Strona główna » MIESZANKI PRZYPRAW » Przyprawa staropolska do mięs 60 g\n148 osób kupiło 1258 produktów\nchili, pieprz, imbir, kolendra, ziele angielskie, cynamon, kozieradka, goździki, majeranek, sól\nStaropolskim zwyczajem dania musiały być pożywne i bogate. Unikatowa przyprawa do mięs po staropolsku, która zawiera wiele ciekawych składników, realizuje ten zamysł na poziomie składu i smaku. Jest to mieszanina wysokiej jakości, przygotowana ze starannie wyselekcjonowanych i złożonych ze sobą składników. Ich smaki i aromaty dopełniają się wzajemnie i idealnie pasują do staropolskich mięsiw. Wyczuwalne nuty goździków, czosnku, kozieradki czy majeranku wspomagają korzenne smaki imbiru, cynamonu i goździków. Świeżość zapewnia tradycyjna metoda suszenia, w trakcie którego do przyprawy nie dodawano ani konserwantów, ani barwników. Tradycyjnie obok walorów smakowych, przyprawa staropolska może pochwalić się także walorami odżywczymi. Pojemność: 60 g.\nDo dań kuchni staropolskiej, do gulaszu, zup i sosów.\nW staropolskiej kuchni i jej przepisach dużo widać przypraw korzennych, wydawało by się nie z naszego kręgu kulturowego. Już od XV wieku zaczęliśmy wiele znaczyć na mapie świata i w związku z tym staliśmy się jednym z największych importerów przypraw, a co za tym idzie także ich najpoważniejszym konsumentem.\nKlient: Ka...eń,data zakupu 21-04-2022 21:31\nKlient: Mo...in,data zakupu 06-04-2022 19:15\nKlient: Pa...ki,data zakupu 01-04-2022 16:02\nKlient: Ry...oł,data zakupu 19-02-2022 12:47\nKlient: Ma...ko,data zakupu 28-01-2022 13:59\nKlient: JO...EK,data zakupu 18-12-2020 19:38\nKlient: Pi...cz,data zakupu 11-11-2020 22:23\nKlient: Cz...an,data zakupu 09-11-2020 12:46\nKlient: Gr...ta,data zakupu 13-10-2020 13:04\nKlient: MO...IN,data zakupu 10-08-2020 22:24\nKlient: el...aj,data zakupu 16-05-2020 17:03\nKlient: An...ka,data zakupu 22-03-2020 12:11\nKlient: Kr...ka,data zakupu 15-03-2020 22:17\nPrzyprawa do ogórków kiszonych babuni 50 g\nPrzyprawa turecka falafel 50 g\nMieszanka włoska sam smak 60 g


Post autor: Kawka123 » 2018-07-30, 07:36\nA co uważacie o tym, ze by w ramach prezentu podarować komuś kolekcjonerską, złotą monetę? Czy to Waszym zdaniem prezenty zarezerwowane tylko dla numizmatyków? Na http://www.skarbnicanarodowa.net.pl/ czytałam ostatnio, że niekoniecznie - może być to również doskonały podarunek z okazji Chrztu Świętego, np. taka moneta motywem religijnym. A co Wy o tym myślicie? Podoba się Wam taki pomysł czy niekoniecznie?\nRejestracja: 2018-07-30, 15:51\nPost autor: terenia » 2018-09-27, 10:21\nWłaśnie najpierw trzeba zorientować się czym się interesuje solenizant, jakie ma hobby wtedy w tym kierunku wybierać prezent. Ja np. mamie zawsze wybieram jakieś kosmetyki czy coś z ciuszka a dla taty mam zawsze ułatwienie. Jego pasja to łowiectwo więc ostatnio nawet mu kupiłam taką właśnie lornetka i strzał w dziesiątkę, bo chiał sam sobie kupić ale wyprzedziłam go.\nRejestracja: 2018-09-04, 14:46\nPost autor: judytkA6 » 2018-09-27, 10:56\nja zastanawiam się nad prezentem dla koleżanki, która mi świra na punkcie siłowni. Co sądzicie os palaczach tłuszczu? Ostatnio trochę mi się żaliła,że waga jej się zatrzymała,więc stwierdziłam,że może coś w tym stylu https://swiatsupli.pl/pl/spalacze-tlusz ... mbina.html co sądzicie? Czy to dobry pomysł? Może macie jakieś inne propozycje?\nPost autor: karolina12 » 2018-10-17, 09:09\nja dbam o to, aby mój mężczyzna nie stał się impotentem, to by było straszne - http://efarmaceuta.pl/droga-do-uporania ... mpotencja/ dlatego robię mu prezenty w postaci sexi bielizny i nie tylko POLECAM


Koszulka Alpinestars Drop Jersey – Blog EMTB.pl\nw 2 sierpnia 2013\nKoszulka Alpinestars Drop Jers...\nJakiś czas temu na naszym profilu facebookowym chwaliliśmy się, że otrzymaliśmy do testów od firmy Frace zestaw ciuchów włoskiej marki Alpinestars. Po ponad miesiącu intensywnego używania, przyszła pora na publikację naszych spostrzeżeń. Dzisiaj publikujemy pierwszy artykuł z serii, poświęcony koszulce Drop – czyli męskiej. Konstrukcja obu koszulek jest analogiczna, natomiast wrażenia z jazdy w damskiej wersji, Agnieszka opisała w osobnym artykule.\nPierwsze co rzuca się w oczy to krój obu koszulek, który odbiega od reszty enduro odzieży i na pierwszy rzut oka przypomina bardziej freeridowe dżerseje. Również kolorystyka jest odrobinę old-schoolowa i odmienna od ostatnio modnej enduro stylówki papużki falistej. Oczywiście o gustach się nie dyskutuje, ale nam stylistyka Alpinestars nam przypasowała.\nKoszulka Drop oraz rękawiczki Aero w pasującej do siebie wersji kolorystyczne. Warto też zwrócić uwagę, na moim zdaniem świetny, piktogram Enduro użyty przez Alpinestars – najpierw długi podjazd, a potem ostro w dół!\nPo bliższym zapoznaniu się od razu widać, że mamy do czynienia z produktem stworzonym do całodniowej jazdy w górach z plecakiem na plecach. Przód koszulki i rękawy zostały wykonane z klasycznego koszulkowego materiału, natomiast na plecach i w miejscu gdzie opierają się szelki od plecaka został użyty bardzo przewiewny materiał o znacznie mniejszej gramaturze. O ile spora ilość koszulek ma bardziej przewiewne plecy niż front, o tyle z wentylacją pod szelkami plecaka spotykam się pierwszy raz i okazuje się to naprawdę skuteczne!\nTo jeszcze nie koniec specjalnych ficzerów. Koszulki Drop mają wszytą na prawym boku, a nie jak zazwyczaj na plecach, małą kieszonkę na zamek akurat na jakiś drobiazg – kluczyki do auta, karta kredytową czy odtwarzacz MP3. Całkiem przydatne, a umieszczenie jej z boku jest bardzo funkcjonalne i wygodne. Na drugim boku, na lewej stronie koszulki wszystko kawałek irchy, która służy do czyszczenia okularów. Na początku myślałem, że jest zupełnie nie praktyczny bajer, ponieważ byłem przekonany, że po kilku minutach jazdy ten kawałek irchy będzie na tyle przepocony i brudny, że raczej nic tym nie będzie można wyczyścić. Jednak przez cały okres testów wiele razy byłem pozytywnie zaskoczony tym, że szmatka pozostaje jednak sucha i czysta! Dzieje się tak ponieważ, koszulka Drop jest bardzo długa i szmatka została wszyta na tyle nisko, że opiera się o spodnie, jednak wystarczająco wysoko, aby nie łapać kurzu i błota. Z tego bajeru korzystałem praktycznie podczas każdej jazdy, czyszcząc nawet obiektywy fotograficzne.\nPraktyczna szmatka do czyszczenia okularów.\nPraktyczna kieszonka zapinana na zamek. W sam raz na jakieś drobiazgi lub odtwarzacz MP3. Od środka jest otwór na wyprowadzenie słuchawek.\nWrażenia z jazdy? Rewelacyjne! Koszulka Drop jest bardzo wygodna. Dzięki swojej długości bardzo dobrze zasłania nerki i nie ma mowy aby mogła się podwinąć pod plecak. Jednak spokojnie, nie jest aż tak długa aby haczyć o siodło. Szerokie rękawy dodatkowo poprawiają wentylację.\nOgólnie produkt Alpinestars jest świetny na skwar lejący się z nieba i południowe upały. Można powiedzieć, że to swego rodzaju włoskie dziedzictwo. Na dodatek, przez to że bardzo szybko schnie i świetnie oddycha to komfort termiczny jest zachowany nawet jak zrobi się ciut chłodniej. O dziwo jak na tak lekką koszulkę, Drop zadziwiająco dobrze znosi cioranie przez krzaki! Jak na razie egzemplarz w którym mam przyjemność jeździć nie dorobił się jeszcze żadnych uszczerbków.\nJeśli chodzi o wady to największą jest to, że neonowy kolor rękawów bardzo trudno uchwycić na zdjęciach w pełnym słońcu. Trzeba też uważać na rzepy. Mi się to nie przytrafiło, ale Agnieszka pozaciągała koszulkę w kilku miejscach, właśnie przez rzep przy futerale od aparatu fotograficznego.\nPodsumowując, Alpinestars zrobił naprawdę świetny produkt do Enduro. Oczywiście nadal to jest tylko koszulka. Jednak stopień dopracowania szczegółów oraz te kilka dodatkowych bajerów spowodowało, że awansowała do miana mojej ulubionej i najczęściej używanej koszulki.\nTrackback URL: https://blog.emtb.pl/koszulka-alpinestars-drop-jersey/trackback/\nPoprzedni wpisDamska koszulka Alpinestars Stella Drop\nNastępny wpis<!--:pl-->Kask IXS Trail RS - nowość <!--:-...


blocked napisano: 17.10.2011 15:24\niercing (kolczykowanie) to dość popularna forma ozdabiania ciała. Polega ona na przekłuwania ciała w specyficznych miejscach i zakładania w nich kolczyków. Kolczyki powinny być wykonane z tytanu, bioplastu lub PTFE. Do zagojonych miejsc zakłada się zwykle biżuterię wykonaną ze stali chirurgicznej.\nPiercing wykonuje się za pomocą specjalnych szczypiec podtrzymujących fałdy skóry oraz igły wenflonowej. Płatki uszu można przekłuwać za pomocą pistoletu. Żadna inna część ciała nie może być przekłuwana za pomocą pistoletu, gdyż narzędzie to rozszarpuje skórę co utrudnia gojenie rany oraz utrudnia precyzyjne wykonanie przekłucia.\nNajczęściej przekłuwane miejsc to uszy, nos, wargi, język, łuki brwiowe, sutki, okolice podbródka oraz pępek. Czas gojenia uzależniony jest od miejsca przekłucia oraz indywidualnych cech organizmu. Na początku gojenia odczuwany jest dyskomfort, swędzenie czy lekki ból. Oto przybliżony czas gojenia określonych miejsc:\n*ucho: 1-3 miesięcy\n*łuk brwiowy: 1.5–3 miesięcy\n*nos: 1-3 miesięcy\n*warga: 1-2 miesięcy\n*język: 1-3 tygodni\n*pępek: 1-6 miesięcy\nPrzekłucia powinno się robić w wyspecjalizowanych salonach, nie polecam wybierania w tym celu salonów kosmetycznych, raczej salony tatuażu, które zazwyczaj zatrudniają piercera.\nZagrożenia: jeżeli skorzystamy z usług salonu nie zachowującego norm czystości i sterylności występuje zagrożenie zarażenia się podczas przekłucia zapaleniem wątroby typu C, wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem HIV lub zakażenie gronkowcem. Rzadko, ale zdarza się, że występują również powikłania po przekłuciu: porażenie nerwów okolicy twarzy, porażenie języka, utrata kubków smakowych, uszkodzenie szkliwa zębów, osuwanie się dziąseł.\nodpowiedział(a) 23.11.2011 o 19:19:\n,,Płatki uszu można przekłuwać za pomocą pistoletu. '' Ale sie nie powinno, dlaczego.? Przede wszystkim to zabieg wykonany pistoletem jest niehigieniczny, ponieważ pistoletu nie można wysterylizować. Kolczyki używane w pistoletach są za krótkie. Pistolet rozrywa tkankę wbijając w nią tępy kolczyk co prowadzi do mocnego opuchnięcia przekłuwanego miejsca. A dodatkowo przy mocno spuchniętym miejscu przekłucia ostra zatyczka kolczyka zaczyna się wrzynać i rozcinać ciało. Tkanka rozerwana przez kolczyk wystrzelony z pistoletu goi się dłużej i bardziej boli.\nPistoletu raczej używają kosmetyczki, piercerzy używają wenflonów lub igieł iniekcyjnych. (; A tak to opisane wszystko dość fajnie .


