Wpisy 08 2015 | Awans\nSposobów umeblowania mieszkań i domów jest bardzo dużo, dla przykładu styl prowansalski. Nie unikniemy wydatków, ponieważ bez odpowiednich zakupów: meble prowansalskie . Dużo więcej o stylach w tym artykule.Wystrój w pomieszczeniuWystrój Dalej...\nDodane: 15:03 31- 08- 2015\nIlość niezbędnych materiałów eksploatacyjnych w różnych firmach jest duża. Tym bardziej jeżeli mówimy o drukarniach, gdyż muszą oni zaopatrywać się w papier w roli i inne potrzebne rzeczy.Przestrzeń barw CMYKSkrót CMYK powstał jako złoże Dalej...\nDodane: 14:10 31- 08- 2015\nDobra suplementacja to klucz do sukcesu i odpowiednich efektów. Substancje, które nam pomogą powinien spasować doświadczony trener. Mogą to być zestawy białek, kreatyna albo aminokwasy- dużo zależy od oczekiwanych rezultatów.Podstawy treninguWłaściwa Dalej...\nOdżywki są bardzo istotne przy ćwiczeniach. Suplementy dzielą się na różne rodzaje: są przedtreningówki , po treningówki i preparaty do zażycia w trakcie treningu.Suplement dla studenta... czy sportowcaNajpopularniejszym rodzajem odżywek są od Dalej...\nPrzy analizie składu ciała może wyjść, iż mamy zbyt dużo tkanki tłuszczowej- po takiej diagnozie warto zacząć stosować spalacze tłuszczu zespolone z dietą i ćwiczeniami. Jak ćwiczyć i co ćwiczyć: zapraszam do czytania.Podstawy...treninguWłaś Dalej...\nDodane: 15:28 27- 08- 2015\nNajważniejszy dzień w życiu młodej pary nie powinien być zepsuty przez złego DJ'a lub zespół. Dlatego należy zapoznać się z kilkoma ofertami np. dj na wesele rybnik .Podstawowe wyposażenieNagłośnienie to podstawa i każdy szanujący się DJ powinien dyspono Dalej...\nDodane: 09:23 27- 08- 2015\nChyba każdy chce organizować sobie przestrzeń tak, aby dobrze się w niej czuł i poruszał. Ta sama rzecz dotyczy się wyjazdów i pakowania, dlatego są ludzie, którzy nie mogą obyć się bez woreczki podróżne Porządkowanie, woreczki... szafaDobrze...jest organizować sobie Dalej...\nTaksówki już na stałe wpasowały się w ulice dużych miast. Często też widzi się je na między miastowych trasach- taxi modlin to jeden z wielu przykładów popularnych tras dla firm taksówkarskich."Dzika taksówka" Taksówkami zbiorowymi są zazwyczaj p Dalej...\nDodane: 17:06 26- 08- 2015\nDodane: 07:18 26- 08- 2015\nSzukasz kurs na elektryka warszawa ? Wszystko w jednymWybór odpowiedniego pracownika dla siebie od dawna nie jest sprawą łatwą. Konieczne jest, bowiem przeanalizowanie wszystkich za i przeciw oraz postawienie odpowiednich wymagać dla ko Dalej...\nCzyszczenie tapicerki nie jest zadaniem lekkim, łatwym i przyjemnym. Niektórych plam nie da się usunąć za pomocą dostępnych środków. Jednak zanim załamiesz ręce, skorzystaj z pomocy specjalistycznej firmy czyszczenie tapicerki meblowej wrocław Oj, dywa Dalej...\nKwiaty kwiaciarnia internetowa szczecin - nic prostszego! urodzinyRocznica, urodziny, dzień kobiet, a może jakaś inna ważna okazja? Każda kobieta lubi otrzymywać kwiaty i to nie tylko z okazji konkretnych świąt, ale również bez okazji. Kwiaty są dla Dalej...\nDodane: 05:01 25- 08- 2015\nCzasem jest tak, że musimy wezwać taksówkę, aczkolwiek nie należy wsiadać do pierwszej lepszej. Dobrze jest zapytać o cenę, aby wejść do taxi Łódź najtaniej . Taksówki wcale nie muszą być drogie.Upadająca komunikacja miejska?Coraz...więcej ludzi ma swoje sa Dalej...\nDodane: 12:20 21- 08- 2015\nKomfortowa podróż na lotnisko jest tak samo ważna jak lot samolotem i bezpieczne lądowanie. Należy zadbać więc o jak najlepszy transport już wcześniej. Dobrym pomysłem są transfery lotniskowe Łódź , albo jazda ze znajomym."Dzika taksówka" Taksówkami zbior Dalej...\nWarto znać język angielski! Jeśli jesteś zainteresowany kursem języka obcego, to sprawdź angielski dla dzieci wejherowo Kursy językowe a podnoszenie kwalifikacji Każdy z nas posiada świadomość, że aby naprawdę podnieść swoje kwalifikacje, powinniśmy...się uczyć języków obcych. Dalej...\nDodane: 08:02 20- 08- 2015\nDobra restauracja jest na wagę złota. Krótki artykuł o jedzeniu, i o jedzeniu w restauracjach. A jeśli jesteś z Warszawy... restauracja warszawa centrum Kuchnia polska od kuchniPisałam tekst o kuchni polskiej i o tym, jak źle bywa postrzegana. Często wstydzimy się naszej kuchni Dalej...\nDodane: 07:50 20- 08- 2015\nWażna potrzeba założenia sklepu internetowego jest coraz większa. Powodem tego, są między innymi rozsądne ceny firm oferujących sklepy internetowe . Z jakiego powodu dobrze jest w to inwestować?Potrzeby nowoczesnej...firmyPotrzeba posiadan Dalej...\nUnikalność firmy jest ważna na każdym etapie rozwoju i działania przedsiębiorstwa. Z tego powodu dobrze jest inwestować w takie rzeczy jak papier firmowy , ulotki i reklamy.Kolorowa gazetka i jej droga do odbiorcyNiewiele osób zastanawia się nad Dalej...\nDodane: 14:08 17- 08- 2015\nSzukasz kosmetyków odpowiednich dla swoich włosów? Z pewnością znajdziesz je tutaj: farba goldwell O rodzajach włosówWłosy dzielą się na wysokoporowate, średnioporowate i niskoporowate. To między innymi od tego zależy, jak będą reagować na kosmetyki. To, co się sprawd Dalej...\nDodane: 08:19 17- 08- 2015\nKiedy musimy zorganizować event firmowy czy też jubileuszowe urodziny musimy poznać różne oferty zespołów i DJ'ów. Co lepsze wodzirej rybnik czy może jakiś mało znany zespół.Definicja korektora dźwiękuKorektor...(equalizer, EQ) ? zespół filtrów, które służą do podb Dalej...\nDodane: 13:57 14- 08- 2015\nKlasyczne wnętrze wymaga odpowiednich dodatków. Polecamy sztukaterię: gzymsy O mieszczanachMieszczaństwo ? stan społeczny składający się z obywateli miast (łac. cives), czyli osób wolnych, podlegających prawu miejskiemu, uformowany w średniowieczu....Po upadku państwa stanowego Dalej...\nDodane: 07:24 13- 08- 2015\nDodane: 06:58 13- 08- 2015\nSzukasz kosmetyków odpowiednich dla swoich włosów? Z pewnością znajdziesz je tutaj: kallos O typach włosachWłosy dzielą się na wysokoporowate, średnioporowate i niskoporowate. To między innymi od tego zależy, jak będą reagować na kosmetyki. To, co się sprawdzi na włosa Dalej...\nDodane: 06:06 13- 08- 2015


Kiedy zaczyna się jesień i jak zadbać o siebie w tym okresie? - kalendarzowa jesień, kiedy początek jesieni, jesień 2021 - Wiadomości\nCoraz niższa temperatura na dworze, ciągle padający deszcz i przewaga pochmurnych dni może oznaczać koniec lata. Spadające liście z drzew dają nam znać, że powoli nie mamy co liczyć na upały powyżej 25 stopni. Kiedy więc zaczyna się kalendarzowa jesień i jak się do niej przygotować?\nZobacz też: Ruszają szczepienia uczniów od 12 roku życia>>\nKalendarzowa jesień rozpocznie się już 22 września (środy) i potrwa aż do 21 grudnia. Ten szczególny okres w roku zazwyczaj charakteryzuje się wietrznymi i deszczowymi dniami, jednak według zapowiedzianych prognoz pogody, przynajmniej podczas początku nowej pory roku będziemy mogli się spodziewać paru słonecznych dni, które znacząco umilą nam pożegnanie z latem.\nJesień 2021 roku - czy nadejdzie trzecia fala?\nRok temu wielu z nas zastanawiało się jak, co przyniesie ze sobą kolejna jesień. Szczególna sytuacja, w której znalazł się cały świat, pozwolił nam trochę inaczej spojrzeć na to, co się dzieje dookoła nas. Druga fala zachorowań, która spowodowała, że tysiące osób wylądowało w szpitalu, sprawiła, że zaczęliśmy się zastanawiać jak sytuacja związana z COVID-19 rozwinie się w 2021 roku. Na szczęście dostęp do szczepionek w całym kraju pozwolił zminimalizować liczbę chorych osób w ciągu tego czasu. Według specjalistów nie osiągnęliśmy jednak bezpiecznego poziomu zaszczepionych obywateli, który pozwoliłby nam osiągnąć odporności stadnej. Może to się wiązać z powrotem zmutowanej wersji wirusa, który ponownie zaatakuje Polskę, przez co będziemy musieli przestrzegać bardziej restrykcyjnych zasad.\nJesienią, każdy z nas powinien szczególnie zadbać o swoje zdrowie. Już przed pandemią ten okres roku charakteryzował się dużą ilością zachorowań na grypę. Nagłe zmiany temperatur, silny wiatr i przemoczone od deszczu ubrania mogą wpływać na odporność naszego organizmu. Pamiętajmy więc, żeby dobrze dobierać nasz strój do pogody, jaka jest na zewnątrz, dzięki temu zmniejszymy ryzyko, że podczas wyjścia może nas po prostu przewiać. Warto także spożywać produkty, które pomogą naszemu organizmowi łatwiej zwalczyć wszelkie infekcje.\nSłowa kluczowe: kalendarzowa jesień, kiedy początek jesieni, jesień 2021


Leczenie zajęciowe | Psychoterapia\nDla przykładu przytoczę tu bardziej szczegółowo leczenie zajęciowe, stosowane na ogromną miarę w szpitalach psychiatrycznych. Psychoterapia osobnicza mało ma tu pola do popisu, nie tylko dlatego, że psychozy najoporniejsze są na te metody, ale i ze względu na warunki gospodarcze, przepełnienie naszych szpitali, przewagę w nich chroników, brak lekarzy psychiatrów oraz ich ogromne przeciążenie pracą. Zresztą i w innych zbiorowiskach ludzkich, w których skład wchodzą ludzie psychicznie zdrowi, lekarze mają możność wywierania zbiorowego wychowawczo-leczniczego wpływu. Zakłady lecznicze rozmaitego typu, w których chorzy, wychowankowie lub mieszkańcy zmuszeni są spędzać dłuższy czas, muszą organizować takie warunki bytu i współżycia, aby spędzany tam czas nie wyjaławiał życia psychicznego tych ludzi, lecz przeciwnie, aby wszczepiał im lub rozbudzał w nich uczucia społeczne, aby dawał upust w pożyteczny sposób ich energii. Warunki te najlepiej spełnia i praktycznie najłatwiejsza jest do przeprowadzenia, nawet w najtrudniejszym do opanowania środowisku, gdyż w szpitalu psychiatrycznym, metoda leczenia zajęciowego (ergoterapia).\nStworzona ona została (Simon) z myślą o chorych umysłowo, umieszczonych trwale w zakładach, może mieć jednak daleko szersze zastosowanie. Jeżeli ją przedstawimy tutaj tak, jak gdyby dotyczyła wyłącznie umysłowo chorych, to dlatego, że to, co jest wykonalne z najtrudniejszymi chorymi, da się też zastosować mutatis mutandis wobec zbiorowisk ludzi umysłowo zdrowych. Metoda ta (Morgenthaler) nie jest oparta na żadnym szczególnym odkryciu. Stanowi ona właściwie usystematyzowanie starej jak świat prawdy, iż praca jest dla człowieka korzystna, a próżniactwo szkodliwe. Leczenie pracą umysłowo chorych było od dawna tu i ówdzie stosowane. W dawnych zakładach psychiatrycznych chorzy również pracowali. Pracowali jednak ci, którzy sami chcieli pracować i ci, których do tego udało się zmusić. Nie umiano jednak w szerszej mierze stworzyć takiej atmosfery i takich warunków, aby nakłonić humanitarnymi sposobami do pracy przeważającą większość umysłowo chorych, u których oczywiście nie było przeciwwskazań do stosowania leczenia zajęciowego. Na przeszkodzie stał nihilizm terapeutyczny w stosunku do psychoz. Dzisiaj personel lekarski i pielęgniarski ma różne od dawnego podejście do umysłowo chorych. Dzięki simonizmowi zmienił się wygląd całych oddziałów psychiatrycznych w szpitalach, zwłaszcza oddziałów dla chronicznie chorych i chorych podnieconych.\nPodstawą tej metody jest ignorowanie w chorym umysłowo tego, co chorobliwe, czego brak, natomiast systematyczna i wytrwała rozbudowa pozostałych w chorym składników zdrowych sił i uzdolnień. W chorym rozdmuchujemy poczucie obowiązku i odpowiedzialności, nakładając na niego obowiązki, nie sztuczne i liczące się z jego urojeniami, lecz związane ściśle z jego życiem, z jego potrzebami życiowymi, z jego prawami i słusznymi roszczeniami. Przez celowe postępowanie wpajamy mu przeświadczenie, że on sam jest odpowiedzialny za swój los. Ponieważ z chorym obchodzimy się dzisiaj nie jak ze zbrodniarzem i z ?wariatem”, tylko jak z człowiekiem, z którym przy dobrej woli obu stron można znaleźć wspólny język, przeto istotnemu .przekształceniu ulega osobowość pielęgniarza. Dawny dozorca, którego jedynym zadaniem było pilnowanie, aby natłoczeni w sali chorzy nie pouciekali, zamienił się teraz w nowoczesnego pielęgniarza, który jako współpracownik lekarza wespół z nim prowadzi leczenie chorych. Psychoterapię zbiorową uskutecznia w ten sposób lekarz wspólnie z personelem pielęgniarskim. Pielęgniarz nowoczesny musi być nie tylko silny fizycznie, ale musi też mieć pewne kwalifikacje umysłowe, które by go czyniły zdolnym do współdziałania z lekarzem.