Nadwaga i otyłość | Drzewo genealogiczne chorób\nArchive for the ‘Nadwaga i otyłość’ Category\nMaj 8th, 2012 Nadwaga i otyłość Komentowanie nie jest możliwe\nCukrzyca – ryzyko zachorowania na cukrzycę typu II jest u otyłych mężczyzn większe osiemnaście razy; u kobiet – cztery do pięciu razy;\nwystarczy schudnąć 5-10%, aby obniżyć poziom cukru we krwi i zmniejszyć dawki leków przeciwcukrzycowych, także insuliny. Nadciśnienie tętnicze – wzrost masy ciała o 20% powoduje ośmiokrotny wzrost ryzyka wystąpienia nadciśnienia. Hiperlipidemia – podwyższenie poziomu cholesterolu i innych tłuszczów we krwi. Poza poziomem cholesterolu, stosunek między ?dobrym” (cholesterol HDL) a ?złym” (cholesterol LDL) także decyduje o zagrożeniu chorobami serca. U osób otyłych stosunek ten jest niekorzystny.\nUdar mózgu – ryzyko wystąpienia udaru u osób otyłych jest dwukrotnie większe.\nNiewydolność serca – ryzyko tej choroby u otyłych jest niemal dwukrotnie większe.\nChoroba wieńcowa (zawał serca) – 40% przypadków choroby wieńcowej jest związane z BMI powyżej 25. Choroba wieńcowa występuje u osób otyłych półtora raza częściej niż u osób z prawidłową wagą. Otyłość bardzo utrudnia przebieg rehabilitacji pozawałowej. Kamica pęcherzyka żółciowego – schorzenia pęcherzyka żółciowego u osób otyłych występują sześciokrotnie częściej niż u szczupłych. Zmiany zwyrodnieniowe stawów – stawy podlegające nadmiernym obciążeniom szybciej ulegają uszkodzeniu; otyłość prowadzi do przewlekłych bólów kręgosłupa, kolan lub stawów biodrowych. Nowotwory – częściej występują nowotwory macicy, piersi, pęcherzyka żółciowego, jelita grubego i gruczołu krokowego. Zaburzenia oddychania w czasie snu – bezdech senny. Żylaki kończyn dolnych – występują częściej u osób otyłych. Zaburzenia hormonalne i powikłania ciąży – występują częściej u kobiet otyłych.\nW skomplikowane procesy regulacji łaknienia i sytości zaangażowane są dziesiątki genów, które wpływają na przyjmowanie pokarmów i wydatkowanie energii. Być może zaburzenia jednego lub kilku genów w różnych kombinacjach przyczyniają się do powstawania otyłości; nie dysponujemy jednak dokładnym zrozumieniem wszystkich jej czynników. Otyłość jest jedną z bardziej skomplikowanych chorób przewlekłych i trudno o jej skuteczne leczenie. Najnowsze badania epidemiologiczne wykazują, że najważniejsze w walce z otyłością powinno być jej zapobieganie lub – jeżeli już mamy do czynienia z nadwagą – zapobieganie dalszemu przybieraniu na wadze (nie odchudzanie). W otyłych rodzinach należy myśleć o leczeniu otyłości, zanim jeszcze ona nastąpi, zapobiegać jej powstawaniu u dzieci, stosować odpowiednią dietę opartą na produktach roślinnych i nie przyzwyczajać się do siedzącego trybu życia. W ten sposób, zmieniając elementy środowiskowe, można uniknąć genetycznego przeznaczenia i związanych z nim poważnych powikłań.\nWystępuje u jednego na dwadzieścia tysięcy noworodków. Noworodki i niemowlęta z tą chorobą są nadmiernie wiotkie; wiotkość powoduje między innymi zaburzenia ssania i przełykania. Dzieci te często wymagają karmienia sondą; uczą się siedzieć i chodzić później niż rówieśnicy. W drugim roku życia wiotkość zmniejsza się i apetyt wraca. Jest to jednak apetyt nienormalny: pojawia się nadmiernie łaknienie, które nigdy nie jest zaspokojone – dzieci te jadłyby bez przerwy, czasami jedzą nawet rzeczy niejadalne – papier, trawę. Z wiekiem jest coraz gorzej. Rodzice muszą zamykać jedzenie na klucz. Dzieci potrafią jednak włamać się do zamkniętej spiżarni lub szafek z jedzeniem, wykraść rodzicom pieniądze, aby kupić coś do jedzenia (i natychmiast to zjadają), kradną jedzenie ze sklepu. Oprócz zaburzeń zachowania związanych z jedzeniem i pokarmem dzieci z zespołem Pradera i Williego mają charakterystyczne rysy twarzy, małe dłonie i stopy oraz zwiększoną wytrzymałość na ból; czasami odnotowuje się nieznaczne upośledzenie umysłowe. Ich niekontrolowany apetyt prowadzi do nadwagi już w dzieciństwie, a wszystkie powikłania otyłości występują o wiele wcześniej. Odnotowano także tragiczne wypadki ?zajedzenia się” na śmierć. Podstawą leczenia jest ścisła dieta i zapobieganie objadaniu się; u wielu dzieci udaje się to i utrzymują one normalną wagę ciała.\nZespół Pradera i Williego jest spowodowany specyficznymi zmianami w chromosomie 15; są to między innymi mutacja genu SNRPN oraz brak materiału chromosomowego pochodzącego od ojca. Dziedziczenie tego schorzenia jest skomplikowane i zależy od płci osoby chorej oraz rodzaju zmiany genetycznej; tylko pozornie nie podlega prawom Mendla (patrz rozdział 2. Podstawowe pojęcia genetyki i dziedziczenia).\nTen zespół składa się z otyłości, dodatkowych palców u stóp i rąk, postępującej ślepoty, przewlekłej niedoczynności nerek oraz nierzadko upośledzenia umysłowego. Choroba ta sporadycznie występuje w Europie (przede wszystkim w Szwajcarii), częściej jest spotykana wśród ludów arabskich oraz na wyspie Nowa Fundlandia w Kanadzie. Istnieje sześć podtypów tego zespołu, wszystkie są dziedziczone recesywnie.\nKobiety cierpią na nadwagę lub otyłość częściej niż mężczyźni. W porównaniu z osobami o aktywnym trybie życia, kobiety prowadzące siedzący tryb życia mają siedmiokrotnie większe prawdopodobieństwo przybrania na wadze, natomiast mężczyźni – tylko czterokrotnie. U kobiet otyłych występuje także większe niż u otyłych mężczyzn ryzyko niektórych komplikacji związanych z nadwagą i otyłością. Otyłe kobiety od czterech do pięciu razy częściej chorują na cukrzycę typu II oraz dwa razy częściej na kamicę woreczka żółciowego niż mężczyźni z taką samą nadwagą.\nOtyłe nastolatki i kobiety często skarżą się na nieregularne miesiączki, kłopoty z zajściem w ciążę oraz przechodzą poronienia. Komplikacje ciąży, to jest: wcześniactwo, cukrzyca ciążowa, nadciśnienie tętnicze, zatrucie ciążowe oraz rzucawka porodowa, także występują częściej u kobiet z nadwagą. Badania epidemiologiczne nie odnotowały podwyższonego ryzyka występowania wad wrodzonych u dzieci kobiet z nadwagą lub otyłością.\nIstnieje ponad trzydzieści niezmiernie rzadkich zespołów genetycznych związanych z otyłością. Należą do nich między innymi zespół Pradera i Williego oraz zespół Bardeta i Biedla. W obu zespołach otyłość wynika z pozytywnego bilansu energetycznego: jest spowodowana nadmiernym apetytem, a nie zmutowanymi genami, które w magiczny sposób miałyby wywoływać nadwagę.\nMatka mojego męża zawsze miała nadwagę, a pod koniec życia stała się otyła. W dzieciństwie, podczas II wojny światowej i w latach powojennych, głodowała, podobnie jak wiele innych greckich dzieci. jej pierwszy syn, który urodził się w Grecji w 1956 roku, od wczesnej młodości ma nadwagę, której nie udało się zlikwidować żadnego rodzaju dietą, jego żona jest lekarką (wręcz chudą!), jego brat (a mój mąż) internistą i – proszę wierzyć – bardzo starali się mu pomóc. Mój mąż uniknął losu brata, bo kanadyjski pediatra, który prowadził go w dzieciństwie, ciągle przypominał matce, żeby go nie przekarmiała. Teraz mam szczupłego męża oraz bardzo chude dzieci. Z czego – jako matka i jako pediatra – bardzo się cieszę.\nNadwaga i otyłość to stan zwiększenia ilości tkanki tłuszczowej w organizmie. Jeżeli w pokarmie dostarczamy naszemu organizmowi za dużo energii w stosunku do jego zapotrzebowań, to wynikiem będzie zwiększenie zasobów tkanki tłuszczowej; energia zostanie zmagazynowana w postaci tłuszczów. Nadwaga i otyłość wynikają ze współdziałania wielu procesów i genów regulujących procesy fizjologiczne i psychologiczne oraz ich oddziaływania z czynnikami środowiskowymi. Mimo wielu lat badań na otyłością nadal mamy raczej mgliste pojęcie o przyczynach jej powstawania i utrzymywania się.\nCzym jest nadwaga, a czym otyłość? Wskaźnik masy ciała (tzw. body mass index, BMI) określa w przybliżeniu ilość tkanki tłuszczowej w organizmie na podstawie masy ciała i wzrostu. BMI obliczamy, dzieląc wagę ciała w kilogramach przez wzrost w metrach podniesiony do kwadratu. Przykładowo osoba o wzroście 166 centymetrów i ważąca 64 kg ma BMI równy 23,2 kg/m2, czyli normalny (normalny BMI wynosi od 20 do 25 kg/m2). Osoby o BMI przekraczającym 25 kg/m2 mają nadwagę, przy BMI powyżej 30 kg/m2 mówimy o otyłości. Im wyższy poziom otyłości (czyli im wyższy BMI), tym większe ryzyko zachorowania na wiele różnych chorób, do których należą: nadciśnienie tętnicze, choroba wieńcowa, miażdżyca, cukrzyca, bezdech senny, niektóre nowotwory złośliwe, dna moczanowa, żylaki oraz zwyrodnienie stawów biodrowych i kolanowych (patrz niżej: Wykaz schorzeń występujących częściej u osób otyłych niż u ludzi z prawidłowym BMI).\nOtyłość w Europie w ostatnich latach dotknęła prawie 40% ludności. W Polsce w 2003 roku wśród osób w wieku od trzydziestu pięciu do sześćdziesięciu czterech lat 45% mężczyzn i 35% kobiet miało nadwagę, a 22% mężczyzn i 29% kobiet można było zakwalifikować jako otyłych (badania epidemiologiczne NATPOL III). U dzieci także występuje tendencja do tycia: na otyłość lub nadwagę cierpi ponad 13% polskich dziewcząt i 11 % chłopców już w wieku od siedmiu do dziewięciu lat.


Polak Piotr - Lista Wyklętych\nW latach 1931-1936 służył w 2. Pułku Strzelców Konnych w Hrubieszowie jako podoficer nadterminowy. Do AK wstąpił jesienią 1943 r. 30.06.1944 aresztowany przez gestapo i osadzony w więzieniu we Włodzimierzu Wołyńskim, a następnie przyłączony do jeńców sowieckich i wywieziony na Majdanek. Aresztowany za przynależność do AK. W czasie konwojowania z Majdanku podczas sowieckiego bombardowania udało mu się zbiec. Powrócił do Hrubieszowa. 12.10.1944 aresztowany przez NKWD i UB. Skazany przez Najwyższy Sąd Wojskowy na karę śmierci, która została wykonana tego samego dnia.


Raport: Jak zmieniły się wynagrodzenia Polaków w 2015 roku? - Praca w INTERIA.PL\nRaport: Jak zmieniły się wynagrodzenia Polaków w 2015 roku?\nNiedziela, 3 kwietnia 2016 (06:00)\nW ostatniej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonej w 2015 roku, zapytaliśmy respondentów o to, jak zmieniły się ich wynagrodzenia w 2015 roku. Zdaniem 44 proc. badanych, ich pensje nie zmieniły się w porównaniu z 2014 rokiem. Kolejne 42 proc. zadeklarowało, że ich zarobki w 2015 roku były wyższe niż w roku ubiegłym. Niecałe 10 proc. stwierdziło, że ich wynagrodzenia zmniejszyły się w tym czasie.\nZmiany wynagrodzeń w 2015 roku\nNieznaczne różnice w opiniach zaobserwowano na poszczególnych szczeblach zarządzania.\nW najkorzystniejszej sytuacji byli specjaliści i kierownicy, wśród których blisko 45 proc. stwierdziło, że ich wynagrodzenia wzrosły.\nW grupie osób na stanowiskach dyrektorskich oraz szeregowych tego zdania było odpowiednio 42,3 proc. i 33,8 proc.\nWśród pracowników szeregowych zaobserwowano też największy odsetek pracowników deklarujących spadek wynagrodzenia w 2015 roku w porównaniu z rokiem ubiegłym.\nW 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3 proc. więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2 proc. ma wykształcenie wyższe, 45,2 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1 proc. pracuje w firmach prywatnych.\nAnalizując dane na temat zmiany wynagrodzeń, można odkryć pewną prawidłowość: osoby, których wynagrodzenia wzrosły w 2015 roku, zarabiały na ogół więcej niż te, które otrzymywały tyle samo i mniej. Przykładowo dyrektorzy, których pensje wzrosły w 2015 roku zarabiali 14 000 zł brutto na miesiąc.\nW rezultacie była to kwota o 4 000 zł wyższa niż dyrektorów z niezmienionym wynagrodzeniem i o 4 200 wyższa od tych, których zarobki spadły.\nNajwiększy odsetek osób deklarujących wzrost wynagrodzenia w 2015 roku dotyczył trzech polskich województw: dolnośląskiego, małopolskiego i mazowieckiego. W tych rejonach Polski ponad 43 proc. respondentów stwierdziło, że ich pensje zwiększyły się.\nNa drugiej stronie bieguna znalazły się województwa: świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie i podlaskie. Tam odsetek pracowników z wyższymi zarobkami w 2015 roku wyniósł odpowiednio 32,3 proc., 34,9 proc. oraz 36,1 proc.\nMężczyźni częściej deklarowali wzrost wynagrodzeń w 2015 roku niż kobiety. Wśród przedstawicieli płci męskiej odsetek osób, których wynagrodzenia wzrosły wyniósł 44,1 proc., a w przypadku płci żeńskiej było to tylko 39,4 proc. Zdaniem prawie co drugiej kobiety (46 proc.) ich wynagrodzenia nie zmieniły się w 2015 roku.\nPonad połowa osób pracujących w firmach zagranicznych stwierdziła, że ich wynagrodzenia wzrosły w 2015 roku. Z kolei w firmach z przewagą polskiego kapitału tylko 36,4 proc. osób było podobnego zdania. Równocześnie aż 48,1 proc. zadeklarowało, że ich wynagrodzenia nie zmieniły się w porównaniu z 2014 rokiem. Warto też kolejny raz zwrócić uwagę na fakt, że osoby których wynagrodzenia wzrosły w 2015 roku, zarabiały więcej niż te, które otrzymywały tyle samo i mniej. Ta prawidłowość dotyczyła zarówno firm zagranicznych, jak i polskich.


