Dlaczego nigdy w ostatnich 2000 latach nie było innego państwa żydowskiego | Radiopomostphoenix's Blog\n← O tym, jak żydowskie szumowiny hańbią Polskę.\nGMO i inne →\nW 1536 r. ruszyła portugalska inkwizycja, a Żydzi stali się przedmiotem poważnych prześladowań i publicznego palenia. Portugalscy Żydzi widzieli szansę na przejęcie królestwa, lecz jeden stary żydowski mędrzec zapytał Boga, używając kabalistycznej metody, czy to właściwa rzecz do zrobienia. Bóg odpowiedział słowami Pieśni nad Pieśniami 2:07 „Zaklinam was nie pobudzajcie się do działania ani nie budźcie…” – jest to werset cytowany przez Talmud jako źródło, że Żydom nie wolno wymuszać końca wygnania. W wyniku tego plan bunt został zaniechany.\nW 1826 roku, kiedy Mordechaj Noah zaproponował stworzenie państwa dla Żydów lub kolonii na wyspie Grand koło Buffalo, Nowy Jork, i wysłał listy do rabinów europejskich prosząc ich o to, by zostali przywódcami nowego państwa, otrzymał następującą odpowiedź od Amrahama de Cologna, głównego rabina Francji:\n„Czcigodni panowie Herszell i Mendola, główni rabini Londynu i ja, dziękujemy mu, ale pozytywnie odmawiamy przyjęcia stanowisk, które nam zaproponował. Deklarujemy, że zgodnie z naszymi dogmatami, tylko Bóg zna czas izraelickiej odbudowy, że tylko on oznajmi to wszechświatowi znakami całkowicie jednoznacznymi, oraz że każda próba z naszej strony ponownego gromadzenia się w jakikolwiek polityczno-narodowy projekt jest zakazana, jako akt najwyższej zdrady przeciwko Boskiemu Majestatowi.”\nTaka była zawsze opinia żydowska, zaakceptowana przez wszystkich Żydów jako oczywista, wszędzie przez 19 stuleci. Tylko Żydzi nie wiedzący nic o judaizmie, tacy jak Herzl i jego koledzy, mogli począć „żydowskie państwo.”\nDlatego my powtarzamy: Netanjahu, nie masz żadnego prawa prosić nikogo – Żyda czy nie-Żyda – o uznanie twojego państwa jako państwa żydowskiego, gdyż jego istnienie jest niezgodne z żydowską religią. Protestujemy i potępiamy wykorzystywanie NASZEGO imienia dla TWOJEGO państwa.


Wycieczki trekkingowe w lokalizacji Indie - wcruiser.com\nIndie, jako połączenie różnych kultur, oferują szeroki wachlarz możliwości, jeśli chodzi o sporty ekstremalne. Indyjskie tereny są co roku odwiedzane przez ogromną liczbę miłośników przygód z całego świata. Najpopularniejszymi zajęciami przygodowymi zarówno wśród turystów krajowych, jak i międzynarodowych są trekking, motocykl, wspinaczka górska, rafting, narciarstwo, nurkowanie i paralotniarstwo. Jednak jeśli chodzi o sporty przygodowe, najbardziej preferowaną aktywnością wśród entuzjastów przygód jest trekking. Kraj szczyci się zróżnicowaną geografią z rozległymi i zróżnicowanymi szlakami trekkingowymi rozsianymi po całym kraju, zapewniającymi wiele możliwości zaspokojenia pragnienia przygody.\nTrekking w Wielkich Himalajach\nHimachal Pradesh – w północnych Indiach Himachal jest najbardziej obiecującym miejscem, jeśli chodzi o sporty ekstremalne, znane jest również z urzekających krajobrazów. Położone u podnóża majestatycznych Himalajów, Himachal szczyci się zapierającymi dech w piersiach widokami, zwłaszcza żywymi dolinami, łąkami, malowniczymi stacjami na wzgórzach, ośnieżonymi szczytami gór i nie tylko. Wyżyna Tybetańska leży na wschód od Himachal i Dżammu i Kaszmiru oraz Pendżabu odpowiednio na północy i zachodzie. Chociaż otoczony jest przez wyraźnie różne stany, tym, co odróżnia Himachal od jego sąsiadów, jest jego oszałamiające, nieskazitelne piękno przyrody. Topografia Himachal obejmuje pustynię na dużej wysokości, gęste lasy Deodar, sady jabłkowe, tarasy uprawne, pokryte śniegiem jeziora, rwące rzeki i pokryte śniegiem pasma górskie Himalajów.\nGęste lasy to raj dla miłośników dzikiej przyrody, punkty widokowe z zapierającymi dech w piersiach widokami są idealne dla par. Himachal jest idealnym miejscem do uprawiania trekkingu, ponieważ ma cztery biegnące równolegle pasma górskie, zapewniając malownicze miejsca do trekkingu. Te pasma górskie obejmują liczne przełęcze łączące doliny, które służą również jako odpowiednie szlaki trekkingowe. Dzięki czterem wielkim górom klimat w Himachal może być niestabilny. Jednak niewiele jest regionów, które są gorące latem i zimne zimą. Większość tras trekkingowych w Himachal biegnie na terenach wiecznie zimnych, stąd trekking w Himachal wymaga rygorystycznego przygotowania do aklimatyzacji. Okres od czerwca do października uważany jest za najlepszy czas na trekking w Himachal.\nRegion Garhwal i Kumaon Wycieczki trekkingowe w Indiach byłby niekompletny, jeśli nie zbadałeś regionu Garhwal i Kumaon. Region ten leży u podnóża wielkich Himalajów; dokładnie w Uttarakhand, północnych Indiach. Region ten jest jednym z najlepszych miejsc do zwiedzania w północnej części Indii. Region Garhwal i Kumaon słynie ze spektakularnych szczytów górskich, wspaniałych dolin i zapierających dech w piersiach krajobrazów. Jest kilka malowniczych stacji na wzgórzach, które są również dobre do trekkingu.


Wybierasz się na Mazury? Gadżety, które przydadzą się w trakcie wakacyjnego rejsu po polskich jeziorach - ELLE MAN\nWybierasz się na Mazury? Te ubrania i gadżety przydadzą cie się w trakcie rejsu po polskich jeziorach\nTegoroczna sytuacja zmotywowała wielu Polaków do poszukania urlopowych destynacji w Polsce. Jedną z najczęściej wybieranych są Mazury. Sprawdź, co koniecznie powinieneś ze sobą zabrać na wakacyjny rejs po tych pięknych jeziorach!\nCo zabrać ze sobą na Mazury – buty żegalarskie\nWiele osób lekceważy potrzebę specjalnych butów na rejs. W rzeczywistości są one nie tylko dużo wygodniejsze, ale też zwiększają nasze bezpieczeństwo na jachcie. Dobre buty żeglarskie są przewiewne, przylegające do stopy i uszyte z szybkoschnących materiałów. Dzięki temu stopy nie męczą się w trakcie dłuższych odcinków na wodzie, a w razie zamoczenia (co na jachcie jest bardzo prawdopodobne!) buty szybko z powrotem są gotowe do użytku. Bardzo ważną rolę spełnia też gumowana podeszwa, która w najlepszych modelach wyposażona jest także w specjalny bieżnik. Sprawia on, że ryzyko poślizgnięcia się na pokładzie maleje. Przypominamy, że poniżej znajdziecie także kupony rabatowe w ramach naszej akcji „Szaleństwo Zakupów", które pozwolą wam wykorzystać spore zniżki w wybranych sklepach.\nCo zabrać ze sobą na Mazury – sztormiak\nDobra kurtka chroniąca przed wiatrem i wodą to najważniejszy element ekwipunku podczas rejsu na jachcie. Na jeziorze pogoda jest bardzo zmienna, a deszcz potrafi zaskoczyć nawet najbardziej doświadczonych żeglarzy. Naprawdę dobra kurtka żeglarska powinna zostać wykonana z trwałego materiału o wysokich właściwościach odporności na wodę. Decydując się na zakup warto także sprawdzić, czy dany model posiada wystarczająco dużo kieszeni. Lepsze modele są także wyposażone w kolorowe kaptury, które ułatwiają znalezienie noszącego w przypadku wypadnięcia za burtę.\nCo zabrać ze sobą na Mazury – okulary przeciwsłoneczne\nPakując torbę lub plecak na żeglarski wyjazd, pamiętajcie o zabraniu okularów przeciwsłonecznych. W czasie rejsu promienie słoneczne będą odbijać się od tafli wody, co może powodować utrudnienia w obserwowaniu otoczenia. Jeśli planujecie sterować jachtem, wygodne okulary przeciwsłoneczne to podstawa. Przydatnym gadżetem jest także pasek lub gumka, które łączą oba zauszniki i utrzymują okulary na głowie. Takie rozwiązanie gwarantuje, że okulary nie spadną wam w trakcie rejsu i nie znikną pod powierzchnią wody.\nCZYTAJ TEŻ: Sporty wodne: rodzaje, akcesoria i zasady. Gdzie ćwiczyć i jak się do nich przygotować?\nZOBACZ: Roger Federer wypuścił własne sneakersy. Zapewnia, że tak wygodnych butów nie nosiliśmy\nELLE MAN POLECA: Narzekasz na kręgosłup? Zobacz, jakie ćwiczenia pomogą ci wzmocnić mięśnie pleców\nsport jacht rejs przegląd\nCzłowiek, który pozwala, by wyniki mówiły same za siebie. Sebastian Vettel, sprawdź ile wiesz o gwieździe F1 Poprzedni artykuł\nButy męskie trekkingowe na lato. Które modele najlepiej spakować na wyprawę w góry? Następny artykuł\nCrossfit dla początkujących: jak zacząć? Plan treningowy na start


To jest wersja archiwalna z dnia 01.03.2021, zobacz aktualną wersję tej strony.\nZmiany wprowadzono z powodu: Aktualizacja deklaracji.\nWejście główne do budynku bezpośrednio z parkingu.\nWejście główne do budynku po kilku stopniach.\nUbikacje dostosowane dla niepełnosprawnych na wózku na piętrze.\nW budynku znajduje się winda, od strony przychodni.\nWejście główne do budynku bezpośrednie.\nWejście do budynku po schodach na piętro nad pasażem handlowym.\nWejście główne do budynku po schodach na piętro.


