Węgry | Portal Promocji Eksportu | Węgierskie regulacje z zakresu prawa pracy\nStrona główna › Prawny samouczek › Prawo pracy › Węgierskie regulacje z zakresu prawa pracy\ndodał: Marcin Karaskiewicz | 2016-01-11 14:11:08\nTworzenie prawa Węgrzech również w zakresie regulacji prawa pracy podąża za prawodawstwem europejskim i trendami międzynarodowymi, zachowując jednocześnie rysy charakterystyczne dla regulacji narodowych. Poniżej pokrótce przedstawiamy główne kierunki węgierskiego prawa pracy dla osób zainteresowanych zawiązaniem stosunku pracy w naszej ojczyźnie (Węgry). Jednocześnie pragniemy zwrócić uwagę na fakt, że w tym artykule prezentujemy przepisy nowego Kodeksu Pracy (Munka Törvénykönyv), który wszedł w życie w dniu 1 lipca 2012 roku.\nPrzepisy prawa obowiązujące od dnia 1 lipca 2012 roku zawiera nowy Kodeks Pracy (ustawa I z 2012 roku, w dalszej części kp), który zastąpił dotychczas stosowany Kodeks Pracy (ustawa XXII z 1992 roku). Regulacje prawa pracy uzupełnia Kodeks Cywilny (ustawa V z 2013 roku, w dalszej części: kc). Poza w/w, w przypadku obcokrajowców zastosowanie ma ustawa I z 2007 roku o wjeździe i pobycie osób posiadających prawo swobodnego podróżowania i pobytu oraz ustawa II z 2007 roku o wjeździe i pobycie obywateli krajów trzecich, które przeniosły na węgierski obszar prawa wspólnotową dyrektywę o długotrwałym pobycie oraz zasady kodeksu kontroli granic z Schengen.\nWarto również podkreślić, że w przypadku pracowników zatrudnionych w sferze publicznej oraz w administracji odrębne przepisy regulują zasady wykonywania pracy, które w licznych przypadkach różnią się od kp.\nUstawa XXXIII z 1992 roku o statusie prawnym prawnym pracowników publicznych oraz ustawa XXIII z 1992 roku o statusie prawnym pracowników administracji państwowej zawiera regulacje prawne z uwagi na charakter obu grup pracowników. W tym przypadku, przepisy kp mają zastosowanie jedynie ogólne lub w przypadku braku odmiennych regulacji.\nW odniesieniu do sfery publicznej, szczególne regulacje dotyczą pracowników pracujących jako zawodowi członkowie sił zbrojnych, którzy zwykle ze względów bezpieczeństwa narodowego i porządku publicznego podlegają odmiennym przepisom (ustawa XLIII z 1996 roku o stosunku służbowym członków zawodowego personelu organów zbrojnych).\n2. Zasady podstawowe, gwarancje\nCałość regulacji przenika system gwarancji opartych na zasadach podstawowych, które chronią zarówno pracownika jak i pracodawcę, jak na przykład zasada wzajemnej współpracy, zasada dobrej wiary i uczciwości, obowiązek wzajemnego informowania się stron, prawo do samoorganizacji i do reprezentacji, zakaz dyskryminacji, ochrona strony słabszej, pozytywna dyskryminacja na podłożu socjalnym, wymóg stosowania prawa zgodnie z jego przeznaczeniem, itd.\nW przypadku złamania gwarancji prawnych strona pokrzywdzona ma prawo zwrócić się do sądu. Tu pragniemy zwrócić uwagę na fakt, że w przeciwieństwie do stosowanego w prawie cywilnym 5 letniego okresu przedawnienia, roszczenia z tytułu prawa pracy przedawniają się po 3 latach. Odpowiedzialność za szkody spowodowane w wyniku popełnienia przestępstwa przedawnia się po 5 latach, a jeżeli okres ścigania dla danego przestępstwa jest dłuższy, to i okres trwania związanej z tym odpowiedzialności jest odpowiednio dłuższy.\n3. Ramy wykonywania pracy\nNa Węgrzech stosunek pracy można nawiązać od wieku 16 lat, a do ukończenia wieku 18 lat pracownikowi należą się pewne ulgi, jako pracownikowi młodocianemu.\nI tak pracownika młodocianego nie wolno zatrudniać do takich prac, które mogą mieć niekorzystny wpływ na jego organizm lub rozwój. Pracownicy młodociani mogą świadczyć pracę jedynie przy zabezpieczeniu określonych warunków pracy i po przejściu wstępnych badań lekarskich.\nStosunek pracy może nawiązać również uczeń dziennej szkoły podstawowej, zawodowej lub średniej po ukończeniu 15 roku życia, ale tylko w okresie wakacji szkolnych. W takim przypadku, do nawiązania stosunku pracy konieczna jest zgoda ustawowego opiekuna.\nPonadto, młody pracownik podlegający obowiązkowi szkolnemu może być zatrudniany za zgodą władz opiekuńczych, w ramach określonych przez prawo działalności artystycznych, sportowych, modelingu, reklamowych itp.\nPracownik ubezwłasnowolniony może być zatrudniony tylko do takiej pracy, którą, biorąc pod uwagę stan zdrowia, będzie zdolny wykonywać w sposób ciągły i trwale. W imieniu osoby ubezwłasnowolnionej oświadczenie składa jej opiekun ustawowy.\nPełny wymiar czasu pracy to osiem godzin dziennie i czterdzieści godzin tygodniowo. Odrębny przepis lub porozumienie stron mogą określić krótszy wymiar czasu pracy. Całkowity wymiar czasu pracy – na podstawie porozumienia stron – może być wydłużony do co najwyżej dwunastu godzin dziennie, co najwyżej sześćdziesięciu godzin tygodniowo.\nCzas pracy może być określony zarówno w formie regulaminu pracy, jak i w formie ramowego czasu pracy, w obu przypadkach decyduje o tym pracodawca. W przypadku stosowania ramowego czasu pracy należy określić czas rozpoczęcia i zakończenia naliczania ramowego okresu pracy i poinformować o tym pracownika w formie pisemnej.\nCzas pracy pracownika nie może przekroczyć dziennie 12 godzin, a tygodniowo 48 godzin, natomiast przy pracy o charakterze pogotowia do pracy nie może przekroczyć 24 godzin dziennie i 72 godzin tygodniowo.\nW tym ostatnim przypadku do maksymalnego czasu pracy w tygodniu należy zaliczyć pełny wymiar dyżuru, jak również czas robót nadzwyczajnych realizowanych poza czasem dyżuru.\nTygodniowy wymiar czasu pracy należy brać pod uwagę jako średnią z ramowego czasu pracy. W przypadku stosowania ramowego czasu pracy, czas pracy może być nierównomiernie rozbity na poszczególne dni pracy ale w takim przypadku należy zapewnić pracownikowi co najmniej 11 godzin wypoczynku pomiędzy zakończeniem dziennego czasu pracy i rozpoczęciem kolejnego dnia pracy. W takim przypadku główną zasadą jest, aby dzienny czas pracy nie był krótszy od 4 godzin, jednak w przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy strony mogą ustalić dzienny czas pracy na jeszcze krótszy.\nBiorąc za podstawę wymiar dziennego czasu pracy, można określić czas pracy w wymiarze ramowym co najwyżej czteromiesięcznym lub co najwyżej szesnastotygodniowym. W przypadkach określonych w kp, można na podstawie porozumienia stron, również bez zawartej umowy zbiorowej, zwiększyć okres trwania ramowego czasu pracy do co najwyżej sześciu miesięcy lub co najwyżej dwudziestu sześciu tygodni.\nJeżeli przyczyny techniczne lub organizacyjne to uzasadniają, od dnia 1 lipca 2012 roku umowa zbiorowa może określić okres trwania ramowego czasu pracy na dłuższy od szesnastu tygodni, ale co najwyżej na dwanaście miesięcy lub co najwyżej na pięćdziesiąt dwa tygodnie.\nW celu zapewnienia możliwości kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy i okresów wypoczynku należy określić datę początkowa i końcową ramowego czasu pracy i poinformować o tym pracownika w formie pisemnej lub innej formie przyjętej zwyczajowo w danym miejscu. Ważnym jest to, aby zastosowanie dłuższej ramy czasu pracy nie mogło spowodować ominięcia przepisów regulujących całkowity czas pracy.\nPracownikowi należą się tygodniowo dwa dni odpoczynku, z których jeden powinien przypadać na niedzielę. W przypadku stosowania ramowego czasu pracy można pracownikowi na podstawie harmonogramu pracy zapewnić zamiast dni wolnych również okres nieprzerwanego wypoczynku co najmniej 48 godzin, w których według zasady generalnej powinna znaleźć się niedziela.\nW przypadku stosowania ramowego czasu pracy, dni wolne można przyznawać co dwa tygodnie, według postanowień umowy zbiorowej lub porozumienia stron najwyżej co miesiąc, a w przypadku robót sezonowych na podstawie porozumienia stron najwyżej co dwa miesiące – w częściach lub w całości – w formie łącznej.\nSpecjalne przepisy dotyczą pracowników pracujących w trybie pogotowia do pracy, robót sezonowych, dyżurów, pracy ciągłej lub w systemie wielozmianowym. Przepisy są dostosowane są do charakteru wykonywanej pracy, działalności pracodawcy lub akurat do robót rodzaju sezonowego.\nDla w/w odstępstw przepisy nakładają na pracodawcę liczne zobowiązania kompensacyjne, jak na przykład różnego rodzaju dodatki zmianowe, dodatkowy czas na odpoczynek, dodatki za rozłąkę, dodatek za przestoje, dodatki za nadgodziny, itd.\nW myśl kp stosunek pracy można prawnie skutecznie nawiązać, zmienić i rozwiązać jedynie w formie pisemnej.\nW przypadku nawiązania stosunku pracy kp wymaga spełnienia wielu zasadniczych warunków (np.: pisemna umowa o pracę, podanie danych stron, wysokości płacy, określenie zakresu obowiązków, miejsca pracy, czasu pracy, itd.), poza którymi strony swobodnie decydują o pozostałej treści umowy o pracę.\nOd samego początku pomiędzy stronami obecny jest obowiązek wzajemnego informowania się, i tak również w momencie podpisywania umowy, kiedy pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika o wszystkich istotnych informacjach związanych z wykonywaną pracą. Informacja ta może być przekazana ustnie, jednak pracodawca ma obowiązek w terminie 15 dni od podpisania umowy przekazać ją pracownikowi również w formie pisemnej. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku przekazywania informacji, jeżeli okres trwania stosunku pracy nie przekracza jednego miesiąca, lub tygodniowy czas pracy nie przekracza ośmiu godzin.\nOdpowiednio do tego stosunek pracy ustaje w momencie przeminięcia terminu trwania umowy o pracę na czas określony, z chwilą zgonu pracownika, w momencie likwidacji pracodawcy bez następcy prawnego, oraz w takim przypadku, kiedy pracodawca przejdzie pod jurysdykcję ustawy o stosunku prawnym pracowników administracji państwowej; stosunek pracy można rozwiązać za wypowiedzeniem lub w formie wypowiedzenia w trybie natychmiastowym, za porozumieniem stron, w trybie natychmiastowym podczas trwania okresu próbnego.\nPracodawca może również rozwiązać stosunek pracy pracownika zatrudnionego na czas określony w trybie natychmiastowym, ale w takim przypadku pracownikowi należy się średnie wynagrodzenie za okres roku, a jeżeli do zakończenia okresu trwania umowy pozostało mniej czasu, niż jeden rok to średnie wynagrodzenie za pozostały czas. W dalszej części prezentujemy dwa najważniejsze kręgi przypadków.\n4.1. Przypadki wypowiedzeń umów o pracę\nStosunek pracy na czas określony tak pracownik, jak i pracodawca mogą rozwiązać w formie wypowiedzenia. W przypadku porozumienia stron można wykluczyć rozwiązanie umowy w formie wypowiedzenia na okres najwyżej jednego roku.\nPracodawca ma obowiązek uzasadnić wypowiedzenie z wyjątkiem przypadku, kiedy pracownik jest rencistą. Z uzasadnienia musi jasno wynikać przyczyna wypowiedzenia. Na ewentualność zaistnienia sporu w interesie pracownika jest ustanowiony wymóg, aby pracodawca udowodnił realność i związek przyczynowy uzasadnienia przyczyny wypowiedzenia.\nPrzyczyną wypowiedzenia może być jedynie powód związany z kwalifikacjami pracownika, jego zachowaniem lub przyczyna powiązana z działalnością pracodawcy.\nPracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy w formie wypowiedzenia w czasie trwania ciąży, urlopu porodowego, wykorzystywania bezpłatnego urlopu opiekuńczego na dziecko, służby wojskowej ochotników rezerwy itd.\nPracownik tylko w takim przypadku może powoływać się na okres ochronny z tytułu ciąży, jeżeli poinformował o tym fakcie pracodawcę przed zakomunikowaniem mu wypowiedzenia.\nW myśl przepisów obowiązujących od dnia 1 lipca 2012 roku wypowiedzenie pracodawcy można zakomunikować pracownikowi w czasie tzw. okresu ochronnego podczas trwania okresu czasowej niezdolności do pracy z racji choroby, podczas przebywania na zasiłku z racji opieki nad chorym dzieckiem, jak również podczas bezpłatnego urlopu dla pielęgnacji lub opieki nad bliskim członkiem rodziny. Jeżeli jednak pracodawca zakomunikuje wypowiedzenie podczas trwania okresu ochronnego, to nie skutkuje to rozwiązaniem stosunku pracy, a odliczanie okresu wypowiedzenia rozpoczyna się w dniu następującym po zakończeniu okresu ochronnego.\n4.2. Przypadki wypowiedzeń w trybie natychmiastowym\nPracodawca lub pracownik mogą rozwiązać stosunek pracy w trybie natychmiastowym, jeżeli druga strona w sposób zamierzony lub spowodowany ciężkim zaniedbaniem spowoduje w istotnym zakresie naruszenie jej istotnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy, lub zachowuje się w sposób uniemożliwiający dalsze podtrzymanie stosunku pracy.\nZ prawa do wypowiedzenia w trybie natychmiastowym można skorzystać w ciągu piętnastu dni licząc od powzięcia wiedzy o przyczynie stanowiącej podstawę wypowiedzenia, najpóźniej jednak w czasie jednego roku od zaistnienia przyczyny, a w przypadku popełnienia przestępstwa do czasu przedawnienia karalności za to przestępstwo. Jeżeli z prawa do wypowiedzenia zamierza korzystać ciało kolegialne, to za datę powzięcia wiedzy należy przyjąć datę, kiedy ciało kolegialne – jako organ sprawujący funkcję pracodawcy – zostało poinformowane o przyczynie wypowiedzenia.\nZ prawa do wypowiedzenia w trybie natychmiastowym może skorzystać zarówno pracodawca jak i pracownik. Zasada generalna jest taka, że uzasadnienie musi podać i pracodawca i pracownik; nie ma natomiast obowiązku uzasadniania wypowiedzenia w trybie natychmiastowym, jeżeli strony wypowiadają stosunek pracy w okresie próbnym, lub jeśli pracodawca wypowiada stosunek pracy zawarty na czas określony.\nW przypadku pracowników w wieku ochronnym, czyli w okresie pięciu lat poprzedzających wiek emerytalny pracodawca może rozwiązać stosunek pracy zawarty na czas nieokreślony tylko w takim przypadku, kiedy pracownik w sposób zamierzony lub spowodowany ciężkim zaniedbaniem spowoduje w istotnym zakresie naruszenie jego istotnych obowiązków, lub zachowuje się w sposób uniemożliwiający dalsze podtrzymanie stosunku pracy.\n4.3. Ogólne zasady rozwiązywania stosunku pracy\nW momencie rozwiązania (zakończenia) stosunku pracy pracownik ma obowiązek zgodnie z odpowiednim regulaminem zdać zakres obowiązków i rozliczyć się z pracodawcą.\nPracodawca ma odpowiednio obowiązek zapewnić warunki potrzebne do przekazania zakresu obowiązków i dokonania rozliczenia. W czasie rozwiązania (zakończenia) stosunku pracy pracownikowi należy wypłacić należne wynagrodzenie, inne świadczenia, jak również wystawić zaświadczenia przewidziane w przepisach o stosunku pracy i innych przepisach prawa.\n5. Zmiany przepisów prawa dotyczące stosunków pracowniczych\n5.1. Zmiany dotyczące rad zakładowych (pełnomocników zakładowych)\nRada zakładowa jest organem przedstawicielskim pracowników, który reprezentuje pracowników wobec pracodawcy w zakresie praw wywodzących się z Kodeksu Pracy; jej zadaniem jest nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących stosunków pracy.\nRadę zakładową należy wybierać u każdego takiego pracodawcy, lub w każdym samodzielnym zakładzie (oddziale) pracodawcy, gdzie liczba pracowników przekracza 50 osób.\nPełnomocnika zakładowego należy wybrać u pracodawcy, lub w każdym samodzielnym zakładzie (oddziale) pracodawcy, gdzie liczba pracowników jest mniejsza od 51 ale przekracza liczbę 15 osób. Radę zakładową lub pełnomocnika zakładowego wybierają uprawnieni do tego pracownicy na okres 5 lat.\nPo 1 lipca 2012 roku jest możliwe, aby rady zakładowe wybrane u jednego pracodawcy powołały nie tylko centralną radę zakładową, ale również radę zakładową na poziomie grupy przedsiębiorstw.\nW celu usprawnienia współpracy pracodawcy i rady zakładowej (pełnomocnika zakładowego) mogą oni zawrzeć porozumienie zakładowe.\nPorozumienie zakładowe może regulować prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy związane ze stosunkami pracy; jest to natomiast możliwe prawnie wtedy, kiedy u pracodawcy nie działa związek zawodowy uprawniony do zawarcia umowy zbiorowej, lub pracodawca nie podlega pod jurysdykcję takiej umowy zbiorowej, której odpowiada zawierający umowę.\nUmowy zakładowe zawiera się na czas określony, ale można je podpisać najwyżej na czas trwania kadencji rady zakładowej (pełnomocnika zakładowego) (czyli najdłużej na okres 5 lat).\n5.2. Zmiany dotyczące związków zawodowych\nZwiązki zawodowe praktykują reprezentację interesów pracowników przede wszystkim poprzez zawieranie umów zbiorowych. Po dniu 1 lipca 2012 roku Kodeks Pracy likwiduje pojęcie reprezentatywnych związków zawodowych, zamiast tego rozporządza, że związki zawodowe maja prawo podpisać umowę zbiorową z pracodawcą lub organizacją reprezentującą interesy pracodawców wtedy, kiedy liczba ich członków brana jako średnia z okresu połowy roku osiągnie 10 % liczby pracowników zatrudnionych u pracodawcy lub podlegających umowie zbiorowej zawartej przez organizację reprezentującą interesy pracodawców.\nUmowa zbiorowa może regulować prawa i obowiązki wynikające z, lub związane ze stosunkiem pracy, dalej zachowanie się stron związane z podpisaniem, realizacją, zakończeniem, egzekwowaniem ich praw, wypełnianiem ich obowiązków. Jeden pracodawca może podpisać jedną umowę zbiorową. Umowa zbiorowa powinna być zawarta w formie pisemnej.