\nJakiż cel przyświeca nam przy leczeniu pracą? Tylko .dobro zdrowotne chorego i dobro społeczne. Mamy za zadanie przez pracę odciągnąć uwagę chorego od tematów chorobliwych, przywieść jego zainteresowanie z powrotem ku rzeczywistości, ku środowisku, z którego wyszedł, uspołecznić go. Ten najwyższy cel musi ożywiać cały personel szpitala, aż do najniższych jego pionków. Ciało lekarskie z dyrektorem lekarzem na czele musi promieniować tymi zasadami na podległy personel. Korzyści materialne, które z pracy chorych wynikają dla zakładu, nie mogą nigdy stać się celem w sobie. Chorzy w zyskach powinni mieć tak duży udział, aby nigdy nie powstała u nich myśl, że leczenie pracą jest wywieszką, pod którą skrywa się przedsiębiorstwo dochodowe. Korzyści ogólne, płynące z leczenia pracą, wyrażają się zresztą i w ten sposób, iż dzięki tej metodzie zmniejsza się wybitnie suma żywiołów niszczycielskich, niespołecznych, które zamieniają się dzięki błogosławieństwu pracy na jednostki produktywne. Przy osiąganiu celów pamiętać trzeba o następujących zasadach:\nChory powinien wykonywać tylko takie zajęcia i pracować tylko wówczas i w tym stopniu, jak tego wymaga jego dobro.\nNiektóre prace, np. domowe, w warsztatach, w polu, muszą być, celem wyrobienia poczucia odpowiedzialności, ukończone w określonym terminie.\nZadaniem pielęgniarza jest kierowanie zajęciami, przy uwzględnieniu powyższych zasad, przy czym ani nie powinien on przybierać tonu komendy, ani nie ma chorych wyręczać, tylko pomagać tyle, ile koniecznie potrzeba, aby chory jak najsamodzielniej poruczone mu zadanie wykonał.\nWarunkiem powodzenia leczniczego tak pojętej psychoterapii zbiorowej jest urzeczywistnienie następujących wymagań, bez których wytworzenie się w danym środowisku prawdziwego ducha pracy byłoby niemożliwością:\nI. Należyta ocena wartości pracy. Zarówno pielęgniarz, jak i każdy chory muszą sobie wpoić głęboko prawdę, iż praca uszlachetnia, że nie jest przekleństwem, lecz dobrem, że kto się pracy wstydzi, ten ma błędne nastawienie do życia, że człowiek dzięki pracy zdobył sobie w przyrodzie wyjątkowe i górujące stanowisko. Każda praca bez wyjątku jest lepsza od próżniactwa. Wpajanie tych prawd praktycznie przeprowadza się przez ciągłe, konsekwentne i demonstracyjne wyróżnianie, nagradzanie i uprzywilejowanie najlepszych pracowników. W stosunku do gardzących pracą nie wolno oczywiście stosować żadnych kar, jednakże łatwo jest dać im na każdym kroku do odczucia, że są oni jednostkami godnymi politowania, nie zasługującymi na przywileje takie, jak np. większa swoboda, prawo do brania udziału w rozrywkach, przydział tytoniu, dodatków żywnościowych, upominków świątecznych czy imieninowych, pewne wynagrodzenie pieniężne, jeśli warunki gospodarcze na to pozwalają itd. Jest mnóstwo sposobów, którymi można chorych zachęcić do pracy i którymi można obrzydzić im nieróbstwo. Zarzut, jakoby wówczas chory pracował nie dla idei pracy, lecz dla takiego czy innego wynagrodzenia, nie jest słuszny. Ludzie zdrowi przeważnie pracują również ?tylko” dla pieniędzy. Po wtóre, jeśli uda się chorego doprowadzić do takiego stanu, iż czyni on cokolwiek dla zaspokojenia swoich potrzeb osobistych, to i to już musi być uważane za pomyślny wynik naszych usiłowań, zmierzających do wyrwania chorych z ich zamknięcia w sobie. Przeważająca część chorych w zakładach to schizofrenicy i inni, którzy mają skłonność do autyzmu. Po trzecie, jeśli uda się chorego nakłonić do pracy, chociażby nawet dla niskich pobudek, to z czasem wytworzy się u niego niewątpliwie zamiłowanie do wykonywanych zajęć, zwłaszcza jeśli otacza go atmosfera sprzyjająca wytworzeniu się ducha pracy.\nWpajanie chorym przekonania, że praca korzystnie wpływa na zdrowie cielesne. Na tematy tego rodzaju lekarze mogą wygłaszać pogadanki. W rozmowach z chorymi zarówno lekarze, jak i pielęgniarze powinni dawać wyraz takim poglądom. Chorzy na ogół chętnie wierzą, że praca dobrze wpływa na przemianę materii, na wzmocnienie i usprawnienie ciała itd. Dla słabych cieleśnie dobrać trzeba odpowiednie zajęcie. Wystrzegać się trzeba wpajania chorym nieuzasadnionego przeświadczenia, że praca może im szkodzić na zdrowiu.\nEnergiczna propaganda wiary w pożytek płynący z pracy dla zdrowia psychicznego. Pod tym względem nierzadko natrafiamy u naszych chorych na mylne nastawienie do pracy. Wina tego leży w błędnym wychowaniu, w charakterze itd., ale i w błędnych poglądach, które panują wśród publiczności, a niestety i wśród lekarzy. Iluż to mamy takich lekarzy, którzy w odniesieniu do chorych z psychonerwicami wydają pierwsze zarządzenie: wstrzymać się od pracy, nie przepracowywać się, choroba powstała z przemęczenia. Rodzina przyjmuje takie poglądy lekarskie z zasady z uznaniem i ze swej strony czyni wszystko co możliwe, aby chorego uchronić od ?przepracowania”. Poglądy takie są szkodliwe również w przypadkach przewlekle przebiegających psychoz, jeśli brak szczególnych przeciwwskazań, o których będzie mowa osobno. Zakaz pracy zazwyczaj pogłębia skłonność chorego do autyzmu, powoduje zerwanie resztek styczności łączącej chorego ze światem rzeczywistości, a w dalszym następstwie stwarza ujemne nastawienie do psychoterapii zbiorowej, której w szpitalu istotnym składnikiem jest leczenie zajęciowe. W przypadkach tych, gdy proponujemy choremu zajęcie, zwykle chory i rodzina stawia opór, powołując się uporczywie na zdanie na początku zasłyszane: jemu praca przecież szkodzi. Poglądy takie powinno się zwalczać od pierwszego dnia pobytu chorego. Aby go ani chwili nie utrzymywać w przekonaniu, że przybył do zakładu dla bezczynności leczniczej, powinno się go możliwie zaraz po przybyciu zatrudnić. Leżenie w łóżku w okresie obserwacyjnym nie jest potrzebne w większości przypadków. Do badania chory każdorazowo może się rozebrać, rozmaite pomiary i spostrzeżenia nie trwają tak długo, aby chory musiał całymi dniami leżeć w łóżku. Z wyjątkiem przypadków, w których hamowanie ochronne wyklucza zastosowanie tej zasady oraz trafiających się raczej rzadko przypadków współistnienia choroby cielesnej, wszyscy nowo przyjęci chorzy powinni od pierwszej godziny wchodzić w środowisko innych chorych już pracujących i mających dodatnie nastawienie wobec leczenia zajęciowego. Chory uważa w ten sposób pracę za coś zupełnie naturalnego, a gdyby przyniósł ze sobą jakieś mylne poglądy, to na żywych przykładach, z ust lekarza i z ust innych chorych dowie się, że jego zapatrywania są mylne. Praca bowiem działa korzystnie na układ nerwowo-psychiczny, podnosząc samopoczucie, wyrabiając samoopanowanie, wytrwałość, energię, zdolność pokonywania przeszkód i usilnego osiągania celu itd. Nawet cięższe objawy chorób psychicznych słabną pod wpływem pracy, a pogarszają się bez ratunku, gdy chory zasklepiony w sobie, mający za dużo wolnego czasu, bezczynnie spędza czas w łóżku lub wałęsa się. Nowoczesne szpitale psychiatryczne poznać po wysokim odsetku chorych pracujących, a w ślad za tym po małej liczbie oddziałów dla pacjentów agresywnych, po ciszy i spokoju panujących w oddziałach. Przyczyniają się do tego nie tylko nowoczesne metody leczenia aktywnego, ale i głównie zatrudnienie chorych, które jest najlepszym i niezastąpionym przejściem do uspołecznienia umysłowo chorego i do związania go z powrotem ze środowiskiem rzeczywistości.\nIV. Samo wykonawstwo psychoterapeutyczne ma w ręku personel pielęgniarski. Jeżeli praca wysuwa się na czoło zadań leczniczych, to musimy od nowoczesnego pielęgniarza wymagać następujących warunków:\nMusi on sam najlepiej znać rodzaj zajęcia, nad którego wykonywaniem czuwa. Pielęgniarka, która sama nie umie szyć, nie nadaje się na kierowniczkę szwalni zakładowej. Kwalifikacje na pielęgniarzy psychiatrycznych są dzisiaj zupełnie odmienne niż w jakichkolwiek innych dziedzinach pielęgniarstwa. Zakład musi być zaopatrzony w warsztaty rzemieślnicze i inne urządzenia do pracy. Są to najcenniejsze narzędzia psychoterapii zbiorowej, bez których nowoczesny szpital spadłby z powrotem do rzędu więzienia. Równolegle z tym układają się wymagania, jakie stawiamy personelowi pielęgniarskiemu w szpitalach psychiatrycznych. Obok mnóstwa zalet intelektualnych i moralnych muszą pielęgniarze mieć jakiś fach, który by się przydał przy kierowaniu zajęciem chorych. W tę stronę przesuwać się powinien coraz bardziej punkt ciężkości służby pielęgniarskiej.\nNa to, żeby w tym duchu praca szła naprzód bez niebezpieczeństw, pielęgniarz dobrze musi być obeznany z warunkami miejsca pracy. Jeśli odbywa się ona na wolnym powietrzu, musi znać okolicę, musi wiedzieć, jakie tu są możliwości ucieczki, utopienia się, ukrycia lub uszkodzenia ciała. O podobnych możliwościach myśleć trzeba również, gdy praca odbywa się w przestrzeniach zamkniętych.\nPielęgniarz musi dobrze znać osobiste właściwości poszczególnego chorego. Musi znać jego charakter, przyzwyczajenia, zainteresowania, jego dobre, złe i niebezpieczne strony. Od nowoczesnego pielęgniarza wymagamy ponadto, aby znał w ogólnym zarysie psychiatrię. Musi on bowiem znać choroby i ich przebieg u chorych powierzonych jego opiece. Znając jednostkę chorobową oraz właściwości osobnicze każdego chorego, pielęgniarz może w dość szerokim zakresie indywidualizować, dostosowując zajęcie do potrzeb, zainteresowań, chorobliwych właściwości oraz zdolności każdego chorego.\nPielęgniarz musi mieć na względzie i w pamięci pewne szczególne wskazówki. Musi wiedzieć, że ma do czynienia nie ze zdrowymi pracownikami, lecz z ludźmi chorymi, którzy inaczej reagują na te same podniety. I tak np. umysłowo chorzy, zwłaszcza na początku leczenia zajęciowego, męczą się daleko szybciej niż zdrowi. Pielęgniarz musi nieustannie mieć na oku wszystkich powierzonych sobie chorych, aby indywidualnie zarządzać w razie potrzeby przerwę w pracy. Godziny zajęć i większe przerwy powinny być zresztą określone raz na zawsze regulaminem. Niezależnie jednak od tych przepisów pielęgniarz ma prawo zezwalać poszczególnym chorym na przerwy w zajęciach, jeśli zauważy, iż stan chorego tego wymaga. Są zresztą chorzy, dla których przerwy w zajęciach są szkodliwe, gdy pozostawieni sobie poddają się natychmiast swojej skłonności do zamykania się w sobie lub do popadania w inne chorobliwe stany. Takiego samego indywidualizowania wymaga sprawa zmiany zajęć. Są chorzy, którzy nadają się tylko do jednego zajęcia, drobiazg, który ich odciąga od tego zajęcia, działa na nich drażniąco. Chorym tego typu powinno się pozwolić na jak najdalej posuniętą specjalizację. Inni chorzy pragną jednak od czasu do czasu zmiany zajęcia. Takim życzeniom musi pielęgniarz w miarę możności iść na rękę.\nOsobnym zagadnieniem jest odpowiednie dobranie zajęć do objawów chorobowych. Bywają przypadki, iż dane zajęcie wpływa podniecająco na chorego lub np. u chorych przygnębionych zwiększa ich lękliwość. Stany takie wymagają czasem zastosowania leczenia osobniczego. Niekiedy przypadkom tym można zapobiec przez zmianę zajęcia lub przez zrobienie przerwy w pracy. Widać z tego, jak bacznie obserwować musi pielęgniarz swych chorych, aby zawczasu zrobił tego rodzaju spostrzeżenie i umożliwił wczesne wkroczenie zapobiegawcze lub lecznicze. Pielęgniarzowi nie wolno tracić z oczu nawet chorych na pozór spokojnych, gdyż równowaga psychiczna każdego z nich może się okazać chwiejna. Czasem drobna podnieta może spowodować nieobliczalne następstwa, z którymi pielęgniarz musi się liczyć zawczasu. Musi on ponadto mieć niewyczerpaną cierpliwość, nie zrażając się ani na oka mgnienie opornością chorych, ich niedołęstwem, niszczycielstwem itd. Praca ma chorych odwieść od objawów chorobowych, jednak nie w tym znaczeniu, aby mogła wpływać leczniczo na przyczyny, lecz poprzez usilne i wytrwałe odciąganie uwagi i zaprzątanie jej wszystkim, byle tylko nie wytworami psychozy.