Makeup Revolution Brush Collection Zestaw 9 pędzli i mydełka do mycia pędzli\nNeve Cosmetics Mineralny prasowany cień do powiek Matcha 3g\nKod katalogowy: 39631\nUżywam już od dłuższego czasu , pędzle dobrze się sprawują , nic się z nimi nie dzieje\nIdealny zestaw. Zawiera wszystko co trzeba, a do tego jakoś pędzla jest naprawdę bardzo dobra. Od dwóch miesięcy używam ich codziennie i są w świetnym stanie, tak jak przy zakupie.\nPędzle świetne użytkowo jak i wizualnie. Brakuje jedynie pędzla do blendowania\nPędzle bardzo dobrze wykonane, miłe w dotyku, przyjemnie się nimi pracuje. Mydełko sprawdza się świetnie, jest bardzo wydajne i ładnie pachnie. Polecam.\nmiękkie, miłe w dotyku, bardzo ładne, włosie jest delikatne, lecz pędzle są bardzo trwałe i raczej przy odpowiednim dbaniu trudno je zepsuć\nPolecam , bardzo dobrze rozprowadzają kosmetyki . I łatwo się je czyści .\nOpinie o Makeup Revolution Brush Collection Zestaw 9 pędzli i mydełka do mycia pędzli\nDzięki ładnemu opakowaniu idealnie nadają się na prezent. Pędzle bardzo mięciutkie i miłe w dotyku. Mam je od niedawna, dobrze się nimi pracuje. Polecam.\nCudowne pędzle! Dostałam je w prezencie i bardzo sobie chwale. Delikatne, mięciutkie pędzelki , w dodatku w pięknym kolorze. Mydełko do mycia pędzli również bardzo dobrze się sprawdza, można szybko umyć pędzelek. Jedynie, tak jak już ktoś wspomniał, brakuje dobrego pędzelka do blendowania, ten w zestawie nie do końca mi się sprawdza.\nPędzle są super mięciutkie i miłe w dotyku , dobrze rozprowadzają kosmetyk , polecam gorąco :)\nRewelacyjny zestaw! Pięknie zapakowany, pędzle mięciutkie jedyne czego mi brak to pożądnego pędzelka do blendowania.\nZestaw pędzli posiadam od niedawna lecz mogę powiedzieć, że są bardzo przyjemne w dotyku. Dokładnie rozprowadzają produkt na skórze, posiadają bardzo ładny kolor. Dołączone mydełko ma przyjemny zapach, umożliwia dokładne mycie pędzli oraz posiada wygodne do użytku opakowanie.\nPosiadam ten zestaw od około miesiąca i jestem bardzo zadowolona. Delikatne włosie pędzli bardzo dobrze rozprowadza kosmetyk na twarzy. Jedyny minus, to nieprzyjemny zapach plastikowego pudełka. Jednak po umyciu pędzli zapach zniknął. Mydełko dołączone do zestawu świetnie się sprawdza, wszystko dokładnie zmywa i bardzo ładnie pachnie. Serdecznie polecam.


Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym - eGospodarka.pl - Porady podatkowe\neGospodarka.pl › Podatki\t› Porady podatkowe\t› Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym\nPodatek od dotacji na pracownika © Bits and Splits - Fotolia.com\nUrzędy pracy dają przedsiębiorcom różnego rodzaju zachęty, aby ci zatrudniali zarejestrowanych u nich bezrobotnych. Jedną z nich jest dofinansowanie stanowiska pracy takiego bezrobotnego. Urzędy fundują też staże dla takich osób. Innym sposobem jest refundacja części wypłacanego wynagrodzenia (oraz należnych od niego składek ZUS). Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, aby dofinansowanie takie opodatkować.\nUstawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje różne formy wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (art. 150f ustawy).\nNa dofinansowanie może liczyć też m.in. pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych. Także tutaj dofinansowana jest część wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych.\nBonifikata z podatkiem\nOtrzymanie wsparcia związanego z zatrudnieniem bezrobotnego w postaci sfinansowania części jego wynagrodzenia, wiąże się jednak z zapłatą z tego tytułu podatku. Należy bowiem pamiętać, że zgodnie z art. 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami z działalności gospodarczej są kwoty należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont. U podatników dokonujących sprzedaży towarów i usług opodatkowanych podatkiem od towarów i usług za przychód z tej sprzedaży uważa się przychód pomniejszony o należny podatek od towarów i usług.\nPodatek od dotacji na pracownika\nJedną z form zachęty do zatrudniania osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotni, są refundacje części ich wynagrodzeń (oraz składek ZUS) przez określony czas. Przedsiębiorca korzystający z tej formy wsparcia nie może tutaj zapominać, że w momencie otrzymania pieniędzy powinien je zaliczyć do przychodów podlegających opodatkowaniu.\nW dalszej części tej regulacji ustawodawca wymienia niektóre szczególne grupy przychodów zaliczanych do przychodów z działalności gospodarczej i opodatkowanych w ten sposób. I tak art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy mówi, że przychodem „firmowym” są również dotacje, subwencje, dopłaty i inne nieodpłatne świadczenia otrzymane na pokrycie kosztów albo jako zwrot wydatków, z wyjątkiem gdy przychody te są związane z otrzymaniem, zakupem albo wytworzeniem we własnym zakresie środków trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych, od których dokonuje się odpisów amortyzacyjnych.\nZ drugiej strony refundacja wynagrodzenia nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego.\nDyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji indywidualnej z dnia 15 lutego 2017 r., nr 0461-ITPB1.4511.1056.2016.1.WM wyjaśnił, iż takie „(…) dofinansowanie nie korzysta ze zwolnienia od opodatkowania na podstawie wskazanego art. 21 ust. 1 pkt 114 ww. ustawy, ponieważ przepis powyższy nie ma zastosowania w niniejszej sprawie, m.in. z uwagi na fakt, że Wnioskodawczyni nie otrzymała nieodpłatnego świadczenia, świadczenia częściowo odpłatnego lub świadczenia rzeczowego (w naturze), tylko środki pieniężne.\nWw. środki nie korzystają także zwolnienia od opodatkowania na podstawie innych przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.(…)”\nPrzychód taki powstaje w dacie otrzymania dofinansowania. Podatnicy prowadzący podatkową księgę przychodów wykazują go w „pozostałych przychodach”. Oczywiście wypłacone wynagrodzenie brutto pracowników, jak i zapłacone składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę stanowią dla niego tutaj koszty uzyskania przychodu.\nDofinansowanie pensji pracownika przy ryczałcie ewidencjonowanym\nW przypadku ryczałtowców koszty nie są rozliczane w rachunku podatkowym. Przychód z tytułu otrzymanego dofinansowania trzeba jednak i tutaj rozpoznać – również w dacie otrzymania pieniędzy i opodatkować. Właściwą do zastosowania jest 3% stawka ryczałtu (art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. e) ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne).\nW podobny sposób są rozliczane dofinansowania otrzymywane z PFRON do pensji zatrudnianych osób niepełnosprawnych.\nWięcej na ten temat: przychody podatkowe, podatek od firmy, podatek dochodowy, dofinansowanie z PFRON, zatrudnianie niepełnosprawnych, dofinansowanie dla przedsiębiorców, PUP, zatrudnienie bezrobotnych


Smak : Cytrusowy Ostry Ziemisty\nSour Diesel lub „Sour D” ma niemal mityczną reputację wśród hardkorowych fanów i wielu powracających do tej odmiany hodowców. Oferta tej odmiany sfeminizowanych nasion z przewagą sativy stworzono poprzez krzyżówkę odmian Super Skunk i Chemdawg, wielokrotnie nagradzanych Cannabis Cup i cieszących się gwiazdorską sławą. Moc jest wspaniała, nawet osoby o wysokiej tolerancji uważają Sour Diesel za jedną z najsilniejszych dostępnych obecnie odmian; poziom THC regularnie przekracza poziom 20% przy zachowaniu dobrych warunków hodowlanych. Jednak cechą, która prawdopodobnie zdobywa największe uznanie, to jej unikalny profil terpentynowy, który pachnie świeżo rozlaną benzyną. Otwórz słoik dojrzałych pąków, a poczujesz jeden z najlepszych zapachów! Kwitnienie trwa 8-9 tygodni.


Ruch Chorzów - Podlesianka Katowice 8:0\nTrener Jakub Brzozowski: Był to dobry mecz w naszym wykonaniu, od początku do końca kontrolowaliśmy jego przebieg. W pierwszej połowie dochodziliśmy do pola karnego przeciwnika, ale często zabrakło, albo ostatniego podania, albo odpowiedniego wykończenia danej sytuacji. W drugiej połowie zdecydowanie poprawiliśmy ten element i stąd też aż 6 bramek. Cieszymy się, że po dwóch kolejkach mamy komplet zwycięstw, ale dodatkowym powodem do radości jest również to, że nie straciliśmy jeszcze żadnej bramki. Gratulacje dla całej drużyny\nPoprawiono: sobota, 09, kwiecień 2022 20:44\nCzytaj więcej: U13: ''Kontrolowaliśmy to spotkanie'' - młodzicy znów górą! /FOTO/\nU13: ''Każdy zaprezentował się z dobrej strony'' - Wygrana na inaugurację /FOTO/\nRuch Chorzów - Józefka Chorzów 4:0\nTrener Jakub Brzozowski: Wygrywamy na inaugurację rundy z Józefka z czego się cieszymy. Tym bardziej że Józefka to zespół, który zajął w poprzedniej rundzie drugie miejsce, stąd wiedzieliśmy, że nie będzie to łatwe spotkanie. Jeśli chodzi o jego przebieg to dobrze weszliśmy w ten mecz. Po pierwszych 10 minutach prowadziliśmy 1-0, później zdobyliśmy bramkę na 2-0 i mieliśmy jeszcze kilka fajnych sytuacji, żeby na przerwę schodzić z większym dorobkiem, ale nasza skuteczność szwankowała. W drugiej połowie obraz gry się nie zmienił, ciągle wywieraliśmy presję na przeciwniku i chcieliśmy zdobyć kolejne bramki. Tak tez się stało i finalnie zakończyliśmy te spotkanie z wynikiem 4-0. Brawa dla całej drużyny, bo każdy zawodnik, który pojawił się dzisiaj na boisku zaprezentował się z dobrej strony i wniósł coś pozytywnego.\nPoprawiono: niedziela, 27, marzec 2022 14:07\nCzytaj więcej: U13: ''Każdy zaprezentował się z dobrej strony'' - Wygrana na inaugurację /FOTO/\nU13: ''Jesteśmy ciekawi tej ligi'' - trener Jakub Brzozowski podsumowuje okres przygotowawczy\nJuż w najbliższy weekend nową rundę zainaugurują młodzicy młodsi, których pierwszym rywalem będzie Józefka Chorzów. Derby naszego miasta odbędą się na Kresach,w sobotę o godzinie 15:45.\nPoprawiono: środa, 23, marzec 2022 20:37\nCzytaj więcej: U13: ''Jesteśmy ciekawi tej ligi'' - trener Jakub Brzozowski podsumowuje okres przygotowawczy\nU13: ''To była dobra jesień'' - Podsumowanie sezonu młodzików\nDrużyna młodzików, której trenerem jest Jakub Brzozowski zdominowała zupełnie rozgrywki V ligi okręgowej i w bardzo dobrym stylu wywalczyła sobie awans do wyższej ligi. Chłopcy ani razu nie zaznali smaku porażki, jedynie raz podzielili się z rywalem punktami. Po 10 kolejkach zgromadzili na swoim koncie 28 punktów. Młodzi zawodnicy zdobyli 76 bramek, tracąc jedynie 7.\nCzytaj więcej: U13: ''To była dobra jesień'' - Podsumowanie sezonu młodzików


za hotelem przebiega zachęcający do spacerów bulwar The Walk z licznymi restauracjami i sklepami. Do centrum Dubaju ok. 30 km. Codziennie bezpłatny shuttle bus do wybranych centrów handlowych. Transfer z lotniska w Dubaju ok. 45 min.\nbezpośrednio przy hotelu długa, piaszczysta plaży Jumeirah. Leżaki, parasole oraz ręczniki na plaży bez opłaty.\nhotel dysponuje łącznie 256 pokojami, na terenie hotelu liczne restauracje, bary oraz butiki. W pięknym ogrodzie basen z oddzielnym brodzikiem i bar przy basenie. Leżaki, parasole oraz ręczniki kąpielowe przy basenie bezpłatnie. www.starwoodhotels.com\nZe śniadaniem, dwoma lub trzema posiłkami: wszystkie posiłki w formie bufetu.\nPokoje standardowe (A1-3A): ok. 36 m2; z klimatyzacją, TV kablową, telefonem, radiem, sejfem, minibarem, internetem. Wanna, prysznic, WC, suszarka do włosów. Widok na bulwar The Walk. Pokoje standardowe z widokiem na morze (A1-3B): w budynku głównym. Pokoje klubowe (A1-3C): ok. 36 m2, na najwyższych 3 piętrach; dodatkowo drink powitalny, śniadanie, przekąski oraz napoje w Club Lounge; widok na bulwar "The Walk". Pokoje klubowe z widokiem na morze (A1-3E).\nsiłownia, siatkówka i squash (rakiety za opłatą). Za opłatą łódka typu banan, żeglowanie, nurkowanie, narty wodne i windsurfing oferowane przez lokalne agencje.\nsauna, łaźnia parowa. Za opłatą masaże w centrum spa.\nanglojęzyczny miniklub Pirates Club (4-12 lat) w godz. 10.00-19.00., plac zabaw.\nDarek ( lipiec 2018 )\nCena za osobę: Kod oferty: 10072019NPL5460\n490 zł zł - zł %\nPokoj dwuosobowy Standard lazienka prysznic WC klimatyzacja od strony ladu (2A) 490\nPokoj dwuosobowy budynek glowny Standard lazienka WC klimatyzacja widok na morze (2B) 534\nPokoj dwuosobowy Standard lazienka prysznic WC klimatyzacja od strony ladu oberste 3 Etagen (2C) 631\nPokoj dwuosobowy Standard lazienka prysznic WC klimatyzacja widok na morze oberste 3 Etagen (2E) 692


