Rambo Guest House - tani nocleg w Hampi. Opinie, zdjęcia, namiary\nNic nie robić, nie mieć zmartwień, bujać się w hamaku podziwiając niezwykłe krajobrazy dookoła … Mieć dach z liści bananowca nad głową, własną mysz pod łóżkiem i przyjaciela – gekona na ścianie. Czegóż więcej potrzeba do szczęścia ? Rambo Guest House – niezwykły i tani nocleg w Hampi …\nTani nocleg w Hampi\nChociaż trzeba od razu podkreślić, że Rambo Guest House to nie jest nocleg dla każdego. Warunki są tu bardziej niż podstawowe. Ot, cztery ściany, dach z liści i klepisko zamiast podłogi. W środku łóżko, na ścianie lustro, a za niewysokim murkiem bez drzwi schowany jest prysznic i prawdziwie europejska toaleta, co nie zawsze jest to standardem w Indiach ;-) W pokojach typu standard jest jeszcze dodatkowe łóżko i zlew, w wersji najtańszej wiadro z wodą stojące pod prysznicem.\n>> 10 moich ulubionych zdjęć z Hampi\nRambo Guest House – pokój ekonomiczny i okno …\nTani nocleg w Hampi – pokój ekonomiczny i łazienka\nW każdym z dziewięciu pokoi jest też moskitiera, co jest o tyle ważne, że przez dziury będące oknami wszystko co fruwa, pełza i skacze może swobodnie dostać się do naszego pałacu. Na przykład gekony, które uwielbiają w bezruchu przyglądać się wieczornej toalecie czy komary, które wybzykują swe szalone arie, wściekła, że przez kawałek firanki wiszącej nad łóżkiem nie mogą się dostać do dania głównego.\nPrzy odrobinie szczęścia w pakiecie dostaniemy też na przykład mysz polną więc warto rano spoglądać uważnie gdzie stawia się nogi. I nie zostawiać w pokoju ani kawałka jedzenia. No chyba, że po to, by móc podziwiać legion mrówek wędrujących równym rzędem utworzoną błyskawicznie mrówczą autostradą, wynoszącą w milionach kawałków pozostawioną przez nieuwagę resztkę bułki ;-)\n>> Inne noclegi w Hampi i sprawdzone osobiście knajpki\nRambo Guest House – Hampi\nNatomiast wszystko co najważniejsze w Rambo Guest House znajduje się na zewnątrz niewielkiego pokoju. Hamak, w którym można pobujać się podziwiając niesamowite widoki, sympatyczni ludzie i niewielka restauracja serwująca smaczne i niedrogie dania. Jeśli ktoś nie potrzebuje luksusów, a szuka niedrogiego miejsca do wyciszenia i pragnie odkrywać piękno okolicy to Rambo Guest House będzie niezłym wyborem.\nRambo Guest House – widok z pokoju standard\nGuesthose położony jest tuż przy jeziorze – zaporze, w której można się kąpać uważając jedynie na krokodyle, o których ostrzegają napisy ustawione przy drodze.\n– W życiu nie widziałem tu krokodyla – informuje ze śmiechem Rambo, sympatyczny właściciel pensjonatu. Napisy stworzyła miejscowa policja, żeby zniechęcić do kąpieli, bo zdarzało się, że ludzie po pijaku wskakiwali np z wysokości do zbiornika nadziewając się na podwodne głazy (*)\nWieczorem warto też wdrapać się na pobliskie skały, z których roztacza się niezwykły widok na całą okolicę, a po zmroku powisieć w hamaku słuchając koncertu żab.\nLubię takie miejsca, idealne, żeby chociaż na chwilę oderwać się od rzeczywistości …\n(*) to, że Rambo nie spotkał krokodyla, nie oznacza, że gdzieś się jakiś nie napatoczy więc decydując się na kąpiel w rzece lub jeziorku warto jednak o tym pamiętać ;-)\nRambo (po lewej) – sympatyczny właściciel, chłopak z obsługi i brzydsza połowa Przedreptać Świat, ładniejsza zajęła się robieniem zdjęcia ;-)\nCena od ok 750 Rs za pokój w zależności od terminu i rodzaju pokoju. Rezerwacji można dokonać online lub telefonicznie: +91 9901233124 Na maile Rambo odpowiada niestety dość nieregularnie ;-) Po drugiej stronie ulicy są domki o nieco wyższym standardzie. Gdy nie załapiecie się na promocję cenową to warto spojrzeć też na sąsiednie obiekty – szczegóły pod linkiem powyżej.\nRambo Guest House w skrócie:\n– niska cena (szczególnie w częstych promocjach) ale standard bardzo podstawowy choć dość czysto jak na warunki indyjskie\n– świetne położenie dla chcących się zresetować\n– cisza, spokój i piękne widoki\n– dookoła Rambo Guest House znajdują się 3 restauracje, nieźle karmią również w samym guesthousie – szczególnie jeśli chodzi o kuchnię indyjską\n– najbliższy sklep ok 300-400 metrów od Rambo Guest House\n– do jeziora – zapory 150 metrów, w pobliżu można wynająć okrągłą łódkę – ok 200 Rs za pół godziny do negocjacji\n– na miejscu można wynająć skuter – 200-300 Rs za dzień\n– internet działa chociaż szybkość nie jest oszałamiająca, jak to w Indiach – mail, facebook działają, strony internetowe wolno ale też da się podejrzeć\n– jak ktoś nie może się obejść bez filmów to w restauracji jest wielki i nowy telewizor z HBO\n– do przeprawy promowej jest ok 3-4 km – warto umówić się z właścicielem na odbiór jego motorkiem, bo tuk tuk woła 400 Rs na wejściu za transport – bez problemu da się przejść – miły spacer jak już zna się drogę ;-)\n– generalnie pięknie położone miejsce na chillout, szczególnie jak ktoś nie potrzebuje być w centrum Hampi, ani przy turystycznej “dzielnicy” tuż przy rzece\nTani nocleg w Hampi – Rambo Guest House, zdjęcia:\nTaras przed pokojem ekonomicznym\nŁóżko z moskitierą, dodatkowy tapczan, mini łazienka – co trzeba więcej ?\nI w każdym pokoju jest też wentylator


Sep 18, 2017 linkhouse ID:51552\nRzetelna strona, jak? prowadzimy od 2010 roku to doskona?e miejsce, na którego ?amach znajdziecie Pa?stwo szeroki wybór warto?ciowych porad w kategoriach: zdrowie, uroda oraz diety. Je?li Tobie równie? nie jest oboj?tna powy?sza tematyka, koniecznie odwied? naszego bloga i korzystaj z jego zawarto?ci.\nzdrowie uroda dieta porady portal informacyjny blog


Smoleńsk - film Krauzego z pokazem w Gdyni - Movies Room\nSmoleńsk – film Krauzego z pokazem w Gdyni\nAutor: Majka Jankowska 30 sierpnia 2016\nWzbudzający wiele emocji film Antoniego Krauzego Smoleńsk zostanie wyświetlony na 41. Festiwalu Filmowym w Gdyni, choć naleźy dodać, że jeśli chodzi o konkurs, to decyzja ta niczego nie zmienia. Produkcja nie będzie walczyła o Złote Lwy, lecz zostanie wyświetlona w ramach pozakonkursowego pokazu specjalnego, który odbędzie się 21 września o 17:00.\nJak mówi Michał Oleszczyk, Dyrektor Artystyczny Festiwalu:\nDecyzję o specjalnym, pozakonkursowym pokazie Smoleńska Antoniego Krauzego podjąłem z pełnym przekonaniem kilka tygodni temu, kiedy okazało się, że gotowy film będzie miał premierę 9 września. Nie ma w polskiej historii ostatniego półwiecza wydarzenia równie traumatycznego, jak katastrofa smoleńska. Dlatego też uważam, że pierwszy film fabularny podejmujący się jej przedstawienia powinien zostać pokazany w ramach najważniejszego polskiego festiwalu. Kino polskie mówiło do tej pory o Smoleńsku w sposób metaforyczny, nie wprost: filmy takie jak Prosto z nieba Piotra Matwiejczyka czy Onirica. Psie Pole Lecha Majewskiego stanowiły pierwsze próby dotknięcia tego arcytrudnego tematu. Kolejną artystyczną próbę podejmuje na naszych oczach ceniony reżyser Antoni Krauze. Warto o niej w Gdyni porozmawiać. Spotkanie po projekcji poprowadzi Łukasz Adamski („W Sieci”), krytyk ceniony za niezależność i odwagę swych sądów. Mam nadzieję, że Festiwal Filmowy w Gdyni pomoże nam wszystkim w prowadzeniu rzeczowej rozmowy na temat, który wciąż jeszcze stanowi wyzwanie dla Polaków jako demokratycznej wspólnoty obywateli.\n41 edycja Festiwalu Filmowego w Gdyni odbędzie się w dniach 19-24 września 2016 roku.\nAntoni Krauze, festiwal w gdyni, polskie kino, Smoleńsk\nArticle ID = 6321


Opinie north.pl - Strona 943 - TrustMate\n5.022 863 opinii\nBył to kolejny zakup w tym sklepie i ponownie bez żadnych problemów\nObsługa na najwyższym poziomie. Gorąco polecam. Oby więcej takich firm na rynku.. Bardzo szybka wysyłka. Sprawne i wygodne zakupy.. Wszystko odbyło się terminowo, produkt sprawny.. Wysyłka zamówionego towaru błyskawiczna. Towar starannie zapakowany. Wszystko w porządku. Polecam.\nEkspresowa dostawa, super. Polecam z calego serca!!;\nPolecam, m.in. ze względu na ekspresowe dostawy, bez dodatkowych opłat.. Zakupiony towar jest zgodny z oczekiwaniami. Firma godna polecenia.. Towar zgodny z opisem, szybka przesyłka, dobrze zabezpieczona. Polecam.\nBardzo miły kurier i szybka dostawa.. Odpowiadają na maile bardzo szybko i starają się spełniać oczekiwania klienta. Ujęli mnie profesjonalizmem.. Solidna firma - bezpiecznie, tanio i szybko.. Bardzo szybka pozytywna reakcja sklepu. Towar błyskawicznie dotarł, dobrze zabezpieczony.. Ogromnym atutem sklepu jest wiarygodność w opisach produktów, za to cenię ich najbardziej.\nNo wielkie pozytywne zaskoczenie, dostawa ekspresowa.. To najlepsza obsługa klienta jaką znam.. Jak zwykle sprawnie i bez problemów! Polecam z czystym sumieniem.\nPierwszy raz tak szybko przesłano mi towar kupiony przez internet.. Profesjonalna obsługa. Polecam zakupy w tym sklepie. Bardzo dobry kontakt ze sprzedającym.. Jak zwykle sprawnie i bez problemów! Polecam z czystym sumieniem.. Szybko sprawnie. Tak trzymać\nWszystko przebiegło sprawnie. Zamówiony towar dotarł na czas.. Świat byłby prostszy a życie łatwiejsze gdyby wszyscy sprzedawcy tak działali. Brawo i dziękuję.. Sklep godny polecenia, markowe produkty w dobrej cenie. Do tego szybka realizacja.. Zamówienie skompletowane bardzo sprawnie. Dobrze zapakowane.. Świetna jakość produktów, żadnych podróbek, doskonały kontakt z biurem obsługi. Po prostu świetny sklep.. Pudełko w nienaruszonym stanie, zawartość doskonale zabezpieczona.\nRzetelna informacja i dostawa na czas.. Działają bez zarzutów, kontakt szybki i na temat, bo zatrudniają kompetentne osoby.. Jestem całkowicie zadowolony z zakupów w sklepie. Produkt wysokiej jakości.. Zamówienie dotarło bez niespodzianek, jestem bardzo zadowolony z jakości produktów, zapakowania oraz poziomu obsługi. Polecam.. Świetny sklep, bogaty wybór artykułów, częste nowości. Widać, że trzymają rękę na pulsie.. Przesyłka dotarła w świetnej formie, bez uszkodzeń.\nTermin dostawy zgodny z informacją podaną podczas składania zamówienia. . Obsługa na najwyższym poziomie. Gorąco polecam. Oby więcej takich firm na rynku.\nSzybko, sprawnie, bez problemów. Bardzo pomocna obsługa klienta.. Ekspresowa dostawa, super.. Zakupiony towar jest zgodny z oczekiwaniami. Firma godna polecenia.. Zamówienie dotarło bez niespodzianek, jestem bardzo zadowolony z jakości produktów, zapakowania oraz poziomu obsługi. Polecam.. Świetny sklep, bogaty wybór artykułów, częste nowości. Widać, że trzymają rękę na pulsie.. Paczka w oskarowej formie.\nBardzo szybka i sprawna realizacja zamówień. Polecam.. Działają bez zarzutów, kontakt szybki i na temat, bo zatrudniają kompetentne osoby.. Pełen profesjonalizm, szybko i sprawnie.. Szczerze polecam. Bardzo ekspresowa przesyłla. Towar solidnie zapakowany.. Bardzo udane zakupy, pełne i rzetelne opisy towaru. Na pewno wrócę do nich.. Świetny karton i piękne opakowanie w środku.\nEkspresowa dostawa, super.. Obsługa na najwyższym poziomie, wrócę po kolejne zakupy.. Sklep godny polecenia, markowe produkty w dobrej cenie. Do tego szybka realizacja.. Szczerze polecam. Bardzo ekspresowa przesyłla. Towar solidnie zapakowany.. Jako stały klient serdecznie polecam zakupy u nich. Są niezawodni i bardzo konkurencyjni cenowo.. Opakowanie bardzo solidne i wytrzymałe.\nZamówiony towar przyszedł ekspresowo. Super serwis.. Firma okazała się bardzo pomocna. Na pewno jeszcze nie raz do niej wrócę.. Solidna firma - bezpiecznie, tanio i szybko.. Szybko sprawnie. Tak trzymać. Wszystko u nich mi się podoba, strona, opisy produktów, bogaty asortyment, częste nowości i te rabaciki. To lubię najbardziej.. Pięknie i solidnie zabezpieczona przesyłka.