\nNa to, aby wytworzył się w danym środowisku prawdziwy duch pracy, trzeba aby wszyscy chorzy pracowali. Wstrzymywanie się od pracy niektórych wpływa ujemnie, nawet zaraźliwie na innych. Zarówno dobry przykład jak i zły mają właściwość zarażania. Aby ożywić w znaczeniu ergoterapii wszystkich chorych tym, co nazywamy duchem pracy, trzeba odpowiedzieć na pytanie, dlaczego to właściwie niektórzy chorzy wstrzymują się od zajęć, nie chcą pracować. Odpowiedź na to pytanie ujmujemy zazwyczaj w następujące cztery gru- py:\nLenistwo. Trzeba się tu przychylić do zdania Simona, że lenistwo jako wada wrodzona jest czymś wyjątkowym. Zarówno dziecko, jak i człowiek dorosły mają naturalny pęd do ruchu i do zajęć. Chorym naszym musimy w każdym razie wciąż wpajać przekonanie, iż pęd do pracy jest objawem zdrowym, a pęd do bezczynności wyrazem choroby. Błędy wychowawcze, z których pochodzi lenistwo, dotyczą zresztą nie tylko chorych, ale i olbrzymiej liczby zdrowych ludzi, którzy nie nabyli jeszcze socjalistycznego stosunku do pracy. Błędy te polegają na wpajaniu dzieciom przeświadczenia, że praca jest przekleństwem, przykrym obowiązkiem, konieczną dla ubogich hańbą. Za wyraz szczęścia uważa się natomiast bezczynność, trawienie czasu na samych rozrywkach itd. Poglądom takim przeciwstawiać można obrazy próżniaków, którzy goniąc tylko za rozrywkami lub wałęsając się bezczynnie doprowadzają siebie i swoją rodzinę do zupełnej ruiny. Organizując leczenie zajęciowe wystrzegać się musimy podobnych błędów wychowawczych. Nie wolno chorych karać pracą lub nagradzać prawem do bezczynności, nie wolno narzucać im zajęć, przez które znienawidziliby w ogóle wszelką pracę. Są to wszystko proste prawdy, o których się jednak, jak uczy praktyka życia codziennego, zbyt często zapomina.\nNiechęć tylko do pewnych gatunków zajęć. Nie musi tu chodzić tylko o zamiłowanie, a więc gdy chory dlatego nie pracuje, że nie powierzono mu zajęcia, do którego wziąłby się z przyjemnością. Trzeba tu bowiem zważyć, czy też przypadkiem chory nie ma zbyt wygórowanych i urojonych wymagań czy zamiłowań. Jeśli tak jest, to czasem nie jest łatwo wykorzenić z chorego poglądy, którymi się karmił od dzieciństwa i które ze strony urojeniowej doznały wzmocnienia. Cierpliwe i taktowne wpływanie na chorego w wielu przypadkach doprowadza do tego, iż przestaje on niższe zajęcia uważać za uwłaczające jego czci. W każdym przypadku trzeba najpierw wybadać, jaki rodzaj zajęcia odpowiadałby choremu najbardziej.\nNa wstrzymywanie się od zajęć częstokroć miewa wpływ szkodliwy rodzina chorego lub też inni chorzy, tzw. intryganci. Głupota rodziny pod tym względem posuwa się czasem nieprawdopodobnie daleko. Odwiedzający chorego członkowie rodziny wprost go buntują przeciw pracy, wpajając mu twierdzenie, że nie przyszedł do szpitala, żeby pracować, tylko żeby się leczyć, że zakład wyzyskuje go każąc mu darmo lub półdarmo pracować, że nie będzie zwolniony, jeśli będzie dobrym pracownikiem itd. Zapatrywaniom takim przeciwdziałamy nie tylko słowem, ale i czynem. Chorzy muszą widzieć naocznie, iż zwalnia się właśnie tych, którzy dobrze pracując wykazują największą tężyznę życiową, a tym samym składają dowód swojego zdrowia psychicznego. Niedozwoloną jest rzeczą przetrzymywanie chorych ponad wskazania lekarskie tylko dlatego, że są oni dzięki swojej pracowitości pożyteczni dla zakładu. W przypadkach takich względy lekarskie muszą brać górę nad korzyścią materialną. Warsztaty są narzędziem leczenia i nie muszą być opłacalne, tak jak apteka nie może w szpitalu być źródłem dochodów. Zresztą zwalnianie dobrze pracujących stanowi ogromną zachętę dla innych, a więc w ostatecznym wyniku przysparza korzyści gospodarczej zakładowi. Natomiast przetrzymywanie dobrych pracowników szerzy rozgoryczenie i nieufność, odwodząc innych od pracy, a więc przyczynia zakładowi strat. Postępowanie z chorymi musi być bezwzględnie uczciwe, jeśli chcemy na nich wywierać wpływ wychowawczo-leczniczy. Wszelkie podejrzliwości wymienionego rodzaju trzeba odpierać przede wszystkim konsekwentną i obie strony wiążącą linią postępowania. Na rodziny, które w ujemny sposób wpływają na chorych, trzeba wywierać uświadamiający wpływ. Gdyby perswazja nie pomogła, nie należałoby się wahać z zakazem odwiedzin. Surowo postępować musimy z tzw. intrygantami. Są to chorzy, którzy wyśmiewają pracujących, szerzą ducha buntu i goryczy. Takich należy bezzwłocznie odosobnić, gdyż zdolni są czasem w krótkim czasie zatruć atmosferę i zabić ducha pracy w najlepiej postawionych oddziałach roboczych.\nNa ostatnim planie stawiamy dopiero samą chorobę jako przyczynę wstrzymywania się od zajęć. Każde cierpienie cielesne lub psychiczne może tu wchodzić w grę. Ale i tu personel pielęgniarski powinien myśleć o jak najrychlejszym zatrudnieniu chorego. Nawet w najcięższych stanach psychotycznych chorzy miewają chwile, w których są podatni na perswazje i dobry pielęgniarz niejednokrotnie umie z takiej chwili skorzystać i nawiązawszy z chorym styczność, przykuć jego uwagę do zajęcia. Zresztą równolegle z psychoterapią lekarz przeprowadza zabiegi, które prędzej czy później mogą dać trwałą lub przemijającą poprawę stanu psychicznego chorego. Na tę doniosłą chwilę musi pielęgniarz być przygotowany. Podobnie wykorzystuje się wyjątkowe chwile, np. stany hipoglikemiczne lub stany przyćmienia świadomości po wstrząsach elektrycznych i kardiazolowych, aby nawiązać łączność psychiczną z chorym dla celów psycholeczniczych. Możemy wówczas zainteresować chorego pracą. Jest to pomost ku światu realnemu, cel naszych wysiłków psycholeczniczych.\n7. W sprawie środków przymusowych trzeba podkreślić z naciskiem, że nie są one godne nowoczesnego psychoterapeuty. Nie mówiąc już o karach cielesnych, wszelkie środki przymusowe wywierają wpływ psycholeczniczy ujemny, potwierdzając choremu, iż słusznie uważa się za prześladowanego, za ciemiężonego, za uwięzionego, otoczonego wrogami itd. Z nowoczesnych szpitali psychiatrycznych nie na to znikły separatki, kaftany bezpieczeństwa, kneble, kajdany, chłosta itp., aby w ich miejsce wprowadzać roboty przymusowe, katorgę lub więzienie. Atmosfera zakładu musi być przesiąknięta duchem szpitalnictwa, nie może tchnąć karą, zemstą lub pogardą, musi promieniować socjalistycznym stosunkiem do chorego człowieka. Cały personel szpitalny musi się tą ideologią na wskroś przejąć, jeśli psychoterapia zbiorowa nie ma być tylko płaszczykiem dla pokrycia wyzysku lub pozłotką murów więziennych. Do kogóż, jak nie do pielęgniarzy, ma się ten wzniosły zew zwracać. To oni pamiętać muszą, że ostrym rozkazywaniem, środkami przymusowymi nie można z pożytkiem dla stanu psychicznego szerzyć ducha pracy. Cel ten osiągnąć można o wiele łatwiej, zwracając się do chorego po przyjacielsku, przemawiając doń na rozum, świecąc mu niezłomnie własnym przykładem pracowitości, sumienności, kultury i humanitaryzmu. Pochwała, zachęta, nagroda, uśmiech więcej zdziałają niż bicz, strzykawka karna, sponiewieranie godności ludzkiej, szturchaniec lub puste, gołosłowne moralizatorstwo. Nowoczesny pielęgniarz krąży wśród oddanych jego pieczy chorych, jak opiekunka w przedszkolu wśród dzieci, a nie jak dawny kapral na podworcu koszar. Pielęgniarz nie może też podpierać bezmyślnie ściany, patrząc obojętnie, jak chorzy rozłażą się po sali, szukając z sobą zwady. Musi on czynnie z nimi współdziałać, temu pokazać jakiś fachowy chwyt, tego zbudzić z odrętwienia podsuwając mu zajęcie, tamtemu szepnąć słowo zachęty, owemu poprawić coś źle wykonanego itd. Służba pielęgniarska tak pojęta zatraca stopniowo wszelkie cechy dozorowania, a nabiera cech posłannictwa wychowawczego. W takiej atmosferze nawet przykre objawy chorobowe przestają być powodem zadrażnień. Pielęgniarz pomija wszelkie dziwactwa lub objawy jakichś skłonności niespołecznych wymownym milczeniem, łagodną, zawstydzającą uwagą, wzruszeniem ramion, ignorowaniem. Ten pośredni sposób jest skuteczniejszy w większości przypadków niż bezpośrednia walka z objawami, wywołująca częstokroć zawzięty opór, podniecenie i pogorszenie. W tych warunkach tylko rzadko zachodzi potrzeba przejściowego odosobnienia osób, które swoim zachowaniem zakłócają drugim spokój.\nV. W leczeniu pracą odróżnić można następujące stopnie zatrudnienia, mające organizacyjnie niemałą wagę. Otóż większość chorych nadaje się do rozmaitych zajęć. Ci jednakże, którzy wśród pokonywania trudności muszą być do zajęć wprowadzeni, przechodzą stopniowo różne szczeble od najniższych począwszy. Następujące stopnie da się tutaj odróżnić:\nPierwszym stopniem jest w ogóle nawiązanie do nastawienia chorego wobec zajęcia. Chodzi tu o wybadanie zamiłowań chorego, jego niechęci do pewnych zajęć, przydatności do innych. Nawiązanie styczności z chorym w tych punktach jest warunkiem powodzenia naszych usiłowań.\nStopień ubocznego zajęcia polega na tym, że nie poruczamy choremu żadnego specjalnego zadania, lecz pobudzamy go do zajęć, nawiązując czy to do gier, do sportów,, do zabawy, czy nawet do objawów chorobowych. W tym ostatnim przypadku przetwarzamy chorobliwe popędy chorego na czynność pożyteczną. I tak np., jeśli chory przejawia popędy niszczycielskie w ten sposób, iż drze i niszczy wszystko, co mu popadnie pod rękę, dajemy mu do darcia np. włókna do wyrobu mat, wełnę do wyrobu materiałów wełnianych, gałganki, które po rozsnuciu przetwarza się na kołowrotkach na tworzywo do wyrobu chodników i ścierek itd. Kto nie widział osobiście, jak pomyślne wyniki osiągnąć można w ten sposób u beznadziejnie zdawałoby się chorych chronicznie, ten może nie wierzyłby w skuteczność tego rodzaju rehabilitacji. Wielu chorych prosi czasem samorzutnie o powierzenie im zajęć, w których wyładowaliby nadmiar swych sił. Do takich zajęć zaliczyć można ręczne pranie bielizny, rąbanie drzewa, niektóre prace rolne i ogrodowe itd. Stadium to jest z natury rzeczy przejściowe. Po osiągnięciu jego, dążyć trzeba do nakłonienia chorego do zajęć wydajniejszych.\nStopień regularnej pracy. Tu zaliczyć można sprzątanie w obrębie budynku, pewne prace specjalne wykonywane w sali, np. szycie, robienie pończoch, hafty, lepienie torebek aptecznych lub kopert, przepisywanie itp. Prace te można już łatwiej zorganizować według ścisłego podziału godzin.\nStopień pracy poza oddziałem. Zajęcia te odbywają się w drużynach, które pod dozorem fachowych pielęgniarzy pracują w ogrodach, na roli, w koszykami i innych podobnych miejscach zatrudnienia. Wtrącić tu trzeba ogólniejszą uwagę, iż powierzane chorym zajęcia muszą mieć jakiś sens. W pewnym zakładzie praca polegała na rozdzielaniu zsypanych razem ziaren grochu i owsa; po dokonaniu tego zajęcia, owies z grochem z powrotem zsypywano, po czym leczenie pracą rozpoczynało się na nowo. W innym zakładzie znowu chorzy zamiatali podwórze, po dokonaniu czego pielęgniarz kopniakami roztrącał z powrotem kupy śmieci, po czym chorzy rozpoczynali dzieło od początku. I tak w kółko. Przykłady te są antytezą simonizmu. Nawet najgłupszy chory połapie się na bezmyślności i niedorzeczności takich zajęć, których wpływ wychowawczy może być tylko szkodliwy. Chory musi widzieć pożytek płynący z wykonywanego zajęcia, jeśli ma być mowa o oddziaływaniu psychagogicznym.