Taki fyrtel, czyli mediacja po poznańsku - Prawo i wymiar sprawiedliwości - GazetaPrawna.pl - wiadomości, notowania, kursy, praca, emerytury, podatki -\ngazetaprawna.plPrawoTaki fyrtel, czyli mediacja po poznańsku\nTaki fyrtel, czyli mediacja po poznańsku\nautor: Maciej Bobrowicz20.09.2016, 00:00; Aktualizacja: 20.09.2016, 06:49\nWiele osób, wielu sędziów, wielu prezesów zastanawia się, jak propagować mediację. Zwykle kończy się na ustnym pouczeniu, w nielicznych przypadkach na ulotkach. W Poznaniu pokazali, że można inaczej - pisze r.pr. Maciej Bobrowicz.\nKażdy, kto wchodzi do tego pięknego i zabytkowego budynku, prawie wpada na strzałkę z frapującym napisem „Nawet o tym nie wiesz, ale...”. Zaciekawiony idzie za tropem wskazanym przez strzałkę i znajduje drugą, z jeszcze bardziej intrygującym sformułowaniem „właśnie znalazłeś się...”. Trzecia strzałka zawiera odpowiedź: „na dobrej drodze do mediacji”. Ten trzeci, ostatni kierunkowskaz doprowadza do pomieszczenia, nad którym widnieje napis „Fyrtel zgody”. Ale to nie koniec zaskoczeń. Bo jesteśmy w gmachu sądu.\nOsoba chcąca wejść na schody, które prowadzą do sal sądowych na pierwszym piętrze, musi wpaść na stojak z napisem „Tu zaczynają się schody”. No fakt, pomyśli każdy, i co z tego? Tajemnicę wyjaśnia kolejny napis: „Możesz jeszcze zawrócić. Wybierz mediację” – oczywiste jest bowiem, że prawdziwe schody się dopiero zaczną, kiedy wejdziesz na salę sądową.\nZaciekawia też nazwa „fyrtel”. Słowo to w gwarze Wielkopolan oznacza część miasta, okolicę. Poznaniacy i tylko oni wiedzą, jak rozumieć określenie „w tym fyrtlu mieszka fajna wiara” (w tej dzielnicy mieszkają interesujący mieszkańcy, ludzie).


O co musisz zadbać zarządzając zdalnie zespołem - Digital Teammates\nO co musisz zadbać zarządzając zdalnie zespołem\nDzięki pracy zdalnej otwierają się przed nami nowe możliwości, z których powinniśmy aktywnie korzystać. Choć wymaga to większego wysiłku, zwłaszcza ze strony menedżerów, praca zdalna może być równie efektywna jak bezpośrednia praca w biurze. Należy jednak unikać przenoszenia nawyków z trybu biurowego do pracy w domu. Zamiast tego warto postawić na większą autonomię pracowników. Da ona doskonałe efekty, jeśli do tego zadbamy o komunikację, będziemy działać w oparciu o dobre intencje i zapewnimy, że od czasu do czasu zespoły będą mogły spotkać się fizycznie.\nOd kilku miesięcy praktycznie wszyscy pracujemy zdalnie. Nawet jeśli zagrożenie pandemią minie, to już nigdy nie będzie powrotu do stylu pracy, do którego się przyzwyczailiśmy. Dobra wiadomość jest taka, że szczególnie w branży IT ta szokowa terapia nie spowodowała wielkich perturbacji. Przypomina się w tym kontekście problem roku 2000, który pod koniec XX wieku elektryzował całą branżę, a ostatecznie nie wywołał żadnych widocznych efektów. Wielu entuzjastów pracy zdalnej jest przekonanych, że odnaleźliśmy Święty Graal efektywności zespołów i pracowników, którzy w końcu mogą wykonywać swoje zadania z pełnym zaangażowaniem i według własnych reguł.\nCzy zatem rzeczywiście jesteśmy świadkami rewolucji, która pierwszy raz w historii nie ma ofiar?\nCo nami kieruje? Autonomia, biegłość i poczucie celu według Dana Pinka\nGdyby spojrzeć przez pryzmat modelu, który Dan Pink opisuje w swojej przełomowej książce „Drive”, nie miałbym wątpliwości, że tak jest. Autor definiuje w niej 3 filary motywacji współczesnych pracowników – autonomię (autonomy), biegłość (mastery) i poczucie celu (purpose). Podkreśla przy tym mocno, że stare systemy nagród i kar nie działają w stosunku do pracowników, którzy nie mogą polegać na ściśle zdefiniowanych schematach postępowania, a ich codzienne zadania nigdy nie mają jednego dobrego rozwiązania.\nNie utrać poczucia celu pracując zdalnie\nZacznę od poczucia celu, bo chociaż to „najtrudniejszy” filar, wymagający najczęściej najwięcej wysiłku, to niezależnie od tego, czy wykonujemy pracę zdalnie, czy w biurze, musimy o niego zadbać dokładnie w taki sam sposób. Niewykluczone, że siedząc samotnie, w biurze nachodzą nas myśli, czy to wszystko, co robimy ma jakiś głębszy sens. Z drugiej strony jednak, jeśli do czasu wybuchu pandemii mieliśmy poczucie, że nasza pracy przynosi komuś innemu jakąś satysfakcję czy korzyść i umieliśmy powiedzieć, jak efekty naszej pracy wpływają na naszych Klientów, współpracowników i firmę, to przejście w tryb zdalny nie powinno zachwiać tym przekonaniem.\nReasumując, w tej kategorii mamy remis, może z delikatnym wskazaniem na to, aby częściej upewniać się, że nasi pracownicy wiedzą, jak ważna jest dla nas ich praca.\nPozwól na autonomię. Nie szpieguj swoich podwładnych\nPo drugie – autonomia, czyli możliwość decydowania o tym, w jaki sposób, kiedy i przy pomocy jakich środków najlepiej wykonywać swoją pracę. Jeśli dobrze się zastanowić, to biuro jest jedną z najbardziej ograniczających naszą wolność przestrzeni, w której dobrowolnie godzimy się przebywać. Zwykle nie mamy wiele do powiedzenia w kontekście jego lokalizacji. Najczęściej nie mamy też wpływu na to, gdzie w tym biurze zostaniemy umieszczeni. Nasi współpracownicy przeważnie są dobierani bez naszej zgody. W obszarach open space nie kontrolujemy też klimatyzacji, nie jesteśmy odseparowani dźwiękowo, a za to jesteśmy nieustannie narażeni na dekoncentrujący ruch i rozmowy osób wokół nas.\nWyprowadzka z biura poszerza automatycznie nasz zakres wolności i buduje poczucie sprawczości, co powinno natychmiast przełożyć się na lepszą efektywność. Trzeba jednak pamiętać o jednej ważnej rzeczy – musimy się oprzeć pokusie przenoszenia biura do domu, czyli zwiększenia monitoringu naszych podwładnych. Pomysły z udostępnionym ekranem czy włączoną bez przerwy kamerą mogą się wydawać niezłe na pierwszy rzut oka, ale działają dewastująco na poczucie autonomii.\nTak czy inaczej, sama możliwość pracy poza biurem w warunkach, o które sami zadbamy, będzie z pewnością poszerzeniem granic autonomii, co jest wyraźną przewagą pracy zdalnej nad pracą biurową.\nRozwijaj biegłość. Zdobądź się na dodatkowy wysiłek, aby dzielić się wiedzą\nJeśli natomiast chodzi o ostatni filar, czyli biegłość, to sprawa nie jest tak oczywista. Nie ma wątpliwości, że wielu rzeczy uczymy się od naszych współpracowników, często stojąc wspólnie przy flipcharcie, a czasami przy automacie z kawą. Aby utrzymać lub poprawić wymianę myśli i doświadczeń, która w każdym biurze najczęściej odbywa się w sposób naturalny, trzeba zaplanować i poprowadzić spotkania, na których do takiego dzielenia się wiedzą może dojść. Optymalnie powinno to mieć formę warsztatów, na których część zespołu dzieli się wybranym przez siebie zagadnieniem włączając w interaktywny sposób odbiorców i dbając jednocześnie, żeby każdy miał swój aktywny udział poprzez zadawanie pytań i wymianę poglądów.\nTakie warsztaty mogą mieć oczywiście formę zdalną, ale ja rekomendowałbym przeprowadzenie ich w jednej fizycznej lokalizacji. Może to być opustoszałe na co dzień biuro lub inne miejsce, które zapewni warunki do twórczej pracy. Jeśli uda się zorganizować to w takiej formie, to możliwe będzie osiągnięcie dodatkowego celu, który w warunkach pracy zdalnej często pomijamy, a którym jest budowanie relacji ze współpracownikami.\nJesteśmy tak skonstruowani, że trudno nam zaufać w pełni drugiej osobie, której mogliśmy doświadczyć tylko elektronicznie. Kulturowo poznajemy siebie rozmawiając, patrząc sobie w oczy oraz podświadomie czytając niewerbalne komunikaty, które dzisiejsza technologia usuwa w całości albo w najlepszym wypadku daje ich niedoskonałą namiastkę. Ważnym, a często niedocenianym elementem jest też wspólny posiłek, więc przy okazji warsztatów warto pomyśleć o jedzeniu i napojach, również mocniejszych, jeśli warsztat miałby przeciągnąć się do późniejszych godzin popołudniowych.\nReasumując jesteśmy w stanie zapewnić poczucie, że pracownicy pracując zdalnie nadal zwiększają swoje umiejętności, ale musimy się zdobyć na większy wysiłek.\nTen większy wysiłek nie dotyczy oczywiście tylko organizowania od czasu do czasu wspólnych okazji do popatrzenia sobie w oczy. Jest kilka rzeczy, które były ważne już w czasach przed pandemią, a na które trzeba szczególnie zwrócić uwagę podczas pracy zdalnej.\nSkup się na spójności zespołu\nJednym z absolutnie krytycznych zadań jest dbanie o spójność zespołu. Kiedy przestajemy widzieć bezpośrednio poszczególne osoby, zaczynamy ulegać pokusie dopasowywania zespołów do zadań, które przed nami stoją. Czasami wydaje się, że wystarczy tymczasowo dołączyć do zespołu jeszcze jedną osobę i wówczas będziemy mieć dokładnie tyle „zasobów”, ile potrzeba, żeby dostarczyć projekt w całości. Logicznie wygląda to całkiem dobrze, ale jest najgorszą decyzją, którą można podjąć.\nDobrze zintegrowane zespoły, składające się z osób, które sobie wzajemnie ufają, miały szansę się wspierać i mogą na siebie liczyć, działają o niebo efektywniej niż grupy składane okazjonalnie do wykonania konkretnych zadań. Zawsze, a szczególnie w warunkach pracy zdalnej, należy tak długo dekomponować projekt na poszczególne fragmenty, aż uda się go umieścić w ramach istniejących zespołów. Decyzję o zmianach osobowych powinniśmy podejmować wyłącznie strategicznie, myśląc o przyszłości dłuższej niż czas trwania pojedynczego projektu.\nBrak fizycznego kontaktu może nas też znieczulić na objawy zmęczenia naszych pracowników, którzy szczególnie w trudnych czasach mogą wywierać na siebie większą presję. Skutkuje to frustracją i obniżeniem zaangażowania, a w konsekwencji większą liczbą popełnianych błędów. Trzeba pamiętać o zasadach, które obowiązują w tradycyjnych warunkach – stawianiu ambitnych, ale realnych celów, akceptowaniu przestrzeni do poszukiwań, ale też pomyłek, jeśli wynikają z procesu nauki, a nie z przemęczenia.\nWspieraj swoich liderów\nPraca zdalna jest jeszcze większym wyzwaniem dla liderów zespołów. Jeśli zarządzasz takimi osobami, to z pewnością należy dać im dodatkowe wsparcie. Paradoksalnie zostawiając pracownikom więcej autonomii można popaść w dwie skrajności – abdykować jako lider lub zmienić się w maniaka kontroli. Każda z nich kończy się źle zarówno dla zespołu, jak i samego lidera. Aby ustrzec się tych pułapek, należy zwrócić jeszcze większą uwagę na komunikację, której podczas zdalnej pracy nie jesteśmy w stanie prowadzić naturalnie przy pomocy wszystkich zmysłów.\nZwróć uwagę na to, co czują ludzie. Zakładaj dobre intencje\nPrzede wszystkim należy zwracać czujniejszą uwagę na drobne sygnały związane z pierwszymi objawami frustracji, zniechęcenia, osłabienia nastroju, drażliwości czy wycofania, bo są mniej widoczne. Dobrze upewnić się, że nie tylko merytoryczny przekaz, ale też intencje zostały dobrze zrozumiane. Szczególnie osoby, które na co dzień są bardziej introwertyczne, mogą zgubić się w tłoku dużych zdalnych spotkań, na których nie są w stanie przebić się ze swoimi opiniami.\nZdalna praca daje szansę komunikacji asynchronicznej. Nie musimy podejmować wszystkich decyzji na spotkaniach. Możemy dać sobie i naszym współpracownikom czas do namysłu i po spotkaniu zebrać uwagi lub poddać je dyskusji w specjalnie utworzonym wątku na wewnętrznym forum.\nPamiętajmy też o tym, że opierając się w większym stopniu na komunikacji pisanej musimy dbać o precyzję, ale przede wszystkim łagodny, nastawiony na konsensus język wypowiedzi. Piszmy tak, aby druga strona nie poczuła się atakowana lub zagrożona. Z drugiej strony próbujmy interpretować wypowiedzi innych przy założeniu maksimum dobrej woli i zawsze na korzyść rozmówcy, mając na uwadze to, że nie każdy jest w stanie wyrażać się w sposób idealny.\nKorzystaj z unikalnych możliwości, które daje zdalna praca\nChciałbym zakończyć poruszając jeszcze jeden istotny wątek. Myśląc o tym, jakie wyzwania przynosi zdalna praca, warto zastanowić się też nad aktywnym korzystaniem z jej specyfiki, a nie po prostu naśladować dokładnie biuro w domu. Nowa sytuacja otwiera więcej możliwości wspólnej pracy na dokumentach, a co za tym idzie – szybszego dochodzenia do ich finalnych wersji. Możemy w trybie on-line tworzyć notatki ze spotkań, których nie będzie trzeba dodatkowo uzgadniać, co w dużych firmach często trwa dłużej niż oryginalne spotkanie. Praca na współdzielonych ekranach, między którymi można się dynamicznie przełączać pozwala szybciej wyjaśnić wątpliwości.\nOczywiście, wszystko to było możliwe już wcześniej, ale z rozmaitych powodów wdrożenie cyfrowej współpracy zawsze czekało na lepsze czasy. Korzystając z okazji, warto eksplorować możliwości, które dają narzędzia. Takie poszukiwania mają dodatkowy aspekt motywacyjny, bo otwierają pracowników na nieszablonowe rozwiązania i zdecydowanie podnoszą ich efektywność.\nZdobądź się na dodatkowy wysiłek\nPodsumowując: coś, co do niedawna wydawało się niemożliwe – przeniesienie praktycznie całej pracy z biur do naszych domów – spowodowało, że niezależnie od dalszych losów pandemii, już nigdy nie wrócimy do modelu, który działał przed nią. To rewolucja, która ma szansę przynieść trwałą zmianę na lepsze, ale nie jest nam dana za darmo. Znaczące zwiększenie autonomii, a co za tym idzie zaangażowania naszych współpracowników jest jednak warte większego wysiłku.\nZachęcam, aby ten dodatkowy wysiłek podjąć. Powodzenia!\nSprawdź, jak Twój zespół mogą wesprzeć Cyfrowi Współpracownicy.\nCzy automatyzacja w Centrach Usług Wspólnych jest nieunikniona? Jak zautomatyzować procesy w dziale operacji? Poprzedni Następny


