AMPERO - Regulamin sklepu\nNiniejszy Regulamin określa zasady świadczenia usług serwisie WWW.AMPERO.PL W szczególności warunki zawiązywania i rozwiązywania umów (składania zamówień) oraz tryb postępowania reklamacyjnego. Właścicielem serwisu jest ASPAR s.c. A. Siciński, A. Sobczyński z siedzibą w Chwaszczynie, przy ul. Oliwskiej 112, o numerze NIP: 586-21-08-040, Regon: 192919168, dalej zwanym „Sprzedającym”.\n§3 Warunki zawierania umów (składania zamówień)\n§4 Warunki rozwiązywania i odstąpienia od umów\nUżytkowniku / Kupującym – należy przez to rozumieć, osobę dokonującą rejestracji w Serwisie.\nKliencie – należy przez to rozumieć, osobę, która ukończyła 18 lat, posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych, osoba prawna, jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, mogąca zawierać we własnym imieniu zobowiązania i nabywać prawa, wynikające z założenia Konta, zawierania umów sprzedaży za pośrednictwem Sklepu internetowego.\nKonsumencie – należy przez to rozumieć, osobę fizyczną dokonującą czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową (art. 22 Kodeksu cywilnego).\nKoncie – należy przez to rozumieć podstronę Sklepu internetowego, dostępną po dokonaniu przez Użytkownika rejestracji na stronie Sklepu internetowego. W ramach Konta Użytkownik ma możliwość składania zamówień, sprawdzenia statusu swoich zamówień, edytować dane teleadresowe związane z realizacją zamówień.\nSerwisie / Sklepie internetowym– należy przez to rozumieć platformę sprzedażową, prowadzoną przez Sprzedającego.\nUmowa sprzedaży – umowa sprzedaży w rozumieniu ustawy Kodeks cywilny. W przypadku Konsumentów, umowa sprzedaży jest umową zawieraną na odległość w rozumieniu ustawy z dnia 30.05.2014 r. o prawach konsumentów.\nSerwis umożliwia zakup oferowanych produktów, 24 godziny na dobę za pośrednictwem sieci Internet. Klient niezalogowany (nie posiadający Konta) może zapoznać się z ofertą, w celu złożenia zamówienia wymagana jest rejestracja. Użytkownicy, którzy w ramach stałej współpracy wynegocjowali na niektóre produkty specjalne ceny, widzą po uzyskaniu dostępu swoje indywidualne ceny w sklepie.\nSerwis umożliwia zamówienie usług, korzystając z powszechnie dostępnego oprogramowania, w postaci przeglądarek internetowych, które akceptują pliki typu cookies, np.: przeglądarka FireFox wersja 3 lub nowsze, Opera wersja 9 lub nowsze, Chrome wersja 10 lub nowsze, Internet Explorer wersja 7 lub nowsze. Przeglądarki muszą zawierać zainstalowane najnowsze wersje JAVA i FLASH.\tRozdzielczość serwisu jest optymalna w ustawieniach 1024 px.\nW przypadku Konsumentów, umowa sprzedaży towarów zawarta za pośrednictwem Sklepu internetowego jest umową zawieraną na odległość w rozumieniu ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta oraz odpowiedzialności za szkodę\twyrządzoną przez produkt niebezpieczny, do której stosuje się postanowienia ustawy z dnia 27.07.2002 r. o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego.\nW celu zawarcia umowy sprzedaży towarów za pośrednictwem Serwisu niezbędne jest:\n2.1 założenie\tKonta oraz zalogowanie się na swoje Konto\n2.2 zapoznanie się z udostępnionymi na stronie serwisu: opisem produktów, ich cenami (podane ceny są w walucie polskiej PLN, bez podatku VAT - netto) a także wszystkimi postanowieniami niniejszego Regulaminu.\n2.3 prawidłowe, kompletne wypełnienie formularza zamówienia poprzez:\n- wybór towaru, jego ilości oraz kliknięcie przycisku „dodaj do koszyka” na stronie Serwisu\n- dokonanie wyboru sposobu dostawy, sposobu płatności, podanie miejsca dostarczenia towarów\n2.4 potwierdzenie woli zawarcia umowy sprzedaży na warunkach określonych w ofercie poprzez kliknięcie przycisku „Potwierdzam zamówienie”.\nDo chwili kliknięcia przycisku „Potwierdzam zamówienie”, Kupujący może w każdej chwili zmienić wcześniej dokonany wybór w zakresie określonym w pkt. 2.3 Regulaminu poprzez odznaczenie wcześniej zaznaczonej opcji wyboru lub przerwać proces zakupu towaru i zrezygnować z zakupu towaru.\nZ chwilą kliknięcia przez Klienta na przycisk „Potwierdzam zamówienie” do Użytkownika jest wysyłana wiadomość za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres podany przez Użytkownika podczas rejestracji Konta, z potwierdzeniem wszystkich warunków zawartej umowy sprzedaży.\nFirma ASPAR s.c. zastrzega sobie prawo do nie sprzedaży towarów, które nie spełniają ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej, osobom fizycznym.\nUżytkownik, po zawarciu umowy sprzedaży otrzymuje dowód sprzedaży: fakturę VAT (Użytkownik nie będący Konsumentem) lub paragon fiskalny (Użytkownik będący Konsumentem).\nDostawa zakupionych produktów odbywa się poprzez wysłanie za pomocą wybranego przewoźnika, na podany w formularzu zamówienia adres.\nZamówiony towar można odebrać osobiście w naszej siedzibie przy ulicy Kapitańska 9 w Gdyni, po wcześniejszym umówieniu się.\nZamówione towary mogą zostać dostarczone pod wskazany adres na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.\n§ 4 Warunki rozwiązywania i odstąpienia od umów\nKonsument może usunąć Konto w każdym czasie, bez okresu wypowiedzenia, poprzez wysłanie oświadczenia woli w sprawie zamknięcia Konta w dowolny sposób zapewniający jego doręczenie do ASPAR s.c., w szczególności poprzez przesłanie wiadomości pocztą elektroniczną na adres ampero@ampero.pl lub w formie pisemnej na adres: ASPAR s.c. ul. Oliwska 112, 80-209 Chwaszczyno.\nUsunięcie przez Konsumenta Konta nie ma wpływu na obowiązek wykonania umów sprzedaży zawartych za pośrednictwem Sklepu internetowego do czasu otrzymania przez konsumenta oświadczenia woli w sprawie zamknięcia Konta.\nUsunięcie przez Konsumenta Konta nie ma wpływu na skuteczność zamówienia kuriera w celu odbioru towaru lub opakowania, złożonego do czasu otrzymania przez ASPAR s.c. oświadczenia woli konsumenta w sprawie zamknięcia Konta.\nUsunięcie przez Konsumenta Konta nie ma wpływu na skuteczność zgłoszenia reklamacji do czasu otrzymania przez ASPAR s.c. oświadczenia woli Konsumenta w sprawie zgłoszenia reklamacji.\nKonsument, ma prawo odstąpić od umowy sprzedaży towarów w terminie 14 dni bez podania jakiejkolwiek przyczyny. Termin do odstąpienia od umowy wygasa po upływie 14 dni od dnia zawarcia umowy.\nAby skorzystać z w/w prawa odstąpienia od umowy sprzedaży, Konsument musi poinformować ASPAR s.c. z siedzibą przy ul. Oliwskiej 112 w Chwaszczynie o swojej decyzji o odstąpieniu od niniejszej umowy w drodze jednoznacznego oświadczenia (na przykład pismo wysłane pocztą, faksem lub pocztą elektroniczną ampero@ampero.pl ).\nAby zachować termin do odstąpienia od umowy sprzedaży, wystarczy, aby wysłali Państwo informację dotyczącą wykonania przysługującego Państwu w/w prawa odstąpienia od umowy przed upływem terminu do odstąpienia od umowy.\nW przypadku odstąpienia od umowy sprzedaży zwracamy Państwu wszystkie otrzymane od Państwa płatności, niezwłocznie, a w każdym przypadku nie później niż 14 dni od dnia, w którym zostaliśmy poinformowani o Państwa decyzji o wykonaniu w/w prawa odstąpienia od umowy. Zwrotu płatności dokonamy przy użyciu takich samych sposobów płatności, jakie zostały przez Państwa użyte w pierwotnej transakcji, chyba że wyraźnie zgodziliście się Państwo na inne rozwiązanie; w każdym przypadku nie poniosą Państwo żadnych opłat w związku z tym zwrotem.\nW przypadku wad lub niezgodności towaru z ofertą, kupującemu przysługuje uprawnienie do reklamacji towaru poprzez zawiadomienie sprzedającego drogą poczty elektronicznej na adres e-mail ampero@ampero.pl lub pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny Serwisu ASPAR s.c. ul. Oliwska 112, 80-209 Chwaszczyno, a także telefonicznie na numer 58 351 39 89 lub osobiście w siedzibie.\nO rezultacie reklamacji Sprzedający poinformuje Użytkownika na adres e-mail, wskazany w zgłoszeniu reklamacyjnym, a w przypadku korespondencji listownej – na adres wskazany przez Użytkownika\nW razie uwzględnienia reklamacji, Sprzedający zobowiązuje się uzgodnić termin i tryb wymiany rzeczy będącej przedmiotem reklamacji.\nSprzedający, będący administratorem danych osobowych, chroni dane osobowe Użytkowników. Podane przez Użytkownika dane mogą być przetwarzane wyłącznie dla celów określonych w Regulaminie w celu realizacji złożonego zamówienia oraz celów określonych w Polityce Prywatności dostępnej pod adresem http://ampero.pl/cms.php?id_cms=6.\nNiniejszy Regulamin obowiązuje od dnia udostępnienia w Serwisie i stanowi integralną część zawieranej z Użytkownikiem umowy. Aktualna wersja Regulaminu jest dostępna dla Użytkownika w zakładce Regulamin http://ampero.pl/cms.php?id_cms=3 .\nW sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie, zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w szczególności przepisy Kodeksu Cywilnego (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 ), ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. 2002 nr 144 poz. 1204), ustawy o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny (Dz.U. 2000 nr 22 poz. 271), ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie kodeksu cywilnego (Dz.U. 2002 nr 141 poz. 1176), a także ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.)


ursaj1 - Agrofoto.pl Forum Rolnicze i Galeria Rolnicza\nMassey Ferguson 698 małe pytanie\nursaj1 odpisał Admiral150 na temat w Massey Ferguson Seria 2XX-3XX-5XX-6XX\nAha no to dzięki za informacje\nAha dzięki za odpowiedz . Ja też właśnie planuje taką operację bo mi troch dużo pali i leci dymek z odmy jak trochę silnik popracuje . Boje się tylko żeby nie trafić na chińskie pierścienie bo słyszałem że lecą po roku . a jakiej firmy pierścienie ty kładłeś i gdzie kupowałeś jeśli mogę wiedzieć ??\nKolego mam pytanie robisz może w tym ciągniku remont generalny silnika ?? jeśli tak to chciałem się zapytać ile mniej więcej taki remont cię wyniósł bo też się przymierzam\nZalecany olej do skrzyni MF 698\nursaj1 odpisał ursaj1 na temat w Massey Ferguson Seria 2XX-3XX-5XX-6XX\nAha no dzięki za odpowiedz karol2306\nNo to chyba się zdecyduje na ten orlen UTTO 10W30 dzięki wszystkim za odpowiedzi . Mam jeszcze pytanie czym różnią się oleje UTTO od STU i który by był lepszy ??\nAha no dzięki . A ja słyszałem właśnie o złych opiniach oleju Agrol U z lotosu że podobno na tym oleju lubi się często filtr hydrauliki zapchać a tak jest między innymi u mnie i stąd te pytania o oleju . Może niech się wypowie ktoś kto ma zalany właśnie taki olej Agrol U z lotosu\naha dzięki ale bardziej chodzi mi o serie 600\ndobra koledzy a w waszych MF są tarczki cierne pracujące w kąpieli olejowej ?? powiedzcie mi dokładnie w jakich MF-ach to macie zalane ??\nursaj1 dodał temat w Massey Ferguson Seria 2XX-3XX-5XX-6XX\nWitam Jakimi olejami macie zalaną skrzynie w swoich mf ?? Wie ktoś może jaki olej zalecił producent ?? Może zna ktoś jakieś normy które muszą być spełnione ??\nMassey Ferguson 698 sprężarka gdzie ją usadowić\nAgrol U nie polecam mi non stop filtr się zapychał jak miałem ten olej wlany\nMi jak pracuje w rolce to czasem filtr tak mocno się zapcha że nie da się komory w prasie otworzyć tylko trzeba zgasić ciągnik i poczekać chwile ale po 2 balotach jest to samo. jak wyczyszczę filtr lub wymienię na nowy to mam to mam spokój góra miesiąc i potem znowu to samo, mimo że olej też nowy zalany .\nA twój ferdek pracuje womem czy nie ?? bo ja zauwarzyłem że jak popracuje trochę Wom to jest gorzej\ntak a miałem zalany olejem HL 46 . teraz też taki wlałem bo na agrolu było jeszcze gorzej . Kolego Mariox możesz mi podać jakiego mobila ty masz zalanego ?? bo wygląda na to że ja mam właśnie ten sam problem co ty , ja też mam MF który był produkowany we Francji . Koledzy ale mi Wom pracuje dobrze tylko go nie rozłącza do końca i cały czas się kręci to raczej wina zaworu ja już tyłem odjeżdżałem dwa razy i i zero oznak że coś się kończy czy ściera a filtr jak się zapychał tak się zapycha tarczki womu były rozbierane wymieniałem tarczki hamulcowe i przeglądałem tarczki przodu i nigdzie nic niepokojącego nie znalazłem . A jak by był zawór womu nie szczelny wom po rozgrzaniu chyba też by się kręcił a u mnie właśnie się zatrzymuje , a na zimno ciężko go zatrzymać tak łatwo