Sól himalajska – właściwości, wkłady do termoforu - desirewarez.pl - Leczenie stawow Himalaje\nLeczenie stawow Himalaje. Wyślij do znajomego\nDlaczego w Polsce postawienie diagnozy RZS trwa średnio lata, jeśli pacjent trafi do lekarza pierwszego kontaktu, ale nawet reumatologowi zajmuje to zwykle ponad 6 miesięcy? Dzisiaj dysponujemy lekami, które radykalnie zmieniają przebieg tych chorób, możemy coraz dłużej utrzymywać chorych na RZS w dobrej kondycji. Najczęściej, postęp choroby w krótkim czasie prowadził do niepełnosprawności, wykluczenia z aktywnego życia i wcześniejszej śmierci. Ich zadaniem jest przede wszystkim postawienie szybkiej diagnozy i wdrożenie leczenia szczególnie trudnych, powikłanych, źle rokujących postaci choroby. Jej właściwości znane są nie tylko w kuchni.\nW Polsce zaczyna stawać się coraz popularniejsza.\nZbierana jest ręcznie, zawiera, m. Po wydobyciu nie jest poddawana dodatkowej obróbce, dzięki czemu zachowuje swój skład oraz nietypowy, różowy kolor.\nJej właściwości znane są nie tylko w kuchni.\nSól himalajska formowała się przez miliony lat we wschodnim pasie Karakorum Himalajów, na terenie Pakistanu, gdzie kiedyś znajdował się słony ocean. Nasz kontakt z tą krystalicznie czystą substancją sprawia, że organizm zwyczajnie się regeneruje. Opaski z solą himalajską powinny znaleźć się w każdy domu ponieważ są one Leczenie stawow Himalaje i skuteczną metodą łagodzenia bólu i napięcia mięśni.\nTaka poduszka sprawdza się zarówno po lekkim podgrzaniu jak i po schłodzeniu na bóle mięśni, ścięgien, migreny, bóle głowy oraz problemy z zatokami. Termofor z różowej soli sprawdzi się w leczeniu przeziębień, profilaktyce artretyzmu, zapalenia stawów i chorób reumatycznych. W skrócie mówiąc poprawia prawidłowy przepływ Leczenie stawow Himalaje w naszym ciele.\nZarówno spożywanie jej lub używanie w formie kąpieli, inhalacji a nawet dodatków do kosmetyków przynosi niesamowite efekty poprawy urody i zdrowia. Różowa sól dobrze nawilża i oczyszcza powietrze, dlatego poleca się ją do używania podczas snu. Poduszka z solą może być używana po delikatnym podgrzaniu w piekarniku, na słońcu lub na grzejniku, po schłodzeniu w lodówce oraz w jej naturalnej, temperaturze pokojowej.\nPamiętaj aby poduszkę zawsze zabezpieczyć przed zabrudzeniem lub zamoczeniem, dlatego użyj naczynia żaroodpornego zanim umieścisz poduszkę w piekarniku.\nCzy stawy moga byc z robotow\nBol leczenia w stawach palcow przyczyny


BLOG: INNE DŹWIĘKI - Kuba Łuka | Kreatywne Studio Produkcji Muzycznej | Blog "Inne Dźwięki"\nBlog Inne Dźwięki\nChopin, Bowie, Radiohead i Lana Del Rey, czyli dlaczego tak trudno jest ukraść kradzione pomysły.\nPhoto: Adam Gray\nRozbawiła mnie ostatnio pewna informacja. Zaznaczę od razu, żeby było to jak najbardziej jasne - jestem wielkim fanem tantiem i pobierania jak największego wynagrodzenia za wkład artystyczny i intelektualny. Uważam też, że każdy artysta ma obowiązek dbać o wartość tego, co tworzy i dociekać swoich praw wszędzie tam, gdzie uznaje, że łamane jest prawo autorskie. Ale jednak niejednokrotnie zastanawiam się nad tym, jak długo jeszcze w popkulturze takie działania będą w ogóle możliwe? Nigdy nie byłem zbyt dobry z matematyki i naprawdę nie potrafię policzyć ile możliwości daje zestawienie wszystkich tonacji świata z potencjalnymi rozwiązaniami rytmicznymi - kiedy odniesiemy to do instrumentów klawiszowych i gitary. Przypuszczam, że nie do końca jestem nawet w stanie wyobrazić sobie taką liczbę. Mimo wszystko - zbiór ten jest potencjalnie skończony i - jak napisałem kilka zdań wcześniej - rozbawiła mnie informacja, której głównymi bohaterami są Lana Del Rey i zespół Radiohead. Konkretnie chodzi o kwestię domniemanego podkradania pomysłu, który pojawił się na początku lat 90. w ikonicznym już singlu „Creep”.


Zlecenia | zlecę, praca, zlecenia, wykonawcy, specjaliści, fachowcy\nNapisane w budowanie, dom, freelancer, internet, jobs, kariera, oferty pracy, ogłoszenia praca, Praca, praca za granicą, szukaj pracy, szukam pracy, telepraca, wolny zawód, work, zlecenia | Leave a Comment »\nBanki zalała fala CV!\nNiepewność wśród pracowników banków przed Nowym Rokiem – polskie banki przeżywają największą od lat falę podań o pracę.\nPracownicy instytucji finansowych, obawiają się zwolnień. Nawet jeśli nie są jeszcze zmuszeni szukać nowej pracy, starają się „wysondować” rynek, żeby zabezpieczyć się w razie ewentualnych kłopotów.\n– Takiego przypływu podań o pracę jak w ciągu ostatniego półtora miesiąca, nie odnotowaliśmy jeszcze nigdy – usłyszeliśmy nieoficjalnie od pracownika jednego z dużych banków. Żeby potwierdzić te informacje Portal Praca.pl wysłał pytania na temat planów i sytuacji kadrowej do pięciu dużych banków działających w Polsce. Odpowiedziały dwa z nich.\nPraca w czasach spowolnienia\nJacek Goś, dyrektor departamentu rekrutacji i zarządzania talentami Banku Pekao SA przyznaje, że w ostatnim czasie wyraźnie zwiększyła się liczba aplikacji przesyłanych przez kandydatów, które nie są odpowiedzią na ogłoszenie rekrutacyjne. Pierwsza fala CV pojawiła się już na początku kryzysu finansowego. – Już dzień po ogłoszeniu bankructwa Lehmann Brothers otrzymaliśmy pierwsze oferty od byłych pracowników tego banku inwestycyjnego – informuje Goś. Jego zdaniem upadłości niektórych firm, problemy finansowe lub niejasności związane ze strukturą właścicielską, które są skutkiem przejęć powodują, że ambitni pracownicy zaczynają odczuwać dyskomfort i szukają możliwości rozwoju zawodowego w innym miejscu. Z drugiej strony pojawiają się zachowania typowe dla okresu spowolnienia gospodarczego. – Mimo większej ilości wysyłanych ofert zmniejsza się procent osób które finalnie zdecydowane są na zmianę. Można to nazwać zjawiskiem sondowania możliwości rynku na wypadek realnej potrzeby w przyszłości – ocenia Goś.\nPodobną opinię wyraża Ewa Szerszeń z biura prasowego ING Banku Śląskiego. – Obecna sytuacja może nieco spowolnić mobilność między-firmową pracowników i bardziej będzie się liczyć stabilność zatrudnienia niż poszukiwanie lepszych warunków finansowych – komentuje Ewa Szerszeń. Zdaniem bankowców czas kryzysu już teraz powoduje zwiększenie zapotrzebowania na specjalistów. – Straty będące wynikiem ryzykownych inwestycji prowadzonych przez niektóre instytucje finansowe spowodują zwiększenie zapotrzebowania m.in. na specjalistów od ryzyka kredytowego, restrukturyzacji należności i windykacji – informuje Goś.\nSondowanie nie tylko w bankach\nJoanna Piec-Gajewska – ekspert rynku pracy Portalu Praca.pl uważa, że zjawisko”sondowania” rynku będzie w najbliższych miesiącach wyraźnie dostrzegalne tak w sektorze bankowym, jak i w wielu innych branżach. Jego nasilenie będzie zależne od tego na ile pewnie pracownicy poszczególnych firm będą się czuli na swoich stanowiskach, oraz jaka będzie kondycja przedsiębiorstw w których pracują.\nNajnowsze dane Portalu Praca.pl wskazują na to, że polskie firmy w ostatnich tygodniach wstrzymują się z zatrudnianiem nowych pracowników, podobnie jest z innymi inwestycjami. Widoczny jest jednocześnie wyraźny wzrost liczby spływających do nich aplikacji. – Ta sytuacja wyraźnie pokazuje, że po kilku latach tzw. „rynku pracownika”, gdzie rekrutacje dla firm stawały się coraz trudniejsze, najwyraźniej przychodzi „rynek pracodawcy” – mówi Joanna Piec-Gajewska. Zdaniem ekspertki Portalu Praca.pl najbliższe kilka miesięcy może być też dla wielu firm okresem szukania oszczędności w różnych obszarach. Wiele z nich stanie nie tylko przed dylematem czy zatrudniać, ale też – czy zwalniać pracowników. – Dlatego bardzo ważna jest rozsądna kalkulacja tego co zyskamy a co stracimy rozstając się z danym pracownikiem. Należy pamiętać, że wraz z pracownikiem rozstajemy się także z jego know-how. Dlatego – choć takie rozwiązanie czasami jest koniecznością, żadne gwałtowne ruchy nie są tu wskazane – radzi Joanna Piec-Gajewska. W czasie kryzysu warto dążyć do tego, by mimo wszystko zatrzymać w firmie najcenniejszych pracowników i jeśli to możliwe, pozyskać dla firmy wartościowych specjalistów, którzy w tym okresie mogą być bardziej niż do tej pory otwarci na nową ofertę.\nWięcej informacji znajdziesz na zlecnia.\nNieatrakcyjni mile widziani\nNieatrakcyjna fryzjerka, rzeźnik poliglota, cukiernik przyciągający „słusznym“ wyglądem – marzenia pracodawców o idealnym pracowniku mogą często przybrać kuriozalną formę!\nPół biedy, jeśli pracodawcy przekraczają jedynie granice dobrego smaku, gorzej, gdy balansują na granicy norm prawa.\nJoanna Piec-Gajewska, ekspert Portalu Praca.pl wspomina jedno z zaskakujących zleceń złożonych przez pracodawcę – właściciela salonu fryzjerskiego. Jako jedno z kryteriów naboru chciał on umieścić w ogłoszeniu informację, że poszukuje fryzjerek, które… nie wyglądają zbyt atrakcyjnie. – Osoba ta wychodziła z założenia, że zbyt atrakcyjne pracownice będą wpędzać w kompleksy klientki, przez co mniej osób będzie odwiedzać salon – wspomina Joanna Piec-Gajewska.\nWymagania poza normą\nOkazuje się, że lista takich „nietypowych oczekiwań“ jest całkiem spora. Jeden z pracodawców chciał poprzez Portal Praca.pl znaleźć np. rzeźnika ze znajomością „minimum trzech języków obcych“, właściciel cukierni, chciał przyjąć do pracy cukiernika „przy kości“, bo uważał, że szczupły byłby źle odbierany przez klientów. Ktoś inny chciał w ogłoszeniu napisać, że zatrudni studenta trzeciego roku prawa z minimum trzyletnim doświadczeniem zawodowym w branży, a właściciel firmy chciał ogłosić, że poszukuje na stanowisko asystentki „ładnej blondynki o kobiecych kształtach“ – Oczywiście nie mogliśmy zamieścić takiego zlecenia – mówi Izabela Sadowska-Trzcińska, ekspert Portalu Praca.pl. – Kiedy właściciel dużego salonu poszukuje sprzedawców, a ma tam już sporo kobiet, do przyjęcia jest, gdy napisze w ogłoszeniu „mile widziani panowie“. Kiedy jednak chce zatrudnić osobę „nieatrakcyjną“ lub „ładną blondynkę o kobiecych kształtach“ musimy go poinformować, że takich wymagań nie możemy zamieścić w ogłoszeniu. Byłoby to przekroczenie nie tylko norm dobrego smaku, ale i przepisów prawa – mówi Sadowska-Trzcińska.\nNapisane w budowanie, dom, freelancer, internet, jobs, kariera, oferty pracy, ogłoszenia praca, Praca, praca za granicą, szukaj pracy, szukam pracy, telepraca, Uncategorized, wolny zawód, work, zlecenia | Leave a Comment »\nNapisane w jobs, kariera, oferty pracy, ogłoszenia praca, Praca, praca za granicą, szukaj pracy, szukam pracy, work, zlecenia | Leave a Comment »\nZlecenia budowlane jest przeznaczona dla firm budowlanych, remontowych, które zaoferują przyjęcie wykonania zlecenia oraz dla osób poszukujących wykonawcy, materiałów w celu rozpoczęcia lub zakończenia budowy, remontu czy prac wykończeniowych. Aby pomóc Ci znaleźć wykonawcę zlecenia, Twoje zgłoszenie będzie wysyłane w postaci maila do firm umieszczonych w naszym katalogu oraz zgłoszonych do naszej giełdy.\nRemontujesz, budujesz, szukasz wykonawcy lub materiałów budowlanych? Dodaj bezpłatnie swoje zlecenie!\nMasz firmę budowlaną, remontową lub posiadasz materiały budowlane, których chcesz sie pozbyć? Dodaj bezpłatnie swoją ofertę przyjęcia zlecenia lub sprzedaży materiałów.\nNapisane w budowanie, dom, freelancer, internet, jobs, kariera, oferty pracy, ogłoszenia praca, Praca, praca za granicą, szukaj pracy, szukam pracy, telepraca, wolny zawód, work, zlecenia | 4 Komentarze »\nPochwała równa podwyżce\nPieniądze nie są najlepszym i jedynym czynnikiem motywującym pracowników – twierdzą naukowcy z Japanese National Institute for Physiological Sciences. Ich zdaniem nie mniej efektywne są pochwały i wzrost reputacji. Profesor Norihiro Sadato udowodnił, że zarówno na pochwały, jak i na zastrzyk gotówki nasz organizm reaguje tak samo. W mózgu uaktywnia się dokładnie ten sam region.\nJapoński naukowiec, w trakcie dwóch eksperymentów ustalił też, że zarówno pochwała, jak i premia w podobny sposób potrafią zmotywować pracownika do pracy. Naukowiec podkreśla jednak, że przełożony nie może całkowicie zastąpić podwyżek pochwałami. To, że dwa rodzaje nagród są przetwarzane przez tę samą część mózgu nie oznacza, że jedna kompensuje drugą.\nNapisane w freelancer, internet, jobs, kariera, oferty pracy, ogłoszenia praca, Praca, praca za granicą, szukaj pracy, szukam pracy, telepraca, wolny zawód, work, zlecenia | Leave a Comment »\nMłodociany pracownik jest w cenie, ale te przepisy…\nJedną z pierwszych firm w Polsce, która masowo wykorzystała młodocianą siłę roboczą był koncern McDonald’s. Niespełna dwa lata temu do Państwowej Inspekcji Pracy trafił wniosek o zezwolenie, a w wakacje w ponad dwustu restauracjach tego fastfoodowego giganta, pracę rozpoczęło prawie 2000 młodocianych (dla jasności – w rozumieniu przepisów kodeksu pracy za osobę młodocianą uważa się kogoś, kto ukończył 16 lat, ale nie przekroczył 18.).\n– Liczba chętnych do pracy podczas tej wakacyjnej akcji przerosła nasze oczekiwania. To było dla nas, i myślę, że również dla drugiej strony, bardzo pozytywne i fajne doświadczenie. Postanowiliśmy więc powtórzyć je przed ostatnimi feriami zimowymi. Zwróciliśmy się do przeszkolonych już ludzi z naszej bazy danych. Do pracy przez dwa tygodnie ferii zgłosiło się ok. 300 osób. Jesteśmy gotowi powtórzyć taką akcję podczas tegorocznych wakacji – mówi Krzysztof Kłapa, rzecznik koncernu w Polsce.\nNapisane w internet, jobs, kariera, oferty pracy, ogłoszenia praca, Praca, praca za granicą, szukaj pracy, szukam pracy, telepraca, work, zlecenia | Leave a Comment »\nNapisane w freelancer, jobs, kariera, oferty pracy, ogłoszenia praca, Praca, praca za granicą, szukaj pracy, szukam pracy, wolny zawód, work, zlecenia | Leave a Comment »\nArchitektoniczno-Inżynieryjne Centrum Doskonałości na Europę Środkowo-Wschodnią powstanie we Wrocławiu. Inwestycja o wartości 40 mln zł jest realizowana przez firmę PM Group Polska. Architekci, inżynierowie i projektanci, którzy zajmą około 4 tys. m kw. powierzchni, będą pracować przy realizacji inwestycji w całej Europie Środkowo-Wschodniej, w tym szczególnie w Rosji i na Ukrainie. W ciągu najbliższych pięciu lat firma chce podwoić zatrudnienie z 250 do 500 osób i obroty z 10 mln euro do 20 mln euro. Centrum ma być oddane do użytku w 2009 roku.\nPM Group jest największą firmą inżynieryjną w Irlandii. W Polsce ma kilka oddziałów. Jedno z biur mieści się we Wrocławskim Parku Technologicznym. Jej udział w polskim rynku to na razie 15%, jednak firma ma nadzieję szybko poprawić ten wynik m. in. dzięki nowej inwestycji.\nszukaj pracy (12)\nwolny zawód (10)