Referencje dla systemu zbiórki elektroodpadów // REMONDIS Electrorecycling\nMiędzynarodowe systemy zbiórki\nREMONDIS Electrorecycling wdraża w Niemczech, Francji, Austrii i Polsce gotowe rozwiązania serwisowe w oparciu o dyrektywę WEEE. Oprócz tego posiadamy umowy z holenderskim systemem zbiórki elektroodpadów Wecycle i naszym słoweńskim partnerem handlowym ZEOS.\nHolenderski system zbiórki\nZużyte urządzenia zebrane przez Wecycle w Holandii są przetwarzane w naszym zakładzie w Lünen\nW Holandii Wecycle z siedzibą w Zoetermeer organizuje na zlecenie producentów i importerów zbiórkę i recykling zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego oraz kompaktowych lamp fluorescencyjnych. Aby zebrać możliwie największe ilości, Wecycle współpracuje z gminami, organizacjami użyteczności publicznej, firmami, handlem, instytucjami kształcącymi, stowarzyszeniami i związkami oraz bezpośrednio z mieszkańcami. Materiał zebrany w Holandii przetwarzamy i odzyskujemy w naszym zakładzie w Lünen.\nSłoweński partner handlowy ZEOS\nZ własną flotą pojazdów na drogach Słowenii: krajowy system zbiórki ZEOS non-profit\nW Słowenii wiodący producenci sprzętu elektrycznego i elektronicznego w lipcu 2005 r. założyli ZEOS, ravnanje z elektrièno in elektronsko opremo, d.o.o., krajowy system zbiórki działający na zasadzie non-profit. Nasz partner handlowy mający swoją siedzibę w Lublanie współpracuje z Ministerstwem Ochrony Środowiska i Planowania Przestrzennego. Celem jest wprowadzenie systemu zbiórki i zagospodarowania zużytych urządzeń elektrycznych i elektronicznych zgodnie z dyrektywą WEEE. Materiał pozyskany w Słowenii przetwarzamy w Austrii.


Bramy garażowe - łódzkie, bełchatowski, Bełchatów - Polskie Książki Telefoniczne\n372 wyniki dla: bramy garażowe w lokalizacji łódzkie, bełchatowski, Bełchatów\nWyszukaj frazę bramy garażowe bełchatów\nF Bełchatów, os. Dolnośląskie 204 lok. 60\nG Bełchatów, os. 1 Maja 6 lok. 49\nH Bełchatów, Czapliniecka 59\nI Bełchatów, os. Okrzei 2 lok. 235\nJ Bełchatów, os. Dolnośląskie 219 lok. 52\nK Bełchatów, Mioceńska 1 lok. 48\nL Bełchatów, Przemysłowa 12A lok. 4\nŁ Bełchatów, Antracytowa 3 lok. 26\nM Bełchatów, Norwida 2 lok. 11A\nN Bełchatów, al. Włókniarzy 2\nO Bełchatów, Norwida 2 lok. 11A\nP Bełchatów, Pabianicka 5 lok. 23\nR Bełchatów, os. Okrzei 14 lok. 18\nS Bełchatów, os. Dolnośląskie 201 lok. 134\nT Bełchatów, os. Budowlanych 2 lok. 38\nU Bełchatów, os. Żołnierzy POW 12 lok. 29\nW Bełchatów, os. Dolnośląskie 341/172\nPlanujesz budowę ogrodzenia? Jednym z najpopularniejszych modeli ogrodzeń są te wykonane z betonu. Ich zaletą jest...


nr 201 - Excel w praktyce\nTEMAT NUMERU Optymalizacja dostaw do magazynu\nCo zrobić wtedy, gdy planujesz, np. wyświetlić okno dialogowe z dwoma polami do wpisywania informacji: loginu i hasła? Innym razem potrzebujesz na przyciskach w oknie dialogowym wyświetlić dowolny tekst, a nie tylko dostępne w poleceniu MsgBox. Nie wszystko da się przedstawić za pomocą wbudowanych okien dialogowych. Natomiast za pomocą formularzy UserForm będziesz mógł utworzyć dowolne okna dialogowe. W tym artykule pokazujemy, jak je budować, a także w jaki sposób z nich korzystać. Powiesz także, jak stosować kontrolki i umieszczać je na formularzu UserForm.\nJedną z częściej przygotowywanych w Excelu prezentacji jest porównanie wartości zrealizowanych z planowanymi. Aby doprowadzić wygląd wykresu do perfekcji, niekiedy trzeba przy nim spędzić nawet kilkanaście minut. Jeżeli planujesz oszczędzić ten czas, skorzystajmy z rozwiązań zawartych w tym haśle. Pokażemy, jak za pomocą podstawowych typów wykresów zbudować czytelną prezentację porównawczą.\nLokalizowanie komórek z błędami\nAby oszczędzić czas na przeglądanie arkusza w poszukiwaniu błędów, warto zastosować formuły ułatwiające ich lokalizację. Przydatna okaże się, przykładowo, informacja, w którym wierszu po raz pierwszy pojawił się określony błąd.\nJak naprawić uciążliwy błąd przy drukowaniu?\nOstatnio nie mogę wydrukować mojego arkusza zawierającego zestawienie faktur przedstawionego na rysunku 1. Przy próbie wydruku wyświetlany jest komunikat przedstawiony na rysunku 2., a po naciśnięciu na nim przycisku OK zestawienie nie jest drukowane. Co muszę zrobić, aby wydrukować to zestawienie?\nDlaczego pokazywana jest formuła zamiast wartości?\nNie wiem, co się ostatnio stało, ale w arkuszu z wydrukiem faktury, z którego korzystałem wiele razy, jest jakiś błąd. W jednej z komórek pokazywana jest formuła zamiast wartości i w dodatku podsumowanie poniżej też nie uwzględnia tej wartości. Co się stało i jak z powrotem przywrócić arkusz do normalnego stanu?


Konflikt to "interakcja ludzi zależnych od siebie, którzy uważają, że mają niezgodne cele oraz postrzegają siebie nawzajem jako przeszkody w osiągnięciu owych celów". Konflikt można interpretować jako: sprzeczność poglądów i interesów, niezgodność, spór.\nudział co najmniej dwóch stron,\nstrony są od siebie w jakimś stopniu zależne, konflikt oparty jest na interakcji\nwystępuje sprzeczność interesów między stronami, działania lub poglądy jednej osoby wpływają na poglądy lub działania drugiej osoby\nkonfliktom towarzyszą emocje\npodczas konfliktu zauważane jest mniejsze zaangażowanie w wykonywane obowiązki przez osoby stanowiące zespół\n"Rozpoznanie faz konfliktu umożliwia podjęcie interwencji, zanim konflikt zacznie przynosić poważne szkody lub stanie się niemożliwy do opanowania".\nFaza I - powstanie konfliktu. Sytuacja, w której określone zostają warunki umożliwiające występowanie konfliktu. Następuje stan niezadowolenia. Jedna strona zauważa, że druga stara się przeszkodzić w osiągnięciu celów. Organizacja do swoich źródeł konfliktowych zalicza następujące cechy:\nkonkurencja o zasoby takie jak pracownicy, kapitał, materiały będące częścią organizacji,\nżądza autonomii i kontrolowania,\nróżnice w celach,\nodmienne poglądy i wartości,\ncoraz więcej zmian.\nPrzyczyny konfliktu można podzielić na trzy kategorie:\nKomunikacja. To różnego rodzaju nieporozumienia, szumy w kanałach informacyjnych, niska jakość wymiany informacji.\nStruktura. Im więcej grupa lub zespół liczy członków tym większe prawdopodobieństwo zaistnienia konfliktu.\nZmienne osobowościowe. Bardzo duże znaczenie w razie powstawania konfliktu mają systemy wartości, które istnieją w organizacji i są wyznawane przez ich członków.\nNie muszą one prowadzić do konfliktu, ale wystąpienie choćby jednego z nich jest obowiązkowe.\nFaza II - wybuch konfliktu. Narastające niezadowolenie przyczynia się do wybuchu konfliktu. Strony w konflikcie strona zachowują się inaczej, czyli:\nwzrasta pragnienie zniszczenia lub znęcania się nad pracownikiem,\nsłuszność naszej sprawy - nasze przekonania są najtrafniejsze, a osoba, która ma inne zdanie niż nasze posądzana jest o łapownictwo lub przekupstwo,\ndehumanizację drugiej strony - przeciwnik, który jest z nami w konflikcie ma inne prawa,\npoświęcenie w celu wyjścia z konfliktu na pozycji wygranego.\nJeśli jesteśmy w fazie wybuchu konfliktu, to nie można już się z niego wycofać. Konflikt musi być pod stałą kontrolą.\nFaza III - przebieg konfliktu. Ta faza jest najdłuższa z wszystkich faz. Można ją interpretować na różne sposoby. W tej fazie konfliktu skupia się najwięcej decyzji i działań. Ten etap należy postrzegać jako szybki proces reakcji np. jeżeli ktoś stawia nam żądania, my odpowiadamy pozytywnie lub negatywnie. Podejmowane są przede wszystkim decyzje, dzięki którym postępujemy w dany sposób. Wyróżniamy tutaj 5 rodzajów rozstrzygania konfliktów: unikanie, uleganie, narzucanie, kompromis i współpracę.\nJerzy Kisielnicki - "Zarządzanie Organizacją" ukazuje następującą dynamikę konfliktu: Najpierw są przeprowadzane badania na grupach będących w konflikcie. Pozwala to na określenie typowych zachowań:\n1. Narastająca zwartość.\n2. Wysuwanie się negatywnych przywódców.\n3. Wypaczenie poglądów.\n4. Narastanie negatywnych stereotypów.\n5. Wybór silnych przedstawicieli.\n6. Pojawienie się ślepych plamek.\nFaza IV - wynik konfliktu. Są to najczęściej korzyści dla zwycięzców, ponieważ prowadzi to do umocnienia ich pozycji. Osoby przegrane czują niezadowolenie i złość. Mogą także występować w takiej sytuacji wzajemne oskarżenia, o to kto jest odpowiedzialny za poniesienie porażki. Konflikt wcale nie musi zakończyć się pozytywnie. Może powstać kolejny konflikt i wtedy cykl się powtarza. Współcześnie uważa się jednak zjawisko konfliktu za pozytywne, gdyż konstruktywne jego rozwiązanie może przyczynić się do rozwoju i pogłębiania relacji międzyludzkich.\nDziałania, które podjęły każda ze stron mają wpływ na dobre lub złe zakończenie konfliktu.\nPozytywne skutki konfliktu:\nwzrostu motywacji pracowników,\nwzrost innowacyjności członków organizacji i rozwój organizacji, powstanie nowych, twórczych idei\nujawnienie ważnych kwestii, konflikt ostrzega o złym funkcjonowaniu określonych obszarów, takich jak struktura organizacji, komunikacja wewnątrz organizacji itp.\nweryfikacja i sprecyzowanie celów i działań\nzwiększenie wiedzy zarówno na swój temat, jak i na temat partnera,\nwiększe zaufanie pomiędzy uczestnikami i poczucie zrozumienia, umacnianie związków\nrozładowanie nagromadzonych emocji\nstymulacja zmian społecznych, mających na celu zniesienie nierówności i niesprawiedliwości.\nNegatywne skutki konfliktu:\nprzedłużający się proces, który nie ma efektywnego zakończenia,\nstres, negatywne emocje, sytuacja konfliktowa stawia uczestników w sytuacji zagrożenia interesów.\nskupienie się na konflikcie, skutków konfliktów doświadczają różni członkowie organizacji, napięcie emocjonalne może udzielić się całej grupie, dochodzi do podziału grupy na osoby popierające jedną lub drugą stronę konfliktu\nkonsekwencje związane z zachowaniami przeciwników mogą odbić się na efektywności grupy\nAlternatywny podział faz konfliktu\nA. Potocki pokazuje inne spojrzenie na fazy konfliktu:\n1. Stan frustracji.\n2. Wybuch konfliktu.\n3. Przebieg konfliktu.\n4. Zakończenie konfliktu.\nNajważniejszą przyczyną konfliktu jest narastająca frustracja, niezadowolenie, które powoduje emocje i napięcia. Taki stan prowadzi do przekonania o wyższości naszych wartości nad innymi, skłonnością do poświęceń oraz traktowania drugiej strony jak przeciwnika. Wybuch konfliktu to przejście z konfliktu ukrytego na konflikt jawny. Gdy dochodzi do takiej sytuacji oznacza to, że pojawiła się świadomość danego konfliktu. Dochodzi tutaj wyróżnienie stron konfliktu, dokładne określenie powodu sporu oraz opracowanie strategii działań. Kolejny etap polega na kierowaniu konfliktem. Aby konflikt był efektywny, jego zakończenie musi dać satysfakcję obydwu stronom. Przebieg każdego konfliktu zależy od pierwszych zachowań poszczególnych grup. Jeśli reakcja jest gwałtowna, agresywna dochodzi do zwiększenia konfliktu.\nE.Gmurzyńska i R.Morka przedstawiają etapy konfliktu wyróżniając 6 faz:\n1. Symptomy konfliktu.\n2. Postrzeganie sprzeczności.\n6. Zmęczenie i zniechęcenie.\nNa początku powstaje sprzeczność interesów i celów. Strony uważają, że zaszła między nimi sprzeczność, której nie można pogodzić. Osoby, których konflikt dotyczy dostrzegają go i określają swoje oczekiwania. Każdy stara się zaaklimatyzować w nowej sytuacji. Skupienie się na tylko jednym punkcie widzenia konfliktu prowadzi do negatywnego postrzegania drugiej strony, a co za tym idzie zwiększenia konfliktu i jego polaryzacji. Na tym etapie każda sugestia przeciwnika jest odbierana negatywnie. Obie strony są do siebie wrogo nastawione i nie wierzą w dobrą wolę uczestników konfliktu.. Jeśli nie spełniamy żądań drugiej strony, urywa się między nami komunikacja i przechodzimy w fazę izolacji. Brak kontaktu napawa negatywnymi myślami o przeciwniku. Gdy przechodzimy do fazy destrukcji, wszystkie przyczyny konfliktu przestają być ważne. Strony nie chcą porozumienia, ale wzajemnego zniszczenia. Kiedy negatywne emocje opadną, a energia na dalszą walkę wyczerpie, przechodzimy do fazy ostatniej. Dostrzegamy tutaj nieefektywną strategię walki. Dzięki temu strony mogą zmienić swoje działania na bardziej konstruktywne, które przyniosą oczekiwane rezultaty.\nBargiel-Matusiewicz K. (2014). Negocjacje i mediacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa\nGmurzyńska E., Morek R. (2014). Mediacje. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer, Warszawa\nIgnatowski G., Sułkowski Ł. (2017), Komunikacja i zarządzanie międzykulturowe, Difin, Warszawa\nKisielnicki J. (2000). Zarządzanie Organizacją, Wyższa Szkoła Handlu i Prawa, Warszawa\nKłusek-Wojciszke B. (2012). Metody zarządzania konfliktem w organizacjach, Studia i materiały Instytutu Transportu i Handlu Morskiego nr 9/2012\nPotocki A. (2005). Zachowania Organizacyjne. Wybrane zagadnienia, Difin, Warszawa\nRaczek A. (2016). Współczesne problemy i wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych, ZN Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie nr 22/2016\nRobbins S., Jugde T. (2012). Zachowania w organizacji Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa\nSalejko-Szyszczak I. (2011). Klasyfikacja konfliktów w przedsiębiorstwie, Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, Zeszyt nr 404\nSłaboń A. (2008). Konflikt społeczny i negocjacje, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków\nStefańska A., Knocińska A., Kwiatkowska E. (2014). Konflikt-negocjacje-kultura-komunikacja. Psychologiczne uwarunkowania i aplikacje, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń\nStoner J. (1996). Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa\n↑ Stefańska A., Knocińska A., Kwiatkowska E. (2014). Konflikt-negocjacje-kultura-komunikacja. Psychologiczne uwarunkowania i aplikacje, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń\n↑ Ignatowski G., Sułkowski Ł. (2017), Komunikacja i zarządzanie międzykulturowe, Difin, Warszawa\n↑ Gmurzyńska E., Morek R. (2014). Mediacje. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer, Warszawa\n↑ Bargiel-Matusiewicz K. (2014). Negocjacje i mediacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa\nAutor: Małgorzata Stafińska, Aleksandra Kanicka


Bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002 | bateriabuy.pl\nBateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002\nBateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002 (10.8V, 4400mAh )\nBateria do Toshiba Satellite L505-GS6002 został starannie zaprojektowany i przetestowany. Akumulator zastępczy laptopa spełnia lub przekracza specyfikacje OEM, w 100% kompatybilny z oryginalną baterią, parametry produktu bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002 są następujące.\nBateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002 (10.8V, 6600mAh )\nWymienna baterii w laptopie Toshiba Satellite L505-GS6002 wykorzystuje najwyższej jakości akumulatory litowo-jonowe i komponenty do szybszego ładowania i dłuższej żywotności.\nBędziesz mógł kupić bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002 w najbardziej przystępnej cenie, zapewniamy roczną gwarancję i 30-dniową gwarancję zwrotu pieniędzy za baterię.\nW rzeczywistości, dzięki ulepszeniu technologii baterii, żywotność bateria do Toshiba Satellite L505-GS6002 ulegnie poprawie. Dostarczane przez nas akumulatory są wykonane z wysokiej jakości baterii i komponentów, dzięki czemu każda bateria ma wysoką wydajność, a ładunek cykliczny osiąga ponad 500 razy. Technologia litowo-jonowa przyspiesza ładowanie akumulatora, nie ma tak zwanego "Efektu pamięci".Każda bateria jest modelem specyficznym dla konkretnego modelu notebooka, a każdy projekt zwraca uwagę na szczegóły. Nowe bateria Toshiba Satellite L505-GS6002 są na ogół bardziej energooszczędne, a akumulatory o tej samej pojemności działają prawidłowo i mają dłuższą żywotność. Nasza specjalizacja i koncentracja w branży baterii do laptopów oznacza, że możesz łatwo znaleźć odpowiednią bateria do laptopa i zaoszczędzić sporo pieniędzy. Jeśli masz jakiekolwiek problemy bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002, skontaktuj się z nami przez e-mail, chętnie pomożemy Ci rozwiązać problem.\nJak mogę znaleźć odpowiednią bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002?\nJak naładować bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002?\n3 Jeśli korzystasz z laptopa podczas ładowania, bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002 nie będzie ładowany dłużej. Akumulator będzie nadal ładowany, nawet jeśli notebook jest wyłączony.\nJak przedłużyć żywotność bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002?\n4 Zachowaj stan bateria do laptopa Toshiba Satellite L505-GS6002, nie używaj go w zbyt wysokiej temperaturze


MIESIĄC JĘZYKA POLSKIEGO 2021\nopublikowano dnia 01.04.2021 r.\n21 lutego obchodzony jest na całym świecie Międzynarodowy Dzień Języka Ojczystego. To wyjątkowe święto zostało ustanowione przez UNESCO, by podkreślić różnorodność językową i kulturową świata, a także zwrócić uwagę na języki zagrożone i ginące. Nauczycielki j. polskiego, historii i panie bibliotekarki z naszej szkoły zaproponowały uczniom wiele konkursów i projektów, których celem było promowanie języka ojczystego, przy jednoczesnym podkreślaniu znaczenia różnorodności językowej i kulturowej. Chciałyśmy w ten sposób spopularyzować wiedzę na temat języka polskiego, polskiej literatury i twórców oraz zwrócić uwagę dzieci na konieczność ochrony dziedzictwa językowego, podnieść ich świadomość językową oraz kształtować poczucie odpowiedzialności za polszczyznę.\nDziś pragniemy podsumować wszystkie konkursy i projekty, które odbyły się na przełomie lutego i marca bieżącego roku w ramach Miesiąca Języka Polskiego. Wzięło w nich udział około 150 dzieci. Bardzo cieszy nas fakt, że tak wielu uczniów przystąpiło do rywalizacji i włączyło się w różnorodne projekty.\nPragniemy nagrodzić tych, którzy otrzymali najwyższe wyniki w tych konkursach i wyłonić zwycięzców.\nUczniowie klas czwartych mieli za zadanie samodzielne ułożenie wiersza o tematyce miłosnej „Moja miłość do…”. Celem konkursu był rozwój kreatywności, zainteresowań językiem polskim i rozbudzenie wrażliwości estetycznej młodzieży.\nA oto nagrodzeni uczniowie z klas IV:\nAleksandra Wójtowicz, kl. 4e – wiersz „Moja miłość – konie”,\nMichalina Kosik, kl. 4d – wiersz „Moja miłość”,\nWiktoria Wyroślak, kl. 4e – wiersz „Książka”,\nKrzysztof Konarski, kl. 4e – wiersz „Moja miłość do …podróży”,\nKarolina Cieniuszek, kl. 4d – wiersz „Zakochana”.\nAdrianna Zaręba kl. 4c – wiersz „Moja miłość do rysowania”,\nDorota Mazgaj, kl. 4d – wiersz „Moja miłość do kota”,\nJakub Czarnecki, kl. 4d- wiersz „Moja miłość do…”,\nMaja Bartoszcze, kl. 4c,\nMilena Kowalska, kl. 4av„Przyjaciel na zawsze”,\nIgor Sowiński, kl. 4c – wiersz „Moja mama”.\nKolejny konkurs adresowany był do uczniów klas siódmych, a poświęcony sylwetce Cypriana Kamila Norwida. W bieżącym roku będziemy obchodzić bowiem 200. rocznicę urodzin tego wybitnego twórcy romantycznego. W uznaniu zasług dla polskiej sztuki i kultury tego zacnego wieszcza narodowego, jego nowatorskiej twórczości i patriotyzmu, Sejm Rzeczypospolitej Polskiej ustanowił rok 2021 Rokiem Cypriana Kamila Norwida. Nasza szkoła również postanowiła upamiętnić poetę i w ramach obchodów Miesiąca Języka Ojczystego zorganizowany został konkurs wiedzy o życiu i twórczości Cypriana Kamila Norwida. Wzięli w nim udział uczniowie klas VII, mieli za zadanie wykonać pracę plastyczną w formie mapy myśli, zamieszczając w niej wiadomości z zakresu życia i twórczości pisarza.\nAniela Kisielewska, kl. 7a – I miejsce\nAleksandra Kramek, kl. 7b – II miejsce\nMaria Godzwon, kl. 7c – III miejsce\nLena Kurowska, kl. 7 e – III miejsce\nHelena Żydek, kl. 7 e – wyróżnienie\nMartyna Wyzińska, kl. 7 e – wyróżnienie\nRównież biblioteka szkolna włączyła się w obchody Miesiąca Języka Polskiego i zaproponowała uczniom dwa konkursy.\nPierwszy związany był z walentynkami - corocznym świętem zakochanych, które obchodzimy 14 lutego. Zwyczajem w tym dniu jest wysyłanie listów i kartek zawierających wyznania miłosne (często pisane wierszem). Plastyczno–literacki konkurs „ Mój pomysł na Walentynkę” skierowany był do uczniów klas IV – VI . Jego uczestnicy mieli za zadanie wykonać kartkę walentynkową w dowolnej technice i formacie, tematyką musiała nawiązywać do Dnia Świętego Walentego, dodatkowo trzeba było umieścić na niej zredagowane życzenia walentynkowe w postaci rymowanki lub wiersza.\nKonkurs cieszył się dużym zainteresowaniem, uczniowie wykazali się niezwykłą pomysłowością. Wszystkie prace były bardzo ciekawe i na wysokim poziomie, dlatego bardzo trudno było wyłonić zwycięzców.\nPoniżej podajemy listę osób nagrodzonych:\nMilena Kowalska, kl.4a\nDaniela Szykuła, kl. 4c\nWiktoria Wojda, kl. 4c\nAdrianna Zaręba, kl. 4c\nNikola Chojnacka, kl. 4c\nKarolina Cieniuszek, kl. 4d\nJakub Czarnecki, kl. 4d\nMichalina Kosik, kl. 4d\nOliwier Pawłowski, kl. 5a\nEliza Żak, kl. 6a\nMilena Wójcik, 6c\nSzymon Jacak, kl. 6d\nSzymon Wojda, kl. 7f\nDrugi konkurs poświęcony został jednemu z patronów roku 2021 – Krzysztofowi Kamilowi Baczyńskiemu.\nByła to doskonała okazja do uczczenia, obchodzonej 22 stycznia, setnej rocznicy urodzin pisarza oraz upamiętnienia jego zasług dla polskiej sztuki, niepodległości i kultury.\nZ tej okazji uczniowie klas 7 i 8 wzięli udział w „Literackim konkursie wiedzy o życiu i twórczości K. K. Baczyńskiego” - najwybitniejszego twórcy pokolenia wojennego, który całym swoim życiem dawał przykład poświęcenia i miłości wobec narodu. Bardzo odważnie potrafił również walczyć słowem:\n„Smutne są drzewa, kiedy w dłoniach słów\ndługie są drogi, kiedy brak mi słów\nna drogach prostych”.\nKonkurs miał na celu popularyzację i wzbogacenie wiedzy o życiu i twórczości poety, który poległ, walcząc w czasie powstania warszawskiego.\nAleksandra Kramek kl. 7b\nWeronika Łakoma kl. 7c\nAntonina Przybycień kl. 7d\nEmilia Karabela kl. 8a\nOlga Zając kl. 8b\nAlicja Kozyrska kl. 8c\nUczniowie klas 4a, 6e, 7d i 8a mieli okazję wziąć udział w konkursie „Prace plastyczne zainspirowane utworami polskich pisarzy”. Wykonywali prace, odnosząc się do utworów poetyckich, dramatycznych, epickich; w tym baśni, dzieł Jana Lechonia, Adama Mickiewicza, Stanisława Lema czy Juliusza Słowackiego.\nKinga Krupa, kl. 7d ( na podstawie wiersza Jana Lechonia),\nFilip Piłat, kl. 4a (Świat w XXV wieku),Jakub Dolak, kl. 7d ( na podstawie „Dziadów”, cz. II),\nAntonina Przybycień, kl. 7d ( na podstawie Dziadów”, cz, II),\nŁukasz Pawłowski, kl. 6e ( na podstawie „Bajki o maszynie cyfrowej, co ze smokiem walczyła”).\nW ramach obchodów Miesiąca Języka Ojczystego uczniowie z klasy 6a rozpoczęli pracę nad e-gazetką „Stefanki”. Pierwszy numer ukazał się 8 marca z okazji Dnia Kobiet.\nGłówne cele tego projektu to: poznanie technik dziennikarskich, współpraca uczniów z różnych klas, nauczycieli i opiekunów, nabycie umiejętności informatycznych zamieszczania i udostępniania informacji. Poprzez swoje działania młodzi redaktorzy chcą pokazywać osiągnięcia uczniów naszej szkoły (konkursy, wywiady, ciekawostki), współtworzyć wizerunek szkoły w środowisku lokalnym.\nSą to początki działań dziennikarskich, dlatego uczniowie klasy 6a wraz z wychowawczynią zapraszają do współpracy całą społeczność naszej szkoły.\nKolejny projekt przygotowali uczniowie z klasy 6b, w setną rocznicę urodzin wybitnego futurologa Stanisława Lema. Projekt ten nawiązywał do fantastyczno-naukowej twórczości pisarza, a w szczególności do wybranych „Bajek Robotów". Projekt edukacyjny, czyli padlet „KYBERA WITA ZIEMIAN”, został założony na platformie internetowej www.padlet.com, a uczniowie sukcesywnie go rozbudowują. Padlet jest wirtualną tablica, na której uczniowie mogą gromadzić różnego rodzaju materiały cyfrowe w ramach określonego tematu. Projekt edukacyjny uczniów klasy 6b jest dostępny dla społeczności naszej szkoły pod poniższym linkiem:\nMamy nadzieję, że będzie on dodatkowym źródłem informacji dla wszystkich miłośników literatury science fiction.\nZ kolei uczniowie klas 5a, 6d i 7f w ramach Miesiąca Języka Ojczystego uczestniczyli w lekcjach, na których poznali historię powstania języka polskiego, były też gry i zabawy językowe. Wśród atrakcji znalazły się: kalambury, wykreślanki, labirynty, zadania ortograficzne, palindromy i ulubione przez uczniów łamańce językowe. Uczniowie na tę okazję przygotowali okazjonalne koszulki oraz stworzyli memy, nawiązujące do lektur szkolnych oraz zasad ortograficznych. Jeden z uczniów przygotował quiz ortograficzny.\nPoniżej przykładowe wytwory uczniów:\nTe różnorodne akcje prowadzone w ramach Miesiąca Języka Ojczystego pozwoliły zainteresować naszą młodzież poprawnością i kulturą języka polskiego, spopularyzować i poszerzyć wiedzę o polskich twórcach i ich dziełach, rozwinąć kreatywność i umiejętność wyrażania własnych emocji.\nPragniemy podziękować wszystkim uczniom za aktywne włączenie się w zaproponowane przez nas działania. Dziękujemy za zaangażowanie i gratulujemy wszystkim nagrodzonym.\nOrganizatorki poszczególnych konkursów powiadomią laureatów o terminie i miejscu odbioru nagród. Dziękujemy Szkolnej Radzie Rodziców za sfinansowanie nagród rzeczowych.\nOrganizatorki: Iwona Karabela, Jolanta Markuszewska, Wiesława Sudy, Anna Rosińska-Stola, Marta Sołdaj, Monika Wnuk, Dorota Herda, Anna Gucma, Katarzyna Pękala, Ewa Majchrzak.\nredaguje Rafał Pastwa © 2021