Informacje Mental Care – Centrum Formacji Rodziny\nW dobie koronawirusa oraz nowej niespokojnej rzeczywistości, okazało się, że pracownicy najbardziej potrzebują wsparcia w przestrzeni zdrowia psychicznego, muszą sobie radzić z własnymi lękami o zdrowie swoje i najbliższych, uporać się z frustracją czy wypaleniem zawodowym. Stres, niepokój, spadek motywacji i efektywności pracy, problemy z organizacją i koncentracją. To tylko niektóre z problemów z jakimi w ostatnim czasie coraz częściej borykają się pracownicy. Wielu z nich, pracując w czterech ścianach, z dala od codzienności, biura i swoich kolegów z pracy, w odosobnieniu i z poczuciem braku przynależności do zespołu. Wymagania związane z wykonywaniem określonego zawodu, subiektywny wymiar stresu, długość oddziaływania stresorów i osobiste zdolności jednostki, mogą zwiększać wrażliwość na stresory i powodować stany napięć, a w konsekwencji prowadzić do wypalenia.\nSytuacja, w jakiej obecnie się znajdujemy to wyzwanie, któremu musimy podołać. Przez całą dobę docierają do nas różnorodne informacje, często negatywne i sprzeczne opinie, które publikowane są w mediach społecznościowych. Próbujemy przy tym na bieżąco połączyć obowiązki domowe ze służbowymi. Ponadto sytuacja zmienia się dynamicznie i prowadzi do naszego niepokoju.\nPomoc terapeutyczna niesie za sobą, nie tylko zapobieganie skutkom pandemii Covid19, napiętej sytuacji związanej z konfliktem na Ukrainie, ale także zapobieganie rozpadowi rodziny i pożycia małżeńskiego, poprzez udział w terapii rodzinnej, par, indywidualnej (w tym zaburzeń behawioralnych) zmniejszanie ryzyka wystąpienia zaburzeń nastroju i zaburzeń psychicznych, które w konsekwencji są m.in. przyczyną sięgania po używki i alkohol czy ryzykownych zachowań.\nChcielibyśmy zaproponować Państwu ofertę benefitu pracowniczego z zakresu wsparcia zdrowia psychicznego dla pracowników, a także ich rodzin. Oferujemy Państwu:\nPomoc psychologiczną dla pracownika w formie wsparcia psychoterapeutycznego, sesje 1:1 ze specjalistami. Sesje ze specjalistami są przede wszystkim, metodą leczenia zaburzeń psychicznych, ale może być również, doskonałą formą pomocy w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów emocjonalnych, trudności życiowych czy relacyjnych, może stanowić niezbędne wsparcie dla osób znajdujących się w sytuacji kryzysu, a także pomóc zrozumieć siebie i wzbogacić wiedzę na własny temat.\nTerapia par i rodzin, konsultacje rodzicielskie – sytuacja w związku, sytuacja rodzinna, napięta sytuacja związana z chorobą czy trudnościami dziecka, wpływa na codzienne funkcjonowanie, nastrój, koncentrację oraz przekłada się na efektywne wykonywane swoich obowiązków zawodowych. Spotkania ze specjalistą mają na celu, poprawę jakości relacji i rozwiązanie pojawiających się trudności i konfliktów. W ramach konsultacji wychowawczych ze specjalistą, można uzyskać wsparcie w rozwiązaniu trudnej sytuacji rodzicielskiej, wypracować wskazówki dotyczące możliwych form działania i rozważyć korzystne dla rodziców i dziecka rozwiązania trudnej sytuacji.\nTerapia zaburzeń behawioralnych, wsparcie specjalistyczne w diagnozie różnicowej. Nie zawsze potrafimy reagować na stres w sposób dla nas rozwojowy. Duży % społeczeństwa „wypracowało” mechanizmy, które prowadzą do zaburzeń behawioralnych, uzależnień itp. Uzależnienia, szeroko rozumiane, nie przyczyniają się do dobrej jakości pracy, a wręcz przeciwnie, mogą stać się zagrożeniem dla samego pracownika, osób współpracujących, podwładnych czy przełożonych. Najważniejszym jest rozpoznanie i „rozbrojenie”, przy wsparciu specjalisty, psychologicznych mechanizmów, stanowiących rdzeń uzależnienia.\nDzięki odpowiednio przeprowadzonej interwencji, pracownicy firmy mogą uzyskać wsparcie oraz porozmawiać ze specjalistą o swoich ewentualnych obawach – dotyczących zarówno kwestii zawodowych, kwestii prywatnych, które mają ogromny wpływ na funkcjonowanie w zakładzie pracy. W ramach sesji ze specjalistami zdrowia psychicznego (m.in. psychoterapeuci, psychologowie, specjaliści terapii uzależnień) pracownicy edukowani są w zakresie dbania o własne zdrowie psychiczne oraz zapobieganiu przewlekłemu stresowi i utracie motywacji.\nSpecjalista może okazać się również wyjątkowo pomocny, w planowaniu działań na najbliższe dni/tygodnie oraz przekazać pracownikowi narzędzia w tym pomocne. Interwencja kryzysowa może także pomóc rozwiązać konflikty istniejące w organizacji, jeszcze przed wystąpieniem kryzysu, które być może dodatkowo potęgują stres w codziennej pracy.\nNie ma co kryć – zadowolony pracownik to pracownik lojalny i efektywny. Interwencja psychologiczna, nie tylko pomoże zapobiec utracie efektywności, ale być może nawet uratuje organizację przed spadkiem obrotu czy długotrwałym zwolnieniom pracowniczym ze względu na stan zdrowia psychicznego.\nPolska jest na 5 miejscu pod względem długości dni pobytu w szpitalu w wyniku zaburzeń w przestrzeni zdrowia psychicznego. Czas hospitalizacji w zależności od zaburzenie wynosi 34-60 dni rocznie –. Duża depresja jest związana z utratą 27.2 dni pracy rocznie a Chad (I lub II) z 65.5 dniami nieobecności w pracy rocznie, w przypadku każdego chorego pracownika.(Kessler, Akiskal, et al., 2006).