Pierwszy w Polsce ranking inwestorów online, BIK, Biuro Informacji Gospodarczej, Krajowy Rejestr Długów, Przemysław Mościcki, smava.pl, Związek Banków Polskich\nstrona główna Pierwszy w Polsce ranking inwestorów online\nOpublikowano: 2 listopada 2009. Kategoria: Rynek. Tagi: BIK, Biuro Informacji Gospodarczej, Krajowy Rejestr Długów, Przemysław Mościcki, smava.pl, Związek Banków Polskich\nPlatforma pożyczek społecznościowych smava.pl uruchomiła ranking najlepszych inwestorów na portalu smava.pl. To pierwsze tego typu przedsięwzięcie na polskim rynku pożyczek typu peer–to–peer. Ranking pokazuje rzeczywistą stopę zwrotu z zainwestowanego kapitału w różne projekty pożyczkowe. Pomysł wrocławskiej spółki ma zachęcić potencjalnych inwestorów do korzystania z idei pożyczek społecznościowych.\nZ rankingu wynika, że najlepsi inwestorzy uzyskują 20% zysku z inwestycji w stosunku rocznym. Tak atrakcyjne stopy zwrotu możliwe są dzięki rozbudowanej polityce bezpieczeństwa, która jest priorytetem dla portalu smava.pl.\nCelem niniejszego rankingu inwestorów jest pokazanie atrakcyjności platformy pożyczek między ludźmi smava.pl, która umożliwia osiąganie wyższej stopy zwrotu z inwestycji w porównaniu do lokat bankowych, a zarazem jest bardziej przewidywalna, niż inwestycja w akcje, fundusze inwestycyjne czy inne instrumenty finansowe. – przekonuje Przemysław Mościcki, prezes zarządu firmy Smava Poland.\nDzięki spójnej polityce bezpieczeństwa pożyczki udzielone za pośrednictwem smava.pl są spłacane w 95%, czyli podobnie jak w sektorze bankowym. Na system zapewniający bezpieczeństwo transakcji składa się obowiązkowa weryfikacja wszystkich pożyczkobiorców poprzez dane zawarte w dowodzie osobistym, kontrola ewentualnych przeterminowanych zadłużeń na listach niesolidnych dłużników BIK, Związku Banków Polskich, Krajowego Rejestru Długów, Biura Informacji Gospodarczej INFOMONITOR oraz weryfikacja zaświadczenia o zarobkach bezpośrednio u pracodawcy pożyczkobiorców. W przypadku pożyczkobiorców rejestrujących się w serwisie smava.pl za pośrednictwem Ogólnopolskiej Sieci Niezależnych Doradców Finansowych Euro-Finanse, weryfikacja dowodu osobistego oraz zaświadczenia o zarobkach dokonywana jest dodatkowo bezpośrednio przez doradcę.\nZauważamy coraz większe zainteresowanie pożyczkami społecznościowymi w Polsce. Każdego miesiąca notujemy 15% wzrost zainteresowania naszym serwisem. Spotykamy się również z obawami ze strony potencjalnych inwestorów, dlatego postanowiliśmy uruchomić ranking najlepszych inwestorów, żeby pokazać pożyczki społecznościowe, jako ciekawą alternatywę inwestycyjną dla lokat czy funduszy inwestycyjnych. – wyjaśnia Przemysław Mościcki.\nRanking najlepszych inwestorów dostępny jest na: tej stronie.\nTomasz UchańskiPierwszy w Polsce ranking inwestorów online 11.02.2009


Ozdobne koperty świąteczne na kartki do druku • Sklep Online ⇒ Letica - Drukarnia Letica\n> Koperty Świąteczne\nKoperty ozdobne to element, który nadaje kartkom świątecznym odrobinę tajemniczości. Koperta na święta skrywa bowiem wewnątrz odrobinę magii : piękną, bożonarodzeniową grafikę oraz szczere, świąteczne życzenia. Wybierz koperty do kartek świątecznych dostosowane do ich rozmiaru, a także stwórz własną kompozycję kolorystyczną łącząc kolory z kartki z różnymi kolorami kopert, które dostępne są w naszej szerokiej ofercie. W naszym sklepie znajdziesz:\n- czerwone koperty świąteczne\n- granatowe koperty na kartki świąteczne\n- klasyczne białe koperty ozdobne\n- koperty ozdobne EKO / ECO\n- świąteczne koperty ozdobne z nadrukiem\n- czarne koperty dekoracyjne\n- koperty kwadratowe\n- puste koperty\ni znacznie więcej! Znajdź koperty które będą idealnie komponować się z Twoimi kartkami świątecznymi z logo.\nDrukarnia Poznań, ul. Malwowa 36\nKoperty prostokątne C6 będą idealnie pasowały rozmiarem do wszystkich naszych kartek prostokątnych w rozmiarze A6. Jeśli więc Twój wybór padł na firmową kartkę z naszego sklepu w rozmiarze A6 koniecznie dobierz do niej taką kopertę, jaka Twoim zdaniem najlepiej będzie komponować się kolorystycznie z okładką kartki i/lub logo firmy.\nKoperty prostokątne w rozmiarze DL będą idealnie pasowały rozmiarem do wszystkich naszych kartek prostokątnych w tym właśnie rozmiarze. Jeśli więc Twój wybór padł na firmową kartkę z naszego sklepu w formacie DL koniecznie dobierz do niej taką kopertę, jaka Twoim zdaniem najlepiej będzie komponować się kolorystycznie z okładką kartki i/lub logo firmy.\nWszystkie produkty w kategorii: Koperty Świąteczne\n(0,54 zł brutto)\nKoperta C6 biała perłowa nie tylko wyróżnia się swoim wspaniałym wykończeniem, ale również proste zamknięcie nadaje jej charakteru oraz sprawia, że jest ona klasyczna i piękna. Mieniący się papier idealnie nadaje się do wystawnych zaproszeń takich jak zaproszenia ślubne lub zaproszenia na Komunię bądź chrzest, lecz również wspaniale prezentuje się przy takim produkcie jak firmowa kartka świąteczna.\nKoperta C6 ecru perłowa nie tylko wyróżnia się swoim wspaniałym wykończeniem, ale również proste zamknięcie nadaje jej charakteru oraz sprawia, że jest ona klasyczna i piękna. Mieniący się papier idealnie nadaje się do wystawnych zaproszeń takich jak zaproszenia ślubne lub zaproszenia na Komunię bądź chrzest. Wspaniale prezentuje się przy takich produktach jak firmowa kartka Bożonarodzeniowa czy Wielkanocna.


Domy na sprzedaż - Walendow - Strona 1 - KRN.pl\nDomy na sprzedaż Walendów, - Strona 1\nDomy na sprzedaż > Mazowieckie > Pruszkowski > Walendów\nDom Walendów 293.00m2\nzab. wolnostojąca · działka: 1 000 m2 · 293.00 m2 Dom na sprzedaż Walendów\n6 005 zł / m2\nDom Walendów 280.00m2\nzab. wolnostojąca · działka: 1 000 m2 · 280.00 m2 Dom na sprzedaż Walendów\nDom Walendów 186.00m2\nzab. bliźniacza · działka: 600 m2 · 186.00 m2 Dom na sprzedaż Walendów\nzab. wolnostojąca · działka: 1 001 m2 · 259.00 m2 Dom na sprzedaż Walendów\nDom Walendów 187.84m2\nzab. bliźniacza · działka: 0 m2 · 187.84 m2 Dom na sprzedaż Walendów


Mieszkanie na sprzedaż - Toruń - Na Skarpie - CPR-MS-16659 - 64.50m² - Copernicus Nieruchomości\n3 984,50 zł/m2 cena: 257 000 zł\nZaufaj Nam! 3 pokoje - Na Skarpie\nDo sprzedaży 3-pokojowe, rozkładowe mieszkanie o pow. blisko 64m2 NA SKARPIE.\nNieruchomość zlokalizowana jest na 6 piętrze.\nMieszkanie jest bardzo ustawne i przestronne - wszystkie pomieszczenia duże i bardzo funkcjonalne. Świetny układ pomieszczeń.\nWieżowiec ładnie położony - dobry dostęp do całej infrastruktury. W pobliżu przystanki, targowisko "Maciej", przychodnia, siedziba spółdzielni, szkoła, żłobek, przedszkole.\nMieszkanie bardzo słoneczne i ciepłe. Przynależy do niego piwnica oraz duża loggia, z której roztacza się piękny widok.\nSymbol oferty CPR-MS-16659


SIESTA KEY SEZON 3: WĘZEŁ PRZYJAŹNI NADCHODZI WYRAFINOWANY ZWROT? - PROGRAMY TELEWIZYJNE\nSiesta Key Sezon 3: Węzeł Przyjaźni nadchodzi wyrafinowany zwrot?\nFani są świadomi wznowienia sezonu 3. Siesta Key. Amerykańskie seriale reality show są ponownie gotowe na ekrany. Spektakl wydany po raz pierwszy w 2017, a następnie w sezonie 2018, dwa odsłonięte. Niestety, jest ponownie odnawiany. Fani są podekscytowani oglądaniem swoich ulubionych ludzi na plaży na Florydzie.\nNiezależnie od tego, czy nazwiesz to świąteczną niespodzianką, czy prezentem noworocznym, faktem jest, że nadchodzący sezon nie będzie litościł w serwowaniu Ci garści ekstremalnych dramatów. Niedługo na ekranie widza pojawi się najbardziej oczekiwany program.\nSiesta Key Sezon 3: Czego się spodziewać?\nSpoilery z trzeciego sezonu Siesta Key sugerują, że z powodu rozpadu Alexa i Juliette zjednoczona przyjaźń napotka pewne problemy. Będzie dużo dramatu konfliktu i złamanego serca wraz z pojawieniem się nowych twarzy.\nSpoilery mówią, że stary romans również będzie się obracał. Podczas kręcenia Juliette spotykała się z Robbym. Pojechała z nim nawet do Grecji. Juliette nie była jedyną, która miała nowy związek.\nAlex jest w związku z Alyssą. Czy pozostanie lojalny wobec niej, czy też solidne zadanie zapomnienia dla niego starych nawyków? Aby dowiedzieć się więcej, musisz obejrzeć program.\nSiesta Key Sezon 3: Zwiastun!\nZwiastun nadchodzącego sezonu 3 już się ukazał. Jeśli jesteś fanem, to musiałeś zobaczyć, jak wielu członków obsady wraca, aby ochłodzić twój umysł, rozgrzać go, naprawić i złamać ci serce. Zwiastun zawiera każdy rodzaj dramatu, jakiego potrzebuje telewizja reality.\nLudzie w serialu cieszą się, odpoczywają razem, bójką kotów, budują relacje i zrywają przyjaźnie. Naznaczyła również emocje lojalności i oszukiwania przyjaciół. Czy jest coś, co zniechęca Cię do oglądania nadchodzącego programu?\nCoś o obsadzie\nZwiastun Siesta Key Season 3 zawierał wielu starych członków obsady. Obejmuje - Kelsey Owens, Madison Hausburg, Juliette Porter, Chloe Trautman, Garrett Miller, Brando Gomes, Alex Kompothecras i Cara Geswelli. Czy czegoś brakuje?\nW serialu jest też kilka dodatków do obsady. Do obsady dołączają absolwentki Bachelorette Roby Hayes i Amanda Miller. Źródła podają, że pojawi się były chłopak Amandy JJ, a także Jessica, była żona Jareda. Jake pojawi się w programie jako nowicjusz i będzie pracował z Robbym nad marką Rebella. Czy członkowie obsady Cię ekscytują?\nData premiery nadchodzącego sezonu\nData premiery Siesta Key Season 3 została już ogłoszona wraz ze zwiastunem. Program MTV zostanie wyemitowany 7 stycznia 2020 r. Oznacza to, że fani nie muszą długo czekać. Aby uzyskać więcej informacji, bądź z nami w kontakcie!


Dookoła Kalifornii: Drugi wygrany etap Gavirii, van Garderen wciąż liderem - Polsat Sport\nDookoła Kalifornii: Drugi wygrany etap Gavirii, van Garderen wciąż liderem\n18.05.2018, 09:50 Inne\nKolumbijczyk Fernando Gaviria (Quick–Step Floors) wygrał liczący 176,5 km piąty etap kolarskiego wyścigu Dookoła Kalifornii z metą w Elk Grove. Koszulkę lidera zachował Amerykanin Tejay van Garderen (BMC Racing Team). Rafał Majka (Bora-Hansgrohe) był w czwartek 34.\nGaviria odniósł drugie etapowe zwycięstwo w tej imprezie. Z sukcesu cieszył się także pierwszego dnia zmagań. Sytuacjach w czołówce w czwartek była identyczna jak w niedzielę. Kolumbijczyk wyprzedził na sprinterskim finiszu Australijczyka Caleba Ewana (Mitchelton-Scott) i trzykrotnego mistrza świata Petera Sagana (Bora-Hansgrohe). Słowak to rekordzista kalifornijskiego wyścigu pod względem liczby etapowych zwycięstw - triumfował 16 razy.\nMajka - podobnie jak najlepszy tego dnia z Polaków Paweł Poljański (Bora-Hansgrohe), który zajął 31. miejsce - wjechał na metę w liczącym 70 czołowych kolarzy peletonie. Maciej Bodnar (Bora–Hansgrohe) uplasował się na 80. pozycji z 57-sekundową stratą. Łukasz Wiśniowski (Sky) z kolei był 104. - 5.04.\nW klasyfikacji generalnej van Garderen wyprzedza dwóch Kolumbijczyków - Egana Bernala (Sky) i Daniela Martineza (Education First), nad którymi ma - odpowiednio - 23 i 37 s przewagi. Majka zachował szóstą lokatę.\nW ubiegłorocznej edycji Polak wygrał jeden z etapów, zaś w "generalce" był drugi, ustępując o 35 sekund George'owi Bennettowi. Nowozelandczyk z ekipy LottoNL-Jumbo nie obroni tytułu, ściga się obecnie w Giro d'Italia.\n1. Fernando Gaviria (Kolumbia/Quick-Step Floors) 4:04.34\n4. Rick Zabel (Niemcy/Katiusza-Alpecin)\n5. John Murphy (USA/Holowesko-Citadel)\n6. Sean Bennett (USA/Hagens Berman)\n7. Lucas Sebastian Haedo (Argentyna/UnitedHealthcare)\n8. Ivo Oliveira (Portugalia/Hagens Berman Axeon)\n9. Alexander Kristoff (Norwegia/UAE-Team Emirates)\n10. Travis McCabe (USA/UnitedHealthcare)\n31. Paweł Poljański (Polska/Bora–Hansgrohe)\n34. Rafał Majka (Polska/Bora–Hansgrohe)  wszyscy ten sam czas\n80. Maciej Bodnar (Polska/Bora–Hansgrohe)   strata     23 s\n106. Łukasz Wiśniowski (Polska/Sky)                     37\n1. Tejay van Garderen (USA/BMC Racing)   16:55.29\n2. Egan Bernal (Kolumbia/Sky)           strata 23 s\n3. Daniel Martinez (Kolumbia/Education First)  37\n4. Adam Yates (W. Brytania/Mitchelton-Scott) 1.07\n5. Tao Geoghegan Hart (W. Brytania/Sky)      1.15\n6. Rafał Majka (Polska/Bora–Hansgrohe)       1.29\n42. Paweł Poljański (Polska/Bora-Hansgrohe)  12.50\n83. Maciej Bodnar (Polska/Bora-Hansgrohe)    30.27\n90. Łukasz Wiśniowski (Polska/Sky)           32.02\nDOOKOŁA KALIFORNIIFERNANDO GAVIRIAINNEKOLARSTWO\nCzytaj więcej: Dookoła Kalifornii: Majka awansował na pozycję wicelidera


