjach. Pojechał, na miejscu było dobrze. Ale dopiero po powrocie mogliśmy sprawdzić jak tęsknił za mieszkaniem, gdy wyleciał z auta jak strzała i jednym susem pokonał schody na klatce, a paszczy wydobyło się wilcze wycie radości, poparte intensywnym merdaniem ogona.\nKorrra 11 października 2013 16:07\nPiękna notka! :) Przykro mi z powodu Dodka...\nMichalina Skuldzicka 11 października 2013 17:32\nPięknie, Jola... psy wszystko czują, wszystko rozumieją, tylko idioci myślą,że jest inaczej. Na początku, kiedy chłopaki bez przerwy się biły i musialam to z jednym, to z drugim jeździć do kliniki, to wsadzenie Mania do samochodu trwało przynajmniej z godzinę, dopiero wtedy zrozumialam, co to znaczy siła malamuta.\nJolanta Kobiela 11 października 2013 18:02\nOczywiście że wiedzą. Dodek zawsze wiedział kiedy jedziemy do weterynarza i pomimo że nie spotykało go tam nic miłego tylko zastrzyki badania i nie wiadomo co to zawsze chętnie tam chodził wiedział że jedzie po pomoc. Psy są madre potrafią kojarzyć analizować i wybaczać.\nAnonimowy 11 października 2013 20:37\nhmmmm Dodek zawsze był Dodkiem, taka legenda Malamuciego forum, nigdy nie widziałam Go osobiście, ale zawsze jak o Nim pomyślę - widzę Malamuta, który nigdy nie spoważniał, takie wielkie dziecko, szczere i nigdy agresywne....\nTekst piękny, przypomina mi trochę moje dwie tegoroczne "Zapałki", których brakuje w naszym pudełku, więc wzrusza mnie podwójnie, a właściwie potrójnie... Cieszę się, że swoje psie uczucia możecie ulokować w takiej iskierce jak Fela....\nJolanta Kobiela 11 października 2013 21:28\nKiedyś oglądając program o mnichach buddyjskich stwierdziłam że u Dodka występuje ten sam kojący spokój, taki zdrowy a zarazem zaraźliwy tylko madrości trochę brakowało. Był wyjatkowy cudny niczym bezpłatna bezbolesna terapia.\nCynthia 11 października 2013 21:33\nUnknown 12 października 2013 13:08\nWzruszające, zabawne i jednocześnie głęboko filozoficzne. Baaaardzo mi się podoba <3 <3\nAnonimowy 15 października 2013 01:05\nJolanta Kobiela 15 października 2013 23:37\nKaśka 25 października 2013 12:14\nNie wiem dlaczego, ale takie historie zawsze wyciskają ze mnie łzy.\nJolanta Kobiela 27 października 2013 20:55\nNie wiem skąd łzy, ale u siebie zauważam podobne objawy


Książkowo i życiowo: Wiele pięknych miejsc......\nWiele pięknych miejsc......\nNa ziemi jest tak wiele pięknych miejsc. Gdybyście mogli wybrać trzy gdzie byście chcieli pojechać? Ja chciałbym zanurkować na Wielkiej Rafie Koralowej, spędzić miesiąc w pachnącej lawendą i ochrą Prowansji,zwiedzić Indie kraj wielu kultur, języków, wyznań, kontrastów spotykanych na każdym kroku. Nie wiem dlaczego o tym pisze? Może pod wpływem kolejnej lektury. Wsiąść do samolotu lub na statek nie dbać o bilet, nie dbać o bagaż. Odlecieć- odpłynąć tam gdzie wiatr będzie muskał twarz,szum oceanu snuł miłosną pieśń, a my w ciszy nie zmąconej przez rozwój cywilizacji, będziemy szukać swoich korzeni swego prawdziwego ja. Marzy mi się taka moja prywatna bezludna wyspa z domkiem na drzewie albo z drewnianą chatą, z książkami,bez problemów codziennego dnia. Tak miesiąc w każdym roku sam na sam z sobą. Co wy na to?\nAutor: Agnieszka Batura-Szyszkowska o 18:19\nAgnieszka 20 sierpnia 2011 19:10\nA mnie to się marzy mały domek z dala od miasta, gdzie mogłabym pisać i czytać. Ale musiałby tam być Internet, bo jak inaczej pisałabym recenzje i cała resztę :-)\nMaruda007 20 sierpnia 2011 19:20\nDo slajdów pasuje Linkin park na pianinie. Można się rozmarzyć:)\nkasandra_85 20 sierpnia 2011 22:01\nI się rozmarzyłam....