\nStopień zajęcia w warsztatach. Ci chorzy są już specjalistami w wyższym znaczeniu. Pracują w introligatorni, pracowniach szewskich, krawieckich, tkackich, włókienniczych, kilimiarskich, w szwalni, stolarni itd. Rozumie się przez się, że do kierowania pracami tego typu nie wystarczy wykształcenie pielęgniarskie. Toteż wszystkie dobrze postawione szpitale zatrudniają instruktorów, którzy są fachowcami w różnych dziedzinach rzemiosła. Pracownicy ci muszą jednak pamiętać, że mają do czynienia z inwalidami, w tym wypadku inwalidami psychicznymi i że są współpracownikami zespołu lekarsko-pielęgniarskiego, służącymi wspólnym celom psychagogicznym. Zdarza się niekiedy, że taki instruktor, nie rozumiejący należycie swoich zadań, odsyła z powrotem na oddział chorego, z którym ma trudności z powodu małej wydajności w pracy lub dziwactw wpływających źle na produkcję. Instruktor ten nie rozumie swej racji bytu. Jego zadaniem jest właśnie zachęcanie do pracy chorych niechętnych, ospałych, spowolniałych, obojętnych. Nie wystarczy jego biegłość zawodowa. Musi on mieć kwalifikacje psychoterapeuty. Inteligentnych chorych, posiadających wykształcenie w określonym kierunku, zatrudnia się w miarę możności według ich kwalifikacji, w bibliotece, w kancelarii itd. Tutaj rolę personelu pomocniczego w leczeniu zajęciowym spełniają urzędnicy odpowiedniego działu pracy.\nNajwyższy stopień: praca bez dozoru. Nadają się do niej tylko chorzy, których stan psychiczny nie budzi najmniejszych obaw co do bezpieczeństwa osobistego lub Ogólnego. Zależnie od zdolności i wykształcenia powierza się im rozmaite mniej lub więcej odpowiedzialne zadania. Okazane im w ten sposób zaufanie wzmaga u nich poczucie odpowiedzialności ? stan więcej sprawiający radości, niż to się wielu zdrowym wydaje.\nVI. Znaczenie rehabilitacyjne odpoczynku i rozrywek. Dzień cały od obudzenia do spoczynku nocnego nie może być wypełniony samą pracą. Wszystkie godziny dnia podzielone muszą być sprawiedliwie między zajęcia i godziny odpoczynku i rozrywek. Godziny odpoczynku są ze stanowiska psycholeczniczego stokroć ważniejsze, niż to się diugi czas sądziło. Nie wolno żadną miarą dopuścić do tego, aby zdobycze osiągnięte pracą szły na marne w wolnych chwilach. Po spędzonym pracowicie dniu godziny spoczynku są przyjemnością i koniecznością, trzeba wszakże uważać, aby dla niektórych nie stały się powodem szkód psychicznych. Organizacja leczenia zajęciowego musi przeto uwzględniać i wciągać w jednolity plan zarówno zajęcia, jak i rozrywki, wszystko to w imię celów wychowawczo-leczniczych. Trzymać się tu trzeba następujących wytycznych:\nRozrywki nigdy nie powinny się wysuwać na miejsce naczelne, a tym bardziej nie powinny odrywać chorych od zajęć. Godziny zajęć i rozrywek powinny być ściśle od siebie odgraniczone. Tylko niektóre rozrywki dadzą się czasem pogodzić z zajęciami, np. muzyka lub głośne czytanie z szyciem itp.\nRozrywki nie powinny sprzyjać zaburzeniom psychicznym, np. psychopata ze skłonnościami do oszustw nie powinien czytywać powieści kryminalnych, erotoman powieści erotycznych itd. Nie uważamy pisywania pamiętników za zajęcie pod względem leczniczym skuteczne, jeśli chory w pamiętnikach tych snuje swoje urojenia. Podobnie pieniaczom nie należy zezwalać na pisywanie zażaleń, skarg sądowych itd. Popularna zasada niesprzeciwiania się umysłowo chorym musi być raz na zawsze porzucona. Jeśli chory twierdzi, że jest królem, to nie dajemy mu korony i berła (jak np. na słynnym rysunku Kaulbacha z 1826 r., przedstawiającym wnętrze domu obłąkanych), lecz staramy się wyperswadować mu jego urojenia. Rozrywki czy zajęcia, które by utrzymane były w duchu niesprzeciwiania się urojeniom, stanowiłyby odwrotność naszych zamierzeń leczniczych. Wszyscy, którzy stykają się z chorymi, muszą być pouczeni, że urojenia należy ignorować. Jeżeli sprzeciwianie się drażni chorego, należy rozmowy na takie tematy przerywać, kierując uwagę chorego konsekwentnie i cierpliwie ku rzeczywistości. Perswazja należy oczywiście tylko do lekarza. Z zachowania całego otoczenia chory musi jednak zawsze widzieć, że nikt w jego urojenia nie wierzy. Takie postępowanie przyspiesza i ułatwia proces tzw. korygowania.\nRozmowy między chorymi są sprawą wielkiej wagi. Ich treść ma duże znaczenie dla stworzenia korzystnej atmosfery psychoterapeutycznej. Na ogół biorąc, zwłaszcza zgromadzone w pewnej liczbie kobiety uprzyjemniają sobie wzajemnie życie opowiadaniem o swoich dolegliwościach i o przejściach związanych z chorobą. Nowo przyjęta chora, która wejdzie w środowisko pełne skarg i utyskiwań, poddaje się tej posępnej atmosferze i cierpi podwójnie, gdyż dają się jej we znaki jej własne objawy i cudze, podane wśród pesymistycznych sugestii.\nNa oddziałach nerwicowych męskich panuje zwykle nastrój nieporównanie pogodniejszy, nawet gdy zejdą się ciężko chorzy. Mężczyźni bezwiednie lub świadomie starają się oderwać od przygniatającej ich tematyki bólu i zgryzoty, i zająć swe umysły czymś przyjemniejszym: grają w karty, szachy, warcaby, ping-ponga, łatwiej organizują wspólne rozrywki, w rozmowach starają się poruszać tematy jak najbardziej odległe od osobistych zmartwień i cierpień. Kobiety wprost przeciwnie, same sobie psują nastrój. Aby wpłynąć skutecznie na tematykę prowadzonych rozmów, należy zawsze wyszukać kilku światlejszych członków grupy i powierzyć im wywieranie w tym kierunku wpływu na współchorych. Zwykle chorzy sugestie takie przyjmują wdzięcznie i chętnie, i umawiają się, że o przykrych sprawach życiowych, a zwłaszcza o chorobach, nie będą rozmawiali. Pod wpływem owych światlejszych jednostek w grupie unikają rozmyślnie przykrej tematyki i wolny od zajęć i od leczenia czas starają się zaprzątnąć w taki sposób, aby pobyt nie był źródłem ujemnych i szkodliwych urazów, lecz stał się wytchnieniem.\nStosunek rozrywek do zajęć może być dwojaki. Albo rozrywki stanowią wstęp, dalszy ciąg lub uzupełnienie zajęć, albo też przeciwstawiają się zajęciom jako wytchnienie po pracy, odpoczynek, oderwanie uwagi. Chorzy nie pracujący, chociaż do zajęć zdolni, nie powinni mieć prawa do udziału w rozrywkach. Następujące rozrywki wchodzą tu w grę:\nCzytanie. Zakład powinien rozporządzać jak największą biblioteką. Czytanie indywidualne odbywać się może tylko w przerwach między zajęciami lub po skończonych zajęciach i dozwolone jest tylko dla chorych pracujących. Czytanie zbiorowe daje ogromne korzyści leczniczo-wychowawcze. Rolę lektora powinien odgrywać w miarę możności jeden z chorych albo pielęgniarz. Lektura musi być dostosowana do poziomu inteligencji i zainteresowań chorych. Nie trzeba podkreślać, że poziom wykształcenia pielęgniarza, który należycie ma spełniać zadania, związane z budzeniem zainteresowania dla lektury, musi być wysoki. Musi on też w sposób taktowny wyrabiać w chorych poczucie odpowiedzialności za możliwe uszkodzenie książek i czasopism. Pisanie i czytanie mają zresztą znaczenie rozpoznawcze. Każdy nowo wstępujący chory powinien napisać własnoręcznie życiorys. Pielęgniarz, który pomaga choremu pisać życiorys lub nie powstrzyma od takiej pomocy drugich chorych, składa dowód, że nie rozumie, o co tu chodzi lekarzom. Znaczenie rozpoznawcze mają też rysunki chorych. Jeżeli chory okazuje skłonność do wypowiadania w słowie lub w rysunku swoich urojeń i dziwactw, musimy uwagę jego, choćby nawet zdradzał uzdolnienie, zwrócić w zupełnie innym kierunku. Na pisywanie listów do rodziny zezwalamy chorym tym chętniej, im większą pilność okazują w zajęciach oraz im lepiej i nienaganniej się zachowują.\nMuzyka stanowi nierzadko wielką przyjemność nawet dla chorych zniedołężniałych umysłowo. Należy jednak uważać, aby przesadne uprawianie muzyki nie drażniło chorych niemuzykalnych lub nie znoszących w danej chwili muzyki. Personel pielęgniarski powinien zachęcać chorych muzykalnych do grywania na instrumentach, do tworzenia chórów lub zespołów muzycznych. Muzyka w wysokim stopniu uspołecznia chorych umysłowo, na ca zwracali uwagą już starożytni.\nZabawy, gry, sporty, przechadzki itp. ożywiają ogromnie życie zbiorowe, wyrywając z autyzmu niejednokrotnie nawet ludzi najbardziej nietowarzyskich i niespołecznych. Dobry pielęgniarz powinien być niewyczerpany w inicjatywie i pomysłowości, byle tylko nie pozostawiać chorych na pastwę samotności. Jeżeli lekarz do tych spraw przywiązuje wagę, jeżeli ocenia wartość personelu według tego, jak on pojmuje swe zadania w sensie powyższych zasad, to zdoła na swoim oddziale zawsze, choćby chodziło o najgorszych chorych, zaszczepić ducha pracy i wytworzyć atmosferę społecznego współżycia mieszkańców. Rozrywki są wówczas dla chorych nagrodą, dla której gotowi są powściągnąć najgorsze narowy.\nZabawy taneczne, przedstawienia teatralne, a dla wierzących nabożeństwa, są to chwile, na które chorzy na długo przedtem się cieszą. I tu konsekwentnie trzymać się trzeba zasady, że ma to być nagroda dla zachowujących się naj- poprawniej, a pominięcie dla tych, którzy nie umieją opanować niespołecznych popędów, są leniwi, oporni, sieją ducha buntu i intrygują. W praktyce- personel nierzadko o tym zapomina, że zabawy taneczne służą wyłącznie tylko> dla przyjemności chorych. Powinni w nich brać udział pielęgniarze, pielęgniarki i lekarze. Obowiązuje zasada bezwzględnej równości wszystkich. Członkom personelu nie wolno bawić się między sobą. Nie wolno okazywać chorym pod żadnym pozorem lekceważenia, pogardy lub obrzydzenia. Personelowi nie wolno wyróżniać miłych chorych i przystojnych, a pomijać, odmawiać tańca, unikać lub traktować ozięble chorych starszych, brzydkich, zniedołężniałych, wstrętnych cieleśnie, niezgrabnych w tańcu, zachowujących się nienormalnie. Chorych nieśmiałych trzeba usilnie i serdecznie zapraszać do wspólnej zabawy i do tańca. Jest to czasem dla personelu przykry obowiązek, lecz konieczny i leczniczo doniosły. Nieprzestrzeganie tych przepisów zamienia zabawę w wielką przykrość dla chorych, pogłębia ich niewiarę w siebie, zmraża ich skłonności towarzyskie i tym samym popycha ich do autyzmu.\nDo harmonijnej całości psychoterapii zbiorowej należy życie religii- n e chorych. Sprawa ta musi być należycie postawiona. Istnieje duszpasterstwo psychiatryczne i psychiatria pastoralna, oparta na współpracy z medycyną. W zakładzie zamkniętym obowiązują zasady, wynikające z dekretu o ochronie sumienia, z uwzględnieniem potrzeb psycholecznictwa. I tak:\nDo życia religijnego chorych należy się odnosić z taktem i z uszanowaniem. Bez względu na swe osobiste przekonania, personelowi nie wolno przeciwstawiać się zdrowym przejawom wiary chorych. Hamować należy jedynie skłonności sekciarskie o wybujałości zakłócającej porządek. Pod żadnym pozorem nie wolno dopuszczać do tego, aby chorzy modlitw używali za wymówkę od pracy. W takich razach trzeba chorym wpajać pogląd, że spełnianie codziennych obowiązków i praca są pierwszym warunkiem dobrze pojętej pobożności. Wyśmiewanie jednakże pewnych wybujałości życia religijnego jest niewłaściwością. Na podobnych zasadach musi być oparte współżycie różnych wyznań religijnych. Z drugiej strony, nie wolno zmuszać do praktyk religijnych chorych niewierzących.\nPrzejawy życia religijnego u rozmaitych chorych miewają różne znaczenie. U schizofreników praktyki religijne bywają zazwyczaj czymś powierzchownym, formalnym, zmechanizowanym. Uczucia religijne epileptyków odznaczają się znamienną lepkością, ceramonialnością i bezpośredniością przeżyć. Ta ostatnia cecha dochodzi do głosu w wizyjnym charakterze omamów. Praktyki religijne epileptyków nacechowane są pedantyzmem, pilnością i bigoterią. Histerycy wnoszą tu natomiast pierwiastek teatralny, przesadę, sugestywność. O tych odmiennych właściwościach personel pielęgniarski musi wiedzieć. Konieczne tu są osobnicze zasady postępowania, aby wybujałości mogły ulec uśmierzeniu.\n3. Na szczególną uwagę zasługuje życie religijne melancholików. Ciężkie stany depresji mają to do siebie, iż lektura religijna i praktyki raczej zwiększają urojenia grzeszności, poczucie winy, lęk i rozpacz. Ksobne nastawienie tych chorych sprawia, iż wybiórczo wchłaniają wszystko to, co zdaje się zawierać potępienie ich uczynków, pogardę dla nich, poniżenie, groźbę, zapowiedź potępienia itd. W tych przypadkach raczej należy zmierzać do odciągnięcia uwagi chorego w innych kierunkach, hamując taktownie jego zapędy religijne. Współpraca obeznanego z psychopatologią kapelana może tu oddać duże usługi.\nW świetle nauki Pawłowa leczenie zajęciowe nabiera zupełnie innego znaczenia. Poprzednio rozpowszechniony pogląd, jakoby chodziło tu o rodzaj psychiatrycznego reżimu dla wykorzystania resztek zdolności do pracy, jest poglądem mylnym. Leczenie zajęciowe powinno być zróżnicowane na podstawie patofizjologicznego pojęcia zaburzeń psychicznych i ich rozwoju. Powstawaniu nowych dynamicznych stereotypów w wyniku pracy towarzyszy nie tylko uczucie rześkości i radości, ale kryje się w tym możliwość wygaszania patologicznego stereotypu, powstałego na skutek choroby. Możliwość zróżnicowania leczenia pracą powinna być wielopostaciowa co do form pracy, aby można było wykorzystać zdolności każdego chorego z osobna w zależności od postaci i stanu choroby. Psycholecznictwo może być stosowane jako leczenie ochraniające i pobudzające w kierunku wygaszania patologicznego stereotypu. Pawłów żądał zmiany sposobu opiekowania się schizofrenikami z wyraźnym zahamowaniem ochronnym. Nie należy ich trzymać razem z innymi podnieconymi chorymi, aby ich nie narażać na podrażnienie przez krzyki, sceny napastnicze lub nawet napady. Podrażnienia te mogą jeszcze bardziej osłabiać wyczerpane komórki korowe. Już dostatecznym urazem może być pozbawienie chorego wolności i traktowanie go jako niepoczytalnego. W razie poprawy należy schizofreników jak najprędzej przenosić z oddziałów zamkniętych w środowisko chorych spokojnych. Nie należy, jak to bywało, obojętnych, mało ruchliwych chorych zapędzać do roboty, do ruchu, do aktywności. Według Pawłowa są to niecelowe przedsięwzięcia, które rujnują i usuwają proces hamujący, ochraniający komórki korowe od nadmiernych, szkodliwych dla nich czynności. Tych ważnych przeciwwskazań musimy w leczeniu zajęciowym zawsze przestrzegać.\nZ drugiej strony musimy pamiętać, że poglądy Pawłowa powstały w epoce, gdy nie było jeszcze nowoczesnych metod leczenia aktywnego w psychiatrii. Dzisiaj psychozy schizofreniczne lub cyklofreniczne leczymy środkami psycho- farmakologicznymi, metodami wstrząsowymi, śpiączkami insulinowymi lub atropinowymi i wielu innymi sposobami dawniej nie znanymi. Są leki rozhamowujące stany patologicznego zahamowania, a psychoterapia ma tu znaczenie wspomagające. Bardzo cenne refleksje Pawłowa na temat snu ochronnego i jego roli samoleczniczej trzeba dzisiaj rozumieć w aspekcie dziejowym. W ogóle nie należy w medycynie upierać się dogmatycznie przy takiej czy innej doktrynie. Grozi bowiem sekciarstwo. Nakreślone powyżej zasady postępowania, stosowane z uwzględnieniem indywidualizowania, mają znaczenie ogólne przy organizowaniu leczenia zajęciowego.\nRola psychoterapeutyczna zajęć sportowych. Pamiętamy wspaniałe wyczyny polskiej drużyny piłkarskiej w zawodach o mistrzostwo świata. Nasza drużyna imponowała nie tylko sprawnością fizyczną,\nale przede wszystkim kulturą. Szlachetne współzawodnictwo sportowe wydobywa z człowieka instynkty rycerskie. Kibice oglądali zachowanie na boisku brutalne i mieli możność snucia porównawczych refleksji. Byliśmy dumni z naszej drużyny, a wraz z nami podziwiały ją miliony kibiców świata. Ten wpływ wychowawczy ma w sobie coś z psychagogiki w stosunku do młodzieży, ale i w stosunku do dorosłych. W czasie tych zawodów mogliśmy się przekonać naocznie, jak jedna z drużyn grających brutalnie niewątpliwie pod wpływem przykładu polskiej drużyny już w następnej grze pokazała uderzającą poprawę swej formy sportowej. Umasowienie sportu będzie miało najdonioślejszy wpływ wychowawczy, zwłaszcza że sport i alkohol wzajemnie się wykluczają. Pośrednio więc upowszechnienie kultury fizycznej włącza się jako jedna z najskuteczniejszych metod w dziedzinę psycholecznictwa i psychoprofilaktyki.\n« Psychoterapia aktywno-kompleksyjna\nWSKAZANIA DO STOSOWANIA METOD PSYCHOTERAPII »


Co wynika z Kodeksu Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW - wynagrodzenia.pl\n20.02.2017 Konrad Akowacz\nNa polskim rynku istnieje niewiele regulacji dotyczących wynagradzania kadry menedżerskiej przez spółki giełdowe. Istniejące rozporządzenia, tudzież implementacje przepisów unijnych dotyczą głównie instytucji finansowych. Powstałą lukę częściowo zapełnia dokument „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW w 2016 roku”. Liczy on 20 stron. Część VI dotycząca wynagrodzeń to już zaledwie 2 strony. Sam ten fakt może budzić niepokój, że zarządzanie wynagrodzeniami w spółkach giełdowych nadal pozostawia wiele do życzenia. W poniższym artykule omawiamy jednak te nieliczne zasady, które zostały sformułowane i zarekomendowane uczestnikom rynku papierów wartościowych w Warszawie.\nW dokumencie zawarto rekomendacje ogólne oraz zasady szczegółowe. W pierwszej kolejności omawiamy te pierwsze, których łącznie jest cztery. Pierwsza z nich mówi o tym, że wynagrodzenie menedżerów powinno wynikać z przyjętej polityki wynagrodzeń. Polityka wynagrodzeń w spółce ma zazwyczaj formę dokumentu. Określa on zasady przyznawania wynagrodzeń oraz ich formę. W odniesieniu do menedżerów może ona określać, jaka jest wysokość ich wynagrodzenia zasadniczego. Jakie cele powinni zrealizować, aby otrzymać wynagrodzenie zmienne, czy co się dzieje w przypadku rozwiązania umowy stosunku pracy z menedżerem (czy otrzymuje on odprawę, czy funkcjonuje zakaz konkurencji). Taki dokument może być cenną wskazówka dla akcjonariuszy, mówiącą o kierunku rozwoju oraz strategii firmy.\nJeżeli mowa o strategii i kierunku rozwoju spółki, to druga rekomendacja określa, że polityka wynagrodzeń powinna być powiązana z krótko i długoterminowymi celami, interesami i wynikami spółki. Andrzej Nartowski w swoim podręczniku dobrych praktyk spółek notowanych na GPW zwraca uwagę, że posiadanie długofalowej strategii przez spółkę nadal nie jest oczywiste wśród firm na warszawskim parkiecie. Samo posiadanie, a tym bardziej powiązanie polityki wynagrodzeń kluczowych menedżerów ze strategią spółki jest dla niej niezwykle korzystne. Ciężko wyobrazić sobie program motywacyjny pracowników sprzedaży, który wynagrodzenie zmienne uzależnia od czegoś innego niż samej sprzedaży. Tak samo w przypadku menedżerów nielogiczne jest wynagradzanie ich za coś innego, niż realizacja wartości i kierunku rozwoju firmy. Druga część powyższej rekomendacji mówi o tym, że polityka powinna też uwzględniać likwidację jakiejkolwiek dyskryminacji płacowej. Nartowski zwraca tu szczególnie uwagę na dyskryminację kobiet w składzie zarządów czy rad nadzorczych spółek, ale także praktykę „miotły kadrowej”, która ma miejsce w spółkach Skarbu Państwa po zmianach władzy.\nTrzecia rekomendacja zaleca, aby w przypadku posiadania komitetu do spraw wynagrodzeń, w zakresie jego funkcjonowania obowiązywały zalecenia Komisji Europejskiej z dnia 15 lutego 2005 roku dotyczące roli dyrektorów niewykonawczych lub będących członkami rady nadzorczej spółek giełdowych i komisji rady nadzorczej. Zalecenia te w szczególności traktują o sposobie formowania składu rady nadzorczej i jej komisji, a także przedstawiają wytyczne co do niezależności jej członków. Właśnie owa niezależność jest w przypadku wynagrodzeń szczególnie ważna. Uczy nas o tym historia afer Enronu i Worldcomu, gdzie bezpośrednie zaangażowanie w spółki firm audytorskich (doradcy realizowali audyty własnych rozwiązań) doprowadziły do potężnych strat finansowych. Tak samo w przypadku wynagrodzeń odpowiednie komitety powinny być na tyle niezależne, aby móc ocenić z dystansu wprowadzane rozwiązania oraz mieć odwagę, aby podjąć odpowiednie kroki w celu odrzucenia rozwiązań zbyt ryzykownych i niekorzystnych dla spółki.\nCzwarta rekomendacja to niemal dokładne powtórzenie sformułowania, które znajduje się na początku każdego Proxy Statement (dokument dla uczestników walnego zgromadzenia akcjonariuszy w spółkach w Stanach Zjednoczonych). Mówi ona o tym, że poziom wynagrodzenia rady nadzorczej i kluczowej kadry menedżerskiej powinien być wystarczający, aby pozyskać, utrzymać i zmotywować osoby o kompetencjach niezbędnych dla właściwego kierowania i sprawowania nadzoru nad spółką. W stosunku do powyższej rekomendacji Nartowski szczególnie zwraca uwagę na praktyki wynagradzania członków rad nadzorczych. Niektóre spółki oferują symboliczne wynagrodzenia członkom swoich rad nadzorczych. Sama rada to często założyciel oraz jego rodzina. Takie praktyki w wątpliwość poddają to, czy w radach zasiadają profesjonaliści, czy zwykli figuranci. Nartowski zwraca też uwagę na zwyczajowe niedocenienie członków stałych komitetów rad nadzorczych, takich jak np. komitet audytu. Zasiadanie w nim pociąga za sobą dodatkowe obowiązki oraz wymaga szczególnych kompetencji. W celu ustalenia konkurencyjnego poziomu wynagrodzeń, czy to rady nadzorczej, czy zarządu, warto posłużyć się benchmarkiem rynkowym, takim jak raport płacowy (np. „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2015 roku” wydanym przez Sedlak & Sedlak).\nPierwsza z zasad szczegółowych mówi o tym, że program motywacyjny funkcjonujący w spółce powinien być skonstruowany w taki sposób, aby uzależniać poziom wynagrodzenia menedżerów od rzeczywistej i długoterminowej sytuacji finansowej spółki, jej stabilności oraz wzrostu wartości dla akcjonariuszy. Zasada ta oddaje główną wartość, której powinien być podporządkowany dobrze zaprojektowany program motywacyjny dla kadry zarządzającej – budowa wartości spółki w długim terminie. Koncentracja programu motywacyjnego na celach krótkoterminowych może prowadzić do prawdziwej katastrofy. Najlepszym tego przykładem były programy motywacyjne w największych światowych bankach, które zachęcały menedżerów do podejmowania nadmiernego ryzyka związanego z inwestowaniem w toksyczne aktywa. Inwestycje te przyniosły zysk w krótkim okresie, zarówno samemu bankowi, jak i zarządzającym nim menedżerom, ale w dłuższej perspektywie doprowadziły do ogólnoświatowej recesji. Rozpatrując powyższą zasadę należy także pamiętać, ze nie każda spółka posiada program motywacyjny. Według badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak tylko 99 z 366 analizowanych spółek na warszawskim parkiecie posiadało taki program.\nDruga zasada szczegółowa odnosi się niejako do pierwszej. Mówi o ona o konieczności ustanowienia okresu zatrzymania przyznanych w ramach programu motywacyjnego opcji lub akcji na okres co najmniej dwóch lat. Ma to na celu wiązanie wynagrodzenia top managementu z długookresowymi celami biznesowymi i finansowymi spółki. Nartowski w swoim podręczniku zwraca uwagę, że okres dwóch lat brzmi nieco niekonsekwentnie w zestawieniu z przymiotnikiem „długookresowy”. Należy jednak zauważyć, że okres dwóch lat zatrzymania przyznanych instrumentów finansowych jest standardem na rozwiniętych rynkach. Jest on także zapisany w dyrektywie CRD IV. Czas zatrzymania jest tutaj pozornie krótki, spowodowane jest to jednak potrzebą zapewnienia płynności wypłat wynagrodzenia dla menedżerów.\nKolejna zasada określa sposób wynagradzania członków rady nadzorczej. Ich wynagrodzenie nie powinno być uzależnione od instrumentów pochodnych, wyników spółki oraz nie powinno zawierać zmiennych składników. Zalecenie to jest całkowicie przeciwne w stosunku do rekomendacji dotyczących wynagradzania zarządu. Spowodowane jest to całkowicie odrębnymi funkcjami organu wykonawczego i nadzorczego. O ile zarząd powinien być motorem rozwoju spółki, o tyle rada nadzorcza powinna pełnić rolę hamulca bezpieczeństwa, który zadziała w przypadku podjęcia przez zarząd zbyt ryzykownych decyzji. Wynagrodzenie zmienne uzależnione od wyników spółki mogłoby zachęcać członków rady do popierania ryzykownych, ale zyskownych w krótkim terminie decyzji zarządu. Podobne zalecenia funkcjonują w stosunku do pracowników działów oceny ryzyka w bankach.\nOstatnia zasada odnosi się do tego, co dla przeciętnego akcjonariusza najcenniejsze, czyli do polityki raportowania spółki. Spółka powinna podać ogólną informację na temat przyjętego systemu wynagrodzeń. Akcjonariuszy należy poinformować o warunkach przyznania i wysokości poszczególnych składników (stałych i zmiennych) wynagrodzenia, a także warunkach przyznawania odpraw. Spółka powinna poinformować o pozafinansowych składnikach wynagrodzenia oraz o zmianach w systemie, które zostały dokonane poprzednim roku. Należy dokonać oceny funkcjonowania polityki wynagrodzeń z punktu widzenia jej celów. Wydaje się, że powyższa rekomendacja jest dosyć wyczerpująca. Taki poziom szczegółowości pozwala akcjonariuszom zapoznać się ze strategią spółki, a tym samym podjąć świadomą decyzję o inwestycji w dany papier.\nTeoria teorią, a jak to jest w praktyce?\nJak to już kiedyś zauważył Norwid „papier wszystko przyjmie” (nie przypisujemy oczywiście tych słów dosłownie Norwidowi, a odnosimy się tylko do „panteizmu druku” wspomnianemu w „Vade-mecum”). Dlatego też po omówieniu rekomendacji należy przyjrzeć się wykonaniu praktycznemu. Pod lupę wzięliśmy roczne sprawozdanie zarządu z działalności PKN Orlen SA za 2015 rok. Spółka w raporcie opisuje swoją politykę wynagrodzeń. Przedstawia wskaźniki na podstawie których przyznawana jest premia roczna. Podaje wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia. Brak jednak jakichkolwiek informacji (także na stronie internetowej) na temat funkcjonowania programu motywacyjnego w spółce. Nie został także określony sposób powiązania wynagrodzenia ze strategią spółki. Brak informacji, czy zarząd lub inni kluczowi menedżerowie otrzymują wynagrodzenie w formie instrumentów finansowych.\nJeżeli chodzi o samą wysokość wynagrodzenia to wydaje się być ono konkurencyjne. Prezes, Dariusz Krawiec, po pominięciu odprawy, zarobił w 2015 roku 3 189 000 PLN, podczas gdy mediana wynagrodzenia prezesa w indeksie WIG20 wyniosła 2 296 000 PLN. Mediana wynagrodzenia członka zarządu w Orlenie wyniosła 2 320 000 PLN, równocześnie przeciętny członek zarządu ze spółki należącej do indeksu WIG20 zarobił 1 702 000 PLN. Takie stawki wydają się być wystarczająco konkurencyjne, aby pozyskać i zatrzymać w spółce wartościowych menedżerów.\nCo do rekomendacji dotyczących rady nadzorczej, w pięcioosobowym komitecie ds. wynagrodzeń i nominacji rzeczywiście znajduje się jeden członek niezależny (w całej radzie jest ich trzech spośród dziewięciu). Spółka nie opisuje jednak w jaki sposób wynagradzana jest rada. Podaje tylko wysokość wynagrodzeń poszczególnych członków rady.\nPomimo że przykład Orlenu nie wyczerpuje w pełni zaleceń dobrych praktyk, to i tak jest wyjątkiem in plus pośród sprawozdań publikowanych na polskiej giełdzie. Wśród 366 analizowanych przez Sedlak & Sedlak spółek tylko 136 podało informację o składowych wynagrodzenia. Komitet ds. wynagrodzeń posiada 67 spółek.\nNiektórzy uważają, że warszawski rynek, pomimo ponad 25 lat historii, nadal jest rynkiem rozwijającym się. Nie wydaje się to jednak usprawiedliwieniem, dla pomijania dbałości o dobro akcjonariuszy. Pomimo istnienia kodeksu dobrych praktyk, spółki często lekceważą zawarte w nim zasady. Co więcej, przedsiębiorstwa deklarujące przestrzeganie dobrych praktyk często realizują je w sposób pozostawiający wiele do życzenia. Spółki notowane na rynku muszą zrozumieć, że dopóki nie będą chciały dzielić się z akcjonariuszami informacjami kluczowymi dla ich dalszego rozwoju, dopóty inwestorzy nie będą chcieli powierzać im swoich pieniędzy. Na koniec warto zauważyć, że większość zasad zawartych w kodeksach dobrych praktyk jest standardem na zachodnich rynkach. To, że polskie spółki ciągle je ignorują z pewnością doprowadzi do tego, że rekomendacje wraz z upływem czasu zostaną zmienione w przepisy prawa. Wtedy spółki nie będą miały wyboru co do przestrzegania ich zasad.\nNartowski, A. S., Dobre praktyki spółek notowanych na GPW 2016: podręcznik\nRoczne skonsolidowane sprawozdanie zarządu z działalności PKN Orlen SA za 2015 rok\nRaport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku”


Wisła Kraków ma sekcję blind footballu - Polsat Sport\nWisła Kraków ma sekcję blind footballu\n09.04.2019, 13:48 Piłka nożna\nWisła Kraków przejęła zespół blind footballu, czyli piłki nożnej dla niewidomych - Tyniecka Nie Widząc Przeszkód. - Cieszę się, że jesteśmy świadkami historycznego wydarzenia i pierwszy klub z ekstraklasy będzie miał taką sekcję – przyznał prezes "Białej Gwiazdy" Rafał Wisłocki.\nDrużyna blind footballu powstała w Krakowie w 2008 roku w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla Dzieci Niewidomych i Słabowidzących przy ul. Tynieckiej. To jedna z dwóch (obok wrocławskiej) takich drużyn w Polsce.\nZadowolenia z powodu przejścia pod szyld Wisły nie krył kapitan zespołu Marcin Ryszka. - Gdyby jakiś czas temu ktoś powiedział mi, że coś takiego się wydarzy, nie uwierzyłbym. Może trochę żal, że rozstajemy się ze starą nazwą, ale teraz będziemy występować pod szyldem Wisła Kraków Blind Football. Wisła to jeden z najbardziej rozpoznawalnych klubów w Polsce, a także w Europie. Dołączamy do takich klubów jak: Anderlecht Bruksela, Schalke 04 Gelsenkirchen czy Borussia Dortmund, które też posiadają takie sekcje. Mam nadzieję, że dzięki tej umowie partnerskiej będziemy lepiej reklamować naszą dyscyplinę i pokażemy, że piłka nożna potrafi łączyć. Będziemy chcieli brać czynny udział w życiu Wisły Kraków – zapewnił Ryszka.\nZ kolei prezes Wisłocki przyznał, że pomysł współpracy narodził się już w listopadzie, a do konkretnych działań doszło w tym roku, gdyż ludzie związani z drużyną blind footballu pomagali Wiśle w przezwyciężeniu finansowych problemów. - Chcemy jako Wisła Kraków rozwijać program społecznościowy wokół klubu. Planujemy, żeby Wisła miała też sekcję amp futbolu oraz piłki nożnej kobiet – zapowiedział.\nWisła Kraków Blind Football swoje mecze rozgrywać będzie na obiekcie Na Groblach, ale w planach jest stworzenie boiska na klubowych obiektach przy ul. Reymonta.\nDrużyna pod nową nazwą zadebiutuje w ostatni weekend kwietnia na turnieju w Gelsenkirchen, gdzie zmierzy się m.in. z Schalke 04. Ponieważ w Polsce są tylko dwa zespołu blind footballu, krakowianie grają w międzynarodowej lidze, którą tworzą zespoły z Budapesztu, Pragi, Wiednia, Brna i Wrocławia.\nCzytaj więcej: Wisła Kraków ma nowego bramkarza


Czcionka pisać - tematy na elektroda.pl\nZnaleziono około 947 wyników dla: czcionka pisać\nMikrokontrolery grzebuj 10 Wrz 2007 12:27 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1757\nGSM Użytkowy sylwia1978 18 Mar 2014 14:43 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1485\nMikrokontrolery Początkujący dasej 12 Lis 2019 22:57 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 138\nSoftware serwis piotrek power 14 Sie 2008 23:51 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 4187\nProgramowanie Początkujący dariuszb09 05 Lut 2018 10:16 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 3201\nSoftware serwis Doktor Kto 25 Sty 2013 22:45 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 1074\nNewsy OldSkull 20 Paź 2015 06:43 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 2919\nSoftware serwis lllllllllz 27 Kwi 2011 18:10 Odpowiedzi: 10 Wyświetleń: 5059\nSoftware serwis AS.TECH 02 Sie 2012 08:50 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 7318\nSoftware serwis dziuchu 31 Gru 2005 17:56 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 612\nMam taki problem , że przy pisaniu na necie zamienia mi czcionkę „z” na „y” i odwrotnie i nie ma czcionek ą,ę,ć,ś,ż. Jaka jest tego przyczyna. Dodam ,że czasami pisze poprawnie, a w kompie mam ustawiony polski programisty.\nSoftware serwis studi 15 Sty 2007 12:36 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 2383\nSoftware serwis jankolo 14 Maj 2008 17:52 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 4506\nSoftware serwis szpon 29 Maj 2009 13:35 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 3258\nDIY Konstrukcje _jta_ 15 Maj 2012 19:41 Odpowiedzi: 38 Wyświetleń: 19874\nSoftware serwis AhmadOmar 03 Gru 2013 17:04 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 2007\nOstatnio zainstalowałem sobie Steam, przez co szlag trafił ustawienia czcionek w moim systemie (stało się to dopiero po kilku dniach używania Steama). Z tego powodu przeglądarki wyświetlają mi zwykły tekst pisany kursywą, a niekiedy pogrubiony. Szukałem już pomocy w sieci, jednak żaden ze sposobów...\nSoftware serwis Srebrnobury 10 Wrz 2014 17:48 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1293\nSoftware serwis DawTum97 28 Sty 2015 09:58 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 1134\nProgramowanie mikroice90 09 Gru 2013 22:47 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 669\nWitam Potrzebuję przesłać dostawcy wygenerowane kody EAN w pliku pdf by ten umieścił na dostarczanych produktach. Na komputerze moim pliki z kodami kreskowymi wyświetlają się poprawnie używam czcionki EFN KK EAN13 i wyglądają następująco: tymczasem u dostawcy plik pdf wyświetla się następująco: ...\nSoftware serwis bumboos 09 Sty 2014 17:12 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 2943\nSoftware serwis dexi 25 Lis 2011 06:05 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 7906\npobierz i zainstaluj TweakUI (Powertoys for Windows XP). Otworz zakładkę Repair i wybierz "Repair font folder" - sprawdź czy po tej operacji dodawanie czcionek się nie pojawi. Wielkie dzięki. Jednak na Elektrodzie można znaleźć chętnych do pomocy. Matuzalem zrobiłem jak pisałeś i wróciło...\nSoftware serwis Savek 04 Mar 2014 21:34 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 5223\nDrukarki, ksero Profesjonalne forteca 19 Sie 2005 16:56 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 2999\nSoftware serwis eMCe2008 04 Cze 2008 09:11 Odpowiedzi: 10 Wyświetleń: 23603\nGSM Użytkowy MaciuchJ 18 Sty 2009 18:29 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 3288\nCo masz na myśli pisząc "krój czcionki"? Czy chodzi Ci o "wydłubanie" z czcionki o określonym stylu i rozmiarze, które pixele są czarne, a które białe? Jeśli tak, to ja bym próbował metodą DrawString() wyrysować literę, a potem w zadanym obszarze metodą GetPixel() po jednym pixelu odczytywać czy jest...\nProgramowanie alak 11 Mar 2011 22:59 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 2608\nSoftware serwis arktik1 30 Kwi 2012 20:22 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 1337\nGrafika 2D/3D dedito 14 Cze 2015 09:17 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 1392\nA mam jeszcze podobną kwestię. Znowu długi tekst - część napisana czarną czcionką, a część ciemnoniebieską, która za mało odróżnia się od koloru czarnego. Czy istnieje sposób, żeby za jednym zamachem zamienić tekst ciemnoniebieski (rozrzucony po całym dokumencie) na kolor czerwony, który wyraźnie odróżni...\nObsługa oprogramowania Robinson74 03 Lip 2017 20:00 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 2013\nSoftware serwis CMS 19 Kwi 2006 06:54 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 3111\nRobert B napisał: No chyba sobie żartujesz? W 12 minut przejrzałaś 1430000 linków które podał Kolega Pieron? Chyba faktycznie masz "Internet inaczej" :( www.google.pl/search?as_q=polskie+cz... zanim tu napisałam przez kilka dni szukałam takich czcionek na różnych stronach....\nSoftware serwis murzyn37 22 Lis 2012 19:06 Odpowiedzi: 10 Wyświetleń: 6863\nSony Ericsson txt pro .... rozmiar czcionki\nWitam. Jako początkujący użytkownik tego modelu proszę o pomoc w/w temacie. Problemy z wzrokiem powodują, że mam cokolwiek utrudnione możliwości pisania i odczytywania SMS-ów. W necie znalazłem info, że specyfikacja fonu ma opcję powiększenia rozmiaru czcionki, tylko w żaden sposób nie potrafię się...\nGSM Początkujący doniqs 31 Mar 2012 18:37 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 1074\nA dlaczenie uważasz, że trudno jest stosować antyaliasing dla małych czcionek? Gdzie zmieścić piksele 'pośrednie' jeżeli piksele czcionki zabierają pole od krwędzi do krawędzi? A dlaczego nie ma antyaliasingu w HD44780 itp.? Poza tym jak zrobić antyaliasing na czcionkach w formacie bitmapy (czyli...\nMikrokontrolery dziechu 22 Kwi 2014 16:59 Odpowiedzi: 23 Wyświetleń: 6630\nZe Skype akurat Ci się udało. Małą czcionkę na liście kontaktów mogę zaakceptować, bo w końcu osobę z która będę pisał nie zmieniam co minutę. Dalej to jednak nie rozwiązuje problemu jak choćby w programie Photoshop, gdzie rozmiar poszczególnych czcionek w oknach ustawień jest normalny czyli w tym przypadku...\nSoftware serwis 11111olo 26 Cze 2014 17:19 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 1419\nSoftware serwis grzechinio 12 Paź 2014 13:07 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 3849\nSoftware serwis valar_morghulis 13 Lut 2015 17:32 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 2304\nSoftware serwis pytlowany1 28 Paź 2015 22:41 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 795\nOk, rozumiem ze piszesz o ewentualnej kompatybilnosci. To zrozumiem. Standardem w windowsie sa TTF, ale windows pozwoli na doinstalowanie dowolnej czcionki w systemie z innego programu PostScript lub OTF lub innych. Dla komercyjnych programow nie ma to znaczenia, ale GIMP jako ze jest darmowy nie koniecznie...\nGrafika 2D/3D Kamil532 15 Cze 2019 11:07 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 1263\nGSM Serwis kilupl 31 Mar 2006 17:46 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 798\n1. Jak już koledzy pisali, polską czcionkę ma dopiero TPU2735. 2.W opcjach nic nie zmienisz.\nTV Serwis picad 28 Lis 2002 14:18 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 1550\nNo niby wszystko mam ok, ale jak pisze coś z ż, ć, ś, itp. mówie tu o Ofice to mi w większości czcionek kwadracik wywala, działa tylko podstawowe Adial itp. moze coś w ustawieniach. Mam zainstalowanego Corala więc czcionek mam od wyboru do koloru. Tyle ze większość, a właściwie wszystkie prawie...\nSoftware serwis djlexus 30 Sie 2003 15:50 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 3949\nSoftware serwis arko100 13 Lis 2005 21:51 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 6072\nMikrokontrolery vipermat 05 Gru 2006 10:40 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1236\nMożesz sprubować te czcionki władowac C-->Windows-->Fonts Pozdro:D Proszę przyjąć zasadę, że najpierw próbujemy zrozumieć temat, a posty na Forum piszemy dopiero po zrozumieniu, czego temat dotyczy.\nSoftware serwis hasztive 20 Gru 2006 15:50 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 854\nSoftware serwis szymon210 24 Gru 2006 17:04 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 1442\nMam problem mam sharpa dv-sv90 i nie mam czcionki polskiej w nim. Pomozcie bo na stronie producenta nie ma. W razie czego prosze o odp. na tym forum lub nA MEGO MAILA jlo191(at)wp.pl Regulamin: Na Forum się nie krzyczy - poprawiłem. Obowiązują zasady pisowni - p.15 regulaminu. Proszę pisać staranniej. ...\nPoczątkujący Serwisanci LA72 31 Sty 2008 16:33 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 626\nOffice2003 - rozmiar czcionek\nZainstalowano mi w pracy Office2003 i zaczyna mnie pomalu już szlag trafiać. Oprócz dziwacznego wyglądu są tu tez takie wady, jak np. zbyt małe czcionki w nagłowkach e-maili - Outlook. O ile rozmiar tekstu pisanego w treści maila mozna zmieniać to tego w nagłowku już nie - a przynajmniej ja nie potrafię....\nSoftware serwis Htomas 10 Sty 2007 13:14 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 777\nPowiększenie czcionki N73\nCzytając lub pisząc trzeba się wysilać nad tymi małymi literkami. Jak można zwiększyć czcionkę?\nGSM Początkujący =Tesla= 10 Gru 2008 22:51 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 2444\nSoftware serwis mariusz84 16 Sty 2009 18:11 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 875\nMikrokontrolery wello 28 Wrz 2009 23:28 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1488\nDo czego chcesz to wykorzystać? W czym piszesz aplikację? Napisz coś więcej o swoim projekcie bo tak naprawdę nie wiadomo czy to ma być jednorazowe przekształcenie jakimś programem i uzyskane tablice będą wykorzystywane w Twoim programie czy to ma być przekształcenie dostępne w programie dla dowolnej...\nProgramowanie alak 30 Sty 2012 16:59 Odpowiedzi: 19 Wyświetleń: 2831\nJaka to może być czcionka?\nJak w temacie. Została użyta w książce Save the Forest bt H. Q. Mitchell. To pewnie jakaś standardowa, książkowa - niestety nie potrafię jej poprawnie zidentyfikować. Bardzo podobna(jak nie identyczna) jest Optima. Niestety jak jej używam do pisania to jest jakby 'mniej tłusta' od tej książkowej....\nSoftware serwis evolucja 24 Lut 2011 19:53 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 1410\nW Mozilli mam powiększoną czcionkę, zaś w Operze jest kursywą. Jak pisałem wyżej w Windowsie problem zauważyłem przy wyłączaniu\nSoftware serwis m4xon 27 Maj 2012 18:16 Odpowiedzi: 16 Wyświetleń: 2967\nGSM Użytkowy jacekratownik 27 Maj 2013 16:33 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 5010\nSoftware serwis kasiunia7777 24 Gru 2012 08:06 Odpowiedzi: 7 Wyświetleń: 1566\nLaptopy Hardware Argennto_1 28 Mar 2013 16:06 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 3933\nWiesz gdyby to było takie proste zrobiłbym to przywracanie ale niestety zależy mi na pewnych programach i ustawieniach. W innym przypadku nie pisałbym tego tematu. Spróbuję zaktualizować sterowniki karty graficznej i ściągnę zapasowy wpis rejestru czcionek bo na zagranicznym forum widziałem i wtedy...\nSoftware serwis matt795 30 Mar 2013 14:58 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 2631\nAd.1 Prawdopodobnie przy wydruku w sterowniku jest zaznaczone, żeby drukarka korzystała z czcionek własnych. Ad.2 nie wiem Ad.3 Nie bardzo mogę rozumieć co piszesz Kolego. Czy stosujesz zamiennie toner pomiędzy HP i Xerox?\nDrukarki, ksero Początkujący lukasz0409 25 Cze 2013 15:14 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 1383\nSoftware serwis XaNtoR210 08 Maj 2014 18:46 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 1020\nObrazki z Chrome, ale tak samo jest w Firefox i starej Operze. Internet Explorer dużo lepiej, ale wygląda, że używa Clear Type (sam z siebie, mimo wyłączonego CT - realnie). Jeśli zaś chodzi o Elektroda.pl to teraz pisząc odpowiedź mam super czcionki (bo jest stary wygląd, na nowym wygląda słabo bez...\nSoftware serwis Rognor 19 Paź 2016 23:12 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 1635\nProgramy EDA MES Mariusz 21 Wrz 2017 16:24 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1230\npisząc o kompresji stratnej RLE w tym przypadku (odczyt czcionki jak i plików BGF) miałem na myśli spowolnienie programu. Kompresja stratna – metoda zmniejszania liczby bitów potrzebnych do wyrażenia danej informacji, które nie dają gwarancji, że odtworzona informacja będzie identyczna z...\nMikrokontrolery ARM 2675900 23 Gru 2016 14:50 Odpowiedzi: 23 Wyświetleń: 1986\nTV Serwis Michał99 24 Mar 2003 17:40 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 1190\nw XP niezaóważyłem różnic czy mam koło 1000 fontów czy standard około 20 aby coś zwalniało choć używam dalej Bitstream font nawigatora -- łatwiej się poruszam i szybciej się wybiera fonty jak na szybko coś się pisze, ale czasami trza zrobić jakiś baier, i ładuje full zestaw, i przy zmianie fonta to jest...\nSoftware serwis DWAserwis 24 Kwi 2003 00:06 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 928\nWitam, mam taki "drobny" problem otoz mam Internet Explorer'a 6 PL i pewnego dnia niczym grom z jasnego nieba stala sie mala tragedia otoz nagle na stronach www normalny text (czyli taki text ktory nie jest w jakis sposob zdefinowany w kodzie html, zwykly normalny text) jest pisany jako kursywa...\nDzięki za pomoc zapytam się na serwisach może cos mi powiedzą, apropo kiedyś ktoś mi powiedział ze w igłówkach OKI i EPSONACH fonty są programowane na epromie który jest w środku drukarki. Podobno trzeba zmienić program w tym epromie na polskie czcionki dlatego pytałem się o oprogramowanie. A ja Sprawdzam...\nDrukarki, ksero Profesjonalne rsikon 26 Paź 2004 08:11 Odpowiedzi: 17 Wyświetleń: 2822\nobojętnie jaki windows tak jak kolega md naznaczył " W panelu sterowania > Czcionki > Plik > Zainstaluj nową czcionkę " Powtarzam że nie ma takiej opcji dlatego właśnie o tym pisze.... NIe edytowałem rejestru...zobacze z tymi programami... DZIEKI\nSoftware serwis faber 16 Wrz 2004 11:03 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 1307\nPrawdę mówiąc wybierz serwis, który dysponował będzie odpowiednim sprzętem (pisałem Ci o tym na PW). Co do kosztów, jak znam świat to nie bedą małe ale jak na taki monitorek warto zainwestować, oczywiście w granicach rozsądku.\nMonitory Serwis msal 19 Lut 2005 01:42 Odpowiedzi: 24 Wyświetleń: 1559\nRozdzielczość 1280x1024 jest rozdzielczością zalecaną dla 17", trzeba też pamiętać że monitory LCD najlepiej pracują przy odświeżaniu 60Hz. W tych parametrach będziesz miał obraz najlepszej jakości. Nie znaczy to jednak że w innej rozdzielczości LCD nie może pracować. Ustaw odświeżanie 60Hz i włącz...\nMonitory Serwis krzysiek032 17 Maj 2005 22:05 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 1344\nJezeli w ustawieniach kontaktów ustawisz na duże litery to litery są naprawde duże, powiedziałbym że nawet większe i lepiej widoczne niż w 3310, natomiast literki podczas pisania smsów są dosyć małe i nie ma możliwości ich zwiększenia. A czas pracy przy małym użytkowaniu to nawt 8 dni. pozdr\nGSM Serwis Henry(k) 13 Lis 2005 17:12 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1575\nAktualizacja Firmware archiwum Weski78 26 Sie 2006 20:03 Odpowiedzi: 22 Wyświetleń: 6725\nnie wiem jak i skad można pobrać norweską czcionkę. tak żeby można było czytać norweskie artykuły no i pisać po norwesku. np w notatniku są przeważnie tzw krzaczki proszę o pomoc\nSoftware serwis jonbob 18 Kwi 2006 20:59 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 2035\nPioneer DVD585 - brak polskich znaków - czcionka pl\nJeśli piszesz o odtwarzaczu PIONEER DVD 585 to polecam forum PIONEER'a. Tam uzyskasz wszelkich odpowiedzi dotyczących modeli pioneera Polecam także forum\nDVD/VCR/Kamery/BD Serwis gorzyga 02 Maj 2006 19:58 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1273\nWitam Co prawda nie jestem na bieżącą z C++. Ale pamiętam kiedyś cos takiego pisałem (tez w VC 6.0 ) To ze tego nie widzisz w Class View to z tego co pamiętam niczego nie zmienia. Dołączasz Header do swojego projektu. Jeśli się kompiluje to polowa sukcesu. Teraz w swoim dialogu kładziesz najnormalniejszego...\nProgramowanie Samuraj 10 Cze 2006 15:58 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 1901\nNigdy go nie używałem ale w OO edytor równań jest właśnie "pisany" a nie "klikany", dlatego go zaproponowałem.\nSoftware serwis tzok 11 Cze 2006 14:52 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 12221\nWitam problem polega na złej pisowni w Worldzie / w miejscu litery y pisana jest z i odwrotnie, brak jest (at) / ponieważ był zainstalowany Win 98 i został uaktualniony do WinXP pojawił się ten problem i nie wiem jak należy sobie z nim poradzić. Wiem że ma być polski programisty ale jak to sprawdzić...\nSoftware serwis Golkowis 26 Paź 2006 19:09 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 6910\nSoftware serwis Robert B 13 Paź 2010 02:48 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 7416\nOd kilku dni prawie każdy tekst w komputerze mam w kursywie i w żaden sposób nie mogę tego zmienić. Czy ktoś mądry coś mi poradzi? Szukam kogoś kto miał taki problem lub kogoś kto poprostu wie co zrobić. Tylko nie piszcie żebym sobie w właściwości ekranu klikał i ustawiał "wygląd".\nSoftware serwis andrzejpyry 15 Gru 2006 11:04 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1671\nPDF do Worda... Widzisz i nie grzmisz.... Word jest programam dla sekretarek do pisania pisemek a nie programem do obróbki grafiki. Nie przesadzaj, do zastosowań domowych i tego co potrzebuje autor w zupełności wystarczy. Autor tematu nic nie wspomniał o grafice a jedynie o czcionkach ... Zresztą...\nSoftware serwis SP5IT 05 Kwi 2007 22:40 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 8100\nMam ten sam problem, ale nigdzie nic na ten temat nie piszą. Pozdrawiam\nPoczątkujący Serwisanci k_maro01 25 Sie 2007 08:39 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1133\nAby po polsku pisała trzeba wymienić tarczę czcionkową klawiaturę oraz oprogramowanie, na dzisiejsze czasy działalność bezsensowna.\nDrukarki, ksero Profesjonalne bahet 21 Sty 2008 08:43 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 1842\nJuż gdzieś o tym pisałem. Sterownik T6963 w trybie tekstowym wyświetla tylko małe (max 8x8 pikseli) czcionki, dlatego uruchom go w trybie graficznym i wyświetlaj dowolną czcionkę jako grafikę. Przygotuj czcionkę jak obrazki i cały wyświetlacz twój.\nMikrokontrolery wojtek2112 01 Maj 2008 22:54 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 2648\nślaczki są w dloadx i na LCD. sytuacja wygląda tak iż większość już ręcznie usunełem (oczywiście to co było możliwe) ale np. jak tworze nową partycje to zamiast "partycji 1" są "ślaczki" tzn np. ąłóśćfhhjis już sobie poradziłem. musiałem resetnąćwszystko do ustawień fabrycznych i poskutkowało. teraz...\nkolego o tej konfiguracji drukarki to piszesz do wersji dosa mi potrzeba do wersji dla windows a tam nie ma czegos takiego jak konfiguracja i drukarki\nDrukarki, ksero Początkujący laserjack 03 Cze 2008 17:50 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 3148\nSzukam czcionki "Amazone"\nhehe wielkie dzięki Panowie za pomoc. co do "Amazone"... to pisał mój tato ;) bez mojej wiedzy. Jeszcze raz wielkie dzięki. P.S. a przy okazji (teraz to ja się pytam), jak wstawić te literki do programu Xara3D 6? Dodano po 56 Dobra już mam. Dzięki za Help.\nSoftware serwis codiii 06 Cze 2008 11:55 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 3407\nGSM Początkujący conrad9210 14 Wrz 2008 07:42 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 759\npotrzebna czcionka BankGothic Md BT\nWitam, Nie chciałem pisać nowego postu, a problem bardzo podobny, tylko chodzi o wersję light. Gdzie tam jest napisana nazwa pliku ?? Jeżeli bym znalazł to nie byłoby kłopotu :D\nSoftware serwis Kolobos 20 Maj 2011 16:31 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 14929\nPoszukuję czcionki z polskimi znakami...\nAmazone masz tutaj [url=]Link piszą że z polskimi znakami ale sprawdź.\nSoftware serwis Maniek2808 20 Lis 2009 13:07 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1971\nOstatecznie kupiłem sobie okazyjnie cały telefon 3520b i wymontowałem z niego wyświetlacz, ma ładne pady lutownicze i sterownik Philipsa (bo taśmy i PCB są czerwono-brązowe). Mam tylko takie pytanie, czy logikę (sterownik) można zasilać napięciem 5V (i sygnały w ttl), czy trzeba używać 3,3V dla całej...\nDIY Konstrukcje kamil007 22 Lis 2010 22:21 Odpowiedzi: 16 Wyświetleń: 7930\nMikrokontrolery AVR Roman Szemik 09 Sie 2010 09:55 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 4576\nJakim kablem masz podłączoną kartę graficzną z monitorem: analogowym D-Sub czy cyfrowym DVI? Takie efekty, o których piszesz mogą być spowodowane przez kiepskiej jakości kabel D-Sub. Spróbuj podmienić kabel najlepiej na DVI. Raczej nie będzie to wina karty graficznej tylko zakłóceń na drodze karta-monitor,...\nMonitory Początkujący foldback 28 Sie 2010 15:33 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1562\nTypowo stosuję 1.0mm i bezproblemowo mam wykonaną zmianę tych opisów. Oczywiście skrypt działa tylko na płytkę PCB, na schemacie musisz to robić na piechotę, za pomocą narzędzia Info jak pisałem wcześniej.\nProgramy EDA krzychu.84 26 Sty 2011 10:23 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 3482\nMoże masz za nową kartę do gier, przestaw opcje graficzne na najsłabsze i zobacz czy problem będzie występował - lub pisz o suportu producenta gry.\nSoftware serwis polikerski 26 Cze 2012 17:09 Odpowiedzi: 15 Wyświetleń: 1203\ngrill mikrofalówka zmienić biegunowość schemat czujnika przepustnicy szlifierka stołowy kondensator ricoh skanowanie folderu tranzystorów rosyjskich budowa kineskop galaxy serwer pływa obrotach czujnik temperatura zewnętrzny schemat


SERPENT Antanas Jasenka - Ancient Songs\nCzas trwania: 66:59\nNr kat.: BR1005/DUX0763\n1 Electronic Sutartinės 20:08\n2 9 Sanariai 9:12\n3 Confido 17:47\n4 Girdėk Girdėk 8:51\n5 Āryas 11:01\nAncient Songs - pierwszy album Antanasa Jasenki w katalogu Bôłt Records - to przekrojowy wybór prac kompozytora z różnych okresów i gatunków twórczości, a zarazem próba syntetycznego ukazania jego totalnej osobowości artystycznej.\nAntanas Jasenka (1965) jest jednym z najbardziej interesujących kompozytorów oraz artystów dźwięku współczesnej sceny litewskiej. Muzyczne zainteresowania absolwenta Litewskiej Akademii Muzyki i Teatru obejmują zarówno utwory koncertowe, ilustracje filmowe i teatralne, jak też rozwinięte formy sztuki eksperymentalnej, konceptualnej oraz multimedialnej.\nKarierę Jasenki podzielić można na kilka etapów o odmiennych priorytetach twórczych. Kompozycje z lat 1990-1993 dowodzą silnej fascynacji motywami oraz źródłami orientalnymi. Zaznaczyć trzeba, że utwory z tego okresu - m.in. "Hare Krsna", "Paramatma", "Rasa-Līlā" czy "Āryas" - nie wykorzystują w sposób dosłowny rozwiązań muzycznych typowych dla kultur Wschodu. Bodźce orientalne wpływają raczej na precyzyjne modelowanie kompozycji, dźwięków i ich intensywności oraz przebiegów rytmicznych\nPierwsze elektroniczne utwory Jasenki z lat 1992-1998 stworzone zostały w oparciu o badzo prymitywny sprzęt nagraniowy. Te zmyślone pejzaże dźwiękowe powstawały przez cięcie, miksowanie i kolażowe zestawianie fragmentów taśmy magnetycznej. Oryginalny styl Jasenki wyłania się począwszy od utworu "h3ORaj", który oprócz wyżej wymienionych technik wykorzystywał także wygenerowane cyfrowo dźwięki. Z kolei jego okres interdyscyplinarny - szeroko rozumiana sztuka nowych mediów z pogranicza twórczości dźwiękowej i wizualnej, instalacji akustycznych i audiowizualnych, live electronics i działań interaktywnych oraz muzyki eksperymentalnej - datuje się od początków nowego stulecia.


Nie potrafię odpowiedzieć na takie pytanie. Wiem że ta para porusza się idealnie zgodnie z tym co napisałem kilka tygodni temu na blogu. Teraz doszła do strefy, dość szerokiej strefy w rejonie 4.24-4.28. Czyli zasięg jaki wówczas wskazałem został wypełniony. Teraz ważne jest czy ta strefa zostanie wybita. Jeśli tak to geometria oraz powstały potrójny szczyt wskazywałyby na ruch spadkowy do linii trójkąta czyli w okolice 4.03-4.08. Tak to wygląda w długim terminie oczywiście. Zatrzymanie w wspomnianej strefie mogłoby wykreować ruch wzrostowy do okolic 4.35-4.40. W krótszym terminie wydaje się mieć znaczenie poziom ok. 4.25 gdzie byłoby idealne miejsce do… Czytaj więcej »


Zarząd Bayeru Leverkusen – BayerLeverkusen.pl\nBayer Leverkusen – polska strona kibiców Bayeru 04 – BayerLeverkusen.pl\nStrona główna Zarząd Bayeru Leverkusen\nZarząd Bayeru Leverkusen\nMichael Schade – dyrektor zarządzający Bayeru Leverkusen\nRudi Völler – dyrektor sportowy\nRudi Völler w kartach historii zapisał się nie tylko dzięki dobrej grze w Bundeslidze, lecz również przez zdobycie z reprezentacją Niemiec MistrzostwaŚwiata we Włoszech (rok 1990) i wygranie Ligi Mistrzów z Olympique Marseille (1993).\nRezygnacja Völlera z prowadzenia reprezentacji w 2004 roku nie miała wpływu na jego popularność, którą wcześniej zyskał na całym świecie. Od Stycznia 2005 roku ponownie został dyrektorem sportowym Bayeru 04 Leverkusen.\nMeinolf Sprink – dyrektor ds. komunikacji\nDirk Mesch – rzecznik prasowy\nJürgen Gelsdorf – szef akademii piłkarskiej Bayeru\nJonas Boldt – manager ds. sportowych\nFabian Otto – dyrektor ds. finansów\nFelix Duden – dyrektor ds. strategii\nChristine Bernard – departament prawny\nMartin Kowalewski i Dominik Roggenkamp – dział marketingu\nRudiger Vollborn – odpowiedzialny za kontakt z kibicami


niedziela, 24 wrzesień 2017 17:24\nSłoneczna niedziela na placu zabaw.\nJest pogoda, jest plac zabaw, są dzieci, jest wesoło i przyjemnie.\nTak niektórym z nas mijała niedziela. Nie ma co tu dużo pisać. Wystarczy obejrzeć poniższe zdjęcia nadsyłane przez rodziców.


Córka Kasi Kowalskiej pokazała się bez makijażu. Internauci zachwycają się piegami - WP Kobieta\nAleksandra Kowalska jest owocem związku Kasi Kowalskiej i Kostka Yordanisa. Po ich rozstaniu została z mamą. 22-latka słynie z pokazywania kontrowersyjnych zdjęć w mediach społecznościowych. Teraz pochwaliła się fotografią bez makijażu.\nKasia Kowalska ma dwójkę dzieci - Aleksandrę i Ignacego (ONS.pl)\nAleksandra Kowalska - córka Kasi Kowalskiej\nAleksandra Kowalska do tej pory zazwyczaj pokazywała odważne fotografie w mediach społecznościowych. Wielokrotnie pozowała z głębokim dekoltem oraz mocnym makijażem. Jej profil na Instagramie jest publiczny. Obserwuje go ponad 17 tys. użytkowników. Okazuje się, że jak córka piosenkarki zmyje makijaż jest bardzo do niej podobna.\nZobacz także: 21-letnia córka Kasi Kowalskiej z głębokim dekoltem. Fani zachwyceni\nTeraz 22-latka opublikowała na swoim instagramowym koncie zdjęcie z Grecji. Pozuje na nim bez grama makijażu i z wysoko spiętym kucykiem. Internauci uważają, że w takim wydaniu wygląda jak kopia mamy. Zachwycają się jej urodą, a zwłaszcza piegami. "Taką pamiętam Kasię Kowalską", "Naturalnie piękna", "Cudowne piegi" - czytamy w komentarzach.\nZobacz także: Córka Kasi Kowalskiej pokazuje dużo na Instagramie. Tłumaczy, dlaczego


■ Uchwała Nr 1671/LIV/2002 z dnia 05 września 2002 w sprawie rozpatrzenia protestu wniesionego do projektu zmiany planów zagospodarowania przestrzennego obowiązujących w obszarze miasta Lublina część II\n1. Nie uwzględnia się protestu złożonego w dniu 24 lipca 2002 r. przez Radę Osiedla "Piastowskie" LSM ul. B. Śmiałego 4 w Lublinie, dotyczącego działki Nr 160 (obręb 28, arkusz 3/1), leżącej przy ul. K. Wielkiego w Lublinie.\n2. Przedmiotem protestu jest zakwestionowanie przez Radę Osiedla "Piastowskie" LSM w ponownie wyłożonym do publicznego wglądu projekcie zmiany planów zagospodarowania przestrzennego obowiązujących w obszarze miasta Lublina - część II zasadności realizacji hali widowiskowo - sportowej na działce Nr 160 przy ulicy Kazimierza Wielkiego w Lublinie.