W34: Dwa drzewa i przekłamanie na linii: Pan Bóg, Adam, Ewa i wąż\n24 listopada 2018 (sobota), 22:02:02\nDwa drzewa i przekłamanie na linii: Pan Bóg, Adam, Ewa i wąż\nMuszę zrobić sobie studium o tych dwóch ważnych drzewach.\n#1. Co Pan Bóg zasadził w ogrodzie?\nKsięga rodzaju, rozdział 2, wers 9:\nUBG: I wywiódł PAN Bóg z ziemi wszelkie drzewa miłe dla oka i których owoce były dobre do jedzenia oraz drzewo życia pośrodku ogrodu i drzewo poznania dobra i zła.\nBT: Na rozkaz Pana Boga wyrosły z gleby wszelkie drzewa miłe z wyglądu i smaczny owoc rodzące oraz drzewo życia w środku tego ogrodu i drzewo poznania dobra i zła.\nPan Bóg posadził drzewa miłe dla oka i z owocami dobrymi do jedzenia,\ndrzewo życia zasadzone było pośrodku ogrodu,\nśrodek, to jest jeden punkt, więc ...\ngdzieś (pewnie obok) było posadzone drzewo poznania dobra i zła.\nWażna obserwacja: drzewo poznania dobra i zła nie było posadzone w środku ogrodu. W środku posadzone było drzewo życia.\nKluczowe pytanie: jakie drzewo rosło w środku ogrodu?\n#2. Jakie cele określił Pan Bóg dla człowieka odnośnie jedzenia?\nKsięga rodzaju, rozdział 2, wersy 16-17:\nUBG: I rozkazał PAN Bóg człowiekowi: Możesz jeść do woli z każdego drzewa ogrodu ale z drzewa poznania dobra i zła jeść nie będziesz, bo tego dnia, kiedy zjesz z niego, na pewno umrzesz.\nBT: A tak przykazał Pan Bóg człowiekowi: Z wszelkiego drzewa tego ogrodu możesz spożywać do woli, ale z drzewa poznania dobra i zła nie wolno ci jeść, bo gdy z niego spożyjesz, niechybnie umrzesz.\nczłowiek może jeść z każdego drzewa,\nale jak zje z drzewa poznania dobra i zła to na pewno umrze.\n#3. Jak Ewa pamiętała polecenie Pana Boga?\nKsięga rodzaju, rozdział 3, wersy 2-3:\nUBG: I kobieta odpowiedziała wężowi: Możemy jeść owoce z drzew tego ogrodu; Ale o owocu drzewa, które jest pośrodku ogrodu, Bóg powiedział: Nie będziecie z niego jeść ani go dotykać, abyście nie umarli.\nBT: Niewiasta odpowiedziała wężowi: Owoce z drzew tego ogrodu jeść możemy, tylko o owocach z drzewa, które jest w środku ogrodu, Bóg powiedział: Nie wolno wam jeść z niego, a nawet go dotykać, abyście nie pomarli.\nEwa mówi wężowi, że ...\nmogą jeść owoce z drzew z wyjątkiem...\n... z wyjątkiem owoców z drzewa, które jest pośrodku ogrodu;\nBóg powiedział: nie będziecie jeść ani go dotykać abyście nie umarli.\nA przecież Bóg nie mówił nic o niedotykaniu a jedynie o niejedzeniu - skąd taki dodatek?\nNastąpiło więc przekłamanie: Ewa nie zna faktów, nie wie tego co powiedział Bóg (dlaczego?)\nObserwacja z Gen 2:17 - pośrodku ogrodu było drzewo życia, a drzewo poznania dobra i zła z którego należało nie jeść było gdzie indziej, nie w środku ogrodu.\nKluczowe pytanie: jak Ewa określiła drzewo, z którego nie wolno im jeść?\nWniosek: Ewa źle pamiętała polecenia Boga. Ale dlaczego? Możliwe opcje:\nAdam źle zrozumiał polecenie Boga?\nAdam źle zapamiętał polecenie Boga?\nAdam źle przekazał Ewie (bo Bóg o tym powiedział do Adama, gdy jeszcze nie było Ewy)?\nEwa źle zrozumiała gdy jej Adam przekazywał?\nEwa źle zapamiętała?\nEwa źle to wypowiedziała bo (skłamała) wężowi.\nGen 2:17 - Bóg mówi Adamowi: z drzewa poznania dobra i zła nie wolno ci jeść\nGen 3:3 - Ewa mówi wężowi: nie wolno jeść z drzewa, które jest w środku ogrodu.\nGen 2:9 - A faktem jest, że na rozkaz Pana Boga wyrosły z gleby wszelkie drzewa (...) oraz drzewo życia w środku ogrodu. Drzewo poznania dobra i zła też wyrosło, ale w środku ogrodu wyrosło drzewo życia.\n#4. Komentarz Pana Boga do tych fatalnych wydarzeń\nWtedy PAN Bóg powiedział: Oto człowiek stał się jak jeden z nas, znający dobro i zło. Wygnajmy go więc, aby nie wyciągnął swej ręki i nie wziął z drzewa życia, by jeść i żyć na wieki. PAN Bóg wydalił go więc z ogrodu Eden, aby uprawiał ziemię, z której został wzięty. Tak wygnał człowieka i postawił na wschód od ogrodu Eden cherubinów i płomienisty miecz obracający się we wszystkie strony, aby strzegły drogi do drzewa życia. (Ge 3:22-24)\njedzenie owocu z drzewa życia daje możliwość by żyć na wieki.\nto drzewo jest w raju (ogrodu Eden) Boga,\ncherubiny i płomienisty miecz obracający się we wszystkie strony strzeże drogi do drzewa życia.\n#5. Pod koniec, w Objawieniu znowu pojawia się drzewo\nKto ma uszy, niech słucha, co Duch mówi do kościołów: Temu, kto zwycięży, dam jeść z drzewa życia, które jest pośrodku raju Boga (Ap 2:7, list do kościoła w Efezie)\nI pokazał mi czystą rzekę wody życia, przejrzystą jak kryształ, wypływającą z tronu Boga i Baranka. A pośrodku rynku miasta, po obu stronach rzeki, było drzewo życia przynoszące owoc dwunastu rodzajów, wydające swój owoc co miesiąc. A liście drzewa służą do uzdrawiania narodów. (Ap 22:1n)\nBłogosławieni, którzy wypełniają jego przykazania, aby mieli prawo do drzewa życia i aby weszli przez bramy do miasta. (Ap 22:14)\nSłowa kluczowe: gen2, gen3, adam i ewa, raj, drzewo życia, drzewo poznania dobra i zła


Mieszkańcy odznaczeni medalami "Za zasługi dla obronności kraju" - Suchylas.pl\nMieszkańcy odznaczeni medalami “Za zasługi dla obronności kraju”\n06 lipca, 2020 Małgorzata Dawidowska kategoria Wydarzenia\nW ubiegły piątek w Suchym Lesie odbyła się uroczystość wręczenia mieszkańcom gminy Suchy Las medali „Za zasługi dla obronności kraju”.\nMedal ten jest polskim odznaczeniem nadawanym przez Ministra Obrony Narodowej m.in. w celu okazania wysokiego uznania rodzicom, którzy wychowali wiele dzieci na wzorowych i ofiarnych żołnierzy. Złoty medal nadaje się rodzicom, których co najmniej pięcioro dzieci pełni lub pełniło nienagannie czynną służbę wojskową albo co najmniej troje dzieci pełni lub pełniło zawodową służbę wojskową. Srebrny medal nadaje się tym rodzicom, których troje lub czworo dzieci pełni lub pełniło nienagannie czynną służbę wojskową.\nDecyzją Ministra nr 68/KADR z dnia 10 stycznia 2020 r. srebrnym medalem „Za zasługi dla obronności kraju” w uznaniu zasług położonych w dziedzinie rozwoju i umacniania obronności Rzeczypospolitej Polskiej uhonorowano dwoje mieszkańców gminy Suchy Las: Janinę Andrzejewską oraz Henryka Pachalę.\nUroczystego wręczenia medali dokonał Wojskowy Komendant Uzupełnień w Poznaniu ppłk Rafał Wojciechowski. W imieniu samorządu gminnego wyróżnionym gratulacje złożyli wójt gminy Grzegorz Wojtera oraz sekretarz gminy Joanna Nowak.


Arch_January 6th, 2021 Witamy: MGV24\nContinue reading “Rzeczoznawca majątkowy jako podmiot upoważniony do wyceniania wartości nieruchomości” »\nMasz problem z telefonem - znajdź serwis z nami!, Usługi dla Twojego domu\tdostęp, Sąd, specjalista\nContinue reading “Porady prawnicze specjalistów pomagają uzyskać dobre rozwiązanie nawet beznadziejnych spraw” »\nMasz problem z telefonem - znajdź serwis z nami!, Usługi dla Twojego domu\tpomoc, prawnik, prawo, przepisy\nJak możemy zachować faktycznie ekstremalne chwile, żeby podzielić się z nimi z innymi osobami? Czy jest to w sumie do zrobienia? Jak dodatkowo zaprezentować dokładnie i efektownie znajomym, to co ujrzeliśmy? Jak właściwie zaprezentować, że ekstremalne sporty to prawdziwa frajda i adrenalina? Całe szczęście jest na to sposób – wykorzystanie dronów. Jak najbardziej dron to odpowiedź dla ludzi ciekawych świata, a już w szczególności tych, którzy w prawdziwie ekstremalne miejsca są w stanie się udać tylko przy wsparciu innych.\nContinue reading “Co nazywamy dronami i czy powinniśmy z nich korzystać? Jaki istnieje z nich pożytek, o czym w tym sensie trzeba pamiętać?” »\nPorady i ciekawostki elektroniczne, Zobacz nowinki techniczne\tekstremalne, Wyposażenie\nKażdy, kto chce działać na własną rękę i założyć swoją firmę, powinien zaciekawić się zagadnieniem, jakim jest pozyskiwanie dotacji unijnych. Fundusze można otrzymać ze specjalnych programów, jeśli tylko spełnimy zapisane w nich wymagania. Jak zatem można się o nie starać?\nContinue reading “W jaki sposób pozyskać dotacje na założenie firmy?” »\nMasz problem z telefonem - znajdź serwis z nami!\tprzedsiębiorstwo\nUżytkowanie części zamiennych, które będą mogły przydać się w wypadku awarii osprzętu elektronicznego.\nJak kupić prawie idealny telefon i nie oszaleć, czyli jakimi kryteriami zwykle kierujemy się w czasie dokonywania wyborów\nczas dom firma firmy sprzęt telefon