20 lutego w Legnicy odbyła się pierwsza ekumeniczna konferencja poświęcona świętowaniu niedzieli. Spotkanie rozpoczęło się wspólną modlitwą oraz słowem wprowadzającym, które wygłosił ks. dr Bogusław Wolański. W czasie sympozjum zostały przedłożone cztery prelekcje: - Ks.Jerzy Gansel, proboszcz parafii ewangelicko-augsburskiej w Legnicy, Niedzielne spotkanie z Chrystusem i jego oddziaływanie na szarość codziennego życia,\n- Ks. dr Mirosław Drapała, proboszcz parafii greckokatolickiej w Legnicy, Niedziela w świetle Katechizmu Ukraińskiego Kościoła Greckokatolickiego ”Chrystus – nasza Pascha”,\n- Ks. Lubomir Worhacz, proboszcz parafii prawosławnej w Legnicy,”Pamiętaj, aby dzień święty święcić” – w świetle nauki Kościoła Prawosławnego,\n- Ks. dr hab Bogusław Drożdż, prof. PWT Wrocław, Kościół rzymsko-katolicki, Społeczny Ruch Świętowania Niedzieli, Dlaczego mamy świętować w niedzielę? – argumenty Listu apostolskiego św. Jana Pawła II ”Dies Domini”.\nKonferencja odbyła się z okazji pierwszej rocznicy podpisania apelu Kościołów chrześcijańskich w Polsce o poszanowanie i świętowanie niedzieli.\nBy na nowo odkryć Dzień Pański. Konferencja ekumeniczna w Legnicy.\nOdbyła się ona w sobotę w Legnicy. Spotkanie zaplanowano z okazji pierwszej rocznicy podpisania apelu Kościołów chrześcijańskich w Polsce o poszanowanie i świętowanie niedzieli.\nPierwszą prelekcję wygłosił ks. Jerzy Gansel, proboszcz parafii ewangelicko-augsburskiej w Legnicy, który podjął temat: Niedzielne spotkanie z Chrystusem i jego oddziaływanie na szarość życia codziennego. Rozpoczynając swoje wystąpienie zachęcił wszystkich zebranych do refleksji nad tym, jak w dzisiejszych czasach powinien żyć człowiek, zwłaszcza chrześcijanin, jak powinien znajdować czas na odpoczynek i spotkanie z Bogiem? Okazuje się, że nie jest to łatwe zadanie, kiedy weźmiemy pod uwagę styl życia i pracy współczesnego człowieka.\nPowinniśmy jednak zachęcać wiernych do tego, by pragnęli spotkania z Bogiem, by pragnęli odpoczynku. Jest to ważne, gdyż niedziela powinna być dniem dla człowieka i człowiek z niedzieli powinien czerpać siłę do kolejnego tygodnia życia, i pracy mówił ks. Jerzy Gansel. Przypomniał też, że spotkanie chrześcijanina ze Słowem Bożym czyni z niego apostoła Ewangelii Jezusa Chrystusa. Niedziela powinna być zatem tym dniem, który uwalnia nas od tego, co doczesne i pokazuje cel naszego chrześcijańskiego życia, które nie tu na ziemi ma swoje zakończenie podkreślił prelegent.\nW swoim wystąpieniu ks. Gansel oparł się na fragmentach Ewangelii, min. opisie spotkania z Samarytanką, uzdrowienia przy sadzawce, spotkania z kobietą cudzołożną czy też przypowieściach o Samarytaninie i faryzeuszu, i celniku ukazując, że Jezusa proponuje nam inny styl życia, niż mamy to w codzienności. Niedziela, dla chrześcijan, jest zatem tym dniem, który powinien przeznaczyć na odpoczynek, słuchanie Słowa Bożego, ale też na wspólny posiłek w rodzinnym gronie. Dobry odpoczynek, to odpoczynek z Chrystusem i w Chrystusie podkreślił ks. Gansel.\nKs. Mirosław Drapała, proboszcz parafii greckokatolickiej w Legnicy podjął temat Niedziela w świetle Katechizmu Ukraińskiego Kościoła Greckokatolickiego Chrystus nasza Pascha. Podkreślił on, że niedziela jest dniem centralnym w życiu wiernych Kościoła greckokatolickiego, zarówno w liturgicznym cyklu tygodniowym, jak i ośmiotygodniowym (jest sześć ośmiotygodniowych cykli w ciągu roku). Ciekawostką było ukazanie cyklu tygodniowego w relacji do dzieła stworzenia świata i człowieka. Każdy dzień opisu stworzenia ma swoje odzwierciedlenie w liturgii w ciągu tygodnia. Najważniejszym dniem jest niedziela dzień zmartwychwstania Chrystusa. Niedziela to nie tylko nakazane święto, to dzień odpoczynku, celebracji Boskiej liturgii, a zwłaszcza Eucharystii, która uczestnikom daje udział w radości Zmartwychwstania i w Królestwie, które ma nadejść mówił ks. Drapała.\nDodał też, że poświęcenie tego dnia Bogu i bliźnim duchowo ubogaca człowieka, ma też wymiar wspólnoto twórczy. Proboszcz parafii greckokatolickiej zwrócił też uwagę na problem wielu imigrantów zarobkowych, zwłaszcza z Ukrainy, którzy pracują w Polsce. Bardzo często pracują siedem dni w tygodniu, po kilkanaście godzin, nie mając czasu ani na odpoczynek, ani na świętowanie. Zwrócił się zatem z apelem do wszystkich, zwłaszcza do pracodawców, którzy często też są chrześcijanami, o poszanowanie niedzieli jako dnia wolnego i świętego.\nKolejny wykład zaprezentował ks. Lubomir Worhacz, proboszcz parafii prawosławnej w Legnicy, prezentując temat: Pamiętaj, aby dzień święty święcić w świetle nauki Kościoła prawosławnego. Opierając się na tekstach Pisma Świętego, pismach Ojców Kościoła Wschodniego i świętych prawosławia, mówił nie tylko o świętości niedzieli, ale też o stosunku człowieka do pracy. Poniżasz swoją pracę, jeśli myślisz tylko o zysku te słowa św. Mikołaja Serbskiego przypominają, że w pracy człowiek powinien odkrywać piękno i swoje powołanie.\nPoprzez pracę jesteśmy powołani do kontynuowania dzieła Stwórcy. Aby przynosiła ona swój efekt, człowiek musi mieć szansę odnowy sił duchowych i fizycznych. Jest to konieczne mówił ks. Worhacz. Zwrócił też uwagę na sposoby świętowania, które podpowiada sam Chrystus: To modlitwa w różnych miejscach, w świątyni, w domu, na łonie przyrody. To także uczynki miłosierdzia i bycie dla innych. To także przestrzeganie postów. Wszystko po to, by odpoczywać przy Bogu i w Bogu. Proboszcz parafii prawosławnej zachęcił wszystkich do tego, by w swoim podejściu do niedzieli i świętowania tego dnia nie ulegać sekularyzacji życia.\nZ ostatnim wykładem wystąpił ks. Bogusław Drożdż (SRŚN), który zaprezentował List apostolski św. Jana Pawła II Dies Domini. Prezentując ten dokument papieski zaznaczył, że świętowanie niedzieli to świętowanie dzieła Stwórcy, Zmartwychwstania Chrystusa i Zesłania Ducha Świętego. Niedziela to także dzień Kościoła, dzień wspólnoty, a także dzień radości, odpoczynku i solidarności z innymi. Prelegent podkreślił, że umiejętnie świętowanie otwiera człowiek na Boga, uczy rozróżniania dobra i zła, umożliwia duchowy postęp człowieka. To nic innego, jak rozwijanie w sobie dobrego humanizmu, ukierunkowanego ku Bogu.\nPrzypomniał też zgromadzonym o podpisaniu apelu, które miało miejsce w styczniu ubiegłego roku w Warszawie. Zaznaczył, że myślą przewodnią apelu były słowa przypominające, że po wielodniowej pracy człowiek ma prawo nie tylko do odpoczynku, ale także jako chrześcijanin do świętowania dnia Pańskiego zgodnie ze swoją wiarą. Apel ten skierowany był zarówno do wszystkich chrześcijan, ale też do pracodawców, parlamentarzystów i wszystkich ludzi dobrej woli.\nTekst: ks.Waldemar Wesołowski


2012 Subaru BRZ STI | Krakowskie forum dyskusyjne 2012 Subaru BRZ STI\n2012 Subaru BRZ STI\nCytat: Subaru pokazało pierwsze zdjęcia prototypu zwiastującego sportowe coupe przygotowywane wspólnie z Toyotą. Czym różni się od Toyoty?\nKilka lat temu Subaru i Toyota podpisały umowę na mocy której obie firmy wspólnie miały opracować całkowicie nowy nieduży samochód sportowy. Pierwsze efekty tych prac zostały pokazane światu w 2009 roku w postaci pierwszego prototypu oznaczonego jako Toyota FT-86. Od tamtej pory Toyota zdążyła już zaprezentować trzy kolejne koncepty, a niedawno pierwsze zdjęcia ostatecznej wersji produkcyjnej. Przez cały ten czas Subaru milczało pokazując jedynie szkielet auta z uwidocznionym układem napędowym. Kiedy w końcu ukazało się pierwsze zdjęcie prototypu Subaru BRZ okazuje się, że auto jest niemal identyczne z Toyotą. Różnice obejmują zderzaki, lampy, czy koła.\nKonstrukcję oparto na zmodyfikowanej płycie podłogowej Subaru Imprezy. Także silnik pochodzi z Subaru i jest to dwulitrowa jednostka typu bokser wyposażona w turbodoładowanie. Silnik osiąga moc 200 KM i przekazuje je na tylne koła za pośrednictwem sześciobiegowej skrzyni ręcznej lub automatycznej. Zaletą samochodu ma być wyjątkowo nisko umieszczony środek ciężkości, co ma przekładać się na znakomite własności jezdne.\nSubaru BRZ STI Concept zostanie pokazany publiczności podczas salonu w Los Angeles (18-27 listopada 2011). Gotowe auto ma trafić do salonów sprzedaży wiosną 2012 roku.\nFajne autko tylko bardziej chyba do rajdow\nSUBARU IMPREZA 2013 gabrysia123 1 689 10-01-2014, 07:50\nAktualny czas: 30-07-2021, 02:17 Polskie tłumaczenie © 2007-2021 Polski Support MyBB


Piżama Galina w Piżamy na butik.pl\nEkskluzywna piżama uszyta z pięknej, subtelnie błyszczącej tkaniny. Bluzeczka na cieniutkich ramiączkach, z koronkową wstawką na dekolcie. Szorty luźne, proste, z koronką wokół ud. Przepiękny kolor - mocca. Skład: 90% poliester, 6% inne, 4% elastan.