FAQ Przeczytaj zanim zapytasz.\n14-05-2015,18:39:52 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 28-06-2015,06:35:05 przez peter.)\n1. Problemy z rejestracją.\nRejestrując się na forum jednocześnie zgadzasz się z jego regulaminem, następnie podajesz nick, wpisujesz dwukrotnie hasło i podajesz adres e-mailowy na który dostaniesz link, którego kliknięcie dokończy proces rejestracji. Wpisujesz kod captcha z obrazka powyżej i odpowiadasz na proste pytanie typu „ile to jest 2x2”.\n2. Problemy z logowaniem.\nAby się zalogować na forum wymagana jest najpierw rejestracja. Tylko zarejestrowany użytkownik może się zalogować. Może również nie tylko czytać ale także pisać posty.\n3. Problem z zapomnianym hasłem.\nJeżeli zapomniałeś hasła możesz je uzyskać poprzez kliknięcie w łącze „Nie pamiętam hasła”. Na adres mailowy dostaniesz link służące do resetowania starego hasła.\n4. Problem z automatycznym wylogowywaniem.\nPrawdopodobnie masz zaznaczoną opcję „zapamiętaj mnie”, którą zaznaczyłeś podczas logowania.\nUSTAWIENIA UŻYTKOWNIKÓW FORUM\n5. Jak zmienić moje ustawienia na forum?\nNależy wejść w panel użytkownika następnie w zakładkę edytuj profil i można tam zmieniać ustawienia swojego profilu, tzn. hasło, avatar, lokalizację itp.\n6. Co to jest ranga użytkownika?\nPoprzez stałą obecność na forum, pisanie postów Twoja ranga użytkownika ulega ciągłemu zwiększaniu.\n7. Jak zmienić avatar?\nW panelu użytkownika kliknij na „zmień avatar”, następnie wybierz obrazek z dysku komputera klikając na przycisk „przeglądaj”. Maksymalne wymiary awatara to 150x150 pikseli. Maksymalny rozmiar awatara to 100 KB.\n8. Jak zmienić sygnaturę?\nSygnatura to Twój stały podpis pod postami. Możesz ją dodać albo zmienić w panelu użytkownika klikając w przycisk „zmień sygnaturę”\n9. Jak utworzyć nowy wątek?\nW interesującym Cię dziale klikasz na przycisk „Napisz wątek” i następnie wpisujesz jego tytuł w polu „Temat”. Następnie wpisujesz treść wiadomości. Pamiętaj o niepowielaniu istniejących już wątków gdyż może się to zakończyć usunięciem nowego wątku poprzez moderatora tego działu.\n10. Jak edytować post?\nMożesz edytować jedynie własne posty ale tylko 30 minut od momentu napisania klikając w przycisk „edytuj” pod napisanym postem.\n11. Jak usunąć post?\nMożesz usuwać tylko własne posty klikając w przycisk „usuń” pod napisanym postem. Usunięcie nie jest trwałe – moderatorzy i administratorzy mogą Twój post przywrócić.\n12. Dlaczego dostałem ostrzeżenie?\nZa nieprzestrzeganie regulaminu forum czyli spamowanie, dodawanie ogłoszeń reklamowych używanie wulgaryzmów moderator może udzielić Ci ostrzeżenia.\n13. Jak dodać nową ankietę?\nW interesującym Cię dziale musisz utworzyć nowy wątek – przycisk „Nowy wątek” następnie na dole strony zaznaczasz „chcę dodać ankietę” z odpowiednią liczbą odpowiedzi.\n14. Jak działa system reputacji?\nW okienku każdego użytkownika wyświetlany jest system reputacji. Możesz przyznawać punkty dodatnie lub ujemne. Punkty przyznajesz za adekwatne działania, posty, zaangażowanie na forum.\n15. Jak poinformować administrację/moderację forum o niezgodnych z regulaminem forum działaniach jego użytkowników?\nPrzy poście danego użytkownika możesz kliknąć w przycisk „zgłoś” i poinformować moderatora o: łamaniach zasad forum, spamowaniu, użyciu postu w niewłaściwym dziale i każdym innym powodzie\n16. Jak wstawić zdjęcie na forum?\nNad polem wpisywania wiadomości kliknij na przycisk „wstaw obrazek”,. W polu Adres URL wklejasz link, który skopiowałeś ze strony zajmującej się hostingiem obrazów, np. zapodaj.net, fotosik.pl, imageshack.us, postimage.org, itp.\n17. Jak wstawić film na forum?\nNad polem wpisywania wiadomości kliknij na przycisk „wstaw wideo”, następnie wybierasz źródło (YouTube, Vimeo, Facebook) i wklejasz link do filmu, który chcesz umieścić.\n18. Błąd 403 - filtr antyspamowy.\nCzasami przy próbie wysłania posta pojawia się: "Error 403, brak dostępu", lub jeśli piszemy z okienka tzw "szybkiej odpowiedzi" post wisi i nie potrafi się opublikować. Oznacza to najprawdopodobniej, że w poście znajdują się słowa zawarte w słowniku antyspam naszego serwera. Nie mamy dostępu do tego słownika, ale należy uczulić się na wszelkie zwroty związane z farmacją i hazardem.\nZnana już nam jest historia ze słowami v*agra oraz p*ker.\nNależy w takim przypadku odpowiednio "zamarkować" dany wyraz jak na powyższym przykładzie i wtedy post przejdzie.\nAktualny czas: 30-06-2022, 09:54:17 Polskie tłumaczenie © 2007-2022 Polski Support MyBB


Saldiam, 10%, krem, (100 mg / g), 40 g - Portal Dbam o Zdrowie\nSaldiam, 10%, krem, (100 mg / g), 40 g - cena 12.49 zł\nNa bolące miejsca nakładać cienką warstwę kremu 2 do 3 razy na dobę i lekko wcierać aż do wchłonięcia.\nbóle reumatoidalne mięśni i stawów;\nchoroby zwyrodnieniowe stawów barku, kręgosłupa, kolan oraz stawów rąk i stóp;\nstany zapalne i bóle po urazach powstających w wyniku stłuczenia, naderwania ścięgna, krwiaków.\nbóle mięśni po namiernym wysiłku.\nLek ostrożnie stosować u pacjentów z zaburzeniami czynności nerek.\nNie stosować długotrwale oraz na duże powierzchnie. Nie stosować na zmienioną zapalnie i alergicznie skórę, błony śluzowe oraz otwarte rany.\nW czaie leczenia należy unikać opalania się.\nStosowanie leku nie wpływa na zdolność prowadzenia pojazdów mechanicznych i obsługi urządzeń mechanicznych w ruchu.\nSaldiam - Diethylamini salicylas - zastosowanie i działanie\nGdy masz nadwrażliwość na salicylany. Jeśli jesteś lub przypuszczasz, że jesteś w ciąży, a także gdy karmisz piersią. Preparatu nie stosuje się w ciąży i okresie karmienia piersią.


Kot ze schroniska. Jak mu pomóc w adaptacji?\nKot ze schroniska ma już wyrobiony charakter i światopogląd. Jest też po przejściach, rzadko pozytywnych. Mimo to warto go adoptować. Nowy dom i nowy opiekun to dla niego druga szansa na szczęśliwe życie. Jak sprawić, by kot ze schroniska szybko i gładko\nKot ze schroniska: oszczędność czy poświęcenie?\nAdopcja kota ze schroniska to najlepszy sposób na to, by podarować mu nowe, lepsze życie.\nNiektórzy decydują się na przygarnięcie kota za schroniska, ponieważ adopcja zwierzaka jest tańsza niż kupno rasowego kociątka. To prawda, trzeba jednak wziąć poprawkę na to, że rasowe kociątka rzadko trafiają do schronisk.\nKoty schroniskowe najczęściej są już dorosłe, mają wyrobione charaktery, przeszły – lub nie – socjalizację i odebrały – lub nie – lepsze lub gorsze wychowanie. Kot ze schroniska nie jest czystą kartką do zapisania przez swego nowego opiekuna. Jest raczej zapisaną kartką, do której opiekun może wprowadzić korekty, a przede wszystkim dopisać nowe akapity.\nAdopcja kota ze schroniska to więc tylko pozornie oszczędność. W rzeczywistości to raczej poświęcenie – uwagi, czasu, nieco funduszy – którego celem jest podarowanie zwierzakowi lepszego życia.\nKot ze schroniska: zwierzak po przejściach\nKoty schroniskowe to najczęściej albo zwierzęta porzucone przez poprzednich właścicieli, albo osierocone przez zmarłych opiekunów, albo oswojone dachowce, albo niechciane kocięta.\nKażdy kot ze schroniska ma więc swoją historię, która go ukształtowała. Decydując się na adopcję kota ze schroniska, trzeba pamiętać, że jego wychowanie będzie inne od socjalizacji kociaka z hodowli. Trzeba będzie nie tylko uczyć zwierzaka zasad współżycia, ale też korygować jego już wyuczone nawyki i zachowania, co wymaga od opiekuna szczególnej uwagi i delikatności.\nKot ze schroniska: dom lepszy od schroniska\nKoty nie lubią zmian, a zwłaszcza zmiany terytorium. Terytorium to ich cały znany świat, w którym mają żerowiska, wodopoje i kryjówki. Koty znaczą swój areał i strzegą go. Kiedy zostają zmuszone do opuszczenia terytorium i trafią do schroniska, przeżywają bardzo silny stres. Choć pracownicy i wolontariusze robią co mogą, by zwierzęta czuły się u nich dobrze, warunki życia w schronisku nigdy nie są idealne dla kota.\nKoty nie lubią tłoku ani hałasu, drażnią je odgłosy i zapachy innych kotów, nieustanne zmiany, ciągle nowe koty i ciągle nowi opiekunowie.\nDlatego, mimo stresu związanego z każdą zmianą środowiska, warto jest adoptować koty. Nawet znarowiały kot ze schroniska, po przejściach i traumach, prędzej czy później doceni bezpieczny dom, w którym się znalazł, i troskę swego opiekuna. Przewidywane trudności związane z adaptacją zwierzaka do nowego miejsca nie powinny nigdy stawać na przeszkodzie adopcji kota.\nKot ze schroniska: wyprawka\nWyprawka dla kota ze schroniska niczym nie różni się od podstawowej wyprawki dla rasowego kociaka z hodowli. Zwierzak musi mieć dwie miski na jedzenie i wodę, zapas karmy, kuwetę i zapas żwirku do niej, wygodne legowisko i dodatkową kryjówkę (choćby z kartonowego pudła), solidny drapak do pazurków, wędkę do zabawy, transporter lub klatkę kenelową i szczotkę do czesania.\nDobre schroniska wraz z adoptowanym kotem przekazują jego opiekunowi kilka rzeczy, by uprzyjemnić zwierzakowi pierwsze dni pobytu w nowym domu. Często jest to torba jego ulubionej karmy i kocyk, na którym kot spał. Znajome przedmioty, smaki i zapachy uspokajają kota i stanowią dla niego punkt zaczepienia w zupełnie nowej rzeczywistości, jaką będzie dla niego nowy dom.\nKot ze schroniska: jeden pokój\nBy ułatwić kotu ze schroniska adaptację do nowych warunków, najlepiej jest początkowo zgromadzić wszystkie jego sprzęty w jednym pomieszczeniu, tak by zwierzak mógł je szybko poznać i poczuć się w nim bezpiecznie.\nJeśli masz klatkę kenelową, możesz urządzić kotu „bazę wypadową” właśnie w niej – przytulna, zamknięta przestrzeń da zwierzakowi dodatkowe poczucie bezpieczeństwa.\nWybierz spokojny pokój bez przeciągów i ustaw w nim transporter lub klatkę z kotem. Miskę z jedzeniem połóż z dala od kuwety. Możesz też wpiąć do kontaktu dyfuzor z odpowiednikiem kocich feromonów policzkowych. To uspokajające feromony, których koty używają, by zakomunikować innym kotom, że dane miejsce lub przedmiot są bezpieczne. Feromony policzkowe rozchodzące się po pomieszczeniu z kocią klatką, pomogą zwierzakowi poczuć się pewniej w nowym miejscu.\nKot ze schroniska: jeden opiekun\nNa początku pobytu w nowym domu kot powinien nie tylko mieszkać w jednym pokoju, ale też w miarę możliwości zapoznawać się z jednym człowiekiem – swoim opiekunem. Dzieci powinny zostać poinstruowane, że kotu należy na razie dać spokój, nie wolno wyciągać go na siłę z transportera ani brać na ręce.\nSocjalizacja kota ze schroniska ze zwierzętami domowymi powinna przebiegać bardzo ostrożnie i należy raczej odłożyć ją później, kiedy już kot nawiąże więź ze swoim opiekunem i poczuje się pewnie w nowym domu.\nKot ze schroniska: początkowa socjalizacja\nPozwól kotu ze schroniska eksplorować nowy dom w jego własnym tempie. Po prostu otwórz klatkę, nasyp karmy do miski i zajmij się swoimi sprawami. Dyskretnie obserwuj kocie poczynania. Nie zdziw się, jeśli kot długo nie będzie opuszczał transportera – to dla niego jedyne znane i względnie bezpieczne miejsce w nowym świecie. Nie zdziw się też, jeśli kot wystrzeli z transportera prosto pod wersalkę lub w jakiś inny zakamarek. Zwierzę instynktownie szuka kryjówki, z której może obserwować otoczenie bez ryzyka wykrycia przez drapieżniki. Niektóre koty potrafią spędzić w tej pierwszej kryjówce nawet kilka dni, wychodząc tylko w nocy na siku i żeby podjeść z miski.\nKot ze schroniska: wszystko w jego tempie\nZ czasem kot zrozumie, że nic mu z Twojej strony nie grozi i zacznie śmielej opuszczać swoją kryjówkę lub transporter. Pozwól mu poznawać wszystkie miejsca, przedmioty, osoby i inne domowe zwierzęta w jego własnym tempie. Niech sam się zbliży, niech spokojnie obwącha, posmakuje lub pacnie łapą.\nZ czasem kot poczuje się na tyle pewnie, że odzyska pełnię apetytu, a wraz z nim siły i ochotę do zabawy. Zabawa jednocześnie relaksuje kota i stanowi oznakę zrelaksowania – przerażone koty nie bawią się, tylko czają w kryjówkach. Gdy kot zacznie się bawić, np. uganiać za przynętą na wędce, to znak, że poczuł się pewnie w nowym domu i zaakceptował nowego opiekuna.\nKot ze schroniska: obserwuj i zmieniaj\nKot ze schroniska ma już swój charakter i wyrobione poglądy na wiele spraw. Dlatego jego wychowanie musi uwzględniać nie tylko socjalizację z nowymi ludźmi i naukę nowych zachowań, ale też korektę starych przyzwyczajeń.\nUważnie obserwuj swojego kota, nagradzaj pożądane zachowania i ignoruj niepożądane. Pamiętaj, że uczenie się u starszych zwierząt przebiega wolniej niż u kociąt. Nie zrażaj się tym – prędzej czy później nawet największy koci uparciuch zrozumie, które zachowania są dla niego korzystne i zacznie je powtarzać.