Usuń Search.volfind.com | Usuń Malware\nStrona główna / Porywacza przeglądarki / Usuń Search.volfind.com\nPrzewodnik usuwania Search.volfind.com (odinstalować Search.volfind.com)\nNie ufaj ślepo stron internetowych, które wyglądają dokładnie tak, jak przyzwoity wyszukiwarki, ponieważ nie są zawsze godne zaufania. Search.volfind.com jest przykładem ilustrującym ten. Wygląda i działa jak narzędzia wyszukiwania uzasadnione zrobić, ale nie wywołać niezawodne w jakikolwiek sposób. Zamiast tego naukowcy mają podzielone go jako porywacza przeglądarki. Otrzymał tę nazwę ponieważ często pojawia się w przeglądarkach bez zgody. W większości przypadków zmiany strony internetowe we wszystkich przeglądarkach.\nW tym celu upewnij się, że użytkownicy używać Search.volfind.com do wyszukiwania informacji w Internecie. Im więcej ludzi go używać, tym większe jest prawdopodobieństwo, że będą one kliknij na wyniki wyszukiwania warunkiem sponsorowanych, i w związku z tym pomoc autor tej strony zarobić dochodów pay-per-click. Niestety Search.volfind.com nic nie robi naprawdę dobre dla użytkowników mimo to udaje się potężną wyszukiwarką. Ponieważ jego wady przewyższają korzyści całkowicie, nasi specjaliści zabezpieczeń doświadczonych, którzy zajmują narzędzia wyszukiwania niebezpiecznych codziennie radze jak najszybciej usunąć Search.volfind.com. Mówią że to byłby grzech do utrzymania strony internetowej, który tylko udaje, że jest dostawcą renomowanych wyszukiwania gdy naprawdę dobrych narzędzi do przeszukiwania sieci web są tam czeka na Ciebie.\nSearch.volfind.com sprawia, że kilka zmian w ustawić się w przeglądarkach. Pierwszy, bardziej uważni użytkownicy, którzy od czasu do czasu odwiedzić rejestru systemowego może znaleźć zmodyfikowanych danych uruchomić stronę wartości znajdujące się w HKCUSoftwareMicrosoftInternet ExplorerMain. Po drugie użytkownicy zauważyć wierszy zawierających informacje o narzędziu wyszukiwania preferowany wewnątrz plik prefs.js (jest to jeden z Firefox Mozilli) zastąpione Search.volfind.com. Wreszcie, aby pojawić się na Google Chrome, ten porywacz przeglądarka wprowadza zmiany wewnątrz trzy pliki Google Chrome: Preferencje, sieci Web danych i bezpiecznego preferencji. Po wszystkich tych zmian są stosowane, Search.volfind.com staje się widoczne po otwarciu przeglądarki. Na pierwszy rzut oka Search.volfind.com może naprawdę wydają się być dostawcą renomowanych wyszukiwania, ale nasze porady byłoby nie używać go w jakikolwiek sposób i zastąpić narzędzia renomowanych wyszukiwania możliwie jak najszybciej. Użytkownicy, którzy nie robią nic, aby stać się uwalniać od ten z³y zrewidowaæ narzêdzie ryzyko napotkania złośliwego oprogramowania. Search.volfind.com nie pobierze złośliwych aplikacji na komputerze automatycznie, ale może go wyświetlić wyniki wyszukiwania sponsorowanych, które przekierowuje do stron internetowych osób trzecich. Według naszych ekspertów bezpieczeństwa przekierowań do niezaufanych stron może zdarzyć się także. Te strony mogą zawierać złe aplikacje i je zainstalować na komputerach użytkowników, tak szybko, jak one wprowadzić je. Jest, rzeczywiście, nie tylko związany z tych stron. One może również być zagrożeń dla prywatności użytkowników, specjaliści mówią, bo one mogą zbierać informacje na temat użytkowników, jak również. Search.volfind.com może działać to zbyt, jak mówi informacji w dokumencie Polityka prywatności. Na szczęście obiecuje rekord odwiedził tylko nieosobowe dane, w tym adres IP, rozdzielczość ekranu, strony internetowe, itp, dla celów optymalizacji i analizy statystycznej. Tych danych nie można zidentyfikować użytkowników osobiście, więc problemy związane z prywatności, nie powinien mieć miejsca, ale, oczywiście, istnieją inne powody (są wszystkie wymienione w niniejszym ustępie) Dlatego należy całkowicie usunąć Search.volfind.com.\nNajbardziej chyba Search.volfind.com rozprzestrzenia się w pakiety oprogramowania, ponieważ nasi specjaliści nie udało się znaleźć jednego użytkownika, który ma określone Search.volfind.com dobrowolnie. Użytkownicy zgłaszają, że oni znaleźć Snap.do złośliwe oprogramowanie zainstalowane na ich komputerach zbyt, więc jest bardzo prawdopodobne, że one rozprzestrzeniają się razem w tym samym pakiecie oprogramowania. Przeglądarka porywacze somolotu i innych niezaufanych aplikacji często rozprzestrzeniają się metodą sprzedaży pakietowej, więc użytkownicy powinien nie tylko być ostrożnym, ale również zainstalować renomowanych zabezpieczeń aplikacji, jeśli ich komputery są podłączone do sieci.\nJak usunąć Search.volfind.com?\nInstrukcje, które prowadzi użytkowników przez proces usuwania ręcznego Search.volfind.com znajdują się poniżej tego artykułu, ale to, oczywiście, możliwe toterminate Search.volfind.com w różnych zbyt, na przykład, aby przeskanować komputer złośliwego oprogramowania automatyczne remover. Najważniejszą rzeczą jest nie która metoda usuwania, do wyboru, ale aby usunąć Search.volfind.com.\nDowiedz się, jak usunąć Search.volfind.com z komputera\nKrok 1. Search.volfind.com ręczne usunięcie Przewodnik\nKrok 2. Wyeliminować Search.volfind.com z przeglądarki\nc) Usuń Search.volfind.com z systemu Mac OS X\nZnajdź Search.volfind.com i każdy inny program, wątpliwe. Kliknij prawym przyciskiem myszy na je i naciśnij przycisk Przenieś do kosza.\na) Usuń Search.volfind.com z Internet Explorer\nb) Usuń Search.volfind.com z Google Chrome\nc) Search.volfind.com usuwanie z Mozilla Firefox\nd) Usuń Search.volfind.com z przeglądarki Microsoft Edge\nW dostawców wyszukiwania wypowiedzieć Search.volfind.com\nUsunąć Search.volfind.com i ustawić nową wyszukiwarkę\nNa karcie wyszukiwanie Usuń Search.volfind.com i ustawić nowy dostawca


Lasy Miejskie Warszawa - ASF na terenie Warszawy\nAfrykański pomór świń jest chorobą wirusową wyjątkowo groźną, nieuleczalną, wysoce zakaźną i zaraźliwą dla świń domowych oraz dzików. W przypadku zachorowań śmiertelność sięga 80-100%. Należy jednak pamiętać, że wirus jest całkowicie niegroźny dla człowieka i zwierząt domowych innych gatunków niż świnie. Wirus ASF jest bardzo odporny na działanie niskich temperatur, wysychanie, gnicie, zmiany pH. Obecnie brak jest skutecznej szczepionki, a choroba zwalczana jest wyłącznie metodami administracyjnymi m.in. poprzez eliminację ze środowiska padłych dzików.\nNa terenie m. st. Warszawy wirus ASF stanowi zagrożenie wyłącznie dla żyjących tu dzików oraz świń, utrzymywanych często w charakterze zwierząt towarzyszących. Trzeba jednak pamiętać, że ze względu na dużą odporność wirusa na warunki środowiska należy unikać kontaktu z dzikami po przez ich dokarmianie, a w przypadku znalezienia padłego dzika zawiadomić odpowiednie służby.\nKontakt z chorym zwierzęciem może spowodować przeniesienie wirusa np. na podeszwie obuwia.\nTelefony kontaktowe do odpowiedzialnych służb:\nLasy Miejskie - Warszawa Dyżurny nr tel. 600 020 746\nStraż Miejska Patrol EKO nr tel. 986\nPowiatowy Lekarz Weterynarii w Warszawie tel. (22) 840 43 33


Wrocław: puste biurowce, pracownicy w domach. Home office z powodu COVID-19 • www.tuwroclaw.com\n2020-03-16, Autor: Marta Gołębiowska\nPracownicy w trybie pracy zdalnej, dezynfekowane biura, zamknięte kantyny. Tak wygląda teraz funkcjonowanie wrocławskich parków biznesowych, wyludnionych po wybuchu pandemii koronawirusa.\nWedług nieoficjalnych informacji, jakie dostaliśmy od pracowników wrocławskich firm, pojedyncze przypadki zakażenia koronawirusem stwierdzono m. in. w kompleksie biurowym przy Muchoborskiej i na terenie Wrocław Business Garden przy ul. Legnickiej. Ze względu na liczne środowisko pracy, firmy, których pracownikami byli chorzy, skierowały wszystkich pozostałych do pracy zdalnej, a pomieszczenia biurowe zostały poddane dezynfekcji. Czekamy na oficjalne informacje w tej sprawie.\nAle korporacje wysyłają swoich pracowników na home office niezależnie od tego, czy w ich siedzibach stwierdzono przypadki COVID-19, czy też nie. Jest to część trendu "zostań w domu", który ma ograniczyć rozprzestrzenianie się pandemii koronawirusa. W rezultacie większość biurowców, także we Wrocław Business Garden, potocznie zwanym wrocławskim Mordorem, stoi niemal pusta.\n- Zarządzana przez nas część biurowa opustoszała w 85 procentach. Serwisy, niezbędne do funkcjonowania budynków, ograniczyliśmy do minimum, a kantynę, która została zamknięta, poddaliśmy prewencyjnej dezynfekcji. W biurach pracuje znikoma ilość osób, których charakter pracy nie pozwala na home office - mówi Tadeusz Gerus z firmy Savills.\nWśród najemców biur we Wrocław Business Garden są m. in. Totalmoney.pl i Extradom.pl, zajmujące tam 1500 m kw. Od piątku, 13 marca, co najmniej do 27 marca, 90 proc. ze 175 pracowników tych firm pracuje zdalnie.\n- Pojedynczym osobom, które ze względu na zachowanie ciągłości procesów pełnią dyżury w biurze, zapewniliśmy maksymalne bezpieczeństwo. Home office nie ma negatywnego wpływu na obsługę klientów - mówi Bartosz Wiśniewski, PR menedżer Totalmoney.pl i Extradom.pl.\nCzy twoja firma wysłała Cię na home office, czyli do pracy zdalnej?\nOddanych głosów: 879\nOceń publikację: + 1 + 5 - 1 - 7\nTagi: koronawirus, pandemia, epidemia, COVID-19, SARS-CoV-2, nCoV2019, Business Garden Wrocław, Vastint, biurowiec, biura, biurowiec Wrocław, biura Wrocław, IBM, Credit Agricole, kandyna, dezynfekcja, Savilla, Totalmoney\nKolejna zmiana. Rząd zapowiedział powrót "godzin dla seniorów" w sklepach\nPomoc w czasie epidemii. Rusza Bazar Proste Przyjemności\nMiliard złotych na walkę z kryzysem. Ma ocalić tysiące miejsc pracy na Dolnym Śląsku\nAkcja #DalejOtwarte. Jak radzą sobie wrocławskie restauracje, które pozostają czynne w okresie pandemii?\n~MiastoSmogu 2020-03-16 19:01:28\nNieprawda, część najemców np. w sky tower nie widzi problemu\n~~~Zet 2020-03-16 19:27:03\nKlimatyzacja w biurowcach - to doskonałe zwiększenie skuteczności jeśli idzie o zakażenie koronawirusem!\n~Patrycja Szwajkowska 2020-03-17 20:46:15\nW business garden pracuje dużo ludzi,więc to nieprawda.\nOddanych głosów: 707


