CANAL+ wyłącza jeden kanał. Co znika z oferty | rtvManiaK.pl\n02.08.2021 , Mathieu Newsy Telewizja i operatorzy\nCANAL+ wyłącza jeden kanał. Co znika z oferty\nJuż wkrótce z oferty CANAL+ usunięty zostanie jeden kanał. Jeśli byliście fanami, będziecie musieli przerzucić się na pozostałe, tematyczne kanały operatora.\nJuż wkrótce z oferty CANAL+ zniknie kanał CANAL+ Family. Na ten moment wiemy, że już od września we Francji operator wyłączy ten tematyczny kanał. Ruchy francuskiego operatora mogą przenieść się również do Polski, a programy, które oferowała stacja Canal+ Family zostaną rozlokowane po odpowiednich kanałach tematycznych.\nTreści z CANAL+ Family będą teraz dostępne w CANAL+, CANAL+ Décalé i myCanal. Dodatkowym wsparcie ma być również CANAL+ Docs, który przybliży bardziej dokumentalne produkcje, a także CANAL+ Kids, który w zamyśle ma być bardziej skrojony pod wymagania młodzieży.\nNa tę chwilę nie ma jednak oficjalnych doniesień, które mówiłyby o tak daleko idących zmianach w ofercie polskiego oddziału. Coś może jednak być na rzeczy, szczególnie spoglądając na ostatnie ruchy operatora w Polsce.\nWczoraj informowaliśmy o niespodziance dla abonentów Netii, którzy mogą w ramach pakietu skorzystać z dodatkowych kanałów CANAL+. Dodatkowo, operator stara się przyciągnąć widzów do mobilnej aplikacji, a wszystkie te działania zdają się mieć na celu zatrzymanie odpływu klientów do giganta, który właśnie wchodzi na polski rynek – Viaplay.\nPrzyszłość zapowiada się pod znakiem dużych zmian i przetasowań wśród dostawców telewizji. Miejmy nadzieję, że finalnie skorzystamy na tym my, jako użytkownicy. Tak się stanie jeśli operatorzy konkurować będą ze sobą nie tylko treścią, ale również ceną. Wejście na rynek i mocna oferta wydarzeń sportowych, które zaoferuje Viaplay zdaje się być powiewem świeżości dla rynku.\nPodobne: Canal+, Canal+ wyłącza kanał, jaki kanał zniknie z Canal+\nJedna odpowiedź do “CANAL+ wyłącza jeden kanał. Co znika z oferty”\nNie wyłączą, nie wyłączą. Nie bez powodu do pakietu np. Relax dają C+ Family na całą umowę za darmo.


Prolis mortem - Cassandra J. Ellen - ebook - Legimi online\nLegimi > Katalog ebooków i audiobooków > Prolis mortem - ebook\nProlis mortem ebook\nOpis ebooka Prolis mortem - Cassandra J. Ellen\nOpinie o ebooku Prolis mortem - Cassandra J. Ellen\nFragment ebooka Prolis mortem - Cassandra J. Ellen\n© Copyright by Cassandra J. Ellen & e-bookowo\nProjekt okładki: Cassandra J. Ellen\nUsted me dijo que los suenos se hacen realidad,\nEs por eso que creo en el cumplimiento de uno de ellos. Creo que serás feliz.\n„Nie masz litości w niebie, które widzi\nCałą głębokość mojego cierpienia?”.\n„Romeo i Julia” William Shakespeare.\nJulie Anne siedziała przy ławce w południowej części stołówki. Rysowała. Tak jak zawsze, o tej samej porze. Nigdy nie pokazywała nikomu swych prac. Choć były bardziej tajemnicze od obrazów Leonarda Da Vinci i bardziej rozszczepione na najdrobniejsze pocałunki światła od obrazów Claude'a Moneta. Malowała wszystkim, czym tylko mogła, od najzwyklejszych farb, po wilgotne liście. Była artystką z krwi i kości. Jedyną w swoim rodzaju. Zamkniętą w swoim świecie, do którego klucz tkwił w jej rysunkach.\nByła tak zaabsorbowana delikatnymi rysami twarzy, że nie zauważyła nawet, jak cień zasłania jej światło.\n– Panna Lorrein? Znów zajęta wbijaniem ołówka w kartkę i tworzeniem milionów niemożliwych linii, które tak trudno zrozumieć i odczytać? – usłyszała znajomy głos za swym prawym ramieniem.\nKiedy odwróciła się, ujrzała uśmiechniętą dziewczynę o śniadej cerze i farbowanych, czarnych włosach, spiętych po lewej stronie w artystycznego koka. Po prawej stronie jej głowy idealnie wpasowany był czerwony beret. Koralowy żakiet z ogromnymi guzikami leżał na niej, jakby był specjalnie dla niej szyty. Pod pachą trzymała zeszyt z Marilyn Monroe na okładce, z którego wystawało mnóstwo papierów. Uśmiechała się do przyjaciółki delikatnie, tak, jak tylko ona potrafiła, z gracją i wyrafinowaniem.\n– A panna Le Brun jak zawsze rozpisała się na setki kartek? Co tym razem? Sonety? Czy postawiłaś na tajemnicę i rozszyfrowujesz Pismo Święte na najbardziej ateistyczny sposób?\nObydwie roześmiały się głośno. Dziewczyna w berecie usiadła naprzeciw przyjaciółki.\n– Julie Anne, wiesz dobrze, jakie głupstwa znajdują się na tych kartkach. – Potrząsnęła zeszytem z Marilyn Monroe.\n– Naprawdę? Wiem jedynie o tych dziełach wychwalanych przez profesora literatury, ale o głupstwach jeszcze nie słyszałam. Jacqueline, to nie do przyjęcia, musisz pokazać mi te głupstwa! Chcę nauczyć się ich na pamięć!\nDziewczyna wyciągnęła zabrudzoną ołówkiem dłoń w stronę przyjaciółki, lecz ta, śmiejąc się głośno, odchyliła się w tył.\n– Jeśli pokażesz mi coś swojego – rzuciła całkiem poważnie. – Otworzysz wreszcie tę cholerną teczkę i pokażesz mi kilka prac. Jesteśmy przyjaciółkami, nie masz co przede mną ukrywać.\nJulie Anne nagle spochmurniała. Jej duże, piwne oczy, za oprawkami okularów zaszły mgłą. Przybrudzone farbą usta zadrżały, by następnie zacisnąć się w jedną linię. Westchnęła. Ten oddech przepełniony był bólem, niezrozumieniem i samotnością.\n– Julie Anne? – szepnęła Jacqueline i wyciągnęła dłoń, by chwycić za palce przyjaciółkę. – Powiedziałam coś nie tak?\nJulie Anne spojrzała na nią marnie i uśmiechnęła się sztucznie. Szybkim ruchem uniosła się z krzesła, zabrała torbę i nie żegnając się, wybiegła ze stołówki.\n– Julie! – krzyknęła za nią Jacqueline, jednak ta była już za drzwiami. – Julie Anne! Zostawiłaś swoją teczkę z…\nUcichła. Spojrzała na pozostawioną samotnie teczkę z pracami przyjaciółki, przekonując wewnętrzny głos, by tam nie zaglądać.\n„To jest jakby jej pamiętnik. Nie czyta się pamiętników…” – powtarzała sobie. – „Ale przecież jestem jej przyjaciółką…”.\nZabrała teczkę i wybiegła bocznym wyjściem z pomieszczenia. Goniła wąskim, ciemnym korytarzem, aż dotarła do szatni, gdzie zazwyczaj czytała wiersze Julie, która zmuszała ją do tego, szantażując na mnóstwo uwikłanych, ale jakże trafnych sposobów.\nStanęła przy szafce i oparła się o drzwiczki. Jedynym światłem oświetlającym ciemną szatnię były nieśmiałe promienie słońca wpadające przez okienko naprzeciw Jacqueline.\nOdetchnęła głęboko, po czym otworzyła teczkę. Widziała każdą drobinkę kurzu wzlatującą wówczas w powietrze, każdą drobinkę ołówka, farb czy pasteli. Widziała to, jakby wydłużał się czas, aż dotarła do gładkiego papieru, na którym ujrzała…\nJej zeszyt z Marilyn Monroe upadł z hukiem, a brudną podłogę pokryły kartki zapisane milionami niepojętych słów…\nPrzez sen, w łóżku, Gdy w gruncie rzeczy marzą o rzeczach prawdziwych”.\n„Romeo i Julia” William Shakespeare. ;\nAkt I, scena 4. ;\nRysunek był niezwykle szczegółowy, jakby autorka dokładnie znała każdą cząstkę ciała bohaterki swego obrazu. Czarna suknia sięgała białych, złączonych ze sobą stóp i odsłaniała ramiona dające złudzenie, że drżą. Ręce zgięte były w łokciach, a gładkie dłonie dotykały ust. Spod zamkniętych powiek wypływały szkliste krople łez, brwi były zmarszczone. Czarne włosy przypominały nocne fale morskie, rozwiane wokół głowy. A sztormem, który je podjudzał, były ogromne, czarne skrzydła rozpościerające się aż na skraj kartki.\nJacqueline osunęła się plecami po szafce. Jej przerażenie zdziwiło ją nawet bardziej, niż widok jej własnej, uskrzydlonej postaci, tak ściśle chronionej przez Julie Anne. Objęła rękoma drżące kolana, położywszy przed sobą rysunek. Promienie słońca podkreślały jej idealnie odzwierciedlone rysy twarzy, każdą osobną zmarszczkę, pieprzyk, czy pęknięcie na wardze. Przyłożyła dłoń do ust, by zagłuszyć jęk, wybałuszone wcześniej oczy zamknęła, zaciskając jak najmocniej powieki. Powstrzymawszy potok łez, odetchnęła głęboko i znów otworzyła oczy. Zsunęła dłoń z twarzy, delikatnie przesuwając ją ku rysunkowi. W myślach szumiało jej od pytań, na które nie znała odpowiedzi. Niepewnie złapała kartkę w dłonie i dokładnie przyjrzała się swej postaci. Próbowała odszyfrować każdy szczegół z osobna, spoglądała na skrzydła z czcią, której nie potrafiła w sobie stłamsić ani nawet pojąć. Palcem delikatnie dotknęła ich, a wówczas pod skórą poczuła ukłucia mrozu. Odłożyła kartkę i spojrzała na teczkę z zaciekawieniem. Może tam znajdzie wytłumaczenie.\nOdetchnąwszy głęboko, otworzyła ponownie teczkę i wyjęła z niej wszystkie kartki. Przygryzając ze zdenerwowaniem wargę, przeglądała rysunki. Na jednym ujrzała swoją osobę siedzącą przy stoliku w stołówce, zajętą pisaniem. W tej samej sukni, rozpościerającą w obydwie strony te same skrzydła, co na pierwszym rysunku. Na innej kartce dostrzegła siebie stojącą na balkonie własnego pokoju, opierającą się o balustradę i spoglądającą w niebo. Suknia pływała na wietrze bawiącym się jej delikatnym, koronkowym materiałem. Skrzydła delikatnie unosiły się w górę. Następny rysunek przedstawiał Jacqueline z wyciągniętą do góry lewą ręką. Dziewczyna uśmiechała się szeroko i biegła przez kałuże w scenerii zachodzącego słońca. Kiedy przyjrzała się przedramieniu, ujrzała dwa słowa pisane literami pięknej czcionki o niezrozumiałej dla niej treści.\n– Co to, do cholery, znaczy? – szepnęła do siebie.\nOdruchowo złapała swój lewy nadgarstek i spojrzała na przedramię. Było takie, jak zawsze. Śniade i czyste.\nNagle usłyszała czyjeś przyspieszone kroki w korytarzu.\nPrzerażona, zaczęła pakować rysunki z powrotem do teczki, bez porządku, na szybko. Poderwała się z podłogi i już miała zapinać teczkę, gdy z jej wnętrza wypłynęła kolejna praca.\nAle jej bohaterem nie była Jacqueline. To był chłopak. Lecz nie jeden z tych tysięcy innych chłopaków o niebiańskim uśmiechu i oczach w kolorze chryzolitu.\n„Gniew, który wrze we mnie, Zderzać się musi z pozornym spokojem”.\n„Romeo i Julia” WilliamShakespeare.\nKiedy do szatni wpadła Julie Anne, Jacqueline siedziała po turecku oparta o szafkę, z piórem w ręce i zeszytem otwartym na czystej stronie. Powietrze przeszył oddech pełen ulgi.\n– Jacqueline? Ty piszesz? – zadała pytanie Julie, jakby od niechcenia, tylko po to, by przerwać ciszę.