IMPORT KOSMETYKÓW Z USA - Prawo Kosmetyczne\nPosted By: admin 19 grudnia 2016\nDzisiejszy artykuł kierujemy w szczególności do osób, które zastanawiają się jak wprowadzić na polski rynek produkty kosmetyczne amerykańskiego pochodzenia.\nPORÓWANIE DEFINICJI PRODUKTU KOSMETYCZEGO W SYSTEMIE PRAWA POLSKIEGO I SYSTEMIE PRAWA STANÓW ZJEDNOCZONYCH.\nDefinicja produktu kosmetycznego w USA.\nDefinicja produktu kosmetycznego w USA, została określona w Kodeksie prawa Stanów Zjednoczonych (ang. United States Code). Zgodnie z definicją zawartą w § 321 kodeksu prawa Stanów Zjednoczonych, kosmetyk to artykuły przeznaczone to wcierania, polewania, posypywania, rozpylania, spryskiwania lub aplikowania w inny sposób na ciało człowieka bądź inne części w celu mycia, oczyszczania, upiększania, uatrakcyjniania lub zmiany wyglądu. Kosmetykiem są też artykuły przeznaczone do stosowania jako składnik takich artykułów; z tym, że termin ten nie obejmuje mydła.\nDefinicja produktu kosmetycznego w Polsce.\nW Polsce podobnie jak i na terenie całej Wspólnoty obowiązuje definicja produktu kosmetycznego określona w Rozporządzeniu 1223/2009, zgodnie z którym produktem kosmetycznym jest każda substancja lub mieszanina przeznaczona do kontaktu z zewnętrznymi częściami ludzkiego ciała (naskórkiem, owłosieniem, paznokciami, wargami oraz zewnętrznymi narządami płciowymi) lub z zębami oraz błonami śluzowymi jamy ustnej, którego wyłącznym lub głównym celem jest utrzymanie ich w czystości, perfumowanie, zmiana ich wyglądu, ochrona, utrzymywanie w dobrej kondycji lub korygowanie zapachu ciała.\nWprowadzając produkt na rynek Polski, który w USA jest uznawany za kosmetyk, należy pamiętać o obowiązywaniu w tych krajach, odmiennych definicji produktu kosmetycznego. Produkt sklasyfikowany w USA jako kosmetyk, nie zawsze będzie sklasyfikowany jako kosmetyk w Polsce czy innym państwie Unii Europejskiej. Konieczna jest każdorazowa analiza, czy wprowadzany do obrotu produkt mieści się w unijnej definicji produktu kosmetycznego.\nKIM JEST OSOBA ODPOWIEDZIALNA ?\nW Polsce i innych państwach Unii Europejskiej może być wprowadzony do obrotu produkt kosmetyczny, dla którego jest wyznaczona „osoba odpowiedzialna”. Osobą odpowiedzialną może być osoba fizyczna lub prawna, która gwarantuje że produkt wprowadzany do obrotu spełnienia odpowiednie obowiązki określone w Rozporządzeniu 1223/2009.\nW przypadku produktu kosmetycznego importowanego z USA do Europy, osobą odpowiedzialną za produkt kosmetyczny będzie każdy importer produktu – osoba fizyczna lub prawna, która ma siedzibę na terenie Wspólnoty i wprowadza do obrotu we Wspólnocie produkt kosmetyczny z kraju trzeciego. Importer może wyznaczyć inną osobę odpowiedzialną. W takiej sytuacji, importer udziela jej pisemnego upoważnienia a osoba odpowiedzialna akceptuje je, w tej samej formie. Wyznaczona przez importera osoba odpowiedzialna zobowiązana jest do wyznaczenia swojej siedziby na terenie Wspólnoty.\nOsobą odpowiedzialną może być też w pewnych sytuacjach i pod pewnymi warunkami dystrybutor produktu kosmetycznego, którym jest każda osoba fizyczna lub prawna w łańcuchu dostaw, niebędąca producentem ani importerem, udostępniająca produkt kosmetyczny na rynku Wspólnoty.\nCO ZAWIERAĆ POWINNA DOKUMENTACJIA PRODUKTU KOSMETYCZNEGO?\nOsoba odpowiedzialna, przed wprowadzeniem produktu od obrotu powinna zadbać o sporządzenie jego pełnej dokumentacji. Dokumentacja produktu kosmetycznego powinna zawierać:\nOpis produktu kosmetycznego, umożliwiający łatwe przyporządkowanie dokumentacji produktu do danego produktu kosmetycznego.\nOpis metod produkcji i oświadczenie o zgodności z dobrą praktyką produkcji (proces produkcji uznaje się za zgodny z dobrą praktyką produkcji, jeżeli jest zgodny z odpowiednimi normami zharmonizowanymi, do których odniesienia opublikowano w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej).\nDowód deklarowanego działania, w przypadku jeżeli jego sporządzenie uzasadnione jest ze względu na rodzaj produktu kosmetycznego lub efekt jego działania.\nDane dotyczące wszelkich testów na zwierzętach, przeprowadzonych przez producenta, jego przedstawicieli lub dostawców w trakcie opracowania lub oceny bezpieczeństwa produktu kosmetycznego lub jego składników, w tym testów na zwierzętach przeprowadzonych w celu spełnienia wymogów przepisów ustawowych lub wykonawczych obowiązujących w krajach trzecich.\nOsoba odpowiedzialna przechowuje dokumentację produktu przez okres 10 lat od dnia wprowadzenia do obrotu ostatniej partii danego produktu kosmetycznego.\nOCENA BEZPIECZEŃSTWA PRODUKTU KOSMETYCZNYCZNEGO.\nOsoba odpowiedzialna zobowiązana jest zapewnić, żeby produkt kosmetyczny wprowadzany do obrotu na terenie Polski był bezpieczny dla zdrowia ludzi w normalnych lub dających się przewidzieć warunkach stosowania, z uwzględnieniem:\nprezentacji, w tym zgodności z dyrektywą 87/357/EWG w sprawie zbliżenia ustawodawstw Państw Członkowskich dotyczących produktów, których wygląd wskazuje na przeznaczenie inne niż rzeczywiste, zagrażających zdrowiu lub bezpieczeństwu konsumentów;\ninstrukcji użycia i usuwania;\nwszelkich innych wskazówek lub informacji, które pochodzą od osoby odpowiedzialnej i dotyczą produktu kosmetycznego.\nOsoba odpowiedzialna w celu wykazania, że kosmetyk jest bezpieczny, zobowiązana jest do przeprowadzenia oceny bezpieczeństwa produktu na podstawie odpowiednich informacji i sporządzenie raportu bezpieczeństwa. Szczegółowy wykaz elementów, które mają być zamieszczone w raporcie bezpieczeństwa określa Załącznik I Rozporządzenia. Ocenę bezpieczeństwa produktu kosmetycznego, określoną w załączniku I część B, przeprowadza osoba posiadająca dyplom lub inny dowód formalnych kwalifikacji, przyznany w wyniku ukończenia teoretycznych i praktycznych studiów uniwersyteckich w dziedzinie farmacji, toksykologii, medycyny lub innej zbliżonej dyscypliny lub kursu uznawanego przez dane państwo członkowskie za równorzędny.\nOZAKOWANIE PRODUKTU. ETYKIETA\nNa rynku udostępniane są wyłącznie produkty, na których pojemnikach i opakowaniach zewnętrznych znajdują się nieusuwalne, łatwe do odczytania i widoczne informacje, zawierające elementy wymienione w treści Rozporządzenia. Na etykiecie produktu kosmetycznego należy umieścić: imię i nazwisko lub zarejestrowaną firmę oraz adres osoby odpowiedzialnej, nominalną zawartość w momencie pakowania (art. 19 pkt. d Rozporządzenia przewiduje określone w tym względzie wyjątki), „datę minimalnej trwałości” (z wyjątkiem produktów kosmetycznych o minimalnej trwałości dłuższej niż 30 miesięcy), szczególne środki ostrożności które należy przestrzegać podczas stosowania, numer partii produktu lub oznakowanie pozwalające na identyfikację produktu kosmetycznego, funkcję produktu – jeśli nie wynika ona jednoznacznie z prezentacji produktu, wykaz składników, który poprzedzony jest określeniem „ingredients”. Rozporządzenie podaje szczegółowo, które z elementów umieszczonych na opakowaniu produktu kosmetycznego powinny być podane w języku określonym przepisami państwa członkowskiego, w którym dany produkt jest udostępniany użytkownikowi końcowemu – konsumentowi albo osobie wykorzystującej dany produkt w ramach działalności zawodowej.\nZGŁOSZENIE KOSMETYKU ZA POMOCĄ PORTALU CPNP.\nPrzed wprowadzeniem produktu kosmetycznego do obrotu osoba odpowiedzialna przekłada Komisji Europejskiej drogą elektroniczną informacje, szczegółowo określone w art. 13 Rozporządzenia. Przekazanie Komisji Europejskiej wymienionych w przepisie informacji następuje za pomocą portalu CPNP.\nGdy produkt kosmetyczny jest wprowadzany do obrotu osoba odpowiedzialna zgłasza Komisji Europejskiej oryginalne oznakowanie oraz fotografię opakowania tego produktu – o ile jest ona czytelna.\nKażda osoba wprowadzająca produkt kosmetyczny na Polski rynek, zobowiązana jest zapewnić, by produkt kosmetyczny wprowadzany przez nią do obrotu był zgodny z przepisami unijnymi. Należy pamiętać, że samodzielne wprowadzenie do obrotu kosmetyku może okazać się niemożliwe [w tym w szczególności na etapie oceny bezpieczeństwa produktu kosmetycznego] i konieczna będzie przy tym pomoc eksperta.\nAutor: Paulina Surowiec, Kancelaria KONDRAT i Partnerzy\nKlaudyna Rybak, Kancelaria KONDRAT i Partnerzy


Magda Rocławska, Autor w serwisie Twoja Przestrzeń - Magda Rocławska | Page 2 of 7\nObóz jogi na Kaszubach\nLeave a Comment\t/ OFERTA / By Magda Rocławska\nSerdecznie zapraszam na obóz jogi na Kaszubach w terminie 8-15.08.2020 roku. Żurawi Młyn usytuowany jest sercu pięknego kaszubskiego lasu, nad rzeką niedaleko jeziora. Ośrodek wyposażony jest w profesjonalną salę do jogi z dużymi oknami na las. Właściciele oferują zarówno kuchnię w stu procentach wegańską jak i wegetariańską. W razie jakichkolwiek nietolerancji pokarmowych również jesteśmy w …\nObóz jogi na Kaszubach Read More »\nJestem prze-szczęśliwa mogąc zaprosić Was na wspólne jogowanie w malowniczym Przysłupie w sercu Bieszczad w terminie 18-25 lipca 2020 roku. W planie obozu: codzienna medytacja i praktyka jogi z elementami pilatesu, trekking, warsztaty i prelekcje prozdrowotne oraz przepyszna kuchnia wegetariańska. Z trekkingowych atrakcji planujemy:– Tarnica – najwyższy szczyt Bieszczad,– Połonina Certyńska,– Połonina Wetlińska (+możliwość odwiedzenia …\nObóz jogi w Bieszczadach Read More »\nLeave a Comment\t/ Samorozwój / By Magda Rocławska\nW badaniach naukowych dotyczących połączeń pomiędzy naszym ciałem a umysłem coraz więcej mówi się o psychofizycznych korzyściach wynikających z praktyki jogi. Warto zaznaczyć, że na wschodzie joga od setek lat jest wręcz stylem życia pomagającym zachować dobrobyt psychofizyczny. Większość naszych problemów fizycznych wynika z braku połączenia z własnym ciałem. Każda przeżywana przez nas emocja pozostawia …\nPraca z ciałem poprzez jogę a choroby ciała Read More »\nZastanawiałeś się kiedyś jak zacząć medytować i czy medytacja jest w ogóle dla ciebie? Czy możesz medytować jeśli jesteś chrześcijaninem? Czy osoby żywiołowe mogą odczuć jakiekolwiek korzyści płynące z medytacji? Czy jesteś gotowy na medytację? Mam nadzieję, że uda mi się naprowadzić cię poniższym artykułem na odpowiedzi 🙂 Zanim zacznę definiować medytację i wymieniać rodzaje …\nJak zacząć medytować? Read More »\nLeave a Comment\t/ Life Style, Podróże / By Magda Rocławska\nSwój pierwszy bilet do Włoch w jedną stronę kupiłam do Bolonii. Wraz z początkiem grudnia miałam zacząć pracę jako przewodnik narciarstwa w Dolomitach (napiszę o tym prawdopodobnie niebawem). Po obronie pracy licencjackiej w październiku 2017 miałam kilka tygodni do rozpoczęcia życia w magicznej krainie śniegu i słońca. Poszperałam więc troszkę w ogłoszeniach na portalu workaway …\nPrzystanek- Bolonia, pierwszy one-way ticket do Włoch Read More »\nWypełniała mnie pustka, dziś wypełnia mnie wdzięczność\nLeave a Comment\t/ Life Style, Samorozwój / By Magda Rocławska\nPiętnastego października 2018 roku wsiadając do samolotu z Rome Fiumicino do Polski po nocy spędzonej na lotnisku marzyłam o tym, żeby samolot się rozbił. Moje serce rozsypane było na kawałki. Czułam tak ogromną pustkę i ból w klatce piersiowej, jakiej nigdy wcześniej nie czułam. Rozczarowanie. Moje nogi były tak miękkie jakby składały się z waty. …\nWypełniała mnie pustka, dziś wypełnia mnie wdzięczność Read More »\nLeave a Comment\t/ Podróże / By Magda Rocławska\nMinęło 17 miesięcy odkąd wróciłam do Polski. W Włoszech w sumie mieszkałam prawie dwa lata. Pracowałam i mieszkałam nad jeziorem Garda na północy Włoch, pracowałam i mieszkałam w Bolonii, w Dolomitach i w Rzymie. Uwielbiam doświadczać, odkrywać, uczyć się. Choć życie we Włoszech nie było łatwe (uważam, że czas spędzony w tym kraju był najtrudniejszym …\nDlaczego warto przynajmniej raz w życiu wyemigrować? Read More »\nMedytacja a doświadczanie bólu\nW poniższym artykule omawiam jedną z przeszkód, która może pojawić się podczas medytacji – ból. Pokażę Wam także jak radzić sobie z tą przeszkodą i przekształcić ją w pełniejsze doświadczenie i zrozumienie. Medytacja w stylu Zen kojarzy się ludziom z siedzeniem w pozycji lotosu i wyciszeniem. Wielu mówi, że medytacja jest nie dla nich, bo …\nMedytacja a doświadczanie bólu Read More »\nJako, że wolimy łączyć, zamiast dzielić, Twoja Przestrzeń i Ciałość przygotowały dla Was wyjątkowe wydarzenie – Dzień Świadomej Pracy z Ciałem! ? W programie aż 4h zajęć! ?♂ Zaczniemy od rozruszania się i wzmocnienia na Jogalates, przepłyniemy przez improwizacyjny świat Ciałości i zakończymy prowadzoną relaksacją. Dokładny plan godzinowy poniżej ⬇⬇⬇ Gdzie? Siemanko Studio Tańca ul. …\nDzień Świadomej Pracy z Ciałem Read More »\nBiorę głęboki wdech. Powietrze powoli wypełnia całe moje płuca. Opuszczam powieki przymykam oczy. Słyszę głos- krzyczący, wymagający, krytykujący, oceniający. Wsłuchuję się. Zapraszam- mówię. Rozgość się. Powiedz proszę- o co chodzi? Dlaczego tak mnie traktujesz? Boję się- odpowiada nieśmiało jakiś drugi głos. Czego się boisz Kochanie? Boję się… że nie jestem wystarczająca. Co to znaczy być …\nCzego się boisz Kochanie? Read More »