Rozwój osobisty | BRIEF - Part 13\nPostanowienia noworoczne to gorący temat pierwszych tygodni stycznia każdego roku. Zarówno w sferze prywatnej, jak…\nDIMAQ Voice po raz trzeci. Bezpłatne spotkanie ze specjalistami digital marketingu…\nBRIEF\t 7 01 2019\nW najbliższy czwartek, 10 stycznia, zapraszamy na trzecie już bezpłatne spotkanie z profesjonalistami marketingu…\nZadbaj o swoją opinię w branży IT – rady od Software Development Academy\nBRIEF\t 20 12 2018 0\nZ każdym dniem branża IT zyskuje na popularności, przyciągając do siebie fantastycznymi warunkami zatrudnienia. Jednocześnie konkurencja na rynku pracy stale rośnie, co sprawia, że warto jest się wyróżnić na tle innych programistów. Między innymi z tego powodu warto dbać o swoją reputację. Jak tego…\nJak pogodzić karierę z rodziną, robiąc tylko to co kocha się najbardziej?\nMonika Leśniak\t 19 12 2018 0\nŻona, matka i kobieta biznesu - na początku kuratorka zawodowa, a teraz projektantka mody. Rozmowa z Panią Grażyną…\nNaszą narodową cechą jest to, że narzekamy. Podsumowanie starego roku i cele na nowy rok to dla pracodawcy dobry…\nBRIEF\t 13 12 2018 0\nW drugiej edycji konkursu edukacyjnego JustBrief skierowanego do studentów i początkujących marketerów zwyciężył…\nPNSA docenia efektywnych i etycznych sprzedawców. Po raz X wybrano najlepszych w…\n3 grudnia w warszawskim Hotelu Intercontinental podczas Gali Finałowej X edycji Konkursu Polish National Sales…\nPoprzedni 1 … 11 12 13 14 15 … 22 Następny


KAFETERIA - Sposoby na przedluzenie stosunku ? - Strona 5 - Forum dla kobiet\ngość\t2015.09.28 [10:23]\nzamiast tabletek, warto policzyć do 5 lub 10\ngość\t2015.09.28 [14:45]\n-zwolnic podczas seksu,\n-glebsza penetracja (im glebsza tym mniej zoladz jest stymulowana)\n-zdrowa dieta bogata w bialko\n-mocny, regularny sen\nsdwww\t2015.10.26 [13:30]\nLaydyGaga\t2015.10.28 [07:49]\nNa rynku jest wiele takich produktów i pewnie na każdego działają w różnym stopniu. Ja polecam pjur med PRO-LONG spray To produkt powstał aby przedłużyć męską przyjemność i na mojego partnera działa idealnie http://www.erotyczny24.pl/pjur-med-pro-long-s pray-20-ml-p-859.html\ngość\t2015.10.28 [07:57]\nNo i się posypały reklamy jak z rękawa......\ngość\t2015.10.28 [14:23]\nClimax jest the best!\ngość\t2016.03.13 [12:00]\nmój facet też kiedyś miał takie problemy tzn. na początku znajomości strasznie się napalał poźniej mu przeszło i jest normalnie, znalazłam u niego taką małą buteleczkę ze złotą nakrętką z napisem STUD 100 nie wiem czy to mu pomogło czy znudził się mną trochę\ngość\t2016.04.03 [16:54]\npolecam stud pills w tabletkach równie skuteczny jak stud 100 wypróbowałem .\ngość\t2016.05.16 [14:52]\nto prawda najlepszy jest Stud 100 ale nie ten o nazwie Stud D... sprzedawany na Allegro to podróba niedziałająca o połowę tańsza. Najlepiej znaleźć w google ja polecam sex shop z Łodzi mają oryginał z UK z Lidokainą 9% składnik niezbędny naprawdę działa\ngość\t2016.05.30 [16:39]\nkupiłem tego studa z allegro i rzeczywiście nie działa, szkoda kasy lepiej od razu kupić o 20zł droższego oryginalnego mają zupełnie inny skład. Kto pozwolił na sprzedaż takiej podróby co prawda nazwa jest trochę inna bo STUD 100 ML a oryginał STUD 100 ale to chyba jakieś oszustwo jest. Czy ktoś się jeszcze naciął na ten allegrowy szajs???\ngość\t2016.05.30 [17:07]\no czym wy tu dzieci??\nto sie leczy wiecie?? znaczy na psychiczne opoznienie wystarczy tylko troche samozaparcia i pare lektor\nale debilizm wrodzony tez sie leczy\nchoc jak tak was czytam to co poniektorym lobotomia by nie zaszkodzila a raczej pomogla\ngość\t2016.05.30 [23:02]\nMoj facet wogle nie wyjmuje i czeka az mu sie sam wysliznie\n444bartek\t2016.06.15 [09:38]\ndo tej pory używałem stud 100.trzy psiknięcia i penis znieczulony,\na teraz przerzuciłem się na stud pills.1 tabletka przed stosunkiem.\nzalecają także 1 tabletkę dziennie aby wyhamować nadmierną pobudliwość.\ntomaszek393\t2016.06.15 [11:48]\nNajlepszy sposób na przedłużenie stosunku do masturbacja przed. Drugi raz zawsze jest o wiele dłuższy. Poza tym można zacząć na przykład od loda na początku stosunku , potem zrobić dobrze kobiecie. I dalej zacząć uprawiać seks normalnie.\nPrzetestowałem już wiele sposobów na przedwczesny wytrysk bo sam do długodystansowców nie należę ale muszę przyznać,że bardzo skuteczne w moim przypadku okazały się takie pierścienie na penisa:\ngość\t2016.11.24 [00:16]\nJa polecam : http://www.jakzarabiambezetatu.pl/\nKasa przedłuża stosunek GWARANTUJE\ngość\t2016.12.11 [20:16]\njak ktoś szuka daje jedyny sklep w Polsce gdzie sprzedają oryginalnego studa 100 sprowadzanego bezpośrednio z fabryki w Wielkiej Brytanii http://www.stud-corrige.nets.pl/stud.100.html wcześniej kupiłem gdzie indziej i przysłali jakieś śmierdzące g****o podróbę\ngośćOla\t2016.12.14 [15:01]\nPolecam zastosować żeń szeń, bardzo zdrowy sposób na zwiększenie potencji i ogólnie poprawienie doznań Kupiłam swojemu chłopakowi gold żeń szeń complex i po jakimś czasie wszystko stopniowo zaczęło się poprawiać, polecam wypróbować - tanie i bezpieczne dla organizmu rozwiązanie\ngość\t2017.01.03 [01:05]\nPolecam stud 100 - ale tylko oryginalny!!\nKupilem najpierw jakies badziewie przez alledrogo, delay spray stud, to tylko pachnie i skladniki ma jak plyn do mycia intymnych miejsc!\nZaszedlem do najblizszego sex shopu i od reki kupilem oryginalny stud 100 - buteleczka z atomizerem 5ml, taka bardzo mala buteleczka biala ze zlotym korkiem.\nTrzy prysniecia przed sexem, jakies 10m przed, poczulem lekkie szczypanie i zamrazanie koncowki.\nFakt ze podczas zblizenia mialem znieczulona koncowke, wiec partnerka musiala mi pomoc wcelowac bo nie czulem gdzie idzie, ale oprocz zoledzi reszta czula dobrze\nZ standardowego 3 minutowego sexu mielismy ostrzejsze bzykanko ponad 15minutowe!!\nPolecam stud 100 ale tylko oryginal, nie badziewie ze stron czy alledrogo, uwazajcie aby w skladzie byla podana benzokaina 9-10% bo inaczej dostaniecie tylko jakies pachnace badziewie!\ngość\t2017.01.23 [13:57]\ndobre to znieczulenie czubka że trafić nie mogłeś a ile psiknięć stosujesz? ja psikam najpierw na palca a póżniej wsmarowuje pod napletek, działa doskonale. Ja tutaj kupiłem studa jest dobry http://www.stud-corrige.nets.pl/stud.100.html\ngość\t2017.01.31 [16:19]\nstud 100 i stud pills polecam wypróbowałem.\ngość\t2017.03.06 [17:08]\nPrzedłużenie stosunku zawsze wymaga silnej woli, wiadomo chęć zakończenia jest bardzo wielka i sztuka polega na tym aby chwilę przed tym stanem przerwać i np. zacząć pieścić partnerkę w inny sposób . Ja z moją praktykuje takie rozwiązanie i ona widzi jak ja się „wycofuje”, i wtedy zaczyna pieścić moje miejsca intymne wokół członka – co jest również bardzo przyjemne, ja się jej odwzajemniam również pieszczotami i w ten sposób udaje nam się wydłużyć nasz stosunek. Dodatkowo czasami stosujemy spray lub tabletki ze strony http://www.orgasmcontrol.pl/aff/pinguis i wtedy nasze zabawy przedłużamy znacznie poza nasze zwyczajowe igraszki . Nadmienię jeszcze że dojście do osiągnięcia orgazmów mniej więcej w jednym czasie trochę nam zajęło.\nNogaMichalek\t2017.03.17 [10:45]\nmoj sposob na dobry dlugi seks? niestety inwestycja - ale w cos co sie oplaca\nsprawdzilem miliony pomyslow produktow i ogolnie po roku czasu bylem zalamany zdesperowany i wogole\nale dzieki przypadkowym reklamom wpadlem na http://climax-suplement.pl/ i to wlasnie on uratowal moje zycie seksualne\ngośćJa\t2017.03.17 [10:48]\nobserwuje ten temat od dlugiego czasu jakos pol roku i tyle tu bylo reklam o tym climaxie ze sie w koncu na niego zlapalem\ni co moge pwiedziec? w koncu moja zona zlapala sie na mnie wskocz na byka brzmi zachecajaco zawsze kiedy chcemy sie kochac bo teraz nie mam mysli skierowanych na tym czy to beda 2 ruchy czy 3 minuty\nwiec? spoko climax!!\ngość\t2017.03.23 [17:04]\nMam mocny i długotrwały wzwód po maxigrze go. Dodatkowym plusem tego leku jest, że nie trzeba czekać na erekcję przez godzinę - pojawia się po kilkunastu minutach. Polecam\ngość\t2017.03.24 [10:58]\nJa kocham sie z mezem od wielu lat. Stosunek przedluzamy tak ze maz piesci mi srom i lechtaczke jezykiem. Mam orgazm. Potem ja sse\nk***ska meza bo teraz to juz nie mercedes a polonez i bez ssania nie zapali.\nPotem maz wchodzi we mnie od przodu, od tylu w c*pke oczywiscie/\n...i wlasnie teraz brak nasienia. Ale to nie problem. Za n-tym stosunkiem maz trysnie w c*pke i jest wspaniale.\ngość\t2017.03.31 [16:36]\nTakie pilne pytanie mam:czy po stud 100 spray mozna bzykac sie bez gumki??czy nie znieczule mojej pani??moze jednak konieczny jest condom??prosze o odpowiedz kogos w temacie.\ngość\t2017.03.31 [19:50]\nPonawiam pytanie:czy stud 100 spray moze znieczulic szparke partnerki jesli popryskam k****a i nie zaloze gumki.nie lubimy prezerwatyw a chciapbym sprobowac tego srodka,ale zeby partnerka noe stracila czucia.\ngość\t2017.04.28 [17:51]\nOstatnio mi urządzenie zaczęło szwankować, więc się zdecydowałem na maxigrę go, bo moja partnerka to ognista kobieta i zależy mi, żeby ją zaspokoić, a dzięki tym tabletkom to już nie jest problem\ngość\t2017.05.04 [18:32]\ntu znalazlem o stud 100 http://www.stud100opinie.info\ngość\t2017.05.23 [16:03]\nwszystkie problemy z prezerwatywą lub bez, a także czy się znieczuli partnerkę nie mają racji bytu przy łykaniu tabletek stud pills.