Uprowadzenia a ultrafiolet | Loża ≠ Tajemnic\n← Cytat Tygodnia #18\nFundacja Rockefellera posiada patent na wirus Zika! →\nMój wieloletni korespondent Nicholas Reiter, badacz zjawisk typu poltergeist, antygrawitacji, anomalii magnetycznych, współpracujący z Buddem Hopkins’em, Lindą Moulton Howe a także z dr Janem Pająkiem twierdzi, że wiele osób zapobiegło niepożądanym wizytom Obcych stosując bardzo proste rozwiązanie.\nWydaje się, iż światło ultrafioletowe w pewien sposób powstrzymuje istoty dokonujące porwania. Zostało to zauważone przez pewną liczbę osób w przypadkowych sytuacjach. Być może osoby doznające uprowadzeń powinny w swoich sypialniach ustawić małe ultrafioletowe lampki „czarnego światła”…? Wydaje się, iż w pobliżu pasma ultrafioletowego istnieje długość fali, która powstrzymuje Obcych – pisze Reiter w prywatnej korensondencji do redaktora naczelnego strony.\nA więc wszystko czego potrzebujesz, chcąc powstrzymać Obcych, to mała ultrafio-letowa świetlówka, taka czarna, włączana na noc w twojej sypialni! Prawda, że proste? Można taką kupić w każdym chyba sklepie z częściami elektrycznymi za ok. 40 zł. To niewiele zwłaszcza jeśli wziąć pod uwagę korzyści jakie może przynieść i uwolnić od brutalnej ingerencji w twoim życiu.\nDlaczego ultrafiolet powstrzymuje Obcych? Ultrafiolet sąsiaduje z bardzo wąskim pasmem promieniowania elektromagnetycznego (380 – 780 nm), które określamy jako promieniowanie widzialne lub po prostu światło. UV dzieli się na: bliski, 300-400 nm; dalszy, 200-300 nm i twardy, 10-200 nm. Jest to bardzo ważny dla człowieka zakres promieniowania elektromagnetycznego ponieważ jest to promieniowanie, które działa na oko ludzkie wywołując wrażenia wzrokowe ułatwiające dostrzeganie i rozróżnianie przedmiotów, ich wielkość, kształty, barwy i ruch. Oznacza to, że jest to ten zakres promieniowania, na który reagują oczy ludzkie i przez to postrzegamy taką a nie inną otaczającą nas „rzeczywistość”. Również inne istoty żywe posiadające narząd wzroku reagują na działanie tego promieniowania, ale na ogół ich widzenie jest nieco inne, np. pszczoły widzą ultrafiolet, a inne zwierzęta reagują na podczerwień. Może Obcym ultrafiolet utrudnia normalne postrzeganie naszej „rzeczywistości”? Albo promieniowanie to jest w jakiś sposób dla nich szkodliwe? Może zabójcze? Zachęcam badaczy w naszym kraju dysponujących odpowiednią aparaturą do przeprowadzenia wszelkich możliwych badań oddziaływania światła UV na organizmy żywe i podzielenia się z nami wynikami spostrzeżeń, mogą one okazać się bardzo pomocne.\nJeśli choć trochę twoje życie uległo poprawie i wróciło do normalności stosując przeciwko Obcym lampkę ultrafioletową, to proszę cię napisz do mnie parę zdań przedstawiając sytuację przed i po uzbrojeniu się w lampkę UV. Z góry dziękuję i życzę powodzenia.\n7 comments on “Uprowadzenia a ultrafiolet”\nLuty 6, 2016 @ 8:27 pm\nSerio panie autorze? Wierzysz, że mała lampka UV uchroni kogokolwiek przed negatywnymi skutkami wizyt „obcych”?\nLuty 7, 2016 @ 2:11 pm\nTo nie jest kwestia wiary tylko kwestia połączenia kilku rzeczy. Prawdopodobnie ciało istot mogących na zawołanie zmienić swoją aparycję pracuje tak samo jak ciała niektórych ryb pod wodą, które w mgnieniu oka są w stanie całkowicie zmienić kształt. Z tym, że jakby powiedzieć w ich przypadku substancją nie jest woda, ale zjonizowany (naelektryzowany) gaz czyli właśnie to co jest produkowane przez lampkę uv potocznie zwaną plazmową. Gdy taka istota już jakby to powiedzieć ulepi jakiś kształt np. małego człowieka w masce, to w obecności takiego jonizatora ten kształt się rozpada. Powód jest dość prosty. Urządzenie uv generuje harmonijne pole, a te istoty dzielą się na dwie kategorie właśnie harmonijne (czyste, święte) i nieharmonijnie (demoniczne). Tym harmonijnym to nie przeszkadza, a te nieharmonijne są wsysane i albo błyskawicznie się zharmonizują albo się rozpadną. Porównania do ognia, który płonie ale nie pali siłą rzeczy wskazują właśnie na zimną plazmę i wyjaśnia działanie arki przymierza. I moim całkowicie prywatnym zdaniem jest to główna tajemnica tajnych stowarzyszeń. Ich członkowie wiedzą, że ta technologia daje prosty wybór, albo zmiana charakteru, albo śmierć.\nLuty 7, 2016 @ 7:24 pm\nTo jest tylko i wyłącznie kwestia wiary. Wiary w Jezusa Chrystusa bo cały ten ufologiczny spektakl jest wymierzony w Niego. Wystarczy tylko posłuchać albo przeczytać raport Karli Turner, o ile dobrze pamiętam z powyższego filmu, podsumowujący skutki takich spotkań. To są demoniczne ataki, być może przy współpracy z ludźmi pracującymi w programach kontroli umysłu. Nie ma to większego znaczenia bo cel jest jeden od tysięcy lat i niezmienny: ludzka dusza.\nI nie ma w takim przypadku podziału na dobre i złe istoty. Wszystkie są demoniczne i złe, mogą jedynie udawać dobre i czyste.\nPozostałe szczegóły i niuanse, o których piszesz to tylko zabawa dla ludzi, których „kręci” temat i dla których Jezus Chrystus nie jest Prawdą, Drogą i Życiem. I wolą wybrać drogę przeciwną drążenia tematu, dokopywania się coraz głębiej i głębiej aż do samych czeluści piekielnych. Bo tam prowadzi tego typu ciekawość. Nie bez powodu powstało stare przysłowie: ciekawość to pierwszy stopień do piekła.\nJest tylko jedno lekarstwo na te zjawiska. Pokuta, modlitwa i życie zgodne z przykazaniami naszego Zbawiciela. Nie ma innego ratunku.\nWybór oczywiście nalezy do każdego z nas. Każdy wedle własnej i nieprzymuszonej woli…\nLuty 7, 2016 @ 10:59 pm\nSuper odpowiedz ,to jest wszystko demoniczne i krotko ,im wiecej sie ktos tym bedzzie zajmowal to go opeta.Czytałem Pajaka ,beideny czlowiek zapedzony w kozi rog przez diabla ,przez dociekliwosc ktora go zaslepila na prosta prawde.\nLuty 10, 2016 @ 3:13 pm\nZ tym ultrafioletem sprawa może być podobna do tej ze święconą wodą, to jest ich gra, że niby tak strasznie się jej boją a tak na prawdę mają niezły ubaw. Przy tym wszystkim zastanawia mnie fakt dlaczego przyjmują oni postać szaraków, księga Objawienia mówi o ich wyglądzie „trzy duchy nieczyste mające wygląd jakby żaby”, czyżby nie potrafili zmienić formy, wystarczyłoby aby przyjmowali wygląd np. motyla i w ten sposób ominęli pisma?\nLuty 11, 2016 @ 3:55 pm\nPrawda jest taka, że mogą zwodzić, oszukiwać, przybierać różne formy, o czym wspomina Słowo Boże, ale nie potrafią ominąć Pism. Wszystko, co robią nie wykracza poza ramy tego, na co pozwala im Stwórca. I na co pozwalamy im my sami.\nMaj 17, 2016 @ 1:10 pm\nOgar!!! Ufo nie istnieje Pismo nic nie wspomina o obcych!


Flota Świnoujście przegrywa w Grudziądzu\ndef 28.09.2013 18:18\nI LIGA PIŁKARSKA. Koniec dobrej, ale krótkiej serii zwycięstw wyspiarzy.\nWygrane budują pozytywną atmosferę w zespole - to wiadomo nie od dziś. Flota wygrała dwa ostatnie mecze, więc na spotkanie wyjazdowe z Olimpią Grudziądz jechała z nadzieją na podtrzymanie serii lub przedłużenie serii spotkań bez porażki. Jednym słowem - celem minimum miał być remis. Gości mobilizował fakt, że zagrają ze swoim "wiosennym" trenerem Tomaszem Kafarskim. Szkoleniowiec z Flotą nie awansował do ekstraklasy, latem przeniósł się do bardziej ambitnej i ułożonej organizacyjnie Olimpii, ale za sobą pozostawił dobrą opinię zawodników.\nNa zapowiedziach o dobrym występie, niestety, się skończyło. Wyspiarze nie potrafili mocniej zagrozić gospodarzom, którzy od początku do końca mieli mecz pod kontrolą. Flota dość długo skutecznie się broniła i gdyby nie straciła bramki tuż przed przerwą, może i zrealizowałaby swój cel. Tyle że raz nie upilnowała Macieja Rogalskiego (brata Maksymiliana, piłkarza Pogoni) i ten główką pokonał Szymona Gąsińskiego.\nW drugiej połowie nie nastąpił szturm wyspiarzy (groźniej było po główkach Sebastiana Zalepy, ale Bartosz Fabiniak zachował czyste konto). Za to Olimpia po kwadransie podwyższyła i bez większego wysiłku wygrała czwarty mecz z rzędu. Goście, nawet grając ostatnie 10 minut z przewagą zawodnika, nie stworzyli sobie bramkowej okazji.\nOlimpia Grudziądz - Flota Świnoujście 2:0 (1:0)\nBramki: Rogalski (39.), Smoliński (62.)\nFlota: Gąsiński - Szałek, Stasiak Ż, Zalepa Ż, Opałacz, Mokwa, Ekwueme Ż, Bodziony, Kieruzel (67. Niewiada), Grzelak (85. Kolendowicz), Śpiączka (61. Nwaogu).\nW najbliższej kolejce rywalem Floty będzie Termalica Nieciecza (5 października o godz. 15.30).\nBogusław Baniak z Floty: Emocje schowaliśmy do kieszeni\nFlocie nie idzie, a trener Baniak nie wytrzymuje nerwowo\nBogusław Baniak z Floty: Sędzia chciał być najważniejszy na boisku\nBartosz Fabiniak wolny. Może szukać sobie nowego klubu


Maugo Scrapbooking, kartki okolicznościowe, albumy, księgi gości: Wiosenne porządki (1) wycinaki Nestabilities Spellbinders\nWiosenne porządki (1) wycinaki Nestabilities Spellbinders\nWiosna bez wątpienia pojawiła się za oknem. Pora więc na wiosenne porządki również w scrapach. Zaczęło się od tego, że nagromadziłam wycinaki Nestabilities Spellbinders. Długi czas trzymałam je w oryginalnych opakowaniach. Niestety zaczyna brakować mi miejsca więc musiałam coś wymyśleć. A że wycinaki są metalowe idealnie pasują do nich magnesiki i metalowe opakowania :) Powstał taki prosty, żaden innowacyjny kurs jak zapakować wycinaki :)\n- Wycinaki :)\n- Metalowe opakowanie (wykorzystałam opakowanie po przeźroczystych elementach Maya Road)\n- magnesiki (mam punktowe ale planuje zakupić taki w paskach :))\nDo pustego opakowania wkładamy magnesiki. Muszą być odpowiednio daleko od siebie bo są niesforne i łączą się jak da się za blisko siebie :)\nUkładamy wycinaki, które przykleją się do magnesika. Opakowanie Maya Road jest idealne- pasuje nawet do tych największych prostokątnych wycinaków.\nUkładamy tak kolejne warstwy. Dla własnej wygody koła położyłam na samą górę bo najczęsciej używam. W moim opakowaniu zmieściło się 6 rodzajów wycinaków. Niestety ostatnia warstwa czyli pierwsza z góry już nie trzymała się magnesików ze względu na odległość. (Będę musiała zakupić więcej elementów przezroczystych, żeby mieć drugie opakowanie haha)\nGotowe :) Mam nadzieję, że komuś kurs się przyda :)\nEtykiety: nestabililities, ORGANIZACJA\nsposób dobry, malo kosztowny i z pewnoscia malo miejsca zajmuje, ale nie wiem czy wygodny w uzytkowaniu... ja wykorzystuje pudełka CD, a w nich taśmę magnetyczna i jeden komplet miesci sie w jednym pudelku. Pudelka CD mozna ukladac w pionowym stojaku na CD i opisać na krawędzi co jest w środku. Pojawil sie problem jak zaczyly wychodzic szablony wyższe/szersze niż pudelko CD :-> Minus: taśma magnetyczna jest droga ok. 20zł za 5m.\n22 marca 2010 18:03\nhmmm... skorzystalam z twojego pomyslu, odnalazlam u siebie metalowe pudelko i wrzucilam tam metalowe wykrojki, które do pudelka sie nie zmiescily :-> DZIEKI za pomysla\n24 marca 2010 18:57


Gry karciane bestsellery, Maj 2022\nSprawdź Fantastyczne bestsellery. Zobacz co chętnie kupują Fantastyczni Klienci w Maju 2022 w kategorii Gry karciane.\nBrzdęk! Nie drażnij smoka Lucrum Games\tBestsellerPolecane\nW naszej ekipie UNO™ od dawna uważaliśmy, że dwójka jest lepsza od jedynki, a dziś oficjalnie to ogłaszamy! Jeśli lubisz UNO™, to jeszcze bardziej polubisz UNO™ DOS! W tej kultowej grze karcianej gracze (lub ich drużyny) starają się jako pierwsi zdobyć określoną liczbę punktów. Punkty zdobywasz za...\nSekretne Życie Zwierzaków. Busy Pets\nKarty pamiątkowe do gry. Kaszuby\nKarty pamiątkowe do gry. Śląsk\n52 karty do gry z pięknymi zdjęciami największych atrakcji i zabytków Beskidu Śląskiego.Karty stanowią świetną pamiątkę.\nKarty pamiątkowe do gry. Zamki Polski\nKary pamiątkowe - Zmki Polski 54 karty pamiątkowe\nKarty pamiątkowe do gry. Dolny Śląsk\nKarty pamiątkowe do gry. Wrocław\nKarty wrocławskie, 52 karty do gry ze zdjęciami atrakcji i zabytków WrocławiaKarty stanowią świetną pamiątkę.\nIlość graczy: 2 - 6 osób Wiek graczy: od 6 lat Czas rozgrywki: około 10-15 minut Blank to szybka i zabawna karcianka, którą możesz modyfikować po każdym zwycięstwie! Podczas gry stworzysz nowe zasady i efekty, sprawiając, że Twój egzemplarz Blank będzie unikalny. Rozdaj każdemu z uczestników po 7...\nTop Trumps. Reprezentacja Polski PZPN\nGra Frozen- zestaw upominkowy CARTAMUNDI Zestaw upominkowy z kolekcjonerską figurką Elsy 10 cm. W zestawie również 2 gry karciane: Shuffle Kraina Lodu - Wszystkie płatki śniegu w Arandelle zostały roztopione na pół i teraz Ty musisz je dopasować! Zbierz jak najwięcej śnieżnych płatków, aby wygrać!...\nOrient Express. Gra karciana\nGra karciana dla 2-3 osób która przenosi w początki XX wieku. Celem gry jest zebranie biletów na wszystkie odcinki podróży w jak najlepszych warunkach. Wiek: +7


Analityka Internetowa - Radosław Mentel\nRadosław Mentel on 13th Sie '19\nWstęp W marketingu lejki (czy ścieżki konwersji) są sekwencją zdarzeń, którą muszą przejść Twoi klienci by dokonać konwersji....\nJak rozumieć i analizować kanały ruchu w Google An...\nRadosław Mentel on 22nd Maj '19\nJak dobrze znasz ludzi, którzy odwiedzają Twoją witrynę? Czy wiesz, jak cię znajdują i w jaki sposób do ciebie trafiają ? Być...\nCopyright © Radosław Mentel | Analityka Internetowa | Optymalizacja konwersji Ads. 2019 • All rights reserved.\n13th Sie '19\nWstęp W marketingu lejki (czy ścieżki konwersji) są sekwencją zdarzeń, którą muszą przejść Twoi klienci by dokonać konwersji. Google Analytics umożliwia śledzenie każdego kroku na tej ścieżce. [...]\n22nd Maj '19\nJak dobrze znasz ludzi, którzy odwiedzają Twoją witrynę? Czy wiesz, jak cię znajdują i w jaki sposób do ciebie trafiają ? Być może już mierzysz ruch w sieci, sprawdzając, ilu użytkowników odwiedza [...]\nNa stronie Converslab.com opublikowałem jakże ważny dla każdego biznesu artykuł na temat współcznnika odrzuceń i wspólczynnika wyjść. Dobre zrozumienie tych dwóch metryk zdecydowanie przyczyni się do [...]\n24th Sie '17\nKeyword Hero – to narzędzie, które przywraca funkcjonalność Google Analytics. Pamiętacie pewnie rok 2011 gdy w Google Analytics można było sprawdzić frazy, dzięki którym Wasi użytkownicy [...]\n"Nie trendy czy nowinki, firmy powinny wrócić do podstaw tj. strategii i analityki."\n— Radosław Mentel\n12th Sty '17\nPostanowiłem stworzyć listę wtyczkę, które bardzo przydają się czy są wręcz niezbędne dla osób zajmujących się analityką internetową. Jeśli ich jeszcze nie znacie lub dawno z nich nie korzystaliście [...]\n9th Gru '16\n# Google Search Console To niezbędne narzędzie dostępne wcześniej jako Google Webmaster Tools. Można powiedzieć, że to najważniejsze miejsce, w którym znajdziemy informacje dotyczące kondycji naszej [...]


Zakres usług – Park Technologiczny – EkoEnergia – Efektywność\nOferta Parku Przemysłowo – Technologicznego EkoEnergia – Efektywność jest ukierunkowana na osiągnięcie oszczędności przez optymalizację zużycia mediów energetycznych i ich kosztów. Proponujemy wykonanie audytu efektywności energetycznej i wdrożenie informatycznego systemu wspomagającego zarządzanie gospodarką energetyczną, a w dalszej kolejności także uruchomienie monitoringu zużycia mediów i systemu sterowania pracą wybranych instalacji – jeżeli audyt wykaże opłacalność ekonomicznej przedsięwzięcia. Nowym najemcom oferujemy powierzchnie biurowe o charakterze CO-WORK\nOferta Parku Przemysłowo – Technologicznego EkoEnergia – Efektywność jest ukierunkowana na osiągnięcie oszczędności przez optymalizację zużycia mediów energetycznych i ich kosztów. Proponujemy wykonanie audytu efektywności energetycznej i wdrożenie informatycznego systemu wspomagającego zarządzanie gospodarką energetyczną, a w dalszej kolejności także uruchomienie monitoringu zużycia mediów i systemu sterowania pracą wybranych instalacji – jeżeli audyt wykaże opłacalność ekonomicznej przedsięwzięcia.\nUsługi optymalizacji procesów energochłonnych


Jagodowa miłość. Sernik z tofu z jagodami. Bez pieczenia. – Moja kuchnia, mój plac zabaw\nJagodowa miłość. Sernik z tofu z jagodami. Bez pieczenia.\n8 kwietnia 2015 18 grudnia 2018 hello morning\nOdkąd wprowadziłam się do Wrocławia zrobiłam niezliczoną ilość tofurników na zimno. Naprawdę. Próbuję ogarnąć w głowie te, które udało mi się przygotować i gubię się w rachunkach, a z matmy zawsze byłam dobra. Chyba więcej, niż dotychczas, przez te wszystkie lata weganizmu, podczas których głównie piekłam roślinne serniki.\nBardzo lubię te „klasyczne tofurniki”. Jak chociażby ten z poprzedniego wpisu. W święta jednak bywa różnie. Czasami trudno dobić się do piekarnika, który działa na najwyższych obrotach. Bywa, że nie mamy ochoty na pieczenie. Dzieje się tak choćby latem, gdy temperatura za oknem oscyluje granicach 30-40 stopni i macie ochotę zaszyć się w piwnicy…\nPrzejrzałam zawartość zamrażarki moich rodziców. W ręce wpadły mi pudełka jagód z lata 2014, które aż prosiły, aby coś z nich przygotować. W sumie nie COŚ, ale tofurnik. We własnej osobie, a dokładnie w jagodowej odsłonie.\nW sezonie używamy oczywiście świeżych owoców. W innym przypadku świetnie sprawdzą się mrożone. Pamiętajcie, że jagody są bogate w pektynę, która ma właściwości zelujące. Oznacza to, że nie potrzebujemy dwóch łyżeczek agaru, a jedna skromna zupełnie wystarczy, aby ciasto się „ścięło”.\nTyle moich skromnych rad! Zabieramy się do pracy!\nSkładniki na tofurnik:\n400 – 500 g tofu\n2 szklanki jagód (w sezonie świeże, poza sezonem mrożone)\n2 szklanki płatków migdałowych\n1/2 szklanki suszonych daktyli, namoczonych w gorącej wodzie przez min. 15 minut\nZ migdałów i daktyli przygotowujemy spód. Miksujemy migdały. Następnie miksujemy namoczone wcześniej daktyle. Mieszamy migdały z daktylami i formujemy plastyczną masę. Przygotujemy tortownicę 24-26 cm. Wykłądamy równomiernie dno daktylowo-migdałową masą.\nTofu odsączamy i miksujemy z sokiem z cytryny na możliwie gładką masę.\nW garnuszku mieszamy mleko kokosowe, 1 szklankę jagód, skórkę z cytryny, agar, wanilię, cukier, miksujemy. Podgrzewamy. W chwili, kiedy zacznie wrzeć, ściągamy z ognia, wlewamy do tofu i miksujemy przy pomocy blendera na gładką masę tak długo, aż stanie się jednolita. Wylewamy ją na przygotowany wcześniej spód. Posypujemy pozostałymi jagodami. Odstawiamy na bok, aby tofurnik stygł.\nSkładniki na galaretkę jagodową:\n1 szklanka jagód, rozmrożonych lub świeżych\nWszystkie składniki zmiksować przy pomocy blendera. Wlać do rondelka i zagotować. Gdy zacznie wrzeć, delikatnie wylać na zastygły tofurnik. Wystudzić i włożyć do lodówki.\nPrzed podaniem udekorować śmietanką kokosową.\nZ 400 ml gęstego mleka kokosowego, po co najmniej dobie w lodówce, oddzielamy część stałą – tłuszcz od płynnej, którą odstawiamy na bok i zużywamy do przygotowania owsianki lub koktajlu. Umieszczamy w misce oddzielony kokosowy tłuszcz i miksujemy z 1/2 szklanki cukru pudru i opakowaniem śmietanfixu).\nOtagowane ciasto, jagody, tofu\nPoprzedni wpisTofurnik a’la sernik królewski mojej Mamy.\nNastępny wpisIdealny hummus Pawła. Przepis podstawowy\n17 myśli w temacie “Jagodowa miłość. Sernik z tofu z jagodami. Bez pieczenia.”\n8 kwietnia 2015 o 14:34\nobłędny, musiał być przepyszny!\n9 kwietnia 2015 o 14:29\nDziękuję! Jest bardzo pro i fani jagód będą w niebie 😉\n8 kwietnia 2015 o 18:55\naż można zatęsknić za jagodami ❤ kolejny cudowny tofurnik w Twoim wykonaniu 🙂\nDziękuję i już niebawem pojawią się następne 😉\n10 kwietnia 2015 o 21:28\na czym moge zastapic agar?\n10 kwietnia 2015 o 21:31\nHmmm… A dlaczego nie chcesz użyć agaru? Zasadniczo jest to obecnie najbardziej dostępna, najtańsza substancja żelująca pochodzenia roślinnego.\n20 kwietnia 2015 o 10:50\nMega pyszne ciasto,a do tego mega ładne ( też mi takie wyszło :)). Mam tylko uwagę iż w irytujący sposób są podane te składniki w przepisie. Przeczytałam „składniki” na górze i poszłam do sklepu. Dopiero poźniej gdy się zabierałam do pracy zauważyłam, że potrzebne są także inne rzeczy ( ponownie mleko kokosowe na śmietankę – tu nawet nie wypunktowane, więc graficznie jakoś nie widać… itd.) Poza tym mają być 2 szklanki jagód, jedną zużywamy najpierw, druga później a gdzieś tam w środku jest napisane, że „Posypujemy pozostałymi jagodami. „. Jakimi pozostałymi, jak 2 szklanki są potrzebne do 2 etapów przepisu.? Jakiś tam mętlik z tym podaniem składników, który mnie wnerwiał przez całe przygotowywanie tego tofurnika. Nie możnaby wszystkiego na raz opisać u góry pod szyldem „SKŁADNIKI” ??? Pozdrawiam 🙂\n20 kwietnia 2015 o 19:36\nPozostałymi jagodami, czyli drugą szklanką. 😉 Wiesz, ja nie jestem fachowcem, blog jest amatorski i czasami robię błędy, które wynikają właśnie z tego faktu. Generalnie nie pomyślałam, że ktoś może się zabrać za przepis zanim go przeczyta, w całości. Specjalnie tak podzieliłam składniki, żeby było jasne, w którym etapie je wykorzystujemy.\nPrzykro mi, że Cię zdenerwowałam.\n20 kwietnia 2015 o 20:11\nhaha, ale to nie to, że ja jestem jakaś turbo zdenerwowana 🙂 Po prostu tak to było podane, ze nie do końca zrozumiałam. A kucharka też ze mnie nie jakaś super PRO 😉 Przepis pobieżnie przeczytałam cały. Ale potem otworzyłam listę skąładników i spisałam. Czyli jak rozumiem szklanek jagód muszą być w sumie aż 3? To ja bym to napisała tak : składniki, i pod składnikami z odstępem: składniki na galaretkę i z odstępem, : składniki na śmietankę. Albo wszytsko zsumowane, żeby przed robotą mieć zebrane co zakupić. Ale Ci tu nagryzmoliłam, sorki 😉 POzdrawiam. ( a tak to sernik był mega!)\nNiestety borówki amerykańskie się nie nadaja😯 wyszedł bez smaku jagód i koloru… czekam lata\n25 kwietnia 2015 o 18:35\nNo niestety, bojówki choć smaczne to zupełnie nie oddają aromatu i smaku jagód. Nie mają też właściwości barwiących, co się przydaje gdy karmi nimi dzieci, ale nie sprawdza się przy tego typu ciastach 😉\n14 czerwca 2015 o 21:05\nBardzo sie nastawilam na sprobowanie tego przepisu! Jedyne pytanie odnosnie przepisu jakie mnie nurtuje to to tofu! 🙂 Tofu zwyczajne (firm) czu aksamitne (silken)?\nZ gory dziekuje za odpowiedz ^_^\n14 czerwca 2015 o 21:27\nużywałam zwykłego twardego tofu, natomiast nie widzę przeszkód, aby użyć jedwabistego lub połączyć – pół na pół. Z jedwabistym na pewno wyjdzie bardzo delikatne. 😉 Wybór tak naprawdę należy do Ciebie 🙂\n16 lipca 2016 o 16:02\nCzy to normalne, że po przelaniu masy ona pływa? Po jakim czasie zastyga?\n17 lipca 2016 o 12:48\ntak, zastyga po około 1 minucie,\n29 stycznia 2018 o 07:07\nMyślisz, że mogę dodać maliny zamiast jagód? Czy lepiej nie kombinować?\n29 stycznia 2018 o 14:39