Evolights H-1500 – profesjonalna i bardzo wydajna wytwornica dymu (wytwornica mgły) typu hazer zamknięta w solidnej skrzyni transportowej typu case ze zdejmowaną przednią pokrywą, wyposażona w obsługę DMX512, potrafiąca wypełnić w ciągu minuty kubaturę nawet 360 m sześciennych.\nEvolights H-1500 to profesjonalna, cicha i wydajna wytwornica dymu, wyposażona w mocną, 1500-watową grzałkę. Urządzenie zostało umieszczone w solidnej, czarnej skrzyni typu rack ze zdejmowaną przednią klapą, dzięki czemu jest bezpieczne w czasie transportu oraz podczas pracy na scenie. Dymiarka jest sterowana za pomocą 6-przyciskowego panelu z wyświetlaczem LED, dzięki któremu możemy wybierać różne funkcje pracy urządzenia, np. timer, szybkość obrotów wiatraka, objętość wyrzutu oraz możliwość sterowania poprzez protokół DMX (3- i 5-pinowe złącze).\nW wytwornicy mgły H-1500 zastosowano nowoczesną technologię produkcji pary, dzięki czemu powstająca w pomieszczeniu mgła jest bardzo czysta, a urządzenie wydajniejsze niż inne konstrukcje dostępne na rynku.\nHazer H-1500 sprawi, że efekty świetlne nabiorą nowego wymiaru, a atmosfera na scenie, w klubie lub na imprezach tematycznych będzie niezapomniana. Urządzenia typu hazer nie powodują nagłego wydmuchu dymu, co jest niepożądane podczas niektórych imprez. Jest to jednostajny, lekki, prawie niewidoczny wydmuch. Sama maszyna do wytwarzania dymu jest przy tym bardzo cicha, więc idealnie sprawdza się na prezentacjach i pokazach, ale także w klubach, dyskotekach czy na imprezach weselnych.\nDo pracy z H-1500 używaj tylko profesjonalnych płynów na bazie wody.\nWydajność: ~360 metrów sześc./min.\nGotowość do przewożenia: tak – czarny case w zestawie\nKierunek wydmuchu: można ustawić w 6 pozycjach\nPołączenia DMX: 3- i 5-pinowe\n3-kanałowa kontrola DMX: tryb pracy, szybkość wiatraka, objętość wyrzutu


I Kwartał - BIP - Gmina Janów\nGmina Janów : I Kwartał\nUchwały Rady Gminy podjęte w I kwartale 2002 roku\nNr. 249/XXXVII/02 z 31.01.2002 r.w sprawie : wyrażenia zgody na dofinansowanie przedsięwzięcia inwestycyjnego " modernizacja kotłowni z węglowo - koksowej na opalaną biomasą "\nNr. 250/XXXVII/02 z 31.01.2002 r.w sprawie : zatwierdzenia zestawienia przychodów i wydatków Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej na 2002 rok\nNr. 251/XXXVII/02 z 31.01.2002 r.w sprawie : ustalenia dla terenu gminy Janów liczby punktów sprzedaży napojów alkoholowych zawierających powyżej 4,5% alkoholu ( z wyjątkiem piwa) do spożycia w miejscu sprzedaży\nNr. 252/XXXVII/02 z 31.01.2002 r.w sprawie : zatwierdzenia Gminnego Programu Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na 2002 rok\nNr. 253/XXXVII/02 z 31.01.2002 r.w sprawie : utworzenia Jurajskiego Ośrodka Energii Odnawialnych w Siedlcu\nNr. 254/XXXVIII/02z 28.02.2002 r.w sprawie : ustalenia zasad zwrotu wydatków za świadczenia z pomocy społecznej\nNr. 255/XXXVIII/02z 28.02.2002 r.w sprawie : przystąpienia do scalenia i podziału nieruchomości Nr. 256/XXXVIII/02z 28.02.2002 r.w sprawie : przekształcenia Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej pod nazwą ZOZ Gminy Janów\nNr. 257/XXXVIII/02z 28.02.2002 r.w sprawie : ustalenia 1m3 wody odbiorcom uiszczającym opłatę według wskazań wodomierza\nNr. 258/XXXVIII/02z 28.02.2002 r.w sprawie : ustalenia 1m3 wody odbiorcom uiszczającym opłatę w formie ryczałtu\nNr. 259/XXXVIII/02z 28.02.2002 r.w sprawie : opłat za 1m3 ścieków komunalnych wprowadzonych do sieci kanalizacyjnej Gminy Janów\nNr. 260/XXXIX/02 z 28.03.2002 r.w sprawie :wyrażenia zgody na wynajęcie pomieszczeń w Domu Wiejskim w Żurawiu\nNr. 261/XXXIX/02 z 28.03.2002 r.w sprawie : zmiany Uchwały Nr. 114/XIX/00 Rady Gminy w Janowie z dnia 31 stycznia 2000 roku w sprawie zatwierdzenia Statutu Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej pod nazwą Zespół Ośrodków Zdrowia Gminy Janów\nNr. 262/XXXIX/02 z 28.03.2002 r.w sprawie : zmiany Uchwały Nr.256/XXXVIII/02 Rady Gminy w Janowie z dnia 28 lutego 2002 roku w sprawie przekształcenia Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej pod nazwą Zespół Ośrodków Zdrowia Gminy Janów\nNr. 263/XXXIX/02 z 28.03.2002 r.w sprawie : zmiany Uchwały Nr.254/XXXVIII/02 Rady Gminy w Janowie z dnia 28 lutego 2002 roku w sprawie ustalenia zasad wydatków na świadczenia z pomocy społecznej\nNr. 264/XXXIX/02 z 28.03.2002 r.w sprawie : uchwalenia budżetu gminy na 2002 rok.\nInformację udostępnił: Urząd Gminy Janówm\nData wytworzenia: 2004-04-23\nData udostępnienia: 2004-04-23\nData aktualizacji: 2004-05-11 14:28


Tłoczenie płyt to profesjonalna metoda produkcji nośników optycznych. Stosuje się ją przy większych nakładach, najczęściej powyżej 500 sztuk. W przypadku gdy planowany nakład produkcji jest mniejszy proponujemy skorzystać z naszej usługi duplikacji płyt. Zobacz naszą ofertę duplikacji płyt CD /DVD\nDyski kompaktowe to obecnie najpopularniejsza forma przechowywania informacji. Istnieje wiele rodzajów płyt, które można wykorzystać, zależnie od potrzeb, do zapisu materiałów multimedialnych, takich jak muzyka i filmy, poprzez gry i aplikacje, kończąc na zwykłych danych.


FACET RADZI: Kiedy (i jak) wyznać facetowi miłość, żeby go nie przestraszyć? - Papilot.pl\nre: FACET RADZI: Kiedy (i jak) wyznać facetowi miłość, żeby go nie przestraszyć?\nKocham chłopaka,który był kiedyś dla mnie przyjacielem,teraz mieszka gdzieś indziej,przyjeżdza tu bardzo rzadko,jak go dziś zobaczyłam byłam taka szczęśliwa,uśmiechnął się do mnie,jechałam z rodzicami samochodem,chciałam się zatrzymać i powiedzieć mu wreszcie,że go kocham,niestety nie miałam odwagi mu tego wyznać,a czy jutro jeszcze tu będzie to niewiem,pomocy,co mam zrobić?\nChyba zakochałam się w koledze z klasy, ale on mnie nie lubi. Jak mam zwrócić jego uwagę? Wiem, że mu się nie podobam. :( Pomocy!!\nMam wielki problem od siedmiu lat kocham się w takim moim największym koledze znam go około 9 lat i mało się widujemy faz na trzy miesiące bo chodzimy di innych szkół próbowałam mu napisać list ale stchurzyłam pomocy proszę


elka.pl - Pożar na terenie gospodarstwa rolnego w Dłoni\nStart Rawicz Pożar na terenie gospodarstwa rolnego w Dłoni\nStraty oszacowano wstępnie na 500 tys. zł\nPożar na terenie gospodarstwa rolnego w Dłoni\n03.05.2021. Radio Elka, Emilia Wojciechowska\n(fot. OSP Dłoń )\nBudynek magazynowo-produkcyjny spłonął w niedzielę (02.05) po południu w Dłoni, w gminie Miejska Górka. W środku znajdowały się komponenty paszowe, mleko i maszyny rolnicze. Zagrożone pożarem były również budynki stojące w pobliżu. Działania gaśnicze trwały prawie 4 godziny, brało w nich udział 9 zastępów straży pożarnej.\nOgień zauważono około 17.30 i zaalarmowano służby. Palił się budynek na terenie Rolniczego Gospodarstwa Doświadczalnego w Dłoni. W środku przechowywano około 60 ton paszy i mleka\nw proszku, ciągnik oraz urządzenia rolnicze wykorzystywane do produkcji pasz. Wszystko spłonęło.\n- Kiedy pierwszy zastęp dotarł na miejsce pożar był już mocno rozwinięty, po rozpoczęciu działań zawalił się dach budynku - powiedział Krzysztof Skrzypczak zastępca Komendanta Powiatowego PSP w Rawiczu. W sąsiedztwie znajdowały się dwa budynki, jeden był oddalony o 7 metrów, a drugi o 15 metrów, ale strażacy nie dopuścili, by ogień przeniósł się na te zabudowania.\nPożar gasili strażacy z Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej w Rawiczu oraz zastępy OSP z Dłoni, Sobiałkowa, Oczkowic, Konar i Miejskiej Górki.\nNie wiadomo jeszcze od czego powstał pożar, trwa ustalanie przyczyny. Wstępnie straty oszacowano na 500 tys. zł.\n1. Dodane przez zenek, w dniu - 03-05-2021 10:12\na gdzie osp kolaczkowice hm\n2. Dodane przez JA, w dniu - 03-05-2021 12:43\nMam nadzieje,że to wszystko było ubezpieczone ?\n3. Dodane przez do kom 1, w dniu - 03-05-2021 15:57\nPrzecież święto było. Więc resztę się domyśl