BHP tematy - Praca Magisterska Pomoc Wzory Przykłady\nTag: BHP tematy\nOrganizacja i przeprowadzanie szkolen z zakresu bezpieczenstwa i higieny pracy.\nWstęp……….1 Rozdzial I Prawny obowiazek przeprowadzenia szkolen z bezpieczenstwa i higieny pracy 1.1. Źródła obowiazku………. 3 1.2. Zakres podmiotowy obowiazku………. 4 1.2.1. Uwagi wstepne ……….4 1.2.1. Podmioty zobowiazane do przeprowadzenia szkolen bhp………. 5 1.2.2. Podmioty objete szkoleniami bhp………. 6 Rozdzial II Organizacja szkolen w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy 2.1. Podmioty uprawnione do prowadzenia szkolen……….…\nOcena ryzyka zawodowego na wybranych stanowiskach pracy w [duza rafineria paliwowa]\n1. Wstęp ………..3 1.1 Uzasadnienie wyboru tematu ………. 3 1.2 Cel i zakres pracy ………. 4 2. Analiza literatury tematu ………. 5 2.1 Ryzyko zawodowe ………. 5 2.2 Unormowania prawne z zakresu ryzyka zawodowego ………. 5 2.3 Procedura oceny ryzyka zawodowego………. 8 2.4 Metody oceny ryzyka zawodowego ……….12 2.4.1 Metoda matrycy ryzyka wedlug normy PN-N-18002:2011……….13…\nWstęp………. 4 Rozdzial 1. Zagadnienia skladowania i transportu materialów niebezpiecznych 1.1. Klasyfikacja i identyfikacja materialów niebezpiecznych………. 6 1.2. Przechowywanie i magazynowanie preparatów i substancji niebezpiecznych………. 8 1.3. Transport materialów niebezpiecznych ……….12 1.4. Opakowanie i oznakowanie materialów niebezpiecznych………. 19 Rozdzial 2. Regulacje i zalecenia Unii Europejskiej w zakresię skladowania i magazynowania materialów niebezpiecznych Rozdzial 3 Organizacja…\nSystem zabezpieczen przeciwpozarowych jako element bezpieczenstwa w obiektach uzytecznosci publicznej.\nWstęp Rozdzial 1 Bezpieczeństwo pozarowe w obiektach uzytecznosci publicznej 1.1. Zagrozenia pozarowe – rodzaje i kategorie zagrozen 1.2. Definicja obiektu uzytecznosci publicznej i bezpieczenstwa pozarowego 1.3. Budowa obiektów uzytecznosci publicznej a bezpieczenstwo pozarowe 1.4. Instrukcja Bezpieczenstwa Pozarowego Rozdzial 2 Monitoring pozarowy 2.1. Systemy sygnalizacji pozarowej 2.2. Urzadzenia transmisji alarmów pozarowych Rozdzial 3. Analiza procedur zachowania…\nObowiazki pracodawcy i pracownika.\nWstęp Rozdzial I Obowiazki stron stosunku pracy w kodeksię pracy 1.1. Strony stosunku pracy 1.2. Rozumienie pojecia pracownik 1.3 Stosunek pracy Rozdzial II Obowiazki pracodawcy w kodeksię pracy 2.1. Zapoznanie pracownika z zakresem jego obowiazków 2.2. Organizacja pracy i zapewnienie bezpieczenstwa i higieny pracy 2.3 Prawidlowe wyplacanie wynagrodzenia 2.4. Ulatwienie pracownikowi podnoszenia kwalifikacji zawodowych 2.5.…\nOcena stanu wdrozenia zasad odpowiedzialności społecznej w BHP na przykładzie firmy XYZ.\nStreszczenie……….4 Czesc teoretyczna………. 5 Wstęp………. 5 1. Spoleczna odpowiedzialnosc w biznesie 1.1. Wspólczesna definicja odpowiedzialnosci biznesu ……….7 1.2. Ewolucja społecznej odpowiedzialnosci biznesu………. 13 1.3. CSR w normalizacji ISO 26000 i SA 8000………. 19 1.3.1. International Organization for Standarization 26000………. 20 1.3.2. Standard SA 8000……….24 1.4. Spoleczna odpowiedzialnosc biznesu w Polsce………. 29 1.5. Bezpieczeństwo i higiena…\nWstęp Rozdzial I Bezpieczeństwo i higiena pracy w prawie polskim- źródła prawa Rozdzial II Charakterystyka służby Bezpieczenstwa i Higieny Pracy w Kodeksię Pracy 2.1.Definicja BHP 2.2.Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy 2.3.Podstawowe obowiazki pracodawcy w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy 2.3.Prawa i obowiazki pracownika w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy 2.4.Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy…\nUprawnienia kontrolne Panstwowej Inspekcji Pracy\nWstęp Rozdzial I. Geneza uprawnien kontrolnych Panstwowej Inspekcji Pracy Kontrola w naukach prawnych Cel działania Podstawy prawa miedzynarodowego dla uprawnien kontrolnych Panstwowej Inspekcji Pracy Ogólna charakterystyka uprawnien kontrolnych Panstwowej Inspekcji Pracy Rozdzial II. Sprawowanie kontroli przez Panstwowa Inspekcje Pracy Zakres podmiotowy Przedmiot kontroli Rozdzial III. Przebieg kontroli Panstwowej Inspekcji Pracy Zakończenie Akty prawne Bibliografia\nAnaliza i ocena stanu bezpieczenstwa pracy w zakładzie produkujacym wózki dzieciece.\nWstęp Rozdzial 1.Zagadnienia ogólne z zakresu bhp 1.1.Wymagania prawa z zakresu bezpieczenstwa i higieny pracy 1.2.Analiza stanu bhp 1.3.Klasyfikacja zagrozen Rozdzial 2.Ryzyko zawodowe 2.1.Pojecie ryzyka zawodowego 2.2.Procedura oceny ryzyka 2.3.Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego 2.4.Metody analizy i oceny ryzyka zawodowego Rozdzial 3.Charakterystyka zakladu pracy 3.1.Struktura firmy 3.2.Technologia produkcji 3.3.Ochrona srodowiska w przedsiębiorstwie Rozdzial 4.Analiza stanu bezpieczenstwa…\nEpidemiologia bólów dolnego odcinka kregoslupa u policjantów\nWprowadzenie ………3 1. Wstęp 1.1 Anatomia i biomechanika kregoslupa………5 1.1.1 Anatomiczna budowa kregoslupa………5 1.1.2 Miesnie dzialajace na kregoslup………12 1.1.3 Biomechanika kregoslupa………13 1.2 Epidemiologia bólów kregoslupa………15 1.2.1 Biomechaniczne podstawy bólów kregoslupa………15 1.2.2 Przeciazenia w obrebie miednicy………18 1.2.3 Znieksztalcenia naturalnych krzywizn kregoslupa………19 1.2.4 Nadmierna ruchomosc kregoslupa………21 2. Metodologia badan wlasnych………23 3. Analiza wyników wlasnych………26 Podsumowanie i wnioski…\nOcena ryzyka zawodowego na wybranych stanowiskach pracy w Zespole Elektrocieplowni XXX w YYY.\nWstęp 1.1 Uzasadnienie wyboru tematu 1.2 Cel i zakres pracy Rozdzial 1. Analiza literatury tematu 2.1 Ryzyko zawodowe 2.2 Unormowania prawne z zakresu ryzyka zawodowego 2.3 Procedura oceny ryzyka zawodowego 2.4 Metody oceny ryzyka zawodowego 2.4.1 Metoda matrycy ryzyka wedlug normy PN-N-18002:2011 2.4.2 Metoda matrycy ryzyka wedlug BS 8800 2.4.3 Metoda RISK SCORE 2.4.4 Metoda…\nBHP w gabinecie stomatologicznym\nWstęp. Rozdzial 1. Organizacja stomatologicznej oswiaty zdrowotnej 1.1. Historia stomatologii 1.2. Rola i zadania oswiaty zdrowotnej w stomatologii 1.3. Swiadczenie gwarantowane z zakresu stomatologii 1.4. Rynek usług stomatologicznych w Polsce Rozdzial 2. Przygotowanie gabinetu stomatologicznego do pracy 2.1. Podstawy prawne funkcjonowania gabinetu stomatologicznego 2.2. Organizacja wewnetrzna gabinetu stomatologicznego 2.2.1. Standardy techniczne gabinetu stomatologicznego 2.2.2. Wyposazenie…\nBezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy.\nWstęp……….3 Rozdzial I Bezpieczeństwo i higiena pracy w świetle literatury 1.1. Pojecie bezpieczenstwa i higiena pracy………. 5 1.2. Bezpieczeństwo i higiena pracy w ujęciu historycznym………. 8 1.3. Podstawowe zasady dzialan w zakresię zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy ……….12 Rozdzial II Uregulowania prawne dotyczace bezpieczenstwa i higieny pracy 2.1. Uwagi wprowadzajace ……….14 2.2. Implementacja prawa Unii…\nChoroby zawodowe jako skutek wykonywanej pracy przez nauczycieli szkól Licealno-Gimnazjalnych.\nWstęp Rozdzial 1. Ryzyko zawodowe w świetle literatury 1.1. Podstawowe pojecia ryzyka zawodowego 1.2. Akty prawne normujace przepisy ryzyka zawodowego 1.3. Ocena ryzyka zawodowego 1.3.1. Procedury oceny ryzyka zawodowego 1.3.2. Metody oceny ryzyka zawodowego 1.4. Sposoby przeciwdziałania zagrozeniom w miejscu pracy Rozdzial 2.Srodowisko pracy nauczyciela a ryzyko wystapienia choroby zawodowej 2.1. Charakterystyka srodowiska pracy nauczyciela…\nSystem zarządzania BHP wg normy SCC/VCA.\nWstęp………..4 Rozdzial 1 Systemowe zarzadzanie bezpieczenstwem i higiena pracy 1.1.System zarządzania BHP……….. 5 1.3. Etapy wdrozenia systemu zarządzania BHP w przedsiębiorstwie……….. 8 1.3.1. Zaangazowanie kierownictwa i pracowników w działania zwiazane z funkcjonowanie systemu zarządzania BHP……….. 10 1.3.2. Plan dzialan sluzacych do realizacji polityki BHP……….. 11 1.3.3. Stworzenie warunków do wykonania zalozonych celów……….. 12 1.3.4. Kontrola…\nDobór środków ochrony indywidualnej dla pracowników narazonych na dzialanie niskiego i sredniego napiecia w świetle przepisów i norm oraz oceny ryzyka zawodowego.\n1. Wstęp………..4 2. Cel i zakres pracy……….. 6 3. Dobór i stosowanie środków ochrony indywidualnej……….. 7 3.1. Prawne podstawy stosowania oraz wprowadzania do obrotu środków ochrony indywidualnej 3.2. Zasady bezpiecznego stosowania środków ochrony indywidualnej……….. 9 3.3. Zasady oceny zgodnosci środków ochrony indywidualnej z zasadniczymi wymaganiami……….. 11 3.4. Narzedzia wspomagajace dobór środków ochrony indywidualnej………..19 3.5. Zastosowanie…\nOcena ryzka zawodowego na stanowisku sprzedawcy stolarki budowlanej\nWstęp Rozdzial I Teoretyczne podstawy oceny ryzyka zawodowego 1.1.Definicja ryzyka zawodowego 1.2.Podstawy prawne dotyczace ryzyka zawodowego 1.3. Unormowania prawne dotyczace oceny ryzyka zawodowego w Unii Europejskiej i w Polsce 1.4.Przebieg oceny ryzyka zawodowego 1.5.Dokumentowanie wyników oceny ryzyka zawodowego 1.6. Wymagania gwarantujace poprawna ocene ryzyka Rozdzial II Charakterystyka metod oceny ryzyka zawodowego 2.1. Wstępna analiza zagrozen…\nPrawne obowiazki pracodawcy w zakresię wypadków przy pracy\nWstęp Rozdzial I. Charakterystyka wypadków przy pracy 1.1. Wypadki przy pracy w ujęciu prawnym i społecznym 1.2. Pojecie wypadku przy pracy w literaturze 1.3. Przeslanki wypadków przy pracy Rozdzial II. Obowiazki pracodawcy zwiazane z profilaktyka wypadkowa 2.1. Obowiazki pracodawcy zwiazane z BHP 2.2. Obowiazki pracodawcy zwiazane z ubezpieczeniem od wypadków Rozdzial III. Ustawowe obowiazki pracodawcy…\nOcena Zagrozen w Uslugowym Zakladzie Stolarskim\n1. Definicje………..5 2. Wstęp ………..6 3. Charakterystyka uslugowego zakladu stolarskiego 3.1. Wyposazenie zakladu……….. 8 3.2. Wykaz stanowisk pracy w zakładzie stolarskim……….. 10 3.3. Proces technologiczny produkcji stolarki okiennej i drzwiowej……….. 11 3.4. Schemat organizacyjny uslugowego zakladu stolarskiego ………..13 4. Ocena ryzyka zawodowego ………..13 4.1. Cele oceny ryzyka zawodowego……….. 13 4.1.1. Podstawowe Pojecia……….. 14 4.1.2. Cele…\nModelowanie systemów zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym\nWstęp Rozdzial 1. Ogólne zagadnienia zwiazane z bezpieczenstwem i higiena pracy 1.1. Podstawowe definicje 1.2. Klasyfikacja zagrozen 1.3. Wymagania prawne z zakresu bezpieczenstwa i higieny pracy 1.4. Organizacja służby Bezpieczenstwa i Higieny Pracy w zakladach pracy 1.5. Analiza Bezpieczenstwa i Higieny Pracy Rozdzial 2. Systemy zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy 2.1. Definicja Systemu Zarzadzania Bezpieczenstwem…\nEksploatacja partii B w pokladzie 404/1 ze szczególnym uwzglednieniem zagrozen naturalnych w KWK XYZ.\n1. Wstęp………..5 1.1 Cel pracy……….. 5 1.2 Granice obszaru górniczego KWK’XYZ’………..5 1.3 KWK’XYZ’ historia, dzialalnosc i perspektywy………..7 2. Budowa geologiczna górotworu ………..9 2.1 Stratygrafia i litologia………..9 2.2 Tektonika………..10 2.3 Model górniczy kopalni………..13 3. Wentylacja i klimatyzacja w kopalni’XYZ’ ………..15 3.1 Wentylacja………..15 3.2 Klimatyzacja ……….. 17 4. Charakterystyka zagrozen naturalnych w kopalni ‚XYZ’ 4.1 Zagrozenie metanowe…\nPodwyzszenie BHP w medycynie poprzez zastosowanie materialów weglopodobnych\nWstęp Rozdzial 1 Definicja kompozytów i ich klasyfikacja 1.1.Definicja kompozytów 1.2.Klasyfikacja kompozytów 1.3.Wlókna stosowane do zbrojenia kompozytów 1.3.1.Wlókna szklane 1.3.2.Wlokna boru 1.3.3.Wlókna weglowe 1.3.4. Wlókna organiczne Rozdzial 2 Kompozyty w medycynie 2.1. Charakterystyka wlókien weglowych 2.2. Kompozyty wegiel-wegiel 2.3. Kompozyty wlókno weglowe-polimer Rozdzial 3 Zabiegi rekonstrukcyjne przy użyciu wlókien weglowych 3.1. Rekonstrukcje wiezadla pobocznego piszczelowego…\nAnaliza porównawcza wyników oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach mechaników pojazdów samochodowych\nWstęp 1.1. Uzasadnienie wyboru tematu 1.2. Cel i zakres pracy Rozdzial 1. Analiza literatury tematu 2.1 Ryzyko zawodowe 2.2 Unormowania prawne z zakresu ryzyka zawodowego 2.3 Procedura oceny ryzyka zawodowego 2.4 Metody oceny ryzyka zawodowego 2.4.1 Metoda matrycy ryzyka wedlug normy PN-N-18002:2011 2.4.2 Metoda matrycy ryzyka wedlug BS 8800 2.4.3 Metoda RISK SCORE 2.4.4 Metoda…\nPrewencja stresu w miejscu pracy.\nWstęp ………..4 Rozdzial I Pojecie stresu 1.1 Terminologia zagadnienia………..5 1.2 Stres biologiczny………..9 1.3 Stres psychologiczny………..13 Rozdzial II Źródła stresu 2.1 Źródła stresu zawodowego………..15 2.2 Wydarzenia zyciowe jako źródła stresu………..22 2.3 Stres jako specyficzny uklad relacji czlowiek –srodowisko………..26 2.4 Odpornosc czlowieka na stres………..30 2.5 Skutki stresu………..31 Rozdzial III Prewencja w zakresię zapobiegania stresowi w miejscu pracy…\nModel zarządzania ryzykiem zawodowym na stanowisku mechanika samochodowego.\nWstęp……….2 Cel i zakres pracy………. 5 Rozdzial 1. Ryzyko zawodowe 1.1 Definicja i podstawowe pojecia zwiazane z ryzykiem zawodowym………. 6 1.2 Cele ryzyka ……….7 1.3 Metody oceny ryzyka………. 9 1.3.1 Metody ilosciowe ……….10 1.3.2 Metody jakosciowe ……….12 1.3.2.1 Metoda wstepnej analizy zagrozen – PHA………. 13 1.3.2.2 Metody analizy bezpieczenstwa pracy – JSA………. 16 1.3.2.3 Ocena…\nOcena ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy z wykorzystaniem metody Risk Score.\nStreszczenie Wstęp Rozdzial 1 Zagrozenia w srodowisku pracy 1.1 Czynniki niebezpieczne 1.2 Czynniki szkodliwe i uciazliwe 1.3 Ogólne zasady oraz metody likwidacji lub ograniczenia wpływu niebezpiecznych, szkodliwych i uciazliwych czynników wystepujacych w procesię pracy Rozdzial 2 Ocena ryzyka zawodowego 2.1 Cel oceny ryzyka zawodowego 2.2 Zasady przygotowania oceny ryzyka zawodowego 2.3 Osoby przeprowadzajace ocene ryzyka…\nPrawa i obowiazki stron stosunku pracy w zakresię BHP\nWstęp Rozdzial I Ogólna charakterystyka praw i obowiazków stron stosunku pracy 1.1.Charakterystyka praw i obowiazków stron stosunku pracy 1.2. Zasada bezpiecznej i higienicznej pracy Rozdzial II Obowiazki pracodawcy z zakresu BHP 2.1.Organizacja bezpiecznej pracy 2.2. Pomieszczenia pracy oraz maszyny 2.3. Szkolenia i instrukcje w dziedzinie BHP 2.4. Ocena ryzyka zawodowego Rozdzial III Obowiazki pracodawcy z…\nŚrodki ochrony indywidualnej zabezpieczajace przed halasem – klasyfikacja i dobór na przykładzie obróbki drewna i metali.\nWprowadzenie Cel pracy Rozdzial 1. Uwarunkowania minimalizacji halasu na stanowiskach pracy 1.1. Uwarunkowania prawne 1.2. Uwarunkowania zdrowotne 1.3. Uwarunkowania ekonomiczne 1.4. Podstawowe pojecia i wielkosci zwiazane z halasem Rozdzial 2. Sposoby minimalizacji halasu 2.1. Rozwiazania zmniejszajace moc akustyczna zródel halasu 2.2. Obudowy dzwiekochlonno-izolacyjne 2.3. Tlumiki akustyczne Rozdzial 3. Aktywne metody ograniczania halasu 3.1. Rozwiazania zwiekszajace…\nOcena ryzka zawodowego policjanta\nWstęp Rozdzial 1 Teoretyczne podstawy oceny ryzyka zawodowego 1.1. Pojecie ‚ryzyko zawodowe’ 1.2. Unormowania prawne dotyczace oceny ryzyka zawodowego w Unii Europejskiej 1.3. Unormowania prawne dotyczace oceny ryzyka zawodowego w Polsce 1.4. Metody oceny ryzyka zawodowego 1.4.1. Wstępna analiza zagrozen – PHA ( Preliminary Hazard Analysis) 1.4.2. Matryca ryzyka (wg normy PN-N-18002) wg skali pieciostopniowej…\nBezpieczeństwo i higiena pracy w zakładzie pracy biurowej.\nWstęp………..5 Rozdzial 1. Prawne i organizacyjne aspekty z zakresu ochrony pracy 1.1. Prawa i obowiazki w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy………..7 1.1.1 Prawa i obowiazki pracodawcy………..10 1.1.2 Prawa i obowiazki pracowników………..13 1.2. Ochrona pracy kobiet………..15 1.3. Odpowiedzialnosc za naruszenia przepisów o ochronie pracy………..17 1.4. Wymagania bezpieczenstwa i higieny pracy dotyczace obiektów budowlanych i terenu zakladu…\nBezpieczeństwo i etapy ewakuacji w budynkach publicznych na przykładzie sklepu sportowego Decathlon\nWstęp i uzasadnienie podjecia tematu……….3 Rozdzial I. Istota bezpieczenstwa w budynkach publicznych 1.1 Wprowadzenie……….5 1.2 Podstawowe regulacje prawne zawarte w ustawie o bezpieczenstwie w budynkach publicznych……….10 1.3 Charakterystyka firmy Decathlon……….16 Rozdzial II. Bezpieczeństwo i etapy ewakuacji w sklepie sportowym Decathlon 2.1 Charakterystyka zagrozenia pozarowego……….22 2.2 Urzadzenia przeciwpozarowe w obiekcie……….28 2.3 Ewakuacja ludzi i mienia……….36 2.4…\nTyp Okolodobowy a Zdrowie Psychiczne Pracowników Zmianowych\nStreszczenie. Abstract. Wprowadzenie. Rozdzial 1. Róznice indywidualne zwiazane z parametrami rytmu okolodobowego. 1.1 Rytm okolodobowy. 1.2 Chronotyp. 1.3 Typ okolodobowy. Rozdzial 2. Zdrowie psychiczne. 2.1 Zdrowie – rozwój pojecia. 2.2 Czynniki behawioralne, osobowosciowe oraz warunki pracy oddzialywujace na zdrowie. 2.3 Zdrowie psychiczne. Rozdzial 3. Praca zmianowa. 3.1 Pojecie pracy zmianowej. 3.2 Wpływ pracy zmianowej na…\nPrzeglad podstawowych aktów prawnych dotyczacych pracownika i pacjenta w Zakladzie Radiologii\nWstęp…………3 Rozdzial I Organizacja ochrony radiologicznej w Polsce. 1.1. System ochrony radiologicznej…………4 1.2. Warunki funkcjonowania systemu ochrony radiologicznej…………7 1.3. Podzial odpowiedzialnosci…………9 1.3.1. Rola Panstwowej Inspekcji Sanitarnej…………11 1.4. Ustawa z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo Atomowe…………11 Rozdzial II Organizacja sprawowania kontroli pracownika i pacjenta w Zakladzie Radiologii w świetle prawa 2.1. Podstawy prawne kontroli…\nOcena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy farmaceuty\nWstęp……… 4 Rozdzial I. Zagadnienia prawne oraz ogólna charakterystyka oceny ryzyka zawodowego 1. Prawne zagadnienia oceny ryzyka zawodowego……… 6 2. Obowiazki pracodawcy w zakresię kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy……… 8 3. Algorytm oceny ryzyka zawodowego……… 11 Rozdzial II. Procedury oceny ryzyka zawodowego 1. Identyfikacja zagrozen ………16 2. Metody oceny ryzyka zawodowego ………18 3. Szacowanie…\nAnaliza szkodliwosci i uciazliwosci pracy sortowacza odpadów komunalnych.\n1. Wstęp 6 1.1 Uzasadnienie wyboru tematu………. 6 1.2 Cel i zakres pracy ……….7 2. Analiza literatury 2.1 Obciazenie fizyczne procesami pracy………. 9 2.2 Ocena obciazenia dynamicznego ……….9 2.3 Metody oceny obciazenia dynamicznego ……….10 2.3.1 Metoda chronometrazowo-tabelaryczna Lehmanna……….10 2.3.2 Metody kalorymetryczne ……….12 2.3.3 Metoda telemetrycznej miary skurczów serca ……….13 2.3.4 Metoda gazometryczna………. 14 2.4 Ocena…\nPromocja bezpieczenstwa w zakładzie pracy jako kluczowy element strategii ograniczania wypadków.\nWstęp ………..3 Rozdzial 1. Stan bezpieczenstwa i higieny pracy w Polsce 1.1 Analiza wypadków przy pracy ………..4 1.1.1 Statystyka wypadków przy pracy w Polsce ………..5 1.1.2 Przyczyny i okolicznosci wypadków przy pracy……….. 9 1.2 Choroby zawodowe – struktura i wskazniki ………..15 Rozdzial 2. Kultura bezpieczenstwa w przedsiębiorstwie 2.1 Pojecie kultury bezpieczenstwa ………..23 2.2 Kultura bezpieczenstwa…\nWstęp 1. Pojecie ‚wypadki przy pracy’ 2. Rodzaje ‚wypadków przy pracy’ 3. Skutki wypadków przy pracy Zakończenie Bibliografia\nWarunki organizacyjne, a zdrowie pracowników. Rola postaw deklarowanych wobec organizacji i wobec zawodu\nStreszczenie ……….. 4 Wstęp teoretyczny ……….. 5 1. Wpływ warunków organizacyjnych na efektywnosc i dobrostan pracownika 1.1. Autonomia ……….. 5 1.2. Sprawiedliwosc organizacyjna ………..7 2. Rola zaangazowania w organizacje oraz zaangazowania w zawód ………..9 3. Praca zawodowa a zdrowie ……….. 15 4. Specyfika sluzb mundurowych ……….. 19 5. Problemy badawcze ……….. 23 Badania wlasne 6.…\nBHP w warunkach biurowych.\nWstęp Rozdzial 1 Charakterystyka wybranych czynników szkodliwych i uciazliwych na stanowisku pracy biurowej 1.1. Metoda badan czynników szkodliwych i uciazliwych 1.2. Materialne środowisko pracy 1.3. Niematerialne środowisko pracy Rozdzial 2 Organizacja pracy biurowej 2.1. Podstawy ergonomii 2.2. Ergonomiczne stanowisko komputerowe 2.3. Objawy chorobowe 2.4. Profilaktyka Rozdzial 3 Analiza ergonomiczna stanowiska komputerowego 3.1. Metodologiczne aspekty badan…\nRyzyko zawodowe na wybranych stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie XYZ.\nWstęp, cel i zakres pracy………. 4 Rozdzial I. Przemysl odziezowy i handel hurtowy wyrobami odziezowymi w Polsce. 1. Sytuacja gospodarcza a rynek przemyslu odziezowego………. 6 2. Handel hurtowy………. 12 Rozdzial II. Charaktersytyka przedsiębiorstwa XYZ. 1. Powstanie i rozwój przedsiębiorstwa………. 17 2. Obszar działania i struktura oryganizacyjna………. 19 3. Zatrudnienie ………. 23 4. Cele i misja…\nPraca operatora wózka jezdniowego podnosnikowego w atmosferze wybuchowej\nWprowadzenie………..3 Rozdzial 1 Podstawowe rodzaje wózków jezdniowych podnosnikowych oraz praca operatora 1.1 System pojeciowy dotyczacy transportu wewnetrznego……….. 5 1.2 Rodzaje wózków jezdniowych podnosnikowych……….. 7 1.3 Zasada działania i eksploatacja wózka……….. 9 1.4 Operator- kierowca- wymagania oraz obowiazki……….. 16 Rozdzial 2 Atmosfera wybuchowa w magazynie na przykładzie firmy XYZ 2.1. Stanowisko pracy na którym moze wystapic…\nOcena przeciazenia kregoslupa w odcinku szyjnym i ledzwiowo-krzyzowym u pracowników Urzędu Pracy w XYZ\nWstęp…….. 7 Rozdzial I Anatomia i biomechanika kregoslupa szyjnego i ledzwiowo- krzyzowego 1.1 Budowa anatomiczna kregoslupa w odcinku szyjnym i ledzwiowo – krzyzowym ……..10 1.1.1 Kregi szyjne ……..17 1.1.2 Kregi piersiowe ……..18 1.1.3 Kregi ledzwiowe ……..18 1.1.4 Kosc krzyzowa ……..19 1.1.5 Kosc guziczna…….. 20 1.1.6 Polaczenia kregoslupa z glowa…….. 20 1.1.7 Polaczenia kregów ledzwiowych oraz…\nKształtowanie kompetencji pracowników w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy w przemysle tytoniowym\nWstęp Rozdzial I Zagadnienia zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy w przemysle-elementy teorii 1.1. Prawne i organizacyjne zagadnienia bezpieczenstwa i higieny pracy 1.1.1. Zagadnienia prawne 1.1.2. Zagadnienia organizacyjne 1.2. Charakterystyka systemu zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy-PN18000 Rozdzial II Analiza i ocena funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy w aspekcie rozwoju kompetencji pracowniczych z bhp w…\nWstęp……..5 Rozdzial I Obowiazki pracownika i pracodawcy……..7 1.1. Obowiazki pracodawcy 1.2. Obowiazki pracownika 1.3. Ustalanie stazu pracowniczego 1.4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika 1.5. Regulamin pracy. Zasady usprawiedliwiania nieobecnosci w pracy i udzielania zwolnien od pracy 1.5.1. Regulamin pracy 1.5.2. Zwolnienia od pracy 1.6. Swiadectwo pracy Rozdzial II Istota i tresc wykonywania obowiazków pracowniczych……..24 2.1. Zakres…\nAnaliza i ocena systemu bezpieczenstwa pracy w polskim górnictwie weglowym\nWstęp………4 Cel i zakres pracy………6 Rozdzial I 1.System zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy………7 1.1 System bezpieczenstwa pracy w polskim górnictwie weglowym………8 1.2 Zagrozenia i ocena ryzyka zawodowego………8 1.3 Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego………12 1.4 Wdrozenie systemu zarządzania bezpieczenstwem pracy………13 Rozdzial II 2. Polityka bezpieczenstwa………15 2.1 Odpowiedzialnosc kierownictwa za stan bezpieczenstwa i higiene pracy w…\nIzotopy promieniowania zródlem promieniowania jonizujacego w srodowisku naturalnym i srodowisku pracy\n1. Wstęp………3 2. Cel pracy………4 3. Rodzaje promieniowaia jonizujacego………5 4. Źródła promieniowania jonizujacego………8 5. Detekcja i pomiary promieniowania………12 5.1. Jednostki i wskazniaki stosowane w ochronie radiologicznej………14 6. Narazenie na promieniowanie jonizujace………17 7. Skazenia promieniotwórcze srodowiska w Polsce………20 7.1. Promieniotwórcze zanieczyszczenia powietrza………20 7.2. skazenia promieniotwórcze gleby………24 7.3. skazenie wód powierzchniowych i wodociagowych………26 8. Ocena zagrozenia radiologicznego………28…\nAnaliza poziomu bezpieczenstwa i higieny pracy na przykładzie firmy produkcyjno-handlowej\nWstęp…………6 Rozdzial I. Kształtowanie warunków bezpieczenstwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie…………8 1.1. Podstawy prawne w dziedzinie bhp 1.2. Pojecie i klasyfikacja chorób zawodowych 1.3. Pojecie i klasyfikacja wypadków przy pracy 1.4. System zarządzania bezpieczenstwem i higiena pracy Rozdzial II. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ…………31 2.1. Historia przedsiębiorstwa 2.2. Forma organizacyjno-prawna 2.3. Misja organizacji 2.4. Pozycja rynkowa przedsiębiorstwa…\nOrganizacja ochrony przeciwpozarowej i sposoby jej udoskonalania\nSpis tresci Wstęp Rozdzial I Historia Ochrony Przeciwpozarowej w Polsce 1. Historia Panstwowej Strazy Pozarnej 2. Historia Ochotniczej Strazy Pozarnej Rozdzial II Organizacja Krajowego Systemu Ratowniczo Gasniczego i Strazy Pozarnych w Polsce na tle wystepujacych zagrozen 1. Zagrozenia w Polsce 1.1. Powodzie 1.2. Silne wiatry 1.3. Susza 1.4. Ruchy tektoniczne 1.5. Zaspy sniezne i oblodzenia…\nAnaliza BHP w przedsiębiorstwie budowlanym XYZ\nWstęp………2 Rozdzial I Charakterystyka prawa pracy. 1.1 Poczatki Powstania Sluzby BHP w Polsce………5 1.2 System Ochrony Polskiego Prawa Pracy………8 1.3 Zasady Bezpieczenstwa i Higieny Pracy………16 1.4 Organizacja Ochrony Pracy w Polsce………19 Rozdzial II Charakterystyka służby Bezpieczenstwa Higieny Pracy. 2.1 Definicja służby BHP………21 2.2 Zasady powolania, obowiazki, uprawnienia………22 2.3 Powierzenie wykonania zadan służby bezpieczenstwa i higieny…\nWstęp……….4 Rozdzial I. Bezpieczeństwo i higiena pracy w prawie polskim – źródła prawa……….5 Rozdzial II. Bezpieczeństwo i higiena pracy w Kodeksię Pracy……….7 1. Pojecie pracownika……….7 2. Pojecie pracodawcy……….7 3. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy……….8 4. Ochrona pracy kobiet……….9 5. Zatrudnienie mlodocianych……….10 6. Podstawowe obowiazki pracodawcy w zakresię bezpieczenstwa i higieny pracy……….11 7. Prawa i…