##### Chłopak z dużym kutasem – Co jest ważniejsze dla kobiet - czy facet ma być przystojny czy.\nin chłopak, z, dużym, kutasem\nTagged with chłopak, z, dużym, kutasem\nNamiętne pocałunki szybko przemienią się w soczystą minetę,obciąganie fiuta i jebanko na. Dopiero mój aktualny chłopak to prawdziwy materiał na męża. Avatar. Jeśli chłopak ma duży poziom chłopak z dużym kutasem, zacznie wcześnie dojrzewać. Za duży penis wcale nie wygląda fajnie, jest jeszcze bardziej obrzydliwy od. Okazywało się, że dziewczyna ma całkiem dużego penisa, a masaż olejkiem chyba bardzo jej się podoba, bo ma erekcję.\nI niestety nie mogę żadnej spotkać. Radość zakupów i bezpieczeństwo. Jak deska może oczekiwać dużego penisa u faceta ? Mlody Lesbijki szorstki rury Z Duzym Kutasem najnowsze chłopak z dużym kutasem kupię sprzedam ogłoszenie Mlody Chlopak Z Duzym Kutasem oferty. Dziewczyna znudzona na lekcji historii i w wyobraźni bardzo mocno pieprzyłaś faceta z dużym grubym kutasem który kutase finale zalał Kleopatrę twarz spermą.\nJeśli będziesz o nich pamiętać, na pewno nie będziesz narzekać na. Przy każdej próbie współżycia boli mnie cipka. Mały, czy duży penis? - Jak to, jaki?\nOglądaj filmy porno, Facet z dużym kutasem pieprzy dwie księżniczki w luksusowych apartamentach at Filmiki Porno Porno. Może i rozmiar jest ważny, ale w tym przypadku najważniejszą rolę odgrywa sposób użycia. Oglądaj Facet z końskim kutasem rucha ciasną nastolatkę na najlepszą stronę dla hardcoreowych porno. W Chinach urodził się chłopiec z dziwaczną naroślą na środku pleców. Po drugie domeną mężczyzn jest rywalizacja. FACET Z DUŻYM KUTASEM MĘSKA DMUCHANA SEX LALKA. FACET Z DUŻYM KUTASEM MĘSKA DMUCHANA SEX LALKA 18.\nMój chłopak ma 28 lat, więc raczej większy już nie będzie. Jak sprawdzic czy facet ma dużego penisa - zanim pójdziemy do łóżka? Oglądaj filmy porno, Facet z dużym kutasem dostaje się do pieprzonej mokrej brunetki na cam at Filmiki Chłopak z dużym kutasem Porno. Ktorego byscie wybrały ?\nTakiego 175 cm z duzym czy 185 z małym? Z chłopak z dużym kutasem widzenia dziewczyny seks analny z mamą wideo lepszym partnerem do współżycia cielesnego jest mężczyzna ze średnim rozmiarem sprzętu.\nCześć dziewczyny! :) Mam pytanie takie dość nietypowe :D Facet, z którym byłam dodał siebie ostatnio do 4 grup na facebooku, które są o tej. Każda baba chce dużego grubego kutasa poczuć tylko ta chce małego jak ma.\nCzy warto zaryzykować i spróbować jak to jest z dużym członkiem takim powyżej 20cm? Duzym ręcznikiem, gdyby krwawienie było na tyle duże. Imo, nie kochała się ona z nim, po prostu on pokazał jej zdjęcie podczas mierzenia. Oglądaj filmy porno, Duży i silny facet z ogromnym kutasem wkłada go w białą cipkę at Roksa Porno.\nDMUCHANA MĘSKA LALKA - FACET Z PENISEM 18 CM na - Zróżnicowany zbiór ofert, najlepsze ceny i promocje.\nMój nowy chłopak ma - zwłaszcza dużum porównaniu z poprzednim - bardzo duże przyrodzenie. Musimy wiedzieć, jak dużego mamy! Potrzebuję naprawdę dużego penisa, więc zdradzam męża, a on to.\nNiedawno dowiedziałem się, że jej były chłopak miał 18cm. Chłopak z dużym penisem chyba chłopak z dużym kutasem mieć duży popęd? Pewien wpływ ma na to wielkość jego penisa, który do dużych ani. Pytam ponieważ mój chłopak ponoć ma nieco ponad 14cm obwodu.\nZe swoją słodka twarzą i dużym kutasem zasługuje na miano. Mój chłopak też ma dużego penisa. Wracając do Ciebie kochana, Twój chłopak niewątpliwie wyraża zainteresowanie. Mam nowego chłopaka i jego penis jest za duży. Ideały darmowe zdjęcia duże białe kutas nie istnieją, ale czasami na naszej drodze pojawia się człowiek, którego dosłownie rozbieramy wzrokiem.\nChłopak z dużym kutasem Z WIBRUJĄCYM PENISEM na - Zróżnicowany zbiór ofert, najlepsze ceny i promocje. Solo zabawy chłopaka z wielkim kutasem - solo - Sex zabawy trójki misków - darmowe gay porno. Ale u mnie i tak kkutasem chłopak z dużym kutasem rozepchana nie jestem, facet może mieć dużego, ale jeśli mam kisiel w majtkach, to cieknie ze mnie tak, że o.\nJeśli chłop dba o higienę, to się ciesz, duże zmartwienie z głowy masz. Moja dziewczyna twierdzi, że mam przeciętny.\nMimuro on Oszustwo klip porno żona\nMalanris on Duże sikora dziewczyny junior\nTojajind on Mamuśki kurwa synowie przyjaciele\nKazitaur on Młody nastolatek seks analny\nFebruary 7, 2020 Gorąca kobieca kompilacja orgazmu\nJanuary 23, 2020 Oglądać azjatyckie porno\nJanuary 17, 2020 Dojrzałe na topie porno\nFebruary 5, 2020 Ana Barbara porno\nBlondynka duże cycki czarny kogut Gej meksykański seks tumblr Czarne lesbijki uprawiają ostry seks Kreskówka porno tumbir\nPo pół roku związku z moim chłopakiem przyznałam mu się, że przyciągnął.\nA ja już nigdy więcej nie spojrzałam na nóżkę pieczarki w ten sam sposób Zobacz także: Co zrobić, jeśli facet ma zbyt dużego penisa.\nChce zrobić mu na złość i jak wróci z pracy drzwi otworzy mu nagi facet d dużym penisem (on ma 11cm) niech go szlag trafi.\nJak facet ma dużego to może dobić się głęboko aż po jajka i wtedy jest głęboko, ale nie musi, bo niekoniecznie trzeba penisa do końca.\nMam bardzo dużego penisa, ale jestem średniej budowy i brzydki z twarzy.\nTen obecny okazał się bardzo wartościowym chłopakiem,starał sie.\nNie wiem czy to przypadek. Ani za dużo, ani za mało.\nPóźną jesienią i zimą nie trzeba rezygnować z eleganckiego stroju, ale nie oznacza to również, że musisz marznąć.\nDziewczyna spotyka się z chłopakiem i dostrzega niezbyt dużego członka.\nCo to oznacza w praktyce? Przede wszystkim to, że zamiast.


Żarówki ledowe to jeden z ważniejszych szczegółów gdy chodzi o solidne oświetlenie led - Marketing\nW wystroju wnętrz oświetlenie ma bardzo duże znaczenie zwłaszcza dlatego, że dużo pokoi wymaga wspierającego zarzewia oświetlenia. Dzieje się tak przeważnie dlatego, że jest mały dostęp do światła dziennego i trzeba je wesprzeć. W indywidualnych pokojach sprawdzą się przeróżne zastosowania, natomiast za najodpowiedniejsze można uznać oświetlenia ledowe, które doskonale sprawdza się tak samo w małych, jak i rozbudowanych powierzchniach. Możliwości instalacji tego rodzaju światła są duże, bo artykułów i modułów jest niezwykle dużo. Jako oświetlenie punktowe dobrze sprawdzi się w salonie, jednakże niejednokrotnie też wybierane jest jako zupełna armatura (armatura czasowa przyciskowa) oświetleniowa w kuchni czy łazience. Nie można ukryć, że najistotniejszym elementem armatury są dobrej jakości żarówki ledowe, które dostępne są w licznych kolorach. Ich dobór jest faktycznie ważny, bo nie za każdym razem taki sam odcień oświetlenia będzie pasował do wszystkich pokoi.\nTagi: oświetlenie,Wnętrza,żarówki ledowe


Sylwia testuje i radzi: "Dylematy Laury" i wywiad z Martą Matulewicz.\nRecenzję książki "Dylematy Laury" możecie przeczytać tu >klik<, a teraz poznajmy autorkę komedii Martę :)\n1. Skąd w ogóle pomysł na książkę ? Inspirowałaś się kimś kreując postać Laury, bo przyznam szczerze wpadki to drugie imię Laury.\n:) Pomysł przyszedł do mnie gdy po raz kolejny przeczytałam książkę- komedię, która wcale nie była śmieszna. To dla mnie bardzo ciekawe zjawisko, gdy zapowiadana jest książka- komedia jako hit a tak na prawdę wcale nie bawi. Zaczęłam myśleć o cechach takiej powieści . Czyli co musiała by zawierać by bawić i tak mój pomysł rozpoczął nabierać kształtów. Laura jest bardzo specyficzną postacią. Gdy ją kreowałam chciałam by każda dziewczyna, kobieta mogła się z nią w jakimś stopniu identyfikować.\n2. Jak długo trwały prace nad pisaniem książki Dylematy Laury?\nOkoło roku. Od napisania pierwszych linijek do ostatniej kropki. Potem trzy miesiące zleciały mi na poprawianiu tekstu.\n3. Planujesz napisać kolejną książkę ? I Czy to też będzie komedia?\nTak. Mam już połowę drugiej części przygód Laury. Jeśli będzie zapotrzebowanie na dalsze losy Laury z przyjemnością usiądę i dopiszę drugą część. Obecnie pracuję na kolejną powieścią. Mogę powiedzieć tylko tyle iż to nie będzie komedia.\n4. Jaki jest Twój ulubiony autor , książka?\nMoją ulubioną książką jest zdecydowanie pamiętnik Bridget Jones. Czytam bardzo wiele książek z wielu gatunków literackich.\n5. A jeśli nie piszesz to czym się zajmujesz na co dzień?\nPróbuję nie zwariować :) A tak na poważnie, jestem mamą na pełen etat, dwójki wspaniałych dzieci :)\n6. Marto, kiedy byłaś małą dziewczynką kim chciałaś zostać ?\n:) Piosenkarką :) !! Jakimś cudem dostałam w piątej klasie szkoły podstawowej szóstkę z muzyki za wykonanie jednej piosenki. I postanowiłam, że koniecznie MUSZĘ :) zostać piosenkarką. Choć talentu do śpiewania nie nie mam za grosz to miło wspominam te marzenie.\n7. Na koniec co byś poradziła osobą które chciałyby : napisać książkę?\nPo pierwsze, zastanówcie się jaki gatunek literacki Was interesuje. Następnie skupcie się na fabule, nie może być ona nudna. A potem to już tylko usiąść i pisać :)\n8. A wydać ?\nO tym procesie samym w sobie można by napisać książkę :) Wierzyć w siebie przede wszystkim, nie brać NIE za odpowiedz. Wysyłać do wydawnictw które wydają zbliżoną literaturę.\nMarto dziękuję Ci bardzo za odpowiedzi i życzę wiele sukcesów, oczywiście czekam na dalsze losy Laury :)\n"Dylematy Laury" zostały wydane tylko w wersji ebooka i możecie kupić go tu >klik< w najniższej cenie jaką znalazłam w internecie.\nJeśli jeszcze nie zachęciłam Was wystarczająco do przeczytania książki mamy dla Was niespodziankę...zapraszam na stronę wydawcy gdzie możecie przeczytać kilka stron >klik<\nKtoś z Was czytał już "Dylematy Laury"? A może Wy macie jakieś pytania do autorki?\nAutor: Sylwia testuje i radzi o środa, listopada 29, 2017\nChujowa Pani Domu 29 listopada 2017 15:31\nNie czytałam, ale na prezent będzie idealna :)\nSylwia testuje i radzi 30 listopada 2017 16:33\nJulka D 29 listopada 2017 17:51\nMnie czasem przychodzi myśl, że mogłabym napisać książkę, ale tylko na myśleniu pozostaje...\nDraqilka 29 listopada 2017 18:55\nszkoda ze tylko ebook. 😓\nZawsze można wydrukować :D\nGabi 29 listopada 2017 20:29\nSylwia testuje i radzi 30 listopada 2017 16:34\ninakus_ 29 listopada 2017 21:28\nSylwia testuje i radzi 30 listopada 2017 16:50\nMegly 30 listopada 2017 08:18\nJednak wywiad bardzo ciekawy.\nSuper, miło się czytało.\nSylwia testuje i radzi 30 listopada 2017 16:53\nMama z różową torebką 30 listopada 2017 09:52\nNie znam jeszcze autorki, ale chętnie to zmienię :P\nMoj Maly Kawalek Nieba 30 listopada 2017 12:36\nanna piekneperfumy 30 listopada 2017 21:37\nKsiążka która bawi do łez, to najlepsze remedium na pogodę taką jak dziś;).\nUnknown 30 listopada 2017 22:44\nNa prezent jak znalazł...\nterii 30 listopada 2017 23:29\nNie znam książki ostatnio mało czytam, a nawet prawie wcale. Wywiad bardzo fajny.


Złóż wniosek, to Cię nie deportujemy – Super Nowości24\nZłóż wniosek, to Cię nie deportujemy\nEwa Piechota(z lewej) z Urzędu ds. Cudzoziemców i wojewoda Małgorzata Chomycz przekonywały, że abolicja będzie korzystna dla nielegalnych imigrantów. Fot. Autor\nRZESZÓW. Nielegalni imigranci, którzy zdecydują się skorzystać z abolicji będą mogli spokojnie żyć w Polsce. Na razie przez dwa lata.\nPrzedstawiciele Urzędu Wojewódzkiego, Straży Granicznej i Urzędu ds. Cudzoziemców przekonywali na konferencji prasowej, jakie korzyści odniosą obcokrajowcy przebywający do tej pory nielegalnie w Polsce, jeżeli skorzystają z funkcjonującej od 1 stycznia abolicji. Podstawą zaletą ma być fakt, że nie będą deportowani i będą mogli legalnie pracować.\nNa razie zainteresowanie zalegalizowaniem pobytu nie jest duże, chociaż i tak większe od tego z abolicji z przełomu lat 2007/2008. Teraz w pierwszych dniach wnioski złożyło osiem osób (dwie z Armenii, sześć z Ukrainy). Poprzednio zgłosiły się tylko cztery przez cały okres składania wniosek. Chętni mają teraz czas do 2 lipca. Warunek to odpowiedni okres pobytu w Polsce, ważny dokument i pozytywna opinia służb, które stwierdzą, czy dana osoba nie zagraża bezpieczeństwu naszego kraju. Dwa lata gwarantowanej legalności mają być sprawdzianem, czy obcokrajowiec dalej będzie miał prawo mieszkać w Polsce.\nSam pomysł abolicji wydaje się dobry, ale chyba tylko głównie dla tych, którym w tej chwili grozi deportacja. Pytanie, czy ludzie, którzy przebywają u nas od lat zdecydują się na wystąpienie z wnioskiem. Czy nie będą się obawiać, że to próba zidentyfikowania ich i za dwa lata mogą mieć problem z dalszym pobytem?\nZłóż wniosek, to Cię nie deportujemy added by Redaktor on 12 stycznia 2012


obraz: Bondy Glassowa - obraz: Bondy Glassowa - Obrazy - Wiedza - HISTORIA: POSZUKAJ\nPortrety Aliny Bondy-Glassowej w Muzeum Narodowym w Warszawie\nW 1934 roku niespełna sześćdziesięcioletnia Alina Bondy-Glassowa sporządza testament. Ponad pięćdziesiąt dzieł sztuki ― gromadzonych przez lata przez nią i jej męża, Jakuba Glassa ― ma po jej śmierci trafić do Muzeum Narodowego w Warszawie.\nKolekcjonerka umiera rok później, 20 lutego 1935 roku. „Kurier Warszawski” podaje, że „po krótkich cierpieniach, zmarła niespodziewanie w pełni zdrowia i sił życiowych”. Gazeta przypomina, że Alina Bondy-Glassowa była utalentowaną artystką i „portrecistką, w której obrazach zaznaczała się głęboka znajomość duszy ludzkiej”.\nAlina Bondy przyszła na świat na początku 1865 roku w rosyjskim Starodubie. Pierwsze trzydzieści lat życia malarki pozostaje zagadką. W pewnym momencie musiała się przeprowadzić do Warszawy, bo przed 1904 rokiem wzięła ślub ze starszym o rok Jakubem Glassem, wybitnym prawnikiem. Na pewno w latach 1904−1909 studiowała w warszawskiej Szkole Sztuk Pięknych, w pracowniach Konrada Krzyżanowskiego, Kazimierza Stabrowskiego i Władysława Ślewińskiego. Artystyczną edukację kontynuowała w Paryżu u znanego artysty Maurice’a Denisa. W tym czasie wyjeżdżała również do Bretanii ― nadmorskiego regionu Francji chętnie odwiedzanego przez malarzy.\nAlina Bondy-Glassowa, Autoportret, ok. 1890−1900, Muzeum Narodowe w Warszawie; licencja CC BY, źródło: Cyfrowe MNW\nZe znanych nam dat wynika więc, że studia zaczęła dość późno, bo w wieku 39 lat. Jednak bez wątpienia już wcześniej zajmowała się sztuką. Dowodzi tego pastelowy autoportret Bondy-Glassowej przedstawiający ją z malarskimi atrybutami, należący do najlepszych znanych dzieł artystki. Ubiór i fryzura kobiety wskazują, że powstał on w ostatnich latach XIX wieku. Potwierdza to również sygnatura „H. Bondy”, zawierająca jedynie panieńskie nazwisko autorki (litera „H” to zapewne inicjał wariantu imienia Halina).\nKonrad Krzyżanowski, Portret Aliny z Bondy Glassowej, ok. 1903, Muzeum Narodowe w Warszawie; licencja CC BY, źródło: Cyfrowe MNW\nBliskie relacje z warszawskim światem artystycznym ― także przed podjęciem przez artystkę studiów ― potwierdza portret Bondy-Glassowej namalowany przez Krzyżanowskiego około 1903 roku. Z ciemnego tła wyłania się jasna, delikatna twarz młodej kobiety, która patrzy prosto w stronę widza. W tym okresie artystkę sportretował również Jan Rembowski. Modelka ― przedstawiona w długiej ciemnej szacie i ze złotą ozdobą w kształcie półksiężyca nad czołem ― przypomina fantastyczną postać z baśni lub mitologiczne bóstwo. Symbolistyczną estetykę uzupełniają roślinne wzory na tkaninie w tle, które układają się w dwie symetryczne paszcze potworów.\nJan Rembowski, Portret Aliny z Bondych Glassowej, pocz. XX wieku, Muzeum Narodowe w Warszawie; licencja CC BY, źródło: Cyfrowe MNW\nOba portrety znalazły się w zbiorze Glassów, którzy kolekcjonowali dzieła współczesnych malarzy, między innymi. Stanisława Wyspiańskiego, Jana Stanisławskiego, Witolda Wojtkiewicza, Ślewińskiego, Stabrowskiego, Krzyżanowskiego i Rembowskiego. Zapewne większość autorów znali osobiście. Dzięki Bondy-Glassowej należeli do świata artystycznego, a dzięki Glassowi ― do warszawskiej elity urzędniczej, która mogła sobie pozwolić na kolekcjonerskie hobby. W 1917 roku Glass awansował bowiem na prokuratura Sądu Najwyższego, wykładał na Uniwersytecie Warszawskim, publikował specjalistyczne prace dotyczące prawa hipotecznego, angażował się w działania Kościoła Ewangelicko-Augsburskiego.\nJakub Glass, autor fotografii nieznany, ok. 1920−1940; licencja CC BY, źródło: Narodowe Archiwum Cyfrowe\nO pozaartystycznej działalności Bondy-Glassowej w tym czasie wiemy mniej. Trochę światła na jej charakter rzuca przywoływane już wspomnienie pośmiertne, w którym pisano: „Ileż to jednostek dzięki tylko jej dobroci mogło pracować artystycznie i utrzymywać swe rodziny. Żywa, serdecznie uśmiechnięta, pamiętała o tych »swoich« biedakach stale. Tak mimochodem, od niechcenia, przechodząc »wstępowała« do tych czy tamtych, dając im pracę, wrzucając przez okno paczki z jedzeniem, z owocami, a darząc ich przy tym zawsze uśmiechem serdecznym. Kochana, mądra i dobra odeszła, pozostawiając po sobie piękne i najlepsze wspomnienie”.\nTrwałym wspomnieniem zainteresowań i hojności Aliny Bondy-Glassowej i Jakuba Glassa stała się kolekcja przekazana przez nich Muzeum Narodowemu w Warszawie.