Wiceminister Ireneusz Zyska na 13. Forum Gospodarczym TIME - Serwis Kolejowy\nWiceminister Ireneusz Zyska na 13. Forum Gospodarczym TIME\nKwestie dotyczące technologii wodorowych i ich rozwoju w Polsce były głównym tematem 13. Forum Gospodarczego TIME, w którym uczestniczył Pełnomocnik Rządu ds. OZE, wiceminister klimatu i środowiska Ireneusz Zyska. Wydarzenie w formule on-line odbyło się 9 marca 2021 roku.\nWiceminister Ireneusz Zyska zaznaczył, że wodór stanowi jedno z kluczowych paliw transformacji energetycznej zachodzącej w Unii Europejskiej i może on być wykorzystywany w tych sektorach przemysłu, w których jest bardzo trudno osiągnąć neutralność klimatyczną.\n„Obecnie stoimy przed wyzwaniem transformacji energetycznej całej gospodarki. Celem naszych działań jest budowa gospodarki niskoemisyjnej, a wykorzystywanie wodoru w tym procesie jest istotnym elementem. Planując wykorzystanie wodoru planujemy budować gospodarkę innowacyjną, szczególnie właśnie podczas pandemii COVID-19 może być to bardzo pomocne dla odbudowy polskiej gospodarki” – wskazał wiceminister.\nJak zaznaczył Pełnomocnik Rządu ds. OZE, produkcja wodoru jest także jednym ze sposobów zwiększenia elastyczności pracy elektrowni jądrowych, optymalizując ich współpracę ze źródłami niestabilnymi. Ponadto dodał, że w perspektywie roku 2040 niewykluczony jest rozwój małoskalowej energetyki jądrowej.\n„W dalszej perspektywie, po roku 2030, możliwy będzie rozwój produkcji wodoru w oparciu o elektrownie jądrowe i podłączone do nich elektrolizery. Przewaga konkurencyjna wodoru wytwarzanego w źródłach jądrowych opiera się nie tylko na zerowej emisyjności, ale również możliwej dużej skali produkcji. Jest to jedna z najtańszych metod pozyskiwania wodoru, a proces jego produkcji stabilny, co pozwala na efektywną pracę elektrolizerów i wydłuża ich okres eksploatacji” – powiedział wiceminister Zyska.\nWiceminister klimatu i środowiska podkreślił też, że zgodnie z szacunkami Ministerstwa Klimatu i Środowiska rozwój sektora wodorowego w najbliższej dekadzie może w znaczący sposób przyczynić się do ograniczenia przez Polskę emisji gazów cieplarnianych i innych zanieczyszczeń do atmosfery, w szczególności z sektora transportowego.\n„Transport jest obszarem, w którym obserwujemy największe zainteresowanie wdrożeniem technologii wodorowych. W odpowiedzi na to rosnące zainteresowanie resort klimatu i środowiska proponuje m.in. stworzenie warunków umożliwiających dopuszczenie do eksploatacji 500 wyprodukowanych w Polsce autobusów napędzanych wodorem w 2025 r. i rozpoczęcie eksploatacji 2000 autobusów wodorowych w 2030 r., oraz sukcesywne wprowadzenie pociągów wodorowych czy tworzenie infrastruktury tankowania” – zakończył.\nŹródło tekstu: Ministerstwo Klimatu i Środowiska


Kinga Rusin – tanie kosmetyki. Nowa linia. Jakie ceny?\nKinga Rusin wprowadza nową markę kosmetyków. Będzie tańsza niż Pat&Rub!\nStrona główna » Newsy » Kinga Rusin wprowadza nową markę kosmetyków. Będzie tańsza niż Pat&Rub!\nTania linia kosmetyków Kingi Rusin\nKinga Rusin podzieliła się z fankami niesamowitą informacją. Gwiazda postanowiła stworzyć markę-siostrę dla swojego Pat&Rub z kosmetykami w przystępniejszych cenach. Kiedy trafią do sprzedaży?\nKosmetyki Kingi Rusin od przeszło 10 lat robią furorę wśród fanek naturalnych specyfików do pielęgnacji urody. Gwiazda przykłada wiele uwagi do tego, z jakich składników tworzone są produkty z serii Pat&Rub, co przekłada się na ich cenę. Nie wszystkie jej fanki mogły sobie na to pozwolić, Rusin postanowiła więc wyciągnąć do nich rękę.\nJak wyjawiła na swoim Instagramie, już niedługo do sprzedaży trafią kosmetyki marki-siostry Pat&Rub, które zachowując swoją niesamowitą jakość, będą jednocześnie sporo tańsze:\nKochani, jestem bardzo szczęśliwa! Chciałabym podzielić się z Wami wiadomością, którą od dłuższego czasu trzymałam w sekrecie. Do grupy Pat&Rub dołącza nowa, niższa marka kosmetyków naturalnych!!! Prosiły o to tysiące osób. Dziś, 25 marca, mija równo rok od rozpoczęcia przygotowań do tego nowego projektu. Jest to niewątpliwie rewolucja na rynku: skomplikowane, drogie w produkcji i skuteczne kosmetyki naturalne w bardziej przystępnej cenie. Nazwę marki zachowujemy jeszcze przez chwilę w tajemnicy.\nWszyscy wiemy, że Pat&Rub to marka dystrybuowana od przeszło 10 lat w perfumeriach Sephora, przeznaczona dla osób kochających najbardziej zaawansowane produkty, wyrafinowanie, bezkompromisowe rozwiązania, największe stężenia i najwyższą skuteczność.\nTymczasem nowa, niższa marka to produkty do podstawowej, niezbędnej, naturalnej pielęgnacji, przeznaczone dla szerszej grupy odbiorców. Jednocześnie te nowe kosmetyki, na swoim poziomie cenowym („górna półka” np w Rossmannie) nie będą miały sobie równych pod względem skuteczności i bogactwa składników.\nPierwsza partia produktów nowej marki będzie w limitowanej ilości. Aby mieć pierwszeństwo w ich zakupie, już niebawem będziecie mogli zarejestrować się w nowym sklepie. Szczegóły wkrótce\nOświadczenie Kingi wywołało prawdziwą furorę wśród jej fanów. Decyzja Kingi o stworzeniu tańszej serii bez wątpienia jest dla nich prawdziwą gratką.\nKochani, jestem bardzo szczęśliwa????????! Chciałabym podzielić się z Wami wiadomością, którą od dłuższego czasu trzymałam w sekrecie. Do grupy Pat&Rub dołącza nowa, niższa marka kosmetyków naturalnych????????????!!! Prosiły o to tysiące osób. Dziś, 25 marca, mija równo rok od rozpoczęcia przygotowań do tego nowego projektu. Jest to niewątpliwie rewolucja na rynku: skomplikowane, drogie w produkcji i skuteczne kosmetyki naturalne w bardziej przystępnej cenie. Nazwę marki zachowujemy jeszcze przez chwilę w tajemnicy ???? Wszyscy wiemy, że Pat&Rub to marka dystrybuowana od przeszło 10 lat w perfumeriach Sephora, przeznaczona dla osób kochających najbardziej zaawansowane produkty, wyrafinowanie, bezkompromisowe rozwiązania, największe stężenia i najwyższą skuteczność. Tymczasem nowa, niższa marka to produkty do podstawowej, niezbędnej, naturalnej pielęgnacji, przeznaczone dla szerszej grupy odbiorców. Jednocześnie te nowe kosmetyki, na swoim poziomie cenowym („górna półka” np w Rossmannie) nie będą miały sobie równych pod względem skuteczności i bogactwa składników. Pierwsza partia produktów nowej marki będzie w limitowanej ilości. Aby mieć pierwszeństwo w ich zakupie, już niebawem będziecie mogli zarejestrować się w nowym sklepie. Szczegóły wkrótce????\nA post shared by Kinga Rusin- Official Profile (@kingarusin) on Mar 25, 2019 at 12:48pm PDT\nKinga Rusin wychodzi ze studia "Dzień Dobry TVN"\n3 sezon zawsze warto\nmichal szpak wikipedia pl\nżona ryana goslinga\nTagi: Kinga Rusin | Kinga Rusin kosmetyki


MISSION: INCORRUPTIBLE - Walka z korupcją\nCelem tego pierwszego modułu jest zrozumienie, czym jest walka z korupcją i jakie prawa z nią związane, jak np. ustawa Sapina 2 we Francji, znana jako "prawo dotyczące przejrzystości, walki z korupcją i modernizacji życia gospodarczego".\nCzasami ukryta pod przykrywką niewinnych, małych układów, korupcja jest jednak obecna i podlega ściganiu tak samo rzeczywistemu.\nWszyscy mamy na myśli duże przypadki korupcji... Fałszywe faktury, nadmierne prezenty, niewłaściwe wykorzystanie aktywów firmy...\nIstnieją jednak wymiany, które mogą wydawać się nieszkodliwe, a które mimo to okazują się być prawdziwymi aktami korupcji, karanymi przez prawo.\nKorupcja jest poważnym problemem dla biznesu na całym świecie. Ponieważ szkodzi to konkurencji, handlowi międzynarodowemu i biznesowi w ogóle.\nI to jest nieetyczne!\nJeśli chodzi o korupcję, firmy francuskie mogą podlegać amerykańskim i angielskim przepisom: Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) i Bribery Act (UKBA).\nI do francuskiego ustawodawstwa, które ewoluowało!\n9 grudnia 2016 roku została uchwalona ustawa "Sapin 2" w imieniu ministra gospodarki i finansów Michel Sapin, w celu wzmocnienia walki z korupcją, uczynienia demokracji bardziej przejrzystą i zmodernizowania życia gospodarczego.\nMechanizm antykorupcyjny ustawy Sapin 2 obowiązuje od 1 czerwca 2017 roku i ma bezpośredni wpływ na firmy, ich menedżerów i pracowników, ale także na ich klientów i partnerów...\nDotyczy to przedsiębiorstw i grup przedsiębiorstw (filie francuskie lub zagraniczne), których spółka dominująca ma siedzibę we Francji, zatrudnia ponad 500 pracowników i których obroty przekraczają 100 mln EUR.\nNie uniemożliwia to BP i MŚP ochrony przed aktami korupcji, pod groźbą sankcji.\nUstawa Sapin 2, która karze w ten sam sposób korupcję bierną (łapówkarz) i czynną (skorumpowany), narzuca 8 następujących procedur i środków:\nWewnętrzne urządzenie ostrzegawcze\nProcedury oceny przez osoby trzecie\nProcedury kontroli księgowej\nSzkolenie narażonej kadry kierowniczej i personelu\nSzczególny reżim dyscyplinarny\nSystem kontroli wewnętrznej i oceny\nFrancuska Agencja Antykorupcyjna, AFA, została utworzona w celu promowania dobrych praktyk, monitorowania ich przestrzegania przez firmy oraz, w stosownych przypadkach, nakładania na nie sankcji.\nCiężkie sankcje, godne tego nowego antykorupcyjnego arsenału prawnego!\nZachowujmy się więc wszyscy ostrożnie i odpowiedzialnie!


Zakon joannitów już 700 lat temu zmienił ekosystem w Lubuskiem - OFIO.pl\n„Nas interesuje przejście od bardziej stabilnego dla przyrody okresu, jakim był w dziejach człowieka okres społeczności plemiennej, do bardziej agresywnego zarządzania przyrodą, jakie zaczęło mieć miejsce w czasach feudalnych” – komentuje w rozmowie z PAP prof. Lamentowicz.\n„Badając historię torfowiska Pawski Ług mogliśmy mieć więc niemal stuprocentową pewność, że wychwytujemy działalność konkretnej grupy społecznej, która tam istniała. Mogliśmy zmierzyć – wykonując badania radiowęglowe – kiedy utraciliśmy pierwotność przyrody na tym terenie” – zaznacza naukowiec.\n„Teraz na świecie taki moment odlesienia obserwujemy np. w Puszczy Amazońskiej. A my możemy powiedzieć, że na obszarze ziemi lubuskiej już 700 lat temu nie mieliśmy lasów pierwotnych. Były tam tylko pofragmentowane powierzchnie, z których stopniowo znikały lasy” – opowiada prof. Lamentowicz. Dodaje, że proces wylesiania miał wtedy miejsce w wielu miejscach Europy, m.in. w Wielkopolsce. W innych miejscach jednak znacznie trudniej przypisać odpowiedzialność za te zmiany środowiska konkretnej grupie społecznej. A w tym przypadku dosyć jasne jest, że ubytek lasów pierwotnych to sprawka joannitów.\n„To jedno z badań, które pomaga nam zrozumieć, kiedy i w jakim tempie na obszarach dzisiejszej Polski znikała pierwotność lasów i bagien” – mówi. I dodaje, że z innych badań wynika, że im dalej na wschód Polski, tym ta pierwotność zanikała później. Badania w północno-wschodniej części Polski pokazały, że tam lasy pierwotne zaczęły zanikać ok. 400 lat temu.\nWstecz Jaszczurka murowa. Skąd wzięła się na Dolnym Śląsku?\nDalej Odkryto sposób, w jaki Słońce emituje energię. W eksperymencie brali udział Polacy