Trampolina domowa EXIT Tiggy Junior ø140 cm | sportpoland.com\nKod towaru: 04038\nTrampolina EXIT Tiggy junior to mini-trampolina dla dzieci w wieku od trzech do pięciu lat. Okrągła, kompaktowa trampolina z siatką zabezpieczającą. Posiada osłonę w kolorze czarno-zielonym z chłodnym tygrysim nadrukiem i niską ramę, dzięki czemu małe dzieci mogą z łatwością samodzielnie dostać się na trampolinę.\nTrampolina EXIT Tiggy została zaprojektowana z myślą o maluchach. Zastosowano w niej gumy, które zastępują sprężyny używane w większych trampolinach. Sprawia to, że odbicie jest bardziej elastyczne a lądowanie miękkie, dzięki czemu jest mniej odczuwalne przez dzieci. Małe dzieci mogą spokojnie z dumą prezentować na trampolinie swoje pierwsze kroki i skoki.\nNieudany skok? To nie problem!\nSiatka zabezpieczająca uratuje dziecko. Przytrzyma je aby nie wypadło poza trampolinę. Siatka przymocowana jest bezpośrednio do maty, dziecięce rączki i stopy nie mają szans się w nią zaplątać lub dostać pomiędzy gumki. Jest bardzo bezpieczna!\nMożliwość używania przez 365 dni w roku!\nZaletą trampoliny EXIT Tiggy Junior jest to, że ze względu na swoje kompaktowe rozmiary nadaje się zarówno do użytku na zewnątrz jak i wewnątrz pomieszczeń. Gdy pogoda na dworze nie dopisuje, można z łatwością przenieść trampolinę do środka. Trampolina w pokoju dziecięcym to świetny pomysł na codzienną dawkę ruchu. Skakanie na trampolinie dobrze wpływa na rozwój psychomotoryczny dzieci. Uczy lepszej koordynacji ruchowej i rozwija poczucie równowagi.\nTrampolina Tiggy junior od EXIT Toys jest łatwa w montażu. W ciągu czterdziestu pięciu minut trampolina jest gotowa do użytku.\nczarno-zielona osłona z nadrukiem tygrysa\n30 elastycznych gum o długości 40 cm\n6 metalowych nóg\nPrzeznaczenie: dla dzieci, do użytku zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz\nRozmiar: ø 140 cm\nŚrednica trampoliny: 170 cm\nWysokość trampoliny: 198 cm\nPowierzchnia do skakania: 106 cm\nWaga użytkownika: 25 kg\nMinimalny wiek użytkownika: 3 lata\nMaksymalny wiek użytkownika: 5 lat\nZnaki jakości: TÜV, CE, GS, EN 71\nCzas montażu: 45 minut (2 osoby dorosłe)\nWaga trampoliny: 17 kg\nMateriał ramy: metalowa, malowana proszkowo na kolor czarny\nMateriał maty do skakania: polipropylen (PP)\nOsłona zabezpieczająca: PVC / polietylen (PE) / EPE\nŚrednica nóg: ø 20 x 1.0 mm\nŚrednica słupków: ø 25 x 1.2 mm\n6 nóg, ø 20 x 1.0 mm\n30 elastycznych gum, o długości 40 cm\nmiękka, wykonana z PVC / polietylen (PE) / EPE\n93 x 36 x 20 cm


Zestaw stół MAURYCY i 4 krzesła DARIUSZ dąb sonoma | Sklep internetowy Mirat.eu\nZestaw stół MAURYCY i 4 krzesła DARIUSZ dąb sonoma\nZestaw stół MAURYCY i 4 krzesła DARIUSZ w kolorze dąb sonoma to fantastyczny zestaw mebli do mieszkania wykonany z wysokiej jakości materiałów pozwalających na wieloletnie użytkowanie.\nCena 1071.00 zł 1019.00 zł brutto\nStół MAURYCY 118(158)x75 rozkładany (1 szt.)\nKolor stołu: dąb sonoma\nKrzesło DARIUSZ dąb sonoma (4 szt.)\nZestaw stół MAURYCY i 4 krzesła DARIUSZ\nZestaw stół MAURYCY i 4 krzesła DARIUSZ to idealny wybór do jadalni lub salonu, gdzie będzie mogła zebrać się cała rodzina podczas codziennych posiłków. Stół MAURYCY ma blat skonstruowany z laminowanej płyty wiórowej, a podstawa podtrzymująca blat jest w pełni wykonana z laminowanego MDFu. Stół jest w kolorze dąb sonoma. Blat stołu do jadalni jest rozkładany pozwalając na znaczne powiększenie go, tak by zmieściło się przy nim więcej osób, bądź większa ilość przygotowanych dań. Dołączone do stołu krzesła DARIUSZ są w pełni wykonane z drewna w kolorze dąb sonoma. Miękkie siedzisko krzesła pokrywa poduszka tapicerowana tkaniną, która jest bardzo przyjemna w dotyku i odporna na wycieranie.\nPrezentowany zestaw stół MAURYCY i 4 krzesła DARIUSZ to doskonały wybór do wnętrz urządzonych w stylu skandynawskim, gdzie królują jasne barwy optycznie powiększające wnętrze. Prosta budowa stołu i krzeseł sprawia, że są one uniwersalne i ponadczasowe, a zatem zawsze modne i pasujące do ciągle zmieniających się w meblarstwie trendów. Stół z krzesłami nie tylko pozwoli na wygodne spożywanie posiłków, ale również stworzy miejsce, gdzie usiądziemy razem z przyjaciółmi i miło spędzimy czas lub zagramy z dziećmi w grę planszową. Przy stole możemy również każdego ranka zaczytać się w gazecie przy kubku ulubionej kawy. Ten zestaw jest niezwykle funkcjonalny i na pewno spełni oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów.\nfantastyczny zestaw mebli w stylu skandynawskim,\nrozkładany blat stołu z płyty laminowanej,\nstół i krzesła w kolorze dąb sonoma,\ndługość - 118-158 cm,


Akcesoria do auta – Strona 2 – Men site\nPosted on 9 września, 2020 18 września, 2020\nProfesjonalne klucze dynamometryczne bardzo często wykorzystywane są w branży motoryzacyjnej, dlatego też warto dowiedzieć się, które modele wybrać. Mechanicy podczas pracy przy aucie mają do czynienia z wieloma różnorodnymi elementami, których śruby wymagają różnej mocy.…Continue Reading\nNowoczesne samochody posiadają wiele udogodnień, umożliwiających ich uruchomienie bez użycia kluczyka. Dzieje się to dzięki prostej zasadzie – dane z kluczyka odbierane są przez pojazd, dzięki czemu kierowca może uruchomić pojazd, nie wyciągając kluczyka z…Continue Reading\nCzy warto kupić szampon samochodowy z woskiem?\nPosted on 1 września, 2020 22 września, 2020\nRynek szamponów samochodowych oferuje naprawdę wiele najróżniejszych modeli oraz wersji, które różnią się pomiędzy sobą przede wszystkim ceną, lecz również składem i swoimi możliwościami. Jedną z najciekawszych propozycji jest bez wątpienia szampon samochodowy z woskiem.…Continue Reading\nRęczniki samochodowe z mikrofibry\nPosted on 9 czerwca, 2020 25 czerwca, 2020\nNie każdy o tym wie, ale również podczas bieżącego mycia auta w domowych warunkach i bez pracochłonnego polerowania z dodatkiem różnych środków kosmetycznych, możemy uzyskać błyszczącą karoserię samochodową bez zacieków i smug. A wszystko to…Continue Reading\nKiedy warto kupić prostownik samochodowy\nPosted on 21 kwietnia, 2020 24 kwietnia, 2020\nNawet sprawne samochody potrafią zrobić niemiłą niespodziankę i odmówić posłuszeństwa właśnie wtedy, gdy musimy dostać się gdzieś na czas i bez spóźnienia. Niestety problemy z akumulatorem najczęściej pojawiają się bez wcześniejszych oznak. Dlatego właśnie prostowniki…Continue Reading\nNa jaki środek do czyszczenia felg warto się zdecydować?\nPosted on 11 marca, 2020 19 marca, 2020\nRegularna pielęgnacja samochodu wpływa nie tylko na dobre samopoczucie kierowcy i pasażerów bezpośrednio podnosząc komfort jazdy (chyba nikt nie lubi podróżować brudnym samochodem), lecz także dzięki temu samochód może być dłużej sprawny. Czyszczenie samochodu –…Continue Reading\nNa co zwrócić uwagę, wybierając pastę polerską?\nPosted on 12 grudnia, 2019 17 grudnia, 2019\nPodczas doboru pasty polerskiej do karoserii samochodu należy kierować się przede wszystkim dwoma zasadniczymi sprawami. Po pierwsze więc należy brać pod uwagę poziom swojego doświadczenia w tym zakresie. Po drugie – konieczne jest uwzględnienie stanu…Continue Reading\nMontaż nakładek na progi samochodowe\nPosted on 20 listopada, 2019 25 listopada, 2019\nWłaściciele samochodów, którzy szczególnie dbają o swoje pojazdy, bardzo dużą wagę przywiązują do najdrobniejszych detali. Na szczęście w sklepach motoryzacyjnych jest pełno bardzo ciekawych produktów, dzięki którym można zupełnie odmienić oblicze swojego auta. Do takich…Continue Reading\nKażdy kierowca doskonale wie, jak trudnym i wymagającym czasem dla jego samochodu jest jesień i zima. Wszechobecna wilgoć, niska temperatura i często także sól drogowa powodują, że samochody dostają w kość jak mało kiedy. Można…Continue Reading\nParametry samochodu na podstawie diagnostyki\nPosted on 20 października, 2019 14 października, 2019\nW obecnych czasach bardzo ciężko nam sobie wyobrazić życie bez samochodu. Z reguły w każdej rodzinie jest chociaż jedno auto w domu i w razie potrzeby wiele osób może z niego skorzystać. Najczęściej jednak każda…Continue Reading


Buty męskie marki Adidas - gryfowisko\nHome » E-Biznes » Sport » Buty męskie marki Adidas\nDodane: 2019-04-29 :: Kategoria: E-Biznes / Sport\nButy sportowe muszą pochodzić z naturalnych materiałów, aby sprawnie odbierać ciepło stopy. Ich kształt także ma znaczenie dla osoby uprawiającej konkretną dyscyplinę. Inaczej zaprojektowane są modele dla biegaczy, niż dla koszykarzy. Obuwie podobnie jak odzież, dzięki nowoczesnemu design"owi może zachęcać do walki i pozytywnie nastrajać. Jeśli interesują Cię modne oraz wygodne buty męskie Adidas, nasz sklep ma w swojej ofercie kilka propozycji dla Ciebie. Buty męskie Adidas, to wybór który świadczy o dobrym guście, a także inwestycji w trwały artykuł. Obuwie tej marki jest bardzo wytrzymałe i pozwala na wielogodzinny wysiłek, bez nadmiernego pocenia się stóp. W naszym sklepie znajdziesz szeroki wybór produktów marki Adidas w atrakcyjnych cenach.\nPrzeszkadza nam to, jak zwierzęta zjawiają się na naszym terenie. Przecież bywają niezwykle uciążliwe i sami nie wiemy, jak sobie z nimi dzisiaj poradzić. W takiej sytuacji na pewno chętnie sami dowiemy się, jak działa taki odstraszacz ptaków i dzików i na jak wiele może nam się dzisiaj przydać. Dzięki...\nMagDal to firma, która stawia na nowoczesne metody produkcji oraz wysoką jakość użytych materiałów. Naszą specjalnością są różnorodne mini flagi, godła państwowe, maszty, proporczyki, stojaki i wiele innych artykułów reprezentacyjnych. Jesteśmy obecni na polskim rynku już od 20 lat, dzięki czemu zdo...