Czy warto robić kampanie sezonowe? - Jak się reklamować?\nCzy warto robić kampanie sezonowe?\nPosted on: 3 listopada 2019, by : adminx\nKampanie sezonowe to możliwość na wyróżnienie się na tle prostych, typowych reklam. Dzięki wyrazistym mottom masz możliwość zdobycia doskonalszej klikalności. Okolicznościowe święta pozwolą na okazanie się wyobraźnią oraz uzyskaniem sympatii konsumenta, zatem żal byłoby z nich nie skorzystać. Pamiętajmy jednakże, iż gwałtowne zalewanie konsumentów różnymi życzeniami jest negatywnie rozumiane. Podstawową korzyścią kampanii sezonowych jest to, iż zapewniają klientom swego rodzaju impuls do kupienia lub choć przejrzenia propozycji.\nKampanie sezonowe – korzyści\nKampanie sezonowe doskonale tworzą plan kampanii rabatowych, ponieważ można się do nich przygotować z ogromnym wyprzedzeniem. Ustalone wcześniej działania pozwalają zachwycić konsumentów doskonałą reklamą. Poza zrealizowaniem projektu ważne jest zebranie dobrego zespołu (grafika, copywritera, marketingowca itd.). Będzie się on zajmował jego realizacją. Dzięki temu, w gorącym czasie sprzedażowym nasi pracownicy. Będą mieli więcej czasu np. na obsługę konsumenta. Jeżeli powierzymy kampanię profesjonalnej firmie, to możemy być pewni, iż zostanie ona przygotowana odpowiednio. Firmy takie zawsze działają za pomocą nowoczesnych narzędzi i zgodnie z aktualnymi standardami w tym zakresie.\nCo musimy wiedzieć o kampanii sezonowej?\nSezonowa kampania marketingowa jest niczym innym aniżeli działaniami w ważnym czasie dla spółki. Co to znaczy? Może być tak, że poniektóre firmy zwiększają swoje dochody podczas różnych świąt. Dzięki temu, że oferują one artykuły, które po prostu w danym okresie cieszą się zainteresowaniem. Także kluczowe jest to, żeby podejmować określone działania. W związku z tym, że należałoby prowadzić program, w jakim poprzez pewien okres możemy notować ilość konsumentów. To znacznie wesprze w tworzeniu ewidencji oraz ustaleniu relacji ze wskazanym okresem. Jest to niezwykle potrzebne w tworzeniu okolicznościowych akcji marketingowych.\nKampanie sezonowe przynoszą dużo dobrego\nReklamy, jakie odnoszą do aktualnych wydarzeń, potrafią mogą znacznie się wyróżnić na tle innych. Poniektóre takie udogodnienia wywoływały zmianę elementu CTR o parę czynników procentowych. Gdyż przewidywalny wskaźnik klikalności to złożona Wyniku Jakości, jaki jest aspektem Rankingu Reklamy. Można przecież szybko można zobaczyć, iż lepiej klikające się reklamy mogą zmniejszyć koszt kampanii. Pamiętajmy jedynie o tym, aby reklama wciąż przyciągała jedynie ważnych dla nas klientów. Dokonując rebrandingu będących już na rynku standów reklamowych należałoby rozważyć ich lokalizację. Istotnym elementem każdej kampanii sezonowej POS jest grupa. Doskonałym modelem jest branża spożywcza, natomiast zwłaszcza grupa słodycz. W tej dziedzinie, jeśli firma nie wykorzystuje produktów POS w czasie świątecznym, to ryzykuje zostaniem nieodkrytą na tle konkurencji. W tymże wypadku wyjścia przejściowe – kartonowe nie są jedynym wyjściem, zwłaszcza, że takich jest najwięcej.


Glover - informacje o grze, recenzje, zapowiedzi, aktualności, galerie - PPE.pl\nStrona głównaEncyklopedia gierGlover\nProducent: Interactive Studios Ltd.\nGlover to gra platformowa stworzona przez Interactive Studios i wydana przez Hasbro Interactive. Tytuł ukazał się na Nintendo 64, PlayStation i komputery PC.\nGra przenosi nas do Kryształowego Królestwa, którego życiowa siła oparta jest na siedmiu kryształach. Pewnego dnia mag, władający tą krainą, dokonuje na swoim zamku wielkiej pomyłki – podczas ważenia eliksiru myli składniki w wyniku czego następuje eksplozja zamieniająca go w statuę. Z tego wydarzenia uchodzą cało rękawice maga. Lewa, zwana Cross Stitch, otrzymuje wielką moc i staje po stronie zła, zaś prawa, nasz tytułowy Glover, musi stawić jej czoła i uratować Kryształowe Królestwo.\nProdukcja Interactive Studios jest platformówką czerpiącą pełnymi garściami wzorce z Super Mario 64 czy Crash Bandicoot, jednak trzonem rozgrywki jest coś unikalnego. Glover oferuje bowiem ciekawą kooperację rękawicy-bohatera ze zmieniającą kształty piłką, z którą przemierza kolejne zakątki Królestwa. Piłka potrafi przybierać kształt kuli do kręgli, piłki dmuchanej, metalowej czy kryształowej. Dzięki temu często pomaga Gloverowi otwierać kolejne przejścia czy pokonywać przeciwników, potrafiąc być przy tym być niesforną i wymagającą sporej uwagi.\nW grze zwiedzimy kilka wyróżniających się zakątków Królestwa, takich jak cyrk, wulkan z dinozaurami, zatokę piratów czy kosmiczne miasto, zbierając Gloverem karty z punktami. Na końcu każdego świata stoi boss wymagający kombinacyjnego użycia możliwości piłki i bohatera.\nGodnym polecenia jest wersja na Nintendo 64, wyróżniająca się stabilniejszą rozgrywką względem wersji na PlayStation. Co ciekawe, Glover jako jedna z nielicznych gier na Nintendo 64 posiada możliwość kontroli postaci krzyżakiem jako alternatywę dla gałki analogowej.


Migracje a rynek pracy w województwie lubelskim. Raport z badañ. przeprowadzonych w ramach projektu - PDF\nMigracje a rynek pracy w województwie lubelskim. Raport z badañ. przeprowadzonych w ramach projektu\nDownload "Migracje a rynek pracy w województwie lubelskim. Raport z badañ. przeprowadzonych w ramach projektu"\n1 Migracje szans¹ województwa lubelskiego - wspieranie pozytywnych trendów adaptacyjnych na regionalnym rynku pracy Projekt zrealizowano w ramach Programu Operacyjnego Kapitaù Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Dziaùanie 6.1 Poprawa dostæpu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywnoúci zawodowej w regionie, Poddziaùanie Wsparcie osób pozostajàcych bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy ISBN X Migracje a rynek pracy w województwie lubelskim W ostatnich latach w województwie lubelskim nasila siæ zjawisko migracji zarobkowych zarówno miædzywojewódzkich, jak i zagranicznych. Powoduje to odpùyw wysoko wykwalifikowanej kadry, co w znacznym stopniu obniýa szanse na rozwój gospodarczy regionu i wpùywa na spadek jego atrakcyjnoúci dla inwestorów. Z drugiej strony, ze wzglædu na kryzys gospodarczy, który dotknàù kraje europejskie, w najbliýszym czasie naleýy spodziewaã siæ wystàpienia zjawiska reemigracji pracowników na teren woj. lubelskiego. Zjawisko to moýe spowodowaã negatywne skutki ekonomiczne i spoùeczne, w tym m.in. wzrost stopy bezrobocia i podaýy pracy, a takýe trudnoúci z ponownà adaptacjà na regionalnym rynku pracy. Projekt badawczy "Migracje szansà województwa lubelskiego wspieranie pozytywnych trendów adaptacyjnych na regionalnym rynku pracy" ma na celu postawienie precyzyjnej diagnozy i wypracowanie efektywnych dziaùañ, które zahamujà niekorzystny trend i podniosà atrakcyjnoúã regionu jako celu imigracji pracowników o podwyýszonym poziomie kwalifikacji. Raport z badañ Publikacja wspó³finansowana ze œrodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spo³ecznego Migracje a rynek pracy w województwie lubelskim Raport z badañ przeprowadzonych w ramach projektu\n2 Migracje szansą województwa lubelskiego wspieranie pozytywnych trendów adaptacyjnych na regionalnym rynku pracy Migracje a rynek pracy w województwie lubelskim Praca zbiorowa Raport z badań przeprowadzonych w ramach projektu\n3 Projekt Migracje szansą województwa lubelskiego wspieranie pozytywnych trendów adaptacyjnych na regionalnym rynku pracy zrealizowano w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Projekt realizowany przez Fundację Centrum Badania Opinii Społecznej ul. Żurawia 4a, Warszawa (48 22) Konsultacja naukowa projektu dr hab. Urszula Sztandar-Sztanderska, prof. UW Redakcja naukowa dr hab. Mirosława Grabowska Redakcja Joanna Pastuszka Małgorzata Stańczak Projekt graficzny, skład Elżbieta Kuźniar Grzegorz Łaganowski Projekt okładki Krzysztof Janowski Publikacja dystrybuowana bezpłatnie ISBN X Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego\n4 Spis treści Katarzyna Kowalczuk Wprowadzenie...5 Katarzyna Kowalczuk Rozdział 1. Mobilność a rynek pracy w województwie lubelskim Charakterystyka respondentów Pracujący badani Bezrobotni badani Mobilność związana z pracą dojazdy Geografia mobilności Charakterystyka osób najbardziej mobilnych Dojazdy do pracy dodatkowe aspekty mobilności Deklarowana skłonność do dojazdów i migracji Skłonność do dojazdów pracujących respondentów Skłonność do dojazdów bezrobotnych respondentów Porównanie deklarowanej mobilności osób pracujących i bezrobotnych Zainteresowanie migracjami sezonowymi Ogólna gotowość do migracji Skala migracji do województwa lubelskiego oraz migracji wewnętrznych Migracje z województwa lubelskiego Migracje zarobkowe Migracje edukacyjne i mobilność związana z nauką Migracje zagraniczne Kim są migranci zarobkowi wyjeżdżający za granicę? Kierunki wyjazdów mieszkańców Lubelszczyzny Znaczenie sieci migranckich Doświadczenia pracy za granicą Powody powrotów Determinanty migracji Gotowość do migracji w zależności od płci i innych zmiennych demograficznych oraz społecznych Gotowość do migracji w zależności od aktywności zawodowej Inne czynniki wpływające na gotowość do migracji...57 Podsumowanie...60 Tabele aneksowe...63 Marcin Herrmann Rozdział 2. Mobilność a rynek pracy w powiecie grodzkim Lublin...67 Marcin Herrmann Rozdział 3. Mobilność a rynek pracy w powiecie lubartowskim...81 Marcin Herrmann Rozdział 4. Mobilność a rynek pracy w powiecie lubelskim...96 Marcin Herrmann Rozdział 5. Mobilność a rynek pracy w powiecie łęczyńskim Marcin Herrmann Rozdział 6. Mobilność a rynek pracy w powiecie świdnickim\n5 Magdalena Gwiazda Rozdział 7. Mobilność a rynek pracy w powiecie grodzkim Biała Podlaska Magdalena Gwiazda Rozdział 8. Mobilność a rynek pracy w powiecie bialskim Jolanta Kalka Rozdział 9. Mobilność a rynek pracy w powiecie parczewskim Beata Roguska Rozdział 10. Mobilność a rynek pracy w powiecie radzyńskim Jolanta Kalka Rozdział 11. Mobilność a rynek pracy w powiecie włodawskim Michał Feliksiak Rozdział 12. Mobilność a rynek pracy w powiecie grodzkim Chełm Barbara Badora Rozdział 13. Mobilność a rynek pracy w powiecie grodzkim Zamość Agnieszka Cybulska Rozdział 14. Mobilność a rynek pracy w powiecie biłgorajskim Michał Feliksiak Rozdział 15. Mobilność a rynek pracy w powiecie chełmskim Agnieszka Cybulska Rozdział 16. Mobilność a rynek pracy w powiecie hrubieszowskim Rafał Boguszewski Rozdział 17. Mobilność a rynek pracy w powiecie krasnostawskim Krzysztof Pankowski Rozdział 18. Mobilność a rynek pracy w powiecie tomaszowskim Barbara Badora Rozdział 19. Mobilność a rynek pracy w powiecie zamojskim Katarzyna Wądołowska Rozdział 20. Mobilność a rynek pracy w powiecie janowskim Katarzyna Wądołowska Rozdział 21. Mobilność a rynek pracy w powiecie kraśnickim Katarzyna Kowalczuk Rozdział 22. Mobilność a rynek pracy w powiecie łukowskim Agata Stasik Rozdział 23. Mobilność a rynek pracy w powiecie opolskim Katarzyna Kowalczuk Rozdział 24. Mobilność a rynek pracy w powiecie puławskim Agata Stasik Rozdział 25. Mobilność a rynek pracy w powiecie ryckim Marcin Herrmann Rozdział 26. Zróżnicowanie zjawiska mobilności w powiatach województwa lubelskiego Bibliografia\n6 Katarzyna Kowalczuk Wprowadzenie Niniejszy raport przygotowano dla publicznych służb zatrudnienia województwa lubelskiego na potrzeby projektu Migracje szansą województwa lubelskiego wspieranie pozytywnych trendów adaptacyjnych na regionalnym rynku pracy współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Raport przedstawia wyniki badań terenowych. Prezentuje dane dotyczące skali migracji wewnętrznych, międzywojewódzkich i zagranicznych, czynników wpływających na skłonność do migracji, czyli zmiany miejsca zamieszkania na dłuższy okres (w szczególności migracji zarobkowych), a także innych form mobilności w województwie, przede wszystkim dojazdów do pracy. Znaczenie tego rodzaju tematyki wzrosło wraz ze zmianami demograficznymi, jakie obserwujemy zarówno w skali kraju, jak i Europy. Zmniejszenie się liczby ludności, co oznacza także spadek zasobów siły roboczej, nie pozostaje bez wpływu