Lista rzeczy, których nie zrobię przed trzydziestką - czyli o życiu esencjalisty - Tylko nie dziś\nLista rzeczy, których nie zrobię przed trzydziestką – czyli o życiu esencjalisty\nPublished on: 09/04/2018 09/04/2018 Author: admin Comment: 0\nMam 29 lat. Według znanych mi wymagań społeczno-ekonomiczno-własnych na tym etapie powinnam już : mieć męża i jedno dziecko, posiadać kredyt na mieszkanie, używany samochód oraz telewizor, skończyć podyplomówkę, dostać awans, rozkręcać swój biznes, jeździć na zagraniczne wakacje raz w roku, uprawiać seks dwa razy w tygodniu, zrezygnować z używek, dbać o skórę, robić regularnie peeling ciała oraz przeglądy u stomatologa, ginekologa i mechanika samochodowego.\nPróba spisania wszystkich wymagań była z góry skazana na porażkę. Ta lista nigdy się nie kończy…\nSytuacja ma się podobnie w każdym wieku. Czy masz 20, 30, czy 50 lat lista społecznych wymagań i możliwości jest nieograniczona. No dobra, może osoby młodsze mają z tym większy problem, ale nie o to w tym chodzi. Prawdą jest, że codziennie musimy dokonywać ogromnej ilości wyborów. Budzik o 5:00, czy o 5:30, kawa, czy herbata, spódnica, czy spodnie, praca, czy dom, freelance, czy awans, spotkanie towarzyskie, czy sen, książka, czy netflix, kąpiel, czy prysznic, tak, czy nie. Niektóre decyzje przychodzą nam łatwiej, inne są prawdziwym konfliktem tragicznym. Jedne z nich mają mniejsze, inne większe znaczenie. Każda z nich jednak wymaga od nas pewnego wysiłku i poświęcenia czasu. A jak wiadomo czas jest obecnie najcenniejszą walutą. Dlatego zamiast pytać siebie, co jest dla nas najważniejsze, szukamy odpowiedzi w poradnikach, standardach społecznych, albo nie myśląc wcale, wpadamy w szkodliwe nawyki, które rujnują nasze zdrowie, spokój i relacje. Chcemy zrobić wszystko nie tracąc czasu.\nDlaczego potrzebujemy esencjalizmu?\nWchodzę na targi modowo-kosmetyczne. Każde stoisko kusi zawartością – kolorami, zapachami i cenami. Wszystko wygląda pięknie, praktycznie, ekologicznie i przede wszystkim jest mi potrzebne. Już po pierwszych sekundach wiem, że mogłabym wydać w tym miejscu całą zawartość swojego portfela, z limitem na karcie kredytowej włącznie. Powodem tej nieracjonalnej decyzji jest fakt, że targi nie powtórzą się więcej. Stracę więc możliwość zakupienia wszystkich tych potrzebnych produktów w atrakcyjnych cenach.\nW pierwszej, standardowej opcji, kupuję wszystko co mnie interesuje. W drugiej zaopatruję się wyłącznie w jedną, najbardziej potrzebną, rzecz.\nJak myślicie, która opcja jest lepsza?\nKiedyś byłam przekonana, że ta pierwsza – przecież mam ciastko (kupiłam dobre produkty) i zjadłam ciastko (po promocyjnych cenach). Zauważyłam jednak, że skutkiem takich decyzji jest brak środków finansowych na ważniejsze dla mnie cele, takie jak hosting strony internetowej, wyjazd na szkolenie, czy kolacja ze znajomymi. Co z tego, że moja skóra pięknie pachnie morelą, a w szafie wisi ekologiczny bawełniany sweter, skoro w tym miesiącu nie będzie mnie stać na wyjście z mieszkania.\nJest to przykład nieesencjalistycznego sposobu działania, które zakłada robienie wszystkiego, dla wszystkich, w jak najkrótszym czasie.\nCzego nie zrobię przed 30-stką\nDo niedawna jeszcze głośno chwaliłam się swoimi planami pod tytułem „zrobię to przed 30-stką”. Im bliżej jestem jednak tej magicznej liczby, tym mniej mam do powiedzenia. Z długiej listy obietnic i planów zrealizowałam może 20 %. W tej sytuacji powinnam czuć rozczarowanie i smutek, moje poczucie własnej wartości mogło także nieco podupaść. Na szczęście uświadamiam sobie powoli, że moje plany i oczekiwania wobec życia nieco się zmieniły. Nie jestem już w stanie być wszędzie i znać się na wszystkim. Musiałam pogodzić się z tym, że raczej nie zrobię doktoratu, nie nauczę się programowania, a nawet nie wyjadę w podróż dookoła świata, która zawsze była moim marzeniem. Coraz bardziej realna staje się dla mnie wizja pozostania w tym miejscu, w którym jestem i robienia tego co robię – do końca życia. Tak po prostu! Jak Jiro, który codziennie śni o sushi, również ja powinnam codziennie, krok po kroku, wykorzystywać swoje umiejętności, aby osiągnąć JEDEN, najważniejszy, cel.\n„W czym mogę osiągnąć największy sukces?”\nBardzo długo nie chciałam udzielać odpowiedzi na to pytanie. W zamian skupiałam się na pytaniu: „W czym inni odnoszą sukces?, sama chcąc osiągnąć taki sam efekt. Skutek tego był mierny, bo nie posiadałam takich samych cech, kompetencji oraz wystarczającej motywacji. Co chwilę więc zmieniałam swoją definicję „sukcesu”, poszukując rzekomo swojej drogi. W efekcie pogubiłam się w tym, co jest moim celem, a co celem i oczekiwaniami innych.\nDlatego postanowiłam wkroczyć na drogę esencjalizmu\nEsencjalizm to styl życia opisany w książce Grega Mc Keowna. Autor radzi, aby w każdej sytuacji wymagającej od nas podjęcia decyzji wrócić myślami do swojego głównego celu, odpowiadając na pytanie: „czy ta czynność, rzecz, osoba pomoże mi w jego realizacji?”.\nPoczątkującemu esencjaliście przyda się także:\n– skupienie na tu i teraz – zamiast wybiegać w przyszłość i snuć plany o tym co się wydarzy, lepiej realizować zadania, które mają największy wpływ na naszą obecną sytuację.\n– priorytetyzacja – nie da się zrobić wszystkiego, warto więc oszacować swój czas, aby wykonać najważniejsze w danym momencie czynności. Należy także zidentyfikować najsłabsze ogniwa lub złodziei czasu. Dobrym przykładem może być perfekcjonizm, czy nawykowe sprawdzanie mediów społecznościowych.\n– przerwy – realizacja celu wymaga nie tylko pracy, ale także wielu godzin odpoczynku, w szczególności snu. Bez tego nie będziemy w stanie nabrać dystansu, myśleć kreatywnie, ani korzystać z pełni naszych możliwości.\nMimo, że mój stosunek do poradników jest raczej negatywny, to książkę Grega Mc Keowna mogę polecić z całkowitym spokojem. Znajdziecie w niej wiele prawdziwie inspirujących historii z życia i biznesu, ale także odniesienie do najnowszych badań naukowych.\nWięcej o esencjalizmie i książce pojawi się w kolejnych tekstach.\nCategories: Motywacja, rozwój kompetencji, Uncategorized and tagged in: esencjalizm, motywacja, nawyki, zmiana\nPrevious Post Previous post: Jaka jest Twoja super moc? – czyli promocja kompetencji miękkich\nNext Post Next post: Usuń śmietnik z głowy – czyli program walki ze stresem!


Posadzone i zjedzone: stycznia 2015\nAutor: kasiac o 22:06 5 komentarzy:\nAutor: kasiac o 09:59 Brak komentarzy:\nAutor: kasiac o 09:58 4 komentarze:\nOd czasu jak zrobiłam swoje pierwsze w życiu zacierki, mój syn oszalał na ich punkcie. Te malutkie kluseczki o najróżniejszych, naturalnych kształtach (bo same się formują tak jak chcą), to właściwie makaron. Na to wskazują składniki w przepisie. Lecz jakimś cudem smakują inaczej, niż makaron. Są bardziej zwarte. Ale o tym, że są inne niż makaron decyduje to, że są one gotowane bezpośrednio w zupie. Całkowicie przechodzą smakiem zupy, która robi się gęsta od mąki zawartej w zacierkach. Takie zupy, to obiady jednogarnkowe.\nZacierki dodaje się do kartoflanek, zup fasolowych, gulaszowych.\nPyszne są też zacierki na mleku, lecz wtedy ściera się ciasto na talerzyk przesypując je mąką, aby zacierki się nie posklejały i wtedy dopiero wsypuje się je na gotujące się mleko i gotuje 2-3 minuty.\nDzisiaj pokażę Wam jak zrobić zacierki, a następnym razem podam przepis na prawdziwą kaszubską kartoflankę na boczku z zacierkami. Coś pysznego!\nMąkę wsypujemy do miski i dodajemy jajko\nMieszamy widelcem, aż składniki się połączą\nWyjmujemy na blat i zagniatamy (ja nadaję ciastu kształt wrzeciona)\nGotowe ciasto ścieramy bezpośrednio do zupy\nostra tarka z dużymi otworami\nW tym czasie nastawić zupę, aby była w stanie wrzenia.\nOdstane ciasto ścierać na tarce bezpośrednio do gotującej się zupy. Gotować 2 minuty od utarcia ostatniego okruszka ciasta.\nAutor: kasiac o 18:08 10 komentarzy:\nEtykiety: dla dzieci, kluski i pierogi, makaron, obiady jednogarnkowe\nAutor: kasiac o 12:27 Brak komentarzy:\nAutor: kasiac o 19:22 6 komentarzy:\nAutor: kasiac o 21:00 8 komentarzy:\nAutor: kasiac o 16:57 4 komentarze:\nPyszne, mięciutkie bułeczki na serwatce zamiast wody. Przerobiłam przepis na chleb na serwatce, dodałam trochę domowego mussli i już po kilku godzinach mogliśmy się delektować domowymi bułeczkami. Dzięki mussli zyskały one bardzo ciekawy smak. Czasami można było natrafić na rodzynki, czasami na kawałek orzecha lub kilka ziaren siemienia lnianego. Bułeczki pasują do wszystkich dodatków. Dzięki nim mieliśmy pyszną kolację:)\n100 g dowolnej mieszanki mussli\nDo miski wlać serwatkę, dodać cukier i pokruszone drożdże. Wymieszać, aby drożdże się rozpuściły. Dodać mąkę, mussli i sól. Zmiksować na gładkie ciasto. Skończyć miksowanie, kiedy chleb zacznie się odrywać od brzegów miski. Miskę przykryć folią i odstawić w ciepłe miejsce do wyrośnięcia. U mnie trwało to 45 min. Wyrośnięte ciasto wyłożyć na posypany mąką blat, podzielić na 12 części i z każdej uformować okrągłą bułeczkę. Bułeczki przełożyć na dużą blachę wyłożoną papierem do pieczenia, posypać lekko mąką i przykryć ściereczką. Zostawić do wyrośnięcia na 20 minut.\nPodczas wyrastania bułek nagrzać piekarnik do 200°C. Wyrośnięte bułki piec 15-20 min.\nAutor: kasiac o 15:39 6 komentarzy:\nEtykiety: Pieczywo, serwatka, Śniadania\nAutor: kasiac o 20:04 27 komentarzy:\nGdy robię domowy twaróg z 4 litrów mleka, serwatki oddziela się naprawdę dużo.. Wlewam ją do pojemniczków, o czym pisałam we wpisie o twarogu i mrożę.\nPóźniej rozmrażam odpowiednią jej ilość i dodaję do zup, sosów, chlebów i ciast.\n1 por - biała i jasnozielona część\nPor pokroić w plasterki i dusić na 2 łyżkach oleju na małym ogniu przez 5 minut mieszając od czasu do czasu. W międzyczasie marchewkę i pietruszkę obrać i zetrzeć na tarce o dużych oczkach. Dodać do pora. Wlać też przecier pomidorowy i serwatkę. Gotować 10 minut na małym ogniu. Wsypać soczewicę i gotować 25 minut. Doprawić solą i cukrem.\nGotowe porcje zupy posypać natką pietruszki.\nAutor: kasiac o 12:35 7 komentarzy:\nEtykiety: dania bezmięsne, kuchnia polska tradycyjna, obiady, serwatka, Zdrowie, Zupy\nNawet na hali targowej, tam gdzie zaopatruję się w sezonowe i lokalne produkty „od baby” bałabym się kupować mleko prosto od krowy. Nie wiem, czy pochodzi od zdrowego zwierzęcia, a nie mam na tyle odwagi, żeby zapytać. Jajka, to co innego, ale masło, śmietanę i mleko wolałabym nabyć z pewnego źródła.\nNa szczęście w sklepach można kupić mleko w worku, najbardziej zbliżone do świeżego mleka krowiego, z którego można zrobić wspaniały domowy twarożek. Jedyne czego potrzebujemy, to coś, co sprawi, że mleko się zsiądzie. Może to być maślanka, kwaśna śmietana, kefir...\nTaki domowy twarożek bardzo się różni od tych sklepowych. Nie mówię, że sklepowe są niedobre - przeciwnie - wystarczy trochę poszukać, popróbować kilku rodzajów i znaleźć ten ulubiony (dla mnie najlepszy kupny twarożek, to ten ze Strzałkowa), ale domowy twarożek jest po prostu jedyny w swoim rodzaju. Oprócz smaku, zapachu i konsystencji ma tą niepowtarzalną fakturkę tkaniny, w którą się go zawija. U mnie ma fakturkę pieluszki tetrowej. Właśnie to wszystko sprawia, że twarożek tak bardzo ujmuje za serce i kojarzy mi się z domem rodzinnym, choć na zwykłym gdyńskim blokowisku, to pełnym ciepła i domowych twarożków jedzonych z galaretką z czarnej porzeczki zbieranej u Babci w ogródku :)\nWiele jest sposobów na własnoręczny wyrób twarożku, a ja dzisiaj powiem Wam o swoim.\nNie wylewajcie serwatki, która powstanie. Ja przelewam ją do pojemników o pojemności mniej więcej szklanki i wstawiam do zamrażarki. Serwatka świetnie się mrozi!\nPóźniej używam do zup, chlebów i ciast.\nObserwujcie pasek z zakładkami po prawej stronie - w zakładce serwatka będę dodawać przepisy z jej użyciem.\n2 litry mleka świeżego 3,2% (najlepiej w woreczku) lub pasteryzowanego w butelce\n150 ml zsiadlego mleka / maślanki / kwaśnej śmietany\nZaczynam podobnie jak w przypadku domowego jogurtu.\nNajpierw wlewam do garnka 2 litry świeżego mleka i podgrzewam do takiej temperatury, aby było dość ciepłe, ale jeszcze nie parzyło palców. Teraz zestawiam garnek z palnika i dolewam czegoś, aby zakwasić mleko. Można użyć maślankę, kwaśną śmietanę, kefir lub zsiadłe mleko. Mieszam dokładnie trzepaczką balonową (rózgą). Garnek przekrywam pokrywką i odstawiam w ciepłe miejsce na kilkanaście godzin, aż się zsiądzie. Najlepiej zostawić na noc.\nNastępnego dnia, gdy mleko się zsiądzie, odlewam do słoiczka 150 ml zsiadłego mleka, aby mieć czym zakwasić mleko następnym razem. Taki słoiczek trzymam w lodówce do dwóch tygodni.\nTeraz stawiam garnek na kuchence i na małym ogniu ogrzewam, aż zaczną powstawać grudki twarogu i będzie się oddzielać serwatka. Czasami delikatnie mieszam sięgając łyżką do dna. Mleko jest podgrzane mocniej niż w pierwszym dniu, ale nie może się zagotować.\nZestawiam garnek z palnika i czekam 5-10 minut.\nW tym czasie przygotowuję sobie miskę na serwatkę i sitko lub durszlak. Na sitku kładę rozłożoną czystą pieluszkę tetrową ( piorę ją ręcznie, aby serek nie pachniał proszkiem do prania i płynem do płukania) i na nią łyżką cedzakową wyjmuję z garnka twarożek, aż do ostatniego okruszka. Zbieram końce pieluszki, zawijam, odciskam, lecz nie za mocno i obciążam miseczką z wodą. Serwatka powoli wypływa z twarożku przez godzinę. Wtedy odwijam serek z pieluszki, podkładając talerz przekładam serek na talerz. Delikatny twarożek jest gotowy :)\nJa często wkładam taki serek jeszcze do lodówki do stężenia na kilka godzin, żeby łatwo się kroił.\nAutor: kasiac o 17:54 2 komentarze:\nEtykiety: dla dzieci, do chleba, kuchnia polska tradycyjna, przetwory, serwatka, Zdrowie\nAutor: kasiac o 18:10 5 komentarzy:\nDla zabieganych. Makaron z zielonymi warzywami i boczkiem\nGdy o 17-tej wróciłam do domu, obiad miałam jedynie zaplanowany w głowie, ale przygotowałam go w takim tempie, że już pół godziny później siedzieliśmy przy stole i jedliśmy makaron. Dodałam do niego zielone warzywa i boczek wędzony pokrojony w kostkę. Wyszło pyszne i w dodatku bardzo szybkie danie.\nZwykły obiad w zwykły dzień w tygodniu. Polecam zabieganym!\nMakaron ugotować al dente. Brukselkę podgotować przez 5 min. i każdą pokroić na ćwiartki. Cukinię razem ze skórką pokroić na cienkie plasterki. Najlepiej zetrzeć na tarce na plasterki.\nBoczek pokroić w drobną kostkę i usmażyć na odrobinie tłuszczu. Do chrupiącego boczku dodać plasterki cukinii i smażyć przez 1 minutę. Dodać brukselkę i smażyć kolejną minutę. Dolać śmietanę i makaron i razem wszystko dusić 2-3 minuty na dużym ogniu, aby część płynu wyparowała. Zdjąć z palnika i przyprawić solą i pieprzem. Posypać posiekanym szczypiorkiem i podawać.\nAutor: kasiac o 08:53 4 komentarze:\nEtykiety: kluski i pierogi, kolacje, makaron, obiady jednogarnkowe\nAutor: kasiac o 21:17 10 komentarzy:\nAutor: kasiac o 18:30 13 komentarzy:\nAutor: kasiac o 08:20 1 komentarz:\nJest to dieta dla osób zdrowych, które nie mają problemów z wrzodami żołądka i mogą jeść surowe owoce.\nPierwszy dzień - jemy tak, aby przygotować swój organizm na następny dzień. To znaczy - nie jemy mięsa, drobiu, ryb i wędlin oraz cukru (słodycze, w tym drożdżówki i czekoladki). Nie pijemy mleka, czarnej herbaty i kawy. Dozwolony jest chudy jogurt lub kefir. Jemy warzywa, owoce, nabiał i pieczywo. Pijemy dużo wody lub herbatę zieloną albo miętową, rumianek … co kto lubi.\nTrzeci dzień i kolejne 5 dni - zaczynamy od szklanki ciepłej wody z sokiem z połowy cytryny na czczo. 20 - 30 minut przed śniadaniem. Trzeciego dnia jemy lekkie posiłki - pieczywo pełnoziarniste z twarogiem, sałatka wielowarzywna polana oliwą, duszone klopsiki drobiowe w warzywach lub gotowana polędwiczka wieprzowa.\n* Tej diety nie konsultowałam z żadnym dietetykiem. To plan, który sama ułożyłam na podstawie materiałów znalezionych w sieci.\nAutor: kasiac o 19:07 2 komentarze:\nAutor: kasiac o 18:15 Brak komentarzy:\nJak miło jest zjeść coś takiego w środku zimy i na dodatek zacząć od tego rok!\nTeraz, na początku stycznia, jagody używamy mrożone i nie rozmrażamy ich przed dodaniem do ciasta. Ale latem tylko świeże :)\nPrzepis na to ciasto jest bardzo uniwersalny. Przerabiany już był przeze mnie na ciasto z najróżniejszymi owocami, bakaliami, babkę marmurkową w formie z kominkiem i na zwykłą babkę do herbaty w keksówce.\nblacha około 24 x 35 cm\n20 dkg bardzo miękkiego masła\n¾ szkl. leśnych jagód (świeżych lub mrożonych)\nUcierać żółtka z cukrem przez około 10 minut, później dodawać po kawałku masło i ucierać aż masa będzie gładka. Mąkę z proszkiem do pieczenia partiami wsypywać do masy i ucierać na najmniejszych obrotach miksera tylko do połączenia się składników. Na koniec ubić pianę z białek i łyżką wmieszać do ciasta ubite białka. Wlać ciasto do formy, posypać po wierzchu jagodami (jeśli używamy mrożonych, nie trzeba ich rozmrażać), posypać kruszonką i włożyć do gorącego piekarnika. Piec 45 - 50 min.\nMasło z cukrem posiekać nożem, dodać mąkę i rozetrzeć palcami aż powstaną okruchy.\nAutor: kasiac o 08:31 4 komentarze:


Z ostatniej chwili. Znany dziennikarz potwierdza. Krzysztof Piątek zmieni klub jeszcze dziś | ZeStadionu\nZ ostatniej chwili. Znany dziennikarz potwierdza. Krzysztof Piątek zmieni klub jeszcze dziś\nKrzysztof Piątek zmienia klub. Piłkarz reprezentacji Polski nie będzie już dłużej występował w Serie A i opuszcza Mediolan na rzecz gry w innym klubie. Kadrowicz Jerzego Brzęczka przebywa właśnie w samolocie lecącym z Mediolanu w celu podpisania umowy, a sam transfer ma zostać potwierdzony za kilka godzin.\nKrzysztof Piątek jeszcze dzisiaj może potwierdzić zmianę klubu. Zawodnik reprezentacji Polski, który grał ostatnimi czasy w AC Milanie, miał problem związany z grą we włoskiej drużynie po tym, jak drużynę wzmocnił Zlatan Ibrahimović. Polak był bardzo niezadowolony ze swojej pozycji w drużynie, stąd też rozmawiał z wieloma drużynami. Jak wiadomo, Polak jeszcze dzisiaj poleciał z Mediolanu na spotkanie z przedstawicielami nowej drużyny, której stanie się zawodnikiem.\nKrzysztof Piątek zmienia klub. Znany dziennikarz potwierdza\nDziennikarzem, który rozeznał się w sprawie Krzysztofa Piątka jest Fabrizio Romano. Romano, który jest cenionym ekspertem Sky Sports i Guardiana powiedział, że Piątek wyleciał właśnie z Mediolanu i udaje się w kierunku Berlina w celu podpisania umowy z Herthą.\n- Krzysztof Piatek z AC Milan do Herty Berlin, proszę bardzo! Całkowite porozumienie osiągnięte w sprawie stałej umowy. Polak leci do Niemiec, a najbliższych godzinach ma podpisać kontrakt. Milan odrzucił ofertę Tottenhamu, ponieważ Anglicy chcieli wyłącznie wypożyczenia - napisał Romano na swoim Twitterze\nZawodnik reprezentacji Polski ma podpisać umowę, która będzie kosztować Herthę 27 milionów euro, bo właśnie za tyle zdecydowali się sprzedać Polaka Włosi.\nGłos w sprawie transferu Krzysztofa Piątka zabrał Krzysztof Stanowski. Ceniony dziennikarz i właściciel Weszło.com powiedział, że kwota transferu może opiewać nawet 30 milionów euro.\n- Trwają rozmowy Milanu z Herthą, z bonusami to będzie ok. 30 mln euro. Jeśli dziś do akcji nie wkroczy inny klub (co jest możliwe), jutro Piątek powinien udać się do Berlina na testy medyczne i podpisanie 4-letniego kontraktu. Znaczna podwyżka względem Milanu. - napisał Stanowski na swoim Twitterze.


Tobołki polne – Ogrody | Kwiaty | Owoce | Warzywa\nTobołki polne to gatunek rośliny należący do rodziny kapustowatych (dawniej nazywanych krzyżowymi). Występuje w całej Europie, na znacznej części Azji i na wyspie Madera. W Polsce jest pospolity na całym obszarze. Status gatunku we florze Polski: archeofit.\nRoślina jednoroczna lub dwuletnia. Kwitnie od kwietnia do września i jest samopylny. Siedlisko: przydroża, brzegi dróg i pola uprawne, na których jest chwastem, ogrody, śmietniska. W ciągu roku wydaje kilka pokoleń. Nasiona mogą leżeć kilka lat w ziemi nie tracąc zdolności kiełkowania. Jest rośliną wskaźnikową gleb zasadowych. W klasyfikacji zbiorowisk roślinnych gatunek charakterystyczny dla Cl.Stellarietea mediae.\nRoślina trująca: jest trująca dla bydła. Zawiera glikozyd izosiarkocyjanianowy, który rozpada się do olejku gorczycowego.\nRoślina jednoroczna osiągająca wysokość 10-30 cm. Po zgnieceniu wydziela charakterystyczny zapach czosnku.\nWzniesiona, naga, górą rozgałęziająca się, kanciasta i bruzdowana.\nDrobne kwiaty na dosyć długich szypułkach tworzą grona na szczytach pędów kwiatowych. Dojrzewają stopniowo od dołu ku górze. Korona składająca się z 4 owalnych płatków białego koloru. Słupek dwuczęściowy, zalążnia ma długość co najwyżej 3-krotnie większą od szerokości.\nUlistnienie skrętoległe. Dolne liście o odwrotnie jajowatym kształcie wyrastają na ogonkach, zatokowo ząbkowane liście łodygowe są bezogonkowe, swoimi strzałkowatymi nasadami obejmują łodygę. Wszystkie liście są jasnozielone.\nPłaska i prawie okrągła łuszczyna o długości mniej więcej równej długości szypułki i średnicy ok. 1,5 cm. Jest szeroko obłoniona, ma średnicę 10-15 mm i zawiera 5-6 nasion. Na wierzchołku jest głęboko i wąsko wycięta. Łuszczyna tobołków ma bardzo charakterystyczny wygląd, po którym łatwo rozróżnić można tę roślinę od innych gatunków. Długo utrzymuje się na roślinie. Brunatnego koloru nasiona tobołków mają długość ok. 2 mm, szerokość ok. 1,5 mm i grubość 1 mm. Ich powierzchnia jest regularnie, równolegle-łukowato żeberkowana.\nZiele Herba Thlaspi i nasiona Semen Thlaspeos stosowane były dawniej w lecznictwie.


Opiekacz XL MPM\nOpiekacz XL MPM MOP-05M\nOpiekacz do kanapek umożliwia jednoczesne przygotowanie 8 pysznych tostów. Urządzenie wyposażone jest w termostat regulujący temperaturę oraz w powłokę zapobiegającą przywieraniu, dzięki czemu każdorazowo przygotujesz idealne tosty.\nUmożliwia jednoczesne przygotowanie 8 tostów\nTermostat regulujący temperaturę\nŚniadanie jest najważniejszym posiłkiem w ciągu dnia. Dodaje energii, sprawia, że lepiej się czujemy i jesteśmy zdrowsi. W tej roli sprawdzą się smaczne i pożywne tosty.\nW ich przygotowaniu pomoże Ci opiekacz MOP - 05M wykonany ze stali nierdzewnej, w którym można przygotować aż 8 trójkątnych kanapek. Dzięki powłoce zapobiegającej przywieraniu zawsze bez problemu wyjmiesz tosty z urządzenia, a termostat regulujący temperaturę pozwoli upiec je tak jak lubisz. Urządzenie można przechowywać w pozycji pionowej, co pozwala na zaoszczędzenie miejsca w kuchni.\nOpiekacz MOP-05M to sposób na pyszne śniadanie każdego dnia.\nlampka kontrolna podlączenia do sieci\nSzybko i mniej pracy.\nWersja na trochę większy głód :) bardzo dobrze się sprawdza w przypadku wizyty większej ilości gości - w moim przypadku kolegów moich dzieci.\nDobra opcja do każdego akademika. $ tosty ready w 3 min :)


Lokalny dostarczyciel energii elektrycznej – Con Edison przygotowany do lata |\nLokalny dostarczyciel energii elektrycznej – Con Edison przygotowany do lata\nCon Edison inwestuje łącznie 1,3 mld dolarów, by sprostać zapotrzebowaniu na energię w okresie letnim w Nowym Jorku i powiecie Westchester.\nW ramach zabiegów modernizacyjnych, dostarczyciel energii zapowiedział, że wymienia część swoich urządzeń, w tym transformatorów sieciowych i napowierzchniowych, głównych podajników elektrycznych czy zastąpienie 11 mil starych podziemnych i nadziemnych kabli zasilających oraz instalację nowych linii elektrycznych.\nConEd zapewnia, że infrastruktura jaką dysponuje wystarczy do zaspokojenia przewidywanego zapotrzebowania elektrycznego tego lata. Prognozuje się, że popyt w okresie letniego szczytu na obszarze obsługiwanym przez tę jedną z największych spółek energetycznych w Stanach Zjednoczonych może wynieść 13.675 megawatów (MW). Rekord – 13,322 MW padł 19 lipca 2013 roku, o godzinie 17:00.\n„Lato to pora roku, kiedy miliony klimatyzatorów są włączone, dodając do tego inne potrzebne urządzenia elektryczne zarówno domowe, jak i biurowe, jak laptopy, iPady, szybkie serwery sieciowe, stacje dokujące i ładowarki do telefonów komórkowych.” – powiedział Craig Ivey, prezes Con Edison. „Chcemy, aby nasi klienci cieszyli się latem, używając energii mądrze, a nasze inwestycje w system elektryczny zapewniły niezawodność usług, czego nasi klienci oczekują i na co zasługują w trakcie gorących dni.” – dodał Ivey.\nJednocześnie Con Edison przypomina klientom, o tym że, aby zaoszczędzić energię i pieniądze należy ustawić termostaty klimatyzatorów na 78 stopni.\nTypowy klient Con Edison mieszkający w Nowego Jorku przy użyciu 350 kilowatogodzin miesięcznie może się spodziewać w okresie letnim rachunku za energię elektryczną wyższego o 112,41 dolarów, czyli średnio o 6 proc. więcej niż w tym samym czasie w roku ubiegłym (106,08 dolarów w 2013 r.). Rachunek przeciętnego mieszkańca Westchester przy użyciu 500 kilowatogodzin miesięcznie wzrośnie o 7,5 proc, z 129,94 dolarów w 2013 r. do 139,66 dolarów w tym roku. Klient biznesowy przy użyciu 10.800 kilowatogodzin miesięcznie zapłaci średnio o 4,6 proc więcej 2,581.19 dolarów.\nCon Edison szacuje, że w okresie letnim nowojorczycy używają ponad 6,5 mln okiennych klimatyzatorów, które w tym czasie przyczyniają się do 20 proc. wzrostu zapotrzebowania na energię elektryczną.\nBy uchronić się przed skutkami ekstremalnych zjawisk atmosferycznych, jak np. huragany, Con Edison przeznaczył w tym roku dodatkowe 230 milionów na poprawę infrastruktury. Przeprojektowane zostały podziemne sieci elektryczne na Dolnym Manhattanie i na Brooklynie. Ulepszenia obejmują także bariery ochronne wokół kluczowego sprzętu.\nConsolidated Edison, Inc, potocznie Con Edison lub Con Ed jest jednym z największych samodzielnych inwestorów firm energetycznych w Stanach Zjednoczonych, z około 12 mld dolarów rocznych przychodów i 40 mld dolarów w aktywach. Firma oferuje szeroką gamę produktów związanych z energią i świadczy usługi klientom za pośrednictwem swoich oddziałów. Dostarcza energię elektryczną, gaz i parę ponad 3 mln klientów w Nowym Jorku i powiecie Westchester.\nPosted in: Aktualności, Wydarzenia w metropolii nowojorskiej Tags: Con Edison, Con Edison przygotowany do lata, inwestycje Con Edison