Minelab Explorer Profesional Pro z Anglii\nKwiecień 05, 2020, 19:07:17\n61157 wiadomości w 8549 wątkach, wysłane przez 2948 użytkowników\nNajnowszy użytkownik: Arej\nMazowieckie forum poszukiwaczy skarbów. Poszukiwania skarbów mazowsze > Kategoria ogólna > Wykrywacze metali > MINELAB > Minelab Explorer Profesional Pro z Anglii\nAutor Wątek: Minelab Explorer Profesional Pro z Anglii (Przeczytany 27897 razy)\nN D S M D- Non Draco Sit Mihi Dux\nMinelab Explorer Profesional Pro z Anglii\n� : Styczeń 09, 2011, 22:02:43 �\nNo właśnie, miałem kupić sobie ostatnio wykrywacz i po długim namysle kupilem znowu kanarka, bo bardzo lubię Ace250 i jest dla mnie optymalny (znam inne wykrywacze:) ) Po ostatnich testach jakie Koledzy z detektorysci.pl robili na ognisku i po innych testach wiem, że piszczały sa do siebie podobne (pod względem głebokości detekcji), ale Explorer wyraźnie w odróżnieniu od innych sięga głębiej (rózne spectry pewnie też, ale cenowo to odlot). Oczywiscie wiem, że jest wolniejszy itd. (chociaz znam takich, którzy temu przecza), ale myślę o zakupie Explorera na doszukiwanie przeszukiwanych lasów. tam gdzie kanarek "pomacał" wszystko Explo pomaca głębiej. Na pola i tak zostane przy kanarku. tyle gwoli wprowadzenia i tu nie mam pytań:)\nPytanie jest takie: Wykrywki w Anglii sa tańsze. na tym modelu to ponad tysiąc złotych chyba nawet. Kolega może mi to w Anglii kupić. jemu zapłace w ratach. Dla mnie (a kasy dużo nie mam) to optymalny układ. Jest tylko jedno ale - serwis. Są modele wadliwe (nie tak często jak terki podobno, ale są). Wtedy myślałem, że przez kumpla bym serwisował... Co myślicie o takim pomyśle? Na zakup bez rat mnie nie stać. W Polsce szkoda mi przepłacać z 1300 złotych... I waham się właśnie:)\nOdp: Minelab Explorer Profesional Pro z Anglii\n� Odpowiedz #1 : Styczeń 09, 2011, 23:09:13 �\nNo tak jak już wspomniałeś, kłopot będziesz miał przy ewentualnym serwisowaniu sprzętu. W Polsce niestety nie będziesz miał żadnej gwarancji.\nAle jak masz kolegę któremu będzie się chciało latać po serwisach, pocztach, odbierać itd. to jak najbardziej.\nTylko weź pod uwagę to że będziesz w razie czego (odpukać) czekał X czasu na wykrywacz, czas dotarcia, serwisu i odesłania.\n� Odpowiedz #2 : Styczeń 10, 2011, 00:18:41 �\nZ czekaniem nie ma problemu, mam kanarka przecież.\n� Odpowiedz #3 : Styczeń 10, 2011, 09:15:56 �\nJa jak bym miał możliwość zakupu w UK, bym się nie wahał. Kolega mój kupił w UK Kanarka250 i chodzi juz 4 lata nawet nie pomyślał o serwisie. Gdyby nawet cos poszło to tyle taniej kupisz ten wykrywacz że nie szkoda Ci będzie wysłać temu koledze i poczekać na serwis w UK. Ja bym pogadał jeszcze z VanWordenem z THESAURUSa.\n� Odpowiedz #4 : Styczeń 10, 2011, 09:30:35 �\nJa kupiłem w PL w znanym sklepie . Teraz żałuję , nie to że drogo pomimo przeceny to jeszcze sprzęt rozkradziony w stosunku do tego co jest w UK czy USA. Pomijam już mało przyjemny aspekty zakupu , typu ściemniactwo obsługi.\nJeśli kupować u nas , to tylko teraz , w wakacje cena sięgnie pewnie znowu prawie 5 tys. Ja niestety nie miałem możliwości zakupu w UK , w grę wchodziło USA ale niestety wtedy kompletnie się to nie opłacało.\nDla zachęty powiem tak , Panowie ze znanego sklepu w Warszawie argumentowali zakup u nich właśnie gwarancją. Kiedy już zapłaciłem i miałem wychodzić jeden z nich z rozbrajającą szczerością stwierdził że jeszcze nigdy żaden EX SE do nich na serwis nie trafił Sprzęt raczej do awaryjnych nie należy. W razie czego trzeba sprawdzić czy Proscan je naprawia.\n� Odpowiedz #5 : Styczeń 10, 2011, 10:26:53 �\nwyro z SE, az sie boje pomyślec co on teraz będzie wyciągał...... Wyro, przemyśl sprawe, to drogi sprzęt, wolny, zostań przy kanarku ....... )\nFaktycznie, Igor może tu pomóc\nNie znać własnej historii znaczy na zawsze pozostać dzieckiem- Cyceron\n� Odpowiedz #6 : Styczeń 10, 2011, 10:29:47 �\na testy robert robiliśmy etrackiem ale chyba to te same zasięgi.\n� Odpowiedz #7 : Styczeń 10, 2011, 13:58:38 �\noj chyba etrac jest troszkę głębszy od explorera ale różnica niewielka.\nfakt, że i explo i etrac są duuużo głębsze od xterki dlatego adek porami trzęsie\n� Odpowiedz #8 : Styczeń 10, 2011, 14:12:29 �\nno etrac na testach byl poza konkursem w stosunku do calej reszty wykrywek jesli chodzi o zasięg\n� Odpowiedz #9 : Styczeń 10, 2011, 14:25:44 �\nzdarza się, że znany sklep w W-wie ma tzw. egzemplarze demonstracyjne, które nigdy nie były w terenie. rok temu chciałem kupić taki ale zastanawiałem się o godzinę za długo i ktoś mi go spod nosa świsnął. w zestawie był chyba tylko z osłoną na cewkę i roczną gwarancją. kosztował coś koło 2,7 tys. zł. może się jeszcze trafi.\n� Odpowiedz #10 : Styczeń 10, 2011, 15:26:50 �\nKilka lat temu kupiłem tam demonstracyjnego sovereigna gt. Kosztował 500 zł mniej niż "normalny"\n� Odpowiedz #11 : Styczeń 10, 2011, 15:28:44 �\netracki ma na dniach wypuszczac bez tych ,,gadzetów" typu bidony, akwaria, i ma byc taniej. No nie wiem, nie wiem Wyro wywiera taka presje........\n� Odpowiedz #12 : Styczeń 10, 2011, 15:35:04 �\nJak dobrze trafić to można używkę E-trac`a kupić poniżej 3,5 tys, a ze stanów to nawet koło 3 tys ale niestety trzeba pilnować alledrogo bo krótko są takie aukcje. Co do awaryjności Explorerów to szczerze powiedziawszy są zajeb..ście odporne mam od 2 sezonów starego Explorera II i jest git. nie czyszczony( no chyba że samo błoto z niego dopada ), rzucany na glebe itp a śmiga jak nówka. polecam! W tych nowszych Expach i w Etracu trochę delikatna jest ta cewka Pro Coil i ma nie do końca przemyślaną osłonę ( a właściwie brak osłony w jednym miejscu)\n� Odpowiedz #13 : Styczeń 10, 2011, 21:22:42 �\nKurcze aż strach się na polu teraz z proximą pojawić... Wszyscy śmigają z jakimiś minelabami i innymi łajtsami. A tak poważnie, to też się zacząłem zastanawiać nad przesiadką. Nowego Ex'a można teraz wziąć za 3800, w sumie dobra cena. Słyszałem jednak, że z tym sprzętem się nie biega. Jest głębszy, ale zamiatać trzeba wolniej\n� Odpowiedz #14 : Styczeń 10, 2011, 23:26:50 �\nLepiej się nie zastanawiaj,i tak Cię nie stać