Wynajem mobilnych urządzeń grzewczych na olej opałowy\nWYNAJEM NAGRZEWNIC THERMOBILE\nUrządzenia nadmuchowe zasilane olejem opałowym, napędowym, gazem płynnym LPG, gazem ziemnym lub elektrycznie. Wysoka jakość tych urządzeń gwarantuje niski procent ich awaryjności, dlatego też cieszą się one dużym zainteresowaniem wśród klientów.\nProponowane przez nas urządzenia są niezawodne i sprawdzają się nawet w bardzo ekstremalnych warunkach, a uniwersalność pozwala na instalowanie ich w wielu miejscach, takich jak:\nTA 16 - MOBILNA NAGRZEWNICA POWIETRZA BEZ ODPROWADZANIA SPALIN\nMoc: 18,6 kW, wydajność wentylatora 600m³/h\nPaliwo: olej opałowy, napędowy\nPojemność zbiornika: 15 l; zużycie paliwa: 1,5kg/h\nCena netto za jedną dobę 55 zł 45 zł 35 zł\nTA 80 - MOBILNA NAGRZEWNICA POWIETRZA BEZ ODPROWADZANIA SPALIN\nMoc: 93kW, wydajność wentylatora 2350m³/h\nPojemność zbiornika: 160 l; zużycie paliwa: 9l/h\nCena netto za jedną dobę 70 zł 60 zł 50 zł\nITA 25 - MOBILNA NAGRZEWNICA POWIETRZA Z ODPROWADZENIEM SPALIN Z MOZLIWOŚCIĄ ROZPROWADZANIA POWIETRZA KANAŁEM ELASTYCZNYM\nMoc: 24,8kW, wydajność wentylatora 1100m³/h\nPojemność zbiornika: 80 l; zużycie paliwa: 3,7kg/h\nCena netto za jedną dobę 60 zł 50 zł 40 zł\nITA 65 - MOBILNA NAGRZEWNICA POWIETRZA Z ODPROWADZENIEM SPALIN Z MOŻLIWOŚCIĄ ROZPROWADZENIA POWIETRZA KANAŁEM ELASTYCZNYM\nMoc: 80,6 kW, wydajność wentylatora 3800m³/h\nPojemność zbiornika: 120 l; zużycie paliwa: 5,8kg/h\nCena netto za jedną dobę 80 zł 70 zł 60 zł\nIMA 111 - MOBILNA NAGRZEWNICA POWIETRZA Z ODPROWADZENIEM SPALIN BEZ ZBIORNIKA (możliwość wynajęcia zbiornika) Z MOŻLIWOŚCIĄ ROZPROWADZANIA POWIETRZA KANAŁEM ELASTYCZNYM\nWydajność wentylatora – 6400m³/h - /o/, zużycie paliwa: 9,1kg/h\nPojemność zbiornika na wynajem: 1000 l\nCena netto za jedną dobę 120 zł 110 zł 100 zł\nZbiornik 1000 l – wynajem wyłącznie z urządzeniem – 40zł netto/doba\nKaucja – do ustalenia indywidualnie.\nWYNAJEM URZĄDZEŃ BIEMMEDUE\nOd ponad 25 lat Biemmedue produkuje trzy główne linie wyrobów:\nArcotherm - pełna gama nagrzewnic powietrza: stacjonarne, przenośne, montowane na wózku i podwieszane, do podgrzewania powietrza nawet w najgorszych warunkach pogodowych,\nArcodry - profesjonalne osuszacze powietrza do usuwania nadmiaru wilgoci,\nArcomat - profesjonalne myjki ciśnieniowe gorąco- i zimnowodne, zamiatarki akumulatorowe i z silnikiem spalinowym oraz proste w obsłudze i bardzo wydajne myjki podłogowe.\nWielkość produkcji linii Arcotherm, Arcodry i Arcomat, powoduje, że BIEMMEDUE jest dziś jednym z najważniejszych dostawców tego typu urządzeń na świecie. Potwierdzeniem tej pozycji może być uzyskanie umowy na ogrzewanie wszystkich 195 obiektów namiotowych, zainstalowanych podczas 20 Igrzysk Olimpijskich w Turynie w 2006 roku.\nMobilne urządzenia grzewcze są wykorzystywane w najróżniejszych nawet bardzo ekstremalnych warunkach, a uniwersalność pozwala na instalowanie ich w takich miejscach jak:\nhale montażowe, warsztaty, zaplecza, garaże\nobiekty rekreacyjne i sportowe typu namiotowego\nszklarnie, tunele foliowe z kwiatami. warzywami\npomieszczenia dla bydła, trzody chlewnej\nmagazyny maszyn rolniczych itp.\nUrządzenia nowej serii GE mają 100% efektywności termicznej i nie wymagają żadnej instalacji. Idealne do suszenia, rozmrażania i ogrzewania. Powszechnie stosowane w budownictwie, przemyśle, rolnictwie hodowli zwierząt oraz wszędzie tam gdzie jest zapewniona odpowiednia wentylacja. Urządzenia są łatwe w użyciu i niezwykle bezpieczne dzięki zastosowaniu szeregu rozwiązań wyłączających je w przypadku awarii.\nPrzystosowane do współpracy z termostatem, higrostatem lub innym sterownikiem zewnętrznym\nDwuwarstwowa komora spalania zapewnia izolację akustyczną i termiczną, chroniąc przed poparzeniem Automatyczne schładzanie urządzenia.\nNAGRZEWNICA GE 36\nMax. moc grzewcza: 36 kW\nWydajność wentylatora: 605 m³/h\nZużycie paliwa: 3,04 kg/h\nNapięcie zasilania: 230/1/50 V/faza/Hz\nWymiary: 1075x440x615 mm (dł./szer./wys.)\nOkres wynajmu 1 – 5 dni 6 –15 dni > 15 dni\nNAGRZEWNICA GE 65\nMax. moc grzewcza: 65 kW\nZużycie paliwa: 5,48 kg/h\nWymiary: 1170x440x630 mm (dł./szer./wys.)\nCiężae: 38 kg\nOkres wynajmu 1 – 5 dni 6 – 15 dni > 15 dni\nCena netto za jedną dobę 65 zł 55 zł 45 zł\nPiece FARM zostały zaprojektowane tak, aby spełnić specyficzne wymagania wynikające z potrzeb ogrzewania hal, magazynów, tuneli foliowych, szklarni i obiektów hodowlanych, również do funkcjonowania w najtrudniejszych i niekorzystnych warunkach atmosferycznych. Podobnie jak i pozostałe produkty ARCOTHERM, piece FARM są produkowane z zachowaniem najwyższych możliwych standardów jakości – aby dostarczyć urządzenia o coraz lepszych parametrach użytkowych i o wysokiej jakości oraz trwałości.\nWydajność max. Wydajność wentylatora Maksymalne zużycie paliwa Pobór mocy Zasilanie Wymiary Masa Średnica wylotu powietrza\nOlej Gaz ziemny LPG\nkW kcal/h m³/h kg/h m³/h kg/h W V, ~, Hz mm kg ᴓ mm\n133,7 115.000 8.000 11,27 13,41 10,39 1.690 230V~50Hz 1.695x1.090x772 195 600\nCena netto za jedną dobę 110 zł 100 zł 90 zł\n30 zł przez cały okres wynajmu urządzenia\n50 zł przez cały okres wynajmu urządzenia\nrękaw doprowadzający ciepłe powietrze\nPosiadamy w swojej ofercie urządzenia grzewcze na olej opałowy, napędowy, o zakresie mocy od 18kW do 140kW.\numowa najmu – dowód osobisty + drugi dokument ze zdjęciem\nZASADY WYNAJMU NAGRZEWNIC\nnie wysyłamy nagrzewnic firmami kurierskimi – jedynie odbiór osobisty lub naszym transportem\nistnieje możliwość wynajmu akcesoriów (termostat, system kominowy, rękaw doprowadzający ciepłe powietrze, itp.)\nkoszt dostawy uzależniony jest od odległości od naszej firmy do miejsca przeznaczenia i wynosi\n1,20 zł/km + VAT. Godziny oraz termin dostawy do uzgodnienia.\nkoszty zasilania urządzeń ponosi Wynajmujący\nWszystkie przedstawione niżej ceny są podane w polskich złotych. Należy do nich doliczyć VAT, paliwo, transport oraz ewentualny montaż lub demontaż.\nWzór umowy i warunki wynajmu i protokół zdawczo – odbiorczy. (pdf'y)


Konsultacje - Pani od Klikania\nKonsultacje biznesowe i techniczne\nJeżeli czujesz, że utknęłaś/utknąłeś ze swoim biznesem, Twoja strona internetowa przypomina biuro rzeczy znalezionych a lejki sprzedażowe nie istnieją – przeczytaj tę stronę do końca.\nPrzez 5 lat prowadzenia działalności przerobiłam bardzo dużo. Od 2017 roku prowadzę biznes online, ale mam również doświadczenie w prowadzeniu biznesu handmade.\nW swoich szkolenia, oprócz części online, szukam również możliwości offline dotarcia do klienta.\nUwielbiam schematy i procedury. Mam ogromną wyobraźnię przestrzenną co pozwala mi tworzyć bardzo szczegółowe harmonogramy czy lejki, definiując jednocześnie każda potrzebę i wykorzystując dostępne zasoby.\nBardzo często po konsultacji słyszę: wow! nie wiedziałam, że to tyle pracy!\nI nie ma co ukrywać. Praca nad biznesem do lekkich nie należy. Ale dobrze zaplanowana przynosi efekty.\nZnajdziesz tutaj ofertę na:\nProgram mentoringowy (już wkrótce!)\nJednodniowe szkolenie indywidualne z dojazdem (już wkrótce!)\nKonsultacje dopasowane do Ciebie\nharmonogram kampanii produktowej\ntechniczna strona biznesu\nRozwiązujemy konkretny problem techniczny w obrębie automatyzacji\nTworzymy harmonogram kampanii Twojego produktu\nUkładamy lejki sprzedażowe w Twojej firmie\nUkładamy konkretną automatyzację (bez wdrożenia)\nSzukamy rozwiązań dla Twojego sklepu internetowego\nNa godzinę oddaję Ci moją kreatywną, pełną technicznej i strategicznej wiedzy głowę.\nJaki rodzaj konsultacji wybrać?\nZa mną naprawdę wiele konsultacji. Część klientów potrzebowało tylko części biznesowej, część sprzedażowej, a część technicznej. Czasami konsultacja była mieszana. Dlatego, żeby ułatwić Ci zadanie, wyszczególniłam rodzaje konsultacji.\nTo rodzaj konsultacji przeznaczony na UŁOŻENIE automatyzacji powitalnej, sprzątającej (aktywizującej) lub posprzedażowej. W trakcie konsultacji definiujemy źródło napływu subskrybentów do newslettera, generujemy pomysły na leadmagnety i inne prezenty, zastanawiamy się jak dopieścić klienta w ogólnej automatyzacji posprzedażowej lub w takiej dedykowanej dla jednego produktu.\nPo zakupie konsultacji i jej zaakceptowaniu otrzymasz ankietę, którą należy wypełnić najpóźniej 24h przed konsultacją. W wybranym przez Ciebie terminie spotykamy się konsultacji online (otrzymasz link z google meet) i wspólnie pracujemy.\nPrzed konsultacją przygotowuję się na podstawie przesłanych przez Ciebie odpowiedzi w ankiecie. Po konsultacji otrzymujesz ode mnie jej zapis (konsultacje są nagrywane).\nHarmonogram kampanii produktu\nTo rodzaj konsultacji przeznaczony dla osób, które znają swoje zasoby, mają przygotowane materiały, ale nie potrafią spojrzeć na kampanię projektowo. Na konsultacji przez godzinę planujemy szczegółowo, wszystko co pojawi się do zrobienia i od razu nadajemy temu deadline.\nMega ważne: planujemy realnie. Przewidujemy opóźnienia, fakapy itp. Konsultację kończymy z gotowym harmonogramem w pliku online. Zostaje tylko zrealizować wszystko krok po kroku.\nPrzed konsultacją przygotowuję się na podstawie przesłanych przez Ciebie odpowiedzi w ankiecie. Po konsultacji otrzymujesz ode mnie jej zapis (konsultacje są nagrywane) oraz dostęp do pliku z harmonogramem (zwyklę wysyłam go już w trakcie konsultacji).\nTo rodzaj konsultacji przeznaczony dla osób, które potrzebują skorzystać z mojego doświadczenia jako przedsiębiorczyni. Tworzyłam produkty fizyczne, tworzyłam webinary, live, ebooki, drukowałam planery, ulotki, zlecałam stworzenie identyfikacji wizualnej – słowem przerobiłam sporo biznesowych scenariuszy.\nZaliczyłam też WSZYSTKIE możliwe wpadki po drodze – straciłam grube tysiące, ale zyskałam coś znacznie cenniejszego – DOŚWIADCZENIE.\nJeżeli chcesz wydać kurs online, napisać ebooka, sprawnie przeprowadzić live i potrzebujesz listy to do – co dokupić, z czego zrezygnować, listy usługobiorców, którzy będą pracować np. przy wydaniu ebooka – ta konsultacja jest dla Ciebie.\nTo rodzaj konsultacji przeznaczony dla osób, które potrzebują wybrać optymalne rozwiązanie techniczne. Przykład? Chcesz, aby Twoja strona stała się platformą kursową i nie masz pojęcia jakie rozwiązania są dostępne na rynku. Na podstawie ankiety i przesłanych w niej odpowiedzi przygotowuję dla Ciebie różne rozwiązania, porównuję opcje.\nChcesz ze strony stworzyć sklep, ale nie wiesz z czym to się je? Skorzystaj z konsultacji. Opowiem Ci o zabezpieczeniach, wtyczkach, szybkich płatnościach i dokumentach, których będziesz potrzebować.\nTo rodzaj konsultacji przeznaczony dla osób, które potrzebują ułożyć lejek sprzedażowy dla danego produktu. To właściwie konsultacja, która poprzedza ułożenie samego harmonogramu. W jej trakcie definiujemy źródła napływu subskrybentów (nie tylko online ale i offline, jeżeli wyrazisz taką chęć) i do nich układamy mapy przepływu subskrybentów. To trochę jak tworzenie mapy. Przewidujemy zachowania i staramy się na nie reagować przy użyciu posiadanych zasobów (instagram, newsletter, ulotki itp).\nPrzed konsultacją przygotowuję się na podstawie przesłanych przez Ciebie odpowiedzi w ankiecie. Po konsultacji otrzymujesz ode mnie jej zapis (konsultacje są nagrywane) oraz dostęp do pliku z rozpisanym lejkiem (zwykle wysyłam go już w trakcie konsultacji).\nPoniżej znajdziesz kalendarz z katalogiem usług. Wybierz interesujący Cię rodzaj konsultacji (usługi) i kliknij przycisk kontynuuj. Pojawi się kalendarz z dostępnymi terminami. Po wybraniu dnia, zobaczysz wolne godziny. Wybierz tę, która Cię interesuje i kliknij kontynuuj. System poprosi Cie o wypełnienie podstawowych informacji: podanie imienia, nazwiska, adresu email oraz numeru telefonu. Kliknij przycisk potwierdź. Zostaniesz przeniesiona/ny do koszyka, a następnie system umożliwi przejście do płatności, gdzie wybierzesz rodzaj płatności oraz uzupełnisz pozostałe dane.\nWAŻNE! Wszystkie ceny mają już wliczony podatek VAT. Jestem czynnym Vatowcem i śmiało możesz otrzymać fakturę za konsultację. Wystarczy, że na stronie zamówienia zaznaczysz odpowiedni checkbox.