Licznik odwiedzin: 5361\nSpecjalista do spraw szkoleń 242403\nPracownik do spraw szkoleń.\nPracownik działu szkoleń.\nSpecjalista działu szkoleń.\n2424 Training and staff development professionals.\nBeata Mazurek-Kucharska – Społeczna Akademia Nauk, Warszawa.\nGrzegorz Skibiński – Bank Handlowy w Warszawie SA., Warszawa.\nMaciej Gruza – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa\nSpecjalista do spraw szkoleń odpowiada za realizację przyjętej w danej organizacji polityki szkoleniowej poprzez planowanie, organizowanie, monitorowanie i rozliczanie szkoleń 5, ocenę ich efektywności 2 oraz monitorowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji. Współpracuje w tym celu z firmami szkoleniowymi i innymi organizacjami zajmującymi się organizacją kursów i szkoleń.\nCelem pracy specjalisty do spraw szkoleń jest planowanie szkoleń 3 i ich organizowanie zgodnie z opracowanym programem i według ustalonych warunków skierowanych do pracowników 4 danej organizacji, którzy w ramach rozwoju zawodowego podnoszą swoje kwalifikacje. Efektem jego pracy są prawidłowo zrealizowane szkolenia i podniesienie kompetencji pracowników biorących w nich udział. Ponadto pracownik wykonujący ten zawód sporządza dokumentację szkoleniową oraz bazy kontaktów do trenerów prowadzących szkolenia i firm szkoleniowych. W celu właściwej realizacji zadań zawodowych pracownik w tym zawodzie musi mieć szeroką wiedzę na temat rynku usług edukacyjno-szkoleniowych. Niejednokrotnie osoba pracująca w tym zawodzie zajmuje się też przeprowadzaniem szkoleń w ramach tzw. szkoleń wewnętrznych.\nSpecjalista do spraw szkoleń analizuje potrzeby edukacyjne, opracowuje plany, zakres i tematykę szkoleń, szacunki kosztów, organizuje szkolenia od strony merytorycznej i logistycznej, nawiązuje współpracę i negocjuje jej warunki z trenerami oraz firmami szkoleniowymi. Monitoruje i raportuje przebieg szkoleń oraz prowadzi dokumentację szkoleniową. Specjalista do spraw szkoleń zarządza relacjami z trenerami i organizatorami szkoleń. Osoba pracująca w tym zawodzie często jest odpowiedzialna za proces adaptacji nowych pracowników 1, ich szkolenie oraz zapoznawanie z regułami funkcjonowania firmy. Potrafi poruszać się w schematach organizacyjnych firmy oraz wie, jakie kwalifikacje i kompetencje konieczne są do podjęcia pracy na danym stanowisku.\nSpecjalista do spraw szkoleń uczestniczy w opracowywaniu regulaminów i procedur związanych z organizacją szkoleń i podnoszeniem kwalifikacji i kompetencji zawodowych przez pracowników w formach szkolnych i pozaszkolnych. W celu właściwej realizacji zadań zawodowych korzysta z aktualnych przepisów ustawy o ochronie danych osobowych – ma dostęp do danych osobowych, w związku z tym jego działania muszą odbywać się w granicach prawa. Specjalista do spraw szkoleń zna zasady etyki zawodu i bezwzględnie stosuje je w praktyce. Organizując szkolenia, wizytuje miejsca organizacji szkoleń, sprawdza i nadzoruje pod kątem wyposażenia technicznego sale dydaktyczne, w których odbywają się szkolenia.\nPracownik w zawodzie specjalista do spraw szkoleń wykonuje pracę poprzez:\nprowadzenie badań potrzeb szkoleniowych pracowników,\nwybieranie ofert szkoleniowych firm zewnętrznych,\nprzygotowywanie szkoleń i ich rozliczanie,\nprowadzenie oceny jakości i efektywności szkoleń,\nprowadzenie dokumentacji szkoleniowej,\nrealizowanie i rozliczanie budżetu szkoleniowego.\nSpecjalista do spraw szkoleń pracuje w pomieszczeniach biurowych, a także w miejscach, gdzie realizowane są szkolenia. Jest to praca wykonywana zazwyczaj samodzielnie, natomiast jeśli w firmie wyodrębniony jest dział szkoleń – zespołowo. Ze względu na stały kontakt z ludźmi praca specjalisty do spraw szkoleń nie jest rutynowa. Osoba wykonująca ten zawód musi umieć samodzielnie organizować sobie czas i zadania.\nW specyfikę zawodu wpisane są częste kontakty z ludźmi – pracownikami, trenerami itp. Ten zawód występuje w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, administracji publicznej, w firmach zajmujących się doradztwem personalnym, tj. wszędzie tam, gdzie wydzielony jest dział szkoleń lub jednoosobowe stanowisko do spraw szkoleń. Z uwagi na charakter pracy (bezpośrednie kontakty z ludźmi) w tym zawodzie konieczna jest dbałość o wygląd zewnętrzny. W pracy obowiązuje ubiór według przyjętych w firmie zasad, szczególnie w sytuacji spotkań z przedstawicielami (trenerami) firm szkoleniowych.\nSpecjalista do spraw szkoleń w procesie realizacji zadań zawodowych korzysta m.in. z:\nkomputera/laptopa z typowym oprogramowaniem biurowym oraz dedykowanym oprogramowaniem do prowadzenia bazy szkoleń i do zarządzania procesem szkoleń w organizacji,\noprogramowania do przeglądania zasobów internetu, wysyłania i odbierania poczty elektronicznej,\nkomunikatorów umożliwiających prowadzenie spotkań on-line,\ndrukarki, skanera, kserokopiarki, telefonu, faksu itp. typowych urządzeń biurowych,\nsamochodu, najczęściej w przypadku zarządzania procesem szkoleniowym dla pracowników realizujących zadania zawodowe poza siedzibą centrali firmy oraz w przypadku obsługi projektów szkoleniowych, wymagających częstych wyjazdów służbowych poza stałe miejsce świadczenia pracy,\npiśmienniczych materiałów biurowych.\nSpecjalista do spraw szkoleń, w zależności od miejsca pracy i potrzeb organizacyjnych, może realizować zadania indywidualnie lub zespołowo. Osoby w tym zawodzie zwykle pracują w systemie jednozmianowym, w stałych godzinach pracy (przeciętnie 8 godzin dziennie). Praca w niedziele, święta i dni wolne od pracy z reguły nie jest wymagana. Praca w tym zawodzie może mieć także charakter zadaniowy. W takich przypadkach czas pracy jest nienormowany i ściśle powiązany ze specyfiką szkoleń i grup zawodowych, do których szkolenia są kierowane. Specjalista do spraw szkoleń rozliczany jest z efektów pracy. Odpowiada za jakość i terminowość przeprowadzonych szkoleń. Poziom odpowiedzialności i autonomii wynika ze specyfiki danej firmy oraz usytuowania stanowiska pracy w jej strukturze. W przypadku samozatrudnienia stopień autonomii jest wysoki, a stopień odpowiedzialności – zależny od zakresu podjętych zobowiązań.\nObciążenia i zagrożenia w pracy w zawodzie specjalista do spraw szkoleń są typowe dla pracy biurowej. Praca w tym zawodzie nie jest obciążona ryzykiem występowania chorób zawodowych, jednak częsty kontakt z ludźmi może prowadzić do wypalenia zawodowego, a natężenie tych kontaktów dodatkowo do występowanie sytuacji stresowych, które mogą być źródłem chorób. Ponadto z uwagi na długotrwałą pracę przy komputerze oraz pozycję siedzącą praca w tym zawodzie może wiązać się z obciążeniem dla wzroku i kręgosłupa.\nDla pracownika wykonującego zawód specjalista do spraw szkoleń ważne są:\nsprawność narządu wzroku\nsprawność narządu mowy;\npredyspozycje pedagogiczne i dydaktyczne,\nzdolność współdziałania w zespole,\nzdolność podporządkowania się,\nłatwość wypowiadania się w mowie i piśmie;\nnastawienie na osiąganie celów i ustawiczny rozwój osobisty i zawodowy.\nWskazane jest, aby osoba wykonująca zawód specjalista do spraw szkoleń była ogólnie zdrowa. Powinna odznaczać się sprawnością narządu wzroku, słuchu oraz wymowy ze względu na konieczność przeprowadzania wielu rozmów i intensywną współpracę z innymi ludźmi.\nOgraniczeniami do wykonywania tego zawodu mogą być wady wymowy oraz znaczne wady wzroku, które nie mogą być skorygowane szkłami optycznymi lub soczewkami kontaktowymi. W tym zawodzie mogą pracować osoby z dysfunkcją narządów kończyn dolnych, w tym poruszające się na wózkach, przy czym w tym przypadku konieczne jest dostosowanie do ich potrzeb stanowiska pracy oraz obiektu, w którym specjalista do spraw szkoleń wykonuje pracę.\nDo podjęcia pracy w zawodzie specjalista do spraw szkoleń wymagane jest wykształcenie wyższe minimum studia I stopnia. Preferowane są kierunki związane z zarządzaniem, psychologią, pedagogiką, socjologią, prawem czy ekonomią.\nAkceptowane jest również i inne wykształcenie, lecz wówczas pracodawcy oczekują uzupełnienia kwalifikacji na studiach podyplomowych lub kursach zawodowych. Obok wykształcenia równie ważne są predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne kandydatów ubiegających się o pracę w zawodzie.\nW zawodzie specjalista do spraw szkoleń nie ma wymagań w zakresie posiadania tytułów zawodowych, kwalifikacji czy uprawnień. Atutami przy zatrudnieniu są m.in.:\npotwierdzone kwalifikacje pedagogiczne,\nudokumentowane doświadczenie zawodowe na tożsamym lub podobnym stanowisku pracy w dziale szkoleń lub dziale zarządzania zasobami ludzkimi 6,\nudokumentowana wiedza z zakresu zasad ekonomii, zarządzania oraz elementów prawa pracy,\nudokumentowana wiedza z zakresu uczenia się osób dorosłych (andragogiki) oraz uczenia się przez całe życie.\nMożliwość rozwoju zawodowego specjalisty do spraw szkoleń uzależniona jest od wielkości firmy, a także obowiązującej w danej firmie struktury stanowisk. Jeżeli specjalista do spraw szkoleń zatrudniony jest na stanowisku samodzielnym w niedużej firmie, to możliwość awansu jest bardzo ograniczona i najczęściej będzie podlegał służbowo bezpośrednio prezesowi lub właścicielowi firmy. W przypadku zatrudnienia w dużych firmach o szerokim zasięgu działania i rozbudowanej strukturze organizacyjnej istnieją możliwości rozwoju i awansu po spełnieniu wymogów określonych w regulacjach wewnętrznych, dotyczących danego stanowiska pracy.\nSpecjalista do spraw szkoleń może w ramach ścieżki rozwoju dla stanowisk merytorycznych awansować na samodzielnego specjalistę do spraw szkoleń, a następnie na stanowisko eksperta/doradcy, aż do poziomu współdecydowania z pracodawcą przy podejmowaniu kluczowych decyzji, dotyczących rozwoju i kształcenia pracowników. W tym przypadku rozwój zawodowy odbywa się poprzez osiąganie coraz większej samodzielności oraz związany jest z wiedzą ekspercką w danej dziedzinie.\nZdobywając wieloletnie doświadczenie zawodowe, specjalista do spraw szkoleń może także w ramach menedżerskiej ścieżki rozwoju objąć stanowiska kierownicze: dyrektora do spraw rozwoju kadr, kierownika działu szkoleń itp. Hierarchia stanowisk w tym obszarze zawodowym jest specyficzna dla każdej firmy i funkcjonują różne rozwiązania w tym obszarze.\nPonadto specjalista do spraw szkoleń może podjąć pracę na stanowiskach w zawodach pokrewnych związanych np. z tworzeniem systemów motywacyjnych, systemów ocen czy zarządzania talentami w firmie. Niezależnie od przyjętych w danej firmie rozwiązań w zakresie awansu zawodowego, specjalista do spraw szkoleń powinien stale rozwijać swoje kompetencje i podnosić swoje kwalifikacje, m.in. poprzez udział w dodatkowych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, śledzenie trendów i zmian pojawiających się na rynku usług szkoleniowych i rynku pracy. W ten sposób możliwe jest uzyskanie dodatkowych kompetencji i samodoskonalenie na zajmowanym stanowisku pracy, a tym samym uzyskanie wyższego wynagrodzenia.\nSpecjalista do spraw szkoleń może potwierdzić większość kompetencji typowych dla tego zawodu uzyskaniem dyplomu ukończenia uczelni wyższej na kierunkach zarządzanie, psychologia, pedagogika, socjologia, prawo czy ekonomia lub dyplomu ukończenia studiów podyplomowych w tym zakresie.\nOsoba zatrudniona w zawodzie specjalista do spraw szkoleń może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:\nTrener osobisty (coach, mentor, tutor)\nPracownik w zawodzie specjalista do spraw szkoleń wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:\nZ1\tBadanie, analizowanie i określanie potrzeb szkoleniowych pracowników danej organizacji.\nZ2\tWyszukiwanie oraz dobieranie trenerów i firm szkoleniowych.\nZ3\tNegocjowanie warunków współpracy i zlecanie wykonania usługi szkoleniowej.\nZ4\tOrganizowanie szkoleń pod względem merytorycznym, finansowym, logistycznym.\nZ5\tMonitorowanie i ocenianie szkoleń pod kątem zgodności z założonymi celami.\nZ6\tProwadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz sporządzanie sprawozdań i rozliczanie szkoleń.\nKompetencja zawodowa Kz1: Realizowanie polityki szkoleniowej organizacji poprzez planowanie, organizowanie, monitorowanie, rozliczanie i ocenianie efektywności szkoleń oraz monitorowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.\nBadanie, analizowanie i określanie potrzeb szkoleniowych pracowników danej organizacji\nTendencje na rynku pracy w zakresie oczekiwań pracodawców co do kwalifikacji pracowników;\nMetody i narzędzia określania potrzeb szkoleniowych;\nZasady planowania, projektowania i prowadzenia badań diagnozujących potrzeby szkoleniowe;\nMetody analizowania danych ilościowych i jakościowych;\nZasady opracowywania i prezentacji wyników;\nPrzepisy dotyczące przechowywania i ochrony danych osobowych.\nOkreślać tendencje na rynku pracy w zakresie oczekiwań pracodawców co do kwalifikacji pracowników;\nDobierać odpowiednie metody i narzędzia identyfikacji potrzeb szkoleniowych;\nPlanować, projektować i prowadzić badania diagnozujące potrzeby szkoleniowe;\nWykorzystywać technologie informacyjne do opracowania wyników analiz i przechowywania danych;\nOpracowywać i prezentować wyniki przeprowadzonych badań;\nStosować w praktyce przepisy o ochronie danych osobowych.\nWyszukiwanie oraz dobieranie trenerów i firm szkoleniowych\nZasady organizacji szkoleń;\nWarunki współpracy z kadrą dydaktyczną i techniczną przy realizacji szkoleń;\nZasady pozyskiwania i przetwarzania informacji dotyczącej trenerów, firm i instytucji szkoleniowych, warunków finansowych, zakresu i poziomu oferowanych szkoleń;\nKryteria oceny kandydatury trenerów;\nZasady porównywania i klasyfikowania oferty usług szkoleniowych;\nZasady analizowania i klasyfikowania informacji;\nFormułować wnioski z zakresu przeprowadzonych analiz;\nTechniki analizy informacji;\nZasady nawiązywania współpracy z osobami indywidualnymi, firmami i instytucjami szkoleniowymi.\nPlanować zatrudnienie kadry dydaktycznej i technicznej współrealizującej szkolenia;\nOkreślać swoje oczekiwania dotyczące warunków współpracy i realizacji szkoleń;\nPozyskiwać i przetwarzać informacje dotyczące trenerów, firm i instytucji szkoleniowych, warunków finansowych, zakresu i poziomu oferowanych szkoleń;\nOceniać kandydatury trenerów na podstawie określonych oczekiwań;\nPorównywać, szacować i klasyfikować oferty usług szkoleniowych według zadanych kryteriów, celów organizacji;\nAnalizować i klasyfikować dostępne informacje z punktu widzenia ich przydatności do realizacji założonego celu szkoleń;\nNawiązywać współpracę z osobami indywidualnymi, firmami i instytucjami szkoleniowymi.\nNegocjowanie warunków współpracy i zlecanie wykonania usługi szkoleniowej\nTechniki negocjacyjne i warunki skutecznej negocjacji;\nZasady etyki w działalności zawodowej;\nRodzaje umów (z instytucjami, z osobami fizycznymi);\nPodstawowe aspekty prawne dotyczące zawierania i sporządzania umów.\nStosować w kontaktach z oferentami różne strategie skutecznej negocjacji w zakresie ustalania warunków współpracy;\nStosować zasady etyki w negocjacjach;\nDobierać rodzaj umowy do rodzaju zlecenia, usługi;\nPrzygotowywać we współpracy z działem prawnym umowę, kontrakt z zachowaniem obowiązującego prawa.\nOrganizowanie szkoleń pod względem merytorycznym, finansowym, logistycznym\nRegulacje prawne dotyczące prowadzenia szkoleń, ich finansowania oraz wydawania certyfikatów, świadectw i zaświadczeń;\nMetody i zasady planowania szkoleń;\nZasady określania tematyki i zakresu szkoleń;\nWarunki logistyczne i techniczne szkoleń;\nZasady opracowywania harmonogramu szkoleń;\nMetody przygotowywania planów finansowych różnych przedsięwzięć edukacyjnych;\nZasady optymalizacji wydatków;\nRozwiązania techniczne i organizacyjne usprawniające realizację szkoleń;\nZasady i techniki prowadzenia rekrutacji uczestników szkoleń.\nStosować przepisy w zakresie prowadzenia szkoleń, ich finansowania oraz wydawania certyfikatów, świadectw i zaświadczeń;\nPlanować szkolenia zgodnie ze zidentyfikowanymi potrzebami;\nOkreślać tematykę i zakres szkoleń;\nOkreślać warunki logistyczne i techniczne szkoleń;\nTworzyć harmonogramy szkoleń;\nOpracowywać budżet szkolenia;\nGospodarować środkami finansowymi z zachowaniem zasady optymalizacji wydatków;\nInicjować wprowadzanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych usprawniających realizację szkoleń;\nRekrutować uczestników szkoleń.\nMonitorowanie i ocenianie szkoleń pod kątem zgodności z założonymi celami\nZagadnienia z zakresu psychologii i edukacji zawodowej osób dorosłych;\nZasady koordynowania pracy zespołu realizującego szkolenie;\nZasady i narzędzia badania skuteczności szkoleń;\nZasady przeprowadzania oceny szkolenia i zbierania informacje zwrotnej od uczestników;\nSposoby przeprowadzania analizy wyników badań i formułowania wniosków;\nZasady rozliczania i prezentowania wyników finansowych realizowanego szkolenia.\nOkreślać zasady uczenia się dorosłych, formy, metody i bariery efektywności szkoleń;\nKoordynować prace zespołu realizującego szkolenie, wprowadzać konieczne działania korygujące;\nPlanować badanie skuteczności szkolenia i opracowywać narzędzia prowadzenia tych badań;\nPrzeprowadzać ocenę szkolenia, zbierać informacje zwrotne od uczestników szkolenia;\nAnalizować wyniki badań i formułować wnioski;\nRozliczać i prezentować wyniki finansowe realizowanego szkolenia.\nProwadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz sporządzanie sprawozdań i rozliczanie szkoleń\nMetody sporządzania i prowadzenia dokumentacji szkoleniowej oraz wspierające narzędzia informatyczne;\nProgramy komputerowe do tworzenia, prowadzenia i przechowywania dokumentacji szkoleniowej;\nZasady przetwarzania, klasyfikowania i porządkowania uzyskanych informacji;\nSelekcjonować informacje pod kątem umieszczenia ich w sprawozdaniu ze szkolenia;\nZasady przygotowywania sprawozdań finansowych, zestawień i raportów merytorycznych ze zrealizowanych szkoleń.\nDobierać metody i narzędzia tworzenia i prowadzenia dokumentacji szkoleniowej;\nObsługiwać programy komputerowe do tworzenia, prowadzenia i przechowywania dokumentacji szkoleniowej;\nPrzetwarzać, klasyfikować i porządkować uzyskane informacje;\nOkreślać najważniejsze informacje, które powinny znaleźć się w sprawozdaniu ze szkolenia;\nSporządzać sprawozdania finansowe, zestawienia i raporty merytoryczne ze zrealizowanych szkoleń.\nPracownik w zawodzie specjalista do spraw szkoleń powinien mieć kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.\nPonoszenia odpowiedzialności za efekty szkoleń, które organizuje.\nPrzestrzegania wzorów właściwego postępowania, zgodnego z obowiązującymi przepisami, normami etycznymi i zasadami współżycia społecznego.\nSamodzielnego podejmowania decyzji dotyczących wdrażania nowych form i metod pracy oraz sposobów oceniania wyników szkoleń.\nKrytycznego oceniania działań własnych jako organizatora szkoleń, działań zespołów, z którymi współpracuje lub którymi kieruje w procesie organizowania szkoleń.\nPodejmowania inicjatywy w zakresie poszukiwania nowych i skutecznych metod pracy.\nPodejmowania samodoskonalenia i samokształcenia.\nPracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu specjalista do spraw szkoleń.\nRys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu specjalista do spraw szkoleń\nKompetencje zawodowe pracownika w zawodzie specjalista do spraw szkoleń nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.\nSpecjalista do spraw szkoleń funkcjonuje w strukturze stanowisk niemal wszystkich dużych firm i instytucji niezależnie od profilu ich działalności.\nMożliwość podjęcia pracy w tym zawodzie zależna jest od tego, czy kandydat posiada szczególnie cenione przez pracodawców odpowiednie doświadczenie zawodowe oraz czy dysponuje wiedzą niezbędną do prawidłowej realizacji zadań zawodowych.\nLiczba wolnych miejsc pracy w tym zawodzie jest ściśle związana z koniunkturą na rynku pracy. Biorąc pod uwagę aktualne tendencje na rynku pracy (2017/2018), istnieje spore zapotrzebowanie na specjalistów z tego obszaru zawodowego.\nSpecjaliści do spraw szkoleń mogą też podjąć pracę w firmach świadczących usługi szkoleniowe, jako organizatorzy usług szkoleniowych.\nWykonywanie zawodu specjalista do spraw szkoleń nie wymaga posiadania formalnego wykształcenia czy uprawnień zawodowych.\nDroga do wykonywania zawodu prowadzi przez szkolenia, kursy oferowane przez firmy szkoleniowe, organizacje zawodowe i profesjonalne oraz studia (I i II stopnia oraz studia podyplomowe) oferowane przez szkoły wyższe na kierunkach: zarządzanie, psychologia, pedagogika, socjologia, prawo czy ekonomia.\nSpecjalista do spraw szkoleń powinien podejmować działania w ramach samodoskonalenia zawodowego. Specyfika zawodu i dynamika rynku pracy wymagają bieżącego śledzenia trendów rynkowych w zakresie usług edukacyjno-szkoleniowych, w celu prawidłowej realizacji zadań zawodowych.\nOsoba zatrudniona w tym zawodzie powinna stale rozwijać swoje kompetencje poprzez udział w dodatkowych kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych.\nNa rynku usług szkoleniowych dostępnych jest wiele ofert kursów i szkoleń w obszarze tzw. „miękkiego” zarządzania zasobami ludzkimi. Dodatkowo specjalista do spraw szkoleń ma możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych, uczestnicząc w konferencjach i seminariach branżowych, podczas których może również nawiązywać nowe kontakty biznesowe.\nObecnie (2018 r.) osoba pracująca w zawodzie specjalista do spraw szkoleń na początku kariery zawodowej może liczyć na wynagrodzenie w wysokości co najmniej 3000 zł brutto miesięcznie.\nPrzeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym zawodzie wynosi około 4500 zł brutto. Co drugi specjalista do spraw szkoleń otrzymuje wynagrodzenie w granicach od 3300 zł do 5900 zł. Na zarobki powyżej 5900 zł brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw szkoleń.\nPoziom wynagrodzeń dla tej grupy zawodowej uzależniony jest od stażu pracy, wielkości i lokalizacji firmy oraz szczegółowego zakresu obowiązków na stanowisku pracy.\nW zawodzie specjalista do spraw szkoleń istnieje możliwość zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.\nWarunkiem niezbędnym jest identyfikacja indywidualnych barier i dostosowanie pod względem technicznym i organizacyjnym warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:\nz dysfunkcją zarówno kończyn górnych, jak i kończyn dolnych (05-R), która jednak nie wyklucza możliwości samodzielnego poruszania się i obsługi komputera,\nz nieznaczną dysfunkcją narządu wzroku (04-O), jeśli wada jest skorygowana przez odpowiednie szkła optyczne lub soczewki kontaktowe,\nsłabo słyszących (03-L), jeśli zapewni się im odpowiednią korekcję słyszenia za pomocą aparatu słuchowego.\nAndrzejczak A.: Projektowanie i realizacja szkoleń. Edukacja Ustawiczna Dorosłych. PWE, Warszawa 2013.\nKirkpatrick D.: Ocena efektywności szkoleń. Studio Emka, Warszawa 2001.\nDane dotyczące wynagrodzeń dla zawodu: https://www.kariera.pl/wynagrodzenia/ile-zarabia-specjalista-ds-szkolen\nDane dotyczące wynagrodzeń dla zawodu: https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-specjalista-ds-szkolen\nInformacje na temat zapotrzebowania na pracę w zawodzie: https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2017/Raport_polski_web.pdf\nInformacje o ograniczeniach pracy w zawodzie osób niepełnosprawnych: https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P31400269281444034650304&html_tresc_root_id=300003565&html_tresc_id=300003789&html_klucz=300003565&html_klucz_spis=\nOpis zadań zawodowych: https://www.praca.pl/poradniki/lista-stanowisk/human-resources-kadry/specjalista-ds-rekrutacji-i-szkolen_pr-1353.html\nSektorowa Rama Kwalifikacji Usług Rozwojowych (SRK UR): http://kwalifikacje.edu.pl/sektorowa-rama-kwalifikacji-uslug-rozwojowych-srk-ur\n1. Adaptacja nowych pracowników\nProces ten pomaga nowym pracownikom stać się produktywnymi członkami przedsiębiorstwa. Dobrze zaplanowane wprowadzenie pomaga im szybko i w pełni funkcjonować w nowej firmie i środowisku. Proces taki może trwać od tygodnia do nawet 6 miesięcy.\n2. Efektywność szkoleń\nOcena efektów szkolenia jest koniecznym etapem w zarządzaniu szkoleniami w przedsiębiorstwie. Uzyskane informacje należy zastosować do ewentualnej korekty działań. Podstawową funkcją całego procesu kontrolnego jest ocena konkretnych przedsięwzięć w celu uzyskania informacji zwrotnej o efektach szkolenia lub ich braku.\n3. Planowanie szkoleń\nTo kolejność i harmonogram realizacji czynności przewidzianych do wykonania, zawierający skuteczne środki do efektywnej realizacji szkoleń.\nOsoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wyboru, powołania, mianowania bądź też spółdzielczej umowy o pracę.\nUstawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.)\nJest to forma oraz sposób poszerzania kwalifikacji oraz specjalizacji zarówno w systemie szkolnym, jak i pozaszkolnym. Są to różnego rodzaju działania mające na celu doskonalenie umiejętności i podnoszenie wiedzy.\n6. Zarządzanie zasobami ludzkimi\nZarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) to działania organizacji związane z pozyskiwaniem, rozwojem i utrzymaniem siły roboczej działającej efektywnie. Nacisk w ZZL jest kładziony nie tylko na realizację zadań zleconych pracownikom, ale również na komunikację z pracownikami, ich utożsamianie się z organizacją, pozyskiwanie i motywowanie ludzi.\nIlość odsłon: 2510715