W jaki sposób zadbać o wentylację i rekuperator? – Pawiak.pl\nRynek wentylacji jest wybitnie poszerzony pod w stosunku do asortymentu. To właśnie dzięki temu kontrahent ma do wyboru nadzwyczaj różnorodne rodzaje wentylacji. W najwyższym stopniu ogólne są małe wentylatory które wolno zamontować samemu. Ich zaleta jest przede wszystkim prostota działania. Poza tym są również tanie. Wolno je łatwo wymienić na nowatorskie, a też czyści się sprawnie. Kolejna grupa wentylatorów są to oprzyrządowania bardziej skomplikowane chociaż przenośne. Mogą spełniać odpowiednie zadanie w podroży oraz w czasie przenoszenia. Co poniektóre pomieszczenia żądają takiego oprzyrządowania ponieważ na stałe nie może być zamontowane ze względów obronności. Pozostałe wentylatory to sprzęty drogie, skomplikowane i wmontowane na stałe – budujok.pl – rekuperacja poznań.\nSpełniają niezwykle istotne zadanie skutkiem tego nawet największe obiekty są do nich stosownie przystosowane. Wszelkie typy są zawsze posegregowane po to żeby konsument miał wgląd w bazę tych produktów. Wentylatory cały czas się zmieniają bowiem technologia powoduje że powstają o dużo bardziej sprawne oraz nowoczesne. Czyszczenie wentylacji jest wybitnie znaczącym procesem, jeśli ludzie chcą radować się cały czas świeżym powietrzem.\nWiadome jest że czasem wentylacja ma prawo się zakurzyć bowiem wymiana powietrza powoduje że zbierają się w niej różnorodne substancje. Jeżeli jest ich kolosalna ilość w owym czasie wentylacja nie może sprawnie działać. Od tego jak w szeregu przypadków należy czyścic dany wentylator zależy to jaki on jest oraz jakie ma działanie. Do niektórych wentylatorów pomocna jest szczególna ekipa. Posiada ona stosowny sprzęt przeznaczony do czyszczenia skutkiem tego wolno być pewnym że ta czynność zostanie przyzwoicie zrobiona.\nTudzież te najprostsze wentylatory można czyścić samemu. Jeżeli są one z tworzywa sztucznego w owym czasie wystarczy przemyć je wodą i powtórnie są w stanie funkcjonować sprawnie. Na temat czyszczenia także piszą różnorodne poradniki po to by ludzie sami nie dotykali tych delikatnych urządzeń. Wobec tego należałoby być w kontakcie z firmą czyszczącą takie urządzenia. Czyszczenie może być na domiar tego płatne jednakże należałoby wydać na nie te pieniądze.


2019-08-02 10:32 opracowanie: J. Marczuk, zdjęcia: serwisy prasowe firm\nAutor: serwis prasowy MIŁE OTULENIE Gruby i puszysty koc Sherpa marki Faro wykonany jest z włókien Sherpa imitujących naturalną wełnę owczą. Charakteryzuje się niezwykłą miękkością i doskonałymi właściwościami termicznymi. Jest ładnie zapakowany, więc idealnie nadaje się na prezent. Koc (ok. 60 zł) jest dostępny w czterech wariantach kolorystycznych. Produkty Faro można znaleźć w sklepach stacjonarnych i internetowych oferujących tekstylia domowe.


opteck forum | http://vatasia.net\nzrobić naprawdę dobre pieniądze, satysfakcjonujące home-business pod warunkiem, moim pasem r.\nJeśli nie wiesz jak internetową powodu do korzyści, jakie że wiesz, jak wybrać te właściwe, handlu walutami online lub zagranicznych pomocą własnego związek partnerski.\nPorozmawiajmy o niektórych korzystnych sposobów, aby zacząć z gotówką z clickbank w sieci. Po pierwsze, porozmawiajmy o tym, co jest w stanie być marketingu\n. Jeśli jest coś, co chcę zostawiać cię rozważyć definicję promowanie. Tak długo, jak zrozumieć, co to jest, to będzie dobrze służyć w dającej się przewidzieć przyszłości z wszelkiego rodzaju Reklama to zaleca się babrać w.\nOk, może słyszeliście o czymś od automatycznej jednostki Forex? Są to zazwyczaj robotów, które są przeszkoleni do produkcji robisz www pieniądze. Jest tylko jedna wada tego.\nSprzedać Covered Call, musisz posiadać równowartość 100 akcji rzeczywistego kapitału, ponieważ każda umowa wezwanie odpowiada 100 udziałów zasady magazynie.\nPrzerastają gości z dużą ilością informacji. Prawie źle z tego powodu, że „Who cares są te roszczenia strona czynienia?” Problemem jest „Oh my gosh Kindness! O mój Miłosierny!” witryn. Aby być gościem, w pełni pojąć usług mówię do czynienia. Strona otwiera się i szczęka spada. Istnieje morze banery, linki wszędzie i artykułów bród. Gdzie zrobić, aby przejść? Co teraz? Pokażę ci, co I. Kliknij miscroscopic „x” wewnątrz jak zrobić walutę prawym rogu szukać cholery stamtąd!\nJedna historia doszliśmy całej kilka dni temu jest kilka – mąż i żona – którzy wybrali ponad $ 6.000 miesięcznie przychodu tylko promowanie swoich książek w internecie odnoszącej się do prostych sposobów na zarabianie pieniędzy w internecie.\nMożna uczyć się od ekspertów, jak wzmocnić swój dochód z Internetem. Książka „Skrócony przewodnik online Home-Based Zyski pokonać przeszkody w firmie. Co będzie można przeprowadzić dopiero się zarejestrować i można też zarobić więcej pieniędzy natychmiast.\nAymen otrzymał do nas ze złota i platyny Conspiracy Arbitrage z gospodarstw domowych Middleman systemowe nie rozpoznają go, ponieważ „Guru” strach tyle tracąc swój chleb raz informacja ta trafia w ręce „przeciętnych Joe” rozprzestrzeniają dezinformację.\nZnani kupcy jak Jesse Livermore stał legendy zrozumienia koncepcji. Prawdziwe piękno niż mnie jest to, że zmusza ich, że rzeczywiście kopać głębiej i pracować, aby znaleźć powody, dla których rynki poruszać jak oni to robią. Jest to ważny element systemu obrotu albo nie są po prostu przypadkowe wskaźników, które dostarczają ci po prostu nie ma prawdziwy wgląd do rynku. Wszystko co robisz jest po prostu nadzieję, że być może rację. Trzeba dokonać w zasadzie dla własnej sytuacji. Nie można mieć wskaźnik zrobić dla swojej korporacji.\nIstnieje niewiele, jeśli w ogóle, ludzi, których znam, którzy w celu nienaruszone dzisiejszej opteck forum gospodarce brnąc. Chciałbym postawić zakład indywidualne również nie można nazwać kogoś, kto nie stara się płacić rachunki te erę. Co jeśli powiem Ci, że właśnie ludzie uczą się zarabiać w internecie? Zainteresowany? Czytaj dalej i będę zarys nyc lotniska zasady skutecznego marketingu online.\nPozostaje pytanie, czy istnieje norma te rodzaje wskaźników super-duper, które zostały wykonane, aby powiedzieć, kiedy kupować i sprzedawać waluty, dlaczego jedno Pozostają więc stacja paliw. stara się jak zrobić walucie obcej waluty?\nZałożyciele, Kyle i Carson już sukcesy na zarabianie pieniędzy w internecie, kiedy stworzył Zamożni Partnerski University. Kiedy oni mówią, że motywacja za co czyni to miejsce było pomaganie innym, aby odnieść sukces, ja im wierzę. Nie zrozumcie mnie źle, nie na początku, słyszałem to wszystko wcześniej. Jednak widać trzeba nie jakiś przewodnik lub cokolwiek, będzie wspólnotą ludzi, którzy, którzy są zazwyczaj zainwestowanych aby pomóc innym osiągnąć sukces – i nie mówię kilka MLM wyraźnie piramidę pewnego rodzaju. Waszyngton jest szkołą, dla osiągnięcia większego perspektywie, można łatwo pokazać nikomu, jak zarabiać pieniądze w internecie i sukces w dłuższej perspektywie.\nInternet making money Kluczem piąty jest postrzeganie sukcesu. Trzeba zobaczyć sukces jako podróż, ale nie przeznaczenia lub miejsca być może egzystencji scenicznej. Po uruchomieniu, aby zobaczyć sukces jako nieba podróż stanie się idealnym granica, jednak dzień później, aby zobaczyć sukces jako cel będzie zaznaczyć rozpocząć spadek w dół ponieważ zatrzyma się i rozwijać, aby ostatecznie spotkać się na szczycie nieustannie zmieniającego atmosferze firma problemem.\nNie trzeba oszczędzać pieniądze spędzić nad gazem, bo można po prostu siedzieć i odkrywać internetowej zauważalne pieniądze, w przeciwieństwie do zamiar co jakiś czas gonić klientów.\nW następstwie powyżej 3 ważne kroki, możesz zacząć zarabiać w Internecie prosto. Chcesz dowiedzieć się, jak uzyskać najlepszy sposób, aby wygenerować na poprawę ilości i nabycia sprawdzony system, że wysiłek? Kliknij poniższy link. Oznacza to, że nie można opteck forum go oglądać przez cały czas. Jeśli zaczniesz blogowanie dzisiaj, będziesz w stanie zrobić dobre pieniądze ciesząc pisanie. Czy Twój tygodniowy dostępny czas, aby na kilka godzin? I aby móc stwierdzić coś bardzo ważnego z góry o jakości artykułów piśmienniczych o wiele więcej. Artykuł pisze nie tylko o odkładając się swoimi przemyśleniami z niezliczonych słowy, podczas gdy można wpisać go i przesłać go.\nRozmyślałem rzeczywiste roku punkty omówione powyżej, właściwe pytanie, które pojawia się w inwestorów myśli są jak jak zrobić inwestycje walutowe. Cóż, to jest to możliwe tylko wtedy, gdy inwestorzy uczucia kilka rzeczy. Powinniśmy badać, kiedy myśli o sprawozdaniu finansowym spółki, jej stosunek PE, portfela zamówień i jej konkurentów. Powinien przeanalizować każdą firmę z powodu faktu widział zapisów wybuchem, wykresy cen, poziomy wsparcia i oporu rodzajów innych objawów. Ponieważ te akcje notowane są na tradycyjnych platform handlowych i pośredników, należy sprawdzić na opłaty maklerskie lub transakcji. Jeśli opłata za handel jest po prostu wysoka, to jeść w ciągu główną część swojego zysku, bo chcesz być handel dużych ilości gotówki w inny przystojny. Penny zapasów handlowych z małych ilościach nie jest warta szansa podjęte.\nmożna nauczyć metod zarabiania pieniędzy w internecie. To trwa tylko wiedzę i chęć do zarabiania pieniędzy. Internet może wymagane miejsce puszki uzyskać wszystkie narzędzia i zasoby, aby zdobyć wiedzę potrzebną do zarabiania pieniędzy. Istnieje wiele rozwiązań do zarabiania pieniędzy w internecie. Pierwszą rzeczą, kilka jest potrzeba i zobowiązanie do siebie, że nigdy nie może zrobić elementów zajmuje się przekształcić w sukces on-line. Może to być w niepełnym wymiarze czasu lub w pełnym wymiarze czasu mama wyborów twoje.\nInną rzeczą na temat bezpośredniej sprzedaży firm internetowych: całkowita mobilność. Powiedzmy, że posiadają pracę dziewięć do pięciu, ale po prostu lubią trochę dodatkowej gotówki na święta Bożego Narodzenia. Można ustawić swój biznes tylko ten cel wewnątrz swojego umysłu. Ale po co jesteś chory i zmęczony z wyścigu szczurów i aby realizować niewielką szansę biznesową opartą na końcu faza Ci zacząć od tradycyjnego zatrudnienia? Można zrobić dużo. W rzeczywistości, wielu przedsiębiorców rozpocząć karierę online, jak tylko przedsięwzięcia w niepełnym wymiarze godzin. W czasie, Kowalski gracz stanowić ogromną ilość podejmowania www pieniędzy, mają wystarczająco dużo pieniędzy, aby zamknąć ich dzień pracy. Ty decydujesz, ile chcecie zarobić kwotę chcesz pracować-no szef będzie informacją, co do wykonania.\nJeśli używasz broker inwestycyjny można wykonać obrót o afterward ciebie trzeba zapłacić prowizję za zakup online oraz sprzedaży. Za każdym razem, gdy pośrednik sprawia handlu dla Ciebie to tylko o za płatność ze względu na maklera i rozwój zmniejsza zyski.\nPowielanie: Budowanie wiele stron więc masz inne linie produktów, które nasilają swoją pensję. Zawsze dodać do swoich produktów. Zaglądaj nowy rynek. Jest to najlepszy sposób zbudować firmę Internetu. Wykonaj następujące kroki, a następnie powoli można sformułować bardzo kontrolną, ponieważ doświadczenie i wiedza mnoży. Jednym z pierwszych składników w tej funkcji wybiera się w domu jest w swojej skuteczności. W czym jesteś dobry? Jakie kwalifikacje posiadają indywidualny? Zauważyłem, że w tym celu? Dokładnie robisz, które, gdy robisz to, czas muchy? I wiem, gdzie węglowodany pokonać większość z nich i na pokładzie Internet Zarabianie prawo opteck forum już. Sekret realizacji jest coraz małe grupy, aby ponownie i ponownie ponownie kupować od ciebie. Delena jest po prostu jak ja nazywa i docenić. Mój mąż i ja wybrany do obecnie mieszka w Ohio mimo to muszę się do moich prawem. W moim życiu zawodowym jestem urzędnikiem zamówienie. Zebranie kart okolicznościowych jest darem on robił kilka lat temu.\n26 października 2017 ppw co inwestować


Związkowcy zaproponowali wzrost wynagrodzeń – Zakład górniczy Sobieski\nOpublikowane w 27 maja 2015 przez Redakcja\nWzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien w 2016 r. wynieść nie mniej niż 5,9 proc., w państwowej sferze budżetowej minimum 10,5 proc., a minimalne wynagrodzenie za pracę powinno zwiększyć się o przynajmniej 7,4 proc. – poinformowały we wspólnej propozycji trzy reprezentatywne centrale związkowe.\nNSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych we wspólnym komunikacie skierowanym do Ministra Pracy i Polityki Społecznej przedstawiły swoje propozycje dotyczące przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń. Pismo przygotowano w odpowiedzi na „na przedstawione przez rząd, prognozowane wskaźniki makroekonomiczne będące podstawą do przygotowania budżetu państwa na 2016 r.”.\n„Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2015 r. zwiększony o 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015” – czytamy w komunikacie.\nPoprzedni wpisPoprzedni O wyborach i polityce przemysłowej\nNastępny wpisNastępny Związkowcy z „S”: Uporządkować konkurencję na rynku węgla!