\ntoska82 20 sierpnia 2011 22:01\nMi by się marzył miesiąc w Szwecji - to chyba po tych wszytskich skandynawskich kryminałach :D\nStrasznie bym chciałam zobaczyć "Zielone wzgórze" znaczy Wyspę Księcia Edwarda, o której tyle czytałam w książkach L.M. Montgomery ehhh\nAle tak całkiem najbardziej to miesiąc w jakimś ustronnym miejscu, lasy , jeziora, malutki drewniany domek - jak fajnie jest sobie pomarzyć !!!\nksiazkowiec 20 sierpnia 2011 23:46\nOdludzia nie dla mnie. Gdy planuję zwiedzanie, zawsze się zastanawiam, czy wybrać dzieła natury czy ludzkich rąk. Teraz myślę o Włoszech.:)\nAnna 21 sierpnia 2011 08:12\nMam takie miejsca do których chciałabym pojechać:\nMeksyk, Guadelupe, Santiago w Hiszpanii :)\nSarenkasarna 21 sierpnia 2011 11:09\nJa to na miesiąch chciałbym polecieć do Stanów Zjednoczonych i pomieszkać tam choć trochę. Zawsze od małego interesowało mnie życie w zatłoczonym Nowym Yorku:)\nAgnieszkaWawka 21 sierpnia 2011 16:38\nIle podróży nam się szykuję normalnie,aż buzia się uśmiecha.\n*Agnieszka* mi też się marzy taki domek oj tak, tak.\n*Kasandra* dobrze,że marzenia nic nie kosztują ;P\n*Tosia* to ja mogę ci potowarzyszyć,choć wolę cieplejsze miejsca :D\n* Książkowiec* jak Toskania to jadę z Tobą :)\n*Ania*ciepło,ciepełko to co lubię najbardziej\n*Mateusz* ja tam wole mniej zamieszkane miejsca w USA czasami w naszej stolicy trudno mi się odnaleźć,ale niestety jestem jak na razie skazana i muszę wytrzymać :(.\n"Rodzina White'ów" - analiza rodziny\nKlejnot Medyny książka o życiu\nStosik sierpniowy :))))\nPrzemówić po śmierci\nInspektor Mors i sierżant Lewis wkraczają :).\n"Poczekajka" znasz li ten kraj ???\nCzy może być jeszcze gorzej gdy i tak już jest tra...\nUwierzyć własnym oczom -czy nie uwierzyć ???? Oto ...


„Jestem gotów”. Biskup Jury Kosobucki nie wyklucza, że przeciwko niemu może zostać wszczęta sprawa karna - Związek Polaków na Białorusi\nHomeReligia„Jestem gotów”. Biskup Jury Kosobucki nie wyklucza, że przeciwko niemu może zostać wszczęta sprawa karna\nBiskup Jury Kosobucki, wikariusz generalny Archidiecezji Mińsko-Mohylewskiej, który pod nieobecność niewpuszczanego na Białoruś arcybiskupa Tadeusza Kondrusiewicza pełni jego obowiązki, nie wyklucza, że przeciwko niemu może zostać wszczęta sprawa karna. Hierarcha napisał o tym na facebooku.\nBiskup Jury Kosobucki, fot.: Catholic.by\n„Nie wykluczam, że wkrótce do grona ludzi, którzy znajdują się za kratami, dołączą osoby duchowne, biskup, – napisał katolicki hierarcha. – Represje nie ustają, prowadzone są przesłuchania i możliwe jest wszczęcie sprawy karnej przeciwko mnie i ojcowi Sergijowi Lepinowi. Jestem gotów.”\nWcześniej biskup Kosobucki potępił zniszczenie przez funkcjonariuszy milicji ludowego memoriału ku czci Romana Bandarenki w Mińsku.\nSłowa biskupa rozwścieczyły Aleksandra Łukaszenkę, który wydał polecenie zrobienia porządku z nim i z kierownikiem Wydziału Informacyjnego Białoruskiej Cerkwi Prawosławnej Sergijem Lepinem, który również krytycznie wypowiedział się na temat niszczenia memoriału.\nNazajutrz Prokuratura Generalna wystosowała oficjalne upomnienie wobec Kosobuckiego i Lepina „o niedopuszczalności łamania prawa”.\nZnadniemna.pl na podstawie facebook.com/nashaniva.by\nAleksander Łukaszenkabiskup Jerzy KosobuckiCerkiew PrawosławnakatolicyKościól KatolickiMemoriałprokuraturarepresjeRoman Bandarenka\nego / 25 listopada, 2020\nJerzy a nie żaden „Jury”