na rozwój gospodarczy. W związku z tym rośnie znaczenie zagadnienia mobilności przestrzennej pracowników (Manpower, 2008), szczególnie, że wraz ze spadkiem przyrostu naturalnego rośnie znaczenie migracji jako czynnika zmian demograficznych. W wielu dokumentach Parlamentu Europejskiego mobilność pracowników jest wskazywana jako główny instrument umożliwiający osiągnięcie celów strategii lizbońskiej, która mówi o przekształceniu Europy w najbardziej konkurencyjną gospodarkę opartą na wiedzy. Parlament Europejski podkreśla, że wciąż znajduje się ona na zbyt niskim poziomie. Natomiast zbyt mała mobilność może oznaczać ograniczone zdolności dostosowawcze i ograniczoną konkurencyjność (Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, 2009: C 228/18). Kwiatkowski i inni (2005) wskazują na szczególne znaczenie mobilności międzyregionalnej jako mechanizmu umożliwiającego zmniejszenie różnic na rynku pracy. Niska mobilność międzyregionalna pracowników jest jednym z powodów utrzymującego się dość wysokiego bezrobocia w Polsce (Narożny, 2006). Tymczasem migracje wewnętrzne, a przede wszystkim międzywojewódzkie generalnie są w naszym kraju stosunkowo niewielkie (Kwiatkowski i inni, 2005). Naukowcy natomiast zauważają zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki migracji zarobkowych. Do pozytywów najczęściej zaliczane są zmniejszenie stopy bezrobocia i poprawa sytuacji materialnej migranckich rodzin. Czasami wskazuje się również na potencjał podniesienia kultury pracy, zdobycia nowych kwalifikacji 5\n7 Wprowadzenie oraz upowszechnienia się języków obcych (Staszyńska, 2009; Komisja Wspólnot Europejskich, 2008). Barwińska-Małajewicz (2007) postawiła tezę, że nawet sezonowe wyjazdy do prac w rolnictwie mogą przynieść pewne miękkie rezultaty w postaci nabywania umiejętności pracowniczych (np. pracy w zespole) i zdolności motywacyjnych. Komisja Wspólnot Europejskich (2008) podkreśla natomiast znaczenie przekazów pieniężnych od migrantów, które są czynnikiem wzrostu gospodarczego w regionach i krajach ich pochodzenia, wspierając ogólny popyt. W kontekście migracji zagranicznych Polska wskazywana jest jako kraj, w którym od wejścia do UE przekazy pieniężne od migrantów są istotną częścią PKB. Na bardzo duży wzrost transferów pieniężnych i ich znaczenie nie tylko w mikro-, lecz również w makroskali wskazuje także Okólski (2006). Najczęściej wymienianymi negatywnymi skutkami migracji są drenaż mózgów oraz skutki społeczne (wpływ na więzi rodzinne). Komisja Wspólnot Europejskich (2008), przyznając, że zjawisko drenażu mózgów może występować na pewną skalę, sugeruje, że ma ono jednak ograniczony zasięg. Klagge i Klein-Hitpaβ (2007) twierdzą nawet, że w latach 90. dwudziestego wieku trendy migracyjne wśród wysoko wykwalifikowanych pracowników uległy odwróceniu i w wyniku większej skali ich powrotów powinniśmy mówić o zyskach mózgów (brain gain), a nie ich drenażu (brain drain). Parlament Europejski (2009) wskazuje natomiast na brak równowagi, do którego mogą doprowadzić migracje, jako jedno z zagrożeń wynikających z mobilności. Zbyt duża mobilność z regionów uboższych do bogatszych może mieć wpływ na rynki pracy (brak wykwalifikowanych pracowników, wzrost bezrobocia, drenaż mózgów). W związku z tym nawołuje do stworzenia koncepcji sprawiedliwej i zrównoważonej mobilności. Problemem dla rynku pracy może być jednak nie tylko odpływ potencjalnych pracowników, lecz również nasilenie się migracji powrotnych z zagranicy. Adaptacja migrantów powrotnych do lokalnego rynku pracy może stanowić wyzwanie dla lokalnych służb zatrudnienia. Na korzyści, ale i wyzwania związane z migracjami powrotnymi, analizując zjawisko emigracji powrotnych po 1989 roku, wskazywali między innymi Fihel i inni (2008). W swoim raporcie wskazują oni z jednej strony na środki i kompetencje migrantów, które mogą oni wnieść do społeczności lokalnych, ale z drugiej strony na ryzyko bezrobocia związane z problemami z wejściem na polski rynek pracy oraz ryzyko reemigracji. Problematyka migracji jest szczególnie istotna na Lubelszczyźnie. Jak zaznacza Kaczmarczyk i Napierała (2008), województwo lubelskie jest jednym z ważnych regionów na migracyjnej mapie Polski (str. 43). Charakteryzuje się ono ujemnym saldem migracji, co oznacza, że więcej osób opuszcza ten region, niż się do niego sprowadza. Fakt ten budzi niepokój władz lokalnych i został wskazany w Strategii rozwoju województwa lubelskiego na lata jako jeden z niekorzystnych czynników dla rozwoju regionalnego. Analizy SWOT sygnalizują, że odpływy 6\n8 Wprowadzenie migracyjne najlepiej wykształconych osób są jednym z zagrożeń dla całej Polski Wschodniej (Gorzelak, 2006). Prognoza ludności dla województwa lubelskiego na lata przewiduje systematyczny spadek liczby ludności (o 13% w podanym okresie) jako efekt zarówno negatywnego bilansu zgonów i urodzeń, jak i negatywnego salda migracji, chociaż prognoza ta zakłada również spadek udziału migracji zagranicznych (GUS, 2008). Kupiszewski, Durham i Rees (1996) właśnie taką sytuację, kiedy zarówno saldo naturalne, jak i migracyjne jest ujemne, wskazują jako najbardziej niekorzystną dla rozwoju społeczności lokalnych. Lubelszczyzna jest regionem o najniższych napływach ludności z innych województw i stosunkowo wysokich odpływach ludności w ramach migracji międzyregionalnych (Kwiatkowski i inni, 2005). Jednak jak dotąd nie przeprowadzono pogłębionych badań migracji wewnętrznych i międzyregionalnych dla tego regionu. Lukę tę po części wypełni ten projekt. Dotychczasowe opracowania dotyczące mobilności najczęściej podejmowały problematykę migracji zagranicznych. Zainteresowanie tym aspektem migracji wynika przede wszystkim ze skali tego zjawiska. Według Kaczmarczyka i Okólskiego (2008) województwo lubelskie było jednym z pięciu regionów Polski, mających największy udział w migracjach zagranicznych przed 2004 rokiem i pozostało takim po przystąpieniu Polski do Unii Europejskich, kiedy to w wyniku zmian instytucjonalnych, a przede wszystkim otwarcia niektórych rynków pracy, bardzo wzrosła liczba Polaków wyjeżdżających za granicę w celach zarobkowych. Ogólnowojewódzkie badania migracji zagranicznych ostatni raz przeprowadzono w 2007 roku (Gwiazda i Roguska, 2008), jednak wówczas blok pytań dotyczący tej tematyki był stosunkowo krótki. W badaniu przeprowadzonym przez Wojewódzki Urząd Pracy za pomocą ankiety internetowej zrealizowano 148 wywiadów z osobami, które wyjeżdżały zarobkowo za granicę (WUP w Lublinie, 2007). W tym wypadku wybór narzędzia wpłynął na reprezentatywność próby. Natomiast badania Kaczmarczyka i Napierały (2008) dotyczyły jedynie miasta Lublina i powiatu biłgorajskiego. Pokazały one duże zróżnicowanie kierunków migracji i profili migrantów z obu społeczności, co świadczy o potrzebie ogólnowojewódzkich, reprezentatywnych badań dotyczących tego zjawiska. Mapa współczesnej mobilności Polaków jest bardzo zróżnicowana ( ), [zatem] badanie lokalnych i regionalnych kontekstów migracyjnych wydaje się być działaniem wielce użytecznym (Kaczmarczyk i Napierała, 2008: 31). Badanie przeprowadzone w ramach projektu pozwala zaprezentować trendy w mobilności mieszkańców całego regionu oraz poszczególnych powiatów województwa lubelskiego. Dostępne informacje na temat migracji zagranicznych mieszkańców Lubelszczyzny są niepełne, a dodatkowo możliwości dokonania analiz porównawczych są ograniczone z powodu różnic metodologicznych. Można jednak przedstawić główne trendy i wnioski płynące z przeprowadzonych na terenie województwa badań. 7\n9 Wprowadzenie Oszacowaniem skali zjawiska zajęli się między innymi CBOS (Gwiazda i Roguska, 2008) oraz Kaczmarczyk i Napierała (2008). W pierwszym przypadku stwierdzono, że co dziesiąty dorosły mieszkaniec województwa lubelskiego pracował za granicą, a w co dziesiątym gospodarstwie domowym ktoś z jego członków był w trakcie realizacji badania nieobecny z tego powodu. W badaniach Kaczmarczyka i Napierały (2008) liczby te były dużo wyższe. Podają oni, że częściej niż w co trzecim gospodarstwie domowym w badanych lubelskich społecznościach przynajmniej jedna osoba dorosła uczestniczyła w migracji (w przeszłości lub w trakcie badania). Niezależnie od różnic liczbowych uzyskane informacje potwierdzają, że głównymi kierunkami emigracji są Niemcy i Wielka Brytania. Natomiast Kaczmarczyk i Napierała (2008), porównując przed- i poakcesyjne migracje mieszkańców województwa lubelskiego, zaobserwowali, że od wejścia Polski do Unii Europejskiej nastąpiły pewne zmiany w natężeniu wyjazdów do poszczególnych krajów. Spadła liczba wyjazdów do Niemiec, a zwiększyła się do Wielkiej Brytanii. Kwestią, na którą autorzy zwracają szczególną uwagę, jest wykształcenie migrantów. Zainteresowanie to wynika głównie z obaw przed tzw. ucieczkami mózgów. U Kaczmarczyka i Napierały (2008) aż połowa migrantów legitymowała się wykształceniem wyższym, chociaż tak wysoki odsetek uzasadniają oni raczej zjawiskiem oczyszczania się rynku pracy z nadmiaru siły roboczej niż drenażem mózgów. W badaniu WUP (2007) udział osób z wyższym wykształceniem wśród migrantów zagranicznych był również duży (ponad jedna trzecia badanych migrantów posiadała wykształcenie wyższe, a pozostali w większości legitymowali się przynajmniej średnim), ale odsetek ten był znacząco mniejszy. Zagrożenie wynikające z migracji najlepiej wykształconych mieszkańców potwierdza również sondaż WUP (2009), który badał zachowania młodych ludzi kończących studia. Pokazał on, że ponad dwie piąte ankietowanych (41%) rozważało emigrację w przypadku nieznalezienia satysfakcjonującej pracy w kraju, a kolejne 8% badanych planowało wyjazd do pracy za granicę, nawet nie szukając pracy w Polsce. Wyniki te sugerują, że prawie połowa studentów pod koniec swej nauki rozważała wyjazd do pracy za granicę. Mimo że Lubelszczyzna jest regionem o negatywnym saldzie migracyjnym, jest także obszarem o dużej częstotliwości powrotów migrantów zagranicznych (Anacka, 2010). Ta charakterystyka migracji może okazać się kluczowa dla wykorzystania szans płynących z mobilności mieszkańców. Migranci mogą odgrywać pozytywną rolę w rozwoju regionalnym, zdobywając dodatkowe umiejętności i doświadczenia oraz środki, które mogą inwestować w regionie, z którego pochodzą (Fihel i inni, 2008). Wnioskowanie na temat mobilności geograficznej i zawodowej mieszkańców województwa należy przeprowadzić z uwzględnieniem ogólnej sytuacji społeczno- 8\n10 Wprowadzenie -ekonomicznej regionu. Po pierwsze, należy zwrócić uwagę na jego peryferyjne, przygraniczne położenie. To ono między innymi oddziałuje na sytuację gospodarczą, która jest znaczenie gorsza niż w kraju. Lubelszczyzna zaliczana jest do tzw. Polski Wschodniej, czyli województw objętych programem rozwoju regionów charakteryzujących się niskim rozwojem gospodarczym (Gorzelak, 2006). Jednym ze wskaźników poziomu rozwoju gospodarczego i jednocześnie wydajności pracy jest PKB na 1 mieszkańca, które w województwie lubelskim w 2007 roku wynosiło 67,7% średniej krajowej (GUS, 2009). Jak zaznaczono w Strategii Rozwoju Województwa Lubelskiego, udział województwa w PKB kraju jest nieadekwatny do potencjału demograficznego regionu (Zarząd Województwa Lubelskiego, 2005). Jednym z czynników znacząco wpływających zarówno na PKB, jak i na rynek pracy jest udział sektora rolniczego w gospodarce regionu. Według analiz Gajewskiego i Tokarskiego (2003) Lubelszczyzna charakteryzuje się najwyższym wśród wszystkich województw udziałem tego sektora w zatrudnieniu. Tymczasem rolnictwo jest sektorem o niskiej wartości dodanej. W 2002 roku w województwie lubelskim w strukturze tworzenia WDB (wartości dodanej brutto) udział rolnictwa wynosił jedynie 5%, natomiast w strukturze zatrudnienia stanowił najbardziej znaczący sektor, w którym pracowało 38% mieszkańców regionu. Ta charakterystyka województwa silnie wpływa także na inne wskaźniki ekonomiczne, np. na atrakcyjność inwestycyjną regionu. Jak pokazuje raport Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową, region jest bardzo mało atrakcyjny nie tylko ze względu na infrastrukturę i inne charakterystyki rynku, lecz także pod kątem zasobów pracy. Mimo że koszty pracy są niskie, dostępność pracowników jest zbyt mała (Nowicki, 2009). Utrzymywanie się obecnych trendów migracyjnych może tę sytuację jedynie pogorszyć. Z trudnej sytuacji gospodarczej wynikają również wysokie bezrobocie i gorsze wskaźniki dotyczące poziomu życia ludności, które mogą być czynnikami motywującymi do migracji. Jak podaje WUP (2010), wskaźnik natężenia bezrobocia w województwie lubelskim jest znacznie wyższy od wskaźnika krajowego. Wielkość bezrobocia na obszarze województwa jest również zróżnicowana i świadczy o niewystarczających przepływach siły roboczej między lokalnymi rynkami. Lubelszczyzna, tak jak inne województwa zaliczane do tzw. Polski Wschodniej, charakteryzuje się ponadto jednymi z najniższych zarobków w kraju. W 2001 roku dochody ludności osiągały 85,8% dochodów ludności w Polsce (Leszczyńska, 2006). Województwo lubelskie jest jednym z regionów, w których występuje najwyższe zagrożenie ubóstwem, także ubóstwem skrajnym, czyli życiem w warunkach poniżej minimum egzystencji (GUS, 2010). Mocnym atutem Lubelszczyzny jest natomiast nauka. Region zajmuje 4 5 miejsce w Polsce pod względem potencjału intelektualnego (Zarząd Województwa Lubelskiego, 2005). W szczególności miasto Lublin oferuje bogatą ofertę edukacyjną. 