Dookoła świata z Instagramem: wybór najlepszych zdjęć podróżników - foto-ranking.pl\nFotografowanie noworodka: jak zapewnić sobie niezapomniane wspomnienia na całe życie\nProwadził przez 143 dni aż do śmierci. Dlaczego?\nTrzy historie, które diametralnie zmienią Twój sposób patrzenia na starość\nDookoła świata z Instagram: wybór najlepszych FOTO podróżników\nCiekawe pomysły /... Historie z życia wzięte "Podróż dookoła świata" - Brzmi jak jedna z pozycji na liście "100 rzeczy do zrobienia przed śmiercią", prawda? Zobaczyć jak najwięcej, poznać ludzi wszystkich ras i narodowości, skosztować potraw w każdym zakątku świata, popływać w oceanie, krzyczeć z wieży Eiffla... ileż podróże mogą Ci dać! A teraz jest dobry moment, by o nich pomyśleć, bo już za kilka tygodni lato, a to oznacza podróże po całym świecie.\nSpecjalnie dla Ciebie, zebraliśmy wybór zdjęć z podróży z Instagrama, z pierwszej ręki, że tak powiem. Wybraliśmy USA, Indie, Francję i Chiny. Wybór nie był przypadkowy, gdyż są dwa prężne kraje reprezentujące Zachód i dwa reprezentujące Wschód. Fast foody i przyprawy, wieżowce i chaty - ciesz się najbardziej niezwykłymi kontrastami, jakie zna świat.\nmiast, które składają się prawie wyłącznie z reklam, po pastwiska dla bydła. Od gorących, otoczonych palmami wybrzeży po mroźną Alaskę. Od zacisznych uliczek z małymi domkami po Wielki Kanion. I to wszystko jest jedną nieograniczoną Ameryką.\nPolskie gwiazdy Eurowizji Junior podbijają rynek muzyczny!\n50-letni mężczyzna bez jednej ręki i nogi...\nCo śniadanie w łóżku przynosi ich bliskim na...\nPrzeżyj szczeniaka: taki głód życia wciąż...


Recenzja OnePlus Bullets Wireless 2: 43% zniżki na bezprzewodowe słuchawki OnePlus fab - Słuchawki | Styczeń 2021\nRecenzja OnePlus Bullets Wireless 2: 43% zniżki na bezprzewodowe słuchawki OnePlus fab\nNasza ocena Cena po przejrzeniu 99 icnl VAT\nBullets Wireless 2 wyglądają prawie identycznie jak ich poprzednicy, ale brzmią znacznie lepiej\nPlusy Wygodna konstrukcja magnetyczna Zabawny, żywy dźwięk Natychmiastowe pary Par Dziwne zanurzenie w górnych środkach Format pałąka na szyję nie jest dla wszystkich Niepotrzebnie głośne sygnały dźwiękowe Reklama\n43% zniżki na fantastyczne słuchawki OnePlus Bullets 2\nUważamy, że najnowsze bezprzewodowe słuchawki z dwoma sterownikami OnePlus brzmią świetnie w oryginalnej cenie 99 GBP, ale za 56,74 GBP są absolutną kradzieżą. Nie zapomnij ustawić swojej lokalizacji na Wielką Brytanię i waluty na GBP w menu u góry, aby zobaczyć cenę w GBP £ s. AliExpress kosztował 99 £ 56,74 £ Kup Teraz\nOnePlus jest najbardziej znany ze swoich smartfonów, ale w ubiegłym roku firma wkroczyła na rynek słuchawek dzięki bezprzewodowym wkładkom dousznym Bullets. Miały kuszącą stylistykę i przystępną cenę, ale zawiodły ich słabe sterowniki.\nTeraz firma ma kolejną wersję z Bullets Wireless 2. Czy te nowe słuchawki mogą rozwiązać problemy swoich poprzedników i pozyskać audiofili przy ograniczonym budżecie?\nPRZECZYTAJ NASTĘPNY: Najlepsze budżetowe słuchawki i tanie słuchawki, jakie możesz kupić\nRecenzja OnePlus Bullets Wireless 2: Co musisz wiedzieć\nZobacz powiązane Najlepsze słuchawki Bluetooth 2020: doskonałe bezprzewodowe słuchawki douszne, nauszne i nauszne do kupienia w Wielkiej Brytanii Recenzja Creative Outlier Air: Bezprzewodowe wkładki douszne w doskonałej cenie\nJeśli chodzi o design, Bullets Wireless 2 mają wiele wspólnego z oryginalnymi Bullets. Przewodowy format z gumowanym pasem na szyję będzie odpowiedni dla osób dojeżdżających do pracy i pracowników biurowych, chociaż nie będzie dobrze współpracował z kurtką z wysokim kołnierzem. Nie jest też idealny dla fanów fitnessu, ale wodoodporność i odporność na wodę oznacza, że powinni przetrwać trochę deszczu lub potu.\nWykończenie i sterowanie również są bardzo podobne. Ciemnoszara aluminiowa obudowa zachowuje czerwone akcenty, a dysze słuchawek ustawione są pod kątem 45 stopni. Po lewej stronie kabla można użyć wbudowanego pilota z trzema przyciskami do sterowania mediami i odbierania połączeń; port ładowania USB Type-C jest umieszczony po lewej stronie pałąka na szyję wraz z wielofunkcyjnym przyciskiem zasilania.\nOstatnia znana funkcja to „Kontrola magnetyczna”. Po raz kolejny OnePlus ma wbudowane magnesy w zewnętrznej obudowie przetworników, umożliwiając ich ścisłe połączenie. To nie tylko sprawia, że są wygodne do przechowywania, ale także podwaja się jako natychmiastowa zmiana mocy. Rozsuń je, aby je włączyć, i spnij je, aby je wyłączyć - proste.\nŻywotność baterii jest przeciętna, a słuchawki wystarczy na jedno ładowanie około ośmiu godzin. Można jednak również zastosować szybkie ładowanie lampy błyskowej, a dziesięć minut soku zapewnia około pięciu godzin odtwarzania. Jest idealny, jeśli przygotowujesz się do wyjścia za drzwi i zdasz sobie sprawę, że słuchawki nie żyją.\nŁączność to jeden z obszarów, w którym Bullets 2 poprawiają oryginalny model. Natychmiast sparowali się z moim telefonem przez Bluetooth, a oprócz kodeków SBC i aptX dostępna jest teraz obsługa aptX HD dla jeszcze lepszej jakości transmisji.\nKup teraz w OnePlus\nCo więcej, jeśli przytrzymasz przycisk po lewej stronie pałąka na szyję, możesz sparować Bullets 2 z dodatkowym dodatkowym źródłem - a jeśli już sparowałeś słuchawki z innym urządzeniem, natychmiast się na nie przełączą. Taka jest teoria: nie mogłem zmusić słuchawek do automatycznego przełączania między MacBookiem Air 2012, smartfonem Surface Go i smartfonem Honor View 20, ale ta funkcja powinna działać z nowoczesnymi telefonami OnePlus.\nPo nawiązaniu połączenia wydajność sieci bezprzewodowej jest ogólnie dobra. W pewnym momencie zauważyłem, że Bullets Wireless 2 losowo się rozłączył i nie był widoczny dla mojego telefonu, ale wyłączenie ich i włączenie ponownie rozwiązało problem. Większe podrażnienie stanowi zbyt głośny, wysoki dźwięk, który emituje sygnał dźwiękowy w uchu podczas włączania słuchawek lub próby zmiany źródła.\nOprócz ulepszonego kodeka, Bullets 2 posiada hybrydowy potrójny sterownik dla każdego ucha, co stanowi wyraźny krok naprzód w porównaniu z zeszłorocznymi pojedynczymi dynamicznymi przetwornikami 9,2 mm. W rezultacie Bullets Wireless 2 brzmi znacznie lepiej niż ich poprzednicy, z bardziej mięsistym dźwiękiem i lepszą tonacją w całym zakresie częstotliwości.\nPoprawa jest szczególnie zauważalna w dolnej części. Częstotliwości średnich basów są znacznie lepiej kontrolowane niż w przypadku Bullets, które w porównaniu z nimi brzmią chwiejnie. Bas uderza również mocniej niż niektórzy rywale, na przykład E11BT SoundMagica - chociaż w porównaniu do mocnego 1More Triple Driver BT, pąki OnePlus nie mają odrobiny finezji.\nNiższe średnie pasmo też jest doskonałe. Jest trochę zanurzenia w obecności, ale utwory wokalne z bogatymi instrumentalnymi dźwiękami ożywiają się - na pewno nie będziesz „Przepraszam” podczas słuchania Przebój Justina Biebera w 2015 roku. Tymczasem wysokie tony rozciągają się dobrze, z dużą ilością energii i blasku oraz z piękną szeroką i czystą sceną dźwiękową. Nie jest tak wciągający, jak moje ulubione prawdziwe bezprzewodowe słuchawki douszne, Creative Outlier Air, którym udało się bezbłędnie oddzielić instrumenty w Enrique Iglesias „Tańczymy”, ale wciąż jest to świetny występ.\nNajwiększą słabością dźwiękową Bullets Wireless 2 jest spadek w górnym zakresie środkowym: w tym obszarze widma brakuje obecności i po prostu brzmi nieco dziwnie. Nie jest to wielką niespodzianką, ponieważ słuchawki hybrydowe często zmagają się z częstotliwościami podziału między przetwornikami - coś, co nie stanowi problemu w przypadku słuchawek z jednym sterownikiem.\nPRZECZYTAJ NASTĘPNY: Nasze ulubione słuchawki Bluetooth\nRecenzja OnePlus Bullets Wireless 2: Cena i konkurencja\nZa 99 funtów Bullets Wireless 2 są nieco droższe niż ich 69 funtów poprzedników. W tym przedziale cenowym warto porównać 1Więcej Triple Driver BT za 130 £, które obsługują LDAC, najwyższej jakości dostępny kodek audio Bluetooth. Jeśli chcesz obniżyć cenę, sprawdź też rozsądną cenę SoundMagic E11BT za 70 £ i prawdziwy bezprzewodowy Słuchawki douszne Creative Outlier Air za fenomenalną cenę 75 funtów.\nRecenzja OnePlus Bullets Wireless 2: Werdykt\nOnePlus Bullets Wireless 2 to znaczna poprawa w stosunku do swoich poprzedników. Aktualizacje funkcji są mile widziane, a ulepszone sterowniki i obsługa kodeków mają duży wpływ na jakość dźwięku. Na pewno są warte 30 GBP premii.\nNie są one jednak bezbłędne: konstrukcja nie jest idealna dla wszystkich, głośne dźwięki są denerwujące, a zestawy rywali jeszcze 1, SoundMagic i Twórczy dać im szansę na ich pieniądze. Ale jeśli szukasz ulepszenia w stosunku do oryginalnego zestawu lub masz smartfona OnePlus, Bullets Wireless 2 to świetny wybór.\nprzegląd mini snes\nmapa inkwizycji epoki smoka