Ubieranka: mroczna księżniczka\nZapraszamy do najmroczniejszego świata mody jaki kiedykolwiek istniał!\nJeśli chcesz zagrać, musisz wrzucić monetę...i jak najszybciej ją wyciągnąć. Nie pozwól aby moneta zerwała się ze sznurka. Za każde skuteczne przeciągnięcie monety przez wnętrze maszyny otrzymasz jeden punkt. Sprawdź ile jesteś w stanie ich zebrać za jednym zamachem!\nDla trzech bohaterek tej ubieranki zbliżająca się noc będzie prawdopodobnie najbardziej szaloną w ich życiu. Nim ruszą na podbój miejskich klubów i dyskotek przygotuj dla nich przebojowe kreacje i szalone makijaże. Do dzieła!\nSpecjalista od pingwinów potrzebny od zaraz! Czy ktoś pomoże temu biednemu pingwinowi? Jeśli wiesz jak to zrobić, nie czekaj! Działaj!\nSalon "elegancki zwierzak"\nPoprowadź salon piękności dla zwierząt i zgarnij sporą kasę! Rozpocznij pracę w "eleganckim zwierzaku" już teraz!\nUbieranka: Pierwszy dzień w szkole!\nWielki dzień wymaga równie wielkich przygotowań. Specjalnie na pierwszy dzień w szkole skompletuj elegancki, ale także modny strój. Wszystkie co potrzebne do gry już na Was czeka! Rozpocznijcie ubieranie już teraz!\nDaj pewnej niesfornej księżniczce lekcję stylu! Przygotuj makijaż a także strój godny następczyni tronu. Zapraszamy do ubieranki!\nJaki strój będzie najlepszy dla ratownika wodnego? Zdecyduj o tym już teraz w tej ubierance!\nW dzisiejszej dekorowance zdecydujemy o wyglądzie wnętrz luksusowego jachtu. Kolor ścian, umeblowanie, oświetlenie i pomniejsze dodatki to pierwsze z wielu rzeczy o których zdecydujecie w czasie projektowania wnętrz jachtu. Zapraszamy do gry!\nPrzemierzaj mroźny świat lodowatych wysp! Wspólnie z armią swoich wikingów walcz, podbijaj i zdobywaj wyspy skrywające największe skarby świata! Ruszaj w przygodę już teraz!


Tłumacz języka koreańskiego - tłumaczenia zwykłe\nPotrzebujesz tłumaczenia pisemnego z języka koreańskiego na język polski lub z języka polskiego na język koreański? Prześlij pliki na adres e-mail: info@tlumacz.com.pl - skontaktujemy się w ciągu 60 minut w dni robocze lub zadzwoń +48 693 333 333 - (ogólnopolska infolinia).\nTłumaczenia pisemne i ustne z oraz na język koreański\nNasze biuro tłumaczeń oferuje tłumaczenia pisemne zwykłe w kombinacji język polski - język koreański - język polski na terenie całego kraju. Tłumaczenia przyjmujemy i dostarczamy pocztą, osobiście, faksem lub pocztą elektroniczną. Współpracujemy z najlepszymi i doświadczonymi tłumaczami języka koreańskiego w kraju i za granicą. Oferujemy również tłumaczenia z języka koreańskiego na język obcy - kliknij tutaj.\nJęzyk oficjalny: Południowa i Północna Korea\nOryginalny koreański system zapisu - hangul - jest alfabetem sylabicznym i fonetycznym. Coraz rzadziej spotyka się zapis znakami sinokoreańskimi hancha. Większość słów potocznie używanych w języku koreańskim jest pochodzenia koreańskiego, jednakże ponad 50% ogólnego słownictwa ma źródła w koreańskim sposobie odczytania znaków chińskich. Koreański jest językiem typu SOV. W Korei Północnej Korea nazywa się "Chosŏn" (조선), a na język koreański mówi się "Chosŏnmal" (조선말) lub bardziej oficjalnie "Chosŏnŏ" (조선어).\nZ kolei w Korei Południowej, Korea Południowa jest nazywana "Hanguk" (w hangul: 한국). Język koreański jest zwany "Hangugmal" (한국말), lub bardziej formalnie "Hangug-ǒ" (한국어). Czasami, potocznie mówi się na niego "Urimal" (우리말; "nasz język"). Standardowy język nauczany w szkołach nosi nazwę "Gug-ǒ" (국어; "język narodowy").


Dziedzictwo rodu Poldarków. T.7 Fala gniewu - Winston Graham - Jedyne 23,88zł! | Skupszop.pl\nSkupSzop.pl - strona główna / Sklep / Literatura obyczajowa / Literatura obyczajowa / Dziedzictwo rodu Poldarków. T.7 Fala gniewu\nRoss Poldark zasiada w Izbie Gmin jako poseł z Truro dzieli swój czas między Londynem a Kornwalią i przeżywa rozterki związane ze swoją żoną Demelzą. W dalszym ciągu trwa odwieczny spór z Georgeem Warlegganem, a tymczasem Drake, brat Demelzy, nie może zapomnieć o miłości do Morwenny, która poślubiła kogoś innego.\nPrzed nadejściem nowego stulecia dochodzi do serii tragicznych wydarzeń. George i Ross tracą ukochaną osobę, a dla Morwenny i Drakea świta promyk nadziei...\nTaniej o 21,60złCena rynkowa: 31,49zł


Zaczytani.pl: Zbrodnie pozamałżeńskie — Daniel Koziarski, Agnieszka Lingas-Łoniewska\nZaczytani.pl Literatura obyczajowa Zbrodnie pozamałżeńskie — Daniel Koziarski, Agnieszka Lingas-Łoniewska\nDorota Ka (2.09.2016)\nMagdalena Szymczyk (20.09.2016)\n„Na początku była miłość. Potem była zbrodnia.”\nNa wstępie chciałabym bardzo mocno podziękować Wydawnictwu „Novae Res” za możliwość przeczytania „Zbrodni pozamałżeńskich” i bardzo serdecznie dziękuję przede wszystkim Agnieszce Lingas-Łoniewskiej, która „popchnęła” mnie w ramiona tegoż wydawnictwa, Aguś jestem Ci bardzo wdzięczna!\nMarcin i Ala byli szczęśliwym i zgodnym małżeństwem, do czasu. On był zaangażowany w piłkę nożną, która była nie tylko jego pasją, ale również pracą, ona rzuciła się w wir pracy naukowej, pisania książki i robienia doktoratu, który dzięki wątpliwej uprzejmości Profesora idzie jej co najmniej ślamazarnie co ma duży wpływ na zmianę z kochającej żony we wredną harpię. Jest to wiecznie niezadowolona kobieta, która ma za złe swojemu życiowemu partnerowi, że zrobił karierę piłkarską i do domu przynosi kupę kasy, za którą ona może pozwolić sobie na życie w luksusie, bo jej doktorancka pensja nie jest zbyt satysfakcjonująca, a nie jest wykształcony tak jak ona, ba! On nawet nie ma skończonych studiów. Co innego Adam, jej uniwersytecki kolega, z którym pisze książkę – jest wykształcony, inteligentny, nie zarabia kokosów, wygląda jak kloszard (w dzisiejszych czasach mówi się na to hipster) i oczywiście jest zakochany w Ali. Z tej znajomości niezbyt zadowolony jest Marcin, który postanawia poprosić o drobną pomoc tzw. Dryblasa… Niestety sytuacja wymyka się spod kontroli i najpierw Adam znika w tajemniczych okolicznościach, a następnie zostaje odnaleziony martwy. Jak to wpłynie na małżeństwo bohaterów? Kim jest Ania, która pojawia się w życiu Marcina? I co przede wszystkim z książką, którą Alicja pisała z kolegą?\nRównolegle poznajemy sąsiadów wyżej wymienionej pary. Arka i Martę, którzy z pozoru są udanym małżeństwem z tradycyjnymi wartościami – on pracuje, jest adwokatem w jednej z kancelarii, ona wychowuje dziecko i zajmuje się prowadzeniem domu. Niestety Marta jest młodą kobietą, która potrzebuje uwagi mężczyzn, musi czuć się piękna i przede wszystkim pożądana czego małżonek nie potrafi jej zapewnić, więc kobieta rzuca się w objęcia kochanka – Damiana, młodego studenta. Jednakże ten nie spełnia jej oczekiwań… Co innego Maciej – aplikant, współpracownik Arka. Uwodzi mężatkę i całkiem przypadkowo również jej męża, który odkrywa w sobie homoseksualne „ciągoty”. I tak oto powstaje błędne koło, z którego najwięcej wyciąga „ten obcy” – wzbudzając litość najpierw „pożycza” pieniądze od współpracownika, a następnie od jego żony w zamian za milczenie. Jak potoczą się losy miłosnego trójkąta? Co się stanie z wciągniętym w hazard Maćkiem? I czy homoArek zostanie z żoną?\nKsiążka niesamowicie wciąga. Jest to dopiero drugi kryminał w moim życiu, ale dzięki ciągłym zwrotom akcji i pojawianiu się nowych okoliczności, nie da się powiedzieć „jeszcze tylko jeden rozdział i idę spać”. Jeśli ktoś zna pióro Agnieszki Lingas – Łoniewskiej zorientuje się, które rozdziały są pisane przez nią, a które przez Daniela Koziarskiego. Sorki Aga, ale Twojej romantycznej duszy nie da się ukryć. Wiem, że nie powinnam tego pisać ale żarciki z brzozy i samolotu bardzo mi się podobały, a słowa Ali „Mój mąż w sekcie smoleńskiej! Czyż to nie urocze?” rozbawił mnie do łez. Natomiast pokłady głębszych uczuć wzbudziło we mnie kazanie księdza na temat miłości – nie wiem które z Was to napisało (skłaniam się ku Adze), ale to piękne słowa! „Bez miłości jesteśmy puści w środku, bez miłości czegoś nam brakuje, bez miłości nasze życie jest niekompletne. Musimy kogoś kochać, żeby żyć.” Proste słowa, a tak wiele znaczące, wiele przekazujące. Ale postać Ali mnie tak wkurzała, że miałam sama ochotę wziąć z nią rozwód. Jest postacią, która sama nie wie czego chce. Rzekłabym „typowa baba”, ale uwierzcie mi – nie! Normalne kobiety się tak nie zachowują.\n„Zbrodnie pozamałżeńskie” nie są łatwą „lekką” lekturą. Z pewnością nie jest to książka na „odmóżdżenie” – wręcz przeciwnie! Zmusza do myślenia i ciągle zaskakuje. Szczerze? Z początku myślałam, że wiem jak ta historia się skończy, baaaardzo się myliłam. Jest nieprzewidywalna, jak wspomniałam ciągle pojawiają się nowe zaskakujące sytuacje i informacje. Z całego serca polecam książkę wszystkim, którzy oczekują czegoś więcej niż ckliwej historii. Myślę, że autorzy powinni się pokusić o kontynuację, bądź kolejną równie dobrą pozycję\nSerdeczności, Magdalena www.czytamwpociagu.blog.pl\nIzabela Wyszomirska (22.12.2016)\nKatarzyna Łochowska (1.09.2016)\nMarta Zagrajek (1.09.2016)\n„Zbrodnie pozamałżeńskie” to książka popełniona przez duet pisarski Agnieszkę Lingas-Łoniewską i Daniela Koziarskiego. Agnieszka pisze książki sensacyjne z domieszką romansu, a debiutancką powieść ma już dawno za sobą. Sama także recenzuje książki i współpracuje przy tworzeniu strony Czytamy Polskich Autorów. Z drugiej strony mamy Daniela, prawnika i pisarza w jednym. W wolnych chwilach recenzuje on również literaturę.\nTego dualizmu w powieści w ogóle nie widać. To oznacza, że została świetnie napisana. Gdyby można było wykryć różnicę, kto co pisał – nie czytałoby się książki równie przyjemnie. Przeskakiwanie z jednego stylu pisarskiego na inny nie zawsze jest bowiem czymś prostym, ale wymaga oswojenia się z sytuacją. Na całe szczęście tę powieść czyta się bez takich zgrzytów.\n„Zbrodnie pozamałżeńskie” to dobra literatura sensacyjno-obyczajowa z domieszką rozkładu osobowościowego poszczególnych bohaterów. Jeśli szukacie wciągającej powieści sensacyjnej z dramatycznym zakończeniem to dobrze trafiliście. Może takie skrajności w postaciach przypadną wam również do gustu!\nAgnieszka Trzesniewska (5.09.2016)\nWedług definicji małżeństwo to zatwierdzony prawnie i społecznie, regulowany zasadami oraz obyczajami związek, zazwyczaj kobiety i mężczyzny. Brzmi pięknie, a w praktyce oznacza kompromisy, wyrzeczenia i akceptację wad partnera, często niedostrzeganych przed ślubem. I choć na początku jest płomienne uczucie i wzajemna fascynacja, to z biegiem lat dochodzą do głosu inne odczucia uświadamiające, że na „długo i szczęśliwie” można liczyć tylko w bajkach. Choć i tu oczywiście pewności nie ma, bo nikt nie opisał losów Kopciuszka czy Śpiącej Królewny po dziesięciu czy dwudziestu latach małżeństwa. Niektórzy uważają, że miłość od nienawiści dzieli zaledwie jeden krok, ale czy zastanawialiście się, czego muszą doświadczyć kochający się ludzie, aby ich uczucia osiągnęły dwa tak skrajne bieguny?\nOdpowiedzi na to i wiele innych pytań postanowili poszukać wspólnie - gdyński pisarz, prawnik, autor artykułów prawnych oraz twórca m.in. popularnego cyklu „Socjopata” - Daniel Koziarski oraz Agnieszka Lingas – Łoniewska - dilerka emocji, autorka wielu poczytnych powieści nie tylko dla kobiet. Owocem ich współpracy są „Zbrodnie pozamałżeńskie”, ale czy połączenie ciętego i bezkompromisowego języka Koziarskiego z wrażliwością Lingas – Łoniewskiej to rzeczywiście dobry pomysł?\nBohaterami powieści są dwa małżeństwa mieszkające po sąsiedzku. Pierwszą parę tworzą Marcin i Alicja. On – piłkarz znanego warszawskiego klubu, u szczytu formy i kariery, którego sukcesy zawodowe przyćmiewają problemy małżeńskie. Ona – skupiona na sobie i swoich sprawach pracownica naukowa niedostrzegająca potrzeb i osiągnięć męża, ale coraz bardziej świadoma powstałej między nimi "przepaści". Ta para przechodzi poważny kryzys, który dodatkowo potęguje relacja Alicji z przyjacielem i współpracownikiem - Adamem. Marcin w przypływie zazdrości postanawia dać rywalowi nauczkę, ale sprawy wymakają się spod kontroli i ostrzeżenie zmienia się w zbrodnię. Druga para to Arek i Marta. On - wzięty prawnik mający coraz mniej ciepłych uczuć dla współmałżonki. Ona - sfrustrowana pani domu rekompensująca sobie brak zainteresowania ze strony męża w ramionach kochanków. I pewnie jeszcze przez wiele lat żyliby, w tym wygodnym, choć niewymarzonym układzie, gdyby na ich drodze nie pojawił się młody aplikant Maciej.\n„Zbrodnie pozamałżeńskie” to spotkanie z małżonkami, których związki znajdują się punkcie zwrotnym. Kiedy proza życia przynosi bolesne uświadomienie, że miłość czasami nie wystarczy by żyć długo i szczęśliwie. A nieustanne kompromisy, wyrzeczenia, czy rezygnacja z własnych pragnień czy marzeń w dłuższej perspektywie mogą przynieść więcej krzywd niż korzyści. I choć to fundamenty na których opiera się małżeństwo stanowią o jego trwałości, to okazuje się, że czasem niewiele trzeba by sprawy zaszły za daleko, bądź wkroczyły na niewłaściwe tory.\nAutorzy wykreowali postacie, którym daleko do ideału i wiarygodnie nakreślili ich portrety psychologiczne, tak by czytelnik nie tylko mógł zgłębić ich motywacje, priorytety i przyczyny podejmowanych działań, ale również zauważył, że niektóre działania mogą wzniecić reakcję łańcuchową. I choć bohaterowie wywołują w czytelniku różne, często skrajne odczucia, to w ostatecznym rozrachunku żadnego z nich nie udaje się obdarzyć sympatią. Myślę, że dużą sztuką jest stworzenie jednostek, które z jednej strony wzbudzają zrozumienie, współczucie, zaś z drugiej potępienie i niechęć.\n„Zbrodnie pozamałżeńskie” to powieść obyczajowa z wątkiem kryminalnym w tle stanowiąca wnikliwe i interesujące studium natury ludzkiej. Dotykająca delikatnej materii i uświadamiająca, że wspólne życie jest równaniem wielu zmiennych i sumą dokonanych wyborów, w którym nie tylko łatwo się zatracić, ale również zagubić. Czasem jeden krok za daleko może sprawić, że powrót staje się niemożliwy.\nW moim odczuciu tandemowi Koziarski i Lingas – Łoniewska nie tylko udało się odnieść literacki sukces i stworzyć oryginalną, nasyconą emocjami opowieść z pazurem, która mimo zbrodni w tytule niewiele ma wspólnego z klasycznym kryminałem, bo przecież od samego początku wiadomo kto, kogo i dlaczego wysyła na tamten świat. I mimo, że autorzy podejmują temat prozaiczny, wydawać by się mogło banalny, to robią to w tak niesztampowy sposób, że lektura nie tylko zaskakuje, pobudza do refleksji, ale również porywa. Książkę polecam nie tylko wielbicielom gatunku i pióra autorów, ale każdemu, kto chciałby zobaczyć małżeństwo z nie najpiękniejszej strony.\nAgnieszki Lingas-Łoniewskiej chyba nikomu nie trzeba przedstawiać, nawet jeśli nie czytaliście żadnych jej powieści, musieliście o niej słyszeć. Daniel Koziarski to pisarz z Gdyni, prawnik i twórca między innymi cyklu „Socjopata”. Autorzy spotkali się razem na gruncie literackim, by stworzyć Zbrodnie pozamałżeńskie. I powiem wam, że ten duet jak najbardziej się sprawdził. Czytelnikowi ciężko jest ocenić, co dokładnie wniósł do książki każdy z autorów, ale myślę, że można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, iż skomplikowane relacje między bohaterami są w głównej mierze zasługą pani Agnieszki, za to wątki prawne, piłkarskie i kryminalne były dziełem pana Daniela.\nPoznajemy dwa mieszkające obok siebie małżeństwa: Alicję i Marcina oraz Arka i Martę. Alicja pisze doktorat i nie ma w zasadzie nic wspólnego ze swoim mężem piłkarzem cieszącym się statusem celebryty. Arek jest wziętym prawnikiem, który całkowicie podporządkował sobie żonę. Marta prowadzi dom i zdaje się być zadowolona ze swojego życia. Pozornie obie pary sprawiają wrażenie szczęśliwych, choć na zdecydowanie bardziej wzorowe wygląda małżeństwo Arka i Marty. Tyle że w obu coś zaczyna się psuć – albo inaczej, popsuło się już dawno, teraz oba małżeństwa wchodzą w stadium rozkładu.\nAlicja wybudowała między sobą i mężem mur obojętności. Choć między nią i Marcinem było kiedyś prawdziwe, intensywne uczucie, teraz pozostały już tylko wzajemne pretensje. Niezbyt inteligentny i prostoduszny piłkarz ciągle jeszcze kocha swoją żonę, ale jak długo może znosić jej oziębłość? Opis tej pary skłania do zastanowienia, czy chociaż, jak mówi przysłowie, przeciwieństwa się przyciągają, związki osób, między którymi zieje przepaść, mają w ogóle szansę przetrwać? Co pozostanie, gdy zniknie pierwsza fascynacja?\nMarta zdradza męża. Czuje, jak to nazywa, potrzebę zeszmacenia się i daje jej upust. Trudno jej się dziwić, jest zaniedbywana przez małżonka, traktowana bardziej jak element wyposażenia niż żywa osoba, a ma przecież swoje potrzeby. Arek, choć fizycznie pozostaje wierny żonie, bez przerwy zdradza ją w myślach… ze swoim aplikantem Maciejem. Maciej zdaje się z kolei skrywać mroczną tajemnicę, która odciśnie piętno na obojgu małżonkach.\nLosy obu par nie wiążą się ze sobą, łączy je tylko przyjaźń obu mężczyzn, która w miarę rozwoju wypadków słabnie, bo każdego absorbują własne sprawy.\nNa początku napisałam o wątku kryminalnym. Otóż Marcin, pod wpływem podszeptów Arka, staje się zazdrosny o przyjaciela żony, Adama, i nasyła na niego zbirów. Jest to moment, po którym niemal jak w antycznej tragedii, nie ma już dla niego ratunku. Cokolwiek nie zrobi, nie odmieni swojego losu. Szkoda jednak, że ten kryminalny wątek został potraktowany dość marginalnie. Recenzując poprzednią książkę Agnieszki Lingas-Łoniewskiej, Piętno Midasa, narzekałam, że autorka mogłaby bardziej skupić się na wątku kryminalnym niż miłosnym. Po przeczytaniu opisu, w którym wydawca informuje o martwym przyjacielu żony, sądziłam, że tym razem wreszcie moje oczekiwania zostaną spełnione, jednak chociaż nie była to żadna ckliwa romantyczna opowieść, wątek kryminalny nie został zbyt mocno rozbudowany. Szkoda.\nBardzo mi się podobał opis par i postępującego rozkładu ich małżeństw. W recenzjach czytałam o zaskakującym zakończeniu, więc nastawiłam się na coś, po czym opadnie mi szczęka, ale pozostała niestety na swoim miejscu. Mimo wszystko to naprawdę dobra książka i jeśli autorzy kiedykolwiek postanowią napisać coś jeszcze w duecie, ja na pewno sięgnę po owoc ich pracy. I będę miała wysokie oczekiwania.\nDobra książka przedstawiająca studium małżeńskich kryzysów, opartych na rozczarowaniu, kłamstwie, a przede wszystkim na braku zwykłej międzyludzkiej komunikacji. Historie dwóch par - Marcina i Anki oraz Adama i Marty zgrabnie przeplatają się z wątkiem kryminalnym. Bo nie ma miłości bez zazdrości, prawda?\nCosa Nostra – sycylijska ośmiornica – kładzie swoje macki na skorumpowanym futbolu. W świecie, gdzie piłkarskie ideały wyparła walizka pełna splamionych krwi...


Odległość Częstochowa → Gdynia - Linia lotnica , trasa przejazdu, środek\nOdległość Częstochowa → Gdynia\nOdległość: 415,84 km Trasa przejazd: --\nOdległość z Częstochowa do Gdynia\nLinia lotnicza: 415,84 km\nOstatni Grosz, Częstochowa, Częstochowa, Częstochowa, Silesian Voivodeship, Polska Ostatni Grosz, Częstochowa, Częstochowa, Częstochowa, województwo śląskie, Polska Szerokość geograficzna: 50.79646 50° 47' 47.256'' NDługość geograficzna: 19.12409 19° 7' 26.724'' ECzas lokalny: 07:17 (21.04.2021) : (Europe/Warsaw)\nOdległość: 415,84 km\nNajkrótsza odległość (samolotem) między Częstochowa i Gdynia iwynosi 415,84 km.\nNajkrótsza trasa między Częstochowa i Gdynia to według planera tras. Czas przejazdu wynosi około . Połowa podróży wypada w .\nOdległość lotu pomiędzy najbliższymi portami lotniczymi Częstochowa (KTW) i Gdynia (GDN) wynosi 400,99 km. Odpowiada to przybliżonemu czasowi lotu wynoszącemu 0h 58min. Podobne trasy lotów: KTW → POZ , KTW → WMI , KTW → WAW , KTW → MMX , KRK → GDN\nAzymut: 354,48° (N)\nAzymut początkowy na trasie z Częstochowa do Gdynia Wynosi 354,48°, a kompas pokazuje N.\ngeograficzny środekpomiędzy Częstochowa i Gdynia znajduje się w odległości 207,92 km pomiędzy obydwoma punktami przy azymucie wynoszącym 354,48°. Leży w Polska, Kuyavian-Pomeranian Voivodeship, powiat aleksandrowski (Polska, województwo kujawsko-pomorskie, powiat aleksandrowski)\nCzęstochowa i Gdynia leżą w tej samej strefie czasowej Europe/Warsaw.\nDziałki Leśne, Gdynia, Gdynia, Gdynia, Pomeranian Voivodeship, Polska Działki Leśne, Gdynia, Gdynia, Gdynia, województwo pomorskie, Polska Szerokość geograficzna: 54.51889 54° 31' 8.004'' NDługość geograficzna: 18.53054 18° 31' 49.944'' ECzas lokalny: 07:17 (21.04.2021) : (Europe/Warsaw)\nDo obliczenia odległości między Częstochowa i Gdynia, nazwy miejscowości przelicza się na współrzędne (szerokość i długość geograficzną). Odnośny środek geograficzny jest używany dla miast, regionów i krajów. Do obliczenia odległości stosuje się wzór Haversine'a .\nCzęstochowa do Warszawa, Częstochowa do Kraków, Częstochowa do Łódź, Częstochowa do Wrocław, Częstochowa do Poznań, Częstochowa do Gdańsk, Częstochowa do Szczecin, Częstochowa do Bydgoszcz, Częstochowa do Lublin, Częstochowa do Białystok, Częstochowa do Katowice, Częstochowa do Gdynia, Częstochowa do Radom, Częstochowa do Sosnowiec, Częstochowa do Toruń, Częstochowa do Kielce, Częstochowa do Rzeszów, Częstochowa do Gliwice, Gdynia do Warszawa, Gdynia do Kraków, Gdynia do Łódź, Gdynia do Wrocław, Gdynia do Poznań, Gdynia do Gdańsk, Gdynia do Szczecin, Gdynia do Bydgoszcz, Gdynia do Lublin, Gdynia do Białystok, Gdynia do Katowice, Gdynia do Częstochowa, Gdynia do Radom, Gdynia do Sosnowiec, Gdynia do Toruń, Gdynia do Kielce, Gdynia do Rzeszów, Gdynia do Gliwice,