9\n11 Metodologia Wprowadzenie W ramach projektu przeprowadzono sondaż ilościowe badania za pomocą wystandaryzowanego wywiadu kwestionariuszowego. Badania sondażowe realizowane były od kwietnia do czerwca 2010 roku. W każdym powiecie przeprowadzono wywiady z co najmniej 100 osobami w wieku produkcyjnym. Całkowita próba to 3000 osób. Respondenci byli losowani metodą random route od losowo wybranego adresu z próby gospodarstw domowych. Badanie jest reprezentatywne dla mieszkańców w wieku produkcyjnym (kobiety lat, mężczyźni lata) całego województwa lubelskiego i poszczególnych powiatów. Przeprowadzone badanie umożliwiło przeanalizowanie skali, uwarunkowań, przebiegu i konsekwencji migracji oraz innych form mobilności przestrzennej w województwie lubelskim. Umożliwiło również udzielenie odpowiedzi na pytania badawcze zawarte w projekcie: 1) Czy istnieje przepływ pracowników pomiędzy powiatami (innymi województwami, krajami), jaka jest jego skala? 2) Pracownicy jakich branż, zawodów są bardziej (mniej) mobilni od innych? 3) Jaka jest deklarowana, a jaka faktyczna skłonność do migracji? 4) Jakie są determinanty migracji? Poniżej przedstawione są definicje pojęć kluczowych dla projektu. A. Kategorie wiekowe W raporcie znajdują się odniesienia do trzech bardzo ważnych pojęć nawiązujących do wieku ankietowanych, tj. wiek produkcyjny, mobilny i niemobilny. Całe badanie obejmowało jedynie osoby w wieku produkcyjnym. Ponadto w raportach powiatowych z powodu mniejszych liczebności nie stosowano kilku kategorii wiekowych, a jedynie rozróżnienie na osoby w wieku mobilnym i niemobilnym. Są to również kategorie stosowane w statystyce publicznej. 1) Wiek produkcyjny ludność w wieku zdolności do pracy, tj. mężczyźni w wieku lata oraz kobiety lat. 2) Wiek mobilny rozróżnienie stosowane w statystyce publicznej określające ludność w wieku lata. 3) Wiek niemobilny rozróżnienie stosowane w statystyce publicznej określające mężczyzn w wieku lat i kobiety lat. B. Pracujący Za osoby pracujące uznano badanych pracujących na podstawie jakiejkolwiek umowy lub uzgodnienia między pracującym a pracodawcą (niekoniecznie w formie umowy o pracę), osoby samozatrudnione, pracujące we własnych gospodarstwach rolnych, a także pomagających członków rodzin czy to w gospodarstwie rolnym, czy w firmie poza rolnictwem. 10\n12 Wprowadzenie C. Bezrobotni Zjawisko bezrobocia definiowane jest w różnorodny sposób. Także w niniejszym raporcie odnosimy się do kilku jego definicji: 1) Kategoria opierająca się na samookreśleniu w pytaniu o aktywność zawodową badani mogli wybrać odpowiedź, że są bezrobotni. 2) Kategoria opierająca się na definicji stosowanej w BAEL (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności) w raporcie wojewódzkim osoby bezrobotne zostały zdefiniowane jako badani pozostający bez pracy, gotowi ją podjąć w ciągu tygodnia i aktywnie jej poszukujący w okresie 4 tygodni przed badaniem. 3) Bezrobotni w analizach powiatowych to osoby pozostające bez pracy i gotowe ją podjąć w ciągu tygodnia. W raportach powiatowych zmodyfikowano definicję osoby bezrobotnej z powodu małych liczebności, które przy zastosowaniu dodatkowo kryterium aktywnego poszukiwania pracy niebezpiecznie zmniejszały liczebność tej grupy. 4) Długotrwale bezrobotni rozróżnienie stosowane w statystyce publicznej określające osoby poszukujące pracy 13 miesięcy i dłużej. Układ książki Raport przedstawia wyniki z badań terenowych przeprowadzonych we wszystkich powiatach województwa lubelskiego. Składa się z dwóch części. Pierwsza z nich prezentuje dane dla całego województwa, natomiast w drugiej znajdują się analizy na poziomie powiatów. W zakończeniu przedstawione jest natomiast zestawienie informacji o powiatach i analizy porównawcze trendów w mobilności mieszkańców poszczególnych powiatów województwa lubelskiego. Analizy wojewódzkie pozwoliły na przedstawienie szerszego spektrum zagadnień związanych z mobilnością przestrzenną. W raportach powiatowych nie było możliwe przedstawienie niektórych aspektów mobilności, natomiast pozwoliły one na ukazanie geograficznego zróżnicowania tego zjawiska. Mamy nadzieję, że prezentowane niżej wyniki okażą się równie interesujące poznawczo, co użyteczne dla prowadzenia polityki społecznej. Warszawa, październik 2010 rok 11\n13 Katarzyna Kowalczuk Rozdział 1 Mobilność a rynek pracy w województwie lubelskim Mobilność może przybierać różne formy. Obejmuje nie tylko migrację, czyli długookresową zmianę miejsca zamieszkania, lecz także migracje cyrkulacyjne i inne formy mobilności przestrzennej, np. dojazdy do pracy. Raport zawiera dane i analizy ukazujące różne aspekty mobilności przestrzennej mieszkańców województwa lubelskiego. Poszczególne aspekty mobilności badaliśmy przede wszystkim w kontekście rynku pracy. Wyniki badania są reprezentatywne dla mieszkańców województwa w wieku produkcyjnym Charakterystyka respondentów Wśród ankietowanych 52% to mężczyźni, a 48% kobiety. Ponad dwie piąte (43%) posiada wykształcenie średnie, a ponad jedna czwarta (28%) zasadnicze zawodowe. Wykształceniem wyższym legitymuje się 16% badanych, natomiast jedynie podstawowe ma 13%. Ponad połowa badanych (51%) mieszka w rejonach wiejskich. Mniej więcej co dziewiąty (11%) w miasteczkach do 20 tysięcy mieszkańców, tyle samo osób (11%) zamieszkuje większe miasta do 50 tysięcy oraz trzy duże miasta do 100 tysięcy mieszkańców (10%). Mniej więcej co szósty badany (17%) mieszka w Lublinie. Poszczególne aspekty mobilności badaliśmy przede wszystkim w kontekście rynku pracy, dlatego najważniejszym elementem charakterystyki badanej zbiorowości jest aktywność zawodowa respondentów. W badanej próbie mieszkańców województwa lubelskiego w wieku produkcyjnym niewiele ponad połowa (52%) to osoby pracujące. Do kategorii pracujących zostały włączone również osoby pomagające w gospodarstwie rolnym bądź rodzinnej firmie poza rolnictwem. Mniej więcej co siódmy badany określił się jako osoba bezrobotna (15%), ucząca się (14%) lub na emeryturze bądź rencie (również 14%). Niewielki odsetek ankietowanych zadeklarował, że zajmuje się domem i dziećmi (4%) lub nie pracuje z innych powodów niż podane (1%). Osoby niepracujące z innych powodów tłumaczyły to zazwyczaj względami zdrowotnymi i obowiązkami opiekuńczymi. 12\n14 Województwo lubelskie Rysunek 1.1. Czy obecnie jest Pan(i): Pracujący osobą zatrudnioną na umowę o pracę(etat) 34% osobą prowadzącą własną 4% działalność gospodarczą, 13% własną firmę (nierolniczą) osobą pracującą we własnym gospodarstwie rolnym pomagającym członkiem 1% rodziny w gospodarstwie rolnym 14% 14% na emeryturze bądź rencie 4% 15% osobą zajmującą się domem, dziećmi bezrobotnym(ą) osobą uczącą się/studiującą Niepracujący 1% osobą niepracującą z innych powodów Pracujący badani Co czwarty pracujący respondent (26%) jest rolnikiem, co siódmy (14%) został zaliczony do specjalistów i mniej więcej tyle samo (13%) do grupy robotników przemysłowych i rzemieślników (górnicy i robotnicy budowlani, robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń oraz robotnicy zawodów precyzyjnych). Co ósmy (12%) pracuje w zawodzie sklasyfikowanym jako technicy i średni personel. Co dziesiąty pracujący badany (10%) jest zatrudniony jako pracownik usług osobistych lub sprzedawca, przy czym dominują w tej grupie sprzedawcy i demonstratorzy. Inne grupy zawodowe są mniej liczne. 13\n15 Województwo lubelskie Tabela 1.1. Struktura zatrudnienia osób pracujących Zawód wykonywany według klasyfikacji zawodów i specjalności Odsetek badanych N = 1579 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 4 Specjaliści 14 w tym nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 2 nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 4 szkolnictwa 5 pozostali 3 Technicy i inny średni personel 12 Pracownicy biurowi 5 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy w tym pracownicy usług osobistych i ochrony sprzedawcy i demonstratorzy Rolnicy, ogrodnicy leśnicy i rybacy w tym rolnicy ogrodnicy, leśnicy i rybacy oraz rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy w tym górnicy i robotnicy budowlani robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni oraz pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń w tym operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych oraz operatorzy i monterzy maszyn kierowcy i operatorzy pojazdów Pracownicy przy pracach prostych w tym pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach robotnicy pomocniczy w innych sektorach Niemal połowa pracujących respondentów (49%) jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Co trzeci (33%) zadeklarował, że pracuje na własny rachunek, należy jednak zaznaczyć, że tak wysoka wartość wiąże się z dużą liczbą rolników pracujących we własnych gospodarstwach rolnych. Na czas określony pracuje nieco więcej niż co siódmy (13%). Niewielki odsetek ankietowanych ma inną formę umowy o zatrudnienie (3%) lub jego sytuacja jest nieuregulowana prawnie (2%). Tabela 1.2. Forma zatrudnienia Czy Pana(i) obecna praca to praca: N = Odsetek badanych na umowę o pracę na czas nieokreślony 49 na własny rachunek 33 na umowę o pracę na czas określony powyżej roku 7 na umowę o pracę na czas określony na okres nie dłuższy niż rok 6 na umowę o dzieło/zlecenie lub inna forma pisemnej umowy o zatrudnienie 3 umowa ustna, sytuacja nieuregulowana itp. 2 14\n16 Województwo lubelskie Niewielu spośród pracujących ankietowanych pracuje mniej niż na cały etat (13%). Mniej więcej dwie piąte (42%) jest zatrudnionych na etat, czyli 40 godzin tygodniowo. Bardzo duży odsetek badanych pracuje więcej niż 40 godzin tygodniowo (45%). Na pewno w tej grupie znajdują się rolnicy, ale nawet ich liczba nie wyjaśnia tak wysokiego odsetka pracujących dużo więcej niż 40 godzin tygodniowo. Prawie co siódmy pracujący respondent (15%) poświęca więcej niż 60 godzin tygodniowo na pracę zawodową. Rysunek 1.2. Ile godzin zwykle pracuje Pan(i) w ciągu tygodnia w głównym miejscu pracy? N = godz. 42% 13% Poniżej 40 godz. 18% 12% 15% Powyżej 60 godz godz godz Bezrobotni badani Wśród osób, które wzięły udział w badaniu, 15% określiło się jako osoby bezrobotne. Na podstawie innych pytań stworzyliśmy kategorię osób bezrobotnych nieopierającą się na samookreśleniu, ale biorącą pod uwagę czynniki, które są najczęściej wykorzystywane przy określaniu statusu bezrobotnego, tj. fakt pozostawania bez pracy oraz deklaracje o gotowości podjęcia zatrudnienia w ciągu tygodnia i aktywnym poszukiwaniu pracy w ciągu 4 tygodni poprzedzających badanie. Co siódmy badany (14%) został w ten sposób zdefiniowany jako osoba bezrobotna. Mniej więcej dwie trzecie badanych (64%), którzy sami określili siebie jako osoby bezrobotne, zaliczono do tej grupy. Jako osoby bezrobotne zaliczono również część innych niepracujących, którzy byli gotowi podjąć pracę i poszukiwali jej w okresie 4 tygodni przed badaniem. W ten sposób znalazło się w niej także 22% badanych, którzy określili się jako osoby nadal się uczące, 12% zajmujących się domem i dziećmi oraz 5% emerytów i rencistów. Wszystkie analizy dla osób bezrobotnych odnoszą się do grupy badanych zdefiniowanej w ten sposób, chyba że zaznaczono inaczej. 