Reprezentowanie firmy na zewnątrz w drużynie piłkarskiej | Forum Odzyskaj.info\nReprezentowanie firmy na zewnątrz w drużynie piłkarskiej\n25 kwietnia 2012 o 15:05 #207173\nWitam, pracuję w dość dużej spółce akcyjnej, w której jest drużyna piłkarska której jestem zawodnikiem. Doznałem kontuzji która wymaga rehabilitacji, jestem już 2-gi miesiąc na zwolnieniu i może to potrwać dłużej. Czy taka sytuacja jest zaliczana jako wypadek przy pracy? Czy należy mi się pełne wynagrodzenie wraz z premią? Czy z ZUS należy mi się odszkodowanie? Proszę o wskazówki co mam robić, gdyż w firmie główny dyrektor wywalił na mnie przysłowiowego ….pip pip. Jestem tym faktem trochę poirytowany.\n25 kwietnia 2012 o 17:12 #290500\nProszę napisać na jakiej zasadzie działa drużyna i czy kontuzja nastąpiła podczas treningu, meczu czy w tzw. wolnym czasie, czy jesteście jakość wynagradzani za granie? warto poszukać jakiegoś regulaminu, albo skontaktować się z kadrami.\n25 kwietnia 2012 o 18:14 #290501\n1) Tak- o ile był to mecz w ramach stosunku pracy tj. w czasie pracy;\n2) Jeśli byłoby to zakwalifikowane jako wypadek do pracy to zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego należy się od pierwszego dnia niezdolności do pracy w wysokości 100%;\n3) Pkt 1;\n4) Jeśli pkt 1 niezwłocznie zgłosić wypadek pracodawcy najlepiej na piśmie za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii.\n26 maja 2012 o 13:39 #290502\n1) Tak- o ile był to mecz w ramach stosunku pracy tj. w czasie pracy; .\nNie – nawet jeśli było to w czasie pracy i w ramach stosunku pracy.\nNie zawsze w czasie pracy robi się czynności mające ZWIĄZEK z pracą. Rozgrywki piłkarskie niekoniecznie taki związek mają.\nTak więc – taka jednoznaczna odpowiedź użytkownika szkoda jest błędna. Do takiego stwierdzenia potrzebne jest jeszcze wiele innych ustaleń.\nNo, ale o tym wiedzą behapowcy-praktycy, a już niekoniecznie prawnicy – teoretycy. Nawet wybitni.\n26 maja 2012 o 13:59 #290503\nKażda czynność w godzinach pracy ma związek z pracą. Istnieją jedynie wyjątkowe przypadki gdzie następuje zerwanie związku z pracą tj. m.in. spożywanie alkoholu w miejscu pracy i to pomimo tego nie zawsze o czym świadczy bogata judykatura S.N.. Na marginesie pragnę zaznaczyć, że zarówno behapowcy praktycy i teoretycy nie mają dostatecznej wiedzy nawet co do sporządzania protokołu powypadkowego, a co dopiero aby wnikać głęboko w zagadnienia prawne. Co do prawników to nie zgodzę się również z tym, że prawnicy teoretycy nie mają dostatecznej wiedzy w danej gałęzi prawa, gdyż nawet czasami nie mają jej nawet wybitni prawnicy praktycy. Po prostu zwykle prawnicy przez całe życie specjalizują się tylko i wyłącznie w jednej dziedzinie prawa. Ja akurat jestem najlepszym praktykiem w kraju we wszystkich dziedzinach prawa. Po prostu w setkach i tysiącach zagadnień w każdej dziedzinie prawa istnieją dwie grupy prawników popierających swoje przeciwstawne poglądy. Czasami owi wybitni prawnicy zarówno praktycy i teoretycy sami zmieniają swoje poglądy pod wpływem poglądów innych osób czy też judykatury S.N.. Można o tym przeczytać chociażby w judykatach S.N. Przykładowo w postanowieniu S.N. z dn. 29 kwietnia 2009 r. I KZP 6/09 „Nieskuteczna dla wykazania słuszności tezy, że przepis art. 22 § 2 k.k. nie obejmuje wypadków bezskutecznego podżegania, tzn. niewywołania u osoby nakłanianej zamiaru dokonania czynu zabronionego, jest także akceptacja przez Sąd Apelacyjny nieaktualnego już poglądu prezentowanego do niedawna w piśmiennictwie, że takie sytuacje należy rozpatrywaćw kategoriach unormowania przewidzianego w art. 13 k.k. i art. 14 k.k. Pogląd, że przepis art. 22 § 2 k.k., obejmując sytuacje, w których zakończone zostały czynności nakłaniania, nie odnosi się do wypadków, gdy nakłonienie innej osoby do czynu zabronionego nie zostało zrealizowane, które to wypadki obejmowane są przez konstrukcję art. 13 k.k., prezentował do niedawna P. Kardas (por. P. Kardas w: G. Bogdan, Z. Ćwiąkalski, P. Kardas, 15 J. Majewski, J. Raglewski, M. Szewczyk, W. Wróbel, A. Zoll: Kodeks karny. Część ogólna. Komentarz. Tom I, Kraków 2004, s. 436). Nie jest to już jednak stanowisko aktualne. P. Kardas zmienił bowiem zdanie (por. P. Kardas w: G. Bogdan, Z. Ćwiąkalski, P. Kardas, J. Majewski, J. Raglewski, M. Szewczyk, W. Wróbel, A. Zoll: Kodeks karny. Część ogólna. Komentarz. Tom I, Warszawa 2007, s. 378 – 381), pod wpływem, jak sam przyznał, wykładni unormowania zawartego w art. 22 § 2 k.k., zaprezentowanej przez M. Bielskiego. Autor ten przedstawił stanowisko, według którego zastosowanie przepisu art. 22 § 2 k.k. do przypadków usiłowanego podżegania (i pomocnictwa) nie wymaga stosowania argumentacji a maiori ad minus, albowiem treść art. 22 § 2 k.k. obejmuje „przypadki, które mieszczą się pomiędzy stadium usiłowania czynu zabronionego przez bezpośredniego wykonawcę a stadium usiłowania czynu zabronionego przez podżegacza lub pomocnika” (M. Bielski: Zasady wymiaru kary za podżeganie i pomocnictwo, CzPKiNP, 2006, z. 2, s. 27 i n.). Na koniec pragnę podnieść, że o behapowcach zarówno tych praktykach i teoretykach panuje co do zasady bardzo zła opinia. Świadczy o tym m.in. kuriozalne twierdzenia behapowców, że prawnicy o czymś nie wiedzą, a wiedzą o tym jedynie, wyłącznie behapowcy. Świadczy to wybitnie o bardzo wąskich horyzontach myślowych. Taki behapowiec nawet nie wie, że czegoś nie wie. Nie rozumie też odmienności poglądów które od setek lat panują wśród prawników zarówno tych praktyków i teoretyków. Co więcej solidna teoria jest potrzebna w każdej dziedzinie nauki, nie tylko dziedzinie prawa aby ją wykorzystywać w praktyce. W innym wypadku nie potrzebne byłoby wykształcenie wyższe. Wobec tego, że bardzo duża liczba behapowców nie ma takiego wykształcenia wyższego kierunkowego (a jedynie studia podyplomowe) to podstępnie i przebiegle pozorują, że mają praktykę i sugerują, że teoria nie jest potrzebna.\nZatem, tak ważne jest, aby tą problematyką zajmowali się specjaliści pokroju właśnie Pana Szkody. Cóż, może doczekamy się na uniwersytetach polskich dyscypliny naukowej bezpieczeństwo pracy, a z niej wyodrębnią się katedry postępowania powypadkowego.\nIleż to wyroków sądowych uniewinniających zapadło w naszym kraju, w sprawach katastrof np. górniczych, w których sąd nawet nie próbował ustalić, kto był odpowiedzialny za monitorowanie por-aktywne poziomu ryzyka. Z przykrością trzeba przyznać, że pełnomocnicy rodzin poszkodowanych również nie byli przygotowani. Zatem, tak ważne jest, aby tą problematyką zajmowali się specjaliści pokroju właśnie Pana Szkody. Cóż, może doczekamy się na uniwersytetach polskich dyscypliny naukowej bezpieczeństwo pracy, a z niej wyodrębnią się katedry postępowania powypadkowego.\nI tu mamy do czynienia z następującą sytuacja, otóż całą problematyką zajmują się w firmach tzw. behapowcy, którzy swoje umiejętności i certyfikaty uzyskali na studiach podyplomowych. Niestety praktyka pokazuje, że to za mało.\nPrzyznam szczerze, że nie znam kancelarii prawnej, która zajmując się wypadkami przy pracy, zatrudniałaby zespół osób specjalizujących się tą problematyką.\nPozwolę sobie wtrącić małą dygresję na temat wypadków przy pracy. Obecnie, pojawia się pewien problem, otóż ewidentnie cała problematyka wypadkowa dzieli się na dwa obszary: obszar prawny i obszar organizacyjny. I tu mamy do czynienia z następującą sytuacja, otóż całą problematyką zajmują się w firmach tzw. behapowcy, którzy swoje umiejętności i certyfikaty uzyskali na studiach podyplomowych. Niestety praktyka pokazuje, że to za mało. Natomiast, poszukiwanie pomocy u prawnika wiąże się z pewnym ryzykiem, chodzi głównie o fakt, iż trzeba trafić na takiego, który się w tym specjalizuje. Przyznam szczerze, że nie znam kancelarii prawnej, która zajmując się wypadkami przy pracy, zatrudniałaby zespół osób specjalizujących się tą problematyką.\nBehapowcy obecnie nie są przygotowani do sprostania skali problemu. Ten problem został już zauważony w kilku dużych firmach w Polsce, które zatrudniają osoby zajmujące się weryfikacją całej dokumentacji powypadkowej, dokładając tym samym starań żeby ustrzec się np pomyłek, co może prowadzić do dość przykrych konsekwencji.\nBehapowcy obecnie nie są przygotowani do sprostania skali problemu. Ten problem został już zauważony w kilku dużych firmach w Polsce, które zatrudniają osoby zajmujące się weryfikacją całej dokumentacji powypadkowej, dokładając tym samym starań żeby ustrzec się np pomyłek, co może prowadzić do dość przykrych konsekwencji. Ale mnie zastanawia coś innego, dlaczego obecnie na tak dużym rynku (ok 100 000 wypadków przy pracy rocznie), dział w sumie mało kancelarii lub firm specjalizujących się w tej tematyce. Ja prowadząc badania nad wypadkami przy pracy w latach 2000 – 2010, doszedłem do wniosku, że przynajmniej 25% z ogółu wypadków nadawałoby się do ponownego wyjaśnienia (oczywiście ustaleń poczynionych w protokole).\nMyślę, że dobrze by Pan zrobił, gdyby bezpośrednio kontaktował się z Panem Szkodą, jego doświadczenie i znajomość prawa cywilnego jest na bardzo wysokim poziomie, wynika to wprost z udzielanych na tym forum porad.\n(…) muszę w tym miejscu zauważyć, że obecnie uprawnieniami bhp po prostu się handluje rozdając je każdemu na prawo i lewo. I tak w praktyce mamy inżynierów od środowiska, inżynierów budownictwa (oczywiście nikogo nie obrażając), którzy nagle stają się specjalistami z prawa pracy, prawa administracyjnego, ubezpieczeniowego czy cywilnego. Po prostu uczestniczymy w pewnego rodzaju fikcji, która muszę przyznać to ze smutkiem, kreowana jest przez czołowe uniwersytety tego kraju.\nPrzyznam szczerze, że to ja chyba rzuciłem raz w którymś wpisie, że tzw. behapowcy nie są gotowi do rozwiązywania problemów zwłaszcza prawnych. Nie dotyczy to oczywiście Pani, ale muszę w tym miejscu zauważyć, że obecnie uprawnieniami bhp po prostu się handluje rozdając je każdemu na prawo i lewo. I tak w praktyce mamy inżynierów od środowiska, inżynierów budownictwa (oczywiście nikogo nie obrażając), którzy nagle stają się specjalistami z prawa pracy, prawa administracyjnego, ubezpieczeniowego czy cywilnego. Po prostu uczestniczymy w pewnego rodzaju fikcji, która muszę przyznać to ze smutkiem, kreowana jest przez czołowe uniwersytety tego kraju.\nJa może podam przykład z innej beczki, otóż jeżeli ukończyłem 5 letnie studia na wydziale prawa i administracji (pracę mgr napisałem z Prawa pracy) i dodatkowo czteroletnie studia doktoranckie w katedrze ubezpieczeń, i proszę sobie teraz wyobrazić gdybym miał możliwość zrobienia rocznego kursu w postaci studiów podyplomowych np z chemii, czy upoważniło by mnie to do tego abym był specjalistą chemikiem, czy w tym środowisku byłbym uważany za specjalistę?. Wiem, że ta tematyka jest rozszarpywana przez różne uczelnie zwłaszcza politechniki przywłaszczają sobie prawo do konstruowania coraz to nowszych metod oceny ryzyka zawodowego, to one lansują taki pogląd, iż bezpieczeństwo pracy powinno być pozostawione technikom. To w takim razie proszę zajrzeć na stronę PIP, CIOP – PIB i łaskawie policzyć artykuły poruszające tematykę czysto techniczną. Myślę, że nie znajdzie Pani takiego artykułu. Z drugiej strony proszę powiedzieć jak technik – behapowiec ma sprostać obecnym wymaganiom stawianym nowoczesnym przedsiębiorstwom, proszę mi powiedzieć, taki prosty przykład, jak sporządzić np. biznes plan systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w oparciu o regulamin organizacyjny spółki, chyba nikt nie ma wątpliwości, że prezentując zalety takiego systemu będziemy głównemu dyrektorowi opisywać aspekty techniczne maszyn i urządzeń przedsiębiorstwa. Jego będzie interesował koszt i procedura wdrożenia. Są to oczywiście przykłady, taki mały wycinek z ogromu problematyki, można się z nimi zgodzić lub też nie i mieć własne odrębne zdanie. Jestem zdania, że bezpieczeństwo pracy powinno być pozostawione osobom wykształconym kierunkowo w prawie pracy, a aspektami technicznymi powinni się zajmować technologowie wydziałowi (o ile tacy są zatrudnieni,).\nBardzo dziękuję Panie Szkoda. Szanuję Pana głównie za wysoki poziom wiedzy i za bezinteresowność, to dzisiaj bardzo rzadkie ….\n27 maja 2012 o 22:05 #290504\nZwiązek przyczynowy – należy pamiętać, że pomiędzy wypadkiem a wykonywaną pracą powinien zaistnieć związek. W doktrynie i orzecznictwie prawa pracy utrwalony został pogląd, że związek zdarzenia z pracą nie musi miech charakteru adekwatnego związku przyczynowego w takim znaczeniu, by praca była czynnikiem sprawczym zdarzenia. Nie jest konieczne, by określone zdarzenie było następstwem wykonywania przez pracownika czynności lub poleceń wymienionych w ustawie wypadkowej. Wystarczy, że czynnik sprawczy wypadku przy pracy, mają charakter przyczyny zewnętrznej, wstąpi w czasie pracy i jest powiązany funkcjonalnie z pracą. Chciałbym w tym miejscu zwrócić uwagę na art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy z 30.10.2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, artykuł ten pozwala na uznanie związku z pracą nie tylko wypadku, który zdarzył się podczas wykonywania przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, ale również takiego, który nastąpił w związku z wykonywaniem tego rodzaju czynności (SN z 17.7.2006 r., I UK 28/06). W świetle obecnego orzecznictwa wypadkiem przy pracy jest każde zdarzenie, które doprowadziło do uszczerbku na zdrowiu pracownika, a w szczególności wypadek przy pracy jako nagłe zdarzenie powinien nastąpić podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zleconych czynności lub poleceń , zaznaczam zleconych przez przełożonego i dotyczących pracy. Należy zaznaczyć, iż obecnie zwłaszcza behapowcy uważają, że właściwie każda czynność wykonywana przez pracownika poza obowiązkowy margines czynności ujętych w ramach stosunku pracy jest naruszeniem zasad wynikających z zatrudnienia lub celom zatrudnienia. W związku z tym przypomnę, że pogląd ten ma źródło w orzecznictwie z 1978 roku (wyr. SN z 29.9.1978 r., III PRN 31/78), gdzie Sąd Najwyższy wskazał, iż związek zdarzenia z pracą będzie zerwany, chociażby samo zdarzenie nastąpiło na terenie zakładu pracy i w godzinach pracy, jeżeli pracownik w przeznaczonym na pracę czasie zachowuje się w taki sposób lub przedsiębierze takie czynności, które nie wynikają z zatrudnienia (…) lub są przeciwne celom zatrudnienia, a przez to powodują, że w istotnym ze względu na moment zdarzenia czasie dochodzi do zerwania czasowego związku z pracą. Taki skutek może, choć nie musi, wywołać wprowadzenie się pracownika w stan nietrzeźwości. Zrywa związek z pracą pracownik, który po zakończeniu czynności wynikających z umowy o pracę pozostaje na terenie zakładu pracy jedynie w celu picia alkoholu (..) SN z 23.5.2000 r., II UKN 551/99, OSNAPiUS 2001, Nr 22, poz. 672. Natomiast obecnie zapomina się o tzw. zasadzie powiązania funkcjonalnego, przecież w doktrynie i orzecznictwie utrwalony został pogląd, że związek zdarzenia z pracą nie musi być adekwatnym związkiem przyczynowym w takim znaczeniu, by praca była koniecznym czynnikiem sprawczym zdarzenia. Proszę zauważyć, że wypadek pozostaje w związku z pracą, gdy zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, wystąpi podczas świadczenia pracy, wykonywania poleceń pracodawcy (niekoniecznie służbowych, proszę nie mylić pojęć), podejmowania nawet bez poleceń czynności na rzecz pracodawcy, więc chodzi tu o działanie w interesie zakładu pracy.\nOczywiście mamy w tej sprawie zdecydowanie mało informacji, ale również odradzam sugerowanie się np. takimi sugestiami:\n28 maja 2012 o 05:22 #290505\nGP Nr 25 (1134) czwartek 05 lutego 2004 r.\nWypadek w trakcie meczu nie jest wypadkiem przy pracy\nWypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i które nastąpiło w związku z pracą – wyjaśnia Departament Warunków Pracy Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w związku z pytaniem internauty o wypadek, jakiego doznał uczestnik meczu koszykówki w rozgrywkach organizowanych pomiędzy zakładami pracy. Departament przypomina, że definicję wypadku przy pracy zawiera art. 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.).\nAnaliza przepisów wskazuje, że wypadek pracownika w czasie meczu sportowego zorganizowanego przez zakład pracy lub działające na jego terenie organizacje zawodowe nie jest wypadkiem przy pracy lub traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Brakuje tu bowiem elementu „związku z pracą”, który – co wynika z definicji – stanowi przesłankę konieczną do uznania danego zdarzenia za wypadek przy pracy.\nResort przypomina, że takie stanowisko prezentowane jest od dawna w orzecznictwie sądów. Nie dopatrzyły się one związku pomiędzy udziałem w zawodach sportowych a pracą, na co wskazano w orzeczeniu Sądu Najwyższego z 7 czerwca 1979 r. (sygn. akt IIIPR 30/79), a także w wyrokach sądów rejonowych: z 24 kwietnia 1996 r. (IVP 363/95) i z 7 marca 1997 r. (IVP 261/96).\nW wyjaśnieniach MGPiPS podkreśla się ponadto, że związek z pracą nie powstaje nawet na podstawie formalnego polecenia – wydanego pracownikowi – do wzięcia udziału w zawodach sportowych, ponieważ w takim przypadku pracownik wcale nie wykonuje obowiązków określonych przez zakład pracy w ramach łączącego pracownika i pracodawcę stosunku pracy. W konsekwencji nie ma w tym przypadku mowy o podległości służbowej.\nDepartament Warunków Pracy zwraca uwagę, że omawiane zdarzenie można zakwalifikować do tzw. nieszczęśliwych wypadków. Powinno być ono objęte, za sprawą zakładu pracy (jak zauważa się w resortowych wyjaśnieniach), ochroną ubezpieczeniową. Chodzi o ochronę w postaci cywilnej umowy ubezpieczenia, zawartej w związku z organizacją turnieju sportowego.\n28 maja 2012 o 19:47 #290506\nZgadzam się w całości i jestem zwolennikiem takowego poglądu, gdyż nie chodzi tylko o stricte pracę określoną stosunkiem pracy ale i wszelkie działania na rzecz pracodawcy w godzinach pracy.


W tym roku specjaliści od Public Relations zatrudnieni w brytyjskim Tesco mają ręce pełne roboty, a kreowanie pozytywnego wizerunku spółki jest prawdziwym wyzwaniem. Nie tak dawno sieć tłumaczyła się z obecności koniny w wołowinie, holenderskiego pochodzenia produktów „Made in Britain”, czy wprowadzania w błąd klientów kupujących truskawki. Tym razem przeprosiny należą się chorym psychicznie.\nZ okazji zbliżającego się święta Halloween, sklepowe półki w Wielkiej Brytanii zapełniły się najróżniejszymi kostiumami, które w większości nawiązują do wyglądu potworów, czarownic i innych stworów. Tesco zaproponowało swoim klientom także przebranie przypominające strój pacjenta szpitala psychiatrycznego z napisem „Psycho Ward”, co spowodowało ostrą krytykę ze strony organizacji zajmujących się pomocą osobom chorym psychicznie.\nSue Baker, szefowa organizacji prowadzącej kampanię przeciw stygmatyzacji chorych psychicznie, uważa sprzedawany przez Tesco kostium za obraźliwy, zwłaszcza, że według statystyk co czwarty Brytyjczyk boryka się z mniej lub bardziej poważnymi zaburzeniami psychicznymi. Halloweenowe przebranie promuje krzywdzące skojarzenia związane z chorobami psychicznymi, do których i tak pacjenci niechętnie się przyznają. Po nagłośnieniu sprawy, Tesco szybko zareagowało i oferowany za 18,45 funtów kostium został wycofany ze sprzedaży, a sieć wystosowała przeprosiny za rozpowszechnianie stereotypowego wizerunku chorych.\nPodobne zarzuty zostały skierowane wobec sieci sklepów Asda, podległej amerykańskiemu Wal-Martowi, która w swojej ofercie do niedawna miała kostium przypominający poplamiony krwią kaftan bezpieczeństwa wart 20 funtów. W ramach zadośćuczynienia, obie spółki, oprócz przeprosin, przekazały pokaźne darowizny na rzecz instytucji wspierających chorych psychicznie (Asda przeznaczyła na ten cel 25 tysięcy funtów). Pozostaje jednak pytanie, dlaczego podobne przebrania pojawiły się w ofercie sklepów. Czyżby wrażliwość społeczna w biznesie była jedynie efektem ostrych reakcji ze strony właściwych organizacji?


Słuchawki bezprzewodowe Bluetooth mójWORLD\nBezprzewodowe słuchawki Bluetooth usprawniają i wzmacniają Twoją muzykę. Idealne dla wszystkich entuzjastów, którzy chcą wyjść na zewnątrz, te eleganckie słuchawki oferują bezproblemową jakość dźwięku, gdziekolwiek jesteś.\nBezprzewodowy zestaw słuchawkowy Bluetooth o nowoczesnym wyglądzie, stworzony dla sportowców i ludzi w ruchu. Ma ergonomiczny kształt kapsuły, która zapewnia stabilność w uchu.\nposiadają długotrwała baterię – do 300 h czuwania\nposiadają możliwość rozmów w trybie głośnomówiącym\nczas rozmów – do 8 h\nodtwarzanie muzyki – do 8 h\nposiadają solidne wzmocnione plastikowe wykończenia\nzapakowane w eleganckie opakowanie producenta\nSame plusy Słuchawek Bluetooth:\nSłuchawki Bluetooth są nieodzowną częścią współczesnego życia. Te bezprzewodowe wkładki douszne oferują wygodę, eliminując konieczność stosowania kabli, podczas odtwarzania ulubionej muzyki lub odbierania połączeń telefonicznych! Wytrzymała, długotrwała konstrukcja zapewni Twojemu urządzeniu ochronę przed zużyciem i zniszczeniem.\nNapisz opinię o produkcie:Słuchawki bezprzewodowe Bluetooth


14 września 2020 – W świecie książki\nMłodzi ludzie w świecie fantasy\nPosted on 14 września 2020 9 października 2020\nObserwując dzisiaj książki z gatunku fantasy można śmiało powiedzieć, że idzie on bardzo mocno do przodu. Ilość książek z tego gatunku jest naprawdę zdumiewająca i każdy może wybierać to, co mu się najbardziej podoba. Wszystko idzie tak płynie, że w świecie rzeczywistym można spotkać wiele spotkań, festiwali, które poświęcone są fantastyce. Ludzie nie tylko kochają te książki, ale traktują je jak swoja pasję bez której nie można żyć. I to bardzo dobrze. Osoby kochające ten gatunek na pewno chętnie przyjmą do swoich rąk powieść “Bezświt” autorstwa Jay Kristoff (https://www.taniaksiazka.pl/kroniki-nibynocy-ksiega-3-bezswit-jay-kristoff-p-1421899.html).\nTo zakończenie serii, której dwa poprzednie tomy już od pewnego czasu dostępne są na rynku. “Nibynoc” to nie tylko tytuł całej serii, ale również pierwszego tomu, gdzie można było poznać młodą Mię i wielu innych, znaczących bohaterów. Drugi tom to “Bożogrobie”, gdzie można było zobaczyć jak rozwijają się losy młodej, specjalnie szkolonej młodej zabójczyni. W normalnym świecie nastolatki na pewno nie skupiają się na tym, jak nauczyć się mordować i nie dać się złapać. Ale Mia nie żyje w normalnym świecie. Przyszło jej żyć w miejscu, gdzie chyba dzisiaj nikt z nas nie chciałby być. Do tego jej ojciec został zamordowany i dziewczyna zostaje sama na tym dziwnym świecie. Jej tata był zdrajcą, przez co ona musi teraz cierpieć. Dziewczyna żyła w mieście stworzonym z kości martwego boga. Miała wielu wrogów. Aby przetrwać i móc się zemścić za ojca szkoliła się pod okiem najlepszych zabójców w Czerwonym Kościele. To wszystko było w poprzednich tomach. Czego możemy spodziewać się po numerze trzecim “Bezświt“?\nTom trzeci przyniesie wszystkie odpowiedzi odnośnie przyszłości dziewczyny, więc nie można odpuścić sobie czytania tej treści. Mia podczas największych igrzysk w historii Bożogrobia urządziła niezłą jatkę, mszcząc się na wszystkich osobach odpowiedzialnych za śmierć jej ojca. W ten sposób dorobiła się większej liczby wrogów, którzy chcą złapać ją za wszelką cenę. Dziewczyna musi się ukrywać, ponieważ chcą ją dorwać Ostrza Czerwonego Kościoła i żołnierze z legionu Luminatii. Dziewczyna zdaje sobie sprawę, że może to dla niej nie skończyć się dobrze. Ale zrobi wszystko, aby ocalić swoich bliskich. Na dodatek będzie musiała znaleźć miejsce upadku Księżyca. W innym wypadku to co kocha i to co jest dla niej ważne może przestać istnieć. Czy za cenę swojego życia Mia zdecyduje się wyjść z ukrycia, aby zapobiec nieszczęściu, które zbliża się nad miasto? Doskonały finał całej serii napisanej przez Jay Kristoff.\nKawa zdjęcie autorstwa drobotdean - pl.freepik.com\nCo się stanie z Mia, czyli “Bezświt” Jaya Kristoffa


Pierwsze dni po zabiegu i co dalej? [ORBERA365™]\nDo możliwych działań niepożądanych związanych z zastosowaniem systemu ORBERA365™ należą: dyskomfort żołądkowy, nudności i wymioty występujące po wprowadzeniu balonu, w czasie gdy układ pokarmowy przyzwyczaja się do jego obecności. Skutki uboczne można zwykle łagodzić stosując leki przepisane przez lekarza.\nPierwsze dni po zabiegu mogą nie należeć do najłatwiejszych. Podczas pierwszego tygodnia obowiązuje dieta płynna. W kolejnym tygodniu wprowadzane są produkty miękkie. Dopiero w trzecim tygodniu w diecie pojawiają się normalne posiłki. Podczas pierwszych tygodni dodatkowo należy stosować suplementację zaleconą przez lekarza.\nroczny balon żołądkowy odchudzający balon żołądkowy Orbera365 zwalcz otyłość skuteczne odchudzanie


Na półkach: Przeczytane, Ulubione, Posiadam, Czytane kilkakrotnie, 2011, 2013, Z Półki 2013\n, -Miałeś rację. To jest wielkie wariatkowo na wolnym powietrzu.\n- To prawda, ale pomiędzy wariatami, można tu znaleźć paru świętych.''\nBrakuje wody, kolejne dzieciaki umierają na grypę, której uleczyć nie potrafi nawet Lana. Na dodatek z ciałami niektórych mieszkańców ETAP-u dzieje się coś strasznego - tak strasznego, że nie mogąc znieść męczarni, błagają o śmierć. To coś rozprzestrzenia się równie szybko, jak śmiercionośny wirus grypy. Rada ogłasza kwarantannę na terenie całego miasta. Drake ucieka z więzienia. Krążący po ulicach biczoręki budzi powszechną grozę.\n48 godzin, 54 minuty\nMutacje, które rozpoczęły się na długo przed ETAP-em miały jeden cel. Pomóc ludziom lub zwierzętom dostosować się do nowego świata, aby posiadali oni, jak największe szanse przeżycia. Nastolatki zyskały więc moce, przy czym niektóre z nich są śmiertelnie niebezpiecznie. Jednak nie tylko ludzie się zmienili. W ETAP-ie gadający kojot, czy latający wąż to już nic nowego, ale to jeszcze nie jest najgorsze... Zmieniają się też choroby, które uodporniły się na leczniczy dotyk Lany. W Perdido Beach rozprzestrzeniła się grupa, która sprawia, że jedna na dziesięć osób wypluwa sobie płuca. Dosłownie.\n- Oh, Sam gdybyś tylko mógł być tak mady i taki świętoszkowaty jak ja! Gdybyś tylko był w stanie zrozumieć, że nigdy nie zdobędziesz mnie-niebieskookiej blondynki Astrid!\n- Sam czy mogę już ją zastrzelić - spytała Dekka.- Czy jeszcze za wcześnie?\n- Poczekaj aż znajdziemy się w górach. Stłumią dźwięk.”\nReszta recenzji: http://bucherwelt.blogspot.com/2013/06/gone-znikneli-faza-czwarta-plaga.html