Sznurek bawełniany 5mm - 1000m kol. Ecru Sznurki-bawelniane.pl\n» Sznurek bawełniany 5mm - 1000m kol. Ecru\nSznurek bawełniany 5mm - 1000m kol. Ecru\nKod produktu: 1549-364C1\nSznurek dobrej jakości. Najbardzoej jestem zadowolona z 5mm bez rdzenia. Zamowiony byl tez 3mm z bawelnianym rdzeniem - tez super. W zamowieniu prezent, miedzy innymi w kolorze szarnym z czego bardzo sie ciesze bo chcialam sprawdzic ten kolor. Biorac pod uwage obecna sytuacje na swiecie, wiadomo, ze czas realizacji sie wydłuża ale ale wysylka za granice poszla bardzo sprawnie. Dziekuje bardzo.


Array ( [page] => 45 [indexId] => 1471 )\nPrawo daje możliwość wspólnego rozliczenia z małżonkiem. Nie każde małżeństwo może jednak skorzystać z tego przywileju. Nie zawsze też wybór tego sposobu opodatkowania jest najkorzystniejszy. Dowiedz się czy możesz i powinieneś rozliczyć wspólnie PIT.Kto może wspólnie się rozliczyć z fiskusem Nie każde małżeństwo może skorzystać z przywileju jakim jest wspólne rozliczenie ...1471 »\nRozliczenie nagrody jubileuszowej\nFirmy często zasłużonym pracownikom przyznają nagrody jubileuszowe, które mają pracowników zmotywować do wydajniejszej pracy. Jednakże, kwestia rozliczania takich nagród wzbudza wątpliwości. Nagroda jubileuszowa jest to dodatkowe świadczenie pieniężne, przyznawane pracownikom jako wynagrodzenie za długoletni staż pracy. Świadczenie to nie ...1471 »\nPracodawcy mobilizując pracowników do wydajniejszej pracy często wprowadzają różne zachęty. Jedną z nich jest sprzedaż towaru po preferencyjnej cenie. Jednak taka sprzedaż wywołuje określone skutki. Jeżeli świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica pomiędzy wartością tych świadczeń, ustaloną według wspomnianych reguł, a odpłatnością ponoszoną przez podatnika. W konsekwencji ...1471 »\nRozliczenie kosztów z tytułu stosunku pracy z telepracownikiem\nTelepraca nie jest zjawiskiem nowym, jednak w dobie kryzysu może przyczynić się do znacznych redukcji kosztów w firmie. Dlatego coraz więcej pracodawców decyduje się na zatrudnienie pracowników w takiej formie. Najczęściej zakład pracy znajduje się poza miejscowością, w której telepracownik ma miejsce zamieszkania. Wówczas powstaje pytanie jak rozliczyć koszty z ...1471 »\nWiększe zakłady pracy znajdują się zazwyczaj na obrzeżach miast. Dlatego też pracownicy często mają trudności w dotarciu miejsca wykonywania pracy. Pracodawcy aby zdobyć pracowników zapewniają bezpłatny transport. Powstaje wówczas pytanie czy zapewnienie przez pracodawców nieodpłatnego dowozu będzie stanowiło dla pracowników przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń.Przy oferowaniu dowozu do pracy mamy ...1471 »\nOsoby nieprowadzące działalności gospodarczej często dokonują sprzedaży rzeczy poprzez różnego rodzaju portale. Niejednokrotnie nie zdając sobie sprawy, iż taka transakcja wywołuje określone skutki podatkowe. W świetle polskich przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, opodatkowaniu podlega nie tylko działalność handlowa, ale również sprzedaż pojedynczych rzeczy. Zgodnie bowiem z art. 10 ust. ...1471 »\nKażdemu z pewnością przydarzyło się popełnić błąd przy sporządzaniu deklaracji podatkowej. W ściśle określonych przypadkach korekty deklaracji za podatnika dokonuje urząd skarbowy. Przypadki te są określone przez ordynacją podatkową.W przypadku stwierdzenia, że deklaracja zawiera błędy rachunkowe lub inne oczywiste pomyłki bądź, że wypełniono ją niezgodnie z ustalonymi wymaganiami, organ podatkowy ...1471 »\nPopularną formą prowadzenia działalności gospodarczej jest zakładanie handlowych spółek osobowych czy spółek cywilnych. Wspólnicy spółki muszą określić formę opodatkowania swoich dochodów, powstaje wówczas pytanie czy każdy z nich może wybrać inną formę?Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychody z udziału w spółce niebędącej osobą prawną ze ...1471 »\nWydatki sfinansowane dotacją z urzędu pracy\nW celu walki z bezrobociem i tym samym aktywizacji, podmioty rozpoczynające działalność gospodarczą mogą korzystać z różnego typu udogodnień. Jedną z nich jest uzyskanie dotacji z Urzędu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Po otrzymaniu dotacji pojawia się problem jak rozliczyć zakupy z niej dokonane.Zgodnie z ogólną regułą kosztami podatkowymi ...1471 »