Prawidłowy rozwój dziecka i normalne zachowania – autyzmwszkole.com\nRozwój dziecka jest indywidualny; różnice zależeć mogą od wrodzonych cech, ale także od warunków, w jakich się wychowuje. Ale są pewne kamienie milowe. Warto je prześledzić nie tyle dla egzaminowania własnego dziecka, ile dla refleksji nad tym jak rodzi się ludzki umysł.\nWażne są umiejętności ruchowe małego dziecka – obracanie się z pleców na brzuch, siadanie, stawanie, chodzenie – dla rozwoju intelektualnego, ponieważ determinują możliwość poznawania otoczenia, nawiązywania kontaktów, śledzenia wydarzeń, rozwój mowy. Toteż przez 3 pierwsze lata życia mówi się o rozwoju psychoruchowym, – potem dopiero o umysłowym lub intelektualnym.\nPo ukończeniu 3 miesięcy człowiek nie leży już na plecach z głową na bok, lecz w pełni symetrycznie. Jeśli w tej pozycji podciągniemy go za ręce, uniesie głowę. Gdy położymy na brzuchu – też ją uniesie wysoko. Ogląda sobie ręce, zbliża jedną do drugiej, chwyta przedmioty i wkłada je do buzi.\nPo ukończeniu 6 miesięcy siada, gdy podamy mu ręce (nie należy go w tej pozycji przetrzymywać). Obraca się na brzuch, wysoko podpiera się na rękach. Zaczyna pełzać – rozpoczyna od przesuwania się do tyłu. Ujęty pod pachy i ustawiony w pozycji pionowej, chętnie podskakuje. Trzymany przedmiot obraca, przekłada z ręki do ręki, postukuje nim o blat stołu, a gdy wypadnie, będzie patrzeć, gdzie upada (ważny etap w rozwoju myślenia przyczynowo – skutkowego).\nPo ukończeniu 9 miesiąca świadomie wyrzuca zabawkę i obserwuje upadek. Cieszy się hałasem. Domaga się podniesienia zabawki. Podobne reakcje wykazuje w innych sytuacjach, gdy chce coś osiągnąć. Potrafi powtarzać sylaby ma-ma, ta-ta. Zaczyna rozumieć proste słowa. Naśladuje gesty, toteż możemy je nauczyć np. robienia pa-pa. Cieszy się, gdy świat akceptuje jego działanie.\nPo roku z leżącej staje się istotą dwunożną. Nadal wprawdzie wykorzystuje do przemieszczania się pozycję czworonożną, jednak potrafi stać, trzymając się jedną ręką lub nawet wykonać kilka kroków (chód ma niepewny, marynarski). Zbiera przedmioty, wkłada je do wiaderka i wyjmuje. Podejmuje próby składania zabawki z różnych części. Wykonuje proste polecenia, jednak skupia się tylko przez chwilę. Chętnie bawi się z dorosłymi, przewracając zbudowaną przez nich wieżę z klocków.\nPo półtora roku samodzielnie chodzi i biega. Zdejmuje niektóre części u brania, próbuje wkładać buty. Odwraca kartki książki. Potrafi zbudować z trzech klocków wieżę. Mówi około ośmiu słów. Potrafi pokazać znany sobie przedmiot na obrazku, a czasem go nawet nazwać. Lubi otwierać szuflady, pudełka, chętnie je wybebesza. Podczas spacerów interesuje się innymi dziećmi, zwierzętami, maszynami. Potrafi protestować płaczem i krzykiem. Sygnalizuje potrzeby fizjologiczne, czasem po fakcie.\nPo dwóch latach dobrze biega, kopie piłkę, bez trzymania potrafi zejść ze schodów krokiem dostawnym. Umie piętrzyć i szeregować klocki. Bazgrze kredką po papierze, ale potrafi narysować kreskę, gdy to pokażemy. Umie wskazać lub nawet nazwać przedmioty na obrazkach. Dużo mówi prostymi zdaniami. 200 – 300 słów poprawnie wymawia. Nazywa siebie po imieniu. Reaguje już mniej emocjonalnie, nie krzyczy i nie złości się, gdy nie od razu go rozumieją. W nowym otoczeniu jest nieśmiały. Naśladuje proste czynności, identyfikuje przedmioty, które do niego należą, pomaga je sprzątać.\nPo 2.5 roku chodzi sprawnie, więc przeniesie z jednego miejsca na drugie kruchy przedmiot, na przykład bombkę choinkową. Umie stanąć na jednej nodze. Potrafi narysować kółko i kropkę. Potrafi popychać przed sobą zabawkę i kierować nią. Chce bawić się sam, wyrywa dzieciom zabawki. Jest bardzo wrażliwy na pochwały i nagany. Lubi przestrzeganie porządku w znanych mu czynnościach (toaleta, ubieranie się, obrana droga do domu).\nPo 3 latach umie podskakiwać na jednej nodze, rzucać piłkę, chodzić w takt muzyki, opowiedzieć co narysował. Robi babki z piasku i kulki z plasteliny. Tworzy konstrukcje z klocków i potrafi je nazwać. Buduje zdania złożone, zasób słów sięga tysiąca. Chętnie naśladuje inne dzieci, zaczyna z nimi współdziałać. Usamodzielnia się w jedzeniu, myciu rąk, załatwianiu potrzeb fizjologicznych. Umie już, przynajmniej częściowo, opanowywać swoje emocje. Mówiąc o sobie, używa zaimka ja (R. Rokicka – Milewska, 2007).\n3 – latek – Pojawiają się bardzo silne uczucia, których dziecko nie potrafi u kryć (przy wyrażaniu gniewu lub radości dzieci dużo mówią, krzyczą i gestykulują). Bardzo łatwo przechodzą z jednego nastroju w drugi – płaczą, a za moment już się śmieją. Uzewnętrzniane emocje trwają bardzo krótko. W tym wieku dzieci nie wiedzą jeszcze, co to są wartości, dlaczego muszą robić tak, a nie inaczej. Podporządkowują się woli i oczekiwaniom dorosłych.\n4 – latek maluchy są bardziej świadome swoich uczuć i starają się nad nimi panować. Zabawy w odgrywanie ról (np. mamę) pozwalają na lepsze poznanie świata dorosłych. Zaczynają przeciwstawiać się dorosłym, u chłopców zauważ się agresję (są gotowi do wymierzenia kary koledze). Zaczynają się tworzyć przyjaźnie w grupie przedszkolnej, które jednak zazwyczaj nie trwają długo.\n5 – 6 latek – pojawiają się nowe uczucia: lęk, nieśmiałość, zakłopotanie. Dzieci w zależności od środowiska w jakim przebywają, wiedzą już, jak okazywać i kontrolować swoje emocje. Przystosowują się do zasad panujących w grupie. Budzą się u nich wyższe odczucia intelektualne, moralne i estetyczne. Coraz częściej sobie pomagają, rozumieją potrzeby i emocje innych. Jednocześnie kształtuje się niezależność dziecka – jego zachowanie bywa kapryśne, zmienne, konfliktowe.\n7 – 8 latek – dziecko staje się wrażliwe na oczekiwania i odczucia innych, w większym stopniu kontroluje swoje zachowanie, które staje się podporządkowane potrzebom miłości i akceptacji. W dalszym ciągu uczy się współpracy i pomagania innym (P. Walewski, 2013).\nźródło: Na podstawie „Nasze dziecko. Rozwój, pielęgnowanie, wychowanie”, pod redakcją naukową Romy Rokickiej – Milewskiej, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa 2007. W Ja My Oni, Tom 6 13/2010, INDEKS 381-055 – art. Juliusz Ćwieluch „Jak nie stracić głowy od dobrych rad”.\nart. Paweł Walewski „Wielkie cierpienia małolata”, Ja My Oni, Tom 13 8/2013\n24 sierpnia 2015 5 września 2015 #prawidłowy rozwój\nPoprzedni Poprzedni wpis: Narzędzia farmakologiczne w celu opanowania emocji dzieci i dorosłych z zespołem Aspergera i spektrum autyzmu\nDalej Następny wpis: Ruch „Budząca się szkoła”


Filip Trusz 11.02.2016 16:30\nW nowej Toyocie Prius Japończycy postawili na bardzo odważną stylistykę. Mamy dla Was nowe zdjęcia hybrydy\nWszystko o nowym Priusie\nNową Toyotę Prius poznaliśmy podczas ubiegłorocznego Salonu Samochodowego we Frankfurcie. Stylistyka zaproponowana przez Japończyków podzieliła branżę na dwa obozy. Tak samo było z wodorowym Miraiem - jedni mówią o brzydkim dziwolągu, drudzy chwalą Toyotę za odważne linie i bardzo nowoczesny projekt nadwozia. W galerii zamieściliśmy całą paczkę nowych zdjęć Priusa, żeby każdy mógł sobie odpowiedzieć na pytanie: Piękna czy bestia?\nDzisiaj nie zagłębiamy się w szczegóły techniczne (zainteresowanych zapraszamy TUTAJ ), ale warto wspomnieć, że nowy Prius został wyposażony w układ hybrydowy najnowszej generacji. Jak zapewniają twórcy, zmodernizowany napęd ma zapewniać wyraźnie niższe zużycie paliwa.\nTU ZNAJDZIECIE DUŻE ZDJĘCIA NOWEGO PRIUSA\nPodczas rozegranego w niedzielę Super Bowl Toyota promowała Priusa świetną reklamą:\nHyundai Ioniq | Toyota Prius na celowniku\nToyota Land Cruiser J40 z klocków LEGO\nFakt jest taki, że auto zaprojektowane bardzo odważnie. Już wcześniejsze Priusy były lekko odmienne stylistycznie. Ten model akurat moim zdaniem idzie w stronę koncepcyjnego Mirai. Mnie sie taki styl podoba, co wiecej mysle ze wazniejsza jest tu ekonomia.Prius jest ikona oszczednosci produkcji Toyoty. Tym nowym modelem coraz bardziej to udowadnia.\nMi tak średnio sie ten Prius na zdjęciach podobał. W tym tygodniu miałem okazję zobaczyć go przed salonem u mnie w mieście. Kolor ciemny, jakiś granat. To auto nie jest takie małe jakby się mogło wydawać. Zdecydowanie lepiej od III wygląda.\nJak dla mnie nowy Prius jest ładny. Oczywiście wygląd auta budzi sporo opinii ponieważ jest on powiedziałbym wyszukany i nowoczesny. Nie ma na rynku auta o podobnie zaprojektowanej. Osobiście uwazam jednak, że tutaj najważniejsze jest spalanie. Ta toyota jest tego znakomitym przykładem.\nPrawie jak Mirai czyli brzydka\nWedług mnie i jedno i drugie czyli piękna i bestia. Nie bez powodu mają już na nią tak wiele zamówień. Dziś każdy chce jeździć oszczędnie i unikać wszelkich wydatków, Toyota serwuje im to w powyższej odsłonie.\nNowoczesny samochodzik, nie dla prostakow.\nco tam toyota. ważne, że u polaków cebulaków nic a nic nie zmienia się jedyne, najlepsze, niepowtarzalne PASSERATI.....\nTo auto jest niezgrabne, przód jest za krótki w porównaniu z całą bryłą auta, do tego leci w dół - auto wygląda jakby padało na pysk ;) Światła przekombinowane, grill podobnie.\nSzefostwo Toyoty zdecydowanie powinno zatrudnić nowych stylistów ew. popatrzeć sobie na nowe Mazdy, żeby pojąć jak połączyć nowoczesność z dobrym designem ;) No chyba, że według nich idealny samochód to Nissan-coś-mi-wyskoczyło-na-masce-Juke lub Lexus-rozdziawiony-grill-IS ;)