Tu Bielany - Lekcja kultury: pobili cz³owieka, bo nie przytrzyma³ drzwi\n« nowsze starsze »9 maja 2017\nLekcja "kultury": pobili cz³owieka, bo nie przytrzyma³ drzwi\nPolicjanci zatrzymali dwóch mê¿czyzn po 30-stce, którym nie spodoba³o siê zachowanie wchodz±cego do bloku przy Marymonckiej mê¿czyzny.\nNa pocz±tku marca oko³o 2:00 w nocy 35-letni Marcin W. i 31-letni Micha³ O. mieli daæ "lekcjê kultury" przypadkowemu przechodniowi, który... nie przytrzyma³ dla nich drzwi do klatki schodowej. Mê¿czyzna zosta³ dotkliwie pobity, co zarejestrowa³a kamera monitoringu.\nDziêki nagraniu kryminalni z Bielan na pocz±tku kwietnia zatrzymali Micha³a O., za¶ kilka tygodni pó¼niej - tak¿e jego kolegê. Pierwszy z nich trafi³ na miesi±c do aresztu, wobec drugiego zastosowano policyjny dozór. Obu gro¿± trzy lata wiêzienia.\n• Koszty Dam/Odst±piê Koszty VAT Zmniejsz Swój podatek i p³aæ mniej. Chcia³by¶ obni¿enia zbyt wysokiego podatku VAT oraz pit (cit), potrzebujesz faktur kosztowych od innych podmiotów gospodarczych napisz. Zapraszamy wszystkich do wspó³pracy - Ni¿sze Podatki tylko z Nami... Wszystko Sprawnie i Szybko, a co najwa¿niejsze w mi³ej atmosferze i z Pe³nym Profesjonalizmem Faktury s± ksiêgowane i wykazywane w JPK


OSM Łowicz doceniona - Profil - U producenta - Portal informacyjny Handelextra.pl\nJednym z nich jest 18. Międzynarodowe Forum Spółdzielczości Mleczarskiej, które odbyło się w dniach 8-9.09.2021 r. w Białymstoku. Jest to najważniejsze wydarzenie branży mleczarskiej w Europie Środkowo-Wschodniej.\nW trakcie Forum wyłoniono Zwycięzców XIV Rankingu Spółdzielni Mleczarskich 2021 r. Jak co roku laureatów rankingu wybrała kapituła pod przewodnictwem wiceminister rolnictwa Anny Gembickiej. Z ponad 60 podmiotów ocenianych z wielu perspektyw Kapituła wyłoniła najlepszych z najlepszych. Wśród nich nie zabrakło oczywiście OSM Łowicz. Podczas uroczystej gali prezes zarządu Iwona Grzybowska (na zdjęciu w czarnej sukni) odebrała dwie zwycięskie statuetki w kategoriach: "Lider Ekspansji" oraz "Kobieta Biznesu". Druga z nagród jest osobistym laurem dla prezes zarządu.\n- Jest to wielki powód do dumy i jest nam niezmiernie miło z tego, że szeroko rozumiane środowisko mleczarskie dostrzega naszą ciężką pracę i jej rezultaty - podsumowuje Iwona Grzybowska.\nOSM Łowicz jest również doceniane na rynku lokalnym o czym świadczy otrzymana nagroda w konkursie "Łódzkie Mlekiem Płynące" Bratoszewice 2021 r., która została wręczona w trakcie XXIX Promocyjno-Handlowej Wystawy Rolniczej "Rol-Szansa" 2021 r., 28 sierpnia w Piotrkowie Trybunalskim. Wyróżniona została seria Jogurtów z mascarpone oraz seria Serków Mascarpone w 4 oryginalnych smakach – czekoladowym, waniliowym z białą czekoladą, malinowym, karmelowym, czyli tegoroczna łowicka nowość.


Jak rekrutować Millenialsów? - HRsys BLOG\nJak rekrutować Millenialsów?\nby Bartosz Kobylański · Procesy HR\t· 09 Sty 2017\nWedług szacunków, w nie dalekiej przyszłości, bo już w roku 2025, Millenialsi będą stanowić ok. 75% światowej siły roboczej. Jest to grupa licząca w Polsce już ok. 9 mln osób. O skuteczności w pozyskiwaniu talentów z tej grupy zawodowej decydować będzie zrozumienie jej i dostosowanie procedur rekrutacyjnych do jej preferencji.\nObecnie Millenialsi to najbardziej pożądani pracownicy, wokół których powstało jednak wiele krzywdzących mitów, które niepotrzebnie wpływają na, często zbyt pochopną, ocenę. W głośnym swego czasu materiale, „Time” określił Millenialsów mianem egoistów, co wywołało swego rodzaju burzę. Czy słusznie? Zdania są podzielone. Jedno jest pewne –chcesz pozyskać talenty z danej grupy? Zrozum ją!\nSłowo teorii, czyli kim są Millenialsi?\nZa Millenialsów uważa się osoby urodzone w latach 80-tych i 90-tych, aż do 2000 roku. Można ich podzielić na dwie fale: „pierwsza fala”, czyli pokolenie Y urodzone w latach 1978-1989 oraz najmłodsi – przedstawiciele pokolenia Z (urodzeni pomiędzy 1990-2000).\nJacy są Millenialsi?\nO Millenialsach na rynku pracy krążą podzielone opinie. Mówi się, że mają silne przekonanie o własnej wyjątkowości, przedsiębiorczości, wysokich kompetencjach oraz ogromną pewność siebie. Jednocześnie to pokolenie bardzo skoncentrowane na swojej osobie, zmienne i nielojalne, co przekłada się na brak zaangażowania i szacunku dla autorytetów.\nMillenialsi wyznają zasadę Work-Life Balance. Nie przekładają kariery nad życie prywatne, lubią jednak wyzwania i mocno stawiają na rozwój osobisty. Są zazwyczaj dobrze wykształceni, znają języki obce, są kreatywni i dobrze radzą sobie z nowymi technologiami. To pokolenie aktywne, chcące bezpośrednio decydować o tym, co wybiera, w czym bierze udział. Są niezwykle elastyczni i dobrze dostosowują się do nowych okoliczności – zmieniają pracę częściej niż starsze pokolenia. Są krytyczni wobec otaczającego ich świata, kierują się często niespotykanym rozsądkiem.\nMillenialsi to również pokolenie zwane „generacją relacyjną” – dzięki mediom społecznościowym, znają wiele osób, a w przypadku szukania pracy siła rekomendacji jest dla nich często ważniejsza, niż warunki pracy. Dlatego właśnie zdarza się, że ich stosunek do pracy opera się na utożsamianiu poprzez pozytywne opinie i aprobatę środowiskową. Z punktu widzenia kariery pieniądze przestają być dla nich najważniejsze (co nie znaczy, że nie są ważne). Definicją sukcesu staje się dla nich „wartościowa praca”, która daje poczucie samorealizacji i spełnienia oraz jest zgodna z ich stylem życia.\nWspółpraca z przedstawicielami tej generacji okazuje się więc często niebagatelnym wyzwaniem. Millenialsi oczekują najlepszej pracy (i dobrej płacy!), nie chcą funkcjonować w sztywnych, narzuconych ramach, liczą na szybkie awanse – nawet po kilku miesiącach pracy.\nCo cenią Millenialsi:\nKultura organizacyjna – ważne jest dla nich aby kultura (ta rzeczywista) miała swój wymiar w statucie, celach, misji i wizji firmy. Wszelkie pozory w tej kwestii mogą być źle odebrane.\nPoczucie misji – Millenialsi lubię mieć poczucie, że ich praca ma sens. Że za tym, co robią stoi jakaś większy cel. Nie lubią wykonywać pracy w sposób „automatyczny”, nastawieni są na system pracy zadaniowej, gdzie każde zadanie w sposób uporządkowany buduje poczucie pewnej całości.\nUznanie i nagrody – Millenialsi lubią, kiedy ich praca jest zauważana, doceniania i nagradzana. W takich warunkach są pracownikami lojalnymi i oddanymi swojemu pracodawcy.\nElastyczność – bardzo cenią sobie możliwość pracy zdalnej, nie chcą być zakładnikami pracy w stricte określonych ramach czasowych.\nMożliwości rozwoju – bardzo cenią sobie rozwój i możliwości nauki przez całe życie. Chętnie szukają sobie mentorów i prowadzeni pod ich skrzydłami, wzrastają.\nO co zadbać podczas rekrutacji Millenialsów. Wyzwania dla działów HR\nChoć może zabrzmieć to trywialnie, trzeba zrozumieć ich punkt widzenia i wyjść naprzeciw oczekiwaniom:\nPrzeprowadź research wśród zatrudnionej kadry pracowniczej i zapytaj pracowników dlaczego przychodzą codziennie do pracy, co stanowi dla nich źródło motywacji i inspiracji, za co cenią miejsce pracy, co zmieniliby gdyby mogli, czego im brakuje? Będzie to dla Ciebie doskonałe źródło wartości jakie przyświecają pracownikom. Zgromadzony materiał wykorzystaj praktycznie – publikuj w ogłoszeniach o pracę, wszelkich materiałach HR, korespondencji, firmowym intranecie. Tego typu szum przy tym jak ważna jest dla Millenialsów opinia o firmie (referencje) pozytywnie wpłynie na ich odbiór Twojej organizacji.\nPodczas rekrutacji szczególną uwagę przyłóż do informacji zwrotnej. Millenialsi nie lubią brać udziału w chaosie. Będzie to wyraz Twojego partnerskiego podejścia i szacunku, który sprawi, że jako organizacja bardzo zyskasz w ich oczach. Pamiętaj, że sprawnie prowadzona np. komunikacja mailowa na każdym etapie rekrutacji, to także świetna okazja to uwypuklenia pozytywnych cech Twojej organizacji i pokazania jej jako „przyjaznego miejsca pracy”. Opracuj język komunikacji, grafiki, zdjęcia. Chwal się. Możesz np. przy pierwszej selekcji nadesłanych dokumentów przygotować mail zwrotny z „zaproszeniem na I etap rekrutacji” we wiadomości zaś zaszyć link do serwisu „mojafirmpopracy”, gdzie pracownicy dzielą się tym, co robią w wolnym czasie. Czy to nie byłby swoisty efekt WOW?\nPodczas rozmów rekrutacyjnych akcentuj i ubieraj swoją organizację w wartości. Podkreślaj takie rzeczy jak:\n– ścieżka rowerowa do pracy (jeżeli jest)\n– elastyczne godziny pracy,\n– możliwość pracy zdalnej\n– możliwość pracy projektowej ponad działami w organizacji\n– możliwość odbycia darmowych szkoleń,\n– wszelkie dofinansowania z naciskiem na szkolenia i studia,\n– wszelkie nieformalne grupy, które się tworzą wewnątrz organizacji, np. „grupa fanów badmintona”.\n4. Przedstaw ścieżkę rozwoju jaka czeka przed pracownikiem na danym stanowisku. Zamiast mówić, że „awans jest możliwy”, staraj się bardziej uszczegółowić ścieżkę rozwoju – w jakim czasie, jakie są możliwości. Na pewno będą pytać również o podwyżki na danym stanowisku. Jeżeli dane stanowisko nie przewiduje awansów – mów o tym wprost (najgorsze co możesz zrobić to obiecywać „gruszki na wierzbie” zależne od systemu do ocen okresowych). Rozmycie oczekiwań w tej kwestii może być bardzo kosztowne. Pamiętaj, że Millenialsi lubią często zmieniać miejsce pracy, po co to przyspieszać?\n5. Podczas rozmowy mocno akcentuj to, jakie znaczenie ma dane stanowisko w strukturze firmy, z kim powiązane, za co odpowiada osoba je piastująca. Zwróć uwagę na cele organizacji i powiąż je z obowiązkami na danym stanowisku – na pewno zyskasz w oczach Millenialsów.\nNie bój się zmienić systemu rekrutacji. Idź z duchem czasu i duchem zmian. Staraj się w różnorodności pomiędzy pokoleniami widzieć wartość dla Twojej organizacji. Nikt nie jest idealny. Jednak odpowiednie prowadzenie poparte zrozumieniem pozwoli ci wyłowić z rynku perły, które przyczynią się do wzrostu Twojej organizacji.\nZobacz także –> Postaw na grywalizację w rekrutacji\nby Bartosz Kobylański\nCiekawy artykuł, moje obserwacje potwierdzają wnioski z artykułu 🙂 Pozdrawiam!\n10 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych, które naprawdę padły - HRsys BLOG\n[…] Zobacz także –> Jak rekrutować Millenialsów? […]\nHR jak z Wall Street. Bądź inwestorem swojego systemu\nSystem do HR potrzebny ASAP! Jak go wybrać?\nEra post-Covid w firmach: co nas czeka?\nZapisz się do Newslettera – bądź na bieżąco!\nWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HRtec Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie:\nanalityka HR analiza danych analizy aplikacja HR benefity dział HR działy personalne employer branding google hr HR Analyzer hrsys HR trendy Human Resources jak usprawnić procesy HR Kadry kandydaci komunikacja manager narzędzia narzędzia do rekrutacji narzędzie ocena okresowa ocena pracowników Piotr Pszczółkowski postanowienia noworoczne praca pracownicy pracownik proces HR proces rekrutacyjny procesy HR raport rekrutacja rekruter system HR system ocen pracowniczych trendy Trendy HR wskaźniki HR zarządzanie Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Zasoby ludzkie ZZL ścieżka kariery\nO tej wersji Bartosz Kobylański\n+48 58 782 34 00\n81-319 Gdynia, Poland\n+48 500 025 367\nZapisz się do naszego newslettera, żeby otrzymywać aktualizacje o najnowszych blogpostach i e-bookach


Konkurs na "Najlepszą Potrawę Województwa Świętokrzyskiego"\nUczestnicy konkursu mają za zadanie przygotowanie potrawy stanowiącej pełne danie główne (nie może to być przystawka, zupa czy deser). Potrawa musi być naturalna (bez użycia środków chemicznych) i przygotowana wyłącznie na bazie lokalnych surowców, ze szczególnym uwzględnieniem produktów wpisanych na Listę Produktów Tradycyjnych lub do rejestru Chronionych Oznaczeń Geograficznych i Chronionych Nazw Pochodzenia, wyróżnionych znakiem „Jakość Tradycja” oraz produkowanych przez członków Sieci Dziedzictwo Kulinarne Świętokrzyskie. Pierwszy etap polegać będzie na przesłaniu formularza zgłoszeniowego z dołączoną fotografią gotowej potrawy w formie elektronicznej do dnia 12 października 2014 r. na adres e-mail: barbara.kubiec@sejmik.kielce.pl\nFinał konkursu odbędzie się 24.10.2014 r. w Dworze Dwikozy www.dwordwikozy.pl\nDo drugiego etapu na podstawie przesłanych formularzy i po ocenie propozycji dań pod kątem zgodności z założeniami i regulaminem konkursu komisja konkursowa zakwalifikuje po 5 potraw w każdej kategorii.\nRegulamin konkursu oraz wzór formularza zgłoszeniowego w załącznikach na dole.\nnr tel. 41 342 14 51\nRegulamin konkursu oraz wzór formularza zgłoszeniowego dostępne są na stronie internetowej www.sejmik.kielce.pl w zakładce „Urząd/Konkursy” oraz w zał.