1 Załącznik nr 1 WYMAGANIA OGÓLNE SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Program kadrowo-płacowy wydajnie obsługuje bieżącą bazę pracowników w liczbie oraz dane archiwalne. Możliwość pracy programów w sieci komputerowej. Zalecane parametry dla wersji sieciowej programy będą zainstalowane na serwerze z oprogramowaniem Windows serwer 2003 lub nowszy, o parametrach: procesor klasy Pentium III, RAM 1 GB, ok. 20 GB wolnego miejsca na dysku. Wymagania dla komputerów programy: kadrowo-płacowy i finansowo-księgowy mają funkcjonować na komputerach PC o parametrach: procesor klasy Pentium IV, 512 MB RAM, Windows XP PL, dysk twardy min. 30 GB, monitor pracujący w rozdzielczości 1024x768 (16 bitów) i wyższych. Program kadrowo-płacowy i program księgowo-finansowy umożliwiają pracę wielostanowiskową przy równoczesnym użytkowaniu przez minimum 4 osoby. Możliwość pracy 4 komputerów na tych samych zbiorach danych. Możliwość zdefiniowania użytkowników (minimum 4 użytkowników) i zróżnicowania uprawnień dla użytkowników zabezpieczonych hasłem np. ograniczanie dostępu do angaży i absencji tylko dla wybranych osób. Historia dostępu do programów. Zgodność z obowiązującym prawem w dziedzinie prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ZUS, rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej. Współpraca programów z pakietem Microsoft Office. Program umożliwia eksport wybranych danych i zestawień z programu kadrowo-płacowego i programu księgowo-finansowego do programu MS Excel, MS Word. Możliwość samodzielnego rozwijania funkcjonalności przez Zamawiającego możliwość tworzenia przez użytkownika spersonalizowanych raportów. Pełna ewidencja zmian w programie kadrowo-płacowym zgodnie z wymaganiami GIODO. Współpraca programów z drukarką sieciową. Możliwość wykonania wszystkich wydruków z pozycji podglądu wydruku i przeglądu na monitorze. Program zapewnia tworzenie kopii archiwalnych na dowolny moment i odtwarzanie z nich danych na wypadek awarii. Możliwość udoskonalenia programu poprzez rozszerzenie jego funkcjonalności. Możliwość rozpoczęcia pracy w programach w dowolnym okresie roku. Bezpłatne szkolenie startowe dla pracowników obsługujących programy. Bezpłatna migracja danych osobowych z programu Płatnik do programu kadrowopłacowego: imiona, nazwisko, data urodzenia, Pesel, NIP, adres zameldowania. Bezpłatna instalacja i konfiguracja oprogramowania na serwerze. Bezpłatna instalacja i konfiguracja programu kadrowo-płacowego na 4 wyznaczonych przez zamawiającego komputerach. Bezpłatna instalacja i konfiguracja programu księgowo-finansowego na 3 wyznaczonych przez zamawiającego komputerach. Obydwa programy: kadrowo-płacowy i finansowo-księgowy są produktami gotowymi, wdrożonymi i są już użytkowane z opisanymi tu funkcjonalnościami (w tym w jednostkach sektora finansów publicznych). WYMAGANIA DLA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO MODUŁ KADRY 1 Program musi posiadać słowniki kadrowe (wymagane: kody ZUS, kwalifikacja zawodów, gminy, urzędy skarbowe, oddziały NFZ). Możliwość definiowania dodatkowych słowników użytkownika. 1\n2 2 Kartoteka osobowa musi zawierać szeroko pojęte dane: osobowe (identyfikacyjne), zawodowe, o osobach spokrewnionych i uzupełniające, w tym również: wykształcenie, kierunek, specjalność, tytuły naukowe, wykształcenie uzupełniające, nazwa ukończonej szkoły, data ukończenia szkoły, posiadane uprawnienia zawodowe, poziom znajomości języków obcych, posiadane certyfikaty językowe, dane wojskowe, itd. Możliwość definiowania dodatkowych pól przez użytkownika. 3 Rejestrowanie dodatkowych danych o pracowniku umożliwiające automatyzację rozliczeń ZUS: historia zatrudnienia i inne zatrudnienia aktualne, dane o uprawnieniach emerytalnych, rentowych, niepełnosprawności, jednostki ZUS. 4 Kontrola zgodności wprowadzanych danych: formaty i poprawność PESEL, NIP. 5 Automatyczne, na podstawie zdefiniowanych zasad zaliczanie wykształcenia, okresów zatrudnienia i umów, wyliczanie stażu pracownika oraz pokazanie algorytmu wyliczenia stażu, przysługujących wymiarów urlopów, dodatków (nagród) zależnych od stażu pracy. 6 Pamiętanie historii zmian związanych z okresem obowiązywania danej informacji dotyczy to praktycznie wszystkich informacji mających charakter zmienny, w szczególności zmian stanowiska pracy, zmiany komórki organizacyjnej. Możliwość przeglądania przebiegu zatrudnienia pracownika szczegółowo, dla każdego warunku umowy. 7 Możliwość definiowania różnych rodzajów nieobecności, limitowanych (np. urlopy) lub nie limitowanych. 8 Grupowanie rodzajów nieobecności w kategorie dla celów zestawień, obliczeń i kontroli. 9 Rejestrowanie danych o nieobecności, dokumentach uprawniających (np. L-4), okresie. Automatyczne wyliczanie dni kalendarzowych lub roboczych przypadających w okresie nieobecności. 10 Kontrola kolizji wprowadzanych nieobecności: wykrywanie próby wprowadzenia nieobecności z dwóch różnych przyczyn w tym samym okresie czasu (np. jednoczesny urlop wypoczynkowy i zwolnienie lekarskie). 11 Automatyczne obliczanie wymiaru należnego urlopu z uwzględnieniem ukończonej szkoły i historii zatrudnienia. 12 Możliwość zarejestrowania ilości dni wykorzystanego urlopu wypoczynkowego ( w tym na żądanie ) za dany rok w poprzednim zakładzie pracy oraz uwzględnienie tej informacji w automatycznym wyliczaniu wymiaru urlopu za rok bieżący. 13 Możliwość zarejestrowania ilości dni wykorzystanego wynagrodzenia chorobowego za dany rok w poprzednim zakładzie pracy oraz uwzględnienie tej informacji do naliczania okresu zasiłkowego. 14 Kontrola wykorzystania urlopów wypoczynkowych (w tym urlopu na żądanie), zamykanie roku i naliczanie urlopów zaległych. 15 Automatyczne rozliczanie urlopów i innych absencji (zwolnień lekarskich) w płacach. 16 Możliwość wprowadzania badań lekarskich wg rodzaju, wprowadzanie terminów badań oraz innych informacji zawartych w zaświadczeniu lekarskim. Możliwość wydrukowania skierowania na badania lekarskie. 17 Możliwość wprowadzania szkoleń bhp do programu. 18 Definiowanie słowników kar i nagród. 19 Rejestrowanie udzielonych pracownikowi kar i nagród. 20 Możliwość przeglądu historii kar i nagród. 21 Możliwość generowania sprawozdań do GUS: Z-03, Z-05, Z Możliwość generowania sprawozdań wewnętrznych: a) lista pracowników z podziałem na stanowiska, datę zatrudnienia itp., b) lista osób zwolnionych w określonym czasie, c) lista osób zatrudnionych w określonym czasie, d) lista osób zbliżających się do wieku emerytalnego. 2. Możliwość tworzenia własnych raportów i zestawień, definiowanych przez użytkownika. 23 Sporządzanie zestawień o przypadających w danym miesiącu: 1. terminie wygaśnięcia umów na czas określony, 2. terminie nabycia uprawnień do nagrody jubileuszowej, 3. terminie nabycia uprawnień do dodatku za wysługę lat i jego zwiększenia, 4. terminie badań lekarskich oraz szkoleń bhp. 2\n3 24 1. Wystawianie dokumentów i zaświadczeń. 2. Możliwość eksportu generowanego dokumentu do pakietu Microsoft Office. 3. Kadrowe dokumenty standardowe obsługiwane przez program: a) umowa o pracę, aneksy, b) powołanie na stanowisko, c) zmiana stawki, zmiana stanowiska, d) zaświadczenie o dodatku za staż pracy (wysługa lat), e) zaświadczenie o nagrodzie jubileuszowej, f) świadectwo pracy. 4. Możliwość definiowania własnych dokumentów użytkownika Rejestracja szkoleń pracowników przeprowadzanych przez firmy szkoleniowe. 2. Rejestracja szkoleń wewnętrznych. 3. Możliwość wydrukowania sprawozdania z przeprowadzonych szkoleń za dany rok. 26 Prognozowanie skutków podwyżek wynagrodzeń. WYMAGANIA DLA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO MODUŁ PŁACE 1 Składniki list płac: 1. możliwość swobodnego definiowania składników płacowych na podstawie funkcji, których parametrami są dane kadrowe, informacje o nieobecnościach, karach, nagrodach, potrąceniach, 2. automatyczne wyliczenie nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ekwiwalentu za urlop oraz odprawy emerytalnej, 3. generowanie list płac z uwzględnieniem zmian składników płacowych i wymiaru czasu pracy wprowadzanych w trakcie miesiąca, 4. automatyczne zaczytywanie nadgodzin i godzin nocnych z ewidencji czasu pracy z modułu kadry, 5. automatyczne naliczanie dodatku stażowego z danych o zatrudnieniu wprowadzonych w module kadry, 6. automatyczne naliczanie kwoty dodatkowego wynagrodzenia rocznego jaka będzie brana do podstawy naliczenia świadczenia chorobowego. 2 Generowanie list płac wynagrodzeń i zasiłkowych. 1. automatyczne wyliczanie wynagrodzenia lub zasiłku za dni nieobecności w pracy na podstawie danych kadrowych, 2. generowanie dowolnej liczby list płac z uwzględnieniem potrąceń, dodatków dla pracowników w ciągu miesiąca, 3. możliwość wprowadzania na stanowisku płacowym składników stałych bądź zmiennych (np. jednorazowych), 4. możliwość wprowadzenia danych osoby nie będącej już pracownikiem i wygenerowanie listy płac (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne), 5. możliwość usunięcia pracownika z listy płac, 6. konfigurowalne zestawienia zbiorcze z jednej lub kilku typów list płac w ramach jednostki lub osób z podziałem na składniki, wynagrodzenia, potrącenia lub składki płacone przez pracodawcę, 7. generowanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS (możliwość eksportu danych płacowo-kadrowych z wyborem listy wypłat do Programu Płatnik i za jego pomocą wysyłanie ich do ZUS-u), 8. przenoszenie stałych składników wynagrodzenia na następny miesiąc, 9. sporządzanie dwóch wypłat za dany miesiąc: w bieżącym miesiącu listy wypłat ze stałych składników i w następnym miesiącu ze zmiennych składników. 10. możliwość wprowadzenia bilansu otwarcia wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków z ZUS, 11. możliwość przeglądania i wydruku list archiwalnych. 3 Sporządzanie korekt list płac: 1. możliwość dokonywania korekty list płac w miesiącu następnym, tj. po wypłaceniu wynagrodzeń, 2. wyrównanie wynagrodzeń z dowolną datą. 3\n4 4 Listy płac 1. Wykazywanie na listach płac pracowników: a) kwot wynagrodzenia zasadniczego brutto wyliczonego za dni pracy oraz wszystkich zdefiniowanych składników płacowych, b) podstaw składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, c) kwot potrąconych na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne oraz podatek dochodowy, d) kwot świadczenia chorobowego oraz zasiłków płaconych z ZUS z poddziałem na ich rodzaje, e) kwot za nadgodziny płatne 50% i nadgodziny płatne 100%, kwot za godziny nocne, kwot za godziny przekroczenia z doby pracowniczej, kwot wynagrodzenia urlopowego, f) kwot potrącenia na: ubezpieczenie grupowe, zajęć komorniczych, związki zawodowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, inne potrącenia, g) dofinansowania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, h) ekwiwalentu za pranie odzieży. 2. Automatyczne podsumowanie listy płac powinno zawierać sumy wszystkich składników wynagrodzenia, potrąceń oraz składek na ZUS i FP płaconych przez pracodawcę oraz możliwość parametryzacji wydruku. 3. Miejsce na podpis osoby sporządzającej, sprawdzającej pod względem formalnorachunkowym, sprawdzającej pod względem merytorycznym, Główny Księgowy, Kierownik Jednostki. 4. Lista powinna zawierać numer, datę sporządzenia oraz datę wydrukowania. 5. Oddzielne drukowanie list płac podstawowych, dodatkowych, umów cywilno prawnych, świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 6. Możliwość umieszczania pracowników na wielu listach płac. 7. Możliwość wpisania potrąceń kwotowych lub procentowych z wynagrodzenia na okresy przyszłe. 8. Wydruk odcinków płacowych dla pracownika. 5 Kartoteki wynagrodzeń 1. prowadzenie osobowych kartotek wynagrodzeń w sposób przejrzysty z uwzględnieniem obowiązujących składników płac, 2. automatyczne sumowanie kolumn i wierszy na kartotekach wynagrodzeń, 3. możliwość stworzenia kartoteki wynagrodzeń wykorzystującej dane kadrowe. 6 Dokumenty do ZUS 1. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych: a) pracownicy w momencie powstania tytułu do ubezpieczeń (zatrudnienia), b) rodziny pracowników, c) osoby niebędące pracownikami zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej, d) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia. 2. Możliwość wykrywania umów wymagających zgłoszenia, zmian w danych osobowych, osób spokrewnionych, zmian w umowach skutkujących koniecznością wygenerowania odpowiedniego zgłoszenia (wyrejestrowania, korekty, zmiany) do ZUS (ZUA, ZWUA). 3. Generowanie zgłoszenia na podstawie danych zgromadzonych w programie kadrowopłacowym do programu PŁATNIK. 4. Obsługa zgłoszeń związanych z wielokrotnymi umowami cywilno-prawnymi. 5. Generowanie dokumentu wyrejestrowującego. 6. Możliwość wygenerowania wszystkich zgłoszeń wymaganych przez ZUS: a) z tytułu stosunku pracy, b) umowy cywilno-prawnej, c) ubezpieczenia osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, d) zgłoszenia do ubezpieczeń członków rodziny. 7. Sporządzenie zestawienia danych do deklaracji ZUS DRA 7 Export danych do PŁATNIKA (rejestrowanie, dokumenty korygujące, wyrejestrowanie). 4\n5 8 Ubezpieczenia ZUS 1. Możliwość odwzorowania reguł podlegania ubezpieczeniom w przypadku zatrudnienia (powstania tytułu do ubezpieczeń) i w przypadku zbiegu uprawnień. a) prowadzenie imiennej kartoteki zasiłków z ewidencją zwolnień lekarskich, urlopów wychowawczych, zasiłków opiekuńczych, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, macierzyńskich i ojcowskich z wyliczeniem wynagrodzenia za ten okres, b) przygotowanie danych do programu PŁATNIK (ZUS), c) możliwość przygotowania zestawienia składek ZUS, d) naliczanie składek ZUS zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami, e) naliczanie zasiłków i wynagrodzeń chorobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS. Możliwość automatycznej zmiany podstawy do naliczenia wynagrodzenia oraz zasiłków chorobowych, sumowanie okresów choroby. 2. Kontrolowanie ilości dni zwolnień chorobowych oraz zasiłków opiekuńczych, ewidencjonowanie okresu wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego informacje o przekroczeniu 33 dni zwolnienia lekarskiego, a także dla osób powyżej 50 roku życia 14 dni zwolnienia, informacja o upływie 182 bądź 270 dni zasiłku chorobowego. 3. Kontrola obowiązku płacenia składki na Fundusz Pracy powyżej 55/60 lat, po urlopie macierzyńskim. 4. Automatyczne śledzenie kwoty rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe - 30-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z bieżącą ewidencją podstawy ubezpieczenia. 5. Kontrola naliczanych składek przy kilku umowach zleceniach. 9 Podatek dochodowy od osób fizycznych 1. naliczanie podatku po uwzględnieniu ulg podatkowych, zwolnień, potrąceń oraz generowanie przelewów do Urzędu Skarbowego, 2. indywidualne rozliczanie podatku od osób fizycznych, 3. naliczanie podatku (dochodowy i zryczałtowany) z umów zlecenia i o dzieło, 4. generowanie wydruków obowiązujących formularzy PIT dotyczących zarówno płatnika i podatnika, 5. wydruk druków PIT, 6. w programie możliwe jest automatyczne wypełnienie deklaracji miesięcznych/rocznych PIT 4/ PIT 4R, 7. uwzględnienie: progów podatkowych, skali podatkowej, zwiększonych kosztów uzyskania przychodu, wspólne opodatkowanie, zaniechanie podatku, podwójną ulgę podatkową, 8. zestawienie miesięcznych potrąceń podatku od wynagrodzenia pracownika, 9. możliwość elektronicznego przesyłania deklaracji do Urzędu Skarbowego z UPO. 10 Automatyczne tworzenie przelewów naliczonych wypłat i eksport do programu bankowego PEKAO BIZNES Automatyczna kontrola kwoty minimalnego wynagrodzenia wolnej od potrąceń: 1. sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2. sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężnej udzielonej pracownikowi, 4. kary pieniężnej z odpowiedzialności porządkowej, 5. wolnej od konieczności naliczania składki na Fundusz Pracy. 12 Automatyczne przygotowanie danych do sporządzenia deklaracji do PFRON: 1. średnie zatrudnienie ogółem, 2. etaty i osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym, umiarkowanym w podziale na szczególne schorzenia oraz pozostałe oraz lekkim stopniu niepełnosprawności. 5\n6 13 Dodatkowe funkcjonalności: 1. dostosowanie oprogramowania do obowiązującego regulaminu wynagradzania oraz regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, 2. liczenie średniego zatrudnienia do dokonania odpisu podstawowego na ZFŚS. 14 Obsługa umów cywilno-prawnych (umowy zlecenia i o dzieło). Wprowadzanie rachunków do umów cywilno-prawnych. 15 Automatyczne tworzenie dokumentu polecenie księgowania (PK) naliczonej listy płac, które będzie zawierało konta księgowe o raz klasyfikację wydatków zgodne z rozporządzeniem Ministra Finansów. 16 Możliwość dołączenia w późniejszym okresie modułu RCP. WYMAGANIA DLA PROGRAMU KSIĘGOWO FINANSOWEGO 1 Prowadzenia pełnej księgowości, a także obsługi sprawozdawczości budżetowej i finansowej, zgodnej z obowiązującymi normami prawa. Spełnianie wymogów: a) ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, b) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek samorządowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej, c) rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, d) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 3 lutego 2010 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej, e) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 marca 2010 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, 2 Tworzenie planu kont z możliwością ustalenia budowy struktury konta z uwzględnieniem zapisów alfanumerycznych. Konta wykazują salda zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 3 Bieżąca informacja o obrotach i saldzie konta, z możliwością uwzględnienia obrotów niezaksięgowanych. 4 Obsługa budżetu zadaniowego z podziałem na: funkcje, zadanie, podzadanie, działanie. 5 Obsługa planu finansowego z uwzględnieniem ewidencji decyzji zmian planu, wniosków o zmianę planu, projektu planu finansowego w podziale na budżet zadaniowy. 6 Informowanie użytkownika o możliwości przekroczenia planów w poszczególnych pozycjach wydatków budżetowych. 7 Ewidencja dowodów księgowych zgodnie z ogólnymi zasadami rachunkowości z uwzględnieniem specyfiki rachunkowości budżetowej. Prowadzenie dziennika dokumentów. Prowadzenie księgi głównej w układzie syntetycznym i analitycznym. Prowadzenie ewidencji pozabilansowej. 8 Automatyczne generowanie dekretów księgowych na podstawie wzorców. Możliwość tworzenia różnych automatycznych schematów księgowania dla dokumentów. 9 Możliwość wprowadzenia dokumentów z ręcznym określeniem sposobu dekretacji. 10 Możliwość wprowadzenia różnych typów dokumentów np. Polecenie Księgowania, Wyciąg Bankowy, Raport Kasowy, Nota Księgowa, itp. 11 Możliwość wyszukiwania dokumentów według wybranych kryteriów, takich jak: zakres dat, typ dokumentu, numer konta na wybranym poziomie analitycznym, nazwy kontrahenta, kwoty. 12 Możliwość księgowania storna czerwonego. Możliwość całkowitego usunięcia błędnie wprowadzonego dokumentu przez ostatecznym zaksięgowaniem. 13 Prowadzenie rozrachunków z kontrahentami. Możliwość wydrukowania zestawienia wybranych kontrahentów z uwzględnieniem podziału zobowiązań i należności według klasyfikacji budżetowej. 6\n7 14 Prowadzenie rozliczeń Projektów Unijnych z możliwością ewidencji wydatków kwalifikowanych. 15 W pełni automatyczne przygotowywanie sprawozdań budżetowych i finansowych. Automatyczne sporządzanie sprawozdań w układzie zadaniowym. Sporządzanie wydruków sald kont księgowych wymaganych do wyżej wymienionych sprawozdań zgodnie z ustawą o rachunkowości i rozporządzeniem o sprawozdawczości budżetowej. 16 Przygotowanie szeregu zestawień pozwalających na bieżącą kontrolę i ocenę sytuacji finansowej jednostki w szczególności: raport obejmujący dane z kilku kont księgowych we wskazanym okresie czasowym wybranego roku, kwota i klasyfikacja budżetowa zobowiązań, kwota i klasyfikacja budżetowa należności, pozostała kwota planu wydatków budżetowych w poszczególnych paragrafach, zaangażowanie wydatków budżetowych w podziale na paragrafy. porównanie kosztów i wydatków 17 Elektroniczna realizacja obowiązku sprawozdawczego, współpraca z programem 18 Współpraca z zewnętrznym systemem bankowym. Generowanie elektronicznych przelewów do PEKAOBIZNES24 z wprowadzonych do programu dokumentów zakupowych. 19 Automatyczne wykonywanie operacji kończących rok obrotowy: a) Przeksięgowania kont zespołu 4 i 7 na wynik finansowy z możliwością nie uwzględniania takich przeksięgowań w zestawieniu obrotów i sald. b) Przeksięgowanie zaangażowania. c) Rozliczenie sald kont pozabilansowych. 20 Automatyczne sporządzenie sprawozdań finansowych: a) Bilansu jednostki. b) Rachunku zysków i strat. c) Zestawieniu zmian w funduszu jednostki. Automatyczne sporządzenie bilansu otwarcia. Możliwość tworzenia wielokrotnie próbnych bilansów zamknięcia i otwarcia. 21 Kontrola kwot dokumentów zakupowych pod względem zgodności zakupów z ustawą o zamówieniach publicznych. Sumowanie zakupów w ramach kodów CPV. 22 Przygotowanie na podstawie zaewidencjonowanych dokumentów wydruków niezbędnych do określenia wartość sprzedaży i zakupu (rejestry sprzedaży, zakupu). 23 Ewidencja kontrahentów z podziałem na dostawców i odbiorców. 24 Automatyczne generowanie dokumentów sprzedaży/zakupu, not księgowych. Tworzenie dokumentów korygujących. 25 Bieżący wgląd w stan rozrachunków z kontrahentami. a) prowadzenie windykacji należności: b) wystawianie upomnień, c) wezwań do zapłaty, d) naliczanie odsetek. 26 Możliwość archiwizacji i odtworzenia danych archiwalnych. Możliwość zapisu danych i dziennika na nośnikach zewnętrznych (zewnętrzny dysk twardy, CD) w postaci plików pdf. WSPÓŁDZIAŁANIE PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO I PROGRAMU FINANSOWO-KSIĘGOWEGO 1 Moduł Płace zapewnia automatyczne tworzenie dokumentu polecenie księgowania naliczonych list płac i zaczytanie ww. dokumentu w programie finansowo-księgowym. 7