RABAT 20% ważny do 2.03.2020! Wpisz kod rabatowy: RABAT-20\n399.20 PLN netto\nJak wskazują badania przeprowadzone wśród liderów i menadżerów działów personalnych systematycznie wzrasta potrzeba pozyskiwania talentów i zarządzania nimi w organizacjach w taki sposób, aby chcieli pozostać w firmie i być lojalni względem pracodawcy.\nCo więcej, sam sposób myślenia o talentach przeszedł w ostatnich latach gruntowną przemianę. W obliczu konieczności budowania przewagi konkurencyjnej na rynku i braku nowych kandydatów do pracy, firmy coraz częściej skupiają się na identyfikowaniu talentów wewnątrz organizacji i zapewnianiu im warunków gwarantujących największą efektywność pracy oraz przywiązanie do pracodawcy.\n• Dogłębnie poznać narzędzie 9 BOX Talent Matrix i zobaczyć na konkretnych przykładach, jak wykorzystać je w Twojej organizacji,\n• Podnieść efektywność zespołu i musisz zdiagnozować, gdzie mogą być ewentualne wąskie gardła, ilu masz tzw. koni pociągowych i w jaki sposób możesz ich potencjał wykorzystać do wsparcia innych,\n• Uruchomić w firmie nowe projekty i potrzebujesz liderów lub silnych ogniw, które poprowadzą projekt z sukcesem,\n• Dowiedzieć się, jak wybrać odpowiednie osoby do awansu wewnętrznego uwzględniając ich wyniki i wysoki potencjał,\n• Zminimalizować rotację w zespole i szukasz sprawdzonych działań nastawionych na utrzymanie poziomu rotacji na optymalnym poziomie,\nWeź udział w specjalistycznym kursie dokształcającym dla HR Menadżerów, HR Business Partnerów, Dyrektorów HR oraz wszystkich chcących poznać narzędzie, dzięki któremu wyłonią talenty spośród pracowników firmy oraz zadbają o ich efektywność pracy.\nWdrożysz do swojej praktyki zawodowej praktyczne innowacyjne narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania talentami w organizacji, takie jak 9 BOX Talent Matrix oraz uzupełniające go Retention Plan i model HPI\nNauczysz się efektywnie planować, monitorować i oceniać potencjał oraz wydajność ludzi na różnych poziomach - nie tylko przez pryzmat ich wyników biznesowych, ale także kompetencji i postaw społecznych\nOpracujesz strategię pracy z poszczególnymi członkami zespołu w zależności od ich usytuowania w macierzy 9 BOX – będziesz rozpoznawać, katalogować talenty pracowników i efektywnie nimi zarządzać\nOtrzymasz zestaw gotowych materiałów i wskazówek do pracy z menadżerami, dzięki którym w sposób łatwy i świadomy będziesz kontrolować retencję i sukcesję pracowników – ocenisz, które osoby stanowią dla organizacji tzw. kluczowy zasób\nNa podstawie analizy case studies zobaczysz, jak obserwować, analizować, rozwijać i kształtować sukcesy organizacji poprzez sprawne zarządzanie talentami\nDowiesz się, jak znaleźć, a następnie rozwinąć talent w zespole w oparciu o analizę wyników poszczególnych pracowników i ocenę potencjału wzrostu ich skuteczności w różnych obszarach\nNauczysz się mapować potencjał i wydajność ludzi, aby wiedzieć, kogo wyznaczyć do awansu wewnętrznego\nPopatrzysz rozwiązania z zakresu skutecznego zarządzania talentami, które z sukcesem zapobiegają rotacji pracowników\nPrezentujące skuteczne strategie zarządzania talentami w organizacji w oparciu o 9 BOX Talent Matrix\nMacierz 9 BOX Talent Matrix\nWraz z opisami pól\nKonkretnych przykładów z firm\nFormatka Retention Plan\nDo uzupełnienia i wykorzystania od ręki w pracy zawodowej\nCałkowitych kosztów fluktuacji oraz wskaźnika retencji\nBadających spójność strategii zarządzania talentami i strategii biznesowej firmy\nSpadku wydajności spotykanych w organizacjach\n✔ Wstęp do narzędzia 9 BOX Talent Matrix\nCzym jest 9 BOX Talent Matrix i w jaki sposób odzwierciedla potencjał i wydajność pracownika?\nCo oznaczają poszczególne pola 9 BOX Talent Matrix i w jaki sposób zarządzać pracownikami w zależności od ich usytuowania w macierzy?\nCase study – analiza sytuacji, w których warto wykorzystać narzędzie 9 BOX Talent Matrix\nW jaki sposób wprowadzić 9 BOX Talent Matrix do pracy menadżera i stworzyć z tego cykliczny proces?\nW jaki sposób proces zarządzania talentami jest powiązany z pozostałymi procesami ZZL w organizacji?\nJaki jest związek strategii zarządzania talentami ze strategią personalną i strategią biznesową?\n✔ Lekcje dodatkowe\nOpisy pól 9 BOX Talent Matrix\nStrategia biznesowa a strategia personalna i strategia zarządzania talentami\n✔ Praktyczne wykorzystanie 9 BOX Talent Matrix w procesie retencji pracowników i sukcesji\nCzym jest Retention Plan i jak powiązać z nim dane uzyskane dzięki 9 Box Talent Matrix?\nW jaki sposób HR Business Partner może wesprzeć menadżera w procesie przygotowywania Retention Plan w jego zespole?\nJak pracować z Retention Plan w praktyce i jakie korzyści osiągają specjaliści, którzy korzystają z niego w sposób regularny?\nFormatka Retention Plan do uzupełnienia\nIle może kosztować organizację odejście kluczowego pracownika?\nJak obliczyć wskaźnik retencji pracowników?\n✔ Model Human Performance Improvement (HPI) jako narzędzie uzupełniające 9 BOX Talent Matrix\nJaki jest związek 9 BOX Talent Matrix z modelem Human Performance Improvement?\nCzym jest Model Human Performance Improvement i w jaki sposób wykorzystać go do identyfikowania barier utrudniających pracownikom efektywne wykonywanie pracy?\nJak w praktyce korzystać z modelu HPI – przez jakie kroki należy przejść?\nW jaki sposób odnaleźć potencjalne przyczyny spadku efektywności pracowników?\nJakie przykładowe działania można rekomendować w organizacji, aby skutecznie zwiększać efektywność pracowników?\nSymptomy spadku wydajności spotykane w organizacjach i ich potencjalne przyczyny\nHR Manager, Trener, właściciel firmy HR Mania. Od ponad 12 lat związana jest z obszarem ZZL. Współpracowała z dużymi organizacjami głownie z branży telekomunikacyjnej i farmaceutycznej, przez ostatnich kilka lat odpowiedzialna była za zarządzanie zespołem HR Business Partnerów i zespołem Trenerów w kilkusetosobowej firmie. Obecnie jako zewnętrzny konsultant wspiera managerów w rozwijaniu ich kompetencji liderskich i budowaniu zaangażowanych zespołów. Prowadzi również zajęcia dla przyszłych trenerów. Wierzy, że sukces skutecznych zespołów zależy od kompetencji lidera, który nimi zarządza a leadership jest jak matematyka - nie ma w niż żadnego sekretnego składnika, a jedyną zasadą jest konsekwentne robienie właściwych rzeczy we właściwy sposób.


IKAKI NIWAS (Dźjapur, Indie) - opinie o pensjonat oraz porównanie cen - TripAdvisor\nIkaki Niwas opinie, Dźjapur\nNr 12 wśród 534 pensjonatów/zajazdów w lokalizacji Dźjapur\n5 Chha 2 | Jawahar Nagar, Dźjapur 302004, Indie\n#12 z 534 pensjonatów/zajazdów w lokalizacji: Dźjapur\n5 Chha 2 Jawahar Nagar, Dźjapur 302004 Indie\nBhawani Mataji Mandir\n9 min.Kursy gotowania\nUżytkownik TPH760 napisał recenzję sty 2017\nSpokojna w Jaipur\nTen rodzinny hotel jest bardzo czysty, spokojny i uroczy. Jedzenie jest domowe i gdy jest kilka opcji do wyboru jest absolutnie pyszne. Czuliśmy się naprawdę w domu. Jedyna wada, jaką znalazłem to to, że jeżeli chcesz móc dojść do restauracji i atrakcji turystycznych jest to…\nUżytkownik sonsa k napisał recenzję sty 2017\nbangalore9 przesłanych treści7 podziękowań\nMieszkaliśmy w Ikaki Niwas w grudniu przez 2 dni. To był początek naszej wycieczki do Rajasthan i byliśmy szczęśliwi, że wybraliśmy to miejsce. Jest to piękne miejsce, dobrze utrzymane i ma urok starego świata nadal pozostają bez zmian. Gospodarz jest bardzo pomocny i dał nam…\nUżytkownik Resort550285 napisał recenzję sty 2017\ncudowne doświadczenie-czujesz się jak w rodzinie\nHotel prowadzony jest przez rodzinę i jest wyraźnie porodu miłości. Obsługa jest super - skuteczny, przyjazny i spokojny. Zatrzymaliśmy się tutaj na dwie noce i po złych doświadczeniach w Delhi, byliśmy pod wrażeniem. Sam hotel jest na uboczu w bezpiecznym miejscu co czujesz…\nUżytkownik Aishwarya N napisał recenzję gru 2016\nTen pobyt Residence jest naprawdę w domu z dala od domu. Lokalizacja, gościnność i jedzenie sprawia, że jest to idealny wybór dla naszej pierwszej wizyty w Rajasthan. Dzięki każdy w ikaki Niwas, niezapomniany dla nas.\nUżytkownik Elise272 napisał recenzję gru 2016\nCaen, Francja1 przesłana treść\nIkaki Guest House jest bardzo łatwo - miejsce, wszyscy tutaj jest bardzo ładne i oni dbają o swoich gości. Naprawdę doceniam ich życzliwość. Jeśli masz jakieś życzenie można łatwo prosić o jony'emu kierownika. On jest bardzo profesjonalny i on zawsze odpowiedź z uśmiechem.…


Matematyka z plusem 3 Zeszyt ćwiczeń. Outlet - uszkodzona okładka - Małgorzata Dobrowolska - - Ravelo – tania księgarnia\nMatematyka z plusem 3 Zeszyt ćwiczeń. Outlet - uszkodzona okładka\nwydawca: GWOdata wydania:2017seria: MATEMATYKA Z PLUSEM oprawa: miękka liczba stron 64\nWydawca: GWOData wydania:2017Seria/cykl:MATEMATYKA Z PLUSEM Oprawa: miękka, 64 stron\nPełny opis produktu – Marcin Karpiński "Matematyka z plusem 3 Zeszyt ćwiczeń. Outlet - uszkodzona okładka"\nnumer produktu: 100694581\nDodaj recenzję produktu "Matematyka z plusem 3 Zeszyt ćwiczeń. Outlet - uszkodzona okładka"\nZbiór zadań Matematyka przy okazji jest przeznaczony głównie dla uczniów gimnazjum. Stanowi uzupełnienie używanych przez nich podręczników matematyki. Zagadnienia poruszone w zadaniach nawiązują do sytuacji życia codziennego, takich jak: robienie zakupów, wysyłanie listów i paczek, naliczanie...\nZbiór zadań Matematyka przy okazji jest przeznaczony głównie dla uczniów gimnazjum. Stanowi uzupełnienie używanych przez nich podręczników matematyki. Zagadnienia poruszone w zadaniach nawiązują do sytuacji życia codziennego, takich jak: robienie zakupów, wysyłanie listów i paczek, naliczanie...zobacz więcej »