15\n17 Województwo lubelskie Trzech na pięciu niepracujących respondentów (62%) jest zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy jako osoby bezrobotne. Odsetek ten jest trochę wyższy wśród osób określających się jako osoby bezrobotne (64%) i osoby zdefiniowane jako bezrobotne na podstawie przyjętej definicji (69%). Tylko co ósma bezrobotna osoba (13%) otrzymuje zasiłek. Tabela 1.3. Osoby niepracujące i bezrobotne rejestracja i prawo do zasiłku Ogół niepracujących Osoby określające się N = 1421 jako bezrobotne N = 438 w procentach Zarejestrowany(a) w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny(a) Otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych Bezrobotni według przyjętej definicji N = Większość z nich to osoby długotrwale bezrobotne, czyli pozostające bez pracy dłużej niż rok (55%), co szósty bezrobotny (17%) pozostaje bez pracy do pół roku, a ponad jedna czwarta (28%) od 6 miesięcy do roku. Rysunek 1.3. Przez ile miesięcy pozostawał(a) Pan(i) bez pracy od kwietnia 2008? N = 412 Powyżej roku 55% 28% Od 6 miesięcy do roku 17% Do pół roku Wśród bezrobotnych, którzy pracowali w przeszłości zarobkowo, około dwóch trzecich (63%) było zatrudnionych na umowę o pracę, ale co trzeci (33%) pracował bez takiej umowy. Bardzo rzadko osoby bezrobotne pracowały wcześniej we własnej firmie lub własnym gospodarstwie rolnym. 16\n18 Województwo lubelskie 1.2. Mobilność związana z pracą dojazdy Jedną z najpowszechniejszych form mobilności związanej z rynkiem pracy, a zarazem najbardziej pożądaną dla rozwoju regionalnego, jest gotowość do podejmowania pracy poza miejscowością swojego zamieszkania. Skłonność do dojazdów do pracy świadczy o elastyczności i umiejętności dostosowywania się do warunków panujących na rynku pracy. W województwie lubelskim stosunkowo niewiele osób dojeżdża do pracy. Według deklaracji pracujących badanych większość z nich (71%) pracuje w miejscowości, w której mieszka. Co piąty (21%) dojeżdża do innej miejscowości w tym samym powiecie, a tylko co dwudziesty (5%) do innego powiatu województwa lubelskiego. Bardzo niewiele osób pracuje poza regionem, z czego część za granicą. Nawet znaczący udział rolników nie wyjaśnia tak niskiej mobilności na lokalnym rynku pracy. Według danych ZUS z 2002 roku co trzeci pracownik w Polsce (ok. 30%) dojeżdżał do pracy do innego powiatu niż ten, w którym znajdowało się jego stałe miejsce zamieszkania. Prezentowane dane wskazują, że w Lubelskiem odsetek ten jest trzykrotnie niższy. Wynika to po części z faktu, że w naszym badaniu bierzemy pod uwagę faktyczne miejsce zamieszkania, a nie meldunek, ale mimo wszystko porównanie to sugeruje dużo mniejszą mobilność mieszkańców województwa. Rysunek 1.4. Czy Pana(i) miejsce pracy znajduje się: N = 1579 w innej miejscowości na terenie tego samego powiatu 21% 71% w tej miejscowości w innym powiecie obecnego województwa lubelskiego w miejscowości znajdującej się obecnie w innym województwie w Polsce 5% 2% 1% poza granicami kraju 17\n19 Województwo lubelskie Geografia mobilności Rysunki 1.5. i 1.6. obrazują międzypowiatową mobilność uwarunkowaną rynkiem pracy. Na rysunku 1.5. można wyodrębnić powiaty przyciągające największą liczbę pracowników z innych powiatów województwa lubelskiego. Są to obszary, które można określić jako lokalne, dynamiczne ośrodki rynku pracy. Takim rejonem niewątpliwie jest powiat lubelski, do którego dojeżdża 37% spośród badanych pracujących poza swoim powiatem, oraz Lublin (12%). Znacząca, choć dużo mniejsza liczba osób dojeżdżających do pracy poza swój powiat kieruje się do powiatu biłgorajskiego (7%), kraśnickiego (6%), świdnickiego (6%) i opolskiego (5%). Znaczenie Lublina i jego okolic jako dynamicznego ośrodka pracy potwierdzają także statystyki GUS, które wskazują na znaczący udział przyjeżdżających do pracy w liczbie zatrudnionych w gminach tego obszaru (GUS, 2006). Rysunek 1.5. Obszary przyciągające najwięcej pracowników z innych powiatów województwa lubelskiego N = 88 Biała Podlaska bialski łukowski rycki radzyński parczewski puławski opolski kraśnicki lubartowski lubelski janowski łęczyński Lublin świdnicki włodawski krasnostawski Chełm Zamość zamojski chełmski hrubieszowski poniżej 5% 5% - 10% powyżej 10% biłgorajski tomaszowski Natomiast rysunek 1.6. przedstawia powiaty, których mieszkańcy najczęściej dojeżdżają do pracy poza ich granice (w tym osoby pracujące poza województwem i za granicą), czyli obszary, których mieszkańcy są najbardziej mobilni. Powiat świdnicki, który przyciąga pewną część pracowników spoza powiatu, jest również obszarem, z którego mieszkańcy najczęściej dojeżdżają do pracy do innego powiatu. Najprawdopodobniej ma to związek ze względną bliskością Lublina. Kolejne trzy powiaty, w których pracownicy najczęściej dojeżdżają do pracy poza ich granice 18\n20 Województwo lubelskie (lubartowski, łukowski i łęczyński), to rejony nieprzyciągające znaczącej liczby pracowników z innych powiatów województwa lubelskiego. Mieszkańcy powiatu lubelskiego i miasta Lublina stosunkowo rzadko pracują poza granicami powiatu, co wiąże się z atrakcyjnością tego rynku pracy i jego konkurencyjnością w stosunku do okolicznych terenów. Częstotliwość dojazdów do pracy poza powiat jest w dużym stopniu uwarunkowana dostępnością pracy na lokalnym rynku pracy. Rysunek 1.6. Powiaty, których najwięcej mieszkańców pracuje poza ich granicami Biała Podlaska bialski łukowski rycki radzyński parczewski puławski opolski kraśnicki lubartowski lubelski janowski łęczyński Lublin świdnicki włodawski krasnostawski Chełm Zamość zamojski chełmski hrubieszowski poniżej 10% 10% - 14% powyżej 15% biłgorajski tomaszowski Natężenie migracji międzywojewódzkich jest bardzo małe, a kierunek wyraźnie określony. Mieszkańcy Lubelszczyzny dojeżdżający do pracy poza region najczęściej kierują się do województwa mazowieckiego (83%) Charakterystyka osób najbardziej mobilnych Osoby dojeżdżające do pracy poza swój powiat (w tym do innego województwa i za granicę) możemy określić jako osoby najbardziej mobilne. Są to zazwyczaj mężczyźni (72%), najczęściej w wieku lata (41%). Płeć i wiek najbardziej odróżniają osoby mobilne od ogółu pracujących. 19\n21 Województwo lubelskie Tabela 1.4. Porównanie osób najbardziej mobilnych do ogółu pracujących płeć i wiek Ogół pracujących Osoby dojeżdżające do pracy poza granice swojego powiatu Płeć Kobieta Mężczyzna Wiek (w latach) (64) Na prawdopodobieństwo wykonywania pracy poza miejscem zamieszkania wpływa również wykonywany zawód. Nie dziwi fakt, że najmniejszą mobilnością wykazuje się grupa obejmująca rolników, ogrodników, leśników i rybaków (95% pracuje w miejscowości swojego zamieszkania), gdyż jest zdominowana przez rolników, którzy z reguły mieszkają w obrębie swoich gospodarstw rolnych. Bardzo rzadko poza miejscowość, w której mieszkają, dojeżdżają do pracy wyżsi urzędnicy państwowi i kierownicy (80% pracuje w miejscowości swojego zamieszkania), a jeśli już mieszkają w innej miejscowości, niż pracują, to prawie nigdy nie mieści się ona poza granicami tego samego powiatu. Tabela 1.5. Miejsce pracy według grup zawodowych Odsetek badanych pracujących: w miejscowości Grupa zawodowa wg KZS zamieszkania w innej miejscowości swojego powiatu w innym powiecie województwa lubelskiego poza województwem lubelskim* Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych * W kilku grupach zawodowych do pracujących poza województwem wliczono osoby pracujące za granicą. We wszystkich przypadkach nie wpłynęło to znacząco na wskazany odsetek. 20\n22 Województwo lubelskie Najbardziej mobilną grupą zawodową są natomiast robotnicy: zarówno ci zatrudnieni w przemyśle, jak i rzemieślnicy, operatorzy maszyn i urządzeń oraz robotnicy przy pracach prostych. Wśród nich niewiele ponad połowa pracuje w miejscowości, w której mieszka. Natomiast mniej więcej co dziesiąty pracuje w innym powiecie województwa lubelskiego, a wśród robotników przemysłowych i rzemieślników co dwunasty (8%) poza województwem lubelskim Dojazdy do pracy dodatkowe aspekty mobilności Dane sygnalizują, że mobilność przestrzenna może być również metodą radzenia sobie z niskimi zarobkami. Informacje na temat dochodów ankietowanych wskazują, że dojazdy do pracy są rekompensowane lepszymi zarobkami. Tabela1.6. pokazuje rozkłady miesięcznych dochodów netto osób pracujących w miejscowości swojego zamieszkania, dojeżdżających do pracy do innej miejscowości w swoim powiecie, osób pracujących w innym powiecie województwa lubelskiego oraz dojeżdżających do pracy do innego województwa. Osoby pracujące za granicą zostały wykluczone z poniższej tabeli. Dane wyraźnie wskazują na wyższe dochody osób pracujących poza swoim miejscem zamieszkania. Odsetek badanych podających wyższe zarobki wzrasta tym bardziej, im dalszy dystans pokonują do pracy 1. Tabela 1.6. Dochody osób pracujących według miejsca pracy Osoby pracujące: w miejscowości w innej w innym powiecie zamieszkania miejscowości województwa Dochody netto: N = 1113 swojego powiatu lubelskiego N = 334 N = 88 w innym województwie w Polsce N = 33* w procentach do 750 zł zł zł zł powyżej 2000 zł Trudno powiedzieć Odmowa odpowiedzi * Z powodu małej liczebności szacunki dla tej kategorii powinny być traktowane ostrożnie. Zależność między mobilnością i dochodami potwierdza również wskaźnik mierzący subiektywne zadowolenie z różnych aspektów życia zawodowego. Ze swoich zarobków/dochodów najbardziej zadowolone są osoby pracujące poza regionem, a zadowolenie rośnie wraz z odległością, jaką mają do pokonania 1 Chociaż granice administracyjne nie najlepiej wyznaczają dystans, przyjmuje się, że dojazd do innych jednostek administracyjnych zazwyczaj wiąże się z koniecznością pokonania większej odległości. 21\n23 Województwo lubelskie do swojego miejsca pracy. Mobilność przestrzenna okazuje się zatem korzystna ze względów finansowych. W żadnym innym wymiarze pracy nie ma ona tak jednoznacznej wymowy. Najbardziej zadowolone ze swojego zawodu i warunków pracy są osoby pracujące w innej miejscowości powiatu, w którym mieszkają (odpowiednio średnie 3,92 i 3,83). Stabilność swojego zatrudnienia najlepiej oceniają osoby pracujące w innym powiecie województwa lubelskiego (średnia 3,88), a w drugiej kolejności osoby pracujące w miejscowości zamieszkania (średnia 3,75). Ten aspekt swojej pracy najgorzej oceniają osoby pracujące poza regionem, w Polsce (średnia 3,59). Tabela 1.7. Zadowolenie z różnych sfer życia zawodowego według miejsca pracy Osoby pracujące: Zadowolenie z różnych w miejscowości w innej w innym powiecie sfer życia zawodowego. zamieszkania miejscowości województwa Średnia arytmetyczna N = 1113 swojego powiatu N = 334 lubelskiego N = 88 w innym województwie w Polsce N = 33* Zawód/zajęcie/praca 3,69 3,92 3,83 3,82 Warunki pracy 3,68 3,83 3,75 3,64 Stabilność zatrudnienia 3,75 3,70 3,88 3,59 Płaca/dochody 2,91 3,20 3,30 3,52 Ocena na 5-punktowej skali, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony(a), a 5 bardzo zadowolony(a). * Z powodu małej liczebności kategoria ta powinna być traktowana ostrożnie. Zdecydowana większość mieszkańców pracuje niedaleko swojego miejsca zamieszkania. Nie dziwi zatem fakt, że prawie wszyscy dojeżdżają do pracy w każdym dniu roboczym (93%). Tylko co czternasty (7%) mieszka czasowo w pobliżu miejsca pracy i przyjeżdża do domu na weekendy bądź nawet rzadziej. Tabela 1.8. Częstotliwość dojazdów do pracy Czy dojeżdża Pan(i) do miejsca pracy: N = 466 Odsetek badanych w każdym dniu roboczym 93 co tydzień, wraca Pan(i) do domu na weekendy mieszka Pan(i) czasowo w pobliżu miejsca pracy 4 zwykle rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz w miesiącu mieszka Pan(i) czasowo w pobliżu miejsca pracy 1 zwykle rzadziej niż raz w miesiącu mieszka Pan(i) czasowo w pobliżu miejsca pracy 2 Większość osób mieszkających czasowo koło miejsca pracy to badani pracujący poza województwem lubelskim i za granicą. Należy zaznaczyć, że osoby te z powodu rzadszych pobytów w domu są respondentami trudnymi do uchwycenia i ich liczba może być niedoszacowana. Z powodu małej liczebności możemy podać tylko bardzo uogólnione szacunki dotyczące warunków bytowych związanych z tego typu zatrudnieniem. 