Jak slogany reklamowe lansują, promują i sprzedają! | CODES Brand & Corporate Identity\nBy CODES Identity\t/ 9 grudnia 2012\t/ Publikacje\t/ No Comments\nWartościowe slogany reklamowe powinny być oryginalne, zwięzłe, wieloznaczne, eufoniczne i łatwe do zapamiętania. Slogany reklamowe muszą umożliwiać dotarcie z przekazem do grupy docelowej, ukazywać główną korzyść produktu. Ważne jest, aby wyróżniały markę na tle konkurencji.\nSzybki rozwój motoryzacji na początku lat 90. umożliwił Polakom masowy dostęp do tego rynku. Posiadanie własnego auta było wcześniej niespełnionym pragnieniem. Slogany reklamowe z lat 90. kładły więc nacisk na spełnianie marzeń. Rynek motoryzacyjny nie może wyjść z dołka: Polacy rejestrują coraz mniej nowych aut. Firmy podejmują najróżniejsze działania marketingowe, żeby uatrakcyjnić ofertę. Czy slogany reklamowe lansujące coraz lepsze samochody nadążają z kreacją za swoim produktem?\nDobre slogany reklamowe powinny być oryginalne, zwięzłe, wieloznaczne, eufoniczne\n„Mazda na raty. Oprocentowanie kredytu 0 procent. To nie złudzenie, lecz marzeń spełnienie”\n„Chciałbym jechać do szkoły ładnym samochodem! Renault Laguna. Nie tylko kierowcy kochają samochody.”\nSamochód jest wdzięcznym produktem w kreacji haseł reklamowych. Powszechnie rozpoznawalny, stworzony, by go doskonalić i tym samym oferować klientom stale nowe rozwiązania. Polacy „znają się” na samochodach Slogany reklamowe wykorzystują do używając zrozumiałego dla grupy docelowej kodu komunikacyjnego.\nSprzedające slogany reklamowe\nSlogany reklamowe budzą emocje\nDużą grupę stanowią slogany reklamowe, które odwołują się do skojarzeń techniki ze sztuką. Samochód nie jest zwykłym pojazdem mechanicznym. Jest czymś więcej. Twórcze projektowanie wznosi go na wyższy poziom estetyczny – staje się dziełem.\n„Zaprojektowany, by cieszyć” – Peugeot 307\nAle samochód może też być najlepszym przyjacielem. Znanym od dawna, wypróbowanym, zawsze można na niego liczyć. A przyjaciół raczej się nie zmienia.\n„Zawsze tam, gdzie Ty – Hyundai” (nigdy Cię nie opuszczę)\n„Polubisz każdą drogę – Citroen” (ze mną wszędzie dojedziesz)\n„Wiesz, co masz – Volkswagen” (znamy się jak łyse konie)\n„Tylko nie mów do mnie mały” – Fiat Panda (bo się obrażę…)\nInne slogany reklamowe odwołują się do zmysłów. W jednym przypadku poprzez zastosowanie epitetu sprzecznego „Piękna bestia” (Opel Tigra) wywołuje niepokojące zainteresowanie. „Dyskretna elegancja”(Daewoo Leganza) przywołuje na myśl wygodną limuzynę. Zastosowano tu jeszcze grę słów: elegancja-leganza. I jest prawie Francja-elegancja. Z Korei Południowej.\nKryzysowe slogany reklamowe\nW październiku zarejestrowano w Polsce niespełna 22 tysiące nowych samochodów osobowych. To wynik słabszy o ponad dwa procent niż przed rokiem. Kolejny miesiąc spada liczba klientów indywidualnych, którzy kupili samochód w autosalonie. Wśród marek w październiku po raz pierwszy Kia prześcignęła Skodę. Jednak jest to przewaga tylko 35 sztuk. W skali roku czeski producent jest niezagrożonym liderem. Podobną mizerię widać wśród haseł reklamowych. Wprowadzoną w tym roku do oferty Skodę Rapid reklamuje hasło: „Nowy wymiar skody”. Przekaz nie jest oryginalny. Klienci od dawną są przyzwyczajeni, że oferta zawiera coś nowego. Ponadto powtórzenie sylab zaburza eufonię. Volkswagen Up! czyli „Małe jest wielkie” to zestawienie antonimów, które także nie wzbudza specjalnych emocji. Z kolei producent Chevroleta Cruze powtarza ograny schemat – „Zawsze z Tobą”( a może by tak jakiś skok w bok…). Wydaje się, że marazm, w jaki wpadł rynek motoryzacyjny ogarnia także firmy zajmujące się kreowaniem haseł reklamowych. W tej kryzysowej ofercie wyróżnia się hasło reklamowe nowej Astry Sedan – „Niezła na papierze, genialna na asfalcie”. I wszystko w temacie.\nSlogany reklamowe muszą uwodzić\nNie ma nic lepszego dla twórców reklam niż wydarzenie, pod które mogą podłączyć swoją kreatywność. Tak było z rokiem 2000. czy ostatnio w przypadku piłkarskich mistrzostw Europy. Teraz na topie jest data: 21.12.2012. Co wspólnego mają z tym slogany reklamowe?\nSlogany reklamowe powinny być perswazyjnym komunikatem o zaletach produktu lub usługi. Oryginalne i łatwe do zapamiętania są także jednym z elementów umacniania tożsamości marki. Dobre slogany reklamowe już w trakcie pierwszych sekund reklamy muszą wywołać zainteresowanie odbiorcy. Muszą być dopasowane do potrzeb grup docelowych i uwzględniać specyfikę konkurencji oraz plany dotyczące przyszłości marek. Slogany reklamowe są najłatwiejszą i najbardziej efektywną formułą komunikowania nowego lub zrewitalizowanego komunikatu marki. Slogany reklamowe zwykle używa się ich, aby:\n Odwzorować zmianę pozycjonowania marki\n Przeprowadzić nową kampanię komunikacyjną\n Wprowadzić nową lub rozszerzyć istniejącą ofertę\n Zakomunikować nowe kierunki rozwoju marki\n Lansować nowe elementy naszej przewagi konkurencyjnej\n Dotrzeć do nowych klientów\n Wesprzeć rozszerzenie na nowe rynki\nTworzeniem skutecznych haseł reklamowych zajmują się firmy wyspecjalizowane w kreowaniu narzędzi marketingowych dostosowanych do potrzeb rynku i konkretnego produktu. Jednak slogany reklamowe w związku z „wydarzeniem 21.12.2012” są inne, cele i metody zostały nieco przewartościowane.\nSlogany reklamowe straszą z przymrużeniem oka\nPrognozowany koniec świata jest dobrym pretekstem dla tworzenie haseł skierowanych do odbiorców różnorodnych produktów. W programach telewizyjnych i na billboardach pojawiły się tajemnicze teasery: ”Koniec”, „Klamka zapadła”, „21.12.2012”. Potem nastąpiło marketingowe rozwinięcie – slogany reklamowe : ”Eksplozja okazji na koniec świata”. Media Markt. W pierwszej części mamy stopniowanie emocji. Potem oksymoron, który łączy lęk z zainteresowaniem. Koniec świata kojarzy się z jakąś bliżej nieokreśloną eksplozją, to prawda. Ale Media Markt przekuwa strach w pozytywną ofertą – będzie z czego wybierać! Trudno w tym sloganie dopatrzeć się szczególnie oryginalnych i chwytliwych zabiegów kreacyjnych. Slogany reklamowe wyrosły wokół wydarzeniowego motywu. Podobnie jest z kampanią reklamową Toyoty. Tu jednak „koniec świata” jest wykorzystany podwójnie. Slogany reklamowe wykorzystują niepewność, ale także pęd do życia, jakiego niewątpliwie doznamy, po kolejnym nieudanym końcu. „ Z powodu wyprzedaży niezawodnych modeli Toyoty z rocznika 2012 przekładamy koniec świata. Majowie.”(Czyżby też byli Japończykami..?) Slogan informuje przy tym o wyjątkowości oferty „niezawodne modele z rocznika 2012”. Zabawa z końcem świata ma swój finał z bezwzględnie marketingowym przekazem:’ Nie będzie końca świata, kup samochód na lata”.\nZa granicą slogany reklamowe zabiegają o pieniądze konsumentów bez owijania w bawełnę\nJeden z luksusowych hoteli w San Diego przygotował pakiet pod hasłem „Koniec świata”. W cenie 666 dolarów (ok. 2200 zł) jest „ostatnia wieczerza” i zasady szkoły przetrwania. Slogany reklamowe innego hotelu zachęcają, żeby „ten” dzień spędzić poza domem. Po co siedzieć przed telewizorem czy w garażu pucować samochód. „Przecież pieniądze nie mają znaczenia, skoro świat się kończy” – zachęcają slogany reklamowe. Położony w centrum Denver hotel „The Curtis” oferuje pakiet o nazwie „Party Like There’s No To-Maya”( „impreza, jakby nie było jutra” – to -Maya brzmi podobnie do tomorrow). W ramach pakietu: całe piętro, w tym dwa apartamenty i 22 pokoje. W cenę wliczona jest limuzyna, która zabierze turystów z lotniska, wieczorna impreza oraz specjalista od tatuaży, który na ciałach gości upamiętni ten niezwykły dzień. W pokojach będzie przygotowany specjalny zestaw: maski przeciwgazowe, leki przeciw promieniowaniu radioaktywnemu, tabletki do odkażania wody oraz posiłki spreparowane jak dla kosmonautów. Jeśli uda się im przeżyć do rana, w cenie jest też śniadanie. Koszt pakietu – 12021 dolarów. Slogany reklamowe uwzględniają narodową specyfikę. W Tomsku na zachodzie Syberii można zakupić produkt reklamowany jako „zestaw na koniec świata”. Szare torebki zawierają m.in.: butelkę wódki, paczkę kaszy gryczanej, puszkę sardynek, świece, zapałki, notes z ołówkiem, kostkę szarego mydła i sznurek. Ten ostatni chyba na wypadek, gdyby koniec świata się nie udał.\nSlogany reklamowe hipermarketów\nHipermarkety oferują klientom wielką gamę produktów. Przeważa asortyment z branży FMCG, ale są też ubrania, elektronika czy sprzęt sportowy. Ogłoszenie przejęcia Reala przez Auchan jest okazją, by przyjrzeć się, jakie slogany reklamowe rynkowi giganci stosują w walce o klientów.\nDobre slogany reklamowe są dopasowane do potrzeb grup docelowych, uwzględniają specyfikę konkurencji i plany dotyczące przyszłości marek. Powinny być oryginalne, łatwe do zapamiętania i perswazyjne. Slogany reklamowe są jednym z elementów tworzenia tożsamości produktu lub usługi. W przypadku hipermarketów trudność polega na tym, że jeden slogan ma zachęcać do kupowania bardzo różnych produktów. Real oferuje w swoich sklepach 45 tysięcy artykułów spożywczych i przemysłowych. Auchan, chociaż ma mnie placówek, proponuje aż 80 tysięcy produktów. Jak zamknąć masowość i ogromną różnorodność oferty w jednym haśle reklamowym? To zadanie dla firm, które kreują hasłai slogany reklamowe.\nCiekawe slogany reklamowe\nBezcenne slogany reklamowe\nKlienci oceniają hipermarkety zwykle według trzech podstawowych kryteriów: asortymentu i jego jakości, ceny i poziomu obsługi. Slogany reklamowe Reala i Auchan, którymi tu się zajmiemy, dosyć wybiórczo traktują oczekiwania klientów. Skupiają się na wybranych elementach, chcąc zbudować przewagę rynkową. „Wielki wybór, niskie ceny” brzmi hasło reklamowe hipermarketu Real. Slogan eksponuje asortyment i cenę. Zestawienie przeciwstawnych przymiotników wzmacnia wymowę komunikatu. Właściwie mówi wszystko, co chcieliby usłyszeć i zobaczyć w sklepie klienci. Użycie słowa „wybór” ma podwójnie korzystny przekaz: jest tu synonimem słowa „oferta” i podkreśla, że tylko klient decyduje, co chce kupić. Dobre slogany reklamowe nie zawsze muszą odwoływać się wielu składników oferty. Tak jest w przypadku hipermarketu Auchan. Slogan „Zbijamy ceny zawodowo” odwołuje się do tylko do jednej przesłanki, którą kierują się klienci. Jednak użyty przysłówek „zawodowo” wzmacnia kontekst. Obniżka ceny jest często stosowanym narzędziem marketingowym. Jednak hasło sugeruje, że w tym przypadku nie jest to zwykła przecena. Auchan robi to w sposób ciągły, z myślą o klientach i można na nim polegać. Eksponują to jego slogany reklamowe.\nslogany reklamowe hipermarkety\nCzy takie slogany reklamowe zapewnią sukces?\nAuchan i Real przypisują swoim hasłom duże znaczenie. Oprócz tego, że wspierają kolejne akcje sprzedażowe, są przesłaniem marketingowym firmy. Wynikają z jej misji. Często są usytuowane razem z logo firmy, co nadaje im funkcję sloganu firmowego. Jednak pozostają hasłami reklamowymi, gdyż kładą nacisk na efekt sprzedażowy. Slogan powinien w większym stopniu uwzględniać tożsamość, wizję i filozofię firmy. Oba slogany reklamowe dobrze podkreślają główną korzyść, jaką otrzymuje klient. Zapewniają skuteczne dotarcie do grupy docelowej. Slogany reklamowe mogą być wykorzystywane w dłuższym okresie oddziaływania marketingowego. Skupienie się na niskiej cenie nie jest oryginalnym za biegiem. Podobnie postępuje branżowa konkurencja. Siła oddziaływania hasła Auchan jest jednak większa. Czasownik „zbijamy” konotuje aktywność, a nawet agresywność w dążeniu do jak największego zadowolenia klientów. Z kolei hasło reklamowe Reala ma dobry rytm z użyciem antonimu. W czasach kryzysu i ubożenia społeczeństwa wojna na niskie ceny paradoksalnie może nie wystarczyć. To pole do popisu dla firm zajmujących się kreacją sloganów i haseł reklamowych. Na razie Auchan zaczął od „zbijania” konkurenta z rynku. Robi to, oczywiście, zawodowo!\nTags: brand identity, marka, marketing, naming, nazewnictwo, slogany reklamowe, symbol firmowy