Testujemy opony na zimę - mtk-klub.pl\nKażdy kierowca dobrze wie, że auto jest niczym skarbonka. Ciągle trzeba Pompować w niego pieniądze i czasem na niektórych elementach można zaoszczędzić. Nie da się jednak oszczędzać na oponach. Jeśli chcielibyśmy jeździć bezpiecznie powinniśmy posiadać porządne opony. A jeśli sami nie wiemy, które z opon kupić trzeba zdać się na specjalistów. W gazetach motoryzacyjnych na sto procent uda nam się znaleźć test opon zimowych. Dzięki niemu będziemy mogli stwierdzić, które opony będą dla nas idealne. Dostrzeżemy tam różnego rodzaju marki opon.\nMożemy sprawdzić oczywiście parę rankingów dotyczących testów opon zimowych i zapewne w pierwszej piątce będą przewijały się te same marki jedynie w różnej kolejności, zależnie od tego, na co kładziono główny nacisk przy robieniu rankingu. Testy opon zimowych są istotne. (Opony do ciągników) Warto wiedzieć, czy na konkretnych oponach poradzi sobie niedoświadczony kierowca. To istotne sprawy, o których trzeba nie zapominać i samemu sprawdzać, na których oponach zimą jeździ nam się najwygodniej. Wiele zależy od kierowcy, od jego sposobu prowadzenia.\nNie dla każdego tematyka motoryzacyjna jest czymś interesującym. Ale jest sporo osób, które uwielbiają wszystko, co związane z samochodami lub motorami. Jeżeli chodzi o motoryzacja należy pamiętać, że jest to niesamowicie pojemna dziedzina. Nie wystarczy rozpoznawać marki samochodów, żeby uważać, że jest się znawcą w całej dziedzinie motoryzacji. Tak, naprawdę trudno wskazać ludzi, którzy naprawdę wiedzą wszystko, co dotyczy tej branży.\nOpony różnych marek\nGdy nadchodzi czas kupienia opon, to wielu kierowców ma niezły dylemat. Każdy rozmyśla czy kupić opony wielosezonowe, bo to na pewno wyjdzie taniej, czy sensowniej lepiej wybrać inne opony na zimę i latem przerzucić się na letnie. Dylemat jest też związany z wyborem firmy, dla niektórych perfekcyjne będą opony goodyear, a ktoś inny stwierdzi, że idealne będą opony continental. Opony do każdego rodzaju pojazdów Najistotniejsze to wiedzieć, jakie posiadamy oczekiwania, jasne jest, że każdy chce poruszać się bezpiecznie, ale są ludzie lubiący sportową jazdę, a istnieją i takie, osoby które siadają za kierownicą tylko od święta. Producenci opon postarali się o to, by każdy był w stanie znaleźć sobie idealne opony.\nTo ważne żeby mieć to na uwadze i gdy kupujemy opony powiedzieć o swoich nawykach i o tym jak często jeździmy konkretnym autem. Bo na bycie kierowcą nie składa się tylko to, że mamy prawo jazdy. Ważne jest, by wiedzieć jak zachować się na drodze i między innymi to, jakie opony okażą się dla nas faktycznie właściwe. Bo wybór opon jest bardzo istotny. Trzeba sporo kilometrów przejechać, by móc powiedzieć, że opony którejś z marek bardziej nam odpowiadają niż opony innego producenta, także istotne jest tu doświadczenie, jeżeli chodzi o kupno opon.\nKup dobre ogumienie dla swojego samochodu, to naprawdę kluczowy aspekt, który decyduje o bezpieczeństwie jazdy\nDodał: That Hartford Guy\nKażdy kierowca samochodu powinien być świadom, jak ważną częścią auta okazują się opony. Od ich właściwej klasy oraz formy, w jakiej są zachowane zależy bezpieczeństwo jazdy. Aby być pewnym, że opony w niesprzyjających sytuacjach zachowają optymalną przyczepność, należy inwestować w produkty dobrych i znanych marek, jak też pamiętać o cyklicznej i sezonowej zmianie ogumienia. To bardzo ważne!\nMinimum raz na rok należy zmienić opony w każdym samochodzie – z ogumienia zimowego na letnie. Czasami częściej, jeżeli złapiemy gumę. O stan opon w swoim aucie należy się troszczyć.


Ks. Adam Boniecki upomniany przez przełożonych – Więź\nKs. Adam Boniecki upomniany przez przełożonych\nAnaliza treści wypowiedzi ks. Bonieckiego i reakcji na nie, pokazuje, że stają się one źródłem kolejnych rozdarć i moralnych niepewności wśród wiernych Kościoła katolickiego – czytamy w komunikacie władz Zgromadzenia Księży Marianów.\nDziś rano na stronie polskiej prowincji marianów opublikowany został komunikat dotyczący wypowiedzi medialnych ks. Adama Bonieckiego podpisany przez jej rzecznika prasowego ks. Piotra Kieniewicza.\nKs. Kieniewicz przypomina w nim, że „kościelne przepisy odnoszące się do obecności duchownych w przestrzeni medialnej, nie zawierają szczegółowej listy przypadków, które wprost nakazywałyby wyższym przełożonym uchylenie przywileju swobodnej wypowiedzi w mediach danemu współbratu”. Jednak „prawodawca kościelny pozostawił przełożonemu wyższemu przestrzeń dla roztropnego rozeznania, kiedy należy podejmować uzasadnione działania, zmierzające do dyscyplinowania swoich współbraci”.\nW piśmie zaznaczono, że słowa duchownego powinny być „przepełnione wiernością Ewangelii”, „nieskażonym przekazem doktryny głoszonej przez Urząd Nauczycielski Kościoła”, „ewangeliczną troską o zbawienie wszystkich”.\n„Analiza treści wypowiedzi ks. Bonieckiego i reakcji na nie, pokazuje, że stają się one źródłem kolejnych rozdarć i moralnych niepewności wśród wiernych Kościoła katolickiego” – czytamy w komunikacie. „Z tego powodu, po rozmowie z księdzem, przełożony prowincji udzielił mu upomnienia, wzywając raz jeszcze do bezwzględnego zachowania przewidzianych przez prawo norm regulujących udział i zaangażowanie duchownych w świecie mediów”.\n1 listopada 2011 roku ówczesny prowincjał ks. Paweł Naumowicz wydał marianinowi zakaz wypowiedzi medialnych poza „Tygodnikiem Powszechnym”. Pod koniec lipca tego roku nowy prowincjał, ks. Tomasz Nowaczek – jak czytamy w komunikacie – „udzielił ks. Bonieckiemu pozwolenia na zabieranie głosu szerzej, aniżeli tylko na łamach pisma, któremu poświęcił niemal całe swoje życie”.\nKs. Adam Boniecki w ostatnich miesiącach udzielił kilku głośnych wywiadów. „Nie czuję się ofiarą inkwizycji” – mówił Tomaszowi Terlikowskiemu na antenie Telewizji Republika. „Nie wierzę, że obwieszenie kraju krzyżami powstrzyma laicyzację. Ten proces zupełnie gdzie indziej przebiega. Sprawa laicyzacji jest w człowieku, w głębi” – oceniał w rozmowie z Brygidą Grysiak w TVN24.\nKilka dni temu w wywiadzie dla „Gazety Wyborczej” marianin odniósł się do aktu samospalenia dokonanego przez Piotra Szczęsnego na warszawskim placu Defilad. „To jest tak mocny znak protestu, że właściwie nie można przejść wobec niego obojętnie. Do mnie szybko dotarło, że on nie był fanatykiem ani szaleńcem. To nie było spowodowane przyczynami psychiatrycznymi, to był człowiek bardzo serio myślący. To była manifestacja miłości ojczyzny. Pan Piotr krzyczy do tych, którzy mają wpływ na społeczeństwo. Że to nie społeczeństwo jest, ale ludzie, konkretni ludzie. On przejdzie do historii” – powiedział ks. Boniecki.\nAdam BonieckimarianiemediaTygodnik Powszechnywolność wypowiedzizgorszenie\nIZABELA 9 listopada 2017 - 13:48 - Odpowiedz\nDlaczemu Ks. Rydzykowi wszystko wolno, tyle lat już ” działa” i nikt nad tym nie potrafi zapanować, upomnieć, zabronić.INTELEKT obu panów jest nieporównywalny dlatego szanuję Ks Bonieckiego gardzę Rydzykiem.\nRobert 10 listopada 2017 - 11:32 - Odpowiedz\nTadeusz Rydzyk,jest niedościgłym wzorem skuteczności biznesowej. Większość polskich biskupów zapewnu bardzo mu tego zazdrości. Ponadto ma wielkie zasługi dla obecnie rządzącej partii. Czy może się z nim równać ks. Adam Boniecki?\nMaciej Koszewski 9 listopada 2017 - 15:18 - Odpowiedz\nDroga Pani, nie gardźmy. „zło dobrem zwyciężaj!”. Módlmy się za ks. Adama i jego przełożonych.\nGrzegorz 10 listopada 2017 - 08:26 - Odpowiedz\nNie mogę zgodzić się z taką wersją, jaką p. Koszewski tu prezentuje. To wybieg!, nie módlmy się za ks. Bonieckiego, którego od lat szanuję. A może by tak zasugerować pomodlenie się za przełożonych Rydzyka, aby przejrzeli na oczy? , choć nie wiem, czy to coś da? Takie prośby słyszą wszak od dawna i nic z tym nie robią?\nRafał Krysztofczyk 10 listopada 2017 - 22:57 - Odpowiedz\nWybiórczość upomnień udzielanych przez różnych przełożonych kościelnych powinna stać się przedmiotem poważnej rozprawy doktorskiej na znamienitym uniwersytecie. Warto byłoby także tą materią zainteresować twórców różnych gier. Bezinteresownie podaję tytuł takiej gry. Dla uczestników mniej zorientowanych – gra w upominanie, dla bardziej zaawansowanych – gra w potępianie. W roli pionków szeregowi duchowni (oczywiście tylko ci nieposłuszni) można oznaczyć ich kolorami a na dole instrukcji np. imię i pierwsza litera nazwiska odpowiadająca kolorowi. Przykładowo czarny kolor pionka – Adam B. Oczywiście zwalczają ich królowie – przełożeni (pełne nazwiska w końcu królowie). Oczywiście są pionki premiowane, im wszystko wolno, nie obowiązują ich żadne regulaminy i zasady. Rządzą wszystkimi i sami ustalają zasady np. Tadeusz R. Pionki jak to pionki robią co mogą, ale upomnienia i potępienia udzielane przez królów, powodują, że ciągle muszą zaczynać od nowa i w związku z tym, królowie uważają, że pionki przegrywają z nimi. Nawet fajna gra, ma tylko jedną wadę, jak zabraknie tych pionków i na dodatek obserwatorzy, raczej gapie według królów, stwierdzą, że ktoś tu kręci i robi im z mózgu wodę, to zmienią grę. A pionki? Pionki załatwi biologia i królowie nie będą mieli z kim i kim grać.I to jest problem czy jak mówił generał Wieniawa – zaczynają się schody. Obyśmy wszyscy z nich nie pospadali!