Krótkie one shoty - Wersja do druku\n+--- Dział: Wasza twórczość (https://forum.onepiecenakama.pl/forumdisplay.php?fid=24)\n+---- Dział: Fanfiki (https://forum.onepiecenakama.pl/forumdisplay.php?fid=19)\n+---- Wątek: Krótkie one shoty (/showthread.php?tid=3348)\nKrótkie one shoty - Yume - 01.04.2014\nWrzucam, a co mi tam.\nSą to jak na razie trzy bardzo krótkie one shoty z Ace of Diamond. Nie są one 18+. Powiedziałabym raczej, że 16+. Wszystko byłoby pięknie i cudownie gdyby nie fakt, że są to fiki Yaoi (chłopak x chłopak jakby ktoś nie wiedział). Nie wiem w jaki sposób takie tematy są na tym oto forum traktowane, ale postanowiłam spróbować. W najgorszym wypadku zostanę zlinczowana czy coś\nW każdym razie, jeśli jakieś dziewczyny (a nóż panowie) mają ochotę przeczytać, to bardzo zapraszam . Dla nie zorientowanych w serii. Ace of Diamond opowiada o drużynie baseballowej z liceum Seidou. Głównym bohaterem jest niejaki Sawamura Eijun - pierwszoroczniak i miotacz. Spotyka on na swojej drodze wspaniałego łapacza imieniem Miyuki Kazuya, z którym szybko się zaprzyjaźnia. W drużynie walczy o tytuł asa, a jednym z jego rywali jest Furuya Satoru, który także zabiega o uwagę ww. Miyukiego (jako łapacza).\nHistoria pierwsza (najkrótsza) opowiada o Miyukim Kazuyi i Furuyi Satoru i zatytułowana jest "Sam na sam."\nByło już po północy gdy Miyuki po cichu wyśliznął się ze swojego łóżka i nakładając na siebie bluzę wymknął się ze swojego pokoju, tylko po to by udać się do pokoju, w którym mieszkał Furuya. Chciał wyciągnąć go na nocny spacer. Powoli otworzył docelowe drzwi i ostrożnie zajrzał do środka. Współlokatorzy Furuyi spali jak małe dzieci, ale jego samego tam nie było.\n- Rany... Co on sobie myśli? - Mruknął Miyuki do samego siebie i ruszył prosto w kierunku boiska.\nJuż po krótkiej chwili usłyszał dźwięk piłki uderzającej o ogrodzenie, a niedługo po tym dostrzegł samotnego miotacza, który nie okazywał litości siatce, w którą celował.\nFuruya był tak zajęty narzucaniem piłek, że nawet nie zauważył kiedy Miyuki stanął za nim i objął go od tyłu w pasie.\n- Dlaczego nie śpisz? - Spytał zmartwiony. - Denerwujesz się jutrzejszym meczem?\n- Tak. Trochę. - Odpowiedział młodszy chłopak nie reagując w żaden sposób na uścisk swojego łapacza.\n- To do ciebie nie podobne. - Kontynuował Miyuki i oparł brodę na ramieniu Furuyi. - Ale chyba wiem jak ci pomóc.\nMiyuki położył jedną swoją dłoń na policzku młodszego chłopaka i odwrócił jego twarz w swoją stronę po czym połączył ich usta w delikatnym pocałunku. Furuya się nie opierał. Zawsze kochał wszystkie te rzeczy i pieszczoty, które Miyuki miał w zwyczaju robić gdy byli sami. Ich pocałunek nie trwał zbyt długo. Miyuki zakończył go i uśmiechnął się w charakterystyczny dla siebie sposób.\n- Lepiej? - Zapytał i pogładził kciukiem policzek Furuyi.\n- Może. - Odparł młodszy chłopak i sięgnął po piłkę leżącą na ziemi u jego stóp.\n- Jeśli jutro rozegrasz dobry mecz, dostaniesz coś więcej. - Zapewnił Miyuki i poruszał brwiami w górę i w dół. - A teraz pora wracać już do łóżka.\n- Mógłbyś złapać kilka moich piłek? - Poprosił miotacz całkowicie ignorując słowa Kazuyi.\n- Jak mógłbym ci odmówić? - Miyuki uśmiechnął się i ustawił się pod ogrodzeniem.\nHistoria druga (średniej długości) opowiada o Miyukim Kazuyi i jego najlepszym przyjacielu z drużyny Kuramochim Youichim, który w anime jest postacią poboczną. Nosi tutuł "Zazdosny Kuramochi."\n- Cieszę się, że zawody w tym roku idą nam tak dobrze. - Powiedział Kazuya przerywając ciszę, która zaczynała robić się nieznośna. - Furuya to wspaniały miotacz z ogromnym potencjałem. Oczywiście brakuje mu wytrzymałości i kontroli nad piłką, ale nadal uważam, że to najlepszy pierwszoroczniak jaki mógł do nas dołączyć. Dzięki niemu z pewnością wygramy jeszcze wiele meczy.\nKuramochi przewrócił oczami i wcisnął nos w mangę, którą właśnie czytał. Chciał by jego kumpel w końcu się zamknął, ale raczej się na to nie zanosiło.\n- Kuramochi, a ty co myślisz o Furuyi? Dobry jest, nie? - Spytał łapacz z głupim uśmiechem na twarzy.\n- Co ja myślę? - Spytał drugi chłopak z grymasem niezadowolenia na twarzy i odkładajac mangę, skrzyżował ręce na piersi. - Myślę, że powinieneś przestać tyle gadać o tym kolesiu.\nKazuya spojrzał na niego zaskoczony taką reakcją, lecz po chwili na jego twarzy zagościł ten podstępny uśmiech. Wstał z łózka, na którym siedział i podszedł do Youichiego. Nachylił się do przodu i spojrzał na jego twarz. Było dokładnie tak jak przypuszczał. Chłopak mocno się rumienił.\n- Kuramochi, ty chyba nie jesteś zazdrosny, co? - Spytał Kazuya rozbawionym tonem i położył dłonie na jego ramionach.\n-Jesteś głupi, czy co?! - Youichu wstał od biurka, przy którym siedział i odwrócił się do Kazuyi. Patrzył w jego oczy ze złością, ale jego czerwone policzki całkowicie go zdradzały.\n- Furuya nie ma ze mną żadnych szans. W niczym. - Powiedział dumnym i pewnym siebie głosem.\nKazuya uśmiechnął się podstępnie i powoli przesunął dłoń przez szyję do pasa swojego przyjaciela.\n- Masz rację Youichi. - Miyuki wypowiedział imię chłopaka, na co ten zarumienił się jeszcze mocniej i zamarł czując jak ręce łapacza wślizgują się pod jego koszulkę lekko ją podwijając. - Masz rację. Furuya nie może ci w niczym dorównać, a już na pewno nie w tym... - Kazuya nachylił się i pocałował Kuramochiego. Na odpowiedź nie musiał czekać długo, ponieważ chłopak oddał mu pocałunek w łapczywy sposób. Miyuki pchnął go bardziej na biurko zmuszając go by tam usiadł. Youichi przesunął dłonie na biodra Kazuyi i pociągnął go na siebie. Ich pocałunek był teraz bardzo namiętny. Kuramochi nie mógł uwierzyć w to co się działo. On i Miyuki zawsze byli sobie bliscy, ale myślał, że łapacz po prostu woli kogoś pokroju Furuyi. Wyglądało jednak na to, że bardzo się pomylił.\nKazuya niechętnie zakończył pocałunek i uśmiechnął się delikatnie dotykając swoim nosem, o nos Kuramochiego. Przez chwilę patrzyli w ciszy w swoje oczy, aż w końcu Youichi spojrzał w bok jako pierwszy i zaśmiał się zawstydzony.\n- Co to było... Kazuya? - Spytał zaciskając dłonie w pięści. Czuł, że jego żołądek wywraca się na drugą stronę, bo Miyuki bezwstydnie wsadził kolano pomiędzy jego nogi.\n- Tylko mi nie mów, że tego nie chcesz. - Łapacz polizał go wzdłuż szyi aż do ucha, które pocałował i wyszeptał. - Bo ja bardzo chcę.\n- Chcę. Chcę ciebie Kazuya. - Przyznał Kuramochi i tym razem to on pocałował przyjaciela. Złapał go za biodra i wstając z biurka, zaczął kierować się w stronę łóżka, na które zaraz razem opadli.\n- Youichi... - Szepnął Miyuki. - Nigdy więcej nie bądź zazdrosny. O nikogo.\n- Obiecuję. - Odparł Kuramochi i zamknął jego usta w następnym pocałunku.\nHistoria trzecia (i najdłuższa z nich wszystkich) opowiada o Sawamurze Eijunie i Miyukim Kazuyi i nosi tutuł "Ulewa."\n"Jak w ogóle do tego doszło? Dlaczego do tego dopuściłem?" Sawamura pytał się w myślach, ale nie potrafił znaleźć odpowiedzi. Westchnął słodko po raz kolejny, gdy poczuł jak dłonie Miyukiego przesuwają się wzdłuż jego torsu w dół po guziki spodni. Co gorsza, zaczęły te guziki pospiesznie rozpinać.\n- Eijun, nie patrz na mnie takim nieszczęśliwym wzrokiem. Przecież cię nie ugryzę... - Zapewnił go łapacz i uśmiechnął się podstępnie, po czym zsunął z niego spodnie do kolan.\n- M-Miyuki... Proszę, to nie jest... - Sawamura pragnął jakoś to wszystko odkręcić, ale jego ciało z przyjemnością reagowało na dotyk Kazuyi. Nie mógł się opierać.\n"Jak w ogóle do tego doszło? Dlaczego do tego dopuściłem?" Sawamura zamknął oczy i nie próbował nawet powstrzymywać swoich jęków rozkoszy.\nTo wszystko przez ten cholerny deszcz.Gdyby nie padało, obecna sytuacja w ogóle nie miałaby miejsca. Niestety od samego rana na zewnątrz panowała straszliwa ulewa. Była sobota, więc nie trzeba było iść do szkoły. Trening także został odwołany, z powodu wyjazdu trenera w jakiejś ważnej sprawie związanej z najbliższym meczem. Zapowiadał się paskudny dzień. Eijun nie zdążył się nawet dobrze obudzić, a Kuramochi już stał nad jego łóżkiem krzycząc, żeby wreszcie wstał i zagrał z nim w coś. Sawamura nie miał na to najmniejszej ochoty. Był zły i zawiedziony z powodu odwołanego treningu. W jaki sposób miał pokonać Furuyię i stać się asem drużyny jeśli nie mógł wystarczająco ciężko na to pracować? Postanowił, że pomimo deszczu, on i tak pójdzie pobiegać na boisko. Ubrał się, jak mu się wydawało, ciepło i wyszedł z pokoju całkowicie ignorując ostrzeżenia Kuramochiego.\n"Jakiś głupi deszcz mnie nie pokona." Pomyślał i pobiegł prosto na boisko. Deszcz jednak okazał się być bardzo irytujący. Było zimno, a ulewa ograniczała jego pole widzenia do minimum. Lecz mimo wszystko, Eijun uparcie obiegał okrążenie za okrążeniem.\n"Nigdy nie przegram z deszczem i nigdy nie przegram z Furuyą." Powtarzał sobie na okrągło w myślach. Nie wiedział ile czasu minęło już odkąd zaczął, ale wyraźnie widział, że nie biega jeszcze wystarczająco długo. Jego twarz i dłonie zamarzały z zimna, ale nie zwracał na to najmniejszej uwagi. Musiał trenować nie ważne jaka była pogoda.\nNagle zauważył, że ktoś nadbiega z naprzeciwka. Przez ten deszcz nie widział kto to taki, ale był pewien, że jeśli się nie zatrzyma to z pewnością na siebie wpadną.\n- Sawamura! Czy ty już do reszty zgłupiałeś?! - Krzyknął Kazuya i na dzień dobry uderzył młodszego chłopaka w tył głowy. Nie było trudno domyślić się, że jest bardzo zdenerwowany. - Chodź tu.\nEijun uderzył nosem w klatkę piersiową starszego chłopaka gdy ten przyciągnął go do siebie pod parasolkę. W tej sytuacji, był na prawdę szczęśliwy, że tak bardzo pada, bo inaczej Miyuki bez dwóch zdań zobaczyłby jak bardzo się zawstydził.\n- Popatrz na siebie. Jesteś cały przemoczony i trzęsiesz się z zimna. Jak długo już tutaj jesteś?\n- Nie wiem. Kilka godzin?. - Sawamura nie był pewien kiedy zaczął, i która była teraz godzina, ale czuł się wykończony. Łapacz, nie puszczając zawstydzonego Eijuna, poszedł z nim prosto do akademika. Nie udali się jednak do pokoju młodszego. Poszli do pokoju zajmowanego przez Kazuyę.\n- Miyuki, gdzie są twoi współlokatorzy? - Spytał Sawamura obejmując się ramionami i starając się przestać trząść na całym ciele.\n- Nie ma ich tutaj. Poza tym, to nie twoja sprawa. - Skarcił go Miyuki i rzucił mu pod nogi swoją koszulkę i spodnie. - Natychmiast zdejmij to przemoczone ubranie, a ja zrobię dla nas herbatę.\nEijun przechylił głowę na bok i podrapał się po włosach z niedowierzaniem. Czy Miyuki właśnie był dla niego miły? Westchnął ciężko, ponieważ był bardzo wdzięczny za całą tą troskę o jego osobę. Przebrał się posłusznie w za duże ubrania starszego kolegi i usiadł na podłodze pod ścianą czekając aż Kazuya do niego dołączy.\n- Trzymaj. - Miyuki podał mu kubek gorącego napoju i również usiadł na podłodze na przeciwko niego. Jego wyraz twarzy zdradzał, że nadal był zły. - Czy ty nie znasz znaczenia słowa "odpoczywać?"\n- Ale...! Jak mam poprawić swoje umiejętności jeśli nie mogę ćwiczyć?! W tym tempie nigdy nie przegonię Furuyi, o Tanbie już nie wspominając! - Eijun nadął swoje policzki i odwrócił głowę od Kazuyi zupełnie jakby się obraził.\n- Ty idioto! Myślisz, że jak się rozchorujesz to trener pozwoli uczestniczyć ci w treningach? Wtedy, zamiast jednego dnia czekania, będziesz musiał spędzić tydzień lub dwa tygodnie w łóżku odpoczywając. Chyba tego nie chcesz, prawda? - To powiedziawszy, łapacz wyciągnął rękę i położył ją na czole Eijuna. Na całe szczęście nie miał gorączki.\n- Przepraszam Miyuki. To dlatego, że... nie czuję by przepaść między mną, a Furuyią choć trochę się zmniejszyła. To dlatego chcę wykorzystać każdą wolną chwilę na poprawę swoich umiejętności. - Eijun zwiesił głowę gapiąc się teraz na swój kubek z herbatą.\nKazuya przewrócił oczami, odłożył swoje naczynie i przysunął się do młodszego chłopaka na niebezpiecznie bliską odległość. Eijun cofnął lekko głowę. Był troszkę zszokowany przez tą niezręczną bliskość, nie wspominając już o tym, że zarumienił się po same uszy. Miyuki uśmiechnął się delikatnie i położył dłonie na policzkach drugiego chłopaka. Zmusił go by spojrzeli sobie w oczy i powiedział:\n- Sawamura. Przestań zamartwiać się Furuyią. Skoncentruj się na tym co jest dla ciebie na prawdę ważne. Tylko wtedy będziesz w stanie osiągnąć to co chcesz.\nEijun z przerażeniem stwierdził, że dystans pomiędzy nimi zmniejszył się jeszcze bardziej. Miyuki wyjął mu z dłoni kubek z herbatą, odstawił go na bok i przytulił go do siebie. Pogłaskał jego głowę i plecy mówiąc, że bardzo się zmartwił gdy dowiedział się, że poszedł biegać w taką pogodę.\n- Miyuki... D-Daj spokój. O czym ty mówisz...? - Eijun próbował wyswobodzić się z uścisku łapacza, ale ten mu na to nie pozwolił. Zamiast tego, przechylił się na niego całym swoim ciężarem tak, że oboje wylądowali na podłodze. Młodszy chłopak był uwięziony pomiędzy ramionami i nogami Kazuyi, który uśmiechnął się cwanie i niespodziewanie skradł mu całusa. Sawamura natychmiast zamarł z otwartą buzią.\n- Co to było? - Zapytał głupio, gapiąc się na Miyukiego.\n- Pocałunek. - Kazuyia odpowiedział i uniósł brwi w zdziwieniu. - Tylko mi nie mów, że jeszcze nigdy nikogo nie całowałeś? - W odpowiedzi, Eijun pokręcił powoli głową nie spuszczając oczu ze swojego oprawcy. Łapacz roześmiał się cicho. -Tym lepiej Sawamura. Tym lepiej...\nWszystko działo się tak szybko, że młodszy chłopak nie wiedział nawet kiedy to się zaczęło. W jednej chwili pił razem z Miyukim herbatę, a w drugiej już leżeli razem na podłodze w miłosnym uścisku. Eijun czuł ręce Kazuyi, które poruszały się niecierpliwie po całym jego ciele. Czuł jego usta, które zachłannie całowały jego twarz, szyję i klatkę peirsiową. Czuł jego gorący, przyspieszony oddech na swojej skórze. Czuł, że w jego podbrzuszu zaczyna wzbierać gorąco.\nKilka razy próbował powstrzymać Miyukiego, ale absolutnie nic nie działało. Łapacz zdawał się delektować obecną sytuacją i w rzeczy samej tak było. Eiujun podobał mu się już od samego początku, ale jak dotąd nie było okazji żeby złapać z nim tak bliski kontakt. Ale teraz? Teraz Sawamura był cały tylko dla niego, a jego cudowne zażenowanie tylko bardziej nakręcało Kazuyę. Eijun westchnął słodko po raz kolejny gdy poczuł jak dłonie Miyukiego przesuwają się wzdłuż jego torsu w dół po guziki spodni. Co gorsza, zaczęły one te guziki pospiesznie rozpinać.\n- Eijun, nie patrz na mnie takim nieszczęśliwym wzrokiem. Przecież cię nie ugryzę... - Zapewnił go łapacz i uśmiechnął się podstępnie po czym zsunął z niego spodni do kolan.\nMiyuki był blisko niego. Bardzo blisko niego. Sawamura był zamroczony. Zupełnie jakby ktoś uderzył go kijem baseballowym w głowę. Słyszał rozkoszne szepty i westchnienia swojego obecnego kochanka, ale wydawało mu się jakby słyszał je z bardzo daleka. Miyuki znów go pocałował. Eijun już nawet nie liczył, który z kolei był to pocałunek. Było mu dobrze. Nie spodziewał się, że ktoś będzie umiał sprawić, że poczuje się tak niesamowicie.\n- Eijun, podoba ci się to? - Kazuya wyszeptał blisko jego ucha, które zaraz musnął ustami.\nChłopak był w stanie odpowiedzieć mu jedynie głębokim westchnieniem, które bez wątpienia przepełnione było nieskończoną przyjemnością.\nSawamura nie wiedział ile czasu minęło odkąd skończyli swoją zabawę, ale gdy było już po wszystkim, nie mógł przestać się uśmiechać. Leżeli razem na podłodze pod kocem wtuleni w siebie. Żaden z nich nic nie mówił. Nie było takiej potrzeby. Oboje wiedzieli, że od tej chwili nic już nie będzie takie samo jak wcześniej. Wiedzieli, że będzie lepiej.\nJeśli komuś udało się dobrnąć do końca to jest mi niezmiernie miło . Mam nadzieję, że nie zostawiam po sobie złego wrażenia.\nRE: Krótkie one shoty - okiren - 02.04.2014\nNie znam postaci i ciężko mi się wkręcić, plus żadna ze mnie yaoistka, ale pierwsze 2 przeczytałam\nRzuciło mi się w oczy pare niewidzialnych przecinków, ale tak poza tym to fajnie piszesz. Szczególnie mi się podobają opisy "interakcji" między chłopakami, czuć tę nutkę namiętności w powietrzu, idzie się wkręcić Najfajniejsze te takie drobiazgi jak mizianie kciukiem po policzku w pierwszym, czy eskimoski buziak po namiętnym pocałunku w drugim (w sensie że nosami ;P) - tak żeby fangirl po chwili uniesienia, wywołanej zbliżeniem się ulubieńców, mogła jeszcze zakwiczeć z rozkoszy jacy to oni nie są słodcy