4 pokoje, mieszkanie na sprzedaż - Kielce, Centrum - 59859020 • www.otodom.pl\n525 749 zł\nPowierzchnia: 89,11 m²\n4-pokojowe mieszkanie o powierzchni 89,11 m2, zlokalizowane na II pietrze apartamentowca przy ul. Niskiej w centrum Kielc. Mieszkanie składa się z salonu (31,41 m2), kuchni (9,09 m2), 3 pokoi (10,00 m2, 9,59 m2, 9,84 m2), garderoby (2,58 m2), 2 łazienek (4,54 m2, 3,26 m2), przedpokoju (8,80 m2). Z salonu wyjście na loggię o powierzchni 10,34 m2, z dwóch pokoi wyjścia na balkon o powierzchni 12,65 m2. Ogrzewanie i ciepła woda z sieci miejskiej- brak piecyków gazowych. Miejsce postojowe w garażu podziemnym w cenie 35.000 PLN.\nNr oferty w Otodom: 59859020\nNr oferty w biurze nieruchomości: PRP-MS-62963


Warstwowe choineczki na 3 sposoby + szablon do druku - Bez nudy\nHome / Boże Narodzenie / dla nauczycieli / do druku / zrób to sam / Warstwowe choineczki na 3 sposoby + szablon do druku\nśroda, grudnia 06, 2017 Boże Narodzenie, dla nauczycieli, do druku, zrób to sam\nSezon na tworzenie ozdób świątecznych ruszył na dobre.\nDzisiaj proponuję warstwowe choineczki na 3 różne sposoby.\nNa dole strony znajdziecie szablon do druku. Kto jednak chciałby zaoszczędzić czas na wycinanie poszczególnych elementów może zakupić gotowe wycinanki na fanpagu bloga. Zapraszam.\n1. Choinka z pomponikami - potrzebny jest papier kolorowy, kolorowe, małe pomponiki oraz klej. Wykonanie dziecinnie proste - sklejamy ze sobą poszczególne elementy drzewka, a na gotową choinkę naklejamy pomponiki.\n2. Choinka z igiełkami - potrzebny jest papier kolorowy, nożyczki oraz klej.\nZ papieru wycinamy po dwa elementy z każdej wielkości (czyli w sumie 8 sztuk). Jeden element z każdego rodzaju nacinamy na końcówce, a powstałe "igiełki" delikatnie zaginamy ku górze. Następnie sklejamy ze sobą elementy tej samej większości i formujemy z nich choinkę.\n3. Ośnieżona choinka - potrzebny jest papier biały i zielony, nożyczki oraz klej.\nWycinamy po 4 elementy z zielonego oraz białego papieru. Białe elementy naklejamy na zielone, tak aby wystawał kawałek zielonych. Wystający kawałek białych element odcinamy. Wszystkie części drzewka sklejamy i gotowe.\nKtóra wersja podoba Wam sie najbardziej?\nWarstwowe choineczki na 3 sposoby + szablon do druku Reviewed by maikowa on środa, grudnia 06, 2017 Rating: 5


Szyć, nie umierać!: Poświątecznie jakoś tak\nNa wstępie chciałam bardzo podziękować wszystkim miłym osóbkom, które wypełniły ankietę zamieszczoną przeze mnie w poprzednim poście - szczególnie tym, które rozesłały wici dalej - naprawdę bardzo mi pomagacie swoim zaangażowaniem!\nIm więcej osób wypełni ankietę, tym bardziej rzetelna będzie moja praca zaliczeniowa! :)\nJeśli jeszcze ktoś nie wypełnił a chciałby - TUTAJ jest link.\nA teraz wrócę wspomnieniami do świąt - w sumie szału nie ma z ozdobami. Spod moich rąk w tym roku wyszła jedynie malutka tildowa króliczyca, daleka krewna króliczki sprzed ponad roku :)\nWygrzebałam też stary jak świat, mój pierwszy chustecznik - ładnie komponuje się z powyższymi jajkami-drapankami ;)\nA poza tym cały czas biżuteryjnie...\nTrzymajcie się cieplutko w te jakże deszczowe dni!\nAutor: Musta o 02:05\nEtykiety: artillo, biżuteria, recykling, szycie, tilda\newoz 17 kwietnia 2012 07:30\nfajna na Twoja biżuteria :)\nEwa 17 kwietnia 2012 11:08\njaka króliśka fajna :) a ten pierwszy wisiorek, mmmmm, zamruczę sobie, mogę? :D\nMusta 18 kwietnia 2012 19:29\nMruczenie jest jak najbardziej wskazane :D\nDzięki dziewczyny za miłe słowa ^^\nrrrrobaczek 17 kwietnia 2012 14:22\nKrólikowa jest słodziutka!!! :)\nBerberis 18 kwietnia 2012 20:42\nkrólikowa urocza!!!! a z biżuterii to ujęły mnie te turkusowe zawieszki.. cudne są.. i już chcę ciepłego lata i słońca :)\nMOLLIK 25 kwietnia 2012 00:41\nprzywiodła mnie tu nazwa bloga, po wejściu zauroczył mnie szablon no i w końcu zakochałam się w wytworkach Twoich łapek, zdecydowanie zosatję na dłużej :)\nzapaLov 27 kwietnia 2012 15:18\nPiękne kolory, fajne prace, no szyć nie umierać :) Zapraszam do siebie (blog o projektowaniu, szyciu itp) http://www.zapalov.blogspot.com/\nbligu 3 maja 2012 10:34\nDziękuję za przyłączenie się do mojego candy!\nMogłam dzięki temu zajrzeć do Ciebie, pozachwycać się (króliczek boski i ta kaboszonowa biżuteria!) i zostać na dłużej ;)\nA do mnie zapraszam raz jeszcze - czeka tam na Ciebie blogowe wyróżnienie...\nMagdalena Marszalik 8 maja 2012 21:02\nCarmenAlice 13 maja 2012 22:42\nPiękne rzeczy tworzysz! Dziękuję za udział w moim candy i życzę powodzenia w losowaniu :)\nMakola 20 maja 2012 13:42\nJakie cuda...! Wooow!\nHalinka 20 maja 2012 14:58\nBardzo podobają mi się Twoje prace!!!Są dobrze przemyślane!!! Miłej niedzieli\nDebuko 26 maja 2012 23:06\nBardzo lubię tildowe króliczki,a Ty swoją Panią Królik ubrałaś niezwykle szykownie no i cudownie dopasowałaś biżuterię:) Pięknie!!!\nAbrabaal 27 maja 2012 20:44\nDziękuję za udział w moim candy. Pozdrowienia :)\nMaly Os 5 czerwca 2012 16:17\nDziękuję za udział w candy i życzę powodzenia w losowaniu:D\nJoanna 13 czerwca 2012 11:58\nWitaj! Czekam na adres , by wysłać ci lawendową herbatkę.\nSnow 16 czerwca 2012 22:21\nNawet w deszczu śliczne rzeczy tworzysz:))) Pozdrawiam ciepło.


Anna Maria Sieklucka: Cieszę się z głównej roli w filmie „365 dni”. Początkowo jednak wahałam się, czy ją przyjąć - OFIO.pl\nAktorka wcieli się w Laurę, główną bohaterkę filmu „365 dni” opartego na książce Blanki Lipińskiej. Będzie to jej debiut na wielkim ekranie. Dotychczas grała w licznych produkcjach teatralnych. Wyznaje, że rola początkowo ...\nWstecz Arkadiusz Jakubik: Moja nowa płyta jest podróżą do środka mnie i próbą przepracowania strachów, lęków i natręctw, których mam bez liku\nDalej Natalia Janoszek: Mam nadzieję, że uda mi się trochę więcej pojawiać na polskim rynku. Zmęczyłam się już podróżami do Indii


Koniec pozwoleń na budowę domów jednorodzinnych - Infor.pl\nStrona główna » Moja firma » Aktualności » Koniec pozwoleń na budowę domów jednorodzinnych\nKoniec pozwoleń na budowę domów jednorodzinnych\n05 stycznia 2007, 10:08\nMinisterstwo Budownictwa chce, by domy były budowane na zgłoszenie.Uproszczona procedura dla terenów objętych planem zagospodarowania przestrzennego. Zmiany mogą spowodować zmniejszenie bezpieczeństwa obiektów budowlanych.\nMinisterstwo Budownictwa przygotowało założenia do nowej ustawy Prawo budowlane. Przewidziano w nich\nmiędzy innymi uproszczenie procedur związanych z budową domów jednorodzinnych. Nie byłoby potrzebne pozwolenie na budowę, inwestor zgłaszałby jedynie zamiar budowy, załączając do zgłoszenia projekt budowlany i inne wymagane dokumenty.\n- Jeśli działka będzie objęta planem zagospodarowania przestrzennego, inwestor nie będzie musiał przechodzić całej procedury związanej z uzyskaniem pozwolenia na budowę, wystarczy tylko, że zgłosi budowę - powiedział GP Andrzej Aumiller, minister budownictwa. Starostwo będzie miało obowiązek sprawdzić w terminie dwóch tygodni, czy złożone przez inwestora dokumenty nie wymagają uzupełnień.\n- Jeśli po tym czasie starostwo nie wniesie wniosku o dostarczenie dodatkowych dokumentów, to inwestor\nbędzie mógł rozpocząć budowę - zapowiada minister Aumiller.\nCo z bezpieczeństwem obiektów\nCzęść ekspertów uważa, że taka liberalizacja przepisów może spowodować zmniejszenie bezpieczeństwa obiektów\nbudowlanych. Taka uproszczona procedura obowiązuje teraz przy tylko małych obiektach budowlanych (do 35 mkw.)\n- Teraz problemy pojawiają się dopiero przy odbiorach takich obiektów, gdyż nadzór budowlany nie ma\nkonieczności przyjmowania ich do użytkowania oraz nie przyjmuje zawiadomienia o zakończeniu robót budowlanych - mówi Małgorzata Mazur, powiatowy inspektor nadzoru budowlanego w Sosnowcu. Dodaje ona, że resort budownictwa będzie musiał rozwiązać tę kwestię, gdyż nie może być tak, że odbiór np. domów\njednorodzinnych nie będzie w ogóle przeprowadzany.\nO bezpieczeństwo obiektów budowlanych obawia się także Andrzej Kaliszewski, członek Krajowej Rady Izby\n- Ministerstwo będzie musiało dokładnie określić, w jaki sposób ma być kontrolowana prawidłowość\nprojektów budowlanych. Dzisiaj projekty domów jednorodzinnych wykonywane są często przez techników budowlanych i czasami zawierają błędy techniczne, z tego względu, jeżeli chcemy, aby budynki były bezpieczne, to projekty muszą być kontrolowane - mówi Andrzej Kaliszewski.\nTeraz w przypadku prowadzenia budowy obiektu na zgłoszenie nie jest wymagana obecność kierownika budowy.\n- Brak kierownika może okazać się katastrofalny w skutkach. Kierownik podpisuje np. oświadczenie\no wykonaniu obiektu zgodnie z jego projektem. Jeżeli obiekt będzie budowany bez dozoru technicznego, to może to wywołać niebezpieczeństwo dla osób, które budują domy - mówi MałgorzataMazur.\nProblemem jest także mała liczba terenów objętych planami zagospodarowania przestrzennego. W Polsce\ntylko około 20 proc. gruntów posiada plany zagospodarowania, a do tego duża część z nich jest już zabudowana.\n- Jeżeli resort chce uprościć procedury rozpoczęcia budowy, to gminy muszą jak najszybciej uchwalić szczegółowe plany zagospodarowania przestrzennego, które pokazują usytuowanie obiektów - mówi Jan Nowak, powiatowy\ninspektor nadzoru budowlanego w Pińczowie.\nZdaniem Andrzeja Kaliszewskiego wprowadzenie pomysłu ministerstwa w życie w sytuacji, kiedy w Polsce nie ma\nszczegółowych planów zagospodarowania, grozi chaosem przestrzennym.\nProcedury należy upraszczać\nPrzedsiębiorcy budowlani chwalą pomysł ministra.\n- Jeżeli wraz ze zgłoszeniem będą kontrolowane projekty budynków oraz po zakończeniu inwestycji będzie\nsprawdzane, czy budynek został wykonany zgodnie z planem, to pomysł ministra zmierza w dobrym kierunku. Dzięki niemu inwestorzy będą mieli łatwiejszą i szybszą drogę do rozpoczęcia inwestycji - mówi Janusz Rymsza, sekretarz Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa.\nZdaniem inspektora Jana Nowaka propozycja ułatwi życie przede wszystkim inwestorom z dużych miast, którzy\nczęsto muszą czekać na pozwolenie na budowę dwa, a nawet więcej miesięcy.\n- Duże ułatwienia uzyskają także te osoby,m które będą chciały dobudować do już istniejącego domu np. ganek\nlub taras - mówi inspektor Nowak.\nW takich sytuacjach opracowanie całej dokumentacji jest wielokrotnie droższe niż koszt inwestycji, a do tego okres oczekiwania jest tak samo długi jak w przypadku budowy całego domu, co nie ma żadnego uzasadnienia.\nZdaniem ekspertów uproszczenie procedur nie wpłynie znacząco na zwiększenie inwestycji budowlanych\ngłównie ze względu na to, że prywatni inwestorzy często uzależniają rozpoczęcie inwestycji jedynie od środków\nfinansowych, jakimi dysponują. Dodatkowo tylko niewielki procent domów będzie mógł być budowany bez pozwolenia na budowę, gdyż tylko około 20 proc. gruntów objętych jest\nmiejscowymi planami zagospodarowania przestrzennego.\nTylko zgłoszenia wymaga obecnie budowa:\n- Parterowych budynków gospodarczych o powierzchni zabudowy do 35 mkw.\n- Obiektów gospodarczych związanych z produkcją rolną\n- Wiat i altan oraz przydomowych oranżerii o powierzchni do 25 mkw.\n- Tymczasowych obiektów budowlanych, niepołączonych trwale z gruntem\n- Przyłączy : elektroenergetycznych, wodociągowych, kanalizacyjnych, gazowych, cieplnych i telekomunikacyjnych\n- Obiektów małej architektury i ogrodzeń\n- Miejsc postojowych dla samochodów osobowych maksymalnie do 10 stanowisk\n- Dopuszczalny jest także remont istniejących obiektów budowlanych z wyjątkiem tych wpisanych do rejestru zabytków\n- Dopuszczalne jest także docieplanie budynków o wysokości do 12 m\nUstawa z dnia 27 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2006 r. nr 156, poz. 1118).


O firmie | Copycenter Serwis s.c.\nDziałamy z sukcesem na rynku w branży kserograficznej od ponad 10 lat. Jesteśmy grupą ludzi posiadających wieloletnie doświadczenie wyniesione z pracy w serwisach, lub prowadząc działalność usługową, łącząc najlepsze pomysły i rozwiązania w prowadzeniu firmy związanej ze sprzedażą i kompleksową obsługą sprzętu biurowego. Posiadamy niezbędny kapitał wiedzy i doświadczenia dzięki czemu zyskaliśmy grono zadowolonych klientów.\nCechą charakterystyczną naszej firmy jest niska cena za najwyższą jakość usług. Osiągnęliśmy to dzięki nowoczesnemu podejściu do organizacji przedsiębiorstwa, co wpłynęło na efektywność i wydajność prowadzonej działalności.\nWspółpracujemy z największymi dostawcami sprzętu biurowego. U podstaw naszej działalności znajdują się najwyższej jakości produkty takich marek jak: Konica-Minolta, Utax(Kyocera), Toshiba, Canon, HP.\nW naszej ofercie znajdą Państwo urządzenia z zakresu automatyki biurowej: kserokopiarki, drukarki, urządzenia wielofunkcyjne, faxy, urządznia wielkoformatowe A0+, skanery, urządzenia do oprawy i niszczenia dokumentów, oraz całą gamę innych niezbędnych urządzeń biurowych.\nNasz zespół jest w stanie szybko, w pełni i efektywnie zaspokoić potrzeby naszych klientów w zakresie napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych oraz zapewnić ciągłą sprzedaż urządzeń, części i materiałów eksploatacyjnych.\nOferujemy najkrótszy czas reakcji serwisu oraz wysoki poziom wiedzy technicznej. Nasi serwisanci posiadają wieloletnie doświadczenie w serwisie urządzeń biurowych Konica Minolta, Toshiba, Utax (Kyocera), Ricoh, Sharp, Canon, zarówno czarno-białych jak i kolorowych poparte licznymi certyfikatami.\nNaszym Partnerom Biznesowym zapewniamy nowoczesne i oszczędne rozwiązania obiegu dokumentów, utrzymanie sprawności urządzeń, szybką dostawę oryginalnych materiałów eksploatacyjnych i indywidualne podeście do każdego klienta.


info.wiara.pl » Informacje » Z Polski » Traktat Lizboński zgodny z konstytucją\nTraktat Lizboński jest zgodny z polską ustawą zasadniczą - orzekł w środę Trybunał Konstytucyjny. Nie przychylił się tym samym do skargi senatorów PiS, którzy zaskarżyli najważniejszy dokument Unii Europejskiej.\nJego zdaniem jednak, bez względu na wyrok, głównym celem wnioskodawców jest uzyskanie od sędziów TK wykładni Traktatu Lizbońskiego, bo - jak podkreślił - "znajomość w Polsce Traktatu Lizbońskiego i jego konsekwencji jest nikła".\nWe wniosku senatorów PiS wskazano, że powodem niekonstytucyjności Traktatu jest brak regulacji "okołotraktatowej", jeśli chodzi o procedurę wyrażania zgody na zmiany w prawie pierwotnym Unii (traktatach).\nPrzed dwoma tygodniami TK rozpatrywał dwa wnioski zaskarżające zgodność traktatu z konstytucją. Jeden z nich, złożony przez grupę posłów PiS, został umorzony, po tym, jak rozprawę opuścił ich przedstawiciel Antonii Macierewicz. Zrobił to, gdy sędziowie nie zgodzili się na odroczenie sprawy do czasu wejścia w życie ustawy o współpracy rządu z Sejmem i Senatem w sprawach związanych z członkostwem Polski w UE.\nW rezultacie na środowym posiedzeniu TK orzekał jedynie w sprawie wniosku senatorów PiS. Wskazywali oni, że na mocy Traktatu Polska będzie musiała przyjmować rozstrzygnięcia organów UE, nawet jeśli nasze władze nie będą ich akceptować, co zagraża suwerenności naszego kraju. We wniosku napisano też, że powodem niekonstytucyjności traktatu jest brak regulacji "okołotraktatowej", jeśli chodzi o procedurę wyrażania zgody na zmiany w prawie pierwotnym unii (traktatach).\nWedług sędziów, normatywnym wyrazem tej zasady jest konstytucja RP, a w szczególności postanowienia jej preambuły, zgodnie z którą suwerenność Polski wyraża się w nieprzekazywalnych kompetencjach organów władzy państwowej, stanowiąc o tożsamości konstytucyjnej państwa. "Wyrazem suwerenności jest samo istnienie ustawy zasadniczej, jak również istnienie RP jako demokratycznego państwa prawnego" - czytał uzasadnienie sędzia Zdziennicki.\ndodane 24.11.2010 10:36\nTAGI| DYPLOMACJA,\tKONSTYTUCJA,\tORGANIZACJE,\tPIS,\tPRAWO,\tTK,\tUE


Sucharki Piłsudskiego | Bajkorada - przepisy dla całej rodziny\nJózef Piłsudski nie lubił kawy, za to przepadał za mocno słodzoną herbatą, podawaną z sucharkami z cukrem i cynamonem (litewskimi) i kruchym plackiem ze śliwkami.\nZ okazji Narodowego Święta Niepodległości przygotowałam właśnie cynamonowe sucharki, z lekką nutą pomarańczy.\nCiekawa jestem czy tak właśnie smakowały ulubione sucharki Józefa Piłsudskiego...\nJednego jestem pewna - nam bardzo smakują:)\nSkładniki (porcja na 32 sucharki):\ncukier i cynamon do posypania sucharków po wierzchu\nŻółtka (jedno białko pozostawić do posmarowania po wierzchu, drugie można zamrozić) ubić z cukrem na puszystą masę (przy pomocy miksera). Do mąki dodać suche składniki, wlać masę jajeczną oraz roztopione masło i mleko, a także skórkę z pomarańczy. Wyrobić ciasto (używam miksera ze spiralnymi końcówkami) i odstawić je w ciepłe miejsce żeby podwoiło swoją objętość. Ciasto podzielić na dwie części i przełożyć do foremek wysmarowanych masłem (użyłam dwóch keksówek). Ciasto odstawić do ponownego wyrośnięcia. Wyrośnięte posmarować białkiem. Piec około 35 minut w 180 stopniach ( w trakcie pieczenia przykryć papierem do pieczenia, żeby wierzch się zbyt mocno nie zrumienił).\nOstudzone ciasto pokroić na kromeczki ok. 1 cm i posypać cukrem i cynamonem. Piec (suszyć) w 150 stopniach około 20 minut lub 13 minut z termoobiegiem.\ncynamon , pomarańcza , sucharki\nBożena P. 11 listopada 2013 15:24\nFajna nazwa...muszę kiedy zrobic takie sucharki..\nSchokolade Inspirationen 11 listopada 2013 17:42\nUwielbiam grzanki :)\nMajana 11 listopada 2013 18:41\nFajne ciasteczka. Podoba mi się taki wpis na dzisiejszy dzień :)\ngin 12 listopada 2013 01:10\nWieki nie jadłam sucharków, a jako dziecko je uwielbiałam! Twoje wyglądają niezwykle kusząco :)\nJolanta Szyndlarewicz 14 listopada 2013 16:41\nBadzo lubię sucharki, jednak takich domowych to ja jeszcze nie jadłam:). Zapisuję przepis:) buziaki


bjo - Forum o ogrzewaniu\nbjo odpowiedział bjo → na temat → Kotły zasypowe\nCzyli jakos przerobić ta klapke najpierw? Tylko czym i jak ?\nWitam. Wracam z innym pytaniem. Kopcenie na kolory jak w tytule ustało po przejściu na palenie kroczace. Tylko dalej nie jestem w pełni zadowolony z jakości tego spalania. Czy na wiercenie w drzwiczkach zasypowych dziurki wiertlem 2-3mm coś pomoże ?\nMoże uda mi się coś zrobić w następnym tygodniu - będzie więcej czasu. Z ostatniego rysunku wszystko już wiem :), dziękuję. Tak któryś z kolegów napisał, chodziło mi o wyciągnięcie komina na dachu o te 60cm - ma to sens ?\nWracam, czasu cały czas mało, rysunek robiony teraz na szybko. Mam nadzieję że rysunek w miarę czytelny (żółte to "kominek szamotowy") Czy może być coś takiego ? Wydłużenie komina o te 60-70 cm coś da ?\nRaczej się rozumiemy. Jutro lub w niedzielę jak będę miał chwile to zrobię rysunek dla upewnienia. Cegłę szamotową kupie w Casto***** itp. ? Mam dziwne godziny pracy... Dziękuję za porady Wszystkim :). Co z tym przymykaniem na czopuchu ?\nA taką cegiełkę szamotową mogę postawić na ruszcie ? Czy muszę przerabiać ruszt - wycinać w nim otwór na rurkę lub "kominek" z cegiełek ? Zaciągnie powietrze prawidłowo stojąc na ruszcie ? I czym poprawnie przyklejać ją do ściany kotła ? Przepraszam za takie pytania, ale z budowlanką to na Ty nie jestem :).\nWłaśnie dokopałem się do instrukcji z pieca.. Widzę też, że komin jest za krótki o jakiś metr może też wzmacniać efekt kopcenia i nie dopalania gazów ? (Panowie ze sklepu dobierali) Jutro zadzwonię i popytam o przedłużenia. Dziś dłużej potrzymam piec na otwartej klapie i dopiero później przejdę na dolne spalanie. A przymykanie czopucha, poprawi coś, oprócz zmniejszenia ciągu ?\nGroszek, typ 32.1. Kopci przez jakieś 20-25min po zasypaniu, kolor jak pisałem wcześniej taki brązowo-szary.\nKolego ciśnienie w dół, i proponuję wybrać się na lekcję Polskiego. (szybka odpowiedź:) Co do rozpalania itp. tym bym się nie martwił w poprzednim domu na innym piecu komina nie czyściłem 5 lat bo nie było z czego. Wracając do powietrza wtórnego (czytając na szybko temat z forum). Porównując poprzednio używany piec do aktualnego brak mu otworów z boku piec. Czy zamontowanie dwóch rurek między rusztami zmniejszy dymienie ? "pzdr"\nMoc kotła to 22kW Na razie ogrzewa 110m2, ale za rok ma dostać do ogrzania jeszcze 60m2 Grzejniki stare żeliwne. Układ grawitacyjny, klapka po rozpaleniu jest zamykana (czyli spala jak DS) Czopuch otwarty. "Nie ma powietrza wtórnego, węgiel sie dusi i dymi na żółto." Czyli co zrobić ?\nbjo dodał temat → w Kotły zasypowe\nWitam Piec to Żywiec KDO-U po jednym sezonie, komin świeżo po regeneracji. Ciąg jest - przed regeneracją jego brak (ale efekt był taki sam) Problem wygląda następująco, po zasypaniu pieca węglem z komina wydobywa się szaro-brązowy dym. Temperatura jaką staram się utrzymywać to około 60-63*C Co jest źle ?