Umowa serwisowa | Serwis komputerowy Warszawa, naprawa komputerów i laptopów - PC-DATA\nStrona Główna Serwis laptopów Skup laptopów Oferta Cennik Kontakt\nUtrata danych lub uszkodzenie sprzętu komputerowego związanych z działalnością firmy stanowi zapaść informacyjną, która w konsekwencji doprowadzić może do poważnych kłopotów, nie wykluczając bankructwa, dlatego polecamy podpisanie z nami umowy serwisowej która gwarantuje sprawne działanie komputerów w Państwa firmie a w przypadku awarii niezwłoczne jej usunięcie poprzez szybką interwencję naszych fachowców.\nUmowa stałego serwisowania sprzętu obejmuje:\nbezpłatną robociznę przy naprawie sprzętu w okresie obowiązywania umowy (użytkownik ponosi jedynie koszty części i materiałów zużytych podczas naprawy oraz koszty dojazdu)\nkonserwację i przegląd sprzętu - raz na kwartał (konserwacja obejmuje: czyszczenie zewnętrzne i wewnętrzne, sprawdzenie podłączeń, kontrolę ustawień BIOS'u i systemu operacyjnego, kontrolę antywirusową, archiwizację i porządkowanie danych na dysku twardym)\nprowadzenie książki serwisowej z adnotacjami o wszystkich modernizacjach i naprawach\new. możliwość wypożyczenia sprzętu zastępczego w celu zapewnienia ciągłości pracy na okres naprawy\nUmowę można rozszerzyć o dodatkowe czynności związane z obsługą sieci komputerowych. Umowę zawiera się na okres jednego roku, z możliwością rozwiązania przez każdą ze stron z miesięcznym wypowiedzeniem.\nWybór jednego z proponowanych przez nas pakietów opieki serwisowej oznacza dla Państwa koniec zmartwień z utrzymaniem własnego systemu komputerowego, co pozwala na skoncentrowaniu się na właściwej działalności Państwa firmy. Takie podejście do problemu informatyzacji zwane outsource'ingiem informatycznym radykalnie obniża bezpośrednie i pośrednie koszty utrzymania systemu! Zatrudnianie na stałe pracowników nadzorujących komputery w firmie staje się zbyteczne. Zamiast tego do Państwa dyspozycji będzie wyspecjalizowany zespół doświadczonych informatyków, mających dostęp do najnowszego wsparcia technicznego, dysponujących zapleczem technicznym, konsultujących swoje poczynania bezpośrednio z dostawcami i producentami sprzętu komputerowego przy rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów.\nZapewniamy szybkość działania - po zgłoszeniu usterki nasz pracownik może przyjechać do Państwa w krótkim czasie określonym umową.\nPodczas pracy z systemem komputerowym przestrzegamy restrykcji dotyczących bezpieczeństwa i poufności danych naszych Klientów (dbanie o zawartość dysków twardych, strzeżenie haseł dostępu, itd.) W ramach usługi opieki serwisowej opiekujący się Państwa firmą pracownik udziela dodatkowo wszelkich porad telefonicznych. Korzystanie z gorącej linii ma istotne znaczenie w przypadku wystąpienia drobnych problemów technicznych, dotyczących samego użytkowania komputerów lub ich oprogramowania.\nUMOWA OPIEKI SERWISOWEJ - NASZE OBOWIAZKI:\nZawarcie stałej lub okresowej umowy serwisowej oznacza dla Państwa:\ngwarantowaną szybkość reakcji serwisu w przypadku awarii\nokresowy przegląd, kontrolę i gruntowną konserwację sprzętu, oprogramowania i sieci z częstotliwością określoną w umowie\nbezpłatną wymianę uszkodzonych części\naktualizację oprogramowania wg zaleceń producenta\nstałą opiekę nad bezpieczeństwem danych\nokresową archiwizację danych (backup)\nnieprzerwaną profilaktykę antywirusową (uaktualnienia)\nprowadzenie pełnej dokumentacji serwisowej sprzętu\nstałą pomoc przez telefon\nbieżące raporty stanu technicznego sprzętu i informacje dot. koniecznych modyfikacji\nbezpłatny dojazd do Klienta (ilość dojazdów uzależniona od rodzaju podpisanej umowy)\new. sprzęt zastępczy na czas naprawy\nInwentaryzacja istniejącego sprzętu i oprogramowania oraz wyceny podejmowanych działań. Po ustaleniu standardu panującego w firmie przedstawimy informację o zasobach sprzętowych i programowych, którymi dysponuje Klient oraz o ewentualnych brakach i propozycjach ich uzupełnienia. Staramy się dobrze poznać potrzeby naszego Klienta i dopasować do nich nasze propozycje\nUjednolicenie systemu działającego w firmie, standaryzacja oprogramowania. Brak nadzoru informatycznego w firmie Klienta może powodować wystąpienie pewnego nieładu w sposobie prowadzenia prac biurowych, wymianie informacji, itd. Bardzo często uporządkowanie systemu wiąże się jedynie z prostą rekonfiguracją oprogramowania systemowego i aplikacyjnego stacji roboczych oraz pouczeniem personelu co do sposobu wykonywania pewnych czynności\nLikwidacja napotkanych w momencie przejęcia opieki nad Państwa firmą usterek i awarii.\nZarządzanie istniejącym systemem\nOpracowanie planu i wykonanie po akceptacji Klienta systemu zabezpieczenia danych (przeprowadzanie okresowej archiwizacji i pomoc w odtworzeniu danych przy ich ewentualnej utracie, instalacja, ciągła aktualizacja i testowanie skuteczności działania programów antywirusowych)\nDziałania w imieniu klienta. Po podpisaniu umowy zaczynamy działać w imieniu Państwa firmy/instytucji. Doradzamy wówczas i negocjujemy dla Państwa z firmami trzecimi kwestie zakupu sprzętu, oprogramowania itd., dbając o zapewnienie Państwu korzystnej oferty i sprawdzając proponowaną Państwu jakość usług komputerowych\nPC-DATA, Górczewska 62/64, 01-401 Warszawa


PLL LOT 1 czerwca przywraca loty pasażerskie. Na początek krajowe\nPLL LOT stopniowo przywraca kursy. Na początek loty krajowe\nKryzysTransportPracaFirmy i rynkiWPROST.plGospodarka\nDodano: 19 maja 2020, 07:17 0\n„Obserwując rozwój sytuacji na międzynarodowym rynku lotniczym, podjęliśmy decyzję o stopniowym przywracaniu połączeń pasażerskich, zawieszonych w połowie marca br. Nasz plan obejmuje kilka etapów rozłożonych w czasie najbliższych miesięcy i jest ściśle uzależniony od bieżącej sytuacji epidemicznej w Polsce oraz na świecie” – czytamy na stronie polskiego przewoźnika.\n30 lotów dziennie\nJak poinformowano, od 1 czerwca pasażerowie będą mogli skorzystać z połączeń krajowych realizowanych na osiem lotnisk. Będą to loty: do trzech razy dziennie na trasie Warszawa-Gdańsk; do dwóch razy dziennie z Warszawy do Krakowa, Poznania, Rzeszowa, Szczecina, Wrocławia i Zielonej Góry oraz raz dziennie z Krakowa do Gdańska.\n„Nowa siatka połączeń obejmuje około 30 lotów każdego dnia, w godzinach uwzględniających zarówno potrzeby klientów biznesowych, jak i ruch turystyczny” – dodano.\nPrzewoźnik dodał, że w ramach wznowionej siatki połączeń, ceny biletów w jedną stronę bez bagażu będą rozpoczynać się od 99 zł. Jak wyjaśniono, jeśli zaplanowany lot między 15 marca a 15 czerwca został odwołany, będzie można bezpłatnie wymienić bilet na jeden z rejsów w ramach nowej siatki połączeń.\n„Warunkiem jest zachowanie tej samej trasy podróży. Za skorzystanie ze zmiany otrzymasz dodatkowo kod uprawniający do 30 proc. rabatu od taryfy podczas kolejnej podróży” – czytamy na stronie.\nLOT dodał, że jeśli lot został odwołany, można wybrać nową trasę lotu w ramach dostępnych połączeń krajowych - zmiana ta będzie wiązała się z ponownym przeliczeniem ceny biletu i ewentualną dopłatą różnicy zgodnie z aktualną taryfą. W przypadku konieczności dopłaty przewoźnik odliczy od wyceny 200 zł.\n„W przypadku, jeśli mamy ważny bilet, można zmienić termin i/lub trasę swojej podróży. Jednorazowa, bezpłatna zmiana będzie wiązała się z ponownym przeliczeniem ceny biletu i ewentualną dopłatą różnicy zgodnie z aktualną taryfą. W przypadku konieczności dopłaty odliczymy od wyceny 200 zł” – dodano.\nKolejne działania uzależnione od międzynarodowych decyzji\nLOT poinformował, że zamierza informować o zmianach w swojej siatce połączeń z dwutygodniowym wyprzedzeniem. W kolejnych etapach przewoźnik planuje m.in. uzupełnienie siatki połączeń krajowych, a potem rozszerzenie jej o rejsy europejskie do miejsc, w których sytuacja epidemiczna na to pozwoli.\n„Realizacja naszych założeń będzie jednak uzależniona od rekomendacji międzynarodowych regulatorów lotniczych, m.in. Międzynarodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrznych IATA czy Agencji ds. Bezpieczeństwa Lotniczego EASA, a także działań poszczególnych państw związanych z zapobieganiem COVID-19” – zastrzeżono.\nW związku z rozwojem pandemii koronawirusa LOT w lutym zawiesił swoje połączenia do Chin. Potem przewoźnik sukcesywnie ograniczał bądź zawieszał połączenia z niektórymi państwami m.in. z Włochami, czy USA. 10 marca przewoźnik poinformował, że zawiesił wszystkie swoje połączenia wykonywane z Polski i z Węgier. Od 15 marca LOT zawiesił wszystkie swoje loty w tym krajowe i zaczął realizować akcję "Lot do domu", w ramach której specjalnymi rejsami do Polski sprowadzono ponad 55 tys. rodaków przebywających za granicą. (PAP)\nLOT chce zachować miejsca pracy. Wdraża działania antykryzysowe


Recenzje powieści: Nowości oraz zapowiedzi\nAutor: Ice_Fire o 23:00\nAnonimowy 30 sierpnia 2011 23:06\nNowa książka Pani Rice? Must Have ! Kocham ją za "Kroniki Wampirów". Czekam z niecierpliwością na "Pokutę"\nMaruda007 31 sierpnia 2011 11:16\nCzekam na jutro 3:) Strasznie jestem ciekawa.\nCzekam na dziewczyny wojenne i jutro 3 ;)\nAleey 31 sierpnia 2011 13:58\nMarzę o nowej książce Anne Rice. Przeczytałam już całe Kroniki Wampirów i nadal mi mało, a Czarownic nie mogę nigdy zastać w bibliotece.\nNatula 31 sierpnia 2011 14:40\n"Dziewczyny wojenne" czytałam, jest to bardzo wzruszająca lektura.\nDusia 31 sierpnia 2011 22:11\n"Dziewczyny wojenne" i "Pokuta" to moje "must-read" z Twojej listy :)


Każdy ma jakiegoś bzika...: 2011\nAutor: piegusek1976 o 23:10 8 komentarze\nAutor: piegusek1976 o 22:25 19 komentarze\nAutor: piegusek1976 o 21:35 8 komentarze\nAutor: piegusek1976 o 21:49 9 komentarze\nDo tej pory kuchnię azjatycką omijałam szerokim łukiem. Wyjątkiem były sajgonki, ale na całe szczęście dzieci nieco podrosły i doceniły smaki, które musiałam ze względu na nich omijać. Cieszę się bardzo, ponieważ uwielbiam tą orientalną, niezwykle aromatyczną kuchnię:). Kurczak wyszedł bardzo soczysty, a dodatek chrupiących orzechów świetnie wzbogacił jego smak. Z czystym sumieniem polecam to danie wszystkim zabieganym, gdyż całkowity czas przygotowania wyniósł tyle co ugotowanie ryżu:). Przepis zaczerpnięty stąd-klik\nCebulę pokroić na cztery części, czosnek przecisnąć przez praskę, podsmażyć na oleju w rozgrzanym woku. Po chwili dodać orzechy, pokrojone w kostkę mięso oraz sos chili. Gdy mięso zmieni kolor i nieco się przyrumieni dodać sos sojowy, wodę i cukier. Dusić przez 2-3 minuty. Podawać z ryżem.\nAutor: piegusek1976 o 21:34 13 komentarze\nEtykiety: azjatyckie, drób, mięso, obiad\nMiałam sporo śliwek w tym roku więc oprócz tradycyjnych powideł skusiłam się również na śliwkową Nutellę podejrzaną u edysi79-klik i nalewkę śliwkową która nabiera mocy w słoiku :)\nAutor: piegusek1976 o 22:50 17 komentarze\nEtykiety: ciasta, desery, słodkie, śliwki


Niemieckie kasy chorych po polsku - Polki w Berlinie\nOpublikowane przez Polki w Berlinie e. V. w dniu 19 lis 2021 19 lis 2021\nZapraszamy wszystkich na szkolenie online które odbędzie się już po raz czwarty w ramach cyklu „Kształcenie dla zdrowia i kariery ”\nCzy Twoja kasa chorych oferuje serwis w języku polskim?\n– Jak kasy chorych wspierają zdrowy tryb życia?\n– Jakie są możliwości korzystania z usług lekarskich w Polsce będąc ubezpieczonym?\n– Czy znasz regulacje prawne pozwalające na leczenie się w Niemczech będąc ubezpieczonym w NFZ?\n– Czym różnią się ubezpieczenia obowiązkowe, dobrowolne, prywatne i dodatkowe?\n– Czy wiesz jak działa system ubezpieczenia opiekuńczego (Pflegeversicherung)?\nNa te i wiele innych tematów związanych z niemieckimi ubezpieczeniami zdrowotnymi porozmawiamy podczas tego spotkania.\nData: sobota 04.10.21,\ngodz.14:00 – 18:00.\nProwadzący Peter Nowak,\ndoświadczony ekspert państwowych systemów ubezpieczeń zdrowotnych. Były pracownik państwowej kasy chorych BKK VBU. Członek Senackiej Rady ds. Migracji i Integracji w Berlinie oraz członek zarządu Polskich Polish-German Business Club BERPOL e.V. CEO i współzałożyciel BraveDigital GmbH.