22\n24 Województwo lubelskie Tabela 1.9. Noclegi w pobliżu miejsca pracy Gdzie Pan(i) nocuje w miejscu Pana(i) pracy (w pobliżu miejsca Pana(i) pracy)? N = 35* Odsetek badanych Nocleg zapewnia pracodawca/zleceniodawca 65 Sam wynajmuję mieszkanie, pokój 23 U rodziny, znajomych 7 Inne 5 * Z powodu małej liczebności dane te powinny być traktowane ostrożnie. Najczęściej to pracodawcy zapewniają badanym zakwaterowanie koło miejsca pracy (65%), natomiast co czwarty badany (23%) sam wynajmuje pokój lub mieszkanie. Nieliczni mieszkają u rodziny lub znajomych (7%). W większości wypadków badani deklarowali, że to pracodawca ponosi koszty zakwaterowania (59%). Co trzeci korzystający z tego typu zakwaterowania pokrywa je sam (36%), a tylko niektórzy wespół z pracodawcą (5%). Mniej więcej połowa ma zapewniony pokój tylko dla siebie, a tyle samo osób dzieli go z innymi. W pokojach jest zazwyczaj zakwaterowanych od 2 do 6 osób. Podsumowując, osoby pracujące poza swoją miejscowością dojeżdżają do pracy przeciętnie 30 minut, pokonując 20 kilometrów. Przeciętny czas dojazdu i odległość zostały obliczone jako średnie trymowane (czyli średnie obliczone po odjęciu 5% skrajnie wysokich oraz 5% skrajnie niskich wartości), po wykluczeniu osób pracujących za granicą. Według deklaracji badanych miesięcznie wydają oni średnio 205 złotych na dojazdy do pracy (średnia liczona w ten sam sposób). Najbardziej rozpowszechnionym sposobem dojazdów do pracy jest transport własny, przede wszystkim samochód (69%). Część osób dojeżdża rowerem (6%). Co dwunasty (8%) dojeżdża samochodem z kimś innym. Co czwarty badany korzysta z autobusu (14%) lub minibusu (12%) komunikacji publicznej. Bardzo niewiele osób dojeżdża pociągiem (3%) lub transportem zorganizowanym przez pracodawcę (4%). Tabela Środki transportu wykorzystywane w dojazdach do pracy W jaki sposób Pan(i) dociera z miejscowości, w której Pan(i) mieszka na stałe, do miejscowości, w której Pan(i) pracuje? N = 466 Odsetek badanych* Własnym samochodem 69 Samochodem z kimś innym 8 Autobusem komunikacji publicznej (PKS, miejski, linie prywatne) 14 Minibusem komunikacji publicznej (PKS, miejski, linie prywatne) 12 Autobusem lub minibusem zorganizowanym przez pracodawcę 4 Pociągiem 3 Rowerem 6 Innym środkiem transportu 4 * Procenty nie sumują się do 100, gdyż badani mogli wybrać więcej niż jedną odpowiedź. 23\n25 Województwo lubelskie Dojazdy nie zawsze wynikają z konieczności. Wśród osób pracujących poza swoim miejscem zamieszkania 28% nie chciałoby zmienić pracy na niewymagającą dojazdów. Jednak większość (60%) preferowałaby pracę w swojej miejscowości. Co ósmy badany (12%) nie miał na ten temat zdania Deklarowana skłonność do dojazdów i migracji Dojazdy wiążą się z dodatkowymi kosztami, dlatego nie dziwi, że wcześniejsze badania pokazały niechęć do pracy z dala od domu. Nawet wśród młodych i dobrze wykształconych mieszkańców Lubelszczyzny 62% preferowało pracę w miejscu zamieszkania (WUP, 2009). W naszym badaniu analizowaliśmy, na ile te preferencje wpływają na skłonność do podejmowania pracy, jeśli oferuje ona lepsze zarobki, lub w sytuacji, gdy nie można znaleźć pracy w swojej miejscowości. Skłonność do dojazdów i migracji badaliśmy, pytając o deklaracje dotyczące hipotetycznych sytuacji. Stanowią one jedyny sposób badania preferencji, chociaż mogą odbiegać od rzeczywistej skłonności do mobilności Skłonność do dojazdów pracujących respondentów Gotowość do zmiany pracy, nawet na lepiej płatną, zmniejsza się wraz z odległością, jaką należałoby pokonać, dojeżdżając do nowego miejsca pracy. W miejscowości swojego zamieszkania lepszą ofertę pracy przyjęłoby prawie dwie trzecie badanych (63%), w innej miejscowości na terenie tego samego powiatu połowa (50%), a w innym powiecie już tylko co czwarty (24%). Lepiej płatne oferty w innym województwie i za granicą są równie mało atrakcyjne dla pracujących respondentów. Mniej więcej co siódmy badany przyjąłby ofertę pracy tak daleko od swojego miejsca zamieszkania (14% w innym województwie i 13% w innym kraju). Odległość wpływa na oczekiwania co do zarobków. Lepiej płatna praca w tej samej miejscowości oznacza zarobki większe od obecnych już o mniej niż 900 zł (średnia trymowana 888 zł). Od pracy związanej z dojazdami do innej miejscowości w tym samym powiecie badani oczekują średnio 1139 zł więcej. Zgoda na dojazdy do innego powiatu wiąże się z oczekiwaniem pensji średnio większej o 1543 zł, a w innym województwie o 2434 zł. Oczekiwania co do pensji za pracę za granicą są dużo wyższe i sięgają średnio prawie 6000 zł więcej niż zarobki osiągane przez badanych w Polsce (średnia trymowana 5884 zł). 24\n26 Województwo lubelskie Tabela Skłonność do podjęcia lepiej płatnej pracy wśród pracujących Tak Nie Trudno Gdyby otrzymał(a) Pan(i) ofertę lepiej płatnej powiedzieć pracy, to czy przyjął(ęła)by ją Pan(i), czy też nie? N = 1579 w procentach O ile wyższe musiałyby być Pana(i) zarobki, żeby zgodził(a) się Pan(i) podjąć pracę? W tej miejscowości zł W innej miejscowości na terenie tego samego powiatu zł W innym powiecie obecnego województwa lubelskiego zł W miejscowości znajdującej się obecnie w innym województwie, w Polsce zł Poza granicami kraju zł Do podjęcia pracy poza swoją rodzinną miejscowością, powiatem, województwem i krajem są częściej skłonni mężczyźni niż kobiety. Takie deklaracje najczęściej składają osoby poniżej 35. roku życia. Gotowość podjęcia lepiej płatnej pracy poza województwem, w Polsce częściej deklarują osoby z dyplomem uczelni wyższej niż osoby słabiej wykształcone (zob. tabele aneksowe). Pytanie osób pracujących o skłonność do podjęcia lepiej płatnej pracy w różnych lokalizacjach jest pytaniem nie tylko o mobilność przestrzenną (ich gotowość do dojazdów), lecz również o mobilność zawodową (generalną skłonność do zmiany pracy). Właśnie brakiem mobilności zawodowej można tłumaczyć fakt, że dwie piąte badanych (40%) pracujących w miejscowości, w której mieszka, nie zmieniłoby pracy na lepiej płatną, nawet gdyby nie wiązała się ona z dojazdami do innej miejscowości. Mobilność przestrzenna tych osób jest również mniejsza. Mniej niż połowa (45%) pracujących na miejscu podjęłaby lepiej płatną pracę, jeśli wymagałaby dojazdów, choćby do innej miejscowości w tym samym powiecie, a do innego powiatu zgodziłby się dojeżdżać mniej niż co czwarty (23%). Co ósmy pracujący w miejscu zamieszkania zadeklarował, że podjąłby taką pracę w innym województwie (12%) lub za granicą (13%). Wśród osób pracujących w innej miejscowości tego samego powiatu możliwość otrzymania lepiej płatnej pracy w ich miejscu zamieszkania jest dodatkowym argumentem za przyjęciem takiej oferty. Wśród nich 70% przyjęłoby ofertę lepiej płatnej pracy w swojej miejscowości. Osoby te były również częściej chętne do zmiany pracy na lepszą, nawet jeśli miejsce pracy znajdowałoby się w innej miejscowości ich powiatu (58%). Natomiast ich skłonność do podjęcia pracy w innym powiecie województwa lubelskiego nie była już tak znaczna (30% w porównaniu z 23% wśród pracujących w swojej miejscowości). Ich gotowość do podjęcia pracy w innym województwie lub za granicą praktycznie nie różni się od skłonności osób pracujących blisko domu. 25


Office Concierge Szymon Drobik - artykuły biurowe, super ceny, dogadamy się :), biuroserwis, - Herbata owocowa Teekanne Raspberry, malinowa, op. 20 torebek\nArtykuły spożywcze/Herbaty/Herbata owocowa Teekanne Raspberry, malinowa, op. 20 torebek\nHerbata owocowa Teekanne Raspberry, malinowa, op. 20 torebek\nSięgnij po TEEKANNE World of Fruits „Raspberry” i ciesz się wspaniałym smakiem leśnych malin zawsze, kiedy masz na to ochotę – również kiedy sezon na te słodkie owoce jest już dawno za nami. Herbata malinowa TEEKANNE to idealny pomysł na wieczorną herbatę dla całej rodziny!\nCukierki ODRA MINI twarde owocowe 1 kgCukierkiart. raczej dostępny 3szczegółyCena widoczna po zalogowaniuCukierki ODRA MINI twarde owocowe 1 kgart. raczej dostępny 3\nDługopis olejowy PILOT SUPER GRIP czerwony PIBPGP-10R-RDługopisy i pióra żeloweart. dostępny 63szczegółyCena widoczna po zalogowaniuDługopis olejowy PILOT SUPER GRIP czerwony PIBPGP-10R-Rart. dostępny 63\nDługopis TO-059 S-FINE czerwony TOMA GWIAZDKIDługopisy i pióra żeloweart. dostępny 116szczegółyCena widoczna po zalogowaniuDługopis TO-059 S-FINE czerwony TOMA GWIAZDKIart. dostępny 116\nDziurkacz ESSENTALS METAL czarny 45 kartek MAPED 404411Dziurkaczeart. może być niedostępny <1szczegółyCena widoczna po zalogowaniuDziurkacz ESSENTALS METAL czarny 45 kartek MAPED 404411art. może być niedostępny <1\nSegregator ekonomiczny A4/75mm pomarańczowy 11234 ESSELTESegregatoryart. dostępny 829szczegółyCena widoczna po zalogowaniuSegregator ekonomiczny A4/75mm pomarańczowy 11234 ESSELTEart. dostępny 829\nHerbata zielona z brzoskwinią Teekanne Green Tea Peach, 20 torebekHerbatyart. dostępny 11szczegółyCena widoczna po zalogowaniuHerbata zielona z brzoskwinią Teekanne Green Tea Peach, 20 torebekart. dostępny 11\nŻarówka INTEGRAL LED CLASSIC GLOB E27 60W 15-66-74 barwa ciepła 9.2WŻarówki i oświetlenie LEDart. może być niedostępny <1szczegółyCena widoczna po zalogowaniuŻarówka INTEGRAL LED CLASSIC GLOB E27 60W 15-66-74 barwa ciepła 9.2Wart. może być niedostępny <1\nHerbata owocowa Teekanne Hot Love z mango i chilli, op. 20 torebekHerbatyart. dostępny 14szczegółyCena widoczna po zalogowaniuHerbata owocowa Teekanne Hot Love z mango i chilli, op. 20 torebekart. dostępny 14\nPłyn do mycia naczyń LUDWIK 1l cytrynowy *30150Środki czystości - ogólneart. może być niedostępny <1szczegółyCena widoczna po zalogowaniuPłyn do mycia naczyń LUDWIK 1l cytrynowy *30150art. może być niedostępny <1\nPłyn do mycia naczyń LUDWIK 1l miętowy *30020Środki czystości - ogólneart. może być niedostępny <1szczegółyCena widoczna po zalogowaniuPłyn do mycia naczyń LUDWIK 1l miętowy *30020art. może być niedostępny <1\nDziurkacz ESSENTALS METAL czarny 70 kartek 406411Dziurkaczeart. raczej dostępny 4szczegółyCena widoczna po zalogowaniuDziurkacz ESSENTALS METAL czarny 70 kartek 406411art. raczej dostępny 4\nHerbata zielona z opuncją Teekanne Green Tea Opuncia, 20 torebekHerbatyart. dostępny 6szczegółyCena widoczna po zalogowaniuHerbata zielona z opuncją Teekanne Green Tea Opuncia, 20 torebekart. dostępny 6\nZszywacz SMART 1110 60% siły 100kartek 110810 LEVIATANZszywaczeart. raczej dostępny 1szczegółyCena widoczna po zalogowaniuZszywacz SMART 1110 60% siły 100kartek 110810 LEVIATANart. raczej dostępny 1


Amerykańska studentka zamordowana w Rosji - Dziennik Związkowy | Polish Daily News\nStrona głównaAmerykaAmerykańska studentka zamordowana w Rosji\nCatherine Serou fot. Beccy Serou\nW obwodzie niżnienowogrodzkim w europejskiej części Rosji zamordowana została obywatelka USA Catherine Serou; zatrzymano mężczyznę podejrzanego o zabójstwo – poinformował w sobotę Komitet Śledczy Federacji Rosyjskiej. 34-letnia Amerykanka studiowała na uczelni w Rosji.\nO zaginięciu Serou poinformowano 15 czerwca. Kobieta wysłała do swojej matki SMS, informując, że jest w samochodzie z nieznanym człowiekiem. Później łączność z nią urwała się.\nSerou przed wyjazdem do Rosji służyła w piechocie morskiej sił zbrojnych USA. Od 2019 roku mieszkała w miejscowości Bor pod Niżnym Nowogrodem, ok. 420 km na wschód od Moskwy. Na uczelni w Niżnym Nowogrodzie studiowała prawo.\nMężczyzna podejrzany o jej zabójstwo był wcześniej karany.\nmorderstwo Amerykanki w Rosji\nPoprzedni artykułDochodzenie w sprawie wypadków samochodów marki Tesla\nNastępny artykułEuro 2020 – Hiszpania – Polska 1:1. Pozostajemy w grze