luty 2020 – Gminny Dom Kultury Sobolew\nGDK\tMożliwość komentowania Narodowy Dzień Pamięci Żołnierzy Wyklętych – zaproszenie została wyłączona\nV Gminny Konkurs Piosenki Dziecięcej i Młodzieżowej\nW niedzielne popołudnie 23 lutego odbył się V Gminny Konkurs Piosenki Dziecięcej i Młodzieżowej. Na dużej scenie sali widowiskowej Gminnego Domu Kultury zaprezentowało się ponad trzydziestu uczestników ze szkół w Anielowie, Gończycach, Sobolewie i Sokole. Konkurs przeprowadzony był w trzech kategoriach wiekowych. Dominowały piosenki szkolne, ale nie zabrakło takich hitów jak: Zawsze tam gdzie Ty, Papierowy księżyc, Meluzyna, Konik na biegunach czy Tyle słońca w całym mieście. Wszyscy uczestnicy konkursu otrzymali dyplomy i słodycze, a laureaci bony upominkowe do zrealizowania w sklepie sportowym. W przerwie konkursu na scenie pojawili się młodzi adepci nauki gry na pianinie prezentując fragmenty utworów z filmów Disneya. Wyniki konkursu przedstawiają się następująco: Kategoria 0-III …\nGDK\tMożliwość komentowania V Gminny Konkurs Piosenki Dziecięcej i Młodzieżowej została wyłączona\n22 lutego w sali widowiskowej Gminnego Domu Kultury w Sobolewie odbyła się zabawa karnawałowa dla dzieci. Wśród licznie przybyłych, nie zabrakło dzieci, które miały na sobie bardzo ciekawe przebrania. Tańce przeplatane były licznymi zabawami z muzyką i konkursami z nagrodami, które przeprowadzili pracownicy Domu Kultury.\nGDK\tMożliwość komentowania Zabawa karnawałowa dla dzieci została wyłączona\nW dniach 17 – 22 lutego pracownicy Gminnego Domu Kultury zorganizowali dla dzieci zajęcia feryjne, które odbywały się w Gończycach i Sobolewie. Wśród atrakcji był „dzień kulinarny”, w którym dzieci wykonywały wesołe kukiełki z łyżek oraz wyrabiały i piekły pizzę. Odbyły się także zajęcia plastyczne z wykonywaniem kolorowych sów, nauka tańców, wyjazdy na basen oraz turnieje tenisa stołowego. Na zakończenie ferii odbył się w sali widowiskowej bal przebierańców.\nGDK\tMożliwość komentowania Ferie zimowe z GDK została wyłączona\nGDK\tMożliwość komentowania Zaproszenie na Bal Karnawałowy została wyłączona\nW interpretacji dzieci i młodzieży usłyszymy m.in takie hity: MELUZYNA, PAPIEROWY KSIĘŻYC, KONIK NA BIEGUNACH, ZAWSZE TAM GDZIE TY, ZAKAZANY OWOC, NOC KOMETY, RADOŚĆ NAJPIĘKNIEJSZYCH LAT, TYLE SŁOŃCA W CAŁYM MIEŚCIE, HEJ PRZYJACIELE, ODPOWIE CI WIATR, LALECZKA Z SASKIEJ PORCELANY i wiele wiele innych. ZAPRASZAMY\nGDK\tMożliwość komentowania Konkurs Piosenki Dziecięcej i Młodzieżowej została wyłączona\nGDK\tMożliwość komentowania Dyskoteka została wyłączona\nGDK\tMożliwość komentowania Turniej Tenisa Stołowego została wyłączona\nZapraszamy dzieci ze szkół podstawowych do zapisów na warsztaty feryjne w GDK Sobolew i Gończyce. 17 i 18 lutego zajęcia warsztatowe w GDK Gończyce, 19 lutego wyjazd na basen dla chętnych dzieci (koszt 20zł, obowiązkowe zapisy oraz ZGODA NA WYJAZD!!!!), 20 i 21 lutego zajęcia warsztatowe w Sobolewie, 22 w sobotę Karnawałowy Bal Przebierańców dla wszystkich dzieci małych i dużych. Zgody na uczestnictwo w zajęciach i wyjazd na basen do pobrania poniżej lub osobiście w GDK. Szczegóły na plakacie. Zapisy: 513715876; 504241644 Ferie-zgody-GOŃCZYCE Ferie-zgody-SOBOLEW


Czym zastąpić proszek do pieczenia - przepisy na czym zastąpić proszek do pieczenia z popularnych blogów - Str 3 - Durszlak.pl\nCzekoladowy Chlebek Bananowy 146\nBanan + czekolada to jedno z tych połączeń, które w sposób praktycznie natychmiastowy potrafią wprawić w dobry nastrój bez względu na płeć, czy też wiek. Kiedyś prezentowałam Wam już ten duet w wariac Zobacz więcej\nmleczne rogaliki z jagodami 292\n"Te kuszące rogaliki, nadziewane jagodami, przygotujesz łatwo i bez trudu. Są naprawdę przepyszne i świetnie smakują na drugie śniadanie" - taki opis znajdziemy na 18 karcie działu 1 - "Szybko i łatwo Zobacz więcej\nTarta z budyniem pomarańczowym i bezą 214\nZdrowe muffiny 407\nMuffiny jagodowo - żurawinowe, które dzisiaj przygotowałam zaczęłam przyrządzać gdy byłam w ciąży. Bardzo zależało mi na tym żeby zdrowo i "wartościowo" się odżywiać. Inspirację do zrobienia tych babe Zobacz więcej\nBabka Dyniowa z Herbatą Matcha i Kakao 138\nBabka dyniowa z herbatą matcha i kakao to kolejna propozycja na babkę, która skradła moje serce. Podobnie jak babka dyniowa z kakao jest ciężka, wilgotna i bardzo nam smakuje. Dodatek herbaty matcha n Zobacz więcej\nMuffiny Czekoladowe 379\nŚliwki i cynamon, muffiny 337\nJesień. Jej początek jest wyjątkowo przyjemny. Mam ochotę spacerować całymi dniami, zaglądać na stragany, przynosić do domu kilogramy śliwek, gruszek, dyni i grzybów. Żeby zdążyć z tym wszystkim. Naci Zobacz więcej\nTarta z burakami, cebulą i fetą 502\nTarta z burakami, cebulą i fetą... Kruche, złociste ciasto. Nadzienie z buraków i cebuli. Posypane kosteczkami fety. O wyrazistym, słodko-pikantnym smaku. Zapraszam! Składniki: Ciasto: 250 g mąki psz Zobacz więcej\nCiasto cytrynowe 163\nZastanawiałam się jaki przepis dodać na koniec tygodnia i wyszło mi, że powinno to być coś słodkiego na zakończenie ciężkiego tygodnia pracy i w oczekiwaniu na upragniony przez wszystkich weekend. Żeb Zobacz więcej\nCiasto z gruszkami i kruszonką z orzechów laskowych jest pyszne! Miękkie, wilgotne, aromatyczne, z kruszonką z orzechów laskowych zlepionych cukrem muscovado. Część mąki zastąpiona jest mielonymi orze Zobacz więcej\nDOLCE DI SEMOLINO AI FICHI SECCHI CZYLI ... 90\nPyszny deser (ciasto),ktory przypadnie do gustu nie tylko doroslym ale i dzieciom. Przepis znalazlam w czasopismie "Donna moderna". Skladniki : - 250 g suszonych fig - torebka cukru waniliowego - 80 g Zobacz więcej\nCZEKOLADOWE CIASTECZKA 545\nPrzepis Ani Starmach na pyszne i szybkie w wykonaniu ciasteczka. Upiekła je moje siostra. W oryginalnym przepisie dodaje się deserową czekoladę, którą zastąpiłyśmy białą. CZEKOLADOWE CIASTECZKA Skład Zobacz więcej\nBananowe muffinki z krówkami 303\nChyba czuję, że znalazłam przepis na najlepsze na świecie muffinki! Serio, są tak pyszne, że sama bez pytania o zgodę domowników potrafiłabym zjeść wszystkie:) Połączenie pysznych ciągnących się krówe Zobacz więcej\nCynamonowe ciastka z melasą 321\nCiasteczka pełne świątecznego nastroju. Kosztując ich z zewnątrz poczujecie chrupiące drobinki cukru, a w środku znajdziecie aromatyczne, miękkie ciasto. Są pełne Bożonarodzeniowych przypraw, dzięki c Zobacz więcej\nszalone (cygańskie) ścieżki 336\nMoja wariacja na temat znanego ciasta "cygańskie ścieżki". Znalazłam takie dawno już tutaj. Wymyśliłam je sobie na przedszkolną imprezę. Ostatnio cierpię na straszny niedobór czasu, przygotowanie teg Zobacz więcej\nProste ciasto z rabarbarem 389\nProste ciasto z rabarbarem... Puszyste, słodkie ciasto. Z kawałkami kwaśnego rabarbaru. Oprószone cukrem pudrem. Szybkie, smaczne, tanie. Idelane do kawy. Zapraszam! Składniki: 250 g margaryny; 1 szkl Zobacz więcej\nWspominka lata - lekkie ciasto ze śliwkami 196


ANYA SVAKOM - RECENZJA - Swing With Me\nCzekaliśmy na opublikowanie tej recenzji aż nadejdą mroźne poranki i jeszcze mroźniejsze wieczory. Nie wiem jak Wy, ale ja teraz za oknem widzę śnieg. W ruch poszły milusie kocyki oraz kubki z gorącą herbatą, oczywiście z miodem, imbirem oraz cytryną. Zima jednocześnie wkurza mnie, jak i rozczula. Denerwuje mnie to nakładanie kilku warstw ubrań na siebie, bo jak wiecie, jak zdecydowanie wolę negliżową swobodę i zamiast ocieplanych kaloszy – kuszące szpilki.\nAle, gdy widzę biały puch na drzewach, a ja się grzeję w ciepłym mieszkaniu i cieszę się światłem świec, roztaczających przy tym słodki zapach wanilii – to jest mi po prostu dobrze. Lecz odkryłam jeden sposób, aby było jeszcze cieplej, i jeszcze przyjemniej…\nPrzyznam, że ostatnio minął mi entuzjazm do opisywania gadżetów. Przeglądałam oferty sklepów erotycznych i na głos mówiłam: to już było, to sprawdzałam, to jest podobne do poprzedniego… Ale dziewczyny z Lula Pink zaproponowały coś innego – Anyę od firmy Svakom. Małe, smukłe urządzenie, które na dodatek rozgrzewa. Pomyślałam wtedy – winter is coming! Trzeba będzie odnaleźć nowe rozkosze na te krótkie dni i długie noce.\nAnya była cierpliwa. Czekała spokojnie aż wreszcie po nią sięgnę. I nadszedł ten moment. Na zewnątrz wiatr i zawierucha, ja ukryta pod ciepłą kołdrą. Mąż jak zwykle wyjechał w Polskę, więc nie było nikogo obok, kto by mógł rozgrzać me spragnione pieszczot ciało. Nie było wyjścia – trzeba było zaprosić do łóżka koleżankę. Szepnęłam, chodź maleńka, a ona już była gotowa na to co zaraz nastąpi…\nAnya nie jest skomplikowana w obsłudze. Posiada trzy przyciski nawigacyjne, jeden do zmiany trybów, dwa– do zmiany intensywności. I jest jeszcze jeden magiczny guziczek – do rozgrzewania. Oczywiście, to nie będzie żar jak z kaloryfera, lecz przyjemne ciepełko. Funkcja ta sprawia, iż zapraszając Anyę do swego wnętrza mamy od razu poczucie… przytulności. Nie trzeba rozgrzewać jej w dłoni czy pod poduszką. Dziewczyna sama doskonale wie, co ma robić.\nGdy raz się spróbuje…\nNa początku może się wydawać, iż funkcja grzania nie będzie przydatna. Ale, gdy się ją wypróbuje kilka razy, to człowiek szybko się do dobrego przyzwyczaja. To tak samo jak z ogrzewanymi fotelami w samochodzie. Jak ich nie masz, to nie potrzebujesz. Lecz, jak już poczujesz grzanie w dupcię i plecy, to aż w fotelu się rozpływasz. I potem każdy kolejny samochód wyposażasz w tę opcję. Mylę się? Wiem z własnego doświadczenia, że nie.\nAnya ma pięć różnorodnych trybów, każdy o pięciostopniowej intensywności. Jako bonus jest tryb inteligentny, który stopniowo prowadzi przez różne wibracje, począwszy od delikatniejszych, kończąc na zdecydowanie mocniejszych. Subtelne żłobienia sprawiają, iż ów wibracje rozkosznie docierają do cielesnych zakamarków. Oczywiście, gadżet jest też wodoodporny, zatem, gdy woda zbyt szybko zacznie Wam stygnąć w kąpieli, to z pomocą na rozgrzanie przyjdzie Anya.\nNa plus jest dodanie woreczka do przechowywania, na mały minus – nawigowanie przyciskami. Niby żadnej filozofii to nie ma, ale podczas pieszczot solo trochę trudno trafić w odpowiedni przycisk. Wiadomo, ćwiczenia czyni mistrza, ale jak dla mnie guziczki powinny być bardziej pod palcem wyczuwalne.\nCzy polubiłam się z Anyą. Tak, bo dziewczyna nie dość, że grzeje, to jeszcze ma moc. Od takie, przyjemne z pożytecznym. Z pewnością będę miała ją pod ręką, zwłaszcza że noce coraz chłodniejsze, a ja nie lubię jak przenika mnie chłód. Zdecydowanie wolę wnikające ciepło.\nAnya dostępna jest w sklepie Lula Pink w cenie 210 zł. A jak zapiszecie się do lulowego newslettera to otrzymacie 10% rabat na wszystko co będziecie mieli w koszyku. I jeszcze jedno – dostawa będzie darmowa, więc same bonusy. A teraz idźcie i rozgrzewajcie się wszyscy 🙂\nTags: AnyaAnya SvakomAnya Svakom recenzjaerotyczne gadżetyerotyczne gadżety dla kobietgadżety erotyczne dla kobietrecenzje gadżetów erotycznych