Pokój z podwójnym łóżkiem, z balkonem, w 3 - pokojowym mieszkaniu (ref 35144), 700€, z wszystkie rachunki są wliczone w cenę i Wi-fi, Madryt\nSzukasz miejsca na pobyt w centrum Madrytu, aby kontynuować swoje studia? Sprawdź, obiekt, ponieważ może to równie dobrze być najlepszym rozwiązaniem. Położony w tętniącej życiem dzielnicy La Latina, miejsce jest otoczone dużą ilością ciekawych zabytkowych plam, handlowych, restauracji i kawiarni. Wyposażony jest w nowoczesnym stylu, to mieszkanie ma trzy pokoje, wspólną łazienkę i kuchnię. W sypialni obecnie do Państwa dyspozycji jest przytulny i gotowi służyć swoją każdy gotowanie potrzebę, a kuchnia jest odpowiednio wyposażone w idealnych towary dla godnej doświadczenia gotowania.


Reskrypt Ojca Świętego Franciszka w sprawie wydania „Instrukcji o poufności procedur prawnych” - Papież Franciszek - Portal OPOKA\nReskrypt Ojca Świętego Franciszka w sprawie wydania „Instrukcji o poufności procedur prawnych”\n„Instrukcji o poufności procedur prawnych”, 17.12.2019\nNie są objęte tajemnicą papieską zgłoszenia, procesy i decyzje odnoszące się do przestępstw, o których mowa:\nw artykule 1 Motu proprio „Vos estis lux mundi”, z 7 maja 2019;\nw artykule 6 Normae de gravioribus delictis zarezerwowanych osądowi Kongregacji Doktryny Wiary, według Motu proprio „Sacramentorum Sanctitatis Tutela” Św. Jana Pawła II z 30 kwietnia 2001, z późniejszymi zmianami.\nWyłączenie sekretu papieskiego ma miejsce również wtedy, gdy takie przestępstwa zostały popełnione w połączeniu z innymi przestępstwami.\nW procesach, o których mowa w punkcie 1, informacje mają być wykorzystywane w taki sposób, aby zagwarantować ich bezpieczeństwo, integralność i poufność zgodnie z kanonami 471 nr 2 KPK i 244 § 2 nr 2 KKKW, w celu ochrony dobrego imienia, wizerunku i prywatności wszystkich osób objętych postępowaniem.\nTajemnica urzędowa nie stoi na przeszkodzie w wypełnieniu zobowiązań wynikających z ustaw państwowych ustanowionych dla każdego miejsca, włącznie z ewentualnym zobowiązaniem do powiadomienia, jak również w spełnieniu podlegających wykonaniu żądań sądowych władz państwowych.\nOsobie dokonującej zgłoszenia, ani osobie, która twierdzi, że została skrzywdzona, ani też świadkom, nie można narzucić żadnego zobowiązania do milczenia w odniesieniu do faktów związanych ze sprawą.\nKliknij aby zobaczyć dokumenty zawierające wybrany tag: prawo kanoniczne reskrypt pedofilia papież Franciszek tajemnica papieska Instrukcja o poufności procedur prawnych