##### Serwis randkowy dla miłych facetów – Randki w Sympatii - Portal randkowy z milionem szans na flirt.\nBlog Home » Serwis randkowy dla miłych facetów\nDlatego szukamy zwykle sympatii w naszej okolicy. Sprawdź młodzieżowy serwis randkowy dla ludzi młodych szukających stałego związku. Wybierz portal randkowy, gdzie samotne dziewczyny i wiele uczciwych kobiet. Sprawdź wyniki naszej ankiety dotyczącej mody. W naszym portalu wszyscy są singlami szukającymi miłości!\nJesteś singlem, który chce znaleźć miłość swojego życia. Te inne ciekawe porady przygotował dla Ciebie portal randkowy eDarling. Conejo i Steiner stworzyli więc portal randkowy, ZaadoptujFaceta. Aby zwiększyć swoje szanse na poznanie miłości niektórzy single uciekają się do. Formalnie rozstała się z mężem, zaczęła dostrzegać facetów.\nTam się flirtuje, portal randkowy? Coraz większą furorę serwis randkowy dla miłych facetów sieci robią serwisy randkowe, które od innych. Miłycj tym chciałabym wiedzieć, jak zabrać się do poszukiwania miłości, czy. Kiedy mówić o niepełnosprawności w portalu randkowym? Anonimowe wyniki testu Anonimowa korespondencja prze Serwis Certyfikat SSL.\nSolennie zapewniają, że szukają partnera dobrego, czułego i opiekuńczego, kiedy jednak taki miły facet staje na ich drodze, kompletnie go ignorują.\nOgłoszenie na portalu randkowym - badzio369. Serwisy randkowe są dobrym miejscem na znalezienie dziewczyny, kochanki i. Kiedy doszedłem do wniosku, że mam dużo do zaoferowania, a żona tego nie chce, zacząłem się umawiać przez portal randkowy.\nRandka zakończyła się miło, odprowadził ją do metra, wspomniał coś o. Jak poznań miłość przez Internet? Jeszcze parę lat temu randki online były dla zdesperowanych facetów, którzy. Portal randkowy tylko dla 50-latków i starszych ٭ Najwięcej szans na miłość po 50-tce ٭ Randki internetowe ٭ Znajdź swoją sympatię 50+. Zdecydowałeś się na darmowe randki i chcesz poznać miłą dziewczynę. Portal randkowy stworzony specjalnie dla ludzi dojrzałych.\nMiejsce. To ela spotkań dla samotnych singli szukających miłości gruba strona randkowa przyjaźni.\nCzy w takich warunkach, zgodziłabyś się zaadoptować faceta? Ci możliwość nawiązania nowych znajomości lub nawet pierwszą miłość? Nie tylko serwis randkowy dla miłych facetów są zbereźni, panie również nieźle obalają stereotypy. Twoja rówieśniczka - tak jak Ty, szukająca w serwisie randkowym partnera na dłużej - zwróci najchętniej uwagę na kogoś, kto żyje w zgodzie ze swoją metryką. Aplikacje randkowe: 7 typów facetów, których każda dziewczyna powinna.\nW ten sposób powstał internetowy serwis randkowy przeznaczony dla pensjonariuszek więzień w całych Stanach Zjednoczonych. W ogóle się nie rozpisuj, najwięcej facetów przyciągniesz, jak zrobisz z siebie słodką idiotkę - radzi. Nie pozwól, by błędy na randce zniszczyły miłe wrażenie o Tobie.\nTwoja rówieśniczka – tak jak ty, szukająca w serwisie randkowym partnera na dłużej. Samotne dziewczyny w każdym wieku źle znoszą samotność i szukają miłości dziś najczęściej przez serwisy randkowe. Randkowanie to taka swoista rozmowa kwalifikacyjna. Użytkowników i już dziś zacznij szukać miłości w naszym serwisie. Prawie każda kobieta chętnie umówi się na randkę z miłym facetem, ale zdarza się, że tylko na jedną. Czy rozwodnicy chcą mieć dzieci?\nMimo wszystko jednak portal randkowy to szukanie miłości, akceptacji. Serwis randkowy dla miłych facetów twierdzą, że szukają „miłych facetów”. Międzynarodowy serwis randkowy premium z ponad milionem użytkowników. AdopteUnMec nie obiecuje gruszek na wierzbie, ani miłości na całe życie. Sprawdź nasz serwis, w którym wiele kobiet szuka partnera i mężczyzny na stałe.\nPonad 1/3 kobiet na Sympatii szuka miłości. Załóż profil w serwisie matrymonialnym i znajdź miłość z Z pomocą przychodzi internetowy serwis randkowy, który pozwala osobom nieśmiałym nawiązywać. Ranking portali randkowych uznał właśnie nasze biuro matrymonialne za.\nPanie Janie, miło jest nam poinformować, iż portal randkowy MyDwoje, skupia. RANDKI, MIŁOŚĆ CZY POWAŻNY ZWIĄZEK? Miłość może spaść na ciebie w każdym momencie i miejscu. WSZYSTKO ZNAJDZIESZ W SYMPATII Wybierz najlepszą aplikację randkową - znajdź miłość, jakiej szukasz. Coraz więcej par poznaje się w portalach randkowych. Mówisz do siebie szukam dziewczyny lub szukam faceta szukasz swojej drugiej połowy.\nAplikacje randkowe stały się w ostatnich latach bardzo popularne. Dostęp do najważniejszych funkcji serwisu w przejrzystej i intuicyjnej formie. Choć mogłoby się to wydawać niewiarygodne, serwis okazał się. Najlepiej sama ocenisz bo w naszych sercach jest miłość nienawiść duma i szyderstwo.…\nTinder i wszystkie serwisy randkowe to miejsca, w których prym. Samotni Panowie i Faceci w Niemczech.…\nI tu się nie ma co wstydzić. Moim ulubionym supermarketem z. Ale normalne serwisy randkowe więcej piszą o wielkiej miłości, którą można.…\nprevious post: Speed Dating Ashburton\nnext post: Kocham i szukam chrześcijańskiego serwisu randkowego\nO miłości we współczesnych czasach z psychologiem społecznym dr. Portal randkowy MyDwoje, skupia ogłoszenia matrymonialne kobiet 66+ z całej Polski, które. Gdzie poznać faceta po trzydziestce, czterdziestce, albo jeszcze później? Rezygnowanie w imię miłości - kompromisy dla partnera. Jeśli mówisz szukam faceta, masz szansę znaleźć ich z nami.\nA czy z takiej nowej znajomości zrodzi się miłość czy para wybierze się na.\nJeśli mówisz sobie szukam dziewczyny, i wchodzisz na różne serwisy randkowe, to pomyśl. Jeśli będziesz kiedyś w Buffalo i lubisz grubszych facetów z wąsem, odezwij.