Przerwa świąteczna pomału dobiega końca. W czwartek nareszcie wracam do Wrocławia a już w piątek bawię się z najlepszymi studentami WSF na domówce u Marcina. Chodzą pogłoski że będzie to bibka wszechczasów. Przed sylwestrem zachaczam o mieszkanie Pati i razem przyrządzamy sałatkę owocową na Sylwestra. Mamy tylko nadzieję że zostanie dobrze strawiona przez wszystkim imprezowiczów- o ile wiecie o czym mówię, hehe. Z kolei w niedzielę, 2 stycznia idę do Pati na tzw. babski wieczór we dwójkę. Będziemy rozmawiać na tematy tabu, które nie są dostępne dla wszystkich.\nAh, no i nawet nie opisałam spotkania po 5 miesiącach z Justyśką. Otóż wspaniale było wspólnie wysączyć piwko, jak za dawnych dobrych czasów w naszym dg. Jutro powtórka, lecz tym razem długi spacer. Musimy się sobą nacieszyć, choć to niemożliwe. Następne spotkanie dopiero 8 stycznia.\nP.S. PROSZĘ GŁOSUJCIE NA MNIE NA MISS INTERNETU, BĘDĘ WDZIĘCZNA ZA KAŻDY POZYTYWNY GŁOS <3 k l i k\nAutor: Aga Beck o 22:18\nweztopoczuj 29 grudnia 2010 13:04\ngenialne zdjęcia : 3\nMary 30 grudnia 2010 09:43\nprzynajmniej masz plany na sylw. czego Ci zazdroszczę baaardzo:)\n+ świetne zdjecia! naprawde:)\nPoppy † 30 grudnia 2010 10:46\n`slicznie wychodzisz na zdj. ;**\nPoppy † 30 grudnia 2010 10:48\n`no nie wiem, dobrze, trochę inaczej nie poznaję siebie po części w lustrze, ha ha ;DD\npo 4 zł. ;]]\nPoppy † 31 grudnia 2010 12:18\n`w moim miescie jest chinski sklep ;]]\nno i własnie tam ;DD


Zadbaj o swój łańcuch – Blog o rowerach i sprzęcie\nZadbaj o swój łańcuch\nJak nie trudno się domyślić, łańcuch rowerowy to jeden z najważniejszych podzespołów jednośladu, który odpowiedzialny jest za przekazywanie mocy nadawanej przez siłę ludzkich mięśni od pedałów do tylnego koła napędowego i wprawianie naszej maszyny w ruch. Łańcuch jest często niczym nieosłonięty i narażony przez to na zanieczyszczenia, które powodować mogą jego zbyt szybką eksploatację lub nieoczekiwane usterki.\nEksploatacja łańcucha wiąże się z jego wydłużaniem, w konsekwencji czego uszkodzeniu ulegają zębatki kasety, czy przednich kół łańcuchowych. Uszkodzenie łańcucha przejawiać może się między innymi głośną pracą napędu oraz przeskakiwaniem na zębatkach, przez co jazda na takim sprzęcie staje się mało przyjemna. Warto pamiętać, że w nowych rowerach łańcuch może przeskakiwać przez zębaki przy źle wyregulowanych i ustawionych biegach przerzutek więc zanim zabierzemy się za jakiekolwiek prace serwisowe warto sprawdzić czy problemem nie są przerzutki.\nDokonując okresowych przeglądów i sprawdzając stan naszego łańcucha będziemy mogli przedwcześnie wyłapać wszelkie nieprawidłowości i uniknąć niespodzianek na drodze, zwłaszcza, że taki przegląd możemy wykonać błyskawicznie i bez specjalistycznego sprzętu.\nSprawdzając stan naszego łańcucha powinniśmy zmierzyć długość jego poszczególnych ogniw. Jedno ogniwo powinno mieć długość pół cala czyli 1,27 cm. Pomiaru możemy dokonać przy pomocy suwmiarki odmierzając łączną długość 10 ogniw. Wynik powinien być równy 5 calom czyli 12,7 cm, w przypadku, gdy wynik jest większy powinniśmy łańcuch wymienić. Do pomiarów wykorzystać możemy również specjalne choć bardzo proste urządzenie zwane miarką do łańcucha (prawda że oryginalnie?), którą zakładamy na sworzeń łańcucha jedną stroną, a drugą między ogniwa. Jeżeli miarka wpadnie do końca między ogniwa jest to znak, że łańcuch należy wymienić.\nW wielu standardowych łańcuchach ich wymiana odbywa się w dosyć prosty i niezmienny sposób, poprzez wyciśnięcie sworznia dowolnego ogniwa i rozpięcie łańcucha. Przydatne w tym zabiegu mogą okazać się takie akcesoria rowerowe jak: skuwacz rowerowy oraz spinka łańcucha, która pomoże nam w jego skróceniu i zdejmowaniu. Warto pamiętać przed założeniem nowego łańcucha, żeby odpowiednio dobrać jego długość. Najlepszym i najprostszym sposobem na to jest porównanie go ze starym łańcuchem, który właśnie zdjęliśmy. Nowy łańcuch musimy przeciągnąć przez wózek tylnej przerzutki, później przez zębatki kasety i przednich kół łańcuchowych do momentu połączenia się ogniw naszego nowego łańcucha. Łańcuch łączymy przy pomocy skuwacza łańcuchowego, a po wykonanej pracy cały łańcuch oliwimy specjalnymi preparatami, które zakonserwują go i ułatwią poruszanie.\nJak widać procedura sprawdzenia stanu i wymiany naszego łańcucha rowerowego nie jest wcale trudna czy skomplikowana, dlatego zawsze warto mieć świadomość tego w jakim stanie są podzespoły naszego jednoślady i na bieżąco radzić sobie z wszelkimi możliwymi usterkami, a nasz rower będzie nam służył przez wiele długich lat.\nZamieszczone w Akcesoria rowerowe, Rowerowe porady, SerwisowanieOtagowane akcesoria rowerowe, serwis, wymiana, łańcuch rowerowyAutor twistetDodaj komentarz\n← MEA CULPA ROWERZYSTO\nMiejskie Gazelle ciągle w modzie! →


Biuro rachunkowe i księgowe w Płocku | Prodesso.pl\ndla twoich rozliczeń\nŚwiadczymy usługi księgowe na najwyższym poziomie. Ponad 10-letnie doświadczenie w branży i certyfikaty Ministerstwa Finansów gwarantują najwyższą jakość naszych usług. Oferujemy pełen zakres usług księgowych: rozliczenia firm od karty podatkowej po pełną księgowość, rozliczenia pracowników i wszelkie dodatkowe usługi księgowe.\nSwój czas poświęcasz tylko na rozwój firmy.\nMy reprezentujemy Twoja firmy przed urzędami.\nNie przejmujesz się Urzędem Skarbowym, czy ZUS. Nie dzwonią do Ciebie, nie\nodwiedzasz ich. Zajmujesz się swoją działalnością, a sprawy urzędowe zostawiasz nam.\nZa pomyłki i poprawki odpowiada biuro. Nie działamy w szarej strefie. Zgłaszamy do Urzędu Miasta, że prowadzimy sprawy Twojej firmy, składamy w Urzędzie Skarbowym pełnomocnictwo. Posiadamy ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej za błędy w sztuce. Prowadzisz działalność i nie martwisz się niczym.\nDoradzamy przed założeniem firmy, analizujemy wyniki na bieżąco i proponujemy zmiany na korzyść klientów odnośnie kosztów prowadzenia firmy. Nie musisz się martwić co dla Ciebie będzie bardziej korzystne, monitorujemy sytuację i raportujemy.\nPomoc przy zalozeniu firmy\nBezpłatnie doradzimy przy otwieraniu działalności gospodarczej. Pomożemy wybrać kody PKD działalności, formę opodatkowania, pomożemy wypełnić potrzebne druki.\nSprawdzimy kazdą twoją umowę\nW celu uniknięcia pułapek i kruczków bezpłatnie sprawdzimy i zaopiniujemy każdą umowę w celu rozwiania wątpliwości.\nZoptymalizujemy twoje koszty\nPodpowiemy co może być kosztem firmy, jaka forma opodatkowania będzie najbardziej korzystna dla Ciebie, jak oszczędzić na podatkach.\nOdcążymy Cię w sprawach urzędowych. Będziemy reprezentować Twoją firmę w Urzędzie Skarbowym, ZUS. Będziemy wyjaśniać sprawy i latać po urzędach za Ciebie.\nPomoc przy przygotowaniu dokumentów dla instytucji (np. kredyt w banku)\nPomożemy przygotować biznes plany, wypełnić wszelkie formularze potrzebne dla instytucji finansowych. Możemy uczestniczyć jako konsultanci przy spotkaniach z instytucjami.\nZapraszamy na niezobowiązujące spotkanie każdego kto myśli o własnej firmie. Za doradztwo w tym zakresie nie pobieramy żadnych opłat. Chcemy wspierać naszych potencjalnych klientów od chwili pomysłu na firmę. Wiemy z doświadczenia, że nie jest to takie proste jak się wydaje i trzeba dopełnić wiele formalności już na etapie planowania swojej firmy.\nBardzo dużą uwagę przywiązujemy do zabezpieczenia danych klienta. Tworzymy kopie zapasowe regularnie na serwerze i dwóch dyskach zewnętrznych przechowywanych poza siedzibą.\nBiuro nasze jest na terenie strzeżonym, co zmniejsza ryzyko kradzieży dokumentów.\nKażdemu klientowi udostępniamy na życzenie program do wystawiania faktur i szkolimy jak go używać. Wszelkie dane z Urzędem Skarbowym, Urzędem Miasta i ZUS przesyłamy elektronicznie.\nPracujemy na najnowocześniejszym sprzęcie komputerowym i używamy najnowocześniejszych programów dedykowanych dla księgowości.\nJesteśmy dyspozycyjni i bezpłatnie doradzamy naszym klientom o dowolnej porze w zagadnieniach księgowych.\nArtykuł opisuje jak krok po kroku założyć działalność gospodarczą w Płocku. więcej\nNiekoniecznie musimy likwidować działalność na czas posuchy w branży, czy też szukania nowego pomysłu. więcej\nFormy opodatkowania jednoosobowej działalności\nWybór formy opodatkowania wpływa on na wysokość przyszłego podatku jak również na rodzaj i zakres prowadzonych ewidencji księgowych. więcej\nProblem, który pojawił się gdy Urzędy Skarbowe odmawiały zwrotu podatku VAT ... więcej\nKto może skorzystać z tej ulgi, jakie są limity zwrotu i jakie formalności należy spełnić. więcej


YouTube wydał oświadczenie ws. filmu Logana Paula\nLogan Paul wywołał tym nagraniem burzę w sieci. YouTube opublikował oświadczenie\nDodano: 10 stycznia 2018, 08:32 0\nYouTube opublikował oświadczenie w sprawie filmu popularnego youtubera Logana Paula zatytułowanego: „Znaleźliśmy zwłoki w japońskim lesie samobójców”. Serwis potępił zachowanie Paula i wyjaśnił, że podejmuje odpowiednie kroki, aby taka sytuacja nie powtórzyła się w przyszłości.\n„Wielu z was okazało swoją frustrację ze względu na brak komunikacji z naszej strony. Mieliście racje. Macie prawo wiedzieć, co się dzieje. Wiemy, że działania jednego twórcy mogą wpływać na działanie całej społeczności, więc wkrótce poinformujemy was o krokach, jakie podejmujemy, aby film nie trafił już nigdy do obiegu. Oczekujemy więcej od twórców, którzy budują społeczność YouTube. Kanał naruszył wytyczne, dlatego zareagowaliśmy i podejmujemy dalsze działania” – piszą władze YouTube w oświadczeniu zamieszczonym na Twitterze.\n„Samobójstwo nie jest żartem i nie powinno być siłą napędową do ilości odtworzeń. Anna Akana ujęła to perfekcyjnie: »To ciało należy do osoby, która ktoś kocha. Nie chodzi się do lasu samobójców z kamerą, aby podnosić świadomość dotyczącą zdrowia psychicznego«” – dodano na koniec.\nNagranie z lasu samobójców\n/ Źródło: BBC / Wprost.pl, Twitter\nOpublikowano listę najlepiej zarabiających youtuberów. Na jej...


Począwszy od czasów najdawniejszych, człowiek marzył by zapisać swoje dzieła w kamieniu i szkle. Dlaczego? Ponieważ to najbardziej trwałe materiały. Kamień w nienaruszonej formie trwa setki lat, a szkło, choć kruche i ulega krystalizacji, również ozdabia wnętrza na długi czas. Również dzisiaj nie brakuje wielbicieli kamiennego dziedzictwa, którzy swoje pasje realizują w połączeniu z najnowszymi trendami.\nW malowniczych Górach Parnasu, natknęliśmy się na przepiękną kamienną rezydencję. Dom został zaprojektowany przez +2ARCHITECTS. Łączy to, co najlepsze – wykorzystując we właściwych proporcjach kamień, metal i beton. Poprzez zastosowanie surowych materiałów sprawia wrażenie solidnej twierdzy, a jednocześnie odpowiednia aranżacja i dodatki ocieplają wnętrze. Całość sprawia wrażenie rodzinnego azylu ukrytego pośród przepięknej, górskiej scenerii


Sebastian Chosiński ‹Nieuregulowane rachunki z przeszłością› (recenzja: Henning Mankell „Powrót nauczyciela tańca”) – Esensja\nTytuł Powrót nauczyciela tańca\nTytuł oryginalny Danslärarens återkomst\nFormat 552s. 123×195mm; oprawa twarda, obwoluta\n[Henning Mankell „Powrót nauczyciela tańca” - recenzja]\nPod koniec lat 90. ubiegłego wieku, po opublikowaniu „Zapory”, Henning Mankell postanowił rozstać się ze swoim sztandarowym bohaterem – komisarzem Kurtem Wallanderem. Nie oznaczało to jednak wcale rozbratu pisarza z literaturą kryminalną. Wkrótce bowiem światło dzienne ujrzała powieść „Powrót nauczyciela tańca”, na kartach której Szwed powołał do życia postać policjanta Stefana Lindmana.\nRóżne były losy krajów skandynawskich podczas drugiej wojny światowej. Dania znalazła się formalnie pod okupacją niemiecką, choć król Chrystian X nie zdecydował się na emigrację; w Norwegii powołano marionetkowy rząd kolaboracyjny, na czele którego stanął przywódca miejscowych faszystów Vidkun Quisling; nastawiony antysowiecko prezydent Finlandii marszałek Carl Gustaf Mannerheim zdecydował się na utrzymywanie sojuszniczych stosunków z Hitlerem, co zakończyło się udziałem Finów w agresji na Związek Radziecki w czerwcu 1941 roku. Jedynie Szwecja, rządzona wówczas przez proniemieckiego króla Gustawa V, postanowiła zachować neutralność. Ale czy tak było w rzeczywistości? Wielu Szwedów sprzyjało nazistom, widząc w nich jedyną realną siłę w Europie zdolną powstrzymać ekspansję komunizmu. Dlatego też firmy szwedzkie bardzo chętnie handlowały z III Rzeszą; przez prawie wszystkie lata wojny (jak i przed nią) o potędze przemysłowej i gospodarczej Niemiec oraz rozwoju ich potencjału militarnego decydowały sprowadzane z północy Skandynawii rudy żelaza. Nie brakowało też chętnych do założenia mundurów Wehrmachtu bądź SS, chociaż pod tym względem Szwedów zdecydowanie przebili i Duńczycy (około dziesięciu tysięcy ochotników walczących po stronie hitlerowców), i Norwegowie (około sześciu tysięcy). Gdy wybuchła wojna, Sztokholm starał się, co prawda, nie dopuścić do tego, by walczące kraje rekrutowały żołnierzy na terytorium Szwecji, ale jednocześnie przymykał oko na udział swoich obywateli w wojnie zimowej po stronie fińskiej. W 1941 roku, po ataku na ZSRR, naziści podjęli jednak potajemny program werbunkowy, w który zaangażowali się przede wszystkim pracownicy ambasady niemieckiej w Sztokholmie. To oni kierowali szwedzkich ochotników – w sumie około trzystu – do służby w Waffen-SS drogą przez Norwegię (Oslo) do Rzeszy. Ostatecznie trafiali oni najczęściej do 5. Dywizji Pancernej SS „Wiking” lub 11. Ochotniczej Dywizji Grenaderiów Pancernych SS „Nordland”. Dokładnie tak, jak jeden z bohaterów powieści Henninga Mankella.\nKraje skandynawskie po dziś dzień nie rozliczyły się ze swojej jawnie faszystowskiej bądź mniej lub bardziej zakamuflowanej postawy proniemieckiej w latach 1939-1945, a przynajmniej nie w takim stopniu, w jakim chcieliby tego liczni historycy, publicyści czy też lewicowi politycy. A że problem jest istotny, niech świadczy chociażby fakt, że co jakiś czas powraca w literaturze popularnej, także tej o proweniencji kryminalnej. Vide „Czerwone Gardło” (2000) Jo Nesbø, „Mężczyźni, którzy nienawidzą kobiet” (2005) Stiega Larssona czy „Niemiecki bękart” (2007) Camilli Läckberg. Spośród szwedzkich autorów powieści detektywistycznych jednym z pierwszych, który podjął ten temat, był twórca postaci komisarza Kurta Wallandera. Kiedy w 1998 roku światło dzienne ujrzała „Zapora”, czytelnicy byli przekonani, w czym utwierdzał ich zresztą sam Mankell, że to pożegnanie z sympatycznym policjantem z Ystad. I rzeczywiście, w kolejnej, wydanej dwa lata później, książce bohater ten już się nie pojawił. Pojawił się za to niejaki Stefan Lindman, policjant z Borås (w południowo-zachodniej części kraju), któremu potem pisarz przedłużył życie – i to niemal dosłownie – aby wykorzystać jeszcze w pierwszej części serialu „Wallander” (2005-2006). „Debiutem” Lindmana był jednak „Powrót nauczyciela tańca” – mroczna jak gęsty las nocą opowieść o przeszłości, która dopada każdego, kto ma z nią nieuregulowane rachunki.\nPreludium do właściwej części książki stanowi zdarzenie rozgrywające się w grudniu 1945 roku w okupowanych przez aliantów Niemczech. Lotnik Mike Garbett transportuje z Londynu do Bückeburga najbardziej doświadczonego kata w Anglii Donalda Davenporta. Jego zadaniem jest sprawne przeprowadzenie egzekucji dwunastu skazanych na śmierć nazistowskich zbrodniarzy wojennych. Po wykonanej fusze udaje się on na obiad z komendantem więzienia majorem Stuckfordem; obaj panowie rozmawiają na temat jednego ze skazańców, Josefa Lehmanna, żałując jednocześnie, że nie udało im się złapać jego brata Waldemara – ponoć „potwornego sadysty”. I ta właśnie postać staje się klamrą spinającą powieściową przeszłość z teraźniejszością. Chwilę później przenosimy się o czterdzieści cztery lata w przód. W gospodarstwie Rätmyren, kilkadziesiąt kilometrów od miasteczka Sveg w środkowej Szwecji (w gminie Härjedalen), zostaje bestialsko zamordowany siedemdziesięciosześcioletni mężczyzna. Miejscowa policja jest w szoku. Komu bowiem aż tak bardzo mógł się narazić samotny emeryt, który z nikim w zasadzie nie utrzymywał kontaktów, przez cały czas oddając się jedynej pasji, jaką miał, czyli tangu? Kto nienawidził go do tego stopnia, że dosłownie zakatował na śmierć, a następnie zmasakrowane ciało porzucił pod gołym niebem? Odpowiedź nasuwa się sama – to musiał być psychopata! Ale z drugiej strony, czy człowiek niezrównoważony psychicznie zadałby sobie aż tyle trudu i obmyśliłby tak misterny plan wykurzenia z domu mężczyzny, który ewidentnie chciał się przed kimś ukryć i – sądząc po wielu przesłankach – cechował się wyjątkową wręcz podejrzliwością… Wizytujący miejsce zbrodni, sprowadzony z Östersund, komisarz Giuseppe Larsson szybko nabiera przekonania, że morderstwo to było tak naprawdę egzekucją.\nW tym samym czasie w odległym Borås trzydziestosiedmioletni policjant Stefan Lindman przeżywa niezwykle trudne chwile. Dowiedział się bowiem właśnie, że niewielki guzek, który jakiś czas temu pojawił się na jego języku, to nowotwór. Prowadząca go lekarka daje mu jednak nadzieję, pomóc powinna radioterapia. Na pierwszy zabieg ma się zgłosić za trzy tygodnie, a na razie dostaje zwolnienie lekarskie. Nie będąc pewnym swej przyszłości, Lindman postanawia zakosztować życia i wybrać się na przynajmniej tygodniowe wczasy na Majorkę. Ale pech – a może szczęście? – chce, że w jego ręce wpada gazeta, w której opisana jest zbrodnia w Rätmyren. Okazuje się, że ofiarą „psychopaty” jest były funkcjonariusz policji Herbert Molin – człowiek, z którym Stefan pracował przed laty w Borås, od którego uczył się fachu. Wracając myślami do tamtych czasów, przypomina sobie zdarzenie, które utwierdziło go wówczas w przekonaniu, że starszy kolega kogoś się boi, że ten strach towarzyszy mu przez cały czas. Uznaje to wrażenie za ważne tak bardzo, że najpierw kontaktuje się telefonicznie z Larssonem, aby go o tym poinformować, a następnie podejmuje decyzję, że zamiast wygrzewać się na plażach Balearów, zatopi się w szwedzkiej leśnej głuszy, gdzie być może znajdzie odpowiedź na nurtujące go pytania na temat biografii Molina. Wtedy jeszcze Lindman nie zdaje sobie sprawy, jak głęboko w przeszłość będzie musiał zajrzeć i z jakimi wyłażącymi z wojennej otchłani demonami przyjdzie mu się zmierzyć. Jego świat zostaje postawiony na głowie, tym bardziej że w całą historię pośrednio wmieszany okazuje się również nieżyjący już od kilku lat ojciec Stefana.\nCo jest już tradycją u Mankella (vide „Zapora”, „Chińczyk”, „Niespokojny człowiek”), fabuła powieści obmyślana została z ogromnym rozmachem. Czytelnik przemieszcza się nie tylko w czasie, ale i przestrzeni (od Berlina czasów wojny, poprzez Buenos Aires lat 50. ubiegłego wieku, aż po współczesną Szwecję). Na dodatek gdzie się nie ruszy, tam krew, zdrada i makabra. Dość powiedzieć, że kilka dni po Molinie zamordowany zostaje – i to w nie mniej koszmarny sposób – jego sąsiad (jeśli w ogóle można tak nazwać osobę mieszkającą dziesięć kilometrów dalej), Abraham Andersson, na co dzień muzyk orkiestry symfonicznej w Helsingborgu. Początkowo policja podejrzewa, że za obydwoma morderstwami stoi ten sam zbrodniarz, ale z biegiem czasu Larsson i pomagający mu, choć nieoficjalnie, Lindman nabierają podejrzeń, że mimo pewnych powiązań, za te tragiczne zdarzenia odpowiadają różni ludzie. Niewielkie to zresztą pocieszenie, ponieważ do tej pory stróże prawa byli przekonani, że ścigają jednego zwyrodnialca, a teraz okazuje się, że dwóch. Zagłębiając się w przeszłość Molina, Stefan odkrywa zaskakujące fakty. Jego zdziwienie jest tym większe, że odkrywa, iż – wbrew powszechnemu przekonaniu – w społeczeństwie szwedzkim wciąż bardzo silna jest tolerancja dla postaw faszystowskich. Z biegiem czasu Lindman staje się coraz bardziej zdeterminowany w odkryciu prawdy. Do tego stopnia, że nie waha się nawet przekroczyć prawo. Gdy jednak zdamy sobie sprawę, że jest on przecież człowiekiem z wyrokiem na karku, a raczej na języku (nowotwór!), możemy w pełni zrozumieć jego upór i nieustępliwość w dążeniu do celu.\nCzyta się „Powrót nauczyciela tańca” znakomicie. Jak każda powieść Henninga Mankella, ta również „zasysa” od pierwszej strony, ba! pierwszego akapitu. Nie oznacza to jednak, że wszystko jest w niej idealne. Na pewno nie zaszkodziłoby książce, gdyby autor rozwinął nieco wątek wojenny. Dzięki temu uprawdopodobnieniu uległyby pewne zachowania bohaterów. Irytować mogą też nieco schematyczne opisy pościgów za opryszkami i bardzo stereotypowe podnoszenie napięcia. Po co bowiem rozwodzić się nad scenami, w których czarny charakter celuje z pistoletu do Lindmana, skoro czytelnik i tak doskonale zdaje sobie sprawę, że za chwilę ktoś cudem uratuje detektywa? Oczywiste jest przecież, że jeśli ktoś chce zabić, to wyceluje i wystrzeli, a nie będzie przeciągać egzekucję w nieskończoność, czekając, aż pojawi się osoba trzecia (względnie czwarta), która wyciągnie z tarapatów zagrożonego śmiercią stróża prawa. Na takie chwyty mogą pozwolić sobie literaccy „producenci” średniej jakości thrillerów sensacyjnych; mistrz pokroju Mankella od podobnych rozwiązań fabularnych powinien mimo wszystko trzymać się z daleka. Walory powieści szybko docenili filmowcy. W 2004 roku powstały dwie adaptacje „Powrotu…”: austriacko-niemiecki pełnometrażowy telewizyjny obraz w reżyserii Szwajcara Ursa Eggera i duńsko-niemiecko-szwedzki miniserial Stephana Apelgrena. W postać Stefana Lindmana w nich wcielili się odpowiednio Tobias Moretti i Jonas Karlsson, a na drugim planie pojawili się między innymi: u Eggersa – Krister Henriksson (przyszły odtwórca postaci Wallandera) oraz u Apelgrena – Mats Bergman (który w serialu o policjancie z Ystad wcielił się w sarkastycznego technika kryminalistycznego Nyberga).\n30 V 2011 12:05:09\nNie jestem historykiem ale w kilku źródłach znalazłem informację dotyczącą wojny 1941. Według tych źródeł to Rosjanie sami rozpoczęli bombardowania Finlandii w 1941.\nProszę o korektę jeśli się myle.\n30 V 2011 14:41:36\nPewne jest, o czym przekonują badania Marka Sołonina, że Sowieci, nie spodziewając się ataku Niemców w czerwcu 1941, sami szykowali się do wojny agresywnej przeciwko nim. Planowali także uderzenie prewencyjne przeciwko Finlandii. I nawet 22 czerwca, gdy hitlerowcy przekroczyli już granicę ZSRR i bombardowali radzieckie lotniska, przemieszczali swoje oddziały do Karelii. Mogło więc oczywiście tak być.\n30 V 2011 20:37:59\nCzytajac notke biograficzna o Stiegu Larssonie uderzyla mnie fascynacja komunizmem i to w najgorszym azjatyckim wydaniu (Pol Pot, Mao, Ho Szi Min). Zabawnie jakby udalo im sie rozpetac ta robotnicza rewolucje i zamiast pisac kryminaly wyladowaliby w zbiorowym grobie lub szwadronach smierci przy ukladaniu schludnych piramid z czaszek:-)\n30 V 2011 22:01:13\nTo problem znacznie szerszy i dla nas, Polaków, doświadczonych przez oba totalitaryzmy, chyba nie do zrozumienia. Zapraszam do lektury, recenzowanej też w "Esensji", książki szwedzkiego dziennikarza "Uśmiech Pol Pota". Ona nieco rozjaśnia przyczyny tego fatalnego zauroczenia zachodnich (czy raczej północno-zachodnich) intelektualistów tą zbrodniczą ideologią.


Alkohol A Badanie Morfologii - Styl\nJesteś tu: Kobieta Styl » alkohol a badanie morfologii\nArtykuły na temat: alkohol a badanie morfologii\nAlkohol "wzmacnia" nowotwór\nChoć na postawie wieloletnich obserwacji lekarze wiedzą, że spożywanie alkoholu może zmniejszać szanse na wyzdrowienie z choroby nowotworowej, przyczyna tego zjawiska pozostawała nieznana.\n...analiza moczu, która wykaże stan pracy nerek. 2. Raz do roku warto odwiedzić dentystę i sprawdzić stan swojego uzębienia. 3. Tajemniczo brzmiące badanie EKG, jest zupełnie bezbolesne(...) się liczyć ich klienci. Tablice widniejące w marketach z informacją, że alkohol szkodzi zdrowiu, też mają swoje przesłanie. Tylko czy taka kampania działa na tych, którzy i tak palą i za dużo piją...\nZwykle daje sobie radę, w czym pomagają jej duże zdolności regeneracyjne. Ma jednak trzech groźnych wrogów: alkohol, nieprawidłowe odżywianie i wirusy. W wyniku stałego oddziaływania czynników(...) laboratoryjnych, co może pomóc lekarzowi w postawieniu trafnej diagnozy i wdrożeniu odpowiednich działań profilaktyczno-terapeutycznych. Alkohol Wiedza o niekorzystnym wpływie alkoholu na wątrobę...\nZespół niespokojnych nóg może objawić się w każdym wieku\n...cierpi około 10% ludzi. Ryzyko zapadalności na tę chorobę wzrasta wraz z wiekiem. Częściej skarżą się na nią kobiety. Aby zminimalizować objawy, należy ograniczyć alkohol, kofeinę, tytoń. Ważne jest...\n...W ciąży nie wolno pod żadnym pozorem spożywać alkoholu. Zmiany, jakie zachodzą w fizjologii dziecka są nieodwracalne. Mimo apeli specjalistów i rosnącej świadomości społecznej, ciągle aż sześć procent kobiet w Polsce pije w ciąży.\n...palaczy, osób pijących wysokoprocentowy alkohol, cierpiących na refluks. Męczliwość, której przewlekle towarzyszy poranny kaszel, może świadczyć o raku płuc. Badania: laryngologiczne, RTG płuc. Nieprawidłowe krwawienie Sygnalizują raka śluzówki macicy. Co roku dopada 4 tys. kobiet. Średnia wieku: 61 lat. Badanie: coroczne USG ginekologiczne. U pań, które utyły na parę lat przed menopauzą lub...\nCo mówi twoja twarz\n...zresztą POChP występuje najczęściej). Wskazane u nich jest badanie spirometryczne. Twarz blada wskazuje na anemię lub niskie ciśnienie, zdarza się przy chwilowych spadkach ciśnienia. Jeśli twarz robi(...) zrobić badania krwi pod katem prób wątrobowych.Odstawić kawę, alkohol, tłuszcze, ostre przyprawy, pokarmy wzdymające. Plamy symetryczne, pojawiające się też na górnej wardze, świadczą o zaburzeniach...\n...powinnam iść na jakieś badania? - spytała. - Tak. Morfologię krwi, analizę moczu i USG jamy brzusznej. Zrobimy także tzw. badanie urodynamiczne - zapowiedziałem. - Czy ono jest bolesne? - zaniepokoiła(...), a także wadom rdzenia kręgowego. - Czy ten pęcherz można jakoś leczyć? - Oczywiście, że tak. Ale czasem wystarczy zmienić styl życia, ograniczyć kawę, mocną herbatę, ostre przyprawy i alkohol, który...\nłatwy sposób na zrobienie koka\nwirus herpes objawy\nczym depilujecie okolice bikini\n5 najgorszych rzeczy\nilość kalorii spalanie kilogram\nból krzyża objawy\nbiała sukienka zdjęcia\nteatr ubranie buty lato\nkości u dzieci


Ogromne podziękowania dla tych, którzywymyślił i zaimplementował w naszym życiu Internet! Bez niego nie byłoby szybkiej wymiany informacji, komunikacji między kontynentami w trybie on-line, nieograniczonych możliwości edukacji, rozrywki, podróży, rekreacji, kultury i biznesu.\nPorozmawiajmy o interesach. Wiele osób chce otworzyć własny biznes i pracować dla siebie. Dla takich osób Internet oferuje wiele opcji. Dziś być może najbardziej obiecującym i przystępnym cenowo jest otwarcie sklepu internetowego. Sklep internetowy można otworzyć jako istniejącą firmę, aby zwiększyć liczbę odbiorców i zwiększyć sprzedaż oraz rozpocząć nową działalność.\nGłówny i ważny problem, który powstajeprzedsiębiorca: co sprzedać w sklepie internetowym? Jakie produkty są pożądane wśród internautów? Przede wszystkim należy zauważyć, że powinieneś wybrać kierunek handlu, który jest ci bardziej znany (który dobrze znasz). Faktem jest, że możesz sprzedać dowolny towar w sklepie internetowym, ale czy ten handel przyniesie zysk? Wybór specjalizacji sklepu internetowego jest niezwykle ważny na samym początku działalności, ponieważ początkujący przedsiębiorcy często nie mają wolnej powierzchni magazynowej i darmowej gotówki do obiegu. Dlatego ważne jest, aby towary miały niewielki rozmiar i wagę. A jednocześnie są one pożądane przez kupującego. Sporządzimy listę najbardziej dochodowych i najlepiej sprzedających się produktów dla sklepów internetowych, aby odpowiedzieć na pytanie, co najlepiej sprzedać w Internecie.\n1. Telefony komórkowe. Są poszukiwane praktycznie dla całej populacji (od 10 do 60 lat), towary są kompaktowe i lekkie, nie wymagają dużych powierzchni dla zakwaterowania i transportu, co jest bardzo ważne przy dostarczaniu przesyłek kurierskich.\n2. Komputery, tablety, laptopy, akcesoria. Szczególnie korzystne jest zamawianie laptopy i tablety - klient zna charakterystykę pożądanego modelu i dostaje dokładnie to, czego chce.\n3. Następny kierunek tego, co możesz sprzedać w sklepie internetowym - produkcja książek, płyty CD / DVD, specjalna literatura. Możesz handlować literaturą w katalogu. Plusy tej kategorii towarów - przystępne ceny, niewielkie rozmiary i szeroki rynek konsumencki; minus - ogromna konkurencja.\n4. Urządzenia AGD w małych rozmiarach (blendery, żelazka, odkurzacze, multistarksy, sokowirówki) są dostępne dla prawie każdej rodziny, wymiary pozwalają na przechowywanie i transportowanie przy minimalnych kosztach. Sprzedaż tych produktów w sklepie internetowym jest bardzo opłacalna.\n5. Zabawki dla dzieci - bardzo opłacalna opcja. Ale trzeba wybrać pewien segment tego kierunku. Na przykład zabawki edukacyjne, projektanci, lalki, samochody itp. Ponadto dodaj do gamy innych produktów. Będzie to bardziej opłacalne i wygodne.\n6. Towary dla dzieci - także ciekawy segment, zwłaszcza na tle obserwowanego wyżu demograficznego. Oczywiście rynek jest specyficzny, ale bardzo obiecujący. W końcu dzisiejsze młode matki bardzo aktywnie korzystają z internetu, wiedzą, że zamawianie w Internecie jest tańsze i, co do zasady, nie zawsze mają one wolny czas na zakupy dla dzieci. Co sprzedawać w sklepie internetowym dla dzieci dla początkujących? Możesz zacząć od niezbędnych rzeczy dla najmłodszych - od pieluch (ponieważ są one potrzebne na co dzień, szybko konsumowane, nie pogarszają się, nie wymagają specjalnych warunków przechowywania). W przyszłości zasięg można rozszerzyć - dzieci Twoich klientów i ich potrzeby rosną z każdym miesiącem.\nJak poprawnie sprzedawać towary?


Święta Wielkanocne 2020. Święta życia i nadziei. - Przeprowadzki Gdańsk\nŚwięta Wielkanocne 2020. Święta życia i nadziei.\nNiewątpliwie święta wielkanocne to jedne z najpiękniejszych świąt w naszej chrześcijańskiej kulturze. Przygotowania do nich trwają już znacznie wcześniej. Większość ludzi wiąże ten czas z aspektem duchowości. Święto to daje nam nadzieję na zmartwychwstanie, nowe jutro, nowe życie a także skłania do refleksji nad sobą, nad sensem. W tym radosnym czasie widujemy się z bliskimi, rozmawiamy, spożywamy wielkanocne potrawy, wspominamy tych, których nie ma już z nami, wierząc, że kiedyś znów nadejdzie czas, kiedy wszyscy ponownie się spotkamy.\nPrzeprowadzki w okresie przedświątecznym.\nCo roku przed świętami wielkanocnym odnotowujemy więcej kontaktów niż zazwyczaj. Każdy, kto chce odbyć święta już na nowym mieszkaniu, domu, rezerwuje nasze usługi ze sporym wyprzedzeniem, aby mieć pewność, że zdąży i nic nie wypadnie po drodze. Transport mebli do nowego mieszkania odbywa przed świętami, włączając w to wielki czwartek i wielki piątek. Dni ustawowo wolne od pracy to niedziela wielkanocna oraz poniedziałek. Spora część naszych klientów woli zająć się przeprowadzką po świętach wielkiej nocy. Ten okres jest również dość intensywny, dlatego zalecamy rezerwacje usług transportowych znacznie wcześniej.\nKorzystając z okazji, pragniemy złożyć Państwu najserdeczniejsze życzenia wielkanocne. Wiemy, że w okresie światowej epidemii jest to czas niezwykle trudny. Większość z nas postanowi nie odwiedzać naszych bliskich. I słusznie. Pamiętajmy jednak o możliwościach, jakie daje współczesna technologia. Bądźmy w kontakcie z naszą rodziną i przyjaciółmi dzwoniąc do nich lub prowadząc wideo rozmowy przez komunikatory, które to umożliwiają. Pamiętajmy o starszym pokolenie, które szczególnie odczuwa obecną sytuację. Wiedzą, że są znacznie narażeni, okażmy im wsparcie! Mamy nadzieję, że wkrótce wszystko wróci do normy i znów będziemy mogli cieszyć się naszą codziennością, życiem. Niech te święta będą pomimo wszystko radosne i niosą nadzieję, lepszy czas na pewno nadejdzie. Życzymy Państwu dużo zdrowia i szeroko rozumianego szczęścia!\nTagged przeprowadzka po świętach, przeprowadzka przed świętami, święta wielkanocne 2020, życzenia wielkanocne 2020


"Grey’s Anatomy: Chirurdzy" sezon 15. Gdzie oglądać nowe odcinki serialu medycznego? Co się wydarzy? [POLSKA DATA PREMIERY, ZWIASTUN, ZDJĘCIA] - Telemagazyn.pl\nAdriana Słowik 10.10.2018 16:03, Grey’s Anatomy: Chirurdzy\n"Grey’s Anatomy: Chirurdzy" powraca z 15. sezonem. Kiedy i gdzie odbędzie się premiera nowych odcinków serialu medycznego? Co czeka lekarzy ze szpitala Grey Sloan Memorial w Seattle w 15. sezonie "Chirurgów"? Sprawdź szczegóły!\nLaureat Złotego Globu 2007 dla najlepszego serialu telewizyjnego oraz wielokrotnie nominowany do Emmy w kategorii najlepszy serial dramatyczny, "Grey's Anatomy: Chirurdzy" i uważany za jeden z najlepszych seriali ostatnich lat powraca z 15. sezonem!\nW najnowszej odsłonie nadal będziemy obserwować życie Meredith Grey i zespołu towarzyszących jej lekarzy ze szpitala Grey Sloan Memorial w Seattle, którzy na co dzień podejmują trudne decyzje dotyczące życia i śmierci. To nie tylko opowieść o sytuacjach wyłącznie medycznych, ale również o przyjaźni i miłości. Lekarze odkrywają, że ani medycyna, ani codzienne życie nie mogą być zdefiniowane jako czarne albo białe.\n"Grey’s Anatomy: Chirurdzy" sezon 15. - zwiastun\nW pierwszych odcinkach 15. sezonu "Grey’s Anatomy: Chirurdzy" lekarze Grey Solan Memorial rywalizują o nowe stanowisko. Wszystko za sprawą niedawnego ataku serca dr Bailey, która potrzebuje teraz się odciążyć i tym samym otwiera nabór na stanowisko zastępcy szefa chirurgii. Będziemy świadkami intensywnego wyścigu szczurów lekarzy gotowych poświęcić wiele, by dostać tę posadę. Nagabywanie dr Bailey doprowadzi do wyłonienia nowego zastępcy szefa, co do którego pojawia się wiele wątpliwości...\n"Grey’s Anatomy: Chirurdzy" sezon 15. - gdzie oglądać nowe odcinki?\nSerial "Grey’s Anatomy: Chirurdzy" powróci już 15 listopada. Premierowy odcinek nowej serii będziemy mogli oglądać w Polsce na kanale FOX, o godz. 22:00.\nNajlepsze seriale zagraniczne według polskich gwiazd:\nGreys Anatomy (gość)\ntutaj bedzie można obejrzeć kolejny serial http://world-mining.pl


Firma DAF wprowadza model LF 2016 . – Transport Polski\nFirma DAF wprowadza model LF 2016 .\nFirma DAF wprowadza szeroką gamę ulepszeń do popularnych pojazdów do transportu dystrybucyjnego z serii LF. Udoskonalone zespoły napędowe, nowy pakiet aerodynamiczny i jeszcze większy wybór rozstawów osi oraz zbiorników paliwa umożliwiają uzyskanie jeszcze większego zwrotu z kilometra. Większość pojazdów LF 2016 jest standardowo wyposażona w najnowsze technologie zwiększające komfort i bezpieczeństwo, w tym układy AEBS, FCW, ACC i LDWS.\nPojazdy z nowej serii LF 2016 zostały wyposażone w zoptymalizowane układy napędowe Silnik PACCAR PX-5 o pojemności 4,5 l (112–157 kW/152–213 KM) zużywa do 5% mniej paliwa dzięki udoskonalonemu oprogramowaniu i lepszemu zarządzaniu temperaturą i powietrzem w układzie dodatkowego oczyszczania spalin.\nDodatkowe ulepszenia mające na celu poprawienie wydajności.\nDodatkowe informacje dla kierowców.\nAsystent wydajności firmy DAF do modeli LF, CF i XF przekazuje kierowcy szczegółowe informacje na temat zużycia paliwa, sposobu hamowania oraz efektywności przewidywania sytuacji na drodze. W nowym modelu LF 2016 informacje z tachografu są wyświetlane na wyświetlaczu głównym. Pozwala to kierowcy bardziej efektywnie monitorować czas i prędkość jazdy oraz pomaga unikać łamania przepisów. Wyświetlane są również informacje o zbliżającym się terminie następnego przeglądu serwisowego pojazdu, co pomaga dopilnować terminowej obsługi serwisowej. Na podstawie karty kierowcy wyświetlacz automatycznie przełącza się na preferowany przez kierowcę język.\nInformacje dotyczące zabudowy oraz wyposażenia dodatkowego (np. że żuraw załadowczy nie jest całkowicie złożony lub nie są zabezpieczone wysuwane nogi podporowe) mogą być wyświetlane na głównym wyświetlaczu. Jest to możliwe dzięki udoskonalonej komunikacji między podwoziem a zabudową, co np. pozwala przesyłać do zabudowy informacje o neutralnym położeniu skrzyni biegów. Dodatkowo prędkość obrotowa przystawki odbioru mocy PTO i silnika mogą być monitorowane za pomocą centralnej magistrali CAN pojazdu z zabudowy i kabiny, co pozwala zapewnić maksymalny poziom wygody i wydajności.\nDAF Transport Efficiency.\nTe liczne udoskonalenia sprawiają, że pojazdy firmy DAF serii LF 2016 są istotnym krokiem ku polepszeniu wydajności pojazdów ciężarowych w myśl założeń programu DAF Transport Efficiency. Kluczowe zalety modeli LF firmy DAF do transportu dystrybucyjnego — takie jak wysoka ładowność dzięki niskiej masie pojazdu, dobra zwrotność zapewniana przez najmniejszy promień skrętu w tej klasie pojazdów oraz wysoki komfort i łatwa obsługa, którą tak cenią sobie kierowcy — pozostają niezmienione. Produkcja pojazdów firmy DAF serii LF 2016 rozpocznie się w grudniu.