Voice-commerce, czyli o tym, jak zamawiać produkty głosem. | Czas na eCommerce\nVoice-commerce, czyli o tym, jak zamawiać produkty głosem.\nJeżeli wierzyć zapewnieniom Google’a, to już w 2018 roku otrzymamy polskiego asystenta głosowego. Obecnie trwają już testy, a części osób oprogramowanie już automatycznie zainstalowało polskiego asystenta Google. Dlaczego ma to znaczenie? Otóż, dopóki go nie ma, to voice-commerce w Polsce praktycznie nie istnieje, ale warto zacząć się już przygotowywać na chwilę, kiedy pojawi się na rynku. Porozmawiajmy o voice-commerce. Czy mamy się bać, czy cieszyć?\nLeżysz na kanapie w domu. Oglądasz telewizję. Nachodzi Ciebie głód.\n-Hej Google, zamów mi pizzę\n-Standardowo chcesz średnią wegetariańską? Chcesz coś dodać do zamówienia?\n-Dodaj sos pomidorowy\n-Średnia wegetariańska i sos pomidorowy – zapłacić online?\n-Pizza będzie u Ciebie za około 30 minut.\nWszystko bez wstawania z kanapy.\nVoice-commerce – krótki przegląd\nHistorycznie rzecz ujmując, rozpoznawanie głosu, to nie jest nic nowego – pierwsze urządzenie, które to potrafiło (oczywiście w ograniczonym zakresie), powstało ponad 55 lat temu. Obecnie jednak rozwój w tej kategorii jest ogromny. Najważniejsza część tej historii zaczyna się dla nas 14 kwietnia 2011 roku, kiedy to Apple zaprezentowało światu Siri. Wystarczyło kilka lat, żeby powstały 3 podobne produkty: Microsoft Cortana, Amazon Alexa i Google Assistant. Są oczywiście też inne dostępne na rynku, jednak na razie nie są jeszcze zbyt popularne. Na potrzeby tego artykułu, są istotne tylko dwa z nich: Google Assistant i Amazon Alexa. Tylko w nich można zakupić produkty bezpośrednio poprzez wykorzystanie głosu. Niestety – w obydwu przypadkach, nie możemy tego jeszcze zrobić w Polsce. Czemu więc wszyscy o tym mówią?\nVoice-commerce – czemu wszyscy o tym mówią?\nZacznijmy od bardzo popularnej tezy (podobno pochodzącej od ComScore), że do 2020 roku, aż 50% wszystkich zapytań (wyszukań), będzie się odbywać głosowo. No więc…jest to ściema. Nie tylko jest sporo analiz, które wskazują, że jest to nieprawda, ale jest też artykuł eConsultancy, który tłumaczy skąd wzięła się ta nieprawdziwa informacja. W rzeczywistości ta wartość jest bliższa 35%. Dobra – jednak jeżeli miałbym możliwość poprawić liczbę zamówień w sklepie o 35%, to powinienem być zainteresowany. Te dane jednak mówią coś innego – wskazują na liczbę zapytań do wyszukiwarki. Tylko mała część z nich kończy się zakupem.\nNa ratunek przychodzą nam inne analizy, które wskazują na to, że aż 26% osób posiadających “myślące” głośniki typu Amazon Echo czy Google Home, robili zakupy przez nie – ponownie niestety wygląda na to, że to ściema, bo, jak wynika z nieoficjalnej informacji z Amazona – jest to bliżej 2% (sam Amazon twierdzi, że te dane są zaniżone).\nCzy jest w ogóle, o co kruszyć kopię? Moim zdaniem tak. Zakładając, że w pewnym momencie możliwość zakupów trafi do Polski (prawdopodobnie w przeciągu 1–2 lat), to będzie to już sprawdzona i dopracowana technologia. Ten wyścig będzie miał niesamowite tempo. Wygrają Ci, którzy będą już gotowi, albo Ci którzy są po prostu duzi i mogą zainwestować szybko ogromne fundusze. Zainteresowanie na pewno jest, bo sam Amazon w ciągu dwóch lat sprzedał ponad 5 milionów urządzeń Echo, a wg niektórych badań, aż 35% osób w USA twierdzi, że zamawia artykuły higieniczne i jedzeniowe przez Amazon Echo. Jest więc na pewno, o co grać. Co więcej, jeżeli wierzyć Gartnerowi – Ci, którzy zainwestują wcześniej w voice i visual commerce, mogą liczyć na 30% wzrost przychodów ze sprzedaży online.\n-Alexa, dodaj do mojej listy zakupowej mleko, 2 litry\n-Alexa, dodaj też 12 sztuk jajek, kilogram ziemniaków i 2 cebule.\n-Alexa, zamów moją listę zakupową, odbiorę osobiście.\n-Produkty zamówione. Do odebrania dostępne będą za 2 godziny. Czy zamówić Ci taksówkę?\nDlaczego w ogóle ludzie korzystają z zamówień głosowych?\nObecnie odpowiedź jest trochę prozaiczna – bo mogą. Chodzi głównie o to, że jest to nowa technologia, którą każdy chce przynajmniej raz wykorzystać. Docelowo, ma jednak sporo zalet, w szczególności, jeżeli chodzi o zamawianie produktów szybkozbywalnych, których nie boimy się zamówić (jest niewielkie ryzyko, że coś pójdzie nie tak, a nawet jeżeli tak będzie, to koszt jest niewielki).\nAmazon Echo, czy Google Home to idealne urządzenia do trzymania w kuchni, gdzie możesz dołożyć do listy zakupowej produkty, których Ci zabrakło. Chleb, woda, worki na śmieci, Domestos, płyn do naczyń itd. Wszystkie wybierane automatycznie z Twojej listy ulubionych marek – zawsze kupujesz te, które najbardziej lubisz, nie musisz też martwić się o zapłatę, wystarczy, żeby Twoja karta była podpięta z Twoim urządzeniem. Możesz też jednak utworzyć listę zakupową, którą zrealizujesz offline’owo, tworząc jednocześnie kolejną nitkę powiązań omnichannelowych. Wystarczy, że dodasz produkty do listy, którą następnie zobaczysz w swojej aplikacji na telefonie.\nNie tylko voice-commerce\nAmazon Echo ma też integrację z 15.000 aplikacjami, które pozwalają Ci zrobić praktycznie wszystko – możesz zamówić Uber’a, pizzę, sprawdzić pogodę, poznać repertuar w kinie. Ostatnio pojawiła się jedna z pierwszych polskich aplikacji kompatybilna z Amazon Alexa (pomimo tego, że nie obsługuje jeszcze polskiego języka) – pozwala na odczytywanie wiadomości z Onetu. Jest też wiele osób, które twierdzi, że jak już spróbowali życia z “myślącym” głośnikiem, to nigdy nie chcą wracać do starego, archaicznego życia. Prawda jest więc taka, że pomimo tego, że sprzedaż nie jest jeszcze najważniejszym elementem w urządzeniach tego typu (chyba że jesteś w USA albo UK), to ewidentnie głośniki te stają się bardzo popularne, ze względu na inne funkcje, które posiadają. Oznacza to też, że firmy, które zaoferują sprzedaż poprzez te urządzenia, będą pionierami na rynku i mogą liczyć na spory zysk.\n-Cześć, budzi Ciebie Adam. Co słychać? Jak spałaś? Czas się zbierać z łóżka i przygotowywać do pracy. Pozwól, że opowiem Ci, co dzieje się na świecie. Z ważniejszych rzeczy – dzisiaj będą miały miejsce rozmowy dotyczące Brexitu, wstępnie odrzucona została propozycja rządu…\n-Mhm…A dzieje się coś ciekawego w sztuce?\n-Tak, w Królikarni jest wykład o sztuce performance’u, czy zarezerwować Ci bilet?\n-Tak…i dodaj mi przypomnienie w kalendarzu.\n-Bilet zakupiony. Wejście od 19:30 – dodałem wydarzenie w kalendarzu. Pamiętaj, że o 18:00 masz też spotkanie z Anią\nGoogle już w zeszłym roku ocenił, że poziom zrozumienia ich sztucznej inteligencji dla języka angielskiego wyniósł 95%, co jest równo-warte z poziomem, jaki osiągają ludzie, rozmawiając między sobą. Zwiększenie tego poziomu będzie już czasochłonne – teraz w grę wchodzi rozpoznawanie bardzo drobnych szczegółów, trzasków, szumów tła, gorszej jakości mikrofonów, albo osób mówiących w kilku językach naraz (“Hej Google, puść podcast Smart Passive Income” – czy chodziło Ci o “smar pasi winko”?).\nNiezależnie od tego, technologia jest już na takim poziomie, że ludzie chętnie z niej korzystają i liczba zarówno urządzeń, jak i zakupów przez te urządzenia, będzie przez najbliższe lata rosła. Warto więc powoli zacząć się na to przygotowywać. Mówimy co prawda o roku, dwóch, zanim sprzedaż głosowa zagości w naszych domach, ale nie sposób się szybko przestawić do nowych realiów, warto więc zacząć od razu.\nSEO i treści\nPierwszym elementem, który już obecnie można modyfikować to treści. Pamiętaj, że ludzie, którzy szukają produktów głosowo, po pierwsze nie widzą Twojego produktu, a po drugie inaczej formułują pytania (korzystają z tzw. języka naturalnego). Obecnie, jeżeli szukałbyś sklepu w Google, prawdopodobnie byś wpisał “sklep 24h nazwa miasta”, albo “sklep 24h w okolicy”. W przypadku zapytań głosowych raczej użyjesz sformułowania “czy jest w pobliżu otwarty sklep?”. Kluczem, jest obecnie uzupełnienie opisów i nazw produktów w taki sposób, żeby nie zaszkodzić SEO, a ew. wspierać wyszukiwanie głosowe.\nBardzo ciekawym pobocznym efektem, jest fakt, że wyszukiwanie korzystające z języka naturalnego, daje nam znacznie więcej informacji na temat chęci (intencji) osoby zgłaszającej zapytanie. Jeżeli pyta “Ile kosztuje gitara Fender” to może szukać inspiracji, informacji, albo chce porównać kilka modeli. Jeżeli za to pyta “gdzie kupię gitarę fender poniżej 2000 zł” to wiemy, że jest już bliższy zakupu. Jeżeli zapyta, “Czy w sklepie X jest dostępna gitara Fender poniżej 2000 zł”, to jest to bardzo dokładna informacja o intencji kupującego.\nTak, pomimo tego, że w tym artykule skupiłem się na urządzeniach typu Google Home i Amazon Alexa, trzeba pamiętać, że wyszukiwanie głosowe dalej będzie często wykorzystywane na urządzeniach przenośnych. Jadąc samochodem, idąc ulicą, czy siedząc w parku. W zasadzie to łatwiej jest zadać pytanie głosowo, niż wpisać je na małej klawiaturze, ale wymaga to obecnie odizolowania od innych (ciągle jeszcze ciężko przebrnąć przez barierę mentalną “oni słyszą, że ja gadam do telefonu, pewnie pomyślą, że jestem świrem”). Mimo wszystko trzeba zakładać, że znaczna część wyszukań głosowych, będzie kończyła się wizytą na stronie mobilnej. Nawet gdybym się mylił – to i tak, Google wprowadziło indeksowanie mobile-first, więc wyrządzicie sobie przysługę, dostosowując sklep do urządzeń mobilnych.\nSzybkość działania serwisu i ustrukturyzowane dane\nNie ma jeszcze oficjalnych wytycznych od Google’a ani Amazona, co zrobić, żeby strona była rozpoznawalna przy wyszukiwaniu głosowym, ale sensowne wydaje się założenie, że wpływ będzie miała szybkość ładowania witryny. Im szybciej się ładuje, tym szybciej będzie można zrobić zakupy i pobrać potrzebne informacje.\nPodobnie niewielkim odkryciem, jest fakt, że prawdopodobnie w cenie będą ustrukturyzowane dane (rich snippets), które pozwolą Google’owi odczytać Twój sklep w jedynym słusznym formacie, bez tracenia czasu na zgadywanie co i w jakiej cenie sprzedajesz.\nDzięki za zapoznanie się artykułem – chętnie poznam Twoje opinie na temat voice-commerce, czy jest to coś, czego należy się bać, czy cieszyć? Czy wg Ciebie zmieni działanie rynku e-commerce? Jeżeli tak, to kiedy?