Leczenie zespołu policystycznych jajników Warszawa - Poradnia Specjalistyczna Innova-Med Ursynów\nInnova Med / Leczymy / Zespół policystycznych jajników\nWylecz Zespół policystycznych jajników w Innova-Med Warszawa Ursynów\nZespół policystycznych jajników (PCOS) to choroba, z którą boryka się nawet 15 proc. kobiet w wieku rozrodczym. Schorzenie może powodować szereg niepokojących objawów, takich jak zaburzenia miesiączkowania, wzrost masy ciała, trądzik czy hirsutyzm. Jeśli zauważysz u siebie jakikolwiek niepokojący symptom, zgłoś się do naszego centrum medycznego. Wyspecjalizowani ginekolodzy ocenią, czy należy rozpocząć leczenie PCOS. To bardzo istotne, ponieważ nieleczona choroba może utrudniać zajście w ciąże, a w konsekwencji wywoływać niepłodność.\nZespół policystycznych jajników określany w skrócie jako PCOS (Polycystic Ovary Syndrome) to jedno z najczęściej diagnozowanych zaburzeń o podłożu endokrynologicznym wśród kobiet. Częstość występowania choroby wzrasta, a wiele kobiet wciąż nie ma świadomości, że może borykać się z tym problemem. Podstawą wykrywania zespołu policystycznych jajników jest badanie USG, dlatego zaleca się, aby każda pacjentka regularnie zgłaszała się do dobrego ginekologa. Rutynowe badania profilaktyczne w naszym centrum medycznym są najlepszym sposobem na zachowanie zdrowia oraz odpowiednio wczesne reagowanie na wczesne objawy choroby.\nU podłoża choroby leżą różne przyczyny PCOS. Podstawą są zaburzenia hormonalne, które rozregulowują prawidłowe funkcjonowanie jajników. Fizjologicznie w każdym z nich dochodzi podczas cyklu miesięcznego do tworzenia pęcherzyka Graffa, w którym dojrzewa komórka jajowa. U kobiet z PCOS dojrzewanie komórki jajowej jest zaburzone i często nie dochodzi do owulacji.a Zespół policystycznych jajników jest więc poważnym schorzeniem, które wywołuje niepłodność i problem wielotorbielowatych jajników.\nObjawy i przyczyny zespołu policystycznych jajników\nIstnieje wiele objawów PCOS, które mogą sugerować wystąpienie zespołu policystycznych jajników. Wśród nich nasi specjaliści najczęściej wymieniają:\nskąpe lub obfite krwawienie miesięczne,\nzaburzenia lub brak owulacji.\nWystąpienie co najmniej kilku z wymienionych symptomów u większości pacjentek wskazuje na PCOS. Jeśli jednak objawy kliniczne występują rzadko lub samodzielnie mogą świadczyć o innych schorzeniach. Mogą być one wywołane problemami z tarczycą, nadmiernym stresem, poronieniem w początkowym stadium ciąży, któremu towarzyszą zmiany hormonalne lub przyjmowaniem leków.\nInnymi objawami, które powinny zmotywować nas do natychmiastowej wizyty u ginekologa, są:\nhirsutyzm (nadmiar męskich hormonów powodujący nadmierne owłosienie typu męskiego zlokalizowane na twarzy, klatce piersiowej i brzuchu),\ntrądzik na twarzy i plecach,\nnadmierne przetłuszczanie włosów,\nproblemy z utrzymaniem prawidłowej masy ciała mimo zdrowego stylu życia,\nPodczas wywiadu lekarskiego bardzo istotne jest także zwrócenie uwagi na ogólne samopoczucie psychiczne pacjentki. Zdarza się, że kobiety borykające się z zespołem policystycznych jajników wykazują tendencję do:\nDiagnostyka zespołu policystycznych jajników w Innova-med\nWykrywanie zespołu policystycznych jajników to stosunkowo trudne zadanie, ponieważ jak dotąd nie określono jednolitych kryteriów diagnozowania tego schorzenia. Nasi specjaliści bazują na szczegółowym wywiadzie medycznym, badaniu fizykalnym, USG, dodatkowych badaniach laboratoryjnych, a niekiedy również wspierają się konsultacjami z doświadczonymi endokrynologami.\nPCOS manifestuje się wieloma objawami, których wystąpienie wspólnie może stanowić podstawę dla postawienia trafnej diagnozy. Przykładowo jednoczesne występowanie insulinooporności, hirsutyzmu oraz zaburzeń owulacji wskazuje wyraźnie na chorobę. W przypadku mniej swoistych objawów jak zaburzenia miesiączkowania czy obfite krwawienia miesięczne zaleca się dodatkowe badania laboratoryjne. Wśród nich warto zbadać poziom:\nSHBG – białka wiążącego hormony płciowe,\nJednym z podstawowych wyzwań w diagnozie PCOS jest upewnienie się, czy nie występują zaburzenia czynności tarczycy, ponieważ często dają one podobne objawy. Innymi problemami, które należy wyeliminować, są: hiperprolaktemia, zespół Cushinga, wrodzony przerost nadnerczy i choroby nowotworowe.\nPodczas wywiadu lekarskiego warto także ustalić, czy pacjentka przyjmuje leki o działaniu potencjalnie androgennym. Mogą to być sterydy anaboliczne, leki przeciwdrgawkowe, cyklosporyny, leki na nadciśnienie tętnicze oraz leki blokujące receptory histaminy (stosowane w leczeniu chorób żołądka i wrzodów dwunastnicy).\nZespół policystycznych jajników – leczenie w Innova-med\nTerapia PCOS polega na dopasowaniu leczenia do indywidualnych potrzeb pacjentki. Pod uwagę należy wziąć w szczególności planowanie potomstwa. Kobietom, które planują zajść w ciąże, nasi ginekolodzy dobierają leczenie farmakologiczne indukujące owulację. Jeśli natomiast pacjentka nie planuje ciąży, a pojawiło się u niej nadmierne owłosienie, stosujemy terapię redukującą nadmiar androgenów. Bardzo istotne, aby podczas leczenia kobieta stosowała środki antykoncepcyjne. W tym czasie nie jest bowiem wskazane zajście w ciążę.\nDodatkowo wśród kobiet z zespołem policystycznych jajników ważne jest edukowanie na temat prawidłowej diety, aktywności fizycznej oraz zdrowego trybu życia. Ułatwia to redukcję masy ciała, a tym samym zmniejsza ryzyko chorób związanych z otyłością, takich jak np. cukrzyca, nadciśnienie tętnicze, miażdżyca, hipercholesterolemia, zespół metaboliczny czy niektóre nowotwory. W naszym centrum medycznym można skorzystać nie tylko ze wsparcia ginekologa, ale również dietetyka.\nKadra Innova-med doświadczona w leczeniu zespołu policystycznych jajników\nMerytoryczna wiedza, wieloletnie doświadczenie oraz empatia to jedne z najważniejszych cech charakteryzujących naszych specjalistów. Błyskawiczna diagnostyka i leczenie schorzeń pacjentek to nasze kluczowe zadanie. Dzięki temu występujące u kobiet objawy zespołu policystycznych jajników mogą być szybko zweryfikowane i stanowią podstawę do niezbędnych badań potwierdzających diagnozę. Naszym celem jest dopasowanie terapii do indywidualnych potrzeb każdej pacjentki. Dzięki temu skutecznie wspieramy kobiety pragnące zajść w ciąże, a także pacjentki, których celem jest złagodzenie objawów PCOS. Umów się na wizytę z naszymi specjalistami i przekonaj się, że Twoją chorobę można skutecznie leczyć.


ps, IAR 08.03.2011 06:24\nAmerykańskie organizacje humanitarne alarmują, że mieszkańcom komunistycznej Północy grozi głód. Korea Północna prosi o żywność nawet najbiedniejsze państwa afrykańskie - informują dziś media w Seulu. Południowokoreańskie gazety donoszą też, że reżim Kim Dzong Ila pracuje nad wyszkoleniem armii hakerów.\nReżim w Pjongjangu zwraca się z prośbą o udzielenie pomocy humanitarnej w postaci żywności nawet takie kraje jak Zimbabwe - pisze dziennik "JoongAng Ilbo", powołując się na źródła dyplomatyczne w Seulu. Wysocy urzędnicy Korei Północnej mieli w ostatnim czasie prosić o "pilną" pomoc wielu zagranicznych dostojników odwiedzających stolicę komunistycznej Północy.\nZachód wznowi dostawy żywności?\nZ raportu ONZ wynika, że produkcja żywności w Korei Północnej w ubiegłym roku wzrosła. Organizacje humanitarne, a wśród nich m.in. Mercy Corps. alarmują tymczasem, że istnieją wiarygodne informacje dotyczące głodu w co najmniej trzech prowincjach Korei Północnej. Aktywiści społeczni apelują do państw zachodnich o wysłanie do Korei Północnej pomocy humanitarnej w postaci żywności. Zachód zawiesił tego typu pomoc, ze względu na łamanie przez Pjongjang rezolucji dotyczących zakazu przeprowadzania testów jądrowych.\nDo 2008 roku Korea Południowa przekazywała na Północ rokrocznie 400 000 ton ryżu. USA zastanawiają się nad wznowieniem dostaw żywności, jednakże pod warunkiem monitorowania jej dystrybucji.\nPjongjang szkoli armię hakerów\nReżim w Pjongjangu umacnia tymczasem swój potencjał potrzebny do prowadzenia wojen elektronicznych i cybernetycznych. Korea Pn. odpowiedzialna jest za zakłócenie pracy południowokoreańskich urządzeń GPS, co nie pozostało bez wpływu na odbywające się w tym regionie wspólne manewry sił Korei Południowej i USA. Ostatnie cyberataki oraz zakłócenie pracy systemu nawigacji GPS przez Koreę Północną stanowią kulminację długiego procesu - pisze dziennik "Choosun Ilbo".\nPółnoc zaczęła rozwijać potencjał potrzebny do wojny elektronicznej w 1986 roku. Według relacji uciekinierów z Północy, jeden z uniwersytetów w Pjongjangu kształci co roku ponad 100 hakerów. Północnokoreańska armia ma około 30 000 specjalistów od wojny elektronicznej.\nW 2006 roku armia Korei Południowej ostrzegała, że hakerzy z Północy mogą sparaliżować działania dowództwa sił zbrojnych USA w regionie Pacyfiku oraz uszkodzić systemy informatyczne na kontynencie amerykańskim. W opinii ekspertów - pisze "Choosun Ilbo" - poziom wyszkolenia około 600 hakerów z Korei Północnej jest równie dobry co ich odpowiedników pracujących dla CIA.\nGabinet cieni Danuty Huebner - kobiety u steru [ZDJĘCIA]


Grawerowane kieliszki do wina - MagicGifts - personalizowane prezenty i upominki\n» Grawerowane»Szkło i ceramika»Kieliszki grawerowane»Grawerowane kieliszki do wina\nPrzepięknie kieliszki do wina ślubne, lub na rocznicę ślubu, wraz z grawerem stanowią niepowtarzalny upominek z okazji wielu uroczystości.\n50,00 zł za komplet 2 szt.\nto dobry pomysł na prezent z okazji rocznicy ślubu, związku czy nawet na ślub. Zestaw zawiera dwie sztuki takich grawerowanych kieliszków, które każda para powinna mieć w swoim domu.\nGrawer na kieliszkach można wybrać z naszych gotowych wzorów na właśnie te produkty, lub samemu wybrać jakąś grafikę z katalogu naszych grafik.\nGotowe wzory do grawerowania\nWskazaną opcją wysyłki jest kurier. Paczka taka jest ubezpieczona a reklamacja uwzględniona, w przypadku uszkodzenia przesyłki, tylko jeżeli został spisany protokół szkody z datą odebrania paczki.\nZe względu na małą powierzchnię do grawerowania treść jest ograniczona.


Buty marki Converse – damskie propozycje - Portal Ogólnotematyczny\nChoć szpilki czy szpilki wyglądają bardzo kobieco, czasami potrzebujemy więcej komfortu i swobody. Wtedy naszym wyborem jest obuwie Converse. Klasyczne trampki damskie pozwalają zachować najwyższy poziom komfortu bez uszczerbku dla stylowego i atrakcyjnego wyglądu. Następnie obiecujemy, że nawet jeśli ubierzemy się niedbale, pokażemy się elegancko zgodnie z obowiązującymi trendami mody. Zgodnie z naszymi osobistymi oczekiwaniami i preferencjami możemy wybrać modele niskie lub wysokie, jednokolorowe lub wielokolorowe. Ta ogromna różnorodność sprawia, że wierzymy, że dokonaliśmy najlepszego wyboru.\nKilka słów o początkach firmy\nHistoria marki sięga 1908 roku, kiedy M.M. Converse zaczął produkować buty na gumowej podeszwie, wykonane z płótna i sznurowane. Ideą ich powstania jest wygoda, swoboda użytkowania i tani koszt zakupu. Nic dziwnego, że tak szybko zdobyły uznanie wielu ludzi. Dwa lata później dzienna produkcja Converse wynosiła 4000 par. Kobiety i mężczyźni szybko zostali wyprzedani przez klientów, którzy najbardziej cenią sobie komfort chodzenia. Przełomem jest model tenisisty i sneaker koszykarza. Na popularność butów marki wpłynęły również pozytywne rekomendacje światowych gwiazd ekranu. Postacie takie jak Elvis Presley czy Mick Jagger rozsławili Conversy.\nConverse – porady dla kobiet na temat udanych stylizacji\nNikogo nie trzeba przekonywać, że warto mieć w swojej szafie przynajmniej jedną parę butów tej marki. Zawsze, gdy chcemy wyglądać modnie, niezobowiązująco i jednocześnie modnie, potrzebujemy ich. Ich zaletą jest to, że nie pozbawiają użytkowników swojego stylu. Bardzo nadaje się do podwiniętych spodni, dżinsów typu boyfriend, szortów, a nawet letnich przewiewnych sukienek! Klasycznym rozwiązaniem jest połączenie ich z wysłużonymi fajkami, luźnymi T-shirtami i ponadczasowymi kurtkami Ramones. Dodatkowo torba ozdobiona jest nitami, dzięki czemu można śmiało wyjść z ulicy.\nCo wpływa na popularność sneakersów Converse?\nButy damskie muszą być nie tylko piękne, ale i wygodne. Trampki w tej okolicy są niesamowite! Trwałe i trwałe, z powodzeniem będą zachwycać przez wiele sezonów. Ponadto są wieczne. Nigdy nie wyjdą z mody. Ponieważ można je łączyć z różnymi stylami, są równie popularne wśród kobiet, jak i mężczyzn. Wiele opcji można znaleźć na Mivo.pl\n← Marka Ferrari dla pasjonatów\nWygodne czółenka →


Ks. Piotr Spyra: Jak być pewnym siebie jak Jezus? | Fronda.pl\n18.05.21, 09:10Fot. via Pixabay\nJak być pewnym siebie jak Jezus? Jak nie spanikować, gdy jesteś za kogoś/coś odpowiedzialny, a czeka cię trudne zadanie lub cierpienie? Czy pewność siebie i odwagę da się wyćwiczyć? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w dzisiejszej Ewangelii.\nJezus będąc z uczniami w czasie Ostatniej Wieczerzy doskonale wie, co go spotka w przeciągu następnych kilkunastu godzin. Będzie wydany na okrutne tortury i hańbiącą śmierć. Mając tę wiedzę, tuż przed wyjściem do Ogrodu Oliwnego wypowiada słowa modlitwy, które dziś nazywamy "Modlitwą Arcykapłańską". Gdy wnikamy w jej tekst, jedną z pierwszych rzeczy, jaka może nas uderzyć, jest niezwykły spokój i pewność siebie Jezusa. Jezus wie, co robi. O swojej śmierci mówi z takim spokojem, opanowaniem i pewnością, że uczniowie nawet nie podejrzewają, co się kryje za słowami "nadeszła godzina", "idę do Ojca", "zostanę otoczony chwałą".\nPEWNOŚĆ - CECHA DOBREGO PRZYWÓDCY\nPewność siebie to jedna z najważniejszych cech dobrego przywódcy. Daje ona poczucie bezpieczeństwa podopiecznym. Przydaje się zwłaszcza w momentach kryzysowych, gdy trzeba wziąć za kogoś odpowiedzialność, podejmować trudne decyzje lub kiedy za swoje poglądy musisz zapłacić jakaś cenę. Wielu z nas przewodzi komuś - swojej rodzinie, wspólnocie, firmie. Skąd mieć taką pewność siebie i odwagę, jaką miał Jezus, że to co robisz jest właściwe? Skąd czerpać odwagę do mężnego wychodzenia naprzeciw trudnościom i cierpieniom?\nJAK BYĆ PEWNYM SIEBIE JAK JEZUS\nJeśli chcesz mierzyć się z trudnościami jak Jezus i jak On być pewnym tego, co robisz, naśladuj Go w tym, skąd On brał swoją pewność.\n1. Karm się słowami Ojca. "Słowa bowiem, które Mi powierzyłeś, im przekazałem". Nie ma na świecie wyższego autorytetu i nie ma nikogo, kto jest bardziej prawdomówny niż Ojciec. Wszystkie słowa Ojca są prawdą. Jeśli codziennie będziesz się nimi karmił, Jego słowa będą w tobie pracowały (nie tylko w umyśle, ale i w sercu) i kiedy będzie trzeba, będziesz miał będziesz miał dzięki temu NADPRZYRODZONĄ pewność, że to co robisz jest dobre, słuszne i właściwe. Choć zazwyczaj nie widać od razu skutków karmienia się Słowem Bożym, lecz po jakimś czasie zobaczysz, że gdy codziennie karmisz się prawdą, pewne rzeczy i decyzje stają się dla ciebie oczywiste. A jeśli nie umiesz jeszcze dobrze słuchać i rozeznawać głosu Ojca, zaufaj tym, którzy umieją to lepiej niż ty. Słuchaj ich, konsultuj z nimi ważne decyzje, przyjmuj ich rozeznanie, a przekonasz się sam, jak zażyłość ze Słowem Bożym daje życiową mądrość. Mądrość daje pewność, a pewność - poczucie bezpieczeństwa dla ciebie i tych, których prowadzisz.\n2. Wypełniaj słowa Ojca. "Wypełniłem dzieło, które Mi dałeś do wykonania". Bywają momenty, w których ty sam tracisz jasne widzenie rzeczywistości, bo przechodzisz właśnie przez czas ciemności. Kiedy w życiu duchowym traci się jeden lub kilka zmysłów (widzenie, słyszenie lub odczuwanie Boga), tym, co przeprowadzi cię przez ten trudny czas będzie wypełnianie tego, co Bóg mówi przez swoje Słowo. Jest to wtedy czysta wiara, bo nie masz podparcia w zmysłach i nie masz wprost potwierdzenia (które dotąd byłeś przyzwyczajony widzieć), że to co robisz jest dobre. Nie spanikujesz jednak, bo Słowo Boga cenisz bardziej od swoich odczuć, dlatego będziesz dalej robił, to co mówi Bóg, niezależnie od tego, co czujesz. Inni mogą nawet nie wiedzieć, że twoja ludzka pewność tego, co robisz jest niemal na poziomie zerowym. Będziesz jednak wypełniał słowa Ojca z uśmiechem na twarzy, z bólem w sercu z powodu twoich ciemności, a jednocześnie z czystym zaufaniem do Boga i pokojem, który wynika z ufnego poddania się Woli Bożej - Boga, który wie, co robi. Ja nie muszę wiedzieć. Ważne, że On, który jest Miłością wie.\nKs. Piotr Spyra @Facebook\n"Your overconfidence is your weakness."2021.05.19 11:52\nPrawda.. cała Prawda..!2021.05.19 0:12\nTo są prawdzie Święte Słowa ... Tak powinniśmy postępować!... " Bez Boga, ni do proga..."! Tak! My sami bez Ciebie Panie, nie jesteśmy w stanie nic zrobić...! Dzięki Ci Panie, że Jesteś, że mamy Oparcie w Tobie! KRÓLUJ NAM CHRYSTE, ZAWSZE I WSZĘDZIE..! Amen.\nFałszywy mesjasz2021.05.18 13:20\nnie pierwszy i nie ostatni. Obiecywał, że "wróci" za życia pokolenia które go widziało? I co? Kłamca i megaloman. Nic dziwnego, że żydzi go odrzucili.\nBredzisz, ateisto!.. To ty Fałsz siejesz!2021.05.19 0:22\nPrzecież Żydzi, twój Naród, odrzucili Pana Jezusa od razu. W ogóle nie chcieliście GO uznać !... Perfidnie Ukrzyżowaliście ! Nie udało się wam ! ... Pan Jezus Trzeciego Dnia Zmartwychwstał i żyje: /cytuję/ ...... " i przyjdzie Sądzić żywych i umarłych, a Królestwo Jego nie będzie końca..." !\nAle pytanie. Nikt nie może być tak pewny siebie jak Jezus. Co ten Ks. wymyśla. Jezus to imię fizyczne. Chrystus to tytuł Jezusa.\nJak dowodzi przykład przesadna pewność siebie może zgubić człowieka i sprawić, że Bóg się od niego odwróci - "Eli, Eli, lema sabachthani".\nTrzeba sobie wybrać środowisko narodzin, dobrać również odpowiednie talenty i zdolności, czyli nie być autentycznym człowiekiem.


Dodatek osłonowy wesprze cię w czasach drożyzny. Jak wnioskować o osłonowe i kto może to zrobić? | Świecie Nasze Miasto\nPrzemysław Zańko 4 lipca 2022, 15:00\nWsparcie w postaci dodatku osłonowego można otrzymać po spełnieniu określonych warunków. Waldemar Wylegalski / Polska Press / ZDJĘCIE ILUSTRACYJNE\nDzięki tarczy antyinflacyjnej wiele rodzin może starać się o dodatek osłonowy, który pomoże zapłacić rachunki. Na osoby, które złożą wniosek o osłonowe, czeka nawet 1437 zł. To, ile można uzyskać, zależy jednak od kilku czynników, w tym od stosowanego w domu ogrzewania. Sprawdź, kto może się starać o dodatek osłonowy i jak to zrobić.\nDodatek osłonowy pomoże na wysokie rachunki\nWniosek o dodatek osłonowy. Jak się go składa? Oto instrukcja\nDodatek osłonowy – wysokość. Jakie kwoty można uzyskać?\nKto może liczyć na wyższe osłonowe?\nCudzoziemcy też mogą uzyskać dodatek osłonowy\nMateriał oryginalny: Dodatek osłonowy wesprze cię w czasach drożyzny. Jak wnioskować o osłonowe i kto może to zrobić? - RegioDom.pl


WojnaX: Targi Tuningu Komputerów\nW pierwszym rzędzie chciałbym podziękować Wronkowi i Wronisławowi :P (Przemkowi i Markowi Wronom) za organizację wspaniałej imprezy i zaproszenie nas (Wikimedian) na nią!\nImpreza odbyła się w dniach 21-22 kwietnia 2007 w hali IASE we Wrocławiu. Stowarzyszenie Wikimedia Polska zostało zaproszone przez Organizatorów (wspomnianych we wstępie W&W) w celu przedstawienia uczestnikom targów zagadnień związanych z Wikipedią. Z zadania tego wywiązaliśmy się w dwojaki sposób:\nStoisko multimedialne - VindicatoR oraz Nova na żywo prezentowali na rzutniku multimedialnym sposób pracy Wikipedystów (siedzenie na OZ, poprawianie artykułów, itp.), odpowiadali na pytania związane z Wikipedią, rozdawali zakładki promocyjne i cheatsheety (jakkolwiek to jest po polsku - pewnie ściągawki) o wikiskładni\nWykłady - miałem przyjemność wygłosić dwa wykłady dla uczestników Targów:\nWikimedia Commons jako największy zasób wolnych multimediów w Internecie\nWikipedia - 2 przyciski i 5 zasad, które zrewolucjonizowały Internet\nktóre łącznie zajęły 2 godziny mówienia. Może łączna frekwencja nieco nie odzwierciedlała moich ambicji (czytaj: przyszło mało osób), jednak ogólny wniosek z naszej pracy na Targach jest taki, że Wikipedia znacznie słabiej egzystuje w świadomości społecznej, niż nam się na pierwszy rzut oka wydawało, więc było OK.\nNa targach można było zobaczyć i dowiedzieć się wiele bardzo ciekawych rzeczy. Oczy szczególnie cieszył konkurs moddinggu komputerów (zmiana wyglądu zewnętrznego komputera). Dla mnie osobiście to była prawdziwa sztuka XXI wieku. Komputer w obudowie wyglądającej jak miniaturowy kubeł na śmieci, czy też płyta główna (z działającymi podzespołami) zanurzona w oleju słonecznikowym z biedronki (i wyposażona w akwariowe źródło bąbelków) rzuciły mnie po prostu na kolana (aczkolwiek dzieł, które można uznać za prawdziwe dzieła sztuki było znacznie, znacznie więcej). Bardzo pouczającą rzeczą była prelekcja na temat zasilaczy komputerowych (ilu z nas ma świadomość, jak ważny jest to element komputera?) oraz na temat wyciszania (komputer może nie wydawać odgłosów jak odkurzacz!). Tuning to również podrasowywanie wydajności komputerów, dlatego stoiska wystawców wyładowane były zarówno komponentami z górnej półki (płyty główne, karty graficzne, zasilacze) jak i obudowami, czy systemami chłodzenia (mnie się najbardziej podobał komputer z gigantycznym wymiennikiem ciepła dla chłodzenia cieczą, który był wielkości dużego kaloryfera).\nWarto zwrócić również uwagę na to, że wszelkie targi prócz funkcji prezentacyjnej dla ludzi z zewnątrz (zwiedzających) mają również drugą funkcję - integracyjną dla ludzi z branży. Ta druga warstwa Targów udała się znakomicie - dzięki ogromnemu zaangażowaniu Marka Wrony atmosfera targów pośród wystawców była naprawdę rodzinna.\nNa koniec chciałbym podziękować VindicatoRowi za pomoc na stoisku pomimo ważkich obowiązków służbowych, które w tym czasie musiały poczekać oraz Novej za (w kolejności losowej):\nmile spędzony czas w towarzystwie rodziny (ekstra pozdrowienia dla Sebastiana)\nprzenocowanie mojej skromnej osoby\nzaspokojenie mojej żarłoczności (czyli wykarmienie mnie :P)\nupilnowanie spraw związanych z udziałem w Targach\n(pewnie coś jeszcze o czym teraz nie pamiętam)\nJuż w czerwcu Targi odbędą się w Chorzowie, więc wszystkich serdecznie zapraszam!\nPosted by WarX at 9:27 AM\nTeż pozdrawiam, mimo braku tłumów było super :)\nWykłady były super :-) Ładnie przedstawiłeś tę prezentacje - na temat, dużo info :-)\nI odpowiedziałeś na moje pytania, za co dziękuje\nMay 4, 2007 at 9:52 AM\nWikipedyści nie chcą kasy\nWikipedia jest projektem ideologicznym!\nZłe nawyki z Wikipedii