Profesjonalny druk na pcv – Portal dla przedsiębiorców\nHome Wyposażenie biur\nDzisiejsze nowoczesne technologie stwarzają ogrom różnych możliwości. To, co kiedyś było nierealne, dzisiaj można załatwić i zorganizować od ręki. Przykładem mogą być spersonalizowane materiały promocyjne i reklamowe, z logo własnej firmy. Wystarczy zamówić druk na PCV, na szkle, wydruk banerów reklamowych, czy druk na kubkach i długopisach. Nowoczesne drukarnie internetowe zapewniają kompleksową obsługę i z przyjemnością doradzają swoim klientom wybór odpowiednich gadżetów, które można wykorzystać w pracy, jak również wręczać klientom i kontrahentom.\nProfesjonalne wydruki na materiałach najwyższej jakości\nW warunkach domowych, czy firmowych nie ma możliwości, aby wykonać druk na PCV, czy na szkle. Potrzeba do tego celu przede wszystkim odpowiedniego sprzętu najwyższej jakości oraz różnych materiałów. Dzięki specjalnym technologiom, taki druk na PCV jest utwardzany przy pomocy światła UV, co zapewnia mu trwałość, a nawet odporność na trudne warunki atmosferyczne. Najlepiej więc zlecić wykonanie takiego wydruku profesjonalnej drukarni, która wykona go szybko i solidnie.\nDruk na PCV poprzez drukarnię internetową\nDzisiaj na rynku pojawia się wiele drukarni, które oferują swoje usługi online. Warto korzystać z ich pomocy, ponieważ można zlecić wydruki na różnych materiałach w ciągu kilku chwil, bez wychodzenia z domu. Wystarczy jedynie wypełnić formularz na stronie www oraz przesłać plik z grafiką, która ma zostać nadrukowana na PCV lub innym materiale. Zwolennicy takiego rozwiązania podkreślają, że istnieje możliwość skorzystania z wysyłki pocztą lub kurierem, dzięki czemu gotowe wydruki dostarczane są we wskazane przez klienta miejsce.


Dzieci z cukrzycą uprawiają sport wyczynowy « Stowarzyszenie Wesoły Diabetyk\n20 maja 2013przez w\nDzieci z cukrzycą typu 1 powinny uczestniczyć w zajęciach sportowych, a jeśli cukrzyca jest prawidłowo leczona możliwe jest również uprawianie sportu wyczynowo. Wymaga to zaangażowania rodziców, ale również nauczycieli i trenerów – mówili eksperci w rozmowie z PAP.\n– Nie ma przeciwwskazań do tego, by dzieci z cukrzycą brały udział w zajęciach wychowania fizycznego lub uprawiały sport, a w przyszłości, jak dorosną mogą uprawiać nawet sport wyczynowy. Powinniśmy wręcz dbać o to, by im to umożliwiać i ułatwiać, ponieważ wysiłek fizyczny jest jednym z elementów terapii cukrzycy, obok insuliny i właściwego dżywiania. Pozwala lepiej kontrolować chorobę i uniknąć wielu poważnych powikłań – powiedział w rozmowie z PAP dr Andrzej Gwarecki z Kliniki Chorób Wewnętrznych i Diabetologii w Poznaniu, który opiekuje się młodymi sportowcami z cukrzycą.\narchiwalne zdjęcie własne Stowarzyszenie Wesoły Diabetyk\nZaznaczył jednak, że warunkiem uprawiania sportu przez tę grupę dzieci jest dobre wyrównanie cukrzycy oraz wiedza na temat choroby, co dotyczy zarówno rodziców, jak i trenerów. Jak ocenił, utrudnianie dzieciom z cukrzycą udziału w zajęciach wf czy trenowania w klubach sportowych wynika najczęściej z obaw przed wystąpieniem niedocukrzenia (tzw. hipoglikemii), tj. zbyt dużego obniżenia stężenia glukozy. – Potencjalnie może to być stan niebezpieczny, w skrajnych sytuacjach prowadzący np. do utraty przytomności. Odpowiednia edukacja, redukcja dawki insuliny oraz zaangażowanie rodziców i trenerów pozwala takich sytuacji uniknąć, a gdy wystąpią – sprawnie sobie z nimi radzić, np. przez podanie dodatkowej porcji węglowodanów – wyjaśnił dr Gawrecki.\nŁukasz, Maciej, Dominik, Mateusz, Fabian, Sebastian, Grzegorz, Adrian, Hubert i Oskar – wszyscy ci młodzi zawodnicy w wieku od 10 do 14 lat mają cukrzycę typu 1, a mimo to wszyscy trenują piłkę nożną, a wielu z nich uprawia wyczynowo jakiś dodatkowy sport. Grzegorz trenuje tenis, Łukasz zdobywa medale w zawodach pływackich, Mateusz jeździ na deskorolce, a Oskar – na gokartach.\n– Nasi zawodnicy biorący udział w tym turnieju mogą się zmierzyć i rywalizować z juniorami z najlepszych drużyn europejskich np. Manchesteru United – powiedział dr Gawrecki. Według niego, grają tak dobrze, że ktoś patrzący z zewnątrz nigdy nie domyśliłby się, że są to dzieci mające jakiekolwiek schorzenie.\n– Cukrzyca nie przeszkadza mi w uprawianiu sportu – powiedział PAP Oskar Wójcik, bramkarz oraz kapitan drużyny Salos Szczecin. Po jej wykryciu zacząłem nawet osiągać lepsze wyniki w piłce nożnej, bo mocniej trenowałem, a sport pomagał mi lepiej kontrolować cukrzycę.\nOskar zaczął trenować piłkę nożną 5 lat temu, a po ok. 2,5 roku zdiagnozowano u niego cukrzycę typu 1. – Na szczęście choroba nic nie zmieniła. Miałem wyrozumiałego trenera i nauczyłem go tylko, co robić na wypadek gdybym miał niedocukrzenie i zemdlał- tłumaczył. Co bardzo ważne, chłopiec ma silne wsparcie ze strony taty, który towarzyszy mu na treningach i wyjazdach i który w tym samym wieku, co syn zachorował na cukrzycę.\nMichał Wolny, kierownik Działu Diabetologicznego firmy Medtronic, organizatora mistrzostw i sponsora wyjazdu polskiej drużyny do Genewy, zwrócił jednak uwagę, że nie wszystkie dzieci z cukrzycą mają łatwy dostęp do zajęć fizycznych. – Świadomość nauczycieli i trenerów bardzo się zmienia w ostatnich latach. Coraz mniej klubów sportowych dyskryminuje dzieci z cukrzycą i coraz więcej takich młodych zawodników trenuje wyczynowo w różnych miastach w Polsce. To duża pozytywna zmiana. Ciągle jednak zdarzają się sytuacje, że dzieciom utrudnia się ćwiczenie na lekcjach w-f lub profesjonalne trenowanie sportu ze strachu przed komplikacjami” – powiedział PAP.\n– Rodzice i nauczyciele dzieci powinni pamiętać, że sport zastępuje wiele leków, ale nie ma leku, który zastąpi sport – podsumował dr Gawrecki.\nJest zaliczana to chorób autoimunologicznych, tj. wywołanych błędnym atakiem układu odporności na tkanki własnego organizmu. W tym wypadku atakowane i niszczone są komórki wysepek trzustki (tzw. komórki beta) produkujące insulinę – hormon odpowiedzialny za regulację poziomu glukozy. Choroba daje o sobie znać, gdy zniszczonych jest 90 proc. albo wszystkie komórki beta. Wymaga od początku podawania insuliny.\nSpotkanie z archeologią →← Sztuczna trzustka pokonała w teście pompę insulinową


Anuncios eróticos | Serwis internetowy!\nNie codziennie zakupuje się sprzęty meblowe, będzie to wybór na dłuższą przyszłość. To poniekąd naturalne, iż owa kwestia powinna być wnikliwie przemyślana. Człowiek nieraz umie niezwykle nieodpowiedzialnie się zachować, mianowicie oszczędzać na tego typu bądź też analogicznych zakupach. Sprzęt do domu ma obowiązek być przede wszystkim pomocą w codziennych obowiązkach, warto zainwestować w jakość, aby długo upajać się z użytkowania – polecamy ANCHOR. Jest co niemiara sklepów, ofert dotyczących mebli, trzeba jedynie oddać się poszukiwaniom. Wybitnie niemało się mówi o cenach, czasem można odszukać w rzeczy samej zajmujące produkty, w żadnym razie nie za jakąś obciążającą kwotę. Gorzej jeżeli jednostka jest niby zaciekawiona a w rzeczywistości w ogóle w żaden sposób nie angażuje się w temat. Zaleca się przeanalizować wiele propozycji, aby spośród wszystkich wybrać tą, jaka spełnia wyczekiwania. Wiadomo wygląd sprzętów jest ważny, jednakowoż najistotniejsze jest z jakiego materiału pochodzi produkcja, czy z pewnością będzie gwarancja zadowolenia. http://anonserek.es.\nNie codziennie zakupuje się sprzęty meblowe, będzie to wybór na dłuższą przyszłość. To poniekąd naturalne, iż owa kwestia powinna być wnikliwie przemyślana. Człowiek nieraz umie niezwykle nieodpowiedzialnie się zachować, mianowicie oszczędzać na tego typu bądź też analogicznych zakupach. Sprzęt do domu ma obowiązek być przede wszystkim pomocą w codziennych obowiązkach, warto zainwestować w jakość, aby […]


Strona 28 – Praca opolskie Strona 28 – Praca opolskie\n1. Prowadzenie wywiadów osobistych w oparciu o ankietę drukowaną (PAPI). 2. Prowadzenie wywiadów osobistych ze wspomaganiem komputerowym (CAPI). 3. Prowadzenie wywiadów telefonicznych ze wspomaganiem komputerowym(CATI). 4. Opracowywanie...\nObsługa myjni dla pojazdów ciężarowych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak Wymagania inne: Wykształcenie bez znaczenia, umiejętność obsługi maszyn, komunikatywność, chęci do pracy.\nPrzygotowywanie posiłków oraz wypełnianie poleceń szefa kuchni. Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, gastronomiczne Wymagania inne: Wykształcenie kierunkowe, doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku pracy, książeczka...\nObsługa gości hotelowych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, gastronomiczne Wymagania inne: Wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku pracy, książeczka zdrowia.\nWykonywanie i montowanie mebli na wymiar. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe, brak Wymagania inne: Wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie na ww. stanowisku wymagane, umiejętność obsługi maszyn stolarskich, prawo jazdy kat. B.\nSzycie ciężkie - tapicerka meblowa, obsługa stebnówki. Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak Wymagania inne: Wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe mile widziane - możliwość przyuczenia, umiejętność...\nPrace remontowo-budowlane, malowanie, murowanie, tynkowanie. Wymagania inne: Wykształcenie bez znaczenia, chęci do pracy, prawo jazdy kat. B.\n- pozyskiwanie i obsługa klientów zagranicznych- przygotowywanie dokumentów eksportowych- prowadzenie korespondencji w j. angielskim- Prowadzenie prezentacji produktowych- przygotowywanie materiałów reklamowych i promocyjnych- Prezentowanie...\nPrzygotowywanie mieszanki, rozformowywanie gotowego wyrobu, przygotowywanie form Wymagania inne: wyk. średnie, mile widziane doświadczenie w pracy stolarza (płyty), umiejętności manualnePraca pon.-pt. 8-16Pierwsza umowa 3 miesiące na okresie...\n• Obsługa i kontakt z klientami w języku angielskim,• Realizacja celów sprzedażowych w dedykowanym kanale sprzedaży,• Monitorowanie i aktywna analiza danych rynkowych,• Poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów,• Budowanie i...\nNaliczanie wynagrodzeń, rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak Wymagania inne: [Inne] : Excel na poziomie średnio zaawanasowanym, umiejętność analitycznego...\n- obsługa tradycyjnych tokarek manualnych,- ustawianie urządzeń i nadzorowanie ich pracy,- konserwacja tokarki, narzędzi i urządzeń,- pozostałe prace ślusarskie, Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak Wymagania inne:...\n- obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcji rur, wykańczanie oraz kontrola wyprodukowanych rur Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe, brak Wymagania inne: [Inne] : - wynagrodzenie od 2800,00 – wynagrodzenie do negocjacji stawka...\n- obsługa suwnicy manipulacyjno-transportowej SI sterowana z góry Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak